計劃可以避免我們的時間和精力浪費在瑣事上，讓我們更專注于重要的事情。在編寫計劃時，要注重細節(jié)，將每個任務細化，明確具體的執(zhí)行步驟。在閱讀這些計劃范文的同時，你也可以發(fā)現(xiàn)一些計劃中常見的錯誤和問題，避免在自己的計劃中犯同樣的錯誤。
連隊工作計劃篇一
為提高我街道兒童健康水*，改善兒童健康狀況，根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)容，特制定本方案如下:
一、工作目標
o-3歲兒童保健覆蓋率達到90%以上，逐步提高流動人口兒童保健覆蓋率;
兒童系統(tǒng)管理率達到90%以上;
降低新生兒窒息和5歲以下兒童肺炎、腹瀉等原因構成的主要死因的死亡率;
嬰兒母乳喂養(yǎng)率達到80%以上，兒童保健工作落實措施。
二、目標人群
所有居住在我鄉(xiāng)的0-6歲兒童(包括流動兒童)均為保健服務對象。
三、工作策略
(一)*主導，*門牽頭、多部門配合、具體實施，明確兒童保健服務目標與責任，建立健全兒童保健工作機制，促進兒童保健工作的持續(xù)發(fā)展。
(二)廣泛開展社會動員與健康教育，向社會和居民宣傳國家
免費提供兒童保健服務的政策和服務內(nèi)容，提高居民主動接受兒童保健服務的意識，使轄區(qū)內(nèi)常住兒童和流動兒童都能得到均等化的保健服務。
(三)規(guī)范各級醫(yī)療保健機構服務，改善服務設施和條件;舉辦 兒童保健服務培訓班，提高兒童保健服務技巧和服務水*。
(四)縣婦幼保健院要在兒童保健工作中，建立對基本公共衛(wèi)生服務機構人員的培訓、指導、監(jiān)督和考核機制，保證兒童保健工作科學規(guī)范的開展。
四、工作內(nèi)容
(一)新生兒第1次訪視:新生兒出院后1周內(nèi)，在新生兒家中進行。包括:了解出生時情況、預防接種情況、新生兒疾病篩查情況等;觀察家居環(huán)境，重點詢問和觀察吃奶、睡眠、大小便、黃疸、臍部情況等;對新生兒進行體格檢查，測量體溫;有針對性的對家長進行母乳喂養(yǎng)、護理和常見疾病預防指導;發(fā)現(xiàn)新生兒出現(xiàn)疾病癥狀，要及時轉(zhuǎn)診;發(fā)現(xiàn)新生兒未接種卡介苗和第1劑乙肝疫苗，應告知家長盡快到醫(yī)療衛(wèi)生機構補種。
(二)滿月健康體檢:新生兒滿28天，要重點詢問和觀察吃奶、睡眠、大小便、黃疸情況等;要動員家長到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對新生兒進行體格檢查、測量和發(fā)育評估。
包括詢問上次隨訪到這次隨訪之間的兒童發(fā)育和患病情況;為兒童進行體格檢查、生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估;對家長進行心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、傷害預防、常見疾病防治等健康指導。
(四)對低體重、消瘦、發(fā)育遲緩的嬰幼兒，要分析原因，對家長進行針對性健康指導;有條件的可開展聽力、語言、行為的評估，此類發(fā)育評估較差，孩子要及時轉(zhuǎn)診。
(五)在兒童8個月、18個月、30個月時分別進行1次血常規(guī)檢測：對輕度貧血兒童的家長進行健康指導，中、重度貧血兒童建議轉(zhuǎn)診。
(一)開展兒童健康體檢的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備兒童保健基本設備和條件。
(二)兒童健康體檢人員應取得相應的執(zhí)業(yè)資格，并接受過兒童保健專業(yè)技術培訓，考核合格。
(三)按照國家有關兒童保健工作規(guī)范的要求開展兒童體檢工作。
(四)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構要通過孕產(chǎn)婦保艦預防接種、門診等途徑掌握轄區(qū)的適齡兒童數(shù)。
連隊工作計劃篇二
為進一步加強擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作，促進改革開放和現(xiàn)代化建設，推進新時期軍事變革，根據(jù)《_國防法》、《_兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》和國家有關法律法規(guī)，以及《_浙江省委、浙江省人民政府、浙江省軍區(qū)關于進一步加強雙擁工作的意見》（浙委〔20*〕20號）精神，結合本市實際，現(xiàn)就進一步加強新時期雙擁工作提出如下意見。
一、切實加強對雙擁工作的組織領導。
1、各級黨委、政府、部隊應加強對雙擁工作的領導,不斷完善雙擁工作的各項制度,實現(xiàn)雙擁工作規(guī)范化、制度化、法制化。
2、各級黨委、政府、部隊要建立健全雙擁工作領導小組工作機制和軍地關系協(xié)調(diào)機制，根據(jù)領導的變動及時調(diào)整領導小組成員，堅持聯(lián)席會議制度、定期走訪制度，及時溝通協(xié)調(diào)軍地關系。
3、各級各部門要把雙擁工作納入重要議事日程，經(jīng)常分析形勢，研究解決重大問題。黨政軍主要領導要帶頭參加雙擁工作重大活動，協(xié)調(diào)解決重點、熱點、難點問題，要把雙擁工作實績列入各級政府和干部政績的考核內(nèi)容。
4、各級黨委、政府、部隊和各部門、各單位、社會各界要廣泛深入地開展創(chuàng)建雙擁模范城（縣）和爭創(chuàng)擁軍優(yōu)屬擁政愛民先進單位、先進個人活動,并把這項活動作為精神文明建設的重要內(nèi)容，發(fā)動社會力量，為部隊官兵、人民群眾和優(yōu)撫對象做好事、辦實事，使雙擁工作落到實處。
5、對軍民間出現(xiàn)的矛盾和糾紛，當?shù)卣筒筷犚裱皥F結—協(xié)商—團結”的方針，雙方主動協(xié)商解決。凡遇較大軍民糾紛，主要領導要親自出面，及時協(xié)商，妥善處理。
6、依法維護現(xiàn)役軍人和優(yōu)撫對象的合法權益，對嚴重損害軍人和優(yōu)撫對象利益的行為，要堅決予以制止。涉及軍人的刑事、治安案件及交通違章等問題,要及時與所在部隊取得聯(lián)系，依照有關法律法規(guī)慎重處置。
二、不斷加大國防教育和雙擁宣傳的力度。
7、各級黨委、政府、部隊要認真貫徹《國防教育法》，廣泛開展以愛國主義為核心，以擁軍優(yōu)屬擁政愛民光榮傳統(tǒng)為重要內(nèi)容的宣傳教育，引導各級干部牢固樹立國防建設與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，引導廣大群眾牢固樹立國家利益至上的觀念，引導部隊官兵牢固樹立“軍隊打勝仗，人民是靠山”的理念，使廣大軍民都把為雙擁工作盡一份責任、出一份力量作為自己義不容辭的職責和義務。
8、要大力宣傳_、_、_關于加強軍政軍民團結的指示和要求，大力宣傳雙擁工作取得的成績和發(fā)揮的作用，大力宣傳軍政、軍民團結的先進典型和事跡，大力宣傳駐杭部隊模范帶頭學習理論，模范執(zhí)行法律法規(guī)，模范開展學雷鋒、樹新風和積極參加志愿者為民服務，參加社會公益事業(yè)活動，特別是在抗洪救災和處置突發(fā)性事件中“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的精神，激發(fā)廣大軍民做好雙擁工作的政治熱情，形成軍愛民、民擁軍的濃厚氛圍。
9、各級政府及宣傳、教育、文化等部門要把國防教育和雙擁宣傳教育納入全民教育體系。依托各種教育陣地，運用多種宣傳工具，加大國防教育和雙擁宣傳教育的力度，廣播、電視、報刊等宣傳媒體應當設專題、專欄、?？訌娊?jīng)常性的擁軍優(yōu)屬擁政愛民報道，不斷增強全民國防觀念和擁軍優(yōu)屬意識，形成“擁軍優(yōu)屬、人人有責”的良好社會風尚。
三、積極促進軍地共同發(fā)展。
10、每年“八一”建軍節(jié)、春節(jié)和部隊執(zhí)行重要任務時，各地應主動走訪、慰問駐地部隊和優(yōu)撫對象，幫助解決戰(zhàn)備訓練和生產(chǎn)生活等方面的實際困難。
11、各級政府及有關部門必須保障駐軍糧油、副食品、水電、燃料和日常生活必需品供給，各軍供機構、部門要密切配合部隊保障部隊的食宿、中轉(zhuǎn)、交通、運輸?shù)确矫嫠璧奈镔Y供應和優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠服務，按規(guī)定由地方財政補貼的應當予以補足。
12、對部隊新建、擴建營房以及基礎設施建設需要征用或租賃的土地、水面，各級政府和有關部門要在國家有關政策允許的范圍內(nèi),對土地征用稅費給予優(yōu)惠或減免，并提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。
連隊工作計劃篇三
閱讀提示：8月26日，兵團工會貫徹落實兵團黨委推進團場職工多元增收三年提升行動計劃現(xiàn)場會在六師五家渠市召開。會議總結了兵團工會促進團場職工多元增收三年攻堅行動計劃實施以來取得的成績，交流了經(jīng)驗，表彰了先進，部署了兵團促進團場職工多元增收2016年至2018年提升行動計劃。那么，兵團工會促進團場職工多元增收三年攻堅行動計劃實施以來，取得了哪些成績和經(jīng)驗？三年提升行動計劃具體內(nèi)容是什么？為此，本刊記者專訪了兵團工會黨組書記、主席李廣申。
李廣申：2013年以來，兵團工會認真貫徹落實兵團黨委促進團場職工多元增收的工作部署，大力推進三年攻堅行動計劃，整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢，大力推動職工自營經(jīng)濟發(fā)展，促進團場職工多元增收，取得了明顯成效。2015年，兵團職工自營經(jīng)濟實現(xiàn)純收入億元，從業(yè)職工戶均純收入14184元，從業(yè)人均純收入4747元，均比2013年每年遞增10%以上。
《當代兵團》：通過實施促進團場職工多元增收三年攻堅行動計劃，總結出哪些經(jīng)驗？
李廣申：一是堅持宣傳發(fā)動，在凝聚促進職工多元增收思想共識上見成效。兵團工會通過召開全委（擴大）會、新聞發(fā)布會等統(tǒng)一思想、部署任務，兵團工會領導帶領調(diào)研督導組深入團場、連隊強力推進，并于2013年在十三師召開現(xiàn)場推進會進行再動員、再部署。三年來，各級工會召開促進團場職工多元增收推進會、交流會409場次、新聞發(fā)布會159場次，組織職工宣講478場次，選樹職工自主創(chuàng)業(yè)典型示范戶9600戶，其中有200戶榮獲兵團表彰。二是堅持組織推動，在完善促進職工多元增收工作機制上見成效。兵團、師、團場三級工會健全完善了“黨委領導、行政支持、工會主抓、各方配合”的發(fā)展自營經(jīng)濟、促進多元增收工作機制，制定了三年攻堅行動計劃，把職工多元增收工作作為工會的重點工作和主要抓手，形成了職工多元增收年度有目標、階段有部署、層層抓落實、年終有考核、上下齊抓共管的工作體系。兵團工會對各師工會促進多元增收工作進行綜合考核，開展多元增收勞動競賽，評選表彰“十佳團場”“百家示范戶”“先進專業(yè)合作組織”“最佳效益示范項目”和“十佳品牌”，充分調(diào)動團場、新型經(jīng)營主體和職工參與多元增收的積極性、主動性、創(chuàng)造性。各級工會認真執(zhí)行《兵團工會職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目管理辦法》，建立健全兵團、師、團三級責任體系和督查機制。按照示范項目“六個一”要求，每個示范項目掛一塊牌匾，配一個項目簡介，刷一條宣傳標語，做一次集中宣傳，建一本工作臺賬，報一份統(tǒng)計報表，強化示范項目管理的規(guī)范化和制度化。三是堅持項目帶動，在提高促進職工多元增收質(zhì)量效益上見成效。兵團工會連續(xù)三年牽頭實施兵團“十件實事”之一的職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目，培育了一批資源優(yōu)勢突出、市場前景看好、輻射帶動力強的自營經(jīng)濟示范項目，解決職工缺資金、少技術、沒門路、愁銷售、盼服務等一系列難題。在兵團示范項目帶動下，各師、團工會相繼制定出臺了職工自主創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極爭取對口援助?。ㄊ校┕С?，彌補項目貸款貼息資金的不足。三年來，各級工會共實施示范項目1150個，投入資金億元，撬動社會投資86億元，扶持示范戶2萬戶，示范戶年均增收1萬元以上，輻射帶動萬戶職工實現(xiàn)增收，兵團職工自營經(jīng)濟各類投資累計336億元，為促進職工多元增收提供了有力的資金支持。四是堅持政策驅(qū)動，在促進職工多元增收精準幫扶上見成效。各級工會認真落實示范項目貸款貼息政策和困難職工幫扶政策，堅持增收帶扶貧、扶貧促增收，依托困難職工幫扶中心平臺，開展“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”“技能培訓促就業(yè)行動”“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”等活動，實施工會干部“一幫一”工程，掛鉤結對困難職工家庭，堅持不脫貧不脫鉤。根據(jù)困難職工致貧原因，通過入股分紅、勞務創(chuàng)收、能人牽頭、大戶帶動等形式，解決困難職工創(chuàng)業(yè)增收難題。三年來，兵團工會共發(fā)放幫扶資金億元，幫扶困難職工萬人次，使進入檔案的萬戶困難職工中的萬戶實現(xiàn)了脫貧離檔。五是堅持服務促動，在增強促進職工多元增收技能素質(zhì)上見成效。各級工會充分發(fā)揮“大學?！弊饔?，組織開展技能培訓、就業(yè)咨詢等全方位服務，開展“送培訓下基層”“職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能培訓”活動，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收提供服務。圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設，重點通過勞動競賽和冬季培訓推廣農(nóng)業(yè)主體技術，引導農(nóng)業(yè)承包職工向設施農(nóng)業(yè)、林果業(yè)和畜牧業(yè)轉(zhuǎn)移，推動農(nóng)業(yè)結構調(diào)整促進增收；圍繞城鎮(zhèn)化建設，鼓勵職工進城創(chuàng)業(yè)，發(fā)展商貿(mào)物流、旅游文化、餐飲住宿、家政服務等服務業(yè)，打造了一批“職工創(chuàng)業(yè)園”“職工創(chuàng)業(yè)一條街”“職工創(chuàng)業(yè)社區(qū)”促進增收；圍繞新型工業(yè)化建設，舉辦電工、鉗工、焊工、駕訓等培訓，引導農(nóng)業(yè)職工到二、三產(chǎn)業(yè)勞務創(chuàng)收。三年來，兵團各級工會累計培訓職工萬人次。六是堅持工作聯(lián)動，在提升職工多元增收工作水平上見成效。各級工會積極引導職工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，探索種、養(yǎng)、加、銷綜合經(jīng)營，工、商、運、服多業(yè)并舉的發(fā)展之路，推動形成基地化、規(guī)?；I(yè)化經(jīng)營模式，初步建立了“龍頭企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”的自營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化發(fā)展格局。各級工會貫徹落實《兵團關于大力促進農(nóng)工合作社發(fā)展的意見》，加快發(fā)展職工自營經(jīng)濟專業(yè)合作組織，目前共建立職工自營經(jīng)濟專業(yè)合作社1938個，覆蓋社員萬人。各級工會把建會工作、幫扶工作、“雙創(chuàng)”工作、援疆工作等重點工作與促進職工多元增收統(tǒng)籌結合，打好增收“組合拳”，通過工會服務延伸促進增收、扶貧幫困帶動增收、示范項目引領增收、工會援疆推動增收，各項重點工作有機結合，相互促進。
李廣申：到2018年，連隊常住居民人均可支配收入達到萬元，年均增長9%以上；收入結構進一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)一線職工大田種植以外收入占農(nóng)業(yè)一線職工收入比重超過60%；團場貧困職工基本脫貧，農(nóng)業(yè)一線職工參與多元增收的覆蓋率達到90%以上，形成團場職工收入與經(jīng)濟同步增長的新格局，基本建立團場職工收入持續(xù)穩(wěn)定增長機制，團場職工收入水平達到兵團在西北地區(qū)率先全面建成小康社會的目標要求。兵團各級工會要緊緊圍繞落實兵團多元增收三年提升行動計劃，堅持以維護職工發(fā)展權益為根本，以提高職工特別是貧困職工收入為重點，著力在打造團場職工多元增收升級版上精準發(fā)力。
《當代兵團》：當前，兵團各級工會促進職工多元增收工作存在哪些困難和問題？
李廣申：一些單位工會對促進職工多元增收的作用和意義認識不到位，錯誤地認為這是黨政部門的事情，主體作用發(fā)揮不明顯，工作積極性不高；一些單位工會在促進職工多元增收中定位不準，思路不寬，辦法不多，措施不力，創(chuàng)新不夠，沒有發(fā)揮出工會組織的自身優(yōu)勢；一些單位工會存在等、靠、要思想，過于依賴資金和項目支持，忽視了對職工多元增收的全方位服務；一些單位工會自身能力不足，缺乏經(jīng)濟意識、市場意識、創(chuàng)新意識和風險意識，工作中有畏難情緒等。對這些問題，各級工會要把思想認識統(tǒng)一到兵團黨委促進職工多元增收三年提升行動計劃部署要求上來，切實增強責任感和執(zhí)行力；要再認識、再提高，堅定促進團場職工多元增收的信心和決心；要牢固樹立新的發(fā)展理念，大力推動農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，以提質(zhì)增效為核心，以挖掘增收潛力、拓寬增收渠道、優(yōu)化收入結構、提高收入水平為著力點，以提高邊境團場、困難團場、少數(shù)民族聚居團場和低收入群體收入為重點，著力推動職工自營經(jīng)濟由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，抓好產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，促進產(chǎn)城融合，著力打造工會促進團場職工多元增收工作升級版；要強本領，敢擔當，更積極、更主動地與兵團各級相關職能部門加強聯(lián)系，主動配合，形成合力。
李廣申：一要努力實現(xiàn)“六個力爭”目標。根據(jù)工會工作實際，重點在以下六個方面下工夫、見成效：一是力爭三年內(nèi)職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目建設“三個全覆蓋”，即：兵團級示范項目師師都有，三年團場全覆蓋；師級示范項目團團都有，三年連隊全覆蓋；團級示范項目連連都有，三年困難職工全覆蓋。二是力爭實現(xiàn)“百千億萬”目標，兵團工會每年爭取行政補助資金1350萬元，自籌150萬元，以貼息形式撬動貸款資金億元，帶動兵團、師、團場三級實施示范項目各100個，帶動職工6000戶、產(chǎn)值超10億元、戶均增收超萬元。三是力爭每年培育和選樹各級典型示范戶1萬戶，選樹兵團自主創(chuàng)業(yè)典型示范戶100戶，到2018年年純收入10萬元以上的示范戶達到10萬戶，每年帶動5000戶困難職工家庭增收脫貧。四是力爭每年開展職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能培訓1萬人次，職工自營經(jīng)濟從業(yè)率達95%以上。五是力爭每年扶持200個制度規(guī)范、管理民主、效益良好、帶動力強的師級以上農(nóng)工合作社示范社。六是力爭打造一批在兵團、新疆乃至全國具有一定影響力的職工自營經(jīng)濟知名品牌。
連隊工作計劃篇四
五年來，公司工會在兩級公司黨委和公司工會的指導下，面對多變的經(jīng)濟形勢、社會形勢和公司內(nèi)部的變化，嚴格執(zhí)行《工會法》，認真履責，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。
一、加強自身建設，突出規(guī)范，工會服務水平進一步提高。
（一）工會機構設置健全。成立了工會經(jīng)費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設置了專職的工會崗位。
（二）工會工作納入日?；?。每年編寫年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時總結、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。
（三）工會經(jīng)費使用透明化。在堅持年度工會經(jīng)費向員工代表匯報制度的同時，年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會經(jīng)費審批程序。由所需經(jīng)費單位提出申請，黨群部門作為工會經(jīng)費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經(jīng)營的途徑進一步拓寬。
（一）鼓勵員工參與經(jīng)營。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經(jīng)營、黨建、文化建設“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營風險。年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機關員工在加油站當一天加油員”活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了“三個明白調(diào)研”活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調(diào)，引導員工參與公司經(jīng)營。
（二）堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經(jīng)費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復。
（三）扎實推進“陽光企務”。實行“周例會制度”，每周一由各機關各部門負責人將各自負責的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。年年底以來，“上會”一詞成為公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站（庫）務公開管理，為所屬庫（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫）務公開欄。每年開展站（庫）務公開檢查，站（庫）務公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
三、想員工所想，強調(diào)員工利益無小事，工會的感召力進一步增強。
（一）五小工程建設成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。
（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方_門聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時，加強員工之家建設，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購買了溫度計，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至年底，有3座加油站被評為公司優(yōu)秀職工之家。
（三）開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。年，公司被市總工會評為勞動關系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務技能培訓，強調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進一步提升。
（一）深入開展技術性文化活動。開展了爭當“技能好員工”、“金點子好員工”、“安全好員工”和“節(jié)約環(huán)保好員工”活動。開展了如以“知榮辱、樹新風、爭做新時期石油人”為內(nèi)容的榮辱觀活動，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評比活動。通過持續(xù)不斷地技術型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學“老黃牛式”腳踏實地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為“琢磨班長”，先后有10余項個人小發(fā)明，被評為公司十大杰出員工。
（二）開展服務明星評選。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來?！懊餍恰钡脑u選實行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要“落榜”。被評選為“明星”后，加油站便將明星的“服務經(jīng)”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)?！懊餍恰辈粌H可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的“實惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，出現(xiàn)了“人人爭當明‘明星’，‘明星’帶動全員”的氛圍。
（三）啟用大培訓計劃。為真正調(diào)動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結在一起，年工會向員工發(fā)出的“我要上大學”的倡議。啟動了為期3年的“大培訓”。規(guī)定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選“員工中的優(yōu)秀學生”，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學習熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49名員工被各大高校錄取。
五、加強文化建設，強調(diào)經(jīng)常性，工會成為內(nèi)增活力外樹形象的載體。
（一）組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設知識競賽等趣味活動。參加了由市政府組織的“八榮八恥”大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化公司聯(lián)合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了市商貿(mào)流通系統(tǒng)組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了公司10周年慶典演出。
（二）組織多種形式的運動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了公司組織的足球賽，獲得好評。
（三）參加社會公益活動。應共青團市委的號召，每年開展“圓大學夢”活動，向貧困大學生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在市中心血站義務獻血慶祝節(jié)日，得到當?shù)孛襟w的稱贊。積極響應市委市政府的號召，開展“文明創(chuàng)城，從我做起”活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到經(jīng)營，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務員工的實際成效，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。
連隊工作計劃篇五
能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務素質(zhì)。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、*思想，學習鄧小&平建設有中國特色的理論，按照“三個代表”明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。
在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質(zhì)的不斷提高。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與_保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。
我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調(diào)查摸底，掌握官兵的思想實際，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排，編寫了教育授課教案，并組織課后討論，加深對教育內(nèi)容的理解和深化，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，大力開展群眾性自我教育，拓寬教育渠道，保證了教育時間、人員、內(nèi)容、效果的落實。
組織紀律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講民主，重團結。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結戰(zhàn)友。
下面，我想談談對待批評應采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧攧e人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。
鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。
中國有句古話;“有心為善，其善不賞;無心為惡，其惡不罰?！睂τ诓恢雷约菏欠稿e誤的，應向他們指點迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的，則應當頭棒喝。原創(chuàng)：堯是普通人時，連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必須恩威并施，才能達到更好的效果。
談完對待批評的問題，再說說戰(zhàn)備值班和軍事訓練。半年來，我在戰(zhàn)備值班上確保了戰(zhàn)備安全，保證了信號的傳遞無誤。在軍事訓練上，也沒有無故不參加訓練。這一條總的來說是合格的。但是，其中的問題也不少。在值班過程中，我有睡覺，看書的情況。就拿睡覺來說吧，我為自己找了很多睡覺有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉(zhuǎn)動的機器，睡覺是人之常情，天經(jīng)地義的事。第二，長夜漫漫，萬籟俱寂，我要不睡覺，未免破壞深夜的寧靜。第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有睡覺的自由，也有不睡覺的自由。以上三條，都是狡辯，請連長，指導員一笑了之。自由也得講場合。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿迸裂，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。
有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有規(guī)矩，不成方圓?！蔽覀冏鍪聭凶约旱脑瓌t，在自己的原則限度內(nèi)可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規(guī)矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺班里和連里的一些老同志為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我們這些新同志自愧不如。以上是我的半年總結。
回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學習積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強。
二是工作標準不夠高，習慣于已有的經(jīng)驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。
連隊工作計劃篇六
各位領導、人大代表、全體黨員、村民代表：
本人孫，現(xiàn)任村民委員會民兵連長，20xx年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府和村支部的領導下，認真做好本職工作，為全村經(jīng)濟快速發(fā)展保駕護航。現(xiàn)將我分管的民兵管理的工作簡要總結如下：
一、成立組織，加強領導。
十三道溝村民兵連由村黨支部書記為組長，村兩委委員為成員的領導班子，團結一致，認真學習國家方針政策和國防知識。加強黨的領導，扎實工作，努力開展各項工作，為民服務，受到鎮(zhèn)武裝部的充分肯定與表揚。
二、防汛抗旱，勇往直前。
在每年的防汛抗旱中，我村民兵連勇往直前，發(fā)揮了主力軍的作用，帶領全村老百姓積極投入防汛抗旱的大潮中，不怕苦不怕累，一馬當先，處處為老百姓著想，深受廣大村民的高度好評。
三、森林防火，義無反顧。
每當我鎮(zhèn)出現(xiàn)森林火災的險情時，只要鎮(zhèn)武裝部一聲令下，我能立馬組織民兵前往現(xiàn)場，積極投入搶救滅火工作，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。森林防火常抓不懈，在清明和冬至期間，我村也組織民兵到沿山巡邏，防止火災的發(fā)生。
四、征兵工作，超額完成。
今年的冬季征兵工作中，我們村委會高度重視，落實經(jīng)費，工作到位，順利地完成征兵任務。我們村村民兵連能夠做到早發(fā)動早宣傳，張貼征兵宣傳標語，使應征青年感到當兵光榮，有不少外地打工的青年回鄉(xiāng)積極報名參軍，站出來讓祖國挑選。
在整個征兵工作中，具體做好以下工作：
一是做好適齡青年的核對工作，做到不重不漏。二是做好征兵體檢工作，組織應征青年按時參加體檢，做到一人不漏。三是做好征兵政審工作，按照要求，查實查清每個青年的情況。四是做好應征青年及家屬的思想工作。五是做好預定新兵的管理工作。六是做好新兵的輸送工作。
在以往的工作中，我村還存在一些不足之處，一是對民兵的教育還不夠深入，二是對民兵組織的臺帳不夠健全，在新的一年里，我村要保持好的方面，對存在的不足要加以改進。
連隊工作計劃篇七
20根據(jù)師、團黨委的中心工作，緊緊圍繞職工增收、團場增效和長治久安為總目標，連隊黨支部動員全連上下，干部職工群眾統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極主動適應新常態(tài)，努力展現(xiàn)新作為，全面開創(chuàng)連隊各項工作新局面，經(jīng)連隊黨支部研究決定，結合連隊實際，現(xiàn)制定年一、四、六連黨支部工作計劃：
一、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力作用。
黨支部將緊緊圍繞團黨委：“一個強化”、“兩個加大”、“三個落實”、“四個堅持”、“五項重點任務”：
1、黨支部每名干部黨員都要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全體黨員干部必須遵守各項行為規(guī)范和準則，履行好應盡的責任和義務，堅定政治立場，任何時候都要做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，堅決聽從^v^和上級黨委領導和部署。
2、全體黨員干部都要認真學習黨章，遵守黨的章程，認真履行好自己的崗位職責，要講政治、講團結、講大局，堅決維護黨支部的威信和集體榮譽感，凡是經(jīng)黨支部民主討論民主決策的事項都要積極的完成，做到不出雜音，團結協(xié)作，形成合力，不擇不扣的落實好上級黨委的安排的各項工作。
3、加強責任強化制度。連隊黨支部要認真抓好各項制度，抓好黨內(nèi)政治任務，扎實開展好“三會一課”制度，民主決策、民主生活會、談心談話、財務管理、干部請銷假制度、嚴格執(zhí)行團黨發(fā)()文件，干部在崗值班制度，全體黨員干部要堅決維護，樹立連隊黨支部的嚴肅性和權威性。
2、黨支部書記要對照“三嚴三實”，認真抓班子，從嚴帶隊伍。
1、“三嚴三實”是新時期黨作風建設的新坐標，是廣大黨員干部做人、為官、行事的行為準則，全體黨員干部在日常工作和生活中，要從思想上、行動上，自覺參照“三嚴三實”，對照檢查提升自己、嚴格要求自己，加強自身建設，提高自身素質(zhì)，外樹形象的基本準則和目標要求，作為檢驗自己的黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，真正使黨員干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
2、經(jīng)黨支部集中研究討論決定的事項，對于不執(zhí)行，不落實拖拉推諉、扯皮的責任人，要進行問責談話。黨支部充分利用好黨內(nèi)民主生活平臺，運用好批評和自我批評，增強全體黨員干部的政治性、原則性、來錘煉黨員干部的黨性，磨練作風。
3、抓班子帶好黨員干部隊伍，首先從干部在崗、請銷假、值班抓起，嚴格考勤獎勵多勞多得。二是從干部的衣食住行抓起，要求全體在崗干部在連隊工作期間衣著節(jié)儉樸素，辦公場所、宿舍干凈整潔，生活上厲行節(jié)約。
4、利用農(nóng)閑時黨員干部分工分片，多走訪職工家庭了解情況，多和職工群眾談心交流，說話講究方式方法，多說鼓勵的話、暖人心的話，解決職工群眾關心的熱點難點問題，努力提高黨員干部解決問題、分析問題、處理難事急事的能力。
5、黨支部計劃在一月份至十二月份開展全員教育學習培訓、軍事訓練、組織黨員、干部、職工學習宣傳兵師黨委的各項會議精神，節(jié)前走訪慰問困難黨員、困難職工家庭、春節(jié)職工文化活動、進行冬季安全防火檢查、走家串戶進行信訪矛盾排查、春耕備耕、農(nóng)機檢修、清查放牧草場、連隊環(huán)境衛(wèi)生整治，勞動競賽職工文化系列活動、干部座談會、七^v^員系列活動、等多項活動。使其連隊黨支部成為服務職工群眾，帶領職工致富、密切聯(lián)系職工群眾、凝聚人心、促進和諧、維護社會穩(wěn)定的堅強領導核心。
三、2017年發(fā)展思路。
1、農(nóng)業(yè)種植。
一是引導職工精種好承包地，用足用好師、團各項優(yōu)惠政策，根據(jù)現(xiàn)有條件鼓勵引導職工合理調(diào)整種植業(yè)結構，以種植抗旱的及帶有國家補貼的作物為主，抓好常規(guī)農(nóng)業(yè)技術，大力引導職工科學種田，選用優(yōu)良品種，多施有機肥，培肥地力。確保固定地的收入有所提高。二是積極鼓勵引導種植大戶到團外種地。主要是做好技術服務。三是通過一些優(yōu)惠政策，引導職工在退耕還林林間種植黃芪、甘草和柴胡等一些市場緊俏藥材，以調(diào)整種植業(yè)結構。
2、養(yǎng)殖業(yè)。
一是我們要從思想上認識到加快發(fā)展畜牧業(yè)的重要性、緊迫性。要充分利用各種會議、廣播電視等多種形式，大力宣傳加快發(fā)展畜牧業(yè)的新思路、新方法及團發(fā)展目標、工作任務，造大聲勢，做到家喻戶曉。二是要使用所有的政策來激發(fā)出職工養(yǎng)畜的熱情，營造一種濃濃的養(yǎng)畜氛圍,讓所有的職工知道養(yǎng)畜有出路,養(yǎng)畜有好的優(yōu)惠政策。充分激發(fā)出職工的聰明才智逐步形成連隊養(yǎng)殖“富裕戶變成養(yǎng)殖大戶”、“中等戶變成示范戶”、“貧困戶變成養(yǎng)禽戶”。例如：在退耕還林地套播苜蓿的承包合同可以延長至六年。三是引導職工發(fā)展豐富多彩的養(yǎng)殖業(yè)。例如：特色草原雞、熊貓兔等。
3、活三產(chǎn)。
一連90%的職工居住在團;四連100%的職工居住在團;六連70%職工居住在團，我們應發(fā)揮一、四、六連大部分職工居住在縣城的區(qū)域優(yōu)勢，在以后的工作中我們將大力宣傳、講解從事三產(chǎn)個體經(jīng)營的重要性和優(yōu)越性，支持鼓勵更多同志們從事商業(yè)、餐飲業(yè)、運輸業(yè)、小加工等三產(chǎn)的個體經(jīng)營活動，快速提高職工從事三產(chǎn)就業(yè)的比例，從而發(fā)揮出大家的聰明與才智，逐步形成“宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜商則商”的發(fā)展格局。
四、2017年連隊重點工作。
今年，我連將根據(jù)團出臺的各項惠民政策并結合連隊實際情況將做好以下八項工作：
1、人工掏挖一、六連的8口井。
2、六連至三連段通連公路及連隊內(nèi)部的綠化、美化。
4、配合團場完成一營提水改造工程，并在今年投入使用。
5、連隊與**縣交界的外圍草場落實到職工個人，進行分片管理。
連隊工作計劃篇八
__年，我市被列為全國“創(chuàng)建幸福家庭”活動試點市、全國孕前優(yōu)生健康檢查試點市；師市人口計生委榮獲“全國人口計生系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號、連續(xù)13年被評為__文明單位。雖然市人口計生工作取得了一定成績，但仍需進一步探索創(chuàng)新，努力提高創(chuàng)先爭優(yōu)的能力和水平，推動人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）緊緊抓住黨和國家改善民生的重大機遇，切實提高計劃生育家庭發(fā)展能力。
牢固樹立優(yōu)先投資于人的理念，將人口計生利益導向政策作為保障和改善民生的重要組成部分，全面落實法定獎勵優(yōu)惠政策，繼續(xù)加大計劃生育利益導向機制建設力度，加快推進民營企業(yè)領證家庭退休加發(fā)獎勵金和保健費的全面落實，進一步完善計劃生育特別扶助制度標準動態(tài)調(diào)整機制。促進經(jīng)濟社會相關政策與人口計生政策的有機銜接，讓計劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展的成果。大力開展“幸福家庭”創(chuàng)建活動，弘揚新型的家庭觀、生育觀、幸福觀。
（二）大力加強人口計生系統(tǒng)自身建設，凝聚起促進事業(yè)又好又快發(fā)展的強大力量。
深入開展基層基礎建設年活動，認真做好三項工程建設：一要著力推進“優(yōu)生促進”工程。把提高出生人口素質(zhì)作為人口計生工作的重要內(nèi)容，加快構建師團兩級人口計生公共服務體系，切實履行好宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、孕前服務、生殖保健、人員培訓等職能，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務的最大覆蓋，大力普及預防出生缺陷科學知識，提高群眾自我預防能力和孕期保健意識。大力提倡婚檢和孕前優(yōu)生健康檢查，努力降低和預防出生缺陷發(fā)生率，繼續(xù)保質(zhì)保量地把這項民生工程完成好。二要著力推進強基提質(zhì)工程。按照“政治強、業(yè)務精、會服務、善創(chuàng)新、作風實、不畏難、講奉獻”的要求，加強人口計生干部隊伍建設，增強高素質(zhì)職業(yè)化能力，進一步加大對計生干部的培訓力度，采用進修、考察、講學、交流等靈活多樣的形式開展培訓，切實提高人口計生隊伍的管理能力和綜合素質(zhì)。三要全力推進信息化建設工程。把人口信息化作為突破口和重要抓手，以基層社區(qū)為基礎，創(chuàng)新人口信息采集機制。組織開展全員人口信息核查工作，提高數(shù)據(jù)入庫率、準確率，推進與相關部門的人口信息資源共享，為科學決策和社會管理提供信息支撐。
（四）切實轉(zhuǎn)變職能，積極推進人口服務管理改革創(chuàng)新。
隨著社會快速轉(zhuǎn)型，社會流動性和開放性顯著增強，由此產(chǎn)生新的社會階層、社會組織、社會需求、社會事務、社會心態(tài)和社會矛盾，需要用新的社會管理體制來應對。一是積極探索團場社區(qū)的人口計生工作管理機制，圍繞城鎮(zhèn)化建設深入開展實證性研究，探索團場連隊向團部集中的人口管理新模式，選擇2—4個團場開展團場城鎮(zhèn)社區(qū)人口管理試點工作，從社區(qū)人員配備、工作重點、內(nèi)容和項目、全員人口信息管理等方面進行試點，適時開展調(diào)研督導，__年第三季度召開現(xiàn)場會交流經(jīng)驗，擴大試點成果。二是進一步深化市區(qū)社區(qū)人口管理功能。加大社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)單位的管理力度，尤其是對兩新組織和民營企業(yè)的計生政策的宣傳和服務力度。
（五）遵循社會管理新規(guī)律，創(chuàng)新流動人口服務管理模式。
堅持以人為本，以實現(xiàn)人口計生基本公共服務均等化為目標，完善和創(chuàng)新流動人口管理服務。建立健全居住證“一證通”工作機制，與公安建立居住證管理制度，明確責任，由社區(qū)流動人口協(xié)管員摸清流動人口底數(shù)，辦理生育服務證，查驗督辦婚育證明。加大流動人口均等化免費技術服務的宣傳力度，提高計生技術服務服務站服務質(zhì)量，拓展服務內(nèi)容，把流動人口免費技術服務真正落到實處，提高流動人口免費服務率。
連隊工作計劃篇九
摘要：在當今時代，文化越來越成為凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合實力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為職工群眾的熱切愿望；因此，推動團場文化建設也就具有了越來越重大的意義。同時，要把文化建設納入日常管理之中，加強監(jiān)督考核，使企業(yè)文化建設成為廣大職工上下聯(lián)動，齊抓共管的常項工作，推動團場文化建設不斷深入，取得實效。
關鍵詞：文化建設；文化創(chuàng)新；文化意識。
一、新形勢下加強團場文化建設的重要意義。
在當今時代，文化越來越成為凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合實力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為職工群眾的熱切愿望；因此，推動團場文化建設也就具有了越來越重大的意義。
加強文化建設是構建團場社會和諧的必然要求。以先進文化引領社會，以精神文化凝聚人心，以屯墾特色文化塑造城鎮(zhèn)形象，以健康文化生活陶冶職工情操，是推進團場和諧進步的重要舉措，能夠為團場跨越式發(fā)展提供強大的思想保證、智力支持和文化支撐。
加強文化建設是推進團場跨越式發(fā)展的內(nèi)在動力。加快團場三化建設進程，就要樹立“以文化論輸贏，以文明比高低，以精神定成敗”的發(fā)展理念，有效釋放文化助推經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力，全面提升文化的“軟實力”。
加強文化建設是滿足職工群眾精神文化生活追求的迫切需要。與職工群眾日益增長的精神文化需求相比，團場的文化建設仍需不斷加強，必須滿足各族廣大職工群眾共享文化發(fā)展成果的意愿。
二、新形勢下加強團場文化建設的目標任務。
文化建設的基本任務就是用當代最新科學技術成就提高職工群眾的知識水平，通過合理和進步的教育培養(yǎng)新型職工隊伍，并用最能反映兵團精神的健康的文學藝術和生動活潑的群眾文化活動來陶冶情操，激勵職工群眾投入到跨越發(fā)展的潮流中去。
到2015年，社會主義核心價值體系深入人心，職工群眾綜合素質(zhì)明顯提升，全社會良好思想道德風尚進一步弘揚，文化軟實力明顯增強；一批現(xiàn)代化、標志性的文化基礎設施相繼建成，公共文化服務體系健全，團、連文化基礎設施建設實現(xiàn)全覆蓋；文化創(chuàng)作生產(chǎn)能力顯著增強，適應職工群眾需要的文化產(chǎn)品更加豐富，職工群眾的文化生活更加多彩；文化產(chǎn)業(yè)格局初步形成，產(chǎn)業(yè)增加值占有率有所提高；文化人才隊伍建設取得進展，基本滿足文化繁榮發(fā)展需要；文化發(fā)展機制逐步完善，文化繁榮發(fā)展動力不斷激活；文化傳播能力顯著增強，文化產(chǎn)品供給能力明顯提高，職工群眾基本文化權益得到保障。
到2020年，基本實現(xiàn)文化要素集聚、文化生態(tài)良好、文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)興起、文化服務均等、文化創(chuàng)新活躍、文化人才薈萃、文化交流頻繁、文化生活多彩的文化強場目標。
凝練“火箭精神”。認真探索“紅星部”的歷史文化積淀，挖掘既具有鮮明時代特征，又具有濃郁屯墾戍邊特色的“紅星精神”和“火箭精神”。
突出強化主題教育。進一步開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“唱響兵團精神”等主題實踐活動，扎實做好全國、兵、師、團“文明單位”、“文明生態(tài)小康連隊”、“和諧小康家庭”以及各類“典型”、“模范”評比活動，加強法制宣傳教育，提高全民法律素質(zhì)，努力構筑全場職工群眾共同奮斗的思想道德基礎。
提高職工文化素養(yǎng)。大力傳播先進文化，發(fā)揮文化育人功能。深入開展理想信念教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義、科學知識、法律法規(guī)教育。培養(yǎng)文明禮儀，倡導健康生活方式。堅持開展讀書活動。通過各種類型的學習活動，樹立先進思想理念，增強創(chuàng)新能力。
新形勢下加強團場文化建設必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建社會主義核心價值體系為主線，以提高職工群眾思想道德素質(zhì)和科學文化水平為根本，以滿足職工群眾日益增長的精神文化需求為出發(fā)點，以塑造文化品牌為龍頭，快速提升團場的文化品位和知名度，形成弘揚先進理念的文化體系，全面提升屯墾文化的凝聚力、輻射力和競爭力，打造全民文化素質(zhì)良好，團連文化統(tǒng)籌發(fā)展，新型文化產(chǎn)業(yè)興起，文明風尚優(yōu)良的文化氛圍，借文化之魂推動團場跨越式發(fā)展。
新形勢下的團場文化建設不能停留在以往搞兩次演出，辦兩次展覽的淺層次上，而是要實現(xiàn)全方位的繁榮發(fā)展。一是文化活動豐富多彩。要大力開展屯墾文化、旅游文化、社區(qū)文化、校園文化、民間文化、廉政文化活動，群眾性文化體育活動蓬勃開展，初步形成優(yōu)良的文化發(fā)展環(huán)境。二是文化品牌有效拓展。要精心培育一批有團場特色的文化產(chǎn)品、文化建筑、文化名人，并加以推介和宣傳。三是文化設施相對完備。要進一步加強基層文化基礎設施建設力度，完善公共文化服務體系。職工群眾看電視、聽廣播、讀書看報、參加大眾文化體育活動等基本文化權益得到保障，群眾文化有人組織，群眾有地方參與文化活動，社會文化生活更加豐富。四是團場文明程度明顯提高。要加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，全面培養(yǎng)新型職工隊伍，形成良好的社會輿論環(huán)境和道德風尚，職工群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神風貌更加昂揚，職工文明素質(zhì)和社會文明程度明顯提升。五是文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要抓好文化與經(jīng)濟的結合，扶持民營文化企業(yè)健康發(fā)展，使文化產(chǎn)業(yè)逐步成為職工增收的新興產(chǎn)業(yè)。
新形勢下，文化建設面臨大發(fā)展、大繁榮的良好機遇。團場是兵團的基層組織，如何緊緊抓住黑龍江省對口援建機遇，讓先進文化理念融入團場基層，融入“三化”建設，引領職工群眾、扎根于職工群眾，實現(xiàn)經(jīng)濟強團到文化富團的轉(zhuǎn)變，探索團場文化建設的新道路，是一項重大課題。
三、當前團場文化建設存在的問題。
目前，團場文化建設還面臨著諸多問題。
文化建設資金不足。團場建設需要投入資金的地方很多，用于文化設施建設主要靠項目，而目前普遍存在文化活動辦公場所不足，辦公設施缺乏，運行資金緊張，文化創(chuàng)新推進難度大，一定程度上影響活動、培訓等的正常開展。文化建設上級沒有專項資金，僅靠團場單方面的投入力不從心。
文化基礎建設比較落后。從團場現(xiàn)在職工群眾文藝需求的趨勢來看，大眾的廣場文化正在逐步適應職工群眾口味，而團場廣場文化建設還基于硬質(zhì)化、綠化、亮化上，在舞臺、音響、燈光等設施方面尚不能完善到位，與職工群眾多渠道的交流、服務的平臺尚未完全搭建好。
文化人才隊伍薄弱。團場條件相對艱苦，團場現(xiàn)有職工一部分是由外來新職工組成，相對來講其文化程度較低、文藝興趣不高，而現(xiàn)有的文藝愛好者普遍存在基礎差、年齡偏大、創(chuàng)新不夠等問題。
連隊工作計劃篇十
編者按：本文主要從2003年民政工作的開展情況；存在問題，對市民政局民政基礎工作計劃進行講述。其中，主要包括：社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進、基層_和社區(qū)建設順利開展、優(yōu)撫安置和雙擁工作卓有成效、社會專項事務管理規(guī)范開展、自身建設不斷加強、業(yè)務經(jīng)費不足、各級民政部門職能轉(zhuǎn)變尚未到位，社會中介組織的培育和發(fā)展有待加強、缺乏民政執(zhí)法隊伍，執(zhí)法力量薄弱，依法行政力度不足、市區(qū)民政部門緊密、社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進，具體材料請詳見：
2003年，在市委、市政府的領導和省民政廳的業(yè)務指導下，我局圍繞全市工作重心，努力踐行“三個代表”重要思想，在不斷鞏固各項民政基礎工作的同時，下大力氣抓好核心業(yè)務，圓滿完成了本年度工作計劃，達到了預期目標。
一、2003年民政工作的開展情況。
（一）社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進。
1、社會救助體系不斷完善，最低生活保障工作實現(xiàn)規(guī)范化、法制化。今年7月《**市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》由市政府頒布實施，進一步規(guī)范了我市低保申請、審查、審批及管理工作程序，明確了相關部門在低保工作中的職責以及低保對象在享受低保期間應盡的社會義務，重新調(diào)整和界定了低保金逐級分擔比例，擴大了低保救助范疇，初步形成了以低保為主體的社會救助體系，并不斷向規(guī)范化、法制化邁進。至2003年12月，全市有低保對象6329戶15934人，比2002年同期增加了1737戶3014人，累計支出最低生活保障金萬元，其中市級財政支出萬元，區(qū)以下財政支出萬元，分別比2002年同期增長了、和，共對186856人次實施了低保救濟，低保金銀行發(fā)放率達，進一步鞏固了應保盡保和低保金發(fā)放社會化工作成績。
2、努力解決困難群眾“四難”問題。一是將低保對象基本醫(yī)療救助普及到農(nóng)村，建立城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療救助制度，醫(yī)療救助金按低保標準的14%列入各級財政預算，全年共落實基本醫(yī)療救助金萬元，其中市級財政支付萬元，對5588名低保對象實行了基本醫(yī)療救助；二是支出萬元改造和維修了61戶低保對象的危房;三是幫助5170名特困家庭的適齡就學子女得到入學扶助，減免入學費用共計萬元。
4、積極開展社會捐助工作。組織全市群眾募集衣被萬件，捐款萬元對口支援貧困地區(qū)；籌資30萬元對口支持重慶市奉節(jié)、巫溪和巫山三縣加強救災、救濟和民政設施建設；投資萬元完成市經(jīng)常性社會捐助接收中心建設和改建救災物資儲備倉庫，全年接收社會捐贈萬元。
5、繼續(xù)做好五保敬老工作。全市共有五保戶1242戶1243人，其中敬老院集中供養(yǎng)387戶388人，人年均生活標準3108元，分散供養(yǎng)五保戶855戶855人，人年均生活標準1980元，均略高于當?shù)厝罕娖骄钏健?BR> 6、積極推進社會福利工作。全年完成了21個“星光計劃”點的建設；完成全市2家福利企業(yè)和2家社會福利機構的年檢工作。
7、福利彩票發(fā)行繼續(xù)保持較高的水平。全年銷售福利彩票億元，為我市籌集福利金約2000萬元。在為期7天的大獎組銷售周活動_銷售即開型福利彩票6121萬元，再創(chuàng)現(xiàn)金設獎單點銷售全國最高記錄，受到國家福利彩票發(fā)行中心和省民政廳賀電表揚。在確保傳統(tǒng)票種高銷量的同時，“中福在線”銷售大廳籌建工作進展順利。
此外，成立了**市社會福利金評審委員會，進一步規(guī)范了社會福利金的使用。開展重大節(jié)日慰問活動。全年共辦理收養(yǎng)登記85宗。全年共組織慰問團組38個，累計慰問低保和特困戶14416戶，慰問款物折款萬元；“六一”兒童節(jié)期間，撥款萬元慰問市福利院兒童。
（二）基層_和社區(qū)建設順利開展。
連隊工作計劃篇十一
身為一名武警官兵，自己肩負維持社會治安的崇高使命。時間到了20某某年，我必須對自己有嚴格要求，在新的一年當中認真工作，扎實穩(wěn)步提高自身工作能力與素養(yǎng)。
自我要求如下：
1，勤奮求索，認真研究、精心準備，為自己制定每一步發(fā)展規(guī)劃。
2，更經(jīng)常地參加部隊訓練與學習，并探討工作經(jīng)驗，想方設法提高自身學習的主動性，工作的能動性。
3，定期開展工作反思，總之上一段工作時間內(nèi)的工作問題，寫工作故事，在不斷的工作反思當中成長。
4，自身品格塑造，定期參加部隊思想教育，塑造自身更為剛毅、堅韌的品格。
5，提高自身的整體素質(zhì)，通過不斷艱苦訓練、努力工作，全方面提高自身素質(zhì)。
為了實現(xiàn)個人良好發(fā)展，我會盡量做到以下幾點：
1，遵守部隊各項規(guī)章紀律。
2，定期參加培訓學習。
3，今年爭取完成英語四級學習。
4，與部隊領導、隊員保持良好溝通。
連隊工作計劃篇十二
2017年××黨支部工作思路，以黨的十七屆六中全會和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實兵團、師、團各級黨委會議精神，繼續(xù)保持_員先進性教育長效機制，緊緊圍繞三個文明建設，大力推進自營經(jīng)濟建設，抓好黨員教育管理，牢固樹立以人為本，構建和諧社會，努力落實團十三屆一次會議精神，鞏固文明生態(tài)小康連隊建設成果，繼續(xù)開展團、連兩級黨建聯(lián)創(chuàng)，爭創(chuàng)兵團級_五好_黨支部，全面建設和諧文明小康連隊，經(jīng)過支委會討論制定以下計劃：
一、加強支部建設，扎實貫徹落實科學發(fā)展觀，提高支部戰(zhàn)斗力，抓好團連兩級黨建聯(lián)創(chuàng)。
1、扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成各階段的工作任務。
2、根據(jù)本單位領導班子變動情況，對支委進行改選，嚴格按標準選好支委。
3、利用科技之冬、農(nóng)閑時候?qū)h員干部職工(農(nóng)藝工)學習15天時間，加強黨員經(jīng)常性教育，同時加強對初級衛(wèi)生保健工作的力度。
4、組織黨員觀看電教片不少于12次，堅持三會一課制度，政治課教育不少于12次黑板報等教育。
5、做好黨建聯(lián)創(chuàng)工作，努力改正黨建聯(lián)創(chuàng)工作中的不足之處，加強整改，做好各種資料的歸類整理補充完善，今年力爭創(chuàng)建兵團級五好黨支部。
6、加強非黨員設崗工作，力爭更上一個水平。
二、加強黨員學習，推進黨員黨風廉政建設和反腐敗工作，以構建和諧社會，文明連隊，致富職工群眾為己任，使連隊經(jīng)濟更上一個臺階。
1、集中黨員學習黨的路線、方針、政策，要求黨員干部做讀書筆記5000字左右，心得體會3000字左右，繼續(xù)開展學習科學實踐觀實踐活動，加強黨員基本知識的學習。
2、加大反腐倡廉教育。重點是家庭倡廉活動，支部1-2篇反腐論文，并結合連隊實際開好民主生活會，要求半年一次，以轉(zhuǎn)變工作作風、增強團結、從思想上、行動上與團黨委保持一致。做好公民道德建設活動月和廉政文化建設活動月，努力完成兩個活動月的各項任務。
3、加大職工各種學習不少于12天，軍訓10天以上，要求在職黨員學習科學技術，軍事技能，使黨員各項服務工作。
4、開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做到有計劃、有落實、獎勵。同時加強人口與計劃生育工作，創(chuàng)_六好_計生優(yōu)質(zhì)服務，加大初級衛(wèi)生保健工作力度，全面提高人口素質(zhì)，以計生協(xié)議為核心，創(chuàng)收1500元以上。
5、大力開展連隊勞動競賽活動，發(fā)展第一線黨員1-2名，為黨組織輸送新鮮血液，并做好黨建帶團建推優(yōu)工作，重點抓好青科協(xié)工作，強化黨員思想教育。
6、繼續(xù)保持好連隊綠化工作，重點解決好營區(qū)臟、亂、差的面貌，加強連隊綜合治理力度，對營區(qū)的各種建設計劃在萬元左右。
7、加大_、殘聯(lián)工作。做好_三個離不開_思想教育，加大對少數(shù)民族的扶持力度，開展第29個民族團結教育月活動，對殘疾人進行幫扶，落實殘疾人員的政策，通過幫扶提高殘疾人家庭的經(jīng)濟收入。
8、做好工會及女工工作，工會今年的工作重點在兩用地上，計劃種植1200元產(chǎn)值以上的作物，加大對女工工作的指導，使女工委員會成為女工的娘家，使婦女爭做_三八_紅旗手，切實發(fā)揮好婦女半邊天作用，利用_三八_有針對性的開展各項活動，使婦女當家作主，開展好文藝演出，豐富職工的文化生活。
9、抓好_六五_普法驗收工作，做到措施得力，有落實、有檢查，對調(diào)委會進行整頓，做到_六有_上墻工作，利用各種機會教育職工學法、懂法、用法達到法制教育的目的。
10、加大綜合治理力度，簽定各種責任書，做好信訪工作，預防治安案件和刑事案件的發(fā)生，開展好平安連隊、平安家庭活動，強化防范工作。充分發(fā)揮治安員、調(diào)委會、三老隊的作用，全年做到支委會分析治安會議不少于2次，每月一次例會。
11、認真做好民兵工作，搞好民兵整組，做到召之即來，來之不易，全年政治教育不少于12課，做好民兵訓練工作，真正做到連隊急難險重任務的排頭兵。
12、信訪__。認真學習《信訪條例》，做好_五七_家屬工作，處理好連隊的各項矛盾糾紛，嚴防連隊非法串聯(lián)及集體上訪事件，設信息員2-4名，搞好黨群、干群關系。做到團連信訪渠道暢通，加大對文件等的保存分類力度，設立保密領導小組，嚴格按照團保密辦法開展好工作，全年召開保密會議不少于3次，學習保密知識3-6次。
13、認真做好黨務、連務公開、黨員設崗定責工作，使職工明白不留死角，公開內(nèi)容包括土地等級、收費標準、機力費、養(yǎng)老金、黨費收繳、低保人員、民主評議等。
14、加強思想政治工作，政治月課不少于12次，宣傳黨的路線、方針、政策，團場的大政方針，重點學習團場《企業(yè)管理辦法》宣傳連隊好人好事，整治不正之風，使連隊思想政治工作緊緊圍繞著團下達的各項任務開展。
15、抓好安全生產(chǎn)，確保全年安全無事故，在重要路段設置醒目的安警全警示牌，并做到一月連隊安全檢查一次，使安全生產(chǎn)切實落到實處，杜絕各類事故的發(fā)生。
以上是黨支部2017年工作計劃，在工作中將進一步修改，使連隊兩個文明建設同步前進。
連隊工作計劃篇十三
活躍青聯(lián)工作，擴大青聯(lián)影響，切實發(fā)揮青聯(lián)匯聚人才、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，團結引領我連青年，為推動團場跨越式發(fā)展和長治久安做出新的貢獻。如下是小編給大家整理的連隊。
希望對大家有所作用。
第四年，也是建園關鍵的一年，如何做好工會工作，為我連的經(jīng)濟社會發(fā)展，職工群眾增收致富，構建和諧小康連隊服務，總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化領導干部作風年建設為契機，貫徹《工會法》，維護職員工的合法權益，以點帶面，增強基層工會的活力；加強職工的主人翁意識，促進連隊的民主管理和民主建設；加強職工的素質(zhì)教育，充分調(diào)動廣大職工的開創(chuàng)性與積極性；增強支部凝聚力，為連隊的快速發(fā)展做出積極的貢獻。
通過面對面與職工交流，了解職工的思想動態(tài)，精神文化需求，掌握職工生產(chǎn)生活和權益保護等方面的情況；心貼心地做好思想工作，傾聽職工意見，為職工釋疑解惑，做好職工的人文關懷和心理疏導；實打?qū)嵉貫槁毠し眨苿咏鉀Q職工群眾生產(chǎn)生活的實際問題，指導服務基層工作，總結推廣型經(jīng)驗，培育發(fā)展先進典型。
1、成立活動領導小組，加強活動的組織領導工作，保證活動的正常的開展。
2、抓重點工作，宣傳黨的政策法規(guī)，深入調(diào)查研究，知民情，解民憂，圍繞連隊經(jīng)濟生產(chǎn)建設，加強職工職業(yè)技能培訓，提升職工素質(zhì)。
3、開展扶貧幫困送溫暖活動，提高連隊支部和工會的影響力和凝聚力。及時補充幫扶救助信息，實行困難職工電子檔案動態(tài)管理，拓寬送溫暖活動的工作方式和機制，繼續(xù)實施開展工會干部“一對一”結對子扶貧幫困活動，并建立幫扶檔案。同時加強困難職工和其子女的技能培訓，采取“創(chuàng)業(yè)幫扶”的方式，實現(xiàn)“造血式”幫扶的目的。
1、組織學習“三個代表”，加強職工們的思想政治教育，學習身邊好連隊的優(yōu)秀事跡及道德規(guī)范等，對職工進行愛崗競業(yè)教育，使廣大職工樹立遠大的教育理想。
2、開展“和諧小康家庭”評比。以職工先進的工作作風，先進的理念等帶動全連的職工向更高層次發(fā)展。
3、通過認真學習各種。
規(guī)章制度。
使全連職工確立科學的工作策略樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。
1繼續(xù)做好連務公開，把職工關注的重點、熱點和難點問題，通過職代會、公開墻、等多種形式進行公開，充分發(fā)揮工會的重要作用。
4、組織職工進行培訓、學習，提高職工素質(zhì)。
1、積極創(chuàng)建新一輪“職工之家”活動。在這個過程中，促使我們積極改進，不斷提高，更好地發(fā)揮作用。
2、做好工會的信息，積極向上級工會投稿。
3、做好經(jīng)費上交工作及經(jīng)費合理使用工作，并加強工會的經(jīng)審工作。要求收支與開支一目了然，帳目清晰。
4、工會資料的收集工作，做到工會檔案資料齊全，裝訂規(guī)范。
1、開展送溫暖、獻愛心，為職工辦實事活動。關心職工們重大事情，關心職工們直系直屬的突發(fā)事件、重病等，對退休職工的慰問。
2、積極參加上級工會的各類活動。做好宣傳、組織工作。
3、關心職工身心健康，積極開展符連隊特色的各種文體活動。以活動豐富職工們的業(yè)余生活，增進職工間友誼，也增進集體凝聚力。
自我連組建以來，一直秉承著國防教育學院“尚武強兵，勤學樂訓”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在全連五十名兄弟的配合和大力支持下，我連在過去的一年里眾志成城，為學院榮譽和增強個人任職技能不懈奮斗。本學期，在老師和同學們的大力支持下，我有幸光榮地走上連長這一崗位，除了盡全力奉獻出我個人的微薄之力為全連同志做貢獻，我對本學年度我連的工作開展也有了一些初步的計劃，孫武曾說：“用兵之道，以計為首”，立足于我連現(xiàn)狀，我的本學年度連隊工作計劃如下：
1.政治學習期間，動員全連所有同學通過制作。
課件。
上講臺講課由指導員分配題目每次政治學習3~4名同學每位同學二十至三十分鐘。
2.為了體現(xiàn)骨干的先鋒模范作用，由骨干最先授課，每次政治學習結束時評比出本次學習中最優(yōu)秀的“老師”。在本學期結束時，選出本學期最優(yōu)秀課件和講課最有感染力的同學并予以一定獎勵。
3.在政治學習課堂上，除了各位同學的講課，也要認真完成大隊分配的政治學習的學習課題，使課堂生動活躍的同時，保證完成大隊下達的任務。
1.本學年晚體能計劃以全連參加，分組訓練的原則，在操場先全連集體熱身和基本訓練之后，由班長組織進行分班訓練，每次晚體能進行一項技能考核，又班長記錄，而后每月上交副連長匯總。
2.每周保證完成大隊規(guī)定的晚體能次數(shù)和時間以及強度的計劃。
3.在學院規(guī)定的七項達標科目成績匯總后，根據(jù)個人體能的不同情況，分組進行強化訓練，制定負責人記錄成績，而后由副連長匯總。
六點四十前將內(nèi)務整理完畢，六點四十開始條令條例的學習，由班長任命一名負責人組織學習，由指導員監(jiān)督記錄。同時連長，副連長以及五名班長檢查各個寢室內(nèi)務并記錄，不服從連隊安排的由副連長上報給老師，并在第二天早操時全連點名批評。
2.在不影響正常學習時間的情況下，連每月，班每周組織一次條令條例的考核，考核成績由各班長交予指導員匯總。
加強連隊的各項管理制度，認真落實學院和大隊下達的各項任務，我相信我連在新的一年里，能夠在學院和大隊的領導下，崇尚榮譽，不辱使命，為成為一支“召之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝”的優(yōu)秀連隊而不懈奮斗！
連隊工作計劃篇十四
一、加強支部建設，扎實貫徹落實科學發(fā)展觀，提高支部戰(zhàn)斗力，抓好團連兩級黨建聯(lián)創(chuàng)
1、扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成各階段的工作任務。
2、根據(jù)本單位領導班子變動情況，對支委進行改選，嚴格按標準選好支委。
3、利用科技之冬、農(nóng)閑時候?qū)h員干部職工(農(nóng)藝工)學習15天時間，加強黨員經(jīng)常性教育，同時加強對初級衛(wèi)生保健工作的力度。
4、組織黨員觀看電教片不少于12次，堅持三會一課制度，政治課教育不少于12次黑板報等教育。
5、做好黨建聯(lián)創(chuàng)工作，努力改正黨建聯(lián)創(chuàng)工作中的不足之處，加強整改，做好各種資料的歸類整理補充完善，今年力爭創(chuàng)建兵團級五好黨支部。
6、加強非黨員設崗工作，力爭更上一個水平。
二、加強黨員學習，推進黨員黨風廉政建設和反腐敗工作，以構建和諧社會，文明連隊，致富職工群眾為己任，使連隊經(jīng)濟更上一個臺階。
1、集中黨員學習黨的路線、方針、政策，要求黨員干部做
讀書筆記
5000字左右，
心得體會
3000字左右，繼續(xù)開展學習科學實踐觀實踐活動，加強黨員基本知識的學習。
2、加大反腐倡廉教育。重點是家庭倡廉活動，支部1-2篇反腐論文，并結合連隊實際開好民主生活會，要求半年一次，以轉(zhuǎn)變工作作風、增強團結、從思想上、行動上與團黨委保持一致。做好公民道德建設活動月和廉政文化建設活動月，努力完成兩個活動月的各項任務。
3、加大職工各種學習不少于12天，
軍訓
10天以上，要求在職黨員學習科學技術，軍事技能，使黨員各項服務工作。
4、開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做到有計劃、有落實、獎勵。同時加強人口與計劃生育工作，創(chuàng)"六好"計生優(yōu)質(zhì)服務，加大初級衛(wèi)生保健工作力度，全面提高人口素質(zhì)，以計生協(xié)議為核心，創(chuàng)收1500元以上。
5、大力開展連隊勞動競賽活動，發(fā)展第一線黨員1-2名，為黨組織輸送新鮮血液，并做好黨建帶團建推優(yōu)工作，重點抓好青科協(xié)工作，強化黨員思想教育。
6、繼續(xù)保持好連隊綠化工作，重點解決好營區(qū)臟、亂、差的面貌，加強連隊綜合治理力度，對營區(qū)的各種建設計劃在2.6萬元左右。
7、加大統(tǒng)戰(zhàn)、殘聯(lián)工作。做好"三個離不開"思想教育，加大對少數(shù)民族的扶持力度，開展第29個民族團結教育月活動，對殘疾人進行幫扶，落實殘疾人員的政策，通過幫扶提高殘疾人家庭的經(jīng)濟收入。
8、做好工會及女工工作，工會今年的工作重點在兩用地上，計劃種植1200元產(chǎn)值以上的作物，加大對女工工作的指導，使女工委員會成為女工的娘家，使婦女爭做"三八"紅旗手，切實發(fā)揮好婦女半邊天作用，利用"三八"有針對性的開展各項活動，使婦女當家作主，開展好文藝演出，豐富職工的文化生活。
9、抓好"六五"普法驗收工作，做到措施得力，有落實、有檢查，對調(diào)委會進行整頓，做到"六有"上墻工作，利用各種機會教育職工學法、懂法、用法達到法制教育的目的。
10、加大綜合治理力度，簽定各種
責任書
，做好信訪工作，預防治安案件和刑事案件的發(fā)生，開展好平安連隊、平安家庭活動，強化防范工作。充分發(fā)揮治安員、調(diào)委會、三老隊的作用，全年做到支委會分析治安會議不少于2次，每月一次例會。
11、認真做好民兵工作，搞好民兵整組，做到召之即來，來之不易，全年政治教育不少于12課，做好民兵訓練工作，真正做到連隊急難險重任務的排頭兵。
12、信訪保密工作。認真學習《信訪條例》，做好"五七"家屬工作，處理好連隊的各項矛盾糾紛，嚴防連隊非法串聯(lián)及集體上訪事件，設信息員2-4名，搞好黨群、干群關系。做到團連信訪渠道暢通，加大對文件等的保存分類力度，設立保密領導小組，嚴格按照團保密辦法開展好工作，全年召開保密會議不少于3次，學習保密知識3-6次。
13、認真做好黨務、連務公開、黨員設崗定責工作，使職工明白不留死角，公開內(nèi)容包括土地等級、收費標準、機力費、養(yǎng)老金、黨費收繳、低保人員、民主評議等。
14、加強思想政治工作，政治月課不少于12次，宣傳黨的路線、方針、政策，團場的大政方針，重點學習團場《企業(yè)管理辦法》宣傳連隊好人好事，整治不正之風，使連隊思想政治工作緊緊圍繞著團下達的各項任務開展。
15、抓好安全生產(chǎn)，確保全年安全無事故，在重要路段設置醒目的安警全警示牌，并做到一月連隊安全檢查一次，使安全生產(chǎn)切實落到實處，杜絕各類事故的發(fā)生。
以上是xx黨支部××年
工作計劃
，在工作中將進一步修改，使連隊兩個文明建設同步前進。
連隊工作計劃篇十五
第四年，也是建園關鍵的一年，如何做好工會工作，為我連的經(jīng)濟社會發(fā)展，職工群眾增收致富，構建和諧小康連隊服務，總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化領導干部作風年建設為契機，貫徹《工會法》，維護職員工的合法權益，以點帶面，增強基層工會的活力；加強職工的主人翁意識，促進連隊的民主管理和民主建設；加強職工的素質(zhì)教育，充分調(diào)動廣大職工的開創(chuàng)性與積極性；增強支部凝聚力，為連隊的快速發(fā)展做出積極的貢獻。
通過面對面與職工交流，了解職工的思想動態(tài)，精神文化需求，掌握職工生產(chǎn)生活和權益保護等方面的情況；心貼心地做好思想工作，傾聽職工意見，為職工釋疑解惑，做好職工的人文關懷和心理疏導；實打?qū)嵉貫槁毠し?，推動解決職工群眾生產(chǎn)生活的實際問題，指導服務基層工作，總結推廣型經(jīng)驗，培育發(fā)展先進典型。
1、成立活動領導小組，加強活動的組織領導工作，保證活動的正常的開展。
2、抓重點工作，宣傳黨的政策法規(guī)，深入調(diào)查研究，知民情，解民憂，圍繞連隊經(jīng)濟生產(chǎn)建設，加強職工職業(yè)技能培訓，提升職工素質(zhì)。
3、開展扶貧幫困送溫暖活動，提高連隊支部和工會的影響力和凝聚力。及時補充幫扶救助信息，實行困難職工電子檔案動態(tài)管理，拓寬送溫暖活動的工作方式和機制，繼續(xù)實施開展工會干部“一對一”結對子扶貧幫困活動，并建立幫扶檔案。同時加強困難職工和其子女的技能培訓，采取“創(chuàng)業(yè)幫扶”的方式，實現(xiàn)“造血式”幫扶的目的。
1、組織學習“三個代表”，加強職工們的思想政治教育，學習身邊好連隊的優(yōu)秀事跡及道德規(guī)范等，對職工進行愛崗競業(yè)教育，使廣大職工樹立遠大的教育理想。
2、開展“和諧小康家庭”評比。以職工先進的工作作風，先進的理念等帶動全連的職工向更高層次發(fā)展。
3、通過認真學習各種規(guī)章制度，使全連職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。
1繼續(xù)做好連務公開，把職工關注的重點、熱點和難點問題，通過職代會、公開墻、等多種形式進行公開，充分發(fā)揮工會的重要作用。
4、組織職工進行培訓、學習，提高職工素質(zhì)。
1、積極創(chuàng)建新一輪“職工之家”活動。在這個過程中，促使我們積極改進，不斷提高，更好地發(fā)揮作用。
2、做好工會的信息，積極向上級工會投稿。
3、做好經(jīng)費上交工作及經(jīng)費合理使用工作，并加強工會的經(jīng)審工作。要求收支與開支一目了然，帳目清晰。
4、工會資料的`收集工作，做到工會檔案資料齊全，裝訂規(guī)范。
1、開展送溫暖、獻愛心，為職工辦實事活動。關心職工們重大事情，關心職工們直系直屬的突發(fā)事件、重病等，對退休職工的慰問。
2、積極參加上級工會的各類活動。做好宣傳、組織工作。
3、關心職工身心健康，積極開展符連隊特色的各種文體活動。以活動豐富職工們的業(yè)余生活，增進職工間友誼，也增進集體凝聚力。
連隊工作計劃篇十六
實行基層黨建工作第一責任人制度，是新形勢下加強黨的自身建設，鞏固黨領導地位的現(xiàn)實需要；是堅持“兩手抓，兩手都要硬”的內(nèi)在要求。筆者認為，作為團場的黨委書記，在履行團場黨建第一責任人職責時，要力求做到“三個要”。
一、思想上要高度重視。
2010年以來，農(nóng)七師123團高度重視團場的黨建工作，采取有效措施，確保黨建工作任務真正得到落實。
123團黨委要求黨建工作要做到“五個有”，即年度黨建工作有計劃，黨員目標管理有部署，黨建經(jīng)驗有交流，半年有檢查，年終評定有落實，為基層黨建工作的開展提供了制度保障。
無論是“十二五”工作規(guī)劃還是年度工作計劃，團黨委都把黨建工作納入團場工作整體統(tǒng)籌安排，并研究制定了《2011年黨建工作安排》，明確了今年黨建工作的目標任務和具體措施。如在今年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，確定了“三建三爭三創(chuàng)”活動載體(即：建學習型黨組織，建學習型干部隊伍，建學習型黨員隊伍；爭一流佳績黨組織，爭一流服務干部隊伍，爭一流素質(zhì)的黨員隊伍；創(chuàng)業(yè)致富，創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)?！?1234創(chuàng)先爭優(yōu)活動”計劃，即每年評選10個先進黨支部、評選100名服務群眾帶領群眾致富優(yōu)秀黨員，評選出20名黨員先鋒崗標兵、把30名致富能手培養(yǎng)成入黨積極分子、把40名黨員致富能手培養(yǎng)成后備干部。團黨委每年推出3個至4個黨建示范點。各單位要在選樹典型上有新突破，每年樹立2個至3個典型，充分發(fā)揮典型示范作用，推動各項工作。
制訂下發(fā)了《黨建工作目標責任制》，同基層黨支部書記簽訂了黨建目標責任書，確定了基層黨支部書記是基層黨建工作第一責任人，明確了基層黨建工作的責任和任務。在團場年度考核中，把黨建工作與經(jīng)濟工作同步考核，并結合年度考核開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、工作上要經(jīng)常指導。
對團場黨建工作及時提出目標和要求，加強督促指導，全面推進團場黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。
(一)以黨委理論學習中心組為龍頭，著力抓好黨的思想建設。123團黨委強調(diào)，中心組學習是一種政治責任。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關文件精神，及時向班子成員傳達兵團黨委六屆四次、五次、六次全委(擴大)會議精神，并結合實際認真抓好落實。針對重大理論問題，制定了黨委書記每年要為團場干部職工作1場至2場輔導報告和在中心組學習討論時作重點發(fā)言的計劃。
(二)以加強黨員動態(tài)管理為重點，著力抓好黨的組織建設。團在社區(qū)成立了流動黨員服務中心，制定了流動黨員管理辦法，建立了流動黨員檔案，對流動黨員實行全覆蓋管理。同時，做好黨員的發(fā)展和管理工作，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。
(三)以日?；A性工作為重點，加強檢查督促。班子成員在黨建工作上有明確分工，經(jīng)常對分管領導進行督促和指導。親自上手抓一些基層黨建工作的重大活動和重要工作，解決事關全局性的突出問題。
2010年，重點抓好四項主題實踐活動，即無職黨員設崗定責活動、“雙學雙帶三培養(yǎng)”活動、爭創(chuàng)黨員先鋒崗活動和“黨員干部致富鏈”活動。今年確立的“雙學雙帶三培養(yǎng)”培養(yǎng)人中有3人被聘為連隊干部，5人作為重點培養(yǎng)對象到連隊掛職。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全團各基層黨組織共開展各種活動150多次，參加人員達到3000多人次，受到幫扶的職工群眾達200多人。123團黨委和烏蘇市車排子鎮(zhèn)黨委簽訂黨建共建協(xié)議，建立定期互訪機制，有3個連隊和車排子鎮(zhèn)3個村簽訂了黨建共建協(xié)議。123團還加強了非公有制經(jīng)濟組織中黨組織建設。2010年上半年，123團和烏蘇市車排子墾區(qū)工商所共同努力，成立了個體工商業(yè)黨支部，并立即建章立制、積極開展活動，其影響力和作用不斷增強。
(四)以考核目標為依據(jù)，切實嚴格考核。首先，123團黨委科學地設定了考評內(nèi)容。始終堅持把連隊黨建工作與連隊經(jīng)濟社會發(fā)展同步安排，“捆綁”式進行考核。其次，合理設計考評程序。即通過組建考評小組、發(fā)布考評指南、組織實施考評、考評結果點評與反饋等環(huán)節(jié)，建立科學有效的考評程序。再次，科學運用考評結果。把連隊黨支部工作的考評結果作為連隊領導班子及其成員工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據(jù)。
三、行動上要全力支持。
在黨建工作的硬件建設和軟件建設等方面，做到親自抓、具體問，在人力、物力和財力上給團場黨建工作以大力支持，并注重解決黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題。
注重把團場黨委、紀委領導班子和黨委辦事機構配齊配強，確保組織到位；把黨務干部的待遇和有關要求落實好，確保政治關懷到位；把團場黨組織活動經(jīng)費和辦公條件解決好，確保陣地建設保障到位；把自身形象塑造好，確保以身作則到位。
連隊工作計劃篇十七
一連黨支部工作的總體思路：堅持以黨的和師三屆三次全委擴大會議精神為指針，以科學發(fā)展觀為指導，以_創(chuàng)先爭優(yōu)_活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我連跨越式發(fā)展和長治久安事業(yè)提供堅實的組織保障。
一、突出理論武裝，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力。
(一)增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合連隊工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的結合起來，與師_兩個堅持、五個突出抓好_的工作思路結合起來，與團場堅持_六個為主_打造_幸福團場_結合起來，提高理論學習質(zhì)量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
(二)突出主題教育。積極參加團場組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以_創(chuàng)先爭優(yōu)_活動為抓手，開展_加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政_等主題教育活動。大力宣傳連隊先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
(三)開展特色活動。圍繞_學習貫徹師三屆三次全委擴大會議精神_，堅持_六個為主_打造_幸福團場_開展以_解放思想促進團場增效職工增收_等專題組織討論活動、堅持以學習心得體會交流、理論研討、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響和諧團場、幸福團場主旋律。
二、加強組織建設，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
(一)繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞師黨委提出的_兩個堅持、五個突出抓好_的主題、團場堅持_六個為主_打造_幸福團場_的實踐載體，努力創(chuàng)建_五個好_先進基層黨支部和努力爭當_五帶頭_優(yōu)秀_員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為基層連隊發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。
(二)加強組織自身建設，擬確定2名入黨積極分子，6月份討論兩名預備黨員轉(zhuǎn)正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關。
(三)充分發(fā)揮組織功能。落實_三會一課_制度，定期開展黨支部活動，利用電教片形式，重點學習__精神實質(zhì)和師三屆三次全委擴大會議精神。
三、注重作風建設，打造創(chuàng)先爭優(yōu)的班子隊伍。
圍繞團場黨委提出的增強能力建設、改善工作作風，著力解決黨員干部大局意識、服務質(zhì)量、工作效率、奉獻精神等問題，按照_學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實_四個階段抓好落實，制定整改方案。
四、深化廉政建設，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
(一)加強黨紀國法教育。促進黨員干部依法履行職責和遵守職業(yè)道德，增強法制觀念和紀律意識。
(二)加強連隊廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
(三)推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制，推進行_力透明運行。加強財務管理及重大經(jīng)費開支項目，堅持集體研究制度。對需要公開的內(nèi)容，通過召開會議、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。
五、堅持以人為本，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力。
(一)積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)注重黨建工作調(diào)研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合連隊黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調(diào)研工作，總結黨建工作中的好做法、好經(jīng)驗。
六、推進連隊黨建與城鎮(zhèn)化建設的有機結合。
把職工增收致富放在首位，以全面建設連隊小康社會，統(tǒng)攬工作全局，認真貫徹師三屆三次全委擴大會議精神，加強促進職工多元增收，積極拓寬農(nóng)業(yè)，連隊外部增收途徑和空間，每年向淖毛湖區(qū)域內(nèi)工礦企業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力，建立職工穩(wěn)定增收的長效機制。
連隊工作計劃篇十八
近年來，十二師工會抓住兵團黨委和兵團工會制定出臺的職工自主創(chuàng)業(yè)貼息貸款優(yōu)惠政策，以示范項目建設為平臺，積極拓展職工自營經(jīng)濟發(fā)展新領域，多措并舉推動職工多元增收致富。兩年來，全師共實施12個示范項目，借助1900萬元貼息貸款資金，扶持示范戶415戶，輻射帶動300戶困難職工，實現(xiàn)了戶均增收9000元的目標。
一、加強領導，部門合作。
十二師黨委高度重視兵團“十件實事”之一的職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目建設，要求師工會將其納入師工會重點工作貫穿全年始終，全力推進，同時也納入工會工作績效考核。為確保示范項目的順利實施，師成立了示范項目建設工作領導小組，師黨委常委、副政委徐秀玲同志親自擔任領導小組組長，師工會等相關部門領導為成員，具體由工會牽頭主抓。全師各級工會一級抓一級、一級帶動一級，各項目執(zhí)行團場、連隊均成立了領導小組，形成了“黨政支持、工會管理、職工參與”的工作格局。
二、加大宣傳，嚴格程序。
各示范項目單位充分利用板報、宣傳欄、廣播、會議等形式，大力宣傳兵團職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目。師工會專門制定了《職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目操作流程》，指導各項目單位實施。經(jīng)過宣傳發(fā)動、職工申報、連隊審核、職代會表決，確定申報的職工、項目執(zhí)行人和總負責人并上報團場工會，經(jīng)團場示范項目領導小組審核公示、團場黨委常委會議研究確定示范戶。項目貸款資金由職工五戶聯(lián)保落實貸款，貼息資金納入了師財務預算，從師專項配套資金中撥付。師、團、連三級工會領導層層簽訂《示范項目建設責任書》，制定年度工作計劃，按照計劃考評各項工作進度，加強督促檢查，確保項目順利開展。
三、掛牌雙亮，規(guī)范運作。
為保證項目的順利執(zhí)行，我們加強陣地建設，按照兵團工會“六個一”的要求，各項目執(zhí)行單位不斷豐富公示的內(nèi)容，要求項目執(zhí)行單位掛牌亮項目執(zhí)行人、項目內(nèi)容;示范戶亮種植內(nèi)容、亮管理標準、亮困難職工幫扶人。通過這樣的“雙亮”，使項目在整個實施過程中，始終處在職工群眾的監(jiān)督之下，項目執(zhí)行單位和示范戶均增強了責任意識、大局意識。同時，師工會及時發(fā)現(xiàn)好經(jīng)驗、好做法，通過召開交流會、觀摩會等方式進行總結推廣，選樹典型示范戶，以榜樣的作用推動示范項目的開展，收效很好。
四、幫扶帶動，增加收入。
兩年來，師工會積極引導項目內(nèi)的示范戶與連隊困難職工簽訂“一幫一”幫扶協(xié)議，通過開展技術幫扶、人力幫扶、資源幫扶、思想幫扶等形式，幫助他們脫貧致富，做到不增收不放手。通過摸底，示范戶幫扶的困難職工戶均實現(xiàn)了增收4000元以上的目標，帶動就業(yè)200余人，通過示范項目引進扦插月季、櫻桃、枸杞等19個果蔬新品種，實施了雄蜂授粉、智能節(jié)水灌溉、肩背式割草機、立體草莓種植、果菜地暖供熱、溫室葡萄種植等10多項新技術，達到了提高產(chǎn)量、增加收入、降低生產(chǎn)成本的目標。
兩年來，我們通過推進職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目建設，有效調(diào)動了職工發(fā)展自營經(jīng)濟的積極性，有力促進了職工多元增收。一是拓寬了職工多元增收渠道。師工會積極引導職工調(diào)整自營經(jīng)濟發(fā)展結構，通過推廣和普及新技術、新品種、新項目，選準特色產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)品，實行分類指導和資金幫扶，引導和鼓勵職工發(fā)展以苗木花卉種植、溫室大棚、特色種養(yǎng)殖、牧家樂、農(nóng)家樂為主的自營經(jīng)濟。二是轉(zhuǎn)崗就業(yè)幫扶成效明顯。師工會積極開展各類職業(yè)培訓，先后舉辦縫紉、保安、家政、禮儀、餐飲、苗木管護、大棚蔬菜、花卉綠化、手工編織、維修電工、電焊等培訓班172期，培訓職工7454人次，增強了職工“精一門、會兩門、懂三門”的自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。積極引導職工向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，向企業(yè)推薦技術工人，為356名職工提供就業(yè)崗位。在一四團成立了少數(shù)民族女職工培訓基地，培訓帶動一批少數(shù)民族女職工增收。三是困難職工幫扶有序推進。從師配套的中央專項資金中籌集190萬元，為困難職工提供啟動資金，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。截至目前，共幫扶困難職工創(chuàng)業(yè)170人，脫貧致富職工92人。
兩年來的實踐使我們深刻體會到，職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目是工會組織為職工辦的實事、好事，是工會服務職工的好平臺、好抓手。今年我們將繼續(xù)落實好兵團黨委“十件實事”之一的職工自主創(chuàng)業(yè)項目，以項目帶動為抓手，不斷提高職工增收的積極性、主動性，推動職工多元增收目標實現(xiàn)，切實把工會組織建設成為職工可靠可信的溫暖之家。
連隊工作計劃篇一
為提高我街道兒童健康水*，改善兒童健康狀況，根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)容，特制定本方案如下:
一、工作目標
o-3歲兒童保健覆蓋率達到90%以上，逐步提高流動人口兒童保健覆蓋率;
兒童系統(tǒng)管理率達到90%以上;
降低新生兒窒息和5歲以下兒童肺炎、腹瀉等原因構成的主要死因的死亡率;
嬰兒母乳喂養(yǎng)率達到80%以上，兒童保健工作落實措施。
二、目標人群
所有居住在我鄉(xiāng)的0-6歲兒童(包括流動兒童)均為保健服務對象。
三、工作策略
(一)*主導，*門牽頭、多部門配合、具體實施，明確兒童保健服務目標與責任，建立健全兒童保健工作機制，促進兒童保健工作的持續(xù)發(fā)展。
(二)廣泛開展社會動員與健康教育，向社會和居民宣傳國家
免費提供兒童保健服務的政策和服務內(nèi)容，提高居民主動接受兒童保健服務的意識，使轄區(qū)內(nèi)常住兒童和流動兒童都能得到均等化的保健服務。
(三)規(guī)范各級醫(yī)療保健機構服務，改善服務設施和條件;舉辦 兒童保健服務培訓班，提高兒童保健服務技巧和服務水*。
(四)縣婦幼保健院要在兒童保健工作中，建立對基本公共衛(wèi)生服務機構人員的培訓、指導、監(jiān)督和考核機制，保證兒童保健工作科學規(guī)范的開展。
四、工作內(nèi)容
(一)新生兒第1次訪視:新生兒出院后1周內(nèi)，在新生兒家中進行。包括:了解出生時情況、預防接種情況、新生兒疾病篩查情況等;觀察家居環(huán)境，重點詢問和觀察吃奶、睡眠、大小便、黃疸、臍部情況等;對新生兒進行體格檢查，測量體溫;有針對性的對家長進行母乳喂養(yǎng)、護理和常見疾病預防指導;發(fā)現(xiàn)新生兒出現(xiàn)疾病癥狀，要及時轉(zhuǎn)診;發(fā)現(xiàn)新生兒未接種卡介苗和第1劑乙肝疫苗，應告知家長盡快到醫(yī)療衛(wèi)生機構補種。
(二)滿月健康體檢:新生兒滿28天，要重點詢問和觀察吃奶、睡眠、大小便、黃疸情況等;要動員家長到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對新生兒進行體格檢查、測量和發(fā)育評估。
包括詢問上次隨訪到這次隨訪之間的兒童發(fā)育和患病情況;為兒童進行體格檢查、生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估;對家長進行心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、傷害預防、常見疾病防治等健康指導。
(四)對低體重、消瘦、發(fā)育遲緩的嬰幼兒，要分析原因，對家長進行針對性健康指導;有條件的可開展聽力、語言、行為的評估，此類發(fā)育評估較差，孩子要及時轉(zhuǎn)診。
(五)在兒童8個月、18個月、30個月時分別進行1次血常規(guī)檢測：對輕度貧血兒童的家長進行健康指導，中、重度貧血兒童建議轉(zhuǎn)診。
(一)開展兒童健康體檢的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備兒童保健基本設備和條件。
(二)兒童健康體檢人員應取得相應的執(zhí)業(yè)資格，并接受過兒童保健專業(yè)技術培訓，考核合格。
(三)按照國家有關兒童保健工作規(guī)范的要求開展兒童體檢工作。
(四)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構要通過孕產(chǎn)婦保艦預防接種、門診等途徑掌握轄區(qū)的適齡兒童數(shù)。
連隊工作計劃篇二
為進一步加強擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作，促進改革開放和現(xiàn)代化建設，推進新時期軍事變革，根據(jù)《_國防法》、《_兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》和國家有關法律法規(guī)，以及《_浙江省委、浙江省人民政府、浙江省軍區(qū)關于進一步加強雙擁工作的意見》（浙委〔20*〕20號）精神，結合本市實際，現(xiàn)就進一步加強新時期雙擁工作提出如下意見。
一、切實加強對雙擁工作的組織領導。
1、各級黨委、政府、部隊應加強對雙擁工作的領導,不斷完善雙擁工作的各項制度,實現(xiàn)雙擁工作規(guī)范化、制度化、法制化。
2、各級黨委、政府、部隊要建立健全雙擁工作領導小組工作機制和軍地關系協(xié)調(diào)機制，根據(jù)領導的變動及時調(diào)整領導小組成員，堅持聯(lián)席會議制度、定期走訪制度，及時溝通協(xié)調(diào)軍地關系。
3、各級各部門要把雙擁工作納入重要議事日程，經(jīng)常分析形勢，研究解決重大問題。黨政軍主要領導要帶頭參加雙擁工作重大活動，協(xié)調(diào)解決重點、熱點、難點問題，要把雙擁工作實績列入各級政府和干部政績的考核內(nèi)容。
4、各級黨委、政府、部隊和各部門、各單位、社會各界要廣泛深入地開展創(chuàng)建雙擁模范城（縣）和爭創(chuàng)擁軍優(yōu)屬擁政愛民先進單位、先進個人活動,并把這項活動作為精神文明建設的重要內(nèi)容，發(fā)動社會力量，為部隊官兵、人民群眾和優(yōu)撫對象做好事、辦實事，使雙擁工作落到實處。
5、對軍民間出現(xiàn)的矛盾和糾紛，當?shù)卣筒筷犚裱皥F結—協(xié)商—團結”的方針，雙方主動協(xié)商解決。凡遇較大軍民糾紛，主要領導要親自出面，及時協(xié)商，妥善處理。
6、依法維護現(xiàn)役軍人和優(yōu)撫對象的合法權益，對嚴重損害軍人和優(yōu)撫對象利益的行為，要堅決予以制止。涉及軍人的刑事、治安案件及交通違章等問題,要及時與所在部隊取得聯(lián)系，依照有關法律法規(guī)慎重處置。
二、不斷加大國防教育和雙擁宣傳的力度。
7、各級黨委、政府、部隊要認真貫徹《國防教育法》，廣泛開展以愛國主義為核心，以擁軍優(yōu)屬擁政愛民光榮傳統(tǒng)為重要內(nèi)容的宣傳教育，引導各級干部牢固樹立國防建設與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，引導廣大群眾牢固樹立國家利益至上的觀念，引導部隊官兵牢固樹立“軍隊打勝仗，人民是靠山”的理念，使廣大軍民都把為雙擁工作盡一份責任、出一份力量作為自己義不容辭的職責和義務。
8、要大力宣傳_、_、_關于加強軍政軍民團結的指示和要求，大力宣傳雙擁工作取得的成績和發(fā)揮的作用，大力宣傳軍政、軍民團結的先進典型和事跡，大力宣傳駐杭部隊模范帶頭學習理論，模范執(zhí)行法律法規(guī)，模范開展學雷鋒、樹新風和積極參加志愿者為民服務，參加社會公益事業(yè)活動，特別是在抗洪救災和處置突發(fā)性事件中“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的精神，激發(fā)廣大軍民做好雙擁工作的政治熱情，形成軍愛民、民擁軍的濃厚氛圍。
9、各級政府及宣傳、教育、文化等部門要把國防教育和雙擁宣傳教育納入全民教育體系。依托各種教育陣地，運用多種宣傳工具，加大國防教育和雙擁宣傳教育的力度，廣播、電視、報刊等宣傳媒體應當設專題、專欄、?？訌娊?jīng)常性的擁軍優(yōu)屬擁政愛民報道，不斷增強全民國防觀念和擁軍優(yōu)屬意識，形成“擁軍優(yōu)屬、人人有責”的良好社會風尚。
三、積極促進軍地共同發(fā)展。
10、每年“八一”建軍節(jié)、春節(jié)和部隊執(zhí)行重要任務時，各地應主動走訪、慰問駐地部隊和優(yōu)撫對象，幫助解決戰(zhàn)備訓練和生產(chǎn)生活等方面的實際困難。
11、各級政府及有關部門必須保障駐軍糧油、副食品、水電、燃料和日常生活必需品供給，各軍供機構、部門要密切配合部隊保障部隊的食宿、中轉(zhuǎn)、交通、運輸?shù)确矫嫠璧奈镔Y供應和優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠服務，按規(guī)定由地方財政補貼的應當予以補足。
12、對部隊新建、擴建營房以及基礎設施建設需要征用或租賃的土地、水面，各級政府和有關部門要在國家有關政策允許的范圍內(nèi),對土地征用稅費給予優(yōu)惠或減免，并提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。
連隊工作計劃篇三
閱讀提示：8月26日，兵團工會貫徹落實兵團黨委推進團場職工多元增收三年提升行動計劃現(xiàn)場會在六師五家渠市召開。會議總結了兵團工會促進團場職工多元增收三年攻堅行動計劃實施以來取得的成績，交流了經(jīng)驗，表彰了先進，部署了兵團促進團場職工多元增收2016年至2018年提升行動計劃。那么，兵團工會促進團場職工多元增收三年攻堅行動計劃實施以來，取得了哪些成績和經(jīng)驗？三年提升行動計劃具體內(nèi)容是什么？為此，本刊記者專訪了兵團工會黨組書記、主席李廣申。
李廣申：2013年以來，兵團工會認真貫徹落實兵團黨委促進團場職工多元增收的工作部署，大力推進三年攻堅行動計劃，整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢，大力推動職工自營經(jīng)濟發(fā)展，促進團場職工多元增收，取得了明顯成效。2015年，兵團職工自營經(jīng)濟實現(xiàn)純收入億元，從業(yè)職工戶均純收入14184元，從業(yè)人均純收入4747元，均比2013年每年遞增10%以上。
《當代兵團》：通過實施促進團場職工多元增收三年攻堅行動計劃，總結出哪些經(jīng)驗？
李廣申：一是堅持宣傳發(fā)動，在凝聚促進職工多元增收思想共識上見成效。兵團工會通過召開全委（擴大）會、新聞發(fā)布會等統(tǒng)一思想、部署任務，兵團工會領導帶領調(diào)研督導組深入團場、連隊強力推進，并于2013年在十三師召開現(xiàn)場推進會進行再動員、再部署。三年來，各級工會召開促進團場職工多元增收推進會、交流會409場次、新聞發(fā)布會159場次，組織職工宣講478場次，選樹職工自主創(chuàng)業(yè)典型示范戶9600戶，其中有200戶榮獲兵團表彰。二是堅持組織推動，在完善促進職工多元增收工作機制上見成效。兵團、師、團場三級工會健全完善了“黨委領導、行政支持、工會主抓、各方配合”的發(fā)展自營經(jīng)濟、促進多元增收工作機制，制定了三年攻堅行動計劃，把職工多元增收工作作為工會的重點工作和主要抓手，形成了職工多元增收年度有目標、階段有部署、層層抓落實、年終有考核、上下齊抓共管的工作體系。兵團工會對各師工會促進多元增收工作進行綜合考核，開展多元增收勞動競賽，評選表彰“十佳團場”“百家示范戶”“先進專業(yè)合作組織”“最佳效益示范項目”和“十佳品牌”，充分調(diào)動團場、新型經(jīng)營主體和職工參與多元增收的積極性、主動性、創(chuàng)造性。各級工會認真執(zhí)行《兵團工會職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目管理辦法》，建立健全兵團、師、團三級責任體系和督查機制。按照示范項目“六個一”要求，每個示范項目掛一塊牌匾，配一個項目簡介，刷一條宣傳標語，做一次集中宣傳，建一本工作臺賬，報一份統(tǒng)計報表，強化示范項目管理的規(guī)范化和制度化。三是堅持項目帶動，在提高促進職工多元增收質(zhì)量效益上見成效。兵團工會連續(xù)三年牽頭實施兵團“十件實事”之一的職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目，培育了一批資源優(yōu)勢突出、市場前景看好、輻射帶動力強的自營經(jīng)濟示范項目，解決職工缺資金、少技術、沒門路、愁銷售、盼服務等一系列難題。在兵團示范項目帶動下，各師、團工會相繼制定出臺了職工自主創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極爭取對口援助?。ㄊ校┕С?，彌補項目貸款貼息資金的不足。三年來，各級工會共實施示范項目1150個，投入資金億元，撬動社會投資86億元，扶持示范戶2萬戶，示范戶年均增收1萬元以上，輻射帶動萬戶職工實現(xiàn)增收，兵團職工自營經(jīng)濟各類投資累計336億元，為促進職工多元增收提供了有力的資金支持。四是堅持政策驅(qū)動，在促進職工多元增收精準幫扶上見成效。各級工會認真落實示范項目貸款貼息政策和困難職工幫扶政策，堅持增收帶扶貧、扶貧促增收，依托困難職工幫扶中心平臺，開展“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”“技能培訓促就業(yè)行動”“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”等活動，實施工會干部“一幫一”工程，掛鉤結對困難職工家庭，堅持不脫貧不脫鉤。根據(jù)困難職工致貧原因，通過入股分紅、勞務創(chuàng)收、能人牽頭、大戶帶動等形式，解決困難職工創(chuàng)業(yè)增收難題。三年來，兵團工會共發(fā)放幫扶資金億元，幫扶困難職工萬人次，使進入檔案的萬戶困難職工中的萬戶實現(xiàn)了脫貧離檔。五是堅持服務促動，在增強促進職工多元增收技能素質(zhì)上見成效。各級工會充分發(fā)揮“大學?！弊饔?，組織開展技能培訓、就業(yè)咨詢等全方位服務，開展“送培訓下基層”“職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能培訓”活動，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收提供服務。圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設，重點通過勞動競賽和冬季培訓推廣農(nóng)業(yè)主體技術，引導農(nóng)業(yè)承包職工向設施農(nóng)業(yè)、林果業(yè)和畜牧業(yè)轉(zhuǎn)移，推動農(nóng)業(yè)結構調(diào)整促進增收；圍繞城鎮(zhèn)化建設，鼓勵職工進城創(chuàng)業(yè)，發(fā)展商貿(mào)物流、旅游文化、餐飲住宿、家政服務等服務業(yè)，打造了一批“職工創(chuàng)業(yè)園”“職工創(chuàng)業(yè)一條街”“職工創(chuàng)業(yè)社區(qū)”促進增收；圍繞新型工業(yè)化建設，舉辦電工、鉗工、焊工、駕訓等培訓，引導農(nóng)業(yè)職工到二、三產(chǎn)業(yè)勞務創(chuàng)收。三年來，兵團各級工會累計培訓職工萬人次。六是堅持工作聯(lián)動，在提升職工多元增收工作水平上見成效。各級工會積極引導職工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，探索種、養(yǎng)、加、銷綜合經(jīng)營，工、商、運、服多業(yè)并舉的發(fā)展之路，推動形成基地化、規(guī)?；I(yè)化經(jīng)營模式，初步建立了“龍頭企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”的自營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化發(fā)展格局。各級工會貫徹落實《兵團關于大力促進農(nóng)工合作社發(fā)展的意見》，加快發(fā)展職工自營經(jīng)濟專業(yè)合作組織，目前共建立職工自營經(jīng)濟專業(yè)合作社1938個，覆蓋社員萬人。各級工會把建會工作、幫扶工作、“雙創(chuàng)”工作、援疆工作等重點工作與促進職工多元增收統(tǒng)籌結合，打好增收“組合拳”，通過工會服務延伸促進增收、扶貧幫困帶動增收、示范項目引領增收、工會援疆推動增收，各項重點工作有機結合，相互促進。
李廣申：到2018年，連隊常住居民人均可支配收入達到萬元，年均增長9%以上；收入結構進一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)一線職工大田種植以外收入占農(nóng)業(yè)一線職工收入比重超過60%；團場貧困職工基本脫貧，農(nóng)業(yè)一線職工參與多元增收的覆蓋率達到90%以上，形成團場職工收入與經(jīng)濟同步增長的新格局，基本建立團場職工收入持續(xù)穩(wěn)定增長機制，團場職工收入水平達到兵團在西北地區(qū)率先全面建成小康社會的目標要求。兵團各級工會要緊緊圍繞落實兵團多元增收三年提升行動計劃，堅持以維護職工發(fā)展權益為根本，以提高職工特別是貧困職工收入為重點，著力在打造團場職工多元增收升級版上精準發(fā)力。
《當代兵團》：當前，兵團各級工會促進職工多元增收工作存在哪些困難和問題？
李廣申：一些單位工會對促進職工多元增收的作用和意義認識不到位，錯誤地認為這是黨政部門的事情，主體作用發(fā)揮不明顯，工作積極性不高；一些單位工會在促進職工多元增收中定位不準，思路不寬，辦法不多，措施不力，創(chuàng)新不夠，沒有發(fā)揮出工會組織的自身優(yōu)勢；一些單位工會存在等、靠、要思想，過于依賴資金和項目支持，忽視了對職工多元增收的全方位服務；一些單位工會自身能力不足，缺乏經(jīng)濟意識、市場意識、創(chuàng)新意識和風險意識，工作中有畏難情緒等。對這些問題，各級工會要把思想認識統(tǒng)一到兵團黨委促進職工多元增收三年提升行動計劃部署要求上來，切實增強責任感和執(zhí)行力；要再認識、再提高，堅定促進團場職工多元增收的信心和決心；要牢固樹立新的發(fā)展理念，大力推動農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，以提質(zhì)增效為核心，以挖掘增收潛力、拓寬增收渠道、優(yōu)化收入結構、提高收入水平為著力點，以提高邊境團場、困難團場、少數(shù)民族聚居團場和低收入群體收入為重點，著力推動職工自營經(jīng)濟由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，抓好產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，促進產(chǎn)城融合，著力打造工會促進團場職工多元增收工作升級版；要強本領，敢擔當，更積極、更主動地與兵團各級相關職能部門加強聯(lián)系，主動配合，形成合力。
李廣申：一要努力實現(xiàn)“六個力爭”目標。根據(jù)工會工作實際，重點在以下六個方面下工夫、見成效：一是力爭三年內(nèi)職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目建設“三個全覆蓋”，即：兵團級示范項目師師都有，三年團場全覆蓋；師級示范項目團團都有，三年連隊全覆蓋；團級示范項目連連都有，三年困難職工全覆蓋。二是力爭實現(xiàn)“百千億萬”目標，兵團工會每年爭取行政補助資金1350萬元，自籌150萬元，以貼息形式撬動貸款資金億元，帶動兵團、師、團場三級實施示范項目各100個，帶動職工6000戶、產(chǎn)值超10億元、戶均增收超萬元。三是力爭每年培育和選樹各級典型示范戶1萬戶，選樹兵團自主創(chuàng)業(yè)典型示范戶100戶，到2018年年純收入10萬元以上的示范戶達到10萬戶，每年帶動5000戶困難職工家庭增收脫貧。四是力爭每年開展職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能培訓1萬人次，職工自營經(jīng)濟從業(yè)率達95%以上。五是力爭每年扶持200個制度規(guī)范、管理民主、效益良好、帶動力強的師級以上農(nóng)工合作社示范社。六是力爭打造一批在兵團、新疆乃至全國具有一定影響力的職工自營經(jīng)濟知名品牌。
連隊工作計劃篇四
五年來，公司工會在兩級公司黨委和公司工會的指導下，面對多變的經(jīng)濟形勢、社會形勢和公司內(nèi)部的變化，嚴格執(zhí)行《工會法》，認真履責，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。
一、加強自身建設，突出規(guī)范，工會服務水平進一步提高。
（一）工會機構設置健全。成立了工會經(jīng)費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設置了專職的工會崗位。
（二）工會工作納入日?；?。每年編寫年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時總結、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。
（三）工會經(jīng)費使用透明化。在堅持年度工會經(jīng)費向員工代表匯報制度的同時，年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會經(jīng)費審批程序。由所需經(jīng)費單位提出申請，黨群部門作為工會經(jīng)費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經(jīng)營的途徑進一步拓寬。
（一）鼓勵員工參與經(jīng)營。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經(jīng)營、黨建、文化建設“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營風險。年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機關員工在加油站當一天加油員”活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了“三個明白調(diào)研”活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調(diào)，引導員工參與公司經(jīng)營。
（二）堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經(jīng)費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復。
（三）扎實推進“陽光企務”。實行“周例會制度”，每周一由各機關各部門負責人將各自負責的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。年年底以來，“上會”一詞成為公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站（庫）務公開管理，為所屬庫（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫）務公開欄。每年開展站（庫）務公開檢查，站（庫）務公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
三、想員工所想，強調(diào)員工利益無小事，工會的感召力進一步增強。
（一）五小工程建設成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。
（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方_門聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時，加強員工之家建設，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購買了溫度計，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至年底，有3座加油站被評為公司優(yōu)秀職工之家。
（三）開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。年，公司被市總工會評為勞動關系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務技能培訓，強調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進一步提升。
（一）深入開展技術性文化活動。開展了爭當“技能好員工”、“金點子好員工”、“安全好員工”和“節(jié)約環(huán)保好員工”活動。開展了如以“知榮辱、樹新風、爭做新時期石油人”為內(nèi)容的榮辱觀活動，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評比活動。通過持續(xù)不斷地技術型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學“老黃牛式”腳踏實地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為“琢磨班長”，先后有10余項個人小發(fā)明，被評為公司十大杰出員工。
（二）開展服務明星評選。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來?！懊餍恰钡脑u選實行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要“落榜”。被評選為“明星”后，加油站便將明星的“服務經(jīng)”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)?！懊餍恰辈粌H可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的“實惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，出現(xiàn)了“人人爭當明‘明星’，‘明星’帶動全員”的氛圍。
（三）啟用大培訓計劃。為真正調(diào)動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結在一起，年工會向員工發(fā)出的“我要上大學”的倡議。啟動了為期3年的“大培訓”。規(guī)定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選“員工中的優(yōu)秀學生”，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學習熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49名員工被各大高校錄取。
五、加強文化建設，強調(diào)經(jīng)常性，工會成為內(nèi)增活力外樹形象的載體。
（一）組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設知識競賽等趣味活動。參加了由市政府組織的“八榮八恥”大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化公司聯(lián)合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了市商貿(mào)流通系統(tǒng)組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了公司10周年慶典演出。
（二）組織多種形式的運動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了公司組織的足球賽，獲得好評。
（三）參加社會公益活動。應共青團市委的號召，每年開展“圓大學夢”活動，向貧困大學生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在市中心血站義務獻血慶祝節(jié)日，得到當?shù)孛襟w的稱贊。積極響應市委市政府的號召，開展“文明創(chuàng)城，從我做起”活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到經(jīng)營，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務員工的實際成效，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。
連隊工作計劃篇五
能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務素質(zhì)。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、*思想，學習鄧小&平建設有中國特色的理論，按照“三個代表”明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。
在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質(zhì)的不斷提高。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與_保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。
我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調(diào)查摸底，掌握官兵的思想實際，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排，編寫了教育授課教案，并組織課后討論，加深對教育內(nèi)容的理解和深化，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，大力開展群眾性自我教育，拓寬教育渠道，保證了教育時間、人員、內(nèi)容、效果的落實。
組織紀律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講民主，重團結。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結戰(zhàn)友。
下面，我想談談對待批評應采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧攧e人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。
鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。
中國有句古話;“有心為善，其善不賞;無心為惡，其惡不罰?！睂τ诓恢雷约菏欠稿e誤的，應向他們指點迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的，則應當頭棒喝。原創(chuàng)：堯是普通人時，連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必須恩威并施，才能達到更好的效果。
談完對待批評的問題，再說說戰(zhàn)備值班和軍事訓練。半年來，我在戰(zhàn)備值班上確保了戰(zhàn)備安全，保證了信號的傳遞無誤。在軍事訓練上，也沒有無故不參加訓練。這一條總的來說是合格的。但是，其中的問題也不少。在值班過程中，我有睡覺，看書的情況。就拿睡覺來說吧，我為自己找了很多睡覺有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉(zhuǎn)動的機器，睡覺是人之常情，天經(jīng)地義的事。第二，長夜漫漫，萬籟俱寂，我要不睡覺，未免破壞深夜的寧靜。第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有睡覺的自由，也有不睡覺的自由。以上三條，都是狡辯，請連長，指導員一笑了之。自由也得講場合。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿迸裂，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。
有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有規(guī)矩，不成方圓?！蔽覀冏鍪聭凶约旱脑瓌t，在自己的原則限度內(nèi)可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規(guī)矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺班里和連里的一些老同志為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我們這些新同志自愧不如。以上是我的半年總結。
回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學習積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強。
二是工作標準不夠高，習慣于已有的經(jīng)驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。
連隊工作計劃篇六
各位領導、人大代表、全體黨員、村民代表：
本人孫，現(xiàn)任村民委員會民兵連長，20xx年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府和村支部的領導下，認真做好本職工作，為全村經(jīng)濟快速發(fā)展保駕護航。現(xiàn)將我分管的民兵管理的工作簡要總結如下：
一、成立組織，加強領導。
十三道溝村民兵連由村黨支部書記為組長，村兩委委員為成員的領導班子，團結一致，認真學習國家方針政策和國防知識。加強黨的領導，扎實工作，努力開展各項工作，為民服務，受到鎮(zhèn)武裝部的充分肯定與表揚。
二、防汛抗旱，勇往直前。
在每年的防汛抗旱中，我村民兵連勇往直前，發(fā)揮了主力軍的作用，帶領全村老百姓積極投入防汛抗旱的大潮中，不怕苦不怕累，一馬當先，處處為老百姓著想，深受廣大村民的高度好評。
三、森林防火，義無反顧。
每當我鎮(zhèn)出現(xiàn)森林火災的險情時，只要鎮(zhèn)武裝部一聲令下，我能立馬組織民兵前往現(xiàn)場，積極投入搶救滅火工作，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。森林防火常抓不懈，在清明和冬至期間，我村也組織民兵到沿山巡邏，防止火災的發(fā)生。
四、征兵工作，超額完成。
今年的冬季征兵工作中，我們村委會高度重視，落實經(jīng)費，工作到位，順利地完成征兵任務。我們村村民兵連能夠做到早發(fā)動早宣傳，張貼征兵宣傳標語，使應征青年感到當兵光榮，有不少外地打工的青年回鄉(xiāng)積極報名參軍，站出來讓祖國挑選。
在整個征兵工作中，具體做好以下工作：
一是做好適齡青年的核對工作，做到不重不漏。二是做好征兵體檢工作，組織應征青年按時參加體檢，做到一人不漏。三是做好征兵政審工作，按照要求，查實查清每個青年的情況。四是做好應征青年及家屬的思想工作。五是做好預定新兵的管理工作。六是做好新兵的輸送工作。
在以往的工作中，我村還存在一些不足之處，一是對民兵的教育還不夠深入，二是對民兵組織的臺帳不夠健全，在新的一年里，我村要保持好的方面，對存在的不足要加以改進。
連隊工作計劃篇七
20根據(jù)師、團黨委的中心工作，緊緊圍繞職工增收、團場增效和長治久安為總目標，連隊黨支部動員全連上下，干部職工群眾統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極主動適應新常態(tài)，努力展現(xiàn)新作為，全面開創(chuàng)連隊各項工作新局面，經(jīng)連隊黨支部研究決定，結合連隊實際，現(xiàn)制定年一、四、六連黨支部工作計劃：
一、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力作用。
黨支部將緊緊圍繞團黨委：“一個強化”、“兩個加大”、“三個落實”、“四個堅持”、“五項重點任務”：
1、黨支部每名干部黨員都要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全體黨員干部必須遵守各項行為規(guī)范和準則，履行好應盡的責任和義務，堅定政治立場，任何時候都要做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，堅決聽從^v^和上級黨委領導和部署。
2、全體黨員干部都要認真學習黨章，遵守黨的章程，認真履行好自己的崗位職責，要講政治、講團結、講大局，堅決維護黨支部的威信和集體榮譽感，凡是經(jīng)黨支部民主討論民主決策的事項都要積極的完成，做到不出雜音，團結協(xié)作，形成合力，不擇不扣的落實好上級黨委的安排的各項工作。
3、加強責任強化制度。連隊黨支部要認真抓好各項制度，抓好黨內(nèi)政治任務，扎實開展好“三會一課”制度，民主決策、民主生活會、談心談話、財務管理、干部請銷假制度、嚴格執(zhí)行團黨發(fā)()文件，干部在崗值班制度，全體黨員干部要堅決維護，樹立連隊黨支部的嚴肅性和權威性。
2、黨支部書記要對照“三嚴三實”，認真抓班子，從嚴帶隊伍。
1、“三嚴三實”是新時期黨作風建設的新坐標，是廣大黨員干部做人、為官、行事的行為準則，全體黨員干部在日常工作和生活中，要從思想上、行動上，自覺參照“三嚴三實”，對照檢查提升自己、嚴格要求自己，加強自身建設，提高自身素質(zhì)，外樹形象的基本準則和目標要求，作為檢驗自己的黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，真正使黨員干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
2、經(jīng)黨支部集中研究討論決定的事項，對于不執(zhí)行，不落實拖拉推諉、扯皮的責任人，要進行問責談話。黨支部充分利用好黨內(nèi)民主生活平臺，運用好批評和自我批評，增強全體黨員干部的政治性、原則性、來錘煉黨員干部的黨性，磨練作風。
3、抓班子帶好黨員干部隊伍，首先從干部在崗、請銷假、值班抓起，嚴格考勤獎勵多勞多得。二是從干部的衣食住行抓起，要求全體在崗干部在連隊工作期間衣著節(jié)儉樸素，辦公場所、宿舍干凈整潔，生活上厲行節(jié)約。
4、利用農(nóng)閑時黨員干部分工分片，多走訪職工家庭了解情況，多和職工群眾談心交流，說話講究方式方法，多說鼓勵的話、暖人心的話，解決職工群眾關心的熱點難點問題，努力提高黨員干部解決問題、分析問題、處理難事急事的能力。
5、黨支部計劃在一月份至十二月份開展全員教育學習培訓、軍事訓練、組織黨員、干部、職工學習宣傳兵師黨委的各項會議精神，節(jié)前走訪慰問困難黨員、困難職工家庭、春節(jié)職工文化活動、進行冬季安全防火檢查、走家串戶進行信訪矛盾排查、春耕備耕、農(nóng)機檢修、清查放牧草場、連隊環(huán)境衛(wèi)生整治，勞動競賽職工文化系列活動、干部座談會、七^v^員系列活動、等多項活動。使其連隊黨支部成為服務職工群眾，帶領職工致富、密切聯(lián)系職工群眾、凝聚人心、促進和諧、維護社會穩(wěn)定的堅強領導核心。
三、2017年發(fā)展思路。
1、農(nóng)業(yè)種植。
一是引導職工精種好承包地，用足用好師、團各項優(yōu)惠政策，根據(jù)現(xiàn)有條件鼓勵引導職工合理調(diào)整種植業(yè)結構，以種植抗旱的及帶有國家補貼的作物為主，抓好常規(guī)農(nóng)業(yè)技術，大力引導職工科學種田，選用優(yōu)良品種，多施有機肥，培肥地力。確保固定地的收入有所提高。二是積極鼓勵引導種植大戶到團外種地。主要是做好技術服務。三是通過一些優(yōu)惠政策，引導職工在退耕還林林間種植黃芪、甘草和柴胡等一些市場緊俏藥材，以調(diào)整種植業(yè)結構。
2、養(yǎng)殖業(yè)。
一是我們要從思想上認識到加快發(fā)展畜牧業(yè)的重要性、緊迫性。要充分利用各種會議、廣播電視等多種形式，大力宣傳加快發(fā)展畜牧業(yè)的新思路、新方法及團發(fā)展目標、工作任務，造大聲勢，做到家喻戶曉。二是要使用所有的政策來激發(fā)出職工養(yǎng)畜的熱情，營造一種濃濃的養(yǎng)畜氛圍,讓所有的職工知道養(yǎng)畜有出路,養(yǎng)畜有好的優(yōu)惠政策。充分激發(fā)出職工的聰明才智逐步形成連隊養(yǎng)殖“富裕戶變成養(yǎng)殖大戶”、“中等戶變成示范戶”、“貧困戶變成養(yǎng)禽戶”。例如：在退耕還林地套播苜蓿的承包合同可以延長至六年。三是引導職工發(fā)展豐富多彩的養(yǎng)殖業(yè)。例如：特色草原雞、熊貓兔等。
3、活三產(chǎn)。
一連90%的職工居住在團;四連100%的職工居住在團;六連70%職工居住在團，我們應發(fā)揮一、四、六連大部分職工居住在縣城的區(qū)域優(yōu)勢，在以后的工作中我們將大力宣傳、講解從事三產(chǎn)個體經(jīng)營的重要性和優(yōu)越性，支持鼓勵更多同志們從事商業(yè)、餐飲業(yè)、運輸業(yè)、小加工等三產(chǎn)的個體經(jīng)營活動，快速提高職工從事三產(chǎn)就業(yè)的比例，從而發(fā)揮出大家的聰明與才智，逐步形成“宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜商則商”的發(fā)展格局。
四、2017年連隊重點工作。
今年，我連將根據(jù)團出臺的各項惠民政策并結合連隊實際情況將做好以下八項工作：
1、人工掏挖一、六連的8口井。
2、六連至三連段通連公路及連隊內(nèi)部的綠化、美化。
4、配合團場完成一營提水改造工程，并在今年投入使用。
5、連隊與**縣交界的外圍草場落實到職工個人，進行分片管理。
連隊工作計劃篇八
__年，我市被列為全國“創(chuàng)建幸福家庭”活動試點市、全國孕前優(yōu)生健康檢查試點市；師市人口計生委榮獲“全國人口計生系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號、連續(xù)13年被評為__文明單位。雖然市人口計生工作取得了一定成績，但仍需進一步探索創(chuàng)新，努力提高創(chuàng)先爭優(yōu)的能力和水平，推動人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）緊緊抓住黨和國家改善民生的重大機遇，切實提高計劃生育家庭發(fā)展能力。
牢固樹立優(yōu)先投資于人的理念，將人口計生利益導向政策作為保障和改善民生的重要組成部分，全面落實法定獎勵優(yōu)惠政策，繼續(xù)加大計劃生育利益導向機制建設力度，加快推進民營企業(yè)領證家庭退休加發(fā)獎勵金和保健費的全面落實，進一步完善計劃生育特別扶助制度標準動態(tài)調(diào)整機制。促進經(jīng)濟社會相關政策與人口計生政策的有機銜接，讓計劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展的成果。大力開展“幸福家庭”創(chuàng)建活動，弘揚新型的家庭觀、生育觀、幸福觀。
（二）大力加強人口計生系統(tǒng)自身建設，凝聚起促進事業(yè)又好又快發(fā)展的強大力量。
深入開展基層基礎建設年活動，認真做好三項工程建設：一要著力推進“優(yōu)生促進”工程。把提高出生人口素質(zhì)作為人口計生工作的重要內(nèi)容，加快構建師團兩級人口計生公共服務體系，切實履行好宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、孕前服務、生殖保健、人員培訓等職能，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務的最大覆蓋，大力普及預防出生缺陷科學知識，提高群眾自我預防能力和孕期保健意識。大力提倡婚檢和孕前優(yōu)生健康檢查，努力降低和預防出生缺陷發(fā)生率，繼續(xù)保質(zhì)保量地把這項民生工程完成好。二要著力推進強基提質(zhì)工程。按照“政治強、業(yè)務精、會服務、善創(chuàng)新、作風實、不畏難、講奉獻”的要求，加強人口計生干部隊伍建設，增強高素質(zhì)職業(yè)化能力，進一步加大對計生干部的培訓力度，采用進修、考察、講學、交流等靈活多樣的形式開展培訓，切實提高人口計生隊伍的管理能力和綜合素質(zhì)。三要全力推進信息化建設工程。把人口信息化作為突破口和重要抓手，以基層社區(qū)為基礎，創(chuàng)新人口信息采集機制。組織開展全員人口信息核查工作，提高數(shù)據(jù)入庫率、準確率，推進與相關部門的人口信息資源共享，為科學決策和社會管理提供信息支撐。
（四）切實轉(zhuǎn)變職能，積極推進人口服務管理改革創(chuàng)新。
隨著社會快速轉(zhuǎn)型，社會流動性和開放性顯著增強，由此產(chǎn)生新的社會階層、社會組織、社會需求、社會事務、社會心態(tài)和社會矛盾，需要用新的社會管理體制來應對。一是積極探索團場社區(qū)的人口計生工作管理機制，圍繞城鎮(zhèn)化建設深入開展實證性研究，探索團場連隊向團部集中的人口管理新模式，選擇2—4個團場開展團場城鎮(zhèn)社區(qū)人口管理試點工作，從社區(qū)人員配備、工作重點、內(nèi)容和項目、全員人口信息管理等方面進行試點，適時開展調(diào)研督導，__年第三季度召開現(xiàn)場會交流經(jīng)驗，擴大試點成果。二是進一步深化市區(qū)社區(qū)人口管理功能。加大社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)單位的管理力度，尤其是對兩新組織和民營企業(yè)的計生政策的宣傳和服務力度。
（五）遵循社會管理新規(guī)律，創(chuàng)新流動人口服務管理模式。
堅持以人為本，以實現(xiàn)人口計生基本公共服務均等化為目標，完善和創(chuàng)新流動人口管理服務。建立健全居住證“一證通”工作機制，與公安建立居住證管理制度，明確責任，由社區(qū)流動人口協(xié)管員摸清流動人口底數(shù)，辦理生育服務證，查驗督辦婚育證明。加大流動人口均等化免費技術服務的宣傳力度，提高計生技術服務服務站服務質(zhì)量，拓展服務內(nèi)容，把流動人口免費技術服務真正落到實處，提高流動人口免費服務率。
連隊工作計劃篇九
摘要：在當今時代，文化越來越成為凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合實力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為職工群眾的熱切愿望；因此，推動團場文化建設也就具有了越來越重大的意義。同時，要把文化建設納入日常管理之中，加強監(jiān)督考核，使企業(yè)文化建設成為廣大職工上下聯(lián)動，齊抓共管的常項工作，推動團場文化建設不斷深入，取得實效。
關鍵詞：文化建設；文化創(chuàng)新；文化意識。
一、新形勢下加強團場文化建設的重要意義。
在當今時代，文化越來越成為凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合實力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為職工群眾的熱切愿望；因此，推動團場文化建設也就具有了越來越重大的意義。
加強文化建設是構建團場社會和諧的必然要求。以先進文化引領社會，以精神文化凝聚人心，以屯墾特色文化塑造城鎮(zhèn)形象，以健康文化生活陶冶職工情操，是推進團場和諧進步的重要舉措，能夠為團場跨越式發(fā)展提供強大的思想保證、智力支持和文化支撐。
加強文化建設是推進團場跨越式發(fā)展的內(nèi)在動力。加快團場三化建設進程，就要樹立“以文化論輸贏，以文明比高低，以精神定成敗”的發(fā)展理念，有效釋放文化助推經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力，全面提升文化的“軟實力”。
加強文化建設是滿足職工群眾精神文化生活追求的迫切需要。與職工群眾日益增長的精神文化需求相比，團場的文化建設仍需不斷加強，必須滿足各族廣大職工群眾共享文化發(fā)展成果的意愿。
二、新形勢下加強團場文化建設的目標任務。
文化建設的基本任務就是用當代最新科學技術成就提高職工群眾的知識水平，通過合理和進步的教育培養(yǎng)新型職工隊伍，并用最能反映兵團精神的健康的文學藝術和生動活潑的群眾文化活動來陶冶情操，激勵職工群眾投入到跨越發(fā)展的潮流中去。
到2015年，社會主義核心價值體系深入人心，職工群眾綜合素質(zhì)明顯提升，全社會良好思想道德風尚進一步弘揚，文化軟實力明顯增強；一批現(xiàn)代化、標志性的文化基礎設施相繼建成，公共文化服務體系健全，團、連文化基礎設施建設實現(xiàn)全覆蓋；文化創(chuàng)作生產(chǎn)能力顯著增強，適應職工群眾需要的文化產(chǎn)品更加豐富，職工群眾的文化生活更加多彩；文化產(chǎn)業(yè)格局初步形成，產(chǎn)業(yè)增加值占有率有所提高；文化人才隊伍建設取得進展，基本滿足文化繁榮發(fā)展需要；文化發(fā)展機制逐步完善，文化繁榮發(fā)展動力不斷激活；文化傳播能力顯著增強，文化產(chǎn)品供給能力明顯提高，職工群眾基本文化權益得到保障。
到2020年，基本實現(xiàn)文化要素集聚、文化生態(tài)良好、文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)興起、文化服務均等、文化創(chuàng)新活躍、文化人才薈萃、文化交流頻繁、文化生活多彩的文化強場目標。
凝練“火箭精神”。認真探索“紅星部”的歷史文化積淀，挖掘既具有鮮明時代特征，又具有濃郁屯墾戍邊特色的“紅星精神”和“火箭精神”。
突出強化主題教育。進一步開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“唱響兵團精神”等主題實踐活動，扎實做好全國、兵、師、團“文明單位”、“文明生態(tài)小康連隊”、“和諧小康家庭”以及各類“典型”、“模范”評比活動，加強法制宣傳教育，提高全民法律素質(zhì)，努力構筑全場職工群眾共同奮斗的思想道德基礎。
提高職工文化素養(yǎng)。大力傳播先進文化，發(fā)揮文化育人功能。深入開展理想信念教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義、科學知識、法律法規(guī)教育。培養(yǎng)文明禮儀，倡導健康生活方式。堅持開展讀書活動。通過各種類型的學習活動，樹立先進思想理念，增強創(chuàng)新能力。
新形勢下加強團場文化建設必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建社會主義核心價值體系為主線，以提高職工群眾思想道德素質(zhì)和科學文化水平為根本，以滿足職工群眾日益增長的精神文化需求為出發(fā)點，以塑造文化品牌為龍頭，快速提升團場的文化品位和知名度，形成弘揚先進理念的文化體系，全面提升屯墾文化的凝聚力、輻射力和競爭力，打造全民文化素質(zhì)良好，團連文化統(tǒng)籌發(fā)展，新型文化產(chǎn)業(yè)興起，文明風尚優(yōu)良的文化氛圍，借文化之魂推動團場跨越式發(fā)展。
新形勢下的團場文化建設不能停留在以往搞兩次演出，辦兩次展覽的淺層次上，而是要實現(xiàn)全方位的繁榮發(fā)展。一是文化活動豐富多彩。要大力開展屯墾文化、旅游文化、社區(qū)文化、校園文化、民間文化、廉政文化活動，群眾性文化體育活動蓬勃開展，初步形成優(yōu)良的文化發(fā)展環(huán)境。二是文化品牌有效拓展。要精心培育一批有團場特色的文化產(chǎn)品、文化建筑、文化名人，并加以推介和宣傳。三是文化設施相對完備。要進一步加強基層文化基礎設施建設力度，完善公共文化服務體系。職工群眾看電視、聽廣播、讀書看報、參加大眾文化體育活動等基本文化權益得到保障，群眾文化有人組織，群眾有地方參與文化活動，社會文化生活更加豐富。四是團場文明程度明顯提高。要加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，全面培養(yǎng)新型職工隊伍，形成良好的社會輿論環(huán)境和道德風尚，職工群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神風貌更加昂揚，職工文明素質(zhì)和社會文明程度明顯提升。五是文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要抓好文化與經(jīng)濟的結合，扶持民營文化企業(yè)健康發(fā)展，使文化產(chǎn)業(yè)逐步成為職工增收的新興產(chǎn)業(yè)。
新形勢下，文化建設面臨大發(fā)展、大繁榮的良好機遇。團場是兵團的基層組織，如何緊緊抓住黑龍江省對口援建機遇，讓先進文化理念融入團場基層，融入“三化”建設，引領職工群眾、扎根于職工群眾，實現(xiàn)經(jīng)濟強團到文化富團的轉(zhuǎn)變，探索團場文化建設的新道路，是一項重大課題。
三、當前團場文化建設存在的問題。
目前，團場文化建設還面臨著諸多問題。
文化建設資金不足。團場建設需要投入資金的地方很多，用于文化設施建設主要靠項目，而目前普遍存在文化活動辦公場所不足，辦公設施缺乏，運行資金緊張，文化創(chuàng)新推進難度大，一定程度上影響活動、培訓等的正常開展。文化建設上級沒有專項資金，僅靠團場單方面的投入力不從心。
文化基礎建設比較落后。從團場現(xiàn)在職工群眾文藝需求的趨勢來看，大眾的廣場文化正在逐步適應職工群眾口味，而團場廣場文化建設還基于硬質(zhì)化、綠化、亮化上，在舞臺、音響、燈光等設施方面尚不能完善到位，與職工群眾多渠道的交流、服務的平臺尚未完全搭建好。
文化人才隊伍薄弱。團場條件相對艱苦，團場現(xiàn)有職工一部分是由外來新職工組成，相對來講其文化程度較低、文藝興趣不高，而現(xiàn)有的文藝愛好者普遍存在基礎差、年齡偏大、創(chuàng)新不夠等問題。
連隊工作計劃篇十
編者按：本文主要從2003年民政工作的開展情況；存在問題，對市民政局民政基礎工作計劃進行講述。其中，主要包括：社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進、基層_和社區(qū)建設順利開展、優(yōu)撫安置和雙擁工作卓有成效、社會專項事務管理規(guī)范開展、自身建設不斷加強、業(yè)務經(jīng)費不足、各級民政部門職能轉(zhuǎn)變尚未到位，社會中介組織的培育和發(fā)展有待加強、缺乏民政執(zhí)法隊伍，執(zhí)法力量薄弱，依法行政力度不足、市區(qū)民政部門緊密、社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進，具體材料請詳見：
2003年，在市委、市政府的領導和省民政廳的業(yè)務指導下，我局圍繞全市工作重心，努力踐行“三個代表”重要思想，在不斷鞏固各項民政基礎工作的同時，下大力氣抓好核心業(yè)務，圓滿完成了本年度工作計劃，達到了預期目標。
一、2003年民政工作的開展情況。
（一）社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進。
1、社會救助體系不斷完善，最低生活保障工作實現(xiàn)規(guī)范化、法制化。今年7月《**市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》由市政府頒布實施，進一步規(guī)范了我市低保申請、審查、審批及管理工作程序，明確了相關部門在低保工作中的職責以及低保對象在享受低保期間應盡的社會義務，重新調(diào)整和界定了低保金逐級分擔比例，擴大了低保救助范疇，初步形成了以低保為主體的社會救助體系，并不斷向規(guī)范化、法制化邁進。至2003年12月，全市有低保對象6329戶15934人，比2002年同期增加了1737戶3014人，累計支出最低生活保障金萬元，其中市級財政支出萬元，區(qū)以下財政支出萬元，分別比2002年同期增長了、和，共對186856人次實施了低保救濟，低保金銀行發(fā)放率達，進一步鞏固了應保盡保和低保金發(fā)放社會化工作成績。
2、努力解決困難群眾“四難”問題。一是將低保對象基本醫(yī)療救助普及到農(nóng)村，建立城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療救助制度，醫(yī)療救助金按低保標準的14%列入各級財政預算，全年共落實基本醫(yī)療救助金萬元，其中市級財政支付萬元，對5588名低保對象實行了基本醫(yī)療救助；二是支出萬元改造和維修了61戶低保對象的危房;三是幫助5170名特困家庭的適齡就學子女得到入學扶助，減免入學費用共計萬元。
4、積極開展社會捐助工作。組織全市群眾募集衣被萬件，捐款萬元對口支援貧困地區(qū)；籌資30萬元對口支持重慶市奉節(jié)、巫溪和巫山三縣加強救災、救濟和民政設施建設；投資萬元完成市經(jīng)常性社會捐助接收中心建設和改建救災物資儲備倉庫，全年接收社會捐贈萬元。
5、繼續(xù)做好五保敬老工作。全市共有五保戶1242戶1243人，其中敬老院集中供養(yǎng)387戶388人，人年均生活標準3108元，分散供養(yǎng)五保戶855戶855人，人年均生活標準1980元，均略高于當?shù)厝罕娖骄钏健?BR> 6、積極推進社會福利工作。全年完成了21個“星光計劃”點的建設；完成全市2家福利企業(yè)和2家社會福利機構的年檢工作。
7、福利彩票發(fā)行繼續(xù)保持較高的水平。全年銷售福利彩票億元，為我市籌集福利金約2000萬元。在為期7天的大獎組銷售周活動_銷售即開型福利彩票6121萬元，再創(chuàng)現(xiàn)金設獎單點銷售全國最高記錄，受到國家福利彩票發(fā)行中心和省民政廳賀電表揚。在確保傳統(tǒng)票種高銷量的同時，“中福在線”銷售大廳籌建工作進展順利。
此外，成立了**市社會福利金評審委員會，進一步規(guī)范了社會福利金的使用。開展重大節(jié)日慰問活動。全年共辦理收養(yǎng)登記85宗。全年共組織慰問團組38個，累計慰問低保和特困戶14416戶，慰問款物折款萬元；“六一”兒童節(jié)期間，撥款萬元慰問市福利院兒童。
（二）基層_和社區(qū)建設順利開展。
連隊工作計劃篇十一
身為一名武警官兵，自己肩負維持社會治安的崇高使命。時間到了20某某年，我必須對自己有嚴格要求，在新的一年當中認真工作，扎實穩(wěn)步提高自身工作能力與素養(yǎng)。
自我要求如下：
1，勤奮求索，認真研究、精心準備，為自己制定每一步發(fā)展規(guī)劃。
2，更經(jīng)常地參加部隊訓練與學習，并探討工作經(jīng)驗，想方設法提高自身學習的主動性，工作的能動性。
3，定期開展工作反思，總之上一段工作時間內(nèi)的工作問題，寫工作故事，在不斷的工作反思當中成長。
4，自身品格塑造，定期參加部隊思想教育，塑造自身更為剛毅、堅韌的品格。
5，提高自身的整體素質(zhì)，通過不斷艱苦訓練、努力工作，全方面提高自身素質(zhì)。
為了實現(xiàn)個人良好發(fā)展，我會盡量做到以下幾點：
1，遵守部隊各項規(guī)章紀律。
2，定期參加培訓學習。
3，今年爭取完成英語四級學習。
4，與部隊領導、隊員保持良好溝通。
連隊工作計劃篇十二
2017年××黨支部工作思路，以黨的十七屆六中全會和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實兵團、師、團各級黨委會議精神，繼續(xù)保持_員先進性教育長效機制，緊緊圍繞三個文明建設，大力推進自營經(jīng)濟建設，抓好黨員教育管理，牢固樹立以人為本，構建和諧社會，努力落實團十三屆一次會議精神，鞏固文明生態(tài)小康連隊建設成果，繼續(xù)開展團、連兩級黨建聯(lián)創(chuàng)，爭創(chuàng)兵團級_五好_黨支部，全面建設和諧文明小康連隊，經(jīng)過支委會討論制定以下計劃：
一、加強支部建設，扎實貫徹落實科學發(fā)展觀，提高支部戰(zhàn)斗力，抓好團連兩級黨建聯(lián)創(chuàng)。
1、扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成各階段的工作任務。
2、根據(jù)本單位領導班子變動情況，對支委進行改選，嚴格按標準選好支委。
3、利用科技之冬、農(nóng)閑時候?qū)h員干部職工(農(nóng)藝工)學習15天時間，加強黨員經(jīng)常性教育，同時加強對初級衛(wèi)生保健工作的力度。
4、組織黨員觀看電教片不少于12次，堅持三會一課制度，政治課教育不少于12次黑板報等教育。
5、做好黨建聯(lián)創(chuàng)工作，努力改正黨建聯(lián)創(chuàng)工作中的不足之處，加強整改，做好各種資料的歸類整理補充完善，今年力爭創(chuàng)建兵團級五好黨支部。
6、加強非黨員設崗工作，力爭更上一個水平。
二、加強黨員學習，推進黨員黨風廉政建設和反腐敗工作，以構建和諧社會，文明連隊，致富職工群眾為己任，使連隊經(jīng)濟更上一個臺階。
1、集中黨員學習黨的路線、方針、政策，要求黨員干部做讀書筆記5000字左右，心得體會3000字左右，繼續(xù)開展學習科學實踐觀實踐活動，加強黨員基本知識的學習。
2、加大反腐倡廉教育。重點是家庭倡廉活動，支部1-2篇反腐論文，并結合連隊實際開好民主生活會，要求半年一次，以轉(zhuǎn)變工作作風、增強團結、從思想上、行動上與團黨委保持一致。做好公民道德建設活動月和廉政文化建設活動月，努力完成兩個活動月的各項任務。
3、加大職工各種學習不少于12天，軍訓10天以上，要求在職黨員學習科學技術，軍事技能，使黨員各項服務工作。
4、開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做到有計劃、有落實、獎勵。同時加強人口與計劃生育工作，創(chuàng)_六好_計生優(yōu)質(zhì)服務，加大初級衛(wèi)生保健工作力度，全面提高人口素質(zhì)，以計生協(xié)議為核心，創(chuàng)收1500元以上。
5、大力開展連隊勞動競賽活動，發(fā)展第一線黨員1-2名，為黨組織輸送新鮮血液，并做好黨建帶團建推優(yōu)工作，重點抓好青科協(xié)工作，強化黨員思想教育。
6、繼續(xù)保持好連隊綠化工作，重點解決好營區(qū)臟、亂、差的面貌，加強連隊綜合治理力度，對營區(qū)的各種建設計劃在萬元左右。
7、加大_、殘聯(lián)工作。做好_三個離不開_思想教育，加大對少數(shù)民族的扶持力度，開展第29個民族團結教育月活動，對殘疾人進行幫扶，落實殘疾人員的政策，通過幫扶提高殘疾人家庭的經(jīng)濟收入。
8、做好工會及女工工作，工會今年的工作重點在兩用地上，計劃種植1200元產(chǎn)值以上的作物，加大對女工工作的指導，使女工委員會成為女工的娘家，使婦女爭做_三八_紅旗手，切實發(fā)揮好婦女半邊天作用，利用_三八_有針對性的開展各項活動，使婦女當家作主，開展好文藝演出，豐富職工的文化生活。
9、抓好_六五_普法驗收工作，做到措施得力，有落實、有檢查，對調(diào)委會進行整頓，做到_六有_上墻工作，利用各種機會教育職工學法、懂法、用法達到法制教育的目的。
10、加大綜合治理力度，簽定各種責任書，做好信訪工作，預防治安案件和刑事案件的發(fā)生，開展好平安連隊、平安家庭活動，強化防范工作。充分發(fā)揮治安員、調(diào)委會、三老隊的作用，全年做到支委會分析治安會議不少于2次，每月一次例會。
11、認真做好民兵工作，搞好民兵整組，做到召之即來，來之不易，全年政治教育不少于12課，做好民兵訓練工作，真正做到連隊急難險重任務的排頭兵。
12、信訪__。認真學習《信訪條例》，做好_五七_家屬工作，處理好連隊的各項矛盾糾紛，嚴防連隊非法串聯(lián)及集體上訪事件，設信息員2-4名，搞好黨群、干群關系。做到團連信訪渠道暢通，加大對文件等的保存分類力度，設立保密領導小組，嚴格按照團保密辦法開展好工作，全年召開保密會議不少于3次，學習保密知識3-6次。
13、認真做好黨務、連務公開、黨員設崗定責工作，使職工明白不留死角，公開內(nèi)容包括土地等級、收費標準、機力費、養(yǎng)老金、黨費收繳、低保人員、民主評議等。
14、加強思想政治工作，政治月課不少于12次，宣傳黨的路線、方針、政策，團場的大政方針，重點學習團場《企業(yè)管理辦法》宣傳連隊好人好事，整治不正之風，使連隊思想政治工作緊緊圍繞著團下達的各項任務開展。
15、抓好安全生產(chǎn)，確保全年安全無事故，在重要路段設置醒目的安警全警示牌，并做到一月連隊安全檢查一次，使安全生產(chǎn)切實落到實處，杜絕各類事故的發(fā)生。
以上是黨支部2017年工作計劃，在工作中將進一步修改，使連隊兩個文明建設同步前進。
連隊工作計劃篇十三
活躍青聯(lián)工作，擴大青聯(lián)影響，切實發(fā)揮青聯(lián)匯聚人才、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，團結引領我連青年，為推動團場跨越式發(fā)展和長治久安做出新的貢獻。如下是小編給大家整理的連隊。
希望對大家有所作用。
第四年，也是建園關鍵的一年，如何做好工會工作，為我連的經(jīng)濟社會發(fā)展，職工群眾增收致富，構建和諧小康連隊服務，總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化領導干部作風年建設為契機，貫徹《工會法》，維護職員工的合法權益，以點帶面，增強基層工會的活力；加強職工的主人翁意識，促進連隊的民主管理和民主建設；加強職工的素質(zhì)教育，充分調(diào)動廣大職工的開創(chuàng)性與積極性；增強支部凝聚力，為連隊的快速發(fā)展做出積極的貢獻。
通過面對面與職工交流，了解職工的思想動態(tài)，精神文化需求，掌握職工生產(chǎn)生活和權益保護等方面的情況；心貼心地做好思想工作，傾聽職工意見，為職工釋疑解惑，做好職工的人文關懷和心理疏導；實打?qū)嵉貫槁毠し眨苿咏鉀Q職工群眾生產(chǎn)生活的實際問題，指導服務基層工作，總結推廣型經(jīng)驗，培育發(fā)展先進典型。
1、成立活動領導小組，加強活動的組織領導工作，保證活動的正常的開展。
2、抓重點工作，宣傳黨的政策法規(guī)，深入調(diào)查研究，知民情，解民憂，圍繞連隊經(jīng)濟生產(chǎn)建設，加強職工職業(yè)技能培訓，提升職工素質(zhì)。
3、開展扶貧幫困送溫暖活動，提高連隊支部和工會的影響力和凝聚力。及時補充幫扶救助信息，實行困難職工電子檔案動態(tài)管理，拓寬送溫暖活動的工作方式和機制，繼續(xù)實施開展工會干部“一對一”結對子扶貧幫困活動，并建立幫扶檔案。同時加強困難職工和其子女的技能培訓，采取“創(chuàng)業(yè)幫扶”的方式，實現(xiàn)“造血式”幫扶的目的。
1、組織學習“三個代表”，加強職工們的思想政治教育，學習身邊好連隊的優(yōu)秀事跡及道德規(guī)范等，對職工進行愛崗競業(yè)教育，使廣大職工樹立遠大的教育理想。
2、開展“和諧小康家庭”評比。以職工先進的工作作風，先進的理念等帶動全連的職工向更高層次發(fā)展。
3、通過認真學習各種。
規(guī)章制度。
使全連職工確立科學的工作策略樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。
1繼續(xù)做好連務公開，把職工關注的重點、熱點和難點問題，通過職代會、公開墻、等多種形式進行公開，充分發(fā)揮工會的重要作用。
4、組織職工進行培訓、學習，提高職工素質(zhì)。
1、積極創(chuàng)建新一輪“職工之家”活動。在這個過程中，促使我們積極改進，不斷提高，更好地發(fā)揮作用。
2、做好工會的信息，積極向上級工會投稿。
3、做好經(jīng)費上交工作及經(jīng)費合理使用工作，并加強工會的經(jīng)審工作。要求收支與開支一目了然，帳目清晰。
4、工會資料的收集工作，做到工會檔案資料齊全，裝訂規(guī)范。
1、開展送溫暖、獻愛心，為職工辦實事活動。關心職工們重大事情，關心職工們直系直屬的突發(fā)事件、重病等，對退休職工的慰問。
2、積極參加上級工會的各類活動。做好宣傳、組織工作。
3、關心職工身心健康，積極開展符連隊特色的各種文體活動。以活動豐富職工們的業(yè)余生活，增進職工間友誼，也增進集體凝聚力。
自我連組建以來，一直秉承著國防教育學院“尚武強兵，勤學樂訓”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在全連五十名兄弟的配合和大力支持下，我連在過去的一年里眾志成城，為學院榮譽和增強個人任職技能不懈奮斗。本學期，在老師和同學們的大力支持下，我有幸光榮地走上連長這一崗位，除了盡全力奉獻出我個人的微薄之力為全連同志做貢獻，我對本學年度我連的工作開展也有了一些初步的計劃，孫武曾說：“用兵之道，以計為首”，立足于我連現(xiàn)狀，我的本學年度連隊工作計劃如下：
1.政治學習期間，動員全連所有同學通過制作。
課件。
上講臺講課由指導員分配題目每次政治學習3~4名同學每位同學二十至三十分鐘。
2.為了體現(xiàn)骨干的先鋒模范作用，由骨干最先授課，每次政治學習結束時評比出本次學習中最優(yōu)秀的“老師”。在本學期結束時，選出本學期最優(yōu)秀課件和講課最有感染力的同學并予以一定獎勵。
3.在政治學習課堂上，除了各位同學的講課，也要認真完成大隊分配的政治學習的學習課題，使課堂生動活躍的同時，保證完成大隊下達的任務。
1.本學年晚體能計劃以全連參加，分組訓練的原則，在操場先全連集體熱身和基本訓練之后，由班長組織進行分班訓練，每次晚體能進行一項技能考核，又班長記錄，而后每月上交副連長匯總。
2.每周保證完成大隊規(guī)定的晚體能次數(shù)和時間以及強度的計劃。
3.在學院規(guī)定的七項達標科目成績匯總后，根據(jù)個人體能的不同情況，分組進行強化訓練，制定負責人記錄成績，而后由副連長匯總。
六點四十前將內(nèi)務整理完畢，六點四十開始條令條例的學習，由班長任命一名負責人組織學習，由指導員監(jiān)督記錄。同時連長，副連長以及五名班長檢查各個寢室內(nèi)務并記錄，不服從連隊安排的由副連長上報給老師，并在第二天早操時全連點名批評。
2.在不影響正常學習時間的情況下，連每月，班每周組織一次條令條例的考核，考核成績由各班長交予指導員匯總。
加強連隊的各項管理制度，認真落實學院和大隊下達的各項任務，我相信我連在新的一年里，能夠在學院和大隊的領導下，崇尚榮譽，不辱使命，為成為一支“召之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝”的優(yōu)秀連隊而不懈奮斗！
連隊工作計劃篇十四
一、加強支部建設，扎實貫徹落實科學發(fā)展觀，提高支部戰(zhàn)斗力，抓好團連兩級黨建聯(lián)創(chuàng)
1、扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成各階段的工作任務。
2、根據(jù)本單位領導班子變動情況，對支委進行改選，嚴格按標準選好支委。
3、利用科技之冬、農(nóng)閑時候?qū)h員干部職工(農(nóng)藝工)學習15天時間，加強黨員經(jīng)常性教育，同時加強對初級衛(wèi)生保健工作的力度。
4、組織黨員觀看電教片不少于12次，堅持三會一課制度，政治課教育不少于12次黑板報等教育。
5、做好黨建聯(lián)創(chuàng)工作，努力改正黨建聯(lián)創(chuàng)工作中的不足之處，加強整改，做好各種資料的歸類整理補充完善，今年力爭創(chuàng)建兵團級五好黨支部。
6、加強非黨員設崗工作，力爭更上一個水平。
二、加強黨員學習，推進黨員黨風廉政建設和反腐敗工作，以構建和諧社會，文明連隊，致富職工群眾為己任，使連隊經(jīng)濟更上一個臺階。
1、集中黨員學習黨的路線、方針、政策，要求黨員干部做
讀書筆記
5000字左右，
心得體會
3000字左右，繼續(xù)開展學習科學實踐觀實踐活動，加強黨員基本知識的學習。
2、加大反腐倡廉教育。重點是家庭倡廉活動，支部1-2篇反腐論文，并結合連隊實際開好民主生活會，要求半年一次，以轉(zhuǎn)變工作作風、增強團結、從思想上、行動上與團黨委保持一致。做好公民道德建設活動月和廉政文化建設活動月，努力完成兩個活動月的各項任務。
3、加大職工各種學習不少于12天，
軍訓
10天以上，要求在職黨員學習科學技術，軍事技能，使黨員各項服務工作。
4、開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做到有計劃、有落實、獎勵。同時加強人口與計劃生育工作，創(chuàng)"六好"計生優(yōu)質(zhì)服務，加大初級衛(wèi)生保健工作力度，全面提高人口素質(zhì)，以計生協(xié)議為核心，創(chuàng)收1500元以上。
5、大力開展連隊勞動競賽活動，發(fā)展第一線黨員1-2名，為黨組織輸送新鮮血液，并做好黨建帶團建推優(yōu)工作，重點抓好青科協(xié)工作，強化黨員思想教育。
6、繼續(xù)保持好連隊綠化工作，重點解決好營區(qū)臟、亂、差的面貌，加強連隊綜合治理力度，對營區(qū)的各種建設計劃在2.6萬元左右。
7、加大統(tǒng)戰(zhàn)、殘聯(lián)工作。做好"三個離不開"思想教育，加大對少數(shù)民族的扶持力度，開展第29個民族團結教育月活動，對殘疾人進行幫扶，落實殘疾人員的政策，通過幫扶提高殘疾人家庭的經(jīng)濟收入。
8、做好工會及女工工作，工會今年的工作重點在兩用地上，計劃種植1200元產(chǎn)值以上的作物，加大對女工工作的指導，使女工委員會成為女工的娘家，使婦女爭做"三八"紅旗手，切實發(fā)揮好婦女半邊天作用，利用"三八"有針對性的開展各項活動，使婦女當家作主，開展好文藝演出，豐富職工的文化生活。
9、抓好"六五"普法驗收工作，做到措施得力，有落實、有檢查，對調(diào)委會進行整頓，做到"六有"上墻工作，利用各種機會教育職工學法、懂法、用法達到法制教育的目的。
10、加大綜合治理力度，簽定各種
責任書
，做好信訪工作，預防治安案件和刑事案件的發(fā)生，開展好平安連隊、平安家庭活動，強化防范工作。充分發(fā)揮治安員、調(diào)委會、三老隊的作用，全年做到支委會分析治安會議不少于2次，每月一次例會。
11、認真做好民兵工作，搞好民兵整組，做到召之即來，來之不易，全年政治教育不少于12課，做好民兵訓練工作，真正做到連隊急難險重任務的排頭兵。
12、信訪保密工作。認真學習《信訪條例》，做好"五七"家屬工作，處理好連隊的各項矛盾糾紛，嚴防連隊非法串聯(lián)及集體上訪事件，設信息員2-4名，搞好黨群、干群關系。做到團連信訪渠道暢通，加大對文件等的保存分類力度，設立保密領導小組，嚴格按照團保密辦法開展好工作，全年召開保密會議不少于3次，學習保密知識3-6次。
13、認真做好黨務、連務公開、黨員設崗定責工作，使職工明白不留死角，公開內(nèi)容包括土地等級、收費標準、機力費、養(yǎng)老金、黨費收繳、低保人員、民主評議等。
14、加強思想政治工作，政治月課不少于12次，宣傳黨的路線、方針、政策，團場的大政方針，重點學習團場《企業(yè)管理辦法》宣傳連隊好人好事，整治不正之風，使連隊思想政治工作緊緊圍繞著團下達的各項任務開展。
15、抓好安全生產(chǎn)，確保全年安全無事故，在重要路段設置醒目的安警全警示牌，并做到一月連隊安全檢查一次，使安全生產(chǎn)切實落到實處，杜絕各類事故的發(fā)生。
以上是xx黨支部××年
工作計劃
，在工作中將進一步修改，使連隊兩個文明建設同步前進。
連隊工作計劃篇十五
第四年，也是建園關鍵的一年，如何做好工會工作，為我連的經(jīng)濟社會發(fā)展，職工群眾增收致富，構建和諧小康連隊服務，總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化領導干部作風年建設為契機，貫徹《工會法》，維護職員工的合法權益，以點帶面，增強基層工會的活力；加強職工的主人翁意識，促進連隊的民主管理和民主建設；加強職工的素質(zhì)教育，充分調(diào)動廣大職工的開創(chuàng)性與積極性；增強支部凝聚力，為連隊的快速發(fā)展做出積極的貢獻。
通過面對面與職工交流，了解職工的思想動態(tài)，精神文化需求，掌握職工生產(chǎn)生活和權益保護等方面的情況；心貼心地做好思想工作，傾聽職工意見，為職工釋疑解惑，做好職工的人文關懷和心理疏導；實打?qū)嵉貫槁毠し?，推動解決職工群眾生產(chǎn)生活的實際問題，指導服務基層工作，總結推廣型經(jīng)驗，培育發(fā)展先進典型。
1、成立活動領導小組，加強活動的組織領導工作，保證活動的正常的開展。
2、抓重點工作，宣傳黨的政策法規(guī)，深入調(diào)查研究，知民情，解民憂，圍繞連隊經(jīng)濟生產(chǎn)建設，加強職工職業(yè)技能培訓，提升職工素質(zhì)。
3、開展扶貧幫困送溫暖活動，提高連隊支部和工會的影響力和凝聚力。及時補充幫扶救助信息，實行困難職工電子檔案動態(tài)管理，拓寬送溫暖活動的工作方式和機制，繼續(xù)實施開展工會干部“一對一”結對子扶貧幫困活動，并建立幫扶檔案。同時加強困難職工和其子女的技能培訓，采取“創(chuàng)業(yè)幫扶”的方式，實現(xiàn)“造血式”幫扶的目的。
1、組織學習“三個代表”，加強職工們的思想政治教育，學習身邊好連隊的優(yōu)秀事跡及道德規(guī)范等，對職工進行愛崗競業(yè)教育，使廣大職工樹立遠大的教育理想。
2、開展“和諧小康家庭”評比。以職工先進的工作作風，先進的理念等帶動全連的職工向更高層次發(fā)展。
3、通過認真學習各種規(guī)章制度，使全連職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。
1繼續(xù)做好連務公開，把職工關注的重點、熱點和難點問題，通過職代會、公開墻、等多種形式進行公開，充分發(fā)揮工會的重要作用。
4、組織職工進行培訓、學習，提高職工素質(zhì)。
1、積極創(chuàng)建新一輪“職工之家”活動。在這個過程中，促使我們積極改進，不斷提高，更好地發(fā)揮作用。
2、做好工會的信息，積極向上級工會投稿。
3、做好經(jīng)費上交工作及經(jīng)費合理使用工作，并加強工會的經(jīng)審工作。要求收支與開支一目了然，帳目清晰。
4、工會資料的`收集工作，做到工會檔案資料齊全，裝訂規(guī)范。
1、開展送溫暖、獻愛心，為職工辦實事活動。關心職工們重大事情，關心職工們直系直屬的突發(fā)事件、重病等，對退休職工的慰問。
2、積極參加上級工會的各類活動。做好宣傳、組織工作。
3、關心職工身心健康，積極開展符連隊特色的各種文體活動。以活動豐富職工們的業(yè)余生活，增進職工間友誼，也增進集體凝聚力。
連隊工作計劃篇十六
實行基層黨建工作第一責任人制度，是新形勢下加強黨的自身建設，鞏固黨領導地位的現(xiàn)實需要；是堅持“兩手抓，兩手都要硬”的內(nèi)在要求。筆者認為，作為團場的黨委書記，在履行團場黨建第一責任人職責時，要力求做到“三個要”。
一、思想上要高度重視。
2010年以來，農(nóng)七師123團高度重視團場的黨建工作，采取有效措施，確保黨建工作任務真正得到落實。
123團黨委要求黨建工作要做到“五個有”，即年度黨建工作有計劃，黨員目標管理有部署，黨建經(jīng)驗有交流，半年有檢查，年終評定有落實，為基層黨建工作的開展提供了制度保障。
無論是“十二五”工作規(guī)劃還是年度工作計劃，團黨委都把黨建工作納入團場工作整體統(tǒng)籌安排，并研究制定了《2011年黨建工作安排》，明確了今年黨建工作的目標任務和具體措施。如在今年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，確定了“三建三爭三創(chuàng)”活動載體(即：建學習型黨組織，建學習型干部隊伍，建學習型黨員隊伍；爭一流佳績黨組織，爭一流服務干部隊伍，爭一流素質(zhì)的黨員隊伍；創(chuàng)業(yè)致富，創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)?！?1234創(chuàng)先爭優(yōu)活動”計劃，即每年評選10個先進黨支部、評選100名服務群眾帶領群眾致富優(yōu)秀黨員，評選出20名黨員先鋒崗標兵、把30名致富能手培養(yǎng)成入黨積極分子、把40名黨員致富能手培養(yǎng)成后備干部。團黨委每年推出3個至4個黨建示范點。各單位要在選樹典型上有新突破，每年樹立2個至3個典型，充分發(fā)揮典型示范作用，推動各項工作。
制訂下發(fā)了《黨建工作目標責任制》，同基層黨支部書記簽訂了黨建目標責任書，確定了基層黨支部書記是基層黨建工作第一責任人，明確了基層黨建工作的責任和任務。在團場年度考核中，把黨建工作與經(jīng)濟工作同步考核，并結合年度考核開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、工作上要經(jīng)常指導。
對團場黨建工作及時提出目標和要求，加強督促指導，全面推進團場黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。
(一)以黨委理論學習中心組為龍頭，著力抓好黨的思想建設。123團黨委強調(diào)，中心組學習是一種政治責任。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關文件精神，及時向班子成員傳達兵團黨委六屆四次、五次、六次全委(擴大)會議精神，并結合實際認真抓好落實。針對重大理論問題，制定了黨委書記每年要為團場干部職工作1場至2場輔導報告和在中心組學習討論時作重點發(fā)言的計劃。
(二)以加強黨員動態(tài)管理為重點，著力抓好黨的組織建設。團在社區(qū)成立了流動黨員服務中心，制定了流動黨員管理辦法，建立了流動黨員檔案，對流動黨員實行全覆蓋管理。同時，做好黨員的發(fā)展和管理工作，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。
(三)以日?；A性工作為重點，加強檢查督促。班子成員在黨建工作上有明確分工，經(jīng)常對分管領導進行督促和指導。親自上手抓一些基層黨建工作的重大活動和重要工作，解決事關全局性的突出問題。
2010年，重點抓好四項主題實踐活動，即無職黨員設崗定責活動、“雙學雙帶三培養(yǎng)”活動、爭創(chuàng)黨員先鋒崗活動和“黨員干部致富鏈”活動。今年確立的“雙學雙帶三培養(yǎng)”培養(yǎng)人中有3人被聘為連隊干部，5人作為重點培養(yǎng)對象到連隊掛職。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全團各基層黨組織共開展各種活動150多次，參加人員達到3000多人次，受到幫扶的職工群眾達200多人。123團黨委和烏蘇市車排子鎮(zhèn)黨委簽訂黨建共建協(xié)議，建立定期互訪機制，有3個連隊和車排子鎮(zhèn)3個村簽訂了黨建共建協(xié)議。123團還加強了非公有制經(jīng)濟組織中黨組織建設。2010年上半年，123團和烏蘇市車排子墾區(qū)工商所共同努力，成立了個體工商業(yè)黨支部，并立即建章立制、積極開展活動，其影響力和作用不斷增強。
(四)以考核目標為依據(jù)，切實嚴格考核。首先，123團黨委科學地設定了考評內(nèi)容。始終堅持把連隊黨建工作與連隊經(jīng)濟社會發(fā)展同步安排，“捆綁”式進行考核。其次，合理設計考評程序。即通過組建考評小組、發(fā)布考評指南、組織實施考評、考評結果點評與反饋等環(huán)節(jié)，建立科學有效的考評程序。再次，科學運用考評結果。把連隊黨支部工作的考評結果作為連隊領導班子及其成員工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據(jù)。
三、行動上要全力支持。
在黨建工作的硬件建設和軟件建設等方面，做到親自抓、具體問，在人力、物力和財力上給團場黨建工作以大力支持，并注重解決黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題。
注重把團場黨委、紀委領導班子和黨委辦事機構配齊配強，確保組織到位；把黨務干部的待遇和有關要求落實好，確保政治關懷到位；把團場黨組織活動經(jīng)費和辦公條件解決好，確保陣地建設保障到位；把自身形象塑造好，確保以身作則到位。
連隊工作計劃篇十七
一連黨支部工作的總體思路：堅持以黨的和師三屆三次全委擴大會議精神為指針，以科學發(fā)展觀為指導，以_創(chuàng)先爭優(yōu)_活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我連跨越式發(fā)展和長治久安事業(yè)提供堅實的組織保障。
一、突出理論武裝，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力。
(一)增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合連隊工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的結合起來，與師_兩個堅持、五個突出抓好_的工作思路結合起來，與團場堅持_六個為主_打造_幸福團場_結合起來，提高理論學習質(zhì)量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
(二)突出主題教育。積極參加團場組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以_創(chuàng)先爭優(yōu)_活動為抓手，開展_加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政_等主題教育活動。大力宣傳連隊先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
(三)開展特色活動。圍繞_學習貫徹師三屆三次全委擴大會議精神_，堅持_六個為主_打造_幸福團場_開展以_解放思想促進團場增效職工增收_等專題組織討論活動、堅持以學習心得體會交流、理論研討、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響和諧團場、幸福團場主旋律。
二、加強組織建設，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
(一)繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞師黨委提出的_兩個堅持、五個突出抓好_的主題、團場堅持_六個為主_打造_幸福團場_的實踐載體，努力創(chuàng)建_五個好_先進基層黨支部和努力爭當_五帶頭_優(yōu)秀_員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為基層連隊發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。
(二)加強組織自身建設，擬確定2名入黨積極分子，6月份討論兩名預備黨員轉(zhuǎn)正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關。
(三)充分發(fā)揮組織功能。落實_三會一課_制度，定期開展黨支部活動，利用電教片形式，重點學習__精神實質(zhì)和師三屆三次全委擴大會議精神。
三、注重作風建設，打造創(chuàng)先爭優(yōu)的班子隊伍。
圍繞團場黨委提出的增強能力建設、改善工作作風，著力解決黨員干部大局意識、服務質(zhì)量、工作效率、奉獻精神等問題，按照_學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實_四個階段抓好落實，制定整改方案。
四、深化廉政建設，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
(一)加強黨紀國法教育。促進黨員干部依法履行職責和遵守職業(yè)道德，增強法制觀念和紀律意識。
(二)加強連隊廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
(三)推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制，推進行_力透明運行。加強財務管理及重大經(jīng)費開支項目，堅持集體研究制度。對需要公開的內(nèi)容，通過召開會議、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。
五、堅持以人為本，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力。
(一)積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)注重黨建工作調(diào)研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合連隊黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調(diào)研工作，總結黨建工作中的好做法、好經(jīng)驗。
六、推進連隊黨建與城鎮(zhèn)化建設的有機結合。
把職工增收致富放在首位，以全面建設連隊小康社會，統(tǒng)攬工作全局，認真貫徹師三屆三次全委擴大會議精神，加強促進職工多元增收，積極拓寬農(nóng)業(yè)，連隊外部增收途徑和空間，每年向淖毛湖區(qū)域內(nèi)工礦企業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力，建立職工穩(wěn)定增收的長效機制。
連隊工作計劃篇十八
近年來，十二師工會抓住兵團黨委和兵團工會制定出臺的職工自主創(chuàng)業(yè)貼息貸款優(yōu)惠政策，以示范項目建設為平臺，積極拓展職工自營經(jīng)濟發(fā)展新領域，多措并舉推動職工多元增收致富。兩年來，全師共實施12個示范項目，借助1900萬元貼息貸款資金，扶持示范戶415戶，輻射帶動300戶困難職工，實現(xiàn)了戶均增收9000元的目標。
一、加強領導，部門合作。
十二師黨委高度重視兵團“十件實事”之一的職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目建設，要求師工會將其納入師工會重點工作貫穿全年始終，全力推進，同時也納入工會工作績效考核。為確保示范項目的順利實施，師成立了示范項目建設工作領導小組，師黨委常委、副政委徐秀玲同志親自擔任領導小組組長，師工會等相關部門領導為成員，具體由工會牽頭主抓。全師各級工會一級抓一級、一級帶動一級，各項目執(zhí)行團場、連隊均成立了領導小組，形成了“黨政支持、工會管理、職工參與”的工作格局。
二、加大宣傳，嚴格程序。
各示范項目單位充分利用板報、宣傳欄、廣播、會議等形式，大力宣傳兵團職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目。師工會專門制定了《職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目操作流程》，指導各項目單位實施。經(jīng)過宣傳發(fā)動、職工申報、連隊審核、職代會表決，確定申報的職工、項目執(zhí)行人和總負責人并上報團場工會，經(jīng)團場示范項目領導小組審核公示、團場黨委常委會議研究確定示范戶。項目貸款資金由職工五戶聯(lián)保落實貸款，貼息資金納入了師財務預算，從師專項配套資金中撥付。師、團、連三級工會領導層層簽訂《示范項目建設責任書》，制定年度工作計劃，按照計劃考評各項工作進度，加強督促檢查，確保項目順利開展。
三、掛牌雙亮，規(guī)范運作。
為保證項目的順利執(zhí)行，我們加強陣地建設，按照兵團工會“六個一”的要求，各項目執(zhí)行單位不斷豐富公示的內(nèi)容，要求項目執(zhí)行單位掛牌亮項目執(zhí)行人、項目內(nèi)容;示范戶亮種植內(nèi)容、亮管理標準、亮困難職工幫扶人。通過這樣的“雙亮”，使項目在整個實施過程中，始終處在職工群眾的監(jiān)督之下，項目執(zhí)行單位和示范戶均增強了責任意識、大局意識。同時，師工會及時發(fā)現(xiàn)好經(jīng)驗、好做法，通過召開交流會、觀摩會等方式進行總結推廣，選樹典型示范戶，以榜樣的作用推動示范項目的開展，收效很好。
四、幫扶帶動，增加收入。
兩年來，師工會積極引導項目內(nèi)的示范戶與連隊困難職工簽訂“一幫一”幫扶協(xié)議，通過開展技術幫扶、人力幫扶、資源幫扶、思想幫扶等形式，幫助他們脫貧致富，做到不增收不放手。通過摸底，示范戶幫扶的困難職工戶均實現(xiàn)了增收4000元以上的目標，帶動就業(yè)200余人，通過示范項目引進扦插月季、櫻桃、枸杞等19個果蔬新品種，實施了雄蜂授粉、智能節(jié)水灌溉、肩背式割草機、立體草莓種植、果菜地暖供熱、溫室葡萄種植等10多項新技術，達到了提高產(chǎn)量、增加收入、降低生產(chǎn)成本的目標。
兩年來，我們通過推進職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目建設，有效調(diào)動了職工發(fā)展自營經(jīng)濟的積極性，有力促進了職工多元增收。一是拓寬了職工多元增收渠道。師工會積極引導職工調(diào)整自營經(jīng)濟發(fā)展結構，通過推廣和普及新技術、新品種、新項目，選準特色產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)品，實行分類指導和資金幫扶，引導和鼓勵職工發(fā)展以苗木花卉種植、溫室大棚、特色種養(yǎng)殖、牧家樂、農(nóng)家樂為主的自營經(jīng)濟。二是轉(zhuǎn)崗就業(yè)幫扶成效明顯。師工會積極開展各類職業(yè)培訓，先后舉辦縫紉、保安、家政、禮儀、餐飲、苗木管護、大棚蔬菜、花卉綠化、手工編織、維修電工、電焊等培訓班172期，培訓職工7454人次，增強了職工“精一門、會兩門、懂三門”的自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。積極引導職工向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，向企業(yè)推薦技術工人，為356名職工提供就業(yè)崗位。在一四團成立了少數(shù)民族女職工培訓基地，培訓帶動一批少數(shù)民族女職工增收。三是困難職工幫扶有序推進。從師配套的中央專項資金中籌集190萬元，為困難職工提供啟動資金，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。截至目前，共幫扶困難職工創(chuàng)業(yè)170人，脫貧致富職工92人。
兩年來的實踐使我們深刻體會到，職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目是工會組織為職工辦的實事、好事，是工會服務職工的好平臺、好抓手。今年我們將繼續(xù)落實好兵團黨委“十件實事”之一的職工自主創(chuàng)業(yè)項目，以項目帶動為抓手，不斷提高職工增收的積極性、主動性，推動職工多元增收目標實現(xiàn)，切實把工會組織建設成為職工可靠可信的溫暖之家。