通過總結，我們可以對自己的工作、學習進行評估，從而更好地實現(xiàn)自我提升和進步。寫總結時，我們可以通過舉例和引用相關數(shù)據(jù)來支持自己的觀點，增強說服力。通過閱讀這些總結范文，我們可以了解不同領域和層次的總結寫作風格和表達方式。
轉移就業(yè)工作總結篇一
xx年，我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅強領導和區(qū)委組織部的精心指導下，認真貫徹落實省、市、區(qū)人才工作會議精神，按照區(qū)委人才工作領導小組要求，認真落實人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農村實用人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，成立領導小組，組建工作機構，選拔優(yōu)秀人才，健全人才檔案，為更好實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推動金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐?，F(xiàn)將20xx年人才工作簡要總結如下：
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的組織領導，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記吳昱昕同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長高翔同志，黨委副書記、紀委書張瑩尉同志任副組長的全鎮(zhèn)人才工作領導小組，領導小組下設辦公室，黨委副書記、紀委書記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領導，有工作機構，有工作人員，有工作制度，有工作職責。
做好黨政人才提升工作。為適應科學發(fā)展要求和干部成長，通過組織外出參觀、專題學習等多種形式，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場觀摩環(huán)境整治、綠化等工作，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學習培訓、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關業(yè)務培訓，確保黨員干部的思想政治素質、知識素質和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強對綜合素質高、協(xié)調能力強 ，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計劃地引導和安排機關干部到村任職，到基層一線，經(jīng)受鍛煉，增長才干。
轉移就業(yè)工作總結篇二
一年來，司門前鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障站在鎮(zhèn)黨委、*的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的業(yè)務指導下，各項工作平穩(wěn)、有序向前推進，全面完成今年各項目標任務，現(xiàn)將今年來就業(yè)和社會保障工作總結如下：
一、社會保障方面
（1）新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險
新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮(zhèn)黨委、*對此高度重視，為確保新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利開展，鎮(zhèn)黨委、*專門成立了新農保工作領導小組，抽調專門力量，并與各村簽訂責任狀，層層落實。截至目前為止，我鎮(zhèn)新型農村社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)達7800余人。
（2）社保擴面
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，我鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項保險擴面任務及時完成，所屬單位各項社會保險費全部按時繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務。
（3）離退休干部養(yǎng)老金認*
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，x月5日對本鎮(zhèn)的離退休干部進行養(yǎng)老金認定，圓滿地完成了離退休干部養(yǎng)老金認*工作。同時及時向上級主管部門申報本單位離退休人員的死亡情況。
二、就業(yè)及再就業(yè)方面
（1）招工工作
為促進農村勞動力就業(yè)，滿足企業(yè)用人需求，解決企業(yè)招工難問題，在鎮(zhèn)黨委、*的大力支持下，在當?shù)赜霉ば枨罅看?、剩余勞動力缺乏的情況下，我鎮(zhèn)克服各種困難，向浙*桑秦制衣廠輸送務工人員50余人，4人去邵陽高級技工學校就讀。
（2）勞動力信息采集工作
為準確掌握我鎮(zhèn)勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業(yè)水平，對有司門前鎮(zhèn)戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進村入戶進行信息采集和錄入，共采集勞動力資源信息到37000余人，以及對轄區(qū)內企業(yè)單位和社會化服務團體用人單位基本信息進行采集和錄入，共采集到260多個單位。
三、勞動用工方面
按照縣人社局有關要求，我鎮(zhèn)對當?shù)厮杏霉て髽I(yè)勞動用工及勞動合同簽訂情況進行摸底調查，規(guī)范用工企業(yè)的勞動用工行為，并督促用工企業(yè)與勞動者簽立了勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。
四、按時完成鎮(zhèn)黨委、*安排的其它工作。
五、20xx年工作計劃
1、繼續(xù)做好新農保的征繳申報等工作。
2、繼續(xù)做好社保擴面工作,力爭做到應保盡保。
3、貫徹宣傳《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》不斷增強企業(yè)和職工的勞動保障意識。
4、繼續(xù)做好就業(yè)和再就業(yè)服務等工作。
5、做好鎮(zhèn)黨委、*xx縣局安排的其它各項工作。
延伸閱讀：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務工作總結
20xx年度，在縣鎮(zhèn)兩級領導的正確領導下，認真貫徹*、省、市有關勞動保障文件精神，對照上級下達的目標任務，我單位已認真完成：
一、對照目標任務，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位任務300人，完成300人，完成任務的100%，養(yǎng)老保險續(xù)保繳費任務18000人，完成18000人，完成任務的100%，新農保擴面任務1800人，完成1800人，完成100%，就業(yè)技能培訓任務150人，完成150人，占任務的100%，創(chuàng)業(yè)培訓任務15人，完成100%，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，完成困難人員再就業(yè)50人，完成任務的100%，已消除“零就業(yè)家庭”和“零轉移農戶”。
二、協(xié)助對我鎮(zhèn)境內企業(yè)完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規(guī)，督促用工企業(yè)與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人*現(xiàn)象。
三、強化農保擴面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮(zhèn)xx歲以上老人全部享受了養(yǎng)老金。
四、完成了城鎮(zhèn)勞動力和農村勞動力摸底調查和信息錄入工作，完成了老農保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。
五、做好了轄區(qū)內企業(yè)退休人員生存狀況認*，及時辦理了死亡人員喪葬費結算和遺屬生活費補貼工作。
六、做好了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保二次報銷資料收集和報送，方便了群眾及時報銷醫(yī)療費用。
存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農保續(xù)保和醫(yī)保續(xù)保沒有及時的續(xù)交，通知起來很不方便,2，農民工技能培訓缺乏固定的場所，硬件設施缺乏。
20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標任務，努力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作中爭創(chuàng)一游，我們所工作人員會認真聽從上級安排，努力學習*業(yè)務知識，及時為群眾辦理業(yè)務，更加細心熱情的為岳張集鎮(zhèn)群眾服務。
閱讀拓展：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務站工作總結
今年來，我站在鄉(xiāng)黨委*及上級主管的正確領導下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會保障等總體工作要求，注重實際，多措并舉，為切實推動我鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了我們應有的貢獻。
一、就業(yè)培訓和招工工作：
1、年初根據(jù)縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農歷正月初九）在縣人力資源和社會保障局大廳進行了勞動力職業(yè)介紹和職業(yè)技術培訓的大型現(xiàn)場招聘會，我鄉(xiāng)完成任務的80%，完成1個招生任務。
2、嚴格按照上級精神，協(xié)助縣做好下崗失業(yè)人員的《失業(yè)*》和《再就業(yè)優(yōu)惠*》的管理工作，關注弱勢群體的政策落實，讓困難群體真正感受黨的溫暖。
3、認真做好一年一度的企業(yè)離退休人員的資格認*工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進行認*，認*率達100%，切實關心了離退休人員的利益。
二、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作：
20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮(zhèn)共發(fā)放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時上報到齡人員信息核對表，按月上報死亡（失蹤）人員申報表等各種報表。
今年是新農保實施的第四個年頭，但對老百姓來說對有些新農保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細致地解答老百姓碰到的實際問題，做好群眾的政策解釋工作，及時處理不合理參保事件，積極注重社會保障有關資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險所做的工作。
三、農村努力提高我鄉(xiāng)農村合作醫(yī)療辦服務管理水平
在新型農村合作醫(yī)療實施過程中，廣大農民最關心的是醫(yī)療費用的補償兌現(xiàn)問題鄉(xiāng)合作醫(yī)療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為服務宗旨，積極、耐心、細致地向每一位前來咨詢、辦理補償手續(xù)的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項管理規(guī)定，認真解答參合農民提出的各種問題，努力做到不讓一位老百姓帶著不滿和疑惑離開。
2、完善政務公開，實行陽光*作。截止x月30日，我鄉(xiāng)共住院補償3（砥礪奮進的五年大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）104人次，住院補償金額元,門診補償3085人次,門診補償金額元,讓群眾真正感受到農村合作醫(yī)療政策的優(yōu)越*,從而轉變觀念,積極、主動參加、支持新型農村合作醫(yī)療。
四.勞動力信息采集工作：
1.認真做好入戶摸底工作，我鄉(xiāng)共有勞動力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數(shù)據(jù)庫10900人圓滿完成上級安排的任務。
總之，我站所做的工作較多，做出了一點成績，但也存大許多問題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿完成各項事業(yè)而努力工作。
轉移就業(yè)工作總結篇三
2021年是中國^v^成立100周年和“十四五”開局之年,是農業(yè)農村工作轉向全面推進鄉(xiāng)村振興,加快農業(yè)農村現(xiàn)代化的第一年,做好鄉(xiāng)村人才振興工作具有重要意義。今年以來，張店區(qū)鄉(xiāng)村人才振興專班立足職責職能，堅持從實際出發(fā)，圍繞專業(yè)人才下鄉(xiāng)、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、人才服務保障等方面，下足力氣，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶頭致富脫貧、先進技術推廣、產(chǎn)業(yè)結構調整等方面的積極作用，為全區(qū)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅實農業(yè)農村人才智力基礎。
（一）抓好鄉(xiāng)村人才隊伍建設。
1.開展農村勞動力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移培訓。為確保任務的完成，加強培訓宣傳工作，采取多種形式,廣泛深入地開展就業(yè)形勢、就業(yè)培訓政策、創(chuàng)業(yè)先進典型等宣傳，通過典型帶動、榜樣示范，引導廣大農村勞動者轉變就業(yè)觀念。10月份召開湖田鎮(zhèn)、房鎮(zhèn)鎮(zhèn)、馬尚辦事處人社所會議，強調農村轉移就業(yè)勞動者培訓工作的重要性，并督促相關人社所輔助定點培訓機構進社區(qū)、村居開展培訓工作。截至目前，共開展農村轉移就業(yè)勞動者培訓817人次，已經(jīng)超額完成全年培訓任務。
2.開展高素質農民教育培訓工作。按照《2021年張店區(qū)農民專項培訓項目實施方案》安排，5月12至14日在淄博張店瑞晨種植專業(yè)合作社田間實訓學校，開展了果樹種植管理技術培訓。9月28至30日在山東響水涯農業(yè)科技發(fā)展有限公司田間實訓學校舉辦了土元養(yǎng)殖專項培訓，10月27日至28日在區(qū)委黨校舉辦了農產(chǎn)品質量安全培訓班，截至目前，已累計培訓高素質農民135人，超額完成上級下達的培訓任務。
4.扎實做好基層農技推廣人才免費定向培養(yǎng)本科生工作。為加強基層農技推廣人才隊伍建設，培養(yǎng)下得去、留得住、用得上的農業(yè)技術推廣人才，努力解決農業(yè)技術推廣人員數(shù)量不足的問題，按照省、市部署，搶抓機遇，積極主動與相關部門協(xié)商，在編制緊張的情況下，成功為房鎮(zhèn)鎮(zhèn)爭取一名定向培養(yǎng)農業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)本科生計劃。
5.全力組織開展農業(yè)引智工作。利用多種途徑，大力宣傳“人才金政37條”，同時，積極利用市農業(yè)農村局搭建的人力資源雙向交流平臺，以“淄博鄉(xiāng)村振興高校行”活動為契機，積極組織轄區(qū)企業(yè)赴青島農業(yè)大學、山東農業(yè)大學開展巡回招聘和“雙選會”，積極幫助涉農企業(yè)吸納更多的高層次人才返鄉(xiāng)就業(yè)，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板淄博特色板塊提供人才支撐。截至目前，我區(qū)天音生物等企業(yè)分別與兩個大學的20余名大學生達成就業(yè)意向。
6.不斷擴大農村高層次人才隊伍。按照《關于開展2021年度職業(yè)農民職稱評定工作的通知》要求，認真做好2021年新型職業(yè)農民職稱評定推薦申報工作。經(jīng)逐級推薦申報、逐級公示，推薦8名人選報上級部門評審，經(jīng)淄博市職業(yè)農民評審委員會評審，2021年張店區(qū)共有2人獲得農民農藝師資格，1人獲得農民助理農藝師資格。同時，做好省、市鄉(xiāng)村之星選拔推薦工作。2021年積極推薦2人參加齊魯鄉(xiāng)村之星選拔；積極推薦3人參加淄博市鄉(xiāng)村之星選拔，有1人確定為市級推薦人選。目前，我區(qū)在管理期內的省市區(qū)鄉(xiāng)村之星有10人，形成了有力的激勵機制，促進了農村實用人才的成長。
（二）常態(tài)化開展服務基層活動
緊緊圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，及時制定措施，通過開展送農業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，普及農業(yè)科學知識，弘揚科學精神，努力提高農民群眾的科技素質和技能，為加快張店現(xiàn)代農業(yè)建設服務。張店區(qū)農業(yè)農村局全年共開展農業(yè)科技下鄉(xiāng)活動35次，組織科技趕大集8次，農業(yè)科技下鄉(xiāng)300余人次，指導農戶500余戶，解決農業(yè)問題180余個，科技服務指導面積達萬畝。
（三）高層次人才工程培育及申報情況
1.深化校城融合發(fā)展。利用線上線下多途徑集中宣傳，針對重點園區(qū)內“四強產(chǎn)業(yè)”企業(yè)進行精準調研，征集企業(yè)“科技副總”需求共計50項。組織開展現(xiàn)聘“科技副總”履職情況評價工作，切實推進產(chǎn)學研實際落地，助力企業(yè)在人才、項目、平臺等方面全面開展合作；同時，天音生物、淄博商廈作為我區(qū)涉及農業(yè)領域企業(yè)共聘請2位科技副總，宋新華教授作為天音生物優(yōu)秀科技副總代表在會上進行了發(fā)言;2021年度張店區(qū)校城融合發(fā)展計劃項目申報工作已結束，全區(qū)共申報49項，送評項目49項，其中涉農類項目7項。
2.加強科技型人才引培力度。對各類人才計劃申報儲備人選進行全面摸排，對重點項目申報進行一對一精準化輔導調研。截至目前共有市級以上項目申報種子人選8人，省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才系列種子人選5人，國批外國專家計劃申報種子人選1人，推薦天音生物申報2021年度淄博市高端外國專家計劃。由于今年處于“十四五”規(guī)劃的第一年，省、市各類人才工程、計劃項目進行重新謀劃，因此導致多項工作處于未開展階段。
（四）鄉(xiāng)村青年人才工作完成情況
一是穩(wěn)步抓好青年人才管理服務平臺建設。推動各鎮(zhèn)、街道全部成立青年人才協(xié)會，累計吸收各領域青年人才612名，在青春扶貧、思想引領、文明創(chuàng)建等重點領域，累計開展活動80余場，成為青工委強有力的工作載體和平臺，引導協(xié)會聚焦鄉(xiāng)村行業(yè)領域青年，有針對性開展精準服務。
二是積極做好“好青年”選樹服務工作。全區(qū)2018、2019、2020年度共選樹鄉(xiāng)村“好青年”365名，其中區(qū)級“好青年”35名。自2020年開始實施“青年金融顧問-鄉(xiāng)村好青年”金融服務行動，按需為“好青年”集中提供一輪次“好青年貸”“創(chuàng)業(yè)貼息貸”集中授信；組織開展“愛淄博愛張店·對話好青年”活動，積極深化“好青年”互動交流；本著“靠上服務、定期跟進”的原則，支持“市級好青年”李振華在房鎮(zhèn)鎮(zhèn)探索實施“好青年領辦合作社”項目。
三是推進“好青年”推優(yōu)入黨和人才培育工作。截至目前，已推動30名鄉(xiāng)村“好青年”成為入黨積極分子，8名成為黨員發(fā)展對象，11名成為黨員（預備黨員）；今年村、社區(qū)“兩委”換屆后，全區(qū)有257名35歲以下青年已進入(村、社區(qū))“兩委”班子，其中鄉(xiāng)村好青年52人，有13名35歲以下青年擔任村（社區(qū)）黨組織書記，22名鄉(xiāng)村好青年擔任團組織書記，21名鄉(xiāng)村好青年擔任團組織委員。
（五）基層醫(yī)療機構建設情況
各名醫(yī)基層工作站通過傳幫帶，使基層門診業(yè)務量大幅提升，派駐單位醫(yī)師診治流程進一步規(guī)范，患者預約享受到家門口的專家服務。通過住院查房，規(guī)范了病歷文書書寫，疑難病診療思路拓寬，進一步提升了診療水平。結合業(yè)務講座，醫(yī)院醫(yī)護人員及鄉(xiāng)醫(yī)夯實了業(yè)務基礎，提升了基層醫(yī)療機構的服務能力。7個名醫(yī)基層工作站特色共建門診接診1156人次，門診就診人次3012人，收住院人數(shù)59人，開展手術12臺，接診貧困人口245人，減免就醫(yī)費用389元，接收轉診人數(shù)22人，向上級醫(yī)院轉診23人，到周邊村衛(wèi)生室巡診55次，開展義診次數(shù)32次、受益群眾1343人，開展健康宣講43次，發(fā)放健康宣講材料2200余份，開展業(yè)務培訓21次參加醫(yī)護人員469人，幫助協(xié)調進修人員11人。有效推動了基層醫(yī)療服務能力的提升和人才隊伍的建設，切實為老百姓提供了優(yōu)質的醫(yī)療服務。
一是功能區(qū)調整造成的不利影響。目前功能區(qū)劃分后，張店區(qū)農村面積和農業(yè)企業(yè)的減少量超過一半，鄉(xiāng)村人才隊伍規(guī)模也大大減小。勢必對下一步省市區(qū)“鄉(xiāng)村之星”選拔帶來不利影響。
二是政策機制不完善。鄉(xiāng)村各類人才的培養(yǎng)、引進和使用缺乏規(guī)劃性、統(tǒng)籌性、針對性，“三支一扶”大學生、大學生村官、駐村第一書記數(shù)量短缺，且缺乏深入鄉(xiāng)村基層經(jīng)驗；大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情低，部分農村創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策不了解，扶持政策落實效果不明顯。
三是載體和平臺缺乏。張店作為中心城區(qū)，農業(yè)資源較少，大多數(shù)農業(yè)龍頭企業(yè)和新型農業(yè)經(jīng)營主體存在著規(guī)模小、管理參差不齊、經(jīng)濟效益不穩(wěn)、后勁不足等問題，吸納人才的能力有限。
四是鄉(xiāng)村人才評選進入瓶頸期。對選出來的人才如何發(fā)揮作用等思考不足，鄉(xiāng)村青年人才互動交流活動少，選樹鄉(xiāng)村青年人才典型不夠廣泛。
五是現(xiàn)代農業(yè)類高層次人才增長相對緩慢，農業(yè)領域“高精尖缺”人才引進方面比例偏小，創(chuàng)新運用市場化方式推進人才工作的措施辦法不多，引才工作整體市場化水平偏低。
一是貫徹黨管人才的原則。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興專班的作用,強化人才隊伍思想建設,筑牢理想信念根基,加強意識形態(tài)工作領導,完善工作機制、強化服務保障、搭建創(chuàng)新平臺,在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)、實施鄉(xiāng)村建設行動等重點工作中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,積極為人才發(fā)揮作用提供有力支持。
轉移就業(yè)工作總結篇四
2009年，在市勞動社會保障局的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委、*的關心支持下，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務，現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下：
一、深入調查摸底，建立勞動力資料檔案。
二、勞動力轉移工作。
三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。
為使我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作深入群眾，做到家喻戶曉，鎮(zhèn)黨委、*不斷加大宣傳投入，設立政策咨詢臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大*群眾的知曉率和參與率。2009年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)175人，城鎮(zhèn)居民參合率達95%（2009年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險市里下達的任務是185人）。
四、勞動技能培訓工作。
為提高農村富余勞動力的勞動技能，科學有序地將我鎮(zhèn)富余勞動力轉移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè)，我站積極開展為農村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期，共培訓農村富余勞動力492人，培訓內容有武夷巖茶栽培技術、家禽養(yǎng)殖技術、計算機應用知識、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德知識等。為加深學員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業(yè)的廠長經(jīng)理來介紹企業(yè)的情況，組織培訓班學員到企業(yè)實地參觀。
一年來，我所取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
轉移就業(yè)工作總結篇五
20xx年初，鎮(zhèn)黨委、*根據(jù)縣環(huán)保工作總體部署，結合鎮(zhèn)實際，充實、調整了環(huán)保工作領導組，充實人員;落實工作職責，鎮(zhèn)*以河政辦[20xx]12號文件下發(fā)了指導全年工作的《xx鎮(zhèn)20xx年環(huán)境保護工作意見》;于20xx年1、7月兩次召開鎮(zhèn)內村支兩委負責人、企業(yè)法人、環(huán)保負責人參加的環(huán)保工作會議。并同各村、企業(yè)簽訂《20xx年xx鎮(zhèn)環(huán)境保護目標責任書》25份，簽訂率100%，確保制度落到實處，責任分工明確。
我鎮(zhèn)轄區(qū)內有2個4a級風景區(qū)，生態(tài)環(huán)境建設非常重要。我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣*生態(tài)立縣及鎮(zhèn)黨委、*生態(tài)立鎮(zhèn)的要求，狠抓環(huán)境整治，加大生態(tài)環(huán)境保護工作。我鎮(zhèn)因高速公路施工，對生態(tài)環(huán)境有所影響，尤為對鎮(zhèn)區(qū)飲水水源保護區(qū)影響較大，鎮(zhèn)環(huán)保辦公室迅速與高速路七標項目部聯(lián)系，做出了處理;處理群眾反映高速路施工影響環(huán)保相關事項3起。保證了我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境安全，全年沒有發(fā)生一起環(huán)保事故。 20xx年鎮(zhèn)*投資80萬元，對鎮(zhèn)區(qū)路面在內7條主要道路進行綠化，并在明堂村、南河村、河圖村、投資75萬元，新建休閑廣場3處，增加綠地50畝。在中在加強生態(tài)創(chuàng)建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。將秸稈禁燒列入年度目標考核內容，堅持24小時不間斷全面巡查和重點區(qū)域監(jiān)督，并執(zhí)行鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、組干部護林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責任制，并執(zhí)行日報告制，落實秸稈禁燒責任，由于措施得力，責任明確，夏、秋兩季沒有發(fā)生一起秸稈焚燒現(xiàn)象。
鎮(zhèn)域環(huán)保重點在企業(yè)，難點也在企業(yè)，根據(jù)內污染源分布情況，責成鎮(zhèn)內各企業(yè)完善環(huán)保配套設施建設，堅持環(huán)?！叭瑫r”，狠抓企業(yè)環(huán)保工作。鎮(zhèn)*多方面努力，爭取到農村清潔工程項目，投資一百多萬元，該項目已通過市、縣驗收。農村清潔工程的實施，大大改善了鎮(zhèn)區(qū)生態(tài)環(huán)境建設，人民生活條件得到了很大提高。加強對鎮(zhèn)區(qū)水源保護區(qū)的管理工作，保證飲用水水源地的環(huán)境質量，保證鎮(zhèn)區(qū)飲用水安全。
為改善生活污水直接排放對環(huán)境造成污染的狀況，我鎮(zhèn)投資50萬元，新建垃圾池170座，垃圾中轉站1座，配備環(huán)衛(wèi)工人12人，配備垃圾清運車4臺。在明堂村建立垃圾處理站，按要求對垃圾進行無公害處理，鎮(zhèn)區(qū)生活污水處理已完成規(guī)劃。我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境保護明顯提高，努力為打造宜居宜游鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供資源保障。
(一)、存在問題：20xx年我鎮(zhèn)環(huán)保工作成效顯著，但仍存在以下問題：
1、生態(tài)環(huán)境建設仍需進一步加大。
2、環(huán)保意識、環(huán)保理念還需進一步強化。
3、農村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。
4、農村飲用水安全還令人擔憂。
5、對農村面源污染和養(yǎng)殖業(yè)污染問題重視不夠。
(二)、下步措施：根據(jù)存在問題，我鎮(zhèn)下步將進一步完善工作機制，落實環(huán)保工作責任制，加大環(huán)保執(zhí)法監(jiān)督力度，加大環(huán)保配套設施建設力度，強化生態(tài)建設，建立健全長效工作機制，從源頭上控制污染事故發(fā)生，使我鎮(zhèn)環(huán)保工作再上新臺階。
20xx年我鎮(zhèn)將以黨的群眾路線實踐活動為指導思想，切實抓好生態(tài)環(huán)境建設工作，重點是做好以下幾個方面的工作：
一是積極申報省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)將嚴格遵循生態(tài)立鎮(zhèn)的理念，打好 生態(tài)游泳這張牌，努力將我鎮(zhèn)打造成宜居宜游的生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二是加大環(huán)保知識宣傳工作。擴大公眾參與，加強環(huán)保知識宣傳，特別是對新環(huán)保法的宣傳工作，要利用各種渠道，加強宣傳，擴大宣傳面，上好宣傳課，使廣大群眾對環(huán)保意識增強，做到環(huán)境保護工作從我做起，從身邊做起。
三是全力抓好飲用水源保護工作。飲用水的安全關系民生，是人民群眾生活水*提高的重要保證，做好水源保護區(qū)的.管理工作，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保工的重中之重。我鎮(zhèn)將全力打造安全飲水工程，保證人民飲水安全。
四是扎實推進農村環(huán)境綜合治理工作。我鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力打造生態(tài)旅游建設，就要求我們要扎實推進農村環(huán)境綜合治理工作，加強群眾環(huán)保意識，要廣大群眾意識到環(huán)保的重要性，要加強環(huán)境治理，遠離污染，讓游客認識到景區(qū)人民的環(huán)保工作和環(huán)保意識是很高的，打響景區(qū) 環(huán)保品牌。
五是加強農村生態(tài)保護，全面推進生態(tài)建設。要加強生態(tài)保護，建設綠色家園。要加強團結宣傳環(huán)保的重要性，要向群眾宣傳不能因小利而破壞環(huán)境，要保護我鎮(zhèn)的映山紅和多枝杜鵑，要保護好景區(qū)內的名貴中藥材。要把我鎮(zhèn)建設為青山綠水的生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
根據(jù)縣委、縣*相關文件要求和環(huán)保局年度工作安排，結合我鎮(zhèn)實際和評分細則，現(xiàn)將我鎮(zhèn)環(huán)保工作自評如下：
一是在生態(tài)文明示范縣建設中，我鎮(zhèn)嚴格按照文件要求，進行工作，為建設生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)，狠抓環(huán)境治理工作，為兩個4a風景區(qū)服務。
三是抓好環(huán)境整治工作;轄區(qū)內沒有發(fā)生一起環(huán)境污染事件，嚴格治理了秸桿焚燒工作。
四是宣傳轄區(qū)內企業(yè)做好環(huán)評工作;轄區(qū)內重點工程和重點項目都進行了環(huán)評報告，轄區(qū)內未發(fā)生水源污染事件。
轉移就業(yè)工作總結篇六
20xx年工作總結及20xx年工作計劃20xx年，我們在縣委、縣*的正確領導和廣大干部群眾的共同努力下，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神，以建設社會主義新農村為主線，以實現(xiàn)“農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定”為目標，通過全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力，較好地完成了年初既定的各項目標任務?，F(xiàn)就一年來目標責任完成情況匯報如下：
20xx年，全社會國民生產(chǎn)總值實現(xiàn)7426萬元，完成任務的107%，固定資產(chǎn)投資完成1000萬元，完成任務的100%;非公有制經(jīng)濟增加值達到5159萬元，完成任務的106%。財政收入實現(xiàn)萬元，人均純收入達到6530元，較20xx年同期增加1176元，完成全年任務的102%,同比增長18%。
一年來，我們緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收這個中心，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構調整為重點，進一步抓好種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和勞務輸出三大主導產(chǎn)業(yè)，農業(yè)農村工作扎實推進。
1、農業(yè)方面。
按照縣委、縣*年初下達了春耕春播目標任務，結合各村實際，理順工作思路，突顯產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并與各村簽訂了目標管理責任書，農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整落到了實處，農作物種植喜獲豐收。糧食播種面積萬畝，總產(chǎn)量達5600噸。主要從幾下幾個方面抓起：一是“一鄉(xiāng)一業(yè)”紅蔥產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。投資742萬元，實施了20個行政村發(fā)展山地紅蔥種植，進一步擴大種蔥面積、規(guī)建了紅蔥專業(yè)合作社，發(fā)展紅蔥深加工，加強產(chǎn)業(yè)區(qū)基礎設施，加大了產(chǎn)品的宣傳、包裝以及村容村貌建設，取得了紅蔥有機認證和地理標志性認證。新修了產(chǎn)業(yè)區(qū)生產(chǎn)道路20公里，為“一鄉(xiāng)一業(yè)”紅蔥產(chǎn)業(yè)順利推進提供保證;據(jù)統(tǒng)計，20xx年全鄉(xiāng)蔥產(chǎn)值達5136萬元，僅紅蔥一項人均收入達4800元。二是大力實施“優(yōu)質小雜糧”種植業(yè)。按照“公司+基地+農戶”的經(jīng)營模式，實現(xiàn)“小雜糧”種植9000畝;旱作農業(yè)技術推廣萬畝，完成脫毒馬鈴薯示范面積300余畝，優(yōu)質馬鈴薯推廣1萬畝。三是大力發(fā)展蔬菜種植業(yè)，完成壩地大棚蔬菜、小香瓜、蘑菇種植產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已建成日光溫室大棚14個35畝，農戶庭院小弓棚55畝。全面開展蔬菜專業(yè)、產(chǎn)業(yè)合作社發(fā)展，壩地蔬菜種植集約化、組織化、規(guī)?；郯l(fā)展。20xx年，實現(xiàn)產(chǎn)值元。
2、林業(yè)工作方面。
一是以荒山造林、天然林保護、“三百工程”和流域治理為重點，加快建設山川秀美的人居環(huán)境，退耕地造林面積保存率達100%，荒山造林面積保存率達100%。一是以補植補栽為措施，加強了退耕還林的后續(xù)管護工作。組織廣大退耕戶，對全鄉(xiāng)24282畝退耕地，實施了鋤草、魚鱗坑修復和補植補栽。二是利用春季有利的墑情，將綠化任務分解下達各村，綠化造林500畝，同時新栽植棗樹面積300畝。三是認真組織實施好“三百工程”。在兩溝沿線新栽側柏5萬株。四是重點發(fā)展優(yōu)質果品和小雜果產(chǎn)業(yè)，完成套袋蘋果300畝，改造老果園580畝，(其中示范種植100畝)新建果園550畝，完成果樹高接換頭500畝，全年實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值萬元。五是加大了封山禁牧力度，服務中心召開了封山禁牧專題會，與各村簽訂了封山禁牧責任書20份，并壯大了鄉(xiāng)封山禁牧稽查隊的力量，有效制止了偷牧夜牧現(xiàn)象，截止目前，累計完成封山禁牧處罰資金12000多元。
3、農田水利建設方面。
充分抓住重點村、新農村項目實施的有利時機，以打壩、修堰窩、臺地為主，努力實現(xiàn)人均1畝高標準農田建設。一年來累計完成流域治理面積達12000畝，加固淤地壩1座，維修7座，改造梯田400畝，新增淤壩地600畝。新增水地100畝，全面落實防汛責任，成立領導小組，制訂防汛預案，完成病險水庫加固任務;每村制作固定宣傳標語1條，每片制作條幅標語1條，確立鄉(xiāng)、村有專人負責氣象災害天氣預警信息，確保氣象信息及時傳遞、氣象災害及時上報，切實搞好氣象災害的防災減災工作和安全度汛。
網(wǎng)絡管理，建立了各項規(guī)章制度，并落實了防疫專干的工資待遇，狠抓防疫人員技術培訓，并與各村簽訂動物防疫責任書，今春秋防疫工作成效良好。截止目前，牛存欄達1162頭，羊存欄達16550只，豬存欄達4010頭，雞存欄達11000只。實現(xiàn)畜牧業(yè)產(chǎn)值達920多萬元。
5、扶貧工作方面。一是大力實施產(chǎn)業(yè)板塊開發(fā)和土地扶貧開發(fā)帶動戰(zhàn)略，積極引導、支持、鼓勵鄉(xiāng)村干部找一切關系，挖掘一切優(yōu)勢，想盡一切辦法，跑項目、爭資金。一年來，共爭資500多萬元(其中服務中心爭資60多萬元)，認真實施了年初制定的各項惠民工程。二是認真落實農村危房改造工程，完成40戶人危房用戶進行新建維修;三是發(fā)放扶貧貼息貸款90萬元。
6、勞務輸出方面
勞務經(jīng)濟是一項特色產(chǎn)業(yè)，是增加農民非農收入的一項支柱產(chǎn)業(yè)。一是強化了技能培訓。全年集中培訓12次，參訓2500人。二是強化了*的組織引導。鄉(xiāng)上經(jīng)常主動與在外的包工頭、大老板取得聯(lián)系，既保證了勞務輸出數(shù)量，又維護了農民工的合法權益。全年共輸出勞動力2700多人，勞務收入達1600萬元。
7、惠農政策方面。
全面落實市縣扶持政策，充分發(fā)揮農業(yè)科技示范園的作用，為農戶購進補貼鍘草機、拖拉機、播種機等各類農機具150臺，發(fā)展農機示范村1個，示范戶55戶，推廣農機具220臺。
落實農機補貼15萬元。兌現(xiàn)糧食直補款萬元。落實家電下鄉(xiāng)政策，補貼65戶農戶兌現(xiàn)資金11000元。落實能繁母豬補貼款15000元。8、“五新”村建設方面。結合“五新標兵村”建設，重點抓好了新農村建設。以獨具特色的主導產(chǎn)業(yè)為突破口，把“一村一品”和新農村建設有機結合起來，推動新農村建設工作。一是加快基礎設施建。二是全面推動了生態(tài)旅游業(yè)快速發(fā)展，旅游農家樂提檔升級。三是加快村容村貌建設。投資13萬元，完成村級陣地建設工程。加快重點村、“2+1”尾留工程建設，全面推進社會主義新農村建設步伐;四是積極開展農村土地流轉試點村建設工作。據(jù)統(tǒng)計，通過租賃、轉包、代管等方式，共計流轉土地1000余畝。
轉移就業(yè)工作總結篇七
按照貴陽市農業(yè)農村局（市鄉(xiāng)村振興局、市生態(tài)移民局）關于印發(fā)《貴陽貴安2022年農村實用人才培育工作方案》、《貴陽貴安農村實用人才認定工作方案（試行）》的通知，區(qū)“強省會”五年行動工作領導小組辦公室工作要求，我鄉(xiāng)積極開展農村實用人才摸底及實用人才培育工作，現(xiàn)將半年工作推進情況匯報如下：
2022年我鄉(xiāng)新增培育目標任務數(shù)為180人，總目標任務數(shù)為334人，截至7月15日，我鄉(xiāng)新增培育目標任務已摸底180人，完成新增任務的100%，其中干井村新增摸底41人，水塘村新增摸底49人，羊角村新增摸底20人，石塘村新增摸底29人，永樂村新增摸底41人；現(xiàn)已組織各村完成存量農村實用人才臺賬梳理工作。按照《南明區(qū)2022年農村實用人才培育工作方案》，我鄉(xiāng)2022年農村實用人才計劃培育100人，目前已開展各種培訓會5次，培訓人員100余人次。
因是農忙季節(jié)，村民忙于農活，摸底登記人數(shù)、類型有限，涉及農戶身份信息等保密因素，部分農戶不愿意配合工作。
按照區(qū)級方案步驟，組織村級收集申報認定所需相關材料，待申報認定平臺開放后及時提交存量認定數(shù)據(jù)，加大宣傳力度，積極宣傳各類型農村實用人才的典型事跡，營造政府主導、農民參與的良好輿論氣氛。工作中遇到困難和問題及時同上級部門匯報，確保實用人才工作取得實效。
轉移就業(yè)工作總結篇八
**就業(yè)局積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，積極落實上級人力資源社會保障部門和當?shù)攸h委、政府的決策部署。在鼓勵開發(fā)就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和鼓勵勞動者參加職業(yè)培訓等政策落實方面，做了大量的工作，并積極組織開展了一系列穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)活動。在各級領導的大力支持幫助下，我縣就業(yè)形勢一直保持穩(wěn)定。
20xx年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2458人（任務目標為2400人）完成102%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1105人（任務目標為1000人）完成110%，就業(yè)困難對象再就業(yè)687人（任務目標為400人）完成171%，新增轉移農村勞動力3300人（任務目標為3200人）完成103%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。82%，控制在4。5%以內。
（二）加大政策宣傳力度，積極落實就業(yè)政策
積極落實就業(yè)再就業(yè)政策，本著公平、公正、公開的原則為各公益性崗位申報單位安置公益性崗位人員。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員進行申請安置登記，機關企事業(yè)業(yè)單位申報，根據(jù)用工單位需求數(shù)量與工種類別公開招聘，**年，安排公益性崗位285個，有效地解決了城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)問題。通過公益性崗位的安置，讓用工單位和求職者實現(xiàn)了雙贏；貫徹冀財社154號（《關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》）和滄人社字（《**市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認定辦法》）的通知，嚴把社保補貼人員身份認定關，對符合條件的就業(yè)困難對象429人按政策給予社保補貼；鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，融合村鎮(zhèn)銀行、泰昌游樂有限公司二個企業(yè)共吸納15名高校畢業(yè)生。這一工作的開展，使就業(yè)政策得到了落實，減輕了企業(yè)負擔，解決了高校畢業(yè)生就業(yè)問題，得到了企業(yè)的認可和好評。
（三）按照市局《關于舉辦20xx年全市職業(yè)技能鑒定考評員人員培訓班的通知》文件要求，認真組織人員及相關材料，我局共申請家政服務員、營業(yè)員、收銀員、電工、電焊工5個專業(yè)，共10名考評員，八月份在市局已完成10名考評員的高級工認證，考評員培訓、考試工作，為以后這幾項工種職業(yè)資格證辦理打好基礎。
（四）日常工作。20xx年共辦理就業(yè)失業(yè)登記證1129個。按時完成農村勞動力轉移、就業(yè)工作月度進展情況、就業(yè)專項資金使用情況及本局基金財務各類統(tǒng)計報表。
轉移就業(yè)工作總結篇九
為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，落實全縣職業(yè)教育工
作會議和全縣農村教育工作會議的要求，切實加強我鄉(xiāng)農村勞動力轉
以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，按照縣人事勞動與社
會保障局的各項要求，夯實基礎，狠抓落實，全面推進農村勞動力轉
質、就業(yè)狀況、培訓意向和就業(yè)愿望等信息，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并進行動態(tài)管理，為科學開展農村勞動力培訓、轉移工作提供依據(jù)。
（二）全面推進農村勞動力培訓、轉移。積極開展職業(yè)技能培訓
班，讓勞動力基本掌握一到兩門實用技術，同時加強鄉(xiāng)村勞動保障平
臺建設，對外出務工人員進行法律知識培訓，提高自我保護意識。
（三）大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務服務中心作用，調動
村級勞務協(xié)會積極性，鼓勵本鄉(xiāng)勞動力外出務工，鄉(xiāng)勞務服務中心與
用工單位、個體戶積極聯(lián)系，提供更多用工崗位，確保勞務輸出服務 質量。
（四）按照就近原則，主要輸出地為本鄉(xiāng)，一方面降低外出務工 人員成本，另一方面確保外出務工人員的合法權益得到保障。
（五）做好外宣工作。按時上報農村勞動力轉移就業(yè)培訓記錄。
三、培訓對象及任務
黨員干部、農民群眾、致富能手。
四、培訓時間及地點
時間：2012年3月起至12月止； 地點：納雍縣厙東關鄉(xiāng)猴場小學。
五、培訓教師
遠程教育管理員。
六、教學方式
主要采取集中播放錄像與講授結合的方式進行。
七、培訓內容和重點
勞動力轉移培訓要以未能升學的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動力
為培訓主體，以開展勞動力轉移前的引導性培訓和職業(yè)技能培訓為重
點，以進城務工人員在崗、轉崗為內容的崗位技能培訓為補充，因地 制宜、有針對性地抓好勞動力的轉移培訓工作。
1、在開展引導性培訓方面，要注重對擬向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移的新增勞務輸出人員開展勞動就業(yè)的公共知識和務工常識方面的多 形式、多途徑的培訓。
轉移就業(yè)工作總結篇十
“就業(yè)援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進農村勞動力轉移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及東西部扶貧勞務協(xié)作工作，全力助推脫貧攻堅。
20xx年1月15日，在縣就業(yè)局的領導下，我公司全體職工前往中界鎮(zhèn)開展就業(yè)宣傳活動，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，走進基層，送政策，送崗位，服務群眾，促就業(yè)，促發(fā)展，貫徹落實惠民政策扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增強困難群眾內生動力。
我們以懸掛宣傳標語、向民眾發(fā)放宣傳資料，并對民眾提出的疑問，我們根據(jù)相關政策及相關條件作解說工作。通過我們積極主動的宣傳，讓當?shù)乩习傩樟私饬烁嗟幕菝裾撸峁┝烁嗟膷徫还﹨⒖寂c選擇。
很多人對我們的宣傳活動都表示很期待與贊賞，我們的行動讓別人看到了我們的`真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會取得好成績。
轉移就業(yè)工作總結篇十一
為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進我縣城鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)、務工增收，3月5日我局會同縣婦聯(lián)、縣扶貧辦在縣影劇院廣場召開“促進轉移就業(yè)助力脫貧攻堅”春風行動專項招聘會。春風行動期間，就業(yè)服務機構多方收集用工信息，并借助三八婦女維權周的契機，為城鄉(xiāng)勞動者提供就業(yè)崗位信息。
招聘會上特別設立了務工人員咨詢服務點、政策宣傳點、和求職登記點，提供職業(yè)指導和就業(yè)援助等多方面的服務。招聘會共吸引了茫崖錄新技術服務有限公司、天峻甬麗峻電子商務網(wǎng)絡科技有限公司、天峻環(huán)衛(wèi)公司、天峻電信營業(yè)廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場進行招聘，涉及文秘、客服服務員、快遞員、調研員等近17個工種，30多個崗位。當場發(fā)放職業(yè)介紹求職登記表、就業(yè)宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁等500多份。在現(xiàn)場應聘者積極與招聘企業(yè)進行交流，主動了解用人單位的情況。
就業(yè)是民生之本，我們將不斷總結經(jīng)驗，努力探索就業(yè)和促進就業(yè)的'有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為廣大求職者提供實實在在的服務，促進我縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
轉移就業(yè)工作總結篇十二
在一線指揮部的.堅強領導下，永勝縣仁和鎮(zhèn)黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄，人均可支配收入不足的核心問題，緊緊圍繞縣委、政府勞務輸出的部署和要求，結合仁和轄區(qū)建檔立卡戶實際，以“一戶一人”為目標，組織動員掛包幫單位和村組干部，進村入戶開展調查摸底和登記工作，積極主動采取六措施，助推建檔立卡貧困戶勞務輸出。
6月6日，仁和鎮(zhèn)黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務輸出動員大會，安排部署入戶調查、動員和登記工作，通過開展入戶工作，逐戶開展宣傳動員，使勞務輸出政策深入人心。
在掛包幫干部入戶宣傳動員的基礎上，仁和鎮(zhèn)組織有外出務工意向人員集中開展動員培訓工作，通過黨政主要領導現(xiàn)場動員，共計登記意向外出務工人員75人。
通過深入分析各村貧困戶特點，從6月15日開始，仁和鎮(zhèn)分批分村組織了集中動員工作，山依、朝陽、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認工作。
在開展縣人社部門崗位信息宣傳的同時，結合轄區(qū)建檔立卡貧困戶文化素質低、外出就業(yè)難的特點，仁和鎮(zhèn)主動采取措施，以黨政主要領導親自聯(lián)系、積極對接的方式，想盡一切辦法為貧困戶“找工作”，為他們提供就業(yè)崗位，在仁和集鎮(zhèn)、期納、濤源、大理等地對接了140余個就業(yè)崗位，實現(xiàn)了與貧困戶剩余勞動力的有效銜接。
為了使建檔立卡貧困戶盡快實現(xiàn)就業(yè)，樹立他們的務工信心，仁和鎮(zhèn)研究制定了貧困戶勞務輸出工作方案，明確為就近務工人員發(fā)放一套勞務服、購買100元意外傷害保險、政府統(tǒng)一組織輸送等鼓勵政策。
為進一步加強入戶工作，仁和鎮(zhèn)制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實施方案，每月確定一天為集中“走訪日”，深入到所有貧困戶家中，與他們交心談心，在引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，及時將家庭情況反饋給在外務工人員，樹立外出務工人員信心，打消他們家庭顧慮。
六項措施的推進，實現(xiàn)了仁和鎮(zhèn)首批建檔立卡勞動力外出務工，其中組織輸送省外務工15人，31人到期納、濤源、片角、賓川等地務工，目前仁和鎮(zhèn)有序實現(xiàn)了285名貧困人員外出務工，380人就近就便就業(yè)。
轉移就業(yè)工作總結篇十三
勞動力轉移:
農村勞動力過剩：
1鼓勵和鼓舞農村人口外出，既可以增加收入，又可以避免勞動閑置和浪費的狀況。
2.發(fā)展就地城市化,一方面，就地城市化可以發(fā)展當?shù)氐慕?jīng)濟，完善當?shù)氐幕A設施，有有利于城鄉(xiāng)一體化，另一方面，農村的閑置勞動力又可以得到從分利用，增加家庭的收入。 3政府和有關部門積極組織組織技能培訓，重點進行技能點的培訓，使農民獲得多技能，以便于在激烈的市場中獲得就業(yè)的機會.4.鼓勵農產(chǎn)品制造加工業(yè)在當?shù)芈涞?，農產(chǎn)品的升值使得當?shù)剞r民增加收入，有利于第三產(chǎn)業(yè)在農村興起和發(fā)展。更加有利于當?shù)氐慕?jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)。
5.建議在市場上難以生存的產(chǎn)業(yè)投入到農業(yè)當中，如房地產(chǎn)目前低迷，很難再發(fā)展起來，建議這一產(chǎn)業(yè)轉向農業(yè)，一方面，往往他們擁有大量的資金，另一方面，他們懂的管理等 勞動力不足：
1.鼓勵農二代，農三代回家從新盡行農業(yè)的生產(chǎn)，但是存在問題，農二代對農村的感情不是很深，不懂種地，不懂生產(chǎn)使得他們回到家鄉(xiāng)很難從事農業(yè)生產(chǎn)，政府在這一時期要加強對返鄉(xiāng)者進行基本的培訓。
2.大力發(fā)展農村合作社，有利于技術的共享，有利于降低風險，有利于節(jié)約人力，有利于農村的社會保障上完善。
3.發(fā)展農村基礎設施，完善農村社會制度，有利于吸引農二代返鄉(xiāng)。從而逐漸避免農村土地荒廢，無人種地的狀況。
轉移就業(yè)工作總結篇十四
2010年度，在上級黨政和扶貧主管部門的正確領導下，學校遵循“省主管、市代管、區(qū)主辦”的原則，按照“政府主導、面向市場、訂單辦學、保障就業(yè)”的培訓要求，以創(chuàng)新培訓模式為突破口，繼續(xù)探索完善“一表、一卡、一券、一單、兩證、兩合同、兩臺帳”的全程培訓管理機制；繼續(xù)探索完善以實現(xiàn)區(qū)、鄉(xiāng)、村、戶“四個覆蓋”為目標，政府為主導、學校為主體的多方參與的宣傳機制；繼續(xù)探索完善以堅持“三靠”（靠訂單、靠中心、靠能人）、落實“三制”（回訪制、招回制、提高制）為切入點的高質、穩(wěn)定的就業(yè)保障機制。至2010年12月，共轉移培訓貧困農民工1500人，占計劃任務的100%，其中學校安置1485人，自主擇業(yè)15人，安置就業(yè)率達99%。就業(yè)學員96%免費安置到世界五百強企業(yè)，月工收入在1500元以上，為提高貧困勞動力素質，幫助貧困農民增加收入，加快脫貧致富步伐作出了應有的貢獻。
一、強化領導意識，明確培訓的“支撐點” 勞動力轉移培訓是一項“功在當代、利在千秋”的實惠工程。為把此項工作做實做好，我們始終把各級領導的關懷、指導放在培訓工作的首位，把領導來校檢查指導工作作為推動自身工作前進的內動力。學校培訓中心領導對培訓具體工作多次做出明確要求，要求必須用最好的人力，盡最大的努力，全力以赴搞好培訓工作。學校設置的“一室三部”既要分工又要密切協(xié)作，在各自抓好本職工作的基礎上，對一些交叉共同需要辦理的工作，必須統(tǒng)籌安排，形成合力解決。一年來，我們迎接國家、省、市、區(qū)領導對我校轉移培訓工作檢查、指導達20多次。2010年9月2日上午，巴州區(qū)人大黨組書記、副主任劉青寧、副主任吳群傳、區(qū)扶貧辦主任陳永明到學校就勞動力轉移培訓工作作專題調研。2010年11月7日，由區(qū)扶貧辦組織召開的全區(qū)轉移培訓工作研討會在我校召開，我校負責人以中心發(fā)言人身份就培訓工作作了專題發(fā)言，市扶貧辦黃鵬主任作了總結講話，對我校培訓工作給予了充分肯定；2010年10月30日，巴中市政協(xié)副主席何長洋等領導在巴州區(qū)副區(qū)長張洪祥等人陪同下，對我校勞動力轉移培訓成果進行了視察驗收，市區(qū)領導充分肯定了我校勞動力轉移培訓業(yè)績，高度贊揚了我校一流的
教學
實訓設施，并勉勵學校繼續(xù)努力，當好巴中市勞動力轉移培訓帶頭人。各級領導的關懷、指導，使我們的工作做得更加規(guī)范有序，培訓質量進一步提高。一個領導重視、教師積極工作、學員踴躍參訓的良好培訓局面在我校全面形成。
二、細化訂單培訓，落實培訓的“關鍵點” “訂單培訓”是我校轉移培訓的主要形式，有較強的約定性，它既約定了人才的規(guī)格，又約定了培訓學員輸出的工種、地點和時間。此種培訓能充分調動“教”、“學”、“用”三方面的積極性，大大提高培訓、安置效率。一年來，我們先后多次派招生安置人員到廣州、深圳、江蘇等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，深入廠礦、企業(yè)（公司）實地考察，了解現(xiàn)代企業(yè)對人才需求的實際情況，通過雙方介紹、聯(lián)系及深層次的會談，不少企業(yè)與我校達成了長期培訓安置意向性協(xié)議。在xx年年意向訂單簽約培訓的基礎上，2010年我校又與世界500強企業(yè)進行了更深入的合作，又有10多個單位與學校簽訂了培訓、安置協(xié)議，為開辟培訓安置門路找到了更好、更廣的空間。
三、提升專業(yè)內涵，拓展培訓的“增長點” “適銷對路”是市場經(jīng)濟的一條重要法則。這要求所設培訓專業(yè)以及各專業(yè)開設的課程必須做到“三合”，即：合時、合地、合人。也就是說，我們開設的專業(yè)、設置的課程應該與現(xiàn)有地方經(jīng)濟發(fā)展所需人才要求同步。在這方面，我們通過分離、調整、加載等手段做了大量細致入微的工作。一是將原有機械專業(yè)分離為車鉗工、焊工兩個培訓發(fā)展方向，將原有電工電子專業(yè)分離為水電安裝、家電維修、電力拖動三個培訓發(fā)展方向。二是課程設置與時俱進，力求規(guī)范、實用。計算機專業(yè)在原有漢字錄入、word文字處理、excl電子表格學習內容的基礎上增學簡單的動畫制作和一些網(wǎng)絡常識；縫紉專業(yè)在原有服裝識圖、服裝剪裁學習內容的基礎上，適當增設了現(xiàn)代服裝設計等基礎課程；家電專業(yè)側重向學員傳授常用家電維護、常見故障檢修知識。三是整合教學內容，加載公共常識課程。各專業(yè)學員在學習本專業(yè)技能課程的同時，還必須學習一些公共常識課程。在過去已開就業(yè)常識、法律法規(guī)、普通話、禮儀常識等公共課程的基礎上，本學年又加開了常用應用文寫作課程。通過以上辦法，我校專業(yè)設置更具個性，課程設置更加全面、合理，廣大培訓學員受益更大，得到的實惠更多。
四、搭建招生網(wǎng)絡，把握培訓的“切入點” 建立有效的招生網(wǎng)絡，是把黨和政府的溫暖送到千萬貧困戶家庭的橋梁和紐帶，是把轉移培訓的招生信息及時傳達到千萬貧困戶家中的重要手段，是完成培訓任務的基礎性工作。為做好這一工作，一年來，我們進一步強化“三到位”工作。一是領導到位。學校培訓中心主任和分管副校長面對招生問題總是定期組織有關人員召開專門會議，研討解決辦法。同時，成立招生小組，充分調動廣大教職工的積極性，鼓勵工作責任心強且具有招生能力的教師經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村宣傳招生工作。二是宣傳到位。在市區(qū)扶貧辦、勞務辦的主導下，學校首先在市廣播電視媒體開辟“培訓之窗”欄目，定期及時宣傳招生培訓信息。其次，在區(qū)教育主管部門成教科的支持下，聘請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教專干為地方招生宣傳聯(lián)絡員，通過召開群眾會、發(fā)放資料、辦墻報等多種途徑，使政策宣傳覆蓋千家萬戶。再則，學校領導親自掛帥，常帶領招生組成員開上宣傳車，深入農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動宣傳。一年來，招生組成員行程15000多里，奔赴200多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作政策宣傳，發(fā)宣傳資料56000多份。三是學員組織到位。按政策要求，采取農戶自愿申請、村組推薦、鄉(xiāng)村公示、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核、扶貧辦審定的程序招生組織學員。學員入學培訓嚴格按“一表、一卡、一券、一單、兩證、兩合同、兩臺帳”的管理機制運行。由于措施得力、工作到位，招生網(wǎng)絡已全面形成。本年度不僅迎來了一些偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的許多農民工前來參訓，還迎來了不少陜西、蒼溪、儀隴等外縣籍貧困農民來校學習。
三、高三農村學生中實行分流，進行職業(yè)技能培訓；七是學校培訓與務工地再培訓相結合；八是校本培訓與送培訓下鄉(xiāng)相結合，為推進勞務扶貧新村建設創(chuàng)造條件。多種培訓方式的運用，大大滿足了不同層次、不同類型的農民工學技增能的要求。目前，結業(yè)學員緊俏，每天向學校咨詢聯(lián)系的單位絡繹不絕。
六、抓好安置服務，站穩(wěn)培訓的“落腳點” 安置就業(yè)是勞動力轉移培訓的根本目的。在實踐中，我們堅持做到“三個依靠”：一是依靠訂單促進就業(yè)。在農民工培訓中，我們始終“圍繞市場需求轉，按照企業(yè)要求辦”，大力開展訂單培訓和委托培訓，今年以來，與深圳、廣州、江蘇、成都等地的10多家企業(yè)簽訂了長期就業(yè)安置合同，主渠道解決了培訓學員安置就業(yè)，按市場需求，年內已向社會培養(yǎng)輸送技能型、操作型人才1500多人。二是依靠就業(yè)維權服務中心促進就業(yè)。學校以駐外機構為窗口，在深圳、江蘇、寧波、廣州等地建立了安置就業(yè)維權服務中心，通過中心對學員安置作輻射宣傳，這樣，使安置有組織、成建制地進行，在勞動力市場競爭日趨激烈的情況下，今年我校的安置工作呈上升態(tài)勢，進展十分順利。三是依靠能人促進就業(yè)。充分利用外出時間長、務工技能強、聯(lián)系渠道廣的農民工能人，采取親連親、戚連戚，鄰幫鄰等方式，形成地域輸出、家庭輸出的良性模式，開辟了有效的、牢固的就業(yè)渠道。至今，已有40多位就業(yè)能人，協(xié)助學校安置培訓結業(yè)學員300多人。但在培訓的工作中，我們也還存在一些不足，更有一些殷切希望解決的問題。一是學校在招生、培訓、就業(yè)安置各個環(huán)節(jié)上還需進一步周密安排，做到環(huán)環(huán)緊扣，步步落實；二是在培訓內容上還需進一步研究完善，以便更適合廣大貧困農民工參訓學習的需要；三是希望擴大勞動力轉移培訓規(guī)模，增加培訓任務，以滿足貧困農民日益增長的參訓需求；四是加大宣傳力度，希望政府出臺相應政策，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民參訓情況納入鄉(xiāng)級目標考核；五是安排專項工作經(jīng)費，解決行政管理、業(yè)務指導、招生組織、就業(yè)安置、維權服務等工作中必須的工作經(jīng)費；六是由于農民工來校學習是陸陸續(xù)續(xù)的，因此結業(yè)安置時間不能整齊劃一，希望主管部門在簽發(fā)培訓券時以實際培訓為準，特事特辦。七是出臺對轉移培訓工作更優(yōu)惠的系列政策，整合部門力量，降低結業(yè)農民工辦證收費標準，形成共同關注農民工的合力。
轉移就業(yè)工作總結篇十五
五一節(jié)剛過，正是踏青旅游的大好季節(jié)，江蘇省淮安市淮陰區(qū)人社局組織全系統(tǒng)干部職工進行特殊的“鄉(xiāng)村游”，大家?guī)е活w愛心和滿滿的正能量，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社，走上田間地頭。親身體驗基層農民生活，感悟貧困農民疾苦。以實實在在的行動，落實“陽光扶貧”活動，深入一線摸實情，解所憂。
此次“陽光扶貧”活動大家警記上級的“十不準”要求，要把“陽光扶貧”作為落實主體責任的重要內容，放在全面建成小康大局中來謀劃推進。進一步整合力量、完善體系，全力以赴幫助經(jīng)濟薄弱村和低收入群眾解決具體困難和實際問題。大家通過實境體驗，更加感悟為民務實的重要性，大家紛紛表示要結合自身工作實際，把“陽光扶貧”活動深入貫徹，想方設法為幫扶對象籌資金找項目，盡快實現(xiàn)經(jīng)濟脫貧。
利用信息平臺優(yōu)勢，幫助困難家庭實現(xiàn)就近務工，也積極協(xié)調醫(yī)療救助，防止因病致貧，防止因病返貧，對空巢老人和留守兒童等弱勢群體，動員家人積極贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，并動員全社會進行救助。有效確保老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、幼有所學。真正實現(xiàn)全社會共同致富奔小康目標，讓所有人都充分感悟社會主義大家庭的溫暖。
轉移就業(yè)工作總結篇十六
為積極響應各級黨委政府號召，根據(jù)總公司要求，做好20xx年勞動力轉移和職業(yè)技能培訓“百日行動”工作，充分發(fā)揮人力資源服務優(yōu)勢，認真做好轉移就業(yè)和技能培訓工作，現(xiàn)將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結如下：
（一）20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊，參加由易門人社局組織的人力資源服務機構座談會，深入了解易門縣轉移就業(yè)工作開展需求，結合辰信公司業(yè)務板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉、補、跟、總”六位一體來開展轉移就業(yè)和培訓工作，更好的服務農村勞動力轉移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。
（二）根據(jù)易門的實際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動，為年后收假的工作開展做準備。
（三）參加由易門縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區(qū)分管工作的`人員發(fā)放相關宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體平臺，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內入職12人，縣外入職5人）。
（四）對接龍泉街道計劃開展叉車培訓班，自20xx年1月18日開始報名，截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓班，開班人數(shù)90人，參加職業(yè)技能等級證書考試56人，參加操作證（n1叉車）考試31人，開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期，培訓期間及培訓后持續(xù)推薦相關就業(yè)崗位10余個，建立培訓群，動態(tài)了解培訓人員就業(yè)情況及崗位推薦。
自農村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”開展以來，公司認真落實關于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點，制定工作實施方案，明確任務目標，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，多點發(fā)力，齊頭并進的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農村勞動力轉移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務工返鄉(xiāng)人員情況，針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關的免費培訓政策和就業(yè)崗位推薦。
積極為全縣未轉移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務工人員搭建求職、培訓平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會，春風行動期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體形式進行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后（2月初），而勞務輸送于3月開始，部分預報名藍莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉移就業(yè)的農村勞動力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術難度較大，而且參加技能培訓的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強，轉移就業(yè)質量不高。部分農村勞動力轉移就業(yè)觀念意識不強，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時，部分外出務工人員對外出就業(yè)工作性質、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
下一步，我們將繼續(xù)強化以人為本的服務理念，不斷提高就業(yè)服務質量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動縣內優(yōu)質企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓，招工既招生，用培訓讓勞動力素質提高，切實提高務工人員就業(yè)能力，促進就業(yè)觀念轉變。拓寬縣內外就業(yè)渠道，促進農村勞動力轉移就業(yè)。
轉移就業(yè)工作總結篇十七
隨著時代的進步和社會的發(fā)展，人們對于就業(yè)的要求也越來越高。越來越多的人開始意識到，轉移就業(yè)是實現(xiàn)個人發(fā)展的重要途徑。轉移就業(yè)給人們帶來了更多的機會和挑戰(zhàn)，同時也要求個人有更加全面的素質和能力。在轉移就業(yè)的過程中，我深受其益，積累了一些寶貴的經(jīng)驗與體會。
首先，要擁有正確的轉移就業(yè)觀念。轉移就業(yè)并不是一種逃避現(xiàn)實的行為，而是對個人發(fā)展的一種選擇。在選擇轉移就業(yè)時，要充分考慮自身的興趣、特長和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要明確自己想要的是什么樣的職業(yè)和生活，然后有針對性地進行轉移就業(yè)。同時，要有正確的心態(tài)面對轉移就業(yè)過程中的困難和挑戰(zhàn)。轉移就業(yè)不是一帆風順的，可能會遇到各種問題和困難，但只要堅持努力，就一定能夠找到適合自己的職業(yè)和崗位。
其次，要注重自身素質的提升。轉移就業(yè)需要具備更全面的素質和能力，這就要求我們要注重自身的能力提升。要通過學習和培訓不斷提高自己的知識水平和專業(yè)技能，增強自己的競爭力。同時，要鍛煉自己的綜合素質，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和團隊合作能力。在轉移就業(yè)過程中，要注重自我反思和總結，不斷提升自己的自我認知和職業(yè)規(guī)劃能力。只有不斷提高自身素質，才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出。
再次，要積極適應工作環(huán)境。轉移就業(yè)會面臨不同的工作環(huán)境和團隊文化。對于新的工作環(huán)境，我們要積極適應，主動融入，與同事建立良好的關系。要學會與他人合作，協(xié)調各種關系，做到人際關系的良好處理。同時，要善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，用自己的智慧和能力為團隊和組織做出貢獻。在工作中，要保持樂觀的態(tài)度，對待工作中的挑戰(zhàn)和困難，堅持到底，不輕言放棄。
此外，要保持積極的工作態(tài)度。轉移就業(yè)需要我們具備較強的適應能力和抗壓能力，要有自信心，相信自己能夠勝任工作。無論面對什么樣的困難和挫折，我們都要保持積極的工作態(tài)度，不斷充實自己，提高自己的專業(yè)水平。要努力工作，勇于創(chuàng)新，善于總結經(jīng)驗和教訓，不斷完善自己的工作方法和技巧。只有保持積極的工作態(tài)度，才能夠在轉移就業(yè)中取得良好的工作成績。
最后，要注重個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。轉移就業(yè)不僅僅是一次工作的更替，更重要的是對個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和布局。要根據(jù)個人的興趣和特長，進行科學合理的職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。要積極主動地尋找工作機會，不斷拓寬自己的就業(yè)渠道，把握各種發(fā)展機遇。同時，要時刻關注行業(yè)動態(tài)和市場需求，不斷提升自己的敏銳度和洞察力，把握市場的變化和趨勢，做出正確的職業(yè)發(fā)展選擇。
通過轉移就業(yè)，我深刻體會到了職業(yè)發(fā)展的重要性和轉移就業(yè)的必要性。只有不斷轉移，才能夠適應時代的發(fā)展和社會的需求，實現(xiàn)個人的發(fā)展和價值。轉移就業(yè)是一次人生的蛻變，是個人成長的機遇。只有樹立積極的轉移就業(yè)觀念，提升自身素質，積極適應工作環(huán)境，保持積極的工作態(tài)度，注重個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，才能在轉移就業(yè)的過程中獲得成功。希望通過我自己的努力和探索，能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想，為社會做出更多的貢獻。
轉移就業(yè)工作總結篇十八
xxxx年開年以來，古城區(qū)就業(yè)局以實施“就業(yè)優(yōu)先，重點幫扶”等為重點，通過網(wǎng)絡、媒體等大力宣傳開展免費職業(yè)技能培訓，力爭提高勞動力素質，提升農村勞動力轉移就業(yè)質量和水平。大東鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，下轄大東、白水、建新三個村委會，39個村民小組，1825戶，6700多人，其中有67戶貧困戶，217名貧困人口，是古城區(qū)幫扶的重點地區(qū)。5月4日，麗江市勞動監(jiān)察隊薛陽明隊長帶隊對我區(qū)大東鄉(xiāng)農村勞動力轉移就業(yè)工作開展情況及職業(yè)技能培訓情況進行了專題調研，我區(qū)就業(yè)局局長木燚花同志陪同調研。
次此調研組一行來到大東鄉(xiāng)對農村勞動力轉移就業(yè)情況進行了實地調研，隨后召開了座談會。座談會上，調研組聽取了就業(yè)局負責同志就我區(qū)的農村勞動力轉移就業(yè)工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進行了匯報。與會成員和亞勇鄉(xiāng)長就大東鄉(xiāng)的基本情況以及下一步的工作計劃進行匯報，提出一是要抓技能培訓，增加農民收入；二是“走出去”策略也是增加農民收入的重要途徑；三是大東鄉(xiāng)接下來將進行蘋果、葡萄種植培訓計劃，已制定好初步方案。力爭多措并舉的做好大東鄉(xiāng)農村勞動力轉移就業(yè)工作。
調研組薛隊長提出通過技能培訓實現(xiàn)農村勞動力轉移需做到以下兩點：一是針對性強，實用性強的開展技能培訓；二是轉移有需求的分塊進行。調研組對大東鄉(xiāng)農村勞動力轉移就業(yè)工作取得的成績給予了充分肯定，針對如何做好農村勞動力轉移就業(yè)工作以及做好引導培訓工作等問題，提出了很多寶貴的意見和建議。
轉移就業(yè)工作總結篇十九
近年來，轉移就業(yè)已成為許多人的選擇。無論是為了得到更好的發(fā)展機會，還是為了應對經(jīng)濟的不確定性，轉移就業(yè)都成為了許多人的解決之道。我也是其中之一，經(jīng)歷了一段跨行業(yè)的轉移就業(yè)經(jīng)歷，在這個過程中，我深深體會到了轉移就業(yè)的重要性和帶來的變化。
首先，轉移就業(yè)給我?guī)砹寺殬I(yè)發(fā)展的機會。在之前的行業(yè)中，我發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展空間越來越有限。而通過轉移就業(yè)，我進入了一個新的行業(yè)，這給了我更多的機會去發(fā)展自己的技能和經(jīng)驗。我利用新的行業(yè)環(huán)境，學習新的知識，拓寬了自己的視野。在新的崗位上，我得到了更多的挑戰(zhàn)和機遇，我能夠展示自己的才華，并且得到了更多的認可和賞識。這對我來說是一個重要的轉折點，我意識到只有通過不斷地轉移就業(yè)，才能夠獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會。
其次，轉移就業(yè)教會了我適應變化和接受挑戰(zhàn)。轉移就業(yè)并不是一件容易的事情，它需要我們主動去適應新的環(huán)境和工作內容。剛開始，我面臨了許多困難和挑戰(zhàn)，生活和工作的各個方面都發(fā)生了改變。但是，通過與困難的斗爭，我逐漸學會了適應新的環(huán)境。我主動地去學習新的技能和知識，提高自己的能力，從而更好地適應新的工作任務。同時，我也通過與新同事的合作和溝通，快速了解并適應了新的團隊文化和工作方式。從適應過程中，我體會到了困難和挑戰(zhàn)對個人成長的重要性，并且逐漸養(yǎng)成了面對變化的樂觀態(tài)度。
然后，轉移就業(yè)也教會了我勇于拓展自己的人際關系。在轉移就業(yè)的過程中，我不僅結識了新的同事，還與許多外部的人建立了合作關系。我積極參加各種行業(yè)會議和活動，與行業(yè)內的專家、學者進行交流和合作。通過這些機會，我結交了許多志同道合的朋友并且與他們分享經(jīng)驗和思考。這些人際關系的拓展不僅讓我學習到了更多的知識和經(jīng)驗，還為我提供了更廣闊的發(fā)展空間和機會。我意識到在轉移就業(yè)的過程中，除了個人能力的提升，人際關系的建立也是至關重要的。
最后，通過轉移就業(yè)，我更加明確了自己的職業(yè)目標和價值觀。在轉移就業(yè)的過程中，我對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了再思考，并且明確了自己的職業(yè)目標。轉移就業(yè)給了我一個重新開始的機會，我抓住機會思考自己的職業(yè)發(fā)展方向，明確了追求的目標。同時，轉移就業(yè)也讓我更加關注個人的價值觀。我認識到工作僅僅是生存的一部分，追求快樂、健康和家庭的平衡同樣重要。通過轉移就業(yè)，我更加懂得如何平衡生活和工作，追求全面的發(fā)展。
總的來說，轉移就業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程，但是它也是一次寶貴的個人成長經(jīng)歷。通過轉移就業(yè)，我得到了職業(yè)發(fā)展的機會，學會了適應變化和接受挑戰(zhàn)，勇于拓展人際關系，明確了自己的職業(yè)目標和價值觀。我相信，只有不斷地轉移就業(yè)，我們才能夠獲得更多的機會和發(fā)展空間，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
轉移就業(yè)工作總結篇一
xx年，我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅強領導和區(qū)委組織部的精心指導下，認真貫徹落實省、市、區(qū)人才工作會議精神，按照區(qū)委人才工作領導小組要求，認真落實人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農村實用人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，成立領導小組，組建工作機構，選拔優(yōu)秀人才，健全人才檔案，為更好實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推動金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐?，F(xiàn)將20xx年人才工作簡要總結如下：
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的組織領導，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記吳昱昕同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長高翔同志，黨委副書記、紀委書張瑩尉同志任副組長的全鎮(zhèn)人才工作領導小組，領導小組下設辦公室，黨委副書記、紀委書記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領導，有工作機構，有工作人員，有工作制度，有工作職責。
做好黨政人才提升工作。為適應科學發(fā)展要求和干部成長，通過組織外出參觀、專題學習等多種形式，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場觀摩環(huán)境整治、綠化等工作，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學習培訓、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關業(yè)務培訓，確保黨員干部的思想政治素質、知識素質和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強對綜合素質高、協(xié)調能力強 ，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計劃地引導和安排機關干部到村任職，到基層一線，經(jīng)受鍛煉，增長才干。
轉移就業(yè)工作總結篇二
一年來，司門前鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障站在鎮(zhèn)黨委、*的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的業(yè)務指導下，各項工作平穩(wěn)、有序向前推進，全面完成今年各項目標任務，現(xiàn)將今年來就業(yè)和社會保障工作總結如下：
一、社會保障方面
（1）新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險
新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮(zhèn)黨委、*對此高度重視，為確保新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利開展，鎮(zhèn)黨委、*專門成立了新農保工作領導小組，抽調專門力量，并與各村簽訂責任狀，層層落實。截至目前為止，我鎮(zhèn)新型農村社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)達7800余人。
（2）社保擴面
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，我鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項保險擴面任務及時完成，所屬單位各項社會保險費全部按時繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務。
（3）離退休干部養(yǎng)老金認*
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，x月5日對本鎮(zhèn)的離退休干部進行養(yǎng)老金認定，圓滿地完成了離退休干部養(yǎng)老金認*工作。同時及時向上級主管部門申報本單位離退休人員的死亡情況。
二、就業(yè)及再就業(yè)方面
（1）招工工作
為促進農村勞動力就業(yè)，滿足企業(yè)用人需求，解決企業(yè)招工難問題，在鎮(zhèn)黨委、*的大力支持下，在當?shù)赜霉ば枨罅看?、剩余勞動力缺乏的情況下，我鎮(zhèn)克服各種困難，向浙*桑秦制衣廠輸送務工人員50余人，4人去邵陽高級技工學校就讀。
（2）勞動力信息采集工作
為準確掌握我鎮(zhèn)勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業(yè)水平，對有司門前鎮(zhèn)戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進村入戶進行信息采集和錄入，共采集勞動力資源信息到37000余人，以及對轄區(qū)內企業(yè)單位和社會化服務團體用人單位基本信息進行采集和錄入，共采集到260多個單位。
三、勞動用工方面
按照縣人社局有關要求，我鎮(zhèn)對當?shù)厮杏霉て髽I(yè)勞動用工及勞動合同簽訂情況進行摸底調查，規(guī)范用工企業(yè)的勞動用工行為，并督促用工企業(yè)與勞動者簽立了勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。
四、按時完成鎮(zhèn)黨委、*安排的其它工作。
五、20xx年工作計劃
1、繼續(xù)做好新農保的征繳申報等工作。
2、繼續(xù)做好社保擴面工作,力爭做到應保盡保。
3、貫徹宣傳《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》不斷增強企業(yè)和職工的勞動保障意識。
4、繼續(xù)做好就業(yè)和再就業(yè)服務等工作。
5、做好鎮(zhèn)黨委、*xx縣局安排的其它各項工作。
延伸閱讀：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務工作總結
20xx年度，在縣鎮(zhèn)兩級領導的正確領導下，認真貫徹*、省、市有關勞動保障文件精神，對照上級下達的目標任務，我單位已認真完成：
一、對照目標任務，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位任務300人，完成300人，完成任務的100%，養(yǎng)老保險續(xù)保繳費任務18000人，完成18000人，完成任務的100%，新農保擴面任務1800人，完成1800人，完成100%，就業(yè)技能培訓任務150人，完成150人，占任務的100%，創(chuàng)業(yè)培訓任務15人，完成100%，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，完成困難人員再就業(yè)50人，完成任務的100%，已消除“零就業(yè)家庭”和“零轉移農戶”。
二、協(xié)助對我鎮(zhèn)境內企業(yè)完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規(guī)，督促用工企業(yè)與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人*現(xiàn)象。
三、強化農保擴面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮(zhèn)xx歲以上老人全部享受了養(yǎng)老金。
四、完成了城鎮(zhèn)勞動力和農村勞動力摸底調查和信息錄入工作，完成了老農保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。
五、做好了轄區(qū)內企業(yè)退休人員生存狀況認*，及時辦理了死亡人員喪葬費結算和遺屬生活費補貼工作。
六、做好了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保二次報銷資料收集和報送，方便了群眾及時報銷醫(yī)療費用。
存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農保續(xù)保和醫(yī)保續(xù)保沒有及時的續(xù)交，通知起來很不方便,2，農民工技能培訓缺乏固定的場所，硬件設施缺乏。
20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標任務，努力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作中爭創(chuàng)一游，我們所工作人員會認真聽從上級安排，努力學習*業(yè)務知識，及時為群眾辦理業(yè)務，更加細心熱情的為岳張集鎮(zhèn)群眾服務。
閱讀拓展：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務站工作總結
今年來，我站在鄉(xiāng)黨委*及上級主管的正確領導下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會保障等總體工作要求，注重實際，多措并舉，為切實推動我鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了我們應有的貢獻。
一、就業(yè)培訓和招工工作：
1、年初根據(jù)縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農歷正月初九）在縣人力資源和社會保障局大廳進行了勞動力職業(yè)介紹和職業(yè)技術培訓的大型現(xiàn)場招聘會，我鄉(xiāng)完成任務的80%，完成1個招生任務。
2、嚴格按照上級精神，協(xié)助縣做好下崗失業(yè)人員的《失業(yè)*》和《再就業(yè)優(yōu)惠*》的管理工作，關注弱勢群體的政策落實，讓困難群體真正感受黨的溫暖。
3、認真做好一年一度的企業(yè)離退休人員的資格認*工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進行認*，認*率達100%，切實關心了離退休人員的利益。
二、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作：
20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮(zhèn)共發(fā)放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時上報到齡人員信息核對表，按月上報死亡（失蹤）人員申報表等各種報表。
今年是新農保實施的第四個年頭，但對老百姓來說對有些新農保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細致地解答老百姓碰到的實際問題，做好群眾的政策解釋工作，及時處理不合理參保事件，積極注重社會保障有關資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險所做的工作。
三、農村努力提高我鄉(xiāng)農村合作醫(yī)療辦服務管理水平
在新型農村合作醫(yī)療實施過程中，廣大農民最關心的是醫(yī)療費用的補償兌現(xiàn)問題鄉(xiāng)合作醫(yī)療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為服務宗旨，積極、耐心、細致地向每一位前來咨詢、辦理補償手續(xù)的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項管理規(guī)定，認真解答參合農民提出的各種問題，努力做到不讓一位老百姓帶著不滿和疑惑離開。
2、完善政務公開，實行陽光*作。截止x月30日，我鄉(xiāng)共住院補償3（砥礪奮進的五年大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）104人次，住院補償金額元,門診補償3085人次,門診補償金額元,讓群眾真正感受到農村合作醫(yī)療政策的優(yōu)越*,從而轉變觀念,積極、主動參加、支持新型農村合作醫(yī)療。
四.勞動力信息采集工作：
1.認真做好入戶摸底工作，我鄉(xiāng)共有勞動力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數(shù)據(jù)庫10900人圓滿完成上級安排的任務。
總之，我站所做的工作較多，做出了一點成績，但也存大許多問題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿完成各項事業(yè)而努力工作。
轉移就業(yè)工作總結篇三
2021年是中國^v^成立100周年和“十四五”開局之年,是農業(yè)農村工作轉向全面推進鄉(xiāng)村振興,加快農業(yè)農村現(xiàn)代化的第一年,做好鄉(xiāng)村人才振興工作具有重要意義。今年以來，張店區(qū)鄉(xiāng)村人才振興專班立足職責職能，堅持從實際出發(fā)，圍繞專業(yè)人才下鄉(xiāng)、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、人才服務保障等方面，下足力氣，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶頭致富脫貧、先進技術推廣、產(chǎn)業(yè)結構調整等方面的積極作用，為全區(qū)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅實農業(yè)農村人才智力基礎。
（一）抓好鄉(xiāng)村人才隊伍建設。
1.開展農村勞動力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移培訓。為確保任務的完成，加強培訓宣傳工作，采取多種形式,廣泛深入地開展就業(yè)形勢、就業(yè)培訓政策、創(chuàng)業(yè)先進典型等宣傳，通過典型帶動、榜樣示范，引導廣大農村勞動者轉變就業(yè)觀念。10月份召開湖田鎮(zhèn)、房鎮(zhèn)鎮(zhèn)、馬尚辦事處人社所會議，強調農村轉移就業(yè)勞動者培訓工作的重要性，并督促相關人社所輔助定點培訓機構進社區(qū)、村居開展培訓工作。截至目前，共開展農村轉移就業(yè)勞動者培訓817人次，已經(jīng)超額完成全年培訓任務。
2.開展高素質農民教育培訓工作。按照《2021年張店區(qū)農民專項培訓項目實施方案》安排，5月12至14日在淄博張店瑞晨種植專業(yè)合作社田間實訓學校，開展了果樹種植管理技術培訓。9月28至30日在山東響水涯農業(yè)科技發(fā)展有限公司田間實訓學校舉辦了土元養(yǎng)殖專項培訓，10月27日至28日在區(qū)委黨校舉辦了農產(chǎn)品質量安全培訓班，截至目前，已累計培訓高素質農民135人，超額完成上級下達的培訓任務。
4.扎實做好基層農技推廣人才免費定向培養(yǎng)本科生工作。為加強基層農技推廣人才隊伍建設，培養(yǎng)下得去、留得住、用得上的農業(yè)技術推廣人才，努力解決農業(yè)技術推廣人員數(shù)量不足的問題，按照省、市部署，搶抓機遇，積極主動與相關部門協(xié)商，在編制緊張的情況下，成功為房鎮(zhèn)鎮(zhèn)爭取一名定向培養(yǎng)農業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)本科生計劃。
5.全力組織開展農業(yè)引智工作。利用多種途徑，大力宣傳“人才金政37條”，同時，積極利用市農業(yè)農村局搭建的人力資源雙向交流平臺，以“淄博鄉(xiāng)村振興高校行”活動為契機，積極組織轄區(qū)企業(yè)赴青島農業(yè)大學、山東農業(yè)大學開展巡回招聘和“雙選會”，積極幫助涉農企業(yè)吸納更多的高層次人才返鄉(xiāng)就業(yè)，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板淄博特色板塊提供人才支撐。截至目前，我區(qū)天音生物等企業(yè)分別與兩個大學的20余名大學生達成就業(yè)意向。
6.不斷擴大農村高層次人才隊伍。按照《關于開展2021年度職業(yè)農民職稱評定工作的通知》要求，認真做好2021年新型職業(yè)農民職稱評定推薦申報工作。經(jīng)逐級推薦申報、逐級公示，推薦8名人選報上級部門評審，經(jīng)淄博市職業(yè)農民評審委員會評審，2021年張店區(qū)共有2人獲得農民農藝師資格，1人獲得農民助理農藝師資格。同時，做好省、市鄉(xiāng)村之星選拔推薦工作。2021年積極推薦2人參加齊魯鄉(xiāng)村之星選拔；積極推薦3人參加淄博市鄉(xiāng)村之星選拔，有1人確定為市級推薦人選。目前，我區(qū)在管理期內的省市區(qū)鄉(xiāng)村之星有10人，形成了有力的激勵機制，促進了農村實用人才的成長。
（二）常態(tài)化開展服務基層活動
緊緊圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，及時制定措施，通過開展送農業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，普及農業(yè)科學知識，弘揚科學精神，努力提高農民群眾的科技素質和技能，為加快張店現(xiàn)代農業(yè)建設服務。張店區(qū)農業(yè)農村局全年共開展農業(yè)科技下鄉(xiāng)活動35次，組織科技趕大集8次，農業(yè)科技下鄉(xiāng)300余人次，指導農戶500余戶，解決農業(yè)問題180余個，科技服務指導面積達萬畝。
（三）高層次人才工程培育及申報情況
1.深化校城融合發(fā)展。利用線上線下多途徑集中宣傳，針對重點園區(qū)內“四強產(chǎn)業(yè)”企業(yè)進行精準調研，征集企業(yè)“科技副總”需求共計50項。組織開展現(xiàn)聘“科技副總”履職情況評價工作，切實推進產(chǎn)學研實際落地，助力企業(yè)在人才、項目、平臺等方面全面開展合作；同時，天音生物、淄博商廈作為我區(qū)涉及農業(yè)領域企業(yè)共聘請2位科技副總，宋新華教授作為天音生物優(yōu)秀科技副總代表在會上進行了發(fā)言;2021年度張店區(qū)校城融合發(fā)展計劃項目申報工作已結束，全區(qū)共申報49項，送評項目49項，其中涉農類項目7項。
2.加強科技型人才引培力度。對各類人才計劃申報儲備人選進行全面摸排，對重點項目申報進行一對一精準化輔導調研。截至目前共有市級以上項目申報種子人選8人，省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才系列種子人選5人，國批外國專家計劃申報種子人選1人，推薦天音生物申報2021年度淄博市高端外國專家計劃。由于今年處于“十四五”規(guī)劃的第一年，省、市各類人才工程、計劃項目進行重新謀劃，因此導致多項工作處于未開展階段。
（四）鄉(xiāng)村青年人才工作完成情況
一是穩(wěn)步抓好青年人才管理服務平臺建設。推動各鎮(zhèn)、街道全部成立青年人才協(xié)會，累計吸收各領域青年人才612名，在青春扶貧、思想引領、文明創(chuàng)建等重點領域，累計開展活動80余場，成為青工委強有力的工作載體和平臺，引導協(xié)會聚焦鄉(xiāng)村行業(yè)領域青年，有針對性開展精準服務。
二是積極做好“好青年”選樹服務工作。全區(qū)2018、2019、2020年度共選樹鄉(xiāng)村“好青年”365名，其中區(qū)級“好青年”35名。自2020年開始實施“青年金融顧問-鄉(xiāng)村好青年”金融服務行動，按需為“好青年”集中提供一輪次“好青年貸”“創(chuàng)業(yè)貼息貸”集中授信；組織開展“愛淄博愛張店·對話好青年”活動，積極深化“好青年”互動交流；本著“靠上服務、定期跟進”的原則，支持“市級好青年”李振華在房鎮(zhèn)鎮(zhèn)探索實施“好青年領辦合作社”項目。
三是推進“好青年”推優(yōu)入黨和人才培育工作。截至目前，已推動30名鄉(xiāng)村“好青年”成為入黨積極分子，8名成為黨員發(fā)展對象，11名成為黨員（預備黨員）；今年村、社區(qū)“兩委”換屆后，全區(qū)有257名35歲以下青年已進入(村、社區(qū))“兩委”班子，其中鄉(xiāng)村好青年52人，有13名35歲以下青年擔任村（社區(qū)）黨組織書記，22名鄉(xiāng)村好青年擔任團組織書記，21名鄉(xiāng)村好青年擔任團組織委員。
（五）基層醫(yī)療機構建設情況
各名醫(yī)基層工作站通過傳幫帶，使基層門診業(yè)務量大幅提升，派駐單位醫(yī)師診治流程進一步規(guī)范，患者預約享受到家門口的專家服務。通過住院查房，規(guī)范了病歷文書書寫，疑難病診療思路拓寬，進一步提升了診療水平。結合業(yè)務講座，醫(yī)院醫(yī)護人員及鄉(xiāng)醫(yī)夯實了業(yè)務基礎，提升了基層醫(yī)療機構的服務能力。7個名醫(yī)基層工作站特色共建門診接診1156人次，門診就診人次3012人，收住院人數(shù)59人，開展手術12臺，接診貧困人口245人，減免就醫(yī)費用389元，接收轉診人數(shù)22人，向上級醫(yī)院轉診23人，到周邊村衛(wèi)生室巡診55次，開展義診次數(shù)32次、受益群眾1343人，開展健康宣講43次，發(fā)放健康宣講材料2200余份，開展業(yè)務培訓21次參加醫(yī)護人員469人，幫助協(xié)調進修人員11人。有效推動了基層醫(yī)療服務能力的提升和人才隊伍的建設，切實為老百姓提供了優(yōu)質的醫(yī)療服務。
一是功能區(qū)調整造成的不利影響。目前功能區(qū)劃分后，張店區(qū)農村面積和農業(yè)企業(yè)的減少量超過一半，鄉(xiāng)村人才隊伍規(guī)模也大大減小。勢必對下一步省市區(qū)“鄉(xiāng)村之星”選拔帶來不利影響。
二是政策機制不完善。鄉(xiāng)村各類人才的培養(yǎng)、引進和使用缺乏規(guī)劃性、統(tǒng)籌性、針對性，“三支一扶”大學生、大學生村官、駐村第一書記數(shù)量短缺，且缺乏深入鄉(xiāng)村基層經(jīng)驗；大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情低，部分農村創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策不了解，扶持政策落實效果不明顯。
三是載體和平臺缺乏。張店作為中心城區(qū)，農業(yè)資源較少，大多數(shù)農業(yè)龍頭企業(yè)和新型農業(yè)經(jīng)營主體存在著規(guī)模小、管理參差不齊、經(jīng)濟效益不穩(wěn)、后勁不足等問題，吸納人才的能力有限。
四是鄉(xiāng)村人才評選進入瓶頸期。對選出來的人才如何發(fā)揮作用等思考不足，鄉(xiāng)村青年人才互動交流活動少，選樹鄉(xiāng)村青年人才典型不夠廣泛。
五是現(xiàn)代農業(yè)類高層次人才增長相對緩慢，農業(yè)領域“高精尖缺”人才引進方面比例偏小，創(chuàng)新運用市場化方式推進人才工作的措施辦法不多，引才工作整體市場化水平偏低。
一是貫徹黨管人才的原則。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興專班的作用,強化人才隊伍思想建設,筑牢理想信念根基,加強意識形態(tài)工作領導,完善工作機制、強化服務保障、搭建創(chuàng)新平臺,在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)、實施鄉(xiāng)村建設行動等重點工作中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,積極為人才發(fā)揮作用提供有力支持。
轉移就業(yè)工作總結篇四
2009年，在市勞動社會保障局的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委、*的關心支持下，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務，現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下：
一、深入調查摸底，建立勞動力資料檔案。
二、勞動力轉移工作。
三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。
為使我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作深入群眾，做到家喻戶曉，鎮(zhèn)黨委、*不斷加大宣傳投入，設立政策咨詢臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大*群眾的知曉率和參與率。2009年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)175人，城鎮(zhèn)居民參合率達95%（2009年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險市里下達的任務是185人）。
四、勞動技能培訓工作。
為提高農村富余勞動力的勞動技能，科學有序地將我鎮(zhèn)富余勞動力轉移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè)，我站積極開展為農村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期，共培訓農村富余勞動力492人，培訓內容有武夷巖茶栽培技術、家禽養(yǎng)殖技術、計算機應用知識、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德知識等。為加深學員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業(yè)的廠長經(jīng)理來介紹企業(yè)的情況，組織培訓班學員到企業(yè)實地參觀。
一年來，我所取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
轉移就業(yè)工作總結篇五
20xx年初，鎮(zhèn)黨委、*根據(jù)縣環(huán)保工作總體部署，結合鎮(zhèn)實際，充實、調整了環(huán)保工作領導組，充實人員;落實工作職責，鎮(zhèn)*以河政辦[20xx]12號文件下發(fā)了指導全年工作的《xx鎮(zhèn)20xx年環(huán)境保護工作意見》;于20xx年1、7月兩次召開鎮(zhèn)內村支兩委負責人、企業(yè)法人、環(huán)保負責人參加的環(huán)保工作會議。并同各村、企業(yè)簽訂《20xx年xx鎮(zhèn)環(huán)境保護目標責任書》25份，簽訂率100%，確保制度落到實處，責任分工明確。
我鎮(zhèn)轄區(qū)內有2個4a級風景區(qū)，生態(tài)環(huán)境建設非常重要。我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣*生態(tài)立縣及鎮(zhèn)黨委、*生態(tài)立鎮(zhèn)的要求，狠抓環(huán)境整治，加大生態(tài)環(huán)境保護工作。我鎮(zhèn)因高速公路施工，對生態(tài)環(huán)境有所影響，尤為對鎮(zhèn)區(qū)飲水水源保護區(qū)影響較大，鎮(zhèn)環(huán)保辦公室迅速與高速路七標項目部聯(lián)系，做出了處理;處理群眾反映高速路施工影響環(huán)保相關事項3起。保證了我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境安全，全年沒有發(fā)生一起環(huán)保事故。 20xx年鎮(zhèn)*投資80萬元，對鎮(zhèn)區(qū)路面在內7條主要道路進行綠化，并在明堂村、南河村、河圖村、投資75萬元，新建休閑廣場3處，增加綠地50畝。在中在加強生態(tài)創(chuàng)建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。將秸稈禁燒列入年度目標考核內容，堅持24小時不間斷全面巡查和重點區(qū)域監(jiān)督，并執(zhí)行鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、組干部護林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責任制，并執(zhí)行日報告制，落實秸稈禁燒責任，由于措施得力，責任明確，夏、秋兩季沒有發(fā)生一起秸稈焚燒現(xiàn)象。
鎮(zhèn)域環(huán)保重點在企業(yè)，難點也在企業(yè)，根據(jù)內污染源分布情況，責成鎮(zhèn)內各企業(yè)完善環(huán)保配套設施建設，堅持環(huán)?！叭瑫r”，狠抓企業(yè)環(huán)保工作。鎮(zhèn)*多方面努力，爭取到農村清潔工程項目，投資一百多萬元，該項目已通過市、縣驗收。農村清潔工程的實施，大大改善了鎮(zhèn)區(qū)生態(tài)環(huán)境建設，人民生活條件得到了很大提高。加強對鎮(zhèn)區(qū)水源保護區(qū)的管理工作，保證飲用水水源地的環(huán)境質量，保證鎮(zhèn)區(qū)飲用水安全。
為改善生活污水直接排放對環(huán)境造成污染的狀況，我鎮(zhèn)投資50萬元，新建垃圾池170座，垃圾中轉站1座，配備環(huán)衛(wèi)工人12人，配備垃圾清運車4臺。在明堂村建立垃圾處理站，按要求對垃圾進行無公害處理，鎮(zhèn)區(qū)生活污水處理已完成規(guī)劃。我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境保護明顯提高，努力為打造宜居宜游鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供資源保障。
(一)、存在問題：20xx年我鎮(zhèn)環(huán)保工作成效顯著，但仍存在以下問題：
1、生態(tài)環(huán)境建設仍需進一步加大。
2、環(huán)保意識、環(huán)保理念還需進一步強化。
3、農村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。
4、農村飲用水安全還令人擔憂。
5、對農村面源污染和養(yǎng)殖業(yè)污染問題重視不夠。
(二)、下步措施：根據(jù)存在問題，我鎮(zhèn)下步將進一步完善工作機制，落實環(huán)保工作責任制，加大環(huán)保執(zhí)法監(jiān)督力度，加大環(huán)保配套設施建設力度，強化生態(tài)建設，建立健全長效工作機制，從源頭上控制污染事故發(fā)生，使我鎮(zhèn)環(huán)保工作再上新臺階。
20xx年我鎮(zhèn)將以黨的群眾路線實踐活動為指導思想，切實抓好生態(tài)環(huán)境建設工作，重點是做好以下幾個方面的工作：
一是積極申報省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)將嚴格遵循生態(tài)立鎮(zhèn)的理念，打好 生態(tài)游泳這張牌，努力將我鎮(zhèn)打造成宜居宜游的生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二是加大環(huán)保知識宣傳工作。擴大公眾參與，加強環(huán)保知識宣傳，特別是對新環(huán)保法的宣傳工作，要利用各種渠道，加強宣傳，擴大宣傳面，上好宣傳課，使廣大群眾對環(huán)保意識增強，做到環(huán)境保護工作從我做起，從身邊做起。
三是全力抓好飲用水源保護工作。飲用水的安全關系民生，是人民群眾生活水*提高的重要保證，做好水源保護區(qū)的.管理工作，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保工的重中之重。我鎮(zhèn)將全力打造安全飲水工程，保證人民飲水安全。
四是扎實推進農村環(huán)境綜合治理工作。我鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力打造生態(tài)旅游建設，就要求我們要扎實推進農村環(huán)境綜合治理工作，加強群眾環(huán)保意識，要廣大群眾意識到環(huán)保的重要性，要加強環(huán)境治理，遠離污染，讓游客認識到景區(qū)人民的環(huán)保工作和環(huán)保意識是很高的，打響景區(qū) 環(huán)保品牌。
五是加強農村生態(tài)保護，全面推進生態(tài)建設。要加強生態(tài)保護，建設綠色家園。要加強團結宣傳環(huán)保的重要性，要向群眾宣傳不能因小利而破壞環(huán)境，要保護我鎮(zhèn)的映山紅和多枝杜鵑，要保護好景區(qū)內的名貴中藥材。要把我鎮(zhèn)建設為青山綠水的生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
根據(jù)縣委、縣*相關文件要求和環(huán)保局年度工作安排，結合我鎮(zhèn)實際和評分細則，現(xiàn)將我鎮(zhèn)環(huán)保工作自評如下：
一是在生態(tài)文明示范縣建設中，我鎮(zhèn)嚴格按照文件要求，進行工作，為建設生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)，狠抓環(huán)境治理工作，為兩個4a風景區(qū)服務。
三是抓好環(huán)境整治工作;轄區(qū)內沒有發(fā)生一起環(huán)境污染事件，嚴格治理了秸桿焚燒工作。
四是宣傳轄區(qū)內企業(yè)做好環(huán)評工作;轄區(qū)內重點工程和重點項目都進行了環(huán)評報告，轄區(qū)內未發(fā)生水源污染事件。
轉移就業(yè)工作總結篇六
20xx年工作總結及20xx年工作計劃20xx年，我們在縣委、縣*的正確領導和廣大干部群眾的共同努力下，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神，以建設社會主義新農村為主線，以實現(xiàn)“農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定”為目標，通過全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力，較好地完成了年初既定的各項目標任務?，F(xiàn)就一年來目標責任完成情況匯報如下：
20xx年，全社會國民生產(chǎn)總值實現(xiàn)7426萬元，完成任務的107%，固定資產(chǎn)投資完成1000萬元，完成任務的100%;非公有制經(jīng)濟增加值達到5159萬元，完成任務的106%。財政收入實現(xiàn)萬元，人均純收入達到6530元，較20xx年同期增加1176元，完成全年任務的102%,同比增長18%。
一年來，我們緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收這個中心，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構調整為重點，進一步抓好種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和勞務輸出三大主導產(chǎn)業(yè)，農業(yè)農村工作扎實推進。
1、農業(yè)方面。
按照縣委、縣*年初下達了春耕春播目標任務，結合各村實際，理順工作思路，突顯產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并與各村簽訂了目標管理責任書，農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整落到了實處，農作物種植喜獲豐收。糧食播種面積萬畝，總產(chǎn)量達5600噸。主要從幾下幾個方面抓起：一是“一鄉(xiāng)一業(yè)”紅蔥產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。投資742萬元，實施了20個行政村發(fā)展山地紅蔥種植，進一步擴大種蔥面積、規(guī)建了紅蔥專業(yè)合作社，發(fā)展紅蔥深加工，加強產(chǎn)業(yè)區(qū)基礎設施，加大了產(chǎn)品的宣傳、包裝以及村容村貌建設，取得了紅蔥有機認證和地理標志性認證。新修了產(chǎn)業(yè)區(qū)生產(chǎn)道路20公里，為“一鄉(xiāng)一業(yè)”紅蔥產(chǎn)業(yè)順利推進提供保證;據(jù)統(tǒng)計，20xx年全鄉(xiāng)蔥產(chǎn)值達5136萬元，僅紅蔥一項人均收入達4800元。二是大力實施“優(yōu)質小雜糧”種植業(yè)。按照“公司+基地+農戶”的經(jīng)營模式，實現(xiàn)“小雜糧”種植9000畝;旱作農業(yè)技術推廣萬畝，完成脫毒馬鈴薯示范面積300余畝，優(yōu)質馬鈴薯推廣1萬畝。三是大力發(fā)展蔬菜種植業(yè)，完成壩地大棚蔬菜、小香瓜、蘑菇種植產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已建成日光溫室大棚14個35畝，農戶庭院小弓棚55畝。全面開展蔬菜專業(yè)、產(chǎn)業(yè)合作社發(fā)展，壩地蔬菜種植集約化、組織化、規(guī)?；郯l(fā)展。20xx年，實現(xiàn)產(chǎn)值元。
2、林業(yè)工作方面。
一是以荒山造林、天然林保護、“三百工程”和流域治理為重點，加快建設山川秀美的人居環(huán)境，退耕地造林面積保存率達100%，荒山造林面積保存率達100%。一是以補植補栽為措施，加強了退耕還林的后續(xù)管護工作。組織廣大退耕戶，對全鄉(xiāng)24282畝退耕地，實施了鋤草、魚鱗坑修復和補植補栽。二是利用春季有利的墑情，將綠化任務分解下達各村，綠化造林500畝，同時新栽植棗樹面積300畝。三是認真組織實施好“三百工程”。在兩溝沿線新栽側柏5萬株。四是重點發(fā)展優(yōu)質果品和小雜果產(chǎn)業(yè)，完成套袋蘋果300畝，改造老果園580畝，(其中示范種植100畝)新建果園550畝，完成果樹高接換頭500畝，全年實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值萬元。五是加大了封山禁牧力度，服務中心召開了封山禁牧專題會，與各村簽訂了封山禁牧責任書20份，并壯大了鄉(xiāng)封山禁牧稽查隊的力量，有效制止了偷牧夜牧現(xiàn)象，截止目前，累計完成封山禁牧處罰資金12000多元。
3、農田水利建設方面。
充分抓住重點村、新農村項目實施的有利時機，以打壩、修堰窩、臺地為主，努力實現(xiàn)人均1畝高標準農田建設。一年來累計完成流域治理面積達12000畝，加固淤地壩1座，維修7座，改造梯田400畝，新增淤壩地600畝。新增水地100畝，全面落實防汛責任，成立領導小組，制訂防汛預案，完成病險水庫加固任務;每村制作固定宣傳標語1條，每片制作條幅標語1條，確立鄉(xiāng)、村有專人負責氣象災害天氣預警信息，確保氣象信息及時傳遞、氣象災害及時上報，切實搞好氣象災害的防災減災工作和安全度汛。
網(wǎng)絡管理，建立了各項規(guī)章制度，并落實了防疫專干的工資待遇，狠抓防疫人員技術培訓，并與各村簽訂動物防疫責任書，今春秋防疫工作成效良好。截止目前，牛存欄達1162頭，羊存欄達16550只，豬存欄達4010頭，雞存欄達11000只。實現(xiàn)畜牧業(yè)產(chǎn)值達920多萬元。
5、扶貧工作方面。一是大力實施產(chǎn)業(yè)板塊開發(fā)和土地扶貧開發(fā)帶動戰(zhàn)略，積極引導、支持、鼓勵鄉(xiāng)村干部找一切關系，挖掘一切優(yōu)勢，想盡一切辦法，跑項目、爭資金。一年來，共爭資500多萬元(其中服務中心爭資60多萬元)，認真實施了年初制定的各項惠民工程。二是認真落實農村危房改造工程，完成40戶人危房用戶進行新建維修;三是發(fā)放扶貧貼息貸款90萬元。
6、勞務輸出方面
勞務經(jīng)濟是一項特色產(chǎn)業(yè)，是增加農民非農收入的一項支柱產(chǎn)業(yè)。一是強化了技能培訓。全年集中培訓12次，參訓2500人。二是強化了*的組織引導。鄉(xiāng)上經(jīng)常主動與在外的包工頭、大老板取得聯(lián)系，既保證了勞務輸出數(shù)量，又維護了農民工的合法權益。全年共輸出勞動力2700多人，勞務收入達1600萬元。
7、惠農政策方面。
全面落實市縣扶持政策，充分發(fā)揮農業(yè)科技示范園的作用，為農戶購進補貼鍘草機、拖拉機、播種機等各類農機具150臺，發(fā)展農機示范村1個，示范戶55戶，推廣農機具220臺。
落實農機補貼15萬元。兌現(xiàn)糧食直補款萬元。落實家電下鄉(xiāng)政策，補貼65戶農戶兌現(xiàn)資金11000元。落實能繁母豬補貼款15000元。8、“五新”村建設方面。結合“五新標兵村”建設，重點抓好了新農村建設。以獨具特色的主導產(chǎn)業(yè)為突破口，把“一村一品”和新農村建設有機結合起來，推動新農村建設工作。一是加快基礎設施建。二是全面推動了生態(tài)旅游業(yè)快速發(fā)展，旅游農家樂提檔升級。三是加快村容村貌建設。投資13萬元，完成村級陣地建設工程。加快重點村、“2+1”尾留工程建設，全面推進社會主義新農村建設步伐;四是積極開展農村土地流轉試點村建設工作。據(jù)統(tǒng)計，通過租賃、轉包、代管等方式，共計流轉土地1000余畝。
轉移就業(yè)工作總結篇七
按照貴陽市農業(yè)農村局（市鄉(xiāng)村振興局、市生態(tài)移民局）關于印發(fā)《貴陽貴安2022年農村實用人才培育工作方案》、《貴陽貴安農村實用人才認定工作方案（試行）》的通知，區(qū)“強省會”五年行動工作領導小組辦公室工作要求，我鄉(xiāng)積極開展農村實用人才摸底及實用人才培育工作，現(xiàn)將半年工作推進情況匯報如下：
2022年我鄉(xiāng)新增培育目標任務數(shù)為180人，總目標任務數(shù)為334人，截至7月15日，我鄉(xiāng)新增培育目標任務已摸底180人，完成新增任務的100%，其中干井村新增摸底41人，水塘村新增摸底49人，羊角村新增摸底20人，石塘村新增摸底29人，永樂村新增摸底41人；現(xiàn)已組織各村完成存量農村實用人才臺賬梳理工作。按照《南明區(qū)2022年農村實用人才培育工作方案》，我鄉(xiāng)2022年農村實用人才計劃培育100人，目前已開展各種培訓會5次，培訓人員100余人次。
因是農忙季節(jié)，村民忙于農活，摸底登記人數(shù)、類型有限，涉及農戶身份信息等保密因素，部分農戶不愿意配合工作。
按照區(qū)級方案步驟，組織村級收集申報認定所需相關材料，待申報認定平臺開放后及時提交存量認定數(shù)據(jù)，加大宣傳力度，積極宣傳各類型農村實用人才的典型事跡，營造政府主導、農民參與的良好輿論氣氛。工作中遇到困難和問題及時同上級部門匯報，確保實用人才工作取得實效。
轉移就業(yè)工作總結篇八
**就業(yè)局積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，積極落實上級人力資源社會保障部門和當?shù)攸h委、政府的決策部署。在鼓勵開發(fā)就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和鼓勵勞動者參加職業(yè)培訓等政策落實方面，做了大量的工作，并積極組織開展了一系列穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)活動。在各級領導的大力支持幫助下，我縣就業(yè)形勢一直保持穩(wěn)定。
20xx年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2458人（任務目標為2400人）完成102%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1105人（任務目標為1000人）完成110%，就業(yè)困難對象再就業(yè)687人（任務目標為400人）完成171%，新增轉移農村勞動力3300人（任務目標為3200人）完成103%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。82%，控制在4。5%以內。
（二）加大政策宣傳力度，積極落實就業(yè)政策
積極落實就業(yè)再就業(yè)政策，本著公平、公正、公開的原則為各公益性崗位申報單位安置公益性崗位人員。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員進行申請安置登記，機關企事業(yè)業(yè)單位申報，根據(jù)用工單位需求數(shù)量與工種類別公開招聘，**年，安排公益性崗位285個，有效地解決了城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)問題。通過公益性崗位的安置，讓用工單位和求職者實現(xiàn)了雙贏；貫徹冀財社154號（《關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》）和滄人社字（《**市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認定辦法》）的通知，嚴把社保補貼人員身份認定關，對符合條件的就業(yè)困難對象429人按政策給予社保補貼；鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，融合村鎮(zhèn)銀行、泰昌游樂有限公司二個企業(yè)共吸納15名高校畢業(yè)生。這一工作的開展，使就業(yè)政策得到了落實，減輕了企業(yè)負擔，解決了高校畢業(yè)生就業(yè)問題，得到了企業(yè)的認可和好評。
（三）按照市局《關于舉辦20xx年全市職業(yè)技能鑒定考評員人員培訓班的通知》文件要求，認真組織人員及相關材料，我局共申請家政服務員、營業(yè)員、收銀員、電工、電焊工5個專業(yè)，共10名考評員，八月份在市局已完成10名考評員的高級工認證，考評員培訓、考試工作，為以后這幾項工種職業(yè)資格證辦理打好基礎。
（四）日常工作。20xx年共辦理就業(yè)失業(yè)登記證1129個。按時完成農村勞動力轉移、就業(yè)工作月度進展情況、就業(yè)專項資金使用情況及本局基金財務各類統(tǒng)計報表。
轉移就業(yè)工作總結篇九
為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，落實全縣職業(yè)教育工
作會議和全縣農村教育工作會議的要求，切實加強我鄉(xiāng)農村勞動力轉
以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，按照縣人事勞動與社
會保障局的各項要求，夯實基礎，狠抓落實，全面推進農村勞動力轉
質、就業(yè)狀況、培訓意向和就業(yè)愿望等信息，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并進行動態(tài)管理，為科學開展農村勞動力培訓、轉移工作提供依據(jù)。
（二）全面推進農村勞動力培訓、轉移。積極開展職業(yè)技能培訓
班，讓勞動力基本掌握一到兩門實用技術，同時加強鄉(xiāng)村勞動保障平
臺建設，對外出務工人員進行法律知識培訓，提高自我保護意識。
（三）大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務服務中心作用，調動
村級勞務協(xié)會積極性，鼓勵本鄉(xiāng)勞動力外出務工，鄉(xiāng)勞務服務中心與
用工單位、個體戶積極聯(lián)系，提供更多用工崗位，確保勞務輸出服務 質量。
（四）按照就近原則，主要輸出地為本鄉(xiāng)，一方面降低外出務工 人員成本，另一方面確保外出務工人員的合法權益得到保障。
（五）做好外宣工作。按時上報農村勞動力轉移就業(yè)培訓記錄。
三、培訓對象及任務
黨員干部、農民群眾、致富能手。
四、培訓時間及地點
時間：2012年3月起至12月止； 地點：納雍縣厙東關鄉(xiāng)猴場小學。
五、培訓教師
遠程教育管理員。
六、教學方式
主要采取集中播放錄像與講授結合的方式進行。
七、培訓內容和重點
勞動力轉移培訓要以未能升學的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動力
為培訓主體，以開展勞動力轉移前的引導性培訓和職業(yè)技能培訓為重
點，以進城務工人員在崗、轉崗為內容的崗位技能培訓為補充，因地 制宜、有針對性地抓好勞動力的轉移培訓工作。
1、在開展引導性培訓方面，要注重對擬向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移的新增勞務輸出人員開展勞動就業(yè)的公共知識和務工常識方面的多 形式、多途徑的培訓。
轉移就業(yè)工作總結篇十
“就業(yè)援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進農村勞動力轉移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及東西部扶貧勞務協(xié)作工作，全力助推脫貧攻堅。
20xx年1月15日，在縣就業(yè)局的領導下，我公司全體職工前往中界鎮(zhèn)開展就業(yè)宣傳活動，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，走進基層，送政策，送崗位，服務群眾，促就業(yè)，促發(fā)展，貫徹落實惠民政策扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增強困難群眾內生動力。
我們以懸掛宣傳標語、向民眾發(fā)放宣傳資料，并對民眾提出的疑問，我們根據(jù)相關政策及相關條件作解說工作。通過我們積極主動的宣傳，讓當?shù)乩习傩樟私饬烁嗟幕菝裾撸峁┝烁嗟膷徫还﹨⒖寂c選擇。
很多人對我們的宣傳活動都表示很期待與贊賞，我們的行動讓別人看到了我們的`真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會取得好成績。
轉移就業(yè)工作總結篇十一
為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進我縣城鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)、務工增收，3月5日我局會同縣婦聯(lián)、縣扶貧辦在縣影劇院廣場召開“促進轉移就業(yè)助力脫貧攻堅”春風行動專項招聘會。春風行動期間，就業(yè)服務機構多方收集用工信息，并借助三八婦女維權周的契機，為城鄉(xiāng)勞動者提供就業(yè)崗位信息。
招聘會上特別設立了務工人員咨詢服務點、政策宣傳點、和求職登記點，提供職業(yè)指導和就業(yè)援助等多方面的服務。招聘會共吸引了茫崖錄新技術服務有限公司、天峻甬麗峻電子商務網(wǎng)絡科技有限公司、天峻環(huán)衛(wèi)公司、天峻電信營業(yè)廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場進行招聘，涉及文秘、客服服務員、快遞員、調研員等近17個工種，30多個崗位。當場發(fā)放職業(yè)介紹求職登記表、就業(yè)宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁等500多份。在現(xiàn)場應聘者積極與招聘企業(yè)進行交流，主動了解用人單位的情況。
就業(yè)是民生之本，我們將不斷總結經(jīng)驗，努力探索就業(yè)和促進就業(yè)的'有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為廣大求職者提供實實在在的服務，促進我縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
轉移就業(yè)工作總結篇十二
在一線指揮部的.堅強領導下，永勝縣仁和鎮(zhèn)黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄，人均可支配收入不足的核心問題，緊緊圍繞縣委、政府勞務輸出的部署和要求，結合仁和轄區(qū)建檔立卡戶實際，以“一戶一人”為目標，組織動員掛包幫單位和村組干部，進村入戶開展調查摸底和登記工作，積極主動采取六措施，助推建檔立卡貧困戶勞務輸出。
6月6日，仁和鎮(zhèn)黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務輸出動員大會，安排部署入戶調查、動員和登記工作，通過開展入戶工作，逐戶開展宣傳動員，使勞務輸出政策深入人心。
在掛包幫干部入戶宣傳動員的基礎上，仁和鎮(zhèn)組織有外出務工意向人員集中開展動員培訓工作，通過黨政主要領導現(xiàn)場動員，共計登記意向外出務工人員75人。
通過深入分析各村貧困戶特點，從6月15日開始，仁和鎮(zhèn)分批分村組織了集中動員工作，山依、朝陽、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認工作。
在開展縣人社部門崗位信息宣傳的同時，結合轄區(qū)建檔立卡貧困戶文化素質低、外出就業(yè)難的特點，仁和鎮(zhèn)主動采取措施，以黨政主要領導親自聯(lián)系、積極對接的方式，想盡一切辦法為貧困戶“找工作”，為他們提供就業(yè)崗位，在仁和集鎮(zhèn)、期納、濤源、大理等地對接了140余個就業(yè)崗位，實現(xiàn)了與貧困戶剩余勞動力的有效銜接。
為了使建檔立卡貧困戶盡快實現(xiàn)就業(yè)，樹立他們的務工信心，仁和鎮(zhèn)研究制定了貧困戶勞務輸出工作方案，明確為就近務工人員發(fā)放一套勞務服、購買100元意外傷害保險、政府統(tǒng)一組織輸送等鼓勵政策。
為進一步加強入戶工作，仁和鎮(zhèn)制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實施方案，每月確定一天為集中“走訪日”，深入到所有貧困戶家中，與他們交心談心，在引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，及時將家庭情況反饋給在外務工人員，樹立外出務工人員信心，打消他們家庭顧慮。
六項措施的推進，實現(xiàn)了仁和鎮(zhèn)首批建檔立卡勞動力外出務工，其中組織輸送省外務工15人，31人到期納、濤源、片角、賓川等地務工，目前仁和鎮(zhèn)有序實現(xiàn)了285名貧困人員外出務工，380人就近就便就業(yè)。
轉移就業(yè)工作總結篇十三
勞動力轉移:
農村勞動力過剩：
1鼓勵和鼓舞農村人口外出，既可以增加收入，又可以避免勞動閑置和浪費的狀況。
2.發(fā)展就地城市化,一方面，就地城市化可以發(fā)展當?shù)氐慕?jīng)濟，完善當?shù)氐幕A設施，有有利于城鄉(xiāng)一體化，另一方面，農村的閑置勞動力又可以得到從分利用，增加家庭的收入。 3政府和有關部門積極組織組織技能培訓，重點進行技能點的培訓，使農民獲得多技能，以便于在激烈的市場中獲得就業(yè)的機會.4.鼓勵農產(chǎn)品制造加工業(yè)在當?shù)芈涞?，農產(chǎn)品的升值使得當?shù)剞r民增加收入，有利于第三產(chǎn)業(yè)在農村興起和發(fā)展。更加有利于當?shù)氐慕?jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)。
5.建議在市場上難以生存的產(chǎn)業(yè)投入到農業(yè)當中，如房地產(chǎn)目前低迷，很難再發(fā)展起來，建議這一產(chǎn)業(yè)轉向農業(yè)，一方面，往往他們擁有大量的資金，另一方面，他們懂的管理等 勞動力不足：
1.鼓勵農二代，農三代回家從新盡行農業(yè)的生產(chǎn)，但是存在問題，農二代對農村的感情不是很深，不懂種地，不懂生產(chǎn)使得他們回到家鄉(xiāng)很難從事農業(yè)生產(chǎn)，政府在這一時期要加強對返鄉(xiāng)者進行基本的培訓。
2.大力發(fā)展農村合作社，有利于技術的共享，有利于降低風險，有利于節(jié)約人力，有利于農村的社會保障上完善。
3.發(fā)展農村基礎設施，完善農村社會制度，有利于吸引農二代返鄉(xiāng)。從而逐漸避免農村土地荒廢，無人種地的狀況。
轉移就業(yè)工作總結篇十四
2010年度，在上級黨政和扶貧主管部門的正確領導下，學校遵循“省主管、市代管、區(qū)主辦”的原則，按照“政府主導、面向市場、訂單辦學、保障就業(yè)”的培訓要求，以創(chuàng)新培訓模式為突破口，繼續(xù)探索完善“一表、一卡、一券、一單、兩證、兩合同、兩臺帳”的全程培訓管理機制；繼續(xù)探索完善以實現(xiàn)區(qū)、鄉(xiāng)、村、戶“四個覆蓋”為目標，政府為主導、學校為主體的多方參與的宣傳機制；繼續(xù)探索完善以堅持“三靠”（靠訂單、靠中心、靠能人）、落實“三制”（回訪制、招回制、提高制）為切入點的高質、穩(wěn)定的就業(yè)保障機制。至2010年12月，共轉移培訓貧困農民工1500人，占計劃任務的100%，其中學校安置1485人，自主擇業(yè)15人，安置就業(yè)率達99%。就業(yè)學員96%免費安置到世界五百強企業(yè)，月工收入在1500元以上，為提高貧困勞動力素質，幫助貧困農民增加收入，加快脫貧致富步伐作出了應有的貢獻。
一、強化領導意識，明確培訓的“支撐點” 勞動力轉移培訓是一項“功在當代、利在千秋”的實惠工程。為把此項工作做實做好，我們始終把各級領導的關懷、指導放在培訓工作的首位，把領導來校檢查指導工作作為推動自身工作前進的內動力。學校培訓中心領導對培訓具體工作多次做出明確要求，要求必須用最好的人力，盡最大的努力，全力以赴搞好培訓工作。學校設置的“一室三部”既要分工又要密切協(xié)作，在各自抓好本職工作的基礎上，對一些交叉共同需要辦理的工作，必須統(tǒng)籌安排，形成合力解決。一年來，我們迎接國家、省、市、區(qū)領導對我校轉移培訓工作檢查、指導達20多次。2010年9月2日上午，巴州區(qū)人大黨組書記、副主任劉青寧、副主任吳群傳、區(qū)扶貧辦主任陳永明到學校就勞動力轉移培訓工作作專題調研。2010年11月7日，由區(qū)扶貧辦組織召開的全區(qū)轉移培訓工作研討會在我校召開，我校負責人以中心發(fā)言人身份就培訓工作作了專題發(fā)言，市扶貧辦黃鵬主任作了總結講話，對我校培訓工作給予了充分肯定；2010年10月30日，巴中市政協(xié)副主席何長洋等領導在巴州區(qū)副區(qū)長張洪祥等人陪同下，對我校勞動力轉移培訓成果進行了視察驗收，市區(qū)領導充分肯定了我校勞動力轉移培訓業(yè)績，高度贊揚了我校一流的
教學
實訓設施，并勉勵學校繼續(xù)努力，當好巴中市勞動力轉移培訓帶頭人。各級領導的關懷、指導，使我們的工作做得更加規(guī)范有序，培訓質量進一步提高。一個領導重視、教師積極工作、學員踴躍參訓的良好培訓局面在我校全面形成。
二、細化訂單培訓，落實培訓的“關鍵點” “訂單培訓”是我校轉移培訓的主要形式，有較強的約定性，它既約定了人才的規(guī)格，又約定了培訓學員輸出的工種、地點和時間。此種培訓能充分調動“教”、“學”、“用”三方面的積極性，大大提高培訓、安置效率。一年來，我們先后多次派招生安置人員到廣州、深圳、江蘇等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，深入廠礦、企業(yè)（公司）實地考察，了解現(xiàn)代企業(yè)對人才需求的實際情況，通過雙方介紹、聯(lián)系及深層次的會談，不少企業(yè)與我校達成了長期培訓安置意向性協(xié)議。在xx年年意向訂單簽約培訓的基礎上，2010年我校又與世界500強企業(yè)進行了更深入的合作，又有10多個單位與學校簽訂了培訓、安置協(xié)議，為開辟培訓安置門路找到了更好、更廣的空間。
三、提升專業(yè)內涵，拓展培訓的“增長點” “適銷對路”是市場經(jīng)濟的一條重要法則。這要求所設培訓專業(yè)以及各專業(yè)開設的課程必須做到“三合”，即：合時、合地、合人。也就是說，我們開設的專業(yè)、設置的課程應該與現(xiàn)有地方經(jīng)濟發(fā)展所需人才要求同步。在這方面，我們通過分離、調整、加載等手段做了大量細致入微的工作。一是將原有機械專業(yè)分離為車鉗工、焊工兩個培訓發(fā)展方向，將原有電工電子專業(yè)分離為水電安裝、家電維修、電力拖動三個培訓發(fā)展方向。二是課程設置與時俱進，力求規(guī)范、實用。計算機專業(yè)在原有漢字錄入、word文字處理、excl電子表格學習內容的基礎上增學簡單的動畫制作和一些網(wǎng)絡常識；縫紉專業(yè)在原有服裝識圖、服裝剪裁學習內容的基礎上，適當增設了現(xiàn)代服裝設計等基礎課程；家電專業(yè)側重向學員傳授常用家電維護、常見故障檢修知識。三是整合教學內容，加載公共常識課程。各專業(yè)學員在學習本專業(yè)技能課程的同時，還必須學習一些公共常識課程。在過去已開就業(yè)常識、法律法規(guī)、普通話、禮儀常識等公共課程的基礎上，本學年又加開了常用應用文寫作課程。通過以上辦法，我校專業(yè)設置更具個性，課程設置更加全面、合理，廣大培訓學員受益更大，得到的實惠更多。
四、搭建招生網(wǎng)絡，把握培訓的“切入點” 建立有效的招生網(wǎng)絡，是把黨和政府的溫暖送到千萬貧困戶家庭的橋梁和紐帶，是把轉移培訓的招生信息及時傳達到千萬貧困戶家中的重要手段，是完成培訓任務的基礎性工作。為做好這一工作，一年來，我們進一步強化“三到位”工作。一是領導到位。學校培訓中心主任和分管副校長面對招生問題總是定期組織有關人員召開專門會議，研討解決辦法。同時，成立招生小組，充分調動廣大教職工的積極性，鼓勵工作責任心強且具有招生能力的教師經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村宣傳招生工作。二是宣傳到位。在市區(qū)扶貧辦、勞務辦的主導下，學校首先在市廣播電視媒體開辟“培訓之窗”欄目，定期及時宣傳招生培訓信息。其次，在區(qū)教育主管部門成教科的支持下，聘請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教專干為地方招生宣傳聯(lián)絡員，通過召開群眾會、發(fā)放資料、辦墻報等多種途徑，使政策宣傳覆蓋千家萬戶。再則，學校領導親自掛帥，常帶領招生組成員開上宣傳車，深入農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動宣傳。一年來，招生組成員行程15000多里，奔赴200多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作政策宣傳，發(fā)宣傳資料56000多份。三是學員組織到位。按政策要求，采取農戶自愿申請、村組推薦、鄉(xiāng)村公示、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核、扶貧辦審定的程序招生組織學員。學員入學培訓嚴格按“一表、一卡、一券、一單、兩證、兩合同、兩臺帳”的管理機制運行。由于措施得力、工作到位，招生網(wǎng)絡已全面形成。本年度不僅迎來了一些偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的許多農民工前來參訓，還迎來了不少陜西、蒼溪、儀隴等外縣籍貧困農民來校學習。
三、高三農村學生中實行分流，進行職業(yè)技能培訓；七是學校培訓與務工地再培訓相結合；八是校本培訓與送培訓下鄉(xiāng)相結合，為推進勞務扶貧新村建設創(chuàng)造條件。多種培訓方式的運用，大大滿足了不同層次、不同類型的農民工學技增能的要求。目前，結業(yè)學員緊俏，每天向學校咨詢聯(lián)系的單位絡繹不絕。
六、抓好安置服務，站穩(wěn)培訓的“落腳點” 安置就業(yè)是勞動力轉移培訓的根本目的。在實踐中，我們堅持做到“三個依靠”：一是依靠訂單促進就業(yè)。在農民工培訓中，我們始終“圍繞市場需求轉，按照企業(yè)要求辦”，大力開展訂單培訓和委托培訓，今年以來，與深圳、廣州、江蘇、成都等地的10多家企業(yè)簽訂了長期就業(yè)安置合同，主渠道解決了培訓學員安置就業(yè)，按市場需求，年內已向社會培養(yǎng)輸送技能型、操作型人才1500多人。二是依靠就業(yè)維權服務中心促進就業(yè)。學校以駐外機構為窗口，在深圳、江蘇、寧波、廣州等地建立了安置就業(yè)維權服務中心，通過中心對學員安置作輻射宣傳，這樣，使安置有組織、成建制地進行，在勞動力市場競爭日趨激烈的情況下，今年我校的安置工作呈上升態(tài)勢，進展十分順利。三是依靠能人促進就業(yè)。充分利用外出時間長、務工技能強、聯(lián)系渠道廣的農民工能人，采取親連親、戚連戚，鄰幫鄰等方式，形成地域輸出、家庭輸出的良性模式，開辟了有效的、牢固的就業(yè)渠道。至今，已有40多位就業(yè)能人，協(xié)助學校安置培訓結業(yè)學員300多人。但在培訓的工作中，我們也還存在一些不足，更有一些殷切希望解決的問題。一是學校在招生、培訓、就業(yè)安置各個環(huán)節(jié)上還需進一步周密安排，做到環(huán)環(huán)緊扣，步步落實；二是在培訓內容上還需進一步研究完善，以便更適合廣大貧困農民工參訓學習的需要；三是希望擴大勞動力轉移培訓規(guī)模，增加培訓任務，以滿足貧困農民日益增長的參訓需求；四是加大宣傳力度，希望政府出臺相應政策，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民參訓情況納入鄉(xiāng)級目標考核；五是安排專項工作經(jīng)費，解決行政管理、業(yè)務指導、招生組織、就業(yè)安置、維權服務等工作中必須的工作經(jīng)費；六是由于農民工來校學習是陸陸續(xù)續(xù)的，因此結業(yè)安置時間不能整齊劃一，希望主管部門在簽發(fā)培訓券時以實際培訓為準，特事特辦。七是出臺對轉移培訓工作更優(yōu)惠的系列政策，整合部門力量，降低結業(yè)農民工辦證收費標準，形成共同關注農民工的合力。
轉移就業(yè)工作總結篇十五
五一節(jié)剛過，正是踏青旅游的大好季節(jié)，江蘇省淮安市淮陰區(qū)人社局組織全系統(tǒng)干部職工進行特殊的“鄉(xiāng)村游”，大家?guī)е活w愛心和滿滿的正能量，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社，走上田間地頭。親身體驗基層農民生活，感悟貧困農民疾苦。以實實在在的行動，落實“陽光扶貧”活動，深入一線摸實情，解所憂。
此次“陽光扶貧”活動大家警記上級的“十不準”要求，要把“陽光扶貧”作為落實主體責任的重要內容，放在全面建成小康大局中來謀劃推進。進一步整合力量、完善體系，全力以赴幫助經(jīng)濟薄弱村和低收入群眾解決具體困難和實際問題。大家通過實境體驗，更加感悟為民務實的重要性，大家紛紛表示要結合自身工作實際，把“陽光扶貧”活動深入貫徹，想方設法為幫扶對象籌資金找項目，盡快實現(xiàn)經(jīng)濟脫貧。
利用信息平臺優(yōu)勢，幫助困難家庭實現(xiàn)就近務工，也積極協(xié)調醫(yī)療救助，防止因病致貧，防止因病返貧，對空巢老人和留守兒童等弱勢群體，動員家人積極贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，并動員全社會進行救助。有效確保老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、幼有所學。真正實現(xiàn)全社會共同致富奔小康目標，讓所有人都充分感悟社會主義大家庭的溫暖。
轉移就業(yè)工作總結篇十六
為積極響應各級黨委政府號召，根據(jù)總公司要求，做好20xx年勞動力轉移和職業(yè)技能培訓“百日行動”工作，充分發(fā)揮人力資源服務優(yōu)勢，認真做好轉移就業(yè)和技能培訓工作，現(xiàn)將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結如下：
（一）20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊，參加由易門人社局組織的人力資源服務機構座談會，深入了解易門縣轉移就業(yè)工作開展需求，結合辰信公司業(yè)務板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉、補、跟、總”六位一體來開展轉移就業(yè)和培訓工作，更好的服務農村勞動力轉移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。
（二）根據(jù)易門的實際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動，為年后收假的工作開展做準備。
（三）參加由易門縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區(qū)分管工作的`人員發(fā)放相關宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體平臺，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內入職12人，縣外入職5人）。
（四）對接龍泉街道計劃開展叉車培訓班，自20xx年1月18日開始報名，截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓班，開班人數(shù)90人，參加職業(yè)技能等級證書考試56人，參加操作證（n1叉車）考試31人，開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期，培訓期間及培訓后持續(xù)推薦相關就業(yè)崗位10余個，建立培訓群，動態(tài)了解培訓人員就業(yè)情況及崗位推薦。
自農村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”開展以來，公司認真落實關于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點，制定工作實施方案，明確任務目標，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，多點發(fā)力，齊頭并進的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農村勞動力轉移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務工返鄉(xiāng)人員情況，針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關的免費培訓政策和就業(yè)崗位推薦。
積極為全縣未轉移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務工人員搭建求職、培訓平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會，春風行動期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體形式進行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后（2月初），而勞務輸送于3月開始，部分預報名藍莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉移就業(yè)的農村勞動力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術難度較大，而且參加技能培訓的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強，轉移就業(yè)質量不高。部分農村勞動力轉移就業(yè)觀念意識不強，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時，部分外出務工人員對外出就業(yè)工作性質、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
下一步，我們將繼續(xù)強化以人為本的服務理念，不斷提高就業(yè)服務質量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動縣內優(yōu)質企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓，招工既招生，用培訓讓勞動力素質提高，切實提高務工人員就業(yè)能力，促進就業(yè)觀念轉變。拓寬縣內外就業(yè)渠道，促進農村勞動力轉移就業(yè)。
轉移就業(yè)工作總結篇十七
隨著時代的進步和社會的發(fā)展，人們對于就業(yè)的要求也越來越高。越來越多的人開始意識到，轉移就業(yè)是實現(xiàn)個人發(fā)展的重要途徑。轉移就業(yè)給人們帶來了更多的機會和挑戰(zhàn)，同時也要求個人有更加全面的素質和能力。在轉移就業(yè)的過程中，我深受其益，積累了一些寶貴的經(jīng)驗與體會。
首先，要擁有正確的轉移就業(yè)觀念。轉移就業(yè)并不是一種逃避現(xiàn)實的行為，而是對個人發(fā)展的一種選擇。在選擇轉移就業(yè)時，要充分考慮自身的興趣、特長和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要明確自己想要的是什么樣的職業(yè)和生活，然后有針對性地進行轉移就業(yè)。同時，要有正確的心態(tài)面對轉移就業(yè)過程中的困難和挑戰(zhàn)。轉移就業(yè)不是一帆風順的，可能會遇到各種問題和困難，但只要堅持努力，就一定能夠找到適合自己的職業(yè)和崗位。
其次，要注重自身素質的提升。轉移就業(yè)需要具備更全面的素質和能力，這就要求我們要注重自身的能力提升。要通過學習和培訓不斷提高自己的知識水平和專業(yè)技能，增強自己的競爭力。同時，要鍛煉自己的綜合素質，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和團隊合作能力。在轉移就業(yè)過程中，要注重自我反思和總結，不斷提升自己的自我認知和職業(yè)規(guī)劃能力。只有不斷提高自身素質，才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出。
再次，要積極適應工作環(huán)境。轉移就業(yè)會面臨不同的工作環(huán)境和團隊文化。對于新的工作環(huán)境，我們要積極適應，主動融入，與同事建立良好的關系。要學會與他人合作，協(xié)調各種關系，做到人際關系的良好處理。同時，要善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，用自己的智慧和能力為團隊和組織做出貢獻。在工作中，要保持樂觀的態(tài)度，對待工作中的挑戰(zhàn)和困難，堅持到底，不輕言放棄。
此外，要保持積極的工作態(tài)度。轉移就業(yè)需要我們具備較強的適應能力和抗壓能力，要有自信心，相信自己能夠勝任工作。無論面對什么樣的困難和挫折，我們都要保持積極的工作態(tài)度，不斷充實自己，提高自己的專業(yè)水平。要努力工作，勇于創(chuàng)新，善于總結經(jīng)驗和教訓，不斷完善自己的工作方法和技巧。只有保持積極的工作態(tài)度，才能夠在轉移就業(yè)中取得良好的工作成績。
最后，要注重個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。轉移就業(yè)不僅僅是一次工作的更替，更重要的是對個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和布局。要根據(jù)個人的興趣和特長，進行科學合理的職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。要積極主動地尋找工作機會，不斷拓寬自己的就業(yè)渠道，把握各種發(fā)展機遇。同時，要時刻關注行業(yè)動態(tài)和市場需求，不斷提升自己的敏銳度和洞察力，把握市場的變化和趨勢，做出正確的職業(yè)發(fā)展選擇。
通過轉移就業(yè)，我深刻體會到了職業(yè)發(fā)展的重要性和轉移就業(yè)的必要性。只有不斷轉移，才能夠適應時代的發(fā)展和社會的需求，實現(xiàn)個人的發(fā)展和價值。轉移就業(yè)是一次人生的蛻變，是個人成長的機遇。只有樹立積極的轉移就業(yè)觀念，提升自身素質，積極適應工作環(huán)境，保持積極的工作態(tài)度，注重個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，才能在轉移就業(yè)的過程中獲得成功。希望通過我自己的努力和探索，能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想，為社會做出更多的貢獻。
轉移就業(yè)工作總結篇十八
xxxx年開年以來，古城區(qū)就業(yè)局以實施“就業(yè)優(yōu)先，重點幫扶”等為重點，通過網(wǎng)絡、媒體等大力宣傳開展免費職業(yè)技能培訓，力爭提高勞動力素質，提升農村勞動力轉移就業(yè)質量和水平。大東鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，下轄大東、白水、建新三個村委會，39個村民小組，1825戶，6700多人，其中有67戶貧困戶，217名貧困人口，是古城區(qū)幫扶的重點地區(qū)。5月4日，麗江市勞動監(jiān)察隊薛陽明隊長帶隊對我區(qū)大東鄉(xiāng)農村勞動力轉移就業(yè)工作開展情況及職業(yè)技能培訓情況進行了專題調研，我區(qū)就業(yè)局局長木燚花同志陪同調研。
次此調研組一行來到大東鄉(xiāng)對農村勞動力轉移就業(yè)情況進行了實地調研，隨后召開了座談會。座談會上，調研組聽取了就業(yè)局負責同志就我區(qū)的農村勞動力轉移就業(yè)工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進行了匯報。與會成員和亞勇鄉(xiāng)長就大東鄉(xiāng)的基本情況以及下一步的工作計劃進行匯報，提出一是要抓技能培訓，增加農民收入；二是“走出去”策略也是增加農民收入的重要途徑；三是大東鄉(xiāng)接下來將進行蘋果、葡萄種植培訓計劃，已制定好初步方案。力爭多措并舉的做好大東鄉(xiāng)農村勞動力轉移就業(yè)工作。
調研組薛隊長提出通過技能培訓實現(xiàn)農村勞動力轉移需做到以下兩點：一是針對性強，實用性強的開展技能培訓；二是轉移有需求的分塊進行。調研組對大東鄉(xiāng)農村勞動力轉移就業(yè)工作取得的成績給予了充分肯定，針對如何做好農村勞動力轉移就業(yè)工作以及做好引導培訓工作等問題，提出了很多寶貴的意見和建議。
轉移就業(yè)工作總結篇十九
近年來，轉移就業(yè)已成為許多人的選擇。無論是為了得到更好的發(fā)展機會，還是為了應對經(jīng)濟的不確定性，轉移就業(yè)都成為了許多人的解決之道。我也是其中之一，經(jīng)歷了一段跨行業(yè)的轉移就業(yè)經(jīng)歷，在這個過程中，我深深體會到了轉移就業(yè)的重要性和帶來的變化。
首先，轉移就業(yè)給我?guī)砹寺殬I(yè)發(fā)展的機會。在之前的行業(yè)中，我發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展空間越來越有限。而通過轉移就業(yè)，我進入了一個新的行業(yè)，這給了我更多的機會去發(fā)展自己的技能和經(jīng)驗。我利用新的行業(yè)環(huán)境，學習新的知識，拓寬了自己的視野。在新的崗位上，我得到了更多的挑戰(zhàn)和機遇，我能夠展示自己的才華，并且得到了更多的認可和賞識。這對我來說是一個重要的轉折點，我意識到只有通過不斷地轉移就業(yè)，才能夠獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會。
其次，轉移就業(yè)教會了我適應變化和接受挑戰(zhàn)。轉移就業(yè)并不是一件容易的事情，它需要我們主動去適應新的環(huán)境和工作內容。剛開始，我面臨了許多困難和挑戰(zhàn)，生活和工作的各個方面都發(fā)生了改變。但是，通過與困難的斗爭，我逐漸學會了適應新的環(huán)境。我主動地去學習新的技能和知識，提高自己的能力，從而更好地適應新的工作任務。同時，我也通過與新同事的合作和溝通，快速了解并適應了新的團隊文化和工作方式。從適應過程中，我體會到了困難和挑戰(zhàn)對個人成長的重要性，并且逐漸養(yǎng)成了面對變化的樂觀態(tài)度。
然后，轉移就業(yè)也教會了我勇于拓展自己的人際關系。在轉移就業(yè)的過程中，我不僅結識了新的同事，還與許多外部的人建立了合作關系。我積極參加各種行業(yè)會議和活動，與行業(yè)內的專家、學者進行交流和合作。通過這些機會，我結交了許多志同道合的朋友并且與他們分享經(jīng)驗和思考。這些人際關系的拓展不僅讓我學習到了更多的知識和經(jīng)驗，還為我提供了更廣闊的發(fā)展空間和機會。我意識到在轉移就業(yè)的過程中，除了個人能力的提升，人際關系的建立也是至關重要的。
最后，通過轉移就業(yè)，我更加明確了自己的職業(yè)目標和價值觀。在轉移就業(yè)的過程中，我對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了再思考，并且明確了自己的職業(yè)目標。轉移就業(yè)給了我一個重新開始的機會，我抓住機會思考自己的職業(yè)發(fā)展方向，明確了追求的目標。同時，轉移就業(yè)也讓我更加關注個人的價值觀。我認識到工作僅僅是生存的一部分，追求快樂、健康和家庭的平衡同樣重要。通過轉移就業(yè)，我更加懂得如何平衡生活和工作，追求全面的發(fā)展。
總的來說，轉移就業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程，但是它也是一次寶貴的個人成長經(jīng)歷。通過轉移就業(yè)，我得到了職業(yè)發(fā)展的機會，學會了適應變化和接受挑戰(zhàn)，勇于拓展人際關系，明確了自己的職業(yè)目標和價值觀。我相信，只有不斷地轉移就業(yè)，我們才能夠獲得更多的機會和發(fā)展空間，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。