總結(jié)是梳理思路，提煉重點的過程，可以幫助我們更好地理解和記憶所學(xué)內(nèi)容。在寫總結(jié)時，要注重邏輯性和連貫性，確保文章的條理清晰，層次分明。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)的案例，供大家參考和借鑒。
討論工作總結(jié)篇一
在全市深入開展的“找問題、找差距、找目標(biāo)”(以下簡稱“三找”)主題大討論活動中，觀山湖區(qū)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，按照全市統(tǒng)一部署和要求，統(tǒng)一思想抓落實、凝聚共識謀發(fā)展，采取三項措施，扎實推進(jìn)全區(qū)“三找”主題大討論活動，確?；顒硬蛔咝问?、不走過場、取得實效。
區(qū)委把“三找”主題大討論活動作為全區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動的有效抓手，高度重視、精心組織，成立由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)委專職副*任常務(wù)副組長，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)同志任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，召開動員大會進(jìn)行周密部署，讓“三找”活動與群眾教育實踐活動一條線，貫穿于黨的群眾教育實踐活動始終。同時，要求全區(qū)各級各部門結(jié)合自身實際制定具體的活動方案，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，親自抓、帶頭抓，走前列、作表率，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，切實做到“三找”活動領(lǐng)導(dǎo)有力、認(rèn)識到位，組織有序、責(zé)任明晰。
搞好領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研，是開展“三找”活動的前提和基礎(chǔ)。區(qū)委制定了專題調(diào)研方案，按照“一不漏、四弄清”(即不漏一個基層單位，弄清基層基本情況，弄清群眾的要求和期盼，弄清存在的突出問題，弄清解決問題的措施)的原則，要求全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部重點圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社區(qū)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能、項目推進(jìn)、民生服務(wù)五個方面，采取“聽、查、問、議”的方式率先開展調(diào)研，通過深入細(xì)致的調(diào)研，把問題找準(zhǔn)、把方向明確、把措施做實。同時，建立健全長效機(jī)制，結(jié)合“三找”活動進(jìn)一步完善《觀山湖區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點制度》、《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)群眾制度》等，明確區(qū)委常委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人要聯(lián)系一個基層黨委，基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少要聯(lián)系一個黨支部，做到領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研“全下沉”，基層黨組織聯(lián)系全覆蓋，有效推動專題調(diào)研工作制度化、規(guī)范化。如區(qū)紀(jì)委班子深入?yún)^(qū)屬重點項目建設(shè)的所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展違法建筑的專題調(diào)研后，為進(jìn)一步根治違法建筑這一社會頑疾，保障我區(qū)西南商貿(mào)城、火車北站功能區(qū)及即將啟動的達(dá)沃斯小鎮(zhèn)等重點項目順利推進(jìn)，牽頭成立了觀山湖區(qū)控制和拆除違法建筑及重點項目推進(jìn)懲治問責(zé)工作組，整合紀(jì)檢監(jiān)察、*、*等部門力量，嚴(yán)肅查處控違拆違工作中的違法違紀(jì)行為，杜絕非法買賣土地和修建違法建筑行為發(fā)生，遏制違法建筑的滋生蔓延，全力推進(jìn)了全區(qū)重點項目建設(shè)。截止目前，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部已開展專題調(diào)研35次，撰寫調(diào)研報告27篇。
為確?；顒尤〉脤嶋H效果，牢固樹立“邊找、邊擺、邊學(xué)、邊改”的思想，區(qū)委組建了6個“三找”活動督導(dǎo)組，結(jié)合全區(qū)半年目標(biāo)任務(wù)完成情況，重點對涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項目推進(jìn)、民生服務(wù)、群眾工作、社會管理、基層黨建等方面的單位進(jìn)行全程督導(dǎo)。通過督導(dǎo)，對各單位在活動開展、思想認(rèn)識、工作作風(fēng)等方面查找問題不全面，整改措施不落實,整改工作不到位的進(jìn)行全區(qū)通報，對工作中“庸、懶、散、慢、浮”現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格懲處，切實提高干部執(zhí)行力，推進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
同時，在督導(dǎo)過程中積極發(fā)現(xiàn)、宣傳、推廣先進(jìn)做法，在全區(qū)營造良好的氛圍，確保每個環(huán)節(jié)、各項工作得到有效落實。如新世界社區(qū)黨委以“進(jìn)百家門、解百家困、系百家情”為活動載體，深入駐區(qū)企業(yè)、自治組織和居民家中，傾聽群眾意見，對照群眾期盼“找問題、找差距、找目標(biāo)”，在居民中反響熱烈，成效明顯。
討論工作總結(jié)篇二
7月上旬，公司發(fā)生了兩次機(jī)組非停不安全事件，為盡快扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，提高安全管理、設(shè)備健康水*，從7月15日至31日，在全公司開展了以“學(xué)制度查責(zé)任制落實，學(xué)安規(guī)查措施的執(zhí)行，學(xué)技術(shù)查檢修工藝、質(zhì)量”為主題的安全生產(chǎn)大討論活動，經(jīng)過討論，全體員工提高了安全意識，同時找出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定了防范措施，達(dá)到了預(yù)期目的，總結(jié)如下：
為搞好本次大討論活動，公司成立了以副總經(jīng)理溫景韶為組長，部門一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，生產(chǎn)部、安監(jiān)部及各部門管理人員包保班組，參加班組學(xué)習(xí)討論；圍繞《通知》中提出的八個問題開展學(xué)習(xí)討論（1、日常安全培訓(xùn)、安全活動日堅持如何？存在什么問題？2、部門、班組安全管理是怎樣開展的，存在哪些不足？3、設(shè)備晨、晚檢、巡檢制度堅持的如何，是否達(dá)到了效果，存在哪些問題，怎樣改進(jìn)？4、當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常（如跑冒滴漏、缺陷）怎樣處理的，效果如何，是否有重復(fù)發(fā)生現(xiàn)象。5、查兩票三制執(zhí)行情況，安全技術(shù)措施是否可行，能否起到可控在控作用；檢修工藝、質(zhì)量存在哪些問題，監(jiān)督檢查是否到位。6、安全責(zé)任制是否得到落實，存在哪些未到位現(xiàn)象。7查設(shè)備、物資采購、入庫驗收等環(huán)節(jié)是否執(zhí)行公司規(guī)定，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，怎樣改進(jìn)。8、目前設(shè)備還存在哪些影響安全運(yùn)行的隱患，怎樣提高設(shè)備健康水*。），通過回顧20xx年以來公司安全生產(chǎn)情況，找出存在的問題，提出存在的共性問題。需要立即整改的管理問題9條，安全隱患27條，需協(xié)調(diào)問題及合理化建議21條，各部門班組根據(jù)實際情況制定了切實可行的措施，同時加大了設(shè)備日常維護(hù)和隱患排查治理，及時扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)的被動局面。
活動辦公室認(rèn)真履行職責(zé)，利用公司生產(chǎn)調(diào)度會時間通報活動開展情況，在集中學(xué)習(xí)日組織檢查，對個別管理人員學(xué)習(xí)不到位的情況進(jìn)行了通報考核。
本次大討論活動時間雖然短，各部門、班組非常重視認(rèn)真組織，檢修部門充分利用班前、班后會及周五集中學(xué)習(xí)日時間，運(yùn)行部門利用輪流學(xué)習(xí)日時間及交接班前進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，活動中邊學(xué)邊討論，每個職工都能踴躍發(fā)言。
熱機(jī)維護(hù)部根據(jù)近期出現(xiàn)鍋爐爆管，機(jī)房內(nèi)循環(huán)水管泄露，300mw機(jī)組皮帶斷裂等影響安全生產(chǎn)的情況，進(jìn)行了反思和討論，管理人員包班組進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，從設(shè)備問題、材料問題、管理問題、運(yùn)行操作問題進(jìn)行分析討論，找出了設(shè)備出現(xiàn)不安全因素的原因。吳主任在參加班組學(xué)習(xí)和討論中指出，最近一段時間公司安全生產(chǎn)情況不容樂觀，＃6、7、8機(jī)組相繼爆管給我們安全生產(chǎn)工作帶來很大壓力，導(dǎo)致部門工作非常被動。劉主任在鍋爐本體班組的討論中，鼓勵大家，要正視問題，面對困難，找出原因，采取措施，吸取教訓(xùn)，避免類似事故的發(fā)生。同時找出部門目前存在的需要改進(jìn)的六個方面問題，制定了措施。
燃料部首先讓大家走出二個誤區(qū)：一是討論不是在搞形勢， 是實實在在找問題、解決問題、提建議、出點子；二是出現(xiàn)異常事故只要沒出在本專業(yè)就幸災(zāi)樂禍、不管我的事的錯誤認(rèn)識。通過討論大家認(rèn)識到：運(yùn)行、檢修在管理設(shè)備中要有一家人意識，不分你我，要有大局意識，從自身找差距、挖潛力、促發(fā)展，只有大家人人愛護(hù)每一個設(shè)備向愛護(hù)自己的身體一樣，設(shè)備健康水*才會有較大提高。各班組針對分管設(shè)備運(yùn)行狀況分析，由于近幾年燃料設(shè)備維護(hù)投入少，設(shè)備存在不少問題，有的已影響到正常安全生產(chǎn)。大家站在公司整體利益上，沒有牢騷、沒有怨言，一直表示：再累、再難、再臟、再苦，只要工作需要，就要安全出色地完成任務(wù)。大家決心在現(xiàn)有實際條件下，為盡快扭轉(zhuǎn)安全不利局面，克服困難，迎難而上，出色完成自己的本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工檢驗，燃料部是能吃苦、肯奉獻(xiàn)、能打硬仗的團(tuán)隊。
電熱維護(hù)部針對20xx年上半年部門發(fā)生的5次不安全情況進(jìn)一步分析；找出了存在問題，明確了工作思路，在安全管理上提出了以下要求：1、加強(qiáng)設(shè)備的晨、晚檢：要求巡檢到位，能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的顯而易見的缺陷、隱患及重大缺陷，如：泄漏、滲漏、異音、過熱、過電流、指示不準(zhǔn)、振動大等，要求巡檢要有時間、有內(nèi)容、有效果。2、加強(qiáng)兩票三制的管理，尤其是新工作票制度的實施，不僅要程序?qū)Γ椅ｋU點分析及采取的安全技術(shù)措施要真正可行，能起到可控在控作用。3、要切實抓好檢修工藝、檢修質(zhì)量、檢修工期，作到應(yīng)修必修、修必修好，不僅要正確可靠，而且要整潔美觀，裝配合理。
調(diào)度運(yùn)行部通過學(xué)習(xí)分析從提高班組人員的安全意識下功夫，在生產(chǎn)中要安排合適的人干合適的事。嚴(yán)格值班紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)盤質(zhì)量，集中精力、精心操作，時刻注意參數(shù)變化，加強(qiáng)參數(shù)調(diào)整，量小頻調(diào)是確保設(shè)備參數(shù)穩(wěn)定的不二法寶；在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，確保操作的正確性； 如何才能確保部門的安全生產(chǎn)，等五個方面找出存在問題，并提出措施要求。
供應(yīng)部（物資）制定了倉庫保管“五個嚴(yán)禁、四個檢查”等制度，做到在物資驗收入庫方面：對沒有采購計劃的拒絕驗收入庫；嚴(yán)格控制物資質(zhì)量，對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，一律拒絕辦理入庫手續(xù)；在保證貨物供應(yīng)、合理儲備的前提下，力求降低庫存量。在發(fā)貨時，對物資品種、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行第二次再把關(guān)。堅持杜絕質(zhì)量不合格的物資進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，為切實保證機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行當(dāng)好排頭兵。
通過認(rèn)真分析排查，目前安全生產(chǎn)方面存在以下不足（具體見附件）
1、個別設(shè)備主人對自己設(shè)備不明確，責(zé)任心不強(qiáng)，壓力不到位。
2、晨、晚檢、巡檢走馬觀花，起不到檢查的作用。
3、周安全活動堅持不正常，工作忙時自動取消。
4、缺陷處理不徹底， 重復(fù)出現(xiàn)率高。
5、大小修設(shè)備檢查，特別是承壓部件檢查不全面不到位，造成非計劃停運(yùn)次數(shù)多。
6、由于當(dāng)前煤質(zhì)不穩(wěn)定，對鍋爐穩(wěn)定燃燒、鍋爐受熱面磨損、制粉系統(tǒng)、除灰除塵系統(tǒng)可靠運(yùn)行都帶來嚴(yán)重不安全隱患。
7、個別設(shè)備老化嚴(yán)重，需加大資金投入，進(jìn)行設(shè)備改造。
8、對青年職工加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，盡快提高他們的業(yè)務(wù)水*。 針對存在問題采取的措施：
1、各部門、班組根據(jù)各自的專業(yè)特點，有針對性地抓好安全意識、安全知識、安全技術(shù)培訓(xùn)教育，強(qiáng)化每個成員的安全生產(chǎn)意識。并開展多種形式的安全生產(chǎn)意識宣傳教育活動，實行安全生產(chǎn)公開制度，對全體成員進(jìn)行反違章曝光等，增強(qiáng)全體人員的安全意識和自我防護(hù)能力。
各班組認(rèn)真開展每周的安全日活動，對每次安全活動的內(nèi)容、要求、考核都作具體規(guī)定，使安全活動真正收到實效。堅持開展班前安全技術(shù)交底、危險點分析，掌握著安全生產(chǎn)的主動權(quán)。
討論工作總結(jié)篇三
前進(jìn)路社區(qū)按照辦事處先進(jìn)性教育辦公室關(guān)于把先進(jìn)性教育大討論活動引向深入的要求精神，因地制宜、分類指導(dǎo)，使大討論活動既扎扎實實，又富有成效，增加了廣大黨員立足崗位奉獻(xiàn)，永葆黨員先進(jìn)性的動力，總結(jié)出符合本社區(qū)工作實際的主題實踐：“保侍xxx員先進(jìn)性，全心全意為人民服務(wù)”。主要體現(xiàn)在“四個圍繞”上：
一是圍繞先進(jìn)性教育的主題和主線來進(jìn)行。先進(jìn)性教育的主題是保持xxx員先進(jìn)性；主線是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想。在大討論中，全體黨員都認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了理論，端正了思想，提高了覺悟，做到真學(xué)、真懂、真會、真用，使黨員的思想認(rèn)識有新提高，使黨員對先進(jìn)性具體要求有新理解，使黨員對社區(qū)的黨員保持先進(jìn)性有新共識。
代表”的要求，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，讓每一名黨員成為一面旗幟，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為黨員先進(jìn)的標(biāo)桿。
三是圍繞提高黨員的基本素質(zhì)、改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)求實效來進(jìn)行。這次大討論著重圍繞提高黨員基本素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用來開展。自下而上討論社區(qū)、個人保持先進(jìn)性的具體要求，通過更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，讓黨員干部把服務(wù)作為第一要務(wù)，把堅持依法辦事作為基本準(zhǔn)則，把愛民為民作為人生追求，把工作作風(fēng)建設(shè)水平提高到一個新的水平。
四是圍繞單位特點、工作特點、崗位特點和黨員群體特點來進(jìn)行。社區(qū)各崗位盡管工作性質(zhì)不同、職責(zé)不同，但黨員先進(jìn)性具體要求是一致的、共同的。在大討論中，社區(qū)著重引導(dǎo)廣大黨員積極思考，如何在加快推進(jìn)更高起點上的發(fā)展，出主意、提建議、謀對策，組織按照“三個代表”的要求和今年的中心工作任務(wù)，定位子、爭先機(jī)，興旺一方事業(yè)、團(tuán)結(jié)一方黨員、形成一方特色。以大討論為契機(jī)，傾聽群眾心聲、征求群眾意見、解決存在問題，切實增強(qiáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”的責(zé)任感和使命感，并及時將先進(jìn)性的具體要求付諸于工作實踐中。
通過大討論活動的開展，本社區(qū)黨員意識明顯增強(qiáng)，理論聯(lián)系實際的水平得到提升。這主要體現(xiàn)在“三個有效”上：
一是通過典型引路、以點帶面，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，使之成為推動學(xué)教活動深入的有效途徑。在大討論中，社區(qū)注重用身邊的人和事，以群教群、以點帶面，要求黨員結(jié)合工作實際，提出立足本職崗位保持黨員先進(jìn)性的具體要求。黨員學(xué)習(xí)討論的收獲大，提出的具體要求準(zhǔn)，就有可行性。大討論是對黨員學(xué)習(xí)成效最直接最好的檢驗，能夠推動廣大黨員在討論中發(fā)現(xiàn)不足，從而相互推進(jìn)，相互學(xué)習(xí)，把學(xué)教活動引向深入。
二是通過深入實際，聽取意見，切實解決黨員黨性黨風(fēng)和群眾急需解決的突出問題，使之成為邊學(xué)邊改的有效渠道。開展大討論活動也是搞好分析評議階段工作的基礎(chǔ)，開展大討論活動，幫助黨員把握先進(jìn)性的具體要求，增強(qiáng)黨的新觀念，這對于黨員找準(zhǔn)自身存在的問題有極大的幫助。同時，開展大討論活動，還能增強(qiáng)黨員之間的思想交流，增強(qiáng)彼此了解，為開展批評與自我批評、互幫互助、共同提高創(chuàng)造條件。
動的重要意義，把大討論作為鞏固學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效的重要契機(jī)，作為互相學(xué)習(xí)的重要契機(jī)，高度重視、精心組織、討論深入、落實有力，黨員個人在反復(fù)討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行加工提煉，形成符合黨章和中央要求，體現(xiàn)時代精神和工作特色的黨員個人、支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)群體保持先進(jìn)性的具體要求，使先進(jìn)性的具體要求在黨員中形成共識，并經(jīng)得起實踐的檢驗，經(jīng)得起群眾的評鑒，經(jīng)得起時代的考驗。使黨員在分析評議時有具體標(biāo)尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作中有行為準(zhǔn)則，從而提高大討論活動的質(zhì)量，努力把學(xué)教活動引向深入。
前階段大討論活動雖然取得了一定的成效，但是，由于時間緊，按照開展大討論的要求，特別是xxxxxx提出的“六個堅持”，在深刻理解，準(zhǔn)確把握黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵上還有差距，這些有待在今后加以改進(jìn)和提高，以確保黨員學(xué)深、學(xué)透，不斷推進(jìn)大討論活動的深入。
討論工作總結(jié)篇四
近年來，冀屯鎮(zhèn)堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，著力打造以黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以黨員為主體、鎮(zhèn)村干部為重點的黨建工作科學(xué)化運(yùn)行機(jī)制，有效推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)gdp完成33.5億元，財政一般預(yù)算收入完成3.6億元，人均純收入9079元。我們的主要做法是：
一、引領(lǐng)示范，黨組織和黨員干部成為致富創(chuàng)業(yè)的先鋒軍 一是黨委作表率。在全鎮(zhèn)發(fā)展中，鎮(zhèn)黨委拉高標(biāo)尺，強(qiáng)抓機(jī)遇，謀劃了三大支柱產(chǎn)業(yè)，即圍繞煤田資源，促進(jìn)以煤田、發(fā)電、制磚為內(nèi)容的循環(huán)經(jīng)濟(jì)；圍繞畜牧養(yǎng)殖，建設(shè)新鄉(xiāng)市最大的蛋雞生產(chǎn)基地，建設(shè)豫北最大的生豬生產(chǎn)基地；圍繞食用菌產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)張平菇生產(chǎn)規(guī)模，力促星河生物工廠化生產(chǎn)食用菌項目盡快投產(chǎn)，盡早發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。
90萬元。
三是黨員當(dāng)先鋒。“黨員干部走在前，各項工作都不難”，在全鎮(zhèn)的食用菌發(fā)展上得到最充分體現(xiàn)，食用菌發(fā)展之初，各村黨員在鎮(zhèn)黨委的號召下，用小蘑菇引領(lǐng)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。2011年，增收致富活動中，培育幫帶2800余戶，協(xié)調(diào)貼息貸款1500萬元，實現(xiàn)農(nóng)民增收6000萬元。
二、勇挑重?fù)?dān)，黨員隊伍成為落實工作任務(wù)的排頭兵
鎮(zhèn)黨委堅持“組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明”的黨建原則，凡是事關(guān)群眾切身利益的決策一旦形成，要求達(dá)到“政令暢通，說到做到”。每項重大任務(wù)面前，要求樹立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找理由、完成任務(wù)追求圓滿的標(biāo)尺。2011年12月，鎮(zhèn)黨委在縝密決策基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入細(xì)致做工作，通過黨員干部帶頭，黨員包戶，僅用3天、72小時，就順利完成東、西北流兩個村687戶3000余人的搬遷、拆遷和安置任務(wù)，創(chuàng)造了拆遷紀(jì)錄。
三、踐行承諾，管理機(jī)制成為各項工作的有效保障
一是圍繞中心任務(wù)建立工作推進(jìn)機(jī)制。我們從班子成員做起，健全推進(jìn)任務(wù)落實的各項制度，實行干部“雙層”管理體制，即班子成員帶中層、中層干部帶一般干部的工作體制。同時加強(qiáng)工作匯報、督查追究、重大問題調(diào)研、民主決策制度等。扎實的工作推進(jìn)制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落實的良好工作機(jī)制。
二是圍繞干部管理建立承諾考評機(jī)制。承諾機(jī)制，即：村黨支部向鎮(zhèn)黨委承諾全年目標(biāo)任務(wù)、鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)群眾承諾全年目標(biāo)任務(wù)。2011年全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，實干苦干巧干，超額完成年初承諾的各項目標(biāo)?？荚u機(jī)制，即：一是鎮(zhèn)黨委對村級組織一年來任務(wù)完成、制度落實情況、群眾對干部滿意度情況進(jìn)行考評。二是村級干部對鎮(zhèn)黨委及領(lǐng)導(dǎo)成員是否優(yōu)秀進(jìn)行測評。在承諾考評中，全鎮(zhèn)干部注重實效，不走過場，用制度“逼”著干部用心做事。
三是圍繞干部選拔使用建立淘汰機(jī)制。鎮(zhèn)黨委一是把“淘汰”后進(jìn)作為干部隊伍建設(shè)的著力點?！氨啤敝刹慨?dāng)先進(jìn)，也“逼”著平庸干部主動辭職。二是把“轉(zhuǎn)化”后進(jìn)村作為干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵點。每年對村級組織進(jìn)行一次“定類升級”，在對后進(jìn)村干部“淘汰”的同時，采用“兩推一選”辦法，讓群眾信任的干部、各個領(lǐng)域的能人強(qiáng)人涌現(xiàn)出來。通過調(diào)整充實班子，規(guī)范干部行為，使后進(jìn)村迅速轉(zhuǎn)化。
去，借鑒外地做法，吸收別人經(jīng)驗。三是整改式學(xué)習(xí)。定期進(jìn)行小整改，開展批評與自我批評，把不良傾向消滅在萌芽階段。四是樹先進(jìn)典型式學(xué)習(xí)。把那些走在時代前列，不怕困難，不怕矛盾的干部樹立起來，開展學(xué)先進(jìn)活動，用榜樣的力量，感悟影響黨員行為與做事準(zhǔn)則。
2011年，雖然我們在推進(jìn)黨建工作科學(xué)化運(yùn)行機(jī)制方面進(jìn)行了一些探索，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，還有一定的差距，在今年的基層組織建設(shè)年活動中，我們將按照市委的安排部署，以黨建強(qiáng)支部，以黨建促發(fā)展，努力建設(shè)富裕、秀美、和諧、幸福新冀屯。
謝謝大家！
討論工作總結(jié)篇五
習(xí)總書記站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分肯定了教育實踐活動取得的成果，深入
總結(jié)
了活動取得的基本經(jīng)驗，對新形勢下堅持從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)進(jìn)行了全面部署，提出了八條明確要求。這八條要求猶如“八盞明燈”，指引著如何在新形勢下堅持從嚴(yán)治黨的前進(jìn)方向和科學(xué)路徑。下面，我結(jié)合自己的所學(xué)、所思、所想和工作實際，談一下自己的學(xué)習(xí)收獲和思想體會。
一要強(qiáng)化落實。習(xí)總書記指出，各級黨委要把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。我們要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任約束，切實履行好管黨治黨第一責(zé)任人的職責(zé)。
二要持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。習(xí)總書記指出，不正之風(fēng)離我們越遠(yuǎn)，群眾就會離我們越近。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決打好持續(xù)深入抓作風(fēng)建設(shè)的攻堅戰(zhàn)，努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部作風(fēng)。
三要重視思想制度建設(shè)。重視在制度治黨上下功夫，既要以求真務(wù)實精神抓好突出問題，又要從源頭上加以預(yù)防，既要制定和完善長效機(jī)制，又要保障制度的約束力，在推進(jìn)簡政放權(quán)、科學(xué)決策和透明政府建設(shè)上下功夫，形成用制度保障作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。四要強(qiáng)化宗旨意識。習(xí)總書記指出，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記的重要講話精神，既需要我們進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，增強(qiáng)宗旨意識，更需要我們把為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于自身的思想和行動中。
五要嚴(yán)于律己。從嚴(yán)治黨，時刻保持自覺和自省，這是我們黨自我完善、自我革新、自我發(fā)展的強(qiáng)大動力源泉。正如習(xí)總書記所言——必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。我們要從自身做起，率先垂范，嚴(yán)于律己，用“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
下面，我說一下街道黨建工作方面存在的問題：
一是對黨建工作重視不夠。時常把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為第一要務(wù)，而把黨建工作作為“次要任務(wù)”。因此對經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。
二是農(nóng)村黨組織服務(wù)能力不強(qiáng)。村級班子力量薄弱，村干部年齡偏大，文化偏低，破解發(fā)展難題的辦法和措施不多，帶領(lǐng)群眾致富的思路不夠開闊。同時人均耕地少，缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，穩(wěn)定與發(fā)展的矛盾突出，影響了村干部工作的積極性。
三是社區(qū)活動場所建設(shè)不到位。街道五個社區(qū)中，兩個達(dá)標(biāo)，一個在建設(shè)中，還有兩個未達(dá)標(biāo)。xx社區(qū)場所小，墻體漏水，需要修建和擴(kuò)建。xx社區(qū)還沒有固定的辦公場所，需要新建。
四是具體工作措施落實還不完全到位。基層黨員干部的教育培訓(xùn)抓的不實，培訓(xùn)的針對性還需要提高；黨建工作發(fā)展不均衡，社區(qū)黨建工作表現(xiàn)突出，農(nóng)村黨建相對薄弱，缺乏示范點；在職黨員參與社區(qū)建設(shè)不夠，需要進(jìn)一步豐富載體。
下一步工作打算：
一是強(qiáng)化責(zé)任落實。進(jìn)一步樹立責(zé)任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，加大對村、社區(qū)黨建工作的重視和指導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查。加大對基層黨建經(jīng)費(fèi)的投入，創(chuàng)新思維，整合資源，保障基層工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和重點項目的推進(jìn)。對街道存在的軟弱渙散的基層黨組織，加大整頓力度，實現(xiàn)后進(jìn)社區(qū)的提檔升級。
二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識。按照“三有一化”要求，扎實開展社區(qū)結(jié)對共建和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，實現(xiàn)屬地管理、認(rèn)領(lǐng)崗位、公開承諾、共同推進(jìn)的工作格局，引領(lǐng)黨員發(fā)揮作用，參與社區(qū)建設(shè)。認(rèn)真落實黨代表常任制工作制度，依托工作室，定期開展活動，使黨代表常任制工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
三是鞏固教育實踐活動成果。我們要堅持問題導(dǎo)向、深化整改落實，加強(qiáng)跟蹤督查，做到真改實改徹底改。街道黨委完善各項規(guī)章制度，扎緊織密制度“籠子”。進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和民主評議黨員制度，借鑒教育實踐活動經(jīng)驗，以整風(fēng)精神開好今后的民主生活會和組織生活會。
討論工作總結(jié)篇六
20xx年3月5日技術(shù)科組織安全大討論，會后使我深刻認(rèn)識到煤礦發(fā)展是一個多層次，多方位的發(fā)展，就一個礦而言，想得到長久，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就一定要處理好各個方面的協(xié)調(diào)關(guān)系，如科學(xué)技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用，安全與效益的關(guān)系等等，而最主要的，就是一個生產(chǎn)與安全的關(guān)系。
生產(chǎn)與安全是一個礦存在的最基本要素，缺一不可，離開生產(chǎn)談安全，那有如紙上畫餅，中看不能用，安全失去了它應(yīng)有的價值，離開安全談生產(chǎn)，那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應(yīng)有的保障，因此，安全與生產(chǎn)應(yīng)是相互協(xié)作、相輔相成的，生產(chǎn)應(yīng)在安全的條件下進(jìn)行，是服從于安全的，而安全是服務(wù)于生產(chǎn)，又監(jiān)督于生產(chǎn)的。
礦井的工程質(zhì)量是安全的根本，工程質(zhì)量的好壞直接反映出一個礦井安全管理的重視程度，有些礦盲目追求“高效益、高收入”而忽略了礦井的工程質(zhì)量，只要數(shù)量不要質(zhì)量，使得工人在井下作業(yè)時，只追求進(jìn)尺數(shù)量，原煤產(chǎn)量，而忽略了支護(hù)質(zhì)量，這樣一來短期內(nèi)可能會給礦及隊組帶來一定的效益，但是就長遠(yuǎn)角度看，若只為眼前一點小利益而放棄了工程質(zhì)量，那么，差劣質(zhì)量的巷道狀況，不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低，也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少，致使巷道變形快，從而導(dǎo)致巷修周期短，并加大了巷修人員及資金的投入，給礦的效益帶來一定的影響。另外，片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量，長久以后，也會使得職工業(yè)務(wù)水*及發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力大大降低，這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強(qiáng)的職工隊伍是很不利的。
因此，一個礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個條件。
安全的監(jiān)督檢查是井下一項非常重要的工作，它是長期而又繁瑣的，但又是必不可少的，由于多方原因，現(xiàn)礦山職工的素質(zhì)還普遍偏低，對煤礦所特有的危險性的認(rèn)識不足，對所從事工作的一些必須知識所知不完全，這樣一來，井下違章操作、違章指揮的現(xiàn)象應(yīng)時有發(fā)生，因此，安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中，就顯得緊迫了，一些隊長，為單純追求本班效益，常常進(jìn)行違章指揮作業(yè)，在他們看來違章未必造成事故，殊不知十次違章未必造成一次事故，但十次事故，卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個人造成的損失都是無法估量的。因此，只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象，讓職工知道自己那些該干，那些不該干，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證職工在安全的條件下作業(yè)，做到“我不傷害別人，別人不傷害我，我不傷害我自己”的三不傷害原則，才能使得職工的安全得到保障，才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。
討論工作總結(jié)篇七
“*思想”大討論活動開展以來，區(qū)宣傳系統(tǒng)按照上級部門的要求，堅持群眾標(biāo)準(zhǔn)和實踐標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化措施，確保了整個*思想大討論活動的順利開展，取得了比較明顯的成效。
一、各級各部門領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力。在大討論活動開展期間，宣傳戰(zhàn)線各部門主要負(fù)責(zé)同志都親自抓、靠上抓，做到了思想認(rèn)識到位、工作措施到位、領(lǐng)導(dǎo)力量到位，形成了一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)格局。宣傳部主要領(lǐng)導(dǎo)干部多次率隊參加了相關(guān)單位的動員會，對各重點環(huán)節(jié)的工作及時指導(dǎo)，保證了*思想大討論活動的健康有序開展。
二、新聞宣傳始終保持強(qiáng)勢，營造了濃厚的輿論氛圍。新聞單位按照大討論活動《工作方案》的要求，結(jié)合我區(qū)7月份開展的“*思想促發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象”主題活動，組織單位調(diào)研，對形象好、作風(fēng)優(yōu)、口碑好的單位進(jìn)行了集中宣傳報道。區(qū)文明辦聯(lián)合*開辟了大型電視專欄《文明風(fēng)》，及時總結(jié)各級各部門活動中的好做法、好經(jīng)驗，適時推出一批先進(jìn)典型，充分展現(xiàn)了大討論活動帶來的新變化，為大討論活動營造了濃厚的輿論氛圍。
一、廣泛發(fā)動，強(qiáng)勢宣傳，思想*大討論活動啟動迅速。系統(tǒng)內(nèi)部各單位以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情，迅速進(jìn)入角色，積極開展各項工作。區(qū)宣傳部結(jié)合實際，制定了《活動方案》，建立了各項活動制度，逐級召開了動員大會。xxx抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的人員組建了專門采編隊伍，扎實做好新聞宣傳報道工作，為大討論活動的順利開展?fàn)I造了濃厚輿論氛圍。
二、認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)討論，實現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一。宣傳系統(tǒng)各單位認(rèn)真參加學(xué)習(xí)、討論，合理安排學(xué)習(xí)時間，采取靈活多樣的方式，保證了集中學(xué)習(xí)不少于兩天，機(jī)關(guān)干部都做了不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會，做到了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容三到位。通過學(xué)習(xí)討論，各單位在思想上受到了強(qiáng)烈震撼，對當(dāng)前我區(qū)的發(fā)展之道有了更加深刻的`認(rèn)識，為加快推進(jìn)我區(qū)旅游“二次創(chuàng)業(yè)”奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
四、認(rèn)真查擺問題，做到對癥下藥、有的放矢。各單位通過自查、問卷調(diào)查、座談會調(diào)查等形式，認(rèn)真查擺問題，制定整改措施。針對查擺出的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改責(zé)任和時限。當(dāng)前能夠解決的，立即整改；不能立即解決的，制定整改措施，明確責(zé)任人和整改時限，并向群眾解釋清楚，確保整改取得實效。
五、抓好整改提高，建立起思想*的長效機(jī)制。發(fā)展是無止境的，思想*也是無止境的。目前，各單位正在完善整改方案，逐項落實整改措施，把抓落實、求實效作為整改的基本要求，做到整改時限落實、整改責(zé)任落實、整改措施落實。堅持群眾標(biāo)準(zhǔn)，“開門”搞整改，整改方案通過一定形式向社會公布，接受群眾監(jiān)督。健全完善的開門納諫機(jī)制，建立一套實際管用、針對性強(qiáng)的好制度，用制度的形式將*思想大討論活動的成果固定下來。
討論工作總結(jié)篇八
猜你正在找大討論活動總結(jié)的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。
為響應(yīng)“解放思想大討論”活動的開展，分中心信貸科全體工作人員于11月19日下午，展開了“解放思想”大討論活動，大家積極置身學(xué)習(xí)討論中，對于如何在工作中用好解放思想這一大法寶，認(rèn)真剖析自己，尋找差距，改正自身存在的問題，展開了熱烈的討論，每個人都踴躍參加，積極發(fā)言。在此次活動中我的體會總結(jié)如下：
一、存在的主要問題
1、對于國家的方針，政策了解的不多，專業(yè)知識充電不及時。
2、思路不夠開闊，考慮問題和分析事物不全面，習(xí)慣走老路、唱老調(diào)，對一些新政策，新觀點吸取的不多。
3、平時工作按部就班，循規(guī)蹈矩，被動工作多。滿足于現(xiàn)狀，只求完成任務(wù)不追求精益求精。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、學(xué)習(xí)的主動性不高。平時過分強(qiáng)調(diào)工作忙，知識積累較少。
2、工作作風(fēng)上不夠扎實。思想上不夠緊張，甚至有緩一緩、歇一歇的惰性念頭。
3、創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不夠，拼搏精神和責(zé)任意識也不夠強(qiáng)烈。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。養(yǎng)成坐下來讀書，靜下來思考的習(xí)慣。
2、進(jìn)一步振奮精神，鼓足干勁。時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤的工作中實現(xiàn)自身價值，永葆工作激情。
3、破除自我滿足觀念，樹立爭先意識，以主人翁的責(zé)任感，踏踏實實干好本職工作。
通過此次大討論活動，對我而言，真正解放了思想，更新了觀念，找準(zhǔn)了問題，理清了思路。今后我將把這次活動的意義貫徹到實際工作中，以達(dá)到自我教育，自我完善的目標(biāo)。
討論工作總結(jié)篇九
開展教育教學(xué)思想大討論活動情況總結(jié)
根據(jù)學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，本學(xué)期國交處、xxx學(xué)習(xí)小組積極組織所屬部門員工開展教育思想大討論活動，力求通過討論活動，改變教育思想，更新教育觀念，理請辦學(xué)思路，明確發(fā)展目標(biāo)，為加速學(xué)校的全面發(fā)展，迎接學(xué)校2008年的人才培養(yǎng)工作水平評估做好自已的本職工作和應(yīng)盡義務(wù)。現(xiàn)將本次大討論活動情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與
在教育教學(xué)思想大討論的學(xué)習(xí)活動中，我學(xué)習(xí)小組兩部門領(lǐng)導(dǎo)均以身作，模范帶頭，積極組織我學(xué)習(xí)小組開展各項學(xué)習(xí)討論活動。在討論中，積極發(fā)言，并能結(jié)合此次教育教學(xué)思想大討論的目的、任務(wù)、要求，制定計劃的討論主題并傳達(dá)給每位工作人員。要求全體工作人員按學(xué)校的統(tǒng)一安排，每階段的討論主題，參加學(xué)校教育教學(xué)思想大討論的活動。集中學(xué)習(xí)時間沒有特殊情況不允許缺席，若有事需事先向領(lǐng)導(dǎo)請假。每次會議活動都要做好筆記、總結(jié)。每位工作人員都要有高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把每次學(xué)習(xí)的精神落到實處，結(jié)合評建工作的要求，用現(xiàn)代教育發(fā)展理念去開展各項工作。此外，我兩處領(lǐng)導(dǎo)在每個階段每個主題學(xué)習(xí)結(jié)束后都進(jìn)行及時總結(jié)。
二、思路明確，精心組織
由于認(rèn)識到學(xué)校開展教育教學(xué)思想大討論活動是為了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、凝聚人心，迎接明年教育部和自治區(qū)教育廳專家組對我校的人才培養(yǎng)工作水平評估，我學(xué)習(xí)小組在學(xué)習(xí)討論活動中認(rèn)真組織并積極做到：
1、時間保證。由于我校迎評工作已進(jìn)入實質(zhì)性階段，雖然我兩處日常工作繁忙，但每周二下午我們都按時開展學(xué)習(xí)討論會，充分利用此時間展開熱烈討論，深入探索，升華認(rèn)識。
2、形式多樣。為了充分認(rèn)識我校教育教學(xué)思想大討論的意義，我學(xué)習(xí)小組運(yùn)用座談會式、小組研討式、答疑解惑式等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。各工作人員在相對寬松的氛圍中均能暢所欲言，各抒己見。
3、詳細(xì)記錄。每次進(jìn)行學(xué)習(xí)活動，我兩處均有一名專職人員負(fù)責(zé)詳細(xì)記錄每個參會人員的發(fā)言建議或意見，并在會后集中整理出材料報送相關(guān)部門。
4、及時總結(jié)。學(xué)完一個大討論的主題后，大家能結(jié)合工作實際和體會，回顧每次學(xué)習(xí)討論的議題進(jìn)行深入研討交流并及時總結(jié)。
三、主要收獲
1、通過一系列的學(xué)習(xí)及深入討論，我兩處總體對學(xué)校評建 工作以及學(xué)校辦學(xué)思想、發(fā)展理念有了更深層次的了解與認(rèn)識，明確了自身的主體地位。如經(jīng)過對“如何提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平”主題的認(rèn)真討論，我們對自覺加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識上升到了一定的高度，在日常生活中能夠主動地檢視自身的言行，將理論知識內(nèi)化為自覺的行動，從小事做起，從身邊事做起。
2、把教育教學(xué)思想大討論與日常工作緊密結(jié)合，真正達(dá)到轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，理請辦學(xué)思路，統(tǒng)一思想的目的。
3、明確了我校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、定位和辦學(xué)思路，明確學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)與辦學(xué)特色。澄清了過去對一些問題的模糊認(rèn)識，思想觀念得到了轉(zhuǎn)變更新，這將為迎評工作注入強(qiáng)大動力，奠定良好的思想基礎(chǔ)。
總體看來，我兩處對教育教學(xué)思想大討論的學(xué)習(xí)已初步取得了一定的成效。通過教育教學(xué)思想大討論，我們統(tǒng)一了思想，加深了對學(xué)校辦學(xué)思想、理念、特色及教學(xué)改革等方面的認(rèn)識, 充分認(rèn)識到我校面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)與良好機(jī)遇，增強(qiáng)了教書育人的責(zé)任感，更加堅定了將我校建設(shè)成一所服務(wù)“桂中”地區(qū)，教學(xué)型綜合類本科院校的決心。這次教育教學(xué)思想大討論是一次難得的機(jī)會，我兩處工作人員將以“大討論”為契機(jī)，盡快轉(zhuǎn)變教育思想，樹立現(xiàn)代教育理念，立足本職，勤奮工作，為學(xué)校評估工作添磚加瓦。
二oo七年四月十五日
討論工作總結(jié)篇十
按照路北區(qū)委“*思想大討論”活動安排，本單位分為三個階段扎實推進(jìn)大討論活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、宣傳動員、深入學(xué)習(xí)階段
在“*思想大討論”活動xx789家。其中，xx業(yè)、xx業(yè)和xx產(chǎn)業(yè)較多，xx和xx少。對此，本單位制定了“壯大現(xiàn)有稅源、培育后續(xù)稅源、發(fā)展新型稅源、抓住一次稅源”的工作思路，采取了四項措施：一是抓好引進(jìn)擴(kuò)財源。抓住路北區(qū)xx建設(shè)的有利時機(jī)，加大服務(wù)業(yè)招商引資力度，積極開展xx企業(yè)的引進(jìn)工作，同時以稅源普查為抓手，查清xx等樓宇內(nèi)的小型公司變動及繳稅情況，有針對性地采取措施，把潛在稅源變成現(xiàn)實稅收。二是重點企業(yè)嚴(yán)征管。著力做好重點主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和規(guī)模企業(yè)的稅收征管工作，與xx公司、xx公司等x家xx類公司實現(xiàn)全面對接，及時掌握、分析稅收上繳情況及增減原因，挖掘稅收潛力。三是開工項目護(hù)投資。通過完善與xx、xx部門的日常信息交流制度、緊盯開工項目建設(shè)單位及開發(fā)單位等措施，做好開工項目的監(jiān)督管理與全程監(jiān)控，保證項目建設(shè)產(chǎn)生的稅收和固定資產(chǎn)投資不流失；同時支持企業(yè)增資擴(kuò)建、上檔升級，幫助擬新開工項目完善手續(xù)，確保按計劃開工建設(shè)。四是[企業(yè)*思想大討論匯報材料分散稅源重統(tǒng)計。對稅源分散、種類繁多、隱蔽性強(qiáng)的xx型小納稅戶，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸排及分類統(tǒng)計，完善管理機(jī)制、規(guī)范納稅臺帳、加強(qiáng)納稅宣傳，及時掌握和規(guī)范納稅行為。
三、對標(biāo)整改、制定措施階段
一是針對學(xué)習(xí)深度較淺、學(xué)習(xí)面較窄的問題，制訂學(xué)習(xí)活動的長效機(jī)制。拓展四項必學(xué)內(nèi)容，健全機(jī)關(guān)黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、科室和下轄單位的學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，開展“四個一”學(xué)習(xí)活動，即“一日一讀”，每名工作人員每天至少用半小時學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識；“一周一學(xué)”，機(jī)關(guān)科室、下轄單位實行周五集中學(xué)習(xí)日制度；“一季一講”，每季度舉行一次專題輔導(dǎo)報告或?qū)W習(xí)研討會；“一年一評”，機(jī)關(guān)每年對工作人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查評比。
敢試、奮發(fā)進(jìn)取、激情創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。
三是針對發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保障民生的要求，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。按照省委“一產(chǎn)抓特色、二產(chǎn)抓提升、三產(chǎn)抓拓展”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊抓住區(qū)*提出的“兩帶、三圈、四大園區(qū)、五大組團(tuán)”的有利時機(jī)，堅持發(fā)展為先，穩(wěn)定為基，創(chuàng)新為魂，民生為本，認(rèn)真搞好調(diào)查研究、做到底數(shù)清楚，大力拓展xx業(yè)等。
討論工作總結(jié)篇十一
解放思想大討論活動開展半年來，x縣緊緊圍繞主題，緊密結(jié)合實際，堅持問題導(dǎo)向，突出對標(biāo)找差，持續(xù)發(fā)力，深入推進(jìn)，取得了積極的進(jìn)展和成效。
（一）堅持求真務(wù)實，深入推進(jìn)有力度
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。制定《縣委常委會解放思想大討論活動實施方案》和《縣委常委解放思想大討論聯(lián)系點工作方案》，圍繞學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、省委x書記在全省黨委中心組學(xué)習(xí)會上的講話精神、市委x書記在全市解放思想大討論活動動員大會、全市“高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至”動員大會、市委十二屆六次全會上的講話精神，縣委中心組組織專題學(xué)習(xí)x次，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫心得體會、讀書筆記，征集理論文章x篇。結(jié)合開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”專題調(diào)研和“理論下基層我來講一課”等活動和開設(shè)“x講堂”“理論微課堂”等形式，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線調(diào)查研究，開展指導(dǎo)教育，掌握實際情況，解決具體問題，推動全縣解放思想大討論活動深入開展。
二是拓展載體，深化主題。充分利用三大載體不斷豐富活動內(nèi)容，把解放思想大討論活動融入“熱愛x、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)”主題行動，進(jìn)一步激發(fā)加快發(fā)展、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)的內(nèi)生動力；把解放思想大討論活動融入“服務(wù)企業(yè)提升年”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門服務(wù)企業(yè)的意識、能力和水平；把解放思想大討論活動融入每月一期的“講身邊故事、樹行業(yè)新風(fēng)、促高質(zhì)發(fā)展”講演比賽，全縣x余名黨員干部報名參加。此外，還利用x場“百姓名嘴下基層”暨“德潤x?文明你我”美德人物巡回宣講報告會、學(xué)習(xí)xxxxxx全面深化改革開放重要思想暨市哲學(xué)社會科學(xué)界第三屆學(xué)術(shù)大會x專場、意識形態(tài)工作培訓(xùn)班、慶祝改革開放40周年和x建縣x周年等契機(jī)，把解放思想大討論活動引向深入。
三是強(qiáng)化督導(dǎo)，有序推進(jìn)。加強(qiáng)與省市的對接溝通、請示匯報，第一時間掌握最新部署要求，并及時進(jìn)行信息反饋，確保不走彎路；通過培訓(xùn)會、報告會等形式和微信工作群等信息通道，廣泛開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；針對階段性工作要求，專門制定工作提示，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心設(shè)計活動形式，細(xì)化工作責(zé)任和時間節(jié)點，及時做好信息互通、督查指導(dǎo)、經(jīng)驗推廣等工作，確保大討論活動扎實推進(jìn)、有效開展。
（二）堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化整改有實效
一是深入查擺問題。各級黨組織和廣大黨員干部積極查擺站位不高、思路不清、觀念不新、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高、擔(dān)當(dāng)不夠、精神不振、作風(fēng)不實、正氣不足、自律不嚴(yán)等方面的問題，著力打破思維定勢、擺脫路徑依賴。廣泛開展“我為高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至獻(xiàn)一策”活動，共征集到各類“金點子”x條。下發(fā)征求對縣委常委會進(jìn)一步解放思想意見建議的通知，征集涉及精簡會議、綠色發(fā)展、新老城區(qū)融合發(fā)展等x個方面的意見建議x條。縣委常委對照意見建議，深入查找存在問題，并制定具體的整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、部門通過不同渠道、不同形式，廣泛開展征求意見、問計于民活動。
二是深入對標(biāo)找差。組織黨員干部到思維超前、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)考察學(xué)習(xí)，暢談解放思想、奮力趕超的新路子、新舉措，進(jìn)一步開闊視野、增強(qiáng)信心，結(jié)合實際、對標(biāo)找差。全縣上下通過各種形式，學(xué)習(xí)先進(jìn)，反思不足，明確發(fā)展方向和努力路徑，推動黨員干部隊伍在政治建設(shè)上硬起來、在作風(fēng)效能上實起來、在推動發(fā)展本領(lǐng)上強(qiáng)起來。
三是深入推進(jìn)整改。對通過自我查擺、公開征求意見和與先進(jìn)地區(qū)對比過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，縣委常委和縣四套班子多次召開專題會議，直面問題，直面痛點，研究整改措施，各基層黨組織也相應(yīng)地制定和落實切實可行的整改計劃、整改措施。對整改措施，專門組織相關(guān)部門進(jìn)行跟蹤督查，并將整改情況在《x日報》進(jìn)行通報，目前，整改措施大部分落實到位，基層和公眾的滿意度不斷提升。
（三）堅持創(chuàng)新實踐，活動載體有特色
一是大力弘揚(yáng)新時期x精神。圍繞解放思想大討論活動主題，創(chuàng)新開展和不斷深化“熱愛x、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)”主題行動，大力弘揚(yáng)和積極踐行“尚德守信、開放包容、務(wù)實創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的新時期x精神。通過開展新時期x精神大家談、組織本土詞曲作家創(chuàng)作并學(xué)唱傳唱《新時期x精神之歌》、舉辦《黨旗映x，放歌新時代》主題合唱比賽等形式，讓新時期x精神更加深入人心，進(jìn)一步凝聚起萬眾一心、加快發(fā)展的正能量。開展踐行新時期x精神20佳先進(jìn)集體和50佳先進(jìn)個人評選活動，全面激發(fā)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭做高質(zhì)發(fā)展排頭兵”的熱情。
二是廣泛匯聚加快發(fā)展強(qiáng)動力。始終把加快發(fā)展作為檢驗思想解放程度的重要標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過精心籌備，在x月底成功舉辦了以一臺晚會、一組圖片展、一場大會、一個菌菇美食宴、一次城鄉(xiāng)行等“五個一”為主要內(nèi)容的x發(fā)展大會，高水平集中展示了x建縣x年來、改革開放40年來特別是近年來的發(fā)展成就和成功經(jīng)驗。這次大會也是我縣解放思想、推動發(fā)展的一次盛會，在縣內(nèi)外產(chǎn)生熱烈反響，引得如潮好評，形成了匯聚各方智慧、開創(chuàng)美好未來的強(qiáng)大合力，全縣上下群情振奮、斗志高昂，廣大干群謀發(fā)展、干工作、勇?lián)?dāng)、爭奉獻(xiàn)的精氣神更加充足旺盛。
討論工作總結(jié)篇十二
金星小學(xué)師德大討論工作總結(jié) 我校以“三個代表”重要思想和黨的“xxx”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實《加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德的若干意見》，大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)，為人師表為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范，開展愛崗、愛校、愛生為主題的師德教育，把制度管理和情感激勵有機(jī)結(jié)合起來，教師隊伍出現(xiàn)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、愛校進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作、樂于奉獻(xiàn)、實績顯著的良好師風(fēng)。全面貫徹落實黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育，在教育改革和發(fā)展中取得顯著成績。總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為了更好的加強(qiáng)師德工作，我們學(xué)校成立了師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由校長擔(dān)任；副組長為曹校長；組員為德育校長、少先隊輔導(dǎo)員、教導(dǎo)主任，實行分工負(fù)責(zé)制以后，在我校形成了齊抓共管的局面。加強(qiáng)師德建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。校長是一個學(xué)校的靈魂，一個好校長就是一所好學(xué)校。校長能把平庸的學(xué)校變成優(yōu)秀，也能把優(yōu)秀的學(xué)校變成平庸。邢校長時時嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，處處率先垂范。親自撰寫《落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧學(xué)?！返睦碚撐恼隆Ｋ刻煸缟习?，晚下班，視學(xué)校比自家還重要，用自身人格的力量感染教師，帶領(lǐng)班子成員廉潔自律，少說多干，吃苦在前，指揮靠前，指哪打哪，喚起教師工作的積極性，全校上下形成一個愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的和諧群體。
二、做好宣傳 動員工作
設(shè)和教育教學(xué)的開展所具有的重大現(xiàn)實意義。我們利用校會、政治學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話，取得了良好效果。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，入腦入心
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)xxx同志在全教會上關(guān)于師德工作的重要論述，組織學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，使教師樹立安于黨的教育事業(yè)的崇高職業(yè)理想，培養(yǎng)為人師表，以身立教的良好行為習(xí)慣，掌握現(xiàn)代教育手段與方法的意識，勤耕不輟，獻(xiàn)身教育事業(yè)。學(xué)校經(jīng)常舉辦教師職業(yè)道德講座、開展“樹師表形象、立行業(yè)新風(fēng)”師德演講和“什么是好教師”師德大討論活動，為避免流于形式，每人上交了一篇體會文章。
四、開展活動，形成氛圍
學(xué)校的發(fā)展和提高離不開一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力方案范文.庫.整理~好的高素質(zhì)、高水平的教師隊伍。振興教育的希望在教師。他們肩負(fù)教書育人的重任，所以教師必須有高尚的師德。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對這一點有深刻的體會。所以，在狠抓教師思想素質(zhì)提高方面做了大量的工作。
風(fēng)氣；強(qiáng)化四種精神，即：敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的精神；實現(xiàn)]方案-范文庫.整理.五個一流，即一流的教育觀念、一流的教育管理、一流的教師隊伍、一流的人際關(guān)系、一流的教育質(zhì)量。
開展系列活動。以先進(jìn)的典型引導(dǎo)教師。我校堅持正面教育，重視為教師樹立先進(jìn)典型，用本校受表彰的先進(jìn)教師的事跡激勵教師，挖掘教師的閃光點，弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)集體主義和無私奉獻(xiàn)精神，形成積極向上，團(tuán)結(jié)奮斗的良好風(fēng)氣。我們農(nóng)村小學(xué)教師，工資收入較低，大家無怨無悔，堅定信心，人人克服種種困難，堅守工作崗位，履行教師職責(zé)。教師文明高尚的品質(zhì)影響著學(xué)生健康的成長。我們還注重培養(yǎng)推廣校內(nèi)自己的先進(jìn)典型，經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風(fēng)建設(shè)結(jié)出豐碩成果。在先進(jìn)典型的帶動下，全校教師呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風(fēng)的良好局面。
注重文化建設(shè)。廣大教師積極參加每周一的升國旗儀式和每天的大課間操活動，既為學(xué)生做出表率，同時也受到集體主義、愛國主義教育，學(xué)校還定期開展豐富多彩的文體活動，展示教師才華。良好的文化氛圍，凈化了校園環(huán)境，推動了師德建設(shè)工作的開展。
建立考核制度。一是自評，達(dá)到自我認(rèn)識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，形成合力；三是學(xué)生評，召開學(xué)生座談會；四是家長評，最后做出滿意、基本滿意、不滿意三個等級。五是學(xué)校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚(yáng)正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強(qiáng)工作透明度，充分調(diào)動教師工作進(jìn)取精神。
討論工作總結(jié)篇十三
按照20xx年全國分公司總經(jīng)理會議精神，根據(jù)總公司《關(guān)于開展公司核心價值觀大討論活動的通知》（人保財險辦發(fā)“20xx”76號）統(tǒng)一部署，自今年三月份以來，我部門在省公司機(jī)關(guān)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和核心價值觀大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組的關(guān)心幫助下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實20xx年全國、全省工作會議精神和王銀成總裁“”講話精神，圍繞集團(tuán)、總、省公司“十二五”規(guī)劃綱要、公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖，立足于業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理實踐，堅持全員參與、深度討論、凝練共識、務(wù)求實效的工作方針，與企業(yè)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)緊密結(jié)合，在部門內(nèi)部扎實開展核心價值觀大討論活動，研究討論公司核心價值觀，取得了實實在在的成效。以xxx為核心的部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，在每個階段、每個環(huán)節(jié)都給予了有力地指導(dǎo)和幫助，保證了我部關(guān)于明確核心價值觀大討論活動的順利開展。
一、活動的整體情況
活動開展以來，部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面認(rèn)真地貫徹落實省公司核心價值觀大討論活動實施要求和部署，緊密結(jié)合工作實際，在確保當(dāng)前核保工作有序進(jìn)行下，廣泛動員，精心組織，周密安排，突出重點，狠抓落實，保證了大討論工作扎實、健康、有效開展。
初期準(zhǔn)備階段，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格落實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好核心價值觀大討論活動的關(guān)鍵。部門領(lǐng)導(dǎo)在思想發(fā)動、學(xué)習(xí)研究、深入討論、征求意見、匯總觀點、制定討論方案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作中，都做到了親自動員、親自組織、親自參與，為核心價值觀大討論活動的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。
二、活動取得的主要成效
核心價值觀大討論活動中，部門員工不斷在學(xué)習(xí)中深化認(rèn)識、在工作中增強(qiáng)責(zé)任、在實踐中提升能力，圍繞?企業(yè)核心價值觀?這一主題思考研究問題，履職盡責(zé)、努力工作，不斷總結(jié)提高，形成共同的價值取向和行為準(zhǔn)則，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力，奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
一是突出活動主線，深入學(xué)習(xí)討論，提升了核心價值觀的認(rèn)識。隨著核心價值觀討論活動的深入開展，我部門員工對科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀的理解進(jìn)一步加深，更加深刻地認(rèn)識到，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的重要性。
二是堅持以活動推動工作，實現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)。在大討論活動中，企業(yè)核心價值觀潛移默化于部門員工思想中，落實在具體工作上。
三、對公司核心價值觀意見和建議
1、核心價值觀不是空洞的，是要通過具體載體實現(xiàn)的。
核心價值觀是一種經(jīng)營理念，一種思想，它必然要通過具體載體來實現(xiàn)。只有具備了合適的載體，核心價值觀才不會空洞無物。
2、保險公司的企業(yè)核心價值觀，是需要具有社會責(zé)任感的。
討論工作總結(jié)篇十四
一、督導(dǎo)工作總結(jié)
1、培訓(xùn)。新店員工開業(yè)前培訓(xùn)，三天的脫崗培訓(xùn)，對于新導(dǎo)購員來說是上崗前一次對我品牌文化、企業(yè)文化了解的過程；是對服務(wù)禮儀、銷售技巧再次鞏固的過程；是對陳列準(zhǔn)則、陳列技巧、搭配技巧學(xué)習(xí)的過程。而開業(yè)后實地培訓(xùn)：邊銷售邊針對各員工、店長培訓(xùn)，這是員工對于產(chǎn)品賣點和銷售技巧及服務(wù)禮儀的再次溫習(xí)。
半年來，我一直到每個店鋪進(jìn)行培訓(xùn)，也深有體會，兩種培訓(xùn)方式都各有千秋。崗前三天封訓(xùn)，因為沒有跟實際結(jié)合，我們的導(dǎo)購員往往會忘記培訓(xùn)時所說的禮儀和技巧，而實際培訓(xùn)時又礙于時常有顧客走動不能很系統(tǒng)地培訓(xùn)，所以根據(jù)這半年的培訓(xùn)經(jīng)驗，我的心得是：兩者一定要相結(jié)合，以系統(tǒng)培訓(xùn)為前提輔以實際培訓(xùn)來加深記憶。這需要督導(dǎo)從開業(yè)前封訓(xùn)完一直跟蹤店鋪開業(yè)后兩到三天時間，才能完成一整套培訓(xùn)課程。
2、開店工作指導(dǎo)。新店從量尺寸開始、后裝修、招人、鋪貨直至開業(yè)，整個程序需要各個部門的全力配合，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最后將最好的形象展示在顧客面前。幾家店鋪開張，雖然問題不斷，但最后都順利開業(yè)了。對于開業(yè)工作流程，我的心得是：跟各部門全力配合，大家一條心把事情做好，無論爭吵有多厲害，最終只要是為了店鋪開好，其他一切都不重要。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及針對諸類問題提出的建議方案
現(xiàn)在回想起去年的那一系列問題，很多基本已經(jīng)解決，以下有幾
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點我想要再次提出來，希望以后的工作當(dāng)中這類的問題不要再出現(xiàn)。
1、裝修。我們品牌是以一流品牌的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的，所以裝修不僅要有整體的美感，細(xì)節(jié)方面一定不能被忽視。比如唐山遷安加盟店門頭字母間隔太開；比如永康店經(jīng)過整修，不銹鋼毛邊仍然將店內(nèi)一件衣服刮破、又比如西湖銀泰店沙發(fā)質(zhì)量太差以至于現(xiàn)在不能坐人等等諸如此類的細(xì)節(jié)問題，本身就給現(xiàn)場造成了很多不便，且也影響了我們品牌的形象。建議：2011年狠抓裝修細(xì)節(jié)，一點都不能放松，一定要讓裝修公司精益求精，裝修到位！
2、人員招聘。雖然現(xiàn)在公司將導(dǎo)購員的年齡標(biāo)準(zhǔn)定于20—30歲之間，但實際招聘起來還是遇到了一些難題，比如永康市本身招工就非常困難，所以根本就沒有選擇的機(jī)會，而我們目前的工資水平也并不比別的品牌高，所以這一年齡段我建議：適當(dāng)放寬至20—38歲之間，有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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另一方面公司需增加倉庫整理員，杜絕再次出現(xiàn)一個吊牌兩種價格的問題！
4、道具鋪貨。我們品牌道具中有歷史相框、工藝品等均屬于易碎品，而我公司的包裝實在太不完整。據(jù)我半年來到各店鋪開業(yè)觀察，歷史相框幾乎都會碎掉好幾個，永康店連工藝品都碎掉一個。這樣一來實在是影響了相框的美觀，也會給加盟商造成我們物流不專業(yè)的印象。建議：倉庫重新包裝這些工藝品，玻璃制品應(yīng)該有專業(yè)的包裝，這樣才能在托運(yùn)時不被打碎。
5、開業(yè)活動及店鋪日?；顒?。在商場內(nèi)開設(shè)專柜，如果只有我們一家單獨開業(yè)，除非有大量以前積累的vip顧客，不然我們品牌單獨做活動是沒有太大效果的。比如蕪湖店之前開業(yè)滿送活動，效果并不好。所以建議：應(yīng)該以商場的大體活動為主，店鋪不宜脫離商場而做太低折扣的活動，這樣會起到反效果。
店鋪日?；顒觿t多種多樣，建議以后能針對vip客戶單獨做一些贈送活動，比如公司可定制一批有紀(jì)念價值的禮品（如抱枕、陶瓷套裝等）來贈送給vip客戶。
以上是我本次提出來的所有工作中的建議，以前所做的報告當(dāng)中也針對每次的店鋪發(fā)現(xiàn)的問題而提出來的，我認(rèn)為那個更具有針對性！所以請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我日常的信息反饋報告！
a類店鋪：新款為主，折扣穩(wěn)定在7折以上，輔以少量舊款予以支持節(jié)日商場大型活動。
b類店鋪：新款、舊款都有，折扣穩(wěn)定在5折以上，輔以特賣貨品作為支持店鋪日常的銷售業(yè)績。
c類店鋪：舊款為主，折扣基本在3折左右，以特賣為主，處理滯銷貨品，為公司減輕庫存壓力。
2、關(guān)于銷售業(yè)績，所有直營店鋪2015年度銷量居第一位的是：溫州丹璐店，一年總銷售額為1037435元，共銷售3284件。但該店鋪面臨的問題仍然是商場大環(huán)境沒有改善，人流量日漸變少，目前只能是賣一天算一天，明天沒有保障的現(xiàn)狀在維持著。相比09年總銷售額是呈下降趨勢！建議該店鋪2011年還是以特賣為主，定格為c類店鋪，如果銷售較2015年繼續(xù)下滑，那么應(yīng)該撤掉該店鋪，以免得利潤不抵房租！
名列第二位的是嘉興天虹店，總銷售額為799162元，1593件，銷售以特賣商品為主，也有部分正價商品，一般以5折左右銷售。建議該店鋪2011年新、舊貨一起鋪，定格為b類店鋪。
對于新開業(yè)的蕪湖僑鴻店，從9月5日開業(yè)以來，銷售呈明顯上升趨勢，2015年4個月銷售374163元，204件，該店折扣較為穩(wěn)定，這與僑鴻整個商場的環(huán)境息息相關(guān)。建議該店鋪2011年以新貨為主，輔以少量舊貨予以支持商場大型活動，定格為a類店鋪。
2015年4個多月，僅銷售249406元，258件。人員問題是很重要的一部分，加上該店鋪管理一直很混亂，托管商加入其中，給公司后期營運(yùn)管理造成很多不便。建議2011年能將該店鋪收歸公司管理，并派我現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)一個星期甚至半個月，直至改好它為止，我將調(diào)查該店鋪銷售不好的原因到底歸結(jié)于哪里，并且盡全力整改該店，將其面貌煥然一新。2011年建議將此店定格為b類店鋪。
鋪。
至于蕭山開元店、長沙百聯(lián)東方這兩家店鋪因為商場原因銷售額極少，2011年建議直接撤柜。
其他各店鋪不一一分析，2011建議對直營店鋪作以下分類：
a類店：蕪湖僑鴻、永康太平洋
b類店：嘉興天虹、武漢武昌、武漢徐東、西湖銀泰
c類店：溫州丹璐、長沙百聯(lián)、蕭山開元、?？谧锨G
以上據(jù)為店鋪提供的銷售數(shù)據(jù)，而并非回款數(shù)據(jù)，如領(lǐng)導(dǎo)需要查看更為精確的數(shù)據(jù)，可直接讓財務(wù)提供報表。
以上為本次年底總結(jié)報告的全部內(nèi)容！
期末將至，社聯(lián)的工作也接近尾聲，督導(dǎo)部在校團(tuán)委老師和主席團(tuán)的正確指導(dǎo)下，在部長和所有干事的共同努力下，基本完成了部門的工作與任務(wù)，督導(dǎo)部作為一個綜合性較強(qiáng)的部門，是社團(tuán)與社聯(lián)之間的紐帶，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)的作用。
本學(xué)期我部門迎來六名大一新干事，我們與大一新干事在校團(tuán)委老師和主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，共同發(fā)揮部門優(yōu)越性，認(rèn)真工作。
本學(xué)期我們繼續(xù)進(jìn)行著部門職能工作，周一進(jìn)行收各社團(tuán)活動申請表、審查活動、制作表格、開部門例會，周二、周三向校團(tuán)委老師申請活動教室，準(zhǔn)時跟隨社團(tuán)活動，觀察相關(guān)活動內(nèi)容并在活動之后檢查場地衛(wèi)生狀況等。
在社團(tuán)文化節(jié)期間，督導(dǎo)部負(fù)責(zé)電腦愛好者協(xié)會承辦的視頻制作大賽，從前期宣傳到活動前夕與相關(guān)社團(tuán)負(fù)責(zé)人開的多次會議，共同討論比賽前期準(zhǔn)備、比賽內(nèi)容、比賽環(huán)節(jié)、對主持人進(jìn)行培訓(xùn)以及會場布置等一系列工作。雖然活動辦得比較精彩，但是離理想情況還是有些差距，我們在此次活動中總結(jié)了經(jīng)驗，為以后活動可以辦得更好打下了基礎(chǔ)，并提高了督導(dǎo)部在社團(tuán)聯(lián)合會中的影響力，顯示出督導(dǎo)部與社團(tuán)活動的密切聯(lián)系。
社團(tuán)文化街閉幕式是各部門之間共同努力完成的，督導(dǎo)部主要負(fù)責(zé)活動贊助與活動的彩排，在全校面前展現(xiàn)了我們沈陽理工大學(xué)各社團(tuán)的風(fēng)采，得到了校團(tuán)委老師的贊許與認(rèn)可，能夠在完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)各部門將文化節(jié)劃上一個圓滿的句號。細(xì)節(jié)決定成敗，濕禍常季于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，即是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個細(xì)節(jié)。沒一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在本次閉幕式活動中，督導(dǎo)部理解了當(dāng)真和仔細(xì)，知道了在平時的'工作中注意細(xì)節(jié)問題的重要。
一件事交到本身手中，就是主席團(tuán)對本身的信任，對每件事你就必須當(dāng)真負(fù)責(zé)到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼?，F(xiàn)在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終校驗肯定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學(xué)到什么，學(xué)到多少。在學(xué)到東西的同時，也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要主席團(tuán)的指導(dǎo)，有些是到底還是缺少經(jīng)驗的。而且，要學(xué)的東西另有很多，我們應(yīng)該更加虛心才是，更加學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
沈陽理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會——部門工作總結(jié)
一個溫暖的大家庭，我們每個人都在這樣的家庭里健康地、茁壯地成長。同時在與社團(tuán)進(jìn)行活動時，發(fā)現(xiàn)了各個社團(tuán)的優(yōu)點與不足，也結(jié)識了大批優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人。在收獲豐碩的成果的同時，我們也深刻地發(fā)現(xiàn)了督導(dǎo)部還有很多不足之處，需要我們?nèi)ジ恼俏蚁嘈哦綄?dǎo)部人員一起努力，未來會更好！
2 督導(dǎo)部 2015年 6月20日
本年度是學(xué)院推進(jìn)骨干高職院校建設(shè)，全面實施爭先創(chuàng)優(yōu)活動關(guān)鍵的一年，分院督導(dǎo)組在督導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，全體人員認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，堅持督與導(dǎo)相結(jié)合，以導(dǎo)為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量的基本思想，堅持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)督導(dǎo)隊伍建設(shè)，加大課堂教學(xué)的監(jiān)控力度
師范分院督導(dǎo)組本學(xué)期進(jìn)行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導(dǎo)隊伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學(xué)經(jīng)驗且在專業(yè)中是教學(xué)骨干的教師組成，這些人員教學(xué)水平高，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行督導(dǎo)規(guī)程職責(zé)。
為了便于督導(dǎo)和管理，結(jié)合督導(dǎo)組成員本人的業(yè)務(wù)專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學(xué)督導(dǎo)人員根據(jù)教研室進(jìn)行了分配，每位督導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)1個教研室的督導(dǎo)工作。本學(xué)期督導(dǎo)人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學(xué)時，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復(fù)計算，被聽課人數(shù)為416人。進(jìn)一步加強(qiáng)對二級學(xué)院督導(dǎo)小組的建設(shè)與工作指導(dǎo)，在評價性聽課方面取得了一定的成效。從教與學(xué)兩方面大大提高課堂教學(xué)的監(jiān)控力度。
二、加強(qiáng)教學(xué)檢查，規(guī)范教學(xué)秩序
師范分院督導(dǎo)組的工作分常規(guī)檢查和專項檢查，專項檢查主要以期初、期中和期末教學(xué)檢查為主，在擴(kuò)大課堂、實踐教學(xué)的督導(dǎo)面的同時，強(qiáng)化了課堂教學(xué)的針對性和引導(dǎo)性。
1、在狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量督查的基礎(chǔ)上，特別重視了青年教師、學(xué)生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學(xué)檢查。
能及時地在課后同教師進(jìn)行溝通和交流，并及時在學(xué)院督導(dǎo)會議或在分院教工會上進(jìn)行信息反饋。
3、加強(qiáng)了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進(jìn)教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)。督導(dǎo)組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學(xué)的引導(dǎo)比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導(dǎo)，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認(rèn)真，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，重難點突出，注重學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動，課堂效果好;年輕教師有很強(qiáng)的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學(xué)的能力很強(qiáng)，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，講課時重難點突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學(xué)生層次調(diào)節(jié)自己的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學(xué)語言規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度認(rèn)真，項目齊全。王宏宇是一個很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學(xué)生的體驗與參與，重難點突出，重視學(xué)生數(shù)學(xué)思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴(yán)謹(jǐn)。在教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點，都比較注重學(xué)生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、 存在的問題及今后的打算 (一)存在的問題
1、個別教師在授課內(nèi)容上重點不突出，難點講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學(xué)的教師在授課時缺乏理論聯(lián)系實際，舉不出生動貼切的實例，教學(xué)案例不夠豐富。
2、教學(xué)方法的運(yùn)用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學(xué)方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學(xué)方法，缺乏對教學(xué)新理念、新方法的研究。
過程中，教學(xué)層次出現(xiàn)混亂的情況。
4、鼓勵青年教師，多出課，出好課，在督導(dǎo)職責(zé)的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標(biāo)桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風(fēng)。
本年度是學(xué)院推進(jìn)骨干高職院校建設(shè)，全面實施爭先創(chuàng)優(yōu)活動關(guān)鍵的一年，分院督導(dǎo)組在督導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，全體人員認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，堅持督與導(dǎo)相結(jié)合，以導(dǎo)為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量的基本思想，堅持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)督導(dǎo)隊伍建設(shè)，加大課堂教學(xué)的監(jiān)控力度
師范分院督導(dǎo)組本學(xué)期進(jìn)行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導(dǎo)隊伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學(xué)經(jīng)驗且在專業(yè)中是教學(xué)骨干的教師組成，這些人員教學(xué)水平高，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行督導(dǎo)規(guī)程職責(zé)。
為了便于督導(dǎo)和管理，結(jié)合督導(dǎo)組成員本人的業(yè)務(wù)專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學(xué)督導(dǎo)人員根據(jù)教研室進(jìn)行了分配，每位督導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)1個教研室的督導(dǎo)工作。本學(xué)期督導(dǎo)人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學(xué)時，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復(fù)計算，被聽課人數(shù)為416人。進(jìn)一步加強(qiáng)對二級學(xué)院督導(dǎo)小組的建設(shè)與工作指導(dǎo)，在評價性聽課方面取得了一定的成效。從教與學(xué)兩方面大大提高課堂教學(xué)的監(jiān)控力度。
二、加強(qiáng)教學(xué)檢查，規(guī)范教學(xué)秩序
師范分院督導(dǎo)組的工作分常規(guī)檢查和專項檢查，專項檢查主要以期初、期中和期末教學(xué)檢查為主，在擴(kuò)大課堂、實踐教學(xué)的督導(dǎo)面的同時，強(qiáng)化了課堂教學(xué)的針對性和引導(dǎo)性。
1、在狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量督查的基礎(chǔ)上，特別重視了青年教師、學(xué)生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學(xué)檢查。
能及時地在課后同教師進(jìn)行溝通和交流，并及時在學(xué)院督導(dǎo)會議或在分院教工會上進(jìn)行信息反饋。
3、加強(qiáng)了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進(jìn)教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)。督導(dǎo)組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學(xué)的引導(dǎo)比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導(dǎo)，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認(rèn)真，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，重難點突出，注重學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動，課堂效果好；年輕教師有很強(qiáng)的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學(xué)的能力很強(qiáng)，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，講課時重難點突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學(xué)生層次調(diào)節(jié)自己的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學(xué)語言規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度認(rèn)真，項目齊全。王宏宇是一個很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學(xué)生的體驗與參與，重難點突出，重視學(xué)生數(shù)學(xué)思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴(yán)謹(jǐn)。在教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點，都比較注重學(xué)生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、 存在的問題及今后的打算
（一）存在的問題
1、個別教師在授課內(nèi)容上重點不突出，難點講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學(xué)的教師在授課時缺乏理論聯(lián)系實際，舉不出生動貼切的實例，教學(xué)案例不夠豐富。
2、教學(xué)方法的運(yùn)用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學(xué)方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學(xué)方法，缺乏對教學(xué)新理念、新方法的研究。
次出現(xiàn)混亂的情況。
4、 課堂組織教學(xué)能力不強(qiáng)。課堂上大部分老師能夠竭盡全力組織教學(xué)，維持課堂紀(jì)律，但個別教師在課堂教學(xué)中，課堂組織能力薄弱，缺乏德育滲透，責(zé)任心不強(qiáng)。
（二）今后的打算
4、鼓勵青年教師，多出課，出好課，在督導(dǎo)職責(zé)的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標(biāo)桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風(fēng)。
師范教育分院督導(dǎo)組
二0一二年十一月二十八日
討論工作總結(jié)篇十五
縣*思想大討論活動進(jìn)入查擺問題階段之后，縣委、*高度重視，精心組織，及時部署了第二階段的工作任務(wù),各單位進(jìn)一步統(tǒng)一思想，扎實開展了查擺問題階段的各項工作，把查擺問題與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，做到活動與工作同步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的效果。現(xiàn)將永勝縣*思想大討論活動查擺問題階段的工作情況小結(jié)如下：
（一）嚴(yán)格工作程序，開好動員會議
結(jié)合*思想大討論第一階段學(xué)習(xí)活動的深入開展和作風(fēng)建設(shè)教育活動的要求，各單位在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，全縣各單位共召開第二階段動員會議97場次，主要領(lǐng)導(dǎo)要作了動員講話，認(rèn)真總結(jié)了第一階段的工作，分析了存在的問題和不足，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，對第二階段的工作作了詳細(xì)的工作部署，并將召開動員會的情況上報到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）采取多種形式，廣泛征求意見
一是各單位（特別是文化、教育、衛(wèi)生、社保等窗口單位）通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、召開座談會、設(shè)置意見箱、集體（或個別）訪談等形式，圍繞我縣“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風(fēng)建設(shè)”六個方面的主要任務(wù)，廣開渠道聽意見，深入基層找問題，認(rèn)真查擺出了各單位存在的突出問題和個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的不足。全縣共召開座談會96次，設(shè)置意見箱54個，各單位向上級主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、下屬基層站所（村委會）、服務(wù)對象、社會各界代表發(fā)放了征求意見表，并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進(jìn)行了通報，進(jìn)一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時，各單位將征集到的意見、建議進(jìn)行梳理、匯總，統(tǒng)一填報了查擺問題登記表，送督查組審核通過后進(jìn)行了公示，接受干部群眾監(jiān)督。經(jīng)過認(rèn)真梳理、匯總，排除相同問題后，全縣97家單位圍繞“六個方面”的主要任務(wù)共查擺出存在的突出問題115條，其中：經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面26條，政治文明方面19條，文化建設(shè)方面19條，社會和諧方面25條，生態(tài)文明方面17條，作風(fēng)建設(shè)方面9條。
二是根據(jù)##市*思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真做好##省*思想大討論活動意見征集工作的通知》的要求，結(jié)合我縣實際，及時開展了征求意見工作，采取座談、問卷等形式，廣泛征求全縣干部群眾、社會各界的意見和建議，全縣共征求意見547人次，排除了相同意見，征求到意見和建議87條，其中科學(xué)發(fā)展方面24條，深化改革方面31條，擴(kuò)大開放方面22條，思想認(rèn)識方面10條。確保了最廣泛的了解民情、反映民意、集中民智，并對征集到意見和建議進(jìn)行認(rèn)真分類梳理，形成了分析報告上報了市*思想大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）堅持發(fā)揚(yáng)民主，開好“兩個會議”
一是各單位召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾召開了民主評議會議，對本單位、本部門和領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及查擺出來的問題進(jìn)行了廣泛評議，進(jìn)一步肯定成績，提出了相應(yīng)的改進(jìn)意見和建議。
二是根據(jù)*思想大討論活動和作風(fēng)建設(shè)教育活動的要求，各單位在開好民主評議會議的基礎(chǔ)上，邀請聯(lián)系的督查組領(lǐng)導(dǎo)參加，及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子（含副科以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）查擺問題民主生活會，單位一般干部職工旁聽了會議。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個人針對存在的問題和不足，深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源，積極探討解決問題的思路和辦法，提出了切實可行的整改措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。會后，各單位將召開民主生活會的相關(guān)材料及時上報了縣紀(jì)委和組織部。
（四）搞好正面教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情
結(jié)合全縣作風(fēng)建設(shè)教育活動的開展，由共青團(tuán)##縣委聯(lián)合縣委政法委在縣委禮堂組織舉辦了兩場麗江十大杰出青年王志堅同志先進(jìn)事跡報告會,政法系統(tǒng)、駐永部隊、青年文明號集體、縣直部門以及縣一中、民族中學(xué)、職業(yè)高中的干部職工和團(tuán)員青年代表共1000余人聆聽了王志堅同志的事跡報告，社會反響強(qiáng)烈，通過身邊模范人物的先進(jìn)事跡，教育引導(dǎo)好廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，極大的激發(fā)了全縣干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全縣廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、*的決策布署上，為進(jìn)一步構(gòu)建和諧永勝、推動各項工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
（五）強(qiáng)化督查工作,做好查缺補(bǔ)漏
在學(xué)習(xí)提高階段工作中，辦公室和督查組對全縣各單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))撰寫的體會文章進(jìn)行了認(rèn)真核查，有15家單位、34人的心得體會體會文章存在全篇抄襲、互相抄襲或絕大部分抄襲現(xiàn)象。為嚴(yán)肅紀(jì)律，確保大討論活動暨作風(fēng)建設(shè)教育活動取得實實在在的成效，針對極少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時召開了專題會議，對抄襲現(xiàn)象提出了整改意見。要求各單位嚴(yán)格按照《督查工作方案》（永解發(fā)〔2008〕2號）文件要求進(jìn)行整改。并明確提出了四點整改要求：一是體會文章被認(rèn)定為抄襲的干部職工和所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)由聯(lián)系督查組進(jìn)行誡勉談話。二是責(zé)成被認(rèn)定有抄襲現(xiàn)象的單位召開班子專題民主生活會，認(rèn)真查找產(chǎn)生抄襲現(xiàn)象的原因，并進(jìn)行嚴(yán)肅整改；民主生活后召開單位職工大會，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員要在會上開展批評與自我批評，并嚴(yán)格進(jìn)行整改。三是整改不力的由督查組上報*思想大討論辦公室，對其進(jìn)行全縣通報；拒不整改的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將有關(guān)情況上報縣委，給予組織處理。四是會議記錄復(fù)印件及整改情況報告交聯(lián)系督查組審核把關(guān)后上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔。6月21至25日，經(jīng)過五天的扎實整改，收到了較好效果，從源頭上防止了大討論活動走過場、搞*的不良傾向。
（一）廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)
在第二階段工作中，全縣各單位本著實事求是、理論聯(lián)系實際的原則，集思廣益，暢通渠道，深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見，征求到了一些關(guān)乎全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的寶貴意見、建議，為查擺問題提供了基層第一手資料。
（二）深入查擺問題是搞好整改落實工作的核心
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各單位緊緊圍繞“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風(fēng)建設(shè)”六個方面認(rèn)真查找存在的困難和突出問題，結(jié)合各單位工作實際，深入剖析矛盾和問題產(chǎn)生的根源，探討解決矛盾和問題的思路和方法，著力解決好群眾關(guān)注、干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，找出了永勝與其他區(qū)縣存在的差距，找準(zhǔn)了影響和制約永勝發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制的障礙。
（三）強(qiáng)化督查工作是確保整改取得實效的關(guān)鍵
為保證整改工作取得實際效果，各督查組認(rèn)真履行職責(zé)，敢于碰硬，進(jìn)一步改進(jìn)督查方式方法，對各單位查擺問題的過程和查擺出的問題進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，督促各單位向社會作出公開承諾，明確整改時限加以整改。對各單位填報的《查擺問題登記表》進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并形成書面督查反饋意見和建議上報了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對查找問題不實在、整改時限不明確、整改措施不得力的單位，提出了批評意見，并責(zé)令限期重新查擺，確保了大討論活動穩(wěn)步推進(jìn)。
一是少數(shù)單位由于部門工作任務(wù)繁重，沒有把開展大討論活動與做好當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，上報材料不及時。
二是個別單位查找問題不準(zhǔn)，導(dǎo)致整改思路不清、制定措施不得力。
三是各單位查擺出的突出問題，強(qiáng)調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素的少；關(guān)乎全縣發(fā)展的多，涉及單位實際的少。
目前，全縣的大討論活動已進(jìn)入實質(zhì)性階段，為做好第三階段的各項工作，必須認(rèn)真抓實以下幾個方面：
（一）舉辦一次形勢報告會。要求各單位認(rèn)真組織好一場形勢報告會，邀請先進(jìn)典型人物、專家教授作形勢報告，增強(qiáng)廣大黨員干部講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展的自覺性和堅定性。
（二）組織好一次警示教育活動。縣委、*將組織一次全縣副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育活動。同時，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門以召開黨員干部警示教育會、組織觀看警示教育片等形式，認(rèn)真組織黨員干部開展警示教育活動，通過典型案例進(jìn)行警示教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
（三）組織好一次演講比賽。廣泛動員，周密部署，認(rèn)真組織各單位積極參加縣紀(jì)委、團(tuán)縣委舉辦的全縣“喜迎奧運(yùn)、勤政廉政促發(fā)展”反腐倡廉演講比賽。
（四）舉辦好一次書畫攝影展。精心安排，認(rèn)真組織各單位參加“慶七一、迎奧運(yùn)”書畫攝影展，歌頌改革開放30年來我縣取得的偉大成就，慶祝2008年奧運(yùn)會。
（五）創(chuàng)新活動方式，辦好“四個論壇”。在第三階段實施過程中，精心策劃，認(rèn)真組織好三川、期納、永北三個分論壇和永勝中心論壇，使*思想大討論活動體現(xiàn)出永勝特色。
討論工作總結(jié)篇十六
2012年4月28日
為深入開展基層組織建設(shè)年活動，依其艾日克鄉(xiāng)教育黨總支委員會除完成“規(guī)定動作”外，還鼓勵干部職工更好地為“基層組織建設(shè)年”活動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，扎實開展了“基層組織建設(shè)年，我們的價值觀，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會及xxx新疆第八次黨代會精神，推進(jìn)社會主義核心價值體系教育實踐的大眾化，4月27日，黨總支組織召開開展“我們的價值觀，我該怎么做”大討論推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動動員大會。黨總支副書記王玉杰、主任阿斯艷木熱合買提在會上作“我們的價值觀，我該怎么做，今后怎么做？”大討論發(fā)言。各校領(lǐng)導(dǎo)參加討論大會，并說明了自己的想法及今后一段時期的計劃。
眾發(fā)自內(nèi)心的尊重和認(rèn)可。
開展“我們的價值觀”大討論推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動的主要目的是，圍繞弘揚(yáng)雷鋒精神、建設(shè)社會主義核心價值體系這個根本任務(wù)，促進(jìn)全體干部職工思想觀念有新轉(zhuǎn)變，堅持科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)踐行社會主義核心價值觀的自覺性，形成良好的公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，爭做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的行領(lǐng)者，公平正義的維護(hù)者；創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，爭做人民滿意教師，整體提升機(jī)關(guān)基層黨建工作水平，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供深厚的思想文化根基和堅實的基層組織基礎(chǔ)。
本次活動要長期堅持并進(jìn)行下去，結(jié)合干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動。認(rèn)真開展，充分動員。此次基層組織建設(shè)年活動共分宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)討論和分類定級階段、歸納提煉、深化提高、創(chuàng)先爭優(yōu)和常態(tài)設(shè)計5個階段。活動期間將組織“信念、信心、自信”為主要內(nèi)容的專題教育、推進(jìn)思想道德建設(shè)、開展“基層組織建設(shè)年”和大走訪活動，結(jié)合“大宣教”活動，弘揚(yáng)和傳承雷鋒精神等系列活動。
討論會結(jié)束時，副書記要求各領(lǐng)導(dǎo)干部。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對“基層組織建設(shè)年”活動重要性的認(rèn)識。二是深入開展調(diào)研，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“基層組織建設(shè)年，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動，要求全體職工，每人結(jié)合自身工作實際，寫出對開展“基層組織建設(shè)年”工作的意見和建議。三是做好總結(jié)提煉工作。在做好深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出能推動組織工作創(chuàng)新的金點子，扎實推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”有序、有效開展。
依鄉(xiāng)教育黨總支
2012年4月28日
討論工作總結(jié)篇一
在全市深入開展的“找問題、找差距、找目標(biāo)”(以下簡稱“三找”)主題大討論活動中，觀山湖區(qū)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，按照全市統(tǒng)一部署和要求，統(tǒng)一思想抓落實、凝聚共識謀發(fā)展，采取三項措施，扎實推進(jìn)全區(qū)“三找”主題大討論活動，確?；顒硬蛔咝问?、不走過場、取得實效。
區(qū)委把“三找”主題大討論活動作為全區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動的有效抓手，高度重視、精心組織，成立由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)委專職副*任常務(wù)副組長，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)同志任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，召開動員大會進(jìn)行周密部署，讓“三找”活動與群眾教育實踐活動一條線，貫穿于黨的群眾教育實踐活動始終。同時，要求全區(qū)各級各部門結(jié)合自身實際制定具體的活動方案，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，親自抓、帶頭抓，走前列、作表率，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，切實做到“三找”活動領(lǐng)導(dǎo)有力、認(rèn)識到位，組織有序、責(zé)任明晰。
搞好領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研，是開展“三找”活動的前提和基礎(chǔ)。區(qū)委制定了專題調(diào)研方案，按照“一不漏、四弄清”(即不漏一個基層單位，弄清基層基本情況，弄清群眾的要求和期盼，弄清存在的突出問題，弄清解決問題的措施)的原則，要求全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部重點圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社區(qū)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能、項目推進(jìn)、民生服務(wù)五個方面，采取“聽、查、問、議”的方式率先開展調(diào)研，通過深入細(xì)致的調(diào)研，把問題找準(zhǔn)、把方向明確、把措施做實。同時，建立健全長效機(jī)制，結(jié)合“三找”活動進(jìn)一步完善《觀山湖區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點制度》、《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)群眾制度》等，明確區(qū)委常委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人要聯(lián)系一個基層黨委，基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少要聯(lián)系一個黨支部，做到領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研“全下沉”，基層黨組織聯(lián)系全覆蓋，有效推動專題調(diào)研工作制度化、規(guī)范化。如區(qū)紀(jì)委班子深入?yún)^(qū)屬重點項目建設(shè)的所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展違法建筑的專題調(diào)研后，為進(jìn)一步根治違法建筑這一社會頑疾，保障我區(qū)西南商貿(mào)城、火車北站功能區(qū)及即將啟動的達(dá)沃斯小鎮(zhèn)等重點項目順利推進(jìn)，牽頭成立了觀山湖區(qū)控制和拆除違法建筑及重點項目推進(jìn)懲治問責(zé)工作組，整合紀(jì)檢監(jiān)察、*、*等部門力量，嚴(yán)肅查處控違拆違工作中的違法違紀(jì)行為，杜絕非法買賣土地和修建違法建筑行為發(fā)生，遏制違法建筑的滋生蔓延，全力推進(jìn)了全區(qū)重點項目建設(shè)。截止目前，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部已開展專題調(diào)研35次，撰寫調(diào)研報告27篇。
為確?；顒尤〉脤嶋H效果，牢固樹立“邊找、邊擺、邊學(xué)、邊改”的思想，區(qū)委組建了6個“三找”活動督導(dǎo)組，結(jié)合全區(qū)半年目標(biāo)任務(wù)完成情況，重點對涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項目推進(jìn)、民生服務(wù)、群眾工作、社會管理、基層黨建等方面的單位進(jìn)行全程督導(dǎo)。通過督導(dǎo)，對各單位在活動開展、思想認(rèn)識、工作作風(fēng)等方面查找問題不全面，整改措施不落實,整改工作不到位的進(jìn)行全區(qū)通報，對工作中“庸、懶、散、慢、浮”現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格懲處，切實提高干部執(zhí)行力，推進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
同時，在督導(dǎo)過程中積極發(fā)現(xiàn)、宣傳、推廣先進(jìn)做法，在全區(qū)營造良好的氛圍，確保每個環(huán)節(jié)、各項工作得到有效落實。如新世界社區(qū)黨委以“進(jìn)百家門、解百家困、系百家情”為活動載體，深入駐區(qū)企業(yè)、自治組織和居民家中，傾聽群眾意見，對照群眾期盼“找問題、找差距、找目標(biāo)”，在居民中反響熱烈，成效明顯。
討論工作總結(jié)篇二
7月上旬，公司發(fā)生了兩次機(jī)組非停不安全事件，為盡快扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，提高安全管理、設(shè)備健康水*，從7月15日至31日，在全公司開展了以“學(xué)制度查責(zé)任制落實，學(xué)安規(guī)查措施的執(zhí)行，學(xué)技術(shù)查檢修工藝、質(zhì)量”為主題的安全生產(chǎn)大討論活動，經(jīng)過討論，全體員工提高了安全意識，同時找出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定了防范措施，達(dá)到了預(yù)期目的，總結(jié)如下：
為搞好本次大討論活動，公司成立了以副總經(jīng)理溫景韶為組長，部門一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，生產(chǎn)部、安監(jiān)部及各部門管理人員包保班組，參加班組學(xué)習(xí)討論；圍繞《通知》中提出的八個問題開展學(xué)習(xí)討論（1、日常安全培訓(xùn)、安全活動日堅持如何？存在什么問題？2、部門、班組安全管理是怎樣開展的，存在哪些不足？3、設(shè)備晨、晚檢、巡檢制度堅持的如何，是否達(dá)到了效果，存在哪些問題，怎樣改進(jìn)？4、當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常（如跑冒滴漏、缺陷）怎樣處理的，效果如何，是否有重復(fù)發(fā)生現(xiàn)象。5、查兩票三制執(zhí)行情況，安全技術(shù)措施是否可行，能否起到可控在控作用；檢修工藝、質(zhì)量存在哪些問題，監(jiān)督檢查是否到位。6、安全責(zé)任制是否得到落實，存在哪些未到位現(xiàn)象。7查設(shè)備、物資采購、入庫驗收等環(huán)節(jié)是否執(zhí)行公司規(guī)定，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，怎樣改進(jìn)。8、目前設(shè)備還存在哪些影響安全運(yùn)行的隱患，怎樣提高設(shè)備健康水*。），通過回顧20xx年以來公司安全生產(chǎn)情況，找出存在的問題，提出存在的共性問題。需要立即整改的管理問題9條，安全隱患27條，需協(xié)調(diào)問題及合理化建議21條，各部門班組根據(jù)實際情況制定了切實可行的措施，同時加大了設(shè)備日常維護(hù)和隱患排查治理，及時扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)的被動局面。
活動辦公室認(rèn)真履行職責(zé)，利用公司生產(chǎn)調(diào)度會時間通報活動開展情況，在集中學(xué)習(xí)日組織檢查，對個別管理人員學(xué)習(xí)不到位的情況進(jìn)行了通報考核。
本次大討論活動時間雖然短，各部門、班組非常重視認(rèn)真組織，檢修部門充分利用班前、班后會及周五集中學(xué)習(xí)日時間，運(yùn)行部門利用輪流學(xué)習(xí)日時間及交接班前進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，活動中邊學(xué)邊討論，每個職工都能踴躍發(fā)言。
熱機(jī)維護(hù)部根據(jù)近期出現(xiàn)鍋爐爆管，機(jī)房內(nèi)循環(huán)水管泄露，300mw機(jī)組皮帶斷裂等影響安全生產(chǎn)的情況，進(jìn)行了反思和討論，管理人員包班組進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，從設(shè)備問題、材料問題、管理問題、運(yùn)行操作問題進(jìn)行分析討論，找出了設(shè)備出現(xiàn)不安全因素的原因。吳主任在參加班組學(xué)習(xí)和討論中指出，最近一段時間公司安全生產(chǎn)情況不容樂觀，＃6、7、8機(jī)組相繼爆管給我們安全生產(chǎn)工作帶來很大壓力，導(dǎo)致部門工作非常被動。劉主任在鍋爐本體班組的討論中，鼓勵大家，要正視問題，面對困難，找出原因，采取措施，吸取教訓(xùn)，避免類似事故的發(fā)生。同時找出部門目前存在的需要改進(jìn)的六個方面問題，制定了措施。
燃料部首先讓大家走出二個誤區(qū)：一是討論不是在搞形勢， 是實實在在找問題、解決問題、提建議、出點子；二是出現(xiàn)異常事故只要沒出在本專業(yè)就幸災(zāi)樂禍、不管我的事的錯誤認(rèn)識。通過討論大家認(rèn)識到：運(yùn)行、檢修在管理設(shè)備中要有一家人意識，不分你我，要有大局意識，從自身找差距、挖潛力、促發(fā)展，只有大家人人愛護(hù)每一個設(shè)備向愛護(hù)自己的身體一樣，設(shè)備健康水*才會有較大提高。各班組針對分管設(shè)備運(yùn)行狀況分析，由于近幾年燃料設(shè)備維護(hù)投入少，設(shè)備存在不少問題，有的已影響到正常安全生產(chǎn)。大家站在公司整體利益上，沒有牢騷、沒有怨言，一直表示：再累、再難、再臟、再苦，只要工作需要，就要安全出色地完成任務(wù)。大家決心在現(xiàn)有實際條件下，為盡快扭轉(zhuǎn)安全不利局面，克服困難，迎難而上，出色完成自己的本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工檢驗，燃料部是能吃苦、肯奉獻(xiàn)、能打硬仗的團(tuán)隊。
電熱維護(hù)部針對20xx年上半年部門發(fā)生的5次不安全情況進(jìn)一步分析；找出了存在問題，明確了工作思路，在安全管理上提出了以下要求：1、加強(qiáng)設(shè)備的晨、晚檢：要求巡檢到位，能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的顯而易見的缺陷、隱患及重大缺陷，如：泄漏、滲漏、異音、過熱、過電流、指示不準(zhǔn)、振動大等，要求巡檢要有時間、有內(nèi)容、有效果。2、加強(qiáng)兩票三制的管理，尤其是新工作票制度的實施，不僅要程序?qū)Γ椅ｋU點分析及采取的安全技術(shù)措施要真正可行，能起到可控在控作用。3、要切實抓好檢修工藝、檢修質(zhì)量、檢修工期，作到應(yīng)修必修、修必修好，不僅要正確可靠，而且要整潔美觀，裝配合理。
調(diào)度運(yùn)行部通過學(xué)習(xí)分析從提高班組人員的安全意識下功夫，在生產(chǎn)中要安排合適的人干合適的事。嚴(yán)格值班紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)盤質(zhì)量，集中精力、精心操作，時刻注意參數(shù)變化，加強(qiáng)參數(shù)調(diào)整，量小頻調(diào)是確保設(shè)備參數(shù)穩(wěn)定的不二法寶；在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，確保操作的正確性； 如何才能確保部門的安全生產(chǎn)，等五個方面找出存在問題，并提出措施要求。
供應(yīng)部（物資）制定了倉庫保管“五個嚴(yán)禁、四個檢查”等制度，做到在物資驗收入庫方面：對沒有采購計劃的拒絕驗收入庫；嚴(yán)格控制物資質(zhì)量，對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，一律拒絕辦理入庫手續(xù)；在保證貨物供應(yīng)、合理儲備的前提下，力求降低庫存量。在發(fā)貨時，對物資品種、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行第二次再把關(guān)。堅持杜絕質(zhì)量不合格的物資進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，為切實保證機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行當(dāng)好排頭兵。
通過認(rèn)真分析排查，目前安全生產(chǎn)方面存在以下不足（具體見附件）
1、個別設(shè)備主人對自己設(shè)備不明確，責(zé)任心不強(qiáng)，壓力不到位。
2、晨、晚檢、巡檢走馬觀花，起不到檢查的作用。
3、周安全活動堅持不正常，工作忙時自動取消。
4、缺陷處理不徹底， 重復(fù)出現(xiàn)率高。
5、大小修設(shè)備檢查，特別是承壓部件檢查不全面不到位，造成非計劃停運(yùn)次數(shù)多。
6、由于當(dāng)前煤質(zhì)不穩(wěn)定，對鍋爐穩(wěn)定燃燒、鍋爐受熱面磨損、制粉系統(tǒng)、除灰除塵系統(tǒng)可靠運(yùn)行都帶來嚴(yán)重不安全隱患。
7、個別設(shè)備老化嚴(yán)重，需加大資金投入，進(jìn)行設(shè)備改造。
8、對青年職工加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，盡快提高他們的業(yè)務(wù)水*。 針對存在問題采取的措施：
1、各部門、班組根據(jù)各自的專業(yè)特點，有針對性地抓好安全意識、安全知識、安全技術(shù)培訓(xùn)教育，強(qiáng)化每個成員的安全生產(chǎn)意識。并開展多種形式的安全生產(chǎn)意識宣傳教育活動，實行安全生產(chǎn)公開制度，對全體成員進(jìn)行反違章曝光等，增強(qiáng)全體人員的安全意識和自我防護(hù)能力。
各班組認(rèn)真開展每周的安全日活動，對每次安全活動的內(nèi)容、要求、考核都作具體規(guī)定，使安全活動真正收到實效。堅持開展班前安全技術(shù)交底、危險點分析，掌握著安全生產(chǎn)的主動權(quán)。
討論工作總結(jié)篇三
前進(jìn)路社區(qū)按照辦事處先進(jìn)性教育辦公室關(guān)于把先進(jìn)性教育大討論活動引向深入的要求精神，因地制宜、分類指導(dǎo)，使大討論活動既扎扎實實，又富有成效，增加了廣大黨員立足崗位奉獻(xiàn)，永葆黨員先進(jìn)性的動力，總結(jié)出符合本社區(qū)工作實際的主題實踐：“保侍xxx員先進(jìn)性，全心全意為人民服務(wù)”。主要體現(xiàn)在“四個圍繞”上：
一是圍繞先進(jìn)性教育的主題和主線來進(jìn)行。先進(jìn)性教育的主題是保持xxx員先進(jìn)性；主線是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想。在大討論中，全體黨員都認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了理論，端正了思想，提高了覺悟，做到真學(xué)、真懂、真會、真用，使黨員的思想認(rèn)識有新提高，使黨員對先進(jìn)性具體要求有新理解，使黨員對社區(qū)的黨員保持先進(jìn)性有新共識。
代表”的要求，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，讓每一名黨員成為一面旗幟，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為黨員先進(jìn)的標(biāo)桿。
三是圍繞提高黨員的基本素質(zhì)、改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)求實效來進(jìn)行。這次大討論著重圍繞提高黨員基本素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用來開展。自下而上討論社區(qū)、個人保持先進(jìn)性的具體要求，通過更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，讓黨員干部把服務(wù)作為第一要務(wù)，把堅持依法辦事作為基本準(zhǔn)則，把愛民為民作為人生追求，把工作作風(fēng)建設(shè)水平提高到一個新的水平。
四是圍繞單位特點、工作特點、崗位特點和黨員群體特點來進(jìn)行。社區(qū)各崗位盡管工作性質(zhì)不同、職責(zé)不同，但黨員先進(jìn)性具體要求是一致的、共同的。在大討論中，社區(qū)著重引導(dǎo)廣大黨員積極思考，如何在加快推進(jìn)更高起點上的發(fā)展，出主意、提建議、謀對策，組織按照“三個代表”的要求和今年的中心工作任務(wù)，定位子、爭先機(jī)，興旺一方事業(yè)、團(tuán)結(jié)一方黨員、形成一方特色。以大討論為契機(jī)，傾聽群眾心聲、征求群眾意見、解決存在問題，切實增強(qiáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”的責(zé)任感和使命感，并及時將先進(jìn)性的具體要求付諸于工作實踐中。
通過大討論活動的開展，本社區(qū)黨員意識明顯增強(qiáng)，理論聯(lián)系實際的水平得到提升。這主要體現(xiàn)在“三個有效”上：
一是通過典型引路、以點帶面，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，使之成為推動學(xué)教活動深入的有效途徑。在大討論中，社區(qū)注重用身邊的人和事，以群教群、以點帶面，要求黨員結(jié)合工作實際，提出立足本職崗位保持黨員先進(jìn)性的具體要求。黨員學(xué)習(xí)討論的收獲大，提出的具體要求準(zhǔn)，就有可行性。大討論是對黨員學(xué)習(xí)成效最直接最好的檢驗，能夠推動廣大黨員在討論中發(fā)現(xiàn)不足，從而相互推進(jìn)，相互學(xué)習(xí)，把學(xué)教活動引向深入。
二是通過深入實際，聽取意見，切實解決黨員黨性黨風(fēng)和群眾急需解決的突出問題，使之成為邊學(xué)邊改的有效渠道。開展大討論活動也是搞好分析評議階段工作的基礎(chǔ)，開展大討論活動，幫助黨員把握先進(jìn)性的具體要求，增強(qiáng)黨的新觀念，這對于黨員找準(zhǔn)自身存在的問題有極大的幫助。同時，開展大討論活動，還能增強(qiáng)黨員之間的思想交流，增強(qiáng)彼此了解，為開展批評與自我批評、互幫互助、共同提高創(chuàng)造條件。
動的重要意義，把大討論作為鞏固學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效的重要契機(jī)，作為互相學(xué)習(xí)的重要契機(jī)，高度重視、精心組織、討論深入、落實有力，黨員個人在反復(fù)討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行加工提煉，形成符合黨章和中央要求，體現(xiàn)時代精神和工作特色的黨員個人、支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)群體保持先進(jìn)性的具體要求，使先進(jìn)性的具體要求在黨員中形成共識，并經(jīng)得起實踐的檢驗，經(jīng)得起群眾的評鑒，經(jīng)得起時代的考驗。使黨員在分析評議時有具體標(biāo)尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作中有行為準(zhǔn)則，從而提高大討論活動的質(zhì)量，努力把學(xué)教活動引向深入。
前階段大討論活動雖然取得了一定的成效，但是，由于時間緊，按照開展大討論的要求，特別是xxxxxx提出的“六個堅持”，在深刻理解，準(zhǔn)確把握黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵上還有差距，這些有待在今后加以改進(jìn)和提高，以確保黨員學(xué)深、學(xué)透，不斷推進(jìn)大討論活動的深入。
討論工作總結(jié)篇四
近年來，冀屯鎮(zhèn)堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，著力打造以黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以黨員為主體、鎮(zhèn)村干部為重點的黨建工作科學(xué)化運(yùn)行機(jī)制，有效推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)gdp完成33.5億元，財政一般預(yù)算收入完成3.6億元，人均純收入9079元。我們的主要做法是：
一、引領(lǐng)示范，黨組織和黨員干部成為致富創(chuàng)業(yè)的先鋒軍 一是黨委作表率。在全鎮(zhèn)發(fā)展中，鎮(zhèn)黨委拉高標(biāo)尺，強(qiáng)抓機(jī)遇，謀劃了三大支柱產(chǎn)業(yè)，即圍繞煤田資源，促進(jìn)以煤田、發(fā)電、制磚為內(nèi)容的循環(huán)經(jīng)濟(jì)；圍繞畜牧養(yǎng)殖，建設(shè)新鄉(xiāng)市最大的蛋雞生產(chǎn)基地，建設(shè)豫北最大的生豬生產(chǎn)基地；圍繞食用菌產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)張平菇生產(chǎn)規(guī)模，力促星河生物工廠化生產(chǎn)食用菌項目盡快投產(chǎn)，盡早發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。
90萬元。
三是黨員當(dāng)先鋒。“黨員干部走在前，各項工作都不難”，在全鎮(zhèn)的食用菌發(fā)展上得到最充分體現(xiàn)，食用菌發(fā)展之初，各村黨員在鎮(zhèn)黨委的號召下，用小蘑菇引領(lǐng)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。2011年，增收致富活動中，培育幫帶2800余戶，協(xié)調(diào)貼息貸款1500萬元，實現(xiàn)農(nóng)民增收6000萬元。
二、勇挑重?fù)?dān)，黨員隊伍成為落實工作任務(wù)的排頭兵
鎮(zhèn)黨委堅持“組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明”的黨建原則，凡是事關(guān)群眾切身利益的決策一旦形成，要求達(dá)到“政令暢通，說到做到”。每項重大任務(wù)面前，要求樹立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找理由、完成任務(wù)追求圓滿的標(biāo)尺。2011年12月，鎮(zhèn)黨委在縝密決策基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入細(xì)致做工作，通過黨員干部帶頭，黨員包戶，僅用3天、72小時，就順利完成東、西北流兩個村687戶3000余人的搬遷、拆遷和安置任務(wù)，創(chuàng)造了拆遷紀(jì)錄。
三、踐行承諾，管理機(jī)制成為各項工作的有效保障
一是圍繞中心任務(wù)建立工作推進(jìn)機(jī)制。我們從班子成員做起，健全推進(jìn)任務(wù)落實的各項制度，實行干部“雙層”管理體制，即班子成員帶中層、中層干部帶一般干部的工作體制。同時加強(qiáng)工作匯報、督查追究、重大問題調(diào)研、民主決策制度等。扎實的工作推進(jìn)制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落實的良好工作機(jī)制。
二是圍繞干部管理建立承諾考評機(jī)制。承諾機(jī)制，即：村黨支部向鎮(zhèn)黨委承諾全年目標(biāo)任務(wù)、鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)群眾承諾全年目標(biāo)任務(wù)。2011年全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，實干苦干巧干，超額完成年初承諾的各項目標(biāo)?？荚u機(jī)制，即：一是鎮(zhèn)黨委對村級組織一年來任務(wù)完成、制度落實情況、群眾對干部滿意度情況進(jìn)行考評。二是村級干部對鎮(zhèn)黨委及領(lǐng)導(dǎo)成員是否優(yōu)秀進(jìn)行測評。在承諾考評中，全鎮(zhèn)干部注重實效，不走過場，用制度“逼”著干部用心做事。
三是圍繞干部選拔使用建立淘汰機(jī)制。鎮(zhèn)黨委一是把“淘汰”后進(jìn)作為干部隊伍建設(shè)的著力點?！氨啤敝刹慨?dāng)先進(jìn)，也“逼”著平庸干部主動辭職。二是把“轉(zhuǎn)化”后進(jìn)村作為干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵點。每年對村級組織進(jìn)行一次“定類升級”，在對后進(jìn)村干部“淘汰”的同時，采用“兩推一選”辦法，讓群眾信任的干部、各個領(lǐng)域的能人強(qiáng)人涌現(xiàn)出來。通過調(diào)整充實班子，規(guī)范干部行為，使后進(jìn)村迅速轉(zhuǎn)化。
去，借鑒外地做法，吸收別人經(jīng)驗。三是整改式學(xué)習(xí)。定期進(jìn)行小整改，開展批評與自我批評，把不良傾向消滅在萌芽階段。四是樹先進(jìn)典型式學(xué)習(xí)。把那些走在時代前列，不怕困難，不怕矛盾的干部樹立起來，開展學(xué)先進(jìn)活動，用榜樣的力量，感悟影響黨員行為與做事準(zhǔn)則。
2011年，雖然我們在推進(jìn)黨建工作科學(xué)化運(yùn)行機(jī)制方面進(jìn)行了一些探索，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，還有一定的差距，在今年的基層組織建設(shè)年活動中，我們將按照市委的安排部署，以黨建強(qiáng)支部，以黨建促發(fā)展，努力建設(shè)富裕、秀美、和諧、幸福新冀屯。
謝謝大家！
討論工作總結(jié)篇五
習(xí)總書記站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分肯定了教育實踐活動取得的成果，深入
總結(jié)
了活動取得的基本經(jīng)驗，對新形勢下堅持從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)進(jìn)行了全面部署，提出了八條明確要求。這八條要求猶如“八盞明燈”，指引著如何在新形勢下堅持從嚴(yán)治黨的前進(jìn)方向和科學(xué)路徑。下面，我結(jié)合自己的所學(xué)、所思、所想和工作實際，談一下自己的學(xué)習(xí)收獲和思想體會。
一要強(qiáng)化落實。習(xí)總書記指出，各級黨委要把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。我們要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任約束，切實履行好管黨治黨第一責(zé)任人的職責(zé)。
二要持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。習(xí)總書記指出，不正之風(fēng)離我們越遠(yuǎn)，群眾就會離我們越近。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決打好持續(xù)深入抓作風(fēng)建設(shè)的攻堅戰(zhàn)，努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部作風(fēng)。
三要重視思想制度建設(shè)。重視在制度治黨上下功夫，既要以求真務(wù)實精神抓好突出問題，又要從源頭上加以預(yù)防，既要制定和完善長效機(jī)制，又要保障制度的約束力，在推進(jìn)簡政放權(quán)、科學(xué)決策和透明政府建設(shè)上下功夫，形成用制度保障作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。四要強(qiáng)化宗旨意識。習(xí)總書記指出，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記的重要講話精神，既需要我們進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，增強(qiáng)宗旨意識，更需要我們把為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于自身的思想和行動中。
五要嚴(yán)于律己。從嚴(yán)治黨，時刻保持自覺和自省，這是我們黨自我完善、自我革新、自我發(fā)展的強(qiáng)大動力源泉。正如習(xí)總書記所言——必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。我們要從自身做起，率先垂范，嚴(yán)于律己，用“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
下面，我說一下街道黨建工作方面存在的問題：
一是對黨建工作重視不夠。時常把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為第一要務(wù)，而把黨建工作作為“次要任務(wù)”。因此對經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。
二是農(nóng)村黨組織服務(wù)能力不強(qiáng)。村級班子力量薄弱，村干部年齡偏大，文化偏低，破解發(fā)展難題的辦法和措施不多，帶領(lǐng)群眾致富的思路不夠開闊。同時人均耕地少，缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，穩(wěn)定與發(fā)展的矛盾突出，影響了村干部工作的積極性。
三是社區(qū)活動場所建設(shè)不到位。街道五個社區(qū)中，兩個達(dá)標(biāo)，一個在建設(shè)中，還有兩個未達(dá)標(biāo)。xx社區(qū)場所小，墻體漏水，需要修建和擴(kuò)建。xx社區(qū)還沒有固定的辦公場所，需要新建。
四是具體工作措施落實還不完全到位。基層黨員干部的教育培訓(xùn)抓的不實，培訓(xùn)的針對性還需要提高；黨建工作發(fā)展不均衡，社區(qū)黨建工作表現(xiàn)突出，農(nóng)村黨建相對薄弱，缺乏示范點；在職黨員參與社區(qū)建設(shè)不夠，需要進(jìn)一步豐富載體。
下一步工作打算：
一是強(qiáng)化責(zé)任落實。進(jìn)一步樹立責(zé)任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，加大對村、社區(qū)黨建工作的重視和指導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查。加大對基層黨建經(jīng)費(fèi)的投入，創(chuàng)新思維，整合資源，保障基層工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和重點項目的推進(jìn)。對街道存在的軟弱渙散的基層黨組織，加大整頓力度，實現(xiàn)后進(jìn)社區(qū)的提檔升級。
二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識。按照“三有一化”要求，扎實開展社區(qū)結(jié)對共建和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，實現(xiàn)屬地管理、認(rèn)領(lǐng)崗位、公開承諾、共同推進(jìn)的工作格局，引領(lǐng)黨員發(fā)揮作用，參與社區(qū)建設(shè)。認(rèn)真落實黨代表常任制工作制度，依托工作室，定期開展活動，使黨代表常任制工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
三是鞏固教育實踐活動成果。我們要堅持問題導(dǎo)向、深化整改落實，加強(qiáng)跟蹤督查，做到真改實改徹底改。街道黨委完善各項規(guī)章制度，扎緊織密制度“籠子”。進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和民主評議黨員制度，借鑒教育實踐活動經(jīng)驗，以整風(fēng)精神開好今后的民主生活會和組織生活會。
討論工作總結(jié)篇六
20xx年3月5日技術(shù)科組織安全大討論，會后使我深刻認(rèn)識到煤礦發(fā)展是一個多層次，多方位的發(fā)展，就一個礦而言，想得到長久，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就一定要處理好各個方面的協(xié)調(diào)關(guān)系，如科學(xué)技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用，安全與效益的關(guān)系等等，而最主要的，就是一個生產(chǎn)與安全的關(guān)系。
生產(chǎn)與安全是一個礦存在的最基本要素，缺一不可，離開生產(chǎn)談安全，那有如紙上畫餅，中看不能用，安全失去了它應(yīng)有的價值，離開安全談生產(chǎn)，那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應(yīng)有的保障，因此，安全與生產(chǎn)應(yīng)是相互協(xié)作、相輔相成的，生產(chǎn)應(yīng)在安全的條件下進(jìn)行，是服從于安全的，而安全是服務(wù)于生產(chǎn)，又監(jiān)督于生產(chǎn)的。
礦井的工程質(zhì)量是安全的根本，工程質(zhì)量的好壞直接反映出一個礦井安全管理的重視程度，有些礦盲目追求“高效益、高收入”而忽略了礦井的工程質(zhì)量，只要數(shù)量不要質(zhì)量，使得工人在井下作業(yè)時，只追求進(jìn)尺數(shù)量，原煤產(chǎn)量，而忽略了支護(hù)質(zhì)量，這樣一來短期內(nèi)可能會給礦及隊組帶來一定的效益，但是就長遠(yuǎn)角度看，若只為眼前一點小利益而放棄了工程質(zhì)量，那么，差劣質(zhì)量的巷道狀況，不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低，也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少，致使巷道變形快，從而導(dǎo)致巷修周期短，并加大了巷修人員及資金的投入，給礦的效益帶來一定的影響。另外，片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量，長久以后，也會使得職工業(yè)務(wù)水*及發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力大大降低，這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強(qiáng)的職工隊伍是很不利的。
因此，一個礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個條件。
安全的監(jiān)督檢查是井下一項非常重要的工作，它是長期而又繁瑣的，但又是必不可少的，由于多方原因，現(xiàn)礦山職工的素質(zhì)還普遍偏低，對煤礦所特有的危險性的認(rèn)識不足，對所從事工作的一些必須知識所知不完全，這樣一來，井下違章操作、違章指揮的現(xiàn)象應(yīng)時有發(fā)生，因此，安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中，就顯得緊迫了，一些隊長，為單純追求本班效益，常常進(jìn)行違章指揮作業(yè)，在他們看來違章未必造成事故，殊不知十次違章未必造成一次事故，但十次事故，卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個人造成的損失都是無法估量的。因此，只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象，讓職工知道自己那些該干，那些不該干，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證職工在安全的條件下作業(yè)，做到“我不傷害別人，別人不傷害我，我不傷害我自己”的三不傷害原則，才能使得職工的安全得到保障，才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。
討論工作總結(jié)篇七
“*思想”大討論活動開展以來，區(qū)宣傳系統(tǒng)按照上級部門的要求，堅持群眾標(biāo)準(zhǔn)和實踐標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化措施，確保了整個*思想大討論活動的順利開展，取得了比較明顯的成效。
一、各級各部門領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力。在大討論活動開展期間，宣傳戰(zhàn)線各部門主要負(fù)責(zé)同志都親自抓、靠上抓，做到了思想認(rèn)識到位、工作措施到位、領(lǐng)導(dǎo)力量到位，形成了一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)格局。宣傳部主要領(lǐng)導(dǎo)干部多次率隊參加了相關(guān)單位的動員會，對各重點環(huán)節(jié)的工作及時指導(dǎo)，保證了*思想大討論活動的健康有序開展。
二、新聞宣傳始終保持強(qiáng)勢，營造了濃厚的輿論氛圍。新聞單位按照大討論活動《工作方案》的要求，結(jié)合我區(qū)7月份開展的“*思想促發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象”主題活動，組織單位調(diào)研，對形象好、作風(fēng)優(yōu)、口碑好的單位進(jìn)行了集中宣傳報道。區(qū)文明辦聯(lián)合*開辟了大型電視專欄《文明風(fēng)》，及時總結(jié)各級各部門活動中的好做法、好經(jīng)驗，適時推出一批先進(jìn)典型，充分展現(xiàn)了大討論活動帶來的新變化，為大討論活動營造了濃厚的輿論氛圍。
一、廣泛發(fā)動，強(qiáng)勢宣傳，思想*大討論活動啟動迅速。系統(tǒng)內(nèi)部各單位以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情，迅速進(jìn)入角色，積極開展各項工作。區(qū)宣傳部結(jié)合實際，制定了《活動方案》，建立了各項活動制度，逐級召開了動員大會。xxx抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的人員組建了專門采編隊伍，扎實做好新聞宣傳報道工作，為大討論活動的順利開展?fàn)I造了濃厚輿論氛圍。
二、認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)討論，實現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一。宣傳系統(tǒng)各單位認(rèn)真參加學(xué)習(xí)、討論，合理安排學(xué)習(xí)時間，采取靈活多樣的方式，保證了集中學(xué)習(xí)不少于兩天，機(jī)關(guān)干部都做了不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會，做到了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容三到位。通過學(xué)習(xí)討論，各單位在思想上受到了強(qiáng)烈震撼，對當(dāng)前我區(qū)的發(fā)展之道有了更加深刻的`認(rèn)識，為加快推進(jìn)我區(qū)旅游“二次創(chuàng)業(yè)”奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
四、認(rèn)真查擺問題，做到對癥下藥、有的放矢。各單位通過自查、問卷調(diào)查、座談會調(diào)查等形式，認(rèn)真查擺問題，制定整改措施。針對查擺出的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改責(zé)任和時限。當(dāng)前能夠解決的，立即整改；不能立即解決的，制定整改措施，明確責(zé)任人和整改時限，并向群眾解釋清楚，確保整改取得實效。
五、抓好整改提高，建立起思想*的長效機(jī)制。發(fā)展是無止境的，思想*也是無止境的。目前，各單位正在完善整改方案，逐項落實整改措施，把抓落實、求實效作為整改的基本要求，做到整改時限落實、整改責(zé)任落實、整改措施落實。堅持群眾標(biāo)準(zhǔn)，“開門”搞整改，整改方案通過一定形式向社會公布，接受群眾監(jiān)督。健全完善的開門納諫機(jī)制，建立一套實際管用、針對性強(qiáng)的好制度，用制度的形式將*思想大討論活動的成果固定下來。
討論工作總結(jié)篇八
猜你正在找大討論活動總結(jié)的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。
為響應(yīng)“解放思想大討論”活動的開展，分中心信貸科全體工作人員于11月19日下午，展開了“解放思想”大討論活動，大家積極置身學(xué)習(xí)討論中，對于如何在工作中用好解放思想這一大法寶，認(rèn)真剖析自己，尋找差距，改正自身存在的問題，展開了熱烈的討論，每個人都踴躍參加，積極發(fā)言。在此次活動中我的體會總結(jié)如下：
一、存在的主要問題
1、對于國家的方針，政策了解的不多，專業(yè)知識充電不及時。
2、思路不夠開闊，考慮問題和分析事物不全面，習(xí)慣走老路、唱老調(diào)，對一些新政策，新觀點吸取的不多。
3、平時工作按部就班，循規(guī)蹈矩，被動工作多。滿足于現(xiàn)狀，只求完成任務(wù)不追求精益求精。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、學(xué)習(xí)的主動性不高。平時過分強(qiáng)調(diào)工作忙，知識積累較少。
2、工作作風(fēng)上不夠扎實。思想上不夠緊張，甚至有緩一緩、歇一歇的惰性念頭。
3、創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不夠，拼搏精神和責(zé)任意識也不夠強(qiáng)烈。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。養(yǎng)成坐下來讀書，靜下來思考的習(xí)慣。
2、進(jìn)一步振奮精神，鼓足干勁。時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤的工作中實現(xiàn)自身價值，永葆工作激情。
3、破除自我滿足觀念，樹立爭先意識，以主人翁的責(zé)任感，踏踏實實干好本職工作。
通過此次大討論活動，對我而言，真正解放了思想，更新了觀念，找準(zhǔn)了問題，理清了思路。今后我將把這次活動的意義貫徹到實際工作中，以達(dá)到自我教育，自我完善的目標(biāo)。
討論工作總結(jié)篇九
開展教育教學(xué)思想大討論活動情況總結(jié)
根據(jù)學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，本學(xué)期國交處、xxx學(xué)習(xí)小組積極組織所屬部門員工開展教育思想大討論活動，力求通過討論活動，改變教育思想，更新教育觀念，理請辦學(xué)思路，明確發(fā)展目標(biāo)，為加速學(xué)校的全面發(fā)展，迎接學(xué)校2008年的人才培養(yǎng)工作水平評估做好自已的本職工作和應(yīng)盡義務(wù)。現(xiàn)將本次大討論活動情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與
在教育教學(xué)思想大討論的學(xué)習(xí)活動中，我學(xué)習(xí)小組兩部門領(lǐng)導(dǎo)均以身作，模范帶頭，積極組織我學(xué)習(xí)小組開展各項學(xué)習(xí)討論活動。在討論中，積極發(fā)言，并能結(jié)合此次教育教學(xué)思想大討論的目的、任務(wù)、要求，制定計劃的討論主題并傳達(dá)給每位工作人員。要求全體工作人員按學(xué)校的統(tǒng)一安排，每階段的討論主題，參加學(xué)校教育教學(xué)思想大討論的活動。集中學(xué)習(xí)時間沒有特殊情況不允許缺席，若有事需事先向領(lǐng)導(dǎo)請假。每次會議活動都要做好筆記、總結(jié)。每位工作人員都要有高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把每次學(xué)習(xí)的精神落到實處，結(jié)合評建工作的要求，用現(xiàn)代教育發(fā)展理念去開展各項工作。此外，我兩處領(lǐng)導(dǎo)在每個階段每個主題學(xué)習(xí)結(jié)束后都進(jìn)行及時總結(jié)。
二、思路明確，精心組織
由于認(rèn)識到學(xué)校開展教育教學(xué)思想大討論活動是為了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、凝聚人心，迎接明年教育部和自治區(qū)教育廳專家組對我校的人才培養(yǎng)工作水平評估，我學(xué)習(xí)小組在學(xué)習(xí)討論活動中認(rèn)真組織并積極做到：
1、時間保證。由于我校迎評工作已進(jìn)入實質(zhì)性階段，雖然我兩處日常工作繁忙，但每周二下午我們都按時開展學(xué)習(xí)討論會，充分利用此時間展開熱烈討論，深入探索，升華認(rèn)識。
2、形式多樣。為了充分認(rèn)識我校教育教學(xué)思想大討論的意義，我學(xué)習(xí)小組運(yùn)用座談會式、小組研討式、答疑解惑式等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。各工作人員在相對寬松的氛圍中均能暢所欲言，各抒己見。
3、詳細(xì)記錄。每次進(jìn)行學(xué)習(xí)活動，我兩處均有一名專職人員負(fù)責(zé)詳細(xì)記錄每個參會人員的發(fā)言建議或意見，并在會后集中整理出材料報送相關(guān)部門。
4、及時總結(jié)。學(xué)完一個大討論的主題后，大家能結(jié)合工作實際和體會，回顧每次學(xué)習(xí)討論的議題進(jìn)行深入研討交流并及時總結(jié)。
三、主要收獲
1、通過一系列的學(xué)習(xí)及深入討論，我兩處總體對學(xué)校評建 工作以及學(xué)校辦學(xué)思想、發(fā)展理念有了更深層次的了解與認(rèn)識，明確了自身的主體地位。如經(jīng)過對“如何提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平”主題的認(rèn)真討論，我們對自覺加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識上升到了一定的高度，在日常生活中能夠主動地檢視自身的言行，將理論知識內(nèi)化為自覺的行動，從小事做起，從身邊事做起。
2、把教育教學(xué)思想大討論與日常工作緊密結(jié)合，真正達(dá)到轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，理請辦學(xué)思路，統(tǒng)一思想的目的。
3、明確了我校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、定位和辦學(xué)思路，明確學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)與辦學(xué)特色。澄清了過去對一些問題的模糊認(rèn)識，思想觀念得到了轉(zhuǎn)變更新，這將為迎評工作注入強(qiáng)大動力，奠定良好的思想基礎(chǔ)。
總體看來，我兩處對教育教學(xué)思想大討論的學(xué)習(xí)已初步取得了一定的成效。通過教育教學(xué)思想大討論，我們統(tǒng)一了思想，加深了對學(xué)校辦學(xué)思想、理念、特色及教學(xué)改革等方面的認(rèn)識, 充分認(rèn)識到我校面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)與良好機(jī)遇，增強(qiáng)了教書育人的責(zé)任感，更加堅定了將我校建設(shè)成一所服務(wù)“桂中”地區(qū)，教學(xué)型綜合類本科院校的決心。這次教育教學(xué)思想大討論是一次難得的機(jī)會，我兩處工作人員將以“大討論”為契機(jī)，盡快轉(zhuǎn)變教育思想，樹立現(xiàn)代教育理念，立足本職，勤奮工作，為學(xué)校評估工作添磚加瓦。
二oo七年四月十五日
討論工作總結(jié)篇十
按照路北區(qū)委“*思想大討論”活動安排，本單位分為三個階段扎實推進(jìn)大討論活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、宣傳動員、深入學(xué)習(xí)階段
在“*思想大討論”活動xx789家。其中，xx業(yè)、xx業(yè)和xx產(chǎn)業(yè)較多，xx和xx少。對此，本單位制定了“壯大現(xiàn)有稅源、培育后續(xù)稅源、發(fā)展新型稅源、抓住一次稅源”的工作思路，采取了四項措施：一是抓好引進(jìn)擴(kuò)財源。抓住路北區(qū)xx建設(shè)的有利時機(jī)，加大服務(wù)業(yè)招商引資力度，積極開展xx企業(yè)的引進(jìn)工作，同時以稅源普查為抓手，查清xx等樓宇內(nèi)的小型公司變動及繳稅情況，有針對性地采取措施，把潛在稅源變成現(xiàn)實稅收。二是重點企業(yè)嚴(yán)征管。著力做好重點主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和規(guī)模企業(yè)的稅收征管工作，與xx公司、xx公司等x家xx類公司實現(xiàn)全面對接，及時掌握、分析稅收上繳情況及增減原因，挖掘稅收潛力。三是開工項目護(hù)投資。通過完善與xx、xx部門的日常信息交流制度、緊盯開工項目建設(shè)單位及開發(fā)單位等措施，做好開工項目的監(jiān)督管理與全程監(jiān)控，保證項目建設(shè)產(chǎn)生的稅收和固定資產(chǎn)投資不流失；同時支持企業(yè)增資擴(kuò)建、上檔升級，幫助擬新開工項目完善手續(xù)，確保按計劃開工建設(shè)。四是[企業(yè)*思想大討論匯報材料分散稅源重統(tǒng)計。對稅源分散、種類繁多、隱蔽性強(qiáng)的xx型小納稅戶，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸排及分類統(tǒng)計，完善管理機(jī)制、規(guī)范納稅臺帳、加強(qiáng)納稅宣傳，及時掌握和規(guī)范納稅行為。
三、對標(biāo)整改、制定措施階段
一是針對學(xué)習(xí)深度較淺、學(xué)習(xí)面較窄的問題，制訂學(xué)習(xí)活動的長效機(jī)制。拓展四項必學(xué)內(nèi)容，健全機(jī)關(guān)黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、科室和下轄單位的學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，開展“四個一”學(xué)習(xí)活動，即“一日一讀”，每名工作人員每天至少用半小時學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識；“一周一學(xué)”，機(jī)關(guān)科室、下轄單位實行周五集中學(xué)習(xí)日制度；“一季一講”，每季度舉行一次專題輔導(dǎo)報告或?qū)W習(xí)研討會；“一年一評”，機(jī)關(guān)每年對工作人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查評比。
敢試、奮發(fā)進(jìn)取、激情創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。
三是針對發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保障民生的要求，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。按照省委“一產(chǎn)抓特色、二產(chǎn)抓提升、三產(chǎn)抓拓展”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊抓住區(qū)*提出的“兩帶、三圈、四大園區(qū)、五大組團(tuán)”的有利時機(jī)，堅持發(fā)展為先，穩(wěn)定為基，創(chuàng)新為魂，民生為本，認(rèn)真搞好調(diào)查研究、做到底數(shù)清楚，大力拓展xx業(yè)等。
討論工作總結(jié)篇十一
解放思想大討論活動開展半年來，x縣緊緊圍繞主題，緊密結(jié)合實際，堅持問題導(dǎo)向，突出對標(biāo)找差，持續(xù)發(fā)力，深入推進(jìn)，取得了積極的進(jìn)展和成效。
（一）堅持求真務(wù)實，深入推進(jìn)有力度
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。制定《縣委常委會解放思想大討論活動實施方案》和《縣委常委解放思想大討論聯(lián)系點工作方案》，圍繞學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、省委x書記在全省黨委中心組學(xué)習(xí)會上的講話精神、市委x書記在全市解放思想大討論活動動員大會、全市“高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至”動員大會、市委十二屆六次全會上的講話精神，縣委中心組組織專題學(xué)習(xí)x次，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫心得體會、讀書筆記，征集理論文章x篇。結(jié)合開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”專題調(diào)研和“理論下基層我來講一課”等活動和開設(shè)“x講堂”“理論微課堂”等形式，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線調(diào)查研究，開展指導(dǎo)教育，掌握實際情況，解決具體問題，推動全縣解放思想大討論活動深入開展。
二是拓展載體，深化主題。充分利用三大載體不斷豐富活動內(nèi)容，把解放思想大討論活動融入“熱愛x、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)”主題行動，進(jìn)一步激發(fā)加快發(fā)展、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)的內(nèi)生動力；把解放思想大討論活動融入“服務(wù)企業(yè)提升年”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門服務(wù)企業(yè)的意識、能力和水平；把解放思想大討論活動融入每月一期的“講身邊故事、樹行業(yè)新風(fēng)、促高質(zhì)發(fā)展”講演比賽，全縣x余名黨員干部報名參加。此外，還利用x場“百姓名嘴下基層”暨“德潤x?文明你我”美德人物巡回宣講報告會、學(xué)習(xí)xxxxxx全面深化改革開放重要思想暨市哲學(xué)社會科學(xué)界第三屆學(xué)術(shù)大會x專場、意識形態(tài)工作培訓(xùn)班、慶祝改革開放40周年和x建縣x周年等契機(jī)，把解放思想大討論活動引向深入。
三是強(qiáng)化督導(dǎo)，有序推進(jìn)。加強(qiáng)與省市的對接溝通、請示匯報，第一時間掌握最新部署要求，并及時進(jìn)行信息反饋，確保不走彎路；通過培訓(xùn)會、報告會等形式和微信工作群等信息通道，廣泛開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；針對階段性工作要求，專門制定工作提示，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心設(shè)計活動形式，細(xì)化工作責(zé)任和時間節(jié)點，及時做好信息互通、督查指導(dǎo)、經(jīng)驗推廣等工作，確保大討論活動扎實推進(jìn)、有效開展。
（二）堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化整改有實效
一是深入查擺問題。各級黨組織和廣大黨員干部積極查擺站位不高、思路不清、觀念不新、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高、擔(dān)當(dāng)不夠、精神不振、作風(fēng)不實、正氣不足、自律不嚴(yán)等方面的問題，著力打破思維定勢、擺脫路徑依賴。廣泛開展“我為高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至獻(xiàn)一策”活動，共征集到各類“金點子”x條。下發(fā)征求對縣委常委會進(jìn)一步解放思想意見建議的通知，征集涉及精簡會議、綠色發(fā)展、新老城區(qū)融合發(fā)展等x個方面的意見建議x條。縣委常委對照意見建議，深入查找存在問題，并制定具體的整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、部門通過不同渠道、不同形式，廣泛開展征求意見、問計于民活動。
二是深入對標(biāo)找差。組織黨員干部到思維超前、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)考察學(xué)習(xí)，暢談解放思想、奮力趕超的新路子、新舉措，進(jìn)一步開闊視野、增強(qiáng)信心，結(jié)合實際、對標(biāo)找差。全縣上下通過各種形式，學(xué)習(xí)先進(jìn)，反思不足，明確發(fā)展方向和努力路徑，推動黨員干部隊伍在政治建設(shè)上硬起來、在作風(fēng)效能上實起來、在推動發(fā)展本領(lǐng)上強(qiáng)起來。
三是深入推進(jìn)整改。對通過自我查擺、公開征求意見和與先進(jìn)地區(qū)對比過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，縣委常委和縣四套班子多次召開專題會議，直面問題，直面痛點，研究整改措施，各基層黨組織也相應(yīng)地制定和落實切實可行的整改計劃、整改措施。對整改措施，專門組織相關(guān)部門進(jìn)行跟蹤督查，并將整改情況在《x日報》進(jìn)行通報，目前，整改措施大部分落實到位，基層和公眾的滿意度不斷提升。
（三）堅持創(chuàng)新實踐，活動載體有特色
一是大力弘揚(yáng)新時期x精神。圍繞解放思想大討論活動主題，創(chuàng)新開展和不斷深化“熱愛x、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)”主題行動，大力弘揚(yáng)和積極踐行“尚德守信、開放包容、務(wù)實創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的新時期x精神。通過開展新時期x精神大家談、組織本土詞曲作家創(chuàng)作并學(xué)唱傳唱《新時期x精神之歌》、舉辦《黨旗映x，放歌新時代》主題合唱比賽等形式，讓新時期x精神更加深入人心，進(jìn)一步凝聚起萬眾一心、加快發(fā)展的正能量。開展踐行新時期x精神20佳先進(jìn)集體和50佳先進(jìn)個人評選活動，全面激發(fā)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭做高質(zhì)發(fā)展排頭兵”的熱情。
二是廣泛匯聚加快發(fā)展強(qiáng)動力。始終把加快發(fā)展作為檢驗思想解放程度的重要標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過精心籌備，在x月底成功舉辦了以一臺晚會、一組圖片展、一場大會、一個菌菇美食宴、一次城鄉(xiāng)行等“五個一”為主要內(nèi)容的x發(fā)展大會，高水平集中展示了x建縣x年來、改革開放40年來特別是近年來的發(fā)展成就和成功經(jīng)驗。這次大會也是我縣解放思想、推動發(fā)展的一次盛會，在縣內(nèi)外產(chǎn)生熱烈反響，引得如潮好評，形成了匯聚各方智慧、開創(chuàng)美好未來的強(qiáng)大合力，全縣上下群情振奮、斗志高昂，廣大干群謀發(fā)展、干工作、勇?lián)?dāng)、爭奉獻(xiàn)的精氣神更加充足旺盛。
討論工作總結(jié)篇十二
金星小學(xué)師德大討論工作總結(jié) 我校以“三個代表”重要思想和黨的“xxx”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實《加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德的若干意見》，大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)，為人師表為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范，開展愛崗、愛校、愛生為主題的師德教育，把制度管理和情感激勵有機(jī)結(jié)合起來，教師隊伍出現(xiàn)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、愛校進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作、樂于奉獻(xiàn)、實績顯著的良好師風(fēng)。全面貫徹落實黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育，在教育改革和發(fā)展中取得顯著成績。總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為了更好的加強(qiáng)師德工作，我們學(xué)校成立了師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由校長擔(dān)任；副組長為曹校長；組員為德育校長、少先隊輔導(dǎo)員、教導(dǎo)主任，實行分工負(fù)責(zé)制以后，在我校形成了齊抓共管的局面。加強(qiáng)師德建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。校長是一個學(xué)校的靈魂，一個好校長就是一所好學(xué)校。校長能把平庸的學(xué)校變成優(yōu)秀，也能把優(yōu)秀的學(xué)校變成平庸。邢校長時時嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，處處率先垂范。親自撰寫《落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧學(xué)?！返睦碚撐恼隆Ｋ刻煸缟习?，晚下班，視學(xué)校比自家還重要，用自身人格的力量感染教師，帶領(lǐng)班子成員廉潔自律，少說多干，吃苦在前，指揮靠前，指哪打哪，喚起教師工作的積極性，全校上下形成一個愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的和諧群體。
二、做好宣傳 動員工作
設(shè)和教育教學(xué)的開展所具有的重大現(xiàn)實意義。我們利用校會、政治學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話，取得了良好效果。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，入腦入心
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)xxx同志在全教會上關(guān)于師德工作的重要論述，組織學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，使教師樹立安于黨的教育事業(yè)的崇高職業(yè)理想，培養(yǎng)為人師表，以身立教的良好行為習(xí)慣，掌握現(xiàn)代教育手段與方法的意識，勤耕不輟，獻(xiàn)身教育事業(yè)。學(xué)校經(jīng)常舉辦教師職業(yè)道德講座、開展“樹師表形象、立行業(yè)新風(fēng)”師德演講和“什么是好教師”師德大討論活動，為避免流于形式，每人上交了一篇體會文章。
四、開展活動，形成氛圍
學(xué)校的發(fā)展和提高離不開一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力方案范文.庫.整理~好的高素質(zhì)、高水平的教師隊伍。振興教育的希望在教師。他們肩負(fù)教書育人的重任，所以教師必須有高尚的師德。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對這一點有深刻的體會。所以，在狠抓教師思想素質(zhì)提高方面做了大量的工作。
風(fēng)氣；強(qiáng)化四種精神，即：敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的精神；實現(xiàn)]方案-范文庫.整理.五個一流，即一流的教育觀念、一流的教育管理、一流的教師隊伍、一流的人際關(guān)系、一流的教育質(zhì)量。
開展系列活動。以先進(jìn)的典型引導(dǎo)教師。我校堅持正面教育，重視為教師樹立先進(jìn)典型，用本校受表彰的先進(jìn)教師的事跡激勵教師，挖掘教師的閃光點，弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)集體主義和無私奉獻(xiàn)精神，形成積極向上，團(tuán)結(jié)奮斗的良好風(fēng)氣。我們農(nóng)村小學(xué)教師，工資收入較低，大家無怨無悔，堅定信心，人人克服種種困難，堅守工作崗位，履行教師職責(zé)。教師文明高尚的品質(zhì)影響著學(xué)生健康的成長。我們還注重培養(yǎng)推廣校內(nèi)自己的先進(jìn)典型，經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風(fēng)建設(shè)結(jié)出豐碩成果。在先進(jìn)典型的帶動下，全校教師呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風(fēng)的良好局面。
注重文化建設(shè)。廣大教師積極參加每周一的升國旗儀式和每天的大課間操活動，既為學(xué)生做出表率，同時也受到集體主義、愛國主義教育，學(xué)校還定期開展豐富多彩的文體活動，展示教師才華。良好的文化氛圍，凈化了校園環(huán)境，推動了師德建設(shè)工作的開展。
建立考核制度。一是自評，達(dá)到自我認(rèn)識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，形成合力；三是學(xué)生評，召開學(xué)生座談會；四是家長評，最后做出滿意、基本滿意、不滿意三個等級。五是學(xué)校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚(yáng)正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強(qiáng)工作透明度，充分調(diào)動教師工作進(jìn)取精神。
討論工作總結(jié)篇十三
按照20xx年全國分公司總經(jīng)理會議精神，根據(jù)總公司《關(guān)于開展公司核心價值觀大討論活動的通知》（人保財險辦發(fā)“20xx”76號）統(tǒng)一部署，自今年三月份以來，我部門在省公司機(jī)關(guān)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和核心價值觀大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組的關(guān)心幫助下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實20xx年全國、全省工作會議精神和王銀成總裁“”講話精神，圍繞集團(tuán)、總、省公司“十二五”規(guī)劃綱要、公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖，立足于業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理實踐，堅持全員參與、深度討論、凝練共識、務(wù)求實效的工作方針，與企業(yè)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)緊密結(jié)合，在部門內(nèi)部扎實開展核心價值觀大討論活動，研究討論公司核心價值觀，取得了實實在在的成效。以xxx為核心的部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，在每個階段、每個環(huán)節(jié)都給予了有力地指導(dǎo)和幫助，保證了我部關(guān)于明確核心價值觀大討論活動的順利開展。
一、活動的整體情況
活動開展以來，部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面認(rèn)真地貫徹落實省公司核心價值觀大討論活動實施要求和部署，緊密結(jié)合工作實際，在確保當(dāng)前核保工作有序進(jìn)行下，廣泛動員，精心組織，周密安排，突出重點，狠抓落實，保證了大討論工作扎實、健康、有效開展。
初期準(zhǔn)備階段，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格落實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好核心價值觀大討論活動的關(guān)鍵。部門領(lǐng)導(dǎo)在思想發(fā)動、學(xué)習(xí)研究、深入討論、征求意見、匯總觀點、制定討論方案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作中，都做到了親自動員、親自組織、親自參與，為核心價值觀大討論活動的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。
二、活動取得的主要成效
核心價值觀大討論活動中，部門員工不斷在學(xué)習(xí)中深化認(rèn)識、在工作中增強(qiáng)責(zé)任、在實踐中提升能力，圍繞?企業(yè)核心價值觀?這一主題思考研究問題，履職盡責(zé)、努力工作，不斷總結(jié)提高，形成共同的價值取向和行為準(zhǔn)則，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力，奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
一是突出活動主線，深入學(xué)習(xí)討論，提升了核心價值觀的認(rèn)識。隨著核心價值觀討論活動的深入開展，我部門員工對科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀的理解進(jìn)一步加深，更加深刻地認(rèn)識到，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的重要性。
二是堅持以活動推動工作，實現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)。在大討論活動中，企業(yè)核心價值觀潛移默化于部門員工思想中，落實在具體工作上。
三、對公司核心價值觀意見和建議
1、核心價值觀不是空洞的，是要通過具體載體實現(xiàn)的。
核心價值觀是一種經(jīng)營理念，一種思想，它必然要通過具體載體來實現(xiàn)。只有具備了合適的載體，核心價值觀才不會空洞無物。
2、保險公司的企業(yè)核心價值觀，是需要具有社會責(zé)任感的。
討論工作總結(jié)篇十四
一、督導(dǎo)工作總結(jié)
1、培訓(xùn)。新店員工開業(yè)前培訓(xùn)，三天的脫崗培訓(xùn)，對于新導(dǎo)購員來說是上崗前一次對我品牌文化、企業(yè)文化了解的過程；是對服務(wù)禮儀、銷售技巧再次鞏固的過程；是對陳列準(zhǔn)則、陳列技巧、搭配技巧學(xué)習(xí)的過程。而開業(yè)后實地培訓(xùn)：邊銷售邊針對各員工、店長培訓(xùn)，這是員工對于產(chǎn)品賣點和銷售技巧及服務(wù)禮儀的再次溫習(xí)。
半年來，我一直到每個店鋪進(jìn)行培訓(xùn)，也深有體會，兩種培訓(xùn)方式都各有千秋。崗前三天封訓(xùn)，因為沒有跟實際結(jié)合，我們的導(dǎo)購員往往會忘記培訓(xùn)時所說的禮儀和技巧，而實際培訓(xùn)時又礙于時常有顧客走動不能很系統(tǒng)地培訓(xùn)，所以根據(jù)這半年的培訓(xùn)經(jīng)驗，我的心得是：兩者一定要相結(jié)合，以系統(tǒng)培訓(xùn)為前提輔以實際培訓(xùn)來加深記憶。這需要督導(dǎo)從開業(yè)前封訓(xùn)完一直跟蹤店鋪開業(yè)后兩到三天時間，才能完成一整套培訓(xùn)課程。
2、開店工作指導(dǎo)。新店從量尺寸開始、后裝修、招人、鋪貨直至開業(yè)，整個程序需要各個部門的全力配合，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最后將最好的形象展示在顧客面前。幾家店鋪開張，雖然問題不斷，但最后都順利開業(yè)了。對于開業(yè)工作流程，我的心得是：跟各部門全力配合，大家一條心把事情做好，無論爭吵有多厲害，最終只要是為了店鋪開好，其他一切都不重要。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及針對諸類問題提出的建議方案
現(xiàn)在回想起去年的那一系列問題，很多基本已經(jīng)解決，以下有幾
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點我想要再次提出來，希望以后的工作當(dāng)中這類的問題不要再出現(xiàn)。
1、裝修。我們品牌是以一流品牌的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的，所以裝修不僅要有整體的美感，細(xì)節(jié)方面一定不能被忽視。比如唐山遷安加盟店門頭字母間隔太開；比如永康店經(jīng)過整修，不銹鋼毛邊仍然將店內(nèi)一件衣服刮破、又比如西湖銀泰店沙發(fā)質(zhì)量太差以至于現(xiàn)在不能坐人等等諸如此類的細(xì)節(jié)問題，本身就給現(xiàn)場造成了很多不便，且也影響了我們品牌的形象。建議：2011年狠抓裝修細(xì)節(jié)，一點都不能放松，一定要讓裝修公司精益求精，裝修到位！
2、人員招聘。雖然現(xiàn)在公司將導(dǎo)購員的年齡標(biāo)準(zhǔn)定于20—30歲之間，但實際招聘起來還是遇到了一些難題，比如永康市本身招工就非常困難，所以根本就沒有選擇的機(jī)會，而我們目前的工資水平也并不比別的品牌高，所以這一年齡段我建議：適當(dāng)放寬至20—38歲之間，有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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另一方面公司需增加倉庫整理員，杜絕再次出現(xiàn)一個吊牌兩種價格的問題！
4、道具鋪貨。我們品牌道具中有歷史相框、工藝品等均屬于易碎品，而我公司的包裝實在太不完整。據(jù)我半年來到各店鋪開業(yè)觀察，歷史相框幾乎都會碎掉好幾個，永康店連工藝品都碎掉一個。這樣一來實在是影響了相框的美觀，也會給加盟商造成我們物流不專業(yè)的印象。建議：倉庫重新包裝這些工藝品，玻璃制品應(yīng)該有專業(yè)的包裝，這樣才能在托運(yùn)時不被打碎。
5、開業(yè)活動及店鋪日?；顒?。在商場內(nèi)開設(shè)專柜，如果只有我們一家單獨開業(yè)，除非有大量以前積累的vip顧客，不然我們品牌單獨做活動是沒有太大效果的。比如蕪湖店之前開業(yè)滿送活動，效果并不好。所以建議：應(yīng)該以商場的大體活動為主，店鋪不宜脫離商場而做太低折扣的活動，這樣會起到反效果。
店鋪日?；顒觿t多種多樣，建議以后能針對vip客戶單獨做一些贈送活動，比如公司可定制一批有紀(jì)念價值的禮品（如抱枕、陶瓷套裝等）來贈送給vip客戶。
以上是我本次提出來的所有工作中的建議，以前所做的報告當(dāng)中也針對每次的店鋪發(fā)現(xiàn)的問題而提出來的，我認(rèn)為那個更具有針對性！所以請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我日常的信息反饋報告！
a類店鋪：新款為主，折扣穩(wěn)定在7折以上，輔以少量舊款予以支持節(jié)日商場大型活動。
b類店鋪：新款、舊款都有，折扣穩(wěn)定在5折以上，輔以特賣貨品作為支持店鋪日常的銷售業(yè)績。
c類店鋪：舊款為主，折扣基本在3折左右，以特賣為主，處理滯銷貨品，為公司減輕庫存壓力。
2、關(guān)于銷售業(yè)績，所有直營店鋪2015年度銷量居第一位的是：溫州丹璐店，一年總銷售額為1037435元，共銷售3284件。但該店鋪面臨的問題仍然是商場大環(huán)境沒有改善，人流量日漸變少，目前只能是賣一天算一天，明天沒有保障的現(xiàn)狀在維持著。相比09年總銷售額是呈下降趨勢！建議該店鋪2011年還是以特賣為主，定格為c類店鋪，如果銷售較2015年繼續(xù)下滑，那么應(yīng)該撤掉該店鋪，以免得利潤不抵房租！
名列第二位的是嘉興天虹店，總銷售額為799162元，1593件，銷售以特賣商品為主，也有部分正價商品，一般以5折左右銷售。建議該店鋪2011年新、舊貨一起鋪，定格為b類店鋪。
對于新開業(yè)的蕪湖僑鴻店，從9月5日開業(yè)以來，銷售呈明顯上升趨勢，2015年4個月銷售374163元，204件，該店折扣較為穩(wěn)定，這與僑鴻整個商場的環(huán)境息息相關(guān)。建議該店鋪2011年以新貨為主，輔以少量舊貨予以支持商場大型活動，定格為a類店鋪。
2015年4個多月，僅銷售249406元，258件。人員問題是很重要的一部分，加上該店鋪管理一直很混亂，托管商加入其中，給公司后期營運(yùn)管理造成很多不便。建議2011年能將該店鋪收歸公司管理，并派我現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)一個星期甚至半個月，直至改好它為止，我將調(diào)查該店鋪銷售不好的原因到底歸結(jié)于哪里，并且盡全力整改該店，將其面貌煥然一新。2011年建議將此店定格為b類店鋪。
鋪。
至于蕭山開元店、長沙百聯(lián)東方這兩家店鋪因為商場原因銷售額極少，2011年建議直接撤柜。
其他各店鋪不一一分析，2011建議對直營店鋪作以下分類：
a類店：蕪湖僑鴻、永康太平洋
b類店：嘉興天虹、武漢武昌、武漢徐東、西湖銀泰
c類店：溫州丹璐、長沙百聯(lián)、蕭山開元、?？谧锨G
以上據(jù)為店鋪提供的銷售數(shù)據(jù)，而并非回款數(shù)據(jù)，如領(lǐng)導(dǎo)需要查看更為精確的數(shù)據(jù)，可直接讓財務(wù)提供報表。
以上為本次年底總結(jié)報告的全部內(nèi)容！
期末將至，社聯(lián)的工作也接近尾聲，督導(dǎo)部在校團(tuán)委老師和主席團(tuán)的正確指導(dǎo)下，在部長和所有干事的共同努力下，基本完成了部門的工作與任務(wù)，督導(dǎo)部作為一個綜合性較強(qiáng)的部門，是社團(tuán)與社聯(lián)之間的紐帶，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)的作用。
本學(xué)期我部門迎來六名大一新干事，我們與大一新干事在校團(tuán)委老師和主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，共同發(fā)揮部門優(yōu)越性，認(rèn)真工作。
本學(xué)期我們繼續(xù)進(jìn)行著部門職能工作，周一進(jìn)行收各社團(tuán)活動申請表、審查活動、制作表格、開部門例會，周二、周三向校團(tuán)委老師申請活動教室，準(zhǔn)時跟隨社團(tuán)活動，觀察相關(guān)活動內(nèi)容并在活動之后檢查場地衛(wèi)生狀況等。
在社團(tuán)文化節(jié)期間，督導(dǎo)部負(fù)責(zé)電腦愛好者協(xié)會承辦的視頻制作大賽，從前期宣傳到活動前夕與相關(guān)社團(tuán)負(fù)責(zé)人開的多次會議，共同討論比賽前期準(zhǔn)備、比賽內(nèi)容、比賽環(huán)節(jié)、對主持人進(jìn)行培訓(xùn)以及會場布置等一系列工作。雖然活動辦得比較精彩，但是離理想情況還是有些差距，我們在此次活動中總結(jié)了經(jīng)驗，為以后活動可以辦得更好打下了基礎(chǔ)，并提高了督導(dǎo)部在社團(tuán)聯(lián)合會中的影響力，顯示出督導(dǎo)部與社團(tuán)活動的密切聯(lián)系。
社團(tuán)文化街閉幕式是各部門之間共同努力完成的，督導(dǎo)部主要負(fù)責(zé)活動贊助與活動的彩排，在全校面前展現(xiàn)了我們沈陽理工大學(xué)各社團(tuán)的風(fēng)采，得到了校團(tuán)委老師的贊許與認(rèn)可，能夠在完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)各部門將文化節(jié)劃上一個圓滿的句號。細(xì)節(jié)決定成敗，濕禍常季于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，即是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個細(xì)節(jié)。沒一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在本次閉幕式活動中，督導(dǎo)部理解了當(dāng)真和仔細(xì)，知道了在平時的'工作中注意細(xì)節(jié)問題的重要。
一件事交到本身手中，就是主席團(tuán)對本身的信任，對每件事你就必須當(dāng)真負(fù)責(zé)到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼?，F(xiàn)在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終校驗肯定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學(xué)到什么，學(xué)到多少。在學(xué)到東西的同時，也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要主席團(tuán)的指導(dǎo)，有些是到底還是缺少經(jīng)驗的。而且，要學(xué)的東西另有很多，我們應(yīng)該更加虛心才是，更加學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
沈陽理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會——部門工作總結(jié)
一個溫暖的大家庭，我們每個人都在這樣的家庭里健康地、茁壯地成長。同時在與社團(tuán)進(jìn)行活動時，發(fā)現(xiàn)了各個社團(tuán)的優(yōu)點與不足，也結(jié)識了大批優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人。在收獲豐碩的成果的同時，我們也深刻地發(fā)現(xiàn)了督導(dǎo)部還有很多不足之處，需要我們?nèi)ジ恼俏蚁嘈哦綄?dǎo)部人員一起努力，未來會更好！
2 督導(dǎo)部 2015年 6月20日
本年度是學(xué)院推進(jìn)骨干高職院校建設(shè)，全面實施爭先創(chuàng)優(yōu)活動關(guān)鍵的一年，分院督導(dǎo)組在督導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，全體人員認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，堅持督與導(dǎo)相結(jié)合，以導(dǎo)為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量的基本思想，堅持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)督導(dǎo)隊伍建設(shè)，加大課堂教學(xué)的監(jiān)控力度
師范分院督導(dǎo)組本學(xué)期進(jìn)行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導(dǎo)隊伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學(xué)經(jīng)驗且在專業(yè)中是教學(xué)骨干的教師組成，這些人員教學(xué)水平高，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行督導(dǎo)規(guī)程職責(zé)。
為了便于督導(dǎo)和管理，結(jié)合督導(dǎo)組成員本人的業(yè)務(wù)專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學(xué)督導(dǎo)人員根據(jù)教研室進(jìn)行了分配，每位督導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)1個教研室的督導(dǎo)工作。本學(xué)期督導(dǎo)人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學(xué)時，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復(fù)計算，被聽課人數(shù)為416人。進(jìn)一步加強(qiáng)對二級學(xué)院督導(dǎo)小組的建設(shè)與工作指導(dǎo)，在評價性聽課方面取得了一定的成效。從教與學(xué)兩方面大大提高課堂教學(xué)的監(jiān)控力度。
二、加強(qiáng)教學(xué)檢查，規(guī)范教學(xué)秩序
師范分院督導(dǎo)組的工作分常規(guī)檢查和專項檢查，專項檢查主要以期初、期中和期末教學(xué)檢查為主，在擴(kuò)大課堂、實踐教學(xué)的督導(dǎo)面的同時，強(qiáng)化了課堂教學(xué)的針對性和引導(dǎo)性。
1、在狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量督查的基礎(chǔ)上，特別重視了青年教師、學(xué)生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學(xué)檢查。
能及時地在課后同教師進(jìn)行溝通和交流，并及時在學(xué)院督導(dǎo)會議或在分院教工會上進(jìn)行信息反饋。
3、加強(qiáng)了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進(jìn)教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)。督導(dǎo)組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學(xué)的引導(dǎo)比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導(dǎo)，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認(rèn)真，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，重難點突出，注重學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動，課堂效果好;年輕教師有很強(qiáng)的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學(xué)的能力很強(qiáng)，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，講課時重難點突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學(xué)生層次調(diào)節(jié)自己的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學(xué)語言規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度認(rèn)真，項目齊全。王宏宇是一個很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學(xué)生的體驗與參與，重難點突出，重視學(xué)生數(shù)學(xué)思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴(yán)謹(jǐn)。在教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點，都比較注重學(xué)生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、 存在的問題及今后的打算 (一)存在的問題
1、個別教師在授課內(nèi)容上重點不突出，難點講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學(xué)的教師在授課時缺乏理論聯(lián)系實際，舉不出生動貼切的實例，教學(xué)案例不夠豐富。
2、教學(xué)方法的運(yùn)用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學(xué)方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學(xué)方法，缺乏對教學(xué)新理念、新方法的研究。
過程中，教學(xué)層次出現(xiàn)混亂的情況。
4、鼓勵青年教師，多出課，出好課，在督導(dǎo)職責(zé)的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標(biāo)桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風(fēng)。
本年度是學(xué)院推進(jìn)骨干高職院校建設(shè)，全面實施爭先創(chuàng)優(yōu)活動關(guān)鍵的一年，分院督導(dǎo)組在督導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，全體人員認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，堅持督與導(dǎo)相結(jié)合，以導(dǎo)為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量的基本思想，堅持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)督導(dǎo)隊伍建設(shè)，加大課堂教學(xué)的監(jiān)控力度
師范分院督導(dǎo)組本學(xué)期進(jìn)行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導(dǎo)隊伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學(xué)經(jīng)驗且在專業(yè)中是教學(xué)骨干的教師組成，這些人員教學(xué)水平高，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行督導(dǎo)規(guī)程職責(zé)。
為了便于督導(dǎo)和管理，結(jié)合督導(dǎo)組成員本人的業(yè)務(wù)專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學(xué)督導(dǎo)人員根據(jù)教研室進(jìn)行了分配，每位督導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)1個教研室的督導(dǎo)工作。本學(xué)期督導(dǎo)人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學(xué)時，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復(fù)計算，被聽課人數(shù)為416人。進(jìn)一步加強(qiáng)對二級學(xué)院督導(dǎo)小組的建設(shè)與工作指導(dǎo)，在評價性聽課方面取得了一定的成效。從教與學(xué)兩方面大大提高課堂教學(xué)的監(jiān)控力度。
二、加強(qiáng)教學(xué)檢查，規(guī)范教學(xué)秩序
師范分院督導(dǎo)組的工作分常規(guī)檢查和專項檢查，專項檢查主要以期初、期中和期末教學(xué)檢查為主，在擴(kuò)大課堂、實踐教學(xué)的督導(dǎo)面的同時，強(qiáng)化了課堂教學(xué)的針對性和引導(dǎo)性。
1、在狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量督查的基礎(chǔ)上，特別重視了青年教師、學(xué)生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學(xué)檢查。
能及時地在課后同教師進(jìn)行溝通和交流，并及時在學(xué)院督導(dǎo)會議或在分院教工會上進(jìn)行信息反饋。
3、加強(qiáng)了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進(jìn)教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)。督導(dǎo)組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學(xué)的引導(dǎo)比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導(dǎo)，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認(rèn)真，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，重難點突出，注重學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動，課堂效果好；年輕教師有很強(qiáng)的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學(xué)的能力很強(qiáng)，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，講課時重難點突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學(xué)生層次調(diào)節(jié)自己的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學(xué)語言規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度認(rèn)真，項目齊全。王宏宇是一個很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學(xué)生的體驗與參與，重難點突出，重視學(xué)生數(shù)學(xué)思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴(yán)謹(jǐn)。在教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點，都比較注重學(xué)生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、 存在的問題及今后的打算
（一）存在的問題
1、個別教師在授課內(nèi)容上重點不突出，難點講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學(xué)的教師在授課時缺乏理論聯(lián)系實際，舉不出生動貼切的實例，教學(xué)案例不夠豐富。
2、教學(xué)方法的運(yùn)用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學(xué)方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學(xué)方法，缺乏對教學(xué)新理念、新方法的研究。
次出現(xiàn)混亂的情況。
4、 課堂組織教學(xué)能力不強(qiáng)。課堂上大部分老師能夠竭盡全力組織教學(xué)，維持課堂紀(jì)律，但個別教師在課堂教學(xué)中，課堂組織能力薄弱，缺乏德育滲透，責(zé)任心不強(qiáng)。
（二）今后的打算
4、鼓勵青年教師，多出課，出好課，在督導(dǎo)職責(zé)的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標(biāo)桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風(fēng)。
師范教育分院督導(dǎo)組
二0一二年十一月二十八日
討論工作總結(jié)篇十五
縣*思想大討論活動進(jìn)入查擺問題階段之后，縣委、*高度重視，精心組織，及時部署了第二階段的工作任務(wù),各單位進(jìn)一步統(tǒng)一思想，扎實開展了查擺問題階段的各項工作，把查擺問題與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，做到活動與工作同步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的效果。現(xiàn)將永勝縣*思想大討論活動查擺問題階段的工作情況小結(jié)如下：
（一）嚴(yán)格工作程序，開好動員會議
結(jié)合*思想大討論第一階段學(xué)習(xí)活動的深入開展和作風(fēng)建設(shè)教育活動的要求，各單位在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，全縣各單位共召開第二階段動員會議97場次，主要領(lǐng)導(dǎo)要作了動員講話，認(rèn)真總結(jié)了第一階段的工作，分析了存在的問題和不足，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，對第二階段的工作作了詳細(xì)的工作部署，并將召開動員會的情況上報到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）采取多種形式，廣泛征求意見
一是各單位（特別是文化、教育、衛(wèi)生、社保等窗口單位）通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、召開座談會、設(shè)置意見箱、集體（或個別）訪談等形式，圍繞我縣“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風(fēng)建設(shè)”六個方面的主要任務(wù)，廣開渠道聽意見，深入基層找問題，認(rèn)真查擺出了各單位存在的突出問題和個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的不足。全縣共召開座談會96次，設(shè)置意見箱54個，各單位向上級主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、下屬基層站所（村委會）、服務(wù)對象、社會各界代表發(fā)放了征求意見表，并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進(jìn)行了通報，進(jìn)一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時，各單位將征集到的意見、建議進(jìn)行梳理、匯總，統(tǒng)一填報了查擺問題登記表，送督查組審核通過后進(jìn)行了公示，接受干部群眾監(jiān)督。經(jīng)過認(rèn)真梳理、匯總，排除相同問題后，全縣97家單位圍繞“六個方面”的主要任務(wù)共查擺出存在的突出問題115條，其中：經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面26條，政治文明方面19條，文化建設(shè)方面19條，社會和諧方面25條，生態(tài)文明方面17條，作風(fēng)建設(shè)方面9條。
二是根據(jù)##市*思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真做好##省*思想大討論活動意見征集工作的通知》的要求，結(jié)合我縣實際，及時開展了征求意見工作，采取座談、問卷等形式，廣泛征求全縣干部群眾、社會各界的意見和建議，全縣共征求意見547人次，排除了相同意見，征求到意見和建議87條，其中科學(xué)發(fā)展方面24條，深化改革方面31條，擴(kuò)大開放方面22條，思想認(rèn)識方面10條。確保了最廣泛的了解民情、反映民意、集中民智，并對征集到意見和建議進(jìn)行認(rèn)真分類梳理，形成了分析報告上報了市*思想大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）堅持發(fā)揚(yáng)民主，開好“兩個會議”
一是各單位召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾召開了民主評議會議，對本單位、本部門和領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及查擺出來的問題進(jìn)行了廣泛評議，進(jìn)一步肯定成績，提出了相應(yīng)的改進(jìn)意見和建議。
二是根據(jù)*思想大討論活動和作風(fēng)建設(shè)教育活動的要求，各單位在開好民主評議會議的基礎(chǔ)上，邀請聯(lián)系的督查組領(lǐng)導(dǎo)參加，及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子（含副科以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）查擺問題民主生活會，單位一般干部職工旁聽了會議。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個人針對存在的問題和不足，深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源，積極探討解決問題的思路和辦法，提出了切實可行的整改措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。會后，各單位將召開民主生活會的相關(guān)材料及時上報了縣紀(jì)委和組織部。
（四）搞好正面教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情
結(jié)合全縣作風(fēng)建設(shè)教育活動的開展，由共青團(tuán)##縣委聯(lián)合縣委政法委在縣委禮堂組織舉辦了兩場麗江十大杰出青年王志堅同志先進(jìn)事跡報告會,政法系統(tǒng)、駐永部隊、青年文明號集體、縣直部門以及縣一中、民族中學(xué)、職業(yè)高中的干部職工和團(tuán)員青年代表共1000余人聆聽了王志堅同志的事跡報告，社會反響強(qiáng)烈，通過身邊模范人物的先進(jìn)事跡，教育引導(dǎo)好廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，極大的激發(fā)了全縣干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全縣廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、*的決策布署上，為進(jìn)一步構(gòu)建和諧永勝、推動各項工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
（五）強(qiáng)化督查工作,做好查缺補(bǔ)漏
在學(xué)習(xí)提高階段工作中，辦公室和督查組對全縣各單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))撰寫的體會文章進(jìn)行了認(rèn)真核查，有15家單位、34人的心得體會體會文章存在全篇抄襲、互相抄襲或絕大部分抄襲現(xiàn)象。為嚴(yán)肅紀(jì)律，確保大討論活動暨作風(fēng)建設(shè)教育活動取得實實在在的成效，針對極少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時召開了專題會議，對抄襲現(xiàn)象提出了整改意見。要求各單位嚴(yán)格按照《督查工作方案》（永解發(fā)〔2008〕2號）文件要求進(jìn)行整改。并明確提出了四點整改要求：一是體會文章被認(rèn)定為抄襲的干部職工和所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)由聯(lián)系督查組進(jìn)行誡勉談話。二是責(zé)成被認(rèn)定有抄襲現(xiàn)象的單位召開班子專題民主生活會，認(rèn)真查找產(chǎn)生抄襲現(xiàn)象的原因，并進(jìn)行嚴(yán)肅整改；民主生活后召開單位職工大會，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員要在會上開展批評與自我批評，并嚴(yán)格進(jìn)行整改。三是整改不力的由督查組上報*思想大討論辦公室，對其進(jìn)行全縣通報；拒不整改的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將有關(guān)情況上報縣委，給予組織處理。四是會議記錄復(fù)印件及整改情況報告交聯(lián)系督查組審核把關(guān)后上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔。6月21至25日，經(jīng)過五天的扎實整改，收到了較好效果，從源頭上防止了大討論活動走過場、搞*的不良傾向。
（一）廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)
在第二階段工作中，全縣各單位本著實事求是、理論聯(lián)系實際的原則，集思廣益，暢通渠道，深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見，征求到了一些關(guān)乎全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的寶貴意見、建議，為查擺問題提供了基層第一手資料。
（二）深入查擺問題是搞好整改落實工作的核心
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各單位緊緊圍繞“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風(fēng)建設(shè)”六個方面認(rèn)真查找存在的困難和突出問題，結(jié)合各單位工作實際，深入剖析矛盾和問題產(chǎn)生的根源，探討解決矛盾和問題的思路和方法，著力解決好群眾關(guān)注、干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，找出了永勝與其他區(qū)縣存在的差距，找準(zhǔn)了影響和制約永勝發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制的障礙。
（三）強(qiáng)化督查工作是確保整改取得實效的關(guān)鍵
為保證整改工作取得實際效果，各督查組認(rèn)真履行職責(zé)，敢于碰硬，進(jìn)一步改進(jìn)督查方式方法，對各單位查擺問題的過程和查擺出的問題進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，督促各單位向社會作出公開承諾，明確整改時限加以整改。對各單位填報的《查擺問題登記表》進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并形成書面督查反饋意見和建議上報了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對查找問題不實在、整改時限不明確、整改措施不得力的單位，提出了批評意見，并責(zé)令限期重新查擺，確保了大討論活動穩(wěn)步推進(jìn)。
一是少數(shù)單位由于部門工作任務(wù)繁重，沒有把開展大討論活動與做好當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，上報材料不及時。
二是個別單位查找問題不準(zhǔn)，導(dǎo)致整改思路不清、制定措施不得力。
三是各單位查擺出的突出問題，強(qiáng)調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素的少；關(guān)乎全縣發(fā)展的多，涉及單位實際的少。
目前，全縣的大討論活動已進(jìn)入實質(zhì)性階段，為做好第三階段的各項工作，必須認(rèn)真抓實以下幾個方面：
（一）舉辦一次形勢報告會。要求各單位認(rèn)真組織好一場形勢報告會，邀請先進(jìn)典型人物、專家教授作形勢報告，增強(qiáng)廣大黨員干部講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展的自覺性和堅定性。
（二）組織好一次警示教育活動。縣委、*將組織一次全縣副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育活動。同時，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門以召開黨員干部警示教育會、組織觀看警示教育片等形式，認(rèn)真組織黨員干部開展警示教育活動，通過典型案例進(jìn)行警示教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
（三）組織好一次演講比賽。廣泛動員，周密部署，認(rèn)真組織各單位積極參加縣紀(jì)委、團(tuán)縣委舉辦的全縣“喜迎奧運(yùn)、勤政廉政促發(fā)展”反腐倡廉演講比賽。
（四）舉辦好一次書畫攝影展。精心安排，認(rèn)真組織各單位參加“慶七一、迎奧運(yùn)”書畫攝影展，歌頌改革開放30年來我縣取得的偉大成就，慶祝2008年奧運(yùn)會。
（五）創(chuàng)新活動方式，辦好“四個論壇”。在第三階段實施過程中，精心策劃，認(rèn)真組織好三川、期納、永北三個分論壇和永勝中心論壇，使*思想大討論活動體現(xiàn)出永勝特色。
討論工作總結(jié)篇十六
2012年4月28日
為深入開展基層組織建設(shè)年活動，依其艾日克鄉(xiāng)教育黨總支委員會除完成“規(guī)定動作”外，還鼓勵干部職工更好地為“基層組織建設(shè)年”活動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，扎實開展了“基層組織建設(shè)年，我們的價值觀，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會及xxx新疆第八次黨代會精神，推進(jìn)社會主義核心價值體系教育實踐的大眾化，4月27日，黨總支組織召開開展“我們的價值觀，我該怎么做”大討論推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動動員大會。黨總支副書記王玉杰、主任阿斯艷木熱合買提在會上作“我們的價值觀，我該怎么做，今后怎么做？”大討論發(fā)言。各校領(lǐng)導(dǎo)參加討論大會，并說明了自己的想法及今后一段時期的計劃。
眾發(fā)自內(nèi)心的尊重和認(rèn)可。
開展“我們的價值觀”大討論推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動的主要目的是，圍繞弘揚(yáng)雷鋒精神、建設(shè)社會主義核心價值體系這個根本任務(wù)，促進(jìn)全體干部職工思想觀念有新轉(zhuǎn)變，堅持科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)踐行社會主義核心價值觀的自覺性，形成良好的公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，爭做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的行領(lǐng)者，公平正義的維護(hù)者；創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，爭做人民滿意教師，整體提升機(jī)關(guān)基層黨建工作水平，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供深厚的思想文化根基和堅實的基層組織基礎(chǔ)。
本次活動要長期堅持并進(jìn)行下去，結(jié)合干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動。認(rèn)真開展，充分動員。此次基層組織建設(shè)年活動共分宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)討論和分類定級階段、歸納提煉、深化提高、創(chuàng)先爭優(yōu)和常態(tài)設(shè)計5個階段。活動期間將組織“信念、信心、自信”為主要內(nèi)容的專題教育、推進(jìn)思想道德建設(shè)、開展“基層組織建設(shè)年”和大走訪活動，結(jié)合“大宣教”活動，弘揚(yáng)和傳承雷鋒精神等系列活動。
討論會結(jié)束時，副書記要求各領(lǐng)導(dǎo)干部。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對“基層組織建設(shè)年”活動重要性的認(rèn)識。二是深入開展調(diào)研，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“基層組織建設(shè)年，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動，要求全體職工，每人結(jié)合自身工作實際，寫出對開展“基層組織建設(shè)年”工作的意見和建議。三是做好總結(jié)提煉工作。在做好深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出能推動組織工作創(chuàng)新的金點子，扎實推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”有序、有效開展。
依鄉(xiāng)教育黨總支
2012年4月28日