最熱鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告（案例24篇）

    在寫報(bào)告時(shí)，應(yīng)該注重邏輯性和準(zhǔn)確性，避免主觀色彩的夸張和誤導(dǎo)。在報(bào)告的寫作過程中，我們應(yīng)該注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，以及方法的科學(xué)性和可行性。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，希望能對你的報(bào)告寫作有所幫助。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇一
    **年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
    一、加大宣傳力度，營造愛才、惜才的良好氛圍
    我局有效發(fā)揮了電視臺的宣傳作用，對本年度人才工作的方針、政策和重要會議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對全縣在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
    二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng)，夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)
    (一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺，并開展文化娛樂、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
    (二)加強(qiáng)對軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設(shè)施，配發(fā)圖書19萬冊，科技圖書近4萬冊。
    (三)加強(qiáng)文化市場的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營，并重視組織經(jīng)營戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經(jīng)營戶集中培訓(xùn)。為開闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場協(xié)會一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管力度，使文化市場更加規(guī)范。
    三、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率
    根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識、政治覺悟得到了很大提高。
    四、完善機(jī)制，鞏固作風(fēng)，提高干部職工素質(zhì)
    按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開展。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇二
    今年以來，我局人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委組織部關(guān)于人才工作要求，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
    一、20**年人才工作總結(jié)
    (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《20**年臨朐縣人才工作計(jì)劃》等文件要求，制定商務(wù)局人才工作實(shí)施方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)和人才引進(jìn)扶持獎(jiǎng)勵(lì)。重新調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨政一把手親自抓，分管局長具體抓的工作機(jī)制，為人才建設(shè)管理工作提供了組織保證。
    (二)深入實(shí)施人才工程。實(shí)施電商人才工程。多次赴義烏、遂昌等地考察學(xué)習(xí)，與阿里巴巴、經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院等專業(yè)機(jī)構(gòu)、高等院校建立互動(dòng)。依托縣技工學(xué)校載體，組織實(shí)施千名青年電商人才培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)舉辦退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)操巾幗創(chuàng)業(yè)電商助殘等特色培訓(xùn)班，先后組織電商培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)學(xué)員3100多人次，新培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人員950人。
    (三)構(gòu)建電商平臺載體。堅(jiān)持把園區(qū)作為集聚電商企業(yè)、培育電商人才、鏈接電商平臺的首要載體，加快完善臨朐電商眾創(chuàng)家園載體功能，目前已入住電商經(jīng)營主體77家，積極開展b2b2c跨境電子商務(wù)，全力打造跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，綜合服務(wù)樓交付使用，智聯(lián)眾益合、廣貿(mào)天下、中國焦點(diǎn)科技等電商企業(yè)已正式入駐。
    (四)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據(jù)縣委、縣政府要求，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心，落實(shí)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)更多的人參與到雙創(chuàng)工作中來。
    二、存在問題及不足
    雖然，我局的人才工作取得了一些成績，但也存在以下不足，主要表現(xiàn)在：一是對人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策落實(shí)上還存在欠缺，限制了人才的成長和發(fā)展;二是人才工作宣傳還存在不到位的問題，沒有形成有效的宣傳工作體系;三是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，商務(wù)系統(tǒng)各企業(yè)招聘人員以中低端人才為主。
    三、人才工作打算
    (一)指導(dǎo)思想
    20，我局人才工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，以縣委、縣政府確定的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的人才發(fā)展為著力點(diǎn)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，重在解決問題、重在實(shí)際效果，努力形成尊重知識、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重人才社會氛圍。
    (二)工作重點(diǎn)
    l、提高思想認(rèn)識，全面加強(qiáng)高級人才的引進(jìn)、培訓(xùn)工作。按照市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行需求，抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持人才工作的制度化，在引進(jìn)高素質(zhì)人才的同時(shí)，注重現(xiàn)有人才的自我提高，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
    2、多種形式引進(jìn)高級人才，進(jìn)一步加快我縣服務(wù)業(yè)高級人才隊(duì)伍建設(shè)。一是由企業(yè)從大專院校和人力資源市場引進(jìn)一批優(yōu)秀的國際貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)及其它緊缺的專業(yè)管理人才，充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍。二是加大招商引資范圍和領(lǐng)域，用特殊項(xiàng)目帶動(dòng)人才引進(jìn)，通過高科技、軟件技術(shù)、環(huán)保治理、再生資源利用等技術(shù)項(xiàng)目，帶動(dòng)引進(jìn)專家型人才來我縣發(fā)展創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新人才培育機(jī)制，聘請國內(nèi)知名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家與我縣的企業(yè)、物流園區(qū)經(jīng)營管理人才進(jìn)行互動(dòng)交流，開拓思路，建立創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。
    3、注重實(shí)效培訓(xùn)人才，促進(jìn)商務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大。一是年內(nèi)組織5-6期對外貿(mào)易、國際合作、商貿(mào)流通、家政服務(wù)、電子商務(wù)等扶持政策宣講培訓(xùn)班。重點(diǎn)對商貿(mào)流通企業(yè)、外商投資企業(yè)、內(nèi)外貿(mào)企業(yè)的貿(mào)易主管、市場營銷人員進(jìn)行培訓(xùn)。二是開展2-3期人員培訓(xùn)與服務(wù)相結(jié)合的活動(dòng)。利用送政策下企業(yè)的機(jī)會，聘請省電商促進(jìn)會、市商務(wù)局、濰坊海關(guān)、商檢等部門在對全縣外商投資企業(yè)貿(mào)易、財(cái)務(wù)、行銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)走訪外商投資、出口重點(diǎn)企業(yè)，就企業(yè)運(yùn)營中遇到的問題現(xiàn)場辦公。三是狠抓電子商務(wù)專業(yè)人才引進(jìn)、培訓(xùn)工作，力爭年內(nèi)組織培訓(xùn)班30期。
    4、加強(qiáng)電商眾創(chuàng)家園載體建設(shè)。發(fā)揮縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心職能，進(jìn)一步優(yōu)化臨朐電商眾創(chuàng)家園載體環(huán)境，大力開展招商工作，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游的`電子商務(wù)平臺企業(yè)、運(yùn)營企業(yè)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐發(fā)展，力爭入駐實(shí)體發(fā)展到120家，將眾創(chuàng)家園打造為集聚度高、規(guī)模效應(yīng)明顯的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化器、電子商務(wù)示范園。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇三
    20xx年，縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能，強(qiáng)化措施，全力促進(jìn)實(shí)用人才成長和作用發(fā)揮，推進(jìn)了全縣人才工作的開展。
    一是依托農(nóng)技協(xié)平臺培養(yǎng)實(shí)用人才，促進(jìn)農(nóng)技協(xié)人才示范帶動(dòng)作用的發(fā)揮。
    發(fā)動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦農(nóng)技協(xié)，指導(dǎo)、幫助農(nóng)技協(xié)規(guī)范規(guī)章制度，建立示范基地，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，加快科普推廣，加強(qiáng)現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識培訓(xùn)，提高了各協(xié)會的經(jīng)營管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)技協(xié)及科普基地參加國家、省、市基層科普行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目評選，爭引上級財(cái)政資金扶持，調(diào)動(dòng)了農(nóng)技協(xié)引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)，開展科技創(chuàng)新的積極性。
    同時(shí)，積極組織農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才開展各類科普活動(dòng)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集設(shè)立科普咨詢臺，深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開設(shè)“田間課堂”，參與各類主題科普宣傳活動(dòng)，通過生動(dòng)講解、現(xiàn)場解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書籍、現(xiàn)場操作示范等方式，在農(nóng)民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至20xx年底，全縣共有各類農(nóng)技協(xié)97家，其中20xx年新建農(nóng)技協(xié)3家，在推廣先進(jìn)技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用;有1處農(nóng)技協(xié)和1處基地被評為全國基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位，3處農(nóng)技協(xié)、2處基地、4名農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才分別被xx市科協(xié)、市財(cái)政局評為基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位和科普帶頭人。20xx年，全縣農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村開展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)26次，發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書籍等科普資料xx300多份，幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題280件，宣傳推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項(xiàng)，新品種13個(gè)，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。
    二是加強(qiáng)了實(shí)用技術(shù)和政策法規(guī)培訓(xùn)。
    20xx年5月，組織舉辦了養(yǎng)鴨技術(shù)培訓(xùn)班，請縣內(nèi)養(yǎng)鴨方面的技術(shù)專家和外地專家對我縣養(yǎng)鴨協(xié)會的部分會員及部分養(yǎng)鴨戶進(jìn)行了養(yǎng)鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員180人，有力地提高了參訓(xùn)人員的科學(xué)養(yǎng)鴨水平。8月份，組織舉辦了農(nóng)技協(xié)會長培訓(xùn)班，組織重點(diǎn)農(nóng)技協(xié)的會長、副會長認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)技協(xié)建設(shè)方面的政策法規(guī)，培訓(xùn)農(nóng)技協(xié)干部xx0人，使這些農(nóng)技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)既是相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，又是農(nóng)技協(xié)建設(shè)的政策“明白人”，提高了他們的綜合素質(zhì)。
    三是加快非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。
    對全縣40處規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了人才摸底調(diào)查，了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊(duì)伍的基本情況;采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談、組織職工討論等方式，深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策，提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員對組建企業(yè)科協(xié)的認(rèn)識，形成了加快組建的思想共識。在以上工作的基礎(chǔ)上，在發(fā)展規(guī)模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才，率先建立科協(xié)組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長運(yùn)工業(yè)輸送設(shè)備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)展會員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團(tuán)科協(xié)，全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會員發(fā)揮各自技術(shù)專長，開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。20xx年，共開展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)8期，有9名骨干技術(shù)人才擔(dān)任了老師，培訓(xùn)企業(yè)員工950人次;承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)課題3項(xiàng);為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供合理化建議17條，被采納6條，推動(dòng)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。
    四是成立老科協(xié)組織，促進(jìn)老科技工作者作用的發(fā)揮。
    為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用，20xx年4月，經(jīng)過認(rèn)真籌備，我們成立了xx縣老科協(xié)，在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長、經(jīng)驗(yàn)豐富、在科普工作中已有一定成績、熱心科普事業(yè)的離崗?fù)诵莼蚪咏x崗?fù)诵莸睦峡萍脊ぷ髡邠?dān)任會員，承擔(dān)起向縣委縣政府決策提供科學(xué)建議、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科普示范基地、開展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開展科技攻關(guān)等工作職責(zé)。20xx年，老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開辦花卉栽培、書畫創(chuàng)作等培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員145人，組織和參與科普宣傳活動(dòng)4次，向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。
    五是組織開展杰出工程師評選活動(dòng)。
    20xx年秋，市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆xx市杰出工程師評選活動(dòng)，我們積極按照活動(dòng)要求和評選標(biāo)準(zhǔn)，在各有關(guān)部門的積極配合下，在全縣范圍內(nèi)挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評選。最終xx縣水利局高級工程師孫緒成被評為xx市“十大杰出工程師”。
    去年我們在人才工作方面雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，如對農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才的組織利用程度不夠，使其科普帶動(dòng)作用沒有得到充分發(fā)揮;深入鄉(xiāng)村開展科技培訓(xùn)的廣度和深度不夠，次數(shù)不多;企業(yè)科協(xié)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，等。下步，我們將強(qiáng)化措施，采用“田間課堂”、科普大集、培訓(xùn)班等多種形式，更好地發(fā)揮農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才在農(nóng)村科普工作中的作用，加快科普推廣。同時(shí)，加快建立企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動(dòng)作用;以老科協(xié)為陣地，進(jìn)一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用，為推動(dòng)全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻(xiàn)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇四
    根據(jù)會議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：
    一、基層黨建和人才工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況
    （一）握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實(shí)效、雙向述職、年終考評的黨建四項(xiàng)閉環(huán)措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個(gè)村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強(qiáng)化各黨支部主體責(zé)任、支部書記“第一責(zé)任”和其他黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實(shí)責(zé)任?？咐沃醒敕鲐殞．?dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看項(xiàng)巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺賬，強(qiáng)力推進(jìn)整改。
    （二）把牢思想政治“總開關(guān)”，突出主題教育成效。我始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開展集中研討學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，工作落實(shí)不打折扣。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè)，解決群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)問題xx個(gè)，其中：xx等x個(gè)項(xiàng)目的近x戶征遷任務(wù)和xx余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復(fù)綠；投資x億元的xx園區(qū)項(xiàng)目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
    （三）注入強(qiáng)基固本“驅(qū)動(dòng)力”，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個(gè)村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動(dòng)，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動(dòng)參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)x個(gè)。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務(wù)“除雜清障”等活動(dòng)受到群眾點(diǎn)贊。實(shí)施x個(gè)村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，完成x個(gè)軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個(gè)村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級。按照“十個(gè)一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場所。
    ）助理，加強(qiáng)貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進(jìn)投資額x萬元以上的項(xiàng)目x個(gè)，計(jì)劃投資x億元，目前已全部開工。x個(gè)村（社區(qū)）儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動(dòng)等對村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長。
    二、存在的問題
    履職盡責(zé)上方法不多，個(gè)別支部依然存在就
    黨建
    抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動(dòng)守?cái)偟默F(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點(diǎn)。
    （二）黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時(shí)，有時(shí)沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實(shí)縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個(gè)村缺乏村級集體經(jīng)濟(jì)收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
    （三）組織力提升不明顯。在落實(shí)重點(diǎn)工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實(shí)工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動(dòng)效應(yīng)不強(qiáng)。
    三、下步工作打算
    （一）著力強(qiáng)化理論
    學(xué)習(xí)
    。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實(shí)中央和省市縣委工作部署要求。
    管理，抓好發(fā)展黨員
    工作
    ，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個(gè)作用”，堅(jiān)決夯實(shí)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展共贏。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和人才工作述職報(bào)告范文
     根據(jù)會議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：
     （一）握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實(shí)效、雙向述職、年終考評的黨建四項(xiàng)閉環(huán)措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個(gè)村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強(qiáng)化各黨支部主體責(zé)任、支部書記“第一責(zé)任”和其他黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實(shí)責(zé)任?？咐?**扶貧專
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看項(xiàng)巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺賬，強(qiáng)力推進(jìn)整改。
     （二）把牢思想政治“總開關(guān)”，突出主題教育成效。我始終堅(jiān)持用***新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開展集中研討學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，工作落實(shí)不打折扣。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè)，解決群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)問題xx個(gè)，其中：xx等x個(gè)項(xiàng)目的近x戶征遷任務(wù)和xx余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復(fù)綠；投資x億元的xx園區(qū)項(xiàng)目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
     （三）注入強(qiáng)基固本“驅(qū)動(dòng)力”，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個(gè)村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動(dòng)，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動(dòng)參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)x個(gè)。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務(wù)“除雜清障”等活動(dòng)受到群眾點(diǎn)贊。實(shí)施x個(gè)村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，完成x個(gè)軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個(gè)村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級。按照“十個(gè)一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場所。
     （四）夯實(shí)基礎(chǔ)保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，考核結(jié)果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎(jiǎng)勵(lì)性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過考核的導(dǎo)向和激勵(lì)，村干部工資高低拉開到1萬元左右，進(jìn)一步提振了村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和到村任職大學(xué)生x名，調(diào)入干部x名。新招錄的選調(diào)生和到村任職大學(xué)生全部安排到貧困村工作，履行大學(xué)生村官職責(zé)，擔(dān)任村黨組織書記（村委會主任）助理，加強(qiáng)貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進(jìn)投資額x萬元以上的項(xiàng)目x個(gè)，計(jì)劃投資x億元，目前已全部開工。x個(gè)村（社區(qū)）儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動(dòng)等對村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長。
     （一）壓力傳導(dǎo)不到位。在督促鎮(zhèn)黨委班子成員“一崗雙責(zé)”上發(fā)力不夠，在促進(jìn)支部書記履職盡責(zé)上方法不多，個(gè)別支部依然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動(dòng)守?cái)偟默F(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點(diǎn)。
     （二）黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時(shí)，有時(shí)沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實(shí)縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個(gè)村缺乏村級集體經(jīng)濟(jì)收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
     （三）組織力提升不明顯。在落實(shí)重點(diǎn)工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實(shí)工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動(dòng)效應(yīng)不強(qiáng)。
     （一）著力強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實(shí)***和省市縣委工作部署要求。
     （二）著力強(qiáng)化主體責(zé)任。堅(jiān)決落實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評價(jià)辦法，突出考核成果運(yùn)用，有效傳導(dǎo)壓力。（三）著力強(qiáng)化組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的導(dǎo)向，不斷夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)“353”工程建設(shè)，全力抓好基層黨建、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生事業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，積極發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟(jì)，探索“智慧黨建”新途徑，創(chuàng)新黨員教育管理，抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個(gè)作用”，堅(jiān)決夯實(shí)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展共贏。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇六
    20xx年，我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會議精神，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機(jī)構(gòu)，選拔優(yōu)秀人才，健全人才檔案，為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐。現(xiàn)將20xx年人才工作簡要述職如下:
    一、成立組織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)工作責(zé)任
    為加強(qiáng)對全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記吳昱昕同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長高翔同志，黨委副書記、紀(jì)委書張瑩尉同志任副組長的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書記、紀(jì)委書記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo)，有工作機(jī)構(gòu)，有工作人員，有工作制度，有工作職責(zé)。
    二、強(qiáng)化宣傳，營造人才成長的.輿論氛圍
    鎮(zhèn)村利用廣播、板報(bào)、宣傳條幅等形式，向《金臺黨建網(wǎng)》、《金臺瞭望》、《金臺組織》等新聞媒體積極投稿，通過舉辦專欄、人物走訪，人才推薦等手段，全方位、多層次、多角度宣傳人才政策，提高人才意識，完善人才工作宣傳機(jī)制，深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針，新思想、新觀念，在全鎮(zhèn)營造了尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍。
    三、突出工作重點(diǎn)，做好人才工作
    做好黨政人才提升工作。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長，通過組織外出參觀、專題學(xué)習(xí)等多種形式，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場觀摩環(huán)境整治、綠化等工作，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強(qiáng)對綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職，到基層一線，經(jīng)受鍛煉，增長才干。
    做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目，培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家，能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營企業(yè)家，具有職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新精神，市場意識和經(jīng)營管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃，資本運(yùn)作，科技管理、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理，善于做思想政治工作的黨群工作者。
    做好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作。圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)與區(qū)科技局、農(nóng)業(yè)局、人力資源和社會保障局等部門聯(lián)系，先后在我鎮(zhèn)舉辦核桃栽培管理技術(shù)、果樹修建、大鵬蔬菜、畜牧飼養(yǎng)技術(shù)等農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技能培訓(xùn)，烹飪、瓦工、粉刷工技能培訓(xùn)，選送人員參加市工貿(mào)學(xué)院舉辦的車工、銑工、電焊、氣車修理、計(jì)算機(jī)等多項(xiàng)技能培訓(xùn)，300多人拿到了證書。通過開展“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)工程”等活動(dòng)，為我鎮(zhèn)發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、大棚蔬菜、干鮮雜果、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)了一批農(nóng)業(yè)實(shí)用人才，發(fā)揮“培育一批能人，帶動(dòng)一方百姓，搞活一方經(jīng)濟(jì)”的人才效應(yīng)。積極整合現(xiàn)有教育資原，努力拓寬培訓(xùn)渠道，充分利用國家雨露計(jì)劃，陽光工程，多渠道、多層次地為農(nóng)村勞動(dòng)力提供就業(yè)技能培訓(xùn)，失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促輸出，使勞動(dòng)力逐步實(shí)現(xiàn)由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉(zhuǎn)變。
    做好區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成規(guī)范有序的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到“五有”即有分管領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有工作人員、有工作制度、有工作職責(zé)。人才工作年初有計(jì)劃安排，年終有工作總結(jié)。能掌握本單位優(yōu)秀人才基本情況，建立人才信息庫，做好人才管理培訓(xùn)工作。按時(shí)向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送人才信息，按時(shí)做好有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦上報(bào)工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇七
    20xx年，市婦聯(lián)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，大力加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè)，為女性更全面、更廣泛地參與黃山經(jīng)濟(jì)建設(shè)，奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。
    一是加大對男女平等基本國策的貫徹力度。借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳廣大婦女在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，為推動(dòng)國策意識進(jìn)入決策主流打下了良好的思想基礎(chǔ)。
    二是加大對女性人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度。市及各區(qū)縣將女性人才培養(yǎng)工作納入本級黨建帶婦建工作的年度考核目標(biāo)。
    三是加大對女性人才宣傳力度。各級婦聯(lián)與各相關(guān)部門密切配合，抓住重大節(jié)日和紀(jì)念日，廣泛宣傳在各個(gè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的女性人才的先進(jìn)事跡，通過表彰或文字宣傳等形式，切實(shí)提高社會各界對女性人才的評價(jià)。
    一是女性人才庫動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。市及各區(qū)縣婦聯(lián)分層級設(shè)立黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土特色人才四類女性人才庫。并采取 “年年更新、滾動(dòng)管理”的辦法，使人才庫管理機(jī)制更趨科學(xué)合理。二是聯(lián)系關(guān)懷女性人才制度。建立了女性人才聯(lián)系關(guān)懷制度，以談心、談話或聯(lián)誼會的形式，及時(shí)掌握女性人才的思想、生活狀況，幫助解決實(shí)際問題。
    一是通過開展各種競賽評比活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過活動(dòng)影響婦女，通過活動(dòng)教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在人才隊(duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市，圍繞國家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體，通過行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。
    二是以推薦為切入點(diǎn)，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經(jīng)營管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺，積極向省婦聯(lián)推薦經(jīng)營管理女性人才為省女企業(yè)家協(xié)會會員，推薦女性技術(shù)人才參加全國婦聯(lián)的課題研討會。抓住各級黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實(shí)提高各級黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。
    三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對女性人才的培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過舉辦不同層次，不同類別的培訓(xùn)班，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。全市各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓(xùn)班近百場次。市婦聯(lián)機(jī)關(guān)選派1名婦聯(lián)干部到最基層掛職村第一書記，提高市婦聯(lián)干部自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇八
    我鎮(zhèn)人才工作以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會和盛市人才工作會議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
    一、積極探索，健全人才工作機(jī)制
    (一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
    (二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
    二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
    (一)搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力，。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
    (二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會。
    (三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
    三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
    (一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
    (二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇九
    在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，20xx年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，以發(fā)展為主題，以人才隊(duì)伍建設(shè)為中心，積極實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高醫(yī)療隊(duì)伍整體水平，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，至20xx年11月，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)共有行政人員22人，工勤人員4人，其中，正科(主任科員)8人，副科(副主任科員)7人，科員7人;學(xué)歷構(gòu)成情況：本科11人，專科5人，中專及以下10人;有醫(yī)療衛(wèi)生人員762人，其中，高級職稱12人，中級職稱155人，初級職稱448人，無職稱147人;在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，有本科78人，專科203人，中專及以下481人?，F(xiàn)將一年來的衛(wèi)生人才工作情況總結(jié)如下：
    堅(jiān)持以人為本的原則，人才引進(jìn)作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，20xx年，在縣委、縣人民政府的大力支持下，我縣從昆明醫(yī)學(xué)院引進(jìn)12名衛(wèi)生緊缺人才，對填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域人才空白，提高我縣醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。
    積極做好20xx年全縣衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計(jì)劃招聘47個(gè)工作崗位，報(bào)名人數(shù)300人，其中本科2人，專科13人，中專285人。295人參加考試，經(jīng)過各輪篩選后，最后錄用了35名。
    根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要，逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機(jī)制。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計(jì)為他們提供便利，安排周轉(zhuǎn)住房等，免除其后顧之憂，使他們盡快適應(yīng)新的崗位，全心投入工作。
    我縣衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序，順利按計(jì)劃實(shí)施。組織完成了20xx年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)初中級資格考試工作。20xx年新增初級職稱37人，中級職稱11人，評定高級職稱2人。
    20xx年，縣衛(wèi)生局積極安排人員參加縣委黨校組織的黨政干部培訓(xùn)，全年共有3人參加培訓(xùn)，并選送1人到文山參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1人到昆明參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極組織專業(yè)技術(shù)人員到上級進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全年共有286名基層衛(wèi)生人員參加縣級培訓(xùn)，136人參加州級培訓(xùn)，78人參加省級培訓(xùn)。積極響應(yīng)國家“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”精神，組織安排一批省州醫(yī)師共15名到基層開展服務(wù)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平的提高。加大對農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)力度，全年共組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)4次1032人次，舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班1班共296人。
    一是近年的畢業(yè)生與現(xiàn)實(shí)的醫(yī)療單位崗位空缺比例不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生單位招考中部分崗位考生過多，而部分崗位則無人報(bào)考，造成現(xiàn)實(shí)中部分醫(yī)療單位某些工作無人開展。
    二是由于醫(yī)療衛(wèi)生人才的緊缺，導(dǎo)致工作中外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間減少，直接阻礙了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平的提高。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十
    一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰(zhàn)略目標(biāo)和“xxx”交通建設(shè)規(guī)劃，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，加大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)監(jiān)管力度，不斷轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，踏實(shí)工作，全面完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
    一、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建班子、帶隊(duì)伍
    局黨委始終堅(jiān)持把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，班子成員成為交通事業(yè)的“領(lǐng)跑人”，班子多年被市機(jī)關(guān)工委評為基層黨建達(dá)標(biāo)或達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。
    （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設(shè)，著力提高班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。在理論學(xué)習(xí)中，一是認(rèn)真抓好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照市委統(tǒng)一部署，通過第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研，把全體黨員干部的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央精神上來，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學(xué)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)上來。二是扎實(shí)有效地開展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”主題教育，把活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，開展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”解放思想大討論活動(dòng)。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)中落實(shí)好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學(xué)習(xí)一次。
    都堅(jiān)持做到集體研究，保證了各項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性；其次是不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日休息時(shí)間，加班加點(diǎn)工作，或深入公路建設(shè)現(xiàn)場，或深入運(yùn)輸市場調(diào)研，或深入企業(yè)，了解情況，幫助解決實(shí)際問題。
    （三）堅(jiān)持以預(yù)防為主，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。在班子黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我們著力抓好學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持教育在前、防犯在先。著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。制定下發(fā)了《交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)防和懲治反體系xx—2012年實(shí)施意見》和《關(guān)于開展xx年廉政教育月活動(dòng)的通知》，著重解決黨員干部學(xué)法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。同時(shí)，開展了典型案例為重點(diǎn)的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持清醒頭腦，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，建立了較為完善的源頭預(yù)防制度體系，面對我市近兩億元的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理的各項(xiàng)規(guī)定，不利用職權(quán)和工作之便，介紹任何施工隊(duì)伍，分包任何工程項(xiàng)目，撈取任何個(gè)人好處，做到了工程竣工，不倒一個(gè)干部；在線路審批和規(guī)費(fèi)征收中，嚴(yán)格秉公辦事、依法處理、不循私情。
    二、打贏兩場硬仗，交通建設(shè)得到長足發(fā)展
    過去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎(chǔ)上，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“xxx”交通建設(shè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)，各項(xiàng)工作進(jìn)度快、效果好。
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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十一
    2022年度抓人才工作情況述職如下：
    **
    籍在外人才組成的信息庫，在重大節(jié)假日期間，通過召開人才工作座談會、走訪慰問人才家屬等形式加強(qiáng)與在外人才的溝通交流。
    把
    “外引”人才作為重中之重，迅速聚集農(nóng)村人才，蓄積發(fā)展動(dòng)力。確立人才招引和人才返鄉(xiāng)政策，借助人才效應(yīng)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已吸引21名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新增家庭農(nóng)場5家、農(nóng)村合作社3家，促進(jìn)了新型經(jīng)營主體發(fā)展，帶動(dòng)農(nóng)戶平均增收4000余元。持續(xù)深入推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，目前“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”在讀11人，著力壯大了村級后備人才隊(duì)伍。挑選了5個(gè)村開展“特聘村主任”試點(diǎn)工作，目前已解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題5個(gè)，引進(jìn)項(xiàng)目5個(gè)，將為村級集體經(jīng)濟(jì)增收120萬元。
    制定近、中、遠(yuǎn)期培養(yǎng)、扶持計(jì)劃，多渠道、多方式培養(yǎng)人才。共舉辦各類專題培訓(xùn)班
    **
    60余人，其中“種植、養(yǎng)殖、加工”大戶42余人。立足實(shí)際，創(chuàng)新思維，在政策范圍內(nèi)為鄉(xiāng)土人才發(fā)展開辟“綠色通道”，培養(yǎng)基層組織建設(shè)帶頭人和產(chǎn)業(yè)致富帶頭人42名。加大從人才隊(duì)伍中培養(yǎng)黨員干部的力度，目前已培養(yǎng)入黨積極分子12名，培養(yǎng)村干部3名，40名黨員干部成為帶頭致富人。推薦10名優(yōu)秀青年參選“新時(shí)代贛鄱鄉(xiāng)村好青年”評選活動(dòng)，激發(fā)優(yōu)秀青年扎根農(nóng)村發(fā)展的熱情。
    高標(biāo)準(zhǔn)打造鎮(zhèn)青年人才黨支部，以
    “三化”建設(shè)為載體，整合鎮(zhèn)文體圖書室、青年之家、四點(diǎn)半課堂等資源，打造了近280平方米的活動(dòng)場所，定期開展“三會一課”、主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)青年黨員及人才參加義務(wù)勞動(dòng)、政策宣傳、糾紛調(diào)解等各類活動(dòng)。鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展，為32名農(nóng)村人才提供創(chuàng)業(yè)貸款、技術(shù)培訓(xùn)交流、項(xiàng)目扶持、科技咨詢等精準(zhǔn)服務(wù)。推進(jìn)“黨建+金融服務(wù)”，在土地流轉(zhuǎn)、金融信貸、資金補(bǔ)貼、項(xiàng)目推廣等方面給予農(nóng)村優(yōu)秀人才重點(diǎn)支持。將19名35歲以下的年輕干部放到急難險(xiǎn)重任務(wù)中，經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨，研究制定跟蹤考察意見和管理的措施辦法，激勵(lì)引導(dǎo)干部成長成才。
    一年來，雖然我鎮(zhèn)在人才工作雖然取得一些成績，但離上級的要求、人民的期盼還存在一定差距，如人才資源外流嚴(yán)重，農(nóng)村實(shí)用人才不足；
    人才資源回流較少，鄉(xiāng)賢作用發(fā)揮不明顯；
    人才發(fā)展平臺受限，缺乏農(nóng)村新型主體引導(dǎo)等等。這些問題，我們將切實(shí)在之后的工作中加以整改，落實(shí)到位。
    一是進(jìn)一步摸清人才底數(shù)，完善人才工作臺賬。對全鎮(zhèn)在外英才進(jìn)行再摸底，建立工作臺賬，健全完善人才庫。
    二是進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，針對黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等各類人才特點(diǎn)，組織開展各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、能力提升活動(dòng)。
    三是進(jìn)一步做好人才引進(jìn)，厚植鄉(xiāng)土人才成長沃土，讓更多的人才資源活動(dòng)起來，讓更多的鄉(xiāng)村人才參與進(jìn)來，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)作新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)會，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾致富，為鄉(xiāng)村振興賦能助力。
    四是進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，聽取他們的意見建議，幫助解決工作和生活方面的問題，真正促使他們?nèi)硇耐度雱?chuàng)業(yè)實(shí)踐，做到感情留人、待遇留人、環(huán)境留人。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十二
    人才是促進(jìn)我們國家經(jīng)濟(jì)增長的主要因素，如何充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，使其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會價(jià)值最大化，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，利用問卷調(diào)查與口頭詢問的形式對各鎮(zhèn)直單位進(jìn)行人才調(diào)研，針對現(xiàn)有人才狀況、人才培養(yǎng)、管理及其過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析并提出建議，形成書面報(bào)告如下：
    本次調(diào)研共向15鎮(zhèn)直單位的普通工作人員發(fā)放調(diào)查問卷94份，向各單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放調(diào)查問卷20余份。
    一、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
    黃泥河鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位現(xiàn)有人才共145人，男女比例為23:6，少數(shù)民族占11%，老、中、青人才比例為1.5:3.5:5；擁有本科及以上學(xué)歷的有5人，占3.4%，大專學(xué)歷34人，占23.5%，中專學(xué)歷78人，占53.79%，中師、中技、高中學(xué)歷10人，占6.9%；各類人才中，有33人，占總?cè)瞬艛?shù)的23%，專技人員76人（其中高級工3人，中級工3人，技術(shù)員22人，助師20人，醫(yī)士10人，醫(yī)師9人，護(hù)士1人，護(hù)師2人，會計(jì)員3人、農(nóng)藝師2人，助理館員1人），占總?cè)瞬艛?shù)的52.5%。
    黃泥河鎮(zhèn)各類人才的引進(jìn)和錄用主要是畢業(yè)生分配（占人才總數(shù)的59.3%），根據(jù)各單位所需進(jìn)行調(diào)劑錄用和分配上崗。
    二、人才工作的經(jīng)驗(yàn)和做法
    1、有計(jì)劃有目標(biāo)地引進(jìn)人才
    黃泥河鎮(zhèn)黨委、歷來重視人才管理工作，根據(jù)人才需求和可供選拔的人才資源的之間關(guān)系[實(shí)行宏觀調(diào)控，有計(jì)m」劃有目標(biāo)地引進(jìn)人才，使人員的補(bǔ)充、更新和增長及時(shí)得到滿足，使工作人員和職位之間不合理的結(jié)構(gòu)和比例得到適當(dāng)調(diào)整。
    2、合理分配崗位
    人才引進(jìn)之后，盡量做到量才錄用、適才適所、人事兩宜，正確合理分配人才，這有利于人才充分展示自己的專業(yè)特長，可以充分發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性，能創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)財(cái)富和社會價(jià)值。有83%的被調(diào)查者反映現(xiàn)有工作與自己所學(xué)專業(yè)基本對口；有85%的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工的工作結(jié)果達(dá)到利益最大化，80%的領(lǐng)導(dǎo)肯定員工的工作成績。
    3、明確
    規(guī)章制度
    黃泥河鎮(zhèn)各單位將獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)制度、保障制度、績效考核制度寫進(jìn)單位規(guī)章制度。有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明，75%的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為單位規(guī)章制度能管理好員工并能充分調(diào)動(dòng)各員工的工作積極性并肯定員工出勤率能達(dá)到95%以上。
    4、規(guī)范人才流動(dòng)
    黃泥河鎮(zhèn)人才流動(dòng)形式主要是不改變隸屬關(guān)系的流動(dòng)（如借調(diào)等），主要根據(jù)各單位工作性質(zhì)職位需要和人才的特長進(jìn)行調(diào)整，這有利于單位更好地利用人才，也有利于人才發(fā)揮各自的才能，現(xiàn)在15個(gè)鎮(zhèn)直單位的領(lǐng)導(dǎo)均通過競爭上崗，其中5名現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)屬于新人上任，他們在平時(shí)積極工作、努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力，在競爭上崗的機(jī)遇來時(shí)牢牢把握信機(jī)會，成為人人羨慕的對象和學(xué)習(xí)的榜樣，帶動(dòng)很大一批人將原來用于娛樂的時(shí)間更多地用在學(xué)習(xí)和進(jìn)修上。適當(dāng)?shù)母偁帣C(jī)制打破了原來“職位只升不降、工資只漲不降”機(jī)關(guān)人事怪圈，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)人與事的配合和人與人的協(xié)調(diào)，使人盡其才、事得其人，反映在調(diào)查表中，有82%的人才選擇在各方面條件都成熟時(shí)會另換工作，不會另換工作的19人中有17人滿足于現(xiàn)有崗位，11人滿足于現(xiàn)有收入，13人的工齡超過7年，女性有6人。
    5、重視人才培養(yǎng)
    我鎮(zhèn)對各類人才的培養(yǎng)特點(diǎn)之一是“請進(jìn)來、走出去”。請有經(jīng)驗(yàn)的單位外人才與單位內(nèi)人才進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)的傳授和交流；組織各類人才參觀學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，這樣的學(xué)習(xí)方式既學(xué)到了知識又開拓了視野，是90%以上的員工最滿意的學(xué)習(xí)方式。其次，有70%以上的人才進(jìn)行自學(xué)或參加各種函授進(jìn)修班，未參加再考試的人，有64%的人工齡超過15年，因年齡的關(guān)系沒有參加函授考試；再次，100%的單位系統(tǒng)組織過崗前、在崗培訓(xùn)，有81%以上的人才經(jīng)常參加單位或系統(tǒng)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。70%的單位經(jīng)常舉辦民主生活會和業(yè)余活動(dòng)以豐富員工生活，并能充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
    三、人才管理工作中存在的問題
    1、對員工的培訓(xùn)程度不夠
    有35%以上的員工在工作中遇到的最大困難是缺乏知識與能力并迫切希望能通過學(xué)習(xí)獲得，但同時(shí)至少50%的員工的業(yè)余生活主要用于娛樂而很少用于再學(xué)習(xí)，造成一種心中想學(xué)卻不行動(dòng)的慵懶環(huán)境。
    2、單位制度不能嚴(yán)格執(zhí)行
    有15%的員工認(rèn)為單位制度不能嚴(yán)格執(zhí)行，制定的各種獎(jiǎng)懲制度在年終不能完全兌現(xiàn)，這對員工的積極性造成了不小的影響，使他們產(chǎn)生了“做與不做一個(gè)樣、做好做壞一個(gè)樣”的“思想，在工作中表現(xiàn)為敷衍塞責(zé)。
    3、業(yè)余活動(dòng)和集體學(xué)習(xí)開展得不夠
    鎮(zhèn)直各單位組織的各種業(yè)余活動(dòng)和集體學(xué)習(xí)主要是上級規(guī)定。由于沒有固定的休息日，真正自行組織活動(dòng)少，自愿參加活動(dòng)的員工也少，這使各員工之間除了同事關(guān)系外無法形成更加親密的伙伴關(guān)系，沒有更進(jìn)一步的`了解與信任，并不利于工作的開展。
    4、工作時(shí)間不科學(xué)
    己工作積極，34%的員工認(rèn)為自己工作態(tài)度一般，能完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)和本職工作；有60%的員工不滿足于現(xiàn)有收入，超過50%的員工不滿足于現(xiàn)有工作環(huán)境，有58%的員工認(rèn)為單班制（所有員工同時(shí)上下班）不合理，不利于大家更好地處理工作和生活之間的關(guān)系。
    四、意見和建議
    現(xiàn)代社會，無論是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是各類企業(yè)，人才資源是第一資源，人才競爭是競爭的焦點(diǎn)，新世紀(jì)國家之間的競爭實(shí)質(zhì)是人才的競爭。人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題不能吸引和留住人才，任何一個(gè)強(qiáng)大的組織都會因?yàn)槿狈δ軇?chuàng)造財(cái)富的生產(chǎn)力——人才而走向衰落。要更新人才觀念，做好人才工作，提出以下建議：
    1、堅(jiān)持黨管人才的原則
    “黨管人才”是近兩年人才工作的新提法，是“黨管干部”的進(jìn)一步深化，也是黃泥河鎮(zhèn)黨委、對人才工作的新要求，為將黨的十六屆三中全會中要求的人才工作落實(shí)好，摒棄原來“重使用、輕培養(yǎng)”的舊人才工作觀念，建立黨的干部和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制全面貫徹黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，努力為全面建設(shè)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
    2、合理開發(fā)和使用人才
    我們應(yīng)該遵循人才成長規(guī)律或人才資源開發(fā)規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)和大膽使用尚未顯露但有真才實(shí)學(xué)的人才，大力進(jìn)行智力開發(fā)，通過培訓(xùn)教育，使在職人員達(dá)到更高的水平，使智力結(jié)構(gòu)更加完美；在人才的使用過程中，注重德才兼?zhèn)浜陀萌怂L的原則，高學(xué)歷不代表絕對的高能力和高素質(zhì)，只有德才兼?zhèn)涞娜瞬挪攀菃挝缓蜕鐣淖罴堰x擇；不斷提高人才工作水平，把各類人才的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，不但要管住人才、管好人才，還要激活人才、愛護(hù)人才、吸引人才、凝聚人才。人才工作做得好、做到位了，人才的使用合理了，人才的整體素質(zhì)提高了，積極性調(diào)動(dòng)好了，創(chuàng)造性開發(fā)好了，經(jīng)濟(jì)效益自然就增長了。
    3、合理制定勞動(dòng)時(shí)間制度
    由于各單位工作性質(zhì)不同，應(yīng)根據(jù)具體情況制訂合理的工作勞動(dòng)時(shí)間，在周末和節(jié)假日安排值班或輪班，合理地安排作息時(shí)間，保證人才的身體健康。
    4、適當(dāng)?shù)娜藛T激勵(lì)機(jī)制
    在人才管理工作中，采用激勵(lì)機(jī)制對工作人員的各種需要予以不同程度的滿足或限制，以此引起他們心理狀況的變化達(dá)到激發(fā)動(dòng)機(jī)、引起行為的目的。要達(dá)到激勵(lì)的目的，首先要了解人才的心理需求和人格類型，正確分析職工的工作動(dòng)機(jī)和他們的內(nèi)在、外在需求；其次要采取合理的激勵(lì)機(jī)制，貫徹崗位責(zé)任制，實(shí)行按勞分配。從物質(zhì)上和精神上對不同的人才采用不同的激勵(lì)方式激發(fā)他們的責(zé)任心，有利于調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，有利于形成良好的集體觀念與社會影響，有利于工作人員的素質(zhì)的提高。
    5、重視組織文化對人才的作用
    組織文化是組織在長期的生存和發(fā)展中形成的，為組織多數(shù)成員所共同遵循的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，組織文化為解決組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的矛盾、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的矛盾開辟了一條現(xiàn)實(shí)可行的道路，他對組織內(nèi)的人才具有導(dǎo)向作用，能規(guī)范組織內(nèi)人員的行為并產(chǎn)生凝聚力，優(yōu)秀的組織文化還能激勵(lì)員工，會產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣蓬勃、開拓進(jìn)取的良好風(fēng)氣。由調(diào)查結(jié)果顯示，98%的人才認(rèn)為良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境能激發(fā)他們的熱情，在一個(gè)集體觀念和榮譽(yù)感較強(qiáng)的單位上班會得到更多的快樂，也更愿意為單位貢獻(xiàn)自己的力量。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十三
    我辦在上級的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，通過全體綜治人員的共同努力和艱辛工作，完成了本年度目標(biāo)任務(wù)，為確保我鎮(zhèn)一方平安、廣大人民群眾安居樂業(yè)、災(zāi)后重建工作等做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)將年度工作述職如下：
    抓好社會治安綜合治理工作關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把抓穩(wěn)定工作作為抓好各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，納入重要議事日程，與中心工作同研究、同布置、同檢查、同落實(shí)，常抓不懈。明確抓好綜合治理工作的重要性和必要性，統(tǒng)一全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部的思想和認(rèn)識，全鎮(zhèn)上下擰成一股繩，團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極參與，形成齊抓共管格局，努力辦好自己的事，搞好本職工作。
    落實(shí)責(zé)任制，實(shí)行一把手工程，堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，緊緊圍繞我鎮(zhèn)工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮好各責(zé)任人的作用，明確各自的責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)在抓好穩(wěn)定工作；進(jìn)一步強(qiáng)化矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。堅(jiān)持了每月一次的矛盾糾紛排查，認(rèn)真排查各種不穩(wěn)定因素。充分發(fā)揮各調(diào)委會的`作用，積極主動(dòng)抓好工作，使調(diào)解率達(dá)100%，落實(shí)好“屬地管理”原則，各分管負(fù)責(zé)人自覺承擔(dān)起維護(hù)全局穩(wěn)定的政治責(zé)任，共保一方平安。
    抓好綜合治理基礎(chǔ)工作是確保建設(shè)平安單位的重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在重要部位加強(qiáng)重點(diǎn)防護(hù)，建立起全方位的人防、物防相結(jié)合的的防治網(wǎng)絡(luò)，保證了安全。
    1、加大安全教育，增強(qiáng)防范意識。安全工作屬“一票否決”，責(zé)任重于泰山，高度認(rèn)識安全防范工作的重要性，常抓不懈，警鐘常鳴。從各個(gè)環(huán)節(jié)齊心協(xié)力抓好安全防范，做到人人抓安全、事事講安全。落實(shí)好責(zé)任制。堅(jiān)持每周進(jìn)行一次安全檢查，確保全年無安全事故。
    2、加大防范措施，抓好“人防”這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮各防范組織的作用，抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)。巡邏隊(duì)員認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)守崗位，并提高處置突發(fā)事件應(yīng)變能力，熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，維護(hù)好全鎮(zhèn)人民的生命安全。加強(qiáng)了值班制度的落實(shí)，堅(jiān)持了365天實(shí)行24小時(shí)值班責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持查崗制，節(jié)假日實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，同時(shí)加強(qiáng)了節(jié)假日、星期日、下班后、夜間的巡查，做好記錄，準(zhǔn)確掌握情況。
    3、強(qiáng)化流動(dòng)人員管理。鎮(zhèn)上與轄區(qū)派出所配合，成立了流動(dòng)人員登記站，并做到了底子清，情況明。
    4、對重點(diǎn)人員的管理工作。抓好學(xué)習(xí)教育工作，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)“處法”工作的法律法規(guī)，組織集體收看法律節(jié)目；加強(qiáng)對xx本質(zhì)的認(rèn)識，進(jìn)一步深刻認(rèn)識同xx斗爭的重大政治意義；實(shí)行重點(diǎn)人頭重點(diǎn)監(jiān)控和包片責(zé)任制度原則。
    今年我辦共調(diào)處矛盾糾紛xxx件，調(diào)處率達(dá)100%，成功率98%，同時(shí)抓好綜合治理宣傳活動(dòng)是夯實(shí)全年工作的關(guān)鍵，我鎮(zhèn)充分利用“宣傳月”積極開展法制宣傳活動(dòng)，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合普法教育，組織學(xué)習(xí)好相關(guān)法規(guī)和局里的規(guī)章制度，努力形成學(xué)法、知法、守法、依法行政，依法治檔的濃厚氛圍，提高群眾遵紀(jì)守法的自覺性。
    保持市級平安鎮(zhèn)，鞏固創(chuàng)建平安鎮(zhèn)的成果。在此活動(dòng)中，一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)責(zé)任制，認(rèn)真按照責(zé)任目標(biāo)的原則，堅(jiān)持兩手抓，一把手親自抓，分管理領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，明確分工，相互配合，責(zé)任落實(shí)。處理好抓中心工作與抓綜治工作的關(guān)系，全方位抓好工作，在獎(jiǎng)懲上實(shí)行“一票否決”。
    此致
    敬禮！
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十四
    1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況 20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年， 公 司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng) 導(dǎo)的重視及全面開展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來 巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員 力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生 血液;采取合作方式聘請專家 人，充實(shí)公司技術(shù) 人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo)，為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施，積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售上 的長遠(yuǎn)發(fā)展，無形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
    2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析 公司的經(jīng)理層都是大專以上學(xué)歷，不僅在管理上處于領(lǐng) 導(dǎo)地位，而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位，公司一位總 經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷，并基本上都持有專業(yè)技 術(shù)職稱，其中有兩位是外聘管理人才。 公司的技術(shù)人員基本上都是外來引進(jìn)人才，都是經(jīng)過職 業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并 基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如 xxxx 的 人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，基 本上都是木材加工或機(jī)械專業(yè)，其中 名是工程師。公司的中級及其他管理人員都是大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職 稱。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出， 名財(cái)務(wù)人員具有會計(jì) 師資格證， 名具有助理會計(jì)師證，且都從事財(cái)務(wù)工作十年 以上，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富。 總之，無論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴(yán)格 的學(xué)歷限制，尤其是高級管理人員及技術(shù)人員，公司十分注 重人才隊(duì)伍建設(shè)。
    二、開展的主要工作及取得的成效
    公司無論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次 召開招聘會或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè) 發(fā)展需求。招聘回來的高級管理人才，如 xxxx 主管生產(chǎn)的 副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)作出 巨大貢獻(xiàn)，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅 度上升。 招聘回來的專業(yè)技術(shù)人員， 尤其是 人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù) 難題，促使公司產(chǎn)品無論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。 還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式，解決 企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT聘請此 方面的`人才費(fèi)用過高，對于企業(yè)來說過于浪費(fèi)，那么就需要 用上述方式，來把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的 使用人才。例如我企業(yè)與 xxxx 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測中 心建立了委托服務(wù)關(guān)系，該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù)，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提 供了可靠保證。
    并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵(lì)人才上大下工夫，盡 可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目 的，留住人才才是企業(yè)謀求長遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過上述措 施的實(shí)施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才 能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。 隨著經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展” ， 這就需要一個(gè)媒介來促進(jìn)人才發(fā)展，最有效和最直接的方式 就是參加培訓(xùn)。公司通過開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，來提高人才的 技術(shù)水平及能力，反過來為公司服務(wù)，來促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā) 展” 。公司注重人才培訓(xùn)，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開各種形 式的培訓(xùn)班，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培 訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班，基本上每位 xxxx 的員工都 接受過企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班，大大提高了員工的職業(yè) 技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭取外部培訓(xùn)的機(jī) 會，如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班，通過參加培訓(xùn)能 夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。
    三、工作中存在的突出問題
    由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進(jìn)高級專 業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無形中就阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
    四、明年工作的基本思路和初步打算
    結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際，明年人才工作的基本思路是：以 鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū) 人事工作會議的安排和部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)施人 才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)單 位人事制度改革，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，不斷實(shí)現(xiàn)我公 司人事人才工作又好又快地發(fā)展。 初步打算：繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展，不 斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題， 深入調(diào)研， 務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力 營造有利于人才成長的環(huán)境;加強(qiáng)對人事干部的教育、管理 和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn) 備。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十五
    三年來，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)持“好”字當(dāng)先、“快”字當(dāng)頭，聚創(chuàng)新之舉、資源之力、人氣之智，抓大事、攻難事、辦實(shí)事，各項(xiàng)工作逆勢而上、整體推進(jìn)，譜寫了姜州全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展新篇章。截至，全區(qū)農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值達(dá).....億元，比增....億元，區(qū)級財(cái)政總收入達(dá)....萬元，較20增....萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)...元，較年增....元，經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展增速居全縣前列。
    作為黨委書記，我始終牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”的理念，堅(jiān)持鋼班子帶鐵隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織的堡壘和先鋒模范作用。在班子建設(shè)上，倡導(dǎo)大局意識，充分發(fā)揚(yáng)民主，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作則、率先垂范，做到精誠團(tuán)結(jié)。在干部管理上，堅(jiān)持以理服人、以情感人，充分發(fā)揮干部的聰明才智，真正做到千斤重?fù)?dān)人人挑、個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在基層黨組織建設(shè)上，健全完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，大膽創(chuàng)新，在黨建與經(jīng)濟(jì)工作相融互動(dòng)上作出有益探索和成功實(shí)踐，在全州成功打造了民權(quán)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)的示范樣板，204月迎接了全州新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場會的召開，年，xx村被評為全省“文明村”。xx區(qū)協(xié)辦黨組至2010年連續(xù)三年榮獲會東縣黨建目標(biāo)管理考核一等獎(jiǎng)，2010年被縣委組織部評為組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。
    ，狠抓發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)面對金融危機(jī)的沖擊和影響，我在認(rèn)真審視姜州實(shí)情、科學(xué)分析發(fā)展前景的基礎(chǔ)上，集思廣益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部，立足礦產(chǎn)、交通等優(yōu)勢資源，審時(shí)度勢，準(zhǔn)確把握發(fā)展定位，堅(jiān)持基礎(chǔ)先行、農(nóng)業(yè)富民、工業(yè)強(qiáng)區(qū)“三輪”驅(qū)動(dòng)，烤煙、蠶桑、畜牧業(yè)三業(yè)并舉，推進(jìn)了姜州區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
    三年來，共爭取資金3.67億元，成功打造了xx現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的示范樣板和鐵柳煙水配套工程建設(shè)，完成了境內(nèi)65座病險(xiǎn)水庫加固、除淤、防滲等重點(diǎn)整治和xx水庫支渠渠系建設(shè)。xx鄉(xiāng)1500畝的土地整理和中心5000畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)完成。實(shí)現(xiàn)了7個(gè)鄉(xiāng)的農(nóng)村電網(wǎng)改造，并對xx鄉(xiāng)部分村社的電網(wǎng)進(jìn)行升級，群眾“用電難、用電貴”現(xiàn)象切實(shí)改善。完成了xx-xx的水泥路硬化、7個(gè)鄉(xiāng)676公里的通村公路建設(shè)和小xx-xx的`通村油路；xx、xx等通鄉(xiāng)油路年底可全面完工。群眾“出行難、出行貴”的現(xiàn)象切實(shí)改善，基本實(shí)現(xiàn)了對內(nèi)通達(dá)、對外通暢。
    幾年來克服了嚴(yán)重自然災(zāi)害影響，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，發(fā)展壯大桑、畜、糧、油等特色支柱產(chǎn)業(yè)，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，千方百計(jì)助農(nóng)增收?？緹熒a(chǎn)從2006年的....萬擔(dān)，發(fā)展到....萬擔(dān)，煙農(nóng)收入上億元，并連續(xù)三年超額完成縣上下達(dá)的產(chǎn)煙任務(wù)，均被州委評為烤煙先進(jìn)集體；蠶桑生產(chǎn)從2006年的...擔(dān)，發(fā)展到...擔(dān)，蠶農(nóng)收入從...萬元增到..萬元。畜牧養(yǎng)殖園建設(shè)成效顯著，培育養(yǎng)殖生豬1000頭以上的示范戶..戶，100頭以上的大戶..戶，通過示范引領(lǐng)，輻射帶動(dòng)全區(qū)域畜牧產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，畜牧產(chǎn)值達(dá)...億元?，F(xiàn)姜州區(qū)域是會東縣產(chǎn)量、產(chǎn)煙、產(chǎn)油、生豬第一大區(qū)。
    三年來，我與班子一班人不斷強(qiáng)化“開放新興區(qū)、引資興區(qū)”理念，依托資源優(yōu)勢，主動(dòng)加強(qiáng)對接，成功引進(jìn)了xx公司落戶xx，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)xxx礦的順利拍賣，姜州區(qū)域十億級工業(yè)園區(qū)初具規(guī)模。
    ——文教衛(wèi)生穩(wěn)步發(fā)展。完成xx中學(xué)教學(xué)樓、xx希望小學(xué)建設(shè)，對區(qū)域7個(gè)鄉(xiāng)衛(wèi)生院、文化站進(jìn)行新建和改建，修建了8個(gè)村醫(yī)療衛(wèi)生室，群眾就學(xué)、就醫(yī)環(huán)境明顯改善。
    ——基層政權(quán)不斷加強(qiáng)。完成了xx鄉(xiāng)政府和xx、xx鄉(xiāng)2個(gè)派出所、7個(gè)鄉(xiāng)的文化站建設(shè)。
    協(xié)調(diào)落實(shí)資金285余萬元，新建村活動(dòng)室29個(gè)，實(shí)現(xiàn)了村級活動(dòng)場所和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的全覆蓋。
    ——社會救助保障體系不斷健全。積極爭取資金240萬元，在xx新建能容納100人的敬老院1個(gè)，現(xiàn)已有50名五保戶入住。農(nóng)村“五保”實(shí)現(xiàn)應(yīng)保全保，覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系不斷完善。
    ——災(zāi)后重建有力推進(jìn)。xx地震，轄區(qū)內(nèi)部分民房倒塌，受損嚴(yán)重，學(xué)校、機(jī)關(guān)、衛(wèi)生院及基礎(chǔ)設(shè)施均遭不同程度損毀。災(zāi)情發(fā)生后，我在第一時(shí)間趕赴一線指揮救災(zāi)，實(shí)現(xiàn)了人畜零傷亡。同時(shí)，積極爭取資金...余萬元，對轄區(qū)...座病險(xiǎn)水庫、..個(gè)山塘進(jìn)行整治，爭取水泥...噸、資金...余萬元，完成了...戶受災(zāi)農(nóng)戶房屋的維修加固和34戶受災(zāi)農(nóng)戶住房的原址重建等工作，2年內(nèi)完成了災(zāi)后重建任務(wù)。
    我?guī)ь^嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作責(zé)任制，堅(jiān)持民主集中制，廉潔奉公，切實(shí)履行廉政承諾，做到常思貪欲之害、常懷律已之心。加強(qiáng)“兩務(wù)”公開，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)“一支筆”審批制度和元以上支出集體研究決定制度，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到清清白白做事、堂堂正正做人，鞏牢思想防線。任期內(nèi)，干部職工無違紀(jì)違法行為發(fā)生。三年來，通過大家的奮力拼搏，群眾生活明顯改善，城鄉(xiāng)面貌煥然一新，經(jīng)濟(jì)社會日新月異，各項(xiàng)工作名列全縣前茅。我本人...年被評為xxxxxxx等一系列榮譽(yù)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十六
    20xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣農(nóng)業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)下，我們立足本鎮(zhèn)實(shí)際，抓好優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，減糧擴(kuò)油，積極推廣節(jié)本降耗技術(shù)，普及優(yōu)質(zhì)糧油品種，促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長。
    1、認(rèn)真抓好新技術(shù)培訓(xùn)工作，全年共培訓(xùn)x期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)x萬人次。
    2、發(fā)放農(nóng)業(yè)技術(shù)資料萬余份。
    3、進(jìn)行廣播講座x次。
    4、開展科技趕場和進(jìn)行技術(shù)宣傳、農(nóng)業(yè)政策法規(guī)宣傳等5次。
    1、高度重視農(nóng)業(yè)工作，做到年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。
    2、及時(shí)上報(bào)本鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)信息，及時(shí)掌握本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，給鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作當(dāng)好參謀。
    3、優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，加快優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的開發(fā)，全鎮(zhèn)全年種植優(yōu)質(zhì)糧油達(dá)x畝，其中優(yōu)質(zhì)稻x畝，優(yōu)質(zhì)小麥x畝，優(yōu)質(zhì)油菜x畝，固定廂溝大、小春連續(xù)免耕萬畝，秸稈還田x畝，沼液綜合利用x畝，新建沼氣池x口，發(fā)展水稻制種x畝。完成上級下達(dá)給我鎮(zhèn)的旱育種、拋秧x畝，地膜栽培達(dá)x畝，沃土栽培x畝，建新品種新技術(shù)示范片x個(gè)，全年種植無公害蔬菜x畝;完成蔬菜種植x畝，無公害蔬菜示范片x個(gè)，抓好規(guī)范化技術(shù)普及，完成小麥精播面積達(dá)x畝。
    4、抓好全鎮(zhèn)農(nóng)作物病、蟲、草害防治工作，做好小麥種子播前藥劑拌種和水稻種子藥劑浸種工作，大力推廣使用無公害農(nóng)藥，使我鎮(zhèn)糧油品質(zhì)和產(chǎn)量在去年的.基礎(chǔ)上有所提高。
    5、認(rèn)真抓好秸稈還田和測土配方施肥工作，積極推廣油菜使用硼肥，在全鎮(zhèn)使用硼肥的油菜面積全年達(dá)萬畝。
    6、認(rèn)真抓好晚秋作物生產(chǎn)，充分利用本鎮(zhèn)水稻制種面積大的特點(diǎn)，做到早宣傳、早動(dòng)員、早落實(shí)，全年完成晚秋作物種植面積達(dá)x畝。
    xx年在xx村、xx村搞水稻高產(chǎn)示范片x畝，旱育秧、拋秧示范片x畝，小麥高產(chǎn)示范片x畝，旱地復(fù)種改制示范片x畝，在xx村建晚秋生產(chǎn)示范片x個(gè)x畝，建糧油新品種新技術(shù)示范片x個(gè)。
    xx年度，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，完成或超額完成了上級下達(dá)給我鎮(zhèn)的'各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，但也存在一些問題，離上級的要求也還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將克服困難，改進(jìn)不足，勤奮工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，使我鎮(zhèn)農(nóng)技工作在xx年有一個(gè)跨越式發(fā)展。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十七
    一、基本概況
    鄉(xiāng)黨委轄黨支部14個(gè)，其中農(nóng)村黨支部12個(gè)，聯(lián)建黨支部1個(gè)。有黨員224名，其中正式黨員218名。，鄉(xiāng)黨委班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員、干部、群眾，用心用腦用力，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，抓亮點(diǎn)求突破，不斷強(qiáng)化管黨責(zé)任意識，扎實(shí)推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    二、基層黨建工作履職情況
    (一)扎實(shí)推進(jìn)貧困村黨建促進(jìn)行動(dòng)。
    一是實(shí)行組織聯(lián)建，采取四個(gè)貧困村與縣級對口幫扶單位、企事業(yè)單位聯(lián)建黨組織。通過聯(lián)建，對口幫扶單位和企事業(yè)單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助貧困村爭取項(xiàng)目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，解決辦理實(shí)事。如縣地稅局對口聯(lián)系村，協(xié)調(diào)解決公路硬化資金萬元。市人防辦對口聯(lián)系紅光村，為紅光村解決了辦公和公議桌椅，協(xié)調(diào)300萬元資金解決了逃生設(shè)施建設(shè)等。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片干部駐村聯(lián)戶，建立與貧困戶結(jié)對幫扶制度，確?！叭罕姴幻撠?、干部不脫鉤”。三是選優(yōu)配強(qiáng)脫貧帶頭人，以村“兩委”換屆為契機(jī)，從外出務(wù)工經(jīng)商人員中選出1名“產(chǎn)業(yè)書記”，從機(jī)關(guān)黨員干部中選出1名“爬坡書記”。每個(gè)貧困村選派1名“黨建指導(dǎo)員”，幫助貧困村找準(zhǔn)項(xiàng)目，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。四是教育培訓(xùn)，提升脫貧致富帶動(dòng)能力。積極組織村“兩委”成員參加各類培訓(xùn)。組織村兩委干部、群眾代表外出學(xué)習(xí)參觀，開闊發(fā)展視野。注重把致富能手發(fā)展成黨員，今年發(fā)展黨員4名，其中致富帶頭人1名。五是整合資源，解決貧困村無活動(dòng)場所問題。充分利用村小教室閑置優(yōu)勢，將紅光村小改造作為村級活動(dòng)室，解決無活動(dòng)場所問題。
    (二)找準(zhǔn)突出問題，加強(qiáng)軟弱渙散黨支部整頓。
    一是下派鄉(xiāng)黨委書記、組織員到村任第一書記、與縣級機(jī)關(guān)聯(lián)建黨總支等措施，加強(qiáng)班子建設(shè)，增加“后勁”。嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開一監(jiān)督”民主管理制度，建立規(guī)范的黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度，堅(jiān)持村民“五要”工作法，解決村級管理混亂問題，接受群眾監(jiān)督。建黨員為民服務(wù)工作隊(duì)，定期組織開展公路隱患點(diǎn)整治、走訪慰問和幫扶困難黨員等為民服務(wù)活動(dòng)。深化“干部走基層，真情五為民”活動(dòng)，建立完善民生、困難群眾、社會穩(wěn)定“三本臺帳”，解決服務(wù)意識差的問題。保障村級黨建工作經(jīng)費(fèi)2萬元，組織開展村兩委干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，解決服務(wù)能力弱等問題。
    三、黨建工作推進(jìn)情況
    (一)以建制度為根本，強(qiáng)化黨委班子建設(shè)，履行抓班子職責(zé)。
    一是召開專題會議研究制定度黨建工作意見和考核細(xì)則，并通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書的形式，把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層落實(shí)分解落實(shí)到村級黨組織，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解，形成了一級抓一級的'黨建工作體系。二是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持和完善班子議事以及運(yùn)行規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，不搞“一言堂”，不事先發(fā)言定調(diào)，最大限度地集思廣益，切實(shí)做到了民主議事、科學(xué)決策。三是始終把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為政治責(zé)任，堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)制度，實(shí)現(xiàn)至少每月集中學(xué)習(xí)1次，學(xué)習(xí)以扶貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等重點(diǎn)工作，以及黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主要內(nèi)容，著力提高針對性和實(shí)效性。同時(shí)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開展了村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層設(shè)施建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生等專項(xiàng)調(diào)研，將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。堅(jiān)持班長負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，增強(qiáng)執(zhí)行能力，提高工作實(shí)效。今年以來，鄉(xiāng)上分別成立了黨建工作、項(xiàng)目工作、社會穩(wěn)定和安全等工作組，分別由班子成員牽頭負(fù)責(zé)確定的重點(diǎn)項(xiàng)目工作。堅(jiān)持和完善溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督約束等工作制度。及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)分工，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)、人事、物資采購、工程項(xiàng)目建設(shè)和行政審批執(zhí)法工作要求。四是認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持從我做起，向我看起，以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊的工作人員，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)黨紀(jì)條規(guī)，作廉潔表率。
    (二)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，履行帶隊(duì)伍職責(zé)
    1.學(xué)以致用，以用促學(xué)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)踐。身為班長，抓好班子、帶好隊(duì)伍是最主要的工作職責(zé)之一。我堅(jiān)持“班長抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”的理念，在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)建章立制環(huán)節(jié)，建立和完善了干部學(xué)習(xí)制度，確保每月至少開展1次干部集中學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、學(xué)習(xí)各級重要會議精神、黨紀(jì)條規(guī)、政策法規(guī)、綜合業(yè)務(wù)等，提高干部隊(duì)伍政治理論、依法辦事以及業(yè)務(wù)工作水平。大力開展干部人才培養(yǎng)工作，通過“師帶徒”、“傳幫帶”、“請進(jìn)來”、“走出去”等方式，拓寬干部隊(duì)伍視野，學(xué)習(xí)好的理念和經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合通過多種形式、多個(gè)渠道培養(yǎng)鍛煉人才，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)“能手治鄉(xiāng)”、“能人治村”，增加業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、致富帶頭人。
    2.強(qiáng)化管理，狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)村級組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺村干部績效考核管理和兌現(xiàn)換屆時(shí)競職辭職承諾，充分發(fā)揮基層黨組織在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用要求，對黨支部書記進(jìn)行了《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)，全面推行發(fā)展黨員預(yù)審機(jī)制，嚴(yán)把黨員“入口”。今年雙預(yù)審發(fā)展黨員4名。致力于規(guī)范黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)黨員日常教育管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行“3會一課”制度，定期開展黨支部活動(dòng)，落實(shí)黨課制度，利用遠(yuǎn)程教育平臺，定期播放和組織收看黨建的建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村技術(shù)等節(jié)目。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活會和黨員民主評議，加大不合格黨員處置，暢通黨員“出口”。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和反腐朽工作宣傳和教育，加大違紀(jì)違規(guī)黨員干部的查處和懲治力度。給予3名違紀(jì)黨員黨內(nèi)警告處分。致力于保障黨員民主權(quán)利，全面推行黨務(wù)公開。致力于推動(dòng)黨內(nèi)和諧，落實(shí)黨員關(guān)愛行動(dòng)。開展春節(jié)走訪慰問困難黨員活動(dòng)，審核上報(bào)并兌現(xiàn)離職村干部生活補(bǔ)助。嚴(yán)格兌現(xiàn)村干部工資待遇。
    (三)扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展，履行抓發(fā)展惠民生的職責(zé)
    群教活動(dòng)堅(jiān)持以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，貫徹整風(fēng)精神，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾兩個(gè)積極性，不折不扣完成了各環(huán)節(jié)規(guī)定動(dòng)作。開展了集中學(xué)習(xí)8次，集體討論5次，撰寫心得體會15篇、調(diào)研文章4篇、討論發(fā)言材料30余篇。重點(diǎn)聚焦不關(guān)心群眾冷暖、缺乏擔(dān)當(dāng)意識、落實(shí)惠民政策機(jī)械死板、工作方式簡單粗暴等問題，建立了干部承諾交賬制度、民事代ban制度、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)群眾制度、干部績效考核等7項(xiàng)制度。建立完善了民生、困難群眾和穩(wěn)定“三本臺賬”，著力幫助群眾解決急難愁盼困難。整合各類資金，加快推進(jìn)村級硬化公路、公路隱患點(diǎn)整治、便民路修建、灌溉渠道整治、場鎮(zhèn)垃圾處理等惠民實(shí)事20余項(xiàng)。助農(nóng)增收上采取“走出去”的方式，組織黨員干部、群眾代表到就近產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的鎮(zhèn)村參觀、考察、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，“先看后干”。目前，已規(guī)劃發(fā)展核桃畝、茵紅李3000畝、五月脆李子700畝。同時(shí)組織開展電工、焊工和建筑工培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移2800余人。集中化解了矛盾糾紛6起。
    四、存在問題和不足
    一是我于今年10月下派到鄉(xiāng)擔(dān)任黨委書記，時(shí)間緊、任務(wù)重，需要及時(shí)完成由機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的角色轉(zhuǎn)換。工作中在堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)各方面，加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委班子自身建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨要求，堅(jiān)持和完善黨建第一責(zé)任人制度方面還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
    二是村級黨支部存在黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、群眾意見大等問題。主要原因在于普遍存在年齡偏大，文化層次偏低的現(xiàn)象，黨組織負(fù)責(zé)人能力素質(zhì)參差不齊，在思想觀念上不夠解放，重項(xiàng)目輕黨建。
    三是部分村干部“雙帶”能力不強(qiáng)，先鋒模范作用不夠凸顯，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。主要原因在于在推進(jìn)工作中怕得罪人、怕麻煩，畏難情緒嚴(yán)重、等待觀望，組織實(shí)施束手無策。
    四是基層基礎(chǔ)保障投入少，村級工作經(jīng)費(fèi)少，發(fā)展產(chǎn)業(yè)、改善基礎(chǔ)條件、為民服務(wù)等難以落實(shí)，只停留在嘴上。同時(shí)，村干部待遇偏低，與紛繁復(fù)雜的農(nóng)村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。
    五、下一步工作打算
    (一)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。配齊領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。
    (二)在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，加大黨建經(jīng)費(fèi)投入，增強(qiáng)支部引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心作用，切實(shí)做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。
    (三)在強(qiáng)化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各黨支部檢查督辦基層組織建設(shè)，解決重項(xiàng)目建設(shè)輕黨建的思想問題。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十八
    根據(jù)縣委和縣紀(jì)委關(guān)于開展干部述廉的文件要求，我就20____年9月到____鎮(zhèn)任職以來的“德、能、勤、績、廉”五方面的表現(xiàn)進(jìn)行一次較為全面、深入的自查，現(xiàn)以下：
    第一、注重學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，有效增強(qiáng)自身駕馭全局的能力和水平。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)，終身受益，這是我恪守的學(xué)習(xí)信條。兩年來，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和綜合能力的一件大事來抓，認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)黨的的十__中、五中全會及中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，準(zhǔn)確把握黨和國家的路線、方針和政策;積極參加保持==員先進(jìn)性教育活動(dòng)，牢固樹立起科學(xué)的發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，善于做到理論聯(lián)系實(shí)際，有效解決工作中遇到的新情況和新問題，不斷提高自己駕馭全局的能力和本領(lǐng)。如在今年的3月4曰，正值鎮(zhèn)黨委劉書記遠(yuǎn)赴____招商期間，鎮(zhèn)里外資企業(yè)____水泥有限公司礦石運(yùn)輸車發(fā)生翻車事故和千曰紅遮陽網(wǎng)有限公司發(fā)生工傷事故。面對這突如其來的工傷事故，稍微不慎或言語不當(dāng)就很容易激發(fā)矛盾，甚至造成不穩(wěn)定因素。我堅(jiān)定“穩(wěn)定壓倒一切”的思想意識，親自召集、指揮相關(guān)部門的工作人員，分赴兩家企業(yè)和遇難家屬家中開展工作，尤其是____水泥有限公司礦石運(yùn)輸車翻車事故，因賠償問題家屬思想波動(dòng)較大，我也不厭其煩、耐心細(xì)致地做通家屬工作，直至第二天凌晨4時(shí)才回到自己家中。由于我們主動(dòng)解決問題的工作態(tài)度和以人為本的民本思想，使得這兩起工傷事故在最短的時(shí)間內(nèi)得到了妥善處理，深受企業(yè)和遇難家屬的好評。
    第二、扎實(shí)工作，履行職責(zé)，全力塑造恪盡職守的新形象。
    擔(dān)任鎮(zhèn)長，我深感責(zé)任重大。在工作中，我牢固樹立正確的政績觀，從不搞面子工程，而是從實(shí)際出發(fā)，始終圍繞著加快____發(fā)展、增加農(nóng)民收入這個(gè)目標(biāo)去工作，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    二是明確思路，增強(qiáng)責(zé)任感。思路決定出路，思路決定發(fā)展。工作中，我能始終立足____實(shí)際，堅(jiān)定不移地實(shí)施“工業(yè)興鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，制定有利于工業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)民間資金大力創(chuàng)辦民營企業(yè)，吸引外資前來興辦企業(yè)，以工帶農(nóng)，以工興農(nóng)，大力推進(jìn)__經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，以水泥、塑料拉絲、石板材、水電、工業(yè)硅為主體的工業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。在發(fā)展工業(yè)工作中，我十分注重優(yōu)化招商引資外部環(huán)境，鼓勵(lì)支持農(nóng)路建設(shè)工作，不斷改善交通道路條件。如在____水泥路建設(shè)過程中，由于資金問題，工程進(jìn)展速度十分緩慢，掛鉤我鎮(zhèn)的縣林方部長和____副主席頗有微言。我到任后，立即深入梧宅片四個(gè)村，召集四個(gè)村的村主干進(jìn)行座談，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，重新明確分工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，充分調(diào)動(dòng)村兩委的積極性，并抽調(diào)一批干部協(xié)助村委會做好群眾集資工作。同時(shí)，還千方百計(jì)籌集資金做為____水泥路建設(shè)墊付資金，加快____水泥路建設(shè)步伐，在不到三個(gè)月的時(shí)間，不僅完成了____水泥路第一期3公里的建設(shè)任務(wù)，還完成了余下3公里的水泥路面鋪設(shè)，使____水泥路得到全線貫通。
    三是致力組織財(cái)政收入。兩年來，鎮(zhèn)級財(cái)政收入均能超額完成縣下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，20____年財(cái)稅收入居全縣第二名，20____年財(cái)稅收入居全縣第三名。作為鎮(zhèn)長，我深知自己就是一位“管家”，不但要理好財(cái)、管好財(cái)，更重要的還在于聚好財(cái)、會要財(cái)。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，鎮(zhèn)級財(cái)政十分脆弱，要保證機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就要在向上爭取項(xiàng)目資金上狠下功夫。在向上爭取項(xiàng)目資金上，我始終堅(jiān)持做到“三不怕”：不怕勞苦親赴省、市找項(xiàng)目;不怕畏難親自上門求項(xiàng)目;不怕成功與否只求自己付出努力。憑著我的誠懇和執(zhí)著，兩年來向上爭取項(xiàng)目資金達(dá)到572萬元，其中：20____年222萬元、20____年350萬元，在20____年全縣爭取資金評比中位居第二名，我個(gè)人也獲得縣委、縣“個(gè)人記功”表彰。
    四是下力氣改善鎮(zhèn)村干部待遇。俗話說：愛牛犁田，不愛牛吃草。鎮(zhèn)村干部的后顧之憂若沒有得到解決，工作主動(dòng)性和積極性就無從談起。我經(jīng)常進(jìn)行換位思考，將心比心，樹立起“不僅愛牛犁田，更要給牛喂草”的觀念，千方百計(jì)改善鎮(zhèn)村兩級干部待遇。如：鎮(zhèn)干部職工反映強(qiáng)烈的社保問題，久拖不決，在去年底也得到圓滿解決;村兩委干部和“三小”人員工資從不挪作它用，逐月發(fā)給，極大地激勵(lì)了村級干部工作熱情;長期滯留在干部職工手中的近60萬元的發(fā)票款，在去年底也全部給予兌現(xiàn)。同時(shí)，還投資了5萬多元，對鎮(zhèn)____辦公大樓進(jìn)行全面的整修，給干部職工創(chuàng)設(shè)一個(gè)較為舒適的工作環(huán)境。
    第三、嚴(yán)以律已，勤政為民，勇當(dāng)廉潔自律的楷模。作為鎮(zhèn)長，我是____班子成員廉政建設(shè)第一責(zé)任人。我能以身作則，率先垂范，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)常性地對照警示“十種”表現(xiàn)，及時(shí)進(jìn)行反省糾正，自覺遵守四大紀(jì)律和八項(xiàng)要求，嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)干部職工。能與鎮(zhèn)村兩級干部打成一片，關(guān)心干部職工的工作和生活，幫助干部職工解決困難，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作熱情和工作積極性;在財(cái)務(wù)管理上，認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定;在重要工程管理上，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度;在各種公務(wù)活動(dòng)中，沒有收受和變相收受禮金或禮品;在個(gè)人生活上，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)規(guī)定;在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上，自覺帶好班子成員，管好家屬、親戚和身邊工作人員，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長鳴。
    兩年多來，我的工作能夠取得這么多的成效，我深知這不僅在于我個(gè)人的勤奮努力，更重要的在于有鎮(zhèn)黨委劉書記的正確領(lǐng)導(dǎo)和準(zhǔn)確掌舵，為我創(chuàng)造了好的工作氛圍;有班子成員的團(tuán)結(jié)一心和大力支持，為我鋪設(shè)了好的工作空間。但也存在著一些問題和不足，比如：一是深入基層不夠，主要忙于向上爭取資金;二是有時(shí)為了工作需要和爭取項(xiàng)目資金，存在著用公款吃喝，或送一些土特產(chǎn)的現(xiàn)象;這些問題，我在今后的工作中一定要加以克服，并努力做到：
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的__中、__中全會精神，自覺踐行“八榮八恥”，永葆==員的先進(jìn)性。要把學(xué)習(xí)理論與聯(lián)系實(shí)踐結(jié)合起來，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識，不斷提高理論水平、思想水平和工作水平。
    二、開拓創(chuàng)新。要進(jìn)一步解放思想，盯住發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，大力推進(jìn)工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，促進(jìn)財(cái)政增收和群眾增收。
    三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究;經(jīng)常深入企業(yè)，幫助解決實(shí)際問題;深入群眾，切實(shí)做好訪貧問苦送溫暖工作。
    四、嚴(yán)于律已。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，做到自省、自重、自警、自勵(lì)。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，努力做一名人民的好公仆。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作述職報(bào)告5
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十九
    一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰(zhàn)略目標(biāo)和“xxx”交通建設(shè)規(guī)劃，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，加大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)監(jiān)管力度，不斷轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，踏實(shí)工作，全面完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
    一、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建班子、帶隊(duì)伍
    局黨委始終堅(jiān)持把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，班子成員成為交通事業(yè)的“領(lǐng)跑人”，班子多年被市機(jī)關(guān)工委評為基層黨建達(dá)標(biāo)或達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。
    （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設(shè)，著力提高班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。在理論學(xué)習(xí)中，一是認(rèn)真抓好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照市委統(tǒng)一部署，通過第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研，把全體黨員干部的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央精神上來，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學(xué)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)上來。二是扎實(shí)有效地開展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”主題教育活動(dòng)，把活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，開展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”解放思想大討論活動(dòng)。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)中落實(shí)好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學(xué)習(xí)一次。
    都堅(jiān)持做到集體研究，保證了各項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性；其次是不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日休息時(shí)間，加班加點(diǎn)工作，或深入公路建設(shè)現(xiàn)場，或深入運(yùn)輸市場調(diào)研，或深入企業(yè)，了解情況，幫助解決實(shí)際問題。
    （三）堅(jiān)持以預(yù)防為主，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。在班子黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我們著力抓好學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持教育在前、防犯在先。著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的`路線、方針、政策的自覺性。制定下發(fā)了《交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)防和懲治反體系xx—20xx年實(shí)施意見》和《關(guān)于開展xx年廉政教育月活動(dòng)的通知》，著重解決黨員干部學(xué)法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。同時(shí)，開展了典型案例為重點(diǎn)的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持清醒頭腦，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，建立了較為完善的源頭預(yù)防制度體系，面對我市近兩億元的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理的各項(xiàng)規(guī)定，不利用職權(quán)和工作之便，介紹任何施工隊(duì)伍，分包任何工程項(xiàng)目，撈取任何個(gè)人好處，做到了工程竣工，不倒一個(gè)干部；在線路審批和規(guī)費(fèi)征收中，嚴(yán)格秉公辦事、依法處理、不循私情。
    二、打贏兩場硬仗，交通建設(shè)得到長足發(fā)展
    過去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎(chǔ)上，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“xxx”交通建設(shè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)，各項(xiàng)工作進(jìn)度快、效果好。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇二十
    **年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
    我局有效發(fā)揮了電視臺的宣傳作用，對本年度人才工作的方針、政策和重要會議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對全縣在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
    (一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺，并開展文化娛樂、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
    (二)加強(qiáng)對軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設(shè)施，配發(fā)圖書19萬冊，科技圖書近4萬冊。
    (三)加強(qiáng)文化市場的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營，并重視組織經(jīng)營戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經(jīng)營戶集中培訓(xùn)。為開闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場協(xié)會一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管力度，使文化市場更加規(guī)范。
    根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、**屆三中、四中全會精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會議精神以及《法律知識讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識、政治覺悟得到了很大提高。
    按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開展。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇二十一
    ____年，我任德州鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)黨委委員，按黨委政府安排，我分管人口與計(jì)劃生育、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、大農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、勞動(dòng)保障等工作，并任大坪村包村組組長，負(fù)責(zé)指導(dǎo)配合督促大坪村兩委做好各項(xiàng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會綜合事務(wù)工作。
    一年來，始終以一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以廉潔從政為重點(diǎn)，以當(dāng)好人民公仆、全心全意為人民服務(wù)為宗旨，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的三農(nóng)政策精神，尤其是圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和自己分管工作，大膽革新，銳意進(jìn)取，扎實(shí)苦干，克己奉公，做到遵紀(jì)守法，秉公辦事。一年下來，在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、各位同事以及廣大人民群眾的幫助和配合下，通過自身的不斷努力，終于完成了黨委政府交給的各項(xiàng)工作和生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來的工作匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。
    我始終把學(xué)習(xí)和更新知識結(jié)構(gòu)放在日常工作的重要部分，認(rèn)真學(xué)習(xí)基層工作方式方法、業(yè)務(wù)知識和市場經(jīng)濟(jì)知識，提高了自身綜合知識水平。同時(shí)，作為人口與計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)方面的新政策、新法規(guī)，了解掌握當(dāng)前社會發(fā)展趨勢和形式任務(wù)要求。把所學(xué)到的知識同我鎮(zhèn)具體實(shí)際相結(jié)合，善于運(yùn)用理論解決實(shí)際問題，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局的能力。
    二、做好本職工作，抓好分管工作，全力以赴為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做貢獻(xiàn)。
    1、能夠求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，在用先進(jìn)的理論武裝思想的同時(shí)，我也堅(jiān)持用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實(shí)踐：
    2、做好計(jì)劃生育辦公室及各項(xiàng)經(jīng)常性工作，進(jìn)一步建立健全和完善管理制度，加大對各村社區(qū)人口和計(jì)劃生育干部的管理和使用，充分發(fā)揮了村社區(qū)計(jì)生專干在全鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作中的作用。進(jìn)一步完善人口與計(jì)劃生育信息系統(tǒng)的管理和使用，建立健全并規(guī)范各類資料和檔案。
    一年來，我做到實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真干事，任勞任怨，勤政為民，工作中有成績也有不足。人無完人、金無足赤，我不會因?yàn)橛谐煽兌湴磷詽M、也不會因?yàn)橛腥秉c(diǎn)而氣餒不前。在今后的工作中，我還將做到“多請示、多匯報(bào)、認(rèn)真學(xué)習(xí);多動(dòng)手、多動(dòng)腦、銳意進(jìn)取”揚(yáng)長避短，開拓創(chuàng)新。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作述職報(bào)告3
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇二十二
    一年來，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，積極踐行“走基層、兩維護(hù)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞縣委的“三個(gè)標(biāo)桿”和五化目標(biāo)任務(wù)，努力調(diào)動(dòng)各方力量，深化改革，狠抓落實(shí)，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)得到了長足的發(fā)展，社會全面進(jìn)步。按照縣委、政府的安排，現(xiàn)將本人一年來的履職情況報(bào)告如下：
    1、圍繞農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村繁榮的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)興鄉(xiāng)。農(nóng)業(yè)是工業(yè)的基礎(chǔ)，是社會穩(wěn)定的根基，抓好農(nóng)業(yè)，解決好“三農(nóng)”問題是各級組織重中之重的工作，實(shí)現(xiàn)“農(nóng)業(yè)興鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，就是要堅(jiān)持抓產(chǎn)業(yè)，扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作全局。以“五城”建設(shè)和“五化”目標(biāo)任務(wù)來促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，農(nóng)村面貌發(fā)生明顯變化，農(nóng)民收入持續(xù)增長。一年來主要集中力量抓好以下幾項(xiàng)工作。一是加大農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的推廣力度。培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員800余人次。“推廣良種”播種面積100%，實(shí)現(xiàn)糧食產(chǎn)量穩(wěn)步增收。二是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展蠶桑、速生林和水果。按照縣委、政府提出的旱地產(chǎn)業(yè)目標(biāo)，我們狠抓了三條產(chǎn)業(yè)環(huán)線建設(shè)，育種4公斤，新栽桑1500畝，養(yǎng)蠶1600張，產(chǎn)繭4.8萬公斤。育速生林60畝，集中成片在高速路兩邊100m內(nèi)栽植速生林1000畝，完成低效林改造600畝，全鄉(xiāng)栽植速生林1500畝，全面完成縣委、政府提出的產(chǎn)業(yè)環(huán)線建設(shè)和森林公路目標(biāo)任務(wù)。三是積極發(fā)展畜牧業(yè)，今年出欄生豬15000頭左右，其中年出欄100頭的大戶有2戶，出欄50頭左右的大戶有8戶，小家禽20萬只左右。四是堅(jiān)持不懈抓好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是改變落后面貌的必經(jīng)之路，一年來通過爭取項(xiàng)目資金，動(dòng)員群眾捐資，修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的聯(lián)網(wǎng)村道社道水泥路，全面實(shí)現(xiàn)了村村社社通水泥路的目標(biāo)。加強(qiáng)水利設(shè)施建設(shè)，投資1000萬元的11口塘庫堰和農(nóng)渠徹底整治工程正在如火如荼地進(jìn)行中。投資1000萬元的財(cái)政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)整治項(xiàng)目在1村、12村、13村整村推進(jìn)。金土地掃尾工程在8村、14村即將完工。五是認(rèn)真加快新農(nóng)村建設(shè)。今年我們通過努力搬遷了30戶c級、d級危房，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一樣式，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成了2村、6村、11村居民小康房的建設(shè)，入住戶為120戶，完成風(fēng)貌整治180戶，全鄉(xiāng)所有房屋的修建，嚴(yán)格統(tǒng)一執(zhí)行了縣小康房的修建標(biāo)準(zhǔn)。六是抓好集鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境綜合整治。今年我們重點(diǎn)抓了場鎮(zhèn)街道的維修，排水溝的整治，讓場鎮(zhèn)更加美化亮化。二是積極抓好了場鎮(zhèn)經(jīng)常性整潔，三是在場鎮(zhèn)和學(xué)校周圍安裝了路燈，確保了場鎮(zhèn)的亮化和學(xué)生上下學(xué)的方便及安全。
    2、積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和走基層兩維護(hù)活動(dòng)。
    開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和緊迫性，體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨的執(zhí)政為民要求，通過認(rèn)真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的問題，真實(shí)準(zhǔn)確深刻地寫出了自己的個(gè)人對照檢查材料，剖析了存在“四風(fēng)”問題及根源，在同志們的幫助下，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺點(diǎn)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
    通過積極開展治理慵懶散浮拖和走基層兩維護(hù)活動(dòng)，更進(jìn)一步密切了黨員干部與群眾的關(guān)系，徹底解決了最后一公里問題，全鄉(xiāng)在走基層活動(dòng)中，黨員干部走訪群眾一萬余人，走訪農(nóng)戶四千余戶，解決群眾訴求500余件，全鄉(xiāng)干部群眾對黨委政府的滿意度進(jìn)一步提高。
    3、認(rèn)真抓好安全和社會秩序穩(wěn)定。為了確保全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定，構(gòu)建平安，我們一是要把安全穩(wěn)定納入黨委、政府的重要日常工作，堅(jiān)持會會講安全，時(shí)時(shí)講安全，周周檢查安全，認(rèn)真督促安委會的工作，配備強(qiáng)而有力的領(lǐng)導(dǎo)班子從事安全工作，配齊安全所需的設(shè)備，強(qiáng)力整治不安全隱患，從重處罰不講安全的人和事，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)無一例不安全事故的發(fā)生。一年來，我們加大了矛盾糾紛排查力度。一是每月召開14個(gè)村矛盾糾紛排查例會。二是簽訂責(zé)任狀，做到矛盾糾紛不出組、不出村。三是對歷史遺留的老上訪案件，由主要領(lǐng)導(dǎo)包案到人。四是實(shí)行當(dāng)場天書記鄉(xiāng)長接待制?；饬硕嗥鹕显L人員的矛盾，特別是認(rèn)真開展兩維護(hù)主題教育活動(dòng)我們還堅(jiān)持變?nèi)罕娚显L為鄉(xiāng)上干部下訪，確保了全鄉(xiāng)社會的和諧穩(wěn)定。
    一是認(rèn)真堅(jiān)持“五公開、七不準(zhǔn)”原則，兌現(xiàn)糧食直補(bǔ)15余萬元，農(nóng)資綜合補(bǔ)貼150余萬元，兌現(xiàn)水稻、玉米、油菜等良種補(bǔ)貼25萬元。二是認(rèn)真落實(shí)民政優(yōu)撫政策，不折不扣落實(shí)各種救災(zāi)資金和物質(zhì)，干部深入第一線，召開群眾會，重新進(jìn)行低保核定評定工作，確保了五保、低保、農(nóng)保、特困人員、優(yōu)撫對象的準(zhǔn)確無誤，確保了救災(zāi)物質(zhì)和救濟(jì)資金發(fā)放的`準(zhǔn)確與及時(shí)，提高了全鄉(xiāng)群眾對政府工作的滿意度。三是認(rèn)真宣傳人口計(jì)生政策，堅(jiān)持計(jì)生管理服務(wù)體系建設(shè)不斷加強(qiáng)，獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)，確保了全鄉(xiāng)人口低生育水平長期穩(wěn)定，積極宣傳政策，實(shí)現(xiàn)農(nóng)合的參合率達(dá)到100%，農(nóng)保參保率達(dá)到了100%，參保金完成100%。
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，依法從政，根據(jù)黨的十八屆四中全會精神，必須堅(jiān)持依法治國依法從政，一年來我認(rèn)真堅(jiān)持對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的法律知識和依法從政的法律水平，在工作中處處堅(jiān)持以法律作為決策的依據(jù)，遵守法律敬畏法紀(jì)，模范執(zhí)行黨的方針、政策，爭做遵紀(jì)守法的標(biāo)桿。
    2、堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委《五項(xiàng)規(guī)定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來賓方面，始終堅(jiān)持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。不搞形式主義，不鋪張浪費(fèi)，盡量把有限的財(cái)力用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展上。不插手工程承包，更沒有為了個(gè)人利益上級，也沒有利用接待之便用公款進(jìn)行高消費(fèi)、和娛樂健身活動(dòng)。
    3、堅(jiān)持民主集中制，慎重決策求效。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)。堅(jiān)持公平正直，不徇私情。正確使用黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。十分注意發(fā)揚(yáng)民主，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持行大事商量、小事通氣。對職責(zé)重大問題的決定，始終堅(jiān)持民主集中制度原則公開辦事。堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子，不壓制發(fā)言堵言路，不強(qiáng)制拍板做決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，盡力避免決策失誤。
    一年來，我踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，廉潔自律，雖然取得了一定的工作成績。但這些都是得益于上級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，得益于全鄉(xiāng)各級干部和群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)廉政勤政的作風(fēng)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，以強(qiáng)鄉(xiāng)富民為己任，為把建設(shè)的更加美好而努力奮斗。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇二十三
    ，我將帶領(lǐng)黨委一班人進(jìn)一步落實(shí)中央、省、市、區(qū)委提出的“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作要求，以加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)教育、村監(jiān)督委員會建設(shè)、服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，為加快建設(shè)“黨委依法理政，政府依法行政，人大依法監(jiān)督，全民依法辦事”的法治新xx提供有力的組織保障。
    一、建立健全機(jī)制，確保黨建責(zé)任落實(shí)。
    一是貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢固樹立“黨建工作是最大的政績”理念，深入推行“三級聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)創(chuàng)”，每年開展1次村支書、監(jiān)委會主任向村黨員、村民述職評議活動(dòng)，并運(yùn)用好評議結(jié)果。每半年開展1次高質(zhì)量的民主生活會，帶頭批評與自我批評，形成聚精會神抓黨建的工作格局。二是健全黨建工作推進(jìn)機(jī)制。及時(shí)調(diào)整充實(shí)我鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)我鎮(zhèn)各項(xiàng)黨建工作指導(dǎo)性文件。堅(jiān)持落實(shí)每個(gè)月召開1次黨建工作專題會議，每月組織班子成員搞1次調(diào)研，每季度召開1次黨建工作總結(jié)會，每兩周聽取1次班子成員履行黨建工作職責(zé)情況報(bào)告，督促他們落實(shí)黨建工作目標(biāo)。三是健全考核評價(jià)機(jī)制。建立完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核制度，每半年進(jìn)行1次考核，考核結(jié)果上半年處于全鎮(zhèn)后2名的，及時(shí)批評教育，對黨建工作失職瀆職、出現(xiàn)問題的追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任;考核結(jié)果全年2次處于全鎮(zhèn)后2名的，取消該支部干部評優(yōu)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);同時(shí)采取下派“第一書記”或與其他村優(yōu)秀支部書記交叉任職的方式，確保黨建工作扎實(shí)開展，形成“上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”的黨建工作責(zé)任體系。
    二、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，確保干部隊(duì)伍素質(zhì)過硬。
    始終把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，嚴(yán)格按照總書記提出的“五好干部”和省委提出的“三重”要求，努力將我鎮(zhèn)干部建設(shè)成為一支作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。一是加強(qiáng)基層黨組織帶頭人和干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度。繼續(xù)推行文建明工作法，加強(qiáng)村支部書記培訓(xùn)力度，力爭年內(nèi)組織支部書記學(xué)習(xí)12次，召開工作經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)會4次;計(jì)劃20邀請專家學(xué)者到鎮(zhèn)開展廉政教育、法制培訓(xùn)等3次以上，努力實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村干部受訓(xùn)率達(dá)100%，對8名大學(xué)生村干部多崗鍛煉，至少培養(yǎng)2名大村干成為村三職干部，加強(qiáng)年輕有為黨員群眾培養(yǎng)并發(fā)揮其作用，增加年輕干部在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線鍛煉機(jī)會，使其盡快成為“多面手”，最大程度適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層需要。加強(qiáng)村年輕后備人才培養(yǎng)力度，力爭到村后備人才達(dá)到15人。二是完善監(jiān)督管理加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步完善上下班簽到、請銷假制度以及其它工作制度，規(guī)范干部日常行為以及公務(wù)用車，全方位推進(jìn)干部管理。在全鎮(zhèn)輪流安排10名區(qū)鎮(zhèn)黨代表、人大代表組成干部效能督查隊(duì)，定期不定期對干部工作進(jìn)行督查，并向群眾公開“書記熱線”，對收到的舉報(bào)推行5個(gè)工作日回復(fù)制，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理問責(zé)公示。三是嚴(yán)厲查處違紀(jì)違規(guī)違法黨員、干部。每個(gè)支部建立干部監(jiān)督信箱，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，對于違紀(jì)違規(guī)違法黨員干部，一經(jīng)查驗(yàn)屬實(shí)，5個(gè)工作日內(nèi)從嚴(yán)從重處理;選樹一批服從意識強(qiáng)、完成任務(wù)多、工作得力的黨員干部為標(biāo)桿，號召大家向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，并至少下派1名標(biāo)兵到村任第一書記。
    三、加大整改力度，確保后續(xù)問題整改到位。
    圍繞貫徹落實(shí)省委“兩個(gè)意見”，抓好教育實(shí)踐活動(dòng)問題整改“回頭看”，從解決突出問題入手，深入持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是認(rèn)真開展專項(xiàng)整治。認(rèn)真把中央、省委、市委和區(qū)委確定的各項(xiàng)重點(diǎn)整治任務(wù)落實(shí)到位，每季度開展1次“回頭看”和群眾評價(jià)，對群眾滿意度低于三分之二的，鎮(zhèn)黨委實(shí)行專項(xiàng)督辦，限期整改。按照整改時(shí)間表和路線圖，推動(dòng)整改任務(wù)件件落地見效，對未按期整改落實(shí)的負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅追責(zé)。二是扎實(shí)抓好整改落實(shí)。按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)任務(wù)表，完善民生訴求臺帳、困難群眾臺帳，穩(wěn)定信息臺帳、結(jié)案處理等4本臺帳，并進(jìn)行公示，推行整改事項(xiàng)例會制度，每月集中匯報(bào)討論1次整改銷號工作，堅(jiān)決按時(shí)按質(zhì)完成。三是建立健全制度體系。圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理等核心內(nèi)容，細(xì)化鎮(zhèn)紀(jì)委、村紀(jì)檢員、監(jiān)督委員會主任的職責(zé)任務(wù)、考核內(nèi)容、考核方法，定期不定期(至少1季度1次)組織開展一次督查活動(dòng)，尤其要發(fā)揮好村監(jiān)督委員會作用，充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，堅(jiān)決杜絕制度“寫在紙上、掛在墻上”現(xiàn)象，不斷提高以制度管人管事的科學(xué)化水平。
    四、注重基層基礎(chǔ)，確?；鶎狱h建推進(jìn)有序。
    一是加快服務(wù)型黨組織建設(shè)進(jìn)度。繼續(xù)深入推行“民情氣象站”，“三級聯(lián)動(dòng)代辦”、“村務(wù)集中辦公”等直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度;堅(jiān)持圍繞“三定三服務(wù)”、“三亮三比三評”等活動(dòng)，努力建設(shè)3個(gè)以上示范窗口，對服務(wù)群眾內(nèi)容等方面實(shí)行承諾踐諾，并于3月底前公示上墻;組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部深入開展“雙報(bào)到”、“走基層”等活動(dòng)，要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每月進(jìn)村入戶不少于10天，全面加強(qiáng)以“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”為內(nèi)容的農(nóng)村“五化”服務(wù)型黨組織建設(shè)，每名黨員至少聯(lián)系2名群眾，每個(gè)支部建立1支志愿隊(duì)伍，每月至少開展1次服務(wù)活動(dòng)，每名黨員每年至少參與2次志愿服務(wù)，依托便民服務(wù)中心、村(居)為民服務(wù)代理點(diǎn)，構(gòu)建黨組織和黨員服務(wù)群眾的平臺，確?；顒?dòng)達(dá)到實(shí)效。二是集中整頓軟弱渙散基層黨組織。深入開展“三分類三升級”活動(dòng)，自年起，再次倒排1-2個(gè)村為軟弱渙散村，采取教育培訓(xùn)或下派第一書記的'辦法，加強(qiáng)班子建設(shè)，全年拿出不低于4萬元的資金對后進(jìn)村進(jìn)行幫扶。針對物流園規(guī)劃建設(shè)區(qū)域涉及的端公溪村、獅子洞村、鞍子嶺村和社區(qū)原活動(dòng)室被占的情況，及時(shí)向區(qū)民政局、組織部協(xié)調(diào)，將幾個(gè)村整合或合并到社區(qū)支部，建立1個(gè)新的活動(dòng)陣地，成立新的黨組織。同時(shí)，建立健全村規(guī)民約，探索創(chuàng)新“黨員管理網(wǎng)絡(luò)化”新模式，提高黨員活動(dòng)陣地利用率。三是加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)“一課三會”、民主生活會、黨員承諾踐諾等制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;組織開展2次年輕干部、優(yōu)秀黨員交叉到各支部進(jìn)行上黨課、授技術(shù)等活動(dòng)，提高全體黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;加強(qiáng)98名流動(dòng)黨員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步深化居委會流動(dòng)黨員聯(lián)系服務(wù)站建設(shè)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)逐步推廣;采用建立13個(gè)黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，增設(shè)100個(gè)無職黨員崗位，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。四是加大保障投入。按照上級要求，落實(shí)每個(gè)村資金投入3萬元，保障村級黨組織辦公經(jīng)費(fèi)，確保有錢辦事、有人服務(wù);每個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)嚴(yán)格落實(shí)上級規(guī)定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，力爭4個(gè)以上站點(diǎn)接入互聯(lián)網(wǎng)，重新制訂ab崗人員及制度，規(guī)范“五薄一冊”等制度，確保各站點(diǎn)能夠正常運(yùn)行，有人管理;對工作開展扎實(shí)的村居，加大資金幫扶力度，力爭達(dá)到15萬元，打破以往干多干少一個(gè)樣的格局;保障4萬元專項(xiàng)資金用于打造基層黨建“四個(gè)典型”，即保安院村支部、居委會支部、學(xué)校支部、機(jī)關(guān)黨支部，并注重典型示范帶動(dòng)作用，逐步在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推廣。
    五、注重警示教育，確保干部風(fēng)清氣正。
    完善責(zé)任制考核辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一是加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)。每半年組織黨員對黨章進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再教育，確保黨員覆蓋100%，組織干部、特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)貫徹廉政建設(shè)細(xì)則3次以上，不斷提升他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)宣傳力度。3月底前組織干部參觀市監(jiān)獄警示教育基地，同時(shí)每季度開展1次警示教育，并堅(jiān)持把反腐倡廉宣傳教育納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每個(gè)月至少學(xué)習(xí)1次;對違法行為做到零容忍，完善《村(居)印章管理辦法》、《村級財(cái)務(wù)管理細(xì)則》等制度，做到發(fā)現(xiàn)一起、懲處一起、教育一片。三是強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。建立完善“三重一大”決策制度，堅(jiān)決執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程項(xiàng)目、物資采購等制度，堅(jiān)持民主集中制原則，每周五下午召開黨委會聽取重大事項(xiàng)開展情況。對三公經(jīng)費(fèi)使用情況實(shí)行每季度在門戶網(wǎng)或公開欄處公開，對重大資金使用情況堅(jiān)持不定期公開(至少每季度通報(bào)1次)。四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入鎮(zhèn)黨委重要工作日程，2月下旬前簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，對出現(xiàn)失職瀆職行為的，嚴(yán)肅追究問責(zé)。同時(shí)嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，每半年聽取各支部1次黨風(fēng)廉政建設(shè)履職情況。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇二十四
    今年上半年在鎮(zhèn)黨委、政府的`正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的精心指導(dǎo)下，環(huán)保工作緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作，牢固樹立環(huán)境保護(hù)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的思想意識，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，努力推進(jìn)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)水平的整體提升，取得了明顯成效。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
    一、加強(qiáng)宣傳教育，提高認(rèn)識水平
    為提高我鎮(zhèn)廣大干部群眾的環(huán)保意識、生態(tài)意識，增強(qiáng)其環(huán)保的責(zé)任心和責(zé)任感，使群眾真正意識到環(huán)保、生態(tài)工作與人類生存的重要性和緊迫感，我鎮(zhèn)采取了廣播專欄、標(biāo)語等宣傳方式，大力宣傳了環(huán)境保護(hù)意識及相關(guān)知識。主要是認(rèn)真研究環(huán)境規(guī)劃，國家級生態(tài)鎮(zhèn)、生態(tài)村創(chuàng)建工作及學(xué)習(xí)《江蘇省實(shí)施生態(tài)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)的意見》，其中國家級生態(tài)鎮(zhèn)和南沃村國家級生態(tài)村順利通過國家環(huán)保部委托省環(huán)保廳的考核驗(yàn)收；盤灣小學(xué)順利通過了省環(huán)委會驗(yàn)收，被評定為“江蘇省綠色學(xué)校”；在夏收期間下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)秸稈禁燒工作的通知》，并配合農(nóng)技、城管檢查落實(shí)情況，通過長期的宣傳教育工作，提高了全民對環(huán)境保護(hù)工作重要性的認(rèn)識。
    二、推進(jìn)生態(tài)鎮(zhèn)、村建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)
    以村（居）為基本單元，掌握和傳遞環(huán)保信息，同時(shí)調(diào)動(dòng)群眾的積極性，使群眾參與監(jiān)督和管理，共同維護(hù)家園環(huán)境，以環(huán)保工作和生態(tài)工作相結(jié)合，積極開展生態(tài)創(chuàng)建工作，國家級生態(tài)鎮(zhèn)和南沃村國家級生態(tài)村順利通過國家環(huán)保部委托省環(huán)保廳的考核驗(yàn)收；對農(nóng)村的環(huán)境影響問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門請示。
    三、協(xié)助解決環(huán)保信訪問題
    今年3月，我鎮(zhèn)盤東再生紙廠因不符合國家產(chǎn)業(yè)政策，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題研究會辦，勒令其停產(chǎn)并拆除相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備，正在跟蹤解決之中；4月份群眾強(qiáng)烈反映的江蘇白龍糧油科技有限公司廢水沒有經(jīng)過處理直接向河里排放的問題，配合縣局進(jìn)行了跟蹤督促檢查，白龍糧油科技現(xiàn)新上了廢水處理設(shè)備，妥善地解決因環(huán)境污染問題而導(dǎo)致的信訪事件；以及盤東居委會群眾一直反映的鹽城巨峰工具機(jī)械有限公司射陽縣盤灣鑄造廠因氣味、噪聲、粉塵污染影響周圍群眾生活的信訪問題，經(jīng)過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次協(xié)調(diào)會辦，現(xiàn)已請縣局根據(jù)生產(chǎn)排放物的檢測報(bào)告而采取相關(guān)措施。
    下半年工作思路
    1、繼續(xù)推進(jìn)生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)，認(rèn)真對接好申報(bào)國家級生態(tài)鎮(zhèn)和南沃村國家級生態(tài)村的公告及復(fù)查準(zhǔn)備。
    2、加強(qiáng)污染治理，改善環(huán)境質(zhì)量
    加強(qiáng)工業(yè)污染防治，促進(jìn)污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，積極推動(dòng)污染物排放量較大的企業(yè)，淘汰落后產(chǎn)能，進(jìn)行技術(shù)升級改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗、減污增效。
    3加強(qiáng)水污染防治，改善水環(huán)境質(zhì)量。
    4、堅(jiān)持環(huán)保為民，維護(hù)群眾環(huán)境權(quán)益
    著力配合縣主管部門解決群眾關(guān)心的環(huán)保熱點(diǎn)、環(huán)境信訪問題，促進(jìn)宜居盤灣的建設(shè)。
    5、加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育，為環(huán)保工作營造良好氛圍
    圍繞環(huán)保重點(diǎn)工作，開展形式多樣的環(huán)境宣傳教育。繼續(xù)開展環(huán)保世紀(jì)行活動(dòng)，動(dòng)員全社會參與環(huán)保，促進(jìn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決。深入開展“六五”世界環(huán)境日活動(dòng)，在全社會評選環(huán)保先進(jìn)，不斷提高公民的環(huán)保意識，形成有利于環(huán)境保護(hù)的良好氛圍。