通過寫心得體會(huì)，我們能夠讓自己更深入地了解所學(xué)或所做的事情，進(jìn)而提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。寫心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該注重邏輯的連貫性和條理性，使文章更具說服力。這些心得體會(huì)范文中包含了豐富的經(jīng)驗(yàn)和感悟，能夠啟發(fā)我們對于學(xué)習(xí)和成長的思考。
大討論心得體會(huì)及感悟篇一
近段時(shí)間以來，全市上下都在開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動(dòng)，各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域?qū)φ諈俏禈s書記報(bào)告中的十大問題，根據(jù)自己的實(shí)際情況提出了不同的見解和計(jì)劃。
近些年來，我行發(fā)展迅速，各項(xiàng)實(shí)力比較雄厚，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，擁有職工人數(shù)上千，應(yīng)該說是一個(gè)在大多數(shù)人們心中比較熟悉的金融機(jī)構(gòu)。正因如此，我們要更加注意自己各方面的發(fā)展情況。
一個(gè)企業(yè)，如果一味的停留在自己認(rèn)為比較不錯(cuò)的階段或者某個(gè)點(diǎn)的狀態(tài)，是不可能有新的發(fā)展的。任何事物都在不斷的變化發(fā)展的，這就需要我們不斷的思考應(yīng)該怎樣去求新創(chuàng)新，怎么樣才能使自己不斷進(jìn)步，超越。在此全民進(jìn)行“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論之際，作為合行一名普通臨柜員工，我想談?wù)勛约旱南敕ā?BR> 銀行作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，始終要把“服務(wù)”放在首位，如何更好地為客戶服務(wù)始終是我們要思考的問題。這一點(diǎn)上，我們窗口工作人員要更加注意，畢竟我們是與客戶直接接觸最多的人員，我們的形象，我們的服務(wù)代表了合行的服務(wù)。我們的服務(wù)質(zhì)量將是直接影響合行在人們心中的形象。這就要求我們不斷提高自己的素質(zhì)，在待人處事上需要掌握一定的技巧。這一點(diǎn)可以歸結(jié)為員工素質(zhì)的培養(yǎng)。但是目前，還有一部分員工因?yàn)榉?wù)態(tài)度問題被客戶投訴。平時(shí)也有邊上的朋友討論銀行服務(wù)的時(shí)候提到咱們銀行的服務(wù)不盡如人意。我想，只要每個(gè)員工都注意自己的言語行為，并且互相監(jiān)督，那提高服務(wù)質(zhì)量并不是什么難事，這也是服務(wù)行業(yè)的最基本要求。同時(shí)，我們可以向做得好的單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。
在業(yè)務(wù)上面，我行的種類也比較齊全，就是通存通兌方面還不如他行好。雖然我行網(wǎng)點(diǎn)分布廣泛，存取比較方便，但是很多客戶由于跨省資金流通需要，選擇了在全國通存通兌的他行開戶，這也使我們流失了一些存款。我想不久的將來我們也很快會(huì)實(shí)現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)的。 新系統(tǒng)的上線，在辦理業(yè)務(wù)方面確實(shí)方便了很多，但是我覺得同時(shí)也帶來了不便。我行代發(fā)業(yè)務(wù)也比較多，特別是為政府代發(fā)這一塊，這些存折早前由支行開戶，支取方式好多都為任意，在現(xiàn)在的網(wǎng)點(diǎn)變?yōu)楠?dú)立機(jī)構(gòu)以后，取錢就變得很不方便，必須去支行支取。客戶很多都是老人，雖然解釋說了系統(tǒng)更換不能再在下面網(wǎng)點(diǎn)支取，但是這個(gè)畢竟是“沒有先兆”的變化，還是給人好多不便。假如在換系統(tǒng)前能考慮到這個(gè)問題，給設(shè)個(gè)統(tǒng)一的密碼，這樣可以由客戶自己選擇更改密碼，或者改為不用密碼直接去支行支取，總之使他們的首選可以在就近網(wǎng)點(diǎn)繼續(xù)辦理就可以了。業(yè)務(wù)是我們的主要工作，業(yè)務(wù)上面方客戶才是根本。
企業(yè)要生存，當(dāng)然要靠盈利，目前我行還是以貸款為主要盈利渠道。中間業(yè)務(wù)這塊還有很大的發(fā)展空間有待我們?nèi)ヅΑ?BR> 豐收卡目前還沒有收取年費(fèi)吸引了部分客戶，但是我覺得宣傳力度還不夠，人們使用范圍不夠廣泛，有些客戶總是對我行的豐收卡和他行的卡抱有不一樣的看法，這需要我們每位員工的努力。
一個(gè)企業(yè)總是會(huì)用各種渠道來宣傳自己，在路上可以看見合行的廣告牌，給人視覺沖擊。在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)越來越成為人們生活中的一部分的時(shí)候，我們是否很好的利用了這點(diǎn)呢？一般情況下，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)來了解自己想知道的事物，方便快捷，也跟上時(shí)代。記得以前會(huì)經(jīng)常登陸我行的網(wǎng)站去看看，看到的卻都是一兩年以前的事情，一直沒有更新，討論區(qū)也沒有開放，只有一些常識方面的知識實(shí)用，其他的都沒有什么價(jià)值。最近主頁有所更改，我覺得應(yīng)該快一點(diǎn)?？梢栽O(shè)立不同的板塊，金融知識，最新動(dòng)態(tài)，新的產(chǎn)品，有問必答，討論灌水等等，可以盡快開通。其實(shí)這樣既宣傳了我們合行，又能及時(shí)的反映存在的問題，我想不論是我們自己員工還是外部客戶，都會(huì)愿意來這里談?wù)勛约旱目捶ǖ摹＞W(wǎng)絡(luò)時(shí)代，大家都會(huì)歡迎這種交流方式的，我行的主頁還是值得期待的。
企業(yè)的發(fā)展是要靠大家的共同努力的，領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，全體員工的共同的都是必須的。以上只是我一個(gè)臨柜員工根據(jù)自己的所見所聞總結(jié)的一點(diǎn)點(diǎn)看法，當(dāng)然不能與高層周詳?shù)臎Q策相提并論，但也是我最由衷的意見。作為合行的一名普通員工，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注合行的發(fā)展，并祝愿合行的明天更好！
大討論心得體會(huì)及感悟篇二
在命制一道材料題時(shí)，命題者往往是先確立一個(gè)主題，再圍繞這個(gè)主題去尋找材料、構(gòu)思設(shè)問，所以，一般來說，每道材料解析題都會(huì)有一個(gè)主題。
在解答材料題時(shí)，首先要通過瀏覽材料，盡可能地抓住作者的命題意圖或材料的主題，這樣就能迅速調(diào)動(dòng)所學(xué)知識點(diǎn)，從而使解題明確方向，集中思維，為下一步解答奠定基礎(chǔ)。
2、分析問題、細(xì)讀材料(很重要的環(huán)節(jié))
在明確材料的主題后，接下來應(yīng)該認(rèn)真分析命題者提出的問題，通過分析設(shè)問句中的關(guān)鍵字、詞，明確作者問的是什么，需要回答什么。
再根據(jù)這些問題，仔細(xì)地閱讀材料，力爭把每段材料的意思都弄明白，大致形成答題思路。
閱讀的過程中，要逐字逐句地分析和研究，不要放過材料的任何一個(gè)部分，包括題頭、摘引等，尤其是材料中有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)、人物之類的信息，往往是解題的突破口。
3、提取信息、加工整理
材料分析題所提出的問題絕大部分答案應(yīng)該從材料中得出，因此這時(shí)應(yīng)根據(jù)仔細(xì)閱讀材料后的思路，再次結(jié)合問題到材料中去尋找信息，把與問題相關(guān)的信息都提取出來，寫在草稿紙上備用。
能否把材料中的所有相關(guān)信息都找出來，取決于答題者的閱讀理解能力和歷史知識的掌握程度。
然后把找到的信息進(jìn)行篩選，剔除不需要的和重復(fù)的信息，根據(jù)所學(xué)知識，把這些信息進(jìn)行歸納整理，列好提綱，準(zhǔn)備答題。
4、審查提綱、流暢表達(dá)
在上述步驟進(jìn)行完畢后，還要最后瀏覽一遍材料及其設(shè)問，審查自己列出的提綱是否正確或有無遺漏，最后就可以在試卷上動(dòng)筆答題了。
答題時(shí)一定要做到依據(jù)提綱，一氣呵成，言簡意賅，擊中要害，不可羅里羅嗦，言之無物，涂涂改改，答非所問。
大討論心得體會(huì)及感悟篇三
科學(xué)發(fā)展的舊思想、舊觀念，如何在工作中用好解放思想這一大法寶，真正實(shí)現(xiàn)解放思想，下面我就結(jié)合這次學(xué)習(xí)的體會(huì)和日常工作的積累，談以下幾個(gè)方面。
一是從觀念轉(zhuǎn)變上入手，著力解決“不想解放”的問題。解放思想是對不合時(shí)宜的傳統(tǒng)觀念的堅(jiān)決摒棄，有時(shí)甚至是伴隨著對己利益的割舍，這是一個(gè)擺脫舊觀念束縛、思想獲得新生的過程，是一個(gè)要經(jīng)歷痛苦蛻變的過程，這就造成很多人總感到老路子好走、老框框好用、老辦法好使，安于現(xiàn)狀、小富即安、四平八穩(wěn)，滿足于不出事情、陶醉于少挨批評、習(xí)慣于自我欣賞，不想解放思想，也不愿解放思想。對于處于欠發(fā)達(dá)地區(qū)的響水來說，這些落后思想依然是影響和制約我們經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的障礙，必須深刻認(rèn)識破除這些落后思想的深刻性和重要性，按照又好又快的發(fā)展要求，通過在思想上“引”、責(zé)任上“壓”、工作上“逼”，放樣子，使鞭子，壓擔(dān)子，著力解決這些“不想解放”問題的典型思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變干群觀念，樹立“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”意識，使干群從思想觀念深處愿意立趕超之志、鼓奮進(jìn)之氣、興跨越之舉，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
二是從方法運(yùn)用上入手，著力解決“不會(huì)解放”的問題。當(dāng)前我們的發(fā)展面臨著越來越重的壓力，并且要求更高、難度更大，不僅要有敢想、敢闖、敢比的膽量和氣質(zhì)，更要有能謀、會(huì)干、善拼的技巧和水平，這對一個(gè)人自身的知識儲備、方式方法、職業(yè)素質(zhì)有很高的要求，這就造成部分人不懂如何去解放思想、不善于運(yùn)用解放思想這一制勝法寶，縱然有干一點(diǎn)事的想法，無奈心有余而力不足，只停留在“口頭解放”上。作為我們這樣的次發(fā)達(dá)地區(qū)，干部的素質(zhì)能力與發(fā)達(dá)地區(qū)的相比差距還很大，必須扎實(shí)開展干部培訓(xùn)工作，教育引導(dǎo)各級干部發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)本門業(yè)務(wù)、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識，著力在運(yùn)用理論知識指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力；加強(qiáng)街道社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域的黨建工作，充分發(fā)揮黨員在各個(gè)領(lǐng)域的先鋒模范作用?？傊?，要運(yùn)用各種方式方法，提高廣大干群自身能力素質(zhì)，使其能夠善于運(yùn)用解放思想這一大法寶，創(chuàng)造性的開展工作。
三是從機(jī)制創(chuàng)新上入手，著力解決“不敢解放”的問題。解放思想需要勇氣、決心和獻(xiàn)身精神，要敢于“亮劍”，而很多人工作“怕”字當(dāng)頭，怕出毛病、怕丟“官帽”、怕犯錯(cuò)誤，怕上級責(zé)怪、怕同級嘲笑、怕下級疑惑。歸根結(jié)底，是對自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)、名利得失考慮得太多，對發(fā)展的大局、人民的利益思考得不夠。這種“求穩(wěn)怕亂”思想就是干部不敢解放的思想根源。對我們而言，就是要抓住這一思想根源，做好體制機(jī)制創(chuàng)新工作。一是要進(jìn)一步做好科學(xué)規(guī)范和有效工作機(jī)制，確立工作努力光榮，工作馬虎、推諉、拖拉可恥的輿論導(dǎo)向，倡導(dǎo)苦干、實(shí)干贏得尊嚴(yán)的良好風(fēng)氣，堅(jiān)持以實(shí)績論英雄，在干事創(chuàng)業(yè)中考核識別人，在干事創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)鍛煉人，真正促使多干事、干成事、干好事成為人生的追求。二是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、分檔競賽的激勵(lì)機(jī)制。針對工作中存在的落后打擊先進(jìn)，游手好閑嘲笑兢兢業(yè)業(yè)，難成大事打擊委以重任的不正之風(fēng)，經(jīng)研究，鎮(zhèn)政府成立專門的爭先創(chuàng)優(yōu)、分檔競賽考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨委政府下達(dá)的每一項(xiàng)工作都進(jìn)行跟蹤考核，考核結(jié)果與工資、補(bǔ)助、福利、年終考核掛鉤，真正讓先進(jìn)成為榜樣，成為示范，讓落后成為恥辱，成為壓力，以此調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)上下干部職工的工作積極性。
總之，解放思想不是一句空洞的口號，也不是幾句話，幾件事就能詮釋的名詞，而是應(yīng)該在工作中結(jié)合實(shí)際加以運(yùn)用的有效的工作方法。
大討論心得體會(huì)及感悟篇四
近日，我有幸參加了一場交警大討論，與來自全國各地的交警同仁們進(jìn)行了深入交流。這次討論不僅是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更是一次教育和啟發(fā)。通過與他們分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，我收獲頗豐，同時(shí)也對交警的工作有了更深的體驗(yàn)和理解。
首先，這次交警大討論讓我深刻認(rèn)識到了交警工作的重要性和危險(xiǎn)性。在討論中，我聽到了許多同事在執(zhí)勤過程中遇到的危險(xiǎn)和困難。他們不僅要應(yīng)對復(fù)雜的交通情況，保證道路暢通，還要面對不法分子的沖撞和惡意行為，甚至有時(shí)還要冒著風(fēng)雨無情地指揮交通。這些交警同仁以自己的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)，為社會(huì)治安和交通安全作出了巨大貢獻(xiàn)。他們的工作模范了事跡，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
其次，交警大討論還讓我對道路交通安全有了更深入的了解。在討論中，我了解到了許多交警在執(zhí)勤中遇到的違法行為和交通事故根源。交通事故往往是由于駕駛員的不規(guī)范行為，道路交通規(guī)則的不遵守和各種危險(xiǎn)因素的存在而發(fā)生的。我們交警的責(zé)任就是通過執(zhí)法和勸導(dǎo)，維護(hù)交通秩序，減少交通事故的發(fā)生。我們要加強(qiáng)對駕駛員的教育和宣傳，提高他們對交通法規(guī)的認(rèn)識和遵守度，同時(shí)也要對道路環(huán)境進(jìn)行改善，減少危險(xiǎn)因素的存在。
第三，交警大討論也讓我認(rèn)識到了自身的不足和需要提高的地方。在與交警同仁們的交流中，我聽到了許多在執(zhí)勤中遇到的經(jīng)驗(yàn)和技巧。他們在工作中遇到困難時(shí)的應(yīng)對策略和處理方法，給我留下了深刻印象。我深感自己在執(zhí)勤能力和應(yīng)急處理能力方面還有很大的提升空間，并且發(fā)現(xiàn)了自己一些不足之處。因此，我要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為社會(huì)治安和交通安全貢獻(xiàn)自己的力量。
第四，交警大討論讓我明白了團(tuán)結(jié)合作的重要性。在討論中，我看到了來自各地的交警同仁們團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助的場景。他們之間的配合默契，彼此之間的信任和支持，讓我深感交警這個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我明白了只有團(tuán)結(jié)起來，相互支持，才能更好地完成我們的工作任務(wù)。因此，我要積極與同事們建立良好的工作關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，為實(shí)現(xiàn)交通安全和社會(huì)穩(wěn)定共同努力。
最后，在交警大討論的結(jié)尾，我深感自己是幸運(yùn)的。我感謝這次討論讓我有機(jī)會(huì)與一些經(jīng)驗(yàn)豐富的交警同仁們進(jìn)行了交流，從他們身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這次討論不僅拓寬了我的思路，提升了我的工作能力，也增強(qiáng)了我為人民群眾服務(wù)的信心。我要把這次討論中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為社會(huì)治安和交通安全做出自己的貢獻(xiàn)。
通過這次交警大討論，我深刻認(rèn)識到了交警工作的重要性和危險(xiǎn)性，對道路交通安全有了更深入的了解，發(fā)現(xiàn)了自身的不足和需要提高的地方，明白了團(tuán)結(jié)合作的重要性，并感受到了自己的幸運(yùn)。我相信，在不遠(yuǎn)的將來，我們交警的工作會(huì)越來越好，社會(huì)治安會(huì)越來越穩(wěn)定，交通安全會(huì)越來越有保障。讓我們攜手努力，共同為建設(shè)和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)！
大討論心得體會(huì)及感悟篇五
最近參加了公司組織的“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”系列活動(dòng)，開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)，是貫徹黨的精神的具體行動(dòng)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、全面社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展的重要保證。通過開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，主要心得體會(huì)如下：
一、必須提高認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性和緊迫性。(提高認(rèn)識是前提)
干部作風(fēng)體現(xiàn)黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)，是堅(jiān)持發(fā)展第一、推動(dòng)跨越發(fā)展的迫切需要，是堅(jiān)持人民至上、促進(jìn)執(zhí)政為民的必然要求，是解決突出問題、提升干部素質(zhì)的重要舉措。號召各級領(lǐng)導(dǎo)干部：弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力保障。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)關(guān)鍵在黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的各級組織中肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部其作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的成敗。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”首先要解決領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，干部職工風(fēng)氣盛，大家才能心往一處想，勁往一處使，推動(dòng)航天事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。(踐行宗旨是關(guān)鍵)
第一，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。學(xué)習(xí)是立身之本、發(fā)展之本，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于活動(dòng)始終，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)在動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅(jiān)持實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。我們要把學(xué)習(xí)作為增長才干、提升境界的重要途徑，作為履行職責(zé)的第一需要，戒除浮躁、靜下心來，把更多的時(shí)間用在學(xué)習(xí)知識、思考問題上，不斷提高勝任工作的能力和素質(zhì)。
第二，要立足本職，努力提升服務(wù)水平。立足崗位創(chuàng)先進(jìn)，爭優(yōu)秀。結(jié)合客戶服務(wù)部職能，健全完善客戶服務(wù)體系，為航天內(nèi)部客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
繼續(xù)深入開展“三好一滿意”等為民服務(wù)活動(dòng)，爭創(chuàng)群眾滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，讓群眾直接看到變化，得到實(shí)惠。結(jié)合實(shí)際建立各類志愿服務(wù)隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)的輻射帶動(dòng)效應(yīng)，積極推行在職黨員履行“一員雙崗”、認(rèn)領(lǐng)公益志愿服務(wù)崗位、“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”、“牽手幸福，與愛同行”、“愛心媽媽牽手勵(lì)志學(xué)子”、綠絲帶等志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮專業(yè)服務(wù)及志愿者隊(duì)伍在文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建、社會(huì)道德建設(shè)等活動(dòng)中的作用。
第三，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，治庸治懶樹立形象。治庸治懶，是促進(jìn)廣大黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)效能提升的重要前提。要做到平時(shí)工作看得出來。不管你在哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時(shí)隨地能成為員工的榜樣，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。勇于治“庸”治“懶”，勇于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，發(fā)揮表率作用。
大討論心得體會(huì)及感悟篇六
近日，本市交警局組織了一場規(guī)模龐大的交警大討論活動(dòng)。作為一名交警隊(duì)員，我深有感觸地參與其中。這次討論會(huì)無論從規(guī)模還是參與人員的積極程度上都是前所未有的，給我留下了深刻的印象。通過討論會(huì)，我不僅受益匪淺，更對自己的工作產(chǎn)生了一系列的新思考和體會(huì)。
首先，這次交警大討論讓我認(rèn)識到世界在發(fā)展，技術(shù)在不斷進(jìn)步，交通管理也不能停滯不前。在與其他交警同事的交流中，我了解到了許多新的科技手段和設(shè)備，如人工智能輔助交通監(jiān)控、智能交通信號燈等。這些技術(shù)的引入和應(yīng)用，對于提升交通管理效率和減少事故發(fā)生具有重要意義。我深感作為一名交警，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自身素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對未來的交通管理工作。
其次，交警大討論讓我意識到，交通管理工作的復(fù)雜性和困難性遠(yuǎn)超過我們的想象。在討論會(huì)上，有同事提到了他們在交通事故處理中遇到的難題和困擾。有時(shí)，我們需要面對雙方互相推卸責(zé)任、拒不認(rèn)錯(cuò)的情況；有時(shí)，我們需要解決復(fù)雜的交通擁堵問題；有時(shí)，我們需要在極端天氣條件下保證交通的暢通……這些都需要我們有高度的責(zé)任心和應(yīng)對能力。作為一名交警，要時(shí)刻保持清醒頭腦，沉著冷靜，化解糾紛，引導(dǎo)交通，保障群眾的出行安全。
再次，交警大討論讓我認(rèn)識到，作為一名交警，不僅要具備專業(yè)知識和技能，更要有良好的服務(wù)意識。在討論會(huì)上，同事們分享了一些他們優(yōu)質(zhì)服務(wù)的案例，如幫助老人過馬路、協(xié)助車輛故障排除、引導(dǎo)游客等。這些案例讓我深受啟發(fā)，我意識到作為一名交警，我們的工作不僅僅是交通的管控，更是為人民服務(wù)的工作。我們應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心群眾，積極主動(dòng)地為群眾解決問題，做到服務(wù)“面面俱到”，讓群眾真正感受到交警的溫暖和關(guān)愛。
最后，交警大討論讓我明白，交警工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種責(zé)任和使命。在討論會(huì)中，有同事提到他們面對的危險(xiǎn)和壓力，但他們從未放棄過自己的責(zé)任和使命，始終堅(jiān)守在崗位上。這讓我對交警隊(duì)員們的職業(yè)精神深感敬佩。作為一名交警，要時(shí)刻保持責(zé)任感和使命感，勇?lián)L(fēng)雨、沖鋒在前，為交通安全保駕護(hù)航。
通過這次交警大討論，我收獲了許多對交警工作的新認(rèn)識和體會(huì)。我深深地感受到作為一名交警的職責(zé)和使命，也明白了在日常工作中需要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。我將牢記交警同事的教誨和經(jīng)驗(yàn)，努力做到公正執(zhí)法、高效服務(wù)，用自己的實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)交通強(qiáng)國貢獻(xiàn)自己的力量。
大討論心得體會(huì)及感悟篇七
今年是集團(tuán)公司管理創(chuàng)新年，我礦開展的以推進(jìn)管理創(chuàng)新為主題的大討論活動(dòng)，旨在努力尋找工作中的差距、和不足，不斷破除阻礙煤礦發(fā)展的思想觀念和體制、弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，使各項(xiàng)工作有大的進(jìn)步和提高。
目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分對當(dāng)前形勢認(rèn)識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強(qiáng)；二是生產(chǎn)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產(chǎn)的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎(chǔ)不牢，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質(zhì)參差不齊，安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)較低，培訓(xùn)效果不夠明顯等等。
我認(rèn)為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進(jìn)行管理創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步，優(yōu)化生產(chǎn)配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產(chǎn)管理。下面我談?wù)剮c(diǎn)不成熟的認(rèn)識：
大力實(shí)施群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，突出群眾性特色，調(diào)動(dòng)廣大職工的內(nèi)在動(dòng)力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動(dòng)科技進(jìn)步，提高職工素質(zhì)，造就一支知識型職工隊(duì)伍。堅(jiān)持實(shí)行技術(shù)工人、科技人員和管理人員“三結(jié)合”的分層次技術(shù)創(chuàng)新體系，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)督作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，逐步形成激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)、掌握新知識、新技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)的機(jī)制。
按照“技能決定崗位、貢獻(xiàn)決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的大鍋飯分配方式，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。
不斷建立和完善內(nèi)部模擬市場，實(shí)行全方位成本管理。各區(qū)、隊(duì)、班之間建立起市場關(guān)系，實(shí)行勞務(wù)有償使用，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。
對礦下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)層層分解，進(jìn)班隊(duì)，到人頭，做到“指標(biāo)硬、手段全、管理細(xì)、考核嚴(yán)”。從科區(qū)長到班隊(duì)長到工人，人人都參與經(jīng)濟(jì)核算，人人都關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益。
人力資本將取代金融資本成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。合理配置人力資源，優(yōu)化勞動(dòng)組合，建立以人為本的管理體系。大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。并賦予應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，使職工個(gè)人的能力水平與崗位要求相適應(yīng)，把人的能力在工作中充分才能發(fā)揮出來。
大討論心得體會(huì)及感悟篇八
HSE，即健康、安全和環(huán)境管理，已經(jīng)成為全球企業(yè)日益重視的環(huán)節(jié)。為了加強(qiáng)對HSE工作的認(rèn)識和管理，我們學(xué)校組織了一次HSE討論，在這次討論中，我從不同角度理解了HSE，也獲得了許多的收獲。
第二段：HSE的基本概念和意義
HSE是企業(yè)管理中一種重要的管理方式，它關(guān)注的是人們的健康、安全以及環(huán)境的保護(hù)。HSE是以預(yù)防為主，減少事故和環(huán)境污染等不良事件的發(fā)生。具體實(shí)現(xiàn)方法是通過對企業(yè)全過程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理、以及對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，倡導(dǎo)安全和環(huán)保的理念，落實(shí)相關(guān)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
HSE管理的實(shí)施，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧和可持續(xù)發(fā)展，縮小公司生產(chǎn)過程對環(huán)境的影響，提高企業(yè)的社會(huì)形象和口碑，為企業(yè)帶來長久的經(jīng)濟(jì)效益。
第三段：HSE討論中的案例分析
在本次HSE討論中，我們就兩個(gè)案例進(jìn)行了充分的討論。一個(gè)是關(guān)于酸洗車間的討論，另一個(gè)則是關(guān)于員工安全培訓(xùn)的案例。酸洗車間的討論中，我們探討了該車間高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制方法，分享了該車間的最佳實(shí)踐，包括對工人的安全培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)和現(xiàn)場滅火的聯(lián)合演練等；員工安全培訓(xùn)的案例中，與會(huì)人員分享了公司讓員工了解公司安全培訓(xùn)制度的方法和內(nèi)容等等。
通過這些案例分享，我們了解了HSE管理的基本流程和方法，增強(qiáng)了對公司實(shí)施HSE的認(rèn)知，明確了企業(yè)在落實(shí)HSE管理方面所需要采取的控制措施。
第四段：HSE管理的建議和反思
在討論過程中，我們也了解到一些企業(yè)在HSE管理上存在的不足和問題，比如公司管理人員對HSE的認(rèn)知不深，沒有真正的重視和執(zhí)行HSE，以及員工的安全和環(huán)保意識不強(qiáng)，缺乏關(guān)注環(huán)保意識的行動(dòng)，等等。我們也通過討論提出了一些具體的建議和措施，對缺點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)，如加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高工作場所的安全和環(huán)保水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)意識，進(jìn)而優(yōu)化和提高企業(yè)的HSE管理工作水平。
第五段：總結(jié)
作為一項(xiàng)重要的管理方式，HSE不僅關(guān)乎企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，對于我們每個(gè)人的生活安全和環(huán)保也有很重要的影響。本次HSE討論，使我們明確了HSE的意義和價(jià)值，學(xué)習(xí)了HSE管理的方法與技巧，碰撞出不同的思想和觀點(diǎn)，更加豐富，精進(jìn)了我們的知識體系，從而可以幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過這次討論，我們領(lǐng)悟到HSE不只是企業(yè)的一個(gè)管理職能，更是每個(gè)人都應(yīng)該遵守和踐行的生命安全和環(huán)保的文化。
大討論心得體會(huì)及感悟篇九
很多時(shí)候，我們會(huì)通過探討、討論某個(gè)問題來獲取新的觀點(diǎn)和認(rèn)識。討論是一種相互交流的方式，可以促進(jìn)思維的開展，加深對問題的理解，并且從中獲得新的心得體會(huì)。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，經(jīng)常參與討論的機(jī)會(huì)讓我受益匪淺。
段二：開展討論
討論的過程是一種共享思想的活動(dòng)，每個(gè)人都可以從中獲益。首先，討論可以促進(jìn)思維的深入。當(dāng)我們與他人探討一個(gè)問題時(shí)，會(huì)先把我們已知的知識和觀點(diǎn)表達(dá)出來，然后聽取他人的意見和觀點(diǎn)，這樣可以讓我們重新審視自己的觀點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)其中的不足和錯(cuò)誤之處。其次，討論可以拓寬我們的視野。每個(gè)人的經(jīng)歷和背景都不同，對同一個(gè)問題的理解也會(huì)有所不同。當(dāng)我們與他人討論時(shí)，可以從他人的觀點(diǎn)中看到問題的多個(gè)方面，從而更全面地理解問題。最后，通過討論我們可以學(xué)到新的知識。他人可能會(huì)帶來新的信息和觀點(diǎn)，這些都可以成為我們學(xué)習(xí)的資源。
段三：討論的技巧
討論雖然有利于獲取新的心得體會(huì)，但是也需要一定的技巧。首先，我們需要保持積極的態(tài)度。無論在發(fā)表自己的觀點(diǎn)還是聽取他人的意見時(shí)，都需要保持開放和尊重的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地與他人進(jìn)行交流，聽取他們的觀點(diǎn)，從而達(dá)到更深入的討論。其次，我們需要注重傾聽。傾聽是討論中非常重要的一點(diǎn)，我們需要尊重他人的意見，認(rèn)真聽取他們的觀點(diǎn)，并進(jìn)行積極的互動(dòng)。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)提出自己的觀點(diǎn)，以充分參與到討論中。最后，我們需要把握好討論的節(jié)奏和方向，討論要有條不紊地進(jìn)行下去，避免過分的沖突和爭論。
段四：討論的收獲
通過討論，我們可以獲得豐富的心得體會(huì)。首先，我們能夠從討論中學(xué)到新的知識。他人的觀點(diǎn)可能會(huì)帶給我們新的信息和思路，讓我們對問題有一個(gè)全新的認(rèn)識。其次，討論可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足。在與他人討論時(shí)，我們會(huì)意識到自己的觀點(diǎn)可能存在一些漏洞，這樣可以促使我們不斷地完善和提升自己的觀點(diǎn)。此外，討論也可以培養(yǎng)我們的思維和表達(dá)能力。通過與他人討論，我們可以學(xué)會(huì)更清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，提高思維的敏捷性和邏輯思維能力。
段五：結(jié)語
通過與他人的討論，我們可以獲得新的觀點(diǎn)和認(rèn)識，拓寬我們的視野，增加我們的知識儲備。同時(shí)，討論也有助于提高我們的思維和表達(dá)能力。因此，我鼓勵(lì)大家積極參與討論，與他人分享自己的觀點(diǎn)和意見，相信每次討論都會(huì)給我們帶來新的收獲。讓我們共同探索、交流，從中汲取心得體會(huì)，讓思想的火花在討論中碰撞出更加燦爛的光芒。
大討論心得體會(huì)及感悟篇十
HSE即安全、健康和環(huán)境（Health, Safety and Environment）的縮寫，是現(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所面臨的三大挑戰(zhàn)。在企業(yè)管理中，HSE已成為管理學(xué)的研究領(lǐng)域。而這方面的管理與安全文化建設(shè)，是我國生產(chǎn)經(jīng)營管理中現(xiàn)務(wù)必需要解決的領(lǐng)域。在參加HSE討論時(shí)，我體悟到了許多有關(guān)HSE管理的知識，也深刻領(lǐng)悟到HSE管理在企業(yè)運(yùn)營中的重要性。
第二段：分享經(jīng)驗(yàn)
在HSE討論中，我們交流了我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與能夠幫助我們處理HSE問題的策略和方案。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)許多與我分享經(jīng)驗(yàn)的人都面臨著類似的挑戰(zhàn)，例如，如何確保員工的安全、如何簡化管理流程、如何提高環(huán)境保護(hù)水平等。通過大家在這方面的探討與總結(jié)，我逐漸明白，HSE無論對企業(yè)、還是員工都非常重要。如果企業(yè)不能保障員工的安全和健康，員工就會(huì)感到不安全和不滿，這會(huì)直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和信譽(yù)度。
第三段：思考啟示
討論中，我們獲得了一些有用的信息和啟示，例如，實(shí)施正規(guī)的HSE管理，需要對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，保障員工的安全生產(chǎn)環(huán)境等。這些信息和啟示不僅有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，而且有助于建立企業(yè)和員工之間的信任。同時(shí)，對更多的企業(yè)來說，它們會(huì)通過這些經(jīng)驗(yàn)和啟示得出自己的HSE管理策略和方案，從而為持續(xù)的經(jīng)營、員工合理分工、提高企業(yè)競爭力、面對競爭等方面奠定良好的基礎(chǔ)。
第四段：提升自我意識
另外，參加HSE討論對提高自我意識也產(chǎn)生了良好的作用。在同行和同事的交流中，我更加明白了HSE管理的重要性，并意識到推行HSE管理對我的職業(yè)生涯和職業(yè)素質(zhì)提升的巨大幫助。這對于提升工作質(zhì)量和工作效率是非常有益的。
第五段：總結(jié)
在總結(jié)中，我認(rèn)為HSE管理在企業(yè)中的地位和作用非常重要，它不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力，同時(shí)還關(guān)系到企業(yè)以及員工的身心健康。因此，在實(shí)踐中，我們需要結(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn)，全面推行HSE管理，加強(qiáng)管理與教育，培養(yǎng)良好的安全文化氛圍，保障員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，并為企業(yè)和員工之間建立信任。實(shí)踐證明，只有建立完善的HSE管理機(jī)制，在安全、健康、環(huán)保等方面取得長期進(jìn)展，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工和整個(gè)社會(huì)的共同發(fā)展。
大討論心得體會(huì)及感悟篇十一
近年來，討論已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠?，它既可以使我們更深入地了解一個(gè)事物，也可以促進(jìn)交流和思考。在這篇文章中，我將分享我在討論中的心得體會(huì)，并闡述討論的價(jià)值和意義。
一、傾聽和尊重是成功討論的關(guān)鍵
在討論中，了解和尊重別人的觀點(diǎn)是非常重要的。與人交流之前，我們要先聽別人的想法，而不是只想著如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這樣能夠使討論更有意義，更能讓參與者身心愉悅。如果我們能夠不帶偏見地聽取別人的意見，有時(shí)我們會(huì)遇到令人驚訝的觀點(diǎn)，這有助于我們開拓思維，認(rèn)真思考事情的多個(gè)方面。
二、討論可以提高自己的表達(dá)能力
通過參與討論，我們可以提高自己的表達(dá)能力。每次被問到意見，我們都會(huì)得到一次展示和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。再加上不斷的練習(xí)，我們的思維變得更清晰，表達(dá)能力更強(qiáng)。正是這些日積月累的努力，讓我們可以在討論中獲得更多的機(jī)會(huì)展示自己，發(fā)揮自己的潛力。
三、討論可以幫助我們擴(kuò)大視野
通過不同的討論主題，我們可以從不同的角度去看待問題，從而更好的認(rèn)識問題。涉及到的問題不僅局限于個(gè)人的生活經(jīng)歷，還可以是社會(huì)、政治、歷史、文化、科技等多個(gè)領(lǐng)域。通過不斷的分享和交流，我們可以學(xué)到很多新的知識，從而擴(kuò)大自己的視野，加深自己的了解。
四、討論有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識
在參與討論的過程中，我們可以分享更多的想法和觀點(diǎn)，而這樣的分享也極有助于提高我們與他人合作的水平。在討論環(huán)節(jié)中有時(shí)會(huì)遇到并不完全一致的意見，面對這樣的情況，我們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，要尊重各自的觀點(diǎn)，而且也要試著去接受其他人的意見。經(jīng)過這樣的討論，我們能夠了解到如何更好的和我們的同伴溝通和合作，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的意識。
五、討論可以提高我們的自信心
討論可以為我們帶來更多展示自己的機(jī)會(huì)，尤其是在與別人交流的時(shí)候，我們能夠充分體現(xiàn)自己的觀點(diǎn)，增強(qiáng)自己的自信心。通過這些討論，我們也可以更好的認(rèn)識自己，明確自己所處的位置，并且更加堅(jiān)定地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
綜上所述，討論在我們每個(gè)人的學(xué)習(xí)和工作中扮演著非常重要的角色。通過討論，我們可以擴(kuò)展我們的思維、提高自己的表達(dá)能力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識、擴(kuò)大自己的視野、增強(qiáng)自信心等多個(gè)方面。因此，我們應(yīng)該珍視討論的機(jī)會(huì)，更加積極地去參與討論，因?yàn)樗鼈兛梢詾槲覀兊某砷L和成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
大討論心得體會(huì)及感悟篇十二
主題：討論心得體會(huì)
一句話總結(jié)：討論，讓我們在思維碰撞中收獲新的心得體會(huì)。
相關(guān)問題：我們?nèi)绾慰创懻摚坑懻撃芙o我們帶來什么？如何進(jìn)行有效的討論？
解析：討論是思維碰撞的過程，是互相交流、借鑒、學(xué)習(xí)的過程。討論能夠激發(fā)人們思維的深度和廣度，拓寬我們的知識面和視野，增強(qiáng)我們的解決問題的能力。
本文將重點(diǎn)探討討論這種互動(dòng)交流方式在我們生活和工作中的應(yīng)用，討論作為一個(gè)寶貴的交流方式如何激勵(lì)我們的思維，拓寬我們的視野。
第二段：討論能給予我們什么？
一句話總結(jié)：討論能讓我們多方面地認(rèn)識問題，也為我們的思維能力帶來不同的考驗(yàn)。
解析：討論是一種交流方式，有時(shí)候更多的是互相學(xué)習(xí)和借鑒。在討論的過程中，我們能夠從不同的角度看待、了解問題，從而找到不同的思路去解決問題。討論能解決我們在思考問題時(shí)可能出現(xiàn)的困難，拓寬我們的思維視野，讓我們對問題有更全面的認(rèn)識和理解。此外，討論還能為我們的思維能力提供不同的考驗(yàn)，讓我們逐漸習(xí)慣于從不同維度進(jìn)行思考和分析，加強(qiáng)自己的批判性思維和判斷能力。
第三段：有效的討論應(yīng)該是怎樣的？
一句話總結(jié)：有效的討論需要尊重、理解和對話，需要積極的探究和共創(chuàng)。
相關(guān)問題：討論應(yīng)該怎樣開展？討論重不重要？討論的常見誤區(qū)是什么？
解析：討論是一種開放性的交流方式，有效的討論不應(yīng)該僅僅是“誰更強(qiáng)壯，誰說了算”，而應(yīng)該是“我怎樣才能更好地理解你，你怎樣才能更好地理解我”。有效的討論應(yīng)該是尊重對方的看法，理解對方的立場，而不是依據(jù)個(gè)人喜好和意見進(jìn)行決策。討論應(yīng)該是一種積極的探究和共創(chuàng)的過程，而不是一種消極的抵制和排斥的過程。此外，討論的常見誤區(qū)包括在討論中缺乏積極的探究心態(tài)，過度傾向于自己的觀點(diǎn)，對其他的觀點(diǎn)置之不理等。
第四段：討論在生活和工作中的應(yīng)用
一句話總結(jié)：討論在生活和工作中的應(yīng)用非常普及，具有重要的意義。
相關(guān)問題：討論應(yīng)用范圍有哪些？在不同領(lǐng)域中，討論又扮演怎樣的角色？
解析：討論在生活和工作中的應(yīng)用非常普及，無處不在。在生活中，人們通過討論來探討生活中的各種問題，如家庭關(guān)系、情感問題、社會(huì)問題等。而在工作上，討論也是一個(gè)非常重要的工作方法。例如，企業(yè)管理者常常召開會(huì)議來討論商業(yè)戰(zhàn)略、管理流程、市場營銷等問題，從而實(shí)現(xiàn)模式創(chuàng)新。在教育領(lǐng)域中，討論也是一種非常重要的教育方式，能夠讓學(xué)生更好地理解，從而加深對知識的理解。
第五段：結(jié)論
一句話總結(jié)：討論可以讓我們從不同的角度、不同的視角去看待問題，從而拓寬我們的思維視野，增加我們的體驗(yàn)和認(rèn)知。
解析：討論給我們帶來了更廣闊的思考和理解視野，讓我們深刻感受到了各種不同的觀點(diǎn)和思路，更好地了解了自己和他人的想法和經(jīng)驗(yàn)。從而我們可以更好地在工作和學(xué)習(xí)中應(yīng)用這些思路和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自己的成長和發(fā)展。
大討論心得體會(huì)及感悟篇十三
解放思想是改革創(chuàng)新的先導(dǎo)。馬克思主義發(fā)展史就是一部解放思想的歷史，中國革命的歷史和我國改革開放30年大發(fā)展的歷史已經(jīng)證明，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)是中國革命勝利和新時(shí)期社會(huì)主義各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)取得輝煌成就的法寶。解放思想永無止境。目前我國和我省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展正處在一個(gè)十分關(guān)鍵的時(shí)期，一方面保持著良好的發(fā)展勢頭，另一方面也面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。我校的各項(xiàng)事業(yè)也面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這關(guān)鍵時(shí)期，河南省委決定在全省范圍內(nèi)開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)，實(shí)屬一項(xiàng)英明決策，這對于反對一左一舊，推動(dòng)新一輪的思想解放，搶抓機(jī)遇，改革創(chuàng)新，把我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展推向一個(gè)新的高度，促進(jìn)我校建設(shè)事業(yè)的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
根據(jù)省委的決定和我校黨委的具體部署，我院嚴(yán)肅認(rèn)真對待這次新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)。7月30日，我院全體中層干部參加了校黨委組織的大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《許昌學(xué)院關(guān)于開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)方案》，認(rèn)真聽取了仉書記在許昌學(xué)院新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話。根據(jù)校黨委的關(guān)于大討論活動(dòng)的安排，我院專門召開了院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對我院的大討論活動(dòng)作出安排。首先制定了大討論活動(dòng)實(shí)施方案，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。7月31日下午3點(diǎn)召開了全院教職工會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，傳達(dá)了《許昌學(xué)院關(guān)于開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)方案》和仉書記在許昌學(xué)院新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上講話精神。我院在大討論活動(dòng)中采取了集中組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，對大討論活動(dòng)要求學(xué)習(xí)的篇目進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)討論和交流，取得了良好的效果。
在大討論活動(dòng)中，我院教職工主要就解放思想的意義、如何解放思想，結(jié)合我校和我院的實(shí)際如何在解放思想的過程中破解我校和我院發(fā)展過程中存在和遇到的難題如何破解進(jìn)行了熱烈的討論。從我校和我院的發(fā)展歷史來看，凡是大發(fā)展時(shí)期，都是思想解放、與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新之時(shí)。思想保守，因循守舊，不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，學(xué)校發(fā)展就會(huì)落后。曾有一個(gè)時(shí)期，我們關(guān)門辦學(xué)，不關(guān)八面來風(fēng)，夜郎自大，以三陽一許自足，校園建設(shè)無進(jìn)展，專業(yè)學(xué)科建設(shè)無進(jìn)展，只是維持教學(xué)而已，甚至在外面的世界很精彩，一些專科學(xué)校升本的情況下，我們顯得很無奈，提出辦什么特色師專。結(jié)果，走在我校前頭的高校越來越多，越走越遠(yuǎn)，緊追我校的高校越來越近，越來越少。升本以來，尤其是近幾年來，是我校發(fā)展最快和最好的時(shí)期，不管是學(xué)科專業(yè)建設(shè)，科研工作，還是干部隊(duì)伍建設(shè)，校園基礎(chǔ)文明建設(shè)工作，思想政治工作，學(xué)生管理工作，校園建設(shè)，教職工福利等都取得長足的進(jìn)展。這是有目共睹的。教職工生的滿意率不斷提高。糾其原因就在于思想解放，富于進(jìn)取，敢于探索，想法子，找路子，真抓實(shí)干。
事實(shí)上，之所以反復(fù)強(qiáng)調(diào)解放思想，不僅因?yàn)樗枷虢夥攀羌涌彀l(fā)展的助推器，更為緊迫的，是因?yàn)樗枷氲牟唤夥?，已?jīng)成了我們進(jìn)一步發(fā)展的障礙：封閉保守、求穩(wěn)怕亂，開放意識、創(chuàng)新意識不強(qiáng);小進(jìn)即足，危機(jī)意識、進(jìn)取意識不強(qiáng);坐而論道、相互埋怨，實(shí)干精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)不夠;思想僵化、生搬硬套、死板教條，不為發(fā)展想辦法、只為落后找理由。
雖然升本以來我校建設(shè)事業(yè)取得了長足的發(fā)展，但是與兄弟院校相比，與廣大群眾的要求，與廣大的師生要求還有一定的差距。我院在發(fā)展過程中也存在一些困難和問題?，F(xiàn)從我院實(shí)際出發(fā)談一下如何針對我院存在的困難和問題進(jìn)一步解放思想，尋求新的發(fā)展機(jī)遇，破解發(fā)展中存在的難題，解決存在的問題。通過學(xué)習(xí)交流和討論，我們認(rèn)為我院在發(fā)展過程中存在的主要問題有：傳統(tǒng)專業(yè)辦學(xué)活力不足;新專業(yè)教師相對年輕，缺乏實(shí)操技能，實(shí)踐動(dòng)手能力不強(qiáng);與地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展結(jié)合度不高;學(xué)生思想教育形式化多，實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容少，針對性不強(qiáng);學(xué)生管理工作剛性化多，人性化少。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。解放思想必須遵循客觀規(guī)律。解放思想，不是放縱思想、胡思亂想，而是追求真理;不是割斷歷史、脫離現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)與時(shí)俱進(jìn);不是搞歪門邪道，而應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、秉持科學(xué)精神。
基于以上這種認(rèn)識，我們認(rèn)為在以后工作中應(yīng)該本著解放思想、實(shí)事求是的原則，大膽探索創(chuàng)新，工作要有新思路、新舉措，要有新成效。打造學(xué)科特色，形成學(xué)科優(yōu)勢，服務(wù)地方建設(shè)，提高社會(huì)效益，把我們的學(xué)科專業(yè)大造成許昌市社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展離不開的學(xué)科專業(yè)。
我院現(xiàn)有三個(gè)本科專業(yè)，一個(gè)?？茖I(yè)。三個(gè)本科專業(yè)是歷史學(xué)專業(yè)、人文教育專業(yè)和旅游管理專業(yè)。歷史學(xué)專業(yè)和人文教育專業(yè)可以說都是傳統(tǒng)專業(yè)，應(yīng)該說這兩個(gè)專業(yè)在育人方面和提高人們的人文素質(zhì)方面具有不可替代的作用，但由于高考指揮棒和市場經(jīng)濟(jì)條件下利益驅(qū)動(dòng)的影響，這兩個(gè)專業(yè)舉步維艱，招生規(guī)模小，辦學(xué)活力不強(qiáng)。旅游專業(yè)作為一個(gè)新興專業(yè)，專業(yè)特色方向還不十分明確，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合度低。那么如何解決以上問題?針對傳統(tǒng)專業(yè)，一方面提高老師政治素質(zhì)業(yè)務(wù)能力，為培養(yǎng)高質(zhì)量的人才奠定基礎(chǔ)，另一方面加強(qiáng)學(xué)加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)和技能培養(yǎng)，取得就業(yè)競爭優(yōu)勢，進(jìn)而擴(kuò)大社會(huì)影響，贏得良好的社會(huì)聲譽(yù)，擴(kuò)大生源規(guī)模。同時(shí)，結(jié)合地域歷史文化特點(diǎn)，與地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，打造學(xué)科特色，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)。近幾年，我院在這方面已取得了可喜的成績，在許昌三國文化旅游城建設(shè)中，我院專業(yè)教師已經(jīng)成為不可缺少的人才。我院教師多次參加許昌市三國文化節(jié)學(xué)術(shù)討論會(huì)，參加許昌市旅游規(guī)劃論證。鈞瓷文化研究也是我院學(xué)科專業(yè)發(fā)展的一大兩點(diǎn)，并且與禹州鈞瓷燒制企業(yè)結(jié)合，拓寬研究領(lǐng)域。針對旅游專業(yè)，我們的發(fā)展思路一是以酒店服務(wù)與管理為特色，培養(yǎng)酒店管理的中高級人才，是我院成為許昌市、河南省酒店管理人才基地。而是發(fā)揮我院旅游專業(yè)師資優(yōu)勢，與許昌市旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，摸清許昌市旅游資源底數(shù)，對許昌市旅游資源進(jìn)行深度優(yōu)化規(guī)劃與開發(fā)，為許昌旅游發(fā)展提供智力支持和決策咨詢，使我院旅游專業(yè)教師成為許昌市旅游發(fā)展離不開的人才。針對旅游專業(yè)教師專業(yè)技能欠缺的問題，實(shí)行雙師型制，與旅游企業(yè)相結(jié)合，到旅游企業(yè)(酒店和旅行社騎警區(qū))掛職學(xué)習(xí)，把老師培養(yǎng)成理論扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，精于管理的教師。
針對學(xué)生管理中存在的問題，創(chuàng)新學(xué)生工作思路，采取靈活多樣的手段和形式管理學(xué)生，務(wù)求實(shí)效，注重以人為本，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，培養(yǎng)學(xué)生積極樂觀、健康向上的品格。
積極申報(bào)新的專業(yè)，拓寬辦學(xué)思路。今年申報(bào)了兩個(gè)新的專業(yè)：文化產(chǎn)業(yè)管理和社會(huì)工作。
歷史文化與旅游學(xué)院黨總支
20xx年5月30日
大討論心得體會(huì)及感悟篇一
近段時(shí)間以來，全市上下都在開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動(dòng)，各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域?qū)φ諈俏禈s書記報(bào)告中的十大問題，根據(jù)自己的實(shí)際情況提出了不同的見解和計(jì)劃。
近些年來，我行發(fā)展迅速，各項(xiàng)實(shí)力比較雄厚，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，擁有職工人數(shù)上千，應(yīng)該說是一個(gè)在大多數(shù)人們心中比較熟悉的金融機(jī)構(gòu)。正因如此，我們要更加注意自己各方面的發(fā)展情況。
一個(gè)企業(yè)，如果一味的停留在自己認(rèn)為比較不錯(cuò)的階段或者某個(gè)點(diǎn)的狀態(tài)，是不可能有新的發(fā)展的。任何事物都在不斷的變化發(fā)展的，這就需要我們不斷的思考應(yīng)該怎樣去求新創(chuàng)新，怎么樣才能使自己不斷進(jìn)步，超越。在此全民進(jìn)行“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論之際，作為合行一名普通臨柜員工，我想談?wù)勛约旱南敕ā?BR> 銀行作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，始終要把“服務(wù)”放在首位，如何更好地為客戶服務(wù)始終是我們要思考的問題。這一點(diǎn)上，我們窗口工作人員要更加注意，畢竟我們是與客戶直接接觸最多的人員，我們的形象，我們的服務(wù)代表了合行的服務(wù)。我們的服務(wù)質(zhì)量將是直接影響合行在人們心中的形象。這就要求我們不斷提高自己的素質(zhì)，在待人處事上需要掌握一定的技巧。這一點(diǎn)可以歸結(jié)為員工素質(zhì)的培養(yǎng)。但是目前，還有一部分員工因?yàn)榉?wù)態(tài)度問題被客戶投訴。平時(shí)也有邊上的朋友討論銀行服務(wù)的時(shí)候提到咱們銀行的服務(wù)不盡如人意。我想，只要每個(gè)員工都注意自己的言語行為，并且互相監(jiān)督，那提高服務(wù)質(zhì)量并不是什么難事，這也是服務(wù)行業(yè)的最基本要求。同時(shí)，我們可以向做得好的單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。
在業(yè)務(wù)上面，我行的種類也比較齊全，就是通存通兌方面還不如他行好。雖然我行網(wǎng)點(diǎn)分布廣泛，存取比較方便，但是很多客戶由于跨省資金流通需要，選擇了在全國通存通兌的他行開戶，這也使我們流失了一些存款。我想不久的將來我們也很快會(huì)實(shí)現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)的。 新系統(tǒng)的上線，在辦理業(yè)務(wù)方面確實(shí)方便了很多，但是我覺得同時(shí)也帶來了不便。我行代發(fā)業(yè)務(wù)也比較多，特別是為政府代發(fā)這一塊，這些存折早前由支行開戶，支取方式好多都為任意，在現(xiàn)在的網(wǎng)點(diǎn)變?yōu)楠?dú)立機(jī)構(gòu)以后，取錢就變得很不方便，必須去支行支取。客戶很多都是老人，雖然解釋說了系統(tǒng)更換不能再在下面網(wǎng)點(diǎn)支取，但是這個(gè)畢竟是“沒有先兆”的變化，還是給人好多不便。假如在換系統(tǒng)前能考慮到這個(gè)問題，給設(shè)個(gè)統(tǒng)一的密碼，這樣可以由客戶自己選擇更改密碼，或者改為不用密碼直接去支行支取，總之使他們的首選可以在就近網(wǎng)點(diǎn)繼續(xù)辦理就可以了。業(yè)務(wù)是我們的主要工作，業(yè)務(wù)上面方客戶才是根本。
企業(yè)要生存，當(dāng)然要靠盈利，目前我行還是以貸款為主要盈利渠道。中間業(yè)務(wù)這塊還有很大的發(fā)展空間有待我們?nèi)ヅΑ?BR> 豐收卡目前還沒有收取年費(fèi)吸引了部分客戶，但是我覺得宣傳力度還不夠，人們使用范圍不夠廣泛，有些客戶總是對我行的豐收卡和他行的卡抱有不一樣的看法，這需要我們每位員工的努力。
一個(gè)企業(yè)總是會(huì)用各種渠道來宣傳自己，在路上可以看見合行的廣告牌，給人視覺沖擊。在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)越來越成為人們生活中的一部分的時(shí)候，我們是否很好的利用了這點(diǎn)呢？一般情況下，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)來了解自己想知道的事物，方便快捷，也跟上時(shí)代。記得以前會(huì)經(jīng)常登陸我行的網(wǎng)站去看看，看到的卻都是一兩年以前的事情，一直沒有更新，討論區(qū)也沒有開放，只有一些常識方面的知識實(shí)用，其他的都沒有什么價(jià)值。最近主頁有所更改，我覺得應(yīng)該快一點(diǎn)?？梢栽O(shè)立不同的板塊，金融知識，最新動(dòng)態(tài)，新的產(chǎn)品，有問必答，討論灌水等等，可以盡快開通。其實(shí)這樣既宣傳了我們合行，又能及時(shí)的反映存在的問題，我想不論是我們自己員工還是外部客戶，都會(huì)愿意來這里談?wù)勛约旱目捶ǖ摹＞W(wǎng)絡(luò)時(shí)代，大家都會(huì)歡迎這種交流方式的，我行的主頁還是值得期待的。
企業(yè)的發(fā)展是要靠大家的共同努力的，領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，全體員工的共同的都是必須的。以上只是我一個(gè)臨柜員工根據(jù)自己的所見所聞總結(jié)的一點(diǎn)點(diǎn)看法，當(dāng)然不能與高層周詳?shù)臎Q策相提并論，但也是我最由衷的意見。作為合行的一名普通員工，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注合行的發(fā)展，并祝愿合行的明天更好！
大討論心得體會(huì)及感悟篇二
在命制一道材料題時(shí)，命題者往往是先確立一個(gè)主題，再圍繞這個(gè)主題去尋找材料、構(gòu)思設(shè)問，所以，一般來說，每道材料解析題都會(huì)有一個(gè)主題。
在解答材料題時(shí)，首先要通過瀏覽材料，盡可能地抓住作者的命題意圖或材料的主題，這樣就能迅速調(diào)動(dòng)所學(xué)知識點(diǎn)，從而使解題明確方向，集中思維，為下一步解答奠定基礎(chǔ)。
2、分析問題、細(xì)讀材料(很重要的環(huán)節(jié))
在明確材料的主題后，接下來應(yīng)該認(rèn)真分析命題者提出的問題，通過分析設(shè)問句中的關(guān)鍵字、詞，明確作者問的是什么，需要回答什么。
再根據(jù)這些問題，仔細(xì)地閱讀材料，力爭把每段材料的意思都弄明白，大致形成答題思路。
閱讀的過程中，要逐字逐句地分析和研究，不要放過材料的任何一個(gè)部分，包括題頭、摘引等，尤其是材料中有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)、人物之類的信息，往往是解題的突破口。
3、提取信息、加工整理
材料分析題所提出的問題絕大部分答案應(yīng)該從材料中得出，因此這時(shí)應(yīng)根據(jù)仔細(xì)閱讀材料后的思路，再次結(jié)合問題到材料中去尋找信息，把與問題相關(guān)的信息都提取出來，寫在草稿紙上備用。
能否把材料中的所有相關(guān)信息都找出來，取決于答題者的閱讀理解能力和歷史知識的掌握程度。
然后把找到的信息進(jìn)行篩選，剔除不需要的和重復(fù)的信息，根據(jù)所學(xué)知識，把這些信息進(jìn)行歸納整理，列好提綱，準(zhǔn)備答題。
4、審查提綱、流暢表達(dá)
在上述步驟進(jìn)行完畢后，還要最后瀏覽一遍材料及其設(shè)問，審查自己列出的提綱是否正確或有無遺漏，最后就可以在試卷上動(dòng)筆答題了。
答題時(shí)一定要做到依據(jù)提綱，一氣呵成，言簡意賅，擊中要害，不可羅里羅嗦，言之無物，涂涂改改，答非所問。
大討論心得體會(huì)及感悟篇三
科學(xué)發(fā)展的舊思想、舊觀念，如何在工作中用好解放思想這一大法寶，真正實(shí)現(xiàn)解放思想，下面我就結(jié)合這次學(xué)習(xí)的體會(huì)和日常工作的積累，談以下幾個(gè)方面。
一是從觀念轉(zhuǎn)變上入手，著力解決“不想解放”的問題。解放思想是對不合時(shí)宜的傳統(tǒng)觀念的堅(jiān)決摒棄，有時(shí)甚至是伴隨著對己利益的割舍，這是一個(gè)擺脫舊觀念束縛、思想獲得新生的過程，是一個(gè)要經(jīng)歷痛苦蛻變的過程，這就造成很多人總感到老路子好走、老框框好用、老辦法好使，安于現(xiàn)狀、小富即安、四平八穩(wěn)，滿足于不出事情、陶醉于少挨批評、習(xí)慣于自我欣賞，不想解放思想，也不愿解放思想。對于處于欠發(fā)達(dá)地區(qū)的響水來說，這些落后思想依然是影響和制約我們經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的障礙，必須深刻認(rèn)識破除這些落后思想的深刻性和重要性，按照又好又快的發(fā)展要求，通過在思想上“引”、責(zé)任上“壓”、工作上“逼”，放樣子，使鞭子，壓擔(dān)子，著力解決這些“不想解放”問題的典型思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變干群觀念，樹立“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”意識，使干群從思想觀念深處愿意立趕超之志、鼓奮進(jìn)之氣、興跨越之舉，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
二是從方法運(yùn)用上入手，著力解決“不會(huì)解放”的問題。當(dāng)前我們的發(fā)展面臨著越來越重的壓力，并且要求更高、難度更大，不僅要有敢想、敢闖、敢比的膽量和氣質(zhì)，更要有能謀、會(huì)干、善拼的技巧和水平，這對一個(gè)人自身的知識儲備、方式方法、職業(yè)素質(zhì)有很高的要求，這就造成部分人不懂如何去解放思想、不善于運(yùn)用解放思想這一制勝法寶，縱然有干一點(diǎn)事的想法，無奈心有余而力不足，只停留在“口頭解放”上。作為我們這樣的次發(fā)達(dá)地區(qū)，干部的素質(zhì)能力與發(fā)達(dá)地區(qū)的相比差距還很大，必須扎實(shí)開展干部培訓(xùn)工作，教育引導(dǎo)各級干部發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)本門業(yè)務(wù)、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識，著力在運(yùn)用理論知識指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力；加強(qiáng)街道社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域的黨建工作，充分發(fā)揮黨員在各個(gè)領(lǐng)域的先鋒模范作用?？傊?，要運(yùn)用各種方式方法，提高廣大干群自身能力素質(zhì)，使其能夠善于運(yùn)用解放思想這一大法寶，創(chuàng)造性的開展工作。
三是從機(jī)制創(chuàng)新上入手，著力解決“不敢解放”的問題。解放思想需要勇氣、決心和獻(xiàn)身精神，要敢于“亮劍”，而很多人工作“怕”字當(dāng)頭，怕出毛病、怕丟“官帽”、怕犯錯(cuò)誤，怕上級責(zé)怪、怕同級嘲笑、怕下級疑惑。歸根結(jié)底，是對自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)、名利得失考慮得太多，對發(fā)展的大局、人民的利益思考得不夠。這種“求穩(wěn)怕亂”思想就是干部不敢解放的思想根源。對我們而言，就是要抓住這一思想根源，做好體制機(jī)制創(chuàng)新工作。一是要進(jìn)一步做好科學(xué)規(guī)范和有效工作機(jī)制，確立工作努力光榮，工作馬虎、推諉、拖拉可恥的輿論導(dǎo)向，倡導(dǎo)苦干、實(shí)干贏得尊嚴(yán)的良好風(fēng)氣，堅(jiān)持以實(shí)績論英雄，在干事創(chuàng)業(yè)中考核識別人，在干事創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)鍛煉人，真正促使多干事、干成事、干好事成為人生的追求。二是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、分檔競賽的激勵(lì)機(jī)制。針對工作中存在的落后打擊先進(jìn)，游手好閑嘲笑兢兢業(yè)業(yè)，難成大事打擊委以重任的不正之風(fēng)，經(jīng)研究，鎮(zhèn)政府成立專門的爭先創(chuàng)優(yōu)、分檔競賽考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨委政府下達(dá)的每一項(xiàng)工作都進(jìn)行跟蹤考核，考核結(jié)果與工資、補(bǔ)助、福利、年終考核掛鉤，真正讓先進(jìn)成為榜樣，成為示范，讓落后成為恥辱，成為壓力，以此調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)上下干部職工的工作積極性。
總之，解放思想不是一句空洞的口號，也不是幾句話，幾件事就能詮釋的名詞，而是應(yīng)該在工作中結(jié)合實(shí)際加以運(yùn)用的有效的工作方法。
大討論心得體會(huì)及感悟篇四
近日，我有幸參加了一場交警大討論，與來自全國各地的交警同仁們進(jìn)行了深入交流。這次討論不僅是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更是一次教育和啟發(fā)。通過與他們分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，我收獲頗豐，同時(shí)也對交警的工作有了更深的體驗(yàn)和理解。
首先，這次交警大討論讓我深刻認(rèn)識到了交警工作的重要性和危險(xiǎn)性。在討論中，我聽到了許多同事在執(zhí)勤過程中遇到的危險(xiǎn)和困難。他們不僅要應(yīng)對復(fù)雜的交通情況，保證道路暢通，還要面對不法分子的沖撞和惡意行為，甚至有時(shí)還要冒著風(fēng)雨無情地指揮交通。這些交警同仁以自己的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)，為社會(huì)治安和交通安全作出了巨大貢獻(xiàn)。他們的工作模范了事跡，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
其次，交警大討論還讓我對道路交通安全有了更深入的了解。在討論中，我了解到了許多交警在執(zhí)勤中遇到的違法行為和交通事故根源。交通事故往往是由于駕駛員的不規(guī)范行為，道路交通規(guī)則的不遵守和各種危險(xiǎn)因素的存在而發(fā)生的。我們交警的責(zé)任就是通過執(zhí)法和勸導(dǎo)，維護(hù)交通秩序，減少交通事故的發(fā)生。我們要加強(qiáng)對駕駛員的教育和宣傳，提高他們對交通法規(guī)的認(rèn)識和遵守度，同時(shí)也要對道路環(huán)境進(jìn)行改善，減少危險(xiǎn)因素的存在。
第三，交警大討論也讓我認(rèn)識到了自身的不足和需要提高的地方。在與交警同仁們的交流中，我聽到了許多在執(zhí)勤中遇到的經(jīng)驗(yàn)和技巧。他們在工作中遇到困難時(shí)的應(yīng)對策略和處理方法，給我留下了深刻印象。我深感自己在執(zhí)勤能力和應(yīng)急處理能力方面還有很大的提升空間，并且發(fā)現(xiàn)了自己一些不足之處。因此，我要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為社會(huì)治安和交通安全貢獻(xiàn)自己的力量。
第四，交警大討論讓我明白了團(tuán)結(jié)合作的重要性。在討論中，我看到了來自各地的交警同仁們團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助的場景。他們之間的配合默契，彼此之間的信任和支持，讓我深感交警這個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我明白了只有團(tuán)結(jié)起來，相互支持，才能更好地完成我們的工作任務(wù)。因此，我要積極與同事們建立良好的工作關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，為實(shí)現(xiàn)交通安全和社會(huì)穩(wěn)定共同努力。
最后，在交警大討論的結(jié)尾，我深感自己是幸運(yùn)的。我感謝這次討論讓我有機(jī)會(huì)與一些經(jīng)驗(yàn)豐富的交警同仁們進(jìn)行了交流，從他們身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這次討論不僅拓寬了我的思路，提升了我的工作能力，也增強(qiáng)了我為人民群眾服務(wù)的信心。我要把這次討論中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為社會(huì)治安和交通安全做出自己的貢獻(xiàn)。
通過這次交警大討論，我深刻認(rèn)識到了交警工作的重要性和危險(xiǎn)性，對道路交通安全有了更深入的了解，發(fā)現(xiàn)了自身的不足和需要提高的地方，明白了團(tuán)結(jié)合作的重要性，并感受到了自己的幸運(yùn)。我相信，在不遠(yuǎn)的將來，我們交警的工作會(huì)越來越好，社會(huì)治安會(huì)越來越穩(wěn)定，交通安全會(huì)越來越有保障。讓我們攜手努力，共同為建設(shè)和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)！
大討論心得體會(huì)及感悟篇五
最近參加了公司組織的“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”系列活動(dòng)，開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)，是貫徹黨的精神的具體行動(dòng)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、全面社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展的重要保證。通過開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，主要心得體會(huì)如下：
一、必須提高認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性和緊迫性。(提高認(rèn)識是前提)
干部作風(fēng)體現(xiàn)黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)，是堅(jiān)持發(fā)展第一、推動(dòng)跨越發(fā)展的迫切需要，是堅(jiān)持人民至上、促進(jìn)執(zhí)政為民的必然要求，是解決突出問題、提升干部素質(zhì)的重要舉措。號召各級領(lǐng)導(dǎo)干部：弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力保障。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)關(guān)鍵在黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的各級組織中肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部其作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的成敗。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”首先要解決領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，干部職工風(fēng)氣盛，大家才能心往一處想，勁往一處使，推動(dòng)航天事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。(踐行宗旨是關(guān)鍵)
第一，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。學(xué)習(xí)是立身之本、發(fā)展之本，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于活動(dòng)始終，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)在動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅(jiān)持實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。我們要把學(xué)習(xí)作為增長才干、提升境界的重要途徑，作為履行職責(zé)的第一需要，戒除浮躁、靜下心來，把更多的時(shí)間用在學(xué)習(xí)知識、思考問題上，不斷提高勝任工作的能力和素質(zhì)。
第二，要立足本職，努力提升服務(wù)水平。立足崗位創(chuàng)先進(jìn)，爭優(yōu)秀。結(jié)合客戶服務(wù)部職能，健全完善客戶服務(wù)體系，為航天內(nèi)部客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
繼續(xù)深入開展“三好一滿意”等為民服務(wù)活動(dòng)，爭創(chuàng)群眾滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，讓群眾直接看到變化，得到實(shí)惠。結(jié)合實(shí)際建立各類志愿服務(wù)隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)的輻射帶動(dòng)效應(yīng)，積極推行在職黨員履行“一員雙崗”、認(rèn)領(lǐng)公益志愿服務(wù)崗位、“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”、“牽手幸福，與愛同行”、“愛心媽媽牽手勵(lì)志學(xué)子”、綠絲帶等志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮專業(yè)服務(wù)及志愿者隊(duì)伍在文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建、社會(huì)道德建設(shè)等活動(dòng)中的作用。
第三，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，治庸治懶樹立形象。治庸治懶，是促進(jìn)廣大黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)效能提升的重要前提。要做到平時(shí)工作看得出來。不管你在哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時(shí)隨地能成為員工的榜樣，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。勇于治“庸”治“懶”，勇于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，發(fā)揮表率作用。
大討論心得體會(huì)及感悟篇六
近日，本市交警局組織了一場規(guī)模龐大的交警大討論活動(dòng)。作為一名交警隊(duì)員，我深有感觸地參與其中。這次討論會(huì)無論從規(guī)模還是參與人員的積極程度上都是前所未有的，給我留下了深刻的印象。通過討論會(huì)，我不僅受益匪淺，更對自己的工作產(chǎn)生了一系列的新思考和體會(huì)。
首先，這次交警大討論讓我認(rèn)識到世界在發(fā)展，技術(shù)在不斷進(jìn)步，交通管理也不能停滯不前。在與其他交警同事的交流中，我了解到了許多新的科技手段和設(shè)備，如人工智能輔助交通監(jiān)控、智能交通信號燈等。這些技術(shù)的引入和應(yīng)用，對于提升交通管理效率和減少事故發(fā)生具有重要意義。我深感作為一名交警，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自身素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對未來的交通管理工作。
其次，交警大討論讓我意識到，交通管理工作的復(fù)雜性和困難性遠(yuǎn)超過我們的想象。在討論會(huì)上，有同事提到了他們在交通事故處理中遇到的難題和困擾。有時(shí)，我們需要面對雙方互相推卸責(zé)任、拒不認(rèn)錯(cuò)的情況；有時(shí)，我們需要解決復(fù)雜的交通擁堵問題；有時(shí)，我們需要在極端天氣條件下保證交通的暢通……這些都需要我們有高度的責(zé)任心和應(yīng)對能力。作為一名交警，要時(shí)刻保持清醒頭腦，沉著冷靜，化解糾紛，引導(dǎo)交通，保障群眾的出行安全。
再次，交警大討論讓我認(rèn)識到，作為一名交警，不僅要具備專業(yè)知識和技能，更要有良好的服務(wù)意識。在討論會(huì)上，同事們分享了一些他們優(yōu)質(zhì)服務(wù)的案例，如幫助老人過馬路、協(xié)助車輛故障排除、引導(dǎo)游客等。這些案例讓我深受啟發(fā)，我意識到作為一名交警，我們的工作不僅僅是交通的管控，更是為人民服務(wù)的工作。我們應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心群眾，積極主動(dòng)地為群眾解決問題，做到服務(wù)“面面俱到”，讓群眾真正感受到交警的溫暖和關(guān)愛。
最后，交警大討論讓我明白，交警工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種責(zé)任和使命。在討論會(huì)中，有同事提到他們面對的危險(xiǎn)和壓力，但他們從未放棄過自己的責(zé)任和使命，始終堅(jiān)守在崗位上。這讓我對交警隊(duì)員們的職業(yè)精神深感敬佩。作為一名交警，要時(shí)刻保持責(zé)任感和使命感，勇?lián)L(fēng)雨、沖鋒在前，為交通安全保駕護(hù)航。
通過這次交警大討論，我收獲了許多對交警工作的新認(rèn)識和體會(huì)。我深深地感受到作為一名交警的職責(zé)和使命，也明白了在日常工作中需要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。我將牢記交警同事的教誨和經(jīng)驗(yàn)，努力做到公正執(zhí)法、高效服務(wù)，用自己的實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)交通強(qiáng)國貢獻(xiàn)自己的力量。
大討論心得體會(huì)及感悟篇七
今年是集團(tuán)公司管理創(chuàng)新年，我礦開展的以推進(jìn)管理創(chuàng)新為主題的大討論活動(dòng)，旨在努力尋找工作中的差距、和不足，不斷破除阻礙煤礦發(fā)展的思想觀念和體制、弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，使各項(xiàng)工作有大的進(jìn)步和提高。
目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分對當(dāng)前形勢認(rèn)識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強(qiáng)；二是生產(chǎn)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產(chǎn)的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎(chǔ)不牢，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質(zhì)參差不齊，安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)較低，培訓(xùn)效果不夠明顯等等。
我認(rèn)為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進(jìn)行管理創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步，優(yōu)化生產(chǎn)配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產(chǎn)管理。下面我談?wù)剮c(diǎn)不成熟的認(rèn)識：
大力實(shí)施群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，突出群眾性特色，調(diào)動(dòng)廣大職工的內(nèi)在動(dòng)力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動(dòng)科技進(jìn)步，提高職工素質(zhì)，造就一支知識型職工隊(duì)伍。堅(jiān)持實(shí)行技術(shù)工人、科技人員和管理人員“三結(jié)合”的分層次技術(shù)創(chuàng)新體系，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)督作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，逐步形成激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)、掌握新知識、新技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)的機(jī)制。
按照“技能決定崗位、貢獻(xiàn)決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的大鍋飯分配方式，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。
不斷建立和完善內(nèi)部模擬市場，實(shí)行全方位成本管理。各區(qū)、隊(duì)、班之間建立起市場關(guān)系，實(shí)行勞務(wù)有償使用，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。
對礦下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)層層分解，進(jìn)班隊(duì)，到人頭，做到“指標(biāo)硬、手段全、管理細(xì)、考核嚴(yán)”。從科區(qū)長到班隊(duì)長到工人，人人都參與經(jīng)濟(jì)核算，人人都關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益。
人力資本將取代金融資本成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。合理配置人力資源，優(yōu)化勞動(dòng)組合，建立以人為本的管理體系。大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。并賦予應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，使職工個(gè)人的能力水平與崗位要求相適應(yīng)，把人的能力在工作中充分才能發(fā)揮出來。
大討論心得體會(huì)及感悟篇八
HSE，即健康、安全和環(huán)境管理，已經(jīng)成為全球企業(yè)日益重視的環(huán)節(jié)。為了加強(qiáng)對HSE工作的認(rèn)識和管理，我們學(xué)校組織了一次HSE討論，在這次討論中，我從不同角度理解了HSE，也獲得了許多的收獲。
第二段：HSE的基本概念和意義
HSE是企業(yè)管理中一種重要的管理方式，它關(guān)注的是人們的健康、安全以及環(huán)境的保護(hù)。HSE是以預(yù)防為主，減少事故和環(huán)境污染等不良事件的發(fā)生。具體實(shí)現(xiàn)方法是通過對企業(yè)全過程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理、以及對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，倡導(dǎo)安全和環(huán)保的理念，落實(shí)相關(guān)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
HSE管理的實(shí)施，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧和可持續(xù)發(fā)展，縮小公司生產(chǎn)過程對環(huán)境的影響，提高企業(yè)的社會(huì)形象和口碑，為企業(yè)帶來長久的經(jīng)濟(jì)效益。
第三段：HSE討論中的案例分析
在本次HSE討論中，我們就兩個(gè)案例進(jìn)行了充分的討論。一個(gè)是關(guān)于酸洗車間的討論，另一個(gè)則是關(guān)于員工安全培訓(xùn)的案例。酸洗車間的討論中，我們探討了該車間高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制方法，分享了該車間的最佳實(shí)踐，包括對工人的安全培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)和現(xiàn)場滅火的聯(lián)合演練等；員工安全培訓(xùn)的案例中，與會(huì)人員分享了公司讓員工了解公司安全培訓(xùn)制度的方法和內(nèi)容等等。
通過這些案例分享，我們了解了HSE管理的基本流程和方法，增強(qiáng)了對公司實(shí)施HSE的認(rèn)知，明確了企業(yè)在落實(shí)HSE管理方面所需要采取的控制措施。
第四段：HSE管理的建議和反思
在討論過程中，我們也了解到一些企業(yè)在HSE管理上存在的不足和問題，比如公司管理人員對HSE的認(rèn)知不深，沒有真正的重視和執(zhí)行HSE，以及員工的安全和環(huán)保意識不強(qiáng)，缺乏關(guān)注環(huán)保意識的行動(dòng)，等等。我們也通過討論提出了一些具體的建議和措施，對缺點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)，如加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高工作場所的安全和環(huán)保水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)意識，進(jìn)而優(yōu)化和提高企業(yè)的HSE管理工作水平。
第五段：總結(jié)
作為一項(xiàng)重要的管理方式，HSE不僅關(guān)乎企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，對于我們每個(gè)人的生活安全和環(huán)保也有很重要的影響。本次HSE討論，使我們明確了HSE的意義和價(jià)值，學(xué)習(xí)了HSE管理的方法與技巧，碰撞出不同的思想和觀點(diǎn)，更加豐富，精進(jìn)了我們的知識體系，從而可以幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過這次討論，我們領(lǐng)悟到HSE不只是企業(yè)的一個(gè)管理職能，更是每個(gè)人都應(yīng)該遵守和踐行的生命安全和環(huán)保的文化。
大討論心得體會(huì)及感悟篇九
很多時(shí)候，我們會(huì)通過探討、討論某個(gè)問題來獲取新的觀點(diǎn)和認(rèn)識。討論是一種相互交流的方式，可以促進(jìn)思維的開展，加深對問題的理解，并且從中獲得新的心得體會(huì)。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，經(jīng)常參與討論的機(jī)會(huì)讓我受益匪淺。
段二：開展討論
討論的過程是一種共享思想的活動(dòng)，每個(gè)人都可以從中獲益。首先，討論可以促進(jìn)思維的深入。當(dāng)我們與他人探討一個(gè)問題時(shí)，會(huì)先把我們已知的知識和觀點(diǎn)表達(dá)出來，然后聽取他人的意見和觀點(diǎn)，這樣可以讓我們重新審視自己的觀點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)其中的不足和錯(cuò)誤之處。其次，討論可以拓寬我們的視野。每個(gè)人的經(jīng)歷和背景都不同，對同一個(gè)問題的理解也會(huì)有所不同。當(dāng)我們與他人討論時(shí)，可以從他人的觀點(diǎn)中看到問題的多個(gè)方面，從而更全面地理解問題。最后，通過討論我們可以學(xué)到新的知識。他人可能會(huì)帶來新的信息和觀點(diǎn)，這些都可以成為我們學(xué)習(xí)的資源。
段三：討論的技巧
討論雖然有利于獲取新的心得體會(huì)，但是也需要一定的技巧。首先，我們需要保持積極的態(tài)度。無論在發(fā)表自己的觀點(diǎn)還是聽取他人的意見時(shí)，都需要保持開放和尊重的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地與他人進(jìn)行交流，聽取他們的觀點(diǎn)，從而達(dá)到更深入的討論。其次，我們需要注重傾聽。傾聽是討論中非常重要的一點(diǎn)，我們需要尊重他人的意見，認(rèn)真聽取他們的觀點(diǎn)，并進(jìn)行積極的互動(dòng)。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)提出自己的觀點(diǎn)，以充分參與到討論中。最后，我們需要把握好討論的節(jié)奏和方向，討論要有條不紊地進(jìn)行下去，避免過分的沖突和爭論。
段四：討論的收獲
通過討論，我們可以獲得豐富的心得體會(huì)。首先，我們能夠從討論中學(xué)到新的知識。他人的觀點(diǎn)可能會(huì)帶給我們新的信息和思路，讓我們對問題有一個(gè)全新的認(rèn)識。其次，討論可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足。在與他人討論時(shí)，我們會(huì)意識到自己的觀點(diǎn)可能存在一些漏洞，這樣可以促使我們不斷地完善和提升自己的觀點(diǎn)。此外，討論也可以培養(yǎng)我們的思維和表達(dá)能力。通過與他人討論，我們可以學(xué)會(huì)更清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，提高思維的敏捷性和邏輯思維能力。
段五：結(jié)語
通過與他人的討論，我們可以獲得新的觀點(diǎn)和認(rèn)識，拓寬我們的視野，增加我們的知識儲備。同時(shí)，討論也有助于提高我們的思維和表達(dá)能力。因此，我鼓勵(lì)大家積極參與討論，與他人分享自己的觀點(diǎn)和意見，相信每次討論都會(huì)給我們帶來新的收獲。讓我們共同探索、交流，從中汲取心得體會(huì)，讓思想的火花在討論中碰撞出更加燦爛的光芒。
大討論心得體會(huì)及感悟篇十
HSE即安全、健康和環(huán)境（Health, Safety and Environment）的縮寫，是現(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所面臨的三大挑戰(zhàn)。在企業(yè)管理中，HSE已成為管理學(xué)的研究領(lǐng)域。而這方面的管理與安全文化建設(shè)，是我國生產(chǎn)經(jīng)營管理中現(xiàn)務(wù)必需要解決的領(lǐng)域。在參加HSE討論時(shí)，我體悟到了許多有關(guān)HSE管理的知識，也深刻領(lǐng)悟到HSE管理在企業(yè)運(yùn)營中的重要性。
第二段：分享經(jīng)驗(yàn)
在HSE討論中，我們交流了我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與能夠幫助我們處理HSE問題的策略和方案。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)許多與我分享經(jīng)驗(yàn)的人都面臨著類似的挑戰(zhàn)，例如，如何確保員工的安全、如何簡化管理流程、如何提高環(huán)境保護(hù)水平等。通過大家在這方面的探討與總結(jié)，我逐漸明白，HSE無論對企業(yè)、還是員工都非常重要。如果企業(yè)不能保障員工的安全和健康，員工就會(huì)感到不安全和不滿，這會(huì)直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和信譽(yù)度。
第三段：思考啟示
討論中，我們獲得了一些有用的信息和啟示，例如，實(shí)施正規(guī)的HSE管理，需要對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，保障員工的安全生產(chǎn)環(huán)境等。這些信息和啟示不僅有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，而且有助于建立企業(yè)和員工之間的信任。同時(shí)，對更多的企業(yè)來說，它們會(huì)通過這些經(jīng)驗(yàn)和啟示得出自己的HSE管理策略和方案，從而為持續(xù)的經(jīng)營、員工合理分工、提高企業(yè)競爭力、面對競爭等方面奠定良好的基礎(chǔ)。
第四段：提升自我意識
另外，參加HSE討論對提高自我意識也產(chǎn)生了良好的作用。在同行和同事的交流中，我更加明白了HSE管理的重要性，并意識到推行HSE管理對我的職業(yè)生涯和職業(yè)素質(zhì)提升的巨大幫助。這對于提升工作質(zhì)量和工作效率是非常有益的。
第五段：總結(jié)
在總結(jié)中，我認(rèn)為HSE管理在企業(yè)中的地位和作用非常重要，它不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力，同時(shí)還關(guān)系到企業(yè)以及員工的身心健康。因此，在實(shí)踐中，我們需要結(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn)，全面推行HSE管理，加強(qiáng)管理與教育，培養(yǎng)良好的安全文化氛圍，保障員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，并為企業(yè)和員工之間建立信任。實(shí)踐證明，只有建立完善的HSE管理機(jī)制，在安全、健康、環(huán)保等方面取得長期進(jìn)展，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工和整個(gè)社會(huì)的共同發(fā)展。
大討論心得體會(huì)及感悟篇十一
近年來，討論已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠?，它既可以使我們更深入地了解一個(gè)事物，也可以促進(jìn)交流和思考。在這篇文章中，我將分享我在討論中的心得體會(huì)，并闡述討論的價(jià)值和意義。
一、傾聽和尊重是成功討論的關(guān)鍵
在討論中，了解和尊重別人的觀點(diǎn)是非常重要的。與人交流之前，我們要先聽別人的想法，而不是只想著如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這樣能夠使討論更有意義，更能讓參與者身心愉悅。如果我們能夠不帶偏見地聽取別人的意見，有時(shí)我們會(huì)遇到令人驚訝的觀點(diǎn)，這有助于我們開拓思維，認(rèn)真思考事情的多個(gè)方面。
二、討論可以提高自己的表達(dá)能力
通過參與討論，我們可以提高自己的表達(dá)能力。每次被問到意見，我們都會(huì)得到一次展示和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。再加上不斷的練習(xí)，我們的思維變得更清晰，表達(dá)能力更強(qiáng)。正是這些日積月累的努力，讓我們可以在討論中獲得更多的機(jī)會(huì)展示自己，發(fā)揮自己的潛力。
三、討論可以幫助我們擴(kuò)大視野
通過不同的討論主題，我們可以從不同的角度去看待問題，從而更好的認(rèn)識問題。涉及到的問題不僅局限于個(gè)人的生活經(jīng)歷，還可以是社會(huì)、政治、歷史、文化、科技等多個(gè)領(lǐng)域。通過不斷的分享和交流，我們可以學(xué)到很多新的知識，從而擴(kuò)大自己的視野，加深自己的了解。
四、討論有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識
在參與討論的過程中，我們可以分享更多的想法和觀點(diǎn)，而這樣的分享也極有助于提高我們與他人合作的水平。在討論環(huán)節(jié)中有時(shí)會(huì)遇到并不完全一致的意見，面對這樣的情況，我們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，要尊重各自的觀點(diǎn)，而且也要試著去接受其他人的意見。經(jīng)過這樣的討論，我們能夠了解到如何更好的和我們的同伴溝通和合作，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的意識。
五、討論可以提高我們的自信心
討論可以為我們帶來更多展示自己的機(jī)會(huì)，尤其是在與別人交流的時(shí)候，我們能夠充分體現(xiàn)自己的觀點(diǎn)，增強(qiáng)自己的自信心。通過這些討論，我們也可以更好的認(rèn)識自己，明確自己所處的位置，并且更加堅(jiān)定地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
綜上所述，討論在我們每個(gè)人的學(xué)習(xí)和工作中扮演著非常重要的角色。通過討論，我們可以擴(kuò)展我們的思維、提高自己的表達(dá)能力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識、擴(kuò)大自己的視野、增強(qiáng)自信心等多個(gè)方面。因此，我們應(yīng)該珍視討論的機(jī)會(huì)，更加積極地去參與討論，因?yàn)樗鼈兛梢詾槲覀兊某砷L和成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
大討論心得體會(huì)及感悟篇十二
主題：討論心得體會(huì)
一句話總結(jié)：討論，讓我們在思維碰撞中收獲新的心得體會(huì)。
相關(guān)問題：我們?nèi)绾慰创懻摚坑懻撃芙o我們帶來什么？如何進(jìn)行有效的討論？
解析：討論是思維碰撞的過程，是互相交流、借鑒、學(xué)習(xí)的過程。討論能夠激發(fā)人們思維的深度和廣度，拓寬我們的知識面和視野，增強(qiáng)我們的解決問題的能力。
本文將重點(diǎn)探討討論這種互動(dòng)交流方式在我們生活和工作中的應(yīng)用，討論作為一個(gè)寶貴的交流方式如何激勵(lì)我們的思維，拓寬我們的視野。
第二段：討論能給予我們什么？
一句話總結(jié)：討論能讓我們多方面地認(rèn)識問題，也為我們的思維能力帶來不同的考驗(yàn)。
解析：討論是一種交流方式，有時(shí)候更多的是互相學(xué)習(xí)和借鑒。在討論的過程中，我們能夠從不同的角度看待、了解問題，從而找到不同的思路去解決問題。討論能解決我們在思考問題時(shí)可能出現(xiàn)的困難，拓寬我們的思維視野，讓我們對問題有更全面的認(rèn)識和理解。此外，討論還能為我們的思維能力提供不同的考驗(yàn)，讓我們逐漸習(xí)慣于從不同維度進(jìn)行思考和分析，加強(qiáng)自己的批判性思維和判斷能力。
第三段：有效的討論應(yīng)該是怎樣的？
一句話總結(jié)：有效的討論需要尊重、理解和對話，需要積極的探究和共創(chuàng)。
相關(guān)問題：討論應(yīng)該怎樣開展？討論重不重要？討論的常見誤區(qū)是什么？
解析：討論是一種開放性的交流方式，有效的討論不應(yīng)該僅僅是“誰更強(qiáng)壯，誰說了算”，而應(yīng)該是“我怎樣才能更好地理解你，你怎樣才能更好地理解我”。有效的討論應(yīng)該是尊重對方的看法，理解對方的立場，而不是依據(jù)個(gè)人喜好和意見進(jìn)行決策。討論應(yīng)該是一種積極的探究和共創(chuàng)的過程，而不是一種消極的抵制和排斥的過程。此外，討論的常見誤區(qū)包括在討論中缺乏積極的探究心態(tài)，過度傾向于自己的觀點(diǎn)，對其他的觀點(diǎn)置之不理等。
第四段：討論在生活和工作中的應(yīng)用
一句話總結(jié)：討論在生活和工作中的應(yīng)用非常普及，具有重要的意義。
相關(guān)問題：討論應(yīng)用范圍有哪些？在不同領(lǐng)域中，討論又扮演怎樣的角色？
解析：討論在生活和工作中的應(yīng)用非常普及，無處不在。在生活中，人們通過討論來探討生活中的各種問題，如家庭關(guān)系、情感問題、社會(huì)問題等。而在工作上，討論也是一個(gè)非常重要的工作方法。例如，企業(yè)管理者常常召開會(huì)議來討論商業(yè)戰(zhàn)略、管理流程、市場營銷等問題，從而實(shí)現(xiàn)模式創(chuàng)新。在教育領(lǐng)域中，討論也是一種非常重要的教育方式，能夠讓學(xué)生更好地理解，從而加深對知識的理解。
第五段：結(jié)論
一句話總結(jié)：討論可以讓我們從不同的角度、不同的視角去看待問題，從而拓寬我們的思維視野，增加我們的體驗(yàn)和認(rèn)知。
解析：討論給我們帶來了更廣闊的思考和理解視野，讓我們深刻感受到了各種不同的觀點(diǎn)和思路，更好地了解了自己和他人的想法和經(jīng)驗(yàn)。從而我們可以更好地在工作和學(xué)習(xí)中應(yīng)用這些思路和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自己的成長和發(fā)展。
大討論心得體會(huì)及感悟篇十三
解放思想是改革創(chuàng)新的先導(dǎo)。馬克思主義發(fā)展史就是一部解放思想的歷史，中國革命的歷史和我國改革開放30年大發(fā)展的歷史已經(jīng)證明，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)是中國革命勝利和新時(shí)期社會(huì)主義各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)取得輝煌成就的法寶。解放思想永無止境。目前我國和我省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展正處在一個(gè)十分關(guān)鍵的時(shí)期，一方面保持著良好的發(fā)展勢頭，另一方面也面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。我校的各項(xiàng)事業(yè)也面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這關(guān)鍵時(shí)期，河南省委決定在全省范圍內(nèi)開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)，實(shí)屬一項(xiàng)英明決策，這對于反對一左一舊，推動(dòng)新一輪的思想解放，搶抓機(jī)遇，改革創(chuàng)新，把我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展推向一個(gè)新的高度，促進(jìn)我校建設(shè)事業(yè)的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
根據(jù)省委的決定和我校黨委的具體部署，我院嚴(yán)肅認(rèn)真對待這次新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)。7月30日，我院全體中層干部參加了校黨委組織的大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《許昌學(xué)院關(guān)于開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)方案》，認(rèn)真聽取了仉書記在許昌學(xué)院新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話。根據(jù)校黨委的關(guān)于大討論活動(dòng)的安排，我院專門召開了院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對我院的大討論活動(dòng)作出安排。首先制定了大討論活動(dòng)實(shí)施方案，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。7月31日下午3點(diǎn)召開了全院教職工會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，傳達(dá)了《許昌學(xué)院關(guān)于開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)方案》和仉書記在許昌學(xué)院新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上講話精神。我院在大討論活動(dòng)中采取了集中組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，對大討論活動(dòng)要求學(xué)習(xí)的篇目進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)討論和交流，取得了良好的效果。
在大討論活動(dòng)中，我院教職工主要就解放思想的意義、如何解放思想，結(jié)合我校和我院的實(shí)際如何在解放思想的過程中破解我校和我院發(fā)展過程中存在和遇到的難題如何破解進(jìn)行了熱烈的討論。從我校和我院的發(fā)展歷史來看，凡是大發(fā)展時(shí)期，都是思想解放、與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新之時(shí)。思想保守，因循守舊，不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，學(xué)校發(fā)展就會(huì)落后。曾有一個(gè)時(shí)期，我們關(guān)門辦學(xué)，不關(guān)八面來風(fēng)，夜郎自大，以三陽一許自足，校園建設(shè)無進(jìn)展，專業(yè)學(xué)科建設(shè)無進(jìn)展，只是維持教學(xué)而已，甚至在外面的世界很精彩，一些專科學(xué)校升本的情況下，我們顯得很無奈，提出辦什么特色師專。結(jié)果，走在我校前頭的高校越來越多，越走越遠(yuǎn)，緊追我校的高校越來越近，越來越少。升本以來，尤其是近幾年來，是我校發(fā)展最快和最好的時(shí)期，不管是學(xué)科專業(yè)建設(shè)，科研工作，還是干部隊(duì)伍建設(shè)，校園基礎(chǔ)文明建設(shè)工作，思想政治工作，學(xué)生管理工作，校園建設(shè)，教職工福利等都取得長足的進(jìn)展。這是有目共睹的。教職工生的滿意率不斷提高。糾其原因就在于思想解放，富于進(jìn)取，敢于探索，想法子，找路子，真抓實(shí)干。
事實(shí)上，之所以反復(fù)強(qiáng)調(diào)解放思想，不僅因?yàn)樗枷虢夥攀羌涌彀l(fā)展的助推器，更為緊迫的，是因?yàn)樗枷氲牟唤夥?，已?jīng)成了我們進(jìn)一步發(fā)展的障礙：封閉保守、求穩(wěn)怕亂，開放意識、創(chuàng)新意識不強(qiáng);小進(jìn)即足，危機(jī)意識、進(jìn)取意識不強(qiáng);坐而論道、相互埋怨，實(shí)干精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)不夠;思想僵化、生搬硬套、死板教條，不為發(fā)展想辦法、只為落后找理由。
雖然升本以來我校建設(shè)事業(yè)取得了長足的發(fā)展，但是與兄弟院校相比，與廣大群眾的要求，與廣大的師生要求還有一定的差距。我院在發(fā)展過程中也存在一些困難和問題?，F(xiàn)從我院實(shí)際出發(fā)談一下如何針對我院存在的困難和問題進(jìn)一步解放思想，尋求新的發(fā)展機(jī)遇，破解發(fā)展中存在的難題，解決存在的問題。通過學(xué)習(xí)交流和討論，我們認(rèn)為我院在發(fā)展過程中存在的主要問題有：傳統(tǒng)專業(yè)辦學(xué)活力不足;新專業(yè)教師相對年輕，缺乏實(shí)操技能，實(shí)踐動(dòng)手能力不強(qiáng);與地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展結(jié)合度不高;學(xué)生思想教育形式化多，實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容少，針對性不強(qiáng);學(xué)生管理工作剛性化多，人性化少。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。解放思想必須遵循客觀規(guī)律。解放思想，不是放縱思想、胡思亂想，而是追求真理;不是割斷歷史、脫離現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)與時(shí)俱進(jìn);不是搞歪門邪道，而應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、秉持科學(xué)精神。
基于以上這種認(rèn)識，我們認(rèn)為在以后工作中應(yīng)該本著解放思想、實(shí)事求是的原則，大膽探索創(chuàng)新，工作要有新思路、新舉措，要有新成效。打造學(xué)科特色，形成學(xué)科優(yōu)勢，服務(wù)地方建設(shè)，提高社會(huì)效益，把我們的學(xué)科專業(yè)大造成許昌市社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展離不開的學(xué)科專業(yè)。
我院現(xiàn)有三個(gè)本科專業(yè)，一個(gè)?？茖I(yè)。三個(gè)本科專業(yè)是歷史學(xué)專業(yè)、人文教育專業(yè)和旅游管理專業(yè)。歷史學(xué)專業(yè)和人文教育專業(yè)可以說都是傳統(tǒng)專業(yè)，應(yīng)該說這兩個(gè)專業(yè)在育人方面和提高人們的人文素質(zhì)方面具有不可替代的作用，但由于高考指揮棒和市場經(jīng)濟(jì)條件下利益驅(qū)動(dòng)的影響，這兩個(gè)專業(yè)舉步維艱，招生規(guī)模小，辦學(xué)活力不強(qiáng)。旅游專業(yè)作為一個(gè)新興專業(yè)，專業(yè)特色方向還不十分明確，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合度低。那么如何解決以上問題?針對傳統(tǒng)專業(yè)，一方面提高老師政治素質(zhì)業(yè)務(wù)能力，為培養(yǎng)高質(zhì)量的人才奠定基礎(chǔ)，另一方面加強(qiáng)學(xué)加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)和技能培養(yǎng)，取得就業(yè)競爭優(yōu)勢，進(jìn)而擴(kuò)大社會(huì)影響，贏得良好的社會(huì)聲譽(yù)，擴(kuò)大生源規(guī)模。同時(shí)，結(jié)合地域歷史文化特點(diǎn)，與地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，打造學(xué)科特色，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)。近幾年，我院在這方面已取得了可喜的成績，在許昌三國文化旅游城建設(shè)中，我院專業(yè)教師已經(jīng)成為不可缺少的人才。我院教師多次參加許昌市三國文化節(jié)學(xué)術(shù)討論會(huì)，參加許昌市旅游規(guī)劃論證。鈞瓷文化研究也是我院學(xué)科專業(yè)發(fā)展的一大兩點(diǎn)，并且與禹州鈞瓷燒制企業(yè)結(jié)合，拓寬研究領(lǐng)域。針對旅游專業(yè)，我們的發(fā)展思路一是以酒店服務(wù)與管理為特色，培養(yǎng)酒店管理的中高級人才，是我院成為許昌市、河南省酒店管理人才基地。而是發(fā)揮我院旅游專業(yè)師資優(yōu)勢，與許昌市旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，摸清許昌市旅游資源底數(shù)，對許昌市旅游資源進(jìn)行深度優(yōu)化規(guī)劃與開發(fā)，為許昌旅游發(fā)展提供智力支持和決策咨詢，使我院旅游專業(yè)教師成為許昌市旅游發(fā)展離不開的人才。針對旅游專業(yè)教師專業(yè)技能欠缺的問題，實(shí)行雙師型制，與旅游企業(yè)相結(jié)合，到旅游企業(yè)(酒店和旅行社騎警區(qū))掛職學(xué)習(xí)，把老師培養(yǎng)成理論扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，精于管理的教師。
針對學(xué)生管理中存在的問題，創(chuàng)新學(xué)生工作思路，采取靈活多樣的手段和形式管理學(xué)生，務(wù)求實(shí)效，注重以人為本，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，培養(yǎng)學(xué)生積極樂觀、健康向上的品格。
積極申報(bào)新的專業(yè)，拓寬辦學(xué)思路。今年申報(bào)了兩個(gè)新的專業(yè)：文化產(chǎn)業(yè)管理和社會(huì)工作。
歷史文化與旅游學(xué)院黨總支
20xx年5月30日