總結是一種反思和總結的過程，可以幫助我們更好地認識自己?？偨Y要具備可操作性，提出具體的建議和改進方案。小編為大家整理了一些有關總結的范文，供大家參考和借鑒。
教代會工作總結匯報篇一
2013—2014學年第一學期
今年我校教代會在學校黨支部和上級教代會的領導下，按照“三個代表”的要求，圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實“教代會”精神，認真履行教代會職能，為學校的改革、發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。
一年來，教代會主要做了：
一、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學指導方針的落實；通過了一系列與教職工切身利益有關的改革方案。學校教代會制度逐步走向規(guī)范化、制度化。
二、充分發(fā)揮教代會組織作用，積極參與“校務公開”活動；學校及教代會充分發(fā)揮教代會的管理和監(jiān)督作用，成立財務監(jiān)督小組，每月召開一次會議，及時公布學校財務收支情況，增強財務管理透明度。學校設立行風舉報電話，意見箱并向社會公布，認真按照校務公開的要求，學校收費、招生、財務、工程招標、大宗物品采購、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布，增強透明度。
三、
認真學習、宣傳、貫徹教代會個性工作制度及文件精神，為依法治會，全面推動教代會工作創(chuàng)造良好氛圍；及時組織全體教職員工學習新《教代會法》，通過學習、寫
心得體會
，召開經驗交流會，提高了教職工對新教代會法的了解。教代會活動的開展，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法獨立地開展各項工作。
四、積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質；創(chuàng)精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學校十分重視教師隊伍的思想建設。組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關的活動，努力建設一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍是建設有中國特色社會主義教育事業(yè)的根本保證，也是二十一世紀經濟發(fā)展的必然。
1、深入開展師德教風活動。今年教育系統(tǒng)是省定行風評議的五個重點部門之一，學校認真制定行風建設實施方案，同時制定學校師德建設、教風建設、校務公開、收費管理等實施方案。召開全體教師大會，做好宣傳動員和布署，對全體教師進行一場師德教育，樹立全心全意為人民服務的思想，更自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作。
2、積極開展校本培訓。本學期，學校積極開展以校本培訓為主渠道的教師繼續(xù)教育。學校充分利用教師業(yè)務時間，深入開展教師信息技術能力的培訓，重點培訓了多媒體設備使用規(guī)范等方面的培訓，通過培訓，提高了廣大教師使用多媒體設備的能力，通過典型課例研討、遠程研究等活動，全體教師積極參加研討，就典型課例琢課、磨課，集思廣義，實踐再實踐，形成有章可循的
教學
模式，從而優(yōu)化課堂教學，提高教學效果，本學期推出多節(jié)典型課例。通過校本培訓，培養(yǎng)了教師的課程生成能力。
總之，一年以來，我們推行人性化管理，以學校教育教學這個中心工作，不斷努力，不斷探索，為學校各項工作健康發(fā)展做好各項工作。
教代會工作總結匯報篇二
本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導思想，在園領導的高度重視下，充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢，教代會工作總結?，F(xiàn)將我園的工會工作情況總結如下：
提高教師的思想認知水平工會為加強社會主義精神文明建設，樹立為人民服務的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領導的組織領導下，深入學習《公民道德實施綱要》，《新世紀教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設為重點，提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設中起到了表率作用。
做好民主管理工作工會是教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式，是依靠教職工辦好學校的重要途徑，為此，園領導及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關學校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務工作計劃，園長述職報告等，并按時對領導干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。
教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內重大活動，并通過校務公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學校收費標準、招生情況、財務收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務公開工作的有效性。
將工作落到實處，如在園領導的帶領下，民主討論節(jié)日活動安排，教職工物質、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品，端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結友愛氣氛。
在維護教職工利益的同時，教代會注意關心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。
適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴格按照《教職工代表大會實施細則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經過全體教職工的熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出名教代會代表。在各部門的支持下，我園2005年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
教代會工作總結匯報篇三
這學期，本人擔任一年級的班主任。經過本學期的努力，總的來說，各項工作開展的都還算順利，我也在原有的基礎上繼續(xù)加強了以下幾點：
一、加強了解和研究每一個學生
了解學生包括了解學生的思想品德情況，如遵守紀律、文明行為習慣、尊敬師長、團結同學等情況;學生的學習情況，如學習成績、學習態(tài)度、學習能力、學習方法等;學生的個人興趣、愛好和特長情況。因為只有了解和研究每一個新生，才能更好的管理他們，教育他們，使他們充分溶入到我們這個集體中。學生在長大，因此也在變化，只有隨時掌握學生的思想變化，才能針對他進行有效的教育。這學期，我還是通過家訪，電訪等形式了解所需的資料。
二、加強對學生的德育教育
第一、通過每星期的思想品德課，每天的晨間談話課來加強學生的道德教育。
第二、只要學生做好事，我就表揚;只要學生犯了錯誤，就要調查清楚，然后嚴加教育;對于罵人、打架的學生，更是嚴肅處理。
第三、強化對兩個雙差生的關懷和德育教育。對于那幾個雙差生，我每隔幾天就找他們談談心，還找來班里幾個品學兼優(yōu)的學生幫助他們。一旦他們打架或是犯了其他的錯，我就馬上教育。
第四、鼓勵學生的良好行為。一旦學生有了好的行為表現(xiàn)，或做了好事，我會第一時間加以肯定，使學生強化了一些良好的行為習慣。
第五、同時，通過班會和中午時間，讓他們接觸一些好的書籍。
第六、為了激發(fā)學生，本學期，開展少年評選活動，在學期末時評選出8位班級少年，由學生來選。無論成績好壞都有資格，選中的學生將得到一份獎品，而這獎品是期末各個獎項中最最豐厚的，并給這些學生拍照留念。同時，他們的思品成績?yōu)閮?yōu)。
三、強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作
良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，會使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練也很重要。本學期常規(guī)訓練的內容我以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)為主，同時結合課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、等等。使學生無論在課堂上也好，出操集會也好，都能保持良好的紀律。
四、加強安全教育
學生的活動空間小了，又因為好奇等原因，潛在著不少安全隱患。為了學生的安全，我切實貫徹學校的安全細則，努力做到“安全無小事，安全從小事做起”。利用每天的晨間談話課，利用平時的空余時間，一次次強調。
教代會工作總結匯報篇四
**新區(qū)域新開場工作總結匯報
尊敬的領導：
我是***四十三期培訓學員李**，我于月1號成為公司實習成員到至今已轉眼到了三個月后的轉正期間。在此感謝各位領導的指導下和自我努力學習不斷地充分自己不斷的改進自我，從一個剛進公司的實習生到轉正，給予我深處感悟，接觸了不少人與事。現(xiàn)蔣這三個月的工作匯報和心得如下。
在培訓期間的前一個月里，公司的人才進行培養(yǎng)，主要要環(huán)節(jié)《安全食品問題》、《宣傳》、《分割》等個方便的知識進行培訓、安排。實習期間我主要的工作是在**新區(qū)域開場。開場環(huán)節(jié)有三階段如下：
新場開場基本流程
宣傳單、宣傳促銷臺、易拉寶廣告、kt版、主題牌、舉牌、吊旗、擴音器、豬籠、抽獎箱等。
第一階段，免費試吃、答題贈送2兩豬肉、逛超市/買豬肉獎大肥豬、送優(yōu)惠券（第5天到第25天，共21天）
第二階段，買豬肉送臘腸、臘腸試吃（第26天到第46天，共21天）
第三階段，買肉送優(yōu)惠券（第47天到第60天，共14天）
1派單
在派單的這個環(huán)節(jié)中是主要的外圍宣傳，如果外圍宣傳效率低的話那就代表于你這個場點的業(yè)績達標不了領導定給自己的目標完成不了。對于這個環(huán)節(jié)我有一定的針對性，例如：在派單的期間我會選擇學校的附近或者其他的農貿市場進行分析人流量去派單。派單的過程中主要的突出我司新開場期間有/活動來吸引顧客的注意接收我的單。
2.免費試吃
3.有獎問答題（送二兩豬肉）
在這九天免費送二兩豬肉中來免費領二兩豬肉的人確實不少。這足以證明我們外圍派傳單的效率做的還是不錯的。很多顧客都是以傳單上的題目去答題領豬肉，一般情況下到了第三天的時候我會讓顧客來自問自答讓消費者更加深度的了解我們的食品安全文化提高我們宣傳教育的深度。在這個環(huán)節(jié)中主要是教育顧客、還有的就是跟顧客培養(yǎng)感情，讓顧客感覺到我們的服務去買我們的豬肉。在這個環(huán)節(jié)中有必須跟團隊協(xié)調時刻留意著檔口的人流量去控制問答，保持檔口的人氣。
4.舉牌攬客：
在這個環(huán)節(jié)當中我是一個性格開朗、活潑的實習員。在培訓期間我運用到笑、叫、跳、三個方面來吸引顧客的眼光。牽起所有消費者的好奇心拉攏你我之間的距離去跟他們溝通進行教育。
5工作中取得的業(yè)績：
1.**市場物美陶然亭：
6.存在的不足及改進意見：
（1）。對于場點的數(shù)據(jù)敏感度加強。
（2）。宣傳工作中的每一個崗位細節(jié)、關注、還要進一步的.提高。例如：舉牌攬客，除了公司培養(yǎng)的出來的笑、叫、跳、還有自己其他的所學會的一些生活中更會吸引人好奇心的各種方式來灌入公司的文化知識當中熟悉的運用。
（3）.繼續(xù)做一個開場先鋒的人員吸取每一個場點的開括經驗提高業(yè)務的質量
（4）。開拓自己的視野與思維，才能更好的理解公司的方針，執(zhí)行公司的政策，運營好整個團隊（包括和承包商交流溝通）完成目標。
（5）。多與自己的帶隊人、負責人以及上級領導交流，更加的充分去了解所有場點的數(shù)據(jù)敏感。多跟自己的新老同事時以及顧客交流，逐漸改善自己的不足來補充自己的缺點。運用他人的優(yōu)勢來做好自己每一個崗位。
（7）在這整整三個月中我發(fā)現(xiàn)了公司可以更加改善一些細節(jié)上的問題：
1.宣傳單中可以更多的建議出發(fā)點突出我們公司的產品知識，例如安全食品知識，像于傳單上的梅花肉，豬肉鮮紅度/尾巴等方面出在傳單里。
2.在檔口的電視機幅度是大了，但是畫面出于大多部分都是新聞講解，對于我們公司養(yǎng)殖的模式播放畫面實在是太少。在這方面中可以多播一些我們養(yǎng)殖的畫面來充分消費者的眼球去觀看我們的電視，讓顧客多停留在我們檔口面前收聚人氣。
對自己未來工作奮斗的方向、目標
在公司三個月的時間一晃而過，對于自己在公司里的未來目標能向往公司的宣傳部門方向前進。一步一步向上爬，做好自己所在的區(qū)域、場點的銷售業(yè)績。將壹號土豬布滿在**，把安全食品、健康綠色食品帶給**每一個人。讓自己早日能達成定給自己的目標。
**京城辦：李**
年12月29日
教代會工作總結匯報篇五
文瑞雪烹梅
xx年，我校教育工會在教育局教育局黨委、教育工會和學校黨支部的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神，以圍繞中心，服務大局；突出維護，多辦實事；解放思想，開拓創(chuàng)新為基本思路，緊緊圍繞學校教育改革和發(fā)展這個中心,維護教職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我鄉(xiāng)教育事業(yè)的均衡發(fā)展建功立業(yè)。
一、開展的主要工作
1.組織教職工的思想教育，提高教職工整體素質。結合不同時期的形勢和任務，堅持政治學習制度，開展對教職工的政治思想教育。組織教職工學習實踐科學發(fā)展觀和黨的xx大精神，充分調動教職工的工作積極性，進一步增強事業(yè)心和責任感，激發(fā)教職工積極投身改革、參與改革和為提高教育教學質量獻計獻策的主人翁精神。通過認真學習、宣傳和貫徹黨的xx大精神，進一步統(tǒng)一了教職工的思想，提高了認識，不斷轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)工會工作新局面做出了努力。
以師德建設為重點，加強教師隊伍建設。以提高教師職業(yè)道德素質為重點，采取多種形式，努力提高教職工的政治素質、職業(yè)道德和業(yè)務素質，把愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習真正落實在行動上。
2.激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)積極性，為學校發(fā)展建功立業(yè)。堅持從學校實際出發(fā)，努力提高教師的業(yè)務素質和水平。努力創(chuàng)造教師成長發(fā)展的良好環(huán)境，不斷提高教師的業(yè)務能力和工作水平，努力培養(yǎng)和造就一批準確把握先進訓練理念的骨干教師，為全鄉(xiāng)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定了堅實基礎。
在教師中開展教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人活動，提高教師職業(yè)道德素質和教育教學水平。重點開展了業(yè)務競賽活動，推動了教師思想道德素質和教育教學水平的提高，激勵教師的工作熱情和競爭意識，促進了崗位成才。
3、加強維權機制建設，推動學校民主管理工作。xx年，我校教代會在提高質量、落實職權上下功夫，推進了教代會制度化、規(guī)范化和標準化的建設進程。工會組織積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設,不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權具體化、民主程序化和開展活動多樣化。
加強了教工之家的建設。學?？朔щy，多方籌措經費，緊緊依靠教職工，發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性和專業(yè)特長，在學校行政的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展了創(chuàng)建活動。
認真做好校務公開工作，確保公開的針對性和實效性。依法保障和維護教師的合法權益，搞好校舍的專項檢查，消除隱患，保證師生的人身安全。關注重病特困職工的生活困難，解除他們的后顧之憂。充分發(fā)揮女工委員會的作用。關心女教師的學習和工作，關心她們的生活和身體健康，維護她們的利益。
4、加強工會自身建設，組織開展好各項活動。加強工會領導班子和隊伍建設。堅持以黨建帶工建，以工建促黨建的方針，健全完善各項工作制度，不斷充實工作內容，改進工作方式方法，創(chuàng)新工作機制，努力提高工作的制度化、規(guī)范化建設水平。高度重視今年學校工會換屆選舉工作，使選舉工作順利進行。
堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。積極組織文化體育活動，平時組織了豐富多彩的活動，促進教師的身心健康和工作效率的提高。7月份舉行了女教職工排球賽；年末組織了教職工象棋賽。
二、取得的主要成績
學校被評為市教育學會先進單位。
在區(qū)青教辦舉行的“百千萬家長心理健康育子技能”知識競賽沈北新區(qū)初賽中，我校榮獲最佳組織獎。個人一等獎2人，個人二等獎1人。在區(qū)教育局舉行的“知沈北愛家鄉(xiāng)”知識競賽中，我校獲得團體優(yōu)勝獎第一名。3人以滿分的成績獲得個人優(yōu)勝獎。區(qū)消防知識競賽團體三等獎。
在區(qū)六年質量監(jiān)測中，取得了總排第三的好成績。下半年區(qū)四年質量監(jiān)測中，取得了總平均分第六名的成績。
體育方面，學校獲得區(qū)大課間評比優(yōu)勝單位，區(qū)小學女排第三名，女乒團體冠軍和女單第一、第二名，女籃比賽第一名，男籃比賽第二名，沈陽市女乒單打第五名，區(qū)小學象棋女子組并列冠軍等優(yōu)異成績。
在新的一年里，新城子鄉(xiāng)小學教育工會決心在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學校黨支部的領導下，在學校行政的大力支持下，全心全意地為教職工服務，思想要有新認識，規(guī)劃要有新特點，改革要有新力度，辦學要有新措施，教學要有新機制，管理要有新辦法，銳意進取，不斷創(chuàng)新，與時俱進，動員和組織全體教師，負重奮進，為把新城子鄉(xiāng)小學的教育事業(yè)不斷推向前進做出新的更大貢獻。
教代會工作總結匯報篇六
新城子鄉(xiāng)小學 文/瑞雪烹梅
自新城子鄉(xiāng)中心小學成立以來，我校就建立了教代會工作制度，教代會工作就逐步向規(guī)范化方向邁進。xx年，我校教代會工作在區(qū)教育工會和學校黨支部的領導下，在本校教代會工作實踐的基礎上，對如何提高教代會工作質量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權利的落實，有效地調動了廣大教職工積極性，促進了學校事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：
1.學校黨政領導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強黨支部對教代會的組織領導，結合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。
2.學校確保工會主席參加校務會，確保了工會主席參與學校重大問題的決策，還確保落實了工會主席應該參加的各種會議。
3.能認真準備并按時提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通。在經費上，我校的行政大力支持教代會活動。學校行政首先從物質上保證教代會所需經費。
4.能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調整、補充，保證參與權落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權益融于新的
規(guī)章制度
和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。
5.書記、校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論，聽取代表們的意見。
1.教代會作為學校民主管理的基本形式，應賦予教代會真正的民主管理權力：每年不少于聽取2次校長
工作報告
，能審議學校
年度工作計劃
、學校財務工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設問題等學校的重大問題有知情權和參與權。在學校的重大改革措施和各項內部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務公開的基礎，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領導干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。
2.教代會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務，凡是文件中規(guī)定的，應由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領導，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。
3.我校能按照文件的要求，每年民主評議學校領導干部（行政正、副職），還能對領導干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學管理的橋梁和紐帶。
我校十分重視對教代會條例的學習、工作程序的熟悉，經常組織工會委員及教代會代表學習討論，加強理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作。
1.每學期能定期召開全體代表會議，工會換屆教代會依次換屆。
2.為了深化文明組室的創(chuàng)建，強化“六小”過程的管理，制訂了一系列工作制度、例會制度。
(2)立案：對經過審核的合格提案，再分析研究哪些可；以立案。對符合黨和國家政策法規(guī)，學校有條件辦理，又確實需要辦理的提案，應當給予立案；對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；一些不符合立案要求但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉送有關方面，直接答復提案人。正式立案的提案，要整理分類，登記造冊。
(3)落實：大會閉會后，提案工作委員會(小組)會同學校黨政工領導，協(xié)商決定提案由哪個部門負責實施。并將提案表送交實施部門，并督促該部門制定實施計劃和措施，做到“三定”，即定計劃、定人員、定進度。提案工作委員會(小組)-要經常與實施部門保持聯(lián)系，對提案的執(zhí)行情況進行督促檢查，并努力為提案的實施創(chuàng)造條件。
(4)再審：提案在實施過程中遇到困難或執(zhí)行不力，提案工作委員會(小組)要調查研究，作出判斷。屬于應該執(zhí)行的，要督促有關部門認真執(zhí)行；屬于條件變化，不能按原計劃執(zhí)行的，允許有關部門說明情況，經過同意，暫緩或停止執(zhí)行。但同時要給提案人作出合理解釋。
(5)反饋：立案的提案，不論是已落實的還是沒有落實的，都要在規(guī)定的時間內向代表匯報或張榜公布，并征求提案人對處理結果的意見?？傊岚敢龅桨赴赣兄?，件件有交代。
教代會工作機構——學校工會委員會的負責人，經常向學校黨組織匯報教代會工作的情況，重大問題的處理要和學校行政領導共同研究，協(xié)同配合。遇有重要情況和問題要隨時向黨組織請示報告。必要時提請由黨組織出面，召集黨、政、工的民主管理聯(lián)席會議。學校黨、政、工民主管理聯(lián)席會議要形成制度，每學期至少召開一次，研究學校教代會和民主管理工作。遇有重要情況和問題時，由黨組織臨時召集聯(lián)席會，研究情況，采取對策，使問題得到時、妥善的解決。
教代會是學校實行民主管理的一項制度，行使一定的權力，因此必須對其組織和運行作出必要的規(guī)定，使其符合一定的規(guī)則和程序，達到一定的標準。這個過程就是教代會建設的制度化和規(guī)范化。在“xx大”報告中特別強調了制度的重要性：“發(fā)展社會主義民主，制度更要有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。”教代會的組織和運行主要不應先靠人來保證，而應靠相應的制度來保證。要使教代會在職權上得到落實，在質量上得到提高，在效用上得到充分發(fā)揮。真正成為一項不因領導人的改變而改變，因領導人的看法和注意力的改變而改變的制度。
教代會制度化、規(guī)范化的基本要求是：
1.必須依法建立教代會；
2.必須按照規(guī)定程序定期召開教代會；
3.必須認真落實教代會的職權；
4.在教代會大會閉會期間，按規(guī)定方式發(fā)揮作用；
5.教代會具有健全得力的工作機構。
教代會工作總結匯報篇七
發(fā)揮教職工大會的職能，使其在幼兒園工作中起到監(jiān)督保證作用，利于幼兒園辦學正常健康發(fā)展。有了明確認識后，幼兒園首先健全教職工大會機構，由幼兒園各方面的代表組成教職工大會，他們思想活躍，敢于發(fā)表意見，參與意識強，能夠代表廣大教職工的意愿。教職工大會在幼兒園工作中發(fā)揮了積極的作用。
在教職工大會工作開展中，制度保證也是很重要的。幼兒園根據(jù)上級指示精神，在原有教職工大會工作制度的基礎上，更加完善了教職工大會的制度，明確了教職工大會在幼兒園工作中的作用、職責，強化了教職工大會的地位，它是幼兒園實施民主監(jiān)督的重要渠道，幼兒園要健康發(fā)展，離不開民主監(jiān)督，因此幼兒園充分發(fā)揮教職工大會的職能作用。
幼兒園有計劃的召開教職工大會工作會議，明確教職工大會成員的責任，并進行培訓。安排好教職工大會的例會，并能根據(jù)工作需要隨時召開會議，對幼兒園的重大決策事情進行審議，如幼兒園結構工資方案、幼兒園發(fā)展工作規(guī)劃、幼兒園獎勵方案等都進行認真嚴肅的通報及審議。幼兒園能夠做到通過教職工大會充分征求群眾意見，調整、修改其工作方案，達到公平、公正、合理的出臺幼兒園各項措施，推動幼兒園各項工作的發(fā)展。
教職工大會把維護教師合法權利作為重要工作去做。每次評職、評優(yōu)、評先工作都積極征求教師們的意見，力爭不出現(xiàn)爭議問題。培養(yǎng)青年教師和特崗教師、創(chuàng)建骨干教師隊伍，都能給與公平的競爭平臺，注意發(fā)揮每個人的積極性。關心教師生活，把工作落到實處，慰問幫助困難職工、對外地教師的住宿、婚姻等生活方面關心，都能做到體貼入微。
注重校務公開工作，能有效地實施民主監(jiān)督作用。工會主席參加校務委員會，參與幼兒園各項工作的討論及決策，能在教職工大會上準確傳達幼兒園工作意圖，起到上傳下達及時溝通的作用。利用校務公開欄及時公布幼兒園重大事情的決定，爭取群眾的監(jiān)督，創(chuàng)造幼兒園工作的民主氛圍。
幼兒園教職工大會工作開展還要進一步規(guī)范化，真正從組織上、制度上、運行機制上給予保障。在教職工大會今后工作中從組織上規(guī)范化，及時調整教職工大會人員，使其教職工大會機制健全。加強培訓，使每個成員都能自覺履行教職工大會賦予的職責，其中包括：學習教職工大會章程，使其增強民主參與意識。加強交流，通過他們征求群眾意見，并能及時準確反映其意見。幼兒園規(guī)范教職工大會的例會制度，保證一年兩次會議，根據(jù)需要，及時召開會議，對幼兒園重要工作進行審議，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。注重會議記錄存檔工作，使其教職工大會會議內容有案可查。
總之，在幼兒園今后的工作中，會更努力地做好教職工大會工作，使其更規(guī)范化。充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，推動幼兒園辦學健康發(fā)展。
教代會工作總結匯報篇八
我們上屆教代會在學校黨支部的領導下，與工會一道，團結全體教職工，促進了學校管理的民主化、制度化，決策科學化、透明化，促進了民主與師德建設，切實維護了教職工的合法權益，認真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則。下面我就代表上屆教代會對上屆主要工作和不足進行簡要的總結。
一、主要工作
1、積極參政議政，提高民主決策，民主管理的水平。
在學校伙食團承包問題上，教代會成員積極參與改革，對伙食團的承包制 弊進行了全面調查，組織教代會成員到觀橋中學實地參觀，回來后積極認真地研討承包方案，參與對承包商的考核評價，并慎重地進行了投票選舉。最后，學校伙食團在公平、公正、公開的前提下得以順利承包，為新生中學的發(fā)展作出了自己應有的貢獻。
在校園建設上，在基礎設施的維護維修上，在硬件設施的投入上，教代會也積極參與建成，比如學校對舊教學樓外墻的美化，對學生課桌，教師辦公桌，會議室桌凳的更換對教師寢室窗戶的更換等，都進行了認真的研究和討論，教代會在其中起到了一定的作用，為新生中學的發(fā)展打下了扎實的基礎。
2、配合學校有關部門，扎扎實實推進學校工作。
我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們新生中學的骨干力量，在教學和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值，比如我們配合教導處，認真搞好了教學工作，教研教改工作，配合學校政教處和總務處搞好了學生的管理工作，逐步讓新生中學成為一座在三臺甚至綿陽都有影響的學校。
3、配合學校行政和工會，推進送溫暖工程。
每年的青年節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等，我們都配合學校行政和工會對我校退休教職工進行慰問，溝通退休教職工的感情，讓退休教職工感受到新生中學的關懷，同時，我們也配合學校行政和工會做好了對農村貧困戶，在校貧困學生的幫扶工作，讓他們充分感受到了社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。
4、教代會的模范帶頭作用得到充分的體現(xiàn)。 我們教代會成員在當好助手，起好橋梁的紐帶作用上表現(xiàn)得尤為突出，工作中我們自強爭先，同時引導教職工認清自己肩負的責任，發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，正確處理國家、集體和個人的利益，以自身的行為帶動了一大批教職工，為全面提升我校的聲譽作出了很大的貢獻。
二、存在的不足和改進措施
總的說來，是教代會的職能作用還未充分體現(xiàn)，具體表現(xiàn)在：
1、在學校參政議政上的主動性和積極性不夠強。
部分教代會成員在對學校管理上不夠關心，征求意見時不能積極主動地建議，把學校管理工作認為只是學校行政的事，與自己的關系不大，所以我認為以后每期定期召開教代會，聽取校長工作報告，討論學校年段工作計劃，發(fā)展規(guī)劃，財務預決算，對教職工隊伍建設和其他教育教學和管理工作的重大問題，提出合理的意見和建議。
2、教代會的監(jiān)督作用未能充分體現(xiàn)。
教代會在對學校領導和監(jiān)督作用上還未充分體現(xiàn)，所以，教代會應建立定期評議干部制度，根據(jù)其工作期間的業(yè)績進行表揚或批評。
3、教代會成員自身的政治素養(yǎng)還有待提高。
這也體現(xiàn)在我們對學校管理工作的積極性和主動性上，所以教代會應定期組織成員搞好理論學習，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，積極配合學校行動，盡到：“當家作主，知無不言；分析利弊，積極建議；維護紀律，認真監(jiān)督；一分為二，公正評價；下情上達，疏通渠道；協(xié)調關系，增強團結”的作用?？傊?，教代會是在學校行政的領導下完成各項工作，要支持和尊重校長及行政行使決策權和指揮權，要教育和引導教職工嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，以主人翁態(tài)度努力完成各項工作任務，我相信，下一屆教代會肯定會在各項工作中完成得更加出色。
二00七年四月十八日
教代會工作總結匯報篇九
一年來，小學在鄉(xiāng)教委的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針、政策，狠抓常規(guī)、科學管理，認真實施素質教育，以教育教學質量提升為核心，以安全穩(wěn)定、隊伍建設、學校管理、課題研究、特色打造為抓手，扎實有效開展工作，促進學校教育教學工作全面、協(xié)調、快速發(fā)展。
一、學校實施人文與法制并重的管理，致力于構建美好精神家園;大力推進素質教育，不斷提升辦學內涵，構建感恩、書香、和諧校園，力求辦出人民滿意的教育。
(一)、教師隊伍建設工作以人為本，不斷提高團隊的戰(zhàn)斗力
1.加強領導班子建設，努力形成學習型的領導班子，提高班子的創(chuàng)新能力、協(xié)調能力和服務意識。以教學為一切工作的中心、以維護學校及學校教師的利益為工作立足點，積極營造團結和諧、文明向上的校園氛圍，形成“律己垂范、團結合作、紀律嚴明、求真務實”的班子作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2.大力開展師德建設，以師德建設為靈魂，牢固樹立社會主義榮辱觀，強化教師的責任意識，教育和引導廣大教師自覺加強師德修養(yǎng)，忠誠教育事業(yè)，愛生敬業(yè)，不斷提高思想政治素質和職業(yè)道德水平。組織教師學習了十七大精神，新修訂的《教師職業(yè)道德》，以及各種現(xiàn)代教育教學理論。學校按上級安排進行了“思想紀律作風三整頓活動”，并開展了思想大解放的討論，每位教師都上交了思想?yún)R報材料。
3.加強教師的培訓，努力提高教師的業(yè)務水平。根據(jù)師資狀況多層次、多形式、多類型地認真開展教師繼續(xù)教育和校本培訓工作，鼓勵教師參加各種教育教學培訓，提高工作能力，全校教師深入學習洋思“先學后教、當堂訓練”的先進教學模式，同時結合自身實際，探索構建富有特色的高效優(yōu)質的教學模式。鼓勵教師積極參加學歷進修，提高自己的知識水平及業(yè)務能力。大部分年輕教師參加了本科段的學習，提升教師自身素養(yǎng)。積極進行暑期教師培訓，取得了良好的效果。實行教師“三個一工程“，即每周一位教師主持國旗下的講話、在例會上帶領全體老師學習一篇教育理論、負責用小黑板和家長聯(lián)系一次，這成為教師能力的生長點。
4.扎實開展教科研工作，形成教科研新成果。通過開展內容豐富、形式多樣、扎實有效的教科研活動，提高教師教科研水平，促進優(yōu)秀教師成長為研究型、學習型、專家型的教師。多位教師參加了縣鄉(xiāng)教學展示活動、教學比賽和縣教研室組織的區(qū)域研討活動，受到了組織區(qū)域教研的領導、專家的一致好評，獲得了較好成績。成立了語文、數(shù)學、綜合教研組，做到了人人參與，周周主題，教學研究推動教學改革，老師們的理念和理論都有明顯的進步。同時，本年度學校開展了師生讀書活動，提升了青年教師的教學水平。學校的校本教材在1月份被評為全國優(yōu)秀校本教材，在整個山東省六家獲獎單位中，劉集小學是唯一的農村學校，惠民大眾、山東教育和中國教育網(wǎng)對此做了專項報道。同時劉集小學的校園文化建設在207月份又被中國教育學會評為優(yōu)秀建設單位，這在惠民縣是唯一的一家。
5.帶領全體老師出外學習，用發(fā)展的鮮活例子激發(fā)教師的工作積極性。一年之中，我校組織全體教師分批到麻店五牌小學、胡集中心小學、孫武鎮(zhèn)中心小學、皂戶李中心小學深入學習，我們從校園和班級文化、特色活動、檔案管理、育人環(huán)境和辦學理念做了深入的考察學習和交流。老師們切實看到了教育發(fā)展的大形勢，感受到了時不我待的迫切性，老師們的精神面貌為之一新，干事創(chuàng)業(yè)的積極性空前高漲。
(二)、學校管理工作民主科學精細，形成良好校風
1.學校一直認真貫徹各項教育法律、法規(guī)，堅持依法辦學、依法治校、依法施教。，嚴格執(zhí)行上級主管部門提出的各項規(guī)定要求，堅持讓制度說話，按規(guī)章辦事，加強行風建設。學校嚴格執(zhí)行《教師考勤制度》、《劉集小學辦公制度》等規(guī)章制度，制定了教學推門聽課制度和檢測制度。同時為了加強班主任工作，根據(jù)《班主任工作考核方案》，加大對班主任工作的常規(guī)考核，提高了班主任工作的效率。學校成立民主理財小組，嚴格遵循民主集中制，實施政務、財務兩公開：即學校收入公開、大型開支公開，帳目日清月結。自覺接受群眾監(jiān)督，管理好各項資金，把它用到教育教學中去，這樣每一位教師都能參與學校的管理，擁有知情權、管理權。
2.學校管理更加精細，領導、教師統(tǒng)一思想，強化意識，明確責任，并堅持放學護導、中午值勤與課間巡課制。進一步加強了校園文化建設和班級文化建設，在感恩教育的基礎上，整合各種教育思想，著力打造感恩校園、書香校園、和諧校園。力求班級文化為教科研服務，為教育教學服務，使班級文化處于動態(tài)的成長之中，做到教育潤物無聲、潛移默化的效果。
3.校產管理工作采用了微機管理，帳、物、卡和電子帳相符，同時嚴格程序，使所有的學校財產能夠物盡其用，管理科學。完善財務財產規(guī)章制度，認真落實兼管人員的工作職責。財產管理責任到人，堅持誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，控制學校財產流失。
4.學校安全穩(wěn)定工作常抓不懈。根據(jù)教委和上級主管部門的要求，與家長、與學生，層層簽訂了責任狀，強化安全意識，保證每個孩子的安全。大力開展安全教育課，對學生進行安全自救的演練，制定各種應急預案，確保不出現(xiàn)任何安全事件。實施以人為本的管理，努力構建和諧的教育環(huán)境，確保不出現(xiàn)不穩(wěn)定的音符。
[鄉(xiāng)小學年度工作總結]
教代會工作總結匯報篇十
各位代表、委員：
大家好！
本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導思想，在園領導的高度重視下，充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢，教代會工作總結。現(xiàn)將我園的工會工作情況總結如下：
一、加強教職工的思想政治工作，提高教師的思想認知水平工會為加強社會主義精神文明建設，樹立為人民服務的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領導的組織領導下，深入學習《公民道德實施綱要》，《新世紀教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設為重點，提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設中起到了表率作用。
二、充分發(fā)揮工會組織民主監(jiān)督的權利，做好民主管理工作工會是教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式，是依靠教職工辦好學校的重要途徑，為此，園領導及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關學校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務工作計劃，園長述職報告等，并按時對領導干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。
三、推進校務公開，促進學校發(fā)展在園領導的帶領下，教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內重大活動，并通過校務公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學校收費標準、招生情況、財務收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務公開工作的有效性。
四、為教職工辦實事、辦好事維護教職工的合法權益，將工作落到實處，如在園領導的帶領下，民主討論節(jié)日活動安排，教職工物質、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品，端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結友愛氣氛。
五、積極配合工會參加各種活動在行政領導的支持下，在維護教職工利益的同時，教代會注意關心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。
六、進行教代會改選適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴格按照《教職工代表大會實施細則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經過全體教職工的熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出名教代會代表。在各部門的支持下，我園2005年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
xxx
20xx.11.28
教代會工作總結匯報篇十一
各位代表：
20··年··月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，選舉產生了第五屆工會委員會。一年來，學校工會在上級工會和學校黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入學習貫徹《工會法》，牢牢把握為教職工服務這一主題，突出維護職能，積極開展社會主義勞動競賽，開展形式多樣的文體活動；發(fā)揮和調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞學校中心工作，引領廣大教職工獻計獻策，努力工作，取得了顯著成績。20··年·月，我校工會被教育廳評為先進基層工會，后勤工會小組和機電系工會小組被評為教育廳先進工會小組，后勤工會小組還被評為省直先進工會小組；·人被評為教育廳優(yōu)秀工會工作者，·人被評為教育廳優(yōu)秀工會積極分子?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：
一、過去一年工會工作取得的成績
（一）進一步加強工會組織自身建設，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督職能
20··年10月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，會議期間，代表們先后就校長工作報告、工會工作總結進行了廣泛討論和認真審議，為學校的改革和發(fā)展獻計獻策。教代會開始前和教代會期間共收到提案65份，歸納整理后形成提案七項，建議12條。教代會結束后，學校工會及時向黨委匯報，和各部門協(xié)商，逐條落實代表們的提案。根據(jù)代表們的提議，青年教工晚餐問題、連通門的開放問題、新進人員的通訊問題等均已落實，具體落實情況本次教代會將給大家說明。
會議選舉產生了第五屆工會委員會。新的工會委員會成立后，及時召開會議，對七名委員進行了分工，并商議成立了第五屆教代會的提案征集、整理，教學科研，職工福利，經費審查等專門工作小組。
繼續(xù)積極推行校務公開，以多種渠道、多種形式把教職工關心的學校發(fā)展、人事制度改革、職稱評定、向上級推薦的學術帶頭人、優(yōu)秀教師等重大事項利用校務公開欄、中層干部會、全體職工會、文件、通知等形式進行公示，讓職工參與討論，并聽取合理化建議，切實地落實好職工的知情權和監(jiān)督權。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序等進行了全面地、深入地了解，全面調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職員工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
設立工會意見箱，便于廣大教職工隨時把自己對學校發(fā)展的意見和建議反映給工會，工會及時把大家的意見和建議反映給學校領導，對于大家提出的合理的、又有能力解決的問題，積極督促有關部門及時解決。
及時為新進校的教職工辦理了入會手續(xù)，保證教職工的入會率達100%。
通過以上活動，把工會組織真正建成了一個組織健全、制度完善、維權到位、作用明顯、活動正常、教職工信賴的職工之家。
（二）開展社會主義勞動競賽，號召全體職工為學校發(fā)展做貢獻
不斷學習是提高教師師德水平，促進教職工整體素質不斷提高的保證。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人們對人生、對理想、對社會的正確認識。為此，學校工會配合校黨委加強了政治理論學習，組織教職工學習黨的基本知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。在提高教師政治理論水平的基礎上，將師德工作落到了實處。
20··年到20··年學校有兩件大事。一是省級文明單位的申報和驗收，二是高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估。在這兩項工作中，工會工作人員認真學習省級文明單位的條件，評估工作的條目及要求，及時完成學校文明辦和評估辦公室分配的工作，同時配合有關部門做好相關資料的收集和整理；號召全體教職工努力做好本職工作，保證學校正常秩序運轉的同時，加班加點、有步驟地完成了學校安排的文明知識測試、專業(yè)剖析、專題研討和學生技能測試等各項任務，為學校獲得省級文明單位稱號，取得評估工作的圓滿成功做出了自己的貢獻。
（三）充分發(fā)揮工會職能作用，替教職工群眾辦實事、辦好事
工會是廣大教職工自己的組織，應該時刻把大家的冷暖掛在心上。多年來學校工會熱情為教職工服務，積極解決他們的實際困難。堅持為每一位教職工祝賀生日，春節(jié)前為大家發(fā)年貨，青年教工結婚到場祝賀，職工生病住院前往探望。20··年經工會委員會研究又增加了職工生育登門祝賀。20··年還為一位職工辦理了互助保險金的賠付，為兩位教職工發(fā)放了困難補助，把學校的關心送到了他們的心坎上。
（四）積極開展各項文體娛樂活動，努力提高職工的身體素質和文化素質。
為了提高職工的思想素質、身體素質，豐富職工的業(yè)余生活，工會十分重視職工的文體活動。在工會辦公室，我們利用有限空間設置了一個小小閱覽室，購置了和教職工的切身利益、日常生活有關的書報雜志，希望大家通過學習增長知識，開闊眼界。
在廣大教職工中開展各種形式、豐富多彩的文明、健康、向上的文體活動，是校工會工作的重要組成部分。一年來，工會結合教職工上課多、工作任務重、時間緊、場地受限等實際情況，鼓勵各工會小組自己開展活動，工會根據(jù)各工會小組的人數(shù)撥發(fā)一定的經費，先后有公共課、經貿、后勤、信息、實驗室、機電等工會小組開展了排球、羽毛球、春游、踢毽子、游藝等活動。
20··年11月，組織教職工參加我院田徑運動會4χ100m接力賽，大家團結合作，勇爭第一，充分體現(xiàn)了全民健身宗旨和團結合作精神。20··年12月，組織了全體教職工的集體、個人跳繩比賽。集體比賽有十三支隊伍參加，個人比賽有37人參加，既鍛煉了身體，又增進了友誼。20··年12月，組織排練了舞蹈《中國結》和獨唱《伙伴》,參加20··年元旦文藝匯演，與學生一道共賀新年。20··年1月，組織全體教職工舉行了“20··迎新春聯(lián)歡會”，大家積極參與，場面祥和、氣氛熱烈，充分展示了我校教職工的風貌。20··年4月，接到廳工會關于在6月份舉行廳直機關職工交際舞比賽通知，校工會鼓勵職工積極參加，組建了10人5組的我校舞蹈隊進行日常訓練，還專門聘請專業(yè)舞蹈教師到我?，F(xiàn)場指導，由于我校的評估工作與比賽時間沖突未能參加比賽。
組建了女教工排球隊、男教工足球隊，并組織了女教工排球隊、男教工足球隊的日常訓練和比賽活動。他們每周訓練一次，除在校內訓練比賽外，足球隊還與省記者明星隊進行了一場友誼賽。
（五）女工工作
女工工作是工會工作的一部分，在學校工會的領導下，女工委員會團結全校女職工自尊、自愛、自信、自強，深入開展“巾幗建功活動”，為學校的改革和發(fā)展做出了突出貢獻。
20··年10月，組織部分女職工參加了教育廳婦工委組織的“服飾禮儀講座”。20··年3月，組織了8位女職工參加了教育廳組織的“慶三·八登山比賽活動”，獲得集體第10名，個人3人進入廳前30名的好成績。20··年3月，組織女職工積極參加教育廳女工委組織的“女性與和諧社會建設”征文比賽，共收到征文20余篇，篩選后報送教育廳參賽，其中史菊梅老師獲二等獎。20··年3月，組織全體女職工舉行了“慶三·八登山游藝活動”，大家走進自然，放飛心情，陶冶性情。“六·一”兒童節(jié)為每位兒童發(fā)放了紀念品，表達了對孩子們的關愛。
女工委員會注重做好晚婚晚育和計劃生育宣傳工作，使我校多年來晚婚晚育和計劃生育率保持在100%。
二、20··年經費收支情況
收入：
經費收入：
行政補助：
會費收入：
其他收入（利息）：
收入合計：
支出：
職工活動費：
（文體活動，含··年6月的職工進修費）
工會業(yè)務費：
（送溫暖費、辦公費）
其他指出：
（春節(jié)福利）
支出合計：
本年結余：
上年累計結余：
本年累計結余：
三、過去一年工作中存在的問題
因受場地和時間的限制，開展活動的方式單調；組織全體教職工共同參與的活動較少。
四、下一年工作要點
2、進一步加強工會自身建設，將建家工作走向深入，提高工會整體工作水平；
4、把職工文體活動組織地更加豐富多彩。
教代會工作總結匯報篇十二
各位代表、同志們：
今天，上戶鄉(xiāng)中心校三屆二次教代會隆重開幕了。這是我?？茖W管理和民主生活中的一件大事，我們將通過此次教代會對我校一年來的工作進行簡要回顧，對未來一年的工作進行籌劃和部署?，F(xiàn)在，我向大會作學校工作報告，請各位代表予以審議。
近年來，上戶鄉(xiāng)中心校在縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持和幫助下，致力于推進素質教育改革，實施素質教育并從全面實施“以人為本”的教育思想理念出發(fā)，取得了一些成績，并獲得了地區(qū)級“花園式學?！?、“精神文明單位”、“五好黨支部”、“優(yōu)秀輔導大隊”、“四好學?！?、“縣級遠程教育”、“雙語”教學先進單位、“綠色學?！钡葮s譽稱號。
一、基本情況
額敏縣上戶鄉(xiāng)中心校位于額敏縣城東19公里處，全鄉(xiāng)有九年一貫制學校1所，村級小學2所,教學點4個，47個教學班級。在職教職工104人，（其中特崗教師27人，人事代理7人），代課教師32人，學前幼教9人，中小學生955人。
語言授課班18個，哈語言授課班10個；在校學生778人，（漢語部學生534人，哈語部學生244 人）其中住宿生218人。
二、 指導思想：
以科學發(fā)展觀為指導，深入開展“文化教育發(fā)展年”活動，以改革創(chuàng)新為動力，以隊伍建設為根本，以提高質量為核心，加大工作推進力度，切實加強管理，努力提高教育質量，有效促進教育公平，促進額敏縣教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
三、具體工作：
（一）、強力推進，切實抓好“文化教育發(fā)展年”各項工作：
實施“文化教育發(fā)展年”是、政府全面貫徹落實自治區(qū)、地委“以現(xiàn)代文化為引領，以科技教育為支撐”戰(zhàn)略思想，推動文化教育事業(yè)大發(fā)展、大繁榮的重要舉措，切實抓好“文化教育發(fā)展年”教育十項工程是今年教育工作的“重中之重”我校抓住實施“文化教育發(fā)展年”的有利時機，推動學校發(fā)展的最大空間和發(fā)展環(huán)境。
（二）、加快推進學校標準化建設，促進教育均衡發(fā)展:
2012年，為扎實推進我校標準化建設工作，力爭把學校標準化建設與科學調整學校布局、優(yōu)化教育資源結合起來，與強化學校管理、促進內涵發(fā)展結合起來，與深化教育改革、全面推進素質教育結合起來，與加強教師隊伍建設、提升整體素質結合起來，與教育振興工程的規(guī)劃結合起來，站在科學發(fā)展、內涵提升的高度，謀劃和落實標準化建設工作。
（三）、堅定信心，積極穩(wěn)妥有序地推進雙語教育：
在今后的工作中，加快我校雙語教育發(fā)展的步伐，提高雙語教學質量。學校要順利、全面推進“雙語”教學，必須有一支理念先進、業(yè)務精通、善于學習、有開拓創(chuàng)新意識的優(yōu)秀教師隊伍。4月-6月，舉辦首屆額敏縣雙語文化節(jié)，文化節(jié)期間組織學校開展雙語課本劇筆比賽、課堂教學競賽、詩歌朗誦、童謠演唱、美術書法作品比賽等活動。營造“雙語”氛圍。為了學校的生存與發(fā)展，為了使“雙語”教學實驗在我校持續(xù)發(fā)展，我們加本培訓的力度，以促進青年教師成長為突破口。大力推進我?！半p語”教育。
（四）堅持人才強教戰(zhàn)略，切實提高校長、教師隊伍素質：
未來教育的發(fā)展最終比拼的還是師資的力量。學校的師資強，發(fā)展前景才越大。用力只能稱職，用心才能優(yōu)秀。因此隊伍建設，全年要做好以下幾件事：
1、認真學習。最近教育部頒布了《中小學（幼兒園）教師專業(yè)標準》，內容包括理念、師德、師能等幾個方面，這是我們加強教師建設的保障、指導、依據(jù)和指南。每位教師要對照《中小學（幼兒園）教師專業(yè)標準》，認真學習找差距，通過自己補、學校幫助補等形式開展“達標”活動，自覺提升素養(yǎng)，努力走專業(yè)發(fā)展之路。
立機制。面向家長開通校長信箱和投訴電話，暢通家長的投訴渠道，加強外力監(jiān)督。四是加大考核權重。對違反師德規(guī)范的教師絕不姑息縱容，并在評優(yōu)評先、職稱晉升、職級認定上實行“一票否決”，且三年內不予考慮，在績效工資考核中也要給予體現(xiàn)。
（五）、注重內涵發(fā)展，提高教育質量：
教學工作是學校的中心工作，在嚴格執(zhí)行常規(guī)中求規(guī)范，我們做到了四個到位：管理教學，領導落實到位；調控教學，制度落實到位；優(yōu)化教學，指導落實到位；評估教學，考核落實到位。
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教代會工作總結匯報篇十三
凝心聚力，推進特色辦學 團結一致，打造省級名校
——豐城市第二小學十屆二次教師代表大會工作報告
劉
勇
各位領導、各位代表、同志們：
在上級領導的關心和支持下，在校工會及全體教職工的共同努力下，我校第十屆第二次教職工代表大會今天隆重舉行了，這是我校在深入貫徹落實十八屆五中全會精神、尋求學?？缭桨l(fā)展、全面推進特色辦學之際召開的一次重要會議，是我校的一件大事。在此，我代表學校向大會的召開表示熱烈的祝賀！對親臨大會的各位領導、與會的同志們表示誠摯的問候！
現(xiàn)在，我代表學校向大會作工作報告，請予審議。
一、學校工作一年回顧
一年來，學校在市總工會、市教育局、劍光街辦等各級部門的堅強領導下，在全體師生的共同努力下，各項工作開展順利，學校得到了持續(xù)健康發(fā)展。
（一）、成功舉辦百年校慶，全面展示學校風采
教學
論文、教學案例、教學課件近200篇。2016年5月，陳勤老師的英語課在全國比賽中取得一等獎。11月，豐城二小教師團隊受中央電教館邀請，參加幫扶青海玉樹治多的送課活動，黃俐與雷萍兩位老師的課受到中央電教館的高度評價。
（四）、加強師資隊伍建設，教師素質顯著提高
1、加強師德師風建設、樹立教師優(yōu)良形象。
教師形象是學校形象最直觀的體現(xiàn)，師德師風建設一直是學校重點工作，學校逢會必講，要求每位教師嚴于律己，嚴守職業(yè)道德底線，不要去做有損教師人格、有損學校聲譽的事。同時，學校想方設法提升教師自身修養(yǎng)，讓教師安心教書、悉心育人，凈化學校教育大環(huán)境。對查實確有違背師德師風的行為，學校絕不姑息，嚴肅查處。
2、加大教師培訓力度、努力提高教師素質
學校一方面加大對全體教師的在崗遠程繼續(xù)教育培訓，要求全員參與，認真學習，培訓經費全部在學校公用經費中支出。一方面我們大力選派教師出省學習，更新教育理念，提升教師教學水平。我們爭取用三年時間，讓全校教師都出省學習培訓，此項費用支出每年將超過40萬元。
學校為鼓勵教師鉆研業(yè)務、開展教學研究，每年花費上萬元為教師訂閱教學類書刊、雜志等；為激勵教師參加各類教學競賽，學校全額報銷參賽費，對獲獎教師給予直接的物質獎勵，每年發(fā)放此專項費用5萬多元。
（五）、落實安全工作措施，大力創(chuàng)建平安校園
將劍光中心幼兒園打造成為一所省級示范性幼兒園。
二、工作中存在的問題
在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發(fā)展還存在不少的困難和問題。主要表現(xiàn)在：
1、學校辦學條件不盡人意。學校面積不足，沒有足夠運動場地，進出學校道路狹窄，與兄弟單位優(yōu)美的教學環(huán)境相比有差距，與標準化學校、示范性學校的要求有距離。
2、學校辦學特色不夠鮮明。學校尚未形成獨特的辦學風格和先進的辦學理念，教育教學、課程建設、教育科研、學校管理特色不明顯，影響力不夠大；素質教育、大課間活動還有很大的提升空間。
3、師德師風建設任重道遠。學校絕大多數(shù)教師都能自覺遵守師德師風規(guī)范，提高自身修養(yǎng)，但不排除極少部分教師的師德水平不高、從教行為不規(guī)范、為教不廉、以教謀私、體罰和變相體罰學生等現(xiàn)象偶有發(fā)生，給學校帶來一些負面影響。
4、學生文明習慣有待培養(yǎng)。通過近兩年的學生文明習慣培養(yǎng)，我校的學生行為習慣有了較好的變化，但還不夠文明、不夠規(guī)范，還有待提高。
5、學校安全隱患不容忽視。學校校門進出口狹窄、校內擁擠等造成的安全隱患較多，上下樓梯、校內追打造成的學生磕碰受傷等問題，是我們學校存在的最大的安全隱患，要引起我們的足夠的重視。
三、
明年學校工作思路
在明年的工作中，我們必須抓住機遇、迎難而上，齊心協(xié)力、團結一致，以新的姿態(tài)推動學校辦學的進一步發(fā)展。我們確定明年學校工作思路為：
教代會工作總結匯報篇十四
2016年，我園教代會工作在上級的領導下，在本校教代會工作實踐的基礎上，對如何提高教代會工作質量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權利的落實，有效地調動了廣大教職工積極性，促進了學校事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：
一、思想重視
1.學校領導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入工作議程，結合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內容與形式，使教代會工作有聲有色。每次召開教代會，確保2/3以上代表出席。
2.能定期向教代會通報工作，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調整、補充，保證參與權落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把教職工的情緒和呼聲作為第一信號，想他們所想，急他們所急，辦他們所需。
二、職權落實
項內部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務公開的基礎，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領導干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。
2.教代會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務，凡是文件中規(guī)定的，應由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領導，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。
三、教代會工作規(guī)范
本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。1.制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。
2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。
3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。
4.通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名票決制方式。
四、教代會工作機構
1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓，為了提高代表的整體素質，提高參與能力和水平，及時培訓代表。
2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。
3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。
五、做好校務公開工作
1.完善領導機制與工作機制。學校及時調整充實校務公開領導小組、工作機構和監(jiān)督機構，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成學校行政主持，工會組織協(xié)調監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。
關心、與師生員工切身利益密切相關的重要事項都要向社會公開或在校內公開。
學校收費情況。嚴格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務項目收取規(guī)范。
其他師生員工普遍關心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術職務評定、學校干部選拔任用考核情況、學校財務預決算、貧困生資助、預備黨員入黨前公示等事項。學校校務公開欄內容及時更新。
下一步我們在繼續(xù)強化校務公開的同時，著重做好以下幾項工作： 加強教師的主人翁意識。校務公開是關系到教職工切身利益和學校民主化建設的大事，需要全校教師的關心和支持。我們在做好校務公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務公開的范圍，給教師、家長更大的知情權，以進一步促進學校的民主化建設。
培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務公開的最終結果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務公開參與意識不強，使學校的校務公開效果不強。我們希望隨著校務公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學校的校務公開當中，讓校務公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務必須公開，真正認識到校務公開是學校民主化建設的重要組成部分，是學校和社會溝通的橋梁。
教代會工作總結及自查匯報
**中心幼兒園 2016.11.28
教代會工作總結匯報篇十五
各位代表：
20··年··月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，選舉產生了第五屆工會委員會。一年來，學校工會在上級工會和學校黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入學習貫徹《工會法》，牢牢把握為教職工服務這一主題，突出維護職能，積極開展社會主義勞動競賽，開展形式多樣的文體活動；發(fā)揮和調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞學校中心工作，引領廣大教職工獻計獻策，努力工作，取得了顯著成績。20··年·月，我校工會被教育廳評為先進基層工會，后勤工會小組和機電系工會小組被評為教育廳先進工會小組，后勤工會小組還被評為省直先進工會小組；·人被評為教育廳優(yōu)秀工會工作者，·人被評為教育廳優(yōu)秀工會積極分子?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：
一、過去一年工會工作取得的成績
（一）進一步加強工會組織自身建設，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督職能
20··年10月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，會議期間，代表們先后就校長工作報告、工會工作總結進行了廣泛討論和認真審議，為學校的改革和發(fā)展獻計獻策。教代會開始前和教代會期間共收到提案65份，歸納整理后形成提案七項，建議12條。教代會結束后，學校工會及時向黨委匯報，和各部門協(xié)商，逐條落實代表們的提案。根據(jù)代表們的提議，青年教工晚餐問題、連通門的開放問題、新進人員的通訊問題等均已落實，具體落實情況本次教代會將給大家說明。
會議選舉產生了第五屆工會委員會。新的工會委員會成立后，及時召開會議，對七名委員進行了分工，并商議成立了第五屆教代會的提案征集、整理，教學科研，職工福利，經費審查等專門工作小組。
繼續(xù)積極推行校務公開，以多種渠道、多種形式把教職工關心的學校發(fā)展、人事制度改革、職稱評定、向上級推薦的學術帶頭人、優(yōu)秀教師等重大事項利用校務公開欄、中層干部會、全體職工會、文件、通知等形式進行公示，讓職工參與討論，并聽取合理化建議，切實地落實好職工的知情權和監(jiān)督權。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序等進行了全面地、深入地了解，全面調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職員工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
設立工會意見箱，便于廣大教職工隨時把自己對學校發(fā)展的意見和建議反映給工會，工會及時把大家的意見和建議反映給學校領導，對于大家提出的合理的、又有能力解決的問題，積極督促有關部門及時解決。
及時為新進校的教職工辦理了入會手續(xù)，保證教職工的入會率達100%。
通過以上活動，把工會組織真正建成了一個組織健全、制度完善、維權到位、作用明顯、活動正常、教職工信賴的職工之家。
（二）開展社會主義勞動競賽，號召全體職工為學校發(fā)展做貢獻
不斷學習是提高教師師德水平，促進教職工整體素質不斷提高的保證。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人們對人生、對理想、對社會的正確認識。為此，學校工會配合校黨委加強了政治理論學習，組織教職工學習黨的基本知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。在提高教師政治理論水平的基礎上，將師德工作落到了實處。
20··年到20··年學校有兩件大事。一是省級文明單位的申報和驗收，二是高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估。在這兩項工作中，工會工作人員認真學習省級文明單位的條件，評估工作的條目及要求，及時完成學校文明辦和評估辦公室分配的工作，同時配合有關部門做好相關資料的收集和整理；號召全體教職工努力做好本職工作，保證學校正常秩序運轉的同時，加班加點、有步驟地完成了學校安排的文明知識測試、專業(yè)剖析、專題研討和學生技能測試等各項任務，為學校獲得省級文明單位稱號，取得評估工作的圓滿成功做出了自己的貢獻。
（三）充分發(fā)揮工會職能作用，替教職工群眾辦實事、辦好事
工會是廣大教職工自己的組織，應該時刻把大家的冷暖掛在心上。多年來學校工會熱情為教職工服務，積極解決他們的實際困難。堅持為每一位教職工祝賀生日，春節(jié)前為大家發(fā)年貨，青年教工結婚到場祝賀，職工生病住院前往探望。20··年經工會委員會研究又增加了職工生育登門祝賀。20··年還為一位職工辦理了互助保險金的賠付，為兩位教職工發(fā)放了困難補助，把學校的關心送到了他們的心坎上。
（四）積極開展各項文體娛樂活動，努力提高職工的身體素質和文化素質。
為了提高職工的思想素質、身體素質，豐富職工的業(yè)余生活，工會十分重視職工的文體活動。在工會辦公室，我們利用有限空間設置了一個小小閱覽室，購置了和教職工的切身利益、日常生活有關的書報雜志，希望大家通過學習增長知識，開闊眼界。
在廣大教職工中開展各種形式、豐富多彩的文明、健康、向上的文體活動，是校工會工作的重要組成部分。一年來，工會結合教職工上課多、工作任務重、時間緊、場地受限等實際情況，鼓勵各工會小組自己開展活動，工會根據(jù)各工會小組的人數(shù)撥發(fā)一定的經費，先后有公共課、經貿、后勤、信息、實驗室、機電等工會小組開展了排球、羽毛球、春游、踢毽子、游藝等活動。
20··年11月，組織教職工參加我院田徑運動會4χ100m接力賽，大家團結合作，勇爭第一，充分體現(xiàn)了全民健身宗旨和團結合作精神。20··年12月，組織了全體教職工的集體、個人跳繩比賽。集體比賽有十三支隊伍參加，個人比賽有37人參加，既鍛煉了身體，又增進了友誼。20··年12月，組織排練了舞蹈《中國結》和獨唱《伙伴》,參加20··年元旦文藝匯演，與學生一道共賀新年。20··年1月，組織全體教職工舉行了“20··迎新春聯(lián)歡會”，大家積極參與，場面祥和、氣氛熱烈，充分展示了我校教職工的風貌。20··年4月，接到廳工會關于在6月份舉行廳直機關職工交際舞比賽通知，校工會鼓勵職工積極參加，組建了10人5組的我校舞蹈隊進行日常訓練，還專門聘請專業(yè)舞蹈教師到我?，F(xiàn)場指導，由于我校的評估工作與比賽時間沖突未能參加比賽。
組建了女教工排球隊、男教工足球隊，并組織了女教工排球隊、男教工足球隊的日常訓練和比賽活動。他們每周訓練一次，除在校內訓練比賽外，足球隊還與省記者明星隊進行了一場友誼賽。
（五）女工工作
女工工作是工會工作的一部分，在學校工會的領導下，女工委員會團結全校女職工自尊、自愛、自信、自強，深入開展“巾幗建功活動”，為學校的改革和發(fā)展做出了突出貢獻。
20··年10月，組織部分女職工參加了教育廳婦工委組織的“服飾禮儀講座”。20··年3月，組織了8位女職工參加了教育廳組織的“慶三·八登山比賽活動”，獲得集體第10名，個人3人進入廳前30名的好成績。20··年3月，組織女職工積極參加教育廳女工委組織的“女性與和諧社會建設”征文比賽，共收到征文20余篇，篩選后報送教育廳參賽，其中史菊梅老師獲二等獎。20··年3月，組織全體女職工舉行了“慶三·八登山游藝活動”，大家走進自然，放飛心情，陶冶性情?！傲ひ弧眱和?jié)為每位兒童發(fā)放了紀念品，表達了對孩子們的關愛。
女工委員會注重做好晚婚晚育和計劃生育宣傳工作，使我校多年來晚婚晚育和計劃生育率保持在100%。
二、20··年經費收支情況
收入：
經費收入：
行政補助：
會費收入：
其他收入（利息）：
收入合計：
支出：
職工活動費：
（文體活動，含··年6月的職工進修費）
工會業(yè)務費：
（送溫暖費、辦公費）
其他指出：
（春節(jié)福利）
支出合計：
本年結余：
上年累計結余：
本年累計結余：
三、過去一年工作中存在的問題
因受場地和時間的限制，開展活動的方式單調；組織全體教職工共同參與的活動較少。
四、下一年工作要點
2、進一步加強工會自身建設，將建家工作走向深入，提高工會整體工作水平；
4、把職工文體活動組織地更加豐富多彩。
教代會工作總結匯報篇十六
--月份就快結束，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現(xiàn)就本月的重要工作狀況總結如下：
一、虛心學習，努力工作
1、在這個月里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。
2、注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
3、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實銷售目標
1、主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目。
2、--周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
3通過--公司介紹，認識高--公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經濟分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式沒定下來，要繼續(xù)加強工作。
三、主要經驗和收獲
在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
2、只有主動融入群眾，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
3、只有堅持銷售原則，落實好銷售工作，認真做好本職工作，才能及早簽單。
4、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
5、要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己
1、開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平。
2、經過這樣緊張有序的一個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
3、在這月的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。
4、在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
5、回顧這個月的自己的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。
因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。
五、要定期召開工作會議
兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
1、對內部關系協(xié)調還不夠，要從思想上加以提高，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
2、需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目，就越就應斗勁十足，堅持不懈的對待，不就應有絲毫懈怠的情緒，也不就應輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自己的。
3、工作還不夠細致，有的關系還沒有做到位，溝通潛力和細致程度還需要加強，在新的月度里面爭取有更大的改變和進步。
4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶，領導交代的任務沒有及時完成，執(zhí)行力度不夠。
5、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
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教代會工作總結匯報篇十七
按照省、市委關于換屆工作的安排和部署，根據(jù)《中共市委關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人大、政府領導班子換屆工作的實施意見》(委發(fā)〔xx〕24號)、中共xx市紀律檢查委員會、中共xx市委組織部《關于印發(fā)的通知》(廣委組〔xx〕28號)等相關文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境，不斷提高選人用人公信度，確保換屆工作順利進行?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)本階段換屆工作情況匯報如下：
鄉(xiāng)黨委高度重視此次換屆工作，及時召開黨委會討論研究換屆工作有關事項，安排制定換屆工作方案，迅速成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的換屆工作領導小組，健全相關工作機構，領導小組下設代表選舉工作組、紀律督查工作組、宣傳工作組、綜合協(xié)調工作組，專門負責換屆選舉各階段具體工作。同時，鄉(xiāng)黨政領導帶頭進行表態(tài)承諾，紛紛表示將嚴守換屆紀律，切實營造風清氣正的換屆環(huán)境。
鄉(xiāng)黨委領導班子換屆工作始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀及xx大、xx屆三中、四中、五中全會及省委九屆八次全會精神，遵循黨章和黨內有關規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，努力把鄉(xiāng)領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體，為推進“兩個加快”和新農村建設，實現(xiàn)我鄉(xiāng)“xx”發(fā)展目標提供思想、政治和組織保證。
通過張貼標語、懸掛條幅、設立展板、播放廣播、制定簡報等多種形式，使換屆工作紀律宣傳進機關、進社區(qū)、進村社，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員干部帶頭遵規(guī)守紀，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風，在全鄉(xiāng)上下營造出了風清氣正的換屆環(huán)境。同時切實做好正面宣傳引導工作，加大了對本地發(fā)展成就、先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員先進事跡的宣傳力度，引導廣大黨員干部立足本職創(chuàng)先進，履職盡責爭優(yōu)秀，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。此次換屆選舉我鄉(xiāng)共張貼標語50余張，懸掛條幅20余條，設立展板5處，上報信息、簡報5條。
一是認真開展嚴肅換屆紀律專題學習。通過召開鄉(xiāng)黨委擴大會、鄉(xiāng)機關干部工作會、年輕干部座談會等渠道讓黨員干部深入學習領會中央和省、市委關于換屆工作的文件和會議精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，確保“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律知曉率達100%。
二是制作《xx鄉(xiāng)換屆選舉工作筆記本》，保證鄉(xiāng)機關干部人手一本，及時記錄換屆選舉相關會議內容及學習成果，確保嚴肅換屆紀律的有關精神傳達到每一位黨員干部及換屆有關的所有人員，實現(xiàn)全覆蓋。
三是通過召開換屆選舉動員會，讓參會的黨代表、人大代表、村民代表、居民代表深入學習、領會中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，增強了嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好換屆工作奠定了堅實的.思想基礎。
“發(fā)揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創(chuàng)造風清氣正換屆環(huán)境的重要抓手。在換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)始終按照相關程序開展工作，嚴明紀律，警示在前，及時召開全鄉(xiāng)換屆工作動員大會，確保換屆工作順利推進。在召開民主測評和民主推薦會過程中，分別設立一個等候室及五個談話室，每個談話室配備一名聯(lián)絡員負責人員協(xié)調，確保談話過程有序進行。至5月26日，xx鄉(xiāng)召開的領導班子換屆民主測評暨民主推薦會已順利結束。
今年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，是我鄉(xiāng)經濟跨越發(fā)展的關鍵之年，也是集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發(fā)展，乃至“xx”時期的持續(xù)健康發(fā)展至關重要。搞好這次黨委換屆，是我們xx鄉(xiāng)全體黨員政治生活中的一件大事，黨委換屆時間緊、擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平、執(zhí)政的考驗，更是對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的一次檢驗。
在接下來的換屆工作中，我們將進一步擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，把廣大黨員和群眾的思想統(tǒng)一到黨委換屆工作上來，統(tǒng)一到富民強鄉(xiāng)的目標上來，引導到發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定上來。通過黨委換屆帶動經濟發(fā)展，讓群眾得到實惠。同時，認真履行我鄉(xiāng)黨委職責，搞好組織協(xié)調，主動加強與市委督導組、市委考察組的溝通合作，配合好督察和考察工作，認真貫徹落實各項監(jiān)督措施，注重人民群眾的滿意程度，進一步增強責任感和緊迫感。切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
市物價局：
2016年上半年，我縣按照省、市發(fā)改工作會議和縣委經濟工作會議安排部署，以《中國共產黨中央國務院關于推進價格機制改革的若干意見》為指導，認真落實穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、促和諧等價格調控政策，加快價格改革步伐，提升價格管理水平，為全縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。現(xiàn)將主要工作報告如下：
一是嚴格落實價格調控聯(lián)席會議制度。堅持定期召開價格調控部門聯(lián)席會議，協(xié)調督促財政、農牧、人社、交通、糧食等各職能部門，認真落實各項綜合調控措施，確保我縣居民消費價格總水平控制在3.0%以內的目標。
二是積極督促落實蔬菜氣調庫建設項目。通過我局的協(xié)調，該項目已經縣政府第四次項目管理聯(lián)席會議審查通過，辦理了規(guī)劃選址意見書、用地預審意見、環(huán)保批復、社會穩(wěn)定風險分析評估報告、節(jié)能審查意見等項目審批前置性手續(xù)。目前，完成土地征用手續(xù)，開工建設。
三是繼續(xù)加強農副產品直銷店管理。今年以來，我局繼續(xù)加強城區(qū)蔬菜直銷店日常運營監(jiān)管，增加補助經費。6月初召開了城區(qū)農副產品直銷店(超市)負責人會議，對半年考核工作進行了通報，對各直銷店存在的問題要求限期整改。各蔬菜直銷店累計向城區(qū)居民銷售蔬菜180噸，減少群眾支出4萬多元。按照省、市關于停征價格調節(jié)基金的有關政策規(guī)定，2月份起停征了價格調節(jié)基金。
一是完成價費管理"三項目錄清單".為深入貫徹落實省、市推進減政放權，放管結合，轉變政府職能的精神，大力推進價格行政審批改革和三項目錄清單管理。按照省發(fā)改委《甘肅省定價目錄》的定價權限和價格審批"接、管、放"的要求，結合年度行政事業(yè)性收費情況報告，編制了《2016年度行政事業(yè)性收費目錄》，清理出9項《縣級政府定價目錄清單》和3項《縣級政府定價的涉企經營服務收費目錄清單》。通過集中對2000-2015年以來縣級審批的價格收費文件進行清理，清理出與現(xiàn)行法規(guī)政策不相適應的價格收費審批文件10份，下發(fā)通知宣布廢止，并在政務網(wǎng)站進行了公示，接受社會監(jiān)督。
二是強化重點行業(yè)價費監(jiān)管。為進一步全面提升物業(yè)管理水平，了解居民住宅物業(yè)管理服務與收費情況，我局會同縣公用事業(yè)管理局下發(fā)文件，對全縣有資質的6家物業(yè)企業(yè)開展調查了解。根據(jù)《甘肅省取水許可和水資源費征收管理辦法》(省政府令第110號令)，經匯報縣政府同意，對城區(qū)水資源費由0.15元/立方米調整為0.20元/立方米。
三是切實加強價費公示管理。對城區(qū)文化廣場的大型涉農收費公示牌和水洛鎮(zhèn)政府機關院內的收費公示牌重新進行更換和變更，對關系民生的民政、公安、教育、國土、水務、電力、建設、廣電等8個部門36項收費項目標準進行公示。并督促各專業(yè)市場和居民小區(qū)公示相關的收費項目、標準和依據(jù)，有效地維護了廣大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
一是開展好價格專項檢查。聯(lián)合縣旅游局下發(fā)文件開展景區(qū)門票專項檢查，督促景區(qū)實行票價公示，貫徹落實景區(qū)門票價格減免、優(yōu)惠政策，維護消費者合法權益，優(yōu)化旅游環(huán)境。按照市局安排，開展了農資、電信行業(yè)專項檢查。繼續(xù)開展了教育收費專項檢查，通過檢查，對xx一種違規(guī)向學生收取201280.00元借讀費和擇校費行為，責令學校全部退還學生。近期對藥品經營企業(yè)、醫(yī)療機構的藥品價格專項檢查全面進行了部署安排，目前，此項工作正在有序開展。
二是認真開展節(jié)假日市場專項檢查。在"元旦"、"春節(jié)" "五一"期間，認真安排部署市場專項檢查，加強對超市和農貿市場的巡查，對城區(qū)內的萬家和等6家大型超市、蔬菜批發(fā)大市場、汽車東站和南站的價格執(zhí)行情況進行了檢查，發(fā)放各類提醒告誡書，督促經營者規(guī)范價格行為，誠信經營。
三是認真做好價格舉報工作。今年以來共受理出租車、物業(yè)等方面價格舉報咨詢案件 15起。成功調解了xx縣明煌汽修廠多收消費者車輛維修費問題，退還車主2000元費用，并責令該廠對修理費標準明碼標價，誠信經營。
四是積極推進價格誠信建設。為提高經營者的價格誠信意識，維護消費者合法的價格權益，充分發(fā)揮"價格誠信單位"在社會誠信體系建設方面的示范引導作用。今年"3.15消費者權益日",對評選出的2015年度價格誠信單位xx縣鴻晟電器銷售有限公司、xx縣紅娟干果店進行了命名表彰。
一是積極開展價格認證服務。我局組織相關人員認真學習《價格認定行為規(guī)范》，并于7月1日正式啟動新的《價格認定文書格式規(guī)范》。認真貫徹落實《甘肅省涉案財物價格鑒定條例》，注重評估程序和案卷規(guī)范化管理，上半年共受理價格鑒定36 件，鑒定標的額62萬元，有效維護了社會穩(wěn)定，為司法、行政機關辦案提供了準確的價格依據(jù)。
二是做好農產品成本調查工作。上半年以來，為了保證農產品成本調查工作的質量，對12戶調查戶進行業(yè)務培訓，按照記帳質量兌現(xiàn)補助資金，提高了農調戶的工作積極性。完成了2016年農民種植意向、農民存售糧、農民生產資料購買、生豬成本等調查報告。
三是價格監(jiān)測預警工作。上半年，根據(jù)價格監(jiān)測工作需要和市局工作要求，拓寬監(jiān)測范圍，將商品房、蘋果和藥品價格納入監(jiān)測范圍，對原有的價格監(jiān)測網(wǎng)點作了進一步調整。累計完成國家《畜禽產品價格監(jiān)測報表制度》報表24期，《重要涉農價格和收費監(jiān)測報告制度》報表24期，《生豬出場價格和玉米批發(fā)價格監(jiān)測報表》24期。加強和改進價格宣傳工作，通過甘價網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站和自辦《xx物價》簡報，發(fā)布信息7期(次)，對生豬、雞蛋等大宗農副產品和蔬菜價格的波動進行預警，收到較好的效果。
一是深入開展"兩學一做",抓好干部隊伍建設。按照 "兩學一做"學習教育工作要求，引導全體黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向。要求每個黨員從現(xiàn)在做起，從小事做起，著力打造陽光物價、法治物價、誠信物價、廉潔物價、便民物價、效能物價，達到替民解難、幫民脫困，讓各項工作過得硬。組織干部職工繼續(xù)學習《中國共產黨中央國務院關于推進價格機制改革的若干意見》，明確深化價格改革的新路線圖，為今后做好價格工作明確了方向。
二是繼續(xù)加強行政執(zhí)法能力建設。加強政治理論學習，提高政治理論水平，積極參加上級價格部門開展的各種業(yè)務知識培訓、學習。開展《甘肅省定價目錄》、《甘肅省價格管理條例》、和《價格違法行為行政程序規(guī)定》等價格法律法規(guī)知識的集中學習，提高工作人員政治理論水平和業(yè)務工作能力，進一步增強行政執(zhí)行意識，認真落實行政處罰自由裁量權規(guī)定。
上半年，雖然我們做了一定工作，但同市局和縣委、縣政府的要求相比，還存在很多不足和距離。下半年，我們按照市上考核辦法要求，重點抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續(xù)穩(wěn)妥地做好資源性價格改革工作。全面落實國家、省上價格改革政策。按照改革進度要求，年內開征城區(qū)污水處理費，并將現(xiàn)行征收標準調整至國家規(guī)定的幅度。督促天然氣公司盡快實施居民生活用氣通氣前的各種驗收評估工作，為天然氣階梯氣價制定做好準備工作。適時開展農村群眾用水水表改造后"兩部制"水價執(zhí)行情況的調查，適時調整水價政策。
二是管好現(xiàn)有政府定價項目，做好收費行為事前事中事后監(jiān)管。要嚴格按照《甘肅省定價目錄》規(guī)定，管好縣級政府定價范圍內的價費事項，做到不越位，不缺位。對國家、省上要求放開的，要堅決放開，不擅自設立《目錄》外的價格收費審批事項。依法建立健全各項價格收費管理制度，加強對放開的價格審批事項的事中事后監(jiān)管。完善收費單位收費公示的常態(tài)機制和收費動態(tài)評價機制，接受社會監(jiān)督，防范亂收費行為反彈。
三是努力適應新形勢，強化價格監(jiān)管。進一步轉變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，運用好價格調控聯(lián)席會議制度等制度。重點完善"網(wǎng)格化"監(jiān)管措施，突出重點，集中力量查處價格欺詐等不正當價格行為，切實維護公平有序的市場價格秩序。做好重要節(jié)假日和自然災害、突發(fā)事件等敏感時段的市場價格監(jiān)管，完善應急處置機制，確保生活必需品的價格秩序穩(wěn)定。
針對市場上普遍存在的虛構原價、虛假打折等價格欺詐行為，分行業(yè)組織開展專項整治。對教育收費、藥品和醫(yī)療服務價格檢查。對水、電、氣等能源資源以及放開的物業(yè)收費、停車費等收費行為進行監(jiān)管。不斷建立健全"12358"價格舉報電話工作責任制，規(guī)范和優(yōu)化舉報辦理流程，做到專人接聽、有查處記錄、有結果答復，查處答復率要達100%.
教代會工作總結匯報篇一
2013—2014學年第一學期
今年我校教代會在學校黨支部和上級教代會的領導下，按照“三個代表”的要求，圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實“教代會”精神，認真履行教代會職能，為學校的改革、發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。
一年來，教代會主要做了：
一、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學指導方針的落實；通過了一系列與教職工切身利益有關的改革方案。學校教代會制度逐步走向規(guī)范化、制度化。
二、充分發(fā)揮教代會組織作用，積極參與“校務公開”活動；學校及教代會充分發(fā)揮教代會的管理和監(jiān)督作用，成立財務監(jiān)督小組，每月召開一次會議，及時公布學校財務收支情況，增強財務管理透明度。學校設立行風舉報電話，意見箱并向社會公布，認真按照校務公開的要求，學校收費、招生、財務、工程招標、大宗物品采購、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布，增強透明度。
三、
認真學習、宣傳、貫徹教代會個性工作制度及文件精神，為依法治會，全面推動教代會工作創(chuàng)造良好氛圍；及時組織全體教職員工學習新《教代會法》，通過學習、寫
心得體會
，召開經驗交流會，提高了教職工對新教代會法的了解。教代會活動的開展，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法獨立地開展各項工作。
四、積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質；創(chuàng)精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學校十分重視教師隊伍的思想建設。組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關的活動，努力建設一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍是建設有中國特色社會主義教育事業(yè)的根本保證，也是二十一世紀經濟發(fā)展的必然。
1、深入開展師德教風活動。今年教育系統(tǒng)是省定行風評議的五個重點部門之一，學校認真制定行風建設實施方案，同時制定學校師德建設、教風建設、校務公開、收費管理等實施方案。召開全體教師大會，做好宣傳動員和布署，對全體教師進行一場師德教育，樹立全心全意為人民服務的思想，更自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作。
2、積極開展校本培訓。本學期，學校積極開展以校本培訓為主渠道的教師繼續(xù)教育。學校充分利用教師業(yè)務時間，深入開展教師信息技術能力的培訓，重點培訓了多媒體設備使用規(guī)范等方面的培訓，通過培訓，提高了廣大教師使用多媒體設備的能力，通過典型課例研討、遠程研究等活動，全體教師積極參加研討，就典型課例琢課、磨課，集思廣義，實踐再實踐，形成有章可循的
教學
模式，從而優(yōu)化課堂教學，提高教學效果，本學期推出多節(jié)典型課例。通過校本培訓，培養(yǎng)了教師的課程生成能力。
總之，一年以來，我們推行人性化管理，以學校教育教學這個中心工作，不斷努力，不斷探索，為學校各項工作健康發(fā)展做好各項工作。
教代會工作總結匯報篇二
本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導思想，在園領導的高度重視下，充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢，教代會工作總結?，F(xiàn)將我園的工會工作情況總結如下：
提高教師的思想認知水平工會為加強社會主義精神文明建設，樹立為人民服務的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領導的組織領導下，深入學習《公民道德實施綱要》，《新世紀教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設為重點，提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設中起到了表率作用。
做好民主管理工作工會是教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式，是依靠教職工辦好學校的重要途徑，為此，園領導及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關學校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務工作計劃，園長述職報告等，并按時對領導干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。
教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內重大活動，并通過校務公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學校收費標準、招生情況、財務收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務公開工作的有效性。
將工作落到實處，如在園領導的帶領下，民主討論節(jié)日活動安排，教職工物質、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品，端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結友愛氣氛。
在維護教職工利益的同時，教代會注意關心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。
適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴格按照《教職工代表大會實施細則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經過全體教職工的熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出名教代會代表。在各部門的支持下，我園2005年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
教代會工作總結匯報篇三
這學期，本人擔任一年級的班主任。經過本學期的努力，總的來說，各項工作開展的都還算順利，我也在原有的基礎上繼續(xù)加強了以下幾點：
一、加強了解和研究每一個學生
了解學生包括了解學生的思想品德情況，如遵守紀律、文明行為習慣、尊敬師長、團結同學等情況;學生的學習情況，如學習成績、學習態(tài)度、學習能力、學習方法等;學生的個人興趣、愛好和特長情況。因為只有了解和研究每一個新生，才能更好的管理他們，教育他們，使他們充分溶入到我們這個集體中。學生在長大，因此也在變化，只有隨時掌握學生的思想變化，才能針對他進行有效的教育。這學期，我還是通過家訪，電訪等形式了解所需的資料。
二、加強對學生的德育教育
第一、通過每星期的思想品德課，每天的晨間談話課來加強學生的道德教育。
第二、只要學生做好事，我就表揚;只要學生犯了錯誤，就要調查清楚，然后嚴加教育;對于罵人、打架的學生，更是嚴肅處理。
第三、強化對兩個雙差生的關懷和德育教育。對于那幾個雙差生，我每隔幾天就找他們談談心，還找來班里幾個品學兼優(yōu)的學生幫助他們。一旦他們打架或是犯了其他的錯，我就馬上教育。
第四、鼓勵學生的良好行為。一旦學生有了好的行為表現(xiàn)，或做了好事，我會第一時間加以肯定，使學生強化了一些良好的行為習慣。
第五、同時，通過班會和中午時間，讓他們接觸一些好的書籍。
第六、為了激發(fā)學生，本學期，開展少年評選活動，在學期末時評選出8位班級少年，由學生來選。無論成績好壞都有資格，選中的學生將得到一份獎品，而這獎品是期末各個獎項中最最豐厚的，并給這些學生拍照留念。同時，他們的思品成績?yōu)閮?yōu)。
三、強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作
良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，會使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練也很重要。本學期常規(guī)訓練的內容我以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)為主，同時結合課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、等等。使學生無論在課堂上也好，出操集會也好，都能保持良好的紀律。
四、加強安全教育
學生的活動空間小了，又因為好奇等原因，潛在著不少安全隱患。為了學生的安全，我切實貫徹學校的安全細則，努力做到“安全無小事，安全從小事做起”。利用每天的晨間談話課，利用平時的空余時間，一次次強調。
教代會工作總結匯報篇四
**新區(qū)域新開場工作總結匯報
尊敬的領導：
我是***四十三期培訓學員李**，我于月1號成為公司實習成員到至今已轉眼到了三個月后的轉正期間。在此感謝各位領導的指導下和自我努力學習不斷地充分自己不斷的改進自我，從一個剛進公司的實習生到轉正，給予我深處感悟，接觸了不少人與事。現(xiàn)蔣這三個月的工作匯報和心得如下。
在培訓期間的前一個月里，公司的人才進行培養(yǎng)，主要要環(huán)節(jié)《安全食品問題》、《宣傳》、《分割》等個方便的知識進行培訓、安排。實習期間我主要的工作是在**新區(qū)域開場。開場環(huán)節(jié)有三階段如下：
新場開場基本流程
宣傳單、宣傳促銷臺、易拉寶廣告、kt版、主題牌、舉牌、吊旗、擴音器、豬籠、抽獎箱等。
第一階段，免費試吃、答題贈送2兩豬肉、逛超市/買豬肉獎大肥豬、送優(yōu)惠券（第5天到第25天，共21天）
第二階段，買豬肉送臘腸、臘腸試吃（第26天到第46天，共21天）
第三階段，買肉送優(yōu)惠券（第47天到第60天，共14天）
1派單
在派單的這個環(huán)節(jié)中是主要的外圍宣傳，如果外圍宣傳效率低的話那就代表于你這個場點的業(yè)績達標不了領導定給自己的目標完成不了。對于這個環(huán)節(jié)我有一定的針對性，例如：在派單的期間我會選擇學校的附近或者其他的農貿市場進行分析人流量去派單。派單的過程中主要的突出我司新開場期間有/活動來吸引顧客的注意接收我的單。
2.免費試吃
3.有獎問答題（送二兩豬肉）
在這九天免費送二兩豬肉中來免費領二兩豬肉的人確實不少。這足以證明我們外圍派傳單的效率做的還是不錯的。很多顧客都是以傳單上的題目去答題領豬肉，一般情況下到了第三天的時候我會讓顧客來自問自答讓消費者更加深度的了解我們的食品安全文化提高我們宣傳教育的深度。在這個環(huán)節(jié)中主要是教育顧客、還有的就是跟顧客培養(yǎng)感情，讓顧客感覺到我們的服務去買我們的豬肉。在這個環(huán)節(jié)中有必須跟團隊協(xié)調時刻留意著檔口的人流量去控制問答，保持檔口的人氣。
4.舉牌攬客：
在這個環(huán)節(jié)當中我是一個性格開朗、活潑的實習員。在培訓期間我運用到笑、叫、跳、三個方面來吸引顧客的眼光。牽起所有消費者的好奇心拉攏你我之間的距離去跟他們溝通進行教育。
5工作中取得的業(yè)績：
1.**市場物美陶然亭：
6.存在的不足及改進意見：
（1）。對于場點的數(shù)據(jù)敏感度加強。
（2）。宣傳工作中的每一個崗位細節(jié)、關注、還要進一步的.提高。例如：舉牌攬客，除了公司培養(yǎng)的出來的笑、叫、跳、還有自己其他的所學會的一些生活中更會吸引人好奇心的各種方式來灌入公司的文化知識當中熟悉的運用。
（3）.繼續(xù)做一個開場先鋒的人員吸取每一個場點的開括經驗提高業(yè)務的質量
（4）。開拓自己的視野與思維，才能更好的理解公司的方針，執(zhí)行公司的政策，運營好整個團隊（包括和承包商交流溝通）完成目標。
（5）。多與自己的帶隊人、負責人以及上級領導交流，更加的充分去了解所有場點的數(shù)據(jù)敏感。多跟自己的新老同事時以及顧客交流，逐漸改善自己的不足來補充自己的缺點。運用他人的優(yōu)勢來做好自己每一個崗位。
（7）在這整整三個月中我發(fā)現(xiàn)了公司可以更加改善一些細節(jié)上的問題：
1.宣傳單中可以更多的建議出發(fā)點突出我們公司的產品知識，例如安全食品知識，像于傳單上的梅花肉，豬肉鮮紅度/尾巴等方面出在傳單里。
2.在檔口的電視機幅度是大了，但是畫面出于大多部分都是新聞講解，對于我們公司養(yǎng)殖的模式播放畫面實在是太少。在這方面中可以多播一些我們養(yǎng)殖的畫面來充分消費者的眼球去觀看我們的電視，讓顧客多停留在我們檔口面前收聚人氣。
對自己未來工作奮斗的方向、目標
在公司三個月的時間一晃而過，對于自己在公司里的未來目標能向往公司的宣傳部門方向前進。一步一步向上爬，做好自己所在的區(qū)域、場點的銷售業(yè)績。將壹號土豬布滿在**，把安全食品、健康綠色食品帶給**每一個人。讓自己早日能達成定給自己的目標。
**京城辦：李**
年12月29日
教代會工作總結匯報篇五
文瑞雪烹梅
xx年，我校教育工會在教育局教育局黨委、教育工會和學校黨支部的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神，以圍繞中心，服務大局；突出維護，多辦實事；解放思想，開拓創(chuàng)新為基本思路，緊緊圍繞學校教育改革和發(fā)展這個中心,維護教職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我鄉(xiāng)教育事業(yè)的均衡發(fā)展建功立業(yè)。
一、開展的主要工作
1.組織教職工的思想教育，提高教職工整體素質。結合不同時期的形勢和任務，堅持政治學習制度，開展對教職工的政治思想教育。組織教職工學習實踐科學發(fā)展觀和黨的xx大精神，充分調動教職工的工作積極性，進一步增強事業(yè)心和責任感，激發(fā)教職工積極投身改革、參與改革和為提高教育教學質量獻計獻策的主人翁精神。通過認真學習、宣傳和貫徹黨的xx大精神，進一步統(tǒng)一了教職工的思想，提高了認識，不斷轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)工會工作新局面做出了努力。
以師德建設為重點，加強教師隊伍建設。以提高教師職業(yè)道德素質為重點，采取多種形式，努力提高教職工的政治素質、職業(yè)道德和業(yè)務素質，把愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習真正落實在行動上。
2.激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)積極性，為學校發(fā)展建功立業(yè)。堅持從學校實際出發(fā)，努力提高教師的業(yè)務素質和水平。努力創(chuàng)造教師成長發(fā)展的良好環(huán)境，不斷提高教師的業(yè)務能力和工作水平，努力培養(yǎng)和造就一批準確把握先進訓練理念的骨干教師，為全鄉(xiāng)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定了堅實基礎。
在教師中開展教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人活動，提高教師職業(yè)道德素質和教育教學水平。重點開展了業(yè)務競賽活動，推動了教師思想道德素質和教育教學水平的提高，激勵教師的工作熱情和競爭意識，促進了崗位成才。
3、加強維權機制建設，推動學校民主管理工作。xx年，我校教代會在提高質量、落實職權上下功夫，推進了教代會制度化、規(guī)范化和標準化的建設進程。工會組織積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設,不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權具體化、民主程序化和開展活動多樣化。
加強了教工之家的建設。學?？朔щy，多方籌措經費，緊緊依靠教職工，發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性和專業(yè)特長，在學校行政的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展了創(chuàng)建活動。
認真做好校務公開工作，確保公開的針對性和實效性。依法保障和維護教師的合法權益，搞好校舍的專項檢查，消除隱患，保證師生的人身安全。關注重病特困職工的生活困難，解除他們的后顧之憂。充分發(fā)揮女工委員會的作用。關心女教師的學習和工作，關心她們的生活和身體健康，維護她們的利益。
4、加強工會自身建設，組織開展好各項活動。加強工會領導班子和隊伍建設。堅持以黨建帶工建，以工建促黨建的方針，健全完善各項工作制度，不斷充實工作內容，改進工作方式方法，創(chuàng)新工作機制，努力提高工作的制度化、規(guī)范化建設水平。高度重視今年學校工會換屆選舉工作，使選舉工作順利進行。
堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。積極組織文化體育活動，平時組織了豐富多彩的活動，促進教師的身心健康和工作效率的提高。7月份舉行了女教職工排球賽；年末組織了教職工象棋賽。
二、取得的主要成績
學校被評為市教育學會先進單位。
在區(qū)青教辦舉行的“百千萬家長心理健康育子技能”知識競賽沈北新區(qū)初賽中，我校榮獲最佳組織獎。個人一等獎2人，個人二等獎1人。在區(qū)教育局舉行的“知沈北愛家鄉(xiāng)”知識競賽中，我校獲得團體優(yōu)勝獎第一名。3人以滿分的成績獲得個人優(yōu)勝獎。區(qū)消防知識競賽團體三等獎。
在區(qū)六年質量監(jiān)測中，取得了總排第三的好成績。下半年區(qū)四年質量監(jiān)測中，取得了總平均分第六名的成績。
體育方面，學校獲得區(qū)大課間評比優(yōu)勝單位，區(qū)小學女排第三名，女乒團體冠軍和女單第一、第二名，女籃比賽第一名，男籃比賽第二名，沈陽市女乒單打第五名，區(qū)小學象棋女子組并列冠軍等優(yōu)異成績。
在新的一年里，新城子鄉(xiāng)小學教育工會決心在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學校黨支部的領導下，在學校行政的大力支持下，全心全意地為教職工服務，思想要有新認識，規(guī)劃要有新特點，改革要有新力度，辦學要有新措施，教學要有新機制，管理要有新辦法，銳意進取，不斷創(chuàng)新，與時俱進，動員和組織全體教師，負重奮進，為把新城子鄉(xiāng)小學的教育事業(yè)不斷推向前進做出新的更大貢獻。
教代會工作總結匯報篇六
新城子鄉(xiāng)小學 文/瑞雪烹梅
自新城子鄉(xiāng)中心小學成立以來，我校就建立了教代會工作制度，教代會工作就逐步向規(guī)范化方向邁進。xx年，我校教代會工作在區(qū)教育工會和學校黨支部的領導下，在本校教代會工作實踐的基礎上，對如何提高教代會工作質量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權利的落實，有效地調動了廣大教職工積極性，促進了學校事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：
1.學校黨政領導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強黨支部對教代會的組織領導，結合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。
2.學校確保工會主席參加校務會，確保了工會主席參與學校重大問題的決策，還確保落實了工會主席應該參加的各種會議。
3.能認真準備并按時提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通。在經費上，我校的行政大力支持教代會活動。學校行政首先從物質上保證教代會所需經費。
4.能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調整、補充，保證參與權落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權益融于新的
規(guī)章制度
和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。
5.書記、校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論，聽取代表們的意見。
1.教代會作為學校民主管理的基本形式，應賦予教代會真正的民主管理權力：每年不少于聽取2次校長
工作報告
，能審議學校
年度工作計劃
、學校財務工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設問題等學校的重大問題有知情權和參與權。在學校的重大改革措施和各項內部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務公開的基礎，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領導干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。
2.教代會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務，凡是文件中規(guī)定的，應由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領導，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。
3.我校能按照文件的要求，每年民主評議學校領導干部（行政正、副職），還能對領導干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學管理的橋梁和紐帶。
我校十分重視對教代會條例的學習、工作程序的熟悉，經常組織工會委員及教代會代表學習討論，加強理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作。
1.每學期能定期召開全體代表會議，工會換屆教代會依次換屆。
2.為了深化文明組室的創(chuàng)建，強化“六小”過程的管理，制訂了一系列工作制度、例會制度。
(2)立案：對經過審核的合格提案，再分析研究哪些可；以立案。對符合黨和國家政策法規(guī)，學校有條件辦理，又確實需要辦理的提案，應當給予立案；對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；一些不符合立案要求但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉送有關方面，直接答復提案人。正式立案的提案，要整理分類，登記造冊。
(3)落實：大會閉會后，提案工作委員會(小組)會同學校黨政工領導，協(xié)商決定提案由哪個部門負責實施。并將提案表送交實施部門，并督促該部門制定實施計劃和措施，做到“三定”，即定計劃、定人員、定進度。提案工作委員會(小組)-要經常與實施部門保持聯(lián)系，對提案的執(zhí)行情況進行督促檢查，并努力為提案的實施創(chuàng)造條件。
(4)再審：提案在實施過程中遇到困難或執(zhí)行不力，提案工作委員會(小組)要調查研究，作出判斷。屬于應該執(zhí)行的，要督促有關部門認真執(zhí)行；屬于條件變化，不能按原計劃執(zhí)行的，允許有關部門說明情況，經過同意，暫緩或停止執(zhí)行。但同時要給提案人作出合理解釋。
(5)反饋：立案的提案，不論是已落實的還是沒有落實的，都要在規(guī)定的時間內向代表匯報或張榜公布，并征求提案人對處理結果的意見?？傊岚敢龅桨赴赣兄?，件件有交代。
教代會工作機構——學校工會委員會的負責人，經常向學校黨組織匯報教代會工作的情況，重大問題的處理要和學校行政領導共同研究，協(xié)同配合。遇有重要情況和問題要隨時向黨組織請示報告。必要時提請由黨組織出面，召集黨、政、工的民主管理聯(lián)席會議。學校黨、政、工民主管理聯(lián)席會議要形成制度，每學期至少召開一次，研究學校教代會和民主管理工作。遇有重要情況和問題時，由黨組織臨時召集聯(lián)席會，研究情況，采取對策，使問題得到時、妥善的解決。
教代會是學校實行民主管理的一項制度，行使一定的權力，因此必須對其組織和運行作出必要的規(guī)定，使其符合一定的規(guī)則和程序，達到一定的標準。這個過程就是教代會建設的制度化和規(guī)范化。在“xx大”報告中特別強調了制度的重要性：“發(fā)展社會主義民主，制度更要有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。”教代會的組織和運行主要不應先靠人來保證，而應靠相應的制度來保證。要使教代會在職權上得到落實，在質量上得到提高，在效用上得到充分發(fā)揮。真正成為一項不因領導人的改變而改變，因領導人的看法和注意力的改變而改變的制度。
教代會制度化、規(guī)范化的基本要求是：
1.必須依法建立教代會；
2.必須按照規(guī)定程序定期召開教代會；
3.必須認真落實教代會的職權；
4.在教代會大會閉會期間，按規(guī)定方式發(fā)揮作用；
5.教代會具有健全得力的工作機構。
教代會工作總結匯報篇七
發(fā)揮教職工大會的職能，使其在幼兒園工作中起到監(jiān)督保證作用，利于幼兒園辦學正常健康發(fā)展。有了明確認識后，幼兒園首先健全教職工大會機構，由幼兒園各方面的代表組成教職工大會，他們思想活躍，敢于發(fā)表意見，參與意識強，能夠代表廣大教職工的意愿。教職工大會在幼兒園工作中發(fā)揮了積極的作用。
在教職工大會工作開展中，制度保證也是很重要的。幼兒園根據(jù)上級指示精神，在原有教職工大會工作制度的基礎上，更加完善了教職工大會的制度，明確了教職工大會在幼兒園工作中的作用、職責，強化了教職工大會的地位，它是幼兒園實施民主監(jiān)督的重要渠道，幼兒園要健康發(fā)展，離不開民主監(jiān)督，因此幼兒園充分發(fā)揮教職工大會的職能作用。
幼兒園有計劃的召開教職工大會工作會議，明確教職工大會成員的責任，并進行培訓。安排好教職工大會的例會，并能根據(jù)工作需要隨時召開會議，對幼兒園的重大決策事情進行審議，如幼兒園結構工資方案、幼兒園發(fā)展工作規(guī)劃、幼兒園獎勵方案等都進行認真嚴肅的通報及審議。幼兒園能夠做到通過教職工大會充分征求群眾意見，調整、修改其工作方案，達到公平、公正、合理的出臺幼兒園各項措施，推動幼兒園各項工作的發(fā)展。
教職工大會把維護教師合法權利作為重要工作去做。每次評職、評優(yōu)、評先工作都積極征求教師們的意見，力爭不出現(xiàn)爭議問題。培養(yǎng)青年教師和特崗教師、創(chuàng)建骨干教師隊伍，都能給與公平的競爭平臺，注意發(fā)揮每個人的積極性。關心教師生活，把工作落到實處，慰問幫助困難職工、對外地教師的住宿、婚姻等生活方面關心，都能做到體貼入微。
注重校務公開工作，能有效地實施民主監(jiān)督作用。工會主席參加校務委員會，參與幼兒園各項工作的討論及決策，能在教職工大會上準確傳達幼兒園工作意圖，起到上傳下達及時溝通的作用。利用校務公開欄及時公布幼兒園重大事情的決定，爭取群眾的監(jiān)督，創(chuàng)造幼兒園工作的民主氛圍。
幼兒園教職工大會工作開展還要進一步規(guī)范化，真正從組織上、制度上、運行機制上給予保障。在教職工大會今后工作中從組織上規(guī)范化，及時調整教職工大會人員，使其教職工大會機制健全。加強培訓，使每個成員都能自覺履行教職工大會賦予的職責，其中包括：學習教職工大會章程，使其增強民主參與意識。加強交流，通過他們征求群眾意見，并能及時準確反映其意見。幼兒園規(guī)范教職工大會的例會制度，保證一年兩次會議，根據(jù)需要，及時召開會議，對幼兒園重要工作進行審議，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。注重會議記錄存檔工作，使其教職工大會會議內容有案可查。
總之，在幼兒園今后的工作中，會更努力地做好教職工大會工作，使其更規(guī)范化。充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，推動幼兒園辦學健康發(fā)展。
教代會工作總結匯報篇八
我們上屆教代會在學校黨支部的領導下，與工會一道，團結全體教職工，促進了學校管理的民主化、制度化，決策科學化、透明化，促進了民主與師德建設，切實維護了教職工的合法權益，認真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則。下面我就代表上屆教代會對上屆主要工作和不足進行簡要的總結。
一、主要工作
1、積極參政議政，提高民主決策，民主管理的水平。
在學校伙食團承包問題上，教代會成員積極參與改革，對伙食團的承包制 弊進行了全面調查，組織教代會成員到觀橋中學實地參觀，回來后積極認真地研討承包方案，參與對承包商的考核評價，并慎重地進行了投票選舉。最后，學校伙食團在公平、公正、公開的前提下得以順利承包，為新生中學的發(fā)展作出了自己應有的貢獻。
在校園建設上，在基礎設施的維護維修上，在硬件設施的投入上，教代會也積極參與建成，比如學校對舊教學樓外墻的美化，對學生課桌，教師辦公桌，會議室桌凳的更換對教師寢室窗戶的更換等，都進行了認真的研究和討論，教代會在其中起到了一定的作用，為新生中學的發(fā)展打下了扎實的基礎。
2、配合學校有關部門，扎扎實實推進學校工作。
我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們新生中學的骨干力量，在教學和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值，比如我們配合教導處，認真搞好了教學工作，教研教改工作，配合學校政教處和總務處搞好了學生的管理工作，逐步讓新生中學成為一座在三臺甚至綿陽都有影響的學校。
3、配合學校行政和工會，推進送溫暖工程。
每年的青年節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等，我們都配合學校行政和工會對我校退休教職工進行慰問，溝通退休教職工的感情，讓退休教職工感受到新生中學的關懷，同時，我們也配合學校行政和工會做好了對農村貧困戶，在校貧困學生的幫扶工作，讓他們充分感受到了社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。
4、教代會的模范帶頭作用得到充分的體現(xiàn)。 我們教代會成員在當好助手，起好橋梁的紐帶作用上表現(xiàn)得尤為突出，工作中我們自強爭先，同時引導教職工認清自己肩負的責任，發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，正確處理國家、集體和個人的利益，以自身的行為帶動了一大批教職工，為全面提升我校的聲譽作出了很大的貢獻。
二、存在的不足和改進措施
總的說來，是教代會的職能作用還未充分體現(xiàn)，具體表現(xiàn)在：
1、在學校參政議政上的主動性和積極性不夠強。
部分教代會成員在對學校管理上不夠關心，征求意見時不能積極主動地建議，把學校管理工作認為只是學校行政的事，與自己的關系不大，所以我認為以后每期定期召開教代會，聽取校長工作報告，討論學校年段工作計劃，發(fā)展規(guī)劃，財務預決算，對教職工隊伍建設和其他教育教學和管理工作的重大問題，提出合理的意見和建議。
2、教代會的監(jiān)督作用未能充分體現(xiàn)。
教代會在對學校領導和監(jiān)督作用上還未充分體現(xiàn)，所以，教代會應建立定期評議干部制度，根據(jù)其工作期間的業(yè)績進行表揚或批評。
3、教代會成員自身的政治素養(yǎng)還有待提高。
這也體現(xiàn)在我們對學校管理工作的積極性和主動性上，所以教代會應定期組織成員搞好理論學習，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，積極配合學校行動，盡到：“當家作主，知無不言；分析利弊，積極建議；維護紀律，認真監(jiān)督；一分為二，公正評價；下情上達，疏通渠道；協(xié)調關系，增強團結”的作用?？傊?，教代會是在學校行政的領導下完成各項工作，要支持和尊重校長及行政行使決策權和指揮權，要教育和引導教職工嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，以主人翁態(tài)度努力完成各項工作任務，我相信，下一屆教代會肯定會在各項工作中完成得更加出色。
二00七年四月十八日
教代會工作總結匯報篇九
一年來，小學在鄉(xiāng)教委的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針、政策，狠抓常規(guī)、科學管理，認真實施素質教育，以教育教學質量提升為核心，以安全穩(wěn)定、隊伍建設、學校管理、課題研究、特色打造為抓手，扎實有效開展工作，促進學校教育教學工作全面、協(xié)調、快速發(fā)展。
一、學校實施人文與法制并重的管理，致力于構建美好精神家園;大力推進素質教育，不斷提升辦學內涵，構建感恩、書香、和諧校園，力求辦出人民滿意的教育。
(一)、教師隊伍建設工作以人為本，不斷提高團隊的戰(zhàn)斗力
1.加強領導班子建設，努力形成學習型的領導班子，提高班子的創(chuàng)新能力、協(xié)調能力和服務意識。以教學為一切工作的中心、以維護學校及學校教師的利益為工作立足點，積極營造團結和諧、文明向上的校園氛圍，形成“律己垂范、團結合作、紀律嚴明、求真務實”的班子作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2.大力開展師德建設，以師德建設為靈魂，牢固樹立社會主義榮辱觀，強化教師的責任意識，教育和引導廣大教師自覺加強師德修養(yǎng)，忠誠教育事業(yè)，愛生敬業(yè)，不斷提高思想政治素質和職業(yè)道德水平。組織教師學習了十七大精神，新修訂的《教師職業(yè)道德》，以及各種現(xiàn)代教育教學理論。學校按上級安排進行了“思想紀律作風三整頓活動”，并開展了思想大解放的討論，每位教師都上交了思想?yún)R報材料。
3.加強教師的培訓，努力提高教師的業(yè)務水平。根據(jù)師資狀況多層次、多形式、多類型地認真開展教師繼續(xù)教育和校本培訓工作，鼓勵教師參加各種教育教學培訓，提高工作能力，全校教師深入學習洋思“先學后教、當堂訓練”的先進教學模式，同時結合自身實際，探索構建富有特色的高效優(yōu)質的教學模式。鼓勵教師積極參加學歷進修，提高自己的知識水平及業(yè)務能力。大部分年輕教師參加了本科段的學習，提升教師自身素養(yǎng)。積極進行暑期教師培訓，取得了良好的效果。實行教師“三個一工程“，即每周一位教師主持國旗下的講話、在例會上帶領全體老師學習一篇教育理論、負責用小黑板和家長聯(lián)系一次，這成為教師能力的生長點。
4.扎實開展教科研工作，形成教科研新成果。通過開展內容豐富、形式多樣、扎實有效的教科研活動，提高教師教科研水平，促進優(yōu)秀教師成長為研究型、學習型、專家型的教師。多位教師參加了縣鄉(xiāng)教學展示活動、教學比賽和縣教研室組織的區(qū)域研討活動，受到了組織區(qū)域教研的領導、專家的一致好評，獲得了較好成績。成立了語文、數(shù)學、綜合教研組，做到了人人參與，周周主題，教學研究推動教學改革，老師們的理念和理論都有明顯的進步。同時，本年度學校開展了師生讀書活動，提升了青年教師的教學水平。學校的校本教材在1月份被評為全國優(yōu)秀校本教材，在整個山東省六家獲獎單位中，劉集小學是唯一的農村學校，惠民大眾、山東教育和中國教育網(wǎng)對此做了專項報道。同時劉集小學的校園文化建設在207月份又被中國教育學會評為優(yōu)秀建設單位，這在惠民縣是唯一的一家。
5.帶領全體老師出外學習，用發(fā)展的鮮活例子激發(fā)教師的工作積極性。一年之中，我校組織全體教師分批到麻店五牌小學、胡集中心小學、孫武鎮(zhèn)中心小學、皂戶李中心小學深入學習，我們從校園和班級文化、特色活動、檔案管理、育人環(huán)境和辦學理念做了深入的考察學習和交流。老師們切實看到了教育發(fā)展的大形勢，感受到了時不我待的迫切性，老師們的精神面貌為之一新，干事創(chuàng)業(yè)的積極性空前高漲。
(二)、學校管理工作民主科學精細，形成良好校風
1.學校一直認真貫徹各項教育法律、法規(guī)，堅持依法辦學、依法治校、依法施教。，嚴格執(zhí)行上級主管部門提出的各項規(guī)定要求，堅持讓制度說話，按規(guī)章辦事，加強行風建設。學校嚴格執(zhí)行《教師考勤制度》、《劉集小學辦公制度》等規(guī)章制度，制定了教學推門聽課制度和檢測制度。同時為了加強班主任工作，根據(jù)《班主任工作考核方案》，加大對班主任工作的常規(guī)考核，提高了班主任工作的效率。學校成立民主理財小組，嚴格遵循民主集中制，實施政務、財務兩公開：即學校收入公開、大型開支公開，帳目日清月結。自覺接受群眾監(jiān)督，管理好各項資金，把它用到教育教學中去，這樣每一位教師都能參與學校的管理，擁有知情權、管理權。
2.學校管理更加精細，領導、教師統(tǒng)一思想，強化意識，明確責任，并堅持放學護導、中午值勤與課間巡課制。進一步加強了校園文化建設和班級文化建設，在感恩教育的基礎上，整合各種教育思想，著力打造感恩校園、書香校園、和諧校園。力求班級文化為教科研服務，為教育教學服務，使班級文化處于動態(tài)的成長之中，做到教育潤物無聲、潛移默化的效果。
3.校產管理工作采用了微機管理，帳、物、卡和電子帳相符，同時嚴格程序，使所有的學校財產能夠物盡其用，管理科學。完善財務財產規(guī)章制度，認真落實兼管人員的工作職責。財產管理責任到人，堅持誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，控制學校財產流失。
4.學校安全穩(wěn)定工作常抓不懈。根據(jù)教委和上級主管部門的要求，與家長、與學生，層層簽訂了責任狀，強化安全意識，保證每個孩子的安全。大力開展安全教育課，對學生進行安全自救的演練，制定各種應急預案，確保不出現(xiàn)任何安全事件。實施以人為本的管理，努力構建和諧的教育環(huán)境，確保不出現(xiàn)不穩(wěn)定的音符。
[鄉(xiāng)小學年度工作總結]
教代會工作總結匯報篇十
各位代表、委員：
大家好！
本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導思想，在園領導的高度重視下，充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢，教代會工作總結。現(xiàn)將我園的工會工作情況總結如下：
一、加強教職工的思想政治工作，提高教師的思想認知水平工會為加強社會主義精神文明建設，樹立為人民服務的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領導的組織領導下，深入學習《公民道德實施綱要》，《新世紀教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設為重點，提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設中起到了表率作用。
二、充分發(fā)揮工會組織民主監(jiān)督的權利，做好民主管理工作工會是教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式，是依靠教職工辦好學校的重要途徑，為此，園領導及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關學校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務工作計劃，園長述職報告等，并按時對領導干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。
三、推進校務公開，促進學校發(fā)展在園領導的帶領下，教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內重大活動，并通過校務公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學校收費標準、招生情況、財務收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務公開工作的有效性。
四、為教職工辦實事、辦好事維護教職工的合法權益，將工作落到實處，如在園領導的帶領下，民主討論節(jié)日活動安排，教職工物質、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品，端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結友愛氣氛。
五、積極配合工會參加各種活動在行政領導的支持下，在維護教職工利益的同時，教代會注意關心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。
六、進行教代會改選適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴格按照《教職工代表大會實施細則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經過全體教職工的熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出名教代會代表。在各部門的支持下，我園2005年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
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20xx.11.28
教代會工作總結匯報篇十一
各位代表：
20··年··月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，選舉產生了第五屆工會委員會。一年來，學校工會在上級工會和學校黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入學習貫徹《工會法》，牢牢把握為教職工服務這一主題，突出維護職能，積極開展社會主義勞動競賽，開展形式多樣的文體活動；發(fā)揮和調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞學校中心工作，引領廣大教職工獻計獻策，努力工作，取得了顯著成績。20··年·月，我校工會被教育廳評為先進基層工會，后勤工會小組和機電系工會小組被評為教育廳先進工會小組，后勤工會小組還被評為省直先進工會小組；·人被評為教育廳優(yōu)秀工會工作者，·人被評為教育廳優(yōu)秀工會積極分子?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：
一、過去一年工會工作取得的成績
（一）進一步加強工會組織自身建設，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督職能
20··年10月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，會議期間，代表們先后就校長工作報告、工會工作總結進行了廣泛討論和認真審議，為學校的改革和發(fā)展獻計獻策。教代會開始前和教代會期間共收到提案65份，歸納整理后形成提案七項，建議12條。教代會結束后，學校工會及時向黨委匯報，和各部門協(xié)商，逐條落實代表們的提案。根據(jù)代表們的提議，青年教工晚餐問題、連通門的開放問題、新進人員的通訊問題等均已落實，具體落實情況本次教代會將給大家說明。
會議選舉產生了第五屆工會委員會。新的工會委員會成立后，及時召開會議，對七名委員進行了分工，并商議成立了第五屆教代會的提案征集、整理，教學科研，職工福利，經費審查等專門工作小組。
繼續(xù)積極推行校務公開，以多種渠道、多種形式把教職工關心的學校發(fā)展、人事制度改革、職稱評定、向上級推薦的學術帶頭人、優(yōu)秀教師等重大事項利用校務公開欄、中層干部會、全體職工會、文件、通知等形式進行公示，讓職工參與討論，并聽取合理化建議，切實地落實好職工的知情權和監(jiān)督權。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序等進行了全面地、深入地了解，全面調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職員工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
設立工會意見箱，便于廣大教職工隨時把自己對學校發(fā)展的意見和建議反映給工會，工會及時把大家的意見和建議反映給學校領導，對于大家提出的合理的、又有能力解決的問題，積極督促有關部門及時解決。
及時為新進校的教職工辦理了入會手續(xù)，保證教職工的入會率達100%。
通過以上活動，把工會組織真正建成了一個組織健全、制度完善、維權到位、作用明顯、活動正常、教職工信賴的職工之家。
（二）開展社會主義勞動競賽，號召全體職工為學校發(fā)展做貢獻
不斷學習是提高教師師德水平，促進教職工整體素質不斷提高的保證。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人們對人生、對理想、對社會的正確認識。為此，學校工會配合校黨委加強了政治理論學習，組織教職工學習黨的基本知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。在提高教師政治理論水平的基礎上，將師德工作落到了實處。
20··年到20··年學校有兩件大事。一是省級文明單位的申報和驗收，二是高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估。在這兩項工作中，工會工作人員認真學習省級文明單位的條件，評估工作的條目及要求，及時完成學校文明辦和評估辦公室分配的工作，同時配合有關部門做好相關資料的收集和整理；號召全體教職工努力做好本職工作，保證學校正常秩序運轉的同時，加班加點、有步驟地完成了學校安排的文明知識測試、專業(yè)剖析、專題研討和學生技能測試等各項任務，為學校獲得省級文明單位稱號，取得評估工作的圓滿成功做出了自己的貢獻。
（三）充分發(fā)揮工會職能作用，替教職工群眾辦實事、辦好事
工會是廣大教職工自己的組織，應該時刻把大家的冷暖掛在心上。多年來學校工會熱情為教職工服務，積極解決他們的實際困難。堅持為每一位教職工祝賀生日，春節(jié)前為大家發(fā)年貨，青年教工結婚到場祝賀，職工生病住院前往探望。20··年經工會委員會研究又增加了職工生育登門祝賀。20··年還為一位職工辦理了互助保險金的賠付，為兩位教職工發(fā)放了困難補助，把學校的關心送到了他們的心坎上。
（四）積極開展各項文體娛樂活動，努力提高職工的身體素質和文化素質。
為了提高職工的思想素質、身體素質，豐富職工的業(yè)余生活，工會十分重視職工的文體活動。在工會辦公室，我們利用有限空間設置了一個小小閱覽室，購置了和教職工的切身利益、日常生活有關的書報雜志，希望大家通過學習增長知識，開闊眼界。
在廣大教職工中開展各種形式、豐富多彩的文明、健康、向上的文體活動，是校工會工作的重要組成部分。一年來，工會結合教職工上課多、工作任務重、時間緊、場地受限等實際情況，鼓勵各工會小組自己開展活動，工會根據(jù)各工會小組的人數(shù)撥發(fā)一定的經費，先后有公共課、經貿、后勤、信息、實驗室、機電等工會小組開展了排球、羽毛球、春游、踢毽子、游藝等活動。
20··年11月，組織教職工參加我院田徑運動會4χ100m接力賽，大家團結合作，勇爭第一，充分體現(xiàn)了全民健身宗旨和團結合作精神。20··年12月，組織了全體教職工的集體、個人跳繩比賽。集體比賽有十三支隊伍參加，個人比賽有37人參加，既鍛煉了身體，又增進了友誼。20··年12月，組織排練了舞蹈《中國結》和獨唱《伙伴》,參加20··年元旦文藝匯演，與學生一道共賀新年。20··年1月，組織全體教職工舉行了“20··迎新春聯(lián)歡會”，大家積極參與，場面祥和、氣氛熱烈，充分展示了我校教職工的風貌。20··年4月，接到廳工會關于在6月份舉行廳直機關職工交際舞比賽通知，校工會鼓勵職工積極參加，組建了10人5組的我校舞蹈隊進行日常訓練，還專門聘請專業(yè)舞蹈教師到我?，F(xiàn)場指導，由于我校的評估工作與比賽時間沖突未能參加比賽。
組建了女教工排球隊、男教工足球隊，并組織了女教工排球隊、男教工足球隊的日常訓練和比賽活動。他們每周訓練一次，除在校內訓練比賽外，足球隊還與省記者明星隊進行了一場友誼賽。
（五）女工工作
女工工作是工會工作的一部分，在學校工會的領導下，女工委員會團結全校女職工自尊、自愛、自信、自強，深入開展“巾幗建功活動”，為學校的改革和發(fā)展做出了突出貢獻。
20··年10月，組織部分女職工參加了教育廳婦工委組織的“服飾禮儀講座”。20··年3月，組織了8位女職工參加了教育廳組織的“慶三·八登山比賽活動”，獲得集體第10名，個人3人進入廳前30名的好成績。20··年3月，組織女職工積極參加教育廳女工委組織的“女性與和諧社會建設”征文比賽，共收到征文20余篇，篩選后報送教育廳參賽，其中史菊梅老師獲二等獎。20··年3月，組織全體女職工舉行了“慶三·八登山游藝活動”，大家走進自然，放飛心情，陶冶性情。“六·一”兒童節(jié)為每位兒童發(fā)放了紀念品，表達了對孩子們的關愛。
女工委員會注重做好晚婚晚育和計劃生育宣傳工作，使我校多年來晚婚晚育和計劃生育率保持在100%。
二、20··年經費收支情況
收入：
經費收入：
行政補助：
會費收入：
其他收入（利息）：
收入合計：
支出：
職工活動費：
（文體活動，含··年6月的職工進修費）
工會業(yè)務費：
（送溫暖費、辦公費）
其他指出：
（春節(jié)福利）
支出合計：
本年結余：
上年累計結余：
本年累計結余：
三、過去一年工作中存在的問題
因受場地和時間的限制，開展活動的方式單調；組織全體教職工共同參與的活動較少。
四、下一年工作要點
2、進一步加強工會自身建設，將建家工作走向深入，提高工會整體工作水平；
4、把職工文體活動組織地更加豐富多彩。
教代會工作總結匯報篇十二
各位代表、同志們：
今天，上戶鄉(xiāng)中心校三屆二次教代會隆重開幕了。這是我?？茖W管理和民主生活中的一件大事，我們將通過此次教代會對我校一年來的工作進行簡要回顧，對未來一年的工作進行籌劃和部署?，F(xiàn)在，我向大會作學校工作報告，請各位代表予以審議。
近年來，上戶鄉(xiāng)中心校在縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持和幫助下，致力于推進素質教育改革，實施素質教育并從全面實施“以人為本”的教育思想理念出發(fā)，取得了一些成績，并獲得了地區(qū)級“花園式學?！?、“精神文明單位”、“五好黨支部”、“優(yōu)秀輔導大隊”、“四好學?！?、“縣級遠程教育”、“雙語”教學先進單位、“綠色學?！钡葮s譽稱號。
一、基本情況
額敏縣上戶鄉(xiāng)中心校位于額敏縣城東19公里處，全鄉(xiāng)有九年一貫制學校1所，村級小學2所,教學點4個，47個教學班級。在職教職工104人，（其中特崗教師27人，人事代理7人），代課教師32人，學前幼教9人，中小學生955人。
語言授課班18個，哈語言授課班10個；在校學生778人，（漢語部學生534人，哈語部學生244 人）其中住宿生218人。
二、 指導思想：
以科學發(fā)展觀為指導，深入開展“文化教育發(fā)展年”活動，以改革創(chuàng)新為動力，以隊伍建設為根本，以提高質量為核心，加大工作推進力度，切實加強管理，努力提高教育質量，有效促進教育公平，促進額敏縣教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
三、具體工作：
（一）、強力推進，切實抓好“文化教育發(fā)展年”各項工作：
實施“文化教育發(fā)展年”是、政府全面貫徹落實自治區(qū)、地委“以現(xiàn)代文化為引領，以科技教育為支撐”戰(zhàn)略思想，推動文化教育事業(yè)大發(fā)展、大繁榮的重要舉措，切實抓好“文化教育發(fā)展年”教育十項工程是今年教育工作的“重中之重”我校抓住實施“文化教育發(fā)展年”的有利時機，推動學校發(fā)展的最大空間和發(fā)展環(huán)境。
（二）、加快推進學校標準化建設，促進教育均衡發(fā)展:
2012年，為扎實推進我校標準化建設工作，力爭把學校標準化建設與科學調整學校布局、優(yōu)化教育資源結合起來，與強化學校管理、促進內涵發(fā)展結合起來，與深化教育改革、全面推進素質教育結合起來，與加強教師隊伍建設、提升整體素質結合起來，與教育振興工程的規(guī)劃結合起來，站在科學發(fā)展、內涵提升的高度，謀劃和落實標準化建設工作。
（三）、堅定信心，積極穩(wěn)妥有序地推進雙語教育：
在今后的工作中，加快我校雙語教育發(fā)展的步伐，提高雙語教學質量。學校要順利、全面推進“雙語”教學，必須有一支理念先進、業(yè)務精通、善于學習、有開拓創(chuàng)新意識的優(yōu)秀教師隊伍。4月-6月，舉辦首屆額敏縣雙語文化節(jié)，文化節(jié)期間組織學校開展雙語課本劇筆比賽、課堂教學競賽、詩歌朗誦、童謠演唱、美術書法作品比賽等活動。營造“雙語”氛圍。為了學校的生存與發(fā)展，為了使“雙語”教學實驗在我校持續(xù)發(fā)展，我們加本培訓的力度，以促進青年教師成長為突破口。大力推進我?！半p語”教育。
（四）堅持人才強教戰(zhàn)略，切實提高校長、教師隊伍素質：
未來教育的發(fā)展最終比拼的還是師資的力量。學校的師資強，發(fā)展前景才越大。用力只能稱職，用心才能優(yōu)秀。因此隊伍建設，全年要做好以下幾件事：
1、認真學習。最近教育部頒布了《中小學（幼兒園）教師專業(yè)標準》，內容包括理念、師德、師能等幾個方面，這是我們加強教師建設的保障、指導、依據(jù)和指南。每位教師要對照《中小學（幼兒園）教師專業(yè)標準》，認真學習找差距，通過自己補、學校幫助補等形式開展“達標”活動，自覺提升素養(yǎng)，努力走專業(yè)發(fā)展之路。
立機制。面向家長開通校長信箱和投訴電話，暢通家長的投訴渠道，加強外力監(jiān)督。四是加大考核權重。對違反師德規(guī)范的教師絕不姑息縱容，并在評優(yōu)評先、職稱晉升、職級認定上實行“一票否決”，且三年內不予考慮，在績效工資考核中也要給予體現(xiàn)。
（五）、注重內涵發(fā)展，提高教育質量：
教學工作是學校的中心工作，在嚴格執(zhí)行常規(guī)中求規(guī)范，我們做到了四個到位：管理教學，領導落實到位；調控教學，制度落實到位；優(yōu)化教學，指導落實到位；評估教學，考核落實到位。
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教代會工作總結匯報篇十三
凝心聚力，推進特色辦學 團結一致，打造省級名校
——豐城市第二小學十屆二次教師代表大會工作報告
劉
勇
各位領導、各位代表、同志們：
在上級領導的關心和支持下，在校工會及全體教職工的共同努力下，我校第十屆第二次教職工代表大會今天隆重舉行了，這是我校在深入貫徹落實十八屆五中全會精神、尋求學?？缭桨l(fā)展、全面推進特色辦學之際召開的一次重要會議，是我校的一件大事。在此，我代表學校向大會的召開表示熱烈的祝賀！對親臨大會的各位領導、與會的同志們表示誠摯的問候！
現(xiàn)在，我代表學校向大會作工作報告，請予審議。
一、學校工作一年回顧
一年來，學校在市總工會、市教育局、劍光街辦等各級部門的堅強領導下，在全體師生的共同努力下，各項工作開展順利，學校得到了持續(xù)健康發(fā)展。
（一）、成功舉辦百年校慶，全面展示學校風采
教學
論文、教學案例、教學課件近200篇。2016年5月，陳勤老師的英語課在全國比賽中取得一等獎。11月，豐城二小教師團隊受中央電教館邀請，參加幫扶青海玉樹治多的送課活動，黃俐與雷萍兩位老師的課受到中央電教館的高度評價。
（四）、加強師資隊伍建設，教師素質顯著提高
1、加強師德師風建設、樹立教師優(yōu)良形象。
教師形象是學校形象最直觀的體現(xiàn)，師德師風建設一直是學校重點工作，學校逢會必講，要求每位教師嚴于律己，嚴守職業(yè)道德底線，不要去做有損教師人格、有損學校聲譽的事。同時，學校想方設法提升教師自身修養(yǎng)，讓教師安心教書、悉心育人，凈化學校教育大環(huán)境。對查實確有違背師德師風的行為，學校絕不姑息，嚴肅查處。
2、加大教師培訓力度、努力提高教師素質
學校一方面加大對全體教師的在崗遠程繼續(xù)教育培訓，要求全員參與，認真學習，培訓經費全部在學校公用經費中支出。一方面我們大力選派教師出省學習，更新教育理念，提升教師教學水平。我們爭取用三年時間，讓全校教師都出省學習培訓，此項費用支出每年將超過40萬元。
學校為鼓勵教師鉆研業(yè)務、開展教學研究，每年花費上萬元為教師訂閱教學類書刊、雜志等；為激勵教師參加各類教學競賽，學校全額報銷參賽費，對獲獎教師給予直接的物質獎勵，每年發(fā)放此專項費用5萬多元。
（五）、落實安全工作措施，大力創(chuàng)建平安校園
將劍光中心幼兒園打造成為一所省級示范性幼兒園。
二、工作中存在的問題
在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發(fā)展還存在不少的困難和問題。主要表現(xiàn)在：
1、學校辦學條件不盡人意。學校面積不足，沒有足夠運動場地，進出學校道路狹窄，與兄弟單位優(yōu)美的教學環(huán)境相比有差距，與標準化學校、示范性學校的要求有距離。
2、學校辦學特色不夠鮮明。學校尚未形成獨特的辦學風格和先進的辦學理念，教育教學、課程建設、教育科研、學校管理特色不明顯，影響力不夠大；素質教育、大課間活動還有很大的提升空間。
3、師德師風建設任重道遠。學校絕大多數(shù)教師都能自覺遵守師德師風規(guī)范，提高自身修養(yǎng)，但不排除極少部分教師的師德水平不高、從教行為不規(guī)范、為教不廉、以教謀私、體罰和變相體罰學生等現(xiàn)象偶有發(fā)生，給學校帶來一些負面影響。
4、學生文明習慣有待培養(yǎng)。通過近兩年的學生文明習慣培養(yǎng)，我校的學生行為習慣有了較好的變化，但還不夠文明、不夠規(guī)范，還有待提高。
5、學校安全隱患不容忽視。學校校門進出口狹窄、校內擁擠等造成的安全隱患較多，上下樓梯、校內追打造成的學生磕碰受傷等問題，是我們學校存在的最大的安全隱患，要引起我們的足夠的重視。
三、
明年學校工作思路
在明年的工作中，我們必須抓住機遇、迎難而上，齊心協(xié)力、團結一致，以新的姿態(tài)推動學校辦學的進一步發(fā)展。我們確定明年學校工作思路為：
教代會工作總結匯報篇十四
2016年，我園教代會工作在上級的領導下，在本校教代會工作實踐的基礎上，對如何提高教代會工作質量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權利的落實，有效地調動了廣大教職工積極性，促進了學校事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：
一、思想重視
1.學校領導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入工作議程，結合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內容與形式，使教代會工作有聲有色。每次召開教代會，確保2/3以上代表出席。
2.能定期向教代會通報工作，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調整、補充，保證參與權落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把教職工的情緒和呼聲作為第一信號，想他們所想，急他們所急，辦他們所需。
二、職權落實
項內部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務公開的基礎，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領導干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。
2.教代會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務，凡是文件中規(guī)定的，應由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領導，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。
三、教代會工作規(guī)范
本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。1.制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。
2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。
3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。
4.通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名票決制方式。
四、教代會工作機構
1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓，為了提高代表的整體素質，提高參與能力和水平，及時培訓代表。
2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。
3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。
五、做好校務公開工作
1.完善領導機制與工作機制。學校及時調整充實校務公開領導小組、工作機構和監(jiān)督機構，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成學校行政主持，工會組織協(xié)調監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。
關心、與師生員工切身利益密切相關的重要事項都要向社會公開或在校內公開。
學校收費情況。嚴格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務項目收取規(guī)范。
其他師生員工普遍關心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術職務評定、學校干部選拔任用考核情況、學校財務預決算、貧困生資助、預備黨員入黨前公示等事項。學校校務公開欄內容及時更新。
下一步我們在繼續(xù)強化校務公開的同時，著重做好以下幾項工作： 加強教師的主人翁意識。校務公開是關系到教職工切身利益和學校民主化建設的大事，需要全校教師的關心和支持。我們在做好校務公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務公開的范圍，給教師、家長更大的知情權，以進一步促進學校的民主化建設。
培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務公開的最終結果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務公開參與意識不強，使學校的校務公開效果不強。我們希望隨著校務公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學校的校務公開當中，讓校務公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務必須公開，真正認識到校務公開是學校民主化建設的重要組成部分，是學校和社會溝通的橋梁。
教代會工作總結及自查匯報
**中心幼兒園 2016.11.28
教代會工作總結匯報篇十五
各位代表：
20··年··月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，選舉產生了第五屆工會委員會。一年來，學校工會在上級工會和學校黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入學習貫徹《工會法》，牢牢把握為教職工服務這一主題，突出維護職能，積極開展社會主義勞動競賽，開展形式多樣的文體活動；發(fā)揮和調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞學校中心工作，引領廣大教職工獻計獻策，努力工作，取得了顯著成績。20··年·月，我校工會被教育廳評為先進基層工會，后勤工會小組和機電系工會小組被評為教育廳先進工會小組，后勤工會小組還被評為省直先進工會小組；·人被評為教育廳優(yōu)秀工會工作者，·人被評為教育廳優(yōu)秀工會積極分子?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：
一、過去一年工會工作取得的成績
（一）進一步加強工會組織自身建設，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督職能
20··年10月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，會議期間，代表們先后就校長工作報告、工會工作總結進行了廣泛討論和認真審議，為學校的改革和發(fā)展獻計獻策。教代會開始前和教代會期間共收到提案65份，歸納整理后形成提案七項，建議12條。教代會結束后，學校工會及時向黨委匯報，和各部門協(xié)商，逐條落實代表們的提案。根據(jù)代表們的提議，青年教工晚餐問題、連通門的開放問題、新進人員的通訊問題等均已落實，具體落實情況本次教代會將給大家說明。
會議選舉產生了第五屆工會委員會。新的工會委員會成立后，及時召開會議，對七名委員進行了分工，并商議成立了第五屆教代會的提案征集、整理，教學科研，職工福利，經費審查等專門工作小組。
繼續(xù)積極推行校務公開，以多種渠道、多種形式把教職工關心的學校發(fā)展、人事制度改革、職稱評定、向上級推薦的學術帶頭人、優(yōu)秀教師等重大事項利用校務公開欄、中層干部會、全體職工會、文件、通知等形式進行公示，讓職工參與討論，并聽取合理化建議，切實地落實好職工的知情權和監(jiān)督權。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序等進行了全面地、深入地了解，全面調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職員工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
設立工會意見箱，便于廣大教職工隨時把自己對學校發(fā)展的意見和建議反映給工會，工會及時把大家的意見和建議反映給學校領導，對于大家提出的合理的、又有能力解決的問題，積極督促有關部門及時解決。
及時為新進校的教職工辦理了入會手續(xù)，保證教職工的入會率達100%。
通過以上活動，把工會組織真正建成了一個組織健全、制度完善、維權到位、作用明顯、活動正常、教職工信賴的職工之家。
（二）開展社會主義勞動競賽，號召全體職工為學校發(fā)展做貢獻
不斷學習是提高教師師德水平，促進教職工整體素質不斷提高的保證。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人們對人生、對理想、對社會的正確認識。為此，學校工會配合校黨委加強了政治理論學習，組織教職工學習黨的基本知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。在提高教師政治理論水平的基礎上，將師德工作落到了實處。
20··年到20··年學校有兩件大事。一是省級文明單位的申報和驗收，二是高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估。在這兩項工作中，工會工作人員認真學習省級文明單位的條件，評估工作的條目及要求，及時完成學校文明辦和評估辦公室分配的工作，同時配合有關部門做好相關資料的收集和整理；號召全體教職工努力做好本職工作，保證學校正常秩序運轉的同時，加班加點、有步驟地完成了學校安排的文明知識測試、專業(yè)剖析、專題研討和學生技能測試等各項任務，為學校獲得省級文明單位稱號，取得評估工作的圓滿成功做出了自己的貢獻。
（三）充分發(fā)揮工會職能作用，替教職工群眾辦實事、辦好事
工會是廣大教職工自己的組織，應該時刻把大家的冷暖掛在心上。多年來學校工會熱情為教職工服務，積極解決他們的實際困難。堅持為每一位教職工祝賀生日，春節(jié)前為大家發(fā)年貨，青年教工結婚到場祝賀，職工生病住院前往探望。20··年經工會委員會研究又增加了職工生育登門祝賀。20··年還為一位職工辦理了互助保險金的賠付，為兩位教職工發(fā)放了困難補助，把學校的關心送到了他們的心坎上。
（四）積極開展各項文體娛樂活動，努力提高職工的身體素質和文化素質。
為了提高職工的思想素質、身體素質，豐富職工的業(yè)余生活，工會十分重視職工的文體活動。在工會辦公室，我們利用有限空間設置了一個小小閱覽室，購置了和教職工的切身利益、日常生活有關的書報雜志，希望大家通過學習增長知識，開闊眼界。
在廣大教職工中開展各種形式、豐富多彩的文明、健康、向上的文體活動，是校工會工作的重要組成部分。一年來，工會結合教職工上課多、工作任務重、時間緊、場地受限等實際情況，鼓勵各工會小組自己開展活動，工會根據(jù)各工會小組的人數(shù)撥發(fā)一定的經費，先后有公共課、經貿、后勤、信息、實驗室、機電等工會小組開展了排球、羽毛球、春游、踢毽子、游藝等活動。
20··年11月，組織教職工參加我院田徑運動會4χ100m接力賽，大家團結合作，勇爭第一，充分體現(xiàn)了全民健身宗旨和團結合作精神。20··年12月，組織了全體教職工的集體、個人跳繩比賽。集體比賽有十三支隊伍參加，個人比賽有37人參加，既鍛煉了身體，又增進了友誼。20··年12月，組織排練了舞蹈《中國結》和獨唱《伙伴》,參加20··年元旦文藝匯演，與學生一道共賀新年。20··年1月，組織全體教職工舉行了“20··迎新春聯(lián)歡會”，大家積極參與，場面祥和、氣氛熱烈，充分展示了我校教職工的風貌。20··年4月，接到廳工會關于在6月份舉行廳直機關職工交際舞比賽通知，校工會鼓勵職工積極參加，組建了10人5組的我校舞蹈隊進行日常訓練，還專門聘請專業(yè)舞蹈教師到我?，F(xiàn)場指導，由于我校的評估工作與比賽時間沖突未能參加比賽。
組建了女教工排球隊、男教工足球隊，并組織了女教工排球隊、男教工足球隊的日常訓練和比賽活動。他們每周訓練一次，除在校內訓練比賽外，足球隊還與省記者明星隊進行了一場友誼賽。
（五）女工工作
女工工作是工會工作的一部分，在學校工會的領導下，女工委員會團結全校女職工自尊、自愛、自信、自強，深入開展“巾幗建功活動”，為學校的改革和發(fā)展做出了突出貢獻。
20··年10月，組織部分女職工參加了教育廳婦工委組織的“服飾禮儀講座”。20··年3月，組織了8位女職工參加了教育廳組織的“慶三·八登山比賽活動”，獲得集體第10名，個人3人進入廳前30名的好成績。20··年3月，組織女職工積極參加教育廳女工委組織的“女性與和諧社會建設”征文比賽，共收到征文20余篇，篩選后報送教育廳參賽，其中史菊梅老師獲二等獎。20··年3月，組織全體女職工舉行了“慶三·八登山游藝活動”，大家走進自然，放飛心情，陶冶性情?！傲ひ弧眱和?jié)為每位兒童發(fā)放了紀念品，表達了對孩子們的關愛。
女工委員會注重做好晚婚晚育和計劃生育宣傳工作，使我校多年來晚婚晚育和計劃生育率保持在100%。
二、20··年經費收支情況
收入：
經費收入：
行政補助：
會費收入：
其他收入（利息）：
收入合計：
支出：
職工活動費：
（文體活動，含··年6月的職工進修費）
工會業(yè)務費：
（送溫暖費、辦公費）
其他指出：
（春節(jié)福利）
支出合計：
本年結余：
上年累計結余：
本年累計結余：
三、過去一年工作中存在的問題
因受場地和時間的限制，開展活動的方式單調；組織全體教職工共同參與的活動較少。
四、下一年工作要點
2、進一步加強工會自身建設，將建家工作走向深入，提高工會整體工作水平；
4、把職工文體活動組織地更加豐富多彩。
教代會工作總結匯報篇十六
--月份就快結束，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現(xiàn)就本月的重要工作狀況總結如下：
一、虛心學習，努力工作
1、在這個月里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。
2、注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
3、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實銷售目標
1、主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目。
2、--周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
3通過--公司介紹，認識高--公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經濟分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式沒定下來，要繼續(xù)加強工作。
三、主要經驗和收獲
在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
2、只有主動融入群眾，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
3、只有堅持銷售原則，落實好銷售工作，認真做好本職工作，才能及早簽單。
4、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
5、要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己
1、開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平。
2、經過這樣緊張有序的一個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
3、在這月的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。
4、在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
5、回顧這個月的自己的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。
因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。
五、要定期召開工作會議
兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
1、對內部關系協(xié)調還不夠，要從思想上加以提高，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
2、需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目，就越就應斗勁十足，堅持不懈的對待，不就應有絲毫懈怠的情緒，也不就應輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自己的。
3、工作還不夠細致，有的關系還沒有做到位，溝通潛力和細致程度還需要加強，在新的月度里面爭取有更大的改變和進步。
4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶，領導交代的任務沒有及時完成，執(zhí)行力度不夠。
5、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
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教代會工作總結匯報篇十七
按照省、市委關于換屆工作的安排和部署，根據(jù)《中共市委關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人大、政府領導班子換屆工作的實施意見》(委發(fā)〔xx〕24號)、中共xx市紀律檢查委員會、中共xx市委組織部《關于印發(fā)的通知》(廣委組〔xx〕28號)等相關文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境，不斷提高選人用人公信度，確保換屆工作順利進行?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)本階段換屆工作情況匯報如下：
鄉(xiāng)黨委高度重視此次換屆工作，及時召開黨委會討論研究換屆工作有關事項，安排制定換屆工作方案，迅速成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的換屆工作領導小組，健全相關工作機構，領導小組下設代表選舉工作組、紀律督查工作組、宣傳工作組、綜合協(xié)調工作組，專門負責換屆選舉各階段具體工作。同時，鄉(xiāng)黨政領導帶頭進行表態(tài)承諾，紛紛表示將嚴守換屆紀律，切實營造風清氣正的換屆環(huán)境。
鄉(xiāng)黨委領導班子換屆工作始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀及xx大、xx屆三中、四中、五中全會及省委九屆八次全會精神，遵循黨章和黨內有關規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，努力把鄉(xiāng)領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體，為推進“兩個加快”和新農村建設，實現(xiàn)我鄉(xiāng)“xx”發(fā)展目標提供思想、政治和組織保證。
通過張貼標語、懸掛條幅、設立展板、播放廣播、制定簡報等多種形式，使換屆工作紀律宣傳進機關、進社區(qū)、進村社，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員干部帶頭遵規(guī)守紀，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風，在全鄉(xiāng)上下營造出了風清氣正的換屆環(huán)境。同時切實做好正面宣傳引導工作，加大了對本地發(fā)展成就、先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員先進事跡的宣傳力度，引導廣大黨員干部立足本職創(chuàng)先進，履職盡責爭優(yōu)秀，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。此次換屆選舉我鄉(xiāng)共張貼標語50余張，懸掛條幅20余條，設立展板5處，上報信息、簡報5條。
一是認真開展嚴肅換屆紀律專題學習。通過召開鄉(xiāng)黨委擴大會、鄉(xiāng)機關干部工作會、年輕干部座談會等渠道讓黨員干部深入學習領會中央和省、市委關于換屆工作的文件和會議精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，確保“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律知曉率達100%。
二是制作《xx鄉(xiāng)換屆選舉工作筆記本》，保證鄉(xiāng)機關干部人手一本，及時記錄換屆選舉相關會議內容及學習成果，確保嚴肅換屆紀律的有關精神傳達到每一位黨員干部及換屆有關的所有人員，實現(xiàn)全覆蓋。
三是通過召開換屆選舉動員會，讓參會的黨代表、人大代表、村民代表、居民代表深入學習、領會中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，增強了嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好換屆工作奠定了堅實的.思想基礎。
“發(fā)揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創(chuàng)造風清氣正換屆環(huán)境的重要抓手。在換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)始終按照相關程序開展工作，嚴明紀律，警示在前，及時召開全鄉(xiāng)換屆工作動員大會，確保換屆工作順利推進。在召開民主測評和民主推薦會過程中，分別設立一個等候室及五個談話室，每個談話室配備一名聯(lián)絡員負責人員協(xié)調，確保談話過程有序進行。至5月26日，xx鄉(xiāng)召開的領導班子換屆民主測評暨民主推薦會已順利結束。
今年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，是我鄉(xiāng)經濟跨越發(fā)展的關鍵之年，也是集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發(fā)展，乃至“xx”時期的持續(xù)健康發(fā)展至關重要。搞好這次黨委換屆，是我們xx鄉(xiāng)全體黨員政治生活中的一件大事，黨委換屆時間緊、擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平、執(zhí)政的考驗，更是對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的一次檢驗。
在接下來的換屆工作中，我們將進一步擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，把廣大黨員和群眾的思想統(tǒng)一到黨委換屆工作上來，統(tǒng)一到富民強鄉(xiāng)的目標上來，引導到發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定上來。通過黨委換屆帶動經濟發(fā)展，讓群眾得到實惠。同時，認真履行我鄉(xiāng)黨委職責，搞好組織協(xié)調，主動加強與市委督導組、市委考察組的溝通合作，配合好督察和考察工作，認真貫徹落實各項監(jiān)督措施，注重人民群眾的滿意程度，進一步增強責任感和緊迫感。切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
市物價局：
2016年上半年，我縣按照省、市發(fā)改工作會議和縣委經濟工作會議安排部署，以《中國共產黨中央國務院關于推進價格機制改革的若干意見》為指導，認真落實穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、促和諧等價格調控政策，加快價格改革步伐，提升價格管理水平，為全縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。現(xiàn)將主要工作報告如下：
一是嚴格落實價格調控聯(lián)席會議制度。堅持定期召開價格調控部門聯(lián)席會議，協(xié)調督促財政、農牧、人社、交通、糧食等各職能部門，認真落實各項綜合調控措施，確保我縣居民消費價格總水平控制在3.0%以內的目標。
二是積極督促落實蔬菜氣調庫建設項目。通過我局的協(xié)調，該項目已經縣政府第四次項目管理聯(lián)席會議審查通過，辦理了規(guī)劃選址意見書、用地預審意見、環(huán)保批復、社會穩(wěn)定風險分析評估報告、節(jié)能審查意見等項目審批前置性手續(xù)。目前，完成土地征用手續(xù)，開工建設。
三是繼續(xù)加強農副產品直銷店管理。今年以來，我局繼續(xù)加強城區(qū)蔬菜直銷店日常運營監(jiān)管，增加補助經費。6月初召開了城區(qū)農副產品直銷店(超市)負責人會議，對半年考核工作進行了通報，對各直銷店存在的問題要求限期整改。各蔬菜直銷店累計向城區(qū)居民銷售蔬菜180噸，減少群眾支出4萬多元。按照省、市關于停征價格調節(jié)基金的有關政策規(guī)定，2月份起停征了價格調節(jié)基金。
一是完成價費管理"三項目錄清單".為深入貫徹落實省、市推進減政放權，放管結合，轉變政府職能的精神，大力推進價格行政審批改革和三項目錄清單管理。按照省發(fā)改委《甘肅省定價目錄》的定價權限和價格審批"接、管、放"的要求，結合年度行政事業(yè)性收費情況報告，編制了《2016年度行政事業(yè)性收費目錄》，清理出9項《縣級政府定價目錄清單》和3項《縣級政府定價的涉企經營服務收費目錄清單》。通過集中對2000-2015年以來縣級審批的價格收費文件進行清理，清理出與現(xiàn)行法規(guī)政策不相適應的價格收費審批文件10份，下發(fā)通知宣布廢止，并在政務網(wǎng)站進行了公示，接受社會監(jiān)督。
二是強化重點行業(yè)價費監(jiān)管。為進一步全面提升物業(yè)管理水平，了解居民住宅物業(yè)管理服務與收費情況，我局會同縣公用事業(yè)管理局下發(fā)文件，對全縣有資質的6家物業(yè)企業(yè)開展調查了解。根據(jù)《甘肅省取水許可和水資源費征收管理辦法》(省政府令第110號令)，經匯報縣政府同意，對城區(qū)水資源費由0.15元/立方米調整為0.20元/立方米。
三是切實加強價費公示管理。對城區(qū)文化廣場的大型涉農收費公示牌和水洛鎮(zhèn)政府機關院內的收費公示牌重新進行更換和變更，對關系民生的民政、公安、教育、國土、水務、電力、建設、廣電等8個部門36項收費項目標準進行公示。并督促各專業(yè)市場和居民小區(qū)公示相關的收費項目、標準和依據(jù)，有效地維護了廣大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
一是開展好價格專項檢查。聯(lián)合縣旅游局下發(fā)文件開展景區(qū)門票專項檢查，督促景區(qū)實行票價公示，貫徹落實景區(qū)門票價格減免、優(yōu)惠政策，維護消費者合法權益，優(yōu)化旅游環(huán)境。按照市局安排，開展了農資、電信行業(yè)專項檢查。繼續(xù)開展了教育收費專項檢查，通過檢查，對xx一種違規(guī)向學生收取201280.00元借讀費和擇校費行為，責令學校全部退還學生。近期對藥品經營企業(yè)、醫(yī)療機構的藥品價格專項檢查全面進行了部署安排，目前，此項工作正在有序開展。
二是認真開展節(jié)假日市場專項檢查。在"元旦"、"春節(jié)" "五一"期間，認真安排部署市場專項檢查，加強對超市和農貿市場的巡查，對城區(qū)內的萬家和等6家大型超市、蔬菜批發(fā)大市場、汽車東站和南站的價格執(zhí)行情況進行了檢查，發(fā)放各類提醒告誡書，督促經營者規(guī)范價格行為，誠信經營。
三是認真做好價格舉報工作。今年以來共受理出租車、物業(yè)等方面價格舉報咨詢案件 15起。成功調解了xx縣明煌汽修廠多收消費者車輛維修費問題，退還車主2000元費用，并責令該廠對修理費標準明碼標價，誠信經營。
四是積極推進價格誠信建設。為提高經營者的價格誠信意識，維護消費者合法的價格權益，充分發(fā)揮"價格誠信單位"在社會誠信體系建設方面的示范引導作用。今年"3.15消費者權益日",對評選出的2015年度價格誠信單位xx縣鴻晟電器銷售有限公司、xx縣紅娟干果店進行了命名表彰。
一是積極開展價格認證服務。我局組織相關人員認真學習《價格認定行為規(guī)范》，并于7月1日正式啟動新的《價格認定文書格式規(guī)范》。認真貫徹落實《甘肅省涉案財物價格鑒定條例》，注重評估程序和案卷規(guī)范化管理，上半年共受理價格鑒定36 件，鑒定標的額62萬元，有效維護了社會穩(wěn)定，為司法、行政機關辦案提供了準確的價格依據(jù)。
二是做好農產品成本調查工作。上半年以來，為了保證農產品成本調查工作的質量，對12戶調查戶進行業(yè)務培訓，按照記帳質量兌現(xiàn)補助資金，提高了農調戶的工作積極性。完成了2016年農民種植意向、農民存售糧、農民生產資料購買、生豬成本等調查報告。
三是價格監(jiān)測預警工作。上半年，根據(jù)價格監(jiān)測工作需要和市局工作要求，拓寬監(jiān)測范圍，將商品房、蘋果和藥品價格納入監(jiān)測范圍，對原有的價格監(jiān)測網(wǎng)點作了進一步調整。累計完成國家《畜禽產品價格監(jiān)測報表制度》報表24期，《重要涉農價格和收費監(jiān)測報告制度》報表24期，《生豬出場價格和玉米批發(fā)價格監(jiān)測報表》24期。加強和改進價格宣傳工作，通過甘價網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站和自辦《xx物價》簡報，發(fā)布信息7期(次)，對生豬、雞蛋等大宗農副產品和蔬菜價格的波動進行預警，收到較好的效果。
一是深入開展"兩學一做",抓好干部隊伍建設。按照 "兩學一做"學習教育工作要求，引導全體黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向。要求每個黨員從現(xiàn)在做起，從小事做起，著力打造陽光物價、法治物價、誠信物價、廉潔物價、便民物價、效能物價，達到替民解難、幫民脫困，讓各項工作過得硬。組織干部職工繼續(xù)學習《中國共產黨中央國務院關于推進價格機制改革的若干意見》，明確深化價格改革的新路線圖，為今后做好價格工作明確了方向。
二是繼續(xù)加強行政執(zhí)法能力建設。加強政治理論學習，提高政治理論水平，積極參加上級價格部門開展的各種業(yè)務知識培訓、學習。開展《甘肅省定價目錄》、《甘肅省價格管理條例》、和《價格違法行為行政程序規(guī)定》等價格法律法規(guī)知識的集中學習，提高工作人員政治理論水平和業(yè)務工作能力，進一步增強行政執(zhí)行意識，認真落實行政處罰自由裁量權規(guī)定。
上半年，雖然我們做了一定工作，但同市局和縣委、縣政府的要求相比，還存在很多不足和距離。下半年，我們按照市上考核辦法要求，重點抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續(xù)穩(wěn)妥地做好資源性價格改革工作。全面落實國家、省上價格改革政策。按照改革進度要求，年內開征城區(qū)污水處理費，并將現(xiàn)行征收標準調整至國家規(guī)定的幅度。督促天然氣公司盡快實施居民生活用氣通氣前的各種驗收評估工作，為天然氣階梯氣價制定做好準備工作。適時開展農村群眾用水水表改造后"兩部制"水價執(zhí)行情況的調查，適時調整水價政策。
二是管好現(xiàn)有政府定價項目，做好收費行為事前事中事后監(jiān)管。要嚴格按照《甘肅省定價目錄》規(guī)定，管好縣級政府定價范圍內的價費事項，做到不越位，不缺位。對國家、省上要求放開的，要堅決放開，不擅自設立《目錄》外的價格收費審批事項。依法建立健全各項價格收費管理制度，加強對放開的價格審批事項的事中事后監(jiān)管。完善收費單位收費公示的常態(tài)機制和收費動態(tài)評價機制，接受社會監(jiān)督，防范亂收費行為反彈。
三是努力適應新形勢，強化價格監(jiān)管。進一步轉變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，運用好價格調控聯(lián)席會議制度等制度。重點完善"網(wǎng)格化"監(jiān)管措施，突出重點，集中力量查處價格欺詐等不正當價格行為，切實維護公平有序的市場價格秩序。做好重要節(jié)假日和自然災害、突發(fā)事件等敏感時段的市場價格監(jiān)管，完善應急處置機制，確保生活必需品的價格秩序穩(wěn)定。
針對市場上普遍存在的虛構原價、虛假打折等價格欺詐行為，分行業(yè)組織開展專項整治。對教育收費、藥品和醫(yī)療服務價格檢查。對水、電、氣等能源資源以及放開的物業(yè)收費、停車費等收費行為進行監(jiān)管。不斷建立健全"12358"價格舉報電話工作責任制，規(guī)范和優(yōu)化舉報辦理流程，做到專人接聽、有查處記錄、有結果答復，查處答復率要達100%.