讀后感是對(duì)于書籍反映的社會(huì)、人生問題進(jìn)行思考和研究的一種表達(dá)方式。如何寫一篇有觀點(diǎn)、有見解的讀后感是一個(gè)需要思考和實(shí)踐的問題。以下是小編為大家整理的一些精選讀后感，希望能夠幫助大家更好地理解和欣賞經(jīng)典之作。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇一
這幾天，公司舉行了一次學(xué)習(xí)活動(dòng)，給我們每個(gè)員工分發(fā)了一本【員工工作準(zhǔn)則】，在這本書里，詳細(xì)的介紹了一個(gè)公司職員是應(yīng)該如何工作的。，作者詳細(xì)介紹了一個(gè)優(yōu)秀員工必備的11種品質(zhì)——態(tài)度、責(zé)任、敬業(yè)、主動(dòng)、一團(tuán)一隊(duì)一精一神、創(chuàng)新、忠誠(chéng)、執(zhí)行、激一情、學(xué)習(xí)、細(xì)節(jié)！工作是人類的天職，對(duì)待工作的態(tài)度是一個(gè)道德問題。我們既然選擇了這份工作，就要認(rèn)真對(duì)待，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負(fù)責(zé)、全力以赴、兢兢業(yè)業(yè)、有始有終。
責(zé)任是每位員工的立業(yè)之本，是任何組織最需要的一種一精一神品質(zhì)，不管我們做什么工作，必須要有對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，心中永存責(zé)任感。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。有了責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想方設(shè)法去解決，不會(huì)找任何借口，把工作做好做到最好。
除了了責(zé)任，忠誠(chéng)也是人類最寶貴的美德之一，因?yàn)橹挥兄艺\(chéng)才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，忠誠(chéng)在任何時(shí)候永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的一精一神支柱，是企業(yè)的生存之本。如果我們對(duì)公司不忠，對(duì)同事不忠，工作就會(huì)勾心斗角，公司就做不好，做不大，這樣，公司終將倒閉，我們也得重新找工作，于人于己都沒有好處。做為員工，必須要盡職盡責(zé)，熱一愛一本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損公司會(huì)形象和信譽(yù)的事，盡量為公司出謀劃策，與血肉相融，心中時(shí)刻勞記：公司興亡，我的責(zé)任！
還有，在這個(gè)時(shí)代，我們要發(fā)揚(yáng)一團(tuán)一隊(duì)合作一精一神。有道是：孤木不成林。沒有完美的個(gè)人，只有完美的一團(tuán)一隊(duì)。我們有學(xué)會(huì)與同事相互合作，互相支持。一個(gè)一團(tuán)一結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的一團(tuán)一隊(duì)，必定是一個(gè)戰(zhàn)無不勝的一團(tuán)一隊(duì)。
除了以上的，我們要想做一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的員工，一個(gè)優(yōu)秀的員工，我們還需要做很多。只要我們大家都爭(zhēng)做一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)、注重細(xì)節(jié)、不斷創(chuàng)新、追求上進(jìn)的員工，我們的工作會(huì)做的更好，我們的人生道路也會(huì)更輝煌燦爛！
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇二
第2號(hào)：內(nèi)部審計(jì)工作底稿
第3號(hào)：內(nèi)部審計(jì)證據(jù)
第4號(hào)：后續(xù)審計(jì)報(bào)告
第5號(hào)：內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃
第6號(hào)：內(nèi)部審計(jì)通知書
第7號(hào)：內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制
第8號(hào)：對(duì)舞弊的預(yù)防、檢查和報(bào)告
第9號(hào)：報(bào)告內(nèi)部控制
第10號(hào)：內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的協(xié)調(diào)
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇三
為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員運(yùn)用審計(jì)抽樣方法，制定了第2108號(hào)內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則—審計(jì)抽樣，下面是準(zhǔn)則的詳細(xì)內(nèi)容。
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員運(yùn)用審計(jì)抽樣方法，提高審計(jì)質(zhì)量和效率，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計(jì)抽樣，是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施過程中，從被審查和評(píng)價(jià)的審計(jì)總體中抽取一定數(shù)量具有代表性的樣本進(jìn)行測(cè)試，以樣本審查結(jié)果推斷總體特征，并作出審計(jì)結(jié)論的一種審計(jì)方法。
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第二章一般原則
第四條確定抽樣總體、選擇抽樣方法時(shí)應(yīng)當(dāng)以審計(jì)目標(biāo)為依據(jù)，并考慮被審計(jì)單位及審計(jì)項(xiàng)目的具體情況。
第五條抽樣總體的確定應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)性、充分性和經(jīng)濟(jì)性原則。
相關(guān)性是指抽樣總體與審計(jì)對(duì)象及其審計(jì)目標(biāo)相關(guān);充分性是指抽樣總體能夠在數(shù)量上代表審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際情況;經(jīng)濟(jì)性是指抽樣總體的確定符合成本效益原則。
第六條審計(jì)抽樣方法包括統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣。在審計(jì)抽樣過程中，可以采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法，也可以采用非統(tǒng)計(jì)抽樣方法，或者兩種方法結(jié)合使用。
第七條選取的樣本應(yīng)當(dāng)有代表性，具有與審計(jì)總體相似的特征。
第八條內(nèi)部審計(jì)人員在選取樣本時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中存在重大差異或者缺陷的風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)過程中的檢查風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并充分考慮因抽樣引起的抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其他因素引起的`非抽樣風(fēng)險(xiǎn)。
第九條抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)從定量和定性兩個(gè)方面進(jìn)行，并以此為依據(jù)合理推斷審計(jì)總體特征。
第三章抽樣程序和方法
第十條審計(jì)抽樣的一般程序包括下列步驟：
(一)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)及審計(jì)對(duì)象的特征制定審計(jì)抽樣方案;
(二)選取樣本;
(三)對(duì)樣本進(jìn)行審查;
(四)評(píng)價(jià)抽樣結(jié)果;
(五)根據(jù)抽樣結(jié)果推斷總體特征;
(六)形成審計(jì)結(jié)論。
第十一條審計(jì)抽樣方案包括下列主要內(nèi)容：
(一)審計(jì)總體，是指由審計(jì)對(duì)象的各個(gè)單位組成的整體;
(二)抽樣單位，是指從審計(jì)總體中抽取并代表總體的各個(gè)單位;
(三)樣本，是指在抽樣過程中從審計(jì)總體中抽取的部分單位組成的整體;
(四)誤差，是指業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的差異或者缺陷;
(五)可容忍誤差，是指內(nèi)部審計(jì)人員可以接受的差異或者缺陷的最大程度;
(六)預(yù)計(jì)總體誤差，是指內(nèi)部審計(jì)人員預(yù)先估計(jì)的審計(jì)總體中存在的差異或者缺陷;
(七)可靠程度，是指預(yù)計(jì)抽樣結(jié)果能夠代表審計(jì)總體質(zhì)量特征的概率;
(十)其他因素。
第十二條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)重要性水平，合理確定預(yù)計(jì)總體誤差、可容忍誤差和可靠程度。
第十三條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)對(duì)象的特征，選擇確定審計(jì)抽樣方法。
統(tǒng)計(jì)抽樣，是指以數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法為基礎(chǔ)，按照隨機(jī)原則從總體中選取樣本進(jìn)行審查，并對(duì)總體特征進(jìn)行推斷的審計(jì)抽樣方法。主要包括發(fā)現(xiàn)抽樣、連續(xù)抽樣等屬性抽樣方法，以及單位均值抽樣、差異估計(jì)抽樣和貨幣單位抽樣等變量抽樣方法。
非統(tǒng)計(jì)抽樣，是指內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)自己的專業(yè)判斷和經(jīng)驗(yàn)抽取樣本進(jìn)行審查，并對(duì)總體特征進(jìn)行推斷的審計(jì)抽樣方法。
統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣審計(jì)方法相互結(jié)合使用，可以降低抽樣風(fēng)險(xiǎn)。
第十四條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列要素確定樣本量：
(一)審計(jì)總體。審計(jì)總體的量越大，所需要的樣本量越多;
(二)可容忍誤差?？扇萑陶`差越大，所需樣本量越少;
(三)預(yù)計(jì)總體誤差。預(yù)計(jì)總體誤差越大，所需樣本量越多;
(四)抽樣風(fēng)險(xiǎn)。抽樣風(fēng)險(xiǎn)越小，所需樣本量越多;
(五)可靠程度?？煽砍潭仍酱螅铇颖玖吭蕉?。
第十五條內(nèi)部審計(jì)人員可以運(yùn)用下列方法選取樣本：
(一)隨機(jī)數(shù)表選樣法;
(二)系統(tǒng)選樣法;
(三)分層選樣法;
(四)整群選樣法;
(五)任意選樣法。
第十六條內(nèi)部審計(jì)人員在選取樣本之后，應(yīng)當(dāng)對(duì)樣本進(jìn)行審查，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計(jì)證據(jù)。
第四章抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)
第十七條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)先確定的誤差構(gòu)成條件，確定存在誤差的樣本。
第十八條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)抽樣風(fēng)險(xiǎn)和非抽樣風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，以防止對(duì)審計(jì)總體作出不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論。
第十九條抽樣風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩類：
(二)誤拒風(fēng)險(xiǎn)，是指樣本結(jié)果表明審計(jì)項(xiàng)目存在重大差異或者缺陷，而實(shí)際上并沒有存在重大差異或者缺陷的可能性。
第二十條非抽樣風(fēng)險(xiǎn)是由抽樣之外的其他因素造成的風(fēng)險(xiǎn)，一般包括下列原因：
(一)審計(jì)程序設(shè)計(jì)及執(zhí)行不恰當(dāng);
(二)抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行;
(三)樣本審查結(jié)果解釋錯(cuò)誤;
(四)審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不足;
(五)其他原因。
第二十一條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)樣本誤差，采用適當(dāng)?shù)姆椒?，推斷審?jì)總體誤差。
第二十二條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)，確定審計(jì)證據(jù)是否足以證實(shí)某一審計(jì)總體特征。如果推斷的總體誤差超過可容忍誤差，應(yīng)當(dāng)增加樣本量或者執(zhí)行替代審計(jì)程序。
第二十三條內(nèi)部審計(jì)人員在上述評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)考慮誤差性質(zhì)、誤差產(chǎn)生的原因，以及誤差對(duì)其他審計(jì)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的影響等。
第五章附則
第二十四條本準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條本準(zhǔn)則自201月1日起施行。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇四
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)工作，保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員的責(zé)任，根據(jù)《審計(jì)法》及其實(shí)施條例，以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱內(nèi)部審計(jì)，是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)，它通過運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評(píng)價(jià)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性，以促進(jìn)組織完善治理、增加價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第二章一般準(zhǔn)則
第四條組織應(yīng)當(dāng)設(shè)置與其目標(biāo)、性質(zhì)、規(guī)模、治理結(jié)構(gòu)等相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，并配備具有相應(yīng)資格的.內(nèi)部審計(jì)人員。
第五條內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)限等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在組織的內(nèi)部審計(jì)章程中明確規(guī)定。
第六條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得負(fù)責(zé)被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的決策與執(zhí)行。
第七條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。
第八條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力，并通過后續(xù)教育加以保持和提高。
第九條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，對(duì)于實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)中所獲取的信息保密。
第三章作業(yè)準(zhǔn)則
第十條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注組織風(fēng)險(xiǎn)，以風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)。
第十一條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用重要性原則，考慮差異或者缺陷的性質(zhì)、數(shù)量等因素，合理確定重要性水平。
第十二條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的風(fēng)險(xiǎn)狀況、管理需要及審計(jì)資源的配置情況，編制年度審計(jì)計(jì)劃。
第十三條內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃確定的審計(jì)項(xiàng)目，編制項(xiàng)目審計(jì)方案。
第十四條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在實(shí)施審計(jì)三日前，向被審計(jì)單位或者被審計(jì)人員送達(dá)審計(jì)通知書，做好審計(jì)準(zhǔn)備工作。
第十五條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)深入了解被審計(jì)單位的情況，審查和評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性，關(guān)注信息系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的影響。
第十六條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中的舞弊風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)舞弊行為進(jìn)行檢查和報(bào)告。
第十七條內(nèi)部審計(jì)人員可以運(yùn)用審核、觀察、監(jiān)盤、訪談、調(diào)查、函證、計(jì)算和分析程序等方法，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計(jì)證據(jù)，以支持審計(jì)結(jié)論、意見和建議。
第十八條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在審計(jì)工作底稿中記錄審計(jì)程序的執(zhí)行過程，獲取的審計(jì)證據(jù)，以及作出的審計(jì)結(jié)論。
第十九條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式提供咨詢服務(wù)，改善組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。
第四章報(bào)告準(zhǔn)則
第二十條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在實(shí)施必要的審計(jì)程序后，及時(shí)出具審計(jì)報(bào)告。
第二十一條審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)客觀、完整、清晰，具有建設(shè)性并體現(xiàn)重要性原則。
第二十二條審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括審計(jì)概況、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、審計(jì)結(jié)論、審計(jì)意見和審計(jì)建議。
第二十三條審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含是否遵循內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的聲明。如存在未遵循內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的情形，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中作出解釋和說明。
第五章內(nèi)部管理準(zhǔn)則
第二十四條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受組織董事會(huì)或者最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并保持與董事會(huì)或者最高管理層及時(shí)、高效的溝通。
第二十五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立合理、有效的組織結(jié)構(gòu)，多層級(jí)組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以實(shí)行集中管理或者分級(jí)管理。
第二十六條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本組織的實(shí)際情況制定內(nèi)部審計(jì)工作手冊(cè)，指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)人員的工作。
第二十七條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量實(shí)施有效控制，建立指導(dǎo)、監(jiān)督、分級(jí)復(fù)核和內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估制度，并接受內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估。
第二十八條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制中長(zhǎng)期審計(jì)規(guī)劃、年度審計(jì)計(jì)劃、本機(jī)構(gòu)人力資源計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。
第二十九條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的工作進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
第三十條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)或者最高管理層的支持和監(jiān)督下，做好與外部審計(jì)的協(xié)調(diào)工作。
第三十一條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和有效性負(fù)主要責(zé)任。
第六章附則
第三十二條本準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條本準(zhǔn)則自1月1日起施行。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇五
俗話說：無規(guī)矩不成方圓。一個(gè)國(guó)家，需要法律來治理；一個(gè)民族，需要道德來約束；一個(gè)公司，同樣也需要工作準(zhǔn)則來規(guī)范?！締T工工作準(zhǔn)則】就是這樣一本關(guān)于公司員工該如何工作的行為指南，一本值得我們每位公司職員、公務(wù)員細(xì)細(xì)品讀，用心學(xué)習(xí)的職業(yè)教材。
前幾天，我們公司組織了一次大型的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，其中就給每位職員分發(fā)了一本【員工工作準(zhǔn)則】，要求我們好好看看?？臻e之余，將書拿了出來，細(xì)細(xì)看了起來，越看越發(fā)覺得此書寫的一精一彩、實(shí)用，對(duì)我們個(gè)工作有著莫大的幫助和指導(dǎo)。在此，將我的一些閱讀心得寫出來，互相交流、共同進(jìn)步，【員工工作準(zhǔn)則】在書列出了一名老板心中最佳員工必備的11種品質(zhì)——態(tài)度、責(zé)任、一團(tuán)一隊(duì)一精一神、創(chuàng)新、激一情、永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)、敬業(yè)、自動(dòng)自發(fā)、忠誠(chéng)、執(zhí)行力、注重細(xì)節(jié)。
態(tài)度是我們做任何事情的前提，是航行的動(dòng)力，良好的工作態(tài)度能帶領(lǐng)輪船快速向前航行，消極的態(tài)度則相反。所以，不管做什么事情，只有先端正態(tài)度，只有先有了積極的工作，態(tài)度，才能做好工作，才能實(shí)現(xiàn)人生理想。
主動(dòng)是一個(gè)員工能否突穎而出的重要砝碼。如果工作需要老板來一逼一著你做，你才馬馬虎虎地去做，那么，你將只能得到微薄的薪水，但如果你不要老板說，你就能主動(dòng)把該做的工作非常出色地完成，并且安排第二天的工作，這樣的員工不管是薪水還是職位以及榮譽(yù)，都將會(huì)擁有。
學(xué)習(xí)是每個(gè)員工保持發(fā)展的永動(dòng)力。比爾·蓋茨先生說：你可以離開學(xué)校，但你不能里開學(xué)習(xí)。在【員工工作準(zhǔn)則】里也提到，李嘉誠(chéng)先生也是不斷的學(xué)習(xí)，并且十分地?zé)嵋粣垡粚W(xué)習(xí)。偉人都是如此，那我們有什么理由不學(xué)習(xí)呢，我們也只有勤于學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，才能不被社會(huì)淘汰，才能超越平凡，走向卓越。
員工是公司基石，是公司最寶貴的財(cái)富。遵守【員工工作準(zhǔn)則】的優(yōu)秀員工更是每個(gè)企業(yè)最一愛一，好好學(xué)習(xí)【員工工作準(zhǔn)則】，并全力以赴的去做，這樣，企業(yè)會(huì)因?yàn)橛心氵@樣優(yōu)秀的員工而更成功，你也會(huì)因?yàn)橛羞@么多的珍貴品質(zhì)而更出色！
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇六
這部專著由國(guó)內(nèi)八家知名企業(yè)審計(jì)部長(zhǎng)聯(lián)手打造，由全國(guó)內(nèi)審標(biāo)桿單位——武鋼集團(tuán)審計(jì)部原部長(zhǎng)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者譚麗麗主筆。書中字里行間傳遞著作者對(duì)內(nèi)審職業(yè)由衷的熱愛，以及對(duì)內(nèi)審工作深入的思考，各位大家聯(lián)手分享一手工作經(jīng)驗(yàn)，不僅毫無保留地介紹了開展內(nèi)部審計(jì)工作必須具備的理念、視野和工作技能，還詳細(xì)介紹了營(yíng)造內(nèi)部審計(jì)環(huán)境、編制審計(jì)計(jì)劃、舞弊審計(jì)、大數(shù)據(jù)運(yùn)用、審計(jì)報(bào)告的撰寫和審計(jì)溝通以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等重要事項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值提供豐富的途徑和方法。而在內(nèi)容編排上該書又并非以通常的內(nèi)審的意義、內(nèi)審的職能、內(nèi)審工作程序等作為框架，而是通篇帶著內(nèi)審人的成就感和幸福感，認(rèn)真記錄實(shí)實(shí)在在的內(nèi)審工作，用心提煉部門和人員成長(zhǎng)過程中的閃光點(diǎn)，無私分享各種成功的案例和經(jīng)驗(yàn)，甚至毫不掩飾地談?wù)撛?jīng)的錯(cuò)誤與失敗，給內(nèi)審?fù)蕚冏髑败囍b，讀來受益匪淺。最令我會(huì)意欣賞的，是它用別開生面的語言風(fēng)格所營(yíng)造的一種科學(xué)精神、審美意境和人文理念的藝術(shù)氛圍。審計(jì)之于藝術(shù)，就像“建筑是凝固的音樂，音樂是凝固的建筑”一樣，只有心領(lǐng)神會(huì)，才能觸動(dòng)人們的通感。這部專著的語言，親切、生動(dòng)、形象，讀去讀來，仿佛有“好一朵茉莉花”的旋律從文中涌出，余音繞梁，掩卷不去，引人入勝。它表述的是企業(yè)管理的理念，暢談的是審計(jì)的思維和方法，歸結(jié)起來不外乎一個(gè)“法”字。而談法，它沒有聲色俱厲，而是曉之以理，動(dòng)之以情，潤(rùn)物無聲，親切感人。既有“明月松間照，清泉石上流”式的娓娓道來；又有宏闊而冷靜的論述，讓人有“江潮連海平，明月共潮生”般的舒暢動(dòng)顏，令人回味無窮。
在閱讀中，我得到諸多啟發(fā)。比如，關(guān)于內(nèi)審營(yíng)銷的理念，即成功的內(nèi)部審計(jì)一定會(huì)把自己的審計(jì)理念和成果像產(chǎn)品一樣營(yíng)銷于外界。這點(diǎn)對(duì)我的觸動(dòng)很大，內(nèi)審部門通常給人一種神秘感、距離感，這首先是與內(nèi)審獨(dú)立性、揭示問題和落實(shí)責(zé)任的特殊職責(zé)有關(guān)，但同時(shí)也與內(nèi)審部門長(zhǎng)期以來低調(diào)做事有關(guān)。延伸這個(gè)理念，我們將內(nèi)審工作作為一個(gè)產(chǎn)品，若想真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，就需要從市場(chǎng)調(diào)研（審計(jì)需求）、產(chǎn)品設(shè)計(jì)（審計(jì)計(jì)劃&目標(biāo)）、產(chǎn)品開發(fā)（資源配置&審計(jì)實(shí)施）、質(zhì)量控制（報(bào)告復(fù)核&質(zhì)量評(píng)估）、產(chǎn)品營(yíng)銷（賣點(diǎn)&渠道）等各環(huán)節(jié)嚴(yán)密把控，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值。在理清這個(gè)產(chǎn)品鏈條后，就會(huì)對(duì)內(nèi)審的系列創(chuàng)新理念有更加清晰的認(rèn)識(shí)，明確改進(jìn)方向。
理念之后便是方法論。書中將內(nèi)審比作企業(yè)的良醫(yī)，確切地說是中醫(yī)。那么每個(gè)內(nèi)審人都需要系統(tǒng)掌握望、聞、問、切的本領(lǐng)。雖然作為內(nèi)審人員，大家可能都已經(jīng)很熟悉這些技能，甚至天天都在運(yùn)用，但閱讀的過程中仍然會(huì)感到其中大有玄機(jī)，值得更加深入地學(xué)習(xí)研究。比如，望就要求不僅要觀察，更要洞察，練就火眼金睛，方能找出病灶及時(shí)醫(yī)治，甚至做到上醫(yī)治未病；而聞則要求內(nèi)審人員首先是一個(gè)合格的傾聽者，既能夠站在對(duì)方的立場(chǎng)上理解和思考，又能做出恰當(dāng)?shù)臍w納和引導(dǎo)，既能獲得審計(jì)線索，又能拉近與對(duì)方的距離；再到問，大家可以借鑒書中介紹的蘇格拉底連“是”法，從雙方能夠共同認(rèn)可的問題切入，展開訪談，讓被審計(jì)單位有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到我們追求的是同一個(gè)目標(biāo)，爭(zhēng)取最大的理解和配合；至于切，則是要求這位經(jīng)濟(jì)良醫(yī)能夠號(hào)對(duì)脈，開對(duì)藥，而做到這點(diǎn)并不容易。有些時(shí)候我們基于專業(yè)知識(shí)和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠較為準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題，但給出的建議是否真正貼近企業(yè)管理的實(shí)際需求、是否能夠有效推進(jìn)，還需要進(jìn)一步推敲和提升。其實(shí)，這部分的觀念正和我們領(lǐng)導(dǎo)所闡述的審計(jì)人員應(yīng)是具有高情商的情報(bào)員有異曲同工之處。
另外書中還涉及了大數(shù)據(jù)與it審計(jì)的內(nèi)容，這也是每個(gè)內(nèi)審人必須面對(duì)和需要做出改變的領(lǐng)域。這要求我們具備創(chuàng)新的審計(jì)思維、識(shí)別和管理新型風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)用新型審計(jì)方法，事半功倍地完成審計(jì)工作。關(guān)于這點(diǎn)，我們的內(nèi)審工作尚存在的不足，需要重點(diǎn)關(guān)注并不斷提升，內(nèi)審工作的質(zhì)效才能跟上時(shí)代步伐和業(yè)務(wù)進(jìn)步。
《內(nèi)部審計(jì)工作法》一書讀下來，給我很大的觸動(dòng)，一方面是它以全面的視角、務(wù)實(shí)的態(tài)度、生動(dòng)的內(nèi)容來描繪內(nèi)部審計(jì)，而這些卻又都十分貼近或源于我們的日常工作，讓每個(gè)內(nèi)審人在閱讀的時(shí)候都不禁聯(lián)系到自己的工作，邊閱讀邊思考，隨時(shí)完善自己的工作思路和方法；另一方面，這本書可稱作是內(nèi)審人的心靈雞湯，內(nèi)審工作并不是枯燥無味、無所作為的，而恰恰相反，內(nèi)審是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)良醫(yī)、文化使者、誠(chéng)信名片，不可替代地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，值得我們每一個(gè)內(nèi)審人堅(jiān)定決心，努力提升，不懈地為之奮斗！
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇七
讀后感，希望對(duì)您有幫助！
《審計(jì)風(fēng)暴》讀后感
本文是關(guān)于讀后感的文章，僅供參考，如果覺得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。
《審計(jì)風(fēng)暴》讀后感
文/路遇新聲
通過主人翁身上那種剛正不阿的精神，嚴(yán)格執(zhí)法，公證執(zhí)法，先是遭受不公正的對(duì)待，上級(jí)打壓，社會(huì)拋棄，打到人生的低谷。他不屈不撓仍認(rèn)真履職，做自己，撲下身子，戰(zhàn)斗在一線，贏得同事的贊揚(yáng)和肯定，這是種從心底的佩服和認(rèn)可。這種認(rèn)可的力量是無聲無息卻又無處不在，對(duì)自己來說也是底氣十足，踏實(shí)安心的。
讀后感，希望對(duì)您有幫助！
太久，多調(diào)動(dòng)，包括分管領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)多變動(dòng)。
我的啟發(fā)：
1、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)傳萬世，兩袖清風(fēng)留人間。
2、不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，做精做細(xì)，做到人人認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到的是你去做。
4、不卑不亢，不驕不躁，不棄不餒。處理同事關(guān)系要謹(jǐn)慎、大度。
5、堅(jiān)定原則，堅(jiān)守底線，一心為民，無愧于心。，希望能幫助您！
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇八
內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則（第2201號(hào)）
為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)的行為，制定了內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則(第2201號(hào))，下面是準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。
第2201號(hào)內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則—內(nèi)部控制審計(jì)
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)的行為，保證內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱內(nèi)部控制審計(jì)，是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性進(jìn)行的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng)。
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部控制審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第二章一般原則
第四條董事會(huì)及管理層的責(zé)任是建立、健全內(nèi)部控制并使之有效運(yùn)行。
內(nèi)部審計(jì)的責(zé)任是對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，出具客觀、公正的審計(jì)報(bào)告，促進(jìn)組織改善內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理。
第五條內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)當(dāng)以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為基礎(chǔ)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和對(duì)組織單個(gè)或者整體控制目標(biāo)造成的影響程度，確定審計(jì)的范圍和重點(diǎn)。
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注串通舞弊、濫用職權(quán)、環(huán)境變化和成本效益等內(nèi)部控制的局限性。
第六條內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)當(dāng)在對(duì)內(nèi)部控制全面評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，關(guān)注重要業(yè)務(wù)單位、重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的內(nèi)部控制。
第七條內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、客觀地揭示經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)狀況，如實(shí)反映內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的情況。
第八條內(nèi)部控制審計(jì)按其范圍劃分，分為全面內(nèi)部控制審計(jì)和專項(xiàng)內(nèi)部控制審計(jì)。
全面內(nèi)部控制審計(jì)，是針對(duì)組織所有業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)部控制，包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五個(gè)要素所進(jìn)行的全面審計(jì)。
專項(xiàng)內(nèi)部控制審計(jì)，是針對(duì)組織內(nèi)部控制的某個(gè)要素、某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)或者業(yè)務(wù)活動(dòng)某些環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制所進(jìn)行的審計(jì)。
第三章內(nèi)部控制審計(jì)的內(nèi)容
第九條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以參考《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)組織的`實(shí)際情況和需要，通過審查內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素，對(duì)組織層面內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與運(yùn)行情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
第十條內(nèi)部審計(jì)人員開展內(nèi)部環(huán)境要素審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項(xiàng)應(yīng)用指引中有關(guān)內(nèi)部環(huán)境要素的規(guī)定為依據(jù)，關(guān)注組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、組織文化、社會(huì)責(zé)任等，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對(duì)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
第十一條內(nèi)部審計(jì)人員開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要素審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的要求，以及各項(xiàng)應(yīng)用指引中所列主要風(fēng)險(xiǎn)為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、應(yīng)對(duì)策略等進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
第十二條內(nèi)部審計(jì)人員開展控制活動(dòng)要素審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項(xiàng)應(yīng)用指引中關(guān)于控制活動(dòng)的規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對(duì)相關(guān)控制活動(dòng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
第十三條內(nèi)部審計(jì)人員開展信息與溝通要素審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項(xiàng)應(yīng)用指引中有關(guān)內(nèi)部信息傳遞、財(cái)務(wù)報(bào)告、信息系統(tǒng)等規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對(duì)信息收集處理和傳遞的及時(shí)性、反舞弊機(jī)制的健全性、財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、信息系統(tǒng)的安全性，以及利用信息系統(tǒng)實(shí)施內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
第十四條內(nèi)部審計(jì)人員開展內(nèi)部監(jiān)督要素審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》有關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的要求，以及各項(xiàng)應(yīng)用指引中有關(guān)日常管控的規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對(duì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，重點(diǎn)關(guān)注監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)等是否在內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行中有效發(fā)揮監(jiān)督作用。
第十五條內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)管理需求和業(yè)務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)，可以針對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務(wù)、研究與開發(fā)、工程項(xiàng)目、擔(dān)保業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、財(cái)務(wù)報(bào)告、全面預(yù)算、合同管理、信息系統(tǒng)等，對(duì)業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
第四章內(nèi)部控制審計(jì)的具體程序與方法
第十六條內(nèi)部控制審計(jì)主要包括下列程序：
(一)編制項(xiàng)目審計(jì)方案;
(二)組成審計(jì)組;
(三)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審查;
(四)認(rèn)定控制缺陷;
(五)匯總審計(jì)結(jié)果;
(六)編制審計(jì)報(bào)告。
第十七條內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審查之前，可以要求被審計(jì)單位提交最近一次的內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)告。
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)告，確定審計(jì)內(nèi)容及重點(diǎn)，實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)。
第十八條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以適當(dāng)吸收組織內(nèi)部相關(guān)機(jī)構(gòu)熟悉情況的業(yè)務(wù)人員參加內(nèi)部控制審計(jì)。
第十九條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用訪談、問卷調(diào)查、專題討論、穿行測(cè)試、實(shí)地查驗(yàn)、抽樣和比較分析等方法，充分收集組織內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行是否有效的證據(jù)。
第二十條內(nèi)部審計(jì)人員編制審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)的內(nèi)容，包括審查和評(píng)價(jià)的要素、主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、采取的控制措施、有關(guān)證據(jù)資料，以及內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定結(jié)果等。
第五章內(nèi)部控制缺陷的認(rèn)定
第二十一條內(nèi)部控制缺陷包括設(shè)計(jì)缺陷和運(yùn)行缺陷。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制審計(jì)結(jié)果，結(jié)合相關(guān)管理層的自我評(píng)估，綜合分析后提出內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定意見，按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行審核后予以認(rèn)定。
第二十二條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)獲取的證據(jù)，對(duì)內(nèi)部控制缺陷進(jìn)行初步認(rèn)定，并按照其性質(zhì)和影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。
重大缺陷，是指一個(gè)或者多個(gè)控制缺陷的組合，可能導(dǎo)致組織嚴(yán)重偏離控制目標(biāo)。重要缺陷，是指一個(gè)或者多個(gè)控制缺陷的組合，其嚴(yán)重程度和經(jīng)濟(jì)后果低于重大缺陷，但仍有可能導(dǎo)致組織偏離控制目標(biāo)。一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷。
重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)上述要求，結(jié)合本組織具體情況確定。
第二十三條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)編制內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定匯總表，對(duì)內(nèi)部控制缺陷及其成因、表現(xiàn)形式和影響程度進(jìn)行綜合分析和全面復(fù)核，提出認(rèn)定意見，并以適當(dāng)?shù)男问较蚪M織適當(dāng)管理層報(bào)告。重大缺陷應(yīng)當(dāng)及時(shí)向組織董事會(huì)或者最高管理層報(bào)告。
第六章內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告
第二十四條內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括審計(jì)目標(biāo)、依據(jù)、范圍、程序與方法、內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定及整改情況，以及內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行有效性的審計(jì)結(jié)論、意見、建議等相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向組織適當(dāng)管理層報(bào)告內(nèi)部控制審計(jì)結(jié)果。一般情況下，全面內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)送組織董事會(huì)或者最高管理層。包含有重大缺陷認(rèn)定的專項(xiàng)內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告在報(bào)送組織適當(dāng)管理層的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)報(bào)送董事會(huì)或者最高管理層。
第二十六條經(jīng)董事會(huì)或者最高管理層批準(zhǔn)，內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告可以作為《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》中要求的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告對(duì)外披露。
第七章附則
第二十七條本準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本準(zhǔn)則自1月1日起施行。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇九
一、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定依據(jù)與目標(biāo)
1、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則依據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)內(nèi)部審計(jì)條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。
2、制定中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的目標(biāo):
(1)貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)內(nèi)部審計(jì)條例》
以及相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的制度化與規(guī)范化。
(2)促使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員按照統(tǒng)一的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則開展內(nèi)部審計(jì)工作，保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法行使職權(quán)，保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，提高內(nèi)部審計(jì)效率，以促進(jìn)組織的自我完善與發(fā)展。
(3)明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的'責(zé)任，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在強(qiáng)化內(nèi)部控制、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
(4)建立與國(guó)際內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則相銜接的中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。
二、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的體系
中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則是中國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范體系的重要組成部分，由內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告、內(nèi)部審計(jì)指南三個(gè)層次組成。
1、內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則。內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則是內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的總綱，是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本規(guī)范，是制定內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告、內(nèi)部審計(jì)指南的基本依據(jù)。
2、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告。內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告是依據(jù)內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則制定的，是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的具體規(guī)范。
3、內(nèi)部審計(jì)指南。內(nèi)部審計(jì)指南是依據(jù)內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告制定的，為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)提供可操作的指導(dǎo)性意見。
三、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的約束力
1、內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的法定要求，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)必須遵照?qǐng)?zhí)行。
2、內(nèi)部審計(jì)指南是對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的具體指導(dǎo)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)參照?qǐng)?zhí)行。
四、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的適用范圍
1、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則適用于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的全過程。
2、無論組織是否以盈利為目的，也無論組織規(guī)模大小和法定組織形式如何，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)，都應(yīng)遵循內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。
五、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定與發(fā)布程序
1、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)，是中國(guó)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)下設(shè)的專門委員會(huì)，負(fù)責(zé)制訂中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。
2、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定程序:
(1)選定項(xiàng)目。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)提出內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告?zhèn)溥x項(xiàng)目，經(jīng)專家咨詢論證，征求有關(guān)方面意見后，由審計(jì)署審批立項(xiàng)。
(2)擬定初稿。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)根據(jù)確定的項(xiàng)目，進(jìn)行調(diào)查研究，起草初稿。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)征詢專家和有關(guān)方面意見并交中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)修訂后，向?qū)徲?jì)署提交征求意見稿。
(3)征求意見。審計(jì)署發(fā)布征求意見稿，廣泛征求各有關(guān)部門、單位的意見。
(4)修改定稿。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)根據(jù)各方面意見修改征求意見稿，中國(guó)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)征詢專家及有關(guān)方面意見后定稿。
3、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布。審計(jì)署批準(zhǔn)發(fā)布中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。
六、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)修訂與解釋，審計(jì)署頒布。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十
面對(duì)國(guó)家不斷地?cái)U(kuò)招大學(xué)本科生乃至碩士研究生，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。那么如何在如此重壓之下能夠脫穎而出呢？讀罷【員工準(zhǔn)則】，我深有感悟。書中的觀點(diǎn)，多多少少也代表著當(dāng)今社會(huì)大部分企業(yè)對(duì)員工的要求，以及對(duì)人才的'衡量標(biāo)準(zhǔn)。
既然說到心態(tài)，那么我們就來搞清楚每個(gè)人工作都抱著什么心態(tài)呢？有些人認(rèn)為，工作就是為了混口飯吃，養(yǎng)活自己和下一代而已；有的人認(rèn)為工作是人一生必須經(jīng)歷的事情，每個(gè)人都一樣，所以對(duì)待工作抱著大家都一樣的心態(tài)；還有人認(rèn)為工作是一個(gè)平臺(tái)，是一個(gè)展現(xiàn)自己才能，成就自我，回饋社會(huì)的一個(gè)舞臺(tái)。對(duì)于前兩種人來說，完成分內(nèi)的工作，看看跟其他人單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)出/收入比生否平等成為了他們的著眼點(diǎn)；而對(duì)于一個(gè)立志成就自我的人來說，他更多的想法是去承擔(dān)更多、更大的責(zé)任，來讓自己充實(shí)，變成強(qiáng)者。這些人不僅用積極主動(dòng)的態(tài)度去對(duì)待工作，同時(shí)也更熱情的對(duì)待著生活。一個(gè)對(duì)企業(yè)積極主動(dòng)，對(duì)社會(huì)充滿熱情的人，自然會(huì)比一些感覺什么都無所謂的人獲得更多的社會(huì)認(rèn)可。
遺憾的是，僅僅做到這一點(diǎn)，還不能算是成就事業(yè)的充要條件。人通過勞動(dòng)獲取相應(yīng)的回報(bào)，既然是勞動(dòng)，必然涉及到相關(guān)領(lǐng)域的技能。僅僅是一顆積極的心是無法取代勞動(dòng)技能的重要地位的。無論在畢業(yè)準(zhǔn)備就業(yè)的時(shí)候，還是在企業(yè)或公司中發(fā)揮實(shí)力的時(shí)候，技能都是自我價(jià)值評(píng)估的重要因素。值得慶幸的是，積極對(duì)待工作的人，往往在技能方面會(huì)有很快的提高或者很高的造詣。
人們常說80一代是自私的，平時(shí)考慮的很多東西往往是做某些事情，能給自己帶來什么。嘗試去換位思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，思老板之所思。領(lǐng)導(dǎo)或者老板最在乎的是你能給企業(yè)或公司帶來什么。正因?yàn)楣ぷ魇且粋€(gè)平臺(tái)，需要每個(gè)人來將平臺(tái)托得越來越高，只有這樣，我們才能達(dá)到一個(gè)比較高的平臺(tái)，也就是事業(yè)上的成就。那么如果一個(gè)員工無法為這個(gè)平臺(tái)的提高做出貢獻(xiàn)，不僅僅影響到領(lǐng)導(dǎo)或者老板，更多的是影響到了每一個(gè)想通過這個(gè)平臺(tái)來成就自己的人才。因此，時(shí)刻牢記企業(yè)公司的利益，才是一個(gè)合格并且想有所成就的員工的心態(tài)。也只有在這樣的心態(tài)下，我們才有了提高技能的動(dòng)力和思想準(zhǔn)備。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十一
作為審計(jì)人員，執(zhí)行審計(jì)工作必須遵守國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和準(zhǔn)則，有效保障企業(yè)的利益，提升審計(jì)質(zhì)量和水平，從而維護(hù)資本市場(chǎng)的健康發(fā)展。因此，如何深刻理解和遵守審計(jì)準(zhǔn)則變得尤為重要。在本文中，本人將就這一主題談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。
一、遵循審計(jì)準(zhǔn)則是維護(hù)審計(jì)領(lǐng)域的法規(guī)和規(guī)范的重要手段
審計(jì)準(zhǔn)則是審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作過程中，必須遵循的基本法規(guī)和規(guī)范，是維護(hù)公共利益和社會(huì)公平正義的重要手段。在我的工作實(shí)踐中，我意識(shí)到準(zhǔn)確應(yīng)用審計(jì)準(zhǔn)則，能夠充分保障客戶權(quán)益，同時(shí)對(duì)于審計(jì)委托人來說，也是一種正當(dāng)?shù)?、公正的、合法的行為，有利于推?dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)穩(wěn)定。在工作中，我時(shí)刻強(qiáng)調(diào)遵循審計(jì)準(zhǔn)則要求，重視各項(xiàng)審計(jì)程序和流程，多角度、全方位地審慎分析和評(píng)估，確保審計(jì)質(zhì)量和真實(shí)性。
二、把握客觀性、獨(dú)立性與冷靜分析的注意事項(xiàng)
根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)歷，在遵守審計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我認(rèn)為應(yīng)該將客觀性、獨(dú)立性和冷靜分析作為核心因素?？陀^性是審計(jì)人員的基本功，不僅需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S，也需要理解和尊重客觀事實(shí)，并且在制定意見或建議時(shí)必須充分考慮措辭方式，以確保不影響客戶形象或違背審計(jì)工作目標(biāo)、掩蓋事實(shí)。獨(dú)立性是確保審計(jì)工作公正性的基礎(chǔ)，確保審計(jì)工作過程中不受到客戶、管理層、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等方面的影響，避免與行業(yè)、公司或者個(gè)人發(fā)生利益沖突，從而充分保障審計(jì)質(zhì)量。而冷靜分析，則是真實(shí)和客觀地評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)情況的關(guān)鍵。我們必須保持審慎的態(tài)度和最佳的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性。
三、注意風(fēng)險(xiǎn)顯著性與“素質(zhì)匯總”的實(shí)現(xiàn)
在審計(jì)工作實(shí)踐中，我也越來越意識(shí)到，審計(jì)準(zhǔn)則中的風(fēng)險(xiǎn)顯著性和“素質(zhì)匯總”兩個(gè)方面的重要性。風(fēng)險(xiǎn)顯著性是以審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大小作為評(píng)估的依據(jù)，綜合考慮企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、核算方法、財(cái)務(wù)報(bào)告、管理層控制等因素，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的透明度要求越來越高，權(quán)威性和可靠性也越來越受到關(guān)注。而“素質(zhì)匯總”的核心目標(biāo)是確保審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)以及合作伙伴的質(zhì)量，不僅能全面掌握審計(jì)對(duì)象的規(guī)模、質(zhì)量和行業(yè)特征，還能準(zhǔn)確了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、政策法規(guī)等方面的情況，從而充分發(fā)揮審計(jì)效用。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和合作精神
作為一個(gè)審計(jì)工作者，必須保持良好的團(tuán)隊(duì)管理和合作精神才能充分應(yīng)對(duì)復(fù)雜的企業(yè)財(cái)務(wù)問題。在團(tuán)隊(duì)管理方面，需要注重溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，不僅需要具備在復(fù)雜和不確定情況下作出決策的能力，也需要擁有靈活應(yīng)變的能力，在決策時(shí)考慮企業(yè)各方的有效利益。在審計(jì)工作中，合作精神也占據(jù)了重要的位置，團(tuán)隊(duì)成員之間要互相配合，協(xié)調(diào)和加強(qiáng)溝通，從而減輕工作負(fù)擔(dān)，并提高數(shù)字、書面和口頭溝通準(zhǔn)確性和效率，最終取得達(dá)到審核效果的最佳結(jié)果。
五、樹立獨(dú)立意識(shí)與持續(xù)學(xué)習(xí)
最后一個(gè)體會(huì)就是要有獨(dú)立意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。在日常工作生活中，每天要面對(duì)不同的企業(yè)、團(tuán)體和客戶，需要根據(jù)實(shí)際情況靈活處理，而著重在獨(dú)立意識(shí)，需要審慎思考，并遵循道德和法律準(zhǔn)則，保持獨(dú)立性、客觀性與效益性，保證決策的準(zhǔn)確性和運(yùn)營(yíng)效果。同時(shí)，持續(xù)的學(xué)習(xí)對(duì)于成為一名成功的審計(jì)專業(yè)人員至關(guān)重要。審計(jì)人員要關(guān)注市場(chǎng)行情，了解行業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，以提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，也應(yīng)該積極自學(xué)，并不斷評(píng)估和增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，以滿足客戶的需求和挑戰(zhàn)。
總之，遵循審計(jì)準(zhǔn)則是所有審計(jì)人員必經(jīng)之路，只有堅(jiān)持嚴(yán)格的遵循，我們才能更好地保障客戶利益，提高審計(jì)工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)審計(jì)的目標(biāo)。同時(shí)，也要樹立如上所述的獨(dú)立意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，提升專業(yè)素養(yǎng)，以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)掘和提升。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十二
內(nèi)部審計(jì)部門能為企業(yè)增加價(jià)值就是因?yàn)樗麄儗?duì)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)與控制的分析與建議是客觀的。小編下面為你整理了關(guān)于審計(jì)抽樣具體準(zhǔn)則，希望對(duì)你有所幫助。
第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員運(yùn)用審計(jì)抽樣方法，提高審計(jì)質(zhì)量和效率，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條 本準(zhǔn)則所稱審計(jì)抽樣，是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施過程中，從被審查和評(píng)價(jià)的審計(jì)總體中抽取一定數(shù)量具有代表性的樣本進(jìn)行測(cè)試，以樣本審查結(jié)果推斷總體特征，并作出審計(jì)結(jié)論的一種審計(jì)方法。
第三條 本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第四條 確定抽樣總體、選擇抽樣方法時(shí)應(yīng)當(dāng)以審計(jì)目標(biāo)為依據(jù)，并考慮被審計(jì)單位及審計(jì)項(xiàng)目的具體情況。
第五條 抽樣總體的確定應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)性、充分性和經(jīng)濟(jì)性原則。
相關(guān)性是指抽樣總體與審計(jì)對(duì)象及其審計(jì)目標(biāo)相關(guān);充分性是指抽樣總體能夠在數(shù)量上代表審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際情況;經(jīng)濟(jì)性是指抽樣總體的確定符合成本效益原則。
第六條 審計(jì)抽樣方法包括統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣。在審計(jì)抽樣過程中，可以采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法，也可以采用非統(tǒng)計(jì)抽樣方法，或者兩種方法結(jié)合使用。
第七條 選取的樣本應(yīng)當(dāng)有代表性，具有與審計(jì)總體相似的特征。
第八條 內(nèi)部審計(jì)人員在選取樣本時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中存在重大差異或者缺陷的風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)過程中的檢查風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并充分考慮因抽樣引起的抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其他因素引起的非抽樣風(fēng)險(xiǎn)。
第九條 抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)從定量和定性兩個(gè)方面進(jìn)行，并以此為依據(jù)合理推斷審計(jì)總體特征。
第十條 審計(jì)抽樣的一般程序包括下列步驟：
(一)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)及審計(jì)對(duì)象的特征制定審計(jì)抽樣方案;
(二)選取樣本;
(三)對(duì)樣本進(jìn)行審查;
(四)評(píng)價(jià)抽樣結(jié)果;
(五)根據(jù)抽樣結(jié)果推斷總體特征;
(六)形成審計(jì)結(jié)論。
第十一條 審計(jì)抽樣方案包括下列主要內(nèi)容：
(一)審計(jì)總體，是指由審計(jì)對(duì)象的各個(gè)單位組成的整體;
(二)抽樣單位，是指從審計(jì)總體中抽取并代表總體的各個(gè)單位;
(三)樣本，是指在抽樣過程中從審計(jì)總體中抽取的部分單 位組成的.整體;
(四)誤差，是指業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的差異或者缺陷;
(五)可容忍誤差，是指內(nèi)部審計(jì)人員可以接受的差異或者 缺陷的最大程度;
(七)可靠程度，是指預(yù)計(jì)抽樣結(jié)果能夠代表審計(jì)總體質(zhì)量 特征的概率;
(十)其他因素。
第十二條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)重要性水平，合理確定預(yù)計(jì)總體誤差、可容忍誤差和可靠程度。
第十三條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)對(duì)象的特征，選擇確定審計(jì)抽樣方法。
統(tǒng)計(jì)抽樣，是指以數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法為基礎(chǔ)，按照隨機(jī)原則從總體中選取樣本進(jìn)行審查，并對(duì)總體特征進(jìn)行推斷的審計(jì)抽樣方法。主要包括發(fā)現(xiàn)抽樣、連續(xù)抽樣等屬性抽樣方法，以及單位均值抽樣、差異估計(jì)抽樣和貨幣單位抽樣等變量抽樣方法。
非統(tǒng)計(jì)抽樣，是指內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)自己的專業(yè)判斷和經(jīng)驗(yàn)抽取樣本進(jìn)行審查，并對(duì)總體特征進(jìn)行推斷的審計(jì)抽樣方法。
統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣審計(jì)方法相互結(jié)合使用，可以降低抽樣風(fēng)險(xiǎn)。
第十四條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列要素確定樣本量：
(一)審計(jì)總體。審計(jì)總體的量越大，所需要的樣本量越多;
(二)可容忍誤差?？扇萑陶`差越大，所需樣本量越少;
(三)預(yù)計(jì)總體誤差。預(yù)計(jì)總體誤差越大，所需樣本量越多;
(四)抽樣風(fēng)險(xiǎn)。抽樣風(fēng)險(xiǎn)越小，所需樣本量越多;
(五)可靠程度?？煽砍潭仍酱螅铇颖玖吭蕉?。
第十五條 內(nèi)部審計(jì)人員可以運(yùn)用下列方法選取樣本：
(一)隨機(jī)數(shù)表選樣法;
(二)系統(tǒng)選樣法;
(三)分層選樣法;
(四)整群選樣法;
(五)任意選樣法。
第十六條 內(nèi)部審計(jì)人員在選取樣本之后，應(yīng)當(dāng)對(duì)樣本進(jìn)行審查，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計(jì)證據(jù)。
第十七條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)先確定的誤差構(gòu)成條件，確定存在誤差的樣本。
第十八條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)抽樣風(fēng)險(xiǎn)和非抽樣風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，以防止對(duì)審計(jì)總體作出不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論。
第十九條 抽樣風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩類：
(二)誤拒風(fēng)險(xiǎn)，是指樣本結(jié)果表明審計(jì)項(xiàng)目存在重大差異 或者缺陷，而實(shí)際上并沒有存在重大差異或者缺陷的可能性。
第二十條 非抽樣風(fēng)險(xiǎn)是由抽樣之外的其他因素造成的風(fēng)險(xiǎn)，一般包括下列原因：
(一)審計(jì)程序設(shè)計(jì)及執(zhí)行不恰當(dāng);
(二)抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行;
(三)樣本審查結(jié)果解釋錯(cuò)誤;
(四)審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不足;
(五)其他原因。
第二十一條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)樣本誤差，采用適當(dāng)?shù)姆椒?，推斷審?jì)總體誤差。
第二十二條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)，確定審計(jì)證據(jù)是否足以證實(shí)某一審計(jì)總體特征。如果推斷的總體誤差超過可容忍誤差，應(yīng)當(dāng)增加樣本量或者執(zhí)行替代審計(jì)程序。
第二十三條 內(nèi)部審計(jì)人員在上述評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)考慮誤差性質(zhì)、誤差產(chǎn)生的原因，以及誤差對(duì)其他審計(jì)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的影響等。
第二十四條 本準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條 本準(zhǔn)則自2014年1月1日起施行。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十三
在大學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)后，我有幸獲得了一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)入一家知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，并參與了審計(jì)工作。在實(shí)習(xí)期間，我深深體會(huì)到了審計(jì)準(zhǔn)則的重要性，這不僅是一份職業(yè)要求，更是我們作為審計(jì)師必須遵守的道德規(guī)范。下面我根據(jù)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合相關(guān)理論進(jìn)行總結(jié)，給出了一些心得體會(huì)。
首先，審計(jì)準(zhǔn)則是我們作為審計(jì)師的行為準(zhǔn)則，是我們從事審計(jì)活動(dòng)的指南。在實(shí)習(xí)過程中，我了解到審計(jì)準(zhǔn)則主要包括國(guó)際準(zhǔn)則、國(guó)家準(zhǔn)則和行業(yè)準(zhǔn)則。這些準(zhǔn)則告訴我們應(yīng)該如何進(jìn)行審計(jì)工作，從而確保我們的工作符合規(guī)范，具有可靠性和公正性。只有遵守這些準(zhǔn)則，我們才能做到審計(jì)全面、公正、客觀，為企業(yè)提供可信的財(cái)務(wù)信息。
其次，審計(jì)準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)保持獨(dú)立性和客觀性。在實(shí)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)作為一名審計(jì)師，并不是每一次都能得到客戶的熱情合作，有時(shí)會(huì)遇到一些起初拒絕提供相關(guān)信息的情況。這時(shí)，作為審計(jì)師，我們要堅(jiān)守原則，不受任何外界壓力影響，保持獨(dú)立性和客觀性，依法依規(guī)對(duì)企業(yè)進(jìn)行審核。只有這樣，我們才能真正做到對(duì)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題。
再次，審計(jì)準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)保守并有妥善判斷。在實(shí)習(xí)期間，我注意到一些客戶可能存在的會(huì)計(jì)處理錯(cuò)誤或違規(guī)行為。這時(shí)，面對(duì)不同情況，我們需要以審慎的態(tài)度去處理，不應(yīng)過于武斷，更不能以自己的偏見或經(jīng)驗(yàn)來判斷。我們應(yīng)該根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行判斷和評(píng)估，并作出客觀，公正的結(jié)論。因此，審計(jì)師需要具備獨(dú)立思考和分析問題的能力，在判斷之前進(jìn)行充分的調(diào)查和核實(shí)。
此外，審計(jì)準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)嚴(yán)守保密原則。作為一名審計(jì)師，我們往往會(huì)接觸到企業(yè)的機(jī)密信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃等等。這些信息涉及到客戶的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心技術(shù)。因此，我們對(duì)這些信息應(yīng)該保持機(jī)密，并嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得泄露給外部人員。只有保持嚴(yán)格的保密性，我們才能獲得客戶的信任，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。
最后，審計(jì)準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)要進(jìn)行工作底稿的編制和保存。在實(shí)習(xí)期間，我意識(shí)到審計(jì)工作底稿的編制和保存對(duì)于工作的高效進(jìn)行至關(guān)重要。底稿不僅可以記錄我們審計(jì)工作的全過程，還可以提供有效的證據(jù)，對(duì)審核工作的可追溯性和透明度起到至關(guān)重要的作用。同時(shí)，底稿的保存也可以對(duì)后續(xù)審計(jì)提供重要的參考和依據(jù)。因此，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的保持底稿完整、清晰和有序的習(xí)慣。
總之，審計(jì)準(zhǔn)則不僅是我們作為審計(jì)師必須遵守的規(guī)范，更是我們從事審計(jì)工作的指南和保障。通過實(shí)習(xí)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，我深深體會(huì)到了審計(jì)準(zhǔn)則的重要性。只有嚴(yán)格遵守這些準(zhǔn)則，我們才能具備審慎、客觀和獨(dú)立的態(tài)度，提供可信的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)提供有效的服務(wù)。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和能力，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的審計(jì)服務(wù)。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十四
第一條為了規(guī)范審計(jì)報(bào)告編審行為，保證審計(jì)工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計(jì)報(bào)告，是指審計(jì)組對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，就審計(jì)實(shí)施情況和審計(jì)結(jié)果向派出的審計(jì)機(jī)關(guān)提出的書面報(bào)告。
第三條審計(jì)組對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)，并完成既定的審計(jì)目標(biāo)后，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出審計(jì)報(bào)告。
第四條審計(jì)報(bào)告包括下列基本要素：
（一）標(biāo)題；
（二）主送單位；
（三）審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容；
（四）審計(jì)組組長(zhǎng)簽名；
（五）審計(jì)組向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出審計(jì)報(bào)告的日期。
第五條審計(jì)報(bào)告的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)包括被審計(jì)單位名稱、審計(jì)事項(xiàng)的主要內(nèi)容和時(shí)間。
第六條審計(jì)報(bào)告的主送單位是派出審計(jì)組的審計(jì)機(jī)關(guān)。
第七條審計(jì)報(bào)告的具體內(nèi)容主要包括：
（一）審計(jì)的范圍、內(nèi)容、方式、起訖時(shí)間；
（二）被審計(jì)單位的基本情況，財(cái)政財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系，財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支狀況等；
（三）被審計(jì)單位對(duì)提供的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性的承諾情況；
（四）實(shí)施審計(jì)的步驟和采取的方法及其他有關(guān)情況的說明；
（五）被審計(jì)單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益情況及其評(píng)價(jià)意見；
（七）對(duì)被審計(jì)單位提出改進(jìn)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支管理的意見和建議。
第八條審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整，結(jié)構(gòu)合理，觀點(diǎn)明確，條理清楚，用詞恰當(dāng)，格式規(guī)范。
第九條審計(jì)組應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)工作底稿以及相關(guān)資料，在綜合分析、歸類、整理、核對(duì)的基礎(chǔ)上，編制審計(jì)報(bào)告征求意見稿。
第十條審計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)提出的審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
審計(jì)人員和審計(jì)組組長(zhǎng)均不得將審計(jì)過程中查出的被審計(jì)單位違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的行為隱瞞不報(bào)。
第十一條審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)審計(jì)組集體討論并由審計(jì)組組長(zhǎng)定稿，按照規(guī)定及時(shí)征求被審計(jì)單位意見。
第十二條被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)自收到審計(jì)報(bào)告之日起十日內(nèi)提出書面意見；被審計(jì)單位自收到審計(jì)報(bào)告之日起十日內(nèi)沒有提出書面意見的，視同無異議，并由審計(jì)人員予以注明。被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告有異議的，審計(jì)組應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究、核實(shí)。如有必要，應(yīng)當(dāng)修改審計(jì)報(bào)告。但是征求被審計(jì)單位意見的審計(jì)報(bào)告應(yīng)予保留，不得遺棄、增刪或者修改。
第十三條審計(jì)組對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出審計(jì)報(bào)告；提出的時(shí)間一般不得超過六十日。
審計(jì)組應(yīng)當(dāng)將審計(jì)報(bào)告、被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告的書面意見及審計(jì)組的書面說明或者修改意見，一并報(bào)送審計(jì)機(jī)關(guān)，由審計(jì)組所在部門接收。
第十四條審計(jì)組所在部門收到審計(jì)報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)報(bào)告及審計(jì)工作底稿進(jìn)行審核，提出書面審核意見。
審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)報(bào)告的審核意見負(fù)責(zé)。
審計(jì)組所在部門根據(jù)審計(jì)報(bào)告及審核意見提出審計(jì)意見書、審計(jì)決定書、審計(jì)建議書、移送處理書代擬稿，連同審計(jì)報(bào)告及審核意見報(bào)送復(fù)核機(jī)構(gòu)或者專職復(fù)核人員復(fù)核。
第十五條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)報(bào)告，審計(jì)意見書、審計(jì)決定書、審計(jì)建議書、移送處理書代擬稿進(jìn)行審定。一般審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)報(bào)告，審計(jì)意見書、審計(jì)決定書、審計(jì)建議書、移送處理書代擬稿，可以由審計(jì)機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審定；重大審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)報(bào)告，審計(jì)意見書、審計(jì)決定書、審計(jì)建議書、移送處理書代擬稿，應(yīng)當(dāng)由審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定。
第十六條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)報(bào)告，審計(jì)意見書、審計(jì)決定書、審計(jì)建議書、移送處理書代擬稿中的下列事項(xiàng)進(jìn)行審定：
（一）與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)是否清楚，證據(jù)是否確鑿；
（三）審計(jì)評(píng)價(jià)意見是否恰當(dāng)；
（四）定性、處理、處罰意見是否準(zhǔn)確、合法、適當(dāng)；
（五）提出的改進(jìn)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支管理的意見和建議是否恰當(dāng)。
第十七條本準(zhǔn)則由審計(jì)署負(fù)責(zé)解釋。
第十八條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。審計(jì)署于12月11日發(fā)布的《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)報(bào)告編審準(zhǔn)則》（審法發(fā)〔〕342號(hào)）同時(shí)廢止。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十五
第一條為了規(guī)范審計(jì)工作底稿的編制、復(fù)核、使用和管理，保證審計(jì)工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計(jì)工作底稿，是指審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過程中形成的與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的工作記錄。
第三條審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整地反映審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)的全部過程，并記錄與審計(jì)結(jié)論或者審計(jì)查出問題有關(guān)的所有事項(xiàng)，以及審計(jì)人員的專業(yè)判斷及其依據(jù)。
審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)記載審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)過程中獲取的審計(jì)證據(jù)的名稱、來源、內(nèi)容和時(shí)間等。
第四條審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
（一）被審計(jì)單位的名稱；
（二）審計(jì)事項(xiàng)；
（三）實(shí)施審計(jì)期間或者截止日期；
（四）實(shí)施審計(jì)過程記錄；
（五）審計(jì)結(jié)論或者審計(jì)查出問題摘要及其依據(jù)；
（六）索引號(hào)及頁(yè)次；
（七）編制人員的姓名及編制日期；
（八）復(fù)核人員的姓名及復(fù)核日期；
（九）其他與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的記錄和證據(jù)。
第五條審計(jì)證據(jù)是審計(jì)人員在審計(jì)工作底稿中反映審計(jì)結(jié)論或者審計(jì)查出問題的客觀依據(jù)；審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)附有審計(jì)工作底稿反映的審計(jì)結(jié)論或者審計(jì)查出問題的證據(jù)。
第六條審計(jì)工作底稿附有的審計(jì)證據(jù)主要有：
（一）與被審計(jì)單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料；
（三）其他與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的審計(jì)證據(jù)。
第七條審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)由審計(jì)人員逐事逐項(xiàng)編寫，做到一事一稿。
第八條編制審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)做到內(nèi)容完整，觀點(diǎn)明確，條理清楚，用詞恰當(dāng)，格式規(guī)范。
第九條審計(jì)工作底稿中載明的事項(xiàng)、時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、數(shù)據(jù)、計(jì)量、計(jì)算方法和因果關(guān)系應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤、前后一致；相關(guān)的資料如有矛盾，應(yīng)當(dāng)予以鑒別和說明。
第十條相關(guān)的審計(jì)工作底稿之間應(yīng)當(dāng)具有清晰的勾稽關(guān)系，相互引用時(shí)應(yīng)當(dāng)注明索引號(hào)。
第十一條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)詳細(xì)審閱審計(jì)工作底稿，在確定其事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序完備之后，按照審計(jì)項(xiàng)目的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行分類、歸集、排序和分析整理。
第十二條審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)由審計(jì)組組長(zhǎng)在編制審計(jì)報(bào)告前進(jìn)行復(fù)核，并簽署復(fù)核意見。
第十三條經(jīng)復(fù)核審定的審計(jì)工作底稿，不得增刪或者修改。
第十四條審計(jì)人員根據(jù)復(fù)核意見檢查審計(jì)工作底稿，確有需要改動(dòng)，應(yīng)當(dāng)另行編制審計(jì)工作底稿，并作出書面說明。
第十五條審計(jì)人員對(duì)審計(jì)工作底稿的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第十六條審計(jì)人員和復(fù)核人員對(duì)審計(jì)工作底稿中記載的國(guó)家秘密和被審計(jì)單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。
第十七條審計(jì)工作底稿未經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供。
第十八條審計(jì)組實(shí)施審計(jì)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸類整理審計(jì)工作底稿，歸入審計(jì)檔案。
第十九條本準(zhǔn)則由審計(jì)署負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。審計(jì)署于1912月11日發(fā)布的《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)工作底稿準(zhǔn)則》（審法發(fā)〔1996〕340號(hào)）同時(shí)廢止。
附件：審計(jì)工作底稿基本格式
索引號(hào)：金額單位：共頁(yè)第頁(yè)被審計(jì)單位名稱審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)期間或者截止日期審計(jì)過程記錄審計(jì)結(jié)論或者審計(jì)查出問題摘要及其依據(jù)審計(jì)人員編制日期復(fù)核人員復(fù)核日期
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十六
作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，近年來，隨著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的不斷增加，審計(jì)工作變得越來越重要，因此，我們?cè)诠ぷ髦行枰裱幌盗械膶徲?jì)準(zhǔn)則來確保其合法性和可持續(xù)性。審計(jì)準(zhǔn)則是一種規(guī)范，對(duì)于我們從業(yè)人員來說，這是一種約束和指導(dǎo)。
第二段：官方定義
審計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及審計(jì)等專業(yè)人士廣泛遵循的應(yīng)遵守標(biāo)準(zhǔn)，通過審計(jì)過程確保財(cái)務(wù)報(bào)表公正、真實(shí)和準(zhǔn)確。它們是一組國(guó)際公認(rèn)的計(jì)算機(jī)審計(jì)的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保審計(jì)工作高質(zhì)量且符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)準(zhǔn)則的遵守與否，直接影響財(cái)務(wù)報(bào)告的清晰度，同時(shí)也影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：對(duì)于企業(yè)的重要性
對(duì)于企業(yè)來說，遵循審計(jì)準(zhǔn)則是非常重要的。在財(cái)務(wù)審計(jì)收入，我們可以發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的潛在投資者和金融機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告來決定他們是否要投資，公司的價(jià)值如何評(píng)價(jià)。如果財(cái)務(wù)報(bào)告有錯(cuò)誤或被發(fā)現(xiàn)有欺詐行為，這可能會(huì)導(dǎo)致投資者喪失信心，進(jìn)而使公司出現(xiàn)資金緊張等問題。
第四段：對(duì)于審計(jì)從業(yè)人員的意義
包括審計(jì)從業(yè)人員在內(nèi)，所有的會(huì)計(jì)人員都必須遵守審計(jì)準(zhǔn)則。審計(jì)準(zhǔn)則不僅管理了審計(jì)工作的可行性，同時(shí)也是審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)依據(jù)。作為從業(yè)人員，我們必須嚴(yán)格遵守審計(jì)準(zhǔn)則，以確保審計(jì)工作的質(zhì)量和可靠性，從而提高客戶對(duì)我們的信任度。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該時(shí)常關(guān)注審計(jì)準(zhǔn)則的更新，并注意審計(jì)準(zhǔn)則的變化，確保在實(shí)際執(zhí)行中，不會(huì)違反審計(jì)準(zhǔn)則。
第五段：結(jié)論
總而言之，審計(jì)準(zhǔn)則是基礎(chǔ)，是審計(jì)工作的核心指導(dǎo)規(guī)范，非常重要。在工作中，我們不但需要熟悉審計(jì)準(zhǔn)則，還需要深入理解其意義，時(shí)刻保持對(duì)審計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)注和認(rèn)識(shí)。只有這樣，我們才能真正做好審計(jì)工作，保證企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)和為廣大投資者提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十七
審計(jì)準(zhǔn)則（全文）
中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則
目錄
第一章總則
第二章審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員
第三章審計(jì)計(jì)劃
第四章審計(jì)實(shí)施
第一節(jié)審計(jì)實(shí)施方案
第二節(jié)審計(jì)證據(jù)
第三節(jié)審計(jì)記錄
第四節(jié)重大違法行為檢查
第五章審計(jì)報(bào)告
第一節(jié)審計(jì)報(bào)告的形式和內(nèi)容
第二節(jié)審計(jì)報(bào)告的編審
第三節(jié)專題報(bào)告與綜合報(bào)告
第四節(jié)審計(jì)結(jié)果公布
第五節(jié)審計(jì)整改檢查
第六章審計(jì)質(zhì)量控制和責(zé)任
第七章附則
第一章總則
第一條為了規(guī)范和指導(dǎo)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的行為，保證審計(jì)質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮審計(jì)保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則是審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員履行法定審計(jì)職責(zé)的行為規(guī)范，是執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是評(píng)價(jià)審計(jì)質(zhì)量的基本尺度。
第三條本準(zhǔn)則中使用“應(yīng)當(dāng)”、“不得”詞匯的條款為約束性條款，是審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)必須遵守的職業(yè)要求。
本準(zhǔn)則中使用“可以”詞匯的條款為指導(dǎo)性條款，是對(duì)良好審計(jì)實(shí)務(wù)的推介。
第四條審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)則。其他組織或者人員接受審計(jì)機(jī)關(guān)的委托、聘用，承辦或者參加審計(jì)業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)則。
第五條審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)區(qū)分被審計(jì)單位的責(zé)任和審計(jì)機(jī)關(guān)的責(zé)任。
在財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，履行法定職責(zé)、遵守相關(guān)法律法規(guī)、建立并實(shí)施內(nèi)部控制、按照有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度編報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、保持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性，是被審計(jì)單位的責(zé)任。
依據(jù)法律法規(guī)和本準(zhǔn)則的規(guī)定，對(duì)被審計(jì)單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)獨(dú)立實(shí)施審計(jì)并作出審計(jì)結(jié)論，是審計(jì)機(jī)關(guān)的責(zé)任。
第六條審計(jì)機(jī)關(guān)的主要工作目標(biāo)是通過監(jiān)督被審計(jì)單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性，維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全，推進(jìn)民主法治，促進(jìn)廉政建設(shè)，保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康發(fā)展。
真實(shí)性是指反映財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息與實(shí)際情況相符合的程度。
合法性是指財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)遵守法律、法規(guī)或者規(guī)章的情況。
效益性是指財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益。
第七條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)依法屬于審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的單位、項(xiàng)目、資金進(jìn)行審計(jì)。
審計(jì)機(jī)關(guān)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)依法屬于審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的單位的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。
第八條審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)預(yù)算管理或者國(guó)有資產(chǎn)管理使用等與國(guó)家財(cái)政收支有關(guān)的特定事項(xiàng)向有關(guān)地方、部門、單位進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查時(shí)，也應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)則。
第九條審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，編制審計(jì)實(shí)施方案，獲取審計(jì)證據(jù)，作出審計(jì)結(jié)論。
審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)委派具備相應(yīng)資格和能力的審計(jì)人員承辦審計(jì)業(yè)務(wù)，并建立和執(zhí)行審計(jì)質(zhì)量控制制度。
第十條審計(jì)機(jī)關(guān)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，公開履行職責(zé)的情況及其結(jié)果，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。
第十一條審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員未遵守本準(zhǔn)則約束性條款的，應(yīng)當(dāng)說明原因。
第二章審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員
第十二條審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備本準(zhǔn)則規(guī)定的資格條件和職業(yè)要求。
第十三條審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(一)符合法定的審計(jì)職責(zé)和權(quán)限;
(二)有職業(yè)勝任能力的審計(jì)人員;
(三)建立適當(dāng)?shù)膶徲?jì)質(zhì)量控制制度;
(四)必需的經(jīng)費(fèi)和其他工作條件。
第十四條審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列職業(yè)要求：
(一)遵守法律法規(guī)和本準(zhǔn)則;
(二)恪守審計(jì)職業(yè)道德;
(三)保持應(yīng)有的審計(jì)獨(dú)立性;
(四)具備必需的職業(yè)勝任能力;
(五)其他職業(yè)要求。
第十五條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恪守嚴(yán)格依法、正直坦誠(chéng)、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密的基本審計(jì)職業(yè)道德。
嚴(yán)格依法就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法定的審計(jì)職責(zé)、權(quán)限和程序進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范審計(jì)行為。
正直坦誠(chéng)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，不屈從于外部壓力;不歪曲事實(shí)，不隱瞞審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題;廉潔自律，不利用職權(quán)謀取私利;維護(hù)國(guó)家利益和公共利益。
客觀公正就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的立場(chǎng)和態(tài)度，以適當(dāng)、充分的審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)結(jié)論，實(shí)事求是地作出審計(jì)評(píng)價(jià)和處理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。
勤勉盡責(zé)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真履行審計(jì)職責(zé)，保證審計(jì)工作質(zhì)量。
保守秘密就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守其在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密;對(duì)于執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)取得的資料、形成的審計(jì)記錄和掌握的相關(guān)情況，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外提供和披露，不得用于與審計(jì)工作無關(guān)的目的。
第十六條審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的審計(jì)獨(dú)立性，遇有下列可能損害審計(jì)獨(dú)立性情形的，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)告：
(二)與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有直接經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系;
(三)對(duì)曾經(jīng)管理或者直接辦理過的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì);
(四)可能損害審計(jì)獨(dú)立性的其他情形。
第十七條審計(jì)人員不得參加影響審計(jì)獨(dú)立性的活動(dòng)，不得參與被審計(jì)單位的管理活動(dòng)。
第十八條審計(jì)機(jī)關(guān)組成審計(jì)組時(shí)，應(yīng)當(dāng)了解審計(jì)組成員可能損害審計(jì)獨(dú)立性的情形，并根據(jù)具體情況采取下列措施，避免損害審計(jì)獨(dú)立性：
(一)依法要求相關(guān)審計(jì)人員回避;
(二)對(duì)相關(guān)審計(jì)人員執(zhí)行具體審計(jì)業(yè)務(wù)的范圍作出限制;
(三)對(duì)相關(guān)審計(jì)人員的工作追加必要的復(fù)核程序;
(四)其他措施。
第十九條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)人員交流等制度，避免審計(jì)人員因執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期與同一被審計(jì)單位接觸可能對(duì)審計(jì)獨(dú)立性造成的損害。
第二十條審計(jì)機(jī)關(guān)可以聘請(qǐng)外部人員參加審計(jì)業(yè)務(wù)或者提供技術(shù)支持、專業(yè)咨詢、專業(yè)鑒定。
審計(jì)機(jī)關(guān)聘請(qǐng)的外部人員應(yīng)當(dāng)具備本準(zhǔn)則第十四條規(guī)定的職業(yè)要求。
第二十一條有下列情形之一的外部人員，審計(jì)機(jī)關(guān)不得聘請(qǐng)：
(一)被刑事處罰的;
(二)被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(三)被行政拘留的;
(四)審計(jì)獨(dú)立性可能受到損害的;
(五)法律規(guī)定不得從事公務(wù)的其他情形。
第二十二條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事審計(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立和實(shí)施審計(jì)人員錄用、繼續(xù)教育、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核和獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，確保審計(jì)人員具有與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的職業(yè)勝任能力。
第二十三條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)合理配備審計(jì)人員，組成審計(jì)組，確保其在整體上具備與審計(jì)項(xiàng)目相適應(yīng)的職業(yè)勝任能力。
被審計(jì)單位的信息技術(shù)對(duì)實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)有重大影響的，審計(jì)組的整體勝任能力應(yīng)當(dāng)包括信息技術(shù)方面的勝任能力。
第二十四條審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)合理運(yùn)用職業(yè)判斷，保持職業(yè)謹(jǐn)慎，對(duì)被審計(jì)單位可能存在的重要問題保持警覺，并審慎評(píng)價(jià)所獲取審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性和充分性，得出恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論。
第二十五條審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)從下列方面保持與被審計(jì)單位的工作關(guān)系：
(一)與被審計(jì)單位溝通并聽取其意見;
(二)客觀公正地作出審計(jì)結(jié)論，尊重并維護(hù)被審計(jì)單位的合法權(quán)益;
(三)嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律;
(四)堅(jiān)持文明審計(jì)，保持良好的職業(yè)形象。
第三章審計(jì)計(jì)劃
第二十六條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的審計(jì)職責(zé)和審計(jì)管轄范圍，編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)當(dāng)服務(wù)大局，圍繞政府工作中心，突出審計(jì)工作重點(diǎn)，合理安排審計(jì)資源，防止不必要的重復(fù)審計(jì)。
第二十七條審計(jì)機(jī)關(guān)按照下列步驟編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃：
(一)調(diào)查審計(jì)需求，初步選擇審計(jì)項(xiàng)目;
(二)對(duì)初選審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，確定備選審計(jì)項(xiàng)目及其優(yōu)先順序;
(三)評(píng)估審計(jì)機(jī)關(guān)可用審計(jì)資源，確定審計(jì)項(xiàng)目，編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
第二十八條審計(jì)機(jī)關(guān)從下列方面調(diào)查審計(jì)需求，初步選擇審計(jì)項(xiàng)目：
(一)國(guó)家和地區(qū)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況;
(二)政府工作中心;
(三)本級(jí)政府行政首長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)工作的要求;
(四)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)安排或者授權(quán)審計(jì)的事項(xiàng);
(五)有關(guān)部門委托或者提請(qǐng)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的事項(xiàng);
(六)群眾舉報(bào)、公眾關(guān)注的事項(xiàng);
(七)經(jīng)分析相關(guān)數(shù)據(jù)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)列入審計(jì)的事項(xiàng);
(八)其他方面的需求。
第二十九條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)初選審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，確定初選審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)重點(diǎn)和其他重要事項(xiàng)。
進(jìn)行可行性研究重點(diǎn)調(diào)查研究下列內(nèi)容：
(一)與確定和實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)和政策;
(二)管理體制、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)及其開展情況;
(三)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支狀況及結(jié)果;
(四)相關(guān)的信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)情況;
(五)管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查情況及結(jié)果;
(六)以前年度審計(jì)情況;
(七)其他相關(guān)內(nèi)容。
第三十條審計(jì)機(jī)關(guān)在調(diào)查審計(jì)需求和可行性研究過程中，從下列方面對(duì)初選審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，以確定備選審計(jì)項(xiàng)目及其優(yōu)先順序：
(二)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)水平，評(píng)估項(xiàng)目規(guī)模、管理和控制狀況等;
(三)審計(jì)預(yù)期效果;
(四)審計(jì)頻率和覆蓋面;
(五)項(xiàng)目對(duì)審計(jì)資源的要求。
第三十一條年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)機(jī)關(guān)規(guī)定的程序?qū)彾ā?BR> 審計(jì)機(jī)關(guān)在審定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃前，根據(jù)需要，可以組織專家進(jìn)行論證。
第三十二條下列審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)作為必選審計(jì)項(xiàng)目：
(一)法律法規(guī)規(guī)定每年應(yīng)當(dāng)審計(jì)的項(xiàng)目;
(二)本級(jí)政府行政首長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要求審計(jì)的項(xiàng)目;
(三)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)安排或者授權(quán)的審計(jì)項(xiàng)目。
審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)必選審計(jì)項(xiàng)目，可以不進(jìn)行可行性研究。
第三十三條上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)直接審計(jì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)管轄范圍內(nèi)的重大審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)列入上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，并及時(shí)通知下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)。
第三十四條上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)可以依法將其審計(jì)管轄范圍內(nèi)的審計(jì)事項(xiàng)，授權(quán)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)。對(duì)于上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)管轄范圍內(nèi)的審計(jì)事項(xiàng)，下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)也可以提出授權(quán)申請(qǐng)，報(bào)有管轄權(quán)的上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)審批。
獲得授權(quán)的審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將授權(quán)的審計(jì)事項(xiàng)列入年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
第三十五條根據(jù)中國(guó)政府及其機(jī)構(gòu)與國(guó)際組織、外國(guó)政府及其機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的要求，審計(jì)機(jī)關(guān)確定對(duì)國(guó)際組織、外國(guó)政府及其機(jī)構(gòu)援助、貸款項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)納入年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
第三十六條對(duì)于預(yù)算管理或者國(guó)有資產(chǎn)管理使用等與國(guó)家財(cái)政收支有關(guān)的特定事項(xiàng)，符合下列情形的，可以進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查：
(一)涉及宏觀性、普遍性、政策性或者體制、機(jī)制問題的;
(二)事項(xiàng)跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨單位的;
(三)事項(xiàng)涉及大量非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的;
(四)其他適宜進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的。
第三十七條審計(jì)機(jī)關(guān)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的內(nèi)容主要包括：
(一)審計(jì)項(xiàng)目名稱;
(二)審計(jì)目標(biāo)，即實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目預(yù)期要完成的任務(wù)和結(jié)果;
(三)審計(jì)范圍，即審計(jì)項(xiàng)目涉及的具體單位、事項(xiàng)和所屬期間;
(四)審計(jì)重點(diǎn);
(五)審計(jì)項(xiàng)目組織和實(shí)施單位;
(六)審計(jì)資源。
采取跟蹤審計(jì)方式實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目，年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)當(dāng)列明跟蹤的具體方式和要求。
專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)當(dāng)列明專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的要求。
第三十八條審計(jì)機(jī)關(guān)編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃可以采取文字、表格或者兩者相結(jié)合的形式。
第三十九條審計(jì)機(jī)關(guān)計(jì)劃管理部門與業(yè)務(wù)部門或者派出機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)常性的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。
調(diào)查審計(jì)需求、進(jìn)行可行性研究和確定備選審計(jì)項(xiàng)目，以業(yè)務(wù)部門或者派出機(jī)構(gòu)為主實(shí)施;備選審計(jì)項(xiàng)目排序、配置審計(jì)資源和編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃草案，以計(jì)劃管理部門為主實(shí)施。
第四十條審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，確定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
第四十一條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)經(jīng)本級(jí)政府行政首長(zhǎng)批準(zhǔn)并向上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告。
第四十二條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)確定的審計(jì)項(xiàng)目配置必要的審計(jì)人力資源、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)技術(shù)裝備、審計(jì)經(jīng)費(fèi)等審計(jì)資源。
第四十三條審計(jì)機(jī)關(guān)同一年度內(nèi)對(duì)同一被審計(jì)單位實(shí)施不同的審計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在人員和時(shí)間安排上進(jìn)行協(xié)調(diào)，盡量避免給被審計(jì)單位工作帶來不必要的影響。
第四十四條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃下達(dá)審計(jì)項(xiàng)目組織和實(shí)施單位執(zhí)行。
年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃一經(jīng)下達(dá)，審計(jì)項(xiàng)目組織和實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)確保完成，不得擅自變更。
第四十五條年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行過程中，遇有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照原審批程序調(diào)整：
(一)本級(jí)政府行政首長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)臨時(shí)交辦審計(jì)項(xiàng)目的;
(二)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)臨時(shí)安排或者授權(quán)審計(jì)項(xiàng)目的;
(三)突發(fā)重大公共事件需要進(jìn)行審計(jì)的;
(四)原定審計(jì)項(xiàng)目的被審計(jì)單位發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原計(jì)劃無法實(shí)施的;
(五)需要更換審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施單位的;
(六)審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍等發(fā)生重大變化需要調(diào)整的;
(七)需要調(diào)整的其他情形。
第四十六條上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，提出下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)重點(diǎn)審計(jì)領(lǐng)域或者審計(jì)項(xiàng)目安排的指導(dǎo)意見。
第四十七條年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃確定審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織多個(gè)審計(jì)組共同實(shí)施一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目或者分別實(shí)施同一類審計(jì)項(xiàng)目的，審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)編制審計(jì)工作方案。
第四十八條審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門編制審計(jì)工作方案，應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃形成過程中調(diào)查審計(jì)需求、進(jìn)行可行性研究的情況，開展進(jìn)一步調(diào)查，對(duì)審計(jì)目標(biāo)、范圍、重點(diǎn)和項(xiàng)目組織實(shí)施等進(jìn)行確定。
第四十九條審計(jì)工作方案的內(nèi)容主要包括：
(一)審計(jì)目標(biāo);
(二)審計(jì)范圍;
(三)審計(jì)內(nèi)容和重點(diǎn);
(四)審計(jì)工作組織安排;
(五)審計(jì)工作要求。
第五十條審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門編制的審計(jì)工作方案應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)機(jī)關(guān)規(guī)定的程序?qū)徟?。在年度審?jì)項(xiàng)目計(jì)劃確定的實(shí)施審計(jì)起始時(shí)間之前，下達(dá)到審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施單位。
審計(jì)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)審計(jì)工作方案前，根據(jù)需要，可以組織專家進(jìn)行論證。
第五十一條審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)審計(jì)實(shí)施過程中情況的變化，可以申請(qǐng)對(duì)審計(jì)工作方案的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并按審計(jì)機(jī)關(guān)規(guī)定的程序報(bào)批。
第五十二條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期檢查年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況，評(píng)估執(zhí)行效果。
審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)向下達(dá)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告計(jì)劃執(zhí)行情況。
第五十三條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立和實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況及其結(jié)果的統(tǒng)計(jì)制度。
第四章審計(jì)實(shí)施
第一節(jié)審計(jì)實(shí)施方案
第五十四條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在實(shí)施項(xiàng)目審計(jì)前組成審計(jì)組。
審計(jì)組由審計(jì)組組長(zhǎng)和其他成員組成。審計(jì)組實(shí)行審計(jì)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。審計(jì)組組長(zhǎng)由審計(jì)機(jī)關(guān)確定，審計(jì)組組長(zhǎng)可以根據(jù)需要在審計(jì)組成員中確定主審，主審應(yīng)當(dāng)履行其規(guī)定職責(zé)和審計(jì)組組長(zhǎng)委托履行的其他職責(zé)。
第五十五條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。
第五十六條審計(jì)通知書的內(nèi)容主要包括被審計(jì)單位名稱、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)范圍、審計(jì)起始時(shí)間、審計(jì)組組長(zhǎng)及其他成員名單和被審計(jì)單位配合審計(jì)工作的要求。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)向被審計(jì)單位告知審計(jì)組的審計(jì)紀(jì)律要求。
采取跟蹤審計(jì)方式實(shí)施審計(jì)的，審計(jì)通知書應(yīng)當(dāng)列明跟蹤審計(jì)的具體方式和要求。
專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審計(jì)通知書應(yīng)當(dāng)列明專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的要求。
第五十七條審計(jì)組應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況，評(píng)估被審計(jì)單位存在重要問題的可能性，確定審計(jì)應(yīng)對(duì)措施，編制審計(jì)實(shí)施方案。
對(duì)于審計(jì)機(jī)關(guān)已經(jīng)下達(dá)審計(jì)工作方案的，審計(jì)組應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)工作方案的要求編制審計(jì)實(shí)施方案。
第五十八條審計(jì)實(shí)施方案的內(nèi)容主要包括：
(一)審計(jì)目標(biāo);
(二)審計(jì)范圍;
(四)審計(jì)工作要求，包括項(xiàng)目審計(jì)進(jìn)度安排、審計(jì)組內(nèi)部重要管理事項(xiàng)及職責(zé)分工等。
采取跟蹤審計(jì)方式實(shí)施審計(jì)的，審計(jì)實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)跟蹤審計(jì)工作作出統(tǒng)籌安排。
專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審計(jì)實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)列明專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的要求。
第五十九條審計(jì)組調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況，為作出下列職業(yè)判斷提供基礎(chǔ)：
(一)確定職業(yè)判斷適用的標(biāo)準(zhǔn);
(二)判斷可能存在的問題;
(三)判斷問題的重要性;
(四)確定審計(jì)應(yīng)對(duì)措施。
第六十條審計(jì)人員可以從下列方面調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況：
(一)單位性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu);
(二)職責(zé)范圍或者經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)活動(dòng)及其目標(biāo);
(三)相關(guān)法律法規(guī)、政策及其執(zhí)行情況;
(四)財(cái)政財(cái)務(wù)管理體制和業(yè)務(wù)管理體制;
(五)適用的業(yè)績(jī)指標(biāo)體系以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況;
(六)相關(guān)內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況;
(七)相關(guān)信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)情況;
(八)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)狀況及其他外部因素;
(九)以往接受審計(jì)和監(jiān)管及其整改情況;
(十)需要了解的其他情況。
第六十一條審計(jì)人員可以從下列方面調(diào)查了解被審計(jì)單位相關(guān)內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況：
(一)控制環(huán)境，即管理模式、組織結(jié)構(gòu)、責(zé)權(quán)配置、人力資源制度等;
(四)信息與溝通，即收集、處理、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息，并能有效溝通的情況;
(五)對(duì)控制的監(jiān)督，即對(duì)各項(xiàng)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)、職責(zé)及其履行情況的監(jiān)督檢查。
第六十二條審計(jì)人員可以從下列方面調(diào)查了解被審計(jì)單位信息系統(tǒng)控制情況：
(一)一般控制，即保障信息系統(tǒng)正常運(yùn)行的穩(wěn)定性、有效性、安全性等方面的控制;
(二)應(yīng)用控制，即保障信息系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、可靠性等方面的控制。
第六十三條審計(jì)人員可以采取下列方法調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況：
(一)書面或者口頭詢問被審計(jì)單位內(nèi)部和外部相關(guān)人員;
(二)檢查有關(guān)文件、報(bào)告、內(nèi)部管理手冊(cè)、信息系統(tǒng)的技術(shù)文檔和操作手冊(cè);
(三)觀察有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其場(chǎng)所、設(shè)施和有關(guān)內(nèi)部控制的執(zhí)行情況;
(四)追蹤有關(guān)業(yè)務(wù)的處理過程;
(五)分析相關(guān)數(shù)據(jù)。
第六十四條審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和被審計(jì)單位的實(shí)際情況，運(yùn)用職業(yè)判斷確定調(diào)查了解的范圍和程度。
對(duì)于定期審計(jì)項(xiàng)目，審計(jì)人員可以利用以往審計(jì)中獲得的信息，重點(diǎn)調(diào)查了解已經(jīng)發(fā)生變化的情況。
第六十五條審計(jì)人員在調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況的過程中，可以選擇下列標(biāo)準(zhǔn)作為職業(yè)判斷的依據(jù)：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件;
(二)國(guó)家有關(guān)方針和政策;
(三)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度;
(四)國(guó)家和行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
(五)預(yù)算、計(jì)劃和合同;
(六)被審計(jì)單位的管理制度和績(jī)效目標(biāo);
(七)被審計(jì)單位的歷史數(shù)據(jù)和歷史業(yè)績(jī);
(八)公認(rèn)的業(yè)務(wù)慣例或者良好實(shí)務(wù);
(九)專業(yè)機(jī)構(gòu)或者專家的意見;
(十)其他標(biāo)準(zhǔn)。
審計(jì)人員在審計(jì)實(shí)施過程中需要持續(xù)關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)的適用性。
第六十六條職業(yè)判斷所選擇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具有客觀性、適用性、相關(guān)性、公認(rèn)性。
標(biāo)準(zhǔn)不一致時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采用權(quán)威的和公認(rèn)程度高的標(biāo)準(zhǔn)。
第六十七條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合適用的標(biāo)準(zhǔn)，分析調(diào)查了解的被審計(jì)單位及其相關(guān)情況，判斷被審計(jì)單位可能存在的問題。
第六十八條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)運(yùn)用職業(yè)判斷，根據(jù)可能存在問題的性質(zhì)、數(shù)額及其發(fā)生的具體環(huán)境，判斷其重要性。
第六十九條審計(jì)人員判斷重要性時(shí)，可以關(guān)注下列因素：
(一)是否屬于涉嫌犯罪的問題;
(二)是否屬于法律法規(guī)和政策禁止的問題;
(三)是否屬于故意行為所產(chǎn)生的問題;
(四)可能存在問題涉及的數(shù)量或者金額;
(五)是否涉及政策、體制或者機(jī)制的嚴(yán)重缺陷;
(六)是否屬于信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)缺陷;
(七)政府行政首長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及公眾的關(guān)注程度;
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇一
這幾天，公司舉行了一次學(xué)習(xí)活動(dòng)，給我們每個(gè)員工分發(fā)了一本【員工工作準(zhǔn)則】，在這本書里，詳細(xì)的介紹了一個(gè)公司職員是應(yīng)該如何工作的。，作者詳細(xì)介紹了一個(gè)優(yōu)秀員工必備的11種品質(zhì)——態(tài)度、責(zé)任、敬業(yè)、主動(dòng)、一團(tuán)一隊(duì)一精一神、創(chuàng)新、忠誠(chéng)、執(zhí)行、激一情、學(xué)習(xí)、細(xì)節(jié)！工作是人類的天職，對(duì)待工作的態(tài)度是一個(gè)道德問題。我們既然選擇了這份工作，就要認(rèn)真對(duì)待，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負(fù)責(zé)、全力以赴、兢兢業(yè)業(yè)、有始有終。
責(zé)任是每位員工的立業(yè)之本，是任何組織最需要的一種一精一神品質(zhì)，不管我們做什么工作，必須要有對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，心中永存責(zé)任感。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。有了責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想方設(shè)法去解決，不會(huì)找任何借口，把工作做好做到最好。
除了了責(zé)任，忠誠(chéng)也是人類最寶貴的美德之一，因?yàn)橹挥兄艺\(chéng)才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，忠誠(chéng)在任何時(shí)候永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的一精一神支柱，是企業(yè)的生存之本。如果我們對(duì)公司不忠，對(duì)同事不忠，工作就會(huì)勾心斗角，公司就做不好，做不大，這樣，公司終將倒閉，我們也得重新找工作，于人于己都沒有好處。做為員工，必須要盡職盡責(zé)，熱一愛一本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損公司會(huì)形象和信譽(yù)的事，盡量為公司出謀劃策，與血肉相融，心中時(shí)刻勞記：公司興亡，我的責(zé)任！
還有，在這個(gè)時(shí)代，我們要發(fā)揚(yáng)一團(tuán)一隊(duì)合作一精一神。有道是：孤木不成林。沒有完美的個(gè)人，只有完美的一團(tuán)一隊(duì)。我們有學(xué)會(huì)與同事相互合作，互相支持。一個(gè)一團(tuán)一結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的一團(tuán)一隊(duì)，必定是一個(gè)戰(zhàn)無不勝的一團(tuán)一隊(duì)。
除了以上的，我們要想做一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的員工，一個(gè)優(yōu)秀的員工，我們還需要做很多。只要我們大家都爭(zhēng)做一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)、注重細(xì)節(jié)、不斷創(chuàng)新、追求上進(jìn)的員工，我們的工作會(huì)做的更好，我們的人生道路也會(huì)更輝煌燦爛！
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇二
第2號(hào)：內(nèi)部審計(jì)工作底稿
第3號(hào)：內(nèi)部審計(jì)證據(jù)
第4號(hào)：后續(xù)審計(jì)報(bào)告
第5號(hào)：內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃
第6號(hào)：內(nèi)部審計(jì)通知書
第7號(hào)：內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制
第8號(hào)：對(duì)舞弊的預(yù)防、檢查和報(bào)告
第9號(hào)：報(bào)告內(nèi)部控制
第10號(hào)：內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的協(xié)調(diào)
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇三
為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員運(yùn)用審計(jì)抽樣方法，制定了第2108號(hào)內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則—審計(jì)抽樣，下面是準(zhǔn)則的詳細(xì)內(nèi)容。
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員運(yùn)用審計(jì)抽樣方法，提高審計(jì)質(zhì)量和效率，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計(jì)抽樣，是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施過程中，從被審查和評(píng)價(jià)的審計(jì)總體中抽取一定數(shù)量具有代表性的樣本進(jìn)行測(cè)試，以樣本審查結(jié)果推斷總體特征，并作出審計(jì)結(jié)論的一種審計(jì)方法。
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第二章一般原則
第四條確定抽樣總體、選擇抽樣方法時(shí)應(yīng)當(dāng)以審計(jì)目標(biāo)為依據(jù)，并考慮被審計(jì)單位及審計(jì)項(xiàng)目的具體情況。
第五條抽樣總體的確定應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)性、充分性和經(jīng)濟(jì)性原則。
相關(guān)性是指抽樣總體與審計(jì)對(duì)象及其審計(jì)目標(biāo)相關(guān);充分性是指抽樣總體能夠在數(shù)量上代表審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際情況;經(jīng)濟(jì)性是指抽樣總體的確定符合成本效益原則。
第六條審計(jì)抽樣方法包括統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣。在審計(jì)抽樣過程中，可以采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法，也可以采用非統(tǒng)計(jì)抽樣方法，或者兩種方法結(jié)合使用。
第七條選取的樣本應(yīng)當(dāng)有代表性，具有與審計(jì)總體相似的特征。
第八條內(nèi)部審計(jì)人員在選取樣本時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中存在重大差異或者缺陷的風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)過程中的檢查風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并充分考慮因抽樣引起的抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其他因素引起的`非抽樣風(fēng)險(xiǎn)。
第九條抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)從定量和定性兩個(gè)方面進(jìn)行，并以此為依據(jù)合理推斷審計(jì)總體特征。
第三章抽樣程序和方法
第十條審計(jì)抽樣的一般程序包括下列步驟：
(一)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)及審計(jì)對(duì)象的特征制定審計(jì)抽樣方案;
(二)選取樣本;
(三)對(duì)樣本進(jìn)行審查;
(四)評(píng)價(jià)抽樣結(jié)果;
(五)根據(jù)抽樣結(jié)果推斷總體特征;
(六)形成審計(jì)結(jié)論。
第十一條審計(jì)抽樣方案包括下列主要內(nèi)容：
(一)審計(jì)總體，是指由審計(jì)對(duì)象的各個(gè)單位組成的整體;
(二)抽樣單位，是指從審計(jì)總體中抽取并代表總體的各個(gè)單位;
(三)樣本，是指在抽樣過程中從審計(jì)總體中抽取的部分單位組成的整體;
(四)誤差，是指業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的差異或者缺陷;
(五)可容忍誤差，是指內(nèi)部審計(jì)人員可以接受的差異或者缺陷的最大程度;
(六)預(yù)計(jì)總體誤差，是指內(nèi)部審計(jì)人員預(yù)先估計(jì)的審計(jì)總體中存在的差異或者缺陷;
(七)可靠程度，是指預(yù)計(jì)抽樣結(jié)果能夠代表審計(jì)總體質(zhì)量特征的概率;
(十)其他因素。
第十二條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)重要性水平，合理確定預(yù)計(jì)總體誤差、可容忍誤差和可靠程度。
第十三條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)對(duì)象的特征，選擇確定審計(jì)抽樣方法。
統(tǒng)計(jì)抽樣，是指以數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法為基礎(chǔ)，按照隨機(jī)原則從總體中選取樣本進(jìn)行審查，并對(duì)總體特征進(jìn)行推斷的審計(jì)抽樣方法。主要包括發(fā)現(xiàn)抽樣、連續(xù)抽樣等屬性抽樣方法，以及單位均值抽樣、差異估計(jì)抽樣和貨幣單位抽樣等變量抽樣方法。
非統(tǒng)計(jì)抽樣，是指內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)自己的專業(yè)判斷和經(jīng)驗(yàn)抽取樣本進(jìn)行審查，并對(duì)總體特征進(jìn)行推斷的審計(jì)抽樣方法。
統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣審計(jì)方法相互結(jié)合使用，可以降低抽樣風(fēng)險(xiǎn)。
第十四條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列要素確定樣本量：
(一)審計(jì)總體。審計(jì)總體的量越大，所需要的樣本量越多;
(二)可容忍誤差?？扇萑陶`差越大，所需樣本量越少;
(三)預(yù)計(jì)總體誤差。預(yù)計(jì)總體誤差越大，所需樣本量越多;
(四)抽樣風(fēng)險(xiǎn)。抽樣風(fēng)險(xiǎn)越小，所需樣本量越多;
(五)可靠程度?？煽砍潭仍酱螅铇颖玖吭蕉?。
第十五條內(nèi)部審計(jì)人員可以運(yùn)用下列方法選取樣本：
(一)隨機(jī)數(shù)表選樣法;
(二)系統(tǒng)選樣法;
(三)分層選樣法;
(四)整群選樣法;
(五)任意選樣法。
第十六條內(nèi)部審計(jì)人員在選取樣本之后，應(yīng)當(dāng)對(duì)樣本進(jìn)行審查，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計(jì)證據(jù)。
第四章抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)
第十七條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)先確定的誤差構(gòu)成條件，確定存在誤差的樣本。
第十八條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)抽樣風(fēng)險(xiǎn)和非抽樣風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，以防止對(duì)審計(jì)總體作出不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論。
第十九條抽樣風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩類：
(二)誤拒風(fēng)險(xiǎn)，是指樣本結(jié)果表明審計(jì)項(xiàng)目存在重大差異或者缺陷，而實(shí)際上并沒有存在重大差異或者缺陷的可能性。
第二十條非抽樣風(fēng)險(xiǎn)是由抽樣之外的其他因素造成的風(fēng)險(xiǎn)，一般包括下列原因：
(一)審計(jì)程序設(shè)計(jì)及執(zhí)行不恰當(dāng);
(二)抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行;
(三)樣本審查結(jié)果解釋錯(cuò)誤;
(四)審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不足;
(五)其他原因。
第二十一條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)樣本誤差，采用適當(dāng)?shù)姆椒?，推斷審?jì)總體誤差。
第二十二條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)，確定審計(jì)證據(jù)是否足以證實(shí)某一審計(jì)總體特征。如果推斷的總體誤差超過可容忍誤差，應(yīng)當(dāng)增加樣本量或者執(zhí)行替代審計(jì)程序。
第二十三條內(nèi)部審計(jì)人員在上述評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)考慮誤差性質(zhì)、誤差產(chǎn)生的原因，以及誤差對(duì)其他審計(jì)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的影響等。
第五章附則
第二十四條本準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條本準(zhǔn)則自201月1日起施行。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇四
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)工作，保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員的責(zé)任，根據(jù)《審計(jì)法》及其實(shí)施條例，以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱內(nèi)部審計(jì)，是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)，它通過運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評(píng)價(jià)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性，以促進(jìn)組織完善治理、增加價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第二章一般準(zhǔn)則
第四條組織應(yīng)當(dāng)設(shè)置與其目標(biāo)、性質(zhì)、規(guī)模、治理結(jié)構(gòu)等相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，并配備具有相應(yīng)資格的.內(nèi)部審計(jì)人員。
第五條內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)限等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在組織的內(nèi)部審計(jì)章程中明確規(guī)定。
第六條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得負(fù)責(zé)被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的決策與執(zhí)行。
第七條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。
第八條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力，并通過后續(xù)教育加以保持和提高。
第九條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，對(duì)于實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)中所獲取的信息保密。
第三章作業(yè)準(zhǔn)則
第十條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注組織風(fēng)險(xiǎn)，以風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)。
第十一條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用重要性原則，考慮差異或者缺陷的性質(zhì)、數(shù)量等因素，合理確定重要性水平。
第十二條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的風(fēng)險(xiǎn)狀況、管理需要及審計(jì)資源的配置情況，編制年度審計(jì)計(jì)劃。
第十三條內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃確定的審計(jì)項(xiàng)目，編制項(xiàng)目審計(jì)方案。
第十四條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在實(shí)施審計(jì)三日前，向被審計(jì)單位或者被審計(jì)人員送達(dá)審計(jì)通知書，做好審計(jì)準(zhǔn)備工作。
第十五條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)深入了解被審計(jì)單位的情況，審查和評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性，關(guān)注信息系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的影響。
第十六條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中的舞弊風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)舞弊行為進(jìn)行檢查和報(bào)告。
第十七條內(nèi)部審計(jì)人員可以運(yùn)用審核、觀察、監(jiān)盤、訪談、調(diào)查、函證、計(jì)算和分析程序等方法，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計(jì)證據(jù)，以支持審計(jì)結(jié)論、意見和建議。
第十八條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在審計(jì)工作底稿中記錄審計(jì)程序的執(zhí)行過程，獲取的審計(jì)證據(jù)，以及作出的審計(jì)結(jié)論。
第十九條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式提供咨詢服務(wù)，改善組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。
第四章報(bào)告準(zhǔn)則
第二十條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在實(shí)施必要的審計(jì)程序后，及時(shí)出具審計(jì)報(bào)告。
第二十一條審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)客觀、完整、清晰，具有建設(shè)性并體現(xiàn)重要性原則。
第二十二條審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括審計(jì)概況、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、審計(jì)結(jié)論、審計(jì)意見和審計(jì)建議。
第二十三條審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含是否遵循內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的聲明。如存在未遵循內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的情形，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中作出解釋和說明。
第五章內(nèi)部管理準(zhǔn)則
第二十四條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受組織董事會(huì)或者最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并保持與董事會(huì)或者最高管理層及時(shí)、高效的溝通。
第二十五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立合理、有效的組織結(jié)構(gòu)，多層級(jí)組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以實(shí)行集中管理或者分級(jí)管理。
第二十六條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本組織的實(shí)際情況制定內(nèi)部審計(jì)工作手冊(cè)，指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)人員的工作。
第二十七條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量實(shí)施有效控制，建立指導(dǎo)、監(jiān)督、分級(jí)復(fù)核和內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估制度，并接受內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估。
第二十八條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制中長(zhǎng)期審計(jì)規(guī)劃、年度審計(jì)計(jì)劃、本機(jī)構(gòu)人力資源計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。
第二十九條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的工作進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
第三十條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)或者最高管理層的支持和監(jiān)督下，做好與外部審計(jì)的協(xié)調(diào)工作。
第三十一條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和有效性負(fù)主要責(zé)任。
第六章附則
第三十二條本準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條本準(zhǔn)則自1月1日起施行。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇五
俗話說：無規(guī)矩不成方圓。一個(gè)國(guó)家，需要法律來治理；一個(gè)民族，需要道德來約束；一個(gè)公司，同樣也需要工作準(zhǔn)則來規(guī)范?！締T工工作準(zhǔn)則】就是這樣一本關(guān)于公司員工該如何工作的行為指南，一本值得我們每位公司職員、公務(wù)員細(xì)細(xì)品讀，用心學(xué)習(xí)的職業(yè)教材。
前幾天，我們公司組織了一次大型的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，其中就給每位職員分發(fā)了一本【員工工作準(zhǔn)則】，要求我們好好看看?？臻e之余，將書拿了出來，細(xì)細(xì)看了起來，越看越發(fā)覺得此書寫的一精一彩、實(shí)用，對(duì)我們個(gè)工作有著莫大的幫助和指導(dǎo)。在此，將我的一些閱讀心得寫出來，互相交流、共同進(jìn)步，【員工工作準(zhǔn)則】在書列出了一名老板心中最佳員工必備的11種品質(zhì)——態(tài)度、責(zé)任、一團(tuán)一隊(duì)一精一神、創(chuàng)新、激一情、永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)、敬業(yè)、自動(dòng)自發(fā)、忠誠(chéng)、執(zhí)行力、注重細(xì)節(jié)。
態(tài)度是我們做任何事情的前提，是航行的動(dòng)力，良好的工作態(tài)度能帶領(lǐng)輪船快速向前航行，消極的態(tài)度則相反。所以，不管做什么事情，只有先端正態(tài)度，只有先有了積極的工作，態(tài)度，才能做好工作，才能實(shí)現(xiàn)人生理想。
主動(dòng)是一個(gè)員工能否突穎而出的重要砝碼。如果工作需要老板來一逼一著你做，你才馬馬虎虎地去做，那么，你將只能得到微薄的薪水，但如果你不要老板說，你就能主動(dòng)把該做的工作非常出色地完成，并且安排第二天的工作，這樣的員工不管是薪水還是職位以及榮譽(yù)，都將會(huì)擁有。
學(xué)習(xí)是每個(gè)員工保持發(fā)展的永動(dòng)力。比爾·蓋茨先生說：你可以離開學(xué)校，但你不能里開學(xué)習(xí)。在【員工工作準(zhǔn)則】里也提到，李嘉誠(chéng)先生也是不斷的學(xué)習(xí)，并且十分地?zé)嵋粣垡粚W(xué)習(xí)。偉人都是如此，那我們有什么理由不學(xué)習(xí)呢，我們也只有勤于學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，才能不被社會(huì)淘汰，才能超越平凡，走向卓越。
員工是公司基石，是公司最寶貴的財(cái)富。遵守【員工工作準(zhǔn)則】的優(yōu)秀員工更是每個(gè)企業(yè)最一愛一，好好學(xué)習(xí)【員工工作準(zhǔn)則】，并全力以赴的去做，這樣，企業(yè)會(huì)因?yàn)橛心氵@樣優(yōu)秀的員工而更成功，你也會(huì)因?yàn)橛羞@么多的珍貴品質(zhì)而更出色！
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇六
這部專著由國(guó)內(nèi)八家知名企業(yè)審計(jì)部長(zhǎng)聯(lián)手打造，由全國(guó)內(nèi)審標(biāo)桿單位——武鋼集團(tuán)審計(jì)部原部長(zhǎng)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者譚麗麗主筆。書中字里行間傳遞著作者對(duì)內(nèi)審職業(yè)由衷的熱愛，以及對(duì)內(nèi)審工作深入的思考，各位大家聯(lián)手分享一手工作經(jīng)驗(yàn)，不僅毫無保留地介紹了開展內(nèi)部審計(jì)工作必須具備的理念、視野和工作技能，還詳細(xì)介紹了營(yíng)造內(nèi)部審計(jì)環(huán)境、編制審計(jì)計(jì)劃、舞弊審計(jì)、大數(shù)據(jù)運(yùn)用、審計(jì)報(bào)告的撰寫和審計(jì)溝通以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等重要事項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值提供豐富的途徑和方法。而在內(nèi)容編排上該書又并非以通常的內(nèi)審的意義、內(nèi)審的職能、內(nèi)審工作程序等作為框架，而是通篇帶著內(nèi)審人的成就感和幸福感，認(rèn)真記錄實(shí)實(shí)在在的內(nèi)審工作，用心提煉部門和人員成長(zhǎng)過程中的閃光點(diǎn)，無私分享各種成功的案例和經(jīng)驗(yàn)，甚至毫不掩飾地談?wù)撛?jīng)的錯(cuò)誤與失敗，給內(nèi)審?fù)蕚冏髑败囍b，讀來受益匪淺。最令我會(huì)意欣賞的，是它用別開生面的語言風(fēng)格所營(yíng)造的一種科學(xué)精神、審美意境和人文理念的藝術(shù)氛圍。審計(jì)之于藝術(shù)，就像“建筑是凝固的音樂，音樂是凝固的建筑”一樣，只有心領(lǐng)神會(huì)，才能觸動(dòng)人們的通感。這部專著的語言，親切、生動(dòng)、形象，讀去讀來，仿佛有“好一朵茉莉花”的旋律從文中涌出，余音繞梁，掩卷不去，引人入勝。它表述的是企業(yè)管理的理念，暢談的是審計(jì)的思維和方法，歸結(jié)起來不外乎一個(gè)“法”字。而談法，它沒有聲色俱厲，而是曉之以理，動(dòng)之以情，潤(rùn)物無聲，親切感人。既有“明月松間照，清泉石上流”式的娓娓道來；又有宏闊而冷靜的論述，讓人有“江潮連海平，明月共潮生”般的舒暢動(dòng)顏，令人回味無窮。
在閱讀中，我得到諸多啟發(fā)。比如，關(guān)于內(nèi)審營(yíng)銷的理念，即成功的內(nèi)部審計(jì)一定會(huì)把自己的審計(jì)理念和成果像產(chǎn)品一樣營(yíng)銷于外界。這點(diǎn)對(duì)我的觸動(dòng)很大，內(nèi)審部門通常給人一種神秘感、距離感，這首先是與內(nèi)審獨(dú)立性、揭示問題和落實(shí)責(zé)任的特殊職責(zé)有關(guān)，但同時(shí)也與內(nèi)審部門長(zhǎng)期以來低調(diào)做事有關(guān)。延伸這個(gè)理念，我們將內(nèi)審工作作為一個(gè)產(chǎn)品，若想真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，就需要從市場(chǎng)調(diào)研（審計(jì)需求）、產(chǎn)品設(shè)計(jì)（審計(jì)計(jì)劃&目標(biāo)）、產(chǎn)品開發(fā)（資源配置&審計(jì)實(shí)施）、質(zhì)量控制（報(bào)告復(fù)核&質(zhì)量評(píng)估）、產(chǎn)品營(yíng)銷（賣點(diǎn)&渠道）等各環(huán)節(jié)嚴(yán)密把控，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值。在理清這個(gè)產(chǎn)品鏈條后，就會(huì)對(duì)內(nèi)審的系列創(chuàng)新理念有更加清晰的認(rèn)識(shí)，明確改進(jìn)方向。
理念之后便是方法論。書中將內(nèi)審比作企業(yè)的良醫(yī)，確切地說是中醫(yī)。那么每個(gè)內(nèi)審人都需要系統(tǒng)掌握望、聞、問、切的本領(lǐng)。雖然作為內(nèi)審人員，大家可能都已經(jīng)很熟悉這些技能，甚至天天都在運(yùn)用，但閱讀的過程中仍然會(huì)感到其中大有玄機(jī)，值得更加深入地學(xué)習(xí)研究。比如，望就要求不僅要觀察，更要洞察，練就火眼金睛，方能找出病灶及時(shí)醫(yī)治，甚至做到上醫(yī)治未病；而聞則要求內(nèi)審人員首先是一個(gè)合格的傾聽者，既能夠站在對(duì)方的立場(chǎng)上理解和思考，又能做出恰當(dāng)?shù)臍w納和引導(dǎo)，既能獲得審計(jì)線索，又能拉近與對(duì)方的距離；再到問，大家可以借鑒書中介紹的蘇格拉底連“是”法，從雙方能夠共同認(rèn)可的問題切入，展開訪談，讓被審計(jì)單位有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到我們追求的是同一個(gè)目標(biāo)，爭(zhēng)取最大的理解和配合；至于切，則是要求這位經(jīng)濟(jì)良醫(yī)能夠號(hào)對(duì)脈，開對(duì)藥，而做到這點(diǎn)并不容易。有些時(shí)候我們基于專業(yè)知識(shí)和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠較為準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題，但給出的建議是否真正貼近企業(yè)管理的實(shí)際需求、是否能夠有效推進(jìn)，還需要進(jìn)一步推敲和提升。其實(shí)，這部分的觀念正和我們領(lǐng)導(dǎo)所闡述的審計(jì)人員應(yīng)是具有高情商的情報(bào)員有異曲同工之處。
另外書中還涉及了大數(shù)據(jù)與it審計(jì)的內(nèi)容，這也是每個(gè)內(nèi)審人必須面對(duì)和需要做出改變的領(lǐng)域。這要求我們具備創(chuàng)新的審計(jì)思維、識(shí)別和管理新型風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)用新型審計(jì)方法，事半功倍地完成審計(jì)工作。關(guān)于這點(diǎn)，我們的內(nèi)審工作尚存在的不足，需要重點(diǎn)關(guān)注并不斷提升，內(nèi)審工作的質(zhì)效才能跟上時(shí)代步伐和業(yè)務(wù)進(jìn)步。
《內(nèi)部審計(jì)工作法》一書讀下來，給我很大的觸動(dòng)，一方面是它以全面的視角、務(wù)實(shí)的態(tài)度、生動(dòng)的內(nèi)容來描繪內(nèi)部審計(jì)，而這些卻又都十分貼近或源于我們的日常工作，讓每個(gè)內(nèi)審人在閱讀的時(shí)候都不禁聯(lián)系到自己的工作，邊閱讀邊思考，隨時(shí)完善自己的工作思路和方法；另一方面，這本書可稱作是內(nèi)審人的心靈雞湯，內(nèi)審工作并不是枯燥無味、無所作為的，而恰恰相反，內(nèi)審是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)良醫(yī)、文化使者、誠(chéng)信名片，不可替代地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，值得我們每一個(gè)內(nèi)審人堅(jiān)定決心，努力提升，不懈地為之奮斗！
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇七
讀后感，希望對(duì)您有幫助！
《審計(jì)風(fēng)暴》讀后感
本文是關(guān)于讀后感的文章，僅供參考，如果覺得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。
《審計(jì)風(fēng)暴》讀后感
文/路遇新聲
通過主人翁身上那種剛正不阿的精神，嚴(yán)格執(zhí)法，公證執(zhí)法，先是遭受不公正的對(duì)待，上級(jí)打壓，社會(huì)拋棄，打到人生的低谷。他不屈不撓仍認(rèn)真履職，做自己，撲下身子，戰(zhàn)斗在一線，贏得同事的贊揚(yáng)和肯定，這是種從心底的佩服和認(rèn)可。這種認(rèn)可的力量是無聲無息卻又無處不在，對(duì)自己來說也是底氣十足，踏實(shí)安心的。
讀后感，希望對(duì)您有幫助！
太久，多調(diào)動(dòng)，包括分管領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)多變動(dòng)。
我的啟發(fā)：
1、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)傳萬世，兩袖清風(fēng)留人間。
2、不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，做精做細(xì)，做到人人認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到的是你去做。
4、不卑不亢，不驕不躁，不棄不餒。處理同事關(guān)系要謹(jǐn)慎、大度。
5、堅(jiān)定原則，堅(jiān)守底線，一心為民，無愧于心。，希望能幫助您！
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇八
內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則（第2201號(hào)）
為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)的行為，制定了內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則(第2201號(hào))，下面是準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。
第2201號(hào)內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則—內(nèi)部控制審計(jì)
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)的行為，保證內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱內(nèi)部控制審計(jì)，是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性進(jìn)行的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng)。
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部控制審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第二章一般原則
第四條董事會(huì)及管理層的責(zé)任是建立、健全內(nèi)部控制并使之有效運(yùn)行。
內(nèi)部審計(jì)的責(zé)任是對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，出具客觀、公正的審計(jì)報(bào)告，促進(jìn)組織改善內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理。
第五條內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)當(dāng)以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為基礎(chǔ)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和對(duì)組織單個(gè)或者整體控制目標(biāo)造成的影響程度，確定審計(jì)的范圍和重點(diǎn)。
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注串通舞弊、濫用職權(quán)、環(huán)境變化和成本效益等內(nèi)部控制的局限性。
第六條內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)當(dāng)在對(duì)內(nèi)部控制全面評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，關(guān)注重要業(yè)務(wù)單位、重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的內(nèi)部控制。
第七條內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、客觀地揭示經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)狀況，如實(shí)反映內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的情況。
第八條內(nèi)部控制審計(jì)按其范圍劃分，分為全面內(nèi)部控制審計(jì)和專項(xiàng)內(nèi)部控制審計(jì)。
全面內(nèi)部控制審計(jì)，是針對(duì)組織所有業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)部控制，包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五個(gè)要素所進(jìn)行的全面審計(jì)。
專項(xiàng)內(nèi)部控制審計(jì)，是針對(duì)組織內(nèi)部控制的某個(gè)要素、某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)或者業(yè)務(wù)活動(dòng)某些環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制所進(jìn)行的審計(jì)。
第三章內(nèi)部控制審計(jì)的內(nèi)容
第九條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以參考《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)組織的`實(shí)際情況和需要，通過審查內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素，對(duì)組織層面內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與運(yùn)行情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
第十條內(nèi)部審計(jì)人員開展內(nèi)部環(huán)境要素審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項(xiàng)應(yīng)用指引中有關(guān)內(nèi)部環(huán)境要素的規(guī)定為依據(jù)，關(guān)注組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、組織文化、社會(huì)責(zé)任等，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對(duì)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
第十一條內(nèi)部審計(jì)人員開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要素審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的要求，以及各項(xiàng)應(yīng)用指引中所列主要風(fēng)險(xiǎn)為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、應(yīng)對(duì)策略等進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
第十二條內(nèi)部審計(jì)人員開展控制活動(dòng)要素審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項(xiàng)應(yīng)用指引中關(guān)于控制活動(dòng)的規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對(duì)相關(guān)控制活動(dòng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
第十三條內(nèi)部審計(jì)人員開展信息與溝通要素審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項(xiàng)應(yīng)用指引中有關(guān)內(nèi)部信息傳遞、財(cái)務(wù)報(bào)告、信息系統(tǒng)等規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對(duì)信息收集處理和傳遞的及時(shí)性、反舞弊機(jī)制的健全性、財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、信息系統(tǒng)的安全性，以及利用信息系統(tǒng)實(shí)施內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
第十四條內(nèi)部審計(jì)人員開展內(nèi)部監(jiān)督要素審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》有關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的要求，以及各項(xiàng)應(yīng)用指引中有關(guān)日常管控的規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對(duì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，重點(diǎn)關(guān)注監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)等是否在內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行中有效發(fā)揮監(jiān)督作用。
第十五條內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)管理需求和業(yè)務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)，可以針對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務(wù)、研究與開發(fā)、工程項(xiàng)目、擔(dān)保業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、財(cái)務(wù)報(bào)告、全面預(yù)算、合同管理、信息系統(tǒng)等，對(duì)業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
第四章內(nèi)部控制審計(jì)的具體程序與方法
第十六條內(nèi)部控制審計(jì)主要包括下列程序：
(一)編制項(xiàng)目審計(jì)方案;
(二)組成審計(jì)組;
(三)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審查;
(四)認(rèn)定控制缺陷;
(五)匯總審計(jì)結(jié)果;
(六)編制審計(jì)報(bào)告。
第十七條內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審查之前，可以要求被審計(jì)單位提交最近一次的內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)告。
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)告，確定審計(jì)內(nèi)容及重點(diǎn)，實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)。
第十八條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以適當(dāng)吸收組織內(nèi)部相關(guān)機(jī)構(gòu)熟悉情況的業(yè)務(wù)人員參加內(nèi)部控制審計(jì)。
第十九條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用訪談、問卷調(diào)查、專題討論、穿行測(cè)試、實(shí)地查驗(yàn)、抽樣和比較分析等方法，充分收集組織內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行是否有效的證據(jù)。
第二十條內(nèi)部審計(jì)人員編制審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)的內(nèi)容，包括審查和評(píng)價(jià)的要素、主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、采取的控制措施、有關(guān)證據(jù)資料，以及內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定結(jié)果等。
第五章內(nèi)部控制缺陷的認(rèn)定
第二十一條內(nèi)部控制缺陷包括設(shè)計(jì)缺陷和運(yùn)行缺陷。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制審計(jì)結(jié)果，結(jié)合相關(guān)管理層的自我評(píng)估，綜合分析后提出內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定意見，按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行審核后予以認(rèn)定。
第二十二條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)獲取的證據(jù)，對(duì)內(nèi)部控制缺陷進(jìn)行初步認(rèn)定，并按照其性質(zhì)和影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。
重大缺陷，是指一個(gè)或者多個(gè)控制缺陷的組合，可能導(dǎo)致組織嚴(yán)重偏離控制目標(biāo)。重要缺陷，是指一個(gè)或者多個(gè)控制缺陷的組合，其嚴(yán)重程度和經(jīng)濟(jì)后果低于重大缺陷，但仍有可能導(dǎo)致組織偏離控制目標(biāo)。一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷。
重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)上述要求，結(jié)合本組織具體情況確定。
第二十三條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)編制內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定匯總表，對(duì)內(nèi)部控制缺陷及其成因、表現(xiàn)形式和影響程度進(jìn)行綜合分析和全面復(fù)核，提出認(rèn)定意見，并以適當(dāng)?shù)男问较蚪M織適當(dāng)管理層報(bào)告。重大缺陷應(yīng)當(dāng)及時(shí)向組織董事會(huì)或者最高管理層報(bào)告。
第六章內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告
第二十四條內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括審計(jì)目標(biāo)、依據(jù)、范圍、程序與方法、內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定及整改情況，以及內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行有效性的審計(jì)結(jié)論、意見、建議等相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向組織適當(dāng)管理層報(bào)告內(nèi)部控制審計(jì)結(jié)果。一般情況下，全面內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)送組織董事會(huì)或者最高管理層。包含有重大缺陷認(rèn)定的專項(xiàng)內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告在報(bào)送組織適當(dāng)管理層的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)報(bào)送董事會(huì)或者最高管理層。
第二十六條經(jīng)董事會(huì)或者最高管理層批準(zhǔn)，內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告可以作為《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》中要求的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告對(duì)外披露。
第七章附則
第二十七條本準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本準(zhǔn)則自1月1日起施行。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇九
一、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定依據(jù)與目標(biāo)
1、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則依據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)內(nèi)部審計(jì)條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。
2、制定中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的目標(biāo):
(1)貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)內(nèi)部審計(jì)條例》
以及相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的制度化與規(guī)范化。
(2)促使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員按照統(tǒng)一的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則開展內(nèi)部審計(jì)工作，保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法行使職權(quán)，保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，提高內(nèi)部審計(jì)效率，以促進(jìn)組織的自我完善與發(fā)展。
(3)明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的'責(zé)任，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在強(qiáng)化內(nèi)部控制、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
(4)建立與國(guó)際內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則相銜接的中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。
二、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的體系
中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則是中國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范體系的重要組成部分，由內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告、內(nèi)部審計(jì)指南三個(gè)層次組成。
1、內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則。內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則是內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的總綱，是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本規(guī)范，是制定內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告、內(nèi)部審計(jì)指南的基本依據(jù)。
2、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告。內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告是依據(jù)內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則制定的，是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的具體規(guī)范。
3、內(nèi)部審計(jì)指南。內(nèi)部審計(jì)指南是依據(jù)內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告制定的，為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)提供可操作的指導(dǎo)性意見。
三、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的約束力
1、內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的法定要求，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)必須遵照?qǐng)?zhí)行。
2、內(nèi)部審計(jì)指南是對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的具體指導(dǎo)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)參照?qǐng)?zhí)行。
四、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的適用范圍
1、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則適用于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的全過程。
2、無論組織是否以盈利為目的，也無論組織規(guī)模大小和法定組織形式如何，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)，都應(yīng)遵循內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。
五、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定與發(fā)布程序
1、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)，是中國(guó)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)下設(shè)的專門委員會(huì)，負(fù)責(zé)制訂中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。
2、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定程序:
(1)選定項(xiàng)目。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)提出內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告?zhèn)溥x項(xiàng)目，經(jīng)專家咨詢論證，征求有關(guān)方面意見后，由審計(jì)署審批立項(xiàng)。
(2)擬定初稿。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)根據(jù)確定的項(xiàng)目，進(jìn)行調(diào)查研究，起草初稿。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)征詢專家和有關(guān)方面意見并交中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)修訂后，向?qū)徲?jì)署提交征求意見稿。
(3)征求意見。審計(jì)署發(fā)布征求意見稿，廣泛征求各有關(guān)部門、單位的意見。
(4)修改定稿。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)根據(jù)各方面意見修改征求意見稿，中國(guó)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)征詢專家及有關(guān)方面意見后定稿。
3、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布。審計(jì)署批準(zhǔn)發(fā)布中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。
六、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)修訂與解釋，審計(jì)署頒布。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十
面對(duì)國(guó)家不斷地?cái)U(kuò)招大學(xué)本科生乃至碩士研究生，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。那么如何在如此重壓之下能夠脫穎而出呢？讀罷【員工準(zhǔn)則】，我深有感悟。書中的觀點(diǎn)，多多少少也代表著當(dāng)今社會(huì)大部分企業(yè)對(duì)員工的要求，以及對(duì)人才的'衡量標(biāo)準(zhǔn)。
既然說到心態(tài)，那么我們就來搞清楚每個(gè)人工作都抱著什么心態(tài)呢？有些人認(rèn)為，工作就是為了混口飯吃，養(yǎng)活自己和下一代而已；有的人認(rèn)為工作是人一生必須經(jīng)歷的事情，每個(gè)人都一樣，所以對(duì)待工作抱著大家都一樣的心態(tài)；還有人認(rèn)為工作是一個(gè)平臺(tái)，是一個(gè)展現(xiàn)自己才能，成就自我，回饋社會(huì)的一個(gè)舞臺(tái)。對(duì)于前兩種人來說，完成分內(nèi)的工作，看看跟其他人單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)出/收入比生否平等成為了他們的著眼點(diǎn)；而對(duì)于一個(gè)立志成就自我的人來說，他更多的想法是去承擔(dān)更多、更大的責(zé)任，來讓自己充實(shí)，變成強(qiáng)者。這些人不僅用積極主動(dòng)的態(tài)度去對(duì)待工作，同時(shí)也更熱情的對(duì)待著生活。一個(gè)對(duì)企業(yè)積極主動(dòng)，對(duì)社會(huì)充滿熱情的人，自然會(huì)比一些感覺什么都無所謂的人獲得更多的社會(huì)認(rèn)可。
遺憾的是，僅僅做到這一點(diǎn)，還不能算是成就事業(yè)的充要條件。人通過勞動(dòng)獲取相應(yīng)的回報(bào)，既然是勞動(dòng)，必然涉及到相關(guān)領(lǐng)域的技能。僅僅是一顆積極的心是無法取代勞動(dòng)技能的重要地位的。無論在畢業(yè)準(zhǔn)備就業(yè)的時(shí)候，還是在企業(yè)或公司中發(fā)揮實(shí)力的時(shí)候，技能都是自我價(jià)值評(píng)估的重要因素。值得慶幸的是，積極對(duì)待工作的人，往往在技能方面會(huì)有很快的提高或者很高的造詣。
人們常說80一代是自私的，平時(shí)考慮的很多東西往往是做某些事情，能給自己帶來什么。嘗試去換位思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，思老板之所思。領(lǐng)導(dǎo)或者老板最在乎的是你能給企業(yè)或公司帶來什么。正因?yàn)楣ぷ魇且粋€(gè)平臺(tái)，需要每個(gè)人來將平臺(tái)托得越來越高，只有這樣，我們才能達(dá)到一個(gè)比較高的平臺(tái)，也就是事業(yè)上的成就。那么如果一個(gè)員工無法為這個(gè)平臺(tái)的提高做出貢獻(xiàn)，不僅僅影響到領(lǐng)導(dǎo)或者老板，更多的是影響到了每一個(gè)想通過這個(gè)平臺(tái)來成就自己的人才。因此，時(shí)刻牢記企業(yè)公司的利益，才是一個(gè)合格并且想有所成就的員工的心態(tài)。也只有在這樣的心態(tài)下，我們才有了提高技能的動(dòng)力和思想準(zhǔn)備。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十一
作為審計(jì)人員，執(zhí)行審計(jì)工作必須遵守國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和準(zhǔn)則，有效保障企業(yè)的利益，提升審計(jì)質(zhì)量和水平，從而維護(hù)資本市場(chǎng)的健康發(fā)展。因此，如何深刻理解和遵守審計(jì)準(zhǔn)則變得尤為重要。在本文中，本人將就這一主題談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。
一、遵循審計(jì)準(zhǔn)則是維護(hù)審計(jì)領(lǐng)域的法規(guī)和規(guī)范的重要手段
審計(jì)準(zhǔn)則是審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作過程中，必須遵循的基本法規(guī)和規(guī)范，是維護(hù)公共利益和社會(huì)公平正義的重要手段。在我的工作實(shí)踐中，我意識(shí)到準(zhǔn)確應(yīng)用審計(jì)準(zhǔn)則，能夠充分保障客戶權(quán)益，同時(shí)對(duì)于審計(jì)委托人來說，也是一種正當(dāng)?shù)?、公正的、合法的行為，有利于推?dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)穩(wěn)定。在工作中，我時(shí)刻強(qiáng)調(diào)遵循審計(jì)準(zhǔn)則要求，重視各項(xiàng)審計(jì)程序和流程，多角度、全方位地審慎分析和評(píng)估，確保審計(jì)質(zhì)量和真實(shí)性。
二、把握客觀性、獨(dú)立性與冷靜分析的注意事項(xiàng)
根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)歷，在遵守審計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我認(rèn)為應(yīng)該將客觀性、獨(dú)立性和冷靜分析作為核心因素?？陀^性是審計(jì)人員的基本功，不僅需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S，也需要理解和尊重客觀事實(shí)，并且在制定意見或建議時(shí)必須充分考慮措辭方式，以確保不影響客戶形象或違背審計(jì)工作目標(biāo)、掩蓋事實(shí)。獨(dú)立性是確保審計(jì)工作公正性的基礎(chǔ)，確保審計(jì)工作過程中不受到客戶、管理層、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等方面的影響，避免與行業(yè)、公司或者個(gè)人發(fā)生利益沖突，從而充分保障審計(jì)質(zhì)量。而冷靜分析，則是真實(shí)和客觀地評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)情況的關(guān)鍵。我們必須保持審慎的態(tài)度和最佳的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性。
三、注意風(fēng)險(xiǎn)顯著性與“素質(zhì)匯總”的實(shí)現(xiàn)
在審計(jì)工作實(shí)踐中，我也越來越意識(shí)到，審計(jì)準(zhǔn)則中的風(fēng)險(xiǎn)顯著性和“素質(zhì)匯總”兩個(gè)方面的重要性。風(fēng)險(xiǎn)顯著性是以審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大小作為評(píng)估的依據(jù)，綜合考慮企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、核算方法、財(cái)務(wù)報(bào)告、管理層控制等因素，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的透明度要求越來越高，權(quán)威性和可靠性也越來越受到關(guān)注。而“素質(zhì)匯總”的核心目標(biāo)是確保審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)以及合作伙伴的質(zhì)量，不僅能全面掌握審計(jì)對(duì)象的規(guī)模、質(zhì)量和行業(yè)特征，還能準(zhǔn)確了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、政策法規(guī)等方面的情況，從而充分發(fā)揮審計(jì)效用。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和合作精神
作為一個(gè)審計(jì)工作者，必須保持良好的團(tuán)隊(duì)管理和合作精神才能充分應(yīng)對(duì)復(fù)雜的企業(yè)財(cái)務(wù)問題。在團(tuán)隊(duì)管理方面，需要注重溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，不僅需要具備在復(fù)雜和不確定情況下作出決策的能力，也需要擁有靈活應(yīng)變的能力，在決策時(shí)考慮企業(yè)各方的有效利益。在審計(jì)工作中，合作精神也占據(jù)了重要的位置，團(tuán)隊(duì)成員之間要互相配合，協(xié)調(diào)和加強(qiáng)溝通，從而減輕工作負(fù)擔(dān)，并提高數(shù)字、書面和口頭溝通準(zhǔn)確性和效率，最終取得達(dá)到審核效果的最佳結(jié)果。
五、樹立獨(dú)立意識(shí)與持續(xù)學(xué)習(xí)
最后一個(gè)體會(huì)就是要有獨(dú)立意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。在日常工作生活中，每天要面對(duì)不同的企業(yè)、團(tuán)體和客戶，需要根據(jù)實(shí)際情況靈活處理，而著重在獨(dú)立意識(shí)，需要審慎思考，并遵循道德和法律準(zhǔn)則，保持獨(dú)立性、客觀性與效益性，保證決策的準(zhǔn)確性和運(yùn)營(yíng)效果。同時(shí)，持續(xù)的學(xué)習(xí)對(duì)于成為一名成功的審計(jì)專業(yè)人員至關(guān)重要。審計(jì)人員要關(guān)注市場(chǎng)行情，了解行業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，以提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，也應(yīng)該積極自學(xué)，并不斷評(píng)估和增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，以滿足客戶的需求和挑戰(zhàn)。
總之，遵循審計(jì)準(zhǔn)則是所有審計(jì)人員必經(jīng)之路，只有堅(jiān)持嚴(yán)格的遵循，我們才能更好地保障客戶利益，提高審計(jì)工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)審計(jì)的目標(biāo)。同時(shí)，也要樹立如上所述的獨(dú)立意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，提升專業(yè)素養(yǎng)，以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)掘和提升。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十二
內(nèi)部審計(jì)部門能為企業(yè)增加價(jià)值就是因?yàn)樗麄儗?duì)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)與控制的分析與建議是客觀的。小編下面為你整理了關(guān)于審計(jì)抽樣具體準(zhǔn)則，希望對(duì)你有所幫助。
第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員運(yùn)用審計(jì)抽樣方法，提高審計(jì)質(zhì)量和效率，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條 本準(zhǔn)則所稱審計(jì)抽樣，是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施過程中，從被審查和評(píng)價(jià)的審計(jì)總體中抽取一定數(shù)量具有代表性的樣本進(jìn)行測(cè)試，以樣本審查結(jié)果推斷總體特征，并作出審計(jì)結(jié)論的一種審計(jì)方法。
第三條 本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第四條 確定抽樣總體、選擇抽樣方法時(shí)應(yīng)當(dāng)以審計(jì)目標(biāo)為依據(jù)，并考慮被審計(jì)單位及審計(jì)項(xiàng)目的具體情況。
第五條 抽樣總體的確定應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)性、充分性和經(jīng)濟(jì)性原則。
相關(guān)性是指抽樣總體與審計(jì)對(duì)象及其審計(jì)目標(biāo)相關(guān);充分性是指抽樣總體能夠在數(shù)量上代表審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際情況;經(jīng)濟(jì)性是指抽樣總體的確定符合成本效益原則。
第六條 審計(jì)抽樣方法包括統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣。在審計(jì)抽樣過程中，可以采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法，也可以采用非統(tǒng)計(jì)抽樣方法，或者兩種方法結(jié)合使用。
第七條 選取的樣本應(yīng)當(dāng)有代表性，具有與審計(jì)總體相似的特征。
第八條 內(nèi)部審計(jì)人員在選取樣本時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中存在重大差異或者缺陷的風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)過程中的檢查風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并充分考慮因抽樣引起的抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其他因素引起的非抽樣風(fēng)險(xiǎn)。
第九條 抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)從定量和定性兩個(gè)方面進(jìn)行，并以此為依據(jù)合理推斷審計(jì)總體特征。
第十條 審計(jì)抽樣的一般程序包括下列步驟：
(一)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)及審計(jì)對(duì)象的特征制定審計(jì)抽樣方案;
(二)選取樣本;
(三)對(duì)樣本進(jìn)行審查;
(四)評(píng)價(jià)抽樣結(jié)果;
(五)根據(jù)抽樣結(jié)果推斷總體特征;
(六)形成審計(jì)結(jié)論。
第十一條 審計(jì)抽樣方案包括下列主要內(nèi)容：
(一)審計(jì)總體，是指由審計(jì)對(duì)象的各個(gè)單位組成的整體;
(二)抽樣單位，是指從審計(jì)總體中抽取并代表總體的各個(gè)單位;
(三)樣本，是指在抽樣過程中從審計(jì)總體中抽取的部分單 位組成的.整體;
(四)誤差，是指業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的差異或者缺陷;
(五)可容忍誤差，是指內(nèi)部審計(jì)人員可以接受的差異或者 缺陷的最大程度;
(七)可靠程度，是指預(yù)計(jì)抽樣結(jié)果能夠代表審計(jì)總體質(zhì)量 特征的概率;
(十)其他因素。
第十二條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)重要性水平，合理確定預(yù)計(jì)總體誤差、可容忍誤差和可靠程度。
第十三條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)對(duì)象的特征，選擇確定審計(jì)抽樣方法。
統(tǒng)計(jì)抽樣，是指以數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法為基礎(chǔ)，按照隨機(jī)原則從總體中選取樣本進(jìn)行審查，并對(duì)總體特征進(jìn)行推斷的審計(jì)抽樣方法。主要包括發(fā)現(xiàn)抽樣、連續(xù)抽樣等屬性抽樣方法，以及單位均值抽樣、差異估計(jì)抽樣和貨幣單位抽樣等變量抽樣方法。
非統(tǒng)計(jì)抽樣，是指內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)自己的專業(yè)判斷和經(jīng)驗(yàn)抽取樣本進(jìn)行審查，并對(duì)總體特征進(jìn)行推斷的審計(jì)抽樣方法。
統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣審計(jì)方法相互結(jié)合使用，可以降低抽樣風(fēng)險(xiǎn)。
第十四條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列要素確定樣本量：
(一)審計(jì)總體。審計(jì)總體的量越大，所需要的樣本量越多;
(二)可容忍誤差?？扇萑陶`差越大，所需樣本量越少;
(三)預(yù)計(jì)總體誤差。預(yù)計(jì)總體誤差越大，所需樣本量越多;
(四)抽樣風(fēng)險(xiǎn)。抽樣風(fēng)險(xiǎn)越小，所需樣本量越多;
(五)可靠程度?？煽砍潭仍酱螅铇颖玖吭蕉?。
第十五條 內(nèi)部審計(jì)人員可以運(yùn)用下列方法選取樣本：
(一)隨機(jī)數(shù)表選樣法;
(二)系統(tǒng)選樣法;
(三)分層選樣法;
(四)整群選樣法;
(五)任意選樣法。
第十六條 內(nèi)部審計(jì)人員在選取樣本之后，應(yīng)當(dāng)對(duì)樣本進(jìn)行審查，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計(jì)證據(jù)。
第十七條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)先確定的誤差構(gòu)成條件，確定存在誤差的樣本。
第十八條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)抽樣風(fēng)險(xiǎn)和非抽樣風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，以防止對(duì)審計(jì)總體作出不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論。
第十九條 抽樣風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩類：
(二)誤拒風(fēng)險(xiǎn)，是指樣本結(jié)果表明審計(jì)項(xiàng)目存在重大差異 或者缺陷，而實(shí)際上并沒有存在重大差異或者缺陷的可能性。
第二十條 非抽樣風(fēng)險(xiǎn)是由抽樣之外的其他因素造成的風(fēng)險(xiǎn)，一般包括下列原因：
(一)審計(jì)程序設(shè)計(jì)及執(zhí)行不恰當(dāng);
(二)抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行;
(三)樣本審查結(jié)果解釋錯(cuò)誤;
(四)審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不足;
(五)其他原因。
第二十一條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)樣本誤差，采用適當(dāng)?shù)姆椒?，推斷審?jì)總體誤差。
第二十二條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)，確定審計(jì)證據(jù)是否足以證實(shí)某一審計(jì)總體特征。如果推斷的總體誤差超過可容忍誤差，應(yīng)當(dāng)增加樣本量或者執(zhí)行替代審計(jì)程序。
第二十三條 內(nèi)部審計(jì)人員在上述評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)考慮誤差性質(zhì)、誤差產(chǎn)生的原因，以及誤差對(duì)其他審計(jì)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的影響等。
第二十四條 本準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條 本準(zhǔn)則自2014年1月1日起施行。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十三
在大學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)后，我有幸獲得了一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)入一家知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，并參與了審計(jì)工作。在實(shí)習(xí)期間，我深深體會(huì)到了審計(jì)準(zhǔn)則的重要性，這不僅是一份職業(yè)要求，更是我們作為審計(jì)師必須遵守的道德規(guī)范。下面我根據(jù)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合相關(guān)理論進(jìn)行總結(jié)，給出了一些心得體會(huì)。
首先，審計(jì)準(zhǔn)則是我們作為審計(jì)師的行為準(zhǔn)則，是我們從事審計(jì)活動(dòng)的指南。在實(shí)習(xí)過程中，我了解到審計(jì)準(zhǔn)則主要包括國(guó)際準(zhǔn)則、國(guó)家準(zhǔn)則和行業(yè)準(zhǔn)則。這些準(zhǔn)則告訴我們應(yīng)該如何進(jìn)行審計(jì)工作，從而確保我們的工作符合規(guī)范，具有可靠性和公正性。只有遵守這些準(zhǔn)則，我們才能做到審計(jì)全面、公正、客觀，為企業(yè)提供可信的財(cái)務(wù)信息。
其次，審計(jì)準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)保持獨(dú)立性和客觀性。在實(shí)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)作為一名審計(jì)師，并不是每一次都能得到客戶的熱情合作，有時(shí)會(huì)遇到一些起初拒絕提供相關(guān)信息的情況。這時(shí)，作為審計(jì)師，我們要堅(jiān)守原則，不受任何外界壓力影響，保持獨(dú)立性和客觀性，依法依規(guī)對(duì)企業(yè)進(jìn)行審核。只有這樣，我們才能真正做到對(duì)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題。
再次，審計(jì)準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)保守并有妥善判斷。在實(shí)習(xí)期間，我注意到一些客戶可能存在的會(huì)計(jì)處理錯(cuò)誤或違規(guī)行為。這時(shí)，面對(duì)不同情況，我們需要以審慎的態(tài)度去處理，不應(yīng)過于武斷，更不能以自己的偏見或經(jīng)驗(yàn)來判斷。我們應(yīng)該根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行判斷和評(píng)估，并作出客觀，公正的結(jié)論。因此，審計(jì)師需要具備獨(dú)立思考和分析問題的能力，在判斷之前進(jìn)行充分的調(diào)查和核實(shí)。
此外，審計(jì)準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)嚴(yán)守保密原則。作為一名審計(jì)師，我們往往會(huì)接觸到企業(yè)的機(jī)密信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃等等。這些信息涉及到客戶的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心技術(shù)。因此，我們對(duì)這些信息應(yīng)該保持機(jī)密，并嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得泄露給外部人員。只有保持嚴(yán)格的保密性，我們才能獲得客戶的信任，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。
最后，審計(jì)準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)要進(jìn)行工作底稿的編制和保存。在實(shí)習(xí)期間，我意識(shí)到審計(jì)工作底稿的編制和保存對(duì)于工作的高效進(jìn)行至關(guān)重要。底稿不僅可以記錄我們審計(jì)工作的全過程，還可以提供有效的證據(jù)，對(duì)審核工作的可追溯性和透明度起到至關(guān)重要的作用。同時(shí)，底稿的保存也可以對(duì)后續(xù)審計(jì)提供重要的參考和依據(jù)。因此，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的保持底稿完整、清晰和有序的習(xí)慣。
總之，審計(jì)準(zhǔn)則不僅是我們作為審計(jì)師必須遵守的規(guī)范，更是我們從事審計(jì)工作的指南和保障。通過實(shí)習(xí)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，我深深體會(huì)到了審計(jì)準(zhǔn)則的重要性。只有嚴(yán)格遵守這些準(zhǔn)則，我們才能具備審慎、客觀和獨(dú)立的態(tài)度，提供可信的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)提供有效的服務(wù)。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和能力，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的審計(jì)服務(wù)。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十四
第一條為了規(guī)范審計(jì)報(bào)告編審行為，保證審計(jì)工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計(jì)報(bào)告，是指審計(jì)組對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，就審計(jì)實(shí)施情況和審計(jì)結(jié)果向派出的審計(jì)機(jī)關(guān)提出的書面報(bào)告。
第三條審計(jì)組對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)，并完成既定的審計(jì)目標(biāo)后，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出審計(jì)報(bào)告。
第四條審計(jì)報(bào)告包括下列基本要素：
（一）標(biāo)題；
（二）主送單位；
（三）審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容；
（四）審計(jì)組組長(zhǎng)簽名；
（五）審計(jì)組向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出審計(jì)報(bào)告的日期。
第五條審計(jì)報(bào)告的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)包括被審計(jì)單位名稱、審計(jì)事項(xiàng)的主要內(nèi)容和時(shí)間。
第六條審計(jì)報(bào)告的主送單位是派出審計(jì)組的審計(jì)機(jī)關(guān)。
第七條審計(jì)報(bào)告的具體內(nèi)容主要包括：
（一）審計(jì)的范圍、內(nèi)容、方式、起訖時(shí)間；
（二）被審計(jì)單位的基本情況，財(cái)政財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系，財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支狀況等；
（三）被審計(jì)單位對(duì)提供的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性的承諾情況；
（四）實(shí)施審計(jì)的步驟和采取的方法及其他有關(guān)情況的說明；
（五）被審計(jì)單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益情況及其評(píng)價(jià)意見；
（七）對(duì)被審計(jì)單位提出改進(jìn)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支管理的意見和建議。
第八條審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整，結(jié)構(gòu)合理，觀點(diǎn)明確，條理清楚，用詞恰當(dāng)，格式規(guī)范。
第九條審計(jì)組應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)工作底稿以及相關(guān)資料，在綜合分析、歸類、整理、核對(duì)的基礎(chǔ)上，編制審計(jì)報(bào)告征求意見稿。
第十條審計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)提出的審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
審計(jì)人員和審計(jì)組組長(zhǎng)均不得將審計(jì)過程中查出的被審計(jì)單位違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的行為隱瞞不報(bào)。
第十一條審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)審計(jì)組集體討論并由審計(jì)組組長(zhǎng)定稿，按照規(guī)定及時(shí)征求被審計(jì)單位意見。
第十二條被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)自收到審計(jì)報(bào)告之日起十日內(nèi)提出書面意見；被審計(jì)單位自收到審計(jì)報(bào)告之日起十日內(nèi)沒有提出書面意見的，視同無異議，并由審計(jì)人員予以注明。被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告有異議的，審計(jì)組應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究、核實(shí)。如有必要，應(yīng)當(dāng)修改審計(jì)報(bào)告。但是征求被審計(jì)單位意見的審計(jì)報(bào)告應(yīng)予保留，不得遺棄、增刪或者修改。
第十三條審計(jì)組對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出審計(jì)報(bào)告；提出的時(shí)間一般不得超過六十日。
審計(jì)組應(yīng)當(dāng)將審計(jì)報(bào)告、被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告的書面意見及審計(jì)組的書面說明或者修改意見，一并報(bào)送審計(jì)機(jī)關(guān)，由審計(jì)組所在部門接收。
第十四條審計(jì)組所在部門收到審計(jì)報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)報(bào)告及審計(jì)工作底稿進(jìn)行審核，提出書面審核意見。
審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)報(bào)告的審核意見負(fù)責(zé)。
審計(jì)組所在部門根據(jù)審計(jì)報(bào)告及審核意見提出審計(jì)意見書、審計(jì)決定書、審計(jì)建議書、移送處理書代擬稿，連同審計(jì)報(bào)告及審核意見報(bào)送復(fù)核機(jī)構(gòu)或者專職復(fù)核人員復(fù)核。
第十五條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)報(bào)告，審計(jì)意見書、審計(jì)決定書、審計(jì)建議書、移送處理書代擬稿進(jìn)行審定。一般審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)報(bào)告，審計(jì)意見書、審計(jì)決定書、審計(jì)建議書、移送處理書代擬稿，可以由審計(jì)機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審定；重大審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)報(bào)告，審計(jì)意見書、審計(jì)決定書、審計(jì)建議書、移送處理書代擬稿，應(yīng)當(dāng)由審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定。
第十六條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)報(bào)告，審計(jì)意見書、審計(jì)決定書、審計(jì)建議書、移送處理書代擬稿中的下列事項(xiàng)進(jìn)行審定：
（一）與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)是否清楚，證據(jù)是否確鑿；
（三）審計(jì)評(píng)價(jià)意見是否恰當(dāng)；
（四）定性、處理、處罰意見是否準(zhǔn)確、合法、適當(dāng)；
（五）提出的改進(jìn)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支管理的意見和建議是否恰當(dāng)。
第十七條本準(zhǔn)則由審計(jì)署負(fù)責(zé)解釋。
第十八條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。審計(jì)署于12月11日發(fā)布的《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)報(bào)告編審準(zhǔn)則》（審法發(fā)〔〕342號(hào)）同時(shí)廢止。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十五
第一條為了規(guī)范審計(jì)工作底稿的編制、復(fù)核、使用和管理，保證審計(jì)工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計(jì)工作底稿，是指審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過程中形成的與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的工作記錄。
第三條審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整地反映審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)的全部過程，并記錄與審計(jì)結(jié)論或者審計(jì)查出問題有關(guān)的所有事項(xiàng)，以及審計(jì)人員的專業(yè)判斷及其依據(jù)。
審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)記載審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)過程中獲取的審計(jì)證據(jù)的名稱、來源、內(nèi)容和時(shí)間等。
第四條審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
（一）被審計(jì)單位的名稱；
（二）審計(jì)事項(xiàng)；
（三）實(shí)施審計(jì)期間或者截止日期；
（四）實(shí)施審計(jì)過程記錄；
（五）審計(jì)結(jié)論或者審計(jì)查出問題摘要及其依據(jù)；
（六）索引號(hào)及頁(yè)次；
（七）編制人員的姓名及編制日期；
（八）復(fù)核人員的姓名及復(fù)核日期；
（九）其他與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的記錄和證據(jù)。
第五條審計(jì)證據(jù)是審計(jì)人員在審計(jì)工作底稿中反映審計(jì)結(jié)論或者審計(jì)查出問題的客觀依據(jù)；審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)附有審計(jì)工作底稿反映的審計(jì)結(jié)論或者審計(jì)查出問題的證據(jù)。
第六條審計(jì)工作底稿附有的審計(jì)證據(jù)主要有：
（一）與被審計(jì)單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料；
（三）其他與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的審計(jì)證據(jù)。
第七條審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)由審計(jì)人員逐事逐項(xiàng)編寫，做到一事一稿。
第八條編制審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)做到內(nèi)容完整，觀點(diǎn)明確，條理清楚，用詞恰當(dāng)，格式規(guī)范。
第九條審計(jì)工作底稿中載明的事項(xiàng)、時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、數(shù)據(jù)、計(jì)量、計(jì)算方法和因果關(guān)系應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤、前后一致；相關(guān)的資料如有矛盾，應(yīng)當(dāng)予以鑒別和說明。
第十條相關(guān)的審計(jì)工作底稿之間應(yīng)當(dāng)具有清晰的勾稽關(guān)系，相互引用時(shí)應(yīng)當(dāng)注明索引號(hào)。
第十一條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)詳細(xì)審閱審計(jì)工作底稿，在確定其事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序完備之后，按照審計(jì)項(xiàng)目的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行分類、歸集、排序和分析整理。
第十二條審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)由審計(jì)組組長(zhǎng)在編制審計(jì)報(bào)告前進(jìn)行復(fù)核，并簽署復(fù)核意見。
第十三條經(jīng)復(fù)核審定的審計(jì)工作底稿，不得增刪或者修改。
第十四條審計(jì)人員根據(jù)復(fù)核意見檢查審計(jì)工作底稿，確有需要改動(dòng)，應(yīng)當(dāng)另行編制審計(jì)工作底稿，并作出書面說明。
第十五條審計(jì)人員對(duì)審計(jì)工作底稿的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第十六條審計(jì)人員和復(fù)核人員對(duì)審計(jì)工作底稿中記載的國(guó)家秘密和被審計(jì)單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。
第十七條審計(jì)工作底稿未經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供。
第十八條審計(jì)組實(shí)施審計(jì)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸類整理審計(jì)工作底稿，歸入審計(jì)檔案。
第十九條本準(zhǔn)則由審計(jì)署負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。審計(jì)署于1912月11日發(fā)布的《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)工作底稿準(zhǔn)則》（審法發(fā)〔1996〕340號(hào)）同時(shí)廢止。
附件：審計(jì)工作底稿基本格式
索引號(hào)：金額單位：共頁(yè)第頁(yè)被審計(jì)單位名稱審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)期間或者截止日期審計(jì)過程記錄審計(jì)結(jié)論或者審計(jì)查出問題摘要及其依據(jù)審計(jì)人員編制日期復(fù)核人員復(fù)核日期
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十六
作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，近年來，隨著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的不斷增加，審計(jì)工作變得越來越重要，因此，我們?cè)诠ぷ髦行枰裱幌盗械膶徲?jì)準(zhǔn)則來確保其合法性和可持續(xù)性。審計(jì)準(zhǔn)則是一種規(guī)范，對(duì)于我們從業(yè)人員來說，這是一種約束和指導(dǎo)。
第二段：官方定義
審計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及審計(jì)等專業(yè)人士廣泛遵循的應(yīng)遵守標(biāo)準(zhǔn)，通過審計(jì)過程確保財(cái)務(wù)報(bào)表公正、真實(shí)和準(zhǔn)確。它們是一組國(guó)際公認(rèn)的計(jì)算機(jī)審計(jì)的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保審計(jì)工作高質(zhì)量且符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)準(zhǔn)則的遵守與否，直接影響財(cái)務(wù)報(bào)告的清晰度，同時(shí)也影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：對(duì)于企業(yè)的重要性
對(duì)于企業(yè)來說，遵循審計(jì)準(zhǔn)則是非常重要的。在財(cái)務(wù)審計(jì)收入，我們可以發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的潛在投資者和金融機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告來決定他們是否要投資，公司的價(jià)值如何評(píng)價(jià)。如果財(cái)務(wù)報(bào)告有錯(cuò)誤或被發(fā)現(xiàn)有欺詐行為，這可能會(huì)導(dǎo)致投資者喪失信心，進(jìn)而使公司出現(xiàn)資金緊張等問題。
第四段：對(duì)于審計(jì)從業(yè)人員的意義
包括審計(jì)從業(yè)人員在內(nèi)，所有的會(huì)計(jì)人員都必須遵守審計(jì)準(zhǔn)則。審計(jì)準(zhǔn)則不僅管理了審計(jì)工作的可行性，同時(shí)也是審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)依據(jù)。作為從業(yè)人員，我們必須嚴(yán)格遵守審計(jì)準(zhǔn)則，以確保審計(jì)工作的質(zhì)量和可靠性，從而提高客戶對(duì)我們的信任度。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該時(shí)常關(guān)注審計(jì)準(zhǔn)則的更新，并注意審計(jì)準(zhǔn)則的變化，確保在實(shí)際執(zhí)行中，不會(huì)違反審計(jì)準(zhǔn)則。
第五段：結(jié)論
總而言之，審計(jì)準(zhǔn)則是基礎(chǔ)，是審計(jì)工作的核心指導(dǎo)規(guī)范，非常重要。在工作中，我們不但需要熟悉審計(jì)準(zhǔn)則，還需要深入理解其意義，時(shí)刻保持對(duì)審計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)注和認(rèn)識(shí)。只有這樣，我們才能真正做好審計(jì)工作，保證企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)和為廣大投資者提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十七
審計(jì)準(zhǔn)則（全文）
中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則
目錄
第一章總則
第二章審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員
第三章審計(jì)計(jì)劃
第四章審計(jì)實(shí)施
第一節(jié)審計(jì)實(shí)施方案
第二節(jié)審計(jì)證據(jù)
第三節(jié)審計(jì)記錄
第四節(jié)重大違法行為檢查
第五章審計(jì)報(bào)告
第一節(jié)審計(jì)報(bào)告的形式和內(nèi)容
第二節(jié)審計(jì)報(bào)告的編審
第三節(jié)專題報(bào)告與綜合報(bào)告
第四節(jié)審計(jì)結(jié)果公布
第五節(jié)審計(jì)整改檢查
第六章審計(jì)質(zhì)量控制和責(zé)任
第七章附則
第一章總則
第一條為了規(guī)范和指導(dǎo)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的行為，保證審計(jì)質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮審計(jì)保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則是審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員履行法定審計(jì)職責(zé)的行為規(guī)范，是執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是評(píng)價(jià)審計(jì)質(zhì)量的基本尺度。
第三條本準(zhǔn)則中使用“應(yīng)當(dāng)”、“不得”詞匯的條款為約束性條款，是審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)必須遵守的職業(yè)要求。
本準(zhǔn)則中使用“可以”詞匯的條款為指導(dǎo)性條款，是對(duì)良好審計(jì)實(shí)務(wù)的推介。
第四條審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)則。其他組織或者人員接受審計(jì)機(jī)關(guān)的委托、聘用，承辦或者參加審計(jì)業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)則。
第五條審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)區(qū)分被審計(jì)單位的責(zé)任和審計(jì)機(jī)關(guān)的責(zé)任。
在財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，履行法定職責(zé)、遵守相關(guān)法律法規(guī)、建立并實(shí)施內(nèi)部控制、按照有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度編報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、保持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性，是被審計(jì)單位的責(zé)任。
依據(jù)法律法規(guī)和本準(zhǔn)則的規(guī)定，對(duì)被審計(jì)單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)獨(dú)立實(shí)施審計(jì)并作出審計(jì)結(jié)論，是審計(jì)機(jī)關(guān)的責(zé)任。
第六條審計(jì)機(jī)關(guān)的主要工作目標(biāo)是通過監(jiān)督被審計(jì)單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性，維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全，推進(jìn)民主法治，促進(jìn)廉政建設(shè)，保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康發(fā)展。
真實(shí)性是指反映財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息與實(shí)際情況相符合的程度。
合法性是指財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)遵守法律、法規(guī)或者規(guī)章的情況。
效益性是指財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益。
第七條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)依法屬于審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的單位、項(xiàng)目、資金進(jìn)行審計(jì)。
審計(jì)機(jī)關(guān)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)依法屬于審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的單位的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。
第八條審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)預(yù)算管理或者國(guó)有資產(chǎn)管理使用等與國(guó)家財(cái)政收支有關(guān)的特定事項(xiàng)向有關(guān)地方、部門、單位進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查時(shí)，也應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)則。
第九條審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，編制審計(jì)實(shí)施方案，獲取審計(jì)證據(jù)，作出審計(jì)結(jié)論。
審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)委派具備相應(yīng)資格和能力的審計(jì)人員承辦審計(jì)業(yè)務(wù)，并建立和執(zhí)行審計(jì)質(zhì)量控制制度。
第十條審計(jì)機(jī)關(guān)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，公開履行職責(zé)的情況及其結(jié)果，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。
第十一條審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員未遵守本準(zhǔn)則約束性條款的，應(yīng)當(dāng)說明原因。
第二章審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員
第十二條審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備本準(zhǔn)則規(guī)定的資格條件和職業(yè)要求。
第十三條審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(一)符合法定的審計(jì)職責(zé)和權(quán)限;
(二)有職業(yè)勝任能力的審計(jì)人員;
(三)建立適當(dāng)?shù)膶徲?jì)質(zhì)量控制制度;
(四)必需的經(jīng)費(fèi)和其他工作條件。
第十四條審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列職業(yè)要求：
(一)遵守法律法規(guī)和本準(zhǔn)則;
(二)恪守審計(jì)職業(yè)道德;
(三)保持應(yīng)有的審計(jì)獨(dú)立性;
(四)具備必需的職業(yè)勝任能力;
(五)其他職業(yè)要求。
第十五條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恪守嚴(yán)格依法、正直坦誠(chéng)、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密的基本審計(jì)職業(yè)道德。
嚴(yán)格依法就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法定的審計(jì)職責(zé)、權(quán)限和程序進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范審計(jì)行為。
正直坦誠(chéng)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，不屈從于外部壓力;不歪曲事實(shí)，不隱瞞審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題;廉潔自律，不利用職權(quán)謀取私利;維護(hù)國(guó)家利益和公共利益。
客觀公正就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的立場(chǎng)和態(tài)度，以適當(dāng)、充分的審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)結(jié)論，實(shí)事求是地作出審計(jì)評(píng)價(jià)和處理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。
勤勉盡責(zé)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真履行審計(jì)職責(zé)，保證審計(jì)工作質(zhì)量。
保守秘密就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守其在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密;對(duì)于執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)取得的資料、形成的審計(jì)記錄和掌握的相關(guān)情況，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外提供和披露，不得用于與審計(jì)工作無關(guān)的目的。
第十六條審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的審計(jì)獨(dú)立性，遇有下列可能損害審計(jì)獨(dú)立性情形的，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)告：
(二)與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有直接經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系;
(三)對(duì)曾經(jīng)管理或者直接辦理過的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì);
(四)可能損害審計(jì)獨(dú)立性的其他情形。
第十七條審計(jì)人員不得參加影響審計(jì)獨(dú)立性的活動(dòng)，不得參與被審計(jì)單位的管理活動(dòng)。
第十八條審計(jì)機(jī)關(guān)組成審計(jì)組時(shí)，應(yīng)當(dāng)了解審計(jì)組成員可能損害審計(jì)獨(dú)立性的情形，并根據(jù)具體情況采取下列措施，避免損害審計(jì)獨(dú)立性：
(一)依法要求相關(guān)審計(jì)人員回避;
(二)對(duì)相關(guān)審計(jì)人員執(zhí)行具體審計(jì)業(yè)務(wù)的范圍作出限制;
(三)對(duì)相關(guān)審計(jì)人員的工作追加必要的復(fù)核程序;
(四)其他措施。
第十九條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)人員交流等制度，避免審計(jì)人員因執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期與同一被審計(jì)單位接觸可能對(duì)審計(jì)獨(dú)立性造成的損害。
第二十條審計(jì)機(jī)關(guān)可以聘請(qǐng)外部人員參加審計(jì)業(yè)務(wù)或者提供技術(shù)支持、專業(yè)咨詢、專業(yè)鑒定。
審計(jì)機(jī)關(guān)聘請(qǐng)的外部人員應(yīng)當(dāng)具備本準(zhǔn)則第十四條規(guī)定的職業(yè)要求。
第二十一條有下列情形之一的外部人員，審計(jì)機(jī)關(guān)不得聘請(qǐng)：
(一)被刑事處罰的;
(二)被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(三)被行政拘留的;
(四)審計(jì)獨(dú)立性可能受到損害的;
(五)法律規(guī)定不得從事公務(wù)的其他情形。
第二十二條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事審計(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立和實(shí)施審計(jì)人員錄用、繼續(xù)教育、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核和獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，確保審計(jì)人員具有與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的職業(yè)勝任能力。
第二十三條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)合理配備審計(jì)人員，組成審計(jì)組，確保其在整體上具備與審計(jì)項(xiàng)目相適應(yīng)的職業(yè)勝任能力。
被審計(jì)單位的信息技術(shù)對(duì)實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)有重大影響的，審計(jì)組的整體勝任能力應(yīng)當(dāng)包括信息技術(shù)方面的勝任能力。
第二十四條審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)合理運(yùn)用職業(yè)判斷，保持職業(yè)謹(jǐn)慎，對(duì)被審計(jì)單位可能存在的重要問題保持警覺，并審慎評(píng)價(jià)所獲取審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性和充分性，得出恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論。
第二十五條審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)從下列方面保持與被審計(jì)單位的工作關(guān)系：
(一)與被審計(jì)單位溝通并聽取其意見;
(二)客觀公正地作出審計(jì)結(jié)論，尊重并維護(hù)被審計(jì)單位的合法權(quán)益;
(三)嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律;
(四)堅(jiān)持文明審計(jì)，保持良好的職業(yè)形象。
第三章審計(jì)計(jì)劃
第二十六條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的審計(jì)職責(zé)和審計(jì)管轄范圍，編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)當(dāng)服務(wù)大局，圍繞政府工作中心，突出審計(jì)工作重點(diǎn)，合理安排審計(jì)資源，防止不必要的重復(fù)審計(jì)。
第二十七條審計(jì)機(jī)關(guān)按照下列步驟編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃：
(一)調(diào)查審計(jì)需求，初步選擇審計(jì)項(xiàng)目;
(二)對(duì)初選審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，確定備選審計(jì)項(xiàng)目及其優(yōu)先順序;
(三)評(píng)估審計(jì)機(jī)關(guān)可用審計(jì)資源，確定審計(jì)項(xiàng)目，編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
第二十八條審計(jì)機(jī)關(guān)從下列方面調(diào)查審計(jì)需求，初步選擇審計(jì)項(xiàng)目：
(一)國(guó)家和地區(qū)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況;
(二)政府工作中心;
(三)本級(jí)政府行政首長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)工作的要求;
(四)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)安排或者授權(quán)審計(jì)的事項(xiàng);
(五)有關(guān)部門委托或者提請(qǐng)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的事項(xiàng);
(六)群眾舉報(bào)、公眾關(guān)注的事項(xiàng);
(七)經(jīng)分析相關(guān)數(shù)據(jù)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)列入審計(jì)的事項(xiàng);
(八)其他方面的需求。
第二十九條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)初選審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，確定初選審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)重點(diǎn)和其他重要事項(xiàng)。
進(jìn)行可行性研究重點(diǎn)調(diào)查研究下列內(nèi)容：
(一)與確定和實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)和政策;
(二)管理體制、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)及其開展情況;
(三)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支狀況及結(jié)果;
(四)相關(guān)的信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)情況;
(五)管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查情況及結(jié)果;
(六)以前年度審計(jì)情況;
(七)其他相關(guān)內(nèi)容。
第三十條審計(jì)機(jī)關(guān)在調(diào)查審計(jì)需求和可行性研究過程中，從下列方面對(duì)初選審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，以確定備選審計(jì)項(xiàng)目及其優(yōu)先順序：
(二)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)水平，評(píng)估項(xiàng)目規(guī)模、管理和控制狀況等;
(三)審計(jì)預(yù)期效果;
(四)審計(jì)頻率和覆蓋面;
(五)項(xiàng)目對(duì)審計(jì)資源的要求。
第三十一條年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)機(jī)關(guān)規(guī)定的程序?qū)彾ā?BR> 審計(jì)機(jī)關(guān)在審定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃前，根據(jù)需要，可以組織專家進(jìn)行論證。
第三十二條下列審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)作為必選審計(jì)項(xiàng)目：
(一)法律法規(guī)規(guī)定每年應(yīng)當(dāng)審計(jì)的項(xiàng)目;
(二)本級(jí)政府行政首長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要求審計(jì)的項(xiàng)目;
(三)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)安排或者授權(quán)的審計(jì)項(xiàng)目。
審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)必選審計(jì)項(xiàng)目，可以不進(jìn)行可行性研究。
第三十三條上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)直接審計(jì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)管轄范圍內(nèi)的重大審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)列入上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，并及時(shí)通知下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)。
第三十四條上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)可以依法將其審計(jì)管轄范圍內(nèi)的審計(jì)事項(xiàng)，授權(quán)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)。對(duì)于上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)管轄范圍內(nèi)的審計(jì)事項(xiàng)，下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)也可以提出授權(quán)申請(qǐng)，報(bào)有管轄權(quán)的上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)審批。
獲得授權(quán)的審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將授權(quán)的審計(jì)事項(xiàng)列入年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
第三十五條根據(jù)中國(guó)政府及其機(jī)構(gòu)與國(guó)際組織、外國(guó)政府及其機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的要求，審計(jì)機(jī)關(guān)確定對(duì)國(guó)際組織、外國(guó)政府及其機(jī)構(gòu)援助、貸款項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)納入年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
第三十六條對(duì)于預(yù)算管理或者國(guó)有資產(chǎn)管理使用等與國(guó)家財(cái)政收支有關(guān)的特定事項(xiàng)，符合下列情形的，可以進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查：
(一)涉及宏觀性、普遍性、政策性或者體制、機(jī)制問題的;
(二)事項(xiàng)跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨單位的;
(三)事項(xiàng)涉及大量非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的;
(四)其他適宜進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的。
第三十七條審計(jì)機(jī)關(guān)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的內(nèi)容主要包括：
(一)審計(jì)項(xiàng)目名稱;
(二)審計(jì)目標(biāo)，即實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目預(yù)期要完成的任務(wù)和結(jié)果;
(三)審計(jì)范圍，即審計(jì)項(xiàng)目涉及的具體單位、事項(xiàng)和所屬期間;
(四)審計(jì)重點(diǎn);
(五)審計(jì)項(xiàng)目組織和實(shí)施單位;
(六)審計(jì)資源。
采取跟蹤審計(jì)方式實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目，年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)當(dāng)列明跟蹤的具體方式和要求。
專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)當(dāng)列明專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的要求。
第三十八條審計(jì)機(jī)關(guān)編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃可以采取文字、表格或者兩者相結(jié)合的形式。
第三十九條審計(jì)機(jī)關(guān)計(jì)劃管理部門與業(yè)務(wù)部門或者派出機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)常性的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。
調(diào)查審計(jì)需求、進(jìn)行可行性研究和確定備選審計(jì)項(xiàng)目，以業(yè)務(wù)部門或者派出機(jī)構(gòu)為主實(shí)施;備選審計(jì)項(xiàng)目排序、配置審計(jì)資源和編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃草案，以計(jì)劃管理部門為主實(shí)施。
第四十條審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，確定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
第四十一條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)經(jīng)本級(jí)政府行政首長(zhǎng)批準(zhǔn)并向上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告。
第四十二條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)確定的審計(jì)項(xiàng)目配置必要的審計(jì)人力資源、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)技術(shù)裝備、審計(jì)經(jīng)費(fèi)等審計(jì)資源。
第四十三條審計(jì)機(jī)關(guān)同一年度內(nèi)對(duì)同一被審計(jì)單位實(shí)施不同的審計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在人員和時(shí)間安排上進(jìn)行協(xié)調(diào)，盡量避免給被審計(jì)單位工作帶來不必要的影響。
第四十四條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃下達(dá)審計(jì)項(xiàng)目組織和實(shí)施單位執(zhí)行。
年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃一經(jīng)下達(dá)，審計(jì)項(xiàng)目組織和實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)確保完成，不得擅自變更。
第四十五條年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行過程中，遇有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照原審批程序調(diào)整：
(一)本級(jí)政府行政首長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)臨時(shí)交辦審計(jì)項(xiàng)目的;
(二)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)臨時(shí)安排或者授權(quán)審計(jì)項(xiàng)目的;
(三)突發(fā)重大公共事件需要進(jìn)行審計(jì)的;
(四)原定審計(jì)項(xiàng)目的被審計(jì)單位發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原計(jì)劃無法實(shí)施的;
(五)需要更換審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施單位的;
(六)審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍等發(fā)生重大變化需要調(diào)整的;
(七)需要調(diào)整的其他情形。
第四十六條上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，提出下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)重點(diǎn)審計(jì)領(lǐng)域或者審計(jì)項(xiàng)目安排的指導(dǎo)意見。
第四十七條年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃確定審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織多個(gè)審計(jì)組共同實(shí)施一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目或者分別實(shí)施同一類審計(jì)項(xiàng)目的，審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)編制審計(jì)工作方案。
第四十八條審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門編制審計(jì)工作方案，應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃形成過程中調(diào)查審計(jì)需求、進(jìn)行可行性研究的情況，開展進(jìn)一步調(diào)查，對(duì)審計(jì)目標(biāo)、范圍、重點(diǎn)和項(xiàng)目組織實(shí)施等進(jìn)行確定。
第四十九條審計(jì)工作方案的內(nèi)容主要包括：
(一)審計(jì)目標(biāo);
(二)審計(jì)范圍;
(三)審計(jì)內(nèi)容和重點(diǎn);
(四)審計(jì)工作組織安排;
(五)審計(jì)工作要求。
第五十條審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門編制的審計(jì)工作方案應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)機(jī)關(guān)規(guī)定的程序?qū)徟?。在年度審?jì)項(xiàng)目計(jì)劃確定的實(shí)施審計(jì)起始時(shí)間之前，下達(dá)到審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施單位。
審計(jì)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)審計(jì)工作方案前，根據(jù)需要，可以組織專家進(jìn)行論證。
第五十一條審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)審計(jì)實(shí)施過程中情況的變化，可以申請(qǐng)對(duì)審計(jì)工作方案的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并按審計(jì)機(jī)關(guān)規(guī)定的程序報(bào)批。
第五十二條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期檢查年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況，評(píng)估執(zhí)行效果。
審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)向下達(dá)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告計(jì)劃執(zhí)行情況。
第五十三條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立和實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況及其結(jié)果的統(tǒng)計(jì)制度。
第四章審計(jì)實(shí)施
第一節(jié)審計(jì)實(shí)施方案
第五十四條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在實(shí)施項(xiàng)目審計(jì)前組成審計(jì)組。
審計(jì)組由審計(jì)組組長(zhǎng)和其他成員組成。審計(jì)組實(shí)行審計(jì)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。審計(jì)組組長(zhǎng)由審計(jì)機(jī)關(guān)確定，審計(jì)組組長(zhǎng)可以根據(jù)需要在審計(jì)組成員中確定主審，主審應(yīng)當(dāng)履行其規(guī)定職責(zé)和審計(jì)組組長(zhǎng)委托履行的其他職責(zé)。
第五十五條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。
第五十六條審計(jì)通知書的內(nèi)容主要包括被審計(jì)單位名稱、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)范圍、審計(jì)起始時(shí)間、審計(jì)組組長(zhǎng)及其他成員名單和被審計(jì)單位配合審計(jì)工作的要求。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)向被審計(jì)單位告知審計(jì)組的審計(jì)紀(jì)律要求。
采取跟蹤審計(jì)方式實(shí)施審計(jì)的，審計(jì)通知書應(yīng)當(dāng)列明跟蹤審計(jì)的具體方式和要求。
專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審計(jì)通知書應(yīng)當(dāng)列明專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的要求。
第五十七條審計(jì)組應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況，評(píng)估被審計(jì)單位存在重要問題的可能性，確定審計(jì)應(yīng)對(duì)措施，編制審計(jì)實(shí)施方案。
對(duì)于審計(jì)機(jī)關(guān)已經(jīng)下達(dá)審計(jì)工作方案的，審計(jì)組應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)工作方案的要求編制審計(jì)實(shí)施方案。
第五十八條審計(jì)實(shí)施方案的內(nèi)容主要包括：
(一)審計(jì)目標(biāo);
(二)審計(jì)范圍;
(四)審計(jì)工作要求，包括項(xiàng)目審計(jì)進(jìn)度安排、審計(jì)組內(nèi)部重要管理事項(xiàng)及職責(zé)分工等。
采取跟蹤審計(jì)方式實(shí)施審計(jì)的，審計(jì)實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)跟蹤審計(jì)工作作出統(tǒng)籌安排。
專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審計(jì)實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)列明專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的要求。
第五十九條審計(jì)組調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況，為作出下列職業(yè)判斷提供基礎(chǔ)：
(一)確定職業(yè)判斷適用的標(biāo)準(zhǔn);
(二)判斷可能存在的問題;
(三)判斷問題的重要性;
(四)確定審計(jì)應(yīng)對(duì)措施。
第六十條審計(jì)人員可以從下列方面調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況：
(一)單位性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu);
(二)職責(zé)范圍或者經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)活動(dòng)及其目標(biāo);
(三)相關(guān)法律法規(guī)、政策及其執(zhí)行情況;
(四)財(cái)政財(cái)務(wù)管理體制和業(yè)務(wù)管理體制;
(五)適用的業(yè)績(jī)指標(biāo)體系以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況;
(六)相關(guān)內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況;
(七)相關(guān)信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)情況;
(八)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)狀況及其他外部因素;
(九)以往接受審計(jì)和監(jiān)管及其整改情況;
(十)需要了解的其他情況。
第六十一條審計(jì)人員可以從下列方面調(diào)查了解被審計(jì)單位相關(guān)內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況：
(一)控制環(huán)境，即管理模式、組織結(jié)構(gòu)、責(zé)權(quán)配置、人力資源制度等;
(四)信息與溝通，即收集、處理、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息，并能有效溝通的情況;
(五)對(duì)控制的監(jiān)督，即對(duì)各項(xiàng)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)、職責(zé)及其履行情況的監(jiān)督檢查。
第六十二條審計(jì)人員可以從下列方面調(diào)查了解被審計(jì)單位信息系統(tǒng)控制情況：
(一)一般控制，即保障信息系統(tǒng)正常運(yùn)行的穩(wěn)定性、有效性、安全性等方面的控制;
(二)應(yīng)用控制，即保障信息系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、可靠性等方面的控制。
第六十三條審計(jì)人員可以采取下列方法調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況：
(一)書面或者口頭詢問被審計(jì)單位內(nèi)部和外部相關(guān)人員;
(二)檢查有關(guān)文件、報(bào)告、內(nèi)部管理手冊(cè)、信息系統(tǒng)的技術(shù)文檔和操作手冊(cè);
(三)觀察有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其場(chǎng)所、設(shè)施和有關(guān)內(nèi)部控制的執(zhí)行情況;
(四)追蹤有關(guān)業(yè)務(wù)的處理過程;
(五)分析相關(guān)數(shù)據(jù)。
第六十四條審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和被審計(jì)單位的實(shí)際情況，運(yùn)用職業(yè)判斷確定調(diào)查了解的范圍和程度。
對(duì)于定期審計(jì)項(xiàng)目，審計(jì)人員可以利用以往審計(jì)中獲得的信息，重點(diǎn)調(diào)查了解已經(jīng)發(fā)生變化的情況。
第六十五條審計(jì)人員在調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況的過程中，可以選擇下列標(biāo)準(zhǔn)作為職業(yè)判斷的依據(jù)：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件;
(二)國(guó)家有關(guān)方針和政策;
(三)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度;
(四)國(guó)家和行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
(五)預(yù)算、計(jì)劃和合同;
(六)被審計(jì)單位的管理制度和績(jī)效目標(biāo);
(七)被審計(jì)單位的歷史數(shù)據(jù)和歷史業(yè)績(jī);
(八)公認(rèn)的業(yè)務(wù)慣例或者良好實(shí)務(wù);
(九)專業(yè)機(jī)構(gòu)或者專家的意見;
(十)其他標(biāo)準(zhǔn)。
審計(jì)人員在審計(jì)實(shí)施過程中需要持續(xù)關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)的適用性。
第六十六條職業(yè)判斷所選擇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具有客觀性、適用性、相關(guān)性、公認(rèn)性。
標(biāo)準(zhǔn)不一致時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采用權(quán)威的和公認(rèn)程度高的標(biāo)準(zhǔn)。
第六十七條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合適用的標(biāo)準(zhǔn)，分析調(diào)查了解的被審計(jì)單位及其相關(guān)情況，判斷被審計(jì)單位可能存在的問題。
第六十八條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)運(yùn)用職業(yè)判斷，根據(jù)可能存在問題的性質(zhì)、數(shù)額及其發(fā)生的具體環(huán)境，判斷其重要性。
第六十九條審計(jì)人員判斷重要性時(shí)，可以關(guān)注下列因素：
(一)是否屬于涉嫌犯罪的問題;
(二)是否屬于法律法規(guī)和政策禁止的問題;
(三)是否屬于故意行為所產(chǎn)生的問題;
(四)可能存在問題涉及的數(shù)量或者金額;
(五)是否涉及政策、體制或者機(jī)制的嚴(yán)重缺陷;
(六)是否屬于信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)缺陷;
(七)政府行政首長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及公眾的關(guān)注程度;