報告是對某個事件、活動或問題進行詳細陳述和分析的一種書面材料。在寫作之前，要明確報告的目的和受眾，以確定報告的內容和寫作風格。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。
政府培訓報告篇一
實習地點：xxxx西縣臨西鎮(zhèn)政府司法所
實習時間：20xx年3月至20xx年4月
實習目的：
在實習工作中檢驗自己3年法學專科對專業(yè)知識的學習水平，用實際工作來“消化”專業(yè)理論知識;了解基層中的司法所的職能和作用;了解基層對法制的宣傳力度在實踐中加深鞏固自己在學校中的理論知識，做到學以致用;走近社會中的司法實踐，了解群眾中的普法宣傳力度;實際感受社會工作的競爭力，為進一步走向社會做了基礎和充足的心理準備。
在臨近畢業(yè)時，我們迎來了對所學幾年的法學知識的實際應用的考驗、初步踏入社會的緩沖階段：畢業(yè)生工作實習階段。我選擇的實習地點是河北省邢臺市臨西縣臨西鎮(zhèn)的司法所，隸屬于臨西鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府。我很感謝司法所中新進的兩名的選調生，他們給了我很多的信心和鼓勵，并且在實習工作中給我提供了詳細認真的指導和幫助。
通過實習了解了基層司法所的性質和任務：基層司法所是縣區(qū)司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的派出機構，是承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府管理司法行政工作的職能部門，在縣區(qū)司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導下進行工作?；鶎铀痉ㄋ鶕撝鋵嵰婪ㄖ螄结樀拇罅炕A性工作，通過綜合運用人民調解、法制宣傳教育、執(zhí)法監(jiān)督、安置幫教、法律服務等手段;司法所是司法行政系統(tǒng)參與基層綜合治理工作的重要成員單位，屬于基層社會治安綜合治理機構體系的重要一環(huán)，處于化解人民內部矛盾、預防和減少犯罪的第一線。
司法所的重要的職責都有：指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛;組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助;指導管理基層法律服務工作;協(xié)調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫助工作;組織開展法制宣傳教育工作;組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議;協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛;參與社會治安綜合治理工作等。其中人民調解工作是司法所中的重點，司法所中的人民調解員都是積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的糾紛調解而忙碌，我有幸跟著去過處理一次鄰里間的糾紛，那些鄉(xiāng)親們對人民調解員的處理都很信服人民調解是指在人民調解組織的主持下，以國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德為依據，對民間糾紛當事人來進行說服教育，規(guī)勸以疏導，促使糾紛各方當事人互相諒解互相禮讓，平等協(xié)商，自愿達成協(xié)議，消除紛爭的一種群眾自治活動。人民調解委員會是人民調解的基本形式，依法設立在居民委員會、村民委員會和企業(yè)、事業(yè)單位，本省各村委會、居委會都應設有人民調解委員會。
人民調解的原則： 依據法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據社會公德進行調解; 在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解; 尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。交辦的維護社會穩(wěn)定的有關工作。安置幫教工作也是所內重要的工作內容。安置幫教工作是指在黨委、政府統(tǒng)一領導下，依靠各有關部門和社會中的力量，對刑滿釋放、解除勞教人員進行的一種非強制性的引導、扶助、教育、管理活動，包括服刑在教人員回歸社會前的思想法治與職業(yè)教育、刑滿釋放時的銜接、回歸社會后的過渡性安置和幫教等環(huán)節(jié)的工作。其次，基層的法制宣傳和服務同樣是司法所的不容忽視的工作的內容。 基層法律服務是指依據《基層法律服務工作者管理辦法》的規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道設立的基層法律服務所，立足基層，接受公民、社會組織和基層人民政府的委托，提供一定范圍的法律服務，以維護委托人合法權益，保障和促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的活動?；鶎臃煞諛I(yè)務范圍：應聘擔任法律顧問;代理參加民事、經濟、行政訴訟活動;代理非訴訟法律事務;主持調解糾紛;解答法律咨詢;代書法律事務文書;協(xié)助辦理公證事項;協(xié)助開展法制宣傳教育和其他有關法律服務事項。
為了保持政府同廣大人民群眾的密切聯(lián)系，保護信訪人的司法權益，維護正常秩序。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，加大了基層司法所的職能，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪接待工作是基層司法所的一項重要的工作職責。
我在司法所內的實習工作主要是文書整理、法制宣傳和人民調解工作。初到司法所時，因為對那里的工作不是很了解，我只是負責一些簡單的文書整理和文字錄入工作。雖然工作不難也有些繁瑣，但我沒有輕視。本著負責任的態(tài)度我認真制作、仔細檢查，爭取不在文字和格式上出錯誤，培養(yǎng)自己認真負責的工作的態(tài)度。之后，我曾經跟著司法所的一位人民調解員伯伯去過臨西鎮(zhèn)的倉上村去處理過一件鄰里糾紛。我們一天向那里跑了兩趟，只是為了一家人胡同在胡同堆砌了些廢棄磚頭妨礙了另一家的外出，雙方口氣又不好以致糾紛產生。我們對倆家的人分別勸說調解，最終他們達成了和解。讓我也為調解員伯伯的說服力和在群眾中的信服度而開了眼界。調解員伯伯讓讓我不要因事小而輕視，要認真。還告訴我：吃這口飯就得認真負責為老百姓去干點實事，老百姓的事就沒小事。我很受感觸也很有收益。
基層糾紛調解組織一般有三級，即鎮(zhèn)調解中心、管區(qū)的調節(jié)站和村調解委員會。臨西鎮(zhèn)的司法調解中心是一個多層次，有多個部門:如派出所、計劃生育服務站、工商行政管理所、民政辦、信訪辦等，司法所在其中起主導作用。對村調解委員會進行調整、充實，提高調解委員會隊伍的整體素質，確保調解質量等都由司法所指導。實習期間參加組織村調委會成員學習《最高人民法院關于審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》和人民調解卷宗的歸檔;對司法所的人民調解卷宗進行歸檔的實際操作。從人民調解卷宗歸檔工作中了解到基層糾紛的一些特點：主體的多元化;糾紛類型的多樣化;糾紛多因小事引起。為以后的工作積累了一定的知識儲備，也深刻的理解了人民調解工作在社會穩(wěn)定及和諧的建設中起了很重要的作用。在實習工作中我也參與了普法宣傳和法制教育工作，去基層宣傳法律知識，到部分鄉(xiāng)村開法制講座?；鶎铀痉ㄋ鶕撝鋵嵰婪ㄖ螄结樀拇罅炕A性工作,普法宣傳和法制教育是司法所最基本的工作。法治含兩個方面的基本原則：一是制定的法律是良好的法律，二是制定的法律得到普遍的遵守。只通過普法教育讓公民了解我國現行的法律法規(guī)、增強公民的法律意識才能使公民做到學法、知法、懂法、守法。
在實習期間，從工作中接觸到案例了解到基層人民群眾法律知識的嚴重缺乏和法律意識的欠缺，深感普法宣傳的重要性、緊迫性。多數群眾都認為法律的作用只是對罪犯才有用的，而且有點民事糾紛也覺得不值得花錢請律師打官司。沒有對法律正確的看法和態(tài)度，這些對普法宣傳是一大阻力。在實習期間就普法宣傳開展了如：準備法制講座的資料、準備各種宣傳道具、出法制墻報等實際性的法制宣傳工作。面對基層農村的法律現狀，我們不得不考慮這么一個問題：基層農村中的法律意識應該怎么樣去培養(yǎng)?社會發(fā)展了，經濟也發(fā)展了，法律意識該怎么上去呢?我們要針對農村基層進行一場法律思維的傳播工作，用我們真實的樣板案例和法律普及的作用的典型去宣傳法律的基礎知識。普法宣傳和法制教育工作是一項長期工作且任重道遠，需要司法工作者們的不斷努力。在普法宣傳講座上我認真聽取并記錄了法制講座內容，和群眾提問。面對各種各樣的問題，我深刻領會到，作為法律工作人員，專業(yè)素質是很重要的。
在實習的期間，我接觸了大量的專業(yè)人員，和專業(yè)知識的實際應用，通過親自實踐參加了法律宣傳活動。讓我對大學里學習到的專業(yè)知識有了更為深刻和形象的學習，通過理論和實踐的相互結合，更加準確的把握了法律知識的內涵。這次實習工作的經驗并不是靠學校書本知識就能讓我掌握到。在實習工作中，我領會到：專業(yè)知識與實際實踐應用上的差別。當前隨著社會和市場經濟的多樣化發(fā)展，我們國家的法律法規(guī)也在不斷的完善，因此只有每時每刻不斷的吸收新的知識，不斷完善自己。
政府培訓報告篇二
州政府道路交通安全工作緊急電視電話會議和
10月13日
全州道路交通安全工作緊急會議為重點，調整充實了縣交通安全委員會成員單位，由13個調整為15個，制定了切合我縣實際的專項治理工作方案，明確了各成員單位的工作職責和目標任務，并于
10月15日
召開了全縣道路交通安全工作緊急會議，認真分析了我縣1―9月份交通事故情況和存在的問題，全面部署了專項治理的有關工作。專項治理期間，我親自帶領縣公安局、交通局和交警大隊等有關部門負責人，深入到全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行專線督查，發(fā)現問題及時責令整改，并在平時下鄉(xiāng)指導工作中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實做好專項治理工作，特別是要堅決杜絕趕集天客貨、人貨混裝的不良現象，避免不必要的事故發(fā)生。通過開展此項工作，增強了各級各部門領導干部對做好鄉(xiāng)村山區(qū)道路交通安全重要性的深刻認識，一些路況較差的地段得到了及時治理，保證了道路的暢通，促進了地方經濟的發(fā)展。將“兩規(guī)”送請縣人大常委會十二屆第二十四次會議審議通過，
10月11日
印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬各部門和省州駐屏單位貫徹實施。為繼續(xù)抓好我縣普法依法治縣工作打下了堅實的基礎。，成災面積
6391.7公頃
，絕收面積
2165.1公頃
。因災減產糧食5510.2噸，因災倒塌民房243間，損壞民房7330間，因災死亡11人。因災造成直接經濟損失2945.8萬元。災情發(fā)生后，我多次陪同省州領導親臨災情第一線，搞好災情調查，鼓勵受災群眾依靠生產自救走出困境，督促縣民政局等相關部門積極組織好救災物資的運送工作，對全縣2005戶8602人災民和特困戶給予了救助和臨時救濟；對162名五保戶和44名孤兒實行了定期定量救濟；對發(fā)生泥石流滑坡和有山體滑坡危險的40戶182人實行了搬遷。為災區(qū)人民盡快恢復生產、重建家園作出了應有的貢獻。，清洗烈士墓1047冢，修繕泳池
720平方米
。完成了新公墓的選址工作。
（5）加強老齡工作。深入貫徹執(zhí)行《中華人民共和國老年人權益保護法》，加大宣傳力度，積極開展好老年活動，逐步完善老年活動場地，并在“九?九”敬老節(jié)期間，走訪慰問貧困老年人，盡可能地幫助老年人解決實際困難和問題，讓老年人在社會這個美好的.大家庭中安度晚年。
3．林業(yè)工作
抓住國家實施西部大開發(fā)的機遇，結合我縣實際，全面做好林業(yè)工作。主要是七個方面：
一是抓住大圍山升格為國家級自然保護區(qū)的機遇，積極做好大圍山保護區(qū)的總體規(guī)劃設計，建立和完善大圍山保護區(qū)管理制度，加強基礎設施建設；二是堅持林業(yè)“兩個轉變”，結合全縣開展“八角種植月”活動，切實調整林業(yè)產業(yè)結構，大力發(fā)展經濟林，提高經濟林在農村生產中的比重；三是進一步修改完善《xx苗族自治縣關于加大農村能源建設的決定》，強化沼氣池建設工程，促進國家“天?！惫こ痰膶嵤?；四是繼續(xù)對我縣鄉(xiāng)村集體林場進行調研，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報總結材料，為今后鄉(xiāng)村林場改革和發(fā)展提供了可行的方案和依據，解決好目前林地流失嚴重的問題；五是按照州人民政府《關于下達xx州“十五”期間年森林采伐限額的通知》要求，狠抓資源林政管理工作，加強縣林業(yè)公安隊伍建設，完成了林業(yè)公安科的升格及人員配備，加大林政執(zhí)法力度，嚴禁超指標采伐，推行林業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；六是加強護林防火工作，建立森林防火預案，繼續(xù)實行農戶輪流巡山護林、成員單位領導負責制和繳納風險抵押金制度，切實保護好森林資源；七是加快林業(yè)科技推廣，促進林業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
4．民委工作
以建設民族試驗示范基地為龍頭，實施異地移民扶貧開發(fā)和安居工程，改善邊遠民族貧困地區(qū)生產生活條件，加快脫貧致富進程。抓好宗教事務管理工作，嚴厲打擊非法宗教活動，切實維護社會穩(wěn)定。努力做好民族團結城市創(chuàng)建工作，培養(yǎng)和使用少數民族干部，加強少數民族干部隊伍建設。發(fā)展民族經濟，促進民族地區(qū)經濟社會健康發(fā)展。為做好邊疆地區(qū)的民族工作打下了堅實的基礎。
5．殘聯(lián)工作
按照《xx州分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》，拓寬殘疾人就業(yè)門路，提高就業(yè)率。鞏固殘疾兒童入學率，將救助殘疾失學兒童納入“希望工程”、“春蕾計劃”。抓好殘疾人康復工作。抓好殘疾人科技培訓和扶貧工作，促進殘疾人脫貧致富。搞好“助殘日”活動，積極督促做好收取殘疾人就業(yè)保障金工作。進一步改善殘疾人平等參與社會活動的環(huán)境，營造了全社會支持、關心、幫助殘疾人的良好社會氛圍。
6．610辦工作
以防范和處理“flg”邪教組織為重點，建立健全組織機構，深入開展摸底調查，充分發(fā)揮“610辦”的主力軍作用，加強同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村委會的聯(lián)系，及時通報信息，抓好重點防范，嚴厲打擊非法宗教活動，切實維護社會穩(wěn)定。
7．其他工作
（1）人民武裝部工作。積極開展國防教育，加強軍政民政建設，認真組織抓好冬季征兵工作，圓滿完成了兵員征集任務。
（2）物價工作。認真執(zhí)行《中華人民共和國價格法》，搞好價格定價，完善價格管理機制，積極開展價格調查監(jiān)督檢查，提高了收費透明度。
（3）工商管理工作。狠抓市場管理，規(guī)范市場秩序，啟用了新區(qū)交易市場，使城區(qū)管理和市場秩序有了較大改觀。積極開展“3?15”宣傳活動，切實保護消費者合法權益。做好私營企業(yè)年檢和個體工商戶驗照工作，積極開展“重合同、守信用”企業(yè)評定活動。
（4）郵政、電信、移動企業(yè)工作。強化管理，不斷提高服務水平，積極開展各項業(yè)務。在城區(qū)設立了集郵報箱，開通了無線市話和灣塘、白云、新現、新華4個鄉(xiāng)的移動電話，實現了全縣通移動電話的目標，為我縣經濟社會發(fā)展提供了強有力的通訊和信息保障。大圍山景區(qū)移動電話工程正在進一步建設之中。
總之，我根據分管工作的不同情況，結合基層的實際，以及人民群眾反映的困難和問題，堅持走群眾路線，牢牢把握工作大局，認清形勢，有針對性地開展工作。自己能夠幫助解決的問題及時給予解決，一時解決不了的就幫助他們想辦法出主意。需要幫助解決資金的，就采取有資金就解決資金，沒有資金就幫助解決物資的方法辦處。通過一年來的不懈努力，應該說各分管部門的工作都躍上了一個新的臺階，增強了部門之間的凝聚力和工作信心，為做好明年的各項工作打牢了基礎。
二、主要收獲和體會
一年來，通過對“三個代表”重要思想和《中共中央關于加強和改進黨風建設決定》的學習，特別是“三講”教育再一次回訪復查期間的不斷學習和思考，在工作中，我樹立了較強的集體觀念，增強了全局意識和協(xié)調配合意識，堅定了努力維護班子團結、切實轉變工作作風和工作方式的信心和決心。一是能夠站在講政治的高度，以努力實踐“三個代表”重要思想為根本出發(fā)點，增強全局意識，主動與班子成員協(xié)調、溝通，工作上積極支持、配合，堅定了只有依靠集體的智慧和力量，才能做好一切工作的思想；二是通過學習，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去觀察問題、分析問題和解決問題，不斷提高了自身的思維能力和思維方式，增強了工作能力；四是能認清形勢，增強了自身的政治責任心和責任感，強化了多為群眾排憂解難的思想意識，能夠把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于各項工作中；五是學會運用黨內若干政治準則規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，堅決抵制一切“糖衣炮彈”，做到拒腐蝕永不沾，廉潔自律，勤政為民；六是能適時深入基層調研，體察民情，掌握工作動向，為解決新問題、新情況提供了強有力的保障。
三、存在的缺點和問題
（一）主觀努力不夠，有時會表現出自滿思想。缺乏持之以恒、鍥而不舍地學習的思想意識，對學習、更新理論知識的主動性不夠。
（二）政法工作較復雜，特別是重特大案件的偵破難度較大，給自己的工作和思想帶來了很大的壓力。
（三）城區(qū)交通秩序管理難度大，關鍵在于沒有停車場，難以做到標本兼治。年內雖然規(guī)范了幾處停車場，但都由于場地有限，車輛亂停亂放的現象仍然存在，一定程度上影響了城區(qū)交通秩序。
（四）民政優(yōu)撫安置工作難以正常開展，關鍵是退伍兵員逐年增加，盡管安置到了部門，但是多數單位都屬于企業(yè)，經濟效益不好，出現了安置后就面臨待崗、下崗的問題。
（五）對無牌、無證車輛清理難度大，關鍵是有關企業(yè)原料拉運車輛難以辦處。比如運輸大理石原料，好車不愿拉運，舊車又無牌無證，嚴格處理，企業(yè)原料無法運輸，不處理，其他無牌無證車主又借此拒絕接受處理。此外，也是農村群眾乘車難的問題所致。特別是趕集天，各種車輛客貨、人貨混裝問題十分突出，而這些車輛大多無牌、無證，不讓車主拉運，群眾的生產生活物資又很難上市場進行交易，清理起來難度非常大。
（六）政府辦車輛太少，或多或少對工作有一定影響，作為政府領導沒有交通工具就寸步難行，遇到突發(fā)事件難以去處理，更難以深入基層體察民情，及時為民排憂解難。
四、今后的意見和整改措施
（一）繼續(xù)堅持不懈地加強自身的學習和修養(yǎng)，努力提高業(yè)務素質和領導水平。
（二）繼續(xù)增強與班子領導的溝通，增強凝聚力和向心力，共同為xx經濟社會發(fā)展努力工作。
（三）強化部門管理，做到多一點理解和多一分關心，共同正視困難，增強信心，做好各項工作，完成各項任務。
（四）深入基層體察民情，調查研究。樹立“公仆”意識，密切聯(lián)系群眾，改掉惰性思想，積極幫助群眾解決一些實際問題和困難。
（五）進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力。從講政治的高度，努力實踐“三個代表”重要思想，率先垂范，增強責任意識和政治鑒別能力，堅決打擊一切邪教組織，切實維護社會穩(wěn)定。
政府培訓報告篇三
尊敬的領導：
在cht工作的日子里,我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了.請原諒我在這個時候提出辭職申請!
這兩年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上cm、rw負責人突然離職的情況下，協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在cht，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的`努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
時間方面，首先不僅僅關乎我對ta行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了。現在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了.可是,我想我還是要讓她失望了.
我考慮了很久，決定于11月辭職,12月上旬,我會正式離開.尊敬的領導,請盡快找一個新同事來接替我的工作,我保證會很盡心很細致的把我所有的經驗都告訴她,我也希望她會做得比我更好!下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人.希望您能理解并給予批準!
此致
敬禮!
辭職人：xx
xx年xx月xx日
政府培訓報告篇四
建設局：
為了更好的貫徹落實國家對資源綜合利用的指導思想，促進合理的節(jié)約資源，提高資源利用率，保護環(huán)境實現經濟社會的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針。有限責任公司順應形勢發(fā)展，準備在投資建設一條具有輕質、阻燃、保溫、抗震性強并具有可持續(xù)發(fā)展的輕集料小型空心砌塊建筑材料生產線。此項目的投資建設能達到節(jié)約能源、保護土地、變廢為寶及綜合治理環(huán)境污染的目的。
投資建設此項目我公司具有以下優(yōu)勢：
一、 輕集料小型空心砌塊是以礦渣、爐渣、粉煤灰加有石硝為骨料， 以水泥為膠結料，被廣泛使用于工業(yè)與民用建筑的非承重砌塊、承重砌塊、保溫塊。是一種節(jié)能、節(jié)土、利廢的可持續(xù)發(fā)展的建筑材料。該產品生產工藝無二次污染產生，市場前景廣闊變廢為寶，造福后代并具有極高的社會效益和環(huán)境效益。而我公司經營煤礦及煤炭銷售多年，常年與礦渣、粉煤灰、水泥等物接觸。
二、我公司為熱力公司供運供熱用煤已有多年，合作非常融洽。隨著*城市建設規(guī)模的不斷擴大，熱力公司現在每年冬季供熱用煤需要4萬多噸，為了保證冬季的正常供暖，秋季儲存煤就非常關鍵，但是熱力公司的場地有限，無法大量儲存煤，加之供熱產生的爐渣占地面積也很大。為此雙方約定由我公司申請30畝土地，其中一半無償作為熱力公司儲煤場地，一半用于我公司建設輕集料小型空心砌塊生產線使用，同時供熱產生的爐渣及時運送到本廠作為生產原料。充分體現了雙方互利互惠的原則。
綜上所述，建設輕集料小型空心砌塊生產線，即符合國家產業(yè)政策，同時為確保冬季正常供暖，熱力公司秋季儲煤的問題也得到了解決。因此，懇請建設局審批30畝土地作為有限責任公司建設輕集料小型空心砌塊生產線和熱力公司儲煤場地為盼。
有限責任公司
20xx年 月 日
政府培訓報告篇五
2009年7月15日至8月15日
xxx區(qū)機關事務管理局
在大一期間沒有全面接觸專業(yè)課的時候，先熟悉政府部門的架構和日常運轉的機制，同時學習其管理模式和運作體系，了解政府機關特定人際關系及工作技巧，為以后的專業(yè)課學習打下實踐基礎，助于理論聯(lián)系實際，提高操作技能，掌握人脈資源，豐富社會經驗，以期促進自身實際學習工作能力和素質的提升，從而完善自己的人生規(guī)劃，政府實習報告。
1、熟悉政府部門的架構和日常運作機制，以助于更加高效的有針對性的學習研究專業(yè)課程。作為大一學生，我們沒有系統(tǒng)的全面的接觸專業(yè)知識，基于此，我們可以避免在學習中先入為主的舊套路，在實踐的基礎上，了解到政府部門的硬軟件設施和日常運轉機制，這樣我們就可以在以后的學習中更加有針對性的帶著問題批判性的研究。
2、了解政府單位的管理模式和管理服務規(guī)章制度，盡可能的從新視角提出可行的改革措施。因為我們實習的單位是與干群密切聯(lián)系的部門，在政府部門必須有很多完善的全面的系統(tǒng)的規(guī)章制度來管理約束和服務，我在實習過程中看到了很多公文制度，這是很完善的，可以對其他職能部門的管理有借鑒作用。
3、查看部門文件，并在整理歸檔的過程中了解機關文件，通知，合同等的特殊寫法。政府辦公室的辦文工作主要包括起草工作計劃報告、總結，對需上報或下發(fā)的文稿進行政策和文字上的把關，另外還要及時將來文轉交相關領導，接受領導的授意。有時還要幫助部分領導撰寫材料。要熟練的使用常用辦公軟件，在實習中會經常用到。
4、做好部門科室的文秘工作，幫助領導處理日常事務，完成領導交辦的任務。部門平時有許多訪客，比如，采購的，簽合同的，發(fā)申請的，辦號碼的等等，我們學習領導處理這些事情的方法，對象不同，方法就不同，學會獨當一面。
5、跟隨領導出門調研，作好記錄，回來整理成報告。不調查就沒有發(fā)言權，熱別是在政府部門，實習報告《政府實習報告》。在實習期間，有采購案要簽合同，要調查，有遷徙案，遷徙政府單位，必須要做詳細的調查，記錄評估資產，大型設備，安全消防等各項設施，從而，為領導決策提供依據。
1、工作態(tài)度要積極端正。工作一定要認真，多做事才能更好的了解工作情況，更加專心的投入到工作當中去，才能更好的完成工作任務，從而取得領導的信任。少說話，就是少說無關緊要的話，不說不利團結影響安定的話，以謹慎負責的態(tài)度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎。
秘書工作是一項基本技能，以領導工作為核心的，要始終圍繞這一核心，進行全方面的輔助工作。積極主動更多的表現為熱情昂揚的工作態(tài)度，所以在工作中要積極主動的為領導提供力所能及的服務和參謀輔助。這樣往往能夠把工作做的更好，取得更好的成績。但也要注意，積極工作不等于擅做主張。遇事要向領導請示，經過批準才能執(zhí)行。積極端正的態(tài)度決定一切，決定秘書工作的成敗得失。在以后的學習和工作中我一定會吸取實習中得到經驗，更好的完成工作。
2、專業(yè)技能要熟練多樣。好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果，把這種思想延伸到秘書工作中，就是要分清主次，分清輕重緩急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這樣就可以做到目的明確，思路清晰，從而更好的開展工作，提高工作效率。
掌握現代化的辦公設備，熟練運用辦軟件是對現代秘書人員的基本技能要求。達到這個要求可以大大提高工作效率，提高辦事能力。隨著時代的發(fā)展，辦公自動化水平會越來越高，秘書工作的辦公自動化技能要求也還會僅限于簡單的打字復印和信息錄入，更多的是熟練利用網絡利用oa系統(tǒng)完成日常工作。在今后的學習和工作中一定要注重辦公自動化技能的提升。
3、綜合素質要全面強化。秘書很多時候要做領導的眼睛和耳朵，完成交辦工作，拓展知識儲備。而獲得的信息往往成為領導做出決策的依據。所以本著對工作，對領導負責的態(tài)度，秘書在工作中一定要認真對待信息的采集工作，保證信息的真實性和有效性。
通過兩個月的實習，在學校學到的知識得以在實踐中應用。同時，也在實踐中獲得了課堂上所不能學到的東西。一個月的實習生活將是我的寶貴的財富，在以后的學習和工作中產生很大的影響。通過實習，了解了文秘的主業(yè)知識，達到了提高實際操作技能，豐富了實際工作和社會經驗，掌握了操作技能，能夠達到將所學知識用到實際工作中的目的。在一個月看似簡單重復的實習中，我對秘書工作有了更加深刻和理智的認識，同時希望自己通過不斷的工作和學習，在實踐中盡快成長為一的優(yōu)秀的人。
在此，我真摯的感謝武漢市武昌區(qū)機關事務管理局特別是物業(yè)管理科的領導袁科長等對我的關心和照顧，感謝他們對我的教誨和訓導，在我實習的過程中，不僅給了我珍貴的的工作經驗，而且教會我許多做人做事的道理。我衷心的祝福他們：工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
政府培訓報告篇六
述 職 報 告
普定縣人民政府副縣長? 劉? 敏
我于8月?lián)慰h人民政府副縣長，協(xié)助縣長分管教育、文化、體育、廣播電視、檔案、巖溶科研等工作。根據安組通〔〕42號文件要求，現將208月以來學習思想、工作作風、廉潔自律、存在的不足和缺點等方面的情況述職如下：
一、政治思想學習情況
我始終把學習擺在突出的位置，積極省、市、縣委組織的學習活動，還利業(yè)余時間認真學習。一是認真學xxx省、市、縣有關會議和領導的指示精神，緊跟形勢，不斷學習新理論、新政策，密切關注意識形態(tài)領域的新觀念、新動向，提高自己的.政治理論水平和宏觀決策能力，在政治上、思想上，行動上更加與黨中央保持高度一致。二是認真學習法律法規(guī)和政策，依法行政；三是努力學習業(yè)務知識，學以致用，學用結合，創(chuàng)造性開展學習。
二、履行工作情況
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策部署，認真履行工作職責，全面完成了各項工作任務。
（一）教育工作。一是狠抓教育基礎設施建設。落實“薄弱學校改造工程”、“中西部農村中學改造工程”以及其他一些捐贈項目等各類教育資金余萬元。規(guī)劃及開（完）工學校建設近40余所，爭取中央新增投資“農村初中改造工程”6所，總投資750萬元，進一步的改善了縣城及邊遠貧困山區(qū)的辦學條件。啟動教育培訓中心改造和特殊教育學校建設，不斷夯實普定經濟社會發(fā)展基礎。二是狠抓規(guī)劃工作。加快城鄉(xiāng)學校規(guī)劃布局編制，著力推動城鄉(xiāng)教育資源均等化。三是以迎接“兩基國檢”為契機，推動基礎教育加快發(fā)展，努力抓好學前教育，力爭早日把學前教育納入義務教育視線；積極推動普定一中創(chuàng)辦省級示范性高中建設，以“爭創(chuàng)”活動提升了普定一中的辦學條件和辦學水平。推動發(fā)展職業(yè)教育，爭取省級職教補助專項資金200萬元，進一步改善職業(yè)教育辦學條件。加強成人教育，不斷提高農民文化素質和實用技術能力，促進農民增收。
（二）文化工作。一是參與組織春節(jié)系列活動和“多彩貴州，安順油菜花節(jié)、黃果樹瀑布節(jié)、普屯壩首游式”等活動，為構建和諧普定營造了良好的文化氛圍。二是成功申報了“苗族《古歌》”、“西路花燈”、“苗族阿江”和“仙馬射駑”四項為貴州省第二批省級非物質文化遺產名錄。三是全力搶抓機遇，努力爭取中央新增投資項目，啟動建設7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，普定博物館文物庫房建設項目列入省投資計劃。一批農家書屋、農民健身工程等落戶我縣，農村文化體育基礎設施不斷完善。四是以大力開展網吧及網絡游戲專項整治、“掃黃打非”、“反盜版百日大行動”為主線，廣泛開展文化市場治理工作，建立健全文化市場管理相關工作制度。堅決查處“黑網吧”、收繳盜版碟、不健康碟、盜版書和取締流動攤點。
（三）體育、廣播電視工作。我縣中央、省、市舉辦的各項體育比賽中成績優(yōu)異，仙馬苗族射弩隊參加全國第九屆少數民族傳統(tǒng)體育運動會，我縣選手王仁愛獲2枚金牌。充堅持“三貼近”原則，多渠道多側面對我縣社會、經濟全面發(fā)展作了宣傳報道。加強網絡建設和“村村通” 廣播電視建設，基本完成無線覆蓋工程，使廣播電視公共服務的職能得到進一步加強。
（四）檔案搶救和巖溶研究工作。共爭取兩個年度的“民間檔案搶救”項目落戶普定。積極支持巖溶辦與中科院地化所、貴州科學院、華南植物所等國家級、省級科研單位的合作與交流，爭取巖溶科研經費納入省科技廳常規(guī)支持，使其充分發(fā)揮在巖溶地區(qū)探索石漠化治理工作取得成效。
三、廉潔自律情況
一是加強學習，提高拒腐防變的能力。認真學習領會了中央、省、市紀委有關會議精神、《黨內監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、全面了解當前廉政建設中的熱點、難點、重點問題，提高了自己抓廉政工作的目的性、針對性。認真研讀了《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過對相關法紀的系統(tǒng)學習，對照檢查自身，常常自警、自省，自己的道德意志防線得到加強，拒腐防變能力進一步提高。
二是廉潔自律，恪守廉政建設各項規(guī)定。自己能認真執(zhí)行和嚴格遵守上級制定的各項廉政紀律規(guī)定，始終未放松自己世界觀、人生觀和價值觀的改造。不斷增強廉政意識，自覺接受群眾和組織監(jiān)督，牢固樹立慎獨觀念，不斷追求剛健質樸的人格理想，從未放松自我約束。從未插手自己分管部門建設工程的招投標及土地出讓等工作。對自己的親屬和身邊工作人員經常進行廉潔自律教育，自己親屬及身邊工作人員沒有發(fā)生任何違紀和不廉潔問題。
四、存在的不足
自己雖然做了一定的工作，思想政治水平和領導能力都得到了進一步提高，但自己在思想上、工作上還存在一些不足：一是忙于抓工作，政治理論學習還不夠深入，不夠系統(tǒng)；二是對建設工程的督促力度不夠，個別建設項目進展緩慢；三是由于對重點工作投入精力多，存在對一般性工作指導少的現象。對于上述不足，我決心在以后工作中予以高度重視，并在工作實踐中加以解決。
政府培訓報告篇七
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脫貧攻堅三步走戰(zhàn)略和35669行動計劃，共減少農村貧困人口111萬人，4個貧困縣、111個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)減貧摘帽,226個貧困村出列，貧困發(fā)生率從%降到7%以下，交出了脫貧攻堅的遵義答卷。
一、遵義市脫貧攻堅主要成效
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國家扶貧開發(fā)工作重點縣增幅均超過10%,習水在全省排位提升12位、正安提升9位、道真提升5位、務川提升4位。
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社會快速健康協(xié)調發(fā)展。
(三)貧困地區(qū)基礎設施明顯改善。以改善貧困地區(qū)群眾基本生產生活條件為出發(fā)點，以優(yōu)先解決水、電、路為重點的貧困地區(qū)基礎設施瓶頸制約為突破口，全面推進四在農家美麗鄉(xiāng)村六項行動計劃，積極開展鄉(xiāng)村道路、農田水利、人畜飲水、農村危房改造等工程建設。通過基礎設施的不斷完善，進一步破除貧困地區(qū)發(fā)展瓶頸，增強了貧困地區(qū)發(fā)展后勁，群眾出行難、吃水難、用電難等問題得到明顯改善。
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提高到6753元，年均增長%,分別比全市平均增速快2和個百分點。
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貧攻堅戰(zhàn)推進精準扶貧的實施方案》《關于加快推進精準扶貧精準脫貧的實施意見》等綜合配套文件，制定并實施35669行動計劃，對不同致貧原因的貧困戶實施精準扶貧，探索完善一整套脫貧攻堅體制機制和規(guī)章制度，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)打下堅實基礎。
二、主要做法
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人，市委農村工作領導小組和市扶貧開發(fā)領導小組成員進行脫貧攻堅專題培訓。二是精準調查摸底。以農民人均可支配收入2736元為基本標準，以摸底情況為依據，綜合考慮住房、教育、健康等情況，做到了村社有冊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建簿、縣區(qū)存檔，實現了統(tǒng)計指標精準化、統(tǒng)計分類科學化，實現精準管理、精準調度。
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爭取各類幫扶資金億元，實施幫扶項目122個，惠及9個縣(市)58個鄉(xiāng)鎮(zhèn)72個村。
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2020年，補齊脫貧指標和小康指標的差距，建檔立卡脫貧對象人均可支配收入達到8000元以上，與全國同步建成全面小康社會。
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四在農家美麗鄉(xiāng)村基礎設施建設六項行動計劃，解決小康水飲水安全68萬人，新建改建小康房2704戶，95%的自然村通電話、95%的行政村通寬帶，小康電一戶一表率95%以上、小康寨創(chuàng)建點355個。
三、
當前遵義市貧困現狀分析
雖然遵義脫貧攻堅工作取得顯著成效，但貧困面廣、貧困人口多、貧困程度深的問題仍然非常突出。
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條件惡劣、總體素質偏低、致貧原因復雜，導致自身致富能力較弱，實現同步小康難度大。
(二)致貧原因復雜。國務院扶貧攻堅建檔立卡和省扶貧開發(fā)大會要求統(tǒng)計的各類致貧原因我市均有涵蓋。有的貧困戶、貧困人口同時存在兩種以上致貧原因、情況復雜，增加了精準施策、精準扶貧、精準脫貧難度。特別是缺技能、缺資金的貧困戶需要大量資金投入和技能培訓，無力脫貧無業(yè)可扶的貧困戶需要政策兜底、資金兜底，對于財政本就貧弱的各級政府而言，困難不小。
(三)收入渠道單一。由于貧困地區(qū)工業(yè)發(fā)展起步晚、水平低，工業(yè)企業(yè)普
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遍規(guī)模不大、實力不強、帶動能力弱，加之農業(yè)產業(yè)化程度不高，對促進貧困群眾增收的拉動效應不明顯。廣大貧困地區(qū)群眾主要依靠外出務工，收入構成單一，增收困難，扶貧開發(fā)重點縣工資性收入占農民總收入比重接近50%.(四)貧困制約突破難。由于廣大貧困地區(qū)山高坡陡、溝壑縱橫，基礎設施建設成本高、加之貧困地區(qū)財力弱投入不足，導致以交通、水利等為主的基礎設施建設明顯滯后。全市還有196個行政村3671個村民組未通硬化路，需硬化通村公路公里、通組公路公里，71萬農村人口還未解決飲水安全問題，嚴重制約貧困地區(qū)資源開發(fā)和產業(yè)發(fā)展。
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(五)貧困人口素質偏低。遵義貧困地區(qū)平均受教育年限不足7年，比全市平均水平低1年、比全國平均水平低2年。由于貧困人口文化素質相對較差，對新事物的理解和認知能力不足，思想相對保守，開拓進取精神不足，不同程度存在等、靠、要的思想，主動參與扶貧產業(yè)發(fā)展和基礎設施建設的積極性不高，有的甚至還產生抵觸情緒，增加了脫貧攻堅難度。
四、做好新形勢下脫貧攻堅工作的對策建議
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遇，以脫貧攻堅引領經濟社會發(fā)展全局，以集中連片特困地區(qū)為主戰(zhàn)場，深入實施大扶貧戰(zhàn)略行動，確保2017年貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部摘帽、貧困村全部出列、貧困人口全部脫貧,到2020年消除絕對貧困。
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信息化管理、精準化實施。
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療后付費等方式，確保貧困戶生病能得到及時治療。五是著力推動保障兜底扶貧。制定并實施《關于開展社會保障兜底推進精準扶貧的實施意見》，織密織牢社會保障安全網,完善以最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災人員救助、醫(yī)療救助、住房救助和臨時救助等為主體、社會力量參與為補充的新型社會救助體系，掃除社會保障救助盲區(qū)，確保2020年前兩無人員和暫時不能脫貧人口全部脫貧，共享全面小康創(chuàng)建成果。
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鎮(zhèn)、貧困村、貧困戶退出機制，實行嚴格評估，按照摘帽標準驗收，逐戶銷號，解決好如何退的問題，實現有序退出，防止數字脫貧,防止平均數掩蓋.四是強化考評、嚴格問責。強化督查暗訪，全面落實脫貧攻堅一票否決制，對在扶貧開發(fā)中表現突出的干部，要大張旗鼓進行表彰;對違規(guī)違法、不作為亂作為和精神懈怠、落實不力、扶貧效果不好的干部要嚴肅追究責任。
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路路網，確保到2017年實現建制村通暢率、建制村通客運車輛比例、農村公里列養(yǎng)率、重點路段安全隱患治理4個100%.規(guī)劃建設一批骨干水源和飲用水源，確?？h縣有中型水庫，鄉(xiāng)鄉(xiāng)有穩(wěn)定水源，破除生產生活用水瓶頸，全面解決農村群眾飲水安全問題。推進農村用電公共服務均等化，確保貧困戶實現一戶一表，群眾集中居住村寨通訊信號全覆蓋，提升農村通信網絡覆蓋質量。
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[2013]122號)精神，圍繞調研提綱要求，現就我市市縣政府機構改革和職能轉變有關工作情況匯報如下：
一、關于市縣政府機構改革
(一)學習貫徹黨的十八大、十八屆二中全會和十二屆全國人大一次會議精神情況，對市縣政府機構改革和職能轉變的主要認識和體會。
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召開后，我市機構編制部門即召開會
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這都是過去面對的老大難問題。二是突出解決民生問題。老百姓關注的問題，比如食品藥品安全，醫(yī)療、衛(wèi)生、看病等方面，此次整合新聞出版和廣電，也是和老百姓文化消費直接相關的。三是特別強調權利下放。解決好政府和市場、政府和社會的權利，強調政府給市場下放權利，發(fā)揮市場資源配臵作用，特別強調政府對社會下放權利，發(fā)揮社會組織的社會管理的作用。
(二)2010年以來，我市市縣政府機構設置和人員編制管理及政府部門執(zhí)行三定規(guī)定的情況及存在問題。
2010年以來，我市認真貫徹落實省審批的政府機構改革方案，市、縣兩級
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嚴格按照改革文件規(guī)定設臵機構、明確政府工作
部門三定規(guī)定，并抓好貫徹落實。市人民政府設32個工作部門，興賓區(qū)人民政府、合山市人民政府設24個工作部門，武宣、象州、忻城縣人民政府設23個部門，金秀縣人民政府設22個工作部門，各級政府設立的監(jiān)察局、食品藥品監(jiān)督管理局列入同級人民政府工作部門，不計入機構個數。同時，全面清理了議事協(xié)調機構，進一步調整理順了政府工作部門職責關系、部門內設機構間的職責關系，優(yōu)化了政府組織結構。目前在人員編制管理上存在的問題主要有：
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約了我市經濟和社會事業(yè)的發(fā)展。使得我市機構編制管理工作面臨的壓力不斷加大。很多行政機關崗位以借(抽)調的辦法從二層事業(yè)中補充工作人員，造成人員管理上的混亂。由于我市屬新建城市，城鎮(zhèn)化建設和發(fā)展速度與編制總量的矛盾比較突出，在現階段難以清退較大數量的編外人員。同時，在編制結構上，也存在不合理的問題。一是層次結構失衡，縣一級超編較為突出，鄉(xiāng)一級則出現空編;二是官兵結構失衡，少數單位官多兵少，個別單位甚至是有官無兵。
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局為行政機構，使用行政編制，原廣電局屬于參公管理事業(yè)單位，使用事業(yè)
編制，從而造成一個行政機關內部同時存在使用行政編制和使用事業(yè)編制的人員，現人員編制也沒有臵換;縣級政務服務中心管理辦公室其原核定的事業(yè)編制需臵換為行政編制，但由于各縣行政編制已全部分配下達到各部門，沒有空編，其事業(yè)編制還無法臵換為行政編制。以上情況屬于行政機關混用事業(yè)編制，待自然減員或有空編后方可調劑、臵換。
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業(yè)單位干部隊伍中所占的比重比較高，除了市本級領導干部退居二線占實有干部總數的比例在10%以下外，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級領導干部退居二線的人數占實有干部總數的比例均達到10%以上，有的甚至高達23%。由于退居二線領導干部未到退休年齡，仍然占單位編制，進而使部分單位一線工作人員不足，為解決燃眉之急，采取向下級單位借用人員的辦法解決，導致有混編混崗現象，致使信息平臺與實際人員不相符。
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等形式干預下級的機構編制管理，但事實上，這種現象依然普遍存在。上級業(yè)務部門在發(fā)文件、召開會議、開展評比、領導講話、批示、批資金、批項目、考核一票否決時，往往要求下級政府要對口設立相關機構，對下級工作的考核和升級達標，也往往以是否設立對口機構、是否保證人員編制為前提，給機構編制管理工作帶來很大的壓力和困難。
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還存在職責履行不到位、職責移交不到位、職責分工不到位、協(xié)調力度不到位等問題，明確和強化責任的觀念有待進一步提高。如市公安局與市工商局、市文化新聞出版局、市交通運輸局等部門的關系方面還有些問題待理順。具體表現在:打擊傳銷,以工商為主,公安為輔,影響打擊傳銷的力度;打擊非法出版物方面，以文化新聞出版局為主，公安為輔(實際沒有這方面職責)，打擊力度不夠;對超載車輛存在雙重處罰及雙重處罰標準的問題，對營運車輛安全雙重檢測存在的問題;在城市管理存在管理職能及范圍交叉的問題等等。
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6、政事分開的問題還未得到真正解決。事業(yè)單位與行政機構職責不明權限不清、事業(yè)單位與行政事業(yè)單位人員混編混崗、事業(yè)單位參公過濫的問題不同程度的存在。由于我市行政編制較少，而工作任務卻未減少，人員編制緊張，滿足不了工作需要，一些部門便采取借用事業(yè)單位人員，或增設事業(yè)單位擴大事業(yè)編制的辦法，變相增人擴編，將行政編制變?yōu)槭聵I(yè)編制。
(三)對應國務院機構改革方案，市縣涉及調整、劃轉、整合的部門的機構編制現狀及存在問題，改革的主要難點。
對應國務院機構改革方案，我市涉及調整、劃轉、整合的部門有發(fā)改、衛(wèi)
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生、計生、藥監(jiān)、文新、廣電、商務、農業(yè)、工商、質監(jiān)等10個職能部門。其中，在2010年縣級政府機構改革中就新組建了文體廣電局，將文化和體育局、廣播電視局合并。這些部門的編制現狀、存在問題及改革的主要難點是：
1.關于食品藥品監(jiān)督管理局職責調整。
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政府培訓報告篇八
旅游地產暨現代農業(yè)建設項目是由(陜西 集團)下屬 陜西 房地產開發(fā)有限公司與 房地產開發(fā)有限公司共同投 資，根據《漢中市保護利用總體規(guī)劃》 ，本著保護性利用自然資 源的原則，在兼顧環(huán)境效益，合理利用生態(tài)資源，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 的基礎上，力圖打造的一個具有養(yǎng)生體驗功能的高科技集旅游地 產和現代農業(yè)示范區(qū)有機整合的地方發(fā)展項目。
一、 旅游地產暨現代農業(yè)建設項目簡介 旅游地產暨現代農業(yè)建設項目，將充分運用“文化傳承、 產品核心競爭力、價值附著”三大策略、 “傳統(tǒng)農業(yè)、現代農業(yè)、 未來農業(yè)”三大板塊、“互惠、分享、共贏”三大原則，進行整 體規(guī)劃。項目規(guī)劃將綜合考慮國家及漢中生態(tài)保護相關政策，把 協(xié)調發(fā)展“三農問題”作為根本出發(fā)點。項目結合項目地良好的 自然環(huán)境、當前現代農業(yè)的發(fā)展契機、西北地區(qū)休閑市場巨大需 求，結合項目單位自身的人才、技術、管理、資金等資源等優(yōu)勢 條件，利用農業(yè)為主線的鏈條式發(fā)展，以高端科技農業(yè)為主打， 以規(guī)模特色農業(yè)為品牌，以休閑體驗旅游為提升，將農業(yè)和旅游 產業(yè)有機結合。建設國內外先進農業(yè)技術的引進轉化示范區(qū)、農 業(yè)專家課題示范區(qū)和自駕旅游集散中心。帶動旅游觀光、生態(tài)體1 驗、餐飲住宿等輻射經濟效益的升級。體現休閑自然的生活態(tài)度 和生活方式，成為全國性的農業(yè)科技示范教育基地。實現第一產 業(yè)、第二產業(yè)和第三產業(yè)的聯(lián)動、互利和產業(yè)鏈升級發(fā)展。
項目以農業(yè)發(fā)展為基礎， 休閑養(yǎng)生體驗為主題， 旅游產業(yè) 為拓展。項目實施后，將積極促進和改善 區(qū)域的生態(tài)環(huán)境,打 造優(yōu)質生態(tài)宜居游樂生活，增進居民幸福度和營造社會和諧度。
項目總投入約 11.2 億，項目直接收益較高，可帶來超過 2 億的稅收和 6 億的衍生收益，并能解決農村剩余勞動力 20xx 以 上，可為這些勞動力帶來每年 2 萬元以上的收入，給武鄉(xiāng)區(qū)域帶 來極大的綜合效益。
二、項目投資單位簡介 本項目投資單位：陜西 房地產開發(fā)有限公司;具體實施 單位： 房地產開發(fā)有限公司;兩公司均為陜西 集團全資下 屬單位。
陜西 集團是經由區(qū)政府領導、 經貿局和 房地產開發(fā)有 限公司共同努力引入漢中，并成功注資落戶的外來企業(yè)。
陜西 集團，是以煤炭、電力為主導產業(yè)，以資源綜合開 發(fā)利用為宗旨，堅持節(jié)能環(huán)保發(fā)展觀的新型能源企業(yè)。該公司先 后被榆林市委、市人民政府授予“榆林市十佳企業(yè)”、“榆林市 非公有制納稅十強企業(yè)”、“掛牌重點保護企業(yè)”等榮譽稱號， 被榆林市工商局授予“重合同、守信用”單位，被神府經濟開發(fā) 區(qū)評為“先進企業(yè)”，被省農行授予“企業(yè)向政府申請報告范文a 級企業(yè)”稱號，被神 木縣人民政府評為 “煤炭系統(tǒng)先進集體” 集團公司擁有資產 100 。
余億元，從業(yè)人員 4000 余人。為使企業(yè)實現持續(xù)穩(wěn)定的經濟和2 社會效益，集團公司在區(qū)政府、有關部門以及 房地產開發(fā)公 司的誠摯邀請下，已對 旅游地產暨現代農業(yè)建設項目注入了 首批建設資金人民幣叁仟萬元，后續(xù)資金將根據項目進展逐步投 入。
三、遇到的主要困難和問題 作為處于規(guī)劃方案構思階段的 項目，雖然得到了政府各 單位的關注和支持，但是我們在具體的項目開展過程中，仍遇到 很多制約項目快速進展的困難;由于項目一直未明確落實，用地 規(guī)模、 交付期限和方式等均未確定， 我公司資金也處于閑置狀態(tài); 項目進展緩慢，嚴重影響了陜西 集團公司對該項目的投資信 心。
(一)把 項目入區(qū)重點扶持發(fā)展對象; (二)土地供給上給予支持，通過出讓方式獲得土地使用權的， 土地價款按最低標準收取;力爭在 20xx 年 x 月底前界成宗地紅 線、并完成三通一平后并交付項目單位。
(三)由于項目前期基礎設施及景觀建設部分投資額較大，因此 對此項目以出讓方式取得的建設用地，首期支付 30%-40%的土地 款后，允許企業(yè)以 100%的土地進入銀行和市場融資。然后在項目 的三個建設年度內分期將剩余土地款補齊。3 (四)以租賃流轉土地方式建設現代農業(yè)項目的用地，租期應放 寬至國家規(guī)定的最高年限，土地租金和農業(yè)耕地補償費前三年分 別由同級財政負擔，三年后由項目單位支付。
(五)建設現代農業(yè)園區(qū)所需的流轉土地由政府有關部門統(tǒng)一協(xié) 議收儲后與我司簽訂租賃協(xié)議。
(六)由于項目目前對外連接的道路為單車道村級路，請政府出 面征地修建 路至項目的專用車道。
(七)為便于項目整體規(guī)劃與運營，請求將項目毗鄰的 水庫 經營使用權同流轉土地(期限同等)一并交由我司管理。
(八) 項目在項目審批、建設、生產經營過程中收費給予減、 免、緩(具體如下)。
(1)辦理審批手續(xù)時，免征拆遷管理費、土地管理費、消防審 查費、地震設防審查費、建筑防雷審查費、人防工程異地建設費、 水利建設基金、勘察設計及材料設備招標管理費等 8 項收費;對 煤氣增容費、自來水增容費、電力增容費、建筑構件質量監(jiān)督費、 散裝水泥發(fā)展專項資金、散裝水泥節(jié)約包裝費、河道工程維護管 理費、 職工教育基金等 8 項收費緩收 3 年; 其他行政事業(yè)性收費， 除必須繳納的，均按照規(guī)定收費標準的下限征收以外，其他一切 行政事業(yè)性收費免繳。依靠行政手段由中介組織收取的拆遷房屋 價格評估費、土地評估費、地震安評費、施工圖審查費等四項按 規(guī)定標準的 30%收取。建筑定額測定費、建筑墻體改革基金、土 地交易傭金等三項按應繳標準的 30%收取。4 (2)在基礎設施建設過程中，開發(fā)管理費、勞保統(tǒng)籌費、拆遷 管理費按 30%征收，綜合開發(fā)費按 10%征收，人防工程易地建設 費按 20%征收，基礎設施配套費免征。
(九)其它稅收優(yōu)惠政策遵守國家、地方關于招商引資項目的各 項規(guī)定。
(十)給予符合項目規(guī)模的農業(yè)補貼資金或按融資額配套銀行貼 息貸款的支持。
(十一)對于項目引薦人 房地產開發(fā)有限公司可以分年度向 經貿局報審，并按當年投入項目的建設資金的 1%給予獎勵。
政府培訓報告篇九
尊敬的各位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的.信任，使我得以加入政府機關，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在政府機關從事的xx使我在xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向政府機關辭職于政府機關于自己都是一個考驗，政府機關正值用人之際，政府機關新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在政府機關上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到政府機關今后在這個項目安排的合理性，本著對政府機關負責的態(tài)度，為了不讓政府機關因我而造成的決策失誤，我鄭重向政府機關提出辭職。
對于由此為政府機關造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望政府機關能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
政府培訓報告篇十
中心各股室：
為了更好的貫徹執(zhí)行縣政府政務公開工作要求，進一步提高中心工作人員素質，濉溪縣公共資源交易中心決定，召開中心政務公開工作會議，對政務公開工作人員進行培訓。
一、參會及培訓人員
中心全體工作人員。
二、培訓時間
2016年8月14日，為期1天。
三、培訓內容
1、采取以會代訓的方式，培訓政務公開領導和工作人員。組織召開全市政務公開工作會議，一方面總結2015年上半年工作、安排部署下半年主要任務，另一方面組織各股室主管政務公開工作的領導和具體工作人員進行培訓。邀請法律專家詳細解讀《中華人民共和國政府的信息公開條例》，從《條例》出臺的背景、重要意義，以及公開政府信息的原則、內容和要求，介紹公開政府信息是各級行政機關的職能和義務，從而提高公開政府信息的法律意識和責任意識。會議還將對具體工作人員網上公開政府信息的方法、程序和要求進行培訓，進一步提高網上公開政府信息的效率和質量。
二、采取專題教育方式，對工作人員進行全員培訓。學習、掌握政務公開基礎知識，是做好政務公開各項工作的前提和基礎，是推進政府職能轉變，著眼于公務員隊伍長遠建設的一項重大舉措。積極協(xié)調相關部門在公務員初任培訓、任職培訓和在職培訓中將《中華人民共和國政府的信息公開條例》納入培訓計劃，通過學習、考核和討論，使大家了解政務公開內容，掌握政務公開的'方法，從而提高每名機關工作人員履行職責過程中公開政府信息的自覺性。
三、采取普及學習的方式，對社會公眾進行重點培訓。政務公開的目的是為了便民利民，不但行政機關應該主動公開政府信息，社會公眾的廣泛參與更為重要，在普法活動安排中，將《條例》的宣傳、學習、考核列為其中的一項重要內容，在普法學習中，熟悉《條例》，掌握申請政府信息的方法提高社會力量參與的積極性。
根據政府信息公開工作的有關規(guī)定，按照《2014年滁州市政務公開工作要點》等有關文件的工作要求，結合我處工作實際，制定如下宣傳培訓方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全年工作目標，加強政務公開宣傳培訓工作，不斷增強干部的政務公開意識，健全工作機制、創(chuàng)新公開形式、完善公開內容、接受社會監(jiān)督，促進我處政務公開工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化。
二、宣傳培訓內容及方式
(一)培訓內容：
1、學習貫徹中央、省、市政務公開工作相關文件、領導講話、政策法規(guī)等。
2、了解掌握我處政務公開職責任務、行政權力審批流程、服務承諾等公眾關心關注內容。
(二)培訓方式:
及時組織人員參加市政務公開辦公室的統(tǒng)一培訓，提升政務公開工作的業(yè)務素質。同時，適時采取多種方式組織培訓，確保重點突出，取得實效。
1、全員宣傳培訓。重點在提高思想意識、思維層次上加強宣傳和培訓。
2、新任(調)職培訓。重點在夯實政務公開理論基礎，增強政務公開意識上加大力度。結合崗前培訓、集中教育等方式，進行重點培訓。
3、業(yè)務能力培訓。采取參觀考察、集中授課等方式進行專門培訓，全面提高業(yè)務工作能力和水平。
三、宣傳培訓要求
全處政務公開宣傳培訓工作需建立長效機制，實行分級負責、分級監(jiān)管。各部門要對本單位相關宣傳培訓工作做出具體安排，并負責本部門人員培訓工作的落實。培訓工作需明確分工，責任到人。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質量。
政府培訓報告篇十一
作為一名政府工作人員，我有幸參加了一次由政府組織的培訓課程。通過這次培訓，我收獲頗豐，深刻認識到了政府在現代社會中的重要作用。以下是我對這次培訓的個人心得體會。
首先，在這次培訓中，我深刻意識到了政府在社會管理中的重要性。在培訓課程中，我們學習了政府的職責和任務，了解了政府的組織結構和工作機制。政府作為社會管理的核心力量，負責制定和實施相關政策，維護社會秩序，保障人民的基本權益。只有政府具備高效的管理能力和良好的領導力，才能夠更好地履行職責，為人民謀福祉，推動社會的穩(wěn)定發(fā)展。
其次，我在培訓中認識到政府要注重廣泛聽取人民的聲音和參與。政府的合法性和有效性，離不開人民的支持和參與。通過培訓，我了解到政府應當建立健全的民主決策機制，廣泛聽取各方面的意見和建議，使政策制定更加科學合理。政府還應加強與人民群眾的溝通和聯(lián)系，及時了解民生需求，解決人民群眾的實際困難，促進社會和諧穩(wěn)定。
第三，培訓課程使我認識到政府在落實國家戰(zhàn)略和經濟發(fā)展中的重要作用。政府要堅持科學發(fā)展觀，制定合理的發(fā)展規(guī)劃，促進經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。在培訓中，我們了解到，政府應加強對各個領域的監(jiān)督管理，防范和化解各類風險，推動經濟發(fā)展與社會進步的協(xié)調。
另外，我在培訓中還加深了對政府服務意識的認識。政府服務是政府工作的重要組成部分，是政府與人民群眾之間的橋梁和紐帶。政府要加強對人民群眾的服務意識，提高服務質量和效率。政府應加大投入，優(yōu)化服務，推行便民措施，努力滿足人民群眾的多樣化需求。通過這次培訓，我意識到政府服務的意義和重要性，我將努力提高自身的服務水平，為人民群眾提供更優(yōu)質、高效的服務。
最后，政府在建設和諧社會中的角色也在這次培訓中得到了凸顯。政府應切實履行社會管理的職能，維護社會的公平正義。政府應加強對社會矛盾和問題的預防和化解，促進社會各階層的協(xié)調發(fā)展。政府要積極引導社會風氣，加強思想道德建設，注重公共文化建設，營造良好的社會環(huán)境。
總的來說，通過這次政府組織的培訓課程，我深刻認識到了政府在現代社會中的重要作用。政府的職責和任務，人民群眾的參與和服務，國家戰(zhàn)略和經濟發(fā)展，以及社會和諧穩(wěn)定，都需要政府發(fā)揮積極的作用。我將在今后的工作中，不斷提高自身的素質和能力，更好地履行政府工作的職責和使命，為社會進步和人民幸福奉獻自己的力量。
政府培訓報告篇十二
在現代社會，技能不斷更新、職業(yè)不斷衍生，這就要求我們時刻跟進學習，提高自身技能，更好地適應社會發(fā)展。而對于政府而言，培訓則是一項至關重要的工作，也是政府為人民服務的一部分，為民眾提供更好的服務。本文主要圍繞個人參加政府組織的培訓活動，分享我的感受和體會。
（二）政府培訓的意義
政府在為員工的培訓提供才能支持時，亦為民眾提供了更好的服務，也為城市的可持續(xù)發(fā)展作出了重要的貢獻。培訓可以幫助員工了解政府工作的過程和流程，提高個人技能和能力，進而提高工作效率。同時，培訓也為員工提供了一個交流互動的平臺，增加了團隊合作精神，提高了員工的凝聚力和忠誠度。
（三）政府培訓的內容與實踐
政府的培訓內容豐富多彩，例如演講技巧、管理制度、法律法規(guī)、應急處置、信息技術等等。參加這些培訓課程，員工們都可以學到實用的知識和技能，提高自己的實際操作水平。在培訓過程中，政府不僅提供了相應的學習資料和工具，在自己的實際操作中也提供了很多便利，比如集中學習、異地培訓、網絡學習等。
（四）政府培訓的收獲
在個人參與政府組織的培訓活動中，我深深感受到的是，政府為員工的培訓付出了良心的精神。培訓內容不僅豐富，而且實用，很多課程當下就能夠實現運用。而這些知識和技能不僅能夠幫助我們更好的服務社會，提高工作效率，也可以在生活中更好地發(fā)揮個人能力。同時，與其他員工互動交流時，發(fā)現他們的思考和思路不同，這讓我開拓了思路，增加了學習的樂趣。
（五）總結
政府組織的培訓活動為員工提供了良好的學習機會，也為政府和民眾建立了更為緊密的聯(lián)系。而個人的參與，也是對自身職業(yè)和生活的提升和完善。培訓不只僅是學習知識和技能的過程，更是自省提高自己的過程。通過政府的培訓，員工可以拓寬眼界，增強工作能力，為社會的發(fā)展出一份力，實現自我價值。
政府培訓報告篇十三
根據政府信息公開工作的有關規(guī)定，按照《2016年滁州市政務公開工作要點》等有關文件的工作要求，結合我處工作實際，制定如下宣傳培訓方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全年工作目標，加強政務公開宣傳培訓工作，不斷增強干部的政務公開意識，健全工作機制、創(chuàng)新公開形式、完善公開內容、接受社會監(jiān)督，促進我處政務公開工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化。
二、宣傳培訓內容及方式
(一)培訓內容：
1、學習貫徹中央、省、市政務公開工作相關文件、領導講話、政策法規(guī)等。
2、了解掌握我處政務公開職責任務、行政權力審批流程、服務承諾等公眾關心關注內容。
(二)培訓方式:
及時組織人員參加市政務公開辦公室的統(tǒng)一培訓，提升政務公開工作的業(yè)務素質。同時，適時采取多種方式組織培訓，確保重點突出，取得實效。
1、全員宣傳培訓。重點在提高思想意識、思維層次上加強宣傳和培訓。
2、新任(調)職培訓。重點在夯實政務公開理論基礎，增強政務公開意識上加大力度。結合崗前培訓、集中教育等方式，進行重點培訓。
3、業(yè)務能力培訓。采取參觀考察、集中授課等方式進行專門培訓，全面提高業(yè)務工作能力和水平。
三、宣傳培訓要求
全處政務公開宣傳培訓工作需建立長效機制，實行分級負責、分級監(jiān)管。各部門要對本單位相關宣傳培訓工作做出具體安排，并負責本部門人員培訓工作的落實。培訓工作需明確分工，責任到人。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質量。
為了增強機關學習培訓工作的實效性，提高機關干部的理論素養(yǎng)和工作能力，建設“學習型”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府機關?，F制訂機關學習培訓工作實施方案。
一、指導思想
政府培訓報告篇十四
凡使用財政性資金(包括預算內、預算外、自籌資金)購置列入政府采購范圍的貨物和服務的區(qū)屬行政機關、事業(yè)單位、其他社會團體均應納入政府采購。
為了使政府采購工作順利開展，實施采購和監(jiān)督兩分離，擬成立兩個機構。
(一)成立“楊陵區(qū)政府采購管理委員會”及其辦公室。管理委員會下設辦公室，辦公室設在區(qū)財政局，編制3人，設主任一名，辦公室主任由財政局主管領導擔任。辦公室負責政府采購的管理監(jiān)督協(xié)調工作。
(二)成立“楊陵區(qū)政府采購中心”，中心為財政局下屬全額事業(yè)單位，編制3人，設主任一名，人員由財政局內部調配。采購中心在采購管理委員會辦公室的領導下，負責全區(qū)政府采購的組織實施工作。
(一)政府采購管理委員會工作職責是：
采購管理委員會是政府采購的管理、領導協(xié)調機構，全面負責政府采購工作，制定頒布采購政策、制度，聽取政府采購工作匯報，解決政府采購工作的重大問題。
(二)采購管理委員會辦公室(以下簡稱采購辦)為采購管理委員會常設辦事機構，工作職責是：
1、擬定政府采購實施細則、配套政策和規(guī)章制度，負責有關法規(guī)制度的解釋;
2、制定集中采購范圍,發(fā)布《政府采購目錄》，并定期進行調整;
3、負責審批采購單位采購計劃;
4、負責供應商資格審查，建立供應商檔案;
5、確定招標方式;
6、負責資金結算。
(三)政府采購中心工作職責是：
1、依據審批后的采購計劃，組織實施集中采購;
2、根據相關法律，組織招標、競爭性談判、詢價和單一來源采購;
政府培訓報告篇十五
近期，我有幸參加了一場由政府主辦的培訓課程。這是一次難得的機會，我在這個過程中汲取了很多寶貴的經驗和知識，并對政府的作用和責任有了更深入的理解。下面我將分享我的培訓心得體會，這是一次關于政府的學習之旅。
首先，這次培訓讓我更加了解了政府的角色和責任。政府是一個組織，它負責管理一個國家，并對國家的發(fā)展和穩(wěn)定負有重要責任。政府有許多職能，如制定法律、維護社會秩序、管理公共資源等，這些職能都是為了保障人民的利益和福祉。通過培訓，我深刻認識到政府的職責之重，以及它對整個社會和國家的重要性。
其次，培訓過程中我了解到政府的運作方式和機構設置。政府的運作是一個復雜而龐大的體系，有許多不同的部門和機構共同協(xié)作，以完成各自的任務。這些部門和機構包括國務院、各級政府、公安部門、行政機關等。他們通過相互合作和協(xié)調，在執(zhí)行政府職能的過程中提供支持和服務。通過這次培訓，我對政府的組織結構和工作方式有了更詳細的了解，也更加深入地認識到政府的運作是一個復雜而系統(tǒng)的過程。
另外，培訓還讓我認識到政府的決策和執(zhí)行能力。政府通過制定法律和政策，對社會經濟進行引導和管理。在這個過程中，政府需要兼顧各方面的利益，做出公正和明智的決策。同時，政府還需要確保決策的貫徹執(zhí)行，這需要協(xié)調各個部門和機構之間的合作。培訓期間，我看到政府在決策和執(zhí)行方面的能力，它們通過制定一系列有針對性的政策和措施來促進國家發(fā)展和社會進步。政府的決策和執(zhí)行能力是國家治理的重要一環(huán)，也是保障人民權益的重要保障措施。
此外，在培訓過程中我還了解到政府的改革和創(chuàng)新。政府需要與時俱進，不斷改進和創(chuàng)新，以適應社會和經濟的發(fā)展需求。政府的改革和創(chuàng)新包括機構改革、政策創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面，可以提高政府的效能和服務水平。通過這次培訓，我深刻認識到政府的改革和創(chuàng)新對國家發(fā)展的重要意義，也明白了政府在改革和創(chuàng)新過程中需要面臨的挑戰(zhàn)和困難。
總結起來，通過參加政府的培訓，我對政府的作用和責任有了更深入的理解。我了解到政府的角色和職責是保障人民利益和福祉，政府的運作是一個復雜而龐大的體系，政府的決策和執(zhí)行能力是國家治理的關鍵，政府的改革和創(chuàng)新是推動國家發(fā)展的重要力量。這次培訓讓我意識到政府是一個重要的組織，它對整個社會和國家的發(fā)展起到了關鍵的作用。
政府培訓報告篇十六
根據政府信息公開工作的有關規(guī)定，按照《2016年滁州市政務公開工作要點》等有關文件的工作要求，結合我處工作實際，制定如下宣傳培訓方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全年工作目標，加強政務公開宣傳培訓工作，不斷增強干部的政務公開意識，健全工作機制、創(chuàng)新公開形式、完善公開內容、接受社會監(jiān)督，促進我處政務公開工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化。
二、宣傳培訓內容及方式
(一)培訓內容：
1、學習貫徹中央、省、市政務公開工作相關文件、領導講話、政策法規(guī)等。
2、了解掌握我處政務公開職責任務、行政權力審批流程、服務承諾等公眾關心關注內容。
(二)培訓方式:
及時組織人員參加市政務公開辦公室的統(tǒng)一培訓，提升政務公開工作的業(yè)務素質。同時，適時采取多種方式組織培訓，確保重點突出，取得實效。
1、全員宣傳培訓。重點在提高思想意識、思維層次上加強宣傳和培訓。
2、新任(調)職培訓。重點在夯實政務公開理論基礎，增強政務公開意識上加大力度。結合崗前培訓、集中教育等方式，進行重點培訓。
3、業(yè)務能力培訓。采取參觀考察、集中授課等方式進行專門培訓，全面提高業(yè)務工作能力和水平。
三、宣傳培訓要求
全處政務公開宣傳培訓工作需建立長效機制，實行分級負責、分級監(jiān)管。各部門要對本單位相關宣傳培訓工作做出具體安排，并負責本部門人員培訓工作的落實。培訓工作需明確分工，責任到人。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質量。
為了增強機關學習培訓工作的實效性，提高機關干部的.理論素養(yǎng)和工作能力，建設“學習型”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關?，F制訂機關學習培訓工作實施方案。
一、指導思想
政府培訓報告篇十七
(一)黨政領導干部電商普及培訓
培訓對象：分三個層次：市(縣、市、區(qū))領導、市(縣、市、區(qū))各部門領導、電商產業(yè)相關聯(lián)業(yè)務部門工作人員。主要通過市(縣、市、區(qū))委中心組學習、黨校處(科)級干部輪訓等形式，開展電子商務產業(yè)發(fā)展情況學習培訓，由市級和各縣(市、區(qū))分頭組織實施。師資團隊由電商戰(zhàn)略研究專家組成。重點培訓電子商務發(fā)展現狀與趨勢，以及電子商務對當地產業(yè)與居民生活的影響力等，為政府決策提供參考。
(二)企業(yè)家電商發(fā)展戰(zhàn)略培訓
培訓對象：全市企業(yè)(農、工、商、服務業(yè))董事長、總經理、相關中層管理人員。針對不同行業(yè)開展相對應的培訓，幫助企業(yè)家了解電子商務發(fā)展現狀與趨勢，實現電商思維轉變，為企業(yè)家制定發(fā)展規(guī)劃及電商產業(yè)整合發(fā)展提供決策思路，為當地企業(yè)實現電商轉型落地提供對接機會。師資團隊由電商戰(zhàn)略研究專家和電商運營專家組成。
(三)首席電商官培訓
培訓對象：企業(yè)總經理、主管電商副總、電商運營總監(jiān)。每年培訓200名首席電商官，學期為一年，學習方式：課堂教學與實地考察相結合，學習時間每月四天，全年48天。師資團隊由電商實戰(zhàn)經驗豐富的電商運營專家組成。
(四)電商專項人才培訓
培訓對象：在校大學生、社會青年、企業(yè)員工等。每年培訓電商專項人才 2000名左右，范圍涵蓋電商運營、推廣、數據、攝影、美工、網頁、客服、軟件、金融、倉儲、物流等。師資團隊由相對應專業(yè)老師與運營專家組成。
(五)電商創(chuàng)(就)業(yè)培訓
培訓對象：待業(yè)青年、家庭婦女、個體戶等，每年組織 6000 人左右電商創(chuàng)業(yè)培訓，提供電商開店、運營、推廣、數據、攝影、美工、網頁、客服、倉儲、物流、售后等一站式創(chuàng)業(yè)培訓與實訓。師資團隊由相對應專業(yè)老師與運營專家組成。
(六)電商知識普及培訓
培訓對象：社會各階層有志于學習電商知識的人員與群體。每年培訓約9000 人，培訓內容：電商基礎知識、網購、網銷、網絡維護、電商服務等。師資團隊由相對應專業(yè)老師、省電子商務講師團等組成。
1.成立電子商務培訓工作領導小組
政府培訓報告篇十八
政府的培訓是為了提升公務員的工作能力和素質，在過去的幾個月里，我參加了一次關于政府工作的培訓。通過這次培訓，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還深刻體會到了政府工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在本文中，我將分享我在培訓中得到的心得體會，并探討政府工作的未來發(fā)展。
首先，政府的培訓給我?guī)砹撕芏鄬I(yè)知識。在培訓中，我們學習了有關政府運作、政策制定和公共管理等方面的知識。通過專業(yè)講座、案例分析和小組討論等不同形式的學習，我對政府工作的各個方面有了更深入的了解。特別是在經濟政策和社會管理方面，我學到了很多實用的知識和技能，這對于我今后的工作將有很大的幫助。
其次，政府的培訓讓我更加清晰地認識到政府工作的重要性和挑戰(zhàn)性。政府是維護社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展的重要力量，而公務員作為政府的執(zhí)行者，肩負著重要的職責和使命。在培訓中，我們深入了解了政府的職能和責任，以及政府工作所面臨的各種困難和挑戰(zhàn)。這讓我更加深刻地認識到，作為一名公務員，我們必須不斷提升自己的能力，才能更好地履行我們的職責。
此外，政府的培訓還培養(yǎng)了我們的團隊合作和溝通能力。政府工作需要多個部門和團隊之間的密切合作，而培訓中的小組討論和項目合作，幫助我們培養(yǎng)了良好的團隊合作和溝通能力。通過與其他同事的合作，我學到了如何與不同背景和職位的人合作，如何有效地溝通和協(xié)調。這些技能對于在政府工作中取得成功至關重要，我相信它們將在我的未來工作中發(fā)揮重要作用。
最后，政府的培訓還給我提供了一個了解政府工作的平臺。通過與各個部門和領導的交流，我有機會了解到政府工作的最新發(fā)展和思路。此外，我還通過與其他培訓學員的交流，了解到了不同地區(qū)和行業(yè)的政府工作情況，這為我今后的工作提供了很多有價值的參考。通過這次培訓，我對政府工作的未來發(fā)展充滿信心，我相信我可以應對未來的挑戰(zhàn)，并為政府工作的進步做出貢獻。
總之，政府的培訓是提升公務員能力的重要途徑。通過這次培訓，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還深刻體會到了政府工作的重要性和挑戰(zhàn)性。我將努力將所學知識應用于實際工作中，并不斷提升自己的能力和素質。我相信，只有通過不斷學習和進步，我們才能更好地履行我們的職責，為政府工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
政府培訓報告篇十九
為進一步提升和田地區(qū)公務員對信息化與電子政務的掌握了解與實際應用能力，切實加快政府職能轉變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區(qū)經濟建設和社會和諧協(xié)調發(fā)展，根據中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關于在全區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓的通知》(新人發(fā)〔20xx〕27號)精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務員中開展電子政務培訓。
現結合地區(qū)干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。
一、培訓目標
(一)提高公務員對推進地區(qū)信息化和電子政務工作重大意義的認識，增強電子政務工作水平和實際應用能力，促進地區(qū)信息化建設。
(二)掌握電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務，以及電子政務工程的組織領導與管理。
(三)掌握信息化和電子政務的基礎知識和計算機網上辦公實務，了解信息安全在電子政務建設中的地位和作用。
(四)從事電子政務工作的專職人員要掌握新疆電子政務發(fā)展現狀和新疆電子政務建設規(guī)劃規(guī)范。
二、培訓內容
(一)國家電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務。
(二)電子政務工程的組織領導與管理、信息化與電子政務基礎知識、信息安全。
(三)計算機應用技術及網上辦公實務、電子政務與公共服務、新疆電子政務建設規(guī)劃。
培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務員電子政務培訓教材《信息化與電子政務讀本》(陳云坤主編;書刊號：isbn7-80189-450-2)及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務建設規(guī)劃指南》(第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務辦公室編)。
培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。
三、培訓對象
全地區(qū)各級機關的公務員和參照公務員法管理單位的工作人員(除工勤人員以外)。
四、工作職責和分工
(一)全地區(qū)公務員信息化與電子政務培訓主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。
具體工作由地區(qū)人事局承擔。
(二)地區(qū)人事局負責全地區(qū)公務員電子政務培訓工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關單位負責本單位公務員電子政務培訓的組織實施;各縣(市)人事局(人事勞動和社會保障局)負責本縣(市)電子政務培訓的組織實施。
五、培訓形式和時間安排
(一)電子政務培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。
(二)舉辦地區(qū)電子政務師資、骨干培訓班，聘請自治區(qū)專家授課(具體時間另行通知)。
(三)地直各有關單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務員進行全員培訓。
(四)地直各有關單位公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成;各縣(市)機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。
六、考試考核
(一)考試內容：按照培訓教材全疆統(tǒng)一命題。
(按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題)。
(二)考試方式：采取上機操作的形式進行。
合格分數線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應用能力等級證書(電子政務)》(按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試)，考試成績記入《公務員培訓證書》。
(三)取得全國計算機二級以上證書的公務員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認定后，免于考試。
(四)具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
(五)參訓人員考試信息資料上報按照《關于在全地區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓、考試的通知》(和地人發(fā)〔20xx〕112號)第九項要求予以上報。
七、相關要求
(一)各縣(市)、地直各有關單位要從建設服務型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務”培訓納入“大規(guī)模培訓干部”的總體規(guī)劃，作為公務員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。
并按照文件要求，結合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。
(二)各單位要認真做好公務員電子政務與信息化培訓的'宣傳、動員工作，增強廣大公務員的電子政務和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。
(三)地區(qū)將開展公務員信息化與電子政務培訓列入單位績效考核范圍，各縣(市)、地直各有關單位要切實抓好落實，確保培訓任務順利完成。
同時對培訓工作開展情況及時進行總結，地直各有關單位于20xx年5月30日，各縣(市)于20xx年8月30日前將總結(包括單位應參訓人數、實際參訓人數、考試合格率、人員花名冊等)報地區(qū)人事局。
(四)切實完善公務員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務員培訓證書》送地區(qū)人事局培訓科驗證。
培訓考核結果作為公務員年度考核定等的重要依據之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
(五)地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣(市)、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。
(六)考試費用嚴格按照物價部門規(guī)定標準收取。
為貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》及省、市、縣相關部門實施意見，為促進機關建設，提高我局廣大干部職工依法行政水平，特制定2012年度依法行政學習培訓計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實《全面推進依法行政實施綱要》，把依法行政學習培訓作為依法行政的基礎工作來抓，使全局干部職工通過全面系統(tǒng)的、經常性的依法行政學習培訓，不斷增強法律意識，提高法律素質，提升依法行政水平和能力。
二、學習培訓內容
三、學習培訓安排
(一)加強領導干部的學習。
以領導干部學法用法為重點，健全并落實集體學法制度。
局領導干部年度集中學習不少于四次，局屬各單位領導干部集體學習年度不少于六次。
(二)加強公務員的學習。
以規(guī)范政府行政行為、轉變政府職能為重點，重點是學習依法行政基本知識和崗位法律知識。
公務員除參加機關集體學習外，各股室學習年度不少于十二次。
集中學習以股室為單位，由股室自行組織、自行安排。
(三)加強職工的學習。
單位職工學習每月不少于一次，服務窗口股室可適當增加。
重點學習與工作相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，重點提高其法律素養(yǎng)、遵紀守法的自覺性和依法維權的能力。
(四)加強培訓工作。
全年舉辦培訓班兩期，開展法律法規(guī)和依法行政知識等輔導。
四、學習培訓對象
全局干部、職工。
五、學習培訓方式
采取行政主要領導主持，集中學習培訓方式。
六、幾點要求
(一)局屬各單位、機關各科室要嚴格按照計劃的要求，妥善處理好工作和學習、工作和培訓的矛盾，并結合理論學習、業(yè)務學習、廉政學習等做好有序安排，統(tǒng)籌兼顧。
集中學習培訓的要有記錄，個人學習要做好筆記，確保依法行政學習培訓工作落到實處，取得實效。
(二)領導干部和執(zhí)法部門要做學習的表率，對計劃中指定的學習內容，要先學一步，同時針對不同的工作范圍，圍繞工作中顯現的突出問題，認真學習和研究相關法律法規(guī)，善于總結學習中的經驗和不足。
政府培訓報告篇二十
隨著社會的發(fā)展和變革，政府部門在日常工作中面臨許多新的挑戰(zhàn)和問題。為了提高政府工作效率和服務質量，政府部門經常組織培訓和學習活動。最近，我有幸參加了一次由政府組織的培訓班，從中受益匪淺。以下是我在這次培訓中所獲得的心得體會。
首先，我認識到了政府部門的重要性和工作的復雜性。在培訓中，我們了解了政府的職能和任務，明白了政府是推動社會進步和實現民生幸福的主要力量。同時，我們也了解到政府工作的復雜性，政府部門需要處理各種矛盾和問題，需要協(xié)調各方利益，確保公平公正。培訓中的案例分析和經驗分享使我對政府工作有了更深刻的理解，也堅定了我對政府工作的熱愛和責任感。
其次，我學到了與他人合作和溝通的重要性。政府工作需要與各種不同的利益相關者進行合作，包括其他政府部門、企事業(yè)單位、社會組織等。在培訓中，我們進行了團隊合作和角色扮演的活動，鍛煉了我們與他人合作的能力。培訓中的沙盤模擬演練更是讓我感受到了與他人溝通的重要性。只有通過有效的溝通和協(xié)作，各方才能達成共識，解決問題。這些培訓經歷讓我意識到，政府工作不僅僅是個人能力的體現，更需要與他人合作，共同推動事業(yè)的發(fā)展。
此外，我在培訓中學到了創(chuàng)新和學習的重要性。政府工作需要與時俱進，緊跟社會發(fā)展的潮流，掌握新技術和新思維。在培訓中，我們不斷學習新的管理理念和工作方法，探討國內外政府的成功經驗和案例，尋求解決問題的新思路。培訓中的創(chuàng)新案例分享讓我感受到創(chuàng)新的力量，也激發(fā)了我對創(chuàng)新的熱情。我意識到只有不斷更新自己的知識和技能，才能更好地適應和應對工作中的新挑戰(zhàn)。
最后，我明白了政府工作中的責任和擔當。政府是為人民服務的，為了實現人民的利益和福祉，政府部門需要勇于擔當，敢于創(chuàng)新。在培訓中，我們學習了政府的職責和責任，明白了政府部門的使命和使命感。在與其他培訓者的互動中，我們還分享了自己在工作中的成功和挑戰(zhàn)，坦誠地交流自己的體會和感悟。這些交流和分享，讓我更加明確了自己在政府工作中的責任和擔當，也鼓勵我勇于追求夢想，為人民做更多的事情。
總之，政府培訓是一次寶貴的機會，讓我更加深入地了解了政府工作的重要性和復雜性。通過培訓，我提高了自己的組織和溝通能力，學到了與他人合作和創(chuàng)新的重要性。培訓還讓我認識到了政府工作中的責任和擔當。我相信這次培訓會對我的政府工作有著深遠的影響，也將成為我追求更好發(fā)展的動力。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和實踐，為實現政府更好服務人民的目標而努力奮斗。
政府培訓報告篇二十一
自來水公司在水務局直接領導的下，用心做好春節(jié)前夕市長趙風樓對公司春節(jié)前夕的供水狀況檢查，并接待了衛(wèi)生局、安監(jiān)局等相關督導部門對公司的衛(wèi)生監(jiān)測和安全檢查，通過一系列的接待工作中，向各級領導介紹公司的各項狀況，使供水公司的形象得到了較好的提高。
水日”、第二十五屆“中國水周”紀念宣傳活動，并在活動中表演了精彩的節(jié)目；上述宣傳工作的圓滿成功，在電臺、電視臺等媒體的大力協(xié)助下，不斷提高了公司在廣大用戶心中的企業(yè)形象，使廣大百姓更了解了我公司的服務水平，讓全體市民了解到供水工作中的艱辛與困難，為提高自來水公司的企業(yè)形象創(chuàng)造了優(yōu)異的條件，促進形象的不斷提高。
（二）以規(guī)章制度，促進企業(yè)管理
隨著公司對“15518”工作方案的進一步實施，全面樹立了“安全意識、服務意識、市場意識、創(chuàng)新意識、效率意識”；按照《企業(yè)文化手冊》相關規(guī)程，確保各項工作的開展實現了規(guī)范化、流程化、精細化；通過整合經濟資源，優(yōu)化產業(yè)結構，加快經濟發(fā)展方式轉變步伐；健全經營承包和全員績效考核管理制度，建立科學的干部選拔和考核機制，根據工作需要嚴格推行管理制度，努力激發(fā)了全體職工的干勁，調動了黨員干部的模范帶頭作用，營造了良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。
（一）深化教育，引導行風
20xx年，在公司將在水務局機關黨委的帶領下，按照上級工作部署，結合我公司的工作實際，以落實黨風廉政建設職責制為主線，全面推動我公司黨風廉政建設和行風建設工作再上新臺階，結合公司中心工作，突出重點，完善機制，進一步深化廉政教育資料，增強廉政教育效果，經常性的組織廉政教育活動，開展“廉潔自律從我做起”簽約承諾活動，引導黨員干部個性是領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。貫徹落實^v^中央和^v^新修訂的《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》為契機，強化領導，明確職責，領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導職責；繼續(xù)落實“一崗雙責”制度。各級黨政班子及領導干部要按照黨風廉政建設職責制的要求，認真履行好工作職責，將黨風廉政建設工作納入重要工作日程，做到與各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。
嚴格實行職責追究制度，對管轄范圍內黨風廉政方面出現重大問題的，要依據有關規(guī)定進行職責追究。認真貫徹落實教各項服務制度、監(jiān)督機制努力構建與企業(yè)改革發(fā)展相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。定期組織開展黨風黨紀教育、廉潔從政教育以及各種警示教育活動，觀看警示教育片，用心推進廉政文化活動。通過緊緊圍繞貫徹上級政策精神和公司黨委20xx年工作思路，堅持突出重點、講求實效，圍繞中心、服務大局的原則，在監(jiān)督檢查的針對性、實效性上下功夫，求突破。一是加強對重點供水工程項目實施各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，切實將“民生工程”落到實處，好事辦好；二是重點對各個分子公司的財務管理和監(jiān)管；三是加強對有關制度執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，重點對《企業(yè)文化手冊》執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查；四是認真執(zhí)行公司公務接待管理規(guī)定，堅持工作餐接待制度；五是嚴格車輛管理制度，杜絕公車私駕、公車私用；六是進一步完善黨務公開、企務公開和辦事公開制度，使各項決策更加科學，權力運行更加規(guī)范，各項工作置于干部職工的有效監(jiān)督之下。
（二）樹企業(yè)形象，加大作風建設。
政府培訓報告篇一
實習地點：xxxx西縣臨西鎮(zhèn)政府司法所
實習時間：20xx年3月至20xx年4月
實習目的：
在實習工作中檢驗自己3年法學專科對專業(yè)知識的學習水平，用實際工作來“消化”專業(yè)理論知識;了解基層中的司法所的職能和作用;了解基層對法制的宣傳力度在實踐中加深鞏固自己在學校中的理論知識，做到學以致用;走近社會中的司法實踐，了解群眾中的普法宣傳力度;實際感受社會工作的競爭力，為進一步走向社會做了基礎和充足的心理準備。
在臨近畢業(yè)時，我們迎來了對所學幾年的法學知識的實際應用的考驗、初步踏入社會的緩沖階段：畢業(yè)生工作實習階段。我選擇的實習地點是河北省邢臺市臨西縣臨西鎮(zhèn)的司法所，隸屬于臨西鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府。我很感謝司法所中新進的兩名的選調生，他們給了我很多的信心和鼓勵，并且在實習工作中給我提供了詳細認真的指導和幫助。
通過實習了解了基層司法所的性質和任務：基層司法所是縣區(qū)司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的派出機構，是承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府管理司法行政工作的職能部門，在縣區(qū)司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導下進行工作?；鶎铀痉ㄋ鶕撝鋵嵰婪ㄖ螄结樀拇罅炕A性工作，通過綜合運用人民調解、法制宣傳教育、執(zhí)法監(jiān)督、安置幫教、法律服務等手段;司法所是司法行政系統(tǒng)參與基層綜合治理工作的重要成員單位，屬于基層社會治安綜合治理機構體系的重要一環(huán)，處于化解人民內部矛盾、預防和減少犯罪的第一線。
司法所的重要的職責都有：指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛;組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助;指導管理基層法律服務工作;協(xié)調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫助工作;組織開展法制宣傳教育工作;組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議;協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛;參與社會治安綜合治理工作等。其中人民調解工作是司法所中的重點，司法所中的人民調解員都是積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的糾紛調解而忙碌，我有幸跟著去過處理一次鄰里間的糾紛，那些鄉(xiāng)親們對人民調解員的處理都很信服人民調解是指在人民調解組織的主持下，以國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德為依據，對民間糾紛當事人來進行說服教育，規(guī)勸以疏導，促使糾紛各方當事人互相諒解互相禮讓，平等協(xié)商，自愿達成協(xié)議，消除紛爭的一種群眾自治活動。人民調解委員會是人民調解的基本形式，依法設立在居民委員會、村民委員會和企業(yè)、事業(yè)單位，本省各村委會、居委會都應設有人民調解委員會。
人民調解的原則： 依據法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據社會公德進行調解; 在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解; 尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。交辦的維護社會穩(wěn)定的有關工作。安置幫教工作也是所內重要的工作內容。安置幫教工作是指在黨委、政府統(tǒng)一領導下，依靠各有關部門和社會中的力量，對刑滿釋放、解除勞教人員進行的一種非強制性的引導、扶助、教育、管理活動，包括服刑在教人員回歸社會前的思想法治與職業(yè)教育、刑滿釋放時的銜接、回歸社會后的過渡性安置和幫教等環(huán)節(jié)的工作。其次，基層的法制宣傳和服務同樣是司法所的不容忽視的工作的內容。 基層法律服務是指依據《基層法律服務工作者管理辦法》的規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道設立的基層法律服務所，立足基層，接受公民、社會組織和基層人民政府的委托，提供一定范圍的法律服務，以維護委托人合法權益，保障和促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的活動?；鶎臃煞諛I(yè)務范圍：應聘擔任法律顧問;代理參加民事、經濟、行政訴訟活動;代理非訴訟法律事務;主持調解糾紛;解答法律咨詢;代書法律事務文書;協(xié)助辦理公證事項;協(xié)助開展法制宣傳教育和其他有關法律服務事項。
為了保持政府同廣大人民群眾的密切聯(lián)系，保護信訪人的司法權益，維護正常秩序。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，加大了基層司法所的職能，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪接待工作是基層司法所的一項重要的工作職責。
我在司法所內的實習工作主要是文書整理、法制宣傳和人民調解工作。初到司法所時，因為對那里的工作不是很了解，我只是負責一些簡單的文書整理和文字錄入工作。雖然工作不難也有些繁瑣，但我沒有輕視。本著負責任的態(tài)度我認真制作、仔細檢查，爭取不在文字和格式上出錯誤，培養(yǎng)自己認真負責的工作的態(tài)度。之后，我曾經跟著司法所的一位人民調解員伯伯去過臨西鎮(zhèn)的倉上村去處理過一件鄰里糾紛。我們一天向那里跑了兩趟，只是為了一家人胡同在胡同堆砌了些廢棄磚頭妨礙了另一家的外出，雙方口氣又不好以致糾紛產生。我們對倆家的人分別勸說調解，最終他們達成了和解。讓我也為調解員伯伯的說服力和在群眾中的信服度而開了眼界。調解員伯伯讓讓我不要因事小而輕視，要認真。還告訴我：吃這口飯就得認真負責為老百姓去干點實事，老百姓的事就沒小事。我很受感觸也很有收益。
基層糾紛調解組織一般有三級，即鎮(zhèn)調解中心、管區(qū)的調節(jié)站和村調解委員會。臨西鎮(zhèn)的司法調解中心是一個多層次，有多個部門:如派出所、計劃生育服務站、工商行政管理所、民政辦、信訪辦等，司法所在其中起主導作用。對村調解委員會進行調整、充實，提高調解委員會隊伍的整體素質，確保調解質量等都由司法所指導。實習期間參加組織村調委會成員學習《最高人民法院關于審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》和人民調解卷宗的歸檔;對司法所的人民調解卷宗進行歸檔的實際操作。從人民調解卷宗歸檔工作中了解到基層糾紛的一些特點：主體的多元化;糾紛類型的多樣化;糾紛多因小事引起。為以后的工作積累了一定的知識儲備，也深刻的理解了人民調解工作在社會穩(wěn)定及和諧的建設中起了很重要的作用。在實習工作中我也參與了普法宣傳和法制教育工作，去基層宣傳法律知識，到部分鄉(xiāng)村開法制講座?；鶎铀痉ㄋ鶕撝鋵嵰婪ㄖ螄结樀拇罅炕A性工作,普法宣傳和法制教育是司法所最基本的工作。法治含兩個方面的基本原則：一是制定的法律是良好的法律，二是制定的法律得到普遍的遵守。只通過普法教育讓公民了解我國現行的法律法規(guī)、增強公民的法律意識才能使公民做到學法、知法、懂法、守法。
在實習期間，從工作中接觸到案例了解到基層人民群眾法律知識的嚴重缺乏和法律意識的欠缺，深感普法宣傳的重要性、緊迫性。多數群眾都認為法律的作用只是對罪犯才有用的，而且有點民事糾紛也覺得不值得花錢請律師打官司。沒有對法律正確的看法和態(tài)度，這些對普法宣傳是一大阻力。在實習期間就普法宣傳開展了如：準備法制講座的資料、準備各種宣傳道具、出法制墻報等實際性的法制宣傳工作。面對基層農村的法律現狀，我們不得不考慮這么一個問題：基層農村中的法律意識應該怎么樣去培養(yǎng)?社會發(fā)展了，經濟也發(fā)展了，法律意識該怎么上去呢?我們要針對農村基層進行一場法律思維的傳播工作，用我們真實的樣板案例和法律普及的作用的典型去宣傳法律的基礎知識。普法宣傳和法制教育工作是一項長期工作且任重道遠，需要司法工作者們的不斷努力。在普法宣傳講座上我認真聽取并記錄了法制講座內容，和群眾提問。面對各種各樣的問題，我深刻領會到，作為法律工作人員，專業(yè)素質是很重要的。
在實習的期間，我接觸了大量的專業(yè)人員，和專業(yè)知識的實際應用，通過親自實踐參加了法律宣傳活動。讓我對大學里學習到的專業(yè)知識有了更為深刻和形象的學習，通過理論和實踐的相互結合，更加準確的把握了法律知識的內涵。這次實習工作的經驗并不是靠學校書本知識就能讓我掌握到。在實習工作中，我領會到：專業(yè)知識與實際實踐應用上的差別。當前隨著社會和市場經濟的多樣化發(fā)展，我們國家的法律法規(guī)也在不斷的完善，因此只有每時每刻不斷的吸收新的知識，不斷完善自己。
政府培訓報告篇二
州政府道路交通安全工作緊急電視電話會議和
10月13日
全州道路交通安全工作緊急會議為重點，調整充實了縣交通安全委員會成員單位，由13個調整為15個，制定了切合我縣實際的專項治理工作方案，明確了各成員單位的工作職責和目標任務，并于
10月15日
召開了全縣道路交通安全工作緊急會議，認真分析了我縣1―9月份交通事故情況和存在的問題，全面部署了專項治理的有關工作。專項治理期間，我親自帶領縣公安局、交通局和交警大隊等有關部門負責人，深入到全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行專線督查，發(fā)現問題及時責令整改，并在平時下鄉(xiāng)指導工作中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實做好專項治理工作，特別是要堅決杜絕趕集天客貨、人貨混裝的不良現象，避免不必要的事故發(fā)生。通過開展此項工作，增強了各級各部門領導干部對做好鄉(xiāng)村山區(qū)道路交通安全重要性的深刻認識，一些路況較差的地段得到了及時治理，保證了道路的暢通，促進了地方經濟的發(fā)展。將“兩規(guī)”送請縣人大常委會十二屆第二十四次會議審議通過，
10月11日
印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬各部門和省州駐屏單位貫徹實施。為繼續(xù)抓好我縣普法依法治縣工作打下了堅實的基礎。，成災面積
6391.7公頃
，絕收面積
2165.1公頃
。因災減產糧食5510.2噸，因災倒塌民房243間，損壞民房7330間，因災死亡11人。因災造成直接經濟損失2945.8萬元。災情發(fā)生后，我多次陪同省州領導親臨災情第一線，搞好災情調查，鼓勵受災群眾依靠生產自救走出困境，督促縣民政局等相關部門積極組織好救災物資的運送工作，對全縣2005戶8602人災民和特困戶給予了救助和臨時救濟；對162名五保戶和44名孤兒實行了定期定量救濟；對發(fā)生泥石流滑坡和有山體滑坡危險的40戶182人實行了搬遷。為災區(qū)人民盡快恢復生產、重建家園作出了應有的貢獻。，清洗烈士墓1047冢，修繕泳池
720平方米
。完成了新公墓的選址工作。
（5）加強老齡工作。深入貫徹執(zhí)行《中華人民共和國老年人權益保護法》，加大宣傳力度，積極開展好老年活動，逐步完善老年活動場地，并在“九?九”敬老節(jié)期間，走訪慰問貧困老年人，盡可能地幫助老年人解決實際困難和問題，讓老年人在社會這個美好的.大家庭中安度晚年。
3．林業(yè)工作
抓住國家實施西部大開發(fā)的機遇，結合我縣實際，全面做好林業(yè)工作。主要是七個方面：
一是抓住大圍山升格為國家級自然保護區(qū)的機遇，積極做好大圍山保護區(qū)的總體規(guī)劃設計，建立和完善大圍山保護區(qū)管理制度，加強基礎設施建設；二是堅持林業(yè)“兩個轉變”，結合全縣開展“八角種植月”活動，切實調整林業(yè)產業(yè)結構，大力發(fā)展經濟林，提高經濟林在農村生產中的比重；三是進一步修改完善《xx苗族自治縣關于加大農村能源建設的決定》，強化沼氣池建設工程，促進國家“天?！惫こ痰膶嵤?；四是繼續(xù)對我縣鄉(xiāng)村集體林場進行調研，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報總結材料，為今后鄉(xiāng)村林場改革和發(fā)展提供了可行的方案和依據，解決好目前林地流失嚴重的問題；五是按照州人民政府《關于下達xx州“十五”期間年森林采伐限額的通知》要求，狠抓資源林政管理工作，加強縣林業(yè)公安隊伍建設，完成了林業(yè)公安科的升格及人員配備，加大林政執(zhí)法力度，嚴禁超指標采伐，推行林業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；六是加強護林防火工作，建立森林防火預案，繼續(xù)實行農戶輪流巡山護林、成員單位領導負責制和繳納風險抵押金制度，切實保護好森林資源；七是加快林業(yè)科技推廣，促進林業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
4．民委工作
以建設民族試驗示范基地為龍頭，實施異地移民扶貧開發(fā)和安居工程，改善邊遠民族貧困地區(qū)生產生活條件，加快脫貧致富進程。抓好宗教事務管理工作，嚴厲打擊非法宗教活動，切實維護社會穩(wěn)定。努力做好民族團結城市創(chuàng)建工作，培養(yǎng)和使用少數民族干部，加強少數民族干部隊伍建設。發(fā)展民族經濟，促進民族地區(qū)經濟社會健康發(fā)展。為做好邊疆地區(qū)的民族工作打下了堅實的基礎。
5．殘聯(lián)工作
按照《xx州分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》，拓寬殘疾人就業(yè)門路，提高就業(yè)率。鞏固殘疾兒童入學率，將救助殘疾失學兒童納入“希望工程”、“春蕾計劃”。抓好殘疾人康復工作。抓好殘疾人科技培訓和扶貧工作，促進殘疾人脫貧致富。搞好“助殘日”活動，積極督促做好收取殘疾人就業(yè)保障金工作。進一步改善殘疾人平等參與社會活動的環(huán)境，營造了全社會支持、關心、幫助殘疾人的良好社會氛圍。
6．610辦工作
以防范和處理“flg”邪教組織為重點，建立健全組織機構，深入開展摸底調查，充分發(fā)揮“610辦”的主力軍作用，加強同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村委會的聯(lián)系，及時通報信息，抓好重點防范，嚴厲打擊非法宗教活動，切實維護社會穩(wěn)定。
7．其他工作
（1）人民武裝部工作。積極開展國防教育，加強軍政民政建設，認真組織抓好冬季征兵工作，圓滿完成了兵員征集任務。
（2）物價工作。認真執(zhí)行《中華人民共和國價格法》，搞好價格定價，完善價格管理機制，積極開展價格調查監(jiān)督檢查，提高了收費透明度。
（3）工商管理工作。狠抓市場管理，規(guī)范市場秩序，啟用了新區(qū)交易市場，使城區(qū)管理和市場秩序有了較大改觀。積極開展“3?15”宣傳活動，切實保護消費者合法權益。做好私營企業(yè)年檢和個體工商戶驗照工作，積極開展“重合同、守信用”企業(yè)評定活動。
（4）郵政、電信、移動企業(yè)工作。強化管理，不斷提高服務水平，積極開展各項業(yè)務。在城區(qū)設立了集郵報箱，開通了無線市話和灣塘、白云、新現、新華4個鄉(xiāng)的移動電話，實現了全縣通移動電話的目標，為我縣經濟社會發(fā)展提供了強有力的通訊和信息保障。大圍山景區(qū)移動電話工程正在進一步建設之中。
總之，我根據分管工作的不同情況，結合基層的實際，以及人民群眾反映的困難和問題，堅持走群眾路線，牢牢把握工作大局，認清形勢，有針對性地開展工作。自己能夠幫助解決的問題及時給予解決，一時解決不了的就幫助他們想辦法出主意。需要幫助解決資金的，就采取有資金就解決資金，沒有資金就幫助解決物資的方法辦處。通過一年來的不懈努力，應該說各分管部門的工作都躍上了一個新的臺階，增強了部門之間的凝聚力和工作信心，為做好明年的各項工作打牢了基礎。
二、主要收獲和體會
一年來，通過對“三個代表”重要思想和《中共中央關于加強和改進黨風建設決定》的學習，特別是“三講”教育再一次回訪復查期間的不斷學習和思考，在工作中，我樹立了較強的集體觀念，增強了全局意識和協(xié)調配合意識，堅定了努力維護班子團結、切實轉變工作作風和工作方式的信心和決心。一是能夠站在講政治的高度，以努力實踐“三個代表”重要思想為根本出發(fā)點，增強全局意識，主動與班子成員協(xié)調、溝通，工作上積極支持、配合，堅定了只有依靠集體的智慧和力量，才能做好一切工作的思想；二是通過學習，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去觀察問題、分析問題和解決問題，不斷提高了自身的思維能力和思維方式，增強了工作能力；四是能認清形勢，增強了自身的政治責任心和責任感，強化了多為群眾排憂解難的思想意識，能夠把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于各項工作中；五是學會運用黨內若干政治準則規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，堅決抵制一切“糖衣炮彈”，做到拒腐蝕永不沾，廉潔自律，勤政為民；六是能適時深入基層調研，體察民情，掌握工作動向，為解決新問題、新情況提供了強有力的保障。
三、存在的缺點和問題
（一）主觀努力不夠，有時會表現出自滿思想。缺乏持之以恒、鍥而不舍地學習的思想意識，對學習、更新理論知識的主動性不夠。
（二）政法工作較復雜，特別是重特大案件的偵破難度較大，給自己的工作和思想帶來了很大的壓力。
（三）城區(qū)交通秩序管理難度大，關鍵在于沒有停車場，難以做到標本兼治。年內雖然規(guī)范了幾處停車場，但都由于場地有限，車輛亂停亂放的現象仍然存在，一定程度上影響了城區(qū)交通秩序。
（四）民政優(yōu)撫安置工作難以正常開展，關鍵是退伍兵員逐年增加，盡管安置到了部門，但是多數單位都屬于企業(yè)，經濟效益不好，出現了安置后就面臨待崗、下崗的問題。
（五）對無牌、無證車輛清理難度大，關鍵是有關企業(yè)原料拉運車輛難以辦處。比如運輸大理石原料，好車不愿拉運，舊車又無牌無證，嚴格處理，企業(yè)原料無法運輸，不處理，其他無牌無證車主又借此拒絕接受處理。此外，也是農村群眾乘車難的問題所致。特別是趕集天，各種車輛客貨、人貨混裝問題十分突出，而這些車輛大多無牌、無證，不讓車主拉運，群眾的生產生活物資又很難上市場進行交易，清理起來難度非常大。
（六）政府辦車輛太少，或多或少對工作有一定影響，作為政府領導沒有交通工具就寸步難行，遇到突發(fā)事件難以去處理，更難以深入基層體察民情，及時為民排憂解難。
四、今后的意見和整改措施
（一）繼續(xù)堅持不懈地加強自身的學習和修養(yǎng)，努力提高業(yè)務素質和領導水平。
（二）繼續(xù)增強與班子領導的溝通，增強凝聚力和向心力，共同為xx經濟社會發(fā)展努力工作。
（三）強化部門管理，做到多一點理解和多一分關心，共同正視困難，增強信心，做好各項工作，完成各項任務。
（四）深入基層體察民情，調查研究。樹立“公仆”意識，密切聯(lián)系群眾，改掉惰性思想，積極幫助群眾解決一些實際問題和困難。
（五）進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力。從講政治的高度，努力實踐“三個代表”重要思想，率先垂范，增強責任意識和政治鑒別能力，堅決打擊一切邪教組織，切實維護社會穩(wěn)定。
政府培訓報告篇三
尊敬的領導：
在cht工作的日子里,我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了.請原諒我在這個時候提出辭職申請!
這兩年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上cm、rw負責人突然離職的情況下，協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在cht，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的`努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
時間方面，首先不僅僅關乎我對ta行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了。現在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了.可是,我想我還是要讓她失望了.
我考慮了很久，決定于11月辭職,12月上旬,我會正式離開.尊敬的領導,請盡快找一個新同事來接替我的工作,我保證會很盡心很細致的把我所有的經驗都告訴她,我也希望她會做得比我更好!下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人.希望您能理解并給予批準!
此致
敬禮!
辭職人：xx
xx年xx月xx日
政府培訓報告篇四
建設局：
為了更好的貫徹落實國家對資源綜合利用的指導思想，促進合理的節(jié)約資源，提高資源利用率，保護環(huán)境實現經濟社會的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針。有限責任公司順應形勢發(fā)展，準備在投資建設一條具有輕質、阻燃、保溫、抗震性強并具有可持續(xù)發(fā)展的輕集料小型空心砌塊建筑材料生產線。此項目的投資建設能達到節(jié)約能源、保護土地、變廢為寶及綜合治理環(huán)境污染的目的。
投資建設此項目我公司具有以下優(yōu)勢：
一、 輕集料小型空心砌塊是以礦渣、爐渣、粉煤灰加有石硝為骨料， 以水泥為膠結料，被廣泛使用于工業(yè)與民用建筑的非承重砌塊、承重砌塊、保溫塊。是一種節(jié)能、節(jié)土、利廢的可持續(xù)發(fā)展的建筑材料。該產品生產工藝無二次污染產生，市場前景廣闊變廢為寶，造福后代并具有極高的社會效益和環(huán)境效益。而我公司經營煤礦及煤炭銷售多年，常年與礦渣、粉煤灰、水泥等物接觸。
二、我公司為熱力公司供運供熱用煤已有多年，合作非常融洽。隨著*城市建設規(guī)模的不斷擴大，熱力公司現在每年冬季供熱用煤需要4萬多噸，為了保證冬季的正常供暖，秋季儲存煤就非常關鍵，但是熱力公司的場地有限，無法大量儲存煤，加之供熱產生的爐渣占地面積也很大。為此雙方約定由我公司申請30畝土地，其中一半無償作為熱力公司儲煤場地，一半用于我公司建設輕集料小型空心砌塊生產線使用，同時供熱產生的爐渣及時運送到本廠作為生產原料。充分體現了雙方互利互惠的原則。
綜上所述，建設輕集料小型空心砌塊生產線，即符合國家產業(yè)政策，同時為確保冬季正常供暖，熱力公司秋季儲煤的問題也得到了解決。因此，懇請建設局審批30畝土地作為有限責任公司建設輕集料小型空心砌塊生產線和熱力公司儲煤場地為盼。
有限責任公司
20xx年 月 日
政府培訓報告篇五
2009年7月15日至8月15日
xxx區(qū)機關事務管理局
在大一期間沒有全面接觸專業(yè)課的時候，先熟悉政府部門的架構和日常運轉的機制，同時學習其管理模式和運作體系，了解政府機關特定人際關系及工作技巧，為以后的專業(yè)課學習打下實踐基礎，助于理論聯(lián)系實際，提高操作技能，掌握人脈資源，豐富社會經驗，以期促進自身實際學習工作能力和素質的提升，從而完善自己的人生規(guī)劃，政府實習報告。
1、熟悉政府部門的架構和日常運作機制，以助于更加高效的有針對性的學習研究專業(yè)課程。作為大一學生，我們沒有系統(tǒng)的全面的接觸專業(yè)知識，基于此，我們可以避免在學習中先入為主的舊套路，在實踐的基礎上，了解到政府部門的硬軟件設施和日常運轉機制，這樣我們就可以在以后的學習中更加有針對性的帶著問題批判性的研究。
2、了解政府單位的管理模式和管理服務規(guī)章制度，盡可能的從新視角提出可行的改革措施。因為我們實習的單位是與干群密切聯(lián)系的部門，在政府部門必須有很多完善的全面的系統(tǒng)的規(guī)章制度來管理約束和服務，我在實習過程中看到了很多公文制度，這是很完善的，可以對其他職能部門的管理有借鑒作用。
3、查看部門文件，并在整理歸檔的過程中了解機關文件，通知，合同等的特殊寫法。政府辦公室的辦文工作主要包括起草工作計劃報告、總結，對需上報或下發(fā)的文稿進行政策和文字上的把關，另外還要及時將來文轉交相關領導，接受領導的授意。有時還要幫助部分領導撰寫材料。要熟練的使用常用辦公軟件，在實習中會經常用到。
4、做好部門科室的文秘工作，幫助領導處理日常事務，完成領導交辦的任務。部門平時有許多訪客，比如，采購的，簽合同的，發(fā)申請的，辦號碼的等等，我們學習領導處理這些事情的方法，對象不同，方法就不同，學會獨當一面。
5、跟隨領導出門調研，作好記錄，回來整理成報告。不調查就沒有發(fā)言權，熱別是在政府部門，實習報告《政府實習報告》。在實習期間，有采購案要簽合同，要調查，有遷徙案，遷徙政府單位，必須要做詳細的調查，記錄評估資產，大型設備，安全消防等各項設施，從而，為領導決策提供依據。
1、工作態(tài)度要積極端正。工作一定要認真，多做事才能更好的了解工作情況，更加專心的投入到工作當中去，才能更好的完成工作任務，從而取得領導的信任。少說話，就是少說無關緊要的話，不說不利團結影響安定的話，以謹慎負責的態(tài)度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎。
秘書工作是一項基本技能，以領導工作為核心的，要始終圍繞這一核心，進行全方面的輔助工作。積極主動更多的表現為熱情昂揚的工作態(tài)度，所以在工作中要積極主動的為領導提供力所能及的服務和參謀輔助。這樣往往能夠把工作做的更好，取得更好的成績。但也要注意，積極工作不等于擅做主張。遇事要向領導請示，經過批準才能執(zhí)行。積極端正的態(tài)度決定一切，決定秘書工作的成敗得失。在以后的學習和工作中我一定會吸取實習中得到經驗，更好的完成工作。
2、專業(yè)技能要熟練多樣。好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果，把這種思想延伸到秘書工作中，就是要分清主次，分清輕重緩急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這樣就可以做到目的明確，思路清晰，從而更好的開展工作，提高工作效率。
掌握現代化的辦公設備，熟練運用辦軟件是對現代秘書人員的基本技能要求。達到這個要求可以大大提高工作效率，提高辦事能力。隨著時代的發(fā)展，辦公自動化水平會越來越高，秘書工作的辦公自動化技能要求也還會僅限于簡單的打字復印和信息錄入，更多的是熟練利用網絡利用oa系統(tǒng)完成日常工作。在今后的學習和工作中一定要注重辦公自動化技能的提升。
3、綜合素質要全面強化。秘書很多時候要做領導的眼睛和耳朵，完成交辦工作，拓展知識儲備。而獲得的信息往往成為領導做出決策的依據。所以本著對工作，對領導負責的態(tài)度，秘書在工作中一定要認真對待信息的采集工作，保證信息的真實性和有效性。
通過兩個月的實習，在學校學到的知識得以在實踐中應用。同時，也在實踐中獲得了課堂上所不能學到的東西。一個月的實習生活將是我的寶貴的財富，在以后的學習和工作中產生很大的影響。通過實習，了解了文秘的主業(yè)知識，達到了提高實際操作技能，豐富了實際工作和社會經驗，掌握了操作技能，能夠達到將所學知識用到實際工作中的目的。在一個月看似簡單重復的實習中，我對秘書工作有了更加深刻和理智的認識，同時希望自己通過不斷的工作和學習，在實踐中盡快成長為一的優(yōu)秀的人。
在此，我真摯的感謝武漢市武昌區(qū)機關事務管理局特別是物業(yè)管理科的領導袁科長等對我的關心和照顧，感謝他們對我的教誨和訓導，在我實習的過程中，不僅給了我珍貴的的工作經驗，而且教會我許多做人做事的道理。我衷心的祝福他們：工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
政府培訓報告篇六
述 職 報 告
普定縣人民政府副縣長? 劉? 敏
我于8月?lián)慰h人民政府副縣長，協(xié)助縣長分管教育、文化、體育、廣播電視、檔案、巖溶科研等工作。根據安組通〔〕42號文件要求，現將208月以來學習思想、工作作風、廉潔自律、存在的不足和缺點等方面的情況述職如下：
一、政治思想學習情況
我始終把學習擺在突出的位置，積極省、市、縣委組織的學習活動，還利業(yè)余時間認真學習。一是認真學xxx省、市、縣有關會議和領導的指示精神，緊跟形勢，不斷學習新理論、新政策，密切關注意識形態(tài)領域的新觀念、新動向，提高自己的.政治理論水平和宏觀決策能力，在政治上、思想上，行動上更加與黨中央保持高度一致。二是認真學習法律法規(guī)和政策，依法行政；三是努力學習業(yè)務知識，學以致用，學用結合，創(chuàng)造性開展學習。
二、履行工作情況
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策部署，認真履行工作職責，全面完成了各項工作任務。
（一）教育工作。一是狠抓教育基礎設施建設。落實“薄弱學校改造工程”、“中西部農村中學改造工程”以及其他一些捐贈項目等各類教育資金余萬元。規(guī)劃及開（完）工學校建設近40余所，爭取中央新增投資“農村初中改造工程”6所，總投資750萬元，進一步的改善了縣城及邊遠貧困山區(qū)的辦學條件。啟動教育培訓中心改造和特殊教育學校建設，不斷夯實普定經濟社會發(fā)展基礎。二是狠抓規(guī)劃工作。加快城鄉(xiāng)學校規(guī)劃布局編制，著力推動城鄉(xiāng)教育資源均等化。三是以迎接“兩基國檢”為契機，推動基礎教育加快發(fā)展，努力抓好學前教育，力爭早日把學前教育納入義務教育視線；積極推動普定一中創(chuàng)辦省級示范性高中建設，以“爭創(chuàng)”活動提升了普定一中的辦學條件和辦學水平。推動發(fā)展職業(yè)教育，爭取省級職教補助專項資金200萬元，進一步改善職業(yè)教育辦學條件。加強成人教育，不斷提高農民文化素質和實用技術能力，促進農民增收。
（二）文化工作。一是參與組織春節(jié)系列活動和“多彩貴州，安順油菜花節(jié)、黃果樹瀑布節(jié)、普屯壩首游式”等活動，為構建和諧普定營造了良好的文化氛圍。二是成功申報了“苗族《古歌》”、“西路花燈”、“苗族阿江”和“仙馬射駑”四項為貴州省第二批省級非物質文化遺產名錄。三是全力搶抓機遇，努力爭取中央新增投資項目，啟動建設7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，普定博物館文物庫房建設項目列入省投資計劃。一批農家書屋、農民健身工程等落戶我縣，農村文化體育基礎設施不斷完善。四是以大力開展網吧及網絡游戲專項整治、“掃黃打非”、“反盜版百日大行動”為主線，廣泛開展文化市場治理工作，建立健全文化市場管理相關工作制度。堅決查處“黑網吧”、收繳盜版碟、不健康碟、盜版書和取締流動攤點。
（三）體育、廣播電視工作。我縣中央、省、市舉辦的各項體育比賽中成績優(yōu)異，仙馬苗族射弩隊參加全國第九屆少數民族傳統(tǒng)體育運動會，我縣選手王仁愛獲2枚金牌。充堅持“三貼近”原則，多渠道多側面對我縣社會、經濟全面發(fā)展作了宣傳報道。加強網絡建設和“村村通” 廣播電視建設，基本完成無線覆蓋工程，使廣播電視公共服務的職能得到進一步加強。
（四）檔案搶救和巖溶研究工作。共爭取兩個年度的“民間檔案搶救”項目落戶普定。積極支持巖溶辦與中科院地化所、貴州科學院、華南植物所等國家級、省級科研單位的合作與交流，爭取巖溶科研經費納入省科技廳常規(guī)支持，使其充分發(fā)揮在巖溶地區(qū)探索石漠化治理工作取得成效。
三、廉潔自律情況
一是加強學習，提高拒腐防變的能力。認真學習領會了中央、省、市紀委有關會議精神、《黨內監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、全面了解當前廉政建設中的熱點、難點、重點問題，提高了自己抓廉政工作的目的性、針對性。認真研讀了《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過對相關法紀的系統(tǒng)學習，對照檢查自身，常常自警、自省，自己的道德意志防線得到加強，拒腐防變能力進一步提高。
二是廉潔自律，恪守廉政建設各項規(guī)定。自己能認真執(zhí)行和嚴格遵守上級制定的各項廉政紀律規(guī)定，始終未放松自己世界觀、人生觀和價值觀的改造。不斷增強廉政意識，自覺接受群眾和組織監(jiān)督，牢固樹立慎獨觀念，不斷追求剛健質樸的人格理想，從未放松自我約束。從未插手自己分管部門建設工程的招投標及土地出讓等工作。對自己的親屬和身邊工作人員經常進行廉潔自律教育，自己親屬及身邊工作人員沒有發(fā)生任何違紀和不廉潔問題。
四、存在的不足
自己雖然做了一定的工作，思想政治水平和領導能力都得到了進一步提高，但自己在思想上、工作上還存在一些不足：一是忙于抓工作，政治理論學習還不夠深入，不夠系統(tǒng)；二是對建設工程的督促力度不夠，個別建設項目進展緩慢；三是由于對重點工作投入精力多，存在對一般性工作指導少的現象。對于上述不足，我決心在以后工作中予以高度重視，并在工作實踐中加以解決。
政府培訓報告篇七
關于政府調研報告范文
關于政府調研報告范文一
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脫貧攻堅三步走戰(zhàn)略和35669行動計劃，共減少農村貧困人口111萬人，4個貧困縣、111個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)減貧摘帽,226個貧困村出列，貧困發(fā)生率從%降到7%以下，交出了脫貧攻堅的遵義答卷。
一、遵義市脫貧攻堅主要成效
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國家扶貧開發(fā)工作重點縣增幅均超過10%,習水在全省排位提升12位、正安提升9位、道真提升5位、務川提升4位。
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社會快速健康協(xié)調發(fā)展。
(三)貧困地區(qū)基礎設施明顯改善。以改善貧困地區(qū)群眾基本生產生活條件為出發(fā)點，以優(yōu)先解決水、電、路為重點的貧困地區(qū)基礎設施瓶頸制約為突破口，全面推進四在農家美麗鄉(xiāng)村六項行動計劃，積極開展鄉(xiāng)村道路、農田水利、人畜飲水、農村危房改造等工程建設。通過基礎設施的不斷完善，進一步破除貧困地區(qū)發(fā)展瓶頸，增強了貧困地區(qū)發(fā)展后勁，群眾出行難、吃水難、用電難等問題得到明顯改善。
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提高到6753元，年均增長%,分別比全市平均增速快2和個百分點。
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貧攻堅戰(zhàn)推進精準扶貧的實施方案》《關于加快推進精準扶貧精準脫貧的實施意見》等綜合配套文件，制定并實施35669行動計劃，對不同致貧原因的貧困戶實施精準扶貧，探索完善一整套脫貧攻堅體制機制和規(guī)章制度，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)打下堅實基礎。
二、主要做法
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人，市委農村工作領導小組和市扶貧開發(fā)領導小組成員進行脫貧攻堅專題培訓。二是精準調查摸底。以農民人均可支配收入2736元為基本標準，以摸底情況為依據，綜合考慮住房、教育、健康等情況，做到了村社有冊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建簿、縣區(qū)存檔，實現了統(tǒng)計指標精準化、統(tǒng)計分類科學化，實現精準管理、精準調度。
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爭取各類幫扶資金億元，實施幫扶項目122個，惠及9個縣(市)58個鄉(xiāng)鎮(zhèn)72個村。
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2020年，補齊脫貧指標和小康指標的差距，建檔立卡脫貧對象人均可支配收入達到8000元以上，與全國同步建成全面小康社會。
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四在農家美麗鄉(xiāng)村基礎設施建設六項行動計劃，解決小康水飲水安全68萬人，新建改建小康房2704戶，95%的自然村通電話、95%的行政村通寬帶，小康電一戶一表率95%以上、小康寨創(chuàng)建點355個。
三、
當前遵義市貧困現狀分析
雖然遵義脫貧攻堅工作取得顯著成效，但貧困面廣、貧困人口多、貧困程度深的問題仍然非常突出。
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條件惡劣、總體素質偏低、致貧原因復雜，導致自身致富能力較弱，實現同步小康難度大。
(二)致貧原因復雜。國務院扶貧攻堅建檔立卡和省扶貧開發(fā)大會要求統(tǒng)計的各類致貧原因我市均有涵蓋。有的貧困戶、貧困人口同時存在兩種以上致貧原因、情況復雜，增加了精準施策、精準扶貧、精準脫貧難度。特別是缺技能、缺資金的貧困戶需要大量資金投入和技能培訓，無力脫貧無業(yè)可扶的貧困戶需要政策兜底、資金兜底，對于財政本就貧弱的各級政府而言，困難不小。
(三)收入渠道單一。由于貧困地區(qū)工業(yè)發(fā)展起步晚、水平低，工業(yè)企業(yè)普
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遍規(guī)模不大、實力不強、帶動能力弱，加之農業(yè)產業(yè)化程度不高，對促進貧困群眾增收的拉動效應不明顯。廣大貧困地區(qū)群眾主要依靠外出務工，收入構成單一，增收困難，扶貧開發(fā)重點縣工資性收入占農民總收入比重接近50%.(四)貧困制約突破難。由于廣大貧困地區(qū)山高坡陡、溝壑縱橫，基礎設施建設成本高、加之貧困地區(qū)財力弱投入不足，導致以交通、水利等為主的基礎設施建設明顯滯后。全市還有196個行政村3671個村民組未通硬化路，需硬化通村公路公里、通組公路公里，71萬農村人口還未解決飲水安全問題，嚴重制約貧困地區(qū)資源開發(fā)和產業(yè)發(fā)展。
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(五)貧困人口素質偏低。遵義貧困地區(qū)平均受教育年限不足7年，比全市平均水平低1年、比全國平均水平低2年。由于貧困人口文化素質相對較差，對新事物的理解和認知能力不足，思想相對保守，開拓進取精神不足，不同程度存在等、靠、要的思想，主動參與扶貧產業(yè)發(fā)展和基礎設施建設的積極性不高，有的甚至還產生抵觸情緒，增加了脫貧攻堅難度。
四、做好新形勢下脫貧攻堅工作的對策建議
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遇，以脫貧攻堅引領經濟社會發(fā)展全局，以集中連片特困地區(qū)為主戰(zhàn)場，深入實施大扶貧戰(zhàn)略行動，確保2017年貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部摘帽、貧困村全部出列、貧困人口全部脫貧,到2020年消除絕對貧困。
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信息化管理、精準化實施。
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療后付費等方式，確保貧困戶生病能得到及時治療。五是著力推動保障兜底扶貧。制定并實施《關于開展社會保障兜底推進精準扶貧的實施意見》，織密織牢社會保障安全網,完善以最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災人員救助、醫(yī)療救助、住房救助和臨時救助等為主體、社會力量參與為補充的新型社會救助體系，掃除社會保障救助盲區(qū)，確保2020年前兩無人員和暫時不能脫貧人口全部脫貧，共享全面小康創(chuàng)建成果。
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鎮(zhèn)、貧困村、貧困戶退出機制，實行嚴格評估，按照摘帽標準驗收，逐戶銷號，解決好如何退的問題，實現有序退出，防止數字脫貧,防止平均數掩蓋.四是強化考評、嚴格問責。強化督查暗訪，全面落實脫貧攻堅一票否決制，對在扶貧開發(fā)中表現突出的干部，要大張旗鼓進行表彰;對違規(guī)違法、不作為亂作為和精神懈怠、落實不力、扶貧效果不好的干部要嚴肅追究責任。
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路路網，確保到2017年實現建制村通暢率、建制村通客運車輛比例、農村公里列養(yǎng)率、重點路段安全隱患治理4個100%.規(guī)劃建設一批骨干水源和飲用水源，確?？h縣有中型水庫，鄉(xiāng)鄉(xiāng)有穩(wěn)定水源，破除生產生活用水瓶頸，全面解決農村群眾飲水安全問題。推進農村用電公共服務均等化，確保貧困戶實現一戶一表，群眾集中居住村寨通訊信號全覆蓋，提升農村通信網絡覆蓋質量。
關于政府調研報告范文二
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[2013]122號)精神，圍繞調研提綱要求，現就我市市縣政府機構改革和職能轉變有關工作情況匯報如下：
一、關于市縣政府機構改革
(一)學習貫徹黨的十八大、十八屆二中全會和十二屆全國人大一次會議精神情況，對市縣政府機構改革和職能轉變的主要認識和體會。
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召開后，我市機構編制部門即召開會
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這都是過去面對的老大難問題。二是突出解決民生問題。老百姓關注的問題，比如食品藥品安全，醫(yī)療、衛(wèi)生、看病等方面，此次整合新聞出版和廣電，也是和老百姓文化消費直接相關的。三是特別強調權利下放。解決好政府和市場、政府和社會的權利，強調政府給市場下放權利，發(fā)揮市場資源配臵作用，特別強調政府對社會下放權利，發(fā)揮社會組織的社會管理的作用。
(二)2010年以來，我市市縣政府機構設置和人員編制管理及政府部門執(zhí)行三定規(guī)定的情況及存在問題。
2010年以來，我市認真貫徹落實省審批的政府機構改革方案，市、縣兩級
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嚴格按照改革文件規(guī)定設臵機構、明確政府工作
部門三定規(guī)定，并抓好貫徹落實。市人民政府設32個工作部門，興賓區(qū)人民政府、合山市人民政府設24個工作部門，武宣、象州、忻城縣人民政府設23個部門，金秀縣人民政府設22個工作部門，各級政府設立的監(jiān)察局、食品藥品監(jiān)督管理局列入同級人民政府工作部門，不計入機構個數。同時，全面清理了議事協(xié)調機構，進一步調整理順了政府工作部門職責關系、部門內設機構間的職責關系，優(yōu)化了政府組織結構。目前在人員編制管理上存在的問題主要有：
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約了我市經濟和社會事業(yè)的發(fā)展。使得我市機構編制管理工作面臨的壓力不斷加大。很多行政機關崗位以借(抽)調的辦法從二層事業(yè)中補充工作人員，造成人員管理上的混亂。由于我市屬新建城市，城鎮(zhèn)化建設和發(fā)展速度與編制總量的矛盾比較突出，在現階段難以清退較大數量的編外人員。同時，在編制結構上，也存在不合理的問題。一是層次結構失衡，縣一級超編較為突出，鄉(xiāng)一級則出現空編;二是官兵結構失衡，少數單位官多兵少，個別單位甚至是有官無兵。
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局為行政機構，使用行政編制，原廣電局屬于參公管理事業(yè)單位，使用事業(yè)
編制，從而造成一個行政機關內部同時存在使用行政編制和使用事業(yè)編制的人員，現人員編制也沒有臵換;縣級政務服務中心管理辦公室其原核定的事業(yè)編制需臵換為行政編制，但由于各縣行政編制已全部分配下達到各部門，沒有空編，其事業(yè)編制還無法臵換為行政編制。以上情況屬于行政機關混用事業(yè)編制，待自然減員或有空編后方可調劑、臵換。
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業(yè)單位干部隊伍中所占的比重比較高，除了市本級領導干部退居二線占實有干部總數的比例在10%以下外，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級領導干部退居二線的人數占實有干部總數的比例均達到10%以上，有的甚至高達23%。由于退居二線領導干部未到退休年齡，仍然占單位編制，進而使部分單位一線工作人員不足，為解決燃眉之急，采取向下級單位借用人員的辦法解決，導致有混編混崗現象，致使信息平臺與實際人員不相符。
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等形式干預下級的機構編制管理，但事實上，這種現象依然普遍存在。上級業(yè)務部門在發(fā)文件、召開會議、開展評比、領導講話、批示、批資金、批項目、考核一票否決時，往往要求下級政府要對口設立相關機構，對下級工作的考核和升級達標，也往往以是否設立對口機構、是否保證人員編制為前提，給機構編制管理工作帶來很大的壓力和困難。
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還存在職責履行不到位、職責移交不到位、職責分工不到位、協(xié)調力度不到位等問題，明確和強化責任的觀念有待進一步提高。如市公安局與市工商局、市文化新聞出版局、市交通運輸局等部門的關系方面還有些問題待理順。具體表現在:打擊傳銷,以工商為主,公安為輔,影響打擊傳銷的力度;打擊非法出版物方面，以文化新聞出版局為主，公安為輔(實際沒有這方面職責)，打擊力度不夠;對超載車輛存在雙重處罰及雙重處罰標準的問題，對營運車輛安全雙重檢測存在的問題;在城市管理存在管理職能及范圍交叉的問題等等。
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6、政事分開的問題還未得到真正解決。事業(yè)單位與行政機構職責不明權限不清、事業(yè)單位與行政事業(yè)單位人員混編混崗、事業(yè)單位參公過濫的問題不同程度的存在。由于我市行政編制較少，而工作任務卻未減少，人員編制緊張，滿足不了工作需要，一些部門便采取借用事業(yè)單位人員，或增設事業(yè)單位擴大事業(yè)編制的辦法，變相增人擴編，將行政編制變?yōu)槭聵I(yè)編制。
(三)對應國務院機構改革方案，市縣涉及調整、劃轉、整合的部門的機構編制現狀及存在問題，改革的主要難點。
對應國務院機構改革方案，我市涉及調整、劃轉、整合的部門有發(fā)改、衛(wèi)
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生、計生、藥監(jiān)、文新、廣電、商務、農業(yè)、工商、質監(jiān)等10個職能部門。其中，在2010年縣級政府機構改革中就新組建了文體廣電局，將文化和體育局、廣播電視局合并。這些部門的編制現狀、存在問題及改革的主要難點是：
1.關于食品藥品監(jiān)督管理局職責調整。
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政府培訓報告篇八
旅游地產暨現代農業(yè)建設項目是由(陜西 集團)下屬 陜西 房地產開發(fā)有限公司與 房地產開發(fā)有限公司共同投 資，根據《漢中市保護利用總體規(guī)劃》 ，本著保護性利用自然資 源的原則，在兼顧環(huán)境效益，合理利用生態(tài)資源，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 的基礎上，力圖打造的一個具有養(yǎng)生體驗功能的高科技集旅游地 產和現代農業(yè)示范區(qū)有機整合的地方發(fā)展項目。
一、 旅游地產暨現代農業(yè)建設項目簡介 旅游地產暨現代農業(yè)建設項目，將充分運用“文化傳承、 產品核心競爭力、價值附著”三大策略、 “傳統(tǒng)農業(yè)、現代農業(yè)、 未來農業(yè)”三大板塊、“互惠、分享、共贏”三大原則，進行整 體規(guī)劃。項目規(guī)劃將綜合考慮國家及漢中生態(tài)保護相關政策，把 協(xié)調發(fā)展“三農問題”作為根本出發(fā)點。項目結合項目地良好的 自然環(huán)境、當前現代農業(yè)的發(fā)展契機、西北地區(qū)休閑市場巨大需 求，結合項目單位自身的人才、技術、管理、資金等資源等優(yōu)勢 條件，利用農業(yè)為主線的鏈條式發(fā)展，以高端科技農業(yè)為主打， 以規(guī)模特色農業(yè)為品牌，以休閑體驗旅游為提升，將農業(yè)和旅游 產業(yè)有機結合。建設國內外先進農業(yè)技術的引進轉化示范區(qū)、農 業(yè)專家課題示范區(qū)和自駕旅游集散中心。帶動旅游觀光、生態(tài)體1 驗、餐飲住宿等輻射經濟效益的升級。體現休閑自然的生活態(tài)度 和生活方式，成為全國性的農業(yè)科技示范教育基地。實現第一產 業(yè)、第二產業(yè)和第三產業(yè)的聯(lián)動、互利和產業(yè)鏈升級發(fā)展。
項目以農業(yè)發(fā)展為基礎， 休閑養(yǎng)生體驗為主題， 旅游產業(yè) 為拓展。項目實施后，將積極促進和改善 區(qū)域的生態(tài)環(huán)境,打 造優(yōu)質生態(tài)宜居游樂生活，增進居民幸福度和營造社會和諧度。
項目總投入約 11.2 億，項目直接收益較高，可帶來超過 2 億的稅收和 6 億的衍生收益，并能解決農村剩余勞動力 20xx 以 上，可為這些勞動力帶來每年 2 萬元以上的收入，給武鄉(xiāng)區(qū)域帶 來極大的綜合效益。
二、項目投資單位簡介 本項目投資單位：陜西 房地產開發(fā)有限公司;具體實施 單位： 房地產開發(fā)有限公司;兩公司均為陜西 集團全資下 屬單位。
陜西 集團是經由區(qū)政府領導、 經貿局和 房地產開發(fā)有 限公司共同努力引入漢中，并成功注資落戶的外來企業(yè)。
陜西 集團，是以煤炭、電力為主導產業(yè)，以資源綜合開 發(fā)利用為宗旨，堅持節(jié)能環(huán)保發(fā)展觀的新型能源企業(yè)。該公司先 后被榆林市委、市人民政府授予“榆林市十佳企業(yè)”、“榆林市 非公有制納稅十強企業(yè)”、“掛牌重點保護企業(yè)”等榮譽稱號， 被榆林市工商局授予“重合同、守信用”單位，被神府經濟開發(fā) 區(qū)評為“先進企業(yè)”，被省農行授予“企業(yè)向政府申請報告范文a 級企業(yè)”稱號，被神 木縣人民政府評為 “煤炭系統(tǒng)先進集體” 集團公司擁有資產 100 。
余億元，從業(yè)人員 4000 余人。為使企業(yè)實現持續(xù)穩(wěn)定的經濟和2 社會效益，集團公司在區(qū)政府、有關部門以及 房地產開發(fā)公 司的誠摯邀請下，已對 旅游地產暨現代農業(yè)建設項目注入了 首批建設資金人民幣叁仟萬元，后續(xù)資金將根據項目進展逐步投 入。
三、遇到的主要困難和問題 作為處于規(guī)劃方案構思階段的 項目，雖然得到了政府各 單位的關注和支持，但是我們在具體的項目開展過程中，仍遇到 很多制約項目快速進展的困難;由于項目一直未明確落實，用地 規(guī)模、 交付期限和方式等均未確定， 我公司資金也處于閑置狀態(tài); 項目進展緩慢，嚴重影響了陜西 集團公司對該項目的投資信 心。
(一)把 項目入區(qū)重點扶持發(fā)展對象; (二)土地供給上給予支持，通過出讓方式獲得土地使用權的， 土地價款按最低標準收取;力爭在 20xx 年 x 月底前界成宗地紅 線、并完成三通一平后并交付項目單位。
(三)由于項目前期基礎設施及景觀建設部分投資額較大，因此 對此項目以出讓方式取得的建設用地，首期支付 30%-40%的土地 款后，允許企業(yè)以 100%的土地進入銀行和市場融資。然后在項目 的三個建設年度內分期將剩余土地款補齊。3 (四)以租賃流轉土地方式建設現代農業(yè)項目的用地，租期應放 寬至國家規(guī)定的最高年限，土地租金和農業(yè)耕地補償費前三年分 別由同級財政負擔，三年后由項目單位支付。
(五)建設現代農業(yè)園區(qū)所需的流轉土地由政府有關部門統(tǒng)一協(xié) 議收儲后與我司簽訂租賃協(xié)議。
(六)由于項目目前對外連接的道路為單車道村級路，請政府出 面征地修建 路至項目的專用車道。
(七)為便于項目整體規(guī)劃與運營，請求將項目毗鄰的 水庫 經營使用權同流轉土地(期限同等)一并交由我司管理。
(八) 項目在項目審批、建設、生產經營過程中收費給予減、 免、緩(具體如下)。
(1)辦理審批手續(xù)時，免征拆遷管理費、土地管理費、消防審 查費、地震設防審查費、建筑防雷審查費、人防工程異地建設費、 水利建設基金、勘察設計及材料設備招標管理費等 8 項收費;對 煤氣增容費、自來水增容費、電力增容費、建筑構件質量監(jiān)督費、 散裝水泥發(fā)展專項資金、散裝水泥節(jié)約包裝費、河道工程維護管 理費、 職工教育基金等 8 項收費緩收 3 年; 其他行政事業(yè)性收費， 除必須繳納的，均按照規(guī)定收費標準的下限征收以外，其他一切 行政事業(yè)性收費免繳。依靠行政手段由中介組織收取的拆遷房屋 價格評估費、土地評估費、地震安評費、施工圖審查費等四項按 規(guī)定標準的 30%收取。建筑定額測定費、建筑墻體改革基金、土 地交易傭金等三項按應繳標準的 30%收取。4 (2)在基礎設施建設過程中，開發(fā)管理費、勞保統(tǒng)籌費、拆遷 管理費按 30%征收，綜合開發(fā)費按 10%征收，人防工程易地建設 費按 20%征收，基礎設施配套費免征。
(九)其它稅收優(yōu)惠政策遵守國家、地方關于招商引資項目的各 項規(guī)定。
(十)給予符合項目規(guī)模的農業(yè)補貼資金或按融資額配套銀行貼 息貸款的支持。
(十一)對于項目引薦人 房地產開發(fā)有限公司可以分年度向 經貿局報審，并按當年投入項目的建設資金的 1%給予獎勵。
政府培訓報告篇九
尊敬的各位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的.信任，使我得以加入政府機關，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在政府機關從事的xx使我在xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向政府機關辭職于政府機關于自己都是一個考驗，政府機關正值用人之際，政府機關新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在政府機關上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到政府機關今后在這個項目安排的合理性，本著對政府機關負責的態(tài)度，為了不讓政府機關因我而造成的決策失誤，我鄭重向政府機關提出辭職。
對于由此為政府機關造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望政府機關能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
政府培訓報告篇十
中心各股室：
為了更好的貫徹執(zhí)行縣政府政務公開工作要求，進一步提高中心工作人員素質，濉溪縣公共資源交易中心決定，召開中心政務公開工作會議，對政務公開工作人員進行培訓。
一、參會及培訓人員
中心全體工作人員。
二、培訓時間
2016年8月14日，為期1天。
三、培訓內容
1、采取以會代訓的方式，培訓政務公開領導和工作人員。組織召開全市政務公開工作會議，一方面總結2015年上半年工作、安排部署下半年主要任務，另一方面組織各股室主管政務公開工作的領導和具體工作人員進行培訓。邀請法律專家詳細解讀《中華人民共和國政府的信息公開條例》，從《條例》出臺的背景、重要意義，以及公開政府信息的原則、內容和要求，介紹公開政府信息是各級行政機關的職能和義務，從而提高公開政府信息的法律意識和責任意識。會議還將對具體工作人員網上公開政府信息的方法、程序和要求進行培訓，進一步提高網上公開政府信息的效率和質量。
二、采取專題教育方式，對工作人員進行全員培訓。學習、掌握政務公開基礎知識，是做好政務公開各項工作的前提和基礎，是推進政府職能轉變，著眼于公務員隊伍長遠建設的一項重大舉措。積極協(xié)調相關部門在公務員初任培訓、任職培訓和在職培訓中將《中華人民共和國政府的信息公開條例》納入培訓計劃，通過學習、考核和討論，使大家了解政務公開內容，掌握政務公開的'方法，從而提高每名機關工作人員履行職責過程中公開政府信息的自覺性。
三、采取普及學習的方式，對社會公眾進行重點培訓。政務公開的目的是為了便民利民，不但行政機關應該主動公開政府信息，社會公眾的廣泛參與更為重要，在普法活動安排中，將《條例》的宣傳、學習、考核列為其中的一項重要內容，在普法學習中，熟悉《條例》，掌握申請政府信息的方法提高社會力量參與的積極性。
根據政府信息公開工作的有關規(guī)定，按照《2014年滁州市政務公開工作要點》等有關文件的工作要求，結合我處工作實際，制定如下宣傳培訓方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全年工作目標，加強政務公開宣傳培訓工作，不斷增強干部的政務公開意識，健全工作機制、創(chuàng)新公開形式、完善公開內容、接受社會監(jiān)督，促進我處政務公開工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化。
二、宣傳培訓內容及方式
(一)培訓內容：
1、學習貫徹中央、省、市政務公開工作相關文件、領導講話、政策法規(guī)等。
2、了解掌握我處政務公開職責任務、行政權力審批流程、服務承諾等公眾關心關注內容。
(二)培訓方式:
及時組織人員參加市政務公開辦公室的統(tǒng)一培訓，提升政務公開工作的業(yè)務素質。同時，適時采取多種方式組織培訓，確保重點突出，取得實效。
1、全員宣傳培訓。重點在提高思想意識、思維層次上加強宣傳和培訓。
2、新任(調)職培訓。重點在夯實政務公開理論基礎，增強政務公開意識上加大力度。結合崗前培訓、集中教育等方式，進行重點培訓。
3、業(yè)務能力培訓。采取參觀考察、集中授課等方式進行專門培訓，全面提高業(yè)務工作能力和水平。
三、宣傳培訓要求
全處政務公開宣傳培訓工作需建立長效機制，實行分級負責、分級監(jiān)管。各部門要對本單位相關宣傳培訓工作做出具體安排，并負責本部門人員培訓工作的落實。培訓工作需明確分工，責任到人。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質量。
政府培訓報告篇十一
作為一名政府工作人員，我有幸參加了一次由政府組織的培訓課程。通過這次培訓，我收獲頗豐，深刻認識到了政府在現代社會中的重要作用。以下是我對這次培訓的個人心得體會。
首先，在這次培訓中，我深刻意識到了政府在社會管理中的重要性。在培訓課程中，我們學習了政府的職責和任務，了解了政府的組織結構和工作機制。政府作為社會管理的核心力量，負責制定和實施相關政策，維護社會秩序，保障人民的基本權益。只有政府具備高效的管理能力和良好的領導力，才能夠更好地履行職責，為人民謀福祉，推動社會的穩(wěn)定發(fā)展。
其次，我在培訓中認識到政府要注重廣泛聽取人民的聲音和參與。政府的合法性和有效性，離不開人民的支持和參與。通過培訓，我了解到政府應當建立健全的民主決策機制，廣泛聽取各方面的意見和建議，使政策制定更加科學合理。政府還應加強與人民群眾的溝通和聯(lián)系，及時了解民生需求，解決人民群眾的實際困難，促進社會和諧穩(wěn)定。
第三，培訓課程使我認識到政府在落實國家戰(zhàn)略和經濟發(fā)展中的重要作用。政府要堅持科學發(fā)展觀，制定合理的發(fā)展規(guī)劃，促進經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。在培訓中，我們了解到，政府應加強對各個領域的監(jiān)督管理，防范和化解各類風險，推動經濟發(fā)展與社會進步的協(xié)調。
另外，我在培訓中還加深了對政府服務意識的認識。政府服務是政府工作的重要組成部分，是政府與人民群眾之間的橋梁和紐帶。政府要加強對人民群眾的服務意識，提高服務質量和效率。政府應加大投入，優(yōu)化服務，推行便民措施，努力滿足人民群眾的多樣化需求。通過這次培訓，我意識到政府服務的意義和重要性，我將努力提高自身的服務水平，為人民群眾提供更優(yōu)質、高效的服務。
最后，政府在建設和諧社會中的角色也在這次培訓中得到了凸顯。政府應切實履行社會管理的職能，維護社會的公平正義。政府應加強對社會矛盾和問題的預防和化解，促進社會各階層的協(xié)調發(fā)展。政府要積極引導社會風氣，加強思想道德建設，注重公共文化建設，營造良好的社會環(huán)境。
總的來說，通過這次政府組織的培訓課程，我深刻認識到了政府在現代社會中的重要作用。政府的職責和任務，人民群眾的參與和服務，國家戰(zhàn)略和經濟發(fā)展，以及社會和諧穩(wěn)定，都需要政府發(fā)揮積極的作用。我將在今后的工作中，不斷提高自身的素質和能力，更好地履行政府工作的職責和使命，為社會進步和人民幸福奉獻自己的力量。
政府培訓報告篇十二
在現代社會，技能不斷更新、職業(yè)不斷衍生，這就要求我們時刻跟進學習，提高自身技能，更好地適應社會發(fā)展。而對于政府而言，培訓則是一項至關重要的工作，也是政府為人民服務的一部分，為民眾提供更好的服務。本文主要圍繞個人參加政府組織的培訓活動，分享我的感受和體會。
（二）政府培訓的意義
政府在為員工的培訓提供才能支持時，亦為民眾提供了更好的服務，也為城市的可持續(xù)發(fā)展作出了重要的貢獻。培訓可以幫助員工了解政府工作的過程和流程，提高個人技能和能力，進而提高工作效率。同時，培訓也為員工提供了一個交流互動的平臺，增加了團隊合作精神，提高了員工的凝聚力和忠誠度。
（三）政府培訓的內容與實踐
政府的培訓內容豐富多彩，例如演講技巧、管理制度、法律法規(guī)、應急處置、信息技術等等。參加這些培訓課程，員工們都可以學到實用的知識和技能，提高自己的實際操作水平。在培訓過程中，政府不僅提供了相應的學習資料和工具，在自己的實際操作中也提供了很多便利，比如集中學習、異地培訓、網絡學習等。
（四）政府培訓的收獲
在個人參與政府組織的培訓活動中，我深深感受到的是，政府為員工的培訓付出了良心的精神。培訓內容不僅豐富，而且實用，很多課程當下就能夠實現運用。而這些知識和技能不僅能夠幫助我們更好的服務社會，提高工作效率，也可以在生活中更好地發(fā)揮個人能力。同時，與其他員工互動交流時，發(fā)現他們的思考和思路不同，這讓我開拓了思路，增加了學習的樂趣。
（五）總結
政府組織的培訓活動為員工提供了良好的學習機會，也為政府和民眾建立了更為緊密的聯(lián)系。而個人的參與，也是對自身職業(yè)和生活的提升和完善。培訓不只僅是學習知識和技能的過程，更是自省提高自己的過程。通過政府的培訓，員工可以拓寬眼界，增強工作能力，為社會的發(fā)展出一份力，實現自我價值。
政府培訓報告篇十三
根據政府信息公開工作的有關規(guī)定，按照《2016年滁州市政務公開工作要點》等有關文件的工作要求，結合我處工作實際，制定如下宣傳培訓方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全年工作目標，加強政務公開宣傳培訓工作，不斷增強干部的政務公開意識，健全工作機制、創(chuàng)新公開形式、完善公開內容、接受社會監(jiān)督，促進我處政務公開工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化。
二、宣傳培訓內容及方式
(一)培訓內容：
1、學習貫徹中央、省、市政務公開工作相關文件、領導講話、政策法規(guī)等。
2、了解掌握我處政務公開職責任務、行政權力審批流程、服務承諾等公眾關心關注內容。
(二)培訓方式:
及時組織人員參加市政務公開辦公室的統(tǒng)一培訓，提升政務公開工作的業(yè)務素質。同時，適時采取多種方式組織培訓，確保重點突出，取得實效。
1、全員宣傳培訓。重點在提高思想意識、思維層次上加強宣傳和培訓。
2、新任(調)職培訓。重點在夯實政務公開理論基礎，增強政務公開意識上加大力度。結合崗前培訓、集中教育等方式，進行重點培訓。
3、業(yè)務能力培訓。采取參觀考察、集中授課等方式進行專門培訓，全面提高業(yè)務工作能力和水平。
三、宣傳培訓要求
全處政務公開宣傳培訓工作需建立長效機制，實行分級負責、分級監(jiān)管。各部門要對本單位相關宣傳培訓工作做出具體安排，并負責本部門人員培訓工作的落實。培訓工作需明確分工，責任到人。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質量。
為了增強機關學習培訓工作的實效性，提高機關干部的理論素養(yǎng)和工作能力，建設“學習型”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府機關?，F制訂機關學習培訓工作實施方案。
一、指導思想
政府培訓報告篇十四
凡使用財政性資金(包括預算內、預算外、自籌資金)購置列入政府采購范圍的貨物和服務的區(qū)屬行政機關、事業(yè)單位、其他社會團體均應納入政府采購。
為了使政府采購工作順利開展，實施采購和監(jiān)督兩分離，擬成立兩個機構。
(一)成立“楊陵區(qū)政府采購管理委員會”及其辦公室。管理委員會下設辦公室，辦公室設在區(qū)財政局，編制3人，設主任一名，辦公室主任由財政局主管領導擔任。辦公室負責政府采購的管理監(jiān)督協(xié)調工作。
(二)成立“楊陵區(qū)政府采購中心”，中心為財政局下屬全額事業(yè)單位，編制3人，設主任一名，人員由財政局內部調配。采購中心在采購管理委員會辦公室的領導下，負責全區(qū)政府采購的組織實施工作。
(一)政府采購管理委員會工作職責是：
采購管理委員會是政府采購的管理、領導協(xié)調機構，全面負責政府采購工作，制定頒布采購政策、制度，聽取政府采購工作匯報，解決政府采購工作的重大問題。
(二)采購管理委員會辦公室(以下簡稱采購辦)為采購管理委員會常設辦事機構，工作職責是：
1、擬定政府采購實施細則、配套政策和規(guī)章制度，負責有關法規(guī)制度的解釋;
2、制定集中采購范圍,發(fā)布《政府采購目錄》，并定期進行調整;
3、負責審批采購單位采購計劃;
4、負責供應商資格審查，建立供應商檔案;
5、確定招標方式;
6、負責資金結算。
(三)政府采購中心工作職責是：
1、依據審批后的采購計劃，組織實施集中采購;
2、根據相關法律，組織招標、競爭性談判、詢價和單一來源采購;
政府培訓報告篇十五
近期，我有幸參加了一場由政府主辦的培訓課程。這是一次難得的機會，我在這個過程中汲取了很多寶貴的經驗和知識，并對政府的作用和責任有了更深入的理解。下面我將分享我的培訓心得體會，這是一次關于政府的學習之旅。
首先，這次培訓讓我更加了解了政府的角色和責任。政府是一個組織，它負責管理一個國家，并對國家的發(fā)展和穩(wěn)定負有重要責任。政府有許多職能，如制定法律、維護社會秩序、管理公共資源等，這些職能都是為了保障人民的利益和福祉。通過培訓，我深刻認識到政府的職責之重，以及它對整個社會和國家的重要性。
其次，培訓過程中我了解到政府的運作方式和機構設置。政府的運作是一個復雜而龐大的體系，有許多不同的部門和機構共同協(xié)作，以完成各自的任務。這些部門和機構包括國務院、各級政府、公安部門、行政機關等。他們通過相互合作和協(xié)調，在執(zhí)行政府職能的過程中提供支持和服務。通過這次培訓，我對政府的組織結構和工作方式有了更詳細的了解，也更加深入地認識到政府的運作是一個復雜而系統(tǒng)的過程。
另外，培訓還讓我認識到政府的決策和執(zhí)行能力。政府通過制定法律和政策，對社會經濟進行引導和管理。在這個過程中，政府需要兼顧各方面的利益，做出公正和明智的決策。同時，政府還需要確保決策的貫徹執(zhí)行，這需要協(xié)調各個部門和機構之間的合作。培訓期間，我看到政府在決策和執(zhí)行方面的能力，它們通過制定一系列有針對性的政策和措施來促進國家發(fā)展和社會進步。政府的決策和執(zhí)行能力是國家治理的重要一環(huán)，也是保障人民權益的重要保障措施。
此外，在培訓過程中我還了解到政府的改革和創(chuàng)新。政府需要與時俱進，不斷改進和創(chuàng)新，以適應社會和經濟的發(fā)展需求。政府的改革和創(chuàng)新包括機構改革、政策創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面，可以提高政府的效能和服務水平。通過這次培訓，我深刻認識到政府的改革和創(chuàng)新對國家發(fā)展的重要意義，也明白了政府在改革和創(chuàng)新過程中需要面臨的挑戰(zhàn)和困難。
總結起來，通過參加政府的培訓，我對政府的作用和責任有了更深入的理解。我了解到政府的角色和職責是保障人民利益和福祉，政府的運作是一個復雜而龐大的體系，政府的決策和執(zhí)行能力是國家治理的關鍵，政府的改革和創(chuàng)新是推動國家發(fā)展的重要力量。這次培訓讓我意識到政府是一個重要的組織，它對整個社會和國家的發(fā)展起到了關鍵的作用。
政府培訓報告篇十六
根據政府信息公開工作的有關規(guī)定，按照《2016年滁州市政務公開工作要點》等有關文件的工作要求，結合我處工作實際，制定如下宣傳培訓方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全年工作目標，加強政務公開宣傳培訓工作，不斷增強干部的政務公開意識，健全工作機制、創(chuàng)新公開形式、完善公開內容、接受社會監(jiān)督，促進我處政務公開工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化。
二、宣傳培訓內容及方式
(一)培訓內容：
1、學習貫徹中央、省、市政務公開工作相關文件、領導講話、政策法規(guī)等。
2、了解掌握我處政務公開職責任務、行政權力審批流程、服務承諾等公眾關心關注內容。
(二)培訓方式:
及時組織人員參加市政務公開辦公室的統(tǒng)一培訓，提升政務公開工作的業(yè)務素質。同時，適時采取多種方式組織培訓，確保重點突出，取得實效。
1、全員宣傳培訓。重點在提高思想意識、思維層次上加強宣傳和培訓。
2、新任(調)職培訓。重點在夯實政務公開理論基礎，增強政務公開意識上加大力度。結合崗前培訓、集中教育等方式，進行重點培訓。
3、業(yè)務能力培訓。采取參觀考察、集中授課等方式進行專門培訓，全面提高業(yè)務工作能力和水平。
三、宣傳培訓要求
全處政務公開宣傳培訓工作需建立長效機制，實行分級負責、分級監(jiān)管。各部門要對本單位相關宣傳培訓工作做出具體安排，并負責本部門人員培訓工作的落實。培訓工作需明確分工，責任到人。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質量。
為了增強機關學習培訓工作的實效性，提高機關干部的.理論素養(yǎng)和工作能力，建設“學習型”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關?，F制訂機關學習培訓工作實施方案。
一、指導思想
政府培訓報告篇十七
(一)黨政領導干部電商普及培訓
培訓對象：分三個層次：市(縣、市、區(qū))領導、市(縣、市、區(qū))各部門領導、電商產業(yè)相關聯(lián)業(yè)務部門工作人員。主要通過市(縣、市、區(qū))委中心組學習、黨校處(科)級干部輪訓等形式，開展電子商務產業(yè)發(fā)展情況學習培訓，由市級和各縣(市、區(qū))分頭組織實施。師資團隊由電商戰(zhàn)略研究專家組成。重點培訓電子商務發(fā)展現狀與趨勢，以及電子商務對當地產業(yè)與居民生活的影響力等，為政府決策提供參考。
(二)企業(yè)家電商發(fā)展戰(zhàn)略培訓
培訓對象：全市企業(yè)(農、工、商、服務業(yè))董事長、總經理、相關中層管理人員。針對不同行業(yè)開展相對應的培訓，幫助企業(yè)家了解電子商務發(fā)展現狀與趨勢，實現電商思維轉變，為企業(yè)家制定發(fā)展規(guī)劃及電商產業(yè)整合發(fā)展提供決策思路，為當地企業(yè)實現電商轉型落地提供對接機會。師資團隊由電商戰(zhàn)略研究專家和電商運營專家組成。
(三)首席電商官培訓
培訓對象：企業(yè)總經理、主管電商副總、電商運營總監(jiān)。每年培訓200名首席電商官，學期為一年，學習方式：課堂教學與實地考察相結合，學習時間每月四天，全年48天。師資團隊由電商實戰(zhàn)經驗豐富的電商運營專家組成。
(四)電商專項人才培訓
培訓對象：在校大學生、社會青年、企業(yè)員工等。每年培訓電商專項人才 2000名左右，范圍涵蓋電商運營、推廣、數據、攝影、美工、網頁、客服、軟件、金融、倉儲、物流等。師資團隊由相對應專業(yè)老師與運營專家組成。
(五)電商創(chuàng)(就)業(yè)培訓
培訓對象：待業(yè)青年、家庭婦女、個體戶等，每年組織 6000 人左右電商創(chuàng)業(yè)培訓，提供電商開店、運營、推廣、數據、攝影、美工、網頁、客服、倉儲、物流、售后等一站式創(chuàng)業(yè)培訓與實訓。師資團隊由相對應專業(yè)老師與運營專家組成。
(六)電商知識普及培訓
培訓對象：社會各階層有志于學習電商知識的人員與群體。每年培訓約9000 人，培訓內容：電商基礎知識、網購、網銷、網絡維護、電商服務等。師資團隊由相對應專業(yè)老師、省電子商務講師團等組成。
1.成立電子商務培訓工作領導小組
政府培訓報告篇十八
政府的培訓是為了提升公務員的工作能力和素質，在過去的幾個月里，我參加了一次關于政府工作的培訓。通過這次培訓，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還深刻體會到了政府工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在本文中，我將分享我在培訓中得到的心得體會，并探討政府工作的未來發(fā)展。
首先，政府的培訓給我?guī)砹撕芏鄬I(yè)知識。在培訓中，我們學習了有關政府運作、政策制定和公共管理等方面的知識。通過專業(yè)講座、案例分析和小組討論等不同形式的學習，我對政府工作的各個方面有了更深入的了解。特別是在經濟政策和社會管理方面，我學到了很多實用的知識和技能，這對于我今后的工作將有很大的幫助。
其次，政府的培訓讓我更加清晰地認識到政府工作的重要性和挑戰(zhàn)性。政府是維護社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展的重要力量，而公務員作為政府的執(zhí)行者，肩負著重要的職責和使命。在培訓中，我們深入了解了政府的職能和責任，以及政府工作所面臨的各種困難和挑戰(zhàn)。這讓我更加深刻地認識到，作為一名公務員，我們必須不斷提升自己的能力，才能更好地履行我們的職責。
此外，政府的培訓還培養(yǎng)了我們的團隊合作和溝通能力。政府工作需要多個部門和團隊之間的密切合作，而培訓中的小組討論和項目合作，幫助我們培養(yǎng)了良好的團隊合作和溝通能力。通過與其他同事的合作，我學到了如何與不同背景和職位的人合作，如何有效地溝通和協(xié)調。這些技能對于在政府工作中取得成功至關重要，我相信它們將在我的未來工作中發(fā)揮重要作用。
最后，政府的培訓還給我提供了一個了解政府工作的平臺。通過與各個部門和領導的交流，我有機會了解到政府工作的最新發(fā)展和思路。此外，我還通過與其他培訓學員的交流，了解到了不同地區(qū)和行業(yè)的政府工作情況，這為我今后的工作提供了很多有價值的參考。通過這次培訓，我對政府工作的未來發(fā)展充滿信心，我相信我可以應對未來的挑戰(zhàn)，并為政府工作的進步做出貢獻。
總之，政府的培訓是提升公務員能力的重要途徑。通過這次培訓，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還深刻體會到了政府工作的重要性和挑戰(zhàn)性。我將努力將所學知識應用于實際工作中，并不斷提升自己的能力和素質。我相信，只有通過不斷學習和進步，我們才能更好地履行我們的職責，為政府工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
政府培訓報告篇十九
為進一步提升和田地區(qū)公務員對信息化與電子政務的掌握了解與實際應用能力，切實加快政府職能轉變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區(qū)經濟建設和社會和諧協(xié)調發(fā)展，根據中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關于在全區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓的通知》(新人發(fā)〔20xx〕27號)精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務員中開展電子政務培訓。
現結合地區(qū)干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。
一、培訓目標
(一)提高公務員對推進地區(qū)信息化和電子政務工作重大意義的認識，增強電子政務工作水平和實際應用能力，促進地區(qū)信息化建設。
(二)掌握電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務，以及電子政務工程的組織領導與管理。
(三)掌握信息化和電子政務的基礎知識和計算機網上辦公實務，了解信息安全在電子政務建設中的地位和作用。
(四)從事電子政務工作的專職人員要掌握新疆電子政務發(fā)展現狀和新疆電子政務建設規(guī)劃規(guī)范。
二、培訓內容
(一)國家電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務。
(二)電子政務工程的組織領導與管理、信息化與電子政務基礎知識、信息安全。
(三)計算機應用技術及網上辦公實務、電子政務與公共服務、新疆電子政務建設規(guī)劃。
培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務員電子政務培訓教材《信息化與電子政務讀本》(陳云坤主編;書刊號：isbn7-80189-450-2)及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務建設規(guī)劃指南》(第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務辦公室編)。
培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。
三、培訓對象
全地區(qū)各級機關的公務員和參照公務員法管理單位的工作人員(除工勤人員以外)。
四、工作職責和分工
(一)全地區(qū)公務員信息化與電子政務培訓主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。
具體工作由地區(qū)人事局承擔。
(二)地區(qū)人事局負責全地區(qū)公務員電子政務培訓工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關單位負責本單位公務員電子政務培訓的組織實施;各縣(市)人事局(人事勞動和社會保障局)負責本縣(市)電子政務培訓的組織實施。
五、培訓形式和時間安排
(一)電子政務培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。
(二)舉辦地區(qū)電子政務師資、骨干培訓班，聘請自治區(qū)專家授課(具體時間另行通知)。
(三)地直各有關單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務員進行全員培訓。
(四)地直各有關單位公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成;各縣(市)機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。
六、考試考核
(一)考試內容：按照培訓教材全疆統(tǒng)一命題。
(按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題)。
(二)考試方式：采取上機操作的形式進行。
合格分數線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應用能力等級證書(電子政務)》(按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試)，考試成績記入《公務員培訓證書》。
(三)取得全國計算機二級以上證書的公務員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認定后，免于考試。
(四)具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
(五)參訓人員考試信息資料上報按照《關于在全地區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓、考試的通知》(和地人發(fā)〔20xx〕112號)第九項要求予以上報。
七、相關要求
(一)各縣(市)、地直各有關單位要從建設服務型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務”培訓納入“大規(guī)模培訓干部”的總體規(guī)劃，作為公務員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。
并按照文件要求，結合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。
(二)各單位要認真做好公務員電子政務與信息化培訓的'宣傳、動員工作，增強廣大公務員的電子政務和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。
(三)地區(qū)將開展公務員信息化與電子政務培訓列入單位績效考核范圍，各縣(市)、地直各有關單位要切實抓好落實，確保培訓任務順利完成。
同時對培訓工作開展情況及時進行總結，地直各有關單位于20xx年5月30日，各縣(市)于20xx年8月30日前將總結(包括單位應參訓人數、實際參訓人數、考試合格率、人員花名冊等)報地區(qū)人事局。
(四)切實完善公務員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務員培訓證書》送地區(qū)人事局培訓科驗證。
培訓考核結果作為公務員年度考核定等的重要依據之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
(五)地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣(市)、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。
(六)考試費用嚴格按照物價部門規(guī)定標準收取。
為貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》及省、市、縣相關部門實施意見，為促進機關建設，提高我局廣大干部職工依法行政水平，特制定2012年度依法行政學習培訓計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實《全面推進依法行政實施綱要》，把依法行政學習培訓作為依法行政的基礎工作來抓，使全局干部職工通過全面系統(tǒng)的、經常性的依法行政學習培訓，不斷增強法律意識，提高法律素質，提升依法行政水平和能力。
二、學習培訓內容
三、學習培訓安排
(一)加強領導干部的學習。
以領導干部學法用法為重點，健全并落實集體學法制度。
局領導干部年度集中學習不少于四次，局屬各單位領導干部集體學習年度不少于六次。
(二)加強公務員的學習。
以規(guī)范政府行政行為、轉變政府職能為重點，重點是學習依法行政基本知識和崗位法律知識。
公務員除參加機關集體學習外，各股室學習年度不少于十二次。
集中學習以股室為單位，由股室自行組織、自行安排。
(三)加強職工的學習。
單位職工學習每月不少于一次，服務窗口股室可適當增加。
重點學習與工作相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，重點提高其法律素養(yǎng)、遵紀守法的自覺性和依法維權的能力。
(四)加強培訓工作。
全年舉辦培訓班兩期，開展法律法規(guī)和依法行政知識等輔導。
四、學習培訓對象
全局干部、職工。
五、學習培訓方式
采取行政主要領導主持，集中學習培訓方式。
六、幾點要求
(一)局屬各單位、機關各科室要嚴格按照計劃的要求，妥善處理好工作和學習、工作和培訓的矛盾，并結合理論學習、業(yè)務學習、廉政學習等做好有序安排，統(tǒng)籌兼顧。
集中學習培訓的要有記錄，個人學習要做好筆記，確保依法行政學習培訓工作落到實處，取得實效。
(二)領導干部和執(zhí)法部門要做學習的表率，對計劃中指定的學習內容，要先學一步，同時針對不同的工作范圍，圍繞工作中顯現的突出問題，認真學習和研究相關法律法規(guī)，善于總結學習中的經驗和不足。
政府培訓報告篇二十
隨著社會的發(fā)展和變革，政府部門在日常工作中面臨許多新的挑戰(zhàn)和問題。為了提高政府工作效率和服務質量，政府部門經常組織培訓和學習活動。最近，我有幸參加了一次由政府組織的培訓班，從中受益匪淺。以下是我在這次培訓中所獲得的心得體會。
首先，我認識到了政府部門的重要性和工作的復雜性。在培訓中，我們了解了政府的職能和任務，明白了政府是推動社會進步和實現民生幸福的主要力量。同時，我們也了解到政府工作的復雜性，政府部門需要處理各種矛盾和問題，需要協(xié)調各方利益，確保公平公正。培訓中的案例分析和經驗分享使我對政府工作有了更深刻的理解，也堅定了我對政府工作的熱愛和責任感。
其次，我學到了與他人合作和溝通的重要性。政府工作需要與各種不同的利益相關者進行合作，包括其他政府部門、企事業(yè)單位、社會組織等。在培訓中，我們進行了團隊合作和角色扮演的活動，鍛煉了我們與他人合作的能力。培訓中的沙盤模擬演練更是讓我感受到了與他人溝通的重要性。只有通過有效的溝通和協(xié)作，各方才能達成共識，解決問題。這些培訓經歷讓我意識到，政府工作不僅僅是個人能力的體現，更需要與他人合作，共同推動事業(yè)的發(fā)展。
此外，我在培訓中學到了創(chuàng)新和學習的重要性。政府工作需要與時俱進，緊跟社會發(fā)展的潮流，掌握新技術和新思維。在培訓中，我們不斷學習新的管理理念和工作方法，探討國內外政府的成功經驗和案例，尋求解決問題的新思路。培訓中的創(chuàng)新案例分享讓我感受到創(chuàng)新的力量，也激發(fā)了我對創(chuàng)新的熱情。我意識到只有不斷更新自己的知識和技能，才能更好地適應和應對工作中的新挑戰(zhàn)。
最后，我明白了政府工作中的責任和擔當。政府是為人民服務的，為了實現人民的利益和福祉，政府部門需要勇于擔當，敢于創(chuàng)新。在培訓中，我們學習了政府的職責和責任，明白了政府部門的使命和使命感。在與其他培訓者的互動中，我們還分享了自己在工作中的成功和挑戰(zhàn)，坦誠地交流自己的體會和感悟。這些交流和分享，讓我更加明確了自己在政府工作中的責任和擔當，也鼓勵我勇于追求夢想，為人民做更多的事情。
總之，政府培訓是一次寶貴的機會，讓我更加深入地了解了政府工作的重要性和復雜性。通過培訓，我提高了自己的組織和溝通能力，學到了與他人合作和創(chuàng)新的重要性。培訓還讓我認識到了政府工作中的責任和擔當。我相信這次培訓會對我的政府工作有著深遠的影響，也將成為我追求更好發(fā)展的動力。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和實踐，為實現政府更好服務人民的目標而努力奮斗。
政府培訓報告篇二十一
自來水公司在水務局直接領導的下，用心做好春節(jié)前夕市長趙風樓對公司春節(jié)前夕的供水狀況檢查，并接待了衛(wèi)生局、安監(jiān)局等相關督導部門對公司的衛(wèi)生監(jiān)測和安全檢查，通過一系列的接待工作中，向各級領導介紹公司的各項狀況，使供水公司的形象得到了較好的提高。
水日”、第二十五屆“中國水周”紀念宣傳活動，并在活動中表演了精彩的節(jié)目；上述宣傳工作的圓滿成功，在電臺、電視臺等媒體的大力協(xié)助下，不斷提高了公司在廣大用戶心中的企業(yè)形象，使廣大百姓更了解了我公司的服務水平，讓全體市民了解到供水工作中的艱辛與困難，為提高自來水公司的企業(yè)形象創(chuàng)造了優(yōu)異的條件，促進形象的不斷提高。
（二）以規(guī)章制度，促進企業(yè)管理
隨著公司對“15518”工作方案的進一步實施，全面樹立了“安全意識、服務意識、市場意識、創(chuàng)新意識、效率意識”；按照《企業(yè)文化手冊》相關規(guī)程，確保各項工作的開展實現了規(guī)范化、流程化、精細化；通過整合經濟資源，優(yōu)化產業(yè)結構，加快經濟發(fā)展方式轉變步伐；健全經營承包和全員績效考核管理制度，建立科學的干部選拔和考核機制，根據工作需要嚴格推行管理制度，努力激發(fā)了全體職工的干勁，調動了黨員干部的模范帶頭作用，營造了良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。
（一）深化教育，引導行風
20xx年，在公司將在水務局機關黨委的帶領下，按照上級工作部署，結合我公司的工作實際，以落實黨風廉政建設職責制為主線，全面推動我公司黨風廉政建設和行風建設工作再上新臺階，結合公司中心工作，突出重點，完善機制，進一步深化廉政教育資料，增強廉政教育效果，經常性的組織廉政教育活動，開展“廉潔自律從我做起”簽約承諾活動，引導黨員干部個性是領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。貫徹落實^v^中央和^v^新修訂的《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》為契機，強化領導，明確職責，領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導職責；繼續(xù)落實“一崗雙責”制度。各級黨政班子及領導干部要按照黨風廉政建設職責制的要求，認真履行好工作職責，將黨風廉政建設工作納入重要工作日程，做到與各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。
嚴格實行職責追究制度，對管轄范圍內黨風廉政方面出現重大問題的，要依據有關規(guī)定進行職責追究。認真貫徹落實教各項服務制度、監(jiān)督機制努力構建與企業(yè)改革發(fā)展相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。定期組織開展黨風黨紀教育、廉潔從政教育以及各種警示教育活動，觀看警示教育片，用心推進廉政文化活動。通過緊緊圍繞貫徹上級政策精神和公司黨委20xx年工作思路，堅持突出重點、講求實效，圍繞中心、服務大局的原則，在監(jiān)督檢查的針對性、實效性上下功夫，求突破。一是加強對重點供水工程項目實施各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，切實將“民生工程”落到實處，好事辦好；二是重點對各個分子公司的財務管理和監(jiān)管；三是加強對有關制度執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，重點對《企業(yè)文化手冊》執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查；四是認真執(zhí)行公司公務接待管理規(guī)定，堅持工作餐接待制度；五是嚴格車輛管理制度，杜絕公車私駕、公車私用；六是進一步完善黨務公開、企務公開和辦事公開制度，使各項決策更加科學，權力運行更加規(guī)范，各項工作置于干部職工的有效監(jiān)督之下。
（二）樹企業(yè)形象，加大作風建設。