語言是溝通的工具，我們要注重語言的準(zhǔn)確性和表達的清晰度，以便更好地傳遞我們的思想和觀點。寫總結(jié)時應(yīng)注重文字的流暢和邏輯的連貫性。如果你還對總結(jié)寫作有些困惑，不妨參考以下小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文。
員工保密培訓(xùn)心得篇一
“檢察院是做什么的?”我許多高中同學(xué)在得知我進入新崗位時，都疑惑地這么問我。我高中學(xué)理科，我的同學(xué)大都就讀于理工科院校、而后就職于公司企業(yè)，他們可能明白法官、律師是做什么的，卻不清楚檢察院的職能。公訴一處的梁處長在授課時也談到她在農(nóng)村的經(jīng)歷，許多村民稱呼她為“梁法官”。由此可見我們國家目前在公民法律素養(yǎng)這一環(huán)節(jié)，離全面建設(shè)法治社會的目標(biāo)還有一定的差距，也同樣說明，我們檢察院的法律監(jiān)督職能在現(xiàn)階段還未完全展開，檢察院作為司法檢察機關(guān)在百姓群眾中的形象還未完全樹立。經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)我發(fā)現(xiàn)，即便是對于受過法學(xué)本科專業(yè)知識教育的我而言，對“檢察院是做什么的”這一看似簡單的問題，仍然存在了一些盲區(qū)甚至是誤區(qū)。在學(xué)習(xí)中，我對人民檢察院的職能和基層檢察工作的內(nèi)容又增加了如下新的認(rèn)識：
首先，人民檢察院是保障政府公信力的最后防線。公信力是政府的影響力與號召力，它體現(xiàn)了政府工作的權(quán)威性、民主程度、服務(wù)程度和法治建設(shè)程度，同時也反映著人民群眾對政府的滿意度和信任度。檢察院承擔(dān)著打擊和預(yù)防職務(wù)犯罪的重任，要把國家工作人員隊伍中的蠅營狗茍之徒清除出去，從而起到打造廉潔政府、凈化社會風(fēng)氣的作用。
第二，檢察院的法律監(jiān)督職能需要拓寬。檢察院的法律監(jiān)督職能，是人民檢察院區(qū)別于其它國家機關(guān)的本質(zhì)特征，是人民檢察院行使檢察權(quán)、開展各項檢察工作的基本法律依據(jù)。法院審判的案件中，民行案件占75%以上，現(xiàn)在百姓對司法不公和司法腐敗的意見，多集中在一些民行案件審判中出現(xiàn)的人情案、關(guān)系案乃至徇私舞弊、枉法裁判現(xiàn)象。多年來檢察院的工作重心和資源配置大都集中在在公訴、偵監(jiān)、自偵等傳統(tǒng)部門，民、行檢察力量明顯不足，民行檢察職能也不為民眾所熟知。隨著檢察制度改革的深入，檢察機關(guān)對民事審判、行政訴訟活動實行法律監(jiān)督的范圍、程序和措施都應(yīng)該得到進一步完善，同時還應(yīng)體現(xiàn)檢察機關(guān)參與公益訴訟、調(diào)解監(jiān)督等內(nèi)容，以更好的實現(xiàn)檢察機關(guān)的法律監(jiān)督職能。
第三，作為基層檢察院的工作人員，我們應(yīng)該怎么做?己身不正則不能正人，“只有做好自己，才能監(jiān)督好別人”。檢察官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，潔身自律，努力提高自身的個人素質(zhì)，職業(yè)道德，法律修養(yǎng)，牢記忠誠、公正、清廉、文明的職業(yè)道德準(zhǔn)則，使法律在檢察工作中能夠嚴(yán)格貫徹。此外，作為身處法律監(jiān)督工作最前沿的基層檢察工作人員，我們面對瑣碎而復(fù)雜的工作情況，更應(yīng)該時刻注意自己的言行，嚴(yán)守工作紀(jì)律，樹立司法人員的良好形象;同時還要一切從百姓的貼身利益出發(fā)，為群眾解決實際問題，不使“為人民服務(wù)”成為一句空話。
員工保密培訓(xùn)心得篇二
春寒漸漸退去，桃花姍姍而至。二十余天的培訓(xùn)快要結(jié)束了，我坐在技偵樓三層的圖書館里，看著心得體會的標(biāo)題，一時間萬千思緒奔涌，不知道從何處下筆。翻閱幾十頁的培訓(xùn)筆記，一位位前輩的聲音在耳邊回響。我想對各位在繁忙工作中擠出時間來為我們授課的領(lǐng)導(dǎo)、老師們說聲謝謝，想對為我們制定、安排培訓(xùn)課程的黨組領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝，想對陪著我們聽講每一節(jié)課的培訓(xùn)科王科長說聲謝謝，是你們贈予我這樣一份沉甸甸的財富。二十天前,我對檢察院的了解還只限于書本上的法條，而領(lǐng)導(dǎo)、老師們通過面對面的生動解說，不僅介紹了檢察院的整體部門設(shè)置、各處室工作流程和環(huán)節(jié)，而且無私地傳授給我們珍貴的工作經(jīng)驗、禮儀規(guī)范和為人處世的道理。如果說二十天前的我還是一個檢察工作的門外漢，那么現(xiàn)在我相信自己已經(jīng)邁過那道門檻，面對一個嶄新的天地。我一定不會忘記這二十余個匆匆而過的日夜，不會忘記技偵樓二層那個舒適明亮的會議室，因為我檢察工作的第一個腳印就源自那里。
我把我的體會和感想整理為三個部分，匯報如下：
員工保密培訓(xùn)心得篇三
第一段：引言（150字）
隨著科技的不斷進步和企業(yè)的不斷發(fā)展，對員工進行培訓(xùn)已經(jīng)成為了企業(yè)提升競爭力的重要環(huán)節(jié)。然而，在這個信息爆炸的時代，保密已經(jīng)變得尤為重要。員工培訓(xùn)中的保密工作是確保企業(yè)核心競爭力不外泄的重要手段。在參加員工培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到了保密對企業(yè)的重要性，并從中汲取了一些保密的心得體會。
第二段：加強保密意識（250字）
在員工培訓(xùn)中，首要的一點就是要加強對保密意識的培養(yǎng)。我們需要明確知道，保密不僅僅是企業(yè)的要求，更是我們個人的責(zé)任。在培訓(xùn)中，我們被告知了一些涉及商業(yè)機密的信息，這些信息在泄露出去后會對企業(yè)造成重大損失。因此，我們需要牢記保密的重要性，堅守保密原則，保護企業(yè)的利益。同時，我們也需要提高自己的安全意識，注意信息的保密傳輸，嚴(yán)格控制涉密資料的使用和存儲。
第三段：保密技巧的學(xué)習(xí)（300字）
在員工培訓(xùn)中，我們不僅僅接受了保密意識的培養(yǎng)，還學(xué)習(xí)了一些實用的保密技巧。其中之一就是保密知識的口頭傳遞。在員工培訓(xùn)中，我們被要求不得向未經(jīng)授權(quán)的人員透露任何保密信息。這意味著我們不能隨意地和外人談?wù)摴镜纳虡I(yè)機密，不能在社交媒體上傳播公司的保密信息。另外，我們還學(xué)會了有效地使用加密技術(shù)，比如加密郵件、加密存儲等，在保護企業(yè)信息安全方面起到了重要作用。我們也了解到了數(shù)據(jù)備份和災(zāi)備的重要性，避免數(shù)據(jù)泄露或丟失的情況發(fā)生。
第四段：信任的建立（250字）
員工培訓(xùn)中，我們也要與同事建立起相互信任的關(guān)系。保密工作需要團隊的合作，要求我們能夠相互信任，不輕易泄露對方的商業(yè)秘密。通過共同參與培訓(xùn)和合作，我們逐漸建立起一種互信的氛圍，這也是保密工作能夠順利進行的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們需要時刻牢記保密責(zé)任，不因為個人的私利而背叛團隊的信任。只有建立起這種互信和合作的關(guān)系，才能更好地保護企業(yè)的核心利益。
第五段：總結(jié)（250字）
通過參加員工培訓(xùn)，我深刻體會到了保密工作對企業(yè)的重要性。加強保密意識和學(xué)習(xí)保密技巧是保證保密工作順利進行的重要手段。然而，更加重要的是建立互信的關(guān)系，只有團結(jié)一致，共同守護企業(yè)的核心利益，才能更好地進行保密工作。作為一名員工，我將繼續(xù)保持保密意識，加強自身保密技巧的學(xué)習(xí)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
（共計1200字）
員工保密培訓(xùn)心得篇四
作為一個幼兒園教師，首先要有愛，因為愛能產(chǎn)生責(zé)任感，有了責(zé)任感才能小心謹(jǐn)慎地注意和關(guān)心任何與孩子安全相關(guān)的事物，細(xì)心周到地處理孩子的問題。我個人的感受就是，從教時間越長，膽子越小。膽子小不是壞事，它促使我時刻對于可能發(fā)生的危險狀況有所警惕并預(yù)先加以防范，提醒我始終把幼兒安全放在首位。其次，作為幼兒教師要了解幼兒意外傷害發(fā)生的要素是哪些，才能有針對性地加以防范。作為一名有責(zé)任心的幼兒教師，應(yīng)該是充分地了解幼兒意外產(chǎn)生的一些相關(guān)知識，在保證幼兒安全的情況下，仍能提供給他們最大的.游戲和學(xué)習(xí)空間，而不是以安全為借口而限制孩子。
最后，事故發(fā)生了要有處理對策，要主動聯(lián)系家長，一起去醫(yī)院，做好家長安撫工作。在以后的工作中我們要正確認(rèn)識和對待幼兒園安全問題，用專業(yè)的關(guān)愛和不懈的安全教育，來最大限度地保護孩子稚嫩的身體不受傷害。
員工保密培訓(xùn)心得篇五
在信息時代，保密工作顯得格外重要。為了加強員工的保密意識，提高信息安全水平，我單位組織了一次員工保密教育培訓(xùn)活動。通過這次培訓(xùn)，我深感保密工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并且收獲了很多心得體會。
首先，我明白了保密工作的重要性。保密不僅僅是企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，也是企業(yè)發(fā)展的重要保障。在全球化競爭的今天，保護核心技術(shù)、商業(yè)機密成為企業(yè)之間爭奪的焦點。一旦技術(shù)或商業(yè)機密泄露，企業(yè)將付出巨大的代價。因此，保密工作必須擺在重要的位置上，每個員工都應(yīng)該以高度的責(zé)任感和使命感來履行保密工作。
其次，培訓(xùn)中的案例分析給我留下了深刻的印象。通過一些真實的案例，我認(rèn)識到保密泄露的危害性十分巨大。一位工程師因私自將公司核心技術(shù)外泄至競爭對手，導(dǎo)致公司瞬間失去市場競爭優(yōu)勢；一位銷售人員將客戶信息泄露給其他銷售人員，造成客戶信任受損。這些案例不僅給企業(yè)帶來了損失，還對員工的職業(yè)生涯造成了巨大的影響。因此，我深刻領(lǐng)會到保密工作對企業(yè)和個人的重要意義，決不能掉以輕心。
再次，培訓(xùn)中給我提供了一些實用的保密措施。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些保密相關(guān)法律法規(guī)，并學(xué)會了如何制定和執(zhí)行保密制度。此外，我們還學(xué)會了使用安全密碼、加密軟件等技術(shù)手段，以防止信息泄露。這些實用的措施不僅能幫助企業(yè)保護信息安全，也能幫助個人提高信息安全意識。在今后的工作中，我會積極應(yīng)用這些措施，加強自身保密能力。
最后，通過與其他員工的交流，我發(fā)現(xiàn)保密工作需要形成全員參與的氛圍。培訓(xùn)中，我們進行了討論和互動，分享了各自的保密經(jīng)驗和心得。大家紛紛表示，要形成保密工作的“天下布谷鳥”的合力，需要每個員工都承擔(dān)起保密的責(zé)任。通過互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督，共同把保密工作做得更好。
總的來說，參加員工保密教育培訓(xùn)活動讓我受益匪淺。我認(rèn)識到保密工作的重要性，深刻領(lǐng)會到保密泄露的危害性，學(xué)會了一些實用的保密措施，并且體會到保密工作需要全員參與的氛圍。我將把這些心得體會轉(zhuǎn)化為實際行動，為企業(yè)的信息安全和發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望通過推廣保密教育培訓(xùn)，提高更多員工的保密意識，共同維護企業(yè)的利益和形象。
員工保密培訓(xùn)心得篇六
隨著改革開放的不斷深入，保密工作正在由單一的管理職能向全方位的服務(wù)職能轉(zhuǎn)變。保密培訓(xùn)也成為了一門要學(xué)習(xí)的課程，下面是本站帶來的保密培訓(xùn)心得，歡迎查看。
近日，我參加了由婁底市保密局舉辦的《保密法》培訓(xùn)班。學(xué)習(xí)了新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》、《黨政機關(guān)工作人員保密須知》法律和規(guī)章，以及保密工作者先進典型事跡報告、保密知識競賽測試等學(xué)習(xí)活動。通過深刻的保密知識學(xué)習(xí)，結(jié)合我局現(xiàn)有保密工作現(xiàn)狀，參照市委保密委、市保密局領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的要求，對照新修訂后的《保密法》，淺談一些自己的體會。
一、要充分認(rèn)識保密工作的重要性。保密工作就是從國家的安全和利益出發(fā)，將國家秘密控制在一定的范圍和時間內(nèi)，防止被非法泄露和利用，使其自身價值得到充分有效地實現(xiàn)所采取的一切必要的手段和措施，簡言之，是指與國家的安全和利益密切相關(guān)的保守國家秘密的一切活動。它包括保密立法，保密宣傳教育，建立健全保密
規(guī)章制度
，研制、開發(fā)和應(yīng)用先進的防竊密、泄密的技術(shù)設(shè)備，依法進行保密檢查監(jiān)督，追查處理泄密事件，以及開展保密工作的理論研究等活動。因此要求從事保密工作的同志，要不辱使命，為保守黨和國家的秘密學(xué)好、用好、貫徹好《保密法》。
二、提高保密意識是做好保密工作的主觀決定因素。新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》已于20xx年4月29日經(jīng)第十一屆全國人大會第十四次會議審議通過，將于20xx年10月1日起施行。新修訂保密法的公布實施，是黨和國家保密事業(yè)發(fā)展中的一件大事，是中國特色社會主義法制建設(shè)中的一項重要舉措。當(dāng)前，隨著人們對知情權(quán)訴求越來強烈，國家秘密也隨著信息公開而逐漸減少，雖然保密工作受到重視，但在日常工作生活中，涉密人員對保密注意事項要求日漸松懈，認(rèn)為各種信息都漸漸公開了，已經(jīng)沒有什么秘密可保，或因升遷無望、或因家庭困難、或引為談資，要么因無意識泄密，要么被引誘成為間諜而竊密。因此，組織涉密人員深入學(xué)習(xí)修訂后的《保密法》，不斷提高保密意識，強化組織紀(jì)律，同時照顧到涉密人員的進步訴求和生活需要，加強主觀能動性成為當(dāng)前做好保密工作的當(dāng)務(wù)之需。
三、加強信息化系統(tǒng)保密措施是新時期保密工作的新課題。黨和國家近些年加大了對信息化建設(shè)的力度，政務(wù)公開、政府信息公開電子化，電子政務(wù)全面鋪開，保密工作也不僅僅停留在國家秘密的紙質(zhì)載體上，傳統(tǒng)的“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、鐵柜、消防器材)保護措施，已經(jīng)滿足不了國家秘密載體多樣化的保密需要，加強信息化系統(tǒng)保密工作成為當(dāng)務(wù)之急。一是完善制度建設(shè)，規(guī)范信息電子化的應(yīng)用;二是添置必須的電子保密設(shè)備，既強化保密工作的嚴(yán)肅性，又兼顧工作需要的靈活性。
四、新形式下如何加強水文保密工作。保密工作不僅是對一個國家、一個地區(qū)，而且對一個單位也是同樣重要。目前，社會信息化、信息網(wǎng)絡(luò)化迅猛發(fā)展;經(jīng)濟全球化、貿(mào)易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流，以經(jīng)濟、科技為主的綜合國力競爭日益激烈，在這種嚴(yán)峻的形勢下，我們水文行業(yè)對我們的水文基礎(chǔ)資料更得保密，水文是對水的數(shù)量和質(zhì)量在時間和空間上的變化狀況和規(guī)律進行勘測、研究的一門學(xué)科;水文工作是水利電力及一切與水資源有關(guān)聯(lián)的國民經(jīng)濟建設(shè)所必須的前期工作和基礎(chǔ)工作;是防汛抗旱、水資源規(guī)劃、開發(fā)、管理、運用和保護的耳目和尖兵，水文工作十分重要，是國家一項社會公益基礎(chǔ)事業(yè)。因此，我們水文部門要向國家機關(guān)決策和防洪減災(zāi)、國防建設(shè)、公共安全、環(huán)境保護等公益事業(yè)需要使用水文基礎(chǔ)資料和成果的，應(yīng)當(dāng)無償提供完整、可靠、一致的水文基礎(chǔ)資料。除此之外，需要使用水文監(jiān)測資料和成果的，按照國家有關(guān)規(guī)定收取費用，并實行收支兩條線管理，任何個人不得擅自做主，為個人利益泄露水文秘密，提供不真實資料，害國、害民、更害己。因此，水文保密工作要從講政治的高度，從維護黨和國家安全與利益高度，從維護改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識、進一步重視、認(rèn)真做好保密工作。
保密工作歷來是黨和國家的一項十分重要的工作，事關(guān)經(jīng)濟建設(shè)的快速健康發(fā)展，事關(guān)社會政治大局的穩(wěn)定。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革開放的不斷深入，保密工作領(lǐng)域不斷擴大，渠道不斷拓寬，手段不斷更新，任務(wù)不斷加重。面對新形勢和新任務(wù)的要求，做好基層保密工作應(yīng)正確處理好五個關(guān)系。
一是正確處理好保密與開放的關(guān)系。保密工作的基本職能是保安全、促發(fā)展。當(dāng)前，既要保證國家秘密的絕對安全，又要促進資本、人才、信息、資源等生產(chǎn)要素的有序流轉(zhuǎn)。這就要求我們必須克服“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤思想，掌握好“?！迸c“放”的尺度，防止只講保密不講開放和只講開放不講保密的片面傾向。做到保而有序，放而不亂。使保密工作更好地服務(wù)于改革發(fā)展和社會穩(wěn)定。
二是正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，是做好各項工作的不竭動力。保密工作亦如此。我們一方面要繼承和發(fā)揚好保密工作多年來積累的好經(jīng)驗、好做法，另一方面要結(jié)合新的實踐，不斷探索、不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新，牢固樹立保密意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，加強調(diào)查研究，掌握新情況，借鑒新經(jīng)驗，制定新對策，不斷創(chuàng)新保密工作思路;嚴(yán)格按照《保密法》的要求，健全保密執(zhí)法監(jiān)督機制。加大督促檢查力度，切實提高依法行政、依法治密水平，不斷創(chuàng)新管理方式。
三是正確處理好一般與重點的關(guān)系。保密工作任務(wù)繁重，并且點多面廣線長。當(dāng)前，一方面要堅持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要堅持突出重點的原則，切實落實好重點人員、重點部門、重點秘密信息的保密防范措施，積極穩(wěn)妥地做好保密工作。重點人員主要是抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密教育管理，不斷增強保密意識;重點部門、部位要建立健全各項保密規(guī)章制度和涉密人員崗位責(zé)任制，確保國家秘密的絕對安全;重點秘密信息要確保不泄露;重點涉密載體要加強管理，嚴(yán)防失盜。
四是正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。隨著改革開放的不斷深入，保密工作正在由單一的管理職能向全方位的服務(wù)職能轉(zhuǎn)變。這就要求我們一方面要規(guī)范各項管理措施，另一方面要牢固樹立服務(wù)意識，擴大服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，寓服務(wù)于管理之中。特別是保密工作人員要熟練掌握保密法律、法規(guī)知識，全面掌握保密工作信息，及時提出加強保密工作的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù);積極指導(dǎo)企事業(yè)單位做好關(guān)鍵技術(shù)、重要信息的保密工作，為經(jīng)濟建設(shè)搞好服務(wù);不斷加強對各類大型活動的保密監(jiān)督管理，嚴(yán)防失泄密事件的發(fā)生，為社會穩(wěn)定搞好服務(wù)。
五是正確處理好學(xué)習(xí)與實踐的關(guān)系。保密工作者一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和保密業(yè)務(wù)知識，努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。另一方面，要充分運用所學(xué)知識，做好計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、辦公信息化和電子政務(wù)等高新技術(shù)條件下的保密工作，不斷提高基層保密工作水平。
“要像保護自己的情人一樣保管好涉密載體”、“不要怕領(lǐng)導(dǎo)，要讓領(lǐng)導(dǎo)怕我們，才能保管好涉密載體，違犯保密規(guī)定最多的是領(lǐng)導(dǎo)，但不敢講”、“把保密管理當(dāng)作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做”——這是我們最近在全區(qū)保密業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班上的速記，它是自治區(qū)保密局領(lǐng)導(dǎo)對涉密人員的要求，它源自中央領(lǐng)導(dǎo)人在全國保密工作會議上的講話，它在保密人員心中產(chǎn)生了強烈的思想共鳴，也將成為我們今后工作的
座右銘
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對涉密載體進行人性化管理，我們的工作就會少一分麻木，多一分激情;典型案例多是領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)涉密，而領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員卻不敢出聲，領(lǐng)導(dǎo)滑向了深淵，國家利益遭受了損失，多么可悲!
保密工作是一項管理工作。它是指從國家的安全和利益出發(fā)，為達到保護國家秘密的目的，通過一系列手段和措施約束、規(guī)范人和組織的行為，使國家秘密能夠在一定的時間內(nèi)控制在一定的知悉范圍內(nèi)，防止被非法泄密和使用。涉密人員只有把保密管理當(dāng)作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做，才能保障改革開放和社會主義事業(yè)順利進行。
盡管我們不屬于國家涉密人員，但也扯得上是單位的一般涉密人員。每個單位都有其在生產(chǎn)經(jīng)營管理中產(chǎn)生的暫時不宜對外公開的事項。我們在工作中也會偶然聽到領(lǐng)導(dǎo)在醞釀的人事任免和其他事項，只要它還未成文公布，它仍然處于秘密狀態(tài)，此時我們真的是像保飯碗一樣保護它不被泄露出去，這也許就是涉密人員必須具有的政治素質(zhì)吧。
公開信息不涉密，涉密信息不公開，違反了這條原則，必然遭受損失。培訓(xùn)班上，領(lǐng)導(dǎo)和我們講述了一則故事;某年某月某日，廣西對外報道了甘蔗大豐收的消息，可最后卻是好消息變成壞消息。因為我們過早公開還不宜對外公開的消息，省外一些營運商、榨糖商聯(lián)合施計，導(dǎo)致廣西的甘蔗運不出去。眼看甘蔗快要爛掉，廣西不得不接收別人的條件——低價出售甘蔗。結(jié)果是廣西經(jīng)濟蒙受損失。
這則故事給人啟示良多……
培訓(xùn)班上,區(qū)保密局領(lǐng)導(dǎo)宣講了保密法修訂頒布的重要意義和主要內(nèi)容，針對信息化條件下保密工作的新特點、新情況，重點對涉密信息管理的新規(guī)定和相應(yīng)責(zé)任進行講解;還做了現(xiàn)代辦公設(shè)備泄密、竊密技術(shù)演示;還給我們簡述了當(dāng)前保密工作面臨的外部內(nèi)部形勢,總的來說不容樂觀,因為境外敵對勢力千方百計竊取我們國家軍事、經(jīng)濟等秘密，國內(nèi)掌握國家秘密的人有的經(jīng)不住誘惑而出賣國家利益的事情已經(jīng)是毫無疑問。領(lǐng)導(dǎo)以案說法，以例警人，值得每個保密工作者引為鑒戒。
新保密法已于今年10月1日起實施了。憑著公司各級領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的高度重視，我們才有機會赴邕第一次參加全區(qū)保密工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，生動形象的宣傳和演示有效提高了我們的保密意識，我們更有信心去捍衛(wèi)單位秘密的安全了。
員工保密培訓(xùn)心得篇七
第一段：介紹員工保密教育培訓(xùn)的背景和目的（150字）
員工保密教育培訓(xùn)對于企業(yè)來說非常重要。隨著信息時代的發(fā)展，企業(yè)面臨著更多的信息泄露和競爭風(fēng)險。為了保護企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶數(shù)據(jù)，培訓(xùn)員工保密意識已經(jīng)成為許多企業(yè)不可或缺的一部分。通過這樣的培訓(xùn)，企業(yè)希望提高員工的保密意識和技能，使他們能夠正確處理和保護敏感信息，預(yù)防和應(yīng)對安全風(fēng)險。
第二段：員工保密教育培訓(xùn)的形式和內(nèi)容（250字）
員工保密教育培訓(xùn)可以采取多種形式進行，包括面對面培訓(xùn)、在線課程、演講、研討會等。不同的培訓(xùn)形式都可以起到提高員工保密意識的作用，但最重要的是培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括保密法律法規(guī)、企業(yè)保密政策和程序、信息安全意識以及信息保護的技能和措施等方面。通過系統(tǒng)全面地介紹和講解這些知識和技能，可以使員工更加清楚地了解保密的重要性和方法。
第三段：員工保密教育培訓(xùn)的有效性和影響（300字）
員工保密教育培訓(xùn)對企業(yè)的保密工作具有顯著的效果和影響。首先，培訓(xùn)可以提高員工的保密意識，使他們更加重視保密工作。其次，培訓(xùn)可以提高員工識別和防范安全風(fēng)險的能力，在關(guān)鍵時刻能夠正確處理和保護敏感信息。此外，培訓(xùn)還可以提高員工的信息保護技能，使他們能夠有效地運用各種保密工具和措施，確保信息安全。通過這樣的培訓(xùn)，企業(yè)可以減少因員工疏忽或錯誤操作而導(dǎo)致的信息泄露和商業(yè)損失。
第四段：個人在員工保密教育培訓(xùn)中的收獲和體會（350字）
個人在員工保密教育培訓(xùn)中獲得了很多啟示和收獲。首先，我意識到了保密在企業(yè)發(fā)展中的重要性。無論是商業(yè)秘密還是客戶數(shù)據(jù)，都是企業(yè)的核心資產(chǎn)，需要得到妥善保護。其次，我了解到了保密的方法和技能，如加密技術(shù)、訪問控制、信息備份等。這些知識和技能不僅對企業(yè)保密工作有幫助，對我的個人信息安全也有很大的指導(dǎo)作用。此外，培訓(xùn)還增強了我對法律法規(guī)的了解，使我更加清楚了解自己在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。
第五段：個人在員工保密教育培訓(xùn)后的行動計劃和總結(jié)（150字）
在員工保密教育培訓(xùn)后，我計劃將所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到實際工作中。首先，我將積極參與企業(yè)的保密工作，自覺遵守保密政策和程序。其次，我將加強自己的信息安全防護意識，定期更新密碼，不隨便泄露敏感信息。最后，我還計劃不斷學(xué)習(xí)和提高，掌握更多的保密知識和技能，為企業(yè)的保密工作做出更大的貢獻。
通過員工保密教育培訓(xùn)，企業(yè)能夠提高員工保密意識和技能，減少信息泄露和商業(yè)損失的風(fēng)險。同時，個人也能夠從中獲得很多收獲和啟示，并將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中。只有不斷提高保密意識和技能，我們才能更好地保護企業(yè)和個人的信息安全。
員工保密培訓(xùn)心得篇八
作為一名員工，通過參加各種培訓(xùn)課程來不斷提升自己的能力是非常重要的。然而，在參加這些培訓(xùn)課程的過程中，保密是我們應(yīng)該高度重視的一項要求。保持培訓(xùn)內(nèi)容的保密不僅能夠保護公司的核心競爭優(yōu)勢，還能夠維護公司之間的信任關(guān)系。在參加員工培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到了保密的重要性，并且積累了一些心得體會。
首先，我認(rèn)識到保密是一種責(zé)任。作為一名員工，我們是公司的一份子，享受著公司提供的培訓(xùn)資源和知識，同時也應(yīng)承擔(dān)起保護公司利益的責(zé)任。培訓(xùn)課程中所涉及的內(nèi)容往往是公司的核心資料和商業(yè)機密，泄露出去將對公司造成巨大的損失。因此，作為員工，我們應(yīng)該時刻保持高度警惕，將保密意識貫徹到工作和生活的方方面面。
其次，保密需要技巧和智慧。在培訓(xùn)課程中，我們常常會聽到公司內(nèi)部的八卦、行業(yè)內(nèi)的一些敏感信息。此時，保守秘密要懂得巧妙避開這些敏感話題，避免多嘴多舌給自己帶來不必要的麻煩。保密需要我們有意識地選擇性談?wù)?，盡量避免與他人分享公司內(nèi)部的內(nèi)幕消息，以免引起風(fēng)波。
在實際工作中，有時會遇到需要與同事溝通交流的情況，比如項目合作等。這時候，我們可以選擇合適的方式和同事進行溝通，盡量將涉及到的機密信息進行過濾和隱藏。與同事保持良好的溝通和合作，同時又能夠保持機密的安全，既能提升工作的效率，又能維護公司的利益。
其次，保密需要明確姿態(tài)和態(tài)度。在培訓(xùn)課程中，我們時常會意外地了解到公司內(nèi)部一些事情，以及一些競爭對手的策略和動向。在這種情況下，我們需要明確自己的立場和態(tài)度，堅決執(zhí)行公司的保密要求。即便在私下與朋友、親密的同事聊天時，也要保持清醒的頭腦和相應(yīng)的謹(jǐn)慎，切忌隨意泄露公司的內(nèi)幕消息。
最后，保密是公司對我們的信任。公司提供給我們的培訓(xùn)資源和知識是有價值的，而公司之所以將這些寶貴的資源授予我們，是對我們的信任。保守秘密和遵守保密協(xié)議不僅是利益的交換，更是公司對我們的信任與期望。我們應(yīng)該珍惜這份信任，切實履行保密職責(zé)，不辜負(fù)公司對我們的培養(yǎng)和期望。
總之，保密是一種責(zé)任，也是一種技巧和智慧。作為員工，我們應(yīng)該時刻保持高度警惕，將保密意識貫徹到工作和生活的方方面面。保密需要選擇性談?wù)摵颓擅畋荛_敏感話題，在與同事溝通交流時加強機密信息的過濾和隱藏，同時明確姿態(tài)和態(tài)度，堅決執(zhí)行公司的保密要求。保密不僅是對公司利益的保護，更是公司對我們的信任和期望。只有真正做到保守秘密，我們才能夠在工作中不斷提升自己，成為公司真正可以依賴的員工。
員工保密培訓(xùn)心得篇九
xx歷來是黨和國家的一項十分重要的工作，事關(guān)經(jīng)濟建設(shè)的快速健康發(fā)展，事關(guān)社會政治大局的穩(wěn)定。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革開放的不斷深入，xx領(lǐng)域不斷擴大，渠道不斷拓寬，手段不斷更新，任務(wù)不斷加重。面對新形勢和新任務(wù)的要求，做好基層xx應(yīng)正確處理好五個關(guān)系。
一是正確處理好保密與開放的關(guān)系。xx的基本職能是保安全、促發(fā)展。當(dāng)前，既要保證國家秘密的絕對安全，又要促進資本、人才、信息、資源等生產(chǎn)要素的.有序流轉(zhuǎn)。這就要求我們必須克服“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤思想，掌握好“?！迸c“放”的尺度，防止只講保密不講開放和只講開放不講保密的片面傾向。做到保而有序，放而不亂。使xx更好地服務(wù)于改革發(fā)展和社會穩(wěn)定。
二是正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，是做好各項工作的不竭動力。xx亦如此。我們一方面要繼承和發(fā)揚好xx多年來積累的好經(jīng)驗、好做法，另一方面要結(jié)合新的實踐，不斷探索、不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新，牢固樹立保密意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，加強調(diào)查研究，掌握新情況，借鑒新經(jīng)驗，制定新對策，不斷創(chuàng)新xx思路;嚴(yán)格按照《保密法》的要求，健全保密執(zhí)法監(jiān)督機制。加大督促檢查力度，切實提高依法行政、依法治密水平，不斷創(chuàng)新管理方式。
三是正確處理好一般與重點的關(guān)系。xx任務(wù)繁重，并且點多面廣線長。當(dāng)前，一方面要堅持不懈地抓好一般性xx，另一方面要堅持突出重點的原則，切實落實好重點人員、重點部門、重點秘密信息的保密防范措施，積極穩(wěn)妥地做好xx。重點人員主要是抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密教育管理，不斷增強保密意識;重點部門、部位要建立健全各項保密規(guī)章制度和涉密人員崗位責(zé)任制，確保國家秘密的絕對安全;重點秘密信息要確保不泄露;重點涉密載體要加強管理，嚴(yán)防失盜。
四是正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。隨著改革開放的不斷深入，xx正在由單一的管理職能向全方位的服務(wù)職能轉(zhuǎn)變。這就要求我們一方面要規(guī)范各項管理措施，另一方面要牢固樹立服務(wù)意識，擴大服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，寓服務(wù)于管理之中。特別是xx人員要熟練掌握保密法律、法規(guī)知識，全面掌握xx信息，及時提出加強xx的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù);積極指導(dǎo)企事業(yè)單位做好關(guān)鍵技術(shù)、重要信息的xx，為經(jīng)濟建設(shè)搞好服務(wù);不斷加強對各類大型活動的保密監(jiān)督管理，嚴(yán)防失泄密事件的發(fā)生，為社會穩(wěn)定搞好服務(wù)。
五是正確處理好學(xué)習(xí)與實踐的關(guān)系。xx者一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和保密業(yè)務(wù)知識，努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。另一方面，要充分運用所學(xué)知識，做好計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、辦公信息化和電子政務(wù)等高新技術(shù)條件下的xx，不斷提高基層xx水平。
員工保密培訓(xùn)心得篇十
保密是企業(yè)管理和信息安全的重要組成部分。作為一個在企業(yè)中工作的人員，我們必須認(rèn)真對待信息保密這個問題。針對業(yè)務(wù)流程中的保密工作，公司特地組織了保密培訓(xùn)，本人也應(yīng)邀參加了其中。在這次保密培訓(xùn)中，我受益匪淺，深受啟發(fā)。本文將圍繞這次培訓(xùn)的內(nèi)容，談?wù)勛约旱男牡皿w會。
第二段：保密培訓(xùn)的內(nèi)容與感受
在保密培訓(xùn)中，首先介紹了保密的基本概念、法律法規(guī)、保密責(zé)任和保密制度，這些都為我們建立正確的保密觀念打下了基礎(chǔ)。同時，我們還了解到了一些最新的保密政策和技術(shù)措施，以及信息泄露的防范措施。在學(xué)習(xí)相關(guān)知識的同時，我也深刻意識到保密工作的重要性和必要性，以及保密工作的技巧和方法。在保密培訓(xùn)的過程中，我不斷感受到自己的保密意識和保密責(zé)任有了更加深刻的認(rèn)識和理解，這對我今后的工作和生活都有著重大的意義。
第三段：保密培訓(xùn)的啟示和收獲
保密培訓(xùn)給我留下了很多啟示。首先，保密工作是一個長期、系統(tǒng)、細(xì)致、全面的過程，需要持之以恒，不斷加強保密意識，不斷提高保密水平。其次，保密工作需要通過制度建設(shè)、技術(shù)手段和管理措施相結(jié)合，才能達到有效的保密效果。最后，保密工作需要落實到每個員工的實際工作中，需要每個員工積極參與，自覺維護公司的保密利益。這些啟示讓我對保密工作有了更加全面、深入、實際的認(rèn)識，也使我在今后的工作中更加自覺、主動地參與和支持保密工作。
第四段：我在保密工作中的體會和建議
作為一名員工，我深深感到自己肩負(fù)著重要的保密責(zé)任。在工作中，我會更加注重信息保密和數(shù)據(jù)安全，增強自己的保密意識和保密能力，自覺接受公司的保密管控和監(jiān)督制度。同時，我也建議公司進一步加強保密審查力度，加強保密制度和技術(shù)手段的建設(shè)，提高員工保密意識和保密技能的培養(yǎng)，努力打造一個更加安全、可靠、保密的信息化環(huán)境。
第五段：總結(jié)
保密是企業(yè)的生命線，保密工作是任何一家企業(yè)不可或缺的管理和運營體系。通過這次保密培訓(xùn)，我深刻意識到了信息保密和安全的重要性和必要性，也感受到了公司對保密工作的重視和關(guān)注，更加堅定了我在信息保密和安全方面的信心和決心。我相信，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，保密工作也會更加完善、規(guī)范和科學(xué)化，同時也期待我們員工能夠積極參與保密工作，共同打造一個更加安全、保密、可靠的信息化環(huán)境。
員工保密培訓(xùn)心得篇十一
保密是企業(yè)發(fā)展的重要基石，正確認(rèn)識和有效實施保密措施，是企業(yè)保障自身信息安全、維護市場競爭權(quán)的核心手段之一。本人于近日參加了公司舉辦的保密培訓(xùn)課程，在課程中收獲頗豐。下文將結(jié)合個人經(jīng)驗，闡述保密培訓(xùn)的總體感悟。
二段：認(rèn)識保密
保密是一項綜合性的措施，既包括安全保密，又包括商業(yè)保密。保密的要素主要體現(xiàn)在保密意識、保密法律、保密體系、保密措施。
在保密意識上，僅有認(rèn)識保密的重要性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。人們必須要有保密自覺性，意識到任何泄密行為都是違法的、不道德的，并愿意通過加強自身保密意識和工作能力使其變得更加強有力。
三段：保密措施
保密措施一方面包括技術(shù)措施（如加密技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)等），另一方面還包括管理措施（如簽訂保密協(xié)議、加強人身安全等）。在具體操作上，企業(yè)在制定保密計劃時應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)部門的要求，盡可能規(guī)范操作流程，實現(xiàn)保密工作的規(guī)范化、機制化、科學(xué)化。同時，企業(yè)還應(yīng)對保密工作進行安全性評估，努力保證各項保密措施的有效性和可靠性。
四段：保密管理
保密管理應(yīng)該從制度、人員、環(huán)境等多方面進行綜合考慮，全面提高管理水平。制度層面，需要建立健全的保密制度，例如構(gòu)建保密責(zé)任制度、制定保密管理規(guī)定。人員層面，需要做好人員安全培訓(xùn)和教育，建立員工保密意識，增加員工的保密意識和安全意識。環(huán)境層面，需要確保辦公環(huán)境的保密性，確保不會有無關(guān)人員進入保密場所，從而保證數(shù)據(jù)的安全性。
五段：結(jié)論
通過本次培訓(xùn)，本人認(rèn)識到企業(yè)保密工作是一個綜合性的、長期性的工作過程，每一項工作都需要踏實做好，絲毫不能大意或者忽視。同時，在保密工作之外，還要充分認(rèn)識到法律的重要性，明確保密行為的法律后果，以快捷、準(zhǔn)確的方式處置泄密事件?？梢哉f，企業(yè)保密工作是一項重要的、充滿挑戰(zhàn)的工作，需要全體員工的高度關(guān)注和參與。
員工保密培訓(xùn)心得篇十二
甲方（職工）：
姓名： 乙方（用人單位）： 名稱： 身份證號碼： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 通訊地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
為規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系特制定本協(xié)議,此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:
前言:
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守:
定義:
本協(xié)議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并被乙方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：
1. 乙方的交易秘密，包括交易渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格。
3. 乙方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發(fā)。
(一) 甲方的保密義務(wù)包括：
1．不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授權(quán)，僅在授權(quán)程度和范圍內(nèi)披露或使用；
2．進行合理注意，保證信息不被披露或使用；
3．未經(jīng)公司授權(quán)，甲方不得不正當(dāng)獲得公司秘密。
6. 甲方必須嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業(yè)秘密；
7. 甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
8. 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，亦不得擅自實聯(lián)系人： 電話:
施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
9. 甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
10. 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。
11. 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體（文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器）。
12. 在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關(guān)系。但在任職公司期間為履行其職責(zé)而采取的行動除外。
(二) 脫密期限
因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，或合同期內(nèi)一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提前 1 月通知對方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。
（三）、保密期限
1、勞動合同期內(nèi)；
2、乙方離職后
（四）違約責(zé)任：
（五）補償：
鑒于本協(xié)議雙方已經(jīng)認(rèn)識到，甲方如遵守本協(xié)議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預(yù)見性及非乙方之主要收入；并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
（六）生效：
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
（七）本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
（八）其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字) 乙方(蓋章)
甲方（職工）：
姓名： 乙方（用人單位）： 名稱： 身份證號碼： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 通訊地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
為規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系特制定本協(xié)議,此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守:
定義:
本協(xié)議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并被乙方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：
1. 乙方的交易秘密，包括交易渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格。
3. 乙方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發(fā)。
(一) 甲方的保密義務(wù)包括：
1．不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授權(quán)，僅在授權(quán)程度和范圍內(nèi)披露或使用；
2．進行合理注意，保證信息不被披露或使用；
3．未經(jīng)公司授權(quán)，甲方不得不正當(dāng)獲得公司秘密。
6. 甲方必須嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業(yè)秘密；
7. 甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
8. 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。 聯(lián)系人： 電話:
9. 甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
10. 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。
11. 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體（文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器）。
12. 在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關(guān)系。但在任職公司期間為履行其職責(zé)而采取的行動除外。
(二) 脫密期限
因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，或合同期內(nèi)一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提前 1 月通知對方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。
（三）、保密期限
1、勞動合同期內(nèi)；
2、乙方離職后
（四）違約責(zé)任：
（五）補償：
鑒于本協(xié)議雙方已經(jīng)認(rèn)識到，甲方如遵守本協(xié)議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預(yù)見性及非乙方之主要收入；并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
（六）生效：
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
（七）本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的'書面形式。
（八）其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字) 乙方(蓋章)
甲方：
乙方：
性別： 身份證件號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)居住地址：
由于甲方屬于特殊行業(yè)，所有資料均屬內(nèi)部機密，乙方在甲方任職期間，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)，乙方掌握了甲方技術(shù)方面和人員等方面的機密內(nèi)容，為了保護甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、 乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)。
二、 乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1、 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。
2、 乙方無論任何原因，在離職后均不得將甲方的培訓(xùn)資料、人員檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手及有關(guān)單位和個人。
3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：員工資料，員工合同、考勤等涉及人力資源部門的相關(guān)資料和客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、項目組人員構(gòu)成、費用預(yù)算、利潤情況及不公開的財務(wù)資料等。
4、 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
5、 甲方依照法律規(guī)定，如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密和有關(guān)協(xié)議的約定，如人員資料、勞動合同等，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項亦屬于保密范圍。
三、 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后三年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后三年以內(nèi)，不得引誘乙方其他員工離職，和做出其他損害甲方的合法權(quán)益的事情。
四、 乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第___種，沒有選擇的，視為無限期保密：
a 無限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
b 有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到 為止;
c 乙方離職后承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的期限為自離職之日起三年;
五、 甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：
甲方因考慮到乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，在支付乙方的工資報酬和補償金及其他費用的同時支付保密費和競業(yè)禁止補償費，共計 元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業(yè)禁止補償費。
六、 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進行變更或者補充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
七、 甲乙雙方在簽署或履行協(xié)議過程中具有實際權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的補充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀(jì)要等均是本協(xié)議的附件。本協(xié)議附件為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。
八、 本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權(quán)利并不作為對該項權(quán)利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權(quán)利亦不排除將來對該項權(quán)利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或者本協(xié)議項下的任何權(quán)利和義務(wù)。
前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。
九、 違約責(zé)任
1、乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金 元。
2、乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。
十一、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。
十二、 爭議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。
本協(xié)議的終止、撤消、無效不應(yīng)影響前款約定的效力。
十三、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十四、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
授權(quán)代表簽字：
地址： 地址：
電話：
員工保密培訓(xùn)心得篇十三
保密是一項重要的任務(wù)，在商業(yè)和政治上都得到了廣泛的應(yīng)用。無論我們處于何種情況下，保持信息安全和機密性是非常關(guān)鍵的。由于信息的敏感性和機密性，保密工作必須被以最高級別進行管理。培訓(xùn)是一個提高保密意識的重要渠道。在機密工作崗位上，培訓(xùn)是至關(guān)重要的。在這篇文章中，我將分享我在保密培訓(xùn)中的心得和體會。
第二段：了解保密的重要性
在保密的培訓(xùn)中，我理解了保密的重要性。我認(rèn)識到保密不僅是對機密信息進行處理和管理，還包括保持機密性，保護每個人的隱私。在培訓(xùn)中，我還學(xué)到了不同類型的保密知識以及針對不同類型機密信息的保密方法。培訓(xùn)還強調(diào)了保密信息泄露的風(fēng)險和后果。在媒體、社交網(wǎng)絡(luò)和諜報組織的干預(yù)下，保密可能會遭遇各種風(fēng)險。因此，保密工作必須被高度重視。
第三段：保密法規(guī)與政策
在保密培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了相關(guān)的保密法規(guī)和政策。它們是我們保持機密信息安全的重要依據(jù)。其中包括《保密法》、《涉密條例》等法律法規(guī)。這些法律法規(guī)可以幫助我們了解如何保管機密信息與規(guī)范工作流程。我們還學(xué)會了將法律法規(guī)應(yīng)用于實際工作中的技巧。同時，也通過這些法律法規(guī)，了解機密信息的種類，明確了如何對不同類別的機密信息應(yīng)用不同的保密措施。
第四段：保密意識的培養(yǎng)
不僅僅是掌握保密法規(guī)和政策，保密培訓(xùn)還注重培養(yǎng)我們的保密意識。保密意識是維護機密信息安全的精神力量。在培訓(xùn)中，我們被要求將保密工作融入日常生活中，以增強保密責(zé)任感和意識。例如，我們需要保護帶有保密信息的文件，不隨意傳播，并且確保只與授權(quán)的人員共享。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何建立信仰和信任，以加強我們的保密能力。
第五段：總結(jié)
總之，保密培訓(xùn)是非常重要的。通過培訓(xùn)我們可以了解機密信息的特殊性質(zhì)和保護措施。同時，我們還需要關(guān)注相關(guān)的政策法規(guī)，以了解我們需要遵循及如何將它們應(yīng)用到日常工作中。最重要的是，我們需要不斷培養(yǎng)保密意識和責(zé)任意識。只有這樣，我們才能更有效地維護機密信息的安全。
員工保密培訓(xùn)心得篇十四
保密作為企業(yè)運營的重要組成部分，越來越受到企業(yè)的重視。為了保護企業(yè)的商業(yè)機密和客戶隱私，企業(yè)要求員工在日常工作中嚴(yán)格遵守保密制度，這就要求每個員工都具備保密意識和技能。最近，我參加了一次保密培訓(xùn)，收獲頗豐，下面我將分享一下我的培訓(xùn)心得體會。
第二段：對保密的認(rèn)識
在培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到保密的重要性。企業(yè)的利益往往關(guān)系到眾多利益相關(guān)者，它們可以是客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等。保密不僅涉及內(nèi)部信息的安全，還涉及企業(yè)在市場競爭中的競爭優(yōu)勢。同時，保密也是員工職業(yè)道德和社會責(zé)任的體現(xiàn)。員工更需要加強保密意識和知識技能，減少保密風(fēng)險和防范信息泄露。
第三段：保密制度的認(rèn)識
在培訓(xùn)中，我們也詳細(xì)了解了企業(yè)的保密制度。企業(yè)的保密制度是實現(xiàn)保密目標(biāo)的重要手段。它包括保密規(guī)定、保密管理體制、保密管理措施等方面。我們作為員工，需要認(rèn)真了解保密制度，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，確保保密制度的有效運行。只有堅持保密制度，才能有效保障企業(yè)的商業(yè)機密和客戶隱私。
第四段：保密技能的掌握
除了保密意識和制度，還需要掌握一些保密技能。其中，信息安全技能是我們必須掌握的一項技能。在信息時代，數(shù)字化信息安全已成為最為重要的保密形式之一。我們需要學(xué)習(xí)并掌握保密技術(shù)，如信息加密、網(wǎng)絡(luò)安全、安全通信等方面的技術(shù)。這些保密技能將有助于我們提高保密能力和防范信息泄露等風(fēng)險。
第五段：結(jié)語
保密培訓(xùn)為我們提供了一個加強保密意識和技能的機會。在這次培訓(xùn)中，我更深刻地認(rèn)識到保密意識和技能的重要性。只有不斷提高自己的保密能力，才能保護自己的企業(yè)和客戶的利益。我相信，通過這次保密培訓(xùn)，我們能更好地執(zhí)行保密制度，做好信息安全工作，成為保密和信息安全方面的專業(yè)人才。
員工保密培訓(xùn)心得篇十五
今年中心繼續(xù)在全體職工中組織開展了保密知識學(xué)習(xí)和保密知識測試工作，進一步提高了我們對保密工作重要性的認(rèn)識，提高了保密意識，增強了防范意識，為中心保密試卷印制業(yè)務(wù)的順利開展提供了有力保障。
通過此次保密知識培訓(xùn)和對《中華人民共和國保守國家秘密法》的學(xué)習(xí)，我更加更深刻地認(rèn)識到加強安全保密工作的重要性：保密工作是一項管理工作，它是從國家的安全和利益出發(fā)，為達到保護國家秘密的目的，通過一系列手段和措施約束、規(guī)范人和組織的行為，使國家秘密能夠在一定的時間內(nèi)控制在一定的知悉范圍內(nèi)，防止被非法泄密和使用。我們每一名職工只有把保密工作當(dāng)成保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做，才能保障中心各項事業(yè)順利進行。
在以后的工作中，我將努力做到以下幾個方面：
一、提高思想認(rèn)識，強化保密意識。在以后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將進一步提高思想認(rèn)識，努力從思想上深刻認(rèn)識新形勢下保密工作的極端重要性，在言行上逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣，對保密工作的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的思想準(zhǔn)備，強化保密意識，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障中心事業(yè)發(fā)展、維護試卷印制安全的一項重要工作來做。
二、做好本職工作，加強保密防范。保密工作是一項長期的艱巨的工作，任何時候均不容忽視。因此，無論是在平時還是在保密印制期間，我們都不能放松保密防范，必須保持清醒和冷靜，認(rèn)清保密工作的重要性，努力做好本職工作，堅決杜絕保密麻痹思想的滋長，不能認(rèn)為“周邊無戰(zhàn)事”，可以“刀槍入室，馬放南山”了，作為一名倉管人員，我將立足本職工作，在職責(zé)范圍內(nèi)，加強對倉庫的管理和巡查，確保所有入庫出庫物品旅行嚴(yán)格的審批登記檢查，確保進入保密區(qū)的物品無違禁，離開保密區(qū)的物品無夾帶。
三、提高自身素質(zhì)，確保信息安全。當(dāng)今時代，信息網(wǎng)絡(luò)化使信息和安全的關(guān)系顯得越發(fā)密切，特別是因計算機的廣泛應(yīng)用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。因此，在日常的工作中，我們要加強計算機、手機的使用管理，同時，努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新的形式，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)操作規(guī)程，不進行影響和危害系統(tǒng)正常運行和數(shù)據(jù)安全的行為，堅決做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密。
新的形勢給保密工作帶來了新的挑戰(zhàn)，因此，我們每一名職工都要高度重視對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，確保業(yè)務(wù)專業(yè)知識的精深，努力加強保密知識學(xué)習(xí)，認(rèn)清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，為中心保密試卷印制工作的順利開展，為中心精神文明建設(shè)貢獻自己的力量。
員工保密培訓(xùn)心得篇十六
20__年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視保密的工作，嚴(yán)格按照中央、市委和縣委、縣政府有關(guān)文件精神，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密的工作“保安全、促穩(wěn)定;保安全，促發(fā)展”的積極作用。
一、抓組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，為保密的工作提供強有力的組織保證。
我局把保密的工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密的工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密的工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確____副局長專門分管保密的工作，配備____干部專門承辦日常保密的工作。我局堅持做到保密的工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開____以上的專題會議研究保密的工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密的工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我局認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市縣組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒職工注意各項工作的保密性，尤其是全縣干部人事方面的保密的工作。同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密的工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密的工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我局嚴(yán)格按照縣委文件精神，采取有效措施，推動保密的工作的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密的工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我局工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進行嚴(yán)肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳和新聞出版保密的工作，對市、縣的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強，各類文件嚴(yán)格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，定密準(zhǔn)確率達9____以上，全年未發(fā)生泄密事件。
(五)本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。
(六)抓好保密的工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成縣委保密辦部署的專項保密的工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我局保密的工作開展情況。
今年來，由于局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我局的保密的工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全縣的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我局將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步推動我局的保密的工作上臺階。
員工保密培訓(xùn)心得篇十七
第一段：引言（200字）
保密是企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵，因此，每個企業(yè)都十分重視保密工作。作為企業(yè)員工，保密責(zé)任是重中之重，有必要加強保密意識，提高保密能力。為了更好地實現(xiàn)保密工作，公司不斷加強保密培訓(xùn)，我也參加了其中的培訓(xùn)，獲得了一些寶貴的保密心得體會。本篇文章主要介紹在保密培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)成果和收獲，探討如何才能更好地應(yīng)對保密風(fēng)險和挑戰(zhàn)。
第二段：保密培訓(xùn)的重要性（200字）
保密培訓(xùn)是企業(yè)保密工作的重要組成部分，它不僅有助于員工更好地認(rèn)識保密的意義和重要性，也可以提高員工的保密意識和保密能力。在保密培訓(xùn)中，我了解到了刑事責(zé)任、民事責(zé)任、行政責(zé)任和紀(jì)律處分等保密方面的知識，同時也了解到了在實際工作中的不良習(xí)慣和行為容易引起保密問題， 更多地認(rèn)識了公司的保密制度和保密標(biāo)準(zhǔn)，加強了自己的保密意識。
第三段：如何做好保密工作（300字）
保密過程中的細(xì)節(jié)和規(guī)范非常重要，因此，在培訓(xùn)中我學(xué)習(xí)了許多如何做好保密工作的具體操作。例如，只在保密場所和設(shè)備上處理相關(guān)信息，避免在外部隨意儲存、傳遞和討論信息，定期修改和更新密碼，以及避免使用一些容易破解的密碼等等。同時，在處理敏感信息時要意識到其特殊性和敏感性，加強信息的保護，并禁止以任何形式泄露信息。只有這些具體的操作措施得到貫徹執(zhí)行，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的保密。
第四段：面對保密風(fēng)險和挑戰(zhàn)（300字）
保密工作需要不斷地面對保密風(fēng)險和挑戰(zhàn)，我們必須保持高度警惕。例如，在使用電子信息的時候，我們必須加強信息安全意識，防范電腦病毒等信息安全問題的發(fā)生。在處理外部人員或者合作伙伴提供的信息時，我們要進行核實，并嚴(yán)格遵守公司的保密條款。同時，在工作中要隨時關(guān)注外部信息安全風(fēng)險和保密事件，如發(fā)現(xiàn)異常情況，需要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第五段：結(jié)論（200字）
有效的保密工作需要企業(yè)縝密的保密體系和員工不斷的保密培訓(xùn)。本文介紹了在保密培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)成果和體會，以及如何做好保密工作的具體措施和應(yīng)對策略。最后，希望每個人都能夠樹立起高度的保密意識，將保密工作落實到實際工作中，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展做出積極貢獻。
員工保密培訓(xùn)心得篇一
“檢察院是做什么的?”我許多高中同學(xué)在得知我進入新崗位時，都疑惑地這么問我。我高中學(xué)理科，我的同學(xué)大都就讀于理工科院校、而后就職于公司企業(yè)，他們可能明白法官、律師是做什么的，卻不清楚檢察院的職能。公訴一處的梁處長在授課時也談到她在農(nóng)村的經(jīng)歷，許多村民稱呼她為“梁法官”。由此可見我們國家目前在公民法律素養(yǎng)這一環(huán)節(jié)，離全面建設(shè)法治社會的目標(biāo)還有一定的差距，也同樣說明，我們檢察院的法律監(jiān)督職能在現(xiàn)階段還未完全展開，檢察院作為司法檢察機關(guān)在百姓群眾中的形象還未完全樹立。經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)我發(fā)現(xiàn)，即便是對于受過法學(xué)本科專業(yè)知識教育的我而言，對“檢察院是做什么的”這一看似簡單的問題，仍然存在了一些盲區(qū)甚至是誤區(qū)。在學(xué)習(xí)中，我對人民檢察院的職能和基層檢察工作的內(nèi)容又增加了如下新的認(rèn)識：
首先，人民檢察院是保障政府公信力的最后防線。公信力是政府的影響力與號召力，它體現(xiàn)了政府工作的權(quán)威性、民主程度、服務(wù)程度和法治建設(shè)程度，同時也反映著人民群眾對政府的滿意度和信任度。檢察院承擔(dān)著打擊和預(yù)防職務(wù)犯罪的重任，要把國家工作人員隊伍中的蠅營狗茍之徒清除出去，從而起到打造廉潔政府、凈化社會風(fēng)氣的作用。
第二，檢察院的法律監(jiān)督職能需要拓寬。檢察院的法律監(jiān)督職能，是人民檢察院區(qū)別于其它國家機關(guān)的本質(zhì)特征，是人民檢察院行使檢察權(quán)、開展各項檢察工作的基本法律依據(jù)。法院審判的案件中，民行案件占75%以上，現(xiàn)在百姓對司法不公和司法腐敗的意見，多集中在一些民行案件審判中出現(xiàn)的人情案、關(guān)系案乃至徇私舞弊、枉法裁判現(xiàn)象。多年來檢察院的工作重心和資源配置大都集中在在公訴、偵監(jiān)、自偵等傳統(tǒng)部門，民、行檢察力量明顯不足，民行檢察職能也不為民眾所熟知。隨著檢察制度改革的深入，檢察機關(guān)對民事審判、行政訴訟活動實行法律監(jiān)督的范圍、程序和措施都應(yīng)該得到進一步完善，同時還應(yīng)體現(xiàn)檢察機關(guān)參與公益訴訟、調(diào)解監(jiān)督等內(nèi)容，以更好的實現(xiàn)檢察機關(guān)的法律監(jiān)督職能。
第三，作為基層檢察院的工作人員，我們應(yīng)該怎么做?己身不正則不能正人，“只有做好自己，才能監(jiān)督好別人”。檢察官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，潔身自律，努力提高自身的個人素質(zhì)，職業(yè)道德，法律修養(yǎng)，牢記忠誠、公正、清廉、文明的職業(yè)道德準(zhǔn)則，使法律在檢察工作中能夠嚴(yán)格貫徹。此外，作為身處法律監(jiān)督工作最前沿的基層檢察工作人員，我們面對瑣碎而復(fù)雜的工作情況，更應(yīng)該時刻注意自己的言行，嚴(yán)守工作紀(jì)律，樹立司法人員的良好形象;同時還要一切從百姓的貼身利益出發(fā)，為群眾解決實際問題，不使“為人民服務(wù)”成為一句空話。
員工保密培訓(xùn)心得篇二
春寒漸漸退去，桃花姍姍而至。二十余天的培訓(xùn)快要結(jié)束了，我坐在技偵樓三層的圖書館里，看著心得體會的標(biāo)題，一時間萬千思緒奔涌，不知道從何處下筆。翻閱幾十頁的培訓(xùn)筆記，一位位前輩的聲音在耳邊回響。我想對各位在繁忙工作中擠出時間來為我們授課的領(lǐng)導(dǎo)、老師們說聲謝謝，想對為我們制定、安排培訓(xùn)課程的黨組領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝，想對陪著我們聽講每一節(jié)課的培訓(xùn)科王科長說聲謝謝，是你們贈予我這樣一份沉甸甸的財富。二十天前,我對檢察院的了解還只限于書本上的法條，而領(lǐng)導(dǎo)、老師們通過面對面的生動解說，不僅介紹了檢察院的整體部門設(shè)置、各處室工作流程和環(huán)節(jié)，而且無私地傳授給我們珍貴的工作經(jīng)驗、禮儀規(guī)范和為人處世的道理。如果說二十天前的我還是一個檢察工作的門外漢，那么現(xiàn)在我相信自己已經(jīng)邁過那道門檻，面對一個嶄新的天地。我一定不會忘記這二十余個匆匆而過的日夜，不會忘記技偵樓二層那個舒適明亮的會議室，因為我檢察工作的第一個腳印就源自那里。
我把我的體會和感想整理為三個部分，匯報如下：
員工保密培訓(xùn)心得篇三
第一段：引言（150字）
隨著科技的不斷進步和企業(yè)的不斷發(fā)展，對員工進行培訓(xùn)已經(jīng)成為了企業(yè)提升競爭力的重要環(huán)節(jié)。然而，在這個信息爆炸的時代，保密已經(jīng)變得尤為重要。員工培訓(xùn)中的保密工作是確保企業(yè)核心競爭力不外泄的重要手段。在參加員工培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到了保密對企業(yè)的重要性，并從中汲取了一些保密的心得體會。
第二段：加強保密意識（250字）
在員工培訓(xùn)中，首要的一點就是要加強對保密意識的培養(yǎng)。我們需要明確知道，保密不僅僅是企業(yè)的要求，更是我們個人的責(zé)任。在培訓(xùn)中，我們被告知了一些涉及商業(yè)機密的信息，這些信息在泄露出去后會對企業(yè)造成重大損失。因此，我們需要牢記保密的重要性，堅守保密原則，保護企業(yè)的利益。同時，我們也需要提高自己的安全意識，注意信息的保密傳輸，嚴(yán)格控制涉密資料的使用和存儲。
第三段：保密技巧的學(xué)習(xí)（300字）
在員工培訓(xùn)中，我們不僅僅接受了保密意識的培養(yǎng)，還學(xué)習(xí)了一些實用的保密技巧。其中之一就是保密知識的口頭傳遞。在員工培訓(xùn)中，我們被要求不得向未經(jīng)授權(quán)的人員透露任何保密信息。這意味著我們不能隨意地和外人談?wù)摴镜纳虡I(yè)機密，不能在社交媒體上傳播公司的保密信息。另外，我們還學(xué)會了有效地使用加密技術(shù)，比如加密郵件、加密存儲等，在保護企業(yè)信息安全方面起到了重要作用。我們也了解到了數(shù)據(jù)備份和災(zāi)備的重要性，避免數(shù)據(jù)泄露或丟失的情況發(fā)生。
第四段：信任的建立（250字）
員工培訓(xùn)中，我們也要與同事建立起相互信任的關(guān)系。保密工作需要團隊的合作，要求我們能夠相互信任，不輕易泄露對方的商業(yè)秘密。通過共同參與培訓(xùn)和合作，我們逐漸建立起一種互信的氛圍，這也是保密工作能夠順利進行的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們需要時刻牢記保密責(zé)任，不因為個人的私利而背叛團隊的信任。只有建立起這種互信和合作的關(guān)系，才能更好地保護企業(yè)的核心利益。
第五段：總結(jié)（250字）
通過參加員工培訓(xùn)，我深刻體會到了保密工作對企業(yè)的重要性。加強保密意識和學(xué)習(xí)保密技巧是保證保密工作順利進行的重要手段。然而，更加重要的是建立互信的關(guān)系，只有團結(jié)一致，共同守護企業(yè)的核心利益，才能更好地進行保密工作。作為一名員工，我將繼續(xù)保持保密意識，加強自身保密技巧的學(xué)習(xí)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
（共計1200字）
員工保密培訓(xùn)心得篇四
作為一個幼兒園教師，首先要有愛，因為愛能產(chǎn)生責(zé)任感，有了責(zé)任感才能小心謹(jǐn)慎地注意和關(guān)心任何與孩子安全相關(guān)的事物，細(xì)心周到地處理孩子的問題。我個人的感受就是，從教時間越長，膽子越小。膽子小不是壞事，它促使我時刻對于可能發(fā)生的危險狀況有所警惕并預(yù)先加以防范，提醒我始終把幼兒安全放在首位。其次，作為幼兒教師要了解幼兒意外傷害發(fā)生的要素是哪些，才能有針對性地加以防范。作為一名有責(zé)任心的幼兒教師，應(yīng)該是充分地了解幼兒意外產(chǎn)生的一些相關(guān)知識，在保證幼兒安全的情況下，仍能提供給他們最大的.游戲和學(xué)習(xí)空間，而不是以安全為借口而限制孩子。
最后，事故發(fā)生了要有處理對策，要主動聯(lián)系家長，一起去醫(yī)院，做好家長安撫工作。在以后的工作中我們要正確認(rèn)識和對待幼兒園安全問題，用專業(yè)的關(guān)愛和不懈的安全教育，來最大限度地保護孩子稚嫩的身體不受傷害。
員工保密培訓(xùn)心得篇五
在信息時代，保密工作顯得格外重要。為了加強員工的保密意識，提高信息安全水平，我單位組織了一次員工保密教育培訓(xùn)活動。通過這次培訓(xùn)，我深感保密工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并且收獲了很多心得體會。
首先，我明白了保密工作的重要性。保密不僅僅是企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，也是企業(yè)發(fā)展的重要保障。在全球化競爭的今天，保護核心技術(shù)、商業(yè)機密成為企業(yè)之間爭奪的焦點。一旦技術(shù)或商業(yè)機密泄露，企業(yè)將付出巨大的代價。因此，保密工作必須擺在重要的位置上，每個員工都應(yīng)該以高度的責(zé)任感和使命感來履行保密工作。
其次，培訓(xùn)中的案例分析給我留下了深刻的印象。通過一些真實的案例，我認(rèn)識到保密泄露的危害性十分巨大。一位工程師因私自將公司核心技術(shù)外泄至競爭對手，導(dǎo)致公司瞬間失去市場競爭優(yōu)勢；一位銷售人員將客戶信息泄露給其他銷售人員，造成客戶信任受損。這些案例不僅給企業(yè)帶來了損失，還對員工的職業(yè)生涯造成了巨大的影響。因此，我深刻領(lǐng)會到保密工作對企業(yè)和個人的重要意義，決不能掉以輕心。
再次，培訓(xùn)中給我提供了一些實用的保密措施。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些保密相關(guān)法律法規(guī)，并學(xué)會了如何制定和執(zhí)行保密制度。此外，我們還學(xué)會了使用安全密碼、加密軟件等技術(shù)手段，以防止信息泄露。這些實用的措施不僅能幫助企業(yè)保護信息安全，也能幫助個人提高信息安全意識。在今后的工作中，我會積極應(yīng)用這些措施，加強自身保密能力。
最后，通過與其他員工的交流，我發(fā)現(xiàn)保密工作需要形成全員參與的氛圍。培訓(xùn)中，我們進行了討論和互動，分享了各自的保密經(jīng)驗和心得。大家紛紛表示，要形成保密工作的“天下布谷鳥”的合力，需要每個員工都承擔(dān)起保密的責(zé)任。通過互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督，共同把保密工作做得更好。
總的來說，參加員工保密教育培訓(xùn)活動讓我受益匪淺。我認(rèn)識到保密工作的重要性，深刻領(lǐng)會到保密泄露的危害性，學(xué)會了一些實用的保密措施，并且體會到保密工作需要全員參與的氛圍。我將把這些心得體會轉(zhuǎn)化為實際行動，為企業(yè)的信息安全和發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望通過推廣保密教育培訓(xùn)，提高更多員工的保密意識，共同維護企業(yè)的利益和形象。
員工保密培訓(xùn)心得篇六
隨著改革開放的不斷深入，保密工作正在由單一的管理職能向全方位的服務(wù)職能轉(zhuǎn)變。保密培訓(xùn)也成為了一門要學(xué)習(xí)的課程，下面是本站帶來的保密培訓(xùn)心得，歡迎查看。
近日，我參加了由婁底市保密局舉辦的《保密法》培訓(xùn)班。學(xué)習(xí)了新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》、《黨政機關(guān)工作人員保密須知》法律和規(guī)章，以及保密工作者先進典型事跡報告、保密知識競賽測試等學(xué)習(xí)活動。通過深刻的保密知識學(xué)習(xí)，結(jié)合我局現(xiàn)有保密工作現(xiàn)狀，參照市委保密委、市保密局領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的要求，對照新修訂后的《保密法》，淺談一些自己的體會。
一、要充分認(rèn)識保密工作的重要性。保密工作就是從國家的安全和利益出發(fā)，將國家秘密控制在一定的范圍和時間內(nèi)，防止被非法泄露和利用，使其自身價值得到充分有效地實現(xiàn)所采取的一切必要的手段和措施，簡言之，是指與國家的安全和利益密切相關(guān)的保守國家秘密的一切活動。它包括保密立法，保密宣傳教育，建立健全保密
規(guī)章制度
，研制、開發(fā)和應(yīng)用先進的防竊密、泄密的技術(shù)設(shè)備，依法進行保密檢查監(jiān)督，追查處理泄密事件，以及開展保密工作的理論研究等活動。因此要求從事保密工作的同志，要不辱使命，為保守黨和國家的秘密學(xué)好、用好、貫徹好《保密法》。
二、提高保密意識是做好保密工作的主觀決定因素。新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》已于20xx年4月29日經(jīng)第十一屆全國人大會第十四次會議審議通過，將于20xx年10月1日起施行。新修訂保密法的公布實施，是黨和國家保密事業(yè)發(fā)展中的一件大事，是中國特色社會主義法制建設(shè)中的一項重要舉措。當(dāng)前，隨著人們對知情權(quán)訴求越來強烈，國家秘密也隨著信息公開而逐漸減少，雖然保密工作受到重視，但在日常工作生活中，涉密人員對保密注意事項要求日漸松懈，認(rèn)為各種信息都漸漸公開了，已經(jīng)沒有什么秘密可保，或因升遷無望、或因家庭困難、或引為談資，要么因無意識泄密，要么被引誘成為間諜而竊密。因此，組織涉密人員深入學(xué)習(xí)修訂后的《保密法》，不斷提高保密意識，強化組織紀(jì)律，同時照顧到涉密人員的進步訴求和生活需要，加強主觀能動性成為當(dāng)前做好保密工作的當(dāng)務(wù)之需。
三、加強信息化系統(tǒng)保密措施是新時期保密工作的新課題。黨和國家近些年加大了對信息化建設(shè)的力度，政務(wù)公開、政府信息公開電子化，電子政務(wù)全面鋪開，保密工作也不僅僅停留在國家秘密的紙質(zhì)載體上，傳統(tǒng)的“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、鐵柜、消防器材)保護措施，已經(jīng)滿足不了國家秘密載體多樣化的保密需要，加強信息化系統(tǒng)保密工作成為當(dāng)務(wù)之急。一是完善制度建設(shè)，規(guī)范信息電子化的應(yīng)用;二是添置必須的電子保密設(shè)備，既強化保密工作的嚴(yán)肅性，又兼顧工作需要的靈活性。
四、新形式下如何加強水文保密工作。保密工作不僅是對一個國家、一個地區(qū)，而且對一個單位也是同樣重要。目前，社會信息化、信息網(wǎng)絡(luò)化迅猛發(fā)展;經(jīng)濟全球化、貿(mào)易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流，以經(jīng)濟、科技為主的綜合國力競爭日益激烈，在這種嚴(yán)峻的形勢下，我們水文行業(yè)對我們的水文基礎(chǔ)資料更得保密，水文是對水的數(shù)量和質(zhì)量在時間和空間上的變化狀況和規(guī)律進行勘測、研究的一門學(xué)科;水文工作是水利電力及一切與水資源有關(guān)聯(lián)的國民經(jīng)濟建設(shè)所必須的前期工作和基礎(chǔ)工作;是防汛抗旱、水資源規(guī)劃、開發(fā)、管理、運用和保護的耳目和尖兵，水文工作十分重要，是國家一項社會公益基礎(chǔ)事業(yè)。因此，我們水文部門要向國家機關(guān)決策和防洪減災(zāi)、國防建設(shè)、公共安全、環(huán)境保護等公益事業(yè)需要使用水文基礎(chǔ)資料和成果的，應(yīng)當(dāng)無償提供完整、可靠、一致的水文基礎(chǔ)資料。除此之外，需要使用水文監(jiān)測資料和成果的，按照國家有關(guān)規(guī)定收取費用，并實行收支兩條線管理，任何個人不得擅自做主，為個人利益泄露水文秘密，提供不真實資料，害國、害民、更害己。因此，水文保密工作要從講政治的高度，從維護黨和國家安全與利益高度，從維護改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識、進一步重視、認(rèn)真做好保密工作。
保密工作歷來是黨和國家的一項十分重要的工作，事關(guān)經(jīng)濟建設(shè)的快速健康發(fā)展，事關(guān)社會政治大局的穩(wěn)定。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革開放的不斷深入，保密工作領(lǐng)域不斷擴大，渠道不斷拓寬，手段不斷更新，任務(wù)不斷加重。面對新形勢和新任務(wù)的要求，做好基層保密工作應(yīng)正確處理好五個關(guān)系。
一是正確處理好保密與開放的關(guān)系。保密工作的基本職能是保安全、促發(fā)展。當(dāng)前，既要保證國家秘密的絕對安全，又要促進資本、人才、信息、資源等生產(chǎn)要素的有序流轉(zhuǎn)。這就要求我們必須克服“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤思想，掌握好“?！迸c“放”的尺度，防止只講保密不講開放和只講開放不講保密的片面傾向。做到保而有序，放而不亂。使保密工作更好地服務(wù)于改革發(fā)展和社會穩(wěn)定。
二是正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，是做好各項工作的不竭動力。保密工作亦如此。我們一方面要繼承和發(fā)揚好保密工作多年來積累的好經(jīng)驗、好做法，另一方面要結(jié)合新的實踐，不斷探索、不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新，牢固樹立保密意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，加強調(diào)查研究，掌握新情況，借鑒新經(jīng)驗，制定新對策，不斷創(chuàng)新保密工作思路;嚴(yán)格按照《保密法》的要求，健全保密執(zhí)法監(jiān)督機制。加大督促檢查力度，切實提高依法行政、依法治密水平，不斷創(chuàng)新管理方式。
三是正確處理好一般與重點的關(guān)系。保密工作任務(wù)繁重，并且點多面廣線長。當(dāng)前，一方面要堅持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要堅持突出重點的原則，切實落實好重點人員、重點部門、重點秘密信息的保密防范措施，積極穩(wěn)妥地做好保密工作。重點人員主要是抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密教育管理，不斷增強保密意識;重點部門、部位要建立健全各項保密規(guī)章制度和涉密人員崗位責(zé)任制，確保國家秘密的絕對安全;重點秘密信息要確保不泄露;重點涉密載體要加強管理，嚴(yán)防失盜。
四是正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。隨著改革開放的不斷深入，保密工作正在由單一的管理職能向全方位的服務(wù)職能轉(zhuǎn)變。這就要求我們一方面要規(guī)范各項管理措施，另一方面要牢固樹立服務(wù)意識，擴大服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，寓服務(wù)于管理之中。特別是保密工作人員要熟練掌握保密法律、法規(guī)知識，全面掌握保密工作信息，及時提出加強保密工作的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù);積極指導(dǎo)企事業(yè)單位做好關(guān)鍵技術(shù)、重要信息的保密工作，為經(jīng)濟建設(shè)搞好服務(wù);不斷加強對各類大型活動的保密監(jiān)督管理，嚴(yán)防失泄密事件的發(fā)生，為社會穩(wěn)定搞好服務(wù)。
五是正確處理好學(xué)習(xí)與實踐的關(guān)系。保密工作者一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和保密業(yè)務(wù)知識，努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。另一方面，要充分運用所學(xué)知識，做好計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、辦公信息化和電子政務(wù)等高新技術(shù)條件下的保密工作，不斷提高基層保密工作水平。
“要像保護自己的情人一樣保管好涉密載體”、“不要怕領(lǐng)導(dǎo)，要讓領(lǐng)導(dǎo)怕我們，才能保管好涉密載體，違犯保密規(guī)定最多的是領(lǐng)導(dǎo)，但不敢講”、“把保密管理當(dāng)作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做”——這是我們最近在全區(qū)保密業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班上的速記，它是自治區(qū)保密局領(lǐng)導(dǎo)對涉密人員的要求，它源自中央領(lǐng)導(dǎo)人在全國保密工作會議上的講話，它在保密人員心中產(chǎn)生了強烈的思想共鳴，也將成為我們今后工作的
座右銘
。
對涉密載體進行人性化管理，我們的工作就會少一分麻木，多一分激情;典型案例多是領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)涉密，而領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員卻不敢出聲，領(lǐng)導(dǎo)滑向了深淵，國家利益遭受了損失，多么可悲!
保密工作是一項管理工作。它是指從國家的安全和利益出發(fā)，為達到保護國家秘密的目的，通過一系列手段和措施約束、規(guī)范人和組織的行為，使國家秘密能夠在一定的時間內(nèi)控制在一定的知悉范圍內(nèi)，防止被非法泄密和使用。涉密人員只有把保密管理當(dāng)作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做，才能保障改革開放和社會主義事業(yè)順利進行。
盡管我們不屬于國家涉密人員，但也扯得上是單位的一般涉密人員。每個單位都有其在生產(chǎn)經(jīng)營管理中產(chǎn)生的暫時不宜對外公開的事項。我們在工作中也會偶然聽到領(lǐng)導(dǎo)在醞釀的人事任免和其他事項，只要它還未成文公布，它仍然處于秘密狀態(tài)，此時我們真的是像保飯碗一樣保護它不被泄露出去，這也許就是涉密人員必須具有的政治素質(zhì)吧。
公開信息不涉密，涉密信息不公開，違反了這條原則，必然遭受損失。培訓(xùn)班上，領(lǐng)導(dǎo)和我們講述了一則故事;某年某月某日，廣西對外報道了甘蔗大豐收的消息，可最后卻是好消息變成壞消息。因為我們過早公開還不宜對外公開的消息，省外一些營運商、榨糖商聯(lián)合施計，導(dǎo)致廣西的甘蔗運不出去。眼看甘蔗快要爛掉，廣西不得不接收別人的條件——低價出售甘蔗。結(jié)果是廣西經(jīng)濟蒙受損失。
這則故事給人啟示良多……
培訓(xùn)班上,區(qū)保密局領(lǐng)導(dǎo)宣講了保密法修訂頒布的重要意義和主要內(nèi)容，針對信息化條件下保密工作的新特點、新情況，重點對涉密信息管理的新規(guī)定和相應(yīng)責(zé)任進行講解;還做了現(xiàn)代辦公設(shè)備泄密、竊密技術(shù)演示;還給我們簡述了當(dāng)前保密工作面臨的外部內(nèi)部形勢,總的來說不容樂觀,因為境外敵對勢力千方百計竊取我們國家軍事、經(jīng)濟等秘密，國內(nèi)掌握國家秘密的人有的經(jīng)不住誘惑而出賣國家利益的事情已經(jīng)是毫無疑問。領(lǐng)導(dǎo)以案說法，以例警人，值得每個保密工作者引為鑒戒。
新保密法已于今年10月1日起實施了。憑著公司各級領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的高度重視，我們才有機會赴邕第一次參加全區(qū)保密工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，生動形象的宣傳和演示有效提高了我們的保密意識，我們更有信心去捍衛(wèi)單位秘密的安全了。
員工保密培訓(xùn)心得篇七
第一段：介紹員工保密教育培訓(xùn)的背景和目的（150字）
員工保密教育培訓(xùn)對于企業(yè)來說非常重要。隨著信息時代的發(fā)展，企業(yè)面臨著更多的信息泄露和競爭風(fēng)險。為了保護企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶數(shù)據(jù)，培訓(xùn)員工保密意識已經(jīng)成為許多企業(yè)不可或缺的一部分。通過這樣的培訓(xùn)，企業(yè)希望提高員工的保密意識和技能，使他們能夠正確處理和保護敏感信息，預(yù)防和應(yīng)對安全風(fēng)險。
第二段：員工保密教育培訓(xùn)的形式和內(nèi)容（250字）
員工保密教育培訓(xùn)可以采取多種形式進行，包括面對面培訓(xùn)、在線課程、演講、研討會等。不同的培訓(xùn)形式都可以起到提高員工保密意識的作用，但最重要的是培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括保密法律法規(guī)、企業(yè)保密政策和程序、信息安全意識以及信息保護的技能和措施等方面。通過系統(tǒng)全面地介紹和講解這些知識和技能，可以使員工更加清楚地了解保密的重要性和方法。
第三段：員工保密教育培訓(xùn)的有效性和影響（300字）
員工保密教育培訓(xùn)對企業(yè)的保密工作具有顯著的效果和影響。首先，培訓(xùn)可以提高員工的保密意識，使他們更加重視保密工作。其次，培訓(xùn)可以提高員工識別和防范安全風(fēng)險的能力，在關(guān)鍵時刻能夠正確處理和保護敏感信息。此外，培訓(xùn)還可以提高員工的信息保護技能，使他們能夠有效地運用各種保密工具和措施，確保信息安全。通過這樣的培訓(xùn)，企業(yè)可以減少因員工疏忽或錯誤操作而導(dǎo)致的信息泄露和商業(yè)損失。
第四段：個人在員工保密教育培訓(xùn)中的收獲和體會（350字）
個人在員工保密教育培訓(xùn)中獲得了很多啟示和收獲。首先，我意識到了保密在企業(yè)發(fā)展中的重要性。無論是商業(yè)秘密還是客戶數(shù)據(jù)，都是企業(yè)的核心資產(chǎn)，需要得到妥善保護。其次，我了解到了保密的方法和技能，如加密技術(shù)、訪問控制、信息備份等。這些知識和技能不僅對企業(yè)保密工作有幫助，對我的個人信息安全也有很大的指導(dǎo)作用。此外，培訓(xùn)還增強了我對法律法規(guī)的了解，使我更加清楚了解自己在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。
第五段：個人在員工保密教育培訓(xùn)后的行動計劃和總結(jié)（150字）
在員工保密教育培訓(xùn)后，我計劃將所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到實際工作中。首先，我將積極參與企業(yè)的保密工作，自覺遵守保密政策和程序。其次，我將加強自己的信息安全防護意識，定期更新密碼，不隨便泄露敏感信息。最后，我還計劃不斷學(xué)習(xí)和提高，掌握更多的保密知識和技能，為企業(yè)的保密工作做出更大的貢獻。
通過員工保密教育培訓(xùn)，企業(yè)能夠提高員工保密意識和技能，減少信息泄露和商業(yè)損失的風(fēng)險。同時，個人也能夠從中獲得很多收獲和啟示，并將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中。只有不斷提高保密意識和技能，我們才能更好地保護企業(yè)和個人的信息安全。
員工保密培訓(xùn)心得篇八
作為一名員工，通過參加各種培訓(xùn)課程來不斷提升自己的能力是非常重要的。然而，在參加這些培訓(xùn)課程的過程中，保密是我們應(yīng)該高度重視的一項要求。保持培訓(xùn)內(nèi)容的保密不僅能夠保護公司的核心競爭優(yōu)勢，還能夠維護公司之間的信任關(guān)系。在參加員工培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到了保密的重要性，并且積累了一些心得體會。
首先，我認(rèn)識到保密是一種責(zé)任。作為一名員工，我們是公司的一份子，享受著公司提供的培訓(xùn)資源和知識，同時也應(yīng)承擔(dān)起保護公司利益的責(zé)任。培訓(xùn)課程中所涉及的內(nèi)容往往是公司的核心資料和商業(yè)機密，泄露出去將對公司造成巨大的損失。因此，作為員工，我們應(yīng)該時刻保持高度警惕，將保密意識貫徹到工作和生活的方方面面。
其次，保密需要技巧和智慧。在培訓(xùn)課程中，我們常常會聽到公司內(nèi)部的八卦、行業(yè)內(nèi)的一些敏感信息。此時，保守秘密要懂得巧妙避開這些敏感話題，避免多嘴多舌給自己帶來不必要的麻煩。保密需要我們有意識地選擇性談?wù)?，盡量避免與他人分享公司內(nèi)部的內(nèi)幕消息，以免引起風(fēng)波。
在實際工作中，有時會遇到需要與同事溝通交流的情況，比如項目合作等。這時候，我們可以選擇合適的方式和同事進行溝通，盡量將涉及到的機密信息進行過濾和隱藏。與同事保持良好的溝通和合作，同時又能夠保持機密的安全，既能提升工作的效率，又能維護公司的利益。
其次，保密需要明確姿態(tài)和態(tài)度。在培訓(xùn)課程中，我們時常會意外地了解到公司內(nèi)部一些事情，以及一些競爭對手的策略和動向。在這種情況下，我們需要明確自己的立場和態(tài)度，堅決執(zhí)行公司的保密要求。即便在私下與朋友、親密的同事聊天時，也要保持清醒的頭腦和相應(yīng)的謹(jǐn)慎，切忌隨意泄露公司的內(nèi)幕消息。
最后，保密是公司對我們的信任。公司提供給我們的培訓(xùn)資源和知識是有價值的，而公司之所以將這些寶貴的資源授予我們，是對我們的信任。保守秘密和遵守保密協(xié)議不僅是利益的交換，更是公司對我們的信任與期望。我們應(yīng)該珍惜這份信任，切實履行保密職責(zé)，不辜負(fù)公司對我們的培養(yǎng)和期望。
總之，保密是一種責(zé)任，也是一種技巧和智慧。作為員工，我們應(yīng)該時刻保持高度警惕，將保密意識貫徹到工作和生活的方方面面。保密需要選擇性談?wù)摵颓擅畋荛_敏感話題，在與同事溝通交流時加強機密信息的過濾和隱藏，同時明確姿態(tài)和態(tài)度，堅決執(zhí)行公司的保密要求。保密不僅是對公司利益的保護，更是公司對我們的信任和期望。只有真正做到保守秘密，我們才能夠在工作中不斷提升自己，成為公司真正可以依賴的員工。
員工保密培訓(xùn)心得篇九
xx歷來是黨和國家的一項十分重要的工作，事關(guān)經(jīng)濟建設(shè)的快速健康發(fā)展，事關(guān)社會政治大局的穩(wěn)定。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革開放的不斷深入，xx領(lǐng)域不斷擴大，渠道不斷拓寬，手段不斷更新，任務(wù)不斷加重。面對新形勢和新任務(wù)的要求，做好基層xx應(yīng)正確處理好五個關(guān)系。
一是正確處理好保密與開放的關(guān)系。xx的基本職能是保安全、促發(fā)展。當(dāng)前，既要保證國家秘密的絕對安全，又要促進資本、人才、信息、資源等生產(chǎn)要素的.有序流轉(zhuǎn)。這就要求我們必須克服“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤思想，掌握好“?！迸c“放”的尺度，防止只講保密不講開放和只講開放不講保密的片面傾向。做到保而有序，放而不亂。使xx更好地服務(wù)于改革發(fā)展和社會穩(wěn)定。
二是正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，是做好各項工作的不竭動力。xx亦如此。我們一方面要繼承和發(fā)揚好xx多年來積累的好經(jīng)驗、好做法，另一方面要結(jié)合新的實踐，不斷探索、不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新，牢固樹立保密意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，加強調(diào)查研究，掌握新情況，借鑒新經(jīng)驗，制定新對策，不斷創(chuàng)新xx思路;嚴(yán)格按照《保密法》的要求，健全保密執(zhí)法監(jiān)督機制。加大督促檢查力度，切實提高依法行政、依法治密水平，不斷創(chuàng)新管理方式。
三是正確處理好一般與重點的關(guān)系。xx任務(wù)繁重，并且點多面廣線長。當(dāng)前，一方面要堅持不懈地抓好一般性xx，另一方面要堅持突出重點的原則，切實落實好重點人員、重點部門、重點秘密信息的保密防范措施，積極穩(wěn)妥地做好xx。重點人員主要是抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密教育管理，不斷增強保密意識;重點部門、部位要建立健全各項保密規(guī)章制度和涉密人員崗位責(zé)任制，確保國家秘密的絕對安全;重點秘密信息要確保不泄露;重點涉密載體要加強管理，嚴(yán)防失盜。
四是正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。隨著改革開放的不斷深入，xx正在由單一的管理職能向全方位的服務(wù)職能轉(zhuǎn)變。這就要求我們一方面要規(guī)范各項管理措施，另一方面要牢固樹立服務(wù)意識，擴大服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，寓服務(wù)于管理之中。特別是xx人員要熟練掌握保密法律、法規(guī)知識，全面掌握xx信息，及時提出加強xx的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù);積極指導(dǎo)企事業(yè)單位做好關(guān)鍵技術(shù)、重要信息的xx，為經(jīng)濟建設(shè)搞好服務(wù);不斷加強對各類大型活動的保密監(jiān)督管理，嚴(yán)防失泄密事件的發(fā)生，為社會穩(wěn)定搞好服務(wù)。
五是正確處理好學(xué)習(xí)與實踐的關(guān)系。xx者一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和保密業(yè)務(wù)知識，努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。另一方面，要充分運用所學(xué)知識，做好計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、辦公信息化和電子政務(wù)等高新技術(shù)條件下的xx，不斷提高基層xx水平。
員工保密培訓(xùn)心得篇十
保密是企業(yè)管理和信息安全的重要組成部分。作為一個在企業(yè)中工作的人員，我們必須認(rèn)真對待信息保密這個問題。針對業(yè)務(wù)流程中的保密工作，公司特地組織了保密培訓(xùn)，本人也應(yīng)邀參加了其中。在這次保密培訓(xùn)中，我受益匪淺，深受啟發(fā)。本文將圍繞這次培訓(xùn)的內(nèi)容，談?wù)勛约旱男牡皿w會。
第二段：保密培訓(xùn)的內(nèi)容與感受
在保密培訓(xùn)中，首先介紹了保密的基本概念、法律法規(guī)、保密責(zé)任和保密制度，這些都為我們建立正確的保密觀念打下了基礎(chǔ)。同時，我們還了解到了一些最新的保密政策和技術(shù)措施，以及信息泄露的防范措施。在學(xué)習(xí)相關(guān)知識的同時，我也深刻意識到保密工作的重要性和必要性，以及保密工作的技巧和方法。在保密培訓(xùn)的過程中，我不斷感受到自己的保密意識和保密責(zé)任有了更加深刻的認(rèn)識和理解，這對我今后的工作和生活都有著重大的意義。
第三段：保密培訓(xùn)的啟示和收獲
保密培訓(xùn)給我留下了很多啟示。首先，保密工作是一個長期、系統(tǒng)、細(xì)致、全面的過程，需要持之以恒，不斷加強保密意識，不斷提高保密水平。其次，保密工作需要通過制度建設(shè)、技術(shù)手段和管理措施相結(jié)合，才能達到有效的保密效果。最后，保密工作需要落實到每個員工的實際工作中，需要每個員工積極參與，自覺維護公司的保密利益。這些啟示讓我對保密工作有了更加全面、深入、實際的認(rèn)識，也使我在今后的工作中更加自覺、主動地參與和支持保密工作。
第四段：我在保密工作中的體會和建議
作為一名員工，我深深感到自己肩負(fù)著重要的保密責(zé)任。在工作中，我會更加注重信息保密和數(shù)據(jù)安全，增強自己的保密意識和保密能力，自覺接受公司的保密管控和監(jiān)督制度。同時，我也建議公司進一步加強保密審查力度，加強保密制度和技術(shù)手段的建設(shè)，提高員工保密意識和保密技能的培養(yǎng)，努力打造一個更加安全、可靠、保密的信息化環(huán)境。
第五段：總結(jié)
保密是企業(yè)的生命線，保密工作是任何一家企業(yè)不可或缺的管理和運營體系。通過這次保密培訓(xùn)，我深刻意識到了信息保密和安全的重要性和必要性，也感受到了公司對保密工作的重視和關(guān)注，更加堅定了我在信息保密和安全方面的信心和決心。我相信，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，保密工作也會更加完善、規(guī)范和科學(xué)化，同時也期待我們員工能夠積極參與保密工作，共同打造一個更加安全、保密、可靠的信息化環(huán)境。
員工保密培訓(xùn)心得篇十一
保密是企業(yè)發(fā)展的重要基石，正確認(rèn)識和有效實施保密措施，是企業(yè)保障自身信息安全、維護市場競爭權(quán)的核心手段之一。本人于近日參加了公司舉辦的保密培訓(xùn)課程，在課程中收獲頗豐。下文將結(jié)合個人經(jīng)驗，闡述保密培訓(xùn)的總體感悟。
二段：認(rèn)識保密
保密是一項綜合性的措施，既包括安全保密，又包括商業(yè)保密。保密的要素主要體現(xiàn)在保密意識、保密法律、保密體系、保密措施。
在保密意識上，僅有認(rèn)識保密的重要性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。人們必須要有保密自覺性，意識到任何泄密行為都是違法的、不道德的，并愿意通過加強自身保密意識和工作能力使其變得更加強有力。
三段：保密措施
保密措施一方面包括技術(shù)措施（如加密技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)等），另一方面還包括管理措施（如簽訂保密協(xié)議、加強人身安全等）。在具體操作上，企業(yè)在制定保密計劃時應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)部門的要求，盡可能規(guī)范操作流程，實現(xiàn)保密工作的規(guī)范化、機制化、科學(xué)化。同時，企業(yè)還應(yīng)對保密工作進行安全性評估，努力保證各項保密措施的有效性和可靠性。
四段：保密管理
保密管理應(yīng)該從制度、人員、環(huán)境等多方面進行綜合考慮，全面提高管理水平。制度層面，需要建立健全的保密制度，例如構(gòu)建保密責(zé)任制度、制定保密管理規(guī)定。人員層面，需要做好人員安全培訓(xùn)和教育，建立員工保密意識，增加員工的保密意識和安全意識。環(huán)境層面，需要確保辦公環(huán)境的保密性，確保不會有無關(guān)人員進入保密場所，從而保證數(shù)據(jù)的安全性。
五段：結(jié)論
通過本次培訓(xùn)，本人認(rèn)識到企業(yè)保密工作是一個綜合性的、長期性的工作過程，每一項工作都需要踏實做好，絲毫不能大意或者忽視。同時，在保密工作之外，還要充分認(rèn)識到法律的重要性，明確保密行為的法律后果，以快捷、準(zhǔn)確的方式處置泄密事件?？梢哉f，企業(yè)保密工作是一項重要的、充滿挑戰(zhàn)的工作，需要全體員工的高度關(guān)注和參與。
員工保密培訓(xùn)心得篇十二
甲方（職工）：
姓名： 乙方（用人單位）： 名稱： 身份證號碼： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 通訊地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
為規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系特制定本協(xié)議,此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:
前言:
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守:
定義:
本協(xié)議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并被乙方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：
1. 乙方的交易秘密，包括交易渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格。
3. 乙方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發(fā)。
(一) 甲方的保密義務(wù)包括：
1．不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授權(quán)，僅在授權(quán)程度和范圍內(nèi)披露或使用；
2．進行合理注意，保證信息不被披露或使用；
3．未經(jīng)公司授權(quán)，甲方不得不正當(dāng)獲得公司秘密。
6. 甲方必須嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業(yè)秘密；
7. 甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
8. 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，亦不得擅自實聯(lián)系人： 電話:
施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
9. 甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
10. 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。
11. 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體（文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器）。
12. 在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關(guān)系。但在任職公司期間為履行其職責(zé)而采取的行動除外。
(二) 脫密期限
因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，或合同期內(nèi)一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提前 1 月通知對方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。
（三）、保密期限
1、勞動合同期內(nèi)；
2、乙方離職后
（四）違約責(zé)任：
（五）補償：
鑒于本協(xié)議雙方已經(jīng)認(rèn)識到，甲方如遵守本協(xié)議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預(yù)見性及非乙方之主要收入；并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
（六）生效：
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
（七）本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
（八）其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字) 乙方(蓋章)
甲方（職工）：
姓名： 乙方（用人單位）： 名稱： 身份證號碼： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 通訊地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
為規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系特制定本協(xié)議,此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守:
定義:
本協(xié)議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并被乙方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：
1. 乙方的交易秘密，包括交易渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格。
3. 乙方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發(fā)。
(一) 甲方的保密義務(wù)包括：
1．不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授權(quán)，僅在授權(quán)程度和范圍內(nèi)披露或使用；
2．進行合理注意，保證信息不被披露或使用；
3．未經(jīng)公司授權(quán)，甲方不得不正當(dāng)獲得公司秘密。
6. 甲方必須嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業(yè)秘密；
7. 甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
8. 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。 聯(lián)系人： 電話:
9. 甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
10. 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。
11. 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體（文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器）。
12. 在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關(guān)系。但在任職公司期間為履行其職責(zé)而采取的行動除外。
(二) 脫密期限
因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，或合同期內(nèi)一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提前 1 月通知對方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。
（三）、保密期限
1、勞動合同期內(nèi)；
2、乙方離職后
（四）違約責(zé)任：
（五）補償：
鑒于本協(xié)議雙方已經(jīng)認(rèn)識到，甲方如遵守本協(xié)議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預(yù)見性及非乙方之主要收入；并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
（六）生效：
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
（七）本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的'書面形式。
（八）其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字) 乙方(蓋章)
甲方：
乙方：
性別： 身份證件號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)居住地址：
由于甲方屬于特殊行業(yè)，所有資料均屬內(nèi)部機密，乙方在甲方任職期間，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)，乙方掌握了甲方技術(shù)方面和人員等方面的機密內(nèi)容，為了保護甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、 乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)。
二、 乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1、 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。
2、 乙方無論任何原因，在離職后均不得將甲方的培訓(xùn)資料、人員檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手及有關(guān)單位和個人。
3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：員工資料，員工合同、考勤等涉及人力資源部門的相關(guān)資料和客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、項目組人員構(gòu)成、費用預(yù)算、利潤情況及不公開的財務(wù)資料等。
4、 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
5、 甲方依照法律規(guī)定，如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密和有關(guān)協(xié)議的約定，如人員資料、勞動合同等，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項亦屬于保密范圍。
三、 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后三年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后三年以內(nèi)，不得引誘乙方其他員工離職，和做出其他損害甲方的合法權(quán)益的事情。
四、 乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第___種，沒有選擇的，視為無限期保密：
a 無限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
b 有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到 為止;
c 乙方離職后承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的期限為自離職之日起三年;
五、 甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：
甲方因考慮到乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，在支付乙方的工資報酬和補償金及其他費用的同時支付保密費和競業(yè)禁止補償費，共計 元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業(yè)禁止補償費。
六、 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進行變更或者補充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
七、 甲乙雙方在簽署或履行協(xié)議過程中具有實際權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的補充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀(jì)要等均是本協(xié)議的附件。本協(xié)議附件為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。
八、 本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權(quán)利并不作為對該項權(quán)利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權(quán)利亦不排除將來對該項權(quán)利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或者本協(xié)議項下的任何權(quán)利和義務(wù)。
前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。
九、 違約責(zé)任
1、乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金 元。
2、乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。
十一、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。
十二、 爭議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。
本協(xié)議的終止、撤消、無效不應(yīng)影響前款約定的效力。
十三、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十四、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
授權(quán)代表簽字：
地址： 地址：
電話：
員工保密培訓(xùn)心得篇十三
保密是一項重要的任務(wù)，在商業(yè)和政治上都得到了廣泛的應(yīng)用。無論我們處于何種情況下，保持信息安全和機密性是非常關(guān)鍵的。由于信息的敏感性和機密性，保密工作必須被以最高級別進行管理。培訓(xùn)是一個提高保密意識的重要渠道。在機密工作崗位上，培訓(xùn)是至關(guān)重要的。在這篇文章中，我將分享我在保密培訓(xùn)中的心得和體會。
第二段：了解保密的重要性
在保密的培訓(xùn)中，我理解了保密的重要性。我認(rèn)識到保密不僅是對機密信息進行處理和管理，還包括保持機密性，保護每個人的隱私。在培訓(xùn)中，我還學(xué)到了不同類型的保密知識以及針對不同類型機密信息的保密方法。培訓(xùn)還強調(diào)了保密信息泄露的風(fēng)險和后果。在媒體、社交網(wǎng)絡(luò)和諜報組織的干預(yù)下，保密可能會遭遇各種風(fēng)險。因此，保密工作必須被高度重視。
第三段：保密法規(guī)與政策
在保密培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了相關(guān)的保密法規(guī)和政策。它們是我們保持機密信息安全的重要依據(jù)。其中包括《保密法》、《涉密條例》等法律法規(guī)。這些法律法規(guī)可以幫助我們了解如何保管機密信息與規(guī)范工作流程。我們還學(xué)會了將法律法規(guī)應(yīng)用于實際工作中的技巧。同時，也通過這些法律法規(guī)，了解機密信息的種類，明確了如何對不同類別的機密信息應(yīng)用不同的保密措施。
第四段：保密意識的培養(yǎng)
不僅僅是掌握保密法規(guī)和政策，保密培訓(xùn)還注重培養(yǎng)我們的保密意識。保密意識是維護機密信息安全的精神力量。在培訓(xùn)中，我們被要求將保密工作融入日常生活中，以增強保密責(zé)任感和意識。例如，我們需要保護帶有保密信息的文件，不隨意傳播，并且確保只與授權(quán)的人員共享。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何建立信仰和信任，以加強我們的保密能力。
第五段：總結(jié)
總之，保密培訓(xùn)是非常重要的。通過培訓(xùn)我們可以了解機密信息的特殊性質(zhì)和保護措施。同時，我們還需要關(guān)注相關(guān)的政策法規(guī)，以了解我們需要遵循及如何將它們應(yīng)用到日常工作中。最重要的是，我們需要不斷培養(yǎng)保密意識和責(zé)任意識。只有這樣，我們才能更有效地維護機密信息的安全。
員工保密培訓(xùn)心得篇十四
保密作為企業(yè)運營的重要組成部分，越來越受到企業(yè)的重視。為了保護企業(yè)的商業(yè)機密和客戶隱私，企業(yè)要求員工在日常工作中嚴(yán)格遵守保密制度，這就要求每個員工都具備保密意識和技能。最近，我參加了一次保密培訓(xùn)，收獲頗豐，下面我將分享一下我的培訓(xùn)心得體會。
第二段：對保密的認(rèn)識
在培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到保密的重要性。企業(yè)的利益往往關(guān)系到眾多利益相關(guān)者，它們可以是客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等。保密不僅涉及內(nèi)部信息的安全，還涉及企業(yè)在市場競爭中的競爭優(yōu)勢。同時，保密也是員工職業(yè)道德和社會責(zé)任的體現(xiàn)。員工更需要加強保密意識和知識技能，減少保密風(fēng)險和防范信息泄露。
第三段：保密制度的認(rèn)識
在培訓(xùn)中，我們也詳細(xì)了解了企業(yè)的保密制度。企業(yè)的保密制度是實現(xiàn)保密目標(biāo)的重要手段。它包括保密規(guī)定、保密管理體制、保密管理措施等方面。我們作為員工，需要認(rèn)真了解保密制度，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，確保保密制度的有效運行。只有堅持保密制度，才能有效保障企業(yè)的商業(yè)機密和客戶隱私。
第四段：保密技能的掌握
除了保密意識和制度，還需要掌握一些保密技能。其中，信息安全技能是我們必須掌握的一項技能。在信息時代，數(shù)字化信息安全已成為最為重要的保密形式之一。我們需要學(xué)習(xí)并掌握保密技術(shù)，如信息加密、網(wǎng)絡(luò)安全、安全通信等方面的技術(shù)。這些保密技能將有助于我們提高保密能力和防范信息泄露等風(fēng)險。
第五段：結(jié)語
保密培訓(xùn)為我們提供了一個加強保密意識和技能的機會。在這次培訓(xùn)中，我更深刻地認(rèn)識到保密意識和技能的重要性。只有不斷提高自己的保密能力，才能保護自己的企業(yè)和客戶的利益。我相信，通過這次保密培訓(xùn)，我們能更好地執(zhí)行保密制度，做好信息安全工作，成為保密和信息安全方面的專業(yè)人才。
員工保密培訓(xùn)心得篇十五
今年中心繼續(xù)在全體職工中組織開展了保密知識學(xué)習(xí)和保密知識測試工作，進一步提高了我們對保密工作重要性的認(rèn)識，提高了保密意識，增強了防范意識，為中心保密試卷印制業(yè)務(wù)的順利開展提供了有力保障。
通過此次保密知識培訓(xùn)和對《中華人民共和國保守國家秘密法》的學(xué)習(xí)，我更加更深刻地認(rèn)識到加強安全保密工作的重要性：保密工作是一項管理工作，它是從國家的安全和利益出發(fā)，為達到保護國家秘密的目的，通過一系列手段和措施約束、規(guī)范人和組織的行為，使國家秘密能夠在一定的時間內(nèi)控制在一定的知悉范圍內(nèi)，防止被非法泄密和使用。我們每一名職工只有把保密工作當(dāng)成保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做，才能保障中心各項事業(yè)順利進行。
在以后的工作中，我將努力做到以下幾個方面：
一、提高思想認(rèn)識，強化保密意識。在以后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將進一步提高思想認(rèn)識，努力從思想上深刻認(rèn)識新形勢下保密工作的極端重要性，在言行上逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣，對保密工作的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的思想準(zhǔn)備，強化保密意識，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障中心事業(yè)發(fā)展、維護試卷印制安全的一項重要工作來做。
二、做好本職工作，加強保密防范。保密工作是一項長期的艱巨的工作，任何時候均不容忽視。因此，無論是在平時還是在保密印制期間，我們都不能放松保密防范，必須保持清醒和冷靜，認(rèn)清保密工作的重要性，努力做好本職工作，堅決杜絕保密麻痹思想的滋長，不能認(rèn)為“周邊無戰(zhàn)事”，可以“刀槍入室，馬放南山”了，作為一名倉管人員，我將立足本職工作，在職責(zé)范圍內(nèi)，加強對倉庫的管理和巡查，確保所有入庫出庫物品旅行嚴(yán)格的審批登記檢查，確保進入保密區(qū)的物品無違禁，離開保密區(qū)的物品無夾帶。
三、提高自身素質(zhì)，確保信息安全。當(dāng)今時代，信息網(wǎng)絡(luò)化使信息和安全的關(guān)系顯得越發(fā)密切，特別是因計算機的廣泛應(yīng)用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。因此，在日常的工作中，我們要加強計算機、手機的使用管理，同時，努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新的形式，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)操作規(guī)程，不進行影響和危害系統(tǒng)正常運行和數(shù)據(jù)安全的行為，堅決做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密。
新的形勢給保密工作帶來了新的挑戰(zhàn)，因此，我們每一名職工都要高度重視對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，確保業(yè)務(wù)專業(yè)知識的精深，努力加強保密知識學(xué)習(xí)，認(rèn)清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，為中心保密試卷印制工作的順利開展，為中心精神文明建設(shè)貢獻自己的力量。
員工保密培訓(xùn)心得篇十六
20__年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視保密的工作，嚴(yán)格按照中央、市委和縣委、縣政府有關(guān)文件精神，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密的工作“保安全、促穩(wěn)定;保安全，促發(fā)展”的積極作用。
一、抓組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，為保密的工作提供強有力的組織保證。
我局把保密的工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密的工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密的工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確____副局長專門分管保密的工作，配備____干部專門承辦日常保密的工作。我局堅持做到保密的工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開____以上的專題會議研究保密的工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密的工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我局認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市縣組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒職工注意各項工作的保密性，尤其是全縣干部人事方面的保密的工作。同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密的工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密的工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我局嚴(yán)格按照縣委文件精神，采取有效措施，推動保密的工作的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密的工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我局工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進行嚴(yán)肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳和新聞出版保密的工作，對市、縣的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強，各類文件嚴(yán)格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，定密準(zhǔn)確率達9____以上，全年未發(fā)生泄密事件。
(五)本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。
(六)抓好保密的工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成縣委保密辦部署的專項保密的工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我局保密的工作開展情況。
今年來，由于局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我局的保密的工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全縣的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我局將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步推動我局的保密的工作上臺階。
員工保密培訓(xùn)心得篇十七
第一段：引言（200字）
保密是企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵，因此，每個企業(yè)都十分重視保密工作。作為企業(yè)員工，保密責(zé)任是重中之重，有必要加強保密意識，提高保密能力。為了更好地實現(xiàn)保密工作，公司不斷加強保密培訓(xùn)，我也參加了其中的培訓(xùn)，獲得了一些寶貴的保密心得體會。本篇文章主要介紹在保密培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)成果和收獲，探討如何才能更好地應(yīng)對保密風(fēng)險和挑戰(zhàn)。
第二段：保密培訓(xùn)的重要性（200字）
保密培訓(xùn)是企業(yè)保密工作的重要組成部分，它不僅有助于員工更好地認(rèn)識保密的意義和重要性，也可以提高員工的保密意識和保密能力。在保密培訓(xùn)中，我了解到了刑事責(zé)任、民事責(zé)任、行政責(zé)任和紀(jì)律處分等保密方面的知識，同時也了解到了在實際工作中的不良習(xí)慣和行為容易引起保密問題， 更多地認(rèn)識了公司的保密制度和保密標(biāo)準(zhǔn)，加強了自己的保密意識。
第三段：如何做好保密工作（300字）
保密過程中的細(xì)節(jié)和規(guī)范非常重要，因此，在培訓(xùn)中我學(xué)習(xí)了許多如何做好保密工作的具體操作。例如，只在保密場所和設(shè)備上處理相關(guān)信息，避免在外部隨意儲存、傳遞和討論信息，定期修改和更新密碼，以及避免使用一些容易破解的密碼等等。同時，在處理敏感信息時要意識到其特殊性和敏感性，加強信息的保護，并禁止以任何形式泄露信息。只有這些具體的操作措施得到貫徹執(zhí)行，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的保密。
第四段：面對保密風(fēng)險和挑戰(zhàn)（300字）
保密工作需要不斷地面對保密風(fēng)險和挑戰(zhàn)，我們必須保持高度警惕。例如，在使用電子信息的時候，我們必須加強信息安全意識，防范電腦病毒等信息安全問題的發(fā)生。在處理外部人員或者合作伙伴提供的信息時，我們要進行核實，并嚴(yán)格遵守公司的保密條款。同時，在工作中要隨時關(guān)注外部信息安全風(fēng)險和保密事件，如發(fā)現(xiàn)異常情況，需要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第五段：結(jié)論（200字）
有效的保密工作需要企業(yè)縝密的保密體系和員工不斷的保密培訓(xùn)。本文介紹了在保密培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)成果和體會，以及如何做好保密工作的具體措施和應(yīng)對策略。最后，希望每個人都能夠樹立起高度的保密意識，將保密工作落實到實際工作中，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展做出積極貢獻。