實用拜訪工作心得體會及感悟(案例14篇)

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    利用心得體會可以及時總結(jié)經(jīng)驗并吸取教訓(xùn),幫助我們在以后的工作和生活中避免犯同樣的錯誤。寫心得體會時,最好能夠給出一些建議和解決方案,以便讀者可以在實際操作中受益。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望能為大家提供一些寫作思路和素材。
    拜訪工作心得體會及感悟篇一
    身處一個喧囂忙碌的社會,很多人往往忽略了與親朋好友真正的溝通交流,而拜訪則成為了重新拉近人與人之間距離的一種方式。對于我來說,每次拜訪都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會,不僅讓我感受到了溫馨和熱情,還收獲了許多人生的心得體會。
    第一段:拜訪的意義與機會
    拜訪不僅僅是簡單的禮儀行為,更是我們與他人的溝通的一種方式。每個人的心里都有無數(shù)個疑問和困惑,而拜訪正是解決這些疑問和困惑的一個機會。通過拜訪他人,我們可以了解他人的想法與經(jīng)歷,通過與他們的討論和交流,我們可以開闊自己的視野,獲取新的知識與信息。與此同時,拜訪也是一種寶貴的社交機會,可以增進彼此之間的感情和理解。
    第二段:拜訪的準備工作與技巧
    為了確保一次愉快和有效的拜訪,我們需要提前做好準備工作。首先,我們要了解拜訪對象的背景和興趣愛好,以便能夠更好地與之交流。其次,我們要做好一些相關(guān)的功課,比如了解一些當前的熱點問題,掌握一些行業(yè)的動態(tài)等等。此外,在拜訪過程中,我們還要注意一些交流的技巧,比如要展示出興趣和關(guān)注,要主動傾聽他人的觀點和意見,要表達自己的觀點時要注意措辭等等。這些準備工作和交流技巧的運用都可以讓我們的拜訪更加有效和有意義。
    第三段:拜訪的心得體會
    通過多次的拜訪,我深深地體會到了拜訪的力量。首先,拜訪可以讓我感受到親人朋友的溫暖和關(guān)懷。每當我拜訪親戚或朋友時,他們總是熱情地接待我,為我準備了豐盛的飯菜和舒適的住宿,還陪我聊天、游玩,這種關(guān)懷和照顧讓我感受到了家人和友人之間的真摯情感。其次,拜訪也可以讓我了解到他人的思想和價值觀。在與他人的交流中,我經(jīng)常能夠聽到不同的觀點和見解,這讓我對世界有了更多的了解和思考。最后,拜訪讓我看到了他人的努力和成就。每個人都有自己的經(jīng)歷和奮斗的故事,在拜訪中,我常常能夠聽到別人的成功和故事,這些故事不僅給了我很大的鼓舞和激勵,還給了我很多的啟示和思考。
    第四段:拜訪的影響與啟示
    拜訪不僅僅是一種行為,更是一種態(tài)度和生活方式。通過拜訪,我認識到每個人都是獨一無二的,每個人都有著自己的故事與經(jīng)歷。每次拜訪都可以讓我學(xué)到新的知識和技能,讓我結(jié)交到新的朋友和合作伙伴。通過拜訪,我也了解到,人與人之間的聯(lián)系和交流是我們生活中必不可缺少的一部分。拜訪可以拉近人與人之間的距離,增強彼此的情感和理解,最終使我們的社會變得更加和諧和美好。
    第五段:拜訪的建議與展望
    通過多次的拜訪,我總結(jié)了一些拜訪的建議和展望。首先,我希望自己能夠更加主動,主動去拜訪他人,并在拜訪中真正地傾聽他人的想法和意見。其次,我還希望自己能夠持續(xù)地學(xué)習(xí)和探索,在拜訪中不斷積累新的知識和經(jīng)驗。最后,我希望通過自己的拜訪行為,能夠影響更多的人,讓更多的人認識到拜訪的重要性和價值,并積極參與其中。
    總結(jié)起來,拜訪不僅僅是一種禮儀行為,更是我們與他人交流的一種方式。通過拜訪,我們可以了解到他人的想法和經(jīng)歷,增進彼此之間的感情和理解。每次拜訪都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會,讓我們學(xué)到了很多的心得體會和啟示。拜訪的力量是巨大的,它可以拉近人與人之間的距離,讓我們的社會變得更加和諧美好。希望通過自己的努力和拜訪,能夠影響更多的人,讓更多的人認識到拜訪的重要性和價值,并積極參與其中。
    拜訪工作心得體會及感悟篇二
     工作中總會有各種不同的心得體會,每一個體會都讓我們學(xué)會成長,學(xué)著去感受一切,請看下面關(guān)于工作的心得體會范文。
     安全生產(chǎn)是一種責任,不僅是對自己負責、對家人負責,更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。
     每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次慘痛的事故,都給親人心頭留下永久的痛,安全生產(chǎn)牽動人心。
     安全生產(chǎn),不僅僅關(guān)系你自己,更多的是關(guān)系到你我他。
     安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題,是一切工作的真諦。
     安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本,與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān),企業(yè)要想尋求更大發(fā)展,獲得更廣闊的市場,就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作,全面落實安全生產(chǎn)責任制,遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
     作為一名項目經(jīng)理,深知肩上責任重大,對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。
     因此,從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展,清潔發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“安全第一,環(huán)保優(yōu)先,以人為本”的正確理念,堅決克服“重生產(chǎn),輕安全”的錯誤思想,切實擺正安全與進度、安全與效益的關(guān)系,切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運行”,確保生產(chǎn)安全。
     從基層施工多年的經(jīng)驗來看,抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點:
     一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢
     從總體形勢來看,公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定,但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻,綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要,還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。
     因此,需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢,率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作,將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處,務(wù)求實效,不斷夯實基層hse管理,全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力,為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
     二、提高思想認識
     近幾年,集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視,要求也越來越嚴,可以說,在當前形勢下,安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧,更是一種不可推卸的責任,因此,作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分認識到這一點,不斷提高對安全環(huán)保工作的認識,增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。
     深刻理解“安全是否決性指標,經(jīng)營是計劃性指標,節(jié)能降耗是約束性指標”,從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā),切實抓好安全環(huán)保工作。
     要搞好安全生產(chǎn)工作,思想認識是關(guān)鍵,特別是基層各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識,必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程,及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題,并按規(guī)定提取安全經(jīng)費,保障安全設(shè)施的及時到位,切實解決安全技術(shù)問題。
     在日常工作當中,始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位,不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法,做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實,促使hse管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。
     三、全面落實安全生產(chǎn)責任制
     安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程,是全員、全過程、全方位的工作,項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人,要切實履行第一責任人的責任,要親自組織完善各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的hse職責,并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去,直至每一名崗位員工,要做到橫向到邊,縱向到底,構(gòu)建“一把手掛帥,主管領(lǐng)導(dǎo)負責,專業(yè)路分管,職能部門監(jiān)控,黨政工團齊抓,全員參與”的責任體系和工作局面。
     同時,建立完善hse獎懲約束機制,把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來,嚴考核,硬兌現(xiàn),促使責任由全員共擔。
     四、加大執(zhí)行力度
     抓安全生產(chǎn)工作,必須注重執(zhí)行能力建設(shè),嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律,反對違章蠻干的好習(xí)慣,養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行,執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。
     同時,還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風(fēng),敢于叫真章,善于抓細節(jié),及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞,識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風(fēng)險,落實各項消減控制措施,強化危機意識和風(fēng)險意識,增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力,樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念,時刻保持對各類風(fēng)險和隱患保持高度警覺,筑起堅固的防范之墻,遏制一切事故的發(fā)生。
     五、切實抓好風(fēng)險管理
     風(fēng)險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提,因此,要切實抓好此項工作,組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。
     項目經(jīng)理要親自組織開展,組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動,針對識別出的危害因素,及時制定風(fēng)險消減控制措施,并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中,指導(dǎo)作業(yè)人員施工和操作,防范各類事故的發(fā)生。
     總之,安全生產(chǎn)工作只有起點,沒有終點。
     因此,安全生產(chǎn)工作必須全員參與,做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作,努力增強全員的安全環(huán)保意識,提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,我會安全”的思想轉(zhuǎn)變,從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
     緊緊張張忙完了家訪工作,這期間我走進了許多孩子的家庭,走進了孩子們的心靈世界,走近了孩子們的父母。
     感覺自己和家長孩子的心更加貼近更加密切,大家彼此相互理解和體諒。
     同時,也深深體會到自己責任的重大,畢竟教育孩子必須依靠社會—學(xué)校阿—家庭的共同努力。
     回顧我的家訪工作,我獲得了不少學(xué)習(xí)的機會,也吸取了些許心得。
     班上學(xué)生大都是獨生子女,但家庭條件一般,家長多半為生活奔波忙碌,無暇顧及孩子的學(xué)習(xí),而且他們也沒有輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的能力。
     有的交給老人看管,學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性較差。
     于是,我決定鎖定這部分孩子,盡量幫助學(xué)生克服困難,增強自信。
     我認為上門家訪是打開孩子心靈的一把金鑰匙,是學(xué)生、家長與老師互動最好的一種方式,老師能比較全面地了解學(xué)生的家庭狀況,便于對學(xué)生有針對性的幫扶。
     有的是與學(xué)生、家長當面交談,有的是避開孩子單方面與家長談話,發(fā)現(xiàn)家長都很關(guān)注和緊張自己孩子的發(fā)展情況,更多是從行為習(xí)慣、心理素質(zhì)的發(fā)展方面去探討,還有對待學(xué)習(xí)的態(tài)度等等。
     在入戶家訪過程中,我詳細談了孩子在校的基本情況,向家長匯報孩子的全方位綜合發(fā)展,并給家長提出合理化建議。
     家長再及時針對學(xué)生的基本情況當場反饋給我,孩子在身旁也在聆聽著,“朋友式”的交談,讓學(xué)生能很好地聽取大人的意見,有的提出自己對父母的不同看法,希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議,改進我的教學(xué)方法。
     我都一一記下來,并和學(xué)生家長合影留念。
     老師、學(xué)生、家長的距離越加拉近了。
     這次家訪工作感受頗多,主要有以下問題和感想:
     1.真愛和嚴格要求要相結(jié)合。
     真愛是與法律,與社會道德規(guī)范相一致的愛。
     溺愛不是真愛。
     父母不能溺愛孩子,在關(guān)愛孩子的同時也要對其作出嚴格的要求。
     2.言傳、身教、心教相結(jié)合。
     言傳就是通過有根有據(jù)有情的道理對孩子進行教育,包括適當?shù)呐u。
     但孩子對父母的說服教育并不十分重視,因而要進行身教。
     身教就是父母在日常生活中的`一舉一動、一言一行都起到表率作用,并在潛移默化中影響孩子。
     所以孩子們的家長在日常生活當中要注意自身的一舉一動,因為這種方式也是對學(xué)生的一種教育。
     生活像面鏡子,你對他笑,它也對你笑;你對他哭,它也對你哭。
     每個孩子都希望父母滿面春風(fēng),有說有笑。
     老鐵著臉,開口閉口訓(xùn)人,“眼睛一睜罵到熄燈”的父母,不僅自己活得累,還會影響孩子健康性格的形成。
     所以父母要對孩子進行正確的教育。
     3. 不代替孩子成長。
     “成長”是孩子發(fā)展智力、非智力、體力的過程,是孩子從自然人變?yōu)樯鐣说倪^程。
     在這個過程中,孩子需要實踐、探索,取得直接經(jīng)驗,也需要在直接經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,經(jīng)過別人的講解、傳授,學(xué)習(xí)書本知識……取得間接經(jīng)驗。
     成長是不可代替的,但許多家長卻一定要去代替,他們包攬了孩子的一切生活服務(wù)勞動。
     這對孩子們的健康成長是不利的。
     4.發(fā)現(xiàn)和贊揚孩子。
     孩子總是特別渴望得到別人的肯定。
     一個孩子如果在童年時代缺少家長善意的贊揚,那就可能影響他個性的發(fā)展,甚至還可能成為一種終身的不幸。
     所有受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛的眼睛”。
     他們能在極短的時間內(nèi),發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點,發(fā)現(xiàn)他的長處。
     5.讓孩子承擔責任。
     常聽一些父母說: “我的孩子不孝順”, “我的孩子做作業(yè)丟三拉四”, “我的孩子常丟東西”,并詢問矯正辦法。
     情況雖然不同,但原因大抵一致:孩子沒有養(yǎng)成承擔責任、對自己負責的習(xí)慣。
     6.家校合作常溝通。
     學(xué)校和家庭是孩子接受教育的主要場所。
     所以,必須經(jīng)常溝通,形成同向合力,才能取得最佳效果。
     家長要從思想感情上信任學(xué)校,信任老師。
     要克服包庇自己的孩子、隨便指責議論學(xué)校老師的不良言行。
     對學(xué)校、老師有意見時,要通過正常途徑取得解決。
     教育是一項重要的工程,教育的效果是學(xué)校教育、家庭教育、社會教育這三個方面綜合作用的結(jié)果,三者相互關(guān)聯(lián)且有機地結(jié)合在一起,相互影響、相互作用、相互制約,缺一不可,如果步調(diào)統(tǒng)一,相互促進,他們的合力就大,教育的效果就會更好。
     家庭教育是一切教育的基礎(chǔ),家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用。
     通過家訪,我感受到孩子的家庭教育環(huán)境很重要,家長素質(zhì)更加重要。
     因此,學(xué)校以及老師應(yīng)加強家校的聯(lián)系,幫助和引導(dǎo)家長樹立正確的家庭教育觀念,掌握科學(xué)的家庭教育方法,提高科學(xué)教育子女的能力。
     還有,在作業(yè)的布置上,不要布置太多過分依賴家長、或要家長批改的作業(yè),確實有些家長(特別是爺爺奶奶等)的水平還跟不上。
     在多年的教學(xué)中我發(fā)現(xiàn):每個孩子都希望得到老師的表揚或鼓勵,因此,當孩子有了進步或在某一方面取得了一定的成績時,教師都要發(fā)自內(nèi)心地進行贊揚,由衷地表示祝賀,并要通過家訪的形式告訴給家長,使學(xué)生感受到自身的成就感,這樣,他的學(xué)習(xí)會更加努力,他的思想會更加進步。
     同時,家長也會分享孩子的快樂,會更加關(guān)注孩子,關(guān)注學(xué)校,使我們的教學(xué)更加生動多彩。
     家訪工作真的很給力!
     我在如何把聽課作為案例研究一文中,著重談了作為一教師,如何變被動為主動,把聽課的功效用足。
     這里我想就一個教學(xué)干部如何聽課、如何與講課教師交流、如何組織評課的活動談一談自己的認識。
     干部聽課可以分成兩類:一類是為了解教學(xué)現(xiàn)狀、對教師評價,另一類是為了尋找解決問題的途徑、組織大家就某一問題作課例研究。
     實際上,聽每一節(jié)課都能兼顧完成這些任務(wù),只是關(guān)注的側(cè)重點不同、課后處理問題的方式不同。
     干部聽課要做好的準備:本學(xué)科的課標,邊聽邊學(xué),常年滲透。
     教材上課前快速閱讀,了解大致(我們每年都動員初高三畢業(yè)生為學(xué)校捐一些舊教材),當然也可臨時向?qū)W生借閱。
     請上一位本學(xué)科的教師相伴,最好是學(xué)科組長或備課組長。
     課后如何與教師交流:聽完一節(jié)課,與教師交流是干部的職責。
     這個環(huán)節(jié)很重要,搞好了讓老師明確了自己的優(yōu)勢和應(yīng)堅持的方向,找到了自己發(fā)展的瓶頸,找到了努力方向,知道了領(lǐng)導(dǎo)心中思考的教學(xué)問題,使得教師更有興趣去解決這些問題。
     所以我提出來要給教師肯定幾個優(yōu)勢、請教幾個問題、做一點一般性的交流(不限于一節(jié)課),具體說:
     1.肯定講課教師的幾個優(yōu)勢,這一點很重要,再能干的人、再有信心的人,如果他的行為受到不斷地指責,他都會不知所措。
     我曾經(jīng)見過這樣的老師,應(yīng)該說他非常不錯,成績很理想、也深受學(xué)生歡迎。
     一次,他的課很不成功,一個干部聽完課后,正好查他的教案有沒有,就對他給予了嚴厲的批評,所以,當這個人再去聽課時,他連正常的課都不能上下來。
    拜訪工作心得體會及感悟篇三
    我們單位可以說是現(xiàn)如今這個社會上,宣傳效應(yīng)仍舊最廣的地方吧!在上半年的工作中,我們所有的工作人員和廣大的醫(yī)護人員為伍,我們不斷宣傳著該如何預(yù)防和防控這次的特殊情況,在最初人們的大意和疏忽中不斷提醒著人們該如何做,如何做更好,把我們整個社會所將遭受的危害降低到最小,也在后期情況趨于穩(wěn)定之時,提醒著大家不要放松警惕,不要又因為大意和疏忽造成不可挽回的結(jié)果。
    這半年的工作,可以說是我考入事業(yè)單位內(nèi),深刻體會到事業(yè)單位之社會意義的時間段。過去本人還不太明白“社會”到底是怎么一回事,現(xiàn)在在這次的事件中,我不僅意識到“社會”到底是怎么樣的,而且還意識到自己身為一名事業(yè)單位的員工,我們所做的事情是非常有意義的。在這個地方可以接觸到最真實的社會,也可以通過自己所做的事情去改變甚至影響這個社會以及這個世界,這是我過去沒有考入事業(yè)單位之前所不知道不了解,也是我想都沒想過自己還可以如此幫助別人的。
    上半年的工作中,尤其讓我感到印象深刻的是在一次去醫(yī)院做報道的工作。當時領(lǐng)導(dǎo)給我們分配下來任務(wù)時,他還不斷叮囑著我們要是害怕可以換別人去,但我們沒有一個人退縮,沒有一個人在害怕中倒下,大家都一想到醫(yī)護人員一直戰(zhàn)斗在前線,我們也不能因此而落后。于是,我們一行六個人,抗著機器,穿著防護服走進了當時最危險的地方——醫(yī)院。
    我們當時誰都不是想著我要活命我要健康,我們想的都是如何把真實的情況向電視機前的廣大觀眾傳達清楚,如何讓大家在這些情況中調(diào)整自己的行為和采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。那一次的報道工作讓沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)爭年代的我,第一次感受到了生命和新聞報道的息息相關(guān),也第一次體會到了自己這份工作的意義性。
    拜訪工作心得體會及感悟篇四
    卡爾是一家管理培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)員,他每天都要面對眾多的工作問題。
    有一天他向他的老師抱怨說:“我現(xiàn)在都快被問題煩死了,工作要是沒有問題那該多么輕松啊!”老師回答:“不解決問題如何獲得好成績?不要害怕問題多,問題越多越能證明你將可以獲得更大的成績。
    只要你將其徹底解決,相信你解決問題的能力會越來越強。
    ”老師的一番話改變了卡爾對問題的一貫看法,使他以后有了解決問題的意識。
    解決意識是一種習(xí)慣上的意識,徹底解決遇到的問題更是解決意識中的重要組成部分。
    工作中,遇到難以解決的問題不能將其擱置起來。
    如果總是延時解決遇到的問題,一個問題就可能引發(fā)兩個問題或更多的問題,小問題也會由于拖延而變成大問題。
    面對工作中出現(xiàn)的各種問題,以徹底解決的意識正面迎接問題是最為關(guān)鍵的,而不是強調(diào)理由逃避,或者找借口搪塞。
    每當面對問題時,邁爾戴爾總會坦白地說:“我遇到問題了,我負有責任,因此我必須進行修正。
    ”因為他很清楚,如果自己不這么做,別人這樣做了,成功就會屬于別人。
    更多的時候,工作中出現(xiàn)的問題是自己意識不到位的反映。
    問題映射著自己的意識缺陷,如果將問題徹底解決了,自己的能力就會無形中增強一些。
    同時,徹底解決問題還可以增加一個人解決問題的自信心,我們知道自信心是任何員工都不可缺少的。
    把身邊的問題都徹底解決
    這個世界上有兩種人,一種人是看見了問題,然后界定和描述這個問題,并且抱怨這個問題,結(jié)果自己也成為了這個問題的一部分。
    另一種人是觀察問題,并立刻開始尋找解決問題的辦法,結(jié)果在解決問題的過程中自己的能力得到了鍛煉,素質(zhì)得到了提高。
    小問題不會引起麻煩,拖一下解決也沒有什么;
    只對大問題關(guān)注,不把小問題放在心上;
    我怎么沒有發(fā)現(xiàn),自己工作中有那么多問題呢?
    對一些不好解決的問題,視而不見,故意回避;
    問題已經(jīng)出現(xiàn),但總是不覺不察或者以為別人會解決;
    千里之堤毀于蟻穴,工作中的每一個問題就如同蟻穴一樣,如果不能及時將其堵住,它就可能把整個工作搞得一團糟,甚至出現(xiàn)功虧一貫的現(xiàn)象。
    在工作中,具有解決意識的人從來不會忽視身邊的每一個問題。
    無論問題是小是大,他們都會以十分謹慎的態(tài)度對待,并認真迅速地解決。
    然而,我們總會發(fā)現(xiàn)這么一些人,他們對于工作中出現(xiàn)的問題,總會覺得無足輕重,甚至認為它們可以自然消失。
    他們很寬容地放過自認為不重要的問題,但是時間長了,就可能使他們對各種潛在的問題喪失解決意識。
    工作無小事。
    任何小問題都可能導(dǎo)致嚴重的后果。
    相反,如果能把工作中的任何一個小問題解決好,好的工作業(yè)績就非你莫屬了。
    也許,你只對工作中出現(xiàn)的大問題敏感,其實不僅僅是你,每個人都會如此。
    你可以想一想,如果把一只青蛙扔進滾燙的沸水中,它會做什么反應(yīng)?它一定會從水中一躍而出,不然它就沒命了。
    工作也一樣,每個大問題都需要充分解決,不然你就會丟掉飯碗。
    所以,我們可以得出一個結(jié)論:工作無小事,徹底解決工作中的小問題,是每個人都必須具有的職業(yè)素質(zhì)。
    同時,它也是讓你獲得提升的重要保證。
    工作中遇到問題,要立刻行動起來,一分鐘也不能耽擱。
    每個人的意識深處都有逃避的習(xí)慣,特別是在工作中出現(xiàn)問題的時候,逃避是一種生理本能。
    但是,工作中只有徹底解決問題才能讓自己獲得好的業(yè)績。
    工作中,我們常會遇到這樣一類人,工作出現(xiàn)問題后,他們不會意識到應(yīng)該馬上解決,但卻下決心在將來的某個時候去做。
    所以,他們常常心安理得地不去馬上?取行動,卻因沒有放棄解決問題的決心而自我安慰。
    對于工作中的問題,許多人喜歡等到所有條件都具備了之后再行動,孰不知,良好的條件不是等來的。
    發(fā)現(xiàn)工作中有問題后,你應(yīng)該及時行動起來。
    對于“再等一會兒” “明天開始做”的意識,要把它們徹底從心里清除掉。
    及時行動可以為問題的解決創(chuàng)造有利條件。
    然而,你總是發(fā)覺立即行動是如此艱難,尤其是在面臨一件很不愉快的工作或很復(fù)雜的工作時。
    問題讓你手足無措,不知道從哪里下手,于是你選擇了拖延、逃避。
    其實,你如果意識到,只要你立刻行動起來,哪怕只做了5分鐘,也是一個良好的開端。
    只要你在解決問題的行動中,你的思維就會被其所牽引。
    好辦法總是在這種狀態(tài)中想出來的,不信你就試一試。
    也許你會發(fā)現(xiàn),解決問題并不像自己想像的那么難。
    歌德說得好:“只有投入其中,思想才會燃燒。
    一旦開始,完成在即。
    ”這是最應(yīng)牢記的真理。
    拜訪工作心得體會及感悟篇五
    經(jīng)過這一段時間的財務(wù)工作,讓我切實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導(dǎo),我負有不可推卸的責任。在工作上我能夠遵紀守法、認真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,做出了貢獻。通過進行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽,同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高,加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,增強了執(zhí)法和服務(wù)意識,為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
    我作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導(dǎo),既是一名財務(wù)工作人員,也是財務(wù)管理制度的組織者,我有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度,對條線人員要積極引導(dǎo),做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,學(xué)先進、趕先進、超先進,在條線中展開競賽活動,發(fā)揮團隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅持原則的同時,我堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心,讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”。我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來,由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時,兼顧內(nèi)勤,做好預(yù)算,管理存款,出色地完成各項工作任務(wù),起到了先進和榜樣的作用。因此,在平時的工作中,既以一名xx工作人民的標準來要求自己,學(xué)習(xí)和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識,做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己,加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。
    今后的工作中,我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)!
    拜訪工作心得體會及感悟篇六
    拜訪是我們?nèi)粘I钪谐3龅降囊环N情況,無論是家人、朋友還是老師,我們都可能需要去拜訪。在拜訪的過程中,我們不僅能夠增進彼此之間的了解和感情,還能夠通過對外界的觀察和體驗得到一些寶貴的心得體會。下面我將從準備工作、溝通交流、觀察細節(jié)、拜訪之后以及心得體會這五個方面來闡述拜訪的感悟和心得體會。
    首先,準備工作是成功拜訪的前提。在拜訪之前,我們應(yīng)該提前與對方約定時間和地點,確保拜訪能夠順利進行。此外,為了更好地了解對方,我們也應(yīng)該做好充分的準備。比如,如果我們打算拜訪一位老師,我們可以事先了解一下他的教育理念和教學(xué)方式,以便在拜訪中能夠更好地跟他交流和分享。
    其次,溝通交流是拜訪過程中最重要的環(huán)節(jié)。在拜訪中,我們應(yīng)該注重與對方的互動,積極傾聽對方的意見和想法。只有通過真誠的對話,我們才能夠更好地理解對方的觀點和需要,從而更好地滿足他們的需求。在溝通交流的過程中,我們也應(yīng)該注重語言和行為的禮貌,避免使用冷嘲熱諷的語言和姿態(tài),以免傷害對方的感情。
    第三,觀察細節(jié)是獲取真實感悟的重要途徑。在拜訪中,我們應(yīng)該注重觀察對方的言行舉止,從中尋找細微之處。比如,通過觀察對方的微笑、眼神和姿態(tài),我們可以了解到對方的情緒和態(tài)度。此外,我們還可以通過觀察對方的生活環(huán)境和工作場所來了解他們的生活方式和工作情況。通過這些觀察,我們不僅能夠更好地了解對方,還能夠從中獲取到一些寶貴的感悟和體會。
    第四,在拜訪之后,我們應(yīng)該總結(jié)感悟和體會。拜訪不僅僅是一種單純的活動,更是一種學(xué)習(xí)的過程。在拜訪之后,我們應(yīng)該對拜訪中的所見所聞進行總結(jié)和歸納,以便更好地從中得到經(jīng)驗教訓(xùn)。比如,我們可以總結(jié)出在拜訪中最有效的交流方式,以便在以后的拜訪中能夠更好地運用。通過總結(jié)感悟和體會,我們能夠更好地提升自己的拜訪能力,并將這些經(jīng)驗和教訓(xùn)應(yīng)用到現(xiàn)實生活中。
    最后,通過拜訪,我們不僅能夠增進彼此之間的了解和感情,還能夠從中獲取到一些寶貴的心得體會。通過拜訪,我們可以更好地了解他人,豐富自己的人生閱歷,從而更好地適應(yīng)社會的變化和發(fā)展。與此同時,通過拜訪,我們還可以提高自己的人際交往能力和溝通技巧,從而更好地與他人進行交流和合作。通過拜訪,我們能夠以更全面和深入的方式去了解他人,從而更好地認識自己和世界,進而實現(xiàn)自己的人生價值。
    綜上所述,拜訪是一種我們?nèi)粘I钪谐3龅降那闆r。通過對拜訪的準備工作、溝通交流、觀察細節(jié)、拜訪之后以及心得體會的總結(jié),我們能夠更好地理解他人,提升自己的人際交往和溝通能力,并且從中獲取到一些寶貴的心得體會。拜訪不僅僅是一種單純的活動,更是一種學(xué)習(xí)的過程,通過拜訪,我們能夠不斷地豐富自己的人生閱歷,以更全面和深入的方式去認識自己和世界。
    拜訪工作心得體會及感悟篇七
    我在項目組中不是秀的,更不是最聰明的,技術(shù)也談不上最牛的,但我從來沒有妄自菲薄。人和人本來就是不同的,天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同,也就使得我們不可能和某些牛人一樣,我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔,向他慢慢靠近。
    每個人都在自己的親身經(jīng)歷中不斷犯錯,進而不斷地成長。而我呢,在這已然成為回憶的一年半時間里,也真實地經(jīng)歷過了點點滴滴。在這期間積累的一磚一瓦中,除了很直接的獲得了專業(yè)知識、提高了專業(yè)技能外,更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。
    (1)團隊中的自己
    在一個團隊里的成長是最直接最快速的。首先我們得明確自己在這個團隊中的角色,以整個項目組的進度為參考,合理的安排好自己的工作,發(fā)揮好自己的作用;再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處,男人的智慧在于“剛而強”,而女人的智慧更多的在于“柔而韌”。作為一名女性,我們要學(xué)會帶有一絲堅持的妥協(xié),也要學(xué)會帶有一絲主見的不固執(zhí);最后要懂得合作學(xué)會合作。合作更多的是互補,而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。
    (2)做好自己
    馬云曾說過的一句話:什么是人才?人才是你讓他做一件事,他做好了,你再讓他做件事,他又做好了。對此印象特別深,這也是我的一個座右銘。我覺得,人生就像蓋樓,現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石,等蓋好了這平凡的一磚一瓦,終有一天,我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。
    (3)正確的心態(tài)
    一般情況下,等工作到一定階段,大家會覺得所從事工作是毫無技術(shù)含量的重復(fù)體力勞動,我相信每個人都有過這樣的體會。有一段時期,我也很迷茫、很困惑,感覺就這樣ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪費體力,也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。一個偶然的機會,我看到了一篇文章,里面有句話讀了讓人如夢初醒“一份工作到兩三年的時候,大部分人都會變成熟手,這個時候往往會陷入不斷的重復(fù),有很多人會覺得厭倦,有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切,從而懶得去尋求進步了。其實這個時候比賽才剛剛開始?!薄懊刻?,每一刻我們都在做這樣那樣的決定,我們可以漫不經(jīng)心,也可以多花些心思,成千上萬的小選擇累計起來,就決定了最終我們是個什么樣的人?!苯Y(jié)合自己那時的處境,覺得簡直就是再說自己,當時猶如醍醐灌頂,頓時豁然開朗,于是又重新開開心心地工作。
    或許,小選擇積累起來就是一種人生。我可以選擇如何把工作做得更好更細致;我可以選擇怎樣才能和同事同學(xué)更友好的相處;我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松快活些,而不是到處充斥著忙碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康快樂的人生。其實很多時候,變得不是周圍的人和事,而只是自己的內(nèi)心。
    (4)知識面的重要性
    每每想起自己剛進入項目組的狼狽相,就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了。因為他懂得,因為他了解,所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài),然而這個還是其次,最重要的是知識面寬了,解決問題思路的也就不那么狹隘了。
    (5)借助外力
    很多時候,我并不排斥多干活。因為當一個人懶洋洋的什么事也不做的時候,肯定是不會犯錯的,然而,人卻常常是在犯錯中改變和成長的。不做事,雖然眼下是少了些許麻煩,但稍稍長遠地望一下,其實你失去的是一個個機會,一個發(fā)現(xiàn)自己問題(性格缺點、知識盲點)的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個慢慢前進的機會。所以,需要學(xué)會借助外力push自己。
    (6)不足
    經(jīng)過這一年半的工程實踐,我也深刻體會到了自身的不足。一個是為人處事方面,有時候略顯幼稚,不懂得變通;另一個是自己的知識體系還不夠完備,仍需在以后的學(xué)習(xí)和實踐中慢慢積累。
    回想之前走過的路,對于犯過的錯誤,我只能吐吐舌頭,感嘆下當時自己怎么那么傻;對于進步,我會露出真心的微笑,只是慶幸自己當時那么做了。不論現(xiàn)在自己所處水平如何,我都會對過去發(fā)生的所有點滴說聲謝謝,因為是它們使自己成為了今天的我。
    工作心得體會感悟精選篇7
    拜訪工作心得體會及感悟篇八
    拜訪烈士是一種崇高而莊重的活動,它不僅是對英雄逝去的致敬,更是對他們崇高品質(zhì)的傳承和發(fā)揚。烈士們用鮮血和生命為國家和人民奉獻,他們?yōu)榱诵叛?、理想和正義獻出了寶貴的生命。而拜訪烈士的感悟心得體會,則是對烈士精神的深刻領(lǐng)悟和自身成長的反思。
    第二段:拜訪烈士的感悟和啟示
    拜訪烈士不僅僅是對英雄的敬仰和紀念,更是一種對自己的思考和反省。穿越歷史的長河,我們意識到英雄的事跡不僅令人感動,更是給予我們深深的教育和啟示。烈士的精神永垂不朽,激勵著我們守護民族尊嚴、弘揚社會正氣。這些英雄們以無悔的熱血和堅定的信念呼喚著我們:無論面對困難多么艱巨,無論前方的道路多么曲折崎嶇,都要保持警醒和堅韌,永不屈服,永不放棄。
    第三段:感悟烈士精神的力量
    拜訪烈士讓我深刻體會到烈士精神的偉大力量。烈士們用血肉之軀鑄就了國家的命運,他們無私奉獻、勇往直前的精神是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在我們的生活中,我們更需要這種精神的力量來面對各種挑戰(zhàn)和困難。無論是學(xué)業(yè)上的困擾,還是生活中的煩惱,烈士精神都能夠給我們堅定前行的動力。拜訪烈士讓我明白,只有深深熱愛這個國家,才有能力為之奮斗,為之貢獻自己的力量。
    第四段:感悟鮮花和燭光背后的責任
    在拜訪烈士陵園時,我們手捧鮮花,點亮燭光,默默感受著烈士的無聲告白。這些鮮花和燭光背后,是對英雄們對美好人生的追求和無聲的寄托。這讓我思考,作為當代年輕人,我們有著怎樣的責任呢?我們應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的幸福生活,不負烈士的期望,奮發(fā)圖強,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力。我們應(yīng)該用自己的行動,傳承烈士的精神,弘揚正氣,為人民的幸福和國家的繁榮努力奮斗。
    第五段:感悟烈士的傳承和發(fā)揚
    拜訪烈士讓我更加明白,烈士精神是我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚的寶貴財富。烈士們以自己的青春和生命為我們贏得了和平與自由,我們應(yīng)該倍加珍惜,保護好這份來之不易的幸福。我們應(yīng)該牢記英雄們的事跡,時刻保持對美好事物的追求和熱愛,為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。我們要在自己的工作中,實踐烈士的理想,踐行烈士的信念,用自己的行動繼續(xù)傳承烈士的精神火炬,讓正氣和正能量永遠在我們心中閃耀。
    總結(jié):
    通過這次拜訪烈士的活動,我深深感受到英雄的偉大和烈士精神的強大力量。烈士們用自己的生命為國家和人民奉獻,他們的事跡和精神將永遠銘刻在我們的心中。拜訪烈士不僅是對英雄的紀念和致敬,更是對自己的反思和成長。我們應(yīng)該珍愛現(xiàn)在的幸福生活,傳承烈士的精神,為實現(xiàn)國家的偉大復(fù)興努力奮斗。帶著對英雄永不忘記的堅定信念,讓我們在接下來的日子里,以飽滿的熱情和堅定的信念,為創(chuàng)造更加美好的社會奮斗不息。
    拜訪工作心得體會及感悟篇九
    拜訪烈士是一次深刻的歷史教育之旅,也是一次令人感慨萬千的心靈洗禮。通過親身參觀烈士陵園、聆聽烈士事跡,我深刻認識到烈士們?yōu)閲液腿嗣竦姆睒s與幸福所付出的巨大代價和犧牲精神。以下,我將從不同角度分享我的感悟和體會。
    首先,拜訪烈士讓我感悟到了烈士精神的偉大和可貴。參觀烈士陵園,我看到了墓碑上刻著的烈士名字和事跡,這些都讓我深感震撼。這些烈士,他們身負重任,為了國家和人民的利益毫不猶豫地奉獻自己,甚至舍生忘死。他們以自己的血肉之軀,筑起了我們安居樂業(yè)的國家。他們的精神激勵著每一個中國人,也警醒著我們時刻保持警惕,珍惜現(xiàn)在的生活。
    其次,拜訪烈士給我留下的一個深刻印象是烈士們的家國情懷。在參觀過程中,我了解到烈士們的妻子、子女、父母等親屬也在烈士陵園附近安身立命。他們守護著烈士們離開的土地,將烈士陵園當作自己的家園。他們用自己的行動延續(xù)烈士的精神,努力為國家的繁榮付出自己的一份力量。這些家屬的堅強和無私,讓我敬佩不已。
    再次,拜訪烈士使我對歷史有了更深刻的認識。課本上的歷史只是冷冰冰的文字,而真實的烈士陵園給我講述著一個個真實的故事。通過聆聽導(dǎo)游的講解,我了解到很多我之前不知道的歷史事件和烈士們的事跡。這些故事讓我對歷史有了更加直觀的理解,也使我對祖國的歷史文化有了更深的認同感。
    此外,拜訪烈士也給我?guī)砹藢κ澜绲乃伎?。烈士們在自己的短暫生命里犧牲了,但他們留下的是一種可貴的精神財富。他們不僅代表著一個國家的奮斗和犧牲,也代表著人類的共同價值和追求。他們的犧牲鼓舞著其他國家的人民,催生了友誼和和平的種子。我希望我們每一個人都能牢記烈士們的事跡,為世界的和平與發(fā)展做出自己的努力。
    最后,拜訪烈士給我?guī)砹松钌畹慕逃龁⒌?。烈士陵園不僅是一個紀念館,更是一個教育基地。通過參觀了解,我被烈士們的精神鼓舞、他們的大無畏精神感動并引導(dǎo)。我明白了一個人應(yīng)該怎樣去擔當起自己的責任,怎樣去追求自己的夢想。我也明白了,我們作為新時代的青年,要有報效國家、奉獻社會的精神,牢固樹立民族自豪感和歷史責任感。
    拜訪烈士,感悟心得體會,讓我深刻體會到了烈士精神的偉大與可貴、烈士們家國情懷的無私與堅定、歷史的深遠與世界的和平、教育的啟迪與教誨。這次的經(jīng)歷讓我明白了作為一個中國人,應(yīng)當時刻懷念烈士們的付出,同時也要時刻珍惜眼前的生活,為自己的夢想努力奮斗。讓我們永遠懷念烈士們,將他們精神發(fā)揚光大,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的力量!
    拜訪工作心得體會及感悟篇十
    拜訪工作,作為銷售人員的一項重要任務(wù),是促成交易的重要一環(huán)。在長期的拜訪客戶的工作中,我積累了一些經(jīng)驗和體會。下面我將從準備工作、拜訪策略、人際溝通、團隊協(xié)作和后續(xù)跟進五個方面展開闡述,分享我的拜訪工作心得體會。
    首先,準備工作極為重要。在進行拜訪之前,我們要對客戶有一定的了解,包括其行業(yè)背景、經(jīng)營狀況、發(fā)展方向等。只有對客戶有了解,我們才能更好地洞察其需求,為其提供有針對性的產(chǎn)品和解決方案。此外,準備拜訪所需的資料和工具也是非常必要的。一份詳細的工作計劃表、宣傳資料、樣品和合同等都要事先準備妥當,以便在拜訪中能夠隨時提供給客戶。
    其次,拜訪策略要靈活多樣。在拜訪過程中,我們要根據(jù)客戶的不同需求和特點,采取不同的策略和方法。有的客戶喜歡聽詳細的產(chǎn)品介紹,我們可以針對其需求,提供具體的技術(shù)參數(shù)和效果分析。有的客戶則更希望聽到市場趨勢和競爭對手的情況,我們要根據(jù)行業(yè)動態(tài),提供定期的市場研究報告和競爭對策。拜訪策略的靈活性是確保拜訪能夠達到預(yù)期效果的關(guān)鍵。
    第三,人際溝通是拜訪成功的重要因素。在與客戶交流時,我們要主動傾聽,關(guān)注客戶的意見和反饋。只有通過良好的溝通,我們才能更好地了解客戶的需求,并及時解決客戶的問題。此外,我們還要注重語言和表達的方式。要用簡潔明了的語言,把復(fù)雜的技術(shù)術(shù)語轉(zhuǎn)化為易于理解的語言,以便讓客戶更好地接受和理解我們的產(chǎn)品和解決方案。
    第四,團隊協(xié)作是拜訪工作的重要保障。在進行拜訪時,我們往往需要團隊協(xié)作,以便更好地完成各個環(huán)節(jié)的工作。銷售人員和技術(shù)人員的合作可以解答客戶的技術(shù)問題;市場人員和客服人員的合作可以提供更好的售后服務(wù);財務(wù)人員和法務(wù)人員的合作可以更好地解決合同和結(jié)算問題。只有團隊各成員之間的密切合作,我們才能夠提供一個完整的解決方案,為客戶提供更好的服務(wù)。
    最后,后續(xù)跟進是拜訪工作的延續(xù)。拜訪并不僅僅是完成了工作任務(wù),還要在之后不斷地與客戶保持聯(lián)系,并跟進項目的進展情況。我們要及時回訪客戶,了解產(chǎn)品和服務(wù)的使用情況,并聽取客戶的反饋和建議。同時,我們還要及時處理客戶的問題和投訴,保持與客戶的良好關(guān)系,以便在未來的合作中更加順暢和高效。
    總結(jié)起來,拜訪工作需要做好準備工作,采取靈活的策略,注重人際溝通,加強團隊協(xié)作,以及后續(xù)跟進。只有做到這些,我們才能夠更好地完成拜訪工作,為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù),同時也使我們自己得到更多的成長和提高。拜訪工作雖然充滿挑戰(zhàn),但只要我們用心去做,細心去觀察和傾聽客戶的需求,定能夠收獲成功。
    拜訪工作心得體會及感悟篇十一
    仍然是黨校培訓(xùn)的活動,下午去到了敬老院。對于我來說,太久沒有去敬老院了,已經(jīng)久到自己理想中的敬老院與現(xiàn)實的大相徑庭。
    剛一走進敬老院,里面有點空蕩蕩的。負責人說兩三人一組,去一個房間陪老人聊天,送點禮物。說些什么?總得是盡量開心的事兒吧。然后我就調(diào)侃的說“我一進屋,就跟老人說我今天講六十個笑話,完畢之后閃人”。話歸話,我在適當?shù)臅r候還是得顯示出自己的親和力的,要不怎么說我本人功力深厚啊。
    我走進了一個老奶奶的房間。她很健談,我們一進屋,就很高興的讓我們坐著,然后還說“我呀,看到你們過來就高興!”。然后我們就開始了對話。不記得是從哪個地方開始了,也不太記得說了些什么內(nèi)容,只記得交談內(nèi)容絕對正規(guī)、合法有效。
    然后我們一起在院子里看了我們準備的節(jié)目。我是個職業(yè)觀眾,什么都沒準備,只能在場邊象征性的吆喝幾句??吹贸龃蠹业臏蕚涠疾辉趺闯浞郑?、停頓屢見不鮮。不過,我覺得只要大家氣氛和諧,就沒必要把本來就很帶娛樂性的東西搞得過于正規(guī)化。
    通過跟那位老奶奶交談了解了很多。覺得雖然里面時不時的充滿了笑語,但更多的卻隱含了一份涼意。有個同學(xué)說,老人還是呆在家里幸福些。然后我“反動”的老毛病又犯了,連忙插到:“此言差矣,現(xiàn)在很多住高檔的敬老院是享受,是時髦,是趨勢”,隨后還不忘得瑟一下“你out了”。其實深層次來說,我也覺得呆在里面的老人更多的是無奈,即使高興,也可能是心境坦蕩蕩的那種吧。院里的老人,神智有問題的并不在少數(shù);像這位老奶奶,就是因為自己去年中風(fēng)了,留下了后遺癥,家里又沒人照看,所以被送到了這里。雖然這位老奶奶很健談,也很具有娛樂細胞,但是言談舉止之間,我還是看出了她的些許遺憾。
    敬老院的發(fā)展和國人道德的回落似乎是一對永遠也說不清的問題。有人覺得敬老院的發(fā)展,跟國人的贍養(yǎng)意識不強有關(guān);但是也有人認為,敬老院的發(fā)展,是象征著時代的發(fā)展,觀念的轉(zhuǎn)變。我是覺得這兩者有關(guān)系,但是兩者的發(fā)展沒關(guān)系。敬老院發(fā)展得更加的公益化、普遍化、高檔化,并不是國人贍養(yǎng)意識能夠松懈的借口。老齡人口是可以大量的入住敬老院,與同齡人為伍,但是這必須是建立在家庭和諧的基礎(chǔ)上,而并非迫于無奈。
    要離開之際在想,這里的老人們平常的生活會怎樣?我們應(yīng)該弘揚的是那種連小學(xué)生都知道的“尊敬長輩,尊敬老人”,有些東西,盡管陳舊,盡管被遺忘,但卻永遠是經(jīng)典。
    拜訪工作心得體會及感悟篇十二
    不知不覺來公司已經(jīng)一個多月了,這段光陰感到本身每一天都在發(fā)展和提高,繁忙的工作讓本身個性踏實,不再有懸空的漂浮感,而是把這里觀成的歸宿,如春蠶吐絲般,努力去奉獻一絲一縷的力量。
    企劃財經(jīng)部是企業(yè)的核心部門,作為公司的財務(wù)人員,不僅要做好賬務(wù)處置懲罰、財務(wù)監(jiān)督,還要做到上下及表里聯(lián)結(jié)溝通工作,實時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)狀況、反饋信息,對內(nèi),做到各部門間相互共同、綜合和諧。對外,實時知悉各項新的`國家政策、看護布告、司法律例。
    工作的同時也感想感染到了企業(yè)以人為本的優(yōu)越的工作氣氛,領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心,就像冬日里的陽光,溫暖著每一個人的心,同事之間的和藹與融洽,讓工作變得加倍簡單而有力量。感謝公司給我這么好的平臺,讓我們有緣一起工作,也讓我學(xué)會有勇氣去應(yīng)對此刻的一切艱苦與挑戰(zhàn)。
    在企業(yè)內(nèi)部,制度包管標準、文化超越標準。一切事情嚴格按照制度和流程執(zhí)行,盡量將繁雜的事情簡單化,以進步工作效率。正是這樣的良性循環(huán),高效的工作模式奠定了中裕冠杰出而唯美的開場,注定了她不一樣的完美來日誥日!我們期盼她的完美上演,也將加倍盡力的去工作。
    在此祝同事們工作順利,幸??到?!
    拜訪工作心得體會及感悟篇十三
    工作心得體會感悟100條
    1、一個人假如下決心要成為什么樣的人,或者下信心要做成什么樣的事,那么,意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成,如愿以償。
    2、一個人如果下決心要成為什么樣的人,或者下決心要做成什么樣的事,那么,意志或者說動機的驅(qū)動力會使他心想事成,如愿以償。
    3、俗話說:“不想當元帥的士兵不是好士兵”,同樣,世界上沒有不想成功的人??赐辍稙樽晕夜ぷ鳌泛螅业乃悸非逦嗽S多:怎樣才能在自我的平凡的工作崗位上干好第一步,要明確的知道自我到底會干什么能夠干什么第二步,時刻提醒自我,我干得怎樣樣,對不對得起自我的報酬以及上級的信任第三步,要了解自我這么干能給企業(yè)帶來什么在今后的工作中,我必須努力盡職盡責地完成本職工作。為公司的發(fā)展而發(fā)一束光。同時也要努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識提高自身全能素質(zhì)。期望為自我在以后的工作中能夠起到更大的作用。能為公司創(chuàng)造更高的效益而盡一份力。
    4、人們常用“心有余而力不足”來為自我不愿努力而開脫,其實,世上無難事,只怕有心人,進取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
    5、對同事,無論何時,都不要預(yù)設(shè)立場。即使那些看起來不面善,也未曾深交過的同事,也要抱有善望。畢竟,在這個世界上,沒有多少人是主動大奸,或者大惡的,更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念,天天一齊共事的同事們呢!
    6、無論是閱讀東西,還是學(xué)東西,或者不得不去應(yīng)對自我從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題,都不能僅僅只停留在表面,對付了事。因為,這些經(jīng)驗知識乃至解決它們的本事技巧,骨子里,其實是相通的,敷衍了這次,下次就得從頭再來一次,是一種更加浪費時間和生命的行為。
    7、世界不會在意你的自尊,人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前,切勿過分強調(diào)自尊。
    8、生命中往往有連舒伯特都無言以對的時刻,畢竟不是所有的是非都能條列清楚,甚至可能根本沒有真正的是與非,那么,不想說話,就不說吧,在多說無益的時候,也許沉默就是最好的解釋。
    10、在一個工作環(huán)境里,在完成自我工作任務(wù)的同時,也會盡自我所能去幫忙身邊的同事,而絕不是只顧做好自我手頭的工作而忘了自我是屬于工作團隊的一分子。
    11、你在得勢的時候,朋友多,但真的少;你在失勢的時候,朋友少,但真的多。你在得勢的時候離你最近的人,很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
    12、在工作中,其實有些困惑,有些難題,我們只需要一點點的提醒,或者鼓勵就夠了。所以,在工作中,碰到需要幫忙的同事時,千萬不要做繁瑣自以為是的勸誡,也不要因為幫了人家一把,非要在別人面前展示和顯露一把自我的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻,在其它事情上,他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
    13、“為自我工作”一句多么簡單動聽的話,可是真正能夠做到的有幾人呢,什么才叫“為自我工作”。自昨日觀看李強教師的為自我工作的演講后,讓我深刻的體會和了解到了其中的含義:那就是在我們的職業(yè)發(fā)展的過程中,無論什么時候我們的工作熱情和努力程度不為工資待遇的不高不為別人評價不公而減少。
    14、你只是中學(xué)畢業(yè),通常不會成為ceo,直到你把ceo職位拿到手為止。
    15、在工作中,我們面臨跟別人的競爭,有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭,都是難免的,這時候,我們應(yīng)當不畏懼于去斗爭,但卻千萬不要熱衷于斗爭。
    16、反思自我這些年的工作,剛開始時,一心想展現(xiàn)自我,期望得到肯定,得到認同,于是工作兢兢業(yè)業(yè)盡心盡責,結(jié)果看到的是某某人升職了,某某人加薪了,某某好象以前還不如我,此刻混得多好啊,某某人進了好多公司可有的還在繼續(xù)找工作。這樣每過一天反而有種失落的感覺,嘆息到不就是為薪水工作嗎畢竟人人都要生活,沒有錢,怎樣過活呢誰付我一天薪水我就為誰工作一天。工作沒職責感和使命感,當一天和尚撞一天鐘,碌碌無為??赐炅死顝娧葜v的碟子《為自我工作》后,才知道:原來有目標的工作用心的工作是一件多么令人愉快的事。誰給你供給了工作機會,你就要感激他并把自我的工作盡職盡責做好,努力地提高自我的工作價值,創(chuàng)造更高的工作效益。這就是你的工作。
    17、一個人要一向晉升本人的境界,從而看得更高更遠,做事也更有效力,這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考,只要才能提高,對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強,人必定能夠在人群中居于上風(fēng)位置。
    18、成功的時候不要忘記過去;失敗的時候不要忘記還有未來。當所有人都低調(diào)的時候,你能夠高調(diào),但不能跑調(diào)。低調(diào)做人,你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事,你會一次比一次優(yōu)秀。干不完的工作,停一停,放松心境。
    19、我等待面試經(jīng)過的時間總是很長,長得我忘記了那家公司的存在。
    20、學(xué)會尊重同事的工作及成績,無論大小。以前,我與那些沒有多少工作成績,或者只做一些瑣碎小事的同事溝通,總會心生鄙夷。工作了十多年之后,我才發(fā)現(xiàn),我不曾超越過他們,也沒有比他們更高明,其實,我每一個成績的取得,都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
    21、一群能干而又野心勃勃的人在一齊工作,難免會對許多問題有不一樣的看法。
    22、再苦,也別忘堅持;再累,也要愛自我。
    23、公司興旺,員工人人有則。所有的員工都都應(yīng)與公司一齊成長。與公司共命運,全心全意做好自我的工作。
    24、人們常用“心有余而力不足”來為自我不愿努力而開脫,其實,世上無難事,只怕有心人,進取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
    25、低調(diào)做人,你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事,你會一次比一次優(yōu)秀。
    26、一個人要不斷提升自我的境界,從而看得更高更遠,做事也更有效率,這要求人學(xué)會自覺地學(xué)習(xí)和進取的思考,只要本事提高,對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強,人必須能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
    27、當我們在一齊進行工作時,就組成了一個團隊。而自我不再是一個人在工作,而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好,只能反映一個人的工作本事。會做事而不懂得做人,無疑在一個團隊中是很孤獨的。
    28、人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中,世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富,神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
    29、我認為,人生有兩個基點支撐:家庭與工作。如果一個人對工作總是不滿意,不斷抱怨,牢騷滿腹,得過且過,能混則混,那么,他無法擁有歡樂富足的人生,很正常。因為,是他自我,主動放下,或者毀掉了一半的人生。反之,對家庭,也是。
    30、讓我們調(diào)整好心態(tài),帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是進取進取。你能夠選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài),也能夠選擇卓越的工作狀態(tài),這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作,有無工作活力和進取心。
    31、在工作中從完善到創(chuàng)新,是自我的價值,是自我提高的過程,是說明自我有信心,有本事迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
    32、如果我不在家,就是在招聘會上,如果我不在招聘會上,那就是在去招聘會的路上。
    33、要得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認同,首先要改變自我的工作態(tài)度,樹立明確的目標,要用心去工作。教師說得好:“努力工作只能把事情做對,用心工作才能把事情做好!”
    34、怨言是上天得至人類最大的供物,也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
    35、在工作中,沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵爭執(zhí)爭斗乃至斗爭,其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事,只要是我的同事,他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿,我愿意和解。
    36、我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上久了,有的人難免會有種麻木的感覺,總覺得每一天都做相同重復(fù)的工作,沒有活力,沒有新鮮感,就像機器人一樣,可有的人呢,兢兢業(yè)業(yè),努力創(chuàng)新,克服困難,迎難而上,在自我平凡的崗位上做出了閃光的成績得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會的認可。這是為什么呢因為他們是用心在工作。正是因為他們認真用心的工作,就必須會發(fā)現(xiàn)問題,而在解決問題的過程中,對自我的技能是一種鍛煉一種提高。俗話說:熟能生巧。應(yīng)當就是這個道理。這兩種人,你愿意把事情托付給誰呢所以,當我們看到有人被委以重任而自我總是被忽視時,必須要想想自我的工作態(tài)度。僅有自我辦事認真用心,才能成長,才能提高,才能更好的得到領(lǐng)導(dǎo)認同,從而使自我的價值得以體現(xiàn)。
    37、在人生中,許多的成敗與得失,并不是我們都能預(yù)料到的,很多的事情也并不是我們都能夠承擔得起的,但,只要我們努力去做,求得一份付出后的坦然,其實得到的也是一種歡樂!
    38、真實的愛,應(yīng)當超越生命的長度心靈的寬度靈魂的深度。
    39、如果每個人都這樣,我想,我們的公司也有一天會涌現(xiàn)出無數(shù)的精英,而我們的公司也會成為同行業(yè)頂尖的。
    40、如果我們能夠認識到我們是在為自我做事,我們將會發(fā)現(xiàn)工作中有許多個人成長的機會。經(jīng)過工作,我們能學(xué)到更多的知識,積累更多的經(jīng)驗,能夠充分發(fā)揮自我的潛能,展現(xiàn)自我的才能,“心態(tài)決定一切”。為自我工作,我們就不會懶惰,不會抱怨,不會消極,不會懷疑,不會馬馬乎乎,不會投機取巧,更不會存在跳槽。
    41、工作之余,必須要抽出時間多認識一些人,多進入一些社交圈,這對你的發(fā)展會有極大的好處。
    42、一個人要么掌握很好的專業(yè)技能,要么掌握在生活中無孔不入的本領(lǐng)。這兩者都是生財之道。
    43、人生離不開工作,工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格,與家長的交流又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿,讓我們充滿愛投入工作吧!
    44、人生四項基本原則:懂得選擇,學(xué)會放下,耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑。
    45、生活若剝?nèi)粝雺粝牖孟?,那生命便只是一堆空架子?BR>    46、有了夢想才能夠飛翔,無論現(xiàn)實的泥沼多么污濁,無論前方的天空多么黯淡;夢想是開在心里絢爛的花,它讓人最終擺脫無聊和丑惡,讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍天。
    47、生命中終將會錯過一些人,我們應(yīng)當感激那些錯過的人,他們讓我們明白了幸福的珍貴。不要相信該是自我的終該是自我的,不去爭取不去把握的話,永遠都不會有機會。緣分是什么,緣分就是給了你一次遇到的機會,幸福全靠去爭取。
    48、愛的力量大到可使人忘記一切,卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。
    49、一個人應(yīng)盡自我最大的努力,挖掘自我所有的潛力來實現(xiàn)自我的夢想,努力可能會失敗,但放下則意味著你根本不可能成功。
    50、那一瞬,我飛升成仙,不為長生,只為找一份工作。
    51、相當?shù)募m結(jié),那一夜,我聽了一宿梵唱,不為參悟,只為找一份工作。那一月我轉(zhuǎn)過所有經(jīng)筒不為超度,只為找一份工作,那一年我磕長頭擁抱塵埃不為朝佛,只為找一份工作,那一世我翻遍十萬大山,不為修來世,只為找一份工作。
    52、明天起,做一個幸福的人喂馬,劈柴,周游世界從明天起,關(guān)心糧食和蔬菜我有一所房子,面朝大海,春暖花開!
    53、抹布,工作平凡的無人問津,但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的,任何工作都有崇高的意義。
    54、我們每個人都需要工作,我想工作應(yīng)當是一種創(chuàng)造的過程,創(chuàng)造自身價值的過程,用愛去創(chuàng)造,在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
    55、也許有些人很可惡,有些人很卑鄙。而當我設(shè)身為他想象的時候,我才知道:他比我還可憐。所以請原諒所有你見過的人,好人或者壞人。
    56、人都是感性的,可是在工作中千萬別帶感情,除非是活力。隨著感情工作的人是沒有智慧的,它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
    57、無論何時,對自我的教育,要不吝錢財。很多人打小見到父母對自我的教育不吝錢財,自我有了子女后,對自我的子女不吝錢財,卻恰恰忘了,對自我的教育,也應(yīng)當不吝錢財。實際上,從自我開始叛逆,能獨立思考開始,或者離開父母,自我獨自生存開始,我們也就開始了自我對自我教育的過程。如果這個過程中自我不愿意付出心血,又不愿意在自我教育上投入錢財,那么,發(fā)展不好,關(guān)鍵時候,才疏學(xué)淺,無力勝任新工作,也就不應(yīng)當有怨言。
    58、那一瞬,我飛升成仙,不為長生,只為找一份工作。
    60、高薪待遇,需要我們盡職盡責地工作好,努力爭取。而不是立幾個目標在那里,沒有實際行動,那是沒用的。有人說有恒心的人“立長志”沒恒心的人“常立志”。成功不成功。相信我們每個人心里都有數(shù)。
    61、我們干工作要使每件日常事務(wù)適應(yīng)于偉大的堅定目標。
    62、在工作時,你和其他人一樣,都是給公司打工而已,不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說重用),好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
    63、出人才的部門,常常是工作多而人手少的地方。
    64、當所有人都低調(diào)的時候,你能夠高調(diào),但不能跑調(diào)。
    65、要想得到,就得先付出,并且珍惜自我的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利,而選擇職業(yè),唯獨沒有想到的就是:我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想,沒有自我的付出又怎樣能有想要的收獲,要想得到就必先付出。
    66、流言蜚語好比你身后的一個個陷阱,只要你不回頭一向向前走,你就不會受到傷害。
    67、不干,固然遇不著失敗,也絕對遇不著成功。
    68、對于一個身職場的員工來說,要想在自我所從事的工作上做出一番成績,并能獲得很好的發(fā)展機遇和空間,我們就要端正對待工作的態(tài)度,認識到自我此刻所從事的工作的意義所在,并且?guī)е活w感恩的心。
    69、沒有活力,愛就不會燃燒;沒有友情,朋就不會滿座;沒有豪情,志就難于實現(xiàn);沒有心境,事就難于完成。
    70、改變態(tài)度,忠于公司,用心工作,實現(xiàn)自我!態(tài)度將直接決定我們的工作進展。我們應(yīng)始終抱著謙虛謹慎的學(xué)習(xí)態(tài)度去對待我們的工作,進取和周圍的人溝通,努力把工作做到最好。
    71、對于工作,你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績效的工作,哪些是別人有意無意給你但不該你做的活,先做前者,如果有時間再做后者,如果沒有時間,請直接婉言謝絕。
    72、在工作中,千萬不要喋喋不休,也不要沒完沒了地抱怨,這些都是把事做糟,或者失敗的先兆。
    73、明天的期望,讓我們忘了今日的痛苦。
    74、我總認為,在這個團體還有很多讓我學(xué)習(xí)的地方。我相信,在這樣一個和諧的環(huán)境中,自我必須會加倍努力,雖然我沒有經(jīng)歷酒店創(chuàng)業(yè)初時的艱難,但我必將見證酒店輝煌的未來。
    75、許多人感到身體支持不住,往往癥結(jié)在于心理上。堅持愉快的情緒對身體的健康是十分有幫忙的。“不怕才有期望”,對付困難是這樣,對付疾病也是這樣。
    76、不要不情愿地工作。不情愿,就必須沒熱情,沒活力,沒動力,就不會用心……那么,自然,在工作時,你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作,就是浪費生命。
    77、不論在哪個崗位上,要想取得成功,必須要擺正自我的位置,端正自我的心態(tài)。
    78、現(xiàn)代人最大的缺點,是對自我的職業(yè)缺乏愛心。
    79、作為公司的一員,我認為我此刻必須要端正自我的工作態(tài)度,進取主動地作好自我的工作,把自我的本職工作做細做實,多多注重細節(jié),努力融入到我們齊全的大家庭中。
    80、做事,應(yīng)適當研究。比如,為何做,值不值得做,是否必須做,不做不可?這樣,你一旦開始做的時候,就會全身心投入,而不再為一些雞毛蒜皮的事情,一次次打斷工作,也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情景了。
    81、工作,越做越會工作。越是忙碌,就越會有閑暇。
    82、做事重要,做人也重要。在工作過程中,人們所理解和看到的,是一個能夠埋頭苦干,熱心幫忙同事,有著良好的人際關(guān)系魅力的人,這才是成功之處。
    83、低調(diào)做人,你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事,你會一次比一次優(yōu)秀。
    84、即使是最愚蠢的人,在指責別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人,在原諒自我的時候就會顯得糊涂。
    85、學(xué)會享受并愛上自我的工作吧,這樣,你就會歡樂,并且知足。如果每一天做工作而沒有絲毫歡樂,沒有一點滿足感,那才是人生大損失。想想看,幾十年后,當你垂垂老矣,只剩下回憶的時候,你想起來的竟然是不滿牢騷滿腹,而不是歡樂和享受歡樂時的滿足,是件多賠本多劃不來的生意。
    86、要學(xué)會尊重別人的意見,無論他的意見可取,還是不可取;無論他的身份和職位高,還是低。這其實體現(xiàn)了我們是否理性,做事草不草率。如果能做得到,能不囿于他的身份和職位態(tài)度和言辭而傾聽和確定時,我們就會顯得成熟友善,并有親和力。
    87、干不完的工作,停一停,放松心境;掙不夠的錢財,看一看,身外之物;看不慣的世俗,靜一靜,順其自然;生不完的悶氣,說一說,心境寬廣;接不完的應(yīng)酬,辭一辭,有利健康;盡不完的孝心,走一走,回家看看;還不完的人情,掂一掂,量力而行;走不完的前程,緩一緩,漫步人生!
    88、在工作中,要學(xué)會對自我鎖定的目標堅定不移。否則,遇到困難,只要有機會,有退路,我們就會本能地嘗試繞過,或者退卻。僅有瞄著目標不放,我們才會窮盡全力推翻,或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功,或者有必須成就的人聊天,無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不一樣,但在這一點上,都很相似。
    89、對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人,或者說話和表達粗疏,欠缺義理的人,我以前會嘲笑,或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但此刻,我開始漸漸學(xué)會了容忍。因為,隨著年齡漸長,我越來越多發(fā)現(xiàn),以前我自以為獨特高明的見解,其實跟此刻我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們,都是這樣成長過來的。
    90、我在酒店所從事的是網(wǎng)絡(luò)訂房業(yè)主訂房及協(xié)調(diào)協(xié)助本部門銷售員的訂房及訂餐的工作。這個工作并不復(fù)雜,但要細心謹慎仔細,跟每個銷售員做好溝通工作,并跟各個部門協(xié)調(diào)好,對于有些有誤解的業(yè)主要做好解釋工作,稍有差池就會給酒店帶來影響和損失,最重要的一點就是要有一顆強烈的職責心。
    91、工作中,只要每個人把握好自我的位置,擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練,米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話:“態(tài)度決定一切”!是??!擁有一個良好的心態(tài),擁有一個完美的心境,這樣工作起來不僅僅能給你帶來歡樂,也會給你一種成就感。
    92、生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著愛工作吧!
    93、工作中僅有用心做事,才能學(xué)到更多,學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自我未來的生存工具,工作是一個人生存的手段,是幸福人生的保障,沒有工作生活會變得怎樣?用心工作,過好每一天,干好每一件事,總有天會有所收獲,對自我沒有壞處。
    94、凡是偉大的人物從來不承認生活是不可改造的,他也許會對他當時所處的環(huán)境不滿意,可是他的不滿意不但不會使他抱怨和不歡樂,反而使他充滿一股熱忱想闖出一番事業(yè)來。
    96、一個人工作的過程同時也應(yīng)是提升自我的過程。如果我們不能在工作中完善自我,則如同逆水行舟不進則退一樣,我們就會掉隊,跟不是時代的發(fā)展,更確切的說,我們就不能為公司創(chuàng)造價值。
    97、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細,都全力以赴盡職盡責地去完成,才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
    98、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧,要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
    99、干不完的工作,停一停,放松心境;掙不夠的錢財,看一看,身外之物;看不慣的世俗,靜一靜,順其自然;生不完的悶氣,說一說,心境寬廣;接不完的應(yīng)酬,辭一辭,有利健康;盡不完的孝心,走一走,回家看看;還不完的人情,掂一掂,量力而行;走不完的前程,緩一緩,漫步人生!
    100、要學(xué)會生存在現(xiàn)實中,學(xué)會理解現(xiàn)狀,即使他確實不貼合我們的夢想,不能令自我滿意。畢竟,我們已生活在其中,我們此刻不能,未來也無法切掉此刻擁有的這段。我們能做的,是嘗試從此刻開始,改善它,改變它,努力讓其向好的方向,或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實。也僅有這樣,才不浪費生命。
    拜訪工作心得體會及感悟篇十四
    近年來,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,拜訪工作在商業(yè)領(lǐng)域中變得越來越重要。作為銷售或客戶關(guān)系管理等職務(wù)的從業(yè)者,我們時常需要進行拜訪工作,與潛在客戶或合作伙伴建立和諧的合作關(guān)系。在我多年的拜訪工作中,我積累了一些經(jīng)驗和體會,下面就和大家分享一下。
    首先,拜訪工作的準備非常重要。在準備階段,我們需要了解拜訪對象的背景和需求。這包括對公司的了解,他們的核心競爭力以及當前所面臨的挑戰(zhàn)等。此外,我們還需要收集有關(guān)市場和行業(yè)的信息,以便更好地了解他們所處的環(huán)境。準備工作是拜訪成功的基礎(chǔ),只有充分了解拜訪對象,我們才能在拜訪過程中提供針對性的解決方案,從而增加合作的可能性。
    其次,拜訪過程中的技巧非常關(guān)鍵。在與客戶或合作伙伴交流時,我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度和親切的語言。首先,我們要傾聽對方的需求和關(guān)注點,以便更好地理解他們的問題和期望。其次,我們要善于溝通,清晰地表達自己的想法和解決方案。此外,我們還需要靈活應(yīng)對各種突發(fā)狀況,以便更好地應(yīng)對客戶或合作伙伴可能提出的質(zhì)疑或反對意見。通過這些技巧,我們可以與客戶或合作伙伴建立起互信和合作的基礎(chǔ),從而增加業(yè)務(wù)合作的機會。
    第三,拜訪工作需要良好的時間管理能力。在拜訪過程中,我們需要合理安排時間,確保每個環(huán)節(jié)都能得到充分的關(guān)注。首先,我們要在拜訪之前確定時間的安排和目標。例如,我們可以在前一天與對方約定好拜訪的時間和地點,并確定好拜訪的目的和議程。其次,我們要充分把握每個環(huán)節(jié)的時間,避免拖延和浪費時間。例如,在商談合作條件時,我們可以提前準備好相關(guān)的資料和信息,以便能夠迅速、精確地回答客戶的問題。最后,我們要及時總結(jié)和反思,以便不斷提升自己的時間管理能力。
    第四,拜訪工作需要靈活的思維和解決問題的能力。在拜訪過程中,我們常常會遇到各種意外情況和挑戰(zhàn)。此時,我們需要通過靈活的思維和解決問題的能力來克服困難。首先,我們要保持冷靜和理性,避免情緒化的反應(yīng)。只有冷靜下來,我們才能更好地思考和應(yīng)對問題。其次,我們要運用創(chuàng)造性思維,從不同的角度思考問題。例如,在面對客戶的反對意見時,我們可以換位思考,從客戶的角度出發(fā),尋找更加合適的解決方案。最后,我們要不斷學(xué)習(xí)和成長,通過自身的努力提升自己的解決問題的能力。
    最后,拜訪工作需要心態(tài)的調(diào)整和提升。由于銷售或客戶關(guān)系管理等職務(wù)的特殊性,拜訪工作常常面臨壓力和挑戰(zhàn)。因此,我們需要具備良好的心理素質(zhì)和態(tài)度。首先,我們要對自己有信心,并保持積極的態(tài)度。即使面臨困難和挫折,我們也不能輕易放棄,要相信自己的能力和潛力。其次,我們要與他人保持良好的人際關(guān)系。無論是與客戶還是合作伙伴的關(guān)系,我們都要以友好和合作的態(tài)度對待,建立起長久的合作關(guān)系。最后,我們要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能,以便更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。
    總之,在拜訪工作中,準備工作、技巧、時間管理能力、解決問題能力以及心態(tài)的調(diào)整和提升是關(guān)鍵。通過不斷的實踐和努力,我們可以不斷提升自己的拜訪工作能力,實現(xiàn)個人和組織的雙贏。