法律意識是社會公民的基本素養(yǎng)，我們應(yīng)該加強法律教育。寫總結(jié)時要注意邏輯性和條理性，合理安排論述的層次和順序。不同領(lǐng)域和不同類型的總結(jié)都有其各自的特點，需要我們根據(jù)具體情況進行調(diào)整。
幼兒園教師工作協(xié)議篇一
聘方(甲方)：
應(yīng)聘方(乙方)：
聘用期限：自年月日至年月日(一年)
聘請待遇：
1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協(xié)議書。
2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).
其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%，協(xié)議書《幼兒園教師聘用協(xié)議書》。
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師工作協(xié)議篇二
幼兒人身安全是幼兒園的生命線，孩子的身心健康是每一名幼兒教師的重要職責，為使孩子們能夠快樂、健康的在幼兒園中生活、成長，幼兒園特制定教師安全協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、安全檢查教師按幼兒園規(guī)定時間到崗后要對幼兒活動區(qū)域內(nèi)的玩具、器械做出安全排查，幼兒來園時，教師必須認真對幼兒的衣物、口袋全面檢查，如發(fā)現(xiàn)有下述物品：零食（糖果、果凍等）；零用錢；危險物品（如刀具、火柴、細小顆粒物、有毒及危險性玩具用具等）；飾物（項鏈、手鏈、耳環(huán)等）要及時教育并暫時由本教師保管，幼兒離園時交與家長并給予提醒。若由于教師排查不細、處理不當引發(fā)安全事故，由教師承擔責任。
2、迎送要求教師必須嚴格遵守幼兒園作息時間，按時到幼兒園規(guī)定地點迎、送幼兒，迎送過程完全憑接送卡。當幼兒接送人發(fā)生更換時，教師要及時與其父母取得聯(lián)系，認可后方可履行交接手續(xù)。如有幼兒在規(guī)定時間內(nèi)沒到園，教師應(yīng)聯(lián)系家長詢問原因，掌握幼兒安全狀況。
3、反饋訴求在交接過程中家長對于幼兒身體狀況、生活需求的陳述要認真聽并做好記錄，當完成家長的訴求時，應(yīng)及時給以答復(fù)。
4、保育要求教師與家長完成幼兒交接后，教師要根據(jù)幼兒年齡特點安排設(shè)計活動，并根據(jù)本園實際對幼兒在園活動實行無縫隙監(jiān)護，教師不得謾罵、侮辱、體罰、變相體罰幼兒，幼兒入園至離園時間段的安全完全由所在班級教師負責。
5、離園要求對于沒有按時接走的幼兒，教師應(yīng)陪同幼兒耐心等候、與家長溝通聯(lián)系，在家長未到園這段時間幼兒的安全仍由教師負責；教師還應(yīng)負責協(xié)助門衛(wèi)勸說本班未帶孩子離園的家長盡快離開園所。
6、監(jiān)督接送教師對于本班幼兒的接送人、接送方式必須掌握并做好監(jiān)督工作，當不符合接送要求時，教師要予以警告。
7、聯(lián)系溝通教師在接手班級時，要掌握幼兒詳細的家庭住址和聯(lián)系電話，并將自己的電話告知家長，聯(lián)系方式如有變更及時通知，確保家園聯(lián)系暢通。
8、未盡事宜教師除遵守以上協(xié)議外，對于其它未盡事宜要嚴格按照上級要求及幼兒園規(guī)章制度履行職責。
幼兒的安全牽系千家萬戶，教師的責任意識與之息息相關(guān)，希望幼兒教師引起高度重視，杜絕一切安全責任事故的發(fā)生。對于幼兒教師不遵守以上協(xié)議及其它規(guī)章制度而發(fā)生的意外事故必須承擔責任，并取消全年評優(yōu)評模，考核末位，情節(jié)嚴重追究法律責任。本協(xié)議自簽字之日生效。
協(xié)議人：
日期：
幼兒園教師工作協(xié)議篇三
幼兒園教師安全責任合同書為了保證幼兒的安全，確保安全責任落實到人，幼兒園與幼兒教師簽訂以下安全責任合同書：
一、幼兒教師按個人分工每天進行安全檢查，有安全隱患立即匯報。
二、幼兒教師應(yīng)經(jīng)常對幼兒進行安全教育，教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時報告，保證幼兒在幼兒園的安全。
三、幼兒教師每天要做好晨檢記錄，嚴格履行幼兒因事、因病不到園的幼兒家長代為請假制度；幼兒如有什么異常及時與家長溝通。
四、每天早上對幼兒所攜帶物品進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
五、孩子上下學幼兒教師要在教室門口按時接送和監(jiān)督，要求幼兒不擁擠，保證出入教室的安全；幼兒教師要時刻觀查幼兒是否有異?，F(xiàn)象，做到及時發(fā)現(xiàn)第一時間通知家長。
六、室外活動，幼兒教師視線不得離開幼兒活動范圍，要隨時要清點幼兒人數(shù)。
六、對班級物品、桌椅、發(fā)現(xiàn)破損等問題及時匯報維修。
七、不允許幼兒吃陌生人送來的食品；幼兒帶來的食品、藥品若變質(zhì)或過保質(zhì)期，禁止幼兒服用；嚴禁幼兒帶小吃、零食尤其是一些三無食品，其危害性要告知家長。
八、嚴格執(zhí)行幼兒家長持接送卡接送幼兒，陌生人接幼兒一律不得放行，誰放行誰負責；幼兒教師送離幼兒時必須親自把孩子送到家長手中。
九、幼兒教師要具備用電安全常識，必須做到人離電斷。
十、幼兒教師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負。
十一、在工作中,如果因幼兒教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負全責。
十二、值班教師應(yīng)嚴格把好門衛(wèi)關(guān)，防止幼兒走失。
本安全責任合同書請幼兒教師認真閱讀、認可后簽字。
協(xié)議人：
日期：
幼兒園教師工作協(xié)議篇四
光陰飛逝，我進四甲今世幼兒園已有兩個月多了。光陰雖短，但對付我來說，倒是受益匪線啊!這期間，在園長與先生們的關(guān)切支持下，我逐步對幼師這份職業(yè)有了更深的認識與了解。
我在幼兒園擔負幼師的工作，剛開始我覺得幼師工尷尬刁難照簡單，不過是教教書陪陪小朋友玩耍等工作，但通過一段光陰后，才明白本身對幼師工作的認識與了解太膚淺了。幼師工作責任重大，因為小朋友都是故國的花朵。我們不僅掩護幼兒精神方面的，而且也要掩護幼兒身體方面的。所以做好幼兒平安的工作極為緊張。我不僅才能欠缺，而且短缺工作經(jīng)驗。還好在友好的先生們的贊助下，我學會如何授課和護理幼兒等知識。
現(xiàn)在我也喜歡這個工作了。每當觀到孩子們一張張笑臉,心里認為十分欣慰?；仡檮由睃c點滴滴的工作過程，作一個小小的總結(jié)。
我們中(三)班的孩子，男女數(shù)目不合，而且有些小朋友對照好動，但我們始終能依據(jù)幼兒的特點，個性，讓幼兒全面成長。
其一，針對幼兒品德進行教導(dǎo)
1、班內(nèi)幼兒能禮貌對人尊師守紀，和同伴友好相處。
2、愛班級，愛集體，懂得愛護公共財物。
其二，對幼兒康健方面的教導(dǎo)
1、常常組織戶外運動，包管戶外運動光陰。
2、教導(dǎo)幼兒養(yǎng)成優(yōu)越衛(wèi)生習慣，并保持儀容儀表的整潔。飯后不能劇烈活動
其三，對幼兒進行學習方面的教導(dǎo)
1、能學會簡單的兒歌，數(shù)字寶寶等。
2、積極參加游戲，在游戲中學會事理。
3、能對周圍事物產(chǎn)生好奇，好問。
開展家長開放運動，客氣聽取家長的看法和建議。應(yīng)用家長讀刊，家訪等形式，與家長溝通，取得家長的信任和對我們工作的支持。這樣家園互動，師生互動，就可以或許順利的開展。
1、幼兒有挑食的習慣，不愛吃蔬菜。
2、在運動中，短缺探索精神。
以上環(huán)境，主要是受家庭和外界情況的影響，我們應(yīng)該發(fā)明問題后實時與家長聯(lián)系，希望獲得共同和支持，使得呈現(xiàn)問題可以或許實時的矯正。
1、督匆匆
2、制造氛圍
3、請家長共同
4、學習
總之，以循循善誘和勉勵為主，正面引導(dǎo)幼兒，使他們能更快的取得提高。
以上是我個人的總結(jié)，希望我以后越來越有提高。
幼兒園教師工作協(xié)議篇五
更新觀念,以《綱要》和《規(guī)程》為指導(dǎo),自覺遵守園的規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,做好本職工作。20xx幼兒園教師工作如下，快隨本站小編一起來了解下。
20xx幼兒園教師工作
新學期又開學了,為了更好的進行本期個人工作,特制定計劃如下:
一、 指導(dǎo)思想
更新觀念,以《綱要》和《規(guī)程》為指導(dǎo),自覺遵守園的規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,做好本職工作,加強政治學習,提高自己思想政治素質(zhì), 樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀,使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、 保教工作方面:
1、 繼續(xù)深入學習《綱要》,并根據(jù)〈綱要〉中精神,不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,對幼兒進行全面培養(yǎng) 。
2、 在教學中為幼兒創(chuàng)設(shè)輕松、愉快的學習環(huán)境 ,結(jié)合主題加強環(huán)境與教育的互動與結(jié)合。
3、 創(chuàng)設(shè)良好的語言氛圍,鼓勵幼兒大膽發(fā)表自己的見解,使幼兒想說、敢說,發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往能力和語言表達能力。
4、 按時完成本園的教學任務(wù),及其他工作安排,努力嘗試英語教學,讓幼兒在愉快游戲中學習,培養(yǎng)幼兒學習興趣。
5、 抓好幼兒日常生活常規(guī)工作,在各項環(huán)節(jié)中,培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立能力,讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
三、保健方面:
1、充分利用自然因素,開展體育游戲、戶外體能活動,鍛煉幼兒身體,增強幼兒體質(zhì)。
2、合理安排幼兒在園生活,培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣。
3、在日常生活中,加強安全教育,提高幼兒自我保護意識。
四、家園共育方面:
1、充分利用早接和放學的短暫時間,積極主動地與家長溝通,使家長了解自己孩子在園的情況,在家長的配合下實現(xiàn)家園共育,促進幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家庭短信箱等途徑,與家長溝通聯(lián)系,及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況。
3、 家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境,耐心聽取家長合理正確的意見和建議,互相配合共同教育幼兒,使幼兒的健康成長!
幼兒園教師工作協(xié)議篇六
尊敬的家長朋友：
您好！
做好幼兒園安全工作，確保每一位入園兒童的安全，是幼兒園義不容辭的責任。同時您的配合將保證您的孩子更安全健康地成長，現(xiàn)與您簽訂幼兒安全協(xié)議：
一、入園時家長必須詳細的把幼兒的健康狀況告知園方，以便能做好及時的處理工作。如有先天性的遺傳疾?。ㄐ呐K病、癲癇等），食物過敏，藥物過敏等。家長如有隱瞞，出現(xiàn)問題后果自負。如有發(fā)現(xiàn)不符合幼兒入園的健康狀況要求的，請及時退園。
二、幼兒入園后，家長與園長、班級教師、接車教師保持密切聯(lián)系，及時向教師反饋幼兒的思想、生活及身體情況。
三、家長每天早晨送孩子上車入園時，配合幼兒園教師對幼兒進行安全教育、來園后接受老師的晨檢；、孩子入園時不準帶零食（糖果、水果凍等）、危險物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危險性的玩具和用具等），一律不準給孩子佩戴任何飾物（項鏈、手鏈、耳環(huán)、玉器等），否則，其遺失或因飾物所造成的事故，園方不負責任。
四、幼兒園校車接送時間是：早晨6點40分至8點30分，下午17點15分至18點40分，請幼兒家長每天按幼兒園規(guī)定的時間、指定的線路、地點、接送您的孩子。送車教師每日下午將幼兒送交到家長手中后，幼兒的安全一切有家長負責。
五、家長應(yīng)了解幼兒園的作息時間，家長親自接送幼兒（必須將幼兒親自送到教師手中，然后從教師手中接走幼兒，不能讓幼兒自己到園離園。接送幼兒，原則上由父母親自接送，如有困難委托爺爺奶奶或他人接送時，應(yīng)具備完全行為能力（年滿18歲的正常人）。若臨時委托時，接送前打電話將委托人姓名、年齡、特征及與孩子之間的關(guān)系告訴給本班教師，方可履行接送手續(xù)，否則后果自負。
六、如果您的孩子身體不適，需要教師喂藥，請將幼兒姓名、藥名、用量、次數(shù)等如實地告訴接車教師，在晨檢登記表上，接收的藥物我們會按時給孩子喂藥。
七、如果您的'孩子因某種原因不能來園，請您及時向老師請假，以便我們做好孩子的出勤工作。
八、當您為孩子選擇衣物、鞋子的時候，要留意盡量讓您的孩子穿著簡單方便（最好不要穿高跟、綁帶、硬膠底的鞋和窄小的衣物）。
九、家長接送幼兒時不能因聚在一起聊天而忽視幼兒的看管，以防意外事故的發(fā)生。家長不能攜帶有污染有毒的危險品入園；不能在園內(nèi)吸煙及打鬧。為防止一切意外事故的發(fā)生，為防止手足口病及水痘等傳染病的傳播與蔓延，放學后禁止在園內(nèi)逗留，如勸告制止不從者，發(fā)生事故，幼兒園概不負責。
十、為了加強家園聯(lián)系，家長須告知詳細住址及電話號碼，保證遇有特殊情況能隨時聯(lián)系。
十一、我們的聯(lián)系方法有多種，請家長選擇最適合自己的形式與教師進行溝通。在教育過程中，有建議和意見請隨時向園長反映交流，以便我們更好地做好工作。此協(xié)議雙方簽字（蓋章）后生效，有效期至幼兒畢業(yè)離園為止。
協(xié)議人：
日期：
幼兒園教師工作協(xié)議篇七
為了保證幼兒的安全，確保安全責任落實到人，幼兒園與幼兒教師簽訂以下安全責任合同書：
一、幼兒教師按個人分工每天進行安全檢查，有安全隱患立即匯報。
二、幼兒教師應(yīng)經(jīng)常對幼兒進行安全教育，教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時報告，保證幼兒在幼兒園的安全。
三、幼兒教師每天要做好晨檢記錄，嚴格履行幼兒因事、因病不到園的幼兒家長代為請假制度；幼兒如有什么異常及時與家長溝通。
四、每天早上對幼兒所攜帶物品進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
五、孩子上下學幼兒教師要在教室門口按時接送和監(jiān)督，要求幼兒不擁擠，保證出入教室的安全；幼兒教師要時刻觀查幼兒是否有異?，F(xiàn)象，做到及時發(fā)現(xiàn)第一時間通知家長。
六、室外活動，幼兒教師視線不得離開幼兒活動范圍，要隨時要清點幼兒人數(shù)。
六、對班級物品、桌椅、發(fā)現(xiàn)破損等問題及時匯報維修。
七、不允許幼兒吃陌生人送來的食品；幼兒帶來的食品、藥品若變質(zhì)或過保質(zhì)期，禁止幼兒服用；嚴禁幼兒帶小吃、零食尤其是一些三無食品，其危害性要告知家長。
八、嚴格執(zhí)行幼兒家長持接送卡接送幼兒，陌生人接幼兒一律不得放行，誰放行誰負責；幼兒教師送離幼兒時必須親自把孩子送到家長手中。
九、幼兒教師要具備用電安全常識，必須做到人離電斷。
十、幼兒教師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負。
十一、在工作中,如果因幼兒教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負全責。
十二、值班教師應(yīng)嚴格把好門衛(wèi)關(guān)，防止幼兒走失。
本安全責任合同書請幼兒教師認真閱讀、認可后簽字。
幼兒園方（簽字）：
幼兒教師（簽字）：
20xx年2月24日
幼兒園教師工作協(xié)議篇八
甲方(用人單位)：地址：法人(負責人)：乙方(勞動者)：性別：出生年月：居民身份證號碼：戶口所在地址：常住地址：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及州、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
(二)乙方一經(jīng)被聘用，首月工資用作聘用風險抵押金，雙方合同終止時退給乙方。
四、工作報酬
(一)甲方應(yīng)遵循按需分配原則，根據(jù)乙方師資資格，確定每月工資報酬。工資為1200元/月，不足月的按天數(shù)計算，并于每月28日支付給乙方。從第二學期開始，每學期在原工資基礎(chǔ)之上每月增加50元。每月設(shè)有全勤獎100元，優(yōu)秀教師獎100元。
(二)如乙方能連續(xù)被甲方聘用，寒署假可享受200元的生活補貼。
(三)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(四)備注：具體薪酬體系項目可參閱教師手冊內(nèi)容。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。
九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十一、發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，不能解決的，交上級有關(guān)部門仲裁解決。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
乙方(簽字)：
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師工作協(xié)議篇九
聘用單位：（以下為甲方）
受聘人員：（以下為乙方）
身份證號碼：
春田花花幼兒園因工作需要，聘用乙方為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。雙方約定的試用期至年月日至，期限為6個月。
二、甲方的義務(wù)職責：
（2）甲方組織安排教師積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動；
（3）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、乙方的義務(wù)職責：
（1）乙方應(yīng)遵紀守法，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，接受甲方管理制度的獎懲；
（2）乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；
（2）學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。
四、勞動報酬：實行月工資制，試用薪資為人民幣元/月，轉(zhuǎn)正薪資為人民幣元/月，均為稅前工資。
五、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、試用不合格的：
2、乙方違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的：
（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；
（2）品行不正，造成不良社會效果；
（3）工作不負責，造成重大安全事故。
3、乙方不能勝任本職工作的：
（1）保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務(wù)，情節(jié)嚴重；
（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴重；
4、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。
六、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。
七、雙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。因行業(yè)特殊，乙方不得在學期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同應(yīng)于學期結(jié)束前一個月提出，并于學期期滿后才能離職，否則應(yīng)向甲方支付元的違約金。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。本合同一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園教師工作協(xié)議篇十
尊敬的家長朋友：
您好！
做好幼兒園安全工作，確保每一位入園兒童的安全，是幼兒園義不容辭的責任。同時您的配合將保證您的孩子更安全健康地成長，現(xiàn)與您簽訂幼兒安全協(xié)議：
一、入園時家長必須詳細的把幼兒的健康狀況告知園方，以便能做好及時的處理工作。如有先天性的遺傳疾?。ㄐ呐K病、癲癇等），食物過敏，藥物過敏等。家長如有隱瞞，出現(xiàn)問題后果自負。如有發(fā)現(xiàn)不符合幼兒入園的健康狀況要求的，請及時退園。
二、幼兒入園后，家長與園長、班級教師、接車教師保持密切聯(lián)系，及時向教師反饋幼兒的思想、生活及身體情況。
三、家長每天早晨送孩子上車入園時，配合幼兒園教師對幼兒進行安全教育、來園后接受老師的晨檢；、孩子入園時不準帶零食（糖果、水果凍等）、危險物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危險性的玩具和用具等），一律不準給孩子佩戴任何飾物（項鏈、手鏈、耳環(huán)、玉器等），否則，其遺失或因飾物所造成的事故，園方不負責任。
四、幼兒園校車接送時間是：早晨6點40分至8點30分，下午17點15分至18點40分，請幼兒家長每天按幼兒園規(guī)定的時間、指定的線路、地點、接送您的孩子。送車教師每日下午將幼兒送交到家長手中后，幼兒的安全一切有家長負責。
五、家長應(yīng)了解幼兒園的作息時間，家長親自接送幼兒（必須將幼兒親自送到教師手中，然后從教師手中接走幼兒，不能讓幼兒自己到園離園。接送幼兒，原則上由父母親自接送，如有困難委托爺爺奶奶或他人接送時，應(yīng)具備完全行為能力（年滿18歲的正常人）。若臨時委托時，接送前打電話將委托人姓名、年齡、特征及與孩子之間的關(guān)系告訴給本班教師，方可履行接送手續(xù)，否則后果自負。
六、如果您的'孩子身體不適，需要教師喂藥，請將幼兒姓名、藥名、用量、次數(shù)等如實地告訴接車教師，在晨檢登記表上，接收的藥物我們會按時給孩子喂藥。
七、如果您的孩子因某種原因不能來園，請您及時向老師請假，以便我們做好孩子的出勤工作。
八、當您為孩子選擇衣物、鞋子的時候，要留意盡量讓您的孩子穿著簡單方便（最好不要穿高跟、綁帶、硬膠底的鞋和窄小的衣物）。
九、家長接送幼兒時不能因聚在一起聊天而忽視幼兒的看管，以防意外事故的發(fā)生。家長不能攜帶有污染有毒的危險品入園；不能在園內(nèi)吸煙及打鬧。為防止一切意外事故的發(fā)生，為防止手足口病及水痘等傳染病的傳播與蔓延，放學后禁止在園內(nèi)逗留，如勸告制止不從者，發(fā)生事故，幼兒園概不負責。
十、為了加強家園聯(lián)系，家長須告知詳細住址及電話號碼，保證遇有特殊情況能隨時聯(lián)系。
十一、我們的聯(lián)系方法有多種，請家長選擇最適合自己的形式與教師進行溝通。在教育過程中，有建議和意見請隨時向園長反映交流，以便我們更好地做好工作。此協(xié)議雙方簽字（蓋章）后生效，有效期至幼兒畢業(yè)離園為止。
甲方：xx（蓋章）乙方：xx（簽字）
幼兒園教師工作協(xié)議篇十一
尊敬的家長朋友：
您好！
做好幼兒園安全工作，確保每一位入園兒童的安全，是幼兒園義不容辭的責任。同時您的配合將保證您的孩子更安全健康地成長，現(xiàn)與您簽訂幼兒安全協(xié)議：
一、入園時家長必須詳細的把幼兒的健康狀況告知園方，以便能做好及時的處理工作。
二、如有先天性的`遺傳疾病（心臟病、癲癇等），食物過敏，藥物過敏等。家長如有隱瞞，出現(xiàn)問題后果自負。如有發(fā)現(xiàn)不符合幼兒入園的健康狀況要求的，請及時退園。
三、家長每天早晨送孩子上車入園時，配合幼兒園教師對幼兒進行安全教育、來園后接受老師的晨檢；、孩子入園時不準帶零食（糖果、水果凍等）、危險物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危險性的玩具和用具等），一律不準給孩子佩戴任何飾物（項鏈、手鏈、耳環(huán)、玉器等），否則，其遺失或因飾物所造成的事故，園方不負責任。
四、幼兒園校車接送時間是：早晨6點40分至8點30分，下午17點15分至18點40分，請幼兒家長每天按幼兒園規(guī)定的時間、指定的線路、地點、接送您的孩子。
五、送車教師每日下午將幼兒送交到家長手中后，幼兒的安全一切有家長負責。
六、如果您的孩子身體不適，需要教師喂藥，請將幼兒姓名、藥名、用量、次數(shù)等如實地告訴接車教師，在晨檢登記表上，接收的藥物我們會按時給孩子喂藥。
七、如果您的孩子因某種原因不能來園，請您及時向老師請假，以便我們做好孩子的出勤工作。
八、當您為孩子選擇衣物、鞋子的時候，要留意盡量讓您的孩子穿著簡單方便（最好不要穿高跟、綁帶、硬膠底的鞋和窄小的衣物）。
九、家長接送幼兒時不能因聚在一起聊天而忽視幼兒的看管，以防意外事故的發(fā)生。家長不能攜帶有污染有毒的危險品入園；不能在園內(nèi)吸煙及打鬧。為防止一切意外事故的發(fā)生，為防止手足口病及水痘等傳染病的傳播與蔓延，放學后禁止在園內(nèi)逗留，如勸告制止不從者，發(fā)生事故，幼兒園概不負責。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
幼兒園教師工作協(xié)議篇十二
一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：
被聘方(乙方)：籍貫――――――――――姓名：――――――
二、聘用期限：自――――年--月――日至――――年――月――日
三、聘請待遇：
1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。
因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
?學校臨時工聘用合同?保姆聘用合同?經(jīng)紀人聘用合同?教師聘用合同
7。
乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
年月日
幼兒園教師工作協(xié)議篇十三
一、聘方(甲方)： 法人代表(負責人)：
應(yīng)聘方(乙方)： 住 址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)
三、聘請待遇：
(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 500元/月，試用期后工資為 基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28 日支付給乙方。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師
崗位職責
及幼兒園教育教學管理制度。
五、聘任合同的解除與終止：
1、 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園
規(guī)章制度
。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
(9)、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除
勞動合同
：
(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(2)患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、乙方需提出解除合同的，應(yīng)在學期結(jié)束前一月提出。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資。
七：乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
七、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。
2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學習。培訓(xùn)、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
幼兒園教師工作協(xié)議篇十四
委托代理人：____________________
甲方地址：______________________
文化程度：______________________
教師資格證編號：________________
家庭住址：______________________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同期限類型為________期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動保護
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。
執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班補課的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。
四、工作報酬
第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。
規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。
合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。
第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)當按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十五條乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學任務(wù)。
第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金;
第三十條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、特別約定
第三十條甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權(quán)向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責任。
4、乙方應(yīng)嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第三十一條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
第三十二條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人或主要負責人：(簽字)
幼兒園教師工作協(xié)議篇十五
乙方(受聘人)：_______________
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內(nèi)學校要求你：
1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績，達到學校預(yù)定的工作目標。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
聘期內(nèi)學校承諾：
1、提供應(yīng)聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、享受國家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假等假期。
3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應(yīng)聘者時，學?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。
本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份，聘期為一年。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年____月___日
_________年____月___日
幼兒園教師工作協(xié)議篇十六
新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：
聘方(乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
自_____年______月____日至_____年______月____日
1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn).
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自_____年______月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
幼兒園教師工作協(xié)議篇一
聘方(甲方)：
應(yīng)聘方(乙方)：
聘用期限：自年月日至年月日(一年)
聘請待遇：
1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協(xié)議書。
2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).
其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%，協(xié)議書《幼兒園教師聘用協(xié)議書》。
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師工作協(xié)議篇二
幼兒人身安全是幼兒園的生命線，孩子的身心健康是每一名幼兒教師的重要職責，為使孩子們能夠快樂、健康的在幼兒園中生活、成長，幼兒園特制定教師安全協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、安全檢查教師按幼兒園規(guī)定時間到崗后要對幼兒活動區(qū)域內(nèi)的玩具、器械做出安全排查，幼兒來園時，教師必須認真對幼兒的衣物、口袋全面檢查，如發(fā)現(xiàn)有下述物品：零食（糖果、果凍等）；零用錢；危險物品（如刀具、火柴、細小顆粒物、有毒及危險性玩具用具等）；飾物（項鏈、手鏈、耳環(huán)等）要及時教育并暫時由本教師保管，幼兒離園時交與家長并給予提醒。若由于教師排查不細、處理不當引發(fā)安全事故，由教師承擔責任。
2、迎送要求教師必須嚴格遵守幼兒園作息時間，按時到幼兒園規(guī)定地點迎、送幼兒，迎送過程完全憑接送卡。當幼兒接送人發(fā)生更換時，教師要及時與其父母取得聯(lián)系，認可后方可履行交接手續(xù)。如有幼兒在規(guī)定時間內(nèi)沒到園，教師應(yīng)聯(lián)系家長詢問原因，掌握幼兒安全狀況。
3、反饋訴求在交接過程中家長對于幼兒身體狀況、生活需求的陳述要認真聽并做好記錄，當完成家長的訴求時，應(yīng)及時給以答復(fù)。
4、保育要求教師與家長完成幼兒交接后，教師要根據(jù)幼兒年齡特點安排設(shè)計活動，并根據(jù)本園實際對幼兒在園活動實行無縫隙監(jiān)護，教師不得謾罵、侮辱、體罰、變相體罰幼兒，幼兒入園至離園時間段的安全完全由所在班級教師負責。
5、離園要求對于沒有按時接走的幼兒，教師應(yīng)陪同幼兒耐心等候、與家長溝通聯(lián)系，在家長未到園這段時間幼兒的安全仍由教師負責；教師還應(yīng)負責協(xié)助門衛(wèi)勸說本班未帶孩子離園的家長盡快離開園所。
6、監(jiān)督接送教師對于本班幼兒的接送人、接送方式必須掌握并做好監(jiān)督工作，當不符合接送要求時，教師要予以警告。
7、聯(lián)系溝通教師在接手班級時，要掌握幼兒詳細的家庭住址和聯(lián)系電話，并將自己的電話告知家長，聯(lián)系方式如有變更及時通知，確保家園聯(lián)系暢通。
8、未盡事宜教師除遵守以上協(xié)議外，對于其它未盡事宜要嚴格按照上級要求及幼兒園規(guī)章制度履行職責。
幼兒的安全牽系千家萬戶，教師的責任意識與之息息相關(guān)，希望幼兒教師引起高度重視，杜絕一切安全責任事故的發(fā)生。對于幼兒教師不遵守以上協(xié)議及其它規(guī)章制度而發(fā)生的意外事故必須承擔責任，并取消全年評優(yōu)評模，考核末位，情節(jié)嚴重追究法律責任。本協(xié)議自簽字之日生效。
協(xié)議人：
日期：
幼兒園教師工作協(xié)議篇三
幼兒園教師安全責任合同書為了保證幼兒的安全，確保安全責任落實到人，幼兒園與幼兒教師簽訂以下安全責任合同書：
一、幼兒教師按個人分工每天進行安全檢查，有安全隱患立即匯報。
二、幼兒教師應(yīng)經(jīng)常對幼兒進行安全教育，教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時報告，保證幼兒在幼兒園的安全。
三、幼兒教師每天要做好晨檢記錄，嚴格履行幼兒因事、因病不到園的幼兒家長代為請假制度；幼兒如有什么異常及時與家長溝通。
四、每天早上對幼兒所攜帶物品進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
五、孩子上下學幼兒教師要在教室門口按時接送和監(jiān)督，要求幼兒不擁擠，保證出入教室的安全；幼兒教師要時刻觀查幼兒是否有異?，F(xiàn)象，做到及時發(fā)現(xiàn)第一時間通知家長。
六、室外活動，幼兒教師視線不得離開幼兒活動范圍，要隨時要清點幼兒人數(shù)。
六、對班級物品、桌椅、發(fā)現(xiàn)破損等問題及時匯報維修。
七、不允許幼兒吃陌生人送來的食品；幼兒帶來的食品、藥品若變質(zhì)或過保質(zhì)期，禁止幼兒服用；嚴禁幼兒帶小吃、零食尤其是一些三無食品，其危害性要告知家長。
八、嚴格執(zhí)行幼兒家長持接送卡接送幼兒，陌生人接幼兒一律不得放行，誰放行誰負責；幼兒教師送離幼兒時必須親自把孩子送到家長手中。
九、幼兒教師要具備用電安全常識，必須做到人離電斷。
十、幼兒教師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負。
十一、在工作中,如果因幼兒教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負全責。
十二、值班教師應(yīng)嚴格把好門衛(wèi)關(guān)，防止幼兒走失。
本安全責任合同書請幼兒教師認真閱讀、認可后簽字。
協(xié)議人：
日期：
幼兒園教師工作協(xié)議篇四
光陰飛逝，我進四甲今世幼兒園已有兩個月多了。光陰雖短，但對付我來說，倒是受益匪線啊!這期間，在園長與先生們的關(guān)切支持下，我逐步對幼師這份職業(yè)有了更深的認識與了解。
我在幼兒園擔負幼師的工作，剛開始我覺得幼師工尷尬刁難照簡單，不過是教教書陪陪小朋友玩耍等工作，但通過一段光陰后，才明白本身對幼師工作的認識與了解太膚淺了。幼師工作責任重大，因為小朋友都是故國的花朵。我們不僅掩護幼兒精神方面的，而且也要掩護幼兒身體方面的。所以做好幼兒平安的工作極為緊張。我不僅才能欠缺，而且短缺工作經(jīng)驗。還好在友好的先生們的贊助下，我學會如何授課和護理幼兒等知識。
現(xiàn)在我也喜歡這個工作了。每當觀到孩子們一張張笑臉,心里認為十分欣慰?；仡檮由睃c點滴滴的工作過程，作一個小小的總結(jié)。
我們中(三)班的孩子，男女數(shù)目不合，而且有些小朋友對照好動，但我們始終能依據(jù)幼兒的特點，個性，讓幼兒全面成長。
其一，針對幼兒品德進行教導(dǎo)
1、班內(nèi)幼兒能禮貌對人尊師守紀，和同伴友好相處。
2、愛班級，愛集體，懂得愛護公共財物。
其二，對幼兒康健方面的教導(dǎo)
1、常常組織戶外運動，包管戶外運動光陰。
2、教導(dǎo)幼兒養(yǎng)成優(yōu)越衛(wèi)生習慣，并保持儀容儀表的整潔。飯后不能劇烈活動
其三，對幼兒進行學習方面的教導(dǎo)
1、能學會簡單的兒歌，數(shù)字寶寶等。
2、積極參加游戲，在游戲中學會事理。
3、能對周圍事物產(chǎn)生好奇，好問。
開展家長開放運動，客氣聽取家長的看法和建議。應(yīng)用家長讀刊，家訪等形式，與家長溝通，取得家長的信任和對我們工作的支持。這樣家園互動，師生互動，就可以或許順利的開展。
1、幼兒有挑食的習慣，不愛吃蔬菜。
2、在運動中，短缺探索精神。
以上環(huán)境，主要是受家庭和外界情況的影響，我們應(yīng)該發(fā)明問題后實時與家長聯(lián)系，希望獲得共同和支持，使得呈現(xiàn)問題可以或許實時的矯正。
1、督匆匆
2、制造氛圍
3、請家長共同
4、學習
總之，以循循善誘和勉勵為主，正面引導(dǎo)幼兒，使他們能更快的取得提高。
以上是我個人的總結(jié)，希望我以后越來越有提高。
幼兒園教師工作協(xié)議篇五
更新觀念,以《綱要》和《規(guī)程》為指導(dǎo),自覺遵守園的規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,做好本職工作。20xx幼兒園教師工作如下，快隨本站小編一起來了解下。
20xx幼兒園教師工作
新學期又開學了,為了更好的進行本期個人工作,特制定計劃如下:
一、 指導(dǎo)思想
更新觀念,以《綱要》和《規(guī)程》為指導(dǎo),自覺遵守園的規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,做好本職工作,加強政治學習,提高自己思想政治素質(zhì), 樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀,使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、 保教工作方面:
1、 繼續(xù)深入學習《綱要》,并根據(jù)〈綱要〉中精神,不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,對幼兒進行全面培養(yǎng) 。
2、 在教學中為幼兒創(chuàng)設(shè)輕松、愉快的學習環(huán)境 ,結(jié)合主題加強環(huán)境與教育的互動與結(jié)合。
3、 創(chuàng)設(shè)良好的語言氛圍,鼓勵幼兒大膽發(fā)表自己的見解,使幼兒想說、敢說,發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往能力和語言表達能力。
4、 按時完成本園的教學任務(wù),及其他工作安排,努力嘗試英語教學,讓幼兒在愉快游戲中學習,培養(yǎng)幼兒學習興趣。
5、 抓好幼兒日常生活常規(guī)工作,在各項環(huán)節(jié)中,培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立能力,讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
三、保健方面:
1、充分利用自然因素,開展體育游戲、戶外體能活動,鍛煉幼兒身體,增強幼兒體質(zhì)。
2、合理安排幼兒在園生活,培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣。
3、在日常生活中,加強安全教育,提高幼兒自我保護意識。
四、家園共育方面:
1、充分利用早接和放學的短暫時間,積極主動地與家長溝通,使家長了解自己孩子在園的情況,在家長的配合下實現(xiàn)家園共育,促進幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家庭短信箱等途徑,與家長溝通聯(lián)系,及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況。
3、 家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境,耐心聽取家長合理正確的意見和建議,互相配合共同教育幼兒,使幼兒的健康成長!
幼兒園教師工作協(xié)議篇六
尊敬的家長朋友：
您好！
做好幼兒園安全工作，確保每一位入園兒童的安全，是幼兒園義不容辭的責任。同時您的配合將保證您的孩子更安全健康地成長，現(xiàn)與您簽訂幼兒安全協(xié)議：
一、入園時家長必須詳細的把幼兒的健康狀況告知園方，以便能做好及時的處理工作。如有先天性的遺傳疾?。ㄐ呐K病、癲癇等），食物過敏，藥物過敏等。家長如有隱瞞，出現(xiàn)問題后果自負。如有發(fā)現(xiàn)不符合幼兒入園的健康狀況要求的，請及時退園。
二、幼兒入園后，家長與園長、班級教師、接車教師保持密切聯(lián)系，及時向教師反饋幼兒的思想、生活及身體情況。
三、家長每天早晨送孩子上車入園時，配合幼兒園教師對幼兒進行安全教育、來園后接受老師的晨檢；、孩子入園時不準帶零食（糖果、水果凍等）、危險物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危險性的玩具和用具等），一律不準給孩子佩戴任何飾物（項鏈、手鏈、耳環(huán)、玉器等），否則，其遺失或因飾物所造成的事故，園方不負責任。
四、幼兒園校車接送時間是：早晨6點40分至8點30分，下午17點15分至18點40分，請幼兒家長每天按幼兒園規(guī)定的時間、指定的線路、地點、接送您的孩子。送車教師每日下午將幼兒送交到家長手中后，幼兒的安全一切有家長負責。
五、家長應(yīng)了解幼兒園的作息時間，家長親自接送幼兒（必須將幼兒親自送到教師手中，然后從教師手中接走幼兒，不能讓幼兒自己到園離園。接送幼兒，原則上由父母親自接送，如有困難委托爺爺奶奶或他人接送時，應(yīng)具備完全行為能力（年滿18歲的正常人）。若臨時委托時，接送前打電話將委托人姓名、年齡、特征及與孩子之間的關(guān)系告訴給本班教師，方可履行接送手續(xù)，否則后果自負。
六、如果您的孩子身體不適，需要教師喂藥，請將幼兒姓名、藥名、用量、次數(shù)等如實地告訴接車教師，在晨檢登記表上，接收的藥物我們會按時給孩子喂藥。
七、如果您的'孩子因某種原因不能來園，請您及時向老師請假，以便我們做好孩子的出勤工作。
八、當您為孩子選擇衣物、鞋子的時候，要留意盡量讓您的孩子穿著簡單方便（最好不要穿高跟、綁帶、硬膠底的鞋和窄小的衣物）。
九、家長接送幼兒時不能因聚在一起聊天而忽視幼兒的看管，以防意外事故的發(fā)生。家長不能攜帶有污染有毒的危險品入園；不能在園內(nèi)吸煙及打鬧。為防止一切意外事故的發(fā)生，為防止手足口病及水痘等傳染病的傳播與蔓延，放學后禁止在園內(nèi)逗留，如勸告制止不從者，發(fā)生事故，幼兒園概不負責。
十、為了加強家園聯(lián)系，家長須告知詳細住址及電話號碼，保證遇有特殊情況能隨時聯(lián)系。
十一、我們的聯(lián)系方法有多種，請家長選擇最適合自己的形式與教師進行溝通。在教育過程中，有建議和意見請隨時向園長反映交流，以便我們更好地做好工作。此協(xié)議雙方簽字（蓋章）后生效，有效期至幼兒畢業(yè)離園為止。
協(xié)議人：
日期：
幼兒園教師工作協(xié)議篇七
為了保證幼兒的安全，確保安全責任落實到人，幼兒園與幼兒教師簽訂以下安全責任合同書：
一、幼兒教師按個人分工每天進行安全檢查，有安全隱患立即匯報。
二、幼兒教師應(yīng)經(jīng)常對幼兒進行安全教育，教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時報告，保證幼兒在幼兒園的安全。
三、幼兒教師每天要做好晨檢記錄，嚴格履行幼兒因事、因病不到園的幼兒家長代為請假制度；幼兒如有什么異常及時與家長溝通。
四、每天早上對幼兒所攜帶物品進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
五、孩子上下學幼兒教師要在教室門口按時接送和監(jiān)督，要求幼兒不擁擠，保證出入教室的安全；幼兒教師要時刻觀查幼兒是否有異?，F(xiàn)象，做到及時發(fā)現(xiàn)第一時間通知家長。
六、室外活動，幼兒教師視線不得離開幼兒活動范圍，要隨時要清點幼兒人數(shù)。
六、對班級物品、桌椅、發(fā)現(xiàn)破損等問題及時匯報維修。
七、不允許幼兒吃陌生人送來的食品；幼兒帶來的食品、藥品若變質(zhì)或過保質(zhì)期，禁止幼兒服用；嚴禁幼兒帶小吃、零食尤其是一些三無食品，其危害性要告知家長。
八、嚴格執(zhí)行幼兒家長持接送卡接送幼兒，陌生人接幼兒一律不得放行，誰放行誰負責；幼兒教師送離幼兒時必須親自把孩子送到家長手中。
九、幼兒教師要具備用電安全常識，必須做到人離電斷。
十、幼兒教師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負。
十一、在工作中,如果因幼兒教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負全責。
十二、值班教師應(yīng)嚴格把好門衛(wèi)關(guān)，防止幼兒走失。
本安全責任合同書請幼兒教師認真閱讀、認可后簽字。
幼兒園方（簽字）：
幼兒教師（簽字）：
20xx年2月24日
幼兒園教師工作協(xié)議篇八
甲方(用人單位)：地址：法人(負責人)：乙方(勞動者)：性別：出生年月：居民身份證號碼：戶口所在地址：常住地址：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及州、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
(二)乙方一經(jīng)被聘用，首月工資用作聘用風險抵押金，雙方合同終止時退給乙方。
四、工作報酬
(一)甲方應(yīng)遵循按需分配原則，根據(jù)乙方師資資格，確定每月工資報酬。工資為1200元/月，不足月的按天數(shù)計算，并于每月28日支付給乙方。從第二學期開始，每學期在原工資基礎(chǔ)之上每月增加50元。每月設(shè)有全勤獎100元，優(yōu)秀教師獎100元。
(二)如乙方能連續(xù)被甲方聘用，寒署假可享受200元的生活補貼。
(三)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(四)備注：具體薪酬體系項目可參閱教師手冊內(nèi)容。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。
九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十一、發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，不能解決的，交上級有關(guān)部門仲裁解決。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
乙方(簽字)：
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師工作協(xié)議篇九
聘用單位：（以下為甲方）
受聘人員：（以下為乙方）
身份證號碼：
春田花花幼兒園因工作需要，聘用乙方為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。雙方約定的試用期至年月日至，期限為6個月。
二、甲方的義務(wù)職責：
（2）甲方組織安排教師積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動；
（3）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、乙方的義務(wù)職責：
（1）乙方應(yīng)遵紀守法，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，接受甲方管理制度的獎懲；
（2）乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；
（2）學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。
四、勞動報酬：實行月工資制，試用薪資為人民幣元/月，轉(zhuǎn)正薪資為人民幣元/月，均為稅前工資。
五、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、試用不合格的：
2、乙方違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的：
（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；
（2）品行不正，造成不良社會效果；
（3）工作不負責，造成重大安全事故。
3、乙方不能勝任本職工作的：
（1）保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務(wù)，情節(jié)嚴重；
（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴重；
4、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。
六、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。
七、雙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。因行業(yè)特殊，乙方不得在學期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同應(yīng)于學期結(jié)束前一個月提出，并于學期期滿后才能離職，否則應(yīng)向甲方支付元的違約金。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。本合同一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園教師工作協(xié)議篇十
尊敬的家長朋友：
您好！
做好幼兒園安全工作，確保每一位入園兒童的安全，是幼兒園義不容辭的責任。同時您的配合將保證您的孩子更安全健康地成長，現(xiàn)與您簽訂幼兒安全協(xié)議：
一、入園時家長必須詳細的把幼兒的健康狀況告知園方，以便能做好及時的處理工作。如有先天性的遺傳疾?。ㄐ呐K病、癲癇等），食物過敏，藥物過敏等。家長如有隱瞞，出現(xiàn)問題后果自負。如有發(fā)現(xiàn)不符合幼兒入園的健康狀況要求的，請及時退園。
二、幼兒入園后，家長與園長、班級教師、接車教師保持密切聯(lián)系，及時向教師反饋幼兒的思想、生活及身體情況。
三、家長每天早晨送孩子上車入園時，配合幼兒園教師對幼兒進行安全教育、來園后接受老師的晨檢；、孩子入園時不準帶零食（糖果、水果凍等）、危險物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危險性的玩具和用具等），一律不準給孩子佩戴任何飾物（項鏈、手鏈、耳環(huán)、玉器等），否則，其遺失或因飾物所造成的事故，園方不負責任。
四、幼兒園校車接送時間是：早晨6點40分至8點30分，下午17點15分至18點40分，請幼兒家長每天按幼兒園規(guī)定的時間、指定的線路、地點、接送您的孩子。送車教師每日下午將幼兒送交到家長手中后，幼兒的安全一切有家長負責。
五、家長應(yīng)了解幼兒園的作息時間，家長親自接送幼兒（必須將幼兒親自送到教師手中，然后從教師手中接走幼兒，不能讓幼兒自己到園離園。接送幼兒，原則上由父母親自接送，如有困難委托爺爺奶奶或他人接送時，應(yīng)具備完全行為能力（年滿18歲的正常人）。若臨時委托時，接送前打電話將委托人姓名、年齡、特征及與孩子之間的關(guān)系告訴給本班教師，方可履行接送手續(xù)，否則后果自負。
六、如果您的'孩子身體不適，需要教師喂藥，請將幼兒姓名、藥名、用量、次數(shù)等如實地告訴接車教師，在晨檢登記表上，接收的藥物我們會按時給孩子喂藥。
七、如果您的孩子因某種原因不能來園，請您及時向老師請假，以便我們做好孩子的出勤工作。
八、當您為孩子選擇衣物、鞋子的時候，要留意盡量讓您的孩子穿著簡單方便（最好不要穿高跟、綁帶、硬膠底的鞋和窄小的衣物）。
九、家長接送幼兒時不能因聚在一起聊天而忽視幼兒的看管，以防意外事故的發(fā)生。家長不能攜帶有污染有毒的危險品入園；不能在園內(nèi)吸煙及打鬧。為防止一切意外事故的發(fā)生，為防止手足口病及水痘等傳染病的傳播與蔓延，放學后禁止在園內(nèi)逗留，如勸告制止不從者，發(fā)生事故，幼兒園概不負責。
十、為了加強家園聯(lián)系，家長須告知詳細住址及電話號碼，保證遇有特殊情況能隨時聯(lián)系。
十一、我們的聯(lián)系方法有多種，請家長選擇最適合自己的形式與教師進行溝通。在教育過程中，有建議和意見請隨時向園長反映交流，以便我們更好地做好工作。此協(xié)議雙方簽字（蓋章）后生效，有效期至幼兒畢業(yè)離園為止。
甲方：xx（蓋章）乙方：xx（簽字）
幼兒園教師工作協(xié)議篇十一
尊敬的家長朋友：
您好！
做好幼兒園安全工作，確保每一位入園兒童的安全，是幼兒園義不容辭的責任。同時您的配合將保證您的孩子更安全健康地成長，現(xiàn)與您簽訂幼兒安全協(xié)議：
一、入園時家長必須詳細的把幼兒的健康狀況告知園方，以便能做好及時的處理工作。
二、如有先天性的`遺傳疾病（心臟病、癲癇等），食物過敏，藥物過敏等。家長如有隱瞞，出現(xiàn)問題后果自負。如有發(fā)現(xiàn)不符合幼兒入園的健康狀況要求的，請及時退園。
三、家長每天早晨送孩子上車入園時，配合幼兒園教師對幼兒進行安全教育、來園后接受老師的晨檢；、孩子入園時不準帶零食（糖果、水果凍等）、危險物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危險性的玩具和用具等），一律不準給孩子佩戴任何飾物（項鏈、手鏈、耳環(huán)、玉器等），否則，其遺失或因飾物所造成的事故，園方不負責任。
四、幼兒園校車接送時間是：早晨6點40分至8點30分，下午17點15分至18點40分，請幼兒家長每天按幼兒園規(guī)定的時間、指定的線路、地點、接送您的孩子。
五、送車教師每日下午將幼兒送交到家長手中后，幼兒的安全一切有家長負責。
六、如果您的孩子身體不適，需要教師喂藥，請將幼兒姓名、藥名、用量、次數(shù)等如實地告訴接車教師，在晨檢登記表上，接收的藥物我們會按時給孩子喂藥。
七、如果您的孩子因某種原因不能來園，請您及時向老師請假，以便我們做好孩子的出勤工作。
八、當您為孩子選擇衣物、鞋子的時候，要留意盡量讓您的孩子穿著簡單方便（最好不要穿高跟、綁帶、硬膠底的鞋和窄小的衣物）。
九、家長接送幼兒時不能因聚在一起聊天而忽視幼兒的看管，以防意外事故的發(fā)生。家長不能攜帶有污染有毒的危險品入園；不能在園內(nèi)吸煙及打鬧。為防止一切意外事故的發(fā)生，為防止手足口病及水痘等傳染病的傳播與蔓延，放學后禁止在園內(nèi)逗留，如勸告制止不從者，發(fā)生事故，幼兒園概不負責。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
幼兒園教師工作協(xié)議篇十二
一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：
被聘方(乙方)：籍貫――――――――――姓名：――――――
二、聘用期限：自――――年--月――日至――――年――月――日
三、聘請待遇：
1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。
因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
?學校臨時工聘用合同?保姆聘用合同?經(jīng)紀人聘用合同?教師聘用合同
7。
乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
年月日
幼兒園教師工作協(xié)議篇十三
一、聘方(甲方)： 法人代表(負責人)：
應(yīng)聘方(乙方)： 住 址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)
三、聘請待遇：
(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 500元/月，試用期后工資為 基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28 日支付給乙方。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師
崗位職責
及幼兒園教育教學管理制度。
五、聘任合同的解除與終止：
1、 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園
規(guī)章制度
。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
(9)、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除
勞動合同
：
(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(2)患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、乙方需提出解除合同的，應(yīng)在學期結(jié)束前一月提出。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資。
七：乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
七、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。
2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學習。培訓(xùn)、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
幼兒園教師工作協(xié)議篇十四
委托代理人：____________________
甲方地址：______________________
文化程度：______________________
教師資格證編號：________________
家庭住址：______________________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同期限類型為________期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動保護
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。
執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班補課的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。
四、工作報酬
第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。
規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。
合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。
第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)當按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十五條乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學任務(wù)。
第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金;
第三十條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、特別約定
第三十條甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權(quán)向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責任。
4、乙方應(yīng)嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第三十一條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
第三十二條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人或主要負責人：(簽字)
幼兒園教師工作協(xié)議篇十五
乙方(受聘人)：_______________
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內(nèi)學校要求你：
1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績，達到學校預(yù)定的工作目標。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
聘期內(nèi)學校承諾：
1、提供應(yīng)聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、享受國家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假等假期。
3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應(yīng)聘者時，學?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。
本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份，聘期為一年。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年____月___日
_________年____月___日
幼兒園教師工作協(xié)議篇十六
新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：
聘方(乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
自_____年______月____日至_____年______月____日
1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn).
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自_____年______月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________