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在政法領導干部培訓班上的講話篇一
尊敬的各位領導，同志們：
很榮幸參加這期村干部培訓班，我叫吳小勇，1965年3月生，白族，初中文化，現任彝族鄉(xiāng)**村黨總支書記，村委會主任。
根據按排，下面我就到村任職多年來的工作，作個交流發(fā)言。我認為，要當好一名村黨支部書記，開展好各項工作，重點要從五個方面入手：一是工作理念要堅持以人為本;二是工作思路要強化發(fā)展;三是工作方法要注重統(tǒng)籌兼顧，四是工作措施要突出方法創(chuàng)新;五是工作作風要求真務實。下面我從這幾個方面談談我的體會和感受。
一、在工作理念上，堅持以人為本
以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人民群眾的需求和促進人的全面發(fā)展。在黨的基層組織建設中我們始終堅持以人為本，一是在價值取向上以黨的政治路線為本。認真宣傳貫徹落實黨的路線方針政策，把黨的領導和實現立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨有機結合起來，做黨政策的堅定實施者和群眾利益的忠實維護者。幾年來，我們**村始終認真貫徹落實黨的方針政策，我們組織全村黨員、干部深入農戶開展“一線愛民”活動，宣傳黨的農村政策特別是中央的惠農政策，把黨的政策宣傳給群眾、宣傳工作落實到戶。二是在隊伍建設上以黨員干部為本。既對黨員干部從嚴要求、嚴格管理，又突出人文關懷、組織愛護。特別注重對困難黨員、貧困黨員的關心和幫扶，增強基層黨組織在黨員、干部中的號召力、凝聚力。我們建立健全了貧困黨員黨內幫扶聯(lián)系，兩年來先后結對幫扶10戶貧困黨員和困難群眾26戶脫貧。三是在具體工作中以人民群眾為本。堅持把解決人民群眾的具體問題，全面提高人民群眾的生活水平作為工作的著眼點和落腳點，教育引導黨員干部多干群眾急需的事、多干群眾受益的事，不斷健全讓黨員、干部經常受教育，使群眾長期得實惠的長效機制。近兩年來，全村黨員干部大力為民辦實事，廣泛開展“扶貧濟困送溫暖”活動，共投入資金120多萬元，為民辦實事12件。
二、在工作思路上，強化發(fā)展意識
發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國緊緊抓住的第一要務。我們在村黨組織建設中始終堅持了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。一方面是堅持把基層黨建工作放在圍繞中心、服務大局的首位，置于促進發(fā)展，造福人民來謀劃，使基層組織建設始終在大局、在行動、在發(fā)展中推進。緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府提出的發(fā)展目標和決策部署，以全面加強支部建設、黨員隊伍建設、提高黨支部的執(zhí)政能力和全力推進社會主義新農村建設為目標，扎扎實實抓好黨建工作，使基層組織建設為跨越式發(fā)展提供了堅強組織保證。另一方面是以市場為導向，發(fā)展壯大村級集體經濟，加大村農貿市場的建設與管理，年經濟收入1.8萬元, 脫掉了“空殼村”的帽子。目前，村“兩委”有了新的功能齊全、設置規(guī)范的辦公場所，村“兩委”的工作經費也基本得到解決。
三、在工作方法上，注重統(tǒng)籌兼顧
農村工作千頭萬緒，要出色地完成好各項工作任務，工作就必須做到統(tǒng)籌兼顧。一是統(tǒng)籌抓好基層黨建與社會主義新農村建設，農業(yè)產業(yè)化經營、農業(yè)結構調整等工作，把黨建與群眾的精神文化生活相結合，促進基層黨建工作與經濟工作的同步發(fā)展;統(tǒng)籌抓好安全生產、計生、衛(wèi)生、教育、文化、發(fā)展集體經濟等工作，村內重大事項重大決策嚴格按照“四議兩公開”工作法進行，各項工作做到統(tǒng)籌兼顧，環(huán)環(huán)相扣，互相促進。二是要統(tǒng)籌過好六個“關”一要過上級領導關，做的每一件工作要讓上級滿意，也就是對上級要負責;二要過黨員關，作為村支書，所做的工作必須要過黨員這一關;三要過村民代表關;四要過群眾關，我們是群眾選上來的，代表著人民群眾的根本利益，最起碼要讓群眾滿意，也就是對下要負責;五要過利益觀，六要過人情觀，也就是我們常說的“打鐵還須自身硬，身正不怕影子斜”，只有過好了這“六個關”才是一名合格的村干部。
四、在工作措施上，突出方法創(chuàng)新
創(chuàng)新就是要堅持用新方法、新思路來推動工作，使各項工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。一是要更新觀念，增強工作意識。重點要做到：增強政治意識，堅定正確的政治方向;增強大局意識，團結好村“兩委”班子，齊心協(xié)心開展好工作;增強發(fā)展意識，推動農村經濟社會發(fā)展;增強責任意識，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨;增強權力意識，為人民掌好權、用好權;增強民本意識，處處為群眾謀利益;增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。二是在引導群眾上樹立典型的人物，既注重培養(yǎng)和樹立一批在發(fā)家致富、愛民為民方面的先進典型，激發(fā)廣大干部群眾比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu);又善于抓住生活中的一些反面典型人物和事例，教育警示群眾棄惡揚善，除陋樹新。我們廣泛開展“爭做民愛、民信、民敬干部”和“雙培養(yǎng)”工作，評比和表彰了8名優(yōu)秀共產黨員和15戶“十星級”文明戶，把42名黨員干部培養(yǎng)成了致富能手，在群眾中產生了很大的示范和帶動作用;建立黨員幫扶聯(lián)系貧困戶“一幫一”的幫扶制度，兩年來先后幫扶46戶農戶脫貧致富。
五、在工作作風上，倡行求真務實
大興求真務實之風，用求真務實的精神抓好各項工作。一是在作風上務實。堅持做到說實話、辦實事、重實效，察民情、聽民聲、解民憂、重民生，恪盡職守、埋頭苦干，求真務實、真抓實干，一步一個腳印地干好各項工作。二是在心態(tài)和品行上端正。堅持一切從實際出發(fā)，把調查研究、掌握實情作為想問題、作決策的首要環(huán)節(jié)，把重實干、求實效做為抓工作的重要途徑;實事求是、不弄虛作假，珍惜民力，不亂鋪攤子，循序漸進，不急于求成。三是在廉潔上從嚴。始終牢記“兩個務必”，嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定和要求，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官，做到一身正氣、兩袖清風，讓熱情歡迎和信任支持我的**人民放心。
總之，幾年來，通過**村村“兩委”班子的共同努力，各項工作獲得了一些成效，全村經濟社會的得到了發(fā)展，但是在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在一些問題，在以后的工作中我們將沉下心來，加強學習，特別是加強向“先進村”學習經驗，增強自身的能力和素質，以更加飽滿的熱情，更加振奮的精神，更加旺盛的斗志，團結帶領廣大群眾，勤奮工作，扎實苦干，為建設社會主義新農村做出新的更大貢獻!
由于能力水平有限，講得不妥之處，敬請各位批評指正。
謝謝大家
在政法領導干部培訓班上的講話篇二
同志們：
黨的xx大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。在xx大上所作的工作報告，科學回答了黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。我們今天在這里舉辦的全縣新任村干部培訓班是全縣村 “ 兩委 ” 換屆剛剛完成舉辦的第一期村干部培訓班，主要目的是為了全面貫徹落實黨的xx大精神、自治區(qū)第十次黨代會、吳忠市委三屆四次全體(擴大)會議和縣委十一屆四次、五次全體(擴大)會議確定的各項目標任務，通過對生態(tài)移民、設施農業(yè)、同心圓棗、草畜產業(yè)、黨風廉政建設、基層組織建設及相關法律法規(guī)的系統(tǒng)培訓，引導廣大村干部深刻領會精神實質，準確把握基本內涵，適應全縣經濟社會跨越式發(fā)展的要求，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，提高駕馭農村工作的本領，提高帶領群眾增收致富的能力，更加自覺地把思想和認識統(tǒng)一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展和促進同心經濟社會跨越式發(fā)展上來。這既是一次對新任村干部進行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的培訓會。
我來同心的時間盡管還較短，在跑遍全縣的村社后，感覺到我們同心農村自然條件盡管差，農村經濟發(fā)展整體水平還很落后，但發(fā)展的空間還是比較大的，搶抓的機遇也比較多，特別是培育的一些致富典型很有特色，近幾年，我縣在遭受持續(xù)旱災的情況下，農民生活穩(wěn)定，社會安定，農村經濟社會有了一定發(fā)展，我本人很受啟發(fā)，這是包括在座的各位和全縣干部群眾共同努力的結果，借此機會我代表縣委、政府對大家的辛勤工作表示衷心感謝!
農村黨支部和村委會是農村最基層的組織，承擔著宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、帶領群眾發(fā)展生產、促進農村經濟發(fā)展、維護農村社會穩(wěn)定的重任，是黨和政府聯(lián)系廣大農民群眾的橋梁和紐帶。村干部作為農村基層組織的負責人，既是一個村幾百戶農民的當家人，又是黨在農村各項方針、政策的最終執(zhí)行者。黨在農村的各項方針政策能不能得到全面貫徹落實，農村經濟和社會各項事業(yè)能不能快速發(fā)展，農民群眾能不能盡快富裕，很重要的一條是要看村黨支部是不是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，看有沒有一支高素質的村干部隊伍，看我們這些村官有沒有加快發(fā)展的思想。近年來，縣委一直高度重視村級干部隊伍建設，在提高農村基層干部素質上下了很大功夫，取得了明顯成效，村干部的整體水平有了較大提高。但我們也應清醒地看到，目前還存在一些需要盡快加以解決的問題，比如：部分村干部平時不注重學習提高，有的工作方法簡單粗暴，面對當前新的形勢和任務，還不同程度地存在一些不適應的方面。主要表現在：一是思想觀念不適應。一些村干部的思想不夠解放，市場經濟觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強。二是領導方式和管理水平不適應。部分村干部還沒有把工作重心真正轉到為農業(yè)生產全過程和推進農業(yè)產業(yè)化及為群眾服務上來。三是工作作風不適應。個別村干部宗旨觀念淡薄，奉獻意識差;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴。這些 “ 不適應 ” 實質上就是干部素質的問題，解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。去年年底和今年年初，在縣鄉(xiāng)村三級組織共同努力下，全縣村 “ 兩委 ” 換屆工作順利完成。從整體情況看，整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，達到了 “ 選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好干勁 ” 的良好效果。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進 “ 兩委 ” 班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優(yōu)化。新任村干部要通過培訓，吃透縣委精神，在干字上下功夫，在新字上做文章，在創(chuàng)字上找出路;要認真分析村情，揚長避短，準確定位，找準優(yōu)勢，尋求突破;要學習兄弟縣市先進經驗，及時調整產業(yè)結構，因地制宜地選擇和制定切合本村實際的發(fā)展路子，科學確定本村的主導產業(yè)和發(fā)展方向。
實現同心縣經濟社會跨越式發(fā)展，重點在農村，難點也在農村。我縣地處寧夏中部干旱帶核心區(qū)，嚴酷的自然條件制約了我縣快速發(fā)展，如何變被動為主動，化不利為優(yōu)勢是擺在全縣人民面前的頭等大事。去年以來，縣委在認真分析縣情的基礎上，對我縣進行重新定位，提出要把同心縣建設成為具有濃郁回族風情的生態(tài)商貿旅游縣，圍繞這一目標，確定了實施 “ 六大工程 ” 的工作思路，明確了同心經濟社會跨越式發(fā)展的具體要求。農村經濟作為縣域經濟的重要組成部分，也必須要調整思路，轉變觀念，克服困難，發(fā)揮優(yōu)勢，這樣才能與縣委的發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。這就要求村干部必須具有以下幾個方面的能力，才能適應農村新形勢的要求。下面，我就圍繞 “ 如何當好村干部 ”這個主題，給大家提幾點希望和要求。
一、當好村干部應當重點提升七種能力
隨著農業(yè)向專業(yè)化、市場化、現代化轉變，特別是隨著農村基層民主的不斷擴大，農村基層干部尤其是村干部，必須懂政策、懂法制、懂市場、懂科技、懂管理，只有這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發(fā)揮核心和帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支持。因此，大家必須提高七種能力，強化駕馭農村工作的本領和水平。
第一，提高統(tǒng)領班子、帶好隊伍的能力。 村支部書記作為全村的帶頭人，擔負著領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領群眾脫貧致富的重任。 “ 農村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長 ” 。因此，村干部特別是支部書記必須與時俱進，不斷適應新形勢要求。首先,要適應基層民主政治建設新形勢需要。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民自治是在黨的領導下，在國家規(guī)定的范圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。我縣這個村 “ 兩委 ” 換屆中絕大多數村黨支部書記和村委會主任實行 “ 一肩挑 ” ，如何處理好村 “ 兩委 ”之間的關系，領導和團結村委會共同開展好各項工作，仍然是一個不容忽視的問題。村黨支部對村委會的領導，主要體現在三個方面：一是領導核心作用，提出全村經濟發(fā)展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，協(xié)調村委會同其他組織的關系;二是戰(zhàn)斗堡壘作用，按照先黨內后黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議做出的決議、決定自覺維護和遵守，并監(jiān)督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部;三是支持保障作用，支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發(fā)揮領導核心作用，但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風，遇事要與村委會多商量，多聽取群眾的意見，村委會要向黨支部報告工作，溝通情況，交換意見，擰成一股繩，共同把村里的事情管好辦好。
第二、提高執(zhí)行政策、駕馭全局的能力。 農村是貫徹執(zhí)行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策，村干部就要帶頭做好表率。在目前，部分村干部工作簡單化比較突出，個別村干部對縣、鄉(xiāng)黨委的一些決策給群眾講不明白、說不清楚，不會做群眾工作，實踐證明，如果村干部懂政策、懂法律、守規(guī)矩，這個村就比較穩(wěn)定，工作連年上臺階，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力也就比較強。反之，這個村的整體面貌就比較落實，工作逐年滑坡，群眾人心渙散，班子成員 “ 各吹各的號，各唱各的調 ” ，村支書說話沒人聽，干事沒人跟，群眾很有意見。究其原因，前一類的村支書頭腦清醒、思路清楚，對上級的文件精神理解得透、把握得準，工作起來得心應手，胸有成竹，落實工作有的放矢。而后一類村支書，由于文化基礎較差，平時不注意加強學習，對國家的法律法規(guī)知之甚少，憑老經驗、老方法辦事，雖然工作的熱情很高，也是出于公心辦事，但在開展工作中不經意地違反了政策和法律，不但在工作上造成了被動，而且引發(fā)了一些矛盾，致使個別群眾上訪告狀，很不利于穩(wěn)定和發(fā)展。要通過對黨的政策和農村實用知識的學習，提高村干部執(zhí)行黨在農村各項方針政策的能力。在座的各位作為村黨支部書記和村主任，要全面了解掌握上級精神，不折不扣地執(zhí)行上級黨委的決策決定，宣傳、發(fā)動、引導群眾鼓足信心，堅定不移地實施生態(tài)移民工程，調整農業(yè)產業(yè)結構，努力開辟增收渠道，進一步促進農民收入的穩(wěn)定增長和農村經濟的快速發(fā)展。
第三、提高調整結構、帶領群眾共同致富的能力。 村是農村工作的基本單元，可以說沒有村一級的小康和和諧就沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧就沒有我們全縣的小康和和諧。這對村級工作的定位和標準提出了更高的要求。我們現在選拔村干部時，都在向自己帶頭致富并能帶領群眾致富的能人方面努力。當前，農村基層干部最重要的任務就是要依托優(yōu)勢，優(yōu)化農業(yè)結構，發(fā)展農村經濟，帶領廣大農民群眾實現共同富裕。因此，村干部必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，千方百計地帶領群眾共同致富。首先要因地制宜，選擇好一條經濟發(fā)展路子。就是要求村干部在自己致富后如何帶領群眾致富方面要有責任感、要有這方面的能力和水平。要進一步解放思想，組織和引導廣大黨員群眾積極調整和優(yōu)化產業(yè)結構，捕捉致富信息，調動保護群眾生產積極性，推動本村的經濟發(fā)展。
第四、提高服務群眾、為民辦實事的能力。 農村基層干部直接和農民群眾打交道，官雖然不大，但其作用和能量卻不可低估。群眾始終把我們當成黨和政府形象的化身。農村基層干部認真為群眾辦實事，遇事同群眾商量，干部的形象就好，黨在農民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。我們要切實解放思想，轉變觀念，自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除不思進取、小富即安的思想，樹立強烈的發(fā)展意識;破除墨守成規(guī)、因循守舊的思想，樹立強烈的創(chuàng)新意識;破除封閉保守、固步自封的思想，樹立強烈的開放意識。按照縣委總體發(fā)展目標和發(fā)展思路，把主要精力放在實施 “ 六大工程 ” 、 “ 三大戰(zhàn)役 ” ，搞活商貿流通，培育新的經濟增長點，增加農民的收入上來。要通過提高服務水平，幫助群眾解決好制約發(fā)展的各種問題，為群眾提供良好的產前、產中、產后服務。特別要結合落實中央四個長效機制文件，鞏固先進性教育成果，落實服務承諾制，開展各種便民利民活動，切實為群眾辦實事，做好事，解決好群眾最直接、反映最強烈的熱點難點問題，幫助解決一家一戶難以解決的問題，努力為群眾發(fā)展經濟排憂解難，推動農村經濟發(fā)展，實現共同富裕。
第五、增強依法辦事、依法治村的能力。 隨著農村法制建設的不斷完善，廣大農村基層干部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高，但是我們相當部分的農村干部法制觀念還比較淡薄，依法辦事的能力還不強，有的認為執(zhí)行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要;也有的認為農村工作就得靠 “ 硬辦法 ” ，依法辦事行不通;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，家長制，不善于依照法律法規(guī)辦事，甚至違法施政，充滿 “ 霸氣 ” 。這些錯誤認識和做法，必須予以糾正。作為村干部一定要學習和掌握法律知識，帶頭遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人，提高依法辦事、遵紀守法的自覺性，使農村各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。
第六、提高開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展的能力。 創(chuàng)新是永恒的主題。勇于開拓創(chuàng)新是作為領導干部的必備素質，思想守舊、墨守成規(guī)的人，是干不出什么大事業(yè)的。目前農村發(fā)展日新月異，各種新問題層出不窮。一個村干部，如果不具備開拓創(chuàng)新精神，那你這個村就只能是 “ 一潭死水 ” ，永遠只能跟在別人的后面。開拓創(chuàng)新要注重實事求是，新方法、新項目都要立足本村實際，不能盲目地求新求變。開拓創(chuàng)新要在政策和法律允許的范圍內，做別人沒做過的事，走別人沒走過的路。開拓創(chuàng)新要善于總結實踐經驗，不僅自己要帶頭創(chuàng)新，更要尊重群眾的創(chuàng)造性，集思廣益，從群眾的創(chuàng)造中獲得啟發(fā)，帶領廣大群眾共同富裕。
第七、提高凝聚人心、做群眾思想工作的能力。 當前，群眾思想工作方式單一是我們工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，很大程度上是農村經濟發(fā)展的制約因素。我們做每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本村的資源狀況和優(yōu)勢所在，尋找符合本村實際的經濟發(fā)展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠了解農民群眾的困難和愿望、意見和要求，真心實意地幫助他們排憂解難。只有經濟得到發(fā)展，群眾的政治意識才會增強，我們基層黨組織、村干部說話辦事才會有感召力和威力。目前，在全縣大力實施生態(tài)移民、特色種植、百村萬戶養(yǎng)殖、勞務產業(yè)、生態(tài)建設、基礎設施建設 “ 六大工程 ” 中，特別是按照 “ 搬遷中部，擴展兩翼 ” 的思路，圍繞 “ 水源、生態(tài)、開發(fā)、特色、轉移 ” 五個重點，集中人力財力物力，在完成去年2.86萬生態(tài)移民的基礎上，用3年的時間開發(fā)水澆地36.43萬畝，安置縣內移民10.4萬人的生態(tài)移民工程，在座的各位是具體工作的落實者，肩上的擔子可不輕。
二、當好村干部要注重把握六個關鍵
開展好農村工作，除了要有比較強的政策理論水平、實際工作經驗之外，還需要講究工作方法、完善工作制度，搞好個人品德修養(yǎng)，以身作則。一要聯(lián)系群眾。村干部不僅是村級組織的負責人，更是一個村幾百戶群眾的當家人。因此不僅要爭取黨員和上級黨組織的支持，更離不開廣大群眾的支持。作為村干部，要善于同群眾打成一片，串百家門，聽百家言，解百家難，了解群眾所關心的熱點、難點問題。老百姓是最重感情的，只要你多同他們拉拉家常，聊聊天，就能夠拉近和群眾的距離，群眾就會把你當成知心人。要爭取群眾的支持和信任，更重要的是要為老百姓辦實事。老百姓是最講究實惠的，他們選你們當村干部，就是希望你們能在任期內多辦幾件實事。大家要在任期內辦為老百姓辦幾件實事，解決幾個影響老百姓生產、生活的熱點、難點問題，把錢用到刀刃上，讓老百姓感受到村干部是讓他們放心的當家人，從而贏得群眾的信任和愛戴。二要注重團結。團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，能團結人是最大的本事。一個村如果干部不團結就是一盤散沙。當前在個別農村有這樣一種現象，就是臺下整臺上，臺上整臺下，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大。在團結這個問題上，村干部特別是村支部書記首先要負起責任來。要有容人之量，要有寬廣的胸懷。對那些對自己有看法、有意見的同志，要主動溝通，消除矛盾，增進團結。要有合作的心態(tài)。主要就是村 “兩委 ” 之間的合作，說到底就是村干部之間加強合作的問題。村 “ 兩委 ” 雖然產生的程序不同，法定職能不同，但是為村民當家謀福利的目標是一致的。村支部書記要領導好村委會工作，就要主動做工作，要支持村委會的工作，不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監(jiān)督好村委會開展工作，由村委會具體負責實施的工作，黨支部不能兩手一撒，冷眼旁觀，而要發(fā)揮好監(jiān)督作用，多指導，多協(xié)助，多配合。對在工作中產生的矛盾和分歧，要通過支部會議、村民議事會等形式，廣泛征求群眾意見，把決策權交給群眾，讓群眾當家作主，不能搞家長制，一言堂。三要注重品德修養(yǎng)。品德修養(yǎng)在干部素質中是第一位的。作為村干部，要與人為善。心存善念是做人的根本，做官一陣子，做人一輩子，要抱著對老百姓深厚的感情開展工作，不害人、不坑人、不整人，要心里想著群眾，行動向著群眾，為群眾辦實事、辦好事。要保持平和的心態(tài)，清醒地看待名利。要誠實守信。人無信不立，作為一名村干部更應該誠實守信。只有你說話算數，為人正派，辦事公道，群眾才能相信你，你在群眾心中才會有位置，你說話才有號召力。如果把對群眾的承諾當成拉選票的口號，一旦坐穩(wěn)了位置，就把當初的承諾拋到腦后，置群眾的利益而不顧，那你這個位置是坐不穩(wěn)的，群眾是不會擁護你的。要廉潔自律。 “ 公生明，廉生威 ” ，作為村干部，就必須廉潔自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，這樣你說話才硬氣，別人才能服你。所以作為村干部，一定要潔身自好，注意小節(jié)，時時處處為人表率，真正樹立黨在群眾中的良好形象，贏得廣大黨員和農民群眾的信任。四要處事公道。農民群眾的滿意程度，是衡量農村工作的最高標準。村干部是為農民服務的， “ 官 ” 當得怎么樣，發(fā)言權在農民群眾。要當好村干部，必須公道正派。在處理農村各種矛盾、協(xié)調各種利益關系時，一定要堅持從大局出發(fā)，處以公心，公道正派，一碗水端平，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。五要講究工作藝術。在座的各位開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求我們考慮好各種關系，順好理，有一定的領導藝術。學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰(zhàn)斗堡壘;還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動干，不能互相推諉扯皮。胸懷要寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多為村民辦實事、辦好事，贏得認可。六要加強制度建設。沒有規(guī)矩，不成方圓，不按制度辦事，不嚴格辦事程序，就有可能好心辦不成好事。這就要求我們必須建立健全各項制度，并嚴格按制度辦事。一是抓好各項制度的建立。包括 “ 三會一課 ” 制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規(guī)則等黨內制度，以及村民議事會制度、村務公開制度等。制定制度不一定越多越好，而是要簡便易行，便于操作，有針對性。二是抓好各項制度的落實。有了制度，村干部要帶頭執(zhí)行，并督促廣大黨員遵守和執(zhí)行各項制度，使制度真正地落到實處，避免把制度當 “擺設 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，在執(zhí)行過程中，要及時進行修改和完善，使制度更加完備，更符合農村實際。
為了提高這次培訓班實效，我們特別邀請了自治區(qū)有關專家、教授給大家授課，希望大家認真學習，深入思考，總結經驗，形成共識，真正使這次學習培訓學有所思，學有所獲，學有所得。
縣委組織部要派人跟班，確保講和學的質量。黨校和相關部門要積極配合好授課專家的備課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度?？h委組織部和黨校要為學員創(chuàng)造良好的學習條件，保證培訓效果。
最后，祝大家學習愉快，工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇三
同志們：
為期兩天的鎮(zhèn)村干部培訓班即將結束。培訓會上，韋鎮(zhèn)長從戰(zhàn)略的高度對做好新時期鎮(zhèn)村干部培訓工作做了很好的動員和部署，幾位輔導老師從理論和業(yè)務方面分別給我們進行了精心的講解。我認為無論是韋鎮(zhèn)長的動員報告，還是老師們的業(yè)務輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去后一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：
一、領導重視，重點突出 ，形式多樣、管理嚴明，為辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。
一是領導重視，組織有方。 舉辦全鎮(zhèn)干部培訓班是當前村級組織換屆選舉后進行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養(yǎng)高素質的農村基層干部的重要途徑。上級黨委對此非常重視，縣委專門召開會研究部署此項工作，縣委縣政府相關部門領導在百忙中抽出時間給同志們來做專題輔導。當然，鎮(zhèn)黨委政府也十分重視這次培訓工作，專門召開了黨委擴大會，安排專人負責，落實專人授課，明確專人從事后勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在兩天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。
二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間短暫，但是為了確保全體學員在課堂上學到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發(fā)展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規(guī)、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯(lián)系實際，堅持做到理論學習與業(yè)務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較為全面的了解和掌握。
三是抓住關鍵，重點突出 。當前農村工作的主要任務就是發(fā)展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩(wěn)定。這次培訓我鎮(zhèn)就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學發(fā)展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規(guī)范化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮(zhèn)黨委的工作部署奠定了良好基礎。 四是態(tài)度端正，學習刻苦。本期鎮(zhèn)村干部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從干部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態(tài)度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，著眼于對實際問題的理論思考，緊密聯(lián)系自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鉆研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。
五是管理嚴格，自覺性強。 鎮(zhèn)黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規(guī)范的管理的同時，及時了解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員學習態(tài)度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規(guī)定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98% 以上。
二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛煉黨性，這次培訓班收到了較好的效果。我們這次培訓班雖然時間不長，但我認為通過培訓，我們的大多數同志一定會得到以下幾個方面的收獲：
一是理論基礎得到夯實。 通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對xx大報告、科學發(fā)觀和中國特色社會主義的認識和理解，升華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，大家系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義和農村經濟理論，彌補了平時缺乏全面、系統(tǒng)學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我鎮(zhèn)實際，學習鄉(xiāng)村經濟理論后，對我鎮(zhèn)乃至中央在今后一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現農民增收有了新的見解。
二是政策水平得到提高。 通過對黨在農村政策的學習，使我們的全體干部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，了解并掌握當前黨在農村的各項政策，為各自理清今后的發(fā)展思路奠定了政策基礎。
三是工作能力得到增強 。通過對農村基層黨組織建設和村級工作規(guī)則等知識的學習，使同志們熟悉并掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領群眾脫貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規(guī)和村級規(guī)范化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。
四是黨性得到鍛煉。 本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養(yǎng)的學習，使學員的黨性得到鍛煉，黨性修養(yǎng)得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。五是責任感和使命感有了進一步增強 。通過學習培訓，大家對國際國內發(fā)展的大趨勢、對執(zhí)政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰(zhàn)、對新時期農村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執(zhí)政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。
總之，我鎮(zhèn)這次干部培訓班的舉辦，只是我鎮(zhèn)干部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經驗，創(chuàng)新形式，爭取使我鎮(zhèn)的干部培訓工作走上規(guī)范化管理軌道。
下面就目前我鎮(zhèn)干部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：
一、充分認識加強干部作風建設的重要意義。
加強干部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發(fā)展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強干部隊伍思想作風建設，對于落實經濟工作的各項任務，對于加快地方經濟發(fā)展，具有極為重要的意義。
第一、加強干部隊伍思想作風建設是正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業(yè)取得勝利的關鍵。 干部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。告誡我們，現在嚴重的問題是教育干部的問題，是加強干部思想作風建設的問題，是提高全黨干部隊伍素質的問題。當選為黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”。歷史經驗證明，一個政黨、一個干部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。
我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視干部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業(yè)就不會有今天這樣的局面。我們千人橋近年來，發(fā)展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全鎮(zhèn)上下發(fā)揚真抓實干、埋頭苦干的工作作風分不開的。
但是在我們干部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題( 這個后面我還要重點闡述)。如果任其發(fā)展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響干部的成長;我們千人橋美好的規(guī)劃和藍圖就難以實現，就會成為一紙空文;黨群、干群關系就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張;安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩(wěn)定因素。所以，加強干部隊伍思想作風建設是加快千人橋發(fā)展，完成預期工作任務，推進工業(yè)化、城市化和農業(yè)產業(yè)化，維護好改革發(fā)展穩(wěn)定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。
現在已經是4 月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然后尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足干勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在干部，在干部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是干部素質的競爭，干部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區(qū)經驗，就強烈地感受到，我們的干部與浙江的干部比，有很大的差距，主要體現在抓發(fā)展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環(huán)境下破解難題的能力沒有人家強。我們千人橋區(qū)位和資源優(yōu)勢相對滯后，發(fā)展基礎相對薄弱，這兩年之所以取得了這么大的成績，靠的是艱苦奮斗的作風，靠的是埋頭苦干的精神，靠的是改革創(chuàng)新的魄力，靠的是優(yōu)質高效的服務?？傊痪湓?，靠的是人，是干部，是扎實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環(huán)境，同是一樣的地方，為什么有的村和單位鎮(zhèn)上布置的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，鎮(zhèn)上布置的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也干不好事情。我鎮(zhèn)的計劃生育、村村通水泥公路和農業(yè)結構調整總體上應該是很不錯的。但我們一年到頭抓計生工作，一年到頭講計生工作，可是我們就是有少數村、少數干部就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來后，不從自身找原因，總是強調這樣那樣的客觀原因。村規(guī)模要講大，沒有比重陽村再大的;人口多，有比重陽村再多的嗎?為什么重陽村在鎮(zhèn)上和縣里組織的計生檢查中，就是不出問題，這不是重陽村干部作風扎實，是什么?再說，我們村村通水泥公路工程，全鎮(zhèn)50% 的村在實施，為什么有的村群眾捐款踴躍，捐款達到90% 以上，而有的村幾乎一分錢收不上來，這又能說明什么呢?這只能說明我們的一些干部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。
我們應該看到，我鎮(zhèn)所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從全市范圍看，雖然我鎮(zhèn)的綜合位次增長速度很快，與20xx年相比進了22 位，但有的經濟指標排名還相當落后，任務非常艱巨。雖然縣委縣政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的經濟工作會議上，我鎮(zhèn)十項工作受到了表彰，但實際上我們有些數字還是不實的，比起人家來，還有很大差距。最具代表性的就是計生工作，人家不說，我們自己心理也十分清楚。面對嚴峻的形勢，全鎮(zhèn)干部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的斗志，保持扎實的作風。
第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經濟發(fā)展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級干部的作風表現出來的。干部作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，政府出臺的措施就無法在群眾中得到貫徹落實，搞建設、辦事業(yè)就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環(huán)境。好的環(huán)境靠什么來營造?靠完善的制度，靠優(yōu)質的服務，歸根結底靠廣大干部好的作風。干部作風不實，就會成事不足，敗事有余，給投資客商造成惡劣影響，給當地經濟建設帶來巨大損失。
作風問題不解決，還會嚴重影響干部個人的成長。我們現在評價一個干部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態(tài)度、為人處事方式;在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用;在突發(fā)事件和關鍵時刻，看他對事件的處置能力及行為;在重要崗位，看他如何忠于職守，創(chuàng)造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。
加強干部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流于形式、走過場?，F在我們全鎮(zhèn)上下正在開展以“推動跨越發(fā)展，加速千人橋崛起”為主題的解放思想大討論活動。我們將借此機會，乘此東風，把如何加強干部作風建設作為這次思想大討論的重點，切實改變我們干部隊伍中一些不良現象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個干部，以什么樣的姿態(tài)來介入，以什么樣的心態(tài)來對待。首先必須認識到作風問題不是小節(jié)問題。俗話說：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數都是生活小節(jié)、工作細節(jié)、思想支節(jié)、行為末節(jié)問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節(jié)開始墮落的。這一點，在我們的現實生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節(jié)，關鍵時候犯下大錯。
二、我鎮(zhèn)機關干部作風中存在的突出問題
一是學風不濃。 現在我國正在打造學習型社會，各級黨政主要領導一再強調加強學習的重要性。要求我們基層干部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我鎮(zhèn)上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍著杯子轉、圍著牌桌轉，圍著魚桿轉，有的甚至圍著裙子轉，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無為，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變萬化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些干部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我說這些人心事都沒有用在正經的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接后果就是素質很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，信息密集，科學技術迅速轉化為生產力，知識經濟越來越直接地融化為綜合實力。我們如果不學新知識，不學人家的先進經驗，沒有與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，干不成大事業(yè)。
從某種意義上說：學習能夠統(tǒng)一思想，凝聚人心;學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養(yǎng)，凈化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能說，哪些話不能說;才有知道哪些事情該干，哪些事情不該干，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合群眾愿望。有了較好的政治理論修養(yǎng)和政策水平，在實際工作中，才能把道理說清楚，讓群眾聽明白，把黨的意志變成群眾的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模棱兩可，講話三兩句，道理說不清，群眾不理解;結果工作也就不可能落到實處，弄不好群眾還會有意見，有些干部本來是想為群眾辦好事，但群眾反而不領情，不配合，有些干部在處理一些問題的時候，本是出于好意，但群眾反而意見大了;有的干部在處理各類矛盾糾紛時，說不了幾句話就發(fā)脾氣，不做耐心的思想工作;有的干部群眾向他反映問題，卻背而不見，怕與群眾見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數干部政治理論修養(yǎng)不夠，政策水平不高有很大的關系，我們不要求大家什么都精通，什么都掌握，但我們不能什么都不懂，什么都模模糊糊 。 因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質，學會用先進的理念破解發(fā)展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。
二是作風不實。 就鎮(zhèn)干部來講，主要存在著：少數同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的后遺癥;少數同志專門研究處世哲學，考慮到怎么拉關系，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣; 少數同志熱衷于搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷于散布小道消息，一天到晚飽食終日，不知干什么事，無事生非，造謠生事。 少數同志心態(tài)不正，心里總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風;還有少數同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業(yè)務不鉆、圖享受、怕吃苦。
從村級干部來講，主要存在著：少數同志工作思路不清，整天糊糊涂涂，少數同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人說了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力;少數同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象;少數同志，事業(yè)心不強，精神不振，總認為村干部在位是干部，不干是農民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數同志總認為當村干部是吃虧的事情，當村干部不如打工經商，干不干村干部無所謂，我們承認大多數同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉(xiāng)，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執(zhí)行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內份外，合意的就執(zhí)行，不對味的就不執(zhí)行，工作疲踏拖拉。少數同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊涂，大事也糊涂。
還有就是我們鎮(zhèn)村干部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我鎮(zhèn)干部中普遍存著，今天是鎮(zhèn)干部下村吃，明天是村干部來鎮(zhèn)吃，后天是大家上城吃，反正是變著法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，干部不能背著鍋跑。鎮(zhèn)干部因工作下村，村里可以簡單安排一頓便餐;村干部來鎮(zhèn)辦事，一律按照鎮(zhèn)機關管理制度執(zhí)行。按每人15 元的標準，憑餐卷到食堂就餐。可執(zhí)行中，就有那么些人，窮大方，窮熱情，破壞規(guī)矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規(guī)定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規(guī)定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規(guī)定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這里我要警告我們黨政辦的同志，以后在來人招待方面，把關一定要嚴，程序一定要辦理到位。不管是什么人，你們都不要礙于情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎么辦就怎么辦。以后凡是出現因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村里出現類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。
以上提的這些現象，雖然只存在極少數人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此，鎮(zhèn)黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。
三是落實不力。 抓落實，是衡量干部政治素質的一個重要標志，是一個地方干部作風的綜合表現?，F在我鎮(zhèn)干部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象。有的同志高高在上不愿抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經成為我鎮(zhèn)干部作風問題的頑癥。干部素質不高、能力不強，特別是在困難環(huán)境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰(zhàn)勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實干的精神，束手無策，無所作為。很多地方存在著人浮于事、無事可做的不良現象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮(zhèn)上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那么些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮于事，不僅不主動，不積極，甚至于連鎮(zhèn)黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的干部工作干得好才怪昵。說句實在話，現在我們整天講的“一條龍”服務，“一站式”服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調六七個人在里面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在里面辦過公，為民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳里面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在于我們一些同志為民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。
三、如何使作風建設取得實效
作風建設是一項長期工程和艱巨的任務，要想搞好作風建設，我認為關鍵要做到以下四點：
第一，要用遠大的理想激勵斗志。 遠大的理想是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。戰(zhàn)爭年代，革命先烈之所以前赴后繼、不怕犧牲，就是因為心中裝著實現共產主義的遠大理想;建設年代，無數共產黨人先天下之憂而憂、后天下之樂而樂，鞠躬盡瘁、無私奉獻，就是因為始終不忘全心全意為人民服務的宗旨，始終把為最廣大的人民群眾謀利益，建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興當成了自己畢生的理想追求。一個人有了遠大的理想，就會斗志昂揚、精神煥發(fā);一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所作為。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮斗的扎實作風。黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現這一目標，需要我們黨員干部以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅持執(zhí)政為民、艱苦奮斗。艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以堅忍不拔、百折不撓的斗志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇于開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘于寂寞、埋頭苦干，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執(zhí)政為民的要務體現在了實際工作當中。
第二，要用崇高的事業(yè)凝聚人心。 崇高的事業(yè)就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想干事，敢于干大事。近年來，我鎮(zhèn)廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發(fā)展的新思路、新策略，廣大干部群眾聚精會神干事業(yè)，團結一心促發(fā)展，全鎮(zhèn)人民的積極性創(chuàng)造性空前高漲。我們要繼續(xù)以高度的責任感和緊迫感，把實現千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全 鎮(zhèn)人民共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業(yè)，只有這樣的事業(yè)，才能在全鎮(zhèn)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。任何事業(yè)都是大家齊心協(xié)力干出來的，不是坐在那里等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設事業(yè)任重道遠，需要我們每一個干部群眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。干事創(chuàng)業(yè)，一要想干、肯干，二要能干、會干。要弘揚正氣，保持朝氣，培育銳氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“干的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正?，F象，讓埋頭苦干，集中精力工作的同志能不受干擾，無后顧之憂;讓那些不僅自己不干，別人干了還要毫無根據說三道四，散布閑言碎語的人沒有市場;讓兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經濟工作第一線，有才華、有創(chuàng)見的同志受到尊敬和重用;讓品質惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把干事創(chuàng)業(yè)的氛圍搞得濃濃的。俗話說“無事生非”，沒有事干才會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創(chuàng)造一個使這些人干事的環(huán)境，另一方面使下面的人有事干，沒有大事有小事，只要大家肯干事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環(huán)境衛(wèi)生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話說，“自掃門前雪”，我們現在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊!這是沒有事業(yè)心，沒有用事業(yè)來凝聚人心。
第三，要用先進的理念破解難題。 要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型干部，創(chuàng)建學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們干部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎么辦?你說哪個地方做事有錢啊?都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊著要發(fā)展，要為民辦實事，心里也想為民辦點實事，但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家里等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關系、找項目，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，干群關系也融洽了。我們原來提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那里“等、靠、要”，要用先進理念來破解我們前進中的難題。
第四，要用嚴明的紀律規(guī)范行為。 作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，扎扎實實解決好自身存在的突出問題，又要著眼長遠，建立好長效機制。鎮(zhèn)紀委剛剛出臺了《20xx 年反腐倡廉建設工作意見》，上面對干部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執(zhí)行。做到有令必行，令行禁止。今后，凡發(fā)現違反規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發(fā)現一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調離的調離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮(zhèn)外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今后，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規(guī)矩，這個規(guī)矩就是紀律，我們將把干部業(yè)績和重大過失記入檔案，作為考核使用干部的重要依據。這里我要告訴大家一個好消息，上級文件已下發(fā)到我鎮(zhèn)，從05 年起，凡年度被評為優(yōu)秀的機關干部，就能享受800 到3000 元不等的獎勵，我們將堅決把文件精神落實到位。會后，何修倉同志核實一下，負責把獎勵金發(fā)放下去。另外，從今年起，凡年終被評為優(yōu)秀的村干部，我們也一樣給予一定的物質獎勵。
最后，希望通過這次培訓，同志們真正能夠實現觀念上有新發(fā)展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。 強化居安思危的意識，形成艱苦奮斗、真抓實干的作風，形成團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流的作風，以更加旺盛的斗志、更加科學的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進取，為千人橋的建設事業(yè)，為人民的富裕安康，放手大干，建功立業(yè)，創(chuàng)造新成就，鑄造新輝煌!
在政法領導干部培訓班上的講話篇四
同志們：
新春伊始，三陽開泰。 為期三天半的鎮(zhèn)村干部培訓會議即將結束。在培訓會議一開始，宗鎮(zhèn)長就從全局的高度對做好這次鎮(zhèn)村干部培訓工作做了很好的動員部署，提出了嚴格的要求。幾位專家學者用自身豐贍的知識從理論和業(yè)務方面分別給我們進行了精心的講解，報告非常精彩。我認為不論是宗鎮(zhèn)長的動員講話，還是專家們用心講授的輔導報告，都具有極強的針對性、指導性和實踐性，對我們今后的工作和學習都有很好的指導借鑒意義，大家回去后一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就本次培訓會議的有關情況再講三點意見：
一、高度重視，嚴格管理，為辦好這次培訓會議提供了有力保障。
為辦好這次學習培訓會議，我們超前謀劃，強化措施，突出重點，創(chuàng)新形式，為培訓會議的圓滿舉辦提供了堅強保障。
一是領導重視，精心組織。 “磨刀不誤砍柴工?！迸e辦全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部培訓會議是新形勢新任務新要求下進行的一項非常重要的工作，是培養(yǎng)高素質的基層干部隊伍的重要途徑。鎮(zhèn)黨委政府十分重視這次培訓工作，提前精心謀劃，召開書記辦公會議，安排專人負責，落實專人授課，反復研究課題，明確專人從事后勤保障工作，可以說是早計劃、早安排、早落實，確保培訓會議在年假剛一結束就及時召開。在三天多的培訓中，我們也是嚴密組織，有條不紊，秩序井然。
二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間雖然不是很長，但為了確保全體機關干部和村主職干部能夠學到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發(fā)展，我們精心安排了豐富的教學內容，培訓內容涉及黨的xx屆三中、四中全會、依法治國先進理論、農村三資管理、上級方針政策、專題工作會議、中國傳統(tǒng)文化、健康的生活方式等知識。根據實際需要，在培訓過程中，我們還適時增加了黨風廉政建設、習在中辦座談會講話等內容。在學習培訓方式上，堅持理論聯(lián)系實際，堅持理論學習與業(yè)務輔導相結合，采取上午專家學者授課，下午分組學習討論的新形式、內容豐富、涵蓋面廣，確保了鎮(zhèn)村干部對各方面知識有較為全面的學習和掌握，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮(zhèn)黨委政府的工作部署奠定了良好基礎。
三是態(tài)度端正，學習認真。 本次鎮(zhèn)村干部培訓會議學風較好，所有培訓人員學習勁頭足，參與積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在三天的學習中能夠始終保持熱情，真正做到從干部到學員，從工作到學習的角色轉變，學習態(tài)度端正，動機好。在學習中，同志們始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，著眼于對高鐵新區(qū)和東沙河鎮(zhèn)發(fā)展等實際問題的思考，緊密聯(lián)系自身工作實際和分管工作，刻苦自學，深入思考，開展交流和思想碰撞，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。
四是管理嚴格，嚴明紀律。 鎮(zhèn)黨委政府對這次培訓工作做了精心的安排，對參訓人員進行嚴格而規(guī)范的管理，尤其嚴格請銷假制度，對學習培訓情況開展督導檢查，及時了解掌握參會人員的各種情況，下發(fā)參會通報，進一步嚴明會議紀律，確保自覺遵守培訓期間的各項管理規(guī)定，自覺維護學訓秩序。培訓期間，廣大鎮(zhèn)村干部始終保持極高的參訓率，客觀上保證了學習培訓的高質量。
總之，我鎮(zhèn)這次干部培訓會議的舉辦，讓廣大鎮(zhèn)村干部理論政策水平得到進一步提高，能力得到了提升，黨性獲得了錘煉，進一步激發(fā)了工作的責任感和使命感，不但經受了知識上的洗禮，也經受了精神上的洗禮。我們也對這次培訓進行了有益的探索，積累了好的經驗。經過這次學習培訓，相信同志們也都已從放假的情緒中走出來，能夠以更佳的精神狀態(tài)投入到新一年的各項工作中去。我們也將以此為契機，不斷創(chuàng)新形式，豐富內容，使我鎮(zhèn)的干部培訓工作不斷取得新成效。
二、總結工作，肯定成績，增強加快發(fā)展跨越發(fā)展的信心與決心
去年以來，面對高鐵新區(qū)建設的歷史機遇和復雜多變的經濟形勢，高鐵新區(qū)和東沙河鎮(zhèn)全體干部在黨委政府的堅強領導下， 凝心聚力，團結協(xié)作，充分發(fā)揮集體智慧，解放思想，艱苦奮斗，全力推動各項工作有力開展、開花結果。
過去的一年，我們高點起步，理順管理體制機制，科學編制新區(qū)規(guī)劃體系。 在市委市府統(tǒng)籌部署下 成立高鐵新區(qū)黨工委，建立“區(qū)鎮(zhèn)合一”管理模式，優(yōu)化機構和人員配備 。 編制建立 “一綱十三目”的高鐵新區(qū)綜合規(guī)劃體系， 壓茬進行具體項目規(guī)劃設計， 完成平安路、飛龍大道等6條道路5.9公里 給排水、綠化亮化、交通運輸等工程及0.8公里的共同溝施工圖設計，完成六合社區(qū)一期13萬m2安置房套型、總平面布置、初步設計 。
過去的一年，我們迎難而上， 規(guī)范實施土地征收房屋搬遷， 積極爭取用地指標。 基本 完成張洼村 160 戶、 204 位宅基地和 17 位門面房、9.8萬 m2 的搬遷拆除工作，完成陳崗村1056戶房屋的調查摸底和宅基地甄別工作，完成343省道改線土地及地上附著物調查摸底工作，完成鳳凰樂園項目101畝土地征收補償協(xié)議的簽訂、平安路242.6畝土地地上附著物的清理補償及土地租用工作 。通過多種方式 協(xié)調土地指標1323畝，通過 南水北調調蓄水庫 爭取土地指標2595 畝。同時完成 安置區(qū)、化工技師學院、鳳凰樂園等重點項目的6400畝土地測繪、勘界等工作 。
過去的一年，我們圍繞中心，大力實施招商引資， 扎實推進重點項目建設。 先后引進 投資51.1億元 的 中鐵置業(yè)集團公司合作實施高鐵新區(qū)起步區(qū)建設、投資6.6 億元的 化工技師學院遷建項目、投資100億元的奧特萊斯生態(tài)購物城項目、投資3 億元的 世界公園項目、投資5億元的光大垃圾發(fā)電項目順利招商簽約、落戶高鐵新區(qū)。完成投資1.8億元， 基礎設施建設實現投資 7200萬元，完成了 平安路項目30 萬m3 土方清運和20xx 余米管道鋪設部分工程、洪河橋項目底板預制、樁基施工等工程、站前廣場綜合改造部分工程、聯(lián)迪商務中心改造工程項目等，新區(qū)建設步伐進一步加快。
過去的一年，我們持之以恒，城鎮(zhèn)化建設取得新進展， “美麗鄉(xiāng)村”和“四德工程”建設不斷深入。 全鎮(zhèn)40 個村實現城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化標準村建設全覆蓋。 投資400余萬元，實施 農村公路修補建設工程 。 破解資金難題，完成東湖花苑社區(qū)上房 。 二養(yǎng)德、王母殿等5 個村投資120 余萬元建設了滕州市級“美麗鄉(xiāng)村”。深入抓好“四德工程”，實現了善行義舉四德榜和道德大講堂建設工作全覆蓋 。
過去的一年，我們統(tǒng)籌兼顧，農業(yè)現代化實現新突破， 民營企業(yè)不斷發(fā)展繁榮 。注冊100 萬元成立華辰恒產農業(yè)發(fā)展公司， 加快土地流轉，全鎮(zhèn)共流轉土地5020 畝 。規(guī)劃布局了特種藥材、名優(yōu)苗木等六大基地，新發(fā)展農民專業(yè)合作社32 家。 新發(fā)展民營企業(yè)47 家，個體工商戶207 戶，新增規(guī)模企業(yè)1 家，保持了經濟發(fā)展的活力和后勁;工業(yè)企業(yè)技術改造14 項，技術創(chuàng)新項目7 項，有力促進了企業(yè)轉型升級。
過去的一年，我們心系民生，社會綜合管理服務水平不斷提升，平安東沙河建設進程不斷加快。 全年累計投入教育經費1000 余萬元， 全鎮(zhèn)考取重點高中89 人，實現新突破。 累計投入60 余萬元，在鎮(zhèn)中心小學成功創(chuàng)建國家級鄉(xiāng)村少年宮。 完善公共衛(wèi)生服務站建設，建立健全居民健康檔案 。 新增就業(yè)350 人，農村勞動力轉移就業(yè)1874人，就業(yè)培訓697 人;發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金人數8035 人，60 歲以上老年人全部足額領到了基礎養(yǎng)老金 。 “ 慈善一日捐”募集善款60 萬元，創(chuàng)我鎮(zhèn)歷史最高。 認真開展對困難群眾和弱勢群體的救助。 完成危房改造56 戶，建設面積5600 平方米。 新建3個社區(qū)文化中心、2 個村級文化廣場，舉辦“幸福東沙河·慶元旦迎新春”首屆廣場舞大賽 ，豐富群眾文化生活。完善信訪隱患“零報告”制度，實行信訪包案、歸口辦理。注重安全生產， 共組織聯(lián)合執(zhí)法大檢查8 次，開展公眾聚集場所、煙花爆竹非法經營等安全專項整治活動6 次，保持了我鎮(zhèn)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。 突出抓好計劃生育集中服務活動和經常性工作落實，各項考核指標均保持在較高水平。 同時，審計、老齡、工會、婦聯(lián)、人民武裝、統(tǒng)戰(zhàn)及民族宗教等工作都取得不同程度進展。
過去的一年，我們強基固本，加強領導班子建設 ， 夯實基層黨建基礎。 高標準、高質量開展了黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，促進黨風政風根本好轉。目前，確立的 22 項專項整治內容和 39 項制度計劃已基本整改到位。堅持和完善民主集中制，對重大事項、重大決策，進行集體研究 ，充分發(fā)揚民主，確保決策科學正確 ，開好民主生活會，開展批評和自我批評，形成“和衷共濟干事業(yè)、群策群力謀發(fā)展”的良好局面。 全鎮(zhèn) 40 個行政村全部完成“兩委”換屆選舉工作，“兩委”班子的年齡、性別、學歷結構更加合理。 強化村級干部隊伍建設，加強黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)工作力度，新發(fā)展黨員24 名。按照 “20 字” 好干部的標準和新修訂的干部任用條例規(guī)定，注重使用一線工作經驗豐富、歷經多崗位鍛煉和經受嚴格考驗的干部，經過民主廣泛推薦和黨委談話考察，建立“高鐵人才儲備庫”，形成因事?lián)袢恕⑷藣徬噙m的體制機制，形成干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的良好風尚。
過去的一年，我們去病除疴，加強黨風廉政建設， 著力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。 認真貫徹落實黨中央、國務院、各級紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求。 加強制度建設，建立領導干部周匯報機制。 開展鎮(zhèn)村干部作風建設集中培訓，廣大黨員干部就思想作風方面存在的問題進行查擺、反思與整改，每位鎮(zhèn)村干部填寫了《個人整改承諾書》，用 強有力的監(jiān)督約束機制，促進了黨風、政風和社會風氣的不斷好轉 。政風行風評議活動有效推進，明確29 個參評站所，嚴格把好前期動員、自查自糾、鎮(zhèn)街考核、滿意度電話調查、現場評議各個環(huán)節(jié)，確保政風行風有效轉變。
過去的一年，我們鎮(zhèn)獲得了全市安全生產工作先進鎮(zhèn)街、全市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作先進鎮(zhèn)街等榮譽稱號。 應當說，各項成績的取得，得益于黨委政府的審時度勢、科學謀劃，得益于全鎮(zhèn)廣大黨員干部的辛勤勞動、艱辛努力，得益于大家和衷共濟、共謀發(fā)展的決心和勇氣。過去的一年，我為大家的蠻拼精神點贊。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，向大家一年來的付出與奉獻表示衷心地感謝。
三、正視問題，抓實作風，確保今年各項任務落到實處
我們也必須清醒地看到，去年雖然取得了不小的成績，但仍存有一些不容忽視的問題和不足，主要表現在： 一是思想解放不夠。 一些干部思想保守，觀念陳舊，遇到急、難、險、重問題束手無策。有的干部固步自封、畏首畏尾，怕?lián)L險、怕?lián)熑?，缺乏敢為人先、敢于碰硬、敢于突破的氣魄和勇氣?二是工作作風不實。 少數干部上班仍然存在“走讀”現象，一部分包村干部蹲村極少，開展工作滿足于當傳話筒，用“搖控”指揮，長期見不到人影，以至于出現了上訪問題，事不關己，高高掛起，左推右躲，不聞不問。 三是服務意識較差。 為民服務的意識和觀念還沒有完全樹立，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象在有些部門仍然不同程度地存在。 四是責任意識不強。 在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，該抓的不抓，該管的不管，以至貽誤工作，甚至釀成大問題。尤其是個別村干部不懂法不學法不知法，不認真研究方針政策，一有事情就往鎮(zhèn)里推，不動腦筋，不想辦法，怕事、躲事，當老好人等等。
這些問題，損害了黨和政府的形象，影響了全鎮(zhèn)的發(fā)展。隨著高鐵新區(qū)建設的日益深入，東沙河鎮(zhèn)已經站在全市發(fā)展的最前沿，領導重視，全市關注，百姓期盼，我們面臨的發(fā)展機遇從未有如此之好。這就要求我們要牽住作風整頓這個牛鼻子，認真解決存在的各類問題，為高鐵新區(qū)建設打牢基層基礎，貢獻更多的正能量。
一是要在密切聯(lián)系群眾上實現新突破，讓干部更加“接地氣”。 群眾是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。做好群眾工作，沒有捷徑可走，真心付出是最好的辦法。 一要聯(lián)系群眾。 領導干部、機關干部要主動到所包的點開展工作，多到群眾家中走走看看，與群眾坐在一條板凳上說話，多傾聽群眾的聲音和訴求;村級主職干部要召開好各層次的會議，讓群眾了解村里的工作，支持村里的工作。 二要為民辦事。 切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，如農耕、行路、低保等方面的現實問題。 三要解決矛盾。 要做好有心人，善于發(fā)現社會矛盾，及時靠上化解，抓小抓早抓苗頭，防止矛盾激化和升級，維護穩(wěn)定局面。 四要宣傳引導。 努力培樹良好鄉(xiāng)風民風，通過搞一些“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”評選等活動，讓鄉(xiāng)風民風更加和諧。
二是要在攻堅克難上實現新突破，讓干部更加“敢擔當”。 高鐵新區(qū)建設是一項宏偉工程，充滿了艱辛與挑戰(zhàn)。然而 惟其艱難，更顯勇毅;惟其磨礪，始得玉成。在座的各位都是東沙河發(fā)展的中堅力量，能否肩負起這一歷史使命，關系到東沙河的全局和未來，關系到東沙河百姓的福祉。責重如山，責無旁貸! 一要有擔當的精神。 習說過：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！币鰪姄斠庾R，提升擔當能力，落實擔當責任，把擔當精神滲入到骨髓里，熔鑄到建設高鐵新區(qū)的偉大實踐中。 二是要有擔當的勇氣。 “為官避事平生恥”。高鐵新區(qū)建設面臨許多深層次矛盾和問題，都是難啃的“硬骨頭”。面對困難，懼怕困難是最大的困難，回避問題是最大的問題。解決困難和矛盾，需要有亮劍精神、有攻堅意志，要堅定必勝信心，不畏艱難困苦，敢于攻堅克難，越是艱險越向前。 三是要有擔當的本領。 沒有過硬的本領，再美好的藍圖也無法實現。能否既要想干事，又要干成事、不出事，是考量一名干部基本標準。面對難題，要掌握破解難題的方法、提高駕馭復雜局面的能力。
三是要在真抓實干上實現新突破，讓干部更加“有作為”。 為政之要，貴在身體力行。真抓實干是黨性強、作風正的內在要求，也是建設高鐵新區(qū)的重要保證。我們去年搶抓機遇，辦了不少民生實事，為老百姓修路打井、流轉土地，贏得了百姓交口稱贊。這就說明，只要你真正撲下身子為老百姓辦實事、辦好事，老百姓就念你的好。廣大鎮(zhèn)村干部要以真抓實干體現人品，贏得口碑。 一要推進土地征收和房屋搬遷工作。 深入研判征拆政策，根據項目建設計劃和時序，堅持“公開、公正、公平”原則，啟動實施土地征收及村莊、企業(yè)的搬遷工作 ，為項目建設提供用地空間。 二要廣泛開展招商。創(chuàng)造寬松經濟發(fā)展環(huán)境，吸引真正有實力、做實業(yè)的開發(fā)企業(yè)來高鐵新區(qū)發(fā)展。 三要抓好項目工程落地建設。 積極推進招商引資重點項目以及道路路網、公建配套等項目的落地建設工作。嚴把工程質量關，確保每一項工程能夠經得起檢驗， 倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保各類項目快速有序推進。
四是要在為民惠民上實現新突破，讓干部更加“有干勁”。 我們黨的宗旨就是為人民服務，這絕不是一句口號，要贏得廣大人民群眾的支持和信賴，必須牢固樹立民生為本的理念，把群眾福祉作為工作的主線、把群眾滿意作為最高目標，多辦惠民利民的好事實事。要把群眾對美好生活的向往，作為我們的奮斗目標。要高度關注教育，切實解決好學校遇到的困難和問題;要抓好各項惠民政策的落實，對于合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險等惠民利民政策，要確保落實得全面、陽光，同時，要調動和協(xié)調好方方面面的力量，加大對困難群眾以及鰥、寡、孤、獨等弱勢群體的救助力度，讓群眾感受到組織的溫暖。要大力優(yōu)化群眾生活環(huán)境，抓好環(huán)衛(wèi)一體化等工作。
五是要在遵章守制上實現新突破，讓干部更加“有規(guī)矩”。 沒有規(guī)矩不成方圓。要把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。我們的干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。 一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。 要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委、政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。 二要遵守法令，不做違法亂紀的事。 要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。 三是要嚴守紀律，樹立好的干部形象。 從全鎮(zhèn)情況看，尤其是機關上還有一些同志存在“走讀”現象，遲到早退，甚至成天不見面，有的人雖然在其位，但也是出工不出力。我們要通過嚴格的規(guī)章制度，切實扭轉這一狀況。希望大家認真對照反省，有著改之，無則加勉。
六是要在勤勉廉潔上實現新突破，讓干部更加“有威信”。 廉潔勤政是對干部的基本要求。只有勤勉廉潔的干部，在群眾中才會有威信。 一要清醒律己，算好人生“六筆賬”。 第一要算好“政治賬”，因小利葬送政治生命太不值得;第二要算好“經濟賬”，因貪欲喪失正常收益太不劃算;第三要算好“名望賬”，因腐敗弄得身敗名裂太不明智;第四要算好“家庭賬”，因違紀毀了美滿家庭太不應該;第五要算好“親情賬”，因貪污玷污親人名譽過分殘忍;第六要算好“自由賬”，因犯法失去自由代價太高。 二要慎行律己，凈化“社交圈”。 事實表明，一些干部一步步陷入違紀違法的泥塘，往往都是從“社交圈”開始的的。為政之道清似茶，正人之交淡如水。干部交友必需講原則。權力與友情之間有一條不成超越的鴻溝，若是超越了這條鴻溝，不單會毀了友情，而且會害了自已。 三要防微杜漸，守得住小節(jié)。 對干部來說，小事小節(jié)并不小。 要謹防“一念之差”，在小我利益與集體利益、貪圖享受與艱辛奮斗、養(yǎng)尊處優(yōu)與甘于奉獻等選擇面前，防止一時糊涂進錯門、走錯路。面臨形形色色的外界誘惑，萬萬不能放松警戒，要守住思想堤壩，忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住小節(jié)。
同志們，人勤春來早。發(fā)展時不我待，實干鑄就輝煌。 20xx年是高鐵新區(qū)建設發(fā)展的關鍵一年，也是新區(qū)實現大發(fā)展的總攻決戰(zhàn)、大有作為的一年，更是高鐵新區(qū)發(fā)展史上具有決定性意義的一年，全鎮(zhèn)廣大干部要以一抓到底的狠勁和一鼓作氣的拼勁，搶抓新機遇，增創(chuàng)新優(yōu)勢，以實實在在的成績贏得全鎮(zhèn)人民群眾的信任和支持， 為推動高鐵新區(qū)建設和東沙河鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展做出新的更大貢獻，譜寫新的華美篇章! 。
謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇五
同志們：
在縣委、縣政府的正確領導下，經過全鎮(zhèn)上下的共同努力，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作已經結束。為使大家能夠盡快地進入新角色，適應新崗位，開創(chuàng)村“兩委”工作新局面，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定舉辦這次村值班干部培訓班。同時，對大家的當選，表示熱烈的祝賀!下面，就本次培訓會議，我講三點意見。
一、做負責任的村干部。
村干部是新農村建設的帶頭人，“火車開得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理好、能否發(fā)展快全靠村干部。在農業(yè)和農村經濟發(fā)展的新階段，村干部主要職責：第一是落實黨的政策。村干部要原原本本地向群眾宣傳黨在農村的各項政策，用政策來統(tǒng)一思想，凝聚人心，調動大家的積極性;要帶頭執(zhí)行政策，按政策辦事。第二是帶領群眾發(fā)展經濟。這是村干部最基本的職責，也是最主要的責任。第三是協(xié)助政府做好農村各項工作，維護農村穩(wěn)定。農村處在最基層，“上面千條線，下面一根針”。村干部雖然官小，但任務艱巨，責任重大，既是責任，也是使命。要切實履行好職責，扎實為民辦好事。要忠誠黨和人民的事業(yè)，全心全意為人民服務。
要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負責。對上負責，就是要同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執(zhí)行，上級的任務要不折不扣完成，把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統(tǒng)一起來，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經濟發(fā)展、村里面貌的改變，構建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。只對上負責或只對下負責，都算不得一名合格的村干部。村民選上你，只是走出了第一步。水可以載舟也可以覆舟。村委主任上臺的辦法不多，但讓你下臺的辦法多的是。因此，大家必須具備清醒的政治頭腦。要認真學習理解黨的方針政策，并及時向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為群眾所理解、接受和掌握。要注意把群眾的意見、愿望和要求，以及存在的問題，集中起來向上反映，使上級能夠及時聽到群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，以便做出正確的決策。要坦誠為人，村干部只有一身正氣，坦誠公正，才能管住事、管好事，才能取信于民、立威于民。要明白，自己既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。手電筒不僅要照別人，更要照自己，要做到率先垂范、身先士卒、以身作則。要真心誠意帶領群眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當干部作為只為自己營私生財的工具。目前大部分村干部都是具有一定經濟實力和致富門路的能人，但是一人富不算富、大家富了才是富，要樹立“平生常為稻菽謀”的思想，增強“面貌不改我難安，群眾不富我心煩”的責任感，有組織、有計劃地開展“富幫窮”活動，帶領群眾走優(yōu)勢互補、經濟協(xié)作、互惠互利、共同發(fā)展的多贏之路。
二、做講政治的村干部。
一個村干部既要干實事、干成事，又要不出事，還必須端正干事的態(tài)度和動機，堅持原則，守牢防線，過好“四關”：首先過好權力關。作為村一級干部，手中或多或少有一點權力，要用好手中的權，管好集體的錢，勤儉節(jié)約，把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢于堅持原則，為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的，自己首先做到;凡是禁止別人做的，自己首先不做。其次過好錢物關。要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不占，不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。再次過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村官，千萬不能僅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益說話、辦事，必須以大多數人的利益和愿望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不松口，公正處事不偏心。最后過好監(jiān)督關。不該瞞的一點不瞞。村干部要自覺接受群眾監(jiān)督，對于群眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。要講紀律，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，村干部必須加強紀律性，與上級黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，按時按量按質完成上級下達的各項任務。要按時參加各種會議，鎮(zhèn)政府通知的會議，都要按時參加，不頂替不缺席。開會要遵守會議紀律，不打手機不說話。要心胸寬廣，做到能容事，能容人。一個村的人，各有各的性格，各有各的事情，雖然大多數選你當干部，還有少數人由于種種原因沒有投你的票。對于我們村干部來說，要主動團結所有村民，特別是團結那些和自己意見分歧的人甚至有過結的人。當上了村干部，要寬宏大量，做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民。只要心胸寬闊，不斤斤計較，能容事、容人，慢慢地，村民們就會理解支持。要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對待村民一視同仁。不要在一時一事上斤斤計較。世上什么人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產生的一個領導集體，為了一個共同的目標，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆臺;要有大局觀念，整體觀念;要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農村各項工作和事業(yè)的協(xié)調健康發(fā)展。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因，往往是村干部不團結，而導致個別別有用心的人鉆空子所引起的。班子內部要達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要正確處理好新老村干部的關系。新上任的村干部要正確對待落選的村干部，要肯定他們的成績，總結他們的經驗，學習他們的長處。要講奉獻，有人說，村干部是事情沒大沒小，工作沒完沒了，吃飯沒遲沒早，受氣沒頭沒腦，因此要求大家要有吃苦在前，享受在后的奉獻精神。要明確當干部是為了什么，怎樣才能當好干部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。
三、做辦實事的村干部。
為官一任，要造福一方。要從本村實際出發(fā)，帶領村民共同發(fā)展，解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那，要有大無畏的氣慨和勇往直前的精神，身先士卒，敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心，各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣，通過干工作，村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立，群眾也才會繼續(xù)維護你。群眾是最純樸，也是最實在的。作為村干部，要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來，才能得到認可和擁護。要干出一番實績，關鍵是講究一個“實”字，說實話、辦實事，求實效。要腳踏實地壯大集體經濟，就要充分利用村級有利資源，想方設法化解村級債務，科學盤活和經營好集體資產，走出新賬填舊賬、拿上袖子補襖襟的怪圈。要真抓實干夯實發(fā)展基礎?！案畈拍苋~茂”，“基礎不牢，地動山搖”，農村要發(fā)展必須要有良好的發(fā)展基礎，每年都要在事關群眾生活的建設等方面辦一件實事。村干部還要積極創(chuàng)辦、領辦各類農村專業(yè)合作組織，因勢利導發(fā)展一些“短、平、快”的產業(yè)項目，推動其做大做強，真正實現“支部+協(xié)會，農民得實惠”的多贏局面。
總之，希望通過這次培訓，能使我們的村干部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的引路人;成為思想解放、開拓創(chuàng)新、帶領群眾發(fā)展經濟奔小康的帶頭人;成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。時代給你們創(chuàng)造了發(fā)展的機遇，人民給你們賦予了發(fā)展的權利，黨委、政府給你們設計了發(fā)展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們扎實的工作，改變村里的面貌，讓群眾盡快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發(fā)展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結回顧的三年，為板欖鎮(zhèn)小康建設貢獻自己的力量!最后，祝這次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇六
同志們：
這次舉辦新任兩委干部培訓班，是很及時也很有必要的。前面，大家認真聽取了兩位領導的專題輔導講座，宣布了新任兩委干部名單和分工，還交付了兩委公章，這次培訓時間雖短，但安排緊湊、效果很好。通過培訓，大家對村支兩委工作職責、權利和義務有了更深的理解，對做好村級工作有了深刻的認識，對村兩委干部如何履職有了更為系統(tǒng)的感受，同時也給同志們做好各項工作樹立了信心和決心。
借這次集中培訓的機會，我向各位干部提x點要求和希望。
一、清醒認識面臨的困難和問題
1、廣發(fā)是農業(yè)大鄉(xiāng)，但農民意識觀念更新慢，習慣于傳統(tǒng)的生產和生活方式，滿足于“耕田飽肚，養(yǎng)雞買鹽，喂豬過年”，安份于“吃不好，餓不死，富不了”就行了，以至于傳統(tǒng)的“牛耕肩挑”的生產方式沒有改變，農村土地流轉渠道不暢，規(guī)模農業(yè)難以形成，客觀上造成了“想種田的田太少，不愿種的田拋荒”的局面，農民整體素質又不高，絕大部分年紀輕、有文化、有能力的又不愿務農，而是外出務工、就地經商或轉化為產業(yè)工人，導致專業(yè)農民隊伍的萎縮，農民靠農業(yè)增收的難度大。
2、廣發(fā)是資源窮鄉(xiāng)，工業(yè)十分落后，而項目引進無優(yōu)勢，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)，親商愛商扶商氛圍不濃，強賣強買，索拿卡要等破壞經濟發(fā)展環(huán)境違法現象時有發(fā)生。加上缺乏跑項目、要項目、爭項目的信心和底氣，導致項目投資者不想來、不敢來，嚴重制約了我鄉(xiāng)工業(yè)的發(fā)展，財政長期處于入不敷出，收支矛盾十分突出，是我縣典型的財政三類鄉(xiāng)(貧困鄉(xiāng))。
3、廣發(fā)鄉(xiāng)是邊界鄉(xiāng)，民風強悍，社情復雜，維穩(wěn)形勢依然嚴峻。與新田、寧遠的周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)關系微妙，村與村之間田土山林糾紛多，村內房頭思想嚴重，挑事端，強出頭的小團伙仍然存在。廣發(fā)人喜歡“大塊吃肉，大口喝酒，大聲說話”的豪情等等，治安形勢不容樂觀，務必時常保持清醒頭腦，各村一要抓苗頭，二要抓整治，三要抓處臵，四要抓責任。綜治主任由鄉(xiāng)綜治辦考核。
4、廣發(fā)是人口大鄉(xiāng)，計生工作難度大，基層基礎工作十分薄弱，村級對計劃生育認識不高，未形成齊抓共管的濃厚氛圍?！按鍨橹鳌绷饔谛问剑嬖凇跋朐诳h里，急在鄉(xiāng)里，冷在村里”的現象，計生迎檢業(yè)務不熟，又不學習鉆研，檢查組一來，就不知所措，手忙腳亂，漏洞百出。村計生專干素質參差不齊，履職不力，有的專干形同虛設，“專干不專，專干不干”，文化水平不高，做個報表都吃力，責任心不強，開會培訓不到位，工作落實圖應付，出生底子不清，盲目通檢。
為此，鄉(xiāng)黨委政府對今年迎省、市檢查要堅決貫徹一個原則：不再聽匯報，不再問原因，不再看過程，只看實際的效果，只看最終的結果，在哪個環(huán)節(jié)上出了問題，將要倒追有關責任人的責任，并一追到底，堅決實行頂格處理。工作上要問責，經濟上要處罰。凡在省、市迎檢中對順利過關的樣本點村，獎勵該村有功人員和駐村領導駐村干部各x元，對出現失誤的分別予以對等處罰x元，村計生專干績效內計生辦考核(績效)。
二、樹立出我廣發(fā)的信心和決心
要興旺，就要靠發(fā)展;要發(fā)展，關鍵是要解放思想。要講黨性、重品行、作表率，全面提長兩委干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識和服務發(fā)展能力，切實增強興我廣發(fā)的緊迫感、使命感和責任感。
一要出功績，出特色。出政績是干部的目標和使命，各村要立足實際，打好基礎，明確思想，掃除障礙，也要有毅力和耐心，決不能心浮氣躁，更不能產生思想動搖，不能滿足于守攤子、混日子，工作上不思進取，無所作為，要立足當前，著眼長遠，切實解決遺留問題，破解發(fā)展瓶頸。
出成績就要出在創(chuàng)特色上，“五里不同風，十里不同俗”。不同的地方，不同的條件，只要開動腦筋，就不怕找不出特色。唯我獨有是特色，唯我最多是特色，唯我獨優(yōu)是特色，知名度高也是特色?！按蟮罒o門，干差有路”只有因時制宜、因地制宜，把特色文章做足了，把優(yōu)勢發(fā)揮好了，全鄉(xiāng)各項工作才會百花齊花、精彩紛呈。
二要敢于承擔責任。長期以來，我們的一些干部，為村里的發(fā)展，自己拿錢找門路，貼招待費，又親自組織實施，花工不記工。我們感動著這些干部的堅守，也有一些事情讓我們痛心。一些完全可以化解的矛盾，不斷擴大升級，動不動就上訪告狀，給廣發(fā)的形象和全局的工作帶來了影響;計生的基礎薄弱，給全鄉(xiāng)的工作帶來了被動，我們痛心著一些干部的缺失。所以，負責與否，結果大不相同，有了責任心，再危險的工作也能減少風險，沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服，責任心差，很小的問題也可能釀成大錯。在現實生活中，人不可能脫離責任而生存，作為兩委干部，要在擔當責任中率先垂范帶好頭，以身作則作表率，在其位要謀其政，要各施其責，守土有責，不能敷衍塞責，逃避責任，要責權統(tǒng)一，盡職盡責，不能遇到利益就攬，遇到責任就推。要在崗一日，盡責一天，不能在位時不盡責，離任后亂指責。試看x個月，我們實行庸者下，平者讓，當上了不神氣，沒當上不泄氣，免職了要服氣。
當然，面對矛盾凸顯期，改革的攻堅期，社會轉型期的大環(huán)境中，我們所面對的壓力很大。但是，我認為，選擇當干部就應該準備承受一定的壓力，有壓力才有動力，工作就是扛著壓力干出來的，鉚足干勁闖出來的。我們?yōu)槭裁醋ロ椖康臎Q心那么大?一方面是順應發(fā)展的需要，另一方面也是鄉(xiāng)財政困難逼出來的，有壓力才能出效益。現在對干部的要求越來越高，依法處理各項工作越來越嚴，責任追究的力度越來越大，這就迫切要求我們更加懂政策、懂法律、重實際，主動、靈活地開展工作，決不允許搞“上有政策，下有對策”，決不充許“踢皮球，撂擔子”更不允許拿著政府的補貼“虛以應付，陽奉陰違，弄虛作假”。
三要妥善于抓落實。成功源于實踐，興衰系于作風，細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。兩委干部要發(fā)揮“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能忍耐”的頑強精神。支書、主任率先垂范、親力親為，堅持領導在一線指揮，措施在一線落實，問題在一線解決，作風在一線轉變。堅持摒棄那種“思路多措施少，點子多落實少，講得多做得少，宏觀多微觀少”的虛浮之風。
思路決定出路，方法影響效率，成功要靠汗水和靈感，高效來自于正確的方法加嚴格的落實，村里工作千頭萬緒，需要我們冷靜思考，統(tǒng)籌兼顧，靈活決策，明確工作目標、工作重點，突出中心，突破重點，整體推進各項工作。
兩委班子成員之間要善于溝通，敏于協(xié)調，溝通是凝驟人心，增進團結的法寶;協(xié)調是維護穩(wěn)定，加快發(fā)展的良方。哪里工作好哪里的班子就強，越是在工作多、任務重、壓力大的時候，越需要我們倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩(wěn)定。
三、嚴肅干事創(chuàng)業(yè)的作風和紀律
干事創(chuàng)業(yè)是目的，作風紀律是保障。好的作風能成就大事業(yè)，好的紀律能鑄就名譽和威望。無論何時何地，都要講原則、強作風、重紀律。
1、敢于堅持原則。當基層干部必須落實黨的政策、上級決定、國家法律，在執(zhí)行中，往往有許多原則性問題無法回避，雖然從內心來講，并不想無緣無故地與人結怨，但工作中往往“要公道，必得罪”。大是大非問題，全局工作面前，是能滿足絕大多數人的利益，不可能滿足全部人的需求，因公道得罪個別人是正常的，也是值得的。所以，我主張辯證地看問題，從一定角度上講，因公生怨，雖怨不罰，為己邀功，有功不獎。
2、要公平公正。公生明，廉生威。兩委干部除職責外沒有特權，處事要公，為人要正，絕不能厚此薄彼，貪圖小恩小惠;要注重小節(jié)，小節(jié)無小事，小節(jié)有如穿衣服，一不留意扣錯一顆鈕扣，就會一錯再錯。為官公正，群眾擁護，方能長久。要教育好家屬，種花不種刺，息事不惹事，成事不壞事;要教育親屬，帶好不帶壞，搭臺不拆臺，維護好自身權威。
3、要開明大度。
同事之間，群眾之中，要少指責，多包容，胸懷寬廣，心胸開闊，遇事冷靜，遇人和氣;要善于包容異己，用自身人格的魅力去感召群眾;要善于團結一切能夠團結的人，為我所用;要敢于培養(yǎng)后備干部;要多交換意見，溝通思想，商量辦事，集體決策，做一個心情舒暢、工作順利、群眾滿意的新時期好干部。
同志們，黨心民心最可貴，干事創(chuàng)業(yè)最風流。鄉(xiāng)黨委殷切希望每一名村干部，始終保持干事的激情，始終保持昂揚的斗志，始終保持陽光的心境，始終保持清正的品格，激情干事，奮發(fā)進取，為建設平安、和諧、富俗的新廣發(fā)鄉(xiāng)而努力奮斗。
在政法領導干部培訓班上的講話篇七
同志們：
今天，我們在這里舉辦廟下鎮(zhèn)20xx年度鎮(zhèn)村干部培訓班。這次培訓班范圍擴大到各村兩委會干部、全體機關干部，目的就是弘揚正氣，凝心聚力，在鎮(zhèn)黨委政府的帶領下，積極營造“揚正氣、樹新風、蹲位擔當為人民”的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)“干大事、創(chuàng)大業(yè)、科學發(fā)展鑄輝煌”的工作局面，力爭20xx年的工作取得更加優(yōu)異的成績，圓滿完成市委市政府下達我鎮(zhèn)的各項目標任務。 為了辦好這次培訓班，鎮(zhèn)黨委、政府特意邀請了市里領導為大家作專題輔導。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，對在百忙當中前來為我們輔導授課的領導們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
舉辦鎮(zhèn)村干部培訓班，既是貫徹落實市委關于加強干部培訓工作的重要內容，也是加強我鎮(zhèn)基層組織建設的重要舉措。尤其是村“兩委”換屆選舉中一些新當選的村干部，對黨在農村的方針政策還不是很熟悉，對農村工作的方式方法還需要進一步改進，整體素質還需要進一步提高。因此，大家要充分認識辦好這次培訓班的重大意義，對當前和今后工作推動作用，大家共同參與，齊心協(xié)力，辦好這次培訓班。
第一、希望通過這次培訓，能夠使大家進一步提高認識，迅速進入角色。
一要充分認識村干部工作的重要性，切實增強當好村干部責任感和使命感。以村黨支部書記、村主任領頭的村兩委干部，官雖然不大，但任務艱巨、責任重大，肩負著搞活一方經濟、富裕一方百姓、保持一方平安的責任和使命。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任和支持，并對我們在三年任期內的所作所為寄予了厚望和期盼。如果我們在任期內得過且過，集體經濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了黨委、政府的期望和要求。因此，希望大家想一想：群眾選我們做什么?我們應該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感。要想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責，從本村的實際出發(fā)，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發(fā)揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須努力兌現，取信于民。
二要充分認識村干部工作的艱巨性，切實增強當好村干部的壓力感和緊迫感。一個村就是一個小社會，大到村莊發(fā)展的宏觀規(guī)劃，小到雞毛蒜皮的矛盾糾紛，全靠村干部去解決和落實。因此，村干部的工作繁重而艱巨，而且在實際工作中還將面對各種矛盾和困難。一方面，村莊內部存在一些矛盾，比如干群之間的矛盾，班子內部的矛盾，組與組及鄰里之間的矛盾，包含換屆選舉后留下的一些后遺癥，這些矛盾都要靠大家的智慧和能力去化解、去調和。另一方面，村莊發(fā)展面臨一些實際困難。比如，一些村莊集體收入比較薄弱，面臨“無錢辦事”的問題。村莊沒有錢怎么辦?坐在家里等是永遠不會有錢掉在你頭上的。這就需要大家去跑、去找，找政策、找項目。另外，項目落戶后，就存在調地、拆遷、補償等問題，這些事項都非常的繁瑣，需要大家有處理問題的責任心、突破阻力的決心和解決問題的恒心。因此，希望大家對困難估計得更加充分一些，準備工作做得更細致一些，辦法措施想得更周全具體一些。在面對困難和問題的時候，還要勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新工作思路，轉變思維方式，準確尋找工作的突破口，切實辦成事、辦好事。
三要充分認識農村工作面臨的新形勢和新任務，切實增強當好村干部的信心和決心。當前，中原經濟區(qū)建設、汝州市省直管，給我們帶來了機遇和挑戰(zhàn)。從國家到地方，對做好“三農”工作、新型農村社區(qū)建設都高度關注，非常重視。國家連續(xù)出臺了一系列強農惠農政策，上級部門也相繼出臺了糧食直補、農村生態(tài)文明建設、危房改造和環(huán)境整治等一系列補助政策，可以說，村莊建設和農村工作正面臨著非常好的形勢和環(huán)境。能否抓住機遇、加快發(fā)展，是對我們能力的一個考驗。我相信，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時機，創(chuàng)新思路、加壓苦干，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，一定會大有可為、大有作為，成就一番新事業(yè)，創(chuàng)出一片新天地。
村支部書記、村主任是村莊的“當家人”和“掌舵者”，一個村莊的發(fā)展與村干部的能力和素質密切相關。應當說，通過近幾年我們不斷加強村級干部隊伍建設，村干部的整體素質和水平有了較大提高，但與當前農村工作面臨的新形勢、新任務仍有一些不相適應的地方。一是思想觀念不適應，思想解放不夠，缺乏改革創(chuàng)新意識和市場意識，發(fā)展思路不明，工作打不開局面。二是領導管理水平不適應，工作還停留在一種低層次、低要求、低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題不講程序，辦事不講策略等;三是工作作風不適應，宗旨觀念比較淡薄，奉獻意識和敬業(yè)精神不夠，作風不夠民主等。這些“不適應”，實質上就是干部素質問題;解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。
一要學經濟，切實提高帶領群眾致富的能力。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”。因此，鎮(zhèn)村干部要多學習科技文化知識和市場經濟知識，切實掌握致富的真本領，努力成為群眾致富的領頭雁，帶領大家共同致富。只有這樣，鎮(zhèn)村干部在群眾中才能有說服力和威信。
二要學政策，準確把握農村發(fā)展的脈搏。今后農村的發(fā)展趨勢，要靠黨的路線方針政策的引導，我們如果把握不好，就會迷失方向，失去前進的動力?？梢灶A見，近兩年國家還將出臺更多的惠農、助農、促農的政策，必須依靠大家去學習、去領會、去貫徹。另外，對土地、社會保障等政策也要熟練把握，用政策依據說服群眾，便于村莊日常工作的順利開展。
三要學法律，嚴格依法管好村莊事務。我們有些干部的民主法治觀念比較淡薄，認為農村工作就得靠“硬辦法”。有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村莊穩(wěn)定。特別是近年來，隨著群眾法律意識的增強，對村干部依法辦事的監(jiān)督層次將更加全面具體。所以，我們村干部一定要學法懂法，依法辦事，辦成事而不出事，做村里知法、懂法的明白人和帶頭人。
四要學方法，不斷提高做好農村工作的能力。方法是一門藝術，好的方法做起來就會事半功倍。因此，我們要努力適應新形勢、新任務的要求，多學習、多實踐、多積累、多探索，要經常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好?慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。
今天，我們把大家集中在一起搞培訓，除了加強學習外，也算是一次各村兩委干部的見面會。希望在培訓班的學習和今后的工作中，能夠多溝通、多交流。大家有什么問題，可以直接向鎮(zhèn)黨委、政府反映，也歡迎大家對鎮(zhèn)上的工作多提意見、建議。同時，各個村之間也可以利用這次機會，多加強聯(lián)系溝通。特別是目前各個村都在研究梳理村里的發(fā)展思路，完善村莊的各項規(guī)章制度，在這些方面，大家可以多交流，老干部要多傳授傳授經驗，新干部可以多談談自己的想法，相互交流，取長補短，共同把村莊的工作做好。
同志們，對于這次培訓，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，做了細致安排和充分準備。希望大家珍惜這次學習機會，端正學習態(tài)度，自覺遵守學習紀律，真正做到學有所思、學有所獲。借此機會，我對參加培訓班的同志們提幾點希望：
一要集中精力，認真學習。本次培訓的時間是兩天，時間緊、內容多，希望大家靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓任務。
二要聯(lián)系實際，活學活用。大家在學習的時候，要對照自己的村情，結合各自的實際，有針對性地學，特別是結合工作實踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學，使這次學習培訓取得良好效果。
三要統(tǒng)籌謀劃，以學促干。學習培訓是手段，運用和指導工作才是目的。我們培訓的目的就是把這些知識學懂弄通，更好地運用到實際工作中去。因此，大家在學習中要學會把握每一項政策、每一項工作的實質和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，以學習促進當前工作。
最后，祝愿這次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇八
同志們：
根據區(qū)委總體布署，我街道于2 月份開始，對全街道10 個行政村、4 個經聯(lián)社進行了換屆，目前，換屆工作已順利結束。在此，我代表街道黨工委、辦事處表示祝賀。為進一步提高廣大村干部理論水平和工作能力，促進我街道經濟和社會各項事業(yè)繼續(xù)保持快速、持續(xù)、健康的發(fā)展勢頭，經街道黨工委決定，舉辦此次東城街道村干部培訓班?，F在，我根據街道黨工委、辦事處討論意見，講四方面問題。
一、總結回顧此次換屆選舉工作
通過此次換屆選舉， 各村(社)都順利產生了新一屆黨支部委員會、村委會以及 村(社)務監(jiān)督委員會、村級經濟合作社 ，整個換屆選舉過程平穩(wěn)、有序、和諧，較好地實現了“又穩(wěn)又好”的目標?？偨Y此次換屆選舉工作， 我們主要有以下幾點體會：
(一)思想重視，組織到位是換屆選舉成功的前提。 街道黨工委高度重視這次村(社)組織換屆選舉工作，至去年年底起就建立了換屆選舉工作領導小組，實行班子成員和機關干部分片責任包干制，各村(社)均成立了村級換屆選舉領導小組和村民選舉委員會，確保責任到位、組織到位、工作到位。針對換屆選舉中可能出現的一些問題，各片片長及駐村干部，不分白天黑夜開展工作，深入各村(社)進行有針對性的調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。在全街道同志的共同努力下，整個選舉非常平穩(wěn)。
(二)宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。 為使群眾能夠真正選出農村帶頭致富的 “ 領頭羊 ” ，在這次村級組織換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發(fā)動，使換屆選舉的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發(fā)現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證黨工委的主張變成廣大黨員群眾的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆村兩委班子。
(三)抓好培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。 這次村級組織換屆選舉工作，要求高、政策性強，沒有經驗可以參考。換屆選舉工作能否嚴格按照有關章程和規(guī)定有序地進行，工作人員是否熟悉業(yè)務，直接影響到換屆工作。為此，街道黨工委根據不同的階段、不同的工作任務、不同的環(huán)節(jié)和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規(guī)。
(四)嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。 街道黨工委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的村級組織換屆選舉工作流程，規(guī)范選舉程序，使黨員群眾能認真負責地投下自己神圣的一票。同時，在確定候選人過程中，堅持公平、公正、公開的原則，進行組織審查考察并進行公示，既充分發(fā)揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村級組織換屆選舉工作中，嚴格按法定程序進行選舉，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證村級組織換屆工作健康地開展。
通過換屆選舉，我街道新一屆村干部的文化程度、年齡結構、女性委員均有了很大的改善，具體體現在：一是在支委中，女性委員比上屆增加了一名;二是村兩委班子呈現年輕化態(tài)勢， 35 周歲以下和 36-45 周歲的比例上升， 46-59 周歲和 60 周歲以上的比例下降，其中，支委平均年齡比上屆年輕了 4.6 歲，書記平均年齡比上屆年輕了 1.7歲，村委會委員平均年齡比上屆年輕了 2.2 歲;三是兩委班子的文化素質明顯改善，在村支委中，大專及以上文化程度所占比例從上屆的 23.9% 和升至 34.1% ，在村委會中，中?；蚋咧幸陨衔幕潭人急壤缮蠈玫?55.8% 升至 68.2% 。具有較強綜合素質的年青 “ 雙強 ” 黨員群眾進入了村兩委班子，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村干部在村民自治中的核心領導地位， 為今后三年我街道農村各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了良好的組織保證。
二、統(tǒng)一思想，充分認識這次干部培訓班的重要意義
我們要通過此次村干部培訓，進一步加強工作干勁，提高各村干部成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念。大家要充分認識這次培訓的重要意義。
首先，是提高班子實力，建設高素質農村基層干部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發(fā)展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。通過此次換屆選舉，我們選出了群眾公認的村干部，你們的群眾基礎很好，但是有很多新的同志才進班子，對村里工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村干部角色，對工作具有一定的滯后性;在原班子中，也部分同志在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，存在以下幾方面的不適應：一是思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強;二是領導管理水平不適應，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略;三是工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子里走出來。以上這些不適應，歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能采取有效措施盡快解決和克服以上問題，那么建設高素質干部隊伍，全面建設小康社會的宏偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村干部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。
其次，是正確對待當前面臨情況，妥善處理好換屆后產生負面問題的需要。在這次村級組織換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆選舉順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、為民服務意識更加強，但是，個別村也出現了一些新問題：一是未能較好地處理黨支部與村委會的關系。個別村的村委認為黨支部是黨員內部選舉產生的，村委會是全體村民選舉產生的，參選對象比黨支部大，所以拒不服從黨支部的領導，并到處發(fā)號施令，造成兩套班子“兩張皮”現象，致使“兩委”關系不協(xié)調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中，個別同志沒有正確對待選舉，到處拉幫結派，拉票買票，出現了不正常選舉，致使候選人之間產生了矛盾，同時，部分同志在選舉時亂承諾，亂應允，在群眾中造成的極壞的影響，嚴重地干擾了村里正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉，個別新選舉出來的村委會成員認為，我是村民先出來的，是村民給我的權力，所以在工作中只對下負責，不對上負責，拒不執(zhí)行街道黨工委、辦事處制訂的各項工作制度和布置下來的工作任務，對涉及本村經濟和社會發(fā)展的事業(yè)，嚴重違反黨支部領導原則，亂干蠻干等等。這次培訓的目的，就是要進一步密切黨群干群關系，增強農村黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進村干部之間的配合和協(xié)作，推進農村基層民主政治建設鞏固，從而加強黨在農村的執(zhí)政基礎。
最后，是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩(wěn)定，推進和諧東城建設的需要。近年來，我街道經濟得到迅猛發(fā)展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富裕。同時，農村發(fā)展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我街道實際情況看，個別村的管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關系不協(xié)調，村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權，班子內耗嚴重;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規(guī)范，群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員干部在群眾中的威信，影響了當前街道各項工作的開展。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關于規(guī)范村務管理方面的知識，并結合各村實際，探討如何規(guī)范村務管理的具體辦法。通過這次培訓，進一步提高各村領導干部的政策業(yè)務水平，增強大家的法治意識和民主意識，推動我街道村務工作逐步實現民主化、制度化、規(guī)范化和公開化，落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監(jiān)督權，把我街道的村務管理工作推上一個新的臺階，為開展和諧東城建設提供強有力的組織保證。
三、進一步加強村級組織建設，全面提高基層組織戰(zhàn)斗力。
村級組織換屆后，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，為民辦事勤的同志走上了村級領導崗位，使村里領導班子更加團結，干群關系更加密切，民主管理更加規(guī)范，為促進村里進一步發(fā)展奠定了扎實的基礎，但我們也注意到，個別村在換屆后給村級組織建設帶來了新的情況，為此，我們要以這次培訓班為契機，進一步加強農村基層組織建設，為建設和諧東城提供強有力的組織保證。
一是全面理順村黨支部與村委會的關系。 村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關系是領導與被領導的關系。要處理好兩者的關系，就必須做到兩個方面。一方面，村黨支部要敢于領導、善于領導，要加強對村委會干部的教育、管理和監(jiān)督，幫助村委會提高政治素質;另一方面，村委會要自覺置于村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責范圍內的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定后，再提交村民會議或村民代表會議通過，然后付諸實施。為此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。
二是切實提高村級民主管理水平。 為確保穩(wěn)定和發(fā)展的大局，提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平，下一步，我們要加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用，村黨支部是農村基層的戰(zhàn)斗堡壘，在推進村級民主管理建設中，村黨支部的領導核心作用不能弱化，對村級經濟建設和社會發(fā)展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規(guī)定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做，并做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證，要把建立健全村務公開和民主管理制度作為提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策，堅持以法律、法規(guī)和政策為依據，建立完善以村黨支部為核心，村委會為主體，村民會議和村民(社員)代表會議為主要形式的民主決策制度，定期對村內重大事項進行商量;制訂完善村民村規(guī)民約，對各村原有的各項規(guī)定進行一次清理，修改與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸的內容，經村民代表會議討論之后生效;完善監(jiān)督制度，各村(社)的村(社)務監(jiān)督小組，要對村級財務收支情況進行監(jiān)督、核查，并定期進行公布。三要推行村務提議制度。對關于村級經濟發(fā)展和社會事業(yè)發(fā)展的重大提議，村委會要提交村支部，進行共同商量，堅決杜絕“一言堂”和“先斬后奏”現象，進一步密切村級干群關系，促進村民自治。
三是進一步規(guī)范村級財務管理機制。 一要建立村級財務預決算制度，提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃，提交村民代表大會討論通過，并進行決策通報。加強內部支出管理，嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執(zhí)行“村集體經濟不能為個人和企事業(yè)單位提供擔保”的規(guī)定，以減少村級集體經濟風險。二要對村內興辦重大公益事業(yè)項目，實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業(yè)，所需勞務和資金，按照“誰受益、誰負擔”的原則，先由支部商量，再由村民大會民主討論決定，事前要明確項目和籌資方式及招標方式，事中要落實責任和加強監(jiān)督，事后要公開帳目。三要積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、核算單位和監(jiān)督機制“五不變”的前提下，做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”為主要內容的“村帳代理”制，既能壓縮非生產性開支，又能對經濟運行中的問題能及時得到反饋，以便及時采取措施加以解決。四要健全村務公開和定期審計制度。凡屬群眾關心的熱點問題，以及村里的重大事項必須及時向村民公開，在堅持統(tǒng)一村務公開日的基礎上，至少每季度公開一次，做到內容、形式、程序、時間“四規(guī)范”，并且要暢通反饋渠道，進一步提高透明度。同時，要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計，切實加強監(jiān)督力度。五要嚴格執(zhí)行收支政策和規(guī)定。對村級集體應收欠款，應進行一次全面清理，限期收回，要憑著量力而行、量入為出的原則，嚴禁超越村級財務辦事，嚴格規(guī)定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象，對興辦重大建設項目，可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業(yè)建設、養(yǎng)老金支出及村民福利等，要量力而行。
四是進一步加強村級班子的合力。 村黨支部書記和村委會主任作為村級兩個主要組織的負責人，兩者的關系如何，將直接影響農村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關系，能切實增強村級組織的合力。為此，我們要做到以下幾點：一要分清職責，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作，村委會主任主持負責村委會工作，職責是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要，按照優(yōu)勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內容，使責任明確，各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。二要相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記匯報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣，統(tǒng)一認識。三要襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業(yè)為重，大局為重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切為了共同把村里的各項工作搞好。四要發(fā)現矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關系處理不當發(fā)生矛盾時，兩者要及時調整心態(tài)、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。
四、學出成效，對搞好這次集中培訓提幾點要求。
為了共同把我們的培訓班辦好，使大家在有限的時間內掌握較為豐富的內容，真正學有所獲，回去以后學有所用。我希望各位授課老師要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領會本次培訓的中心思想，又能吃透下情，緊密結合東城農村經濟和社會發(fā)展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節(jié)課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：
一要學深學透，提高工作能力。 這次培訓，安排內容注重實際工作，涉及的業(yè)務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習，按照科學發(fā)展觀的要求，切實加強執(zhí)政能力建設，提高工作實效。要進一步增強憂患意識和發(fā)展意識，堅持經濟建設這個中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，通過發(fā)展來解決前進中面臨的問題和困難，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來，以創(chuàng)新促發(fā)展，以創(chuàng)新求突破，大力創(chuàng)新工作思路、工作載體和工作方法，努力實現我街道經濟社會在更高平臺上的新發(fā)展。
二要嚴肅學習紀律。 這次集中培訓的時間較為緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，認真聽課，記好筆記，統(tǒng)一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向黨工委主要領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。
三要堅持學以致用。 各位村干部要聯(lián)系各自的工作實際，學習上互相啟發(fā)，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記為人民服務，要明白權力是人民給的，應該從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎上，明確發(fā)展思路，因村制宜，因勢利導，千方百計發(fā)展村級經濟，增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識，把上級的要求同群眾的意愿結合起來，既對上負責又對下負責，找準兩者最佳切入點，加強引導，解決實際問題。三是做好群眾工作的能力。牢記黨的宗旨，親民、愛民、敬民、為民，能夠經常走家竄戶、談心交心，學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，新形勢下做好農村工作，管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記群眾利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善于運用政策、法律和人格力量去做調解工作，促進了家庭和睦、村民團結和社會穩(wěn)定。
最后，預祝這次培訓活動順利，預祝同志們在任職期間創(chuàng)造一流的業(yè)績。
謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇九
加強村干部培訓，提高村干部培訓效果對提高村干部勝任力。培養(yǎng)守信念、講奉獻、有本領、重品行的優(yōu)秀村干部有著重要的意義。下面是本站小編給大家整理的在村干部培訓班上的領導講話，僅供參考。
同志們：
前不久，全區(qū)村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作圓滿收官，在坐的各位順利當選為新一屆村“ 兩委 ” 成員，借今天培訓機會，向大家表示祝賀。近年來，我區(qū)農村基層組織認真貫徹落實上級黨委政府的決策部署，以美好鄉(xiāng)村建設為抓手，在發(fā)展農村經濟、保障服務大局、改善居住環(huán)境和促進增產增收等方面，做了大量卓有成效的工作，區(qū)委、區(qū)政府對此充分肯定。廣大村干部長期扎根在基層，克服了工作壓力大、任務重、矛盾多的困難，任勞任怨，默默奉獻，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為全面提高換屆后村 “ 兩委 ” 班子成員的思想道德素質、政策理論水平和駕馭 “三農 ” 工作的能力，區(qū)委、區(qū)政府決定舉辦村干部培訓班，希望你們珍惜機會，認真學習，潛心思考，確保學有所獲，學以致用。下面，我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解開展村干部培訓工作的重要意義
村干部處于農村工作的最前沿和最基層，不僅是指揮員，而且是戰(zhàn)斗員;既是組織領導者，又是生產實踐者，是全體村民的主心骨和掌舵人。大到黨的路線方針政策的貫徹落實和農村經濟社會的統(tǒng)籌發(fā)展，小到廣大群眾的衣食住行和民生改善，村干部都要親力親為，直接為千家萬戶提供服務。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與我們村干部的素質高低、能力強弱有直接關系。做好村干部培訓工作，對加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義。區(qū)委、區(qū)政府一直以來高度重視村干部的培訓工作，去年出臺的《關于進一步加強村居干部隊伍建設的意見》，提出了要大力推進村居干部職業(yè)化，其中對村干部教育培訓常態(tài)化工作提出了明確要求，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關部門要認真抓好落實。
(一)開展村干部培訓工作，是提升干部能力的重要舉措。 通過換屆，各村選出了組織認可、群眾公認的村干部，無論是連選連任的老同志，還是換屆后剛當選的新同志，如何提升能力水平，認真履職盡責是最重要最迫切的任務。雖然不少同志長期在基層工作，經驗也比較豐富，但是我們要清醒地認識到，當前村干部中還不同程度地存在著思想觀念境界不新、創(chuàng)新進取意識不強、管理服務水平不高等問題，要從根本上解決這些問題，最關鍵的還是要通過開展培訓，加強學習教育。希望大家?guī)е鴨栴}參加培訓，做到勤于學習，善于思考，勇于實踐，不斷增強自身綜合素質，努力提升履職水平。
(二)開展村干部培訓工作，是加強隊伍建設的有力抓手。 村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。村 “ 兩委 ” 班子是全村工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。換屆前，少數村級班子中存在著軟弱渙散、團結不夠、人心不齊等現象，相互拆臺的情況也時有發(fā)生，對此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視，并通過教育實踐活動和換屆選舉及時進行了整頓。要從根本上杜絕此類現象，采取組織措施是一個方面，關鍵還要通過學習教育，讓廣大村干部自覺接受黨性鍛煉，不斷強化宗旨意識，認真踐行群眾路線，爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，切實加強干部隊伍建設，提高村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
(三)開展村干部培訓工作，是開創(chuàng)工作局面的基礎工程。 此次換屆結束后，大家迅速進入狀態(tài)，積極開展工作，但部分老同志工作崗位或分工有所調整，以前的工作作風、方法和效率等方面，已經不能完全適應新形勢新要求，部分新同志對村里工作和各種情況還不是十分熟悉，不能很好地進入角色，工作具有一定的滯后性。區(qū)委、區(qū)政府在換屆一結束就舉辦培訓班，旨在幫助大家釋疑解惑，找準定位，進入角色。希望大家在培訓過程中，既要積極向授課教師請教，又要相互交流，特別是后進村要主動向先進村學習，新同志要虛心向老同志學習，為盡快適應新崗位，開創(chuàng)新局面奠定基礎。
(四)開展村干部培訓工作，是實現強區(qū)富民的迫切要求。 強區(qū)富民，是全區(qū)上下共同的追求，是 33 萬雨山人民共同的夢想，也是包括廣大村干部在內的全區(qū)各級干部價值取向和至關重要的任務。區(qū)強，農村必須要強;民富，農民必須要富。近幾年，我們打造四個強區(qū)、建設美好雨山取得了可喜成績，隨著宏觀環(huán)境的不斷變化以及人民群眾對美好生活的新期待，四個強區(qū)建設進入了新階段，迫切需要各級干部堅持改革創(chuàng)新，破除思想觀念束縛，通過持續(xù)不斷的學習培訓，特別是要加強市場經濟、產業(yè)政策、實用技術、社會治理、法律法規(guī)的學習，并運用到具體實踐之中，努力提高發(fā)展農村經濟、帶領農民致富的能力，不斷提升服務基層群眾、維護和諧穩(wěn)定的水平。
二、履職為民，服務大局，切實增強做好 “ 三農 ” 工作的責任感和使命感
當前，農業(yè)還是 “ 四化 ” 同步的短腿，農村還是全面建成小康社會的短板。農業(yè)基礎穩(wěn)固，農村和諧穩(wěn)定，農民安居樂業(yè)，整個大局才有保障。中央對 “ 三農 ” 工作高度重視，強調必須堅持把解決好 “ 三農 ” 問題作為全黨工作重中之重。從 20xx年起，中央一號文件連續(xù) 11 年聚焦 “ 三農 ” 工作，強調了 “ 三農 ” 問題在中國的社會主義現代化時期 “ 重中之重 ” 的地位。廣大村干部擔負著保一方平安、促一方發(fā)展、富一方百姓、建一方和諧的重要職責，一定要主動作為，真抓實干，不斷推動全區(qū) “ 三農 ” 工作再上新臺階。
(一)村干部要踐行群眾路線，甘為孺子牛。 人民群眾是我們的力量源泉，密切聯(lián)系群眾是我黨最大的政治優(yōu)勢。廣大村干部成長在基層，生活在基層，工作在基層，與群眾接觸最為密切，對他們的所思所想所盼最為清楚，要始終踐行黨的群眾路線，甘為孺子牛。要堅持從群眾中來，到群眾中去，真正和群眾打成一片，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，不斷增進與人民群眾的真情實感。要大力學習弘揚焦裕祿精神，特別是他 “ 心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己 ” 的公仆情懷，大興服務群眾之風，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，認真解決民生問題，努力把為群眾排憂解難的各項工作落到實處。要以 “ 積極奉獻 ” 為
座右銘
，把人生價值與黨和人民事業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到為官一任、造福一方。
(二)村干部要強化進取意識，勇當馬前卒。 當前，全區(qū)各村發(fā)展不夠平衡，部分村條件較好，集體經濟較強，但存在著發(fā)展不可持續(xù)的問題;部分村基礎較差，集體經濟負債較重，村民意見較大。面對困難和挑戰(zhàn)，無論是那種類型的村，村級組織和村干部要不斷強化進取意識，勇當馬前卒。要正確面對形勢，立足村情實際，大力弘揚 “ 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu) ” 的雨山精神，以帶領全體村民發(fā)家致富為己任，充分挖掘和發(fā)揮本村資源、人力、地理等方面的優(yōu)勢，帶頭訂規(guī)劃、謀思路、抓發(fā)展，摸索出一套有特色、更高效、可持續(xù)的發(fā)展路子。要善于抓住能夠推動本村經濟發(fā)展的著力點，帶頭學技術、上項目，積極發(fā)展產業(yè)，帶領群眾增收致富。要抓能人示范，積極培育典型，發(fā)揮其聰明才智和示范作用，帶動群眾創(chuàng)業(yè)致富。要抓服務扶持，幫助群眾解決發(fā)展經濟的各種困難和問題，提高群眾創(chuàng)業(yè)致富的積極性。要大力發(fā)展壯大村集體經濟，從根本上改變 “ 空殼 ” 村等村集體經濟發(fā)展乏力的現狀，為進一步鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎提供經濟保障。
(三)村干部要堅守責任擔當，爭做領頭雁。 “ 火車跑得快，全靠車頭帶 ” 。在座的各位村干部要時常想一想：群眾選我們做什么?在任應該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種 “ 如履薄冰、如臨深淵 ” 的危機感，時刻有一種 “ 群眾選擇了我，我決不負群眾 ” 的責任感，始終將責任扛在肩上，抓在手中，領著群眾跑、帶著群眾干，銳意改革、奮發(fā)進取。要始終堅持問題導向，每位村干部都要強化一種擔當意識，就是任期內，下決心解決一批事關群眾切實利益的問題，以解決問題的成效取信于民。從全區(qū)的實踐來看，凡是工作開展的較好、村組織在群眾中威信較高的村，都有一只優(yōu)秀的 “ 領頭雁 ” 。各村 “ 兩委 ” 主要負責同志特別是村黨組織書記，要強化主體責任意識，當好班長，抓好班子，帶好隊伍。村 “ 兩委 ” 成員要精誠團結，顧全大局，以黨的事業(yè)為重，從全村利益出發(fā)，心往一處想，勁往一處使，形成和諧共處、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
(四)村干部要弘揚法治精神，用好公平秤。 干部當得怎么樣，發(fā)言權在群眾。要當好村干部，必須公道正派，尤其在處理矛盾糾紛、協(xié)調利益關系時，一定要堅持依法按規(guī)，從大局出發(fā)，處以公心，一碗水端平，以心正求公正，用公正服大眾，切實用好公平秤，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。要認真抓好村務公開、村規(guī)民約和村務管理等各項制度的落實，保證村級組織管理工作的規(guī)范化運作;要堅持民主集中制和村務民主聽證制，凡村內重大事項決策要征求村民代表的意見，不斷提高村務決策水平。 “ 打鐵自身硬 ” ，正人先正己，廣大村干部要正確行使手中的權力，做到公私分明，決不允許化公為私，侵占集體和群眾的利益。要時刻 “ 自重、自省、自警、自律 ” ，認真踐行 “ 三嚴三實 ” 要求，爭做為民務實清廉的模范，以良好的個人形象為黨員和群眾樹立榜樣，干出經得起歷史、經得起組織、經得起群眾檢驗的新業(yè)績。
三、求真務實，改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全區(qū)美好鄉(xiāng)村建設新局面
兩年前的今天， 20xx年 9 月 10 日，省委、省政府作出了 “ 關于全面推進美好鄉(xiāng)村建設的決定 ” ，隨后，市委、市政府對美好鄉(xiāng)村建設提出了具體要求。美好鄉(xiāng)村建設是現階段社會主義新農村建設在安徽的具體實踐，是安徽 “ 三農 ” 工作歷史上又一新的里程碑。兩年來，全區(qū)的美好鄉(xiāng)村建設有序推進，取得了良好的階段性成效，但任務依然艱巨，村級組織和廣大村干部要將美好鄉(xiāng)村建設作為當前重中之重的工作，乘勢而上，求真務實，改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)美好鄉(xiāng)村建設新局面。
一要大力發(fā)展現代農業(yè)。 發(fā)展現代農業(yè)對實現 “ 四化同步 ” ，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌具有重要意義。我們要搶抓政策機遇，立足區(qū)情實際，發(fā)揮比較優(yōu)勢，彰顯生態(tài)特色，完善基礎設施，健全服務體系，推進重點項目，注重示范帶動，著力在打造精品特色農業(yè)、生態(tài)循環(huán)農業(yè)、休閑觀光農業(yè)和設施高效農業(yè)上下功夫。要按照聚焦項目，突出生態(tài)，創(chuàng)新服務，高效推進的要求，努力把雨山現代農業(yè)示范園打造成現代農業(yè)集聚區(qū)、美好鄉(xiāng)村示范區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌先導區(qū)，力爭在全市走前列、在全省創(chuàng)一流、在全國有影響。要深入推進新型農業(yè)經營體系改革，健全完善農村產權抵押貸款機制，探索建立農村土地經營權、宅基地使用權、房屋所有權自愿退出和有償轉讓機制，健全農村土地流轉服務體系，加強土地流轉管理，著力 構建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結合的新型農業(yè)經營體系。
二要深入實施民生工程。 民生連著民心，民生凝聚民心。我們要按照 “ 量力而行、盡力而為，提標擴面、增項并軌，建章立制、長效常態(tài) ” 的要求，深入實施省、市確定的民生工程，堅持抓好為民辦實事項目。要以群眾需求為導向，把有限的人力、物力、財力投入到解決群眾反映最強烈、最迫切的問題上，讓群眾共享改革發(fā)展成果。要加大宣傳力度，弄懂吃透上級精神，采取有針對性的宣傳措施，切實提高廣大群眾對民生工程的知曉率和滿意度。要尊重民意民愿，正確引導村民發(fā)揮監(jiān)督作用，將群眾的意見建議及時向實施部門和單位反饋，確保民生工程發(fā)揮實際作用，真正成為民心工程、德政工程。要加強建后管養(yǎng)，推動項目健康長效運行。要深入開展結對幫扶走親戚活動，特別關注農村困難家庭、殘疾村民以及涉征群眾的生產生活，著力幫助他們解決實際困難。
三要不斷創(chuàng)新農村治理。 現在，我們的經濟發(fā)展很快，群眾生活與過去相比也不可同日而語，但群眾對我們還是有意見，究其原因，主要是我們在社會工作方面還存在一些問題。我們要切實轉變觀念，不斷創(chuàng)新農村治理，努力促進農村和諧穩(wěn)定。廣大村干部在做好農村治理工作上有信息優(yōu)勢、鄉(xiāng)親優(yōu)勢、身份優(yōu)勢，要及時了解群眾訴求，善于發(fā)現問題，善于教育群眾，多做引導、疏導工作，多做防范、化解工作，引導群眾用理性合法的方式表達利益訴求、用調解協(xié)商的辦法解決利益矛盾，努力把各類矛盾和不穩(wěn)定因素解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要認真抓好 “ 三線三邊 ” 環(huán)境治理、征地拆遷、安置房分配、社會治安綜合治理、計劃生育、法制宣傳、村民自治管理等工作。要深入開展農村文明創(chuàng)建工作，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展 “ 中國夢 · 雨山夢 · 我的夢 ” 宣傳教育，將 “ 道德實踐在雨山 ” 和 “ 學習雷鋒榜樣、匯聚道德力量 ” 志愿服務等活動向農村延伸，努力實現村風文明、鄰里和諧。
四要加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展是解決 “ 三農 ” 問
題的根本途徑，是美好鄉(xiāng)村建設的目的所在。我們要按照 “ 聚焦項目、關注民生、突出重點、統(tǒng)籌推進 ” 的工作思路，深入實施 “1311” 城鄉(xiāng)建設工程，著力推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化， 全力推進城鄉(xiāng)公共設施建設，大力實施農村公路 “ 村村通 ”工程，不斷完善城鄉(xiāng)路網結構，積極引導科技教育、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、信息通訊等城市優(yōu)質公共資源向農村輻射，加快推進水、電、氣等城鄉(xiāng)基礎設施全面對接，加速城鄉(xiāng)一體化進程。要扎實推進以人為核心的城鎮(zhèn)化， 堅持以人為本，把解決就業(yè)作為立足之基，把提高生活水平和質量作為重要標尺，把促進人的全面發(fā)展作為根本目的，不斷健全社會保障體系，創(chuàng)造條件讓農民平等享受市民待遇，讓他們在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村都能留得下、住得穩(wěn)、生活得好。
村干部崗位重要，責任重大，使命光榮。各級黨政組織要認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步加強村居干部隊伍建設的意見》。對村干部 一要在政治上關心。 讓村干部能夠健康的成長，盡快的成熟，收獲事業(yè)上的成功。要給村干部榮譽和地位，定期進行表彰獎勵。下一步，還要繼續(xù)有計劃地選配優(yōu)秀村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，并實行動態(tài)管理。 二要在工作上指導。 區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門要為村干部多服務，多協(xié)調，加強管理，注重示范，搞好引導，強化激勵。要當好村干部的 “ 娘家 ”和 “ 靠山 ” ，要為在一線默默奉獻的村干部加油、打氣、鼓勁。 三要在學習上幫助。 村干部要在干中學，學中干。各級組織要幫助他們學習提高，多爭取學習教育和培訓的機會。要幫助他們釋疑解惑，排憂解難，不斷取得學習上的進步。 四要在生活上照顧。 對村干部要高看一眼，厚愛一等，切實改善并提高他們的生活待遇，為村干部解決后顧之憂，讓他們吃苦不吃虧，流汗不流淚。
同志們，培訓班即將開始，希望大家以良好的學風認真完成各項學習任務，以嶄新的精神風貌在美好鄉(xiāng)村實踐中建功立業(yè)，為打造四個強區(qū)，建設美好雨山，不斷開創(chuàng)雨山科學發(fā)展新局面作出新的更大的貢獻!
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在政法領導干部培訓班上的講話篇十
同志們：
為推進“強村固(本)基”工程的實施，委組織部提出了“百千萬”行動計劃，計劃用2年左右的時間培樹100個發(fā)展典型、從市縣機關選派1000名“第一書記”、分層分類培訓10000名鄉(xiāng)村干部。并舉辦了“萬名鄉(xiāng)村干部培訓示范班”，旨在通過強化培訓，讓大家進一步開闊眼界思路，激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力，不斷加快村級集體經濟發(fā)展步伐，著力實現從思想觀念到發(fā)展目標的多重轉變，即工作理念由管理村莊向經營村莊轉變，服務方式由服務群眾向富裕群眾轉變，基礎保障由上級幫扶向自我提升轉變，以全面實現“強村固(本)基”的目標任務。
“萬名鄉(xiāng)村干部培訓示范班”的成功舉辦，為我鎮(zhèn)辦好鄉(xiāng)村干部培訓班提供了示范和樣板，這次我鎮(zhèn)借“萬名鄉(xiāng)村干部培訓示范班”成功舉辦之際，舉辦我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部培訓班。下面，我講三個方面的問題。
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展鄉(xiāng)村干部培訓班的重要意義
1.這是實施“強村固(本)基”工程、開展基層組織建設年的需要。中央將今年確定為基層組織建設年，提出了“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，**里也提出了“有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務”的“五有保障”目標。圍繞中央和委提出的目標要求以及我市將實施“強村固(本)基”工程、發(fā)展壯大村級集體經濟作為基層組織建設年的重要內容和抓手，舉辦這期培訓班，就是落實中央和省、市委部署要求，進一步統(tǒng)一思想、提升能力、提振士氣。
2.這是鞏固村“兩委”換屆成果、建設高素質農村千部隊伍的需要。去年，通過村“兩委”換屆，一大批“三高三強”型優(yōu)秀人才進入村班子，應該說，全鎮(zhèn)農村干部隊伍的整體素質得到明顯提高。但不少村干部特別是村黨組織書記身上也存在著工作境界不高、發(fā)展能力不強的問題。通過這次培訓班，就是要從思想上、方法上著力解決這些問題，努力建設一支學習型、發(fā)展型、服務型、民主型、廉潔型的農村干部隊伍。
二、突出重點，著力在提升六種能力上下功夫
村黨組織書記作為村里的“當家人”，上對黨委政府，下聯(lián)千家萬戶，要做好這份工作，需要有過硬的素質能力，我認為，通過這次培訓，要重點提升六個方面的能力。
一是組織領導的能力。農村工作千頭萬緒，既具體又繁瑣。要想做好這項工作，必須統(tǒng)籌協(xié)調，注意提高組織能力，提升領導水平。一要學會“彈鋼琴”，增強工作的計劃性和預見性，分清工作的輕重緩急，長計劃短安排，集中精力抓重點、破難點，絕不能眉毛胡子一把抓，否則就會抓了芝麻丟了西瓜。二要學會“放風攀”，用制度管人，用制度管事，按照分工負責的要求，放權不攬權，放手不放縱，發(fā)揮好班子成員的作用，將自已從”事務堆”里解脫出來。三要學會“借東風”，一方面要自覺學政策、主動用政策，緊跟上級的部署要求，保證思路不掉隊，工作不走調;另一方面要注重借勁使，善于用上級的政策來凝聚人心、解決問題、推動工作、促進發(fā)展。
二是引領發(fā)展的能力。一方面要引領農村經濟發(fā)展?！白砸巡恢赂弧⒉慌洚敻刹?，不能帶領富、不是好干部”，作為支部書記，理應帶頭致富、帶領大家伙共同致富，所以一定要帶頭學習種養(yǎng)、加工技術，率先富起來，為群眾趟路子、作榜樣。另一方面要大力加快村級集體經濟發(fā)展，發(fā)展村級集體經濟是個老話題，隨著形勢的發(fā)展變化，又成了一個新課題。要善于學習外地的好經驗，既要敢想敢干，也要積極穩(wěn)妥，有效防范和規(guī)避風險，確保發(fā)展的成效。
三是服務群眾的能力。群眾利益無小事，只要群眾需要的，再小也要做好。要設身處地地為老百姓著想，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，真正成為群眾可信賴的貼心人、可托付的放心人、可依靠的知心人。要把群眾利益放在首位，認真傾聽群眾呼聲，想群眾之所想，急群眾之所急，統(tǒng)籌各種資源，調動各方力量，切實解決好群眾反映強烈的熱點難點問題，特別是一家一戶解決不了的問題。要特別注意關心貧困黨員和弱勢群體的生產生活，切實幫助他們解決一些實際問題，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。
三、學以致用，扎實推進“強村固(本)基”工程深入實施
這次培訓的目的就是為推動“強村固基”工程的實施，所以大家要通過理論學習、參觀考察、交流碰撞，結合各自實際，理清村集體經濟發(fā)展的工作思路，從帶班子、找路子、做規(guī)劃、建機制等方面，強化措施，促進村集體增收。
事講風格，靠人格魁力凝聚人心。要講民主，善于聽取各方面的意見，通過民主集聚智慧，凝聚力量，干好工作。要講奉獻，支部書記職務不高任務不少，待遇不高付出不少，有時還要吃氣受難為，但既然組織信任我們、群眾信賴我們，就要義無反顧、積極擔當，在無私奉獻中體現自已價值、樹立個人威信。
第二，找好路子。要立足實際，積極挖掘潛力，算好自已的經濟賬，打好自已的發(fā)展牌。具體到每個村，所處的地理位置不同，經濟發(fā)展的條件不同，自然環(huán)境和資源也不同，有的是在城郊，有的在開發(fā)區(qū)，有些是湖區(qū)、山區(qū)，都有各自不同的優(yōu)勢，要因地制宜、發(fā)揮優(yōu)勢，探索出適合自身的發(fā)展路子。要學會借腦發(fā)展，學習借鑒先進地市、兄弟單位的好經驗、好辦法。要學會借力發(fā)展，要結合實際，做好破題文章，特別要借助“第一書記”和各級、各部門的力量，搶抓機遇，搞好結合，形成自已的特色發(fā)展之路。要立足長遠，著眼未來，多做打基礎、強后勁的工作，決不能只顧眼前，殺雞取卵，不負責任地把集體資產一賣了之，以犧牲環(huán)境為代價換取暫時的經濟發(fā)展。
發(fā)展壯大村級集體經濟，絕非一日之功，是一場持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，只要大家迎難而上，打長譜、下苦功，敢于啃硬骨頭，以”咬定青山不放松”的韌勁，“不達目的不罷休”的恒心，持之以恒、一以貫之地抓，就一定能夠達到目的、見到實效，向全鎮(zhèn)人民交一份合格答卷。
在政法領導干部培訓班上的講話篇十一
同志們：
黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。胡錦濤在十七大上所作的工作報告，科學回答了黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。我們今天在這里舉辦的全縣新任村干部培訓班是全縣村“兩委”換屆剛剛完成舉辦的第一期村干部培訓班，主要目的是為了全面貫徹落實黨的十七大精神、自治區(qū)第十次黨代會、吳忠市委三屆四次全體(擴大)會議和縣委十一屆四次、五次全體(擴大)會議確定的各項目標任務，通過對生態(tài)移民、設施農業(yè)、同心圓棗、草畜產業(yè)、黨風廉政建設、基層組織建設及相關法律法規(guī)的系統(tǒng)培訓，引導廣大村干部深刻領會精神實質，準確把握基本內涵，適應全縣經濟社會跨越式發(fā)展的要求，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，提高駕馭農村工作的本領，提高帶領群眾增收致富的能力，更加自覺地把思想和認識統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展和促進同心經濟社會跨越式發(fā)展上來。這既是一次對新任村干部進行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的培訓會。
我來同心的時間盡管還較短，在跑遍全縣的村社后，感覺到我們同心農村自然條件盡管差，農村經濟發(fā)展整體水平還很落后，但發(fā)展的空間還是比較大的，搶抓的機遇也比較多，特別是培育的一些致富典型很有特色，近幾年，我縣在遭受持續(xù)旱災的情況下，農民生活穩(wěn)定，社會安定，農村經濟社會有了一定發(fā)展，我本人很受啟發(fā)，這是包括在座的各位和全縣干部群眾共同努力的結果，借此機會我代表縣委、政府對大家的辛勤工作表示衷心感謝!
農村黨支部和村委會是農村最基層的組織，承擔著宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、帶領群眾發(fā)展生產、促進農村經濟發(fā)展、維護農村社會穩(wěn)定的重任，是黨和政府聯(lián)系廣大農民群眾的橋梁和紐帶。村干部作為農村基層組織的負責人，既是一個村幾百戶農民的當家人，又是黨在農村各項方針、政策的最終執(zhí)行者。黨在農村的各項方針政策能不能得到全面貫徹落實，農村經濟和社會各項事業(yè)能不能快速發(fā)展，農民群眾能不能盡快富裕，很重要的一條是要看村黨支部是不是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，看有沒有一支高素質的村干部隊伍，看我們這些村官有沒有加快發(fā)展的思想。近年來，縣委一直高度重視村級干部隊伍建設，在提高農村基層干部素質上下了很大功夫，取得了明顯成效，村干部的整體水平有了較大提高。但我們也應清醒地看到，目前還存在一些需要盡快加以解決的問題，比如：部分村干部平時不注重學習提高，有的工作方法簡單粗暴，面對當前新的形勢和任務，還不同程度地存在一些不適應的方面。主要表現在：一是思想觀念不適應。一些村干部的思想不夠解放，市場經濟觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強。二是領導方式和管理水平不適應。部分村干部還沒有把工作重心真正轉到為農業(yè)生產全過程和推進農業(yè)產業(yè)化及為群眾服務上來。三是工作作風不適應。個別村干部宗旨觀念淡薄，奉獻意識差;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴。這些“不適應”實質上就是干部素質的問題，解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。去年年底和今年年初，在縣鄉(xiāng)村三級組織共同努力下，全縣村“兩委”換屆工作順利完成。從整體情況看，整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好干勁”的良好效果。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進“兩委”班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優(yōu)化。新任村干部要通過培訓，吃透縣委精神，在干字上下功夫，在新字上做文章，在創(chuàng)字上找出路;要認真分析村情，揚長避短，準確定位，找準優(yōu)勢，尋求突破;要學習兄弟縣市先進經驗，及時調整產業(yè)結構，因地制宜地選擇和制定切合本村實際的發(fā)展路子，科學確定本村的主導產業(yè)和發(fā)展方向。
實現同心縣經濟社會跨越式發(fā)展，重點在農村，難點也在農村。我縣地處寧夏中部干旱帶核心區(qū)，嚴酷的自然條件制約了我縣快速發(fā)展，如何變被動為主動，化不利為優(yōu)勢是擺在全縣人民面前的頭等大事。去年以來，縣委在認真分析縣情的基礎上，對我縣進行重新定位，提出要把同心縣建設成為具有濃郁回族風情的生態(tài)商貿旅游縣，圍繞這一目標，確定了實施“六大工程”的工作思路，明確了同心經濟社會跨越式發(fā)展的具體要求。農村經濟作為縣域經濟的重要組成部分，也必須要調整思路，轉變觀念，克服困難，發(fā)揮優(yōu)勢，這樣才能與縣委的發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。這就要求村干部必須具有以下幾個方面的能力，才能適應農村新形勢的要求。下面，我就圍繞“如何當好村干部”這個主題，給大家提幾點希望和要求。
一、當好村干部應當重點提升七種能力
隨著農業(yè)向專業(yè)化、市場化、現代化轉變，特別是隨著農村基層民主的不斷擴大，農村基層干部尤其是村干部，必須懂政策、懂法制、懂市場、懂科技、懂管理，只有這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發(fā)揮核心和帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支持。因此，大家必須提高七種能力，強化駕馭農村工作的本領和水平。
第一，提高統(tǒng)領班子、帶好隊伍的能力。村支部書記作為全村的帶頭人，擔負著領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領群眾脫貧致富的重任?！稗r村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長”。因此，村干部特別是支部書記必須與時俱進，不斷適應新形勢要求。首先,要適應基層民主政治建設新形勢需要。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民自治是在黨的領導下，在國家規(guī)定的范圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。我縣這個村“兩委”換屆中絕大多數村黨支部書記和村委會主任實行“一肩挑”，如何處理好村“兩委”之間的關系，領導和團結村委會共同開展好各項工作，仍然是一個不容忽視的問題。村黨支部對村委會的領導，主要體現在三個方面：一是領導核心作用，提出全村經濟發(fā)展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，協(xié)調村委會同其他組織的關系;二是戰(zhàn)斗堡壘作用，按照先黨內后黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議做出的決議、決定自覺維護和遵守，并監(jiān)督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部;三是支持保障作用，支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發(fā)揮領導核心作用，但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風，遇事要與村委會多商量，多聽取群眾的意見，村委會要向黨支部報告工作，溝通情況，交換意見，擰成一股繩，共同把村里的事情管好辦好。
第二、提高執(zhí)行政策、駕馭全局的能力。農村是貫徹執(zhí)行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策，村干部就要帶頭做好表率。在目前，部分村干部工作簡單化比較突出，個別村干部對縣、鄉(xiāng)黨委的一些決策給群眾講不明白、說不清楚，不會做群眾工作，實踐證明，如果村干部懂政策、懂法律、守規(guī)矩，這個村就比較穩(wěn)定，工作連年上臺階，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力也就比較強。反之，這個村的整體面貌就比較落實，工作逐年滑坡，群眾人心渙散，班子成員“各吹各的號，各唱各的調”，村支書說話沒人聽，干事沒人跟，群眾很有意見。究其原因，前一類的村支書頭腦清醒、思路清楚，對上級的文件精神理解得透、把握得準，工作起來得心應手，胸有成竹，落實工作有的放矢。而后一類村支書，由于文化基礎較差，平時不注意加強學習，對國家的法律法規(guī)知之甚少，憑老經驗、老方法辦事，雖然工作的熱情很高，也是出于公心辦事，但在開展工作中不經意地違反了政策和法律，不但在工作上造成了被動，而且引發(fā)了一些矛盾，致使個別群眾上訪告狀，很不利于穩(wěn)定和發(fā)展。要通過對黨的政策和農村實用知識的學習，提高村干部執(zhí)行黨在農村各項方針政策的能力。在座的各位作為村黨支部書記和村主任，要全面了解掌握上級精神，不折不扣地執(zhí)行上級黨委的決策決定，宣傳、發(fā)動、引導群眾鼓足信心，堅定不移地實施生態(tài)移民工程，調整農業(yè)產業(yè)結構，努力開辟增收渠道，進一步促進農民收入的穩(wěn)定增長和農村經濟的快速發(fā)展。
第三、提高調整結構、帶領群眾共同致富的能力。村是農村工作的基本單元，可以說沒有村一級的小康和和諧就沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧就沒有我們全縣的小康和和諧。這對村級工作的定位和標準提出了更高的要求。我們現在選拔村干部時，都在向自己帶頭致富并能帶領群眾致富的能人方面努力。當前，農村基層干部最重要的任務就是要依托優(yōu)勢，優(yōu)化農業(yè)結構，發(fā)展農村經濟，帶領廣大農民群眾實現共同富裕。因此，村干部必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，千方百計地帶領群眾共同致富。首先要因地制宜，選擇好一條經濟發(fā)展路子。就是要求村干部在自己致富后如何帶領群眾致富方面要有責任感、要有這方面的能力和水平。要進一步解放思想，組織和引導廣大黨員群眾積極調整和優(yōu)化產業(yè)結構，捕捉致富信息，調動保護群眾生產積極性，推動本村的經濟發(fā)展。
第四、提高服務群眾、為民辦實事的能力。農村基層干部直接和農民群眾打交道，官雖然不大，但其作用和能量卻不可低估。群眾始終把我們當成黨和政府形象的化身。農村基層干部認真為群眾辦實事，遇事同群眾商量，干部的形象就好，黨在農民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。我們要切實解放思想，轉變觀念，自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除不思進取、小富即安的思想，樹立強烈的發(fā)展意識;破除墨守成規(guī)、因循守舊的思想，樹立強烈的創(chuàng)新意識;破除封閉保守、固步自封的思想，樹立強烈的開放意識。按照縣委總體發(fā)展目標和發(fā)展思路，把主要精力放在實施“六大工程”、“三大戰(zhàn)役”，搞活商貿流通，培育新的經濟增長點，增加農民的收入上來。要通過提高服務水平，幫助群眾解決好制約發(fā)展的各種問題，為群眾提供良好的產前、產中、產后服務。特別要結合落實中央四個長效機制文件，鞏固先進性教育成果，落實服務承諾制，開展各種便民利民活動，切實為群眾辦實事，做好事，解決好群眾最直接、反映最強烈的熱點難點問題，幫助解決一家一戶難以解決的問題，努力為群眾發(fā)展經濟排憂解難，推動農村經濟發(fā)展，實現共同富裕。
第五、增強依法辦事、依法治村的能力。隨著農村法制建設的不斷完善，廣大農村基層干部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高，但是我們相當部分的農村干部法制觀念還比較淡薄，依法辦事的能力還不強，有的認為執(zhí)行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要;也有的認為農村工作就得靠“硬辦法”，依法辦事行不通;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，家長制，不善于依照法律法規(guī)辦事，甚至違法施政，充滿“霸氣”。這些錯誤認識和做法，必須予以糾正。作為村干部一定要學習和掌握法律知識，帶頭遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人，提高依法辦事、遵紀守法的自覺性，使農村各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。
第六、提高開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展的能力。創(chuàng)新是永恒的主題。勇于開拓創(chuàng)新是作為領導干部的必備素質，思想守舊、墨守成規(guī)的人，是干不出什么大事業(yè)的。目前農村發(fā)展日新月異，各種新問題層出不窮。一個村干部，如果不具備開拓創(chuàng)新精神，那你這個村就只能是“一潭死水”，永遠只能跟在別人的后面。開拓創(chuàng)新要注重實事求是，新方法、新項目都要立足本村實際，不能盲目地求新求變。開拓創(chuàng)新要在政策和法律允許的范圍內，做別人沒做過的事，走別人沒走過的路。開拓創(chuàng)新要善于總結實踐經驗，不僅自己要帶頭創(chuàng)新，更要尊重群眾的創(chuàng)造性，集思廣益，從群眾的創(chuàng)造中獲得啟發(fā)，帶領廣大群眾共同富裕。
第七、提高凝聚人心、做群眾思想工作的能力。當前，群眾思想工作方式單一是我們工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，很大程度上是農村經濟發(fā)展的制約因素。我們做每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本村的資源狀況和優(yōu)勢所在，尋找符合本村實際的經濟發(fā)展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠了解農民群眾的困難和愿望、意見和要求，真心實意地幫助他們排憂解難。只有經濟得到發(fā)展，群眾的政治意識才會增強，我們基層黨組織、村干部說話辦事才會有感召力和威力。目前，在全縣大力實施生態(tài)移民、特色種植、百村萬戶養(yǎng)殖、勞務產業(yè)、生態(tài)建設、基礎設施建設“六大工程”中，特別是按照“搬遷中部，擴展兩翼”的思路，圍繞“水源、生態(tài)、開發(fā)、特色、轉移”五個重點，集中人力財力物力，在完成去年2.86萬生態(tài)移民的基礎上，用3年的時間開發(fā)水澆地36.43萬畝，安置縣內移民10.4萬人的生態(tài)移民工程，在座的各位是具體工作的落實者，肩上的擔子可不輕。
二、當好村干部要注重把握六個關鍵
開展好農村工作，除了要有比較強的政策理論水平、實際工作經驗之外，還需要講究工作方法、完善工作制度，搞好個人品德修養(yǎng)，以身作則。一要聯(lián)系群眾。村干部不僅是村級組織的負責人，更是一個村幾百戶群眾的當家人。因此不僅要爭取黨員和上級黨組織的支持，更離不開廣大群眾的支持。作為村干部，要善于同群眾打成一片，串百家門，聽百家言，解百家難，了解群眾所關心的熱點、難點問題。老百姓是最重感情的，只要你多同他們拉拉家常，聊聊天，就能夠拉近和群眾的距離，群眾就會把你當成知心人。要爭取群眾的支持和信任，更重要的是要為老百姓辦實事。老百姓是最講究實惠的，他們選你們當村干部，就是希望你們能在任期內多辦幾件實事。大家要在任期內辦為老百姓辦幾件實事，解決幾個影響老百姓生產、生活的熱點、難點問題，把錢用到刀刃上，讓老百姓感受到村干部是讓他們放心的當家人，從而贏得群眾的信任和愛戴。二要注重團結。團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，能團結人是最大的本事。一個村如果干部不團結就是一盤散沙。當前在個別農村有這樣一種現象，就是臺下整臺上，臺上整臺下，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大。在團結這個問題上，村干部特別是村支部書記首先要負起責任來。要有容人之量，要有寬廣的胸懷。對那些對自己有看法、有意見的同志，要主動溝通，消除矛盾，增進團結。要有合作的心態(tài)。主要就是村“兩委”之間的合作，說到底就是村干部之間加強合作的問題。村“兩委”雖然產生的程序不同，法定職能不同，但是為村民當家謀福利的目標是一致的。村支部書記要領導好村委會工作，就要主動做工作，要支持村委會的工作，不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監(jiān)督好村委會開展工作，由村委會具體負責實施的工作，黨支部不能兩手一撒，冷眼旁觀，而要發(fā)揮好監(jiān)督作用，多指導，多協(xié)助，多配合。對在工作中產生的矛盾和分歧，要通過支部會議、村民議事會等形式，廣泛征求群眾意見，把決策權交給群眾，讓群眾當家作主，不能搞家長制，一言堂。三要注重品德修養(yǎng)。品德修養(yǎng)在干部素質中是第一位的。作為村干部，要與人為善。心存善念是做人的根本，做官一陣子，做人一輩子，要抱著對老百姓深厚的感情開展工作，不害人、不坑人、不整人，要心里想著群眾，行動向著群眾，為群眾辦實事、辦好事。要保持平和的心態(tài)，清醒地看待名利。要誠實守信。人無信不立，作為一名村干部更應該誠實守信。只有你說話算數，為人正派，辦事公道，群眾才能相信你，你在群眾心中才會有位置，你說話才有號召力。如果把對群眾的承諾當成拉選票的口號，一旦坐穩(wěn)了位置，就把當初的承諾拋到腦后，置群眾的利益而不顧，那你這個位置是坐不穩(wěn)的，群眾是不會擁護你的。要廉潔自律?！肮鳎?，作為村干部，就必須廉潔自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，這樣你說話才硬氣，別人才能服你。所以作為村干部，一定要潔身自好，注意小節(jié)，時時處處為人表率，真正樹立黨在群眾中的良好形象，贏得廣大黨員和農民群眾的信任。四要處事公道。農民群眾的滿意程度，是衡量農村工作的最高標準。村干部是為農民服務的，“官”當得怎么樣，發(fā)言權在農民群眾。要當好村干部，必須公道正派。在處理農村各種矛盾、協(xié)調各種利益關系時，一定要堅持從大局出發(fā)，處以公心，公道正派，一碗水端平，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。五要講究工作藝術。在座的各位開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求我們考慮好各種關系，順好理，有一定的領導藝術。學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰(zhàn)斗堡壘;還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動干，不能互相推諉扯皮。胸懷要寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多為村民辦實事、辦好事，贏得認可。六要加強制度建設。沒有規(guī)矩，不成方圓，不按制度辦事，不嚴格辦事程序，就有可能好心辦不成好事。這就要求我們必須建立健全各項制度，并嚴格按制度辦事。一是抓好各項制度的建立。包括“三會一課”制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規(guī)則等黨內制度，以及村民議事會制度、村務公開制度等。制定制度不一定越多越好，而是要簡便易行，便于操作，有針對性。二是抓好各項制度的落實。有了制度，村干部要帶頭執(zhí)行，并督促廣大黨員遵守和執(zhí)行各項制度，使制度真正地落到實處，避免把制度當“擺設”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，在執(zhí)行過程中，要及時進行修改和完善，使制度更加完備，更符合農村實際。
為了提高這次培訓班實效，我們特別邀請了自治區(qū)有關專家、教授給大家授課，希望大家認真學習，深入思考，總結經驗，形成共識，真正使這次學習培訓學有所思，學有所獲，學有所得。
縣委組織部要派人跟班，確保講和學的質量。黨校和相關部門要積極配合好授課專家的備課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度?？h委組織部和黨校要為學員創(chuàng)造良好的學習條件，保證培訓效果。
最后，祝大家學習愉快，工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
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在政法領導干部培訓班上的講話篇十二
親愛的全體學生干部：
一、 要當好一名班干部，應具備一定的素質，概括為十二個字“公平公正，以身作則，責任感強”。表現為：
1、工作積極性要強，要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后，而不是靠這一頂帽子仗勢欺人。只有以身作則做表率，嚴格要求自己，才能贏得同學的佩服。
2、學習要勤奮踏實，最起碼在班上成績要達到良好以上，否則學習上不能起帶頭作用，同學也不會真正佩服你。
3、要有一定的工作方法和工作能力，處理問題要靈活機智而不是光充當老師的耳朵和眼睛，當然能充當好老師的耳朵和眼睛，這也是工作責任強的表現，能及時向老師反映班級里發(fā)生的好人好事以及不好的苗頭風氣，有助于老師及時解決問題，但如果技高一籌，有的小事情，小問題能自己獨立妥善解決掉那就是老師得力的小助手了。
4、平常班干部要和同學搞好關系，多關系同學，發(fā)現同學間關系網，盡量杜絕和引導同學不能搞團團伙伙，特別是班干部自身不能搞團團伙伙，否則你在處理事情上就會很難做到公平公正，即使自己做到了、你們也很難讓同學信服。
二、我想談談同學們感到疑惑的問題“當班干部不是吃虧嗎”?又沒有錢，只有奉獻是不是?表面上好像吃虧的，如勞動時干得比別人多，有時班上出現紀律問題時，老師首先會批評班干部等，所以有的班干部甚至產生了不想當班干部的想法，其實有這種想法的同學大錯特錯了。從另一角度上來說，這樣的同學心理素質比較差，害怕處于舞臺中心一樣地接受四周的眼光的監(jiān)督，唰唰唰，燈一亮害怕了。而且這也是對自己的要求不夠嚴格，缺乏意志力，沒有接受競爭挑戰(zhàn)的勇氣，不敢超越自己的人，怎么又能超越別人呢?所以當班干部其實能得到很多的鍛煉，由于來自老師同學等方面的期望壓力，心理素質會不斷得到提高，還有更多的機會主持班會、出黑板報等班級工作，提高了自己的口頭表達，書寫等能力。因為同學老師的期望信任，所以學習工作中有了一定的壓力，同時也會化作自己的動力，從而更加嚴格要求自己一言一行，促進自己克服惰性，取得更大的進步。這可都是“金錢買不到的機會”。皮爾·蓋次就說過：“這個世界是沒有人有耐心來發(fā)現你的才能的，唯有靠自己的表現去追求”。其實當班干部真的是一份榮譽，是老師同學對你的信任，所以我們每個班干部應該覺得無尚光榮，不僅鍛煉自己，更應該帶領班上的同學共同進步，為營造良好的班風、學風、營造一個優(yōu)秀的班集體而努力，這也是你人生價值在學生生涯中的體現。
第三、談談班干部在工作中常見的一些問題
1、主動性方面，如：上課領響后，沒人來上課?(班長、課代表) 如：每天的衛(wèi)生打掃情況檢查(勞動委員)
如：上課前課前的準備工作(要發(fā)本子或要拿實驗儀器等)
2、班干部之間的協(xié)作問題，有的班級班干部之間互相說不是，遇到問題互相責怪，推卸責任，小集體搞不好大集體肯定也會搞不好。所以班干部其實只是分工不同而已，每一個崗位都能很好地鍛煉人。班長一方面要行使好對他們工作的監(jiān)督、督促作用，也要善于協(xié)調班干部之間的關系。班干部隊伍要團結協(xié)作，團結一致，不能各敲各的鑼，否則反而會喪失在同學們當中的威信，歪風邪氣也會乘機滋生。如：紀律委員管紀律時，勞動委員旁邊的同學在講話，勞動委員視而不見，甚至還幫著說些風涼話，不但破壞了班上的學風，也是喪失自己的威信，下次你調動同學勞動時，別人也不會理睬你。所以班干部一定要齊心協(xié)力，才能弘揚正氣，打響主動仗，誰作用發(fā)揮得好，誰的威信也會最高。
3、怎樣進行表揚和批評?這些都是工作的能力，要有一定的藝術性、方法性，處理得好，同學心悅誠服，處理得不好，也許有的同學會和你吵架，那么你該怎么辦?如果同學和你頂嘴，不妨先冷處理，最好不要動不動拿“告訴老師”這個法寶，而是語言要文明，不要動不動罵人。俗話說“給別人一份快樂，你會得到兩份快樂，給別人一份痛苦，你會得到兩份痛苦。”所以應等那個同學冷靜后，你找一個適當的機會可先表示一下抱歉的誠意，另外說明這樣講你是為他好，為我們這個班級好。遇到好人好事，在班上要大加表揚，弘揚美德，但遇到別人做了一件不好的事或犯的錯誤，一般可以個別談心交流，經常違反的不良習慣來個友情提醒或嚴肅警告。如果憑借自己的力量解決不徹底，找個機會和老師及早溝通，老師會有機地去處理好問題的。
4、怎樣處理偶發(fā)事件?如：班上自己課紀律糟糕，有的同學拿一把尺子敲桌子，如：同學在打架，而有同學急忙跑去辦公室叫老師?? 如：兩個班在爭籃球，一個不服氣，拉一群人去爭籃球，更有嚴重的邀約一伙人也不分青紅皂地打起來，等等情況你們怎么辦，老師在這里建議你就要平常有一批忠誠的同學幫忙一起將事態(tài)先平息下來，如果自己能處理好自己處理，不行的話就帶著雙方找老師解決。同學們!當班干部是自己人生成長的寶貴財富，希望你們好好珍惜。謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇十三
同志們:
由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校和縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的全區(qū)婦女干部培訓班今天正式開班了。在此，我代表區(qū)委、縣政府，對培訓班的成功舉辦表示熱烈的祝賀!向參加這次培訓的全體學員，并通過你們向長期奮斗在工作一線的廣大婦女干部表示誠摯的敬意!
舉辦全區(qū)婦女干部培訓班，是今年全區(qū)干部培訓計劃的一項重要內容，是進一步提高婦女干部隊伍素質的重要舉措，對于進一步加強婦女干部隊伍建設，推動我縣婦女工作不斷開創(chuàng)新局面，必將產生積極的促進作用。。為了搞好這期培訓班，組織部、婦聯(lián)和黨校按照區(qū)委的要求，做了大量的準備工作，我相信這次培訓班一定能夠辦好，一定能夠收到預期的效果。希望大家充分認識舉辦這期培訓班的目的、意義，珍惜難得的學習機會，增強學習的自覺性和主動性，認真學習，深入思考，力爭學有所悟、學有所獲。借此機會，我講四點意見。
一、明確責任，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感
婦女是推動經濟發(fā)展和社會進步的重要力量，婦女干部是黨的干部隊伍的重要組成部分。培養(yǎng)一支高素質的婦女干部隊伍，是婦聯(lián)組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,更好地為廣大婦女群眾服務的前提和保證。全區(qū)各級婦聯(lián)組織要充分認識加強婦女干部培訓、全面提高婦女干部素質的重大意義，進一步增強做好婦女干部培訓工作的緊迫感和責任感。
1、全面提高婦女干部素質,是新形勢對婦女干部隊伍建設提出的客觀要求。時代在發(fā)展，社會在進步。當前,各級婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、服務對象和組織依托都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn),這要求婦女干部必須在理論素質和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應。廣大婦女干部只有不斷更新思想觀念，改進工作方法，用新理念、新知識、新技能充實自己、完善自己，才能適應婦女工作的新需要，才能富有創(chuàng)造性地開展工作，才能不斷開創(chuàng)全區(qū)婦女工作的新局面。
2、全面提高婦女干部素質,是組織帶領廣大婦女群眾推動經濟社會更好更快發(fā)展的現實需要。要做好我區(qū)經濟發(fā)展目標，完成區(qū)委政府年初制定的 的任務，廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，必須使廣大婦女干部充分發(fā)揮模范帶頭作用。婦女干部作為女性中的優(yōu)秀分子，只有具備更高的素質，才能增強號召力、當好引路人，團結和帶領廣大婦女為全區(qū)經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。
3、全面提高婦女干部素質,是加強全區(qū)婦女干部隊伍建設的迫切要求。區(qū)委歷來十分重視婦女干部的成長和發(fā)展，非常注重加強婦女干部隊伍建設。近年來，縣上通過各種渠道、運用多種方式，使廣大婦女干部的政治素質、業(yè)務能力得到進一步提高，年齡、專業(yè)和知識結構得到進一步優(yōu)化，一些在工作中取得優(yōu)異成績的婦女干部先后被提拔到重要崗位，充分展示了當代婦女干部的聰明才智和精神風貌。但也必須看到，部分婦女干部的素質、能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，思想解放的程度還不高，改革創(chuàng)新的意識還不強，特別是不重視理論學習、理論指導實踐不夠有力。這些問題既制約了婦女干部自身的發(fā)展，也影響了整體功能的發(fā)揮。對此，我們必須高度重視，認真解決，通過不斷加強婦女干部培訓工作，努力建設一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業(yè)務精湛的婦女干部隊伍。
二、強化學習，努力提高理論素養(yǎng)和水平
隨著時代的進步和發(fā)展，只有不斷地吸收新知識，接受新觀念，成為一名學習型干部，才能跟得上時代的步伐。作為一名婦女干部，首先要強化學習意識。要充分認識新形勢、新任務對女干部素質的要求，我們不能僅僅停留在生存和競爭的需求上，而應該從落實科學發(fā)展觀，促進黨的事業(yè)興旺發(fā)達，推動通城經濟社會健康發(fā)展的高度去充實自己。學習既是積累知識、增強本領、提高水平的重要手段，也是加強修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。廣大女干部務必把加強學習作為一種政治責任，一種精神追求，從適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，樹立以學習為本、終身學習和學用結合的理念，養(yǎng)成邊學邊思，學以致用，用以促學，學用相長的良好學風。二要夯實理論基礎。在理論修養(yǎng)方面，要全面深入地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想;學習黨的路線、方針、政策;學習科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀以及新農村建設等有關理論，不斷提高馬克思主義理論水平，進一步堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，力求在思想上不斷有新解放，理論上不斷有新發(fā)展，實踐上不斷有新創(chuàng)造。三要精通專業(yè)知識。具有較高的業(yè)務知識水平，是我們做好本職工作的前提和基礎。在學習過程中，要本著“干什么、學什么”，“缺什么、補什么”的原則，加強對履行當前崗位職責所需的專業(yè)知識和技能的學習，不但要學懂，而且要學精，力爭成為崗位上的行家里手和專業(yè)上的帶頭人、“領路雁”。
三、努力實踐，不斷提高工作能力和領導水平
婦女干部大多責任心強、工作勤奮、嚴謹細致，在今后的工作中，要更加著重聯(lián)系工作實際，著眼于理論的實踐運用，著眼于實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，在實踐鍛煉中要注意把握以下幾點：一是不斷提高工作能力。有些知識和能力，在課本上是學不到的，必須到實踐中去，向群眾學習，向老同志學習，向周圍的同志們學習。學習他們解決矛盾、處理問題的工作方法和領導藝術，不斷豐富自己的基層工作經驗，提高分析問題、解決問題的能力，贏得群眾的信賴和擁護。二是注重工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家、一個民族的靈魂，是我們做好各項工作的動力之源。當前，我們面臨的國情、區(qū)情都有了新的變化，我們肩負的歷史使命及所從事工作的目標、任務都與過去有了很大的不同。廣大婦女干部是改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，你們要充分發(fā)揮接受新事物快、進取精神強的特點，以思想觀念的更新帶動工作的創(chuàng)新，要善于在學習的基礎上借鑒成功經驗，用新的思路和方法開拓工作新境界。三是推動工作落實。制定政策不是目的，目的在于執(zhí)行政策。大家都是來自區(qū)直機關、各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀的婦女干部，都擔負著重要的工作職責，工作中要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把聰明才智用到工作上，大膽實踐，真抓實干，爭創(chuàng)一流。要勇于克難攻堅，善于化解矛盾，把握工作的主動權，持之以恒的抓好工作落實，以腳踏實地的工作作風，務實創(chuàng)新的精神風貌,樹立起當代婦女干部的良好形象。
四、注重實效，圓滿完成培訓任務
全面提高女干部隊伍的思想政治素質，僅靠舉辦培訓班還遠遠不夠，更多的是要靠大家平時的學習和積累。大家都是工作骨干，這次抽出來學習，機會非常難得。希望大家要深刻體會組織上對你們的關心，珍惜學習時間，不辜負組織的信任，踏踏實實、認認真真地學，保證學習質量和效果。一是要認真學習，融會貫通。為了舉辦好這次培訓班，讓同志們學有所成，區(qū)委組織部與區(qū)委黨校反復考慮，精心安排了課程，學習內容包括 、 、新農村建設、女性禮儀知識講座，專題討論、實地考察等多方面內容，這些知識對提高大家的綜合素質具有很強的針對性和指導性。這些為我們授課的老師，是我們聘請的市委黨校理論水平較高的老師，授課內容既有理論高度，又有實踐經驗，希望大家認真聽講，融會貫通，真正使自己在豐富理論素養(yǎng)，培育政治眼光，改善知識結構，提高知識水平等方面有一個大的飛躍。二是要聯(lián)系實際，指導工作。學習的目的在于應用，我們從事的全面建設小康社會、構建社會主義和諧新農村等，都是前無古人的嶄新事業(yè)。這就要求廣大婦女干部，要緊密結合本職工作，做到知行結合，把知識轉化為行動和能力，使自己的綜合素質和整體水平有明顯提高。三是要嚴守紀律，保證學習效果。全體學員要認真遵守學習紀律，妥善處理工作與學習的關系，集中精力搞好學習。要服從管理，嚴格要求，時刻注意樹立和維護女干部的良好形象，確保這次培訓任務的完成。培訓班期間，區(qū)委黨校要加強對學員的管理，認真做好各項服務工作，努力為大家完成學習任務、取得優(yōu)異成績創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，確保本期培訓班達到預期目的。 同志們，這次集中培訓雖然時間不長，但我希望大家以此為契機，在今后的工作中，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高服務水平，扎實做好本職工作，以嶄新的姿態(tài)、良好的風貌和昂揚的干勁，組織引領廣大婦女群眾建功立業(yè)、豐富自我，為推動全區(qū)經濟社會跨越式發(fā)展做出應有的貢獻!
最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝大家學習進步、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇十四
同志們：
前不久，全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作圓滿收官，在坐的各位順利當選為新一屆村“兩委”成員，借今天培訓機會，向大家表示祝賀。近年來，我區(qū)農村基層組織認真貫徹落實上級黨委政府的決策部署，以美好鄉(xiāng)村建設為抓手，在發(fā)展農村經濟、保障服務大局、改善居住環(huán)境和促進增產增收等方面，做了大量卓有成效的工作，區(qū)委、區(qū)政府對此充分肯定。廣大村干部長期扎根在基層，克服了工作壓力大、任務重、矛盾多的困難，任勞任怨，默默奉獻，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為全面提高換屆后村“兩委”班子成員的思想道德素質、政策理論水平和駕馭“三農”工作的能力，區(qū)委、區(qū)政府決定舉辦村干部培訓班，希望你們珍惜機會，認真學習，潛心思考，確保學有所獲，學以致用。下面，我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解開展村干部培訓工作的重要意義。
村干部處于農村工作的最前沿和最基層，不僅是指揮員，而且是戰(zhàn)斗員;既是組織領導者，又是生產實踐者，是全體村民的主心骨和掌舵人。大到黨的路線方針政策的貫徹落實和農村經濟社會的統(tǒng)籌發(fā)展，小到廣大群眾的衣食住行和民生改善，村干部都要親力親為，直接為千家萬戶提供服務。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與我們村干部的素質高低、能力強弱有直接關系。做好村干部培訓工作，對加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義。區(qū)委、區(qū)政府一直以來高度重視村干部的培訓工作，去年出臺的《關于進一步加強村居干部隊伍建設的意見》，提出了要大力推進村居干部職業(yè)化，其中對村干部教育培訓常態(tài)化工作提出了明確要求，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關部門要認真抓好落實。
(一)開展村干部培訓工作，是提升干部能力的重要舉措。通過換屆，各村選出了組織認可、群眾公認的村干部，無論是連選連任的老同志，還是換屆后剛當選的新同志，如何提升能力水平，認真履職盡責是最重要最迫切的任務。雖然不少同志長期在基層工作，經驗也比較豐富，但是我們要清醒地認識到，當前村干部中還不同程度地存在著思想觀念境界不新、創(chuàng)新進取意識不強、管理服務水平不高等問題，要從根本上解決這些問題，最關鍵的還是要通過開展培訓，加強學習教育。希望大家?guī)е鴨栴}參加培訓，做到勤于學習，善于思考，勇于實踐，不斷增強自身綜合素質，努力提升履職水平。
(二)開展村干部培訓工作，是加強隊伍建設的有力抓手。村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。村“兩委”班子是全村工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。換屆前，少數村級班子中存在著軟弱渙散、團結不夠、人心不齊等現象，相互拆臺的情況也時有發(fā)生，對此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視，并通過教育實踐活動和換屆選舉及時進行了整頓。要從根本上杜絕此類現象，采取組織措施是一個方面，關鍵還要通過學習教育，讓廣大村干部自覺接受黨性鍛煉，不斷強化宗旨意識，認真踐行群眾路線，爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，切實加強干部隊伍建設，提高村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
(三)開展村干部培訓工作，是開創(chuàng)工作局面的基礎工程。此次換屆結束后，大家迅速進入狀態(tài)，積極開展工作，但部分老同志工作崗位或分工有所調整，以前的工作作風、方法和效率等方面，已經不能完全適應新形勢新要求，部分新同志對村里工作和各種情況還不是十分熟悉，不能很好地進入角色，工作具有一定的滯后性。區(qū)委、區(qū)政府在換屆一結束就舉辦培訓班，旨在幫助大家釋疑解惑，找準定位，進入角色。希望大家在培訓過程中，既要積極向授課教師請教，又要相互交流，特別是后進村要主動向先進村學習，新同志要虛心向老同志學習，為盡快適應新崗位，開創(chuàng)新局面奠定基礎。
(四)開展村干部培訓工作，是實現強區(qū)富民的迫切要求。強區(qū)富民，是全區(qū)上下共同的追求，是33萬雨山人民共同的夢想，也是包括廣大村干部在內的全區(qū)各級干部價值取向和至關重要的任務。區(qū)強，農村必須要強;民富，農民必須要富。近幾年，我們打造四個強區(qū)、建設美好雨山取得了可喜成績，隨著宏觀環(huán)境的不斷變化以及人民群眾對美好生活的新期待，四個強區(qū)建設進入了新階段，迫切需要各級干部堅持改革創(chuàng)新，破除思想觀念束縛，通過持續(xù)不斷的學習培訓，特別是要加強市場經濟、產業(yè)政策、實用技術、社會治理、法律法規(guī)的學習，并運用到具體實踐之中，努力提高發(fā)展農村經濟、帶領農民致富的能力，不斷提升服務基層群眾、維護和諧穩(wěn)定的水平。
二、履職為民，服務大局，切實增強做好“三農”工作的責任感和使命感。
當前，農業(yè)還是“四化”同步的短腿，農村還是全面建成小康社會的短板。農業(yè)基礎穩(wěn)固，農村和諧穩(wěn)定，農民安居樂業(yè)，整個大局才有保障。中央對“三農”工作高度重視，強調必須堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重。從20xx年起，中央一號文件連續(xù)11年聚焦“三農”工作，強調了“三農”問題在中國的社會主義現代化時期“重中之重”的地位。廣大村干部擔負著保一方平安、促一方發(fā)展、富一方百姓、建一方和諧的重要職責，一定要主動作為，真抓實干，不斷推動全區(qū)“三農”工作再上新臺階。
(一)村干部要踐行群眾路線，甘為孺子牛。人民群眾是我們的力量源泉，密切聯(lián)系群眾是我黨最大的政治優(yōu)勢。廣大村干部成長在基層，生活在基層，工作在基層，與群眾接觸最為密切，對他們的所思所想所盼最為清楚，要始終踐行黨的群眾路線，甘為孺子牛。要堅持從群眾中來，到群眾中去，真正和群眾打成一片，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，不斷增進與人民群眾的真情實感。要大力學習弘揚焦裕祿精神，特別是他“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，大興服務群眾之風，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，認真解決民生問題，努力把為群眾排憂解難的各項工作落到實處。要以“積極奉獻”為座右銘，把人生價值與黨和人民事業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到為官一任、造福一方。
(二)村干部要強化進取意識，勇當馬前卒。當前，全區(qū)各村發(fā)展不夠平衡，部分村條件較好，集體經濟較強，但存在著發(fā)展不可持續(xù)的問題;部分村基礎較差，集體經濟負債較重，村民意見較大。面對困難和挑戰(zhàn)，無論是那種類型的村，村級組織和村干部要不斷強化進取意識，勇當馬前卒。要正確面對形勢，立足村情實際，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的雨山精神，以帶領全體村民發(fā)家致富為己任，充分挖掘和發(fā)揮本村資源、人力、地理等方面的優(yōu)勢，帶頭訂規(guī)劃、謀思路、抓發(fā)展，摸索出一套有特色、更高效、可持續(xù)的發(fā)展路子。要善于抓住能夠推動本村經濟發(fā)展的著力點，帶頭學技術、上項目，積極發(fā)展產業(yè)，帶領群眾增收致富。要抓能人示范，積極培育典型，發(fā)揮其聰明才智和示范作用，帶動群眾創(chuàng)業(yè)致富。要抓服務扶持，幫助群眾解決發(fā)展經濟的各種困難和問題，提高群眾創(chuàng)業(yè)致富的積極性。要大力發(fā)展壯大村集體經濟，從根本上改變“空殼”村等村集體經濟發(fā)展乏力的現狀，為進一步鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎提供經濟保障。
(三)村干部要堅守責任擔當，爭做領頭雁?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。在座的各位村干部要時常想一想：群眾選我們做什么?在任應該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感，始終將責任扛在肩上，抓在手中，領著群眾跑、帶著群眾干，銳意改革、奮發(fā)進取。要始終堅持問題導向，每位村干部都要強化一種擔當意識，就是任期內，下決心解決一批事關群眾切實利益的問題，以解決問題的成效取信于民。從全區(qū)的實踐來看，凡是工作開展的較好、村組織在群眾中威信較高的村，都有一只優(yōu)秀的“領頭雁”。各村“兩委”主要負責同志特別是村黨組織書記，要強化主體責任意識，當好班長，抓好班子，帶好隊伍。村“兩委”成員要精誠團結，顧全大局，以黨的事業(yè)為重，從全村利益出發(fā)，心往一處想，勁往一處使，形成和諧共處、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
(四)村干部要弘揚法治精神，用好公平秤。干部當得怎么樣，發(fā)言權在群眾。要當好村干部，必須公道正派，尤其在處理矛盾糾紛、協(xié)調利益關系時，一定要堅持依法按規(guī)，從大局出發(fā)，處以公心，一碗水端平，以心正求公正，用公正服大眾，切實用好公平秤，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。要認真抓好村務公開、村規(guī)民約和村務管理等各項制度的落實，保證村級組織管理工作的規(guī)范化運作;要堅持民主集中制和村務民主聽證制，凡村內重大事項決策要征求村民代表的意見，不斷提高村務決策水平?！按蜩F自身硬”，正人先正己，廣大村干部要正確行使手中的權力，做到公私分明，決不允許化公為私，侵占集體和群眾的利益。要時刻“自重、自省、自警、自律”，認真踐行“三嚴三實”要求，爭做為民務實清廉的模范，以良好的個人形象為黨員和群眾樹立榜樣，干出經得起歷史、經得起組織、經得起群眾檢驗的新業(yè)績。
三、求真務實，改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全區(qū)美好鄉(xiāng)村建設新局面。
兩年前的今天，20xx年9月10日，省委、省政府作出了“關于全面推進美好鄉(xiāng)村建設的決定”，隨后，市委、市政府對美好鄉(xiāng)村建設提出了具體要求。美好鄉(xiāng)村建設是現階段社會主義新農村建設在安徽的具體實踐，是安徽“三農”工作歷史上又一新的里程碑。兩年來，全區(qū)的美好鄉(xiāng)村建設有序推進，取得了良好的階段性成效，但任務依然艱巨，村級組織和廣大村干部要將美好鄉(xiāng)村建設作為當前重中之重的工作，乘勢而上，求真務實，改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)美好鄉(xiāng)村建設新局面。
一要大力發(fā)展現代農業(yè)。發(fā)展現代農業(yè)對實現“四化同步”，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌具有重要意義。我們要搶抓政策機遇，立足區(qū)情實際，發(fā)揮比較優(yōu)勢，彰顯生態(tài)特色，完善基礎設施，健全服務體系，推進重點項目，注重示范帶動，著力在打造精品特色農業(yè)、生態(tài)循環(huán)農業(yè)、休閑觀光農業(yè)和設施高效農業(yè)上下功夫。要按照聚焦項目，突出生態(tài)，創(chuàng)新服務，高效推進的要求，努力把雨山現代農業(yè)示范園打造成現代農業(yè)集聚區(qū)、美好鄉(xiāng)村示范區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌先導區(qū)，力爭在全市走前列、在全省創(chuàng)一流、在全國有影響。要深入推進新型農業(yè)經營體系改革，健全完善農村產權抵押貸款機制，探索建立農村土地經營權、宅基地使用權、房屋所有權自愿退出和有償轉讓機制，健全農村土地流轉服務體系，加強土地流轉管理，著力構建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結合的新型農業(yè)經營體系。
二要深入實施民生工程。民生連著民心，民生凝聚民心。我們要按照“量力而行、盡力而為，提標擴面、增項并軌，建章立制、長效常態(tài)”的要求，深入實施省、市確定的民生工程，堅持抓好為民辦實事項目。要以群眾需求為導向，把有限的人力、物力、財力投入到解決群眾反映最強烈、最迫切的問題上，讓群眾共享改革發(fā)展成果。要加大宣傳力度，弄懂吃透上級精神，采取有針對性的宣傳措施，切實提高廣大群眾對民生工程的知曉率和滿意度。要尊重民意民愿，正確引導村民發(fā)揮監(jiān)督作用，將群眾的意見建議及時向實施部門和單位反饋，確保民生工程發(fā)揮實際作用，真正成為民心工程、德政工程。要加強建后管養(yǎng)，推動項目健康長效運行。要深入開展結對幫扶走親戚活動，特別關注農村困難家庭、殘疾村民以及涉征群眾的生產生活，著力幫助他們解決實際困難。
三要不斷創(chuàng)新農村治理?，F在，我們的經濟發(fā)展很快，群眾生活與過去相比也不可同日而語，但群眾對我們還是有意見，究其原因，主要是我們在社會工作方面還存在一些問題。我們要切實轉變觀念，不斷創(chuàng)新農村治理，努力促進農村和諧穩(wěn)定。廣大村干部在做好農村治理工作上有信息優(yōu)勢、鄉(xiāng)親優(yōu)勢、身份優(yōu)勢，要及時了解群眾訴求，善于發(fā)現問題，善于教育群眾，多做引導、疏導工作，多做防范、化解工作，引導群眾用理性合法的方式表達利益訴求、用調解協(xié)商的辦法解決利益矛盾，努力把各類矛盾和不穩(wěn)定因素解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要認真抓好“三線三邊”環(huán)境治理、征地拆遷、安置房分配、社會治安綜合治理、計劃生育、法制宣傳、村民自治管理等工作。要深入開展農村文明創(chuàng)建工作，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展“中國夢·雨山夢·我的夢”宣傳教育，將“道德實踐在雨山”和“學習雷鋒榜樣、匯聚道德力量”志愿服務等活動向農村延伸，努力實現村風文明、鄰里和諧。
四要加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展是解決“三農”問。
題的根本途徑，是美好鄉(xiāng)村建設的目的所在。我們要按照“聚焦項目、關注民生、突出重點、統(tǒng)籌推進”的工作思路，深入實施“1311”城鄉(xiāng)建設工程，著力推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，全力推進城鄉(xiāng)公共設施建設，大力實施農村公路“村村通”工程，不斷完善城鄉(xiāng)路網結構，積極引導科技教育、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、信息通訊等城市優(yōu)質公共資源向農村輻射，加快推進水、電、氣等城鄉(xiāng)基礎設施全面對接，加速城鄉(xiāng)一體化進程。要扎實推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，堅持以人為本，把解決就業(yè)作為立足之基，把提高生活水平和質量作為重要標尺，把促進人的全面發(fā)展作為根本目的，不斷健全社會保障體系，創(chuàng)造條件讓農民平等享受市民待遇，讓他們在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村都能留得下、住得穩(wěn)、生活得好。
村干部崗位重要，責任重大，使命光榮。各級黨政組織要認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步加強村居干部隊伍建設的意見》。對村干部一要在政治上關心。讓村干部能夠健康的成長，盡快的成熟，收獲事業(yè)上的成功。要給村干部榮譽和地位，定期進行表彰獎勵。下一步，還要繼續(xù)有計劃地選配優(yōu)秀村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，并實行動態(tài)管理。二要在工作上指導。區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門要為村干部多服務，多協(xié)調，加強管理，注重示范，搞好引導，強化激勵。要當好村干部的“娘家”和“靠山”，要為在一線默默奉獻的村干部加油、打氣、鼓勁。三要在學習上幫助。村干部要在干中學，學中干。各級組織要幫助他們學習提高，多爭取學習教育和培訓的機會。要幫助他們釋疑解惑，排憂解難，不斷取得學習上的進步。四要在生活上照顧。對村干部要高看一眼，厚愛一等，切實改善并提高他們的生活待遇，為村干部解決后顧之憂，讓他們吃苦不吃虧，流汗不流淚。
同志們，培訓班即將開始，希望大家以良好的學風認真完成各項學習任務，以嶄新的精神風貌在美好鄉(xiāng)村實踐中建功立業(yè)，為打造四個強區(qū)，建設美好雨山，不斷開創(chuàng)雨山科學發(fā)展新局面作出新的更大的貢獻!
在政法領導干部培訓班上的講話篇十五
同志們：
今天，在全鎮(zhèn)人民全力以赴搞好春耕生產，廣大干部群眾鼓足干勁加快鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的關鍵時刻，我們召開全鎮(zhèn)組長干部培訓班，這次培訓班很重要，意義也非常的深遠。今天，我們的學習從以下幾個方面入手。
一、加強學習，提高自身素質
我們的組長干部進一步加強自身素質建設，肩負起帶領農民群眾奔小康的重要責任，“三農”問題的核心是農民問題，解決好“三農”問題，特別是農民問題，需要堅強有力的農村基層組織。高素質的組干部隊伍是建設堅強有力的農村基層組織的必要前提。離開高素質的干部隊伍，“三農”問題的解決就只是一句空話。組干部是黨和國家在農村各項方針、政策的最基層傳播者和具體落實者。你們身在基層，常年承擔著大量紛繁復雜的工作和任務。在工作中，你們的主動性和積極性如何，直接關系到農村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，隨著農村各項事業(yè)的快速發(fā)展，農民遇到的問題也多了，每當遇到這樣或那樣的問題時，農民都迫切希望干部來幫他們出點子、想辦法，助他們一臂之力。但是，由于一些組干部的知識面窄，再加上平時不注意學習，工作作風漂浮，所以面對不斷出現的新情況、新問題，如農業(yè)產業(yè)結構單一、種養(yǎng)品種落后、農產品滯銷等，他們往往感到一籌莫展。更有甚者，政策的淡漠，知識的貧乏，還導致一些干部做出了違反國家政策法規(guī)的或是有傷農民群眾感情的事情來。工作在農村第一線的組干部肩負著重要的職責。俗話說得好：“要給別人一杯水，自己得有一桶水”.面對千變萬化、千頭萬緒的農村工作，組干部要想更好地為農民群眾釋疑解難，就得努力使自己成為一專多能的復合型人才，為此，要努力加強自身素質建設，深入學習黨的理論、方針、政策，拓寬知識面，只有自己自身素質加強了，才能更好的引領農民群眾奔小康。
對于學習，有一個學習什么的問題。我認為目前對大家而言，最重要的就是兩個方面的內容：一是學習鄧小平理論、黨和國家的方針政策。這是時代的要求，也是工作的需要。如何學深學透理論政策，必須做到深入了解自己組的情況，找準理論、政策與我鎮(zhèn)發(fā)展實際的結合點，這也是理論學習的出發(fā)點和落腳點。二是學習新知識、新技能。首先是學好業(yè)務知識，還要學點經濟知識，學點法律，學點歷史。社會發(fā)展的基礎是經濟，不懂點經濟知識，很難談得上去發(fā)展、管理全組全村的經濟社會事務；學點法律也很有必要，大家都在講“以法治國”,不懂法，談什么以法治國，談什么社會管理，那是必然要落伍的。
學習一定要講究方法。首先要注重理論聯(lián)系實際，加強在工作和實踐中的學習。要以創(chuàng)新的思維去推動，想點辦法，出點主意，僅靠原有的知識和經驗，是很難把工作做出成績的，必須主動在實踐中去學習、去探索。第二，要注重向他人學習，“取人之長，補己之短”.特別要注意向周圍的老同志、老干部學習，與青年人相比，老同志在知識結構、創(chuàng)新精神等方面可能存在不足，但老同志在長期的工作與實踐中積累下來的寶貴經驗是青年人無法比擬的，大家一定要多向這些老同志學習，俗話說的好，姜還是老的辣嘛。
強化服務，改變農村面貌
（四）努力提高服務質量。強化服務意識，拓寬服務范圍，改進服務方式，從資金、信息、技術等方面為當地農民提供致富保證，確保廣大農民群眾盡快致富。要建立基層和群眾評議制度，把基層和群眾的滿意率作為評價基層站所的重要尺度。
（五）加大對貧困戶和后進戶幫扶力度。各組要組織力量逐村進行調查了解，找準存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。要采取“輸血”、“造血”相結合，既要扶貧，又要扶志；既要幫助解決眼下面臨的實際問題，又要引導他們樹立信心，理清脫貧思路，采取發(fā)展措施。每個組長要聯(lián)系1-2戶貧困群眾，搞好結對幫扶工作。
（六）努力增加組上經濟收入。組上經濟薄弱，已經成為制約農村基層黨組織充分發(fā)揮作用的突出問題。因此，發(fā)展組上集體經濟、增加農民收入不僅是經濟任務，也是嚴肅的政治任務。要圍繞以找路子、上項目、建基地的思路，大力發(fā)展組上集體經濟，增加村民收入。一是要立足實際，走各具特色的富民強村的路子。發(fā)展組上集體經濟必須按照市場經濟規(guī)律辦事，要因地制宜地確定本村發(fā)展經濟的路子。要組織成員對本組的情況進行一次認真的再分析，找準本組的優(yōu)勢在哪里，發(fā)展?jié)摿υ谀睦?，進一步理清本組發(fā)展的路子。
（七）積極化解農村各種矛盾。農村各種矛盾和糾紛比較多，我們一定要做好并村并組之后的并心工作。一些矛盾積累的時間比較長，情況非常復雜，也比較敏感，稍有不慎，就會引起不穩(wěn)定事件。我們要深入開展普法教育，提高組民的法制意識。同時，還要積極探索建立社會矛盾排查調處機制，及時發(fā)現和化解人民內部矛盾。要實現所有工作有人抓、有人管、有人干，同時有部署、有檢查、有總結、有獎懲，真正把組上各項措施落到實處。
三、扎實開展好“雙培雙帶”先鋒工程，并以此為載體，富民強縣，加快
農村經濟奔小康步伐。
實施“雙培雙帶”工程，是農村實現“三個代表”重要思想的具體體現，是增強基層黨組織的凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴大影響力和工作覆蓋面，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用的有效載體，是從實質上調動各方面的積極性和創(chuàng)造力的有效手段，是引導和促進農村社會經濟全面發(fā)展，從根本上解決“三農”問題的重要措施。
從我鎮(zhèn)實際來看，一些現實存在的問題不容回避并須引起高度重視：
一是農村黨員干部自身致富能力較弱。他們有的年齡偏大、文化程度偏低。在農村黨員干部中發(fā)展能手較少，很多黨員干部發(fā)家致富還處在創(chuàng)業(yè)階段，農村致富項目也多為普通的養(yǎng)豬、養(yǎng)機、種菜等，科技含量不高，好的發(fā)展項目不多，普遍資金短缺。農村黨員干部掌握的實用技術多為普通的種植、養(yǎng)殖，產業(yè)結構調整沒有形成區(qū)域規(guī)模，缺少特色。
二是發(fā)展能手入黨積極性不高，不愿成為黨員干部。究其主要原因，有的是考慮農村工作繁雜而難度大，計生工作容易得罪人，不少村組集體經濟薄弱“無錢辦事”,使一些人對成為黨員干部望而卻步。有的是擔心影響自己發(fā)家致富。加上個別黨員干部不能嚴格要求自己，影響了黨員干部在群眾心目中的形象。
以上現象和問題，希望同志們認真研究。在這里，我總體提幾點意見：
1、制定長遠計劃，確立階段目標。“雙培雙帶”先鋒工程在具體實施過程中，必須緊密結合各組上實際，把它作為一項系統(tǒng)工程來抓，即要確立階段目標，又要制定長遠計劃，堅持因地制宜、分類指導、循序漸進的原則，促使工作不斷向廣度和深度發(fā)展。
2、體現先進性，著力解決黨員干部帶頭富、示范富問題。一是建立組干部包組制度，重點幫扶，結對互助，把農村一些貧困黨員培養(yǎng)成發(fā)展能手；二是形成氛圍，齊抓共管。鎮(zhèn)政府間涉農部門在項目、資金、信息、技術等方面積極主動提供幫助；三是加強對農村黨員、干部的教育培訓。以黨校、黨員電教活動室和培訓基地為陣地，采取定期舉辦各種理論學習班、實用技術培訓班，組織實地學習考察等辦法，因材施教，按需施教，做到缺什么學什么，需要什么教什么。必須依據本地資源優(yōu)勢、生產環(huán)境、主導產業(yè)，精心設計培訓內容，努力在增強培訓工作的針對性上下功夫，提高黨員干部的發(fā)展意識，開闊發(fā)展思路，掌握發(fā)展技術；四是堅持區(qū)別對待，分類培養(yǎng)。對已經富裕起來的黨員村民，向他們交任務、壓擔子，圍繞自己的致富項目搞示范，作樣板，每人帶動2―3名貧困黨員群眾致富。對有一定條件和能力的、但由于主客觀原因尚未致富的黨員和干部，通過培訓和政策、項目、資金的適度傾斜，促使他們盡快致富。
3、發(fā)揮先進性，帶領群眾共同致富。一是引導先富起來的黨員干部做發(fā)展經濟的推廣人，向廣大人民群眾推廣致富的理念，主動把自己所掌握的種養(yǎng)技術、加工技術等傳授給父老鄉(xiāng)親。二是引導先富起來的黨員干部作服務經濟的熱心人，做農村政策的宣傳員、發(fā)展經濟的服務員、傳授實用技術的指導員、拓展農副產品市場的銷售員。三是引導先富起來的黨員干部做幫富的貼心人。通過積極開展技術援助、幫助就業(yè)、結對幫扶等形式，努力為困難戶增收搭臺子、指路子、出點子，努力走出一條先富幫后富、齊幫困難戶、共同走上致富路的新路子。
怎樣幫助當地村民致富呢，我談幾點看法。
1、大力推進農業(yè)結構調整，促進農民增收。
解決農民增收問題，事關全局，意義重大。大力推進農業(yè)結構調整，是現階段農業(yè)和農村經濟發(fā)展的主線，是增加農民收入的主要途徑。我們要正確認識和處理保證糧食安全與調整農業(yè)產業(yè)結構的關系，以發(fā)展優(yōu)質、高產高效、生態(tài)、安全農業(yè)為目標，面向市場，因地制宜，依靠科技，大力推進農業(yè)結構調整，促進農業(yè)增效和農民增收。
要著力抓好烤煙生產。堅持“市場引導、計劃種植、主攻質量、調整布局”的煙葉生產指導方針，突出“控制總量、提高質量、優(yōu)化布局、優(yōu)化結構”的工作重點，狠抓烤煙生產各項工作措施的落實，進一步提高我鎮(zhèn)煙葉生產的整體質量和水平。今年我鎮(zhèn)將大力推進鶴源煙葉這個“金色產業(yè)帶”的建設，現在已經完成面積16650畝，我們克服了前期天氣不好、煙需物資上漲等不利因素，后階段我們要加強育苗管理和田間管理，掀起烤煙高潮，誓奪全市第一。羊古灘片區(qū)，做好了土地整理，并且要努力打造烤煙新亮點。金葉公司要按照“專業(yè)化生產、企業(yè)化管理和一體化經營”的模式，擴大規(guī)模，進一步與農民結成利益共同體，努力提高農民的組織化程度，為烤煙生產的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造新經驗，為確保完成計劃任務，必須在保證計劃面積落到實處的基礎上，強化規(guī)范栽培、平衡施肥、揭膜培土、成熟采烤等常規(guī)技術推廣，嚴格執(zhí)行合同管理和收購政策，加大對烤煙生產的督查力度，嚴厲打擊非法收購、運輸、經營煙葉的違法活動，堅決維護好煙葉收購秩序。
三。加快農村各項社會事業(yè)發(fā)展，維護農村社會穩(wěn)定
要繼續(xù)抓好以爭創(chuàng)“十星級文明戶”為核心的農村精神文明創(chuàng)建活動，重視農村科普工作，傳播先進文化思想，掃除陳腐文化，培養(yǎng)農村健康向上的文明風氣；認真實施《村歸民約》，努力提高公民的道德水平；要加強農村公共衛(wèi)生服務體系建設，健全和完善農村疾病預防控制體系，增強農村防治傳染性疾病和應對處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，完善農村醫(yī)療隊伍建設；決不放松人口與計劃生育工作，強化流動人口計劃生育管理和服務，嚴格控制人口增長，提高人口素質；深入開展農村社會治安綜合治理工作，大力整頓地下六合彩，依法嚴厲打擊侵犯農民人身、財產權利的各種嚴重違法犯罪活動，注意加強群眾矛盾調處化解工作，重視調查解決農民來信來訪問題，維護農村社會穩(wěn)定，為農村改革發(fā)展營造良好環(huán)境。
“幫民富、解民憂，推進農村經濟社會全面發(fā)展”,是我們組干部的職責，要圍繞“六子一水”（即建班子、蓋房子、修路子、掙票子、控孩子、保身子，興修水利）的工作任務，相互幫助，相互協(xié)調，扎扎實實抓好每項工作的落實。
1、組干部態(tài)度要積極，工作要到位。要嚴格按照鎮(zhèn)黨委的部署，做到“四要”,達到“六新”目標?！八囊?即一要態(tài)度積極，人下去，心也要下去，克服畏難情緒，以飽滿的工作熱情，真正撲下身子，與群眾打成一片，成為他們的知心人，聽民意、察民情、解民憂；二要工作到位，嚴格按照要求，吃苦在前，享受在后，在村支兩委的統(tǒng)一領導下，分工協(xié)作，緊密配合，確保各項目標任務落到實處；三要生活簡樸，提倡勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，不擾民亂民；四要作風正派，注意言行舉止，嚴格遵守干部勤政廉政準則，嚴謹務實，廉潔自律，決不能高高在上，紙上談兵，指手劃腳；決不能在村里打牌，搓麻將，參與“六合彩”賭博等活動，自覺維護黨和政府的形象。通過我們的努力，達到“六新”目標，即班子建設有新加強，組長素質有新提高，解決熱點難點問題有新突破，農村經濟有新發(fā)展，精神文明建設有新成果，組容組貌有新變化。
并組后，要迅速摸清所在組的基本情況，找出存在的突出問題，特別是要摸清、掌握容易引發(fā)上訪苗頭的情況，并且要想辦法協(xié)助解決，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。二是要根據摸底調查所掌握的情況，制訂好組上的工作計劃。三是摸清農村困難群眾，特別是有特殊困難的群眾和弱勢群體，年終要匯同當地鎮(zhèn)組干部開展慰問活動。
要發(fā)揮村民自治組織的作用，教育組民自覺增強國家觀念和大局意識，增強政策觀念和法制意識，增強市場觀念和發(fā)展意識；引導農民克服“等、靠、要”思想，培養(yǎng)自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，發(fā)揮主觀能動作用，勤勞致富奔小康。認真落實黨在農村的各項政策，尊重農民的首創(chuàng)精神，把農民的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。要循序漸進，正確引導農民樹立市場意識，充分尊重農民的生產經營自主權，按照農民意愿，根據市場需求，引導組織農民發(fā)展生產經營，絕不能在產業(yè)結構調整和一些科技措施推廣中搞強迫命令，損害農民利益，挫傷農民的生產積極性。
組長要按照“為民、務實、清廉”的要求，真正把主要精力和工作重心放在解決“三農”問題上。要把學習貫徹“三個代表”重要思想體現到農業(yè)和農村工作實踐中，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持對農民講真話，為農民辦實事，推進農村發(fā)展求實效。要嚴格依法行政、按政策辦事，尊重群眾的首創(chuàng)精神，自覺維護群眾的合法權益，把解決群眾切身利益的相關工作納入規(guī)范化、制度化、法制化的軌道；要多深入實際，多了解組上情況，多反映農民意愿，多為群眾辦好事，不折不扣把黨的親民、愛民政策落到實處，讓農民在改革發(fā)展中得到更多實惠。
3、加強農業(yè)和農村基礎設施建設，增強發(fā)展后勁
要進一步加大農業(yè)和農村基礎設施投入支持力度，提高投入效益。一是要注意發(fā)揮好政府投入的導向作用，引導各類資金投向農業(yè)產業(yè)化經營、傳統(tǒng)產業(yè)改造升級和現代農業(yè)服務業(yè)。要加強農業(yè)基礎設施項目前期工作，要重點選擇全局性、關鍵性項目積極爭取上級支持；要把千方百計將爭取上級補助支持和發(fā)動群眾投工投勞相結合，大力加快農村水利、電力、道路及農村科技文化等中小型基礎設施建設；對在建的農村基礎設施建設項目要爭取盡早完工，發(fā)揮投資效益；要積極爭取盡早實現水庫除險加固和新一輪鄉(xiāng)村公路改造項目的開工興建。二是要進一步深化投融資體制改革，放寬準入，堅持“誰投資、誰管理、誰收益”的原則，建立新的農業(yè)和農村基礎設施投資機制及利益機制，盤活已建成設施資產，拓寬投融資渠道，構建多元化融資機制，營造良好的農村投資環(huán)境，以增強農業(yè)和農村投資需求，增加社會投資比重。三是要持續(xù)深入開展水土保持和生態(tài)環(huán)境建設，加強農業(yè)生態(tài)保護工作，按計劃實施好水土保持、小流域治理和退耕還林工作；繼續(xù)推進農村能源建設，大力發(fā)展沼氣和節(jié)能灶，逐步調整改善農村生活能源結構；堅定不移貫徹好“十分珍惜和合理利用每一寸土地，切實保護耕地”的基本國策，加強國土資源開發(fā)利用和保護工作。
4、加快轉移農村富余勞動力，拓寬農民增收空間
農村富余勞動力到城鎮(zhèn)就業(yè)和跨地區(qū)流動，是城鄉(xiāng)經濟互動和市場要素發(fā)育的必然要求，也是增加農民收入的重要途徑。由于我鎮(zhèn)是一個典型的農業(yè)小鎮(zhèn)，非農產業(yè)少、小、弱，城鎮(zhèn)化水平低，吸納農村富余勞動力的能力不強，大量的農業(yè)勞動力只能到鎮(zhèn)外尋找就業(yè)創(chuàng)收機會。因此，要高度重視抓好農村勞務輸出工作，認真學習借鑒別人的成功經驗，加大勞務輸出的宣傳培訓力度，搭建就業(yè)信息平臺，加強與外地的聯(lián)系和協(xié)調，完善工作機制，提供必要條件，明確任務，落實責任，大力組織農村勞動力輸出，為農民開辟新的增收空間。
7、積極推進農村各項改革，確保改革任務如期完成
要繼續(xù)抓好農村稅費改革后續(xù)工作，深入推進農村義務教育和村財政體制等配套改革，進一步規(guī)范農村稅費，切實減輕農民負擔。深化糧食流通體制改革，推進糧食購銷市場化進程。完善農村土地制度，按照依法、自愿、有償的原則，依法保障農民在土地承包經營中的各項權利。深化農村衛(wèi)生管理體制和社會保障體制改革，推動農村合作醫(yī)療，建立完善社會保障體系。推進水利工程管理體制改革，科學調度，合理用水，緩解今年農業(yè)生產用水和人畜飲水面臨的困難。在各項改革中，農村稅費改革是進一步解放和發(fā)展農村生產力的重大舉措，是實現今年農村工作目標的重要保障。在操作中要嚴格執(zhí)行統(tǒng)一政策，不折不扣貫徹落實好上級的部署和要求，做深做細工作，狠抓督促檢查，及時處理好各種矛盾和問題，務求實現農村村村減負、農民戶戶受益和農村基層組織、農村教育正常運轉的目標。在工作中要做到五個凡是：凡是農民認可的都要經農民簽字，凡是政策要求向農民公開的都要張榜公布，凡是按規(guī)定要接受群眾評議的都要征求農民意見，凡是向農民長期固定收取的項目都要寫入農民負擔監(jiān)督卡，凡是違反政策規(guī)定的都必須及時糾正。確保改革深入民心，獲得成功。（五）完善措施，為農村經濟發(fā)展和農民增收創(chuàng)造寬松的環(huán)境。加快農村經濟發(fā)展，促進農民增收，需要有一整套行之有效的措施作保障。一是要加大對農業(yè)的科技培訓和專業(yè)技能教育，把促進農民增收和加快農業(yè)發(fā)展的著力點盡快轉到提高勞動者整體素質上來，層層建立領導機構，制定培訓規(guī)劃和方案，重點對經營、管理和市場經濟知識等方面進行培訓，聘請專家作指導，建立科技服務熱線，播放科技專題片等行之有效的形式，向農民傳授先進的農業(yè)技術，提高其轉移產業(yè)、增收致富的能力。二是加大農業(yè)投入，為農業(yè)發(fā)展和農民增收提供有力的支撐和保障。一方面，可通過落實農業(yè)項目爭取上級扶持，擴大農業(yè)領域的招商引資力度，提高現有農業(yè)基礎設施運營收益等措施，切實增加對農業(yè)的投入；另一方面，要把握資金的投向，把信貸支農資金真正用到扶持農業(yè)特色產業(yè)、龍頭企業(yè)發(fā)展和農業(yè)基礎設施建設領域，把好鋼用在刀刃上，爭取發(fā)揮最大的效益。三是穩(wěn)定農村基本政策。要依法保障農民對土地承包經營的各項權力，積極探索建立土地依法流轉制度，穩(wěn)妥推進土地適度規(guī)?；⒓s化經營；嚴格落實耕地保護制度，嚴禁違法占用耕地；嚴格執(zhí)行農村稅費改革的各項政策規(guī)定，從根本上減輕農民負擔，充分尊重農民生產經營的自主權。四是努力提高服務水平。加強市場信息服務，準確、及時向農民發(fā)布和傳播市場信息，幫助指導群眾生產和銷售農產品，有效降低市場風險；進一步完善市場體系，切實利用好縣、鄉(xiāng)集貿市場，疏通農產品營銷渠道，提高對農產品營銷的承載能力；引導各類專業(yè)協(xié)會、營銷大戶、中介組織規(guī)模運作、規(guī)范管理，提高自我服務、自我發(fā)展、自我保護能力。
四、轉變作風，為農村經濟發(fā)展提供堅強的組織保證
加快農村經濟發(fā)展是一項長期而艱巨的任務。村組干部是農村經濟發(fā)展的'帶頭人、領路人，也是發(fā)展農村經濟的主力軍。新當選的村組干部都是人民群眾信得過，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，年富力強、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、公道正派、懂經營善管理、責任心和事業(yè)心強，能一心一意帶領群眾完成各項工作任務、脫貧致富奔小康的優(yōu)秀人才。既然是人民群眾選出來的優(yōu)秀人才，我們一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢抓住經濟發(fā)展這個第一要務，以務實的工作作風，實干的工作精神，盡快掀起加快發(fā)展的熱潮，不斷取得實實在在的成效。
（一）必須進一步解放思想，堅決沖破一切影響農村經濟發(fā)展的思想障礙。組長干部思想的解放程度，直接影響到農村經濟發(fā)展的快慢和成效。作為新當選的組長干部，既然是人民群眾推選出來的，就不能辜負群眾對你們的信任。在思想上，一定要敢于觸及、善于解決農村經濟發(fā)展中思想觀念不適應的深層次問題。堅持與時俱進，敢于創(chuàng)新，要在深化村情組情認識的基礎上，創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展機制，創(chuàng)新工作方法。堅持自力更生，干事創(chuàng)業(yè)，要堅決摒棄過分依賴上級的扶持和支持的思想，教育引導農民克服“等、靠、要”,充分發(fā)揮各地的主動性，立足自身謀發(fā)展，依托資源求突破。堅持舍得付出，敢拼敢闖，如果按部就班、因循守舊是什么事情都做不成的，要敢于打破常規(guī)，尊重農民首創(chuàng)精神，把農民的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分調動起來，大膽闖、大膽試。堅持以市場為導向，轉變農村發(fā)展方式，要從過去主要依托資源轉到現在主要依靠市場，從過去的粗放經營轉到現在集約經營上來，克服小農經濟思想和“小而全”的傳統(tǒng)經營觀念，正確引導農民樹立市場意識，充分尊重農民的生產經營自主權，按照農民意愿，根據市場要求，引導農民基地化生產、產業(yè)化經營，并切實保護好農民的生產經營積極性。要以思想上的大解放、觀念上的大更新，促進農村經濟的大發(fā)展。
（二）必須進一步轉變工作作風，切實在狠抓落實上見成效。農村經濟能不能加快發(fā)展，村組級領導班子是關鍵。新當選組長干部，要牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把科學態(tài)度和實干精神結合起來，按照“為民、務實、清廉”的要求，切實轉變作風，加強領導，真正把主要精力和工作重心放在解決“三農”問題上。要把學習貫徹“三個代表”重要思想體現到農業(yè)和農村工作實踐中，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持對農民講真話，為農民辦實事，推進農村發(fā)展求實效。要嚴格依法行政，按政策辦事，尊重群眾的首創(chuàng)精神，平等對待農民，自覺維護群眾的合法權益，把解決群眾切身利益的相關工作納入規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。要多深入實際，多了解農村情況，多聽聽農民的想法，多反映農民意愿，多為群眾辦好事實事，在想問題、辦事情、處理各種利益關系上，都要自覺遵循黨的農村基本準則，不折不扣地把黨的親民、愛民政策落到實處，讓農民在改革發(fā)展中得到更多實惠。
（三）必須進一步增強責任感，提高自覺為農服務意識。組長干部的工作，直接面對農民群眾的生產生活問題。新當選的組長干部在下步工作中，要盡快熟悉組上情況，深入了解本村經濟發(fā)展情況，多關心農民今年種什么、養(yǎng)什么、效益怎么樣？明年準備怎么種、怎么養(yǎng)？對鎮(zhèn)黨委、政府和具體的涉農部門有什么要求和希望？我們的組長要認真思考，認真研究，主動提出意見和建議，并采取相應措施付諸實施。今年中央農村工作會議指出，全面建設小康社會，必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，更多地關注農村，關心農民，支持農業(yè)，要把解決好農業(yè)、農村和農民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創(chuàng)農業(yè)和農村工作的新局面。發(fā)展農村經濟，作為直接面對農民的組干部如何肩負重任，怎樣創(chuàng)新工作，怎樣發(fā)展農村經濟，在全面建設小康社會中發(fā)揮著不可替代的重要作用，要深刻認識到我們肩負的責任，對如何發(fā)揮好帶頭、領頭的作用要作深入的思考。
（四）必須時刻牢記農民所想所盼，并付諸貫徹落實。通過了解，當前，我鎮(zhèn)農民有五盼。一盼科技信息服務進村來。進行農業(yè)結構調整，就得掌握農業(yè)生產技術，提高農產品的科技含量。組長干部和農業(yè)技術人員要經常到田間地頭作指導，使農民群眾通過科技培訓長本事。要從舉辦一些適用性、針對性和操作性較強的科技培訓，讓農民群眾學到發(fā)家致富的真本事。要幫助農民了解市場信息，讓他們明白該種什么、種什么好、種什么賺錢，要及時為他們提供具體的致富信息、優(yōu)良品種和實實在在的技術指導服務。三盼能按訂單來進行農業(yè)生產。這些年盡管有一些訂單履約率不高，這包括收購方不履行合同和農民不信守合同。但是訂單農業(yè)是農業(yè)發(fā)展的一個趨勢，農民還是希望“懷揣訂單下種子”.我們的組長干部要積極幫助農民尋找訂單，幫他們打通產、加、銷渠道，讓農民心里有底，增強生產積極性。農民不管是種糧栽果，還是養(yǎng)雞養(yǎng)豬，都得賣出去才見效益，農民最希望就是要干部多為他們琢磨琢磨市場，多組織人打通銷路，多給他們提供些市場信息。四盼組長干部多到村頭、地頭和家里頭走一走，坐一坐，聽聽農民有什么要求，看看農村的實際情況。組長干部要切實轉變工作作風，多為農民辦實事。要堅決抵制作風漂浮，不認真履職、敷衍了事的工作作風，要為農民群眾提供服務、排憂解難。抵制偏親向友，鋪張浪費，辦事推托，脫離群眾的不良作風。一些組長干部一年到頭雖然也東奔西忙，但對農民普遍關心的難點、熱點問題關注不夠，解決不到位，要切實改變這種組干部不為農民辦實事的局面，我們新當選的組長干部每年要為農民群眾實實在在的辦幾件好事、實事。四盼干部在增收致富上發(fā)揮典型示范作用。農民不見效益不敢輕易上項目，所以就把目光盯在了干部身上，特別是在調整農村經濟結構上，組長干部要起好模范帶頭作用，做給農民群眾看，教給他們干，引導他們共同致富。
同志們，并村并組之后，做好農村工作意義重大，任務艱巨。讓我們在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，團結奮進，開拓進取，扎實工作，狠抓落實，為全面完成2008年的農業(yè)農村工作各項任務而努力奮斗！
在政法領導干部培訓班上的講話篇十六
同志們：
在縣委、縣委組織部的高度重視和親切關懷下，由縣委組織部和縣委黨校共同舉辦的20xx年科級干部任職培訓班今天就要結業(yè)了，在此，我謹代表校委和全體教職員工向你們圓滿完成了這次培訓任務表示熱烈祝賀!
在短暫的幾天的學習生活中，同志們非常珍惜這次培訓機會，刻苦學習，遵紀守規(guī)，正確處理了工學矛盾，積極配合黨校的教學與管理，表現出了很高的學習熱情，體現了領導干部應有的素質和活力，從你們身上看到了奮發(fā)有為、與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，同時從你們身上看到了衡陽縣的希望和明天。下面，在副縣級干部善生同志講話的基礎上，我再講三點意見：
一是要繼續(xù)堅持理論學習，做到永不自滿。順生書記說過，一個人可以離開學校，但不能離開學習。大家從黨校學習回去以后，要繼續(xù)自覺加強學習，通過學習認識自身不足，通過學習端正態(tài)度，把學習真正當作是一種工作、一種生活、一種境界和一種人生追求，將理論武裝擺在學習的首要地位。
二是要繼續(xù)增強黨性鍛煉，做到永不停步。黨校是全縣黨員干部黨性鍛煉的熔爐，縣委對黨校的根本要求是“圍繞中心、服務大局”。我想，作為黨員領導干部，更要牢固樹立中心意識、大局意識、黨的意識，認真貫徹、領會并以飽滿的熱情落實好縣委交待各項工作。這是檢驗我們黨員領導干部參加黨校黨性鍛煉是否合格的一個重要尺度，也是我們辦這期培訓班的一個初衷。
三是要關注母校建設與發(fā)展，做到永不言倦。黨校是全縣黨員干部培訓的重要陣地，是全縣黨員干部的娘家。歷年來，黨校的建設與發(fā)展得到了縣委的高度重視和在座各位的大力支持。今年，我們又將同賀母校建校50周年華誕，希望大家一如既往傾注熱情。
同志們，在黨校短暫的學習生活中，由于我校建校時間較長，設備設施嚴重老化，在工作學習等方面肯定有不盡人意的地方，請同志們體諒母校有限的條件，理解教師的良苦用心。讓我們留下美好的記憶，留下真誠的友誼，愿我們的師生情、同學情、朋友情隨著社會的發(fā)展和時間的推移，如滔滔蒸水，源遠流長。最后，祝同志們工作順利，家庭幸福，事業(yè)有成!
謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇十七
同志們：
今天，第四期培訓班就要正式開課了。首先，我代表縣委對大家的到來表示熱烈的歡迎，并借此機會，向你們長期以來為我縣農村發(fā)展和穩(wěn)定所作的努力表示衷心的感謝。這次培訓班，是經縣委同意舉辦的。其主要目的是：通過培訓使廣大農村干部進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，正確認識當前我縣農村形勢，明確新時期農村工作的新要求、新方法，切實提高帶領廣大黨員干部群眾建設社會主新農村的能力和水平，從而促進農村各項社會事業(yè)和諧發(fā)展?？h委對這次培訓十分重視，縣委范書記、縣政府迭目縣長先后多次專題聽取匯報，做出指示，要求把培訓班務必辦實、辦好、辦出成效。下面，我講三個不同的問題：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強學習的重要性和必要性。
村干部擔負著把黨的各項農村政策和任務落實到基層的重要責任，是團結帶領農村群眾全面建設小康社會和維護社會穩(wěn)定的骨干力量。村干部素質的高低直接影響著村域經濟能否長足發(fā)展，能否造福一方百姓、維護一方穩(wěn)定。尤其是村黨支部書記，作為一個村“兩委”班子的班長，責任顯得尤為重大，作用也尤為明顯。近年來，我縣先后通過后進村整頓、提高村干部報酬、發(fā)放離任村干部生活補貼、村級活動場所建設等活動和措施，使全縣農村基層組織建設得到明顯加強，為農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及新農村建設提供了有力的組織保障。但是，隨著農村改革的深入，新農村建設步伐的不斷加快，人民群眾對農村干部和村級組織抱有很高的期望。同時，年前、年后、我到過部分村、發(fā)現村“兩委”班子，還存在一些不容忽視的問題。比如有的村干部政治素質不高，對黨在農村的方針政策缺乏了解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現狀，缺乏進取創(chuàng)新意識;一些村干部鬧不團結，班子不協(xié)調，工作上合力不夠;還有些村干部工作方法陳舊落后，處理問題手段單一;領導群眾科學發(fā)展的本領不強，經濟發(fā)展長期滯后、村務長期不公開、財務管理混亂等。要解決以上問題，就必須建立一支素質優(yōu)良、作風過硬的村級干部隊伍。因此大家一定要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識對村干部進行培訓的重要意義。
(一)對村干部培訓是提高農村干部整體素質的迫切需要。農村情況復雜，工作難度較大，大家的工作很辛苦?？梢赃@樣講，如果沒有廣大農村基層干部的辛勤工作，我縣就不會有今天的良好發(fā)展勢頭。然而，從我縣農村基層干部隊伍的現狀來看，與建設“六大舟曲”的宏偉目標仍存在一些不適應：第一，思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強;第二，領導管理水平不適應，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，仍然用土辦法、老經驗，處理問題程序性不強，辦事不講策略;第三，工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子里走出來。以上這些不適應，歸根到底就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能采取有效措施盡快解決和克服，那么建設高素質干部隊伍、全面建設社會主義新農村就無從談起。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村干部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們,一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。
(二)對村干部培訓是增強農村班子創(chuàng)造性開展工作的需要。去年初我縣農村“兩委”班子統(tǒng)一進行了換屆選舉，全縣村干部隊伍結構進一步優(yōu)化，包括在座的各位，一部分年富力強、熱心為群眾辦事的同志被推選到村干部崗位上來。這些同志工作熱情高、信心大、干勁足。但同時我們也應看到，有些同志沒在村領導崗位上工作過，政策理論水平、法律法規(guī)、村務管理知識、農村工作方法、經驗等方面還有些欠缺。加之在換屆選舉后，新“兩委”班子成員之間配合不默契等“兩張皮”現象仍然不同程度的存在。同時，部分村干部對自己將要開展的工作仍然比較陌生，不能很好的開展本職工作。比如說，我們農村的發(fā)展黨員問題，年輕的都到外面去打工、創(chuàng)業(yè)了，我們怎么樣按照發(fā)展黨員的要求，加強與在外優(yōu)秀青年的聯(lián)系，培養(yǎng)他們入黨?又比如說我們的流動黨員管理問題，在村里的黨員的教育管理問題，作用發(fā)揮問題，我們村級黨組織“三會一課”制度堅持得如何，在群眾中的號召力如何，是否起到了戰(zhàn)斗堡壘作用?等等，這些問題從小處說，是我們村里的自身建設和發(fā)展問題，從大處講，是我們黨的執(zhí)政基礎問題，需要大家不斷去思考、去研究、去解決。因此，當務之急是學習工作套路，理清工作思路，盡快進入角色、進入狀態(tài)，把村上的事辦好，群眾的事辦實，用實實在在的行動回報群眾對自己的支持和信任。大家要抓住這次培訓的有利時機，學習農村工作政策，熟悉農村工作特點，交流農村工作經驗，提高大家的綜合素質和工作水平。
(三)對村干部培訓是建設社會主義新農村的需要。奮斗目標確定之后，干部就是決定因素。高要求、高水平的工作，要靠高素質的干部和作風扎實的干部隊伍去完成。農村基層干部，特別是村級干部直接面對群眾，是黨和國家路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者。培養(yǎng)和造就一支高素質農村基層干部隊伍是推動農村經濟社會和諧發(fā)展的組織保證。能否維護農村穩(wěn)定，完成建設社會主義新農村的宏偉目標，能否提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎，關鍵要建立一支能干事、會干事、想干事、干成事、不出事的干部隊伍。只有把農村干部隊伍建設好、作用發(fā)揮好，才能把廣大黨員干部和人民群眾的力量凝聚到建設“六大舟曲”的發(fā)展目標上來，才能加快發(fā)展、促進和諧，才能真正實現社會主義新農村建設。
(四)對村干部培訓是適應新形勢、加快舟曲發(fā)展的需要。當前，從我縣的發(fā)展形勢看，我們正處在一個承前啟后的關鍵時期。一方面，全縣招商引資項目發(fā)展迅速，縣域經濟，農村水、電、路等一批重點工程的實施，我們面臨著前所未有的機遇;另一方面，隨著市場經濟的深入發(fā)展，受3.14事件和5.12地震影響，我們同樣面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。面對新形勢，我們更應該堅持科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓創(chuàng)新、真抓實干，把更多的精力集中到解決群眾關心的熱點問題上來。所以，我希望大家通過學習培訓，能正確把握當前的新形勢，積極適應當前的新要求，以科學的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，務實的作風，正確把握國家大好的農村方針政策，努力維護農村社會穩(wěn)定，促進災后重建，帶領群眾共同致富。
總而言之，通過學習要解決好“四個問題”。一是理念問題，要強化民本思想;二是感情問題，要始終深懷愛民之心;三是責任問題，要樹立正確的權力觀;四是本領問題，要提高為民、利民的能力。解決好了這“四個問題”，我們的農村干部隊伍就是一支想干事、會干事、干得成事的高素質隊伍，就能適應時代發(fā)展潮流，增強發(fā)展動力，推動社會主義新農村建設。
在政法領導干部培訓班上的講話篇十八
同志們：
經區(qū)委研究同意，xx區(qū)20xx年女領導干部培訓班今天正式開班。在這里，我首先代表區(qū)委組織部、代表xx部長，向參加本期培訓的各位領導、婦女干部、同志們表示祝賀!
這次培訓是在深入貫徹落實市委全會精神，緊緊圍繞落實“調增上”中心任務下舉辦的，目的就是通過學習培訓，切實增強我區(qū)婦女干部的理論素養(yǎng)和領導能力，不斷提高新形勢下婦聯(lián)干部和婦聯(lián)組織服務大局、服務婦女的能力。培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富，對在座的各位來講，是一次難得的相互交流、學習提高的機會。希望大家珍惜這次學習機會，認真參訓，確保學有收獲、學有所成。借此機會，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解培訓的重要意義
近年來我們按照市區(qū)委的要求通過開展對婦女干部的大規(guī)模培訓，切實加強婦女干部對理論知識的學習和實踐能力的鍛煉，使婦女干部隊伍的整體素質得到了進一步提升，有力推動了全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。全區(qū)各級婦聯(lián)組織、廣大婦女干部緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，深入開展了一系列富有成效的活動，充分發(fā)揮了黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。特別是在座的各位領導和同志，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以飽滿的工作熱情、不讓須眉的拼博精神，展示了新時期女性的時代風采，為全區(qū)經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。 第一，加強婦女干部培訓，是全面提升婦女干部素質的迫切要求。黨的xx大提出，要大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質。作為歷年區(qū)委干部教育培訓固定班次，多年來全區(qū)廣大婦女干部不斷加強學習，投身實踐，各方面能力不斷增強，為xx區(qū)經濟社會發(fā)展充分發(fā)揮了“半邊天”作用。但是，時代在發(fā)展，社會在進步，面對不斷變化的新情況、新問題，對婦女工作以及各行各業(yè)的工作要求越來越高，如果不注重學習，不注重綜合素質的提高，就會落伍，特別是我們女同志，事業(yè)、家庭雙重擔子，與男性相比，壓力更大。因此，更應該加強學習，與時俱進，否則就適應不了新形勢的需要，發(fā)揮不了應有的作用?；诖?，舉辦這期培訓班，目的就是通過集中學習，提高綜合素質。
第二，加強婦女干部培訓，是加強婦女干部隊伍建設的重要舉措。我區(qū)歷來重視女干部的發(fā)展和成長，注重加強女干部隊伍建設，廣大女干部政治素質、業(yè)務能力進一步提高，年齡結構、專業(yè)結構、知識結構進一步優(yōu)化。但也應該看到，部分女干部的素質與新形勢、新任務的要求還有不相適應的地方對此，我們必須高度重視，認真解決，通過不斷加強女干部培訓工作，努力建設一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業(yè)務精湛的女干部隊伍。在座的同志，都是經過單位組織推薦上來的中堅力量，務必要深刻理解加強學習的重要性和必要性，進一步增強學習的自覺性和緊迫感。
第三，加強婦女干部培訓，是更好地履行崗位職責的現實要求。在新的歷史條件下，學習和掌握知識已成為社會進步的主要推動力，成為國家、區(qū)域、團隊乃至個人成長與發(fā)展的內在需要。當前，我們xx區(qū)的發(fā)展已經站在構筑優(yōu)勢、調整轉型、謀求進位的新起點上，各項工作都處在關鍵階段，需要各級各部門凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)、謀求發(fā)展。婦女干部在全區(qū)干部隊伍中發(fā)揮著不可替代的重要作用，有責任、也有義務為全區(qū)經濟社會發(fā)展大局貢獻力量。如果不學習，就不能適應形勢發(fā)展，也就不可能更好地勝任自己的工作。所以，要把學習作為提高素質、迎接挑戰(zhàn)、適應發(fā)展、再立新功的第一需要，主動學習新知識，掌握新技能，塑造新形象，創(chuàng)造新業(yè)績。
二、明確目標，內外兼修，努力塑造新時期婦女干部新形象
新時期，婦女干部要把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強、富有人格魅力的新型婦女干部，成為熟練開展婦女工作的復合型人才，必須做到三個“加強”。
第一，要主動加強學習,不斷提高理論知識水平。我們舉辦婦女班的主要目的，概括來講就是三句話：提高理論水平、提升工作能力、塑造自身形象。學習過程中，大家要注重學習的系統(tǒng)性和全面性，注重加強對婦女工作所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能的學習，注重學習內容的提煉與總結。同時要在提升理論水平的基礎上，注重學以致用，把學習體會和成果轉化為謀劃工作開展的思路，推進工作創(chuàng)新的舉措，有效提升自身指導工作實踐和解決實際問題的能力。要通過學習培訓，進一步塑造好當代女干部的嶄新形象，在單位立足崗位、勤勉敬業(yè)，在家庭孝敬老人、教育子女;工作中做到虛懷若谷、胸懷大局，生活中做到嚴于律己、寬以待人，以良好的品行和優(yōu)秀的人格魅力，贏得社會的認可和群眾的擁護。
第二，要加強實踐鍛煉,不斷提高工作能力。婦女是推動經濟社會進步的重要力量，婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，直接面向基層,面對群眾,只有到實踐中去鍛煉,才能提高對上級方針政策的理解能力、帶領廣大婦女群眾致富的創(chuàng)業(yè)能力，做好新形勢下婦女工作的創(chuàng)新能力，妥善處理家庭與事業(yè)關系的協(xié)調能力。婦女干部要在協(xié)調好家庭關系的基礎上，樹立遠大目標，開闊視野、強化動力，尋找進步的突破口。要克服怕字當頭，勇于走出狹小的生活空間，承擔社會責任。做大事的膽量是在實踐中磨礪、在承擔社會責任過程中鍛煉出來的。我們婦女干部遇到問題不要怕、不能躲，要敢于碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗和智慧。 第三，要加強自我修養(yǎng),注重樹立良好形象。良好的形象，是干部綜合能力的象征。女干部作為女性群體的優(yōu)秀代表，更要時時處處作表率，方方面面當楷模，以自己的言行舉止，塑造當代女干部的嶄新形象。一要以德為重。思想品德最能體現人的基本素質和做人的水準?！捌渖碚?，不令而行，其身不正，雖令不從”。作為女干部要先做人，后做官，立德修身，不斷提升自己的精神境界;要珍重人格，珍惜形象，常修為政之德，常懷律己之心，以德服人，使自己真正具有良好的德行操守和優(yōu)秀的人格魅力。二要自強不息。自強不息是一種境界。女干部要自覺增強干事創(chuàng)業(yè)的信心和意志，積極進取，勇于拼搏，敢于競爭，努力把人生坐標從女性空間擴展到社會大背景中去把握，自覺樹工作標桿，立遠大志向，創(chuàng)發(fā)展大業(yè)，在拼搏進取中實現自身的社會價值。三要心胸開闊。廣大女干部要有虛懷若谷、豁達大度的修養(yǎng)。要尊重支持同志，做到補臺不拆臺;要敢于自我批評，做到“每日三省吾身”;要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，培養(yǎng)良好的心理素質，真正以優(yōu)秀的品格，過硬的本領和優(yōu)異的實績樹立起良好自身形象。
三、嚴格紀律，加強管理，確保學習培訓取得實效
區(qū)委對這期培訓班十分重視，為辦好這期婦女班，組織部和婦聯(lián)多次召開協(xié)調會反復研究，精心安排學習內容，雖然學習時間不是很長，但對提高大家的綜合素質會有很強的針對性和指導性。希望大家認真領會組織的重視和關心，珍惜這次學習機會，認真聽課，潛心學習。
一要理論聯(lián)系實際。在培訓中要加強對現實問題的研究，帶著問題參訓，聯(lián)系實際研討，注意把學習上的收獲轉化為推進工作的實際行動，用學到的理論解決實際工作中遇到的困難和問題，真正實現學用結合。二要進行深入思考。不僅要學習知識、掌握技能，更要學習思考，融會貫通，深化對知識的理解，掌握事物發(fā)展的本質和規(guī)律，真正實現豐富理論素養(yǎng)，培育政治眼光，改善知識結構，提高完善自我的目標。三要確保學習實效。要嚴格遵守學習紀律，服從管理，妥善處理工學矛盾，集中精力搞好學習，確保這次培訓任務的完成。
同志們，著力提升廣大婦女干部整體素質，既是一項緊迫的任務，又是一個需要不懈努力的長期性工作。希望大家以此為新的起點，增強責任感和使命感，在今后的工作中，不斷加強學習，提高自身修養(yǎng)，扎實做好本職工作，為全區(qū)經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
最后，祝大家學習愉快、工作順利、家庭幸福!預祝本期培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇十九
來自全國各地的中職教師們：
大家好！歡迎來到...。你們明白嗎，據中國社科院的磚家們說，那里是全國最幸福的城市。就在pm2.5逐漸消散的時候，在氣溫逐漸回歸正常的時候，你們來到了這個最幸福的地方。
期望那里能帶給你幸福，也期望你去感受這個不美麗但可愛的城市里特有的幸福，不僅僅去萬象天成和萬達廣場，還要去城中村、南三條和北國超市，在那里，書寫著石家莊式的真誠與質樸、踏實與厚道。
這一點，就像我們的學校一樣，灰墻矮樓、整齊劃一，質樸到近乎呆板，嚴謹的有些沉悶，而這，也許正與“懷天下、求真知”的精神相契合吧。
這一點，也像我們的培訓一樣，不事張揚卻真誠，不顯華麗卻實用。
培訓，其實從它誕生的那一天起，就顯示了與學校教育的根本不一樣，如今培訓行業(yè)已經發(fā)展壯大，足以與學校教育分庭抗禮。新東方已經在美國上市，老羅英語也做的如火如荼，各種考證班、輔導班更是遍地開花。但新東方的上市充分說明，再好的培訓也是一個企業(yè)，是一家以盈利為目的的公司。培訓行業(yè)，不像學校教育那樣注重全面發(fā)展和行為養(yǎng)成，而是更注重專項的學習和特定技能的訓練，不注重基本原理的學習與應用，而是更注重時效性和操作性，以及培訓結果的可感知性。而問題正出在那里，在信息不對稱的情景下，可感知的結果往往是不準確的，所以我們才會常?？吹?，人們在剛剛理解了一個感覺很有收獲的培訓之后，卻立刻落伍，又不得不理解新的培訓，這正是由于培訓的功利性和不可遷移性所導致?？梢?，市場論在教育領域并不能簡單套用，“社會本位論”與“個體本位論”這場上千年的官司也不能用市場論來解決，學校如此，培訓亦然。
針對于此，我們發(fā)揮學校教育的優(yōu)勢，尋求教育與培訓的結合，探索學校辦培訓的道路，力爭使受訓者不僅僅能獲得必須操作技能，也獲得較高遷移本事。這也要求我們教師們既做一個好的教師，又要做一個好的培訓師。
為此，我們進行了充分準備。對職業(yè)學校進行了調研，對各個教學模塊和課程資料進行了研討，制定了較為科學的培訓方案。在今后的教學和實訓中，我們將立足專業(yè)前沿，貼近實際需求，理論與實踐并重，突出新觀念、新理論、新方法、新技術，周密安排每一個教學環(huán)節(jié)，精心設計每一個實踐項目，我們愿意與大家一道學習、實訓，也期望你能發(fā)揮自身的主體性，進取參與，勤于動腦，大膽實踐，共同研討，在此次培訓中取得理論知識與實踐技能的雙重提高！
最終，預祝大家在培訓期間身體健康、心境愉快、學有所成，多謝大家。
在政法領導干部培訓班上的講話篇二十
各位領導、同志們：
上午好!
今天漣水縣衛(wèi)生系統(tǒng)在這里舉辦“院長管理”培訓班，并專門邀請省衛(wèi)生廳領導專家來為我們授課。在這里，我代表漣水縣委縣政府對省衛(wèi)生廳領導專家來我縣為本次培訓班授課表示衷心感謝!我們完全有理由相信，通過如此高規(guī)格的培訓，必將促進我縣衛(wèi)生系統(tǒng)管理團隊整體水平進一步提升,進一步。
本期培訓班，漣水縣委縣政府非常重視，體現了我縣對衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊伍教育培訓工作的重視，對三級經理人員成長的關心。舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步提升......，為推進企業(yè)戰(zhàn)略轉型......
主辦單位漣水縣衛(wèi)生局對本期培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、活動、總結”穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。培訓班將安排大家學習......
大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，練好內功。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協(xié)助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。
一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。
二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協(xié)力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業(yè)咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態(tài)虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環(huán)境。
三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。
同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快!工作順利!萬事如意!
在政法領導干部培訓班上的講話篇一
尊敬的各位領導，同志們：
很榮幸參加這期村干部培訓班，我叫吳小勇，1965年3月生，白族，初中文化，現任彝族鄉(xiāng)**村黨總支書記，村委會主任。
根據按排，下面我就到村任職多年來的工作，作個交流發(fā)言。我認為，要當好一名村黨支部書記，開展好各項工作，重點要從五個方面入手：一是工作理念要堅持以人為本;二是工作思路要強化發(fā)展;三是工作方法要注重統(tǒng)籌兼顧，四是工作措施要突出方法創(chuàng)新;五是工作作風要求真務實。下面我從這幾個方面談談我的體會和感受。
一、在工作理念上，堅持以人為本
以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人民群眾的需求和促進人的全面發(fā)展。在黨的基層組織建設中我們始終堅持以人為本，一是在價值取向上以黨的政治路線為本。認真宣傳貫徹落實黨的路線方針政策，把黨的領導和實現立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨有機結合起來，做黨政策的堅定實施者和群眾利益的忠實維護者。幾年來，我們**村始終認真貫徹落實黨的方針政策，我們組織全村黨員、干部深入農戶開展“一線愛民”活動，宣傳黨的農村政策特別是中央的惠農政策，把黨的政策宣傳給群眾、宣傳工作落實到戶。二是在隊伍建設上以黨員干部為本。既對黨員干部從嚴要求、嚴格管理，又突出人文關懷、組織愛護。特別注重對困難黨員、貧困黨員的關心和幫扶，增強基層黨組織在黨員、干部中的號召力、凝聚力。我們建立健全了貧困黨員黨內幫扶聯(lián)系，兩年來先后結對幫扶10戶貧困黨員和困難群眾26戶脫貧。三是在具體工作中以人民群眾為本。堅持把解決人民群眾的具體問題，全面提高人民群眾的生活水平作為工作的著眼點和落腳點，教育引導黨員干部多干群眾急需的事、多干群眾受益的事，不斷健全讓黨員、干部經常受教育，使群眾長期得實惠的長效機制。近兩年來，全村黨員干部大力為民辦實事，廣泛開展“扶貧濟困送溫暖”活動，共投入資金120多萬元，為民辦實事12件。
二、在工作思路上，強化發(fā)展意識
發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國緊緊抓住的第一要務。我們在村黨組織建設中始終堅持了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。一方面是堅持把基層黨建工作放在圍繞中心、服務大局的首位，置于促進發(fā)展，造福人民來謀劃，使基層組織建設始終在大局、在行動、在發(fā)展中推進。緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府提出的發(fā)展目標和決策部署，以全面加強支部建設、黨員隊伍建設、提高黨支部的執(zhí)政能力和全力推進社會主義新農村建設為目標，扎扎實實抓好黨建工作，使基層組織建設為跨越式發(fā)展提供了堅強組織保證。另一方面是以市場為導向，發(fā)展壯大村級集體經濟，加大村農貿市場的建設與管理，年經濟收入1.8萬元, 脫掉了“空殼村”的帽子。目前，村“兩委”有了新的功能齊全、設置規(guī)范的辦公場所，村“兩委”的工作經費也基本得到解決。
三、在工作方法上，注重統(tǒng)籌兼顧
農村工作千頭萬緒，要出色地完成好各項工作任務，工作就必須做到統(tǒng)籌兼顧。一是統(tǒng)籌抓好基層黨建與社會主義新農村建設，農業(yè)產業(yè)化經營、農業(yè)結構調整等工作，把黨建與群眾的精神文化生活相結合，促進基層黨建工作與經濟工作的同步發(fā)展;統(tǒng)籌抓好安全生產、計生、衛(wèi)生、教育、文化、發(fā)展集體經濟等工作，村內重大事項重大決策嚴格按照“四議兩公開”工作法進行，各項工作做到統(tǒng)籌兼顧，環(huán)環(huán)相扣，互相促進。二是要統(tǒng)籌過好六個“關”一要過上級領導關，做的每一件工作要讓上級滿意，也就是對上級要負責;二要過黨員關，作為村支書，所做的工作必須要過黨員這一關;三要過村民代表關;四要過群眾關，我們是群眾選上來的，代表著人民群眾的根本利益，最起碼要讓群眾滿意，也就是對下要負責;五要過利益觀，六要過人情觀，也就是我們常說的“打鐵還須自身硬，身正不怕影子斜”，只有過好了這“六個關”才是一名合格的村干部。
四、在工作措施上，突出方法創(chuàng)新
創(chuàng)新就是要堅持用新方法、新思路來推動工作，使各項工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。一是要更新觀念，增強工作意識。重點要做到：增強政治意識，堅定正確的政治方向;增強大局意識，團結好村“兩委”班子，齊心協(xié)心開展好工作;增強發(fā)展意識，推動農村經濟社會發(fā)展;增強責任意識，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨;增強權力意識，為人民掌好權、用好權;增強民本意識，處處為群眾謀利益;增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。二是在引導群眾上樹立典型的人物，既注重培養(yǎng)和樹立一批在發(fā)家致富、愛民為民方面的先進典型，激發(fā)廣大干部群眾比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu);又善于抓住生活中的一些反面典型人物和事例，教育警示群眾棄惡揚善，除陋樹新。我們廣泛開展“爭做民愛、民信、民敬干部”和“雙培養(yǎng)”工作，評比和表彰了8名優(yōu)秀共產黨員和15戶“十星級”文明戶，把42名黨員干部培養(yǎng)成了致富能手，在群眾中產生了很大的示范和帶動作用;建立黨員幫扶聯(lián)系貧困戶“一幫一”的幫扶制度，兩年來先后幫扶46戶農戶脫貧致富。
五、在工作作風上，倡行求真務實
大興求真務實之風，用求真務實的精神抓好各項工作。一是在作風上務實。堅持做到說實話、辦實事、重實效，察民情、聽民聲、解民憂、重民生，恪盡職守、埋頭苦干，求真務實、真抓實干，一步一個腳印地干好各項工作。二是在心態(tài)和品行上端正。堅持一切從實際出發(fā)，把調查研究、掌握實情作為想問題、作決策的首要環(huán)節(jié)，把重實干、求實效做為抓工作的重要途徑;實事求是、不弄虛作假，珍惜民力，不亂鋪攤子，循序漸進，不急于求成。三是在廉潔上從嚴。始終牢記“兩個務必”，嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定和要求，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官，做到一身正氣、兩袖清風，讓熱情歡迎和信任支持我的**人民放心。
總之，幾年來，通過**村村“兩委”班子的共同努力，各項工作獲得了一些成效，全村經濟社會的得到了發(fā)展，但是在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在一些問題，在以后的工作中我們將沉下心來，加強學習，特別是加強向“先進村”學習經驗，增強自身的能力和素質，以更加飽滿的熱情，更加振奮的精神，更加旺盛的斗志，團結帶領廣大群眾，勤奮工作，扎實苦干，為建設社會主義新農村做出新的更大貢獻!
由于能力水平有限，講得不妥之處，敬請各位批評指正。
謝謝大家
在政法領導干部培訓班上的講話篇二
同志們：
黨的xx大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。在xx大上所作的工作報告，科學回答了黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。我們今天在這里舉辦的全縣新任村干部培訓班是全縣村 “ 兩委 ” 換屆剛剛完成舉辦的第一期村干部培訓班，主要目的是為了全面貫徹落實黨的xx大精神、自治區(qū)第十次黨代會、吳忠市委三屆四次全體(擴大)會議和縣委十一屆四次、五次全體(擴大)會議確定的各項目標任務，通過對生態(tài)移民、設施農業(yè)、同心圓棗、草畜產業(yè)、黨風廉政建設、基層組織建設及相關法律法規(guī)的系統(tǒng)培訓，引導廣大村干部深刻領會精神實質，準確把握基本內涵，適應全縣經濟社會跨越式發(fā)展的要求，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，提高駕馭農村工作的本領，提高帶領群眾增收致富的能力，更加自覺地把思想和認識統(tǒng)一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展和促進同心經濟社會跨越式發(fā)展上來。這既是一次對新任村干部進行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的培訓會。
我來同心的時間盡管還較短，在跑遍全縣的村社后，感覺到我們同心農村自然條件盡管差，農村經濟發(fā)展整體水平還很落后，但發(fā)展的空間還是比較大的，搶抓的機遇也比較多，特別是培育的一些致富典型很有特色，近幾年，我縣在遭受持續(xù)旱災的情況下，農民生活穩(wěn)定，社會安定，農村經濟社會有了一定發(fā)展，我本人很受啟發(fā)，這是包括在座的各位和全縣干部群眾共同努力的結果，借此機會我代表縣委、政府對大家的辛勤工作表示衷心感謝!
農村黨支部和村委會是農村最基層的組織，承擔著宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、帶領群眾發(fā)展生產、促進農村經濟發(fā)展、維護農村社會穩(wěn)定的重任，是黨和政府聯(lián)系廣大農民群眾的橋梁和紐帶。村干部作為農村基層組織的負責人，既是一個村幾百戶農民的當家人，又是黨在農村各項方針、政策的最終執(zhí)行者。黨在農村的各項方針政策能不能得到全面貫徹落實，農村經濟和社會各項事業(yè)能不能快速發(fā)展，農民群眾能不能盡快富裕，很重要的一條是要看村黨支部是不是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，看有沒有一支高素質的村干部隊伍，看我們這些村官有沒有加快發(fā)展的思想。近年來，縣委一直高度重視村級干部隊伍建設，在提高農村基層干部素質上下了很大功夫，取得了明顯成效，村干部的整體水平有了較大提高。但我們也應清醒地看到，目前還存在一些需要盡快加以解決的問題，比如：部分村干部平時不注重學習提高，有的工作方法簡單粗暴，面對當前新的形勢和任務，還不同程度地存在一些不適應的方面。主要表現在：一是思想觀念不適應。一些村干部的思想不夠解放，市場經濟觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強。二是領導方式和管理水平不適應。部分村干部還沒有把工作重心真正轉到為農業(yè)生產全過程和推進農業(yè)產業(yè)化及為群眾服務上來。三是工作作風不適應。個別村干部宗旨觀念淡薄，奉獻意識差;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴。這些 “ 不適應 ” 實質上就是干部素質的問題，解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。去年年底和今年年初，在縣鄉(xiāng)村三級組織共同努力下，全縣村 “ 兩委 ” 換屆工作順利完成。從整體情況看，整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，達到了 “ 選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好干勁 ” 的良好效果。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進 “ 兩委 ” 班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優(yōu)化。新任村干部要通過培訓，吃透縣委精神，在干字上下功夫，在新字上做文章，在創(chuàng)字上找出路;要認真分析村情，揚長避短，準確定位，找準優(yōu)勢，尋求突破;要學習兄弟縣市先進經驗，及時調整產業(yè)結構，因地制宜地選擇和制定切合本村實際的發(fā)展路子，科學確定本村的主導產業(yè)和發(fā)展方向。
實現同心縣經濟社會跨越式發(fā)展，重點在農村，難點也在農村。我縣地處寧夏中部干旱帶核心區(qū)，嚴酷的自然條件制約了我縣快速發(fā)展，如何變被動為主動，化不利為優(yōu)勢是擺在全縣人民面前的頭等大事。去年以來，縣委在認真分析縣情的基礎上，對我縣進行重新定位，提出要把同心縣建設成為具有濃郁回族風情的生態(tài)商貿旅游縣，圍繞這一目標，確定了實施 “ 六大工程 ” 的工作思路，明確了同心經濟社會跨越式發(fā)展的具體要求。農村經濟作為縣域經濟的重要組成部分，也必須要調整思路，轉變觀念，克服困難，發(fā)揮優(yōu)勢，這樣才能與縣委的發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。這就要求村干部必須具有以下幾個方面的能力，才能適應農村新形勢的要求。下面，我就圍繞 “ 如何當好村干部 ”這個主題，給大家提幾點希望和要求。
一、當好村干部應當重點提升七種能力
隨著農業(yè)向專業(yè)化、市場化、現代化轉變，特別是隨著農村基層民主的不斷擴大，農村基層干部尤其是村干部，必須懂政策、懂法制、懂市場、懂科技、懂管理，只有這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發(fā)揮核心和帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支持。因此，大家必須提高七種能力，強化駕馭農村工作的本領和水平。
第一，提高統(tǒng)領班子、帶好隊伍的能力。 村支部書記作為全村的帶頭人，擔負著領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領群眾脫貧致富的重任。 “ 農村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長 ” 。因此，村干部特別是支部書記必須與時俱進，不斷適應新形勢要求。首先,要適應基層民主政治建設新形勢需要。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民自治是在黨的領導下，在國家規(guī)定的范圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。我縣這個村 “ 兩委 ” 換屆中絕大多數村黨支部書記和村委會主任實行 “ 一肩挑 ” ，如何處理好村 “ 兩委 ”之間的關系，領導和團結村委會共同開展好各項工作，仍然是一個不容忽視的問題。村黨支部對村委會的領導，主要體現在三個方面：一是領導核心作用，提出全村經濟發(fā)展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，協(xié)調村委會同其他組織的關系;二是戰(zhàn)斗堡壘作用，按照先黨內后黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議做出的決議、決定自覺維護和遵守，并監(jiān)督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部;三是支持保障作用，支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發(fā)揮領導核心作用，但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風，遇事要與村委會多商量，多聽取群眾的意見，村委會要向黨支部報告工作，溝通情況，交換意見，擰成一股繩，共同把村里的事情管好辦好。
第二、提高執(zhí)行政策、駕馭全局的能力。 農村是貫徹執(zhí)行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策，村干部就要帶頭做好表率。在目前，部分村干部工作簡單化比較突出，個別村干部對縣、鄉(xiāng)黨委的一些決策給群眾講不明白、說不清楚，不會做群眾工作，實踐證明，如果村干部懂政策、懂法律、守規(guī)矩，這個村就比較穩(wěn)定，工作連年上臺階，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力也就比較強。反之，這個村的整體面貌就比較落實，工作逐年滑坡，群眾人心渙散，班子成員 “ 各吹各的號，各唱各的調 ” ，村支書說話沒人聽，干事沒人跟，群眾很有意見。究其原因，前一類的村支書頭腦清醒、思路清楚，對上級的文件精神理解得透、把握得準，工作起來得心應手，胸有成竹，落實工作有的放矢。而后一類村支書，由于文化基礎較差，平時不注意加強學習，對國家的法律法規(guī)知之甚少，憑老經驗、老方法辦事，雖然工作的熱情很高，也是出于公心辦事，但在開展工作中不經意地違反了政策和法律，不但在工作上造成了被動，而且引發(fā)了一些矛盾，致使個別群眾上訪告狀，很不利于穩(wěn)定和發(fā)展。要通過對黨的政策和農村實用知識的學習，提高村干部執(zhí)行黨在農村各項方針政策的能力。在座的各位作為村黨支部書記和村主任，要全面了解掌握上級精神，不折不扣地執(zhí)行上級黨委的決策決定，宣傳、發(fā)動、引導群眾鼓足信心，堅定不移地實施生態(tài)移民工程，調整農業(yè)產業(yè)結構，努力開辟增收渠道，進一步促進農民收入的穩(wěn)定增長和農村經濟的快速發(fā)展。
第三、提高調整結構、帶領群眾共同致富的能力。 村是農村工作的基本單元，可以說沒有村一級的小康和和諧就沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧就沒有我們全縣的小康和和諧。這對村級工作的定位和標準提出了更高的要求。我們現在選拔村干部時，都在向自己帶頭致富并能帶領群眾致富的能人方面努力。當前，農村基層干部最重要的任務就是要依托優(yōu)勢，優(yōu)化農業(yè)結構，發(fā)展農村經濟，帶領廣大農民群眾實現共同富裕。因此，村干部必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，千方百計地帶領群眾共同致富。首先要因地制宜，選擇好一條經濟發(fā)展路子。就是要求村干部在自己致富后如何帶領群眾致富方面要有責任感、要有這方面的能力和水平。要進一步解放思想，組織和引導廣大黨員群眾積極調整和優(yōu)化產業(yè)結構，捕捉致富信息，調動保護群眾生產積極性，推動本村的經濟發(fā)展。
第四、提高服務群眾、為民辦實事的能力。 農村基層干部直接和農民群眾打交道，官雖然不大，但其作用和能量卻不可低估。群眾始終把我們當成黨和政府形象的化身。農村基層干部認真為群眾辦實事，遇事同群眾商量，干部的形象就好，黨在農民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。我們要切實解放思想，轉變觀念，自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除不思進取、小富即安的思想，樹立強烈的發(fā)展意識;破除墨守成規(guī)、因循守舊的思想，樹立強烈的創(chuàng)新意識;破除封閉保守、固步自封的思想，樹立強烈的開放意識。按照縣委總體發(fā)展目標和發(fā)展思路，把主要精力放在實施 “ 六大工程 ” 、 “ 三大戰(zhàn)役 ” ，搞活商貿流通，培育新的經濟增長點，增加農民的收入上來。要通過提高服務水平，幫助群眾解決好制約發(fā)展的各種問題，為群眾提供良好的產前、產中、產后服務。特別要結合落實中央四個長效機制文件，鞏固先進性教育成果，落實服務承諾制，開展各種便民利民活動，切實為群眾辦實事，做好事，解決好群眾最直接、反映最強烈的熱點難點問題，幫助解決一家一戶難以解決的問題，努力為群眾發(fā)展經濟排憂解難，推動農村經濟發(fā)展，實現共同富裕。
第五、增強依法辦事、依法治村的能力。 隨著農村法制建設的不斷完善，廣大農村基層干部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高，但是我們相當部分的農村干部法制觀念還比較淡薄，依法辦事的能力還不強，有的認為執(zhí)行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要;也有的認為農村工作就得靠 “ 硬辦法 ” ，依法辦事行不通;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，家長制，不善于依照法律法規(guī)辦事，甚至違法施政，充滿 “ 霸氣 ” 。這些錯誤認識和做法，必須予以糾正。作為村干部一定要學習和掌握法律知識，帶頭遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人，提高依法辦事、遵紀守法的自覺性，使農村各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。
第六、提高開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展的能力。 創(chuàng)新是永恒的主題。勇于開拓創(chuàng)新是作為領導干部的必備素質，思想守舊、墨守成規(guī)的人，是干不出什么大事業(yè)的。目前農村發(fā)展日新月異，各種新問題層出不窮。一個村干部，如果不具備開拓創(chuàng)新精神，那你這個村就只能是 “ 一潭死水 ” ，永遠只能跟在別人的后面。開拓創(chuàng)新要注重實事求是，新方法、新項目都要立足本村實際，不能盲目地求新求變。開拓創(chuàng)新要在政策和法律允許的范圍內，做別人沒做過的事，走別人沒走過的路。開拓創(chuàng)新要善于總結實踐經驗，不僅自己要帶頭創(chuàng)新，更要尊重群眾的創(chuàng)造性，集思廣益，從群眾的創(chuàng)造中獲得啟發(fā)，帶領廣大群眾共同富裕。
第七、提高凝聚人心、做群眾思想工作的能力。 當前，群眾思想工作方式單一是我們工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，很大程度上是農村經濟發(fā)展的制約因素。我們做每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本村的資源狀況和優(yōu)勢所在，尋找符合本村實際的經濟發(fā)展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠了解農民群眾的困難和愿望、意見和要求，真心實意地幫助他們排憂解難。只有經濟得到發(fā)展，群眾的政治意識才會增強，我們基層黨組織、村干部說話辦事才會有感召力和威力。目前，在全縣大力實施生態(tài)移民、特色種植、百村萬戶養(yǎng)殖、勞務產業(yè)、生態(tài)建設、基礎設施建設 “ 六大工程 ” 中，特別是按照 “ 搬遷中部，擴展兩翼 ” 的思路，圍繞 “ 水源、生態(tài)、開發(fā)、特色、轉移 ” 五個重點，集中人力財力物力，在完成去年2.86萬生態(tài)移民的基礎上，用3年的時間開發(fā)水澆地36.43萬畝，安置縣內移民10.4萬人的生態(tài)移民工程，在座的各位是具體工作的落實者，肩上的擔子可不輕。
二、當好村干部要注重把握六個關鍵
開展好農村工作，除了要有比較強的政策理論水平、實際工作經驗之外，還需要講究工作方法、完善工作制度，搞好個人品德修養(yǎng)，以身作則。一要聯(lián)系群眾。村干部不僅是村級組織的負責人，更是一個村幾百戶群眾的當家人。因此不僅要爭取黨員和上級黨組織的支持，更離不開廣大群眾的支持。作為村干部，要善于同群眾打成一片，串百家門，聽百家言，解百家難，了解群眾所關心的熱點、難點問題。老百姓是最重感情的，只要你多同他們拉拉家常，聊聊天，就能夠拉近和群眾的距離，群眾就會把你當成知心人。要爭取群眾的支持和信任，更重要的是要為老百姓辦實事。老百姓是最講究實惠的，他們選你們當村干部，就是希望你們能在任期內多辦幾件實事。大家要在任期內辦為老百姓辦幾件實事，解決幾個影響老百姓生產、生活的熱點、難點問題，把錢用到刀刃上，讓老百姓感受到村干部是讓他們放心的當家人，從而贏得群眾的信任和愛戴。二要注重團結。團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，能團結人是最大的本事。一個村如果干部不團結就是一盤散沙。當前在個別農村有這樣一種現象，就是臺下整臺上，臺上整臺下，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大。在團結這個問題上，村干部特別是村支部書記首先要負起責任來。要有容人之量，要有寬廣的胸懷。對那些對自己有看法、有意見的同志，要主動溝通，消除矛盾，增進團結。要有合作的心態(tài)。主要就是村 “兩委 ” 之間的合作，說到底就是村干部之間加強合作的問題。村 “ 兩委 ” 雖然產生的程序不同，法定職能不同，但是為村民當家謀福利的目標是一致的。村支部書記要領導好村委會工作，就要主動做工作，要支持村委會的工作，不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監(jiān)督好村委會開展工作，由村委會具體負責實施的工作，黨支部不能兩手一撒，冷眼旁觀，而要發(fā)揮好監(jiān)督作用，多指導，多協(xié)助，多配合。對在工作中產生的矛盾和分歧，要通過支部會議、村民議事會等形式，廣泛征求群眾意見，把決策權交給群眾，讓群眾當家作主，不能搞家長制，一言堂。三要注重品德修養(yǎng)。品德修養(yǎng)在干部素質中是第一位的。作為村干部，要與人為善。心存善念是做人的根本，做官一陣子，做人一輩子，要抱著對老百姓深厚的感情開展工作，不害人、不坑人、不整人，要心里想著群眾，行動向著群眾，為群眾辦實事、辦好事。要保持平和的心態(tài)，清醒地看待名利。要誠實守信。人無信不立，作為一名村干部更應該誠實守信。只有你說話算數，為人正派，辦事公道，群眾才能相信你，你在群眾心中才會有位置，你說話才有號召力。如果把對群眾的承諾當成拉選票的口號，一旦坐穩(wěn)了位置，就把當初的承諾拋到腦后，置群眾的利益而不顧，那你這個位置是坐不穩(wěn)的，群眾是不會擁護你的。要廉潔自律。 “ 公生明，廉生威 ” ，作為村干部，就必須廉潔自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，這樣你說話才硬氣，別人才能服你。所以作為村干部，一定要潔身自好，注意小節(jié)，時時處處為人表率，真正樹立黨在群眾中的良好形象，贏得廣大黨員和農民群眾的信任。四要處事公道。農民群眾的滿意程度，是衡量農村工作的最高標準。村干部是為農民服務的， “ 官 ” 當得怎么樣，發(fā)言權在農民群眾。要當好村干部，必須公道正派。在處理農村各種矛盾、協(xié)調各種利益關系時，一定要堅持從大局出發(fā)，處以公心，公道正派，一碗水端平，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。五要講究工作藝術。在座的各位開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求我們考慮好各種關系，順好理，有一定的領導藝術。學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰(zhàn)斗堡壘;還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動干，不能互相推諉扯皮。胸懷要寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多為村民辦實事、辦好事，贏得認可。六要加強制度建設。沒有規(guī)矩，不成方圓，不按制度辦事，不嚴格辦事程序，就有可能好心辦不成好事。這就要求我們必須建立健全各項制度，并嚴格按制度辦事。一是抓好各項制度的建立。包括 “ 三會一課 ” 制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規(guī)則等黨內制度，以及村民議事會制度、村務公開制度等。制定制度不一定越多越好，而是要簡便易行，便于操作，有針對性。二是抓好各項制度的落實。有了制度，村干部要帶頭執(zhí)行，并督促廣大黨員遵守和執(zhí)行各項制度，使制度真正地落到實處，避免把制度當 “擺設 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，在執(zhí)行過程中，要及時進行修改和完善，使制度更加完備，更符合農村實際。
為了提高這次培訓班實效，我們特別邀請了自治區(qū)有關專家、教授給大家授課，希望大家認真學習，深入思考，總結經驗，形成共識，真正使這次學習培訓學有所思，學有所獲，學有所得。
縣委組織部要派人跟班，確保講和學的質量。黨校和相關部門要積極配合好授課專家的備課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度?？h委組織部和黨校要為學員創(chuàng)造良好的學習條件，保證培訓效果。
最后，祝大家學習愉快，工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇三
同志們：
為期兩天的鎮(zhèn)村干部培訓班即將結束。培訓會上，韋鎮(zhèn)長從戰(zhàn)略的高度對做好新時期鎮(zhèn)村干部培訓工作做了很好的動員和部署，幾位輔導老師從理論和業(yè)務方面分別給我們進行了精心的講解。我認為無論是韋鎮(zhèn)長的動員報告，還是老師們的業(yè)務輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去后一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：
一、領導重視，重點突出 ，形式多樣、管理嚴明，為辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。
一是領導重視，組織有方。 舉辦全鎮(zhèn)干部培訓班是當前村級組織換屆選舉后進行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養(yǎng)高素質的農村基層干部的重要途徑。上級黨委對此非常重視，縣委專門召開會研究部署此項工作，縣委縣政府相關部門領導在百忙中抽出時間給同志們來做專題輔導。當然，鎮(zhèn)黨委政府也十分重視這次培訓工作，專門召開了黨委擴大會，安排專人負責，落實專人授課，明確專人從事后勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在兩天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。
二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間短暫，但是為了確保全體學員在課堂上學到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發(fā)展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規(guī)、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯(lián)系實際，堅持做到理論學習與業(yè)務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較為全面的了解和掌握。
三是抓住關鍵，重點突出 。當前農村工作的主要任務就是發(fā)展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩(wěn)定。這次培訓我鎮(zhèn)就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學發(fā)展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規(guī)范化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮(zhèn)黨委的工作部署奠定了良好基礎。 四是態(tài)度端正，學習刻苦。本期鎮(zhèn)村干部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從干部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態(tài)度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，著眼于對實際問題的理論思考，緊密聯(lián)系自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鉆研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。
五是管理嚴格，自覺性強。 鎮(zhèn)黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規(guī)范的管理的同時，及時了解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員學習態(tài)度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規(guī)定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98% 以上。
二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛煉黨性，這次培訓班收到了較好的效果。我們這次培訓班雖然時間不長，但我認為通過培訓，我們的大多數同志一定會得到以下幾個方面的收獲：
一是理論基礎得到夯實。 通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對xx大報告、科學發(fā)觀和中國特色社會主義的認識和理解，升華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，大家系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義和農村經濟理論，彌補了平時缺乏全面、系統(tǒng)學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我鎮(zhèn)實際，學習鄉(xiāng)村經濟理論后，對我鎮(zhèn)乃至中央在今后一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現農民增收有了新的見解。
二是政策水平得到提高。 通過對黨在農村政策的學習，使我們的全體干部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，了解并掌握當前黨在農村的各項政策，為各自理清今后的發(fā)展思路奠定了政策基礎。
三是工作能力得到增強 。通過對農村基層黨組織建設和村級工作規(guī)則等知識的學習，使同志們熟悉并掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領群眾脫貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規(guī)和村級規(guī)范化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。
四是黨性得到鍛煉。 本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養(yǎng)的學習，使學員的黨性得到鍛煉，黨性修養(yǎng)得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。五是責任感和使命感有了進一步增強 。通過學習培訓，大家對國際國內發(fā)展的大趨勢、對執(zhí)政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰(zhàn)、對新時期農村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執(zhí)政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。
總之，我鎮(zhèn)這次干部培訓班的舉辦，只是我鎮(zhèn)干部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經驗，創(chuàng)新形式，爭取使我鎮(zhèn)的干部培訓工作走上規(guī)范化管理軌道。
下面就目前我鎮(zhèn)干部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：
一、充分認識加強干部作風建設的重要意義。
加強干部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發(fā)展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強干部隊伍思想作風建設，對于落實經濟工作的各項任務，對于加快地方經濟發(fā)展，具有極為重要的意義。
第一、加強干部隊伍思想作風建設是正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業(yè)取得勝利的關鍵。 干部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。告誡我們，現在嚴重的問題是教育干部的問題，是加強干部思想作風建設的問題，是提高全黨干部隊伍素質的問題。當選為黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”。歷史經驗證明，一個政黨、一個干部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。
我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視干部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業(yè)就不會有今天這樣的局面。我們千人橋近年來，發(fā)展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全鎮(zhèn)上下發(fā)揚真抓實干、埋頭苦干的工作作風分不開的。
但是在我們干部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題( 這個后面我還要重點闡述)。如果任其發(fā)展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響干部的成長;我們千人橋美好的規(guī)劃和藍圖就難以實現，就會成為一紙空文;黨群、干群關系就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張;安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩(wěn)定因素。所以，加強干部隊伍思想作風建設是加快千人橋發(fā)展，完成預期工作任務，推進工業(yè)化、城市化和農業(yè)產業(yè)化，維護好改革發(fā)展穩(wěn)定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。
現在已經是4 月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然后尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足干勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在干部，在干部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是干部素質的競爭，干部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區(qū)經驗，就強烈地感受到，我們的干部與浙江的干部比，有很大的差距，主要體現在抓發(fā)展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環(huán)境下破解難題的能力沒有人家強。我們千人橋區(qū)位和資源優(yōu)勢相對滯后，發(fā)展基礎相對薄弱，這兩年之所以取得了這么大的成績，靠的是艱苦奮斗的作風，靠的是埋頭苦干的精神，靠的是改革創(chuàng)新的魄力，靠的是優(yōu)質高效的服務?？傊痪湓?，靠的是人，是干部，是扎實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環(huán)境，同是一樣的地方，為什么有的村和單位鎮(zhèn)上布置的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，鎮(zhèn)上布置的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也干不好事情。我鎮(zhèn)的計劃生育、村村通水泥公路和農業(yè)結構調整總體上應該是很不錯的。但我們一年到頭抓計生工作，一年到頭講計生工作，可是我們就是有少數村、少數干部就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來后，不從自身找原因，總是強調這樣那樣的客觀原因。村規(guī)模要講大，沒有比重陽村再大的;人口多，有比重陽村再多的嗎?為什么重陽村在鎮(zhèn)上和縣里組織的計生檢查中，就是不出問題，這不是重陽村干部作風扎實，是什么?再說，我們村村通水泥公路工程，全鎮(zhèn)50% 的村在實施，為什么有的村群眾捐款踴躍，捐款達到90% 以上，而有的村幾乎一分錢收不上來，這又能說明什么呢?這只能說明我們的一些干部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。
我們應該看到，我鎮(zhèn)所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從全市范圍看，雖然我鎮(zhèn)的綜合位次增長速度很快，與20xx年相比進了22 位，但有的經濟指標排名還相當落后，任務非常艱巨。雖然縣委縣政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的經濟工作會議上，我鎮(zhèn)十項工作受到了表彰，但實際上我們有些數字還是不實的，比起人家來，還有很大差距。最具代表性的就是計生工作，人家不說，我們自己心理也十分清楚。面對嚴峻的形勢，全鎮(zhèn)干部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的斗志，保持扎實的作風。
第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經濟發(fā)展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級干部的作風表現出來的。干部作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，政府出臺的措施就無法在群眾中得到貫徹落實，搞建設、辦事業(yè)就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環(huán)境。好的環(huán)境靠什么來營造?靠完善的制度，靠優(yōu)質的服務，歸根結底靠廣大干部好的作風。干部作風不實，就會成事不足，敗事有余，給投資客商造成惡劣影響，給當地經濟建設帶來巨大損失。
作風問題不解決，還會嚴重影響干部個人的成長。我們現在評價一個干部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態(tài)度、為人處事方式;在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用;在突發(fā)事件和關鍵時刻，看他對事件的處置能力及行為;在重要崗位，看他如何忠于職守，創(chuàng)造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。
加強干部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流于形式、走過場?，F在我們全鎮(zhèn)上下正在開展以“推動跨越發(fā)展，加速千人橋崛起”為主題的解放思想大討論活動。我們將借此機會，乘此東風，把如何加強干部作風建設作為這次思想大討論的重點，切實改變我們干部隊伍中一些不良現象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個干部，以什么樣的姿態(tài)來介入，以什么樣的心態(tài)來對待。首先必須認識到作風問題不是小節(jié)問題。俗話說：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數都是生活小節(jié)、工作細節(jié)、思想支節(jié)、行為末節(jié)問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節(jié)開始墮落的。這一點，在我們的現實生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節(jié)，關鍵時候犯下大錯。
二、我鎮(zhèn)機關干部作風中存在的突出問題
一是學風不濃。 現在我國正在打造學習型社會，各級黨政主要領導一再強調加強學習的重要性。要求我們基層干部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我鎮(zhèn)上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍著杯子轉、圍著牌桌轉，圍著魚桿轉，有的甚至圍著裙子轉，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無為，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變萬化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些干部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我說這些人心事都沒有用在正經的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接后果就是素質很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，信息密集，科學技術迅速轉化為生產力，知識經濟越來越直接地融化為綜合實力。我們如果不學新知識，不學人家的先進經驗，沒有與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，干不成大事業(yè)。
從某種意義上說：學習能夠統(tǒng)一思想，凝聚人心;學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養(yǎng)，凈化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能說，哪些話不能說;才有知道哪些事情該干，哪些事情不該干，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合群眾愿望。有了較好的政治理論修養(yǎng)和政策水平，在實際工作中，才能把道理說清楚，讓群眾聽明白，把黨的意志變成群眾的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模棱兩可，講話三兩句，道理說不清，群眾不理解;結果工作也就不可能落到實處，弄不好群眾還會有意見，有些干部本來是想為群眾辦好事，但群眾反而不領情，不配合，有些干部在處理一些問題的時候，本是出于好意，但群眾反而意見大了;有的干部在處理各類矛盾糾紛時，說不了幾句話就發(fā)脾氣，不做耐心的思想工作;有的干部群眾向他反映問題，卻背而不見，怕與群眾見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數干部政治理論修養(yǎng)不夠，政策水平不高有很大的關系，我們不要求大家什么都精通，什么都掌握，但我們不能什么都不懂，什么都模模糊糊 。 因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質，學會用先進的理念破解發(fā)展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。
二是作風不實。 就鎮(zhèn)干部來講，主要存在著：少數同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的后遺癥;少數同志專門研究處世哲學，考慮到怎么拉關系，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣; 少數同志熱衷于搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷于散布小道消息，一天到晚飽食終日，不知干什么事，無事生非，造謠生事。 少數同志心態(tài)不正，心里總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風;還有少數同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業(yè)務不鉆、圖享受、怕吃苦。
從村級干部來講，主要存在著：少數同志工作思路不清，整天糊糊涂涂，少數同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人說了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力;少數同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象;少數同志，事業(yè)心不強，精神不振，總認為村干部在位是干部，不干是農民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數同志總認為當村干部是吃虧的事情，當村干部不如打工經商，干不干村干部無所謂，我們承認大多數同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉(xiāng)，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執(zhí)行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內份外，合意的就執(zhí)行，不對味的就不執(zhí)行，工作疲踏拖拉。少數同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊涂，大事也糊涂。
還有就是我們鎮(zhèn)村干部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我鎮(zhèn)干部中普遍存著，今天是鎮(zhèn)干部下村吃，明天是村干部來鎮(zhèn)吃，后天是大家上城吃，反正是變著法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，干部不能背著鍋跑。鎮(zhèn)干部因工作下村，村里可以簡單安排一頓便餐;村干部來鎮(zhèn)辦事，一律按照鎮(zhèn)機關管理制度執(zhí)行。按每人15 元的標準，憑餐卷到食堂就餐。可執(zhí)行中，就有那么些人，窮大方，窮熱情，破壞規(guī)矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規(guī)定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規(guī)定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規(guī)定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這里我要警告我們黨政辦的同志，以后在來人招待方面，把關一定要嚴，程序一定要辦理到位。不管是什么人，你們都不要礙于情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎么辦就怎么辦。以后凡是出現因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村里出現類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。
以上提的這些現象，雖然只存在極少數人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此，鎮(zhèn)黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。
三是落實不力。 抓落實，是衡量干部政治素質的一個重要標志，是一個地方干部作風的綜合表現?，F在我鎮(zhèn)干部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象。有的同志高高在上不愿抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經成為我鎮(zhèn)干部作風問題的頑癥。干部素質不高、能力不強，特別是在困難環(huán)境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰(zhàn)勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實干的精神，束手無策，無所作為。很多地方存在著人浮于事、無事可做的不良現象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮(zhèn)上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那么些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮于事，不僅不主動，不積極，甚至于連鎮(zhèn)黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的干部工作干得好才怪昵。說句實在話，現在我們整天講的“一條龍”服務，“一站式”服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調六七個人在里面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在里面辦過公，為民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳里面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在于我們一些同志為民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。
三、如何使作風建設取得實效
作風建設是一項長期工程和艱巨的任務，要想搞好作風建設，我認為關鍵要做到以下四點：
第一，要用遠大的理想激勵斗志。 遠大的理想是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。戰(zhàn)爭年代，革命先烈之所以前赴后繼、不怕犧牲，就是因為心中裝著實現共產主義的遠大理想;建設年代，無數共產黨人先天下之憂而憂、后天下之樂而樂，鞠躬盡瘁、無私奉獻，就是因為始終不忘全心全意為人民服務的宗旨，始終把為最廣大的人民群眾謀利益，建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興當成了自己畢生的理想追求。一個人有了遠大的理想，就會斗志昂揚、精神煥發(fā);一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所作為。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮斗的扎實作風。黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現這一目標，需要我們黨員干部以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅持執(zhí)政為民、艱苦奮斗。艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以堅忍不拔、百折不撓的斗志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇于開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘于寂寞、埋頭苦干，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執(zhí)政為民的要務體現在了實際工作當中。
第二，要用崇高的事業(yè)凝聚人心。 崇高的事業(yè)就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想干事，敢于干大事。近年來，我鎮(zhèn)廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發(fā)展的新思路、新策略，廣大干部群眾聚精會神干事業(yè)，團結一心促發(fā)展，全鎮(zhèn)人民的積極性創(chuàng)造性空前高漲。我們要繼續(xù)以高度的責任感和緊迫感，把實現千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全 鎮(zhèn)人民共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業(yè)，只有這樣的事業(yè)，才能在全鎮(zhèn)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。任何事業(yè)都是大家齊心協(xié)力干出來的，不是坐在那里等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設事業(yè)任重道遠，需要我們每一個干部群眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。干事創(chuàng)業(yè)，一要想干、肯干，二要能干、會干。要弘揚正氣，保持朝氣，培育銳氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“干的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正?，F象，讓埋頭苦干，集中精力工作的同志能不受干擾，無后顧之憂;讓那些不僅自己不干，別人干了還要毫無根據說三道四，散布閑言碎語的人沒有市場;讓兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經濟工作第一線，有才華、有創(chuàng)見的同志受到尊敬和重用;讓品質惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把干事創(chuàng)業(yè)的氛圍搞得濃濃的。俗話說“無事生非”，沒有事干才會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創(chuàng)造一個使這些人干事的環(huán)境，另一方面使下面的人有事干，沒有大事有小事，只要大家肯干事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環(huán)境衛(wèi)生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話說，“自掃門前雪”，我們現在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊!這是沒有事業(yè)心，沒有用事業(yè)來凝聚人心。
第三，要用先進的理念破解難題。 要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型干部，創(chuàng)建學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們干部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎么辦?你說哪個地方做事有錢啊?都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊著要發(fā)展，要為民辦實事，心里也想為民辦點實事，但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家里等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關系、找項目，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，干群關系也融洽了。我們原來提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那里“等、靠、要”，要用先進理念來破解我們前進中的難題。
第四，要用嚴明的紀律規(guī)范行為。 作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，扎扎實實解決好自身存在的突出問題，又要著眼長遠，建立好長效機制。鎮(zhèn)紀委剛剛出臺了《20xx 年反腐倡廉建設工作意見》，上面對干部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執(zhí)行。做到有令必行，令行禁止。今后，凡發(fā)現違反規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發(fā)現一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調離的調離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮(zhèn)外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今后，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規(guī)矩，這個規(guī)矩就是紀律，我們將把干部業(yè)績和重大過失記入檔案，作為考核使用干部的重要依據。這里我要告訴大家一個好消息，上級文件已下發(fā)到我鎮(zhèn)，從05 年起，凡年度被評為優(yōu)秀的機關干部，就能享受800 到3000 元不等的獎勵，我們將堅決把文件精神落實到位。會后，何修倉同志核實一下，負責把獎勵金發(fā)放下去。另外，從今年起，凡年終被評為優(yōu)秀的村干部，我們也一樣給予一定的物質獎勵。
最后，希望通過這次培訓，同志們真正能夠實現觀念上有新發(fā)展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。 強化居安思危的意識，形成艱苦奮斗、真抓實干的作風，形成團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流的作風，以更加旺盛的斗志、更加科學的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進取，為千人橋的建設事業(yè)，為人民的富裕安康，放手大干，建功立業(yè)，創(chuàng)造新成就，鑄造新輝煌!
在政法領導干部培訓班上的講話篇四
同志們：
新春伊始，三陽開泰。 為期三天半的鎮(zhèn)村干部培訓會議即將結束。在培訓會議一開始，宗鎮(zhèn)長就從全局的高度對做好這次鎮(zhèn)村干部培訓工作做了很好的動員部署，提出了嚴格的要求。幾位專家學者用自身豐贍的知識從理論和業(yè)務方面分別給我們進行了精心的講解，報告非常精彩。我認為不論是宗鎮(zhèn)長的動員講話，還是專家們用心講授的輔導報告，都具有極強的針對性、指導性和實踐性，對我們今后的工作和學習都有很好的指導借鑒意義，大家回去后一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就本次培訓會議的有關情況再講三點意見：
一、高度重視，嚴格管理，為辦好這次培訓會議提供了有力保障。
為辦好這次學習培訓會議，我們超前謀劃，強化措施，突出重點，創(chuàng)新形式，為培訓會議的圓滿舉辦提供了堅強保障。
一是領導重視，精心組織。 “磨刀不誤砍柴工?！迸e辦全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部培訓會議是新形勢新任務新要求下進行的一項非常重要的工作，是培養(yǎng)高素質的基層干部隊伍的重要途徑。鎮(zhèn)黨委政府十分重視這次培訓工作，提前精心謀劃，召開書記辦公會議，安排專人負責，落實專人授課，反復研究課題，明確專人從事后勤保障工作，可以說是早計劃、早安排、早落實，確保培訓會議在年假剛一結束就及時召開。在三天多的培訓中，我們也是嚴密組織，有條不紊，秩序井然。
二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間雖然不是很長，但為了確保全體機關干部和村主職干部能夠學到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發(fā)展，我們精心安排了豐富的教學內容，培訓內容涉及黨的xx屆三中、四中全會、依法治國先進理論、農村三資管理、上級方針政策、專題工作會議、中國傳統(tǒng)文化、健康的生活方式等知識。根據實際需要，在培訓過程中，我們還適時增加了黨風廉政建設、習在中辦座談會講話等內容。在學習培訓方式上，堅持理論聯(lián)系實際，堅持理論學習與業(yè)務輔導相結合，采取上午專家學者授課，下午分組學習討論的新形式、內容豐富、涵蓋面廣，確保了鎮(zhèn)村干部對各方面知識有較為全面的學習和掌握，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮(zhèn)黨委政府的工作部署奠定了良好基礎。
三是態(tài)度端正，學習認真。 本次鎮(zhèn)村干部培訓會議學風較好，所有培訓人員學習勁頭足，參與積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在三天的學習中能夠始終保持熱情，真正做到從干部到學員，從工作到學習的角色轉變，學習態(tài)度端正，動機好。在學習中，同志們始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，著眼于對高鐵新區(qū)和東沙河鎮(zhèn)發(fā)展等實際問題的思考，緊密聯(lián)系自身工作實際和分管工作，刻苦自學，深入思考，開展交流和思想碰撞，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。
四是管理嚴格，嚴明紀律。 鎮(zhèn)黨委政府對這次培訓工作做了精心的安排，對參訓人員進行嚴格而規(guī)范的管理，尤其嚴格請銷假制度，對學習培訓情況開展督導檢查，及時了解掌握參會人員的各種情況，下發(fā)參會通報，進一步嚴明會議紀律，確保自覺遵守培訓期間的各項管理規(guī)定，自覺維護學訓秩序。培訓期間，廣大鎮(zhèn)村干部始終保持極高的參訓率，客觀上保證了學習培訓的高質量。
總之，我鎮(zhèn)這次干部培訓會議的舉辦，讓廣大鎮(zhèn)村干部理論政策水平得到進一步提高，能力得到了提升，黨性獲得了錘煉，進一步激發(fā)了工作的責任感和使命感，不但經受了知識上的洗禮，也經受了精神上的洗禮。我們也對這次培訓進行了有益的探索，積累了好的經驗。經過這次學習培訓，相信同志們也都已從放假的情緒中走出來，能夠以更佳的精神狀態(tài)投入到新一年的各項工作中去。我們也將以此為契機，不斷創(chuàng)新形式，豐富內容，使我鎮(zhèn)的干部培訓工作不斷取得新成效。
二、總結工作，肯定成績，增強加快發(fā)展跨越發(fā)展的信心與決心
去年以來，面對高鐵新區(qū)建設的歷史機遇和復雜多變的經濟形勢，高鐵新區(qū)和東沙河鎮(zhèn)全體干部在黨委政府的堅強領導下， 凝心聚力，團結協(xié)作，充分發(fā)揮集體智慧，解放思想，艱苦奮斗，全力推動各項工作有力開展、開花結果。
過去的一年，我們高點起步，理順管理體制機制，科學編制新區(qū)規(guī)劃體系。 在市委市府統(tǒng)籌部署下 成立高鐵新區(qū)黨工委，建立“區(qū)鎮(zhèn)合一”管理模式，優(yōu)化機構和人員配備 。 編制建立 “一綱十三目”的高鐵新區(qū)綜合規(guī)劃體系， 壓茬進行具體項目規(guī)劃設計， 完成平安路、飛龍大道等6條道路5.9公里 給排水、綠化亮化、交通運輸等工程及0.8公里的共同溝施工圖設計，完成六合社區(qū)一期13萬m2安置房套型、總平面布置、初步設計 。
過去的一年，我們迎難而上， 規(guī)范實施土地征收房屋搬遷， 積極爭取用地指標。 基本 完成張洼村 160 戶、 204 位宅基地和 17 位門面房、9.8萬 m2 的搬遷拆除工作，完成陳崗村1056戶房屋的調查摸底和宅基地甄別工作，完成343省道改線土地及地上附著物調查摸底工作，完成鳳凰樂園項目101畝土地征收補償協(xié)議的簽訂、平安路242.6畝土地地上附著物的清理補償及土地租用工作 。通過多種方式 協(xié)調土地指標1323畝，通過 南水北調調蓄水庫 爭取土地指標2595 畝。同時完成 安置區(qū)、化工技師學院、鳳凰樂園等重點項目的6400畝土地測繪、勘界等工作 。
過去的一年，我們圍繞中心，大力實施招商引資， 扎實推進重點項目建設。 先后引進 投資51.1億元 的 中鐵置業(yè)集團公司合作實施高鐵新區(qū)起步區(qū)建設、投資6.6 億元的 化工技師學院遷建項目、投資100億元的奧特萊斯生態(tài)購物城項目、投資3 億元的 世界公園項目、投資5億元的光大垃圾發(fā)電項目順利招商簽約、落戶高鐵新區(qū)。完成投資1.8億元， 基礎設施建設實現投資 7200萬元，完成了 平安路項目30 萬m3 土方清運和20xx 余米管道鋪設部分工程、洪河橋項目底板預制、樁基施工等工程、站前廣場綜合改造部分工程、聯(lián)迪商務中心改造工程項目等，新區(qū)建設步伐進一步加快。
過去的一年，我們持之以恒，城鎮(zhèn)化建設取得新進展， “美麗鄉(xiāng)村”和“四德工程”建設不斷深入。 全鎮(zhèn)40 個村實現城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化標準村建設全覆蓋。 投資400余萬元，實施 農村公路修補建設工程 。 破解資金難題，完成東湖花苑社區(qū)上房 。 二養(yǎng)德、王母殿等5 個村投資120 余萬元建設了滕州市級“美麗鄉(xiāng)村”。深入抓好“四德工程”，實現了善行義舉四德榜和道德大講堂建設工作全覆蓋 。
過去的一年，我們統(tǒng)籌兼顧，農業(yè)現代化實現新突破， 民營企業(yè)不斷發(fā)展繁榮 。注冊100 萬元成立華辰恒產農業(yè)發(fā)展公司， 加快土地流轉，全鎮(zhèn)共流轉土地5020 畝 。規(guī)劃布局了特種藥材、名優(yōu)苗木等六大基地，新發(fā)展農民專業(yè)合作社32 家。 新發(fā)展民營企業(yè)47 家，個體工商戶207 戶，新增規(guī)模企業(yè)1 家，保持了經濟發(fā)展的活力和后勁;工業(yè)企業(yè)技術改造14 項，技術創(chuàng)新項目7 項，有力促進了企業(yè)轉型升級。
過去的一年，我們心系民生，社會綜合管理服務水平不斷提升，平安東沙河建設進程不斷加快。 全年累計投入教育經費1000 余萬元， 全鎮(zhèn)考取重點高中89 人，實現新突破。 累計投入60 余萬元，在鎮(zhèn)中心小學成功創(chuàng)建國家級鄉(xiāng)村少年宮。 完善公共衛(wèi)生服務站建設，建立健全居民健康檔案 。 新增就業(yè)350 人，農村勞動力轉移就業(yè)1874人，就業(yè)培訓697 人;發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金人數8035 人，60 歲以上老年人全部足額領到了基礎養(yǎng)老金 。 “ 慈善一日捐”募集善款60 萬元，創(chuàng)我鎮(zhèn)歷史最高。 認真開展對困難群眾和弱勢群體的救助。 完成危房改造56 戶，建設面積5600 平方米。 新建3個社區(qū)文化中心、2 個村級文化廣場，舉辦“幸福東沙河·慶元旦迎新春”首屆廣場舞大賽 ，豐富群眾文化生活。完善信訪隱患“零報告”制度，實行信訪包案、歸口辦理。注重安全生產， 共組織聯(lián)合執(zhí)法大檢查8 次，開展公眾聚集場所、煙花爆竹非法經營等安全專項整治活動6 次，保持了我鎮(zhèn)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。 突出抓好計劃生育集中服務活動和經常性工作落實，各項考核指標均保持在較高水平。 同時，審計、老齡、工會、婦聯(lián)、人民武裝、統(tǒng)戰(zhàn)及民族宗教等工作都取得不同程度進展。
過去的一年，我們強基固本，加強領導班子建設 ， 夯實基層黨建基礎。 高標準、高質量開展了黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，促進黨風政風根本好轉。目前，確立的 22 項專項整治內容和 39 項制度計劃已基本整改到位。堅持和完善民主集中制，對重大事項、重大決策，進行集體研究 ，充分發(fā)揚民主，確保決策科學正確 ，開好民主生活會，開展批評和自我批評，形成“和衷共濟干事業(yè)、群策群力謀發(fā)展”的良好局面。 全鎮(zhèn) 40 個行政村全部完成“兩委”換屆選舉工作，“兩委”班子的年齡、性別、學歷結構更加合理。 強化村級干部隊伍建設，加強黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)工作力度，新發(fā)展黨員24 名。按照 “20 字” 好干部的標準和新修訂的干部任用條例規(guī)定，注重使用一線工作經驗豐富、歷經多崗位鍛煉和經受嚴格考驗的干部，經過民主廣泛推薦和黨委談話考察，建立“高鐵人才儲備庫”，形成因事?lián)袢恕⑷藣徬噙m的體制機制，形成干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的良好風尚。
過去的一年，我們去病除疴，加強黨風廉政建設， 著力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。 認真貫徹落實黨中央、國務院、各級紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求。 加強制度建設，建立領導干部周匯報機制。 開展鎮(zhèn)村干部作風建設集中培訓，廣大黨員干部就思想作風方面存在的問題進行查擺、反思與整改，每位鎮(zhèn)村干部填寫了《個人整改承諾書》，用 強有力的監(jiān)督約束機制，促進了黨風、政風和社會風氣的不斷好轉 。政風行風評議活動有效推進，明確29 個參評站所，嚴格把好前期動員、自查自糾、鎮(zhèn)街考核、滿意度電話調查、現場評議各個環(huán)節(jié)，確保政風行風有效轉變。
過去的一年，我們鎮(zhèn)獲得了全市安全生產工作先進鎮(zhèn)街、全市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作先進鎮(zhèn)街等榮譽稱號。 應當說，各項成績的取得，得益于黨委政府的審時度勢、科學謀劃，得益于全鎮(zhèn)廣大黨員干部的辛勤勞動、艱辛努力，得益于大家和衷共濟、共謀發(fā)展的決心和勇氣。過去的一年，我為大家的蠻拼精神點贊。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，向大家一年來的付出與奉獻表示衷心地感謝。
三、正視問題，抓實作風，確保今年各項任務落到實處
我們也必須清醒地看到，去年雖然取得了不小的成績，但仍存有一些不容忽視的問題和不足，主要表現在： 一是思想解放不夠。 一些干部思想保守，觀念陳舊，遇到急、難、險、重問題束手無策。有的干部固步自封、畏首畏尾，怕?lián)L險、怕?lián)熑?，缺乏敢為人先、敢于碰硬、敢于突破的氣魄和勇氣?二是工作作風不實。 少數干部上班仍然存在“走讀”現象，一部分包村干部蹲村極少，開展工作滿足于當傳話筒，用“搖控”指揮，長期見不到人影，以至于出現了上訪問題，事不關己，高高掛起，左推右躲，不聞不問。 三是服務意識較差。 為民服務的意識和觀念還沒有完全樹立，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象在有些部門仍然不同程度地存在。 四是責任意識不強。 在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，該抓的不抓，該管的不管，以至貽誤工作，甚至釀成大問題。尤其是個別村干部不懂法不學法不知法，不認真研究方針政策，一有事情就往鎮(zhèn)里推，不動腦筋，不想辦法，怕事、躲事，當老好人等等。
這些問題，損害了黨和政府的形象，影響了全鎮(zhèn)的發(fā)展。隨著高鐵新區(qū)建設的日益深入，東沙河鎮(zhèn)已經站在全市發(fā)展的最前沿，領導重視，全市關注，百姓期盼，我們面臨的發(fā)展機遇從未有如此之好。這就要求我們要牽住作風整頓這個牛鼻子，認真解決存在的各類問題，為高鐵新區(qū)建設打牢基層基礎，貢獻更多的正能量。
一是要在密切聯(lián)系群眾上實現新突破，讓干部更加“接地氣”。 群眾是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。做好群眾工作，沒有捷徑可走，真心付出是最好的辦法。 一要聯(lián)系群眾。 領導干部、機關干部要主動到所包的點開展工作，多到群眾家中走走看看，與群眾坐在一條板凳上說話，多傾聽群眾的聲音和訴求;村級主職干部要召開好各層次的會議，讓群眾了解村里的工作，支持村里的工作。 二要為民辦事。 切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，如農耕、行路、低保等方面的現實問題。 三要解決矛盾。 要做好有心人，善于發(fā)現社會矛盾，及時靠上化解，抓小抓早抓苗頭，防止矛盾激化和升級，維護穩(wěn)定局面。 四要宣傳引導。 努力培樹良好鄉(xiāng)風民風，通過搞一些“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”評選等活動，讓鄉(xiāng)風民風更加和諧。
二是要在攻堅克難上實現新突破，讓干部更加“敢擔當”。 高鐵新區(qū)建設是一項宏偉工程，充滿了艱辛與挑戰(zhàn)。然而 惟其艱難，更顯勇毅;惟其磨礪，始得玉成。在座的各位都是東沙河發(fā)展的中堅力量，能否肩負起這一歷史使命，關系到東沙河的全局和未來，關系到東沙河百姓的福祉。責重如山，責無旁貸! 一要有擔當的精神。 習說過：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！币鰪姄斠庾R，提升擔當能力，落實擔當責任，把擔當精神滲入到骨髓里，熔鑄到建設高鐵新區(qū)的偉大實踐中。 二是要有擔當的勇氣。 “為官避事平生恥”。高鐵新區(qū)建設面臨許多深層次矛盾和問題，都是難啃的“硬骨頭”。面對困難，懼怕困難是最大的困難，回避問題是最大的問題。解決困難和矛盾，需要有亮劍精神、有攻堅意志，要堅定必勝信心，不畏艱難困苦，敢于攻堅克難，越是艱險越向前。 三是要有擔當的本領。 沒有過硬的本領，再美好的藍圖也無法實現。能否既要想干事，又要干成事、不出事，是考量一名干部基本標準。面對難題，要掌握破解難題的方法、提高駕馭復雜局面的能力。
三是要在真抓實干上實現新突破，讓干部更加“有作為”。 為政之要，貴在身體力行。真抓實干是黨性強、作風正的內在要求，也是建設高鐵新區(qū)的重要保證。我們去年搶抓機遇，辦了不少民生實事，為老百姓修路打井、流轉土地，贏得了百姓交口稱贊。這就說明，只要你真正撲下身子為老百姓辦實事、辦好事，老百姓就念你的好。廣大鎮(zhèn)村干部要以真抓實干體現人品，贏得口碑。 一要推進土地征收和房屋搬遷工作。 深入研判征拆政策，根據項目建設計劃和時序，堅持“公開、公正、公平”原則，啟動實施土地征收及村莊、企業(yè)的搬遷工作 ，為項目建設提供用地空間。 二要廣泛開展招商。創(chuàng)造寬松經濟發(fā)展環(huán)境，吸引真正有實力、做實業(yè)的開發(fā)企業(yè)來高鐵新區(qū)發(fā)展。 三要抓好項目工程落地建設。 積極推進招商引資重點項目以及道路路網、公建配套等項目的落地建設工作。嚴把工程質量關，確保每一項工程能夠經得起檢驗， 倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保各類項目快速有序推進。
四是要在為民惠民上實現新突破，讓干部更加“有干勁”。 我們黨的宗旨就是為人民服務，這絕不是一句口號，要贏得廣大人民群眾的支持和信賴，必須牢固樹立民生為本的理念，把群眾福祉作為工作的主線、把群眾滿意作為最高目標，多辦惠民利民的好事實事。要把群眾對美好生活的向往，作為我們的奮斗目標。要高度關注教育，切實解決好學校遇到的困難和問題;要抓好各項惠民政策的落實，對于合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險等惠民利民政策，要確保落實得全面、陽光，同時，要調動和協(xié)調好方方面面的力量，加大對困難群眾以及鰥、寡、孤、獨等弱勢群體的救助力度，讓群眾感受到組織的溫暖。要大力優(yōu)化群眾生活環(huán)境，抓好環(huán)衛(wèi)一體化等工作。
五是要在遵章守制上實現新突破，讓干部更加“有規(guī)矩”。 沒有規(guī)矩不成方圓。要把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。我們的干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。 一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。 要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委、政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。 二要遵守法令，不做違法亂紀的事。 要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。 三是要嚴守紀律，樹立好的干部形象。 從全鎮(zhèn)情況看，尤其是機關上還有一些同志存在“走讀”現象，遲到早退，甚至成天不見面，有的人雖然在其位，但也是出工不出力。我們要通過嚴格的規(guī)章制度，切實扭轉這一狀況。希望大家認真對照反省，有著改之，無則加勉。
六是要在勤勉廉潔上實現新突破，讓干部更加“有威信”。 廉潔勤政是對干部的基本要求。只有勤勉廉潔的干部，在群眾中才會有威信。 一要清醒律己，算好人生“六筆賬”。 第一要算好“政治賬”，因小利葬送政治生命太不值得;第二要算好“經濟賬”，因貪欲喪失正常收益太不劃算;第三要算好“名望賬”，因腐敗弄得身敗名裂太不明智;第四要算好“家庭賬”，因違紀毀了美滿家庭太不應該;第五要算好“親情賬”，因貪污玷污親人名譽過分殘忍;第六要算好“自由賬”，因犯法失去自由代價太高。 二要慎行律己，凈化“社交圈”。 事實表明，一些干部一步步陷入違紀違法的泥塘，往往都是從“社交圈”開始的的。為政之道清似茶，正人之交淡如水。干部交友必需講原則。權力與友情之間有一條不成超越的鴻溝，若是超越了這條鴻溝，不單會毀了友情，而且會害了自已。 三要防微杜漸，守得住小節(jié)。 對干部來說，小事小節(jié)并不小。 要謹防“一念之差”，在小我利益與集體利益、貪圖享受與艱辛奮斗、養(yǎng)尊處優(yōu)與甘于奉獻等選擇面前，防止一時糊涂進錯門、走錯路。面臨形形色色的外界誘惑，萬萬不能放松警戒，要守住思想堤壩，忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住小節(jié)。
同志們，人勤春來早。發(fā)展時不我待，實干鑄就輝煌。 20xx年是高鐵新區(qū)建設發(fā)展的關鍵一年，也是新區(qū)實現大發(fā)展的總攻決戰(zhàn)、大有作為的一年，更是高鐵新區(qū)發(fā)展史上具有決定性意義的一年，全鎮(zhèn)廣大干部要以一抓到底的狠勁和一鼓作氣的拼勁，搶抓新機遇，增創(chuàng)新優(yōu)勢，以實實在在的成績贏得全鎮(zhèn)人民群眾的信任和支持， 為推動高鐵新區(qū)建設和東沙河鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展做出新的更大貢獻，譜寫新的華美篇章! 。
謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇五
同志們：
在縣委、縣政府的正確領導下，經過全鎮(zhèn)上下的共同努力，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作已經結束。為使大家能夠盡快地進入新角色，適應新崗位，開創(chuàng)村“兩委”工作新局面，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定舉辦這次村值班干部培訓班。同時，對大家的當選，表示熱烈的祝賀!下面，就本次培訓會議，我講三點意見。
一、做負責任的村干部。
村干部是新農村建設的帶頭人，“火車開得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理好、能否發(fā)展快全靠村干部。在農業(yè)和農村經濟發(fā)展的新階段，村干部主要職責：第一是落實黨的政策。村干部要原原本本地向群眾宣傳黨在農村的各項政策，用政策來統(tǒng)一思想，凝聚人心，調動大家的積極性;要帶頭執(zhí)行政策，按政策辦事。第二是帶領群眾發(fā)展經濟。這是村干部最基本的職責，也是最主要的責任。第三是協(xié)助政府做好農村各項工作，維護農村穩(wěn)定。農村處在最基層，“上面千條線，下面一根針”。村干部雖然官小，但任務艱巨，責任重大，既是責任，也是使命。要切實履行好職責，扎實為民辦好事。要忠誠黨和人民的事業(yè)，全心全意為人民服務。
要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負責。對上負責，就是要同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執(zhí)行，上級的任務要不折不扣完成，把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統(tǒng)一起來，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經濟發(fā)展、村里面貌的改變，構建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。只對上負責或只對下負責，都算不得一名合格的村干部。村民選上你，只是走出了第一步。水可以載舟也可以覆舟。村委主任上臺的辦法不多，但讓你下臺的辦法多的是。因此，大家必須具備清醒的政治頭腦。要認真學習理解黨的方針政策，并及時向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為群眾所理解、接受和掌握。要注意把群眾的意見、愿望和要求，以及存在的問題，集中起來向上反映，使上級能夠及時聽到群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，以便做出正確的決策。要坦誠為人，村干部只有一身正氣，坦誠公正，才能管住事、管好事，才能取信于民、立威于民。要明白，自己既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。手電筒不僅要照別人，更要照自己，要做到率先垂范、身先士卒、以身作則。要真心誠意帶領群眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當干部作為只為自己營私生財的工具。目前大部分村干部都是具有一定經濟實力和致富門路的能人，但是一人富不算富、大家富了才是富，要樹立“平生常為稻菽謀”的思想，增強“面貌不改我難安，群眾不富我心煩”的責任感，有組織、有計劃地開展“富幫窮”活動，帶領群眾走優(yōu)勢互補、經濟協(xié)作、互惠互利、共同發(fā)展的多贏之路。
二、做講政治的村干部。
一個村干部既要干實事、干成事，又要不出事，還必須端正干事的態(tài)度和動機，堅持原則，守牢防線，過好“四關”：首先過好權力關。作為村一級干部，手中或多或少有一點權力，要用好手中的權，管好集體的錢，勤儉節(jié)約，把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢于堅持原則，為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的，自己首先做到;凡是禁止別人做的，自己首先不做。其次過好錢物關。要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不占，不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。再次過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村官，千萬不能僅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益說話、辦事，必須以大多數人的利益和愿望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不松口，公正處事不偏心。最后過好監(jiān)督關。不該瞞的一點不瞞。村干部要自覺接受群眾監(jiān)督，對于群眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。要講紀律，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，村干部必須加強紀律性，與上級黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，按時按量按質完成上級下達的各項任務。要按時參加各種會議，鎮(zhèn)政府通知的會議，都要按時參加，不頂替不缺席。開會要遵守會議紀律，不打手機不說話。要心胸寬廣，做到能容事，能容人。一個村的人，各有各的性格，各有各的事情，雖然大多數選你當干部，還有少數人由于種種原因沒有投你的票。對于我們村干部來說，要主動團結所有村民，特別是團結那些和自己意見分歧的人甚至有過結的人。當上了村干部，要寬宏大量，做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民。只要心胸寬闊，不斤斤計較，能容事、容人，慢慢地，村民們就會理解支持。要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對待村民一視同仁。不要在一時一事上斤斤計較。世上什么人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產生的一個領導集體，為了一個共同的目標，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆臺;要有大局觀念，整體觀念;要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農村各項工作和事業(yè)的協(xié)調健康發(fā)展。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因，往往是村干部不團結，而導致個別別有用心的人鉆空子所引起的。班子內部要達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要正確處理好新老村干部的關系。新上任的村干部要正確對待落選的村干部，要肯定他們的成績，總結他們的經驗，學習他們的長處。要講奉獻，有人說，村干部是事情沒大沒小，工作沒完沒了，吃飯沒遲沒早，受氣沒頭沒腦，因此要求大家要有吃苦在前，享受在后的奉獻精神。要明確當干部是為了什么，怎樣才能當好干部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。
三、做辦實事的村干部。
為官一任，要造福一方。要從本村實際出發(fā)，帶領村民共同發(fā)展，解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那，要有大無畏的氣慨和勇往直前的精神，身先士卒，敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心，各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣，通過干工作，村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立，群眾也才會繼續(xù)維護你。群眾是最純樸，也是最實在的。作為村干部，要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來，才能得到認可和擁護。要干出一番實績，關鍵是講究一個“實”字，說實話、辦實事，求實效。要腳踏實地壯大集體經濟，就要充分利用村級有利資源，想方設法化解村級債務，科學盤活和經營好集體資產，走出新賬填舊賬、拿上袖子補襖襟的怪圈。要真抓實干夯實發(fā)展基礎?！案畈拍苋~茂”，“基礎不牢，地動山搖”，農村要發(fā)展必須要有良好的發(fā)展基礎，每年都要在事關群眾生活的建設等方面辦一件實事。村干部還要積極創(chuàng)辦、領辦各類農村專業(yè)合作組織，因勢利導發(fā)展一些“短、平、快”的產業(yè)項目，推動其做大做強，真正實現“支部+協(xié)會，農民得實惠”的多贏局面。
總之，希望通過這次培訓，能使我們的村干部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的引路人;成為思想解放、開拓創(chuàng)新、帶領群眾發(fā)展經濟奔小康的帶頭人;成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。時代給你們創(chuàng)造了發(fā)展的機遇，人民給你們賦予了發(fā)展的權利，黨委、政府給你們設計了發(fā)展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們扎實的工作，改變村里的面貌，讓群眾盡快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發(fā)展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結回顧的三年，為板欖鎮(zhèn)小康建設貢獻自己的力量!最后，祝這次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇六
同志們：
這次舉辦新任兩委干部培訓班，是很及時也很有必要的。前面，大家認真聽取了兩位領導的專題輔導講座，宣布了新任兩委干部名單和分工，還交付了兩委公章，這次培訓時間雖短，但安排緊湊、效果很好。通過培訓，大家對村支兩委工作職責、權利和義務有了更深的理解，對做好村級工作有了深刻的認識，對村兩委干部如何履職有了更為系統(tǒng)的感受，同時也給同志們做好各項工作樹立了信心和決心。
借這次集中培訓的機會，我向各位干部提x點要求和希望。
一、清醒認識面臨的困難和問題
1、廣發(fā)是農業(yè)大鄉(xiāng)，但農民意識觀念更新慢，習慣于傳統(tǒng)的生產和生活方式，滿足于“耕田飽肚，養(yǎng)雞買鹽，喂豬過年”，安份于“吃不好，餓不死，富不了”就行了，以至于傳統(tǒng)的“牛耕肩挑”的生產方式沒有改變，農村土地流轉渠道不暢，規(guī)模農業(yè)難以形成，客觀上造成了“想種田的田太少，不愿種的田拋荒”的局面，農民整體素質又不高，絕大部分年紀輕、有文化、有能力的又不愿務農，而是外出務工、就地經商或轉化為產業(yè)工人，導致專業(yè)農民隊伍的萎縮，農民靠農業(yè)增收的難度大。
2、廣發(fā)是資源窮鄉(xiāng)，工業(yè)十分落后，而項目引進無優(yōu)勢，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)，親商愛商扶商氛圍不濃，強賣強買，索拿卡要等破壞經濟發(fā)展環(huán)境違法現象時有發(fā)生。加上缺乏跑項目、要項目、爭項目的信心和底氣，導致項目投資者不想來、不敢來，嚴重制約了我鄉(xiāng)工業(yè)的發(fā)展，財政長期處于入不敷出，收支矛盾十分突出，是我縣典型的財政三類鄉(xiāng)(貧困鄉(xiāng))。
3、廣發(fā)鄉(xiāng)是邊界鄉(xiāng)，民風強悍，社情復雜，維穩(wěn)形勢依然嚴峻。與新田、寧遠的周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)關系微妙，村與村之間田土山林糾紛多，村內房頭思想嚴重，挑事端，強出頭的小團伙仍然存在。廣發(fā)人喜歡“大塊吃肉，大口喝酒，大聲說話”的豪情等等，治安形勢不容樂觀，務必時常保持清醒頭腦，各村一要抓苗頭，二要抓整治，三要抓處臵，四要抓責任。綜治主任由鄉(xiāng)綜治辦考核。
4、廣發(fā)是人口大鄉(xiāng)，計生工作難度大，基層基礎工作十分薄弱，村級對計劃生育認識不高，未形成齊抓共管的濃厚氛圍?！按鍨橹鳌绷饔谛问剑嬖凇跋朐诳h里，急在鄉(xiāng)里，冷在村里”的現象，計生迎檢業(yè)務不熟，又不學習鉆研，檢查組一來，就不知所措，手忙腳亂，漏洞百出。村計生專干素質參差不齊，履職不力，有的專干形同虛設，“專干不專，專干不干”，文化水平不高，做個報表都吃力，責任心不強，開會培訓不到位，工作落實圖應付，出生底子不清，盲目通檢。
為此，鄉(xiāng)黨委政府對今年迎省、市檢查要堅決貫徹一個原則：不再聽匯報，不再問原因，不再看過程，只看實際的效果，只看最終的結果，在哪個環(huán)節(jié)上出了問題，將要倒追有關責任人的責任，并一追到底，堅決實行頂格處理。工作上要問責，經濟上要處罰。凡在省、市迎檢中對順利過關的樣本點村，獎勵該村有功人員和駐村領導駐村干部各x元，對出現失誤的分別予以對等處罰x元，村計生專干績效內計生辦考核(績效)。
二、樹立出我廣發(fā)的信心和決心
要興旺，就要靠發(fā)展;要發(fā)展，關鍵是要解放思想。要講黨性、重品行、作表率，全面提長兩委干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識和服務發(fā)展能力，切實增強興我廣發(fā)的緊迫感、使命感和責任感。
一要出功績，出特色。出政績是干部的目標和使命，各村要立足實際，打好基礎，明確思想，掃除障礙，也要有毅力和耐心，決不能心浮氣躁，更不能產生思想動搖，不能滿足于守攤子、混日子，工作上不思進取，無所作為，要立足當前，著眼長遠，切實解決遺留問題，破解發(fā)展瓶頸。
出成績就要出在創(chuàng)特色上，“五里不同風，十里不同俗”。不同的地方，不同的條件，只要開動腦筋，就不怕找不出特色。唯我獨有是特色，唯我最多是特色，唯我獨優(yōu)是特色，知名度高也是特色?！按蟮罒o門，干差有路”只有因時制宜、因地制宜，把特色文章做足了，把優(yōu)勢發(fā)揮好了，全鄉(xiāng)各項工作才會百花齊花、精彩紛呈。
二要敢于承擔責任。長期以來，我們的一些干部，為村里的發(fā)展，自己拿錢找門路，貼招待費，又親自組織實施，花工不記工。我們感動著這些干部的堅守，也有一些事情讓我們痛心。一些完全可以化解的矛盾，不斷擴大升級，動不動就上訪告狀，給廣發(fā)的形象和全局的工作帶來了影響;計生的基礎薄弱，給全鄉(xiāng)的工作帶來了被動，我們痛心著一些干部的缺失。所以，負責與否，結果大不相同，有了責任心，再危險的工作也能減少風險，沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服，責任心差，很小的問題也可能釀成大錯。在現實生活中，人不可能脫離責任而生存，作為兩委干部，要在擔當責任中率先垂范帶好頭，以身作則作表率，在其位要謀其政，要各施其責，守土有責，不能敷衍塞責，逃避責任，要責權統(tǒng)一，盡職盡責，不能遇到利益就攬，遇到責任就推。要在崗一日，盡責一天，不能在位時不盡責，離任后亂指責。試看x個月，我們實行庸者下，平者讓，當上了不神氣，沒當上不泄氣，免職了要服氣。
當然，面對矛盾凸顯期，改革的攻堅期，社會轉型期的大環(huán)境中，我們所面對的壓力很大。但是，我認為，選擇當干部就應該準備承受一定的壓力，有壓力才有動力，工作就是扛著壓力干出來的，鉚足干勁闖出來的。我們?yōu)槭裁醋ロ椖康臎Q心那么大?一方面是順應發(fā)展的需要，另一方面也是鄉(xiāng)財政困難逼出來的，有壓力才能出效益。現在對干部的要求越來越高，依法處理各項工作越來越嚴，責任追究的力度越來越大，這就迫切要求我們更加懂政策、懂法律、重實際，主動、靈活地開展工作，決不允許搞“上有政策，下有對策”，決不充許“踢皮球，撂擔子”更不允許拿著政府的補貼“虛以應付，陽奉陰違，弄虛作假”。
三要妥善于抓落實。成功源于實踐，興衰系于作風，細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。兩委干部要發(fā)揮“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能忍耐”的頑強精神。支書、主任率先垂范、親力親為，堅持領導在一線指揮，措施在一線落實，問題在一線解決，作風在一線轉變。堅持摒棄那種“思路多措施少，點子多落實少，講得多做得少，宏觀多微觀少”的虛浮之風。
思路決定出路，方法影響效率，成功要靠汗水和靈感，高效來自于正確的方法加嚴格的落實，村里工作千頭萬緒，需要我們冷靜思考，統(tǒng)籌兼顧，靈活決策，明確工作目標、工作重點，突出中心，突破重點，整體推進各項工作。
兩委班子成員之間要善于溝通，敏于協(xié)調，溝通是凝驟人心，增進團結的法寶;協(xié)調是維護穩(wěn)定，加快發(fā)展的良方。哪里工作好哪里的班子就強，越是在工作多、任務重、壓力大的時候，越需要我們倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩(wěn)定。
三、嚴肅干事創(chuàng)業(yè)的作風和紀律
干事創(chuàng)業(yè)是目的，作風紀律是保障。好的作風能成就大事業(yè)，好的紀律能鑄就名譽和威望。無論何時何地，都要講原則、強作風、重紀律。
1、敢于堅持原則。當基層干部必須落實黨的政策、上級決定、國家法律，在執(zhí)行中，往往有許多原則性問題無法回避，雖然從內心來講，并不想無緣無故地與人結怨，但工作中往往“要公道，必得罪”。大是大非問題，全局工作面前，是能滿足絕大多數人的利益，不可能滿足全部人的需求，因公道得罪個別人是正常的，也是值得的。所以，我主張辯證地看問題，從一定角度上講，因公生怨，雖怨不罰，為己邀功，有功不獎。
2、要公平公正。公生明，廉生威。兩委干部除職責外沒有特權，處事要公，為人要正，絕不能厚此薄彼，貪圖小恩小惠;要注重小節(jié)，小節(jié)無小事，小節(jié)有如穿衣服，一不留意扣錯一顆鈕扣，就會一錯再錯。為官公正，群眾擁護，方能長久。要教育好家屬，種花不種刺，息事不惹事，成事不壞事;要教育親屬，帶好不帶壞，搭臺不拆臺，維護好自身權威。
3、要開明大度。
同事之間，群眾之中，要少指責，多包容，胸懷寬廣，心胸開闊，遇事冷靜，遇人和氣;要善于包容異己，用自身人格的魅力去感召群眾;要善于團結一切能夠團結的人，為我所用;要敢于培養(yǎng)后備干部;要多交換意見，溝通思想，商量辦事，集體決策，做一個心情舒暢、工作順利、群眾滿意的新時期好干部。
同志們，黨心民心最可貴，干事創(chuàng)業(yè)最風流。鄉(xiāng)黨委殷切希望每一名村干部，始終保持干事的激情，始終保持昂揚的斗志，始終保持陽光的心境，始終保持清正的品格，激情干事，奮發(fā)進取，為建設平安、和諧、富俗的新廣發(fā)鄉(xiāng)而努力奮斗。
在政法領導干部培訓班上的講話篇七
同志們：
今天，我們在這里舉辦廟下鎮(zhèn)20xx年度鎮(zhèn)村干部培訓班。這次培訓班范圍擴大到各村兩委會干部、全體機關干部，目的就是弘揚正氣，凝心聚力，在鎮(zhèn)黨委政府的帶領下，積極營造“揚正氣、樹新風、蹲位擔當為人民”的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)“干大事、創(chuàng)大業(yè)、科學發(fā)展鑄輝煌”的工作局面，力爭20xx年的工作取得更加優(yōu)異的成績，圓滿完成市委市政府下達我鎮(zhèn)的各項目標任務。 為了辦好這次培訓班，鎮(zhèn)黨委、政府特意邀請了市里領導為大家作專題輔導。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，對在百忙當中前來為我們輔導授課的領導們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
舉辦鎮(zhèn)村干部培訓班，既是貫徹落實市委關于加強干部培訓工作的重要內容，也是加強我鎮(zhèn)基層組織建設的重要舉措。尤其是村“兩委”換屆選舉中一些新當選的村干部，對黨在農村的方針政策還不是很熟悉，對農村工作的方式方法還需要進一步改進，整體素質還需要進一步提高。因此，大家要充分認識辦好這次培訓班的重大意義，對當前和今后工作推動作用，大家共同參與，齊心協(xié)力，辦好這次培訓班。
第一、希望通過這次培訓，能夠使大家進一步提高認識，迅速進入角色。
一要充分認識村干部工作的重要性，切實增強當好村干部責任感和使命感。以村黨支部書記、村主任領頭的村兩委干部，官雖然不大，但任務艱巨、責任重大，肩負著搞活一方經濟、富裕一方百姓、保持一方平安的責任和使命。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任和支持，并對我們在三年任期內的所作所為寄予了厚望和期盼。如果我們在任期內得過且過，集體經濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了黨委、政府的期望和要求。因此，希望大家想一想：群眾選我們做什么?我們應該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感。要想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責，從本村的實際出發(fā)，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發(fā)揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須努力兌現，取信于民。
二要充分認識村干部工作的艱巨性，切實增強當好村干部的壓力感和緊迫感。一個村就是一個小社會，大到村莊發(fā)展的宏觀規(guī)劃，小到雞毛蒜皮的矛盾糾紛，全靠村干部去解決和落實。因此，村干部的工作繁重而艱巨，而且在實際工作中還將面對各種矛盾和困難。一方面，村莊內部存在一些矛盾，比如干群之間的矛盾，班子內部的矛盾，組與組及鄰里之間的矛盾，包含換屆選舉后留下的一些后遺癥，這些矛盾都要靠大家的智慧和能力去化解、去調和。另一方面，村莊發(fā)展面臨一些實際困難。比如，一些村莊集體收入比較薄弱，面臨“無錢辦事”的問題。村莊沒有錢怎么辦?坐在家里等是永遠不會有錢掉在你頭上的。這就需要大家去跑、去找，找政策、找項目。另外，項目落戶后，就存在調地、拆遷、補償等問題，這些事項都非常的繁瑣，需要大家有處理問題的責任心、突破阻力的決心和解決問題的恒心。因此，希望大家對困難估計得更加充分一些，準備工作做得更細致一些，辦法措施想得更周全具體一些。在面對困難和問題的時候，還要勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新工作思路，轉變思維方式，準確尋找工作的突破口，切實辦成事、辦好事。
三要充分認識農村工作面臨的新形勢和新任務，切實增強當好村干部的信心和決心。當前，中原經濟區(qū)建設、汝州市省直管，給我們帶來了機遇和挑戰(zhàn)。從國家到地方，對做好“三農”工作、新型農村社區(qū)建設都高度關注，非常重視。國家連續(xù)出臺了一系列強農惠農政策，上級部門也相繼出臺了糧食直補、農村生態(tài)文明建設、危房改造和環(huán)境整治等一系列補助政策，可以說，村莊建設和農村工作正面臨著非常好的形勢和環(huán)境。能否抓住機遇、加快發(fā)展，是對我們能力的一個考驗。我相信，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時機，創(chuàng)新思路、加壓苦干，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，一定會大有可為、大有作為，成就一番新事業(yè)，創(chuàng)出一片新天地。
村支部書記、村主任是村莊的“當家人”和“掌舵者”，一個村莊的發(fā)展與村干部的能力和素質密切相關。應當說，通過近幾年我們不斷加強村級干部隊伍建設，村干部的整體素質和水平有了較大提高，但與當前農村工作面臨的新形勢、新任務仍有一些不相適應的地方。一是思想觀念不適應，思想解放不夠，缺乏改革創(chuàng)新意識和市場意識，發(fā)展思路不明，工作打不開局面。二是領導管理水平不適應，工作還停留在一種低層次、低要求、低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題不講程序，辦事不講策略等;三是工作作風不適應，宗旨觀念比較淡薄，奉獻意識和敬業(yè)精神不夠，作風不夠民主等。這些“不適應”，實質上就是干部素質問題;解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。
一要學經濟，切實提高帶領群眾致富的能力。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”。因此，鎮(zhèn)村干部要多學習科技文化知識和市場經濟知識，切實掌握致富的真本領，努力成為群眾致富的領頭雁，帶領大家共同致富。只有這樣，鎮(zhèn)村干部在群眾中才能有說服力和威信。
二要學政策，準確把握農村發(fā)展的脈搏。今后農村的發(fā)展趨勢，要靠黨的路線方針政策的引導，我們如果把握不好，就會迷失方向，失去前進的動力?？梢灶A見，近兩年國家還將出臺更多的惠農、助農、促農的政策，必須依靠大家去學習、去領會、去貫徹。另外，對土地、社會保障等政策也要熟練把握，用政策依據說服群眾，便于村莊日常工作的順利開展。
三要學法律，嚴格依法管好村莊事務。我們有些干部的民主法治觀念比較淡薄，認為農村工作就得靠“硬辦法”。有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村莊穩(wěn)定。特別是近年來，隨著群眾法律意識的增強，對村干部依法辦事的監(jiān)督層次將更加全面具體。所以，我們村干部一定要學法懂法，依法辦事，辦成事而不出事，做村里知法、懂法的明白人和帶頭人。
四要學方法，不斷提高做好農村工作的能力。方法是一門藝術，好的方法做起來就會事半功倍。因此，我們要努力適應新形勢、新任務的要求，多學習、多實踐、多積累、多探索，要經常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好?慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。
今天，我們把大家集中在一起搞培訓，除了加強學習外，也算是一次各村兩委干部的見面會。希望在培訓班的學習和今后的工作中，能夠多溝通、多交流。大家有什么問題，可以直接向鎮(zhèn)黨委、政府反映，也歡迎大家對鎮(zhèn)上的工作多提意見、建議。同時，各個村之間也可以利用這次機會，多加強聯(lián)系溝通。特別是目前各個村都在研究梳理村里的發(fā)展思路，完善村莊的各項規(guī)章制度，在這些方面，大家可以多交流，老干部要多傳授傳授經驗，新干部可以多談談自己的想法，相互交流，取長補短，共同把村莊的工作做好。
同志們，對于這次培訓，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，做了細致安排和充分準備。希望大家珍惜這次學習機會，端正學習態(tài)度，自覺遵守學習紀律，真正做到學有所思、學有所獲。借此機會，我對參加培訓班的同志們提幾點希望：
一要集中精力，認真學習。本次培訓的時間是兩天，時間緊、內容多，希望大家靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓任務。
二要聯(lián)系實際，活學活用。大家在學習的時候，要對照自己的村情，結合各自的實際，有針對性地學，特別是結合工作實踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學，使這次學習培訓取得良好效果。
三要統(tǒng)籌謀劃，以學促干。學習培訓是手段，運用和指導工作才是目的。我們培訓的目的就是把這些知識學懂弄通，更好地運用到實際工作中去。因此，大家在學習中要學會把握每一項政策、每一項工作的實質和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，以學習促進當前工作。
最后，祝愿這次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇八
同志們：
根據區(qū)委總體布署，我街道于2 月份開始，對全街道10 個行政村、4 個經聯(lián)社進行了換屆，目前，換屆工作已順利結束。在此，我代表街道黨工委、辦事處表示祝賀。為進一步提高廣大村干部理論水平和工作能力，促進我街道經濟和社會各項事業(yè)繼續(xù)保持快速、持續(xù)、健康的發(fā)展勢頭，經街道黨工委決定，舉辦此次東城街道村干部培訓班?，F在，我根據街道黨工委、辦事處討論意見，講四方面問題。
一、總結回顧此次換屆選舉工作
通過此次換屆選舉， 各村(社)都順利產生了新一屆黨支部委員會、村委會以及 村(社)務監(jiān)督委員會、村級經濟合作社 ，整個換屆選舉過程平穩(wěn)、有序、和諧，較好地實現了“又穩(wěn)又好”的目標?？偨Y此次換屆選舉工作， 我們主要有以下幾點體會：
(一)思想重視，組織到位是換屆選舉成功的前提。 街道黨工委高度重視這次村(社)組織換屆選舉工作，至去年年底起就建立了換屆選舉工作領導小組，實行班子成員和機關干部分片責任包干制，各村(社)均成立了村級換屆選舉領導小組和村民選舉委員會，確保責任到位、組織到位、工作到位。針對換屆選舉中可能出現的一些問題，各片片長及駐村干部，不分白天黑夜開展工作，深入各村(社)進行有針對性的調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。在全街道同志的共同努力下，整個選舉非常平穩(wěn)。
(二)宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。 為使群眾能夠真正選出農村帶頭致富的 “ 領頭羊 ” ，在這次村級組織換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發(fā)動，使換屆選舉的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發(fā)現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證黨工委的主張變成廣大黨員群眾的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆村兩委班子。
(三)抓好培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。 這次村級組織換屆選舉工作，要求高、政策性強，沒有經驗可以參考。換屆選舉工作能否嚴格按照有關章程和規(guī)定有序地進行，工作人員是否熟悉業(yè)務，直接影響到換屆工作。為此，街道黨工委根據不同的階段、不同的工作任務、不同的環(huán)節(jié)和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規(guī)。
(四)嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。 街道黨工委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的村級組織換屆選舉工作流程，規(guī)范選舉程序，使黨員群眾能認真負責地投下自己神圣的一票。同時，在確定候選人過程中，堅持公平、公正、公開的原則，進行組織審查考察并進行公示，既充分發(fā)揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村級組織換屆選舉工作中，嚴格按法定程序進行選舉，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證村級組織換屆工作健康地開展。
通過換屆選舉，我街道新一屆村干部的文化程度、年齡結構、女性委員均有了很大的改善，具體體現在：一是在支委中，女性委員比上屆增加了一名;二是村兩委班子呈現年輕化態(tài)勢， 35 周歲以下和 36-45 周歲的比例上升， 46-59 周歲和 60 周歲以上的比例下降，其中，支委平均年齡比上屆年輕了 4.6 歲，書記平均年齡比上屆年輕了 1.7歲，村委會委員平均年齡比上屆年輕了 2.2 歲;三是兩委班子的文化素質明顯改善，在村支委中，大專及以上文化程度所占比例從上屆的 23.9% 和升至 34.1% ，在村委會中，中?；蚋咧幸陨衔幕潭人急壤缮蠈玫?55.8% 升至 68.2% 。具有較強綜合素質的年青 “ 雙強 ” 黨員群眾進入了村兩委班子，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村干部在村民自治中的核心領導地位， 為今后三年我街道農村各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了良好的組織保證。
二、統(tǒng)一思想，充分認識這次干部培訓班的重要意義
我們要通過此次村干部培訓，進一步加強工作干勁，提高各村干部成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念。大家要充分認識這次培訓的重要意義。
首先，是提高班子實力，建設高素質農村基層干部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發(fā)展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。通過此次換屆選舉，我們選出了群眾公認的村干部，你們的群眾基礎很好，但是有很多新的同志才進班子，對村里工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村干部角色，對工作具有一定的滯后性;在原班子中，也部分同志在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，存在以下幾方面的不適應：一是思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強;二是領導管理水平不適應，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略;三是工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子里走出來。以上這些不適應，歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能采取有效措施盡快解決和克服以上問題，那么建設高素質干部隊伍，全面建設小康社會的宏偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村干部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。
其次，是正確對待當前面臨情況，妥善處理好換屆后產生負面問題的需要。在這次村級組織換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆選舉順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、為民服務意識更加強，但是，個別村也出現了一些新問題：一是未能較好地處理黨支部與村委會的關系。個別村的村委認為黨支部是黨員內部選舉產生的，村委會是全體村民選舉產生的，參選對象比黨支部大，所以拒不服從黨支部的領導，并到處發(fā)號施令，造成兩套班子“兩張皮”現象，致使“兩委”關系不協(xié)調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中，個別同志沒有正確對待選舉，到處拉幫結派，拉票買票，出現了不正常選舉，致使候選人之間產生了矛盾，同時，部分同志在選舉時亂承諾，亂應允，在群眾中造成的極壞的影響，嚴重地干擾了村里正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉，個別新選舉出來的村委會成員認為，我是村民先出來的，是村民給我的權力，所以在工作中只對下負責，不對上負責，拒不執(zhí)行街道黨工委、辦事處制訂的各項工作制度和布置下來的工作任務，對涉及本村經濟和社會發(fā)展的事業(yè)，嚴重違反黨支部領導原則，亂干蠻干等等。這次培訓的目的，就是要進一步密切黨群干群關系，增強農村黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進村干部之間的配合和協(xié)作，推進農村基層民主政治建設鞏固，從而加強黨在農村的執(zhí)政基礎。
最后，是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩(wěn)定，推進和諧東城建設的需要。近年來，我街道經濟得到迅猛發(fā)展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富裕。同時，農村發(fā)展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我街道實際情況看，個別村的管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關系不協(xié)調，村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權，班子內耗嚴重;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規(guī)范，群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員干部在群眾中的威信，影響了當前街道各項工作的開展。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關于規(guī)范村務管理方面的知識，并結合各村實際，探討如何規(guī)范村務管理的具體辦法。通過這次培訓，進一步提高各村領導干部的政策業(yè)務水平，增強大家的法治意識和民主意識，推動我街道村務工作逐步實現民主化、制度化、規(guī)范化和公開化，落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監(jiān)督權，把我街道的村務管理工作推上一個新的臺階，為開展和諧東城建設提供強有力的組織保證。
三、進一步加強村級組織建設，全面提高基層組織戰(zhàn)斗力。
村級組織換屆后，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，為民辦事勤的同志走上了村級領導崗位，使村里領導班子更加團結，干群關系更加密切，民主管理更加規(guī)范，為促進村里進一步發(fā)展奠定了扎實的基礎，但我們也注意到，個別村在換屆后給村級組織建設帶來了新的情況，為此，我們要以這次培訓班為契機，進一步加強農村基層組織建設，為建設和諧東城提供強有力的組織保證。
一是全面理順村黨支部與村委會的關系。 村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關系是領導與被領導的關系。要處理好兩者的關系，就必須做到兩個方面。一方面，村黨支部要敢于領導、善于領導，要加強對村委會干部的教育、管理和監(jiān)督，幫助村委會提高政治素質;另一方面，村委會要自覺置于村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責范圍內的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定后，再提交村民會議或村民代表會議通過，然后付諸實施。為此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。
二是切實提高村級民主管理水平。 為確保穩(wěn)定和發(fā)展的大局，提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平，下一步，我們要加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用，村黨支部是農村基層的戰(zhàn)斗堡壘，在推進村級民主管理建設中，村黨支部的領導核心作用不能弱化，對村級經濟建設和社會發(fā)展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規(guī)定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做，并做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證，要把建立健全村務公開和民主管理制度作為提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策，堅持以法律、法規(guī)和政策為依據，建立完善以村黨支部為核心，村委會為主體，村民會議和村民(社員)代表會議為主要形式的民主決策制度，定期對村內重大事項進行商量;制訂完善村民村規(guī)民約，對各村原有的各項規(guī)定進行一次清理，修改與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸的內容，經村民代表會議討論之后生效;完善監(jiān)督制度，各村(社)的村(社)務監(jiān)督小組，要對村級財務收支情況進行監(jiān)督、核查，并定期進行公布。三要推行村務提議制度。對關于村級經濟發(fā)展和社會事業(yè)發(fā)展的重大提議，村委會要提交村支部，進行共同商量，堅決杜絕“一言堂”和“先斬后奏”現象，進一步密切村級干群關系，促進村民自治。
三是進一步規(guī)范村級財務管理機制。 一要建立村級財務預決算制度，提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃，提交村民代表大會討論通過，并進行決策通報。加強內部支出管理，嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執(zhí)行“村集體經濟不能為個人和企事業(yè)單位提供擔保”的規(guī)定，以減少村級集體經濟風險。二要對村內興辦重大公益事業(yè)項目，實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業(yè)，所需勞務和資金，按照“誰受益、誰負擔”的原則，先由支部商量，再由村民大會民主討論決定，事前要明確項目和籌資方式及招標方式，事中要落實責任和加強監(jiān)督，事后要公開帳目。三要積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、核算單位和監(jiān)督機制“五不變”的前提下，做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”為主要內容的“村帳代理”制，既能壓縮非生產性開支，又能對經濟運行中的問題能及時得到反饋，以便及時采取措施加以解決。四要健全村務公開和定期審計制度。凡屬群眾關心的熱點問題，以及村里的重大事項必須及時向村民公開，在堅持統(tǒng)一村務公開日的基礎上，至少每季度公開一次，做到內容、形式、程序、時間“四規(guī)范”，并且要暢通反饋渠道，進一步提高透明度。同時，要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計，切實加強監(jiān)督力度。五要嚴格執(zhí)行收支政策和規(guī)定。對村級集體應收欠款，應進行一次全面清理，限期收回，要憑著量力而行、量入為出的原則，嚴禁超越村級財務辦事，嚴格規(guī)定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象，對興辦重大建設項目，可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業(yè)建設、養(yǎng)老金支出及村民福利等，要量力而行。
四是進一步加強村級班子的合力。 村黨支部書記和村委會主任作為村級兩個主要組織的負責人，兩者的關系如何，將直接影響農村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關系，能切實增強村級組織的合力。為此，我們要做到以下幾點：一要分清職責，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作，村委會主任主持負責村委會工作，職責是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要，按照優(yōu)勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內容，使責任明確，各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。二要相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記匯報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣，統(tǒng)一認識。三要襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業(yè)為重，大局為重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切為了共同把村里的各項工作搞好。四要發(fā)現矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關系處理不當發(fā)生矛盾時，兩者要及時調整心態(tài)、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。
四、學出成效，對搞好這次集中培訓提幾點要求。
為了共同把我們的培訓班辦好，使大家在有限的時間內掌握較為豐富的內容，真正學有所獲，回去以后學有所用。我希望各位授課老師要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領會本次培訓的中心思想，又能吃透下情，緊密結合東城農村經濟和社會發(fā)展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節(jié)課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：
一要學深學透，提高工作能力。 這次培訓，安排內容注重實際工作，涉及的業(yè)務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習，按照科學發(fā)展觀的要求，切實加強執(zhí)政能力建設，提高工作實效。要進一步增強憂患意識和發(fā)展意識，堅持經濟建設這個中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，通過發(fā)展來解決前進中面臨的問題和困難，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來，以創(chuàng)新促發(fā)展，以創(chuàng)新求突破，大力創(chuàng)新工作思路、工作載體和工作方法，努力實現我街道經濟社會在更高平臺上的新發(fā)展。
二要嚴肅學習紀律。 這次集中培訓的時間較為緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，認真聽課，記好筆記，統(tǒng)一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向黨工委主要領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。
三要堅持學以致用。 各位村干部要聯(lián)系各自的工作實際，學習上互相啟發(fā)，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記為人民服務，要明白權力是人民給的，應該從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎上，明確發(fā)展思路，因村制宜，因勢利導，千方百計發(fā)展村級經濟，增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識，把上級的要求同群眾的意愿結合起來，既對上負責又對下負責，找準兩者最佳切入點，加強引導，解決實際問題。三是做好群眾工作的能力。牢記黨的宗旨，親民、愛民、敬民、為民，能夠經常走家竄戶、談心交心，學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，新形勢下做好農村工作，管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記群眾利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善于運用政策、法律和人格力量去做調解工作，促進了家庭和睦、村民團結和社會穩(wěn)定。
最后，預祝這次培訓活動順利，預祝同志們在任職期間創(chuàng)造一流的業(yè)績。
謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇九
加強村干部培訓，提高村干部培訓效果對提高村干部勝任力。培養(yǎng)守信念、講奉獻、有本領、重品行的優(yōu)秀村干部有著重要的意義。下面是本站小編給大家整理的在村干部培訓班上的領導講話，僅供參考。
同志們：
前不久，全區(qū)村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作圓滿收官，在坐的各位順利當選為新一屆村“ 兩委 ” 成員，借今天培訓機會，向大家表示祝賀。近年來，我區(qū)農村基層組織認真貫徹落實上級黨委政府的決策部署，以美好鄉(xiāng)村建設為抓手，在發(fā)展農村經濟、保障服務大局、改善居住環(huán)境和促進增產增收等方面，做了大量卓有成效的工作，區(qū)委、區(qū)政府對此充分肯定。廣大村干部長期扎根在基層，克服了工作壓力大、任務重、矛盾多的困難，任勞任怨，默默奉獻，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為全面提高換屆后村 “ 兩委 ” 班子成員的思想道德素質、政策理論水平和駕馭 “三農 ” 工作的能力，區(qū)委、區(qū)政府決定舉辦村干部培訓班，希望你們珍惜機會，認真學習，潛心思考，確保學有所獲，學以致用。下面，我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解開展村干部培訓工作的重要意義
村干部處于農村工作的最前沿和最基層，不僅是指揮員，而且是戰(zhàn)斗員;既是組織領導者，又是生產實踐者，是全體村民的主心骨和掌舵人。大到黨的路線方針政策的貫徹落實和農村經濟社會的統(tǒng)籌發(fā)展，小到廣大群眾的衣食住行和民生改善，村干部都要親力親為，直接為千家萬戶提供服務。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與我們村干部的素質高低、能力強弱有直接關系。做好村干部培訓工作，對加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義。區(qū)委、區(qū)政府一直以來高度重視村干部的培訓工作，去年出臺的《關于進一步加強村居干部隊伍建設的意見》，提出了要大力推進村居干部職業(yè)化，其中對村干部教育培訓常態(tài)化工作提出了明確要求，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關部門要認真抓好落實。
(一)開展村干部培訓工作，是提升干部能力的重要舉措。 通過換屆，各村選出了組織認可、群眾公認的村干部，無論是連選連任的老同志，還是換屆后剛當選的新同志，如何提升能力水平，認真履職盡責是最重要最迫切的任務。雖然不少同志長期在基層工作，經驗也比較豐富，但是我們要清醒地認識到，當前村干部中還不同程度地存在著思想觀念境界不新、創(chuàng)新進取意識不強、管理服務水平不高等問題，要從根本上解決這些問題，最關鍵的還是要通過開展培訓，加強學習教育。希望大家?guī)е鴨栴}參加培訓，做到勤于學習，善于思考，勇于實踐，不斷增強自身綜合素質，努力提升履職水平。
(二)開展村干部培訓工作，是加強隊伍建設的有力抓手。 村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。村 “ 兩委 ” 班子是全村工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。換屆前，少數村級班子中存在著軟弱渙散、團結不夠、人心不齊等現象，相互拆臺的情況也時有發(fā)生，對此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視，并通過教育實踐活動和換屆選舉及時進行了整頓。要從根本上杜絕此類現象，采取組織措施是一個方面，關鍵還要通過學習教育，讓廣大村干部自覺接受黨性鍛煉，不斷強化宗旨意識，認真踐行群眾路線，爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，切實加強干部隊伍建設，提高村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
(三)開展村干部培訓工作，是開創(chuàng)工作局面的基礎工程。 此次換屆結束后，大家迅速進入狀態(tài)，積極開展工作，但部分老同志工作崗位或分工有所調整，以前的工作作風、方法和效率等方面，已經不能完全適應新形勢新要求，部分新同志對村里工作和各種情況還不是十分熟悉，不能很好地進入角色，工作具有一定的滯后性。區(qū)委、區(qū)政府在換屆一結束就舉辦培訓班，旨在幫助大家釋疑解惑，找準定位，進入角色。希望大家在培訓過程中，既要積極向授課教師請教，又要相互交流，特別是后進村要主動向先進村學習，新同志要虛心向老同志學習，為盡快適應新崗位，開創(chuàng)新局面奠定基礎。
(四)開展村干部培訓工作，是實現強區(qū)富民的迫切要求。 強區(qū)富民，是全區(qū)上下共同的追求，是 33 萬雨山人民共同的夢想，也是包括廣大村干部在內的全區(qū)各級干部價值取向和至關重要的任務。區(qū)強，農村必須要強;民富，農民必須要富。近幾年，我們打造四個強區(qū)、建設美好雨山取得了可喜成績，隨著宏觀環(huán)境的不斷變化以及人民群眾對美好生活的新期待，四個強區(qū)建設進入了新階段，迫切需要各級干部堅持改革創(chuàng)新，破除思想觀念束縛，通過持續(xù)不斷的學習培訓，特別是要加強市場經濟、產業(yè)政策、實用技術、社會治理、法律法規(guī)的學習，并運用到具體實踐之中，努力提高發(fā)展農村經濟、帶領農民致富的能力，不斷提升服務基層群眾、維護和諧穩(wěn)定的水平。
二、履職為民，服務大局，切實增強做好 “ 三農 ” 工作的責任感和使命感
當前，農業(yè)還是 “ 四化 ” 同步的短腿，農村還是全面建成小康社會的短板。農業(yè)基礎穩(wěn)固，農村和諧穩(wěn)定，農民安居樂業(yè)，整個大局才有保障。中央對 “ 三農 ” 工作高度重視，強調必須堅持把解決好 “ 三農 ” 問題作為全黨工作重中之重。從 20xx年起，中央一號文件連續(xù) 11 年聚焦 “ 三農 ” 工作，強調了 “ 三農 ” 問題在中國的社會主義現代化時期 “ 重中之重 ” 的地位。廣大村干部擔負著保一方平安、促一方發(fā)展、富一方百姓、建一方和諧的重要職責，一定要主動作為，真抓實干，不斷推動全區(qū) “ 三農 ” 工作再上新臺階。
(一)村干部要踐行群眾路線，甘為孺子牛。 人民群眾是我們的力量源泉，密切聯(lián)系群眾是我黨最大的政治優(yōu)勢。廣大村干部成長在基層，生活在基層，工作在基層，與群眾接觸最為密切，對他們的所思所想所盼最為清楚，要始終踐行黨的群眾路線，甘為孺子牛。要堅持從群眾中來，到群眾中去，真正和群眾打成一片，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，不斷增進與人民群眾的真情實感。要大力學習弘揚焦裕祿精神，特別是他 “ 心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己 ” 的公仆情懷，大興服務群眾之風，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，認真解決民生問題，努力把為群眾排憂解難的各項工作落到實處。要以 “ 積極奉獻 ” 為
座右銘
，把人生價值與黨和人民事業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到為官一任、造福一方。
(二)村干部要強化進取意識，勇當馬前卒。 當前，全區(qū)各村發(fā)展不夠平衡，部分村條件較好，集體經濟較強，但存在著發(fā)展不可持續(xù)的問題;部分村基礎較差，集體經濟負債較重，村民意見較大。面對困難和挑戰(zhàn)，無論是那種類型的村，村級組織和村干部要不斷強化進取意識，勇當馬前卒。要正確面對形勢，立足村情實際，大力弘揚 “ 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu) ” 的雨山精神，以帶領全體村民發(fā)家致富為己任，充分挖掘和發(fā)揮本村資源、人力、地理等方面的優(yōu)勢，帶頭訂規(guī)劃、謀思路、抓發(fā)展，摸索出一套有特色、更高效、可持續(xù)的發(fā)展路子。要善于抓住能夠推動本村經濟發(fā)展的著力點，帶頭學技術、上項目，積極發(fā)展產業(yè)，帶領群眾增收致富。要抓能人示范，積極培育典型，發(fā)揮其聰明才智和示范作用，帶動群眾創(chuàng)業(yè)致富。要抓服務扶持，幫助群眾解決發(fā)展經濟的各種困難和問題，提高群眾創(chuàng)業(yè)致富的積極性。要大力發(fā)展壯大村集體經濟，從根本上改變 “ 空殼 ” 村等村集體經濟發(fā)展乏力的現狀，為進一步鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎提供經濟保障。
(三)村干部要堅守責任擔當，爭做領頭雁。 “ 火車跑得快，全靠車頭帶 ” 。在座的各位村干部要時常想一想：群眾選我們做什么?在任應該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種 “ 如履薄冰、如臨深淵 ” 的危機感，時刻有一種 “ 群眾選擇了我，我決不負群眾 ” 的責任感，始終將責任扛在肩上，抓在手中，領著群眾跑、帶著群眾干，銳意改革、奮發(fā)進取。要始終堅持問題導向，每位村干部都要強化一種擔當意識，就是任期內，下決心解決一批事關群眾切實利益的問題，以解決問題的成效取信于民。從全區(qū)的實踐來看，凡是工作開展的較好、村組織在群眾中威信較高的村，都有一只優(yōu)秀的 “ 領頭雁 ” 。各村 “ 兩委 ” 主要負責同志特別是村黨組織書記，要強化主體責任意識，當好班長，抓好班子，帶好隊伍。村 “ 兩委 ” 成員要精誠團結，顧全大局，以黨的事業(yè)為重，從全村利益出發(fā)，心往一處想，勁往一處使，形成和諧共處、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
(四)村干部要弘揚法治精神，用好公平秤。 干部當得怎么樣，發(fā)言權在群眾。要當好村干部，必須公道正派，尤其在處理矛盾糾紛、協(xié)調利益關系時，一定要堅持依法按規(guī)，從大局出發(fā)，處以公心，一碗水端平，以心正求公正，用公正服大眾，切實用好公平秤，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。要認真抓好村務公開、村規(guī)民約和村務管理等各項制度的落實，保證村級組織管理工作的規(guī)范化運作;要堅持民主集中制和村務民主聽證制，凡村內重大事項決策要征求村民代表的意見，不斷提高村務決策水平。 “ 打鐵自身硬 ” ，正人先正己，廣大村干部要正確行使手中的權力，做到公私分明，決不允許化公為私，侵占集體和群眾的利益。要時刻 “ 自重、自省、自警、自律 ” ，認真踐行 “ 三嚴三實 ” 要求，爭做為民務實清廉的模范，以良好的個人形象為黨員和群眾樹立榜樣，干出經得起歷史、經得起組織、經得起群眾檢驗的新業(yè)績。
三、求真務實，改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全區(qū)美好鄉(xiāng)村建設新局面
兩年前的今天， 20xx年 9 月 10 日，省委、省政府作出了 “ 關于全面推進美好鄉(xiāng)村建設的決定 ” ，隨后，市委、市政府對美好鄉(xiāng)村建設提出了具體要求。美好鄉(xiāng)村建設是現階段社會主義新農村建設在安徽的具體實踐，是安徽 “ 三農 ” 工作歷史上又一新的里程碑。兩年來，全區(qū)的美好鄉(xiāng)村建設有序推進，取得了良好的階段性成效，但任務依然艱巨，村級組織和廣大村干部要將美好鄉(xiāng)村建設作為當前重中之重的工作，乘勢而上，求真務實，改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)美好鄉(xiāng)村建設新局面。
一要大力發(fā)展現代農業(yè)。 發(fā)展現代農業(yè)對實現 “ 四化同步 ” ，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌具有重要意義。我們要搶抓政策機遇，立足區(qū)情實際，發(fā)揮比較優(yōu)勢，彰顯生態(tài)特色，完善基礎設施，健全服務體系，推進重點項目，注重示范帶動，著力在打造精品特色農業(yè)、生態(tài)循環(huán)農業(yè)、休閑觀光農業(yè)和設施高效農業(yè)上下功夫。要按照聚焦項目，突出生態(tài)，創(chuàng)新服務，高效推進的要求，努力把雨山現代農業(yè)示范園打造成現代農業(yè)集聚區(qū)、美好鄉(xiāng)村示范區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌先導區(qū)，力爭在全市走前列、在全省創(chuàng)一流、在全國有影響。要深入推進新型農業(yè)經營體系改革，健全完善農村產權抵押貸款機制，探索建立農村土地經營權、宅基地使用權、房屋所有權自愿退出和有償轉讓機制，健全農村土地流轉服務體系，加強土地流轉管理，著力 構建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結合的新型農業(yè)經營體系。
二要深入實施民生工程。 民生連著民心，民生凝聚民心。我們要按照 “ 量力而行、盡力而為，提標擴面、增項并軌，建章立制、長效常態(tài) ” 的要求，深入實施省、市確定的民生工程，堅持抓好為民辦實事項目。要以群眾需求為導向，把有限的人力、物力、財力投入到解決群眾反映最強烈、最迫切的問題上，讓群眾共享改革發(fā)展成果。要加大宣傳力度，弄懂吃透上級精神，采取有針對性的宣傳措施，切實提高廣大群眾對民生工程的知曉率和滿意度。要尊重民意民愿，正確引導村民發(fā)揮監(jiān)督作用，將群眾的意見建議及時向實施部門和單位反饋，確保民生工程發(fā)揮實際作用，真正成為民心工程、德政工程。要加強建后管養(yǎng)，推動項目健康長效運行。要深入開展結對幫扶走親戚活動，特別關注農村困難家庭、殘疾村民以及涉征群眾的生產生活，著力幫助他們解決實際困難。
三要不斷創(chuàng)新農村治理。 現在，我們的經濟發(fā)展很快，群眾生活與過去相比也不可同日而語，但群眾對我們還是有意見，究其原因，主要是我們在社會工作方面還存在一些問題。我們要切實轉變觀念，不斷創(chuàng)新農村治理，努力促進農村和諧穩(wěn)定。廣大村干部在做好農村治理工作上有信息優(yōu)勢、鄉(xiāng)親優(yōu)勢、身份優(yōu)勢，要及時了解群眾訴求，善于發(fā)現問題，善于教育群眾，多做引導、疏導工作，多做防范、化解工作，引導群眾用理性合法的方式表達利益訴求、用調解協(xié)商的辦法解決利益矛盾，努力把各類矛盾和不穩(wěn)定因素解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要認真抓好 “ 三線三邊 ” 環(huán)境治理、征地拆遷、安置房分配、社會治安綜合治理、計劃生育、法制宣傳、村民自治管理等工作。要深入開展農村文明創(chuàng)建工作，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展 “ 中國夢 · 雨山夢 · 我的夢 ” 宣傳教育，將 “ 道德實踐在雨山 ” 和 “ 學習雷鋒榜樣、匯聚道德力量 ” 志愿服務等活動向農村延伸，努力實現村風文明、鄰里和諧。
四要加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展是解決 “ 三農 ” 問
題的根本途徑，是美好鄉(xiāng)村建設的目的所在。我們要按照 “ 聚焦項目、關注民生、突出重點、統(tǒng)籌推進 ” 的工作思路，深入實施 “1311” 城鄉(xiāng)建設工程，著力推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化， 全力推進城鄉(xiāng)公共設施建設，大力實施農村公路 “ 村村通 ”工程，不斷完善城鄉(xiāng)路網結構，積極引導科技教育、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、信息通訊等城市優(yōu)質公共資源向農村輻射，加快推進水、電、氣等城鄉(xiāng)基礎設施全面對接，加速城鄉(xiāng)一體化進程。要扎實推進以人為核心的城鎮(zhèn)化， 堅持以人為本，把解決就業(yè)作為立足之基，把提高生活水平和質量作為重要標尺，把促進人的全面發(fā)展作為根本目的，不斷健全社會保障體系，創(chuàng)造條件讓農民平等享受市民待遇，讓他們在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村都能留得下、住得穩(wěn)、生活得好。
村干部崗位重要，責任重大，使命光榮。各級黨政組織要認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步加強村居干部隊伍建設的意見》。對村干部 一要在政治上關心。 讓村干部能夠健康的成長，盡快的成熟，收獲事業(yè)上的成功。要給村干部榮譽和地位，定期進行表彰獎勵。下一步，還要繼續(xù)有計劃地選配優(yōu)秀村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，并實行動態(tài)管理。 二要在工作上指導。 區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門要為村干部多服務，多協(xié)調，加強管理，注重示范，搞好引導，強化激勵。要當好村干部的 “ 娘家 ”和 “ 靠山 ” ，要為在一線默默奉獻的村干部加油、打氣、鼓勁。 三要在學習上幫助。 村干部要在干中學，學中干。各級組織要幫助他們學習提高，多爭取學習教育和培訓的機會。要幫助他們釋疑解惑，排憂解難，不斷取得學習上的進步。 四要在生活上照顧。 對村干部要高看一眼，厚愛一等，切實改善并提高他們的生活待遇，為村干部解決后顧之憂，讓他們吃苦不吃虧，流汗不流淚。
同志們，培訓班即將開始，希望大家以良好的學風認真完成各項學習任務，以嶄新的精神風貌在美好鄉(xiāng)村實踐中建功立業(yè)，為打造四個強區(qū)，建設美好雨山，不斷開創(chuàng)雨山科學發(fā)展新局面作出新的更大的貢獻!
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在政法領導干部培訓班上的講話篇十
同志們：
為推進“強村固(本)基”工程的實施，委組織部提出了“百千萬”行動計劃，計劃用2年左右的時間培樹100個發(fā)展典型、從市縣機關選派1000名“第一書記”、分層分類培訓10000名鄉(xiāng)村干部。并舉辦了“萬名鄉(xiāng)村干部培訓示范班”，旨在通過強化培訓，讓大家進一步開闊眼界思路，激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力，不斷加快村級集體經濟發(fā)展步伐，著力實現從思想觀念到發(fā)展目標的多重轉變，即工作理念由管理村莊向經營村莊轉變，服務方式由服務群眾向富裕群眾轉變，基礎保障由上級幫扶向自我提升轉變，以全面實現“強村固(本)基”的目標任務。
“萬名鄉(xiāng)村干部培訓示范班”的成功舉辦，為我鎮(zhèn)辦好鄉(xiāng)村干部培訓班提供了示范和樣板，這次我鎮(zhèn)借“萬名鄉(xiāng)村干部培訓示范班”成功舉辦之際，舉辦我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部培訓班。下面，我講三個方面的問題。
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展鄉(xiāng)村干部培訓班的重要意義
1.這是實施“強村固(本)基”工程、開展基層組織建設年的需要。中央將今年確定為基層組織建設年，提出了“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，**里也提出了“有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務”的“五有保障”目標。圍繞中央和委提出的目標要求以及我市將實施“強村固(本)基”工程、發(fā)展壯大村級集體經濟作為基層組織建設年的重要內容和抓手，舉辦這期培訓班，就是落實中央和省、市委部署要求，進一步統(tǒng)一思想、提升能力、提振士氣。
2.這是鞏固村“兩委”換屆成果、建設高素質農村千部隊伍的需要。去年，通過村“兩委”換屆，一大批“三高三強”型優(yōu)秀人才進入村班子，應該說，全鎮(zhèn)農村干部隊伍的整體素質得到明顯提高。但不少村干部特別是村黨組織書記身上也存在著工作境界不高、發(fā)展能力不強的問題。通過這次培訓班，就是要從思想上、方法上著力解決這些問題，努力建設一支學習型、發(fā)展型、服務型、民主型、廉潔型的農村干部隊伍。
二、突出重點，著力在提升六種能力上下功夫
村黨組織書記作為村里的“當家人”，上對黨委政府，下聯(lián)千家萬戶，要做好這份工作，需要有過硬的素質能力，我認為，通過這次培訓，要重點提升六個方面的能力。
一是組織領導的能力。農村工作千頭萬緒，既具體又繁瑣。要想做好這項工作，必須統(tǒng)籌協(xié)調，注意提高組織能力，提升領導水平。一要學會“彈鋼琴”，增強工作的計劃性和預見性，分清工作的輕重緩急，長計劃短安排，集中精力抓重點、破難點，絕不能眉毛胡子一把抓，否則就會抓了芝麻丟了西瓜。二要學會“放風攀”，用制度管人，用制度管事，按照分工負責的要求，放權不攬權，放手不放縱，發(fā)揮好班子成員的作用，將自已從”事務堆”里解脫出來。三要學會“借東風”，一方面要自覺學政策、主動用政策，緊跟上級的部署要求，保證思路不掉隊，工作不走調;另一方面要注重借勁使，善于用上級的政策來凝聚人心、解決問題、推動工作、促進發(fā)展。
二是引領發(fā)展的能力。一方面要引領農村經濟發(fā)展?！白砸巡恢赂弧⒉慌洚敻刹?，不能帶領富、不是好干部”，作為支部書記，理應帶頭致富、帶領大家伙共同致富，所以一定要帶頭學習種養(yǎng)、加工技術，率先富起來，為群眾趟路子、作榜樣。另一方面要大力加快村級集體經濟發(fā)展，發(fā)展村級集體經濟是個老話題，隨著形勢的發(fā)展變化，又成了一個新課題。要善于學習外地的好經驗，既要敢想敢干，也要積極穩(wěn)妥，有效防范和規(guī)避風險，確保發(fā)展的成效。
三是服務群眾的能力。群眾利益無小事，只要群眾需要的，再小也要做好。要設身處地地為老百姓著想，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，真正成為群眾可信賴的貼心人、可托付的放心人、可依靠的知心人。要把群眾利益放在首位，認真傾聽群眾呼聲，想群眾之所想，急群眾之所急，統(tǒng)籌各種資源，調動各方力量，切實解決好群眾反映強烈的熱點難點問題，特別是一家一戶解決不了的問題。要特別注意關心貧困黨員和弱勢群體的生產生活，切實幫助他們解決一些實際問題，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。
三、學以致用，扎實推進“強村固(本)基”工程深入實施
這次培訓的目的就是為推動“強村固基”工程的實施，所以大家要通過理論學習、參觀考察、交流碰撞，結合各自實際，理清村集體經濟發(fā)展的工作思路，從帶班子、找路子、做規(guī)劃、建機制等方面，強化措施，促進村集體增收。
事講風格，靠人格魁力凝聚人心。要講民主，善于聽取各方面的意見，通過民主集聚智慧，凝聚力量，干好工作。要講奉獻，支部書記職務不高任務不少，待遇不高付出不少，有時還要吃氣受難為，但既然組織信任我們、群眾信賴我們，就要義無反顧、積極擔當，在無私奉獻中體現自已價值、樹立個人威信。
第二，找好路子。要立足實際，積極挖掘潛力，算好自已的經濟賬，打好自已的發(fā)展牌。具體到每個村，所處的地理位置不同，經濟發(fā)展的條件不同，自然環(huán)境和資源也不同，有的是在城郊，有的在開發(fā)區(qū)，有些是湖區(qū)、山區(qū)，都有各自不同的優(yōu)勢，要因地制宜、發(fā)揮優(yōu)勢，探索出適合自身的發(fā)展路子。要學會借腦發(fā)展，學習借鑒先進地市、兄弟單位的好經驗、好辦法。要學會借力發(fā)展，要結合實際，做好破題文章，特別要借助“第一書記”和各級、各部門的力量，搶抓機遇，搞好結合，形成自已的特色發(fā)展之路。要立足長遠，著眼未來，多做打基礎、強后勁的工作，決不能只顧眼前，殺雞取卵，不負責任地把集體資產一賣了之，以犧牲環(huán)境為代價換取暫時的經濟發(fā)展。
發(fā)展壯大村級集體經濟，絕非一日之功，是一場持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，只要大家迎難而上，打長譜、下苦功，敢于啃硬骨頭，以”咬定青山不放松”的韌勁，“不達目的不罷休”的恒心，持之以恒、一以貫之地抓，就一定能夠達到目的、見到實效，向全鎮(zhèn)人民交一份合格答卷。
在政法領導干部培訓班上的講話篇十一
同志們：
黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。胡錦濤在十七大上所作的工作報告，科學回答了黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。我們今天在這里舉辦的全縣新任村干部培訓班是全縣村“兩委”換屆剛剛完成舉辦的第一期村干部培訓班，主要目的是為了全面貫徹落實黨的十七大精神、自治區(qū)第十次黨代會、吳忠市委三屆四次全體(擴大)會議和縣委十一屆四次、五次全體(擴大)會議確定的各項目標任務，通過對生態(tài)移民、設施農業(yè)、同心圓棗、草畜產業(yè)、黨風廉政建設、基層組織建設及相關法律法規(guī)的系統(tǒng)培訓，引導廣大村干部深刻領會精神實質，準確把握基本內涵，適應全縣經濟社會跨越式發(fā)展的要求，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，提高駕馭農村工作的本領，提高帶領群眾增收致富的能力，更加自覺地把思想和認識統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展和促進同心經濟社會跨越式發(fā)展上來。這既是一次對新任村干部進行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的培訓會。
我來同心的時間盡管還較短，在跑遍全縣的村社后，感覺到我們同心農村自然條件盡管差，農村經濟發(fā)展整體水平還很落后，但發(fā)展的空間還是比較大的，搶抓的機遇也比較多，特別是培育的一些致富典型很有特色，近幾年，我縣在遭受持續(xù)旱災的情況下，農民生活穩(wěn)定，社會安定，農村經濟社會有了一定發(fā)展，我本人很受啟發(fā)，這是包括在座的各位和全縣干部群眾共同努力的結果，借此機會我代表縣委、政府對大家的辛勤工作表示衷心感謝!
農村黨支部和村委會是農村最基層的組織，承擔著宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、帶領群眾發(fā)展生產、促進農村經濟發(fā)展、維護農村社會穩(wěn)定的重任，是黨和政府聯(lián)系廣大農民群眾的橋梁和紐帶。村干部作為農村基層組織的負責人，既是一個村幾百戶農民的當家人，又是黨在農村各項方針、政策的最終執(zhí)行者。黨在農村的各項方針政策能不能得到全面貫徹落實，農村經濟和社會各項事業(yè)能不能快速發(fā)展，農民群眾能不能盡快富裕，很重要的一條是要看村黨支部是不是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，看有沒有一支高素質的村干部隊伍，看我們這些村官有沒有加快發(fā)展的思想。近年來，縣委一直高度重視村級干部隊伍建設，在提高農村基層干部素質上下了很大功夫，取得了明顯成效，村干部的整體水平有了較大提高。但我們也應清醒地看到，目前還存在一些需要盡快加以解決的問題，比如：部分村干部平時不注重學習提高，有的工作方法簡單粗暴，面對當前新的形勢和任務，還不同程度地存在一些不適應的方面。主要表現在：一是思想觀念不適應。一些村干部的思想不夠解放，市場經濟觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強。二是領導方式和管理水平不適應。部分村干部還沒有把工作重心真正轉到為農業(yè)生產全過程和推進農業(yè)產業(yè)化及為群眾服務上來。三是工作作風不適應。個別村干部宗旨觀念淡薄，奉獻意識差;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴。這些“不適應”實質上就是干部素質的問題，解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。去年年底和今年年初，在縣鄉(xiāng)村三級組織共同努力下，全縣村“兩委”換屆工作順利完成。從整體情況看，整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好干勁”的良好效果。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進“兩委”班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優(yōu)化。新任村干部要通過培訓，吃透縣委精神，在干字上下功夫，在新字上做文章，在創(chuàng)字上找出路;要認真分析村情，揚長避短，準確定位，找準優(yōu)勢，尋求突破;要學習兄弟縣市先進經驗，及時調整產業(yè)結構，因地制宜地選擇和制定切合本村實際的發(fā)展路子，科學確定本村的主導產業(yè)和發(fā)展方向。
實現同心縣經濟社會跨越式發(fā)展，重點在農村，難點也在農村。我縣地處寧夏中部干旱帶核心區(qū)，嚴酷的自然條件制約了我縣快速發(fā)展，如何變被動為主動，化不利為優(yōu)勢是擺在全縣人民面前的頭等大事。去年以來，縣委在認真分析縣情的基礎上，對我縣進行重新定位，提出要把同心縣建設成為具有濃郁回族風情的生態(tài)商貿旅游縣，圍繞這一目標，確定了實施“六大工程”的工作思路，明確了同心經濟社會跨越式發(fā)展的具體要求。農村經濟作為縣域經濟的重要組成部分，也必須要調整思路，轉變觀念，克服困難，發(fā)揮優(yōu)勢，這樣才能與縣委的發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。這就要求村干部必須具有以下幾個方面的能力，才能適應農村新形勢的要求。下面，我就圍繞“如何當好村干部”這個主題，給大家提幾點希望和要求。
一、當好村干部應當重點提升七種能力
隨著農業(yè)向專業(yè)化、市場化、現代化轉變，特別是隨著農村基層民主的不斷擴大，農村基層干部尤其是村干部，必須懂政策、懂法制、懂市場、懂科技、懂管理，只有這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發(fā)揮核心和帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支持。因此，大家必須提高七種能力，強化駕馭農村工作的本領和水平。
第一，提高統(tǒng)領班子、帶好隊伍的能力。村支部書記作為全村的帶頭人，擔負著領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領群眾脫貧致富的重任?！稗r村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長”。因此，村干部特別是支部書記必須與時俱進，不斷適應新形勢要求。首先,要適應基層民主政治建設新形勢需要。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民自治是在黨的領導下，在國家規(guī)定的范圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。我縣這個村“兩委”換屆中絕大多數村黨支部書記和村委會主任實行“一肩挑”，如何處理好村“兩委”之間的關系，領導和團結村委會共同開展好各項工作，仍然是一個不容忽視的問題。村黨支部對村委會的領導，主要體現在三個方面：一是領導核心作用，提出全村經濟發(fā)展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，協(xié)調村委會同其他組織的關系;二是戰(zhàn)斗堡壘作用，按照先黨內后黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議做出的決議、決定自覺維護和遵守，并監(jiān)督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部;三是支持保障作用，支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發(fā)揮領導核心作用，但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風，遇事要與村委會多商量，多聽取群眾的意見，村委會要向黨支部報告工作，溝通情況，交換意見，擰成一股繩，共同把村里的事情管好辦好。
第二、提高執(zhí)行政策、駕馭全局的能力。農村是貫徹執(zhí)行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策，村干部就要帶頭做好表率。在目前，部分村干部工作簡單化比較突出，個別村干部對縣、鄉(xiāng)黨委的一些決策給群眾講不明白、說不清楚，不會做群眾工作，實踐證明，如果村干部懂政策、懂法律、守規(guī)矩，這個村就比較穩(wěn)定，工作連年上臺階，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力也就比較強。反之，這個村的整體面貌就比較落實，工作逐年滑坡，群眾人心渙散，班子成員“各吹各的號，各唱各的調”，村支書說話沒人聽，干事沒人跟，群眾很有意見。究其原因，前一類的村支書頭腦清醒、思路清楚，對上級的文件精神理解得透、把握得準，工作起來得心應手，胸有成竹，落實工作有的放矢。而后一類村支書，由于文化基礎較差，平時不注意加強學習，對國家的法律法規(guī)知之甚少，憑老經驗、老方法辦事，雖然工作的熱情很高，也是出于公心辦事，但在開展工作中不經意地違反了政策和法律，不但在工作上造成了被動，而且引發(fā)了一些矛盾，致使個別群眾上訪告狀，很不利于穩(wěn)定和發(fā)展。要通過對黨的政策和農村實用知識的學習，提高村干部執(zhí)行黨在農村各項方針政策的能力。在座的各位作為村黨支部書記和村主任，要全面了解掌握上級精神，不折不扣地執(zhí)行上級黨委的決策決定，宣傳、發(fā)動、引導群眾鼓足信心，堅定不移地實施生態(tài)移民工程，調整農業(yè)產業(yè)結構，努力開辟增收渠道，進一步促進農民收入的穩(wěn)定增長和農村經濟的快速發(fā)展。
第三、提高調整結構、帶領群眾共同致富的能力。村是農村工作的基本單元，可以說沒有村一級的小康和和諧就沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧就沒有我們全縣的小康和和諧。這對村級工作的定位和標準提出了更高的要求。我們現在選拔村干部時，都在向自己帶頭致富并能帶領群眾致富的能人方面努力。當前，農村基層干部最重要的任務就是要依托優(yōu)勢，優(yōu)化農業(yè)結構，發(fā)展農村經濟，帶領廣大農民群眾實現共同富裕。因此，村干部必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，千方百計地帶領群眾共同致富。首先要因地制宜，選擇好一條經濟發(fā)展路子。就是要求村干部在自己致富后如何帶領群眾致富方面要有責任感、要有這方面的能力和水平。要進一步解放思想，組織和引導廣大黨員群眾積極調整和優(yōu)化產業(yè)結構，捕捉致富信息，調動保護群眾生產積極性，推動本村的經濟發(fā)展。
第四、提高服務群眾、為民辦實事的能力。農村基層干部直接和農民群眾打交道，官雖然不大，但其作用和能量卻不可低估。群眾始終把我們當成黨和政府形象的化身。農村基層干部認真為群眾辦實事，遇事同群眾商量，干部的形象就好，黨在農民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。我們要切實解放思想，轉變觀念，自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除不思進取、小富即安的思想，樹立強烈的發(fā)展意識;破除墨守成規(guī)、因循守舊的思想，樹立強烈的創(chuàng)新意識;破除封閉保守、固步自封的思想，樹立強烈的開放意識。按照縣委總體發(fā)展目標和發(fā)展思路，把主要精力放在實施“六大工程”、“三大戰(zhàn)役”，搞活商貿流通，培育新的經濟增長點，增加農民的收入上來。要通過提高服務水平，幫助群眾解決好制約發(fā)展的各種問題，為群眾提供良好的產前、產中、產后服務。特別要結合落實中央四個長效機制文件，鞏固先進性教育成果，落實服務承諾制，開展各種便民利民活動，切實為群眾辦實事，做好事，解決好群眾最直接、反映最強烈的熱點難點問題，幫助解決一家一戶難以解決的問題，努力為群眾發(fā)展經濟排憂解難，推動農村經濟發(fā)展，實現共同富裕。
第五、增強依法辦事、依法治村的能力。隨著農村法制建設的不斷完善，廣大農村基層干部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高，但是我們相當部分的農村干部法制觀念還比較淡薄，依法辦事的能力還不強，有的認為執(zhí)行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要;也有的認為農村工作就得靠“硬辦法”，依法辦事行不通;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，家長制，不善于依照法律法規(guī)辦事，甚至違法施政，充滿“霸氣”。這些錯誤認識和做法，必須予以糾正。作為村干部一定要學習和掌握法律知識，帶頭遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人，提高依法辦事、遵紀守法的自覺性，使農村各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。
第六、提高開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展的能力。創(chuàng)新是永恒的主題。勇于開拓創(chuàng)新是作為領導干部的必備素質，思想守舊、墨守成規(guī)的人，是干不出什么大事業(yè)的。目前農村發(fā)展日新月異，各種新問題層出不窮。一個村干部，如果不具備開拓創(chuàng)新精神，那你這個村就只能是“一潭死水”，永遠只能跟在別人的后面。開拓創(chuàng)新要注重實事求是，新方法、新項目都要立足本村實際，不能盲目地求新求變。開拓創(chuàng)新要在政策和法律允許的范圍內，做別人沒做過的事，走別人沒走過的路。開拓創(chuàng)新要善于總結實踐經驗，不僅自己要帶頭創(chuàng)新，更要尊重群眾的創(chuàng)造性，集思廣益，從群眾的創(chuàng)造中獲得啟發(fā)，帶領廣大群眾共同富裕。
第七、提高凝聚人心、做群眾思想工作的能力。當前，群眾思想工作方式單一是我們工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，很大程度上是農村經濟發(fā)展的制約因素。我們做每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本村的資源狀況和優(yōu)勢所在，尋找符合本村實際的經濟發(fā)展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠了解農民群眾的困難和愿望、意見和要求，真心實意地幫助他們排憂解難。只有經濟得到發(fā)展，群眾的政治意識才會增強，我們基層黨組織、村干部說話辦事才會有感召力和威力。目前，在全縣大力實施生態(tài)移民、特色種植、百村萬戶養(yǎng)殖、勞務產業(yè)、生態(tài)建設、基礎設施建設“六大工程”中，特別是按照“搬遷中部，擴展兩翼”的思路，圍繞“水源、生態(tài)、開發(fā)、特色、轉移”五個重點，集中人力財力物力，在完成去年2.86萬生態(tài)移民的基礎上，用3年的時間開發(fā)水澆地36.43萬畝，安置縣內移民10.4萬人的生態(tài)移民工程，在座的各位是具體工作的落實者，肩上的擔子可不輕。
二、當好村干部要注重把握六個關鍵
開展好農村工作，除了要有比較強的政策理論水平、實際工作經驗之外，還需要講究工作方法、完善工作制度，搞好個人品德修養(yǎng)，以身作則。一要聯(lián)系群眾。村干部不僅是村級組織的負責人，更是一個村幾百戶群眾的當家人。因此不僅要爭取黨員和上級黨組織的支持，更離不開廣大群眾的支持。作為村干部，要善于同群眾打成一片，串百家門，聽百家言，解百家難，了解群眾所關心的熱點、難點問題。老百姓是最重感情的，只要你多同他們拉拉家常，聊聊天，就能夠拉近和群眾的距離，群眾就會把你當成知心人。要爭取群眾的支持和信任，更重要的是要為老百姓辦實事。老百姓是最講究實惠的，他們選你們當村干部，就是希望你們能在任期內多辦幾件實事。大家要在任期內辦為老百姓辦幾件實事，解決幾個影響老百姓生產、生活的熱點、難點問題，把錢用到刀刃上，讓老百姓感受到村干部是讓他們放心的當家人，從而贏得群眾的信任和愛戴。二要注重團結。團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，能團結人是最大的本事。一個村如果干部不團結就是一盤散沙。當前在個別農村有這樣一種現象，就是臺下整臺上，臺上整臺下，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大。在團結這個問題上，村干部特別是村支部書記首先要負起責任來。要有容人之量，要有寬廣的胸懷。對那些對自己有看法、有意見的同志，要主動溝通，消除矛盾，增進團結。要有合作的心態(tài)。主要就是村“兩委”之間的合作，說到底就是村干部之間加強合作的問題。村“兩委”雖然產生的程序不同，法定職能不同，但是為村民當家謀福利的目標是一致的。村支部書記要領導好村委會工作，就要主動做工作，要支持村委會的工作，不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監(jiān)督好村委會開展工作，由村委會具體負責實施的工作，黨支部不能兩手一撒，冷眼旁觀，而要發(fā)揮好監(jiān)督作用，多指導，多協(xié)助，多配合。對在工作中產生的矛盾和分歧，要通過支部會議、村民議事會等形式，廣泛征求群眾意見，把決策權交給群眾，讓群眾當家作主，不能搞家長制，一言堂。三要注重品德修養(yǎng)。品德修養(yǎng)在干部素質中是第一位的。作為村干部，要與人為善。心存善念是做人的根本，做官一陣子，做人一輩子，要抱著對老百姓深厚的感情開展工作，不害人、不坑人、不整人，要心里想著群眾，行動向著群眾，為群眾辦實事、辦好事。要保持平和的心態(tài)，清醒地看待名利。要誠實守信。人無信不立，作為一名村干部更應該誠實守信。只有你說話算數，為人正派，辦事公道，群眾才能相信你，你在群眾心中才會有位置，你說話才有號召力。如果把對群眾的承諾當成拉選票的口號，一旦坐穩(wěn)了位置，就把當初的承諾拋到腦后，置群眾的利益而不顧，那你這個位置是坐不穩(wěn)的，群眾是不會擁護你的。要廉潔自律?！肮鳎?，作為村干部，就必須廉潔自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，這樣你說話才硬氣，別人才能服你。所以作為村干部，一定要潔身自好，注意小節(jié)，時時處處為人表率，真正樹立黨在群眾中的良好形象，贏得廣大黨員和農民群眾的信任。四要處事公道。農民群眾的滿意程度，是衡量農村工作的最高標準。村干部是為農民服務的，“官”當得怎么樣，發(fā)言權在農民群眾。要當好村干部，必須公道正派。在處理農村各種矛盾、協(xié)調各種利益關系時，一定要堅持從大局出發(fā)，處以公心，公道正派，一碗水端平，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。五要講究工作藝術。在座的各位開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求我們考慮好各種關系，順好理，有一定的領導藝術。學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰(zhàn)斗堡壘;還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動干，不能互相推諉扯皮。胸懷要寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多為村民辦實事、辦好事，贏得認可。六要加強制度建設。沒有規(guī)矩，不成方圓，不按制度辦事，不嚴格辦事程序，就有可能好心辦不成好事。這就要求我們必須建立健全各項制度，并嚴格按制度辦事。一是抓好各項制度的建立。包括“三會一課”制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規(guī)則等黨內制度，以及村民議事會制度、村務公開制度等。制定制度不一定越多越好，而是要簡便易行，便于操作，有針對性。二是抓好各項制度的落實。有了制度，村干部要帶頭執(zhí)行，并督促廣大黨員遵守和執(zhí)行各項制度，使制度真正地落到實處，避免把制度當“擺設”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，在執(zhí)行過程中，要及時進行修改和完善，使制度更加完備，更符合農村實際。
為了提高這次培訓班實效，我們特別邀請了自治區(qū)有關專家、教授給大家授課，希望大家認真學習，深入思考，總結經驗，形成共識，真正使這次學習培訓學有所思，學有所獲，學有所得。
縣委組織部要派人跟班，確保講和學的質量。黨校和相關部門要積極配合好授課專家的備課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度?？h委組織部和黨校要為學員創(chuàng)造良好的學習條件，保證培訓效果。
最后，祝大家學習愉快，工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
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在政法領導干部培訓班上的講話篇十二
親愛的全體學生干部：
一、 要當好一名班干部，應具備一定的素質，概括為十二個字“公平公正，以身作則，責任感強”。表現為：
1、工作積極性要強，要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后，而不是靠這一頂帽子仗勢欺人。只有以身作則做表率，嚴格要求自己，才能贏得同學的佩服。
2、學習要勤奮踏實，最起碼在班上成績要達到良好以上，否則學習上不能起帶頭作用，同學也不會真正佩服你。
3、要有一定的工作方法和工作能力，處理問題要靈活機智而不是光充當老師的耳朵和眼睛，當然能充當好老師的耳朵和眼睛，這也是工作責任強的表現，能及時向老師反映班級里發(fā)生的好人好事以及不好的苗頭風氣，有助于老師及時解決問題，但如果技高一籌，有的小事情，小問題能自己獨立妥善解決掉那就是老師得力的小助手了。
4、平常班干部要和同學搞好關系，多關系同學，發(fā)現同學間關系網，盡量杜絕和引導同學不能搞團團伙伙，特別是班干部自身不能搞團團伙伙，否則你在處理事情上就會很難做到公平公正，即使自己做到了、你們也很難讓同學信服。
二、我想談談同學們感到疑惑的問題“當班干部不是吃虧嗎”?又沒有錢，只有奉獻是不是?表面上好像吃虧的，如勞動時干得比別人多，有時班上出現紀律問題時，老師首先會批評班干部等，所以有的班干部甚至產生了不想當班干部的想法，其實有這種想法的同學大錯特錯了。從另一角度上來說，這樣的同學心理素質比較差，害怕處于舞臺中心一樣地接受四周的眼光的監(jiān)督，唰唰唰，燈一亮害怕了。而且這也是對自己的要求不夠嚴格，缺乏意志力，沒有接受競爭挑戰(zhàn)的勇氣，不敢超越自己的人，怎么又能超越別人呢?所以當班干部其實能得到很多的鍛煉，由于來自老師同學等方面的期望壓力，心理素質會不斷得到提高，還有更多的機會主持班會、出黑板報等班級工作，提高了自己的口頭表達，書寫等能力。因為同學老師的期望信任，所以學習工作中有了一定的壓力，同時也會化作自己的動力，從而更加嚴格要求自己一言一行，促進自己克服惰性，取得更大的進步。這可都是“金錢買不到的機會”。皮爾·蓋次就說過：“這個世界是沒有人有耐心來發(fā)現你的才能的，唯有靠自己的表現去追求”。其實當班干部真的是一份榮譽，是老師同學對你的信任，所以我們每個班干部應該覺得無尚光榮，不僅鍛煉自己，更應該帶領班上的同學共同進步，為營造良好的班風、學風、營造一個優(yōu)秀的班集體而努力，這也是你人生價值在學生生涯中的體現。
第三、談談班干部在工作中常見的一些問題
1、主動性方面，如：上課領響后，沒人來上課?(班長、課代表) 如：每天的衛(wèi)生打掃情況檢查(勞動委員)
如：上課前課前的準備工作(要發(fā)本子或要拿實驗儀器等)
2、班干部之間的協(xié)作問題，有的班級班干部之間互相說不是，遇到問題互相責怪，推卸責任，小集體搞不好大集體肯定也會搞不好。所以班干部其實只是分工不同而已，每一個崗位都能很好地鍛煉人。班長一方面要行使好對他們工作的監(jiān)督、督促作用，也要善于協(xié)調班干部之間的關系。班干部隊伍要團結協(xié)作，團結一致，不能各敲各的鑼，否則反而會喪失在同學們當中的威信，歪風邪氣也會乘機滋生。如：紀律委員管紀律時，勞動委員旁邊的同學在講話，勞動委員視而不見，甚至還幫著說些風涼話，不但破壞了班上的學風，也是喪失自己的威信，下次你調動同學勞動時，別人也不會理睬你。所以班干部一定要齊心協(xié)力，才能弘揚正氣，打響主動仗，誰作用發(fā)揮得好，誰的威信也會最高。
3、怎樣進行表揚和批評?這些都是工作的能力，要有一定的藝術性、方法性，處理得好，同學心悅誠服，處理得不好，也許有的同學會和你吵架，那么你該怎么辦?如果同學和你頂嘴，不妨先冷處理，最好不要動不動拿“告訴老師”這個法寶，而是語言要文明，不要動不動罵人。俗話說“給別人一份快樂，你會得到兩份快樂，給別人一份痛苦，你會得到兩份痛苦。”所以應等那個同學冷靜后，你找一個適當的機會可先表示一下抱歉的誠意，另外說明這樣講你是為他好，為我們這個班級好。遇到好人好事，在班上要大加表揚，弘揚美德，但遇到別人做了一件不好的事或犯的錯誤，一般可以個別談心交流，經常違反的不良習慣來個友情提醒或嚴肅警告。如果憑借自己的力量解決不徹底，找個機會和老師及早溝通，老師會有機地去處理好問題的。
4、怎樣處理偶發(fā)事件?如：班上自己課紀律糟糕，有的同學拿一把尺子敲桌子，如：同學在打架，而有同學急忙跑去辦公室叫老師?? 如：兩個班在爭籃球，一個不服氣，拉一群人去爭籃球，更有嚴重的邀約一伙人也不分青紅皂地打起來，等等情況你們怎么辦，老師在這里建議你就要平常有一批忠誠的同學幫忙一起將事態(tài)先平息下來，如果自己能處理好自己處理，不行的話就帶著雙方找老師解決。同學們!當班干部是自己人生成長的寶貴財富，希望你們好好珍惜。謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇十三
同志們:
由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校和縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的全區(qū)婦女干部培訓班今天正式開班了。在此，我代表區(qū)委、縣政府，對培訓班的成功舉辦表示熱烈的祝賀!向參加這次培訓的全體學員，并通過你們向長期奮斗在工作一線的廣大婦女干部表示誠摯的敬意!
舉辦全區(qū)婦女干部培訓班，是今年全區(qū)干部培訓計劃的一項重要內容，是進一步提高婦女干部隊伍素質的重要舉措，對于進一步加強婦女干部隊伍建設，推動我縣婦女工作不斷開創(chuàng)新局面，必將產生積極的促進作用。。為了搞好這期培訓班，組織部、婦聯(lián)和黨校按照區(qū)委的要求，做了大量的準備工作，我相信這次培訓班一定能夠辦好，一定能夠收到預期的效果。希望大家充分認識舉辦這期培訓班的目的、意義，珍惜難得的學習機會，增強學習的自覺性和主動性，認真學習，深入思考，力爭學有所悟、學有所獲。借此機會，我講四點意見。
一、明確責任，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感
婦女是推動經濟發(fā)展和社會進步的重要力量，婦女干部是黨的干部隊伍的重要組成部分。培養(yǎng)一支高素質的婦女干部隊伍，是婦聯(lián)組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,更好地為廣大婦女群眾服務的前提和保證。全區(qū)各級婦聯(lián)組織要充分認識加強婦女干部培訓、全面提高婦女干部素質的重大意義，進一步增強做好婦女干部培訓工作的緊迫感和責任感。
1、全面提高婦女干部素質,是新形勢對婦女干部隊伍建設提出的客觀要求。時代在發(fā)展，社會在進步。當前,各級婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、服務對象和組織依托都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn),這要求婦女干部必須在理論素質和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應。廣大婦女干部只有不斷更新思想觀念，改進工作方法，用新理念、新知識、新技能充實自己、完善自己，才能適應婦女工作的新需要，才能富有創(chuàng)造性地開展工作，才能不斷開創(chuàng)全區(qū)婦女工作的新局面。
2、全面提高婦女干部素質,是組織帶領廣大婦女群眾推動經濟社會更好更快發(fā)展的現實需要。要做好我區(qū)經濟發(fā)展目標，完成區(qū)委政府年初制定的 的任務，廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，必須使廣大婦女干部充分發(fā)揮模范帶頭作用。婦女干部作為女性中的優(yōu)秀分子，只有具備更高的素質，才能增強號召力、當好引路人，團結和帶領廣大婦女為全區(qū)經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。
3、全面提高婦女干部素質,是加強全區(qū)婦女干部隊伍建設的迫切要求。區(qū)委歷來十分重視婦女干部的成長和發(fā)展，非常注重加強婦女干部隊伍建設。近年來，縣上通過各種渠道、運用多種方式，使廣大婦女干部的政治素質、業(yè)務能力得到進一步提高，年齡、專業(yè)和知識結構得到進一步優(yōu)化，一些在工作中取得優(yōu)異成績的婦女干部先后被提拔到重要崗位，充分展示了當代婦女干部的聰明才智和精神風貌。但也必須看到，部分婦女干部的素質、能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，思想解放的程度還不高，改革創(chuàng)新的意識還不強，特別是不重視理論學習、理論指導實踐不夠有力。這些問題既制約了婦女干部自身的發(fā)展，也影響了整體功能的發(fā)揮。對此，我們必須高度重視，認真解決，通過不斷加強婦女干部培訓工作，努力建設一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業(yè)務精湛的婦女干部隊伍。
二、強化學習，努力提高理論素養(yǎng)和水平
隨著時代的進步和發(fā)展，只有不斷地吸收新知識，接受新觀念，成為一名學習型干部，才能跟得上時代的步伐。作為一名婦女干部，首先要強化學習意識。要充分認識新形勢、新任務對女干部素質的要求，我們不能僅僅停留在生存和競爭的需求上，而應該從落實科學發(fā)展觀，促進黨的事業(yè)興旺發(fā)達，推動通城經濟社會健康發(fā)展的高度去充實自己。學習既是積累知識、增強本領、提高水平的重要手段，也是加強修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。廣大女干部務必把加強學習作為一種政治責任，一種精神追求，從適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，樹立以學習為本、終身學習和學用結合的理念，養(yǎng)成邊學邊思，學以致用，用以促學，學用相長的良好學風。二要夯實理論基礎。在理論修養(yǎng)方面，要全面深入地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想;學習黨的路線、方針、政策;學習科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀以及新農村建設等有關理論，不斷提高馬克思主義理論水平，進一步堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，力求在思想上不斷有新解放，理論上不斷有新發(fā)展，實踐上不斷有新創(chuàng)造。三要精通專業(yè)知識。具有較高的業(yè)務知識水平，是我們做好本職工作的前提和基礎。在學習過程中，要本著“干什么、學什么”，“缺什么、補什么”的原則，加強對履行當前崗位職責所需的專業(yè)知識和技能的學習，不但要學懂，而且要學精，力爭成為崗位上的行家里手和專業(yè)上的帶頭人、“領路雁”。
三、努力實踐，不斷提高工作能力和領導水平
婦女干部大多責任心強、工作勤奮、嚴謹細致，在今后的工作中，要更加著重聯(lián)系工作實際，著眼于理論的實踐運用，著眼于實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，在實踐鍛煉中要注意把握以下幾點：一是不斷提高工作能力。有些知識和能力，在課本上是學不到的，必須到實踐中去，向群眾學習，向老同志學習，向周圍的同志們學習。學習他們解決矛盾、處理問題的工作方法和領導藝術，不斷豐富自己的基層工作經驗，提高分析問題、解決問題的能力，贏得群眾的信賴和擁護。二是注重工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家、一個民族的靈魂，是我們做好各項工作的動力之源。當前，我們面臨的國情、區(qū)情都有了新的變化，我們肩負的歷史使命及所從事工作的目標、任務都與過去有了很大的不同。廣大婦女干部是改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，你們要充分發(fā)揮接受新事物快、進取精神強的特點，以思想觀念的更新帶動工作的創(chuàng)新，要善于在學習的基礎上借鑒成功經驗，用新的思路和方法開拓工作新境界。三是推動工作落實。制定政策不是目的，目的在于執(zhí)行政策。大家都是來自區(qū)直機關、各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀的婦女干部，都擔負著重要的工作職責，工作中要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把聰明才智用到工作上，大膽實踐，真抓實干，爭創(chuàng)一流。要勇于克難攻堅，善于化解矛盾，把握工作的主動權，持之以恒的抓好工作落實，以腳踏實地的工作作風，務實創(chuàng)新的精神風貌,樹立起當代婦女干部的良好形象。
四、注重實效，圓滿完成培訓任務
全面提高女干部隊伍的思想政治素質，僅靠舉辦培訓班還遠遠不夠，更多的是要靠大家平時的學習和積累。大家都是工作骨干，這次抽出來學習，機會非常難得。希望大家要深刻體會組織上對你們的關心，珍惜學習時間，不辜負組織的信任，踏踏實實、認認真真地學，保證學習質量和效果。一是要認真學習，融會貫通。為了舉辦好這次培訓班，讓同志們學有所成，區(qū)委組織部與區(qū)委黨校反復考慮，精心安排了課程，學習內容包括 、 、新農村建設、女性禮儀知識講座，專題討論、實地考察等多方面內容，這些知識對提高大家的綜合素質具有很強的針對性和指導性。這些為我們授課的老師，是我們聘請的市委黨校理論水平較高的老師，授課內容既有理論高度，又有實踐經驗，希望大家認真聽講，融會貫通，真正使自己在豐富理論素養(yǎng)，培育政治眼光，改善知識結構，提高知識水平等方面有一個大的飛躍。二是要聯(lián)系實際，指導工作。學習的目的在于應用，我們從事的全面建設小康社會、構建社會主義和諧新農村等，都是前無古人的嶄新事業(yè)。這就要求廣大婦女干部，要緊密結合本職工作，做到知行結合，把知識轉化為行動和能力，使自己的綜合素質和整體水平有明顯提高。三是要嚴守紀律，保證學習效果。全體學員要認真遵守學習紀律，妥善處理工作與學習的關系，集中精力搞好學習。要服從管理，嚴格要求，時刻注意樹立和維護女干部的良好形象，確保這次培訓任務的完成。培訓班期間，區(qū)委黨校要加強對學員的管理，認真做好各項服務工作，努力為大家完成學習任務、取得優(yōu)異成績創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，確保本期培訓班達到預期目的。 同志們，這次集中培訓雖然時間不長，但我希望大家以此為契機，在今后的工作中，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高服務水平，扎實做好本職工作，以嶄新的姿態(tài)、良好的風貌和昂揚的干勁，組織引領廣大婦女群眾建功立業(yè)、豐富自我，為推動全區(qū)經濟社會跨越式發(fā)展做出應有的貢獻!
最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝大家學習進步、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇十四
同志們：
前不久，全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作圓滿收官，在坐的各位順利當選為新一屆村“兩委”成員，借今天培訓機會，向大家表示祝賀。近年來，我區(qū)農村基層組織認真貫徹落實上級黨委政府的決策部署，以美好鄉(xiāng)村建設為抓手，在發(fā)展農村經濟、保障服務大局、改善居住環(huán)境和促進增產增收等方面，做了大量卓有成效的工作，區(qū)委、區(qū)政府對此充分肯定。廣大村干部長期扎根在基層，克服了工作壓力大、任務重、矛盾多的困難，任勞任怨，默默奉獻，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為全面提高換屆后村“兩委”班子成員的思想道德素質、政策理論水平和駕馭“三農”工作的能力，區(qū)委、區(qū)政府決定舉辦村干部培訓班，希望你們珍惜機會，認真學習，潛心思考，確保學有所獲，學以致用。下面，我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解開展村干部培訓工作的重要意義。
村干部處于農村工作的最前沿和最基層，不僅是指揮員，而且是戰(zhàn)斗員;既是組織領導者，又是生產實踐者，是全體村民的主心骨和掌舵人。大到黨的路線方針政策的貫徹落實和農村經濟社會的統(tǒng)籌發(fā)展，小到廣大群眾的衣食住行和民生改善，村干部都要親力親為，直接為千家萬戶提供服務。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與我們村干部的素質高低、能力強弱有直接關系。做好村干部培訓工作，對加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義。區(qū)委、區(qū)政府一直以來高度重視村干部的培訓工作，去年出臺的《關于進一步加強村居干部隊伍建設的意見》，提出了要大力推進村居干部職業(yè)化，其中對村干部教育培訓常態(tài)化工作提出了明確要求，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關部門要認真抓好落實。
(一)開展村干部培訓工作，是提升干部能力的重要舉措。通過換屆，各村選出了組織認可、群眾公認的村干部，無論是連選連任的老同志，還是換屆后剛當選的新同志，如何提升能力水平，認真履職盡責是最重要最迫切的任務。雖然不少同志長期在基層工作，經驗也比較豐富，但是我們要清醒地認識到，當前村干部中還不同程度地存在著思想觀念境界不新、創(chuàng)新進取意識不強、管理服務水平不高等問題，要從根本上解決這些問題，最關鍵的還是要通過開展培訓，加強學習教育。希望大家?guī)е鴨栴}參加培訓，做到勤于學習，善于思考，勇于實踐，不斷增強自身綜合素質，努力提升履職水平。
(二)開展村干部培訓工作，是加強隊伍建設的有力抓手。村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。村“兩委”班子是全村工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。換屆前，少數村級班子中存在著軟弱渙散、團結不夠、人心不齊等現象，相互拆臺的情況也時有發(fā)生，對此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視，并通過教育實踐活動和換屆選舉及時進行了整頓。要從根本上杜絕此類現象，采取組織措施是一個方面，關鍵還要通過學習教育，讓廣大村干部自覺接受黨性鍛煉，不斷強化宗旨意識，認真踐行群眾路線，爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，切實加強干部隊伍建設，提高村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
(三)開展村干部培訓工作，是開創(chuàng)工作局面的基礎工程。此次換屆結束后，大家迅速進入狀態(tài)，積極開展工作，但部分老同志工作崗位或分工有所調整，以前的工作作風、方法和效率等方面，已經不能完全適應新形勢新要求，部分新同志對村里工作和各種情況還不是十分熟悉，不能很好地進入角色，工作具有一定的滯后性。區(qū)委、區(qū)政府在換屆一結束就舉辦培訓班，旨在幫助大家釋疑解惑，找準定位，進入角色。希望大家在培訓過程中，既要積極向授課教師請教，又要相互交流，特別是后進村要主動向先進村學習，新同志要虛心向老同志學習，為盡快適應新崗位，開創(chuàng)新局面奠定基礎。
(四)開展村干部培訓工作，是實現強區(qū)富民的迫切要求。強區(qū)富民，是全區(qū)上下共同的追求，是33萬雨山人民共同的夢想，也是包括廣大村干部在內的全區(qū)各級干部價值取向和至關重要的任務。區(qū)強，農村必須要強;民富，農民必須要富。近幾年，我們打造四個強區(qū)、建設美好雨山取得了可喜成績，隨著宏觀環(huán)境的不斷變化以及人民群眾對美好生活的新期待，四個強區(qū)建設進入了新階段，迫切需要各級干部堅持改革創(chuàng)新，破除思想觀念束縛，通過持續(xù)不斷的學習培訓，特別是要加強市場經濟、產業(yè)政策、實用技術、社會治理、法律法規(guī)的學習，并運用到具體實踐之中，努力提高發(fā)展農村經濟、帶領農民致富的能力，不斷提升服務基層群眾、維護和諧穩(wěn)定的水平。
二、履職為民，服務大局，切實增強做好“三農”工作的責任感和使命感。
當前，農業(yè)還是“四化”同步的短腿，農村還是全面建成小康社會的短板。農業(yè)基礎穩(wěn)固，農村和諧穩(wěn)定，農民安居樂業(yè)，整個大局才有保障。中央對“三農”工作高度重視，強調必須堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重。從20xx年起，中央一號文件連續(xù)11年聚焦“三農”工作，強調了“三農”問題在中國的社會主義現代化時期“重中之重”的地位。廣大村干部擔負著保一方平安、促一方發(fā)展、富一方百姓、建一方和諧的重要職責，一定要主動作為，真抓實干，不斷推動全區(qū)“三農”工作再上新臺階。
(一)村干部要踐行群眾路線，甘為孺子牛。人民群眾是我們的力量源泉，密切聯(lián)系群眾是我黨最大的政治優(yōu)勢。廣大村干部成長在基層，生活在基層，工作在基層，與群眾接觸最為密切，對他們的所思所想所盼最為清楚，要始終踐行黨的群眾路線，甘為孺子牛。要堅持從群眾中來，到群眾中去，真正和群眾打成一片，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，不斷增進與人民群眾的真情實感。要大力學習弘揚焦裕祿精神，特別是他“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，大興服務群眾之風，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，認真解決民生問題，努力把為群眾排憂解難的各項工作落到實處。要以“積極奉獻”為座右銘，把人生價值與黨和人民事業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到為官一任、造福一方。
(二)村干部要強化進取意識，勇當馬前卒。當前，全區(qū)各村發(fā)展不夠平衡，部分村條件較好，集體經濟較強，但存在著發(fā)展不可持續(xù)的問題;部分村基礎較差，集體經濟負債較重，村民意見較大。面對困難和挑戰(zhàn)，無論是那種類型的村，村級組織和村干部要不斷強化進取意識，勇當馬前卒。要正確面對形勢，立足村情實際，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的雨山精神，以帶領全體村民發(fā)家致富為己任，充分挖掘和發(fā)揮本村資源、人力、地理等方面的優(yōu)勢，帶頭訂規(guī)劃、謀思路、抓發(fā)展，摸索出一套有特色、更高效、可持續(xù)的發(fā)展路子。要善于抓住能夠推動本村經濟發(fā)展的著力點，帶頭學技術、上項目，積極發(fā)展產業(yè)，帶領群眾增收致富。要抓能人示范，積極培育典型，發(fā)揮其聰明才智和示范作用，帶動群眾創(chuàng)業(yè)致富。要抓服務扶持，幫助群眾解決發(fā)展經濟的各種困難和問題，提高群眾創(chuàng)業(yè)致富的積極性。要大力發(fā)展壯大村集體經濟，從根本上改變“空殼”村等村集體經濟發(fā)展乏力的現狀，為進一步鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎提供經濟保障。
(三)村干部要堅守責任擔當，爭做領頭雁?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。在座的各位村干部要時常想一想：群眾選我們做什么?在任應該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感，始終將責任扛在肩上，抓在手中，領著群眾跑、帶著群眾干，銳意改革、奮發(fā)進取。要始終堅持問題導向，每位村干部都要強化一種擔當意識，就是任期內，下決心解決一批事關群眾切實利益的問題，以解決問題的成效取信于民。從全區(qū)的實踐來看，凡是工作開展的較好、村組織在群眾中威信較高的村，都有一只優(yōu)秀的“領頭雁”。各村“兩委”主要負責同志特別是村黨組織書記，要強化主體責任意識，當好班長，抓好班子，帶好隊伍。村“兩委”成員要精誠團結，顧全大局，以黨的事業(yè)為重，從全村利益出發(fā)，心往一處想，勁往一處使，形成和諧共處、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
(四)村干部要弘揚法治精神，用好公平秤。干部當得怎么樣，發(fā)言權在群眾。要當好村干部，必須公道正派，尤其在處理矛盾糾紛、協(xié)調利益關系時，一定要堅持依法按規(guī)，從大局出發(fā)，處以公心，一碗水端平，以心正求公正，用公正服大眾，切實用好公平秤，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。要認真抓好村務公開、村規(guī)民約和村務管理等各項制度的落實，保證村級組織管理工作的規(guī)范化運作;要堅持民主集中制和村務民主聽證制，凡村內重大事項決策要征求村民代表的意見，不斷提高村務決策水平?！按蜩F自身硬”，正人先正己，廣大村干部要正確行使手中的權力，做到公私分明，決不允許化公為私，侵占集體和群眾的利益。要時刻“自重、自省、自警、自律”，認真踐行“三嚴三實”要求，爭做為民務實清廉的模范，以良好的個人形象為黨員和群眾樹立榜樣，干出經得起歷史、經得起組織、經得起群眾檢驗的新業(yè)績。
三、求真務實，改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全區(qū)美好鄉(xiāng)村建設新局面。
兩年前的今天，20xx年9月10日，省委、省政府作出了“關于全面推進美好鄉(xiāng)村建設的決定”，隨后，市委、市政府對美好鄉(xiāng)村建設提出了具體要求。美好鄉(xiāng)村建設是現階段社會主義新農村建設在安徽的具體實踐，是安徽“三農”工作歷史上又一新的里程碑。兩年來，全區(qū)的美好鄉(xiāng)村建設有序推進，取得了良好的階段性成效，但任務依然艱巨，村級組織和廣大村干部要將美好鄉(xiāng)村建設作為當前重中之重的工作，乘勢而上，求真務實，改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)美好鄉(xiāng)村建設新局面。
一要大力發(fā)展現代農業(yè)。發(fā)展現代農業(yè)對實現“四化同步”，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌具有重要意義。我們要搶抓政策機遇，立足區(qū)情實際，發(fā)揮比較優(yōu)勢，彰顯生態(tài)特色，完善基礎設施，健全服務體系，推進重點項目，注重示范帶動，著力在打造精品特色農業(yè)、生態(tài)循環(huán)農業(yè)、休閑觀光農業(yè)和設施高效農業(yè)上下功夫。要按照聚焦項目，突出生態(tài)，創(chuàng)新服務，高效推進的要求，努力把雨山現代農業(yè)示范園打造成現代農業(yè)集聚區(qū)、美好鄉(xiāng)村示范區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌先導區(qū)，力爭在全市走前列、在全省創(chuàng)一流、在全國有影響。要深入推進新型農業(yè)經營體系改革，健全完善農村產權抵押貸款機制，探索建立農村土地經營權、宅基地使用權、房屋所有權自愿退出和有償轉讓機制，健全農村土地流轉服務體系，加強土地流轉管理，著力構建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結合的新型農業(yè)經營體系。
二要深入實施民生工程。民生連著民心，民生凝聚民心。我們要按照“量力而行、盡力而為，提標擴面、增項并軌，建章立制、長效常態(tài)”的要求，深入實施省、市確定的民生工程，堅持抓好為民辦實事項目。要以群眾需求為導向，把有限的人力、物力、財力投入到解決群眾反映最強烈、最迫切的問題上，讓群眾共享改革發(fā)展成果。要加大宣傳力度，弄懂吃透上級精神，采取有針對性的宣傳措施，切實提高廣大群眾對民生工程的知曉率和滿意度。要尊重民意民愿，正確引導村民發(fā)揮監(jiān)督作用，將群眾的意見建議及時向實施部門和單位反饋，確保民生工程發(fā)揮實際作用，真正成為民心工程、德政工程。要加強建后管養(yǎng)，推動項目健康長效運行。要深入開展結對幫扶走親戚活動，特別關注農村困難家庭、殘疾村民以及涉征群眾的生產生活，著力幫助他們解決實際困難。
三要不斷創(chuàng)新農村治理?，F在，我們的經濟發(fā)展很快，群眾生活與過去相比也不可同日而語，但群眾對我們還是有意見，究其原因，主要是我們在社會工作方面還存在一些問題。我們要切實轉變觀念，不斷創(chuàng)新農村治理，努力促進農村和諧穩(wěn)定。廣大村干部在做好農村治理工作上有信息優(yōu)勢、鄉(xiāng)親優(yōu)勢、身份優(yōu)勢，要及時了解群眾訴求，善于發(fā)現問題，善于教育群眾，多做引導、疏導工作，多做防范、化解工作，引導群眾用理性合法的方式表達利益訴求、用調解協(xié)商的辦法解決利益矛盾，努力把各類矛盾和不穩(wěn)定因素解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要認真抓好“三線三邊”環(huán)境治理、征地拆遷、安置房分配、社會治安綜合治理、計劃生育、法制宣傳、村民自治管理等工作。要深入開展農村文明創(chuàng)建工作，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展“中國夢·雨山夢·我的夢”宣傳教育，將“道德實踐在雨山”和“學習雷鋒榜樣、匯聚道德力量”志愿服務等活動向農村延伸，努力實現村風文明、鄰里和諧。
四要加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展是解決“三農”問。
題的根本途徑，是美好鄉(xiāng)村建設的目的所在。我們要按照“聚焦項目、關注民生、突出重點、統(tǒng)籌推進”的工作思路，深入實施“1311”城鄉(xiāng)建設工程，著力推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，全力推進城鄉(xiāng)公共設施建設，大力實施農村公路“村村通”工程，不斷完善城鄉(xiāng)路網結構，積極引導科技教育、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、信息通訊等城市優(yōu)質公共資源向農村輻射，加快推進水、電、氣等城鄉(xiāng)基礎設施全面對接，加速城鄉(xiāng)一體化進程。要扎實推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，堅持以人為本，把解決就業(yè)作為立足之基，把提高生活水平和質量作為重要標尺，把促進人的全面發(fā)展作為根本目的，不斷健全社會保障體系，創(chuàng)造條件讓農民平等享受市民待遇，讓他們在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村都能留得下、住得穩(wěn)、生活得好。
村干部崗位重要，責任重大，使命光榮。各級黨政組織要認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步加強村居干部隊伍建設的意見》。對村干部一要在政治上關心。讓村干部能夠健康的成長，盡快的成熟，收獲事業(yè)上的成功。要給村干部榮譽和地位，定期進行表彰獎勵。下一步，還要繼續(xù)有計劃地選配優(yōu)秀村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，并實行動態(tài)管理。二要在工作上指導。區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門要為村干部多服務，多協(xié)調，加強管理，注重示范，搞好引導，強化激勵。要當好村干部的“娘家”和“靠山”，要為在一線默默奉獻的村干部加油、打氣、鼓勁。三要在學習上幫助。村干部要在干中學，學中干。各級組織要幫助他們學習提高，多爭取學習教育和培訓的機會。要幫助他們釋疑解惑，排憂解難，不斷取得學習上的進步。四要在生活上照顧。對村干部要高看一眼，厚愛一等，切實改善并提高他們的生活待遇，為村干部解決后顧之憂，讓他們吃苦不吃虧，流汗不流淚。
同志們，培訓班即將開始，希望大家以良好的學風認真完成各項學習任務，以嶄新的精神風貌在美好鄉(xiāng)村實踐中建功立業(yè)，為打造四個強區(qū)，建設美好雨山，不斷開創(chuàng)雨山科學發(fā)展新局面作出新的更大的貢獻!
在政法領導干部培訓班上的講話篇十五
同志們：
今天，在全鎮(zhèn)人民全力以赴搞好春耕生產，廣大干部群眾鼓足干勁加快鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的關鍵時刻，我們召開全鎮(zhèn)組長干部培訓班，這次培訓班很重要，意義也非常的深遠。今天，我們的學習從以下幾個方面入手。
一、加強學習，提高自身素質
我們的組長干部進一步加強自身素質建設，肩負起帶領農民群眾奔小康的重要責任，“三農”問題的核心是農民問題，解決好“三農”問題，特別是農民問題，需要堅強有力的農村基層組織。高素質的組干部隊伍是建設堅強有力的農村基層組織的必要前提。離開高素質的干部隊伍，“三農”問題的解決就只是一句空話。組干部是黨和國家在農村各項方針、政策的最基層傳播者和具體落實者。你們身在基層，常年承擔著大量紛繁復雜的工作和任務。在工作中，你們的主動性和積極性如何，直接關系到農村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，隨著農村各項事業(yè)的快速發(fā)展，農民遇到的問題也多了，每當遇到這樣或那樣的問題時，農民都迫切希望干部來幫他們出點子、想辦法，助他們一臂之力。但是，由于一些組干部的知識面窄，再加上平時不注意學習，工作作風漂浮，所以面對不斷出現的新情況、新問題，如農業(yè)產業(yè)結構單一、種養(yǎng)品種落后、農產品滯銷等，他們往往感到一籌莫展。更有甚者，政策的淡漠，知識的貧乏，還導致一些干部做出了違反國家政策法規(guī)的或是有傷農民群眾感情的事情來。工作在農村第一線的組干部肩負著重要的職責。俗話說得好：“要給別人一杯水，自己得有一桶水”.面對千變萬化、千頭萬緒的農村工作，組干部要想更好地為農民群眾釋疑解難，就得努力使自己成為一專多能的復合型人才，為此，要努力加強自身素質建設，深入學習黨的理論、方針、政策，拓寬知識面，只有自己自身素質加強了，才能更好的引領農民群眾奔小康。
對于學習，有一個學習什么的問題。我認為目前對大家而言，最重要的就是兩個方面的內容：一是學習鄧小平理論、黨和國家的方針政策。這是時代的要求，也是工作的需要。如何學深學透理論政策，必須做到深入了解自己組的情況，找準理論、政策與我鎮(zhèn)發(fā)展實際的結合點，這也是理論學習的出發(fā)點和落腳點。二是學習新知識、新技能。首先是學好業(yè)務知識，還要學點經濟知識，學點法律，學點歷史。社會發(fā)展的基礎是經濟，不懂點經濟知識，很難談得上去發(fā)展、管理全組全村的經濟社會事務；學點法律也很有必要，大家都在講“以法治國”,不懂法，談什么以法治國，談什么社會管理，那是必然要落伍的。
學習一定要講究方法。首先要注重理論聯(lián)系實際，加強在工作和實踐中的學習。要以創(chuàng)新的思維去推動，想點辦法，出點主意，僅靠原有的知識和經驗，是很難把工作做出成績的，必須主動在實踐中去學習、去探索。第二，要注重向他人學習，“取人之長，補己之短”.特別要注意向周圍的老同志、老干部學習，與青年人相比，老同志在知識結構、創(chuàng)新精神等方面可能存在不足，但老同志在長期的工作與實踐中積累下來的寶貴經驗是青年人無法比擬的，大家一定要多向這些老同志學習，俗話說的好，姜還是老的辣嘛。
強化服務，改變農村面貌
（四）努力提高服務質量。強化服務意識，拓寬服務范圍，改進服務方式，從資金、信息、技術等方面為當地農民提供致富保證，確保廣大農民群眾盡快致富。要建立基層和群眾評議制度，把基層和群眾的滿意率作為評價基層站所的重要尺度。
（五）加大對貧困戶和后進戶幫扶力度。各組要組織力量逐村進行調查了解，找準存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。要采取“輸血”、“造血”相結合，既要扶貧，又要扶志；既要幫助解決眼下面臨的實際問題，又要引導他們樹立信心，理清脫貧思路，采取發(fā)展措施。每個組長要聯(lián)系1-2戶貧困群眾，搞好結對幫扶工作。
（六）努力增加組上經濟收入。組上經濟薄弱，已經成為制約農村基層黨組織充分發(fā)揮作用的突出問題。因此，發(fā)展組上集體經濟、增加農民收入不僅是經濟任務，也是嚴肅的政治任務。要圍繞以找路子、上項目、建基地的思路，大力發(fā)展組上集體經濟，增加村民收入。一是要立足實際，走各具特色的富民強村的路子。發(fā)展組上集體經濟必須按照市場經濟規(guī)律辦事，要因地制宜地確定本村發(fā)展經濟的路子。要組織成員對本組的情況進行一次認真的再分析，找準本組的優(yōu)勢在哪里，發(fā)展?jié)摿υ谀睦?，進一步理清本組發(fā)展的路子。
（七）積極化解農村各種矛盾。農村各種矛盾和糾紛比較多，我們一定要做好并村并組之后的并心工作。一些矛盾積累的時間比較長，情況非常復雜，也比較敏感，稍有不慎，就會引起不穩(wěn)定事件。我們要深入開展普法教育，提高組民的法制意識。同時，還要積極探索建立社會矛盾排查調處機制，及時發(fā)現和化解人民內部矛盾。要實現所有工作有人抓、有人管、有人干，同時有部署、有檢查、有總結、有獎懲，真正把組上各項措施落到實處。
三、扎實開展好“雙培雙帶”先鋒工程，并以此為載體，富民強縣，加快
農村經濟奔小康步伐。
實施“雙培雙帶”工程，是農村實現“三個代表”重要思想的具體體現，是增強基層黨組織的凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴大影響力和工作覆蓋面，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用的有效載體，是從實質上調動各方面的積極性和創(chuàng)造力的有效手段，是引導和促進農村社會經濟全面發(fā)展，從根本上解決“三農”問題的重要措施。
從我鎮(zhèn)實際來看，一些現實存在的問題不容回避并須引起高度重視：
一是農村黨員干部自身致富能力較弱。他們有的年齡偏大、文化程度偏低。在農村黨員干部中發(fā)展能手較少，很多黨員干部發(fā)家致富還處在創(chuàng)業(yè)階段，農村致富項目也多為普通的養(yǎng)豬、養(yǎng)機、種菜等，科技含量不高，好的發(fā)展項目不多，普遍資金短缺。農村黨員干部掌握的實用技術多為普通的種植、養(yǎng)殖，產業(yè)結構調整沒有形成區(qū)域規(guī)模，缺少特色。
二是發(fā)展能手入黨積極性不高，不愿成為黨員干部。究其主要原因，有的是考慮農村工作繁雜而難度大，計生工作容易得罪人，不少村組集體經濟薄弱“無錢辦事”,使一些人對成為黨員干部望而卻步。有的是擔心影響自己發(fā)家致富。加上個別黨員干部不能嚴格要求自己，影響了黨員干部在群眾心目中的形象。
以上現象和問題，希望同志們認真研究。在這里，我總體提幾點意見：
1、制定長遠計劃，確立階段目標。“雙培雙帶”先鋒工程在具體實施過程中，必須緊密結合各組上實際，把它作為一項系統(tǒng)工程來抓，即要確立階段目標，又要制定長遠計劃，堅持因地制宜、分類指導、循序漸進的原則，促使工作不斷向廣度和深度發(fā)展。
2、體現先進性，著力解決黨員干部帶頭富、示范富問題。一是建立組干部包組制度，重點幫扶，結對互助，把農村一些貧困黨員培養(yǎng)成發(fā)展能手；二是形成氛圍，齊抓共管。鎮(zhèn)政府間涉農部門在項目、資金、信息、技術等方面積極主動提供幫助；三是加強對農村黨員、干部的教育培訓。以黨校、黨員電教活動室和培訓基地為陣地，采取定期舉辦各種理論學習班、實用技術培訓班，組織實地學習考察等辦法，因材施教，按需施教，做到缺什么學什么，需要什么教什么。必須依據本地資源優(yōu)勢、生產環(huán)境、主導產業(yè)，精心設計培訓內容，努力在增強培訓工作的針對性上下功夫，提高黨員干部的發(fā)展意識，開闊發(fā)展思路，掌握發(fā)展技術；四是堅持區(qū)別對待，分類培養(yǎng)。對已經富裕起來的黨員村民，向他們交任務、壓擔子，圍繞自己的致富項目搞示范，作樣板，每人帶動2―3名貧困黨員群眾致富。對有一定條件和能力的、但由于主客觀原因尚未致富的黨員和干部，通過培訓和政策、項目、資金的適度傾斜，促使他們盡快致富。
3、發(fā)揮先進性，帶領群眾共同致富。一是引導先富起來的黨員干部做發(fā)展經濟的推廣人，向廣大人民群眾推廣致富的理念，主動把自己所掌握的種養(yǎng)技術、加工技術等傳授給父老鄉(xiāng)親。二是引導先富起來的黨員干部作服務經濟的熱心人，做農村政策的宣傳員、發(fā)展經濟的服務員、傳授實用技術的指導員、拓展農副產品市場的銷售員。三是引導先富起來的黨員干部做幫富的貼心人。通過積極開展技術援助、幫助就業(yè)、結對幫扶等形式，努力為困難戶增收搭臺子、指路子、出點子，努力走出一條先富幫后富、齊幫困難戶、共同走上致富路的新路子。
怎樣幫助當地村民致富呢，我談幾點看法。
1、大力推進農業(yè)結構調整，促進農民增收。
解決農民增收問題，事關全局，意義重大。大力推進農業(yè)結構調整，是現階段農業(yè)和農村經濟發(fā)展的主線，是增加農民收入的主要途徑。我們要正確認識和處理保證糧食安全與調整農業(yè)產業(yè)結構的關系，以發(fā)展優(yōu)質、高產高效、生態(tài)、安全農業(yè)為目標，面向市場，因地制宜，依靠科技，大力推進農業(yè)結構調整，促進農業(yè)增效和農民增收。
要著力抓好烤煙生產。堅持“市場引導、計劃種植、主攻質量、調整布局”的煙葉生產指導方針，突出“控制總量、提高質量、優(yōu)化布局、優(yōu)化結構”的工作重點，狠抓烤煙生產各項工作措施的落實，進一步提高我鎮(zhèn)煙葉生產的整體質量和水平。今年我鎮(zhèn)將大力推進鶴源煙葉這個“金色產業(yè)帶”的建設，現在已經完成面積16650畝，我們克服了前期天氣不好、煙需物資上漲等不利因素，后階段我們要加強育苗管理和田間管理，掀起烤煙高潮，誓奪全市第一。羊古灘片區(qū)，做好了土地整理，并且要努力打造烤煙新亮點。金葉公司要按照“專業(yè)化生產、企業(yè)化管理和一體化經營”的模式，擴大規(guī)模，進一步與農民結成利益共同體，努力提高農民的組織化程度，為烤煙生產的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造新經驗，為確保完成計劃任務，必須在保證計劃面積落到實處的基礎上，強化規(guī)范栽培、平衡施肥、揭膜培土、成熟采烤等常規(guī)技術推廣，嚴格執(zhí)行合同管理和收購政策，加大對烤煙生產的督查力度，嚴厲打擊非法收購、運輸、經營煙葉的違法活動，堅決維護好煙葉收購秩序。
三。加快農村各項社會事業(yè)發(fā)展，維護農村社會穩(wěn)定
要繼續(xù)抓好以爭創(chuàng)“十星級文明戶”為核心的農村精神文明創(chuàng)建活動，重視農村科普工作，傳播先進文化思想，掃除陳腐文化，培養(yǎng)農村健康向上的文明風氣；認真實施《村歸民約》，努力提高公民的道德水平；要加強農村公共衛(wèi)生服務體系建設，健全和完善農村疾病預防控制體系，增強農村防治傳染性疾病和應對處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，完善農村醫(yī)療隊伍建設；決不放松人口與計劃生育工作，強化流動人口計劃生育管理和服務，嚴格控制人口增長，提高人口素質；深入開展農村社會治安綜合治理工作，大力整頓地下六合彩，依法嚴厲打擊侵犯農民人身、財產權利的各種嚴重違法犯罪活動，注意加強群眾矛盾調處化解工作，重視調查解決農民來信來訪問題，維護農村社會穩(wěn)定，為農村改革發(fā)展營造良好環(huán)境。
“幫民富、解民憂，推進農村經濟社會全面發(fā)展”,是我們組干部的職責，要圍繞“六子一水”（即建班子、蓋房子、修路子、掙票子、控孩子、保身子，興修水利）的工作任務，相互幫助，相互協(xié)調，扎扎實實抓好每項工作的落實。
1、組干部態(tài)度要積極，工作要到位。要嚴格按照鎮(zhèn)黨委的部署，做到“四要”,達到“六新”目標?！八囊?即一要態(tài)度積極，人下去，心也要下去，克服畏難情緒，以飽滿的工作熱情，真正撲下身子，與群眾打成一片，成為他們的知心人，聽民意、察民情、解民憂；二要工作到位，嚴格按照要求，吃苦在前，享受在后，在村支兩委的統(tǒng)一領導下，分工協(xié)作，緊密配合，確保各項目標任務落到實處；三要生活簡樸，提倡勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，不擾民亂民；四要作風正派，注意言行舉止，嚴格遵守干部勤政廉政準則，嚴謹務實，廉潔自律，決不能高高在上，紙上談兵，指手劃腳；決不能在村里打牌，搓麻將，參與“六合彩”賭博等活動，自覺維護黨和政府的形象。通過我們的努力，達到“六新”目標，即班子建設有新加強，組長素質有新提高，解決熱點難點問題有新突破，農村經濟有新發(fā)展，精神文明建設有新成果，組容組貌有新變化。
并組后，要迅速摸清所在組的基本情況，找出存在的突出問題，特別是要摸清、掌握容易引發(fā)上訪苗頭的情況，并且要想辦法協(xié)助解決，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。二是要根據摸底調查所掌握的情況，制訂好組上的工作計劃。三是摸清農村困難群眾，特別是有特殊困難的群眾和弱勢群體，年終要匯同當地鎮(zhèn)組干部開展慰問活動。
要發(fā)揮村民自治組織的作用，教育組民自覺增強國家觀念和大局意識，增強政策觀念和法制意識，增強市場觀念和發(fā)展意識；引導農民克服“等、靠、要”思想，培養(yǎng)自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，發(fā)揮主觀能動作用，勤勞致富奔小康。認真落實黨在農村的各項政策，尊重農民的首創(chuàng)精神，把農民的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。要循序漸進，正確引導農民樹立市場意識，充分尊重農民的生產經營自主權，按照農民意愿，根據市場需求，引導組織農民發(fā)展生產經營，絕不能在產業(yè)結構調整和一些科技措施推廣中搞強迫命令，損害農民利益，挫傷農民的生產積極性。
組長要按照“為民、務實、清廉”的要求，真正把主要精力和工作重心放在解決“三農”問題上。要把學習貫徹“三個代表”重要思想體現到農業(yè)和農村工作實踐中，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持對農民講真話，為農民辦實事，推進農村發(fā)展求實效。要嚴格依法行政、按政策辦事，尊重群眾的首創(chuàng)精神，自覺維護群眾的合法權益，把解決群眾切身利益的相關工作納入規(guī)范化、制度化、法制化的軌道；要多深入實際，多了解組上情況，多反映農民意愿，多為群眾辦好事，不折不扣把黨的親民、愛民政策落到實處，讓農民在改革發(fā)展中得到更多實惠。
3、加強農業(yè)和農村基礎設施建設，增強發(fā)展后勁
要進一步加大農業(yè)和農村基礎設施投入支持力度，提高投入效益。一是要注意發(fā)揮好政府投入的導向作用，引導各類資金投向農業(yè)產業(yè)化經營、傳統(tǒng)產業(yè)改造升級和現代農業(yè)服務業(yè)。要加強農業(yè)基礎設施項目前期工作，要重點選擇全局性、關鍵性項目積極爭取上級支持；要把千方百計將爭取上級補助支持和發(fā)動群眾投工投勞相結合，大力加快農村水利、電力、道路及農村科技文化等中小型基礎設施建設；對在建的農村基礎設施建設項目要爭取盡早完工，發(fā)揮投資效益；要積極爭取盡早實現水庫除險加固和新一輪鄉(xiāng)村公路改造項目的開工興建。二是要進一步深化投融資體制改革，放寬準入，堅持“誰投資、誰管理、誰收益”的原則，建立新的農業(yè)和農村基礎設施投資機制及利益機制，盤活已建成設施資產，拓寬投融資渠道，構建多元化融資機制，營造良好的農村投資環(huán)境，以增強農業(yè)和農村投資需求，增加社會投資比重。三是要持續(xù)深入開展水土保持和生態(tài)環(huán)境建設，加強農業(yè)生態(tài)保護工作，按計劃實施好水土保持、小流域治理和退耕還林工作；繼續(xù)推進農村能源建設，大力發(fā)展沼氣和節(jié)能灶，逐步調整改善農村生活能源結構；堅定不移貫徹好“十分珍惜和合理利用每一寸土地，切實保護耕地”的基本國策，加強國土資源開發(fā)利用和保護工作。
4、加快轉移農村富余勞動力，拓寬農民增收空間
農村富余勞動力到城鎮(zhèn)就業(yè)和跨地區(qū)流動，是城鄉(xiāng)經濟互動和市場要素發(fā)育的必然要求，也是增加農民收入的重要途徑。由于我鎮(zhèn)是一個典型的農業(yè)小鎮(zhèn)，非農產業(yè)少、小、弱，城鎮(zhèn)化水平低，吸納農村富余勞動力的能力不強，大量的農業(yè)勞動力只能到鎮(zhèn)外尋找就業(yè)創(chuàng)收機會。因此，要高度重視抓好農村勞務輸出工作，認真學習借鑒別人的成功經驗，加大勞務輸出的宣傳培訓力度，搭建就業(yè)信息平臺，加強與外地的聯(lián)系和協(xié)調，完善工作機制，提供必要條件，明確任務，落實責任，大力組織農村勞動力輸出，為農民開辟新的增收空間。
7、積極推進農村各項改革，確保改革任務如期完成
要繼續(xù)抓好農村稅費改革后續(xù)工作，深入推進農村義務教育和村財政體制等配套改革，進一步規(guī)范農村稅費，切實減輕農民負擔。深化糧食流通體制改革，推進糧食購銷市場化進程。完善農村土地制度，按照依法、自愿、有償的原則，依法保障農民在土地承包經營中的各項權利。深化農村衛(wèi)生管理體制和社會保障體制改革，推動農村合作醫(yī)療，建立完善社會保障體系。推進水利工程管理體制改革，科學調度，合理用水，緩解今年農業(yè)生產用水和人畜飲水面臨的困難。在各項改革中，農村稅費改革是進一步解放和發(fā)展農村生產力的重大舉措，是實現今年農村工作目標的重要保障。在操作中要嚴格執(zhí)行統(tǒng)一政策，不折不扣貫徹落實好上級的部署和要求，做深做細工作，狠抓督促檢查，及時處理好各種矛盾和問題，務求實現農村村村減負、農民戶戶受益和農村基層組織、農村教育正常運轉的目標。在工作中要做到五個凡是：凡是農民認可的都要經農民簽字，凡是政策要求向農民公開的都要張榜公布，凡是按規(guī)定要接受群眾評議的都要征求農民意見，凡是向農民長期固定收取的項目都要寫入農民負擔監(jiān)督卡，凡是違反政策規(guī)定的都必須及時糾正。確保改革深入民心，獲得成功。（五）完善措施，為農村經濟發(fā)展和農民增收創(chuàng)造寬松的環(huán)境。加快農村經濟發(fā)展，促進農民增收，需要有一整套行之有效的措施作保障。一是要加大對農業(yè)的科技培訓和專業(yè)技能教育，把促進農民增收和加快農業(yè)發(fā)展的著力點盡快轉到提高勞動者整體素質上來，層層建立領導機構，制定培訓規(guī)劃和方案，重點對經營、管理和市場經濟知識等方面進行培訓，聘請專家作指導，建立科技服務熱線，播放科技專題片等行之有效的形式，向農民傳授先進的農業(yè)技術，提高其轉移產業(yè)、增收致富的能力。二是加大農業(yè)投入，為農業(yè)發(fā)展和農民增收提供有力的支撐和保障。一方面，可通過落實農業(yè)項目爭取上級扶持，擴大農業(yè)領域的招商引資力度，提高現有農業(yè)基礎設施運營收益等措施，切實增加對農業(yè)的投入；另一方面，要把握資金的投向，把信貸支農資金真正用到扶持農業(yè)特色產業(yè)、龍頭企業(yè)發(fā)展和農業(yè)基礎設施建設領域，把好鋼用在刀刃上，爭取發(fā)揮最大的效益。三是穩(wěn)定農村基本政策。要依法保障農民對土地承包經營的各項權力，積極探索建立土地依法流轉制度，穩(wěn)妥推進土地適度規(guī)?；⒓s化經營；嚴格落實耕地保護制度，嚴禁違法占用耕地；嚴格執(zhí)行農村稅費改革的各項政策規(guī)定，從根本上減輕農民負擔，充分尊重農民生產經營的自主權。四是努力提高服務水平。加強市場信息服務，準確、及時向農民發(fā)布和傳播市場信息，幫助指導群眾生產和銷售農產品，有效降低市場風險；進一步完善市場體系，切實利用好縣、鄉(xiāng)集貿市場，疏通農產品營銷渠道，提高對農產品營銷的承載能力；引導各類專業(yè)協(xié)會、營銷大戶、中介組織規(guī)模運作、規(guī)范管理，提高自我服務、自我發(fā)展、自我保護能力。
四、轉變作風，為農村經濟發(fā)展提供堅強的組織保證
加快農村經濟發(fā)展是一項長期而艱巨的任務。村組干部是農村經濟發(fā)展的'帶頭人、領路人，也是發(fā)展農村經濟的主力軍。新當選的村組干部都是人民群眾信得過，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，年富力強、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、公道正派、懂經營善管理、責任心和事業(yè)心強，能一心一意帶領群眾完成各項工作任務、脫貧致富奔小康的優(yōu)秀人才。既然是人民群眾選出來的優(yōu)秀人才，我們一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢抓住經濟發(fā)展這個第一要務，以務實的工作作風，實干的工作精神，盡快掀起加快發(fā)展的熱潮，不斷取得實實在在的成效。
（一）必須進一步解放思想，堅決沖破一切影響農村經濟發(fā)展的思想障礙。組長干部思想的解放程度，直接影響到農村經濟發(fā)展的快慢和成效。作為新當選的組長干部，既然是人民群眾推選出來的，就不能辜負群眾對你們的信任。在思想上，一定要敢于觸及、善于解決農村經濟發(fā)展中思想觀念不適應的深層次問題。堅持與時俱進，敢于創(chuàng)新，要在深化村情組情認識的基礎上，創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展機制，創(chuàng)新工作方法。堅持自力更生，干事創(chuàng)業(yè)，要堅決摒棄過分依賴上級的扶持和支持的思想，教育引導農民克服“等、靠、要”,充分發(fā)揮各地的主動性，立足自身謀發(fā)展，依托資源求突破。堅持舍得付出，敢拼敢闖，如果按部就班、因循守舊是什么事情都做不成的，要敢于打破常規(guī)，尊重農民首創(chuàng)精神，把農民的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分調動起來，大膽闖、大膽試。堅持以市場為導向，轉變農村發(fā)展方式，要從過去主要依托資源轉到現在主要依靠市場，從過去的粗放經營轉到現在集約經營上來，克服小農經濟思想和“小而全”的傳統(tǒng)經營觀念，正確引導農民樹立市場意識，充分尊重農民的生產經營自主權，按照農民意愿，根據市場要求，引導農民基地化生產、產業(yè)化經營，并切實保護好農民的生產經營積極性。要以思想上的大解放、觀念上的大更新，促進農村經濟的大發(fā)展。
（二）必須進一步轉變工作作風，切實在狠抓落實上見成效。農村經濟能不能加快發(fā)展，村組級領導班子是關鍵。新當選組長干部，要牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把科學態(tài)度和實干精神結合起來，按照“為民、務實、清廉”的要求，切實轉變作風，加強領導，真正把主要精力和工作重心放在解決“三農”問題上。要把學習貫徹“三個代表”重要思想體現到農業(yè)和農村工作實踐中，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持對農民講真話，為農民辦實事，推進農村發(fā)展求實效。要嚴格依法行政，按政策辦事，尊重群眾的首創(chuàng)精神，平等對待農民，自覺維護群眾的合法權益，把解決群眾切身利益的相關工作納入規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。要多深入實際，多了解農村情況，多聽聽農民的想法，多反映農民意愿，多為群眾辦好事實事，在想問題、辦事情、處理各種利益關系上，都要自覺遵循黨的農村基本準則，不折不扣地把黨的親民、愛民政策落到實處，讓農民在改革發(fā)展中得到更多實惠。
（三）必須進一步增強責任感，提高自覺為農服務意識。組長干部的工作，直接面對農民群眾的生產生活問題。新當選的組長干部在下步工作中，要盡快熟悉組上情況，深入了解本村經濟發(fā)展情況，多關心農民今年種什么、養(yǎng)什么、效益怎么樣？明年準備怎么種、怎么養(yǎng)？對鎮(zhèn)黨委、政府和具體的涉農部門有什么要求和希望？我們的組長要認真思考，認真研究，主動提出意見和建議，并采取相應措施付諸實施。今年中央農村工作會議指出，全面建設小康社會，必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，更多地關注農村，關心農民，支持農業(yè)，要把解決好農業(yè)、農村和農民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創(chuàng)農業(yè)和農村工作的新局面。發(fā)展農村經濟，作為直接面對農民的組干部如何肩負重任，怎樣創(chuàng)新工作，怎樣發(fā)展農村經濟，在全面建設小康社會中發(fā)揮著不可替代的重要作用，要深刻認識到我們肩負的責任，對如何發(fā)揮好帶頭、領頭的作用要作深入的思考。
（四）必須時刻牢記農民所想所盼，并付諸貫徹落實。通過了解，當前，我鎮(zhèn)農民有五盼。一盼科技信息服務進村來。進行農業(yè)結構調整，就得掌握農業(yè)生產技術，提高農產品的科技含量。組長干部和農業(yè)技術人員要經常到田間地頭作指導，使農民群眾通過科技培訓長本事。要從舉辦一些適用性、針對性和操作性較強的科技培訓，讓農民群眾學到發(fā)家致富的真本事。要幫助農民了解市場信息，讓他們明白該種什么、種什么好、種什么賺錢，要及時為他們提供具體的致富信息、優(yōu)良品種和實實在在的技術指導服務。三盼能按訂單來進行農業(yè)生產。這些年盡管有一些訂單履約率不高，這包括收購方不履行合同和農民不信守合同。但是訂單農業(yè)是農業(yè)發(fā)展的一個趨勢，農民還是希望“懷揣訂單下種子”.我們的組長干部要積極幫助農民尋找訂單，幫他們打通產、加、銷渠道，讓農民心里有底，增強生產積極性。農民不管是種糧栽果，還是養(yǎng)雞養(yǎng)豬，都得賣出去才見效益，農民最希望就是要干部多為他們琢磨琢磨市場，多組織人打通銷路，多給他們提供些市場信息。四盼組長干部多到村頭、地頭和家里頭走一走，坐一坐，聽聽農民有什么要求，看看農村的實際情況。組長干部要切實轉變工作作風，多為農民辦實事。要堅決抵制作風漂浮，不認真履職、敷衍了事的工作作風，要為農民群眾提供服務、排憂解難。抵制偏親向友，鋪張浪費，辦事推托，脫離群眾的不良作風。一些組長干部一年到頭雖然也東奔西忙，但對農民普遍關心的難點、熱點問題關注不夠，解決不到位，要切實改變這種組干部不為農民辦實事的局面，我們新當選的組長干部每年要為農民群眾實實在在的辦幾件好事、實事。四盼干部在增收致富上發(fā)揮典型示范作用。農民不見效益不敢輕易上項目，所以就把目光盯在了干部身上，特別是在調整農村經濟結構上，組長干部要起好模范帶頭作用，做給農民群眾看，教給他們干，引導他們共同致富。
同志們，并村并組之后，做好農村工作意義重大，任務艱巨。讓我們在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，團結奮進，開拓進取，扎實工作，狠抓落實，為全面完成2008年的農業(yè)農村工作各項任務而努力奮斗！
在政法領導干部培訓班上的講話篇十六
同志們：
在縣委、縣委組織部的高度重視和親切關懷下，由縣委組織部和縣委黨校共同舉辦的20xx年科級干部任職培訓班今天就要結業(yè)了，在此，我謹代表校委和全體教職員工向你們圓滿完成了這次培訓任務表示熱烈祝賀!
在短暫的幾天的學習生活中，同志們非常珍惜這次培訓機會，刻苦學習，遵紀守規(guī)，正確處理了工學矛盾，積極配合黨校的教學與管理，表現出了很高的學習熱情，體現了領導干部應有的素質和活力，從你們身上看到了奮發(fā)有為、與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，同時從你們身上看到了衡陽縣的希望和明天。下面，在副縣級干部善生同志講話的基礎上，我再講三點意見：
一是要繼續(xù)堅持理論學習，做到永不自滿。順生書記說過，一個人可以離開學校，但不能離開學習。大家從黨校學習回去以后，要繼續(xù)自覺加強學習，通過學習認識自身不足，通過學習端正態(tài)度，把學習真正當作是一種工作、一種生活、一種境界和一種人生追求，將理論武裝擺在學習的首要地位。
二是要繼續(xù)增強黨性鍛煉，做到永不停步。黨校是全縣黨員干部黨性鍛煉的熔爐，縣委對黨校的根本要求是“圍繞中心、服務大局”。我想，作為黨員領導干部，更要牢固樹立中心意識、大局意識、黨的意識，認真貫徹、領會并以飽滿的熱情落實好縣委交待各項工作。這是檢驗我們黨員領導干部參加黨校黨性鍛煉是否合格的一個重要尺度，也是我們辦這期培訓班的一個初衷。
三是要關注母校建設與發(fā)展，做到永不言倦。黨校是全縣黨員干部培訓的重要陣地，是全縣黨員干部的娘家。歷年來，黨校的建設與發(fā)展得到了縣委的高度重視和在座各位的大力支持。今年，我們又將同賀母校建校50周年華誕，希望大家一如既往傾注熱情。
同志們，在黨校短暫的學習生活中，由于我校建校時間較長，設備設施嚴重老化，在工作學習等方面肯定有不盡人意的地方，請同志們體諒母校有限的條件，理解教師的良苦用心。讓我們留下美好的記憶，留下真誠的友誼，愿我們的師生情、同學情、朋友情隨著社會的發(fā)展和時間的推移，如滔滔蒸水，源遠流長。最后，祝同志們工作順利，家庭幸福，事業(yè)有成!
謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇十七
同志們：
今天，第四期培訓班就要正式開課了。首先，我代表縣委對大家的到來表示熱烈的歡迎，并借此機會，向你們長期以來為我縣農村發(fā)展和穩(wěn)定所作的努力表示衷心的感謝。這次培訓班，是經縣委同意舉辦的。其主要目的是：通過培訓使廣大農村干部進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，正確認識當前我縣農村形勢，明確新時期農村工作的新要求、新方法，切實提高帶領廣大黨員干部群眾建設社會主新農村的能力和水平，從而促進農村各項社會事業(yè)和諧發(fā)展?？h委對這次培訓十分重視，縣委范書記、縣政府迭目縣長先后多次專題聽取匯報，做出指示，要求把培訓班務必辦實、辦好、辦出成效。下面，我講三個不同的問題：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強學習的重要性和必要性。
村干部擔負著把黨的各項農村政策和任務落實到基層的重要責任，是團結帶領農村群眾全面建設小康社會和維護社會穩(wěn)定的骨干力量。村干部素質的高低直接影響著村域經濟能否長足發(fā)展，能否造福一方百姓、維護一方穩(wěn)定。尤其是村黨支部書記，作為一個村“兩委”班子的班長，責任顯得尤為重大，作用也尤為明顯。近年來，我縣先后通過后進村整頓、提高村干部報酬、發(fā)放離任村干部生活補貼、村級活動場所建設等活動和措施，使全縣農村基層組織建設得到明顯加強，為農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及新農村建設提供了有力的組織保障。但是，隨著農村改革的深入，新農村建設步伐的不斷加快，人民群眾對農村干部和村級組織抱有很高的期望。同時，年前、年后、我到過部分村、發(fā)現村“兩委”班子，還存在一些不容忽視的問題。比如有的村干部政治素質不高，對黨在農村的方針政策缺乏了解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現狀，缺乏進取創(chuàng)新意識;一些村干部鬧不團結，班子不協(xié)調，工作上合力不夠;還有些村干部工作方法陳舊落后，處理問題手段單一;領導群眾科學發(fā)展的本領不強，經濟發(fā)展長期滯后、村務長期不公開、財務管理混亂等。要解決以上問題，就必須建立一支素質優(yōu)良、作風過硬的村級干部隊伍。因此大家一定要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識對村干部進行培訓的重要意義。
(一)對村干部培訓是提高農村干部整體素質的迫切需要。農村情況復雜，工作難度較大，大家的工作很辛苦?？梢赃@樣講，如果沒有廣大農村基層干部的辛勤工作，我縣就不會有今天的良好發(fā)展勢頭。然而，從我縣農村基層干部隊伍的現狀來看，與建設“六大舟曲”的宏偉目標仍存在一些不適應：第一，思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強;第二，領導管理水平不適應，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，仍然用土辦法、老經驗，處理問題程序性不強，辦事不講策略;第三，工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子里走出來。以上這些不適應，歸根到底就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能采取有效措施盡快解決和克服，那么建設高素質干部隊伍、全面建設社會主義新農村就無從談起。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村干部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們,一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。
(二)對村干部培訓是增強農村班子創(chuàng)造性開展工作的需要。去年初我縣農村“兩委”班子統(tǒng)一進行了換屆選舉，全縣村干部隊伍結構進一步優(yōu)化，包括在座的各位，一部分年富力強、熱心為群眾辦事的同志被推選到村干部崗位上來。這些同志工作熱情高、信心大、干勁足。但同時我們也應看到，有些同志沒在村領導崗位上工作過，政策理論水平、法律法規(guī)、村務管理知識、農村工作方法、經驗等方面還有些欠缺。加之在換屆選舉后，新“兩委”班子成員之間配合不默契等“兩張皮”現象仍然不同程度的存在。同時，部分村干部對自己將要開展的工作仍然比較陌生，不能很好的開展本職工作。比如說，我們農村的發(fā)展黨員問題，年輕的都到外面去打工、創(chuàng)業(yè)了，我們怎么樣按照發(fā)展黨員的要求，加強與在外優(yōu)秀青年的聯(lián)系，培養(yǎng)他們入黨?又比如說我們的流動黨員管理問題，在村里的黨員的教育管理問題，作用發(fā)揮問題，我們村級黨組織“三會一課”制度堅持得如何，在群眾中的號召力如何，是否起到了戰(zhàn)斗堡壘作用?等等，這些問題從小處說，是我們村里的自身建設和發(fā)展問題，從大處講，是我們黨的執(zhí)政基礎問題，需要大家不斷去思考、去研究、去解決。因此，當務之急是學習工作套路，理清工作思路，盡快進入角色、進入狀態(tài)，把村上的事辦好，群眾的事辦實，用實實在在的行動回報群眾對自己的支持和信任。大家要抓住這次培訓的有利時機，學習農村工作政策，熟悉農村工作特點，交流農村工作經驗，提高大家的綜合素質和工作水平。
(三)對村干部培訓是建設社會主義新農村的需要。奮斗目標確定之后，干部就是決定因素。高要求、高水平的工作，要靠高素質的干部和作風扎實的干部隊伍去完成。農村基層干部，特別是村級干部直接面對群眾，是黨和國家路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者。培養(yǎng)和造就一支高素質農村基層干部隊伍是推動農村經濟社會和諧發(fā)展的組織保證。能否維護農村穩(wěn)定，完成建設社會主義新農村的宏偉目標，能否提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎，關鍵要建立一支能干事、會干事、想干事、干成事、不出事的干部隊伍。只有把農村干部隊伍建設好、作用發(fā)揮好，才能把廣大黨員干部和人民群眾的力量凝聚到建設“六大舟曲”的發(fā)展目標上來，才能加快發(fā)展、促進和諧，才能真正實現社會主義新農村建設。
(四)對村干部培訓是適應新形勢、加快舟曲發(fā)展的需要。當前，從我縣的發(fā)展形勢看，我們正處在一個承前啟后的關鍵時期。一方面，全縣招商引資項目發(fā)展迅速，縣域經濟，農村水、電、路等一批重點工程的實施，我們面臨著前所未有的機遇;另一方面，隨著市場經濟的深入發(fā)展，受3.14事件和5.12地震影響，我們同樣面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。面對新形勢，我們更應該堅持科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓創(chuàng)新、真抓實干，把更多的精力集中到解決群眾關心的熱點問題上來。所以，我希望大家通過學習培訓，能正確把握當前的新形勢，積極適應當前的新要求，以科學的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，務實的作風，正確把握國家大好的農村方針政策，努力維護農村社會穩(wěn)定，促進災后重建，帶領群眾共同致富。
總而言之，通過學習要解決好“四個問題”。一是理念問題，要強化民本思想;二是感情問題，要始終深懷愛民之心;三是責任問題，要樹立正確的權力觀;四是本領問題，要提高為民、利民的能力。解決好了這“四個問題”，我們的農村干部隊伍就是一支想干事、會干事、干得成事的高素質隊伍，就能適應時代發(fā)展潮流，增強發(fā)展動力，推動社會主義新農村建設。
在政法領導干部培訓班上的講話篇十八
同志們：
經區(qū)委研究同意，xx區(qū)20xx年女領導干部培訓班今天正式開班。在這里，我首先代表區(qū)委組織部、代表xx部長，向參加本期培訓的各位領導、婦女干部、同志們表示祝賀!
這次培訓是在深入貫徹落實市委全會精神，緊緊圍繞落實“調增上”中心任務下舉辦的，目的就是通過學習培訓，切實增強我區(qū)婦女干部的理論素養(yǎng)和領導能力，不斷提高新形勢下婦聯(lián)干部和婦聯(lián)組織服務大局、服務婦女的能力。培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富，對在座的各位來講，是一次難得的相互交流、學習提高的機會。希望大家珍惜這次學習機會，認真參訓，確保學有收獲、學有所成。借此機會，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解培訓的重要意義
近年來我們按照市區(qū)委的要求通過開展對婦女干部的大規(guī)模培訓，切實加強婦女干部對理論知識的學習和實踐能力的鍛煉，使婦女干部隊伍的整體素質得到了進一步提升，有力推動了全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。全區(qū)各級婦聯(lián)組織、廣大婦女干部緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，深入開展了一系列富有成效的活動，充分發(fā)揮了黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。特別是在座的各位領導和同志，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以飽滿的工作熱情、不讓須眉的拼博精神，展示了新時期女性的時代風采，為全區(qū)經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。 第一，加強婦女干部培訓，是全面提升婦女干部素質的迫切要求。黨的xx大提出，要大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質。作為歷年區(qū)委干部教育培訓固定班次，多年來全區(qū)廣大婦女干部不斷加強學習，投身實踐，各方面能力不斷增強，為xx區(qū)經濟社會發(fā)展充分發(fā)揮了“半邊天”作用。但是，時代在發(fā)展，社會在進步，面對不斷變化的新情況、新問題，對婦女工作以及各行各業(yè)的工作要求越來越高，如果不注重學習，不注重綜合素質的提高，就會落伍，特別是我們女同志，事業(yè)、家庭雙重擔子，與男性相比，壓力更大。因此，更應該加強學習，與時俱進，否則就適應不了新形勢的需要，發(fā)揮不了應有的作用?；诖?，舉辦這期培訓班，目的就是通過集中學習，提高綜合素質。
第二，加強婦女干部培訓，是加強婦女干部隊伍建設的重要舉措。我區(qū)歷來重視女干部的發(fā)展和成長，注重加強女干部隊伍建設，廣大女干部政治素質、業(yè)務能力進一步提高，年齡結構、專業(yè)結構、知識結構進一步優(yōu)化。但也應該看到，部分女干部的素質與新形勢、新任務的要求還有不相適應的地方對此，我們必須高度重視，認真解決，通過不斷加強女干部培訓工作，努力建設一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業(yè)務精湛的女干部隊伍。在座的同志，都是經過單位組織推薦上來的中堅力量，務必要深刻理解加強學習的重要性和必要性，進一步增強學習的自覺性和緊迫感。
第三，加強婦女干部培訓，是更好地履行崗位職責的現實要求。在新的歷史條件下，學習和掌握知識已成為社會進步的主要推動力，成為國家、區(qū)域、團隊乃至個人成長與發(fā)展的內在需要。當前，我們xx區(qū)的發(fā)展已經站在構筑優(yōu)勢、調整轉型、謀求進位的新起點上，各項工作都處在關鍵階段，需要各級各部門凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)、謀求發(fā)展。婦女干部在全區(qū)干部隊伍中發(fā)揮著不可替代的重要作用，有責任、也有義務為全區(qū)經濟社會發(fā)展大局貢獻力量。如果不學習，就不能適應形勢發(fā)展，也就不可能更好地勝任自己的工作。所以，要把學習作為提高素質、迎接挑戰(zhàn)、適應發(fā)展、再立新功的第一需要，主動學習新知識，掌握新技能，塑造新形象，創(chuàng)造新業(yè)績。
二、明確目標，內外兼修，努力塑造新時期婦女干部新形象
新時期，婦女干部要把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強、富有人格魅力的新型婦女干部，成為熟練開展婦女工作的復合型人才，必須做到三個“加強”。
第一，要主動加強學習,不斷提高理論知識水平。我們舉辦婦女班的主要目的，概括來講就是三句話：提高理論水平、提升工作能力、塑造自身形象。學習過程中，大家要注重學習的系統(tǒng)性和全面性，注重加強對婦女工作所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能的學習，注重學習內容的提煉與總結。同時要在提升理論水平的基礎上，注重學以致用，把學習體會和成果轉化為謀劃工作開展的思路，推進工作創(chuàng)新的舉措，有效提升自身指導工作實踐和解決實際問題的能力。要通過學習培訓，進一步塑造好當代女干部的嶄新形象，在單位立足崗位、勤勉敬業(yè)，在家庭孝敬老人、教育子女;工作中做到虛懷若谷、胸懷大局，生活中做到嚴于律己、寬以待人，以良好的品行和優(yōu)秀的人格魅力，贏得社會的認可和群眾的擁護。
第二，要加強實踐鍛煉,不斷提高工作能力。婦女是推動經濟社會進步的重要力量，婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，直接面向基層,面對群眾,只有到實踐中去鍛煉,才能提高對上級方針政策的理解能力、帶領廣大婦女群眾致富的創(chuàng)業(yè)能力，做好新形勢下婦女工作的創(chuàng)新能力，妥善處理家庭與事業(yè)關系的協(xié)調能力。婦女干部要在協(xié)調好家庭關系的基礎上，樹立遠大目標，開闊視野、強化動力，尋找進步的突破口。要克服怕字當頭，勇于走出狹小的生活空間，承擔社會責任。做大事的膽量是在實踐中磨礪、在承擔社會責任過程中鍛煉出來的。我們婦女干部遇到問題不要怕、不能躲，要敢于碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗和智慧。 第三，要加強自我修養(yǎng),注重樹立良好形象。良好的形象，是干部綜合能力的象征。女干部作為女性群體的優(yōu)秀代表，更要時時處處作表率，方方面面當楷模，以自己的言行舉止，塑造當代女干部的嶄新形象。一要以德為重。思想品德最能體現人的基本素質和做人的水準?！捌渖碚?，不令而行，其身不正，雖令不從”。作為女干部要先做人，后做官，立德修身，不斷提升自己的精神境界;要珍重人格，珍惜形象，常修為政之德，常懷律己之心，以德服人，使自己真正具有良好的德行操守和優(yōu)秀的人格魅力。二要自強不息。自強不息是一種境界。女干部要自覺增強干事創(chuàng)業(yè)的信心和意志，積極進取，勇于拼搏，敢于競爭，努力把人生坐標從女性空間擴展到社會大背景中去把握，自覺樹工作標桿，立遠大志向，創(chuàng)發(fā)展大業(yè)，在拼搏進取中實現自身的社會價值。三要心胸開闊。廣大女干部要有虛懷若谷、豁達大度的修養(yǎng)。要尊重支持同志，做到補臺不拆臺;要敢于自我批評，做到“每日三省吾身”;要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，培養(yǎng)良好的心理素質，真正以優(yōu)秀的品格，過硬的本領和優(yōu)異的實績樹立起良好自身形象。
三、嚴格紀律，加強管理，確保學習培訓取得實效
區(qū)委對這期培訓班十分重視，為辦好這期婦女班，組織部和婦聯(lián)多次召開協(xié)調會反復研究，精心安排學習內容，雖然學習時間不是很長，但對提高大家的綜合素質會有很強的針對性和指導性。希望大家認真領會組織的重視和關心，珍惜這次學習機會，認真聽課，潛心學習。
一要理論聯(lián)系實際。在培訓中要加強對現實問題的研究，帶著問題參訓，聯(lián)系實際研討，注意把學習上的收獲轉化為推進工作的實際行動，用學到的理論解決實際工作中遇到的困難和問題，真正實現學用結合。二要進行深入思考。不僅要學習知識、掌握技能，更要學習思考，融會貫通，深化對知識的理解，掌握事物發(fā)展的本質和規(guī)律，真正實現豐富理論素養(yǎng)，培育政治眼光，改善知識結構，提高完善自我的目標。三要確保學習實效。要嚴格遵守學習紀律，服從管理，妥善處理工學矛盾，集中精力搞好學習，確保這次培訓任務的完成。
同志們，著力提升廣大婦女干部整體素質，既是一項緊迫的任務，又是一個需要不懈努力的長期性工作。希望大家以此為新的起點，增強責任感和使命感，在今后的工作中，不斷加強學習，提高自身修養(yǎng)，扎實做好本職工作，為全區(qū)經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
最后，祝大家學習愉快、工作順利、家庭幸福!預祝本期培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
在政法領導干部培訓班上的講話篇十九
來自全國各地的中職教師們：
大家好！歡迎來到...。你們明白嗎，據中國社科院的磚家們說，那里是全國最幸福的城市。就在pm2.5逐漸消散的時候，在氣溫逐漸回歸正常的時候，你們來到了這個最幸福的地方。
期望那里能帶給你幸福，也期望你去感受這個不美麗但可愛的城市里特有的幸福，不僅僅去萬象天成和萬達廣場，還要去城中村、南三條和北國超市，在那里，書寫著石家莊式的真誠與質樸、踏實與厚道。
這一點，就像我們的學校一樣，灰墻矮樓、整齊劃一，質樸到近乎呆板，嚴謹的有些沉悶，而這，也許正與“懷天下、求真知”的精神相契合吧。
這一點，也像我們的培訓一樣，不事張揚卻真誠，不顯華麗卻實用。
培訓，其實從它誕生的那一天起，就顯示了與學校教育的根本不一樣，如今培訓行業(yè)已經發(fā)展壯大，足以與學校教育分庭抗禮。新東方已經在美國上市，老羅英語也做的如火如荼，各種考證班、輔導班更是遍地開花。但新東方的上市充分說明，再好的培訓也是一個企業(yè)，是一家以盈利為目的的公司。培訓行業(yè)，不像學校教育那樣注重全面發(fā)展和行為養(yǎng)成，而是更注重專項的學習和特定技能的訓練，不注重基本原理的學習與應用，而是更注重時效性和操作性，以及培訓結果的可感知性。而問題正出在那里，在信息不對稱的情景下，可感知的結果往往是不準確的，所以我們才會常?？吹?，人們在剛剛理解了一個感覺很有收獲的培訓之后，卻立刻落伍，又不得不理解新的培訓，這正是由于培訓的功利性和不可遷移性所導致?？梢?，市場論在教育領域并不能簡單套用，“社會本位論”與“個體本位論”這場上千年的官司也不能用市場論來解決，學校如此，培訓亦然。
針對于此，我們發(fā)揮學校教育的優(yōu)勢，尋求教育與培訓的結合，探索學校辦培訓的道路，力爭使受訓者不僅僅能獲得必須操作技能，也獲得較高遷移本事。這也要求我們教師們既做一個好的教師，又要做一個好的培訓師。
為此，我們進行了充分準備。對職業(yè)學校進行了調研，對各個教學模塊和課程資料進行了研討，制定了較為科學的培訓方案。在今后的教學和實訓中，我們將立足專業(yè)前沿，貼近實際需求，理論與實踐并重，突出新觀念、新理論、新方法、新技術，周密安排每一個教學環(huán)節(jié)，精心設計每一個實踐項目，我們愿意與大家一道學習、實訓，也期望你能發(fā)揮自身的主體性，進取參與，勤于動腦，大膽實踐，共同研討，在此次培訓中取得理論知識與實踐技能的雙重提高！
最終，預祝大家在培訓期間身體健康、心境愉快、學有所成，多謝大家。
在政法領導干部培訓班上的講話篇二十
各位領導、同志們：
上午好!
今天漣水縣衛(wèi)生系統(tǒng)在這里舉辦“院長管理”培訓班，并專門邀請省衛(wèi)生廳領導專家來為我們授課。在這里，我代表漣水縣委縣政府對省衛(wèi)生廳領導專家來我縣為本次培訓班授課表示衷心感謝!我們完全有理由相信，通過如此高規(guī)格的培訓，必將促進我縣衛(wèi)生系統(tǒng)管理團隊整體水平進一步提升,進一步。
本期培訓班，漣水縣委縣政府非常重視，體現了我縣對衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊伍教育培訓工作的重視，對三級經理人員成長的關心。舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步提升......，為推進企業(yè)戰(zhàn)略轉型......
主辦單位漣水縣衛(wèi)生局對本期培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、活動、總結”穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。培訓班將安排大家學習......
大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，練好內功。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協(xié)助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。
一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。
二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協(xié)力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業(yè)咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態(tài)虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環(huán)境。
三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。
同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快!工作順利!萬事如意!