計劃可以有效地避免拖延癥，提高工作和學習的效率。制定計劃要注重充分的溝通和協調，確保團隊共享共識和目標。需要根據實際情況和資源狀況進行計劃的優(yōu)化和調整，以取得更好的效果。
統計下半年工作計劃篇一
（一）指導思想：
全面落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞北京市統計局、調查隊的普法工作重點，堅持法制宣傳和依法行政相結合，堅持學習法律知識和提供法律咨詢服務相結合，堅持宣傳教育和嚴格執(zhí)法相結合，全面提升統計工作質量，為經濟社會全面進步作出貢獻。
（二）總體目標：
抓住新《統計法》頒布和實施這一良好契機，深入開展統計法制宣傳教育活動，進一步提高系統內廣大干部職工的法制觀念和法律素質，增強執(zhí)法人員的依法行政能力，增強專業(yè)科室工作人員依法統計工作能力。
組織開展面向全社會的統計法律法規(guī)宣傳、培訓，進一步提高企業(yè)經營管理人員和統計人員的統計法律素質，樹立依法統計、應統盡統觀念，為不斷推進科學統計工作開創(chuàng)局面。
通過深化“八五”普法的宣傳教育，進一步增強全系統干部職工依法行政的工作意識；為局隊繼續(xù)深化規(guī)范化、法制化、科學化工作體系建設營造良好氛圍。
（一）求實與創(chuàng)新緊密結合。
立足于我區(qū)統計法制工作基礎，不斷創(chuàng)新法制宣傳教育理念，拓寬工作領域，豐富宣傳內容，堅持不斷提高法制宣傳教育的針對性和實效性，爭取圓滿完成這一關鍵時期法制宣傳教育任務。
（二）普法宣傳與法治工作實踐緊密結合。
在原有普法宣傳形式上，勇于探索新的普法宣傳方式，把統計普法宣傳教育工作與統計依法行政、統計執(zhí)法責任制等工作緊密結合，服務于統計工作的大局，實現多向互動，全面發(fā)展的統計普法宣傳新局面。
（一）繼續(xù)完善和深化現有普法工作形式
1、繼續(xù)加強網絡陣地建設，不間斷的做好欄目更新工作。
網絡宣傳是我們的主要宣傳方式，它特有的高效率低成本使我們法制宣傳的工作更加便捷，同時網絡還是我們與企業(yè)雙向溝通的橋梁和紐帶。
2、局隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道分別利用展板、櫥窗、黑板報宣傳等形式，不斷創(chuàng)新宣傳內容，使我們的'統計普法宣傳教育工作能夠更加貼近百姓，讓更多的百姓了解我們。
3、繼續(xù)開展送法下基層的活動，擴大宣傳教育的對象，讓我們的普法宣傳教育工作更加有的放矢。
在以往的送法進社區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村的工作基礎上，不斷完善和更新我們的工作形式、工作內容。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統計所人員和村、居委會統計員作為20xx年普法宣傳教育的工作重點，為統計普法宣傳教育工作培育一批骨干力量。
4、在20xx年統計普法上街宣傳七天行的活動基礎上，繼續(xù)深化這一普法宣傳教育工作形式，利用有限的宣傳方式，開辟無限的宣傳空間。
5、在前三年的“八五”普法宣傳教育的工作基礎上，及時總結經驗，認真進行清查自查，為接受上級領導的檢查驗收做好準備。同時繼續(xù)完善我們的工作機制，為統計“八五”普法宣傳教育工作開創(chuàng)嶄新的一頁，作出努力。
6、圓滿完成“12.4”、“12.8”等法制宣傳工作任務，組織開展別開生面的普法宣傳活動，把統計法知識競賽、統計法制工作座談會等有意義的普法宣傳形式繼續(xù)下去，加強與企業(yè)經營管理者、統計人員的雙向溝通。
7、對自覺遵守統計法、貫徹執(zhí)行統計法的典型單位，對模范執(zhí)行統計法的基層統計人員給予表揚，宣傳并弘揚誠信統計精神。在嚴格執(zhí)法同時，樹立統計誠信單位在社會的良好形象，帶動全區(qū)企業(yè)自覺遵守統計法。
（二）創(chuàng)新普法宣傳教育的形式，讓我們的普法宣傳教育更加豐富多彩
1、加強基層統計法制宣傳教育工作，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統計法制宣傳教育工作的領導，開展多場針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計及村、居委會統計員的普法宣傳教育培訓，增強他們的統計依法行政意識與法制觀念，使他們成為基層統計法制宣傳工作的骨干。
2、將普法宣傳陣地前移，加強街道居委會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級統計普法宣傳陣地建設，利用網絡、櫥窗、黑板報、廣播等形式因地制宜開展統計法制宣傳教育。
3、對平谷統計信息網法制宣傳陣地進行改版，使其更加新穎、生動。借局隊網絡改版之機，改變原有的幾個欄目，規(guī)范欄目宣傳，使我們的欄目更具可觀性。
4、開展統計法制論壇活動，屆時將邀請局隊領導和區(qū)內知名大企業(yè)的領導暢談統計法制，統計普法與統計工作創(chuàng)新，制作一系列的訪談錄。
5、20xx年是國家修改《統計法》和制定《全國人口普查條例》的關鍵一年，《統計法實施細則》和北京市地方統計法規(guī)的修改也將隨之啟動。在此期間，平谷局隊要認真配合調研論證，動員廣大統計人員為《統計法》及其《統計法實施細則》的修訂和《全國人口普查條例》的制定建言獻策，及時反饋征求意見。并適時召開統計法律、法規(guī)修訂工作研討會，邀請區(qū)人大和區(qū)法制辦等專家進行指導。
6、借第二次全國經濟普查宣傳之機，把村級廣播宣傳繼續(xù)下去。20xx年我們將繼續(xù)在村級開展每星期10分鐘的廣播宣傳，讓統計法律知識通過10分鐘的時間傳遍千家萬戶。
統計下半年工作計劃篇二
一、思想政治和黨建方面
（二）黨建工作
結合開展“保持共產黨員先進性教育活動”我局加大了黨建工作力度。除了共產黨員按照區(qū)委先教辦的要求認真完成各階段任務外，還要求所有入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象也要認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，并寫讀書筆記、心得體會。從而極大地提高了廣大黨員干部的理論水平和思想覺悟。為做好工作提供了強大的思想動力。另外，根據局黨支部的發(fā)展計劃，經過組織程序，我局今年又有3位同志被機關黨委批準為預備黨員。同時，我們也加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，要求他們定期向培養(yǎng)人寫出思想匯報。支部還定期聽取培養(yǎng)人對培養(yǎng)情況所作的匯報。
（三）精神文明建設
多年來，我局一直把加強社會主義精神文明建設作為一項重要工作列入議事日程。多次受到區(qū)委區(qū)政府和市局的表彰。今年在工作十分緊張的情況下，我們沒有放松精神文明建設工作。針對我局年輕人多的特點，充分發(fā)揮工、青、婦的職能作用，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，結合開展“創(chuàng)建學習型機關，爭做學習型干部”的活動。鼓勵廣大黨員干部讀一本好書，學一項技能，爭做復合型人才。創(chuàng)造條件讓他們加強溝通與交流，互相學習，互相促進，繼續(xù)開展“創(chuàng)文明單位，做人民滿意公務員”活動，忠實履行全心全意為人民服務宗旨。深化精神文明創(chuàng)建活動。堅持以人為本，積極參加區(qū)里組織的各種精神文明創(chuàng)建活動，在局機關組織評選文明家庭，文明股室和文明服務標兵等活動，組織大家積極參加不同主體的群眾性道德實踐活動。積極參與區(qū)里組織的“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”以及扶貧助困活動，為*居委會和*居委會各送去了一臺微機。這些活動開展，極大地提高了我局廣大干部職工的文明意識和文明行為，為我區(qū)精神文明建設做出了應有的貢獻。
（四）民主法制建設
結合加強黨的執(zhí)政能力建設工作，按照《*區(qū)委xx年工作要點》中有關加強黨風廉政建設和反腐敗工作的要求。按照標本兼治、預防為主，懲防結合的方針，著力構建與統計工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系。并通過加強學習教育；建立完善制度和加大監(jiān)督檢查力度來把此項工作落到實處。不但改造了主觀世界，提高了免疫力，發(fā)揮了制度的約束力和懲治的威懾力。根據*區(qū)紀委、**區(qū)監(jiān)察局《xx年領導干部廉潔自律黨內監(jiān)督和黨風廉政建設責任制工作重點》的安排部署。制定《**區(qū)統計局黨風廉政建設責任實施方案》，通過成立黨風廉政建設領導小組，召開黨風廉政建設專題會議；建立黨風廉政建設工作檔案，以及制定并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制度、黨風廉政建設報告制、黨風廉政警戒制度等達到了對黨風廉政建設的認識到位和落實黨風廉政建設的責任明確。
(六)政務公開和機關效能建設
根據區(qū)委的安排部署，我局從下半年開始進行推進行政權力公開透明工作。接到有關通知后，我局立即行動起來，成立了“**區(qū)統計局推進行政權力公開透明工作領導小組”及辦公室，并結合我局實際，制定了切實可行的方案，明確了指導思想，對公開范圍、目標任務及具體工作步驟和內容等作了詳細具體的安排。緊接著，根據方案規(guī)定的步驟，按照“六要”和“六清”的要求，清理了我局行政職權，并編制了行政職權目錄，完成了權力審批，編制類別和項目流程圖，對公開的內容、形式、時間和舉報監(jiān)督電話等作了具體詳細的說明。下一步將根據方案規(guī)定進行具體公開工作。根據區(qū)委關于加強機關效能建設的要求，我局進行了自查自糾階段的工作，并作了認真的總結。
二、統計事業(yè)方面
（一）圓滿完成經濟普查工作任務
1、按時完成全區(qū)經濟普查登記工作。根據《**市第一次經濟普查實施方案》，自今年1月1日起，在全市范圍組織開展了普查登記工作。全區(qū)、鎮(zhèn)（辦）兩級共組織普查員、普查指導員500余名參加入戶登記工作。經全體經普工作人員和普查員為期一個多月的共同努力，圓滿完成了2513法人單位、1387個產業(yè)活動單位入戶登記和17406家個體經營戶抽樣調查任務。
2、認真完成普查表審核和數據錄入工作任務。當經濟普查入戶登記工作一結束，我們就立即制定下發(fā)了《經濟普查數據處理工作實施辦法》和《數據質量控制規(guī)定》，并組織各縣（市、區(qū)）認真開展了普查表審核和數據錄入工作，于4月中旬順利完成了縣級普查表審核和數據錄入任務。
3、扎實開展普查登記查漏補缺工作。按照普查工作“三個搞準”的要求和部分普查數據明顯偏小的情況，我們組織區(qū)、鎮(zhèn)(辦)經普辦深入開展了查漏補缺工作，經過認真查找和不懈努力，使一批漏報、瞞報問題得到了及時解決。
4、及時開展普查數據的審核上報工作。為確保數據質量，根據市經普辦的要求，從四月下旬開始，我們多次對我區(qū)的普查數據進行審核、上傳。在審核中，共發(fā)現各類差錯問題2千余個。在此基礎上，根據市經普辦的要求組織區(qū)鎮(zhèn)（辦）經普辦開展了認真的改錯工作，共糾正市、區(qū)兩級審核中發(fā)現的差錯問題5000余個。
5、通力合作，組織開展數據質量抽查工作。為進一步確保普查數據質量，于5月上旬開始，區(qū)經普辦和區(qū)統計局抽調業(yè)務骨干，組成3個質量抽查組，分赴各鎮(zhèn)（辦）對普查數據進行了抽查。共抽查了12個普查小區(qū)，450家法人單位、50家產業(yè)活動單位，1400家個體經營戶。抽查結果向各鎮(zhèn)（辦）作了通報，并分別提出了整改要求。
6、認真做好迎接省、市經普辦對我區(qū)數據質量抽查的準備和配合工作。區(qū)經普辦及時督促各鎮(zhèn)（辦）針對區(qū)質量抽查組在抽查中發(fā)現的問題進行舉一反三，落實整改措施；區(qū)經普辦和區(qū)局組織人員繼續(xù)搞好普查表改錯和“表機一致”、“表實一致”工作，為省、市普查數據質量檢查作好充分準備。6月上旬和中旬，市、省經普辦數據質量檢查組分別對我區(qū)經普數據質量進行了認真仔細地抽查，對我區(qū)經普主要數據質量予以充分肯定，認為我區(qū)經濟普查數據質量完全合格，順利通過驗收。
7、狠抓“依法普查”規(guī)定的落實工作。為保證普查工作依法、健康、有序進行，特制定下發(fā)了《依法普查、以實為本，確保普查數據質量的通知》對落實依法普查規(guī)定提出了明確要求，轉發(fā)了國普辦關于幾起典型違法案件的通報，從而加大了對普查中違法違紀單位和人員的震懾力度，有利地保證了依法普查規(guī)定的貫徹落實。
8、積極搞好經普宣傳、信息工作。積極與各新聞單位聯系溝通，在報紙、電臺和電視臺宣傳普查登記和數據處理工作，擴大了普查工作在社會上的影響，鼓舞了全體普查人員的斗志。有關普查登記和數據處理的信息、動態(tài)在第一時間向市經普辦報送。
（二）改進和加強gdp核算體系，
1、改進和加強gdp核算，認真貫徹執(zhí)行省局制定的各項工作措施，切實加強組織領導，采取有效措施，扎扎實實做好相關工作，開展好統計業(yè)務規(guī)范年活動。
2、改進gdp核算涉及到的專業(yè)，做好三個方面工作，一是gdp核算自身的規(guī)范與統一；二是農業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)（投資）、貿易業(yè)、服務業(yè)等專業(yè)統計的完善與規(guī)范；三是農產品生產價格、工業(yè)品出廠價格、流通消費價格統計的規(guī)范。
3、為認真搞好規(guī)范化建設，進一步嚴格數據質量責任制，我們加大了評估審核力度，對各單位上報的gdp和各專業(yè)數據未經審核同意，不得對外公布使用。同時要求各基層gdp核算人員要保持相對穩(wěn)定，以保證核算質量。
（三）完成了我區(qū)xx年1%人口抽樣調查和群眾安全感調查工作
按照國家、省和市局的統一部署，我局及時成立了組織，加強領導，制定了有關制度，明確了職責，并作了大量的前期準備工作，包括各級行政區(qū)劃圖的繪制、所需抽樣有關的信息、調查摸底、調查小區(qū)圖的繪制，調查前的宣傳發(fā)動以及調查員、調查指導員的選調、培訓等。于11月1日正式入戶登記，經過10天的登記、五天的數據質量抽查，目前已進行到編碼戶數據錄入、處理階段，保證能在本月底之前圓滿完成工作任務。此次調查我區(qū)共抽中兩個辦事處和1個鎮(zhèn)，共10個居、村委會的10個調查小區(qū)，大約2200多人，另外，其中的6個調查小區(qū)還被抽中進行“xx年群眾安全感”調查。此次調查是一項重大的國情國力調查，受到了各級領導的高度重視，市政府、市統計局及我區(qū)、我局領導多次召開會議研究部署工作，并深入基層及登記現場進行督察指導。為此次調查任務的圓滿完成起到了積極的促進作用。
（四）正式啟動了我區(qū)城鎮(zhèn)居民住戶基本情況調查和農民家庭基本情況調查工作
在去年做了大量前期準備和試記賬工作后，我區(qū)100戶城市居民住戶家庭收支情況調查和100戶農村居民家庭收支情況調查記賬工作正式啟動。廣大城調和農調統計人員克服了人員少，時間緊、任務重的困難，在區(qū)委區(qū)政府的大力支持下，做了大量艱苦細致的工作，使此項工作逐步走上了規(guī)范化的軌道。
（五）進一步深化在地統計工作，全面完成了xx年報和xx年定期報表任務
針對在地統計實施后報表專業(yè)和單位大量增加，報送渠道不夠暢通，報送時效和數據質量無法保證的情況，我們采取多種有效措施，加強與各報表單位的溝通與交流，進一步理順了與報表單位的關系，暢通了報表渠道，提高了報表的時效性和數據質量水平，圓滿地完成了xx年報和xx年定報工作。
（六）進一步加強統計法制建設
今年，我們進一步加大了統計法制建設的力度。把統計法制建設作為一項重要工作常抓不懈。一是積極開展《統計法》及《**省統計條例》的宣傳教育，進一步提高統計單位領導干部的統計法律意識，提高統計人員的法律意識，為推進依法統計創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。在3月1日《**省統計條例》開始實施，我局組織精干人員走上街頭進行宣傳，局機關和基層統計站共設立13個宣傳站，對《**省統計條例》進行宣傳。二是做好“四五“普法的總結工作。今年是四五普法工作的最后一年，我們按照上級的有關要求，對四五普法工作進行了深入細致的總結，并通過了驗收。三是加大統計執(zhí)法力度。我們抓住宣傳貫徹《統計法》及《**省統計條例》的契機，以檢查統計基礎工作和統計數據質量為重點，以提高統計工作整體水平為目標，加大對執(zhí)法檢查對象的檢查指導力度，先后選調各專業(yè)骨干組成檢查組，對五個鎮(zhèn)、七個辦事處及部分工業(yè)、建筑業(yè)、房地產、商貿、服務業(yè)企業(yè)的依法統計工作進行了檢查，并對檢查中發(fā)現的問題提出整改意見，確保統計執(zhí)法工作落到實處。四是組織全區(qū)800多名統計工作者進行了〈**省統計條例〉培訓和考試，對合格者發(fā)放了證書。
（七）認真做好農業(yè)普查準備工作
根據國務院的安排部署，明年我國將進行第二次農業(yè)普查。它也是一項重大國情國力調查，是一項由政府組織、全社會廣泛參與的龐大系統工程。目前，國家、省已經成立了組織機構，并且下發(fā)通知要求各市、縣（區(qū)）抓緊時間成立普查機構，落實普查經費，組建辦事機構。我局接到通知后，已經向有關區(qū)領導做了匯報，各項準備工作正緊鑼密鼓地加緊進行之中。
（八）統計信息化建設更上一個新臺階
年初，《**市統計局近五年
（—xx年）統計信息化建設規(guī)劃》下發(fā)后，我局領導十分重視，多次召開會議，研究我局信息化建設問題，并制定了相應的規(guī)劃和方案。尤其是參加了7月份在平泉縣召開的全市統計信息化建設現場經驗交流會后，更是加大了工作力度，局領導多次找區(qū)領導和有關部門，爭取支持，力爭在年內完成區(qū)、鎮(zhèn)（辦事處）聯網工作，但由于區(qū)機關搬遷等各方面的原因，我局尚未實現與鎮(zhèn)、辦聯網。目前，區(qū)委、區(qū)政府正在加緊建設“**區(qū)電子政務網”，將把我局的網絡建設融入其中，我局已經提交了聯網方式、聯網設備的情況。我局的內部信息網絡建設也加快了步伐，及時更新網頁及信息，為上級局和兄弟縣區(qū)局了解我局提供了很好的窗口。另外，根據區(qū)委區(qū)政府關于加強信息工作的文件精神，我局也成立了組織，明確了職責、制定了目標和任務，加強了對此項工作的領導。這必將進一步促進我局統計信息工作更上一個新臺階。
（九）進一步加強統計決策咨詢服務。
1、我們圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展，強化經濟運行的監(jiān)測力度。時刻密切關注經濟社會運行情況，特別是加強了對農業(yè)、投資重點項目、縣域經濟等對全市發(fā)揮重要支撐作用領域的監(jiān)測，準確把握經濟發(fā)展趨勢，提供具有參考價值的統計信息、工作動態(tài)和決策咨詢建議，目前共提供此類信息及咨詢建議40多篇，為我區(qū)領導和有關部門制定宏觀經濟政策提供了科學依據。
2、圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展中的重大戰(zhàn)略問題，如四項重點工作、加速經濟結構調整、加快農業(yè)產業(yè)化、農業(yè)工業(yè)化、農村城鎮(zhèn)化進程、落實“大避暑山莊戰(zhàn)略”等問題，利用經濟普查、投入產出等豐富的數據資源，深入開展重點課題和專題分析研究。目前已經為市、區(qū)國土資源局提供了*大學城建設、征地補償等方面的有關信息。
3、認真研究建立符合科學發(fā)展觀要求的經濟社會發(fā)展綜合評價體系。正在就加緊建立的城市化發(fā)展、城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)、科技進步等監(jiān)測評價體系積極開展實證分析。同時注重發(fā)揮統計導向作用，研究建立民營經濟、注重開展社會和諧度、五個統籌等方面的研究、分析和評價。
4、圍繞全區(qū)政治經濟生活中的重點和社會各界的需要，積極開展統計新聞宣傳。為人們認識統計、了解統計、參與統計提供了一個窗口。
（十）繼續(xù)推進統計制度方法改革工作
1、關于工、農業(yè)發(fā)展速度改革工作。從今年1月定報起，我局已采用價格縮減法計算工業(yè)發(fā)展速度，并正式對外發(fā)布計算結果，工業(yè)企業(yè)聯網直報擴大到全部大中型企業(yè)。從今年一季度季報開始，已經采用農產品價格指數縮減法計算可比價農業(yè)產值。
2、積極試行農村非農戶投資項目的年度和進度統計工作。解決現行城鄉(xiāng)統計中存在的界線不清、重復和遺漏問題，xx年報開始試行農村非農戶投資50萬以上項目全面調查統計制度，并在xx年報正式實施。農村非農戶投資xx年報和xx年定期報表實行雙軌運行。
3、國內貿易專業(yè)新增住宿業(yè)統計內容，以上全面調查，以下抽樣調查。
4、加強民營經濟統計工作，嚴格執(zhí)行統一的報表制度，確保上報時間和質量。完善民營經濟增加值測算工作，開展全面小康社會統計監(jiān)測指標體系的研究。
5、積極參加統計方法制度改革論文的撰寫和參評工作，并取得了較好的成績。
其他方面工作
（一）辦公地址搬遷
根據區(qū)政府的統一安排，我局從10月15日開始進行辦公地址的遷移工作。在不影響正常業(yè)務的情況下，局領導帶領全體干部，做了大量工作，包括辦公條件的改善、設備安裝調試、網絡接入、物資搬運等，經過半個月的緊張工作，10月31日，我局新址遷移工作順利完成，正式在新址辦公。在整個搬遷過程中，我們做到了工作遷址兩不誤。
（二）機構改革
按照上級有關文件要求，統計局由事業(yè)單位回歸政府職能部門。還為我局新增加了一個領導職數。另外，區(qū)編辦對我局的職能、機構設置、人員編制方案進行了重新審批。以此為契機，我局對部分股室的負責人及工作人員進行了調整，解決了以前個別股室負責人一人身兼數職，以至于工作太多，疲于應付的現象。達到了每個股室一名負責人，做到各司其職，各負其責，有利于工作的開展。
取得的成績
今年我局工作千頭萬緒，紛繁復雜，但是我們在局領導班子的帶領下，經過全體黨員干部的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，取得了驕人的成績，獲得了很多榮譽：被國務院第一次經濟普查領導小組辦公室授予“第一次全國經濟普查先進集體”稱號；被省統計局授予“統計專業(yè)職稱考試工作先進單位”稱號；被市統計局評為“統計工作綜合評比一等獎”、“xx年統計年報工作先進單位”、“**市統計局xx年優(yōu)秀統計分析二等獎”、“**市統計局企調工作先進單位”；我局黨支部被**區(qū)委評為“先進基層黨組織”。局長被國務院第一次經濟普查領導小組辦公室授予“全國經濟普查先進個人”稱號；有20人次獲得各類省級先進個人稱號；7人次獲得市級先進個人稱號。另外，在第一次經濟普查工作中，由于組織得力，成績突出，我區(qū)有5個單位被評為省級先進單位；**區(qū)第一次經濟普查領導小組組長、區(qū)委常委、常務副區(qū)長獲得“**省第一次經濟普查優(yōu)秀組織者”稱號；29個單位被評為市級先進單位，41人獲得市級先進個人。
主要做法和經驗
一、圍繞一個中心謀劃工作
“圍繞一個中心”就是緊緊圍繞著“提高統計數據質量、服務全區(qū)經濟建設”這個中心。因為數據質量是統計工作的生命，服務經濟建設是統計工作的使命。我們只有圍繞這個中心，我們的統計工作才能找準自己的定位，才能明確工作的出發(fā)點和落腳點，否則，就會失去目標和方向，誤入歧途。失去事實依據的統計數字，不但不能為決策提供科學依據，甚至會誤導決策，導致決策失誤，造成重大損失。因此，我們無論謀劃什么工作，都始終圍繞這個中心，決不偏離這個中心。
二、突出兩個重點開展工作
一是突出全區(qū)中心工作這個重點。年初，區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了xx年全區(qū)工作要點。我局接到后，立即進行了認真研究部署，制定計劃措施，加緊貫徹落實。目前，各項工作要點大多已落實到位，尚未落實的也在抓緊落實當中，基本做到件件有著落，事事有響應。二是突出市、省乃至國家下達的各項重要工作任務這個重點，如第一次經濟普查，xx年1%人口抽樣調查等。這類工作一般都是由國務院直接組織實施的重大國情國力調查，是各級政府工作一個時期內工作的重中之重，統計局作為政府的職能部門，有義務、有責任全力以赴，抓緊抓實，確保完成。
三、搞好三個結合促進工作
搞好結合也就是處理、協調好關系，以便使各項看似相互沖突的工作相互協調，相互促進。首先是搞好中心工作與日常業(yè)務的結合；其次是搞好思想政治工作與統計業(yè)務工作的結合；最后是搞好人的發(fā)展與業(yè)務發(fā)展的結合。今年我們進行了經濟普查、1%人口抽樣調查這樣的大型調查工作，而且都是一定時期內的中心工作,同時我們還開展了保持共產黨員先進性教育活動，另外，我們還有計劃、有步驟地組織實施了鼓勵廣大干部參加各類成人教育、自學考試和職稱考試等提高人員素質的人才戰(zhàn)略。由于人手不足，時間緊、任務重，如果處理不好，很可能影響中心工作、正常報表及其他日常工作。為此，我們科學謀劃、精心組織、周密安排，采取切實可行的辦法，搞好各個方面工作的有機結合，協調好各項工作之間的關系。由于工作到位，協調有方，不但未影響工作，而且促進了工作的開展，提高了工作效率和質量。
四、落實四項措施保障工作
（一）建立健全組織
每項工作任務下達后，我局都立即行動，建立健全組織機構，先后建立了“**區(qū)統計局保持共產黨員先進性教育活動領導小組”及其辦公室；“**區(qū)xx年%1%人口抽樣調查領導小組”及其辦公室；“**區(qū)統計局政務公開領導小組”及其辦公室；“**區(qū)統計局年報領導協調辦公室”等組織機構。這些組織機構的建立健全，為我局各項工作的順利開展和圓滿完成打下了堅實的組織保障。
（二）完善規(guī)章制度
為了保障各項工作的順利開展，根據有關文件要求，結合我局實際，制定、完善了各項規(guī)章制度。如《**區(qū)第一次經濟普查工作制度》、《**區(qū)統計局領導班子重大事項決策制度》、《**區(qū)統計局機關廉政制度》、《**區(qū)統計局保持共產黨員先進性長效機制》以及《xx年1%人口抽樣調查值班制度》《xx年1%人口抽樣調查答疑制度》等。為各項工作的開展和完成提供了有力的制度保障。
（三）搞好輿論宣傳
為了給各項工作順利開展創(chuàng)造一個良好的社會輿論環(huán)境，減小工作的阻力和難度，我局積極加強與新聞媒體的溝通聯系，爭取各級宣傳部門密切配合，充分運用廣播、電視、報刊、網絡等大眾媒體，同時輔之以板報宣傳欄、標語、廣告等各種宣傳手段，采取貼近人民生活、群眾喜聞樂見的宣傳形式，多次對《全國經濟普查條例》、《**省統計條例》以及“xx年1%人口抽樣調查”等進行了大張旗鼓的宣傳，并按照上級要求在宣傳月設立宣傳站、組織群眾性宣傳活動、制作永久性宣傳牌，還配合電視臺制作了專題節(jié)目。在宣傳工作中我們堅持因地制宜、因時制宜，因事制宜，注重宣傳的針對性、階段性和實效性，取得了良好的宣傳效果，為各項工作的完成起到了積極的促進作用。
（四）強化監(jiān)督檢查
無論是經濟普查、保持共產黨員先進性教育活動還是1%人口抽樣調查工作，我們都把加強監(jiān)督檢查作為一項重要的保障措施加以貫徹落實。通過采取自查與互查相結合；定期檢查與不定期檢查相結合；集中檢查與日常檢查相結合；全面檢查與抽查相結合等形式，加大對各項工作、制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現問題，堵塞漏洞，防患于未然。
五、取得五條經驗
一是人、財、物是基礎人是生產要素中最活躍、最能動的因素。我們統計戰(zhàn)線的廣大統計工作者是各項統計調查、統計咨詢服務和統計監(jiān)督工作的直接參與者和具體實施者，對各項工作的成敗起著決定性作用。如果沒有他們，再好的實施方案，再好的制度措施也是一紙空文，失去生命力。財力物力同樣很重要，如果沒有強有力的財力物力保障，各項統計工作就失去了經濟基礎，成了無源之水、無本之木。巧婦難為無米之炊，整個統計工作也就無法進行，統計工作的職能也就無法發(fā)揮。
二是制度措施是保證有了好的計劃、方案，如果沒有相應配套的制度措施，執(zhí)行起來也會變味，輕者浪費人、財、物力，重則走上邪路，造成巨大損失。正所謂沒有規(guī)矩，不成方圓，但有了制度措施卻不能很好地貫徹落實或落實不到位、不徹底也會使制度措施失去應有的意義。因此必須作到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
三是監(jiān)督檢查是手段任何事情或有百密一疏。因此作為補救措施的監(jiān)督檢查就成了及時發(fā)現問題、堵塞漏洞、防患于未然的有效手段。因此要加強監(jiān)督檢查的力度和密度，以保證各項工作、措施落實到位和工作任務的圓滿完成。
四是組織協調很重要有了好的計劃、方案，如果缺乏科學的組織和強有力協調，就會形成各自為政、顧此失彼、前后脫節(jié)局面，從而造成混亂，甚至導致難以收拾的后果，嚴重影響目標的實現或任務的完成。
五是領導重視最關鍵俗話所的好：干好干不好，關鍵看領導，絕對有道理。一項工作，一次任務，一個問題，干得好與賴，完成的怎么樣，解決得了與否，關鍵在于領導的態(tài)度。領導重視，做起來就事半功倍，否則就事倍功半，甚至虎頭蛇尾，半途而廢。
回顧一年來的工作，應該說xx年我們取得了令人矚目的成績。但是，在看到成績的同時，我們也應看到存在的問題和不足。主要表現在：一，由于財力有限，我們的有些工作還無法開展，比如局機關與部分專業(yè)分址辦公，二者之間的網絡聯通問題，統計局內網與鎮(zhèn)、辦聯通問題。同樣的原因，有些工作還開展得十分艱難，比如城調、農調的記賬戶補助問題，由于現在城鄉(xiāng)居民生活水平的提高，每月20元的記賬補助對大多數人根本是無足重輕，因此很多人記了幾個月就想撂挑子，只能靠我們苦口婆心地做工作。還有我們的辦公條件還不盡如意，計算機配備不但不能達到人手一機，而且有的配置還十分落后，與其他縣、區(qū)相比還有一定的差距，遇到像經濟普查這類大型的調查工作時難免會影響工作，我們只能采取輪流加班、歇人不歇機等辦法加以解決。二，由于人員緊張，有的專業(yè)既要保證日常報表，又要配合局里的中心工作，有時人員調度起來難免顯得捉襟見肘。
三、由于人員少，任務重，很多時候基本上是在忙于工作，無法抽出時間進行系統得業(yè)務學習與培訓，也無法進行崗位之間的交流，導致復合型人才缺乏，無法適應時代發(fā)展的要求。在今后的工作中，我們要發(fā)揚成績，改進不足，克服困難，以更加飽滿的熱情投入到統計事業(yè)中去，為實現我區(qū)“建設經濟強區(qū)，構建和諧”的宏偉目標，為促進我區(qū)經濟及社會各項事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
統計下半年工作計劃篇三
今年以來，合肥市局在市委市政府的領導下，在省局的關心指導下，以貫徹落實黨的xx大精神為引領，緊緊圍繞全市中心工作和統計重點工作，努力提升統計能力、統計數據質量和政府統計公信力，較好地完成了各項工作任務。
(一)重點普查及調查任務扎實推進。
1.經濟普查工作穩(wěn)步實施。一是組建普查領導機構和辦事機構。專題向市政府常務會議匯報第三次經濟普查有關準備情況，提請市政府印發(fā)《關于做好第三次全國經濟普查工作的通知》，成立了由常務副市長任組長，*個市直部門分管負責人為成員的領導小組，以及由市統計局分管負責人任主任的三經普辦公室。同時，明確各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)成立領導機構，落實辦公、經費等保障。目前，市經普辦通過借調、招聘等形式已落實8人集中辦公，13個縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)，147個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(工業(yè)園區(qū))均成立領導小組，組建了普查辦公室，積極落實了經費及辦公場地。二是編制普查經費預算。指導各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)編制普查經費預算，確保普查工作正常開展。20xx年，市本級安排普查經費106萬元，已全部到位;各縣區(qū)經費預算671萬，到位515萬元。三是建立相關制度和。
學習計劃。
建立經普辦周例會制度，組織學習研討《第三次全國經濟普查基本框架》、《第三次全國經濟普查方案(征求意見稿)》，在充分聽取基層統計人員意見的基礎上，結合省局。
工作計劃。
和實際，起草全市工作初步計劃和業(yè)務流程，做好頂層設計。四是啟動宣傳工作。在全省率先開通第三次全國經濟普查內、外網站，開通普查電話彩鈴，建立內部信息工作網絡平臺，方便了各縣區(qū)之間互通信息動態(tài)，交流工作經驗，提高工作效率。
2.各項調查工作順利完成。
一是召開投入產出調查工作動員布置會，克服時間緊、任務重、單位多、人手少的困難，制定投入產出調查實施方案和考核評比辦法，組織家調查單位880人次分專業(yè)進行了6場次的業(yè)務培訓。同時，抽調專業(yè)人員深入縣區(qū)幫扶，建立企業(yè)自查、縣區(qū)初審、專業(yè)再審、最終審核的上報程序，嚴格細致把好報表質量關，規(guī)范高效地完成投入產出調查任務。二是推算評估全市體育產業(yè)發(fā)展，完成勞動力轉移情況、春耕備耕情況、農村住戶一體化調查、企業(yè)景氣度調查、工業(yè)成本費用調查、工業(yè)企業(yè)融資需求問卷調查、企業(yè)用工情況調查、失獨群體情況調查以及大城市月度勞動力調查等。
(二)服務型統計建設步伐加快。
一是加強分析研判，參與重大政策實施。充分發(fā)揮工業(yè)(投資)、房地產以及綜合經濟部門和局隊等定期分析研判機制的作用，為全市重大會議提供觀點鮮明、針對性強的決策建議。參與合肥四大政策體系的制定和實施，制定全市文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施方案，細化文化產業(yè)發(fā)展考評，主動服務大湖名城、創(chuàng)新高地，及時反映宏觀經濟政策的實施進程與效果。二是提供優(yōu)質高效的統計服務。堅持每月4日、5日上報主要指標預報、經濟運行快報，及時編制月度、季度及年度資料11種，為兩會代表提供參閱資料，全面反映合肥經濟社會發(fā)展實績。圍繞主動調整轉型，保持發(fā)展勢頭，實現爭先進位，著力提高統計分析的深度和廣度，共撰寫統計分析59篇，其中4篇獲市領導批示。及時發(fā)布《*市**年國民經濟和社會發(fā)展統計公報》、《市**年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統計公報》、《**年**市高新技術產業(yè)發(fā)展統計公報》以及各類統計信息**篇，極大地滿足了社會各界的需求。三是拓展統計考評功能。做好全市82個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展科學考評，參與縣區(qū)、部門服務業(yè)，工業(yè)經濟，縣區(qū)、市直部門目標考核等審定工作，協同做好縣域經濟、皖江城市帶以及開發(fā)區(qū)考核。四是統計交流更加深入。承辦中部省會城市經濟形勢分析暨統計研討會，先后接待國家局人口司、能源司，**市局、**市局、寧夏省局來肥調研座談交流。
(三)基層基礎不斷夯實鞏固。
1.強化單位名錄庫管理。及時動態(tài)更新維護名錄庫，細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)維護節(jié)點對新增、變更等單位的維護工作流程，月度維護情況全市通報。按照先進庫、后有數原則，規(guī)范工作制度和流程，修訂《**市專業(yè)調查單位管理辦法》，嚴格執(zhí)行四上企業(yè)調查單位的新增、變更、退出審批流程。建立市直各部門協作共享機制，及時提供新增、變更和注銷單位的名錄資料。上半年，全市新增四上企業(yè)及房地產開發(fā)經營企業(yè)家，其中：工業(yè)280家，建筑業(yè)20家，貿易企業(yè)*家，房地產企業(yè)*家，重點服務業(yè)企業(yè)家。
2.完善數據評估制度。為全面準確反映全市及各縣市區(qū)的經濟發(fā)展狀況，制定專業(yè)月度數據評估制度。如：投資以億元以上項目投資為主導，結合新開工情況、續(xù)建項目情況、房地產開投資等因素進行綜合評估;工業(yè)主要是在生產數據評估指標體系中進一步強化統計數據間匹配性和連續(xù)性的關系，克服企業(yè)數據大起大落對縣市區(qū)工業(yè)生產數據的影響程度。同時，要求各專業(yè)加大對企業(yè)上報數據的監(jiān)控力度，除做到上報數據的即報即審、即報即查之外，還集中對大起大落、集體異動和大幅增長的企業(yè)進行書面和實地查詢，提升了統計數據的性和公信力。
3.做好統計常規(guī)工作。由市政府牽頭召開gdp核算工作聯席會，進一步規(guī)范完善縣級gdp核算制度，完成非公和民營經濟增加值測算。編制全市及各縣區(qū)的能源消費平衡表，建立分行業(yè)、分品種、分產業(yè)、分地區(qū)的能源統計臺賬;繼續(xù)推行貿易企業(yè)統計資料歸檔制度;開展環(huán)巢湖生態(tài)示范區(qū)建設統計監(jiān)測，做好保障性安居工程統計。開展文化產業(yè)投資統計監(jiān)測，核查文化產業(yè)名錄。深化科技自主創(chuàng)新監(jiān)測，完善兩綱監(jiān)測指標體系，做好**年度兩綱監(jiān)測。
4、不斷強化教育培訓。組織市縣統計業(yè)務骨干參加全國統計系統專業(yè)知識培訓班;將四上企業(yè)統計人員從業(yè)資格情況大排查，統計執(zhí)法專項檢查相結合，加大統計從業(yè)資格考試的宣傳及扶持力度，報名人數已突破1900人。除組織投入產出、科技文化、服務業(yè)、工交能源培訓外，還對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)首席統計員150人，新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)及新任統計人員561人，新增限額以上商貿企業(yè)及新任統計人員250人，縣鄉(xiāng)兩級統計執(zhí)法人員160人進行培訓，極大地提高了基層統計人員的業(yè)務水平，夯實了統計數據源頭。
5.嚴格執(zhí)行一套表制度。按照聯網直報的要求，規(guī)范統計網站建設，開展一套表軟件應用培訓，會同行業(yè)主管部門敦促企業(yè)配備統計專用計算機設備和網絡環(huán)境，著力提高企業(yè)統計信息化應用能力和統計工作能力。建立ip地址動態(tài)監(jiān)控和適時檢查制度，加大直報、直驗率的監(jiān)測督查制度，規(guī)范一套表工作流程，嚴守四個紅線，確保獨立真實上報數據。開展xx普法中期檢查，多種形式宣傳統計法律六進活動，加大執(zhí)法檢查力度。上半年，市局共執(zhí)法檢查單位83家，發(fā)放《統計法律知識常識》6000本，進一步明確了企業(yè)、統計人員遵守統計法、履行統計義務的責任。
(四)統計隊伍不斷鍛煉提升。
一是堅持以人為本，高度重視干部隊伍建設和作風建設。市委從領導班子中選派1名成員到巢湖市掛職，提拔1名中層干部任總統計師，公務員交流輪崗4人，通過公開競職演講選拔2名科級干部，限度地發(fā)揮人才潛能。制定進一步改進工作作風實施意見，切實改進文風會風，加強督查督辦工作，為統計事業(yè)的改革和發(fā)展打下堅實的基礎。二是落實黨風廉政建設責任制，強化一崗雙責，與縣區(qū)局分別簽訂統計行風建設。
承諾書。
黨風廉政建設責任書，開展廉政文化進機關，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，促進全局職工廉潔自律。
二、下半年重點工作。
一是扎實推進普查及調查工作?；I備召開三經普領導小組會議，按普查方案和工作計劃，做好試點開展、普查員選調、部門職責劃分、業(yè)務培訓宣傳發(fā)動等，結合三查在全市開展為期1個月的名錄庫更新專項清理活動，在此基礎上，對名錄庫單位開展清查比對工作，確保普查取得成功。同時，認真組織實施常規(guī)統計調查和各項專項調查。
二是推進四大工程建設。重點抓好名錄庫建設，拓寬維護更新信息來源渠道，深化以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體的名錄庫維護機制和管理模式，推動常態(tài)化維護。規(guī)范四上企業(yè)調查單位申報工作，做真做實做全調查單位庫。深化一套表改革，落實聯網直報工作各項規(guī)定，加強各專業(yè)數據直報直驗直審，規(guī)范一套表流程和基層基礎工作。
三是強化統計監(jiān)測分析。密切關注經濟形勢發(fā)展變化，深入開展經濟社會發(fā)展熱點、難點問題研究，繼續(xù)深化重點行業(yè)、重點領域的統計監(jiān)測，拓寬統計宣傳和傳播渠道，加大統計成果傳播和統計數據詮釋力度，努力實現統計與中心工作貼近、與領導要求合拍、與公眾期盼相融。
四是加強統計法制建設。積極營造遵法、守法、依法統計的良好氛圍，加強對地方、部門、單位領導、政府統計工作人員和四上企業(yè)統計人員的法制宣傳教育，提高普法的針對性和實效性。以聯網直報三查為契機，結合持證上崗、名錄庫維護、工業(yè)統計、投資統計、服務業(yè)統計、住戶調查和經濟普查等重點領域，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查，確保數據質量。
五是夯實統計基層基礎。貫徹落實《**省縣級統計機構工作規(guī)范(試行)》，認真研究即將出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統計規(guī)范，有序推進基層統計規(guī)范化建設。落實部門統計工作聯席會議制度，夯實部門統計職責和統計基礎，提高部門全行業(yè)統計水平。
六是改進工作作風。進一步轉變工作作風，加強黨風廉政建設和統計隊伍能力建設，提高干部隊伍綜合素質。深入推進統計政風行風，弘揚統計核心價值觀，始終恪守統計職業(yè)道德和職業(yè)操守，切實提升統計隊伍整體水平。
xx年上半年，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署和工作目標，認真貫徹落實省、市統計工作會議精神，以深入貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，狠抓統計改革，強化統計基層基礎建設，努力提高統計數據質量，為全縣經濟社會實現又好又快發(fā)展提供統計優(yōu)質服務，較好地完成了各項工作，現將上半年工作開展情況總結如下：
一、全面完成各項常規(guī)統計工作。
1、保質保量地完成了各項統計報表任務。按照省、市統計局和調查隊的要求，狠抓統計數據質量和審核評估，確保了各專業(yè)準確、及時地完成了各項年報、季報和月報任務。主要統計結果：1至5月全縣實現生產總值(gdp)51623萬元，與去年同期比增14361萬元，同比增12.6%，完成年初計劃數的22.4%;現價工業(yè)總產值完成49468.6萬元，與去年同期比增810.4萬元，同比增1.67%;實現規(guī)模以上工業(yè)增加值15112.7萬元，與去年同期比增4.1萬元;完成固定資產投資160326萬元，與去年同期比增102772萬元，同比增178.57%;實現社會消費品零售總額21702.9萬元，與去年同期比增3310.6萬元，同比增18%。主要經濟指標增速加快，有望完成全年目標任務。
2、提升統計服務水平，積極開展各項專項調查。我局強化對經濟運行態(tài)勢的分析和預測，積極開展各項專項調查，努力提高統計服務水平，上半年，緊緊圍繞縣委、政府對經濟工作的總體要求，充分運用統計調查的性和統計資料的性，對經濟發(fā)展敏感指標進行專題調查研究和分析，同時積極參加政府下達的臨時性調查，上半年主要配合市統計局與組織部開展了縣級領導班子和領導干部群眾公信度的專項調查，推動公信度調查工作的順利進行。
3、積極開展統計優(yōu)質服務。緊緊圍繞著縣委、縣政府的中心工作和社會生活中的熱點難點，積極開展統計調研，經常主動向縣委、政府領導請示和匯報，及時、多角度、全方位收集統計信息，提出合理化的意見和建議，充分發(fā)揮咨詢臺作用，大力提高統計服務的時效性、敏銳性，提升統計服務水平。上半年，及時發(fā)布了《縣xx年國民經濟和社會發(fā)展統計公報》，精心組織編印了xx年度《縣領導干部經濟工作手冊》及編印每月1期《縣國民經濟主要指標》，撰寫各類統計分析資料、統計信息，為領導決策和引導部門抓好落實提供較好的統計服務。
4、進一步加強統計法制工作，提高依法統計水平。加大《統計法》和《云南省統計管理條例》、《統計違法違紀行為處分規(guī)定》宣傳力度，結合法制工作和根據依法治縣辦公室《縣xx普法和二五依法治縣規(guī)劃檢查驗收。
工作方案。
》要求及《臨滄市統計局、國家統計局臨滄調查隊關于開展統計xx普法檢查驗收工作的通知》(臨政統聯字〔xx〕11號)文件要求，對我局xx普法工作進行了自查;并按照臨滄市人民政府辦公室《關于印發(fā)臨滄市統計工作規(guī)范化管理考核辦法的通知》(臨政辦發(fā)〔xx〕139號文件精神)，指定專人對xx年度統計規(guī)范化工作進行了全面梳理，實事求是地進行了自檢自查，綜合整理上報。
自查報告。
并接受市級對統計工作規(guī)范化管理考核的檢查驗收經市級考核檢查驗收我局獲得了xx年度臨滄市統計工作規(guī)范化管理考核一等獎。
5、切實搞好教育工作督導評估工作。根據《縣人民政府辦公室關于對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直相關部門履行教育法定職責情況進行督導評估的通知》(永政辦發(fā)電〔xx〕52號文件要求)，我局高度重視教育工作督導評估：一是派出勞資人員、核算及綜合人員適時到教育局幫助指導關于教育部門勞動工資報表相關凝點的解釋，對縣教育報表中教育核算的劃分等進行統計規(guī)范。二積極向教育部門提供所需的(在縣統計局可索取得的范圍內或通過協調可取得的)經濟和社會發(fā)展的有關數據信息。上半年已向教育局提供xx年的《縣領導干部經濟工作手冊》3冊套，為全縣教育工作督導評估提供了優(yōu)質服務。
二、精心組織、全力以赴，扎實做好第六次人口普查的準備工作及第二次經濟普查的收尾工作。
作為人口普查工作的牽頭單位，我局嚴格按照國家、省、市有關要求，精心組織，周密部署，全局上下科學分工、統籌安排、克服困難，扎實做好人普各項工作，上半年所做工作：一是落實了機構、人員、經費;二是召開了業(yè)務人員會議，對人普基礎臺帳業(yè)務進行了專題培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村委會均建立了人口基礎臺帳并按月上報臺帳報表，逐級上報市人普辦;三是派出業(yè)務人員和主抓人普工作的領導參加了省政府召開的人普工作會議;四是參加了由市人普辦召開的普查小區(qū)地圖繪制及試點工作培訓。在做好人普準備工作的同時并完成了經濟普查各項收尾工作，順利地通過了省市經普質量檢查驗收。經市級評比，我縣獲得了第二次經濟普查工作市級總體三等獎。
三、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展統計創(chuàng)新。
根據《中共縣委辦公室關于印發(fā)(在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動的實施意見)的通知》〔xx〕42號文件精神，按照縣委的統一部署，我局結合全縣統計工作實際，制定方案，組織領導機構，以強化統計基礎工作，服務經濟發(fā)展大局為主題，緊緊圍繞統計工作特點，重在查找問題不足、創(chuàng)新統計制度方法、推動各項工作開展，切實突出實踐特色。上半年，我局結合統計自身的特點，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與圍繞縣委中心工作、服務大局、發(fā)揮統計三大職能作用緊密結合起來，與轉變觀念、創(chuàng)新機制、推動工作緊密結合起來，實際工作中積極創(chuàng)新統計機制、創(chuàng)新服務方式，主要開展以下幾個方面的工作：
1、創(chuàng)新統計服務方法。密切跟蹤監(jiān)測經濟運行中出現的新情況、新問題，有針對性地加強分析研究，供領導參閱。截止目前共撰寫各類統計分析資料、統計信息30多篇，及時提供統計分析交縣委、縣政府主要領導參閱。
2、創(chuàng)新統計服務手段。認真按照縣委、政府提出的三個一百目標要求，增強主動服務與超前服務的意識，積極加強與上級部門和相關部門建立關系，指導、幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目建設單位結合項目自身特點和需求，建立健全固定資產投資統計臺帳，做到準確、及時、連續(xù)、完整、清晰，查詢方便。
四、穩(wěn)步推進黨風廉政建設和機關建設工作。
上半年，我局主要從三個方面開展工作：一是嚴格落實四項制度，提高行政效能;二是加強對統計隊伍的業(yè)務培訓工作，通過開展各類政治、業(yè)務培訓，有力促進了全縣統計干部業(yè)務水平的提高，增強了依法行政、規(guī)范行政行為的意識，提高工作能力和綜合素質。三是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動及黨風廉政建設，切實加強管理，規(guī)范行政行為，加強干部隊伍思想道德教育和黨風廉政工作，認真貫徹落實各項廉政建設制度，建立健全激勵機制，切實使每位同志做到勤政務實、廉潔奉公，進一步增強服務意識，全力打造一支勤政、廉潔、高素質、專業(yè)化的統計隊伍。
五、落實綠色通道管護工作及泡核桃產業(yè)掛鉤村的扶持工作。一是及時組織人員對綠色通道任務各路段花木進行薅鏟、補栽，認真完成管理和維護工作;二是針對泡核桃產業(yè)掛鉤村扎摸村新建辦公樓，辦公設施不足的實際情況，為其改善辦公條件，添置辦公設施，給予資金支持1xx元，實實在在幫助解決掛鉤村困難。
六、開拓進取，認真做好下半年各項工作。
1、做好xx年領導干部公信度調查工作。此次調查從6月10日開始，到7月15日完成。
2、積極開展統計業(yè)務培訓。下半年主要針對工作重點及結合人口普查工作開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計人員業(yè)務培訓以及工業(yè)、投資、房地產、建筑業(yè)等企業(yè)和部門統計人員的業(yè)務培訓。開展全縣統計人員從業(yè)資格認證工作和統計繼續(xù)教育培訓工作，重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)統計人員從業(yè)資格認證培訓和指導。
3、認真抓好統計執(zhí)法大檢查。根據《云南省統計局國家統計局云南調查總隊云南省監(jiān)察廳云南省司法廳關于聯合開展統計法和統計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》精神。統計執(zhí)法大檢查從6月開始，到9月底結束。我局準備在全縣范圍內進行統計執(zhí)法大檢查，通過檢查查找存在的問題，提出改進措施，進一步規(guī)范統計管理。
4、繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下半年進入全面推進階段工作，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，兌現作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制;引導全體共產黨員認真落實公開承諾的事項，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。
5、繼續(xù)抓好我縣第六次人口普查工作。一是認真組織好普查指導員、普查員的選用和培訓工作。二是認真做好普查的試點工作，為全面普查積累經驗和進一步開展普查奠定基礎。三是加強宣傳力度，使普查工作家喻戶曉，得到全社會的大力支持。四是按上級普查工作要求，抓好普查登記前的其他各項工作。
6、繼續(xù)做好下半年的常規(guī)統計工作任務。創(chuàng)新調查方式方法，積極推行在地統計原則，有效保障統計數據質量，提高統計工作效率。加強對統計教育培訓需求的調查，增強培訓的層次性和針對性。積極開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站人員培訓，適時開展部門統計人員的培訓工作。
7、繼續(xù)圍繞三個一百工程，著力深化統計優(yōu)質服務，繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的中心工作，把握需求導向，提高統計信息的時效性和準確性，當好參謀服好務。重點做好工業(yè)、能源、固定資產投資、服務業(yè)等運行監(jiān)測。
8、解放思想，切實加強干部隊伍建設。努力鉆研統計業(yè)務知識和經濟理論，積極研究經濟社會的發(fā)展和統計需求的變化，積極探索統計工作的新思路、新方法。以行政效能建設為中心，切實加強干部作風建設。全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。不斷加強統計文化建設，增強全縣統計系統凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展好學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解放思想;以行政效能建設為中心，切實加強干部作風建設;切實加強統計文化建設。通過一系列的舉措，培養(yǎng)一支政治素質好、業(yè)務精通、廉潔高效、作風優(yōu)良的統計干部隊伍。
統計下半年工作計劃篇四
一是加強學習，不斷提高統計數據真實性。自治區(qū)《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的實施意見》要求堅持依法統計依法治統，確保統計數據真實準確。為貫徹落實這一《意見》，我局嚴格按照統計工作程序進行統計數據審核并深入了解數據來源是否真實，指標之間是否協調、匹配，最后作出評估，經評估小組再次核定，才能上報，并且印發(fā)了《xx區(qū)深化統計管理體制改革提高統計數據真實性實施方案》。二是加強業(yè)務培訓。先后組織開展了經普、工業(yè)、貿易、服務業(yè)、農業(yè)、基層統計規(guī)范化等業(yè)務知識培訓，重點培訓新形勢下投資統計制度改革，確保了聯網直報企業(yè)每月、每季度聯網直報率達到100%，確保了記帳戶按時記帳、按時上報資料，確保了應統盡統。三是加強統計基層基礎建設。按照《廣西新時代基層統計工作規(guī)范化建設實施方案》工作要求，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好基層統計規(guī)范化工作，對基層統計規(guī)范化建設進行再培訓，確?；鶎咏y計數據經得起檢驗。還完成了住戶抽樣調查輪換工作以及繼續(xù)開展住戶調查工作。四是加大宣傳力度。認真貫徹落實中央領導同志關于統計工作的重要指示精神，加大統計法及《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的意見》宣傳教育力度，加強統計數據質量檢查，各項統計數據質量進一步提升。五是加強信息宣傳工作。積極組織全體干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計助理撰寫信息稿件。
統計下半年工作計劃篇五
一是認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。
二是繼續(xù)夯實統計基層基礎工作。深入貫徹落實“三個規(guī)范”，持續(xù)不斷地推進“四上”企業(yè)統計規(guī)范化建設，進一步鞏固和完善首席統計員制度，狠抓統計業(yè)務培訓，著力提高統計人員的業(yè)務能力和水平。
三是切實加強統計法治建設。結合“12.4憲法日”、“統計開放日”和統計工作巡查，加大統計普法宣傳和執(zhí)法力度，加強統計數據質量控制，力爭統計執(zhí)法查處實現“零”突破，努力營造良好的統計法治環(huán)境，以統計執(zhí)法推動全縣統計工作規(guī)范運行。
四是認真做好普查及專項調查工作。按照國家、省、市工作部署，全力做好四經普各項后續(xù)工作，認真謀劃第七次全國人口普查前期準備工作;扎實開展各項常規(guī)性統計調查和專項調查。
五是抓好“四上”企業(yè)培育工作。本著“應統盡統”原則，積極組織本局力量對各行業(yè)進行摸底調查，把符合條件的“準四上”企業(yè)納入我縣“四上”企業(yè)的培育目標，配合各行業(yè)的主管部門做好“四上”企業(yè)的入庫工作。
六是做好統計監(jiān)測和分析工作。加大對考核指標跟蹤監(jiān)測分析，及時為縣委政府及相關部門提供準確、及時的統計信息和決策依據。
統計下半年工作計劃篇六
20工作思路：
(一)研究探索新業(yè)態(tài)指標體系，拓寬統計監(jiān)測渠道。
一是繼續(xù)開展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的調查統計。逐步完善我區(qū)戰(zhàn)略性新興統計制度，建立戰(zhàn)新數據庫。二是加強企業(yè)創(chuàng)新調查工作。研究建立符合我區(qū)實際狀況的創(chuàng)新驅動發(fā)展指標評價體系，為區(qū)委區(qū)政府的決策提供有力的建議。三是穩(wěn)妥推進相關專業(yè)統計改革創(chuàng)新。在常規(guī)統計報表制度下，進一步做好固定資產投資改革工作，積極推動我區(qū)現代物流、跨境電商等新業(yè)態(tài)統計，摸索建立我區(qū)反映經濟轉型升級的統計指標體系建設。
(二)進一步加強重點項目及固定資產投資統計工作。
一是加大力度跟蹤監(jiān)測四大重點區(qū)域規(guī)劃建設力度。二是加強與發(fā)改、住建、建筑工務等部門合作,密切跟蹤我區(qū)擴大有效投資項目,確保及時納入固定資產統計。三是對儲備項目及技術改造等隱蔽性較強的'投資項目，加強跟蹤，對異地注冊龍崗經營的企業(yè)、按加工費核算產值的出口企業(yè)等，協調有關部門，力爭應統盡統。
(三)深入調研，對新常態(tài)下的經濟開展分析研究。
一是發(fā)揮優(yōu)勢加強統計服務，切實做好各類民情民意、企業(yè)創(chuàng)新等專項調查統計工作。二是積極走訪企業(yè)，重點跟蹤億元企業(yè)尤其是對有百億元發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，與其他職能部門保持聯動，對數據波動較大的企業(yè)進行動態(tài)監(jiān)測。三是加大服務統計基層力度。進一步加大服務統計基層力度。真實反映基層企業(yè)發(fā)展狀況，為減輕企業(yè)負擔爭取政策傾斜提供科學依據。四是加強與統計機構的課題合作。針對我區(qū)社會經濟、創(chuàng)新戰(zhàn)略、重點企業(yè)、支柱行業(yè)等重點、熱點和難點問題進行分析，與社會統計機構合作開發(fā)調研課題。
(四)全力抓好統計依法保障工作,不斷提高統計法制建設水平。
加強統計對象檢查工作，繼續(xù)擴大誠信統計單位覆蓋面，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法管理;進一步加強統計執(zhí)法隊伍建設，組織學習通用法律知識及與依法行政相關的法律、法規(guī)、規(guī)章,不斷提高依法行政的觀念和能力。
(五)做好信息安全工作，不斷提高統計數據處理水平和服務。
做好統計系統網絡信息安全保障工作，確保統計信息化系統的正常使用。推進擬研發(fā)的信息系統的開發(fā)工作。組織協調相關科室及人員開展大數據業(yè)務培訓會議，提高統計數據處理水平。
(六)積極做好我區(qū)1%人口抽樣調查數據處理工作。
我區(qū)人調辦各職能小組協調工作，認真做好數據整理、匯總和上報工作，做好全國1%人口抽樣調查的后續(xù)數據處理和開發(fā)工作。
(七)全面落實第三次全國農業(yè)普查相關工作。
根據國家、省、市關于開展第三次全國農業(yè)普查通知的文件要求，年將全面落實第三次全國農業(yè)普查相關工作，明確我區(qū)農業(yè)普查任務，做好普查機構組件、普查經費預算、“兩員”選聘及培訓、宣傳、數據采集與設備配備等各項普查前期準備工作。
統計下半年工作計劃篇七
今年上半年，我鄉(xiāng)統計工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導和支持下，在上級主管部門的指導和關心下，以綜合實力三年跨越發(fā)展為工作目標，充分發(fā)揮求真務實、團結奮斗、開拓創(chuàng)新、服務大局的統計精神，較好地完成了上半年各項工作任務，現將有關情況總結如下：
1、順利完成統計基本調查。順利完成工業(yè)、農業(yè)、固定資產投資、基本單位名錄、服務業(yè)、勞動工資等統計基本調查。為準確、及時、全面反映全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展情況和經濟工作成果，為鄉(xiāng)黨委、政府科學決策提供了重要的數據資料。
2、全力以赴做好聯網直報。目前，我鄉(xiāng)聯網直報企業(yè)達8個，為確保此項工作，我鄉(xiāng)加強了對聯網直報的指導和督促，從年報開始，聯網直報工作直報率、上報率均達到100%。
3、積極開展南寧市科學發(fā)展十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)評比工作。根據市委印發(fā)的《關于報送20xx年度x市科學發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科學發(fā)展進步鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評資料的通知》精神，我鄉(xiāng)高度重視，克服時間緊、任務重、組織協調難度大的困難，加強數據審核，認真組織評估，上報材料，按時將各有關評比資料上報縣發(fā)改局。
上半年，雖然爆發(fā)新冠肺炎，疫情嚴峻，但我鄉(xiāng)經濟仍穩(wěn)步發(fā)展。社會固定資產1月至5月完成投資x萬元，同比上升了x%；工農業(yè)生產總值完成x億元，同比增長x%，其中，工業(yè)生產總值完成x億元，同比增長x%，農業(yè)總產值x億元，同比增長x%；農村居民人均可支配收入x元，同比增長x%。
1、加強部門協作，提取固定資產投資項目線索。與我鄉(xiāng)農林站、項目辦建立部門聯動和資料定期提供制度，及時掌握轄區(qū)內鄉(xiāng)重點推進項目，以及年計劃投資x萬元以上大型項目的審批、開工、進展情況，讓更多的大項目、好項目及時入庫統計，不斷提高大項目好項目在投資中的比重。
2、加強規(guī)上工業(yè)統計基礎。指導企業(yè)做好用電量、產品入庫量等基礎資料和憑證，以及統計、會計核算資料的搜集建檔工作，提高統計數據質量，使企業(yè)數據經得起核查考驗。
3、加強依法統計。認真貫徹依法治國方略，大力宣傳《統計法》，打消企業(yè)上報顧慮，對拒報統計報表，以及屢次遲報的企業(yè)和單位，依據《統計法》堅決糾正，確保統計報表上報率達到100%。
統計下半年工作計劃篇八
在院團委領導、老師的親切關懷下，我院素質拓展中心漸漸成長壯大，成為一個獨立的部門，學生會素質拓展中心工作計劃。為了更好的貫徹共青團中央、部、全國學聯發(fā)起的《大學生素質拓展計劃》，全體素拓成員同心協力，幫助認證部完成認證工作。與此同時，各同學也對素質拓展工作有了更深一步的認識。
基于素拓中心剛剛成立，許多同學對素拓工作還不十分了解，我活動部制定如下素拓宣傳計劃：
1、制作大學生素質拓展計劃宣傳展板，在管院及二教展出，對什么是“大學生素質拓展計劃”、《大學生素質拓展證書》的重要性、以及已有素拓成果(包括素拓征文、照片)進行展示，從而推進我院大學生素質拓展計劃的更好實施。
2、以班會為，班級為單位，在廣大同學中開展信息調研工作，普及素拓知識，班委帶領同學們進行素拓游戲，在游戲中鍛煉自我，體現團隊精神，同時對同學們在此過程中提出的問題進行整理并給予正確的解答。
3、對其他院開展大學生素質拓展工作的情況以及各院校的成功經驗進行匯總、收集，吸收。
除進行宣傳活動,讓廣大同學了解素拓的相關信息，我部還制定了一系列干部培養(yǎng)計劃，使素拓中心有自己的骨干人員，班級有各自的素拓帶頭人。具體計劃如下：
1、針對中心內部人員開展培訓課程，要求對素拓認證及素拓游戲進行全面掌握，加強和校講師團、校素拓部等各部門的聯系，培育自己中心的講師及素拓骨干力量。
2、組織各班班長、支書及由班級推選出的素拓帶頭人進行培訓，要求凡參加培訓的人員按時參加培訓并做好培訓筆記。由素拓中心部門人員組織會場秩序并派專人進行簽到。
3、與外聯部協調共同邀請名師，進行素質拓展大型講座。與輔導員老師協商，組織管院全體同學觀看講座。由專業(yè)人士對我院學生進行職業(yè)生涯和大學生學業(yè)生涯指導，讓同學們明白自己的發(fā)展方向和自身素質欠缺，有針對地自主選擇學校開展的素質項目進行素質訓練。
4、利用暑假時間，提前下發(fā)任務，組織同學開展假期社會調查和活動，使同學綜合素質特意提高。
素質拓展中心的工作剛剛起步，其所取得的成績離不開領導、老師的關心，及廣大同學的支持、配合。對于工作中存在的問題，我們會再接再厲，逐步解決和完善?；谝陨嫌媱潱覀儠愿语枬M的熱情，克服重重困難，迎接大學生素質拓展工作新的挑戰(zhàn)，為大學生素質拓展計劃在本院更好的實施而不懈努力!
統計下半年工作計劃篇九
20___-20___經濟管理系團總支學生會已經圓滿地結束上半年的工作，總結了上半年的工作，現在來計劃下半年的工作，讓外聯部在有計劃有準備地環(huán)境下成長。現在外聯部的成員有一個部長和10位各具能力的干事，接下的是我們外聯整個部門在下半年的工作計劃。
經過上半年辛勤忙碌的工作，又經過緊張壓迫的考試，再經過輕松愉快的寒假，相信干事都是沒有最初的激情，會有點放松頹廢地回來這個部門，這時的外聯部級需要對每一位外聯干事進行激勵的工作，務必讓干事們的決心和斗志回來。通過上半年發(fā)生的種種問題，個別干事們可能會對學生會感到有點厭倦，可能會有個別干事會提出要退出組織或積極性明顯降低，加上以后的外聯是只有一位部長。所以部級必須轉換較色，從之前的關心放松的形勢轉變到更關心但嚴肅的形象，而且還要保持對干事們的溝通，留住有能力、對外聯對學生會發(fā)展有好處的干事。
上半年是因為校運會的暫辦，所以主要拉贊助的活動就只有換屆大會，下半年的校運會即將開始，還有女生節(jié)、科技文化節(jié)、炒股大賽等等活動接踵而來，對于外聯來說，又是一個緊張忙碌的季節(jié)來了。這是需要跟外聯的干事進行分組，讓10位干事的優(yōu)劣點和性格兩兩結合，組成沖動冷靜結合、有能力又具備細心的小隊伍外出拉贊助。
經過得悉上半年突如其來的校運會暫辦消息，外聯干事手頭上的贊助都幾乎變成失敗，干事還要遭受商家們的不理不睬和學生會這邊所給的壓力，干事們真的會崩潰的。現在要去為校運會、女生節(jié)、科技文化節(jié)和炒股大賽的活動外出拉贊助，都是干事們的痛，相信他們會是承受者極大的壓力才出去的，這樣下來會影響到干事的情緒、外聯部的團結和諧、學生會的氛圍。此時，部級必須對外聯干事加強心理慰問，必須端正大家的思想，通過聚會、電話溝通、網絡等多種方式深入了解干事，讓干事們可以重拾信心，更具積極性。
在上半年中，外聯正式的培訓會議只是召開過一次，汲取上半年的經驗，務必在增加部門培訓會議，讓干事真心融入外聯部。部級需要在部級會議上把工作要點列清，落實反饋到各位干事中，()加強與學生會主席的聯系，畢竟現在只有一位部級，外聯更需要與直接管理外聯部的主席多加溝通，達到更好地管理外聯部的效果。作為部級，需要做到上傳下達，把部級的內容告知干事，把干事和部門的情況告知主席。作為干事，需要配合部長，有意見可以提出，但決不能放肆。通過會議的形式，加強干事們的禮節(jié)禮貌問題，養(yǎng)成干事具有低調的習慣。
外聯的工作比僅僅在于拉贊助。對外我們需要與商家保持一種良好的關系，方便日后的工作；加強對其他學院的溝通，積極爭取與兄弟院校之間的交流；主動聯系各系學生會和組織，宣傳我系文化和特色。對內我們需要協助學生會各部門的工作，因為我們是學生會的一個部門，一定要分清輕重，目標是建設部門和諧團結，建設學生會溫馨強大。作為部級，需要把這種精神文化傳承給干事，不能讓干事擁有分幫分派的想法，一定要認真正視這個問題，因為它將會影響到整個學生會的團結風氣。
無論是個人還是整體，溝通是一個非常重要的環(huán)節(jié)。上一年藝人系舉辦過一個五系外聯部見面交流會，雖然我方不是主辦方，但是這種活動的收益對于每個參加者來說都是很大的。今年，假如時間和條件都允許，我們可以采取這樣的做法，舉行一個座談會或者交流會，促進系與系之間的交流聯誼，對外聯來說，可以是溝通交換外聯心得體會；對學生會來說，可以是宣傳了我系文化，讓我們可以吸收別人的優(yōu)良地方。這種方式不止適合于對各系學生會，還可以拓展到學院各組織或兄弟院校的組織，也可縮至到經濟管理系團總支學生會的各部門。
外聯部的工作相對其他部門的工作來說較為特殊，我們的工作需要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協助，所以我們與各部門搞好關系是非常必要的。在接下來的日子里到外聯部還是有一些是需要保留和有一些是需要改進的。就保留的來說，必須是精神不能變，所有外聯的人都不能忘卻膽大心細臉皮厚的精神，不能忘卻學生會一貫分工不分家的精神，保留著低調做事的作風，就改進來說，今年的干事比較急躁沖動，所以必須要加強對新干事們的心理素質培養(yǎng)，加多部門會議的次數，無時無刻激發(fā)新干事們的熱情，在部門里面營造“無障礙，無秘密，無心事”這種三無的全開放式氛圍。雖然實施起來會有壓力，但我相信只要努力，只要一步步落實，就不會偏離目標太遠。此外，嚴厲謹慎的工作態(tài)度是必須要具備的，不定期的以各種形式（如會議、活動前后、聚餐、日常交流等）巧妙的提醒著新干事們。讓各干事之間交流工作心得，互相汲取工作經驗，及時展開工作總結，務必使整個外聯共同進步。
外聯部下半年會是比較忙碌，但必不可逃的是選拔人才。選人留任不能過于兒戲也不能過于草率，必須從日常工作中挑選一個為部門發(fā)展有利的人。所以，部級一定要保持與干事之間的溝通聯系，摸清干事們的想法和作風，加以教導他們，引導他們用正確的方式來看學生會，來擔任學生會外聯部部級以上的職位。要鍛煉干事，就要從現在做起，要適當地放權，讓干事們有較大的空間發(fā)揮。
以上是20___-20___年經濟管理系團總支學生會外聯部對下半年的工作計劃，有計劃才有目標，有目標才有動力。而外聯部接下來的目標就是外聯部可以越來越團結和諧，學生會可以越來越溫馨強大。
統計下半年工作計劃篇十
我認為新學期新開始，園里的一切都要以新字打頭，尤其是我接到的新小班的小朋友，更是從零起步，是完全空白的一頁，需要我們教師幫助他們在上面畫上漂亮的圖畫。所以作為教師的我們非常重要，要在接到每一批新生的時候，在原來的經驗上不斷的創(chuàng)新，給他們畫上嶄新完美的一頁。要做好這一點，肯定離不開在做之間要進行周密的計劃，對小朋友的學習，常規(guī)，家長，各個方面，現計劃如下：
一、思想工作
本學期，我仍將以一名更為優(yōu)秀教師的要求去規(guī)范自己的言行，熱愛本職工作，熱愛幼兒園，自覺遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，關愛每一位幼兒，坦誠面對每一位家長，積極認真研讀幼兒教育的相關書籍，認真準備、組織每一次教育活動，按新《綱要》的理念創(chuàng)設適合幼兒發(fā)展的心理、物質環(huán)境……多反思，多聽，多做，勤于實踐，促進自身專業(yè)素質的提高與發(fā)展。
二、能力發(fā)展
本學期，我將繼續(xù)吸取教訓、總結經驗，爭取從以下幾方面獲得提高：
教學方面：我將認真準備幼兒活動所需材料;寫好每一次教育活動計劃;多學習，把先進的幼兒教育經驗運用到自己的教學中;多反思，結合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短，促進幼兒發(fā)展;多和有經驗的教師交流，爭取獲得她們的指導、幫助。
課題實踐中：細心記錄專家們的教育理念，認真揣摩，多提問，使自己在教學工作中的疑惑得到有效指導并付諸實踐。
生活中：熱情待人，友愛助人，謙虛為人，團結向上，爭取和同事們成為朋友。
特色教學中：細心分析幼兒情況，認真準備英語磁帶、道具，提前編排好適合幼兒的英文舞蹈、律動，根據幼兒掌握情況及時做出調整，繼續(xù)帶好本班雙語特色，讓幼兒在剛剛接觸到英文的時候，愛上英文，對英文產生濃厚的興趣。
班級工作中：嚴格要求自己，以身作則地做好班級工作。
三、努力方向：
1、使興趣成為開啟幼兒英語教育的大門。
首先，在教育目標的制訂上，我立足幼兒期幼兒的特點，將目標制訂得淺顯易接受，我們的英語教育注重口語培養(yǎng)，以聽說為主，不搞認讀，堅持聽說整合，先聽后說，以聽促說，自然習得的原則，培養(yǎng)幼兒學習的興趣和對語言的敏感性，培養(yǎng)幼兒初步使用兩種語言進行交際的能力，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣和各種基礎技能。
2、在教育內容的選擇上，適當整修教學內容的深淺度，我們力求符合幼兒的身心特點，注重選擇幼兒親身經歷和日常生活中感興趣、能理解、易吸收的內容，且生動有趣，富有童趣，又貼近幼兒生活與情感喜好，其難度既符合各年齡幼兒的發(fā)展特點，又略高于幼兒的年齡水平，使幼兒既不至于感到太難，又感到有一定的挑戰(zhàn)性。
3、在教學方法上，我以游戲為主，各種教學方法靈活交替使用，以此吸引幼兒，抓住幼兒，從而有效的調動幼兒學習的興趣。我還經常借助實物、直觀教具和模型玩具等幼兒喜愛的事物，讓幼兒在玩樂中學習英語，提高了學習英語的興趣。如：在教幼兒學水果類單詞時，我準備了各種水果或水果玩具，以水果店游戲的形式讓幼兒在玩游戲的過程中學習相應的單詞，幼兒很感興趣。
4、在教學手段上，充分利用錄音、錄像、電腦、多媒體等直觀的現代化教育手段來激發(fā)和幫助幼兒學習英語。如：在教幼兒學習各種動物類的單詞時，通過播放錄像多媒體軟件等形式演示給幼兒看，讓幼兒覺得學習英語非常有趣。此外，還播放有關的英語短劇給幼兒看，播放一些英語歌曲給幼兒聽，這一些都激發(fā)了幼兒學習英語的興趣。
5、在本學期幼兒英語口語放面，我應該作為重點，具體措施如下：
(1)、在日常生活中教師要盡可能的與孩子多說英語，讓他們多聽(包括磁帶)，給他們營造一個輕松愉快的英語環(huán)境。
(2)、創(chuàng)新英語區(qū)，提高孩子的興趣，使孩子們能在輕松自然的氣氛中，熟悉、了解字母和單詞的特性、掌握學習的規(guī)律。
(3)、做好家園聯系工作，及時的向家長反饋英語教學內容，以便父母在家?guī)椭⒆訌土曥柟獭?BR> 在以后的活動中不斷開發(fā)設計更多更新更好玩的游戲，讓幼兒在玩中學讓孩子學好英語，快樂掌握“第二語言”!
四、努力提高自己：
師德——對幼兒充滿愛心，以發(fā)展的眼光看待幼兒、評價幼兒，注重幼兒創(chuàng)造思維和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。尊重幼兒的人格，不岐視、體罰和變相體罰幼兒。同事間團結協作、互相尊重、互相配合、合作共事。
專業(yè)技能———加強鋼琴，繪畫，舞蹈等各項基本能力的練習。
教育教學——認真上好每個月的新教師月匯報展示課，努力有新的突破。組織好每個星期的英文小廣播，使幼兒喜歡上英語，愛上英文兒歌。在師徒結對的形式下，認真像師傅學習各個方面的知識以及經驗，尤其在自己比較薄弱的環(huán)境布置方面，要努力更進。在骨干教師展示觀摩活動中，認真揣摩自己的不足之處，加以改進。在向家長開放半日活動時，要吸取以往的教學經驗，請教師傅和園長，認認真真給家長們展示最好的一面。
園內英語教研——認真帶好年級組的英文教研工作，使每一位老師在原有的基礎上都有提高，積極組織每個月的英語教研，做到新的教學方法大家一起分享。有誤區(qū)，大家一起避免。在例如圣誕節(jié)狂歡活動中，大家一起參與，商討出一個能讓小朋友們感受到外國節(jié)日給大家?guī)淼目鞓贰?BR> 園內綱要的學習——在綱要解讀：教與學過程中的師生活動(一)，教與學過程中的師生活動(二)，課程實施中的資源綜合利用，課程實施中的家園合力中，我要認真學習綱要知識，并與實際相結合，做到綱要與實踐的完整統一。
集體教研———在集體教研：如何提高教師觀課評課能力，如何增強區(qū)域活動的有趣性和有效性”，如何發(fā)揮幼兒戶外體育運動的最大價值?，骨干教師展示觀摩活動里，我對本次研討會的內容，認真從各個方面做好準備工作，無論是請教有經驗的老師，或者是從其他方面找資料，一定要努力深入探究，爭取自己有更多的新發(fā)現和新收獲。
統計下半年工作計劃篇十一
**年下半年，我局將繼續(xù)圍繞縣委、縣政府中心工作，立足實際，認真履職，著力推進各項民生工作，著力提高人民群眾生活水平，著力促進**經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
(一)建成專用城鄉(xiāng)低保檔案室，實現城鄉(xiāng)低保信息全省共享，達到城鄉(xiāng)低保網絡化規(guī)范管理目標。
(二)加強**鎮(zhèn)**社區(qū)創(chuàng)省級養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)的打造，實現設備齊全、功能完善、管理規(guī)范。
(三)加強竹園鎮(zhèn)梁沙社區(qū)創(chuàng)國家綜合減災示范社區(qū)的打造，進一步提升社區(qū)防災減災能力。著力完善全縣縣、鄉(xiāng)、村三級災情預警信息網絡建設。
(四)加強省雙擁模范縣城創(chuàng)建工作，力爭創(chuàng)建工作一舉達標。
(五)著力改善木魚鎮(zhèn)木魚社區(qū)、橋樓鄉(xiāng)新平社區(qū)基礎設施建設，全力打造全縣社區(qū)精品。
(六)加強全國敬老文明號和省級敬老模范縣創(chuàng)建工作，努力營造愛老、敬老、助老良好氛圍，扎實穩(wěn)步推進老齡工作。
加強城鎮(zhèn)和農村困難群眾門診人均救助，加強城鎮(zhèn)和農村困難群眾住院人均救助，全面提升救助標準，切實解決困難群眾看病難、就醫(yī)難實際問題，全面完成城鄉(xiāng)低保和農村五保參合任務，確保困難群眾的基本生活。
加強城鄉(xiāng)低保管理工作，積極開展農村五保集中入住敬老院工作，建設完成1所社區(qū)達省級養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)，建立完成1所兒童福利指導中心，全面提升社會福利保障水平。
深入宣傳十大救助制度，完善十大救助制度救助程序，實施規(guī)范救助，切實解決困難群眾的實際問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
進一步完善城鄉(xiāng)低保管理條例，大力加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理。通過動態(tài)管理，實現應保盡保，規(guī)范施保，進一步提升保障水平和救助覆蓋面。
積極組織參加全縣各項防災減災應急演練和各項搶險防災工作，完善各項應急預案，落實各項值班備勤制度，儲備充足的救災應急物資，全面提升防災減災能力。
實現“三孤”、重點優(yōu)撫對象、農村五保對象集中和分散供養(yǎng)，集中供養(yǎng)率和生活補助達標。積極完成愛心慈善超市網絡建設，年底建成投入使用。努力完成福彩銷售任務。加強新《老年法》的宣傳，貫徹落實各項老年優(yōu)待政策，推進老齡事業(yè)健康發(fā)展。
加強指導全縣15個新農村社區(qū)創(chuàng)建、2個城市社區(qū)創(chuàng)建和4個精品社區(qū)的打造工作。認真做好全縣第九屆村(居)委會換屆選舉工作，確保下半年換屆選舉一舉成功。
及時清理核對優(yōu)撫對象減員情況，進一步完善優(yōu)撫對象撫恤政策自然增長機制。認真做好退伍軍人安置工作，完成全年安置任務。認真開展涉軍人員不穩(wěn)定因素的摸排，切實做好涉軍信訪穩(wěn)控工作。
鞏固婚姻登記機關創(chuàng)建成果，深入推進婚姻登記規(guī)范化建設。認真做好縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街門牌設置安裝工作。加強《**縣惠民殯葬救助辦法》制度宣傳，大力實施惠民殯葬服務。認真抓好社團登記和年檢工作，進一步規(guī)范了社團和民辦非的管理。加強收養(yǎng)登記和城市生活無著落的流浪乞討人員救助管理工作，促進社會和諧穩(wěn)定。
按照目標任務，認真對照梳理，查漏補缺，完善資料，歸檔立卷，確保**年度民政工作目標圓滿完成!
統計下半年工作計劃篇十二
在將近2個的時間中，經過我們團隊的共同的努力，使我們公司的產品知名度在湘潭市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優(yōu)良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。
這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
特對個人銷售工作計劃分析如下：
下面是我們新聘團隊近2個月的銷售情況：
……
從近2個月的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。
在湘潭市場上分紅險產品品牌眾多，中國人壽.平安.由于比較早的進入湘潭市場，分紅險產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在
1) 銷售工作最基本的客戶訪問量太少。
新聘團隊是今年5月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有200個，加上沒有記錄的概括為270個,總體計算xx銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。
從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2) 溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。
在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度.
3) 工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結 和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4) 新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
市場分析
現在湘潭市場分紅險很多，但主要也就是人壽.平安.新華等.公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。
在湘潭九華市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，下半是大有作為的半年，假如在下半年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做九華這個市場。
xx下半年工作計劃
在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1) 建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
在下半年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2) 完善銷售制度，建立一套明確系統的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出去拜訪，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
下面是公司xx年總的銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的'失敗。
在河南市場上，xx產品品牌眾多，xx天星由于比較早的進入河南市場，xx產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。
市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月xx天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。
從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2)溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。
在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4) 新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
三.市場分析
現在河南xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。
在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。
有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。
在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動，這樣可以促進銷售人員去銷售。
在鄭州區(qū)域，因為xx市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。
簽于我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。
外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。
在河南xx市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
四.20xx年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1) 建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2) 完善銷售制度，建立一套明確系統的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4) 在地區(qū)市建立銷售，服務網點。
根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。
造成時間，資金上的浪費。
5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。
根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。
并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。
提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
以上是我對20xx年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
統計下半年工作計劃篇十三
半年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助與支持下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中?，F就半年來的工作做一簡要總結：
為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每一個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每一個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性與積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質與分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質與工作能力。
1 人事檔案管理，記錄在廠員工的，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2 辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；
5 制定了公司純凈水領用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。
6 考勤、售飯情況 。公司實行考勤、售飯一卡通系統，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數據，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作的時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現了公司的規(guī)范化管理。
7 進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。
8 辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境。
上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓；及時增設安全設施，做好安全工作；在公司廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防范意識。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查。
統計下半年工作計劃篇十四
某某年，是我們實現公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年，也將是我們面臨生產任務重壓力、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了--年工作的總體目標和生產任務，制定出科學合理的工作計劃。
一、工程部某某年度主要任務和目標
1、針對監(jiān)理工作中存在的諸多不規(guī)范現象，依據《公路工程招標文件范本》、《公路工程質量檢驗評定標準》、《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》、公路工程施工技術規(guī)范、公路工程試驗檢測規(guī)程、公路工程標準化施工技術指南等，對員工進行針對性培訓。
2、每個監(jiān)理機構針對當年工程特點分別編制一篇有關技術或者管理方面的經驗總結，供其他監(jiān)理機構學習和交流。
3、每個監(jiān)理機構每月編制試驗檢測工作總結，報七公司工程部，由工程部檢查匯總報公司領導，使領導對各監(jiān)理項目工程質量目標完成情況清楚。
某某年工程部年度工作計劃工作計劃
4、每個月監(jiān)理機構將所監(jiān)理工程進度完成情況報工程部匯總，由工程部綜合分析和總結報領導參考，便于領導決策和宏觀管理。
5、系統完善工程部資料庫整理工作。
二、員工培訓計劃
1、某某年1月10日前，每位員工編寫兩條(多者不限)自己在工作中遇到的問題或者偏離規(guī)范的現象，分析造成的不良后果，提出改善的辦法或建議，報工程部郵箱。
2、工程部將上述問題按照類別進行匯總，并依據相關合同條款、規(guī)范、標準、規(guī)程及指南要求進行解答和總結，然后，報公司領導審查。
3、上述總結領導審核通過后，下發(fā)所有員工進行學習。
4、某某年3月10前，各監(jiān)理機構針對學習情況分別組織閉卷考試。
5、某某年3月31日前，工程部將員工培訓情況匯總報公司。
統計下半年工作計劃篇十五
深入學習“科學發(fā)展觀”與“創(chuàng)建和諧社會”理論，并用其武裝頭腦，指導工作實踐。
“科學發(fā)展觀”與“創(chuàng)建和諧社會”理論體系是馬克思列寧主義普遍真理與中國現階段的社會實踐相結合的產物，是以xx領導集體智慧的結晶，是馬克思列寧主義在中國的第三次飛躍，是指導新時期社會主義現代化建設和改革開放的行動指南。只有深入學好這門理論，并實踐這它，工作才會有無窮的動力，并且永遠不迷失方向。一年來，我利用業(yè)余時間，通過網絡，書報，電視等不同媒體，深入學習了這門理論，把握理論的精神和實質，在工作中力求實踐這“科學發(fā)展”和“和諧社會”，不做面子工作，力求長遠打算，不搞短期效應。力求做到工作、學習、生活之間和諧，同事之間和諧，上級與下級之間和諧，工作單位與單位之間的和諧、家庭成員之間和諧，以及我個人與單位之間的和諧。
報刊發(fā)行局人員少，但工作不少，除了負責全州報刊業(yè)務發(fā)展的總體規(guī)劃、業(yè)務結構分析、市場前景預測、業(yè)務指導等宏觀工作外，還具體負責興義現業(yè)零售書刊的經營及其生產管理工作。作為發(fā)行局的管理人員，我認真履行自己的工作職責，不折不扣地貫徹黨和國家郵政業(yè)務發(fā)展的方針和政策，貫徹省公司領導和州局領導對郵政發(fā)展的指導意見，實實在在抓收入，一心一意謀發(fā)展，努力實現省公司領導提出的“興一方經濟，富一方員工，壯一行產業(yè)”的宏偉戰(zhàn)略目標；貫徹文化部門對書刊經營的管理規(guī)定，嚴禁黃毒書刊和非法出版物在郵政書刊市場上銷售，維護正常的文化市場秩序。每月按時上報報表及文字資料，做好市場調研及經營分析，對內草擬業(yè)務管理、改革、創(chuàng)新及發(fā)展的有關辦法，協助領導做好搞好安全生產及車輛管理、資金安全管理，作業(yè)流程控制等；同時協助領導開展對縣局報刊發(fā)行業(yè)務作好指導，xx年的3—4月，發(fā)行局未成立之前，在零售公司領導的領導下，我隨同幾位業(yè)務骨干到全州八個縣開展調研和業(yè)務調研，每到一處，就集中學習，內容主要是如何開發(fā)報刊零售市場，如何指導要數，如何更好地做好報刊零售工作。在興義現業(yè)，每到要數期，我與公司領導便到每家郵亭去了解要數情況，對長期有積壓的書刊，要求他們少要，對銷路好的書刊就要求他們多要，還專門對個別不會推銷書刊的郵亭經營講解如何整理、推銷同類書刊？如何做好有效的服務？如何與顧客做好溝通？如何使顧客更加相信？等等，發(fā)行局剛成立，我就陪同新局長到全州八縣市開展調研，就存在的問題和解決辦法專門向州局有關領導作了詳細匯報，特別是對報刊資金安全問題，農村行政村合并后對黨報黨刊發(fā)行工作的影響及解決辦法，以及如何開展與城管部門合作的問題都得到了有關領導的肯定和支持。
很多時候，我要求零售人員每天把賣的錢存進其它銀行，到繳款的時候，一次性取整來繳。我一年要收200—300萬的零售報刊款，同樣要解走200—300萬元的報刊款，工作量還是夠挑上一肩，做出納工作的過程中，我認真遵守財務制度，接受報刊會計的審查和監(jiān)督，在收款的過程中，認真核對，對沒有及時繳款的，及時通知，有時還主動上門去收取，一些經營戶不理解，認為我與他們過不去，經常催他們繳款，看到我就馬長著臉。在發(fā)展代辦業(yè)務上，為了確保資金安全，領導要我到辦理業(yè)務部領卡發(fā)放，我每隔三天要跑代理業(yè)務部，領取各類充值卡，然后發(fā)放給零售經營戶，再從他們那里收取錢，上繳計財，從1月到9月，通過我手發(fā)出去的各類電信充值卡就有100余萬元，9月份以后，由于報刊大收訂開始，我的工作任務重了，此項工作沒能得到很好開展。與此同時，報刊發(fā)行隊伍龐大，人員復雜，既有郵政內部人員，也有外單位人員，還有社會力量，無業(yè)人員；內部人員有正式員工，也有臨時人員，有干部、有投遞人員，外單位人員主要是發(fā)行站人員，社會人員有郵政報刊亭經營戶、報童；他們有的生活在城市，有的生活在農村，由于各自的生活處境和文化水準和經濟地位的不同，造就了他們對事物的理解不同，思維方式不同，因而如果用同樣的考核和獎勵辦法，肯定是行不通的，對不同的群體，要有不同的考核和獎勵辦法，這就要求我們制訂考核和獎勵辦法時要通盤考慮，力求嚴密、周到。比如，拿管理郵政正式職工的辦法來管理郵亭經營戶和報童，顯然是不合適的，也是絕對沒有效果的。我們采取人性化和情感化的管理方法，把這些社會人員熔入到郵政這個大家庭中來，使他們成為郵政的一員，為郵政出力。去年年底的時候，在我的建議和黃局長的支持下，召集報童和郵亭經營戶召開座談會，讓大家來暢談對郵政的認識，提出對報刊零售業(yè)務發(fā)展的意見和建議，會后還大家集體會餐，每個人發(fā)一點小小的紀念品，這一個小小的舉動卻迎來了不少人的心，特別是這些報童們，來自農村，沒有社會地位，心里很容易得到滿足，因此認為郵政報刊發(fā)行局真正在把他們當作一名有用的勞動者，有價值的勞動人。并做好職工生日禮品的發(fā)放；從情感上熔化他們，讓他們覺得不好好為郵政出力，就會對不起郵政企業(yè)。此外，在制訂__年考核辦法的時候，我們就要據郵亭經營戶的經營地點、業(yè)務完成情況對扣點作不同的調整，鼓勵多創(chuàng)多收。這些措施和辦法都體現了“以人為本，以業(yè)務發(fā)展為目標”思想；鼓勵職工積極發(fā)展報刊業(yè)務。
在上級領導的統一指揮下，參與奮戰(zhàn)xx年報刊一次性大收訂。
根據省公司領導和州郵政局領導就報刊大收訂的指示，我們及早籌備召開__年報刊一次性大收訂的工作會議，統籌規(guī)劃報刊大收訂工作，并進行實時跟蹤、指導。根據省公司制訂的報刊收訂營銷方案，結合黔西南州的收訂實際，草擬了現實性和可操作性都很強的收訂營銷方案。配合有關部門，及時做好收訂宣傳、組織、發(fā)動工作：一是在全州內開展“賽經營、賽管理、賽服務”大收訂常規(guī)勞動競賽，并根據個別項目收訂進度緩慢狀況，適時出臺短程勞動競賽辦法，有針對性地引導合理有效收訂；二是認真做好報刊收訂進度，特別黨報黨刊、重點報刊、暢銷報刊收訂進度的統計工作。每三天一報、每十天一個通報，分析收訂的各階段中存在的問題，給領導決策提供科學的依據。
這項隨機性大，也不好統計，不好總結。一句話我的工作原則是既快又好。
最后，在作風上，我能遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記郵政員工的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
隨著郵政企業(yè)改革的不斷深入，我們工作任務將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更多更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為郵政發(fā)展做出應有的貢獻?？偨Y報刊發(fā)行局的工作，無外有三點最為重要：一是想方設法開拓市場，擴展業(yè)務空間，訂閱和零售兩條腿缺一不可；二是堵住零售二渠道供貨現象，嚴防漏水；三是做好欠款的催繳工作，特別是要完帶款要數或經濟擔保責任制。
作為我這個崗位，下一步的工作打算應該如下：
一、繼續(xù)以科學發(fā)展觀和和諧社會理論為指導，加強政治素質和業(yè)務素質的學習，不斷適應改革和發(fā)展的需要，做到與時俱進。
二、加強縣局報刊發(fā)行戰(zhàn)線上工作人員的溝通，及時了解情況，及時發(fā)現問題，及時解決問題，并做好必要的業(yè)務指導工作。
三、做好服務，以良好的服務促進報刊發(fā)行業(yè)務的發(fā)展，來年要抓好報刊續(xù)補訂閱工作和零售報刊亭點增建工作。
四、加強對零售二渠道供貨檢查的力度。確保報刊亭的每一本書都是從郵政渠道進來。
五、認真到生產一線調研，了解情況，收集數據，做好業(yè)務分析，掌握市場動態(tài)。
六、走出去，積極協助局領導拓展市場空間。
統計下半年工作計劃篇十六
班組長是班組生產管理的指揮者和組織者，是煤礦建設中最直接的管理者。班組長綜合素質的高低決定著班組工作的好壞，決定著我礦各種能否決策順利地實施。為認真貫徹落實《中共中平能化集團委員會、中平能化集團、中平能化集團工會關于加強班組建設的指導意見》和《中共中平能化集團委員會、中平能化集團、中平能集團工會關于加強煤炭產來班組建設工作、促進和創(chuàng)新發(fā)展》，根據《中平能化集團關于進一步加強班組長工作的實施意見》，結合我機電修配廠工作實際，特制定機電修配廠班組長培訓計劃：
為保證培訓計劃得到貫徹實施，特成立組織領導小組
組長：陳林清、魏廣裕
副組長：楊礦偉、許東升、杜國強、桓兆和、崔志愿其具體責任如下：
1、組長是班組培訓工作的第一責任人，具體負責培訓工作的組織實施；
2、副組長負責思想宣傳工作；
班組長是一個特殊的管理群體，班組管理是的基礎，是一切工作的落腳點，班組長管理素質的高低直接影響著企業(yè)的安全生產和經濟效益，也影響著企業(yè)的各項政策、方案的貫徹實施。通過培訓增強班組長的全局觀念，提高班組長的安全素質、技術素質、管理素質、人文素質，以班組長為引領，帶動全班組職工整體素質的提高，從而建設一支技術過硬、思想進步、作風優(yōu)良的高素質班組長隊伍！
9月1日——12月31日
1、安全培訓
（1）《機電班組長》（安全培訓）
（2）、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》。
2、技能專業(yè)知識培訓
（1）《機電班組長》（技能培訓）
（7）、《起重工作業(yè)安全技術》河南省勞動保護宣傳教育中心編
（8）、《煤礦機械》 中國礦業(yè)大學編1993年版
（9）、《職業(yè)安全健康規(guī)范管理》平煤集團公司安監(jiān)局20xx年元月版
3、管理素質培訓
（1）《白國周班組管理法》
（2）《班組長的管理藝術》
4、人文素質培訓
5、黨員班組長培訓
1、領導講課
2、座談與交流
（見附表一）
各車間正副班組長：李興軍、董參軍、劉巨頂、孫云峰、劉書生
康東輝、楚付其、邱紅軍、趙忠義、鄭志剛
牛衛(wèi)民、呂國勛、孫金升、劉振化、李衛(wèi)生郭春華
統計下半年工作計劃篇十七
今年以來，我們按照集團公司總體部署，結合社區(qū)實際制定出“圍繞一個中心，生產經營中心;抓好一個落實，落實黨委工作責任制;突出兩個“安”字，安全生產和人心安定;做好四個結合：常規(guī)工作與重點工作相結合、深入調研與解決實際問題相結合、點與面相結合、自身努力與調動整體積極性相結合”的工作思路，經過上半年來的工作實踐，探索出一條在社區(qū)改革發(fā)展的新形勢下做好黨建工作的新路子，使社區(qū)黨的建設邁上了一個新臺階。
一、圍繞生產經營中心，集思廣議謀發(fā)展
隨著集團公司改革的步伐加快，首先，我們在去年“三轉”主題教育活動取得成果的基礎上，結合社區(qū)改革發(fā)展進程，廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育活動，通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發(fā)展觀、市場觀、創(chuàng)新觀”。先后開展了“為社區(qū)的生存與發(fā)展進一言”、“生存與發(fā)展”征文、“經營項目建議征集”、“生存與發(fā)展”座談會等系列活動，共征集到社區(qū)各單位論文某某某篇、建議某某條，使全體黨員干部職工的思想和行動統一到主輔分離、改制分流上來，為社區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局奠定堅實的基矗其次，不斷尋找與規(guī)范化、標準化的物業(yè)管理存在的差距，根據國務院頒布的《物業(yè)管理條例》，結合實際組織房產、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了《運作制度》、《內部崗位責任制》、《裝修管理與指南》、《工作質量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等7大類149項規(guī)章制度，努力使社區(qū)的物業(yè)服務更精細化，工作更具體化，責任更清晰化，做到人人、事事、處處有標準，時時有監(jiān)控，以最快的速度縮短與同行業(yè)先進水平的差距。三是優(yōu)化人力資源。我們按照上級要求，對人員進行合理分配重組，共轉崗分流163人。
二、突出三個重點，全面抓好黨建工作
1、建立健全工作機制。我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓，一是先后出臺了《關于黨政領導崗位范圍及工作分工的意見》、《關于大興求真務實之風確保各項工作落實的意見》、《關于實施黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐的意見》等一系列文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合。年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社區(qū)各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書》;年中，組織各支部開展自查和交流活動;年終，由社區(qū)黨委組織考核，考核的結果與社區(qū)干部的年終獎金和先進評比掛鉤。三是規(guī)范了黨建聯席會議制度，制定下發(fā)了《某某社區(qū)黨建聯席會議章程》。章程注重從社區(qū)改革的實際、黨員分布、構成的現狀出發(fā)，對進一步優(yōu)化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領導基層組織建設聯系點制度，社區(qū)班子成員按照分工，分片承包各服務站和管理中心。同時，明確各服務站、管理中心黨支部書記為社區(qū)基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。
2、建立健全黨建組織網絡。我們按照基礎上創(chuàng)新的工作思路，規(guī)范和完善黨建工作的目標，我們先后成立了黨的建設研究會，建立了理論學習網絡和黨風廉政建設監(jiān)督網絡，制定全年學習計劃，設立了黨風廉政建設監(jiān)督員。進一步落實《黨支部工作條例》，完善了各黨支部的組織建設，有效整合了社區(qū)黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用在社區(qū)得到了有效的發(fā)揮。在此基礎上，我們加強了黨員教育和發(fā)展工作，把黨員發(fā)展工作的重心前移，強化入黨積極分子的培養(yǎng)教育，通過大力宣傳黨的政治主張，做深入細致的思想政治工作，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質量。
3、開展活動發(fā)揮作用。物業(yè)管理的主題就是服務，黨建工作是一切工作的生命線，黨建工作理所當然地圍繞服務作文章。我們充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據業(yè)務關系，在社區(qū)各黨支部之間廣泛開展了“文明社區(qū)六聯創(chuàng)”(思想工作聯做，共抓黨員教育;社會治安聯防，共創(chuàng)平安社區(qū);公益事業(yè)聯辦，共建服務設施;社區(qū)環(huán)境聯建，共創(chuàng)美好家園;文化活動聯誼，共建精神文明;生產經營聯抓，共促社區(qū)發(fā)展)活動，在社區(qū)黨員中開展了“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創(chuàng)建、“黨員志愿者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動。目前，全社區(qū)黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衛(wèi)生清潔員和義務服務員，黨員的帶頭示范促進了職工素質的全面提高。
三、突出“兩個安字”，確保社區(qū)穩(wěn)定
二是抓人心安定。為創(chuàng)造一個穩(wěn)定的改革發(fā)展環(huán)境，我們成立了由社區(qū)黨政“一把手”任組長的維護穩(wěn)定工作領導小組，認真細致地分析社區(qū)形勢，及時下發(fā)了《關于轉發(fā)〈中共某某集團有限公司委員會關于認真做好當前維護穩(wěn)定宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰主管誰負責的原則，社區(qū)黨政領導作為維護社區(qū)穩(wěn)定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責;充分發(fā)揮各級黨組織核心作用的上下聯動機制，明確任務、強化責任、層層落實，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的信息反饋，建立了領導班子周六信訪接待日制度，班子成員輪流接訪，及時了解職工的思想動態(tài)和實際困難，切實為職工群眾釋難解惑，解決問題。
四、做好四個結合，推動各項工作全面發(fā)展
一是常規(guī)工作與重點工作相結合。我們堅持每周一例會制度，全面部署社區(qū)各項工作，做到常規(guī)工作無遺漏，重點工作無放松，全面地推進整體工作;二是深入調研與解決實際問題相結合。制定了領導干部下現場制度，我們要求社區(qū)領導班子成員每年下基層時間達到三分之一以上，注重帶著問題深入基層、深入群眾調研，有針對性地制定解決問題的措施，有效地解決實際問題;三是點與面相結合。每件關鍵的、牽動面廣、影響面大的工作，都注意先抓點，選準突破口，取得成功經驗，再在面上推進;四是明確職責和干部人才培養(yǎng)相結合。進一步理順副職和正職的關系，落實各主管部門的責任，發(fā)揮各部門、各層面干部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務，又使干部得到鍛煉提高。
上半年以來，我們的工作雖然取得一定成績，成績的取得與上級的正確領導和廣大干部職工的辛勤努力是分不開的。但我們清醒地看到，在社區(qū)發(fā)展前進中還存在著一些問題急需解決。一是如何在改革的進程中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，是我們目前面臨新課題、新任務。二是內部管理還是薄弱環(huán)節(jié)，根據《物業(yè)管理條例》結合社區(qū)實際，從機制和管理模式上需進一步加強依法治企，依靠制度來規(guī)范我們的工作機制。
五、下半年工作打算
按照集團公司和物業(yè)公司的總體部署，繼續(xù)全面貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，遵循社區(qū)黨委制定的“圍繞中心轉，貼著效益干，抓黨風促廉政，抓安全促生產”的工作思路，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”“溫馨家園”活動為契機，以減虧增效為目的，以深化改革為動力，加強學習，深化改革，加快發(fā)展，搞活創(chuàng)收，加強管理，創(chuàng)新機制。
統計下半年工作計劃篇十八
18年是個人轉型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯系實際的基礎上，特制定本計劃：
一、指導思想
以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現個人價值與企業(yè)價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。
二、工作目標
藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：
一、轉變觀念，明確奮斗目標。
俗話說“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：
(一)加強認識，轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。
(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。
二、加強學習，提升個人素質
學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：
(一)加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：
一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。
二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
(二)始終牢記安全教育。
強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變，爭做一名優(yōu)秀的安全型xx員工。
(三)強化崗位技能學習。
崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。
同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。
三、勤奮工作,積極回報企業(yè)。
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。
是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現和諧健康發(fā)展。
四、拓展領域，實現個人價值。
自我價值與社會價值相結合，是人的社會本質的必然要求。只有個人為企業(yè)多做貢獻，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現自我價值。
目前，深化改革和強勁發(fā)展為我們實現人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，創(chuàng)建現代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負責的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質工作。
因此，首先要密切關注發(fā)展、及時了解信息，通過網絡、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。
其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力展現“人人代表形象，處處體現風采”當代礦工的良好風貌。
三要充分挖掘個人特長，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自己的知識結構和才干，努力實現個人價值和企業(yè)價值的完美統一。
平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領導的正確領導,有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的xx員工，唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!
統計下半年工作計劃篇一
（一）指導思想：
全面落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞北京市統計局、調查隊的普法工作重點，堅持法制宣傳和依法行政相結合，堅持學習法律知識和提供法律咨詢服務相結合，堅持宣傳教育和嚴格執(zhí)法相結合，全面提升統計工作質量，為經濟社會全面進步作出貢獻。
（二）總體目標：
抓住新《統計法》頒布和實施這一良好契機，深入開展統計法制宣傳教育活動，進一步提高系統內廣大干部職工的法制觀念和法律素質，增強執(zhí)法人員的依法行政能力，增強專業(yè)科室工作人員依法統計工作能力。
組織開展面向全社會的統計法律法規(guī)宣傳、培訓，進一步提高企業(yè)經營管理人員和統計人員的統計法律素質，樹立依法統計、應統盡統觀念，為不斷推進科學統計工作開創(chuàng)局面。
通過深化“八五”普法的宣傳教育，進一步增強全系統干部職工依法行政的工作意識；為局隊繼續(xù)深化規(guī)范化、法制化、科學化工作體系建設營造良好氛圍。
（一）求實與創(chuàng)新緊密結合。
立足于我區(qū)統計法制工作基礎，不斷創(chuàng)新法制宣傳教育理念，拓寬工作領域，豐富宣傳內容，堅持不斷提高法制宣傳教育的針對性和實效性，爭取圓滿完成這一關鍵時期法制宣傳教育任務。
（二）普法宣傳與法治工作實踐緊密結合。
在原有普法宣傳形式上，勇于探索新的普法宣傳方式，把統計普法宣傳教育工作與統計依法行政、統計執(zhí)法責任制等工作緊密結合，服務于統計工作的大局，實現多向互動，全面發(fā)展的統計普法宣傳新局面。
（一）繼續(xù)完善和深化現有普法工作形式
1、繼續(xù)加強網絡陣地建設，不間斷的做好欄目更新工作。
網絡宣傳是我們的主要宣傳方式，它特有的高效率低成本使我們法制宣傳的工作更加便捷，同時網絡還是我們與企業(yè)雙向溝通的橋梁和紐帶。
2、局隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道分別利用展板、櫥窗、黑板報宣傳等形式，不斷創(chuàng)新宣傳內容，使我們的'統計普法宣傳教育工作能夠更加貼近百姓，讓更多的百姓了解我們。
3、繼續(xù)開展送法下基層的活動，擴大宣傳教育的對象，讓我們的普法宣傳教育工作更加有的放矢。
在以往的送法進社區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村的工作基礎上，不斷完善和更新我們的工作形式、工作內容。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統計所人員和村、居委會統計員作為20xx年普法宣傳教育的工作重點，為統計普法宣傳教育工作培育一批骨干力量。
4、在20xx年統計普法上街宣傳七天行的活動基礎上，繼續(xù)深化這一普法宣傳教育工作形式，利用有限的宣傳方式，開辟無限的宣傳空間。
5、在前三年的“八五”普法宣傳教育的工作基礎上，及時總結經驗，認真進行清查自查，為接受上級領導的檢查驗收做好準備。同時繼續(xù)完善我們的工作機制，為統計“八五”普法宣傳教育工作開創(chuàng)嶄新的一頁，作出努力。
6、圓滿完成“12.4”、“12.8”等法制宣傳工作任務，組織開展別開生面的普法宣傳活動，把統計法知識競賽、統計法制工作座談會等有意義的普法宣傳形式繼續(xù)下去，加強與企業(yè)經營管理者、統計人員的雙向溝通。
7、對自覺遵守統計法、貫徹執(zhí)行統計法的典型單位，對模范執(zhí)行統計法的基層統計人員給予表揚，宣傳并弘揚誠信統計精神。在嚴格執(zhí)法同時，樹立統計誠信單位在社會的良好形象，帶動全區(qū)企業(yè)自覺遵守統計法。
（二）創(chuàng)新普法宣傳教育的形式，讓我們的普法宣傳教育更加豐富多彩
1、加強基層統計法制宣傳教育工作，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統計法制宣傳教育工作的領導，開展多場針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計及村、居委會統計員的普法宣傳教育培訓，增強他們的統計依法行政意識與法制觀念，使他們成為基層統計法制宣傳工作的骨干。
2、將普法宣傳陣地前移，加強街道居委會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級統計普法宣傳陣地建設，利用網絡、櫥窗、黑板報、廣播等形式因地制宜開展統計法制宣傳教育。
3、對平谷統計信息網法制宣傳陣地進行改版，使其更加新穎、生動。借局隊網絡改版之機，改變原有的幾個欄目，規(guī)范欄目宣傳，使我們的欄目更具可觀性。
4、開展統計法制論壇活動，屆時將邀請局隊領導和區(qū)內知名大企業(yè)的領導暢談統計法制，統計普法與統計工作創(chuàng)新，制作一系列的訪談錄。
5、20xx年是國家修改《統計法》和制定《全國人口普查條例》的關鍵一年，《統計法實施細則》和北京市地方統計法規(guī)的修改也將隨之啟動。在此期間，平谷局隊要認真配合調研論證，動員廣大統計人員為《統計法》及其《統計法實施細則》的修訂和《全國人口普查條例》的制定建言獻策，及時反饋征求意見。并適時召開統計法律、法規(guī)修訂工作研討會，邀請區(qū)人大和區(qū)法制辦等專家進行指導。
6、借第二次全國經濟普查宣傳之機，把村級廣播宣傳繼續(xù)下去。20xx年我們將繼續(xù)在村級開展每星期10分鐘的廣播宣傳，讓統計法律知識通過10分鐘的時間傳遍千家萬戶。
統計下半年工作計劃篇二
一、思想政治和黨建方面
（二）黨建工作
結合開展“保持共產黨員先進性教育活動”我局加大了黨建工作力度。除了共產黨員按照區(qū)委先教辦的要求認真完成各階段任務外，還要求所有入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象也要認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，并寫讀書筆記、心得體會。從而極大地提高了廣大黨員干部的理論水平和思想覺悟。為做好工作提供了強大的思想動力。另外，根據局黨支部的發(fā)展計劃，經過組織程序，我局今年又有3位同志被機關黨委批準為預備黨員。同時，我們也加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，要求他們定期向培養(yǎng)人寫出思想匯報。支部還定期聽取培養(yǎng)人對培養(yǎng)情況所作的匯報。
（三）精神文明建設
多年來，我局一直把加強社會主義精神文明建設作為一項重要工作列入議事日程。多次受到區(qū)委區(qū)政府和市局的表彰。今年在工作十分緊張的情況下，我們沒有放松精神文明建設工作。針對我局年輕人多的特點，充分發(fā)揮工、青、婦的職能作用，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，結合開展“創(chuàng)建學習型機關，爭做學習型干部”的活動。鼓勵廣大黨員干部讀一本好書，學一項技能，爭做復合型人才。創(chuàng)造條件讓他們加強溝通與交流，互相學習，互相促進，繼續(xù)開展“創(chuàng)文明單位，做人民滿意公務員”活動，忠實履行全心全意為人民服務宗旨。深化精神文明創(chuàng)建活動。堅持以人為本，積極參加區(qū)里組織的各種精神文明創(chuàng)建活動，在局機關組織評選文明家庭，文明股室和文明服務標兵等活動，組織大家積極參加不同主體的群眾性道德實踐活動。積極參與區(qū)里組織的“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”以及扶貧助困活動，為*居委會和*居委會各送去了一臺微機。這些活動開展，極大地提高了我局廣大干部職工的文明意識和文明行為，為我區(qū)精神文明建設做出了應有的貢獻。
（四）民主法制建設
結合加強黨的執(zhí)政能力建設工作，按照《*區(qū)委xx年工作要點》中有關加強黨風廉政建設和反腐敗工作的要求。按照標本兼治、預防為主，懲防結合的方針，著力構建與統計工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系。并通過加強學習教育；建立完善制度和加大監(jiān)督檢查力度來把此項工作落到實處。不但改造了主觀世界，提高了免疫力，發(fā)揮了制度的約束力和懲治的威懾力。根據*區(qū)紀委、**區(qū)監(jiān)察局《xx年領導干部廉潔自律黨內監(jiān)督和黨風廉政建設責任制工作重點》的安排部署。制定《**區(qū)統計局黨風廉政建設責任實施方案》，通過成立黨風廉政建設領導小組，召開黨風廉政建設專題會議；建立黨風廉政建設工作檔案，以及制定并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制度、黨風廉政建設報告制、黨風廉政警戒制度等達到了對黨風廉政建設的認識到位和落實黨風廉政建設的責任明確。
(六)政務公開和機關效能建設
根據區(qū)委的安排部署，我局從下半年開始進行推進行政權力公開透明工作。接到有關通知后，我局立即行動起來，成立了“**區(qū)統計局推進行政權力公開透明工作領導小組”及辦公室，并結合我局實際，制定了切實可行的方案，明確了指導思想，對公開范圍、目標任務及具體工作步驟和內容等作了詳細具體的安排。緊接著，根據方案規(guī)定的步驟，按照“六要”和“六清”的要求，清理了我局行政職權，并編制了行政職權目錄，完成了權力審批，編制類別和項目流程圖，對公開的內容、形式、時間和舉報監(jiān)督電話等作了具體詳細的說明。下一步將根據方案規(guī)定進行具體公開工作。根據區(qū)委關于加強機關效能建設的要求，我局進行了自查自糾階段的工作，并作了認真的總結。
二、統計事業(yè)方面
（一）圓滿完成經濟普查工作任務
1、按時完成全區(qū)經濟普查登記工作。根據《**市第一次經濟普查實施方案》，自今年1月1日起，在全市范圍組織開展了普查登記工作。全區(qū)、鎮(zhèn)（辦）兩級共組織普查員、普查指導員500余名參加入戶登記工作。經全體經普工作人員和普查員為期一個多月的共同努力，圓滿完成了2513法人單位、1387個產業(yè)活動單位入戶登記和17406家個體經營戶抽樣調查任務。
2、認真完成普查表審核和數據錄入工作任務。當經濟普查入戶登記工作一結束，我們就立即制定下發(fā)了《經濟普查數據處理工作實施辦法》和《數據質量控制規(guī)定》，并組織各縣（市、區(qū)）認真開展了普查表審核和數據錄入工作，于4月中旬順利完成了縣級普查表審核和數據錄入任務。
3、扎實開展普查登記查漏補缺工作。按照普查工作“三個搞準”的要求和部分普查數據明顯偏小的情況，我們組織區(qū)、鎮(zhèn)(辦)經普辦深入開展了查漏補缺工作，經過認真查找和不懈努力，使一批漏報、瞞報問題得到了及時解決。
4、及時開展普查數據的審核上報工作。為確保數據質量，根據市經普辦的要求，從四月下旬開始，我們多次對我區(qū)的普查數據進行審核、上傳。在審核中，共發(fā)現各類差錯問題2千余個。在此基礎上，根據市經普辦的要求組織區(qū)鎮(zhèn)（辦）經普辦開展了認真的改錯工作，共糾正市、區(qū)兩級審核中發(fā)現的差錯問題5000余個。
5、通力合作，組織開展數據質量抽查工作。為進一步確保普查數據質量，于5月上旬開始，區(qū)經普辦和區(qū)統計局抽調業(yè)務骨干，組成3個質量抽查組，分赴各鎮(zhèn)（辦）對普查數據進行了抽查。共抽查了12個普查小區(qū)，450家法人單位、50家產業(yè)活動單位，1400家個體經營戶。抽查結果向各鎮(zhèn)（辦）作了通報，并分別提出了整改要求。
6、認真做好迎接省、市經普辦對我區(qū)數據質量抽查的準備和配合工作。區(qū)經普辦及時督促各鎮(zhèn)（辦）針對區(qū)質量抽查組在抽查中發(fā)現的問題進行舉一反三，落實整改措施；區(qū)經普辦和區(qū)局組織人員繼續(xù)搞好普查表改錯和“表機一致”、“表實一致”工作，為省、市普查數據質量檢查作好充分準備。6月上旬和中旬，市、省經普辦數據質量檢查組分別對我區(qū)經普數據質量進行了認真仔細地抽查，對我區(qū)經普主要數據質量予以充分肯定，認為我區(qū)經濟普查數據質量完全合格，順利通過驗收。
7、狠抓“依法普查”規(guī)定的落實工作。為保證普查工作依法、健康、有序進行，特制定下發(fā)了《依法普查、以實為本，確保普查數據質量的通知》對落實依法普查規(guī)定提出了明確要求，轉發(fā)了國普辦關于幾起典型違法案件的通報，從而加大了對普查中違法違紀單位和人員的震懾力度，有利地保證了依法普查規(guī)定的貫徹落實。
8、積極搞好經普宣傳、信息工作。積極與各新聞單位聯系溝通，在報紙、電臺和電視臺宣傳普查登記和數據處理工作，擴大了普查工作在社會上的影響，鼓舞了全體普查人員的斗志。有關普查登記和數據處理的信息、動態(tài)在第一時間向市經普辦報送。
（二）改進和加強gdp核算體系，
1、改進和加強gdp核算，認真貫徹執(zhí)行省局制定的各項工作措施，切實加強組織領導，采取有效措施，扎扎實實做好相關工作，開展好統計業(yè)務規(guī)范年活動。
2、改進gdp核算涉及到的專業(yè)，做好三個方面工作，一是gdp核算自身的規(guī)范與統一；二是農業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)（投資）、貿易業(yè)、服務業(yè)等專業(yè)統計的完善與規(guī)范；三是農產品生產價格、工業(yè)品出廠價格、流通消費價格統計的規(guī)范。
3、為認真搞好規(guī)范化建設，進一步嚴格數據質量責任制，我們加大了評估審核力度，對各單位上報的gdp和各專業(yè)數據未經審核同意，不得對外公布使用。同時要求各基層gdp核算人員要保持相對穩(wěn)定，以保證核算質量。
（三）完成了我區(qū)xx年1%人口抽樣調查和群眾安全感調查工作
按照國家、省和市局的統一部署，我局及時成立了組織，加強領導，制定了有關制度，明確了職責，并作了大量的前期準備工作，包括各級行政區(qū)劃圖的繪制、所需抽樣有關的信息、調查摸底、調查小區(qū)圖的繪制，調查前的宣傳發(fā)動以及調查員、調查指導員的選調、培訓等。于11月1日正式入戶登記，經過10天的登記、五天的數據質量抽查，目前已進行到編碼戶數據錄入、處理階段，保證能在本月底之前圓滿完成工作任務。此次調查我區(qū)共抽中兩個辦事處和1個鎮(zhèn)，共10個居、村委會的10個調查小區(qū)，大約2200多人，另外，其中的6個調查小區(qū)還被抽中進行“xx年群眾安全感”調查。此次調查是一項重大的國情國力調查，受到了各級領導的高度重視，市政府、市統計局及我區(qū)、我局領導多次召開會議研究部署工作，并深入基層及登記現場進行督察指導。為此次調查任務的圓滿完成起到了積極的促進作用。
（四）正式啟動了我區(qū)城鎮(zhèn)居民住戶基本情況調查和農民家庭基本情況調查工作
在去年做了大量前期準備和試記賬工作后，我區(qū)100戶城市居民住戶家庭收支情況調查和100戶農村居民家庭收支情況調查記賬工作正式啟動。廣大城調和農調統計人員克服了人員少，時間緊、任務重的困難，在區(qū)委區(qū)政府的大力支持下，做了大量艱苦細致的工作，使此項工作逐步走上了規(guī)范化的軌道。
（五）進一步深化在地統計工作，全面完成了xx年報和xx年定期報表任務
針對在地統計實施后報表專業(yè)和單位大量增加，報送渠道不夠暢通，報送時效和數據質量無法保證的情況，我們采取多種有效措施，加強與各報表單位的溝通與交流，進一步理順了與報表單位的關系，暢通了報表渠道，提高了報表的時效性和數據質量水平，圓滿地完成了xx年報和xx年定報工作。
（六）進一步加強統計法制建設
今年，我們進一步加大了統計法制建設的力度。把統計法制建設作為一項重要工作常抓不懈。一是積極開展《統計法》及《**省統計條例》的宣傳教育，進一步提高統計單位領導干部的統計法律意識，提高統計人員的法律意識，為推進依法統計創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。在3月1日《**省統計條例》開始實施，我局組織精干人員走上街頭進行宣傳，局機關和基層統計站共設立13個宣傳站，對《**省統計條例》進行宣傳。二是做好“四五“普法的總結工作。今年是四五普法工作的最后一年，我們按照上級的有關要求，對四五普法工作進行了深入細致的總結，并通過了驗收。三是加大統計執(zhí)法力度。我們抓住宣傳貫徹《統計法》及《**省統計條例》的契機，以檢查統計基礎工作和統計數據質量為重點，以提高統計工作整體水平為目標，加大對執(zhí)法檢查對象的檢查指導力度，先后選調各專業(yè)骨干組成檢查組，對五個鎮(zhèn)、七個辦事處及部分工業(yè)、建筑業(yè)、房地產、商貿、服務業(yè)企業(yè)的依法統計工作進行了檢查，并對檢查中發(fā)現的問題提出整改意見，確保統計執(zhí)法工作落到實處。四是組織全區(qū)800多名統計工作者進行了〈**省統計條例〉培訓和考試，對合格者發(fā)放了證書。
（七）認真做好農業(yè)普查準備工作
根據國務院的安排部署，明年我國將進行第二次農業(yè)普查。它也是一項重大國情國力調查，是一項由政府組織、全社會廣泛參與的龐大系統工程。目前，國家、省已經成立了組織機構，并且下發(fā)通知要求各市、縣（區(qū)）抓緊時間成立普查機構，落實普查經費，組建辦事機構。我局接到通知后，已經向有關區(qū)領導做了匯報，各項準備工作正緊鑼密鼓地加緊進行之中。
（八）統計信息化建設更上一個新臺階
年初，《**市統計局近五年
（—xx年）統計信息化建設規(guī)劃》下發(fā)后，我局領導十分重視，多次召開會議，研究我局信息化建設問題，并制定了相應的規(guī)劃和方案。尤其是參加了7月份在平泉縣召開的全市統計信息化建設現場經驗交流會后，更是加大了工作力度，局領導多次找區(qū)領導和有關部門，爭取支持，力爭在年內完成區(qū)、鎮(zhèn)（辦事處）聯網工作，但由于區(qū)機關搬遷等各方面的原因，我局尚未實現與鎮(zhèn)、辦聯網。目前，區(qū)委、區(qū)政府正在加緊建設“**區(qū)電子政務網”，將把我局的網絡建設融入其中，我局已經提交了聯網方式、聯網設備的情況。我局的內部信息網絡建設也加快了步伐，及時更新網頁及信息，為上級局和兄弟縣區(qū)局了解我局提供了很好的窗口。另外，根據區(qū)委區(qū)政府關于加強信息工作的文件精神，我局也成立了組織，明確了職責、制定了目標和任務，加強了對此項工作的領導。這必將進一步促進我局統計信息工作更上一個新臺階。
（九）進一步加強統計決策咨詢服務。
1、我們圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展，強化經濟運行的監(jiān)測力度。時刻密切關注經濟社會運行情況，特別是加強了對農業(yè)、投資重點項目、縣域經濟等對全市發(fā)揮重要支撐作用領域的監(jiān)測，準確把握經濟發(fā)展趨勢，提供具有參考價值的統計信息、工作動態(tài)和決策咨詢建議，目前共提供此類信息及咨詢建議40多篇，為我區(qū)領導和有關部門制定宏觀經濟政策提供了科學依據。
2、圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展中的重大戰(zhàn)略問題，如四項重點工作、加速經濟結構調整、加快農業(yè)產業(yè)化、農業(yè)工業(yè)化、農村城鎮(zhèn)化進程、落實“大避暑山莊戰(zhàn)略”等問題，利用經濟普查、投入產出等豐富的數據資源，深入開展重點課題和專題分析研究。目前已經為市、區(qū)國土資源局提供了*大學城建設、征地補償等方面的有關信息。
3、認真研究建立符合科學發(fā)展觀要求的經濟社會發(fā)展綜合評價體系。正在就加緊建立的城市化發(fā)展、城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)、科技進步等監(jiān)測評價體系積極開展實證分析。同時注重發(fā)揮統計導向作用，研究建立民營經濟、注重開展社會和諧度、五個統籌等方面的研究、分析和評價。
4、圍繞全區(qū)政治經濟生活中的重點和社會各界的需要，積極開展統計新聞宣傳。為人們認識統計、了解統計、參與統計提供了一個窗口。
（十）繼續(xù)推進統計制度方法改革工作
1、關于工、農業(yè)發(fā)展速度改革工作。從今年1月定報起，我局已采用價格縮減法計算工業(yè)發(fā)展速度，并正式對外發(fā)布計算結果，工業(yè)企業(yè)聯網直報擴大到全部大中型企業(yè)。從今年一季度季報開始，已經采用農產品價格指數縮減法計算可比價農業(yè)產值。
2、積極試行農村非農戶投資項目的年度和進度統計工作。解決現行城鄉(xiāng)統計中存在的界線不清、重復和遺漏問題，xx年報開始試行農村非農戶投資50萬以上項目全面調查統計制度，并在xx年報正式實施。農村非農戶投資xx年報和xx年定期報表實行雙軌運行。
3、國內貿易專業(yè)新增住宿業(yè)統計內容，以上全面調查，以下抽樣調查。
4、加強民營經濟統計工作，嚴格執(zhí)行統一的報表制度，確保上報時間和質量。完善民營經濟增加值測算工作，開展全面小康社會統計監(jiān)測指標體系的研究。
5、積極參加統計方法制度改革論文的撰寫和參評工作，并取得了較好的成績。
其他方面工作
（一）辦公地址搬遷
根據區(qū)政府的統一安排，我局從10月15日開始進行辦公地址的遷移工作。在不影響正常業(yè)務的情況下，局領導帶領全體干部，做了大量工作，包括辦公條件的改善、設備安裝調試、網絡接入、物資搬運等，經過半個月的緊張工作，10月31日，我局新址遷移工作順利完成，正式在新址辦公。在整個搬遷過程中，我們做到了工作遷址兩不誤。
（二）機構改革
按照上級有關文件要求，統計局由事業(yè)單位回歸政府職能部門。還為我局新增加了一個領導職數。另外，區(qū)編辦對我局的職能、機構設置、人員編制方案進行了重新審批。以此為契機，我局對部分股室的負責人及工作人員進行了調整，解決了以前個別股室負責人一人身兼數職，以至于工作太多，疲于應付的現象。達到了每個股室一名負責人，做到各司其職，各負其責，有利于工作的開展。
取得的成績
今年我局工作千頭萬緒，紛繁復雜，但是我們在局領導班子的帶領下，經過全體黨員干部的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，取得了驕人的成績，獲得了很多榮譽：被國務院第一次經濟普查領導小組辦公室授予“第一次全國經濟普查先進集體”稱號；被省統計局授予“統計專業(yè)職稱考試工作先進單位”稱號；被市統計局評為“統計工作綜合評比一等獎”、“xx年統計年報工作先進單位”、“**市統計局xx年優(yōu)秀統計分析二等獎”、“**市統計局企調工作先進單位”；我局黨支部被**區(qū)委評為“先進基層黨組織”。局長被國務院第一次經濟普查領導小組辦公室授予“全國經濟普查先進個人”稱號；有20人次獲得各類省級先進個人稱號；7人次獲得市級先進個人稱號。另外，在第一次經濟普查工作中，由于組織得力，成績突出，我區(qū)有5個單位被評為省級先進單位；**區(qū)第一次經濟普查領導小組組長、區(qū)委常委、常務副區(qū)長獲得“**省第一次經濟普查優(yōu)秀組織者”稱號；29個單位被評為市級先進單位，41人獲得市級先進個人。
主要做法和經驗
一、圍繞一個中心謀劃工作
“圍繞一個中心”就是緊緊圍繞著“提高統計數據質量、服務全區(qū)經濟建設”這個中心。因為數據質量是統計工作的生命，服務經濟建設是統計工作的使命。我們只有圍繞這個中心，我們的統計工作才能找準自己的定位，才能明確工作的出發(fā)點和落腳點，否則，就會失去目標和方向，誤入歧途。失去事實依據的統計數字，不但不能為決策提供科學依據，甚至會誤導決策，導致決策失誤，造成重大損失。因此，我們無論謀劃什么工作，都始終圍繞這個中心，決不偏離這個中心。
二、突出兩個重點開展工作
一是突出全區(qū)中心工作這個重點。年初，區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了xx年全區(qū)工作要點。我局接到后，立即進行了認真研究部署，制定計劃措施，加緊貫徹落實。目前，各項工作要點大多已落實到位，尚未落實的也在抓緊落實當中，基本做到件件有著落，事事有響應。二是突出市、省乃至國家下達的各項重要工作任務這個重點，如第一次經濟普查，xx年1%人口抽樣調查等。這類工作一般都是由國務院直接組織實施的重大國情國力調查，是各級政府工作一個時期內工作的重中之重，統計局作為政府的職能部門，有義務、有責任全力以赴，抓緊抓實，確保完成。
三、搞好三個結合促進工作
搞好結合也就是處理、協調好關系，以便使各項看似相互沖突的工作相互協調，相互促進。首先是搞好中心工作與日常業(yè)務的結合；其次是搞好思想政治工作與統計業(yè)務工作的結合；最后是搞好人的發(fā)展與業(yè)務發(fā)展的結合。今年我們進行了經濟普查、1%人口抽樣調查這樣的大型調查工作，而且都是一定時期內的中心工作,同時我們還開展了保持共產黨員先進性教育活動，另外，我們還有計劃、有步驟地組織實施了鼓勵廣大干部參加各類成人教育、自學考試和職稱考試等提高人員素質的人才戰(zhàn)略。由于人手不足，時間緊、任務重，如果處理不好，很可能影響中心工作、正常報表及其他日常工作。為此，我們科學謀劃、精心組織、周密安排，采取切實可行的辦法，搞好各個方面工作的有機結合，協調好各項工作之間的關系。由于工作到位，協調有方，不但未影響工作，而且促進了工作的開展，提高了工作效率和質量。
四、落實四項措施保障工作
（一）建立健全組織
每項工作任務下達后，我局都立即行動，建立健全組織機構，先后建立了“**區(qū)統計局保持共產黨員先進性教育活動領導小組”及其辦公室；“**區(qū)xx年%1%人口抽樣調查領導小組”及其辦公室；“**區(qū)統計局政務公開領導小組”及其辦公室；“**區(qū)統計局年報領導協調辦公室”等組織機構。這些組織機構的建立健全，為我局各項工作的順利開展和圓滿完成打下了堅實的組織保障。
（二）完善規(guī)章制度
為了保障各項工作的順利開展，根據有關文件要求，結合我局實際，制定、完善了各項規(guī)章制度。如《**區(qū)第一次經濟普查工作制度》、《**區(qū)統計局領導班子重大事項決策制度》、《**區(qū)統計局機關廉政制度》、《**區(qū)統計局保持共產黨員先進性長效機制》以及《xx年1%人口抽樣調查值班制度》《xx年1%人口抽樣調查答疑制度》等。為各項工作的開展和完成提供了有力的制度保障。
（三）搞好輿論宣傳
為了給各項工作順利開展創(chuàng)造一個良好的社會輿論環(huán)境，減小工作的阻力和難度，我局積極加強與新聞媒體的溝通聯系，爭取各級宣傳部門密切配合，充分運用廣播、電視、報刊、網絡等大眾媒體，同時輔之以板報宣傳欄、標語、廣告等各種宣傳手段，采取貼近人民生活、群眾喜聞樂見的宣傳形式，多次對《全國經濟普查條例》、《**省統計條例》以及“xx年1%人口抽樣調查”等進行了大張旗鼓的宣傳，并按照上級要求在宣傳月設立宣傳站、組織群眾性宣傳活動、制作永久性宣傳牌，還配合電視臺制作了專題節(jié)目。在宣傳工作中我們堅持因地制宜、因時制宜，因事制宜，注重宣傳的針對性、階段性和實效性，取得了良好的宣傳效果，為各項工作的完成起到了積極的促進作用。
（四）強化監(jiān)督檢查
無論是經濟普查、保持共產黨員先進性教育活動還是1%人口抽樣調查工作，我們都把加強監(jiān)督檢查作為一項重要的保障措施加以貫徹落實。通過采取自查與互查相結合；定期檢查與不定期檢查相結合；集中檢查與日常檢查相結合；全面檢查與抽查相結合等形式，加大對各項工作、制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現問題，堵塞漏洞，防患于未然。
五、取得五條經驗
一是人、財、物是基礎人是生產要素中最活躍、最能動的因素。我們統計戰(zhàn)線的廣大統計工作者是各項統計調查、統計咨詢服務和統計監(jiān)督工作的直接參與者和具體實施者，對各項工作的成敗起著決定性作用。如果沒有他們，再好的實施方案，再好的制度措施也是一紙空文，失去生命力。財力物力同樣很重要，如果沒有強有力的財力物力保障，各項統計工作就失去了經濟基礎，成了無源之水、無本之木。巧婦難為無米之炊，整個統計工作也就無法進行，統計工作的職能也就無法發(fā)揮。
二是制度措施是保證有了好的計劃、方案，如果沒有相應配套的制度措施，執(zhí)行起來也會變味，輕者浪費人、財、物力，重則走上邪路，造成巨大損失。正所謂沒有規(guī)矩，不成方圓，但有了制度措施卻不能很好地貫徹落實或落實不到位、不徹底也會使制度措施失去應有的意義。因此必須作到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
三是監(jiān)督檢查是手段任何事情或有百密一疏。因此作為補救措施的監(jiān)督檢查就成了及時發(fā)現問題、堵塞漏洞、防患于未然的有效手段。因此要加強監(jiān)督檢查的力度和密度，以保證各項工作、措施落實到位和工作任務的圓滿完成。
四是組織協調很重要有了好的計劃、方案，如果缺乏科學的組織和強有力協調，就會形成各自為政、顧此失彼、前后脫節(jié)局面，從而造成混亂，甚至導致難以收拾的后果，嚴重影響目標的實現或任務的完成。
五是領導重視最關鍵俗話所的好：干好干不好，關鍵看領導，絕對有道理。一項工作，一次任務，一個問題，干得好與賴，完成的怎么樣，解決得了與否，關鍵在于領導的態(tài)度。領導重視，做起來就事半功倍，否則就事倍功半，甚至虎頭蛇尾，半途而廢。
回顧一年來的工作，應該說xx年我們取得了令人矚目的成績。但是，在看到成績的同時，我們也應看到存在的問題和不足。主要表現在：一，由于財力有限，我們的有些工作還無法開展，比如局機關與部分專業(yè)分址辦公，二者之間的網絡聯通問題，統計局內網與鎮(zhèn)、辦聯通問題。同樣的原因，有些工作還開展得十分艱難，比如城調、農調的記賬戶補助問題，由于現在城鄉(xiāng)居民生活水平的提高，每月20元的記賬補助對大多數人根本是無足重輕，因此很多人記了幾個月就想撂挑子，只能靠我們苦口婆心地做工作。還有我們的辦公條件還不盡如意，計算機配備不但不能達到人手一機，而且有的配置還十分落后，與其他縣、區(qū)相比還有一定的差距，遇到像經濟普查這類大型的調查工作時難免會影響工作，我們只能采取輪流加班、歇人不歇機等辦法加以解決。二，由于人員緊張，有的專業(yè)既要保證日常報表，又要配合局里的中心工作，有時人員調度起來難免顯得捉襟見肘。
三、由于人員少，任務重，很多時候基本上是在忙于工作，無法抽出時間進行系統得業(yè)務學習與培訓，也無法進行崗位之間的交流，導致復合型人才缺乏，無法適應時代發(fā)展的要求。在今后的工作中，我們要發(fā)揚成績，改進不足，克服困難，以更加飽滿的熱情投入到統計事業(yè)中去，為實現我區(qū)“建設經濟強區(qū)，構建和諧”的宏偉目標，為促進我區(qū)經濟及社會各項事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
統計下半年工作計劃篇三
今年以來，合肥市局在市委市政府的領導下，在省局的關心指導下，以貫徹落實黨的xx大精神為引領，緊緊圍繞全市中心工作和統計重點工作，努力提升統計能力、統計數據質量和政府統計公信力，較好地完成了各項工作任務。
(一)重點普查及調查任務扎實推進。
1.經濟普查工作穩(wěn)步實施。一是組建普查領導機構和辦事機構。專題向市政府常務會議匯報第三次經濟普查有關準備情況，提請市政府印發(fā)《關于做好第三次全國經濟普查工作的通知》，成立了由常務副市長任組長，*個市直部門分管負責人為成員的領導小組，以及由市統計局分管負責人任主任的三經普辦公室。同時，明確各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)成立領導機構，落實辦公、經費等保障。目前，市經普辦通過借調、招聘等形式已落實8人集中辦公，13個縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)，147個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(工業(yè)園區(qū))均成立領導小組，組建了普查辦公室，積極落實了經費及辦公場地。二是編制普查經費預算。指導各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)編制普查經費預算，確保普查工作正常開展。20xx年，市本級安排普查經費106萬元，已全部到位;各縣區(qū)經費預算671萬，到位515萬元。三是建立相關制度和。
學習計劃。
建立經普辦周例會制度，組織學習研討《第三次全國經濟普查基本框架》、《第三次全國經濟普查方案(征求意見稿)》，在充分聽取基層統計人員意見的基礎上，結合省局。
工作計劃。
和實際，起草全市工作初步計劃和業(yè)務流程，做好頂層設計。四是啟動宣傳工作。在全省率先開通第三次全國經濟普查內、外網站，開通普查電話彩鈴，建立內部信息工作網絡平臺，方便了各縣區(qū)之間互通信息動態(tài)，交流工作經驗，提高工作效率。
2.各項調查工作順利完成。
一是召開投入產出調查工作動員布置會，克服時間緊、任務重、單位多、人手少的困難，制定投入產出調查實施方案和考核評比辦法，組織家調查單位880人次分專業(yè)進行了6場次的業(yè)務培訓。同時，抽調專業(yè)人員深入縣區(qū)幫扶，建立企業(yè)自查、縣區(qū)初審、專業(yè)再審、最終審核的上報程序，嚴格細致把好報表質量關，規(guī)范高效地完成投入產出調查任務。二是推算評估全市體育產業(yè)發(fā)展，完成勞動力轉移情況、春耕備耕情況、農村住戶一體化調查、企業(yè)景氣度調查、工業(yè)成本費用調查、工業(yè)企業(yè)融資需求問卷調查、企業(yè)用工情況調查、失獨群體情況調查以及大城市月度勞動力調查等。
(二)服務型統計建設步伐加快。
一是加強分析研判，參與重大政策實施。充分發(fā)揮工業(yè)(投資)、房地產以及綜合經濟部門和局隊等定期分析研判機制的作用，為全市重大會議提供觀點鮮明、針對性強的決策建議。參與合肥四大政策體系的制定和實施，制定全市文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施方案，細化文化產業(yè)發(fā)展考評，主動服務大湖名城、創(chuàng)新高地，及時反映宏觀經濟政策的實施進程與效果。二是提供優(yōu)質高效的統計服務。堅持每月4日、5日上報主要指標預報、經濟運行快報，及時編制月度、季度及年度資料11種，為兩會代表提供參閱資料，全面反映合肥經濟社會發(fā)展實績。圍繞主動調整轉型，保持發(fā)展勢頭，實現爭先進位，著力提高統計分析的深度和廣度，共撰寫統計分析59篇，其中4篇獲市領導批示。及時發(fā)布《*市**年國民經濟和社會發(fā)展統計公報》、《市**年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統計公報》、《**年**市高新技術產業(yè)發(fā)展統計公報》以及各類統計信息**篇，極大地滿足了社會各界的需求。三是拓展統計考評功能。做好全市82個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展科學考評，參與縣區(qū)、部門服務業(yè)，工業(yè)經濟，縣區(qū)、市直部門目標考核等審定工作，協同做好縣域經濟、皖江城市帶以及開發(fā)區(qū)考核。四是統計交流更加深入。承辦中部省會城市經濟形勢分析暨統計研討會，先后接待國家局人口司、能源司，**市局、**市局、寧夏省局來肥調研座談交流。
(三)基層基礎不斷夯實鞏固。
1.強化單位名錄庫管理。及時動態(tài)更新維護名錄庫，細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)維護節(jié)點對新增、變更等單位的維護工作流程，月度維護情況全市通報。按照先進庫、后有數原則，規(guī)范工作制度和流程，修訂《**市專業(yè)調查單位管理辦法》，嚴格執(zhí)行四上企業(yè)調查單位的新增、變更、退出審批流程。建立市直各部門協作共享機制，及時提供新增、變更和注銷單位的名錄資料。上半年，全市新增四上企業(yè)及房地產開發(fā)經營企業(yè)家，其中：工業(yè)280家，建筑業(yè)20家，貿易企業(yè)*家，房地產企業(yè)*家，重點服務業(yè)企業(yè)家。
2.完善數據評估制度。為全面準確反映全市及各縣市區(qū)的經濟發(fā)展狀況，制定專業(yè)月度數據評估制度。如：投資以億元以上項目投資為主導，結合新開工情況、續(xù)建項目情況、房地產開投資等因素進行綜合評估;工業(yè)主要是在生產數據評估指標體系中進一步強化統計數據間匹配性和連續(xù)性的關系，克服企業(yè)數據大起大落對縣市區(qū)工業(yè)生產數據的影響程度。同時，要求各專業(yè)加大對企業(yè)上報數據的監(jiān)控力度，除做到上報數據的即報即審、即報即查之外，還集中對大起大落、集體異動和大幅增長的企業(yè)進行書面和實地查詢，提升了統計數據的性和公信力。
3.做好統計常規(guī)工作。由市政府牽頭召開gdp核算工作聯席會，進一步規(guī)范完善縣級gdp核算制度，完成非公和民營經濟增加值測算。編制全市及各縣區(qū)的能源消費平衡表，建立分行業(yè)、分品種、分產業(yè)、分地區(qū)的能源統計臺賬;繼續(xù)推行貿易企業(yè)統計資料歸檔制度;開展環(huán)巢湖生態(tài)示范區(qū)建設統計監(jiān)測，做好保障性安居工程統計。開展文化產業(yè)投資統計監(jiān)測，核查文化產業(yè)名錄。深化科技自主創(chuàng)新監(jiān)測，完善兩綱監(jiān)測指標體系，做好**年度兩綱監(jiān)測。
4、不斷強化教育培訓。組織市縣統計業(yè)務骨干參加全國統計系統專業(yè)知識培訓班;將四上企業(yè)統計人員從業(yè)資格情況大排查，統計執(zhí)法專項檢查相結合，加大統計從業(yè)資格考試的宣傳及扶持力度，報名人數已突破1900人。除組織投入產出、科技文化、服務業(yè)、工交能源培訓外，還對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)首席統計員150人，新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)及新任統計人員561人，新增限額以上商貿企業(yè)及新任統計人員250人，縣鄉(xiāng)兩級統計執(zhí)法人員160人進行培訓，極大地提高了基層統計人員的業(yè)務水平，夯實了統計數據源頭。
5.嚴格執(zhí)行一套表制度。按照聯網直報的要求，規(guī)范統計網站建設，開展一套表軟件應用培訓，會同行業(yè)主管部門敦促企業(yè)配備統計專用計算機設備和網絡環(huán)境，著力提高企業(yè)統計信息化應用能力和統計工作能力。建立ip地址動態(tài)監(jiān)控和適時檢查制度，加大直報、直驗率的監(jiān)測督查制度，規(guī)范一套表工作流程，嚴守四個紅線，確保獨立真實上報數據。開展xx普法中期檢查，多種形式宣傳統計法律六進活動，加大執(zhí)法檢查力度。上半年，市局共執(zhí)法檢查單位83家，發(fā)放《統計法律知識常識》6000本，進一步明確了企業(yè)、統計人員遵守統計法、履行統計義務的責任。
(四)統計隊伍不斷鍛煉提升。
一是堅持以人為本，高度重視干部隊伍建設和作風建設。市委從領導班子中選派1名成員到巢湖市掛職，提拔1名中層干部任總統計師，公務員交流輪崗4人，通過公開競職演講選拔2名科級干部，限度地發(fā)揮人才潛能。制定進一步改進工作作風實施意見，切實改進文風會風，加強督查督辦工作，為統計事業(yè)的改革和發(fā)展打下堅實的基礎。二是落實黨風廉政建設責任制，強化一崗雙責，與縣區(qū)局分別簽訂統計行風建設。
承諾書。
黨風廉政建設責任書，開展廉政文化進機關，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，促進全局職工廉潔自律。
二、下半年重點工作。
一是扎實推進普查及調查工作?；I備召開三經普領導小組會議，按普查方案和工作計劃，做好試點開展、普查員選調、部門職責劃分、業(yè)務培訓宣傳發(fā)動等，結合三查在全市開展為期1個月的名錄庫更新專項清理活動，在此基礎上，對名錄庫單位開展清查比對工作，確保普查取得成功。同時，認真組織實施常規(guī)統計調查和各項專項調查。
二是推進四大工程建設。重點抓好名錄庫建設，拓寬維護更新信息來源渠道，深化以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體的名錄庫維護機制和管理模式，推動常態(tài)化維護。規(guī)范四上企業(yè)調查單位申報工作，做真做實做全調查單位庫。深化一套表改革，落實聯網直報工作各項規(guī)定，加強各專業(yè)數據直報直驗直審，規(guī)范一套表流程和基層基礎工作。
三是強化統計監(jiān)測分析。密切關注經濟形勢發(fā)展變化，深入開展經濟社會發(fā)展熱點、難點問題研究，繼續(xù)深化重點行業(yè)、重點領域的統計監(jiān)測，拓寬統計宣傳和傳播渠道，加大統計成果傳播和統計數據詮釋力度，努力實現統計與中心工作貼近、與領導要求合拍、與公眾期盼相融。
四是加強統計法制建設。積極營造遵法、守法、依法統計的良好氛圍，加強對地方、部門、單位領導、政府統計工作人員和四上企業(yè)統計人員的法制宣傳教育，提高普法的針對性和實效性。以聯網直報三查為契機，結合持證上崗、名錄庫維護、工業(yè)統計、投資統計、服務業(yè)統計、住戶調查和經濟普查等重點領域，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查，確保數據質量。
五是夯實統計基層基礎。貫徹落實《**省縣級統計機構工作規(guī)范(試行)》，認真研究即將出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統計規(guī)范，有序推進基層統計規(guī)范化建設。落實部門統計工作聯席會議制度，夯實部門統計職責和統計基礎，提高部門全行業(yè)統計水平。
六是改進工作作風。進一步轉變工作作風，加強黨風廉政建設和統計隊伍能力建設，提高干部隊伍綜合素質。深入推進統計政風行風，弘揚統計核心價值觀，始終恪守統計職業(yè)道德和職業(yè)操守，切實提升統計隊伍整體水平。
xx年上半年，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署和工作目標，認真貫徹落實省、市統計工作會議精神，以深入貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，狠抓統計改革，強化統計基層基礎建設，努力提高統計數據質量，為全縣經濟社會實現又好又快發(fā)展提供統計優(yōu)質服務，較好地完成了各項工作，現將上半年工作開展情況總結如下：
一、全面完成各項常規(guī)統計工作。
1、保質保量地完成了各項統計報表任務。按照省、市統計局和調查隊的要求，狠抓統計數據質量和審核評估，確保了各專業(yè)準確、及時地完成了各項年報、季報和月報任務。主要統計結果：1至5月全縣實現生產總值(gdp)51623萬元，與去年同期比增14361萬元，同比增12.6%，完成年初計劃數的22.4%;現價工業(yè)總產值完成49468.6萬元，與去年同期比增810.4萬元，同比增1.67%;實現規(guī)模以上工業(yè)增加值15112.7萬元，與去年同期比增4.1萬元;完成固定資產投資160326萬元，與去年同期比增102772萬元，同比增178.57%;實現社會消費品零售總額21702.9萬元，與去年同期比增3310.6萬元，同比增18%。主要經濟指標增速加快，有望完成全年目標任務。
2、提升統計服務水平，積極開展各項專項調查。我局強化對經濟運行態(tài)勢的分析和預測，積極開展各項專項調查，努力提高統計服務水平，上半年，緊緊圍繞縣委、政府對經濟工作的總體要求，充分運用統計調查的性和統計資料的性，對經濟發(fā)展敏感指標進行專題調查研究和分析，同時積極參加政府下達的臨時性調查，上半年主要配合市統計局與組織部開展了縣級領導班子和領導干部群眾公信度的專項調查，推動公信度調查工作的順利進行。
3、積極開展統計優(yōu)質服務。緊緊圍繞著縣委、縣政府的中心工作和社會生活中的熱點難點，積極開展統計調研，經常主動向縣委、政府領導請示和匯報，及時、多角度、全方位收集統計信息，提出合理化的意見和建議，充分發(fā)揮咨詢臺作用，大力提高統計服務的時效性、敏銳性，提升統計服務水平。上半年，及時發(fā)布了《縣xx年國民經濟和社會發(fā)展統計公報》，精心組織編印了xx年度《縣領導干部經濟工作手冊》及編印每月1期《縣國民經濟主要指標》，撰寫各類統計分析資料、統計信息，為領導決策和引導部門抓好落實提供較好的統計服務。
4、進一步加強統計法制工作，提高依法統計水平。加大《統計法》和《云南省統計管理條例》、《統計違法違紀行為處分規(guī)定》宣傳力度，結合法制工作和根據依法治縣辦公室《縣xx普法和二五依法治縣規(guī)劃檢查驗收。
工作方案。
》要求及《臨滄市統計局、國家統計局臨滄調查隊關于開展統計xx普法檢查驗收工作的通知》(臨政統聯字〔xx〕11號)文件要求，對我局xx普法工作進行了自查;并按照臨滄市人民政府辦公室《關于印發(fā)臨滄市統計工作規(guī)范化管理考核辦法的通知》(臨政辦發(fā)〔xx〕139號文件精神)，指定專人對xx年度統計規(guī)范化工作進行了全面梳理，實事求是地進行了自檢自查，綜合整理上報。
自查報告。
并接受市級對統計工作規(guī)范化管理考核的檢查驗收經市級考核檢查驗收我局獲得了xx年度臨滄市統計工作規(guī)范化管理考核一等獎。
5、切實搞好教育工作督導評估工作。根據《縣人民政府辦公室關于對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直相關部門履行教育法定職責情況進行督導評估的通知》(永政辦發(fā)電〔xx〕52號文件要求)，我局高度重視教育工作督導評估：一是派出勞資人員、核算及綜合人員適時到教育局幫助指導關于教育部門勞動工資報表相關凝點的解釋，對縣教育報表中教育核算的劃分等進行統計規(guī)范。二積極向教育部門提供所需的(在縣統計局可索取得的范圍內或通過協調可取得的)經濟和社會發(fā)展的有關數據信息。上半年已向教育局提供xx年的《縣領導干部經濟工作手冊》3冊套，為全縣教育工作督導評估提供了優(yōu)質服務。
二、精心組織、全力以赴，扎實做好第六次人口普查的準備工作及第二次經濟普查的收尾工作。
作為人口普查工作的牽頭單位，我局嚴格按照國家、省、市有關要求，精心組織，周密部署，全局上下科學分工、統籌安排、克服困難，扎實做好人普各項工作，上半年所做工作：一是落實了機構、人員、經費;二是召開了業(yè)務人員會議，對人普基礎臺帳業(yè)務進行了專題培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村委會均建立了人口基礎臺帳并按月上報臺帳報表，逐級上報市人普辦;三是派出業(yè)務人員和主抓人普工作的領導參加了省政府召開的人普工作會議;四是參加了由市人普辦召開的普查小區(qū)地圖繪制及試點工作培訓。在做好人普準備工作的同時并完成了經濟普查各項收尾工作，順利地通過了省市經普質量檢查驗收。經市級評比，我縣獲得了第二次經濟普查工作市級總體三等獎。
三、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展統計創(chuàng)新。
根據《中共縣委辦公室關于印發(fā)(在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動的實施意見)的通知》〔xx〕42號文件精神，按照縣委的統一部署，我局結合全縣統計工作實際，制定方案，組織領導機構，以強化統計基礎工作，服務經濟發(fā)展大局為主題，緊緊圍繞統計工作特點，重在查找問題不足、創(chuàng)新統計制度方法、推動各項工作開展，切實突出實踐特色。上半年，我局結合統計自身的特點，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與圍繞縣委中心工作、服務大局、發(fā)揮統計三大職能作用緊密結合起來，與轉變觀念、創(chuàng)新機制、推動工作緊密結合起來，實際工作中積極創(chuàng)新統計機制、創(chuàng)新服務方式，主要開展以下幾個方面的工作：
1、創(chuàng)新統計服務方法。密切跟蹤監(jiān)測經濟運行中出現的新情況、新問題，有針對性地加強分析研究，供領導參閱。截止目前共撰寫各類統計分析資料、統計信息30多篇，及時提供統計分析交縣委、縣政府主要領導參閱。
2、創(chuàng)新統計服務手段。認真按照縣委、政府提出的三個一百目標要求，增強主動服務與超前服務的意識，積極加強與上級部門和相關部門建立關系，指導、幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目建設單位結合項目自身特點和需求，建立健全固定資產投資統計臺帳，做到準確、及時、連續(xù)、完整、清晰，查詢方便。
四、穩(wěn)步推進黨風廉政建設和機關建設工作。
上半年，我局主要從三個方面開展工作：一是嚴格落實四項制度，提高行政效能;二是加強對統計隊伍的業(yè)務培訓工作，通過開展各類政治、業(yè)務培訓，有力促進了全縣統計干部業(yè)務水平的提高，增強了依法行政、規(guī)范行政行為的意識，提高工作能力和綜合素質。三是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動及黨風廉政建設，切實加強管理，規(guī)范行政行為，加強干部隊伍思想道德教育和黨風廉政工作，認真貫徹落實各項廉政建設制度，建立健全激勵機制，切實使每位同志做到勤政務實、廉潔奉公，進一步增強服務意識，全力打造一支勤政、廉潔、高素質、專業(yè)化的統計隊伍。
五、落實綠色通道管護工作及泡核桃產業(yè)掛鉤村的扶持工作。一是及時組織人員對綠色通道任務各路段花木進行薅鏟、補栽，認真完成管理和維護工作;二是針對泡核桃產業(yè)掛鉤村扎摸村新建辦公樓，辦公設施不足的實際情況，為其改善辦公條件，添置辦公設施，給予資金支持1xx元，實實在在幫助解決掛鉤村困難。
六、開拓進取，認真做好下半年各項工作。
1、做好xx年領導干部公信度調查工作。此次調查從6月10日開始，到7月15日完成。
2、積極開展統計業(yè)務培訓。下半年主要針對工作重點及結合人口普查工作開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計人員業(yè)務培訓以及工業(yè)、投資、房地產、建筑業(yè)等企業(yè)和部門統計人員的業(yè)務培訓。開展全縣統計人員從業(yè)資格認證工作和統計繼續(xù)教育培訓工作，重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)統計人員從業(yè)資格認證培訓和指導。
3、認真抓好統計執(zhí)法大檢查。根據《云南省統計局國家統計局云南調查總隊云南省監(jiān)察廳云南省司法廳關于聯合開展統計法和統計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》精神。統計執(zhí)法大檢查從6月開始，到9月底結束。我局準備在全縣范圍內進行統計執(zhí)法大檢查，通過檢查查找存在的問題，提出改進措施，進一步規(guī)范統計管理。
4、繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下半年進入全面推進階段工作，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，兌現作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制;引導全體共產黨員認真落實公開承諾的事項，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。
5、繼續(xù)抓好我縣第六次人口普查工作。一是認真組織好普查指導員、普查員的選用和培訓工作。二是認真做好普查的試點工作，為全面普查積累經驗和進一步開展普查奠定基礎。三是加強宣傳力度，使普查工作家喻戶曉，得到全社會的大力支持。四是按上級普查工作要求，抓好普查登記前的其他各項工作。
6、繼續(xù)做好下半年的常規(guī)統計工作任務。創(chuàng)新調查方式方法，積極推行在地統計原則，有效保障統計數據質量，提高統計工作效率。加強對統計教育培訓需求的調查，增強培訓的層次性和針對性。積極開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站人員培訓，適時開展部門統計人員的培訓工作。
7、繼續(xù)圍繞三個一百工程，著力深化統計優(yōu)質服務，繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的中心工作，把握需求導向，提高統計信息的時效性和準確性，當好參謀服好務。重點做好工業(yè)、能源、固定資產投資、服務業(yè)等運行監(jiān)測。
8、解放思想，切實加強干部隊伍建設。努力鉆研統計業(yè)務知識和經濟理論，積極研究經濟社會的發(fā)展和統計需求的變化，積極探索統計工作的新思路、新方法。以行政效能建設為中心，切實加強干部作風建設。全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。不斷加強統計文化建設，增強全縣統計系統凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展好學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解放思想;以行政效能建設為中心，切實加強干部作風建設;切實加強統計文化建設。通過一系列的舉措，培養(yǎng)一支政治素質好、業(yè)務精通、廉潔高效、作風優(yōu)良的統計干部隊伍。
統計下半年工作計劃篇四
一是加強學習，不斷提高統計數據真實性。自治區(qū)《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的實施意見》要求堅持依法統計依法治統，確保統計數據真實準確。為貫徹落實這一《意見》，我局嚴格按照統計工作程序進行統計數據審核并深入了解數據來源是否真實，指標之間是否協調、匹配，最后作出評估，經評估小組再次核定，才能上報，并且印發(fā)了《xx區(qū)深化統計管理體制改革提高統計數據真實性實施方案》。二是加強業(yè)務培訓。先后組織開展了經普、工業(yè)、貿易、服務業(yè)、農業(yè)、基層統計規(guī)范化等業(yè)務知識培訓，重點培訓新形勢下投資統計制度改革，確保了聯網直報企業(yè)每月、每季度聯網直報率達到100%，確保了記帳戶按時記帳、按時上報資料，確保了應統盡統。三是加強統計基層基礎建設。按照《廣西新時代基層統計工作規(guī)范化建設實施方案》工作要求，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好基層統計規(guī)范化工作，對基層統計規(guī)范化建設進行再培訓，確?；鶎咏y計數據經得起檢驗。還完成了住戶抽樣調查輪換工作以及繼續(xù)開展住戶調查工作。四是加大宣傳力度。認真貫徹落實中央領導同志關于統計工作的重要指示精神，加大統計法及《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的意見》宣傳教育力度，加強統計數據質量檢查，各項統計數據質量進一步提升。五是加強信息宣傳工作。積極組織全體干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計助理撰寫信息稿件。
統計下半年工作計劃篇五
一是認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。
二是繼續(xù)夯實統計基層基礎工作。深入貫徹落實“三個規(guī)范”，持續(xù)不斷地推進“四上”企業(yè)統計規(guī)范化建設，進一步鞏固和完善首席統計員制度，狠抓統計業(yè)務培訓，著力提高統計人員的業(yè)務能力和水平。
三是切實加強統計法治建設。結合“12.4憲法日”、“統計開放日”和統計工作巡查，加大統計普法宣傳和執(zhí)法力度，加強統計數據質量控制，力爭統計執(zhí)法查處實現“零”突破，努力營造良好的統計法治環(huán)境，以統計執(zhí)法推動全縣統計工作規(guī)范運行。
四是認真做好普查及專項調查工作。按照國家、省、市工作部署，全力做好四經普各項后續(xù)工作，認真謀劃第七次全國人口普查前期準備工作;扎實開展各項常規(guī)性統計調查和專項調查。
五是抓好“四上”企業(yè)培育工作。本著“應統盡統”原則，積極組織本局力量對各行業(yè)進行摸底調查，把符合條件的“準四上”企業(yè)納入我縣“四上”企業(yè)的培育目標，配合各行業(yè)的主管部門做好“四上”企業(yè)的入庫工作。
六是做好統計監(jiān)測和分析工作。加大對考核指標跟蹤監(jiān)測分析，及時為縣委政府及相關部門提供準確、及時的統計信息和決策依據。
統計下半年工作計劃篇六
20工作思路：
(一)研究探索新業(yè)態(tài)指標體系，拓寬統計監(jiān)測渠道。
一是繼續(xù)開展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的調查統計。逐步完善我區(qū)戰(zhàn)略性新興統計制度，建立戰(zhàn)新數據庫。二是加強企業(yè)創(chuàng)新調查工作。研究建立符合我區(qū)實際狀況的創(chuàng)新驅動發(fā)展指標評價體系，為區(qū)委區(qū)政府的決策提供有力的建議。三是穩(wěn)妥推進相關專業(yè)統計改革創(chuàng)新。在常規(guī)統計報表制度下，進一步做好固定資產投資改革工作，積極推動我區(qū)現代物流、跨境電商等新業(yè)態(tài)統計，摸索建立我區(qū)反映經濟轉型升級的統計指標體系建設。
(二)進一步加強重點項目及固定資產投資統計工作。
一是加大力度跟蹤監(jiān)測四大重點區(qū)域規(guī)劃建設力度。二是加強與發(fā)改、住建、建筑工務等部門合作,密切跟蹤我區(qū)擴大有效投資項目,確保及時納入固定資產統計。三是對儲備項目及技術改造等隱蔽性較強的'投資項目，加強跟蹤，對異地注冊龍崗經營的企業(yè)、按加工費核算產值的出口企業(yè)等，協調有關部門，力爭應統盡統。
(三)深入調研，對新常態(tài)下的經濟開展分析研究。
一是發(fā)揮優(yōu)勢加強統計服務，切實做好各類民情民意、企業(yè)創(chuàng)新等專項調查統計工作。二是積極走訪企業(yè)，重點跟蹤億元企業(yè)尤其是對有百億元發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，與其他職能部門保持聯動，對數據波動較大的企業(yè)進行動態(tài)監(jiān)測。三是加大服務統計基層力度。進一步加大服務統計基層力度。真實反映基層企業(yè)發(fā)展狀況，為減輕企業(yè)負擔爭取政策傾斜提供科學依據。四是加強與統計機構的課題合作。針對我區(qū)社會經濟、創(chuàng)新戰(zhàn)略、重點企業(yè)、支柱行業(yè)等重點、熱點和難點問題進行分析，與社會統計機構合作開發(fā)調研課題。
(四)全力抓好統計依法保障工作,不斷提高統計法制建設水平。
加強統計對象檢查工作，繼續(xù)擴大誠信統計單位覆蓋面，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法管理;進一步加強統計執(zhí)法隊伍建設，組織學習通用法律知識及與依法行政相關的法律、法規(guī)、規(guī)章,不斷提高依法行政的觀念和能力。
(五)做好信息安全工作，不斷提高統計數據處理水平和服務。
做好統計系統網絡信息安全保障工作，確保統計信息化系統的正常使用。推進擬研發(fā)的信息系統的開發(fā)工作。組織協調相關科室及人員開展大數據業(yè)務培訓會議，提高統計數據處理水平。
(六)積極做好我區(qū)1%人口抽樣調查數據處理工作。
我區(qū)人調辦各職能小組協調工作，認真做好數據整理、匯總和上報工作，做好全國1%人口抽樣調查的后續(xù)數據處理和開發(fā)工作。
(七)全面落實第三次全國農業(yè)普查相關工作。
根據國家、省、市關于開展第三次全國農業(yè)普查通知的文件要求，年將全面落實第三次全國農業(yè)普查相關工作，明確我區(qū)農業(yè)普查任務，做好普查機構組件、普查經費預算、“兩員”選聘及培訓、宣傳、數據采集與設備配備等各項普查前期準備工作。
統計下半年工作計劃篇七
今年上半年，我鄉(xiāng)統計工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導和支持下，在上級主管部門的指導和關心下，以綜合實力三年跨越發(fā)展為工作目標，充分發(fā)揮求真務實、團結奮斗、開拓創(chuàng)新、服務大局的統計精神，較好地完成了上半年各項工作任務，現將有關情況總結如下：
1、順利完成統計基本調查。順利完成工業(yè)、農業(yè)、固定資產投資、基本單位名錄、服務業(yè)、勞動工資等統計基本調查。為準確、及時、全面反映全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展情況和經濟工作成果，為鄉(xiāng)黨委、政府科學決策提供了重要的數據資料。
2、全力以赴做好聯網直報。目前，我鄉(xiāng)聯網直報企業(yè)達8個，為確保此項工作，我鄉(xiāng)加強了對聯網直報的指導和督促，從年報開始，聯網直報工作直報率、上報率均達到100%。
3、積極開展南寧市科學發(fā)展十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)評比工作。根據市委印發(fā)的《關于報送20xx年度x市科學發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科學發(fā)展進步鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評資料的通知》精神，我鄉(xiāng)高度重視，克服時間緊、任務重、組織協調難度大的困難，加強數據審核，認真組織評估，上報材料，按時將各有關評比資料上報縣發(fā)改局。
上半年，雖然爆發(fā)新冠肺炎，疫情嚴峻，但我鄉(xiāng)經濟仍穩(wěn)步發(fā)展。社會固定資產1月至5月完成投資x萬元，同比上升了x%；工農業(yè)生產總值完成x億元，同比增長x%，其中，工業(yè)生產總值完成x億元，同比增長x%，農業(yè)總產值x億元，同比增長x%；農村居民人均可支配收入x元，同比增長x%。
1、加強部門協作，提取固定資產投資項目線索。與我鄉(xiāng)農林站、項目辦建立部門聯動和資料定期提供制度，及時掌握轄區(qū)內鄉(xiāng)重點推進項目，以及年計劃投資x萬元以上大型項目的審批、開工、進展情況，讓更多的大項目、好項目及時入庫統計，不斷提高大項目好項目在投資中的比重。
2、加強規(guī)上工業(yè)統計基礎。指導企業(yè)做好用電量、產品入庫量等基礎資料和憑證，以及統計、會計核算資料的搜集建檔工作，提高統計數據質量，使企業(yè)數據經得起核查考驗。
3、加強依法統計。認真貫徹依法治國方略，大力宣傳《統計法》，打消企業(yè)上報顧慮，對拒報統計報表，以及屢次遲報的企業(yè)和單位，依據《統計法》堅決糾正，確保統計報表上報率達到100%。
統計下半年工作計劃篇八
在院團委領導、老師的親切關懷下，我院素質拓展中心漸漸成長壯大，成為一個獨立的部門，學生會素質拓展中心工作計劃。為了更好的貫徹共青團中央、部、全國學聯發(fā)起的《大學生素質拓展計劃》，全體素拓成員同心協力，幫助認證部完成認證工作。與此同時，各同學也對素質拓展工作有了更深一步的認識。
基于素拓中心剛剛成立，許多同學對素拓工作還不十分了解，我活動部制定如下素拓宣傳計劃：
1、制作大學生素質拓展計劃宣傳展板，在管院及二教展出，對什么是“大學生素質拓展計劃”、《大學生素質拓展證書》的重要性、以及已有素拓成果(包括素拓征文、照片)進行展示，從而推進我院大學生素質拓展計劃的更好實施。
2、以班會為，班級為單位，在廣大同學中開展信息調研工作，普及素拓知識，班委帶領同學們進行素拓游戲，在游戲中鍛煉自我，體現團隊精神，同時對同學們在此過程中提出的問題進行整理并給予正確的解答。
3、對其他院開展大學生素質拓展工作的情況以及各院校的成功經驗進行匯總、收集，吸收。
除進行宣傳活動,讓廣大同學了解素拓的相關信息，我部還制定了一系列干部培養(yǎng)計劃，使素拓中心有自己的骨干人員，班級有各自的素拓帶頭人。具體計劃如下：
1、針對中心內部人員開展培訓課程，要求對素拓認證及素拓游戲進行全面掌握，加強和校講師團、校素拓部等各部門的聯系，培育自己中心的講師及素拓骨干力量。
2、組織各班班長、支書及由班級推選出的素拓帶頭人進行培訓，要求凡參加培訓的人員按時參加培訓并做好培訓筆記。由素拓中心部門人員組織會場秩序并派專人進行簽到。
3、與外聯部協調共同邀請名師，進行素質拓展大型講座。與輔導員老師協商，組織管院全體同學觀看講座。由專業(yè)人士對我院學生進行職業(yè)生涯和大學生學業(yè)生涯指導，讓同學們明白自己的發(fā)展方向和自身素質欠缺，有針對地自主選擇學校開展的素質項目進行素質訓練。
4、利用暑假時間，提前下發(fā)任務，組織同學開展假期社會調查和活動，使同學綜合素質特意提高。
素質拓展中心的工作剛剛起步，其所取得的成績離不開領導、老師的關心，及廣大同學的支持、配合。對于工作中存在的問題，我們會再接再厲，逐步解決和完善?；谝陨嫌媱潱覀儠愿语枬M的熱情，克服重重困難，迎接大學生素質拓展工作新的挑戰(zhàn)，為大學生素質拓展計劃在本院更好的實施而不懈努力!
統計下半年工作計劃篇九
20___-20___經濟管理系團總支學生會已經圓滿地結束上半年的工作，總結了上半年的工作，現在來計劃下半年的工作，讓外聯部在有計劃有準備地環(huán)境下成長。現在外聯部的成員有一個部長和10位各具能力的干事，接下的是我們外聯整個部門在下半年的工作計劃。
經過上半年辛勤忙碌的工作，又經過緊張壓迫的考試，再經過輕松愉快的寒假，相信干事都是沒有最初的激情，會有點放松頹廢地回來這個部門，這時的外聯部級需要對每一位外聯干事進行激勵的工作，務必讓干事們的決心和斗志回來。通過上半年發(fā)生的種種問題，個別干事們可能會對學生會感到有點厭倦，可能會有個別干事會提出要退出組織或積極性明顯降低，加上以后的外聯是只有一位部長。所以部級必須轉換較色，從之前的關心放松的形勢轉變到更關心但嚴肅的形象，而且還要保持對干事們的溝通，留住有能力、對外聯對學生會發(fā)展有好處的干事。
上半年是因為校運會的暫辦，所以主要拉贊助的活動就只有換屆大會，下半年的校運會即將開始，還有女生節(jié)、科技文化節(jié)、炒股大賽等等活動接踵而來，對于外聯來說，又是一個緊張忙碌的季節(jié)來了。這是需要跟外聯的干事進行分組，讓10位干事的優(yōu)劣點和性格兩兩結合，組成沖動冷靜結合、有能力又具備細心的小隊伍外出拉贊助。
經過得悉上半年突如其來的校運會暫辦消息，外聯干事手頭上的贊助都幾乎變成失敗，干事還要遭受商家們的不理不睬和學生會這邊所給的壓力，干事們真的會崩潰的。現在要去為校運會、女生節(jié)、科技文化節(jié)和炒股大賽的活動外出拉贊助，都是干事們的痛，相信他們會是承受者極大的壓力才出去的，這樣下來會影響到干事的情緒、外聯部的團結和諧、學生會的氛圍。此時，部級必須對外聯干事加強心理慰問，必須端正大家的思想，通過聚會、電話溝通、網絡等多種方式深入了解干事，讓干事們可以重拾信心，更具積極性。
在上半年中，外聯正式的培訓會議只是召開過一次，汲取上半年的經驗，務必在增加部門培訓會議，讓干事真心融入外聯部。部級需要在部級會議上把工作要點列清，落實反饋到各位干事中，()加強與學生會主席的聯系，畢竟現在只有一位部級，外聯更需要與直接管理外聯部的主席多加溝通，達到更好地管理外聯部的效果。作為部級，需要做到上傳下達，把部級的內容告知干事，把干事和部門的情況告知主席。作為干事，需要配合部長，有意見可以提出，但決不能放肆。通過會議的形式，加強干事們的禮節(jié)禮貌問題，養(yǎng)成干事具有低調的習慣。
外聯的工作比僅僅在于拉贊助。對外我們需要與商家保持一種良好的關系，方便日后的工作；加強對其他學院的溝通，積極爭取與兄弟院校之間的交流；主動聯系各系學生會和組織，宣傳我系文化和特色。對內我們需要協助學生會各部門的工作，因為我們是學生會的一個部門，一定要分清輕重，目標是建設部門和諧團結，建設學生會溫馨強大。作為部級，需要把這種精神文化傳承給干事，不能讓干事擁有分幫分派的想法，一定要認真正視這個問題，因為它將會影響到整個學生會的團結風氣。
無論是個人還是整體，溝通是一個非常重要的環(huán)節(jié)。上一年藝人系舉辦過一個五系外聯部見面交流會，雖然我方不是主辦方，但是這種活動的收益對于每個參加者來說都是很大的。今年，假如時間和條件都允許，我們可以采取這樣的做法，舉行一個座談會或者交流會，促進系與系之間的交流聯誼，對外聯來說，可以是溝通交換外聯心得體會；對學生會來說，可以是宣傳了我系文化，讓我們可以吸收別人的優(yōu)良地方。這種方式不止適合于對各系學生會，還可以拓展到學院各組織或兄弟院校的組織，也可縮至到經濟管理系團總支學生會的各部門。
外聯部的工作相對其他部門的工作來說較為特殊，我們的工作需要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協助，所以我們與各部門搞好關系是非常必要的。在接下來的日子里到外聯部還是有一些是需要保留和有一些是需要改進的。就保留的來說，必須是精神不能變，所有外聯的人都不能忘卻膽大心細臉皮厚的精神，不能忘卻學生會一貫分工不分家的精神，保留著低調做事的作風，就改進來說，今年的干事比較急躁沖動，所以必須要加強對新干事們的心理素質培養(yǎng)，加多部門會議的次數，無時無刻激發(fā)新干事們的熱情，在部門里面營造“無障礙，無秘密，無心事”這種三無的全開放式氛圍。雖然實施起來會有壓力，但我相信只要努力，只要一步步落實，就不會偏離目標太遠。此外，嚴厲謹慎的工作態(tài)度是必須要具備的，不定期的以各種形式（如會議、活動前后、聚餐、日常交流等）巧妙的提醒著新干事們。讓各干事之間交流工作心得，互相汲取工作經驗，及時展開工作總結，務必使整個外聯共同進步。
外聯部下半年會是比較忙碌，但必不可逃的是選拔人才。選人留任不能過于兒戲也不能過于草率，必須從日常工作中挑選一個為部門發(fā)展有利的人。所以，部級一定要保持與干事之間的溝通聯系，摸清干事們的想法和作風，加以教導他們，引導他們用正確的方式來看學生會，來擔任學生會外聯部部級以上的職位。要鍛煉干事，就要從現在做起，要適當地放權，讓干事們有較大的空間發(fā)揮。
以上是20___-20___年經濟管理系團總支學生會外聯部對下半年的工作計劃，有計劃才有目標，有目標才有動力。而外聯部接下來的目標就是外聯部可以越來越團結和諧，學生會可以越來越溫馨強大。
統計下半年工作計劃篇十
我認為新學期新開始，園里的一切都要以新字打頭，尤其是我接到的新小班的小朋友，更是從零起步，是完全空白的一頁，需要我們教師幫助他們在上面畫上漂亮的圖畫。所以作為教師的我們非常重要，要在接到每一批新生的時候，在原來的經驗上不斷的創(chuàng)新，給他們畫上嶄新完美的一頁。要做好這一點，肯定離不開在做之間要進行周密的計劃，對小朋友的學習，常規(guī)，家長，各個方面，現計劃如下：
一、思想工作
本學期，我仍將以一名更為優(yōu)秀教師的要求去規(guī)范自己的言行，熱愛本職工作，熱愛幼兒園，自覺遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，關愛每一位幼兒，坦誠面對每一位家長，積極認真研讀幼兒教育的相關書籍，認真準備、組織每一次教育活動，按新《綱要》的理念創(chuàng)設適合幼兒發(fā)展的心理、物質環(huán)境……多反思，多聽，多做，勤于實踐，促進自身專業(yè)素質的提高與發(fā)展。
二、能力發(fā)展
本學期，我將繼續(xù)吸取教訓、總結經驗，爭取從以下幾方面獲得提高：
教學方面：我將認真準備幼兒活動所需材料;寫好每一次教育活動計劃;多學習，把先進的幼兒教育經驗運用到自己的教學中;多反思，結合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短，促進幼兒發(fā)展;多和有經驗的教師交流，爭取獲得她們的指導、幫助。
課題實踐中：細心記錄專家們的教育理念，認真揣摩，多提問，使自己在教學工作中的疑惑得到有效指導并付諸實踐。
生活中：熱情待人，友愛助人，謙虛為人，團結向上，爭取和同事們成為朋友。
特色教學中：細心分析幼兒情況，認真準備英語磁帶、道具，提前編排好適合幼兒的英文舞蹈、律動，根據幼兒掌握情況及時做出調整，繼續(xù)帶好本班雙語特色，讓幼兒在剛剛接觸到英文的時候，愛上英文，對英文產生濃厚的興趣。
班級工作中：嚴格要求自己，以身作則地做好班級工作。
三、努力方向：
1、使興趣成為開啟幼兒英語教育的大門。
首先，在教育目標的制訂上，我立足幼兒期幼兒的特點，將目標制訂得淺顯易接受，我們的英語教育注重口語培養(yǎng)，以聽說為主，不搞認讀，堅持聽說整合，先聽后說，以聽促說，自然習得的原則，培養(yǎng)幼兒學習的興趣和對語言的敏感性，培養(yǎng)幼兒初步使用兩種語言進行交際的能力，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣和各種基礎技能。
2、在教育內容的選擇上，適當整修教學內容的深淺度，我們力求符合幼兒的身心特點，注重選擇幼兒親身經歷和日常生活中感興趣、能理解、易吸收的內容，且生動有趣，富有童趣，又貼近幼兒生活與情感喜好，其難度既符合各年齡幼兒的發(fā)展特點，又略高于幼兒的年齡水平，使幼兒既不至于感到太難，又感到有一定的挑戰(zhàn)性。
3、在教學方法上，我以游戲為主，各種教學方法靈活交替使用，以此吸引幼兒，抓住幼兒，從而有效的調動幼兒學習的興趣。我還經常借助實物、直觀教具和模型玩具等幼兒喜愛的事物，讓幼兒在玩樂中學習英語，提高了學習英語的興趣。如：在教幼兒學水果類單詞時，我準備了各種水果或水果玩具，以水果店游戲的形式讓幼兒在玩游戲的過程中學習相應的單詞，幼兒很感興趣。
4、在教學手段上，充分利用錄音、錄像、電腦、多媒體等直觀的現代化教育手段來激發(fā)和幫助幼兒學習英語。如：在教幼兒學習各種動物類的單詞時，通過播放錄像多媒體軟件等形式演示給幼兒看，讓幼兒覺得學習英語非常有趣。此外，還播放有關的英語短劇給幼兒看，播放一些英語歌曲給幼兒聽，這一些都激發(fā)了幼兒學習英語的興趣。
5、在本學期幼兒英語口語放面，我應該作為重點，具體措施如下：
(1)、在日常生活中教師要盡可能的與孩子多說英語，讓他們多聽(包括磁帶)，給他們營造一個輕松愉快的英語環(huán)境。
(2)、創(chuàng)新英語區(qū)，提高孩子的興趣，使孩子們能在輕松自然的氣氛中，熟悉、了解字母和單詞的特性、掌握學習的規(guī)律。
(3)、做好家園聯系工作，及時的向家長反饋英語教學內容，以便父母在家?guī)椭⒆訌土曥柟獭?BR> 在以后的活動中不斷開發(fā)設計更多更新更好玩的游戲，讓幼兒在玩中學讓孩子學好英語，快樂掌握“第二語言”!
四、努力提高自己：
師德——對幼兒充滿愛心，以發(fā)展的眼光看待幼兒、評價幼兒，注重幼兒創(chuàng)造思維和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。尊重幼兒的人格，不岐視、體罰和變相體罰幼兒。同事間團結協作、互相尊重、互相配合、合作共事。
專業(yè)技能———加強鋼琴，繪畫，舞蹈等各項基本能力的練習。
教育教學——認真上好每個月的新教師月匯報展示課，努力有新的突破。組織好每個星期的英文小廣播，使幼兒喜歡上英語，愛上英文兒歌。在師徒結對的形式下，認真像師傅學習各個方面的知識以及經驗，尤其在自己比較薄弱的環(huán)境布置方面，要努力更進。在骨干教師展示觀摩活動中，認真揣摩自己的不足之處，加以改進。在向家長開放半日活動時，要吸取以往的教學經驗，請教師傅和園長，認認真真給家長們展示最好的一面。
園內英語教研——認真帶好年級組的英文教研工作，使每一位老師在原有的基礎上都有提高，積極組織每個月的英語教研，做到新的教學方法大家一起分享。有誤區(qū)，大家一起避免。在例如圣誕節(jié)狂歡活動中，大家一起參與，商討出一個能讓小朋友們感受到外國節(jié)日給大家?guī)淼目鞓贰?BR> 園內綱要的學習——在綱要解讀：教與學過程中的師生活動(一)，教與學過程中的師生活動(二)，課程實施中的資源綜合利用，課程實施中的家園合力中，我要認真學習綱要知識，并與實際相結合，做到綱要與實踐的完整統一。
集體教研———在集體教研：如何提高教師觀課評課能力，如何增強區(qū)域活動的有趣性和有效性”，如何發(fā)揮幼兒戶外體育運動的最大價值?，骨干教師展示觀摩活動里，我對本次研討會的內容，認真從各個方面做好準備工作，無論是請教有經驗的老師，或者是從其他方面找資料，一定要努力深入探究，爭取自己有更多的新發(fā)現和新收獲。
統計下半年工作計劃篇十一
**年下半年，我局將繼續(xù)圍繞縣委、縣政府中心工作，立足實際，認真履職，著力推進各項民生工作，著力提高人民群眾生活水平，著力促進**經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
(一)建成專用城鄉(xiāng)低保檔案室，實現城鄉(xiāng)低保信息全省共享，達到城鄉(xiāng)低保網絡化規(guī)范管理目標。
(二)加強**鎮(zhèn)**社區(qū)創(chuàng)省級養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)的打造，實現設備齊全、功能完善、管理規(guī)范。
(三)加強竹園鎮(zhèn)梁沙社區(qū)創(chuàng)國家綜合減災示范社區(qū)的打造，進一步提升社區(qū)防災減災能力。著力完善全縣縣、鄉(xiāng)、村三級災情預警信息網絡建設。
(四)加強省雙擁模范縣城創(chuàng)建工作，力爭創(chuàng)建工作一舉達標。
(五)著力改善木魚鎮(zhèn)木魚社區(qū)、橋樓鄉(xiāng)新平社區(qū)基礎設施建設，全力打造全縣社區(qū)精品。
(六)加強全國敬老文明號和省級敬老模范縣創(chuàng)建工作，努力營造愛老、敬老、助老良好氛圍，扎實穩(wěn)步推進老齡工作。
加強城鎮(zhèn)和農村困難群眾門診人均救助，加強城鎮(zhèn)和農村困難群眾住院人均救助，全面提升救助標準，切實解決困難群眾看病難、就醫(yī)難實際問題，全面完成城鄉(xiāng)低保和農村五保參合任務，確保困難群眾的基本生活。
加強城鄉(xiāng)低保管理工作，積極開展農村五保集中入住敬老院工作，建設完成1所社區(qū)達省級養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)，建立完成1所兒童福利指導中心，全面提升社會福利保障水平。
深入宣傳十大救助制度，完善十大救助制度救助程序，實施規(guī)范救助，切實解決困難群眾的實際問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
進一步完善城鄉(xiāng)低保管理條例，大力加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理。通過動態(tài)管理，實現應保盡保，規(guī)范施保，進一步提升保障水平和救助覆蓋面。
積極組織參加全縣各項防災減災應急演練和各項搶險防災工作，完善各項應急預案，落實各項值班備勤制度，儲備充足的救災應急物資，全面提升防災減災能力。
實現“三孤”、重點優(yōu)撫對象、農村五保對象集中和分散供養(yǎng)，集中供養(yǎng)率和生活補助達標。積極完成愛心慈善超市網絡建設，年底建成投入使用。努力完成福彩銷售任務。加強新《老年法》的宣傳，貫徹落實各項老年優(yōu)待政策，推進老齡事業(yè)健康發(fā)展。
加強指導全縣15個新農村社區(qū)創(chuàng)建、2個城市社區(qū)創(chuàng)建和4個精品社區(qū)的打造工作。認真做好全縣第九屆村(居)委會換屆選舉工作，確保下半年換屆選舉一舉成功。
及時清理核對優(yōu)撫對象減員情況，進一步完善優(yōu)撫對象撫恤政策自然增長機制。認真做好退伍軍人安置工作，完成全年安置任務。認真開展涉軍人員不穩(wěn)定因素的摸排，切實做好涉軍信訪穩(wěn)控工作。
鞏固婚姻登記機關創(chuàng)建成果，深入推進婚姻登記規(guī)范化建設。認真做好縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街門牌設置安裝工作。加強《**縣惠民殯葬救助辦法》制度宣傳，大力實施惠民殯葬服務。認真抓好社團登記和年檢工作，進一步規(guī)范了社團和民辦非的管理。加強收養(yǎng)登記和城市生活無著落的流浪乞討人員救助管理工作，促進社會和諧穩(wěn)定。
按照目標任務，認真對照梳理，查漏補缺，完善資料，歸檔立卷，確保**年度民政工作目標圓滿完成!
統計下半年工作計劃篇十二
在將近2個的時間中，經過我們團隊的共同的努力，使我們公司的產品知名度在湘潭市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優(yōu)良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。
這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
特對個人銷售工作計劃分析如下：
下面是我們新聘團隊近2個月的銷售情況：
……
從近2個月的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。
在湘潭市場上分紅險產品品牌眾多，中國人壽.平安.由于比較早的進入湘潭市場，分紅險產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在
1) 銷售工作最基本的客戶訪問量太少。
新聘團隊是今年5月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有200個，加上沒有記錄的概括為270個,總體計算xx銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。
從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2) 溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。
在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度.
3) 工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結 和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4) 新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
市場分析
現在湘潭市場分紅險很多，但主要也就是人壽.平安.新華等.公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。
在湘潭九華市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，下半是大有作為的半年，假如在下半年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做九華這個市場。
xx下半年工作計劃
在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1) 建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
在下半年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2) 完善銷售制度，建立一套明確系統的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出去拜訪，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
下面是公司xx年總的銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的'失敗。
在河南市場上，xx產品品牌眾多，xx天星由于比較早的進入河南市場，xx產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。
市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月xx天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。
從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2)溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。
在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4) 新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
三.市場分析
現在河南xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。
在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。
有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。
在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動，這樣可以促進銷售人員去銷售。
在鄭州區(qū)域，因為xx市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。
簽于我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。
外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。
在河南xx市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
四.20xx年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1) 建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2) 完善銷售制度，建立一套明確系統的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4) 在地區(qū)市建立銷售，服務網點。
根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。
造成時間，資金上的浪費。
5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。
根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。
并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。
提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
以上是我對20xx年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
統計下半年工作計劃篇十三
半年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助與支持下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中?，F就半年來的工作做一簡要總結：
為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每一個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每一個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性與積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質與分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質與工作能力。
1 人事檔案管理，記錄在廠員工的，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2 辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；
5 制定了公司純凈水領用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。
6 考勤、售飯情況 。公司實行考勤、售飯一卡通系統，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數據，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作的時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現了公司的規(guī)范化管理。
7 進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。
8 辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境。
上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓；及時增設安全設施，做好安全工作；在公司廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防范意識。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查。
統計下半年工作計劃篇十四
某某年，是我們實現公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年，也將是我們面臨生產任務重壓力、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了--年工作的總體目標和生產任務，制定出科學合理的工作計劃。
一、工程部某某年度主要任務和目標
1、針對監(jiān)理工作中存在的諸多不規(guī)范現象，依據《公路工程招標文件范本》、《公路工程質量檢驗評定標準》、《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》、公路工程施工技術規(guī)范、公路工程試驗檢測規(guī)程、公路工程標準化施工技術指南等，對員工進行針對性培訓。
2、每個監(jiān)理機構針對當年工程特點分別編制一篇有關技術或者管理方面的經驗總結，供其他監(jiān)理機構學習和交流。
3、每個監(jiān)理機構每月編制試驗檢測工作總結，報七公司工程部，由工程部檢查匯總報公司領導，使領導對各監(jiān)理項目工程質量目標完成情況清楚。
某某年工程部年度工作計劃工作計劃
4、每個月監(jiān)理機構將所監(jiān)理工程進度完成情況報工程部匯總，由工程部綜合分析和總結報領導參考，便于領導決策和宏觀管理。
5、系統完善工程部資料庫整理工作。
二、員工培訓計劃
1、某某年1月10日前，每位員工編寫兩條(多者不限)自己在工作中遇到的問題或者偏離規(guī)范的現象，分析造成的不良后果，提出改善的辦法或建議，報工程部郵箱。
2、工程部將上述問題按照類別進行匯總，并依據相關合同條款、規(guī)范、標準、規(guī)程及指南要求進行解答和總結，然后，報公司領導審查。
3、上述總結領導審核通過后，下發(fā)所有員工進行學習。
4、某某年3月10前，各監(jiān)理機構針對學習情況分別組織閉卷考試。
5、某某年3月31日前，工程部將員工培訓情況匯總報公司。
統計下半年工作計劃篇十五
深入學習“科學發(fā)展觀”與“創(chuàng)建和諧社會”理論，并用其武裝頭腦，指導工作實踐。
“科學發(fā)展觀”與“創(chuàng)建和諧社會”理論體系是馬克思列寧主義普遍真理與中國現階段的社會實踐相結合的產物，是以xx領導集體智慧的結晶，是馬克思列寧主義在中國的第三次飛躍，是指導新時期社會主義現代化建設和改革開放的行動指南。只有深入學好這門理論，并實踐這它，工作才會有無窮的動力，并且永遠不迷失方向。一年來，我利用業(yè)余時間，通過網絡，書報，電視等不同媒體，深入學習了這門理論，把握理論的精神和實質，在工作中力求實踐這“科學發(fā)展”和“和諧社會”，不做面子工作，力求長遠打算，不搞短期效應。力求做到工作、學習、生活之間和諧，同事之間和諧，上級與下級之間和諧，工作單位與單位之間的和諧、家庭成員之間和諧，以及我個人與單位之間的和諧。
報刊發(fā)行局人員少，但工作不少，除了負責全州報刊業(yè)務發(fā)展的總體規(guī)劃、業(yè)務結構分析、市場前景預測、業(yè)務指導等宏觀工作外，還具體負責興義現業(yè)零售書刊的經營及其生產管理工作。作為發(fā)行局的管理人員，我認真履行自己的工作職責，不折不扣地貫徹黨和國家郵政業(yè)務發(fā)展的方針和政策，貫徹省公司領導和州局領導對郵政發(fā)展的指導意見，實實在在抓收入，一心一意謀發(fā)展，努力實現省公司領導提出的“興一方經濟，富一方員工，壯一行產業(yè)”的宏偉戰(zhàn)略目標；貫徹文化部門對書刊經營的管理規(guī)定，嚴禁黃毒書刊和非法出版物在郵政書刊市場上銷售，維護正常的文化市場秩序。每月按時上報報表及文字資料，做好市場調研及經營分析，對內草擬業(yè)務管理、改革、創(chuàng)新及發(fā)展的有關辦法，協助領導做好搞好安全生產及車輛管理、資金安全管理，作業(yè)流程控制等；同時協助領導開展對縣局報刊發(fā)行業(yè)務作好指導，xx年的3—4月，發(fā)行局未成立之前，在零售公司領導的領導下，我隨同幾位業(yè)務骨干到全州八個縣開展調研和業(yè)務調研，每到一處，就集中學習，內容主要是如何開發(fā)報刊零售市場，如何指導要數，如何更好地做好報刊零售工作。在興義現業(yè)，每到要數期，我與公司領導便到每家郵亭去了解要數情況，對長期有積壓的書刊，要求他們少要，對銷路好的書刊就要求他們多要，還專門對個別不會推銷書刊的郵亭經營講解如何整理、推銷同類書刊？如何做好有效的服務？如何與顧客做好溝通？如何使顧客更加相信？等等，發(fā)行局剛成立，我就陪同新局長到全州八縣市開展調研，就存在的問題和解決辦法專門向州局有關領導作了詳細匯報，特別是對報刊資金安全問題，農村行政村合并后對黨報黨刊發(fā)行工作的影響及解決辦法，以及如何開展與城管部門合作的問題都得到了有關領導的肯定和支持。
很多時候，我要求零售人員每天把賣的錢存進其它銀行，到繳款的時候，一次性取整來繳。我一年要收200—300萬的零售報刊款，同樣要解走200—300萬元的報刊款，工作量還是夠挑上一肩，做出納工作的過程中，我認真遵守財務制度，接受報刊會計的審查和監(jiān)督，在收款的過程中，認真核對，對沒有及時繳款的，及時通知，有時還主動上門去收取，一些經營戶不理解，認為我與他們過不去，經常催他們繳款，看到我就馬長著臉。在發(fā)展代辦業(yè)務上，為了確保資金安全，領導要我到辦理業(yè)務部領卡發(fā)放，我每隔三天要跑代理業(yè)務部，領取各類充值卡，然后發(fā)放給零售經營戶，再從他們那里收取錢，上繳計財，從1月到9月，通過我手發(fā)出去的各類電信充值卡就有100余萬元，9月份以后，由于報刊大收訂開始，我的工作任務重了，此項工作沒能得到很好開展。與此同時，報刊發(fā)行隊伍龐大，人員復雜，既有郵政內部人員，也有外單位人員，還有社會力量，無業(yè)人員；內部人員有正式員工，也有臨時人員，有干部、有投遞人員，外單位人員主要是發(fā)行站人員，社會人員有郵政報刊亭經營戶、報童；他們有的生活在城市，有的生活在農村，由于各自的生活處境和文化水準和經濟地位的不同，造就了他們對事物的理解不同，思維方式不同，因而如果用同樣的考核和獎勵辦法，肯定是行不通的，對不同的群體，要有不同的考核和獎勵辦法，這就要求我們制訂考核和獎勵辦法時要通盤考慮，力求嚴密、周到。比如，拿管理郵政正式職工的辦法來管理郵亭經營戶和報童，顯然是不合適的，也是絕對沒有效果的。我們采取人性化和情感化的管理方法，把這些社會人員熔入到郵政這個大家庭中來，使他們成為郵政的一員，為郵政出力。去年年底的時候，在我的建議和黃局長的支持下，召集報童和郵亭經營戶召開座談會，讓大家來暢談對郵政的認識，提出對報刊零售業(yè)務發(fā)展的意見和建議，會后還大家集體會餐，每個人發(fā)一點小小的紀念品，這一個小小的舉動卻迎來了不少人的心，特別是這些報童們，來自農村，沒有社會地位，心里很容易得到滿足，因此認為郵政報刊發(fā)行局真正在把他們當作一名有用的勞動者，有價值的勞動人。并做好職工生日禮品的發(fā)放；從情感上熔化他們，讓他們覺得不好好為郵政出力，就會對不起郵政企業(yè)。此外，在制訂__年考核辦法的時候，我們就要據郵亭經營戶的經營地點、業(yè)務完成情況對扣點作不同的調整，鼓勵多創(chuàng)多收。這些措施和辦法都體現了“以人為本，以業(yè)務發(fā)展為目標”思想；鼓勵職工積極發(fā)展報刊業(yè)務。
在上級領導的統一指揮下，參與奮戰(zhàn)xx年報刊一次性大收訂。
根據省公司領導和州郵政局領導就報刊大收訂的指示，我們及早籌備召開__年報刊一次性大收訂的工作會議，統籌規(guī)劃報刊大收訂工作，并進行實時跟蹤、指導。根據省公司制訂的報刊收訂營銷方案，結合黔西南州的收訂實際，草擬了現實性和可操作性都很強的收訂營銷方案。配合有關部門，及時做好收訂宣傳、組織、發(fā)動工作：一是在全州內開展“賽經營、賽管理、賽服務”大收訂常規(guī)勞動競賽，并根據個別項目收訂進度緩慢狀況，適時出臺短程勞動競賽辦法，有針對性地引導合理有效收訂；二是認真做好報刊收訂進度，特別黨報黨刊、重點報刊、暢銷報刊收訂進度的統計工作。每三天一報、每十天一個通報，分析收訂的各階段中存在的問題，給領導決策提供科學的依據。
這項隨機性大，也不好統計，不好總結。一句話我的工作原則是既快又好。
最后，在作風上，我能遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記郵政員工的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
隨著郵政企業(yè)改革的不斷深入，我們工作任務將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更多更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為郵政發(fā)展做出應有的貢獻?？偨Y報刊發(fā)行局的工作，無外有三點最為重要：一是想方設法開拓市場，擴展業(yè)務空間，訂閱和零售兩條腿缺一不可；二是堵住零售二渠道供貨現象，嚴防漏水；三是做好欠款的催繳工作，特別是要完帶款要數或經濟擔保責任制。
作為我這個崗位，下一步的工作打算應該如下：
一、繼續(xù)以科學發(fā)展觀和和諧社會理論為指導，加強政治素質和業(yè)務素質的學習，不斷適應改革和發(fā)展的需要，做到與時俱進。
二、加強縣局報刊發(fā)行戰(zhàn)線上工作人員的溝通，及時了解情況，及時發(fā)現問題，及時解決問題，并做好必要的業(yè)務指導工作。
三、做好服務，以良好的服務促進報刊發(fā)行業(yè)務的發(fā)展，來年要抓好報刊續(xù)補訂閱工作和零售報刊亭點增建工作。
四、加強對零售二渠道供貨檢查的力度。確保報刊亭的每一本書都是從郵政渠道進來。
五、認真到生產一線調研，了解情況，收集數據，做好業(yè)務分析，掌握市場動態(tài)。
六、走出去，積極協助局領導拓展市場空間。
統計下半年工作計劃篇十六
班組長是班組生產管理的指揮者和組織者，是煤礦建設中最直接的管理者。班組長綜合素質的高低決定著班組工作的好壞，決定著我礦各種能否決策順利地實施。為認真貫徹落實《中共中平能化集團委員會、中平能化集團、中平能化集團工會關于加強班組建設的指導意見》和《中共中平能化集團委員會、中平能化集團、中平能集團工會關于加強煤炭產來班組建設工作、促進和創(chuàng)新發(fā)展》，根據《中平能化集團關于進一步加強班組長工作的實施意見》，結合我機電修配廠工作實際，特制定機電修配廠班組長培訓計劃：
為保證培訓計劃得到貫徹實施，特成立組織領導小組
組長：陳林清、魏廣裕
副組長：楊礦偉、許東升、杜國強、桓兆和、崔志愿其具體責任如下：
1、組長是班組培訓工作的第一責任人，具體負責培訓工作的組織實施；
2、副組長負責思想宣傳工作；
班組長是一個特殊的管理群體，班組管理是的基礎，是一切工作的落腳點，班組長管理素質的高低直接影響著企業(yè)的安全生產和經濟效益，也影響著企業(yè)的各項政策、方案的貫徹實施。通過培訓增強班組長的全局觀念，提高班組長的安全素質、技術素質、管理素質、人文素質，以班組長為引領，帶動全班組職工整體素質的提高，從而建設一支技術過硬、思想進步、作風優(yōu)良的高素質班組長隊伍！
9月1日——12月31日
1、安全培訓
（1）《機電班組長》（安全培訓）
（2）、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》。
2、技能專業(yè)知識培訓
（1）《機電班組長》（技能培訓）
（7）、《起重工作業(yè)安全技術》河南省勞動保護宣傳教育中心編
（8）、《煤礦機械》 中國礦業(yè)大學編1993年版
（9）、《職業(yè)安全健康規(guī)范管理》平煤集團公司安監(jiān)局20xx年元月版
3、管理素質培訓
（1）《白國周班組管理法》
（2）《班組長的管理藝術》
4、人文素質培訓
5、黨員班組長培訓
1、領導講課
2、座談與交流
（見附表一）
各車間正副班組長：李興軍、董參軍、劉巨頂、孫云峰、劉書生
康東輝、楚付其、邱紅軍、趙忠義、鄭志剛
牛衛(wèi)民、呂國勛、孫金升、劉振化、李衛(wèi)生郭春華
統計下半年工作計劃篇十七
今年以來，我們按照集團公司總體部署，結合社區(qū)實際制定出“圍繞一個中心，生產經營中心;抓好一個落實，落實黨委工作責任制;突出兩個“安”字，安全生產和人心安定;做好四個結合：常規(guī)工作與重點工作相結合、深入調研與解決實際問題相結合、點與面相結合、自身努力與調動整體積極性相結合”的工作思路，經過上半年來的工作實踐，探索出一條在社區(qū)改革發(fā)展的新形勢下做好黨建工作的新路子，使社區(qū)黨的建設邁上了一個新臺階。
一、圍繞生產經營中心，集思廣議謀發(fā)展
隨著集團公司改革的步伐加快，首先，我們在去年“三轉”主題教育活動取得成果的基礎上，結合社區(qū)改革發(fā)展進程，廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育活動，通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發(fā)展觀、市場觀、創(chuàng)新觀”。先后開展了“為社區(qū)的生存與發(fā)展進一言”、“生存與發(fā)展”征文、“經營項目建議征集”、“生存與發(fā)展”座談會等系列活動，共征集到社區(qū)各單位論文某某某篇、建議某某條，使全體黨員干部職工的思想和行動統一到主輔分離、改制分流上來，為社區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局奠定堅實的基矗其次，不斷尋找與規(guī)范化、標準化的物業(yè)管理存在的差距，根據國務院頒布的《物業(yè)管理條例》，結合實際組織房產、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了《運作制度》、《內部崗位責任制》、《裝修管理與指南》、《工作質量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等7大類149項規(guī)章制度，努力使社區(qū)的物業(yè)服務更精細化，工作更具體化，責任更清晰化，做到人人、事事、處處有標準，時時有監(jiān)控，以最快的速度縮短與同行業(yè)先進水平的差距。三是優(yōu)化人力資源。我們按照上級要求，對人員進行合理分配重組，共轉崗分流163人。
二、突出三個重點，全面抓好黨建工作
1、建立健全工作機制。我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓，一是先后出臺了《關于黨政領導崗位范圍及工作分工的意見》、《關于大興求真務實之風確保各項工作落實的意見》、《關于實施黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐的意見》等一系列文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合。年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社區(qū)各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書》;年中，組織各支部開展自查和交流活動;年終，由社區(qū)黨委組織考核，考核的結果與社區(qū)干部的年終獎金和先進評比掛鉤。三是規(guī)范了黨建聯席會議制度，制定下發(fā)了《某某社區(qū)黨建聯席會議章程》。章程注重從社區(qū)改革的實際、黨員分布、構成的現狀出發(fā)，對進一步優(yōu)化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領導基層組織建設聯系點制度，社區(qū)班子成員按照分工，分片承包各服務站和管理中心。同時，明確各服務站、管理中心黨支部書記為社區(qū)基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。
2、建立健全黨建組織網絡。我們按照基礎上創(chuàng)新的工作思路，規(guī)范和完善黨建工作的目標，我們先后成立了黨的建設研究會，建立了理論學習網絡和黨風廉政建設監(jiān)督網絡，制定全年學習計劃，設立了黨風廉政建設監(jiān)督員。進一步落實《黨支部工作條例》，完善了各黨支部的組織建設，有效整合了社區(qū)黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用在社區(qū)得到了有效的發(fā)揮。在此基礎上，我們加強了黨員教育和發(fā)展工作，把黨員發(fā)展工作的重心前移，強化入黨積極分子的培養(yǎng)教育，通過大力宣傳黨的政治主張，做深入細致的思想政治工作，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質量。
3、開展活動發(fā)揮作用。物業(yè)管理的主題就是服務，黨建工作是一切工作的生命線，黨建工作理所當然地圍繞服務作文章。我們充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據業(yè)務關系，在社區(qū)各黨支部之間廣泛開展了“文明社區(qū)六聯創(chuàng)”(思想工作聯做，共抓黨員教育;社會治安聯防，共創(chuàng)平安社區(qū);公益事業(yè)聯辦，共建服務設施;社區(qū)環(huán)境聯建，共創(chuàng)美好家園;文化活動聯誼，共建精神文明;生產經營聯抓，共促社區(qū)發(fā)展)活動，在社區(qū)黨員中開展了“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創(chuàng)建、“黨員志愿者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動。目前，全社區(qū)黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衛(wèi)生清潔員和義務服務員，黨員的帶頭示范促進了職工素質的全面提高。
三、突出“兩個安字”，確保社區(qū)穩(wěn)定
二是抓人心安定。為創(chuàng)造一個穩(wěn)定的改革發(fā)展環(huán)境，我們成立了由社區(qū)黨政“一把手”任組長的維護穩(wěn)定工作領導小組，認真細致地分析社區(qū)形勢，及時下發(fā)了《關于轉發(fā)〈中共某某集團有限公司委員會關于認真做好當前維護穩(wěn)定宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰主管誰負責的原則，社區(qū)黨政領導作為維護社區(qū)穩(wěn)定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責;充分發(fā)揮各級黨組織核心作用的上下聯動機制，明確任務、強化責任、層層落實，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的信息反饋，建立了領導班子周六信訪接待日制度，班子成員輪流接訪，及時了解職工的思想動態(tài)和實際困難，切實為職工群眾釋難解惑，解決問題。
四、做好四個結合，推動各項工作全面發(fā)展
一是常規(guī)工作與重點工作相結合。我們堅持每周一例會制度，全面部署社區(qū)各項工作，做到常規(guī)工作無遺漏，重點工作無放松，全面地推進整體工作;二是深入調研與解決實際問題相結合。制定了領導干部下現場制度，我們要求社區(qū)領導班子成員每年下基層時間達到三分之一以上，注重帶著問題深入基層、深入群眾調研，有針對性地制定解決問題的措施，有效地解決實際問題;三是點與面相結合。每件關鍵的、牽動面廣、影響面大的工作，都注意先抓點，選準突破口，取得成功經驗，再在面上推進;四是明確職責和干部人才培養(yǎng)相結合。進一步理順副職和正職的關系，落實各主管部門的責任，發(fā)揮各部門、各層面干部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務，又使干部得到鍛煉提高。
上半年以來，我們的工作雖然取得一定成績，成績的取得與上級的正確領導和廣大干部職工的辛勤努力是分不開的。但我們清醒地看到，在社區(qū)發(fā)展前進中還存在著一些問題急需解決。一是如何在改革的進程中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，是我們目前面臨新課題、新任務。二是內部管理還是薄弱環(huán)節(jié)，根據《物業(yè)管理條例》結合社區(qū)實際，從機制和管理模式上需進一步加強依法治企，依靠制度來規(guī)范我們的工作機制。
五、下半年工作打算
按照集團公司和物業(yè)公司的總體部署，繼續(xù)全面貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，遵循社區(qū)黨委制定的“圍繞中心轉，貼著效益干，抓黨風促廉政，抓安全促生產”的工作思路，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”“溫馨家園”活動為契機，以減虧增效為目的，以深化改革為動力，加強學習，深化改革，加快發(fā)展，搞活創(chuàng)收，加強管理，創(chuàng)新機制。
統計下半年工作計劃篇十八
18年是個人轉型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯系實際的基礎上，特制定本計劃：
一、指導思想
以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現個人價值與企業(yè)價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。
二、工作目標
藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：
一、轉變觀念，明確奮斗目標。
俗話說“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：
(一)加強認識，轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。
(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。
二、加強學習，提升個人素質
學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：
(一)加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：
一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。
二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
(二)始終牢記安全教育。
強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變，爭做一名優(yōu)秀的安全型xx員工。
(三)強化崗位技能學習。
崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。
同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。
三、勤奮工作,積極回報企業(yè)。
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。
是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現和諧健康發(fā)展。
四、拓展領域，實現個人價值。
自我價值與社會價值相結合，是人的社會本質的必然要求。只有個人為企業(yè)多做貢獻，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現自我價值。
目前，深化改革和強勁發(fā)展為我們實現人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，創(chuàng)建現代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負責的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質工作。
因此，首先要密切關注發(fā)展、及時了解信息，通過網絡、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。
其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力展現“人人代表形象，處處體現風采”當代礦工的良好風貌。
三要充分挖掘個人特長，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自己的知識結構和才干，努力實現個人價值和企業(yè)價值的完美統一。
平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領導的正確領導,有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的xx員工，唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!