通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的成長和進(jìn)步。3、在寫之前，我們需要明確總結(jié)的目的和主要內(nèi)容。下面是一篇優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。
規(guī)范宿舍管理通知篇一
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活、休息場所，特制定本制度。
華東分公司所有宿舍
所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。
各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報，后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。
宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎懲制度。
宿舍禁止留宿外來人員。
宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。
宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動。
自覺愛護(hù)公物，損壞公物照價賠償；
不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。
住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
節(jié)約用水，用水后及時關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)（指定位置），違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
自覺維護(hù)宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
未經(jīng)允許，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除并追究刑事責(zé)任。
住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。
1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。
2、在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。
3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。
4、有偷盜行為者。
5、嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定者。
所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。
嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。
嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動關(guān)系。
宿舍屬公共場所,應(yīng)保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。
為延長電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。
室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故，使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時處理,對不能處置的請及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備價格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。
分?jǐn)?shù)較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。
住宿人員離職，應(yīng)于前往行政人事部辦理離宿手續(xù)，離職當(dāng)日搬離宿舍，不得借故拖延；
如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。
所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進(jìn)宿舍，每月公布。
違規(guī)處罰明細(xì)表序號違規(guī)行為處罰措施
2宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報處分一次。
5故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價賠償，并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備（如感煙探測器、噴淋頭等），不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責(zé)任人2000元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報處分一次。
7宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人2000元，并記通報處分一次。
8宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報批評一次
注：1、沒收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。
2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。
本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行。
本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。
規(guī)范宿舍管理通知篇二
分公司各項目：
二0xx年春節(jié)即將來臨，為確保分公司安全生產(chǎn)，切實(shí)落實(shí)xx省人民*《關(guān)于深入開展“百日安全生產(chǎn)活動”切實(shí)抓好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神。分公司要求各項目加強(qiáng)春節(jié)前和節(jié)日期間的安全生產(chǎn)和預(yù)防工作，保證所有員工、設(shè)備的節(jié)前安全。
1、各項目部要加強(qiáng)對項目各施工程序的安全檢查工作，認(rèn)真對臨邊，洞口等部位進(jìn)行嚴(yán)格檢查，切實(shí)做到防護(hù)到位，不留死角。
2、過節(jié)前認(rèn)真對施工現(xiàn)場進(jìn)行封閉，防止外來人員在春節(jié)期間進(jìn)入施工現(xiàn)場。
3、對腳手架、塔吊，施工機(jī)具、職工宿舍進(jìn)行一次認(rèn)真排查，及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患。放假前要切斷所有用電設(shè)備的電源，原則上職工宿舍不留宿人員（值班保衛(wèi)除外）。
4、做好節(jié)前勞務(wù)班組、材料供應(yīng)商的支付工作，避免發(fā)生重大勞務(wù)糾紛和材料費(fèi)用糾紛事件發(fā)生。
5、做好節(jié)日期間值班、保衛(wèi)人員的安排，于xx月xx日前將春節(jié)值班、保衛(wèi)人員安排表上報分公司。
xx公司
二〇xx年xx月xx日
規(guī)范宿舍管理通知篇三
各位同學(xué)：
一年一度的寒假即將來臨，在這里，學(xué)生宿舍管理中心全體教師祝大家度過一個愉快的假期。
今年寒假，學(xué)生宿舍樓仍然實(shí)行封樓管理，封樓時間為1月12日—2月28日。學(xué)生宿舍封樓期間，請各位學(xué)生要做好以下幾個方面工作：
1、學(xué)生于20**年1月12日12：00前離開學(xué)生宿舍樓，3月1日8：30后方可進(jìn)入學(xué)生宿舍樓，并在門衛(wèi)處登記。
2、學(xué)生離開寢室時，將寢室門反鎖，最后離開寢室的同學(xué)要向所在宿舍樓門衛(wèi)報告。
3、學(xué)生宿舍內(nèi)禁止存放現(xiàn)金、有價*券、筆記本電腦等貴重物品。
4、學(xué)生離開寢室時必須切斷電源。
5、學(xué)生離開寢室前，必須將窗戶關(guān)嚴(yán)，以防凍壞暖氣。住在一、二層的同學(xué)必須將寢室窗戶穿上鐵釘，以防盜竊。
學(xué)生宿舍管理中心
20**年12月30日
規(guī)范宿舍管理通知篇四
行車車間各班組：
為了進(jìn)一步提高班組基礎(chǔ)管理水平，使班組基礎(chǔ)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的具體要求，特對各班組安全基礎(chǔ)管理檔案做出統(tǒng)一的規(guī)劃。各班組要嚴(yán)格按照通知要求，迅速建立健全班組安全基礎(chǔ)管理檔案。
一、需建立檔案類別。
1、安全工作計劃總結(jié)：存放班組月度工作計劃及總結(jié)、安全活動方案及總結(jié)等；
2、事故應(yīng)急預(yù)案演練：存放事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練計劃、應(yīng)急演練記錄等；
3、管理制度留存檔案：存放廠及車間下發(fā)的各類制度、規(guī)定、班組相關(guān)制度等；
4、危險預(yù)知活動檔案：存放危險源辨識卡片、活動記錄等;
5、職工培訓(xùn)計劃資料：存放車間下發(fā)的各類培訓(xùn)計劃、方案、相關(guān)資料等；
6、班組收文保存檔案：存放車間下發(fā)的各類通知、通報、工作計劃、安全活動方案等；
8、職工績效考核檔案：存放職工績效積分考核記錄、責(zé)任事故記錄等；
9、學(xué)習(xí)型班組臺賬：存放創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺賬。
10、班前班后會記錄可不用建立專項檔案盒，但必須使用藍(lán)皮合頁文件夾封裝。
二、以下記錄、臺賬、筆記不再執(zhí)行，統(tǒng)一執(zhí)行使用新下發(fā)“萊鋼煉鋼廠員工學(xué)習(xí)筆記”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺帳。
1、原車間下發(fā)的黃皮員工學(xué)習(xí)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記；
2、班組安全活動臺賬記錄；
3、吊具檢查記錄。
三、相關(guān)說明
1、以上需建立的檔案內(nèi)容如與學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建臺賬內(nèi)容沖突，應(yīng)以學(xué)習(xí)型班組臺賬為主記錄，可不單獨(dú)建立相應(yīng)檔案。班組其他檔案的建立應(yīng)與以上檔案標(biāo)簽統(tǒng)一格式。
2、檔案盒正面與側(cè)面標(biāo)簽統(tǒng)一格式，各班組可參照以下格式制作，也可采取獨(dú)具班組特色的格式。
3、檔案盒由車間統(tǒng)一配發(fā)。
4、完成時間：2012年2月15日前
銀山型鋼煉鋼廠行車車間
礦屬各單位：
根據(jù)集團(tuán)公司勞資部勞字[2012]18號文件精神，結(jié)合兩級集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步提高班組長綜合素質(zhì)，增強(qiáng)班組長在安全生產(chǎn)中的責(zé)任意識，全面加強(qiáng)班組建設(shè)工作，確保班組安全生產(chǎn)。現(xiàn)對班組長管理進(jìn)一步明確和規(guī)范，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、目的意義
依據(jù)《》及兩級集團(tuán)公司關(guān)于班組安全建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，就是要本著安全第一、嚴(yán)格考核、公平公正、多勞多得的原則，堅持民主化管理，實(shí)行班組長任職條件制、崗位津貼制、選拔聘任制、解聘更換制、培養(yǎng)使用制、考核激勵制，以此激勵班組長自我加壓，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，努力建設(shè)懂管理、會管理、敢管理，有理想、有道德、有文化、有能力的高素質(zhì)班組長隊伍，促進(jìn)班組長管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，積極推動我礦安全班組建設(shè)工作的健康深入發(fā)展。
二、具體內(nèi)容
公正。各單位要將班組長測評資料根據(jù)文件要求，于12月15日前上報礦工會班組建設(shè)協(xié)會。（班組長任職條件具體內(nèi)容見附件1）
2、切實(shí)加強(qiáng)班組長月度業(yè)績考核工作。各單位負(fù)責(zé)人要在安全管理、隊伍管理、工作業(yè)績、培訓(xùn)學(xué)習(xí)四個方面對班組長工作業(yè)績進(jìn)行認(rèn)真考核評比，排名排隊，并將考核結(jié)果于次月4日前報送礦工會。礦工會將堅持月度評比，張榜通報，發(fā)放津貼，季度總結(jié)、講評，年度表彰獎勵。
3、切實(shí)加強(qiáng)班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度。各單位對班組長的選拔和任用要嚴(yán)格遵循我礦班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度，按照“個人申請自薦--科隊（車間）黨支部審查--民主測評--礦考核小組審核確定--礦分管領(lǐng)導(dǎo)審批 --礦工會登記并建立班組長管理信息檔案--礦工會班組建設(shè)協(xié)會例行班組長月度考核”的程序，根據(jù)月度工作情況，出現(xiàn)工傷事故或?qū)ζ髽I(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)效益及形象的堅決撤換，月度依據(jù)班組長工作業(yè)績考核進(jìn)行排名。進(jìn)一步加強(qiáng)班組長選拔聘任、解聘更換的規(guī)范化 管理。（班組長選拔、聘用，解聘更換具體程序見后附件2）
4、切實(shí)加強(qiáng)班組長考核、激勵和約束工作。
將每月組織考核人員下基層檢查“五好”班組競賽活動的開展情況，堅持月度考核，月度評比，每季度召開一次“五好”班組講評大會，年度“安康杯”表彰和班組建設(shè)推進(jìn)會上進(jìn)行總結(jié)表彰。對于考核存在不認(rèn)真、不執(zhí)行、弄虛作假的單位，追究其相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。
（2）各單位要以“上班出勤好、遵章守紀(jì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、安全生產(chǎn)好、完成任務(wù)好”為班組“五好”職工競賽內(nèi)容，嚴(yán)格依據(jù)“五好”職工競賽考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，對班組員工進(jìn)行月度考核評選，每月由各班組上報一名“五好”明星職工，于次月4日前將考核結(jié)果報送礦工會，活動競賽辦公室將予以300元∕月資金獎勵，連續(xù)三個月被評為“五好”明星的職工予以1000元資金獎勵。礦工會將不定期組織相關(guān)責(zé)任科室深入基層檢查此項活動的開展落實(shí)情況，堅持月度考核，月度評比，月度上報，季度講評，年度表彰。
5、切實(shí)做好班組長津貼待遇工作。
（1）津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：礦井、洗煤廠及礦井地面單位的建制班組的班組長執(zhí)行津貼制。具體標(biāo)準(zhǔn)為：井下崗位的'班組長500元/月，地面生產(chǎn)單位的班組長300元/月。（沒參加礦月度班組考核的班組，其班組長不得享受月度津貼待遇）。
檢查考核資料，呈送礦工會班組建設(shè)協(xié)會匯總；依照辛置礦月度班組長工作業(yè)績信息檔案為依據(jù)，結(jié)合安全部門提供相關(guān)資料核對、考核。對考核中存在隱瞞、亂考核打分與實(shí)際工作業(yè)績不相符的現(xiàn)象，對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并取消班組長當(dāng)月津貼；嚴(yán)格執(zhí)行班組長的責(zé)任和權(quán)力，在安全管理、隊伍管理、生產(chǎn)組織、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作績效五個方面，工作業(yè)績突出、工作質(zhì)量動態(tài)達(dá)標(biāo)、員工業(yè)務(wù)技能水平高，班組安全生產(chǎn)任務(wù)班班完成好；否決條件: 班組工作責(zé)任區(qū)掛紅、黃牌一次，當(dāng)月沒完成計劃生產(chǎn)任務(wù)，或沒按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令工作，班組員工及本人發(fā)生重大黨紀(jì)礦紀(jì)問題、治安案件，出現(xiàn)輕傷、重傷及傷亡事故，出現(xiàn)重大安全隱患，班組長不得享受當(dāng)月班組長津貼。
6、切實(shí)加強(qiáng)班組日?？己斯ぷ鳈C(jī)制。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)安全伙伴、班組安全交底會、班組員工業(yè)績檔案、班組親情化考核、崗位描述手指口述、危險源辨識事故預(yù)想預(yù)防工作機(jī)制，嚴(yán)格按照《辛置煤礦班組建設(shè)綱要》內(nèi)容，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格現(xiàn)場開展，嚴(yán)格現(xiàn)場檢查，嚴(yán)格獎罰機(jī)制，礦工會班組建設(shè)協(xié)會每月深入各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出問題，認(rèn)真整改，并排名排隊，通報上網(wǎng)，對每月開展不認(rèn)真的單位負(fù)責(zé)人予以經(jīng)濟(jì)處罰。
三、相關(guān)要求
1、各單位隊長、書記為本單位班組建設(shè)工作主要負(fù)責(zé)人，要緊緊圍繞文件要求，主動與相關(guān)部門、科室緊密配合，積極參與，本著對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度、對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行參與職能，搞好本單位安全班組建設(shè)各項工作。
2、各單位要及時完善班組建設(shè)基礎(chǔ)制度，合理制定本單位班組建設(shè)年底工作安排，做到主題突出，措施有力，責(zé)任到人，要創(chuàng)新形式和細(xì)化內(nèi)容，確保工作實(shí)效性。
二0一二年十二月五日
規(guī)范宿舍管理通知篇五
第一條.員工宿舍為員工休息場所，必須保持環(huán)境清潔。
第二條.員工實(shí)行輪流值日，對員工宿舍進(jìn)行日常清理。
第三條.在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款20元。
第四條.不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。
第五條.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款20元。
第七條.宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開除。
第八條.男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將開除處理。
第十條.不得損壞宿舍內(nèi)備品，違者按價賠償。
第十一條.值日衛(wèi)生清理不干凈，將處20元罰款。
為了能夠為員工創(chuàng)造一個干凈、舒適、寧靜、安全的住宿環(huán)境，特制定如下辦法：
一、???????入住程序：
1、????? 員工入住由酒店行政人事部統(tǒng)一登記安排，辦理入住手續(xù)。
2、????? 如需調(diào)整，須說明理由并申請同意后方可調(diào)換，不得私自調(diào)整。
二、???????寢室長負(fù)責(zé)制：
1、????? 宿舍實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制，所有員工必須服從和配合寢室長的管理。
2、????? 寢室長全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的調(diào)配工作。
3、????? 每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
4、????? 寢室長有義務(wù)向酒店行政人事部辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理。
三、???????作息時間：
1、????? 員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)提前以請假條的形式向值班保安請假。
2、????? 無故夜不歸宿者，行政人事部將給予警告和罰款處理。超過3次，行政人事部有權(quán)取消其住宿資格。
3、????? 如因工作原因不能按時歸宿的，須有部門最高主管簽屬的證明。
4、????? 22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員。
5、????? 禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者將取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。
6、????? 如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由留宿人負(fù)責(zé)賠償。
四、???????衛(wèi)生制度：
1、????? 員工必須養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、????? 每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
3、????? 值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以處理。
4、????? 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好。
5、????? 凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理，直至取消住宿資格。
6、????? 凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理。如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。
五、???????物品管理：
1、????? 必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以罰款直至取消住宿資格的處罰。
2、????? 床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、????? 被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
4、????? 鞋子有序擺放于床下，并保證其干凈無異味。
5、????? 桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
6、????? 垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。
7、????? 公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部。如屬故意破壞，除照價賠償外，將給予罰款直至取消住宿資格的處分。
六、???????水電安全管理：
1、????? 所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以罰款直至取消住宿資格。
2、????? 入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
3、????? 宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、????? 不得私自亂接電線插座。
5、????? 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。
6、????? 由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以警告處分。造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
7、????? 外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。
8、????? 嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、槍-支-彈-藥、刀具等易燃易爆違禁物品。
9、????? 嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧-事。
10、? 違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者開除并送公安機(jī)關(guān)處理。
七、???????退宿制度：
1、????? 員工退宿需至行政人事部辦理退宿手續(xù)。
2、????? 員工離職或被取消住宿資格者，限二日內(nèi)搬離。否則行政人事部有權(quán)派人清除其物品而不予以任何補(bǔ)償。
3、????? 員工退宿攜出行李需有同宿舍人員在場或書面許可文件。
以上規(guī)定，由行政人事部制定并負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起生效。
規(guī)范宿舍管理通知篇六
各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局：
現(xiàn)提出如下要求：
一、規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案
建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作應(yīng)當(dāng)在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)。通過開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)、日常門診、健康體檢、醫(yī)務(wù)人員入戶服務(wù)等多種方式為居民建立健康檔案，并根據(jù)服務(wù)提供情況做相應(yīng)記錄。健康檔案信息應(yīng)當(dāng)齊全完整、真實(shí)準(zhǔn)確。其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合做好健康檔案的補(bǔ)充和完善工作。居民健康檔案內(nèi)容主要由個人基本信息、健康體檢記錄、重點(diǎn)人群健康管理及其他衛(wèi)生服務(wù)記錄組成。
各地要加快第三輪參合農(nóng)民健康體檢工作進(jìn)度，2017年必須達(dá)到30%以上。結(jié)合健康體檢新建的居民個人健康檔案，應(yīng)嚴(yán)格按照《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)2017196號，以下簡稱《規(guī)范》）要求建立。對于原有的健康檔案，要結(jié)合居民健康體檢及高血壓等重點(diǎn)慢病的隨訪管理，按照《規(guī)范》的要求，逐步更新和完善已建的城鄉(xiāng)居民健康檔案。
理動態(tài)記錄連續(xù)、完整的，視為規(guī)范化健康檔案。
二、有效使用城鄉(xiāng)居民健康檔案
健康檔案應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一存放于城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)調(diào)取并查閱居民健康檔案，及時記錄、補(bǔ)充和完善健康檔案。要做好健康檔案的數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的匯總、整理和分析等信息統(tǒng)計工作，了解和掌握轄區(qū)內(nèi)居民的健康動態(tài)變化情況，并采取相應(yīng)的適宜技術(shù)和措施，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題有針對性地開展健康教育、預(yù)防、保健、醫(yī)療和康復(fù)等服務(wù)。以居民健康檔案為平臺，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)對城鄉(xiāng)居民的健康管理。
三、規(guī)范管理城鄉(xiāng)居民健康檔案
城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員在為居民建立及使用健康檔案時，要符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立居民健康檔案的調(diào)取、查閱、記錄、存放等制度，明確居民健康檔案管理相關(guān)責(zé)任人，保證居民健康檔案的方便使用和保管保存。各縣級衛(wèi)生行政部門要落實(shí)好建立健康檔案的機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等保障措施并加強(qiáng)對建立健康檔案工作的'監(jiān)督管理。
露健康檔案中的居民個人信息以及涉及居民健康的隱私信息。除法律規(guī)定必須出示或出于保護(hù)居民健康目的，居民健康檔案不得轉(zhuǎn)讓、出賣給其他人員或機(jī)構(gòu)，更不能用于商業(yè)目的。
城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)因故發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)將所建立的居民健康檔案完整移交給縣級衛(wèi)生行政部門或承接延續(xù)其職能的機(jī)構(gòu)管理。
四、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民健康檔案信息化建設(shè)
各地要嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《健康檔案基本架構(gòu)與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（衛(wèi)辦發(fā)201746號）、《基于健康檔案的區(qū)域衛(wèi)生信息平臺建設(shè)指南（試行）》和《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)2017196號）等有關(guān)文件的要求，制定城鄉(xiāng)居民健康檔案信息化建設(shè)的工作方案和技術(shù)路線，建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、信息共享的居民個人電子健康檔案和符合健康檔案數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域衛(wèi)生信息資源數(shù)據(jù)中心及健康信息服務(wù)平臺，各級中心和平臺要加快接入我省衛(wèi)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)虛擬專網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)居民個人電子健康檔案在全省跨機(jī)構(gòu)、跨區(qū)域的信息共享，并根據(jù)工作要求定時標(biāo)準(zhǔn)化上傳省級衛(wèi)生信息資源數(shù)據(jù)中心。加強(qiáng)衛(wèi)生信息資源整合，有效利用疾控、婦幼、計劃免疫、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等信息系統(tǒng)資源，提高資源使用效率，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生信息資源共享。
五、加大培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)力度
各地要加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，對建立城鄉(xiāng)居民健康檔案的相關(guān)政策、知識技能、任務(wù)要求進(jìn)行講解和宣傳，對《規(guī)范》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解讀，使基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員掌握建立、使用和管理健康檔案的內(nèi)容和方法。各級衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對建檔工作的督導(dǎo)，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范建檔、有效用檔，確保完成2017年健康檔案建檔工作目標(biāo)，并實(shí)行對城鄉(xiāng)居民健康檔案的規(guī)范管理，有效落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。
二〇一〇年八月三十日
（此件公開發(fā)布）
按照市衛(wèi)生局文件精神，4-6月份大家要進(jìn)行健康檔案的核對工作，為能做到事半功倍，請大家將下列工作一起考慮完成：
1、以前健康檔案真實(shí)性核查，在電子檔中更新；
2、補(bǔ)充首次體檢記錄，要補(bǔ)電子檔；
3、慢性病人隨訪記錄，電子檔中更新；
規(guī)范宿舍管理通知篇七
礦屬各單位：
為切實(shí)推動礦井科技工作，促進(jìn)科技項目的有效實(shí)施，促使項目早出成果，更好地服務(wù)于礦井健康、快速發(fā)展，經(jīng)研究，制訂規(guī)范科技項目管理規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立規(guī)范科技項目管理領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長： 洪木銀 趙復(fù)申
副組長：楊曉東 劉新亮 常紅運(yùn) 趙國印 謝文強(qiáng)
成 員：生產(chǎn)科、企管科、安檢科、地測科、調(diào)度室、機(jī)電科、通防科、勞資科、政工部負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，楊曉東任辦公室主任。生產(chǎn)科、機(jī)電科等科室相關(guān)工程技術(shù)人員為辦公室成員。
二、項目分類
（一）科技攻關(guān)項目：以解決礦生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的，有較大范圍的推廣應(yīng)用價值，在本行業(yè)尚未有成功經(jīng)驗可供借鑒的研究項目。
（二）技術(shù)推廣項目：引進(jìn)科研單位或本行業(yè)其他單位已經(jīng)研究成熟的技術(shù)成果以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的的研究項目。
（三）管理創(chuàng)新項目：以解決經(jīng)營管理中迫切需要改進(jìn)管理的問題為目的的創(chuàng)新項目。
（四）技術(shù)革新項目：以解決生產(chǎn)中某個影響較大的局部問題為目的，能顯著提高勞動效率或降低消耗的項目。
（五）合理化建議。
（六）優(yōu)秀設(shè)計。 （七）優(yōu)秀論文。
（八）五小成果（小發(fā)明、小革新、小設(shè)計、小創(chuàng)造、小建議）。
三、立項
（一）立項申請
礦管科技項目的立項申請一般限于上述前（一）（二）（三）三種情況，其他情況不需要立項申請。
項目立項申請要求填寫立項申請書。立項申請書的內(nèi)容如下：
1. 項目名稱
2．項目目的'
3．項目預(yù)期效果
4．所需設(shè)備、材料與費(fèi)用
5．項目主要參加人員
6．項目預(yù)計完成時間
立項申請交科技管理辦公室負(fù)責(zé)辦理立項事宜。具體工作由相應(yīng)專業(yè)的辦公室成員辦理，辦理人員要認(rèn)真審查項目立項的必要性和迫切性，礦生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中急需解決的重大科技問題要有效立項。
（二）審批
記立項，并由科技管理辦公室通知申報單位填寫計劃任務(wù)書。計劃任務(wù)書一式三份，申報單位一份；其他留檔，組織實(shí)施工作。凡是不需要礦資金支持的項目不必申請立項，可直接實(shí)施。
（三）經(jīng)礦正式立項的科技項目，凡由礦屬單位或個人負(fù)責(zé)實(shí)施的必須與礦簽訂技術(shù)合同，單位負(fù)責(zé)的項目必須指定項目負(fù)責(zé)人，由項目負(fù)責(zé)人與礦簽訂技術(shù)合同。
四、項目的日常管理
（一）項目組織實(shí)施后，每季度向科技管理部門以書面形式匯報項目進(jìn)展情況，包括進(jìn)度和實(shí)施情況。
（二）項目每一個階段完成后，10天內(nèi)要及時提交階段性報告，對項目進(jìn)行階段總結(jié)。
（三）項目實(shí)施過程中遇到問題及時向科技管理部門匯報存在的問題和需協(xié)調(diào)解決的難題。
（四）科技管理部門每半年組織專業(yè)人員對每個項目進(jìn)行審查、評價工作，監(jiān)督項目按計劃進(jìn)行，制定出指導(dǎo)性意見及措施，審查后確定項目是否可以繼續(xù)進(jìn)行。
（五）科技管理部門負(fù)責(zé)不定期到現(xiàn)場檢查項目的實(shí)施工作，不按計劃和措施進(jìn)行或偏離預(yù)期目的，要追究相關(guān)人員責(zé)任，造成的后果由實(shí)施人員負(fù)責(zé)，按照責(zé)任追究制度原則拿出處理意見，并停止項目的實(shí)施。
五、項目研究報告
項目按計劃階段步驟完成后及時編寫研究報告，對項目進(jìn)行全面詳細(xì)的書面論述總結(jié)，文字簡練清晰，重點(diǎn)突出，內(nèi)容詳盡。內(nèi)容包括：1.概況 2.可行性研究3.項目采用的技術(shù)原理及技術(shù)分析4.項目研究的主要技術(shù)內(nèi)容重點(diǎn)闡述5.實(shí)際應(yīng)用效果6.取得的經(jīng)濟(jì)及社會效益7.推廣應(yīng)用的前景和意義。
六、項目鑒定（驗收）
（一）項目鑒定申請：科技項目完成，書面材料匯總形成后，項目完成單位要首先填寫項目鑒定申請表，會同實(shí)驗報告一并報到礦科技管理辦公室，申請對項目進(jìn)行鑒定（驗收）。礦科技管理辦公室收到申請后，按相關(guān)程序組織實(shí)施。
（二）礦科技管理辦公室收到申請后，請領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員對上報材料審核、把關(guān)，合格后，組織有關(guān)人員及專家成立項目鑒定小組，按相關(guān)程序進(jìn)行組織項目的鑒定工作，對項目進(jìn)行綜合評價，鑒定小組成員形成一致意見，填寫到項目鑒定驗收證書上。
（三）集團(tuán)公司以上項目，由集團(tuán)公司有關(guān)部門組織鑒定。
七、科技成果評定辦法
為充分發(fā)揮全礦專業(yè)、技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，推動科技工作為我礦生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，礦定期開展科技成果評定獎勵工作。
（一）評審機(jī)構(gòu)：科技成果評定委員會
主 任：洪木銀 趙復(fù)申
副組任：楊曉東 劉新亮 常紅運(yùn) 趙國印 謝文強(qiáng)
《關(guān)于規(guī)范維修項目管理的通知》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
規(guī)范宿舍管理通知篇八
為了改善人居環(huán)境，提升城市形象，根據(jù)《xxx道路交通安全法》、《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》、《四川省商品交易市場管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，決定取締天宮北路農(nóng)副產(chǎn)品占道經(jīng)營，占道經(jīng)營戶搬遷到西部現(xiàn)代物流港縱橫農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場和南大水產(chǎn)品市場臨時疏導(dǎo)點(diǎn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、取締天宮北路農(nóng)副產(chǎn)品占道經(jīng)營行為，從20xx年10月14日起，所有占道經(jīng)營的攤點(diǎn)必須停止擺攤設(shè)點(diǎn)，售賣產(chǎn)品。根據(jù)具體情況和自愿原則，占道經(jīng)營戶遷入西部現(xiàn)代物流港縱橫農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場和南大水產(chǎn)品市場臨時疏導(dǎo)點(diǎn)，并自覺服從有關(guān)部門的管理，在規(guī)定時間和指定位置擺攤設(shè)點(diǎn)，依法經(jīng)營。
二、城管、公安等相關(guān)職能部門將對天宮北路占道經(jīng)營行為進(jìn)行集中整治，不允許再有任何形式的占道經(jīng)營活動，違者將依法給予處罰。對不按時搬遷，不服從管理，妨礙執(zhí)行公務(wù)的行為，城管、公安等部門將按照相關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，直至依法追究法律責(zé)任。
三、本《通告》自發(fā)布之日起施行。
特此通告。
年10月8日
規(guī)范宿舍管理通知篇九
1、為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
2、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。
3、倉庫管理人員負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、工作服的購買及驗收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作;資材倉庫負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。
4、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際情況操作。
5、工作服的定制及領(lǐng)用
a、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
b、行政專員要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時進(jìn)行定制申購，備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。
c、行政專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時由行政專員組織進(jìn)行驗收工作，合格后交由行政倉庫保管。
d、行政專員依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領(lǐng)取，倉管員要按照綜合管理部的要求如數(shù)發(fā)放。
部屬各單位:
近期對一線生產(chǎn)行為規(guī)范巡視中,發(fā)現(xiàn)個別員工未按規(guī)定穿著工作服、工作鞋和反光背心進(jìn)入工作現(xiàn)場的現(xiàn)象時有發(fā)生，這不僅影響機(jī)務(wù)形象，同時也易造成人身傷害。飛機(jī)維修注重“安全第一”，也包含維修人員工作中的自身安全，因此規(guī)范工作時的著裝既是一種勞動保護(hù)措施，又能體現(xiàn)機(jī)務(wù)的精神風(fēng)貌。浦東航線維修部以規(guī)范工作著裝為抓手，逐步梳理安全各個環(huán)節(jié)，盡快完善sms體系，營造人人遵章守紀(jì)和安全生產(chǎn)的良好氛圍，特此重申員工工作期間著裝要求，現(xiàn)將具體要求如下：
一、 一線員工在工作期間，要穿著公司統(tǒng)一下發(fā)的機(jī)務(wù)工作服、工作褲及工作鞋并穿戴統(tǒng)一的反光背心。嚴(yán)禁員工混裝穿著進(jìn)入禁區(qū)工作現(xiàn)場。
二、各科室員工工作期間著裝要求：整潔、大方得體。男員工夏天著襯衣，著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)；女員工不得穿牛仔服、運(yùn)動便裝、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的服裝。
三、凡有員工違反著裝要求的，第一次給予口頭警告，并在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評；第二次違反著裝要求的將在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評并記入個人當(dāng)月績效考核中。
四、部屬各單位干部需認(rèn)真配合、督促本單位員工遵守工作期間的著裝要求。如本單位員工一月累計違反著裝要求超過三人次，則相關(guān)單位干部按管理要求不到位記入當(dāng)月績效考核中。
五、業(yè)務(wù)室檢查組應(yīng)本著實(shí)事求事的精神加大督促檢查力度，做好相關(guān)記錄，確保安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)有序開展。
六、部屬各級干部在值班期間，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范著裝要求著裝，未按要求著裝的干部違反一次，則在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評并記入個人當(dāng)月績效考核中。
各支行，分行機(jī)關(guān)各部門：
2015年員工行服定制工作已結(jié)束?，F(xiàn)將員工行服著裝標(biāo)準(zhǔn)通知如下。
1、自2015年12月6日（下周一）起，一線窗口員工（包括儲蓄崗位、會計崗位及敞開式集中辦公的信貸崗位員工）在崗工作，必須統(tǒng)一穿著2015年最新定制的行服套裝（莊吉集團(tuán)制作的'西裝、襯衫）。男員工佩戴新款領(lǐng)帶，女員工佩戴領(lǐng)結(jié)。同一工作區(qū)域內(nèi)的女員工佩戴的領(lǐng)結(jié)，顏色必須一致。
2、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理在崗工作，必須穿著2015年最新定制的行服西裝和兩個崗位的特制襯衫。同時佩戴兩個崗位特制的領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)，以區(qū)別普通柜員。
3、后線員工在指定的著裝時間必須著裝上崗。著裝標(biāo)準(zhǔn)為陽光集團(tuán)制作的行服套裝，或莊吉集團(tuán)制作的行服套裝。嚴(yán)禁兩款服裝交叉穿著，或行服與便裝混穿。
4、配發(fā)唐裝的窗口員工，穿著唐裝的時間，按照分行個人金融部的規(guī)定執(zhí)行。
5、其它著裝要求，按分行綜合管理部日前發(fā)送的《關(guān)于重申工作著裝事宜的通知》執(zhí)行。
特此通知。
規(guī)范宿舍管理通知篇十
1、目的
維護(hù)員工住宿環(huán)境?的衛(wèi)生和整潔，保證住宿人員人身、財產(chǎn)的安全?，便于公司?集團(tuán)宿舍的綜合管理?，。
2、適用范圍：
本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續(xù)的辦理，宿舍公用物資、衛(wèi)生環(huán)境和安全等事務(wù)的規(guī)范化管理及其他相關(guān)事務(wù)。
3、職責(zé)：
3.1、辦公室?
3.1.1、負(fù)責(zé)員工入住和退房手續(xù)的審核、辦理和電費(fèi)的結(jié)算。
3.1.2、負(fù)責(zé)宿舍物資的配置和發(fā)放，并建立管理臺帳，定期對宿舍設(shè)施情況?進(jìn)行檢查、維修。
3.1.3、依據(jù)管理制度對違反宿舍管理規(guī)定的'行為進(jìn)行處理。
3.1.4、做好宿舍各項管理臺帳。
3.1.5、對宿舍每周定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題按制度規(guī)定處理。
3.2、宿舍管-理-員
3.2.1、嚴(yán)格執(zhí)行?管理制度，按時開關(guān)宿舍大門，在員工上班期間，不定期對宿舍巡邏，積極做好宿舍防火、防盜、防事故工作?。
3.2.2、對特殊情況下的員工留宿人員進(jìn)行審查和登記備案。
3.2.3、負(fù)責(zé)每日不少于兩次對員工宿舍周圍環(huán)境的清掃、清潔以及維護(hù)工作。
3.2.4、負(fù)責(zé)對宿舍過道、樓梯以及洗手間等公共區(qū)域的清掃和管理工作，對日常生活?中發(fā)現(xiàn)的違反宿舍管理的行為和現(xiàn)象進(jìn)行制止，對處理不了或不聽勸阻的，上報辦公室處理。
4、制度內(nèi)容：
4.1、宿舍管理規(guī)定
4.1.1、所有住宿人員嚴(yán)禁私搭亂接電線；宿舍長時間?無人時，須將所有電源關(guān)閉。
4.1.2、住宿人員應(yīng)安排人員輪流值日，自覺打掃、維護(hù)宿舍清潔衛(wèi)生，搞好個人?衛(wèi)生；嚴(yán)禁將生活污水?和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里；絕對禁止從樓上向下傾倒生活垃圾，個人生?活垃圾應(yīng)袋裝后送到指定位置。
4.1.3、住宿人員應(yīng)服從公司安排的房間和床位，不得強(qiáng)行，私自住宿和任意調(diào)換房間和床位。
4.1.4、住宿人員嚴(yán)禁留宿老鄉(xiāng)、同事、親戚等無關(guān)人員，情況特殊的，必須由本人書面擔(dān)保，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可入住，入住時間不得超過24小時。
4.1.5、公司宿舍嚴(yán)禁男女混住，任何人不得在異性宿舍長時間逗留。
4.1.6、住宿人員應(yīng)自覺愛?護(hù)公物，對故意損壞的物品，除按公司廠規(guī)廠紀(jì)處理外，必須照價賠償；凡將公共設(shè)施擅自拿出宿舍的，視同盜竊。
4.1.7、住宿人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，大音量播放音響、電視機(jī)而影響他人休息。
4.1.8、住宿人員應(yīng)妥善保管好個人財物，嚴(yán)禁任何人占用、挪用或偷拿他人財物，《員工宿舍管理制度?》(http://)。
4.1.9、嚴(yán)禁住宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事，賭博，吸毒或做違反國家法律法規(guī)的事。
4.1.10、住宿人員要樹立綠色環(huán)保?意識，自覺做到人走燈熄，人走水停。
4.1.11、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對宿舍的管理和要求，不得頂撞管理人員。
4.1.12、嚴(yán)格執(zhí)行作息時間；23：00至次日6：00時間段內(nèi)，未經(jīng)充許，任何人得進(jìn)出宿舍大門；嚴(yán)禁任何人私自配制宿舍大門鑰匙。
4.1.13、一旦發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理要求的情況，公司將對當(dāng)事人處以50~200元的經(jīng)濟(jì)?處罰，情節(jié)惡劣的加重處罰。對構(gòu)成重大安全隱患的，立即取消住宿資格?直至開除出廠；對違反國家法律、法規(guī)的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
4.1.14、公司每月定期或不定期組織各部門各車間對員工宿舍進(jìn)行檢查，對衛(wèi)生狀況較差或長期不整改?的宿舍人員分別予以30~100元經(jīng)濟(jì)處罰，并對所屬部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)?一并予以通報批評?。
4.2、入住和退房手續(xù)的辦理
4.2.1、凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向辦公室提出書面申請?，辦公室依據(jù)"先外地后本地，先遠(yuǎn)后近"的原則和宿舍實(shí)際情況予以安排。
4.2.2、宿舍房間安排基本標(biāo)準(zhǔn)：副總經(jīng)理
部門經(jīng)理
車間主任
辦公室
調(diào)機(jī)員
檢驗員
操作工
1人/間
4.2.3、因個人原因本人主動要求不再住宿的員工，自搬離之日起，停止繳納水電費(fèi)；自動離職或被公司除名的住宿員工，必須在接到公司通知起的一個工作日內(nèi)搬出宿舍；正常離職的員工，必須在辦完離職手續(xù)后的兩個工作日內(nèi)搬出宿舍，否則公司按100元/天標(biāo)準(zhǔn)收取住宿費(fèi)。
4.2.4、員工搬離宿舍時,由辦公室指派專人對床鋪、配置用品及公共設(shè)施進(jìn)行驗收，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善，導(dǎo)致斷裂、變形嚴(yán)重的，其維修或賠償費(fèi)用將在其個人當(dāng)月工資中予以扣除。
4.3、宿舍管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)的繳納
4.3.1、各個房間均裝有電表。自入住日起，住宿員工均須按消費(fèi)電量交納電費(fèi)，電費(fèi)按0.9元/度收取。多人宿舍的電費(fèi)，由住宿人員平攤。電費(fèi)由財務(wù)?在住宿人員當(dāng)月工資中予以代扣。如電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整，公司另行通知。
4.3.2、宿舍管理費(fèi)，以及員工消耗的水費(fèi)，均由公司支付，不需住宿員工承擔(dān)。
4.4、宿舍物資管理規(guī)定：
4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設(shè)施管理的歸口部門。
4.4.2、各宿舍門鎖、燈具、墻面、地面等公用設(shè)施出現(xiàn)損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償恢復(fù)；對無法確認(rèn)損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔(dān)修繕費(fèi)用。
4.4.3、對公共區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)設(shè)施(廁所、水龍頭、樓梯欄桿、門窗、玻璃、照明設(shè)施)損壞或下水道堵塞的，其修繕或疏通費(fèi)用由公司承擔(dān)。
4.5、如住宿人員拒不服從公司及相關(guān)人員的安排與管理，公司有權(quán)要求其在規(guī)定時間內(nèi)搬離公司宿舍。
5、其他未盡事宜，由辦公室視具體事件與情況，酌情處理。
6、本制度解釋權(quán)屬于公司。
第一章??總則
第一條??為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條??適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條??責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章??入住與退房相關(guān)手續(xù)
第四條??員工申請住宿條件及方式：
4.1??公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。
4.2??凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3??不得攜眷住宿。
4.4??需遵守本管理制度。
第五條??退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。
第三章??宿舍日常管理制度
第六條??任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條??公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
第八條???宿舍評出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。
第九條??員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。
第十條??員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。
第十一條??注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第十二條??注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
第十三條??員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。
第十四條??按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。
第十五條??住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十六條??除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。
第十七條??員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
17.1??個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。
17.2??每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?BR> 17.5??不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
第十八條??行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實(shí)施。
第十九條??員工必須團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短，和睦相處。
第二十條??處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。
第四章?????????????附則
第二十一條??本制度最終解釋權(quán)歸行政人事部所有。??
第二十二條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。
規(guī)范宿舍管理通知篇十一
為給20xx屆(指將于20xx年畢業(yè))同學(xué)復(fù)*考研、實(shí)*就業(yè)提供便利，學(xué)校本著充分利用校舍資源，合理調(diào)配學(xué)生宿舍的原則，研究制定了20xx年學(xué)生宿舍搬遷方案。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、搬遷方案
(二)20xx屆藝術(shù)學(xué)院研究生搬入武侯校區(qū);
(三)城市規(guī)劃與建筑學(xué)院20xx級建筑學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)班及計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院20xx級軟件工程聯(lián)合培養(yǎng)班20xx年9月返校**住武侯校區(qū)。
三、搬遷工作以學(xué)院為單位進(jìn)行，具體搬遷及入住安排正在擬定，以學(xué)院通知為準(zhǔn)，請同學(xué)們提前做好準(zhǔn)備。
四、因武侯校區(qū)畢業(yè)生離校到航空港校區(qū)學(xué)生搬入的時間間隔非常短，學(xué)校需進(jìn)行宿舍粉刷、維修及更換千余套床具等工作。因此，各學(xué)院及相關(guān)部門要提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備，認(rèn)真組織實(shí)施畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的各項工作，保障畢業(yè)生安全、有序、文明、按時離校。請畢業(yè)生同學(xué)們理解支持，共同配合學(xué)校的搬遷工作。
五、學(xué)校將安排車輛協(xié)助搬遷，同學(xué)們搬入武侯校區(qū)后即可入住。
學(xué)生工作處
20xx年7月3日
規(guī)范宿舍管理通知篇十二
各有關(guān)企業(yè)：
為深入落實(shí)新《環(huán)境保護(hù)法》和《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理辦法》等法律法規(guī)，防范環(huán)境風(fēng)險，維護(hù)環(huán)境安全，防止突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生，保障群眾身體健康，確保我區(qū)環(huán)境安全，現(xiàn)將有關(guān)工作及要求通知如下：
1、加強(qiáng)環(huán)境風(fēng)險隱患的排查整治。要結(jié)合自身的生產(chǎn)情況及環(huán)境特點(diǎn)，重點(diǎn)針對環(huán)境安全的環(huán)節(jié)，開展環(huán)境安全隱患排查整治工作。加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保環(huán)保設(shè)施、設(shè)備正常、有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，預(yù)防和控制環(huán)境污染事件發(fā)生。
2、加強(qiáng)危險化學(xué)品和危險廢物的管理。要落實(shí)各種防范措施和責(zé)任，杜絕生產(chǎn)及使用過程中的滴、漏、跑、冒等現(xiàn)象，各種氣態(tài)、液態(tài)化學(xué)物品儲罐要設(shè)置圍堰、應(yīng)急池等防護(hù)設(shè)施，避免因泄露等造成環(huán)境污染。要加強(qiáng)危險廢物的管理，建立臺賬，如實(shí)記載產(chǎn)生危險廢物的種類、數(shù)量、貯存、處置、流向等信息，并按規(guī)定處置。
3、加強(qiáng)停產(chǎn)期間的環(huán)境管理。企業(yè)設(shè)備維修、停產(chǎn)檢修時，應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備檢修安全規(guī)程進(jìn)行操作，防止危險化學(xué)品泄漏和清洗廢液直接排放，杜絕污染事件的發(fā)生。
4、加強(qiáng)環(huán)境應(yīng)急處理工作的管理。建立健全環(huán)境安全隱患排查治理檔案，按照《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理辦法》、《企業(yè)事業(yè)單位突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案備案管理辦法》、《企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件風(fēng)險評估指南》完善環(huán)境應(yīng)急預(yù)案備案、環(huán)境風(fēng)險評估工作，配備足夠的應(yīng)急物資，開展應(yīng)急培訓(xùn)、演練。
5、各相關(guān)單位登陸163郵箱，下載以下附件
特此通告。
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)局
x年3月28日
規(guī)范宿舍管理通知篇十三
各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，縣直各有關(guān)部門、單位：
根據(jù)《山東省食品小作坊小餐飲和食品攤點(diǎn)管理條例》(以下簡稱《條例》)、《山東省食品攤點(diǎn)備案辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣食品攤點(diǎn)管理工作安排通知如下：
一、工作目標(biāo)
通過加強(qiáng)食品攤點(diǎn)管理，促進(jìn)從業(yè)人員主體責(zé)任得到落實(shí);食品攤點(diǎn)經(jīng)營布局更加合理，經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，經(jīng)營秩序更加規(guī)范;食品攤點(diǎn)監(jiān)管能力進(jìn)一步提升，監(jiān)管制度更加健全，長效監(jiān)管機(jī)制基本確立;食品攤點(diǎn)示范創(chuàng)建蔚然成風(fēng)，食品安全水平得到全面提升，人民群眾的滿意度和獲得感明顯增強(qiáng)。
二、工作內(nèi)容
(一)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管
1.掌控監(jiān)管底數(shù)。將全縣所有食品攤點(diǎn)納入監(jiān)管視野，開展調(diào)查摸底，掌控總體數(shù)量，對未備案的食品攤點(diǎn)進(jìn)行動態(tài)管理。
2.依法開展備案。及時接收食品攤點(diǎn)備案信息，建立食品攤點(diǎn)動態(tài)名錄，做好備案信息的動態(tài)更新。
3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合日常檢查、投訴舉報、監(jiān)督抽檢和快檢手段，合理確定檢查頻次，排查風(fēng)險隱患，對銷售無合法來源和來源不明食品等問題的食品攤點(diǎn)，依法從嚴(yán)查處。
4.加強(qiáng)信息公開。依法及時向社會公開食品攤點(diǎn)的備案、信用、日常監(jiān)督檢查以及違法行為查處等信息，及時發(fā)布食品攤點(diǎn)食品安全風(fēng)險警示，充分利用信息公開等手段引導(dǎo)公眾合理消費(fèi)。
(二)完善規(guī)范機(jī)制
1.完善監(jiān)管機(jī)制。加快建立食品攤點(diǎn)監(jiān)管長效機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。采取動態(tài)監(jiān)管、錯時監(jiān)管、有因監(jiān)管、明查暗訪、突擊檢查等方式，完善手段，加強(qiáng)監(jiān)管。
2.健全社會共治機(jī)制。強(qiáng)化多元主體參與，調(diào)動社會各方力量，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、從業(yè)人員主責(zé)、部門協(xié)同、公眾參與、社會監(jiān)督的社會共治格局。
3.完善信用約束機(jī)制。按照一攤一檔的要求，建立食品攤點(diǎn)信用檔案。對有違法失信行為的，加大監(jiān)管力度，增加檢查頻次。建立食品攤點(diǎn)市場退出機(jī)制，對有嚴(yán)重違法行為的，依法實(shí)施行業(yè)禁入。
(三)引導(dǎo)提檔升級
1.引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營。在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照布局合理、方便群眾、保障安全的原則，各相關(guān)部門配合，引導(dǎo)食品攤點(diǎn)進(jìn)入集中經(jīng)營街(區(qū)、園、村)、集中交易市場等場所生產(chǎn)經(jīng)營。鼓勵開辦食品攤點(diǎn)集中經(jīng)營場所，對食品攤點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
2.引導(dǎo)示范創(chuàng)建。至，全縣創(chuàng)建食品小作坊、小餐飲或食品攤點(diǎn)示范街(區(qū)、園、村)不少于5個。發(fā)揮典型帶動作用，支持示范街(區(qū)、園、村)爭創(chuàng)“食安山東”品牌。
責(zé)任分工
(一)各鎮(zhèn)街：按照科學(xué)規(guī)劃、合理布局、方便公眾的原則，劃定食品攤點(diǎn)經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營時段，確定幼兒園、中小學(xué)校周邊禁止食品攤點(diǎn)經(jīng)營的區(qū)域，并向社會公布;指派專人負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)備案工作，根據(jù)備案信息當(dāng)場制作、發(fā)放食品攤點(diǎn)信息公示卡，并及時將備案信息告知縣食藥監(jiān)管部門和行政執(zhí)法部門;在村民委員會、居民委員會確定食品安全協(xié)管員或者信息員，明確其職責(zé)和相關(guān)待遇，組織其協(xié)助有關(guān)監(jiān)督管理部門對食品小作坊、小餐飲和食品攤點(diǎn)進(jìn)行日常管理和信息報告，開展食品安全隱患排查。
(二)縣行政執(zhí)法局：依照城鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、餐廚廢棄物管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)的相關(guān)監(jiān)督管理工作，依法查處戶外公共場所食品攤點(diǎn)的無證經(jīng)營行為。
(三)縣食藥監(jiān)局：按照食品安全年度監(jiān)督管理計劃，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)的食品安全監(jiān)督檢查，實(shí)施風(fēng)險分級管理，依法查處違法行為;將食品攤點(diǎn)納入年度食品抽檢計劃，按照規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗，并向社會公布檢驗結(jié)果;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的'相關(guān)信息。
(四)縣質(zhì)監(jiān)局：加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)用于食品的包裝材料等食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為。
(五)縣衛(wèi)計局：加強(qiáng)對餐具、飲具集中消毒服務(wù)單位的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(六)縣公安局：健全案件線索通報、移交案件承辦等工作機(jī)制，配合各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門對食品攤點(diǎn)從業(yè)人員的食品安全犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鎮(zhèn)街要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將該項工作納入政府食品安全工作內(nèi)容，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，落實(shí)屬地管理責(zé)任;各有關(guān)部門要提高認(rèn)識，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人靠上抓，積極配合各鎮(zhèn)街開展食品攤點(diǎn)監(jiān)管整治、規(guī)范提升行動。
(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作涉及多部門、多層面、多環(huán)節(jié)，是一項系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門要明確監(jiān)管工作的事權(quán)及責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，確保各項工作有序進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)，確保實(shí)效。各鎮(zhèn)街和各有關(guān)部門要根據(jù)工作內(nèi)容和責(zé)任分工，對食品攤點(diǎn)開展全面細(xì)致的摸底、備案、監(jiān)管和信息公開工作，縣政府將組織有關(guān)部門成立檢查工作組，對各鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)責(zé)任不落實(shí)、不作為、互相扯皮和推諉的單位和人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
附件：1.山東省食品攤點(diǎn)備案辦法
2.山東省食品攤點(diǎn)信息公示卡
金鄉(xiāng)縣食品安全委員會
6月5日
規(guī)范宿舍管理通知篇十四
一、講究個人衛(wèi)生，愛護(hù)所區(qū)財產(chǎn)；
四、不私自拉設(shè)電線，不得在寢室內(nèi)吸煙、酗酒影響他人作息；
五、晚間作息時間定22:30，寢室需保持安靜，嚴(yán)禁作息時間放音樂、大聲喧嘩，影響他人的正常作息。
六、寢室內(nèi)造成的個人垃圾，做到及時傾倒。
七、寢室內(nèi)物品擺放，規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)附后。
根據(jù)理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會研究決定，為了在甲型流感備受關(guān)注期間加強(qiáng)新區(qū)學(xué)生宿舍衛(wèi)生和安全方面的管理工作，從10月11日起到11月11日開展為期一個月的“宿舍衛(wèi)生安全監(jiān)督月”活動，本次活動由理學(xué)院學(xué)生會生活部和女生部共同負(fù)責(zé)管理和檢查工作。
在為期一個月的宿舍衛(wèi)生以及就寢率的檢查工作中，對08級學(xué)生宿舍進(jìn)行抽檢工作，抽檢工作覆蓋率為每班男生宿舍檢查2個，女生宿舍檢查1個，每周抽查2次，利用下晚自習(xí)的'時間進(jìn)行檢查。對09級新生進(jìn)行全面檢查的工作，檢查期間向新生介紹宿舍衛(wèi)生管理制度和按時就寢制度，使其更快的適應(yīng)學(xué)校環(huán)境。新生的宿舍檢查工作每周進(jìn)行2次。檢查人手方面，生活部的委員6人，另外對各班生活委員進(jìn)行調(diào)派，一共14個人，由賈艷艷安排相關(guān)工作，女生部的人員負(fù)責(zé)配合女生宿舍的衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查工作。
對宿舍衛(wèi)生的相關(guān)要求：宿舍地板干凈整潔無垃圾；廁所干凈無異味（08級宿舍）；床鋪整潔擺放規(guī)制（靠近門的床鋪被子靠近門，類推）；桌子底下的東西整齊，不亂放；宿舍陽臺沒有垃圾；桌子上，書架上的東西整齊。進(jìn)行10分評價制，對于宿舍衛(wèi)生要求達(dá)不到5分的給予批評，并要求整改。
關(guān)于就寢率，08級學(xué)生和09級新生周日到周四晚上必須在宿舍就寢，周末有回家或者其他特殊情況不在宿舍要給班長請假，各委員要在相關(guān)時間段內(nèi)走訪宿舍，對沒有按時在宿舍就寢的人員進(jìn)行登記，對于發(fā)現(xiàn)的情況要及時反映。
相關(guān)具體事宜將會有書面通知，請各位委員提前做好準(zhǔn)備。
河南科技大學(xué)理學(xué)院學(xué)生會生活部
規(guī)范宿舍管理通知篇十五
為促進(jìn)宿舍管理工作,確保宿舍衛(wèi)生、安全、文明、規(guī)范，特制定本辦法。?
一、管-理-員職責(zé)?
4、對宿舍進(jìn)行定時巡視、檢查、評比，并做好檢查記錄，及時公布、上報。
7、負(fù)責(zé)公共區(qū)域水電管制、每月22日前各寢室電表抄錄及費(fèi)用分?jǐn)偂?BR> 11、經(jīng)常深入宿舍了解關(guān)心員工身心健康，對有病或特殊員工及時報告有關(guān)人員，以便采取應(yīng)急措施。
考核?
3、發(fā)現(xiàn)宿舍門未鎖，而宿舍管-理-員未登記，每次扣減1分；?
6、對打架斗毆、賭博現(xiàn)象未及時制止、及時報告，每次扣減1分；?
9、堅持在宿舍區(qū)巡查，不到崗或提前離崗者計遲到、曠工或早退?
為了保證學(xué)生能有一個舒適、安靜的休息環(huán)境，特制定宿舍管-理-員職責(zé)如下：
第一條宿舍管-理-員的主要任務(wù)是：照顧和管理學(xué)生的生活起居，按照規(guī)章制度的要求規(guī)范學(xué)生的行為，保障學(xué)生寢室居住環(huán)境的安全，安靜、整潔，維護(hù)好寢室內(nèi)的生活設(shè)施和物品，創(chuàng)建良好的生活環(huán)境。
第二條宿舍管-理-員是學(xué)生寢室各項工作的.第一責(zé)任人。在管理和服務(wù)的各項工作中，要本著“細(xì)心、愛心、耐心、操心”的管理理念做好服務(wù)工作。
第三條嚴(yán)格按照作息時間的要求上班。早晨檢查督促學(xué)生按時起床，晚間清點(diǎn)寢室學(xué)生人數(shù)，督促學(xué)生安時熄燈就寢。就寢后要求學(xué)生寢室內(nèi)保持絕對安靜。
第四條 要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，如遇學(xué)生生病或身體異樣，可視情節(jié)做相應(yīng)措施（如買藥，送醫(yī)院等）。并為學(xué)生做好請假事宜。
第五條宿舍管-理-員需保證寢室整體衛(wèi)生清潔，每天清潔臥室各種生活設(shè)施。督促學(xué)生將被褥統(tǒng)一疊好，床面清潔平整，地面干凈整潔。
第六條 不得擅自離職，有事需提前請假。做到只要是工作時間，管-理-員就必須在崗。
第七條對外來人員要進(jìn)行嚴(yán)格的審核，不允許其進(jìn)入生活區(qū)。學(xué)生家長來到要及時通報和安排；學(xué)生同學(xué)來訪不允許其影響該學(xué)生的正常休息。
第八條 增強(qiáng)節(jié)電、節(jié)水意識，隨時關(guān)閉不用的用電設(shè)備，嚴(yán)格管理水龍頭。
第九條 如遇學(xué)生爭吵、打架事件,要及時引導(dǎo)規(guī)勸，并上報報分管領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)控制不了的，也可請示后報警。
第十條寢室管理教師要熟悉住宿學(xué)生多方面的情況，做到勤聽、勤聞、勤看、勤轉(zhuǎn)、勤查，特別要注意學(xué)生在寢室里出現(xiàn)抽煙、喝酒的情況。
十一條 做好安全、防火工作，消除火災(zāi)隱患，會正確使用滅火器。
十二條 每日記好工作日志，對違反紀(jì)律的學(xué)生要作好記錄，并提出處理意見。每周要將工作日志送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
規(guī)范宿舍管理通知篇十六
為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)生宿舍的消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(公安部61號令)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本消防安全管理規(guī)定。
一、禁止在學(xué)生宿舍內(nèi)使用電爐、電炒鍋、電飯煲、電磁爐、電熱毯、電熱杯、電取暖爐、電慰斗、電吹風(fēng)、電開水壺(熱得快)、干鞋器等電熱器具。
二、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電源線，不得違規(guī)使用接線板，可充電臺燈燈泡不能超過40瓦。
三、禁止在宿舍內(nèi)使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐(罐)及各種燃?xì)鉅t具。
四、禁止私自拆裝宿舍、樓道內(nèi)的供電設(shè)施及照明設(shè)備。
五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭和使用明火。
六、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙。
七、宿舍內(nèi)禁止存放及燃放煙花爆竹。
八、宿舍內(nèi)禁止存放汽油、煤油、柴油、酒精等易燃易爆危險物品。
九、違反以上規(guī)定，將沒收其違規(guī)物品，并按照校規(guī)校紀(jì)嚴(yán)肅處理。一旦引發(fā)火災(zāi)，將按照《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(公安部61號令)的`有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任人及有關(guān)人員的法律責(zé)任。
規(guī)范宿舍管理通知篇十七
各經(jīng)營戶：
為繼續(xù)推進(jìn)“鐵腕治霾”行動，進(jìn)一步規(guī)范縣城區(qū)食品攤點(diǎn)經(jīng)營行為，營造良好的市容環(huán)境，依據(jù)《食品安全法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《洋縣城區(qū)臨時便民攤點(diǎn)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局“2017年露天燒烤集中整治行動工作方案”，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、凡在縣城區(qū)占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營的經(jīng)營戶，應(yīng)先在洋縣城管執(zhí)法局申請辦理《臨時攤位證》，持《臨時攤位證》等其他資料到街道辦事處(鎮(zhèn))食品藥品監(jiān)管部門申請辦理《食品攤販備案登記證明》后方可經(jīng)營。
二、凡在縣城區(qū)從事早、夜市經(jīng)營占用人行道的，必須嚴(yán)守經(jīng)營時間，即：早市休市時間為早上9:00;夜市為下午18:30--次日凌晨2:00。
三、嚴(yán)禁在縣城市容管理嚴(yán)管示范街范圍內(nèi)(唐塔路、文明路、武康路)，占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營。露天燒烤必須在劃定區(qū)域內(nèi)集中經(jīng)營?？h城區(qū)劃定三個露天燒烤集中經(jīng)營區(qū)，即儻濱片區(qū)(含鹮飛橋西側(cè));城東臨時市場片區(qū)(含城東停車場外側(cè)人行道);望江路西段及東城夜市片區(qū)(須限制總量)。有固定門店的經(jīng)營戶占道經(jīng)營的，必須經(jīng)洋縣城管執(zhí)法局現(xiàn)場查勘，劃定占道范圍，在規(guī)定時段內(nèi)有序經(jīng)營。經(jīng)營攤點(diǎn)及顧客停車，嚴(yán)禁隨意占用道沿下機(jī)動車道及停車位，必須確保交通暢通及交通安全。
四、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須符合“八統(tǒng)一”的要求。必須使用天然氣、液化氣、電等清潔燃料，嚴(yán)禁使用煤炭。占道經(jīng)營場所必須鋪設(shè)地毯或地氈，謹(jǐn)防油污污染道路。必須設(shè)置垃圾桶、泔水桶，自行收集餐飲垃圾和泔水，不亂扔垃圾、亂倒污水，做到人在地凈、人走場清。
五、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須自本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)，按要求進(jìn)行整改，辦理證照。對拒不整改、繼續(xù)違反本“通知”規(guī)定者一律取締，并將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定進(jìn)行處罰。
特此通知。
2017年6月28日。
規(guī)范宿舍管理通知篇十八
財綜[]94號
中國福利彩票發(fā)行管理中心、國家體育總局體育彩票管理中心，各省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局)，財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財政監(jiān)察專員辦事處：
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)彩票資金構(gòu)成比例政策管理，彰顯國家彩票的公益性和社會責(zé)任，促進(jìn)彩票事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《彩票管理條例》及其實(shí)施細(xì)則、《財政部關(guān)于印發(fā)彩票發(fā)行銷售管理辦法的通知》(財綜[]102號)、《財政部關(guān)于印發(fā)彩票機(jī)構(gòu)財務(wù)管理辦法的通知》(財綜[2012]89號)等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、基本原則
(一)堅持公益彩票和責(zé)任彩票宗旨。彩票資金構(gòu)成比例既要實(shí)現(xiàn)政府特許發(fā)行彩票籌集資金發(fā)展社會公益事業(yè)的宗旨，也要為彩票機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)提供經(jīng)費(fèi)保障;既要滿足社會公眾對彩票的文化娛樂需求，保護(hù)彩票購買者的積極性，也要合理控制彩票游戲的刺激性，彰顯國家彩票的社會責(zé)任。
(二)堅持嚴(yán)格的`管理權(quán)限。彩票資金構(gòu)成比例由國務(wù)院決定，各彩票品種按照彩票游戲銷售額計提彩票獎金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體比例，由財政部按照國務(wù)院的決定確定。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，財政部可在獎金比例不超過75%的范圍以內(nèi)，根據(jù)彩票發(fā)行銷售需求狀況及不同彩票品種的特征，確定具體彩票游戲的資金構(gòu)成比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例，由彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)根據(jù)彩票發(fā)展需要提出方案，報同級民政部門或者體育行政部門商同級財政部門核定后執(zhí)行。
(三)堅持比例返獎。各彩票品種應(yīng)當(dāng)合理設(shè)計彩票獎金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體計提比例。彩票獎金應(yīng)當(dāng)采取比例返獎方式設(shè)計，即彩票獎金按一定比例從彩票銷售額中提取。
二、政策調(diào)整主要內(nèi)容
(四)自本通知下發(fā)之日起，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)申請開設(shè)彩票品種或變更彩票游戲規(guī)則的，彩票資金構(gòu)成比例應(yīng)按以下要求擬定：
1、嚴(yán)格限定彩票獎金比例。彩票獎金比例應(yīng)在堅持比例返獎的原則和國務(wù)院批準(zhǔn)的最高限度以內(nèi)，根據(jù)彩票需求狀況及不同彩票品種的特性擬定。要適當(dāng)控制單注彩票最高中獎獎金額度，合理設(shè)置彩票設(shè)獎金額，提高彩票中獎面，增強(qiáng)購彩體驗和娛樂性。
2、切實(shí)保障彩票公益金比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)彩票需求狀況及彩票品種的特性，在彩票游戲規(guī)則中合理擬定彩票公益金比例。彩票公益金比例最低不得低于20%。
3、合理控制彩票發(fā)行費(fèi)比例。彩票發(fā)行費(fèi)比例應(yīng)按照彩票品種特性、發(fā)行規(guī)模和發(fā)行方式等合理擬定。其中，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過15%，樂透型、數(shù)字型、競猜型、視頻型、基諾型等彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過13%。
(五)自1月1日起，對經(jīng)財政部批準(zhǔn)已上市銷售的彩票品種，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例暫維持15%不變;樂透型、數(shù)字型、視頻型、基諾型彩票發(fā)行費(fèi)比例超過13%的，一律調(diào)整為13%，不超過13%的，暫維持其發(fā)行費(fèi)比例不變;競猜型彩票游戲公益金比例低于20%的，一律將其發(fā)行費(fèi)比例下調(diào)2個百分點(diǎn)。以上下調(diào)的彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例，除將中國福利彩票雙色球游戲發(fā)行費(fèi)下調(diào)的一個百分點(diǎn)轉(zhuǎn)入該游戲調(diào)節(jié)基金用于返獎等外，其余的應(yīng)當(dāng)全部用于上調(diào)相應(yīng)彩票游戲的公益金比例。
三、做好政策銜接
(六)需要下調(diào)已上市銷售彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例的，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合理確定分擔(dān)機(jī)制、保障彩票代銷者合理費(fèi)用的原則要求，于11月30日前提出彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例調(diào)整方案，按程序報批后執(zhí)行。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好彩票發(fā)行銷售系統(tǒng)、財務(wù)、統(tǒng)計等各項調(diào)整工作，嚴(yán)格按照調(diào)整后的計提比例及時、足額繳交彩票公益金。
(七)財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財政監(jiān)察專員辦事處應(yīng)當(dāng)按照調(diào)整后的彩票公益金比例和彩票公益金分配政策，及時、足額執(zhí)收上繳中央財政的彩票公益金。財政部門要加強(qiáng)對彩票資金和彩票機(jī)構(gòu)財務(wù)管理，盤活用好結(jié)余資金，按時下達(dá)彩票機(jī)構(gòu)預(yù)算并核撥經(jīng)費(fèi)，確保彩票發(fā)行銷售工作平穩(wěn)運(yùn)行。
財政部
2010月21日
規(guī)范宿舍管理通知篇十九
各期貨交易所：
為了防范期貨市場風(fēng)險，規(guī)范期貨交易保證金管理，經(jīng)研究決定，對期貨交易保證金的管理作如下規(guī)定：
一、期貨交易所向會員收取的保證金應(yīng)是現(xiàn)金、可上市流通的國庫券和標(biāo)準(zhǔn)倉單。其中現(xiàn)金在交易保證金中所占的`比例不得低于60％，國庫券抵押現(xiàn)金的比例不得高于該券種市值的80％。
二、標(biāo)準(zhǔn)倉單只能用于沖抵同時滿足下列條件頭寸所需的交易保證金：
1、被交易所批準(zhǔn)的套期保值空頭頭寸；
2、確定進(jìn)行實(shí)物交割的頭寸；
3、以標(biāo)準(zhǔn)倉單所代表的商品為標(biāo)的物的頭寸。
三、禁止使用銀行存單、國庫券代保管憑證抵作交易保證金。
四、對于使用銀行本票、匯票和支票支付保證金的，交易所要建立嚴(yán)格的確認(rèn)管理程序，只有在確認(rèn)資金到賬后，方可用作交易保證金。
各期貨交易所要根據(jù)以上規(guī)定，加強(qiáng)對交易保證金的管理，做好防范市場風(fēng)險的工作。
「失效日期」2000.04.10
規(guī)范宿舍管理通知篇一
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活、休息場所，特制定本制度。
華東分公司所有宿舍
所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。
各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報，后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。
宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎懲制度。
宿舍禁止留宿外來人員。
宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。
宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動。
自覺愛護(hù)公物，損壞公物照價賠償；
不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。
住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
節(jié)約用水，用水后及時關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)（指定位置），違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
自覺維護(hù)宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
未經(jīng)允許，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除并追究刑事責(zé)任。
住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。
1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。
2、在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。
3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。
4、有偷盜行為者。
5、嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定者。
所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。
嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。
嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動關(guān)系。
宿舍屬公共場所,應(yīng)保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。
為延長電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。
室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故，使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時處理,對不能處置的請及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備價格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。
分?jǐn)?shù)較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。
住宿人員離職，應(yīng)于前往行政人事部辦理離宿手續(xù)，離職當(dāng)日搬離宿舍，不得借故拖延；
如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。
所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進(jìn)宿舍，每月公布。
違規(guī)處罰明細(xì)表序號違規(guī)行為處罰措施
2宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報處分一次。
5故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價賠償，并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備（如感煙探測器、噴淋頭等），不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責(zé)任人2000元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報處分一次。
7宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人2000元，并記通報處分一次。
8宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報批評一次
注：1、沒收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。
2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。
本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行。
本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。
規(guī)范宿舍管理通知篇二
分公司各項目：
二0xx年春節(jié)即將來臨，為確保分公司安全生產(chǎn)，切實(shí)落實(shí)xx省人民*《關(guān)于深入開展“百日安全生產(chǎn)活動”切實(shí)抓好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神。分公司要求各項目加強(qiáng)春節(jié)前和節(jié)日期間的安全生產(chǎn)和預(yù)防工作，保證所有員工、設(shè)備的節(jié)前安全。
1、各項目部要加強(qiáng)對項目各施工程序的安全檢查工作，認(rèn)真對臨邊，洞口等部位進(jìn)行嚴(yán)格檢查，切實(shí)做到防護(hù)到位，不留死角。
2、過節(jié)前認(rèn)真對施工現(xiàn)場進(jìn)行封閉，防止外來人員在春節(jié)期間進(jìn)入施工現(xiàn)場。
3、對腳手架、塔吊，施工機(jī)具、職工宿舍進(jìn)行一次認(rèn)真排查，及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患。放假前要切斷所有用電設(shè)備的電源，原則上職工宿舍不留宿人員（值班保衛(wèi)除外）。
4、做好節(jié)前勞務(wù)班組、材料供應(yīng)商的支付工作，避免發(fā)生重大勞務(wù)糾紛和材料費(fèi)用糾紛事件發(fā)生。
5、做好節(jié)日期間值班、保衛(wèi)人員的安排，于xx月xx日前將春節(jié)值班、保衛(wèi)人員安排表上報分公司。
xx公司
二〇xx年xx月xx日
規(guī)范宿舍管理通知篇三
各位同學(xué)：
一年一度的寒假即將來臨，在這里，學(xué)生宿舍管理中心全體教師祝大家度過一個愉快的假期。
今年寒假，學(xué)生宿舍樓仍然實(shí)行封樓管理，封樓時間為1月12日—2月28日。學(xué)生宿舍封樓期間，請各位學(xué)生要做好以下幾個方面工作：
1、學(xué)生于20**年1月12日12：00前離開學(xué)生宿舍樓，3月1日8：30后方可進(jìn)入學(xué)生宿舍樓，并在門衛(wèi)處登記。
2、學(xué)生離開寢室時，將寢室門反鎖，最后離開寢室的同學(xué)要向所在宿舍樓門衛(wèi)報告。
3、學(xué)生宿舍內(nèi)禁止存放現(xiàn)金、有價*券、筆記本電腦等貴重物品。
4、學(xué)生離開寢室時必須切斷電源。
5、學(xué)生離開寢室前，必須將窗戶關(guān)嚴(yán)，以防凍壞暖氣。住在一、二層的同學(xué)必須將寢室窗戶穿上鐵釘，以防盜竊。
學(xué)生宿舍管理中心
20**年12月30日
規(guī)范宿舍管理通知篇四
行車車間各班組：
為了進(jìn)一步提高班組基礎(chǔ)管理水平，使班組基礎(chǔ)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的具體要求，特對各班組安全基礎(chǔ)管理檔案做出統(tǒng)一的規(guī)劃。各班組要嚴(yán)格按照通知要求，迅速建立健全班組安全基礎(chǔ)管理檔案。
一、需建立檔案類別。
1、安全工作計劃總結(jié)：存放班組月度工作計劃及總結(jié)、安全活動方案及總結(jié)等；
2、事故應(yīng)急預(yù)案演練：存放事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練計劃、應(yīng)急演練記錄等；
3、管理制度留存檔案：存放廠及車間下發(fā)的各類制度、規(guī)定、班組相關(guān)制度等；
4、危險預(yù)知活動檔案：存放危險源辨識卡片、活動記錄等;
5、職工培訓(xùn)計劃資料：存放車間下發(fā)的各類培訓(xùn)計劃、方案、相關(guān)資料等；
6、班組收文保存檔案：存放車間下發(fā)的各類通知、通報、工作計劃、安全活動方案等；
8、職工績效考核檔案：存放職工績效積分考核記錄、責(zé)任事故記錄等；
9、學(xué)習(xí)型班組臺賬：存放創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺賬。
10、班前班后會記錄可不用建立專項檔案盒，但必須使用藍(lán)皮合頁文件夾封裝。
二、以下記錄、臺賬、筆記不再執(zhí)行，統(tǒng)一執(zhí)行使用新下發(fā)“萊鋼煉鋼廠員工學(xué)習(xí)筆記”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺帳。
1、原車間下發(fā)的黃皮員工學(xué)習(xí)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記；
2、班組安全活動臺賬記錄；
3、吊具檢查記錄。
三、相關(guān)說明
1、以上需建立的檔案內(nèi)容如與學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建臺賬內(nèi)容沖突，應(yīng)以學(xué)習(xí)型班組臺賬為主記錄，可不單獨(dú)建立相應(yīng)檔案。班組其他檔案的建立應(yīng)與以上檔案標(biāo)簽統(tǒng)一格式。
2、檔案盒正面與側(cè)面標(biāo)簽統(tǒng)一格式，各班組可參照以下格式制作，也可采取獨(dú)具班組特色的格式。
3、檔案盒由車間統(tǒng)一配發(fā)。
4、完成時間：2012年2月15日前
銀山型鋼煉鋼廠行車車間
礦屬各單位：
根據(jù)集團(tuán)公司勞資部勞字[2012]18號文件精神，結(jié)合兩級集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步提高班組長綜合素質(zhì)，增強(qiáng)班組長在安全生產(chǎn)中的責(zé)任意識，全面加強(qiáng)班組建設(shè)工作，確保班組安全生產(chǎn)。現(xiàn)對班組長管理進(jìn)一步明確和規(guī)范，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、目的意義
依據(jù)《》及兩級集團(tuán)公司關(guān)于班組安全建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，就是要本著安全第一、嚴(yán)格考核、公平公正、多勞多得的原則，堅持民主化管理，實(shí)行班組長任職條件制、崗位津貼制、選拔聘任制、解聘更換制、培養(yǎng)使用制、考核激勵制，以此激勵班組長自我加壓，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，努力建設(shè)懂管理、會管理、敢管理，有理想、有道德、有文化、有能力的高素質(zhì)班組長隊伍，促進(jìn)班組長管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，積極推動我礦安全班組建設(shè)工作的健康深入發(fā)展。
二、具體內(nèi)容
公正。各單位要將班組長測評資料根據(jù)文件要求，于12月15日前上報礦工會班組建設(shè)協(xié)會。（班組長任職條件具體內(nèi)容見附件1）
2、切實(shí)加強(qiáng)班組長月度業(yè)績考核工作。各單位負(fù)責(zé)人要在安全管理、隊伍管理、工作業(yè)績、培訓(xùn)學(xué)習(xí)四個方面對班組長工作業(yè)績進(jìn)行認(rèn)真考核評比，排名排隊，并將考核結(jié)果于次月4日前報送礦工會。礦工會將堅持月度評比，張榜通報，發(fā)放津貼，季度總結(jié)、講評，年度表彰獎勵。
3、切實(shí)加強(qiáng)班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度。各單位對班組長的選拔和任用要嚴(yán)格遵循我礦班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度，按照“個人申請自薦--科隊（車間）黨支部審查--民主測評--礦考核小組審核確定--礦分管領(lǐng)導(dǎo)審批 --礦工會登記并建立班組長管理信息檔案--礦工會班組建設(shè)協(xié)會例行班組長月度考核”的程序，根據(jù)月度工作情況，出現(xiàn)工傷事故或?qū)ζ髽I(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)效益及形象的堅決撤換，月度依據(jù)班組長工作業(yè)績考核進(jìn)行排名。進(jìn)一步加強(qiáng)班組長選拔聘任、解聘更換的規(guī)范化 管理。（班組長選拔、聘用，解聘更換具體程序見后附件2）
4、切實(shí)加強(qiáng)班組長考核、激勵和約束工作。
將每月組織考核人員下基層檢查“五好”班組競賽活動的開展情況，堅持月度考核，月度評比，每季度召開一次“五好”班組講評大會，年度“安康杯”表彰和班組建設(shè)推進(jìn)會上進(jìn)行總結(jié)表彰。對于考核存在不認(rèn)真、不執(zhí)行、弄虛作假的單位，追究其相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。
（2）各單位要以“上班出勤好、遵章守紀(jì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、安全生產(chǎn)好、完成任務(wù)好”為班組“五好”職工競賽內(nèi)容，嚴(yán)格依據(jù)“五好”職工競賽考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，對班組員工進(jìn)行月度考核評選，每月由各班組上報一名“五好”明星職工，于次月4日前將考核結(jié)果報送礦工會，活動競賽辦公室將予以300元∕月資金獎勵，連續(xù)三個月被評為“五好”明星的職工予以1000元資金獎勵。礦工會將不定期組織相關(guān)責(zé)任科室深入基層檢查此項活動的開展落實(shí)情況，堅持月度考核，月度評比，月度上報，季度講評，年度表彰。
5、切實(shí)做好班組長津貼待遇工作。
（1）津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：礦井、洗煤廠及礦井地面單位的建制班組的班組長執(zhí)行津貼制。具體標(biāo)準(zhǔn)為：井下崗位的'班組長500元/月，地面生產(chǎn)單位的班組長300元/月。（沒參加礦月度班組考核的班組，其班組長不得享受月度津貼待遇）。
檢查考核資料，呈送礦工會班組建設(shè)協(xié)會匯總；依照辛置礦月度班組長工作業(yè)績信息檔案為依據(jù)，結(jié)合安全部門提供相關(guān)資料核對、考核。對考核中存在隱瞞、亂考核打分與實(shí)際工作業(yè)績不相符的現(xiàn)象，對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并取消班組長當(dāng)月津貼；嚴(yán)格執(zhí)行班組長的責(zé)任和權(quán)力，在安全管理、隊伍管理、生產(chǎn)組織、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作績效五個方面，工作業(yè)績突出、工作質(zhì)量動態(tài)達(dá)標(biāo)、員工業(yè)務(wù)技能水平高，班組安全生產(chǎn)任務(wù)班班完成好；否決條件: 班組工作責(zé)任區(qū)掛紅、黃牌一次，當(dāng)月沒完成計劃生產(chǎn)任務(wù)，或沒按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令工作，班組員工及本人發(fā)生重大黨紀(jì)礦紀(jì)問題、治安案件，出現(xiàn)輕傷、重傷及傷亡事故，出現(xiàn)重大安全隱患，班組長不得享受當(dāng)月班組長津貼。
6、切實(shí)加強(qiáng)班組日?？己斯ぷ鳈C(jī)制。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)安全伙伴、班組安全交底會、班組員工業(yè)績檔案、班組親情化考核、崗位描述手指口述、危險源辨識事故預(yù)想預(yù)防工作機(jī)制，嚴(yán)格按照《辛置煤礦班組建設(shè)綱要》內(nèi)容，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格現(xiàn)場開展，嚴(yán)格現(xiàn)場檢查，嚴(yán)格獎罰機(jī)制，礦工會班組建設(shè)協(xié)會每月深入各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出問題，認(rèn)真整改，并排名排隊，通報上網(wǎng)，對每月開展不認(rèn)真的單位負(fù)責(zé)人予以經(jīng)濟(jì)處罰。
三、相關(guān)要求
1、各單位隊長、書記為本單位班組建設(shè)工作主要負(fù)責(zé)人，要緊緊圍繞文件要求，主動與相關(guān)部門、科室緊密配合，積極參與，本著對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度、對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行參與職能，搞好本單位安全班組建設(shè)各項工作。
2、各單位要及時完善班組建設(shè)基礎(chǔ)制度，合理制定本單位班組建設(shè)年底工作安排，做到主題突出，措施有力，責(zé)任到人，要創(chuàng)新形式和細(xì)化內(nèi)容，確保工作實(shí)效性。
二0一二年十二月五日
規(guī)范宿舍管理通知篇五
第一條.員工宿舍為員工休息場所，必須保持環(huán)境清潔。
第二條.員工實(shí)行輪流值日，對員工宿舍進(jìn)行日常清理。
第三條.在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款20元。
第四條.不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。
第五條.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款20元。
第七條.宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開除。
第八條.男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將開除處理。
第十條.不得損壞宿舍內(nèi)備品，違者按價賠償。
第十一條.值日衛(wèi)生清理不干凈，將處20元罰款。
為了能夠為員工創(chuàng)造一個干凈、舒適、寧靜、安全的住宿環(huán)境，特制定如下辦法：
一、???????入住程序：
1、????? 員工入住由酒店行政人事部統(tǒng)一登記安排，辦理入住手續(xù)。
2、????? 如需調(diào)整，須說明理由并申請同意后方可調(diào)換，不得私自調(diào)整。
二、???????寢室長負(fù)責(zé)制：
1、????? 宿舍實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制，所有員工必須服從和配合寢室長的管理。
2、????? 寢室長全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的調(diào)配工作。
3、????? 每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
4、????? 寢室長有義務(wù)向酒店行政人事部辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理。
三、???????作息時間：
1、????? 員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)提前以請假條的形式向值班保安請假。
2、????? 無故夜不歸宿者，行政人事部將給予警告和罰款處理。超過3次，行政人事部有權(quán)取消其住宿資格。
3、????? 如因工作原因不能按時歸宿的，須有部門最高主管簽屬的證明。
4、????? 22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員。
5、????? 禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者將取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。
6、????? 如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由留宿人負(fù)責(zé)賠償。
四、???????衛(wèi)生制度：
1、????? 員工必須養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、????? 每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
3、????? 值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以處理。
4、????? 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好。
5、????? 凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理，直至取消住宿資格。
6、????? 凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理。如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。
五、???????物品管理：
1、????? 必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以罰款直至取消住宿資格的處罰。
2、????? 床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、????? 被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
4、????? 鞋子有序擺放于床下，并保證其干凈無異味。
5、????? 桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
6、????? 垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。
7、????? 公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部。如屬故意破壞，除照價賠償外，將給予罰款直至取消住宿資格的處分。
六、???????水電安全管理：
1、????? 所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以罰款直至取消住宿資格。
2、????? 入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
3、????? 宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、????? 不得私自亂接電線插座。
5、????? 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。
6、????? 由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以警告處分。造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
7、????? 外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。
8、????? 嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、槍-支-彈-藥、刀具等易燃易爆違禁物品。
9、????? 嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧-事。
10、? 違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者開除并送公安機(jī)關(guān)處理。
七、???????退宿制度：
1、????? 員工退宿需至行政人事部辦理退宿手續(xù)。
2、????? 員工離職或被取消住宿資格者，限二日內(nèi)搬離。否則行政人事部有權(quán)派人清除其物品而不予以任何補(bǔ)償。
3、????? 員工退宿攜出行李需有同宿舍人員在場或書面許可文件。
以上規(guī)定，由行政人事部制定并負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起生效。
規(guī)范宿舍管理通知篇六
各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局：
現(xiàn)提出如下要求：
一、規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案
建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作應(yīng)當(dāng)在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)。通過開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)、日常門診、健康體檢、醫(yī)務(wù)人員入戶服務(wù)等多種方式為居民建立健康檔案，并根據(jù)服務(wù)提供情況做相應(yīng)記錄。健康檔案信息應(yīng)當(dāng)齊全完整、真實(shí)準(zhǔn)確。其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合做好健康檔案的補(bǔ)充和完善工作。居民健康檔案內(nèi)容主要由個人基本信息、健康體檢記錄、重點(diǎn)人群健康管理及其他衛(wèi)生服務(wù)記錄組成。
各地要加快第三輪參合農(nóng)民健康體檢工作進(jìn)度，2017年必須達(dá)到30%以上。結(jié)合健康體檢新建的居民個人健康檔案，應(yīng)嚴(yán)格按照《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)2017196號，以下簡稱《規(guī)范》）要求建立。對于原有的健康檔案，要結(jié)合居民健康體檢及高血壓等重點(diǎn)慢病的隨訪管理，按照《規(guī)范》的要求，逐步更新和完善已建的城鄉(xiāng)居民健康檔案。
理動態(tài)記錄連續(xù)、完整的，視為規(guī)范化健康檔案。
二、有效使用城鄉(xiāng)居民健康檔案
健康檔案應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一存放于城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)調(diào)取并查閱居民健康檔案，及時記錄、補(bǔ)充和完善健康檔案。要做好健康檔案的數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的匯總、整理和分析等信息統(tǒng)計工作，了解和掌握轄區(qū)內(nèi)居民的健康動態(tài)變化情況，并采取相應(yīng)的適宜技術(shù)和措施，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題有針對性地開展健康教育、預(yù)防、保健、醫(yī)療和康復(fù)等服務(wù)。以居民健康檔案為平臺，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)對城鄉(xiāng)居民的健康管理。
三、規(guī)范管理城鄉(xiāng)居民健康檔案
城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員在為居民建立及使用健康檔案時，要符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立居民健康檔案的調(diào)取、查閱、記錄、存放等制度，明確居民健康檔案管理相關(guān)責(zé)任人，保證居民健康檔案的方便使用和保管保存。各縣級衛(wèi)生行政部門要落實(shí)好建立健康檔案的機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等保障措施并加強(qiáng)對建立健康檔案工作的'監(jiān)督管理。
露健康檔案中的居民個人信息以及涉及居民健康的隱私信息。除法律規(guī)定必須出示或出于保護(hù)居民健康目的，居民健康檔案不得轉(zhuǎn)讓、出賣給其他人員或機(jī)構(gòu)，更不能用于商業(yè)目的。
城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)因故發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)將所建立的居民健康檔案完整移交給縣級衛(wèi)生行政部門或承接延續(xù)其職能的機(jī)構(gòu)管理。
四、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民健康檔案信息化建設(shè)
各地要嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《健康檔案基本架構(gòu)與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（衛(wèi)辦發(fā)201746號）、《基于健康檔案的區(qū)域衛(wèi)生信息平臺建設(shè)指南（試行）》和《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)2017196號）等有關(guān)文件的要求，制定城鄉(xiāng)居民健康檔案信息化建設(shè)的工作方案和技術(shù)路線，建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、信息共享的居民個人電子健康檔案和符合健康檔案數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域衛(wèi)生信息資源數(shù)據(jù)中心及健康信息服務(wù)平臺，各級中心和平臺要加快接入我省衛(wèi)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)虛擬專網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)居民個人電子健康檔案在全省跨機(jī)構(gòu)、跨區(qū)域的信息共享，并根據(jù)工作要求定時標(biāo)準(zhǔn)化上傳省級衛(wèi)生信息資源數(shù)據(jù)中心。加強(qiáng)衛(wèi)生信息資源整合，有效利用疾控、婦幼、計劃免疫、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等信息系統(tǒng)資源，提高資源使用效率，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生信息資源共享。
五、加大培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)力度
各地要加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，對建立城鄉(xiāng)居民健康檔案的相關(guān)政策、知識技能、任務(wù)要求進(jìn)行講解和宣傳，對《規(guī)范》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解讀，使基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員掌握建立、使用和管理健康檔案的內(nèi)容和方法。各級衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對建檔工作的督導(dǎo)，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范建檔、有效用檔，確保完成2017年健康檔案建檔工作目標(biāo)，并實(shí)行對城鄉(xiāng)居民健康檔案的規(guī)范管理，有效落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。
二〇一〇年八月三十日
（此件公開發(fā)布）
按照市衛(wèi)生局文件精神，4-6月份大家要進(jìn)行健康檔案的核對工作，為能做到事半功倍，請大家將下列工作一起考慮完成：
1、以前健康檔案真實(shí)性核查，在電子檔中更新；
2、補(bǔ)充首次體檢記錄，要補(bǔ)電子檔；
3、慢性病人隨訪記錄，電子檔中更新；
規(guī)范宿舍管理通知篇七
礦屬各單位：
為切實(shí)推動礦井科技工作，促進(jìn)科技項目的有效實(shí)施，促使項目早出成果，更好地服務(wù)于礦井健康、快速發(fā)展，經(jīng)研究，制訂規(guī)范科技項目管理規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立規(guī)范科技項目管理領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長： 洪木銀 趙復(fù)申
副組長：楊曉東 劉新亮 常紅運(yùn) 趙國印 謝文強(qiáng)
成 員：生產(chǎn)科、企管科、安檢科、地測科、調(diào)度室、機(jī)電科、通防科、勞資科、政工部負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，楊曉東任辦公室主任。生產(chǎn)科、機(jī)電科等科室相關(guān)工程技術(shù)人員為辦公室成員。
二、項目分類
（一）科技攻關(guān)項目：以解決礦生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的，有較大范圍的推廣應(yīng)用價值，在本行業(yè)尚未有成功經(jīng)驗可供借鑒的研究項目。
（二）技術(shù)推廣項目：引進(jìn)科研單位或本行業(yè)其他單位已經(jīng)研究成熟的技術(shù)成果以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的的研究項目。
（三）管理創(chuàng)新項目：以解決經(jīng)營管理中迫切需要改進(jìn)管理的問題為目的的創(chuàng)新項目。
（四）技術(shù)革新項目：以解決生產(chǎn)中某個影響較大的局部問題為目的，能顯著提高勞動效率或降低消耗的項目。
（五）合理化建議。
（六）優(yōu)秀設(shè)計。 （七）優(yōu)秀論文。
（八）五小成果（小發(fā)明、小革新、小設(shè)計、小創(chuàng)造、小建議）。
三、立項
（一）立項申請
礦管科技項目的立項申請一般限于上述前（一）（二）（三）三種情況，其他情況不需要立項申請。
項目立項申請要求填寫立項申請書。立項申請書的內(nèi)容如下：
1. 項目名稱
2．項目目的'
3．項目預(yù)期效果
4．所需設(shè)備、材料與費(fèi)用
5．項目主要參加人員
6．項目預(yù)計完成時間
立項申請交科技管理辦公室負(fù)責(zé)辦理立項事宜。具體工作由相應(yīng)專業(yè)的辦公室成員辦理，辦理人員要認(rèn)真審查項目立項的必要性和迫切性，礦生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中急需解決的重大科技問題要有效立項。
（二）審批
記立項，并由科技管理辦公室通知申報單位填寫計劃任務(wù)書。計劃任務(wù)書一式三份，申報單位一份；其他留檔，組織實(shí)施工作。凡是不需要礦資金支持的項目不必申請立項，可直接實(shí)施。
（三）經(jīng)礦正式立項的科技項目，凡由礦屬單位或個人負(fù)責(zé)實(shí)施的必須與礦簽訂技術(shù)合同，單位負(fù)責(zé)的項目必須指定項目負(fù)責(zé)人，由項目負(fù)責(zé)人與礦簽訂技術(shù)合同。
四、項目的日常管理
（一）項目組織實(shí)施后，每季度向科技管理部門以書面形式匯報項目進(jìn)展情況，包括進(jìn)度和實(shí)施情況。
（二）項目每一個階段完成后，10天內(nèi)要及時提交階段性報告，對項目進(jìn)行階段總結(jié)。
（三）項目實(shí)施過程中遇到問題及時向科技管理部門匯報存在的問題和需協(xié)調(diào)解決的難題。
（四）科技管理部門每半年組織專業(yè)人員對每個項目進(jìn)行審查、評價工作，監(jiān)督項目按計劃進(jìn)行，制定出指導(dǎo)性意見及措施，審查后確定項目是否可以繼續(xù)進(jìn)行。
（五）科技管理部門負(fù)責(zé)不定期到現(xiàn)場檢查項目的實(shí)施工作，不按計劃和措施進(jìn)行或偏離預(yù)期目的，要追究相關(guān)人員責(zé)任，造成的后果由實(shí)施人員負(fù)責(zé)，按照責(zé)任追究制度原則拿出處理意見，并停止項目的實(shí)施。
五、項目研究報告
項目按計劃階段步驟完成后及時編寫研究報告，對項目進(jìn)行全面詳細(xì)的書面論述總結(jié)，文字簡練清晰，重點(diǎn)突出，內(nèi)容詳盡。內(nèi)容包括：1.概況 2.可行性研究3.項目采用的技術(shù)原理及技術(shù)分析4.項目研究的主要技術(shù)內(nèi)容重點(diǎn)闡述5.實(shí)際應(yīng)用效果6.取得的經(jīng)濟(jì)及社會效益7.推廣應(yīng)用的前景和意義。
六、項目鑒定（驗收）
（一）項目鑒定申請：科技項目完成，書面材料匯總形成后，項目完成單位要首先填寫項目鑒定申請表，會同實(shí)驗報告一并報到礦科技管理辦公室，申請對項目進(jìn)行鑒定（驗收）。礦科技管理辦公室收到申請后，按相關(guān)程序組織實(shí)施。
（二）礦科技管理辦公室收到申請后，請領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員對上報材料審核、把關(guān)，合格后，組織有關(guān)人員及專家成立項目鑒定小組，按相關(guān)程序進(jìn)行組織項目的鑒定工作，對項目進(jìn)行綜合評價，鑒定小組成員形成一致意見，填寫到項目鑒定驗收證書上。
（三）集團(tuán)公司以上項目，由集團(tuán)公司有關(guān)部門組織鑒定。
七、科技成果評定辦法
為充分發(fā)揮全礦專業(yè)、技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，推動科技工作為我礦生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，礦定期開展科技成果評定獎勵工作。
（一）評審機(jī)構(gòu)：科技成果評定委員會
主 任：洪木銀 趙復(fù)申
副組任：楊曉東 劉新亮 常紅運(yùn) 趙國印 謝文強(qiáng)
《關(guān)于規(guī)范維修項目管理的通知》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
規(guī)范宿舍管理通知篇八
為了改善人居環(huán)境，提升城市形象，根據(jù)《xxx道路交通安全法》、《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》、《四川省商品交易市場管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，決定取締天宮北路農(nóng)副產(chǎn)品占道經(jīng)營，占道經(jīng)營戶搬遷到西部現(xiàn)代物流港縱橫農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場和南大水產(chǎn)品市場臨時疏導(dǎo)點(diǎn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、取締天宮北路農(nóng)副產(chǎn)品占道經(jīng)營行為，從20xx年10月14日起，所有占道經(jīng)營的攤點(diǎn)必須停止擺攤設(shè)點(diǎn)，售賣產(chǎn)品。根據(jù)具體情況和自愿原則，占道經(jīng)營戶遷入西部現(xiàn)代物流港縱橫農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場和南大水產(chǎn)品市場臨時疏導(dǎo)點(diǎn)，并自覺服從有關(guān)部門的管理，在規(guī)定時間和指定位置擺攤設(shè)點(diǎn)，依法經(jīng)營。
二、城管、公安等相關(guān)職能部門將對天宮北路占道經(jīng)營行為進(jìn)行集中整治，不允許再有任何形式的占道經(jīng)營活動，違者將依法給予處罰。對不按時搬遷，不服從管理，妨礙執(zhí)行公務(wù)的行為，城管、公安等部門將按照相關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，直至依法追究法律責(zé)任。
三、本《通告》自發(fā)布之日起施行。
特此通告。
年10月8日
規(guī)范宿舍管理通知篇九
1、為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
2、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。
3、倉庫管理人員負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、工作服的購買及驗收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作;資材倉庫負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。
4、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際情況操作。
5、工作服的定制及領(lǐng)用
a、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
b、行政專員要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時進(jìn)行定制申購，備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。
c、行政專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時由行政專員組織進(jìn)行驗收工作，合格后交由行政倉庫保管。
d、行政專員依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領(lǐng)取，倉管員要按照綜合管理部的要求如數(shù)發(fā)放。
部屬各單位:
近期對一線生產(chǎn)行為規(guī)范巡視中,發(fā)現(xiàn)個別員工未按規(guī)定穿著工作服、工作鞋和反光背心進(jìn)入工作現(xiàn)場的現(xiàn)象時有發(fā)生，這不僅影響機(jī)務(wù)形象，同時也易造成人身傷害。飛機(jī)維修注重“安全第一”，也包含維修人員工作中的自身安全，因此規(guī)范工作時的著裝既是一種勞動保護(hù)措施，又能體現(xiàn)機(jī)務(wù)的精神風(fēng)貌。浦東航線維修部以規(guī)范工作著裝為抓手，逐步梳理安全各個環(huán)節(jié)，盡快完善sms體系，營造人人遵章守紀(jì)和安全生產(chǎn)的良好氛圍，特此重申員工工作期間著裝要求，現(xiàn)將具體要求如下：
一、 一線員工在工作期間，要穿著公司統(tǒng)一下發(fā)的機(jī)務(wù)工作服、工作褲及工作鞋并穿戴統(tǒng)一的反光背心。嚴(yán)禁員工混裝穿著進(jìn)入禁區(qū)工作現(xiàn)場。
二、各科室員工工作期間著裝要求：整潔、大方得體。男員工夏天著襯衣，著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)；女員工不得穿牛仔服、運(yùn)動便裝、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的服裝。
三、凡有員工違反著裝要求的，第一次給予口頭警告，并在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評；第二次違反著裝要求的將在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評并記入個人當(dāng)月績效考核中。
四、部屬各單位干部需認(rèn)真配合、督促本單位員工遵守工作期間的著裝要求。如本單位員工一月累計違反著裝要求超過三人次，則相關(guān)單位干部按管理要求不到位記入當(dāng)月績效考核中。
五、業(yè)務(wù)室檢查組應(yīng)本著實(shí)事求事的精神加大督促檢查力度，做好相關(guān)記錄，確保安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)有序開展。
六、部屬各級干部在值班期間，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范著裝要求著裝，未按要求著裝的干部違反一次，則在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評并記入個人當(dāng)月績效考核中。
各支行，分行機(jī)關(guān)各部門：
2015年員工行服定制工作已結(jié)束?，F(xiàn)將員工行服著裝標(biāo)準(zhǔn)通知如下。
1、自2015年12月6日（下周一）起，一線窗口員工（包括儲蓄崗位、會計崗位及敞開式集中辦公的信貸崗位員工）在崗工作，必須統(tǒng)一穿著2015年最新定制的行服套裝（莊吉集團(tuán)制作的'西裝、襯衫）。男員工佩戴新款領(lǐng)帶，女員工佩戴領(lǐng)結(jié)。同一工作區(qū)域內(nèi)的女員工佩戴的領(lǐng)結(jié)，顏色必須一致。
2、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理在崗工作，必須穿著2015年最新定制的行服西裝和兩個崗位的特制襯衫。同時佩戴兩個崗位特制的領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)，以區(qū)別普通柜員。
3、后線員工在指定的著裝時間必須著裝上崗。著裝標(biāo)準(zhǔn)為陽光集團(tuán)制作的行服套裝，或莊吉集團(tuán)制作的行服套裝。嚴(yán)禁兩款服裝交叉穿著，或行服與便裝混穿。
4、配發(fā)唐裝的窗口員工，穿著唐裝的時間，按照分行個人金融部的規(guī)定執(zhí)行。
5、其它著裝要求，按分行綜合管理部日前發(fā)送的《關(guān)于重申工作著裝事宜的通知》執(zhí)行。
特此通知。
規(guī)范宿舍管理通知篇十
1、目的
維護(hù)員工住宿環(huán)境?的衛(wèi)生和整潔，保證住宿人員人身、財產(chǎn)的安全?，便于公司?集團(tuán)宿舍的綜合管理?，。
2、適用范圍：
本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續(xù)的辦理，宿舍公用物資、衛(wèi)生環(huán)境和安全等事務(wù)的規(guī)范化管理及其他相關(guān)事務(wù)。
3、職責(zé)：
3.1、辦公室?
3.1.1、負(fù)責(zé)員工入住和退房手續(xù)的審核、辦理和電費(fèi)的結(jié)算。
3.1.2、負(fù)責(zé)宿舍物資的配置和發(fā)放，并建立管理臺帳，定期對宿舍設(shè)施情況?進(jìn)行檢查、維修。
3.1.3、依據(jù)管理制度對違反宿舍管理規(guī)定的'行為進(jìn)行處理。
3.1.4、做好宿舍各項管理臺帳。
3.1.5、對宿舍每周定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題按制度規(guī)定處理。
3.2、宿舍管-理-員
3.2.1、嚴(yán)格執(zhí)行?管理制度，按時開關(guān)宿舍大門，在員工上班期間，不定期對宿舍巡邏，積極做好宿舍防火、防盜、防事故工作?。
3.2.2、對特殊情況下的員工留宿人員進(jìn)行審查和登記備案。
3.2.3、負(fù)責(zé)每日不少于兩次對員工宿舍周圍環(huán)境的清掃、清潔以及維護(hù)工作。
3.2.4、負(fù)責(zé)對宿舍過道、樓梯以及洗手間等公共區(qū)域的清掃和管理工作，對日常生活?中發(fā)現(xiàn)的違反宿舍管理的行為和現(xiàn)象進(jìn)行制止，對處理不了或不聽勸阻的，上報辦公室處理。
4、制度內(nèi)容：
4.1、宿舍管理規(guī)定
4.1.1、所有住宿人員嚴(yán)禁私搭亂接電線；宿舍長時間?無人時，須將所有電源關(guān)閉。
4.1.2、住宿人員應(yīng)安排人員輪流值日，自覺打掃、維護(hù)宿舍清潔衛(wèi)生，搞好個人?衛(wèi)生；嚴(yán)禁將生活污水?和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里；絕對禁止從樓上向下傾倒生活垃圾，個人生?活垃圾應(yīng)袋裝后送到指定位置。
4.1.3、住宿人員應(yīng)服從公司安排的房間和床位，不得強(qiáng)行，私自住宿和任意調(diào)換房間和床位。
4.1.4、住宿人員嚴(yán)禁留宿老鄉(xiāng)、同事、親戚等無關(guān)人員，情況特殊的，必須由本人書面擔(dān)保，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可入住，入住時間不得超過24小時。
4.1.5、公司宿舍嚴(yán)禁男女混住，任何人不得在異性宿舍長時間逗留。
4.1.6、住宿人員應(yīng)自覺愛?護(hù)公物，對故意損壞的物品，除按公司廠規(guī)廠紀(jì)處理外，必須照價賠償；凡將公共設(shè)施擅自拿出宿舍的，視同盜竊。
4.1.7、住宿人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，大音量播放音響、電視機(jī)而影響他人休息。
4.1.8、住宿人員應(yīng)妥善保管好個人財物，嚴(yán)禁任何人占用、挪用或偷拿他人財物，《員工宿舍管理制度?》(http://)。
4.1.9、嚴(yán)禁住宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事，賭博，吸毒或做違反國家法律法規(guī)的事。
4.1.10、住宿人員要樹立綠色環(huán)保?意識，自覺做到人走燈熄，人走水停。
4.1.11、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對宿舍的管理和要求，不得頂撞管理人員。
4.1.12、嚴(yán)格執(zhí)行作息時間；23：00至次日6：00時間段內(nèi)，未經(jīng)充許，任何人得進(jìn)出宿舍大門；嚴(yán)禁任何人私自配制宿舍大門鑰匙。
4.1.13、一旦發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理要求的情況，公司將對當(dāng)事人處以50~200元的經(jīng)濟(jì)?處罰，情節(jié)惡劣的加重處罰。對構(gòu)成重大安全隱患的，立即取消住宿資格?直至開除出廠；對違反國家法律、法規(guī)的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
4.1.14、公司每月定期或不定期組織各部門各車間對員工宿舍進(jìn)行檢查，對衛(wèi)生狀況較差或長期不整改?的宿舍人員分別予以30~100元經(jīng)濟(jì)處罰，并對所屬部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)?一并予以通報批評?。
4.2、入住和退房手續(xù)的辦理
4.2.1、凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向辦公室提出書面申請?，辦公室依據(jù)"先外地后本地，先遠(yuǎn)后近"的原則和宿舍實(shí)際情況予以安排。
4.2.2、宿舍房間安排基本標(biāo)準(zhǔn)：副總經(jīng)理
部門經(jīng)理
車間主任
辦公室
調(diào)機(jī)員
檢驗員
操作工
1人/間
4.2.3、因個人原因本人主動要求不再住宿的員工，自搬離之日起，停止繳納水電費(fèi)；自動離職或被公司除名的住宿員工，必須在接到公司通知起的一個工作日內(nèi)搬出宿舍；正常離職的員工，必須在辦完離職手續(xù)后的兩個工作日內(nèi)搬出宿舍，否則公司按100元/天標(biāo)準(zhǔn)收取住宿費(fèi)。
4.2.4、員工搬離宿舍時,由辦公室指派專人對床鋪、配置用品及公共設(shè)施進(jìn)行驗收，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善，導(dǎo)致斷裂、變形嚴(yán)重的，其維修或賠償費(fèi)用將在其個人當(dāng)月工資中予以扣除。
4.3、宿舍管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)的繳納
4.3.1、各個房間均裝有電表。自入住日起，住宿員工均須按消費(fèi)電量交納電費(fèi)，電費(fèi)按0.9元/度收取。多人宿舍的電費(fèi)，由住宿人員平攤。電費(fèi)由財務(wù)?在住宿人員當(dāng)月工資中予以代扣。如電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整，公司另行通知。
4.3.2、宿舍管理費(fèi)，以及員工消耗的水費(fèi)，均由公司支付，不需住宿員工承擔(dān)。
4.4、宿舍物資管理規(guī)定：
4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設(shè)施管理的歸口部門。
4.4.2、各宿舍門鎖、燈具、墻面、地面等公用設(shè)施出現(xiàn)損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償恢復(fù)；對無法確認(rèn)損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔(dān)修繕費(fèi)用。
4.4.3、對公共區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)設(shè)施(廁所、水龍頭、樓梯欄桿、門窗、玻璃、照明設(shè)施)損壞或下水道堵塞的，其修繕或疏通費(fèi)用由公司承擔(dān)。
4.5、如住宿人員拒不服從公司及相關(guān)人員的安排與管理，公司有權(quán)要求其在規(guī)定時間內(nèi)搬離公司宿舍。
5、其他未盡事宜，由辦公室視具體事件與情況，酌情處理。
6、本制度解釋權(quán)屬于公司。
第一章??總則
第一條??為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條??適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條??責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章??入住與退房相關(guān)手續(xù)
第四條??員工申請住宿條件及方式：
4.1??公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。
4.2??凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3??不得攜眷住宿。
4.4??需遵守本管理制度。
第五條??退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。
第三章??宿舍日常管理制度
第六條??任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條??公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
第八條???宿舍評出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。
第九條??員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。
第十條??員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。
第十一條??注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第十二條??注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
第十三條??員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。
第十四條??按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。
第十五條??住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十六條??除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。
第十七條??員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
17.1??個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。
17.2??每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?BR> 17.5??不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
第十八條??行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實(shí)施。
第十九條??員工必須團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短，和睦相處。
第二十條??處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。
第四章?????????????附則
第二十一條??本制度最終解釋權(quán)歸行政人事部所有。??
第二十二條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。
規(guī)范宿舍管理通知篇十一
為給20xx屆(指將于20xx年畢業(yè))同學(xué)復(fù)*考研、實(shí)*就業(yè)提供便利，學(xué)校本著充分利用校舍資源，合理調(diào)配學(xué)生宿舍的原則，研究制定了20xx年學(xué)生宿舍搬遷方案。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、搬遷方案
(二)20xx屆藝術(shù)學(xué)院研究生搬入武侯校區(qū);
(三)城市規(guī)劃與建筑學(xué)院20xx級建筑學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)班及計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院20xx級軟件工程聯(lián)合培養(yǎng)班20xx年9月返校**住武侯校區(qū)。
三、搬遷工作以學(xué)院為單位進(jìn)行，具體搬遷及入住安排正在擬定，以學(xué)院通知為準(zhǔn)，請同學(xué)們提前做好準(zhǔn)備。
四、因武侯校區(qū)畢業(yè)生離校到航空港校區(qū)學(xué)生搬入的時間間隔非常短，學(xué)校需進(jìn)行宿舍粉刷、維修及更換千余套床具等工作。因此，各學(xué)院及相關(guān)部門要提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備，認(rèn)真組織實(shí)施畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的各項工作，保障畢業(yè)生安全、有序、文明、按時離校。請畢業(yè)生同學(xué)們理解支持，共同配合學(xué)校的搬遷工作。
五、學(xué)校將安排車輛協(xié)助搬遷，同學(xué)們搬入武侯校區(qū)后即可入住。
學(xué)生工作處
20xx年7月3日
規(guī)范宿舍管理通知篇十二
各有關(guān)企業(yè)：
為深入落實(shí)新《環(huán)境保護(hù)法》和《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理辦法》等法律法規(guī)，防范環(huán)境風(fēng)險，維護(hù)環(huán)境安全，防止突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生，保障群眾身體健康，確保我區(qū)環(huán)境安全，現(xiàn)將有關(guān)工作及要求通知如下：
1、加強(qiáng)環(huán)境風(fēng)險隱患的排查整治。要結(jié)合自身的生產(chǎn)情況及環(huán)境特點(diǎn)，重點(diǎn)針對環(huán)境安全的環(huán)節(jié)，開展環(huán)境安全隱患排查整治工作。加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保環(huán)保設(shè)施、設(shè)備正常、有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，預(yù)防和控制環(huán)境污染事件發(fā)生。
2、加強(qiáng)危險化學(xué)品和危險廢物的管理。要落實(shí)各種防范措施和責(zé)任，杜絕生產(chǎn)及使用過程中的滴、漏、跑、冒等現(xiàn)象，各種氣態(tài)、液態(tài)化學(xué)物品儲罐要設(shè)置圍堰、應(yīng)急池等防護(hù)設(shè)施，避免因泄露等造成環(huán)境污染。要加強(qiáng)危險廢物的管理，建立臺賬，如實(shí)記載產(chǎn)生危險廢物的種類、數(shù)量、貯存、處置、流向等信息，并按規(guī)定處置。
3、加強(qiáng)停產(chǎn)期間的環(huán)境管理。企業(yè)設(shè)備維修、停產(chǎn)檢修時，應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備檢修安全規(guī)程進(jìn)行操作，防止危險化學(xué)品泄漏和清洗廢液直接排放，杜絕污染事件的發(fā)生。
4、加強(qiáng)環(huán)境應(yīng)急處理工作的管理。建立健全環(huán)境安全隱患排查治理檔案，按照《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理辦法》、《企業(yè)事業(yè)單位突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案備案管理辦法》、《企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件風(fēng)險評估指南》完善環(huán)境應(yīng)急預(yù)案備案、環(huán)境風(fēng)險評估工作，配備足夠的應(yīng)急物資，開展應(yīng)急培訓(xùn)、演練。
5、各相關(guān)單位登陸163郵箱，下載以下附件
特此通告。
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)局
x年3月28日
規(guī)范宿舍管理通知篇十三
各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，縣直各有關(guān)部門、單位：
根據(jù)《山東省食品小作坊小餐飲和食品攤點(diǎn)管理條例》(以下簡稱《條例》)、《山東省食品攤點(diǎn)備案辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣食品攤點(diǎn)管理工作安排通知如下：
一、工作目標(biāo)
通過加強(qiáng)食品攤點(diǎn)管理，促進(jìn)從業(yè)人員主體責(zé)任得到落實(shí);食品攤點(diǎn)經(jīng)營布局更加合理，經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，經(jīng)營秩序更加規(guī)范;食品攤點(diǎn)監(jiān)管能力進(jìn)一步提升，監(jiān)管制度更加健全，長效監(jiān)管機(jī)制基本確立;食品攤點(diǎn)示范創(chuàng)建蔚然成風(fēng)，食品安全水平得到全面提升，人民群眾的滿意度和獲得感明顯增強(qiáng)。
二、工作內(nèi)容
(一)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管
1.掌控監(jiān)管底數(shù)。將全縣所有食品攤點(diǎn)納入監(jiān)管視野，開展調(diào)查摸底，掌控總體數(shù)量，對未備案的食品攤點(diǎn)進(jìn)行動態(tài)管理。
2.依法開展備案。及時接收食品攤點(diǎn)備案信息，建立食品攤點(diǎn)動態(tài)名錄，做好備案信息的動態(tài)更新。
3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合日常檢查、投訴舉報、監(jiān)督抽檢和快檢手段，合理確定檢查頻次，排查風(fēng)險隱患，對銷售無合法來源和來源不明食品等問題的食品攤點(diǎn)，依法從嚴(yán)查處。
4.加強(qiáng)信息公開。依法及時向社會公開食品攤點(diǎn)的備案、信用、日常監(jiān)督檢查以及違法行為查處等信息，及時發(fā)布食品攤點(diǎn)食品安全風(fēng)險警示，充分利用信息公開等手段引導(dǎo)公眾合理消費(fèi)。
(二)完善規(guī)范機(jī)制
1.完善監(jiān)管機(jī)制。加快建立食品攤點(diǎn)監(jiān)管長效機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。采取動態(tài)監(jiān)管、錯時監(jiān)管、有因監(jiān)管、明查暗訪、突擊檢查等方式，完善手段，加強(qiáng)監(jiān)管。
2.健全社會共治機(jī)制。強(qiáng)化多元主體參與，調(diào)動社會各方力量，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、從業(yè)人員主責(zé)、部門協(xié)同、公眾參與、社會監(jiān)督的社會共治格局。
3.完善信用約束機(jī)制。按照一攤一檔的要求，建立食品攤點(diǎn)信用檔案。對有違法失信行為的，加大監(jiān)管力度，增加檢查頻次。建立食品攤點(diǎn)市場退出機(jī)制，對有嚴(yán)重違法行為的，依法實(shí)施行業(yè)禁入。
(三)引導(dǎo)提檔升級
1.引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營。在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照布局合理、方便群眾、保障安全的原則，各相關(guān)部門配合，引導(dǎo)食品攤點(diǎn)進(jìn)入集中經(jīng)營街(區(qū)、園、村)、集中交易市場等場所生產(chǎn)經(jīng)營。鼓勵開辦食品攤點(diǎn)集中經(jīng)營場所，對食品攤點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
2.引導(dǎo)示范創(chuàng)建。至，全縣創(chuàng)建食品小作坊、小餐飲或食品攤點(diǎn)示范街(區(qū)、園、村)不少于5個。發(fā)揮典型帶動作用，支持示范街(區(qū)、園、村)爭創(chuàng)“食安山東”品牌。
責(zé)任分工
(一)各鎮(zhèn)街：按照科學(xué)規(guī)劃、合理布局、方便公眾的原則，劃定食品攤點(diǎn)經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營時段，確定幼兒園、中小學(xué)校周邊禁止食品攤點(diǎn)經(jīng)營的區(qū)域，并向社會公布;指派專人負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)備案工作，根據(jù)備案信息當(dāng)場制作、發(fā)放食品攤點(diǎn)信息公示卡，并及時將備案信息告知縣食藥監(jiān)管部門和行政執(zhí)法部門;在村民委員會、居民委員會確定食品安全協(xié)管員或者信息員，明確其職責(zé)和相關(guān)待遇，組織其協(xié)助有關(guān)監(jiān)督管理部門對食品小作坊、小餐飲和食品攤點(diǎn)進(jìn)行日常管理和信息報告，開展食品安全隱患排查。
(二)縣行政執(zhí)法局：依照城鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、餐廚廢棄物管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)的相關(guān)監(jiān)督管理工作，依法查處戶外公共場所食品攤點(diǎn)的無證經(jīng)營行為。
(三)縣食藥監(jiān)局：按照食品安全年度監(jiān)督管理計劃，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)的食品安全監(jiān)督檢查，實(shí)施風(fēng)險分級管理，依法查處違法行為;將食品攤點(diǎn)納入年度食品抽檢計劃，按照規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗，并向社會公布檢驗結(jié)果;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的'相關(guān)信息。
(四)縣質(zhì)監(jiān)局：加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)用于食品的包裝材料等食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為。
(五)縣衛(wèi)計局：加強(qiáng)對餐具、飲具集中消毒服務(wù)單位的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(六)縣公安局：健全案件線索通報、移交案件承辦等工作機(jī)制，配合各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門對食品攤點(diǎn)從業(yè)人員的食品安全犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鎮(zhèn)街要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將該項工作納入政府食品安全工作內(nèi)容，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，落實(shí)屬地管理責(zé)任;各有關(guān)部門要提高認(rèn)識，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人靠上抓，積極配合各鎮(zhèn)街開展食品攤點(diǎn)監(jiān)管整治、規(guī)范提升行動。
(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作涉及多部門、多層面、多環(huán)節(jié)，是一項系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門要明確監(jiān)管工作的事權(quán)及責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，確保各項工作有序進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)，確保實(shí)效。各鎮(zhèn)街和各有關(guān)部門要根據(jù)工作內(nèi)容和責(zé)任分工，對食品攤點(diǎn)開展全面細(xì)致的摸底、備案、監(jiān)管和信息公開工作，縣政府將組織有關(guān)部門成立檢查工作組，對各鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)責(zé)任不落實(shí)、不作為、互相扯皮和推諉的單位和人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
附件：1.山東省食品攤點(diǎn)備案辦法
2.山東省食品攤點(diǎn)信息公示卡
金鄉(xiāng)縣食品安全委員會
6月5日
規(guī)范宿舍管理通知篇十四
一、講究個人衛(wèi)生，愛護(hù)所區(qū)財產(chǎn)；
四、不私自拉設(shè)電線，不得在寢室內(nèi)吸煙、酗酒影響他人作息；
五、晚間作息時間定22:30，寢室需保持安靜，嚴(yán)禁作息時間放音樂、大聲喧嘩，影響他人的正常作息。
六、寢室內(nèi)造成的個人垃圾，做到及時傾倒。
七、寢室內(nèi)物品擺放，規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)附后。
根據(jù)理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會研究決定，為了在甲型流感備受關(guān)注期間加強(qiáng)新區(qū)學(xué)生宿舍衛(wèi)生和安全方面的管理工作，從10月11日起到11月11日開展為期一個月的“宿舍衛(wèi)生安全監(jiān)督月”活動，本次活動由理學(xué)院學(xué)生會生活部和女生部共同負(fù)責(zé)管理和檢查工作。
在為期一個月的宿舍衛(wèi)生以及就寢率的檢查工作中，對08級學(xué)生宿舍進(jìn)行抽檢工作，抽檢工作覆蓋率為每班男生宿舍檢查2個，女生宿舍檢查1個，每周抽查2次，利用下晚自習(xí)的'時間進(jìn)行檢查。對09級新生進(jìn)行全面檢查的工作，檢查期間向新生介紹宿舍衛(wèi)生管理制度和按時就寢制度，使其更快的適應(yīng)學(xué)校環(huán)境。新生的宿舍檢查工作每周進(jìn)行2次。檢查人手方面，生活部的委員6人，另外對各班生活委員進(jìn)行調(diào)派，一共14個人，由賈艷艷安排相關(guān)工作，女生部的人員負(fù)責(zé)配合女生宿舍的衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查工作。
對宿舍衛(wèi)生的相關(guān)要求：宿舍地板干凈整潔無垃圾；廁所干凈無異味（08級宿舍）；床鋪整潔擺放規(guī)制（靠近門的床鋪被子靠近門，類推）；桌子底下的東西整齊，不亂放；宿舍陽臺沒有垃圾；桌子上，書架上的東西整齊。進(jìn)行10分評價制，對于宿舍衛(wèi)生要求達(dá)不到5分的給予批評，并要求整改。
關(guān)于就寢率，08級學(xué)生和09級新生周日到周四晚上必須在宿舍就寢，周末有回家或者其他特殊情況不在宿舍要給班長請假，各委員要在相關(guān)時間段內(nèi)走訪宿舍，對沒有按時在宿舍就寢的人員進(jìn)行登記，對于發(fā)現(xiàn)的情況要及時反映。
相關(guān)具體事宜將會有書面通知，請各位委員提前做好準(zhǔn)備。
河南科技大學(xué)理學(xué)院學(xué)生會生活部
規(guī)范宿舍管理通知篇十五
為促進(jìn)宿舍管理工作,確保宿舍衛(wèi)生、安全、文明、規(guī)范，特制定本辦法。?
一、管-理-員職責(zé)?
4、對宿舍進(jìn)行定時巡視、檢查、評比，并做好檢查記錄，及時公布、上報。
7、負(fù)責(zé)公共區(qū)域水電管制、每月22日前各寢室電表抄錄及費(fèi)用分?jǐn)偂?BR> 11、經(jīng)常深入宿舍了解關(guān)心員工身心健康，對有病或特殊員工及時報告有關(guān)人員，以便采取應(yīng)急措施。
考核?
3、發(fā)現(xiàn)宿舍門未鎖，而宿舍管-理-員未登記，每次扣減1分；?
6、對打架斗毆、賭博現(xiàn)象未及時制止、及時報告，每次扣減1分；?
9、堅持在宿舍區(qū)巡查，不到崗或提前離崗者計遲到、曠工或早退?
為了保證學(xué)生能有一個舒適、安靜的休息環(huán)境，特制定宿舍管-理-員職責(zé)如下：
第一條宿舍管-理-員的主要任務(wù)是：照顧和管理學(xué)生的生活起居，按照規(guī)章制度的要求規(guī)范學(xué)生的行為，保障學(xué)生寢室居住環(huán)境的安全，安靜、整潔，維護(hù)好寢室內(nèi)的生活設(shè)施和物品，創(chuàng)建良好的生活環(huán)境。
第二條宿舍管-理-員是學(xué)生寢室各項工作的.第一責(zé)任人。在管理和服務(wù)的各項工作中，要本著“細(xì)心、愛心、耐心、操心”的管理理念做好服務(wù)工作。
第三條嚴(yán)格按照作息時間的要求上班。早晨檢查督促學(xué)生按時起床，晚間清點(diǎn)寢室學(xué)生人數(shù)，督促學(xué)生安時熄燈就寢。就寢后要求學(xué)生寢室內(nèi)保持絕對安靜。
第四條 要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，如遇學(xué)生生病或身體異樣，可視情節(jié)做相應(yīng)措施（如買藥，送醫(yī)院等）。并為學(xué)生做好請假事宜。
第五條宿舍管-理-員需保證寢室整體衛(wèi)生清潔，每天清潔臥室各種生活設(shè)施。督促學(xué)生將被褥統(tǒng)一疊好，床面清潔平整，地面干凈整潔。
第六條 不得擅自離職，有事需提前請假。做到只要是工作時間，管-理-員就必須在崗。
第七條對外來人員要進(jìn)行嚴(yán)格的審核，不允許其進(jìn)入生活區(qū)。學(xué)生家長來到要及時通報和安排；學(xué)生同學(xué)來訪不允許其影響該學(xué)生的正常休息。
第八條 增強(qiáng)節(jié)電、節(jié)水意識，隨時關(guān)閉不用的用電設(shè)備，嚴(yán)格管理水龍頭。
第九條 如遇學(xué)生爭吵、打架事件,要及時引導(dǎo)規(guī)勸，并上報報分管領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)控制不了的，也可請示后報警。
第十條寢室管理教師要熟悉住宿學(xué)生多方面的情況，做到勤聽、勤聞、勤看、勤轉(zhuǎn)、勤查，特別要注意學(xué)生在寢室里出現(xiàn)抽煙、喝酒的情況。
十一條 做好安全、防火工作，消除火災(zāi)隱患，會正確使用滅火器。
十二條 每日記好工作日志，對違反紀(jì)律的學(xué)生要作好記錄，并提出處理意見。每周要將工作日志送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
規(guī)范宿舍管理通知篇十六
為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)生宿舍的消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(公安部61號令)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本消防安全管理規(guī)定。
一、禁止在學(xué)生宿舍內(nèi)使用電爐、電炒鍋、電飯煲、電磁爐、電熱毯、電熱杯、電取暖爐、電慰斗、電吹風(fēng)、電開水壺(熱得快)、干鞋器等電熱器具。
二、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電源線，不得違規(guī)使用接線板，可充電臺燈燈泡不能超過40瓦。
三、禁止在宿舍內(nèi)使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐(罐)及各種燃?xì)鉅t具。
四、禁止私自拆裝宿舍、樓道內(nèi)的供電設(shè)施及照明設(shè)備。
五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭和使用明火。
六、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙。
七、宿舍內(nèi)禁止存放及燃放煙花爆竹。
八、宿舍內(nèi)禁止存放汽油、煤油、柴油、酒精等易燃易爆危險物品。
九、違反以上規(guī)定，將沒收其違規(guī)物品，并按照校規(guī)校紀(jì)嚴(yán)肅處理。一旦引發(fā)火災(zāi)，將按照《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(公安部61號令)的`有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任人及有關(guān)人員的法律責(zé)任。
規(guī)范宿舍管理通知篇十七
各經(jīng)營戶：
為繼續(xù)推進(jìn)“鐵腕治霾”行動，進(jìn)一步規(guī)范縣城區(qū)食品攤點(diǎn)經(jīng)營行為，營造良好的市容環(huán)境，依據(jù)《食品安全法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《洋縣城區(qū)臨時便民攤點(diǎn)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局“2017年露天燒烤集中整治行動工作方案”，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、凡在縣城區(qū)占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營的經(jīng)營戶，應(yīng)先在洋縣城管執(zhí)法局申請辦理《臨時攤位證》，持《臨時攤位證》等其他資料到街道辦事處(鎮(zhèn))食品藥品監(jiān)管部門申請辦理《食品攤販備案登記證明》后方可經(jīng)營。
二、凡在縣城區(qū)從事早、夜市經(jīng)營占用人行道的，必須嚴(yán)守經(jīng)營時間，即：早市休市時間為早上9:00;夜市為下午18:30--次日凌晨2:00。
三、嚴(yán)禁在縣城市容管理嚴(yán)管示范街范圍內(nèi)(唐塔路、文明路、武康路)，占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營。露天燒烤必須在劃定區(qū)域內(nèi)集中經(jīng)營?？h城區(qū)劃定三個露天燒烤集中經(jīng)營區(qū)，即儻濱片區(qū)(含鹮飛橋西側(cè));城東臨時市場片區(qū)(含城東停車場外側(cè)人行道);望江路西段及東城夜市片區(qū)(須限制總量)。有固定門店的經(jīng)營戶占道經(jīng)營的，必須經(jīng)洋縣城管執(zhí)法局現(xiàn)場查勘，劃定占道范圍，在規(guī)定時段內(nèi)有序經(jīng)營。經(jīng)營攤點(diǎn)及顧客停車，嚴(yán)禁隨意占用道沿下機(jī)動車道及停車位，必須確保交通暢通及交通安全。
四、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須符合“八統(tǒng)一”的要求。必須使用天然氣、液化氣、電等清潔燃料，嚴(yán)禁使用煤炭。占道經(jīng)營場所必須鋪設(shè)地毯或地氈，謹(jǐn)防油污污染道路。必須設(shè)置垃圾桶、泔水桶，自行收集餐飲垃圾和泔水，不亂扔垃圾、亂倒污水，做到人在地凈、人走場清。
五、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須自本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)，按要求進(jìn)行整改，辦理證照。對拒不整改、繼續(xù)違反本“通知”規(guī)定者一律取締，并將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定進(jìn)行處罰。
特此通知。
2017年6月28日。
規(guī)范宿舍管理通知篇十八
財綜[]94號
中國福利彩票發(fā)行管理中心、國家體育總局體育彩票管理中心，各省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局)，財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財政監(jiān)察專員辦事處：
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)彩票資金構(gòu)成比例政策管理，彰顯國家彩票的公益性和社會責(zé)任，促進(jìn)彩票事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《彩票管理條例》及其實(shí)施細(xì)則、《財政部關(guān)于印發(fā)彩票發(fā)行銷售管理辦法的通知》(財綜[]102號)、《財政部關(guān)于印發(fā)彩票機(jī)構(gòu)財務(wù)管理辦法的通知》(財綜[2012]89號)等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、基本原則
(一)堅持公益彩票和責(zé)任彩票宗旨。彩票資金構(gòu)成比例既要實(shí)現(xiàn)政府特許發(fā)行彩票籌集資金發(fā)展社會公益事業(yè)的宗旨，也要為彩票機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)提供經(jīng)費(fèi)保障;既要滿足社會公眾對彩票的文化娛樂需求，保護(hù)彩票購買者的積極性，也要合理控制彩票游戲的刺激性，彰顯國家彩票的社會責(zé)任。
(二)堅持嚴(yán)格的`管理權(quán)限。彩票資金構(gòu)成比例由國務(wù)院決定，各彩票品種按照彩票游戲銷售額計提彩票獎金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體比例，由財政部按照國務(wù)院的決定確定。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，財政部可在獎金比例不超過75%的范圍以內(nèi)，根據(jù)彩票發(fā)行銷售需求狀況及不同彩票品種的特征，確定具體彩票游戲的資金構(gòu)成比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例，由彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)根據(jù)彩票發(fā)展需要提出方案，報同級民政部門或者體育行政部門商同級財政部門核定后執(zhí)行。
(三)堅持比例返獎。各彩票品種應(yīng)當(dāng)合理設(shè)計彩票獎金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體計提比例。彩票獎金應(yīng)當(dāng)采取比例返獎方式設(shè)計，即彩票獎金按一定比例從彩票銷售額中提取。
二、政策調(diào)整主要內(nèi)容
(四)自本通知下發(fā)之日起，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)申請開設(shè)彩票品種或變更彩票游戲規(guī)則的，彩票資金構(gòu)成比例應(yīng)按以下要求擬定：
1、嚴(yán)格限定彩票獎金比例。彩票獎金比例應(yīng)在堅持比例返獎的原則和國務(wù)院批準(zhǔn)的最高限度以內(nèi)，根據(jù)彩票需求狀況及不同彩票品種的特性擬定。要適當(dāng)控制單注彩票最高中獎獎金額度，合理設(shè)置彩票設(shè)獎金額，提高彩票中獎面，增強(qiáng)購彩體驗和娛樂性。
2、切實(shí)保障彩票公益金比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)彩票需求狀況及彩票品種的特性，在彩票游戲規(guī)則中合理擬定彩票公益金比例。彩票公益金比例最低不得低于20%。
3、合理控制彩票發(fā)行費(fèi)比例。彩票發(fā)行費(fèi)比例應(yīng)按照彩票品種特性、發(fā)行規(guī)模和發(fā)行方式等合理擬定。其中，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過15%，樂透型、數(shù)字型、競猜型、視頻型、基諾型等彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過13%。
(五)自1月1日起，對經(jīng)財政部批準(zhǔn)已上市銷售的彩票品種，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例暫維持15%不變;樂透型、數(shù)字型、視頻型、基諾型彩票發(fā)行費(fèi)比例超過13%的，一律調(diào)整為13%，不超過13%的，暫維持其發(fā)行費(fèi)比例不變;競猜型彩票游戲公益金比例低于20%的，一律將其發(fā)行費(fèi)比例下調(diào)2個百分點(diǎn)。以上下調(diào)的彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例，除將中國福利彩票雙色球游戲發(fā)行費(fèi)下調(diào)的一個百分點(diǎn)轉(zhuǎn)入該游戲調(diào)節(jié)基金用于返獎等外，其余的應(yīng)當(dāng)全部用于上調(diào)相應(yīng)彩票游戲的公益金比例。
三、做好政策銜接
(六)需要下調(diào)已上市銷售彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例的，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合理確定分擔(dān)機(jī)制、保障彩票代銷者合理費(fèi)用的原則要求，于11月30日前提出彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例調(diào)整方案，按程序報批后執(zhí)行。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好彩票發(fā)行銷售系統(tǒng)、財務(wù)、統(tǒng)計等各項調(diào)整工作，嚴(yán)格按照調(diào)整后的計提比例及時、足額繳交彩票公益金。
(七)財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財政監(jiān)察專員辦事處應(yīng)當(dāng)按照調(diào)整后的彩票公益金比例和彩票公益金分配政策，及時、足額執(zhí)收上繳中央財政的彩票公益金。財政部門要加強(qiáng)對彩票資金和彩票機(jī)構(gòu)財務(wù)管理，盤活用好結(jié)余資金，按時下達(dá)彩票機(jī)構(gòu)預(yù)算并核撥經(jīng)費(fèi)，確保彩票發(fā)行銷售工作平穩(wěn)運(yùn)行。
財政部
2010月21日
規(guī)范宿舍管理通知篇十九
各期貨交易所：
為了防范期貨市場風(fēng)險，規(guī)范期貨交易保證金管理，經(jīng)研究決定，對期貨交易保證金的管理作如下規(guī)定：
一、期貨交易所向會員收取的保證金應(yīng)是現(xiàn)金、可上市流通的國庫券和標(biāo)準(zhǔn)倉單。其中現(xiàn)金在交易保證金中所占的`比例不得低于60％，國庫券抵押現(xiàn)金的比例不得高于該券種市值的80％。
二、標(biāo)準(zhǔn)倉單只能用于沖抵同時滿足下列條件頭寸所需的交易保證金：
1、被交易所批準(zhǔn)的套期保值空頭頭寸；
2、確定進(jìn)行實(shí)物交割的頭寸；
3、以標(biāo)準(zhǔn)倉單所代表的商品為標(biāo)的物的頭寸。
三、禁止使用銀行存單、國庫券代保管憑證抵作交易保證金。
四、對于使用銀行本票、匯票和支票支付保證金的，交易所要建立嚴(yán)格的確認(rèn)管理程序，只有在確認(rèn)資金到賬后，方可用作交易保證金。
各期貨交易所要根據(jù)以上規(guī)定，加強(qiáng)對交易保證金的管理，做好防范市場風(fēng)險的工作。
「失效日期」2000.04.10