總結(jié)可以幫助我們提取重點信息，從而更好地理解和應(yīng)用。寫總結(jié)時要避免抄襲和盲目模仿，保持個人的風格和觀點。以下是一些成功人士的總結(jié)體會，或許能給我們的學(xué)習和工作帶來一些啟示。
青年之家工作總結(jié)篇一
長這么大以來，還沒有嘗試過做做志愿者，每次看到有志愿者在路邊忙碌的身影，我就在想我什么時候也能夠做志愿者呢一次偶然的機會，我和其他幾位年齡和我相當?shù)娜藚⒓恿酥驹刚叻?wù)活動。
志愿者其實是一門科學(xué)，但現(xiàn)實的情景不必須和想象的那么單純。但我覺得不管是帶著什么目的加入進來的，只要做對志愿服務(wù)有幫忙的事情，能夠幫忙到需要幫忙的人，就足夠了。
當時的日子正值春節(jié)長假，所以對我們的要求也更加嚴格。除夕那天，我們按照正常的時間來到集合的地方，負責人員跟我們講明了要做的事情和一些注意事項，隨即我們分好了組。今日的主要任務(wù)是配合政府工作人員掛燈籠，掛彩旗迎新春，一切工作都是那么的順心。
在一天快結(jié)束的時候，我們負責打掃了鎮(zhèn)政府一些主要的`會議室，也算完成的圓滿了。春節(jié)那天，我們則是去大街上指揮交通，畢竟春節(jié)這天人們都會出來玩，也為了避免擠得水泄不通。午時街上有個大巡游，為了慶祝春節(jié)，我們更要維護秩序了?？吹轿覀冎g團結(jié)合作的精神，我感到欣慰，看到團隊的努力成果，我們好高興。晚上鎮(zhèn)上舉辦了文藝演出和政策宣講活動，我們也準時的參加了。
在這次的志愿者服務(wù)活動中，我體會到了:志愿者不僅僅在于助人，還能學(xué)到許多東西，因為接觸到各種人，各種事。人生的意義不在于索取，而在于奉獻。在實踐中受教育，做貢獻，盡自己的微薄之力幫忙更多的人，是一件十分有意義的事情，能參加此次的志愿者服務(wù)活動，我感到無比的高興。團結(jié)在一起，心連心，手拉手，真誠的心，服務(wù)他人。將志愿者的精神弘揚繼承下去!
青年之家工作總結(jié)篇二
自動化學(xué)院青年志愿者協(xié)會在四月份通過協(xié)會成員的共同努力開展了一系列實實在在的活動。在三月份工作的基礎(chǔ)上腳踏實地的把工作做好做精。同學(xué)們在各個崗位上得到了很多以前得不到的鍛煉，踏實的工作態(tài)度也得到了學(xué)校學(xué)院老師同學(xué)們的廣泛肯定。接下來的日子里我們也將一如既往。
首先回顧一下四月份的工作情況。
四月的第一個星期，協(xié)會主要著手于維修隊的改組以及4月中旬的活動準備。維修隊成員名單正式確定下來了，并與信息學(xué)院維修隊聯(lián)系，進行活動交流和人力整合，把維修隊活動作為今后我們工作的重點，打造一個優(yōu)秀的志愿服務(wù)團隊。同時協(xié)會在南湖和鑒湖開展了清洗課桌的活動，活動本著“宣傳為主，清洗為輔”的方針開展下去，動員大家參與進來，在鑒湖校區(qū)特別是大一學(xué)生中得到了不錯的反應(yīng)。
四月的第二個星期，協(xié)會在東院組織了一次青年志愿者服務(wù)精神的學(xué)習，進行了活動工作以及志愿服務(wù)理論知識的交流，總結(jié)了以前我們活動的經(jīng)驗，借此次活動提高大家對志愿服務(wù)工作的認識和活動的積極性。接著在周六，協(xié)會聯(lián)系了各班的團支部，統(tǒng)一部署開展活動，和院學(xué)生會一起組織各支部在東院進行課桌文化的清理活動。此次活動的地點以各支部認建的教室為主。今后協(xié)會也將組織各支部定期進行教室清洗，并進行監(jiān)督。這次活動是我們對青年志愿者協(xié)會與團支部合作活動的一次嘗試，對我們今后發(fā)動志愿者開展活動有重要的意義。
四月的第三個星期，協(xié)會經(jīng)過協(xié)調(diào)聯(lián)系組織了一次義務(wù)賣報活動和一次義捐活動，并與報紙“青年周刊”達成了合作意向。這些款項我們將全部存入陽光基金。在周二，協(xié)會組織10名同學(xué)參加了xx區(qū)社區(qū)與武漢理工大學(xué)志愿服務(wù)隊的服務(wù)對接儀式，并參加了當天舉行了服務(wù)活動。此次活動將作為我們走進社區(qū)的一個跳板，我們也將把社區(qū)服務(wù)堅持到底。周末，我們又組織志愿者打掃了學(xué)院辦公樓、實驗樓的周邊道路、草坪、花壇和衛(wèi)生死角。這里是同學(xué)們平時早讀的好地方，但是在草坪和花壇里面，特別是一些死角衛(wèi)生情況不是很好，協(xié)會將協(xié)助學(xué)院進行衛(wèi)生包干活動，為評估做貢獻。由于大家的積極表現(xiàn)和良好的活動反響，這一活動得到了學(xué)院的表揚。
四月的最后一個星期我們和馬列研究會一道組織開展了學(xué)習方永剛的活動。此次活動我們以圖片展和報告相結(jié)合的形式開展下來，真實報道了方永剛同志的先進事跡。此次活動不僅從很大程度上向全校師生展現(xiàn)了協(xié)會的精神風貌，更成為預(yù)評估專家考察我們學(xué)校時所看到的一個亮點。在四月三十日，協(xié)會與管理學(xué)院青協(xié)一道參加了五四青年節(jié)的社區(qū)服務(wù)活動，協(xié)會維修隊組織人力參加了此次社區(qū)活動，這是我們維修隊第一次走進社區(qū)開展活動，將對我們今后獨立開展社區(qū)活動大有幫助。
本月協(xié)會的工作緊密而周全，全面開展，突出重點。以迎評促建為基準點，以維修隊為亮點，把我們的工作推向了一個新的高潮。本月是青協(xié)活動最多的一個月，一共開展了8個內(nèi)容豐富、形式各異的活動，工作量較大，工作強度高。協(xié)會成員的工作熱情和工作態(tài)度是本月工作得以順利開展的基石。協(xié)會成員在做好本職工作的同時，開創(chuàng)性的進行了一系列的協(xié)調(diào)工作，比如工作小組化、責任明確化、目標統(tǒng)一化、協(xié)會團隊化等，這些工作是成員們在工作過程中進行的自主調(diào)整和對新的管理方式的探索，對協(xié)會今后的發(fā)展有非常積極的意義。
在每次活動的時候，協(xié)會都力求有更多的人能夠參加到活動中來，這一點協(xié)會將今后與各個團支部建立活動機制，把團支部日常組織的活動與志愿活動聯(lián)系起來，這樣一方面有助于工作的開展，也有利于志愿服務(wù)人次和小時數(shù)的統(tǒng)計。
本月協(xié)會的工作重點在于評建，通過協(xié)會的活動，我們希望能營造一個大的評建的氣氛，能給校園注入一股活力，讓同學(xué)們不僅僅處在評建的環(huán)境中，更重要的是能心系評建。在協(xié)會內(nèi)部，通過一系列評建的活動協(xié)會希望能讓協(xié)會成員成為學(xué)院評建工作的一股主要力量，能夠有建設(shè)性的提出自己的想法，并在評建的工作中得以實施。
同時，協(xié)會積極開展對維修隊的整合工作，并與信息學(xué)院青協(xié)達成了許多共識。在今后的活動中，維修隊將由信息學(xué)院、自動化學(xué)院聯(lián)合管理，重新進行人力資源的`配置，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一活動，爭創(chuàng)品牌。
但是，協(xié)會在活動中仍然存在一些問題，最主要的仍是宣傳方面。好的活動、品牌隊伍得不到相應(yīng)的宣傳，是我們活動的瓶頸。協(xié)會很難在宣傳方面得到新突破的原因是缺少新的宣傳方式和點子。協(xié)會準備積極與兄弟學(xué)院聯(lián)系尋求幫助，盡快找到適合自己的情況的宣傳形式。
在五月，我們還將以迎評促建為基準點，以維修隊為亮點開展工作，力爭在四月工作的基礎(chǔ)上在宣傳方面有所突破。協(xié)會成員將在工作中懷抱著實事求是的精神，認真負責的開展工作，做出了真實的青協(xié)。
雖然協(xié)會的成果是有限的，但我們獲得的為同學(xué)們志愿服務(wù)的精神回報卻是無窮的。這些指引著我們繼續(xù)前行！
歷史與社會學(xué)系志愿者服務(wù)隊作為院志愿者中心領(lǐng)導(dǎo)下的一只系級服務(wù)隊，在院團委和中心的關(guān)心、指導(dǎo)下，在各兄弟系隊和全系志愿者的支持下，一直秉承"奉獻、友愛、互助、進步"的志愿者精神，倡導(dǎo)"助人自助，提升自我"的服務(wù)理念，踐行"志愿、利他、不為報酬"的隊風，以滿腔熱情，積極響應(yīng)院團委、中心提出的工作計劃，開展了豐富多彩的志愿者服務(wù)活動，充分體現(xiàn)出了我院大學(xué)生團結(jié)友愛、服務(wù)社會的良好風尚，為構(gòu)建和諧社會貢獻出自己的力量。
本學(xué)期，我系志愿者活動無論是在活動數(shù)量還是質(zhì)量上都有所突破，共組織、參與志愿者服務(wù)活動達24次。一方面，得益于與中心各部門及各個兄弟系隊的精誠合作。如協(xié)助中心開展的紅歌會、陽光義賣、校運會服務(wù)，協(xié)助管理系開展的圖書館服務(wù)，與外語系合作的老年大學(xué)服務(wù)，還有數(shù)學(xué)系的義務(wù)家教等等。當然，在努力把"綠葉"做好的同時，我系充分結(jié)合專業(yè)特色，開展了社區(qū)系列服務(wù)、建國60周年知識競賽、校園美化、冬衣募捐、手語培訓(xùn)、廢品回收、慈濟慈善基金會冬令物資發(fā)放等形式多樣的志愿者活動，累計參與人數(shù)263人次，平均每次29人次，占全系志愿者總數(shù)的9%。在活動的組織、開展中，都較好的體現(xiàn)了綜合性、多樣性、自愿性、公益性。
在隊伍建設(shè)管理方面，本學(xué)期我隊著重完善管理機制，切實抓好志愿者隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)。如建立"志愿者之家"qq群，為志愿者交流搭建平臺；開展"天使計劃"，努力打破班級間交流的界線；實施"志愿服務(wù)保險計劃"，倡導(dǎo)各班積極自主籌辦志愿者服務(wù)活動，以充分調(diào)動各班積極性；制定統(tǒng)一的"歷史系志愿者活動登記表"等，確保志愿服務(wù)工作有序進行。等等。
一直以來，我系堅持"自愿參與、量力而行、講求實效、持之以恒"的服務(wù)原則，在活動中顯示出大學(xué)生志愿者隊伍旺盛的生命力。我們是一個充滿活力的團隊，在未來的發(fā)展道路上，我們會面臨重重的困難，但我們堅信這個青春洋溢、積極向上的團隊在院團委和中心的鼓勵、支持下，在各兄弟系隊和全系志愿者者的共同努力下，我們會總結(jié)過去的經(jīng)驗，推動志愿服務(wù)不斷發(fā)展，我們的志愿者服務(wù)事業(yè)一定會越辦越好！志愿者中心這個大家庭一定會越來越精彩！
展望明天，我們?nèi)沃囟肋h。下學(xué)期，我隊將著力深化志愿服務(wù)內(nèi)涵、拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域、打造志愿服務(wù)品牌、培養(yǎng)系隊骨干力量，以及在健全完善志愿服務(wù)機制等方面深化改革創(chuàng)新，力爭歷史與社會學(xué)系志愿者服務(wù)隊志愿者服務(wù)更上一層樓。
青年之家工作總結(jié)篇三
為了讓本地和外地流動青年擁有一個“共同的家”，增強流動青年的歸屬感，激發(fā)外來青年為“第二故鄉(xiāng)”奮斗的熱情，在我鎮(zhèn)團委積極幫助下，我們曉慧農(nóng)家院建立了這個青年社，青年社除了為本地和外來流動團員青年提供有關(guān)政策咨詢和維權(quán)等服務(wù)外，還定期組織團員青年參加文體活動，拉近團員之間的距離，使其能安心工作、安心生活、安心學(xué)習。
我們曉慧農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園成立于xx年，是集生態(tài)觀光農(nóng)活體驗，果品種植，采摘，餐飲住宿，娛樂為一體的綜合性場所。xx年4月成立了現(xiàn)在的青年社。現(xiàn)有青年員工10人，有果林30畝，體驗農(nóng)田10畝，客房10間，可提供40人住宿，200人同時就餐。曉慧農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園曾榮獲市級雙學(xué)雙比示范單位，負責人張曉慧曾榮獲市級創(chuàng)業(yè)明星。自從成立了青年社以來，我們曉慧農(nóng)家院青年社一直緊緊圍繞著上級團組織的中心工作。在我縣團委、鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們青年社以曉慧農(nóng)家院為載體，以豐富農(nóng)村青年文化生活、服務(wù)青年成長發(fā)展、促進扶植創(chuàng)業(yè)青年、帶動區(qū)域經(jīng)濟為主要目標來開展農(nóng)村青年綜合性組織建設(shè)工作。今年4月份以來，我們青年社一直積極發(fā)揮自己的先鋒模范作用，共計組織開展各式各樣的青年活動十余次，服務(wù)青年270余人。主要開展如下活動：
一、積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動。在我們曉慧農(nóng)家院青年社的帶動下，由我們曉慧農(nóng)家院青年社牽頭，將來我鎮(zhèn)的游客分流引介到我鎮(zhèn)其他的優(yōu)秀的農(nóng)家院中去，為其他的農(nóng)家院提供創(chuàng)造機會，這大大提高了我鎮(zhèn)青年的創(chuàng)業(yè)熱情，使我村由起先的20家民俗戶，發(fā)展到現(xiàn)在的60家民俗戶。帶動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，發(fā)揮了我們曉慧農(nóng)家院的積極作用。
二、積極開展技能實踐活動。我們青年社積極發(fā)揮自己的作用，對我鎮(zhèn)的`務(wù)工人員進行技能崗位培訓(xùn)，自我青年社成立以來，共計開辦了，三期培訓(xùn)課程，培訓(xùn)了15名來自我鎮(zhèn)各個行業(yè)的務(wù)工人員，分別對他們進行了禮儀、語言和管理等方面培訓(xùn)。在今年的暑假期間，我們青年社積極開展社會實踐活動，利用暑期長假，給我鎮(zhèn)大學(xué)生提供一個就業(yè)實習的崗位。今年暑假期間我們青年社共接納了5名大學(xué)生。并對他們進行技能培訓(xùn)，讓他們提早的接觸社會，了解社會現(xiàn)狀，鍛煉自己的各方面能力，并積累社會經(jīng)驗。
三、積極開展綠色環(huán)?；顒?。我們曉慧青年社與北京“綠洲”旅行社聯(lián)合開展驢友活動，每季度末組織5—10名野外活動愛好者在我鎮(zhèn)附近的山區(qū)進行露營活動，并且，利用我們曉慧農(nóng)家院青年社的陣地，在我青年社的果林開辟出一片青年實驗田，讓來自市里城區(qū)的青年體驗農(nóng)村生活，種植綠色無污染的蔬菜水果，拉近城鄉(xiāng)距離，促進我鎮(zhèn)民俗旅游的發(fā)展。
四、積極開展聯(lián)誼交友活動。我們曉慧農(nóng)家院青年社不定期的組織我鎮(zhèn)優(yōu)秀青年來我青年社進行交流座談，開辦茶話會。將各自的優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗與大家進行分享，促進我鎮(zhèn)優(yōu)秀青年之間的交流，更好為我鎮(zhèn)社會主義各方面事業(yè)的建設(shè)服務(wù)。
青年之家工作總結(jié)篇四
為了實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，促進學(xué)校工會工作上檔升位，四年來，全校上下緊緊圍繞保持“先進職工之家”的創(chuàng)建目標，牢固樹立“建家就是建?！钡闹笇?dǎo)思想，精心策劃總體創(chuàng)建方案，積極拓寬創(chuàng)建工作形式，學(xué)校教育教學(xué)管理有效加強，教職工精神面貌煥然一新，“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴的美好家園。 下面，僅從六個方面匯報我校保持“先進職工之家”創(chuàng)建的情況：
自開展保持“先進職工之家”創(chuàng)建活動以來，學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與建校有機結(jié)合起來，專門成立了以單位一把手為組長、工會主席為副組長、工會委員為成員的“先進職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，同時注重做好教職工的思想發(fā)動工作，激活教職工的參與熱情，營造了創(chuàng)建氛圍，完善了創(chuàng)建機構(gòu)，明確了創(chuàng)建目標，落實了創(chuàng)建任務(wù)，保證了創(chuàng)建投入。
行政和工會經(jīng)常深入到教職工當中，了解和分析教職工對建家的看法和認識，并多次組織召開座談會和茶話會，傾聽群眾的想法，集思廣益，吸納教職工群眾對建家工作的建議，每學(xué)期定期向教職工通報建家活動的實施進展情況，通過各種雙向互動的方式，達到了領(lǐng)導(dǎo)重視、教職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。
為了加速我校青年教師的快速成長，培養(yǎng)一批有影響力的省、市、縣級骨干教師，培育我校辦學(xué)品牌，在學(xué)校的統(tǒng)一安排、有關(guān)職能處室的積極參與下，我校每年都開展了形式多樣的教育教學(xué)崗位練兵和技能競賽，包括每年的新進教師匯報課、教學(xué)能手競賽、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手競賽、課件制作大賽、優(yōu)質(zhì)課競賽等學(xué)期賽、專業(yè)賽。學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出大量的工會活動積極份子、教學(xué)能手、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手、課件制作能手、教書育人先進個人、教育創(chuàng)新能手等。
為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，學(xué)校工會每年定期舉辦教職工球類運動會、教職工趣味運動會等群眾喜聞樂見的文體活動，利用元旦、三。八、五。一、七。一、中秋、重陽、國慶、一二。九等重大節(jié)日，參與學(xué)校組織的詩歌朗誦和歌詠比賽，根據(jù)教職工的業(yè)余愛好，組建了教職工俱樂部，設(shè)立了釣魚、書畫、太極拳、健身操、乒乓球等8個興趣小組，并定期開展各項活動，達到了強身健體、凝聚人心的目的。
各項活動的開展促進了學(xué)校精神文明建設(shè)，我校精神文明建設(shè)碩果累累。
加強民主管理、推行校務(wù)公開，離不開行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理，有力推動了該項工作的快速發(fā)展。
在推行校務(wù)公開工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組力爭多種形式公開校務(wù)，最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事，從體制上保證好教職工當家作主的權(quán)利。凡涉及到教職工關(guān)心的熱點、難點問題以及關(guān)系到教職工切身利益的重大事項必須通過教代會審議后實施。同時，在顯著位置建立了規(guī)范性的校務(wù)公開欄，定期公布校務(wù)、廣泛接受監(jiān)督。
為充分發(fā)揮廣大干部教職工的聰明智慧，工會每年在全校范圍內(nèi)開展一次“我為實中獻良策”合理化建議活動。為提高合理化建議活動質(zhì)量，鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時提交校務(wù)會議認真評審，予以落實。
在民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度基礎(chǔ)上，支部、處室、工會小組、年級組也相繼建立了二、三級民主管理網(wǎng)絡(luò)。我校堅持每學(xué)年由教代會對中層以上干部進行德、能、勤、績方面的民主評議，測評結(jié)果在校內(nèi)進行通報。
為了幫助教職工解決后顧之憂，充分利用我校專業(yè)人才富集的優(yōu)勢，建立了教職工法律援助中心，聘請校內(nèi)有律師資格的教師向和平為法律顧問，對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護等方面的爭議及時進行處理。校工會堅持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動爭議工作方針，積極做好關(guān)系到教職工切身利益的各項工作，使教職工的利益得以保障，勞動爭議調(diào)解率達到100%。
建立了普法教育渠道，利用文明學(xué)校開辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓(xùn)班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識。通過各種形式的普法教育，全校干部教職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風，教職工隊伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀現(xiàn)象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。
系列舉措融洽了干群關(guān)系，調(diào)動了教職工的工作能動性，教職工當家作主和民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。全校98%以上的教職工對民主管理工作感到滿意。
建好職工之家，軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。在創(chuàng)建“縣級模范職工之家”成功的基礎(chǔ)上，我校著力繼續(xù)搞好“市級先進職工之家”硬件設(shè)施建設(shè)。 我們按照市級先進職工之家的創(chuàng)建標準，對“閱覽室”、“教職工俱樂部”等文體活動中心原有的硬件設(shè)施進行逐項自查，逐項摸底，投入20000余元添置設(shè)備，組織全校教職工利用業(yè)余時間進行文體活動，球類活動采取了請進來與走出去相結(jié)合的辦法，經(jīng)常性與外單位進行友誼賽，達到了增進友誼、提高技能、擴大影響的目的。形式多樣的文體活動，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使教職工的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高，營造了一個充滿生機與活力的學(xué)校文化氛圍。近年來，還配合縣退休教師協(xié)會組織退休教職工加入到健身行列，退休教職工的各項文體活動得到了長足進展。
我校工會一貫注重維護女工合法權(quán)益，成立了女教職工委員會，女工的同工同酬、“四期”和特殊保護權(quán)益等政策得到認真的貫徹和落實，行政在定期組織的教職工健康檢查中，特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項目。在女教職工的選拔任用上堅持做到任人唯賢、唯才是用，良好的權(quán)益保障氛圍為女教職工在學(xué)校建功立業(yè)中提供了有利條件。
實施送溫暖工程是學(xué)校為教職工群眾排憂解難辦實事的一項“政治任務(wù)”。學(xué)校工會專門成立了困難教職工幫扶中心，制定了送溫暖工程具體實施辦法，每年的春節(jié)期間，工會都要牽頭對退休教職工進行慰問，并重點走訪家住邊遠農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休教職工，為他們送去黨組織、學(xué)校和“教職工之家”的溫暖；06年來，工會共慰問生病住院教職工76人次，并為生病住院的困難教職工發(fā)放互助保障金23000余元，參與辦理紅白喜事15次，節(jié)假日工會都要對相關(guān)群體送去家的溫暖；學(xué)校工會還組織教職工對貧困生、貧困教職工幫扶救助，僅20xx年就為貧困學(xué)生捐款21000元，為救助貧困教職工家屬捐款45000余元，充分體現(xiàn)了職工之家的溫暖；為解決教職工后顧之憂，工會促成學(xué)校廣辟門路，新辦后勤產(chǎn)業(yè)，共解決教職工家屬48人次就業(yè)。為了激勵一線教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻，20xx年起，每年都組織一線教職工業(yè)務(wù)能手和中層以上干部外出考察學(xué)習。
青年之家工作總結(jié)篇五
根據(jù)上級工會建設(shè)職工之家活動精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強工會自身建設(shè)和改革創(chuàng)新，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、集團公司于20xx年2月召開了20xx年度表彰暨20xx年工作動員大會的會員代表大會，審議了董事長的行政工作報告和工會工作總結(jié)報告，一致通過了工會與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護協(xié)議”“勞動安全衛(wèi)生專項集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護。
2、我公司嚴格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項，在召開例會、或其他會議上向下傳達，或以書面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會上進行了民主評議公司行政和工會干部的工作。
1、在全廠范圍內(nèi)號召開展員工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計劃，累計節(jié)約資金達近百萬余元，對職工提交的創(chuàng)新方案均進行評比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當中。
2、動員全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予獎勵。共提出合理化建議數(shù)十條，此項工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的.統(tǒng)一活動外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、進行安康杯活動，進行了安全知識培訓(xùn)和考試，按部門進行了板報比賽等活動，20xx年6月全市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動。使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
為困難職工排憂解難、結(jié)對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計捐助資金4萬余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。
積極組織各類文體活動，并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。元旦、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動，為員工慶祝。
青年之家工作總結(jié)篇六
“驀然回首，欣喜萬分”。近幾年來，我行工會在上級行工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在支行黨支部的支持、關(guān)心下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習、貫徹《工會法》，堅持改革和創(chuàng)新，組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革，有計劃、有步驟、有重點地開展建設(shè)職工之家活動，促進了支行兩個文明建設(shè)的發(fā)展，逐步推進了支行的民主管理，提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，增強了支行的市場競爭力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團結(jié)進取、奮力開拓，為支行榮獲省市級文明單位、省行風建設(shè)先進集體做出了應(yīng)有的貢獻。
工會組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會職能，做好職工之家建設(shè)工作，搞好工會班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此，支行黨支部非常重視工會組織的自身建設(shè)，提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會班子。
首先，及時調(diào)整充實工會領(lǐng)導(dǎo)班子，把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高工會班子的活力。在現(xiàn)屆工會班子中，一副行長兼任工會主席，參與工會日常管理工作，而且5名工會委員分布在各個專業(yè)，有相當?shù)娜罕姶硇?，得到了全體職工代表的擁護。
其次，加強工會骨干隊伍建設(shè)。組織工會骨干培訓(xùn)，認真學(xué)習《工會法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神，積極參與行里舉行的各項活動，提高自身的政治素養(yǎng)和各項工作技能。
再次，加強工會組織的作風建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關(guān)系。
另外，堅持吐故納新，注意發(fā)展新成員。我行成立了4個工會小組，注重培訓(xùn)職工中的工會積極分子，使各個工會小組活動開展得有聲有色，激發(fā)了全體員工的工作熱情。
1、積極開展勞動競賽，提高職工的各項工作技能。
組織職工開展各種形式的勞動競賽，崗位練兵，是工會工作的挈入點。提高職工的素質(zhì)是對職工權(quán)益的最大維護，提高職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會對支行工作的最大參與。
正是出于這種思路，工會圍繞支行各階段的工作重點，適時組織開展各種勞動競賽，配合分行開展“開門紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競賽活動。通過這些活動，極大地調(diào)動了職工工作積極性，形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進支行各項工作開展。
在開展勞動競賽的同時，我們注意對職工思想動員，通過召開職代會、職工座談會、個人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營，使大家認識到提高經(jīng)營效益，不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要，而且關(guān)系到每個職工的切身利益，從而增強大家的緊迫感和危機感，形成人人關(guān)注經(jīng)營的群體意識和團結(jié)拼搏的工作精神，并發(fā)動職工獻計獻策，今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條，經(jīng)過匯總、梳理和分類，把有價值的建議向上級行和支行黨支部、行政匯報，相當部分“建議”得到了較好的采納和落實。
2、與時俱進，增強職工職業(yè)道德水平的提高。
銀行是一個高風險的行業(yè)，對職工的職業(yè)道德有著相當搞的要求。近年來，銀行內(nèi)部員工作案的例子屢見不鮮，無不給我們職工道德教育敲響了警種。我行根據(jù)自身的特點，按照“治標與治本相結(jié)合、人員管理與制度管理相結(jié)合、分工負責與逐級落實相結(jié)合”的原則，分網(wǎng)點組織職工系統(tǒng)地學(xué)習內(nèi)控管理辦法，并以實際的案例教育職工遵紀守法。我行還積極開展“我為內(nèi)控進一言”活動，提高了員工的自我保護和防范風險意識，進一步確保了全行各項業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定運行。
3、堅持抓好服務(wù)管理工作，努力提升服務(wù)水準
二零零三年至今，為加強服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，工會制定了服務(wù)管理工作實施意見，認真學(xué)習了省、市分行行長會議精神，以創(chuàng)新服務(wù)為宗旨，結(jié)合我行具體實際，堅持以客戶為中心，以規(guī)范為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為目標，及時查找、解決服務(wù)中薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高各個層次的服務(wù)技巧和服務(wù)水平，充分發(fā)揮員工的積極性，努力更新觀念，統(tǒng)一思想，規(guī)范服務(wù)，提高整體的服務(wù)水平，并獲得了客戶的好評。一是成立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責支行服務(wù)工作的組織、落實、協(xié)調(diào)及考核；二是印發(fā)服務(wù)標準，如，《營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)實施細則》、《服務(wù)違章處罰試行辦法》等，并組織員工進行學(xué)習；三是落實服務(wù)工作檢查制度，實行獎懲分明的激勵機制；四是督促員工積極練兵，努力提高業(yè)務(wù)水平；五是特意聘請市分行專管服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做動員報告，使得員工真正從思想上、意識上提高對文明服務(wù)的認識；六是美化環(huán)境，為客戶營造一個輕松優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境。
為貫徹落實好服務(wù)工作實施意見，支行工會組織開展了對文明服務(wù)實施細則、規(guī)范要求、違章處罰辦法等相關(guān)文件資料的學(xué)習活動，在學(xué)習貫徹的基礎(chǔ)上，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組人員又對各網(wǎng)點規(guī)范服務(wù)狀況進行了檢查，促使我行員工的服務(wù)意識不斷增強，服務(wù)水平不斷提高。在市分行組織的服務(wù)工作明察暗訪中，支行的服務(wù)工作得到了檢查人員的贊揚。
我行每年都要招進一批年輕的員工，這些員工活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為我行增添了新的活力。但是新員工年紀輕，生活閱歷淺，實踐能力相對較弱，為了幫助這些青年職工迅速成長，成為我行的業(yè)務(wù)骨干，工會干部經(jīng)常找新員工談話，認真了解新員工的思想狀況和生活困難，關(guān)心他們的'每一步成長，并通過自身說法使得新員工樹立“行興我榮、行衰我恥”的思想，克服了剛進行時好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，在思想上迅速成長。
工會不僅加強了新員工的思想素質(zhì)，提高了教師的職業(yè)道德水平，同時更注重培養(yǎng)新員工的實際操作能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。青年員工座談會上，工會主席就要求全體職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過具體工作實踐提高能力水平。
首先，工會根據(jù)我行的具體實際，采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老職工與羽翼未豐的新職工結(jié)成對子，一幫一，手把手的教新員工，指導(dǎo)他們迅速掌握各項技能，并安排新員工在一些重要崗位進行鍛煉和工作，在近幾年的實踐中，原來的新員工都已經(jīng)成為了各個崗位的業(yè)務(wù)骨干，把理論和實踐很好的結(jié)合起來，為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
其次，在老職工幫助新職工迅速成長的同時，工會也鼓勵老員工向新員工學(xué)習新知識，新技能，提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，金融服務(wù)手段日新月異，知識更新逐步加快，而老員工對新知識的接受能力相對較弱，新員工的到來為老員工解了燃眉之急，“老幫青”的同時有力“青幫老”，新員工提高了業(yè)務(wù)技能，老員工也輕松的學(xué)會了新知識、新技能，新老員工在相互的幫助下一起成長。一份辛勞，一份收獲，我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中，新老員工在各項技能比武中都取得了優(yōu)異的成績。
1、我行領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把職工的事情放在心上，經(jīng)常了解職工們的需求，把職工的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位職工。一年來為職工們改善辦公條件，關(guān)注食堂的伙食情況，為職工們購買生活用品提高福利待遇，在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個和諧的團結(jié)的集體。
2、我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項重要工作內(nèi)容，并切實地付之于行動，如對離退休老同志，做到逢年過節(jié)比慰問，家中有困難比訪問，身體欠佳比詢問，并堅持每月請老同志到支行來，聽取他們的意見建議，實實在在地為他們解決一些實際問題，及時解決他們生活中遇到的困難。
3、對在職職工做到政治上愛護，生活上關(guān)心，真心實意地為職工辦實事，解決他們在生活、工作中的后顧之憂。如職工因病住院，行領(lǐng)導(dǎo)、工會干部工作再忙也要擠出時間前往看望慰問等，這些小事，職工倍感工行大家庭的溫暖，也激發(fā)了大家的工作熱情。
為豐富員工的業(yè)余生活，工會組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動。如開展“三八節(jié)”女職工野外放風箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動，及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽，并取得了健美操比賽一等獎、籃球比賽第五名的好成績。這些活動的開展，營造出蓬勃生機的生活工作氛圍，從而增強了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。
我行還經(jīng)常召開讀書座談會，推薦一些好書給員工，鼓勵員工在工作之余不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自身的文化素養(yǎng)，提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度，使得員工在工會的指引下不斷進步，不斷提高。
我行的“職工之家”建設(shè)在省市分行工會的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過全行職工的共同努力，取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認識到工作是永無止境的，我們將虛心地向先進單位學(xué)習，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，再接再厲，不斷努力，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行工會職能，不斷完善和強化工會的職能機構(gòu)，規(guī)章制度、活動方式、工作方法，創(chuàng)造特色，積極開展和探索“職工之家”建設(shè)活動，為支行的兩個文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
青年之家工作總結(jié)篇七
**市共有5782個村，掛牌成立各類婦女之家6117個，其中單獨建婦女之家208個，與其他陣地共建5909個。在機關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織等其他領(lǐng)域建立婦女之家363個。省級婦女之家73個。主要做法有：
一是分類指導(dǎo)，標準化建家。
推動將婦女之家建設(shè)納入村級活動場所和社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃，按照“六有三統(tǒng)一”標準，在全市社區(qū)（村）全部掛牌成立婦女之家的基礎(chǔ)上，堅持定性與定量相結(jié)合，對各個層面的婦女之家的功能定位、建設(shè)模式等進行明確規(guī)范，擬定示范婦女之家標準，努力推動在市縣直機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”婦女組織中同步建立婦女之家。工作中我們堅持因地制宜建家原則，具備獨立建家條件的社區(qū)、機關(guān)企事業(yè)單位，高標準建設(shè)規(guī)范婦女之家，并在此基礎(chǔ)上，掛牌成立婦女兒童家園；不具備獨立建家條件的，整合資源，充分利用現(xiàn)有場所和資源建設(shè)婦女之家。
二是規(guī)范管理，合理化管家。
建立完善長效工作機制，制定了日常管理、檔案記錄、志愿活動、接待來訪等一系列配套制度，從制度上保障項目規(guī)范運轉(zhuǎn)。配備高素質(zhì)管理人員，負責家和家園的日常工作。層層簽訂婦女之家規(guī)范化建設(shè)目標管理責任書，制定專項考核辦法，隨時抽查考核。考核結(jié)果直接約談縣（市區(qū)）婦聯(lián)主席，督促提高整改。各縣（市區(qū)）婦聯(lián)針對家和家園的工作人員圍繞法律知識、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力、心理健康咨詢等內(nèi)容進行相關(guān)培訓(xùn)，幫助管理人員提高服務(wù)能力。
三是資源共享，多功能用家。
按照“一室多用、配套建設(shè)、資源共享”的要求，突出“一家一特色、一園一亮點”，著力建設(shè)特色家園。一是整合人才資源。在開展巾幗志愿服務(wù)工作的同時，重點發(fā)展了文藝宣傳、科普指導(dǎo)、法律咨詢、體育健身、家園清潔等五支巾幗志愿者隊伍，為我們的家園所用，并納入婦女之家的統(tǒng)一管理，壯大了家園的服務(wù)力量。二是形成支持網(wǎng)絡(luò)。積極爭取民政、計生、勞動、公檢法司等部門支持，整合社區(qū)資源、延伸家園服務(wù)手臂，形成良好的社會支持網(wǎng)絡(luò)，最大程度地為婦女兒童提供服務(wù)。三是拓展特色服務(wù)。在城區(qū)，打造婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢站、親子俱樂部、悄悄話室、信訪接待室等，為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在農(nóng)村，主要體現(xiàn)科技培訓(xùn)、關(guān)愛留守兒童、志愿服務(wù)，引領(lǐng)婦女積極參與社會管理創(chuàng)新。在企事業(yè)單位，發(fā)揮心理咨詢室、圖書室、電子閱覽室、健身房等作用，維護婦女權(quán)益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)婦女立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。
青年之家工作總結(jié)篇八
**市共有5782個村，掛牌成立各類婦女之家6117個，其中單獨建婦女之家28個，與其他陣地共建599個。在機關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織等其他領(lǐng)域建立婦女之家363個。省級婦女之家73個。主要做法有：
推動將婦女之家建設(shè)納入村級活動場所和社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃，按照“六有三統(tǒng)一”標準，在全市社區(qū)（村）全部掛牌成立婦女之家的基礎(chǔ)上，堅持定性與定量相結(jié)合，對各個層面的婦女之家的功能定位、建設(shè)模式等進行明確規(guī)范，擬定示范婦女之家標準，努力推動在市縣直機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”婦女組織中同步建立婦女之家。工作中我們堅持因地制宜建家原則，具備獨立建家條件的社區(qū)、機關(guān)企事業(yè)單位，高標準建設(shè)規(guī)范婦女之家，并在此基礎(chǔ)上，掛牌成立婦女兒童家園；不具備獨立建家條件的，整合資源，充分利用現(xiàn)有場所和資源建設(shè)婦女之家。
。
建立完善長效工作機制，制定了日常管理、檔案記錄、志愿活動、接待來訪等一系列配套制度，從制度上保障項目規(guī)范運轉(zhuǎn)。配備高素質(zhì)管理人員，負責家和家園的日常工作。層層簽訂婦女之家規(guī)范化建設(shè)目標管理責任書，制定專項考核辦法，隨時抽查考核?？己私Y(jié)果直接約談縣（市區(qū)）婦聯(lián)主席，督促提高整改。各縣（市區(qū)）婦聯(lián)針對家和家園的工作人員圍繞法律知識、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力、心理健康咨詢等內(nèi)容進行相關(guān)培訓(xùn)，幫助管理人員提高服務(wù)能力。
。
按照“一室多用、配套建設(shè)、資源共享”的要求，突出“一家一特色、一園一亮點”，著力建設(shè)特色家園。一是整合人才資源。在開展巾幗志愿服務(wù)工作的同時，重點發(fā)展了文藝宣傳、科普指導(dǎo)、法律咨詢、體育健身、家園清潔等五支巾幗志愿者隊伍，為我們的家園所用，并納入婦女之家的統(tǒng)一管理，壯大了家園的服務(wù)力量。二是形成支持網(wǎng)絡(luò)。積極爭取民政、計生、勞動、公檢法司等部門支持，整合社區(qū)資源、延伸家園服務(wù)手臂，形成良好的社會支持網(wǎng)絡(luò)，最大程度地為婦女兒童提供服務(wù)。三是拓展特色服務(wù)。在城區(qū)，打造婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢站、親子俱樂部、悄悄話室、信訪接待室等，為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在農(nóng)村，主要體現(xiàn)科技培訓(xùn)、關(guān)愛留守兒童、志愿服務(wù)，引領(lǐng)婦女積極參與社會管理創(chuàng)新。在企事業(yè)單位，發(fā)揮心理咨詢室、圖書室、電子閱覽室、健身房等作用，維護婦女權(quán)益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)婦女立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。
青年之家工作總結(jié)篇九
20xx年，積極服務(wù)于廣大殘疾人，維護殘疾人權(quán)益，有力地促進了我縣殘疾人事業(yè)的發(fā)展。
一、認真組織學(xué)習文件精神
我縣殘疾人各專門協(xié)會通過參加縣殘聯(lián)學(xué)習會、村殘協(xié)培訓(xùn)會、委員會議等形式。通過學(xué)習使協(xié)會委員充分體會到中央和省委對殘疾人的關(guān)愛和對殘疾事業(yè)的高度重視，深感振奮和鼓舞，倍感責任重大。表示一定要認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹落實中央和省委精神，科學(xué)發(fā)展，扎實工作，推動殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展，使廣大殘疾人享受到更多的經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
通過學(xué)習提高了協(xié)會成員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，廣大協(xié)會成員堅定信心，積極開展工作，堅持以人為本，積極配合縣殘聯(lián)開展扶助貧困殘疾人活動，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出了較大的貢獻。
二、各專門協(xié)會積極開展活動
今年，縣殘聯(lián)各專門協(xié)會積極配合縣殘聯(lián)開展了“民生工程”扶助貧困殘疾人脫貧、免費白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)、震后農(nóng)房維修加固、資助殘疾大學(xué)生、捐贈輪椅、《殘疾人證》換證工作等工作。
肢協(xié)推薦的雷慶瑤當選為“全國自強模范”。在“民生工程”中，肢協(xié)成員劉光喜積極發(fā)展生產(chǎn)，他創(chuàng)辦的殘疾人扶貧基地，積極為全縣殘疾人提供了技術(shù)培訓(xùn)、示范、良種、咨詢等服務(wù)，輻射帶動殘疾人。劉光喜被推薦為“四川省自強模范”、周小勇被市評為“殘疾人致富帶頭人”。
肢協(xié)姜華的兩個節(jié)目，選送參加了第七屆全國殘疾人藝術(shù)匯演，選送甘霖鎮(zhèn)殘疾女孩許雪晴，參加省輪椅網(wǎng)球隊集訓(xùn)，并入選省輪椅網(wǎng)球隊。智協(xié)推薦6名智力殘疾人參加了特奧運動員選拔，有4名智力殘疾人運動員代表樂山代表團參加了比賽，取得較好成績，獲得2金3銅。其中何星、周姝池分別獲得田徑、滾球兩個項目的金牌；李明輝、張文歡、周姝池分別獲得足球、滾球項目比賽的銅牌。這是我縣首次在省特奧會上取得獎牌。協(xié)助縣殘聯(lián)對19名殘疾人大學(xué)生和貧困殘疾人家庭子女大學(xué)生實施扶助，共發(fā)放專項助學(xué)資金32000元。
縣聾人協(xié)會、盲人協(xié)會組織“國際聾人節(jié)”、“國際盲人節(jié)”紀念活動?？h精協(xié)配合縣殘聯(lián)制定了精神殘疾人托養(yǎng)方案。肢協(xié)還配合縣殘聯(lián)捐贈輪椅90輛，積極參與開展了“就業(yè)援助周”活動，爭取有關(guān)部門開發(fā)公益性崗位，為3名殘疾人解決了就業(yè)，其中公共廁所管理2人，市場管理1人。推薦選送9人參加了市殘疾人腳病修治培訓(xùn)、盲人按摩培訓(xùn)、計算機培訓(xùn)。
各專門協(xié)會的各項工作得到縣殘聯(lián)的大力支持，縣殘聯(lián)專門開會研究協(xié)會工作，并安排1萬元活動資金，保障了協(xié)會工作的正常開展。各專門協(xié)會的成員還利用各種形式的活動保持同殘疾人聯(lián)系，通過開展一系列豐富有益活動，教育、培養(yǎng)、帶動、感召了廣大殘疾人，使他們感受到黨和政府的關(guān)懷、社會的溫暖。
青年之家工作總結(jié)篇十
第一段：引言（100字）
青年是國家的未來和希望，青年之家是為青年辦事、服務(wù)青年的特殊機構(gòu)，它承載著我們對年輕一代的期望。在這里，我認識到了青年之家的重要性，也收獲了很多。今天，我想分享一下我在青年之家的心得體會。
第二段：多元的活動（300字）
青年之家提供了豐富多彩的活動，從學(xué)習到娛樂，從思想交流到技能培養(yǎng)，滿足了不同年齡層次青年的需求。我參加了很多活動，比如讀書活動、電影欣賞、講座、志愿者服務(wù)等，每次都覺得能夠收獲到不同的知識和經(jīng)驗。這些活動不僅開闊了我的眼界，也增長了我的見識。在志愿者服務(wù)中，我參與到了社區(qū)建設(shè)中，親身感受到了社會公益事業(yè)的重要性。這些活動給予了我靈感和動力，讓我更加積極地投入到社會中去。
第三段：人際交往的寶貴機會（300字）
在青年之家，我還結(jié)交了一些志同道合的朋友。我們一起奮斗、一起進步，從彼此身上學(xué)到了很多。在活動中，我注意到青年之家鼓勵大家相互交流、分享經(jīng)驗和知識，這給了我很大的啟發(fā)。通過和其他青年的交往，我不僅學(xué)會了傾聽和溝通，還拓寬了自己的交際圈子。這種互相促進、互相學(xué)習的氛圍讓我感到非常溫暖和愉快。
第四段：發(fā)現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我（300字）
在青年之家，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和不足，并努力進行自我改進。我參加了技能培訓(xùn)班，提升了自己的技能水平。在團隊合作中，我也學(xué)會了如何更好地與他人合作，處理分歧和沖突。這種對自我的認知和挑戰(zhàn)讓我成長了許多，也更加明確了自己的目標和方向。
第五段：肩負責任，為社會貢獻（200字）
青年之家給予我們的不僅僅是知識和技能，更是一種責任和擔當。在這里，我意識到自己是社會的一員，應(yīng)該為社會貢獻自己的力量。我參與了一些社會實踐項目，幫助那些需要幫助的人。這種參與社會的經(jīng)歷讓我明白，只有當我們主動地為社會做出貢獻時，才能真正意義上成為優(yōu)秀的一代。
結(jié)尾：（100字）
通過在青年之家的學(xué)習和成長，我深刻體會到了青年之家的重要性。它為青年提供了一個學(xué)習、交流和成長的平臺，讓我們更好地發(fā)展自己，為社會做出貢獻。我堅信，在青年之家的熏陶下，我們這一代青年將能夠成長為有責任感、有擔當?shù)纳鐣澚褐拧?BR> 青年之家工作總結(jié)篇十一
第一段：介紹青年之家及體會的背景（200字）
青年之家是一個為年輕人提供交流、學(xué)習、成長的平臺。我有幸參與了青年之家的活動，得以親身體驗其中的精彩。在這個特殊的學(xué)習空間里，我交到了很多志同道合的朋友，嘗試了各種創(chuàng)新活動，開拓了自己的視野。青年之家是一個值得我體會和分享的地方。
第二段：大膽表達、積極溝通的體會（200字）
在青年之家，我學(xué)到了大膽表達自己的觀點，勇于與他人交流的重要性。在以往的生活中，我常常對自己的意見保持沉默，不敢對他人表達出來。但在青年之家，我發(fā)現(xiàn)大家都是積極向上的人，樂于分享和接受不同的觀點。于是，我鼓起勇氣，向大家分享自己的想法。初時有些緊張，但隨著交流的深入，我逐漸放松下來，發(fā)現(xiàn)自己的觀點得到了認可和肯定。這種積極的溝通氛圍，讓我更加自信和開放。
第三段：豐富多彩的活動、提升技能的體會（200字）
青年之家提供了豐富多彩的活動，不僅僅有學(xué)術(shù)交流，還有創(chuàng)業(yè)分享、技能培訓(xùn)等。我參加了一次工作坊，學(xué)習到了一些實用的技能，如溝通技巧、時間管理等。這些技能在日常生活和工作中都起到了很大的幫助。正是在這些活動中，我積累了寶貴的經(jīng)驗，提升了自己的能力。而且，與他人共同參與活動，也拓寬了我的交際圈子，結(jié)交了許多新朋友。
第四段：培養(yǎng)責任感、團隊合作的體會（200字）
在青年之家的活動中，我常常需要承擔一些組織和策劃的任務(wù)。這要求我培養(yǎng)起自己的責任感，并與團隊成員進行密切的合作。通過與他人的交流和協(xié)作，我不僅學(xué)會了如何有效地擔當自己的職責，而且也學(xué)會了尊重他人、與他人達成共識。這樣的經(jīng)歷不僅讓我成長，還培養(yǎng)了我的團隊意識，使我更加懂得如何與他人協(xié)同工作。
第五段：對青年之家的感恩之情及未來的展望（200字）
參與青年之家的活動，讓我受益匪淺。我感謝這個平臺給我提供的學(xué)習和成長的機會，感謝里面的老師和朋友們的支持和鼓勵。我會將自己在青年之家學(xué)到的知識和經(jīng)驗分享給更多的人，幫助更多的年輕人實現(xiàn)自己的夢想。未來，我也期待青年之家能夠繼續(xù)發(fā)展，為更多的年輕人提供更多的成長機會，成為年輕人成長路上的一個重要支持點。
（以下是輔助信息，可自行擴展或修改）
青年之家成立于2010年，是一個由社會各界支持和資助的公益項目。它旨在通過舉辦各種培訓(xùn)、講座和活動，幫助年輕人提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為他們的成長道路打下堅實的基礎(chǔ)。在青年之家，我結(jié)識了許多志同道合的朋友，他們都是來自不同領(lǐng)域的優(yōu)秀年輕人。在與他們的交流中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更重要的是學(xué)到了如何與人合作、如何處理人際關(guān)系等。這些對我來說都是非常重要的。青年之家的每個活動都有一定的主題和內(nèi)容，幫助我們更好地了解自己、認識自己的優(yōu)勢和短板，并在不斷的實踐中改進自己。通過參與這些活動，我逐漸發(fā)展出自己的興趣愛好，并且逐漸找到了自己的職業(yè)方向。對于我來說，青年之家不僅是一個學(xué)習的平臺，更是一個發(fā)掘自我的舞臺，我相信，在青年之家的幫助下，我會成為一個更好的人，為社會做出更多的貢獻。
青年之家工作總結(jié)篇十二
xxx社區(qū)“婦女之家”活動在上級婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，按照“抓組織、抓隊伍、抓陣地、抓協(xié)調(diào)、創(chuàng)經(jīng)費”的工作思路，深化“婦女之家”活動，在實踐中不斷創(chuàng)新，為推動我區(qū)社會主義全面建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻。
1、在提高婦女科技素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。一年來轄區(qū)婦女之家在相關(guān)部門的大力支持下，共開辦各類農(nóng)實用科技培訓(xùn)十多期，受訓(xùn)婦女達到100多人次。
2、已發(fā)展成為家庭文明健康科學(xué)生活的指導(dǎo)中心。婦女之家以弘揚家庭美德，提高家庭生活質(zhì)量和文化品位為目的，做好文明家庭創(chuàng)建宣傳工作，在婦女中廣泛開展拒絕毒品，預(yù)防艾滋病的宣傳教育工作，并成立了文明傳播團，以各種形式廣泛傳播健康科學(xué)的生活方式。
3、已成為我社區(qū)精神文明建設(shè)的重要陣地。一年來我社區(qū)婦女之家都堅持以春節(jié)、“三八節(jié)”中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日為契機積極開展活動，通過群眾歌舞，表彰先進等形式，大力開展愛國主義、社會主義和形勢政策教育，引導(dǎo)婦女珍愛生命，拒絕毒品和邪教，以積極的姿態(tài)和昂揚的'精神面貌投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。
發(fā)揮“五個功能”、做到“四個結(jié)合”的總體要求進行。
2，要切實發(fā)揮陣地作用，抓好各種培訓(xùn)。不斷創(chuàng)新工作機制、完善工作制度，努力提高“婦女之家”陣地的服務(wù)功能。并依托這一陣地，抓好轄區(qū)婦女文化知識學(xué)習及科學(xué)實用技術(shù)、法律法規(guī)知識的培訓(xùn)工作，提高婦女的綜合素質(zhì)，增強婦女自我發(fā)展的能力和后勁。
做到既能立足本地實際，又要有所創(chuàng)新；既要克服搞花架子，又要充分發(fā)揮主觀能動性；既要節(jié)省資金，又要把事情辦好。除要求規(guī)范的內(nèi)容外，其他的硬件設(shè)施建設(shè)，按照資源共享原則，能共用的就同其他部門共用，能利用的就充分利用，能自己動手制作的就自己動手制作。立足于現(xiàn)有條件，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把“婦女之家”建設(shè)好。
1社區(qū)陣地建設(shè)發(fā)展不平衡，設(shè)施不全，功能不足等問題，給活動的正常開展帶來一定的局限。
2、管理跟不上，由于婦女之家的負責人都是兼任的，一方面是沒有足夠的時間和精力，另一方面是文化水平偏低。3、活動經(jīng)費缺乏，婦女之家的考核、評選、表彰經(jīng)費得不到落實，以至婦女們參與的積極主動性不高。
青年之家工作總結(jié)篇十三
xx鄉(xiāng)中心小學(xué)地處xx縣東南邊陲，距縣城20公里，地區(qū)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展緩慢，絕大多數(shù)中青年農(nóng)民在外務(wù)工，老弱病殘的留守家里照顧孩子。全鄉(xiāng)20xx多小學(xué)生中，留守兒童占46，父母都不在家的占70%。留守兒童與父母一年難得見上一次面，有兒童幾年都未見過父母，只能偶爾在電話中交流，甚至還有兒童不知父母是誰，過問，而祖父母、外祖父母教育現(xiàn)代兒童的方法單一，過分溺愛，放任自流，對兒童的健康成長不利。
為辦好滿意的教育，地方的惠農(nóng)政策，地為當?shù)胤脛?wù)，一切學(xué)生，學(xué)生的一切，一切學(xué)生；讓每個留守兒童健康、快樂地成長，處處感受到學(xué)校大家庭的溫暖，努力營造留守兒童健康成長的，留守兒童身心發(fā)展，為社會、校園、家庭、建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)。
1、建好“留守學(xué)生之家”。學(xué)校建好“留守學(xué)生之家”，室內(nèi)布置體現(xiàn)溫馨、人性化、有文化品位。有留守學(xué)生檔案資料柜，分班級存放留守學(xué)生檔案袋，監(jiān)護留守學(xué)生檔案裝檔；安排教師每周輪流值班管理并學(xué)生心理咨詢。
2、開啟心理咨詢信箱和心理傾訴室。學(xué)校開啟心理咨詢信箱和心理傾訴室，設(shè)立心理輔導(dǎo)教師管理。為留守學(xué)生解決心理問題，并性的。為每位留守學(xué)生解決好每問題。
3、一名代理家長。學(xué)校為每位留守學(xué)生一名代理家長，代理家長可以是祖父母、外祖父母、親友、社會熱心人士、鄰居；教職工作一名留守學(xué)生的代理家長，學(xué)校行政人員要做監(jiān)護留守學(xué)生的代理家長。
4、舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座。學(xué)校每月舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座，教育學(xué)生遵紀守法、安全常識，讓學(xué)生身心都健康。
5、參加一項課外興趣活動。學(xué)校成立課外興趣，組織留守學(xué)生參加一項課外興趣活動，留守學(xué)生的課余生活。
6、談一次心。學(xué)校教師、代理家長每周與留守學(xué)生談一次心，一周的學(xué)習、生活、情緒、交友、身體等的情況，交流感情，培養(yǎng)學(xué)生的心態(tài)和健康的心理。
7、讀一本好書。教師或代理家長學(xué)生每學(xué)月讀一本好書，三年級學(xué)生寫一篇讀后感，團隊還可以組織讀書活動、書評、讀后感征文比賽等活動，陶冶學(xué)生的情操。
8、開通一部親情電話，主要用于留守學(xué)生與家長、老師之間溝通，疑難問題咨詢。親情電話：
9、寫一封親情書信。教育學(xué)生傳統(tǒng)節(jié)日、長輩生日、寒暑假等特殊日子給遠方的家長寫一封親情書信，或致以祝福，或匯報學(xué)業(yè)，或述說家事，或報告喜訊，既培養(yǎng)學(xué)生的表達能力，又對學(xué)生感恩教育，培養(yǎng)學(xué)生尊敬師長的傳統(tǒng)美德。
10、過快樂的生日。班主任可以本班留守學(xué)生的情況某天為留守孩子生日，這天可以系列以生日為主題的活動，讓留守孩子感受家的溫馨和同伴的關(guān)愛。
11、做一件有意義的事。教師、代理家長學(xué)生做一件有意義的事，為家庭、為學(xué)校、為班集體爭光添彩，培養(yǎng)學(xué)生的榮譽感和上進心。
12、與一起系列關(guān)愛活動，走進學(xué)生家庭，幫助留守學(xué)生。
1、成立工作機構(gòu)，職責分工。
成立關(guān)愛留守兒童工作，對留守兒童的和管理，工作要求到位。學(xué)校教務(wù)處、少先隊等要各自工作職能，上下和溝通，和協(xié)作，關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作。
組長：xx
副組長：xx
成員：各班主任
2、留守學(xué)生檔案和卡制度。
學(xué)校要調(diào)查，摸清留守學(xué)生的底數(shù)，每個留守學(xué)生的檔案和卡。其內(nèi)容：學(xué)生的情況、家長姓名、家庭詳細地址、電話，家長務(wù)工詳細地址、電話，監(jiān)護人或其委托監(jiān)護人的職業(yè)、詳細地址、電話、身體狀況、年齡等。學(xué)校安排學(xué)籍檔案管理的人員對留守學(xué)生的檔案管理，并學(xué)生變動情況，補充或變更卡的內(nèi)容?？ㄖ贫鹊模瑢W(xué)校與學(xué)生家長及監(jiān)護人的，以學(xué)生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。
3、真情關(guān)愛，“三個優(yōu)先”。
(1)學(xué)習上優(yōu)先輔導(dǎo)。學(xué)校要從學(xué)習對留守學(xué)生逐一分類、分組，到每一位任課教師。由任課教師分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習幫扶計劃，幫扶、內(nèi)容和階段性。每個留守學(xué)生由老師牽頭確立一名學(xué)習幫手，教師要對結(jié)對幫扶檢查，進步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。學(xué)校對留守學(xué)生要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學(xué)生開心、家長放心。留守學(xué)生患病時，要診治，悉心照料。要寄宿留守學(xué)生學(xué)會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習慣。
(3)活動上優(yōu)先安排。學(xué)校要并組織留守學(xué)生參加集體活動，或特點單獨活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
4、實施教職工結(jié)對幫扶留守學(xué)生制度。
在留守學(xué)生中確立幫扶并配備幫扶教師和教職工。配對幫扶教師和教職工要經(jīng)常與留守學(xué)生談心，隨時留守學(xué)生的思想，健康成長。教職工關(guān)愛留守學(xué)生成長日記，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀教師“代理家長”。凡寄宿在留守學(xué)生，教師要不時與留守學(xué)生互相交流、溝通，留守學(xué)生的思想、生活情況；非寄宿的學(xué)生，教師要走訪與臨時監(jiān)護人交流，反饋學(xué)生的情況，幫助學(xué)生的思想工作。讓留守學(xué)生在老師、同學(xué)群體中成長，對已缺失的`家庭教育補償，使走出孤獨和憂郁。
５、健全教師與留守學(xué)生的談心制度。
學(xué)校要幫扶教師、留守學(xué)生、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每月與“留守學(xué)生”談心一次，詳細填好記錄卡，對學(xué)習嚴重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌的“留守學(xué)生”要制定教育管理方案，著重矯治和幫助，放矢，因材施教。
6、人文關(guān)愛活動。讓留守學(xué)生教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極。舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等活動，組織留守學(xué)生，使生活在歡樂、和睦的中，找到回家的感覺，學(xué)習、生活的信心，體會到學(xué)習的快樂、成長的快樂。
1、全校教職工要認識這項活動的性、緊迫性和現(xiàn)實意義，要從辦滿意教育、全民素質(zhì)、社會、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，社會穩(wěn)定的和，抓好關(guān)愛留守學(xué)生工作。
2、村小、各班要本方案制定的活動計劃，活動有序。
3、教職工要，性地工作，活動收到實效，不走過場，不流于，讓所有留守學(xué)生都溫馨的關(guān)愛，和孩子一樣健康成長。
4、總結(jié)經(jīng)驗，宣傳，活動的社會，讓更多的社會有識之士關(guān)愛留守學(xué)生。
青年之家工作總結(jié)篇一
長這么大以來，還沒有嘗試過做做志愿者，每次看到有志愿者在路邊忙碌的身影，我就在想我什么時候也能夠做志愿者呢一次偶然的機會，我和其他幾位年齡和我相當?shù)娜藚⒓恿酥驹刚叻?wù)活動。
志愿者其實是一門科學(xué)，但現(xiàn)實的情景不必須和想象的那么單純。但我覺得不管是帶著什么目的加入進來的，只要做對志愿服務(wù)有幫忙的事情，能夠幫忙到需要幫忙的人，就足夠了。
當時的日子正值春節(jié)長假，所以對我們的要求也更加嚴格。除夕那天，我們按照正常的時間來到集合的地方，負責人員跟我們講明了要做的事情和一些注意事項，隨即我們分好了組。今日的主要任務(wù)是配合政府工作人員掛燈籠，掛彩旗迎新春，一切工作都是那么的順心。
在一天快結(jié)束的時候，我們負責打掃了鎮(zhèn)政府一些主要的`會議室，也算完成的圓滿了。春節(jié)那天，我們則是去大街上指揮交通，畢竟春節(jié)這天人們都會出來玩，也為了避免擠得水泄不通。午時街上有個大巡游，為了慶祝春節(jié)，我們更要維護秩序了?？吹轿覀冎g團結(jié)合作的精神，我感到欣慰，看到團隊的努力成果，我們好高興。晚上鎮(zhèn)上舉辦了文藝演出和政策宣講活動，我們也準時的參加了。
在這次的志愿者服務(wù)活動中，我體會到了:志愿者不僅僅在于助人，還能學(xué)到許多東西，因為接觸到各種人，各種事。人生的意義不在于索取，而在于奉獻。在實踐中受教育，做貢獻，盡自己的微薄之力幫忙更多的人，是一件十分有意義的事情，能參加此次的志愿者服務(wù)活動，我感到無比的高興。團結(jié)在一起，心連心，手拉手，真誠的心，服務(wù)他人。將志愿者的精神弘揚繼承下去!
青年之家工作總結(jié)篇二
自動化學(xué)院青年志愿者協(xié)會在四月份通過協(xié)會成員的共同努力開展了一系列實實在在的活動。在三月份工作的基礎(chǔ)上腳踏實地的把工作做好做精。同學(xué)們在各個崗位上得到了很多以前得不到的鍛煉，踏實的工作態(tài)度也得到了學(xué)校學(xué)院老師同學(xué)們的廣泛肯定。接下來的日子里我們也將一如既往。
首先回顧一下四月份的工作情況。
四月的第一個星期，協(xié)會主要著手于維修隊的改組以及4月中旬的活動準備。維修隊成員名單正式確定下來了，并與信息學(xué)院維修隊聯(lián)系，進行活動交流和人力整合，把維修隊活動作為今后我們工作的重點，打造一個優(yōu)秀的志愿服務(wù)團隊。同時協(xié)會在南湖和鑒湖開展了清洗課桌的活動，活動本著“宣傳為主，清洗為輔”的方針開展下去，動員大家參與進來，在鑒湖校區(qū)特別是大一學(xué)生中得到了不錯的反應(yīng)。
四月的第二個星期，協(xié)會在東院組織了一次青年志愿者服務(wù)精神的學(xué)習，進行了活動工作以及志愿服務(wù)理論知識的交流，總結(jié)了以前我們活動的經(jīng)驗，借此次活動提高大家對志愿服務(wù)工作的認識和活動的積極性。接著在周六，協(xié)會聯(lián)系了各班的團支部，統(tǒng)一部署開展活動，和院學(xué)生會一起組織各支部在東院進行課桌文化的清理活動。此次活動的地點以各支部認建的教室為主。今后協(xié)會也將組織各支部定期進行教室清洗，并進行監(jiān)督。這次活動是我們對青年志愿者協(xié)會與團支部合作活動的一次嘗試，對我們今后發(fā)動志愿者開展活動有重要的意義。
四月的第三個星期，協(xié)會經(jīng)過協(xié)調(diào)聯(lián)系組織了一次義務(wù)賣報活動和一次義捐活動，并與報紙“青年周刊”達成了合作意向。這些款項我們將全部存入陽光基金。在周二，協(xié)會組織10名同學(xué)參加了xx區(qū)社區(qū)與武漢理工大學(xué)志愿服務(wù)隊的服務(wù)對接儀式，并參加了當天舉行了服務(wù)活動。此次活動將作為我們走進社區(qū)的一個跳板，我們也將把社區(qū)服務(wù)堅持到底。周末，我們又組織志愿者打掃了學(xué)院辦公樓、實驗樓的周邊道路、草坪、花壇和衛(wèi)生死角。這里是同學(xué)們平時早讀的好地方，但是在草坪和花壇里面，特別是一些死角衛(wèi)生情況不是很好，協(xié)會將協(xié)助學(xué)院進行衛(wèi)生包干活動，為評估做貢獻。由于大家的積極表現(xiàn)和良好的活動反響，這一活動得到了學(xué)院的表揚。
四月的最后一個星期我們和馬列研究會一道組織開展了學(xué)習方永剛的活動。此次活動我們以圖片展和報告相結(jié)合的形式開展下來，真實報道了方永剛同志的先進事跡。此次活動不僅從很大程度上向全校師生展現(xiàn)了協(xié)會的精神風貌，更成為預(yù)評估專家考察我們學(xué)校時所看到的一個亮點。在四月三十日，協(xié)會與管理學(xué)院青協(xié)一道參加了五四青年節(jié)的社區(qū)服務(wù)活動，協(xié)會維修隊組織人力參加了此次社區(qū)活動，這是我們維修隊第一次走進社區(qū)開展活動，將對我們今后獨立開展社區(qū)活動大有幫助。
本月協(xié)會的工作緊密而周全，全面開展，突出重點。以迎評促建為基準點，以維修隊為亮點，把我們的工作推向了一個新的高潮。本月是青協(xié)活動最多的一個月，一共開展了8個內(nèi)容豐富、形式各異的活動，工作量較大，工作強度高。協(xié)會成員的工作熱情和工作態(tài)度是本月工作得以順利開展的基石。協(xié)會成員在做好本職工作的同時，開創(chuàng)性的進行了一系列的協(xié)調(diào)工作，比如工作小組化、責任明確化、目標統(tǒng)一化、協(xié)會團隊化等，這些工作是成員們在工作過程中進行的自主調(diào)整和對新的管理方式的探索，對協(xié)會今后的發(fā)展有非常積極的意義。
在每次活動的時候，協(xié)會都力求有更多的人能夠參加到活動中來，這一點協(xié)會將今后與各個團支部建立活動機制，把團支部日常組織的活動與志愿活動聯(lián)系起來，這樣一方面有助于工作的開展，也有利于志愿服務(wù)人次和小時數(shù)的統(tǒng)計。
本月協(xié)會的工作重點在于評建，通過協(xié)會的活動，我們希望能營造一個大的評建的氣氛，能給校園注入一股活力，讓同學(xué)們不僅僅處在評建的環(huán)境中，更重要的是能心系評建。在協(xié)會內(nèi)部，通過一系列評建的活動協(xié)會希望能讓協(xié)會成員成為學(xué)院評建工作的一股主要力量，能夠有建設(shè)性的提出自己的想法，并在評建的工作中得以實施。
同時，協(xié)會積極開展對維修隊的整合工作，并與信息學(xué)院青協(xié)達成了許多共識。在今后的活動中，維修隊將由信息學(xué)院、自動化學(xué)院聯(lián)合管理，重新進行人力資源的`配置，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一活動，爭創(chuàng)品牌。
但是，協(xié)會在活動中仍然存在一些問題，最主要的仍是宣傳方面。好的活動、品牌隊伍得不到相應(yīng)的宣傳，是我們活動的瓶頸。協(xié)會很難在宣傳方面得到新突破的原因是缺少新的宣傳方式和點子。協(xié)會準備積極與兄弟學(xué)院聯(lián)系尋求幫助，盡快找到適合自己的情況的宣傳形式。
在五月，我們還將以迎評促建為基準點，以維修隊為亮點開展工作，力爭在四月工作的基礎(chǔ)上在宣傳方面有所突破。協(xié)會成員將在工作中懷抱著實事求是的精神，認真負責的開展工作，做出了真實的青協(xié)。
雖然協(xié)會的成果是有限的，但我們獲得的為同學(xué)們志愿服務(wù)的精神回報卻是無窮的。這些指引著我們繼續(xù)前行！
歷史與社會學(xué)系志愿者服務(wù)隊作為院志愿者中心領(lǐng)導(dǎo)下的一只系級服務(wù)隊，在院團委和中心的關(guān)心、指導(dǎo)下，在各兄弟系隊和全系志愿者的支持下，一直秉承"奉獻、友愛、互助、進步"的志愿者精神，倡導(dǎo)"助人自助，提升自我"的服務(wù)理念，踐行"志愿、利他、不為報酬"的隊風，以滿腔熱情，積極響應(yīng)院團委、中心提出的工作計劃，開展了豐富多彩的志愿者服務(wù)活動，充分體現(xiàn)出了我院大學(xué)生團結(jié)友愛、服務(wù)社會的良好風尚，為構(gòu)建和諧社會貢獻出自己的力量。
本學(xué)期，我系志愿者活動無論是在活動數(shù)量還是質(zhì)量上都有所突破，共組織、參與志愿者服務(wù)活動達24次。一方面，得益于與中心各部門及各個兄弟系隊的精誠合作。如協(xié)助中心開展的紅歌會、陽光義賣、校運會服務(wù)，協(xié)助管理系開展的圖書館服務(wù)，與外語系合作的老年大學(xué)服務(wù)，還有數(shù)學(xué)系的義務(wù)家教等等。當然，在努力把"綠葉"做好的同時，我系充分結(jié)合專業(yè)特色，開展了社區(qū)系列服務(wù)、建國60周年知識競賽、校園美化、冬衣募捐、手語培訓(xùn)、廢品回收、慈濟慈善基金會冬令物資發(fā)放等形式多樣的志愿者活動，累計參與人數(shù)263人次，平均每次29人次，占全系志愿者總數(shù)的9%。在活動的組織、開展中，都較好的體現(xiàn)了綜合性、多樣性、自愿性、公益性。
在隊伍建設(shè)管理方面，本學(xué)期我隊著重完善管理機制，切實抓好志愿者隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)。如建立"志愿者之家"qq群，為志愿者交流搭建平臺；開展"天使計劃"，努力打破班級間交流的界線；實施"志愿服務(wù)保險計劃"，倡導(dǎo)各班積極自主籌辦志愿者服務(wù)活動，以充分調(diào)動各班積極性；制定統(tǒng)一的"歷史系志愿者活動登記表"等，確保志愿服務(wù)工作有序進行。等等。
一直以來，我系堅持"自愿參與、量力而行、講求實效、持之以恒"的服務(wù)原則，在活動中顯示出大學(xué)生志愿者隊伍旺盛的生命力。我們是一個充滿活力的團隊，在未來的發(fā)展道路上，我們會面臨重重的困難，但我們堅信這個青春洋溢、積極向上的團隊在院團委和中心的鼓勵、支持下，在各兄弟系隊和全系志愿者者的共同努力下，我們會總結(jié)過去的經(jīng)驗，推動志愿服務(wù)不斷發(fā)展，我們的志愿者服務(wù)事業(yè)一定會越辦越好！志愿者中心這個大家庭一定會越來越精彩！
展望明天，我們?nèi)沃囟肋h。下學(xué)期，我隊將著力深化志愿服務(wù)內(nèi)涵、拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域、打造志愿服務(wù)品牌、培養(yǎng)系隊骨干力量，以及在健全完善志愿服務(wù)機制等方面深化改革創(chuàng)新，力爭歷史與社會學(xué)系志愿者服務(wù)隊志愿者服務(wù)更上一層樓。
青年之家工作總結(jié)篇三
為了讓本地和外地流動青年擁有一個“共同的家”，增強流動青年的歸屬感，激發(fā)外來青年為“第二故鄉(xiāng)”奮斗的熱情，在我鎮(zhèn)團委積極幫助下，我們曉慧農(nóng)家院建立了這個青年社，青年社除了為本地和外來流動團員青年提供有關(guān)政策咨詢和維權(quán)等服務(wù)外，還定期組織團員青年參加文體活動，拉近團員之間的距離，使其能安心工作、安心生活、安心學(xué)習。
我們曉慧農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園成立于xx年，是集生態(tài)觀光農(nóng)活體驗，果品種植，采摘，餐飲住宿，娛樂為一體的綜合性場所。xx年4月成立了現(xiàn)在的青年社。現(xiàn)有青年員工10人，有果林30畝，體驗農(nóng)田10畝，客房10間，可提供40人住宿，200人同時就餐。曉慧農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園曾榮獲市級雙學(xué)雙比示范單位，負責人張曉慧曾榮獲市級創(chuàng)業(yè)明星。自從成立了青年社以來，我們曉慧農(nóng)家院青年社一直緊緊圍繞著上級團組織的中心工作。在我縣團委、鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們青年社以曉慧農(nóng)家院為載體，以豐富農(nóng)村青年文化生活、服務(wù)青年成長發(fā)展、促進扶植創(chuàng)業(yè)青年、帶動區(qū)域經(jīng)濟為主要目標來開展農(nóng)村青年綜合性組織建設(shè)工作。今年4月份以來，我們青年社一直積極發(fā)揮自己的先鋒模范作用，共計組織開展各式各樣的青年活動十余次，服務(wù)青年270余人。主要開展如下活動：
一、積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動。在我們曉慧農(nóng)家院青年社的帶動下，由我們曉慧農(nóng)家院青年社牽頭，將來我鎮(zhèn)的游客分流引介到我鎮(zhèn)其他的優(yōu)秀的農(nóng)家院中去，為其他的農(nóng)家院提供創(chuàng)造機會，這大大提高了我鎮(zhèn)青年的創(chuàng)業(yè)熱情，使我村由起先的20家民俗戶，發(fā)展到現(xiàn)在的60家民俗戶。帶動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，發(fā)揮了我們曉慧農(nóng)家院的積極作用。
二、積極開展技能實踐活動。我們青年社積極發(fā)揮自己的作用，對我鎮(zhèn)的`務(wù)工人員進行技能崗位培訓(xùn)，自我青年社成立以來，共計開辦了，三期培訓(xùn)課程，培訓(xùn)了15名來自我鎮(zhèn)各個行業(yè)的務(wù)工人員，分別對他們進行了禮儀、語言和管理等方面培訓(xùn)。在今年的暑假期間，我們青年社積極開展社會實踐活動，利用暑期長假，給我鎮(zhèn)大學(xué)生提供一個就業(yè)實習的崗位。今年暑假期間我們青年社共接納了5名大學(xué)生。并對他們進行技能培訓(xùn)，讓他們提早的接觸社會，了解社會現(xiàn)狀，鍛煉自己的各方面能力，并積累社會經(jīng)驗。
三、積極開展綠色環(huán)?；顒?。我們曉慧青年社與北京“綠洲”旅行社聯(lián)合開展驢友活動，每季度末組織5—10名野外活動愛好者在我鎮(zhèn)附近的山區(qū)進行露營活動，并且，利用我們曉慧農(nóng)家院青年社的陣地，在我青年社的果林開辟出一片青年實驗田，讓來自市里城區(qū)的青年體驗農(nóng)村生活，種植綠色無污染的蔬菜水果，拉近城鄉(xiāng)距離，促進我鎮(zhèn)民俗旅游的發(fā)展。
四、積極開展聯(lián)誼交友活動。我們曉慧農(nóng)家院青年社不定期的組織我鎮(zhèn)優(yōu)秀青年來我青年社進行交流座談，開辦茶話會。將各自的優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗與大家進行分享，促進我鎮(zhèn)優(yōu)秀青年之間的交流，更好為我鎮(zhèn)社會主義各方面事業(yè)的建設(shè)服務(wù)。
青年之家工作總結(jié)篇四
為了實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，促進學(xué)校工會工作上檔升位，四年來，全校上下緊緊圍繞保持“先進職工之家”的創(chuàng)建目標，牢固樹立“建家就是建?！钡闹笇?dǎo)思想，精心策劃總體創(chuàng)建方案，積極拓寬創(chuàng)建工作形式，學(xué)校教育教學(xué)管理有效加強，教職工精神面貌煥然一新，“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴的美好家園。 下面，僅從六個方面匯報我校保持“先進職工之家”創(chuàng)建的情況：
自開展保持“先進職工之家”創(chuàng)建活動以來，學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與建校有機結(jié)合起來，專門成立了以單位一把手為組長、工會主席為副組長、工會委員為成員的“先進職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，同時注重做好教職工的思想發(fā)動工作，激活教職工的參與熱情，營造了創(chuàng)建氛圍，完善了創(chuàng)建機構(gòu)，明確了創(chuàng)建目標，落實了創(chuàng)建任務(wù)，保證了創(chuàng)建投入。
行政和工會經(jīng)常深入到教職工當中，了解和分析教職工對建家的看法和認識，并多次組織召開座談會和茶話會，傾聽群眾的想法，集思廣益，吸納教職工群眾對建家工作的建議，每學(xué)期定期向教職工通報建家活動的實施進展情況，通過各種雙向互動的方式，達到了領(lǐng)導(dǎo)重視、教職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。
為了加速我校青年教師的快速成長，培養(yǎng)一批有影響力的省、市、縣級骨干教師，培育我校辦學(xué)品牌，在學(xué)校的統(tǒng)一安排、有關(guān)職能處室的積極參與下，我校每年都開展了形式多樣的教育教學(xué)崗位練兵和技能競賽，包括每年的新進教師匯報課、教學(xué)能手競賽、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手競賽、課件制作大賽、優(yōu)質(zhì)課競賽等學(xué)期賽、專業(yè)賽。學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出大量的工會活動積極份子、教學(xué)能手、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手、課件制作能手、教書育人先進個人、教育創(chuàng)新能手等。
為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，學(xué)校工會每年定期舉辦教職工球類運動會、教職工趣味運動會等群眾喜聞樂見的文體活動，利用元旦、三。八、五。一、七。一、中秋、重陽、國慶、一二。九等重大節(jié)日，參與學(xué)校組織的詩歌朗誦和歌詠比賽，根據(jù)教職工的業(yè)余愛好，組建了教職工俱樂部，設(shè)立了釣魚、書畫、太極拳、健身操、乒乓球等8個興趣小組，并定期開展各項活動，達到了強身健體、凝聚人心的目的。
各項活動的開展促進了學(xué)校精神文明建設(shè)，我校精神文明建設(shè)碩果累累。
加強民主管理、推行校務(wù)公開，離不開行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理，有力推動了該項工作的快速發(fā)展。
在推行校務(wù)公開工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組力爭多種形式公開校務(wù)，最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事，從體制上保證好教職工當家作主的權(quán)利。凡涉及到教職工關(guān)心的熱點、難點問題以及關(guān)系到教職工切身利益的重大事項必須通過教代會審議后實施。同時，在顯著位置建立了規(guī)范性的校務(wù)公開欄，定期公布校務(wù)、廣泛接受監(jiān)督。
為充分發(fā)揮廣大干部教職工的聰明智慧，工會每年在全校范圍內(nèi)開展一次“我為實中獻良策”合理化建議活動。為提高合理化建議活動質(zhì)量，鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時提交校務(wù)會議認真評審，予以落實。
在民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度基礎(chǔ)上，支部、處室、工會小組、年級組也相繼建立了二、三級民主管理網(wǎng)絡(luò)。我校堅持每學(xué)年由教代會對中層以上干部進行德、能、勤、績方面的民主評議，測評結(jié)果在校內(nèi)進行通報。
為了幫助教職工解決后顧之憂，充分利用我校專業(yè)人才富集的優(yōu)勢，建立了教職工法律援助中心，聘請校內(nèi)有律師資格的教師向和平為法律顧問，對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護等方面的爭議及時進行處理。校工會堅持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動爭議工作方針，積極做好關(guān)系到教職工切身利益的各項工作，使教職工的利益得以保障，勞動爭議調(diào)解率達到100%。
建立了普法教育渠道，利用文明學(xué)校開辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓(xùn)班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識。通過各種形式的普法教育，全校干部教職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風，教職工隊伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀現(xiàn)象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。
系列舉措融洽了干群關(guān)系，調(diào)動了教職工的工作能動性，教職工當家作主和民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。全校98%以上的教職工對民主管理工作感到滿意。
建好職工之家，軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。在創(chuàng)建“縣級模范職工之家”成功的基礎(chǔ)上，我校著力繼續(xù)搞好“市級先進職工之家”硬件設(shè)施建設(shè)。 我們按照市級先進職工之家的創(chuàng)建標準，對“閱覽室”、“教職工俱樂部”等文體活動中心原有的硬件設(shè)施進行逐項自查，逐項摸底，投入20000余元添置設(shè)備，組織全校教職工利用業(yè)余時間進行文體活動，球類活動采取了請進來與走出去相結(jié)合的辦法，經(jīng)常性與外單位進行友誼賽，達到了增進友誼、提高技能、擴大影響的目的。形式多樣的文體活動，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使教職工的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高，營造了一個充滿生機與活力的學(xué)校文化氛圍。近年來，還配合縣退休教師協(xié)會組織退休教職工加入到健身行列，退休教職工的各項文體活動得到了長足進展。
我校工會一貫注重維護女工合法權(quán)益，成立了女教職工委員會，女工的同工同酬、“四期”和特殊保護權(quán)益等政策得到認真的貫徹和落實，行政在定期組織的教職工健康檢查中，特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項目。在女教職工的選拔任用上堅持做到任人唯賢、唯才是用，良好的權(quán)益保障氛圍為女教職工在學(xué)校建功立業(yè)中提供了有利條件。
實施送溫暖工程是學(xué)校為教職工群眾排憂解難辦實事的一項“政治任務(wù)”。學(xué)校工會專門成立了困難教職工幫扶中心，制定了送溫暖工程具體實施辦法，每年的春節(jié)期間，工會都要牽頭對退休教職工進行慰問，并重點走訪家住邊遠農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休教職工，為他們送去黨組織、學(xué)校和“教職工之家”的溫暖；06年來，工會共慰問生病住院教職工76人次，并為生病住院的困難教職工發(fā)放互助保障金23000余元，參與辦理紅白喜事15次，節(jié)假日工會都要對相關(guān)群體送去家的溫暖；學(xué)校工會還組織教職工對貧困生、貧困教職工幫扶救助，僅20xx年就為貧困學(xué)生捐款21000元，為救助貧困教職工家屬捐款45000余元，充分體現(xiàn)了職工之家的溫暖；為解決教職工后顧之憂，工會促成學(xué)校廣辟門路，新辦后勤產(chǎn)業(yè)，共解決教職工家屬48人次就業(yè)。為了激勵一線教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻，20xx年起，每年都組織一線教職工業(yè)務(wù)能手和中層以上干部外出考察學(xué)習。
青年之家工作總結(jié)篇五
根據(jù)上級工會建設(shè)職工之家活動精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強工會自身建設(shè)和改革創(chuàng)新，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、集團公司于20xx年2月召開了20xx年度表彰暨20xx年工作動員大會的會員代表大會，審議了董事長的行政工作報告和工會工作總結(jié)報告，一致通過了工會與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護協(xié)議”“勞動安全衛(wèi)生專項集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護。
2、我公司嚴格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項，在召開例會、或其他會議上向下傳達，或以書面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會上進行了民主評議公司行政和工會干部的工作。
1、在全廠范圍內(nèi)號召開展員工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計劃，累計節(jié)約資金達近百萬余元，對職工提交的創(chuàng)新方案均進行評比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當中。
2、動員全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予獎勵。共提出合理化建議數(shù)十條，此項工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的.統(tǒng)一活動外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、進行安康杯活動，進行了安全知識培訓(xùn)和考試，按部門進行了板報比賽等活動，20xx年6月全市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動。使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
為困難職工排憂解難、結(jié)對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計捐助資金4萬余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。
積極組織各類文體活動，并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。元旦、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動，為員工慶祝。
青年之家工作總結(jié)篇六
“驀然回首，欣喜萬分”。近幾年來，我行工會在上級行工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在支行黨支部的支持、關(guān)心下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習、貫徹《工會法》，堅持改革和創(chuàng)新，組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革，有計劃、有步驟、有重點地開展建設(shè)職工之家活動，促進了支行兩個文明建設(shè)的發(fā)展，逐步推進了支行的民主管理，提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，增強了支行的市場競爭力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團結(jié)進取、奮力開拓，為支行榮獲省市級文明單位、省行風建設(shè)先進集體做出了應(yīng)有的貢獻。
工會組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會職能，做好職工之家建設(shè)工作，搞好工會班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此，支行黨支部非常重視工會組織的自身建設(shè)，提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會班子。
首先，及時調(diào)整充實工會領(lǐng)導(dǎo)班子，把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高工會班子的活力。在現(xiàn)屆工會班子中，一副行長兼任工會主席，參與工會日常管理工作，而且5名工會委員分布在各個專業(yè)，有相當?shù)娜罕姶硇?，得到了全體職工代表的擁護。
其次，加強工會骨干隊伍建設(shè)。組織工會骨干培訓(xùn)，認真學(xué)習《工會法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神，積極參與行里舉行的各項活動，提高自身的政治素養(yǎng)和各項工作技能。
再次，加強工會組織的作風建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關(guān)系。
另外，堅持吐故納新，注意發(fā)展新成員。我行成立了4個工會小組，注重培訓(xùn)職工中的工會積極分子，使各個工會小組活動開展得有聲有色，激發(fā)了全體員工的工作熱情。
1、積極開展勞動競賽，提高職工的各項工作技能。
組織職工開展各種形式的勞動競賽，崗位練兵，是工會工作的挈入點。提高職工的素質(zhì)是對職工權(quán)益的最大維護，提高職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會對支行工作的最大參與。
正是出于這種思路，工會圍繞支行各階段的工作重點，適時組織開展各種勞動競賽，配合分行開展“開門紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競賽活動。通過這些活動，極大地調(diào)動了職工工作積極性，形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進支行各項工作開展。
在開展勞動競賽的同時，我們注意對職工思想動員，通過召開職代會、職工座談會、個人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營，使大家認識到提高經(jīng)營效益，不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要，而且關(guān)系到每個職工的切身利益，從而增強大家的緊迫感和危機感，形成人人關(guān)注經(jīng)營的群體意識和團結(jié)拼搏的工作精神，并發(fā)動職工獻計獻策，今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條，經(jīng)過匯總、梳理和分類，把有價值的建議向上級行和支行黨支部、行政匯報，相當部分“建議”得到了較好的采納和落實。
2、與時俱進，增強職工職業(yè)道德水平的提高。
銀行是一個高風險的行業(yè)，對職工的職業(yè)道德有著相當搞的要求。近年來，銀行內(nèi)部員工作案的例子屢見不鮮，無不給我們職工道德教育敲響了警種。我行根據(jù)自身的特點，按照“治標與治本相結(jié)合、人員管理與制度管理相結(jié)合、分工負責與逐級落實相結(jié)合”的原則，分網(wǎng)點組織職工系統(tǒng)地學(xué)習內(nèi)控管理辦法，并以實際的案例教育職工遵紀守法。我行還積極開展“我為內(nèi)控進一言”活動，提高了員工的自我保護和防范風險意識，進一步確保了全行各項業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定運行。
3、堅持抓好服務(wù)管理工作，努力提升服務(wù)水準
二零零三年至今，為加強服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，工會制定了服務(wù)管理工作實施意見，認真學(xué)習了省、市分行行長會議精神，以創(chuàng)新服務(wù)為宗旨，結(jié)合我行具體實際，堅持以客戶為中心，以規(guī)范為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為目標，及時查找、解決服務(wù)中薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高各個層次的服務(wù)技巧和服務(wù)水平，充分發(fā)揮員工的積極性，努力更新觀念，統(tǒng)一思想，規(guī)范服務(wù)，提高整體的服務(wù)水平，并獲得了客戶的好評。一是成立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責支行服務(wù)工作的組織、落實、協(xié)調(diào)及考核；二是印發(fā)服務(wù)標準，如，《營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)實施細則》、《服務(wù)違章處罰試行辦法》等，并組織員工進行學(xué)習；三是落實服務(wù)工作檢查制度，實行獎懲分明的激勵機制；四是督促員工積極練兵，努力提高業(yè)務(wù)水平；五是特意聘請市分行專管服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做動員報告，使得員工真正從思想上、意識上提高對文明服務(wù)的認識；六是美化環(huán)境，為客戶營造一個輕松優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境。
為貫徹落實好服務(wù)工作實施意見，支行工會組織開展了對文明服務(wù)實施細則、規(guī)范要求、違章處罰辦法等相關(guān)文件資料的學(xué)習活動，在學(xué)習貫徹的基礎(chǔ)上，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組人員又對各網(wǎng)點規(guī)范服務(wù)狀況進行了檢查，促使我行員工的服務(wù)意識不斷增強，服務(wù)水平不斷提高。在市分行組織的服務(wù)工作明察暗訪中，支行的服務(wù)工作得到了檢查人員的贊揚。
我行每年都要招進一批年輕的員工，這些員工活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為我行增添了新的活力。但是新員工年紀輕，生活閱歷淺，實踐能力相對較弱，為了幫助這些青年職工迅速成長，成為我行的業(yè)務(wù)骨干，工會干部經(jīng)常找新員工談話，認真了解新員工的思想狀況和生活困難，關(guān)心他們的'每一步成長，并通過自身說法使得新員工樹立“行興我榮、行衰我恥”的思想，克服了剛進行時好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，在思想上迅速成長。
工會不僅加強了新員工的思想素質(zhì)，提高了教師的職業(yè)道德水平，同時更注重培養(yǎng)新員工的實際操作能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。青年員工座談會上，工會主席就要求全體職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過具體工作實踐提高能力水平。
首先，工會根據(jù)我行的具體實際，采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老職工與羽翼未豐的新職工結(jié)成對子，一幫一，手把手的教新員工，指導(dǎo)他們迅速掌握各項技能，并安排新員工在一些重要崗位進行鍛煉和工作，在近幾年的實踐中，原來的新員工都已經(jīng)成為了各個崗位的業(yè)務(wù)骨干，把理論和實踐很好的結(jié)合起來，為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
其次，在老職工幫助新職工迅速成長的同時，工會也鼓勵老員工向新員工學(xué)習新知識，新技能，提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，金融服務(wù)手段日新月異，知識更新逐步加快，而老員工對新知識的接受能力相對較弱，新員工的到來為老員工解了燃眉之急，“老幫青”的同時有力“青幫老”，新員工提高了業(yè)務(wù)技能，老員工也輕松的學(xué)會了新知識、新技能，新老員工在相互的幫助下一起成長。一份辛勞，一份收獲，我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中，新老員工在各項技能比武中都取得了優(yōu)異的成績。
1、我行領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把職工的事情放在心上，經(jīng)常了解職工們的需求，把職工的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位職工。一年來為職工們改善辦公條件，關(guān)注食堂的伙食情況，為職工們購買生活用品提高福利待遇，在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個和諧的團結(jié)的集體。
2、我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項重要工作內(nèi)容，并切實地付之于行動，如對離退休老同志，做到逢年過節(jié)比慰問，家中有困難比訪問，身體欠佳比詢問，并堅持每月請老同志到支行來，聽取他們的意見建議，實實在在地為他們解決一些實際問題，及時解決他們生活中遇到的困難。
3、對在職職工做到政治上愛護，生活上關(guān)心，真心實意地為職工辦實事，解決他們在生活、工作中的后顧之憂。如職工因病住院，行領(lǐng)導(dǎo)、工會干部工作再忙也要擠出時間前往看望慰問等，這些小事，職工倍感工行大家庭的溫暖，也激發(fā)了大家的工作熱情。
為豐富員工的業(yè)余生活，工會組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動。如開展“三八節(jié)”女職工野外放風箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動，及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽，并取得了健美操比賽一等獎、籃球比賽第五名的好成績。這些活動的開展，營造出蓬勃生機的生活工作氛圍，從而增強了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。
我行還經(jīng)常召開讀書座談會，推薦一些好書給員工，鼓勵員工在工作之余不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自身的文化素養(yǎng)，提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度，使得員工在工會的指引下不斷進步，不斷提高。
我行的“職工之家”建設(shè)在省市分行工會的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過全行職工的共同努力，取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認識到工作是永無止境的，我們將虛心地向先進單位學(xué)習，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，再接再厲，不斷努力，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行工會職能，不斷完善和強化工會的職能機構(gòu)，規(guī)章制度、活動方式、工作方法，創(chuàng)造特色，積極開展和探索“職工之家”建設(shè)活動，為支行的兩個文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
青年之家工作總結(jié)篇七
**市共有5782個村，掛牌成立各類婦女之家6117個，其中單獨建婦女之家208個，與其他陣地共建5909個。在機關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織等其他領(lǐng)域建立婦女之家363個。省級婦女之家73個。主要做法有：
一是分類指導(dǎo)，標準化建家。
推動將婦女之家建設(shè)納入村級活動場所和社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃，按照“六有三統(tǒng)一”標準，在全市社區(qū)（村）全部掛牌成立婦女之家的基礎(chǔ)上，堅持定性與定量相結(jié)合，對各個層面的婦女之家的功能定位、建設(shè)模式等進行明確規(guī)范，擬定示范婦女之家標準，努力推動在市縣直機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”婦女組織中同步建立婦女之家。工作中我們堅持因地制宜建家原則，具備獨立建家條件的社區(qū)、機關(guān)企事業(yè)單位，高標準建設(shè)規(guī)范婦女之家，并在此基礎(chǔ)上，掛牌成立婦女兒童家園；不具備獨立建家條件的，整合資源，充分利用現(xiàn)有場所和資源建設(shè)婦女之家。
二是規(guī)范管理，合理化管家。
建立完善長效工作機制，制定了日常管理、檔案記錄、志愿活動、接待來訪等一系列配套制度，從制度上保障項目規(guī)范運轉(zhuǎn)。配備高素質(zhì)管理人員，負責家和家園的日常工作。層層簽訂婦女之家規(guī)范化建設(shè)目標管理責任書，制定專項考核辦法，隨時抽查考核。考核結(jié)果直接約談縣（市區(qū)）婦聯(lián)主席，督促提高整改。各縣（市區(qū)）婦聯(lián)針對家和家園的工作人員圍繞法律知識、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力、心理健康咨詢等內(nèi)容進行相關(guān)培訓(xùn)，幫助管理人員提高服務(wù)能力。
三是資源共享，多功能用家。
按照“一室多用、配套建設(shè)、資源共享”的要求，突出“一家一特色、一園一亮點”，著力建設(shè)特色家園。一是整合人才資源。在開展巾幗志愿服務(wù)工作的同時，重點發(fā)展了文藝宣傳、科普指導(dǎo)、法律咨詢、體育健身、家園清潔等五支巾幗志愿者隊伍，為我們的家園所用，并納入婦女之家的統(tǒng)一管理，壯大了家園的服務(wù)力量。二是形成支持網(wǎng)絡(luò)。積極爭取民政、計生、勞動、公檢法司等部門支持，整合社區(qū)資源、延伸家園服務(wù)手臂，形成良好的社會支持網(wǎng)絡(luò)，最大程度地為婦女兒童提供服務(wù)。三是拓展特色服務(wù)。在城區(qū)，打造婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢站、親子俱樂部、悄悄話室、信訪接待室等，為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在農(nóng)村，主要體現(xiàn)科技培訓(xùn)、關(guān)愛留守兒童、志愿服務(wù)，引領(lǐng)婦女積極參與社會管理創(chuàng)新。在企事業(yè)單位，發(fā)揮心理咨詢室、圖書室、電子閱覽室、健身房等作用，維護婦女權(quán)益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)婦女立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。
青年之家工作總結(jié)篇八
**市共有5782個村，掛牌成立各類婦女之家6117個，其中單獨建婦女之家28個，與其他陣地共建599個。在機關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織等其他領(lǐng)域建立婦女之家363個。省級婦女之家73個。主要做法有：
推動將婦女之家建設(shè)納入村級活動場所和社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃，按照“六有三統(tǒng)一”標準，在全市社區(qū)（村）全部掛牌成立婦女之家的基礎(chǔ)上，堅持定性與定量相結(jié)合，對各個層面的婦女之家的功能定位、建設(shè)模式等進行明確規(guī)范，擬定示范婦女之家標準，努力推動在市縣直機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”婦女組織中同步建立婦女之家。工作中我們堅持因地制宜建家原則，具備獨立建家條件的社區(qū)、機關(guān)企事業(yè)單位，高標準建設(shè)規(guī)范婦女之家，并在此基礎(chǔ)上，掛牌成立婦女兒童家園；不具備獨立建家條件的，整合資源，充分利用現(xiàn)有場所和資源建設(shè)婦女之家。
。
建立完善長效工作機制，制定了日常管理、檔案記錄、志愿活動、接待來訪等一系列配套制度，從制度上保障項目規(guī)范運轉(zhuǎn)。配備高素質(zhì)管理人員，負責家和家園的日常工作。層層簽訂婦女之家規(guī)范化建設(shè)目標管理責任書，制定專項考核辦法，隨時抽查考核?？己私Y(jié)果直接約談縣（市區(qū)）婦聯(lián)主席，督促提高整改。各縣（市區(qū)）婦聯(lián)針對家和家園的工作人員圍繞法律知識、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力、心理健康咨詢等內(nèi)容進行相關(guān)培訓(xùn)，幫助管理人員提高服務(wù)能力。
。
按照“一室多用、配套建設(shè)、資源共享”的要求，突出“一家一特色、一園一亮點”，著力建設(shè)特色家園。一是整合人才資源。在開展巾幗志愿服務(wù)工作的同時，重點發(fā)展了文藝宣傳、科普指導(dǎo)、法律咨詢、體育健身、家園清潔等五支巾幗志愿者隊伍，為我們的家園所用，并納入婦女之家的統(tǒng)一管理，壯大了家園的服務(wù)力量。二是形成支持網(wǎng)絡(luò)。積極爭取民政、計生、勞動、公檢法司等部門支持，整合社區(qū)資源、延伸家園服務(wù)手臂，形成良好的社會支持網(wǎng)絡(luò)，最大程度地為婦女兒童提供服務(wù)。三是拓展特色服務(wù)。在城區(qū)，打造婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢站、親子俱樂部、悄悄話室、信訪接待室等，為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在農(nóng)村，主要體現(xiàn)科技培訓(xùn)、關(guān)愛留守兒童、志愿服務(wù)，引領(lǐng)婦女積極參與社會管理創(chuàng)新。在企事業(yè)單位，發(fā)揮心理咨詢室、圖書室、電子閱覽室、健身房等作用，維護婦女權(quán)益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)婦女立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。
青年之家工作總結(jié)篇九
20xx年，積極服務(wù)于廣大殘疾人，維護殘疾人權(quán)益，有力地促進了我縣殘疾人事業(yè)的發(fā)展。
一、認真組織學(xué)習文件精神
我縣殘疾人各專門協(xié)會通過參加縣殘聯(lián)學(xué)習會、村殘協(xié)培訓(xùn)會、委員會議等形式。通過學(xué)習使協(xié)會委員充分體會到中央和省委對殘疾人的關(guān)愛和對殘疾事業(yè)的高度重視，深感振奮和鼓舞，倍感責任重大。表示一定要認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹落實中央和省委精神，科學(xué)發(fā)展，扎實工作，推動殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展，使廣大殘疾人享受到更多的經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
通過學(xué)習提高了協(xié)會成員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，廣大協(xié)會成員堅定信心，積極開展工作，堅持以人為本，積極配合縣殘聯(lián)開展扶助貧困殘疾人活動，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出了較大的貢獻。
二、各專門協(xié)會積極開展活動
今年，縣殘聯(lián)各專門協(xié)會積極配合縣殘聯(lián)開展了“民生工程”扶助貧困殘疾人脫貧、免費白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)、震后農(nóng)房維修加固、資助殘疾大學(xué)生、捐贈輪椅、《殘疾人證》換證工作等工作。
肢協(xié)推薦的雷慶瑤當選為“全國自強模范”。在“民生工程”中，肢協(xié)成員劉光喜積極發(fā)展生產(chǎn)，他創(chuàng)辦的殘疾人扶貧基地，積極為全縣殘疾人提供了技術(shù)培訓(xùn)、示范、良種、咨詢等服務(wù)，輻射帶動殘疾人。劉光喜被推薦為“四川省自強模范”、周小勇被市評為“殘疾人致富帶頭人”。
肢協(xié)姜華的兩個節(jié)目，選送參加了第七屆全國殘疾人藝術(shù)匯演，選送甘霖鎮(zhèn)殘疾女孩許雪晴，參加省輪椅網(wǎng)球隊集訓(xùn)，并入選省輪椅網(wǎng)球隊。智協(xié)推薦6名智力殘疾人參加了特奧運動員選拔，有4名智力殘疾人運動員代表樂山代表團參加了比賽，取得較好成績，獲得2金3銅。其中何星、周姝池分別獲得田徑、滾球兩個項目的金牌；李明輝、張文歡、周姝池分別獲得足球、滾球項目比賽的銅牌。這是我縣首次在省特奧會上取得獎牌。協(xié)助縣殘聯(lián)對19名殘疾人大學(xué)生和貧困殘疾人家庭子女大學(xué)生實施扶助，共發(fā)放專項助學(xué)資金32000元。
縣聾人協(xié)會、盲人協(xié)會組織“國際聾人節(jié)”、“國際盲人節(jié)”紀念活動?？h精協(xié)配合縣殘聯(lián)制定了精神殘疾人托養(yǎng)方案。肢協(xié)還配合縣殘聯(lián)捐贈輪椅90輛，積極參與開展了“就業(yè)援助周”活動，爭取有關(guān)部門開發(fā)公益性崗位，為3名殘疾人解決了就業(yè)，其中公共廁所管理2人，市場管理1人。推薦選送9人參加了市殘疾人腳病修治培訓(xùn)、盲人按摩培訓(xùn)、計算機培訓(xùn)。
各專門協(xié)會的各項工作得到縣殘聯(lián)的大力支持，縣殘聯(lián)專門開會研究協(xié)會工作，并安排1萬元活動資金，保障了協(xié)會工作的正常開展。各專門協(xié)會的成員還利用各種形式的活動保持同殘疾人聯(lián)系，通過開展一系列豐富有益活動，教育、培養(yǎng)、帶動、感召了廣大殘疾人，使他們感受到黨和政府的關(guān)懷、社會的溫暖。
青年之家工作總結(jié)篇十
第一段：引言（100字）
青年是國家的未來和希望，青年之家是為青年辦事、服務(wù)青年的特殊機構(gòu)，它承載著我們對年輕一代的期望。在這里，我認識到了青年之家的重要性，也收獲了很多。今天，我想分享一下我在青年之家的心得體會。
第二段：多元的活動（300字）
青年之家提供了豐富多彩的活動，從學(xué)習到娛樂，從思想交流到技能培養(yǎng)，滿足了不同年齡層次青年的需求。我參加了很多活動，比如讀書活動、電影欣賞、講座、志愿者服務(wù)等，每次都覺得能夠收獲到不同的知識和經(jīng)驗。這些活動不僅開闊了我的眼界，也增長了我的見識。在志愿者服務(wù)中，我參與到了社區(qū)建設(shè)中，親身感受到了社會公益事業(yè)的重要性。這些活動給予了我靈感和動力，讓我更加積極地投入到社會中去。
第三段：人際交往的寶貴機會（300字）
在青年之家，我還結(jié)交了一些志同道合的朋友。我們一起奮斗、一起進步，從彼此身上學(xué)到了很多。在活動中，我注意到青年之家鼓勵大家相互交流、分享經(jīng)驗和知識，這給了我很大的啟發(fā)。通過和其他青年的交往，我不僅學(xué)會了傾聽和溝通，還拓寬了自己的交際圈子。這種互相促進、互相學(xué)習的氛圍讓我感到非常溫暖和愉快。
第四段：發(fā)現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我（300字）
在青年之家，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和不足，并努力進行自我改進。我參加了技能培訓(xùn)班，提升了自己的技能水平。在團隊合作中，我也學(xué)會了如何更好地與他人合作，處理分歧和沖突。這種對自我的認知和挑戰(zhàn)讓我成長了許多，也更加明確了自己的目標和方向。
第五段：肩負責任，為社會貢獻（200字）
青年之家給予我們的不僅僅是知識和技能，更是一種責任和擔當。在這里，我意識到自己是社會的一員，應(yīng)該為社會貢獻自己的力量。我參與了一些社會實踐項目，幫助那些需要幫助的人。這種參與社會的經(jīng)歷讓我明白，只有當我們主動地為社會做出貢獻時，才能真正意義上成為優(yōu)秀的一代。
結(jié)尾：（100字）
通過在青年之家的學(xué)習和成長，我深刻體會到了青年之家的重要性。它為青年提供了一個學(xué)習、交流和成長的平臺，讓我們更好地發(fā)展自己，為社會做出貢獻。我堅信，在青年之家的熏陶下，我們這一代青年將能夠成長為有責任感、有擔當?shù)纳鐣澚褐拧?BR> 青年之家工作總結(jié)篇十一
第一段：介紹青年之家及體會的背景（200字）
青年之家是一個為年輕人提供交流、學(xué)習、成長的平臺。我有幸參與了青年之家的活動，得以親身體驗其中的精彩。在這個特殊的學(xué)習空間里，我交到了很多志同道合的朋友，嘗試了各種創(chuàng)新活動，開拓了自己的視野。青年之家是一個值得我體會和分享的地方。
第二段：大膽表達、積極溝通的體會（200字）
在青年之家，我學(xué)到了大膽表達自己的觀點，勇于與他人交流的重要性。在以往的生活中，我常常對自己的意見保持沉默，不敢對他人表達出來。但在青年之家，我發(fā)現(xiàn)大家都是積極向上的人，樂于分享和接受不同的觀點。于是，我鼓起勇氣，向大家分享自己的想法。初時有些緊張，但隨著交流的深入，我逐漸放松下來，發(fā)現(xiàn)自己的觀點得到了認可和肯定。這種積極的溝通氛圍，讓我更加自信和開放。
第三段：豐富多彩的活動、提升技能的體會（200字）
青年之家提供了豐富多彩的活動，不僅僅有學(xué)術(shù)交流，還有創(chuàng)業(yè)分享、技能培訓(xùn)等。我參加了一次工作坊，學(xué)習到了一些實用的技能，如溝通技巧、時間管理等。這些技能在日常生活和工作中都起到了很大的幫助。正是在這些活動中，我積累了寶貴的經(jīng)驗，提升了自己的能力。而且，與他人共同參與活動，也拓寬了我的交際圈子，結(jié)交了許多新朋友。
第四段：培養(yǎng)責任感、團隊合作的體會（200字）
在青年之家的活動中，我常常需要承擔一些組織和策劃的任務(wù)。這要求我培養(yǎng)起自己的責任感，并與團隊成員進行密切的合作。通過與他人的交流和協(xié)作，我不僅學(xué)會了如何有效地擔當自己的職責，而且也學(xué)會了尊重他人、與他人達成共識。這樣的經(jīng)歷不僅讓我成長，還培養(yǎng)了我的團隊意識，使我更加懂得如何與他人協(xié)同工作。
第五段：對青年之家的感恩之情及未來的展望（200字）
參與青年之家的活動，讓我受益匪淺。我感謝這個平臺給我提供的學(xué)習和成長的機會，感謝里面的老師和朋友們的支持和鼓勵。我會將自己在青年之家學(xué)到的知識和經(jīng)驗分享給更多的人，幫助更多的年輕人實現(xiàn)自己的夢想。未來，我也期待青年之家能夠繼續(xù)發(fā)展，為更多的年輕人提供更多的成長機會，成為年輕人成長路上的一個重要支持點。
（以下是輔助信息，可自行擴展或修改）
青年之家成立于2010年，是一個由社會各界支持和資助的公益項目。它旨在通過舉辦各種培訓(xùn)、講座和活動，幫助年輕人提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為他們的成長道路打下堅實的基礎(chǔ)。在青年之家，我結(jié)識了許多志同道合的朋友，他們都是來自不同領(lǐng)域的優(yōu)秀年輕人。在與他們的交流中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更重要的是學(xué)到了如何與人合作、如何處理人際關(guān)系等。這些對我來說都是非常重要的。青年之家的每個活動都有一定的主題和內(nèi)容，幫助我們更好地了解自己、認識自己的優(yōu)勢和短板，并在不斷的實踐中改進自己。通過參與這些活動，我逐漸發(fā)展出自己的興趣愛好，并且逐漸找到了自己的職業(yè)方向。對于我來說，青年之家不僅是一個學(xué)習的平臺，更是一個發(fā)掘自我的舞臺，我相信，在青年之家的幫助下，我會成為一個更好的人，為社會做出更多的貢獻。
青年之家工作總結(jié)篇十二
xxx社區(qū)“婦女之家”活動在上級婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，按照“抓組織、抓隊伍、抓陣地、抓協(xié)調(diào)、創(chuàng)經(jīng)費”的工作思路，深化“婦女之家”活動，在實踐中不斷創(chuàng)新，為推動我區(qū)社會主義全面建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻。
1、在提高婦女科技素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。一年來轄區(qū)婦女之家在相關(guān)部門的大力支持下，共開辦各類農(nóng)實用科技培訓(xùn)十多期，受訓(xùn)婦女達到100多人次。
2、已發(fā)展成為家庭文明健康科學(xué)生活的指導(dǎo)中心。婦女之家以弘揚家庭美德，提高家庭生活質(zhì)量和文化品位為目的，做好文明家庭創(chuàng)建宣傳工作，在婦女中廣泛開展拒絕毒品，預(yù)防艾滋病的宣傳教育工作，并成立了文明傳播團，以各種形式廣泛傳播健康科學(xué)的生活方式。
3、已成為我社區(qū)精神文明建設(shè)的重要陣地。一年來我社區(qū)婦女之家都堅持以春節(jié)、“三八節(jié)”中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日為契機積極開展活動，通過群眾歌舞，表彰先進等形式，大力開展愛國主義、社會主義和形勢政策教育，引導(dǎo)婦女珍愛生命，拒絕毒品和邪教，以積極的姿態(tài)和昂揚的'精神面貌投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。
發(fā)揮“五個功能”、做到“四個結(jié)合”的總體要求進行。
2，要切實發(fā)揮陣地作用，抓好各種培訓(xùn)。不斷創(chuàng)新工作機制、完善工作制度，努力提高“婦女之家”陣地的服務(wù)功能。并依托這一陣地，抓好轄區(qū)婦女文化知識學(xué)習及科學(xué)實用技術(shù)、法律法規(guī)知識的培訓(xùn)工作，提高婦女的綜合素質(zhì)，增強婦女自我發(fā)展的能力和后勁。
做到既能立足本地實際，又要有所創(chuàng)新；既要克服搞花架子，又要充分發(fā)揮主觀能動性；既要節(jié)省資金，又要把事情辦好。除要求規(guī)范的內(nèi)容外，其他的硬件設(shè)施建設(shè)，按照資源共享原則，能共用的就同其他部門共用，能利用的就充分利用，能自己動手制作的就自己動手制作。立足于現(xiàn)有條件，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把“婦女之家”建設(shè)好。
1社區(qū)陣地建設(shè)發(fā)展不平衡，設(shè)施不全，功能不足等問題，給活動的正常開展帶來一定的局限。
2、管理跟不上，由于婦女之家的負責人都是兼任的，一方面是沒有足夠的時間和精力，另一方面是文化水平偏低。3、活動經(jīng)費缺乏，婦女之家的考核、評選、表彰經(jīng)費得不到落實，以至婦女們參與的積極主動性不高。
青年之家工作總結(jié)篇十三
xx鄉(xiāng)中心小學(xué)地處xx縣東南邊陲，距縣城20公里，地區(qū)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展緩慢，絕大多數(shù)中青年農(nóng)民在外務(wù)工，老弱病殘的留守家里照顧孩子。全鄉(xiāng)20xx多小學(xué)生中，留守兒童占46，父母都不在家的占70%。留守兒童與父母一年難得見上一次面，有兒童幾年都未見過父母，只能偶爾在電話中交流，甚至還有兒童不知父母是誰，過問，而祖父母、外祖父母教育現(xiàn)代兒童的方法單一，過分溺愛，放任自流，對兒童的健康成長不利。
為辦好滿意的教育，地方的惠農(nóng)政策，地為當?shù)胤脛?wù)，一切學(xué)生，學(xué)生的一切，一切學(xué)生；讓每個留守兒童健康、快樂地成長，處處感受到學(xué)校大家庭的溫暖，努力營造留守兒童健康成長的，留守兒童身心發(fā)展，為社會、校園、家庭、建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)。
1、建好“留守學(xué)生之家”。學(xué)校建好“留守學(xué)生之家”，室內(nèi)布置體現(xiàn)溫馨、人性化、有文化品位。有留守學(xué)生檔案資料柜，分班級存放留守學(xué)生檔案袋，監(jiān)護留守學(xué)生檔案裝檔；安排教師每周輪流值班管理并學(xué)生心理咨詢。
2、開啟心理咨詢信箱和心理傾訴室。學(xué)校開啟心理咨詢信箱和心理傾訴室，設(shè)立心理輔導(dǎo)教師管理。為留守學(xué)生解決心理問題，并性的。為每位留守學(xué)生解決好每問題。
3、一名代理家長。學(xué)校為每位留守學(xué)生一名代理家長，代理家長可以是祖父母、外祖父母、親友、社會熱心人士、鄰居；教職工作一名留守學(xué)生的代理家長，學(xué)校行政人員要做監(jiān)護留守學(xué)生的代理家長。
4、舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座。學(xué)校每月舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座，教育學(xué)生遵紀守法、安全常識，讓學(xué)生身心都健康。
5、參加一項課外興趣活動。學(xué)校成立課外興趣，組織留守學(xué)生參加一項課外興趣活動，留守學(xué)生的課余生活。
6、談一次心。學(xué)校教師、代理家長每周與留守學(xué)生談一次心，一周的學(xué)習、生活、情緒、交友、身體等的情況，交流感情，培養(yǎng)學(xué)生的心態(tài)和健康的心理。
7、讀一本好書。教師或代理家長學(xué)生每學(xué)月讀一本好書，三年級學(xué)生寫一篇讀后感，團隊還可以組織讀書活動、書評、讀后感征文比賽等活動，陶冶學(xué)生的情操。
8、開通一部親情電話，主要用于留守學(xué)生與家長、老師之間溝通，疑難問題咨詢。親情電話：
9、寫一封親情書信。教育學(xué)生傳統(tǒng)節(jié)日、長輩生日、寒暑假等特殊日子給遠方的家長寫一封親情書信，或致以祝福，或匯報學(xué)業(yè)，或述說家事，或報告喜訊，既培養(yǎng)學(xué)生的表達能力，又對學(xué)生感恩教育，培養(yǎng)學(xué)生尊敬師長的傳統(tǒng)美德。
10、過快樂的生日。班主任可以本班留守學(xué)生的情況某天為留守孩子生日，這天可以系列以生日為主題的活動，讓留守孩子感受家的溫馨和同伴的關(guān)愛。
11、做一件有意義的事。教師、代理家長學(xué)生做一件有意義的事，為家庭、為學(xué)校、為班集體爭光添彩，培養(yǎng)學(xué)生的榮譽感和上進心。
12、與一起系列關(guān)愛活動，走進學(xué)生家庭，幫助留守學(xué)生。
1、成立工作機構(gòu)，職責分工。
成立關(guān)愛留守兒童工作，對留守兒童的和管理，工作要求到位。學(xué)校教務(wù)處、少先隊等要各自工作職能，上下和溝通，和協(xié)作，關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作。
組長：xx
副組長：xx
成員：各班主任
2、留守學(xué)生檔案和卡制度。
學(xué)校要調(diào)查，摸清留守學(xué)生的底數(shù)，每個留守學(xué)生的檔案和卡。其內(nèi)容：學(xué)生的情況、家長姓名、家庭詳細地址、電話，家長務(wù)工詳細地址、電話，監(jiān)護人或其委托監(jiān)護人的職業(yè)、詳細地址、電話、身體狀況、年齡等。學(xué)校安排學(xué)籍檔案管理的人員對留守學(xué)生的檔案管理，并學(xué)生變動情況，補充或變更卡的內(nèi)容?？ㄖ贫鹊模瑢W(xué)校與學(xué)生家長及監(jiān)護人的，以學(xué)生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。
3、真情關(guān)愛，“三個優(yōu)先”。
(1)學(xué)習上優(yōu)先輔導(dǎo)。學(xué)校要從學(xué)習對留守學(xué)生逐一分類、分組，到每一位任課教師。由任課教師分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習幫扶計劃，幫扶、內(nèi)容和階段性。每個留守學(xué)生由老師牽頭確立一名學(xué)習幫手，教師要對結(jié)對幫扶檢查，進步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。學(xué)校對留守學(xué)生要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學(xué)生開心、家長放心。留守學(xué)生患病時，要診治，悉心照料。要寄宿留守學(xué)生學(xué)會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習慣。
(3)活動上優(yōu)先安排。學(xué)校要并組織留守學(xué)生參加集體活動，或特點單獨活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
4、實施教職工結(jié)對幫扶留守學(xué)生制度。
在留守學(xué)生中確立幫扶并配備幫扶教師和教職工。配對幫扶教師和教職工要經(jīng)常與留守學(xué)生談心，隨時留守學(xué)生的思想，健康成長。教職工關(guān)愛留守學(xué)生成長日記，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀教師“代理家長”。凡寄宿在留守學(xué)生，教師要不時與留守學(xué)生互相交流、溝通，留守學(xué)生的思想、生活情況；非寄宿的學(xué)生，教師要走訪與臨時監(jiān)護人交流，反饋學(xué)生的情況，幫助學(xué)生的思想工作。讓留守學(xué)生在老師、同學(xué)群體中成長，對已缺失的`家庭教育補償，使走出孤獨和憂郁。
５、健全教師與留守學(xué)生的談心制度。
學(xué)校要幫扶教師、留守學(xué)生、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每月與“留守學(xué)生”談心一次，詳細填好記錄卡，對學(xué)習嚴重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌的“留守學(xué)生”要制定教育管理方案，著重矯治和幫助，放矢，因材施教。
6、人文關(guān)愛活動。讓留守學(xué)生教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極。舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等活動，組織留守學(xué)生，使生活在歡樂、和睦的中，找到回家的感覺，學(xué)習、生活的信心，體會到學(xué)習的快樂、成長的快樂。
1、全校教職工要認識這項活動的性、緊迫性和現(xiàn)實意義，要從辦滿意教育、全民素質(zhì)、社會、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，社會穩(wěn)定的和，抓好關(guān)愛留守學(xué)生工作。
2、村小、各班要本方案制定的活動計劃，活動有序。
3、教職工要，性地工作，活動收到實效，不走過場，不流于，讓所有留守學(xué)生都溫馨的關(guān)愛，和孩子一樣健康成長。
4、總結(jié)經(jīng)驗，宣傳，活動的社會，讓更多的社會有識之士關(guān)愛留守學(xué)生。