合同可以明確各方之間的責任和義務，為未來的合作提供清晰的指導。合同的有效性需要符合相關法律規(guī)定和約束，不能違背公序良俗。合同范本的深入研究和學習有助于我們增強合同意識和合同管理能力。
支付工資合同篇一
1、勞動合同中的基本工資(不含加班5261費)只要4102不低于所在地級市要求的最低工資水平1653就是合法的。寫多了，公司如果沒有足夠合法理由而不支付，你可以要求勞動仲裁，這樣可以增加你的收入。
2、社保費用，與工資沒有什么關系，這個繳納社?；鶖?shù)也是由相應的政府機構規(guī)定。個人繳納此基數(shù)的8%，公司是18%。例如：基數(shù)是1000元，那么個人繳納80元，公司繳納180元。
相關法律依據(jù)：《勞動合同法》
第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
3、安排加班不支付加班費的;
4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 擴展資料：
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”：
1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
3、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
支付工資合同篇二
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方依據(jù)《^v^合同法》、《^v^電力法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠信原則。就配電工程經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、工程概況
1、配電工程
2、工程地點：
3、工程內(nèi)容
(1)戶表 塊的電力安裝(含高低壓)及移交給電力部門。
(2)工程的驗收與送電(配電工程涉及與電力部門除外的其他任何單位或個人矛盾糾紛、賠償事宜由甲方負責)。
二、工程承包方式及范圍
1、承包方式：本工程采取方式。
2、承包范圍：乙方按照電力部門供電設計圖紙中的工程內(nèi)容進行施工以及驗收送電。
三、合同工期：本工程工期為35天(從合同簽訂之日起計日)。因甲方原因造成誤工，工期順延。
四、合同價款與支付方式
五、雙方責任
1、工程質(zhì)量標準：乙方必須按照電力行業(yè)規(guī)范、標準進行施工和安裝并按照協(xié)定的工程內(nèi)容保質(zhì)保量完成，電力部門驗收合格。
2、施工中的安全責任屬乙方工作范圍內(nèi)的由乙方負全部責任。
3、乙方必須按合同約定時間完成施工任務并驗收送電(除不可抗拒的自然災害外)。甲方必須按協(xié)議規(guī)定日期付清工程款。
4、工程未經(jīng)驗收，甲方提前使用或擅自使用，由此發(fā)生的質(zhì)量或其他問題，由甲方承擔責任。
5、乙方在甲方施工期間，甲方指定方進行施工，并負責住戶及其它施工部門的矛盾協(xié)調(diào)，不是乙方損壞的，乙方不負責任。乙方指定 技術員為本工程現(xiàn)場負責人。
6、乙方在甲方施工期間，甲方提供施工電源和供水，甲方負責水電費。乙方在甲方安裝的箱變、電纜等材料，在未送電前由甲方負責保管。
7、設計變更：根據(jù)現(xiàn)場實際情況如需要進行方案設計變
更，按實際情況經(jīng)電力部門同意方可進行供電方案設計變更，無論供電方案設計變更與否，合同價款不變。
8、工程竣工后乙方向甲方交竣工圖1套。
9、為了不影響整個工程能及時受電，甲方應及時配合乙方與供電部門協(xié)調(diào)供用電相關手續(xù)。
六、附則
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)具體情況再行協(xié)商。
甲方簽章：乙方簽章：
甲方代表：乙方代表：
年 月 日
支付工資合同篇三
一、第二條第一款修改為，“本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者?！?BR> 二、第八條修改為“用人單位與勞動者應當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標準。
未約定的或者約定不明確的，以用人單位所在地縣級人民政府公布的上年度職工月平均工資作為正常工作時間工資。
實際支付的工資高于勞動合同約定的正常工作時間工資或者當?shù)卣嫉纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的，實際支付的工資視為與勞動者約定的正常工作時間工資?！?BR> 律師解讀：正常工作時間工資是勞動合同基本條款之一，也是計算員工加班費用的基準，此前勞動合同未明確正常工作時間工資的，不少地方仲裁機構和法院存在以最低工資標準進行工資核算的做法，條例修改后，勞動合同未約定正常工作時間工資的，用人單位風險將顯著增加。
三、第十二條第一款修改為，“用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資，其中按月支付工資的約定時間不得遲于第二個月10號?！?BR> 律師解讀：目前《條例》規(guī)定的工資支付周期相對比較寬泛，用人單位1-2個月工資很常見，條例修改后，未按規(guī)定限期支付工資的，將面臨拖欠工資的法律風險。
四、第十八條修改為“日工資按照勞動者月工資額除以國家規(guī)定的月計薪日確定;小時工資以日工資除以約定的日工作時間確定，但日工作時間不得超過八小時。
用人單位與勞動者只約定小時工資標準或者日工資標準的，勞動者的月工資標準應當按前款規(guī)定進行反向計算;用人單位對勞動者按時、按日或者按件計薪的，應當按前款規(guī)定折算支付勞動者在國家法定節(jié)假日期間的工資?！?BR> 五、第二十六條后增加一條，“臺風黃色、橙色、紅色或者暴雨紅色預警信號生效期間，用人單位根據(jù)工作地點、工作性質(zhì)、防災避災需要等情況安排工作人員推遲上班、提前下班或者停工的，應當支付正常工作時間工資?！?BR> 六、第三十一條增加第二款，“省人民政府應積極探索建立欠薪保障基金，按照社會共濟原則籌集資金，向用人單位按照一定比例或者數(shù)額收取。欠薪保障基金具體辦法由省人民政府制定?！?BR> 律師解讀：此前出現(xiàn)用人單位欠薪情形，如果公司無力支付，政府將承擔部分員工工資的墊付義務，政府不堪其負，條例欠薪保障條款如修改通過，無疑將進一步增加用人單位的用工成本。
七、第三十二條修改為，“不具備本條例第二條規(guī)定的用人單位資格的承包人拖欠或者克扣勞動者工資，發(fā)包的組織與承包人承擔連帶支付責任。”
律師解讀：現(xiàn)實中存在不少用人單位將企業(yè)的業(yè)務承包給個人，這種做法不能規(guī)避工資支付連帶責任的風險，用人單位必須注意采取多事，降低相關法律風險。
八、第四十條“七個工作日、六十日”分別修改為“五個工作日、四十五個工作日”。第二款刪除“并告知舉報投訴人”。
九、第四十七條將“勞動保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定”修改為“人力資源社會保障行政部門應當責令其改正或者依法作出相應的行政處理決定”。
十、第五十條前增加一條，規(guī)定對拖欠或者克扣工資的處罰責任?！暗跅l用人單位拖欠或者克扣勞動者工資，由人力資源社會保障行政部門責令改正;逾期未改正的.，處以二萬元以上五萬元以下罰款，存在以下情形之一的，處以五萬元以上二十萬元以下罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)拖欠或者克扣工資人數(shù)十人以上的;
(二)連續(xù)拖欠或者克扣工資二個月以上的;
(三)一年內(nèi)拖欠或者克扣工資數(shù)額累計十萬元以上的;
(四)一年內(nèi)拖欠或者克扣工資累計三次以上的;
(五)造成嚴重后果或者重大社會影響的?！?BR> 律師解讀：條例修訂通過后，欠薪不僅面臨承擔支付工薪的責任，還要面臨較大的行政處罰責任，甚至刑事責任(惡意欠薪罪)。
十一、第五十四條第(四)項修改為，“拖欠工資，是指用人單位無法定理由逾期未支付或者未足額支付勞動者應得工資的行為;工資支付義務雖然未到期，但用人單位法定代表人、實際經(jīng)營者或者主要負責人采取逃匿、轉移財產(chǎn)等方式逃避即將到期的工資支付義務，或者以明確的意思表示表明不履行即將到期的工資支付義務的，視為拖欠工資?！?BR> 十二、將“勞動保障部門”統(tǒng)一修改為“人力資源社會保障行政部門”。理由：規(guī)范行政部門的名稱。
支付工資合同篇四
工程承包人（甲方） ：
勞務分包人（乙方） ：
勞務施工作業(yè)隊依照 《^v^合同法》《^v^建筑法》 、 及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、 自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就勞務分包事項協(xié)商達成一致， 訂立本合同。
一、工程名稱：
二、工程地點：
工程所在地
三、承包方式： 工程的勞務人工費（清工）
四、承包范圍、 工作內(nèi)容、 計件承包單價。
1、承包范圍：按施工圖紙設計規(guī)定的北流市二環(huán)路工業(yè)大道項目砌體及抹灰工程。
2、工作內(nèi)容：
3、工程量計算及費用單價：工程量計算以 為準；磚砌體工程按每立方米 90 元（包括大小磚：240×115×53、240×240×90）結算時按實際體積結算；抹灰不分內(nèi)外墻、柱按每平方米 11 元計。施工所用腳手架按定額規(guī)定予以結算，鋼筋植筋每個 2 元計。12轉運樓磚砌體每立方米 120 元，抹灰不分內(nèi)外墻、柱按每平方米 16 元計。
五、工程日期：
開工日期自 年 月 日。
竣工日期止 年 月 日或工程停工日。
六、結算辦法
1、構筑物 36 元/工日，非構筑物 38 元/工日，計時工 45 元/工日（一天） 。
2、每月 20 日前由甲方技術人員出具合格工程的工程量結算單，由甲方項目經(jīng)理、技術負責人、質(zhì)檢員、乙方代表簽字后按照本合同約定的單價予以結算，經(jīng)雙方負責人簽字后，交甲方財務掛帳。 付款根據(jù)業(yè)主給甲方撥付或結算之工程款， 到甲方帳戶后五天內(nèi)按結算進度予以支付。
3、乙方招錄的人員，必須在到工地當月向甲方上報能證明其身份的有效證件；乙方在施工現(xiàn)場必須設置專職或兼職的考勤人員和用工單位的考勤員在一起， 每天對勞務工進行考勤，詳細記錄每天工地的出勤、工種、人員及人員的流動情況。每月勞務結算時必須上報當月農(nóng)工使用考勤表（甲方項目部負責人與乙方共同簽字）與工資表（乙方上報、甲方項目部審核） ，并在農(nóng)工結算清單上（詳見附表二）簽字；否則工程結算不予辦理。
4、每月結算款由乙方合同簽訂代表集中領取，按照工資表及考勤表，由甲方項目部派專人監(jiān)督發(fā)放（發(fā)放完畢后工資表由甲方項目部保管） ，乙方不能對勞務工資出具欠條（出具欠條甲方一律不予認可）對無工資表、克扣勞務工及手續(xù)不全等引起的爭議、訴訟聚眾滋事、上訪等造成甲方企業(yè)聲譽或其他嚴重社會影響的，乙方將以結算勞務人工總額的 5向甲方承擔違約責任。
5、 乙方施工所租房屋的租賃費用由甲方按乙方完成勞務結算額的 在每月的結算中給予結算，水電費用由乙方自理。
6、質(zhì)保金：質(zhì)保金按工程總造價的 10逐月或每單項工程逐次扣除，保修期為一年，保修期結束后，甲方除扣除代繳的總結算費用 2％的個人所得稅外，一次付清余款。因質(zhì)量原因造成的返修，由乙方負責，返修費用由乙方承擔。工程保修期間，乙方應在收到甲方書面通知三日內(nèi)派人修理， 否則甲方可委托其他單位或人員修理， 其費用由甲方在乙方質(zhì)保金內(nèi)扣除，不足部分由乙方支付。如不扣除保修費，則結算總額按工程總造價的 95予以結算，2％的個人所得稅甲方按正常支付程序予以扣除代繳，一次付清余款。
七、工程質(zhì)量與驗收標準
1、工程質(zhì)量標準：分部分項工程合格率 100、優(yōu)良品率 90以上；單位工程竣工驗收合格率 100。
2、嚴格按照審核的施工圖紙、施工驗收規(guī)范及質(zhì)量安全交底、設計變更單、國家現(xiàn)行施工規(guī)范和質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準施工，確保工程質(zhì)量。
3、所有分部分項工程，必須經(jīng)過與甲方質(zhì)檢人員及業(yè)主或監(jiān)理驗收后，方可進行下道工序，不經(jīng)檢查、驗收，擅自隱蔽或進行下道工序施工者，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)給予一定 500元以上的罰款。其所造成的一切后果由乙方自負。
4、乙方在施工中發(fā)生質(zhì)量事故，應及時報告甲方，所造成的后果及損失由乙方承擔。
5、如果乙方對工程進行施工中，質(zhì)量達不到標準必須返工達到標準，全部費用由乙方自理，并沒收保修金，另外給予一定數(shù)額的罰款。
八、甲方責任
1、甲方應在乙方工作開工前，向乙方提供圖紙一套。
2、負責工地現(xiàn)場的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進度、配料用料的指揮、監(jiān)督與管理。
3、負責安排乙方工作量及現(xiàn)場進度，審核完成工程量，撥付工程款。負責與業(yè)主、設計、監(jiān)理等單位及部門進行工作聯(lián)系并申報有關文件資料。
九、乙方責任：
1、對本合同勞務分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負責，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作；未經(jīng)甲方授權或允許，不得擅自與業(yè)主及有關部門建立工作聯(lián)系；自覺遵守法律法規(guī)及有關規(guī)章制度。
2、絕對服從甲方工程進度安排；班組長每天必須在作業(yè)現(xiàn)場，未經(jīng)項目經(jīng)理同意不得擅自離開工地。
3、必須保證充足的施工人員及技術力量，人數(shù)穩(wěn)定，工作效率高，否則因此而造成的延期交工、甲方損失及業(yè)主罰款等問題均由乙方承擔。
4、乙方及其施工人員必須嚴格遵守、執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度及有關條例。如有違反且情節(jié)嚴重、 嚴重影響甲方及公司聲譽， 甲方可責令乙方清場并另行安排其他施工隊伍組織施工， 剩余工程之進度款將不再支付。同時乙方應對由此給甲方造成之損失予以賠償，由此產(chǎn)生之一切法律后果均由乙方自行負責。
5、該工程完工并移交甲方前，乙方應保障甲方不承擔任何因人身傷亡或財產(chǎn)損失所發(fā)生一切責任，保障甲方不承擔任何屬于乙方及其施工人員引起之訴訟、控告、索賠責任及可能發(fā)生之相關費用。
6、乙方不得將依據(jù)本責任書取得，經(jīng)甲方委托施工之施工任務再行轉包，否則甲方有權立即收回本施工項目。
7、完工后，向甲方及時上報該工程的自檢結果。
十：安全施工與檢查
1、乙方應認真執(zhí)行《建筑法》《安全生產(chǎn)法》《勞動法》 ，文明施工檢查標準，安全施工要求達到的《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》 ，組織文明施工，安全施工。操作人員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員嚴禁上崗作業(yè)，乙方對有殘疾及智力障礙的勞務工一律清退。 如果乙方使用有健康缺陷的勞務工在工地現(xiàn)場出現(xiàn)意外及安全保護不當或違章作業(yè)等原因造成施工中發(fā)生一切傷亡事故均由乙方負責， 甲方在任何條件下不承擔連帶責任，如果因某種原因造成本因由乙方承擔的責任而歸責給甲方，甲方有權向乙方追償。
2、乙方在施工現(xiàn)場內(nèi)使用的安全帽、安全帶由乙方提供使用計劃，經(jīng)甲方批準后，由甲方負責供應。施工中其他勞動保護用品及屬個人使用的帶電操作用具（絕緣手套、膠鞋等）由乙方自行配備。
3、乙方必須服從用工單位施工人員的指揮，自覺接受各級單位質(zhì)量，安全檢查人員的監(jiān)督檢查。
4、乙方必須嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場的各項規(guī)章制度和國家、行業(yè)有關規(guī)范標準，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，同時執(zhí)行建設公司的有關規(guī)定。嚴格按施工工序和操作規(guī)程操作。
5、特種作業(yè)人員必須持證上崗。
6、治安：乙方必須遵守國家法律法規(guī)，不得偷盜工地任何材料及物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣件每個按 500 元，架管每根按 1000 元，其他物資按照損失物資價值的 5 倍予以罰款，費用從總結算中扣除，相關人員立即清退出場。情節(jié)嚴重的送交公安機關處理。發(fā)生治安案件的由相關人員自己承擔。
7、乙方須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費用（費用已含在調(diào)高的定額單價中） 。
十一、事故處理
發(fā)生安全事故時，乙方應立即上報甲方施工現(xiàn)場負責人，同時積極組織搶救，防止事故的擴大，發(fā)生事故后不積極主動組織搶救，致使事故擴大，則甲方按事故處理費用的 倍在工程結算時予以扣除。
十二、獎與罰：乙方必須嚴格按照甲方現(xiàn)場所安排的月、 周施工計劃所要求的時間， 如期按時完成所有本項目的施工任務，若拖延工期，每延期一日，罰金 1000 元。
十三、其它有關事宜
1、乙方無正當理由單方終止本責任書，除承擔由此給甲方造成的經(jīng)濟損失外，還應向甲方支付工程總造價 3的違約金。
2、方違反本責任書之上述有關約定，不按工期竣工、質(zhì)量達到設計規(guī)范或要求、存在較大安全隱患或發(fā)生安全事故以及發(fā)生其他導致本責任收無法履行的行為， 甲方有權單方解除本責任書并要求乙方清場，乙方對該行為給甲方造成的經(jīng)濟損失應當予以賠償。
3、乙方進入該工程的所有人員都要與甲方簽訂勞動合同。
4、乙方必須保證該工程的所需勞動力 人。其中：管理人員 人；瓦工 人；木 人；鋼筋工 人；砼工 人；架子工 人；普工 人；及其它工種人。
5、乙方勞務工必須按按國家有關規(guī)定辦理有關證件，繳納有關費用。
6、愛惜用人單位的一切機械設備和機具， 承擔所使用的一切機械設備和機具的維護與保管。違章操作致使機械設備和機具損壞的，其維修費用分清責任由責任方承擔。
7、本責任書一式兩份，甲、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。該責任書自雙方簽自蓋章之日起生效， 至乙方負責施工之上述施工項目辦完工程驗收交接并竣工結算后， 除保修條款依然有效外，即告終止。
8、本合同如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，向工程所在地勞動仲裁委員會申請仲裁或到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
9、后附：一公司農(nóng)工結算清單《安全生產(chǎn)目標責任書》 。
甲方負責人簽字（蓋章）：
乙方負責人簽字（蓋章）：
身份證號碼：
簽訂日期：
支付工資合同篇五
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢?下面是我為大家整理的建筑工程 承包合同 范本(精選5篇)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑工程承包合同1
發(fā)包方：_________________(以下簡稱甲方)
承包方：_________________(以下簡稱乙方)
第一條工程概念：_________________
一、工程名稱：_________________居民住房
二、工程地點：_________________
第二條合同工期及每平方單價(按實際面積計算)：
一、本工程開工日期定于______年______月______日農(nóng)歷______年______月______日開工至______年______月______日全部竣工;實際施工總天數(shù)為_______天。
二、因甲方整個工程的工期比較緊，故乙方必須在本合同規(guī)定的開工日期正式開工;在規(guī)定的時間內(nèi)確保工程質(zhì)量的前提下如期完成工程。
三、施工費經(jīng)甲乙雙方協(xié)定下定為_______元/平方米
第三條工程質(zhì)量及安全：
一、甲方要求乙方必須按有關規(guī)范施工，對違法質(zhì)量安全操作規(guī)程的行為有權進行處罰;甲方提供電源和水源，乙方安裝臨時施工用水用電設施，嚴格按甲方要求、合同承包內(nèi)容及有關施工規(guī)范施工。
二、房屋屋面防水工程(有防水的衛(wèi)生間、房間及外墻)防滲漏為5年;工程完畢后付工程結算全額的95%留5%作為質(zhì)量保證金;質(zhì)量保證金返還時間為2年;甲方第一年退3%，第二年退2%，不計利息。乙方確保施工中工程質(zhì)量安全及工期工程竣工驗收交付使用前做到工完場清。
第四條工程安全保障
一、甲方為乙方員工購買人身意外傷亡 保險 ;乙方必須使用購買意外保險的員工上崗;上崗時必須嚴格遵守安全操作規(guī)程及施工規(guī)范要求;施工過程中如發(fā)生任何安全事故一切經(jīng)濟及法律責任概由乙方自行負責。
二、施工中如有未盡事宜，甲乙雙方在施工中協(xié)商解決;本合同一式三份甲方兩份，乙方一份;雙方蓋章簽字后生效。
建筑工程承包合同2
發(fā)包發(fā) ：_____________________
承包方 ：_____________________
經(jīng)雙方協(xié)商同意甲方將_____________________________工程承包給乙方，為了明確甲乙雙方責任和義務，特簽訂本合同：
一、承包方：本工程乙方包工不包料 ，包安全、質(zhì)量、工期、以及施工中產(chǎn)生的垃圾清理。
三、工程承包單價_____________________
四、付款方式：
進度款按完成工程量__________按月支付，竣工退場支付__________。
五、甲乙雙方責任：
1、甲方責任：提供圖紙、平面放線、質(zhì)量技術交底、施工中用大型機械、安全帽、購買施工期間員工意外保險、提供足夠材料。
2、乙方責任： 按圖施工，以甲方交底執(zhí)行，并按照國家現(xiàn)行有關規(guī)范和工程質(zhì)量要求施工，做好工程自檢，確保工程質(zhì)量必須優(yōu)良。如工程質(zhì)量不符合施工圖紙及質(zhì)量標準，造成返工一切材料、誤工損失全部由乙方負責。
砌磚工程：磚必須濕水后方能砌筑，砌筑時確保地面干凈、濕水;墻面平整，垂直誤差正負3-5mm，灰縫厚度10-15mm，且平直均勻飽滿，墻體砌好4-6天才能頂磚、加氣磚，斷切時要平直，用鋸用刀砍。預留之前叉口時必須一凸一凹，拉垟助高距5000mm每排門窗、洞口尺寸預留準確。建筑垃圾及時清理并再利用，必須做到當天工完場清。
支付工資合同篇六
《勞動合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資;用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位必須在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂，要不就得支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返倪@條規(guī)定由于強化了用人單位不簽訂勞動合同的責任，已被許多用人單位和勞動者所熟知，勞動合同的簽訂率也明顯提高。但同時也有這樣的情況出現(xiàn)，部分勞動者為了獲取雙倍工資，故意拖延或者拒絕簽訂勞動合同。
單位處于尷尬境地
小林今年7月他進入市區(qū)的一家機械加工企業(yè)當車工，與他一同進單位的工友都與企業(yè)簽訂了勞動合同，但小林就是借故不簽字。因小林技術不錯，難以招到熟練工人的企業(yè)也就采取了一種遷就的態(tài)度。公司的人事干部認為，反正別人都簽了合同，小林不愿意簽，就隨他去好了。
沒想到，５個月后，小林向企業(yè)遞交了辭職報告，并且一紙訴狀將企業(yè)告上了勞動爭議仲裁庭，要求企業(yè)支付４個月的雙倍工資。小林使出的這一“招”，使企業(yè)處于非常尷尬的境地：明明是小林拒簽勞動合同，但因不能舉證證明已經(jīng)書面通知他簽訂勞動合同，所以處于一種不利的地位，不得不如數(shù)向小林支付了雙倍工資。
市勞動保障部門有關人士介紹，目前部分勞動者確實存在著拒簽書面勞動合同的行為。主要分為兩種情況，一是故意不簽勞動合同，利用規(guī)則套現(xiàn)雙倍工資。這是一種惡意行為。二是怕受到合同期限的約束，不能隨意跳槽。而當離開企業(yè)后，聽說不訂合同企業(yè)要支付雙倍工資時，就通過勞動仲裁進行追索。
問題，帶來極大的不便，損害自身的合法權益，而且會因此喪失信用，失去工作機會。
“不與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位要支付雙倍工資的規(guī)定，是在勞動合同簽訂率低，保護勞動者合法權益的背景下推出的，但一些勞動者卻借機吃起了?規(guī)則飯?，這是很不應該的?！边@位人士強調(diào)，部分勞動者存在的這種錯誤認識，不利于提高勞動合同簽訂率，導致更多損害勞動者合法權益現(xiàn)象的發(fā)生，必須得到糾正。
企業(yè)應扎緊“籬笆”
“當然，打鐵還得自身硬。要避免支付雙倍工資，企業(yè)必須規(guī)范用工，及時與勞動者簽訂書面勞動合同。并且要本著協(xié)商一致的原則，依法簽訂勞動合同。”市勞動仲裁部門提醒企業(yè)，為了抑制這種行為的發(fā)生，《勞動合同法實施條例》專門作出規(guī)定：自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
勞動仲裁部門分析認為，這項規(guī)定一方面賦予用人單位終止勞動關系的選擇權，另一方面打消了部分勞動者故意拖延或者拒絕簽訂勞動合同以獲取雙倍工資的念頭。
支付工資合同篇七
勞務分包單位：_______________ (個人)(以下簡稱甲方)
勞務承包單位：_______________ (個人)(以下簡稱乙方)
依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就工程內(nèi)的勞務，分包事項經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，共同執(zhí)行并簽訂本合同書。
一、工程概況：
(1)工程名稱：_______________
(2)工程地點：_______________
(3)結構形式：_______________
(4)承包方式：_______________
協(xié)議工期：_________年______月___日
開工日期：_________年______月___日
竣工日期：_________年______月___日
協(xié)議工期總日歷天數(shù)：_______
二、包干單價及付款方式
混凝土澆筑(不包含___次結構)：在承包范圍內(nèi)按___元/立方米進行單價包干(采用地泵輸送);未達到一次性驗收合格按______元/立方米進行單價包干;上述包干單價施工方已充分考慮了漲價風險等因素，結算時包干單價不作任何調(diào)整(甲方要求及設計變更除外)。單價包干包括：工程所需的所有人工、輔助材料費、低值易耗品、工具機具費、管理費、利潤、勞動保護費等。
1、乙方達到本工程質(zhì)量、進度、安全文明施工等的要求，才予以支付工程進度款。(在之前甲方不支付任何費用)
2、每棟樓主體結構___層完工(___層屋面混凝土澆筑完成)后年______天內(nèi)甲方支付乙方已完成工程量的______%到______%;每棟主體結構______層完工后______天內(nèi)甲方支付乙方已完工程量的______%到______%。
3、每棟主體全部結束交甲方監(jiān)理驗收合格后___天內(nèi)甲方支付乙方至已完工程量的___%。
4、工程竣工驗收合格后，雙方在___天內(nèi)辦理完本工程承包范圍內(nèi)工程的人工費結算，結算完后___天內(nèi)甲方支付清所有人工費。
三、分包內(nèi)容和范圍：
1、工程范圍內(nèi)的全部混凝土的澆筑、振搗、收面和拉毛，混凝土面的養(yǎng)護和清洗;豎向孔洞剔鑿及封堵砂漿抹平;施工縫處理及場地清潔、文明。零星現(xiàn)場預制構件用每次澆筑主體剩余的混凝土澆筑。
2、乙方需自備混凝土振搗機具(振動器、振動棒和平板振動器、布料機等)，壓尺、水管、廣線、斗車、灰桶、拉毛用的`棕毛刷等工具、用具及安全施工防護用品(安全繩、安全帽、安全帶和甲方提供配電箱以外的所有電線電纜和雨天施工用雨具)。
3、本工程竣工時乙方承包的全部工程質(zhì)量必須達到合格標準，乙方要嚴格控制好結構結合尺寸、平整度、垂直度、陰陽角等細部尺寸，驗收要求均按現(xiàn)行有關的國家規(guī)范及地方標準執(zhí)行，不得超過合格標準等級的允許誤差范圍?；炷羶?nèi)實外光無蜂窩麻面，結構如出現(xiàn)蜂窩麻面比較嚴重、尺寸變形、缺棱掉角、夾渣、縮頸、爆模、露筋等質(zhì)量通病，樓地面在混凝土澆筑時，應在振搗密實的基礎上表面壓實、拉毛、紋路順直、平整、不顯腳印。操作時應用帶水平尺的壓尺壓平，樓層地面標高誤差控制在___厘米，不需要再作找平層。平整度不超過___厘米，不漏漿。上述要求如發(fā)現(xiàn)一處則對其進行經(jīng)濟處罰。并由乙方負責處理達到質(zhì)量要求為止，所發(fā)生的工料費用由乙方承擔。
4、混凝土的養(yǎng)護和拆模須嚴格按項目現(xiàn)場技術人員的安全技術交底操作，違反規(guī)定，甲方將視情況給予處罰。
5、乙方自備安全防護用品，如安全帽、安全繩、安全帶。
四、工程安全及質(zhì)量標準：
嚴格按照國家質(zhì)量驗收規(guī)范和分戶驗收規(guī)定，及甲方、業(yè)主、監(jiān)理的要求和大合同內(nèi)條款為質(zhì)量標準。
五、安全文明施工：
乙方必須服從甲方管理人員的管理和安排，必須強制性按照國家規(guī)范和大合同內(nèi)及甲方的要求執(zhí)行，必須做到人走場清、做好成品保護，材料及工具碼放整齊有序，如出現(xiàn)有違章和不按以上條款執(zhí)行的，視情節(jié)輕重，甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰，同時乙方需及時進行整改，對拒不整改的，甲方將對乙方立即清理出場，并追究其責任。(包括生活區(qū)、宿舍的衛(wèi)生等必須達到甲方要求);如乙方被監(jiān)理及項目部、業(yè)主罰款的，甲方將對乙方進行雙倍處罰，如因違章作業(yè)、不服從管理所造成人員傷亡及經(jīng)濟損失的全部由乙方負責。
六、安全質(zhì)量保證：
為了確保本工程能保質(zhì)保量的順利完成，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方向甲方交付______萬元人民幣作為質(zhì)量保證金。此保證金在本工程______施工至______，無質(zhì)量和安全問題，甲方一次性無息退還給乙方。如出現(xiàn)有大的質(zhì)量和安全問題，此保證金甲方不予退還，對造成重大經(jīng)濟損失和安全事故的，除保證金不退還外海追究其責任。
七、此合同一式______份，甲乙雙方各持______份，雙方簽字后生效，并產(chǎn)生法律效力。
以上條款希雙方共同遵守，如有違約，違約方將負責賠償守約方工程總造價2%的違約金。此合同在本工程全部結束后自動失效。(未盡事宜雙方共同協(xié)商，與本合同具有同等法律效力)
甲方代表：_______________
乙方代表：_______________
_________年______月___日
支付工資合同篇八
致：(招標人名稱)
(投標單位名稱)在以往的工程建設過程中，單位、建筑師信譽良好，無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生，工資支付證明。
特些證明。
主管部門：(蓋章)
日期：
為規(guī)范建設領域農(nóng)民工工資支付行為，預防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，制定本辦法。
一、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關系的農(nóng)民工。
本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。
二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查。
三、企業(yè)必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。
四、企業(yè)應依法通過集體協(xié)商或其他民-主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時抄報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設行政主管部門。
五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。
六，企業(yè)應當根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標準等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式可由企業(yè)結合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。
七、企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人，工資證明《工資支付證明》。
企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。
八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。
九、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。
十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設二程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結清的工程敕為限。
十一、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠二程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
十三、企業(yè)應定期如實向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。
十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關部門。
建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。
十五、企業(yè)應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。
十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
(一)未按照約定支付工資的：
(二)支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，
(三)拖欠或克扣工資的;
(四)不支付加班工資的;
(五)侵害工資報酬權益的其他行為。
十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。
十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規(guī)定處理。
對事實清楚、不及時裁決會導致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
十九、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
支付工資合同篇九
乙方：
因乙方承包甲方酒店工程所發(fā)生的工程款，經(jīng)甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，達成以下付款協(xié)議：
一、甲乙雙方共同協(xié)議商定工程價款：
雙方共同委托第三方核定乙方承包的工程價款，達成最終認可價格為(大寫)：（小寫：）。
二、工程款付款方式：
甲方已支付乙方工程款，下欠工程款。經(jīng)雙方協(xié)商確定甲方于2011年月日付給乙方工程款，剩余欠款待甲方試營業(yè)（擬定10月1日試營業(yè)）一個月后的十日內(nèi)支付（扣除工程總價款的5%作為質(zhì)量保證金）;乙方承包的工程運行一年后的'十日內(nèi)將工程總價款5%的質(zhì)量保證金一次性付清(在正常運行的前提下)。
三、工程款付款形式為現(xiàn)金支票或轉賬支票。
四、如甲方不能按協(xié)議付款，甲方除承擔所欠乙方工程款0.02%/月的利息外，并按所欠工程款的0.5%/日支付逾期金。
五、自本付款協(xié)議書簽訂之日起，乙方在甲方所承包的工程在甲方不違約的前提下，必須無其他附加條件的按甲方進度要求施工，并確保按期交工驗收、試機運行。否則，由乙方原因照成工程延誤(含配合其他單位施工)及不能按期驗收所行成的一切損失由乙方承擔。甲方有權利在書面通知乙方的前提下在乙方工程款中扣除，扣除款項不屬甲方違約支付工程款。
六、本協(xié)議在履行過程中如產(chǎn)生糾紛，雙方可協(xié)商解決或到汶上縣人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_______________有限公司乙方：
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
20xx年月日
支付工資合同篇十
第一條為規(guī)范工資支付，保障勞動者取得勞動報酬的權利，建立和諧的勞動關系，促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本條例執(zhí)行。
第三條省人民政府按照規(guī)定制定最低工資標準，地級以上市人民政府應當在省人民政府公布的最低工資標準中確定本市的最低工資標準。
縣級以上人民政府應當定期公布勞動力市場工資指導價位和工資指導線，并為用人單位和勞動者提供指導和服務。
第四條工資支付實行按時足額、優(yōu)先支付原則。
勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的，用人單位確定其工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第五條各級人民政府應當建立健全工資支付預警機制、信用監(jiān)督機制和應急處置機制。
第六條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門(以下簡稱勞動保障部門)負責對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位的工資支付行為進行指導和監(jiān)督檢查。
工商、建設、海關、稅務等有關部門和銀行，應當在各自職責范圍內(nèi)協(xié)助勞動保障部門對工資支付行為實施監(jiān)督。
工會、婦聯(lián)等組織依法維護勞動者獲得勞動報酬的權利。
任何單位和個人有權檢舉工資支付的違法行為。
第二章工資支付
第七條用人單位應當依法制定本單位的工資支付制度，并書面告知本單位全體勞動者。
工資支付制度包括如下事項：
(一)工資的分配形式、項目、標準及其確定、調(diào)整辦法;
(二)工資支付的周期和日期;
(三)加班、延長工作時間和特殊情況下的工資及支付辦法;
(四)工資的代扣、代繳及扣除事項;
(五)其他有關事項。
勞動者有權向用人單位查詢有關工資支付制度的內(nèi)容。
第八條用人單位與勞動者應當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標準。
未約定的或者約定不明確的，以用人單位所在地縣級人民政府公布的上年度職工月平均工資作為正常工作時間工資;實際支付的工資高于當?shù)卣嫉纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的，實際支付的工資視為與勞動者約定的正常工作時間工資。
第九條用人單位可以依法與本單位工會或者職工代表就工資支付有關事項進行集體協(xié)商，簽訂集體協(xié)議。
第十條用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。
實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時確定。
實行計件工資制或者以完成一定任務計發(fā)工資的，工資支付周期可以按計件或者完成工作任務情況約定，但支付周期超過一個月的，用人單位應當按照約定每月支付工資。
實行年薪制或者按考核周期支付工資的，用人單位應當按照約定每月支付工資，年終或者考核周期屆滿時應當結算并付清工資。
第十一條用人單位應當將工資直接支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可以委托他人代領，但應當出具委托書。
用人單位委托銀行代發(fā)工資的，應當在約定的工資支付日將勞動者的工資足額存入其本人賬戶。
第十二條用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資;遇法定休假日或者休息日，應當提前在最近的工作日支付。
第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。
第十四條用人單位按照有關規(guī)定從勞動者工資中代扣下列款項：
(一)勞動者應當繳納的個人所得稅;
(二)勞動者個人應當繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(三)人民法院判決、裁定代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定應當代扣的其他款項。
第十五條因勞動者過錯造成用人單位直接經(jīng)濟損失，依法應當承擔賠償責任的，用人單位可以從其工資中扣除賠償費，但應當提前書面告知扣除原因及數(shù)額;未書面告知的不得扣除?？鄢r償費后的月工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第十六條用人單位應當按照工資支付周期如實編制工資支付臺賬。工資支付臺賬應當至少保存二年。
工資支付臺賬應當包括支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間、應發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。
第十七條用人單位支付工資時，應當向勞動者提供其本人的工資清單。
用人單位延長勞動者工作時間或者在休息日、法定休假日安排勞動者工作的，應當在工資清單中列明相應的工資報酬;未列明且無法舉證已支付的，視為未支付相應的工資報酬。
工資清單項目及數(shù)額應當與工資支付臺賬相一致。
勞動者有權查詢和核對本人工資清單。
第十八條日工資按照勞動者月工資額除以國家規(guī)定的月平均工作天數(shù)確定;小時工資以日工資除以日工作時間確定，日工作時間不得超過八小時。
第十九條勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
第二十條用人單位安排勞動者加班或者延長工作時間，應當按照下列標準支付勞動者加班或者延長工作時間的工資報酬：(一)工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
第二十一條實行計件工資的，用人單位應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。
確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成。
用人單位在勞動者完成勞動定額后，安排勞動者在正常工作時間以外工作的，應當依照本條例第二十條規(guī)定支付加班或者延長工作時間的工資。
第二十二條經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，勞動者在綜合計算周期內(nèi)實際工作時間超過該周期內(nèi)累計法定工作時間的部分，視為延長工作時間，用人單位應當依照本條例第二十條第(一)項的規(guī)定支付工資。在法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當依照本條例第二十條第(三)項的規(guī)定支付工資。
第二十三條經(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制的，不適用本條例第二十條的規(guī)定。
第二十四條勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規(guī)定支付病傷假期工資。
用人單位支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十五條勞動者因事假未提供勞動期間，用人單位可以不支付工資。
第二十六條勞動者在正常工作時間內(nèi)依法參加下列社會活動的，用人單位應當支付正常工作時間工資：
(一)依法行使選舉權或者被選舉權;
(二)人大代表、政協(xié)委員依法履行職責;
(三)當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上政府、黨派以及工會、共青團、婦聯(lián)等組織召開的會議;
(四)人民陪審員參加審判活動;
支付工資合同篇十一
甲方(擔保人):。
乙方(擔保人):。
本保證合同由上述各方在。
鑒于:。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就建設項目業(yè)主達成支付擔保合同。合同如下:。
第一條:為保證乙方在合同號為的施工合同項下的付款義務為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國擔保法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。
第二條:根據(jù)《中華人民共和國擔保法》的有關規(guī)定，甲方愿意根據(jù)合同的擔保條款，為乙方與承包人簽訂的施工合同提供連帶責任擔保。
第三條:在甲方為乙方提供連帶責任保證之前，乙方必須。
1.向甲方提供如下一項或多項反擔保:。
(1)經(jīng)乙方要求，甲方認可的企業(yè)法人或自然人正式出具以甲方為受益人的不可撤銷的連帶責任反擔保..
(2)將該房產(chǎn)抵押(質(zhì)押)給甲方作為清償債務的擔保。雙方已分別訂立“抵押(質(zhì)押)合同”。抵押物的相關內(nèi)容見合同附件。
(3)甲方批準的其他反擔保措施..
2.雙方同意甲方有權處分上述抵押物，以抵消甲方追索乙方擔保責任的債務。
第四條:當承包人按照保證責任規(guī)定向甲方索賠，且甲方認為索賠文件、文件或證明符合保證責任規(guī)定，甲方為乙方履行保證義務向承包人付款時，甲方對乙方及其繼承人和受讓人有絕對追索權，不受乙方接受其上級單位的任何指示或乙方與任何單位簽訂的任何合同和文件的影響，乙方不得以任何理由拒絕付款。
第五條:甲方有權賠償乙方的費用，并按賠償金額乘以賠償日起的實際賠償天數(shù)向乙方收取賠償金。乙方必須在收到甲方催款通知后_____天內(nèi)無條件付清所有應付給甲方的款項、費用和賠償金..
第6條:擔保條款的修改。
乙方要求甲方修改保函內(nèi)容時，必須提交書面修改申請和銀行的書面修改批準文件。如果擔保金額或擔保展期增加，乙方也必須相應增加或延長對甲方的擔保，否則甲方將不接受乙方的變更申請。
第七條:擔保費。
甲方與乙方簽訂擔保合同時，應按以下規(guī)定向甲方支付擔保費及其他相關費用(詳見收費通知):。
1.擔保費:。
(1)擔保費以擔保金額為基礎，按年利率____%收取。
(2)擔保費按月計算，不足一個月的，在出具保函時收取一次。
2.其他費用:。
甲方因出具保函而發(fā)生的其他費用(如甲方因檢查乙方而發(fā)生的費用等。)，高于正常情況下的，由乙方支付..
3.履約保證金:。
第8條:爭端的解決。
本合同受中華人民共和國相關法律管轄。在本合同履行過程中，如有爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。相應的判決對合同各方均有約束力。
第9條:違約責任。
1.甲方的責任。
(1)如甲方未能履行其在本合同項下的義務，應承擔。
(2)如甲方違反其在本合同中的陳述、保證或其他義務，給乙方造成損失，乙方有權向甲方索賠..
2.乙方的責任。
(1)乙方違反本合同，不履行義務的，應向甲方支付違約金人民幣元..
(2)乙方違反其在本合同中的陳述、保證或其他義務，給甲方造成損失的，甲方有權向乙方索賠..
第十條:有效條件。
本合同自雙方法定代表人或其授權代理人簽署并加蓋公章之日起生效。
本合同一式份，具有同等法律效力。每一方持有份。
甲方(簽字蓋章):。
乙方(簽字蓋章):。
支付工資合同篇十二
第七條用人單位應當依法制定本單位的工資支付制度，并書面告知本單位全體勞動者。
工資支付制度包括如下事項：
(一)工資的分配形式、項目、標準及其確定、調(diào)整辦法;
(二)工資支付的周期和日期;
(三)加班、延長工作時間和特殊情況下的工資及支付辦法;
(四)工資的代扣、代繳及扣除事項;
(五)其他有關事項。
勞動者有權向用人單位查詢有關工資支付制度的內(nèi)容。
第八條用人單位與勞動者應當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標準。
未約定的或者約定不明確的，以用人單位所在地縣級人民政府公布的上年度職工月平均工資作為正常工作時間工資;實際支付的工資高于當?shù)卣嫉纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的，實際支付的工資視為與勞動者約定的正常工作時間工資。
第九條用人單位可以依法與本單位工會或者職工代表就工資支付有關事項進行集體協(xié)商，簽訂集體協(xié)議。
第十條用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。
實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時確定。
實行計件工資制或者以完成一定任務計發(fā)工資的，工資支付周期可以按計件或者完成工作任務情況約定，但支付周期超過一個月的，用人單位應當按照約定每月支付工資。
實行年薪制或者按考核周期支付工資的，用人單位應當按照約定每月支付工資，年終或者考核周期屆滿時應當結算并付清工資。
第十一條用人單位應當將工資直接支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可以委托他人代領，但應當出具委托書。
用人單位委托銀行代發(fā)工資的，應當在約定的工資支付日將勞動者的工資足額存入其本人賬戶。
第十二條用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資;遇法定休假日或者休息日，應當提前在最近的工作日支付。
第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。
第十四條用人單位按照有關規(guī)定從勞動者工資中代扣下列款項：
(一)勞動者應當繳納的個人所得稅;
(二)勞動者個人應當繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(三)人民法院判決、裁定代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定應當代扣的其他款項。
第十五條因勞動者過錯造成用人單位直接經(jīng)濟損失，依法應當承擔賠償責任的，用人單位可以從其工資中扣除賠償費，但應當提前書面告知扣除原因及數(shù)額;未書面告知的不得扣除?？鄢r償費后的月工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第十六條用人單位應當按照工資支付周期如實編制工資支付臺賬。工資支付臺賬應當至少保存二年。
工資支付臺賬應當包括支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間、應發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。
第十七條用人單位支付工資時，應當向勞動者提供其本人的工資清單。
用人單位延長勞動者工作時間或者在休息日、法定休假日安排勞動者工作的，應當在工資清單中列明相應的工資報酬;未列明且無法舉證已支付的，視為未支付相應的工資報酬。
工資清單項目及數(shù)額應當與工資支付臺賬相一致。
勞動者有權查詢和核對本人工資清單。
第十八條日工資按照勞動者月工資額除以國家規(guī)定的月平均工作天數(shù)確定;小時工資以日工資除以日工作時間確定，日工作時間不得超過八小時。
第十九條勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
第二十條用人單位安排勞動者加班或者延長工作時間，應當按照下列標準支付勞動者加班或者延長工作時間的工資報酬：(一)工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
第二十一條實行計件工資的，用人單位應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。
確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成。
用人單位在勞動者完成勞動定額后，安排勞動者在正常工作時間以外工作的，應當依照本條例第二十條規(guī)定支付加班或者延長工作時間的工資。
第二十二條經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，勞動者在綜合計算周期內(nèi)實際工作時間超過該周期內(nèi)累計法定工作時間的部分，視為延長工作時間，用人單位應當依照本條例第二十條第(一)項的規(guī)定支付工資。在法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當依照本條例第二十條第(三)項的規(guī)定支付工資。
第二十三條經(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制的，不適用本條例第二十條的規(guī)定。
第二十四條勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規(guī)定支付病傷假期工資。
用人單位支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十五條勞動者因事假未提供勞動期間，用人單位可以不支付工資。
第二十六條勞動者在正常工作時間內(nèi)依法參加下列社會活動的，用人單位應當支付正常工作時間工資：
(一)依法行使選舉權或者被選舉權;
(二)人大代表、政協(xié)委員依法履行職責;
(三)當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上政府、黨派以及工會、共青團、婦聯(lián)等組織召開的會議;
(四)人民陪審員參加審判活動;
(五)不脫產(chǎn)工會基層委員會委員依法參加工會活動;
(六)職工代表參加集體合同協(xié)商活動;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條勞動者被人民法院判處管制、拘役適用緩刑或者有期徒刑適用緩刑，被假釋、取保候?qū)彙⒈O(jiān)外執(zhí)行期間，為用人單位提供正常勞動的，用人單位應當支付工資。
第二十八條勞動者因涉嫌違法犯罪被采取司法強制措施或者被行政拘留期間，未提供勞動的，用人單位可以不支付工資。
第二十九條用人單位解除勞動關系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資，其工資標準為勞動者本人前十二個月的平均正常工作時間工資;勞動者已領取失業(yè)保險金的，應當全部退回社會保險經(jīng)辦機構。
對前款規(guī)定的期間有爭議的，可以由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院予以裁決。
第三十條合伙企業(yè)拖欠勞動者工資的，應當先以其全部財產(chǎn)進行清償;合伙企業(yè)財產(chǎn)不足清償?shù)?，各合伙人應當承擔無限連帶清償責任。
第三十一條租用場地、廠房的用人單位的經(jīng)營者拖欠工資逃匿的，當?shù)卣陀嘘P部門應當采取有效措施，及時組織相關單位和人員處理墊付臨時生活費及追償?shù)仁乱恕?BR> 第三十二條不具備本條例第二條規(guī)定的用人單位資格的承包人拖欠或者克扣勞動者工資，作為發(fā)包方的用人單位應當先支付工資，更依法向承包人追償。
第三十三條建設單位(業(yè)主)未按照合同約定撥付或者結清工程款，致使施工單位拖欠勞動者工資的，勞動保障部門可以責令建設單位(業(yè)主)先行墊付勞動者工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程款為限。
分包建設工程的承包人拖欠或者克扣勞動者工資的，分包建設工程的發(fā)包人在未結清的工程款額度內(nèi)先行墊付勞動者工資，墊付部分抵扣工程款。
分包建設工程的發(fā)包人違法分包、轉包或者違法允許他人以本企業(yè)名義承攬工程發(fā)生拖欠工資的，由分包建設工程的發(fā)包人墊付勞動者工資。
第三十四條用人單位合并或者分立前拖欠勞動者工資的`，應當在合并或者分立時清償拖欠的工資;不能清償?shù)?，由合并或者分立后的用人單位清償拖欠工資。
第三十五條非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。
第三十六條用人單位破產(chǎn)、解散或者撤銷的，經(jīng)依法清算后的財產(chǎn)應當用于優(yōu)先支付勞動者工資、社會保險費。
第三章監(jiān)督檢查
第三十七條縣級以上人民政府根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)工資支付的實際情況，建立工資支付預警制度。
勞動保障部門可以對連續(xù)拖欠勞動者工資二個月以上或者累計拖欠達三個月以上的用人單位實施工資支付重點監(jiān)察;情節(jié)嚴重的，可以向社會公布。
納入工資支付重點監(jiān)察的用人單位，付清原拖欠的勞動者工資，且在六個月期限內(nèi)未再發(fā)生新的拖欠的，勞動保障部門應當解除其重點監(jiān)察;已向社會公布的，應當在原公布范圍內(nèi)公示解除重點監(jiān)察。
第三十八條縣級以上人民政府應當制定工資支付應急預案。因拖欠、克扣勞動者工資引發(fā)群體性事件的，勞動保障部門應當根據(jù)應急預案，迅速會同有關部門處理，有關部門應當配合。
第三十九條勞動保障部門應當建立健全對用人單位工資支付行為的監(jiān)督檢查制度，規(guī)范監(jiān)督檢查程序，依法對用人單位工資支付情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。
勞動保障部門依法對用人單位工資支付情況進行執(zhí)法檢查時，用人單位應當如實報告情況，提供相關資料和證明，不得弄虛作假、阻礙、拒絕。
第四十條勞動保障部門應當建立健全對工資支付違法行為的舉報投訴制度，設立舉報投訴信箱，公布舉報投訴電話，為勞動者舉報投訴提供便利條件，并為舉報人保密。
勞動保障部門接到舉報投訴后，應當在七個工作日內(nèi)決定是否立案并告知舉報投訴人;立案后對違法行為的查處，應當自立案之日起六十日內(nèi)辦結;情況復雜確需延長時間的，應當經(jīng)勞動保障部門負責人批準，但延長時間最長不得超過三十日。
第四十一條勞動保障部門應當建立健全包括工資支付情況在內(nèi)的用人單位勞動守法誠信檔案，推行勞動守法誠信評價制度;對拖欠、克扣勞動者工資情況嚴重的用人單位，可以通過傳播媒體或者在職業(yè)介紹場所、用人單位工作場所等地點予以公布，并將有關情況告知工商、銀行等有關部門和單位。
第四十二條縣級以上人民政府應當加強對勞動保障部門工資支付執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查。上級勞動保障部門應當加強對下級勞動保障部門工資支付執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)下級勞動保障部門對用人單位工資支付的違法行為不作為或者作出的行政處理決定違法、不當?shù)?，應當責令其限期改正?BR> 第四十三條用人單位有下列情形之一的，勞動者有權向勞動保障部門舉報投訴：
(一)拖欠或者克扣勞動者工資的;
(二)支付勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;
(三)拒不支付或者不按規(guī)定支付勞動者加班或者延長工作時間工資的;
(四)其他侵害勞動者合法工資報酬權益的行為。
第四十四條因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負有舉證責任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有關工資支付憑證等證據(jù)材料的，勞動保障部門、勞動爭議仲裁委員會或者人民法院可以按照勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關證據(jù)作出認定。
用人單位和勞動者都不能對工資數(shù)額舉證的，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院參照本單位同崗位的平均工資或者當?shù)卦趰徛毠て骄べY水平，按照有利于勞動者的原則計算確定。
第四十五條工會組織對用人單位遵守工資支付法律、法規(guī)的情況依法進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法行為的，用權要求用人單位改正，并及時向勞動保障部門通報。用人單位拒不改正或者經(jīng)營者逃匿的，工會組織可以代表職工請求當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T依法處理，勞動者申請勞動仲裁或者提起訴訟的，工會組織應當依法予以支持和幫助。
第四十六條用人單位拖欠或者克扣工資，勞動者要求工會組織協(xié)助解決的，工會組織應當代表職工與用人單位進行協(xié)商，并協(xié)助用人單位維護正常的生產(chǎn)、工作秩序。
第四章法律責任
第四十七條用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節(jié)特別嚴重的，勞動保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
第四十八條用人單位有下列情形之一的，由縣級以上勞動保障部門責令限期改正;逾期未改正的，可以對用人單位處以五千元以上一萬元以下的罰款，并可以對其法定代表人處以一千元以上五千元以下的罰款：
(一)未依法制定工資支付制度并告知本單位全體勞動者的;
(二)未以貨幣形式支付勞動者工資的;
(三)未在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資的;
(四)未如實編制工資支付臺賬的;
(五)未向勞動者本人提供其工資清單的。
第四十九條用人單位有下列情形之一的，由勞動保障部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額、加班或者延長工作時間的工資。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上一倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
(一)拖欠或者克扣勞動者工資的;
(二)支付勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;
(三)拒不支付或者不按照規(guī)定支付勞動者加班或者延長工作時間工資的。
第五十條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障部門視情節(jié)輕重，處以一萬元以上二萬元以下的罰款：
(一)拒絕、阻礙勞動保障行政執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務的;
(三)經(jīng)勞動保障部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障部門的行政處理決定的。
第五十一條對采取逃匿等方式拖欠工資，致使勞動者難以追償其工資而引發(fā)嚴重影響公共秩序事件的用人單位的法定代表人或者經(jīng)營者，由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
因用人單位拖欠、克扣工資而引發(fā)嚴重影響公共秩序事件的，用人單位法定代表人或者主要經(jīng)營者應當在二十四小時內(nèi)到現(xiàn)場協(xié)助勞動保障部門處理事件;未到現(xiàn)場的，由勞動保障部門處以一萬元以上五萬元以下罰款。
第五十二條勞動保障部門及其工作人員違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
(一)未建立用人單位工資支付違法行為舉報制度的;
(二)未為舉報人保密的;
(四)發(fā)生群體性事件，未啟動應急預案的。
第五十三條勞動保障部門及其工作人員有下列行為之一的，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予主要負責人及直接責任人員行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：
(一)玩忽職守、濫用職權的;
(二)利用職權謀取私利的;
(三)泄露用人單位的商業(yè)秘密的。
第五章附則
第五十四條本條例中下列用語的含義是：
(一)工資，是指用人單位基于勞動關系，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。一般包括：各種形式的工資(計時工資、計件工資、崗位工資、職務工資、技能工資等)、獎金、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入等;但不包括用人單位按照規(guī)定負擔的各項社會保險費、住房公積金，勞動保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動保護費用，按照規(guī)定標準支付的獨生子女補貼、計劃生育獎，喪葬費、撫恤金等國家規(guī)定的福利費用和屬于非勞動報酬性的收入。
(二)正常工作時間工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應當支付的勞動報酬。正常工作時間工資不包括下列各項：1.延長工作時間工資;2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
(三)最低工資，是指按照前項規(guī)定勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
(四)拖欠工資，是指用人單位無法定理由逾期未支付或者未足額支付勞動者應得工資的行為。
(五)克扣工資，是指用人單位無法定理由扣減勞動者應得工資的行為。
(六)民辦非企業(yè)單位，是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。
第五十五條勞動者與用人單位因工資支付數(shù)額發(fā)生爭議的，應當按照勞動爭議處理規(guī)定處理。
第五十六條本條例自5月1日起施行。
支付工資合同篇十三
（下稱“本協(xié)議”）
本協(xié)議由以下各方在年月日在地區(qū)簽訂。
甲方：（我分公司全稱）
乙方：（經(jīng)銷商全稱）
丙方：（代付款人全稱）
現(xiàn)甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就丙方代為支付乙方所欠甲方款項的相關事宜，達成如下付款協(xié)議：
一、丙方代替乙方支付款項，丙方同意在年月日向甲方支付共計人民幣元（大寫：人民幣元整）。
二、丙方向甲方支付本協(xié)議第一條所述的款項后，即視為乙方對甲方履行完畢相應金額（具體金額以甲方實際收到的丙方代為支付的款項為準）的付款義務，甲方將根據(jù)實際收款情況，向乙方開具符合法律規(guī)定的發(fā)票。
三、因丙方代為付款而導致乙丙雙方可能發(fā)生的'債權債務關系及發(fā)票關系，由乙丙雙方另行約定，甲方無須向丙方償還本協(xié)議第一條所述的款項，亦無須向丙方開具任何形式的發(fā)票。
四、本協(xié)議僅就代付款事項進行確認，不免除乙方對仍未支付貨款（即到期貨款本金-丙方代乙方并實際支付至甲方的金額）的付款責任，不免除乙方就全部到期貨款本金（包括由丙方代為支付的金額）應承擔的延期付款違約金等責任，乙方仍對全部到期且未支付的貨款及因延期支付產(chǎn)生的違約金承擔付款責任。
五、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，各方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，各方均同意提交至甲方所在地人民法院裁決。
六、本協(xié)議一式肆份，甲方執(zhí)兩份，乙丙雙方各持一份，自三方蓋章之日起生效。
甲方：乙方：丙方：
簽字：簽字：簽字：
支付工資合同篇十四
甲方(擔保人): 。
乙方(擔保人): 。
本保證合同由上述各方在
鑒于: 。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就建設項目業(yè)主達成支付擔保合同。合同如下:
第一條:為保證乙方在合同號為 的施工合同項下的付款義務 為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國擔保法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。
第二條:根據(jù)《中華人民共和國擔保法》的有關規(guī)定，甲方愿意根據(jù)合同的擔保條款，為乙方與承包人簽訂的施工合同提供連帶責任擔保。
第三條:在甲方為乙方提供連帶責任保證之前，乙方必須
1.向甲方提供如下一項或多項反擔保:
(1)經(jīng)乙方要求，甲方認可的企業(yè)法人或自然人正式出具以甲方為受益人的不可撤銷的連帶責任反擔保..
(2)將該房產(chǎn)抵押(質(zhì)押)給甲方作為清償債務的擔保。雙方已分別訂立“抵押(質(zhì)押)合同”。抵押物的相關內(nèi)容見合同附件。
(3)甲方批準的其他反擔保措施..
2.雙方同意甲方有權處分上述抵押物，以抵消甲方追索乙方擔保責任的債務。
第四條:當承包人按照保證責任規(guī)定向甲方索賠，且甲方認為索賠文件、文件或證明符合保證責任規(guī)定，甲方為乙方履行保證義務向承包人付款時，甲方對乙方及其繼承人和受讓人有絕對追索權，不受乙方接受其上級單位的任何指示或乙方與任何單位簽訂的任何合同和文件的影響，乙方不得以任何理由拒絕付款。
第五條:甲方有權賠償乙方的費用，并按賠償金額乘以賠償日起的實際賠償天數(shù)向乙方收取賠償金。乙方必須在收到甲方催款通知后_____天內(nèi)無條件付清所有應付給甲方的款項、費用和賠償金..
第6條:擔保條款的修改
乙方要求甲方修改保函內(nèi)容時，必須提交書面修改申請和銀行的書面修改批準文件。如果擔保金額或擔保展期增加，乙方也必須相應增加或延長對甲方的擔保，否則甲方將不接受乙方的變更申請。
第七條:擔保費
甲方與乙方簽訂擔保合同時，應按以下規(guī)定向甲方支付擔保費及其他相關費用(詳見收費通知):
1.擔保費:
(1)擔保費以擔保金額為基礎，按年利率____%收取。
(2)擔保費按月計算，不足一個月的，在出具保函時收取一次。
2.其他費用:
甲方因出具保函而發(fā)生的其他費用(如甲方因檢查乙方而發(fā)生的費用等。)，高于正常情況下的，由乙方支付..
3.履約保證金:
第8條:爭端的解決
本合同受中華人民共和國相關法律管轄。在本合同履行過程中，如有爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。相應的判決對合同各方均有約束力。
第9條:違約責任
1.甲方的責任
(1)如甲方未能履行其在本合同項下的義務，應承擔
(2)如甲方違反其在本合同中的陳述、保證或其他義務，給乙方造成損失，乙方有權向甲方索賠..
2.乙方的責任
(1)乙方違反本合同，不履行義務的，應向甲方支付違約金人民幣元..
(2)乙方違反其在本合同中的陳述、保證或其他義務，給甲方造成損失的，甲方有權向乙方索賠..
第十條:有效條件
本合同自雙方法定代表人或其授權代理人簽署并加蓋公章之日起生效。
本合同一式份，具有同等法律效力。每一方持有 份
甲方(簽字蓋章):
乙方(簽字蓋章):
年月日
支付工資合同篇十五
本合同由以下雙方于____年____月____日____簽訂于________________________。
甲方：_________網(wǎng)絡科技有限公司
地址：_________________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
乙方：_________________________
地址：_________________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
鑒于：
甲乙雙方?jīng)Q定建立電子商務、網(wǎng)上銀行支付的合作關系；甲乙雙方已就網(wǎng)上銀行支付系統(tǒng)的合作內(nèi)容進行友好協(xié)商；雙方基于平等互利、公平自愿、誠實信用原則，一致同意如下：
甲方為乙方提供的服務內(nèi)容包括：
1．1 通過甲方的支付門戶提供網(wǎng)上交易代理支付。
1．2 提供與甲方所連通的國內(nèi)商業(yè)銀行之銀行卡網(wǎng)上交易服務(支持ssl合同)。
1．3 原則上凡甲方支持的銀行卡，均應為乙方開通相應的支付服務。在甲方業(yè)務的發(fā)展過程中，如可支持新類型的銀行卡，均應該通知乙方，并及時為乙方開通相應的服務支持功能。已開通的銀行卡類型，如非不可抗拒因素或銀行要求，不應停止服務。如因以上不可抗拒因素或銀行要求需停止對原有銀行卡類型的支持，也須在合理時間內(nèi)通知乙方，以便乙方及時做好相應的善后處理工作。
1．4 提供本條之相關信息查詢服務，包括：
交易查詢：乙方可按照交易日期、交易類型和交易結果等選項進行查詢；
交易報表的生成及顯示：乙方可以按周、月生成并顯示相關交易報表；
交易明細下載：乙方可以在甲方提供的平臺上下載其任一天或幾天交易明細；
保留3個月交易明細。
乙方須向甲方支付以下費用，包括：
2．1網(wǎng)上銀行支付網(wǎng)關接入費： 標準為人民幣_____元/商戶。
維護服務年費： 標準為人民幣____元/年。
自本合同簽訂之日起7個法定工作日內(nèi)，由乙方一次性向甲方付清上述費用；甲方在收取接入費及維護服務年費后應立即向乙方開具發(fā)票并安排上線。
2．2交易手續(xù)費：標準為每筆交易額的____%，單筆交易手續(xù)費不足人民幣0．2元的按人民幣0．2元計算。交易手續(xù)費甲方在為乙方進行資金清算時自動扣除。
2．3保證金：為確保網(wǎng)上交易資金的安全性，乙方應于本合同簽訂之后7個法定工作日內(nèi)向甲方交付保證金____元人民幣。合同期滿后，甲方將清算所有費用和款項，對尚未收取的費用和款項由保證金補足。若保證金不足以補足上述費用和款項的，乙方應當另行補足；若保證金在補足上述費用和款項后尚有剩余的，則剩余保證金返還給乙方。
2．4支付賬號：
甲方銀行帳號為：_________________________
乙方銀行帳號為：_________________________
乙方對于交易限額的規(guī)定
a．每日交易限額上限_________元。
b．每筆交易限額上限__________元。
雙方資金清算的清算周期為一周，甲方于每周四(節(jié)假日順延)將乙方前周一至周日的交易款項在扣除交易手續(xù)費后清算到本合同2．2條所列乙方的銀行賬戶中。如果乙方在一個清算周期中的清算款項少于人民幣__________元，甲方將該部分清算款項并入下一清算周期一并清算，但每月的最后一個清算周期必須清算。
5．1乙方應于本合同簽訂之日起______日內(nèi)向甲方提供上線工作所必需的文件、資料、信息及相關工作，以配合甲方完成網(wǎng)上銀行支付網(wǎng)關系統(tǒng)的相關工作并且乙方對其所提供的上述材料之合法性、完整性及真實性負責。
5．2乙方上線準備工作完成后，應及時通知甲方；乙方應在收到甲方開具的上線確認書后的3個法定工作日內(nèi)簽署并返還甲方。因乙方延遲通知、延遲簽署上線確認書而導致乙方網(wǎng)上交易轉接服務開通延遲的，由乙方承擔相關責任。
5．3乙方承諾在其支付頁面以適當?shù)姆绞酵暾禽d甲方提供的說明材料。具體登載方式、內(nèi)容由甲方提供，并經(jīng)雙方認可。
5．4雙方都將就自己的產(chǎn)品及服務與客戶直接簽訂合同，并負責開具付款憑證及收取款項；雙方都沒有義務向客戶提供對方的產(chǎn)品或服務，也無權就對方的產(chǎn)品及服務與客戶簽訂任何合同。
5．5乙方應自行承擔位于其端的系統(tǒng)維護工作。因乙方的維護責任造成信息傳送障礙或其他損失的，甲方不負責任。由此造成甲方或者第三方損失的，由乙方承擔賠償責任。
甲、乙雙方應對其在本合同簽訂/履行過程中所獲知的對方各項技術、情報、商業(yè)秘密及由此產(chǎn)生的技術成果承擔嚴格的保密義務。保密期限為本合同期間及終止后的二年。
甲方向乙方提供的軟件的版權及其它有關的知識產(chǎn)權均歸甲方所有。乙方不得在非經(jīng)甲方書面許可的情況下以任何方式向第三人轉讓、復制或許可其使用該軟件，或者利用此等知識產(chǎn)權為自身或第三方謀取本合同約定之外的利益。乙方承諾已將該義務告知其相關工作人員并承擔因乙方相關工作人員的行為所致的侵權責任。
8．1在項目進行過程中，如任何一方無法定或本合同規(guī)定的情況外單方面解除合同則應承擔違約責任。違約方除應賠償守約方的直接經(jīng)濟損失外，守約方還可保留進一步追究的權利。
8．2乙方未按期向甲方支付各項費用的，經(jīng)甲方通知催收后30日內(nèi)，乙方無正當理由仍未支付的.，則甲方有權解除本合同，并不再返還乙方已經(jīng)支付的費用。
8．3乙方違反本合同第七條之規(guī)定侵犯甲方的，乙方應向甲方支付違約金人民幣__________元。違約金不足補償甲方遭受的損失的，甲方有權要求乙方補足不足部分。
8．4甲方對其支付網(wǎng)關的支付接入系統(tǒng)的安全、有效、實時性負責。若乙方發(fā)生本合同項下的網(wǎng)上銀行卡支付障礙，影響實時支付，雙方應積極合作、查明原因，以求妥善處理。因甲方過錯引起乙方損失的，甲方將承擔乙方由此產(chǎn)生的直接損失；雙方均有過錯的，則按過錯大小確定各自責任。
9．1因不可抗力事件產(chǎn)生的責任按照相關法律辦理。
9．2一方因發(fā)生第三方破壞、盜竊、征收、罰沒等意外事件不能履行本合同的，在該方采取了必要、合理、謹慎的防范措施并嚴格履行了必要、合理、謹慎的檢核程序的前提下，可相應免除其違約責任。
9．3確因發(fā)生意外事件無法履行/繼續(xù)履行本合同的，受影響的一方應采取一切合理措施消除影響及防止損失的進一步擴大；意外事件結束后，履行本合同受阻方應繼續(xù)履行其在本合同項下的義務。
10．1 除法律另有規(guī)定或本合同另有約定外，甲、乙任何一方不得擅自變更或提前解除本合同，一方確需變更或解除本合同的，須提前一個月書面通知對方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成書面合同。書面合同達成之前，本合同應當繼續(xù)履行。
10．2 本合同在履行過程中如有未盡事宜，或因業(yè)務發(fā)展需要對本合同現(xiàn)有內(nèi)容進行補充、變更、修改時，由雙方或任何一方提出補充、變更、修改的建議和方案，經(jīng)雙方協(xié)商并達成統(tǒng)一意見后，以書面形式表達并經(jīng)雙方同意并簽字蓋章后，成為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。
11．1 本合同履行過程中發(fā)生爭議，應由雙方本著友好、互利的原則協(xié)商解決；如30日內(nèi)協(xié)商不成，則按下列第_____項方式解決：
a．將爭議提交簽約地有管轄權的法院通過訴訟方式解決；或
b．將爭議提交上海市仲裁委員會進行仲裁。
以上解決方式只能選擇一種，不選或多選的視為選擇b方式。
11．2 當任何爭議發(fā)生及/或正在進行仲裁/訴訟時，除爭議的事項外，雙方仍應行使本合同項下的其他權利并應履行本合同項下的其他義務。
12．1 本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
12．2除本合同另有約定外，任何一方需要續(xù)簽本合同的，須在本合同終止前一個月前書面通知對方，逾期未通知的視為不再續(xù)簽；雙方需續(xù)簽本合同的，應在本合同終止前的7個法定工作日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。
13．1 本合同構成雙方就本合同主體事項達成的獨立合同，并且應當替代以前的所有合同或任何其他口頭或書面承諾；本合同未約定事項，可由雙方另行簽定補充合同，該補充合同與本合同具有同等法律效力。
13．2 簽約方保證本方是根據(jù)中國法律正式成立并有效存續(xù)的公司或其他實體組織，且資信良好。
13．3簽約方保證本方于合作期間提供的任何知識產(chǎn)權、專有技術、商業(yè)秘密等為合法提供。合作期間，任何一方為執(zhí)行合作項目的目的按照約定或根據(jù)對方書面同意使用另一方提供的上述資源時，應明確指明該資源的所有者。合作期滿，一方應停止使用另一方提供的上述資源，但雙方另有約定除外。
13．4 簽約方保證在本合同提供的地址、銀行賬戶、聯(lián)系方式等信息以及簽約/履約過程中提供的文件、資料是真實的、合法的、完整的；一方若需變更，須在變更之前以書面形式通知另一方。
13．5本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起成立，如雙方簽字蓋章之日不在同一日的，以在后一方的簽字蓋章之日為準。
甲方：____________網(wǎng)絡科技有限公司
法定代表人或授權代表人：__________
簽章：____________________________
乙方：____________________________
法定代表人或授權代表人：__________
簽章：____________________________
支付工資合同篇十六
第一條為規(guī)范企業(yè)工資支付行為，維護勞動者依法取得勞動報酬的權利，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)工資支付及監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。
第三條企業(yè)工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬;企業(yè)工資支付應當遵循誠實信用原則，以貨幣形式按時足額支付。
第四條縣級以上人民政府應當加強企業(yè)工資支付工作的領導，建立工資支付動態(tài)監(jiān)測預警機制，及時解決企業(yè)工資支付中的突出問題。
第五條縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理工作。
財政、國資、建設、經(jīng)貿(mào)、稅務、工商、審計、統(tǒng)計等有關部門按照各自職責，做好企業(yè)工資支付相關的監(jiān)督管理工作。
第六條工會組織依法對企業(yè)的工資支付行為實施監(jiān)督，有權對企業(yè)的違法行為提出改正意見或者向勞動保障行政部門提出處理建議，支持和幫助勞動者維護其合法權益。
第七條勞動保障行政部門應當建立企業(yè)工資支付違法行為的舉報處理制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址等。
第二章工資確定
第八條省人民政府根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本省經(jīng)濟社會發(fā)展水平和勞動力供求狀況，制定本省企業(yè)工資宏觀調(diào)控政策，發(fā)布最低工資標準和工資指導線。
設區(qū)的市人民政府根據(jù)國家和省有關規(guī)定，制定和發(fā)布本市小時最低工資標準。
縣級以上人民政府勞動保障行政部門根據(jù)當?shù)氐墓べY水平，定期發(fā)布勞動力市場工資指導價位和人工成本監(jiān)測預警信息。
第九條企業(yè)應當按照國家規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與企業(yè)工會或者職工代表就企業(yè)工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商。在協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)企業(yè)職工代表大會或者職工大會審議通過后，簽訂工資集體協(xié)議。
第十條企業(yè)應當根據(jù)工資集體協(xié)議或者本企業(yè)的經(jīng)濟效益和政府發(fā)布的企業(yè)工資宏觀調(diào)控政策，通過與勞動者平等協(xié)商，簽訂勞動合同，確定工資支付標準。
勞動合同中約定的工資標準可以根據(jù)勞動者所在崗位的變化進行調(diào)整和變更，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標準。
第十一條企業(yè)應當建立正常的工資增長機制，根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況，參照當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，逐步增加勞動者工資。
企業(yè)應當在政府發(fā)布工資指導線30日內(nèi)，制定貫徹工資指導線實施方案，并向勞動保障行政部門備案。
第十二條企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定建立工資分配制度。工資分配制度應當包括下列內(nèi)容：
(一)工資確定辦法;
(二)各崗位的工資分配辦法;
(三)工資正常增長辦法;
(四)獎金分配辦法;
(五)津貼、補貼分配辦法;
(六)患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法。
第十三條企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當事先征求企業(yè)工會或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當報勞動保障行政部門備案。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復正常后，應當及時提高工資標準。
支付工資合同篇十七
甲方：
乙方：
因乙方承包甲方酒店工程所發(fā)生的工程款，經(jīng)甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，達成以下付款協(xié)議：
一、甲乙雙方共同協(xié)議商定工程價款：
雙方共同委托第三方核定乙方承包的工程價款，達成最終認可價格為(大寫)：（小寫：）。
二、工程款付款方式：
甲方已支付乙方工程款，下欠工程款。經(jīng)雙方協(xié)商確定甲方于20xx年月日付給乙方工程款，剩余欠款待甲方試營業(yè)（擬定10月1日試營業(yè)）一個月后的十日內(nèi)支付（扣除工程總價款的5%作為質(zhì)量保證金）;乙方承包的工程運行一年后的十日內(nèi)將工程總價款5%的質(zhì)量保證金一次性付清(在正常運行的前提下)。
三、工程款付款形式為現(xiàn)金支票或轉賬支票。
四、如甲方不能按協(xié)議付款，甲方除承擔所欠乙方工程款0.02%/月的利息外，并按所欠工程款的.0.5%/日支付逾期金。
五、自本付款協(xié)議書簽訂之日起，乙方在甲方所承包的工程在甲方不違約的前提下，必須無其他附加條件的按甲方進度要求施工，并確保按期交工驗收、試機運行。否則，由乙方原因照成工程延誤(含配合其他單位施工)及不能按期驗收所行成的一切損失由乙方承擔。甲方有權利在書面通知乙方的前提下在乙方工程款中扣除，扣除款項不屬甲方違約支付工程款。
六、本協(xié)議在履行過程中如產(chǎn)生糾紛，雙方可協(xié)商解決或到汶上縣人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方：山東麗都國際大酒店有限公司乙方：
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
20xx年月日
支付工資合同篇一
1、勞動合同中的基本工資(不含加班5261費)只要4102不低于所在地級市要求的最低工資水平1653就是合法的。寫多了，公司如果沒有足夠合法理由而不支付，你可以要求勞動仲裁，這樣可以增加你的收入。
2、社保費用，與工資沒有什么關系，這個繳納社?；鶖?shù)也是由相應的政府機構規(guī)定。個人繳納此基數(shù)的8%，公司是18%。例如：基數(shù)是1000元，那么個人繳納80元，公司繳納180元。
相關法律依據(jù)：《勞動合同法》
第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
3、安排加班不支付加班費的;
4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 擴展資料：
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”：
1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
3、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
支付工資合同篇二
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方依據(jù)《^v^合同法》、《^v^電力法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠信原則。就配電工程經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、工程概況
1、配電工程
2、工程地點：
3、工程內(nèi)容
(1)戶表 塊的電力安裝(含高低壓)及移交給電力部門。
(2)工程的驗收與送電(配電工程涉及與電力部門除外的其他任何單位或個人矛盾糾紛、賠償事宜由甲方負責)。
二、工程承包方式及范圍
1、承包方式：本工程采取方式。
2、承包范圍：乙方按照電力部門供電設計圖紙中的工程內(nèi)容進行施工以及驗收送電。
三、合同工期：本工程工期為35天(從合同簽訂之日起計日)。因甲方原因造成誤工，工期順延。
四、合同價款與支付方式
五、雙方責任
1、工程質(zhì)量標準：乙方必須按照電力行業(yè)規(guī)范、標準進行施工和安裝并按照協(xié)定的工程內(nèi)容保質(zhì)保量完成，電力部門驗收合格。
2、施工中的安全責任屬乙方工作范圍內(nèi)的由乙方負全部責任。
3、乙方必須按合同約定時間完成施工任務并驗收送電(除不可抗拒的自然災害外)。甲方必須按協(xié)議規(guī)定日期付清工程款。
4、工程未經(jīng)驗收，甲方提前使用或擅自使用，由此發(fā)生的質(zhì)量或其他問題，由甲方承擔責任。
5、乙方在甲方施工期間，甲方指定方進行施工，并負責住戶及其它施工部門的矛盾協(xié)調(diào)，不是乙方損壞的，乙方不負責任。乙方指定 技術員為本工程現(xiàn)場負責人。
6、乙方在甲方施工期間，甲方提供施工電源和供水，甲方負責水電費。乙方在甲方安裝的箱變、電纜等材料，在未送電前由甲方負責保管。
7、設計變更：根據(jù)現(xiàn)場實際情況如需要進行方案設計變
更，按實際情況經(jīng)電力部門同意方可進行供電方案設計變更，無論供電方案設計變更與否，合同價款不變。
8、工程竣工后乙方向甲方交竣工圖1套。
9、為了不影響整個工程能及時受電，甲方應及時配合乙方與供電部門協(xié)調(diào)供用電相關手續(xù)。
六、附則
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)具體情況再行協(xié)商。
甲方簽章：乙方簽章：
甲方代表：乙方代表：
年 月 日
支付工資合同篇三
一、第二條第一款修改為，“本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者?！?BR> 二、第八條修改為“用人單位與勞動者應當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標準。
未約定的或者約定不明確的，以用人單位所在地縣級人民政府公布的上年度職工月平均工資作為正常工作時間工資。
實際支付的工資高于勞動合同約定的正常工作時間工資或者當?shù)卣嫉纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的，實際支付的工資視為與勞動者約定的正常工作時間工資?！?BR> 律師解讀：正常工作時間工資是勞動合同基本條款之一，也是計算員工加班費用的基準，此前勞動合同未明確正常工作時間工資的，不少地方仲裁機構和法院存在以最低工資標準進行工資核算的做法，條例修改后，勞動合同未約定正常工作時間工資的，用人單位風險將顯著增加。
三、第十二條第一款修改為，“用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資，其中按月支付工資的約定時間不得遲于第二個月10號?！?BR> 律師解讀：目前《條例》規(guī)定的工資支付周期相對比較寬泛，用人單位1-2個月工資很常見，條例修改后，未按規(guī)定限期支付工資的，將面臨拖欠工資的法律風險。
四、第十八條修改為“日工資按照勞動者月工資額除以國家規(guī)定的月計薪日確定;小時工資以日工資除以約定的日工作時間確定，但日工作時間不得超過八小時。
用人單位與勞動者只約定小時工資標準或者日工資標準的，勞動者的月工資標準應當按前款規(guī)定進行反向計算;用人單位對勞動者按時、按日或者按件計薪的，應當按前款規(guī)定折算支付勞動者在國家法定節(jié)假日期間的工資?！?BR> 五、第二十六條后增加一條，“臺風黃色、橙色、紅色或者暴雨紅色預警信號生效期間，用人單位根據(jù)工作地點、工作性質(zhì)、防災避災需要等情況安排工作人員推遲上班、提前下班或者停工的，應當支付正常工作時間工資?！?BR> 六、第三十一條增加第二款，“省人民政府應積極探索建立欠薪保障基金，按照社會共濟原則籌集資金，向用人單位按照一定比例或者數(shù)額收取。欠薪保障基金具體辦法由省人民政府制定?！?BR> 律師解讀：此前出現(xiàn)用人單位欠薪情形，如果公司無力支付，政府將承擔部分員工工資的墊付義務，政府不堪其負，條例欠薪保障條款如修改通過，無疑將進一步增加用人單位的用工成本。
七、第三十二條修改為，“不具備本條例第二條規(guī)定的用人單位資格的承包人拖欠或者克扣勞動者工資，發(fā)包的組織與承包人承擔連帶支付責任。”
律師解讀：現(xiàn)實中存在不少用人單位將企業(yè)的業(yè)務承包給個人，這種做法不能規(guī)避工資支付連帶責任的風險，用人單位必須注意采取多事，降低相關法律風險。
八、第四十條“七個工作日、六十日”分別修改為“五個工作日、四十五個工作日”。第二款刪除“并告知舉報投訴人”。
九、第四十七條將“勞動保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定”修改為“人力資源社會保障行政部門應當責令其改正或者依法作出相應的行政處理決定”。
十、第五十條前增加一條，規(guī)定對拖欠或者克扣工資的處罰責任?！暗跅l用人單位拖欠或者克扣勞動者工資，由人力資源社會保障行政部門責令改正;逾期未改正的.，處以二萬元以上五萬元以下罰款，存在以下情形之一的，處以五萬元以上二十萬元以下罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)拖欠或者克扣工資人數(shù)十人以上的;
(二)連續(xù)拖欠或者克扣工資二個月以上的;
(三)一年內(nèi)拖欠或者克扣工資數(shù)額累計十萬元以上的;
(四)一年內(nèi)拖欠或者克扣工資累計三次以上的;
(五)造成嚴重后果或者重大社會影響的?！?BR> 律師解讀：條例修訂通過后，欠薪不僅面臨承擔支付工薪的責任，還要面臨較大的行政處罰責任，甚至刑事責任(惡意欠薪罪)。
十一、第五十四條第(四)項修改為，“拖欠工資，是指用人單位無法定理由逾期未支付或者未足額支付勞動者應得工資的行為;工資支付義務雖然未到期，但用人單位法定代表人、實際經(jīng)營者或者主要負責人采取逃匿、轉移財產(chǎn)等方式逃避即將到期的工資支付義務，或者以明確的意思表示表明不履行即將到期的工資支付義務的，視為拖欠工資?！?BR> 十二、將“勞動保障部門”統(tǒng)一修改為“人力資源社會保障行政部門”。理由：規(guī)范行政部門的名稱。
支付工資合同篇四
工程承包人（甲方） ：
勞務分包人（乙方） ：
勞務施工作業(yè)隊依照 《^v^合同法》《^v^建筑法》 、 及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、 自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就勞務分包事項協(xié)商達成一致， 訂立本合同。
一、工程名稱：
二、工程地點：
工程所在地
三、承包方式： 工程的勞務人工費（清工）
四、承包范圍、 工作內(nèi)容、 計件承包單價。
1、承包范圍：按施工圖紙設計規(guī)定的北流市二環(huán)路工業(yè)大道項目砌體及抹灰工程。
2、工作內(nèi)容：
3、工程量計算及費用單價：工程量計算以 為準；磚砌體工程按每立方米 90 元（包括大小磚：240×115×53、240×240×90）結算時按實際體積結算；抹灰不分內(nèi)外墻、柱按每平方米 11 元計。施工所用腳手架按定額規(guī)定予以結算，鋼筋植筋每個 2 元計。12轉運樓磚砌體每立方米 120 元，抹灰不分內(nèi)外墻、柱按每平方米 16 元計。
五、工程日期：
開工日期自 年 月 日。
竣工日期止 年 月 日或工程停工日。
六、結算辦法
1、構筑物 36 元/工日，非構筑物 38 元/工日，計時工 45 元/工日（一天） 。
2、每月 20 日前由甲方技術人員出具合格工程的工程量結算單，由甲方項目經(jīng)理、技術負責人、質(zhì)檢員、乙方代表簽字后按照本合同約定的單價予以結算，經(jīng)雙方負責人簽字后，交甲方財務掛帳。 付款根據(jù)業(yè)主給甲方撥付或結算之工程款， 到甲方帳戶后五天內(nèi)按結算進度予以支付。
3、乙方招錄的人員，必須在到工地當月向甲方上報能證明其身份的有效證件；乙方在施工現(xiàn)場必須設置專職或兼職的考勤人員和用工單位的考勤員在一起， 每天對勞務工進行考勤，詳細記錄每天工地的出勤、工種、人員及人員的流動情況。每月勞務結算時必須上報當月農(nóng)工使用考勤表（甲方項目部負責人與乙方共同簽字）與工資表（乙方上報、甲方項目部審核） ，并在農(nóng)工結算清單上（詳見附表二）簽字；否則工程結算不予辦理。
4、每月結算款由乙方合同簽訂代表集中領取，按照工資表及考勤表，由甲方項目部派專人監(jiān)督發(fā)放（發(fā)放完畢后工資表由甲方項目部保管） ，乙方不能對勞務工資出具欠條（出具欠條甲方一律不予認可）對無工資表、克扣勞務工及手續(xù)不全等引起的爭議、訴訟聚眾滋事、上訪等造成甲方企業(yè)聲譽或其他嚴重社會影響的，乙方將以結算勞務人工總額的 5向甲方承擔違約責任。
5、 乙方施工所租房屋的租賃費用由甲方按乙方完成勞務結算額的 在每月的結算中給予結算，水電費用由乙方自理。
6、質(zhì)保金：質(zhì)保金按工程總造價的 10逐月或每單項工程逐次扣除，保修期為一年，保修期結束后，甲方除扣除代繳的總結算費用 2％的個人所得稅外，一次付清余款。因質(zhì)量原因造成的返修，由乙方負責，返修費用由乙方承擔。工程保修期間，乙方應在收到甲方書面通知三日內(nèi)派人修理， 否則甲方可委托其他單位或人員修理， 其費用由甲方在乙方質(zhì)保金內(nèi)扣除，不足部分由乙方支付。如不扣除保修費，則結算總額按工程總造價的 95予以結算，2％的個人所得稅甲方按正常支付程序予以扣除代繳，一次付清余款。
七、工程質(zhì)量與驗收標準
1、工程質(zhì)量標準：分部分項工程合格率 100、優(yōu)良品率 90以上；單位工程竣工驗收合格率 100。
2、嚴格按照審核的施工圖紙、施工驗收規(guī)范及質(zhì)量安全交底、設計變更單、國家現(xiàn)行施工規(guī)范和質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準施工，確保工程質(zhì)量。
3、所有分部分項工程，必須經(jīng)過與甲方質(zhì)檢人員及業(yè)主或監(jiān)理驗收后，方可進行下道工序，不經(jīng)檢查、驗收，擅自隱蔽或進行下道工序施工者，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)給予一定 500元以上的罰款。其所造成的一切后果由乙方自負。
4、乙方在施工中發(fā)生質(zhì)量事故，應及時報告甲方，所造成的后果及損失由乙方承擔。
5、如果乙方對工程進行施工中，質(zhì)量達不到標準必須返工達到標準，全部費用由乙方自理，并沒收保修金，另外給予一定數(shù)額的罰款。
八、甲方責任
1、甲方應在乙方工作開工前，向乙方提供圖紙一套。
2、負責工地現(xiàn)場的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進度、配料用料的指揮、監(jiān)督與管理。
3、負責安排乙方工作量及現(xiàn)場進度，審核完成工程量，撥付工程款。負責與業(yè)主、設計、監(jiān)理等單位及部門進行工作聯(lián)系并申報有關文件資料。
九、乙方責任：
1、對本合同勞務分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負責，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作；未經(jīng)甲方授權或允許，不得擅自與業(yè)主及有關部門建立工作聯(lián)系；自覺遵守法律法規(guī)及有關規(guī)章制度。
2、絕對服從甲方工程進度安排；班組長每天必須在作業(yè)現(xiàn)場，未經(jīng)項目經(jīng)理同意不得擅自離開工地。
3、必須保證充足的施工人員及技術力量，人數(shù)穩(wěn)定，工作效率高，否則因此而造成的延期交工、甲方損失及業(yè)主罰款等問題均由乙方承擔。
4、乙方及其施工人員必須嚴格遵守、執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度及有關條例。如有違反且情節(jié)嚴重、 嚴重影響甲方及公司聲譽， 甲方可責令乙方清場并另行安排其他施工隊伍組織施工， 剩余工程之進度款將不再支付。同時乙方應對由此給甲方造成之損失予以賠償，由此產(chǎn)生之一切法律后果均由乙方自行負責。
5、該工程完工并移交甲方前，乙方應保障甲方不承擔任何因人身傷亡或財產(chǎn)損失所發(fā)生一切責任，保障甲方不承擔任何屬于乙方及其施工人員引起之訴訟、控告、索賠責任及可能發(fā)生之相關費用。
6、乙方不得將依據(jù)本責任書取得，經(jīng)甲方委托施工之施工任務再行轉包，否則甲方有權立即收回本施工項目。
7、完工后，向甲方及時上報該工程的自檢結果。
十：安全施工與檢查
1、乙方應認真執(zhí)行《建筑法》《安全生產(chǎn)法》《勞動法》 ，文明施工檢查標準，安全施工要求達到的《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》 ，組織文明施工，安全施工。操作人員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員嚴禁上崗作業(yè)，乙方對有殘疾及智力障礙的勞務工一律清退。 如果乙方使用有健康缺陷的勞務工在工地現(xiàn)場出現(xiàn)意外及安全保護不當或違章作業(yè)等原因造成施工中發(fā)生一切傷亡事故均由乙方負責， 甲方在任何條件下不承擔連帶責任，如果因某種原因造成本因由乙方承擔的責任而歸責給甲方，甲方有權向乙方追償。
2、乙方在施工現(xiàn)場內(nèi)使用的安全帽、安全帶由乙方提供使用計劃，經(jīng)甲方批準后，由甲方負責供應。施工中其他勞動保護用品及屬個人使用的帶電操作用具（絕緣手套、膠鞋等）由乙方自行配備。
3、乙方必須服從用工單位施工人員的指揮，自覺接受各級單位質(zhì)量，安全檢查人員的監(jiān)督檢查。
4、乙方必須嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場的各項規(guī)章制度和國家、行業(yè)有關規(guī)范標準，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，同時執(zhí)行建設公司的有關規(guī)定。嚴格按施工工序和操作規(guī)程操作。
5、特種作業(yè)人員必須持證上崗。
6、治安：乙方必須遵守國家法律法規(guī)，不得偷盜工地任何材料及物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣件每個按 500 元，架管每根按 1000 元，其他物資按照損失物資價值的 5 倍予以罰款，費用從總結算中扣除，相關人員立即清退出場。情節(jié)嚴重的送交公安機關處理。發(fā)生治安案件的由相關人員自己承擔。
7、乙方須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費用（費用已含在調(diào)高的定額單價中） 。
十一、事故處理
發(fā)生安全事故時，乙方應立即上報甲方施工現(xiàn)場負責人，同時積極組織搶救，防止事故的擴大，發(fā)生事故后不積極主動組織搶救，致使事故擴大，則甲方按事故處理費用的 倍在工程結算時予以扣除。
十二、獎與罰：乙方必須嚴格按照甲方現(xiàn)場所安排的月、 周施工計劃所要求的時間， 如期按時完成所有本項目的施工任務，若拖延工期，每延期一日，罰金 1000 元。
十三、其它有關事宜
1、乙方無正當理由單方終止本責任書，除承擔由此給甲方造成的經(jīng)濟損失外，還應向甲方支付工程總造價 3的違約金。
2、方違反本責任書之上述有關約定，不按工期竣工、質(zhì)量達到設計規(guī)范或要求、存在較大安全隱患或發(fā)生安全事故以及發(fā)生其他導致本責任收無法履行的行為， 甲方有權單方解除本責任書并要求乙方清場，乙方對該行為給甲方造成的經(jīng)濟損失應當予以賠償。
3、乙方進入該工程的所有人員都要與甲方簽訂勞動合同。
4、乙方必須保證該工程的所需勞動力 人。其中：管理人員 人；瓦工 人；木 人；鋼筋工 人；砼工 人；架子工 人；普工 人；及其它工種人。
5、乙方勞務工必須按按國家有關規(guī)定辦理有關證件，繳納有關費用。
6、愛惜用人單位的一切機械設備和機具， 承擔所使用的一切機械設備和機具的維護與保管。違章操作致使機械設備和機具損壞的，其維修費用分清責任由責任方承擔。
7、本責任書一式兩份，甲、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。該責任書自雙方簽自蓋章之日起生效， 至乙方負責施工之上述施工項目辦完工程驗收交接并竣工結算后， 除保修條款依然有效外，即告終止。
8、本合同如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，向工程所在地勞動仲裁委員會申請仲裁或到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
9、后附：一公司農(nóng)工結算清單《安全生產(chǎn)目標責任書》 。
甲方負責人簽字（蓋章）：
乙方負責人簽字（蓋章）：
身份證號碼：
簽訂日期：
支付工資合同篇五
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢?下面是我為大家整理的建筑工程 承包合同 范本(精選5篇)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑工程承包合同1
發(fā)包方：_________________(以下簡稱甲方)
承包方：_________________(以下簡稱乙方)
第一條工程概念：_________________
一、工程名稱：_________________居民住房
二、工程地點：_________________
第二條合同工期及每平方單價(按實際面積計算)：
一、本工程開工日期定于______年______月______日農(nóng)歷______年______月______日開工至______年______月______日全部竣工;實際施工總天數(shù)為_______天。
二、因甲方整個工程的工期比較緊，故乙方必須在本合同規(guī)定的開工日期正式開工;在規(guī)定的時間內(nèi)確保工程質(zhì)量的前提下如期完成工程。
三、施工費經(jīng)甲乙雙方協(xié)定下定為_______元/平方米
第三條工程質(zhì)量及安全：
一、甲方要求乙方必須按有關規(guī)范施工，對違法質(zhì)量安全操作規(guī)程的行為有權進行處罰;甲方提供電源和水源，乙方安裝臨時施工用水用電設施，嚴格按甲方要求、合同承包內(nèi)容及有關施工規(guī)范施工。
二、房屋屋面防水工程(有防水的衛(wèi)生間、房間及外墻)防滲漏為5年;工程完畢后付工程結算全額的95%留5%作為質(zhì)量保證金;質(zhì)量保證金返還時間為2年;甲方第一年退3%，第二年退2%，不計利息。乙方確保施工中工程質(zhì)量安全及工期工程竣工驗收交付使用前做到工完場清。
第四條工程安全保障
一、甲方為乙方員工購買人身意外傷亡 保險 ;乙方必須使用購買意外保險的員工上崗;上崗時必須嚴格遵守安全操作規(guī)程及施工規(guī)范要求;施工過程中如發(fā)生任何安全事故一切經(jīng)濟及法律責任概由乙方自行負責。
二、施工中如有未盡事宜，甲乙雙方在施工中協(xié)商解決;本合同一式三份甲方兩份，乙方一份;雙方蓋章簽字后生效。
建筑工程承包合同2
發(fā)包發(fā) ：_____________________
承包方 ：_____________________
經(jīng)雙方協(xié)商同意甲方將_____________________________工程承包給乙方，為了明確甲乙雙方責任和義務，特簽訂本合同：
一、承包方：本工程乙方包工不包料 ，包安全、質(zhì)量、工期、以及施工中產(chǎn)生的垃圾清理。
三、工程承包單價_____________________
四、付款方式：
進度款按完成工程量__________按月支付，竣工退場支付__________。
五、甲乙雙方責任：
1、甲方責任：提供圖紙、平面放線、質(zhì)量技術交底、施工中用大型機械、安全帽、購買施工期間員工意外保險、提供足夠材料。
2、乙方責任： 按圖施工，以甲方交底執(zhí)行，并按照國家現(xiàn)行有關規(guī)范和工程質(zhì)量要求施工，做好工程自檢，確保工程質(zhì)量必須優(yōu)良。如工程質(zhì)量不符合施工圖紙及質(zhì)量標準，造成返工一切材料、誤工損失全部由乙方負責。
砌磚工程：磚必須濕水后方能砌筑，砌筑時確保地面干凈、濕水;墻面平整，垂直誤差正負3-5mm，灰縫厚度10-15mm，且平直均勻飽滿，墻體砌好4-6天才能頂磚、加氣磚，斷切時要平直，用鋸用刀砍。預留之前叉口時必須一凸一凹，拉垟助高距5000mm每排門窗、洞口尺寸預留準確。建筑垃圾及時清理并再利用，必須做到當天工完場清。
支付工資合同篇六
《勞動合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資;用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位必須在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂，要不就得支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返倪@條規(guī)定由于強化了用人單位不簽訂勞動合同的責任，已被許多用人單位和勞動者所熟知，勞動合同的簽訂率也明顯提高。但同時也有這樣的情況出現(xiàn)，部分勞動者為了獲取雙倍工資，故意拖延或者拒絕簽訂勞動合同。
單位處于尷尬境地
小林今年7月他進入市區(qū)的一家機械加工企業(yè)當車工，與他一同進單位的工友都與企業(yè)簽訂了勞動合同，但小林就是借故不簽字。因小林技術不錯，難以招到熟練工人的企業(yè)也就采取了一種遷就的態(tài)度。公司的人事干部認為，反正別人都簽了合同，小林不愿意簽，就隨他去好了。
沒想到，５個月后，小林向企業(yè)遞交了辭職報告，并且一紙訴狀將企業(yè)告上了勞動爭議仲裁庭，要求企業(yè)支付４個月的雙倍工資。小林使出的這一“招”，使企業(yè)處于非常尷尬的境地：明明是小林拒簽勞動合同，但因不能舉證證明已經(jīng)書面通知他簽訂勞動合同，所以處于一種不利的地位，不得不如數(shù)向小林支付了雙倍工資。
市勞動保障部門有關人士介紹，目前部分勞動者確實存在著拒簽書面勞動合同的行為。主要分為兩種情況，一是故意不簽勞動合同，利用規(guī)則套現(xiàn)雙倍工資。這是一種惡意行為。二是怕受到合同期限的約束，不能隨意跳槽。而當離開企業(yè)后，聽說不訂合同企業(yè)要支付雙倍工資時，就通過勞動仲裁進行追索。
問題，帶來極大的不便，損害自身的合法權益，而且會因此喪失信用，失去工作機會。
“不與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位要支付雙倍工資的規(guī)定，是在勞動合同簽訂率低，保護勞動者合法權益的背景下推出的，但一些勞動者卻借機吃起了?規(guī)則飯?，這是很不應該的?！边@位人士強調(diào)，部分勞動者存在的這種錯誤認識，不利于提高勞動合同簽訂率，導致更多損害勞動者合法權益現(xiàn)象的發(fā)生，必須得到糾正。
企業(yè)應扎緊“籬笆”
“當然，打鐵還得自身硬。要避免支付雙倍工資，企業(yè)必須規(guī)范用工，及時與勞動者簽訂書面勞動合同。并且要本著協(xié)商一致的原則，依法簽訂勞動合同。”市勞動仲裁部門提醒企業(yè)，為了抑制這種行為的發(fā)生，《勞動合同法實施條例》專門作出規(guī)定：自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
勞動仲裁部門分析認為，這項規(guī)定一方面賦予用人單位終止勞動關系的選擇權，另一方面打消了部分勞動者故意拖延或者拒絕簽訂勞動合同以獲取雙倍工資的念頭。
支付工資合同篇七
勞務分包單位：_______________ (個人)(以下簡稱甲方)
勞務承包單位：_______________ (個人)(以下簡稱乙方)
依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就工程內(nèi)的勞務，分包事項經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，共同執(zhí)行并簽訂本合同書。
一、工程概況：
(1)工程名稱：_______________
(2)工程地點：_______________
(3)結構形式：_______________
(4)承包方式：_______________
協(xié)議工期：_________年______月___日
開工日期：_________年______月___日
竣工日期：_________年______月___日
協(xié)議工期總日歷天數(shù)：_______
二、包干單價及付款方式
混凝土澆筑(不包含___次結構)：在承包范圍內(nèi)按___元/立方米進行單價包干(采用地泵輸送);未達到一次性驗收合格按______元/立方米進行單價包干;上述包干單價施工方已充分考慮了漲價風險等因素，結算時包干單價不作任何調(diào)整(甲方要求及設計變更除外)。單價包干包括：工程所需的所有人工、輔助材料費、低值易耗品、工具機具費、管理費、利潤、勞動保護費等。
1、乙方達到本工程質(zhì)量、進度、安全文明施工等的要求，才予以支付工程進度款。(在之前甲方不支付任何費用)
2、每棟樓主體結構___層完工(___層屋面混凝土澆筑完成)后年______天內(nèi)甲方支付乙方已完成工程量的______%到______%;每棟主體結構______層完工后______天內(nèi)甲方支付乙方已完工程量的______%到______%。
3、每棟主體全部結束交甲方監(jiān)理驗收合格后___天內(nèi)甲方支付乙方至已完工程量的___%。
4、工程竣工驗收合格后，雙方在___天內(nèi)辦理完本工程承包范圍內(nèi)工程的人工費結算，結算完后___天內(nèi)甲方支付清所有人工費。
三、分包內(nèi)容和范圍：
1、工程范圍內(nèi)的全部混凝土的澆筑、振搗、收面和拉毛，混凝土面的養(yǎng)護和清洗;豎向孔洞剔鑿及封堵砂漿抹平;施工縫處理及場地清潔、文明。零星現(xiàn)場預制構件用每次澆筑主體剩余的混凝土澆筑。
2、乙方需自備混凝土振搗機具(振動器、振動棒和平板振動器、布料機等)，壓尺、水管、廣線、斗車、灰桶、拉毛用的`棕毛刷等工具、用具及安全施工防護用品(安全繩、安全帽、安全帶和甲方提供配電箱以外的所有電線電纜和雨天施工用雨具)。
3、本工程竣工時乙方承包的全部工程質(zhì)量必須達到合格標準，乙方要嚴格控制好結構結合尺寸、平整度、垂直度、陰陽角等細部尺寸，驗收要求均按現(xiàn)行有關的國家規(guī)范及地方標準執(zhí)行，不得超過合格標準等級的允許誤差范圍?；炷羶?nèi)實外光無蜂窩麻面，結構如出現(xiàn)蜂窩麻面比較嚴重、尺寸變形、缺棱掉角、夾渣、縮頸、爆模、露筋等質(zhì)量通病，樓地面在混凝土澆筑時，應在振搗密實的基礎上表面壓實、拉毛、紋路順直、平整、不顯腳印。操作時應用帶水平尺的壓尺壓平，樓層地面標高誤差控制在___厘米，不需要再作找平層。平整度不超過___厘米，不漏漿。上述要求如發(fā)現(xiàn)一處則對其進行經(jīng)濟處罰。并由乙方負責處理達到質(zhì)量要求為止，所發(fā)生的工料費用由乙方承擔。
4、混凝土的養(yǎng)護和拆模須嚴格按項目現(xiàn)場技術人員的安全技術交底操作，違反規(guī)定，甲方將視情況給予處罰。
5、乙方自備安全防護用品，如安全帽、安全繩、安全帶。
四、工程安全及質(zhì)量標準：
嚴格按照國家質(zhì)量驗收規(guī)范和分戶驗收規(guī)定，及甲方、業(yè)主、監(jiān)理的要求和大合同內(nèi)條款為質(zhì)量標準。
五、安全文明施工：
乙方必須服從甲方管理人員的管理和安排，必須強制性按照國家規(guī)范和大合同內(nèi)及甲方的要求執(zhí)行，必須做到人走場清、做好成品保護，材料及工具碼放整齊有序，如出現(xiàn)有違章和不按以上條款執(zhí)行的，視情節(jié)輕重，甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰，同時乙方需及時進行整改，對拒不整改的，甲方將對乙方立即清理出場，并追究其責任。(包括生活區(qū)、宿舍的衛(wèi)生等必須達到甲方要求);如乙方被監(jiān)理及項目部、業(yè)主罰款的，甲方將對乙方進行雙倍處罰，如因違章作業(yè)、不服從管理所造成人員傷亡及經(jīng)濟損失的全部由乙方負責。
六、安全質(zhì)量保證：
為了確保本工程能保質(zhì)保量的順利完成，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方向甲方交付______萬元人民幣作為質(zhì)量保證金。此保證金在本工程______施工至______，無質(zhì)量和安全問題，甲方一次性無息退還給乙方。如出現(xiàn)有大的質(zhì)量和安全問題，此保證金甲方不予退還，對造成重大經(jīng)濟損失和安全事故的，除保證金不退還外海追究其責任。
七、此合同一式______份，甲乙雙方各持______份，雙方簽字后生效，并產(chǎn)生法律效力。
以上條款希雙方共同遵守，如有違約，違約方將負責賠償守約方工程總造價2%的違約金。此合同在本工程全部結束后自動失效。(未盡事宜雙方共同協(xié)商，與本合同具有同等法律效力)
甲方代表：_______________
乙方代表：_______________
_________年______月___日
支付工資合同篇八
致：(招標人名稱)
(投標單位名稱)在以往的工程建設過程中，單位、建筑師信譽良好，無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生，工資支付證明。
特些證明。
主管部門：(蓋章)
日期：
為規(guī)范建設領域農(nóng)民工工資支付行為，預防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，制定本辦法。
一、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關系的農(nóng)民工。
本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。
二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查。
三、企業(yè)必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。
四、企業(yè)應依法通過集體協(xié)商或其他民-主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時抄報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設行政主管部門。
五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。
六，企業(yè)應當根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標準等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式可由企業(yè)結合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。
七、企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人，工資證明《工資支付證明》。
企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。
八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。
九、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。
十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設二程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結清的工程敕為限。
十一、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠二程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
十三、企業(yè)應定期如實向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。
十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關部門。
建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。
十五、企業(yè)應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。
十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
(一)未按照約定支付工資的：
(二)支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，
(三)拖欠或克扣工資的;
(四)不支付加班工資的;
(五)侵害工資報酬權益的其他行為。
十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。
十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規(guī)定處理。
對事實清楚、不及時裁決會導致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
十九、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
支付工資合同篇九
乙方：
因乙方承包甲方酒店工程所發(fā)生的工程款，經(jīng)甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，達成以下付款協(xié)議：
一、甲乙雙方共同協(xié)議商定工程價款：
雙方共同委托第三方核定乙方承包的工程價款，達成最終認可價格為(大寫)：（小寫：）。
二、工程款付款方式：
甲方已支付乙方工程款，下欠工程款。經(jīng)雙方協(xié)商確定甲方于2011年月日付給乙方工程款，剩余欠款待甲方試營業(yè)（擬定10月1日試營業(yè)）一個月后的十日內(nèi)支付（扣除工程總價款的5%作為質(zhì)量保證金）;乙方承包的工程運行一年后的'十日內(nèi)將工程總價款5%的質(zhì)量保證金一次性付清(在正常運行的前提下)。
三、工程款付款形式為現(xiàn)金支票或轉賬支票。
四、如甲方不能按協(xié)議付款，甲方除承擔所欠乙方工程款0.02%/月的利息外，并按所欠工程款的0.5%/日支付逾期金。
五、自本付款協(xié)議書簽訂之日起，乙方在甲方所承包的工程在甲方不違約的前提下，必須無其他附加條件的按甲方進度要求施工，并確保按期交工驗收、試機運行。否則，由乙方原因照成工程延誤(含配合其他單位施工)及不能按期驗收所行成的一切損失由乙方承擔。甲方有權利在書面通知乙方的前提下在乙方工程款中扣除，扣除款項不屬甲方違約支付工程款。
六、本協(xié)議在履行過程中如產(chǎn)生糾紛，雙方可協(xié)商解決或到汶上縣人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_______________有限公司乙方：
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
20xx年月日
支付工資合同篇十
第一條為規(guī)范工資支付，保障勞動者取得勞動報酬的權利，建立和諧的勞動關系，促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本條例執(zhí)行。
第三條省人民政府按照規(guī)定制定最低工資標準，地級以上市人民政府應當在省人民政府公布的最低工資標準中確定本市的最低工資標準。
縣級以上人民政府應當定期公布勞動力市場工資指導價位和工資指導線，并為用人單位和勞動者提供指導和服務。
第四條工資支付實行按時足額、優(yōu)先支付原則。
勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的，用人單位確定其工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第五條各級人民政府應當建立健全工資支付預警機制、信用監(jiān)督機制和應急處置機制。
第六條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門(以下簡稱勞動保障部門)負責對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位的工資支付行為進行指導和監(jiān)督檢查。
工商、建設、海關、稅務等有關部門和銀行，應當在各自職責范圍內(nèi)協(xié)助勞動保障部門對工資支付行為實施監(jiān)督。
工會、婦聯(lián)等組織依法維護勞動者獲得勞動報酬的權利。
任何單位和個人有權檢舉工資支付的違法行為。
第二章工資支付
第七條用人單位應當依法制定本單位的工資支付制度，并書面告知本單位全體勞動者。
工資支付制度包括如下事項：
(一)工資的分配形式、項目、標準及其確定、調(diào)整辦法;
(二)工資支付的周期和日期;
(三)加班、延長工作時間和特殊情況下的工資及支付辦法;
(四)工資的代扣、代繳及扣除事項;
(五)其他有關事項。
勞動者有權向用人單位查詢有關工資支付制度的內(nèi)容。
第八條用人單位與勞動者應當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標準。
未約定的或者約定不明確的，以用人單位所在地縣級人民政府公布的上年度職工月平均工資作為正常工作時間工資;實際支付的工資高于當?shù)卣嫉纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的，實際支付的工資視為與勞動者約定的正常工作時間工資。
第九條用人單位可以依法與本單位工會或者職工代表就工資支付有關事項進行集體協(xié)商，簽訂集體協(xié)議。
第十條用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。
實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時確定。
實行計件工資制或者以完成一定任務計發(fā)工資的，工資支付周期可以按計件或者完成工作任務情況約定，但支付周期超過一個月的，用人單位應當按照約定每月支付工資。
實行年薪制或者按考核周期支付工資的，用人單位應當按照約定每月支付工資，年終或者考核周期屆滿時應當結算并付清工資。
第十一條用人單位應當將工資直接支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可以委托他人代領，但應當出具委托書。
用人單位委托銀行代發(fā)工資的，應當在約定的工資支付日將勞動者的工資足額存入其本人賬戶。
第十二條用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資;遇法定休假日或者休息日，應當提前在最近的工作日支付。
第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。
第十四條用人單位按照有關規(guī)定從勞動者工資中代扣下列款項：
(一)勞動者應當繳納的個人所得稅;
(二)勞動者個人應當繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(三)人民法院判決、裁定代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定應當代扣的其他款項。
第十五條因勞動者過錯造成用人單位直接經(jīng)濟損失，依法應當承擔賠償責任的，用人單位可以從其工資中扣除賠償費，但應當提前書面告知扣除原因及數(shù)額;未書面告知的不得扣除?？鄢r償費后的月工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第十六條用人單位應當按照工資支付周期如實編制工資支付臺賬。工資支付臺賬應當至少保存二年。
工資支付臺賬應當包括支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間、應發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。
第十七條用人單位支付工資時，應當向勞動者提供其本人的工資清單。
用人單位延長勞動者工作時間或者在休息日、法定休假日安排勞動者工作的，應當在工資清單中列明相應的工資報酬;未列明且無法舉證已支付的，視為未支付相應的工資報酬。
工資清單項目及數(shù)額應當與工資支付臺賬相一致。
勞動者有權查詢和核對本人工資清單。
第十八條日工資按照勞動者月工資額除以國家規(guī)定的月平均工作天數(shù)確定;小時工資以日工資除以日工作時間確定，日工作時間不得超過八小時。
第十九條勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
第二十條用人單位安排勞動者加班或者延長工作時間，應當按照下列標準支付勞動者加班或者延長工作時間的工資報酬：(一)工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
第二十一條實行計件工資的，用人單位應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。
確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成。
用人單位在勞動者完成勞動定額后，安排勞動者在正常工作時間以外工作的，應當依照本條例第二十條規(guī)定支付加班或者延長工作時間的工資。
第二十二條經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，勞動者在綜合計算周期內(nèi)實際工作時間超過該周期內(nèi)累計法定工作時間的部分，視為延長工作時間，用人單位應當依照本條例第二十條第(一)項的規(guī)定支付工資。在法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當依照本條例第二十條第(三)項的規(guī)定支付工資。
第二十三條經(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制的，不適用本條例第二十條的規(guī)定。
第二十四條勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規(guī)定支付病傷假期工資。
用人單位支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十五條勞動者因事假未提供勞動期間，用人單位可以不支付工資。
第二十六條勞動者在正常工作時間內(nèi)依法參加下列社會活動的，用人單位應當支付正常工作時間工資：
(一)依法行使選舉權或者被選舉權;
(二)人大代表、政協(xié)委員依法履行職責;
(三)當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上政府、黨派以及工會、共青團、婦聯(lián)等組織召開的會議;
(四)人民陪審員參加審判活動;
支付工資合同篇十一
甲方(擔保人):。
乙方(擔保人):。
本保證合同由上述各方在。
鑒于:。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就建設項目業(yè)主達成支付擔保合同。合同如下:。
第一條:為保證乙方在合同號為的施工合同項下的付款義務為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國擔保法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。
第二條:根據(jù)《中華人民共和國擔保法》的有關規(guī)定，甲方愿意根據(jù)合同的擔保條款，為乙方與承包人簽訂的施工合同提供連帶責任擔保。
第三條:在甲方為乙方提供連帶責任保證之前，乙方必須。
1.向甲方提供如下一項或多項反擔保:。
(1)經(jīng)乙方要求，甲方認可的企業(yè)法人或自然人正式出具以甲方為受益人的不可撤銷的連帶責任反擔保..
(2)將該房產(chǎn)抵押(質(zhì)押)給甲方作為清償債務的擔保。雙方已分別訂立“抵押(質(zhì)押)合同”。抵押物的相關內(nèi)容見合同附件。
(3)甲方批準的其他反擔保措施..
2.雙方同意甲方有權處分上述抵押物，以抵消甲方追索乙方擔保責任的債務。
第四條:當承包人按照保證責任規(guī)定向甲方索賠，且甲方認為索賠文件、文件或證明符合保證責任規(guī)定，甲方為乙方履行保證義務向承包人付款時，甲方對乙方及其繼承人和受讓人有絕對追索權，不受乙方接受其上級單位的任何指示或乙方與任何單位簽訂的任何合同和文件的影響，乙方不得以任何理由拒絕付款。
第五條:甲方有權賠償乙方的費用，并按賠償金額乘以賠償日起的實際賠償天數(shù)向乙方收取賠償金。乙方必須在收到甲方催款通知后_____天內(nèi)無條件付清所有應付給甲方的款項、費用和賠償金..
第6條:擔保條款的修改。
乙方要求甲方修改保函內(nèi)容時，必須提交書面修改申請和銀行的書面修改批準文件。如果擔保金額或擔保展期增加，乙方也必須相應增加或延長對甲方的擔保，否則甲方將不接受乙方的變更申請。
第七條:擔保費。
甲方與乙方簽訂擔保合同時，應按以下規(guī)定向甲方支付擔保費及其他相關費用(詳見收費通知):。
1.擔保費:。
(1)擔保費以擔保金額為基礎，按年利率____%收取。
(2)擔保費按月計算，不足一個月的，在出具保函時收取一次。
2.其他費用:。
甲方因出具保函而發(fā)生的其他費用(如甲方因檢查乙方而發(fā)生的費用等。)，高于正常情況下的，由乙方支付..
3.履約保證金:。
第8條:爭端的解決。
本合同受中華人民共和國相關法律管轄。在本合同履行過程中，如有爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。相應的判決對合同各方均有約束力。
第9條:違約責任。
1.甲方的責任。
(1)如甲方未能履行其在本合同項下的義務，應承擔。
(2)如甲方違反其在本合同中的陳述、保證或其他義務，給乙方造成損失，乙方有權向甲方索賠..
2.乙方的責任。
(1)乙方違反本合同，不履行義務的，應向甲方支付違約金人民幣元..
(2)乙方違反其在本合同中的陳述、保證或其他義務，給甲方造成損失的，甲方有權向乙方索賠..
第十條:有效條件。
本合同自雙方法定代表人或其授權代理人簽署并加蓋公章之日起生效。
本合同一式份，具有同等法律效力。每一方持有份。
甲方(簽字蓋章):。
乙方(簽字蓋章):。
支付工資合同篇十二
第七條用人單位應當依法制定本單位的工資支付制度，并書面告知本單位全體勞動者。
工資支付制度包括如下事項：
(一)工資的分配形式、項目、標準及其確定、調(diào)整辦法;
(二)工資支付的周期和日期;
(三)加班、延長工作時間和特殊情況下的工資及支付辦法;
(四)工資的代扣、代繳及扣除事項;
(五)其他有關事項。
勞動者有權向用人單位查詢有關工資支付制度的內(nèi)容。
第八條用人單位與勞動者應當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標準。
未約定的或者約定不明確的，以用人單位所在地縣級人民政府公布的上年度職工月平均工資作為正常工作時間工資;實際支付的工資高于當?shù)卣嫉纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的，實際支付的工資視為與勞動者約定的正常工作時間工資。
第九條用人單位可以依法與本單位工會或者職工代表就工資支付有關事項進行集體協(xié)商，簽訂集體協(xié)議。
第十條用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。
實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時確定。
實行計件工資制或者以完成一定任務計發(fā)工資的，工資支付周期可以按計件或者完成工作任務情況約定，但支付周期超過一個月的，用人單位應當按照約定每月支付工資。
實行年薪制或者按考核周期支付工資的，用人單位應當按照約定每月支付工資，年終或者考核周期屆滿時應當結算并付清工資。
第十一條用人單位應當將工資直接支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可以委托他人代領，但應當出具委托書。
用人單位委托銀行代發(fā)工資的，應當在約定的工資支付日將勞動者的工資足額存入其本人賬戶。
第十二條用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資;遇法定休假日或者休息日，應當提前在最近的工作日支付。
第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。
第十四條用人單位按照有關規(guī)定從勞動者工資中代扣下列款項：
(一)勞動者應當繳納的個人所得稅;
(二)勞動者個人應當繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(三)人民法院判決、裁定代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定應當代扣的其他款項。
第十五條因勞動者過錯造成用人單位直接經(jīng)濟損失，依法應當承擔賠償責任的，用人單位可以從其工資中扣除賠償費，但應當提前書面告知扣除原因及數(shù)額;未書面告知的不得扣除?？鄢r償費后的月工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第十六條用人單位應當按照工資支付周期如實編制工資支付臺賬。工資支付臺賬應當至少保存二年。
工資支付臺賬應當包括支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間、應發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。
第十七條用人單位支付工資時，應當向勞動者提供其本人的工資清單。
用人單位延長勞動者工作時間或者在休息日、法定休假日安排勞動者工作的，應當在工資清單中列明相應的工資報酬;未列明且無法舉證已支付的，視為未支付相應的工資報酬。
工資清單項目及數(shù)額應當與工資支付臺賬相一致。
勞動者有權查詢和核對本人工資清單。
第十八條日工資按照勞動者月工資額除以國家規(guī)定的月平均工作天數(shù)確定;小時工資以日工資除以日工作時間確定，日工作時間不得超過八小時。
第十九條勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
第二十條用人單位安排勞動者加班或者延長工作時間，應當按照下列標準支付勞動者加班或者延長工作時間的工資報酬：(一)工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
第二十一條實行計件工資的，用人單位應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。
確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成。
用人單位在勞動者完成勞動定額后，安排勞動者在正常工作時間以外工作的，應當依照本條例第二十條規(guī)定支付加班或者延長工作時間的工資。
第二十二條經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，勞動者在綜合計算周期內(nèi)實際工作時間超過該周期內(nèi)累計法定工作時間的部分，視為延長工作時間，用人單位應當依照本條例第二十條第(一)項的規(guī)定支付工資。在法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當依照本條例第二十條第(三)項的規(guī)定支付工資。
第二十三條經(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制的，不適用本條例第二十條的規(guī)定。
第二十四條勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規(guī)定支付病傷假期工資。
用人單位支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十五條勞動者因事假未提供勞動期間，用人單位可以不支付工資。
第二十六條勞動者在正常工作時間內(nèi)依法參加下列社會活動的，用人單位應當支付正常工作時間工資：
(一)依法行使選舉權或者被選舉權;
(二)人大代表、政協(xié)委員依法履行職責;
(三)當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上政府、黨派以及工會、共青團、婦聯(lián)等組織召開的會議;
(四)人民陪審員參加審判活動;
(五)不脫產(chǎn)工會基層委員會委員依法參加工會活動;
(六)職工代表參加集體合同協(xié)商活動;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條勞動者被人民法院判處管制、拘役適用緩刑或者有期徒刑適用緩刑，被假釋、取保候?qū)彙⒈O(jiān)外執(zhí)行期間，為用人單位提供正常勞動的，用人單位應當支付工資。
第二十八條勞動者因涉嫌違法犯罪被采取司法強制措施或者被行政拘留期間，未提供勞動的，用人單位可以不支付工資。
第二十九條用人單位解除勞動關系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資，其工資標準為勞動者本人前十二個月的平均正常工作時間工資;勞動者已領取失業(yè)保險金的，應當全部退回社會保險經(jīng)辦機構。
對前款規(guī)定的期間有爭議的，可以由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院予以裁決。
第三十條合伙企業(yè)拖欠勞動者工資的，應當先以其全部財產(chǎn)進行清償;合伙企業(yè)財產(chǎn)不足清償?shù)?，各合伙人應當承擔無限連帶清償責任。
第三十一條租用場地、廠房的用人單位的經(jīng)營者拖欠工資逃匿的，當?shù)卣陀嘘P部門應當采取有效措施，及時組織相關單位和人員處理墊付臨時生活費及追償?shù)仁乱恕?BR> 第三十二條不具備本條例第二條規(guī)定的用人單位資格的承包人拖欠或者克扣勞動者工資，作為發(fā)包方的用人單位應當先支付工資，更依法向承包人追償。
第三十三條建設單位(業(yè)主)未按照合同約定撥付或者結清工程款，致使施工單位拖欠勞動者工資的，勞動保障部門可以責令建設單位(業(yè)主)先行墊付勞動者工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程款為限。
分包建設工程的承包人拖欠或者克扣勞動者工資的，分包建設工程的發(fā)包人在未結清的工程款額度內(nèi)先行墊付勞動者工資，墊付部分抵扣工程款。
分包建設工程的發(fā)包人違法分包、轉包或者違法允許他人以本企業(yè)名義承攬工程發(fā)生拖欠工資的，由分包建設工程的發(fā)包人墊付勞動者工資。
第三十四條用人單位合并或者分立前拖欠勞動者工資的`，應當在合并或者分立時清償拖欠的工資;不能清償?shù)?，由合并或者分立后的用人單位清償拖欠工資。
第三十五條非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。
第三十六條用人單位破產(chǎn)、解散或者撤銷的，經(jīng)依法清算后的財產(chǎn)應當用于優(yōu)先支付勞動者工資、社會保險費。
第三章監(jiān)督檢查
第三十七條縣級以上人民政府根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)工資支付的實際情況，建立工資支付預警制度。
勞動保障部門可以對連續(xù)拖欠勞動者工資二個月以上或者累計拖欠達三個月以上的用人單位實施工資支付重點監(jiān)察;情節(jié)嚴重的，可以向社會公布。
納入工資支付重點監(jiān)察的用人單位，付清原拖欠的勞動者工資，且在六個月期限內(nèi)未再發(fā)生新的拖欠的，勞動保障部門應當解除其重點監(jiān)察;已向社會公布的，應當在原公布范圍內(nèi)公示解除重點監(jiān)察。
第三十八條縣級以上人民政府應當制定工資支付應急預案。因拖欠、克扣勞動者工資引發(fā)群體性事件的，勞動保障部門應當根據(jù)應急預案，迅速會同有關部門處理，有關部門應當配合。
第三十九條勞動保障部門應當建立健全對用人單位工資支付行為的監(jiān)督檢查制度，規(guī)范監(jiān)督檢查程序，依法對用人單位工資支付情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。
勞動保障部門依法對用人單位工資支付情況進行執(zhí)法檢查時，用人單位應當如實報告情況，提供相關資料和證明，不得弄虛作假、阻礙、拒絕。
第四十條勞動保障部門應當建立健全對工資支付違法行為的舉報投訴制度，設立舉報投訴信箱，公布舉報投訴電話，為勞動者舉報投訴提供便利條件，并為舉報人保密。
勞動保障部門接到舉報投訴后，應當在七個工作日內(nèi)決定是否立案并告知舉報投訴人;立案后對違法行為的查處，應當自立案之日起六十日內(nèi)辦結;情況復雜確需延長時間的，應當經(jīng)勞動保障部門負責人批準，但延長時間最長不得超過三十日。
第四十一條勞動保障部門應當建立健全包括工資支付情況在內(nèi)的用人單位勞動守法誠信檔案，推行勞動守法誠信評價制度;對拖欠、克扣勞動者工資情況嚴重的用人單位，可以通過傳播媒體或者在職業(yè)介紹場所、用人單位工作場所等地點予以公布，并將有關情況告知工商、銀行等有關部門和單位。
第四十二條縣級以上人民政府應當加強對勞動保障部門工資支付執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查。上級勞動保障部門應當加強對下級勞動保障部門工資支付執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)下級勞動保障部門對用人單位工資支付的違法行為不作為或者作出的行政處理決定違法、不當?shù)?，應當責令其限期改正?BR> 第四十三條用人單位有下列情形之一的，勞動者有權向勞動保障部門舉報投訴：
(一)拖欠或者克扣勞動者工資的;
(二)支付勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;
(三)拒不支付或者不按規(guī)定支付勞動者加班或者延長工作時間工資的;
(四)其他侵害勞動者合法工資報酬權益的行為。
第四十四條因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負有舉證責任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有關工資支付憑證等證據(jù)材料的，勞動保障部門、勞動爭議仲裁委員會或者人民法院可以按照勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關證據(jù)作出認定。
用人單位和勞動者都不能對工資數(shù)額舉證的，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院參照本單位同崗位的平均工資或者當?shù)卦趰徛毠て骄べY水平，按照有利于勞動者的原則計算確定。
第四十五條工會組織對用人單位遵守工資支付法律、法規(guī)的情況依法進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法行為的，用權要求用人單位改正，并及時向勞動保障部門通報。用人單位拒不改正或者經(jīng)營者逃匿的，工會組織可以代表職工請求當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T依法處理，勞動者申請勞動仲裁或者提起訴訟的，工會組織應當依法予以支持和幫助。
第四十六條用人單位拖欠或者克扣工資，勞動者要求工會組織協(xié)助解決的，工會組織應當代表職工與用人單位進行協(xié)商，并協(xié)助用人單位維護正常的生產(chǎn)、工作秩序。
第四章法律責任
第四十七條用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節(jié)特別嚴重的，勞動保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
第四十八條用人單位有下列情形之一的，由縣級以上勞動保障部門責令限期改正;逾期未改正的，可以對用人單位處以五千元以上一萬元以下的罰款，并可以對其法定代表人處以一千元以上五千元以下的罰款：
(一)未依法制定工資支付制度并告知本單位全體勞動者的;
(二)未以貨幣形式支付勞動者工資的;
(三)未在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資的;
(四)未如實編制工資支付臺賬的;
(五)未向勞動者本人提供其工資清單的。
第四十九條用人單位有下列情形之一的，由勞動保障部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額、加班或者延長工作時間的工資。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上一倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
(一)拖欠或者克扣勞動者工資的;
(二)支付勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;
(三)拒不支付或者不按照規(guī)定支付勞動者加班或者延長工作時間工資的。
第五十條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障部門視情節(jié)輕重，處以一萬元以上二萬元以下的罰款：
(一)拒絕、阻礙勞動保障行政執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務的;
(三)經(jīng)勞動保障部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障部門的行政處理決定的。
第五十一條對采取逃匿等方式拖欠工資，致使勞動者難以追償其工資而引發(fā)嚴重影響公共秩序事件的用人單位的法定代表人或者經(jīng)營者，由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
因用人單位拖欠、克扣工資而引發(fā)嚴重影響公共秩序事件的，用人單位法定代表人或者主要經(jīng)營者應當在二十四小時內(nèi)到現(xiàn)場協(xié)助勞動保障部門處理事件;未到現(xiàn)場的，由勞動保障部門處以一萬元以上五萬元以下罰款。
第五十二條勞動保障部門及其工作人員違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
(一)未建立用人單位工資支付違法行為舉報制度的;
(二)未為舉報人保密的;
(四)發(fā)生群體性事件，未啟動應急預案的。
第五十三條勞動保障部門及其工作人員有下列行為之一的，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予主要負責人及直接責任人員行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：
(一)玩忽職守、濫用職權的;
(二)利用職權謀取私利的;
(三)泄露用人單位的商業(yè)秘密的。
第五章附則
第五十四條本條例中下列用語的含義是：
(一)工資，是指用人單位基于勞動關系，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。一般包括：各種形式的工資(計時工資、計件工資、崗位工資、職務工資、技能工資等)、獎金、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入等;但不包括用人單位按照規(guī)定負擔的各項社會保險費、住房公積金，勞動保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動保護費用，按照規(guī)定標準支付的獨生子女補貼、計劃生育獎，喪葬費、撫恤金等國家規(guī)定的福利費用和屬于非勞動報酬性的收入。
(二)正常工作時間工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應當支付的勞動報酬。正常工作時間工資不包括下列各項：1.延長工作時間工資;2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
(三)最低工資，是指按照前項規(guī)定勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
(四)拖欠工資，是指用人單位無法定理由逾期未支付或者未足額支付勞動者應得工資的行為。
(五)克扣工資，是指用人單位無法定理由扣減勞動者應得工資的行為。
(六)民辦非企業(yè)單位，是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。
第五十五條勞動者與用人單位因工資支付數(shù)額發(fā)生爭議的，應當按照勞動爭議處理規(guī)定處理。
第五十六條本條例自5月1日起施行。
支付工資合同篇十三
（下稱“本協(xié)議”）
本協(xié)議由以下各方在年月日在地區(qū)簽訂。
甲方：（我分公司全稱）
乙方：（經(jīng)銷商全稱）
丙方：（代付款人全稱）
現(xiàn)甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就丙方代為支付乙方所欠甲方款項的相關事宜，達成如下付款協(xié)議：
一、丙方代替乙方支付款項，丙方同意在年月日向甲方支付共計人民幣元（大寫：人民幣元整）。
二、丙方向甲方支付本協(xié)議第一條所述的款項后，即視為乙方對甲方履行完畢相應金額（具體金額以甲方實際收到的丙方代為支付的款項為準）的付款義務，甲方將根據(jù)實際收款情況，向乙方開具符合法律規(guī)定的發(fā)票。
三、因丙方代為付款而導致乙丙雙方可能發(fā)生的'債權債務關系及發(fā)票關系，由乙丙雙方另行約定，甲方無須向丙方償還本協(xié)議第一條所述的款項，亦無須向丙方開具任何形式的發(fā)票。
四、本協(xié)議僅就代付款事項進行確認，不免除乙方對仍未支付貨款（即到期貨款本金-丙方代乙方并實際支付至甲方的金額）的付款責任，不免除乙方就全部到期貨款本金（包括由丙方代為支付的金額）應承擔的延期付款違約金等責任，乙方仍對全部到期且未支付的貨款及因延期支付產(chǎn)生的違約金承擔付款責任。
五、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，各方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，各方均同意提交至甲方所在地人民法院裁決。
六、本協(xié)議一式肆份，甲方執(zhí)兩份，乙丙雙方各持一份，自三方蓋章之日起生效。
甲方：乙方：丙方：
簽字：簽字：簽字：
支付工資合同篇十四
甲方(擔保人): 。
乙方(擔保人): 。
本保證合同由上述各方在
鑒于: 。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就建設項目業(yè)主達成支付擔保合同。合同如下:
第一條:為保證乙方在合同號為 的施工合同項下的付款義務 為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國擔保法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。
第二條:根據(jù)《中華人民共和國擔保法》的有關規(guī)定，甲方愿意根據(jù)合同的擔保條款，為乙方與承包人簽訂的施工合同提供連帶責任擔保。
第三條:在甲方為乙方提供連帶責任保證之前，乙方必須
1.向甲方提供如下一項或多項反擔保:
(1)經(jīng)乙方要求，甲方認可的企業(yè)法人或自然人正式出具以甲方為受益人的不可撤銷的連帶責任反擔保..
(2)將該房產(chǎn)抵押(質(zhì)押)給甲方作為清償債務的擔保。雙方已分別訂立“抵押(質(zhì)押)合同”。抵押物的相關內(nèi)容見合同附件。
(3)甲方批準的其他反擔保措施..
2.雙方同意甲方有權處分上述抵押物，以抵消甲方追索乙方擔保責任的債務。
第四條:當承包人按照保證責任規(guī)定向甲方索賠，且甲方認為索賠文件、文件或證明符合保證責任規(guī)定，甲方為乙方履行保證義務向承包人付款時，甲方對乙方及其繼承人和受讓人有絕對追索權，不受乙方接受其上級單位的任何指示或乙方與任何單位簽訂的任何合同和文件的影響，乙方不得以任何理由拒絕付款。
第五條:甲方有權賠償乙方的費用，并按賠償金額乘以賠償日起的實際賠償天數(shù)向乙方收取賠償金。乙方必須在收到甲方催款通知后_____天內(nèi)無條件付清所有應付給甲方的款項、費用和賠償金..
第6條:擔保條款的修改
乙方要求甲方修改保函內(nèi)容時，必須提交書面修改申請和銀行的書面修改批準文件。如果擔保金額或擔保展期增加，乙方也必須相應增加或延長對甲方的擔保，否則甲方將不接受乙方的變更申請。
第七條:擔保費
甲方與乙方簽訂擔保合同時，應按以下規(guī)定向甲方支付擔保費及其他相關費用(詳見收費通知):
1.擔保費:
(1)擔保費以擔保金額為基礎，按年利率____%收取。
(2)擔保費按月計算，不足一個月的，在出具保函時收取一次。
2.其他費用:
甲方因出具保函而發(fā)生的其他費用(如甲方因檢查乙方而發(fā)生的費用等。)，高于正常情況下的，由乙方支付..
3.履約保證金:
第8條:爭端的解決
本合同受中華人民共和國相關法律管轄。在本合同履行過程中，如有爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。相應的判決對合同各方均有約束力。
第9條:違約責任
1.甲方的責任
(1)如甲方未能履行其在本合同項下的義務，應承擔
(2)如甲方違反其在本合同中的陳述、保證或其他義務，給乙方造成損失，乙方有權向甲方索賠..
2.乙方的責任
(1)乙方違反本合同，不履行義務的，應向甲方支付違約金人民幣元..
(2)乙方違反其在本合同中的陳述、保證或其他義務，給甲方造成損失的，甲方有權向乙方索賠..
第十條:有效條件
本合同自雙方法定代表人或其授權代理人簽署并加蓋公章之日起生效。
本合同一式份，具有同等法律效力。每一方持有 份
甲方(簽字蓋章):
乙方(簽字蓋章):
年月日
支付工資合同篇十五
本合同由以下雙方于____年____月____日____簽訂于________________________。
甲方：_________網(wǎng)絡科技有限公司
地址：_________________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
乙方：_________________________
地址：_________________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
鑒于：
甲乙雙方?jīng)Q定建立電子商務、網(wǎng)上銀行支付的合作關系；甲乙雙方已就網(wǎng)上銀行支付系統(tǒng)的合作內(nèi)容進行友好協(xié)商；雙方基于平等互利、公平自愿、誠實信用原則，一致同意如下：
甲方為乙方提供的服務內(nèi)容包括：
1．1 通過甲方的支付門戶提供網(wǎng)上交易代理支付。
1．2 提供與甲方所連通的國內(nèi)商業(yè)銀行之銀行卡網(wǎng)上交易服務(支持ssl合同)。
1．3 原則上凡甲方支持的銀行卡，均應為乙方開通相應的支付服務。在甲方業(yè)務的發(fā)展過程中，如可支持新類型的銀行卡，均應該通知乙方，并及時為乙方開通相應的服務支持功能。已開通的銀行卡類型，如非不可抗拒因素或銀行要求，不應停止服務。如因以上不可抗拒因素或銀行要求需停止對原有銀行卡類型的支持，也須在合理時間內(nèi)通知乙方，以便乙方及時做好相應的善后處理工作。
1．4 提供本條之相關信息查詢服務，包括：
交易查詢：乙方可按照交易日期、交易類型和交易結果等選項進行查詢；
交易報表的生成及顯示：乙方可以按周、月生成并顯示相關交易報表；
交易明細下載：乙方可以在甲方提供的平臺上下載其任一天或幾天交易明細；
保留3個月交易明細。
乙方須向甲方支付以下費用，包括：
2．1網(wǎng)上銀行支付網(wǎng)關接入費： 標準為人民幣_____元/商戶。
維護服務年費： 標準為人民幣____元/年。
自本合同簽訂之日起7個法定工作日內(nèi)，由乙方一次性向甲方付清上述費用；甲方在收取接入費及維護服務年費后應立即向乙方開具發(fā)票并安排上線。
2．2交易手續(xù)費：標準為每筆交易額的____%，單筆交易手續(xù)費不足人民幣0．2元的按人民幣0．2元計算。交易手續(xù)費甲方在為乙方進行資金清算時自動扣除。
2．3保證金：為確保網(wǎng)上交易資金的安全性，乙方應于本合同簽訂之后7個法定工作日內(nèi)向甲方交付保證金____元人民幣。合同期滿后，甲方將清算所有費用和款項，對尚未收取的費用和款項由保證金補足。若保證金不足以補足上述費用和款項的，乙方應當另行補足；若保證金在補足上述費用和款項后尚有剩余的，則剩余保證金返還給乙方。
2．4支付賬號：
甲方銀行帳號為：_________________________
乙方銀行帳號為：_________________________
乙方對于交易限額的規(guī)定
a．每日交易限額上限_________元。
b．每筆交易限額上限__________元。
雙方資金清算的清算周期為一周，甲方于每周四(節(jié)假日順延)將乙方前周一至周日的交易款項在扣除交易手續(xù)費后清算到本合同2．2條所列乙方的銀行賬戶中。如果乙方在一個清算周期中的清算款項少于人民幣__________元，甲方將該部分清算款項并入下一清算周期一并清算，但每月的最后一個清算周期必須清算。
5．1乙方應于本合同簽訂之日起______日內(nèi)向甲方提供上線工作所必需的文件、資料、信息及相關工作，以配合甲方完成網(wǎng)上銀行支付網(wǎng)關系統(tǒng)的相關工作并且乙方對其所提供的上述材料之合法性、完整性及真實性負責。
5．2乙方上線準備工作完成后，應及時通知甲方；乙方應在收到甲方開具的上線確認書后的3個法定工作日內(nèi)簽署并返還甲方。因乙方延遲通知、延遲簽署上線確認書而導致乙方網(wǎng)上交易轉接服務開通延遲的，由乙方承擔相關責任。
5．3乙方承諾在其支付頁面以適當?shù)姆绞酵暾禽d甲方提供的說明材料。具體登載方式、內(nèi)容由甲方提供，并經(jīng)雙方認可。
5．4雙方都將就自己的產(chǎn)品及服務與客戶直接簽訂合同，并負責開具付款憑證及收取款項；雙方都沒有義務向客戶提供對方的產(chǎn)品或服務，也無權就對方的產(chǎn)品及服務與客戶簽訂任何合同。
5．5乙方應自行承擔位于其端的系統(tǒng)維護工作。因乙方的維護責任造成信息傳送障礙或其他損失的，甲方不負責任。由此造成甲方或者第三方損失的，由乙方承擔賠償責任。
甲、乙雙方應對其在本合同簽訂/履行過程中所獲知的對方各項技術、情報、商業(yè)秘密及由此產(chǎn)生的技術成果承擔嚴格的保密義務。保密期限為本合同期間及終止后的二年。
甲方向乙方提供的軟件的版權及其它有關的知識產(chǎn)權均歸甲方所有。乙方不得在非經(jīng)甲方書面許可的情況下以任何方式向第三人轉讓、復制或許可其使用該軟件，或者利用此等知識產(chǎn)權為自身或第三方謀取本合同約定之外的利益。乙方承諾已將該義務告知其相關工作人員并承擔因乙方相關工作人員的行為所致的侵權責任。
8．1在項目進行過程中，如任何一方無法定或本合同規(guī)定的情況外單方面解除合同則應承擔違約責任。違約方除應賠償守約方的直接經(jīng)濟損失外，守約方還可保留進一步追究的權利。
8．2乙方未按期向甲方支付各項費用的，經(jīng)甲方通知催收后30日內(nèi)，乙方無正當理由仍未支付的.，則甲方有權解除本合同，并不再返還乙方已經(jīng)支付的費用。
8．3乙方違反本合同第七條之規(guī)定侵犯甲方的，乙方應向甲方支付違約金人民幣__________元。違約金不足補償甲方遭受的損失的，甲方有權要求乙方補足不足部分。
8．4甲方對其支付網(wǎng)關的支付接入系統(tǒng)的安全、有效、實時性負責。若乙方發(fā)生本合同項下的網(wǎng)上銀行卡支付障礙，影響實時支付，雙方應積極合作、查明原因，以求妥善處理。因甲方過錯引起乙方損失的，甲方將承擔乙方由此產(chǎn)生的直接損失；雙方均有過錯的，則按過錯大小確定各自責任。
9．1因不可抗力事件產(chǎn)生的責任按照相關法律辦理。
9．2一方因發(fā)生第三方破壞、盜竊、征收、罰沒等意外事件不能履行本合同的，在該方采取了必要、合理、謹慎的防范措施并嚴格履行了必要、合理、謹慎的檢核程序的前提下，可相應免除其違約責任。
9．3確因發(fā)生意外事件無法履行/繼續(xù)履行本合同的，受影響的一方應采取一切合理措施消除影響及防止損失的進一步擴大；意外事件結束后，履行本合同受阻方應繼續(xù)履行其在本合同項下的義務。
10．1 除法律另有規(guī)定或本合同另有約定外，甲、乙任何一方不得擅自變更或提前解除本合同，一方確需變更或解除本合同的，須提前一個月書面通知對方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成書面合同。書面合同達成之前，本合同應當繼續(xù)履行。
10．2 本合同在履行過程中如有未盡事宜，或因業(yè)務發(fā)展需要對本合同現(xiàn)有內(nèi)容進行補充、變更、修改時，由雙方或任何一方提出補充、變更、修改的建議和方案，經(jīng)雙方協(xié)商并達成統(tǒng)一意見后，以書面形式表達并經(jīng)雙方同意并簽字蓋章后，成為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。
11．1 本合同履行過程中發(fā)生爭議，應由雙方本著友好、互利的原則協(xié)商解決；如30日內(nèi)協(xié)商不成，則按下列第_____項方式解決：
a．將爭議提交簽約地有管轄權的法院通過訴訟方式解決；或
b．將爭議提交上海市仲裁委員會進行仲裁。
以上解決方式只能選擇一種，不選或多選的視為選擇b方式。
11．2 當任何爭議發(fā)生及/或正在進行仲裁/訴訟時，除爭議的事項外，雙方仍應行使本合同項下的其他權利并應履行本合同項下的其他義務。
12．1 本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
12．2除本合同另有約定外，任何一方需要續(xù)簽本合同的，須在本合同終止前一個月前書面通知對方，逾期未通知的視為不再續(xù)簽；雙方需續(xù)簽本合同的，應在本合同終止前的7個法定工作日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。
13．1 本合同構成雙方就本合同主體事項達成的獨立合同，并且應當替代以前的所有合同或任何其他口頭或書面承諾；本合同未約定事項，可由雙方另行簽定補充合同，該補充合同與本合同具有同等法律效力。
13．2 簽約方保證本方是根據(jù)中國法律正式成立并有效存續(xù)的公司或其他實體組織，且資信良好。
13．3簽約方保證本方于合作期間提供的任何知識產(chǎn)權、專有技術、商業(yè)秘密等為合法提供。合作期間，任何一方為執(zhí)行合作項目的目的按照約定或根據(jù)對方書面同意使用另一方提供的上述資源時，應明確指明該資源的所有者。合作期滿，一方應停止使用另一方提供的上述資源，但雙方另有約定除外。
13．4 簽約方保證在本合同提供的地址、銀行賬戶、聯(lián)系方式等信息以及簽約/履約過程中提供的文件、資料是真實的、合法的、完整的；一方若需變更，須在變更之前以書面形式通知另一方。
13．5本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起成立，如雙方簽字蓋章之日不在同一日的，以在后一方的簽字蓋章之日為準。
甲方：____________網(wǎng)絡科技有限公司
法定代表人或授權代表人：__________
簽章：____________________________
乙方：____________________________
法定代表人或授權代表人：__________
簽章：____________________________
支付工資合同篇十六
第一條為規(guī)范企業(yè)工資支付行為，維護勞動者依法取得勞動報酬的權利，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)工資支付及監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。
第三條企業(yè)工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬;企業(yè)工資支付應當遵循誠實信用原則，以貨幣形式按時足額支付。
第四條縣級以上人民政府應當加強企業(yè)工資支付工作的領導，建立工資支付動態(tài)監(jiān)測預警機制，及時解決企業(yè)工資支付中的突出問題。
第五條縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理工作。
財政、國資、建設、經(jīng)貿(mào)、稅務、工商、審計、統(tǒng)計等有關部門按照各自職責，做好企業(yè)工資支付相關的監(jiān)督管理工作。
第六條工會組織依法對企業(yè)的工資支付行為實施監(jiān)督，有權對企業(yè)的違法行為提出改正意見或者向勞動保障行政部門提出處理建議，支持和幫助勞動者維護其合法權益。
第七條勞動保障行政部門應當建立企業(yè)工資支付違法行為的舉報處理制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址等。
第二章工資確定
第八條省人民政府根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本省經(jīng)濟社會發(fā)展水平和勞動力供求狀況，制定本省企業(yè)工資宏觀調(diào)控政策，發(fā)布最低工資標準和工資指導線。
設區(qū)的市人民政府根據(jù)國家和省有關規(guī)定，制定和發(fā)布本市小時最低工資標準。
縣級以上人民政府勞動保障行政部門根據(jù)當?shù)氐墓べY水平，定期發(fā)布勞動力市場工資指導價位和人工成本監(jiān)測預警信息。
第九條企業(yè)應當按照國家規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與企業(yè)工會或者職工代表就企業(yè)工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商。在協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)企業(yè)職工代表大會或者職工大會審議通過后，簽訂工資集體協(xié)議。
第十條企業(yè)應當根據(jù)工資集體協(xié)議或者本企業(yè)的經(jīng)濟效益和政府發(fā)布的企業(yè)工資宏觀調(diào)控政策，通過與勞動者平等協(xié)商，簽訂勞動合同，確定工資支付標準。
勞動合同中約定的工資標準可以根據(jù)勞動者所在崗位的變化進行調(diào)整和變更，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標準。
第十一條企業(yè)應當建立正常的工資增長機制，根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況，參照當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，逐步增加勞動者工資。
企業(yè)應當在政府發(fā)布工資指導線30日內(nèi)，制定貫徹工資指導線實施方案，并向勞動保障行政部門備案。
第十二條企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定建立工資分配制度。工資分配制度應當包括下列內(nèi)容：
(一)工資確定辦法;
(二)各崗位的工資分配辦法;
(三)工資正常增長辦法;
(四)獎金分配辦法;
(五)津貼、補貼分配辦法;
(六)患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法。
第十三條企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當事先征求企業(yè)工會或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當報勞動保障行政部門備案。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復正常后，應當及時提高工資標準。
支付工資合同篇十七
甲方：
乙方：
因乙方承包甲方酒店工程所發(fā)生的工程款，經(jīng)甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，達成以下付款協(xié)議：
一、甲乙雙方共同協(xié)議商定工程價款：
雙方共同委托第三方核定乙方承包的工程價款，達成最終認可價格為(大寫)：（小寫：）。
二、工程款付款方式：
甲方已支付乙方工程款，下欠工程款。經(jīng)雙方協(xié)商確定甲方于20xx年月日付給乙方工程款，剩余欠款待甲方試營業(yè)（擬定10月1日試營業(yè)）一個月后的十日內(nèi)支付（扣除工程總價款的5%作為質(zhì)量保證金）;乙方承包的工程運行一年后的十日內(nèi)將工程總價款5%的質(zhì)量保證金一次性付清(在正常運行的前提下)。
三、工程款付款形式為現(xiàn)金支票或轉賬支票。
四、如甲方不能按協(xié)議付款，甲方除承擔所欠乙方工程款0.02%/月的利息外，并按所欠工程款的.0.5%/日支付逾期金。
五、自本付款協(xié)議書簽訂之日起，乙方在甲方所承包的工程在甲方不違約的前提下，必須無其他附加條件的按甲方進度要求施工，并確保按期交工驗收、試機運行。否則，由乙方原因照成工程延誤(含配合其他單位施工)及不能按期驗收所行成的一切損失由乙方承擔。甲方有權利在書面通知乙方的前提下在乙方工程款中扣除，扣除款項不屬甲方違約支付工程款。
六、本協(xié)議在履行過程中如產(chǎn)生糾紛，雙方可協(xié)商解決或到汶上縣人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方：山東麗都國際大酒店有限公司乙方：
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
20xx年月日