總結是一個反思的過程，可以使我們更加成熟和進步?？偨Y要言之有物，突出重點，避免泛泛而談或太過具體?？偨Y是學習和成長的重要環(huán)節(jié)，讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的總結范例吧。
農(nóng)村人才工作總結篇一
活動周期間，全市及各縣（區(qū)）圍繞“科技強國、科普惠民”主題，集中開展科技新產(chǎn)品展示、國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)展示、專家服務隊下鄉(xiāng)活動、*流動科技館第二輪河南巡展進校園活動、青少年機器人教育科普展等一系列示范性科普活動和公益活動。據(jù)初步統(tǒng)計，全市共舉辦重點活動48項，舉辦科學技術報告10場，舉辦科普講座50次，推介新品種、新技術70余項，懸掛科普展板300余塊，直接參與群眾6萬余人次，開放科普基地6個，開展科技下鄉(xiāng)70余次，發(fā)放資料8萬余份。精彩紛呈的活動內(nèi)容，靈活多樣的宣傳形式，得到了社會各界的廣泛關注和一致好評。全市93個單位及企業(yè)在市體育場開展了科技新產(chǎn)品展示與宣傳活動。活動期間共展出版面180余塊，展示新產(chǎn)品70余項，得到了社會各界的一致好評?；顒又芷陂g，組成9支科技下鄉(xiāng)服務隊，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展技術指導、技術培訓等服務活動。
上半年共受理申報市級工程技術中心18家，其中工業(yè)類10家、農(nóng)業(yè)類5家、社發(fā)類3家。目前，正在對申報材料進行評審，預計將超額完成市*下達的目標任務。
起草了20xx年市級重點實驗室的申報通知，申報工作正在受理中。認真開展實驗室調(diào)研工作，擇優(yōu)分類進行省級重點實驗室的建設指導。力求20xx年省級重點實驗室建設實現(xiàn)零突破。
一方面大力開展濮陽市科技創(chuàng)新政策宣講活動。該活動由市科技局主辦、市科技情報所具體承辦，從20xx年5月起歷時3個多月，范圍覆蓋我市各縣區(qū)、經(jīng)開區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)以及有關單位、企業(yè)。宣講內(nèi)容涵蓋重大科技專項支持政策，科技研發(fā)*臺、新型研發(fā)機構支持政策，高新技術企業(yè)政策，研發(fā)費用加計扣除政策，產(chǎn)學研支持政策和外國專家政策、科技型中小企業(yè)政策及評價、科技成果轉(zhuǎn)化政策等科技創(chuàng)新政策。
農(nóng)村人才工作總結篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
20xx年，我市始終堅持全面貫徹落實***、省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，積極加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，著力培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)業(yè)科研人才、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才，為助推我市加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市、全面建設現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市，著力打造國家都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范城市提供強有力的智力支持和人才支撐。據(jù)統(tǒng)計，全市已培育農(nóng)村實用人才xx萬人。
建立完善農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)、管理、認定、服務機制，重點從環(huán)境、制度、政策等層面引導和扶持農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，提高其生產(chǎn)技能和經(jīng)營能力。組織xxx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分別到中國農(nóng)業(yè)大學和中國農(nóng)科院，組織xx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人到xx等先進產(chǎn)業(yè)基地開展提升培訓。截至目前，全市持證農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人達xxxxx人，其中初級xxxx人，中級xxxx人，高級xxx人。新建農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務中心xx個，認定農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
當前隱藏內(nèi)容免費查看實訓基地xx個。我市被農(nóng)業(yè)部確定為全國新型職業(yè)農(nóng)民培育整市推進示范市。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培育工作被***主流媒體譽為新型職業(yè)農(nóng)民培育的“xx模式”。
積極吸引農(nóng)業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對帶技術、帶項目在蓉新領辦農(nóng)業(yè)企業(yè)的高層次人才，由市級應用技術研究與開發(fā)資金給予xxx萬元資助；對國內(nèi)外高校院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人才帶技術、帶項目在蓉新領辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，給予xx萬元資助；對涉農(nóng)高校及科研院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人員服務市域內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社，給予創(chuàng)新服務xx萬元資助；對農(nóng)業(yè)實用技術、新產(chǎn)品研發(fā)項目給予最高xx萬元支持；對農(nóng)業(yè)關鍵共性技術成果應用示范項目給予最高xxx萬元支持。支持農(nóng)業(yè)新品種新技術新材料推廣，對列入年度推廣項目的，給予最高xxx萬元補助。目前已培育農(nóng)業(yè)科研人才xxx名，推廣新品種xxx個、新技術xx項。
結合推進鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結構性改革，瞄準新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新培訓方式，建立農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)機制，培育一批農(nóng)業(yè)文化創(chuàng)意、會展博覽、觀光休閑、農(nóng)村電商、冷鏈物流、康養(yǎng)體驗等復合型經(jīng)營管理人才。組織業(yè)內(nèi)頂尖技術專家、國內(nèi)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)家，采取理論與實踐相結合的方式，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，在農(nóng)業(yè)項目選擇、生產(chǎn)技術、農(nóng)村金融、經(jīng)營管理、信息化等方面開展有針對性的免費創(chuàng)業(yè)培訓。截至目前，發(fā)展市級以上龍頭企業(yè)xxx家，農(nóng)民合作社xxxxx家，家庭農(nóng)場xxxx家，培育了一大批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才。
會同市委組織部在全市范圍內(nèi)組織開展了“xx優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領域人才選拔工作，遴選了x名中青年優(yōu)秀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術人才。聘請xx大學xx教授作為市農(nóng)委“新型智庫”特聘專家。制定并印發(fā)《xx市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家工作站實施辦法（試行）》，將市農(nóng)林科學院作為“xx市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家工作站”建站單位。探索在全市相關區(qū)（市）縣和市農(nóng)林科學院開展科技成果轉(zhuǎn)化收益、科技人員兼職取酬、保留人事關系離崗轉(zhuǎn)化科技成果和領辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)等改革試點，增強科研機構和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。目前，全市已有x名農(nóng)業(yè)科技人員參與離崗創(chuàng)辦企業(yè)、xx名科技人員參與兼職取酬、x名科技人員參與提供技術研發(fā)有償服務，切實起到了引領、示范、帶動作用，促進了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。
依托省市重大人才培養(yǎng)計劃、農(nóng)業(yè)科研建設項目、交流合作平臺，加強與中國農(nóng)科院、省農(nóng)科院等的“院地合作”，推動先進農(nóng)業(yè)科技運用和優(yōu)秀科研成果轉(zhuǎn)化。重點推進與中國農(nóng)科院共建國家農(nóng)業(yè)科技中心的合作項目，打造世界一流的農(nóng)業(yè)科技基礎設施集群和示范基地，共建創(chuàng)新核心區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術集成示范區(qū)、區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才培育基地。xxxx年x月，xx市政府與中國農(nóng)科院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議；xxxx年xx月。xx天府新區(qū)與中國農(nóng)科院簽訂了具體實施協(xié)議。國家xx農(nóng)業(yè)科技中心一期規(guī)劃用地約xxx畝、建筑面積約xx萬平方米，將于近期動工建設。同時，省農(nóng)科院與xx區(qū)探索出的“實體化合作、制度化運行、無縫化對接”院地科技合作“三化”模式受到了xx日報、xx科技報等多家新聞媒體的高度關注。
聯(lián)合xx農(nóng)職學院等部門單位成立了xx農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，建立農(nóng)業(yè)“創(chuàng)客”沙龍等線下活動平臺以及“農(nóng)創(chuàng)通”線上服務平臺，為農(nóng)業(yè)創(chuàng)客提供交流合作、創(chuàng)業(yè)輔導等服務。xxxx年以來，xx農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟累計加入團體和個人成員共近xxx個，舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)雙創(chuàng)”高峰論壇、智慧農(nóng)業(yè)應用與創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇以及主題創(chuàng)客沙龍等各類活動xx余場，吸引農(nóng)業(yè)創(chuàng)客xxxx余人參加，對接導師資源xxx余人次，現(xiàn)場解決問題xx項。同時，依托農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，組織有關專家開展xxxx年xx市“十佳”、“優(yōu)秀”農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選活動，并分別給予每個“十佳”、“優(yōu)秀”項目xx萬元和x萬元項目建設支持。
制定出臺了《關于進一步加強農(nóng)業(yè)人才工作的意見》、《xx市激勵農(nóng)業(yè)科技人員及大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施》等一系列政策措施，在目標任務、推進措施、組織保障等方面做出了明確規(guī)定，形成了一套符合實際、系統(tǒng)配套的推進農(nóng)業(yè)人才隊伍建設的政策體系。其次，建立市縣兩級農(nóng)業(yè)人才工作聯(lián)動機制，協(xié)同推進人才工作，協(xié)調(diào)解決培育過程中的困難和問題。
加強人才動態(tài)管理與服務，促進農(nóng)業(yè)人才的溝通交流，建立“xx農(nóng)業(yè)智庫”，邀請國內(nèi)外行業(yè)頂級專家聯(lián)合本地涉農(nóng)高校院所知名專家、農(nóng)技推廣專家、上下游企業(yè)具有豐富實踐經(jīng)驗的專家，建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新專家團隊，推動高層次人才開展全方位合作。同時，借助我市涉農(nóng)協(xié)會平臺，加強對農(nóng)業(yè)企業(yè)高級管理人才和技術人才的服務，在提升培訓、技術職稱評定等方面提供服務，為農(nóng)業(yè)人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。
積極參與“‘xx’人才薈”——走進名城、名校、名院（所）、名企系列活動，赴北京、南京等人才資源密集城市，宣傳我市人才新政，通過建立校企合作新機制，采取設立獎學金、對口輸送應屆畢業(yè)生、創(chuàng)建實習基地等方式開展互利共贏合作，實現(xiàn)校企優(yōu)勢資源互補。同時，挖掘一批有思想、有文化、懂經(jīng)營、善管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型，總結推廣其創(chuàng)辦領辦龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社和小微企業(yè)等市場主體的成功經(jīng)驗模式。近年來，市農(nóng)委推薦的金堂縣三溪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人孫澤富，被評為首屆“全國十佳農(nóng)民”，也是當時全省唯一的候選者和當選者。
農(nóng)村人才工作總結篇三
第一，做好“三農(nóng)”工作，是必須扛穩(wěn)抓牢的“政治任務”。黨的十八大以來，習近平總書記最牽掛的事，是農(nóng)村和農(nóng)民。中央一號文件連續(xù)18年聚焦“三農(nóng)”工作，反映出“三農(nóng)”工作是關系國計民生的根本，是應變局開新局的“壓艙石”，是關系全局的“國之大者”，也是我們這樣一個農(nóng)業(yè)大縣追趕超越的潛力所在。習近平總書記強調(diào)：“民族要復興，鄉(xiāng)村必振興，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復興，最艱巨最繁重的任務依然在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎也依然在農(nóng)村，所以要穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤，守好‘三農(nóng)’的基礎”，釋放了“三農(nóng)”工作極端重要的明確信號。我們要從政治和全局的高度看待“三農(nóng)”問題，認清“三農(nóng)”工作的極端重要性，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的決策部署上來，把講政治的要求落實到“三農(nóng)”工作各方面、全過程。
第二，做好“三農(nóng)”工作，是滿足群眾對美好生活向往的“必由之路”。當前我們已經(jīng)走過了_百年征程，踏上了實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新的趕考之路，面對新形勢新任務，“三農(nóng)”工作越來越不能自我滿足、走老路子，必須以新發(fā)展理念來審視和推進，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化開好局、鄉(xiāng)村全面振興起好步。滿足人民群眾對美好生活的向往，就要堅持新發(fā)展理念，明晰“三農(nóng)”工作的方向路徑，發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，讓農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效，成為一二三產(chǎn)深度融合的現(xiàn)代化；讓農(nóng)村宜居宜業(yè)，成為寄托鄉(xiāng)愁令人向往的現(xiàn)代化；讓農(nóng)民富裕富足，成為受人尊重令人羨慕的現(xiàn)代化。對此，我們要更加注重創(chuàng)新發(fā)展，圍繞打造全國精細農(nóng)品之都宏偉目標，實施鄉(xiāng)村振興全面提質(zhì)，加快農(nóng)業(yè)科技應用推廣，以新技術引領新業(yè)態(tài)新模式，以科技化信息化為鄉(xiāng)村振興插上騰飛的翅膀。要更加注重綠色發(fā)展，樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念，堅定不移走綠色發(fā)展之路，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕與生態(tài)良好的有機統(tǒng)一。要更加注重開放發(fā)展，跳出鄉(xiāng)村抓鄉(xiāng)村，跳出“三農(nóng)”抓“三農(nóng)”，內(nèi)外聯(lián)動、外引內(nèi)育，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入強勁動力。要更加注重共享發(fā)展，著力破解農(nóng)村群眾收入不高、收入來源單一等問題，解決好發(fā)展不平衡不充分的問題，把農(nóng)業(yè)發(fā)展好，把農(nóng)村建設好，讓農(nóng)民群眾有更多獲得感、幸福感。
第三，做好“三農(nóng)”工作，是新時代x縣出彩添彩走在前列的“難得機遇”。近年來，我們堅持把農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展擺上重要位置，發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結構性改革，堅持“三鏈同構”，探索出具有x縣特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路，我縣“三農(nóng)”工作走在省市前列，部分工作在全國有一定影響。這些成績的取得，離不開廣大村干部的辛勤勞動，尤其是在座的各位村黨組織書記的帶頭示范作用。農(nóng)村工作是非常辛苦的，特別是那些條件較差的薄弱村、邊遠村，工作更是艱辛。大家長期風里來，雨里去，吃了不少苦頭，流了不少汗水，受了不少委屈，立下了汗馬功勞?？h委對大家的工作是滿意的，絕大多數(shù)群眾看在眼里、記在心上，是認可的。
農(nóng)村人才工作總結篇四
1、持續(xù)做好人才工作新聞宣傳。圍繞區(qū)委、區(qū)*人才強區(qū)戰(zhàn)略，弘揚工匠精神，加快培養(yǎng)高技能人才，助推xx高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，加強宣傳選題策劃，著力推出一批精品稿件，不斷提高新聞宣傳的實效性。
2、組織開展人才工作主題采訪活動。聚焦構建“1+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和推動xx高質(zhì)量發(fā)展，加強主題宣傳策劃，在微信公眾號等*臺開設“智領xx”專題專欄，深入基層一線，進行專題采訪，報道我區(qū)優(yōu)秀人才的典型事跡和經(jīng)驗做法。
3、做好宣傳思想文化“四個一批”人才選拔推薦工作。按照市委宣傳部統(tǒng)一安排部署，結合xx實際，做好20xx年度我區(qū)“四個一批”人才選拔推薦工作，切實把德才兼?zhèn)?、成就突出、業(yè)界公認的高層次優(yōu)秀人才遴選出來，加快構筑全區(qū)重要文化高地。
4、研究制定20xx年宣傳工作方案。針對20xx年人才工作安排部署，有針對性謀劃完善全區(qū)人才工作的宣傳方案，不斷增強針對性，擴大宣傳效果。
農(nóng)村人才工作總結篇五
同志們：
今天，我們舉辦2022年度農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織
書記
集中培訓班，主要任務是貫徹落實省委、市委有關要求，進一步提升黨組織書記的政治意識和黨性覺悟，強化責任擔當，提高履職能力，為推進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
縣委對這次培訓高度重視，縣委組織部牽頭為大家精心安排了課程，聘請的老師既有省委黨校的專家教授，也有大家身邊的優(yōu)秀黨組織書記，希望同志們珍惜難得的學習機會，用心領會、認真思考。
去年以來，我縣高標準、高質(zhì)量完成了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，不僅換出了務實擔當?shù)暮冒嘧?，也換出了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。換屆以來，同志們辛勤耕耘在基層一線，不畏艱苦、不辭辛勞，為推動全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定、帶領群眾發(fā)家致富作出了積極貢獻。借此機會，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
下面，我就如何做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、如何做好一名優(yōu)秀的基層黨支部書記，與同志們進行交流，也是我為同志們上的一堂黨課。重點交流三個方面的問題：
農(nóng)村人才工作總結篇六
20xx年，我市始終堅持全面貫徹落實中央、省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，積極加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，著力培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)業(yè)科研人才、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才，為助推我市加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市、全面建設現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市，著力打造國家都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范城市提供強有力的智力支持和人才支撐。據(jù)統(tǒng)計，全市已培育農(nóng)村實用人才xx萬人。
建立完善農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)、管理、認定、服務機制，重點從環(huán)境、制度、政策等層面引導和扶持農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，提高其生產(chǎn)技能和經(jīng)營能力。組織xxx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分別到中國農(nóng)業(yè)大學和中國農(nóng)科院，組織xx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人到xx等先進產(chǎn)業(yè)基地開展提升培訓。截至目前，全市持證農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人達xxxxx人，其中初級xxxx人，中級xxxx人，高級xxx人。新建農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務中心xx個，認定農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人實訓基地xx個。我市被農(nóng)業(yè)部確定為全國新型職業(yè)農(nóng)民培育整市推進示范市。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培育工作被中央主流媒體譽為新型職業(yè)農(nóng)民培育的“xx模式”。
積極吸引農(nóng)業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對帶技術、帶項目在蓉新領辦農(nóng)業(yè)企業(yè)的高層次人才，由市級應用技術研究與開發(fā)資金給予xxx萬元資助；對國內(nèi)外高校院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人才帶技術、帶項目在蓉新領辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，給予xx萬元資助；對涉農(nóng)高校及科研院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人員服務市域內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社，給予創(chuàng)新服務xx萬元資助；對農(nóng)業(yè)實用技術、新產(chǎn)品研發(fā)項目給予最高xx萬元支持；對農(nóng)業(yè)關鍵共性技術成果應用示范項目給予最高xxx萬元支持。支持農(nóng)業(yè)新品種新技術新材料推廣，對列入年度推廣項目的，給予最高xxx萬元補助。目前已培育農(nóng)業(yè)科研人才xxx名，推廣新品種xxx個、新技術xx項。
結合推進鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結構性改革，瞄準新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新培訓方式，建立農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)機制，培育一批農(nóng)業(yè)文化創(chuàng)意、會展博覽、觀光休閑、農(nóng)村電商、冷鏈物流、康養(yǎng)體驗等復合型經(jīng)營管理人才。組織業(yè)內(nèi)頂尖技術專家、國內(nèi)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)家，采取理論與實踐相結合的方式，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，在農(nóng)業(yè)項目選擇、生產(chǎn)技術、農(nóng)村金融、經(jīng)營管理、信息化等方面開展有針對性的免費創(chuàng)業(yè)培訓。截至目前，發(fā)展市級以上龍頭企業(yè)xxx家，農(nóng)民合作社xxxxx家，家庭農(nóng)場xxxx家，培育了一大批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才。
農(nóng)村人才工作總結篇七
20xx年，我委牢固樹立“人才資源是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中心任務，以培養(yǎng)新農(nóng)民、服務新農(nóng)村為己任，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為核心，以培養(yǎng)新農(nóng)民、服務新農(nóng)村為出發(fā)點，立足縣情，圍繞主導產(chǎn)業(yè)、主導品種、主推技術，堅持抓培訓、強管理、優(yōu)環(huán)境，著力培育具有一定就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、懂經(jīng)營、會管理、留得住的職業(yè)農(nóng)民，農(nóng)村實用人才工作取得了明顯成效。
一、抓培訓，努力提升實用人才整體素質(zhì)
一是建立健全組織領導和工作機制。成立了農(nóng)村實用人才工作領導小組，明確1名負責同志分管農(nóng)村實用人才工作。2012年，我們結合機構改革，按要求設立了科教法規(guī)辦公室，并通過競爭上崗、雙向選擇的方式，確定3名同志負責此項工作。機構改革后，我們對全縣農(nóng)村實用人才整體情況進行為期2個月的調(diào)查摸底，基本掌握了全縣農(nóng)村實用人才分布、結構等情況，縣級農(nóng)村實用人才信息庫建設取得了新進展，為下一步工作開展奠定了基礎。
二、抓管理，努力提升實用人才服務水平
一是多層次開展信息服務。初步建立了縣、鎮(zhèn)、村三級農(nóng)村實用人才信息統(tǒng)計與管理系統(tǒng)，加強了對農(nóng)村實用人才應用技術的熟練程度、幫帶效果等考核，并實行優(yōu)勝劣汰，動態(tài)化管理，有針對性地開展技術培訓、信息交流等服務。通過信息庫，及時了解和掌握業(yè)績較突出的實用人才在創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的困難，便于跟進落實幫扶、指導和服務。
二是多方位提升培訓質(zhì)量。一是聘請大專院校及科研部門有關專家、教授開辦科技講座，傳授先進的農(nóng)村科學技術。二是組織有一技之長的“土專家”通過傳技帶徒等形式對廣大農(nóng)戶進行培訓，使更多的農(nóng)民盡快掌握新知識、新技術、新本領。三是選送素質(zhì)較好的農(nóng)村“土專家”到農(nóng)業(yè)院校學習深造。四是組織到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)考察、學習和參觀，學習外地的先進技術和經(jīng)驗。同時，把農(nóng)村實用人才納入職稱評審范圍，大力提升了我縣農(nóng)村實用人才的層次水平。
三是多角度加強人才管理。我們充分發(fā)揮有關部門的管理職能，利用全縣100多家農(nóng)民專業(yè)合作社和協(xié)會，近萬人會員、社員等民間合作經(jīng)濟組織，大力開展送技術下鄉(xiāng)活動，組織專家下鄉(xiāng)為農(nóng)村實用人才舉辦技術講座，對農(nóng)村協(xié)會會員和專業(yè)合作社社員上技術輔導課，增強了合作經(jīng)濟組織之間的聯(lián)誼、交流、互助、提高等作用，使眾多實用人才集聚到協(xié)會和合作社組織中來，實現(xiàn)了對農(nóng)村各類實用人才的有效管理。
三、抓環(huán)境，努力促進實用人才快速成長
在縣委、縣政府的高度重視下，我縣農(nóng)村實用人才經(jīng)濟、政治、待遇等明顯改善，政策更加優(yōu)惠，發(fā)展環(huán)境更加寬松，特別是為農(nóng)村第一線做出了突出貢獻的拔尖人才申報職稱方面給予了充分的政策傾斜，對于在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、帶領群眾科技致富方面發(fā)揮積極作用的農(nóng)村實用人才進行年度表彰，激發(fā)了廣大農(nóng)村實用人才建設新農(nóng)村的積極性和主動性。2012年，我縣評選表彰了6名“農(nóng)民專家”，并形成了制度，規(guī)定每兩年評選表彰一次，授予“優(yōu)秀實用人才”榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，優(yōu)先安排優(yōu)秀實用人才到縣內(nèi)或縣外學習交流。
二、下一步工作打算
2011年10月，國家頒布《農(nóng)村實用人才和農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-2020年)》，這是新中國成立以來我國第一個關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設的中長期規(guī)劃。這是我們加強農(nóng)村實用人才工作，實現(xiàn)人才強農(nóng)戰(zhàn)略的行動綱領。下一步，我們將進一步加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設，把農(nóng)村實用人才工作放在“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展的重要位置大力推進。
一是創(chuàng)新工作機制。在培養(yǎng)開發(fā)機制上，建立學歷教育、技能培訓、實踐鍛煉等多種方式并舉的培養(yǎng)開發(fā)機制。在評價發(fā)現(xiàn)機制上，不斷完善評價標準，改進評價方式，把評價人才與發(fā)現(xiàn)人才結合起來。在選拔使用機制上，改革人才選拔使用方式，促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能。
二是加大投入力度，建立健全政府主導、社會參與的多元化投入機制，積極推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設專項資金，按財政收入的一定比例納入年度預算的工作。繼續(xù)實施陽光工程、綠色證書工程、科技入戶工程、新農(nóng)村實用人才培訓工程、百萬中專生計劃、農(nóng)村實用技術培訓計劃，積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。
三是強化公共服務，積極探索建立政府主導、上下協(xié)調(diào)、功能完善、綜合配套的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才公共服務體系，加快推進農(nóng)業(yè)技術推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等基層農(nóng)業(yè)公共服務體系建設，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)技推廣服務機構，發(fā)展多元化、社會化農(nóng)技推廣服務組織。以村組干部、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、大學生村官為重點，著力培養(yǎng)社會主義新農(nóng)村建設急需的帶頭人隊伍。
四是營造良好氛圍，著力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，加強對優(yōu)秀人才的宣傳表彰。
五是加強人才培養(yǎng)機構建設。農(nóng)業(yè)、教育、人事等多個部門都承擔一定的農(nóng)村實用人才開發(fā)任務，教學資源分散，需要加以整合利用，突出發(fā)揮縣農(nóng)廣校培養(yǎng)農(nóng)村實用人才主渠道作用，要按照《教育法》、《職業(yè)教育法》等法律法規(guī)的規(guī)定，進一步整合辦學資源，進一步加大財政、人力等投入，重視縣級農(nóng)廣校硬件條件、師資隊伍等建設。
農(nóng)村人才工作總結篇八
我是縱梁班組的一名后備人才，積極支持車間、班組工作，我將xx年的全部工作從以下幾個方面進行總結：
1.改善方面：xx年工作中我共完成改善16項，改善金額達1.1萬余元其中現(xiàn)場改善“蓋板凹坑防護改善”和“防護踏板安全改善”消除安全隱患，提高作業(yè)效率，降低衛(wèi)生清掃時間，其收益達到3553.53余元，設備改善其中有“夾具防護改善”和“油缸防護改善”防止操作失誤導致設備損壞，延長設備使用壽命，為公司節(jié)約資金4286.余元。
2.設備方面：在日常工作中班前和班中對設備認真點檢，曾發(fā)現(xiàn)夾具油管接頭松動4次，液壓機過熱和夾具壓緊塊螺絲松動和定位銷脫落以及焊機電源線裸漏等異常，經(jīng)過及時報修，消除了生產(chǎn)過程中的異常停線130分鐘，減低了異常停線率，修班后對設備徹底執(zhí)行清掃清潔，并通過清掃對設備進行點檢，發(fā)現(xiàn)異常及時解決。
3.安全方面：作為一名后備人才，帶領機組消除安全隱患4項，現(xiàn)場安全改善5項，優(yōu)化了作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患，降低步行次數(shù)30步，節(jié)約資金3500余元。
4.士氣方面：積極參加車間后備人才培訓，以車間優(yōu)異的成績參加公司監(jiān)督者培訓。在休息時間，和同事交流我對設備點檢及保養(yǎng)的方法以及做6s的目的和重要性。積極支持班組工作，完成班組交給我的所有任務。和班組成員進行溝通，了解每一位同事的狀態(tài)，對狀態(tài)不好的同事進行思想上的交流，從思想上正確引導他們，幫助他們。
5.參加活動：曾在xx年底參加公司春節(jié)晚會開幕式，憑借我們出色的表演取得了開幕式獎。xx年積極參加公司和車間組織的活動：太極拳、跳遠、跳繩、踢毽子等。通過活動增加了班組的活力，更凝聚了班組里不可或缺的團隊力量。xx年積極參加車間，公司組織的各項活動：11月份參加公司組織的太極拳比賽。
xx年榮獲優(yōu)秀員工，設備先進個人，和co2焊接技術比武13名等榮譽稱號。
農(nóng)村人才工作總結篇九
本年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和市能源辦的指導下，街鎮(zhèn)和有關部門緊密配合下，較好的完成了全年的各項目標任務。
1、目標任務
市上下達我區(qū)今年農(nóng)村能源建設目標任務為：新建或改建省材節(jié)煤爐灶500臺;太陽能利用裝置600m2;生活污水凈化沼氣池600m3。
2、完成情況
全區(qū)今年已完成省材節(jié)煤爐灶485臺，為目標任務的97%;太陽能利用裝置570m2，為目標任務的95%;生活污水凈化沼氣池564m3，為目標任務的94%。另完成了農(nóng)村戶用沼氣296口。
(一)區(qū)政府領導和各級部門高度重視，制訂保障措施加大項目管理力度。
1、加強目標考核管理。
為確保今年農(nóng)村能源建設任務順利完成，建設任務實行目標責任制管理。年初，區(qū)政府與各項目街鎮(zhèn)簽訂目標責任書，街鎮(zhèn)與項目村簽訂目標責任書，層層落實任務，確保任務完成。
為了解掌握進度，我區(qū)農(nóng)村能源項目建設進度實行月報制。街鎮(zhèn)每月19日前向區(qū)農(nóng)能辦上報建設進度。同時區(qū)農(nóng)村能源建設工作領導小組印發(fā)了《關于農(nóng)村能源建設工作目標考核的通知》，加強對各街鎮(zhèn)政府農(nóng)能工作的考核。
2、制定了保障措施。區(qū)發(fā)改局、區(qū)財政局印發(fā)了《關于實施好20xx年鞏固退耕還林成果農(nóng)村能源建設項目的通知》。下達了目標任務，明確了建設標準、資金使用管理、驗收辦法、建后管理，公示制度、質(zhì)量保證金制度，加強了組織管理，保障了工作經(jīng)費，確保了項目和農(nóng)村能源建設任務超額完成。
3、加強建設質(zhì)量管理。我區(qū)農(nóng)村戶用沼氣項目建設實行職業(yè)準入制度并建立安全責任制度。凡參與項目建設的技術員，必須持有國家頒發(fā)的《沼氣生產(chǎn)工》職業(yè)資格證書和區(qū)農(nóng)能辦統(tǒng)一培訓考試考核后放給的上崗證。由骨干技術員牽頭組成施工隊開展工程建設，嚴格按照《四川省農(nóng)村戶用沼氣建設技術要求》施工。區(qū)政府與街鎮(zhèn)簽訂施工質(zhì)量安全責任書，街鎮(zhèn)與施工隊簽訂質(zhì)量安全責任書，施工隊同項目戶簽訂建池用工合同和質(zhì)量承諾書和安全責任書。
4、加強物資管理。項目建設所需沼氣灶具及配套產(chǎn)品按照相關管理要求，由區(qū)發(fā)改局統(tǒng)一組織進行采購，由各街鎮(zhèn)專業(yè)施工隊統(tǒng)一安裝。各項目戶使用招標產(chǎn)品，嚴格按招標價格結算，統(tǒng)一在補助資金中抵扣。
5、加強資金管理。嚴格按照退耕還林沼氣項目資金管理制度進行管理，退耕還林沼氣項目資金用于購沼氣配件、沼氣灶等關鍵設備后，余額直接足額補助給項目建池農(nóng)戶。補助資金實行區(qū)級報賬制，項目建設竣工后，先由街鎮(zhèn)初驗，再由區(qū)農(nóng)能辦組織驗收，驗收合格后，區(qū)發(fā)改局審核，財政局報銷補助資金，補助資金直接劃撥到農(nóng)戶糧食直補“一卡通”，確保資金安全。實行專戶專帳管理，專款專用，單位和個人無貪污、挪用、擠占、截留、置換、滯留和套取項目資金的行為。
6、項目監(jiān)督實行公示制度。項目實施前，在項目村村務公開欄張貼公示書，對項目建設的目的、要求、內(nèi)容與標準、計劃任務、資金補助標準與使用范圍、物資采購政策與價格、舉報電話、確定的項目戶名單進行公示。全面完成任務后，對項目戶名單、資金補助、完成時間等內(nèi)容進行公示，接受社會監(jiān)督。
(二)規(guī)范驗收程序，按規(guī)定程序認真驗收，嚴把質(zhì)量驗收關。
堅持逐戶驗收，項目驗收程序為街鎮(zhèn)初驗、區(qū)農(nóng)能辦驗收。初驗時按統(tǒng)一格式填寫項目戶檔案卡、初驗表，經(jīng)項目戶、施工隊長和街鎮(zhèn)驗收人員簽字認可后加蓋項目街鎮(zhèn)政府公章，初驗表及驗收申請的電子文檔一并報區(qū)農(nóng)村能源辦公室。區(qū)項目驗收組對項目街鎮(zhèn)上報的項目戶的硬件設施和軟件資料逐戶驗收，驗收時項目戶須出示戶口簿和身份證。街鎮(zhèn)初驗人員和區(qū)驗收組人員在初驗表和驗收表上簽字，誰驗收、誰簽字、誰負責。
(三)加強安全管理工作。
1、建立了安全責任制。區(qū)政府與各項目街鎮(zhèn)簽訂了質(zhì)量安全責任書，街鎮(zhèn)與項目村和施工隊簽訂了質(zhì)量安全責任書，村委會和建池農(nóng)戶、街鎮(zhèn)沼氣安全物管員和建池農(nóng)戶也分別簽訂了安全管理責任書和管護合同，層層落實安全責任。
2、加強安全知識培訓。區(qū)發(fā)改局召開沼氣安全培訓會3次，對各街鎮(zhèn)從業(yè)人員進行沼氣安全知識、消防安全知識培訓，同時各街鎮(zhèn)召開培訓會對村社干部進行培訓。
3、加強沼氣安全宣傳。技術人員向建池農(nóng)戶傳授安全使用基本常識;同時，區(qū)發(fā)改局印制了沼氣使用十不準、沼氣安全使用掛圖和沼氣安全使用管理手冊、沼氣安全告知書共4萬余份，分發(fā)到各街鎮(zhèn)農(nóng)村沼氣用戶手中。
4、落實沼氣安全物管人員。根據(jù)區(qū)政府印發(fā)的《關于進一步推進農(nóng)村能源建設及強化沼氣安全管理的意見》(瀘龍府辦發(fā)[20xx]28號)，嚴格督促了各街鎮(zhèn)按照文件要求聘用專業(yè)的沼氣安全物業(yè)管理人員，進一步加強和落實了安全物業(yè)管理人員待遇。
5、認真開展了農(nóng)村戶用沼氣安全大排查、大整治工作。我區(qū)一直很重視農(nóng)村沼氣安全工作，把農(nóng)村沼氣安全工作列入了農(nóng)村能源工作考核重要內(nèi)容之一。今年3月，區(qū)發(fā)改局印發(fā)了《區(qū)深入開展農(nóng)村沼氣安全隱患“大排查大整治”活動工作方案》的通知，對全區(qū)農(nóng)村沼氣安全大排查大整治進行了安排部署。6月，啟動了全區(qū)能源行業(yè)20xx年“安全生產(chǎn)月”活動，印發(fā)了活動實施方案。近日，又印發(fā)了《關于進一步加強當前農(nóng)村能源安全管理工作的通知》，切實加強當前農(nóng)村能源安全管理工作。并在節(jié)假日、省(市)氣象預警時及時向我區(qū)區(qū)域內(nèi)的各小水電站業(yè)主以電話、短信的形式告知提示加強安全防范，確保不發(fā)生任何安全事故。
(四)搞好農(nóng)村沼氣綜合利用技術推廣，增加農(nóng)民收益。
在無公害蔬菜、水果生產(chǎn)上推廣“三沼”綜合利用5萬余畝，其中：推廣沼液生姜浸種1萬余畝，沼渣用作生姜、甜橙、龍眼生產(chǎn)底肥3萬余畝，甜橙葉面施肥1萬余畝，充分發(fā)揮其優(yōu)質(zhì)肥料功效，又提高生姜甜橙、龍眼等作物的抗病、抗蟲能力，提高了生姜作物產(chǎn)量和品質(zhì)，從而增加農(nóng)民收益。
1、適宜建池農(nóng)戶少。隨著xx市城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的進程加快，以及天然氣在農(nóng)村的推廣，我區(qū)農(nóng)村適宜建池農(nóng)戶正在迅速減少，加之20xx年發(fā)展沼氣項目以來，全區(qū)累計項目建池1.2萬口，因此實施鞏固退耕還林成果農(nóng)村能源建設項目難度非常大。
2、建后服務體系建設亟待加強。雖然我區(qū)現(xiàn)已建32個村級服務點，形成了區(qū)、街鎮(zhèn)和村沼氣服務網(wǎng)絡。制作了服務網(wǎng)絡圖、服務網(wǎng)點牌匾和墻上制度，即區(qū)、街鎮(zhèn)和村服務站、分站和點的安全責任制度、工作職責、服務承諾、菜單式服務價目，落實了網(wǎng)點負責人和技術負責人，新建的每個村級服務網(wǎng)點配套了沼氣分析儀、抽渣泵、維修工具箱，使沼氣服務網(wǎng)點真正做到了“六有”，但各級服務站、點由于賺不到錢，沒人經(jīng)營，不能開展正常的服務，各服務網(wǎng)點也沒有專業(yè)人員服務，影響了項目的效益發(fā)揮，不利于以后項目的實施，而且存在安全隱患。建議市、區(qū)政府加大投入加強建后服務體系建設，確保農(nóng)村沼氣持續(xù)健康發(fā)展。
1、繼續(xù)完成好市上下達我區(qū)農(nóng)村能源建設目標任務。
2、進一步加強安全宣傳、培訓和管理工作。
3、加大建后物管力度。進一步健全完善物管體系建設，落實好管理隊伍，及時為沼氣用戶提供必要的服務，確保建設戶正常使用沼氣，長期受益。
4、繼續(xù)認真抓好技術培訓工作，確保建設質(zhì)量。技術培訓是沼氣建設的相當重要的工作，質(zhì)量的好壞，沼氣池使用效果，都是以技術作為保證。全區(qū)將繼續(xù)培訓一批高素質(zhì)的技術隊伍，進一步提升整體業(yè)務水平，確保建設質(zhì)量。
農(nóng)村人才工作總結篇十
農(nóng)村危房改造是一項事關千千萬萬農(nóng)村居民切身利益的惠民工程，是繼全面建立和實施農(nóng)村低保制度后，黨中央、國務院關注民生、解決民生的又一重大惠民舉措。
調(diào)查內(nèi)容包括農(nóng)村居民各種結構類型住房情況（包括磚混結構、磚木結構、土木結構、土坯房、木欏房和茅草房、杈杈房等簡易住房）、農(nóng)村現(xiàn)有住房的完損等級情況（包括達到抗震設防標準的完好房、不抗震或有危險點的可居住房、局部危房、整體危房、受自然災害威脅搬遷重建的住房等）、農(nóng)村不同收入層次農(nóng)戶住房情況（包括五保戶、貧困戶、中低收入戶、中等收入戶、中高收入戶和高收入戶）以及農(nóng)村殘疾人家庭住房情況。
雖然調(diào)查工作時間緊、涉及面廣、工作量大，但通過500余名各級調(diào)查人員逐戶深入到農(nóng)戶家中，經(jīng)過6天(4月11日-4月16日)的緊張奮戰(zhàn) ，對我區(qū)47個村（居）委會、384個村民小組、8萬多農(nóng)村人口、2萬多個農(nóng)戶的60346 套、638.1467 萬平方米房屋進行了全面系統(tǒng)、廣泛深入的調(diào)查摸底，截止4月16日，農(nóng)村危房情況摸底調(diào)查全部結束。調(diào)查結果為：全區(qū)農(nóng)村不抗震或有危險點的可居住房有27447套、面積285.3392萬平方米，局部危房15454套、151.4425萬平方米，整體危房9706套、96.6234萬平方米，受自然災害威脅需要搬遷重建的住房2175套，22.6978萬平方米。
此次調(diào)查工作為今后進行農(nóng)村危房改造工作提供了強有力的依據(jù)，為搞好農(nóng)村危房改造打下了打下了堅實的基礎。
農(nóng)村人才工作總結篇十一
我校認真貫徹落實國家教育部《全國學校藝術教育發(fā)展規(guī)劃》和《學校藝術教育工作規(guī)程》文件精神。我校圍繞著豐富學生的課余生活，多渠道開發(fā)藝術教育的主要內(nèi)容和途徑，通過藝術教育活動，來培養(yǎng)和提高學生審美情趣，及享受美、欣賞美、創(chuàng)造美的能力，藝術教育在“以美育人”，實施全面素質(zhì)教育中起到了不可替代的作用?，F(xiàn)作總結如下。
我校十分重視藝術教育工作。充分認識藝術教育在開發(fā)學生潛能、促進學生現(xiàn)代化素質(zhì)發(fā)展中的地位、功能和作用。在當前教育發(fā)展的新形式下，建設了一支以專職教師為主，兼職教師為輔，能夠滿足學校藝術教育需要的藝術教師隊伍，使學校藝術課程開課率達到100％。積極開展面向全體學生的.經(jīng)常性、規(guī)范化、制度化的豐富多彩的課間和課余藝術活動，以滿足學生享受藝術教育需求。每學期開展一次校園藝術節(jié)活動（前半年六一文藝聯(lián)歡，后半年元旦文藝聯(lián)歡），為全體師生提供了展示藝術風采的舞臺。我校逐步加大經(jīng)費投入，普及現(xiàn)代化的藝術教育技術手段，使學校藝術教育需要的器材和設施基本達到有關文件規(guī)定的要求。
在措施上狠抓藝術教育任務的落實，把我校的藝術教育目標定位于培養(yǎng)學生創(chuàng)造能力、促進學生整體素質(zhì)的發(fā)展上。要求教師在熟悉教材的情況下，制定切實可行的教學計劃，由教導處、教研組長組成的藝術教育領導組及時查閱，反饋信息，使其更具可行性，在此基礎上，嚴格要求教師認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，有重點、不定期地抽查，加大隨堂聽課的力度，正常開展每周一課的教研課，夯實藝術教師的教學基本功。領導組將隨時了解藝術教師的教學動態(tài)，及時分析、綜合教學現(xiàn)狀，與藝術教師一起交流，鼓勵教師及時地記錄教學心得，不斷探索、改進教學方法，積累教學經(jīng)驗。這樣，既有利于教學的督促機制，又提高了藝術教學的質(zhì)量。
課外、校外藝術活動是學校藝術教育的重要組成部分。在活動的內(nèi)容和形式上，考慮到學校教育及學生的生理和心理的特點，面向我學生，遵循學生的主體性和自主選擇性原則，鼓勵學生積極參與。在普及的基礎上，盡可能滿足學生提高的愿望。學校開展課外、校外文化藝術活動，做到了有計劃、有措施、有師資、有制度。因地制宜，充分利用一切有利條件，成立各種藝術活動社團，如：書法社團、繪畫社團、器樂社團、舞蹈社團、合唱社團、乒乓球社團等14個校級社團。開展了豐富多彩的社團活動，舉辦了各種表演、展覽和比賽，例如：書畫展、歌詠比賽、文藝匯演等活動。通過各種形式的社團活動來培養(yǎng)學生的欣賞水平，來張揚學生的個性，展示學生的藝術才華。通過一系列的藝術教育活動，使得學生欣賞、創(chuàng)造美的能力提高。
科學研究與國際交流是不斷提高藝術教育教學質(zhì)量的重要條件，也是目前學校藝術教育中急需加強的薄弱環(huán)節(jié)。學校對藝術教育的科研工作應給予充分的重視。在藝術教育科研中抓住了學校藝術教育改革發(fā)展中的熱點、難點問題進行了深入研究。在重視理論研究的同時，更要在應用研究上下工夫。取得了階段性研究成果，正在繼續(xù)試驗推廣。
大力提高藝術教育現(xiàn)代化水平和信息化程度，促進了信息技術和藝術課程的整和，拓展教師和學生獲取藝術及相關信息的手段及選擇的范圍，大幅度提高了教育質(zhì)量。
1、本學期，我校組織學生參加教育局舉辦的中小學生藝術節(jié)活動，我校舞蹈《大山支教》和器樂合奏均獲一等獎，美術作品3副獲得一等獎， 5副學生獲得二等獎。
2、6月1日我校舉行了校藝術節(jié)文藝匯報演出即慶六一文藝匯演，學校精選了16個文藝節(jié)目，有獨唱，合唱，樂器演奏、相聲、小品等，全校師生同臺獻藝，受到了家長和與會各級領導的好評。
為了鞏固學校藝術教育的成果，學校將進一步加大藝術教育管理力度，提高藝術教育的管理水平和師資世平，增加資金投入，開辟藝術教育的渠道，使藝術教育在我校結出更加豐碩的成果。
xx小學
20xx年10月15日
農(nóng)村人才工作總結篇十二
自我院實行新型農(nóng)村合作醫(yī)療以來，得到了轄區(qū)內(nèi)群眾的廣泛關注和支持，進展順利。這為我院推行新農(nóng)合醫(yī)療制度打下了良好基礎，也積累了寶貴的經(jīng)驗。現(xiàn)將一年來我院新農(nóng)合醫(yī)療工作運行情況匯報如下：
1、健全新農(nóng)合規(guī)章制度，設置“宣傳欄”“公示欄”，做到了及時、準確、規(guī)范；開展人員培訓，使醫(yī)護人員熟悉新農(nóng)合相關政策和知識；參合農(nóng)民住院時，嚴格審核患者身份，達到人、證、薄相符，各種報銷結算資料數(shù)據(jù)準確、清晰、上報及時；醫(yī)療收費透明，直通車報銷規(guī)范，患者出院當日兌付報銷金額；醫(yī)療文書方面，進一步加強管理規(guī)范，無弄虛作假，套取合療資金，堅決杜絕“不合理檢查”“不合理用藥”“不合理治療”“不合理收費”等情況的發(fā)生。
2、補償情況。20xx年全年我院合療共診治病人1645人次，其中：合療門診統(tǒng)籌病人1442人次，門診統(tǒng)籌總費用75176.40元，合療門診統(tǒng)籌補償 48692.90元；合療住院病人203人次，住院病人總費用187815元，住院補償137540元，人均住院費用925.19元。
1、健全組織機構。成立由院長王曉東為組長、合療審核人雷永梅、經(jīng)辦人吳淼為副組長，李政府、李素云為成員的新農(nóng)合領導小組，認真落實各項工作，下設辦公室，吳淼具體負責新農(nóng)合開展的日常事務，進一步加強對機構、人員、賠付運作的監(jiān)督。
2、廣泛宣傳發(fā)動。通過召開動員大會，認真做好動員工作。對每一個參與農(nóng)合活動的工作人員進行深入引導，明確責任，詳細安排和部署，使新農(nóng)合工作高標準、高效率運行。印制新農(nóng)合宣傳單，分發(fā)到每家每戶，把農(nóng)村醫(yī)保的優(yōu)惠政策、實施辦法給群眾講明，讓群眾清楚。加大宣傳參加農(nóng)合的好處，努力營造良好輿論氛圍。使農(nóng)民群眾從實際事例感受到農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)越性，進一步提高農(nóng)民群眾的自我保健意識和健康意識，引導廣大農(nóng)民自覺參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。
1、提高了農(nóng)民對新農(nóng)合補償制度的意識，從而使參保農(nóng)民治病、防病的行為更加科學、效果更加明顯、意識更加增強。
2、簡化了辦事程序。和以往的合作醫(yī)療制度相比，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度更強調(diào)“簡單”、“方便”。明確了參保人申請醫(yī)療費用補償所需的簡要證明和材料，同時規(guī)定了賠付金額和時限。實行報銷直通車，把補償金直接送到農(nóng)民手中。
1、本鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷范圍采用的是基本醫(yī)療保險有關規(guī)定，農(nóng)民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。
2、為保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金合理有效使用，本鄉(xiāng)患者住院實行定點醫(yī)療機構逐級轉(zhuǎn)診制，農(nóng)民認為限制了自由選擇醫(yī)院的權利。
3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，?！按蟛。ㄗ≡海钡耐瑫r，兼顧“小病（門診）”。部分農(nóng)民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優(yōu)越性。
1、繼續(xù)強化宣傳教育工作。進一步深入農(nóng)村了解分析農(nóng)民對新
型農(nóng)村合作醫(yī)療保險存在的疑慮，通過身邊事例等方式廣泛宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的益處，使廣大農(nóng)民真正樹立互助共濟意識，自覺自愿地參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
2、不斷完善政策制度。及時總結新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作中的經(jīng)驗，合理吸收廣大群眾的建議和意見，不斷完善政策制度。
3、不斷改善農(nóng)村醫(yī)療機構基礎條件和服務模式。加強對醫(yī)務人員的培訓，加強人才培養(yǎng)，提高服務質(zhì)量和技術水平。進一步完善藥品采購制度，嚴格實行零差率藥價，更大限度地讓利于農(nóng)民。
二零xx年十二月二十日
農(nóng)村人才工作總結篇十三
20xx年，按照鎮(zhèn)黨委政府“作風轉(zhuǎn)變年·項目攻堅年”的要求，我村具體開展了以下幾方面工作：
我村對布店、小拐兩個村民組約500余畝的土地進行了丈量、測繪，確權到戶，簽訂流轉(zhuǎn)合同。引進原戶籍成功人士林寶鋼到村考察，簽訂承包合同?，F(xiàn)已建鋼架大棚百余畝，開挖蓄水塘，建設管理房，所有工程項目有序開展。
20xx年我村上報的土地雙掛鉤項目，已和涉及的村民組農(nóng)戶簽訂征遷合同。征遷點的樹木已鋸完，農(nóng)戶的房屋基本已拆。拆遷過程中，村兩委干部開會研究，積極制定化解措施，提前干預，調(diào)處隱性矛盾。對新增的布店村的雙掛鉤項目點，前期工作已宣傳落實到位。
今年我村爭取了高效基本農(nóng)田建設項目約8000余畝，上級投入資金達400萬元，涉及了我村23個村民組。我村在項目落實之前多次召開村兩委及村民代表會議，分析了村情、民情、水情，結合前幾年一事一議及鎮(zhèn)對我村水利方面的投入建設情況，利用高效基本農(nóng)田建設的契機，對村相關主要溝渠進行清挖，鋪建砂石路、水泥路，并對影響排澇的橋梁進行改造。
1、計生工作。我村積極完善“村為主”機制，按照計生“三大活動”實施方案，縣下發(fā)的“三意見·兩辦法”、“三提高·一降低”活動的要求，成立計生工作督查組定期全面督查各包片干部的計生工作開展情況。村兩委全體干部全面清理全員及流動人口，以今冬明春人口與計劃生育集中宣傳活動為契機，對新婚、懷孕、出生、節(jié)育、獎特扶人員做到上門宣傳服務，提高群眾對計生政策的知曉率和滿意度。
2.民生工作。按照上級政府各項政策要求，我村在民生工作方面將政策宣傳落實到位，對低保、五保戶做到動態(tài)調(diào)整，應保盡保。積極配合上級部門下村核實情況，及時了解部分困難群眾的生產(chǎn)生活情況，積極開展了幫扶工作。做好離任村干部、原民辦教師身份和教齡的認定工作。提前高質(zhì)完成新農(nóng)合征收工作并數(shù)據(jù)輸入完畢。
3.武裝征兵工作。雖然今年征兵時間有所調(diào)整，但我村未雨綢繆，積極順應夏秋季征兵改革，征兵宣傳工作年初啟動，促使我村征兵工作提前高效完成。
4.維穩(wěn)工作。我村緊抓滁河大堤征遷安置工作不放松。按照政府要求，做好正確宣傳，村兩委干部定期上門了解拆遷戶生產(chǎn)生活情況，積極幫扶困難拆遷戶解決實際問題，隨時接受拆遷戶的信息咨詢。為了拆遷戶能夠住上新的安置房，村兩委按照群眾意愿向安置房設計單位建議安置房戶面積、房型，經(jīng)常到施工現(xiàn)場進行工程質(zhì)量監(jiān)督，了解工程進展情況。適時組織拆遷戶去安置房現(xiàn)場察看，召開拆遷戶訴求會，聽取拆遷會意見并宣傳鎮(zhèn)安置方法和意見。
5.在帶領群眾致富方面，20xx年在村兩委積極宣傳引導下，我村有效推動了水產(chǎn)養(yǎng)殖，糧食耕種方面的規(guī)?；?、機械化。皂角村充分發(fā)揮臨近滁河水資源等地域優(yōu)勢，積極發(fā)展特色養(yǎng)殖，形成面積合計達千畝的雞、鴨、鵝、羊、龍蝦等多類別養(yǎng)殖集群基地，并大力推動特色種植家庭農(nóng)場建設。
20xx年，我村的發(fā)展可以說是在穩(wěn)中求進，抓好常規(guī)工作，對于初次接觸的一些項目建設工作，村兩委干部齊心協(xié)力，共同學習收獲，將工作地點從辦公桌前改為田間地頭和農(nóng)戶家中,這既加深了與群眾的感情，也更新了我們做群眾工作的方法。
一、繼續(xù)加大土地流轉(zhuǎn)工作力度，總結20xx年土地流轉(zhuǎn)工作中的經(jīng)驗教訓，在20xx年，將土地流轉(zhuǎn)工作做細，做精。對村20xx年的土地增減掛項目、高效基本農(nóng)田項目建設的后續(xù)工作進行完善和維護。在20xx年，積極推進小紀、布店拆遷工作，做好涉及的村民組村民的生產(chǎn)生活方面的服務。
二、水利建設方面，積極完成我村上報機站建設計劃。利用圩區(qū)靠近滁河水系這一寶貴資源優(yōu)勢，引進養(yǎng)殖淡水魚蝦等項目，形成種養(yǎng)合作模式。
三、在20xx年，作為村黨總支書記，我將堅持群眾路線，帶領我村廣大黨員干部，凝心聚力謀發(fā)展，真抓實干促趕超。加強我們自身的學習，提高素質(zhì)，強化村干部隊伍建設。
農(nóng)村人才工作總結篇十四
為貫徹落實《錦州市學前教育三年行動計劃》，促進我區(qū)農(nóng)村學前教育健康發(fā)展，我區(qū)結合自身實際制定了《松山新區(qū)學前教育三年行動計劃》，并按計劃科學有序地穩(wěn)步推進，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
近年來，我區(qū)形成了以社會力量辦園為主體，公辦、民辦相結合的幼兒教育格局，學前教育事業(yè)獲得了較大發(fā)展。截止目前，我區(qū)共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園2所，民辦幼兒園25所，未注冊幼兒園5所；全區(qū)民辦幼兒園中農(nóng)村幼兒園5所，城區(qū)幼兒園20所；市二級幼兒園3所，市三級幼兒園20所。按《遼寧省農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園辦園基本標準》，我區(qū)的松山中心幼兒園、巧鳥中心幼兒園建設目前尚未達標。目前我區(qū)現(xiàn)有在園幼兒2183人，學前一年入學率100%，學前二年入學率92%，學前三年入學率89%；現(xiàn)有幼兒園園長25人，幼兒教師141人，其中，本科學歷13人，大專學歷51人，中幼師40人，高中27人，其他10人，有幼兒教師資格證的教師28人。其中公辦幼兒園園長2名，2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園在編幼兒教師1人，其他教師均為聘任的不在編幼兒教師。
學條件普遍較差；二是優(yōu)質(zhì)教育資源短缺，我區(qū)僅有的2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，沒有獨立園舍，經(jīng)費投入缺乏保障，只能單純依靠家長交費來維持運轉(zhuǎn)，師資嚴重不足。三是師資隊伍不穩(wěn)定，流動性非常大，整體素質(zhì)偏低。
20xx年，我區(qū)在區(qū)實驗小學（二期工程）新建公辦幼兒園1所，建筑面積4290平方米，可容納幼兒400人。下一步，該幼兒園將進行內(nèi)部裝修，預計20xx年春季可投入使用。
目前，我區(qū)正在建設巧鳥九年一貫制學校，該校今年x月初開工，建于巧鳥義校原址，占地面積28150平方米（42。2畝），建筑面積6140平方米，室外場地2萬平方米，總體規(guī)劃27班型，可以容納中小學生1350人。該校將整合周邊辦學條件非常落后的1所中學、4所小學。我們規(guī)劃在這所新建九年一貫制學校校園東側(cè)，新建一棟教學樓，作為巧鳥地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，建筑面積1500平方米，可以容納幼兒170人。
根據(jù)情況發(fā)展，我區(qū)也有可能利用即將閑置的巧鳥賀家小學，改造后作為巧鳥地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園。賀家小學是我區(qū)20xx年投資105萬元整體改造的小學，占地面積5920㎡，建筑面積580平方米，擁有功能完備的教室和功能室。
班型，可以容納中小學生2400人。該校將整合二十一中學和松山中心校所屬的7所小學。我局將在該九年一貫制學校校園內(nèi)，建立一所松山地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，建筑面積3000平方米，可以容納幼兒300人。
目前，松山中心校所屬的7所村小基本都設有幼兒園，招收周邊的村民子女，辦學規(guī)模偏小，隨著我區(qū)義務教育布局的調(diào)整，這些村小將被撤并，考慮到不同層次家長的入學需求和上下學距離變遠的因素，我們將仍然保留這些村小幼兒園，并積極投入資金改善辦學條件。
在此基礎上，我區(qū)將合理調(diào)整幼兒園布局，本著基本能滿足區(qū)內(nèi)幼兒就近入園的原則，根據(jù)人口的分布情況，城區(qū)以小區(qū)為依托統(tǒng)一規(guī)劃設置幼兒園；農(nóng)村與小學布局調(diào)整結合起來，將學前教育和學校布點通盤考慮，根據(jù)人口、地理、交通等條件，以中心校為單位統(tǒng)一規(guī)劃。到20xx年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及附屬分園全部達標。同時，充分發(fā)揮公辦示范園的示范輻射作用，完善示范園對民辦幼兒園的帶動機制；加強教師的隊伍建設，力爭90%的教師達到大專以上學歷，其中30%達到本科學歷；培養(yǎng)一批整體素質(zhì)優(yōu)秀的幼兒骨干教師；合理配置保健教師、保育員，進而推動全區(qū)學前教育的均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
松山新區(qū)文教局
20xx年x月x日
農(nóng)村人才工作總結篇一
活動周期間，全市及各縣（區(qū)）圍繞“科技強國、科普惠民”主題，集中開展科技新產(chǎn)品展示、國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)展示、專家服務隊下鄉(xiāng)活動、*流動科技館第二輪河南巡展進校園活動、青少年機器人教育科普展等一系列示范性科普活動和公益活動。據(jù)初步統(tǒng)計，全市共舉辦重點活動48項，舉辦科學技術報告10場，舉辦科普講座50次，推介新品種、新技術70余項，懸掛科普展板300余塊，直接參與群眾6萬余人次，開放科普基地6個，開展科技下鄉(xiāng)70余次，發(fā)放資料8萬余份。精彩紛呈的活動內(nèi)容，靈活多樣的宣傳形式，得到了社會各界的廣泛關注和一致好評。全市93個單位及企業(yè)在市體育場開展了科技新產(chǎn)品展示與宣傳活動。活動期間共展出版面180余塊，展示新產(chǎn)品70余項，得到了社會各界的一致好評?；顒又芷陂g，組成9支科技下鄉(xiāng)服務隊，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展技術指導、技術培訓等服務活動。
上半年共受理申報市級工程技術中心18家，其中工業(yè)類10家、農(nóng)業(yè)類5家、社發(fā)類3家。目前，正在對申報材料進行評審，預計將超額完成市*下達的目標任務。
起草了20xx年市級重點實驗室的申報通知，申報工作正在受理中。認真開展實驗室調(diào)研工作，擇優(yōu)分類進行省級重點實驗室的建設指導。力求20xx年省級重點實驗室建設實現(xiàn)零突破。
一方面大力開展濮陽市科技創(chuàng)新政策宣講活動。該活動由市科技局主辦、市科技情報所具體承辦，從20xx年5月起歷時3個多月，范圍覆蓋我市各縣區(qū)、經(jīng)開區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)以及有關單位、企業(yè)。宣講內(nèi)容涵蓋重大科技專項支持政策，科技研發(fā)*臺、新型研發(fā)機構支持政策，高新技術企業(yè)政策，研發(fā)費用加計扣除政策，產(chǎn)學研支持政策和外國專家政策、科技型中小企業(yè)政策及評價、科技成果轉(zhuǎn)化政策等科技創(chuàng)新政策。
農(nóng)村人才工作總結篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
20xx年，我市始終堅持全面貫徹落實***、省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，積極加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，著力培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)業(yè)科研人才、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才，為助推我市加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市、全面建設現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市，著力打造國家都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范城市提供強有力的智力支持和人才支撐。據(jù)統(tǒng)計，全市已培育農(nóng)村實用人才xx萬人。
建立完善農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)、管理、認定、服務機制，重點從環(huán)境、制度、政策等層面引導和扶持農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，提高其生產(chǎn)技能和經(jīng)營能力。組織xxx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分別到中國農(nóng)業(yè)大學和中國農(nóng)科院，組織xx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人到xx等先進產(chǎn)業(yè)基地開展提升培訓。截至目前，全市持證農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人達xxxxx人，其中初級xxxx人，中級xxxx人，高級xxx人。新建農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務中心xx個，認定農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
當前隱藏內(nèi)容免費查看實訓基地xx個。我市被農(nóng)業(yè)部確定為全國新型職業(yè)農(nóng)民培育整市推進示范市。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培育工作被***主流媒體譽為新型職業(yè)農(nóng)民培育的“xx模式”。
積極吸引農(nóng)業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對帶技術、帶項目在蓉新領辦農(nóng)業(yè)企業(yè)的高層次人才，由市級應用技術研究與開發(fā)資金給予xxx萬元資助；對國內(nèi)外高校院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人才帶技術、帶項目在蓉新領辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，給予xx萬元資助；對涉農(nóng)高校及科研院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人員服務市域內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社，給予創(chuàng)新服務xx萬元資助；對農(nóng)業(yè)實用技術、新產(chǎn)品研發(fā)項目給予最高xx萬元支持；對農(nóng)業(yè)關鍵共性技術成果應用示范項目給予最高xxx萬元支持。支持農(nóng)業(yè)新品種新技術新材料推廣，對列入年度推廣項目的，給予最高xxx萬元補助。目前已培育農(nóng)業(yè)科研人才xxx名，推廣新品種xxx個、新技術xx項。
結合推進鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結構性改革，瞄準新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新培訓方式，建立農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)機制，培育一批農(nóng)業(yè)文化創(chuàng)意、會展博覽、觀光休閑、農(nóng)村電商、冷鏈物流、康養(yǎng)體驗等復合型經(jīng)營管理人才。組織業(yè)內(nèi)頂尖技術專家、國內(nèi)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)家，采取理論與實踐相結合的方式，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，在農(nóng)業(yè)項目選擇、生產(chǎn)技術、農(nóng)村金融、經(jīng)營管理、信息化等方面開展有針對性的免費創(chuàng)業(yè)培訓。截至目前，發(fā)展市級以上龍頭企業(yè)xxx家，農(nóng)民合作社xxxxx家，家庭農(nóng)場xxxx家，培育了一大批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才。
會同市委組織部在全市范圍內(nèi)組織開展了“xx優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領域人才選拔工作，遴選了x名中青年優(yōu)秀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術人才。聘請xx大學xx教授作為市農(nóng)委“新型智庫”特聘專家。制定并印發(fā)《xx市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家工作站實施辦法（試行）》，將市農(nóng)林科學院作為“xx市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家工作站”建站單位。探索在全市相關區(qū)（市）縣和市農(nóng)林科學院開展科技成果轉(zhuǎn)化收益、科技人員兼職取酬、保留人事關系離崗轉(zhuǎn)化科技成果和領辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)等改革試點，增強科研機構和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。目前，全市已有x名農(nóng)業(yè)科技人員參與離崗創(chuàng)辦企業(yè)、xx名科技人員參與兼職取酬、x名科技人員參與提供技術研發(fā)有償服務，切實起到了引領、示范、帶動作用，促進了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。
依托省市重大人才培養(yǎng)計劃、農(nóng)業(yè)科研建設項目、交流合作平臺，加強與中國農(nóng)科院、省農(nóng)科院等的“院地合作”，推動先進農(nóng)業(yè)科技運用和優(yōu)秀科研成果轉(zhuǎn)化。重點推進與中國農(nóng)科院共建國家農(nóng)業(yè)科技中心的合作項目，打造世界一流的農(nóng)業(yè)科技基礎設施集群和示范基地，共建創(chuàng)新核心區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術集成示范區(qū)、區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才培育基地。xxxx年x月，xx市政府與中國農(nóng)科院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議；xxxx年xx月。xx天府新區(qū)與中國農(nóng)科院簽訂了具體實施協(xié)議。國家xx農(nóng)業(yè)科技中心一期規(guī)劃用地約xxx畝、建筑面積約xx萬平方米，將于近期動工建設。同時，省農(nóng)科院與xx區(qū)探索出的“實體化合作、制度化運行、無縫化對接”院地科技合作“三化”模式受到了xx日報、xx科技報等多家新聞媒體的高度關注。
聯(lián)合xx農(nóng)職學院等部門單位成立了xx農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，建立農(nóng)業(yè)“創(chuàng)客”沙龍等線下活動平臺以及“農(nóng)創(chuàng)通”線上服務平臺，為農(nóng)業(yè)創(chuàng)客提供交流合作、創(chuàng)業(yè)輔導等服務。xxxx年以來，xx農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟累計加入團體和個人成員共近xxx個，舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)雙創(chuàng)”高峰論壇、智慧農(nóng)業(yè)應用與創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇以及主題創(chuàng)客沙龍等各類活動xx余場，吸引農(nóng)業(yè)創(chuàng)客xxxx余人參加，對接導師資源xxx余人次，現(xiàn)場解決問題xx項。同時，依托農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，組織有關專家開展xxxx年xx市“十佳”、“優(yōu)秀”農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選活動，并分別給予每個“十佳”、“優(yōu)秀”項目xx萬元和x萬元項目建設支持。
制定出臺了《關于進一步加強農(nóng)業(yè)人才工作的意見》、《xx市激勵農(nóng)業(yè)科技人員及大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施》等一系列政策措施，在目標任務、推進措施、組織保障等方面做出了明確規(guī)定，形成了一套符合實際、系統(tǒng)配套的推進農(nóng)業(yè)人才隊伍建設的政策體系。其次，建立市縣兩級農(nóng)業(yè)人才工作聯(lián)動機制，協(xié)同推進人才工作，協(xié)調(diào)解決培育過程中的困難和問題。
加強人才動態(tài)管理與服務，促進農(nóng)業(yè)人才的溝通交流，建立“xx農(nóng)業(yè)智庫”，邀請國內(nèi)外行業(yè)頂級專家聯(lián)合本地涉農(nóng)高校院所知名專家、農(nóng)技推廣專家、上下游企業(yè)具有豐富實踐經(jīng)驗的專家，建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新專家團隊，推動高層次人才開展全方位合作。同時，借助我市涉農(nóng)協(xié)會平臺，加強對農(nóng)業(yè)企業(yè)高級管理人才和技術人才的服務，在提升培訓、技術職稱評定等方面提供服務，為農(nóng)業(yè)人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。
積極參與“‘xx’人才薈”——走進名城、名校、名院（所）、名企系列活動，赴北京、南京等人才資源密集城市，宣傳我市人才新政，通過建立校企合作新機制，采取設立獎學金、對口輸送應屆畢業(yè)生、創(chuàng)建實習基地等方式開展互利共贏合作，實現(xiàn)校企優(yōu)勢資源互補。同時，挖掘一批有思想、有文化、懂經(jīng)營、善管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型，總結推廣其創(chuàng)辦領辦龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社和小微企業(yè)等市場主體的成功經(jīng)驗模式。近年來，市農(nóng)委推薦的金堂縣三溪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人孫澤富，被評為首屆“全國十佳農(nóng)民”，也是當時全省唯一的候選者和當選者。
農(nóng)村人才工作總結篇三
第一，做好“三農(nóng)”工作，是必須扛穩(wěn)抓牢的“政治任務”。黨的十八大以來，習近平總書記最牽掛的事，是農(nóng)村和農(nóng)民。中央一號文件連續(xù)18年聚焦“三農(nóng)”工作，反映出“三農(nóng)”工作是關系國計民生的根本，是應變局開新局的“壓艙石”，是關系全局的“國之大者”，也是我們這樣一個農(nóng)業(yè)大縣追趕超越的潛力所在。習近平總書記強調(diào)：“民族要復興，鄉(xiāng)村必振興，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復興，最艱巨最繁重的任務依然在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎也依然在農(nóng)村，所以要穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤，守好‘三農(nóng)’的基礎”，釋放了“三農(nóng)”工作極端重要的明確信號。我們要從政治和全局的高度看待“三農(nóng)”問題，認清“三農(nóng)”工作的極端重要性，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的決策部署上來，把講政治的要求落實到“三農(nóng)”工作各方面、全過程。
第二，做好“三農(nóng)”工作，是滿足群眾對美好生活向往的“必由之路”。當前我們已經(jīng)走過了_百年征程，踏上了實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新的趕考之路，面對新形勢新任務，“三農(nóng)”工作越來越不能自我滿足、走老路子，必須以新發(fā)展理念來審視和推進，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化開好局、鄉(xiāng)村全面振興起好步。滿足人民群眾對美好生活的向往，就要堅持新發(fā)展理念，明晰“三農(nóng)”工作的方向路徑，發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，讓農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效，成為一二三產(chǎn)深度融合的現(xiàn)代化；讓農(nóng)村宜居宜業(yè)，成為寄托鄉(xiāng)愁令人向往的現(xiàn)代化；讓農(nóng)民富裕富足，成為受人尊重令人羨慕的現(xiàn)代化。對此，我們要更加注重創(chuàng)新發(fā)展，圍繞打造全國精細農(nóng)品之都宏偉目標，實施鄉(xiāng)村振興全面提質(zhì)，加快農(nóng)業(yè)科技應用推廣，以新技術引領新業(yè)態(tài)新模式，以科技化信息化為鄉(xiāng)村振興插上騰飛的翅膀。要更加注重綠色發(fā)展，樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念，堅定不移走綠色發(fā)展之路，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕與生態(tài)良好的有機統(tǒng)一。要更加注重開放發(fā)展，跳出鄉(xiāng)村抓鄉(xiāng)村，跳出“三農(nóng)”抓“三農(nóng)”，內(nèi)外聯(lián)動、外引內(nèi)育，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入強勁動力。要更加注重共享發(fā)展，著力破解農(nóng)村群眾收入不高、收入來源單一等問題，解決好發(fā)展不平衡不充分的問題，把農(nóng)業(yè)發(fā)展好，把農(nóng)村建設好，讓農(nóng)民群眾有更多獲得感、幸福感。
第三，做好“三農(nóng)”工作，是新時代x縣出彩添彩走在前列的“難得機遇”。近年來，我們堅持把農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展擺上重要位置，發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結構性改革，堅持“三鏈同構”，探索出具有x縣特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路，我縣“三農(nóng)”工作走在省市前列，部分工作在全國有一定影響。這些成績的取得，離不開廣大村干部的辛勤勞動，尤其是在座的各位村黨組織書記的帶頭示范作用。農(nóng)村工作是非常辛苦的，特別是那些條件較差的薄弱村、邊遠村，工作更是艱辛。大家長期風里來，雨里去，吃了不少苦頭，流了不少汗水，受了不少委屈，立下了汗馬功勞?？h委對大家的工作是滿意的，絕大多數(shù)群眾看在眼里、記在心上，是認可的。
農(nóng)村人才工作總結篇四
1、持續(xù)做好人才工作新聞宣傳。圍繞區(qū)委、區(qū)*人才強區(qū)戰(zhàn)略，弘揚工匠精神，加快培養(yǎng)高技能人才，助推xx高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，加強宣傳選題策劃，著力推出一批精品稿件，不斷提高新聞宣傳的實效性。
2、組織開展人才工作主題采訪活動。聚焦構建“1+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和推動xx高質(zhì)量發(fā)展，加強主題宣傳策劃，在微信公眾號等*臺開設“智領xx”專題專欄，深入基層一線，進行專題采訪，報道我區(qū)優(yōu)秀人才的典型事跡和經(jīng)驗做法。
3、做好宣傳思想文化“四個一批”人才選拔推薦工作。按照市委宣傳部統(tǒng)一安排部署，結合xx實際，做好20xx年度我區(qū)“四個一批”人才選拔推薦工作，切實把德才兼?zhèn)?、成就突出、業(yè)界公認的高層次優(yōu)秀人才遴選出來，加快構筑全區(qū)重要文化高地。
4、研究制定20xx年宣傳工作方案。針對20xx年人才工作安排部署，有針對性謀劃完善全區(qū)人才工作的宣傳方案，不斷增強針對性，擴大宣傳效果。
農(nóng)村人才工作總結篇五
同志們：
今天，我們舉辦2022年度農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織
書記
集中培訓班，主要任務是貫徹落實省委、市委有關要求，進一步提升黨組織書記的政治意識和黨性覺悟，強化責任擔當，提高履職能力，為推進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
縣委對這次培訓高度重視，縣委組織部牽頭為大家精心安排了課程，聘請的老師既有省委黨校的專家教授，也有大家身邊的優(yōu)秀黨組織書記，希望同志們珍惜難得的學習機會，用心領會、認真思考。
去年以來，我縣高標準、高質(zhì)量完成了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，不僅換出了務實擔當?shù)暮冒嘧?，也換出了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。換屆以來，同志們辛勤耕耘在基層一線，不畏艱苦、不辭辛勞，為推動全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定、帶領群眾發(fā)家致富作出了積極貢獻。借此機會，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
下面，我就如何做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、如何做好一名優(yōu)秀的基層黨支部書記，與同志們進行交流，也是我為同志們上的一堂黨課。重點交流三個方面的問題：
農(nóng)村人才工作總結篇六
20xx年，我市始終堅持全面貫徹落實中央、省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，積極加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，著力培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)業(yè)科研人才、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才，為助推我市加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市、全面建設現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市，著力打造國家都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范城市提供強有力的智力支持和人才支撐。據(jù)統(tǒng)計，全市已培育農(nóng)村實用人才xx萬人。
建立完善農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)、管理、認定、服務機制，重點從環(huán)境、制度、政策等層面引導和扶持農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，提高其生產(chǎn)技能和經(jīng)營能力。組織xxx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分別到中國農(nóng)業(yè)大學和中國農(nóng)科院，組織xx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人到xx等先進產(chǎn)業(yè)基地開展提升培訓。截至目前，全市持證農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人達xxxxx人，其中初級xxxx人，中級xxxx人，高級xxx人。新建農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務中心xx個，認定農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人實訓基地xx個。我市被農(nóng)業(yè)部確定為全國新型職業(yè)農(nóng)民培育整市推進示范市。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培育工作被中央主流媒體譽為新型職業(yè)農(nóng)民培育的“xx模式”。
積極吸引農(nóng)業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對帶技術、帶項目在蓉新領辦農(nóng)業(yè)企業(yè)的高層次人才，由市級應用技術研究與開發(fā)資金給予xxx萬元資助；對國內(nèi)外高校院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人才帶技術、帶項目在蓉新領辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，給予xx萬元資助；對涉農(nóng)高校及科研院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人員服務市域內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社，給予創(chuàng)新服務xx萬元資助；對農(nóng)業(yè)實用技術、新產(chǎn)品研發(fā)項目給予最高xx萬元支持；對農(nóng)業(yè)關鍵共性技術成果應用示范項目給予最高xxx萬元支持。支持農(nóng)業(yè)新品種新技術新材料推廣，對列入年度推廣項目的，給予最高xxx萬元補助。目前已培育農(nóng)業(yè)科研人才xxx名，推廣新品種xxx個、新技術xx項。
結合推進鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結構性改革，瞄準新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新培訓方式，建立農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)機制，培育一批農(nóng)業(yè)文化創(chuàng)意、會展博覽、觀光休閑、農(nóng)村電商、冷鏈物流、康養(yǎng)體驗等復合型經(jīng)營管理人才。組織業(yè)內(nèi)頂尖技術專家、國內(nèi)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)家，采取理論與實踐相結合的方式，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，在農(nóng)業(yè)項目選擇、生產(chǎn)技術、農(nóng)村金融、經(jīng)營管理、信息化等方面開展有針對性的免費創(chuàng)業(yè)培訓。截至目前，發(fā)展市級以上龍頭企業(yè)xxx家，農(nóng)民合作社xxxxx家，家庭農(nóng)場xxxx家，培育了一大批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才。
農(nóng)村人才工作總結篇七
20xx年，我委牢固樹立“人才資源是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中心任務，以培養(yǎng)新農(nóng)民、服務新農(nóng)村為己任，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為核心，以培養(yǎng)新農(nóng)民、服務新農(nóng)村為出發(fā)點，立足縣情，圍繞主導產(chǎn)業(yè)、主導品種、主推技術，堅持抓培訓、強管理、優(yōu)環(huán)境，著力培育具有一定就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、懂經(jīng)營、會管理、留得住的職業(yè)農(nóng)民，農(nóng)村實用人才工作取得了明顯成效。
一、抓培訓，努力提升實用人才整體素質(zhì)
一是建立健全組織領導和工作機制。成立了農(nóng)村實用人才工作領導小組，明確1名負責同志分管農(nóng)村實用人才工作。2012年，我們結合機構改革，按要求設立了科教法規(guī)辦公室，并通過競爭上崗、雙向選擇的方式，確定3名同志負責此項工作。機構改革后，我們對全縣農(nóng)村實用人才整體情況進行為期2個月的調(diào)查摸底，基本掌握了全縣農(nóng)村實用人才分布、結構等情況，縣級農(nóng)村實用人才信息庫建設取得了新進展，為下一步工作開展奠定了基礎。
二、抓管理，努力提升實用人才服務水平
一是多層次開展信息服務。初步建立了縣、鎮(zhèn)、村三級農(nóng)村實用人才信息統(tǒng)計與管理系統(tǒng)，加強了對農(nóng)村實用人才應用技術的熟練程度、幫帶效果等考核，并實行優(yōu)勝劣汰，動態(tài)化管理，有針對性地開展技術培訓、信息交流等服務。通過信息庫，及時了解和掌握業(yè)績較突出的實用人才在創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的困難，便于跟進落實幫扶、指導和服務。
二是多方位提升培訓質(zhì)量。一是聘請大專院校及科研部門有關專家、教授開辦科技講座，傳授先進的農(nóng)村科學技術。二是組織有一技之長的“土專家”通過傳技帶徒等形式對廣大農(nóng)戶進行培訓，使更多的農(nóng)民盡快掌握新知識、新技術、新本領。三是選送素質(zhì)較好的農(nóng)村“土專家”到農(nóng)業(yè)院校學習深造。四是組織到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)考察、學習和參觀，學習外地的先進技術和經(jīng)驗。同時，把農(nóng)村實用人才納入職稱評審范圍，大力提升了我縣農(nóng)村實用人才的層次水平。
三是多角度加強人才管理。我們充分發(fā)揮有關部門的管理職能，利用全縣100多家農(nóng)民專業(yè)合作社和協(xié)會，近萬人會員、社員等民間合作經(jīng)濟組織，大力開展送技術下鄉(xiāng)活動，組織專家下鄉(xiāng)為農(nóng)村實用人才舉辦技術講座，對農(nóng)村協(xié)會會員和專業(yè)合作社社員上技術輔導課，增強了合作經(jīng)濟組織之間的聯(lián)誼、交流、互助、提高等作用，使眾多實用人才集聚到協(xié)會和合作社組織中來，實現(xiàn)了對農(nóng)村各類實用人才的有效管理。
三、抓環(huán)境，努力促進實用人才快速成長
在縣委、縣政府的高度重視下，我縣農(nóng)村實用人才經(jīng)濟、政治、待遇等明顯改善，政策更加優(yōu)惠，發(fā)展環(huán)境更加寬松，特別是為農(nóng)村第一線做出了突出貢獻的拔尖人才申報職稱方面給予了充分的政策傾斜，對于在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、帶領群眾科技致富方面發(fā)揮積極作用的農(nóng)村實用人才進行年度表彰，激發(fā)了廣大農(nóng)村實用人才建設新農(nóng)村的積極性和主動性。2012年，我縣評選表彰了6名“農(nóng)民專家”，并形成了制度，規(guī)定每兩年評選表彰一次，授予“優(yōu)秀實用人才”榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，優(yōu)先安排優(yōu)秀實用人才到縣內(nèi)或縣外學習交流。
二、下一步工作打算
2011年10月，國家頒布《農(nóng)村實用人才和農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-2020年)》，這是新中國成立以來我國第一個關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設的中長期規(guī)劃。這是我們加強農(nóng)村實用人才工作，實現(xiàn)人才強農(nóng)戰(zhàn)略的行動綱領。下一步，我們將進一步加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設，把農(nóng)村實用人才工作放在“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展的重要位置大力推進。
一是創(chuàng)新工作機制。在培養(yǎng)開發(fā)機制上，建立學歷教育、技能培訓、實踐鍛煉等多種方式并舉的培養(yǎng)開發(fā)機制。在評價發(fā)現(xiàn)機制上，不斷完善評價標準，改進評價方式，把評價人才與發(fā)現(xiàn)人才結合起來。在選拔使用機制上，改革人才選拔使用方式，促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能。
二是加大投入力度，建立健全政府主導、社會參與的多元化投入機制，積極推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設專項資金，按財政收入的一定比例納入年度預算的工作。繼續(xù)實施陽光工程、綠色證書工程、科技入戶工程、新農(nóng)村實用人才培訓工程、百萬中專生計劃、農(nóng)村實用技術培訓計劃，積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。
三是強化公共服務，積極探索建立政府主導、上下協(xié)調(diào)、功能完善、綜合配套的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才公共服務體系，加快推進農(nóng)業(yè)技術推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等基層農(nóng)業(yè)公共服務體系建設，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)技推廣服務機構，發(fā)展多元化、社會化農(nóng)技推廣服務組織。以村組干部、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、大學生村官為重點，著力培養(yǎng)社會主義新農(nóng)村建設急需的帶頭人隊伍。
四是營造良好氛圍，著力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，加強對優(yōu)秀人才的宣傳表彰。
五是加強人才培養(yǎng)機構建設。農(nóng)業(yè)、教育、人事等多個部門都承擔一定的農(nóng)村實用人才開發(fā)任務，教學資源分散，需要加以整合利用，突出發(fā)揮縣農(nóng)廣校培養(yǎng)農(nóng)村實用人才主渠道作用，要按照《教育法》、《職業(yè)教育法》等法律法規(guī)的規(guī)定，進一步整合辦學資源，進一步加大財政、人力等投入，重視縣級農(nóng)廣校硬件條件、師資隊伍等建設。
農(nóng)村人才工作總結篇八
我是縱梁班組的一名后備人才，積極支持車間、班組工作，我將xx年的全部工作從以下幾個方面進行總結：
1.改善方面：xx年工作中我共完成改善16項，改善金額達1.1萬余元其中現(xiàn)場改善“蓋板凹坑防護改善”和“防護踏板安全改善”消除安全隱患，提高作業(yè)效率，降低衛(wèi)生清掃時間，其收益達到3553.53余元，設備改善其中有“夾具防護改善”和“油缸防護改善”防止操作失誤導致設備損壞，延長設備使用壽命，為公司節(jié)約資金4286.余元。
2.設備方面：在日常工作中班前和班中對設備認真點檢，曾發(fā)現(xiàn)夾具油管接頭松動4次，液壓機過熱和夾具壓緊塊螺絲松動和定位銷脫落以及焊機電源線裸漏等異常，經(jīng)過及時報修，消除了生產(chǎn)過程中的異常停線130分鐘，減低了異常停線率，修班后對設備徹底執(zhí)行清掃清潔，并通過清掃對設備進行點檢，發(fā)現(xiàn)異常及時解決。
3.安全方面：作為一名后備人才，帶領機組消除安全隱患4項，現(xiàn)場安全改善5項，優(yōu)化了作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患，降低步行次數(shù)30步，節(jié)約資金3500余元。
4.士氣方面：積極參加車間后備人才培訓，以車間優(yōu)異的成績參加公司監(jiān)督者培訓。在休息時間，和同事交流我對設備點檢及保養(yǎng)的方法以及做6s的目的和重要性。積極支持班組工作，完成班組交給我的所有任務。和班組成員進行溝通，了解每一位同事的狀態(tài)，對狀態(tài)不好的同事進行思想上的交流，從思想上正確引導他們，幫助他們。
5.參加活動：曾在xx年底參加公司春節(jié)晚會開幕式，憑借我們出色的表演取得了開幕式獎。xx年積極參加公司和車間組織的活動：太極拳、跳遠、跳繩、踢毽子等。通過活動增加了班組的活力，更凝聚了班組里不可或缺的團隊力量。xx年積極參加車間，公司組織的各項活動：11月份參加公司組織的太極拳比賽。
xx年榮獲優(yōu)秀員工，設備先進個人，和co2焊接技術比武13名等榮譽稱號。
農(nóng)村人才工作總結篇九
本年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和市能源辦的指導下，街鎮(zhèn)和有關部門緊密配合下，較好的完成了全年的各項目標任務。
1、目標任務
市上下達我區(qū)今年農(nóng)村能源建設目標任務為：新建或改建省材節(jié)煤爐灶500臺;太陽能利用裝置600m2;生活污水凈化沼氣池600m3。
2、完成情況
全區(qū)今年已完成省材節(jié)煤爐灶485臺，為目標任務的97%;太陽能利用裝置570m2，為目標任務的95%;生活污水凈化沼氣池564m3，為目標任務的94%。另完成了農(nóng)村戶用沼氣296口。
(一)區(qū)政府領導和各級部門高度重視，制訂保障措施加大項目管理力度。
1、加強目標考核管理。
為確保今年農(nóng)村能源建設任務順利完成，建設任務實行目標責任制管理。年初，區(qū)政府與各項目街鎮(zhèn)簽訂目標責任書，街鎮(zhèn)與項目村簽訂目標責任書，層層落實任務，確保任務完成。
為了解掌握進度，我區(qū)農(nóng)村能源項目建設進度實行月報制。街鎮(zhèn)每月19日前向區(qū)農(nóng)能辦上報建設進度。同時區(qū)農(nóng)村能源建設工作領導小組印發(fā)了《關于農(nóng)村能源建設工作目標考核的通知》，加強對各街鎮(zhèn)政府農(nóng)能工作的考核。
2、制定了保障措施。區(qū)發(fā)改局、區(qū)財政局印發(fā)了《關于實施好20xx年鞏固退耕還林成果農(nóng)村能源建設項目的通知》。下達了目標任務，明確了建設標準、資金使用管理、驗收辦法、建后管理，公示制度、質(zhì)量保證金制度，加強了組織管理，保障了工作經(jīng)費，確保了項目和農(nóng)村能源建設任務超額完成。
3、加強建設質(zhì)量管理。我區(qū)農(nóng)村戶用沼氣項目建設實行職業(yè)準入制度并建立安全責任制度。凡參與項目建設的技術員，必須持有國家頒發(fā)的《沼氣生產(chǎn)工》職業(yè)資格證書和區(qū)農(nóng)能辦統(tǒng)一培訓考試考核后放給的上崗證。由骨干技術員牽頭組成施工隊開展工程建設，嚴格按照《四川省農(nóng)村戶用沼氣建設技術要求》施工。區(qū)政府與街鎮(zhèn)簽訂施工質(zhì)量安全責任書，街鎮(zhèn)與施工隊簽訂質(zhì)量安全責任書，施工隊同項目戶簽訂建池用工合同和質(zhì)量承諾書和安全責任書。
4、加強物資管理。項目建設所需沼氣灶具及配套產(chǎn)品按照相關管理要求，由區(qū)發(fā)改局統(tǒng)一組織進行采購，由各街鎮(zhèn)專業(yè)施工隊統(tǒng)一安裝。各項目戶使用招標產(chǎn)品，嚴格按招標價格結算，統(tǒng)一在補助資金中抵扣。
5、加強資金管理。嚴格按照退耕還林沼氣項目資金管理制度進行管理，退耕還林沼氣項目資金用于購沼氣配件、沼氣灶等關鍵設備后，余額直接足額補助給項目建池農(nóng)戶。補助資金實行區(qū)級報賬制，項目建設竣工后，先由街鎮(zhèn)初驗，再由區(qū)農(nóng)能辦組織驗收，驗收合格后，區(qū)發(fā)改局審核，財政局報銷補助資金，補助資金直接劃撥到農(nóng)戶糧食直補“一卡通”，確保資金安全。實行專戶專帳管理，專款專用，單位和個人無貪污、挪用、擠占、截留、置換、滯留和套取項目資金的行為。
6、項目監(jiān)督實行公示制度。項目實施前，在項目村村務公開欄張貼公示書，對項目建設的目的、要求、內(nèi)容與標準、計劃任務、資金補助標準與使用范圍、物資采購政策與價格、舉報電話、確定的項目戶名單進行公示。全面完成任務后，對項目戶名單、資金補助、完成時間等內(nèi)容進行公示，接受社會監(jiān)督。
(二)規(guī)范驗收程序，按規(guī)定程序認真驗收，嚴把質(zhì)量驗收關。
堅持逐戶驗收，項目驗收程序為街鎮(zhèn)初驗、區(qū)農(nóng)能辦驗收。初驗時按統(tǒng)一格式填寫項目戶檔案卡、初驗表，經(jīng)項目戶、施工隊長和街鎮(zhèn)驗收人員簽字認可后加蓋項目街鎮(zhèn)政府公章，初驗表及驗收申請的電子文檔一并報區(qū)農(nóng)村能源辦公室。區(qū)項目驗收組對項目街鎮(zhèn)上報的項目戶的硬件設施和軟件資料逐戶驗收，驗收時項目戶須出示戶口簿和身份證。街鎮(zhèn)初驗人員和區(qū)驗收組人員在初驗表和驗收表上簽字，誰驗收、誰簽字、誰負責。
(三)加強安全管理工作。
1、建立了安全責任制。區(qū)政府與各項目街鎮(zhèn)簽訂了質(zhì)量安全責任書，街鎮(zhèn)與項目村和施工隊簽訂了質(zhì)量安全責任書，村委會和建池農(nóng)戶、街鎮(zhèn)沼氣安全物管員和建池農(nóng)戶也分別簽訂了安全管理責任書和管護合同，層層落實安全責任。
2、加強安全知識培訓。區(qū)發(fā)改局召開沼氣安全培訓會3次，對各街鎮(zhèn)從業(yè)人員進行沼氣安全知識、消防安全知識培訓，同時各街鎮(zhèn)召開培訓會對村社干部進行培訓。
3、加強沼氣安全宣傳。技術人員向建池農(nóng)戶傳授安全使用基本常識;同時，區(qū)發(fā)改局印制了沼氣使用十不準、沼氣安全使用掛圖和沼氣安全使用管理手冊、沼氣安全告知書共4萬余份，分發(fā)到各街鎮(zhèn)農(nóng)村沼氣用戶手中。
4、落實沼氣安全物管人員。根據(jù)區(qū)政府印發(fā)的《關于進一步推進農(nóng)村能源建設及強化沼氣安全管理的意見》(瀘龍府辦發(fā)[20xx]28號)，嚴格督促了各街鎮(zhèn)按照文件要求聘用專業(yè)的沼氣安全物業(yè)管理人員，進一步加強和落實了安全物業(yè)管理人員待遇。
5、認真開展了農(nóng)村戶用沼氣安全大排查、大整治工作。我區(qū)一直很重視農(nóng)村沼氣安全工作，把農(nóng)村沼氣安全工作列入了農(nóng)村能源工作考核重要內(nèi)容之一。今年3月，區(qū)發(fā)改局印發(fā)了《區(qū)深入開展農(nóng)村沼氣安全隱患“大排查大整治”活動工作方案》的通知，對全區(qū)農(nóng)村沼氣安全大排查大整治進行了安排部署。6月，啟動了全區(qū)能源行業(yè)20xx年“安全生產(chǎn)月”活動，印發(fā)了活動實施方案。近日，又印發(fā)了《關于進一步加強當前農(nóng)村能源安全管理工作的通知》，切實加強當前農(nóng)村能源安全管理工作。并在節(jié)假日、省(市)氣象預警時及時向我區(qū)區(qū)域內(nèi)的各小水電站業(yè)主以電話、短信的形式告知提示加強安全防范，確保不發(fā)生任何安全事故。
(四)搞好農(nóng)村沼氣綜合利用技術推廣，增加農(nóng)民收益。
在無公害蔬菜、水果生產(chǎn)上推廣“三沼”綜合利用5萬余畝，其中：推廣沼液生姜浸種1萬余畝，沼渣用作生姜、甜橙、龍眼生產(chǎn)底肥3萬余畝，甜橙葉面施肥1萬余畝，充分發(fā)揮其優(yōu)質(zhì)肥料功效，又提高生姜甜橙、龍眼等作物的抗病、抗蟲能力，提高了生姜作物產(chǎn)量和品質(zhì)，從而增加農(nóng)民收益。
1、適宜建池農(nóng)戶少。隨著xx市城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的進程加快，以及天然氣在農(nóng)村的推廣，我區(qū)農(nóng)村適宜建池農(nóng)戶正在迅速減少，加之20xx年發(fā)展沼氣項目以來，全區(qū)累計項目建池1.2萬口，因此實施鞏固退耕還林成果農(nóng)村能源建設項目難度非常大。
2、建后服務體系建設亟待加強。雖然我區(qū)現(xiàn)已建32個村級服務點，形成了區(qū)、街鎮(zhèn)和村沼氣服務網(wǎng)絡。制作了服務網(wǎng)絡圖、服務網(wǎng)點牌匾和墻上制度，即區(qū)、街鎮(zhèn)和村服務站、分站和點的安全責任制度、工作職責、服務承諾、菜單式服務價目，落實了網(wǎng)點負責人和技術負責人，新建的每個村級服務網(wǎng)點配套了沼氣分析儀、抽渣泵、維修工具箱，使沼氣服務網(wǎng)點真正做到了“六有”，但各級服務站、點由于賺不到錢，沒人經(jīng)營，不能開展正常的服務，各服務網(wǎng)點也沒有專業(yè)人員服務，影響了項目的效益發(fā)揮，不利于以后項目的實施，而且存在安全隱患。建議市、區(qū)政府加大投入加強建后服務體系建設，確保農(nóng)村沼氣持續(xù)健康發(fā)展。
1、繼續(xù)完成好市上下達我區(qū)農(nóng)村能源建設目標任務。
2、進一步加強安全宣傳、培訓和管理工作。
3、加大建后物管力度。進一步健全完善物管體系建設，落實好管理隊伍，及時為沼氣用戶提供必要的服務，確保建設戶正常使用沼氣，長期受益。
4、繼續(xù)認真抓好技術培訓工作，確保建設質(zhì)量。技術培訓是沼氣建設的相當重要的工作，質(zhì)量的好壞，沼氣池使用效果，都是以技術作為保證。全區(qū)將繼續(xù)培訓一批高素質(zhì)的技術隊伍，進一步提升整體業(yè)務水平，確保建設質(zhì)量。
農(nóng)村人才工作總結篇十
農(nóng)村危房改造是一項事關千千萬萬農(nóng)村居民切身利益的惠民工程，是繼全面建立和實施農(nóng)村低保制度后，黨中央、國務院關注民生、解決民生的又一重大惠民舉措。
調(diào)查內(nèi)容包括農(nóng)村居民各種結構類型住房情況（包括磚混結構、磚木結構、土木結構、土坯房、木欏房和茅草房、杈杈房等簡易住房）、農(nóng)村現(xiàn)有住房的完損等級情況（包括達到抗震設防標準的完好房、不抗震或有危險點的可居住房、局部危房、整體危房、受自然災害威脅搬遷重建的住房等）、農(nóng)村不同收入層次農(nóng)戶住房情況（包括五保戶、貧困戶、中低收入戶、中等收入戶、中高收入戶和高收入戶）以及農(nóng)村殘疾人家庭住房情況。
雖然調(diào)查工作時間緊、涉及面廣、工作量大，但通過500余名各級調(diào)查人員逐戶深入到農(nóng)戶家中，經(jīng)過6天(4月11日-4月16日)的緊張奮戰(zhàn) ，對我區(qū)47個村（居）委會、384個村民小組、8萬多農(nóng)村人口、2萬多個農(nóng)戶的60346 套、638.1467 萬平方米房屋進行了全面系統(tǒng)、廣泛深入的調(diào)查摸底，截止4月16日，農(nóng)村危房情況摸底調(diào)查全部結束。調(diào)查結果為：全區(qū)農(nóng)村不抗震或有危險點的可居住房有27447套、面積285.3392萬平方米，局部危房15454套、151.4425萬平方米，整體危房9706套、96.6234萬平方米，受自然災害威脅需要搬遷重建的住房2175套，22.6978萬平方米。
此次調(diào)查工作為今后進行農(nóng)村危房改造工作提供了強有力的依據(jù)，為搞好農(nóng)村危房改造打下了打下了堅實的基礎。
農(nóng)村人才工作總結篇十一
我校認真貫徹落實國家教育部《全國學校藝術教育發(fā)展規(guī)劃》和《學校藝術教育工作規(guī)程》文件精神。我校圍繞著豐富學生的課余生活，多渠道開發(fā)藝術教育的主要內(nèi)容和途徑，通過藝術教育活動，來培養(yǎng)和提高學生審美情趣，及享受美、欣賞美、創(chuàng)造美的能力，藝術教育在“以美育人”，實施全面素質(zhì)教育中起到了不可替代的作用?，F(xiàn)作總結如下。
我校十分重視藝術教育工作。充分認識藝術教育在開發(fā)學生潛能、促進學生現(xiàn)代化素質(zhì)發(fā)展中的地位、功能和作用。在當前教育發(fā)展的新形式下，建設了一支以專職教師為主，兼職教師為輔，能夠滿足學校藝術教育需要的藝術教師隊伍，使學校藝術課程開課率達到100％。積極開展面向全體學生的.經(jīng)常性、規(guī)范化、制度化的豐富多彩的課間和課余藝術活動，以滿足學生享受藝術教育需求。每學期開展一次校園藝術節(jié)活動（前半年六一文藝聯(lián)歡，后半年元旦文藝聯(lián)歡），為全體師生提供了展示藝術風采的舞臺。我校逐步加大經(jīng)費投入，普及現(xiàn)代化的藝術教育技術手段，使學校藝術教育需要的器材和設施基本達到有關文件規(guī)定的要求。
在措施上狠抓藝術教育任務的落實，把我校的藝術教育目標定位于培養(yǎng)學生創(chuàng)造能力、促進學生整體素質(zhì)的發(fā)展上。要求教師在熟悉教材的情況下，制定切實可行的教學計劃，由教導處、教研組長組成的藝術教育領導組及時查閱，反饋信息，使其更具可行性，在此基礎上，嚴格要求教師認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，有重點、不定期地抽查，加大隨堂聽課的力度，正常開展每周一課的教研課，夯實藝術教師的教學基本功。領導組將隨時了解藝術教師的教學動態(tài)，及時分析、綜合教學現(xiàn)狀，與藝術教師一起交流，鼓勵教師及時地記錄教學心得，不斷探索、改進教學方法，積累教學經(jīng)驗。這樣，既有利于教學的督促機制，又提高了藝術教學的質(zhì)量。
課外、校外藝術活動是學校藝術教育的重要組成部分。在活動的內(nèi)容和形式上，考慮到學校教育及學生的生理和心理的特點，面向我學生，遵循學生的主體性和自主選擇性原則，鼓勵學生積極參與。在普及的基礎上，盡可能滿足學生提高的愿望。學校開展課外、校外文化藝術活動，做到了有計劃、有措施、有師資、有制度。因地制宜，充分利用一切有利條件，成立各種藝術活動社團，如：書法社團、繪畫社團、器樂社團、舞蹈社團、合唱社團、乒乓球社團等14個校級社團。開展了豐富多彩的社團活動，舉辦了各種表演、展覽和比賽，例如：書畫展、歌詠比賽、文藝匯演等活動。通過各種形式的社團活動來培養(yǎng)學生的欣賞水平，來張揚學生的個性，展示學生的藝術才華。通過一系列的藝術教育活動，使得學生欣賞、創(chuàng)造美的能力提高。
科學研究與國際交流是不斷提高藝術教育教學質(zhì)量的重要條件，也是目前學校藝術教育中急需加強的薄弱環(huán)節(jié)。學校對藝術教育的科研工作應給予充分的重視。在藝術教育科研中抓住了學校藝術教育改革發(fā)展中的熱點、難點問題進行了深入研究。在重視理論研究的同時，更要在應用研究上下工夫。取得了階段性研究成果，正在繼續(xù)試驗推廣。
大力提高藝術教育現(xiàn)代化水平和信息化程度，促進了信息技術和藝術課程的整和，拓展教師和學生獲取藝術及相關信息的手段及選擇的范圍，大幅度提高了教育質(zhì)量。
1、本學期，我校組織學生參加教育局舉辦的中小學生藝術節(jié)活動，我校舞蹈《大山支教》和器樂合奏均獲一等獎，美術作品3副獲得一等獎， 5副學生獲得二等獎。
2、6月1日我校舉行了校藝術節(jié)文藝匯報演出即慶六一文藝匯演，學校精選了16個文藝節(jié)目，有獨唱，合唱，樂器演奏、相聲、小品等，全校師生同臺獻藝，受到了家長和與會各級領導的好評。
為了鞏固學校藝術教育的成果，學校將進一步加大藝術教育管理力度，提高藝術教育的管理水平和師資世平，增加資金投入，開辟藝術教育的渠道，使藝術教育在我校結出更加豐碩的成果。
xx小學
20xx年10月15日
農(nóng)村人才工作總結篇十二
自我院實行新型農(nóng)村合作醫(yī)療以來，得到了轄區(qū)內(nèi)群眾的廣泛關注和支持，進展順利。這為我院推行新農(nóng)合醫(yī)療制度打下了良好基礎，也積累了寶貴的經(jīng)驗。現(xiàn)將一年來我院新農(nóng)合醫(yī)療工作運行情況匯報如下：
1、健全新農(nóng)合規(guī)章制度，設置“宣傳欄”“公示欄”，做到了及時、準確、規(guī)范；開展人員培訓，使醫(yī)護人員熟悉新農(nóng)合相關政策和知識；參合農(nóng)民住院時，嚴格審核患者身份，達到人、證、薄相符，各種報銷結算資料數(shù)據(jù)準確、清晰、上報及時；醫(yī)療收費透明，直通車報銷規(guī)范，患者出院當日兌付報銷金額；醫(yī)療文書方面，進一步加強管理規(guī)范，無弄虛作假，套取合療資金，堅決杜絕“不合理檢查”“不合理用藥”“不合理治療”“不合理收費”等情況的發(fā)生。
2、補償情況。20xx年全年我院合療共診治病人1645人次，其中：合療門診統(tǒng)籌病人1442人次，門診統(tǒng)籌總費用75176.40元，合療門診統(tǒng)籌補償 48692.90元；合療住院病人203人次，住院病人總費用187815元，住院補償137540元，人均住院費用925.19元。
1、健全組織機構。成立由院長王曉東為組長、合療審核人雷永梅、經(jīng)辦人吳淼為副組長，李政府、李素云為成員的新農(nóng)合領導小組，認真落實各項工作，下設辦公室，吳淼具體負責新農(nóng)合開展的日常事務，進一步加強對機構、人員、賠付運作的監(jiān)督。
2、廣泛宣傳發(fā)動。通過召開動員大會，認真做好動員工作。對每一個參與農(nóng)合活動的工作人員進行深入引導，明確責任，詳細安排和部署，使新農(nóng)合工作高標準、高效率運行。印制新農(nóng)合宣傳單，分發(fā)到每家每戶，把農(nóng)村醫(yī)保的優(yōu)惠政策、實施辦法給群眾講明，讓群眾清楚。加大宣傳參加農(nóng)合的好處，努力營造良好輿論氛圍。使農(nóng)民群眾從實際事例感受到農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)越性，進一步提高農(nóng)民群眾的自我保健意識和健康意識，引導廣大農(nóng)民自覺參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。
1、提高了農(nóng)民對新農(nóng)合補償制度的意識，從而使參保農(nóng)民治病、防病的行為更加科學、效果更加明顯、意識更加增強。
2、簡化了辦事程序。和以往的合作醫(yī)療制度相比，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度更強調(diào)“簡單”、“方便”。明確了參保人申請醫(yī)療費用補償所需的簡要證明和材料，同時規(guī)定了賠付金額和時限。實行報銷直通車，把補償金直接送到農(nóng)民手中。
1、本鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷范圍采用的是基本醫(yī)療保險有關規(guī)定，農(nóng)民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。
2、為保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金合理有效使用，本鄉(xiāng)患者住院實行定點醫(yī)療機構逐級轉(zhuǎn)診制，農(nóng)民認為限制了自由選擇醫(yī)院的權利。
3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，?！按蟛。ㄗ≡海钡耐瑫r，兼顧“小病（門診）”。部分農(nóng)民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優(yōu)越性。
1、繼續(xù)強化宣傳教育工作。進一步深入農(nóng)村了解分析農(nóng)民對新
型農(nóng)村合作醫(yī)療保險存在的疑慮，通過身邊事例等方式廣泛宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的益處，使廣大農(nóng)民真正樹立互助共濟意識，自覺自愿地參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
2、不斷完善政策制度。及時總結新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作中的經(jīng)驗，合理吸收廣大群眾的建議和意見，不斷完善政策制度。
3、不斷改善農(nóng)村醫(yī)療機構基礎條件和服務模式。加強對醫(yī)務人員的培訓，加強人才培養(yǎng)，提高服務質(zhì)量和技術水平。進一步完善藥品采購制度，嚴格實行零差率藥價，更大限度地讓利于農(nóng)民。
二零xx年十二月二十日
農(nóng)村人才工作總結篇十三
20xx年，按照鎮(zhèn)黨委政府“作風轉(zhuǎn)變年·項目攻堅年”的要求，我村具體開展了以下幾方面工作：
我村對布店、小拐兩個村民組約500余畝的土地進行了丈量、測繪，確權到戶，簽訂流轉(zhuǎn)合同。引進原戶籍成功人士林寶鋼到村考察，簽訂承包合同?，F(xiàn)已建鋼架大棚百余畝，開挖蓄水塘，建設管理房，所有工程項目有序開展。
20xx年我村上報的土地雙掛鉤項目，已和涉及的村民組農(nóng)戶簽訂征遷合同。征遷點的樹木已鋸完，農(nóng)戶的房屋基本已拆。拆遷過程中，村兩委干部開會研究，積極制定化解措施，提前干預，調(diào)處隱性矛盾。對新增的布店村的雙掛鉤項目點，前期工作已宣傳落實到位。
今年我村爭取了高效基本農(nóng)田建設項目約8000余畝，上級投入資金達400萬元，涉及了我村23個村民組。我村在項目落實之前多次召開村兩委及村民代表會議，分析了村情、民情、水情，結合前幾年一事一議及鎮(zhèn)對我村水利方面的投入建設情況，利用高效基本農(nóng)田建設的契機，對村相關主要溝渠進行清挖，鋪建砂石路、水泥路，并對影響排澇的橋梁進行改造。
1、計生工作。我村積極完善“村為主”機制，按照計生“三大活動”實施方案，縣下發(fā)的“三意見·兩辦法”、“三提高·一降低”活動的要求，成立計生工作督查組定期全面督查各包片干部的計生工作開展情況。村兩委全體干部全面清理全員及流動人口，以今冬明春人口與計劃生育集中宣傳活動為契機，對新婚、懷孕、出生、節(jié)育、獎特扶人員做到上門宣傳服務，提高群眾對計生政策的知曉率和滿意度。
2.民生工作。按照上級政府各項政策要求，我村在民生工作方面將政策宣傳落實到位，對低保、五保戶做到動態(tài)調(diào)整，應保盡保。積極配合上級部門下村核實情況，及時了解部分困難群眾的生產(chǎn)生活情況，積極開展了幫扶工作。做好離任村干部、原民辦教師身份和教齡的認定工作。提前高質(zhì)完成新農(nóng)合征收工作并數(shù)據(jù)輸入完畢。
3.武裝征兵工作。雖然今年征兵時間有所調(diào)整，但我村未雨綢繆，積極順應夏秋季征兵改革，征兵宣傳工作年初啟動，促使我村征兵工作提前高效完成。
4.維穩(wěn)工作。我村緊抓滁河大堤征遷安置工作不放松。按照政府要求，做好正確宣傳，村兩委干部定期上門了解拆遷戶生產(chǎn)生活情況，積極幫扶困難拆遷戶解決實際問題，隨時接受拆遷戶的信息咨詢。為了拆遷戶能夠住上新的安置房，村兩委按照群眾意愿向安置房設計單位建議安置房戶面積、房型，經(jīng)常到施工現(xiàn)場進行工程質(zhì)量監(jiān)督，了解工程進展情況。適時組織拆遷戶去安置房現(xiàn)場察看，召開拆遷戶訴求會，聽取拆遷會意見并宣傳鎮(zhèn)安置方法和意見。
5.在帶領群眾致富方面，20xx年在村兩委積極宣傳引導下，我村有效推動了水產(chǎn)養(yǎng)殖，糧食耕種方面的規(guī)?；?、機械化。皂角村充分發(fā)揮臨近滁河水資源等地域優(yōu)勢，積極發(fā)展特色養(yǎng)殖，形成面積合計達千畝的雞、鴨、鵝、羊、龍蝦等多類別養(yǎng)殖集群基地，并大力推動特色種植家庭農(nóng)場建設。
20xx年，我村的發(fā)展可以說是在穩(wěn)中求進，抓好常規(guī)工作，對于初次接觸的一些項目建設工作，村兩委干部齊心協(xié)力，共同學習收獲，將工作地點從辦公桌前改為田間地頭和農(nóng)戶家中,這既加深了與群眾的感情，也更新了我們做群眾工作的方法。
一、繼續(xù)加大土地流轉(zhuǎn)工作力度，總結20xx年土地流轉(zhuǎn)工作中的經(jīng)驗教訓，在20xx年，將土地流轉(zhuǎn)工作做細，做精。對村20xx年的土地增減掛項目、高效基本農(nóng)田項目建設的后續(xù)工作進行完善和維護。在20xx年，積極推進小紀、布店拆遷工作，做好涉及的村民組村民的生產(chǎn)生活方面的服務。
二、水利建設方面，積極完成我村上報機站建設計劃。利用圩區(qū)靠近滁河水系這一寶貴資源優(yōu)勢，引進養(yǎng)殖淡水魚蝦等項目，形成種養(yǎng)合作模式。
三、在20xx年，作為村黨總支書記，我將堅持群眾路線，帶領我村廣大黨員干部，凝心聚力謀發(fā)展，真抓實干促趕超。加強我們自身的學習，提高素質(zhì)，強化村干部隊伍建設。
農(nóng)村人才工作總結篇十四
為貫徹落實《錦州市學前教育三年行動計劃》，促進我區(qū)農(nóng)村學前教育健康發(fā)展，我區(qū)結合自身實際制定了《松山新區(qū)學前教育三年行動計劃》，并按計劃科學有序地穩(wěn)步推進，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
近年來，我區(qū)形成了以社會力量辦園為主體，公辦、民辦相結合的幼兒教育格局，學前教育事業(yè)獲得了較大發(fā)展。截止目前，我區(qū)共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園2所，民辦幼兒園25所，未注冊幼兒園5所；全區(qū)民辦幼兒園中農(nóng)村幼兒園5所，城區(qū)幼兒園20所；市二級幼兒園3所，市三級幼兒園20所。按《遼寧省農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園辦園基本標準》，我區(qū)的松山中心幼兒園、巧鳥中心幼兒園建設目前尚未達標。目前我區(qū)現(xiàn)有在園幼兒2183人，學前一年入學率100%，學前二年入學率92%，學前三年入學率89%；現(xiàn)有幼兒園園長25人，幼兒教師141人，其中，本科學歷13人，大專學歷51人，中幼師40人，高中27人，其他10人，有幼兒教師資格證的教師28人。其中公辦幼兒園園長2名，2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園在編幼兒教師1人，其他教師均為聘任的不在編幼兒教師。
學條件普遍較差；二是優(yōu)質(zhì)教育資源短缺，我區(qū)僅有的2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，沒有獨立園舍，經(jīng)費投入缺乏保障，只能單純依靠家長交費來維持運轉(zhuǎn)，師資嚴重不足。三是師資隊伍不穩(wěn)定，流動性非常大，整體素質(zhì)偏低。
20xx年，我區(qū)在區(qū)實驗小學（二期工程）新建公辦幼兒園1所，建筑面積4290平方米，可容納幼兒400人。下一步，該幼兒園將進行內(nèi)部裝修，預計20xx年春季可投入使用。
目前，我區(qū)正在建設巧鳥九年一貫制學校，該校今年x月初開工，建于巧鳥義校原址，占地面積28150平方米（42。2畝），建筑面積6140平方米，室外場地2萬平方米，總體規(guī)劃27班型，可以容納中小學生1350人。該校將整合周邊辦學條件非常落后的1所中學、4所小學。我們規(guī)劃在這所新建九年一貫制學校校園東側(cè)，新建一棟教學樓，作為巧鳥地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，建筑面積1500平方米，可以容納幼兒170人。
根據(jù)情況發(fā)展，我區(qū)也有可能利用即將閑置的巧鳥賀家小學，改造后作為巧鳥地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園。賀家小學是我區(qū)20xx年投資105萬元整體改造的小學，占地面積5920㎡，建筑面積580平方米，擁有功能完備的教室和功能室。
班型，可以容納中小學生2400人。該校將整合二十一中學和松山中心校所屬的7所小學。我局將在該九年一貫制學校校園內(nèi)，建立一所松山地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，建筑面積3000平方米，可以容納幼兒300人。
目前，松山中心校所屬的7所村小基本都設有幼兒園，招收周邊的村民子女，辦學規(guī)模偏小，隨著我區(qū)義務教育布局的調(diào)整，這些村小將被撤并，考慮到不同層次家長的入學需求和上下學距離變遠的因素，我們將仍然保留這些村小幼兒園，并積極投入資金改善辦學條件。
在此基礎上，我區(qū)將合理調(diào)整幼兒園布局，本著基本能滿足區(qū)內(nèi)幼兒就近入園的原則，根據(jù)人口的分布情況，城區(qū)以小區(qū)為依托統(tǒng)一規(guī)劃設置幼兒園；農(nóng)村與小學布局調(diào)整結合起來，將學前教育和學校布點通盤考慮，根據(jù)人口、地理、交通等條件，以中心校為單位統(tǒng)一規(guī)劃。到20xx年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及附屬分園全部達標。同時，充分發(fā)揮公辦示范園的示范輻射作用，完善示范園對民辦幼兒園的帶動機制；加強教師的隊伍建設，力爭90%的教師達到大專以上學歷，其中30%達到本科學歷；培養(yǎng)一批整體素質(zhì)優(yōu)秀的幼兒骨干教師；合理配置保健教師、保育員，進而推動全區(qū)學前教育的均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
松山新區(qū)文教局
20xx年x月x日