撰寫心得體會有助于提高我們的學(xué)習(xí)和工作效率。寫心得體會時，我們應(yīng)該注意結(jié)構(gòu)的合理性，使讀者能夠更好地理解和接受。%20心得體會是一種對自己過去經(jīng)驗進行回顧和總結(jié)的過程，通過總結(jié)，我們能夠更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。
護理創(chuàng)新的心得體會篇一
隨著醫(yī)療技術(shù)和護理理念的不斷更新，護理管理也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。作為一名從業(yè)多年的護士，我深感護理創(chuàng)新管理對于提高護理質(zhì)量和提升護理工作效率的重要性。在工作中，我積累了一些護理創(chuàng)新管理的心得體會，現(xiàn)將其分享如下。
首先，護士應(yīng)主動適應(yīng)護理創(chuàng)新管理的需求。疾病的復(fù)雜性和患者的多樣性往往要求護士具備更高的專業(yè)能力和管理水平。因此，護士應(yīng)積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解和掌握最新的護理理論和技術(shù)知識。同時，還應(yīng)主動關(guān)注護理創(chuàng)新的動態(tài)，跟上時代的步伐。只有不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，才能應(yīng)對護理工作中的各種挑戰(zhàn)。
其次，護理創(chuàng)新管理需要建立科學(xué)和高效的管理體系。一套科學(xué)和高效的管理體系能夠為護理工作提供有力的支持和保障，提高整個護理團隊的運作效率。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)合理劃分工作崗位和責(zé)任，明確工作流程和操作規(guī)范是非常重要的。對于常見的工作問題，我們應(yīng)積極探討并制定相應(yīng)的解決方案，不斷完善管理體系。
第三，護理創(chuàng)新管理需要鼓勵團隊合作和創(chuàng)新思維。在醫(yī)療環(huán)境日益復(fù)雜和多樣化的今天，一個優(yōu)秀的護理團隊需要具備良好的協(xié)作和創(chuàng)新能力。作為一名護士長，我鼓勵團隊成員間的互相學(xué)習(xí)和合作，促進信息的共享和溝通。此外，我們還致力于培養(yǎng)團隊成員的創(chuàng)新意識，鼓勵他們提出新的想法和解決方案。團隊的合作和創(chuàng)新能力的提升，將為護理創(chuàng)新管理奠定基礎(chǔ)。
第四，護士應(yīng)善于利用信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具進行護理創(chuàng)新管理。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，護理工作的數(shù)據(jù)化和數(shù)字化已經(jīng)成為一種趨勢。我們應(yīng)善于利用信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具，對護理工作進行系統(tǒng)化管理和全面分析。通過大數(shù)據(jù)的分析和挖掘，我們能夠更好地了解護理工作的狀況和問題，并及時采取相應(yīng)的措施進行改進。基于數(shù)據(jù)的管理決策能夠更加客觀和準(zhǔn)確，提高護理工作的效果和效益。
最后，護理創(chuàng)新管理需要注重員工的培訓(xùn)和團隊的建設(shè)。作為一名護士長，我重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，每年定期組織各類培訓(xùn)和研討會。我們不僅關(guān)注專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)，還注重員工的素質(zhì)提升和心理健康。此外，我還注重團隊的建設(shè)，鼓勵員工之間的相互支持和鼓勵，營造良好的工作氛圍。只有建立一個積極向上的團隊，才能更好地推動護理工作的創(chuàng)新管理。
總之，護理創(chuàng)新管理是提高護理質(zhì)量和提升護理工作效率的關(guān)鍵。作為護士，我們應(yīng)積極適應(yīng)護理創(chuàng)新管理的需求，建立科學(xué)和高效的管理體系，鼓勵團隊合作和創(chuàng)新思維，善于利用信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具，注重員工的培訓(xùn)和團隊的建設(shè)。只有通過不斷的實踐和探索，我們才能不斷提高護理創(chuàng)新管理的水平，為患者提供更加安全和優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
護理創(chuàng)新的心得體會篇二
近日，我參加了護理創(chuàng)新大賽，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在參賽的過程中，我深刻體會到了護理的重要性和創(chuàng)新的價值。通過與團隊成員的緊密合作和不斷嘗試創(chuàng)新，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。下面，我將分享我在護理創(chuàng)新大賽中的心得體會。
在護理創(chuàng)新大賽中，首先要有一個穩(wěn)定的團隊。我和我的團隊成員們互相信任，相互支持，為了一個共同的目標(biāo)而努力。我們幫助彼此解決困難，分享我們的思路和經(jīng)驗。這樣的合作使我們能夠更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為護理創(chuàng)新做出貢獻。
其次，護理創(chuàng)新需要不斷嘗試和探索。在創(chuàng)新的過程中，我們經(jīng)常面臨各種困難和挑戰(zhàn)。但是，正是通過不斷地嘗試和探索，我們才能找到最佳的解決方案。有時候，我們的創(chuàng)意可能會被否定或者失敗，但是這并不是失敗，而是一個寶貴的經(jīng)驗。只有勇于嘗試并從失敗中學(xué)習(xí)，我們才能不斷進步，真正實現(xiàn)護理的創(chuàng)新。
在護理創(chuàng)新大賽中，我們還學(xué)到了許多有關(guān)團隊合作和溝通的技巧。在團隊內(nèi)部，我們要善于傾聽他人的意見并且尊重他們的想法。我們要提供一個開放和包容的環(huán)境，鼓勵每個人積極參與討論和決策。同時，我們還要注重團隊協(xié)作，分工合作，為護理創(chuàng)新的實施提供有效的支持。
另外，通過護理創(chuàng)新大賽，我還深刻體會到了護理創(chuàng)新的重要性。護理創(chuàng)新是一種積極主動的態(tài)度，是推動護理事業(yè)發(fā)展的動力。無論是在臨床實踐中還是在護理管理中，創(chuàng)新都是不可或缺的。通過創(chuàng)新，我們能夠改善患者的護理質(zhì)量，提高護理效率，減少醫(yī)療資源的浪費。因此，作為一名護士，我們應(yīng)該時刻保持創(chuàng)新思維，積極參與護理創(chuàng)新的實踐。
最后，護理創(chuàng)新大賽給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。我意識到，護理的創(chuàng)新需要大家的共同努力。我們應(yīng)該積極參與護理創(chuàng)新的活動，提供自己的建議和經(jīng)驗。只有通過大家的共同努力，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)護理創(chuàng)新的目標(biāo)。
總之，護理創(chuàng)新大賽讓我受益匪淺。我學(xué)到了很多關(guān)于團隊合作、創(chuàng)新思維和護理實踐的知識。同時，我也更加堅信，護理創(chuàng)新是推動護理事業(yè)發(fā)展的動力。我會將這次寶貴的經(jīng)驗和啟示運用到我的實際工作中，為提高護理質(zhì)量和患者體驗不斷努力。同時，我也期待能參加更多的護理創(chuàng)新活動，為護理事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展貢獻力量。
護理創(chuàng)新的心得體會篇三
護理作為一項關(guān)系到人們健康與福祉的工作，需要不斷的創(chuàng)新與管理。本文將從護理創(chuàng)新的重要性和方法出發(fā)，探討在護理工作中如何運用創(chuàng)新管理的心得體會。
第二段：認(rèn)識護理創(chuàng)新的重要性
護理創(chuàng)新是指在護理工作中運用新的理念、技術(shù)和方法，以提高病患護理質(zhì)量和滿意度的活動。在現(xiàn)代醫(yī)療環(huán)境中，創(chuàng)新已然成為醫(yī)療機構(gòu)和護理人員的必備素質(zhì)。護理創(chuàng)新的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是護理創(chuàng)新可以提高護理服務(wù)的針對性，使其更加貼合病患需求；二是護理創(chuàng)新可以提高護理效率，節(jié)約資源并提高病患病況的轉(zhuǎn)歸；三是護理創(chuàng)新可以提升護理人員的專業(yè)水平和職業(yè)滿意度。
第三段：護理創(chuàng)新的方法與途徑
在護理工作中，有許多方法和途徑能夠促進護理創(chuàng)新。首先，護理管理者要鼓勵并支持護理人員的創(chuàng)新思維和實踐，提供充足的資源和培訓(xùn)機會。其次，護理人員應(yīng)積極主動地參與學(xué)習(xí)和研究，了解最新的護理理論和技術(shù)，掌握科學(xué)而有效的護理方法。同時，借鑒其他領(lǐng)域的創(chuàng)新經(jīng)驗和方法也是一種有效的途徑。最后，建立合理的評估機制和反饋機制，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善和改進護理工作。
第四段：護理創(chuàng)新管理的心得體會
在實際工作中，我深刻體會到了護理創(chuàng)新管理所取得的成果和帶來的益處。首先，我們在護理工作中推行了電子病歷系統(tǒng)，取代了傳統(tǒng)的紙質(zhì)記錄方式。這一舉措提高了護理工作效率，減少了人為錯誤，提高了服務(wù)質(zhì)量和安全水平。其次，我們引進了先進的醫(yī)療設(shè)備和護理技術(shù)，如微創(chuàng)手術(shù)和無創(chuàng)監(jiān)測技術(shù)。這些新技術(shù)的應(yīng)用不僅提高了護理效果，減輕了患者的痛苦，還極大地縮短了康復(fù)期。另外，我們還積極引進國外的先進護理模式和理念，如人性化護理和終身護理。這些創(chuàng)新舉措不僅提高了服務(wù)質(zhì)量，還為患者提供了更多的選擇和福利。
第五段：展望與總結(jié)
護理創(chuàng)新管理是一個不斷探索和進步的過程。在未來的工作中，我將繼續(xù)積極參與學(xué)習(xí)和研究，不斷提高自己的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。同時，我會加強團隊合作，與其他科室和專家密切合作，借鑒其他領(lǐng)域的經(jīng)驗和方法，以實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)提升和創(chuàng)新管理的不斷完善。
以上是我對護理創(chuàng)新管理的一些心得體會。通過護理創(chuàng)新管理，我們可以提高護理質(zhì)量和效率，為患者提供更好的護理服務(wù)。同時，護理創(chuàng)新管理也是護理人員不斷進步和提升自我的一種途徑。希望我所提出的一些觀點和方法能夠為護理創(chuàng)新管理的推進起到一定的參考作用。
護理創(chuàng)新的心得體會篇四
護理是一項高質(zhì)量、高技能和高需求的服務(wù)工作。隨著時代的發(fā)展，護理服務(wù)需求不斷增長，護理創(chuàng)新也愈加重要。本文旨在分享筆者在從業(yè)中對護理創(chuàng)新的體會，希望能對廣大護理同仁提供一些啟示和幫助。
二、創(chuàng)新是驅(qū)動行業(yè)發(fā)展的動力。
護理行業(yè)一直在追求創(chuàng)新，不斷優(yōu)化流程，提升服務(wù)質(zhì)量。在公共衛(wèi)生危機中，各地醫(yī)護人員為抗擊疫情做出了巨大貢獻和取得了顯著成果。諸如這種公共衛(wèi)生危機，可以促使護理機構(gòu)采取更為高效的創(chuàng)新方案。筆者經(jīng)常將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)轉(zhuǎn)化為行業(yè)實踐，應(yīng)用于實際工作中。在本地區(qū)一家護理機構(gòu)中，筆者和團隊設(shè)計了一款護理人員中心化微信應(yīng)用，使得護理更加個性化，讓護理人員更好地與病人溝通交流，對病情把握更加精準(zhǔn)。
三、創(chuàng)新需要多方合作。
實際工作中，護理創(chuàng)新需要團隊的合作和多重資源的整合，才能推進事業(yè)發(fā)展。護理機構(gòu)應(yīng)該明確自己的定位，積極地和其他相關(guān)行業(yè)、政府部門和社會組織建立緊密聯(lián)系，展開合作，為護理創(chuàng)新提供充分的資源。這也是筆者在推動護理創(chuàng)新中的一條心得。我們與多家老年護理機構(gòu)、醫(yī)院和大醫(yī)院合作，提出多項針對老年人護理的解決方案，共同推動老年護理進入更加人性化和高效的階段。
四、創(chuàng)新不是無序的嘗試或冒險。
創(chuàng)新并不是沒有章法、也不是不加思考隨意嘗試。為確保創(chuàng)新方案得到有效實施和廣泛推廣，必須制定系統(tǒng)化的策略和規(guī)劃，明確目標(biāo)，擬定實施方案和具體操作流程，同時，也要擬定創(chuàng)新結(jié)果的評估和分析報告。該理念是我從一起采集信息嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o理團隊那里得到的啟示。
五、結(jié)語。
護理創(chuàng)新是一項復(fù)雜調(diào)整和持續(xù)進展過程中伴隨的重要問題，是推動護理行業(yè)更好、更高效的必要手段。需要各方共同努力，制定多元化的方案，拓展資源渠道，不斷優(yōu)化流程，提高服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更加完善、高效的護理服務(wù)。
護理創(chuàng)新的心得體會篇五
護理工作是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中的重要一環(huán)，隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)療模式也在不斷更新和優(yōu)化，護理服務(wù)也發(fā)生著重大變革。護理改革創(chuàng)新成為了時代的需求，我們作為醫(yī)護人員，更是需要重新審視和探討護理工作。在長期與患者接觸的過程中，我深受自己的經(jīng)驗和領(lǐng)悟，對護理改革創(chuàng)新有了更好的理解，下面我將分享一下自己在護理改革創(chuàng)新方面的體會和心得。
第二段：患者中心護理
患者中心護理是近些年護理改革的重點，它鼓勵護士以患者為中心，整合所有資源優(yōu)先考慮和滿足患者的需求。如今的醫(yī)療環(huán)境更加復(fù)雜，病人的治療難度不斷提高，因此患者中心護理是非常必要的。在我日常工作中，我始終保持一顆同理心，不斷增加自己的溝通技巧和專業(yè)知識，完善自己遇到各種情況時的判斷能力。只有做好患者中心護理，我們才能更好地配合醫(yī)生進行治療和照顧患者的身體和心理。
第三段：數(shù)字化護理
數(shù)字化護理已經(jīng)是不可避免的趨勢，以前的手寫記錄和手工計算難以保證精度和效率。數(shù)字化護理的實現(xiàn)，可以幫助護士更輕松地記錄、存儲和傳遞醫(yī)療信息。在數(shù)字化護理中，我學(xué)習(xí)了醫(yī)療信息系統(tǒng)和電子病歷等相關(guān)知識，掌握了基本的錄入、查看和分析數(shù)據(jù)的技能，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和提高治療的準(zhǔn)確性。數(shù)字化護理的出現(xiàn)，為我們帶來了很多機遇，可以更好地滿足患者的需求和提高工作效率。
第四段：終身學(xué)習(xí)
在快速變化的時代中，我們需要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，尤其是在醫(yī)療護理領(lǐng)域，醫(yī)療技術(shù)日新月異。如何提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能？我一直堅信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能跟上行業(yè)的發(fā)展。通過參加各種專業(yè)論壇和學(xué)術(shù)交流活動，我不僅增加了理論知識，還廣泛了解了行業(yè)的新動向和先進技術(shù)，不斷完善自己。
第五段：結(jié)尾
護理改革創(chuàng)新是我們需要跟隨并適應(yīng)的潮流，它提醒我們要重視患者的需求、緊抓數(shù)字化護理的時代機遇、始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。只有不斷改進自己的護理服務(wù)，提高專業(yè)技能，才能更好地為患者服務(wù)并與時俱進。我希望我的一些心得和體會，能夠給他人以參考和啟發(fā)，讓我們一起共同推進護理改革創(chuàng)新，為人民的健康事業(yè)做出更大的貢獻。
護理創(chuàng)新的心得體會篇六
護理創(chuàng)新大賽是一個展現(xiàn)護理人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)素養(yǎng)的重要平臺。作為參賽者，我深有體會地感受到了這個比賽的意義和價值。在這篇文章中，我將以五段來分享我對護理創(chuàng)新大賽的心得體會。
首先，護理創(chuàng)新大賽促進了護理人員的專業(yè)發(fā)展。比賽鼓勵護理人員針對實際工作中遇到的難題和問題，提出創(chuàng)新的解決方案。在準(zhǔn)備比賽的過程中，我深入研究了當(dāng)前護理領(lǐng)域的前沿技術(shù)和最新研究成果，不斷完善自己的專業(yè)知識和技術(shù)能力。同時，比賽還提供了與其他優(yōu)秀護理人員交流的機會，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。通過參加護理創(chuàng)新大賽，我感到自己在專業(yè)領(lǐng)域取得了長足的進步。
其次，護理創(chuàng)新大賽推動了護理實踐的改進。比賽的主題多關(guān)注實際護理工作中的問題，如患者疼痛管理、醫(yī)療廢物處理等。通過參賽者們的努力和創(chuàng)意，不僅提出了很多切實可行的改進措施，也為護理實踐的提升起到了積極推動作用。我在一次比賽中提出的關(guān)于提高護理工作效率的方案，被評為優(yōu)勝方案后得到了醫(yī)院的推廣，減輕了護士的工作負(fù)擔(dān)，提高了老年病房的護理質(zhì)量。這讓我深刻體會到護理創(chuàng)新對于推動護理實踐的改進和提高的重要性。
第三，護理創(chuàng)新大賽激發(fā)了護理人員的創(chuàng)造力和團隊合作精神。比賽過程中，我們需要調(diào)動自己的思維能力和想象力，提出獨特的解決方案。與此同時，比賽也是一個團隊協(xié)作的過程，需要與隊友密切配合，互相協(xié)助找到最佳的解決方案。在我個人參加護理創(chuàng)新比賽的過程中，我所在的團隊充分發(fā)揮了每個成員的優(yōu)勢，取得了出色的成績。通過與團隊的交流和合作，我的創(chuàng)造力得到了提高，也更加明白團隊合作的重要性。
第四，護理創(chuàng)新大賽為護理人員搭建了一個展示才華的平臺。比賽不僅為護理人員提供了一個展示自己才能的舞臺，還為他們獲得認(rèn)可和肯定的機會。通過參與比賽，我接觸到了各個領(lǐng)域的專業(yè)人士，得到了他們對我的贊許和鼓勵。這讓我更加有信心繼續(xù)在護理領(lǐng)域中發(fā)展，成為一名優(yōu)秀的護理人員。而且，這樣的比賽也能讓更多人關(guān)注護理事業(yè)的重要性和護理人員的價值，為護理行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
最后，護理創(chuàng)新大賽激勵了我對護理事業(yè)的熱情和追求。通過參加比賽，我深刻感受到自己的能力和潛力。每次比賽結(jié)束后，我總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，進一步完善自己的知識和技能。我不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，不斷提高自己的能力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。護理創(chuàng)新大賽成為我前進的動力，我希望將自己的經(jīng)驗和知識傳遞給更多的護理人員，一起為護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，參加護理創(chuàng)新大賽是一次寶貴的經(jīng)歷，給我?guī)砹嗽S多啟示和收獲。通過比賽的準(zhǔn)備和參與，我提高了自己的專業(yè)知識和技能，也為護理實踐的改進和提高做出了貢獻。同時，我還從比賽中激發(fā)出了自己的創(chuàng)造力和團隊合作精神，展示了自己的才華和價值。我相信，這樣的護理創(chuàng)新大賽，將會不斷激勵和推動更多的護理人員積極參與，推動護理事業(yè)的發(fā)展，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
護理創(chuàng)新的心得體會篇七
隨著市場經(jīng)濟在我國的進一步深入發(fā)展，相信政策的導(dǎo)向會對即將步入學(xué)生活的孩子們創(chuàng)業(yè)帶來更加有利的因素，我們要建設(shè)創(chuàng)新型國家，就必須力提倡鼓勵支持這些學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢想，相信創(chuàng)業(yè)的人多了，我國的就業(yè)壓力也就會逐步降低，而我國的經(jīng)濟活力也將進一步得到提升。學(xué)生自身也要努力將理論知識轉(zhuǎn)化為實際運用，這樣才能真正的做到學(xué)以致用，真正成為應(yīng)用型人才。學(xué)生創(chuàng)業(yè)已在我國興起，我們很多有興趣的同學(xué)完全可以去嘗試，可能會失敗，但是在創(chuàng)業(yè)的路上沒有坦途可走，我們需要戰(zhàn)勝自我，超越自我。我們需要先權(quán)衡自身，然后做出合理可行的決定。
創(chuàng)業(yè)也講究“天時、地利、人和”。事實也的確如此。如果一個人在選擇創(chuàng)業(yè)的時候，不能去把握天時，地利和人和，那么所取得的成功也必將有限。
我認(rèn)為學(xué)生創(chuàng)業(yè)還應(yīng)該具備以下這些品質(zhì)：
第一，找對項目，選擇比努力更重要，這是成功的第一關(guān)鍵；
第二，找對貴人，我們沒有經(jīng)驗，跟對人做對事，少走很多彎路；
第三，持續(xù)不斷的貴人做事，成功的關(guān)鍵就是堅持不斷，這樣才有成功的可能，不是因為希望才堅持，而是因為堅持了才有希望！最后，命運掌握在自己手中，不是在別人嘴中！除此之外，創(chuàng)業(yè)首先要有“良好的心態(tài)”，其中有角色轉(zhuǎn)變的心態(tài)，歷經(jīng)磨難的心態(tài)，快樂創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，一定會成功的心態(tài)，這些是創(chuàng)業(yè)的基本前提，具備了這些心態(tài)，就是選擇什么項目了。
首先你要分析下自己擅長什么，適合做什么，做自己感興趣的最重要，當(dāng)然了還要結(jié)合目前的市場情況、當(dāng)前的資金情況而定，如果說還理不清這些，說明還不完全具備創(chuàng)業(yè)的能力，假如資金允許可以嘗試一下品牌加盟，比如美特斯邦威、森馬這樣的店，還都不錯，如果是年輕人，還可以從事未來最熱門的行業(yè)“電子商務(wù)”，投資小回收快，也是二十一世紀(jì)國家重點倡導(dǎo)發(fā)展行業(yè)，很有前景。具體要怎樣創(chuàng)業(yè)，選擇什么項目，還要把各方面都分析透徹了，不要盲目投資。我個人覺得這些都是很有道理的。
第四，敢于嘗試的勇氣；這個是最為重要的，創(chuàng)業(yè)不僅僅需要智慧，更需要邁出第一步的勇氣。當(dāng)機會來臨時，你再有智慧，再有經(jīng)驗，再聰明，就是不敢邁出第一步，去嘗試他。這次機會也會離你而去的。
第五，持之以恒的恒心，創(chuàng)業(yè)，不是今天做，明天就有回報的，他也許需要一個星期、一個月、一年甚至更長的時間。創(chuàng)業(yè)與賺錢都是一個過程，你必須堅持下來，才有可能成功的。你要給你自己一個堅持下去的理由，這樣，你才有可能成功。如果中途放棄，那只能以失敗而告終，最的失敗就是放棄。
第六，選擇一個比較有前景的項目。如果現(xiàn)在這個項目很火，你去做一段時間，它就沒有什么了，那不僅浪費金錢，而且浪費了時間的。
當(dāng)然，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要想成功的創(chuàng)業(yè)，還有很多的外在因素，其中還有不確定因素。所以說創(chuàng)業(yè)絕對不是一天兩天就能搞定的事情。作為一名即將步入學(xué)生的我，要做的是不斷積累創(chuàng)業(yè)知識，為日后的成功創(chuàng)業(yè)打下堅實的理論基礎(chǔ)。
護理創(chuàng)新的心得體會篇八
創(chuàng)新這個詞語已經(jīng)成為了當(dāng)今社會非常熱門的一個話題，我們不斷地聽到創(chuàng)新的價值、創(chuàng)新的重要性以及創(chuàng)新的優(yōu)勢。但是，什么是創(chuàng)新？在我的理解中，創(chuàng)新是指我們在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，尋求新的可能性和解決方案的過程。在這篇文章中，我想分享一下我的創(chuàng)新心得體會，從理論和實踐兩個方面進行闡述。
一、理論層面上的創(chuàng)新
所謂理論層面上的創(chuàng)新，主要指的是關(guān)于創(chuàng)新理念、方法論和思維模式等方面的總結(jié)和思考。在我看來，要想在理論上創(chuàng)新，需要先對自己的知識儲備有充分的了解和運用。我們需要從自己的專業(yè)出發(fā)，系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)領(lǐng)域的知識和新進展，與此同時，還需要不斷地刷新自己的思維模式。我們需要從直覺向思考轉(zhuǎn)變，在思考的過程中不斷地發(fā)掘和確定問題的本質(zhì)，并嘗試從多個角度進行思考和分析，以找到最優(yōu)解決方案。
二、實踐層面上的創(chuàng)新
實踐層面上的創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ骱蛯嵺`中對問題的處理方式和創(chuàng)新性解決方案上。在實踐中，我們需要從原有的工作流程和管理流程中提煉優(yōu)點，并試圖去發(fā)掘潛在的問題線索，創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)解決方案。同時，在實踐中，我們需要注重團隊的協(xié)作與合作，讓不同領(lǐng)域、不同背景和不同專業(yè)的人彼此之間互相交流和合作，以促進創(chuàng)新的能力的提升。
三、重視跨界合作
在當(dāng)今的經(jīng)濟多元化形勢下，跨界合作已經(jīng)成為了創(chuàng)新的重要方式。這種模式可以帶來產(chǎn)業(yè)的開創(chuàng)性變革和創(chuàng)新的業(yè)態(tài)。例如，新技術(shù)的誕生和發(fā)展為跨界合作帶來了許多機會，通過多方合作，取長補短，共同研發(fā)技術(shù)，推動和推進市場的發(fā)展，從而達到經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。
四、創(chuàng)造包容性創(chuàng)新的環(huán)境和機會
要在公司或組織中培養(yǎng)創(chuàng)新的環(huán)境，需要采取各種措施。這些措施可包括促進員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新思維等等。同時，我們還需要鼓勵公司或組織內(nèi)各個部門之間的協(xié)作，讓不同的團隊之間產(chǎn)生更多的創(chuàng)新思維，促進包容性創(chuàng)新的發(fā)展。
五、激發(fā)潛在創(chuàng)新能力
要激發(fā)員工的潛在創(chuàng)新能力，需要注重培養(yǎng)其員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。這可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、知識分享和外部知識積累等方式實現(xiàn)。同時，在公司或組織內(nèi)，還需要創(chuàng)造一個適合創(chuàng)新和發(fā)展的環(huán)境， 設(shè)立獎勵機制來推動創(chuàng)新，評選出那些表現(xiàn)出色的創(chuàng)新人才并給予適當(dāng)?shù)募睢?BR> 總結(jié)：創(chuàng)新不只是一個能力，它是一種文化和態(tài)度，需要我們在長期的實踐過程中去培養(yǎng)，才能夠更好地?fù)碛袆?chuàng)新的能力和思維。通過理論的探究與實踐的驗證，相信每個人都能夠不斷完善自己的創(chuàng)新心得，為工作和生活帶來更大的創(chuàng)造力與發(fā)展?jié)摿Α?BR> 護理創(chuàng)新的心得體會篇九
輕松的課堂氣氛、和諧的師生關(guān)系，為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力營造良好的環(huán)境。教育過程是師生互動、教學(xué)相長的過程 。 在教學(xué)過程中，簡單的問題必須由學(xué)生獨立探索完成；較難的問題可在教師的點撥下由學(xué)生探索完成；重點問題或開放性問題，必須留給學(xué)生充分的獨立思考時間，然后組織學(xué)生以同桌或小組為單位進行討論，教師要巡回并參與到各組的討論中去，依據(jù)學(xué)生所存在的困難對學(xué)生進行點撥，但不可點明或點透，否則就失去了自主探索的價值。在學(xué)生自主探索完成后，教師要及時地組織學(xué)生在全班交流，交流過程中不應(yīng)只談探索結(jié)果，而應(yīng)著重探索過程的交流。探索過程實際就是學(xué)生的思維活動的軌跡。交流過程中教師要適時地對學(xué)生在探索中所出現(xiàn)的“閃光點”進行鼓勵，探索結(jié)論正確的要鼓勵，錯誤的也應(yīng)該盡量讓學(xué)生闡述完自己的觀點，此時教師不應(yīng)直接去否定，而是要婉轉(zhuǎn)地向該生提出他的觀點中所存在的疑點，最好這些疑點能由其他學(xué)生提出，由該生本人去思考。還要注意，對于這樣的學(xué)生在闡述自己觀點時所顯現(xiàn)出來的一些有趣的、大膽的、有意義的想法更要鼓勵。另外在交流過程中，學(xué)生有可能會提出不同的探索結(jié)論，如果講的有道理，教師就應(yīng)該給予肯定，即便是與教材中的敘述有所出入，教師也不應(yīng)該硬將教材中的結(jié)論強加給學(xué)生，因為任何知識的學(xué)習(xí)都要經(jīng)歷由不完整到完整的過程，過分強調(diào)了知識的專業(yè)性、系統(tǒng)性、嚴(yán)謹(jǐn)性會給知識的獲得者強加上一副無形的枷鎖。
（一）、創(chuàng)設(shè)探究情景，激發(fā)學(xué)生主動探索新知識的欲望
創(chuàng)設(shè)探究情景就是為了激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，因為興趣是學(xué)生進行自主學(xué)習(xí)的最好的“老師”，有了興趣才可能產(chǎn)生主動探索新知識的欲望。在這里一定要關(guān)注學(xué)生的情感體驗，創(chuàng)設(shè)的情景必須有利于每個學(xué)生都能在學(xué)習(xí)中獲得適應(yīng)自己的發(fā)展。在數(shù)學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生具有濃厚的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生能在學(xué)習(xí)中克服困難，勇于探索，產(chǎn)生強烈的求知欲和積極的情感體驗，激勵學(xué)生帶著興趣走進數(shù)學(xué)，探索數(shù)學(xué)，提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)效率。
（二）利用數(shù)形的結(jié)合關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生的興趣。
數(shù)缺形，少直觀；形缺數(shù)，難入微”，數(shù)形結(jié)合的思想，就是研究數(shù)學(xué)的一種重要的思想方法，它是指把代數(shù)的精確刻劃與幾何的形象直觀相統(tǒng)一，將抽象思維與形象直觀相結(jié)合的一種思想方法。
每個學(xué)生在日常生活中都具有一定的圖形知識，如繩子和繩子上的結(jié)、刻度尺與它上面的刻度，溫度計與其上面的溫度，我們每天走過的路線可以看作是一條直線，教室里每個學(xué)生的坐位等等，我們利用學(xué)生的這一認(rèn)識基礎(chǔ)，把生活中的形與數(shù)相結(jié)合遷移到數(shù)學(xué)中來，在教學(xué)中進行數(shù)學(xué)數(shù)形結(jié)合思想的滲透，挖掘教材提供的機會，把握滲透的契機。如數(shù)與數(shù)軸，一對有序?qū)崝?shù)與平面直角坐標(biāo)系，一元一次不等式的解集與一次函數(shù)的圖象，二元一次方程組的解與一次函數(shù)圖象之間的關(guān)系等，都是滲透數(shù)形結(jié)合思想的很好機會。這樣滲透與生活相聯(lián)系學(xué)生會很感興趣，也易理解。
（三）、培養(yǎng)學(xué)生良好的思維習(xí)慣是發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新能力的根本。
良好的學(xué)習(xí)思維是創(chuàng)新能力發(fā)展的重要保證。良好的思維習(xí)慣不是生來就有的，它是在有意識的培養(yǎng)中形成，并在不斷的實踐中得到發(fā)展。數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程是一個觀察、實驗、模擬、推斷、計算、交流等活動的綜合過程，在教學(xué)中，應(yīng)尊重學(xué)生的個性特征，允許不同的學(xué)生從不同的角度認(rèn)識問題，采用不同的方法表達自己的想法，用不同的知識和方法解決問題。盡力幫助學(xué)生構(gòu)建起一個包括數(shù)學(xué)思想方法在內(nèi)的完整的數(shù)學(xué)知識結(jié)構(gòu)體系，這都有益于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性及分析問題和解決問題能力。例如七年級代數(shù)第一冊在講授“同底數(shù)的冪的乘法”中對于公式的推導(dǎo)中就滲透了歸納思想方法，從而促進其思維能力的形成。分析不同的解題方法，可使學(xué)生的學(xué)生效率達到事半功倍的作用。這樣不但能拓寬學(xué)生思維領(lǐng)域，也使他們學(xué)到的不僅是一道習(xí)題習(xí)慣的解法，而且還學(xué)到了解答這一類問題的思維方式。
我認(rèn)為，在新課改下，更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生感悟知識，有利于提高學(xué)生主動探索、敢于實踐、善于發(fā)現(xiàn)的科學(xué)精神，對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神具有重要的意義。
護理創(chuàng)新的心得體會篇十
隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化進程強力推進，流動人口規(guī)模迅速擴大。流動人口大量涌入，為建設(shè)和發(fā)展注入活力，起到了積極的作用，同時也帶來了治安、就業(yè)、計生、教育、環(huán)境等一系列社會管理問題，成為維護社會和諧穩(wěn)定的重點和難點。為此，流動人口和出租屋管理服務(wù)工作今年被長沙縣委、縣政府作為大事來抓。在縣流動人口與出租房屋管理服務(wù)工作調(diào)度會議上，縣政法委副書記、縣綜治辦主任黃衛(wèi)星強調(diào)，流動人口與出租屋協(xié)管員的工作不能為錄入而錄入，應(yīng)寓服務(wù)于管理、寓摸排于管理、寓更新于管理、寓打擊于管理，全面服務(wù)于社會治安綜合治理工作。所以身為流動人口與出租屋協(xié)管員的我們在工作中應(yīng)該堅持從構(gòu)建和諧社會、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展出發(fā)，堅持以人為本、服務(wù)在先、管在其中，在實際工作中真正做到“以房管人”、“以業(yè)管人”、“以證管人”，而不是只為采集而采集，為錄入而錄入。
自今年3月份流動人口與出租屋管理服務(wù)站在榔梨鎮(zhèn)建立開始，流動人口與出租屋協(xié)管員們在榔梨鎮(zhèn)政法委書記張韌和榔梨鎮(zhèn)派出所副所長祖小樂的組織帶領(lǐng)下開展了清理整治百日專項行動。各社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，榔梨鎮(zhèn)政府綜治辦、派出所、計生等相關(guān)部門緊密配合，做到資源共享，整體聯(lián)動，取得了明顯效果。到目前為止，我們陶公廟社區(qū)協(xié)管員共采集流動人口1416人，出租屋264戶，錄入系統(tǒng)流動人口1329人，出租屋238戶，為流動人口辦理居住證1158張，在采集過程中發(fā)現(xiàn)可疑情況及時上報，并協(xié)助派出所對并發(fā)案件及時破案，發(fā)揮了協(xié)助社會穩(wěn)定和消除治安隱患的重要作用。協(xié)管員在工作中已形成以下三點共識：（1）分片區(qū)到責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行“誰的區(qū)域誰負(fù)責(zé)”政策，有效地提高了協(xié)管員的責(zé)任心；（2）將人員分類登記，一般人員、可疑人員、重點人員分類整理成檔，可疑人員和重點人員名冊交由派出所進行在控登記；（3）出租屋承租人必須簽訂《房屋出租治安責(zé)任狀》并留下責(zé)任人聯(lián)系方式。思想態(tài)度是行動的先導(dǎo)，我們對流動人口與出租屋管理服務(wù)能否認(rèn)識到位、工作到位，直接決定著這項工作的推進力度和實際效果。
目前流動人口不僅數(shù)量多、成份雜，且變動快、管理難。如果沿用傳統(tǒng)的管理方式和方法，工作進度和更新進度很難跟上，工作難以全面展開，必須從源頭上找辦法、尋對策，積極探索流動人口管理的“三種新模式”：
1．實行以房管人?？梢酝菩谐鲎馕菸泄芾碇贫?。通過“流動人口與出租屋管理服務(wù)站”對出租屋進行托管，有房源要出租的先到服務(wù)中心報備登記，由其為出租人及承租人提供房源、招租、納稅、家政等多元化服務(wù)，承租人員若要租賃必須與房東簽署租賃合同并將所有承租人員的身份證復(fù)印件交由房東，房東與服務(wù)站簽訂《房屋出租治安責(zé)任狀》并提供承租人員的身份信息，規(guī)范房屋租賃行為。對流動人口集聚密集的重點區(qū)域，不定期組織公安、城管、工商、衛(wèi)生等部門開展聯(lián)合行動，強化對流動人口的管理。
2．實行以業(yè)管人。堅持貫徹“誰用工誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，全面落實用工單位和雇工業(yè)主的管理責(zé)任。加強檢查，督促廠企單位自覺抵制非法用工，不雇用無有效身份證明的.外來人員。對娛樂服務(wù)、建筑工地、路邊店等外來務(wù)工人員比較集中的場所或部位，也通過簽訂責(zé)任書，確定經(jīng)營業(yè)主的管理義務(wù)。定期或不定期地開展集中清查，加強暫住證、身份證的檢驗，及時發(fā)現(xiàn)打擊混跡其中的外來違法犯罪分子。
3．實行以證管人。針對流動人口中無固定住所、無正當(dāng)職業(yè)、無合法身份的“三無人員”，重點強調(diào)登記辦證率，通過“以證管人”，形成無證寸步難行的嚴(yán)管氛圍。另外，居住證辦理分區(qū)域，對于在一個鎮(zhèn)上流動的人口避免重復(fù)辦證、一人多證的做法，放寬暫住證使用范圍，由政府制定有關(guān)優(yōu)惠政策，對在本地就業(yè)投資經(jīng)商滿3至5年或5至10年，且遵紀(jì)守法的流動人口，視情發(fā)放居住證，改暫住為常住，憑證享受本市居民在勞保、醫(yī)療、教育、購房、買車、戶籍等方面的同等待遇，真正使暫住證成為流動人口在本地的“綠卡”。
1、盡快完善全國公安網(wǎng)絡(luò)兩實系統(tǒng)并投入使用。流動人口管理的核心在于信息掌握。流動人口底數(shù)不清、情況不明，直接影響到制定流動人口相關(guān)政策的準(zhǔn)確性和有效性。搞好登記統(tǒng)計，全面準(zhǔn)確掌握信息，做到“底數(shù)清、情況明”，是做好流動人口管理工作的基礎(chǔ)。人口信息只有錄入電腦，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)共享才能充分發(fā)揮作用。建議進一步加強流動人口信息化管理，整合公安、勞動、計生、房管、稅務(wù)等部門現(xiàn)有信息資源，提高流動人口服務(wù)管理的信息化水平。
2、認(rèn)真做好人口流出地與流入地的銜接工作。為流動人口提供服務(wù)并進行管理，既是流入地的職責(zé)，也是流出地的職責(zé)。建議以人口流入地為主，進一步加強人口流出地與流入地政府及相關(guān)部門之間的聯(lián)系，搞好區(qū)域協(xié)作，認(rèn)真做好銜接工作，拓寬協(xié)作覆蓋面，適時召開綜管協(xié)作會議，共同研究解決流動人口服務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，不斷增強服務(wù)管理的針對性、有效性，降低管理成本，提高工作效率，引導(dǎo)人口合理有序流動。
人口管理是一項長期的工作，雖然我們在實踐工作中取得了一定成效，積累了一些經(jīng)驗，但我們的綜管工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：主要是我們在基層的服務(wù)水平還有待進一步提高；服務(wù)質(zhì)量保證體系建設(shè)還不夠規(guī)范；我們綜管隊伍的素質(zhì)還有待進一步加強。在以后的工作中，我們將認(rèn)真扎實做好信息采集常態(tài)化管理，嚴(yán)格落實責(zé)任，進一步強化房屋租賃市場管理服務(wù)；切實加強綜管隊伍建設(shè)，全面提高綜合管理水平，結(jié)合各部門的現(xiàn)有信息動用一切社會力量來共同管理，力爭使榔梨鎮(zhèn)的流動人口與出租房屋管理服務(wù)工作更上新的臺階！
護理創(chuàng)新的心得體會篇十一
我有幸參加由教學(xué)處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹課程體系改革的要求，先進的教學(xué)理念，并列舉國內(nèi)最早進行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責(zé)有更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學(xué)校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進課程改革的全面進行，確保職業(yè)教育的'可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會與對課程改革的一些思考。
通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到工作過程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強專業(yè)建設(shè)；以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位；以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容；以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程；以技能為核心，整合對應(yīng)知識；并在職業(yè)情景中把“學(xué)會做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。
通過這次培訓(xùn)，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進的方式，將理論和實踐有機結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。
護理創(chuàng)新的心得體會篇十二
10月24日，市委市政府組織了創(chuàng)新與超越性思維的專題講座，在短短的3個小時的學(xué)習(xí)中，會議室內(nèi)氣氛熱烈，掌聲不斷。王健教授從新時代與創(chuàng)新思維、超越性思維等不同側(cè)面，借助一系列智力問題、游戲和案例，闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果，聽來既生動有趣又開拓思路。通過學(xué)習(xí)，使我們對創(chuàng)新有了全新的認(rèn)識和理解。這里，我結(jié)合本職工作淺顯地談?wù)勥@次培訓(xùn)的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點要抓住三個方面。
在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時認(rèn)識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材，創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的.工作計劃、方針、指導(dǎo)思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實際，是否符合民—意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強訓(xùn)練。
第一，加強學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強學(xué)習(xí)。同時，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己“到底應(yīng)該怎么辦？”的習(xí)慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運轉(zhuǎn)。
第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實之間移位，在時間和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識了共性，我們就要結(jié)合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。
創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認(rèn)識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們?nèi)狈嵺`的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任感。所以，在競爭時代，我們辦法都想到。以思維創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，努力實現(xiàn)基層司法所更好更快的發(fā)展。
護理創(chuàng)新的心得體會篇十三
引導(dǎo)市直機關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進一步提升思想境界、改進工作作風(fēng)、增強工作效能。
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。出臺關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓(xùn)，完善學(xué)習(xí)制度和考核機制，有針對性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標(biāo)和措施，并通過適當(dāng)方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機關(guān)。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關(guān)工作制度。制定機關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機關(guān)效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關(guān)責(zé)任人進行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機關(guān)服務(wù)承諾。開展“機關(guān)與基層（企業(yè)、社區(qū)、村）結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進機關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進黨務(wù)政務(wù)公開。
為確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動員部署。制定市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，推樹一批先進典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機關(guān)考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機關(guān)”作為機關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。
護理創(chuàng)新的心得體會篇十四
謀創(chuàng)新，求突破，必須緊密結(jié)合焦作實際。如何成功嫁接深杭經(jīng)驗？如何讓萬紫千紅走向碩果累累？我們要辦好“一賽一節(jié)”，讓全中國乃至全世界認(rèn)識焦作；我們要運作好十大工業(yè)項目，助推工業(yè)企業(yè)堅定不移走創(chuàng)新發(fā)展之路；我們要扎實推進十大基礎(chǔ)設(shè)施項目，根本改變焦作城建面貌；我們要做活金融，實現(xiàn)金融與實體經(jīng)濟的共生共榮；我們要大力推進人才引進，為轉(zhuǎn)型發(fā)展備足人才資源；我們要完善服務(wù)體系，為全社會提供一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；我們要強力建設(shè)特色小鎮(zhèn)，在城鎮(zhèn)化上擁有自己的“特色擔(dān)當(dāng)”；我們要協(xié)力建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，實現(xiàn)小康社會在農(nóng)村的具象化表達；我們要加大污染防治力度，守好自己的藍天、綠水、青山；我們要堅定不移推進脫貧攻堅，小康路上不讓一個人掉隊。
抓、深入抓，真正使這次學(xué)習(xí)活動成為全市黨員干部和廣大群眾的普遍共識。要突出全員行動、齊抓共創(chuàng)，形成全市上下議創(chuàng)新、謀創(chuàng)新、勇創(chuàng)新的生動局面。要突出氛圍營造、多措并舉，營造宣傳創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新、展示創(chuàng)新的濃厚氛圍。要突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，力爭多出亮點、多創(chuàng)經(jīng)驗。要突出督導(dǎo)檢查、獎優(yōu)罰劣，激勵全市上下投身創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。
學(xué)深杭、促創(chuàng)新，首要是解決好“為什么學(xué)”的問題，以創(chuàng)新思想的不斷深化加快轉(zhuǎn)型。學(xué)深杭，是為了解放思想，讓創(chuàng)新的思想勁風(fēng)吹進來，為焦作轉(zhuǎn)型發(fā)展插上騰飛的翅膀；是為了補齊短板，真正運用創(chuàng)新的理念和思路來推動焦作發(fā)展，進而實現(xiàn)彎道超車；是為了找準(zhǔn)“藥方”，使我市在躋身全省“第一方陣”的進程中走得更穩(wěn)、更快；是為了承接轉(zhuǎn)移，深化合作，取得更多實質(zhì)性成果；是為了振奮精神，掀起加快創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新篇章。
護理創(chuàng)新的心得體會篇十五
光陰飛逝，為期4個月的'實習(xí)即將結(jié)束，這段時間里，從剛開始的手足無措，到后來的駕輕就熟，一點一滴都離不開師父師兄們的悉心教導(dǎo)。通過長時間的學(xué)習(xí)，積累，漸漸的也有了自己的一些感悟。
學(xué)校里學(xué)過的知識，應(yīng)用起來往往不像自己想象的那樣簡單。有些知識如果你不去應(yīng)用它，不去實踐它，你永遠不知道它會在哪里讓你束手無策，只有實踐過后，才會有所感悟，有所進步，不斷積累后，從而逐漸形成自己的應(yīng)用方式。杜絕眼高手低，只有親手實踐過，你才會知道自己欠缺的是什么，從而不斷成長進步。
要學(xué)會為人處世之道。我們從小到大都在學(xué)習(xí)如何與人交往，但是在這段期間，我們所處的環(huán)境大多都是學(xué)校，家庭，同學(xué)，朋友這類，還沒有接觸到真正的社會。但是總有一天，你會真正進去這個社會，之后你會產(chǎn)生濃濃的失落感，或者挫敗感。不管將來會經(jīng)歷什么，希望你不要忘記最初的誓言。進去警校那一剎那的豪心壯志，當(dāng)常記于心，初心不負(fù)。
靜下心。現(xiàn)今社會，往往有人浮躁不堪，甚至戾氣很重。尤其警察這個職業(yè)注定要和那些具有“負(fù)能量”的人打交道，有時我們可能會被那些“負(fù)能量”傳染，這個時候，要先沉靜下來，之后你會發(fā)現(xiàn)，那些負(fù)能量，讓你煩躁不堪的事情，往往不堪一擊。
護理創(chuàng)新的心得體會篇十六
"中國夢"是強國之夢，也是復(fù)興之夢，一經(jīng)提出便舉國共鳴，我們理解一個久經(jīng)磨難又屹立于世界東方的大國對富強復(fù)興的期盼與追求，也理解十三萬萬國民為了共同愿景的努力奮斗與望眼欲穿。"中國夢"歸根結(jié)底是我們每個人的夢，有夢的人有夢的國家才有希望。在國民爭相為"中國夢"凝心聚力的大環(huán)境下，我們組工人更應(yīng)當(dāng)完成自己的使命將自己的力量匯聚到圓夢的大潮中！
組工人做為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的公仆，身負(fù)重任，并且我們向來以講大局守規(guī)矩著稱，但是從另一個角度看，重任背后是群眾的信任，優(yōu)點背后的保守也成為了阻礙我們工作飛躍的缺點。當(dāng)前正是跨越發(fā)展的歷史機遇期，只有加快改革創(chuàng)新才能讓我們的`工作對得起群眾的信任，托舉起我們的"中國夢"。
古語有云："茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循舊"小平同志在92年南巡時也講到"沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神就干不出新的事業(yè)"。組工人做為干部群眾的"指導(dǎo)員"和"排頭兵"除了自身素質(zhì)過硬外還應(yīng)當(dāng)率先垂范，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用、完善基層黨組織建設(shè)和黨員管理、積極引進人才，撕掉保守的標(biāo)簽。
改革創(chuàng)新工作首先應(yīng)當(dāng)敢想敢干，突破思想的藩籬，增強改革的膽識。我們尊重經(jīng)驗但不應(yīng)當(dāng)局限于經(jīng)驗，改革雖有風(fēng)險，但須知無限風(fēng)光在險峰。只有我們組工人率先的解放思想去嘗試、去摸索、才會帶動廣大的干部群眾，只有我們組工人在改革中突破自我，超越自我，才會帶動起一股敢想敢干的風(fēng)氣。
改革創(chuàng)新工作要實干巧干，務(wù)求工作實效，提高創(chuàng)新本領(lǐng)。組工人要有求真務(wù)實的態(tài)度，須知"空談?wù)`國、實干興邦"要多下基層，多與群眾接觸，文山會海出不了創(chuàng)新成果，只有邁開腳、彎下腰才會有沉甸甸的收獲。當(dāng)然提倡實干并非迷失在繁雜的事物中，我們還應(yīng)當(dāng)學(xué)會深入思考，圍繞著平常的"難點""重點""熱點"著力，在這些工作中大膽改革出"亮點"，推進組織工作思路、格局、方法、機制的創(chuàng)新。
改革創(chuàng)新工作要忌瞎干亂干，不嘩眾取寵亦不畫蛇添足。推進改革不是小孩過家家，它關(guān)系到國家的發(fā)展、群眾的福祉、民族的復(fù)興。如果只求裝門面攢政績，極左的瞎干亂干只會讓國家和人民為這所謂的改革所累，這種情況史書不絕我們應(yīng)當(dāng)高度重視！在改革的進程中，組工人應(yīng)當(dāng)有膽有識了解實際情況再做判斷，瞻前顧后左思右想以求達到解決實際問題而副作用最低。
“中國夢”具有為國家富強、民族復(fù)興、人民幸福而凝聚人心的神奇魔力，組工人撕掉保守的標(biāo)簽，積極推進改革創(chuàng)新就是在為打開夢想照進現(xiàn)實之門努力！無論面對多少挑戰(zhàn)、多大困難，"中國夢"給我們以希望、信心和力量！
護理創(chuàng)新的心得體會篇十七
創(chuàng)新是小學(xué)生潛在具有的一種模糊意識。那么，在數(shù)學(xué)教學(xué)活動中，如何培育學(xué)生的創(chuàng)新意識呢？我的體會是：
教學(xué)目標(biāo)確實立，是教師教學(xué)思想的充分表達，同時也是培育學(xué)生制造才能的前提，有什么樣的教學(xué)目標(biāo)，就能培育出什么樣的學(xué)生。但是在教學(xué)實踐中教學(xué)目標(biāo)確實立上，我始終堅持“下要保底，上不封頂”?！跋乱５住?，是指要遵循教學(xué)大綱的要求，扎扎實實地完成根底學(xué)問和根本技能的教學(xué)，到達教學(xué)大綱中規(guī)定的“了解”、“把握”、“初步”、“嫻熟”等程度的要求?！吧喜环忭敗笔侵附處熢谕瓿缮鲜鼋虒W(xué)目標(biāo)的同時，注意培育學(xué)生敢于突破教材，敢于突破教材，敢于突破自我。鼓舞學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，思維越活越好，思路越寬越好，質(zhì)疑越多越好，方法越奇越好，速度越快越好，爭辯得越劇烈越好，觀看得越細(xì)越好。這樣的教學(xué)目標(biāo)確實立，不僅有利于根底學(xué)問一和根本技能教學(xué)目標(biāo)的完成，同時也為學(xué)生“八仙過海，各顯神通”，為培育學(xué)生的創(chuàng)新意識，奠定了良好的根底。
創(chuàng)新意識，準(zhǔn)確地說不是在“學(xué)會”中形成的，而是在“會學(xué)”的根底上形成的?！皩W(xué)會”是學(xué)生側(cè)重于承受學(xué)問，積存學(xué)問，以提高學(xué)生解決問題的力量，而“會學(xué)”是學(xué)生側(cè)重于把握學(xué)法，主動探求學(xué)問，目的在于發(fā)覺新學(xué)問，提出新問題，解決新問題?！皩W(xué)會”是“會學(xué)”的前提，“會學(xué)”是“學(xué)會”的制造。因此，我在課堂教學(xué)實踐中，堅持把教師的“教”變成教師的“引”，把學(xué)生被動地“學(xué)”變成主動地“學(xué)”。教師的“引”是前提，學(xué)生的“會學(xué)”是升華，是創(chuàng)新。因此，在課堂教學(xué)中非常留意“引”的設(shè)計。一是引要奇異，使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容感到好玩，從而創(chuàng)設(shè)學(xué)生制造性學(xué)習(xí)的興趣；二是引要貼近學(xué)生的生活實際，使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容感到并不淺顯，從而調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性；三是引要符合學(xué)生現(xiàn)有的學(xué)問水平實際，使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容，簡單受到啟發(fā)，創(chuàng)設(shè)學(xué)生勤于動腦，富于想象的`氣氛；四是引的深度，廣度、坡度要相宜，從而使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容，喜愛從問題相關(guān)的各個方面去積極思索，尋根挖底等等。
在設(shè)計好教師“引”的前提下，我還非常留意學(xué)生“學(xué)”的設(shè)計；一是讓學(xué)生帶著教師“引”的問題自學(xué)，其目的是使學(xué)生對新學(xué)問到達懂和會，即求“會”，這是培育學(xué)生制造才能的前提和根底；二是帶著“為什么”去自學(xué)，其目的是使學(xué)生通過不同的理解，到達對新學(xué)問解決問題方法的認(rèn)同，即求“同”，這是培育學(xué)生創(chuàng)新意識的過渡；三是帶著“這是唯一的嗎？”質(zhì)疑去自學(xué)，其目的是培育學(xué)生于無疑處見有疑，從而激發(fā)學(xué)生從不同角度、不同側(cè)面去查找解決問題的其它途徑和方法，即求“新”，這是學(xué)生創(chuàng)新意識的萌芽。固然，學(xué)生創(chuàng)新意識的形成，不是一題一課所能完成的，只有堅持長久，正確處理好教與學(xué)的關(guān)系，學(xué)生創(chuàng)新意識是會逐步形成的。
學(xué)生的創(chuàng)新意識，是在“會學(xué)”中逐步形成的，而創(chuàng)新意識的穩(wěn)固與提高，則是在教學(xué)練習(xí)中得到保證的。因此，我在教學(xué)實踐中非常留意練習(xí)題的設(shè)計，我的做法是：一是層次清楚，既要設(shè)計出根底學(xué)問和根本技能的穩(wěn)固題，又要設(shè)計出培育學(xué)生制造才能的進展題；二是形式要新奇好玩，就是說練習(xí)題既要來源于學(xué)生的生活，又要高于學(xué)生的生活，使學(xué)生樂學(xué)善思；三是條件要發(fā)散多變，使學(xué)生熟悉到，結(jié)果不能垂手可得。需要仔細(xì)思索，反復(fù)實踐才能解決；四是適當(dāng)運用一題多解等等。
總之學(xué)生創(chuàng)新意識的培育，貫穿于整個教學(xué)活動之中，只要我們仔細(xì)討論和探究，一代具有創(chuàng)新意識的學(xué)生就會脫穎而出。
護理創(chuàng)新的心得體會篇一
隨著醫(yī)療技術(shù)和護理理念的不斷更新，護理管理也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。作為一名從業(yè)多年的護士，我深感護理創(chuàng)新管理對于提高護理質(zhì)量和提升護理工作效率的重要性。在工作中，我積累了一些護理創(chuàng)新管理的心得體會，現(xiàn)將其分享如下。
首先，護士應(yīng)主動適應(yīng)護理創(chuàng)新管理的需求。疾病的復(fù)雜性和患者的多樣性往往要求護士具備更高的專業(yè)能力和管理水平。因此，護士應(yīng)積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解和掌握最新的護理理論和技術(shù)知識。同時，還應(yīng)主動關(guān)注護理創(chuàng)新的動態(tài)，跟上時代的步伐。只有不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，才能應(yīng)對護理工作中的各種挑戰(zhàn)。
其次，護理創(chuàng)新管理需要建立科學(xué)和高效的管理體系。一套科學(xué)和高效的管理體系能夠為護理工作提供有力的支持和保障，提高整個護理團隊的運作效率。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)合理劃分工作崗位和責(zé)任，明確工作流程和操作規(guī)范是非常重要的。對于常見的工作問題，我們應(yīng)積極探討并制定相應(yīng)的解決方案，不斷完善管理體系。
第三，護理創(chuàng)新管理需要鼓勵團隊合作和創(chuàng)新思維。在醫(yī)療環(huán)境日益復(fù)雜和多樣化的今天，一個優(yōu)秀的護理團隊需要具備良好的協(xié)作和創(chuàng)新能力。作為一名護士長，我鼓勵團隊成員間的互相學(xué)習(xí)和合作，促進信息的共享和溝通。此外，我們還致力于培養(yǎng)團隊成員的創(chuàng)新意識，鼓勵他們提出新的想法和解決方案。團隊的合作和創(chuàng)新能力的提升，將為護理創(chuàng)新管理奠定基礎(chǔ)。
第四，護士應(yīng)善于利用信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具進行護理創(chuàng)新管理。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，護理工作的數(shù)據(jù)化和數(shù)字化已經(jīng)成為一種趨勢。我們應(yīng)善于利用信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具，對護理工作進行系統(tǒng)化管理和全面分析。通過大數(shù)據(jù)的分析和挖掘，我們能夠更好地了解護理工作的狀況和問題，并及時采取相應(yīng)的措施進行改進。基于數(shù)據(jù)的管理決策能夠更加客觀和準(zhǔn)確，提高護理工作的效果和效益。
最后，護理創(chuàng)新管理需要注重員工的培訓(xùn)和團隊的建設(shè)。作為一名護士長，我重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，每年定期組織各類培訓(xùn)和研討會。我們不僅關(guān)注專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)，還注重員工的素質(zhì)提升和心理健康。此外，我還注重團隊的建設(shè)，鼓勵員工之間的相互支持和鼓勵，營造良好的工作氛圍。只有建立一個積極向上的團隊，才能更好地推動護理工作的創(chuàng)新管理。
總之，護理創(chuàng)新管理是提高護理質(zhì)量和提升護理工作效率的關(guān)鍵。作為護士，我們應(yīng)積極適應(yīng)護理創(chuàng)新管理的需求，建立科學(xué)和高效的管理體系，鼓勵團隊合作和創(chuàng)新思維，善于利用信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具，注重員工的培訓(xùn)和團隊的建設(shè)。只有通過不斷的實踐和探索，我們才能不斷提高護理創(chuàng)新管理的水平，為患者提供更加安全和優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
護理創(chuàng)新的心得體會篇二
近日，我參加了護理創(chuàng)新大賽，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在參賽的過程中，我深刻體會到了護理的重要性和創(chuàng)新的價值。通過與團隊成員的緊密合作和不斷嘗試創(chuàng)新，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。下面，我將分享我在護理創(chuàng)新大賽中的心得體會。
在護理創(chuàng)新大賽中，首先要有一個穩(wěn)定的團隊。我和我的團隊成員們互相信任，相互支持，為了一個共同的目標(biāo)而努力。我們幫助彼此解決困難，分享我們的思路和經(jīng)驗。這樣的合作使我們能夠更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為護理創(chuàng)新做出貢獻。
其次，護理創(chuàng)新需要不斷嘗試和探索。在創(chuàng)新的過程中，我們經(jīng)常面臨各種困難和挑戰(zhàn)。但是，正是通過不斷地嘗試和探索，我們才能找到最佳的解決方案。有時候，我們的創(chuàng)意可能會被否定或者失敗，但是這并不是失敗，而是一個寶貴的經(jīng)驗。只有勇于嘗試并從失敗中學(xué)習(xí)，我們才能不斷進步，真正實現(xiàn)護理的創(chuàng)新。
在護理創(chuàng)新大賽中，我們還學(xué)到了許多有關(guān)團隊合作和溝通的技巧。在團隊內(nèi)部，我們要善于傾聽他人的意見并且尊重他們的想法。我們要提供一個開放和包容的環(huán)境，鼓勵每個人積極參與討論和決策。同時，我們還要注重團隊協(xié)作，分工合作，為護理創(chuàng)新的實施提供有效的支持。
另外，通過護理創(chuàng)新大賽，我還深刻體會到了護理創(chuàng)新的重要性。護理創(chuàng)新是一種積極主動的態(tài)度，是推動護理事業(yè)發(fā)展的動力。無論是在臨床實踐中還是在護理管理中，創(chuàng)新都是不可或缺的。通過創(chuàng)新，我們能夠改善患者的護理質(zhì)量，提高護理效率，減少醫(yī)療資源的浪費。因此，作為一名護士，我們應(yīng)該時刻保持創(chuàng)新思維，積極參與護理創(chuàng)新的實踐。
最后，護理創(chuàng)新大賽給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。我意識到，護理的創(chuàng)新需要大家的共同努力。我們應(yīng)該積極參與護理創(chuàng)新的活動，提供自己的建議和經(jīng)驗。只有通過大家的共同努力，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)護理創(chuàng)新的目標(biāo)。
總之，護理創(chuàng)新大賽讓我受益匪淺。我學(xué)到了很多關(guān)于團隊合作、創(chuàng)新思維和護理實踐的知識。同時，我也更加堅信，護理創(chuàng)新是推動護理事業(yè)發(fā)展的動力。我會將這次寶貴的經(jīng)驗和啟示運用到我的實際工作中，為提高護理質(zhì)量和患者體驗不斷努力。同時，我也期待能參加更多的護理創(chuàng)新活動，為護理事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展貢獻力量。
護理創(chuàng)新的心得體會篇三
護理作為一項關(guān)系到人們健康與福祉的工作，需要不斷的創(chuàng)新與管理。本文將從護理創(chuàng)新的重要性和方法出發(fā)，探討在護理工作中如何運用創(chuàng)新管理的心得體會。
第二段：認(rèn)識護理創(chuàng)新的重要性
護理創(chuàng)新是指在護理工作中運用新的理念、技術(shù)和方法，以提高病患護理質(zhì)量和滿意度的活動。在現(xiàn)代醫(yī)療環(huán)境中，創(chuàng)新已然成為醫(yī)療機構(gòu)和護理人員的必備素質(zhì)。護理創(chuàng)新的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是護理創(chuàng)新可以提高護理服務(wù)的針對性，使其更加貼合病患需求；二是護理創(chuàng)新可以提高護理效率，節(jié)約資源并提高病患病況的轉(zhuǎn)歸；三是護理創(chuàng)新可以提升護理人員的專業(yè)水平和職業(yè)滿意度。
第三段：護理創(chuàng)新的方法與途徑
在護理工作中，有許多方法和途徑能夠促進護理創(chuàng)新。首先，護理管理者要鼓勵并支持護理人員的創(chuàng)新思維和實踐，提供充足的資源和培訓(xùn)機會。其次，護理人員應(yīng)積極主動地參與學(xué)習(xí)和研究，了解最新的護理理論和技術(shù)，掌握科學(xué)而有效的護理方法。同時，借鑒其他領(lǐng)域的創(chuàng)新經(jīng)驗和方法也是一種有效的途徑。最后，建立合理的評估機制和反饋機制，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善和改進護理工作。
第四段：護理創(chuàng)新管理的心得體會
在實際工作中，我深刻體會到了護理創(chuàng)新管理所取得的成果和帶來的益處。首先，我們在護理工作中推行了電子病歷系統(tǒng)，取代了傳統(tǒng)的紙質(zhì)記錄方式。這一舉措提高了護理工作效率，減少了人為錯誤，提高了服務(wù)質(zhì)量和安全水平。其次，我們引進了先進的醫(yī)療設(shè)備和護理技術(shù)，如微創(chuàng)手術(shù)和無創(chuàng)監(jiān)測技術(shù)。這些新技術(shù)的應(yīng)用不僅提高了護理效果，減輕了患者的痛苦，還極大地縮短了康復(fù)期。另外，我們還積極引進國外的先進護理模式和理念，如人性化護理和終身護理。這些創(chuàng)新舉措不僅提高了服務(wù)質(zhì)量，還為患者提供了更多的選擇和福利。
第五段：展望與總結(jié)
護理創(chuàng)新管理是一個不斷探索和進步的過程。在未來的工作中，我將繼續(xù)積極參與學(xué)習(xí)和研究，不斷提高自己的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。同時，我會加強團隊合作，與其他科室和專家密切合作，借鑒其他領(lǐng)域的經(jīng)驗和方法，以實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)提升和創(chuàng)新管理的不斷完善。
以上是我對護理創(chuàng)新管理的一些心得體會。通過護理創(chuàng)新管理，我們可以提高護理質(zhì)量和效率，為患者提供更好的護理服務(wù)。同時，護理創(chuàng)新管理也是護理人員不斷進步和提升自我的一種途徑。希望我所提出的一些觀點和方法能夠為護理創(chuàng)新管理的推進起到一定的參考作用。
護理創(chuàng)新的心得體會篇四
護理是一項高質(zhì)量、高技能和高需求的服務(wù)工作。隨著時代的發(fā)展，護理服務(wù)需求不斷增長，護理創(chuàng)新也愈加重要。本文旨在分享筆者在從業(yè)中對護理創(chuàng)新的體會，希望能對廣大護理同仁提供一些啟示和幫助。
二、創(chuàng)新是驅(qū)動行業(yè)發(fā)展的動力。
護理行業(yè)一直在追求創(chuàng)新，不斷優(yōu)化流程，提升服務(wù)質(zhì)量。在公共衛(wèi)生危機中，各地醫(yī)護人員為抗擊疫情做出了巨大貢獻和取得了顯著成果。諸如這種公共衛(wèi)生危機，可以促使護理機構(gòu)采取更為高效的創(chuàng)新方案。筆者經(jīng)常將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)轉(zhuǎn)化為行業(yè)實踐，應(yīng)用于實際工作中。在本地區(qū)一家護理機構(gòu)中，筆者和團隊設(shè)計了一款護理人員中心化微信應(yīng)用，使得護理更加個性化，讓護理人員更好地與病人溝通交流，對病情把握更加精準(zhǔn)。
三、創(chuàng)新需要多方合作。
實際工作中，護理創(chuàng)新需要團隊的合作和多重資源的整合，才能推進事業(yè)發(fā)展。護理機構(gòu)應(yīng)該明確自己的定位，積極地和其他相關(guān)行業(yè)、政府部門和社會組織建立緊密聯(lián)系，展開合作，為護理創(chuàng)新提供充分的資源。這也是筆者在推動護理創(chuàng)新中的一條心得。我們與多家老年護理機構(gòu)、醫(yī)院和大醫(yī)院合作，提出多項針對老年人護理的解決方案，共同推動老年護理進入更加人性化和高效的階段。
四、創(chuàng)新不是無序的嘗試或冒險。
創(chuàng)新并不是沒有章法、也不是不加思考隨意嘗試。為確保創(chuàng)新方案得到有效實施和廣泛推廣，必須制定系統(tǒng)化的策略和規(guī)劃，明確目標(biāo)，擬定實施方案和具體操作流程，同時，也要擬定創(chuàng)新結(jié)果的評估和分析報告。該理念是我從一起采集信息嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o理團隊那里得到的啟示。
五、結(jié)語。
護理創(chuàng)新是一項復(fù)雜調(diào)整和持續(xù)進展過程中伴隨的重要問題，是推動護理行業(yè)更好、更高效的必要手段。需要各方共同努力，制定多元化的方案，拓展資源渠道，不斷優(yōu)化流程，提高服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更加完善、高效的護理服務(wù)。
護理創(chuàng)新的心得體會篇五
護理工作是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中的重要一環(huán)，隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)療模式也在不斷更新和優(yōu)化，護理服務(wù)也發(fā)生著重大變革。護理改革創(chuàng)新成為了時代的需求，我們作為醫(yī)護人員，更是需要重新審視和探討護理工作。在長期與患者接觸的過程中，我深受自己的經(jīng)驗和領(lǐng)悟，對護理改革創(chuàng)新有了更好的理解，下面我將分享一下自己在護理改革創(chuàng)新方面的體會和心得。
第二段：患者中心護理
患者中心護理是近些年護理改革的重點，它鼓勵護士以患者為中心，整合所有資源優(yōu)先考慮和滿足患者的需求。如今的醫(yī)療環(huán)境更加復(fù)雜，病人的治療難度不斷提高，因此患者中心護理是非常必要的。在我日常工作中，我始終保持一顆同理心，不斷增加自己的溝通技巧和專業(yè)知識，完善自己遇到各種情況時的判斷能力。只有做好患者中心護理，我們才能更好地配合醫(yī)生進行治療和照顧患者的身體和心理。
第三段：數(shù)字化護理
數(shù)字化護理已經(jīng)是不可避免的趨勢，以前的手寫記錄和手工計算難以保證精度和效率。數(shù)字化護理的實現(xiàn)，可以幫助護士更輕松地記錄、存儲和傳遞醫(yī)療信息。在數(shù)字化護理中，我學(xué)習(xí)了醫(yī)療信息系統(tǒng)和電子病歷等相關(guān)知識，掌握了基本的錄入、查看和分析數(shù)據(jù)的技能，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和提高治療的準(zhǔn)確性。數(shù)字化護理的出現(xiàn)，為我們帶來了很多機遇，可以更好地滿足患者的需求和提高工作效率。
第四段：終身學(xué)習(xí)
在快速變化的時代中，我們需要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，尤其是在醫(yī)療護理領(lǐng)域，醫(yī)療技術(shù)日新月異。如何提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能？我一直堅信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能跟上行業(yè)的發(fā)展。通過參加各種專業(yè)論壇和學(xué)術(shù)交流活動，我不僅增加了理論知識，還廣泛了解了行業(yè)的新動向和先進技術(shù)，不斷完善自己。
第五段：結(jié)尾
護理改革創(chuàng)新是我們需要跟隨并適應(yīng)的潮流，它提醒我們要重視患者的需求、緊抓數(shù)字化護理的時代機遇、始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。只有不斷改進自己的護理服務(wù)，提高專業(yè)技能，才能更好地為患者服務(wù)并與時俱進。我希望我的一些心得和體會，能夠給他人以參考和啟發(fā)，讓我們一起共同推進護理改革創(chuàng)新，為人民的健康事業(yè)做出更大的貢獻。
護理創(chuàng)新的心得體會篇六
護理創(chuàng)新大賽是一個展現(xiàn)護理人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)素養(yǎng)的重要平臺。作為參賽者，我深有體會地感受到了這個比賽的意義和價值。在這篇文章中，我將以五段來分享我對護理創(chuàng)新大賽的心得體會。
首先，護理創(chuàng)新大賽促進了護理人員的專業(yè)發(fā)展。比賽鼓勵護理人員針對實際工作中遇到的難題和問題，提出創(chuàng)新的解決方案。在準(zhǔn)備比賽的過程中，我深入研究了當(dāng)前護理領(lǐng)域的前沿技術(shù)和最新研究成果，不斷完善自己的專業(yè)知識和技術(shù)能力。同時，比賽還提供了與其他優(yōu)秀護理人員交流的機會，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。通過參加護理創(chuàng)新大賽，我感到自己在專業(yè)領(lǐng)域取得了長足的進步。
其次，護理創(chuàng)新大賽推動了護理實踐的改進。比賽的主題多關(guān)注實際護理工作中的問題，如患者疼痛管理、醫(yī)療廢物處理等。通過參賽者們的努力和創(chuàng)意，不僅提出了很多切實可行的改進措施，也為護理實踐的提升起到了積極推動作用。我在一次比賽中提出的關(guān)于提高護理工作效率的方案，被評為優(yōu)勝方案后得到了醫(yī)院的推廣，減輕了護士的工作負(fù)擔(dān)，提高了老年病房的護理質(zhì)量。這讓我深刻體會到護理創(chuàng)新對于推動護理實踐的改進和提高的重要性。
第三，護理創(chuàng)新大賽激發(fā)了護理人員的創(chuàng)造力和團隊合作精神。比賽過程中，我們需要調(diào)動自己的思維能力和想象力，提出獨特的解決方案。與此同時，比賽也是一個團隊協(xié)作的過程，需要與隊友密切配合，互相協(xié)助找到最佳的解決方案。在我個人參加護理創(chuàng)新比賽的過程中，我所在的團隊充分發(fā)揮了每個成員的優(yōu)勢，取得了出色的成績。通過與團隊的交流和合作，我的創(chuàng)造力得到了提高，也更加明白團隊合作的重要性。
第四，護理創(chuàng)新大賽為護理人員搭建了一個展示才華的平臺。比賽不僅為護理人員提供了一個展示自己才能的舞臺，還為他們獲得認(rèn)可和肯定的機會。通過參與比賽，我接觸到了各個領(lǐng)域的專業(yè)人士，得到了他們對我的贊許和鼓勵。這讓我更加有信心繼續(xù)在護理領(lǐng)域中發(fā)展，成為一名優(yōu)秀的護理人員。而且，這樣的比賽也能讓更多人關(guān)注護理事業(yè)的重要性和護理人員的價值，為護理行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
最后，護理創(chuàng)新大賽激勵了我對護理事業(yè)的熱情和追求。通過參加比賽，我深刻感受到自己的能力和潛力。每次比賽結(jié)束后，我總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，進一步完善自己的知識和技能。我不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，不斷提高自己的能力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。護理創(chuàng)新大賽成為我前進的動力，我希望將自己的經(jīng)驗和知識傳遞給更多的護理人員，一起為護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，參加護理創(chuàng)新大賽是一次寶貴的經(jīng)歷，給我?guī)砹嗽S多啟示和收獲。通過比賽的準(zhǔn)備和參與，我提高了自己的專業(yè)知識和技能，也為護理實踐的改進和提高做出了貢獻。同時，我還從比賽中激發(fā)出了自己的創(chuàng)造力和團隊合作精神，展示了自己的才華和價值。我相信，這樣的護理創(chuàng)新大賽，將會不斷激勵和推動更多的護理人員積極參與，推動護理事業(yè)的發(fā)展，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
護理創(chuàng)新的心得體會篇七
隨著市場經(jīng)濟在我國的進一步深入發(fā)展，相信政策的導(dǎo)向會對即將步入學(xué)生活的孩子們創(chuàng)業(yè)帶來更加有利的因素，我們要建設(shè)創(chuàng)新型國家，就必須力提倡鼓勵支持這些學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢想，相信創(chuàng)業(yè)的人多了，我國的就業(yè)壓力也就會逐步降低，而我國的經(jīng)濟活力也將進一步得到提升。學(xué)生自身也要努力將理論知識轉(zhuǎn)化為實際運用，這樣才能真正的做到學(xué)以致用，真正成為應(yīng)用型人才。學(xué)生創(chuàng)業(yè)已在我國興起，我們很多有興趣的同學(xué)完全可以去嘗試，可能會失敗，但是在創(chuàng)業(yè)的路上沒有坦途可走，我們需要戰(zhàn)勝自我，超越自我。我們需要先權(quán)衡自身，然后做出合理可行的決定。
創(chuàng)業(yè)也講究“天時、地利、人和”。事實也的確如此。如果一個人在選擇創(chuàng)業(yè)的時候，不能去把握天時，地利和人和，那么所取得的成功也必將有限。
我認(rèn)為學(xué)生創(chuàng)業(yè)還應(yīng)該具備以下這些品質(zhì)：
第一，找對項目，選擇比努力更重要，這是成功的第一關(guān)鍵；
第二，找對貴人，我們沒有經(jīng)驗，跟對人做對事，少走很多彎路；
第三，持續(xù)不斷的貴人做事，成功的關(guān)鍵就是堅持不斷，這樣才有成功的可能，不是因為希望才堅持，而是因為堅持了才有希望！最后，命運掌握在自己手中，不是在別人嘴中！除此之外，創(chuàng)業(yè)首先要有“良好的心態(tài)”，其中有角色轉(zhuǎn)變的心態(tài)，歷經(jīng)磨難的心態(tài)，快樂創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，一定會成功的心態(tài)，這些是創(chuàng)業(yè)的基本前提，具備了這些心態(tài)，就是選擇什么項目了。
首先你要分析下自己擅長什么，適合做什么，做自己感興趣的最重要，當(dāng)然了還要結(jié)合目前的市場情況、當(dāng)前的資金情況而定，如果說還理不清這些，說明還不完全具備創(chuàng)業(yè)的能力，假如資金允許可以嘗試一下品牌加盟，比如美特斯邦威、森馬這樣的店，還都不錯，如果是年輕人，還可以從事未來最熱門的行業(yè)“電子商務(wù)”，投資小回收快，也是二十一世紀(jì)國家重點倡導(dǎo)發(fā)展行業(yè)，很有前景。具體要怎樣創(chuàng)業(yè)，選擇什么項目，還要把各方面都分析透徹了，不要盲目投資。我個人覺得這些都是很有道理的。
第四，敢于嘗試的勇氣；這個是最為重要的，創(chuàng)業(yè)不僅僅需要智慧，更需要邁出第一步的勇氣。當(dāng)機會來臨時，你再有智慧，再有經(jīng)驗，再聰明，就是不敢邁出第一步，去嘗試他。這次機會也會離你而去的。
第五，持之以恒的恒心，創(chuàng)業(yè)，不是今天做，明天就有回報的，他也許需要一個星期、一個月、一年甚至更長的時間。創(chuàng)業(yè)與賺錢都是一個過程，你必須堅持下來，才有可能成功的。你要給你自己一個堅持下去的理由，這樣，你才有可能成功。如果中途放棄，那只能以失敗而告終，最的失敗就是放棄。
第六，選擇一個比較有前景的項目。如果現(xiàn)在這個項目很火，你去做一段時間，它就沒有什么了，那不僅浪費金錢，而且浪費了時間的。
當(dāng)然，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要想成功的創(chuàng)業(yè)，還有很多的外在因素，其中還有不確定因素。所以說創(chuàng)業(yè)絕對不是一天兩天就能搞定的事情。作為一名即將步入學(xué)生的我，要做的是不斷積累創(chuàng)業(yè)知識，為日后的成功創(chuàng)業(yè)打下堅實的理論基礎(chǔ)。
護理創(chuàng)新的心得體會篇八
創(chuàng)新這個詞語已經(jīng)成為了當(dāng)今社會非常熱門的一個話題，我們不斷地聽到創(chuàng)新的價值、創(chuàng)新的重要性以及創(chuàng)新的優(yōu)勢。但是，什么是創(chuàng)新？在我的理解中，創(chuàng)新是指我們在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，尋求新的可能性和解決方案的過程。在這篇文章中，我想分享一下我的創(chuàng)新心得體會，從理論和實踐兩個方面進行闡述。
一、理論層面上的創(chuàng)新
所謂理論層面上的創(chuàng)新，主要指的是關(guān)于創(chuàng)新理念、方法論和思維模式等方面的總結(jié)和思考。在我看來，要想在理論上創(chuàng)新，需要先對自己的知識儲備有充分的了解和運用。我們需要從自己的專業(yè)出發(fā)，系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)領(lǐng)域的知識和新進展，與此同時，還需要不斷地刷新自己的思維模式。我們需要從直覺向思考轉(zhuǎn)變，在思考的過程中不斷地發(fā)掘和確定問題的本質(zhì)，并嘗試從多個角度進行思考和分析，以找到最優(yōu)解決方案。
二、實踐層面上的創(chuàng)新
實踐層面上的創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ骱蛯嵺`中對問題的處理方式和創(chuàng)新性解決方案上。在實踐中，我們需要從原有的工作流程和管理流程中提煉優(yōu)點，并試圖去發(fā)掘潛在的問題線索，創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)解決方案。同時，在實踐中，我們需要注重團隊的協(xié)作與合作，讓不同領(lǐng)域、不同背景和不同專業(yè)的人彼此之間互相交流和合作，以促進創(chuàng)新的能力的提升。
三、重視跨界合作
在當(dāng)今的經(jīng)濟多元化形勢下，跨界合作已經(jīng)成為了創(chuàng)新的重要方式。這種模式可以帶來產(chǎn)業(yè)的開創(chuàng)性變革和創(chuàng)新的業(yè)態(tài)。例如，新技術(shù)的誕生和發(fā)展為跨界合作帶來了許多機會，通過多方合作，取長補短，共同研發(fā)技術(shù)，推動和推進市場的發(fā)展，從而達到經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。
四、創(chuàng)造包容性創(chuàng)新的環(huán)境和機會
要在公司或組織中培養(yǎng)創(chuàng)新的環(huán)境，需要采取各種措施。這些措施可包括促進員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新思維等等。同時，我們還需要鼓勵公司或組織內(nèi)各個部門之間的協(xié)作，讓不同的團隊之間產(chǎn)生更多的創(chuàng)新思維，促進包容性創(chuàng)新的發(fā)展。
五、激發(fā)潛在創(chuàng)新能力
要激發(fā)員工的潛在創(chuàng)新能力，需要注重培養(yǎng)其員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。這可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、知識分享和外部知識積累等方式實現(xiàn)。同時，在公司或組織內(nèi)，還需要創(chuàng)造一個適合創(chuàng)新和發(fā)展的環(huán)境， 設(shè)立獎勵機制來推動創(chuàng)新，評選出那些表現(xiàn)出色的創(chuàng)新人才并給予適當(dāng)?shù)募睢?BR> 總結(jié)：創(chuàng)新不只是一個能力，它是一種文化和態(tài)度，需要我們在長期的實踐過程中去培養(yǎng)，才能夠更好地?fù)碛袆?chuàng)新的能力和思維。通過理論的探究與實踐的驗證，相信每個人都能夠不斷完善自己的創(chuàng)新心得，為工作和生活帶來更大的創(chuàng)造力與發(fā)展?jié)摿Α?BR> 護理創(chuàng)新的心得體會篇九
輕松的課堂氣氛、和諧的師生關(guān)系，為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力營造良好的環(huán)境。教育過程是師生互動、教學(xué)相長的過程 。 在教學(xué)過程中，簡單的問題必須由學(xué)生獨立探索完成；較難的問題可在教師的點撥下由學(xué)生探索完成；重點問題或開放性問題，必須留給學(xué)生充分的獨立思考時間，然后組織學(xué)生以同桌或小組為單位進行討論，教師要巡回并參與到各組的討論中去，依據(jù)學(xué)生所存在的困難對學(xué)生進行點撥，但不可點明或點透，否則就失去了自主探索的價值。在學(xué)生自主探索完成后，教師要及時地組織學(xué)生在全班交流，交流過程中不應(yīng)只談探索結(jié)果，而應(yīng)著重探索過程的交流。探索過程實際就是學(xué)生的思維活動的軌跡。交流過程中教師要適時地對學(xué)生在探索中所出現(xiàn)的“閃光點”進行鼓勵，探索結(jié)論正確的要鼓勵，錯誤的也應(yīng)該盡量讓學(xué)生闡述完自己的觀點，此時教師不應(yīng)直接去否定，而是要婉轉(zhuǎn)地向該生提出他的觀點中所存在的疑點，最好這些疑點能由其他學(xué)生提出，由該生本人去思考。還要注意，對于這樣的學(xué)生在闡述自己觀點時所顯現(xiàn)出來的一些有趣的、大膽的、有意義的想法更要鼓勵。另外在交流過程中，學(xué)生有可能會提出不同的探索結(jié)論，如果講的有道理，教師就應(yīng)該給予肯定，即便是與教材中的敘述有所出入，教師也不應(yīng)該硬將教材中的結(jié)論強加給學(xué)生，因為任何知識的學(xué)習(xí)都要經(jīng)歷由不完整到完整的過程，過分強調(diào)了知識的專業(yè)性、系統(tǒng)性、嚴(yán)謹(jǐn)性會給知識的獲得者強加上一副無形的枷鎖。
（一）、創(chuàng)設(shè)探究情景，激發(fā)學(xué)生主動探索新知識的欲望
創(chuàng)設(shè)探究情景就是為了激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，因為興趣是學(xué)生進行自主學(xué)習(xí)的最好的“老師”，有了興趣才可能產(chǎn)生主動探索新知識的欲望。在這里一定要關(guān)注學(xué)生的情感體驗，創(chuàng)設(shè)的情景必須有利于每個學(xué)生都能在學(xué)習(xí)中獲得適應(yīng)自己的發(fā)展。在數(shù)學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生具有濃厚的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生能在學(xué)習(xí)中克服困難，勇于探索，產(chǎn)生強烈的求知欲和積極的情感體驗，激勵學(xué)生帶著興趣走進數(shù)學(xué)，探索數(shù)學(xué)，提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)效率。
（二）利用數(shù)形的結(jié)合關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生的興趣。
數(shù)缺形，少直觀；形缺數(shù)，難入微”，數(shù)形結(jié)合的思想，就是研究數(shù)學(xué)的一種重要的思想方法，它是指把代數(shù)的精確刻劃與幾何的形象直觀相統(tǒng)一，將抽象思維與形象直觀相結(jié)合的一種思想方法。
每個學(xué)生在日常生活中都具有一定的圖形知識，如繩子和繩子上的結(jié)、刻度尺與它上面的刻度，溫度計與其上面的溫度，我們每天走過的路線可以看作是一條直線，教室里每個學(xué)生的坐位等等，我們利用學(xué)生的這一認(rèn)識基礎(chǔ)，把生活中的形與數(shù)相結(jié)合遷移到數(shù)學(xué)中來，在教學(xué)中進行數(shù)學(xué)數(shù)形結(jié)合思想的滲透，挖掘教材提供的機會，把握滲透的契機。如數(shù)與數(shù)軸，一對有序?qū)崝?shù)與平面直角坐標(biāo)系，一元一次不等式的解集與一次函數(shù)的圖象，二元一次方程組的解與一次函數(shù)圖象之間的關(guān)系等，都是滲透數(shù)形結(jié)合思想的很好機會。這樣滲透與生活相聯(lián)系學(xué)生會很感興趣，也易理解。
（三）、培養(yǎng)學(xué)生良好的思維習(xí)慣是發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新能力的根本。
良好的學(xué)習(xí)思維是創(chuàng)新能力發(fā)展的重要保證。良好的思維習(xí)慣不是生來就有的，它是在有意識的培養(yǎng)中形成，并在不斷的實踐中得到發(fā)展。數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程是一個觀察、實驗、模擬、推斷、計算、交流等活動的綜合過程，在教學(xué)中，應(yīng)尊重學(xué)生的個性特征，允許不同的學(xué)生從不同的角度認(rèn)識問題，采用不同的方法表達自己的想法，用不同的知識和方法解決問題。盡力幫助學(xué)生構(gòu)建起一個包括數(shù)學(xué)思想方法在內(nèi)的完整的數(shù)學(xué)知識結(jié)構(gòu)體系，這都有益于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性及分析問題和解決問題能力。例如七年級代數(shù)第一冊在講授“同底數(shù)的冪的乘法”中對于公式的推導(dǎo)中就滲透了歸納思想方法，從而促進其思維能力的形成。分析不同的解題方法，可使學(xué)生的學(xué)生效率達到事半功倍的作用。這樣不但能拓寬學(xué)生思維領(lǐng)域，也使他們學(xué)到的不僅是一道習(xí)題習(xí)慣的解法，而且還學(xué)到了解答這一類問題的思維方式。
我認(rèn)為，在新課改下，更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生感悟知識，有利于提高學(xué)生主動探索、敢于實踐、善于發(fā)現(xiàn)的科學(xué)精神，對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神具有重要的意義。
護理創(chuàng)新的心得體會篇十
隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化進程強力推進，流動人口規(guī)模迅速擴大。流動人口大量涌入，為建設(shè)和發(fā)展注入活力，起到了積極的作用，同時也帶來了治安、就業(yè)、計生、教育、環(huán)境等一系列社會管理問題，成為維護社會和諧穩(wěn)定的重點和難點。為此，流動人口和出租屋管理服務(wù)工作今年被長沙縣委、縣政府作為大事來抓。在縣流動人口與出租房屋管理服務(wù)工作調(diào)度會議上，縣政法委副書記、縣綜治辦主任黃衛(wèi)星強調(diào)，流動人口與出租屋協(xié)管員的工作不能為錄入而錄入，應(yīng)寓服務(wù)于管理、寓摸排于管理、寓更新于管理、寓打擊于管理，全面服務(wù)于社會治安綜合治理工作。所以身為流動人口與出租屋協(xié)管員的我們在工作中應(yīng)該堅持從構(gòu)建和諧社會、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展出發(fā)，堅持以人為本、服務(wù)在先、管在其中，在實際工作中真正做到“以房管人”、“以業(yè)管人”、“以證管人”，而不是只為采集而采集，為錄入而錄入。
自今年3月份流動人口與出租屋管理服務(wù)站在榔梨鎮(zhèn)建立開始，流動人口與出租屋協(xié)管員們在榔梨鎮(zhèn)政法委書記張韌和榔梨鎮(zhèn)派出所副所長祖小樂的組織帶領(lǐng)下開展了清理整治百日專項行動。各社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，榔梨鎮(zhèn)政府綜治辦、派出所、計生等相關(guān)部門緊密配合，做到資源共享，整體聯(lián)動，取得了明顯效果。到目前為止，我們陶公廟社區(qū)協(xié)管員共采集流動人口1416人，出租屋264戶，錄入系統(tǒng)流動人口1329人，出租屋238戶，為流動人口辦理居住證1158張，在采集過程中發(fā)現(xiàn)可疑情況及時上報，并協(xié)助派出所對并發(fā)案件及時破案，發(fā)揮了協(xié)助社會穩(wěn)定和消除治安隱患的重要作用。協(xié)管員在工作中已形成以下三點共識：（1）分片區(qū)到責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行“誰的區(qū)域誰負(fù)責(zé)”政策，有效地提高了協(xié)管員的責(zé)任心；（2）將人員分類登記，一般人員、可疑人員、重點人員分類整理成檔，可疑人員和重點人員名冊交由派出所進行在控登記；（3）出租屋承租人必須簽訂《房屋出租治安責(zé)任狀》并留下責(zé)任人聯(lián)系方式。思想態(tài)度是行動的先導(dǎo)，我們對流動人口與出租屋管理服務(wù)能否認(rèn)識到位、工作到位，直接決定著這項工作的推進力度和實際效果。
目前流動人口不僅數(shù)量多、成份雜，且變動快、管理難。如果沿用傳統(tǒng)的管理方式和方法，工作進度和更新進度很難跟上，工作難以全面展開，必須從源頭上找辦法、尋對策，積極探索流動人口管理的“三種新模式”：
1．實行以房管人?？梢酝菩谐鲎馕菸泄芾碇贫?。通過“流動人口與出租屋管理服務(wù)站”對出租屋進行托管，有房源要出租的先到服務(wù)中心報備登記，由其為出租人及承租人提供房源、招租、納稅、家政等多元化服務(wù)，承租人員若要租賃必須與房東簽署租賃合同并將所有承租人員的身份證復(fù)印件交由房東，房東與服務(wù)站簽訂《房屋出租治安責(zé)任狀》并提供承租人員的身份信息，規(guī)范房屋租賃行為。對流動人口集聚密集的重點區(qū)域，不定期組織公安、城管、工商、衛(wèi)生等部門開展聯(lián)合行動，強化對流動人口的管理。
2．實行以業(yè)管人。堅持貫徹“誰用工誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，全面落實用工單位和雇工業(yè)主的管理責(zé)任。加強檢查，督促廠企單位自覺抵制非法用工，不雇用無有效身份證明的.外來人員。對娛樂服務(wù)、建筑工地、路邊店等外來務(wù)工人員比較集中的場所或部位，也通過簽訂責(zé)任書，確定經(jīng)營業(yè)主的管理義務(wù)。定期或不定期地開展集中清查，加強暫住證、身份證的檢驗，及時發(fā)現(xiàn)打擊混跡其中的外來違法犯罪分子。
3．實行以證管人。針對流動人口中無固定住所、無正當(dāng)職業(yè)、無合法身份的“三無人員”，重點強調(diào)登記辦證率，通過“以證管人”，形成無證寸步難行的嚴(yán)管氛圍。另外，居住證辦理分區(qū)域，對于在一個鎮(zhèn)上流動的人口避免重復(fù)辦證、一人多證的做法，放寬暫住證使用范圍，由政府制定有關(guān)優(yōu)惠政策，對在本地就業(yè)投資經(jīng)商滿3至5年或5至10年，且遵紀(jì)守法的流動人口，視情發(fā)放居住證，改暫住為常住，憑證享受本市居民在勞保、醫(yī)療、教育、購房、買車、戶籍等方面的同等待遇，真正使暫住證成為流動人口在本地的“綠卡”。
1、盡快完善全國公安網(wǎng)絡(luò)兩實系統(tǒng)并投入使用。流動人口管理的核心在于信息掌握。流動人口底數(shù)不清、情況不明，直接影響到制定流動人口相關(guān)政策的準(zhǔn)確性和有效性。搞好登記統(tǒng)計，全面準(zhǔn)確掌握信息，做到“底數(shù)清、情況明”，是做好流動人口管理工作的基礎(chǔ)。人口信息只有錄入電腦，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)共享才能充分發(fā)揮作用。建議進一步加強流動人口信息化管理，整合公安、勞動、計生、房管、稅務(wù)等部門現(xiàn)有信息資源，提高流動人口服務(wù)管理的信息化水平。
2、認(rèn)真做好人口流出地與流入地的銜接工作。為流動人口提供服務(wù)并進行管理，既是流入地的職責(zé)，也是流出地的職責(zé)。建議以人口流入地為主，進一步加強人口流出地與流入地政府及相關(guān)部門之間的聯(lián)系，搞好區(qū)域協(xié)作，認(rèn)真做好銜接工作，拓寬協(xié)作覆蓋面，適時召開綜管協(xié)作會議，共同研究解決流動人口服務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，不斷增強服務(wù)管理的針對性、有效性，降低管理成本，提高工作效率，引導(dǎo)人口合理有序流動。
人口管理是一項長期的工作，雖然我們在實踐工作中取得了一定成效，積累了一些經(jīng)驗，但我們的綜管工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：主要是我們在基層的服務(wù)水平還有待進一步提高；服務(wù)質(zhì)量保證體系建設(shè)還不夠規(guī)范；我們綜管隊伍的素質(zhì)還有待進一步加強。在以后的工作中，我們將認(rèn)真扎實做好信息采集常態(tài)化管理，嚴(yán)格落實責(zé)任，進一步強化房屋租賃市場管理服務(wù)；切實加強綜管隊伍建設(shè)，全面提高綜合管理水平，結(jié)合各部門的現(xiàn)有信息動用一切社會力量來共同管理，力爭使榔梨鎮(zhèn)的流動人口與出租房屋管理服務(wù)工作更上新的臺階！
護理創(chuàng)新的心得體會篇十一
我有幸參加由教學(xué)處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹課程體系改革的要求，先進的教學(xué)理念，并列舉國內(nèi)最早進行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責(zé)有更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學(xué)校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進課程改革的全面進行，確保職業(yè)教育的'可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會與對課程改革的一些思考。
通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到工作過程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強專業(yè)建設(shè)；以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位；以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容；以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程；以技能為核心，整合對應(yīng)知識；并在職業(yè)情景中把“學(xué)會做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。
通過這次培訓(xùn)，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進的方式，將理論和實踐有機結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。
護理創(chuàng)新的心得體會篇十二
10月24日，市委市政府組織了創(chuàng)新與超越性思維的專題講座，在短短的3個小時的學(xué)習(xí)中，會議室內(nèi)氣氛熱烈，掌聲不斷。王健教授從新時代與創(chuàng)新思維、超越性思維等不同側(cè)面，借助一系列智力問題、游戲和案例，闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果，聽來既生動有趣又開拓思路。通過學(xué)習(xí)，使我們對創(chuàng)新有了全新的認(rèn)識和理解。這里，我結(jié)合本職工作淺顯地談?wù)勥@次培訓(xùn)的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點要抓住三個方面。
在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時認(rèn)識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材，創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的.工作計劃、方針、指導(dǎo)思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實際，是否符合民—意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強訓(xùn)練。
第一，加強學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強學(xué)習(xí)。同時，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己“到底應(yīng)該怎么辦？”的習(xí)慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運轉(zhuǎn)。
第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實之間移位，在時間和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識了共性，我們就要結(jié)合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。
創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認(rèn)識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們?nèi)狈嵺`的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任感。所以，在競爭時代，我們辦法都想到。以思維創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，努力實現(xiàn)基層司法所更好更快的發(fā)展。
護理創(chuàng)新的心得體會篇十三
引導(dǎo)市直機關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進一步提升思想境界、改進工作作風(fēng)、增強工作效能。
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。出臺關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓(xùn)，完善學(xué)習(xí)制度和考核機制，有針對性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標(biāo)和措施，并通過適當(dāng)方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機關(guān)。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關(guān)工作制度。制定機關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機關(guān)效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關(guān)責(zé)任人進行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機關(guān)服務(wù)承諾。開展“機關(guān)與基層（企業(yè)、社區(qū)、村）結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進機關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進黨務(wù)政務(wù)公開。
為確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動員部署。制定市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，推樹一批先進典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機關(guān)考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機關(guān)”作為機關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。
護理創(chuàng)新的心得體會篇十四
謀創(chuàng)新，求突破，必須緊密結(jié)合焦作實際。如何成功嫁接深杭經(jīng)驗？如何讓萬紫千紅走向碩果累累？我們要辦好“一賽一節(jié)”，讓全中國乃至全世界認(rèn)識焦作；我們要運作好十大工業(yè)項目，助推工業(yè)企業(yè)堅定不移走創(chuàng)新發(fā)展之路；我們要扎實推進十大基礎(chǔ)設(shè)施項目，根本改變焦作城建面貌；我們要做活金融，實現(xiàn)金融與實體經(jīng)濟的共生共榮；我們要大力推進人才引進，為轉(zhuǎn)型發(fā)展備足人才資源；我們要完善服務(wù)體系，為全社會提供一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；我們要強力建設(shè)特色小鎮(zhèn)，在城鎮(zhèn)化上擁有自己的“特色擔(dān)當(dāng)”；我們要協(xié)力建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，實現(xiàn)小康社會在農(nóng)村的具象化表達；我們要加大污染防治力度，守好自己的藍天、綠水、青山；我們要堅定不移推進脫貧攻堅，小康路上不讓一個人掉隊。
抓、深入抓，真正使這次學(xué)習(xí)活動成為全市黨員干部和廣大群眾的普遍共識。要突出全員行動、齊抓共創(chuàng)，形成全市上下議創(chuàng)新、謀創(chuàng)新、勇創(chuàng)新的生動局面。要突出氛圍營造、多措并舉，營造宣傳創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新、展示創(chuàng)新的濃厚氛圍。要突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，力爭多出亮點、多創(chuàng)經(jīng)驗。要突出督導(dǎo)檢查、獎優(yōu)罰劣，激勵全市上下投身創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。
學(xué)深杭、促創(chuàng)新，首要是解決好“為什么學(xué)”的問題，以創(chuàng)新思想的不斷深化加快轉(zhuǎn)型。學(xué)深杭，是為了解放思想，讓創(chuàng)新的思想勁風(fēng)吹進來，為焦作轉(zhuǎn)型發(fā)展插上騰飛的翅膀；是為了補齊短板，真正運用創(chuàng)新的理念和思路來推動焦作發(fā)展，進而實現(xiàn)彎道超車；是為了找準(zhǔn)“藥方”，使我市在躋身全省“第一方陣”的進程中走得更穩(wěn)、更快；是為了承接轉(zhuǎn)移，深化合作，取得更多實質(zhì)性成果；是為了振奮精神，掀起加快創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新篇章。
護理創(chuàng)新的心得體會篇十五
光陰飛逝，為期4個月的'實習(xí)即將結(jié)束，這段時間里，從剛開始的手足無措，到后來的駕輕就熟，一點一滴都離不開師父師兄們的悉心教導(dǎo)。通過長時間的學(xué)習(xí)，積累，漸漸的也有了自己的一些感悟。
學(xué)校里學(xué)過的知識，應(yīng)用起來往往不像自己想象的那樣簡單。有些知識如果你不去應(yīng)用它，不去實踐它，你永遠不知道它會在哪里讓你束手無策，只有實踐過后，才會有所感悟，有所進步，不斷積累后，從而逐漸形成自己的應(yīng)用方式。杜絕眼高手低，只有親手實踐過，你才會知道自己欠缺的是什么，從而不斷成長進步。
要學(xué)會為人處世之道。我們從小到大都在學(xué)習(xí)如何與人交往，但是在這段期間，我們所處的環(huán)境大多都是學(xué)校，家庭，同學(xué)，朋友這類，還沒有接觸到真正的社會。但是總有一天，你會真正進去這個社會，之后你會產(chǎn)生濃濃的失落感，或者挫敗感。不管將來會經(jīng)歷什么，希望你不要忘記最初的誓言。進去警校那一剎那的豪心壯志，當(dāng)常記于心，初心不負(fù)。
靜下心。現(xiàn)今社會，往往有人浮躁不堪，甚至戾氣很重。尤其警察這個職業(yè)注定要和那些具有“負(fù)能量”的人打交道，有時我們可能會被那些“負(fù)能量”傳染，這個時候，要先沉靜下來，之后你會發(fā)現(xiàn)，那些負(fù)能量，讓你煩躁不堪的事情，往往不堪一擊。
護理創(chuàng)新的心得體會篇十六
"中國夢"是強國之夢，也是復(fù)興之夢，一經(jīng)提出便舉國共鳴，我們理解一個久經(jīng)磨難又屹立于世界東方的大國對富強復(fù)興的期盼與追求，也理解十三萬萬國民為了共同愿景的努力奮斗與望眼欲穿。"中國夢"歸根結(jié)底是我們每個人的夢，有夢的人有夢的國家才有希望。在國民爭相為"中國夢"凝心聚力的大環(huán)境下，我們組工人更應(yīng)當(dāng)完成自己的使命將自己的力量匯聚到圓夢的大潮中！
組工人做為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的公仆，身負(fù)重任，并且我們向來以講大局守規(guī)矩著稱，但是從另一個角度看，重任背后是群眾的信任，優(yōu)點背后的保守也成為了阻礙我們工作飛躍的缺點。當(dāng)前正是跨越發(fā)展的歷史機遇期，只有加快改革創(chuàng)新才能讓我們的`工作對得起群眾的信任，托舉起我們的"中國夢"。
古語有云："茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循舊"小平同志在92年南巡時也講到"沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神就干不出新的事業(yè)"。組工人做為干部群眾的"指導(dǎo)員"和"排頭兵"除了自身素質(zhì)過硬外還應(yīng)當(dāng)率先垂范，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用、完善基層黨組織建設(shè)和黨員管理、積極引進人才，撕掉保守的標(biāo)簽。
改革創(chuàng)新工作首先應(yīng)當(dāng)敢想敢干，突破思想的藩籬，增強改革的膽識。我們尊重經(jīng)驗但不應(yīng)當(dāng)局限于經(jīng)驗，改革雖有風(fēng)險，但須知無限風(fēng)光在險峰。只有我們組工人率先的解放思想去嘗試、去摸索、才會帶動廣大的干部群眾，只有我們組工人在改革中突破自我，超越自我，才會帶動起一股敢想敢干的風(fēng)氣。
改革創(chuàng)新工作要實干巧干，務(wù)求工作實效，提高創(chuàng)新本領(lǐng)。組工人要有求真務(wù)實的態(tài)度，須知"空談?wù)`國、實干興邦"要多下基層，多與群眾接觸，文山會海出不了創(chuàng)新成果，只有邁開腳、彎下腰才會有沉甸甸的收獲。當(dāng)然提倡實干并非迷失在繁雜的事物中，我們還應(yīng)當(dāng)學(xué)會深入思考，圍繞著平常的"難點""重點""熱點"著力，在這些工作中大膽改革出"亮點"，推進組織工作思路、格局、方法、機制的創(chuàng)新。
改革創(chuàng)新工作要忌瞎干亂干，不嘩眾取寵亦不畫蛇添足。推進改革不是小孩過家家，它關(guān)系到國家的發(fā)展、群眾的福祉、民族的復(fù)興。如果只求裝門面攢政績，極左的瞎干亂干只會讓國家和人民為這所謂的改革所累，這種情況史書不絕我們應(yīng)當(dāng)高度重視！在改革的進程中，組工人應(yīng)當(dāng)有膽有識了解實際情況再做判斷，瞻前顧后左思右想以求達到解決實際問題而副作用最低。
“中國夢”具有為國家富強、民族復(fù)興、人民幸福而凝聚人心的神奇魔力，組工人撕掉保守的標(biāo)簽，積極推進改革創(chuàng)新就是在為打開夢想照進現(xiàn)實之門努力！無論面對多少挑戰(zhàn)、多大困難，"中國夢"給我們以希望、信心和力量！
護理創(chuàng)新的心得體會篇十七
創(chuàng)新是小學(xué)生潛在具有的一種模糊意識。那么，在數(shù)學(xué)教學(xué)活動中，如何培育學(xué)生的創(chuàng)新意識呢？我的體會是：
教學(xué)目標(biāo)確實立，是教師教學(xué)思想的充分表達，同時也是培育學(xué)生制造才能的前提，有什么樣的教學(xué)目標(biāo)，就能培育出什么樣的學(xué)生。但是在教學(xué)實踐中教學(xué)目標(biāo)確實立上，我始終堅持“下要保底，上不封頂”?！跋乱５住?，是指要遵循教學(xué)大綱的要求，扎扎實實地完成根底學(xué)問和根本技能的教學(xué)，到達教學(xué)大綱中規(guī)定的“了解”、“把握”、“初步”、“嫻熟”等程度的要求?！吧喜环忭敗笔侵附處熢谕瓿缮鲜鼋虒W(xué)目標(biāo)的同時，注意培育學(xué)生敢于突破教材，敢于突破教材，敢于突破自我。鼓舞學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，思維越活越好，思路越寬越好，質(zhì)疑越多越好，方法越奇越好，速度越快越好，爭辯得越劇烈越好，觀看得越細(xì)越好。這樣的教學(xué)目標(biāo)確實立，不僅有利于根底學(xué)問一和根本技能教學(xué)目標(biāo)的完成，同時也為學(xué)生“八仙過海，各顯神通”，為培育學(xué)生的創(chuàng)新意識，奠定了良好的根底。
創(chuàng)新意識，準(zhǔn)確地說不是在“學(xué)會”中形成的，而是在“會學(xué)”的根底上形成的?！皩W(xué)會”是學(xué)生側(cè)重于承受學(xué)問，積存學(xué)問，以提高學(xué)生解決問題的力量，而“會學(xué)”是學(xué)生側(cè)重于把握學(xué)法，主動探求學(xué)問，目的在于發(fā)覺新學(xué)問，提出新問題，解決新問題?！皩W(xué)會”是“會學(xué)”的前提，“會學(xué)”是“學(xué)會”的制造。因此，我在課堂教學(xué)實踐中，堅持把教師的“教”變成教師的“引”，把學(xué)生被動地“學(xué)”變成主動地“學(xué)”。教師的“引”是前提，學(xué)生的“會學(xué)”是升華，是創(chuàng)新。因此，在課堂教學(xué)中非常留意“引”的設(shè)計。一是引要奇異，使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容感到好玩，從而創(chuàng)設(shè)學(xué)生制造性學(xué)習(xí)的興趣；二是引要貼近學(xué)生的生活實際，使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容感到并不淺顯，從而調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性；三是引要符合學(xué)生現(xiàn)有的學(xué)問水平實際，使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容，簡單受到啟發(fā)，創(chuàng)設(shè)學(xué)生勤于動腦，富于想象的`氣氛；四是引的深度，廣度、坡度要相宜，從而使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容，喜愛從問題相關(guān)的各個方面去積極思索，尋根挖底等等。
在設(shè)計好教師“引”的前提下，我還非常留意學(xué)生“學(xué)”的設(shè)計；一是讓學(xué)生帶著教師“引”的問題自學(xué)，其目的是使學(xué)生對新學(xué)問到達懂和會，即求“會”，這是培育學(xué)生制造才能的前提和根底；二是帶著“為什么”去自學(xué)，其目的是使學(xué)生通過不同的理解，到達對新學(xué)問解決問題方法的認(rèn)同，即求“同”，這是培育學(xué)生創(chuàng)新意識的過渡；三是帶著“這是唯一的嗎？”質(zhì)疑去自學(xué)，其目的是培育學(xué)生于無疑處見有疑，從而激發(fā)學(xué)生從不同角度、不同側(cè)面去查找解決問題的其它途徑和方法，即求“新”，這是學(xué)生創(chuàng)新意識的萌芽。固然，學(xué)生創(chuàng)新意識的形成，不是一題一課所能完成的，只有堅持長久，正確處理好教與學(xué)的關(guān)系，學(xué)生創(chuàng)新意識是會逐步形成的。
學(xué)生的創(chuàng)新意識，是在“會學(xué)”中逐步形成的，而創(chuàng)新意識的穩(wěn)固與提高，則是在教學(xué)練習(xí)中得到保證的。因此，我在教學(xué)實踐中非常留意練習(xí)題的設(shè)計，我的做法是：一是層次清楚，既要設(shè)計出根底學(xué)問和根本技能的穩(wěn)固題，又要設(shè)計出培育學(xué)生制造才能的進展題；二是形式要新奇好玩，就是說練習(xí)題既要來源于學(xué)生的生活，又要高于學(xué)生的生活，使學(xué)生樂學(xué)善思；三是條件要發(fā)散多變，使學(xué)生熟悉到，結(jié)果不能垂手可得。需要仔細(xì)思索，反復(fù)實踐才能解決；四是適當(dāng)運用一題多解等等。
總之學(xué)生創(chuàng)新意識的培育，貫穿于整個教學(xué)活動之中，只要我們仔細(xì)討論和探究，一代具有創(chuàng)新意識的學(xué)生就會脫穎而出。