總結(jié)是對知識和經(jīng)驗的歸納和整理，方便應(yīng)用和推廣。在寫總結(jié)時，我們可以運用一些修辭手法，如類比、對比和引用等，使文章更具吸引力。結(jié)合個人實際情況，我們可以通過參考總結(jié)范文的寫作技巧和表達方式，逐步提高自身的寫作水平和總結(jié)能力。
商學院學習心得篇一
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，越來越多的人開始關(guān)注自我提升和職業(yè)發(fā)展。為此，許多在線商學院應(yīng)運而生。我選擇了一家知名的在線商學院，參加了他們的課程，并取得了一些收獲。在這篇文章中，我將分享我對在線商學院的心得體會。
第二段：便利性
在線商學院最顯著的優(yōu)點就是便利性。通過網(wǎng)絡(luò)，我們在家或者在辦公室就能夠參加商學課程。而且課程常常適應(yīng)不同人群的時間，并提供錄制視頻和課件，方便我們在任何時候進行學習。這種靈活性是傳統(tǒng)教育所不能比擬的。
第三段：課程內(nèi)容
在線商學院的課程內(nèi)容也比較實用。不只是基礎(chǔ)商業(yè)知識，還有課程會針對不同的職業(yè)類型，讓我們更了解如何成功地發(fā)展我們的職業(yè)生涯。更重要的是，那些在線課程包含了真實的案例和商業(yè)模型，這讓我們與在真實世界中的挑戰(zhàn)做了前期準備，并能夠更好的應(yīng)對。
第四段：學員互動交流
另外，課程還提供了交流機會，使學員之間有機會分享他們的經(jīng)驗。這種學員間的互動讓我們獲得了寶貴的商業(yè)聯(lián)系并且能夠結(jié)交志同道合的朋友。事實上，學員間的交流經(jīng)常成為學習的組成部分之一，因為許多課堂上講到的概念都有了真實世界的應(yīng)用案例。
第五段：總結(jié)
綜上所述，在線商學院已經(jīng)成為追求職業(yè)提升和個人成長的趨勢。除了便利性外，課程內(nèi)容和學員互動都是這種教育形式的特點。通過在線商學院，我們發(fā)現(xiàn)了諸多的機會和未來的發(fā)展可能性。我強烈推薦在線商學院，希望你也能夠因此獲得成功。
商學院學習心得篇二
提升和進步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進行著，人生也一樣!
有消息稱，佛山一家小學的楊老師被媒體推到了風口浪尖，原因是這位老師對考試成績低于98分的學生提出一個要求——必須寫一份不低于100字的總結(jié)，于是，很多的社會人士紛紛指責老師這種行為是“過激”了一點，是“對孩子的傷害”，殊不知，從小教孩子直面自己的問題、總結(jié)自己的不足，訓練小孩的分析總結(jié)和邏輯思維能力，就是最好的一種素質(zhì)教育。我想，這些小孩長大后，一定會感謝自己在年幼時能夠遇到這樣的一位老師。
在我正在做咨詢服務(wù)的幾家企業(yè)里，盡管在去年底就布置了年度總結(jié)任務(wù)，可是，快到交總結(jié)報告的最后期限了，能夠交份年度總結(jié)上來的人卻寥寥無幾，能夠?qū)懗鲆环萦蟹至康目偨Y(jié)的幾乎沒有。原因不外有二——要么不會做、要么不重視。而不重視其實就是不會做，我想，要是這些人年輕時都能遇到楊老師的話，或者，學校多一些楊老師的話，也不至于很多人走上職場之后，連份總結(jié)都要去百度!
當然，也有很多人不知道為什么要做總結(jié)，就把總結(jié)當做一種任務(wù)來應(yīng)付，更有人認為是上司沒事找事瞎折騰。我想，大家一定見過竹子，或許也都驚嘆于竹子的修長挺拔和堅韌無比吧?？墒?，大家想過沒有，為什么細細的弱不禁風的竹子能夠長得如此堅韌挺拔?我們不妨看看它的“竹節(jié)”就知道了——竹子每長一段，就會進行總結(jié)，把精華的東西“集結(jié)”在一起，然后用這種總結(jié)和沉淀支撐下一階段的持續(xù)成長，這就是總結(jié)的作用?？梢韵胂螅菦]有這一個個的“竹節(jié)”，竹子還能如此堅韌挺拔么?也就是說，恰當?shù)目偨Y(jié)沉淀和積累，也就是一種再發(fā)之力。
做好總結(jié)其實并不難。一定要先總結(jié)自己的成績，再總結(jié)存在的問題，最后，一定要提出解決和改善的方案。一個只會提出問題交給上司的人是不受歡迎的，一定會變成上司的問題。在總結(jié)成績時，最后附上數(shù)據(jù)來做業(yè)績證明，千萬不要滿嘴跑火車，千萬不要用“處處彩旗飄飄”之類的形容詞，以免上司看不起你?？偨Y(jié)問題一定要客觀，多從自己身上找原因，少去指責別人的不是，因為只有智商低于80的人才會這樣做。要是真的不會做，就去請教自己的上司，上司有責任和義務(wù)教你的。千萬不要上“百度”，真正有用的資料別人是不會放去百度的。
在職場中，計劃與總結(jié)其實密不可分，幾乎是焦不離孟、孟不離焦?？偨Y(jié)是計劃的基礎(chǔ)，計劃又是總結(jié)的依據(jù)。也就是說，總結(jié)其實是對計劃執(zhí)行狀況的分析和歸納，計劃又是總結(jié)再提升。所以，會總結(jié)的人一定會計劃，計劃好的人也一定會總結(jié)。提升和進步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進行著，人生也一樣!在網(wǎng)上，有人總結(jié)了職場中的三大陋習——“對現(xiàn)有的工作不記錄，對完成的工作不總結(jié)、對未來的工作不規(guī)劃”，不總結(jié)就是其中之一，非常形象地說明了這一點。
總結(jié)是一種回顧和思考，只有思考才能讓人顯得睿智、只有總結(jié)才會讓人不斷提升，總結(jié)能力更是一種必不可少的職業(yè)能力。再說，人生也是處處都需要總結(jié)。當我們爬上一個新的目標之后，一定會稍作歇息之后，再向新的更高的目標去沖刺，這種歇息實際上就是一種總結(jié)，很多時候，成功就是一種類似的不斷的循環(huán)。
商學院培訓心得
商學院學習心得篇三
第一段：介紹實訓的背景和意義（約200字）
商學院實訓是培養(yǎng)學生實踐能力和商業(yè)素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。通過實訓，學生能夠?qū)⒗碚撝R融入實際操作中，掌握商業(yè)運作的技能和經(jīng)驗。實訓可以拓寬學生的眼界，增強解決問題和團隊合作的能力，幫助他們更好地適應(yīng)未來的職業(yè)發(fā)展。
第二段：實訓過程中的挑戰(zhàn)與收獲（約300字）
在實訓過程中，我面臨了諸多挑戰(zhàn)。首先，與團隊成員的溝通和協(xié)作是一項重要的任務(wù)。每個人都有自己的想法和方法，團隊合作需要我們學會傾聽和尊重他人的意見。其次，實訓涉及到市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷推廣等多個環(huán)節(jié)，我們需要全面了解行業(yè)和市場的情況，制定合適的策略。這要求我們具備扎實的專業(yè)知識和綜合分析能力。通過努力克服困難，我逐漸融入團隊，學會了與人合作，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗。
第三段：實訓帶來的變化和啟示（約300字）
通過實訓，我深刻意識到商業(yè)實踐的復雜性和挑戰(zhàn)性。與紙上談兵相比，實踐中的問題更加具體和實際，需要我們擁有全面的知識儲備和獨立思考的能力。實訓使我意識到知識只是一種工具，真正重要的是如何將知識用于實踐中解決問題。實踐不僅僅需要理論上的正確，更需要實際可行。同時，實訓也讓我體會到了商業(yè)世界的競爭激烈和風險高漲，只有不斷學習和適應(yīng)，才能在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。
第四段：實訓體會的應(yīng)用和價值（約200字）
實訓雖然耗費了我們大量的時間和精力，但它帶來的收獲和價值是不可估量的。通過實訓，我們獲得了實際操作和管理的經(jīng)驗，掌握了一定的市場調(diào)研和推廣能力。這些經(jīng)驗和能力將幫助我們更好地適應(yīng)實際工作中的挑戰(zhàn)，提高解決問題的能力和效率。同時，實訓也培養(yǎng)了我們的團隊合作和溝通能力，這是未來職業(yè)生涯中不可或缺的素質(zhì)。實訓的體驗和收獲將伴隨我們一生，并在職業(yè)道路上起到重要的支持和指導作用。
第五段：對未來實踐的展望和總結(jié)（約200字）
實訓的經(jīng)歷讓我對未來的實踐充滿了期待和信心。我深刻體會到實踐的重要性和價值，知識和理論只有與實際相結(jié)合，才能發(fā)揮出真正的力量。因此，我將繼續(xù)學習和提升自我，不斷開拓眼界，提高自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。希望通過實踐，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，并能夠為商業(yè)世界的發(fā)展做出自己的貢獻。
（總字數(shù)：1200字）
商學院學習心得篇四
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需求。特別是在商業(yè)領(lǐng)域，時下的商務(wù)活動已經(jīng)與網(wǎng)絡(luò)緊密結(jié)合，而這一點對教育模式也提出了更高的要求，開啟了在線商學院的時代。在學習在線商學院的過程中，我獲得了不少經(jīng)驗和體會，以下就我對在線商學院的心得體會進行闡述。
第一段：受到的啟迪
在在線商學院中，我接觸到了更多的商業(yè)知識，這讓我受益匪淺。與傳統(tǒng)教育模式相比，優(yōu)勢在于可以隨時隨地自行學習，不受時間和空間限制，大大提高了效率。此外，商業(yè)世界更新?lián)Q代非?？?，傳統(tǒng)教育所涉及的內(nèi)容已經(jīng)不能完全適應(yīng)這個時代的發(fā)展，只有在線商學院才能更好地跟上時代的步伐，并不斷更新教育內(nèi)容，讓學生更好地適應(yīng)職場。
第二段：實踐的機會
學習的最終目的是為將來的實踐打好基礎(chǔ)，而在線商學院更注重實踐機會的提供。許多教材以及實際案例分析都是基于實際場景的展開，讓我們在學習的同時也提供了更多實際操作的機會。在線商學院不僅有理論知識的學習，更有真實的商業(yè)案例分析，讓學生更深入地了解商業(yè)的實際運作，從而更好的適應(yīng)職場，減少入職后的適應(yīng)期。
第三段：自學的能力
傳統(tǒng)教育模式下，學生需要坐在教室里被動地聽課，而在線商學院卻更注重自主學習。我們可以自己制定學習計劃，靈活安排時間，更重要的，在自學的過程中，我們也訓練了自己的學習能力和知識管理能力，提高了自主學習能力。這種能力對手頭的工作和以后的職場生涯都十分重要，因為無論是什么行業(yè)，都需要有強大的自學能力。
第四段：交流與互動的機會
在在線商學院中，我們可以隨時與老師、同學之間進行有效的交流，分享自己的看法和觀點，擴大自己的交際圈。這種互動不僅能幫助我們更好掌握知識，還能與同學之間建立共同的商業(yè)理念、商業(yè)語言等有益的聯(lián)系，最終為自己的職業(yè)發(fā)展提供多種機會。
第五段：知識的終生學習
網(wǎng)絡(luò)時代不僅改變了我們的生活，也改變了我們的職業(yè)生涯。隨著商業(yè)環(huán)境的不斷變化，知識管理、終身學習日益成為一種新的時代要求，因此我們必須不斷學習、更新自身的知識以適應(yīng)職場的要求。在線商學院為我們提供了更多、更靈活的知識獲取方式，并且鼓勵我們自主學習，以不斷充實自己，以應(yīng)對未來的職業(yè)挑戰(zhàn)。
總之，如今信息化時代已經(jīng)來臨，網(wǎng)絡(luò)商學院作為現(xiàn)代教育模式的代表，與傳統(tǒng)教育相比優(yōu)勢突出，更適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求，是時候要擺脫傳統(tǒng)教育模式，傾聽這位偉大的老師的教導了。在未來的職業(yè)生涯中，知識的不斷更新將成為我們生存和發(fā)展的關(guān)鍵。在線商學院為我們提供了學習機會，也提醒我們必須不斷自主學習，互通有無，以不斷開拓知識的新境界，為自己的職業(yè)生涯披上更加光彩的外衣。
商學院學習心得篇五
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的人選擇線上學習，隨時隨地進行自我提升和職業(yè)發(fā)展。在線商學院作為一種新型的教育模式，不僅為人們提供了豐富的課程資源，也為職場人士提供了便利和靈活性。在這篇文章中，我將分享我的在線商學院學習體驗及其對我的啟示。
第二段：在線商學院的優(yōu)點
首先，我驚喜的發(fā)現(xiàn)，通過在商學院學習，我可以隨時隨地學習。不必顧及時間地點，我可以在上班途中，午休時間，或者趁空閑時開始學習，這大大提高了我的學習效率。其次，在線商學院的學習資源也十分豐富，不僅有免費的網(wǎng)絡(luò)課程和視頻，也有付費的高級課程和專項培訓，使我的學習內(nèi)容變得更加豐富全面。最后，毫不夸張地講，我感到在線商學院的教學質(zhì)量很高，且非常專業(yè)。學習課程由業(yè)界內(nèi)的專業(yè)人士講解，知識點覆蓋面非常廣，非常適合我這樣對理論和實踐都尋求提升的人。
第三段：個人收獲
通過在商學院學習，我深刻了解到，商業(yè)變革是一種必然的趨勢，并且了解了趨勢帶給人們的機遇。同時，我也學到了一些掌握商業(yè)變革的方法和技巧，比如精細化領(lǐng)導力，市場營銷策略、創(chuàng)新等，這些知識對我今后的職業(yè)發(fā)展將帶來極大的幫助。此外，我還通過在線商學院結(jié)識了許多行業(yè)內(nèi)同行、高科技創(chuàng)新者等優(yōu)秀人士，不僅取得了更深層次的工作聯(lián)系，而且也開拓了我的視野，增強自身成就感和興趣愛好，進而形成更為全面、更為有效的能力提升需求。
第四段：思考總結(jié)
在線商學院的誘人之處在于它豐富多樣的課程和方便快捷的學習方式。與傳統(tǒng)的教育方式相比，它可以為人們提供更加靈活的學習時間和更加專業(yè)的學習資源。這使我深刻認識到，在競爭激烈的市場環(huán)境下，個人能夠不斷學習，才是保持競爭力的關(guān)鍵。于是，我開始更加重視行業(yè)內(nèi)其他學習機會，嘗試更加深入地了解和學習，提升自己的競爭力和判斷力，更好地面對市場變化和挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論
在我看來，通過在線商學院的學習，我在職業(yè)生涯中獲得了很多的優(yōu)勢和收獲。從課程質(zhì)量和資源豐富度來看，它比傳統(tǒng)教育更具有優(yōu)勢。同時，線上商學院的學習可以讓人在工作間隙得到提升，這對在工作日程忙碌的現(xiàn)代人來說尤其重要。在線商學院無疑是一種高效且切實的學習渠道，我將繼續(xù)探索其提供的無限學習機會，以拓展我自己的職業(yè)發(fā)展和人生道路。
商學院學習心得篇六
這次的商學院培訓總結(jié)是一種回顧和思考，只有思考才能讓人顯得睿智、只有總結(jié)才會讓人不斷提升，總結(jié)能力更是一種必不可少的職業(yè)能力的心得。下面是本站小編為大家收集整理的商學院培訓心得，歡迎大家閱讀。
真正的領(lǐng)導者不是從教室里走出來的，而是在充滿艱難險阻的環(huán)境中，結(jié)合理論知識不斷探索，不斷實踐而成就的。雖然“實踐”是提升領(lǐng)導力的關(guān)鍵，但并非誰實踐得越多，誰的領(lǐng)導力就越高?！靶袆印蹦軌蚪o予人多少，取決于我們在“反思”上花費的努力。將“行動”與“反思”整合在一起便形成了一種全新的學習方式——“行動學習法”。
11月6日下午，聚成商學院培訓發(fā)展總監(jiān)張煜原為公司總監(jiān)級干部帶來了一場別開生面的“有效溝通·行動學習式”培訓，張煜原總監(jiān)擔任此次培訓的催化師，他以創(chuàng)新的培訓形式以及充滿激情的分享受到了大家的歡迎，每到精彩之處培訓會場都會響起熱烈的掌聲。
培訓一開始，大家就分為五個隊，他們分別是華納隊、爺們隊、女漢子隊、三羊隊以及殺手锏隊，每個隊都結(jié)合自己的工作針對“溝通”提出三個經(jīng)常遇到的棘手問題，最后，通過張老師的引導，通過趣味投票的設(shè)計，“溝通頻道不對、與沒有責任感的人溝通，很容易被踢皮球、面對同樣的事情立場不一致、溝通對象不回應(yīng)、跨領(lǐng)域溝通容易出現(xiàn)問題”這五個問題被公認為最需迫切解決的溝通難題。
華納隊張興華、三羊隊杜榮、殺手锏隊魏淶分別就如何解決溝通中遇到的問題進行分享
接下來，每個隊又針對提出的問題討論解決方案，最后張老師結(jié)合大家的方案作出了提煉和精彩的總結(jié)。首先，要從廣義的理念來理解“溝通”這個概念，一個擁抱、一個真誠的微笑和眼神都是溝通;然后從“道”的層面——找準雙方的利益結(jié)合點，大家好才是真的好、始終深入對方的內(nèi)心，以心換心;“術(shù)”的層面——明確溝通目的、了解溝通對象、選擇溝通渠道、重視溝通環(huán)境、緊緊圍繞溝通核心、學會換位溝通、把控溝通節(jié)點、評估溝通效果、確認是否跟進溝通等方面做了詳細透徹的解析。他還說，溝通還有一個很好的技巧就是以“不要管對方怎么說，只要管對方說什么”可以對溝通達到較好的效果。
同時，他也表示，只要達到了溝通目的，有時候看似具有沖突的或者不愉快的溝通，可能某些時候效果是更快的，溝通形式?jīng)]有一定，永遠服務(wù)于溝通目的和效果。
最后，經(jīng)過激烈的分組pk、總結(jié)分享和投票環(huán)節(jié)，殺手锏隊以領(lǐng)先的票數(shù)獲得了此次分組比賽的冠軍。
這次的服裝商學院已經(jīng)舉行了32期了，開課模式也很有意思，第一天先課室普及服裝基本知識，隨后幾天實地走訪服裝商圈，拜訪服裝前輩同學，然后車上總結(jié)。更多的還是同學們之間的交流為主。最后一天課室總結(jié)和頭腦風暴為主。服裝的水太深，能學到多少取決于自己的態(tài)度和分享精神。
這次的同學來源于全國各地，有開服裝超市一年銷售過億的，有開精品女裝零售一年賺一百多萬的，也有開服裝生產(chǎn)工廠的，還有一些是服裝新手的，過往的同學里還有擺地攤年收入200萬的，也有服裝批發(fā)大牛，有開品牌折扣連鎖的，還有一些是廣州批發(fā)市場的買手和服裝搭配方面的專家等。真正的是魚龍混雜，呵呵!我發(fā)現(xiàn)，越是牛逼的人，越是愿意分享，越是分享，生意就是越好。。。。。
我的心情和那些同學們一樣，每天都給大量的信息猛烈的沖擊著，每天都說：哇，服裝還有這樣玩的?哇，原來可以這樣做?我們一致的心得是：以后打死也不去品牌專賣店買衣服了，哈哈!有時候了解了內(nèi)幕之后很坑爹的!
幾乎所有的同學都有慢慢的收獲，外地的同學們這幾天還順便大量的進貨，都說起碼的賺回學費了。
我的收獲就是跟三家同學工廠初步談了一下情侶裝的加工合作。他們都是跟韓都衣舍，以前的檸檬綠茶等品牌直接加工的，對品質(zhì)的控制以及網(wǎng)絡(luò)的流行因素有比較深的經(jīng)驗。這樣對于我的生產(chǎn)會有更好的保障!
在這樣的培訓中，如果不是一個創(chuàng)業(yè)老手的話，真的很容易迷失的，因為每個業(yè)態(tài)，每種做法都是很不錯，都有成功者。
尤其各種貨源例如外貿(mào)尾貨，庫存原單等，操作的好真的很賺錢。尤其聽那些零售大師說的，更讓人打開眼界，原來我們有時候穿的1000多的品牌服裝，很多時候就是50塊批來的外貿(mào)尾貨，真是利潤超超大了，暴利中的暴利!
很多新手就在這樣的狀況下不斷的搖擺，我就笑話幾個新手，問他們：暈船了沒?他們只能報與微笑和苦笑。
說真的，我要是新手創(chuàng)業(yè)，我要是不死了心眼一定要搞情侶裝的話，我也會搖擺的。
畢竟面前的大餅太多了，個個都好吃!我的理解是，女裝的水好深，賺錢不容易，但是容易賺大錢，其他服裝賺錢容易，但是賺不到大錢。全世界的衣服，女裝占了70%有多，剩下的30%才是童裝，男裝，老年裝以及其他更細分的服裝類別。
女裝的市場容量大，消費量擺在那里，不用去考慮。但是買的多，做的更多，比較難做出差異化和個性化。定位比較難!任何你能想到的定位和點子幾乎都有數(shù)不清的同行等著你pk，所以要做好真的不容易。
其他的呢，例如男裝，童裝，老人裝，情侶裝，親子裝等因為定位比較窄，消費熱度也少很多，但是容易突圍而出。但是賺錢不會很多。比較難做上一年銷售幾個億的業(yè)績。
例如在淘寶上賣服裝，女裝就是最大的類別，初入競爭者沒有很大的優(yōu)勢，幾乎就等于你自己去了火車站，瞬間淹沒在了人海里!所以老馬才會提倡“小而美”。情侶裝就是一個小而美的品類，不過現(xiàn)在相比女裝以及別的類目，真的是太小了，但我看到一個慢慢上升的趨勢!
很多女裝在網(wǎng)絡(luò)上流量費成本太高，而且轉(zhuǎn)化率不高，了不起就是2~3%了。但因為他的基數(shù)大，所以總體的銷售業(yè)績還是很大。我看到女裝網(wǎng)絡(luò)銷售的專業(yè)門檻越來越高的，沒有足夠的資金和很專業(yè)的服裝知識以及品牌傳播和網(wǎng)絡(luò)推廣等知識，很難分到一杯羹吃。
但是情侶裝流量成本沒那么高，轉(zhuǎn)化率如果做的好的話，估計能做到5%以上。所以感覺還不賴，呵呵。對于能實施精準營銷的類別的話，所需要的專業(yè)知識不需要那么高，而且我最愛的是，情侶裝不單單賣的是衣服，還有一份濃濃的愛意，我喜歡看到人們穿著情侶裝，濃情蜜意的樣子，覺得世界很美好。。。。。
但我了解到大部分在淘寶買情侶裝的人，他們也有自己的困惑，市面上主流的情侶裝大多數(shù)是同款不同碼的，尤其在夏裝的t恤上，幾乎都是如此的多，而且看來看去就是圖案的不同!質(zhì)量都比較低檔，這樣造成選擇很迷亂和暴力。我問過一些情侶，他們都表示，他們希望有一些質(zhì)量更好的情侶裝，情侶穿起來像情侶，自個穿起來也很時尚的衣服，貴點都不怕。
但現(xiàn)在淘寶上把情侶裝的客戶都定位于以大學生和剛出社會的小白領(lǐng)為主。好像他們都還是窮學生一樣，但是你沒看到，現(xiàn)在主流的蘋果手機以及三星手機都是在他們手上握著呢?現(xiàn)在淘寶上銷售的情侶裝都很便宜。夏裝的t恤都是39~59為主，秋裝也不過69~99之間的多。
其實情侶們都很愿意買好一點的，但是確實沒有太多的選擇。如果有一些質(zhì)量更好的，款式更新的，估計情侶們咬咬牙，買貴一點的還是可以的。情侶們難得買一套情侶裝出去玩一下，結(jié)果質(zhì)量太差，跟自己平時那些衣服檔次都不對應(yīng)，有幾個愿意穿出去炫愛情呢?難道我們的愛情就這么廉價?女孩子們最怕撞衫了，如果一對情侶都撞衫了，那多尷尬呀!
我也問過一些經(jīng)營淘寶的店主，他們其實做的也很累，賣的那么便宜，客單價不高，本來就沒有女裝那么大的量，女裝一天出個1000單也是常有的事，但是情侶裝好難好難。這樣搞下來，好像做情侶裝淘寶的都沒賺到幾個錢，搞的跟個搬運工一樣，付出與收獲不成正比。淘寶店主因為銷量不高，也很難像女裝那樣動不動的就搞淘品牌。附加值很難上去!他們的難處我都知道!
淘寶店主的貨源也很痛苦，天貓和淘寶大賣家那些貨源很難搞到手，他們都是自己搞定的。線下那些加盟類的廠家都要收加盟費什么的，而且一些還不走線上，只進超市，做品牌連鎖。所以他們幾乎只能去服裝批發(fā)市場，但服裝批發(fā)市場批發(fā)情侶裝的極少數(shù)，因為批發(fā)檔口很貴，情侶裝的拿貨量比較少，所以不劃算，都去做女裝和童裝了。只能一窩蜂的去阿里巴巴，所以淘寶上同質(zhì)同款的特別多，根本賣不起附加值!
其實情侶裝應(yīng)該很好賣的，因為有一種情感銷售在里面，做促銷活動，寫文案都很容易有很多的東西可搞!所以情侶裝能不能做起來，關(guān)鍵就靠供應(yīng)鏈。一般來說，淘寶店主最渴望的是：款多，量少，現(xiàn)貨!還有就是能打自己的商標品牌，這樣可以容易和別的錯開，進行差異化促銷和營銷，提高附加值!
提升和進步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進行著，人生也一樣!
有消息稱，佛山一家小學的楊老師被媒體推到了風口浪尖，原因是這位老師對考試成績低于98分的學生提出一個要求——必須寫一份不低于100字的總結(jié)，于是，很多的社會人士紛紛指責老師這種行為是“過激”了一點，是“對孩子的傷害”，殊不知，從小教孩子直面自己的問題、總結(jié)自己的不足，訓練小孩的分析總結(jié)和邏輯思維能力，就是最好的一種素質(zhì)教育。我想，這些小孩長大后，一定會感謝自己在年幼時能夠遇到這樣的一位老師。
在我正在做咨詢服務(wù)的幾家企業(yè)里，盡管在去年底就布置了年度總結(jié)任務(wù)，可是，快到交總結(jié)報告的最后期限了，能夠交份年度總結(jié)上來的人卻寥寥無幾，能夠?qū)懗鲆环萦蟹至康目偨Y(jié)的幾乎沒有。原因不外有二——要么不會做、要么不重視。而不重視其實就是不會做，我想，要是這些人年輕時都能遇到楊老師的話，或者，學校多一些楊老師的話，也不至于很多人走上職場之后，連份總結(jié)都要去百度!
當然，也有很多人不知道為什么要做總結(jié)，就把總結(jié)當做一種任務(wù)來應(yīng)付，更有人認為是上司沒事找事瞎折騰。我想，大家一定見過竹子，或許也都驚嘆于竹子的修長挺拔和堅韌無比吧?？墒牵蠹蚁脒^沒有，為什么細細的弱不禁風的竹子能夠長得如此堅韌挺拔?我們不妨看看它的“竹節(jié)”就知道了——竹子每長一段，就會進行總結(jié)，把精華的東西“集結(jié)”在一起，然后用這種總結(jié)和沉淀支撐下一階段的持續(xù)成長，這就是總結(jié)的作用。可以想象，要是沒有這一個個的“竹節(jié)”，竹子還能如此堅韌挺拔么?也就是說，恰當?shù)目偨Y(jié)沉淀和積累，也就是一種再發(fā)之力。
做好總結(jié)其實并不難。一定要先總結(jié)自己的成績，再總結(jié)存在的問題，最后，一定要提出解決和改善的方案。一個只會提出問題交給上司的人是不受歡迎的，一定會變成上司的問題。在總結(jié)成績時，最后附上數(shù)據(jù)來做業(yè)績證明，千萬不要滿嘴跑火車，千萬不要用“處處彩旗飄飄”之類的形容詞，以免上司看不起你?？偨Y(jié)問題一定要客觀，多從自己身上找原因，少去指責別人的不是，因為只有智商低于80的人才會這樣做。要是真的不會做，就去請教自己的上司，上司有責任和義務(wù)教你的。千萬不要上“百度”，真正有用的資料別人是不會放去百度的。
在職場中，計劃與總結(jié)其實密不可分，幾乎是焦不離孟、孟不離焦?？偨Y(jié)是計劃的基礎(chǔ)，計劃又是總結(jié)的依據(jù)。也就是說，總結(jié)其實是對計劃執(zhí)行狀況的分析和歸納，計劃又是總結(jié)再提升。所以，會總結(jié)的人一定會計劃，計劃好的人也一定會總結(jié)。提升和進步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進行著，人生也一樣!在網(wǎng)上，有人總結(jié)了職場中的三大陋習——“對現(xiàn)有的工作不記錄，對完成的工作不總結(jié)、對未來的工作不規(guī)劃”，不總結(jié)就是其中之一，非常形象地說明了這一點。
總結(jié)是一種回顧和思考，只有思考才能讓人顯得睿智、只有總結(jié)才會讓人不斷提升，總結(jié)能力更是一種必不可少的職業(yè)能力。再說，人生也是處處都需要總結(jié)。當我們爬上一個新的目標之后，一定會稍作歇息之后，再向新的更高的目標去沖刺，這種歇息實際上就是一種總結(jié)，很多時候，成功就是一種類似的不斷的循環(huán)。
商學院培訓心得
商學院學習心得篇七
“只在入黨時看過黨章”“黨員的義務(wù)只模糊記得幾條”……與身邊幾位黨員聊天，他們對于黨章都有不同程度的陌生感。黨章是黨的根本大法，也是黨員在入黨后應(yīng)時刻遵循的規(guī)則。對黨章不熟悉的黨員，走得越遠，就越容易迷失。
國有國法，黨有黨規(guī)。黨章是最根本的黨規(guī)，它規(guī)定了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的路線和綱領(lǐng)、黨的指導思想和奮斗目標，還規(guī)定了黨組織和黨員的行動規(guī)范。不能學深悟透黨章，就難免犯錯。如有的黨員干部，能夠遵守八項規(guī)定不公款吃喝，但私底下卻自掏腰包迎來送往、大吃大喝，還自認為合情合理。殊不知，黨章明確規(guī)定，領(lǐng)導干部要清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素。正是因為他對黨章的學習領(lǐng)會不夠，才難以明辨是非。
黨員干部首先是黨員。對黨員來說，在組織上入黨，更要在思想上入黨。為此，要深入學習黨章，遵守黨規(guī)黨紀。如果連黨章的基本內(nèi)容都不清楚，連黨章的基本要求都達不到，“做合格黨員”就無從談起，也就更別說承擔領(lǐng)導職責了。
學習黨章，重在對照反省。廣大黨員應(yīng)經(jīng)常捫心自問，我有沒有克己奉公，多作貢獻?有沒有切實開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的錯誤?有沒有堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭?只有時時對照黨章這面鏡子反省，并不斷改進，才能無愧于共產(chǎn)黨員的身份。
商學院學習心得篇八
近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入水平的提高，新農(nóng)商學院在推動農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級方面發(fā)揮著重要作用。在參加新農(nóng)商學院的培訓課程中，我深受啟發(fā)和感動，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷分享我對新農(nóng)商學院的心得體會。
首先，新農(nóng)商學院注重理論與實踐相結(jié)合。在課堂上，我們不僅學到了豐富的實踐經(jīng)驗和管理知識，還有機會參觀農(nóng)村企業(yè)和合作社，了解現(xiàn)實問題，深入了解實踐需求。新農(nóng)商學院思考如何將理論與實踐相結(jié)合，通過傳授實用的管理技巧和工具，幫助農(nóng)村企業(yè)家和農(nóng)民更好地參與市場經(jīng)濟活動，提高經(jīng)營效益和競爭力。這種綜合性的培訓體系有助于提高農(nóng)村經(jīng)濟素質(zhì)，推動農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
其次，新農(nóng)商學院注重實用性。課程內(nèi)容都是從實際出發(fā)，與農(nóng)村企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀和問題緊密結(jié)合，具有很強的針對性和實操性。我參加的培訓班中，講師們經(jīng)驗豐富，能夠?qū)碗s的管理理論和方法以通俗易懂的方式傳授給我們。他們還通過案例分析和小組討論等互動方式，讓我們更好地掌握和運用所學知識。這種實用性培訓有助于我們在實際工作中迅速解決問題，提升工作效率。
再次，新農(nóng)商學院注重創(chuàng)新思維。在課堂上，我們不僅學到了基本的管理知識和技能，還接觸到了許多前沿的管理理論和思維。新農(nóng)商學院鼓勵學員思考問題，開拓思路，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力。特別是在創(chuàng)業(yè)管理課程中，我們學習了如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，如何評估市場需求，如何設(shè)計和推廣產(chǎn)品等。這種創(chuàng)新思維培養(yǎng)有助于我們在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現(xiàn)個人和農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
此外，新農(nóng)商學院注重團隊合作。通過小組討論和團隊項目，我們學會與他人合作，分工合作，共同解決問題。這種團隊合作培養(yǎng)了我們的合作意識和溝通能力，能夠更好地與他人合作并提高工作效率。在團隊合作中，我們還培養(yǎng)了團隊精神，學會互相幫助和支持他人，實現(xiàn)共同目標。這種團隊合作能力對于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展至關(guān)重要，因為只有通過共同努力和合作，我們才能實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。
最后，新農(nóng)商學院注重個人發(fā)展。在培訓中，我們不僅學到了管理知識和技能，還學到了如何發(fā)展自己的特長和興趣愛好。學員們還有機會和講師進行一對一的交流，深入了解自身的優(yōu)勢和劣勢。這種個人發(fā)展培訓有助于我們實現(xiàn)個人價值和滿足個人成就感，同時也為農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了更多的人才支持。
綜上所述，新農(nóng)商學院是一所極具特色和實用性的培訓機構(gòu)。通過綜合的培訓體系和創(chuàng)新的教學方法，新農(nóng)商學院培養(yǎng)了一批批農(nóng)村企業(yè)家和農(nóng)民的創(chuàng)新意識和管理能力，推動了農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。我相信，通過新農(nóng)商學院的培訓，農(nóng)村經(jīng)濟將實現(xiàn)更好的發(fā)展，農(nóng)民的生活將得到更大的改善。我將會將所學所得運用到實踐中，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻。
商學院學習心得篇九
按照中央部署，“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育已經(jīng)啟動?！皟蓪W一做”，基礎(chǔ)在“學”，關(guān)鍵在“做”。而只有夯實“學”的基礎(chǔ)，才能“做”得扎實、“做”得到位。學習中，要深刻領(lǐng)會系列重要講話精神，不斷強化宗旨意識、激發(fā)擔當精神，爭做合格黨員。
系列講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的行動指南。黨的以來，以同志為的黨中央，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以高度的政治責任感和歷史使命感，以宏大卓越的政治智慧，以抓鐵有痕、踏石留印的毅力和決心，堅定不移懲治腐敗，蹄疾步穩(wěn)協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，取得了舉世矚目的成就，形成了治國理政系列新理念新思想新戰(zhàn)略，國際社會廣泛贊譽，全國人民衷心擁護。
廣大黨員學習系列講話，要著眼加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，認真學習以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入領(lǐng)會系列講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，領(lǐng)會貫穿其中的學習、工作方法，并靈活運用到自己的工作、生活中去，讓學習指導實踐，發(fā)揮最大作用。
學習系列講話，還需增強“看齊意識”。廣大黨員要堅定自覺、經(jīng)常主動地向以同志為的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人。如此，才能明紀律、守規(guī)矩，并時刻保持清醒，做奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的合格黨員。
商學院學習心得篇十
在商學院的學習中，實訓是一個非常重要的環(huán)節(jié)。通過實際操作和模擬場景的練習，學生可以更好地理解理論知識，提升實際操作能力。我校商學院的實訓課程為我提供了豐富的學習機會和實踐經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在商學院實訓中的心得體會。
首先，商學院的實訓幫助我了解了真實的商業(yè)環(huán)境。在實訓中，我們被分到了不同的小組，每個小組扮演不同的角色，例如企業(yè)經(jīng)理人、市場銷售代表、財務(wù)主管等等。我們需要面對各種商業(yè)情景，例如市場競爭、投資決策和團隊合作等。通過這樣的角色扮演和實踐，我真切地感受到了商業(yè)環(huán)境的真實性和挑戰(zhàn)性。這讓我更加深入地理解了商業(yè)管理的本質(zhì)，也讓我更加明確了自己未來的職業(yè)規(guī)劃。
其次，商學院的實訓培養(yǎng)了我解決問題的能力。在實踐中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，例如市場需求的變化、團隊協(xié)作的挑戰(zhàn)、財務(wù)預(yù)算的制定等等。面對這些問題，我們需要分析問題的根源并尋找解決方案。通過實踐，我們能夠更好地培養(yǎng)出解決問題的能力，提升我們的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。這些能力對我們未來的職業(yè)發(fā)展都非常關(guān)鍵。
第三，商學院的實訓讓我意識到了團隊合作的重要性。在商業(yè)管理中，團隊合作是非常關(guān)鍵的一項能力。一個好的團隊能夠更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同完成任務(wù)。而在實踐中，我們需要在小組中進行分工合作，并且互相之間需要良好的溝通和協(xié)作。通過實訓的經(jīng)歷，我意識到只有當團隊成員之間相互信任和合作，才能夠為整個團隊帶來更好的結(jié)果。這對于我們未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。
第四，商學院的實訓提高了我的實際操作能力。在實踐中，我們需要運用在課堂上學到的知識進行實際操作，例如制定營銷策略、編制財務(wù)報表、進行市場調(diào)研等等。通過實踐，我學習到了如何將知識應(yīng)用于實際情景中，并且不斷進行調(diào)整和改進。這提高了我的實際操作能力，使我更加熟悉商業(yè)管理的各個方面。這對于我們未來從事商業(yè)管理工作非常重要。
最后，商學院的實訓讓我更加深入地了解了自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃。在實踐中，我們可以選擇自己感興趣的項目并參與其中。通過參與實踐項目，我更加清楚地了解到了自己的興趣所在，并且明確了自己未來的職業(yè)規(guī)劃。實踐幫助我認識到自己對市場營銷方向的興趣，并且決定以后在這個方向上進行深入學習和研究。這個經(jīng)歷對于我未來的職業(yè)道路起到了非常積極的影響。
綜上所述，商學院的實訓為我們提供了豐富的學習機會和實踐經(jīng)驗。通過實際操作和模擬場景的練習，我們可以更好地理解理論知識，提升實際操作能力。通過實踐，我們學會了解決問題、團隊合作、實際操作以及興趣和職業(yè)規(guī)劃。這些都對我們未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。通過商學院的實訓，我們將成為更具有實踐能力和創(chuàng)新能力的商業(yè)管理人才。
商學院學習心得篇十一
新農(nóng)商學院是一個專注于農(nóng)業(yè)與商業(yè)相結(jié)合的教育機構(gòu)，旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和實踐能力的農(nóng)商領(lǐng)域人才。作為一名學生，我有幸能參加新農(nóng)商學院的培訓項目，通過這個過程，我不僅深入了解了農(nóng)商領(lǐng)域的知識和技能，還積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。本文將分享我在學院中的心得體會。
第二段：學習內(nèi)容與收獲
在新農(nóng)商學院的學習過程中，我們涉及了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學、農(nóng)業(yè)市場營銷、農(nóng)村金融等方面的知識。通過理論學習和實踐操作的有機結(jié)合，我對農(nóng)業(yè)與商業(yè)的融合深入了解，拓寬了視野。同時，學院注重培養(yǎng)我們的實踐能力，組織了農(nóng)業(yè)考察、商業(yè)實訓和創(chuàng)新項目等活動。這些實踐經(jīng)驗讓我了解了真實的農(nóng)村和商業(yè)環(huán)境，提高了我解決問題和創(chuàng)新的能力。
第三段：師資力量與交流經(jīng)驗
在新農(nóng)商學院的學習中，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的師資。這些老師來自農(nóng)業(yè)與商業(yè)領(lǐng)域的知名機構(gòu)，他們有豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，且熱心幫助我們解決問題和提高能力。在學院的培訓班期間，我們還經(jīng)常有機會參觀農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)村合作社和商業(yè)公司，與從業(yè)者交流經(jīng)驗，這使我對農(nóng)商領(lǐng)域的發(fā)展和需求有了更為深入的了解。
第四段：團隊合作與思維拓展
在新農(nóng)商學院，我們通常會安排一些團隊項目，這要求我們與同伴緊密合作，協(xié)調(diào)安排任務(wù)，發(fā)揮每個人的特長。通過團隊合作，我不僅學會了合理分工和協(xié)作溝通，還認識到團隊的力量，能夠共同解決問題和實現(xiàn)目標。同時，學院的培訓也讓我們接觸到了農(nóng)商領(lǐng)域的各種創(chuàng)新項目，這拓展了我的思維，激發(fā)了我的創(chuàng)新潛力。
第五段：對未來的展望與總結(jié)
通過參與新農(nóng)商學院的培訓項目，我深切感受到了農(nóng)商領(lǐng)域的重要性和巨大潛力。農(nóng)業(yè)與商業(yè)的融合既是當前社會的發(fā)展趨勢，也是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要方向。我希望能夠?qū)⑺鶎W知識和技能應(yīng)用于實踐，為農(nóng)商領(lǐng)域的發(fā)展貢獻一己之力。同時，我也鼓勵更多的人積極參與農(nóng)商學院的培訓，與優(yōu)秀的師資進行交流，拓寬眼界，尋找自己的創(chuàng)新機會和發(fā)展方向。
在新農(nóng)商學院的學習體驗中，我不僅學到了許多知識和技能，還結(jié)交了許多優(yōu)秀的同伴和導師。這對我來說是一次難得的機會，我將永遠銘記并感謝這段寶貴的經(jīng)歷。我相信，通過不斷學習和實踐，我將能夠在農(nóng)商領(lǐng)域取得更大的成就，并為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
商學院學習心得篇十二
會總結(jié)的人一定會計劃，計劃好的人也一定會總結(jié)。你知道聚成商學院培訓心得是什么嗎?接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于聚成商學院培訓心得吧!
提升和進步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進行著，人生也一樣!
有消息稱，佛山一家小學的楊老師被媒體推到了風口浪尖，原因是這位老師對考試成績低于98分的學生提出一個要求——必須寫一份不低于100字的總結(jié)，于是，很多的社會人士紛紛指責老師這種行為是“過激”了一點，是“對孩子的傷害”，殊不知，從小教孩子直面自己的問題、總結(jié)自己的不足，訓練小孩的分析總結(jié)和邏輯思維能力，就是最好的一種素質(zhì)教育。我想，這些小孩長大后，一定會感謝自己在年幼時能夠遇到這樣的一位老師。
在我正在做咨詢服務(wù)的幾家企業(yè)里，盡管在去年底就布置了年度總結(jié)任務(wù)，可是，快到交總結(jié)報告的最后期限了，能夠交份年度總結(jié)上來的人卻寥寥無幾，能夠?qū)懗鲆环萦蟹至康目偨Y(jié)的幾乎沒有。原因不外有二——要么不會做、要么不重視。而不重視其實就是不會做，我想，要是這些人年輕時都能遇到楊老師的話，或者，學校多一些楊老師的話，也不至于很多人走上職場之后，連份總結(jié)都要去百度!
當然，也有很多人不知道為什么要做總結(jié)，就把總結(jié)當做一種任務(wù)來應(yīng)付，更有人認為是上司沒事找事瞎折騰。我想，大家一定見過竹子，或許也都驚嘆于竹子的修長挺拔和堅韌無比吧?？墒?，大家想過沒有，為什么細細的弱不禁風的竹子能夠長得如此堅韌挺拔?我們不妨看看它的“竹節(jié)”就知道了——竹子每長一段，就會進行總結(jié)，把精華的東西“集結(jié)”在一起，然后用這種總結(jié)和沉淀支撐下一階段的持續(xù)成長，這就是總結(jié)的作用?？梢韵胂螅菦]有這一個個的“竹節(jié)”，竹子還能如此堅韌挺拔么?也就是說，恰當?shù)目偨Y(jié)沉淀和積累，也就是一種再發(fā)之力。
做好總結(jié)其實并不難。一定要先總結(jié)自己的成績，再總結(jié)存在的問題，最后，一定要提出解決和改善的方案。一個只會提出問題交給上司的人是不受歡迎的，一定會變成上司的問題。在總結(jié)成績時，最后附上數(shù)據(jù)來做業(yè)績證明，千萬不要滿嘴跑火車，千萬不要用“處處彩旗飄飄”之類的形容詞，以免上司看不起你?？偨Y(jié)問題一定要客觀，多從自己身上找原因，少去指責別人的不是，因為只有智商低于80的人才會這樣做。要是真的不會做，就去請教自己的上司，上司有責任和義務(wù)教你的。千萬不要上“百度”，真正有用的資料別人是不會放去百度的。
在職場中，計劃與總結(jié)其實密不可分，幾乎是焦不離孟、孟不離焦?？偨Y(jié)是計劃的基礎(chǔ)，計劃又是總結(jié)的依據(jù)。也就是說，總結(jié)其實是對計劃執(zhí)行狀況的分析和歸納，計劃又是總結(jié)再提升。所以，會總結(jié)的人一定會計劃，計劃好的人也一定會總結(jié)。提升和進步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進行著，人生也一樣!在網(wǎng)上，有人總結(jié)了職場中的三大陋習——“對現(xiàn)有的工作不記錄，對完成的工作不總結(jié)、對未來的工作不規(guī)劃”，不總結(jié)就是其中之一，非常形象地說明了這一點。
總結(jié)是一種回顧和思考，只有思考才能讓人顯得睿智、只有總結(jié)才會讓人不斷提升，總結(jié)能力更是一種必不可少的職業(yè)能力。再說，人生也是處處都需要總結(jié)。當我們爬上一個新的目標之后，一定會稍作歇息之后，再向新的更高的目標去沖刺，這種歇息實際上就是一種總結(jié)，很多時候，成功就是一種類似的不斷的循環(huán)。
真正的領(lǐng)導者不是從教室里走出來的，而是在充滿艱難險阻的環(huán)境中，結(jié)合理論知識不斷探索，不斷實踐而成就的。雖然“實踐”是提升領(lǐng)導力的關(guān)鍵，但并非誰實踐得越多，誰的領(lǐng)導力就越高?！靶袆印蹦軌蚪o予人多少，取決于我們在“反思”上花費的努力。將“行動”與“反思”整合在一起便形成了一種全新的學習方式——“行動學習法”。
11月6日下午，聚成商學院培訓發(fā)展總監(jiān)張煜原為公司總監(jiān)級干部帶來了一場別開生面的“有效溝通·行動學習式”培訓，張煜原總監(jiān)擔任此次培訓的催化師，他以創(chuàng)新的培訓形式以及充滿激情的分享受到了大家的歡迎，每到精彩之處培訓會場都會響起熱烈的掌聲。
培訓一開始，大家就分為五個隊，他們分別是華納隊、爺們隊、女漢子隊、三羊隊以及殺手锏隊，每個隊都結(jié)合自己的工作針對“溝通”提出三個經(jīng)常遇到的棘手問題，最后，通過張老師的引導，通過趣味投票的設(shè)計，“溝通頻道不對、與沒有責任感的人溝通，很容易被踢皮球、面對同樣的事情立場不一致、溝通對象不回應(yīng)、跨領(lǐng)域溝通容易出現(xiàn)問題”這五個問題被公認為最需迫切解決的溝通難題。
華納隊張興華、三羊隊杜榮、殺手锏隊魏淶分別就如何解決溝通中遇到的問題進行分享
接下來，每個隊又針對提出的問題討論解決方案，最后張老師結(jié)合大家的方案作出了提煉和精彩的總結(jié)。首先，要從廣義的理念來理解“溝通”這個概念，一個擁抱、一個真誠的微笑和眼神都是溝通;然后從“道”的層面——找準雙方的利益結(jié)合點，大家好才是真的好、始終深入對方的內(nèi)心，以心換心;“術(shù)”的層面——明確溝通目的、了解溝通對象、選擇溝通渠道、重視溝通環(huán)境、緊緊圍繞溝通核心、學會換位溝通、把控溝通節(jié)點、評估溝通效果、確認是否跟進溝通等方面做了詳細透徹的解析。他還說，溝通還有一個很好的技巧就是以“不要管對方怎么說，只要管對方說什么”可以對溝通達到較好的效果。
同時，他也表示，只要達到了溝通目的，有時候看似具有沖突的或者不愉快的溝通，可能某些時候效果是更快的，溝通形式?jīng)]有一定，永遠服務(wù)于溝通目的和效果。
最后，經(jīng)過激烈的分組pk、總結(jié)分享和投票環(huán)節(jié)，殺手锏隊以領(lǐng)先的票數(shù)獲得了此次分組比賽的冠軍。
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商學院學習心得篇十三
在這秋高氣爽、丹桂飄香的季節(jié)，我有幸參加由江蘇書院和徐州高等師范學校共同舉辦的“高效課堂·新修訂課程標準全國培訓活動”徐州站的培訓。培訓活動為期三天(10月21日至10月23日)，此次培訓活動安排的內(nèi)容充實、形式多樣、時間緊湊，既有教育專家的講座、新課標解讀，也有來自全國各地優(yōu)秀老師的示范課，還有精彩的評課，雖然每天要聽很多節(jié)課，報告一講就是兩、三個小時，中間沒有休息，但一切都是值得的，三天的培訓我的收獲非常大。
一、聆聽新課標的解讀
在這次培訓的第一天下午，我見到了教育部義務(wù)教育英語課程標準研制和修訂工作組負責人，即北師大外文學院外語教育與教師教育研究所所長、博士生導師——王薔?，F(xiàn)場聆聽了王教授對于新課標的解讀，對于以下幾點關(guān)注較多：
1.新課程標準的雙重的性質(zhì)。工具性和人文性。在英語教學中，我經(jīng)常會給學生強調(diào)英語的工具性：語言是用來交流的，擁有了流利漂亮的英語，就像給自己穿了一件漂亮的外衣，會讓自己光彩照人。但英語的人文性?在平時的教學中，滲透的很少。突出英語教學的人文性，主要是通過學習西方國家的主要節(jié)日、標志性建筑物、食品、交際習慣等，讓學生了解中西方文化的差異，提高學生語言學習的綜合人文素質(zhì)，這符合新目標的要求!
2.語言學習的漸進性和連續(xù)性。語言學習是一個慢慢積累的過程，在英語教學中，要遵循語言學習的循序漸進的原則，由易到難，由簡到繁，由具體到抽象。在平時的教學中，我特別注重學生詞匯、句型的積累,我經(jīng)常建議我的學生要學會聯(lián)想，要會舉一反三，如學習了單詞cow，在學習單詞now，學生要有能力自己拼讀出來，以及還有那些單詞含有ow，讓學生一一聯(lián)想出來。語言學習的連續(xù)性，對可以快速記憶，有可以快速忘記的小學生來說，太重要了。
3.課堂上主要的教學方法：任務(wù)型教學法。英語課堂應(yīng)該是活潑生動的，學習在積極的情緒下學習，學習效果會加倍的，因此在課堂上，我會通過玩游戲、tpr、唱歌、模仿等方式來吸引學生的注意力，但是在創(chuàng)設(shè)真實情景，讓學生通過小組的形式完成任務(wù)方面做的不夠。新課標告訴我們，任務(wù)型教學是讓學生學會做事情，將語言運用于實際，因此在以后的教學中，要讓學生明確知道語言的用途，在課堂開始時就讓學生明確本節(jié)課的任務(wù)是什么，讓學生有目的行的學習。
二觀摩英語示范課
每聽一節(jié)課我都會將自己想像成正在上課的老師，如果是我在教學這些內(nèi)容，我會不會這樣處理，能有如此精彩的設(shè)計嗎?反思自己在教學中的諸多不足，看來今后得好好努力了，爭取上好每一節(jié)英語課。
三、我們教師面臨的挑戰(zhàn)。
1.教師要轉(zhuǎn)變觀念，深刻認識和理解新課程的價值、性質(zhì)、理念，思考如何體現(xiàn)在自己的英語課堂中。
2.教師自身的專業(yè)素質(zhì)要進一步加強。時刻學習，提高自己的專業(yè)水平，做學生的好榜樣。
3.學會反思，逐步提高。我們們堅持每節(jié)課過后的自我反思，反思教學、學生上課情況、自身情況等，師生互相促進，共同進步。
4.和同學科教師之間加強交流與合作，對于在教學中面臨的問題與困惑，與同水平教師多交流，向有經(jīng)驗的教師請教!
商學院學習心得篇十四
進入公司已經(jīng)快2年了，不僅學習到了很多手機方面的知識和銷售技巧，而且還積累了一些銷售經(jīng)驗，為了能與大家一起進步，我把我在銷售中的一些做法整理為以下幾點：
世界級的管理大師彼得。杜拉克曾經(jīng)說過“企業(yè)成立的目的是要創(chuàng)造顧客和保留顧客?！笔裁礀|西能創(chuàng)造顧客?就是銷售。保留顧客的秘訣就是服務(wù)。好的開始是成功的一半， 銷售 首先是從顧客的接觸開始，顧客大多是因廣告宣傳進入賣場，很多門市銷售人員并沒有盡到銷售的本職，只起到了解說的義務(wù)，但優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該善于用微笑建立與顧客溝通的橋梁。
開場白的技巧
開場的第一個技巧是銷售“新”的產(chǎn)品或特色，對于新產(chǎn)品顧客會產(chǎn)生好奇心，會有較強傾聽的愿望，銷售人員要不斷將賣場的產(chǎn)品表達出“新”來，將所有表達的東西呈現(xiàn)出來，和顧客一起欣賞，促使顧客對新產(chǎn)品的認知。銷售人員可為顧客設(shè)想，幫助顧客去想象自己所需的外觀和內(nèi)在功能。這點對于開單幫助很大。
營造熱銷氣氛
營造熱銷的氣氛是因為人都有趨向熱鬧的特點，對于熱銷都有充分的好奇心，這就是良好的銷售時機，因此銷售人員需要適當營造熱銷氣氛。如何營造熱銷氣氛?除了接待的顧客以外，銷售還應(yīng)利用好正在拍照、攝像、開單的顧客來制造話題，通過你的語言表達來實現(xiàn)熱鬧氣氛。例如：這個價格是全縣最低的價格的，質(zhì)量很穩(wěn)定，每天都有多少人來訂夠，并且反映都很好，有很多人購買之后還帶朋友來買，等等。要通過語言設(shè)計開場白，突出賣點，好的開始是成功的一半，精心準備的開場語言可以成功地促成更多銷售。
心態(tài)決定行動
優(yōu)秀的銷售人員要善于尋找自己賣場的優(yōu)點，尋找會給顧客帶來的好處，不成功的營銷員往往會找到自己賣場的缺點來安慰自己，允許自己不斷失敗。進入賣場的每位顧客，都是銷售人員的潛在顧客，都存在成交的可能性。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計：每位消費者都有消費的潛能。如果顧客預(yù)算是1000元購買一部手機，當他的消費潛能被激發(fā)出來后，最后可能花費到1500元以上。銷售人員如果能夠把握住機會，除了正常銷售外，完全有可能開發(fā)出顧客的消費潛能，購買部分配件，無形中產(chǎn)生附加利潤。
運用人性的弱點
絕大部分人希望多賺，少花錢，還有一些人喜歡與眾不同等等。聰明的銷售人員要學會運用人性的弱點促成銷售。多嫌的心態(tài)表現(xiàn)為希望花相同的錢賺取更多的利益。這樣的顧客，在銷售工作中隨處可見，贈品可以很好地滿足這種顧客多賺的心態(tài)。但在贈送之前，一些定要清楚顧客喜歡何種贈品，不然顧客往往會要求很多。銷售人員要把握住一個尺度。盡管贈品的價格不一定很高，但是顧客并不愿意另外花錢購買。這就是贈品的魅力，人的弱點會認為獲得的贈品是“不要白不要”，獲得贈品就是多賺了。同時要盡量體現(xiàn)出贈品的價值感。
少花與多贈的心態(tài)是相互對應(yīng)的，少花也是人性的弱點，利用促銷、打折、免費都可以使顧客少花錢，從而極大地刺激顧客的消費欲望。
要學會詢問
盡量先詢問容易的問題，在一般的銷售過程中，價格是最困難的問題，也是促成開單的關(guān)鍵之一，銷售人員一定要從詢問比較容易的問題開始，而將價格詢問留在最后。當顧客對這部手機的所有價值充分認可了，再談價格，就會減少很多很多阻力。過早的問及顧客的預(yù)算，還容易令顧客產(chǎn)生抵觸心理。問到的預(yù)算往往都不是真話。
門市人員應(yīng)學會在溝通中判斷顧客的消費能力，然后為顧客設(shè)計預(yù)算。如果顧客及早地介入到價格中，門市人員可以運用一些像“沒關(guān)系，價格一定會讓您滿意，先看看喜不喜歡這部手機，如果不喜歡的話，再便宜，你也不會購買的，是不是?”然后繼續(xù)講產(chǎn)品或與顧客溝通，刺激顧客的購買欲望。若顧客剛進門就詢問價格，此時，顧客的購買欲望并不足，只是在參考各個賣場的銷售，價格很難讓顧客滿意。遇到這樣的顧客可以充分把握好，讓我們的服務(wù)把顧客留下，而不是夸夸其談的把價格掛在嘴邊，這樣很容易流失成交機會。
“第三者”是阻力也是助力
銷售人員很多都很頭疼顧客的陪同者，你若忽略了這個“第三者”的存在，成交就有了一定難度，銷售人員要利用好“第三者”，關(guān)心得當。讓“他”、“她”先認可你的態(tài)度，知道沒有不一樣的對待他們，他們得到同樣的重視和關(guān)心。
四、幫助顧客做決定
在最后要訂單的時候，門市人員的心態(tài)是很重要的，要實現(xiàn)成功的銷售，態(tài)度比技巧更重要，不要害怕被拒絕，被拒絕是很正常的。當顧客猶豫不決時，門市人員切記不能失去耐性，幫助客戶做決定是很好的一種技巧。
在銷售法則中有一個二選一法則，銷售人員可以給顧客價格套系，讓顧客決定1或者2，適當?shù)膹娖阮櫩蛷?或2中作決定。
數(shù)量有限或限期是銷售行業(yè)經(jīng)常采用的方式，當門銷售人員明確、誠懇地告知顧客時，會增加顧客在時間以及限量方面的銷售，急迫感使顧客明確若現(xiàn)在不購買，就會錯過極好的機會。銷售人員要記住，不要輕易放走顧客，顧客出了這個門就不一定會是你的顧客。在談判過程中，給顧客強大的壓力。此時(今天)就是最好的機會。
整個**市場地區(qū)，從盯款、打款、核庫、報表、申請、終端、活動到接發(fā)貨全有我來執(zhí)行，雖然一天很累，雖然并未十全十美，但我充實，我為分公司賣命?，F(xiàn)在這些我都拿得起也放得下。
商學院學習心得篇十五
很高興公司能安排我，參加了這一場聚成的培訓。聽了講師生動激情的講解，心中有了一些感觸。通過這次理性的梳理、感性的沁染，領(lǐng)悟到很多新的觀念和理念，透徹的理解與分析并運用到今后的工作學習當中，逐步提高自身能力才能為公司營造利潤。下面就是一些學習心得與大家分享一下：
1、找準定位
要先在社會當中為自己找好位置，知道自己站在哪里，需要走向哪里？人生如果錯了方向，停止就是進步。人，總是很難改正自己的缺點，人，也總是很難發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，有時，明知錯了，卻欲罷不能，一錯再錯，把握正確的方向，堅守自己的原則，世界上的誘惑很多，天上永遠不會掉餡餅，不要因為貪圖一時的快樂而付出慘痛的代價，如果發(fā)現(xiàn)錯了，一定要止步。
趁著自己沒錯得太遠，及時的回頭，也許還是來得及的。
2、學會溝通
在找準自己的定位后，就可以開始參與到公司的工作之中來，而工作是需要進行人與人之間的溝通。
其實，說起溝通，我們大家肯定都不以為然。肯定認為我們每個人無時無刻不在溝通，清醒時在溝通，不說話時也在溝通。溝通這個事情，只要是有嘴有眼的人，誰都會?？墒窃谏钪小⒐ぷ髦?，我們在溝通的層次方面又真正地做到了多少呢？世間有許多事情，一提來大家都明白，實際上卻沒有幾個人能夠真正做得到。聽了老師的講課。我才清楚的明白了，其實在實際生活中、工作中，在溝通方面我們只是做了一個皮毛，根本沒有真正的做到位。真正能夠掌握溝通技巧的人很少，而完全能夠熟練運用溝通技巧的人幾乎不存在。當然對于我自身來說，不可否認的是因為年齡、閱歷的關(guān)系，在一些如“工作會談、出門坐車、各種聚餐”等等的禮節(jié)方面不是不懂，平時在這種場合上沒有多加留意。這是我以后工作、生活中需要注意的問題。我的對策就是去書店買本專門講各種生活禮儀方面的書，在工作空閑的時間看看。提高自己這方面的交際處理能力。另一方面，也是最重要的就是在工作上的改進，畢竟“人往高處走，水往低處流”。要想進步、要想成功，就要在工作的過程中不斷的學習，不斷的積累經(jīng)驗，不斷的提高自己，不斷的完善自己。這樣才能在工作中游刃有余，才能描繪屬于自己的事業(yè)藍圖。
整體來說，公司的這次培訓課程安排的非常好，對我們以后的工作、生活都有很好的教育意義。希望以后公司能經(jīng)常安排這樣一些類似的課程對我們進行培訓，我相信通過理論與實踐的結(jié)合，通過培訓與工作的結(jié)合。在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)和英明的指導下，在全體員工的不懈努力和積極配合下，我們的公司定能做大做強，定會以嶄新的面貌，全新的姿態(tài)，矗立于二十一世紀的東方。
商學院學習心得篇十六
聚成股份聚成商學院培訓發(fā)展總監(jiān)——張煜原
12月11日，聚成商學院培訓發(fā)展總監(jiān)張煜原帶領(lǐng)聚成股份總部部分家人開展了一場“如何提升我們的工作效率”的行動學習培訓課程。在本次行動學習課程中，參與者分成7個團隊，每個參與者所在的團隊都提出幾個職場中比較棘手的問題，然后將其中最具代表性的問題交換到不同的團隊中，組織每個團隊解決手中的問題，群策群力，分享知識與經(jīng)驗。
在本次的培訓課程中，各參會團隊都分享了自己的經(jīng)驗和觀點——
如何解決工作中由于方法不當而引起的工作效率不高呢?聚成股份信息中心彭國華代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
彭國華：在職場中，我們作為執(zhí)行者，如果把時間用于考慮為什么要這樣做，還不如把這些時間用在去思考如何將領(lǐng)導的決策執(zhí)行到位。把更多的時間用在思考如何把接到手的工作完成，這將有利于我們更快、更好的解決我們的工作。
如何克服工作拖延癥呢?聚成股份人力資源中心李貝代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
李貝：在職場中很多家人都會或多或少的回有工作拖延癥的情況，想要克服“拖延癥”，那首先要正視這個問題，不要逃避。在認識到自己有工作拖延的情況之后，要給自己設(shè)立工作目標——首先給工作設(shè)列清單，依據(jù)工作的重要性和緊急程度將清單中工作的排序;接著給每項工作標注計劃工作時間，當然標注的時間要盡量提前;接下來，就是嚴格執(zhí)行這個清單來完成工作，每完成一項計劃，可以獎勵自己，如果沒有完成就懲罰;建議把最重要的工作安排在工作效率最高的時間段。相信這樣做之后，工作拖延癥將逐漸的遠離我們了。
有突發(fā)性事件影響工作效率要怎樣處理呢?聚成股份銷售部黃勝藍代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
黃勝藍：突發(fā)事件是事件發(fā)生、發(fā)展出乎意料，比如突然接到了其他的項目或工作，這種時候，我們應(yīng)該依據(jù)矩陣法，緊急事件緊急處理。在平時的工作中，為了避免突發(fā)性工作，我們可以多做一些工作備選方案的準備，這是可以用經(jīng)驗來積累的。在團隊工作中，盡量做到職責分明，分工合作，這將在突發(fā)事件來臨時，我們能更快、更好的完成和解決。
如何在工作中提升抗干擾能力?聚成股份行政中心戴盟明代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
戴盟明：提升抗干擾能力首先要增強自身的工作原則性;在事件發(fā)生時，要學會選擇性的拒絕;對于工作，我們要增強工作認識和責任心。做到這幾點，相信我們的抗干擾能力一定會提升。
如何在工作中提高技能?聚成股份客服中心鐘斌代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
鐘斌：想要提高技能，我們一點要學會學習，多參與培訓。在平時工作中，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和技能劣勢，然后利用網(wǎng)絡(luò)、全員學習系統(tǒng)、培訓等等方式，來改善和提高自身的能力。
如何解決工作中溝通障礙的問題呢?聚成股份信息中心林少麗代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
林少麗：針對溝通障礙的解決方案：第一，可以在溝通之前做相關(guān)資料的準備和整理，讓自己的溝通思路清晰;第二，在溝通前，要清楚事件的相關(guān)負責人，找到事件的關(guān)鍵人物進行溝通，避免溝通重復;第三，針對不同的溝通對象選擇不同的溝通方式;第四，提高自己的溝通技巧，像語言表達能力、語言組織等等;第五，溝通時，學會換位思考和聆聽，從中選擇更好的解決方法。
如何調(diào)整情緒來更好的完成工作?聚成股份財務(wù)中心彭小明代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
彭小明：調(diào)整情緒可以借助外力來影響，比如可以多參與部門、公司的活動，培養(yǎng)興趣的同時，心情會在周圍人的影響下越來越好。提升自身修養(yǎng)也很重要，這會讓自己的心情自己調(diào)節(jié)。
經(jīng)驗伴隨成長，成長提升技能。相信本次培訓給各家人都帶來了不同的收獲，希望沒有參與本次培訓的家人們也可以從中學到些方法。
聚成股份聚成商學院培訓發(fā)展總監(jiān)——張煜原
一、樹立高效意識：這是道的層面，也是根本，首先你要想去改變，想提高的這種意識，轉(zhuǎn)化到行為，讓行為再形成自己的習慣。
二、做好目標管理：設(shè)定好個人的目標，根據(jù)smart原則來確立好目標，做好目標分解，并始終保持強烈的目標感。
三、做好工作計劃：分析工作找到核心點，做好工作項分解，加載好時間和資源，要事先做好布局。
四、合理安排任務(wù)：列好任務(wù)清單，確定好輕重緩急，有序推進，分配好自身的資源，集中精力抓關(guān)鍵、抓重要、抓迫切點。
五、做好時間管理：時間管理的本質(zhì)還是事件管理，確定工作項的四個象限，然后再可以借助一些工具和軟件，例如甘特圖、里程碑圖做出時間規(guī)劃。
六、打破舒適區(qū)：每個人都有舒適區(qū)，盡可能打破自己更多的舒適區(qū)，讓你的勤奮和努力成為習慣。
七、培養(yǎng)良好的溝通能力：做好向上、平級、向下的溝通，做好情緒管理，建立良好雙向溝通的渠道，多交流、多反饋的習慣。
八、客服主觀的低效因子：增加時間觀念，例如也可以借助一些app比如工作番茄法app等軟件來增強自己的時間管理、避免工作厭倦情緒、避免自身劣勢、避免決策效率低下等。
九、客服客觀的低效因子：屏蔽一些不重要的干擾源，積極應(yīng)對變化、擁抱變化，避免辦公環(huán)境的沉悶等。
十、用pdca的一個循環(huán)的思維來不斷推進和優(yōu)化自己的工作。
十一、面對任何棘手的問題，始終保持：面對它、接受它、處理它、然后放下它的良好心態(tài)。
商學院學習心得篇十七
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，商業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)需求越來越旺盛。為了幫助學生順利就業(yè)，商學院舉辦了一場盛大的招聘會。我有幸參加了這次招聘會，并從中獲益良多。下面我將分享我的心得體會。
首先，商學院招聘會提供了一個寶貴的交流平臺。來自各個行業(yè)的公司齊聚一堂，在這里，學生們可以與用人單位進行面對面的溝通和交流。我參觀了很多公司的展位，和他們的招聘人員進行了深入的對話。他們耐心地解答了我的問題，分享了他們對于行業(yè)的見解和經(jīng)驗。通過這些交流，我更加清晰地了解了各個行業(yè)的就業(yè)形勢和用人單位的需求，對自己未來的規(guī)劃有了更明確的目標。
其次，商學院招聘會為學生提供了實踐機會。在招聘會上，很多公司都提供了實習的機會，學生有機會獲得實際的工作經(jīng)驗。這不僅可以增加我們的簡歷分量，還可以讓我們更好地了解自己所學的理論知識在實際工作中的應(yīng)用情況，從而更好地調(diào)整學習的方向和內(nèi)容。
此外，商學院招聘會還加強了師生的聯(lián)系。許多商學院的教授和導師都參與了這次招聘會，他們在現(xiàn)場提供指導和建議，幫助學生更好地面對招聘挑戰(zhàn)。有時候，他們還會安排一對一的面談，了解學生的個人情況和就業(yè)需求，給予個性化的指導。這種緊密的師生聯(lián)系是我們?nèi)粘W習中所不能替代的，它使我們能夠更好地發(fā)展自己，在真實的就業(yè)環(huán)境中錘煉自己的能力。
最后，商學院招聘會培養(yǎng)了學生的綜合素質(zhì)。在與招聘人員的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們對于綜合素質(zhì)和實踐經(jīng)驗更加重視。他們更傾向于招聘那些有良好團隊合作能力、溝通技巧和解決問題能力的學生。在招聘會上，我意識到自己在這些方面還存在不足，這也成為我今后努力提升的方向。通過參加招聘會，我了解到綜合素質(zhì)的重要性，并有了更明確的目標去完善我自己。
總結(jié)起來，商學院招聘會無疑是學生們走向職場的一次重要機會。通過這次招聘會，我不僅增加了對各個行業(yè)就業(yè)形勢的了解，還獲得了許多寶貴的實踐經(jīng)驗。同時，這次招聘會也加強了師生之間的聯(lián)系，培養(yǎng)了我們的綜合素質(zhì)。希望今后商學院能夠繼續(xù)舉辦這樣的招聘會，為更多的學生提供實踐和就業(yè)的機會，助力他們更好地迎接職場挑戰(zhàn)。
商學院學習心得篇一
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，越來越多的人開始關(guān)注自我提升和職業(yè)發(fā)展。為此，許多在線商學院應(yīng)運而生。我選擇了一家知名的在線商學院，參加了他們的課程，并取得了一些收獲。在這篇文章中，我將分享我對在線商學院的心得體會。
第二段：便利性
在線商學院最顯著的優(yōu)點就是便利性。通過網(wǎng)絡(luò)，我們在家或者在辦公室就能夠參加商學課程。而且課程常常適應(yīng)不同人群的時間，并提供錄制視頻和課件，方便我們在任何時候進行學習。這種靈活性是傳統(tǒng)教育所不能比擬的。
第三段：課程內(nèi)容
在線商學院的課程內(nèi)容也比較實用。不只是基礎(chǔ)商業(yè)知識，還有課程會針對不同的職業(yè)類型，讓我們更了解如何成功地發(fā)展我們的職業(yè)生涯。更重要的是，那些在線課程包含了真實的案例和商業(yè)模型，這讓我們與在真實世界中的挑戰(zhàn)做了前期準備，并能夠更好的應(yīng)對。
第四段：學員互動交流
另外，課程還提供了交流機會，使學員之間有機會分享他們的經(jīng)驗。這種學員間的互動讓我們獲得了寶貴的商業(yè)聯(lián)系并且能夠結(jié)交志同道合的朋友。事實上，學員間的交流經(jīng)常成為學習的組成部分之一，因為許多課堂上講到的概念都有了真實世界的應(yīng)用案例。
第五段：總結(jié)
綜上所述，在線商學院已經(jīng)成為追求職業(yè)提升和個人成長的趨勢。除了便利性外，課程內(nèi)容和學員互動都是這種教育形式的特點。通過在線商學院，我們發(fā)現(xiàn)了諸多的機會和未來的發(fā)展可能性。我強烈推薦在線商學院，希望你也能夠因此獲得成功。
商學院學習心得篇二
提升和進步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進行著，人生也一樣!
有消息稱，佛山一家小學的楊老師被媒體推到了風口浪尖，原因是這位老師對考試成績低于98分的學生提出一個要求——必須寫一份不低于100字的總結(jié)，于是，很多的社會人士紛紛指責老師這種行為是“過激”了一點，是“對孩子的傷害”，殊不知，從小教孩子直面自己的問題、總結(jié)自己的不足，訓練小孩的分析總結(jié)和邏輯思維能力，就是最好的一種素質(zhì)教育。我想，這些小孩長大后，一定會感謝自己在年幼時能夠遇到這樣的一位老師。
在我正在做咨詢服務(wù)的幾家企業(yè)里，盡管在去年底就布置了年度總結(jié)任務(wù)，可是，快到交總結(jié)報告的最后期限了，能夠交份年度總結(jié)上來的人卻寥寥無幾，能夠?qū)懗鲆环萦蟹至康目偨Y(jié)的幾乎沒有。原因不外有二——要么不會做、要么不重視。而不重視其實就是不會做，我想，要是這些人年輕時都能遇到楊老師的話，或者，學校多一些楊老師的話，也不至于很多人走上職場之后，連份總結(jié)都要去百度!
當然，也有很多人不知道為什么要做總結(jié)，就把總結(jié)當做一種任務(wù)來應(yīng)付，更有人認為是上司沒事找事瞎折騰。我想，大家一定見過竹子，或許也都驚嘆于竹子的修長挺拔和堅韌無比吧?？墒?，大家想過沒有，為什么細細的弱不禁風的竹子能夠長得如此堅韌挺拔?我們不妨看看它的“竹節(jié)”就知道了——竹子每長一段，就會進行總結(jié)，把精華的東西“集結(jié)”在一起，然后用這種總結(jié)和沉淀支撐下一階段的持續(xù)成長，這就是總結(jié)的作用?？梢韵胂螅菦]有這一個個的“竹節(jié)”，竹子還能如此堅韌挺拔么?也就是說，恰當?shù)目偨Y(jié)沉淀和積累，也就是一種再發(fā)之力。
做好總結(jié)其實并不難。一定要先總結(jié)自己的成績，再總結(jié)存在的問題，最后，一定要提出解決和改善的方案。一個只會提出問題交給上司的人是不受歡迎的，一定會變成上司的問題。在總結(jié)成績時，最后附上數(shù)據(jù)來做業(yè)績證明，千萬不要滿嘴跑火車，千萬不要用“處處彩旗飄飄”之類的形容詞，以免上司看不起你?？偨Y(jié)問題一定要客觀，多從自己身上找原因，少去指責別人的不是，因為只有智商低于80的人才會這樣做。要是真的不會做，就去請教自己的上司，上司有責任和義務(wù)教你的。千萬不要上“百度”，真正有用的資料別人是不會放去百度的。
在職場中，計劃與總結(jié)其實密不可分，幾乎是焦不離孟、孟不離焦?？偨Y(jié)是計劃的基礎(chǔ)，計劃又是總結(jié)的依據(jù)。也就是說，總結(jié)其實是對計劃執(zhí)行狀況的分析和歸納，計劃又是總結(jié)再提升。所以，會總結(jié)的人一定會計劃，計劃好的人也一定會總結(jié)。提升和進步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進行著，人生也一樣!在網(wǎng)上，有人總結(jié)了職場中的三大陋習——“對現(xiàn)有的工作不記錄，對完成的工作不總結(jié)、對未來的工作不規(guī)劃”，不總結(jié)就是其中之一，非常形象地說明了這一點。
總結(jié)是一種回顧和思考，只有思考才能讓人顯得睿智、只有總結(jié)才會讓人不斷提升，總結(jié)能力更是一種必不可少的職業(yè)能力。再說，人生也是處處都需要總結(jié)。當我們爬上一個新的目標之后，一定會稍作歇息之后，再向新的更高的目標去沖刺，這種歇息實際上就是一種總結(jié)，很多時候，成功就是一種類似的不斷的循環(huán)。
商學院培訓心得
商學院學習心得篇三
第一段：介紹實訓的背景和意義（約200字）
商學院實訓是培養(yǎng)學生實踐能力和商業(yè)素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。通過實訓，學生能夠?qū)⒗碚撝R融入實際操作中，掌握商業(yè)運作的技能和經(jīng)驗。實訓可以拓寬學生的眼界，增強解決問題和團隊合作的能力，幫助他們更好地適應(yīng)未來的職業(yè)發(fā)展。
第二段：實訓過程中的挑戰(zhàn)與收獲（約300字）
在實訓過程中，我面臨了諸多挑戰(zhàn)。首先，與團隊成員的溝通和協(xié)作是一項重要的任務(wù)。每個人都有自己的想法和方法，團隊合作需要我們學會傾聽和尊重他人的意見。其次，實訓涉及到市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷推廣等多個環(huán)節(jié)，我們需要全面了解行業(yè)和市場的情況，制定合適的策略。這要求我們具備扎實的專業(yè)知識和綜合分析能力。通過努力克服困難，我逐漸融入團隊，學會了與人合作，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗。
第三段：實訓帶來的變化和啟示（約300字）
通過實訓，我深刻意識到商業(yè)實踐的復雜性和挑戰(zhàn)性。與紙上談兵相比，實踐中的問題更加具體和實際，需要我們擁有全面的知識儲備和獨立思考的能力。實訓使我意識到知識只是一種工具，真正重要的是如何將知識用于實踐中解決問題。實踐不僅僅需要理論上的正確，更需要實際可行。同時，實訓也讓我體會到了商業(yè)世界的競爭激烈和風險高漲，只有不斷學習和適應(yīng)，才能在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。
第四段：實訓體會的應(yīng)用和價值（約200字）
實訓雖然耗費了我們大量的時間和精力，但它帶來的收獲和價值是不可估量的。通過實訓，我們獲得了實際操作和管理的經(jīng)驗，掌握了一定的市場調(diào)研和推廣能力。這些經(jīng)驗和能力將幫助我們更好地適應(yīng)實際工作中的挑戰(zhàn)，提高解決問題的能力和效率。同時，實訓也培養(yǎng)了我們的團隊合作和溝通能力，這是未來職業(yè)生涯中不可或缺的素質(zhì)。實訓的體驗和收獲將伴隨我們一生，并在職業(yè)道路上起到重要的支持和指導作用。
第五段：對未來實踐的展望和總結(jié)（約200字）
實訓的經(jīng)歷讓我對未來的實踐充滿了期待和信心。我深刻體會到實踐的重要性和價值，知識和理論只有與實際相結(jié)合，才能發(fā)揮出真正的力量。因此，我將繼續(xù)學習和提升自我，不斷開拓眼界，提高自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。希望通過實踐，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，并能夠為商業(yè)世界的發(fā)展做出自己的貢獻。
（總字數(shù)：1200字）
商學院學習心得篇四
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需求。特別是在商業(yè)領(lǐng)域，時下的商務(wù)活動已經(jīng)與網(wǎng)絡(luò)緊密結(jié)合，而這一點對教育模式也提出了更高的要求，開啟了在線商學院的時代。在學習在線商學院的過程中，我獲得了不少經(jīng)驗和體會，以下就我對在線商學院的心得體會進行闡述。
第一段：受到的啟迪
在在線商學院中，我接觸到了更多的商業(yè)知識，這讓我受益匪淺。與傳統(tǒng)教育模式相比，優(yōu)勢在于可以隨時隨地自行學習，不受時間和空間限制，大大提高了效率。此外，商業(yè)世界更新?lián)Q代非?？?，傳統(tǒng)教育所涉及的內(nèi)容已經(jīng)不能完全適應(yīng)這個時代的發(fā)展，只有在線商學院才能更好地跟上時代的步伐，并不斷更新教育內(nèi)容，讓學生更好地適應(yīng)職場。
第二段：實踐的機會
學習的最終目的是為將來的實踐打好基礎(chǔ)，而在線商學院更注重實踐機會的提供。許多教材以及實際案例分析都是基于實際場景的展開，讓我們在學習的同時也提供了更多實際操作的機會。在線商學院不僅有理論知識的學習，更有真實的商業(yè)案例分析，讓學生更深入地了解商業(yè)的實際運作，從而更好的適應(yīng)職場，減少入職后的適應(yīng)期。
第三段：自學的能力
傳統(tǒng)教育模式下，學生需要坐在教室里被動地聽課，而在線商學院卻更注重自主學習。我們可以自己制定學習計劃，靈活安排時間，更重要的，在自學的過程中，我們也訓練了自己的學習能力和知識管理能力，提高了自主學習能力。這種能力對手頭的工作和以后的職場生涯都十分重要，因為無論是什么行業(yè)，都需要有強大的自學能力。
第四段：交流與互動的機會
在在線商學院中，我們可以隨時與老師、同學之間進行有效的交流，分享自己的看法和觀點，擴大自己的交際圈。這種互動不僅能幫助我們更好掌握知識，還能與同學之間建立共同的商業(yè)理念、商業(yè)語言等有益的聯(lián)系，最終為自己的職業(yè)發(fā)展提供多種機會。
第五段：知識的終生學習
網(wǎng)絡(luò)時代不僅改變了我們的生活，也改變了我們的職業(yè)生涯。隨著商業(yè)環(huán)境的不斷變化，知識管理、終身學習日益成為一種新的時代要求，因此我們必須不斷學習、更新自身的知識以適應(yīng)職場的要求。在線商學院為我們提供了更多、更靈活的知識獲取方式，并且鼓勵我們自主學習，以不斷充實自己，以應(yīng)對未來的職業(yè)挑戰(zhàn)。
總之，如今信息化時代已經(jīng)來臨，網(wǎng)絡(luò)商學院作為現(xiàn)代教育模式的代表，與傳統(tǒng)教育相比優(yōu)勢突出，更適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求，是時候要擺脫傳統(tǒng)教育模式，傾聽這位偉大的老師的教導了。在未來的職業(yè)生涯中，知識的不斷更新將成為我們生存和發(fā)展的關(guān)鍵。在線商學院為我們提供了學習機會，也提醒我們必須不斷自主學習，互通有無，以不斷開拓知識的新境界，為自己的職業(yè)生涯披上更加光彩的外衣。
商學院學習心得篇五
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的人選擇線上學習，隨時隨地進行自我提升和職業(yè)發(fā)展。在線商學院作為一種新型的教育模式，不僅為人們提供了豐富的課程資源，也為職場人士提供了便利和靈活性。在這篇文章中，我將分享我的在線商學院學習體驗及其對我的啟示。
第二段：在線商學院的優(yōu)點
首先，我驚喜的發(fā)現(xiàn)，通過在商學院學習，我可以隨時隨地學習。不必顧及時間地點，我可以在上班途中，午休時間，或者趁空閑時開始學習，這大大提高了我的學習效率。其次，在線商學院的學習資源也十分豐富，不僅有免費的網(wǎng)絡(luò)課程和視頻，也有付費的高級課程和專項培訓，使我的學習內(nèi)容變得更加豐富全面。最后，毫不夸張地講，我感到在線商學院的教學質(zhì)量很高，且非常專業(yè)。學習課程由業(yè)界內(nèi)的專業(yè)人士講解，知識點覆蓋面非常廣，非常適合我這樣對理論和實踐都尋求提升的人。
第三段：個人收獲
通過在商學院學習，我深刻了解到，商業(yè)變革是一種必然的趨勢，并且了解了趨勢帶給人們的機遇。同時，我也學到了一些掌握商業(yè)變革的方法和技巧，比如精細化領(lǐng)導力，市場營銷策略、創(chuàng)新等，這些知識對我今后的職業(yè)發(fā)展將帶來極大的幫助。此外，我還通過在線商學院結(jié)識了許多行業(yè)內(nèi)同行、高科技創(chuàng)新者等優(yōu)秀人士，不僅取得了更深層次的工作聯(lián)系，而且也開拓了我的視野，增強自身成就感和興趣愛好，進而形成更為全面、更為有效的能力提升需求。
第四段：思考總結(jié)
在線商學院的誘人之處在于它豐富多樣的課程和方便快捷的學習方式。與傳統(tǒng)的教育方式相比，它可以為人們提供更加靈活的學習時間和更加專業(yè)的學習資源。這使我深刻認識到，在競爭激烈的市場環(huán)境下，個人能夠不斷學習，才是保持競爭力的關(guān)鍵。于是，我開始更加重視行業(yè)內(nèi)其他學習機會，嘗試更加深入地了解和學習，提升自己的競爭力和判斷力，更好地面對市場變化和挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論
在我看來，通過在線商學院的學習，我在職業(yè)生涯中獲得了很多的優(yōu)勢和收獲。從課程質(zhì)量和資源豐富度來看，它比傳統(tǒng)教育更具有優(yōu)勢。同時，線上商學院的學習可以讓人在工作間隙得到提升，這對在工作日程忙碌的現(xiàn)代人來說尤其重要。在線商學院無疑是一種高效且切實的學習渠道，我將繼續(xù)探索其提供的無限學習機會，以拓展我自己的職業(yè)發(fā)展和人生道路。
商學院學習心得篇六
這次的商學院培訓總結(jié)是一種回顧和思考，只有思考才能讓人顯得睿智、只有總結(jié)才會讓人不斷提升，總結(jié)能力更是一種必不可少的職業(yè)能力的心得。下面是本站小編為大家收集整理的商學院培訓心得，歡迎大家閱讀。
真正的領(lǐng)導者不是從教室里走出來的，而是在充滿艱難險阻的環(huán)境中，結(jié)合理論知識不斷探索，不斷實踐而成就的。雖然“實踐”是提升領(lǐng)導力的關(guān)鍵，但并非誰實踐得越多，誰的領(lǐng)導力就越高?！靶袆印蹦軌蚪o予人多少，取決于我們在“反思”上花費的努力。將“行動”與“反思”整合在一起便形成了一種全新的學習方式——“行動學習法”。
11月6日下午，聚成商學院培訓發(fā)展總監(jiān)張煜原為公司總監(jiān)級干部帶來了一場別開生面的“有效溝通·行動學習式”培訓，張煜原總監(jiān)擔任此次培訓的催化師，他以創(chuàng)新的培訓形式以及充滿激情的分享受到了大家的歡迎，每到精彩之處培訓會場都會響起熱烈的掌聲。
培訓一開始，大家就分為五個隊，他們分別是華納隊、爺們隊、女漢子隊、三羊隊以及殺手锏隊，每個隊都結(jié)合自己的工作針對“溝通”提出三個經(jīng)常遇到的棘手問題，最后，通過張老師的引導，通過趣味投票的設(shè)計，“溝通頻道不對、與沒有責任感的人溝通，很容易被踢皮球、面對同樣的事情立場不一致、溝通對象不回應(yīng)、跨領(lǐng)域溝通容易出現(xiàn)問題”這五個問題被公認為最需迫切解決的溝通難題。
華納隊張興華、三羊隊杜榮、殺手锏隊魏淶分別就如何解決溝通中遇到的問題進行分享
接下來，每個隊又針對提出的問題討論解決方案，最后張老師結(jié)合大家的方案作出了提煉和精彩的總結(jié)。首先，要從廣義的理念來理解“溝通”這個概念，一個擁抱、一個真誠的微笑和眼神都是溝通;然后從“道”的層面——找準雙方的利益結(jié)合點，大家好才是真的好、始終深入對方的內(nèi)心，以心換心;“術(shù)”的層面——明確溝通目的、了解溝通對象、選擇溝通渠道、重視溝通環(huán)境、緊緊圍繞溝通核心、學會換位溝通、把控溝通節(jié)點、評估溝通效果、確認是否跟進溝通等方面做了詳細透徹的解析。他還說，溝通還有一個很好的技巧就是以“不要管對方怎么說，只要管對方說什么”可以對溝通達到較好的效果。
同時，他也表示，只要達到了溝通目的，有時候看似具有沖突的或者不愉快的溝通，可能某些時候效果是更快的，溝通形式?jīng)]有一定，永遠服務(wù)于溝通目的和效果。
最后，經(jīng)過激烈的分組pk、總結(jié)分享和投票環(huán)節(jié)，殺手锏隊以領(lǐng)先的票數(shù)獲得了此次分組比賽的冠軍。
這次的服裝商學院已經(jīng)舉行了32期了，開課模式也很有意思，第一天先課室普及服裝基本知識，隨后幾天實地走訪服裝商圈，拜訪服裝前輩同學，然后車上總結(jié)。更多的還是同學們之間的交流為主。最后一天課室總結(jié)和頭腦風暴為主。服裝的水太深，能學到多少取決于自己的態(tài)度和分享精神。
這次的同學來源于全國各地，有開服裝超市一年銷售過億的，有開精品女裝零售一年賺一百多萬的，也有開服裝生產(chǎn)工廠的，還有一些是服裝新手的，過往的同學里還有擺地攤年收入200萬的，也有服裝批發(fā)大牛，有開品牌折扣連鎖的，還有一些是廣州批發(fā)市場的買手和服裝搭配方面的專家等。真正的是魚龍混雜，呵呵!我發(fā)現(xiàn)，越是牛逼的人，越是愿意分享，越是分享，生意就是越好。。。。。
我的心情和那些同學們一樣，每天都給大量的信息猛烈的沖擊著，每天都說：哇，服裝還有這樣玩的?哇，原來可以這樣做?我們一致的心得是：以后打死也不去品牌專賣店買衣服了，哈哈!有時候了解了內(nèi)幕之后很坑爹的!
幾乎所有的同學都有慢慢的收獲，外地的同學們這幾天還順便大量的進貨，都說起碼的賺回學費了。
我的收獲就是跟三家同學工廠初步談了一下情侶裝的加工合作。他們都是跟韓都衣舍，以前的檸檬綠茶等品牌直接加工的，對品質(zhì)的控制以及網(wǎng)絡(luò)的流行因素有比較深的經(jīng)驗。這樣對于我的生產(chǎn)會有更好的保障!
在這樣的培訓中，如果不是一個創(chuàng)業(yè)老手的話，真的很容易迷失的，因為每個業(yè)態(tài)，每種做法都是很不錯，都有成功者。
尤其各種貨源例如外貿(mào)尾貨，庫存原單等，操作的好真的很賺錢。尤其聽那些零售大師說的，更讓人打開眼界，原來我們有時候穿的1000多的品牌服裝，很多時候就是50塊批來的外貿(mào)尾貨，真是利潤超超大了，暴利中的暴利!
很多新手就在這樣的狀況下不斷的搖擺，我就笑話幾個新手，問他們：暈船了沒?他們只能報與微笑和苦笑。
說真的，我要是新手創(chuàng)業(yè)，我要是不死了心眼一定要搞情侶裝的話，我也會搖擺的。
畢竟面前的大餅太多了，個個都好吃!我的理解是，女裝的水好深，賺錢不容易，但是容易賺大錢，其他服裝賺錢容易，但是賺不到大錢。全世界的衣服，女裝占了70%有多，剩下的30%才是童裝，男裝，老年裝以及其他更細分的服裝類別。
女裝的市場容量大，消費量擺在那里，不用去考慮。但是買的多，做的更多，比較難做出差異化和個性化。定位比較難!任何你能想到的定位和點子幾乎都有數(shù)不清的同行等著你pk，所以要做好真的不容易。
其他的呢，例如男裝，童裝，老人裝，情侶裝，親子裝等因為定位比較窄，消費熱度也少很多，但是容易突圍而出。但是賺錢不會很多。比較難做上一年銷售幾個億的業(yè)績。
例如在淘寶上賣服裝，女裝就是最大的類別，初入競爭者沒有很大的優(yōu)勢，幾乎就等于你自己去了火車站，瞬間淹沒在了人海里!所以老馬才會提倡“小而美”。情侶裝就是一個小而美的品類，不過現(xiàn)在相比女裝以及別的類目，真的是太小了，但我看到一個慢慢上升的趨勢!
很多女裝在網(wǎng)絡(luò)上流量費成本太高，而且轉(zhuǎn)化率不高，了不起就是2~3%了。但因為他的基數(shù)大，所以總體的銷售業(yè)績還是很大。我看到女裝網(wǎng)絡(luò)銷售的專業(yè)門檻越來越高的，沒有足夠的資金和很專業(yè)的服裝知識以及品牌傳播和網(wǎng)絡(luò)推廣等知識，很難分到一杯羹吃。
但是情侶裝流量成本沒那么高，轉(zhuǎn)化率如果做的好的話，估計能做到5%以上。所以感覺還不賴，呵呵。對于能實施精準營銷的類別的話，所需要的專業(yè)知識不需要那么高，而且我最愛的是，情侶裝不單單賣的是衣服，還有一份濃濃的愛意，我喜歡看到人們穿著情侶裝，濃情蜜意的樣子，覺得世界很美好。。。。。
但我了解到大部分在淘寶買情侶裝的人，他們也有自己的困惑，市面上主流的情侶裝大多數(shù)是同款不同碼的，尤其在夏裝的t恤上，幾乎都是如此的多，而且看來看去就是圖案的不同!質(zhì)量都比較低檔，這樣造成選擇很迷亂和暴力。我問過一些情侶，他們都表示，他們希望有一些質(zhì)量更好的情侶裝，情侶穿起來像情侶，自個穿起來也很時尚的衣服，貴點都不怕。
但現(xiàn)在淘寶上把情侶裝的客戶都定位于以大學生和剛出社會的小白領(lǐng)為主。好像他們都還是窮學生一樣，但是你沒看到，現(xiàn)在主流的蘋果手機以及三星手機都是在他們手上握著呢?現(xiàn)在淘寶上銷售的情侶裝都很便宜。夏裝的t恤都是39~59為主，秋裝也不過69~99之間的多。
其實情侶們都很愿意買好一點的，但是確實沒有太多的選擇。如果有一些質(zhì)量更好的，款式更新的，估計情侶們咬咬牙，買貴一點的還是可以的。情侶們難得買一套情侶裝出去玩一下，結(jié)果質(zhì)量太差，跟自己平時那些衣服檔次都不對應(yīng)，有幾個愿意穿出去炫愛情呢?難道我們的愛情就這么廉價?女孩子們最怕撞衫了，如果一對情侶都撞衫了，那多尷尬呀!
我也問過一些經(jīng)營淘寶的店主，他們其實做的也很累，賣的那么便宜，客單價不高，本來就沒有女裝那么大的量，女裝一天出個1000單也是常有的事，但是情侶裝好難好難。這樣搞下來，好像做情侶裝淘寶的都沒賺到幾個錢，搞的跟個搬運工一樣，付出與收獲不成正比。淘寶店主因為銷量不高，也很難像女裝那樣動不動的就搞淘品牌。附加值很難上去!他們的難處我都知道!
淘寶店主的貨源也很痛苦，天貓和淘寶大賣家那些貨源很難搞到手，他們都是自己搞定的。線下那些加盟類的廠家都要收加盟費什么的，而且一些還不走線上，只進超市，做品牌連鎖。所以他們幾乎只能去服裝批發(fā)市場，但服裝批發(fā)市場批發(fā)情侶裝的極少數(shù)，因為批發(fā)檔口很貴，情侶裝的拿貨量比較少，所以不劃算，都去做女裝和童裝了。只能一窩蜂的去阿里巴巴，所以淘寶上同質(zhì)同款的特別多，根本賣不起附加值!
其實情侶裝應(yīng)該很好賣的，因為有一種情感銷售在里面，做促銷活動，寫文案都很容易有很多的東西可搞!所以情侶裝能不能做起來，關(guān)鍵就靠供應(yīng)鏈。一般來說，淘寶店主最渴望的是：款多，量少，現(xiàn)貨!還有就是能打自己的商標品牌，這樣可以容易和別的錯開，進行差異化促銷和營銷，提高附加值!
提升和進步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進行著，人生也一樣!
有消息稱，佛山一家小學的楊老師被媒體推到了風口浪尖，原因是這位老師對考試成績低于98分的學生提出一個要求——必須寫一份不低于100字的總結(jié)，于是，很多的社會人士紛紛指責老師這種行為是“過激”了一點，是“對孩子的傷害”，殊不知，從小教孩子直面自己的問題、總結(jié)自己的不足，訓練小孩的分析總結(jié)和邏輯思維能力，就是最好的一種素質(zhì)教育。我想，這些小孩長大后，一定會感謝自己在年幼時能夠遇到這樣的一位老師。
在我正在做咨詢服務(wù)的幾家企業(yè)里，盡管在去年底就布置了年度總結(jié)任務(wù)，可是，快到交總結(jié)報告的最后期限了，能夠交份年度總結(jié)上來的人卻寥寥無幾，能夠?qū)懗鲆环萦蟹至康目偨Y(jié)的幾乎沒有。原因不外有二——要么不會做、要么不重視。而不重視其實就是不會做，我想，要是這些人年輕時都能遇到楊老師的話，或者，學校多一些楊老師的話，也不至于很多人走上職場之后，連份總結(jié)都要去百度!
當然，也有很多人不知道為什么要做總結(jié)，就把總結(jié)當做一種任務(wù)來應(yīng)付，更有人認為是上司沒事找事瞎折騰。我想，大家一定見過竹子，或許也都驚嘆于竹子的修長挺拔和堅韌無比吧?？墒牵蠹蚁脒^沒有，為什么細細的弱不禁風的竹子能夠長得如此堅韌挺拔?我們不妨看看它的“竹節(jié)”就知道了——竹子每長一段，就會進行總結(jié)，把精華的東西“集結(jié)”在一起，然后用這種總結(jié)和沉淀支撐下一階段的持續(xù)成長，這就是總結(jié)的作用。可以想象，要是沒有這一個個的“竹節(jié)”，竹子還能如此堅韌挺拔么?也就是說，恰當?shù)目偨Y(jié)沉淀和積累，也就是一種再發(fā)之力。
做好總結(jié)其實并不難。一定要先總結(jié)自己的成績，再總結(jié)存在的問題，最后，一定要提出解決和改善的方案。一個只會提出問題交給上司的人是不受歡迎的，一定會變成上司的問題。在總結(jié)成績時，最后附上數(shù)據(jù)來做業(yè)績證明，千萬不要滿嘴跑火車，千萬不要用“處處彩旗飄飄”之類的形容詞，以免上司看不起你?？偨Y(jié)問題一定要客觀，多從自己身上找原因，少去指責別人的不是，因為只有智商低于80的人才會這樣做。要是真的不會做，就去請教自己的上司，上司有責任和義務(wù)教你的。千萬不要上“百度”，真正有用的資料別人是不會放去百度的。
在職場中，計劃與總結(jié)其實密不可分，幾乎是焦不離孟、孟不離焦?？偨Y(jié)是計劃的基礎(chǔ)，計劃又是總結(jié)的依據(jù)。也就是說，總結(jié)其實是對計劃執(zhí)行狀況的分析和歸納，計劃又是總結(jié)再提升。所以，會總結(jié)的人一定會計劃，計劃好的人也一定會總結(jié)。提升和進步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進行著，人生也一樣!在網(wǎng)上，有人總結(jié)了職場中的三大陋習——“對現(xiàn)有的工作不記錄，對完成的工作不總結(jié)、對未來的工作不規(guī)劃”，不總結(jié)就是其中之一，非常形象地說明了這一點。
總結(jié)是一種回顧和思考，只有思考才能讓人顯得睿智、只有總結(jié)才會讓人不斷提升，總結(jié)能力更是一種必不可少的職業(yè)能力。再說，人生也是處處都需要總結(jié)。當我們爬上一個新的目標之后，一定會稍作歇息之后，再向新的更高的目標去沖刺，這種歇息實際上就是一種總結(jié)，很多時候，成功就是一種類似的不斷的循環(huán)。
商學院培訓心得
商學院學習心得篇七
“只在入黨時看過黨章”“黨員的義務(wù)只模糊記得幾條”……與身邊幾位黨員聊天，他們對于黨章都有不同程度的陌生感。黨章是黨的根本大法，也是黨員在入黨后應(yīng)時刻遵循的規(guī)則。對黨章不熟悉的黨員，走得越遠，就越容易迷失。
國有國法，黨有黨規(guī)。黨章是最根本的黨規(guī)，它規(guī)定了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的路線和綱領(lǐng)、黨的指導思想和奮斗目標，還規(guī)定了黨組織和黨員的行動規(guī)范。不能學深悟透黨章，就難免犯錯。如有的黨員干部，能夠遵守八項規(guī)定不公款吃喝，但私底下卻自掏腰包迎來送往、大吃大喝，還自認為合情合理。殊不知，黨章明確規(guī)定，領(lǐng)導干部要清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素。正是因為他對黨章的學習領(lǐng)會不夠，才難以明辨是非。
黨員干部首先是黨員。對黨員來說，在組織上入黨，更要在思想上入黨。為此，要深入學習黨章，遵守黨規(guī)黨紀。如果連黨章的基本內(nèi)容都不清楚，連黨章的基本要求都達不到，“做合格黨員”就無從談起，也就更別說承擔領(lǐng)導職責了。
學習黨章，重在對照反省。廣大黨員應(yīng)經(jīng)常捫心自問，我有沒有克己奉公，多作貢獻?有沒有切實開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的錯誤?有沒有堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭?只有時時對照黨章這面鏡子反省，并不斷改進，才能無愧于共產(chǎn)黨員的身份。
商學院學習心得篇八
近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入水平的提高，新農(nóng)商學院在推動農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級方面發(fā)揮著重要作用。在參加新農(nóng)商學院的培訓課程中，我深受啟發(fā)和感動，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷分享我對新農(nóng)商學院的心得體會。
首先，新農(nóng)商學院注重理論與實踐相結(jié)合。在課堂上，我們不僅學到了豐富的實踐經(jīng)驗和管理知識，還有機會參觀農(nóng)村企業(yè)和合作社，了解現(xiàn)實問題，深入了解實踐需求。新農(nóng)商學院思考如何將理論與實踐相結(jié)合，通過傳授實用的管理技巧和工具，幫助農(nóng)村企業(yè)家和農(nóng)民更好地參與市場經(jīng)濟活動，提高經(jīng)營效益和競爭力。這種綜合性的培訓體系有助于提高農(nóng)村經(jīng)濟素質(zhì)，推動農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
其次，新農(nóng)商學院注重實用性。課程內(nèi)容都是從實際出發(fā)，與農(nóng)村企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀和問題緊密結(jié)合，具有很強的針對性和實操性。我參加的培訓班中，講師們經(jīng)驗豐富，能夠?qū)碗s的管理理論和方法以通俗易懂的方式傳授給我們。他們還通過案例分析和小組討論等互動方式，讓我們更好地掌握和運用所學知識。這種實用性培訓有助于我們在實際工作中迅速解決問題，提升工作效率。
再次，新農(nóng)商學院注重創(chuàng)新思維。在課堂上，我們不僅學到了基本的管理知識和技能，還接觸到了許多前沿的管理理論和思維。新農(nóng)商學院鼓勵學員思考問題，開拓思路，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力。特別是在創(chuàng)業(yè)管理課程中，我們學習了如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，如何評估市場需求，如何設(shè)計和推廣產(chǎn)品等。這種創(chuàng)新思維培養(yǎng)有助于我們在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現(xiàn)個人和農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
此外，新農(nóng)商學院注重團隊合作。通過小組討論和團隊項目，我們學會與他人合作，分工合作，共同解決問題。這種團隊合作培養(yǎng)了我們的合作意識和溝通能力，能夠更好地與他人合作并提高工作效率。在團隊合作中，我們還培養(yǎng)了團隊精神，學會互相幫助和支持他人，實現(xiàn)共同目標。這種團隊合作能力對于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展至關(guān)重要，因為只有通過共同努力和合作，我們才能實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。
最后，新農(nóng)商學院注重個人發(fā)展。在培訓中，我們不僅學到了管理知識和技能，還學到了如何發(fā)展自己的特長和興趣愛好。學員們還有機會和講師進行一對一的交流，深入了解自身的優(yōu)勢和劣勢。這種個人發(fā)展培訓有助于我們實現(xiàn)個人價值和滿足個人成就感，同時也為農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了更多的人才支持。
綜上所述，新農(nóng)商學院是一所極具特色和實用性的培訓機構(gòu)。通過綜合的培訓體系和創(chuàng)新的教學方法，新農(nóng)商學院培養(yǎng)了一批批農(nóng)村企業(yè)家和農(nóng)民的創(chuàng)新意識和管理能力，推動了農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。我相信，通過新農(nóng)商學院的培訓，農(nóng)村經(jīng)濟將實現(xiàn)更好的發(fā)展，農(nóng)民的生活將得到更大的改善。我將會將所學所得運用到實踐中，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻。
商學院學習心得篇九
按照中央部署，“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育已經(jīng)啟動?！皟蓪W一做”，基礎(chǔ)在“學”，關(guān)鍵在“做”。而只有夯實“學”的基礎(chǔ)，才能“做”得扎實、“做”得到位。學習中，要深刻領(lǐng)會系列重要講話精神，不斷強化宗旨意識、激發(fā)擔當精神，爭做合格黨員。
系列講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的行動指南。黨的以來，以同志為的黨中央，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以高度的政治責任感和歷史使命感，以宏大卓越的政治智慧，以抓鐵有痕、踏石留印的毅力和決心，堅定不移懲治腐敗，蹄疾步穩(wěn)協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，取得了舉世矚目的成就，形成了治國理政系列新理念新思想新戰(zhàn)略，國際社會廣泛贊譽，全國人民衷心擁護。
廣大黨員學習系列講話，要著眼加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，認真學習以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入領(lǐng)會系列講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，領(lǐng)會貫穿其中的學習、工作方法，并靈活運用到自己的工作、生活中去，讓學習指導實踐，發(fā)揮最大作用。
學習系列講話，還需增強“看齊意識”。廣大黨員要堅定自覺、經(jīng)常主動地向以同志為的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人。如此，才能明紀律、守規(guī)矩，并時刻保持清醒，做奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的合格黨員。
商學院學習心得篇十
在商學院的學習中，實訓是一個非常重要的環(huán)節(jié)。通過實際操作和模擬場景的練習，學生可以更好地理解理論知識，提升實際操作能力。我校商學院的實訓課程為我提供了豐富的學習機會和實踐經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在商學院實訓中的心得體會。
首先，商學院的實訓幫助我了解了真實的商業(yè)環(huán)境。在實訓中，我們被分到了不同的小組，每個小組扮演不同的角色，例如企業(yè)經(jīng)理人、市場銷售代表、財務(wù)主管等等。我們需要面對各種商業(yè)情景，例如市場競爭、投資決策和團隊合作等。通過這樣的角色扮演和實踐，我真切地感受到了商業(yè)環(huán)境的真實性和挑戰(zhàn)性。這讓我更加深入地理解了商業(yè)管理的本質(zhì)，也讓我更加明確了自己未來的職業(yè)規(guī)劃。
其次，商學院的實訓培養(yǎng)了我解決問題的能力。在實踐中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，例如市場需求的變化、團隊協(xié)作的挑戰(zhàn)、財務(wù)預(yù)算的制定等等。面對這些問題，我們需要分析問題的根源并尋找解決方案。通過實踐，我們能夠更好地培養(yǎng)出解決問題的能力，提升我們的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。這些能力對我們未來的職業(yè)發(fā)展都非常關(guān)鍵。
第三，商學院的實訓讓我意識到了團隊合作的重要性。在商業(yè)管理中，團隊合作是非常關(guān)鍵的一項能力。一個好的團隊能夠更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同完成任務(wù)。而在實踐中，我們需要在小組中進行分工合作，并且互相之間需要良好的溝通和協(xié)作。通過實訓的經(jīng)歷，我意識到只有當團隊成員之間相互信任和合作，才能夠為整個團隊帶來更好的結(jié)果。這對于我們未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。
第四，商學院的實訓提高了我的實際操作能力。在實踐中，我們需要運用在課堂上學到的知識進行實際操作，例如制定營銷策略、編制財務(wù)報表、進行市場調(diào)研等等。通過實踐，我學習到了如何將知識應(yīng)用于實際情景中，并且不斷進行調(diào)整和改進。這提高了我的實際操作能力，使我更加熟悉商業(yè)管理的各個方面。這對于我們未來從事商業(yè)管理工作非常重要。
最后，商學院的實訓讓我更加深入地了解了自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃。在實踐中，我們可以選擇自己感興趣的項目并參與其中。通過參與實踐項目，我更加清楚地了解到了自己的興趣所在，并且明確了自己未來的職業(yè)規(guī)劃。實踐幫助我認識到自己對市場營銷方向的興趣，并且決定以后在這個方向上進行深入學習和研究。這個經(jīng)歷對于我未來的職業(yè)道路起到了非常積極的影響。
綜上所述，商學院的實訓為我們提供了豐富的學習機會和實踐經(jīng)驗。通過實際操作和模擬場景的練習，我們可以更好地理解理論知識，提升實際操作能力。通過實踐，我們學會了解決問題、團隊合作、實際操作以及興趣和職業(yè)規(guī)劃。這些都對我們未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。通過商學院的實訓，我們將成為更具有實踐能力和創(chuàng)新能力的商業(yè)管理人才。
商學院學習心得篇十一
新農(nóng)商學院是一個專注于農(nóng)業(yè)與商業(yè)相結(jié)合的教育機構(gòu)，旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和實踐能力的農(nóng)商領(lǐng)域人才。作為一名學生，我有幸能參加新農(nóng)商學院的培訓項目，通過這個過程，我不僅深入了解了農(nóng)商領(lǐng)域的知識和技能，還積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。本文將分享我在學院中的心得體會。
第二段：學習內(nèi)容與收獲
在新農(nóng)商學院的學習過程中，我們涉及了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學、農(nóng)業(yè)市場營銷、農(nóng)村金融等方面的知識。通過理論學習和實踐操作的有機結(jié)合，我對農(nóng)業(yè)與商業(yè)的融合深入了解，拓寬了視野。同時，學院注重培養(yǎng)我們的實踐能力，組織了農(nóng)業(yè)考察、商業(yè)實訓和創(chuàng)新項目等活動。這些實踐經(jīng)驗讓我了解了真實的農(nóng)村和商業(yè)環(huán)境，提高了我解決問題和創(chuàng)新的能力。
第三段：師資力量與交流經(jīng)驗
在新農(nóng)商學院的學習中，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的師資。這些老師來自農(nóng)業(yè)與商業(yè)領(lǐng)域的知名機構(gòu)，他們有豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，且熱心幫助我們解決問題和提高能力。在學院的培訓班期間，我們還經(jīng)常有機會參觀農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)村合作社和商業(yè)公司，與從業(yè)者交流經(jīng)驗，這使我對農(nóng)商領(lǐng)域的發(fā)展和需求有了更為深入的了解。
第四段：團隊合作與思維拓展
在新農(nóng)商學院，我們通常會安排一些團隊項目，這要求我們與同伴緊密合作，協(xié)調(diào)安排任務(wù)，發(fā)揮每個人的特長。通過團隊合作，我不僅學會了合理分工和協(xié)作溝通，還認識到團隊的力量，能夠共同解決問題和實現(xiàn)目標。同時，學院的培訓也讓我們接觸到了農(nóng)商領(lǐng)域的各種創(chuàng)新項目，這拓展了我的思維，激發(fā)了我的創(chuàng)新潛力。
第五段：對未來的展望與總結(jié)
通過參與新農(nóng)商學院的培訓項目，我深切感受到了農(nóng)商領(lǐng)域的重要性和巨大潛力。農(nóng)業(yè)與商業(yè)的融合既是當前社會的發(fā)展趨勢，也是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要方向。我希望能夠?qū)⑺鶎W知識和技能應(yīng)用于實踐，為農(nóng)商領(lǐng)域的發(fā)展貢獻一己之力。同時，我也鼓勵更多的人積極參與農(nóng)商學院的培訓，與優(yōu)秀的師資進行交流，拓寬眼界，尋找自己的創(chuàng)新機會和發(fā)展方向。
在新農(nóng)商學院的學習體驗中，我不僅學到了許多知識和技能，還結(jié)交了許多優(yōu)秀的同伴和導師。這對我來說是一次難得的機會，我將永遠銘記并感謝這段寶貴的經(jīng)歷。我相信，通過不斷學習和實踐，我將能夠在農(nóng)商領(lǐng)域取得更大的成就，并為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
商學院學習心得篇十二
會總結(jié)的人一定會計劃，計劃好的人也一定會總結(jié)。你知道聚成商學院培訓心得是什么嗎?接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于聚成商學院培訓心得吧!
提升和進步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進行著，人生也一樣!
有消息稱，佛山一家小學的楊老師被媒體推到了風口浪尖，原因是這位老師對考試成績低于98分的學生提出一個要求——必須寫一份不低于100字的總結(jié)，于是，很多的社會人士紛紛指責老師這種行為是“過激”了一點，是“對孩子的傷害”，殊不知，從小教孩子直面自己的問題、總結(jié)自己的不足，訓練小孩的分析總結(jié)和邏輯思維能力，就是最好的一種素質(zhì)教育。我想，這些小孩長大后，一定會感謝自己在年幼時能夠遇到這樣的一位老師。
在我正在做咨詢服務(wù)的幾家企業(yè)里，盡管在去年底就布置了年度總結(jié)任務(wù)，可是，快到交總結(jié)報告的最后期限了，能夠交份年度總結(jié)上來的人卻寥寥無幾，能夠?qū)懗鲆环萦蟹至康目偨Y(jié)的幾乎沒有。原因不外有二——要么不會做、要么不重視。而不重視其實就是不會做，我想，要是這些人年輕時都能遇到楊老師的話，或者，學校多一些楊老師的話，也不至于很多人走上職場之后，連份總結(jié)都要去百度!
當然，也有很多人不知道為什么要做總結(jié)，就把總結(jié)當做一種任務(wù)來應(yīng)付，更有人認為是上司沒事找事瞎折騰。我想，大家一定見過竹子，或許也都驚嘆于竹子的修長挺拔和堅韌無比吧?？墒?，大家想過沒有，為什么細細的弱不禁風的竹子能夠長得如此堅韌挺拔?我們不妨看看它的“竹節(jié)”就知道了——竹子每長一段，就會進行總結(jié)，把精華的東西“集結(jié)”在一起，然后用這種總結(jié)和沉淀支撐下一階段的持續(xù)成長，這就是總結(jié)的作用?？梢韵胂螅菦]有這一個個的“竹節(jié)”，竹子還能如此堅韌挺拔么?也就是說，恰當?shù)目偨Y(jié)沉淀和積累，也就是一種再發(fā)之力。
做好總結(jié)其實并不難。一定要先總結(jié)自己的成績，再總結(jié)存在的問題，最后，一定要提出解決和改善的方案。一個只會提出問題交給上司的人是不受歡迎的，一定會變成上司的問題。在總結(jié)成績時，最后附上數(shù)據(jù)來做業(yè)績證明，千萬不要滿嘴跑火車，千萬不要用“處處彩旗飄飄”之類的形容詞，以免上司看不起你?？偨Y(jié)問題一定要客觀，多從自己身上找原因，少去指責別人的不是，因為只有智商低于80的人才會這樣做。要是真的不會做，就去請教自己的上司，上司有責任和義務(wù)教你的。千萬不要上“百度”，真正有用的資料別人是不會放去百度的。
在職場中，計劃與總結(jié)其實密不可分，幾乎是焦不離孟、孟不離焦?？偨Y(jié)是計劃的基礎(chǔ)，計劃又是總結(jié)的依據(jù)。也就是說，總結(jié)其實是對計劃執(zhí)行狀況的分析和歸納，計劃又是總結(jié)再提升。所以，會總結(jié)的人一定會計劃，計劃好的人也一定會總結(jié)。提升和進步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進行著，人生也一樣!在網(wǎng)上，有人總結(jié)了職場中的三大陋習——“對現(xiàn)有的工作不記錄，對完成的工作不總結(jié)、對未來的工作不規(guī)劃”，不總結(jié)就是其中之一，非常形象地說明了這一點。
總結(jié)是一種回顧和思考，只有思考才能讓人顯得睿智、只有總結(jié)才會讓人不斷提升，總結(jié)能力更是一種必不可少的職業(yè)能力。再說，人生也是處處都需要總結(jié)。當我們爬上一個新的目標之后，一定會稍作歇息之后，再向新的更高的目標去沖刺，這種歇息實際上就是一種總結(jié)，很多時候，成功就是一種類似的不斷的循環(huán)。
真正的領(lǐng)導者不是從教室里走出來的，而是在充滿艱難險阻的環(huán)境中，結(jié)合理論知識不斷探索，不斷實踐而成就的。雖然“實踐”是提升領(lǐng)導力的關(guān)鍵，但并非誰實踐得越多，誰的領(lǐng)導力就越高?！靶袆印蹦軌蚪o予人多少，取決于我們在“反思”上花費的努力。將“行動”與“反思”整合在一起便形成了一種全新的學習方式——“行動學習法”。
11月6日下午，聚成商學院培訓發(fā)展總監(jiān)張煜原為公司總監(jiān)級干部帶來了一場別開生面的“有效溝通·行動學習式”培訓，張煜原總監(jiān)擔任此次培訓的催化師，他以創(chuàng)新的培訓形式以及充滿激情的分享受到了大家的歡迎，每到精彩之處培訓會場都會響起熱烈的掌聲。
培訓一開始，大家就分為五個隊，他們分別是華納隊、爺們隊、女漢子隊、三羊隊以及殺手锏隊，每個隊都結(jié)合自己的工作針對“溝通”提出三個經(jīng)常遇到的棘手問題，最后，通過張老師的引導，通過趣味投票的設(shè)計，“溝通頻道不對、與沒有責任感的人溝通，很容易被踢皮球、面對同樣的事情立場不一致、溝通對象不回應(yīng)、跨領(lǐng)域溝通容易出現(xiàn)問題”這五個問題被公認為最需迫切解決的溝通難題。
華納隊張興華、三羊隊杜榮、殺手锏隊魏淶分別就如何解決溝通中遇到的問題進行分享
接下來，每個隊又針對提出的問題討論解決方案，最后張老師結(jié)合大家的方案作出了提煉和精彩的總結(jié)。首先，要從廣義的理念來理解“溝通”這個概念，一個擁抱、一個真誠的微笑和眼神都是溝通;然后從“道”的層面——找準雙方的利益結(jié)合點，大家好才是真的好、始終深入對方的內(nèi)心，以心換心;“術(shù)”的層面——明確溝通目的、了解溝通對象、選擇溝通渠道、重視溝通環(huán)境、緊緊圍繞溝通核心、學會換位溝通、把控溝通節(jié)點、評估溝通效果、確認是否跟進溝通等方面做了詳細透徹的解析。他還說，溝通還有一個很好的技巧就是以“不要管對方怎么說，只要管對方說什么”可以對溝通達到較好的效果。
同時，他也表示，只要達到了溝通目的，有時候看似具有沖突的或者不愉快的溝通，可能某些時候效果是更快的，溝通形式?jīng)]有一定，永遠服務(wù)于溝通目的和效果。
最后，經(jīng)過激烈的分組pk、總結(jié)分享和投票環(huán)節(jié)，殺手锏隊以領(lǐng)先的票數(shù)獲得了此次分組比賽的冠軍。
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商學院學習心得篇十三
在這秋高氣爽、丹桂飄香的季節(jié)，我有幸參加由江蘇書院和徐州高等師范學校共同舉辦的“高效課堂·新修訂課程標準全國培訓活動”徐州站的培訓。培訓活動為期三天(10月21日至10月23日)，此次培訓活動安排的內(nèi)容充實、形式多樣、時間緊湊，既有教育專家的講座、新課標解讀，也有來自全國各地優(yōu)秀老師的示范課，還有精彩的評課，雖然每天要聽很多節(jié)課，報告一講就是兩、三個小時，中間沒有休息，但一切都是值得的，三天的培訓我的收獲非常大。
一、聆聽新課標的解讀
在這次培訓的第一天下午，我見到了教育部義務(wù)教育英語課程標準研制和修訂工作組負責人，即北師大外文學院外語教育與教師教育研究所所長、博士生導師——王薔?，F(xiàn)場聆聽了王教授對于新課標的解讀，對于以下幾點關(guān)注較多：
1.新課程標準的雙重的性質(zhì)。工具性和人文性。在英語教學中，我經(jīng)常會給學生強調(diào)英語的工具性：語言是用來交流的，擁有了流利漂亮的英語，就像給自己穿了一件漂亮的外衣，會讓自己光彩照人。但英語的人文性?在平時的教學中，滲透的很少。突出英語教學的人文性，主要是通過學習西方國家的主要節(jié)日、標志性建筑物、食品、交際習慣等，讓學生了解中西方文化的差異，提高學生語言學習的綜合人文素質(zhì)，這符合新目標的要求!
2.語言學習的漸進性和連續(xù)性。語言學習是一個慢慢積累的過程，在英語教學中，要遵循語言學習的循序漸進的原則，由易到難，由簡到繁，由具體到抽象。在平時的教學中，我特別注重學生詞匯、句型的積累,我經(jīng)常建議我的學生要學會聯(lián)想，要會舉一反三，如學習了單詞cow，在學習單詞now，學生要有能力自己拼讀出來，以及還有那些單詞含有ow，讓學生一一聯(lián)想出來。語言學習的連續(xù)性，對可以快速記憶，有可以快速忘記的小學生來說，太重要了。
3.課堂上主要的教學方法：任務(wù)型教學法。英語課堂應(yīng)該是活潑生動的，學習在積極的情緒下學習，學習效果會加倍的，因此在課堂上，我會通過玩游戲、tpr、唱歌、模仿等方式來吸引學生的注意力，但是在創(chuàng)設(shè)真實情景，讓學生通過小組的形式完成任務(wù)方面做的不夠。新課標告訴我們，任務(wù)型教學是讓學生學會做事情，將語言運用于實際，因此在以后的教學中，要讓學生明確知道語言的用途，在課堂開始時就讓學生明確本節(jié)課的任務(wù)是什么，讓學生有目的行的學習。
二觀摩英語示范課
每聽一節(jié)課我都會將自己想像成正在上課的老師，如果是我在教學這些內(nèi)容，我會不會這樣處理，能有如此精彩的設(shè)計嗎?反思自己在教學中的諸多不足，看來今后得好好努力了，爭取上好每一節(jié)英語課。
三、我們教師面臨的挑戰(zhàn)。
1.教師要轉(zhuǎn)變觀念，深刻認識和理解新課程的價值、性質(zhì)、理念，思考如何體現(xiàn)在自己的英語課堂中。
2.教師自身的專業(yè)素質(zhì)要進一步加強。時刻學習，提高自己的專業(yè)水平，做學生的好榜樣。
3.學會反思，逐步提高。我們們堅持每節(jié)課過后的自我反思，反思教學、學生上課情況、自身情況等，師生互相促進，共同進步。
4.和同學科教師之間加強交流與合作，對于在教學中面臨的問題與困惑，與同水平教師多交流，向有經(jīng)驗的教師請教!
商學院學習心得篇十四
進入公司已經(jīng)快2年了，不僅學習到了很多手機方面的知識和銷售技巧，而且還積累了一些銷售經(jīng)驗，為了能與大家一起進步，我把我在銷售中的一些做法整理為以下幾點：
世界級的管理大師彼得。杜拉克曾經(jīng)說過“企業(yè)成立的目的是要創(chuàng)造顧客和保留顧客?！笔裁礀|西能創(chuàng)造顧客?就是銷售。保留顧客的秘訣就是服務(wù)。好的開始是成功的一半， 銷售 首先是從顧客的接觸開始，顧客大多是因廣告宣傳進入賣場，很多門市銷售人員并沒有盡到銷售的本職，只起到了解說的義務(wù)，但優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該善于用微笑建立與顧客溝通的橋梁。
開場白的技巧
開場的第一個技巧是銷售“新”的產(chǎn)品或特色，對于新產(chǎn)品顧客會產(chǎn)生好奇心，會有較強傾聽的愿望，銷售人員要不斷將賣場的產(chǎn)品表達出“新”來，將所有表達的東西呈現(xiàn)出來，和顧客一起欣賞，促使顧客對新產(chǎn)品的認知。銷售人員可為顧客設(shè)想，幫助顧客去想象自己所需的外觀和內(nèi)在功能。這點對于開單幫助很大。
營造熱銷氣氛
營造熱銷的氣氛是因為人都有趨向熱鬧的特點，對于熱銷都有充分的好奇心，這就是良好的銷售時機，因此銷售人員需要適當營造熱銷氣氛。如何營造熱銷氣氛?除了接待的顧客以外，銷售還應(yīng)利用好正在拍照、攝像、開單的顧客來制造話題，通過你的語言表達來實現(xiàn)熱鬧氣氛。例如：這個價格是全縣最低的價格的，質(zhì)量很穩(wěn)定，每天都有多少人來訂夠，并且反映都很好，有很多人購買之后還帶朋友來買，等等。要通過語言設(shè)計開場白，突出賣點，好的開始是成功的一半，精心準備的開場語言可以成功地促成更多銷售。
心態(tài)決定行動
優(yōu)秀的銷售人員要善于尋找自己賣場的優(yōu)點，尋找會給顧客帶來的好處，不成功的營銷員往往會找到自己賣場的缺點來安慰自己，允許自己不斷失敗。進入賣場的每位顧客，都是銷售人員的潛在顧客，都存在成交的可能性。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計：每位消費者都有消費的潛能。如果顧客預(yù)算是1000元購買一部手機，當他的消費潛能被激發(fā)出來后，最后可能花費到1500元以上。銷售人員如果能夠把握住機會，除了正常銷售外，完全有可能開發(fā)出顧客的消費潛能，購買部分配件，無形中產(chǎn)生附加利潤。
運用人性的弱點
絕大部分人希望多賺，少花錢，還有一些人喜歡與眾不同等等。聰明的銷售人員要學會運用人性的弱點促成銷售。多嫌的心態(tài)表現(xiàn)為希望花相同的錢賺取更多的利益。這樣的顧客，在銷售工作中隨處可見，贈品可以很好地滿足這種顧客多賺的心態(tài)。但在贈送之前，一些定要清楚顧客喜歡何種贈品，不然顧客往往會要求很多。銷售人員要把握住一個尺度。盡管贈品的價格不一定很高，但是顧客并不愿意另外花錢購買。這就是贈品的魅力，人的弱點會認為獲得的贈品是“不要白不要”，獲得贈品就是多賺了。同時要盡量體現(xiàn)出贈品的價值感。
少花與多贈的心態(tài)是相互對應(yīng)的，少花也是人性的弱點，利用促銷、打折、免費都可以使顧客少花錢，從而極大地刺激顧客的消費欲望。
要學會詢問
盡量先詢問容易的問題，在一般的銷售過程中，價格是最困難的問題，也是促成開單的關(guān)鍵之一，銷售人員一定要從詢問比較容易的問題開始，而將價格詢問留在最后。當顧客對這部手機的所有價值充分認可了，再談價格，就會減少很多很多阻力。過早的問及顧客的預(yù)算，還容易令顧客產(chǎn)生抵觸心理。問到的預(yù)算往往都不是真話。
門市人員應(yīng)學會在溝通中判斷顧客的消費能力，然后為顧客設(shè)計預(yù)算。如果顧客及早地介入到價格中，門市人員可以運用一些像“沒關(guān)系，價格一定會讓您滿意，先看看喜不喜歡這部手機，如果不喜歡的話，再便宜，你也不會購買的，是不是?”然后繼續(xù)講產(chǎn)品或與顧客溝通，刺激顧客的購買欲望。若顧客剛進門就詢問價格，此時，顧客的購買欲望并不足，只是在參考各個賣場的銷售，價格很難讓顧客滿意。遇到這樣的顧客可以充分把握好，讓我們的服務(wù)把顧客留下，而不是夸夸其談的把價格掛在嘴邊，這樣很容易流失成交機會。
“第三者”是阻力也是助力
銷售人員很多都很頭疼顧客的陪同者，你若忽略了這個“第三者”的存在，成交就有了一定難度，銷售人員要利用好“第三者”，關(guān)心得當。讓“他”、“她”先認可你的態(tài)度，知道沒有不一樣的對待他們，他們得到同樣的重視和關(guān)心。
四、幫助顧客做決定
在最后要訂單的時候，門市人員的心態(tài)是很重要的，要實現(xiàn)成功的銷售，態(tài)度比技巧更重要，不要害怕被拒絕，被拒絕是很正常的。當顧客猶豫不決時，門市人員切記不能失去耐性，幫助客戶做決定是很好的一種技巧。
在銷售法則中有一個二選一法則，銷售人員可以給顧客價格套系，讓顧客決定1或者2，適當?shù)膹娖阮櫩蛷?或2中作決定。
數(shù)量有限或限期是銷售行業(yè)經(jīng)常采用的方式，當門銷售人員明確、誠懇地告知顧客時，會增加顧客在時間以及限量方面的銷售，急迫感使顧客明確若現(xiàn)在不購買，就會錯過極好的機會。銷售人員要記住，不要輕易放走顧客，顧客出了這個門就不一定會是你的顧客。在談判過程中，給顧客強大的壓力。此時(今天)就是最好的機會。
整個**市場地區(qū)，從盯款、打款、核庫、報表、申請、終端、活動到接發(fā)貨全有我來執(zhí)行，雖然一天很累，雖然并未十全十美，但我充實，我為分公司賣命?，F(xiàn)在這些我都拿得起也放得下。
商學院學習心得篇十五
很高興公司能安排我，參加了這一場聚成的培訓。聽了講師生動激情的講解，心中有了一些感觸。通過這次理性的梳理、感性的沁染，領(lǐng)悟到很多新的觀念和理念，透徹的理解與分析并運用到今后的工作學習當中，逐步提高自身能力才能為公司營造利潤。下面就是一些學習心得與大家分享一下：
1、找準定位
要先在社會當中為自己找好位置，知道自己站在哪里，需要走向哪里？人生如果錯了方向，停止就是進步。人，總是很難改正自己的缺點，人，也總是很難發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，有時，明知錯了，卻欲罷不能，一錯再錯，把握正確的方向，堅守自己的原則，世界上的誘惑很多，天上永遠不會掉餡餅，不要因為貪圖一時的快樂而付出慘痛的代價，如果發(fā)現(xiàn)錯了，一定要止步。
趁著自己沒錯得太遠，及時的回頭，也許還是來得及的。
2、學會溝通
在找準自己的定位后，就可以開始參與到公司的工作之中來，而工作是需要進行人與人之間的溝通。
其實，說起溝通，我們大家肯定都不以為然。肯定認為我們每個人無時無刻不在溝通，清醒時在溝通，不說話時也在溝通。溝通這個事情，只要是有嘴有眼的人，誰都會?？墒窃谏钪小⒐ぷ髦?，我們在溝通的層次方面又真正地做到了多少呢？世間有許多事情，一提來大家都明白，實際上卻沒有幾個人能夠真正做得到。聽了老師的講課。我才清楚的明白了，其實在實際生活中、工作中，在溝通方面我們只是做了一個皮毛，根本沒有真正的做到位。真正能夠掌握溝通技巧的人很少，而完全能夠熟練運用溝通技巧的人幾乎不存在。當然對于我自身來說，不可否認的是因為年齡、閱歷的關(guān)系，在一些如“工作會談、出門坐車、各種聚餐”等等的禮節(jié)方面不是不懂，平時在這種場合上沒有多加留意。這是我以后工作、生活中需要注意的問題。我的對策就是去書店買本專門講各種生活禮儀方面的書，在工作空閑的時間看看。提高自己這方面的交際處理能力。另一方面，也是最重要的就是在工作上的改進，畢竟“人往高處走，水往低處流”。要想進步、要想成功，就要在工作的過程中不斷的學習，不斷的積累經(jīng)驗，不斷的提高自己，不斷的完善自己。這樣才能在工作中游刃有余，才能描繪屬于自己的事業(yè)藍圖。
整體來說，公司的這次培訓課程安排的非常好，對我們以后的工作、生活都有很好的教育意義。希望以后公司能經(jīng)常安排這樣一些類似的課程對我們進行培訓，我相信通過理論與實踐的結(jié)合，通過培訓與工作的結(jié)合。在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)和英明的指導下，在全體員工的不懈努力和積極配合下，我們的公司定能做大做強，定會以嶄新的面貌，全新的姿態(tài)，矗立于二十一世紀的東方。
商學院學習心得篇十六
聚成股份聚成商學院培訓發(fā)展總監(jiān)——張煜原
12月11日，聚成商學院培訓發(fā)展總監(jiān)張煜原帶領(lǐng)聚成股份總部部分家人開展了一場“如何提升我們的工作效率”的行動學習培訓課程。在本次行動學習課程中，參與者分成7個團隊，每個參與者所在的團隊都提出幾個職場中比較棘手的問題，然后將其中最具代表性的問題交換到不同的團隊中，組織每個團隊解決手中的問題，群策群力，分享知識與經(jīng)驗。
在本次的培訓課程中，各參會團隊都分享了自己的經(jīng)驗和觀點——
如何解決工作中由于方法不當而引起的工作效率不高呢?聚成股份信息中心彭國華代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
彭國華：在職場中，我們作為執(zhí)行者，如果把時間用于考慮為什么要這樣做，還不如把這些時間用在去思考如何將領(lǐng)導的決策執(zhí)行到位。把更多的時間用在思考如何把接到手的工作完成，這將有利于我們更快、更好的解決我們的工作。
如何克服工作拖延癥呢?聚成股份人力資源中心李貝代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
李貝：在職場中很多家人都會或多或少的回有工作拖延癥的情況，想要克服“拖延癥”，那首先要正視這個問題，不要逃避。在認識到自己有工作拖延的情況之后，要給自己設(shè)立工作目標——首先給工作設(shè)列清單，依據(jù)工作的重要性和緊急程度將清單中工作的排序;接著給每項工作標注計劃工作時間，當然標注的時間要盡量提前;接下來，就是嚴格執(zhí)行這個清單來完成工作，每完成一項計劃，可以獎勵自己，如果沒有完成就懲罰;建議把最重要的工作安排在工作效率最高的時間段。相信這樣做之后，工作拖延癥將逐漸的遠離我們了。
有突發(fā)性事件影響工作效率要怎樣處理呢?聚成股份銷售部黃勝藍代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
黃勝藍：突發(fā)事件是事件發(fā)生、發(fā)展出乎意料，比如突然接到了其他的項目或工作，這種時候，我們應(yīng)該依據(jù)矩陣法，緊急事件緊急處理。在平時的工作中，為了避免突發(fā)性工作，我們可以多做一些工作備選方案的準備，這是可以用經(jīng)驗來積累的。在團隊工作中，盡量做到職責分明，分工合作，這將在突發(fā)事件來臨時，我們能更快、更好的完成和解決。
如何在工作中提升抗干擾能力?聚成股份行政中心戴盟明代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
戴盟明：提升抗干擾能力首先要增強自身的工作原則性;在事件發(fā)生時，要學會選擇性的拒絕;對于工作，我們要增強工作認識和責任心。做到這幾點，相信我們的抗干擾能力一定會提升。
如何在工作中提高技能?聚成股份客服中心鐘斌代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
鐘斌：想要提高技能，我們一點要學會學習，多參與培訓。在平時工作中，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和技能劣勢，然后利用網(wǎng)絡(luò)、全員學習系統(tǒng)、培訓等等方式，來改善和提高自身的能力。
如何解決工作中溝通障礙的問題呢?聚成股份信息中心林少麗代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
林少麗：針對溝通障礙的解決方案：第一，可以在溝通之前做相關(guān)資料的準備和整理，讓自己的溝通思路清晰;第二，在溝通前，要清楚事件的相關(guān)負責人，找到事件的關(guān)鍵人物進行溝通，避免溝通重復;第三，針對不同的溝通對象選擇不同的溝通方式;第四，提高自己的溝通技巧，像語言表達能力、語言組織等等;第五，溝通時，學會換位思考和聆聽，從中選擇更好的解決方法。
如何調(diào)整情緒來更好的完成工作?聚成股份財務(wù)中心彭小明代表團隊分享了經(jīng)驗和方法。
彭小明：調(diào)整情緒可以借助外力來影響，比如可以多參與部門、公司的活動，培養(yǎng)興趣的同時，心情會在周圍人的影響下越來越好。提升自身修養(yǎng)也很重要，這會讓自己的心情自己調(diào)節(jié)。
經(jīng)驗伴隨成長，成長提升技能。相信本次培訓給各家人都帶來了不同的收獲，希望沒有參與本次培訓的家人們也可以從中學到些方法。
聚成股份聚成商學院培訓發(fā)展總監(jiān)——張煜原
一、樹立高效意識：這是道的層面，也是根本，首先你要想去改變，想提高的這種意識，轉(zhuǎn)化到行為，讓行為再形成自己的習慣。
二、做好目標管理：設(shè)定好個人的目標，根據(jù)smart原則來確立好目標，做好目標分解，并始終保持強烈的目標感。
三、做好工作計劃：分析工作找到核心點，做好工作項分解，加載好時間和資源，要事先做好布局。
四、合理安排任務(wù)：列好任務(wù)清單，確定好輕重緩急，有序推進，分配好自身的資源，集中精力抓關(guān)鍵、抓重要、抓迫切點。
五、做好時間管理：時間管理的本質(zhì)還是事件管理，確定工作項的四個象限，然后再可以借助一些工具和軟件，例如甘特圖、里程碑圖做出時間規(guī)劃。
六、打破舒適區(qū)：每個人都有舒適區(qū)，盡可能打破自己更多的舒適區(qū)，讓你的勤奮和努力成為習慣。
七、培養(yǎng)良好的溝通能力：做好向上、平級、向下的溝通，做好情緒管理，建立良好雙向溝通的渠道，多交流、多反饋的習慣。
八、客服主觀的低效因子：增加時間觀念，例如也可以借助一些app比如工作番茄法app等軟件來增強自己的時間管理、避免工作厭倦情緒、避免自身劣勢、避免決策效率低下等。
九、客服客觀的低效因子：屏蔽一些不重要的干擾源，積極應(yīng)對變化、擁抱變化，避免辦公環(huán)境的沉悶等。
十、用pdca的一個循環(huán)的思維來不斷推進和優(yōu)化自己的工作。
十一、面對任何棘手的問題，始終保持：面對它、接受它、處理它、然后放下它的良好心態(tài)。
商學院學習心得篇十七
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，商業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)需求越來越旺盛。為了幫助學生順利就業(yè)，商學院舉辦了一場盛大的招聘會。我有幸參加了這次招聘會，并從中獲益良多。下面我將分享我的心得體會。
首先，商學院招聘會提供了一個寶貴的交流平臺。來自各個行業(yè)的公司齊聚一堂，在這里，學生們可以與用人單位進行面對面的溝通和交流。我參觀了很多公司的展位，和他們的招聘人員進行了深入的對話。他們耐心地解答了我的問題，分享了他們對于行業(yè)的見解和經(jīng)驗。通過這些交流，我更加清晰地了解了各個行業(yè)的就業(yè)形勢和用人單位的需求，對自己未來的規(guī)劃有了更明確的目標。
其次，商學院招聘會為學生提供了實踐機會。在招聘會上，很多公司都提供了實習的機會，學生有機會獲得實際的工作經(jīng)驗。這不僅可以增加我們的簡歷分量，還可以讓我們更好地了解自己所學的理論知識在實際工作中的應(yīng)用情況，從而更好地調(diào)整學習的方向和內(nèi)容。
此外，商學院招聘會還加強了師生的聯(lián)系。許多商學院的教授和導師都參與了這次招聘會，他們在現(xiàn)場提供指導和建議，幫助學生更好地面對招聘挑戰(zhàn)。有時候，他們還會安排一對一的面談，了解學生的個人情況和就業(yè)需求，給予個性化的指導。這種緊密的師生聯(lián)系是我們?nèi)粘W習中所不能替代的，它使我們能夠更好地發(fā)展自己，在真實的就業(yè)環(huán)境中錘煉自己的能力。
最后，商學院招聘會培養(yǎng)了學生的綜合素質(zhì)。在與招聘人員的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們對于綜合素質(zhì)和實踐經(jīng)驗更加重視。他們更傾向于招聘那些有良好團隊合作能力、溝通技巧和解決問題能力的學生。在招聘會上，我意識到自己在這些方面還存在不足，這也成為我今后努力提升的方向。通過參加招聘會，我了解到綜合素質(zhì)的重要性，并有了更明確的目標去完善我自己。
總結(jié)起來，商學院招聘會無疑是學生們走向職場的一次重要機會。通過這次招聘會，我不僅增加了對各個行業(yè)就業(yè)形勢的了解，還獲得了許多寶貴的實踐經(jīng)驗。同時，這次招聘會也加強了師生之間的聯(lián)系，培養(yǎng)了我們的綜合素質(zhì)。希望今后商學院能夠繼續(xù)舉辦這樣的招聘會，為更多的學生提供實踐和就業(yè)的機會，助力他們更好地迎接職場挑戰(zhàn)。