撰寫心得體會可以促進我們對自己和他人行為的審視，反思自身的優(yōu)點和不足，提高個人能力。寫心得體會時，可以用一些具體的事例和案例來支撐自己的觀點和論述。通過閱讀這些心得體會范文，你能夠更好地理解自己在學習和工作中遇到的問題，并思考如何改進自己。
研修校長心得體會及感悟篇一
xx年 0月，我有幸參加了在上海華東師大的教育部中學校長培訓中心由國家教育部組織的第六期高中新課程實驗省樣本校校長專題培訓班，在近三周的時間里與來自天津、北京、遼寧、浙江、福建、河南等省市近50名學員一起聆聽各位專家的講座，一起進行參與式研修學習，一起進行經驗交流與分享。通過學習深感受益匪淺，很受鼓舞和啟發(fā)。
新課程來臨之際，來自各方面的信息真是眾多紛紜，實際操作起來更是充滿著困惑和無奈。從教育部基礎教育司高中處劉月霞處長的報告，闡述了如何認識理解高中課程改革、新課程實驗的基本情況和關于實驗省的高考改革，到各位專家的講座進行的專家引領，再到來自各個實驗區(qū)的經驗介紹，使我們更深入的理解了高中新課程改革是在經濟全球化、信息時代、知識經濟、文化多元價值多元以及創(chuàng)新型國家建設這一背景下提出的重大意義，課程改革勢在必行。使我們看到了課改的希望，使我們增強了信心和決心。高中新課改是來自課程專家的群體智慧的結晶，是利國利民的促進社會科學發(fā)展的舉措，作為校長應該責無旁貸義無反顧地承擔起實施推行的重任，變觀望為行動，變被動為主動，變要我做為我要做。新課改賦予了學校更多的自主空間，學校將大有作為。
新課程的理想設計和學校的實際操作，出現(xiàn)了許多沖突和矛盾。很多困難擺在各位校長的面前，校長們心中充滿著畏難情緒。如學習在開始的幾天里，校長們談論最多的就是通用技術課程的開設，高考方案的出臺，學分制的管理等，大家普遍感覺很多事情不能做。通過學習，通過與專家的對話交流和來自實驗樣本校的經驗分享，我們不僅明確了理論層面的新課程的設計意義，而且在實際操作層面也得到了許多啟發(fā)，更主要的是體會到校長們要運用智慧的頭腦挖掘學校和社會的有利資源，去創(chuàng)新實踐探索。教材制定和教師活動是課程改革的兩個瓶頸，而教師活動就是要在校長的帶領下進行的，課改實施的關鍵在教師，因此校長要重視學校的師資隊伍建設，要打造一支師德高尚、業(yè)務精良、具有創(chuàng)新意識具有可持續(xù)發(fā)展能力的教師隊伍。
很多學校面對新課程改革，由于顧及高考升學率和來自社會等方方面面的壓力，總是抱著觀望，試試看，一點一點小步走的策略，不肯花大力氣大投入，從而使課改效果大打折扣。通過學習，作為高中新課程實驗省樣本校不僅要先行一步，大膽實踐探索，還要保證課程改革的質量，作為樣本校不僅要多做工作，更要做好工作，真正為新課程改革做出自己應做的貢獻。如何才能做好？首都師大課程中心王海燕教授的參與式研修提出的對高中新課程改革要“用心體味，用新開發(fā)，用辛付出，用薪支持”，做出了非常好的回答。
新課程是挑戰(zhàn)，是機遇，更重要。
研修校長心得體會及感悟篇二
從專家報告和成功名校案例中可以看出，一所學校的發(fā)展，離不開科學的教育理念的導向和支撐。教育理念是對"教育是什么" 的價值判斷和基本看法，正確的教育理念是學校管理和發(fā)展的前提和保證，是學校的靈魂，是辦學的根本。它以一種文化氛圍、一種精神力量、一種價值期望、一種理性目標的形式陶冶學校的教師和學生。馬石莊教授主張的青少年的責任、使命、奉獻教育，是學校德育工作的理念。林肯輝所長講得學生家庭、學校正向角色定位問題，是學生生命教育及自我管理的理念。鐘子俊校長講得"承包到戶、責任到人"的治理策略是學校治理的一種理念。河北衡水中學的責任教育核心理念，辦負責任的學校、當負責任的教師、做負責任的學生，可謂責任教育理念的典范。人大附中提出的"解放心靈，創(chuàng)造適合每個學生發(fā)展的教育"理念，為孩子的成長發(fā)展奠定了根基。寬高教育負責人王金戰(zhàn)從自身成長經歷，闡述了學生的成長成才需要設計，即人生規(guī)劃教育，更體現(xiàn)了因材施教的教育理念。反思東山小學近幾年的發(fā)展，雖提出了學校的辦學理念，但不夠科學，定位不高，干部教師的執(zhí)行落實不力，阻礙了發(fā)展。新學期，學校將進一步梳理總結：充分考慮教育改革的時代發(fā)展，定位要高；充分考慮素質教育的宏觀背景，方向要明；充分考慮學生發(fā)展空間的建構，視野要寬；充分考慮教職員工的工作目的，責任感要強。提出關于"責任教育"的具體科學的辦學理念，并形成辦學思想、辦學策略、辦學措施、辦學特色、辦學目標一系列辦學思路，全校師生內化于心，凝心聚力，形成組織的共識，形成一種對學校未來充滿信心的文化力量和精神力量，成為教育行動的思想先導，以此為出發(fā)點，推動學校向縱深發(fā)展。
在現(xiàn)代學校的發(fā)展中，學校課程領導力是學校領導力的重要甚至是關鍵的一部分。課程是學校辦學理念的體現(xiàn)。東山小學雖然在課程建設方面做了一點探索和實施，但還沒形成體系建設，特別是課程評價方面做得不夠。下一步，從學校四個方面著力去做：一是形成自己的課程思想，并用這個思想去引領全體師生及家長建設自己的課程；二是進行課程發(fā)展的整體規(guī)劃，以及每一門自行設計的課程改革方案和標準；三是學校強化課程執(zhí)行，好的課程設計，關鍵在于執(zhí)行。四是形成一套行之有效的課程自我評估的方法，并根據(jù)自己的評估對學校課程進行調控。課程建設的原則要尊重國家課程。切忌在課程建設中取一些標新立異、稀奇古怪的名字，把國家課程作為"獨創(chuàng)"的課程體系下的一個組成部分，這是很不嚴肅也不科學的。
干事創(chuàng)業(yè)需要擔當。學校的發(fā)展，需要干部教師隊伍凝心聚力、擔當責任、狠抓落實、追求卓越。特別是鐘子俊校長提出的"包產到戶、責任到人"管理理念和操作流程，我們很受啟發(fā)。下一步，學校將進一步調整治理結構和職能，把目標任務細化到人，責任到人；進一步完善考評機制和辦法，強化問責機制和獎懲機制，提高效能；強化干部為老師和老師為學生的服務意識，加強情感交流，凝聚人心，營造一家親的氛圍，凝心聚力，用心傾力，不折不扣的落實好局黨委部署，圓滿完成各項工作任務。
家庭是孩子最早接受教育的場所，父母是孩子最早接受教育的教師。家庭教育在孩子的成長中起著奠基的作用，前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾經強調過："沒有家庭教育的學校教育和沒有學校教育的家庭教育，都不可能完成培養(yǎng)人這一極其細致而復雜的任務。"有人說，學校與家庭猶如一輛車輪，必須同向同步方能有效引導孩子成長。隨著我國教育體制的改革，素質教育的大力推行，家庭教育扮演的角色越來越重要，需要我們科學地發(fā)揮家庭教育的作用，以促進孩子的全面發(fā)展。下一步，東山小學將進一步加強家委會建設，利用學校網站、學校和年級微信平臺、班級qq群、校園開放日、家長學校和家長會等多種陣地，加強學校與家長的溝通聯(lián)系，提升家長家庭教育素養(yǎng)，倡導家長組織社會實踐活動，完善機制，形成教育合力。
總之，此次培訓給我?guī)砹撕艽蟮乃枷霙_擊，學校的縱深發(fā)展時不可待，內心中有種坐不住、等不起的緊迫感。實踐是檢驗真理的唯一標準，好的想法和思路，還需要腳踏實地的去落實、去做，相信東山小學在章丘大好教育形勢下會闊步前行，更上一層樓！
研修校長心得體會及感悟篇三
第一段：引言（200字）
教師研修是提高教育教學質量的重要途徑。在過去的幾年里，我參加了多次教師研修，這些經歷讓我深受觸動和啟發(fā)。通過這些研修，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，也開闊了眼界，拓展了思維。下面，將和大家分享我在教師研修中的一些感悟和體會。
第二段：專業(yè)技能的提升（200字）
教師研修對于提升教學技能具有重要作用。通過參與各種培訓課程，我能夠學習到最新的教育理論和實踐經驗。例如，我曾參加過一次關于課堂有效管理的研討會，這讓我意識到學生的參與度和教師的指導方式對于課堂氛圍的塑造具有重要影響。另外，我還參加了一次針對高效備課的講座，學到了許多備課技巧和策略，這在我后來的教學中帶來了顯著的改進。這些專業(yè)技能的提升不僅提高了我的教學水平，也增強了我對自己工作的自信心。
第三段：思維的拓展（200字）
除了專業(yè)技能的提升，教師研修還有助于拓展思維。在研修課程中，我與來自不同學校、不同學科的老師們交流互動，學習到了各種不同視角和思維方式。這讓我對問題有了全新的見解，并激發(fā)了創(chuàng)新思維。例如，在一次小組討論中，我與其他老師們共同探討了如何激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)造力。在這個過程中，我從他們的經驗中學到了許多寶貴的建議和觀點。這種思維拓展不僅提升了我的解決問題的能力，也幫助我更好地理解學生的需求和反應。
第四段：教師間的相互學習（200字）
教師研修是一個互相學習的機會。在參加研修課程時，我發(fā)現(xiàn)同行們都非常樂于分享自己的經驗和教學實踐。在他們的分享中，我學到了許多新的教學方法和策略。例如，有一次我向一位經驗豐富的老師請教如何提高學生對數(shù)學的興趣，她分享了她在課堂上運用游戲和實踐活動的經驗。我試驗了她的方法，并發(fā)現(xiàn)學生們對數(shù)學的興趣和參與度顯著提高。通過與其他教師的交流學習，我不僅豐富了自己的教學方式和手段，也加深了對教育教學的理解和認識。
第五段：總結與展望（200字）
通過這些教師研修，我獲得了很多收獲。我意識到教師研修不僅是提升個人教學能力的機會，也是一個擴大視野、拓展思維、互相學習的平臺。我將繼續(xù)參加各種教師研修活動，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。希望通過我的努力，能夠為學生們提供更好的教育教學服務，讓他們在教育中發(fā)現(xiàn)自己的才華和潛力，并為社會做出貢獻。
總結：通過參與教師研修，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，也開闊了眼界，拓展了思維。與此同時，我還與其他教師共同學習、分享經驗，獲得了許多寶貴的教學方法和策略。這些研修經歷讓我成為了一名更好的教育者，也讓我更加熱愛我的教學事業(yè)。我相信，通過不斷學習和成長，我將為學生們提供更好的教育教學服務。
研修校長心得體會及感悟篇四
研修是提升自我能力的重要途徑，也是增長知識、打破思維定勢的有效方式。我參加了一次為期三天的研修班，通過這次研修，我收獲頗多，對自己的成長有了更深的認識。以下是我在研修中的感悟和體會。
第一段：研修之于知識的拓展與深化
研修課程讓我接觸到了大量新的知識和理論，這些知識在我日常工作中接觸較少甚至從未聽過。通過專業(yè)老師的講解和引領，我對所學的知識有了更深層次的理解。同時，這些知識也讓我能夠從不同的角度思考問題，從而擁有更全面的視野。比如，在研修中了解到的市場營銷策略，讓我對公司的推廣活動有了新的思考和創(chuàng)新點，為日后項目的推進提供了更多的可能性。
第二段：研修之于技能的提升和實踐
在研修的過程中，我不僅學到了新的知識，還通過各種實踐活動掌握了新的技能。比如，在團隊合作的游戲中，我學會了更好地與他人協(xié)作，增強了溝通和協(xié)調的能力。在實際操作中學會了更高效地運用辦公軟件，提高了自身的工作效率。通過這些實踐活動，我將所學的知識轉化為實際操作能力，為日后的工作做好了充分準備。
第三段：研修之于思維的啟發(fā)和突破
在研修的過程中，我不斷被各種思維方式和觀念所啟發(fā)。在課堂上，老師引導我們追問“為什么”，從而擴展思維的邊界，找到更深層次的問題和解決方案。通過團隊合作和小組討論，我不僅可以聽到不同的觀點，還能學會傾聽并尊重他人的意見，這也讓我意識到合理思辨和多元化思維的重要性。通過這樣的思維啟發(fā)，我的思維定勢被打破，接受了更多新的觀點和方法。
第四段：研修之于自我認知和反思
參加研修，不僅是為了學習新的知識和技能，更為了認識自己，觸碰自己的底線和提升自我。通過自我反思，我在研修中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，例如在團隊合作中不夠主動，不夠善于表達自己的想法。這些發(fā)現(xiàn)讓我對自己的認識更為清晰，同時也明白了提升自己的方向。在今后的學習和工作中，我會進一步加強對自我的反思，不斷完善自己的不足之處。
第五段：研修之于未來職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展
通過這次研修，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標和方向。我將所學到的知識和技能應用到實際工作中，為公司的發(fā)展和自己的職業(yè)道路做出更大的貢獻。同時，在研修班上結識的同行和專業(yè)人士也為我的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機會和資源。通過與他們的交流和合作，我可以獲得更多實戰(zhàn)經驗和職業(yè)建議，提升自己的競爭力。
總之，這次研修讓我有了一次全面的提升和成長的機會。在知識的拓展、技能的提升、思維的啟發(fā)、自我認知和未來職業(yè)發(fā)展等方面，我都受益匪淺。通過這次研修，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，為自己的未來鋪好了堅實的基礎。我相信，只要堅持學習和持續(xù)提升自己，我一定能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成就。
研修校長心得體會及感悟篇五
轉眼間，小學校長研修班研修活動即將結束，我的心頭涌上深深的留戀之情，留戀專家們精彩的講座，留戀老師們悉心的教導，留戀學員們深厚的友情，留戀課后大家釋懷的歡笑……“提升理念、啟迪思維、開闊視野、交流碰撞、激情理性、合作共進”是我們共同的收獲。
一、通過學習充實了現(xiàn)代教育理論和教學管理理論
在四個板塊，360學時中，有120學時的教育理論學習，教育學院為我們聘請了國內一流的教育專家和學者，就“教學思想與教學領導力”、“中國傳統(tǒng)文化中的教學思想”“教師專業(yè)發(fā)展”、“校長的教學領導力診斷”、“新課程改革與教學領導力”、“校長的價值領導力與教學改革”、“學校品牌建設”、“校長的教學思想”、“課堂教學的評價”、“校長教學領導力的改進”、“性別差異與課堂教學的改進”、“教學制度的創(chuàng)新”、“校長的生態(tài)型領導力”“國外教學的新進展”等理論問題組織了專題報告，使我們對教育改革的宏觀背景以及教育改革中，尤其是校長教學領導力提升的具體問題有了更深刻的領悟，提升了學員的教育理論修養(yǎng)。在理論專題講座中，還適度地加強了學員與教師之間的互動，提高了理論講座的針對性。
二、理論與實踐結合。
有選擇性地邀請了多位校長作了專題講座，如崇文區(qū)光明小學劉永勝校長、北京小學李明新校長、北京實驗二小李烈校長、廣渠門中學吳生校長、昌平區(qū)昌盛園小學吳寶文校長分別就“校長管理藝術”、“用科研引領學校發(fā)展”、“校園文化建設”、“教學制度創(chuàng)新”“校長的教學思想”、“如何提高學校教育教學有效性”、“學校課程教學改革實踐”做了深入的剖析，同時，通過多種形式的研討活動和教育考察，增強了教育理論與教育實踐的有機結合。
三、通過參與式研討和有主題的自主研討等多種研討活動，促進了我們的自主學習和互助學習。
先后圍繞“學校文化建設”、“教師校本研修”、“教學管理工作診斷”、“教師團隊建設”等問題組織了有專家參與的研討活動，邀請了北京教育學院季萍教授引領討論，提升了研討的質量；另外，精選學員關注的熱點問題，開展自主研討活動，通過定主題、明目標、有任務、重交流，共分享，保證研討了質量。在學校辦學實踐反思和經驗分享中，引入了專家和學員有針對性的點評活動，激發(fā)了學員積極參與熱情和分析概括問題的能力。很多校長一致認為在分組研討交流中，既分享了自己在工作中取得的成功經驗，也對遇到的困難和存在的問題進行了深入的交流，幫助我們反思了自身的工作方法，明確工作方向，提高了校長教學管理的能力。
四、外出考察重實效，提升教學領導力。
本次培訓先后參觀考察了深圳的華富小學、西鄉(xiāng)街道中心小學，海南海口市英才小學、十一小學四所學校，深入學校課堂，通過聽課、評課，與校長交流對話，在考察中，學員們就每一所學校的辦學模式、教育管理體制、教師隊伍建設、校本課程的開發(fā)等問題進行了暢談，在分析深圳、海南與北京文化背景和教學條件差異的基礎上，深刻認識到南方作為改革開放的前沿先進的教育教學觀念，感受到教育教學改革實踐探索，促進了學員對自身辦學實踐經驗的提升和對學校未來改革的思索。
五、在和諧的班級文化中實現(xiàn)了共同的發(fā)展。
盡管28位學員來自北京市各個區(qū)縣、不同工作經歷，也盡管學員的年齡差異非常大，年齡最大的比最小的要大20多歲；然而，所有這些都沒有阻礙學員之間的交流與溝通，因為學校教育是一個連續(xù)的過程，大家有許多共同關注的話題，那就是“怎樣通過教學的有效管理和領導實現(xiàn)學校的內涵發(fā)展”，“如何通過校長領導力的提升來促進教師的專業(yè)發(fā)展”，“怎樣落實學生的全面發(fā)展”，通過相互的碰撞，加深了各位校長對教育的理解。另外，學員之間年齡和工作背景的巨大差異使業(yè)余生活增加了許多話題，豐富了相互學習與交流的內容。特別是通過外出考察、拓展訓練、參觀學校等豐富多彩的活動促使我們增進了相互的認識和理解，加深了彼此的友誼。
研修校長心得體會及感悟篇六
20xx年6月18日至25日，我有幸參加了亳州市教育局在華東師范大學舉辦的中學校長高級研修班的培訓學習，為期7天的學習，使我受到很大的啟發(fā)，也使我進一步理解了校長應具備的理論素養(yǎng)和能力素質，提升了校長的領導力、管理力、執(zhí)行力。應該說，這次學習不僅開闊了眼界，拓寬了思維，更明確了自己的責任和使命。雖然時間很短，但受益匪淺。
此次培訓學習的主要形式是前沿理論學習和實地考察參觀。華師大著名教授、新課程改革專家鐘啟泉、顧泠沅、應俊峰、夏志芳等全國知名教育專家就校長的領導力和執(zhí)行力、生態(tài)課堂的構建、學校常規(guī)與特色的有機融合、辦學育人的核心素質修煉、學校辦學思想特色形成與實施策略、學校特色建設與文化建設的思考、校長的角色職責和使命、加強對學生學習的管理、學校教師們的教育智慧和敬業(yè)愛崗精神的樂于奉獻、讓基礎教育回歸本真等為參培校長作了理念超前、發(fā)人深思、有借鑒作用的講座，在培訓中專家們還與我們參培校長進行了互動交流。
本次學習，不僅使得我們有機會和專家們進行面對面、零距離的交流。華師大校長培訓中心的夏志芳教授還親自組織我們參觀考察了上海復興中學、復旦附中等名校。復興中學是一所具有光榮傳統(tǒng)的市屬重點中學，在近一個世紀的歷程中，歷經坎坷，堅持改革和發(fā)展，積累了豐富的辦學經驗，培養(yǎng)出一支高素質的教師隊伍，形成了“全面育人”的辦學特色。復旦附中是上海市重點中學，不斷創(chuàng)新、與時俱進的管理機制有力地促進了教師專業(yè)成長的發(fā)展?？梢哉f，這些名校有一個共同特點：注重品牌建設、辦學特色突出，使學校各項工作獲得長足進步，并獲得很高的社會認同。
這次培訓，我獲得了幾點深切感受：
從應俊峰教授的《教育管理改革與校長使命》到顧泠沅教授的《基于課堂改進的教師在職學習》等專題報告，明白了怎樣一步步打造學校特色。精辟的論述，先進的教育、教學、管理的理念，都在教育引導著我，促使我反思而奮力前行。
培訓讓我更加理解了學校該做什么，不該做什么。讓我們更明白了獨特的辦學視角和管理思想決定了學校今后的發(fā)展。伴隨著基礎教育課程改革和學校管理體制改革的深入，校長負責制的內涵在不斷豐富和發(fā)展。在這種形勢下，校長自主權首先體現(xiàn)在辦學思想、辦學特色及課程設置等方面。校長，已不再是傳統(tǒng)意義上的“一校之長”。在新的時代背景下，作為一校之長，應該擔當好改革發(fā)展、全局工作等重要角色。
通過此次培訓學習，深感我們的教育與上海等發(fā)達地區(qū)的教育不僅是教育投入的不足與教育觀念的落后，還有管理意識的粗放隨意。作為我們這個教育相對滯后的地區(qū)，首先要規(guī)范辦學行為，通過制度規(guī)范辦學，也要根據(jù)教育發(fā)展的多元化或特色發(fā)展的需要，在辦學評估與學校管理等方面給予一定的選擇性，這樣才能促進亳州教育的快速發(fā)展。
幾點思考：
1.怎樣做好學校課程改革及學校發(fā)展的設計師
學校的改革發(fā)展是一個動態(tài)、連續(xù)的過程，只有起點而沒有終點。在學校各項規(guī)劃和計劃的制訂過程中，校長起著舉足輕重的作用，因為這些規(guī)劃和計劃其實就是校長教育思想的集中反映。所謂校長的教育思想，就是校長對教育的本質和育人功能的理性認識，對教育發(fā)展趨勢的總體把握，對教育與社會政治、經濟、文化關系的深刻理解。然而，校長決不可以憑借自己的主觀臆斷或一廂情愿去制訂、設計學校規(guī)劃，而需要充分依靠全體教職員工及學生的力量，群策群力去完成。校長不能把自己的既定想法有意無意地強加給老師，而是以和諧、民主、尊重的姿態(tài)去感召和激發(fā)教師的智慧，以自己先進的思想、開闊的視野、豐厚的積淀去引領教師的智慧，使他們積極地、自覺自愿地參加到學校規(guī)劃的制訂和設計中來，以集體智慧構建學校的發(fā)展藍圖。只有這樣，學校的規(guī)劃和計劃才能被大多數(shù)教師所主動接受，才能成為激勵大家奮發(fā)進取、努力工作的行動指南。
2.如何進一步提升教師能力素質，在改革創(chuàng)新上做教師的引路人
沒有改革就難以發(fā)展，缺乏創(chuàng)新發(fā)展就會滯后。作為管理者，我們究竟可不可以通過一種有效手段，讓教師反思自己的能力素質是否適應新時期的教育教學崗位，自己是否還應該繼續(xù)學習，不斷完善自己。能否制定一套激勵機制使我們的教師樂意的、主動地接受培訓，將“要我培訓”轉化為“我要培訓”。如何構建一種新型的學校文化，為教育管理者與教師搭建了平等對話、交流的平臺，為教師形成終身教育思想創(chuàng)造了良好的氛圍和條件。對學校教師而言，校本培訓以教師為本，以教師發(fā)展為目的，培養(yǎng)教師的主動參與意識和自我發(fā)展能力；對學校管理而言，校本培訓強調一切“以學校為中心”，學校管理有了更廣泛的自主權，逐步由“外控式”管理向“內控式”管理轉變。使教師培訓不再是一種外在的負擔，而是一種使學校更快更好發(fā)展的內在激勵機制，是學校變革、教師發(fā)展、素質提升的興奮點，讓學校能真正地做到因地制宜地研究教師的專業(yè)發(fā)展。這是我在這次學習活動中思考較多的問題。
教育的本質就是文化與精神的傳承，需要用一生的品格去熏陶，用一生的時光來完成，還我們的教育以本真的美好。總之，校長培訓，時間雖短收獲頗大，用心品味用之不竭，學以致用思考更深。真正的做好教育，需要一份寧靜之心，少一點浮躁，多一份清醒，少一點功利，多一份淡薄。在今后的工作中，我校將抓住時機，扎實推進各項工作的落實，使各項工作取得超常規(guī)和跨越式發(fā)展。我們將繼續(xù)以科研為先導，以德育為首位，以教學為中心，以隊伍建設為突破口，全面實施“培養(yǎng)好習慣”的素質教育，在教育現(xiàn)代化的號角聲中，不斷實現(xiàn)學校建設和管理的新跨越。
研修校長心得體會及感悟篇七
今天下午，我們聆聽了東北師范大學教育學部教育學院教授博士生導師王澍老師的講座《幼兒如何認識世界的哲學解讀》。王教授從心靈回憶說、心靈白板說、操作說建構主義等歷史上四個經典的認識論，來闡述典型認識論視域下的幼兒教育。告訴我們大家領悟的課程、運作的課程、實施的課程，尤其是經驗的課程，才是真正意義上的的創(chuàng)生性課程。
今天晚上，通過學習東北師范大學教育學部教育管理學院楊穎秀教授的《幼兒園安全管理》專題講座，我感觸很深，特別是對幼兒園安全事故責任方面，以前我們知之甚少?，F(xiàn)在既感受到我們的責任之重大，又了解了我們該承擔什么責任。但最重要的是我們找出其中事故的原因、范圍以及預防措施。
我們知道，所謂幼兒園事故，一般是指入園幼兒在幼兒園期間和幼兒在園集體活動而處于幼兒園治理范圍內，所發(fā)生的人身傷害事故。幼兒園事故發(fā)生的范圍、種類是極其復雜的，有的與幼兒設備、設施有關;有的與教職工的保育、教育有關。
因此，幼兒園的安全工作應做到幾點：首先，遵守法規(guī)，熟悉必要的法律知識。對于幼兒園事故的責任界定必須有一個公平和公正的法律底線，不能以主觀的感覺來判定。所以作為幼兒園，應該以法律為準繩，熟悉必要的法律知識，譬如《教育法》;《教師法》;《未成年人保護法》;《幼兒園治理條例》;《幼兒園工作規(guī)程》;《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》及《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健治理辦法》;《民法通則》等，制定合理的安全工作規(guī)章制度，明確教師安全職責、監(jiān)護措施，戶外活動組織安全制度，家長接送孩子安全須知等。以提高教師、家長安全責任意識。假如幼兒園違反了相關法律法規(guī)的規(guī)定，則認定幼兒園有過錯，反之則認為幼兒園沒有過錯。
二是結合幼兒學習生活進行安全教育，提高幼兒的自我保護意識和能力。
三是外出活動注重義務。
《未成年人保護法》第12條規(guī)定，幼兒園組織幼兒集會，文化娛樂、社會實踐等集體活動，要防止發(fā)生人身安全事故。按民法原理而言，這也是由于當事人的先行行為所產生的義務。組織外出活動的時候，一定要保證安全的前提下進行。組織者要配備足夠的教師，出發(fā)、集合、分散活動都事先要有計劃，確定好具體的活動方案，確定具體的責任人。四是了解幼兒健康狀況，調查幼兒的身體狀況，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，以防事故的發(fā)生。五是定期檢查教育活動場所、安全設施，提供安全衛(wèi)生的學習環(huán)境。
研修校長心得體會及感悟篇八
在一所學校中，校長不僅僅是管理者，更應該是領導者和教育家。為了提升校長的管理和領導能力，許多學校都會組織校長班的培訓課程。最近，我有幸參加了一期為期兩周的校長班研修，通過這次研修，我對于學校管理和校長角色有了更深入的理解和體會。本文將從研修的目的、內容、收獲、反思以及對未來的展望等五個方面來介紹我的心得體會。
首先，這次校長班研修的目的主要是讓我們校長能夠更好地理解教育發(fā)展的趨勢和校長的職責，提升校長的管理和領導能力。在這兩周的研修中，我們參觀了一些優(yōu)秀學校，并與那些學校的校長進行了座談交流，了解了他們在學校管理和領導上所取得的成就和經驗。此外，還有一些教育專家為我們講授了最新的教育理論和實踐，幫助我們更好地應對各類教育問題。
其次，研修的內容非常豐富。我們每天都進行了多個課程的學習和討論，涉及了學校領導與管理、教師發(fā)展與培訓、學校文化建設、教育改革等多個領域。在學習的過程中，我們通過個案分析和小組討論，積極探討如何在現(xiàn)實情境中應用所學知識和技巧。這種理論與實踐相結合的教學方式，使我們能夠更好地吸收和掌握所學內容。
第三，通過這次校長班研修，我受益良多。首先，我更加明確了自己作為校長的角色定位。在過去的工作中，我往往只注重管理層面的工作，忽視了作為教育家的重要性。然而，研修期間的學習和交流，讓我認識到作為校長，需要具備全方位的能力，應該成為教師和學生的榜樣，并推動學校的整體發(fā)展。其次，我學會了更好地與教師進行溝通和合作。在研修期間，我們進行了多個小組項目和案例分析，通過團隊合作，我們相互學習和借鑒，達到了事半功倍的效果。最后，我也意識到了自己的不足之處，比如在處理人際關系和團隊管理方面還有待提升。這樣的認識和反思，無疑對我的個人成長和學校管理十分重要。
然而，研修過程中也存在一些不足和反思。首先，由于課程設置相對緊張，研修的時間相對較短，導致部分課程內容沒有能夠深入學習和思考。其次，研修中的某些教育理論和實踐案例距離我們的實際情況較遠，無法完全契合我們的需求。此外，我們的教育專家和校長指導師大多來自于城市的一些優(yōu)秀學校，他們的經驗和成就在農村和偏遠地區(qū)的適用性有待探討。所以，為了使研修更好地適應不同地區(qū)的校長需求，我建議在后續(xù)研修中，可以增加實地考察的機會，讓我們近距離感受一線教育的實際情況，并針對性地培訓。
最后，對于未來，我對校長的角色充滿了希望與期待。作為一名校長，我將牢記“服務教育、服務學生”的宗旨，注重學校的整體發(fā)展，在提高學生素質的同時，關注教師的成長和提升。我將更加注重團隊建設和職業(yè)發(fā)展，通過有效的溝通和領導力培養(yǎng)，帶領團隊創(chuàng)造更加優(yōu)質的教育環(huán)境和成果。
總之，通過這次校長班研修，我對于學校管理和校長角色有了更全面深入的理解和體會。研修的目的、內容、收獲、反思以及對未來的展望都使我受益匪淺。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地發(fā)揮校長的領導和管理作用，推動學校的發(fā)展，為學生提供更好的教育。
研修校長心得體會及感悟篇九
第一段：引言（150字）
近期，我參加了一次關于研修感悟的培訓課程，通過對自身的進一步調整和學習，我積累了很多寶貴的經驗和感悟。通過這次培訓，我意識到了研修對個人和組織的重要性，并對如何將所學的知識應用于實際工作中有了更深刻的理解。在本文中，我將以PPT的形式總結我對研修感悟的心得體會，以此分享給大家，也希望能給其他參與研修的同仁帶來一些啟示和幫助。
第二段：心得1（250字）
在第一個PPT中，我總結了我對研修的理解和感悟。首先，我意識到研修是個人發(fā)展的一個關鍵環(huán)節(jié)。通過參加研修，我們可以不斷更新自己的知識和技能，提升自己的競爭力。其次，研修也是組織發(fā)展的重要驅動力。通過定期的培訓活動，組織可以為員工提供學習和成長的機會，激發(fā)他們的工作動力和創(chuàng)造力。最后，研修也是團隊合作的機會。在研修中，我們有機會和他人合作，學習他人的經驗和知識，共同解決問題，提高團隊的協(xié)作能力。
第三段：心得2（250字）
在第二個PPT中，我分享了我個人在研修過程中的收獲。首先，研修讓我深刻認識到了學習的重要性。沒有學習，我們就無法進步，也無法在競爭激烈的社會中立足。其次，研修中的交流和互動給了我很多啟發(fā)。通過和其他參與者的交流，我學到了許多新知識和技能，也增長了見識。再次，研修中的實踐環(huán)節(jié)讓我更加深刻地理解了所學知識的實際應用。通過實踐，我能夠將理論知識轉化為實踐能力，更好地應用于工作中。
第四段：心得3（250字）
在第三個PPT中，我闡述了我對研修體會的一些感悟。首先，研修并不是一蹴而就的過程，而是一個持續(xù)不斷的學習和提升的過程。我們需要不斷地反思和改進，不斷尋求新的學習和發(fā)展機會。其次，研修是一次與自己對話的機會。通過反思和思考，我們可以更好地認識自己，明確自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。最后，研修也是一個重塑思維方式和工作方式的機會。通過學習新知識和技能，我們可以打破舊有的思維局限，創(chuàng)新工作方式，提高工作效率和質量。
第五段：結尾（300字）
通過這次研修感悟心得體會的PPT總結，我對研修的重要性和應用的方式有了更深入的理解。我認識到研修不僅僅是學習新的知識和技能，更是一個思考和改進的過程。通過研修，我們可以不斷提升自己的能力和價值，為個人和組織的發(fā)展貢獻力量。同時，我也意識到研修不僅僅發(fā)生在課堂上，還需要我們在實際工作中不斷實踐和總結。只有將所學的知識應用于實踐，才能收獲真正的成果。因此，我將把所學所感應用于實際工作中，不斷挑戰(zhàn)自己，不斷突破自我，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過這次總結和分享，我希望能夠為其他參與研修的同仁提供一些啟示和幫助，也希望能夠促進大家對研修的關注和重視。研修不僅僅是一種任務和義務，更是一個機遇和挑戰(zhàn)。只有不斷學習和成長，我們才能在競爭激烈的社會中立足。
通過這次研修感悟心得體會的PPT，我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向有了更清晰的認識，也對研修的重要性和應用的方式有了更深入的理解。我相信，只要我不斷學習、反思和改進，將所學的知識和技能應用于實踐，我一定能夠在工作中取得更好的成績，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
研修校長心得體會及感悟篇十
近年來，隨著教育改革的深入推進，電教設備的普及以及信息化技術的快速發(fā)展，校園教育工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。作為學校的一把手，校長肩負著領導學校全面發(fā)展的重任。為了更好地引領學校發(fā)展，提升自身的管理能力和教育思維，我參加了一期為期兩周的校長班研修。通過這次研修，我深刻認識到了教育管理的重要性，也對學校管理工作有了全新的認識和思考。
首先，這次研修讓我充分認識到校園教育是一個綜合性的社會系統(tǒng)。教育的目標、內容及方法都是與社會經濟發(fā)展、人力資源配置和科學技術水平密切相關的。我意識到，要在學校工作中取得更好的成效，就必須深入了解社會的動態(tài)變化，學習領導理論與方法，以及全面掌握相關管理知識。只有這樣，才能更有針對性地進行學校規(guī)劃與管理，推進教育質量的提升。
其次，這次研修使我意識到教育管理既是一門科學，也是一門藝術。作為校長，我們需要具備豐富的教育專業(yè)知識，熟悉教育管理的學科規(guī)律，并能靈活運用這些理論知識解決實際問題。同時，教育管理也需要一種藝術的審美和創(chuàng)造力。只有通過對學生、教師、家長的深入觀察與了解，才能制定出更符合學校實際、更有前瞻性的發(fā)展計劃。這對于一個校長來說，無疑是一種挑戰(zhàn)，但也是一種機會。
再次，這次研修讓我明白了作為校長要有良好的溝通與協(xié)調能力。教育管理是一個高度協(xié)作的過程，需要校長與教師、學生、家長等各方形成緊密的合作關系，共同推動學校發(fā)展。如何有效地與各方進行溝通，解決矛盾與問題，是校長必須具備的一項重要能力。通過研修中的團隊合作和討論交流，我深刻認識到只有加強與各方的溝通，才能更好地組織和調動各方資源，實現(xiàn)教育目標與任務。
最后，這次研修讓我有了更加清晰的教育發(fā)展方向。教育發(fā)展永遠是以學生為中心的，學生的發(fā)展是學校教育工作的核心任務。通過研修，我了解到了很多新的教育理念和方法，比如素質教育、創(chuàng)新教育等。這讓我認識到，作為校長，要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和綜合能力，而不僅僅是傳授知識。只有培養(yǎng)出德、智、體、美全面發(fā)展的學生，才能適應未來社會的發(fā)展要求。
總之，這次校長班研修對我來說是一次難得的機會和收獲。通過這兩周的學習與交流，我對教育管理有了更加全面和深入的認識，也對學校發(fā)展有了更加明確的目標和思路。作為一名校長，我將不斷提升自身的教育理念與管理能力，為學校發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也將把這次研修所學到的知識與經驗與教師和同事們分享，共同為學校的更好發(fā)展努力。相信經過這次研修的洗禮，我將會成為一位更加優(yōu)秀的校長，為學生和學校創(chuàng)造更美好的未來。
研修校長心得體會及感悟篇十一
本學期，我認真研讀了《有效研修》這本教材，《有效研修》心得體會。在學習過程中，使我增長了知識、開闊了視野。尤其讀到實踐反思這一章節(jié)的內容時，更使我感觸頗多，收獲頗大。波斯納提出教師成長的簡要公式是：經驗+反思=成長，并指出，沒有反思的'經驗是狹隘的經驗，至多只能形成膚淺的知識，如果教師僅僅滿足于獲得經驗，而不對經驗進行深入思考，那么他的發(fā)展將受到限制。波斯納的教師成長公式揭示了經驗和反思對教師成長的重要意義。作為一名新時期的教師必須學會反思。然而，筆者在調研時發(fā)現(xiàn)，不少教師，特別是農村中小學教師，對反思及如何進行教學反思仍感到一頭霧水。那么，什么是教學反思，教師應當如何對自己的教育教學活動進行反思呢？通過研讀教材借鑒他人經驗談談我對教學反思的認識。
教學反思，簡單地說就是教師教完一堂課后，對整個教學過程的設計和實施進行回顧、小結和反思的過程。每節(jié)課下來，反思教學過程，總感到有些地方不如意，需要改進；有些地方很成功，需要總結。記得有一句話：“學然后知不足，教然后知困”，它既是對學生說的，更是對教師講的。
教師應當如何對自己的教育教學活動進行反思呢？
新課程要求我們在制定每節(jié)課的教學目標時，要特別注意培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)即“三個維度”知識、能力、情感態(tài)度與價值觀。課后，教師要反思自己是否把情感、態(tài)度、價值觀有機地融入到課程教學內容中去，是否在教學中是否尊重了學生的個性差異，是否擺脫了唯知主義的框框，步入了認知與情意和諧統(tǒng)一的軌道。
教學活動是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程。葉瀾教授曾提出：“人類的教育活動起源于交往，教育是人類一種特殊的交往活動?！币虼?，教師要反思師生互動、生生互動的過程，看是否實現(xiàn)了有效的溝通與合作。
新課程改革要求，教師不僅是教材的使用者，也是教材的開發(fā)者。為此，新教材給教師留下了廣闊的思維空間。因此，教師在創(chuàng)造性使用教材的同時，可以在“課后反思”中將其作為專題內容加以研究，既可積累經驗，又能為教材的使用提供建設性的意見或建議。
智者千慮，必有一失。即使是成功的課堂教學也難免有疏漏失誤之處，對其進行系統(tǒng)的回顧、梳理，并作深刻的反思、探究和剖析，即可從失敗中總結經驗，避免在今后的教學中再走彎路。
課堂教學中，隨著教學內容的展開，師生的思維發(fā)展及情感交流的融洽，往往會因為一些偶發(fā)事件而產生瞬間靈感，這些"智慧的火花"常常是不由自主、突然而至，若不及時利用課后反思去捕捉，便會因時過境遷而煙消云散，令人遺憾不已。教師要利用課后反思去捕捉、提煉“智慧的火花”。這樣既可拓寬教師的教學思路，提高教學水平，又可以作為教學的寶貴資料，以致研究和共享。
一節(jié)課下來，靜心沉思，摸索出了哪些教學規(guī)律；教法上有哪些創(chuàng)新；知識點上有什么發(fā)現(xiàn)；組織教學方面有何新招；解題的諸多誤區(qū)有無突破；啟迪是否得當；訓練是否到位等等。及時記下這些得失，并進行必要的歸類與取舍，考慮一下再教這部分內容時應該如何做，寫出"再教設計"，這樣可以做到揚長避短、精益求精，把自己的教學水平提高到一個新的境界和高度。
英國著名的哲學家洛克說：“人類之所以千差萬別，便是由于教育之故。我們年幼時所得的印象，那極微極小，小到幾乎察覺不出，都有極重大極長久地影響?！笨梢娊處煹囊谎砸恍校稽c一滴，都可能影響一個學生的未來。正是這個原因，我們在教學工作中，必須善思善行，慎思慎行，玆事體大，不可不察。而這個“察”，就需要我們去審視，去批判，去反思。因此，我想說：同行們，為了我們今后的教學更有效、為了我們自己、也為了學生，讓我們多一點教學反思吧！
研修校長心得體會及感悟篇十二
我有幸參加了在上海華東師大的教育部中學校長培訓中心由國家教育部組織的第六期高中新課程實驗省樣本校校長專題培訓班，在近三周的時間里與來自天津、北京、遼寧、浙江、福建、河南等省市近50名學員一起聆聽各位專家的講座，一起進行參與式研修學習，一起進行經驗交流與分享。通過學習深感受益匪淺，很受鼓舞和啟發(fā)。
新課程來臨之際，來自各方面的信息真是眾多紛紜，實際操作起來更是充滿著困惑和無奈。從教育部基礎教育司高中處劉月霞處長的報告，闡述了如何認識理解高中課程改革、新課程實驗的基本情況和關于實驗省的高考改革，到各位專家的講座進行的專家引領，再到來自各個實驗區(qū)的經驗介紹，使我們更深入的理解了高中新課程改革是在經濟全球化、信息時代、知識經濟、文化多元價值多元以及創(chuàng)新型國家建設這一背景下提出的重大意義，課程改革勢在必行。使我們看到了課改的希望，使我們增強了信心和決心。高中新課改是來自課程專家的群體智慧的結晶，是利國利民的促進社會科學發(fā)展的舉措，作為校長應該責無旁貸義無反顧地承擔起實施推行的重任，變觀望為行動，變被動為主動，變要我做為我要做。新課改賦予了學校更多的自主空間，學校將大有作為。
新課程的理想設計和學校的實際操作，出現(xiàn)了許多沖突和矛盾。很多困難擺在各位校長的面前，校長們心中充滿著畏難情緒。如學習在開始的幾天里，校長們談論最多的就是通用技術課程的開設，高考方案的出臺，學分制的管理等，大家普遍感覺很多事情不能做。通過學習，通過與專家的對話交流和來自實驗樣本校的經驗分享，我們不僅明確了理論層面的新課程的設計意義，而且在實際操作層面也得到了許多啟發(fā)，更主要的是體會到校長們要運用智慧的頭腦挖掘學校和社會的'有利資源，去創(chuàng)新實踐探索。教材制定和教師活動是課程改革的兩個瓶頸，而教師活動就是要在校長的帶領下進行的，課改實施的關鍵在教師，因此校長要重視學校的師資隊伍建設，要打造一支師德高尚、業(yè)務精良、具有創(chuàng)新意識具有可持續(xù)發(fā)展能力的教師隊伍。三、“少做點”到“要做好”
研修校長心得體會及感悟篇十三
時間如流水，轉眼一個月的網絡培訓就快要結束了?；仡欉@一次的培訓，感慨萬千，獲益頗豐。通過這次學習，學習到了豐富的課程內容，親耳聆聽名師的精彩講座和報告。這次培訓對我來說真的是一次洗禮，是一種重生。
本次培訓是一種嶄新的學習方式——網絡培訓，這解決了因空間、時間帶來一些問題，老師們可以自由選擇合適的時間在家學習，省去了在酷暑中來回奔波。這種學習方式首先就讓很感興趣，讓我愿意參加。所以希望以后能多組織這樣培訓。
可以暢所欲言地交流教學工作中的一些問題困惑。很多問題得到大家積極響應，討論非常熱烈，老師們說得很實在，讓我從中學到很多東西。
對于每位教師都要面臨的備課和上課任務，在這次培訓中我也有了進一步的認識。專家、老師的講解為我們在這些方面的思考提供了一些可借鑒的方法?？照劺碚摬磺袑嶋H，摒棄理論也不合邏輯。我們應理論結合實際，在日常工作中根據(jù)自身工作量在學期初為自己制定好工作目標，如細致到備多少節(jié)課，進行多少節(jié)課堂教學研究等。簡而言之，就是有選擇性地進行教學研究，保證在有限的教學時間中做到充分利用。可謂：量不在多，貴在精。我想這樣一種教學行為的轉變，才能真正意義上運用到我們的實際工作中，才能讓學生獲得更為有效的教學。
一直以來，校公開課的開展一直是我們進行教學教研的重要方法。通過網絡學習，不僅讓我對如何上課、說課有了更為深刻的理解，也讓我認識到在日常教學教研中思想和方法的轉變需求。我們應與時俱進，在開展學校公開教學評比的基礎上結合實際有選擇性地加強實踐練習，更為深入地做好教研方法的更新，也為我們展開更有效的教學打好基礎。
在研修期間，我及時認真的完成必修作用、選修作用、網絡感言、觀看網絡教研專題視頻……等，只要有時間，我都會在網絡上觀看或寫作，這幾乎成了我每天必做的事情，但我很高興，也很樂意，因為它陪伴我在知識的海洋中成長。參加了網絡研修，把所學到的，看到的，想到的進行了一次整理，心里感觸頗深，值得學習的地方“太多了”。網絡研修怎么來的、模式怎樣操作的、網絡研修的好處等問題得到了細化。使我真正的感受到了網絡研修的價值與作用之所在，進而也明確了今后的工作方向。
研修校長心得體會及感悟篇十四
近年來，隨著中國教育的快速發(fā)展，學校更加重視校長的培訓和研修。作為一名中小學的校長，我非常幸運地參加了一次“校長研修心得體會PPT”主題的研修活動，深受啟發(fā)和收獲。下面，我將圍繞這一主題，談一談我在研修中獲得的心得和體會。
一、PPT需要簡明扼要
本次研修中，我們學習了很多PPT的技巧和方法。其中，最深刻的印象是“簡明扼要”。PPT作為展示工具，其作用就是為我們的學生和家長講述簡明扼要的話題，使其更好理解和學習。所以，在PPT制作時，我們要盡量避免冗長和繁雜的文字和圖表，減少過多的細節(jié)和干擾，使主要信息能夠針對目標受眾，充分、清晰地表達出來。
二、PPT需要規(guī)整清晰
在PPT的制作中，頁面的排版和格式也十分重要。一個規(guī)整、清晰的PPT，能夠讓受眾更容易理解和接受你的信息。我們在研修中學習到了很多有用的技巧，如使用適當?shù)淖煮w、顏色和視覺飾品來強調主題、提高視覺效果。此外，我們還要注意頁面的布局和結構，合理劃分區(qū)域和模塊，使得受眾更易于理解和掌握信息。
三、PPT需要語言得體
語言的得體和準確性也是PPT制作中極為重要的考慮因素。作為一名中小學的校長，在課堂上或者教學輔導中，我們要保證使用規(guī)范準確的語言，同時要注意與受眾溝通的時效性和實效性。在制作PPT時，我們也要遵循這一原則，謹慎采用語言和詞匯，注意措辭、語氣和態(tài)度，使我們的信息能夠更好地被受眾接受和消化。
四、PPT需要圖文并茂
PPT的制作不僅需要簡潔明了的語言和整齊清晰的頁面，還需要相應的圖文素材。通過文字、圖片、短視頻、幻燈片等多重形式的素材，PPT能夠生動有趣地展示你的信息，引起受眾的興趣和關注。所以，在制作PPT時，我們要注意圖片素材的質量和內容，選擇與主題相關的照片、插圖和圖表，以及具有表現(xiàn)力和感染力的視頻和音頻。同時，我們還要遵循PPT排版和格式的原則，更好地將圖文信息整合起來。
五、PPT需要符合主題和受眾需求
最后，PPT制作需要符合受眾需求和主題需求。這兩者相互關聯(lián)，前者指的是我們的學生和家長希望了解的內容和信息，后者則涉及我們的學科或者學校的主題和目標。在研修中，我們學習到了如何優(yōu)化PPT的展示，并且要準確把握受眾需求，充分利用PPT的種種措施，讓學生和家長更好地理解和掌握我們的課程或校園情況。同時，我們也要提高PPT的適應性和靈活性，通過改變展示方式、添加新素材、調整語言等各種應對措施，讓PPT能夠適應不同受眾的需求和喜好。
總之，在這次校長研修心得體會PPT的過程中，我收獲頗豐。不僅僅是學習到了PPT制作的技巧和方法，更重要的是，通過向與會者學習和討論，我意識到了PPT制作其實是為了更好地服務于學生和家長，讓我們的信息能夠更快速、更精準地傳達出去。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地應用這些技巧和方法，為我們的學生和家長帶來更好的教育和服務。
研修校長心得體會及感悟篇十五
隨著時代的不斷發(fā)展與變化，教育領域也越來越注重教育者的專業(yè)發(fā)展與能力提升，研修校長作為學校的管理者，承載著更多的責任和壓力。我有幸參加了一次研修校長的培訓課程，讓我對于這一職業(yè)有了更深入的了解和實踐，也收獲了許多寶貴的經驗和體會。
首先，研修校長需要具備扎實的理論知識和豐富的實踐經驗。在培訓課程中，我們學習了一系列涉及到教育管理的理論知識，如團隊管理、溝通技巧、決策制定等。這些理論的學習不僅提升了我們的專業(yè)知識水平，也告訴了我們如何運用這些理論知識去解決實際問題。培訓課程中還組織了豐富多樣的實踐活動，讓我們深入學校調研，與其他研修校長進行交流和討論。通過與其他校長的交流，我們感受到了不同學校的管理模式和經驗，從中收獲了很多寶貴的經驗。
其次，作為研修校長，需要具備良好的團隊合作精神和領導能力。在研修校長的培訓課程中，我們組成了若干個小組進行集體學習和討論，在這個過程中，每個人都有機會發(fā)揮自己的所長，也要充分傾聽其他組員的意見和建議。通過團隊合作的學習，我們學會了如何協(xié)調、如何溝通，并認識到團隊合作的力量是巨大的。此外，作為研修校長，我們還需要具備較高的領導能力。在課程中，我們學習了如何成為一名好的領導者，如何激勵團隊成員，如何制定明確的目標和計劃。這些都是我們日后在學校管理中需要用到的技巧和能力。
再次，研修校長需要具備較強的人際交往和溝通能力。作為一個學校的管理者，研修校長需要與各種各樣的人打交道，包括家長、教師、學生以及其他相關部門的人員。通過研修校長的培訓課程，我們學會了如何與各類人員進行有效的溝通與交流，如何處理各種問題和突發(fā)事件。同時，我們也學會了如何建立良好的人際關系，如何保持自己在職業(yè)發(fā)展上的良好形象。這將對我們日后的管理工作有著非常重要的影響。
最后，我認為研修校長需要具備持續(xù)學習的精神和積極進取的態(tài)度。教育領域一直在不斷變化和發(fā)展，我們不能停滯不前，不能滿足于現(xiàn)狀。作為研修校長，我們應該不斷地學習與更新自己的知識和技能，關注教育研究的最新動態(tài)，積極參與各種專業(yè)培訓和學術交流活動，提升自己的綜合素質和能力水平。
總之，通過這次研修校長的培訓課程，我深深地體會到了作為一名研修校長所需要具備的素質和能力。扎實的理論知識和實踐經驗、團隊合作精神和領導能力、良好的人際交往和溝通能力以及持續(xù)學習的精神和積極進取的態(tài)度，這些都是研修校長成功的關鍵。我將會合理應用這些知識和技能，以更好地發(fā)揮自己的作用，提升學校的管理水平和教育質量。
研修校長心得體會及感悟篇十六
研修感悟心得體會PPT是讓我們在研修過程中獲得的寶貴心得和體會的總結展示。它是一個重要的工具，可以幫助我們更好地了解和應用我們在研修中學到的知識和技巧。通過制作研修感悟心得體會PPT，我們可以更好地總結和分享我們在研修中的收獲，同時也可以向他人展示我們的學習成果。在這篇文章中，我將分享我在研修感悟心得體會PPT制作過程中的體會和心得。
首先，為了制作一份優(yōu)秀的研修感悟心得體會PPT，我們首先需要明確我們想要傳達的主題和內容。在我制作PPT的時候，我選擇了我在研修中所學到的關于團隊合作的重要性和技巧。我用了一個巧妙的標題和一個簡潔但有吸引力的封面來吸引觀眾的注意力，同時在PPT的介紹部分清晰地表達了我的主題和目標。
其次，在制作過程中，我注意到一個好的PPT需要有清晰而有條理的結構。因此，在我的PPT中，我采用了五段式的結構來展示我的研修感悟心得體會。我把每個感悟心得都放在一個單獨的頁面上，并用清晰而簡潔的語言來表達我的觀點。我還使用了適當?shù)膱D表和圖像來增加PPT的可視化效果，使得觀眾更容易理解并記住我的觀點。
第三，我對于PPT的設計和布局也進行了一些思考。我遵循了簡潔、清晰的原則，使用了統(tǒng)一的配色方案和字體選擇，以確保整個PPT看起來協(xié)調和諧。我還避免使用過多的文字，在每一頁上只保留了關鍵的信息和觀點。同時，我在每個頁面上使用了適當?shù)膭赢嬓Ч?，以增加PPT的吸引力和互動性。
第四，我在制作PPT過程中意識到要注意觀眾的需求和背景。我想要我的PPT能夠吸引觀眾的注意力，并激發(fā)他們的興趣。因此，我選擇了一些鮮明和有趣的例子來支持我的觀點，并使用一些幽默的語言來增加觀眾的參與感。我還考慮到觀眾的背景和知識水平，并盡量使用簡單明了的語言和概念。
最后，在制作PPT的過程中，我發(fā)現(xiàn)反饋和改進是非常重要的。在完成我的初稿后，我邀請了一些同事和朋友來審查我的PPT，并聽取他們的建議和反饋。通過他們的意見和建議，我對我的PPT進行了一些修改和改進，以確保它更加完善和專業(yè)。
總之，通過制作研修感悟心得體會PPT，我們能夠更好地總結和分享我們在研修中的收獲。通過合理的主題選擇、清晰有條理的結構、簡潔清晰的設計和布局、觀眾需求的考慮以及反饋和改進的過程，我們可以制作出一份優(yōu)秀的研修感悟心得體會PPT，向他人展示我們的學習成果，同時也加深了自己對所學知識和技巧的理解和應用。
研修校長心得體會及感悟篇十七
最近，我參加了一次校長研修會議，主題為“校長研修心得體會PPT”，本次會議對我的教育教學工作提供了很大的幫助。在會上，主講人談到了他在校園教育中的心得體會，這讓我受益匪淺。接下來，我將分享我的所學，總結一下此次研修經驗，給大家介紹一下我對“校長研修心得體會PPT”這個主題的看法和認識。
第二段：傳達信息
首先，我想討論的是我們最先聽到的信息：研修中的PPT。PPT作為現(xiàn)代演示文稿的主要工具，對我們的教育教學工作起著至關重要的作用。主講人指出PPT不但要美觀，更要注重信息的傳遞。因此，我們在制作PPT的時候不僅僅要注重外在美觀，更要關注其功能性和實用性，為觀眾提供有效的信息。
第三段：表達感悟
接下來，我要談談我的感悟。在參加此次校長研修會議后，我對如何建立一種積極的校園管理模式有了更深入的認識。一個高質量的管理模式可以有效提高學校的績效，同時也可以幫助學生更好的學習和發(fā)展。最重要的是，一個優(yōu)秀的管理模式可以激發(fā)學生的學習興趣，幫助他們更加積極地學習，進而實現(xiàn)更好的成績和績效。
第四段：探究思考
那么，如何建立起一個有效的校園管理模式？這是每一個校長必須面對的問題。主講人提出了一些實用性和可行性極高的建議：首先，我們需要關注學生的需求和利益，通過了解學生的需求和優(yōu)點，可以制定有針對性的管理模式。其次，我們需要建立一個完整的管理體系，如課程設置、教學流程和學科方向等。最后，我們需要通過不斷的學習和創(chuàng)新，隨時調整和升級管理模式，讓其更適合當前的環(huán)境和學生需求。
第五段：歸納總結
總之，在這個高速發(fā)展的時代，校長需要不斷地學習和創(chuàng)新，不斷尋求新的思路和方法，為學生提供更好的學習環(huán)境和服務。只有這樣，我們才能推動教育教學工作的進一步發(fā)展和提高。在此，我希望每一位校長都可以關注到自身的管理模式和對學生的需求，做出更好更高質量的管理工作，更加有效地推動學校教育的不斷進步。
研修校長心得體會及感悟篇十八
本文主要圍繞校長研修心得體會PPT這一主題展開討論。作為一名學校的管理者，校長的職責不僅僅只是管理學校運營的日常工作，還要時刻更新自己的知識、技能和意識，以適應快速發(fā)展的教育領域。在這個過程中，研修是一個重要的方式和機會，我在一次參加研修會議后，總結了一些體會和想法。
第二段：研修的重要性
參加研修會議，不僅是一種學習的方式，更是一種交流的機會和展示的平臺。研修會議不僅可以讓學校管理者了解最新的教育理論和方法，也可以讓他們了解行業(yè)趨勢和最佳實踐。這些知識和信息有助于校長的進一步學習和了解，也可以促進校內教師的合作和發(fā)展。此外，校長還可以以此為契機營造一個學習型組織和創(chuàng)新氛圍，提升整個學校的教育質量。
第三段：研修體會
在研修會議中，我對許多講座進行了學習和參與，比較深刻的印象留在了校長研修心得體會PPT這個議題上。在這個講座中，我學習了如何制作一份有意義且有吸引力的PPT。首先，成功的PPT應該有一個清晰的主題和目的，能夠向觀眾傳達所需要的信息。其次，PPT的布局應該簡潔明了，字體大小、顏色和圖片大小等方面要統(tǒng)一，而且圖片要有相關性。最后，制作者應該對自己制作的PPT進行多次練習，確保演講流暢、自信。
第四段：研修后的想法
通過這次研修，我對校長角色的理解有了更新和深度的認識。作為學校管理者，我們應該不斷自我挑戰(zhàn)和超越，通過各種研修和學習機會提高自己的能力和素質，推動學校的教育發(fā)展。在學習理論知識和應用技巧的同時，我們更應該注重學校的內部溝通和合作，倡導團隊精神和協(xié)作精神。通過這樣的理念和實踐，我們可以打造一個高效有序、充滿活力和創(chuàng)新的學校團隊。
第五段：總結
總之，校長研修心得體會PPT這個議題，是對我的一次挑戰(zhàn)和啟發(fā)。通過學習和反思，我深刻認識到校長的角色和責任，以及如何通過研修和學習機會提高能力和素質。我相信在這個急劇發(fā)展的教育時代，只有不斷學習和改進，才能跟上新的趨勢和變化，創(chuàng)造更加美好的教育未來。
研修校長心得體會及感悟篇一
xx年 0月，我有幸參加了在上海華東師大的教育部中學校長培訓中心由國家教育部組織的第六期高中新課程實驗省樣本校校長專題培訓班，在近三周的時間里與來自天津、北京、遼寧、浙江、福建、河南等省市近50名學員一起聆聽各位專家的講座，一起進行參與式研修學習，一起進行經驗交流與分享。通過學習深感受益匪淺，很受鼓舞和啟發(fā)。
新課程來臨之際，來自各方面的信息真是眾多紛紜，實際操作起來更是充滿著困惑和無奈。從教育部基礎教育司高中處劉月霞處長的報告，闡述了如何認識理解高中課程改革、新課程實驗的基本情況和關于實驗省的高考改革，到各位專家的講座進行的專家引領，再到來自各個實驗區(qū)的經驗介紹，使我們更深入的理解了高中新課程改革是在經濟全球化、信息時代、知識經濟、文化多元價值多元以及創(chuàng)新型國家建設這一背景下提出的重大意義，課程改革勢在必行。使我們看到了課改的希望，使我們增強了信心和決心。高中新課改是來自課程專家的群體智慧的結晶，是利國利民的促進社會科學發(fā)展的舉措，作為校長應該責無旁貸義無反顧地承擔起實施推行的重任，變觀望為行動，變被動為主動，變要我做為我要做。新課改賦予了學校更多的自主空間，學校將大有作為。
新課程的理想設計和學校的實際操作，出現(xiàn)了許多沖突和矛盾。很多困難擺在各位校長的面前，校長們心中充滿著畏難情緒。如學習在開始的幾天里，校長們談論最多的就是通用技術課程的開設，高考方案的出臺，學分制的管理等，大家普遍感覺很多事情不能做。通過學習，通過與專家的對話交流和來自實驗樣本校的經驗分享，我們不僅明確了理論層面的新課程的設計意義，而且在實際操作層面也得到了許多啟發(fā)，更主要的是體會到校長們要運用智慧的頭腦挖掘學校和社會的有利資源，去創(chuàng)新實踐探索。教材制定和教師活動是課程改革的兩個瓶頸，而教師活動就是要在校長的帶領下進行的，課改實施的關鍵在教師，因此校長要重視學校的師資隊伍建設，要打造一支師德高尚、業(yè)務精良、具有創(chuàng)新意識具有可持續(xù)發(fā)展能力的教師隊伍。
很多學校面對新課程改革，由于顧及高考升學率和來自社會等方方面面的壓力，總是抱著觀望，試試看，一點一點小步走的策略，不肯花大力氣大投入，從而使課改效果大打折扣。通過學習，作為高中新課程實驗省樣本校不僅要先行一步，大膽實踐探索，還要保證課程改革的質量，作為樣本校不僅要多做工作，更要做好工作，真正為新課程改革做出自己應做的貢獻。如何才能做好？首都師大課程中心王海燕教授的參與式研修提出的對高中新課程改革要“用心體味，用新開發(fā)，用辛付出，用薪支持”，做出了非常好的回答。
新課程是挑戰(zhàn)，是機遇，更重要。
研修校長心得體會及感悟篇二
從專家報告和成功名校案例中可以看出，一所學校的發(fā)展，離不開科學的教育理念的導向和支撐。教育理念是對"教育是什么" 的價值判斷和基本看法，正確的教育理念是學校管理和發(fā)展的前提和保證，是學校的靈魂，是辦學的根本。它以一種文化氛圍、一種精神力量、一種價值期望、一種理性目標的形式陶冶學校的教師和學生。馬石莊教授主張的青少年的責任、使命、奉獻教育，是學校德育工作的理念。林肯輝所長講得學生家庭、學校正向角色定位問題，是學生生命教育及自我管理的理念。鐘子俊校長講得"承包到戶、責任到人"的治理策略是學校治理的一種理念。河北衡水中學的責任教育核心理念，辦負責任的學校、當負責任的教師、做負責任的學生，可謂責任教育理念的典范。人大附中提出的"解放心靈，創(chuàng)造適合每個學生發(fā)展的教育"理念，為孩子的成長發(fā)展奠定了根基。寬高教育負責人王金戰(zhàn)從自身成長經歷，闡述了學生的成長成才需要設計，即人生規(guī)劃教育，更體現(xiàn)了因材施教的教育理念。反思東山小學近幾年的發(fā)展，雖提出了學校的辦學理念，但不夠科學，定位不高，干部教師的執(zhí)行落實不力，阻礙了發(fā)展。新學期，學校將進一步梳理總結：充分考慮教育改革的時代發(fā)展，定位要高；充分考慮素質教育的宏觀背景，方向要明；充分考慮學生發(fā)展空間的建構，視野要寬；充分考慮教職員工的工作目的，責任感要強。提出關于"責任教育"的具體科學的辦學理念，并形成辦學思想、辦學策略、辦學措施、辦學特色、辦學目標一系列辦學思路，全校師生內化于心，凝心聚力，形成組織的共識，形成一種對學校未來充滿信心的文化力量和精神力量，成為教育行動的思想先導，以此為出發(fā)點，推動學校向縱深發(fā)展。
在現(xiàn)代學校的發(fā)展中，學校課程領導力是學校領導力的重要甚至是關鍵的一部分。課程是學校辦學理念的體現(xiàn)。東山小學雖然在課程建設方面做了一點探索和實施，但還沒形成體系建設，特別是課程評價方面做得不夠。下一步，從學校四個方面著力去做：一是形成自己的課程思想，并用這個思想去引領全體師生及家長建設自己的課程；二是進行課程發(fā)展的整體規(guī)劃，以及每一門自行設計的課程改革方案和標準；三是學校強化課程執(zhí)行，好的課程設計，關鍵在于執(zhí)行。四是形成一套行之有效的課程自我評估的方法，并根據(jù)自己的評估對學校課程進行調控。課程建設的原則要尊重國家課程。切忌在課程建設中取一些標新立異、稀奇古怪的名字，把國家課程作為"獨創(chuàng)"的課程體系下的一個組成部分，這是很不嚴肅也不科學的。
干事創(chuàng)業(yè)需要擔當。學校的發(fā)展，需要干部教師隊伍凝心聚力、擔當責任、狠抓落實、追求卓越。特別是鐘子俊校長提出的"包產到戶、責任到人"管理理念和操作流程，我們很受啟發(fā)。下一步，學校將進一步調整治理結構和職能，把目標任務細化到人，責任到人；進一步完善考評機制和辦法，強化問責機制和獎懲機制，提高效能；強化干部為老師和老師為學生的服務意識，加強情感交流，凝聚人心，營造一家親的氛圍，凝心聚力，用心傾力，不折不扣的落實好局黨委部署，圓滿完成各項工作任務。
家庭是孩子最早接受教育的場所，父母是孩子最早接受教育的教師。家庭教育在孩子的成長中起著奠基的作用，前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾經強調過："沒有家庭教育的學校教育和沒有學校教育的家庭教育，都不可能完成培養(yǎng)人這一極其細致而復雜的任務。"有人說，學校與家庭猶如一輛車輪，必須同向同步方能有效引導孩子成長。隨著我國教育體制的改革，素質教育的大力推行，家庭教育扮演的角色越來越重要，需要我們科學地發(fā)揮家庭教育的作用，以促進孩子的全面發(fā)展。下一步，東山小學將進一步加強家委會建設，利用學校網站、學校和年級微信平臺、班級qq群、校園開放日、家長學校和家長會等多種陣地，加強學校與家長的溝通聯(lián)系，提升家長家庭教育素養(yǎng)，倡導家長組織社會實踐活動，完善機制，形成教育合力。
總之，此次培訓給我?guī)砹撕艽蟮乃枷霙_擊，學校的縱深發(fā)展時不可待，內心中有種坐不住、等不起的緊迫感。實踐是檢驗真理的唯一標準，好的想法和思路，還需要腳踏實地的去落實、去做，相信東山小學在章丘大好教育形勢下會闊步前行，更上一層樓！
研修校長心得體會及感悟篇三
第一段：引言（200字）
教師研修是提高教育教學質量的重要途徑。在過去的幾年里，我參加了多次教師研修，這些經歷讓我深受觸動和啟發(fā)。通過這些研修，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，也開闊了眼界，拓展了思維。下面，將和大家分享我在教師研修中的一些感悟和體會。
第二段：專業(yè)技能的提升（200字）
教師研修對于提升教學技能具有重要作用。通過參與各種培訓課程，我能夠學習到最新的教育理論和實踐經驗。例如，我曾參加過一次關于課堂有效管理的研討會，這讓我意識到學生的參與度和教師的指導方式對于課堂氛圍的塑造具有重要影響。另外，我還參加了一次針對高效備課的講座，學到了許多備課技巧和策略，這在我后來的教學中帶來了顯著的改進。這些專業(yè)技能的提升不僅提高了我的教學水平，也增強了我對自己工作的自信心。
第三段：思維的拓展（200字）
除了專業(yè)技能的提升，教師研修還有助于拓展思維。在研修課程中，我與來自不同學校、不同學科的老師們交流互動，學習到了各種不同視角和思維方式。這讓我對問題有了全新的見解，并激發(fā)了創(chuàng)新思維。例如，在一次小組討論中，我與其他老師們共同探討了如何激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)造力。在這個過程中，我從他們的經驗中學到了許多寶貴的建議和觀點。這種思維拓展不僅提升了我的解決問題的能力，也幫助我更好地理解學生的需求和反應。
第四段：教師間的相互學習（200字）
教師研修是一個互相學習的機會。在參加研修課程時，我發(fā)現(xiàn)同行們都非常樂于分享自己的經驗和教學實踐。在他們的分享中，我學到了許多新的教學方法和策略。例如，有一次我向一位經驗豐富的老師請教如何提高學生對數(shù)學的興趣，她分享了她在課堂上運用游戲和實踐活動的經驗。我試驗了她的方法，并發(fā)現(xiàn)學生們對數(shù)學的興趣和參與度顯著提高。通過與其他教師的交流學習，我不僅豐富了自己的教學方式和手段，也加深了對教育教學的理解和認識。
第五段：總結與展望（200字）
通過這些教師研修，我獲得了很多收獲。我意識到教師研修不僅是提升個人教學能力的機會，也是一個擴大視野、拓展思維、互相學習的平臺。我將繼續(xù)參加各種教師研修活動，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。希望通過我的努力，能夠為學生們提供更好的教育教學服務，讓他們在教育中發(fā)現(xiàn)自己的才華和潛力，并為社會做出貢獻。
總結：通過參與教師研修，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，也開闊了眼界，拓展了思維。與此同時，我還與其他教師共同學習、分享經驗，獲得了許多寶貴的教學方法和策略。這些研修經歷讓我成為了一名更好的教育者，也讓我更加熱愛我的教學事業(yè)。我相信，通過不斷學習和成長，我將為學生們提供更好的教育教學服務。
研修校長心得體會及感悟篇四
研修是提升自我能力的重要途徑，也是增長知識、打破思維定勢的有效方式。我參加了一次為期三天的研修班，通過這次研修，我收獲頗多，對自己的成長有了更深的認識。以下是我在研修中的感悟和體會。
第一段：研修之于知識的拓展與深化
研修課程讓我接觸到了大量新的知識和理論，這些知識在我日常工作中接觸較少甚至從未聽過。通過專業(yè)老師的講解和引領，我對所學的知識有了更深層次的理解。同時，這些知識也讓我能夠從不同的角度思考問題，從而擁有更全面的視野。比如，在研修中了解到的市場營銷策略，讓我對公司的推廣活動有了新的思考和創(chuàng)新點，為日后項目的推進提供了更多的可能性。
第二段：研修之于技能的提升和實踐
在研修的過程中，我不僅學到了新的知識，還通過各種實踐活動掌握了新的技能。比如，在團隊合作的游戲中，我學會了更好地與他人協(xié)作，增強了溝通和協(xié)調的能力。在實際操作中學會了更高效地運用辦公軟件，提高了自身的工作效率。通過這些實踐活動，我將所學的知識轉化為實際操作能力，為日后的工作做好了充分準備。
第三段：研修之于思維的啟發(fā)和突破
在研修的過程中，我不斷被各種思維方式和觀念所啟發(fā)。在課堂上，老師引導我們追問“為什么”，從而擴展思維的邊界，找到更深層次的問題和解決方案。通過團隊合作和小組討論，我不僅可以聽到不同的觀點，還能學會傾聽并尊重他人的意見，這也讓我意識到合理思辨和多元化思維的重要性。通過這樣的思維啟發(fā)，我的思維定勢被打破，接受了更多新的觀點和方法。
第四段：研修之于自我認知和反思
參加研修，不僅是為了學習新的知識和技能，更為了認識自己，觸碰自己的底線和提升自我。通過自我反思，我在研修中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，例如在團隊合作中不夠主動，不夠善于表達自己的想法。這些發(fā)現(xiàn)讓我對自己的認識更為清晰，同時也明白了提升自己的方向。在今后的學習和工作中，我會進一步加強對自我的反思，不斷完善自己的不足之處。
第五段：研修之于未來職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展
通過這次研修，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標和方向。我將所學到的知識和技能應用到實際工作中，為公司的發(fā)展和自己的職業(yè)道路做出更大的貢獻。同時，在研修班上結識的同行和專業(yè)人士也為我的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機會和資源。通過與他們的交流和合作，我可以獲得更多實戰(zhàn)經驗和職業(yè)建議，提升自己的競爭力。
總之，這次研修讓我有了一次全面的提升和成長的機會。在知識的拓展、技能的提升、思維的啟發(fā)、自我認知和未來職業(yè)發(fā)展等方面，我都受益匪淺。通過這次研修，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，為自己的未來鋪好了堅實的基礎。我相信，只要堅持學習和持續(xù)提升自己，我一定能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成就。
研修校長心得體會及感悟篇五
轉眼間，小學校長研修班研修活動即將結束，我的心頭涌上深深的留戀之情，留戀專家們精彩的講座，留戀老師們悉心的教導，留戀學員們深厚的友情，留戀課后大家釋懷的歡笑……“提升理念、啟迪思維、開闊視野、交流碰撞、激情理性、合作共進”是我們共同的收獲。
一、通過學習充實了現(xiàn)代教育理論和教學管理理論
在四個板塊，360學時中，有120學時的教育理論學習，教育學院為我們聘請了國內一流的教育專家和學者，就“教學思想與教學領導力”、“中國傳統(tǒng)文化中的教學思想”“教師專業(yè)發(fā)展”、“校長的教學領導力診斷”、“新課程改革與教學領導力”、“校長的價值領導力與教學改革”、“學校品牌建設”、“校長的教學思想”、“課堂教學的評價”、“校長教學領導力的改進”、“性別差異與課堂教學的改進”、“教學制度的創(chuàng)新”、“校長的生態(tài)型領導力”“國外教學的新進展”等理論問題組織了專題報告，使我們對教育改革的宏觀背景以及教育改革中，尤其是校長教學領導力提升的具體問題有了更深刻的領悟，提升了學員的教育理論修養(yǎng)。在理論專題講座中，還適度地加強了學員與教師之間的互動，提高了理論講座的針對性。
二、理論與實踐結合。
有選擇性地邀請了多位校長作了專題講座，如崇文區(qū)光明小學劉永勝校長、北京小學李明新校長、北京實驗二小李烈校長、廣渠門中學吳生校長、昌平區(qū)昌盛園小學吳寶文校長分別就“校長管理藝術”、“用科研引領學校發(fā)展”、“校園文化建設”、“教學制度創(chuàng)新”“校長的教學思想”、“如何提高學校教育教學有效性”、“學校課程教學改革實踐”做了深入的剖析，同時，通過多種形式的研討活動和教育考察，增強了教育理論與教育實踐的有機結合。
三、通過參與式研討和有主題的自主研討等多種研討活動，促進了我們的自主學習和互助學習。
先后圍繞“學校文化建設”、“教師校本研修”、“教學管理工作診斷”、“教師團隊建設”等問題組織了有專家參與的研討活動，邀請了北京教育學院季萍教授引領討論，提升了研討的質量；另外，精選學員關注的熱點問題，開展自主研討活動，通過定主題、明目標、有任務、重交流，共分享，保證研討了質量。在學校辦學實踐反思和經驗分享中，引入了專家和學員有針對性的點評活動，激發(fā)了學員積極參與熱情和分析概括問題的能力。很多校長一致認為在分組研討交流中，既分享了自己在工作中取得的成功經驗，也對遇到的困難和存在的問題進行了深入的交流，幫助我們反思了自身的工作方法，明確工作方向，提高了校長教學管理的能力。
四、外出考察重實效，提升教學領導力。
本次培訓先后參觀考察了深圳的華富小學、西鄉(xiāng)街道中心小學，海南海口市英才小學、十一小學四所學校，深入學校課堂，通過聽課、評課，與校長交流對話，在考察中，學員們就每一所學校的辦學模式、教育管理體制、教師隊伍建設、校本課程的開發(fā)等問題進行了暢談，在分析深圳、海南與北京文化背景和教學條件差異的基礎上，深刻認識到南方作為改革開放的前沿先進的教育教學觀念，感受到教育教學改革實踐探索，促進了學員對自身辦學實踐經驗的提升和對學校未來改革的思索。
五、在和諧的班級文化中實現(xiàn)了共同的發(fā)展。
盡管28位學員來自北京市各個區(qū)縣、不同工作經歷，也盡管學員的年齡差異非常大，年齡最大的比最小的要大20多歲；然而，所有這些都沒有阻礙學員之間的交流與溝通，因為學校教育是一個連續(xù)的過程，大家有許多共同關注的話題，那就是“怎樣通過教學的有效管理和領導實現(xiàn)學校的內涵發(fā)展”，“如何通過校長領導力的提升來促進教師的專業(yè)發(fā)展”，“怎樣落實學生的全面發(fā)展”，通過相互的碰撞，加深了各位校長對教育的理解。另外，學員之間年齡和工作背景的巨大差異使業(yè)余生活增加了許多話題，豐富了相互學習與交流的內容。特別是通過外出考察、拓展訓練、參觀學校等豐富多彩的活動促使我們增進了相互的認識和理解，加深了彼此的友誼。
研修校長心得體會及感悟篇六
20xx年6月18日至25日，我有幸參加了亳州市教育局在華東師范大學舉辦的中學校長高級研修班的培訓學習，為期7天的學習，使我受到很大的啟發(fā)，也使我進一步理解了校長應具備的理論素養(yǎng)和能力素質，提升了校長的領導力、管理力、執(zhí)行力。應該說，這次學習不僅開闊了眼界，拓寬了思維，更明確了自己的責任和使命。雖然時間很短，但受益匪淺。
此次培訓學習的主要形式是前沿理論學習和實地考察參觀。華師大著名教授、新課程改革專家鐘啟泉、顧泠沅、應俊峰、夏志芳等全國知名教育專家就校長的領導力和執(zhí)行力、生態(tài)課堂的構建、學校常規(guī)與特色的有機融合、辦學育人的核心素質修煉、學校辦學思想特色形成與實施策略、學校特色建設與文化建設的思考、校長的角色職責和使命、加強對學生學習的管理、學校教師們的教育智慧和敬業(yè)愛崗精神的樂于奉獻、讓基礎教育回歸本真等為參培校長作了理念超前、發(fā)人深思、有借鑒作用的講座，在培訓中專家們還與我們參培校長進行了互動交流。
本次學習，不僅使得我們有機會和專家們進行面對面、零距離的交流。華師大校長培訓中心的夏志芳教授還親自組織我們參觀考察了上海復興中學、復旦附中等名校。復興中學是一所具有光榮傳統(tǒng)的市屬重點中學，在近一個世紀的歷程中，歷經坎坷，堅持改革和發(fā)展，積累了豐富的辦學經驗，培養(yǎng)出一支高素質的教師隊伍，形成了“全面育人”的辦學特色。復旦附中是上海市重點中學，不斷創(chuàng)新、與時俱進的管理機制有力地促進了教師專業(yè)成長的發(fā)展?？梢哉f，這些名校有一個共同特點：注重品牌建設、辦學特色突出，使學校各項工作獲得長足進步，并獲得很高的社會認同。
這次培訓，我獲得了幾點深切感受：
從應俊峰教授的《教育管理改革與校長使命》到顧泠沅教授的《基于課堂改進的教師在職學習》等專題報告，明白了怎樣一步步打造學校特色。精辟的論述，先進的教育、教學、管理的理念，都在教育引導著我，促使我反思而奮力前行。
培訓讓我更加理解了學校該做什么，不該做什么。讓我們更明白了獨特的辦學視角和管理思想決定了學校今后的發(fā)展。伴隨著基礎教育課程改革和學校管理體制改革的深入，校長負責制的內涵在不斷豐富和發(fā)展。在這種形勢下，校長自主權首先體現(xiàn)在辦學思想、辦學特色及課程設置等方面。校長，已不再是傳統(tǒng)意義上的“一校之長”。在新的時代背景下，作為一校之長，應該擔當好改革發(fā)展、全局工作等重要角色。
通過此次培訓學習，深感我們的教育與上海等發(fā)達地區(qū)的教育不僅是教育投入的不足與教育觀念的落后，還有管理意識的粗放隨意。作為我們這個教育相對滯后的地區(qū)，首先要規(guī)范辦學行為，通過制度規(guī)范辦學，也要根據(jù)教育發(fā)展的多元化或特色發(fā)展的需要，在辦學評估與學校管理等方面給予一定的選擇性，這樣才能促進亳州教育的快速發(fā)展。
幾點思考：
1.怎樣做好學校課程改革及學校發(fā)展的設計師
學校的改革發(fā)展是一個動態(tài)、連續(xù)的過程，只有起點而沒有終點。在學校各項規(guī)劃和計劃的制訂過程中，校長起著舉足輕重的作用，因為這些規(guī)劃和計劃其實就是校長教育思想的集中反映。所謂校長的教育思想，就是校長對教育的本質和育人功能的理性認識，對教育發(fā)展趨勢的總體把握，對教育與社會政治、經濟、文化關系的深刻理解。然而，校長決不可以憑借自己的主觀臆斷或一廂情愿去制訂、設計學校規(guī)劃，而需要充分依靠全體教職員工及學生的力量，群策群力去完成。校長不能把自己的既定想法有意無意地強加給老師，而是以和諧、民主、尊重的姿態(tài)去感召和激發(fā)教師的智慧，以自己先進的思想、開闊的視野、豐厚的積淀去引領教師的智慧，使他們積極地、自覺自愿地參加到學校規(guī)劃的制訂和設計中來，以集體智慧構建學校的發(fā)展藍圖。只有這樣，學校的規(guī)劃和計劃才能被大多數(shù)教師所主動接受，才能成為激勵大家奮發(fā)進取、努力工作的行動指南。
2.如何進一步提升教師能力素質，在改革創(chuàng)新上做教師的引路人
沒有改革就難以發(fā)展，缺乏創(chuàng)新發(fā)展就會滯后。作為管理者，我們究竟可不可以通過一種有效手段，讓教師反思自己的能力素質是否適應新時期的教育教學崗位，自己是否還應該繼續(xù)學習，不斷完善自己。能否制定一套激勵機制使我們的教師樂意的、主動地接受培訓，將“要我培訓”轉化為“我要培訓”。如何構建一種新型的學校文化，為教育管理者與教師搭建了平等對話、交流的平臺，為教師形成終身教育思想創(chuàng)造了良好的氛圍和條件。對學校教師而言，校本培訓以教師為本，以教師發(fā)展為目的，培養(yǎng)教師的主動參與意識和自我發(fā)展能力；對學校管理而言，校本培訓強調一切“以學校為中心”，學校管理有了更廣泛的自主權，逐步由“外控式”管理向“內控式”管理轉變。使教師培訓不再是一種外在的負擔，而是一種使學校更快更好發(fā)展的內在激勵機制，是學校變革、教師發(fā)展、素質提升的興奮點，讓學校能真正地做到因地制宜地研究教師的專業(yè)發(fā)展。這是我在這次學習活動中思考較多的問題。
教育的本質就是文化與精神的傳承，需要用一生的品格去熏陶，用一生的時光來完成，還我們的教育以本真的美好。總之，校長培訓，時間雖短收獲頗大，用心品味用之不竭，學以致用思考更深。真正的做好教育，需要一份寧靜之心，少一點浮躁，多一份清醒，少一點功利，多一份淡薄。在今后的工作中，我校將抓住時機，扎實推進各項工作的落實，使各項工作取得超常規(guī)和跨越式發(fā)展。我們將繼續(xù)以科研為先導，以德育為首位，以教學為中心，以隊伍建設為突破口，全面實施“培養(yǎng)好習慣”的素質教育，在教育現(xiàn)代化的號角聲中，不斷實現(xiàn)學校建設和管理的新跨越。
研修校長心得體會及感悟篇七
今天下午，我們聆聽了東北師范大學教育學部教育學院教授博士生導師王澍老師的講座《幼兒如何認識世界的哲學解讀》。王教授從心靈回憶說、心靈白板說、操作說建構主義等歷史上四個經典的認識論，來闡述典型認識論視域下的幼兒教育。告訴我們大家領悟的課程、運作的課程、實施的課程，尤其是經驗的課程，才是真正意義上的的創(chuàng)生性課程。
今天晚上，通過學習東北師范大學教育學部教育管理學院楊穎秀教授的《幼兒園安全管理》專題講座，我感觸很深，特別是對幼兒園安全事故責任方面，以前我們知之甚少?，F(xiàn)在既感受到我們的責任之重大，又了解了我們該承擔什么責任。但最重要的是我們找出其中事故的原因、范圍以及預防措施。
我們知道，所謂幼兒園事故，一般是指入園幼兒在幼兒園期間和幼兒在園集體活動而處于幼兒園治理范圍內，所發(fā)生的人身傷害事故。幼兒園事故發(fā)生的范圍、種類是極其復雜的，有的與幼兒設備、設施有關;有的與教職工的保育、教育有關。
因此，幼兒園的安全工作應做到幾點：首先，遵守法規(guī)，熟悉必要的法律知識。對于幼兒園事故的責任界定必須有一個公平和公正的法律底線，不能以主觀的感覺來判定。所以作為幼兒園，應該以法律為準繩，熟悉必要的法律知識，譬如《教育法》;《教師法》;《未成年人保護法》;《幼兒園治理條例》;《幼兒園工作規(guī)程》;《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》及《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健治理辦法》;《民法通則》等，制定合理的安全工作規(guī)章制度，明確教師安全職責、監(jiān)護措施，戶外活動組織安全制度，家長接送孩子安全須知等。以提高教師、家長安全責任意識。假如幼兒園違反了相關法律法規(guī)的規(guī)定，則認定幼兒園有過錯，反之則認為幼兒園沒有過錯。
二是結合幼兒學習生活進行安全教育，提高幼兒的自我保護意識和能力。
三是外出活動注重義務。
《未成年人保護法》第12條規(guī)定，幼兒園組織幼兒集會，文化娛樂、社會實踐等集體活動，要防止發(fā)生人身安全事故。按民法原理而言，這也是由于當事人的先行行為所產生的義務。組織外出活動的時候，一定要保證安全的前提下進行。組織者要配備足夠的教師，出發(fā)、集合、分散活動都事先要有計劃，確定好具體的活動方案，確定具體的責任人。四是了解幼兒健康狀況，調查幼兒的身體狀況，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，以防事故的發(fā)生。五是定期檢查教育活動場所、安全設施，提供安全衛(wèi)生的學習環(huán)境。
研修校長心得體會及感悟篇八
在一所學校中，校長不僅僅是管理者，更應該是領導者和教育家。為了提升校長的管理和領導能力，許多學校都會組織校長班的培訓課程。最近，我有幸參加了一期為期兩周的校長班研修，通過這次研修，我對于學校管理和校長角色有了更深入的理解和體會。本文將從研修的目的、內容、收獲、反思以及對未來的展望等五個方面來介紹我的心得體會。
首先，這次校長班研修的目的主要是讓我們校長能夠更好地理解教育發(fā)展的趨勢和校長的職責，提升校長的管理和領導能力。在這兩周的研修中，我們參觀了一些優(yōu)秀學校，并與那些學校的校長進行了座談交流，了解了他們在學校管理和領導上所取得的成就和經驗。此外，還有一些教育專家為我們講授了最新的教育理論和實踐，幫助我們更好地應對各類教育問題。
其次，研修的內容非常豐富。我們每天都進行了多個課程的學習和討論，涉及了學校領導與管理、教師發(fā)展與培訓、學校文化建設、教育改革等多個領域。在學習的過程中，我們通過個案分析和小組討論，積極探討如何在現(xiàn)實情境中應用所學知識和技巧。這種理論與實踐相結合的教學方式，使我們能夠更好地吸收和掌握所學內容。
第三，通過這次校長班研修，我受益良多。首先，我更加明確了自己作為校長的角色定位。在過去的工作中，我往往只注重管理層面的工作，忽視了作為教育家的重要性。然而，研修期間的學習和交流，讓我認識到作為校長，需要具備全方位的能力，應該成為教師和學生的榜樣，并推動學校的整體發(fā)展。其次，我學會了更好地與教師進行溝通和合作。在研修期間，我們進行了多個小組項目和案例分析，通過團隊合作，我們相互學習和借鑒，達到了事半功倍的效果。最后，我也意識到了自己的不足之處，比如在處理人際關系和團隊管理方面還有待提升。這樣的認識和反思，無疑對我的個人成長和學校管理十分重要。
然而，研修過程中也存在一些不足和反思。首先，由于課程設置相對緊張，研修的時間相對較短，導致部分課程內容沒有能夠深入學習和思考。其次，研修中的某些教育理論和實踐案例距離我們的實際情況較遠，無法完全契合我們的需求。此外，我們的教育專家和校長指導師大多來自于城市的一些優(yōu)秀學校，他們的經驗和成就在農村和偏遠地區(qū)的適用性有待探討。所以，為了使研修更好地適應不同地區(qū)的校長需求，我建議在后續(xù)研修中，可以增加實地考察的機會，讓我們近距離感受一線教育的實際情況，并針對性地培訓。
最后，對于未來，我對校長的角色充滿了希望與期待。作為一名校長，我將牢記“服務教育、服務學生”的宗旨，注重學校的整體發(fā)展，在提高學生素質的同時，關注教師的成長和提升。我將更加注重團隊建設和職業(yè)發(fā)展，通過有效的溝通和領導力培養(yǎng)，帶領團隊創(chuàng)造更加優(yōu)質的教育環(huán)境和成果。
總之，通過這次校長班研修，我對于學校管理和校長角色有了更全面深入的理解和體會。研修的目的、內容、收獲、反思以及對未來的展望都使我受益匪淺。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地發(fā)揮校長的領導和管理作用，推動學校的發(fā)展，為學生提供更好的教育。
研修校長心得體會及感悟篇九
第一段：引言（150字）
近期，我參加了一次關于研修感悟的培訓課程，通過對自身的進一步調整和學習，我積累了很多寶貴的經驗和感悟。通過這次培訓，我意識到了研修對個人和組織的重要性，并對如何將所學的知識應用于實際工作中有了更深刻的理解。在本文中，我將以PPT的形式總結我對研修感悟的心得體會，以此分享給大家，也希望能給其他參與研修的同仁帶來一些啟示和幫助。
第二段：心得1（250字）
在第一個PPT中，我總結了我對研修的理解和感悟。首先，我意識到研修是個人發(fā)展的一個關鍵環(huán)節(jié)。通過參加研修，我們可以不斷更新自己的知識和技能，提升自己的競爭力。其次，研修也是組織發(fā)展的重要驅動力。通過定期的培訓活動，組織可以為員工提供學習和成長的機會，激發(fā)他們的工作動力和創(chuàng)造力。最后，研修也是團隊合作的機會。在研修中，我們有機會和他人合作，學習他人的經驗和知識，共同解決問題，提高團隊的協(xié)作能力。
第三段：心得2（250字）
在第二個PPT中，我分享了我個人在研修過程中的收獲。首先，研修讓我深刻認識到了學習的重要性。沒有學習，我們就無法進步，也無法在競爭激烈的社會中立足。其次，研修中的交流和互動給了我很多啟發(fā)。通過和其他參與者的交流，我學到了許多新知識和技能，也增長了見識。再次，研修中的實踐環(huán)節(jié)讓我更加深刻地理解了所學知識的實際應用。通過實踐，我能夠將理論知識轉化為實踐能力，更好地應用于工作中。
第四段：心得3（250字）
在第三個PPT中，我闡述了我對研修體會的一些感悟。首先，研修并不是一蹴而就的過程，而是一個持續(xù)不斷的學習和提升的過程。我們需要不斷地反思和改進，不斷尋求新的學習和發(fā)展機會。其次，研修是一次與自己對話的機會。通過反思和思考，我們可以更好地認識自己，明確自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。最后，研修也是一個重塑思維方式和工作方式的機會。通過學習新知識和技能，我們可以打破舊有的思維局限，創(chuàng)新工作方式，提高工作效率和質量。
第五段：結尾（300字）
通過這次研修感悟心得體會的PPT總結，我對研修的重要性和應用的方式有了更深入的理解。我認識到研修不僅僅是學習新的知識和技能，更是一個思考和改進的過程。通過研修，我們可以不斷提升自己的能力和價值，為個人和組織的發(fā)展貢獻力量。同時，我也意識到研修不僅僅發(fā)生在課堂上，還需要我們在實際工作中不斷實踐和總結。只有將所學的知識應用于實踐，才能收獲真正的成果。因此，我將把所學所感應用于實際工作中，不斷挑戰(zhàn)自己，不斷突破自我，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過這次總結和分享，我希望能夠為其他參與研修的同仁提供一些啟示和幫助，也希望能夠促進大家對研修的關注和重視。研修不僅僅是一種任務和義務，更是一個機遇和挑戰(zhàn)。只有不斷學習和成長，我們才能在競爭激烈的社會中立足。
通過這次研修感悟心得體會的PPT，我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向有了更清晰的認識，也對研修的重要性和應用的方式有了更深入的理解。我相信，只要我不斷學習、反思和改進，將所學的知識和技能應用于實踐，我一定能夠在工作中取得更好的成績，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
研修校長心得體會及感悟篇十
近年來，隨著教育改革的深入推進，電教設備的普及以及信息化技術的快速發(fā)展，校園教育工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。作為學校的一把手，校長肩負著領導學校全面發(fā)展的重任。為了更好地引領學校發(fā)展，提升自身的管理能力和教育思維，我參加了一期為期兩周的校長班研修。通過這次研修，我深刻認識到了教育管理的重要性，也對學校管理工作有了全新的認識和思考。
首先，這次研修讓我充分認識到校園教育是一個綜合性的社會系統(tǒng)。教育的目標、內容及方法都是與社會經濟發(fā)展、人力資源配置和科學技術水平密切相關的。我意識到，要在學校工作中取得更好的成效，就必須深入了解社會的動態(tài)變化，學習領導理論與方法，以及全面掌握相關管理知識。只有這樣，才能更有針對性地進行學校規(guī)劃與管理，推進教育質量的提升。
其次，這次研修使我意識到教育管理既是一門科學，也是一門藝術。作為校長，我們需要具備豐富的教育專業(yè)知識，熟悉教育管理的學科規(guī)律，并能靈活運用這些理論知識解決實際問題。同時，教育管理也需要一種藝術的審美和創(chuàng)造力。只有通過對學生、教師、家長的深入觀察與了解，才能制定出更符合學校實際、更有前瞻性的發(fā)展計劃。這對于一個校長來說，無疑是一種挑戰(zhàn)，但也是一種機會。
再次，這次研修讓我明白了作為校長要有良好的溝通與協(xié)調能力。教育管理是一個高度協(xié)作的過程，需要校長與教師、學生、家長等各方形成緊密的合作關系，共同推動學校發(fā)展。如何有效地與各方進行溝通，解決矛盾與問題，是校長必須具備的一項重要能力。通過研修中的團隊合作和討論交流，我深刻認識到只有加強與各方的溝通，才能更好地組織和調動各方資源，實現(xiàn)教育目標與任務。
最后，這次研修讓我有了更加清晰的教育發(fā)展方向。教育發(fā)展永遠是以學生為中心的，學生的發(fā)展是學校教育工作的核心任務。通過研修，我了解到了很多新的教育理念和方法，比如素質教育、創(chuàng)新教育等。這讓我認識到，作為校長，要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和綜合能力，而不僅僅是傳授知識。只有培養(yǎng)出德、智、體、美全面發(fā)展的學生，才能適應未來社會的發(fā)展要求。
總之，這次校長班研修對我來說是一次難得的機會和收獲。通過這兩周的學習與交流，我對教育管理有了更加全面和深入的認識，也對學校發(fā)展有了更加明確的目標和思路。作為一名校長，我將不斷提升自身的教育理念與管理能力，為學校發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也將把這次研修所學到的知識與經驗與教師和同事們分享，共同為學校的更好發(fā)展努力。相信經過這次研修的洗禮，我將會成為一位更加優(yōu)秀的校長，為學生和學校創(chuàng)造更美好的未來。
研修校長心得體會及感悟篇十一
本學期，我認真研讀了《有效研修》這本教材，《有效研修》心得體會。在學習過程中，使我增長了知識、開闊了視野。尤其讀到實踐反思這一章節(jié)的內容時，更使我感觸頗多，收獲頗大。波斯納提出教師成長的簡要公式是：經驗+反思=成長，并指出，沒有反思的'經驗是狹隘的經驗，至多只能形成膚淺的知識，如果教師僅僅滿足于獲得經驗，而不對經驗進行深入思考，那么他的發(fā)展將受到限制。波斯納的教師成長公式揭示了經驗和反思對教師成長的重要意義。作為一名新時期的教師必須學會反思。然而，筆者在調研時發(fā)現(xiàn)，不少教師，特別是農村中小學教師，對反思及如何進行教學反思仍感到一頭霧水。那么，什么是教學反思，教師應當如何對自己的教育教學活動進行反思呢？通過研讀教材借鑒他人經驗談談我對教學反思的認識。
教學反思，簡單地說就是教師教完一堂課后，對整個教學過程的設計和實施進行回顧、小結和反思的過程。每節(jié)課下來，反思教學過程，總感到有些地方不如意，需要改進；有些地方很成功，需要總結。記得有一句話：“學然后知不足，教然后知困”，它既是對學生說的，更是對教師講的。
教師應當如何對自己的教育教學活動進行反思呢？
新課程要求我們在制定每節(jié)課的教學目標時，要特別注意培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)即“三個維度”知識、能力、情感態(tài)度與價值觀。課后，教師要反思自己是否把情感、態(tài)度、價值觀有機地融入到課程教學內容中去，是否在教學中是否尊重了學生的個性差異，是否擺脫了唯知主義的框框，步入了認知與情意和諧統(tǒng)一的軌道。
教學活動是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程。葉瀾教授曾提出：“人類的教育活動起源于交往，教育是人類一種特殊的交往活動?！币虼?，教師要反思師生互動、生生互動的過程，看是否實現(xiàn)了有效的溝通與合作。
新課程改革要求，教師不僅是教材的使用者，也是教材的開發(fā)者。為此，新教材給教師留下了廣闊的思維空間。因此，教師在創(chuàng)造性使用教材的同時，可以在“課后反思”中將其作為專題內容加以研究，既可積累經驗，又能為教材的使用提供建設性的意見或建議。
智者千慮，必有一失。即使是成功的課堂教學也難免有疏漏失誤之處，對其進行系統(tǒng)的回顧、梳理，并作深刻的反思、探究和剖析，即可從失敗中總結經驗，避免在今后的教學中再走彎路。
課堂教學中，隨著教學內容的展開，師生的思維發(fā)展及情感交流的融洽，往往會因為一些偶發(fā)事件而產生瞬間靈感，這些"智慧的火花"常常是不由自主、突然而至，若不及時利用課后反思去捕捉，便會因時過境遷而煙消云散，令人遺憾不已。教師要利用課后反思去捕捉、提煉“智慧的火花”。這樣既可拓寬教師的教學思路，提高教學水平，又可以作為教學的寶貴資料，以致研究和共享。
一節(jié)課下來，靜心沉思，摸索出了哪些教學規(guī)律；教法上有哪些創(chuàng)新；知識點上有什么發(fā)現(xiàn)；組織教學方面有何新招；解題的諸多誤區(qū)有無突破；啟迪是否得當；訓練是否到位等等。及時記下這些得失，并進行必要的歸類與取舍，考慮一下再教這部分內容時應該如何做，寫出"再教設計"，這樣可以做到揚長避短、精益求精，把自己的教學水平提高到一個新的境界和高度。
英國著名的哲學家洛克說：“人類之所以千差萬別，便是由于教育之故。我們年幼時所得的印象，那極微極小，小到幾乎察覺不出，都有極重大極長久地影響?！笨梢娊處煹囊谎砸恍校稽c一滴，都可能影響一個學生的未來。正是這個原因，我們在教學工作中，必須善思善行，慎思慎行，玆事體大，不可不察。而這個“察”，就需要我們去審視，去批判，去反思。因此，我想說：同行們，為了我們今后的教學更有效、為了我們自己、也為了學生，讓我們多一點教學反思吧！
研修校長心得體會及感悟篇十二
我有幸參加了在上海華東師大的教育部中學校長培訓中心由國家教育部組織的第六期高中新課程實驗省樣本校校長專題培訓班，在近三周的時間里與來自天津、北京、遼寧、浙江、福建、河南等省市近50名學員一起聆聽各位專家的講座，一起進行參與式研修學習，一起進行經驗交流與分享。通過學習深感受益匪淺，很受鼓舞和啟發(fā)。
新課程來臨之際，來自各方面的信息真是眾多紛紜，實際操作起來更是充滿著困惑和無奈。從教育部基礎教育司高中處劉月霞處長的報告，闡述了如何認識理解高中課程改革、新課程實驗的基本情況和關于實驗省的高考改革，到各位專家的講座進行的專家引領，再到來自各個實驗區(qū)的經驗介紹，使我們更深入的理解了高中新課程改革是在經濟全球化、信息時代、知識經濟、文化多元價值多元以及創(chuàng)新型國家建設這一背景下提出的重大意義，課程改革勢在必行。使我們看到了課改的希望，使我們增強了信心和決心。高中新課改是來自課程專家的群體智慧的結晶，是利國利民的促進社會科學發(fā)展的舉措，作為校長應該責無旁貸義無反顧地承擔起實施推行的重任，變觀望為行動，變被動為主動，變要我做為我要做。新課改賦予了學校更多的自主空間，學校將大有作為。
新課程的理想設計和學校的實際操作，出現(xiàn)了許多沖突和矛盾。很多困難擺在各位校長的面前，校長們心中充滿著畏難情緒。如學習在開始的幾天里，校長們談論最多的就是通用技術課程的開設，高考方案的出臺，學分制的管理等，大家普遍感覺很多事情不能做。通過學習，通過與專家的對話交流和來自實驗樣本校的經驗分享，我們不僅明確了理論層面的新課程的設計意義，而且在實際操作層面也得到了許多啟發(fā)，更主要的是體會到校長們要運用智慧的頭腦挖掘學校和社會的'有利資源，去創(chuàng)新實踐探索。教材制定和教師活動是課程改革的兩個瓶頸，而教師活動就是要在校長的帶領下進行的，課改實施的關鍵在教師，因此校長要重視學校的師資隊伍建設，要打造一支師德高尚、業(yè)務精良、具有創(chuàng)新意識具有可持續(xù)發(fā)展能力的教師隊伍。三、“少做點”到“要做好”
研修校長心得體會及感悟篇十三
時間如流水，轉眼一個月的網絡培訓就快要結束了?；仡欉@一次的培訓，感慨萬千，獲益頗豐。通過這次學習，學習到了豐富的課程內容，親耳聆聽名師的精彩講座和報告。這次培訓對我來說真的是一次洗禮，是一種重生。
本次培訓是一種嶄新的學習方式——網絡培訓，這解決了因空間、時間帶來一些問題，老師們可以自由選擇合適的時間在家學習，省去了在酷暑中來回奔波。這種學習方式首先就讓很感興趣，讓我愿意參加。所以希望以后能多組織這樣培訓。
可以暢所欲言地交流教學工作中的一些問題困惑。很多問題得到大家積極響應，討論非常熱烈，老師們說得很實在，讓我從中學到很多東西。
對于每位教師都要面臨的備課和上課任務，在這次培訓中我也有了進一步的認識。專家、老師的講解為我們在這些方面的思考提供了一些可借鑒的方法?？照劺碚摬磺袑嶋H，摒棄理論也不合邏輯。我們應理論結合實際，在日常工作中根據(jù)自身工作量在學期初為自己制定好工作目標，如細致到備多少節(jié)課，進行多少節(jié)課堂教學研究等。簡而言之，就是有選擇性地進行教學研究，保證在有限的教學時間中做到充分利用。可謂：量不在多，貴在精。我想這樣一種教學行為的轉變，才能真正意義上運用到我們的實際工作中，才能讓學生獲得更為有效的教學。
一直以來，校公開課的開展一直是我們進行教學教研的重要方法。通過網絡學習，不僅讓我對如何上課、說課有了更為深刻的理解，也讓我認識到在日常教學教研中思想和方法的轉變需求。我們應與時俱進，在開展學校公開教學評比的基礎上結合實際有選擇性地加強實踐練習，更為深入地做好教研方法的更新，也為我們展開更有效的教學打好基礎。
在研修期間，我及時認真的完成必修作用、選修作用、網絡感言、觀看網絡教研專題視頻……等，只要有時間，我都會在網絡上觀看或寫作，這幾乎成了我每天必做的事情，但我很高興，也很樂意，因為它陪伴我在知識的海洋中成長。參加了網絡研修，把所學到的，看到的，想到的進行了一次整理，心里感觸頗深，值得學習的地方“太多了”。網絡研修怎么來的、模式怎樣操作的、網絡研修的好處等問題得到了細化。使我真正的感受到了網絡研修的價值與作用之所在，進而也明確了今后的工作方向。
研修校長心得體會及感悟篇十四
近年來，隨著中國教育的快速發(fā)展，學校更加重視校長的培訓和研修。作為一名中小學的校長，我非常幸運地參加了一次“校長研修心得體會PPT”主題的研修活動，深受啟發(fā)和收獲。下面，我將圍繞這一主題，談一談我在研修中獲得的心得和體會。
一、PPT需要簡明扼要
本次研修中，我們學習了很多PPT的技巧和方法。其中，最深刻的印象是“簡明扼要”。PPT作為展示工具，其作用就是為我們的學生和家長講述簡明扼要的話題，使其更好理解和學習。所以，在PPT制作時，我們要盡量避免冗長和繁雜的文字和圖表，減少過多的細節(jié)和干擾，使主要信息能夠針對目標受眾，充分、清晰地表達出來。
二、PPT需要規(guī)整清晰
在PPT的制作中，頁面的排版和格式也十分重要。一個規(guī)整、清晰的PPT，能夠讓受眾更容易理解和接受你的信息。我們在研修中學習到了很多有用的技巧，如使用適當?shù)淖煮w、顏色和視覺飾品來強調主題、提高視覺效果。此外，我們還要注意頁面的布局和結構，合理劃分區(qū)域和模塊，使得受眾更易于理解和掌握信息。
三、PPT需要語言得體
語言的得體和準確性也是PPT制作中極為重要的考慮因素。作為一名中小學的校長，在課堂上或者教學輔導中，我們要保證使用規(guī)范準確的語言，同時要注意與受眾溝通的時效性和實效性。在制作PPT時，我們也要遵循這一原則，謹慎采用語言和詞匯，注意措辭、語氣和態(tài)度，使我們的信息能夠更好地被受眾接受和消化。
四、PPT需要圖文并茂
PPT的制作不僅需要簡潔明了的語言和整齊清晰的頁面，還需要相應的圖文素材。通過文字、圖片、短視頻、幻燈片等多重形式的素材，PPT能夠生動有趣地展示你的信息，引起受眾的興趣和關注。所以，在制作PPT時，我們要注意圖片素材的質量和內容，選擇與主題相關的照片、插圖和圖表，以及具有表現(xiàn)力和感染力的視頻和音頻。同時，我們還要遵循PPT排版和格式的原則，更好地將圖文信息整合起來。
五、PPT需要符合主題和受眾需求
最后，PPT制作需要符合受眾需求和主題需求。這兩者相互關聯(lián)，前者指的是我們的學生和家長希望了解的內容和信息，后者則涉及我們的學科或者學校的主題和目標。在研修中，我們學習到了如何優(yōu)化PPT的展示，并且要準確把握受眾需求，充分利用PPT的種種措施，讓學生和家長更好地理解和掌握我們的課程或校園情況。同時，我們也要提高PPT的適應性和靈活性，通過改變展示方式、添加新素材、調整語言等各種應對措施，讓PPT能夠適應不同受眾的需求和喜好。
總之，在這次校長研修心得體會PPT的過程中，我收獲頗豐。不僅僅是學習到了PPT制作的技巧和方法，更重要的是，通過向與會者學習和討論，我意識到了PPT制作其實是為了更好地服務于學生和家長，讓我們的信息能夠更快速、更精準地傳達出去。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地應用這些技巧和方法，為我們的學生和家長帶來更好的教育和服務。
研修校長心得體會及感悟篇十五
隨著時代的不斷發(fā)展與變化，教育領域也越來越注重教育者的專業(yè)發(fā)展與能力提升，研修校長作為學校的管理者，承載著更多的責任和壓力。我有幸參加了一次研修校長的培訓課程，讓我對于這一職業(yè)有了更深入的了解和實踐，也收獲了許多寶貴的經驗和體會。
首先，研修校長需要具備扎實的理論知識和豐富的實踐經驗。在培訓課程中，我們學習了一系列涉及到教育管理的理論知識，如團隊管理、溝通技巧、決策制定等。這些理論的學習不僅提升了我們的專業(yè)知識水平，也告訴了我們如何運用這些理論知識去解決實際問題。培訓課程中還組織了豐富多樣的實踐活動，讓我們深入學校調研，與其他研修校長進行交流和討論。通過與其他校長的交流，我們感受到了不同學校的管理模式和經驗，從中收獲了很多寶貴的經驗。
其次，作為研修校長，需要具備良好的團隊合作精神和領導能力。在研修校長的培訓課程中，我們組成了若干個小組進行集體學習和討論，在這個過程中，每個人都有機會發(fā)揮自己的所長，也要充分傾聽其他組員的意見和建議。通過團隊合作的學習，我們學會了如何協(xié)調、如何溝通，并認識到團隊合作的力量是巨大的。此外，作為研修校長，我們還需要具備較高的領導能力。在課程中，我們學習了如何成為一名好的領導者，如何激勵團隊成員，如何制定明確的目標和計劃。這些都是我們日后在學校管理中需要用到的技巧和能力。
再次，研修校長需要具備較強的人際交往和溝通能力。作為一個學校的管理者，研修校長需要與各種各樣的人打交道，包括家長、教師、學生以及其他相關部門的人員。通過研修校長的培訓課程，我們學會了如何與各類人員進行有效的溝通與交流，如何處理各種問題和突發(fā)事件。同時，我們也學會了如何建立良好的人際關系，如何保持自己在職業(yè)發(fā)展上的良好形象。這將對我們日后的管理工作有著非常重要的影響。
最后，我認為研修校長需要具備持續(xù)學習的精神和積極進取的態(tài)度。教育領域一直在不斷變化和發(fā)展，我們不能停滯不前，不能滿足于現(xiàn)狀。作為研修校長，我們應該不斷地學習與更新自己的知識和技能，關注教育研究的最新動態(tài)，積極參與各種專業(yè)培訓和學術交流活動，提升自己的綜合素質和能力水平。
總之，通過這次研修校長的培訓課程，我深深地體會到了作為一名研修校長所需要具備的素質和能力。扎實的理論知識和實踐經驗、團隊合作精神和領導能力、良好的人際交往和溝通能力以及持續(xù)學習的精神和積極進取的態(tài)度，這些都是研修校長成功的關鍵。我將會合理應用這些知識和技能，以更好地發(fā)揮自己的作用，提升學校的管理水平和教育質量。
研修校長心得體會及感悟篇十六
研修感悟心得體會PPT是讓我們在研修過程中獲得的寶貴心得和體會的總結展示。它是一個重要的工具，可以幫助我們更好地了解和應用我們在研修中學到的知識和技巧。通過制作研修感悟心得體會PPT，我們可以更好地總結和分享我們在研修中的收獲，同時也可以向他人展示我們的學習成果。在這篇文章中，我將分享我在研修感悟心得體會PPT制作過程中的體會和心得。
首先，為了制作一份優(yōu)秀的研修感悟心得體會PPT，我們首先需要明確我們想要傳達的主題和內容。在我制作PPT的時候，我選擇了我在研修中所學到的關于團隊合作的重要性和技巧。我用了一個巧妙的標題和一個簡潔但有吸引力的封面來吸引觀眾的注意力，同時在PPT的介紹部分清晰地表達了我的主題和目標。
其次，在制作過程中，我注意到一個好的PPT需要有清晰而有條理的結構。因此，在我的PPT中，我采用了五段式的結構來展示我的研修感悟心得體會。我把每個感悟心得都放在一個單獨的頁面上，并用清晰而簡潔的語言來表達我的觀點。我還使用了適當?shù)膱D表和圖像來增加PPT的可視化效果，使得觀眾更容易理解并記住我的觀點。
第三，我對于PPT的設計和布局也進行了一些思考。我遵循了簡潔、清晰的原則，使用了統(tǒng)一的配色方案和字體選擇，以確保整個PPT看起來協(xié)調和諧。我還避免使用過多的文字，在每一頁上只保留了關鍵的信息和觀點。同時，我在每個頁面上使用了適當?shù)膭赢嬓Ч?，以增加PPT的吸引力和互動性。
第四，我在制作PPT過程中意識到要注意觀眾的需求和背景。我想要我的PPT能夠吸引觀眾的注意力，并激發(fā)他們的興趣。因此，我選擇了一些鮮明和有趣的例子來支持我的觀點，并使用一些幽默的語言來增加觀眾的參與感。我還考慮到觀眾的背景和知識水平，并盡量使用簡單明了的語言和概念。
最后，在制作PPT的過程中，我發(fā)現(xiàn)反饋和改進是非常重要的。在完成我的初稿后，我邀請了一些同事和朋友來審查我的PPT，并聽取他們的建議和反饋。通過他們的意見和建議，我對我的PPT進行了一些修改和改進，以確保它更加完善和專業(yè)。
總之，通過制作研修感悟心得體會PPT，我們能夠更好地總結和分享我們在研修中的收獲。通過合理的主題選擇、清晰有條理的結構、簡潔清晰的設計和布局、觀眾需求的考慮以及反饋和改進的過程，我們可以制作出一份優(yōu)秀的研修感悟心得體會PPT，向他人展示我們的學習成果，同時也加深了自己對所學知識和技巧的理解和應用。
研修校長心得體會及感悟篇十七
最近，我參加了一次校長研修會議，主題為“校長研修心得體會PPT”，本次會議對我的教育教學工作提供了很大的幫助。在會上，主講人談到了他在校園教育中的心得體會，這讓我受益匪淺。接下來，我將分享我的所學，總結一下此次研修經驗，給大家介紹一下我對“校長研修心得體會PPT”這個主題的看法和認識。
第二段：傳達信息
首先，我想討論的是我們最先聽到的信息：研修中的PPT。PPT作為現(xiàn)代演示文稿的主要工具，對我們的教育教學工作起著至關重要的作用。主講人指出PPT不但要美觀，更要注重信息的傳遞。因此，我們在制作PPT的時候不僅僅要注重外在美觀，更要關注其功能性和實用性，為觀眾提供有效的信息。
第三段：表達感悟
接下來，我要談談我的感悟。在參加此次校長研修會議后，我對如何建立一種積極的校園管理模式有了更深入的認識。一個高質量的管理模式可以有效提高學校的績效，同時也可以幫助學生更好的學習和發(fā)展。最重要的是，一個優(yōu)秀的管理模式可以激發(fā)學生的學習興趣，幫助他們更加積極地學習，進而實現(xiàn)更好的成績和績效。
第四段：探究思考
那么，如何建立起一個有效的校園管理模式？這是每一個校長必須面對的問題。主講人提出了一些實用性和可行性極高的建議：首先，我們需要關注學生的需求和利益，通過了解學生的需求和優(yōu)點，可以制定有針對性的管理模式。其次，我們需要建立一個完整的管理體系，如課程設置、教學流程和學科方向等。最后，我們需要通過不斷的學習和創(chuàng)新，隨時調整和升級管理模式，讓其更適合當前的環(huán)境和學生需求。
第五段：歸納總結
總之，在這個高速發(fā)展的時代，校長需要不斷地學習和創(chuàng)新，不斷尋求新的思路和方法，為學生提供更好的學習環(huán)境和服務。只有這樣，我們才能推動教育教學工作的進一步發(fā)展和提高。在此，我希望每一位校長都可以關注到自身的管理模式和對學生的需求，做出更好更高質量的管理工作，更加有效地推動學校教育的不斷進步。
研修校長心得體會及感悟篇十八
本文主要圍繞校長研修心得體會PPT這一主題展開討論。作為一名學校的管理者，校長的職責不僅僅只是管理學校運營的日常工作，還要時刻更新自己的知識、技能和意識，以適應快速發(fā)展的教育領域。在這個過程中，研修是一個重要的方式和機會，我在一次參加研修會議后，總結了一些體會和想法。
第二段：研修的重要性
參加研修會議，不僅是一種學習的方式，更是一種交流的機會和展示的平臺。研修會議不僅可以讓學校管理者了解最新的教育理論和方法，也可以讓他們了解行業(yè)趨勢和最佳實踐。這些知識和信息有助于校長的進一步學習和了解，也可以促進校內教師的合作和發(fā)展。此外，校長還可以以此為契機營造一個學習型組織和創(chuàng)新氛圍，提升整個學校的教育質量。
第三段：研修體會
在研修會議中，我對許多講座進行了學習和參與，比較深刻的印象留在了校長研修心得體會PPT這個議題上。在這個講座中，我學習了如何制作一份有意義且有吸引力的PPT。首先，成功的PPT應該有一個清晰的主題和目的，能夠向觀眾傳達所需要的信息。其次，PPT的布局應該簡潔明了，字體大小、顏色和圖片大小等方面要統(tǒng)一，而且圖片要有相關性。最后，制作者應該對自己制作的PPT進行多次練習，確保演講流暢、自信。
第四段：研修后的想法
通過這次研修，我對校長角色的理解有了更新和深度的認識。作為學校管理者，我們應該不斷自我挑戰(zhàn)和超越，通過各種研修和學習機會提高自己的能力和素質，推動學校的教育發(fā)展。在學習理論知識和應用技巧的同時，我們更應該注重學校的內部溝通和合作，倡導團隊精神和協(xié)作精神。通過這樣的理念和實踐，我們可以打造一個高效有序、充滿活力和創(chuàng)新的學校團隊。
第五段：總結
總之，校長研修心得體會PPT這個議題，是對我的一次挑戰(zhàn)和啟發(fā)。通過學習和反思，我深刻認識到校長的角色和責任，以及如何通過研修和學習機會提高能力和素質。我相信在這個急劇發(fā)展的教育時代，只有不斷學習和改進，才能跟上新的趨勢和變化，創(chuàng)造更加美好的教育未來。