總結(jié)可以幫助我們思考，思考是進步的源泉。在總結(jié)中可以結(jié)合具體案例或?qū)嵺`經(jīng)驗，增加可信度和說服力。以下是小編為大家整理的古詩詞佳句，可以讓您領(lǐng)略中國古代文化的魅力。
酒店管理論文題目選題篇一
1、飯店的信息化管理研究對飯店餐飲成本的控制研究
2、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無干擾服務(wù)
3、體驗式思維在飯店管理中的應(yīng)用
4、飯店業(yè)的體驗式營銷
5、淺談現(xiàn)代酒店營銷
6、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
7、飯店顧客關(guān)系管理淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問題研究
8、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的'基礎(chǔ)
9、如何處理飯店非正式組織問題
10、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
11、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
12、談人力資源管理在飯店中的作用
13、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
14、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
15、我國旅游飯店集團化問題分析
16、淺析中外飯店管理集團比較
17、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
18、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)
19、如何處理飯店非正式組織問題
20、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
22、談人力資源管理在飯店中的作用
23、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
24、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
25、我國旅游飯店集團化問題分析
26、淺析中外飯店管理集團比較
27、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
28、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關(guān)系管理
29、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
30、論飯店員工激勵機制的建立
31、談員工服務(wù)意識與企業(yè)競爭力提高之間的關(guān)系
32、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量，提高競爭能力
33、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究
34、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
35、我國xx菜系發(fā)展的對策研究
36、我國旅游飯店（或部門）完善管理思考
37、淺談收益管理（yieldmanagement）在中國飯店中的應(yīng)用
酒店管理論文題目選題篇二
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運營研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機理與推進策略研究
6、林業(yè)綠色供應(yīng)鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評價研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
12、發(fā)達國家綠色物流的發(fā)展及其對中國對外貿(mào)易的影響
13、促進綠色物流實踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準(zhǔn)則決策的綠色物流供應(yīng)商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計監(jiān)測體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評價與實證研究
18、我國綠色物流的發(fā)展演進、存在的問題及對策研究
19、基于支持向量機的河北省煤炭綠色物流評價研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與績效評價
21、汽車制造業(yè)綠色供應(yīng)物流多目標(biāo)優(yōu)化模型研究
22、長株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國物流業(yè)發(fā)展問題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟的綠色物流研究
28、綠色物流對經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設(shè)計
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國第三方物流企業(yè)可持續(xù)競爭力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問題研究
39、?；返木G色物流評價研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及實證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運行模式研究
44、我國中部地區(qū)綠色物流及供應(yīng)鏈構(gòu)建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構(gòu)建及評價研究
49、綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建問題研究
50、綠色物流倉儲風(fēng)險投資項目定價與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策研究
53、山西煤炭綠色物流評價與發(fā)展對策研究
54、綠色物流的回收供應(yīng)鏈超網(wǎng)絡(luò)模型研究
55、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實施研究
57、k企業(yè)綠色物流評價體系的建立和應(yīng)用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理論文題目選題篇三
2、運用信息化技術(shù)翻轉(zhuǎn)中職計算機基礎(chǔ)課堂教學(xué)的探索
3、中職計算機翻轉(zhuǎn)課堂的實踐與反思
4、慕課時代下中職計算機基礎(chǔ)課程知識體系的構(gòu)建
5、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機課堂教學(xué)實踐研究
6、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
7、基礎(chǔ)遷移教學(xué)策略在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用探討
8、關(guān)于微課應(yīng)用于中職計算機教學(xué)中的若干思考
9、利用微課提升中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)的有效性
10、項目教學(xué)法在中職《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究
11、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中的嘗試
12、翻轉(zhuǎn)理念與微課在中職計算機專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用探索
13、基于案例教學(xué)法的中職計算機教學(xué)研究
14、中職計算機教學(xué)中分組協(xié)作式學(xué)習(xí)的應(yīng)用淺探
15、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
16、微課在中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)中的運用體會探討
17、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用分析
18、中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)在翻轉(zhuǎn)課堂模式下的教學(xué)實踐
19、淺談微課對中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課堂教學(xué)的影響
20、微課在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用探究
21、“微課”在中職計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用
22、微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
23、信息化教學(xué)模式在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究
24、淺談中職計算機教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法
25、探析“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式在中職計算機教學(xué)中的運用
26、探討微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
27、試分析中職計算機教學(xué)中微課的應(yīng)用
28、中職計算機專業(yè)實踐教學(xué)問題與對策研究
29、中職計算機教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
31、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
32、微課在中職“計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
34、提升中職計算機基礎(chǔ)教育教學(xué)效果的探討
35、網(wǎng)絡(luò)微課環(huán)境下的中職計算機photoshop教學(xué)探究
36、微課在特教中職計算機專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用
37、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
38、行動導(dǎo)向教學(xué)法在中職計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用
39、中職計算機基礎(chǔ)課教學(xué)反思
40、中職計算機教學(xué)中存在的問題及對策
41、交互式電子白板在中職計算機專業(yè)課教學(xué)中運用的思考
42、如何運用現(xiàn)代教育技術(shù)促進中職計算機教學(xué)改革探討
43、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的探索與應(yīng)用
44、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機教學(xué)模式探討
45、構(gòu)建交互式電子白板環(huán)境下中職計算機專業(yè)案例教學(xué)模式的實踐與思考
46、中職計算機實訓(xùn)教學(xué)設(shè)計案例分析
47、中職計算機平面設(shè)計專業(yè)課程改革探討
48、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用研究
49、構(gòu)建基于崗位能力為核心的中職計算機應(yīng)用專業(yè)課程體系
50、中職計算機教學(xué)中存在的問題分析與對策
酒店管理論文題目選題篇四
2、淺析飯店無干擾服務(wù)
3、提高當(dāng)前我國酒店餐飲部服務(wù)質(zhì)量的對策研究
4、我國食品安全現(xiàn)狀與風(fēng)險來源――以餐飲業(yè)為例
5、淺談杭幫菜的創(chuàng)新與發(fā)展
6、淺談社會餐飲企業(yè)成功要素――以**餐飲企業(yè)為例
7、關(guān)于“酒店禁帶酒水”的幾點思考
8、酒店餐飲產(chǎn)品營銷策略研究――以**酒店為例
9、試論我國餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策
10、酒店專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識培養(yǎng)研究
11、淺談某某飯店培訓(xùn)體系存在的問題及對策
12、淺析某某飯店實施綠色營銷理念的對策
13、探討飯店產(chǎn)品的創(chuàng)新思路――以某家飯店為例
15、試論飯店服務(wù)人員心理健康模式
16、探討酒店的企業(yè)文化建設(shè)
17、試析杭州地區(qū)酒店營銷策略
18、如何處理飯店非正式組織問題
19、探討人本管理在酒店中的運用
20、如何根據(jù)客人的個性特征做好酒店服務(wù)工作
21、我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策
22、試論酒店人才流失的原因
23、如何實現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化
24、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
25、論飯店員工激勵機制的建立
26、低碳理念在酒店管理中的運用
27、談酒店的個性化服務(wù)
28、主題酒店的發(fā)展研究
29、淺析提高酒店服務(wù)質(zhì)量的.策略
30、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個性化問題探析
31、關(guān)于酒店員工企業(yè)忠誠度的研究--以***酒店為例
32、內(nèi)部營銷對酒店員工工作質(zhì)量的影響研究---以**酒店為例
33、酒店員工滿意度與酒店服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)在關(guān)系---以**酒店為例
34、高星級酒店住宿顧客對酒店康體項目的需求分析
35、基于pdca的***飯店前廳問題處理
36、高星級酒店自助餐經(jīng)營方式調(diào)研――――以***酒店為例
37、某某酒店人性化管理的績效研究
38、高星級酒店員工離職意向的研究
39、**酒店品牌影響力的研究
40、酒店實習(xí)生管理策略探析
41、在線信息對酒店網(wǎng)絡(luò)預(yù)定的影響
42、基于顧客忠誠度的酒店前廳部客史檔案管理研究
43、酒店智能化發(fā)展與酒店前廳管理
44、知識型酒店前廳員工的激勵機制研究
45、高端酒店前廳部員工薪酬體系設(shè)計
46、酒店員工流失分析研究――基于員工滿意度
47、員工職業(yè)核心能力訓(xùn)練與酒店管理研究
48、酒店微營銷與酒店業(yè)發(fā)展研究
49、高職酒店管理專業(yè)與酒店企業(yè)合作的思考
50、酒店人力資源管理中的溝通問題的探討
51、影響酒店客房安全的因素分析
52、淺析酒店客房中西式做床差異
53、酒店客房對酒店品質(zhì)提升的影響
54、對現(xiàn)代化酒店客房個性化服務(wù)的思考
55、高星級酒店客房服務(wù)質(zhì)量提升策略
56、酒店客房服務(wù)員職業(yè)倦怠調(diào)查與分析
57、**酒店客房服務(wù)中存在的問題及對策
58、謅議高檔酒店客房風(fēng)格發(fā)展趨勢
59、酒店客房服務(wù)員勞動力定量的因素分析
60、酒店客房部員工的個性化激勵
請各位同學(xué)準(zhǔn)備3個左右備選題目（為避免同一指導(dǎo)老師小組題目重復(fù)），與自己的指導(dǎo)老師商討，確定最終選題。
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酒店管理論文題目選題篇五
2、神經(jīng)外科危重病人人工氣道的護理研究
3、產(chǎn)婦的心理狀態(tài)與護理
4、健康教育中存在的常見問題及改進措施
5、高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對策
6、護理質(zhì)量與護士長職責(zé)
7、淺談晚期癌癥病人的臨終關(guān)懷護理體會
8、如何增強護士法律與服務(wù)意識避免護理糾紛
9、高危病人行腹腔鏡膽囊切除術(shù)圍手術(shù)期的護理
10、臨床心理護理與護士心理品質(zhì)淺析
11、淺談門診健康教育的對策、形式
12、老年冠心病患者的健康教育
13、門脈高壓癥、上消化道出血的外科護理
14、早產(chǎn)兒窒息復(fù)蘇后的觀察與護理
15、臨床護士如何避免護患糾紛
16、158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對策
17、淺談護士長綜合素質(zhì)的影響力
18、兩種心理干預(yù)方法對膽囊切除病人術(shù)前焦慮及術(shù)后恢復(fù)
19、急性有機磷農(nóng)藥中毒的臨床護理
20、護理文書書寫中潛在的醫(yī)療糾紛
21、學(xué)齡前患兒的心理護理
22、高血壓病人健康教育難點分析及對策
23、全髖置換圍手術(shù)期護理
24、維生素k缺乏癥的護理及預(yù)防
25、淺談重癥急性胰腺炎非手術(shù)治療及營養(yǎng)支持
26、自殺精神病人的心理性特征及護理對策
27、精神疾病的康復(fù)教育及護理指導(dǎo)
28、對神經(jīng)內(nèi)科住院病人常見的問題實施循證護理的實踐
29、護患溝通技巧及對病人康復(fù)的重要性
30.護患溝通技巧對病人康復(fù)的重要性
31、繼續(xù)護理教育的實踐與體會
32、護理記錄書寫探討
33、急診科護生實習(xí)帶教方法的探討
34、糖尿病足患者的高危因素和護理干預(yù)
35、加強急診護理工作防范護患糾紛
36、淺談健康教育在臨床護理中的應(yīng)用
37、脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復(fù)訓(xùn)練及效果分析
38、住院病人文化休克因素分析及護理策略
39、開胸行食管癌切除術(shù)加食管胃吻合術(shù)護理
40、高血壓腦出血術(shù)后護理
41、陪護人員對腫瘤患者的影響
42、老年冠心病的健康教育
43、以整體護理觀為指導(dǎo)開展護理查房
44、護患糾紛分析及防范
45、護患溝通的技巧及對病人康復(fù)的重要性
46、208例tvp治療bph術(shù)后護理體會
47、淺談糖尿病患者的飲食護理
48、鱗紋釘內(nèi)固定術(shù)治療老年股骨頸骨折的術(shù)后護理體會
49、淺談護士長素質(zhì)與護理管理
50、眼球穿通傷的臨床分析及護理
大專護理畢業(yè)論文題目
1、延續(xù)護理小組管理的實踐與成效
2、糖尿病護理團隊在風(fēng)險管理中的作用
3、高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對策
4、護生在校學(xué)習(xí)期間積極心理品質(zhì)的現(xiàn)狀調(diào)查
5、脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復(fù)訓(xùn)練及效果分析
6、護理干預(yù)對糖尿病遵醫(yī)行為影響的研究
7、醫(yī)院專職陪護人員壓力因素的分析
8、腹腔鏡異位妊娠手術(shù)患者的護理查房
9、急診護理質(zhì)量管理應(yīng)用iso9001標(biāo)準(zhǔn)的實踐探討
10、醫(yī)院供應(yīng)室護士職業(yè)危害與自我防護措施
11、新生兒頭皮靜脈留置針應(yīng)用問題分析與對策
12、護士在護患糾紛中的心理應(yīng)激與對策
13、對早產(chǎn)兒家屬實施系統(tǒng)健康教育的效果觀察
14、化療藥物對腫瘤科護士的危害與職業(yè)防護
15、老年患者腹部手術(shù)近期并發(fā)癥原因分析及護理對策
16、老年糖尿病夜間低血糖的預(yù)防及護理
17、手術(shù)室護理人員的職業(yè)危害及防護
18、外科術(shù)后病人鎮(zhèn)痛滿意度調(diào)查及護理對策
19、急診護士工作壓力源及相關(guān)因素分析
20、護士長非權(quán)力影響力在護理管理中的應(yīng)用
21、影響剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)的因素分析及護理對策
22、影響產(chǎn)婦泌乳不足原因分析及護理對策
23、產(chǎn)婦產(chǎn)生焦慮抑郁情緒的原因分析及護理干預(yù)
24、陪護人員的負(fù)性心理對癌癥患者的影響
25、維持性血液透析中低血壓的發(fā)生原因及護理對策
26、婦科腫瘤術(shù)后并發(fā)下肢深靜脈栓塞的原因分析及護理
27、預(yù)見性護理程序在院前急性心肌梗死救治中的應(yīng)用
28、腫瘤患者化療期間失眠原因分析及護理對策
29、循證護理在預(yù)防呼吸機相關(guān)性肺炎中的作用
30、腫瘤病人化療后并發(fā)便秘的原因分析及護理對策
31、運用人性排班法提高兒科護理工作滿意度
32、手術(shù)室護士的職業(yè)危害因素及自我防護對策
33、血液病患者靜脈滲漏性損傷的護理
34、pbl教學(xué)法在護理查房中的應(yīng)用及效果評價
35、手術(shù)室護理記錄常見問題的分析及對策
36、術(shù)中應(yīng)用氣壓止血帶的不良反應(yīng)及護理對策
37、內(nèi)科住院病人睡眠質(zhì)量及影響因素的調(diào)查及護理
38、血液透析患者的生活質(zhì)量調(diào)查及護理對策
39、腦卒中患者抑郁狀況調(diào)查分析與護理對策
40、手術(shù)室護理工作中銳器致傷的原因及防范措施
41、外傷性截癱患者抑郁狀況調(diào)查及護理對策
42、重癥監(jiān)護病房護士的壓力源分析及應(yīng)對方式
43、產(chǎn)科護士工作壓力源與應(yīng)對方式調(diào)查
44、大面積燒傷患者輸液滲漏的原因分析及護理
45、風(fēng)險管理在急診護理管理中實施體會
46、手術(shù)室護理帶教工作存在的問題及對策
47、循證護理在預(yù)防呼吸機相關(guān)性肺炎中的作用
48、嚴(yán)重?zé)齻颊郀I養(yǎng)支持的臨床護理體會
49、直腸癌腸造口患者生活質(zhì)量的調(diào)查分析及護理干預(yù)
50、護理干預(yù)對改善慢性阻塞性肺疾病患者生活質(zhì)量的影響
酒店管理論文題目選題篇六
2、試論國家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑
5、關(guān)于我國行政強制法的立法構(gòu)想及理論意義
6、試論我國行政處罰制度的完善及其途徑
7、對行政許可危害的補救措施探討
8、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問題及對策
11、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問題研究
14、我國城市街道基層組織的建設(shè)
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國城市化進程中的問題與對策
17、目前我國地方政府財政困難的現(xiàn)狀、成因與對策
18、對市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考
19、對地方政府經(jīng)濟管理職能的思考
20、公共選擇理論對我國政府機構(gòu)改革的啟示
21、論市場經(jīng)濟條件下我國政府經(jīng)濟調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變
22、我國政府宏觀經(jīng)濟管理研究
23、政府消費問題的分析與對策
24、論責(zé)任政府
25、論市場經(jīng)濟與公務(wù)員道德建設(shè)
26、我國公務(wù)員廉政機制建設(shè)
27、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范
28、對完善行政倫理監(jiān)督機制的幾點思考
29、行政責(zé)任及官員問責(zé)制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關(guān)系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關(guān)于我國行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對管理方式和管理效果的制約性
37、論我國行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)
38、知識經(jīng)濟時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)
40、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究
41、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
42、行政授權(quán)的理論與實踐
43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究
45、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究
46、政績與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系
47、論建立健全我國行政權(quán)力監(jiān)督機制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國行政監(jiān)督中存在的問題及其對策
50、對完善我國行政監(jiān)督體制的幾點思考
酒店管理論文題目選題篇七
1.激勵理論在企業(yè)管理中的運用
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關(guān)系研究—基于學(xué)習(xí)能力和成員集聚度的視角
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡(luò)強度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實施研究
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點對比分析
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關(guān)系研究
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
32.當(dāng)前我國企業(yè)管理信息化問題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國企業(yè)管理信息化探析
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關(guān)系探析
37.關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡(luò)密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應(yīng)用評述
44.行為科學(xué)理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務(wù)對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運用研究
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當(dāng)今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風(fēng)險偏好量表的管理風(fēng)險偏好實證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進邏輯與當(dāng)代中國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
67.論中國企業(yè)管理實踐創(chuàng)新——基于焦煤集團“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關(guān)系探討
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設(shè)與分析
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實施
81.管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對市場經(jīng)濟下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會計人才隊伍建設(shè)的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會計在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計算機技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究
酒店管理論文題目選題篇八
2、以崗位勝任力為核心的社區(qū)護理學(xué)課程改革方案的應(yīng)用
3、學(xué)生有效參與對社區(qū)護理學(xué)實踐教學(xué)效果的影響
4、老年高血壓患者的社區(qū)護理干預(yù)效果分析
5、社區(qū)護理干預(yù)在提高高血壓患者治療依從性中的作用
6、南昌市職業(yè)學(xué)校護生從事社區(qū)護理意向調(diào)查研究
7、利用微信和社區(qū)志愿服務(wù)培養(yǎng)護生社區(qū)護理能力的實踐探討
8、社區(qū)護理干預(yù)對2型糖尿病患者服藥依從性的影響
9、基于e-教學(xué)平臺的boppps模型用于社區(qū)護理學(xué)教學(xué)
10、原發(fā)性高血壓社區(qū)護理干預(yù)的應(yīng)用研究
11、社區(qū)護理人員災(zāi)害準(zhǔn)備的研究進展
12、穴位貼敷配合霧化吸入治療嬰幼兒外感咳嗽50例社區(qū)護理干預(yù)
13、主動式社區(qū)護理干預(yù)在抑郁癥患者康復(fù)中的應(yīng)用
14、社區(qū)護理干預(yù)對膀胱造瘺患者生活質(zhì)量的影響
15、居家養(yǎng)老背景下社區(qū)護理服務(wù)體系建構(gòu)
16、pbl授權(quán)教育在老年良性前列腺增生患者社區(qū)護理中的應(yīng)用
17、小規(guī)模限制性在線課程的翻轉(zhuǎn)課堂在社區(qū)護理教學(xué)中的應(yīng)用
18、社區(qū)護理對患慢性疾病老年人生活質(zhì)量的影響
19、連續(xù)護理模式在老年慢性病社區(qū)護理中的應(yīng)用價值
20、社區(qū)護理干預(yù)對糖尿病患者遵醫(yī)行為和生命質(zhì)量的影響
21、社區(qū)護理干預(yù)在腦卒中合并高血壓患者中的應(yīng)用效果
22、臨界高血壓老年患者的社區(qū)護理
23、社區(qū)護理互助模式在糖尿病患者護理中的應(yīng)用效果分析
24、社區(qū)護理管理式健康教育對高血壓防治的效果評價
25、泉州市276名獨生子女大學(xué)生對社區(qū)護理發(fā)展趨勢的調(diào)查分析
26、pbl教學(xué)模式在社區(qū)護理學(xué)中的應(yīng)用研究
27、社區(qū)護理在改善糖尿病患者生活質(zhì)量方面的價值分析
28、探討老齡化社會的社區(qū)護理
29、淺析我國社區(qū)護理現(xiàn)狀及改進策略
30、家庭康復(fù)聯(lián)合社區(qū)護理指導(dǎo)對老年腦梗死恢復(fù)期患者的影響
31、社區(qū)護理對高血壓患者自我保健意識及血壓的影響效果
32、“對分課堂”在高職社區(qū)護理的應(yīng)用研究
33、社區(qū)護理對提高老年冠心病患者治療依從性和生活質(zhì)量的影響
34、老年高血壓患者的社區(qū)護理干預(yù)效果研究
35、探討社區(qū)護理干預(yù)在絕經(jīng)后骨質(zhì)疏松癥患者治療中的作用
36、對高血壓患者進行社區(qū)護理干預(yù)的效果分析
37、研究社區(qū)護理干預(yù)對2型糖尿病患者的影響
38、社區(qū)護理和社區(qū)健康教育對冠心病患者血脂水平控制效果的比較
39、探討護理質(zhì)控在社區(qū)護理服務(wù)中的應(yīng)用效果
40、中職護理專業(yè)社區(qū)護理課堂教學(xué)研究
41、三位一體小組型社區(qū)護理綜合性實驗教學(xué)改革實踐效果觀察
42、人口老齡化養(yǎng)老需求下社區(qū)護理實踐教學(xué)改革效果探析
43、hedis社區(qū)護理模式聯(lián)合家庭訪視在哮喘兒童護理中的應(yīng)用
44、醫(yī)聯(lián)體模式下護理專科能力培訓(xùn)在提高社區(qū)護理服務(wù)質(zhì)量中的作用分析
45、社區(qū)護理干預(yù)對2型老年糖尿病患者血糖控制效果的影響
46、在養(yǎng)老院吞咽障礙老人中應(yīng)用社區(qū)護理干預(yù)的效果
47、多元化教學(xué)模式在社區(qū)護理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
48、社區(qū)護理干預(yù)對老年2型糖尿病患者自我管理行為及血糖的影響
49、護理流程對腦卒中社區(qū)護理質(zhì)量控制的影響
50、社區(qū)護理對腦卒中后肢體功能障礙患者抑郁狀態(tài)的效果研究
酒店管理論文題目選題篇九
2、試論我國國家公務(wù)員制度基本現(xiàn)狀和改革構(gòu)想
3、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新
4、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國政府治理結(jié)構(gòu)的變革
5、我國公共部門優(yōu)化激勵機制的對策研究——基于委托一代理框架下的激勵機制
6、現(xiàn)階段中國利益分化與公共政策參與研究
7、經(jīng)濟全球化與我國政府行政方式的轉(zhuǎn)變
8、西方發(fā)達國家陽光政府的理論實踐對我國行政體制改革的啟示
9、我國政府管理中競爭機制運用研究
10、全球化視野下的中國行政理念創(chuàng)新探析
11、我國實現(xiàn)廉價政府的思考
12、論政府行政行為的道德調(diào)控
13、公共政策違憲審查問題研究
14、新公共管理理念在中國行政改革中的引入
15、公共責(zé)任理論與我國公共責(zé)任機制的選擇
16、我國電子政府發(fā)展思路探索
17、縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究
18、第三部門與政府腐敗的治理
19、我國轉(zhuǎn)型期權(quán)力腐敗的倫理透視
20、論政府形象及其塑造—一個倫理的視角
21、中國省級行政區(qū)劃改革研究
22、當(dāng)代中國行政信息公開制度研究
23、改革開放以來中國行政發(fā)展探討
24、我國依法行政面臨的現(xiàn)實問題及對策研究
25、轉(zhuǎn)型期中國行政權(quán)力格局調(diào)整問題論析
26、新時期我國政府提高行政效率對策研究
27、論我國當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理
28、中國行政改革的價值分析
29、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績效評估方法研究
30、論建立中國特色的權(quán)力監(jiān)督制約機制
31、我國政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀問題及其對策
32、論腐敗的根源及其治理機制
33、政府機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革研究
34、當(dāng)代政府治理變革與第三部門發(fā)展
35、轉(zhuǎn)型期公共政策問題確認(rèn)中政府行為的自利性傾向研究
36、論區(qū)域性電子政務(wù)建設(shè)策略
37、電子政府的靈魂：論我國電子政府的價值理念建設(shè)
38、中國電子政務(wù)建設(shè)的問題與對策研究
39、行政問責(zé)制研究
40、當(dāng)前我國政府信用的缺失與建構(gòu)——一項基于制度的分析
41、論服務(wù)型政府的構(gòu)建
42、我國電子政務(wù)發(fā)展中的問題與對策探討
43、我國地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
44、中國公共權(quán)力腐敗監(jiān)督機制探析
45、公共政策制定中的公眾參與研究
46、政府績效評估研究
47、我國公務(wù)用車制度改革研究
48、我國責(zé)任政府建設(shè)研究
49、我國效能型政府建設(shè)研究
50、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策
51、公共行政中的生態(tài)因素研究
52、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究
53、行政一把手與廉政建設(shè)
54、干部異地輪換中的問題與對策
55、中國古代科舉制度與人才選拔
56、唐太宗行政管理思想及其影響
57、曹操唯才是舉思想及其影響
58、信息化與市政管理問題
59、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢
60、推進價格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率
酒店管理論文題目選題篇十
2、民用無人機在物流配送行業(yè)中的分析與設(shè)計
3、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問題中的應(yīng)用
4、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設(shè)備管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運作模式分析
6、o2o模式下電商物流配送策略探析
8、基于無人機物流配送的戰(zhàn)時快速衛(wèi)勤保障體系探討
9、rfid技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)超對接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟效應(yīng)
10、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究
11、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化
12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構(gòu)建
13、物流配送的績效評價體系的構(gòu)建——以蘇寧易購為例
14、我國零售業(yè)連鎖經(jīng)營的物流配送模式優(yōu)化研究
15、大型物流配送中心的主動式倉儲調(diào)度策略及其性能分析
16、農(nóng)村電子商務(wù)物流配送改革策略分析
17、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化
18、國內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究
19、大數(shù)據(jù)背景下電子商務(wù)物流配送模式研究
20、b2c電子商務(wù)企業(yè)物流配送模式比較研究
21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究
22、國內(nèi)連鎖經(jīng)營企業(yè)物流配送模式對庫存水平影響的實證研究
23、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究
24、基于改進自適應(yīng)遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究
25、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費定價研究
26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究
27、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化
28、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗做法解決好我國城市物流“最后一公里”問題
29、改進人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應(yīng)用
30、基于層次化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與設(shè)計
31、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問題的應(yīng)用
32、改進差分進化算法在物流配送中的多目標(biāo)優(yōu)化研究
33、一種面向智慧城市的自動物流配送系統(tǒng)初探
34、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例
35、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應(yīng)用
37、o2o模式下物流配送研究綜述
38、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡(luò)仿真分析
39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的優(yōu)化布局
40、電子商務(wù)環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡(luò)協(xié)同性研究
41、共享經(jīng)濟視角下我國鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究
42、7-11物流配送模式分析
43、基于rfid&gps/gprs技術(shù)下的電商生鮮物流配送
44、柳州融水電子商務(wù)物流配送路徑優(yōu)化
45、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務(wù)商選擇研究
46、城市冷鏈物流配送車輛路徑問題研究
47、基于容器標(biāo)準(zhǔn)化的智能物流配送
48、基于城鄉(xiāng)雙向互動的物流配送網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新研究
49、農(nóng)村連鎖超市物流配送問題及解決途徑探究
50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化
酒店管理論文題目選題篇十一
1、淺析飯店服務(wù)質(zhì)量制約因素
2、談我國經(jīng)濟型飯店連鎖化擴張路徑
3、飯店的信息化管理研究
4、飯店如何進行商務(wù)旅客客源開發(fā)
5、對飯店餐飲成本的控制研究
6、體驗式思維在飯店管理中的應(yīng)用
7、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
8、淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
9、淺析青年旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
10、飯店企業(yè)文化問題研究
11、如何實現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化
12、飯店經(jīng)營管理發(fā)展趨勢分析
13、怎樣根據(jù)客人的個性特征做好服務(wù)工作
14、淺論旅游者與飯店員工的審美關(guān)系
15、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個性化問題探析
16、對當(dāng)今酒店從業(yè)人員培訓(xùn)的幾點看法
17、淺論酒店成為人才培訓(xùn)基地的原因
18、試論酒店經(jīng)營管理中存在的問題
19、試論酒店管理集團生存和發(fā)展
20、旅游飯店人力資源流動狀況分析
21、大型酒店人力資源管理
22、中國酒店業(yè)治理層問題與對策
23、中外星級酒店管理模式比較
24、中國民營酒店人才流失分析
25、淺析我國中、高檔酒店的客房布局
26、顧客讓渡價值理論在飯店經(jīng)營中的運用
27、中國飯店業(yè)文化競爭評析
28、我國酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法
29、有關(guān)我國旅游消費問題的研究
30、試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應(yīng)該具備的條件
31、現(xiàn)代酒店業(yè)成本管理淺析
32、我國酒店人力資源管理問題及對策分析--以東莞某五星級酒店為例
33、大學(xué)生酒店實習(xí)質(zhì)量提升研究--基于過程管理視角
34、淺談酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量管理
35、中加高職院校酒店管理專業(yè)課程設(shè)置比較研究
36、職業(yè)院校酒店管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)心理研究
37、談低碳旅游與景區(qū)酒店管理服務(wù)
38、試析酒店管理專業(yè)學(xué)生對口就業(yè)問題
39、酒店客戶體驗的重要性及優(yōu)化管理研究
40、基于神秘顧客調(diào)查法的酒店管理模式研究
41、酒店管理專業(yè)頂崗實習(xí)效果分析及建議
43、淺析酒店業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策
44、新常態(tài)下職業(yè)導(dǎo)向的管理會計教學(xué)改革--以酒店管理專業(yè)為例
45、淺析茶文化主題酒店管理與發(fā)展
46、酒店實習(xí)生心理演變與指導(dǎo)策略研究--以旅游管理專業(yè)本科生為例
47、淺析旅游新趨勢之下酒店管理工作的創(chuàng)新
48、人性化模式在酒店管理中的作用及意義
49、從技能抽查角度探析酒店管理專業(yè)餐飲實訓(xùn)室建設(shè)
50、酒店管理與服務(wù)中的創(chuàng)新研究
51、酒店管理專業(yè)實施現(xiàn)代學(xué)徒制策略研究
52、財務(wù)視角下酒店行業(yè)如何加強全面預(yù)算管理工作分析
53、電子商務(wù)模式下我國酒店管理的創(chuàng)新
54、酒店績效管理存在問題與對策探討
55、基于組織管理視角的酒店實習(xí)滿意度實證研究
56、經(jīng)濟型酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究--以如家酒店集團為例
57、旅游管理專業(yè)酒店實習(xí)管理存在的問題及改善方式分析
58、現(xiàn)代酒店的經(jīng)營管理探討
59、新形勢下酒店員工管理工作探析--以市委市政府重要接待性酒店管理為例
60、高職院校特色專業(yè)建設(shè)內(nèi)容探析--以湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院酒店管理專業(yè)為例
61、高校酒店管理專業(yè)校企合作中的酒店培訓(xùn)師課堂教學(xué)質(zhì)量問題研究
62、酒店信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與分析
63、基于校企合作的高職旅游酒店管理專業(yè)實習(xí)質(zhì)量評價體系研究
64、就業(yè)導(dǎo)向下的非財會專業(yè)財務(wù)管理課程教學(xué)改革--以應(yīng)用型酒店管理專業(yè)為例
65、中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)技能教學(xué)策略探索
66、網(wǎng)絡(luò)時代下酒店人力資源管理之探索
67、傳統(tǒng)茶文化對現(xiàn)代酒店管理思維的影響分析
68、試論三亞高端酒店發(fā)展中存在的管理問題與應(yīng)對策略
69、高校酒店管理專業(yè)綜合人才培養(yǎng)模式探討--基于現(xiàn)代學(xué)徒制視角
70、新常態(tài)經(jīng)濟背景下中職學(xué)校酒店管理專業(yè)發(fā)展
71、遼寧高職酒店管理專業(yè)師資隊伍建設(shè)探討
72、酒店管理專業(yè)實習(xí)生角色轉(zhuǎn)換中角色失調(diào)的表現(xiàn)及對策思考--以三亞學(xué)院為例
73、校企協(xié)同視角下的酒店管理高職教育模式構(gòu)建
74、高職酒店管理專業(yè)實習(xí)質(zhì)量的模糊綜合評價研究--以安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例
75、旅游與酒店管理專業(yè)發(fā)展方向探討
76、新常態(tài)下高職酒店管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化與重組研究
77、旅游與酒店管理人才培養(yǎng)研究
78、基于中職生職場表現(xiàn)的中職教育培養(yǎng)質(zhì)量分析--以湖南a校酒店管理專業(yè)為例
79、淺析人力資源管理在酒店中的作用
80、當(dāng)前經(jīng)濟形勢下經(jīng)濟型酒店成本控制的管理方式
81、基于經(jīng)濟全球化背景的跨國酒店經(jīng)營與管理
82、關(guān)于酒店財務(wù)管理的內(nèi)部控制探討
83、現(xiàn)代酒店企業(yè)的'成本控制管理
84、信息網(wǎng)絡(luò)時代下的旅游酒店微博管理機制研究
85、我國連鎖經(jīng)濟型酒店薪酬制度管理對策分析
86、大數(shù)據(jù)背景下酒店現(xiàn)狀及經(jīng)營管理模式創(chuàng)新研究--以長沙市星級酒店為例
87、現(xiàn)代酒店管理中前廳管理中存在問題與策略分析
88、酒店企業(yè)績效管理體系建設(shè)
89、酒店客房的成本管理淺析
90、探討新形勢下高星級酒店成本控制與管理
91、酒店管理專業(yè)頂崗實習(xí)考核創(chuàng)新探索
92、關(guān)于高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)的思考
93、中海圣廷苑酒店項目工程管理模式創(chuàng)新研究
94、基于就業(yè)視野下的酒店管理專業(yè)實踐課程體系的建構(gòu)--以集寧師范學(xué)院為例
95、多元智能理論視閾下本科酒店管理專業(yè)實踐教學(xué)體系研究
96、談高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生實習(xí)模式的創(chuàng)新
97、淺談酒店管理中的市場營銷策略
98、中高職銜接的酒店管理專業(yè)課程體系構(gòu)建研究
99、酒店管理中加強企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考
100、現(xiàn)代酒店財務(wù)管理的問題及對策分析
101、星級酒店管理中的問題與對策--以鹽城市為例
102、酒店企業(yè)績效管理及溝通問題的若干研究論述
103、酒店綠色管理理念的內(nèi)涵闡釋與實踐方式研究
104、酒店人力資源管理中的激勵機制設(shè)計
105、會議型酒店管理中存在的問題與對策
106、酒店企業(yè)全面預(yù)算管理優(yōu)化路徑選擇
107、中小型酒店客房消耗品有效管理方法探析
108、探討如何發(fā)揮預(yù)算管理在酒店集團的作用
109、試論如何加強酒店成本費用的管理與控制
110、論酒店管理中的人性化趨勢
酒店管理論文題目選題篇十二
2、應(yīng)急物流軍地協(xié)同形成機制研究
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化
4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究
5、基于ci-topsis模糊多準(zhǔn)則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級聯(lián)失效抗毀性評估研究
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究
7、改進蟻群算法求解帶時間窗的應(yīng)急物流開環(huán)車輛路徑問題
8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究
9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對策研究
10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法
11、多地點協(xié)同恐怖襲擊下的多目標(biāo)警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲備管理對策研究
13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例
14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探
16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車輛調(diào)度算法
17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點和趨勢的可視化分析
18、基于實時交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問題
19、我國應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題
20、基于模糊灰色綜合評價方法的應(yīng)急物流能力評價
21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究
23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型
24、淺談醫(yī)藥品儲備應(yīng)急物流研究
25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究
26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
27、應(yīng)急管理部成立新形勢下應(yīng)急物流組織形式研究
28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建
29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究
30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究
31、考慮路徑風(fēng)險的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問題
32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究
33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建
34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機制文獻綜述
35、基于改進dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃
36、我國應(yīng)急物流法律補償模式研究
37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究
38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績效評估綜述
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流
40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計研究
41、關(guān)于改進軍地結(jié)合應(yīng)急物流的構(gòu)想
42、應(yīng)急物流保障系統(tǒng)探析
43、不確定環(huán)境中多目標(biāo)應(yīng)急物流選址分配模型
44、應(yīng)急物流服務(wù)供應(yīng)商評價指標(biāo)體系構(gòu)建
45、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急物流風(fēng)險預(yù)測與控制研究
46、我國應(yīng)急物流發(fā)展對策研究
47、基于物質(zhì)擴散推薦系統(tǒng)尋找應(yīng)急物流點的研究
48、考慮可靠性要素的應(yīng)急物流設(shè)施選址分配問題的建模研究
49、帶時間窗的突發(fā)災(zāi)害應(yīng)急物流中心選址研究
50、基于雙層聯(lián)運的震后應(yīng)急物流系統(tǒng)多目標(biāo)動態(tài)優(yōu)化
酒店管理論文題目選題篇十三
2、我國城市失能老人長期護理問題探究
3、耳保健操對聽力下降老年人聽力的影響研究
4、護理專業(yè)畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)研究
5、imb護理干預(yù)在社區(qū)冠心病患者自我管理中的應(yīng)用研究
6、老年患者營養(yǎng)護理態(tài)度的測評工具及其應(yīng)用研究
8、社區(qū)醫(yī)院護理人員焦慮、抑郁狀況及與生活質(zhì)量的相關(guān)性研究
9、社區(qū)醫(yī)院護理人員職業(yè)緊張源和工作倦怠與抑郁癥狀的關(guān)系
10、懷化市腦卒中患者社區(qū)護理需求現(xiàn)狀及干預(yù)研究
11、南昌市社區(qū)居家失能老人長期照護需求與分級照護內(nèi)容的探究
12、醫(yī)院-社區(qū)-家庭一體化護理模式應(yīng)用于永久性結(jié)腸造口病人的研究
13、社區(qū)護士績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究
14、糖尿病患者出院后社區(qū)延續(xù)護理需求及其影響因素研究
15、多維心理護理干預(yù)對南昌市社區(qū)空巢老人情緒狀況的影響
16、開封市農(nóng)村失能老人生活質(zhì)量與護理需求研究
17、基于崗位需求社區(qū)護士繼續(xù)教育課程開發(fā)研究
18、石家莊市社區(qū)護士中醫(yī)護理知信行現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求調(diào)查
19、社區(qū)3~6歲學(xué)齡前兒童口腔健康現(xiàn)狀及護理干預(yù)研究
20、35歲以上居民高血壓現(xiàn)況及生活質(zhì)量調(diào)查和社區(qū)護理決策
21、基于peplau人際關(guān)系理論的社區(qū)高血壓患者綜合護理干預(yù)研究
22、護士主導(dǎo)的社區(qū)綜合干預(yù)對糖尿病患者臨床效果的影響研究
23、護理專業(yè)學(xué)生人文素質(zhì)教育社區(qū)實踐基地教學(xué)管理規(guī)范研究
24、廣州市社區(qū)護士崗位培訓(xùn)課程設(shè)置的重構(gòu)
25、長春市社區(qū)護士對感動護理服務(wù)的認(rèn)知現(xiàn)狀研究
26、失能老人社區(qū)護理補貼制度研究
27、長春市朝陽區(qū)社區(qū)更年期婦女對中醫(yī)情志護理認(rèn)知的調(diào)查研究
28、高校附屬醫(yī)院社區(qū)婦女圍產(chǎn)期保健服務(wù)模式與效果評價
29、城市社區(qū)老年護理服務(wù)研究
30、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護理人員技能素質(zhì)提升研究
31、南昌市高血壓病患者生存質(zhì)量及社區(qū)護理供需現(xiàn)狀的研究
32、南昌市老年人社區(qū)護理服務(wù)提供現(xiàn)狀及其滿意度調(diào)查
33、社區(qū)慢性病患者知識服務(wù)過程護士角色功能研究
34、社區(qū)老年人慢性病中西醫(yī)結(jié)合護理方案制定示范研究
35、基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的吉林省城市社區(qū)護理績效評價研究
36、本科社區(qū)護理專業(yè)人才培養(yǎng)畢業(yè)實習(xí)模式構(gòu)建的研究
37、社區(qū)老年高血壓與糖尿病患者跌倒的綜合護理干預(yù)研究
38、優(yōu)質(zhì)護理培訓(xùn)對于社區(qū)優(yōu)質(zhì)護理模式的影響
39、護理程序在社區(qū)老年高血壓患者家庭訪視中的應(yīng)用研究
40、老年人-照顧者-護士互動護理模式的行動研究
酒店管理論文題目選題篇十四
摘要：拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能，一定要注意時間，盡量學(xué)著抓重點抓關(guān)鍵，學(xué)著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。
關(guān)鍵詞：酒店管理;困難與問題
一、認(rèn)識拜訪酒店管理者之目的
通過拜訪2—3家酒店的各階層各不同部門管理經(jīng)營者來初步了解酒店是怎樣的，她們是如何工作和管理的，高職專業(yè)學(xué)生該學(xué)習(xí)什么等從而了解酒店。在實習(xí)前使專業(yè)大一大二學(xué)生可以走進酒店，更生動地獲得第一手的酒店信息并從專業(yè)的角度認(rèn)識酒店，認(rèn)識酒店管理這個專業(yè)。通過初識拜訪酒店管理者，訓(xùn)練專業(yè)學(xué)生與專業(yè)人士打交道的溝通聯(lián)絡(luò)能力，鍛煉培養(yǎng)高職學(xué)生對專業(yè)內(nèi)容的選擇、整合、分析及團隊合作能力，并可盡可能多地借用現(xiàn)代化科技手段來表達的運用能力等。
二、初識拜訪酒店管理者過程中碰到的困難與問題
（一）聯(lián)系落實拜訪酒店管理者有難度初次拜訪酒店管理者第一步是需要學(xué)生事先聯(lián)系好三家酒店的管理者。因為剛學(xué)習(xí)了專業(yè)不久，老師也沒有提供任何已在酒店工作或?qū)嵙?xí)的學(xué)長和學(xué)校合作酒店的任何信息，目的就是看學(xué)生自己怎么聯(lián)系落實酒店管理者。從高職專業(yè)學(xué)生的表現(xiàn)情況來看，學(xué)生初次自己聯(lián)系落實三家酒店管理者還是很有挑戰(zhàn)難度的。有的小組竟然打了三十多個電話，有的小組電話聯(lián)系是同意了，但是同學(xué)到了酒店卻被拒絕了或被草草應(yīng)付了，有的小組最后是用了親朋好友的資源才聯(lián)系上了酒店管理者。有的小組則是聯(lián)系了學(xué)長或是問指導(dǎo)老師要了合作酒店管理者的姓名和職務(wù)后去聯(lián)系的。
（二）未妥善落實好拜訪溝通時間以留下充分拜訪時間或碰到臨時取消再約的問題在與酒店管理者落實約定了拜訪時間后，有的`小組在酒店拜訪酒店管理者時又發(fā)生了問題。有的是在確定的時間去了，但期間碰到酒店管理者臨時要開會或有事離開而只好又約了另一天某一確定時間再去。有的拜訪溝通時間沒有在電話里落實說清楚，結(jié)果拜訪溝通時間安排的很短很匆忙。
（三）問管理者要問什么專業(yè)問題，不同崗位管理者所問問題應(yīng)不同聯(lián)系落實約定好拜訪時間后，第二步就要落實要問哪些問題，能問幾個問題。由于初次拜訪加上學(xué)生畢竟對酒店管理了解不多，又不太愛看專業(yè)教材或這類材料，再加上還不太會把已學(xué)過的知識結(jié)合起來拿出來用，所以在設(shè)計不同管理者問什么問題時比較費力，都得經(jīng)過指導(dǎo)老師幾次方向和具體內(nèi)容的指導(dǎo)。因為不同管理者工作內(nèi)容工作經(jīng)歷是不同的，因此設(shè)計的問題不是同一個模板，而是一組一組根據(jù)自己聯(lián)系的管理者崗位而特別定制的，每組問題各有千秋，有共同亦有差異。但是在初識拜訪酒店管理者活動中，有同學(xué)就拿做銷售的或做前臺或做餐飲等一線服務(wù)管理者的問題去問做人力資源或做財務(wù)等后臺服務(wù)的管理者，使得問題沒有得到準(zhǔn)確或?qū)嶋H的答案。
（四）拜訪過程中管理者會拒絕回答或答得很簡單或答非所問在初次拜訪酒店管理者的活動中指導(dǎo)老師容易忽略掉一件事情就是：設(shè)計的問題很好很專業(yè)，但在現(xiàn)場交流中管理者的回答會是很簡單的，或直接拒絕或答非所問的。因此在拜訪交流過程中，同學(xué)發(fā)現(xiàn)管理者沒有回答問題或答非所問或拒絕時，要學(xué)會怎么再多次發(fā)問提起，同時注意說話方式及語言藝術(shù)技巧，慢慢扯到正題上，提高要回答的問題的正確率，完成獲得更多管理者專業(yè)信息的目的與用意。
三、應(yīng)對初識拜訪酒店管理者應(yīng)應(yīng)注意的問題與借鑒
（一）要注意事先做好充分準(zhǔn)備
1。電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系時，最好在上午或下午期間落實約定兩個時間段以防到約定時間管理者因臨時有事離開。
2。因為有的組聯(lián)系落實拜訪的管理者從事財務(wù)或人力資源或工程等崗位，而高職學(xué)生初學(xué)專業(yè)還沒有學(xué)到這些科目，因此要多去翻閱搜索學(xué)習(xí)這類資料，直接向教授財務(wù)或人力資源或工程的老師請教，才能問的問題有針對性，專業(yè)性強。
3。多準(zhǔn)備一些崗位的問題，以防這個酒店約好的管理者不能拜訪交流情況下或拜訪后發(fā)現(xiàn)可得到的信息太少可以直接找或再重新找其他崗位管理者交流。
（二）注意說話方式和技巧
在預(yù)約酒店管理者時，專業(yè)學(xué)生講話要注意怎么說，怎么表達，怎么措辭，什么樣的語氣，加上一定的贊美可以更好的進行溝通。在被拒絕后也不要氣餒因為還有更多更好的選擇在等著我們，身邊的資源要盡可能地合理利用起來。在拜訪交流期間，多聽多尊稱不卑不亢地表達自己的觀點不盲從，注意自己的說話表達方式，在被拒絕或想請管理者再多談?wù)勀硞€問題或答非所問時要繼續(xù)有禮貌，換個問題或逐步漸進，可獲得答案或使拜訪談話收獲更多信息更精彩。
（三）學(xué)著掌控時間與氣氛，臨場發(fā)揮
拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能，一定要注意時間，盡量學(xué)著抓重點抓關(guān)鍵，學(xué)著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。走入酒店，初識拜訪酒店管理者這個體驗充分體現(xiàn)了高職教育理論與實踐相結(jié)合的特點。帶著問題拜訪酒店管理者，初步對酒店、酒店管理者的工作內(nèi)容、酒店的特色、運營模式、營銷以及感興趣的問題、他們對我們專業(yè)學(xué)生的建議及酒店的發(fā)展、未來有了感性認(rèn)識。通過溝通，通過拜訪以及分工合作，使學(xué)生進一步認(rèn)識到團隊合作、信息整合、運用各類軟件技術(shù)、人脈以及說話藝術(shù)的重要性。強化了為一天完成三家酒店的拜訪而提高效率的網(wǎng)上地圖搜素，資料收集，拒接后的變通，手機新功能的運用能力。初識拜訪酒店管理者同時反應(yīng)了不同酒店管理者的素質(zhì)，反映了聰明的酒店是怎么做人的，也引導(dǎo)同學(xué)思考該怎么處事做人，呼吁更多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的同時能向?qū)I(yè)院校和學(xué)生開放給予支持。初識拜訪酒店管理者充分爆發(fā)也肯定了高職專業(yè)學(xué)生要接觸社會走進專業(yè)所做的努力。學(xué)生的潛力是無限的。
參考文獻
1、淺談酒店客房部安全管理鄭笑還閩江職業(yè)大學(xué)學(xué)報1999—08—15
2、信息時代酒店管理的新趨勢吳東曉，陸高峰企業(yè)經(jīng)濟2001—04—21
酒店管理論文題目選題篇十五
酒店企業(yè);經(jīng)濟型酒店;本錢辦理
跟著我國經(jīng)濟的敏捷開展，特別是旅行的迅猛開展，國內(nèi)外游客和商務(wù)客人增長也很敏捷，再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多，商場對經(jīng)濟酒店的需求非常大。經(jīng)濟型酒店將怎么應(yīng)對競賽劇烈的商場，成為強者?盡管存在個別的差異，但將本錢操控歸入辦理日程，下降經(jīng)濟型酒店的運營本錢為很多經(jīng)濟酒店的一致。怎么利用較少的資源，進行有效本錢操控，是經(jīng)濟酒店業(yè)本錢辦理中亟待處理的問題。
本錢辦理的基本功能就是要為辦理者供給滿足其需求的本錢信息，習(xí)慣不斷變化的商場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略辦理的需求。
一、經(jīng)濟型酒店的本錢辦理現(xiàn)狀及存在的缺少
經(jīng)濟型酒店在辦理方面存在民營企業(yè)的通?。河萌朔矫娴墓浴⑥k理的隨意性、過度尋求低本錢、過度尋求本錢率、信息化辦理的片面性等一系列弊端，導(dǎo)致酒店在本錢辦理中存在本錢作業(yè)效率低、本錢核算不清晰、本錢核算辦法落后、本錢操控辦法無效、本錢項目內(nèi)容和深度落后五個方面的問題。
1、本錢辦理作業(yè)效率低
本錢人員每天大部分時間忙于處理出入庫單據(jù)的作業(yè)：收貨員、庫管員每天忙于出入庫及記載賬簿、填寫入庫報表;本錢管帳忙于指導(dǎo)、查看、核對本錢文員、收貨員、庫管員的記載作業(yè)。
整個本錢部分的作業(yè)首要環(huán)繞入庫單據(jù)的錄入、核對，二級庫的.庫存報表的核對、錄入進行，對其他本錢辦理作業(yè)無暇顧及，嚴(yán)重下降本錢辦理的作業(yè)效率，導(dǎo)致月末作業(yè)效率低。
2、本錢核算不清晰
本錢核算目光只局限于直接本錢，缺少對整個酒店所占資源的全體分析。另外，過分強調(diào)財政方面的信息，而忽視了非財政方面的信息。同時，一般以人工本錢，資料本錢為首要操控對象，而對企業(yè)的供應(yīng)、出售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮，對企業(yè)外部的價值鏈更是視若無睹，導(dǎo)致經(jīng)濟型酒店缺少耐久競賽力。
3、本錢核算辦法落后
客房一次性用品核算選用簡略比率法：客房標(biāo)準(zhǔn)間裝備的一次性用品有拖鞋和浴巾，裝備數(shù)量按兩個人裝備。月末，一次性用品費用的核算選用“盤存法”，在比率的核算上只選用金額比率，比照僅僅各月本錢金額與招待人數(shù)的比照，不能反映各種物品運用比率，易形成人為的浪費，不易找到操控點;客房備品的運用率沒有和服務(wù)員的績效查核掛鉤，不能調(diào)動客房服務(wù)員的節(jié)省認(rèn)識。
4、機械套用其他酒店的本錢操控辦法
經(jīng)濟型酒店在擬定相關(guān)的操控辦法時，沒有考慮酒店的具體情況(人員的裝備、分工、權(quán)限、辦理辦法等)，簡略套用其他酒店的辦理辦法，導(dǎo)致了部分本錢操控辦法失效。
5、本錢項目內(nèi)容和深度落后
對本錢高低的要素分析不夠全面，只注重明顯的本錢要素，如資料費、人工費、財政費用和辦理費用等，而忽視了隱含本錢的要素，如商場開拓、企業(yè)規(guī)模、辦理文化等。
二、本錢辦理存在問題的分析
1、缺失企業(yè)全體開展戰(zhàn)略
對戰(zhàn)略辦理的了解還停留在外表，對企業(yè)戰(zhàn)略辦理問題并不注重，沒有擬定相應(yīng)的全體開展戰(zhàn)略，在整個企業(yè)辦理中表現(xiàn)的不明顯，酒店并沒有擬定真實的戰(zhàn)略，而是依據(jù)商場狀況做出決議計劃或許營銷戰(zhàn)略，盲目尋求年度運營目標(biāo)，忽視酒店的久遠(yuǎn)開展，導(dǎo)致許多問題的產(chǎn)生。
2、信息化體系的片面性運用
經(jīng)濟型酒店在信息化方面建設(shè)運用對酒店實現(xiàn)部分科學(xué)辦理、提高作業(yè)效率、改善服務(wù)質(zhì)量等起到了必定的效果，但還停留在外表，僅僅是代替部分手工操作，遠(yuǎn)未到達徹底改變競賽方法和運營辦理模式的要求，在本錢辦理中表現(xiàn)出必定的局限性、片面性。如能源體系信息化的空缺。
3、財政部分辦理滯后
人力資源辦理水平低下，安排本質(zhì)較低人員擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)，不明白業(yè)務(wù)，辦理認(rèn)識落后，職工心理不平衡對待作業(yè)沒有積極性，人員更換頻繁，信息辦理較為紊亂;酒店全體辦理認(rèn)識淡漠，財政部辦理者缺少全體的辦理認(rèn)識，沒有較好的專業(yè)知識，不善于學(xué)習(xí);內(nèi)部查核機制缺失，內(nèi)部作業(yè)查核點不確定，作業(yè)隨意性較大，財政部辦理方法上重成果而輕過程。
4、相關(guān)部分辦理機制不健全
酒店作為一個全體，在辦理上有必定的關(guān)聯(lián)性，酒店其他部分的不規(guī)范辦理，也是造本錢錢操控問題的首要原因之一。
三、本錢辦理問題的處理對策
1、引入戰(zhàn)略本錢辦理體系
將本錢領(lǐng)先戰(zhàn)略作為經(jīng)濟型酒店的全體開展戰(zhàn)略，竭盡全力下降本錢，注重對運營本錢和辦理費用的操控。一方面，詳細(xì)查看已有價值鏈，辦理每個活動本錢，通過價值鏈辦理尋求本錢節(jié)省;另一方面，重組價值鏈以消除不必要的作業(yè)程序和低價值活動。
2、完善本錢內(nèi)部操控體系
(1)構(gòu)建存貨辦理體系：應(yīng)運用永續(xù)盤存法計價，對錄入核算機存貨體系的數(shù)據(jù)應(yīng)由不擔(dān)任錄入的人員進行抽查，以查看其準(zhǔn)確性。每月進行存貨盤點，盤存差異應(yīng)進行調(diào)查，并報告辦理層。盤點最好由兩名職工一起進行，其間一名職工應(yīng)不擔(dān)任倉庫辦理，盤點人應(yīng)在盤點表上簽字。每月核算存貨周轉(zhuǎn)率，編制周轉(zhuǎn)緩慢(接連三個月未被領(lǐng)用)和滯用(接連一年未被領(lǐng)用)貨品清單，上報辦理層。注意可回收包裝物的操控。第三方寄存的存貨，應(yīng)每月與相關(guān)供貨商進行對帳。盤點發(fā)現(xiàn)的差異，應(yīng)及時處理，進行預(yù)提或計入損失。
(2)收購本錢改善對策：企業(yè)的收購活動由物資收購部辦理收購，管帳部分進行付款以及資料本錢操控和核算，倉庫物資保管人員保管。其間關(guān)鍵點是：依據(jù)預(yù)定單清晰常用產(chǎn)品最優(yōu)收購批量;選擇多家供貨商;健全內(nèi)控機制，完善收購查核準(zhǔn)則。
3、審閱與監(jiān)督
健全的內(nèi)部操控體系，必須有相關(guān)的審閱與監(jiān)督部分擔(dān)任對經(jīng)濟型酒店各項業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，可以對整個業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)的內(nèi)部操操控度和實際辦法進行審查，并隨各種環(huán)境的變化提出修正主張、補救辦法以及相關(guān)的獎懲。
【參考文獻】
[1]欒牧.實行戰(zhàn)略本錢辦理提高企業(yè)核心競賽力[j].科學(xué)咨詢，2010(10).
[2]聶曉偉等.淺析酒店的本錢操控[j].商業(yè)經(jīng)濟，2009(9).
[3]余紹彬.我國經(jīng)濟型酒店戰(zhàn)略辦理問題研討[d].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)，2004.
[4]唐嶺.我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和開展對策與戰(zhàn)略研討[d].安徽大學(xué)，2005.
[5]程艷.我國經(jīng)濟型酒店開展戰(zhàn)略研討[d].山東大學(xué)，2007.
酒店管理論文題目選題篇十六
1、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下小微企業(yè)融資模式創(chuàng)新與風(fēng)險管理研究
2、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融安全問題及防范策略
3、互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險以及風(fēng)險防控探討
4、互聯(lián)網(wǎng)金融時代我國小微企業(yè)融資創(chuàng)新模式研究
5、互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險的特殊性及其監(jiān)管策略研究
6、消費升級背景下消費金融市場發(fā)展方向研究
7、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融時代下大學(xué)生小額理財
8、能源互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新研究
9、互聯(lián)網(wǎng)金融時代商業(yè)銀行大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略
10、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)改革創(chuàng)新研究
11、pp網(wǎng)絡(luò)借貸平臺信用風(fēng)險識別研究
12、金融包容的影響因素與短板解析
13、pp網(wǎng)貸平臺模式作為新融資渠道的可行性研究
14、我國互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管問題研究
15、互聯(lián)網(wǎng)金融對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的沖擊及應(yīng)對措施
16、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資方式研究
17、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融對商業(yè)銀行的影響
18、民族地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建
19、互聯(lián)網(wǎng)金融第三方支付法律風(fēng)險及其防范
20、第三方支付平臺的資金理財投資風(fēng)險管理
21、以互聯(lián)網(wǎng)金融為基礎(chǔ)的中小企業(yè)融資模式創(chuàng)新策略
22、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下中小銀行對中小企業(yè)發(fā)展的促進作用研究
23、中小企業(yè)融資問題研究——互聯(lián)網(wǎng)金融視角
24、基于數(shù)據(jù)融合的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新研究
25、互聯(lián)網(wǎng)金融科技信息披露制度的構(gòu)建
26、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下商業(yè)銀行競爭策略研究
27、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融對傳統(tǒng)銀行的影響
28、試論互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融發(fā)展現(xiàn)狀及風(fēng)險監(jiān)管
29、第三方支付機構(gòu)司法協(xié)助義務(wù)相關(guān)問題研究
30、信用卡代償業(yè)務(wù)的發(fā)展特征、問題及建議
31、普惠金融視角下大眾參與互聯(lián)網(wǎng)金融的方式研究
32、場景化消費金融的現(xiàn)狀、問題與對策
33、互聯(lián)網(wǎng)金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實證分析
34、我國互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展現(xiàn)狀與風(fēng)險治理
35、社會穩(wěn)定視閾下內(nèi)蒙古大學(xué)生“校園貸”問題及對策建議
36、新常態(tài)下互聯(lián)網(wǎng)金融潛在風(fēng)險分析及應(yīng)對措施探討
37、互聯(lián)網(wǎng)金融投資的風(fēng)險與控制思考
39、互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展及監(jiān)管分析
40、金融綜改視角下互聯(lián)網(wǎng)金融的法律規(guī)制與設(shè)想
41、互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ)淺談
42、解讀大數(shù)據(jù)時代互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險防控方法
43、互聯(lián)網(wǎng)金融及其風(fēng)險監(jiān)管
44、論互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險分析及監(jiān)管建議
45、互聯(lián)網(wǎng)金融和小額貸款研究
46、互聯(lián)網(wǎng)金融對傳統(tǒng)金融的挑戰(zhàn)分析
47、互聯(lián)網(wǎng)金融消費者權(quán)益保護路徑探究
48、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略
49、試論基于互聯(lián)網(wǎng)金融背景下的普惠金融發(fā)展策略
50、關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)金融背景下普惠金融的發(fā)展問題分析
mba企業(yè)項目管理論文題目
1、企業(yè)項目管理成熟度模型的構(gòu)建與應(yīng)用研究
2、工程項目管理模式?jīng)Q策研究綜述
3、企業(yè)戰(zhàn)略管理與項目管理耦合研究
4、治理對公共項目管理績效改善的實證研究——以企業(yè)型代建項目為例
5、合同柔性與項目管理績效改善實證研究:信任的影響
6、建設(shè)企業(yè)多項目管理中的資源調(diào)度問題研究
7、企業(yè)集權(quán)度與項目管理成熟度匹配關(guān)系研究
8、基于bim的工程項目管理沙盤模擬實踐教學(xué)研究
9、基于成熟度的科研項目管理評測及改進研究
10、基于戰(zhàn)略視角的企業(yè)項目管理模式研究
11、基于opm的組織項目管理能力體系建設(shè)的研究
12、政府投資大型復(fù)雜項目總體項目管理框架研究
13、多項目管理組織結(jié)構(gòu)及其評價
14、不完全契約視角下工程項目風(fēng)險分擔(dān)與項目管理績效影響關(guān)系實證研究
15、中國工程項目管理體系探討
16、多項目管理探究
17、項目管理在制藥企業(yè)新藥研發(fā)中的應(yīng)用探討
18、中國農(nóng)村扶貧項目管理效率的定量分析
19、基于物元分析法的施工項目管理績效評價模型
20、新產(chǎn)品研發(fā)項目管理模式的應(yīng)用
21、項目管理成熟度模型及其應(yīng)用研究
22、協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)環(huán)境下項目管理系統(tǒng)的研究
23、項目管理與項目治理的辨析
24、大數(shù)據(jù)挖掘在工程項目管理中的應(yīng)用
25、中外項目管理模式比較研究
26、關(guān)鍵鏈項目管理方法綜述
27、項目管理中的人和組織因素研究現(xiàn)狀綜述
28、面向科研院所的科研項目整合管理體系研究
29、軟件項目管理最新研究綜述
30、項目管理的研究現(xiàn)狀與研究前景
31、工程項目管理中應(yīng)對不確定性的機制研究
32、并行建設(shè)工程項目管理模式研究
33、建設(shè)工程項目管理信息化發(fā)展問題研究
34、項目管理中bim技術(shù)的應(yīng)用與推廣
35、淺論“項目—矩陣”復(fù)合式項目管理組織結(jié)構(gòu)模式
36、論項目管理的知識體系
37、神舟飛船項目管理成熟度模型研究
38、國內(nèi)外現(xiàn)代項目管理學(xué)科體系的發(fā)展
39、全生命周期項目管理成熟度模型研究
40、“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃”項目管理探索與實踐
41、項目管理成熟度模型(pmmm)研究與應(yīng)用
42、對工程招標(biāo)投標(biāo)程序管理的分析和研究
43、企業(yè)內(nèi)部工程項目管理模式探索
44、施工項目工程進度成本管理方法的研究與實踐
45、設(shè)計階段項目進度管理的影響因素分析及控制
46、國際工程風(fēng)險系統(tǒng)化分析與研究
47、工程項目質(zhì)量控制研究與探討
48、國際承包工程投標(biāo)估價與報價研究
49、施工總承包商投標(biāo)報價決策機制的研究
50、基于并行設(shè)計的工程造價控制模式研究
51、項目風(fēng)險管理及其在趙各莊礦業(yè)公司綜采項目中的應(yīng)用研究
52、大型工程項目風(fēng)險評價及管理研究
53、咨詢工程師對工程施工承包合同費用變動管理研究
54、工程項目招標(biāo)評標(biāo)方法研究
55、國際工程投標(biāo)報價策略和方法研究
56、污水處理廠工程項目采購?fù)稑?biāo)報價研究
57、施工索賠原因分析及基本處理原則研究
58、基于總承包模式的工程項目管理研究
59、全生命周期工程造價管理研究
60、建設(shè)工程項目后評價研究
mba企業(yè)文化論文題目
1、企業(yè)文化對物流企業(yè)管理的作用探討
2、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化對新生代員工的激勵作用研究
3、企業(yè)文化對企業(yè)競爭力影響的實證分析
4、企業(yè)文化在人力資源管理中的應(yīng)用研究
5、企業(yè)文化對企業(yè)品牌營銷戰(zhàn)略的影響探究
6、對企業(yè)文化理念“落地”的思考
7、淺談如何讓企業(yè)文化建設(shè)融入人心
8、企業(yè)文化對黨建政工的促進作用的探究
9、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系探討
10、淺談思想工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系
11、廣西分行企業(yè)文化掠影
12、關(guān)于中小型科技企業(yè)文化建設(shè)的探索
13、論企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部管理中的融合運用
14、企業(yè)文化對企業(yè)培訓(xùn)的作用機理與效應(yīng)評價
15、對基于企業(yè)文化視角的內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化分析
16、國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)性探究
17、國有企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用
18、企業(yè)信息化管理對企業(yè)文化建設(shè)的影響及對策
19、淺談手機媒體在企業(yè)文化建設(shè)中的作用
20、淺淡企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用
21、淺談企業(yè)文化與員工職業(yè)的融合發(fā)展
22、淺析互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展對酒店企業(yè)文化建設(shè)的影響
23、企業(yè)新聞宣傳對企業(yè)文化的推動思路構(gòu)架實踐
24、淺談企業(yè)文化建設(shè)的模擬評價
25、淺談企業(yè)文化的一般認(rèn)識
26、加強企業(yè)文化建設(shè)夯實農(nóng)信社健康可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)
27、服務(wù)中心工作構(gòu)建正向的企業(yè)文化生態(tài)
28、淺談企業(yè)文化建設(shè)的工作載體
29、傳承大慶精神建設(shè)企業(yè)文化
30、以文化自信助推鐵路企業(yè)文化建設(shè)
酒店管理論文題目選題篇十七
2安慶一枝梅公司生產(chǎn)經(jīng)營過程優(yōu)化研究
3南昌a食品公司ka管理方案研究
4聯(lián)想筆記本產(chǎn)品市場定位與營銷策略研究
5企業(yè)融資組合設(shè)計的討論和上市公司債權(quán)融資淺析
6深圳創(chuàng)華合作有限公司績效考評分析
7造紙企業(yè)樹立正確的環(huán)保觀念的重要性
8商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化的效應(yīng)分析
9中國a壽險公司個人壽險業(yè)務(wù)-營銷戰(zhàn)略規(guī)劃研究
10電子客票系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用項目管理案例分析
11中國金融服務(wù)業(yè)bpo企業(yè)競爭力的若干問題研究
12qfd在erp銷售中的應(yīng)用王敬軒
13建筑工程尋租行為及工程監(jiān)理研究
14公元電器公司營銷規(guī)劃研究
15中國建設(shè)銀行并購戰(zhàn)略研究
16天津市熱電公司多角化經(jīng)營戰(zhàn)略分析
17廣州東南西環(huán)高速公路營銷策略研究
18河北省煙草公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
19企業(yè)人力資本投資風(fēng)險及其防范
20聯(lián)想服務(wù)器業(yè)務(wù)在國際競爭中的戰(zhàn)略調(diào)整
21海星超市的營銷策略研究
22對我國企業(yè)實施全面預(yù)算管理的探析
23醫(yī)院管理若干問題研究
24精益制造理論及其在大型航空制造企業(yè)中的推進研究
25企業(yè)購并過程中的財務(wù)資源整合實證研究
26為國內(nèi)中小民營企業(yè)引進員工職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)職業(yè)開發(fā)管理機制
27國有企業(yè)破產(chǎn)過程中銀行債權(quán)保全研究
28國有商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)的問題和對策研究
29人民幣資本項目可兌換問題探討
30我國酒店集團化發(fā)展戰(zhàn)略研究
31中、美注冊會計師行業(yè)監(jiān)管的比較研究
32論國內(nèi)管理培訓(xùn)公司核心競爭力的建立
33員工的可持續(xù)發(fā)展
34中國工商銀行crm應(yīng)用規(guī)劃
35金融控股公司在中國
36阜新市中小企業(yè)總經(jīng)理的培養(yǎng)
38四川建設(shè)工程質(zhì)量安全咨詢服務(wù)事務(wù)所企業(yè)化運作研究
39用erp提升我國電信通信工程施工企業(yè)的管理水平和市場競爭力
40e時代制造業(yè)的服務(wù)營銷
41大西洋公司藥芯焊絲營銷戰(zhàn)略研究
42中國風(fēng)險投資制度的創(chuàng)新模型與實踐
43變革時期我國軍轉(zhuǎn)民企業(yè)面臨的困境及對策探討
44fl制衣有限公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
45西北軸承股份有限公司供銷物流管理研究
46非處方藥營銷體系研究
47國有商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新研究
48我國國有股減持方法問題與對策研究
49我國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
50關(guān)于資產(chǎn)證券化在我國推行問題的研究
51證券信用交易的制度設(shè)計和政策建議
52我國上市公司國有股減持中的定價模型研究
53證券組合投資管理理論的拓展與應(yīng)用研究
54視頻服務(wù)器項目的市場研究
55稅收籌劃的理論與實務(wù)探討
56價值倍數(shù)法的提出及其在證券價值分析中的應(yīng)用
57中國民營高科技企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實證研究
58華諾威基因藥業(yè)公司國內(nèi)創(chuàng)業(yè)板上市問題的研究
59西北航空日本辦事處日本雇員薪酬管理研究
60生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險控制
61新形勢下中國醫(yī)藥企業(yè)營銷策略研究
62佛山華新包裝股份有限公司企業(yè)戰(zhàn)略研究
63房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)風(fēng)險分析
64《案例》：三t民營企業(yè)——創(chuàng)業(yè)、營銷、發(fā)展之路
65《案例》：把握機會，合作致勝——日本多科莫公司成功推廣無線上網(wǎng)業(yè)務(wù)的研究
66《案例》：廣州蒼明通訊連鎖經(jīng)營有限公司——一間尋呼企業(yè)的重組與發(fā)展過程
67《案例》：朗訊科技有限公司——以市場為導(dǎo)向的企業(yè)核心競爭力建設(shè)
68《案例》：美的廚具用品制造有限公司——尋求發(fā)展之路
69《案例》：卜內(nèi)門太古漆油(中國)有限公司——重整產(chǎn)品策略，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
70《案例》：萊特集團公司——市場競爭戰(zhàn)略分析
71《案例》：廣州市城市建設(shè)開發(fā)集團有限公司——成功回顧與發(fā)展思考
72《案例》：約克廣州空調(diào)冷凍設(shè)備有限公司——競爭性的運作管理和企業(yè)發(fā)展
73《案例》：美國費氏公司——重整中國市場的財務(wù)策略，迎接雙重挑戰(zhàn)
74《案例》：廣東電信公司——電信服務(wù)滿意度分析與對策
75《案例》：廣州奧普通信發(fā)展有限公司——寬帶增值業(yè)務(wù)的發(fā)展
76《案例》：第一制藥(中國)有限公司——“必妥”產(chǎn)品在中國市場的開發(fā)
77《案例》：blm在中國——調(diào)整市場戰(zhàn)略，全面重組業(yè)務(wù)
78《案例》：佛山郵政發(fā)展戰(zhàn)略——構(gòu)建佛山最大的物流配送服務(wù)企業(yè)
79《案例》：廣東光泰電信器材公司——厲行變革、開拓創(chuàng)新、再塑行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位
80《案例》：中港第四航務(wù)工程局——未來市場之路
81內(nèi)部營銷理論及實踐之初步研究
82外國跨國公司在華市場營銷策略研究
83《案例》：廣東金荔集團公司——買殼上市成功因素分析及思考
84《案例》：湯姆遜佛山彩色顯像管有限公司——彩管行業(yè)態(tài)勢與競爭戰(zhàn)略
85《案例》：洪達建材(深圳)有限公司——面對市場，重建競爭優(yōu)勢
86《案例》：東?！袄缶霸贰薄匦露ㄎ坏臓I銷策略
87《案例》：中遠(yuǎn)集裝箱運輸有限公司——強化市場營銷，應(yīng)對國際競爭
88《案例》：東科制罐有限公司——中小型企業(yè)營銷策略初探
89《案例》：沃特工程塑料廠——實行6sigma質(zhì)量管理，提升企業(yè)管理水平
90《案例》：天翔花園——小企業(yè)的競爭戰(zhàn)略和持續(xù)競爭優(yōu)勢的初步思考
91《案例》：廣東md集團空調(diào)營銷公司——空調(diào)營銷策略
92廣東喜之郎集團有限公司——喜之郎品牌管理
93《案例》：廣東省tie公司與廣東nie公司——合并重組分析
94《案例》：廣州鋼鐵集團有限公司——廣州鋼鐵集團有限公司的戰(zhàn)略選擇
95上海華誼(集團)公司建立、健全經(jīng)營者激勵與約束機制的探索和實踐
96民營房地產(chǎn)企業(yè)(xhl)發(fā)展戰(zhàn)略研究——兼xhl的項目運作實證分析
97試論新形勢下上海外輪代理公司營銷策略
98船舶管理的發(fā)展及中國航運業(yè)的應(yīng)對
99集成電路測試運作與研析
100中信實業(yè)銀行市場營銷研究
論文參考題目--金融【2】
1.商業(yè)銀行股份制改造及賞識問題的研究
2.中央銀行監(jiān)管中在的問題及解決途徑
3.商業(yè)銀行的經(jīng)營風(fēng)險及防范
4.加入wto對我國金融業(yè)的影響及對策
5.我國證券市場發(fā)展的現(xiàn)狀，問題及對策
6.建立我國二板市場問題研究
7.關(guān)于我國利率市場化問題的研究
8.通貨緊縮及其治理對策
9.如何培育和重塑個人信用制度
10.加入wto后中國銀行業(yè)與國際市場接軌問題
11.市場營銷在銀行中的應(yīng)用
12.銀行中間業(yè)務(wù)問題及其前景研究
13.銀行金融創(chuàng)新問題
酒店管理論文題目選題篇十八
2、試論我國反壟斷私人實施的完善
3、中國自貿(mào)區(qū)法律適用的基本問題
4、企業(yè)商業(yè)秘密泄露事件應(yīng)急管理研究
5、淺談工程結(jié)算爭議仲裁
6、經(jīng)濟法調(diào)整對象的回顧、總結(jié)與前瞻
7、現(xiàn)代市場經(jīng)濟的法治化進程
8、試論經(jīng)濟法產(chǎn)生的社會歷史根源
9、論經(jīng)濟法體系的構(gòu)成
10、論經(jīng)濟法的地位
11、論公司制在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用
12、論公司的組織機構(gòu)制度
13、論有限責(zé)任公司的法律特征
14、論股份有限公司的法律特征
15、論國有獨資公司的法律特征
16、論企業(yè)集團的法律特征
17、論合伙企業(yè)的法律地位
18、論《公司法》法律責(zé)任制度的特點
19、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征
20、兩權(quán)分離的合理性與局限性
21、試論國有企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)
22、加強經(jīng)濟立法是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的法律保證
23、試論我國經(jīng)濟法的調(diào)整現(xiàn)象
24、試論宏觀經(jīng)濟調(diào)控關(guān)系及其法律調(diào)整
25、試論經(jīng)濟法律關(guān)系的特征
26、試比較中外合資經(jīng)營企業(yè)和中外合作經(jīng)營企業(yè)的異同
27、試論我國《反不正當(dāng)競爭法》的調(diào)整對象
28、試論商業(yè)賄賂的特征
29、試論商業(yè)秘密的構(gòu)成要件
30、試論我國產(chǎn)品質(zhì)量立法所遵循的原則
31、試述保證產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)者的首要義務(wù)
32、試述我國《消費者權(quán)益保護法》的適用范圍
33、論述我國《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定的消費者的權(quán)利
34、試述我國證券發(fā)行制度
35、試述我國證券交易制度
36、試述票據(jù)權(quán)利的轉(zhuǎn)讓與一般債權(quán)轉(zhuǎn)讓的區(qū)別
37、試述在統(tǒng)計工作中必須貫徹的原則
38、試述我國的投資主體
39、論述我國的銀行體系
40、論述中國人民銀行的法律地位
41、論述貸款原則和貸款條件
42、論述商業(yè)銀行的性質(zhì)及其主要職責(zé)
43、論述審計監(jiān)督和其他經(jīng)濟監(jiān)督的區(qū)別
44、試論我國的國家審計的領(lǐng)導(dǎo)體系
45、試論我國審計監(jiān)督的原則
46、試論我國建立社會審計的必要性
47、試論經(jīng)濟法理論創(chuàng)立的條件
48、大陸法系經(jīng)濟法理論與英美法系經(jīng)濟法理論之比較
49、經(jīng)濟法理論的研究對象和研究方法初探
50、論經(jīng)濟法的本質(zhì)屬性和機能
51、經(jīng)濟法產(chǎn)生動因分析
52、法的結(jié)構(gòu)變動與經(jīng)濟法
53、論經(jīng)濟立法的憲法地位
54、我國經(jīng)濟法基本原則分析
55、政府職能轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟法思考
56、經(jīng)濟規(guī)律與經(jīng)濟法
57、評經(jīng)濟法的宗旨
58、確定經(jīng)濟法調(diào)整范圍的依據(jù)
59、試論經(jīng)濟法調(diào)整方式的結(jié)構(gòu)
60、論經(jīng)濟法機制
酒店管理論文題目選題篇一
1、飯店的信息化管理研究對飯店餐飲成本的控制研究
2、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無干擾服務(wù)
3、體驗式思維在飯店管理中的應(yīng)用
4、飯店業(yè)的體驗式營銷
5、淺談現(xiàn)代酒店營銷
6、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
7、飯店顧客關(guān)系管理淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問題研究
8、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的'基礎(chǔ)
9、如何處理飯店非正式組織問題
10、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
11、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
12、談人力資源管理在飯店中的作用
13、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
14、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
15、我國旅游飯店集團化問題分析
16、淺析中外飯店管理集團比較
17、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
18、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)
19、如何處理飯店非正式組織問題
20、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
22、談人力資源管理在飯店中的作用
23、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
24、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
25、我國旅游飯店集團化問題分析
26、淺析中外飯店管理集團比較
27、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
28、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關(guān)系管理
29、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
30、論飯店員工激勵機制的建立
31、談員工服務(wù)意識與企業(yè)競爭力提高之間的關(guān)系
32、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量，提高競爭能力
33、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究
34、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
35、我國xx菜系發(fā)展的對策研究
36、我國旅游飯店（或部門）完善管理思考
37、淺談收益管理（yieldmanagement）在中國飯店中的應(yīng)用
酒店管理論文題目選題篇二
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運營研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機理與推進策略研究
6、林業(yè)綠色供應(yīng)鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評價研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
12、發(fā)達國家綠色物流的發(fā)展及其對中國對外貿(mào)易的影響
13、促進綠色物流實踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準(zhǔn)則決策的綠色物流供應(yīng)商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計監(jiān)測體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評價與實證研究
18、我國綠色物流的發(fā)展演進、存在的問題及對策研究
19、基于支持向量機的河北省煤炭綠色物流評價研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與績效評價
21、汽車制造業(yè)綠色供應(yīng)物流多目標(biāo)優(yōu)化模型研究
22、長株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國物流業(yè)發(fā)展問題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟的綠色物流研究
28、綠色物流對經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設(shè)計
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國第三方物流企業(yè)可持續(xù)競爭力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問題研究
39、?；返木G色物流評價研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及實證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運行模式研究
44、我國中部地區(qū)綠色物流及供應(yīng)鏈構(gòu)建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構(gòu)建及評價研究
49、綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建問題研究
50、綠色物流倉儲風(fēng)險投資項目定價與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策研究
53、山西煤炭綠色物流評價與發(fā)展對策研究
54、綠色物流的回收供應(yīng)鏈超網(wǎng)絡(luò)模型研究
55、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實施研究
57、k企業(yè)綠色物流評價體系的建立和應(yīng)用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理論文題目選題篇三
2、運用信息化技術(shù)翻轉(zhuǎn)中職計算機基礎(chǔ)課堂教學(xué)的探索
3、中職計算機翻轉(zhuǎn)課堂的實踐與反思
4、慕課時代下中職計算機基礎(chǔ)課程知識體系的構(gòu)建
5、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機課堂教學(xué)實踐研究
6、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
7、基礎(chǔ)遷移教學(xué)策略在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用探討
8、關(guān)于微課應(yīng)用于中職計算機教學(xué)中的若干思考
9、利用微課提升中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)的有效性
10、項目教學(xué)法在中職《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究
11、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中的嘗試
12、翻轉(zhuǎn)理念與微課在中職計算機專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用探索
13、基于案例教學(xué)法的中職計算機教學(xué)研究
14、中職計算機教學(xué)中分組協(xié)作式學(xué)習(xí)的應(yīng)用淺探
15、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
16、微課在中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)中的運用體會探討
17、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用分析
18、中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)在翻轉(zhuǎn)課堂模式下的教學(xué)實踐
19、淺談微課對中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課堂教學(xué)的影響
20、微課在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用探究
21、“微課”在中職計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用
22、微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
23、信息化教學(xué)模式在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究
24、淺談中職計算機教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法
25、探析“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式在中職計算機教學(xué)中的運用
26、探討微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
27、試分析中職計算機教學(xué)中微課的應(yīng)用
28、中職計算機專業(yè)實踐教學(xué)問題與對策研究
29、中職計算機教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
31、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
32、微課在中職“計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
34、提升中職計算機基礎(chǔ)教育教學(xué)效果的探討
35、網(wǎng)絡(luò)微課環(huán)境下的中職計算機photoshop教學(xué)探究
36、微課在特教中職計算機專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用
37、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
38、行動導(dǎo)向教學(xué)法在中職計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用
39、中職計算機基礎(chǔ)課教學(xué)反思
40、中職計算機教學(xué)中存在的問題及對策
41、交互式電子白板在中職計算機專業(yè)課教學(xué)中運用的思考
42、如何運用現(xiàn)代教育技術(shù)促進中職計算機教學(xué)改革探討
43、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的探索與應(yīng)用
44、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機教學(xué)模式探討
45、構(gòu)建交互式電子白板環(huán)境下中職計算機專業(yè)案例教學(xué)模式的實踐與思考
46、中職計算機實訓(xùn)教學(xué)設(shè)計案例分析
47、中職計算機平面設(shè)計專業(yè)課程改革探討
48、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用研究
49、構(gòu)建基于崗位能力為核心的中職計算機應(yīng)用專業(yè)課程體系
50、中職計算機教學(xué)中存在的問題分析與對策
酒店管理論文題目選題篇四
2、淺析飯店無干擾服務(wù)
3、提高當(dāng)前我國酒店餐飲部服務(wù)質(zhì)量的對策研究
4、我國食品安全現(xiàn)狀與風(fēng)險來源――以餐飲業(yè)為例
5、淺談杭幫菜的創(chuàng)新與發(fā)展
6、淺談社會餐飲企業(yè)成功要素――以**餐飲企業(yè)為例
7、關(guān)于“酒店禁帶酒水”的幾點思考
8、酒店餐飲產(chǎn)品營銷策略研究――以**酒店為例
9、試論我國餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策
10、酒店專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識培養(yǎng)研究
11、淺談某某飯店培訓(xùn)體系存在的問題及對策
12、淺析某某飯店實施綠色營銷理念的對策
13、探討飯店產(chǎn)品的創(chuàng)新思路――以某家飯店為例
15、試論飯店服務(wù)人員心理健康模式
16、探討酒店的企業(yè)文化建設(shè)
17、試析杭州地區(qū)酒店營銷策略
18、如何處理飯店非正式組織問題
19、探討人本管理在酒店中的運用
20、如何根據(jù)客人的個性特征做好酒店服務(wù)工作
21、我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策
22、試論酒店人才流失的原因
23、如何實現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化
24、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
25、論飯店員工激勵機制的建立
26、低碳理念在酒店管理中的運用
27、談酒店的個性化服務(wù)
28、主題酒店的發(fā)展研究
29、淺析提高酒店服務(wù)質(zhì)量的.策略
30、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個性化問題探析
31、關(guān)于酒店員工企業(yè)忠誠度的研究--以***酒店為例
32、內(nèi)部營銷對酒店員工工作質(zhì)量的影響研究---以**酒店為例
33、酒店員工滿意度與酒店服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)在關(guān)系---以**酒店為例
34、高星級酒店住宿顧客對酒店康體項目的需求分析
35、基于pdca的***飯店前廳問題處理
36、高星級酒店自助餐經(jīng)營方式調(diào)研――――以***酒店為例
37、某某酒店人性化管理的績效研究
38、高星級酒店員工離職意向的研究
39、**酒店品牌影響力的研究
40、酒店實習(xí)生管理策略探析
41、在線信息對酒店網(wǎng)絡(luò)預(yù)定的影響
42、基于顧客忠誠度的酒店前廳部客史檔案管理研究
43、酒店智能化發(fā)展與酒店前廳管理
44、知識型酒店前廳員工的激勵機制研究
45、高端酒店前廳部員工薪酬體系設(shè)計
46、酒店員工流失分析研究――基于員工滿意度
47、員工職業(yè)核心能力訓(xùn)練與酒店管理研究
48、酒店微營銷與酒店業(yè)發(fā)展研究
49、高職酒店管理專業(yè)與酒店企業(yè)合作的思考
50、酒店人力資源管理中的溝通問題的探討
51、影響酒店客房安全的因素分析
52、淺析酒店客房中西式做床差異
53、酒店客房對酒店品質(zhì)提升的影響
54、對現(xiàn)代化酒店客房個性化服務(wù)的思考
55、高星級酒店客房服務(wù)質(zhì)量提升策略
56、酒店客房服務(wù)員職業(yè)倦怠調(diào)查與分析
57、**酒店客房服務(wù)中存在的問題及對策
58、謅議高檔酒店客房風(fēng)格發(fā)展趨勢
59、酒店客房服務(wù)員勞動力定量的因素分析
60、酒店客房部員工的個性化激勵
請各位同學(xué)準(zhǔn)備3個左右備選題目（為避免同一指導(dǎo)老師小組題目重復(fù)），與自己的指導(dǎo)老師商討，確定最終選題。
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酒店管理論文題目選題篇五
2、神經(jīng)外科危重病人人工氣道的護理研究
3、產(chǎn)婦的心理狀態(tài)與護理
4、健康教育中存在的常見問題及改進措施
5、高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對策
6、護理質(zhì)量與護士長職責(zé)
7、淺談晚期癌癥病人的臨終關(guān)懷護理體會
8、如何增強護士法律與服務(wù)意識避免護理糾紛
9、高危病人行腹腔鏡膽囊切除術(shù)圍手術(shù)期的護理
10、臨床心理護理與護士心理品質(zhì)淺析
11、淺談門診健康教育的對策、形式
12、老年冠心病患者的健康教育
13、門脈高壓癥、上消化道出血的外科護理
14、早產(chǎn)兒窒息復(fù)蘇后的觀察與護理
15、臨床護士如何避免護患糾紛
16、158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對策
17、淺談護士長綜合素質(zhì)的影響力
18、兩種心理干預(yù)方法對膽囊切除病人術(shù)前焦慮及術(shù)后恢復(fù)
19、急性有機磷農(nóng)藥中毒的臨床護理
20、護理文書書寫中潛在的醫(yī)療糾紛
21、學(xué)齡前患兒的心理護理
22、高血壓病人健康教育難點分析及對策
23、全髖置換圍手術(shù)期護理
24、維生素k缺乏癥的護理及預(yù)防
25、淺談重癥急性胰腺炎非手術(shù)治療及營養(yǎng)支持
26、自殺精神病人的心理性特征及護理對策
27、精神疾病的康復(fù)教育及護理指導(dǎo)
28、對神經(jīng)內(nèi)科住院病人常見的問題實施循證護理的實踐
29、護患溝通技巧及對病人康復(fù)的重要性
30.護患溝通技巧對病人康復(fù)的重要性
31、繼續(xù)護理教育的實踐與體會
32、護理記錄書寫探討
33、急診科護生實習(xí)帶教方法的探討
34、糖尿病足患者的高危因素和護理干預(yù)
35、加強急診護理工作防范護患糾紛
36、淺談健康教育在臨床護理中的應(yīng)用
37、脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復(fù)訓(xùn)練及效果分析
38、住院病人文化休克因素分析及護理策略
39、開胸行食管癌切除術(shù)加食管胃吻合術(shù)護理
40、高血壓腦出血術(shù)后護理
41、陪護人員對腫瘤患者的影響
42、老年冠心病的健康教育
43、以整體護理觀為指導(dǎo)開展護理查房
44、護患糾紛分析及防范
45、護患溝通的技巧及對病人康復(fù)的重要性
46、208例tvp治療bph術(shù)后護理體會
47、淺談糖尿病患者的飲食護理
48、鱗紋釘內(nèi)固定術(shù)治療老年股骨頸骨折的術(shù)后護理體會
49、淺談護士長素質(zhì)與護理管理
50、眼球穿通傷的臨床分析及護理
大專護理畢業(yè)論文題目
1、延續(xù)護理小組管理的實踐與成效
2、糖尿病護理團隊在風(fēng)險管理中的作用
3、高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對策
4、護生在校學(xué)習(xí)期間積極心理品質(zhì)的現(xiàn)狀調(diào)查
5、脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復(fù)訓(xùn)練及效果分析
6、護理干預(yù)對糖尿病遵醫(yī)行為影響的研究
7、醫(yī)院專職陪護人員壓力因素的分析
8、腹腔鏡異位妊娠手術(shù)患者的護理查房
9、急診護理質(zhì)量管理應(yīng)用iso9001標(biāo)準(zhǔn)的實踐探討
10、醫(yī)院供應(yīng)室護士職業(yè)危害與自我防護措施
11、新生兒頭皮靜脈留置針應(yīng)用問題分析與對策
12、護士在護患糾紛中的心理應(yīng)激與對策
13、對早產(chǎn)兒家屬實施系統(tǒng)健康教育的效果觀察
14、化療藥物對腫瘤科護士的危害與職業(yè)防護
15、老年患者腹部手術(shù)近期并發(fā)癥原因分析及護理對策
16、老年糖尿病夜間低血糖的預(yù)防及護理
17、手術(shù)室護理人員的職業(yè)危害及防護
18、外科術(shù)后病人鎮(zhèn)痛滿意度調(diào)查及護理對策
19、急診護士工作壓力源及相關(guān)因素分析
20、護士長非權(quán)力影響力在護理管理中的應(yīng)用
21、影響剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)的因素分析及護理對策
22、影響產(chǎn)婦泌乳不足原因分析及護理對策
23、產(chǎn)婦產(chǎn)生焦慮抑郁情緒的原因分析及護理干預(yù)
24、陪護人員的負(fù)性心理對癌癥患者的影響
25、維持性血液透析中低血壓的發(fā)生原因及護理對策
26、婦科腫瘤術(shù)后并發(fā)下肢深靜脈栓塞的原因分析及護理
27、預(yù)見性護理程序在院前急性心肌梗死救治中的應(yīng)用
28、腫瘤患者化療期間失眠原因分析及護理對策
29、循證護理在預(yù)防呼吸機相關(guān)性肺炎中的作用
30、腫瘤病人化療后并發(fā)便秘的原因分析及護理對策
31、運用人性排班法提高兒科護理工作滿意度
32、手術(shù)室護士的職業(yè)危害因素及自我防護對策
33、血液病患者靜脈滲漏性損傷的護理
34、pbl教學(xué)法在護理查房中的應(yīng)用及效果評價
35、手術(shù)室護理記錄常見問題的分析及對策
36、術(shù)中應(yīng)用氣壓止血帶的不良反應(yīng)及護理對策
37、內(nèi)科住院病人睡眠質(zhì)量及影響因素的調(diào)查及護理
38、血液透析患者的生活質(zhì)量調(diào)查及護理對策
39、腦卒中患者抑郁狀況調(diào)查分析與護理對策
40、手術(shù)室護理工作中銳器致傷的原因及防范措施
41、外傷性截癱患者抑郁狀況調(diào)查及護理對策
42、重癥監(jiān)護病房護士的壓力源分析及應(yīng)對方式
43、產(chǎn)科護士工作壓力源與應(yīng)對方式調(diào)查
44、大面積燒傷患者輸液滲漏的原因分析及護理
45、風(fēng)險管理在急診護理管理中實施體會
46、手術(shù)室護理帶教工作存在的問題及對策
47、循證護理在預(yù)防呼吸機相關(guān)性肺炎中的作用
48、嚴(yán)重?zé)齻颊郀I養(yǎng)支持的臨床護理體會
49、直腸癌腸造口患者生活質(zhì)量的調(diào)查分析及護理干預(yù)
50、護理干預(yù)對改善慢性阻塞性肺疾病患者生活質(zhì)量的影響
酒店管理論文題目選題篇六
2、試論國家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑
5、關(guān)于我國行政強制法的立法構(gòu)想及理論意義
6、試論我國行政處罰制度的完善及其途徑
7、對行政許可危害的補救措施探討
8、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問題及對策
11、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問題研究
14、我國城市街道基層組織的建設(shè)
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國城市化進程中的問題與對策
17、目前我國地方政府財政困難的現(xiàn)狀、成因與對策
18、對市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考
19、對地方政府經(jīng)濟管理職能的思考
20、公共選擇理論對我國政府機構(gòu)改革的啟示
21、論市場經(jīng)濟條件下我國政府經(jīng)濟調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變
22、我國政府宏觀經(jīng)濟管理研究
23、政府消費問題的分析與對策
24、論責(zé)任政府
25、論市場經(jīng)濟與公務(wù)員道德建設(shè)
26、我國公務(wù)員廉政機制建設(shè)
27、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范
28、對完善行政倫理監(jiān)督機制的幾點思考
29、行政責(zé)任及官員問責(zé)制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關(guān)系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關(guān)于我國行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對管理方式和管理效果的制約性
37、論我國行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)
38、知識經(jīng)濟時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)
40、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究
41、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
42、行政授權(quán)的理論與實踐
43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究
45、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究
46、政績與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系
47、論建立健全我國行政權(quán)力監(jiān)督機制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國行政監(jiān)督中存在的問題及其對策
50、對完善我國行政監(jiān)督體制的幾點思考
酒店管理論文題目選題篇七
1.激勵理論在企業(yè)管理中的運用
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關(guān)系研究—基于學(xué)習(xí)能力和成員集聚度的視角
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡(luò)強度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實施研究
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點對比分析
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關(guān)系研究
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
32.當(dāng)前我國企業(yè)管理信息化問題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國企業(yè)管理信息化探析
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關(guān)系探析
37.關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡(luò)密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應(yīng)用評述
44.行為科學(xué)理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務(wù)對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運用研究
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當(dāng)今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風(fēng)險偏好量表的管理風(fēng)險偏好實證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進邏輯與當(dāng)代中國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
67.論中國企業(yè)管理實踐創(chuàng)新——基于焦煤集團“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關(guān)系探討
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設(shè)與分析
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實施
81.管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對市場經(jīng)濟下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會計人才隊伍建設(shè)的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會計在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計算機技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究
酒店管理論文題目選題篇八
2、以崗位勝任力為核心的社區(qū)護理學(xué)課程改革方案的應(yīng)用
3、學(xué)生有效參與對社區(qū)護理學(xué)實踐教學(xué)效果的影響
4、老年高血壓患者的社區(qū)護理干預(yù)效果分析
5、社區(qū)護理干預(yù)在提高高血壓患者治療依從性中的作用
6、南昌市職業(yè)學(xué)校護生從事社區(qū)護理意向調(diào)查研究
7、利用微信和社區(qū)志愿服務(wù)培養(yǎng)護生社區(qū)護理能力的實踐探討
8、社區(qū)護理干預(yù)對2型糖尿病患者服藥依從性的影響
9、基于e-教學(xué)平臺的boppps模型用于社區(qū)護理學(xué)教學(xué)
10、原發(fā)性高血壓社區(qū)護理干預(yù)的應(yīng)用研究
11、社區(qū)護理人員災(zāi)害準(zhǔn)備的研究進展
12、穴位貼敷配合霧化吸入治療嬰幼兒外感咳嗽50例社區(qū)護理干預(yù)
13、主動式社區(qū)護理干預(yù)在抑郁癥患者康復(fù)中的應(yīng)用
14、社區(qū)護理干預(yù)對膀胱造瘺患者生活質(zhì)量的影響
15、居家養(yǎng)老背景下社區(qū)護理服務(wù)體系建構(gòu)
16、pbl授權(quán)教育在老年良性前列腺增生患者社區(qū)護理中的應(yīng)用
17、小規(guī)模限制性在線課程的翻轉(zhuǎn)課堂在社區(qū)護理教學(xué)中的應(yīng)用
18、社區(qū)護理對患慢性疾病老年人生活質(zhì)量的影響
19、連續(xù)護理模式在老年慢性病社區(qū)護理中的應(yīng)用價值
20、社區(qū)護理干預(yù)對糖尿病患者遵醫(yī)行為和生命質(zhì)量的影響
21、社區(qū)護理干預(yù)在腦卒中合并高血壓患者中的應(yīng)用效果
22、臨界高血壓老年患者的社區(qū)護理
23、社區(qū)護理互助模式在糖尿病患者護理中的應(yīng)用效果分析
24、社區(qū)護理管理式健康教育對高血壓防治的效果評價
25、泉州市276名獨生子女大學(xué)生對社區(qū)護理發(fā)展趨勢的調(diào)查分析
26、pbl教學(xué)模式在社區(qū)護理學(xué)中的應(yīng)用研究
27、社區(qū)護理在改善糖尿病患者生活質(zhì)量方面的價值分析
28、探討老齡化社會的社區(qū)護理
29、淺析我國社區(qū)護理現(xiàn)狀及改進策略
30、家庭康復(fù)聯(lián)合社區(qū)護理指導(dǎo)對老年腦梗死恢復(fù)期患者的影響
31、社區(qū)護理對高血壓患者自我保健意識及血壓的影響效果
32、“對分課堂”在高職社區(qū)護理的應(yīng)用研究
33、社區(qū)護理對提高老年冠心病患者治療依從性和生活質(zhì)量的影響
34、老年高血壓患者的社區(qū)護理干預(yù)效果研究
35、探討社區(qū)護理干預(yù)在絕經(jīng)后骨質(zhì)疏松癥患者治療中的作用
36、對高血壓患者進行社區(qū)護理干預(yù)的效果分析
37、研究社區(qū)護理干預(yù)對2型糖尿病患者的影響
38、社區(qū)護理和社區(qū)健康教育對冠心病患者血脂水平控制效果的比較
39、探討護理質(zhì)控在社區(qū)護理服務(wù)中的應(yīng)用效果
40、中職護理專業(yè)社區(qū)護理課堂教學(xué)研究
41、三位一體小組型社區(qū)護理綜合性實驗教學(xué)改革實踐效果觀察
42、人口老齡化養(yǎng)老需求下社區(qū)護理實踐教學(xué)改革效果探析
43、hedis社區(qū)護理模式聯(lián)合家庭訪視在哮喘兒童護理中的應(yīng)用
44、醫(yī)聯(lián)體模式下護理專科能力培訓(xùn)在提高社區(qū)護理服務(wù)質(zhì)量中的作用分析
45、社區(qū)護理干預(yù)對2型老年糖尿病患者血糖控制效果的影響
46、在養(yǎng)老院吞咽障礙老人中應(yīng)用社區(qū)護理干預(yù)的效果
47、多元化教學(xué)模式在社區(qū)護理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
48、社區(qū)護理干預(yù)對老年2型糖尿病患者自我管理行為及血糖的影響
49、護理流程對腦卒中社區(qū)護理質(zhì)量控制的影響
50、社區(qū)護理對腦卒中后肢體功能障礙患者抑郁狀態(tài)的效果研究
酒店管理論文題目選題篇九
2、試論我國國家公務(wù)員制度基本現(xiàn)狀和改革構(gòu)想
3、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新
4、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國政府治理結(jié)構(gòu)的變革
5、我國公共部門優(yōu)化激勵機制的對策研究——基于委托一代理框架下的激勵機制
6、現(xiàn)階段中國利益分化與公共政策參與研究
7、經(jīng)濟全球化與我國政府行政方式的轉(zhuǎn)變
8、西方發(fā)達國家陽光政府的理論實踐對我國行政體制改革的啟示
9、我國政府管理中競爭機制運用研究
10、全球化視野下的中國行政理念創(chuàng)新探析
11、我國實現(xiàn)廉價政府的思考
12、論政府行政行為的道德調(diào)控
13、公共政策違憲審查問題研究
14、新公共管理理念在中國行政改革中的引入
15、公共責(zé)任理論與我國公共責(zé)任機制的選擇
16、我國電子政府發(fā)展思路探索
17、縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究
18、第三部門與政府腐敗的治理
19、我國轉(zhuǎn)型期權(quán)力腐敗的倫理透視
20、論政府形象及其塑造—一個倫理的視角
21、中國省級行政區(qū)劃改革研究
22、當(dāng)代中國行政信息公開制度研究
23、改革開放以來中國行政發(fā)展探討
24、我國依法行政面臨的現(xiàn)實問題及對策研究
25、轉(zhuǎn)型期中國行政權(quán)力格局調(diào)整問題論析
26、新時期我國政府提高行政效率對策研究
27、論我國當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理
28、中國行政改革的價值分析
29、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績效評估方法研究
30、論建立中國特色的權(quán)力監(jiān)督制約機制
31、我國政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀問題及其對策
32、論腐敗的根源及其治理機制
33、政府機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革研究
34、當(dāng)代政府治理變革與第三部門發(fā)展
35、轉(zhuǎn)型期公共政策問題確認(rèn)中政府行為的自利性傾向研究
36、論區(qū)域性電子政務(wù)建設(shè)策略
37、電子政府的靈魂：論我國電子政府的價值理念建設(shè)
38、中國電子政務(wù)建設(shè)的問題與對策研究
39、行政問責(zé)制研究
40、當(dāng)前我國政府信用的缺失與建構(gòu)——一項基于制度的分析
41、論服務(wù)型政府的構(gòu)建
42、我國電子政務(wù)發(fā)展中的問題與對策探討
43、我國地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
44、中國公共權(quán)力腐敗監(jiān)督機制探析
45、公共政策制定中的公眾參與研究
46、政府績效評估研究
47、我國公務(wù)用車制度改革研究
48、我國責(zé)任政府建設(shè)研究
49、我國效能型政府建設(shè)研究
50、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策
51、公共行政中的生態(tài)因素研究
52、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究
53、行政一把手與廉政建設(shè)
54、干部異地輪換中的問題與對策
55、中國古代科舉制度與人才選拔
56、唐太宗行政管理思想及其影響
57、曹操唯才是舉思想及其影響
58、信息化與市政管理問題
59、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢
60、推進價格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率
酒店管理論文題目選題篇十
2、民用無人機在物流配送行業(yè)中的分析與設(shè)計
3、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問題中的應(yīng)用
4、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設(shè)備管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運作模式分析
6、o2o模式下電商物流配送策略探析
8、基于無人機物流配送的戰(zhàn)時快速衛(wèi)勤保障體系探討
9、rfid技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)超對接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟效應(yīng)
10、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究
11、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化
12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構(gòu)建
13、物流配送的績效評價體系的構(gòu)建——以蘇寧易購為例
14、我國零售業(yè)連鎖經(jīng)營的物流配送模式優(yōu)化研究
15、大型物流配送中心的主動式倉儲調(diào)度策略及其性能分析
16、農(nóng)村電子商務(wù)物流配送改革策略分析
17、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化
18、國內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究
19、大數(shù)據(jù)背景下電子商務(wù)物流配送模式研究
20、b2c電子商務(wù)企業(yè)物流配送模式比較研究
21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究
22、國內(nèi)連鎖經(jīng)營企業(yè)物流配送模式對庫存水平影響的實證研究
23、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究
24、基于改進自適應(yīng)遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究
25、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費定價研究
26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究
27、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化
28、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗做法解決好我國城市物流“最后一公里”問題
29、改進人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應(yīng)用
30、基于層次化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與設(shè)計
31、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問題的應(yīng)用
32、改進差分進化算法在物流配送中的多目標(biāo)優(yōu)化研究
33、一種面向智慧城市的自動物流配送系統(tǒng)初探
34、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例
35、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應(yīng)用
37、o2o模式下物流配送研究綜述
38、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡(luò)仿真分析
39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的優(yōu)化布局
40、電子商務(wù)環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡(luò)協(xié)同性研究
41、共享經(jīng)濟視角下我國鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究
42、7-11物流配送模式分析
43、基于rfid&gps/gprs技術(shù)下的電商生鮮物流配送
44、柳州融水電子商務(wù)物流配送路徑優(yōu)化
45、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務(wù)商選擇研究
46、城市冷鏈物流配送車輛路徑問題研究
47、基于容器標(biāo)準(zhǔn)化的智能物流配送
48、基于城鄉(xiāng)雙向互動的物流配送網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新研究
49、農(nóng)村連鎖超市物流配送問題及解決途徑探究
50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化
酒店管理論文題目選題篇十一
1、淺析飯店服務(wù)質(zhì)量制約因素
2、談我國經(jīng)濟型飯店連鎖化擴張路徑
3、飯店的信息化管理研究
4、飯店如何進行商務(wù)旅客客源開發(fā)
5、對飯店餐飲成本的控制研究
6、體驗式思維在飯店管理中的應(yīng)用
7、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
8、淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
9、淺析青年旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
10、飯店企業(yè)文化問題研究
11、如何實現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化
12、飯店經(jīng)營管理發(fā)展趨勢分析
13、怎樣根據(jù)客人的個性特征做好服務(wù)工作
14、淺論旅游者與飯店員工的審美關(guān)系
15、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個性化問題探析
16、對當(dāng)今酒店從業(yè)人員培訓(xùn)的幾點看法
17、淺論酒店成為人才培訓(xùn)基地的原因
18、試論酒店經(jīng)營管理中存在的問題
19、試論酒店管理集團生存和發(fā)展
20、旅游飯店人力資源流動狀況分析
21、大型酒店人力資源管理
22、中國酒店業(yè)治理層問題與對策
23、中外星級酒店管理模式比較
24、中國民營酒店人才流失分析
25、淺析我國中、高檔酒店的客房布局
26、顧客讓渡價值理論在飯店經(jīng)營中的運用
27、中國飯店業(yè)文化競爭評析
28、我國酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法
29、有關(guān)我國旅游消費問題的研究
30、試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應(yīng)該具備的條件
31、現(xiàn)代酒店業(yè)成本管理淺析
32、我國酒店人力資源管理問題及對策分析--以東莞某五星級酒店為例
33、大學(xué)生酒店實習(xí)質(zhì)量提升研究--基于過程管理視角
34、淺談酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量管理
35、中加高職院校酒店管理專業(yè)課程設(shè)置比較研究
36、職業(yè)院校酒店管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)心理研究
37、談低碳旅游與景區(qū)酒店管理服務(wù)
38、試析酒店管理專業(yè)學(xué)生對口就業(yè)問題
39、酒店客戶體驗的重要性及優(yōu)化管理研究
40、基于神秘顧客調(diào)查法的酒店管理模式研究
41、酒店管理專業(yè)頂崗實習(xí)效果分析及建議
43、淺析酒店業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策
44、新常態(tài)下職業(yè)導(dǎo)向的管理會計教學(xué)改革--以酒店管理專業(yè)為例
45、淺析茶文化主題酒店管理與發(fā)展
46、酒店實習(xí)生心理演變與指導(dǎo)策略研究--以旅游管理專業(yè)本科生為例
47、淺析旅游新趨勢之下酒店管理工作的創(chuàng)新
48、人性化模式在酒店管理中的作用及意義
49、從技能抽查角度探析酒店管理專業(yè)餐飲實訓(xùn)室建設(shè)
50、酒店管理與服務(wù)中的創(chuàng)新研究
51、酒店管理專業(yè)實施現(xiàn)代學(xué)徒制策略研究
52、財務(wù)視角下酒店行業(yè)如何加強全面預(yù)算管理工作分析
53、電子商務(wù)模式下我國酒店管理的創(chuàng)新
54、酒店績效管理存在問題與對策探討
55、基于組織管理視角的酒店實習(xí)滿意度實證研究
56、經(jīng)濟型酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究--以如家酒店集團為例
57、旅游管理專業(yè)酒店實習(xí)管理存在的問題及改善方式分析
58、現(xiàn)代酒店的經(jīng)營管理探討
59、新形勢下酒店員工管理工作探析--以市委市政府重要接待性酒店管理為例
60、高職院校特色專業(yè)建設(shè)內(nèi)容探析--以湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院酒店管理專業(yè)為例
61、高校酒店管理專業(yè)校企合作中的酒店培訓(xùn)師課堂教學(xué)質(zhì)量問題研究
62、酒店信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與分析
63、基于校企合作的高職旅游酒店管理專業(yè)實習(xí)質(zhì)量評價體系研究
64、就業(yè)導(dǎo)向下的非財會專業(yè)財務(wù)管理課程教學(xué)改革--以應(yīng)用型酒店管理專業(yè)為例
65、中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)技能教學(xué)策略探索
66、網(wǎng)絡(luò)時代下酒店人力資源管理之探索
67、傳統(tǒng)茶文化對現(xiàn)代酒店管理思維的影響分析
68、試論三亞高端酒店發(fā)展中存在的管理問題與應(yīng)對策略
69、高校酒店管理專業(yè)綜合人才培養(yǎng)模式探討--基于現(xiàn)代學(xué)徒制視角
70、新常態(tài)經(jīng)濟背景下中職學(xué)校酒店管理專業(yè)發(fā)展
71、遼寧高職酒店管理專業(yè)師資隊伍建設(shè)探討
72、酒店管理專業(yè)實習(xí)生角色轉(zhuǎn)換中角色失調(diào)的表現(xiàn)及對策思考--以三亞學(xué)院為例
73、校企協(xié)同視角下的酒店管理高職教育模式構(gòu)建
74、高職酒店管理專業(yè)實習(xí)質(zhì)量的模糊綜合評價研究--以安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例
75、旅游與酒店管理專業(yè)發(fā)展方向探討
76、新常態(tài)下高職酒店管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化與重組研究
77、旅游與酒店管理人才培養(yǎng)研究
78、基于中職生職場表現(xiàn)的中職教育培養(yǎng)質(zhì)量分析--以湖南a校酒店管理專業(yè)為例
79、淺析人力資源管理在酒店中的作用
80、當(dāng)前經(jīng)濟形勢下經(jīng)濟型酒店成本控制的管理方式
81、基于經(jīng)濟全球化背景的跨國酒店經(jīng)營與管理
82、關(guān)于酒店財務(wù)管理的內(nèi)部控制探討
83、現(xiàn)代酒店企業(yè)的'成本控制管理
84、信息網(wǎng)絡(luò)時代下的旅游酒店微博管理機制研究
85、我國連鎖經(jīng)濟型酒店薪酬制度管理對策分析
86、大數(shù)據(jù)背景下酒店現(xiàn)狀及經(jīng)營管理模式創(chuàng)新研究--以長沙市星級酒店為例
87、現(xiàn)代酒店管理中前廳管理中存在問題與策略分析
88、酒店企業(yè)績效管理體系建設(shè)
89、酒店客房的成本管理淺析
90、探討新形勢下高星級酒店成本控制與管理
91、酒店管理專業(yè)頂崗實習(xí)考核創(chuàng)新探索
92、關(guān)于高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)的思考
93、中海圣廷苑酒店項目工程管理模式創(chuàng)新研究
94、基于就業(yè)視野下的酒店管理專業(yè)實踐課程體系的建構(gòu)--以集寧師范學(xué)院為例
95、多元智能理論視閾下本科酒店管理專業(yè)實踐教學(xué)體系研究
96、談高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生實習(xí)模式的創(chuàng)新
97、淺談酒店管理中的市場營銷策略
98、中高職銜接的酒店管理專業(yè)課程體系構(gòu)建研究
99、酒店管理中加強企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考
100、現(xiàn)代酒店財務(wù)管理的問題及對策分析
101、星級酒店管理中的問題與對策--以鹽城市為例
102、酒店企業(yè)績效管理及溝通問題的若干研究論述
103、酒店綠色管理理念的內(nèi)涵闡釋與實踐方式研究
104、酒店人力資源管理中的激勵機制設(shè)計
105、會議型酒店管理中存在的問題與對策
106、酒店企業(yè)全面預(yù)算管理優(yōu)化路徑選擇
107、中小型酒店客房消耗品有效管理方法探析
108、探討如何發(fā)揮預(yù)算管理在酒店集團的作用
109、試論如何加強酒店成本費用的管理與控制
110、論酒店管理中的人性化趨勢
酒店管理論文題目選題篇十二
2、應(yīng)急物流軍地協(xié)同形成機制研究
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化
4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究
5、基于ci-topsis模糊多準(zhǔn)則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級聯(lián)失效抗毀性評估研究
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究
7、改進蟻群算法求解帶時間窗的應(yīng)急物流開環(huán)車輛路徑問題
8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究
9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對策研究
10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法
11、多地點協(xié)同恐怖襲擊下的多目標(biāo)警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲備管理對策研究
13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例
14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探
16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車輛調(diào)度算法
17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點和趨勢的可視化分析
18、基于實時交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問題
19、我國應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題
20、基于模糊灰色綜合評價方法的應(yīng)急物流能力評價
21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究
23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型
24、淺談醫(yī)藥品儲備應(yīng)急物流研究
25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究
26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
27、應(yīng)急管理部成立新形勢下應(yīng)急物流組織形式研究
28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建
29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究
30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究
31、考慮路徑風(fēng)險的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問題
32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究
33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建
34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機制文獻綜述
35、基于改進dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃
36、我國應(yīng)急物流法律補償模式研究
37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究
38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績效評估綜述
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流
40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計研究
41、關(guān)于改進軍地結(jié)合應(yīng)急物流的構(gòu)想
42、應(yīng)急物流保障系統(tǒng)探析
43、不確定環(huán)境中多目標(biāo)應(yīng)急物流選址分配模型
44、應(yīng)急物流服務(wù)供應(yīng)商評價指標(biāo)體系構(gòu)建
45、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急物流風(fēng)險預(yù)測與控制研究
46、我國應(yīng)急物流發(fā)展對策研究
47、基于物質(zhì)擴散推薦系統(tǒng)尋找應(yīng)急物流點的研究
48、考慮可靠性要素的應(yīng)急物流設(shè)施選址分配問題的建模研究
49、帶時間窗的突發(fā)災(zāi)害應(yīng)急物流中心選址研究
50、基于雙層聯(lián)運的震后應(yīng)急物流系統(tǒng)多目標(biāo)動態(tài)優(yōu)化
酒店管理論文題目選題篇十三
2、我國城市失能老人長期護理問題探究
3、耳保健操對聽力下降老年人聽力的影響研究
4、護理專業(yè)畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)研究
5、imb護理干預(yù)在社區(qū)冠心病患者自我管理中的應(yīng)用研究
6、老年患者營養(yǎng)護理態(tài)度的測評工具及其應(yīng)用研究
8、社區(qū)醫(yī)院護理人員焦慮、抑郁狀況及與生活質(zhì)量的相關(guān)性研究
9、社區(qū)醫(yī)院護理人員職業(yè)緊張源和工作倦怠與抑郁癥狀的關(guān)系
10、懷化市腦卒中患者社區(qū)護理需求現(xiàn)狀及干預(yù)研究
11、南昌市社區(qū)居家失能老人長期照護需求與分級照護內(nèi)容的探究
12、醫(yī)院-社區(qū)-家庭一體化護理模式應(yīng)用于永久性結(jié)腸造口病人的研究
13、社區(qū)護士績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究
14、糖尿病患者出院后社區(qū)延續(xù)護理需求及其影響因素研究
15、多維心理護理干預(yù)對南昌市社區(qū)空巢老人情緒狀況的影響
16、開封市農(nóng)村失能老人生活質(zhì)量與護理需求研究
17、基于崗位需求社區(qū)護士繼續(xù)教育課程開發(fā)研究
18、石家莊市社區(qū)護士中醫(yī)護理知信行現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求調(diào)查
19、社區(qū)3~6歲學(xué)齡前兒童口腔健康現(xiàn)狀及護理干預(yù)研究
20、35歲以上居民高血壓現(xiàn)況及生活質(zhì)量調(diào)查和社區(qū)護理決策
21、基于peplau人際關(guān)系理論的社區(qū)高血壓患者綜合護理干預(yù)研究
22、護士主導(dǎo)的社區(qū)綜合干預(yù)對糖尿病患者臨床效果的影響研究
23、護理專業(yè)學(xué)生人文素質(zhì)教育社區(qū)實踐基地教學(xué)管理規(guī)范研究
24、廣州市社區(qū)護士崗位培訓(xùn)課程設(shè)置的重構(gòu)
25、長春市社區(qū)護士對感動護理服務(wù)的認(rèn)知現(xiàn)狀研究
26、失能老人社區(qū)護理補貼制度研究
27、長春市朝陽區(qū)社區(qū)更年期婦女對中醫(yī)情志護理認(rèn)知的調(diào)查研究
28、高校附屬醫(yī)院社區(qū)婦女圍產(chǎn)期保健服務(wù)模式與效果評價
29、城市社區(qū)老年護理服務(wù)研究
30、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護理人員技能素質(zhì)提升研究
31、南昌市高血壓病患者生存質(zhì)量及社區(qū)護理供需現(xiàn)狀的研究
32、南昌市老年人社區(qū)護理服務(wù)提供現(xiàn)狀及其滿意度調(diào)查
33、社區(qū)慢性病患者知識服務(wù)過程護士角色功能研究
34、社區(qū)老年人慢性病中西醫(yī)結(jié)合護理方案制定示范研究
35、基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的吉林省城市社區(qū)護理績效評價研究
36、本科社區(qū)護理專業(yè)人才培養(yǎng)畢業(yè)實習(xí)模式構(gòu)建的研究
37、社區(qū)老年高血壓與糖尿病患者跌倒的綜合護理干預(yù)研究
38、優(yōu)質(zhì)護理培訓(xùn)對于社區(qū)優(yōu)質(zhì)護理模式的影響
39、護理程序在社區(qū)老年高血壓患者家庭訪視中的應(yīng)用研究
40、老年人-照顧者-護士互動護理模式的行動研究
酒店管理論文題目選題篇十四
摘要：拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能，一定要注意時間，盡量學(xué)著抓重點抓關(guān)鍵，學(xué)著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。
關(guān)鍵詞：酒店管理;困難與問題
一、認(rèn)識拜訪酒店管理者之目的
通過拜訪2—3家酒店的各階層各不同部門管理經(jīng)營者來初步了解酒店是怎樣的，她們是如何工作和管理的，高職專業(yè)學(xué)生該學(xué)習(xí)什么等從而了解酒店。在實習(xí)前使專業(yè)大一大二學(xué)生可以走進酒店，更生動地獲得第一手的酒店信息并從專業(yè)的角度認(rèn)識酒店，認(rèn)識酒店管理這個專業(yè)。通過初識拜訪酒店管理者，訓(xùn)練專業(yè)學(xué)生與專業(yè)人士打交道的溝通聯(lián)絡(luò)能力，鍛煉培養(yǎng)高職學(xué)生對專業(yè)內(nèi)容的選擇、整合、分析及團隊合作能力，并可盡可能多地借用現(xiàn)代化科技手段來表達的運用能力等。
二、初識拜訪酒店管理者過程中碰到的困難與問題
（一）聯(lián)系落實拜訪酒店管理者有難度初次拜訪酒店管理者第一步是需要學(xué)生事先聯(lián)系好三家酒店的管理者。因為剛學(xué)習(xí)了專業(yè)不久，老師也沒有提供任何已在酒店工作或?qū)嵙?xí)的學(xué)長和學(xué)校合作酒店的任何信息，目的就是看學(xué)生自己怎么聯(lián)系落實酒店管理者。從高職專業(yè)學(xué)生的表現(xiàn)情況來看，學(xué)生初次自己聯(lián)系落實三家酒店管理者還是很有挑戰(zhàn)難度的。有的小組竟然打了三十多個電話，有的小組電話聯(lián)系是同意了，但是同學(xué)到了酒店卻被拒絕了或被草草應(yīng)付了，有的小組最后是用了親朋好友的資源才聯(lián)系上了酒店管理者。有的小組則是聯(lián)系了學(xué)長或是問指導(dǎo)老師要了合作酒店管理者的姓名和職務(wù)后去聯(lián)系的。
（二）未妥善落實好拜訪溝通時間以留下充分拜訪時間或碰到臨時取消再約的問題在與酒店管理者落實約定了拜訪時間后，有的`小組在酒店拜訪酒店管理者時又發(fā)生了問題。有的是在確定的時間去了，但期間碰到酒店管理者臨時要開會或有事離開而只好又約了另一天某一確定時間再去。有的拜訪溝通時間沒有在電話里落實說清楚，結(jié)果拜訪溝通時間安排的很短很匆忙。
（三）問管理者要問什么專業(yè)問題，不同崗位管理者所問問題應(yīng)不同聯(lián)系落實約定好拜訪時間后，第二步就要落實要問哪些問題，能問幾個問題。由于初次拜訪加上學(xué)生畢竟對酒店管理了解不多，又不太愛看專業(yè)教材或這類材料，再加上還不太會把已學(xué)過的知識結(jié)合起來拿出來用，所以在設(shè)計不同管理者問什么問題時比較費力，都得經(jīng)過指導(dǎo)老師幾次方向和具體內(nèi)容的指導(dǎo)。因為不同管理者工作內(nèi)容工作經(jīng)歷是不同的，因此設(shè)計的問題不是同一個模板，而是一組一組根據(jù)自己聯(lián)系的管理者崗位而特別定制的，每組問題各有千秋，有共同亦有差異。但是在初識拜訪酒店管理者活動中，有同學(xué)就拿做銷售的或做前臺或做餐飲等一線服務(wù)管理者的問題去問做人力資源或做財務(wù)等后臺服務(wù)的管理者，使得問題沒有得到準(zhǔn)確或?qū)嶋H的答案。
（四）拜訪過程中管理者會拒絕回答或答得很簡單或答非所問在初次拜訪酒店管理者的活動中指導(dǎo)老師容易忽略掉一件事情就是：設(shè)計的問題很好很專業(yè)，但在現(xiàn)場交流中管理者的回答會是很簡單的，或直接拒絕或答非所問的。因此在拜訪交流過程中，同學(xué)發(fā)現(xiàn)管理者沒有回答問題或答非所問或拒絕時，要學(xué)會怎么再多次發(fā)問提起，同時注意說話方式及語言藝術(shù)技巧，慢慢扯到正題上，提高要回答的問題的正確率，完成獲得更多管理者專業(yè)信息的目的與用意。
三、應(yīng)對初識拜訪酒店管理者應(yīng)應(yīng)注意的問題與借鑒
（一）要注意事先做好充分準(zhǔn)備
1。電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系時，最好在上午或下午期間落實約定兩個時間段以防到約定時間管理者因臨時有事離開。
2。因為有的組聯(lián)系落實拜訪的管理者從事財務(wù)或人力資源或工程等崗位，而高職學(xué)生初學(xué)專業(yè)還沒有學(xué)到這些科目，因此要多去翻閱搜索學(xué)習(xí)這類資料，直接向教授財務(wù)或人力資源或工程的老師請教，才能問的問題有針對性，專業(yè)性強。
3。多準(zhǔn)備一些崗位的問題，以防這個酒店約好的管理者不能拜訪交流情況下或拜訪后發(fā)現(xiàn)可得到的信息太少可以直接找或再重新找其他崗位管理者交流。
（二）注意說話方式和技巧
在預(yù)約酒店管理者時，專業(yè)學(xué)生講話要注意怎么說，怎么表達，怎么措辭，什么樣的語氣，加上一定的贊美可以更好的進行溝通。在被拒絕后也不要氣餒因為還有更多更好的選擇在等著我們，身邊的資源要盡可能地合理利用起來。在拜訪交流期間，多聽多尊稱不卑不亢地表達自己的觀點不盲從，注意自己的說話表達方式，在被拒絕或想請管理者再多談?wù)勀硞€問題或答非所問時要繼續(xù)有禮貌，換個問題或逐步漸進，可獲得答案或使拜訪談話收獲更多信息更精彩。
（三）學(xué)著掌控時間與氣氛，臨場發(fā)揮
拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能，一定要注意時間，盡量學(xué)著抓重點抓關(guān)鍵，學(xué)著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。走入酒店，初識拜訪酒店管理者這個體驗充分體現(xiàn)了高職教育理論與實踐相結(jié)合的特點。帶著問題拜訪酒店管理者，初步對酒店、酒店管理者的工作內(nèi)容、酒店的特色、運營模式、營銷以及感興趣的問題、他們對我們專業(yè)學(xué)生的建議及酒店的發(fā)展、未來有了感性認(rèn)識。通過溝通，通過拜訪以及分工合作，使學(xué)生進一步認(rèn)識到團隊合作、信息整合、運用各類軟件技術(shù)、人脈以及說話藝術(shù)的重要性。強化了為一天完成三家酒店的拜訪而提高效率的網(wǎng)上地圖搜素，資料收集，拒接后的變通，手機新功能的運用能力。初識拜訪酒店管理者同時反應(yīng)了不同酒店管理者的素質(zhì)，反映了聰明的酒店是怎么做人的，也引導(dǎo)同學(xué)思考該怎么處事做人，呼吁更多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的同時能向?qū)I(yè)院校和學(xué)生開放給予支持。初識拜訪酒店管理者充分爆發(fā)也肯定了高職專業(yè)學(xué)生要接觸社會走進專業(yè)所做的努力。學(xué)生的潛力是無限的。
參考文獻
1、淺談酒店客房部安全管理鄭笑還閩江職業(yè)大學(xué)學(xué)報1999—08—15
2、信息時代酒店管理的新趨勢吳東曉，陸高峰企業(yè)經(jīng)濟2001—04—21
酒店管理論文題目選題篇十五
酒店企業(yè);經(jīng)濟型酒店;本錢辦理
跟著我國經(jīng)濟的敏捷開展，特別是旅行的迅猛開展，國內(nèi)外游客和商務(wù)客人增長也很敏捷，再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多，商場對經(jīng)濟酒店的需求非常大。經(jīng)濟型酒店將怎么應(yīng)對競賽劇烈的商場，成為強者?盡管存在個別的差異，但將本錢操控歸入辦理日程，下降經(jīng)濟型酒店的運營本錢為很多經(jīng)濟酒店的一致。怎么利用較少的資源，進行有效本錢操控，是經(jīng)濟酒店業(yè)本錢辦理中亟待處理的問題。
本錢辦理的基本功能就是要為辦理者供給滿足其需求的本錢信息，習(xí)慣不斷變化的商場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略辦理的需求。
一、經(jīng)濟型酒店的本錢辦理現(xiàn)狀及存在的缺少
經(jīng)濟型酒店在辦理方面存在民營企業(yè)的通?。河萌朔矫娴墓浴⑥k理的隨意性、過度尋求低本錢、過度尋求本錢率、信息化辦理的片面性等一系列弊端，導(dǎo)致酒店在本錢辦理中存在本錢作業(yè)效率低、本錢核算不清晰、本錢核算辦法落后、本錢操控辦法無效、本錢項目內(nèi)容和深度落后五個方面的問題。
1、本錢辦理作業(yè)效率低
本錢人員每天大部分時間忙于處理出入庫單據(jù)的作業(yè)：收貨員、庫管員每天忙于出入庫及記載賬簿、填寫入庫報表;本錢管帳忙于指導(dǎo)、查看、核對本錢文員、收貨員、庫管員的記載作業(yè)。
整個本錢部分的作業(yè)首要環(huán)繞入庫單據(jù)的錄入、核對，二級庫的.庫存報表的核對、錄入進行，對其他本錢辦理作業(yè)無暇顧及，嚴(yán)重下降本錢辦理的作業(yè)效率，導(dǎo)致月末作業(yè)效率低。
2、本錢核算不清晰
本錢核算目光只局限于直接本錢，缺少對整個酒店所占資源的全體分析。另外，過分強調(diào)財政方面的信息，而忽視了非財政方面的信息。同時，一般以人工本錢，資料本錢為首要操控對象，而對企業(yè)的供應(yīng)、出售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮，對企業(yè)外部的價值鏈更是視若無睹，導(dǎo)致經(jīng)濟型酒店缺少耐久競賽力。
3、本錢核算辦法落后
客房一次性用品核算選用簡略比率法：客房標(biāo)準(zhǔn)間裝備的一次性用品有拖鞋和浴巾，裝備數(shù)量按兩個人裝備。月末，一次性用品費用的核算選用“盤存法”，在比率的核算上只選用金額比率，比照僅僅各月本錢金額與招待人數(shù)的比照，不能反映各種物品運用比率，易形成人為的浪費，不易找到操控點;客房備品的運用率沒有和服務(wù)員的績效查核掛鉤，不能調(diào)動客房服務(wù)員的節(jié)省認(rèn)識。
4、機械套用其他酒店的本錢操控辦法
經(jīng)濟型酒店在擬定相關(guān)的操控辦法時，沒有考慮酒店的具體情況(人員的裝備、分工、權(quán)限、辦理辦法等)，簡略套用其他酒店的辦理辦法，導(dǎo)致了部分本錢操控辦法失效。
5、本錢項目內(nèi)容和深度落后
對本錢高低的要素分析不夠全面，只注重明顯的本錢要素，如資料費、人工費、財政費用和辦理費用等，而忽視了隱含本錢的要素，如商場開拓、企業(yè)規(guī)模、辦理文化等。
二、本錢辦理存在問題的分析
1、缺失企業(yè)全體開展戰(zhàn)略
對戰(zhàn)略辦理的了解還停留在外表，對企業(yè)戰(zhàn)略辦理問題并不注重，沒有擬定相應(yīng)的全體開展戰(zhàn)略，在整個企業(yè)辦理中表現(xiàn)的不明顯，酒店并沒有擬定真實的戰(zhàn)略，而是依據(jù)商場狀況做出決議計劃或許營銷戰(zhàn)略，盲目尋求年度運營目標(biāo)，忽視酒店的久遠(yuǎn)開展，導(dǎo)致許多問題的產(chǎn)生。
2、信息化體系的片面性運用
經(jīng)濟型酒店在信息化方面建設(shè)運用對酒店實現(xiàn)部分科學(xué)辦理、提高作業(yè)效率、改善服務(wù)質(zhì)量等起到了必定的效果，但還停留在外表，僅僅是代替部分手工操作，遠(yuǎn)未到達徹底改變競賽方法和運營辦理模式的要求，在本錢辦理中表現(xiàn)出必定的局限性、片面性。如能源體系信息化的空缺。
3、財政部分辦理滯后
人力資源辦理水平低下，安排本質(zhì)較低人員擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)，不明白業(yè)務(wù)，辦理認(rèn)識落后，職工心理不平衡對待作業(yè)沒有積極性，人員更換頻繁，信息辦理較為紊亂;酒店全體辦理認(rèn)識淡漠，財政部辦理者缺少全體的辦理認(rèn)識，沒有較好的專業(yè)知識，不善于學(xué)習(xí);內(nèi)部查核機制缺失，內(nèi)部作業(yè)查核點不確定，作業(yè)隨意性較大，財政部辦理方法上重成果而輕過程。
4、相關(guān)部分辦理機制不健全
酒店作為一個全體，在辦理上有必定的關(guān)聯(lián)性，酒店其他部分的不規(guī)范辦理，也是造本錢錢操控問題的首要原因之一。
三、本錢辦理問題的處理對策
1、引入戰(zhàn)略本錢辦理體系
將本錢領(lǐng)先戰(zhàn)略作為經(jīng)濟型酒店的全體開展戰(zhàn)略，竭盡全力下降本錢，注重對運營本錢和辦理費用的操控。一方面，詳細(xì)查看已有價值鏈，辦理每個活動本錢，通過價值鏈辦理尋求本錢節(jié)省;另一方面，重組價值鏈以消除不必要的作業(yè)程序和低價值活動。
2、完善本錢內(nèi)部操控體系
(1)構(gòu)建存貨辦理體系：應(yīng)運用永續(xù)盤存法計價，對錄入核算機存貨體系的數(shù)據(jù)應(yīng)由不擔(dān)任錄入的人員進行抽查，以查看其準(zhǔn)確性。每月進行存貨盤點，盤存差異應(yīng)進行調(diào)查，并報告辦理層。盤點最好由兩名職工一起進行，其間一名職工應(yīng)不擔(dān)任倉庫辦理，盤點人應(yīng)在盤點表上簽字。每月核算存貨周轉(zhuǎn)率，編制周轉(zhuǎn)緩慢(接連三個月未被領(lǐng)用)和滯用(接連一年未被領(lǐng)用)貨品清單，上報辦理層。注意可回收包裝物的操控。第三方寄存的存貨，應(yīng)每月與相關(guān)供貨商進行對帳。盤點發(fā)現(xiàn)的差異，應(yīng)及時處理，進行預(yù)提或計入損失。
(2)收購本錢改善對策：企業(yè)的收購活動由物資收購部辦理收購，管帳部分進行付款以及資料本錢操控和核算，倉庫物資保管人員保管。其間關(guān)鍵點是：依據(jù)預(yù)定單清晰常用產(chǎn)品最優(yōu)收購批量;選擇多家供貨商;健全內(nèi)控機制，完善收購查核準(zhǔn)則。
3、審閱與監(jiān)督
健全的內(nèi)部操控體系，必須有相關(guān)的審閱與監(jiān)督部分擔(dān)任對經(jīng)濟型酒店各項業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，可以對整個業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)的內(nèi)部操操控度和實際辦法進行審查，并隨各種環(huán)境的變化提出修正主張、補救辦法以及相關(guān)的獎懲。
【參考文獻】
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[5]程艷.我國經(jīng)濟型酒店開展戰(zhàn)略研討[d].山東大學(xué)，2007.
酒店管理論文題目選題篇十六
1、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下小微企業(yè)融資模式創(chuàng)新與風(fēng)險管理研究
2、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融安全問題及防范策略
3、互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險以及風(fēng)險防控探討
4、互聯(lián)網(wǎng)金融時代我國小微企業(yè)融資創(chuàng)新模式研究
5、互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險的特殊性及其監(jiān)管策略研究
6、消費升級背景下消費金融市場發(fā)展方向研究
7、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融時代下大學(xué)生小額理財
8、能源互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新研究
9、互聯(lián)網(wǎng)金融時代商業(yè)銀行大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略
10、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)改革創(chuàng)新研究
11、pp網(wǎng)絡(luò)借貸平臺信用風(fēng)險識別研究
12、金融包容的影響因素與短板解析
13、pp網(wǎng)貸平臺模式作為新融資渠道的可行性研究
14、我國互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管問題研究
15、互聯(lián)網(wǎng)金融對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的沖擊及應(yīng)對措施
16、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資方式研究
17、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融對商業(yè)銀行的影響
18、民族地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建
19、互聯(lián)網(wǎng)金融第三方支付法律風(fēng)險及其防范
20、第三方支付平臺的資金理財投資風(fēng)險管理
21、以互聯(lián)網(wǎng)金融為基礎(chǔ)的中小企業(yè)融資模式創(chuàng)新策略
22、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下中小銀行對中小企業(yè)發(fā)展的促進作用研究
23、中小企業(yè)融資問題研究——互聯(lián)網(wǎng)金融視角
24、基于數(shù)據(jù)融合的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新研究
25、互聯(lián)網(wǎng)金融科技信息披露制度的構(gòu)建
26、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下商業(yè)銀行競爭策略研究
27、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融對傳統(tǒng)銀行的影響
28、試論互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融發(fā)展現(xiàn)狀及風(fēng)險監(jiān)管
29、第三方支付機構(gòu)司法協(xié)助義務(wù)相關(guān)問題研究
30、信用卡代償業(yè)務(wù)的發(fā)展特征、問題及建議
31、普惠金融視角下大眾參與互聯(lián)網(wǎng)金融的方式研究
32、場景化消費金融的現(xiàn)狀、問題與對策
33、互聯(lián)網(wǎng)金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實證分析
34、我國互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展現(xiàn)狀與風(fēng)險治理
35、社會穩(wěn)定視閾下內(nèi)蒙古大學(xué)生“校園貸”問題及對策建議
36、新常態(tài)下互聯(lián)網(wǎng)金融潛在風(fēng)險分析及應(yīng)對措施探討
37、互聯(lián)網(wǎng)金融投資的風(fēng)險與控制思考
39、互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展及監(jiān)管分析
40、金融綜改視角下互聯(lián)網(wǎng)金融的法律規(guī)制與設(shè)想
41、互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ)淺談
42、解讀大數(shù)據(jù)時代互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險防控方法
43、互聯(lián)網(wǎng)金融及其風(fēng)險監(jiān)管
44、論互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險分析及監(jiān)管建議
45、互聯(lián)網(wǎng)金融和小額貸款研究
46、互聯(lián)網(wǎng)金融對傳統(tǒng)金融的挑戰(zhàn)分析
47、互聯(lián)網(wǎng)金融消費者權(quán)益保護路徑探究
48、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略
49、試論基于互聯(lián)網(wǎng)金融背景下的普惠金融發(fā)展策略
50、關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)金融背景下普惠金融的發(fā)展問題分析
mba企業(yè)項目管理論文題目
1、企業(yè)項目管理成熟度模型的構(gòu)建與應(yīng)用研究
2、工程項目管理模式?jīng)Q策研究綜述
3、企業(yè)戰(zhàn)略管理與項目管理耦合研究
4、治理對公共項目管理績效改善的實證研究——以企業(yè)型代建項目為例
5、合同柔性與項目管理績效改善實證研究:信任的影響
6、建設(shè)企業(yè)多項目管理中的資源調(diào)度問題研究
7、企業(yè)集權(quán)度與項目管理成熟度匹配關(guān)系研究
8、基于bim的工程項目管理沙盤模擬實踐教學(xué)研究
9、基于成熟度的科研項目管理評測及改進研究
10、基于戰(zhàn)略視角的企業(yè)項目管理模式研究
11、基于opm的組織項目管理能力體系建設(shè)的研究
12、政府投資大型復(fù)雜項目總體項目管理框架研究
13、多項目管理組織結(jié)構(gòu)及其評價
14、不完全契約視角下工程項目風(fēng)險分擔(dān)與項目管理績效影響關(guān)系實證研究
15、中國工程項目管理體系探討
16、多項目管理探究
17、項目管理在制藥企業(yè)新藥研發(fā)中的應(yīng)用探討
18、中國農(nóng)村扶貧項目管理效率的定量分析
19、基于物元分析法的施工項目管理績效評價模型
20、新產(chǎn)品研發(fā)項目管理模式的應(yīng)用
21、項目管理成熟度模型及其應(yīng)用研究
22、協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)環(huán)境下項目管理系統(tǒng)的研究
23、項目管理與項目治理的辨析
24、大數(shù)據(jù)挖掘在工程項目管理中的應(yīng)用
25、中外項目管理模式比較研究
26、關(guān)鍵鏈項目管理方法綜述
27、項目管理中的人和組織因素研究現(xiàn)狀綜述
28、面向科研院所的科研項目整合管理體系研究
29、軟件項目管理最新研究綜述
30、項目管理的研究現(xiàn)狀與研究前景
31、工程項目管理中應(yīng)對不確定性的機制研究
32、并行建設(shè)工程項目管理模式研究
33、建設(shè)工程項目管理信息化發(fā)展問題研究
34、項目管理中bim技術(shù)的應(yīng)用與推廣
35、淺論“項目—矩陣”復(fù)合式項目管理組織結(jié)構(gòu)模式
36、論項目管理的知識體系
37、神舟飛船項目管理成熟度模型研究
38、國內(nèi)外現(xiàn)代項目管理學(xué)科體系的發(fā)展
39、全生命周期項目管理成熟度模型研究
40、“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃”項目管理探索與實踐
41、項目管理成熟度模型(pmmm)研究與應(yīng)用
42、對工程招標(biāo)投標(biāo)程序管理的分析和研究
43、企業(yè)內(nèi)部工程項目管理模式探索
44、施工項目工程進度成本管理方法的研究與實踐
45、設(shè)計階段項目進度管理的影響因素分析及控制
46、國際工程風(fēng)險系統(tǒng)化分析與研究
47、工程項目質(zhì)量控制研究與探討
48、國際承包工程投標(biāo)估價與報價研究
49、施工總承包商投標(biāo)報價決策機制的研究
50、基于并行設(shè)計的工程造價控制模式研究
51、項目風(fēng)險管理及其在趙各莊礦業(yè)公司綜采項目中的應(yīng)用研究
52、大型工程項目風(fēng)險評價及管理研究
53、咨詢工程師對工程施工承包合同費用變動管理研究
54、工程項目招標(biāo)評標(biāo)方法研究
55、國際工程投標(biāo)報價策略和方法研究
56、污水處理廠工程項目采購?fù)稑?biāo)報價研究
57、施工索賠原因分析及基本處理原則研究
58、基于總承包模式的工程項目管理研究
59、全生命周期工程造價管理研究
60、建設(shè)工程項目后評價研究
mba企業(yè)文化論文題目
1、企業(yè)文化對物流企業(yè)管理的作用探討
2、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化對新生代員工的激勵作用研究
3、企業(yè)文化對企業(yè)競爭力影響的實證分析
4、企業(yè)文化在人力資源管理中的應(yīng)用研究
5、企業(yè)文化對企業(yè)品牌營銷戰(zhàn)略的影響探究
6、對企業(yè)文化理念“落地”的思考
7、淺談如何讓企業(yè)文化建設(shè)融入人心
8、企業(yè)文化對黨建政工的促進作用的探究
9、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系探討
10、淺談思想工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系
11、廣西分行企業(yè)文化掠影
12、關(guān)于中小型科技企業(yè)文化建設(shè)的探索
13、論企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部管理中的融合運用
14、企業(yè)文化對企業(yè)培訓(xùn)的作用機理與效應(yīng)評價
15、對基于企業(yè)文化視角的內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化分析
16、國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)性探究
17、國有企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用
18、企業(yè)信息化管理對企業(yè)文化建設(shè)的影響及對策
19、淺談手機媒體在企業(yè)文化建設(shè)中的作用
20、淺淡企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用
21、淺談企業(yè)文化與員工職業(yè)的融合發(fā)展
22、淺析互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展對酒店企業(yè)文化建設(shè)的影響
23、企業(yè)新聞宣傳對企業(yè)文化的推動思路構(gòu)架實踐
24、淺談企業(yè)文化建設(shè)的模擬評價
25、淺談企業(yè)文化的一般認(rèn)識
26、加強企業(yè)文化建設(shè)夯實農(nóng)信社健康可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)
27、服務(wù)中心工作構(gòu)建正向的企業(yè)文化生態(tài)
28、淺談企業(yè)文化建設(shè)的工作載體
29、傳承大慶精神建設(shè)企業(yè)文化
30、以文化自信助推鐵路企業(yè)文化建設(shè)
酒店管理論文題目選題篇十七
2安慶一枝梅公司生產(chǎn)經(jīng)營過程優(yōu)化研究
3南昌a食品公司ka管理方案研究
4聯(lián)想筆記本產(chǎn)品市場定位與營銷策略研究
5企業(yè)融資組合設(shè)計的討論和上市公司債權(quán)融資淺析
6深圳創(chuàng)華合作有限公司績效考評分析
7造紙企業(yè)樹立正確的環(huán)保觀念的重要性
8商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化的效應(yīng)分析
9中國a壽險公司個人壽險業(yè)務(wù)-營銷戰(zhàn)略規(guī)劃研究
10電子客票系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用項目管理案例分析
11中國金融服務(wù)業(yè)bpo企業(yè)競爭力的若干問題研究
12qfd在erp銷售中的應(yīng)用王敬軒
13建筑工程尋租行為及工程監(jiān)理研究
14公元電器公司營銷規(guī)劃研究
15中國建設(shè)銀行并購戰(zhàn)略研究
16天津市熱電公司多角化經(jīng)營戰(zhàn)略分析
17廣州東南西環(huán)高速公路營銷策略研究
18河北省煙草公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
19企業(yè)人力資本投資風(fēng)險及其防范
20聯(lián)想服務(wù)器業(yè)務(wù)在國際競爭中的戰(zhàn)略調(diào)整
21海星超市的營銷策略研究
22對我國企業(yè)實施全面預(yù)算管理的探析
23醫(yī)院管理若干問題研究
24精益制造理論及其在大型航空制造企業(yè)中的推進研究
25企業(yè)購并過程中的財務(wù)資源整合實證研究
26為國內(nèi)中小民營企業(yè)引進員工職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)職業(yè)開發(fā)管理機制
27國有企業(yè)破產(chǎn)過程中銀行債權(quán)保全研究
28國有商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)的問題和對策研究
29人民幣資本項目可兌換問題探討
30我國酒店集團化發(fā)展戰(zhàn)略研究
31中、美注冊會計師行業(yè)監(jiān)管的比較研究
32論國內(nèi)管理培訓(xùn)公司核心競爭力的建立
33員工的可持續(xù)發(fā)展
34中國工商銀行crm應(yīng)用規(guī)劃
35金融控股公司在中國
36阜新市中小企業(yè)總經(jīng)理的培養(yǎng)
38四川建設(shè)工程質(zhì)量安全咨詢服務(wù)事務(wù)所企業(yè)化運作研究
39用erp提升我國電信通信工程施工企業(yè)的管理水平和市場競爭力
40e時代制造業(yè)的服務(wù)營銷
41大西洋公司藥芯焊絲營銷戰(zhàn)略研究
42中國風(fēng)險投資制度的創(chuàng)新模型與實踐
43變革時期我國軍轉(zhuǎn)民企業(yè)面臨的困境及對策探討
44fl制衣有限公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
45西北軸承股份有限公司供銷物流管理研究
46非處方藥營銷體系研究
47國有商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新研究
48我國國有股減持方法問題與對策研究
49我國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
50關(guān)于資產(chǎn)證券化在我國推行問題的研究
51證券信用交易的制度設(shè)計和政策建議
52我國上市公司國有股減持中的定價模型研究
53證券組合投資管理理論的拓展與應(yīng)用研究
54視頻服務(wù)器項目的市場研究
55稅收籌劃的理論與實務(wù)探討
56價值倍數(shù)法的提出及其在證券價值分析中的應(yīng)用
57中國民營高科技企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實證研究
58華諾威基因藥業(yè)公司國內(nèi)創(chuàng)業(yè)板上市問題的研究
59西北航空日本辦事處日本雇員薪酬管理研究
60生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險控制
61新形勢下中國醫(yī)藥企業(yè)營銷策略研究
62佛山華新包裝股份有限公司企業(yè)戰(zhàn)略研究
63房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)風(fēng)險分析
64《案例》：三t民營企業(yè)——創(chuàng)業(yè)、營銷、發(fā)展之路
65《案例》：把握機會，合作致勝——日本多科莫公司成功推廣無線上網(wǎng)業(yè)務(wù)的研究
66《案例》：廣州蒼明通訊連鎖經(jīng)營有限公司——一間尋呼企業(yè)的重組與發(fā)展過程
67《案例》：朗訊科技有限公司——以市場為導(dǎo)向的企業(yè)核心競爭力建設(shè)
68《案例》：美的廚具用品制造有限公司——尋求發(fā)展之路
69《案例》：卜內(nèi)門太古漆油(中國)有限公司——重整產(chǎn)品策略，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
70《案例》：萊特集團公司——市場競爭戰(zhàn)略分析
71《案例》：廣州市城市建設(shè)開發(fā)集團有限公司——成功回顧與發(fā)展思考
72《案例》：約克廣州空調(diào)冷凍設(shè)備有限公司——競爭性的運作管理和企業(yè)發(fā)展
73《案例》：美國費氏公司——重整中國市場的財務(wù)策略，迎接雙重挑戰(zhàn)
74《案例》：廣東電信公司——電信服務(wù)滿意度分析與對策
75《案例》：廣州奧普通信發(fā)展有限公司——寬帶增值業(yè)務(wù)的發(fā)展
76《案例》：第一制藥(中國)有限公司——“必妥”產(chǎn)品在中國市場的開發(fā)
77《案例》：blm在中國——調(diào)整市場戰(zhàn)略，全面重組業(yè)務(wù)
78《案例》：佛山郵政發(fā)展戰(zhàn)略——構(gòu)建佛山最大的物流配送服務(wù)企業(yè)
79《案例》：廣東光泰電信器材公司——厲行變革、開拓創(chuàng)新、再塑行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位
80《案例》：中港第四航務(wù)工程局——未來市場之路
81內(nèi)部營銷理論及實踐之初步研究
82外國跨國公司在華市場營銷策略研究
83《案例》：廣東金荔集團公司——買殼上市成功因素分析及思考
84《案例》：湯姆遜佛山彩色顯像管有限公司——彩管行業(yè)態(tài)勢與競爭戰(zhàn)略
85《案例》：洪達建材(深圳)有限公司——面對市場，重建競爭優(yōu)勢
86《案例》：東?！袄缶霸贰薄匦露ㄎ坏臓I銷策略
87《案例》：中遠(yuǎn)集裝箱運輸有限公司——強化市場營銷，應(yīng)對國際競爭
88《案例》：東科制罐有限公司——中小型企業(yè)營銷策略初探
89《案例》：沃特工程塑料廠——實行6sigma質(zhì)量管理，提升企業(yè)管理水平
90《案例》：天翔花園——小企業(yè)的競爭戰(zhàn)略和持續(xù)競爭優(yōu)勢的初步思考
91《案例》：廣東md集團空調(diào)營銷公司——空調(diào)營銷策略
92廣東喜之郎集團有限公司——喜之郎品牌管理
93《案例》：廣東省tie公司與廣東nie公司——合并重組分析
94《案例》：廣州鋼鐵集團有限公司——廣州鋼鐵集團有限公司的戰(zhàn)略選擇
95上海華誼(集團)公司建立、健全經(jīng)營者激勵與約束機制的探索和實踐
96民營房地產(chǎn)企業(yè)(xhl)發(fā)展戰(zhàn)略研究——兼xhl的項目運作實證分析
97試論新形勢下上海外輪代理公司營銷策略
98船舶管理的發(fā)展及中國航運業(yè)的應(yīng)對
99集成電路測試運作與研析
100中信實業(yè)銀行市場營銷研究
論文參考題目--金融【2】
1.商業(yè)銀行股份制改造及賞識問題的研究
2.中央銀行監(jiān)管中在的問題及解決途徑
3.商業(yè)銀行的經(jīng)營風(fēng)險及防范
4.加入wto對我國金融業(yè)的影響及對策
5.我國證券市場發(fā)展的現(xiàn)狀，問題及對策
6.建立我國二板市場問題研究
7.關(guān)于我國利率市場化問題的研究
8.通貨緊縮及其治理對策
9.如何培育和重塑個人信用制度
10.加入wto后中國銀行業(yè)與國際市場接軌問題
11.市場營銷在銀行中的應(yīng)用
12.銀行中間業(yè)務(wù)問題及其前景研究
13.銀行金融創(chuàng)新問題
酒店管理論文題目選題篇十八
2、試論我國反壟斷私人實施的完善
3、中國自貿(mào)區(qū)法律適用的基本問題
4、企業(yè)商業(yè)秘密泄露事件應(yīng)急管理研究
5、淺談工程結(jié)算爭議仲裁
6、經(jīng)濟法調(diào)整對象的回顧、總結(jié)與前瞻
7、現(xiàn)代市場經(jīng)濟的法治化進程
8、試論經(jīng)濟法產(chǎn)生的社會歷史根源
9、論經(jīng)濟法體系的構(gòu)成
10、論經(jīng)濟法的地位
11、論公司制在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用
12、論公司的組織機構(gòu)制度
13、論有限責(zé)任公司的法律特征
14、論股份有限公司的法律特征
15、論國有獨資公司的法律特征
16、論企業(yè)集團的法律特征
17、論合伙企業(yè)的法律地位
18、論《公司法》法律責(zé)任制度的特點
19、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征
20、兩權(quán)分離的合理性與局限性
21、試論國有企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)
22、加強經(jīng)濟立法是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的法律保證
23、試論我國經(jīng)濟法的調(diào)整現(xiàn)象
24、試論宏觀經(jīng)濟調(diào)控關(guān)系及其法律調(diào)整
25、試論經(jīng)濟法律關(guān)系的特征
26、試比較中外合資經(jīng)營企業(yè)和中外合作經(jīng)營企業(yè)的異同
27、試論我國《反不正當(dāng)競爭法》的調(diào)整對象
28、試論商業(yè)賄賂的特征
29、試論商業(yè)秘密的構(gòu)成要件
30、試論我國產(chǎn)品質(zhì)量立法所遵循的原則
31、試述保證產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)者的首要義務(wù)
32、試述我國《消費者權(quán)益保護法》的適用范圍
33、論述我國《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定的消費者的權(quán)利
34、試述我國證券發(fā)行制度
35、試述我國證券交易制度
36、試述票據(jù)權(quán)利的轉(zhuǎn)讓與一般債權(quán)轉(zhuǎn)讓的區(qū)別
37、試述在統(tǒng)計工作中必須貫徹的原則
38、試述我國的投資主體
39、論述我國的銀行體系
40、論述中國人民銀行的法律地位
41、論述貸款原則和貸款條件
42、論述商業(yè)銀行的性質(zhì)及其主要職責(zé)
43、論述審計監(jiān)督和其他經(jīng)濟監(jiān)督的區(qū)別
44、試論我國的國家審計的領(lǐng)導(dǎo)體系
45、試論我國審計監(jiān)督的原則
46、試論我國建立社會審計的必要性
47、試論經(jīng)濟法理論創(chuàng)立的條件
48、大陸法系經(jīng)濟法理論與英美法系經(jīng)濟法理論之比較
49、經(jīng)濟法理論的研究對象和研究方法初探
50、論經(jīng)濟法的本質(zhì)屬性和機能
51、經(jīng)濟法產(chǎn)生動因分析
52、法的結(jié)構(gòu)變動與經(jīng)濟法
53、論經(jīng)濟立法的憲法地位
54、我國經(jīng)濟法基本原則分析
55、政府職能轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟法思考
56、經(jīng)濟規(guī)律與經(jīng)濟法
57、評經(jīng)濟法的宗旨
58、確定經(jīng)濟法調(diào)整范圍的依據(jù)
59、試論經(jīng)濟法調(diào)整方式的結(jié)構(gòu)
60、論經(jīng)濟法機制