通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地規(guī)劃未來的學習和工作方向。如何寫一篇較為完美的心得體會？以下是幾點建議供參考。這些心得體會范文反映了不同人在不同經(jīng)歷中的思考和總結(jié)，值得我們借鑒。
失業(yè)保險心得體會報告篇一
近日，我有幸參加了一場關(guān)于失業(yè)保險的講座，該講座豐富了我的知識儲備，讓我對失業(yè)保險的重要性有了更深刻的認識。在這場講座中，專家們通過多個案例向我們介紹了失業(yè)保險的具體運作方式和遇到的問題，使我對個人和社會在失業(yè)保險方面面臨的困境有了更深的理解。我從這場講座中收獲頗豐，以下是我對講座的一些體會。
首先，這次講座向我詳細介紹了失業(yè)保險的基本原理和政策。專家們通俗易懂地解釋了失業(yè)保險是一種社會保障制度，其目的是幫助失業(yè)人員維持基本生活水平。他們解釋了失業(yè)保險的繳費和領(lǐng)取流程，并且特別強調(diào)了保險金的調(diào)整和付款標準。我深感，這些知識不僅對失業(yè)者有指導意義，也能讓每個勞動者對自己的保障意識有更加清晰的認識。通過對失業(yè)保險的理解，我們能夠更好地規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，并在面臨失業(yè)時做好準備。
其次，講座中的案例讓我深刻認識到失業(yè)保險實踐中存在的一些問題。專家們圍繞實際案例詳細解答了我們提出的問題。其中一個案例是關(guān)于申請失業(yè)保險的過程中辦理手續(xù)的繁瑣程度。我了解到，在某些地方，申請人需要提交大量的材料，并進行復雜的審核流程，這使得辦理手續(xù)非常復雜和耗時。另一個案例是關(guān)于失業(yè)保險金的標準問題。專家們表示，目前失業(yè)保險金的支付標準是按照失業(yè)者的失業(yè)前工資進行比例計算的，這很可能導致某些高薪行業(yè)的失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險金時受到不公平待遇。這些案例揭示了現(xiàn)行失業(yè)保險制度的局限性，讓我重新認識到改革的必要性。
同時，講座還提醒我們注意一些常見的失業(yè)保險陷阱。專家通過案例向我們介紹了一些失業(yè)保險欺詐行為，并給出了應對建議。他們指出，有些人利用虛構(gòu)或者偽造的失業(yè)情況來騙取失業(yè)保險金，這不僅損害了系統(tǒng)的公平性，也浪費了寶貴的資源。我認識到，作為一名公民，我們應當遵守法律規(guī)定，誠實守信地參與失業(yè)保險制度，一旦發(fā)現(xiàn)有人從事欺詐行為，應積極舉報。
講座還深入探討了失業(yè)保險與就業(yè)市場的關(guān)系。專家們指出，失業(yè)保險的存在可以提供一定的經(jīng)濟保障，減輕失業(yè)者的經(jīng)濟壓力，并有助于他們尋找更好的就業(yè)機會。然而，當前的失業(yè)情況下，失業(yè)保險系統(tǒng)還存在一些不足之處。專家們呼吁政府和社會各界加強對失業(yè)者的教育和培訓，提高其就業(yè)能力和競爭力。只有通過綜合措施，才能實現(xiàn)失業(yè)保險與就業(yè)機會的良性互動。
通過這次講座，我對失業(yè)保險有了更全面的認識，并深刻體會到其對于勞動者的重要性。失業(yè)保險不僅是一項社會保障制度，也是幫助失業(yè)者重新融入社會的一種工具。作為個人，我們應當增強保險意識，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為未來的失業(yè)做好準備。作為社會，我們應該完善和改進失業(yè)保險制度，提供更多的教育和培訓機會，幫助失業(yè)者重新就業(yè)。綜上所述，這次講座讓我深入了解了失業(yè)保險的重要性和存在的問題，也使我更加明白了個人和社會在失業(yè)保險方面的責任和義務(wù)。
失業(yè)保險心得體會報告篇二
近日，我有幸參加了一場關(guān)于失業(yè)保險的經(jīng)典講座。通過這次講座，我不僅對失業(yè)保險有了更深入的了解，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。下面我就講座中的幾個亮點，談一談我的心得體會。
首先，講座中給我留下深刻印象的是失業(yè)保險的重要性。在講座一開始，主講人就強調(diào)了失業(yè)保險的意義，他說：“失業(yè)保險是為了保護每一個勞動者不受意外情況的傷害?！闭且驗檫@樣的保護機制，我們才能在失去工作后有一定的經(jīng)濟保障。實際上，失業(yè)保險的資金來源是由勞動者、用人單位和政府共同繳納，這種社會化的保障模式既能保證勞動者的基本權(quán)益，又不會給用人單位帶來過大的負擔，實現(xiàn)了雙贏。因此，我深刻認識到失業(yè)保險對于保障個體和社會的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。
其次，講座亮點之一是對于失業(yè)保險的申領(lǐng)條件和流程進行了詳細講解。在講座中，主講人讓我們了解了何時可以申請失業(yè)保險，以及如何進行申領(lǐng)。他告訴我們，失業(yè)保險的申領(lǐng)條件主要包括：勞動合同終止、經(jīng)濟補償金發(fā)放完畢、暫時未能找到新工作等。而在申領(lǐng)過程中，我們需要按照相應的規(guī)定提交資料，包括失業(yè)證明、個人身份證明、社會保險相關(guān)證件等。通過詳細的講解，我了解到了申領(lǐng)失業(yè)保險的條件和程序，并深刻認識到了依法申領(lǐng)失業(yè)保險的重要性。
講座中還介紹了失業(yè)保險金的計算方式和發(fā)放機制。主講人告訴我們，失業(yè)保險金的計算主要根據(jù)我們在工作期間的平均工資來確定，然后根據(jù)標準計算出實際發(fā)放的金額。此外，他還詳細講解了失業(yè)保險金的發(fā)放流程，包括填寫申領(lǐng)表、提供相關(guān)材料、審核和發(fā)放等環(huán)節(jié)。通過了解這些，我對于失業(yè)保險金的計算方式和發(fā)放機制有了更清楚的認識，也更加明白了用人單位和個體在參保過程中的權(quán)益和義務(wù)。
最后，講座中對失業(yè)保險的政策調(diào)整和改革進行了簡要介紹。主講人提到，隨著社會的發(fā)展和勞動關(guān)系的變化，我國的失業(yè)保險制度也在不斷完善和調(diào)整。他強調(diào)了失業(yè)保險改革的目標是更好地為勞動者服務(wù)，進一步提高保障水平和制度效率。此外，他還介紹了一些具體的政策改革舉措，比如提高失業(yè)保險金的發(fā)放標準、擴大參保范圍等。通過了解這些政策調(diào)整和改革，我認識到了失業(yè)保險制度不斷進步的重要性，也意識到保護勞動者利益的重要性。
通過這次失業(yè)保險經(jīng)典講座，我深深體會到了失業(yè)保險對于個人和社會的重要性，了解到了申領(lǐng)失業(yè)保險的條件和程序，掌握了失業(yè)保險金的計算方式和發(fā)放機制。我還了解到，失業(yè)保險制度在不斷完善和改革中，為更好地為勞動者服務(wù)。我相信，只有更深入地了解和掌握這些知識，才能更好地保障自己的權(quán)益，為自己的未來做出更明智的選擇。
失業(yè)保險心得體會報告篇三
失業(yè)是每個人都不想面對的問題。但是，無論我們多么努力工作，我們都無法控制失業(yè)帶給我們的影響。為了應對失業(yè)帶來的損失，我們可以考慮購買失業(yè)保險來保障我們的生活。然而，一個良好的失業(yè)保險機制要依賴于內(nèi)部控制的優(yōu)化，而這并不是短時間內(nèi)可以達成的。下面我將分享我的一些觀點，希望它們能夠幫助更多人理解失業(yè)保險內(nèi)控方面的體會。
第一段：什么是內(nèi)控？
內(nèi)部控制是組織過程中的重要部分。它的目標是根據(jù)組織相關(guān)的風險，以獲得合理的保障措施。這些措施有助于確保資產(chǎn)用于正當用途，同時還能捍衛(wèi)財務(wù)報告的準確性和信譽度。因此，失業(yè)保險的內(nèi)部控制是與之相關(guān)的一個方面，它可以保障該機制的獨立性和透明度。
第二段：失業(yè)保險機制需要內(nèi)部控制的支持
失業(yè)保險機制具有抵御突發(fā)事件的功能，對于離職者而言，這是一種安全感。另一方面，失業(yè)保險機制也需要嚴格的內(nèi)部控制來保護其合法性和透明度。獨立性、公正性和可靠性是失業(yè)保險機制的根本，而這正是內(nèi)部控制對其的支持將發(fā)揮重要作用的地方。
第三段：失業(yè)保險機制的內(nèi)部控制的原則是什么？
失業(yè)保險機制的內(nèi)部控制應該遵循以下幾個原則：
1.獨立性：內(nèi)部控制要遵循獨立的原則，即內(nèi)部控制的人員不能與福利分配有任何關(guān)系，他們的職責就是確保有效性和合法性。
2.合規(guī)性：內(nèi)部控制必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，以確保失業(yè)保險機制的合法性。
3.風險管理：內(nèi)部控制需要滿足組織的風險管理要求，以保證操作的及時性和可靠性。
4.完整性：內(nèi)部控制應該確保資料信息的完整性，以及運營過程的準確性。
第四段：失業(yè)保險的內(nèi)部控制需要注意的事項
失業(yè)保險的內(nèi)部控制需要注意以下幾個事項：
1.完善的流程，確保審核的準確性，完整的文件記錄等。
2.工作職責的分工明確，崗位設(shè)置合理，并培訓定期更新員工的業(yè)務(wù)和操作技能。
3.加強對員工行為的監(jiān)管，建立知識產(chǎn)權(quán)辨別系統(tǒng)等。
第五段：結(jié)論
失業(yè)保險是我們應對失業(yè)帶來的行業(yè)損失的重要武器。其內(nèi)部控制是其保障的核心，因此，在建立失業(yè)保險機制的同時，必須加強對其內(nèi)部控制的重要性的認識。合法性、透明度、風險管理和完整性是其基本原則。只有通過有效的內(nèi)部控制，才能為失業(yè)者提供更好的保障。
失業(yè)保險心得體會報告篇四
近日，我有幸參加了一場關(guān)于失業(yè)保險的經(jīng)典講座，讓我對這一社會保障制度有了更加深入的了解。在這次講座中，我聽到了專家們對于失業(yè)保險的介紹和分享，也聽到了一些被失業(yè)保險幫助過的人的親身經(jīng)歷。這些內(nèi)容給了我很多啟發(fā)和思考，讓我對失業(yè)保險制度有了更全面的認識。以下是我對這次講座的心得體會。
首先，通過這次講座，我了解到失業(yè)保險不僅是一項政策，更是一種對于個體生活保障的責任與擔當。講座中，專家向我們詳細介紹了失業(yè)保險的起源和發(fā)展過程，使我明白了這一制度是為了照顧那些意外失去工作或因經(jīng)濟原因無法找到工作的人們。失業(yè)保險為這些人提供了一定時間內(nèi)的經(jīng)濟補助，使他們能夠度過失業(yè)期間的難關(guān)。這種社會責任感令我深感敬佩，也讓我對政府的社會保障制度有了更多的信心。
其次，講座中分享的一些實際案例讓我感受到失業(yè)保險給個人生活帶來的積極影響。其中，一個失業(yè)者分享了他失業(yè)后得到失業(yè)保險的經(jīng)歷。他說，失業(yè)保險的補助使他有足夠的時間去尋找新工作，不再為生活擔憂，同時也給了他更大的勇氣去追求自己的職業(yè)目標。這個故事讓我深受啟發(fā)，意識到失業(yè)保險不僅僅是提供補貼，更重要的是給失業(yè)者一種心理上的支持，讓他們能夠重新振作起來。
再次，講座中提到了失業(yè)保險的核心理念是“幫助求職”。專家們向我們介紹了失業(yè)保險制度中包含的職業(yè)培訓和就業(yè)指導等內(nèi)容。失業(yè)者可以通過這些服務(wù)獲得更多求職的技能和資源，提高自己的就業(yè)能力。這種為求職者提供全方位幫助的理念令我深為贊同，也讓我意識到失業(yè)保險不僅僅是提供經(jīng)濟支持，更是給予失業(yè)者重新融入社會的機會。
此外，我還了解到了失業(yè)保險為整個社會帶來的福利和優(yōu)勢。講座中，專家通過數(shù)據(jù)和研究報告，向我們展示了失業(yè)保險制度對于社會經(jīng)濟穩(wěn)定的積極影響。失業(yè)保險使得失業(yè)者重新獲得經(jīng)濟來源，減少社會治安問題的發(fā)生，減輕政府的負擔以及減少社會不公。這些結(jié)果使我深信，失業(yè)保險制度是一個穩(wěn)定社會秩序、構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。
總結(jié)起來，這次經(jīng)典講座讓我對失業(yè)保險有了更加全面和深入的了解。我認識到，失業(yè)保險不僅僅是一項政策，更是一種對于個體生活保障的責任與擔當。失業(yè)保險的實際案例和培訓幫助使我領(lǐng)悟到這項制度給個人生活帶來的積極影響。失業(yè)保險為整個社會帶來的福利也讓我深信，這是一項對社會經(jīng)濟穩(wěn)定和諧有著積極貢獻的制度。通過這次講座，我對失業(yè)保險有了更深刻的認識，使我更加珍惜和支持這一制度的重要性和意義。我相信，在政府不斷改進和完善的保障下，失業(yè)保險將繼續(xù)為我們的社會發(fā)展做出更大的貢獻。
失業(yè)保險心得體會報告篇五
最近，我參加了一次關(guān)于“自我營銷”的報告會，這讓我在一定程度上領(lǐng)悟到了一些關(guān)于職場的重要應對技巧。這次體驗讓我深入思考了在工作中如何更好地表現(xiàn)自己，如何提升自己的影響力，以及如何更好地開拓市場，成為一個出色的自我營銷者。在此，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：主體部分1——展現(xiàn)自己的差異化
在職場中，面對激烈的競爭，展現(xiàn)自己的差異化顯得尤為重要。在報告會中，講師強調(diào)了如何通過專業(yè)技能和個性特質(zhì)來打造自己獨特的品牌。在我的職業(yè)發(fā)展過程中，我通過持續(xù)學習和實踐，掌握了一些硬技能，同時也在工作中體現(xiàn)出自己獨特的個性特質(zhì)。這些特點并不一定要完全與職業(yè)相關(guān)，更重要的是能夠形成一個深入人心的個人品牌，提升自己在同事、客戶和領(lǐng)導心目中的印象。
第三段：主體部分2——打造自己的話語權(quán)
現(xiàn)今社會，信息和流量非常寶貴，得到別人的關(guān)注并留住對方的注意力更是難上加難。在報告會中，講師講述了職場中一些有用的話語權(quán)技巧，如利用高質(zhì)量的信息和言論來制造影響力，利用自己的專業(yè)知識來增加行業(yè)影響力。在我日常的工作中，也會思考如何用自己的知識和經(jīng)驗來影響別人，主動出擊，通過口才和展示能力提升自己的話語權(quán)。
第四段：主體部分3——開拓市場挖掘業(yè)務(wù)
作為一個企業(yè)員工，通過開拓市場來挖掘業(yè)務(wù)也是非常重要的一部分。在報告會中，講師分享了一些在開拓市場時候的技巧和方法，如拓展客戶資源、擴大業(yè)務(wù)范圍、聯(lián)系同行業(yè)人士等。在我自己的工作經(jīng)歷中，也深有體會。我努力學習市場趨勢，利用職場人際關(guān)系，積極拓展自己的人脈資源，營造自己的專業(yè)形象，以此來增加業(yè)務(wù)量和拓展市場。
第五段：結(jié)語
總之，在這場報告會中，我獲得了很多啟示和收獲，在提升職場能力和影響力等方面受益匪淺。我也認清了自己在面對職場競爭中的優(yōu)勢和不足，明白了如何發(fā)揮自己的個性特質(zhì)和專業(yè)能力來達到更好的展示和推廣效果。未來的職場旅程必定會充滿各種挑戰(zhàn)和機遇，但是我相信只要我們通過學習和實踐來打造自己的品牌和話語權(quán)，并通過團隊合作和市場開拓來贏得更多的機會和成功。
失業(yè)保險心得體會報告篇六
失業(yè)保險是一項很重要的制度，關(guān)系到擁有就業(yè)的人們的切身利益。而在失業(yè)保險的運作過程中，內(nèi)部控制是至關(guān)重要的，它可以保證失業(yè)保險的公平性、合法性和有效性。本文將介紹失業(yè)保險的內(nèi)部控制以及我的解讀心得體會。
第二段：失業(yè)保險內(nèi)控的含義
失業(yè)保險內(nèi)控是指采取各種措施保障失業(yè)保險基金安全、保障失業(yè)人員權(quán)益和預防失業(yè)保險違法違規(guī)行為的一系列措施，包括制度建設(shè)、流程控制和崗位責任等。
第三段：失業(yè)保險內(nèi)控的基本要求
為了保證失業(yè)保險的公平性和合法性，內(nèi)部控制要求具備以下基本要求：完善的制度保障、嚴格的流程控制、有效的風險防范和全面有效性的監(jiān)督管理。
第四段：失業(yè)保險內(nèi)控的建設(shè)
失業(yè)保險內(nèi)控的建設(shè)需要重視，必須建立健全失業(yè)保險制度體系，加強人員培訓和開展風險防范工作，同時還需要加強監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
第五段：我的解讀心得體會
在了解失業(yè)保險內(nèi)控的過程中，我認為制度建設(shè)和崗位責任是實現(xiàn)內(nèi)控的關(guān)鍵。制度建設(shè)必須明確規(guī)定、完善細節(jié)，同時也要明確崗位責任，加強外部監(jiān)督。也許我們不能完全消除失業(yè)現(xiàn)象，但是我們可以通過制度建設(shè)和內(nèi)控機制的完善來減少失業(yè)人數(shù)，保障他們的利益。這讓我深刻認識到，公平和合法的制度和內(nèi)控機制是充分發(fā)揮失業(yè)保險功能的重要保障。
結(jié)論：
內(nèi)部控制對于失業(yè)保險的運作來說是至關(guān)重要的，只有建立完善的制度和內(nèi)部控制機制，才能保證失業(yè)保險的公平、合法和有效。為了實現(xiàn)內(nèi)控機制，我們需要加強內(nèi)部合作與外部監(jiān)督，健全制度和流程，完善崗位責任和風險防范體系，從而保證失業(yè)保險的長遠穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
失業(yè)保險心得體會報告篇七
隨著社會的發(fā)展和教育的普及，人們越來越注重知識的獲取和經(jīng)驗的積累。而報告心得體會作為一種重要的表達方式和交流方式，被廣泛應用于各行各業(yè)。在我的學習和實踐中，我深刻理解到了報告心得體會的價值和必要性。以下就此主題展開我的思考和分享。
一、報告心得體會的定義和特點
報告心得體會，簡單來說，就是將自己的學習和實踐經(jīng)歷進行總結(jié)和反思，并通過口頭或書面的方式傳達給其他人。其特點在于，它是一種具有個人特色和主觀性的表達方式，既能反映作者的理解和感受，又能為讀者提供有益的參考和啟示。此外，報告心得體會也具有多樣性和靈活性，可以通過不同的形式和方式進行，如演講、論文、日志等。
二、報告心得體會的價值和作用
報告心得體會不僅是一種表達方式，更是一種學習工具和思維方式。它能夠促使我們對學習和實踐進行更深入的思考和反思，從而加深我們對知識和經(jīng)驗的理解和掌握。同時，通過與他人分享自己的體驗和心得，我們也能夠汲取他人的智慧和經(jīng)驗，擴大我們的視野和認識。此外，報告心得體會還能夠提高我們的表達能力和溝通能力，使我們更加自信和有說服力。
三、如何撰寫有效的報告心得體會
有效的報告心得體會需要具備以下幾個方面的要素。首先，需要明確寫作目的和受眾對象，確定好傳達的內(nèi)容和意圖。其次，需要進行充分的準備和調(diào)研，深入了解主題和相關(guān)領(lǐng)域的知識和信息。然后，需要進行系統(tǒng)的思考和分析，將自己的體會和經(jīng)驗進行總結(jié)和提煉。最后，需要注意文體和語言的準確性和精練性，提高寫作的邏輯性和可讀性。
四、報告心得體會在實際中的應用
報告心得體會在實際中有著廣泛的應用場景。例如，學術(shù)論文和科研報告需要進行充分的總結(jié)和論證，以傳達作者的研究成果和思考成果。企業(yè)管理中，也常常使用報告心得體會的方式進行團隊建設(shè)和知識分享。另外，在個人成長和發(fā)展方面，報告心得體會也是一種很好的提升方式，通過學習和反思自己的經(jīng)驗和體會，不斷完善自己的能力和素質(zhì)。
五、報告心得體會的未來發(fā)展
隨著社會和科技的不斷發(fā)展，報告心得體會也將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。一方面，需要不斷豐富和拓展內(nèi)容和形式，適應不同行業(yè)和領(lǐng)域的需求。另一方面，需要注重技術(shù)和平臺的創(chuàng)新，不斷提升寫作和表達的效率和質(zhì)量。迎接未來，我們需要更加深入地理解和應用報告心得體會，不斷提高自己的表達和思考能力，為自己和社會做出更大的貢獻。
總之，報告心得體會作為一種重要的表達方式和交流方式，具有多種價值和作用。我們需要充分理解和應用它，提高自己的表達和思考能力，不斷推動自己和社會的發(fā)展。
失業(yè)保險心得體會報告篇八
隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟不斷發(fā)展，失業(yè)率也在逐年攀升。為了保障失業(yè)人員的權(quán)益和生活穩(wěn)定，國家設(shè)立了失業(yè)保險制度。而為了保障失業(yè)保險的正常運行和有效管理，內(nèi)控制度的建立和規(guī)范也顯得尤為重要。
二、內(nèi)控管理的意義
1.強化內(nèi)控制度
建立完善的失業(yè)保險內(nèi)控制度，可以有效地規(guī)范管理機制，加強內(nèi)部監(jiān)管，減少管理漏洞和失誤，提高管理效率。
2.保障合規(guī)運營
建立合理的管理流程和規(guī)章制度，健全風險預警機制和內(nèi)部審查制度，能夠使失業(yè)保險運作合規(guī)，降低風險，確保經(jīng)濟利益得到保障。
3.提高服務(wù)質(zhì)量
內(nèi)控的建立和完善還能夠進一步推動服務(wù)質(zhì)量的提高，規(guī)范運作流程，加強信息溝通與交流，有效解決服務(wù)瓶頸，優(yōu)化失業(yè)人員服務(wù)流程和體驗，提高客戶滿意度。
三、內(nèi)控管理的實踐
1.建立管理標準
失業(yè)保險機構(gòu)應根據(jù)保險業(yè)發(fā)展特點和本機構(gòu)的實際情況，制定符合保險業(yè)監(jiān)管部門要求的管理標準，確保操作規(guī)范、透明化和公正。
2.完善管理流程
失業(yè)保險機構(gòu)應嚴格執(zhí)行管理流程，規(guī)范各個流程節(jié)點，確保流程操作合規(guī)、高效、透明，避免漏洞和疏忽。
3.加強風險防范
失業(yè)保險機構(gòu)應加強風險控制意識，建立完善的風控機制和安全防范措施，在運作過程中及時發(fā)現(xiàn)問題、及時處理，最大程度減少損失。
四、內(nèi)控管理的體會
失業(yè)保險內(nèi)控制度建立和規(guī)范的實踐，已經(jīng)在很大程度上提升了失業(yè)保險的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，同時還有助于增強失業(yè)人員對保險機構(gòu)的信任，提升對失業(yè)保險制度的認知度和可信度，為保障失業(yè)人員的利益作出了積極的貢獻。
五、結(jié)束語
失業(yè)保險內(nèi)控制度的建立和完善，是保障失業(yè)人員利益的一項必要舉措，也是加強失業(yè)保險監(jiān)管和管理的一種有效手段。未來我們需要繼續(xù)加強內(nèi)控、完善管理，使失業(yè)保險更好地服務(wù)社會，更有效地保障失業(yè)人員的生活權(quán)益。
失業(yè)保險心得體會報告篇九
近日，我參加了一場題為“失業(yè)保險經(jīng)典講座”的培訓班，對于這場講座，我深感受益匪淺。講座主要介紹了失業(yè)保險的重要性、獲得失業(yè)救濟金的條件以及如何正確申請失業(yè)救濟金。下面，我將結(jié)合講座內(nèi)容，分享一些個人的心得體會。
首先，失業(yè)保險的重要性不可忽視。講座中提到，失業(yè)保險是一項社會保障制度的重要組成部分，旨在為失業(yè)者提供必要的經(jīng)濟救濟，幫助他們度過暫時的困境。在現(xiàn)代社會，失業(yè)不僅對個人經(jīng)濟造成困擾，更可能引發(fā)社會問題，如貧困、犯罪等。因此，失業(yè)保險的存在和發(fā)展對于維護社會穩(wěn)定、促進社會發(fā)展具有重要意義。
其次，講座強調(diào)了獲得失業(yè)救濟金的條件。聽完語言詳實的講解，我對失業(yè)救濟金的申請條件有了更深刻的了解。首先，失業(yè)者必須是符合法定勞動年限的勞動者，并且實際繳納失業(yè)保險費滿一定時間。其次，失業(yè)者要積極主動地尋找適合自己崗位的工作，并確保自己在勞動力市場的存在。最后，失業(yè)者不能處于不適于就業(yè)或不愿意就業(yè)的狀態(tài)下。通過對這些條件的明確，讓我更加清晰地認識到如何符合條件，才能順利獲得失業(yè)救濟金。
第三，講座強調(diào)了正確申請失業(yè)救濟金的程序和方法。講座中詳細介紹了失業(yè)救濟金的申請流程，包括申請材料的準備、報到登記、職業(yè)介紹和崗位推薦等。更為重要的是，講座強調(diào)在整個申請過程中要保持誠信，不得提供虛假信息以獲得額外利益。同時，講座還告訴我們，申請失業(yè)救濟金的成功與否不僅與個人的努力有關(guān)，還與政府的公平和透明度息息相關(guān)。因此，在申請過程中，我們要維護自己的權(quán)益，同時也要牢記公平競爭的原則，積極遵守申請規(guī)定，確保申請的成功。
第四，講座中還強調(diào)了失業(yè)保險制度的不足之處。雖然失業(yè)保險是一項有益的社會保障制度，但講座提醒我們，面對不斷變化的就業(yè)市場和經(jīng)濟形勢，失業(yè)保險制度也需要不斷完善和改進。講座中提到了幾個應該予以重視的問題，例如，失業(yè)保險金的發(fā)放標準是否過于保守，是否應該增加就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)等方面的幫助措施等。這些問題提醒我們，只有注重改進和完善失業(yè)保險制度，才能更好地滿足失業(yè)者的需求，促進社會和諧和經(jīng)濟發(fā)展。
最后，通過這場講座，我不僅了解了失業(yè)保險的重要性和申請流程，更加深刻地認識到了誠信和公平的重要性。面對失業(yè)的困難，我們應該積極尋求幫助，努力提高自己的就業(yè)能力，同時也要遵守公平競爭的原則，不得以不誠信的方式牟取私利。只有堅持誠信和公平，才能更好地維護自己的權(quán)益，獲得應有的幫助。
總之，這場關(guān)于失業(yè)保險的經(jīng)典講座，使我對失業(yè)保險有了更深入的了解。失業(yè)保險作為社會保障制度的重要組成部分，對于維護社會穩(wěn)定和促進社會發(fā)展具有重要意義。通過這場講座，我也明白了獲得失業(yè)救濟金的條件和申請方法。同時，我也認識到了失業(yè)保險制度的不足之處，提醒我們要不斷完善和改進。我相信，在深入學習理解失業(yè)保險制度的同時，我們將能更好地應對失業(yè)困境，走出困境，實現(xiàn)自己的人生價值。
失業(yè)保險心得體會報告篇十
在現(xiàn)代社會，報告是一種非常重要的交流方式，公司和機構(gòu)經(jīng)常利用報告來傳遞信息和知識。對于我們每一個人來說，寫好一篇報告也是非常有必要的。在我的學習和工作中，我接觸到了很多的報告，并從中獲得了不少經(jīng)驗和體會。下面我將結(jié)合自己的實際經(jīng)歷，談?wù)勎覍τ谌绾螌懞靡黄獔蟾娴男牡皿w會。
第一段：明確報告目的、受眾和格式的重要性
在寫一篇報告之前，我們必須清楚自己的報告的目的和受眾。報告的目的是指我們想要傳遞什么樣的信息或得到什么樣的反饋。而受眾則是指我們的報告最終會傳遞給哪些人。只有明確了這兩個點，我們才能成功地撰寫一篇精準有效的報告。此外，格式也是一樣重要的一環(huán)。我們要選擇合適的報告格式，能夠使受眾更容易讀懂我們的報告。比如，有些情況下我們需要使用圖表，有些情況下我們需要使用字號較大的字體，或者使用折疊式報告，以便于閱讀和理解。
第二段：統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實例在報告中的重要性
報告的真正價值在于為受眾提供質(zhì)量高的數(shù)據(jù)或事實。因此，在我們的報告中，必須包含很多數(shù)據(jù)和實例。數(shù)據(jù)可以讓我們的報告變得更加客觀、有說服力，從而更容易讓受眾接受我們的觀點。而實例則可以幫助受眾更好地理解我們所說的話。但是，我們必須注意該怎么使用數(shù)據(jù)和實例。數(shù)據(jù)要簡單易懂，并且與報告的主題相關(guān)。實例則要能夠清晰地說明我們的觀點，而且要具有說服力。
第三段：報告中的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的重要性
在編寫報告的過程中，我們還要特別關(guān)注報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。內(nèi)容就是我們所呈現(xiàn)的具體信息，而結(jié)構(gòu)則是指我們?nèi)绾谓M織這些信息。內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的有機結(jié)合，往往可以使我們的報告更加條理清晰、邏輯嚴密。一個良好的結(jié)構(gòu)可以使受眾更容易地理解我們的觀點，并讓他們對所呈現(xiàn)的內(nèi)容保持一個整體的認識。
第四段：注意語言表達和篇幅的合理性
寫報告時，我們還要特別關(guān)注語言表達和篇幅的合理性。我們應該清楚明確地表達自己的意思，避免使用難理解的技術(shù)詞匯或陳述無意義的內(nèi)容。篇幅的長度也應該符合實際需要，不宜過長或過短。如果過長，就會使受眾產(chǎn)生疲勞感而不能持續(xù)關(guān)注；如果過短，我們就無法清晰地傳達給受眾我們所要表達的觀點。
第五段：結(jié)論
總之，在寫報告時，我們應該特別關(guān)注報告目的、受眾和格式的重要性，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實例的運用、報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)、語言表達和篇幅的合理性等。只有這樣才能更好地吸引受眾，并讓他們能夠更好地理解和接受我們的觀點。因此，寫好一篇報告是一項非常實用的技能，可以幫助我們在學習和工作中更好地進行溝通和交流。
失業(yè)保險心得體會報告篇十一
魏書生雖然曾經(jīng)如日中天，卻被教育界一些人批判得體無完膚。說實話，我對魏書生不了解，也沒有興趣?，F(xiàn)在，教育名人走馬燈似地更換，真讓人目不暇接。不過，中國出不了真正的教育家，這是政治體制決定了的。
報告一開始，魏先生便講起自己的身世，這花了大約一個小時，后來才慢慢涉及教育教學。不過，魏先生的報告沒有什么思想火花。除了用語文教師的口才講些“常識”外，根本談不上有什么思想。當然，會場中的教師們也平庸之極，聽到魏先生的幾句俏皮話，便樂得不可開交。
報告中，魏先生講到了共產(chǎn)主義。他說他在馬來西亞講學時(不知魏先生有何學可講?)，曾大肆宣揚共產(chǎn)主義。只是我心里想，如果有機會當面問魏先生什么是共產(chǎn)主義，魏先生肯定是答不了的。我相信，以他的學術(shù)功底，根本不可能回答這個問題。
魏先生聲稱他非常討厭理論，說理論的宗旨是把淺顯的東西變得繁雜，其根本目的只是忽悠人。魏先生的報告，也只是講了一些教育故事，沒有任何理論性或?qū)W術(shù)性的東西。像魏先生這樣的人，沒有經(jīng)歷過學術(shù)的洗禮，大概也只能講點這類東西了。
既然是給大家作報告，魏先生最終還是“故弄玄虛”了一番。魏先生沒有忘記，一定要給大家來點高深的東西，好讓大家覺得自己有點水平。于是，魏先生更說哲學，“哲學有五大流派，其中一個是分析哲學，你們知道嗎?”坦誠地講，我很想聽聽魏先生講講，看看他的學術(shù)水平到底如何。不過，魏先生馬上說，“你們不懂沒有關(guān)系。由于時間關(guān)系，我們不講這個。”不喜歡理論的魏先生，怎么提到了分析哲學?既然提到了，怎么會不講呢?想來想去，我明白了一點：一點有學術(shù)修養(yǎng)的人，是不會徹底否定理論的，也不會用“由于時間關(guān)系”作來借口來對理論避而不談。
魏先生提倡教師要愛學生，說什么“誰不愛學生，范跑跑也愛學生!”先生的潛臺詞是說，連范跑跑這種敗壞師德的教師也愛學生。范跑跑不在場，沒有聽見。不過，他也不可能來聽先生的報告，因為他對先生一直持批判態(tài)度。范跑跑真若是在場，恐怕先生的臉面會掃地——他的思想深度和認識深度，是先生永不可及的。范跑跑還有一個“怪癖”，敢跳上主席臺搶麥克風，與主講人當場辯論一通。所以，建議先生少指名道姓地對他人進行道德指責。先生若要進行學術(shù)辯論，范跑跑是求之不得的。他這種人，就喜歡學術(shù)上的較真。
魏先生自稱，現(xiàn)在是教育局長兼黨委書記。當然，我不懷疑先生的處事能力，否則先生也不會混到“十大杰出青年”的殊榮。不過正因為如此，我不認為先生是教育家。教育家應該是有學術(shù)的，而先生的報告中沒有絲毫的學術(shù)成分，只是講了一些經(jīng)驗故事。
魏先生的報告，我只聽了二三十分鐘，然后就坐在會場自己讀書。聽魏先生的報告，不如讀一本好書。當然，魏先生還是有點市場——一方面依靠官方的支持，另一方面依靠教師的崇拜情結(jié)。崇拜情結(jié)，始于教師的不成熟。隨著教師們不斷成熟，魏先生注定是會被拋棄的。
總之，把魏先生視為優(yōu)秀的教書匠，我是可以認同的。但是，魏先生竟然打著“教育改革家”的旗號出來招搖撞騙，未免有點言過其實了。在我看來，作為一個“家”，沒有一點學術(shù)味，沒有一點“思想高度和認識深度”，怎么讓人信服?看來，中國弄出這么多“家”，竟都是這樣廉價!
失業(yè)保險心得體會報告篇十二
（一）創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。
1、加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。
為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務(wù)，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)合行動，深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關(guān)法律法規(guī)，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。
（二）、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。
1、我所抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造誠信申報，依法繳費的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務(wù)賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料?；诉^程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。20xx年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。
（三）、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作
認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。
1、加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務(wù)。本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務(wù)的完成。
2、加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務(wù)。按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務(wù)比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。
3、加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。
針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù)，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。
失業(yè)保險心得體會報告篇十三
（狹義）具有勞動能力的處在法定勞動年齡階段并有就業(yè)愿望的勞動者失去或沒有得到有報酬的工作崗位的社會現(xiàn)象。···長期以來，我國官方文件一直未使用“失業(yè)”這一概念，而使用“待業(yè)”這一概念。待業(yè)人員包括兩部分：(1)待業(yè)青年，指年齡在16-25周歲、具有勞動能力、未能升學而要求就業(yè)的初、高中畢業(yè)生以及其他要求就業(yè)的適齡城鎮(zhèn)青年;(2)社會待業(yè)人員，指年齡超過25周歲，男50周歲以下，女45周歲以下，具有勞動能力并要求就業(yè)的人員。這里所說的“待業(yè)人員”，如果是指在勞動年齡內(nèi)，有勞動能力的人要求就業(yè)而無任何職業(yè)者?！按龢I(yè)”與“失業(yè)”是沒有區(qū)別的?！ぁぁなI(yè)與下崗都表現(xiàn)為勞動者離開原工作崗位，不同的是，下崗指由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)生困難等客觀原因，勞動者離開工作崗位，但與所在單位未解除或終止勞動關(guān)系，又沒有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。失業(yè)則是勞動者與用人單位已解除或終止勞動關(guān)系，而沒有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。
治理失業(yè)的政策：通過增加就業(yè)量以降低失業(yè)率（發(fā)展經(jīng)濟，完善勞動力市場，延長受教育年限，加強職業(yè)技能培訓）
（存在問題及改革趨勢）
領(lǐng)失業(yè)保險期間就業(yè)創(chuàng)業(yè) 最高補助20125元(重慶)從3月1日起，重慶市領(lǐng)取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員可以享受一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助政策，截至目前，已經(jīng)有重慶渝中區(qū)等9個區(qū)縣受理了補助申請，預計補助金額21萬元，單筆最高20125元。此項政策主要包括兩類受益人群。一是在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，被用人單位吸納，并且簽訂了一年以上勞動合同，且按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險的人員。二是在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險的人員?！坝捎谠撜呤侵貞c獨有，在實際操作中，只有戶籍在重慶的才能享受到補助?！币严硎芑攫B(yǎng)老待遇的人員，不享受此項政策。
廣州20萬企業(yè)可領(lǐng)穩(wěn)崗補貼
凡在穗及時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)，如上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，即可申請領(lǐng)取穩(wěn)崗補貼，補貼額度為企業(yè)上年度繳交失業(yè)保險費的50%。據(jù)悉，此舉將為廣州市用人單位減負約8億元。這是繼3月1日廣州大幅度下調(diào)失業(yè)保險繳費費率為企業(yè)累計減負超18億元后，繼續(xù)推進為企業(yè)減負的舉措。
2014年以來，成都市陸續(xù)出臺實施了“五緩、三降、三補貼”等“援企穩(wěn)崗促就業(yè)”系列政策措施，截至2016年2月底，已為企業(yè)緩繳五項社保費億元，通過降低三項社會保險費率，已為企業(yè)減負超過15億元。同時，幫助困難企業(yè)穩(wěn)定崗位，已發(fā)放穩(wěn)崗補貼億元，鼓勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生，已發(fā)放社保補貼和崗位補貼萬元。
99%的人領(lǐng)不到失業(yè)金 失業(yè)保險有何存在意義？
如果你以為只要失業(yè)就可以領(lǐng)取失業(yè)金那就太單純了，根據(jù)規(guī)定，失業(yè)人員要同時具備以下三個條件才能享受失業(yè)保險待遇：
1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。這一條很容易達到，工作滿一年并且正常繳納社保就行。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。什么是非因本人意愿？也就是說你自己想跳槽離職的不行，只有單位開除你，單方面與你解除勞動合同，或單位未按照要求支付報酬等情況才符合要求。然而實際情況下，絕大多數(shù)人離職都屬于主動離職，失業(yè)了是享受不到失業(yè)保險待遇的。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。就是說首先你要辦理失業(yè)證才行，估計很多人看到這里都要翻白眼了，失業(yè)證是個什么東西？要怎么辦理？具體辦理過程較為繁瑣，需要你提供包括解除合同證明在內(nèi)的各種材料、戶口本、身份證、一寸照片、學歷證書等等到戶口所在的街道辦事處辦理，而且必須在解除勞動合同之日起60日內(nèi)辦理，過期作廢。如果你是外地人是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，只能領(lǐng)取一次性生活補助費。
失業(yè)金領(lǐng)取期限及金額
領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限不超過24個月，具體領(lǐng)取期限如下：
失業(yè)金的領(lǐng)取標準每個地區(qū)都不一樣，例如北京市是依據(jù)累計繳納失業(yè)保險年限決定的，累計繳費時間滿1年不滿5年1122元/月，累計繳費時間滿5年不滿10年1149元/月，西安市統(tǒng)一領(lǐng)取標準為1110元/月，有些中小城市每個月只有幾百元。2015年4月1日起，農(nóng)民合同制工人一次性生活補助費標準由848元調(diào)整到958元。
除了失業(yè)保險金，失業(yè)人員還能享受醫(yī)療補貼、生育補貼，在領(lǐng)取期間死亡家屬可以領(lǐng)取喪葬補助金及一次性撫恤金，另外還有一些職業(yè)培訓等。
失業(yè)保險繳納標準
每個地區(qū)的失業(yè)保險繳納標準也不一樣，拿北京來說，單位繳納比例為個人工資的1%，個人繳納比例為，農(nóng)村戶口無需繳納，如果稅前工資是8000元/月，單位繳80元，個人繳16元。其它地區(qū)繳費水平一般要高于北京。雖然從個人角度來看，繳的錢并不多，甚至連一頓午飯都不夠，但是從公司角度來看，承擔的費用就要大很多。
超過99%的人領(lǐng)不到失業(yè)金
符合失業(yè)金領(lǐng)取標準的人群少之又少，條件十分苛刻，絕大多數(shù)人即使失業(yè)也無法領(lǐng)取，無論是從個人還是從單位角度來看都不想繳這筆費用。對于單位來說，將這筆錢上繳給社保基金還不如直接發(fā)放給員工，還能激勵員工努力工作；即使不發(fā)給員工，單位稅負減輕、效益上升也有利于整體發(fā)展。
雖然我們在職業(yè)生涯中可能避免不了失業(yè)，但是超過99%的人領(lǐng)不到失業(yè)金，而社保繳納具有強制性，即使你不想繳也得繳，這就成了很多人的無奈。
失業(yè)保險心得體會報告篇十四
我們有幸請到了全國著名的數(shù)學教育家鄭毓信教授來為我們作報告。鄭教授的報告大氣、理性、辯證。既能高屋建瓴，又貼近我們的教學實際，對當前的熱門題目有獨到、冷靜、理性的思考。
聽鄭教授的報告是一種享受，會使我們更加理性地面對當前的小學數(shù)學課程改革。 鄭教授談了關(guān)于教學研究的一些思考。
提出，要加強題目意識，題目應當被看成教師教學教研的出發(fā)點;要努力做到“小中見大”;要保持對熱門題目的關(guān)注。當前一個新的熱門題目就是：有效教學。應當堅持獨立思考，不要盲目追隨潮流，不要迷信專家。關(guān)于有效教學，鄭教授指出了三個應當思考的題目：“有效的課堂教學”是不是有一定的公道性?究竟什么是有效的課堂教學的主要內(nèi)容?在相關(guān)的實踐中我們應當怎么做? 鄭教授還對中國數(shù)學教學傳統(tǒng)的優(yōu)點進行了分析。而對于現(xiàn)實中的一些形式主義現(xiàn)象進行了抨擊。
例如公然課的設(shè)計中(1)情景設(shè)計，究竟應當如何往熟悉情境中設(shè)計的意義?如何處理“日常數(shù)學”與“學校數(shù)學”的關(guān)系?提出：數(shù)學，對學生來說，就是用自己的生活經(jīng)驗對數(shù)學現(xiàn)象的一種“解讀”。設(shè)計情景的終極結(jié)果是要往掉情景的。(2)主動探究，是否應該被看成數(shù)學學習的主要手段。教師發(fā)揮作用的主要手段有：在突發(fā)題目出現(xiàn)時;利用適當?shù)陌咐?在算法多樣化和優(yōu)化的過程中。(3)合作學習，是否是小組學習?應當關(guān)注的一個題目是：要關(guān)注差生。一個好的“合作學習”所滿足的基本要求是：互動與規(guī)范;分工與共享;認知與身份。(4)動手實踐，應以思維含量的高低來區(qū)別是否有效。 鄭教授特別指出：不能以“新”、“舊”作為區(qū)分教學方法“好”與“壞”的主要標準。
鄭教授還通過語文課的反照指出了數(shù)學教學應具有的數(shù)學味。指出：語文是情知教學，是以情促知。而數(shù)學則是以知貽情。
終極要達到：往情景化、往個人化和往時間化。一個沒有“數(shù)學味”的教師不能真正上出具有“數(shù)學味”的數(shù)學課。中國歷來，不缺人文精神，缺失的是理性精神!
在鄭教授娓娓道來的話語中，我們記住了幾個關(guān)鍵詞：題目意識、有效教學、形式主義、數(shù)學味、數(shù)學文化等。同時也知道了如何辯證、理性地提出題目、分析題目、解決題目。
經(jīng)常和專家近間隔的接觸，會使我們的眼界更高，視野更開闊，也會使我們長大得更快。
失業(yè)保險心得體會報告篇十五
現(xiàn)代社會，就業(yè)問題凸顯，失業(yè)保險是政府保障失業(yè)居民最基本生活需求，維護社會安定的重要舉措，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局上發(fā)揮著越來越重要的作用。
十九大
報告中，習近平總書記提出要完善失業(yè)保險制度。要適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，失業(yè)保險工作就會迎來新的挑戰(zhàn)，同時也蘊藏著新的發(fā)展機遇。
（一）保生活是基礎(chǔ)。保障失業(yè)人員基本生活，不斷提高保障水平，是失業(yè)保險工作的出發(fā)點和落腳點。
天津市建立了失業(yè)保險金與最低工資、城鎮(zhèn)居民最低生活保障及物價水平隨調(diào)機制。同時，將失業(yè)人員喪葬費、撫恤金等一次性待遇與在職職工的相關(guān)待遇標準同步調(diào)整。將正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險覆蓋范圍，失業(yè)人員“零繳費”即可享受與城鎮(zhèn)職工同等的醫(yī)療保險和生育保險待遇。建立基本生活必需品價格上漲與困難群眾生活補助聯(lián)動機制。
（二）防失業(yè)是重點。實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”。引導企業(yè)不裁員、少裁員，從源頭上減少失業(yè)，穩(wěn)住就業(yè)崗位,對去產(chǎn)能企業(yè)降低政策門檻、提高補貼標準，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。近兩年，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深入，天津?qū)嶓w經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展困難，穩(wěn)崗任務(wù)加重。天津市將2008年金融危機時的階段性穩(wěn)崗政策長效化。對兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能、轉(zhuǎn)型升級和其他生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的企業(yè)實施穩(wěn)崗補貼政策；對參保單位在職職工實施繼續(xù)教育培訓補貼和學歷、職稱提升補貼政策；對與參保單位續(xù)簽長期合同的大齡工實施社會保險補貼政策。
重視失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作。天津市不斷完善監(jiān)測指標體系，增加監(jiān)測企業(yè)戶數(shù)，從2010年開始的90戶，5萬職工，增加到目前的1004戶，58萬職工。加強跟蹤分析，實現(xiàn)關(guān)口前移，抑制失業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。
（三）促就業(yè)是目標。失業(yè)保險制度發(fā)展至今，要想確保生機與活力，關(guān)鍵在于定位好失業(yè)保險功能，充分挖掘其在促進就業(yè)方面的潛能。促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是擴大就業(yè)的重要措施之一。目前天津市采取的措施：一是對實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，實施靈活就業(yè)社會保險補貼政策。用社會保險的連續(xù)性保持靈活就業(yè)的穩(wěn)定性，增強失業(yè)人員去市場尋求就業(yè)的主動性。對實現(xiàn)自謀職業(yè)的失業(yè)人員，給予自謀職業(yè)補助費，一次性發(fā)放剩余失業(yè)金，減輕失業(yè)人員的資金負擔。二是利用失業(yè)保險基金支持企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能。對依法參加失業(yè)保險3年以上、當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼。
（一）失業(yè)保險參保率不高。目前，失業(yè)保險的覆蓋范圍包括：各類企業(yè)及其職工；事業(yè)單位及其職工；社會團體、民辦非企業(yè)單位及其專職工作人員，除國家機關(guān)外，基本上涵蓋了各類用人單位及其職工。但在實際運行中存在著制度規(guī)定的覆蓋范圍和實際參保人員差距較大的問題。
（二）參保人員的繳費與待遇享受不完全對等。失業(yè)保險金的標準是按照高于最低生活保障標準、低于最低工資標準的原則確定的，而勞動者失業(yè)保險繳費基數(shù)與工資總額掛鉤，即：工資水平越高，失業(yè)保險繳費就越多;工資水平越低，失業(yè)保險繳費就越少。同時，《社會保險法》規(guī)定，繳費十年就可以領(lǐng)取二十四個月失業(yè)保險金。但是失業(yè)保險金的標準并未按照失業(yè)保險繳費基數(shù)來確定，執(zhí)行的是統(tǒng)一標準，繳費時間較長的人員也沒有體現(xiàn)多繳多得。失業(yè)保險繳費水平與待遇水平的不對等，影響了職工繳納失業(yè)保險費的積極性，制約社會保障制度的完善和發(fā)展。
（三）享受待遇時間長、待遇水平低。中國失業(yè)者享受失業(yè)保險的時間為6到24個月，從世界范圍來看屬于時間較長之列。世界上多數(shù)國家根據(jù)就業(yè)時間和參保時間確定待遇期限，有的國家還考慮年齡因素，通常在26-52周之間。如美國有47個州為26周、3個州為30周；加拿大為45周；意大利為180天，經(jīng)濟蕭條時期可以延長。從其他國家情況來看，失業(yè)保險的標準制定規(guī)則都十分詳細，年齡、失業(yè)時間、失業(yè)前平均工資、家庭情況等不同，失業(yè)保險金也不同。從我國近幾年情況看,各地的失業(yè)保險金雖標準不高，但因領(lǐng)取時間長，也會影響失業(yè)人員就業(yè)的積極性。
（四）對享受失業(yè)保險金者的監(jiān)管難以到位。《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》規(guī)定：失業(yè)人員重新就業(yè)后應停止領(lǐng)取失業(yè)保險金。但部分失業(yè)人員實現(xiàn)自謀職業(yè)靈活就業(yè)，或被用人單位吸納后，未按照規(guī)定及時辦理就業(yè)登記手續(xù)，出現(xiàn)一邊隱形就業(yè)，一邊領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況，造成了基金的流失。
張小建會長在中國就業(yè)促進會第三屆會員代表大會失業(yè)保險專委會上提出，“隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型帶來的就業(yè)轉(zhuǎn)型，中國就業(yè)任務(wù)依然沉重，無論是調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能，還是保民生、促脫貧，都需要就業(yè)持續(xù)發(fā)力，需要動員社會各方大力支持，協(xié)力做好。中國的穩(wěn)定就業(yè)要靠失業(yè)保險?！边@為我們構(gòu)建具有中國特色的積極的失業(yè)保險制度提出了新要求、新期盼。
（一）多渠道提升失業(yè)保險參保率。一是擴大失業(yè)保險制度受益范圍，將農(nóng)村剩余勞動力納入失業(yè)保險的范圍之內(nèi)；二是糾正部分民營企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶及其雇工對失業(yè)保險認知度的偏差，督促其依法參保。三是盡快建立全國統(tǒng)一的失業(yè)保險待遇享受和轉(zhuǎn)移辦法，提高外來人員尤其是農(nóng)籍職工繳納失業(yè)保險的積極性。四是妥善解決公務(wù)員失業(yè)保險問題。公務(wù)員失業(yè)后，面臨的是生活保障和再就業(yè)問題，應同其他失業(yè)人員一樣，納入失業(yè)保險保障范圍，依法享受失業(yè)保險待遇，同時享受就業(yè)服務(wù)，盡快促進其再就業(yè)。
（二）考慮實行失業(yè)保險浮動費率，鼓勵用人單位穩(wěn)定用人、減少裁員。實行浮動費率，是根據(jù)企業(yè)解雇員工的數(shù)量決定其繳納失業(yè)保險費的比例。這樣，一方面有利于鼓勵用人單位減少裁員；另一方面，也有利于增加企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。當前，一些企業(yè)面臨金融危機的沖擊，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生暫時困難，企業(yè)處于人手多，訂單少的狀態(tài)。但不少企業(yè)堅持承擔社會責任，努力做到不裁員或少裁員。對于這類企業(yè)，應適當降低失業(yè)保險繳費費率，減輕他們的負擔，積極幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。對于客觀上勞動力流動頻率高的用人單位，可以考慮增設(shè)系數(shù)進行調(diào)節(jié)。
（三）合理確定失業(yè)保險金標準和發(fā)放期限。從我國情況看，各地失業(yè)保險金的標準，都是按照低于當?shù)刈畹凸べY的原則確定的，總體上看失業(yè)保險金平均水平偏低，保障程度不夠。
現(xiàn)行的失業(yè)保險金發(fā)放期限總體偏長。低水平保障與長時間發(fā)放，不利于保障失業(yè)人員基本生活，也不利于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員重新就業(yè)。從國外經(jīng)驗教訓上看，在提高失業(yè)保險金水平的同時，輔之以遞減式發(fā)放和相對合理的待遇期限規(guī)定，既有利于防止領(lǐng)金人員過度依賴失業(yè)保險的現(xiàn)象，也有利于激勵和調(diào)動領(lǐng)金人員求職積極性。
（四）加強基金監(jiān)管，壓實責任，注重風險管控。一是組織機構(gòu)控制。完善風險管理制度，增加風險管理部門，落實部門負責人授權(quán)管理制度。二是業(yè)務(wù)運行控制。完善業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作流程，及時彌補失業(yè)金發(fā)放工作的風險漏洞。三是基金財務(wù)控制。增加財務(wù)人員配置，確保財務(wù)和業(yè)務(wù)崗位不相容的原則，將銀行回執(zhí)補充納入財務(wù)憑證留存。四是內(nèi)部控制管理與監(jiān)督。建立內(nèi)控管理制度、失業(yè)保險業(yè)務(wù)定期抽查監(jiān)督制度，做好風險處置預案。
總的來說，為了主動適應經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，我國的失業(yè)保險制度在不斷的完善，失業(yè)保險的各種功能在實踐中逐步發(fā)揮。失業(yè)保險在中國經(jīng)濟未來的發(fā)展中，尤其是促進再就業(yè)方面必將會發(fā)揮越來越重要的作用。
失業(yè)保險心得體會報告篇十六
很多時候，我們在電子商務(wù)實驗中產(chǎn)生的問題，都是由于自己不夠細心，比如少了個步驟，數(shù)字寫錯，沒有填什么信息等等導致下一個步驟無法進行，雖然這個實驗操作有些按圖索驥，有些枯燥，但對于考驗我們的耐心，提高打字學習能力和細心觀察能力，促進師生互動還是很有幫助的。
2、要善于提問，敢于提問，發(fā)揮團隊學習的力量
有時候，b2c實驗走到一個地方，不知道怎么就是推動不下去了，自己就是在那里悶生氣，這樣對于解決問題是沒有一點幫助的，可以問問身邊的同學，或者舉手向我們親切的郭老師提問是可以的。當然，不要動不動就提問，首先要發(fā)揮自己的主觀能動性，經(jīng)過一番思考后，再決定怎么做!
3、要學會尋找學習的樂趣
對著上機操作各種電子商務(wù)角色的步驟，一步步，似乎就像一個機器人，沒有什么樂趣可言，但只要愿意，還是可以充滿歡樂的，比如自己去探索一些未知的地方，在命名上取些有創(chuàng)意搞怪的名字，也可以自己弄，先不看老師的步驟，自己摸索著做再和老師的對照，尋找不足等等不一而足。
一、指導思想： 高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的xx大精神和團的xx大精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在學校黨支部和鎮(zhèn)團委的共同領(lǐng)導之下，圍繞學校教育教學中心工作，認真履行團支部職責，扎實的推進團的各項建設(shè)，用科學的理論、先進的思想、正確的輿-論、高尚的精神，模范人物的先進事跡去引導教育廣大團員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為“立功在洪小，青春獻教育”不懈努力。
二、 聯(lián)系實際開展切實有效的思想政治教育 每一位年輕團員都必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。針對我們教育工作的特殊性，我們將結(jié)合教育教學的具體情況開展多種形式的思想政治教育，以加強青年團員的思想道德建設(shè)，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們正確認識和處理個人、集體、國家之間的關(guān)系，把個人的奮斗容入事業(yè)前進的實踐中。使我們的團員教師熱愛學生，忠誠黨的教育事業(yè)，樹立為小教事業(yè)奮斗終身的遠大理想。在學習和生活中，能自覺抵擋形形色色的誘-惑，能抵御各種腐朽思想的侵襲，要在紛繁復雜的社會中不偏離、不迷失，把自己的全部精力投入到教育教學中去。與此同時，繼續(xù)加強社會公德和家庭美德教育，使我們的團員青年都成為社會的、學校的、家庭的先進分子。
三、 切實加強團的建設(shè)
1、 加強團的組織建設(shè) 共青團員是黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，我校的青年團員是學校教育教學的生力軍，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的巨大潛力。我們要讓青年團員始終沿著素質(zhì)教育的方向前進，力足課堂，積極的投入教育教學改革，理論聯(lián)系實際，使自己的業(yè)務(wù)水平有較大的提高，為學校五年規(guī)劃的實現(xiàn)作出自己的貢獻。
2、加強團員干部隊伍的建設(shè) 團員干部是團員的表率，在學習上和工作上，都應該走在前面，要腳踏實地，開拓進取，創(chuàng)造性地做好團工作。我們的團員干部肯定會出現(xiàn)種種不足，所以，我們將與鎮(zhèn)團委聯(lián)系，請他們對我們的工作進行指導和培訓，向兄弟學校的團支部汲取先進的工作經(jīng)驗，以使我們盡快適應工作，進入角色。
3、加強團員隊伍的建設(shè)。 青年團員是我們學校教師隊伍中最活躍的群體。我們將結(jié)合學校工作的實際情況，開展卓有成效的工作。 以黨團課為主陣地，開展優(yōu)秀團員事跡報告會，用身邊人、身邊事激勵廣大團員青年揚起奮進的風帆，就一些社會熱點問題在廣大團員中開展廣泛地交流、討論，提高廣大團員青年的政治素養(yǎng)，引導優(yōu)秀團員積極向黨組織 靠攏。 結(jié)合學?！懊麕煿こ獭?，組織團員開展崗位練兵，激勵團員教師成為教學骨干。凈化教師語言，規(guī)范教師行為，美化教師形象，努力提高廣大團員教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。 結(jié)合學校青年教師業(yè)務(wù)學習的活動，積極鼓勵團員教職工加強學習;以教師聘任制為契機，進一步激活團員隊伍，使團員教職工在教育戰(zhàn)線上煥發(fā)出更加燦爛奪目的光華。
四、 開展各類主題活動 各類有益的主題活動是青年團員相互交流、相互提高的主要形式。我們將總結(jié)前期團支部的工作經(jīng)驗，在不斷完善團的自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展生動活潑的團組織活動，豐富團員教職工的業(yè)余生活。并配合學校黨政及各職能部門開展各項活動。此外，組織青年團員利用節(jié)假日開展多種形式的社會實踐活動，大力開展青年志愿者活動和希望工程活動。 主要工作安排: 1、九月份 本年度工作布置;制訂、分發(fā)團支部工作計劃;助困結(jié)對;教學實踐活動(9月初) 2、對老教師教師進行中秋慰問。(9月中旬) 3、迎國慶青年教師才藝展(9-----10月) 4、乒乓球比賽。(11月份) 5、“迎元旦”聯(lián)歡聯(lián)誼活動。(元旦前) 6、一月份 團工作年度總結(jié) ;團員教育評議和團籍注冊工作。
失業(yè)保險心得體會報告篇十七
20xx年針對失業(yè)保險工作，要不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業(yè)保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。下面是本站小編為大家收集整理的20xx失業(yè)保險工作
心得體會
，歡迎大家閱讀。
一、**年作業(yè)展開狀況
(一)元旦、春節(jié)時期，自始自終的展開了“送溫暖”活動，按照區(qū)委區(qū)政府的一致安排，為特困集體公司下崗員工發(fā)放慰問金及慰問品計 231000 元，并為1635名收取賦閑金的賦閑人員發(fā)放“送溫暖”補助金81750元，為288名收取日子費的國有公司大齡下崗員工發(fā)放“送溫暖”補助金43200元。
(二)賦閑穩(wěn)妥參保擴面作業(yè)。截止5月底，賦閑穩(wěn)妥新增擴面9805人，其間農(nóng)民工新增擴面2100人，賦閑穩(wěn)妥參保人數(shù)57756人,離完成年度方針使命還有5244人的缺口。
(三)準時足額發(fā)放賦閑穩(wěn)妥金提標后的賦閑人員賦閑穩(wěn)妥金及國有公司大齡下崗員工的日子費，保證金融危機局勢下賦閑人員和大齡下崗員工的根本日子。1-5月，新接納契合享用賦閑穩(wěn)妥待遇的賦閑人員546人，為 1770名賦閑人員發(fā)放賦閑穩(wěn)妥金487.32萬元，開銷醫(yī)療補助金42.09萬元。一起為451名賦閑農(nóng)民工發(fā)放一次性日子補助金66.89萬元，創(chuàng)前史新高。本年3月，我區(qū)新接納包含重鋼環(huán)保搬家的國有公司大齡下崗員工290名，截止5月底，全區(qū)共接納國有公司大齡下崗員工累計2881人，為295名大齡下崗員工發(fā)放日子36.41萬元，并為212名大齡下崗員工代繳養(yǎng)老穩(wěn)妥金84.58萬元。
(四)仔細做好金融危機局勢下艱難公司的穩(wěn)崗補助和待崗訓練補助發(fā)放作業(yè)。為協(xié)助轄區(qū)公司度過難關(guān)，依據(jù)全市一致布置，聯(lián)系本區(qū)實踐，我局與其他有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)布《大渡口區(qū)展開對艱難公司給予安穩(wěn)崗位補助和待崗訓練補助有關(guān)作業(yè)的實施辦法》，并經(jīng)過印發(fā)紙制文件、政府門戶網(wǎng)向有關(guān)部門、轄區(qū)公司做了很多宣揚。截止5月底，我區(qū)有7戶區(qū)屬艱難公司享用安穩(wěn)崗位補助，補助人數(shù)1261人，補助金額81.19萬元;有5戶艱難公司享用待崗訓練補助，補助人數(shù)1247人，補助金額37.41萬元。其間市屬及以上艱難公司享用安穩(wěn)崗位補助和待崗訓練補助300萬元。
(五)持續(xù)做好重鋼環(huán)保搬家“直通車”人員的根本日子保證疑問。**年，我區(qū)新接納享用重鋼環(huán)保搬家政策大齡下崗員工182名，他們將在收取兩年賦閑金期滿后接續(xù)根本日子費，直至到達法定退休年齡辦理退休手續(xù)，享用養(yǎng)老穩(wěn)妥待遇，參加醫(yī)療穩(wěn)妥。
(六)盡力做好賦閑穩(wěn)妥金的征收作業(yè)。截止5月底，累計征收賦閑穩(wěn)妥金1636萬元，闖同年度前史新高。
(七)持續(xù)加強賦閑穩(wěn)妥管理信息化建設(shè)。依據(jù)市局的一致布置，按請求對體系數(shù)據(jù)進行了核對和維護。截止現(xiàn)在我區(qū)921家參保單位已悉數(shù)進行金保體系電子化管理。一起嚴厲依據(jù)體系賦閑人員參保數(shù)據(jù)審核賦閑人員待遇享用，并斷定收取賦閑金時期的賦閑人員再就業(yè)后停發(fā)賦閑金狀況。
(八)持續(xù)強化賦閑人員作業(yè)訓練和檔案管理作業(yè)。1-5月，安排舉辦了15期賦閑人員作業(yè)訓練班，對625名新增賦閑人員進行了再就業(yè)訓練，一起為了加強賦閑人員作業(yè)訓練作業(yè)管理， 勞動局安排了賦閑人員作業(yè)訓練托付組織的招投標，其間大渡口區(qū)育人作業(yè)訓練校園、大渡口區(qū)女子作業(yè)訓練校園、大渡口區(qū)西部人才訓練校園、大渡口區(qū)中碘計算機訓練校園中標，擔任我區(qū)**年的賦閑人員作業(yè)訓練作業(yè)。一起，持續(xù)加強了賦閑穩(wěn)妥檔案管理作業(yè)，截止現(xiàn)在，我區(qū)已累計接納賦閑員工檔案近1萬余份。
一、 主要做法及取得的成效
(一) 創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。
1、 加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。
為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務(wù)，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)合行動，深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關(guān)法律法規(guī)，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。
(二)、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。
1、 我所抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組 ，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務(wù)賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料?；诉^程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。20xx年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。
(三)、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作
認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。
二、 工作中存在的主要問題：
1、 失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。
2、 企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定
勞動合同
關(guān)系20xx年 失業(yè)保險工作總結(jié)工作總結(jié)人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務(wù)也是一個難題。
3、 事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。
三、下步打算
1、 加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務(wù)。
本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網(wǎng)式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務(wù)的完成。
2、 加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務(wù)。
按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務(wù)比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重20xx年 失業(yè)保險工作總結(jié)20xx年 失業(yè)保險工作總結(jié)。
3、 加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。
針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù)，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。
今年10月，我們失業(yè)保險科分成了申報和管理兩個科室，我們管理科主要負責我市的失業(yè)保險管理工作。在局班子和主管局長的領(lǐng)導下，我們科堅持加強自身隊伍建設(shè)，通過不斷學習，增強工作人員的業(yè)務(wù)能力，提高為失業(yè)職工服務(wù)的意識，完善制度，團結(jié)合作，從而切實保障了我們失業(yè)保險管理科各項工作任務(wù)的s0100順利地完成，積極為社會保障事業(yè)的發(fā)展和我市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，取得較好的成績，邁上了新的臺階。
一、我們的工作得力于領(lǐng)導重視和我們不懈的努力
1、領(lǐng)導重視職責明確
為了切實加強對失業(yè)保險管理工作的領(lǐng)導，進一步做好我市的失業(yè)保險管理工作，就業(yè)局把失業(yè)保險管理科的工作進行了理順，分工具體、職責明確，從而保障了我們失業(yè)保險管理工作的順利開展。
2、完善制度加強管理
為了完善失業(yè)保險管理工作20xx年 失業(yè)保險工作總結(jié)工作總結(jié)。根據(jù)失業(yè)保險管理的有關(guān)條例，我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業(yè)保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。
3、團結(jié)互助齊心合力
為了做好失業(yè)保險管理工作，我們?nèi)讫R心合力，負責失業(yè)職工保險金審核發(fā)放的董蕾同志，因休產(chǎn)假不能工作，我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業(yè)保險管理各項工作的順利完成。
二、我們完成的主要業(yè)務(wù)工作
4、發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折人;
5、辦理退休人員、重新就業(yè)人員、死亡人員失業(yè)金退回人，退回失業(yè)金萬元;
6、發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費人，金額萬元;
7、發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補助費人，萬元;
8、辦理失業(yè)人員死亡后養(yǎng)老保險基金個人帳戶退保人，金額萬元。
三、存在的主要問題
3、有關(guān)政策法規(guī)，還要不斷加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
四、明年工作思路
1、加強業(yè)務(wù)理論學習
2、加強和完善領(lǐng)取失業(yè)金人員基本信息的微機化管理;
4、加強失業(yè)人員失業(yè)金的申領(lǐng)、登記工作;
5、繼續(xù)做好退休證、退休折及失業(yè)證的發(fā)放工作;
6、做好與局內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)和配合;
7、繼續(xù)做好失業(yè)保險的統(tǒng)計工作。
失業(yè)保險心得體會報告篇十八
（一） 創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。
1、 加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。
為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務(wù)，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)合行動，深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關(guān)法律法規(guī)，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。
（二）、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。
1、 我所抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組 ，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造誠信申報，依法繳費的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務(wù)賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽核過程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。20xx年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。
（三）、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作
認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。
1、 失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。
2、 企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定勞動合同關(guān)系。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務(wù)也是一個難題。
3、 事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。
1、 加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務(wù)。
本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網(wǎng)式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務(wù)的完成。
2、 加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務(wù)。
按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務(wù)比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。
3、 加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。
針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù)，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。
失業(yè)保險心得體會報告篇一
近日，我有幸參加了一場關(guān)于失業(yè)保險的講座，該講座豐富了我的知識儲備，讓我對失業(yè)保險的重要性有了更深刻的認識。在這場講座中，專家們通過多個案例向我們介紹了失業(yè)保險的具體運作方式和遇到的問題，使我對個人和社會在失業(yè)保險方面面臨的困境有了更深的理解。我從這場講座中收獲頗豐，以下是我對講座的一些體會。
首先，這次講座向我詳細介紹了失業(yè)保險的基本原理和政策。專家們通俗易懂地解釋了失業(yè)保險是一種社會保障制度，其目的是幫助失業(yè)人員維持基本生活水平。他們解釋了失業(yè)保險的繳費和領(lǐng)取流程，并且特別強調(diào)了保險金的調(diào)整和付款標準。我深感，這些知識不僅對失業(yè)者有指導意義，也能讓每個勞動者對自己的保障意識有更加清晰的認識。通過對失業(yè)保險的理解，我們能夠更好地規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，并在面臨失業(yè)時做好準備。
其次，講座中的案例讓我深刻認識到失業(yè)保險實踐中存在的一些問題。專家們圍繞實際案例詳細解答了我們提出的問題。其中一個案例是關(guān)于申請失業(yè)保險的過程中辦理手續(xù)的繁瑣程度。我了解到，在某些地方，申請人需要提交大量的材料，并進行復雜的審核流程，這使得辦理手續(xù)非常復雜和耗時。另一個案例是關(guān)于失業(yè)保險金的標準問題。專家們表示，目前失業(yè)保險金的支付標準是按照失業(yè)者的失業(yè)前工資進行比例計算的，這很可能導致某些高薪行業(yè)的失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險金時受到不公平待遇。這些案例揭示了現(xiàn)行失業(yè)保險制度的局限性，讓我重新認識到改革的必要性。
同時，講座還提醒我們注意一些常見的失業(yè)保險陷阱。專家通過案例向我們介紹了一些失業(yè)保險欺詐行為，并給出了應對建議。他們指出，有些人利用虛構(gòu)或者偽造的失業(yè)情況來騙取失業(yè)保險金，這不僅損害了系統(tǒng)的公平性，也浪費了寶貴的資源。我認識到，作為一名公民，我們應當遵守法律規(guī)定，誠實守信地參與失業(yè)保險制度，一旦發(fā)現(xiàn)有人從事欺詐行為，應積極舉報。
講座還深入探討了失業(yè)保險與就業(yè)市場的關(guān)系。專家們指出，失業(yè)保險的存在可以提供一定的經(jīng)濟保障，減輕失業(yè)者的經(jīng)濟壓力，并有助于他們尋找更好的就業(yè)機會。然而，當前的失業(yè)情況下，失業(yè)保險系統(tǒng)還存在一些不足之處。專家們呼吁政府和社會各界加強對失業(yè)者的教育和培訓，提高其就業(yè)能力和競爭力。只有通過綜合措施，才能實現(xiàn)失業(yè)保險與就業(yè)機會的良性互動。
通過這次講座，我對失業(yè)保險有了更全面的認識，并深刻體會到其對于勞動者的重要性。失業(yè)保險不僅是一項社會保障制度，也是幫助失業(yè)者重新融入社會的一種工具。作為個人，我們應當增強保險意識，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為未來的失業(yè)做好準備。作為社會，我們應該完善和改進失業(yè)保險制度，提供更多的教育和培訓機會，幫助失業(yè)者重新就業(yè)。綜上所述，這次講座讓我深入了解了失業(yè)保險的重要性和存在的問題，也使我更加明白了個人和社會在失業(yè)保險方面的責任和義務(wù)。
失業(yè)保險心得體會報告篇二
近日，我有幸參加了一場關(guān)于失業(yè)保險的經(jīng)典講座。通過這次講座，我不僅對失業(yè)保險有了更深入的了解，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。下面我就講座中的幾個亮點，談一談我的心得體會。
首先，講座中給我留下深刻印象的是失業(yè)保險的重要性。在講座一開始，主講人就強調(diào)了失業(yè)保險的意義，他說：“失業(yè)保險是為了保護每一個勞動者不受意外情況的傷害?！闭且驗檫@樣的保護機制，我們才能在失去工作后有一定的經(jīng)濟保障。實際上，失業(yè)保險的資金來源是由勞動者、用人單位和政府共同繳納，這種社會化的保障模式既能保證勞動者的基本權(quán)益，又不會給用人單位帶來過大的負擔，實現(xiàn)了雙贏。因此，我深刻認識到失業(yè)保險對于保障個體和社會的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。
其次，講座亮點之一是對于失業(yè)保險的申領(lǐng)條件和流程進行了詳細講解。在講座中，主講人讓我們了解了何時可以申請失業(yè)保險，以及如何進行申領(lǐng)。他告訴我們，失業(yè)保險的申領(lǐng)條件主要包括：勞動合同終止、經(jīng)濟補償金發(fā)放完畢、暫時未能找到新工作等。而在申領(lǐng)過程中，我們需要按照相應的規(guī)定提交資料，包括失業(yè)證明、個人身份證明、社會保險相關(guān)證件等。通過詳細的講解，我了解到了申領(lǐng)失業(yè)保險的條件和程序，并深刻認識到了依法申領(lǐng)失業(yè)保險的重要性。
講座中還介紹了失業(yè)保險金的計算方式和發(fā)放機制。主講人告訴我們，失業(yè)保險金的計算主要根據(jù)我們在工作期間的平均工資來確定，然后根據(jù)標準計算出實際發(fā)放的金額。此外，他還詳細講解了失業(yè)保險金的發(fā)放流程，包括填寫申領(lǐng)表、提供相關(guān)材料、審核和發(fā)放等環(huán)節(jié)。通過了解這些，我對于失業(yè)保險金的計算方式和發(fā)放機制有了更清楚的認識，也更加明白了用人單位和個體在參保過程中的權(quán)益和義務(wù)。
最后，講座中對失業(yè)保險的政策調(diào)整和改革進行了簡要介紹。主講人提到，隨著社會的發(fā)展和勞動關(guān)系的變化，我國的失業(yè)保險制度也在不斷完善和調(diào)整。他強調(diào)了失業(yè)保險改革的目標是更好地為勞動者服務(wù)，進一步提高保障水平和制度效率。此外，他還介紹了一些具體的政策改革舉措，比如提高失業(yè)保險金的發(fā)放標準、擴大參保范圍等。通過了解這些政策調(diào)整和改革，我認識到了失業(yè)保險制度不斷進步的重要性，也意識到保護勞動者利益的重要性。
通過這次失業(yè)保險經(jīng)典講座，我深深體會到了失業(yè)保險對于個人和社會的重要性，了解到了申領(lǐng)失業(yè)保險的條件和程序，掌握了失業(yè)保險金的計算方式和發(fā)放機制。我還了解到，失業(yè)保險制度在不斷完善和改革中，為更好地為勞動者服務(wù)。我相信，只有更深入地了解和掌握這些知識，才能更好地保障自己的權(quán)益，為自己的未來做出更明智的選擇。
失業(yè)保險心得體會報告篇三
失業(yè)是每個人都不想面對的問題。但是，無論我們多么努力工作，我們都無法控制失業(yè)帶給我們的影響。為了應對失業(yè)帶來的損失，我們可以考慮購買失業(yè)保險來保障我們的生活。然而，一個良好的失業(yè)保險機制要依賴于內(nèi)部控制的優(yōu)化，而這并不是短時間內(nèi)可以達成的。下面我將分享我的一些觀點，希望它們能夠幫助更多人理解失業(yè)保險內(nèi)控方面的體會。
第一段：什么是內(nèi)控？
內(nèi)部控制是組織過程中的重要部分。它的目標是根據(jù)組織相關(guān)的風險，以獲得合理的保障措施。這些措施有助于確保資產(chǎn)用于正當用途，同時還能捍衛(wèi)財務(wù)報告的準確性和信譽度。因此，失業(yè)保險的內(nèi)部控制是與之相關(guān)的一個方面，它可以保障該機制的獨立性和透明度。
第二段：失業(yè)保險機制需要內(nèi)部控制的支持
失業(yè)保險機制具有抵御突發(fā)事件的功能，對于離職者而言，這是一種安全感。另一方面，失業(yè)保險機制也需要嚴格的內(nèi)部控制來保護其合法性和透明度。獨立性、公正性和可靠性是失業(yè)保險機制的根本，而這正是內(nèi)部控制對其的支持將發(fā)揮重要作用的地方。
第三段：失業(yè)保險機制的內(nèi)部控制的原則是什么？
失業(yè)保險機制的內(nèi)部控制應該遵循以下幾個原則：
1.獨立性：內(nèi)部控制要遵循獨立的原則，即內(nèi)部控制的人員不能與福利分配有任何關(guān)系，他們的職責就是確保有效性和合法性。
2.合規(guī)性：內(nèi)部控制必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，以確保失業(yè)保險機制的合法性。
3.風險管理：內(nèi)部控制需要滿足組織的風險管理要求，以保證操作的及時性和可靠性。
4.完整性：內(nèi)部控制應該確保資料信息的完整性，以及運營過程的準確性。
第四段：失業(yè)保險的內(nèi)部控制需要注意的事項
失業(yè)保險的內(nèi)部控制需要注意以下幾個事項：
1.完善的流程，確保審核的準確性，完整的文件記錄等。
2.工作職責的分工明確，崗位設(shè)置合理，并培訓定期更新員工的業(yè)務(wù)和操作技能。
3.加強對員工行為的監(jiān)管，建立知識產(chǎn)權(quán)辨別系統(tǒng)等。
第五段：結(jié)論
失業(yè)保險是我們應對失業(yè)帶來的行業(yè)損失的重要武器。其內(nèi)部控制是其保障的核心，因此，在建立失業(yè)保險機制的同時，必須加強對其內(nèi)部控制的重要性的認識。合法性、透明度、風險管理和完整性是其基本原則。只有通過有效的內(nèi)部控制，才能為失業(yè)者提供更好的保障。
失業(yè)保險心得體會報告篇四
近日，我有幸參加了一場關(guān)于失業(yè)保險的經(jīng)典講座，讓我對這一社會保障制度有了更加深入的了解。在這次講座中，我聽到了專家們對于失業(yè)保險的介紹和分享，也聽到了一些被失業(yè)保險幫助過的人的親身經(jīng)歷。這些內(nèi)容給了我很多啟發(fā)和思考，讓我對失業(yè)保險制度有了更全面的認識。以下是我對這次講座的心得體會。
首先，通過這次講座，我了解到失業(yè)保險不僅是一項政策，更是一種對于個體生活保障的責任與擔當。講座中，專家向我們詳細介紹了失業(yè)保險的起源和發(fā)展過程，使我明白了這一制度是為了照顧那些意外失去工作或因經(jīng)濟原因無法找到工作的人們。失業(yè)保險為這些人提供了一定時間內(nèi)的經(jīng)濟補助，使他們能夠度過失業(yè)期間的難關(guān)。這種社會責任感令我深感敬佩，也讓我對政府的社會保障制度有了更多的信心。
其次，講座中分享的一些實際案例讓我感受到失業(yè)保險給個人生活帶來的積極影響。其中，一個失業(yè)者分享了他失業(yè)后得到失業(yè)保險的經(jīng)歷。他說，失業(yè)保險的補助使他有足夠的時間去尋找新工作，不再為生活擔憂，同時也給了他更大的勇氣去追求自己的職業(yè)目標。這個故事讓我深受啟發(fā)，意識到失業(yè)保險不僅僅是提供補貼，更重要的是給失業(yè)者一種心理上的支持，讓他們能夠重新振作起來。
再次，講座中提到了失業(yè)保險的核心理念是“幫助求職”。專家們向我們介紹了失業(yè)保險制度中包含的職業(yè)培訓和就業(yè)指導等內(nèi)容。失業(yè)者可以通過這些服務(wù)獲得更多求職的技能和資源，提高自己的就業(yè)能力。這種為求職者提供全方位幫助的理念令我深為贊同，也讓我意識到失業(yè)保險不僅僅是提供經(jīng)濟支持，更是給予失業(yè)者重新融入社會的機會。
此外，我還了解到了失業(yè)保險為整個社會帶來的福利和優(yōu)勢。講座中，專家通過數(shù)據(jù)和研究報告，向我們展示了失業(yè)保險制度對于社會經(jīng)濟穩(wěn)定的積極影響。失業(yè)保險使得失業(yè)者重新獲得經(jīng)濟來源，減少社會治安問題的發(fā)生，減輕政府的負擔以及減少社會不公。這些結(jié)果使我深信，失業(yè)保險制度是一個穩(wěn)定社會秩序、構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。
總結(jié)起來，這次經(jīng)典講座讓我對失業(yè)保險有了更加全面和深入的了解。我認識到，失業(yè)保險不僅僅是一項政策，更是一種對于個體生活保障的責任與擔當。失業(yè)保險的實際案例和培訓幫助使我領(lǐng)悟到這項制度給個人生活帶來的積極影響。失業(yè)保險為整個社會帶來的福利也讓我深信，這是一項對社會經(jīng)濟穩(wěn)定和諧有著積極貢獻的制度。通過這次講座，我對失業(yè)保險有了更深刻的認識，使我更加珍惜和支持這一制度的重要性和意義。我相信，在政府不斷改進和完善的保障下，失業(yè)保險將繼續(xù)為我們的社會發(fā)展做出更大的貢獻。
失業(yè)保險心得體會報告篇五
最近，我參加了一次關(guān)于“自我營銷”的報告會，這讓我在一定程度上領(lǐng)悟到了一些關(guān)于職場的重要應對技巧。這次體驗讓我深入思考了在工作中如何更好地表現(xiàn)自己，如何提升自己的影響力，以及如何更好地開拓市場，成為一個出色的自我營銷者。在此，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：主體部分1——展現(xiàn)自己的差異化
在職場中，面對激烈的競爭，展現(xiàn)自己的差異化顯得尤為重要。在報告會中，講師強調(diào)了如何通過專業(yè)技能和個性特質(zhì)來打造自己獨特的品牌。在我的職業(yè)發(fā)展過程中，我通過持續(xù)學習和實踐，掌握了一些硬技能，同時也在工作中體現(xiàn)出自己獨特的個性特質(zhì)。這些特點并不一定要完全與職業(yè)相關(guān)，更重要的是能夠形成一個深入人心的個人品牌，提升自己在同事、客戶和領(lǐng)導心目中的印象。
第三段：主體部分2——打造自己的話語權(quán)
現(xiàn)今社會，信息和流量非常寶貴，得到別人的關(guān)注并留住對方的注意力更是難上加難。在報告會中，講師講述了職場中一些有用的話語權(quán)技巧，如利用高質(zhì)量的信息和言論來制造影響力，利用自己的專業(yè)知識來增加行業(yè)影響力。在我日常的工作中，也會思考如何用自己的知識和經(jīng)驗來影響別人，主動出擊，通過口才和展示能力提升自己的話語權(quán)。
第四段：主體部分3——開拓市場挖掘業(yè)務(wù)
作為一個企業(yè)員工，通過開拓市場來挖掘業(yè)務(wù)也是非常重要的一部分。在報告會中，講師分享了一些在開拓市場時候的技巧和方法，如拓展客戶資源、擴大業(yè)務(wù)范圍、聯(lián)系同行業(yè)人士等。在我自己的工作經(jīng)歷中，也深有體會。我努力學習市場趨勢，利用職場人際關(guān)系，積極拓展自己的人脈資源，營造自己的專業(yè)形象，以此來增加業(yè)務(wù)量和拓展市場。
第五段：結(jié)語
總之，在這場報告會中，我獲得了很多啟示和收獲，在提升職場能力和影響力等方面受益匪淺。我也認清了自己在面對職場競爭中的優(yōu)勢和不足，明白了如何發(fā)揮自己的個性特質(zhì)和專業(yè)能力來達到更好的展示和推廣效果。未來的職場旅程必定會充滿各種挑戰(zhàn)和機遇，但是我相信只要我們通過學習和實踐來打造自己的品牌和話語權(quán)，并通過團隊合作和市場開拓來贏得更多的機會和成功。
失業(yè)保險心得體會報告篇六
失業(yè)保險是一項很重要的制度，關(guān)系到擁有就業(yè)的人們的切身利益。而在失業(yè)保險的運作過程中，內(nèi)部控制是至關(guān)重要的，它可以保證失業(yè)保險的公平性、合法性和有效性。本文將介紹失業(yè)保險的內(nèi)部控制以及我的解讀心得體會。
第二段：失業(yè)保險內(nèi)控的含義
失業(yè)保險內(nèi)控是指采取各種措施保障失業(yè)保險基金安全、保障失業(yè)人員權(quán)益和預防失業(yè)保險違法違規(guī)行為的一系列措施，包括制度建設(shè)、流程控制和崗位責任等。
第三段：失業(yè)保險內(nèi)控的基本要求
為了保證失業(yè)保險的公平性和合法性，內(nèi)部控制要求具備以下基本要求：完善的制度保障、嚴格的流程控制、有效的風險防范和全面有效性的監(jiān)督管理。
第四段：失業(yè)保險內(nèi)控的建設(shè)
失業(yè)保險內(nèi)控的建設(shè)需要重視，必須建立健全失業(yè)保險制度體系，加強人員培訓和開展風險防范工作，同時還需要加強監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
第五段：我的解讀心得體會
在了解失業(yè)保險內(nèi)控的過程中，我認為制度建設(shè)和崗位責任是實現(xiàn)內(nèi)控的關(guān)鍵。制度建設(shè)必須明確規(guī)定、完善細節(jié)，同時也要明確崗位責任，加強外部監(jiān)督。也許我們不能完全消除失業(yè)現(xiàn)象，但是我們可以通過制度建設(shè)和內(nèi)控機制的完善來減少失業(yè)人數(shù)，保障他們的利益。這讓我深刻認識到，公平和合法的制度和內(nèi)控機制是充分發(fā)揮失業(yè)保險功能的重要保障。
結(jié)論：
內(nèi)部控制對于失業(yè)保險的運作來說是至關(guān)重要的，只有建立完善的制度和內(nèi)部控制機制，才能保證失業(yè)保險的公平、合法和有效。為了實現(xiàn)內(nèi)控機制，我們需要加強內(nèi)部合作與外部監(jiān)督，健全制度和流程，完善崗位責任和風險防范體系，從而保證失業(yè)保險的長遠穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
失業(yè)保險心得體會報告篇七
隨著社會的發(fā)展和教育的普及，人們越來越注重知識的獲取和經(jīng)驗的積累。而報告心得體會作為一種重要的表達方式和交流方式，被廣泛應用于各行各業(yè)。在我的學習和實踐中，我深刻理解到了報告心得體會的價值和必要性。以下就此主題展開我的思考和分享。
一、報告心得體會的定義和特點
報告心得體會，簡單來說，就是將自己的學習和實踐經(jīng)歷進行總結(jié)和反思，并通過口頭或書面的方式傳達給其他人。其特點在于，它是一種具有個人特色和主觀性的表達方式，既能反映作者的理解和感受，又能為讀者提供有益的參考和啟示。此外，報告心得體會也具有多樣性和靈活性，可以通過不同的形式和方式進行，如演講、論文、日志等。
二、報告心得體會的價值和作用
報告心得體會不僅是一種表達方式，更是一種學習工具和思維方式。它能夠促使我們對學習和實踐進行更深入的思考和反思，從而加深我們對知識和經(jīng)驗的理解和掌握。同時，通過與他人分享自己的體驗和心得，我們也能夠汲取他人的智慧和經(jīng)驗，擴大我們的視野和認識。此外，報告心得體會還能夠提高我們的表達能力和溝通能力，使我們更加自信和有說服力。
三、如何撰寫有效的報告心得體會
有效的報告心得體會需要具備以下幾個方面的要素。首先，需要明確寫作目的和受眾對象，確定好傳達的內(nèi)容和意圖。其次，需要進行充分的準備和調(diào)研，深入了解主題和相關(guān)領(lǐng)域的知識和信息。然后，需要進行系統(tǒng)的思考和分析，將自己的體會和經(jīng)驗進行總結(jié)和提煉。最后，需要注意文體和語言的準確性和精練性，提高寫作的邏輯性和可讀性。
四、報告心得體會在實際中的應用
報告心得體會在實際中有著廣泛的應用場景。例如，學術(shù)論文和科研報告需要進行充分的總結(jié)和論證，以傳達作者的研究成果和思考成果。企業(yè)管理中，也常常使用報告心得體會的方式進行團隊建設(shè)和知識分享。另外，在個人成長和發(fā)展方面，報告心得體會也是一種很好的提升方式，通過學習和反思自己的經(jīng)驗和體會，不斷完善自己的能力和素質(zhì)。
五、報告心得體會的未來發(fā)展
隨著社會和科技的不斷發(fā)展，報告心得體會也將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。一方面，需要不斷豐富和拓展內(nèi)容和形式，適應不同行業(yè)和領(lǐng)域的需求。另一方面，需要注重技術(shù)和平臺的創(chuàng)新，不斷提升寫作和表達的效率和質(zhì)量。迎接未來，我們需要更加深入地理解和應用報告心得體會，不斷提高自己的表達和思考能力，為自己和社會做出更大的貢獻。
總之，報告心得體會作為一種重要的表達方式和交流方式，具有多種價值和作用。我們需要充分理解和應用它，提高自己的表達和思考能力，不斷推動自己和社會的發(fā)展。
失業(yè)保險心得體會報告篇八
隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟不斷發(fā)展，失業(yè)率也在逐年攀升。為了保障失業(yè)人員的權(quán)益和生活穩(wěn)定，國家設(shè)立了失業(yè)保險制度。而為了保障失業(yè)保險的正常運行和有效管理，內(nèi)控制度的建立和規(guī)范也顯得尤為重要。
二、內(nèi)控管理的意義
1.強化內(nèi)控制度
建立完善的失業(yè)保險內(nèi)控制度，可以有效地規(guī)范管理機制，加強內(nèi)部監(jiān)管，減少管理漏洞和失誤，提高管理效率。
2.保障合規(guī)運營
建立合理的管理流程和規(guī)章制度，健全風險預警機制和內(nèi)部審查制度，能夠使失業(yè)保險運作合規(guī)，降低風險，確保經(jīng)濟利益得到保障。
3.提高服務(wù)質(zhì)量
內(nèi)控的建立和完善還能夠進一步推動服務(wù)質(zhì)量的提高，規(guī)范運作流程，加強信息溝通與交流，有效解決服務(wù)瓶頸，優(yōu)化失業(yè)人員服務(wù)流程和體驗，提高客戶滿意度。
三、內(nèi)控管理的實踐
1.建立管理標準
失業(yè)保險機構(gòu)應根據(jù)保險業(yè)發(fā)展特點和本機構(gòu)的實際情況，制定符合保險業(yè)監(jiān)管部門要求的管理標準，確保操作規(guī)范、透明化和公正。
2.完善管理流程
失業(yè)保險機構(gòu)應嚴格執(zhí)行管理流程，規(guī)范各個流程節(jié)點，確保流程操作合規(guī)、高效、透明，避免漏洞和疏忽。
3.加強風險防范
失業(yè)保險機構(gòu)應加強風險控制意識，建立完善的風控機制和安全防范措施，在運作過程中及時發(fā)現(xiàn)問題、及時處理，最大程度減少損失。
四、內(nèi)控管理的體會
失業(yè)保險內(nèi)控制度建立和規(guī)范的實踐，已經(jīng)在很大程度上提升了失業(yè)保險的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，同時還有助于增強失業(yè)人員對保險機構(gòu)的信任，提升對失業(yè)保險制度的認知度和可信度，為保障失業(yè)人員的利益作出了積極的貢獻。
五、結(jié)束語
失業(yè)保險內(nèi)控制度的建立和完善，是保障失業(yè)人員利益的一項必要舉措，也是加強失業(yè)保險監(jiān)管和管理的一種有效手段。未來我們需要繼續(xù)加強內(nèi)控、完善管理，使失業(yè)保險更好地服務(wù)社會，更有效地保障失業(yè)人員的生活權(quán)益。
失業(yè)保險心得體會報告篇九
近日，我參加了一場題為“失業(yè)保險經(jīng)典講座”的培訓班，對于這場講座，我深感受益匪淺。講座主要介紹了失業(yè)保險的重要性、獲得失業(yè)救濟金的條件以及如何正確申請失業(yè)救濟金。下面，我將結(jié)合講座內(nèi)容，分享一些個人的心得體會。
首先，失業(yè)保險的重要性不可忽視。講座中提到，失業(yè)保險是一項社會保障制度的重要組成部分，旨在為失業(yè)者提供必要的經(jīng)濟救濟，幫助他們度過暫時的困境。在現(xiàn)代社會，失業(yè)不僅對個人經(jīng)濟造成困擾，更可能引發(fā)社會問題，如貧困、犯罪等。因此，失業(yè)保險的存在和發(fā)展對于維護社會穩(wěn)定、促進社會發(fā)展具有重要意義。
其次，講座強調(diào)了獲得失業(yè)救濟金的條件。聽完語言詳實的講解，我對失業(yè)救濟金的申請條件有了更深刻的了解。首先，失業(yè)者必須是符合法定勞動年限的勞動者，并且實際繳納失業(yè)保險費滿一定時間。其次，失業(yè)者要積極主動地尋找適合自己崗位的工作，并確保自己在勞動力市場的存在。最后，失業(yè)者不能處于不適于就業(yè)或不愿意就業(yè)的狀態(tài)下。通過對這些條件的明確，讓我更加清晰地認識到如何符合條件，才能順利獲得失業(yè)救濟金。
第三，講座強調(diào)了正確申請失業(yè)救濟金的程序和方法。講座中詳細介紹了失業(yè)救濟金的申請流程，包括申請材料的準備、報到登記、職業(yè)介紹和崗位推薦等。更為重要的是，講座強調(diào)在整個申請過程中要保持誠信，不得提供虛假信息以獲得額外利益。同時，講座還告訴我們，申請失業(yè)救濟金的成功與否不僅與個人的努力有關(guān)，還與政府的公平和透明度息息相關(guān)。因此，在申請過程中，我們要維護自己的權(quán)益，同時也要牢記公平競爭的原則，積極遵守申請規(guī)定，確保申請的成功。
第四，講座中還強調(diào)了失業(yè)保險制度的不足之處。雖然失業(yè)保險是一項有益的社會保障制度，但講座提醒我們，面對不斷變化的就業(yè)市場和經(jīng)濟形勢，失業(yè)保險制度也需要不斷完善和改進。講座中提到了幾個應該予以重視的問題，例如，失業(yè)保險金的發(fā)放標準是否過于保守，是否應該增加就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)等方面的幫助措施等。這些問題提醒我們，只有注重改進和完善失業(yè)保險制度，才能更好地滿足失業(yè)者的需求，促進社會和諧和經(jīng)濟發(fā)展。
最后，通過這場講座，我不僅了解了失業(yè)保險的重要性和申請流程，更加深刻地認識到了誠信和公平的重要性。面對失業(yè)的困難，我們應該積極尋求幫助，努力提高自己的就業(yè)能力，同時也要遵守公平競爭的原則，不得以不誠信的方式牟取私利。只有堅持誠信和公平，才能更好地維護自己的權(quán)益，獲得應有的幫助。
總之，這場關(guān)于失業(yè)保險的經(jīng)典講座，使我對失業(yè)保險有了更深入的了解。失業(yè)保險作為社會保障制度的重要組成部分，對于維護社會穩(wěn)定和促進社會發(fā)展具有重要意義。通過這場講座，我也明白了獲得失業(yè)救濟金的條件和申請方法。同時，我也認識到了失業(yè)保險制度的不足之處，提醒我們要不斷完善和改進。我相信，在深入學習理解失業(yè)保險制度的同時，我們將能更好地應對失業(yè)困境，走出困境，實現(xiàn)自己的人生價值。
失業(yè)保險心得體會報告篇十
在現(xiàn)代社會，報告是一種非常重要的交流方式，公司和機構(gòu)經(jīng)常利用報告來傳遞信息和知識。對于我們每一個人來說，寫好一篇報告也是非常有必要的。在我的學習和工作中，我接觸到了很多的報告，并從中獲得了不少經(jīng)驗和體會。下面我將結(jié)合自己的實際經(jīng)歷，談?wù)勎覍τ谌绾螌懞靡黄獔蟾娴男牡皿w會。
第一段：明確報告目的、受眾和格式的重要性
在寫一篇報告之前，我們必須清楚自己的報告的目的和受眾。報告的目的是指我們想要傳遞什么樣的信息或得到什么樣的反饋。而受眾則是指我們的報告最終會傳遞給哪些人。只有明確了這兩個點，我們才能成功地撰寫一篇精準有效的報告。此外，格式也是一樣重要的一環(huán)。我們要選擇合適的報告格式，能夠使受眾更容易讀懂我們的報告。比如，有些情況下我們需要使用圖表，有些情況下我們需要使用字號較大的字體，或者使用折疊式報告，以便于閱讀和理解。
第二段：統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實例在報告中的重要性
報告的真正價值在于為受眾提供質(zhì)量高的數(shù)據(jù)或事實。因此，在我們的報告中，必須包含很多數(shù)據(jù)和實例。數(shù)據(jù)可以讓我們的報告變得更加客觀、有說服力，從而更容易讓受眾接受我們的觀點。而實例則可以幫助受眾更好地理解我們所說的話。但是，我們必須注意該怎么使用數(shù)據(jù)和實例。數(shù)據(jù)要簡單易懂，并且與報告的主題相關(guān)。實例則要能夠清晰地說明我們的觀點，而且要具有說服力。
第三段：報告中的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的重要性
在編寫報告的過程中，我們還要特別關(guān)注報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。內(nèi)容就是我們所呈現(xiàn)的具體信息，而結(jié)構(gòu)則是指我們?nèi)绾谓M織這些信息。內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的有機結(jié)合，往往可以使我們的報告更加條理清晰、邏輯嚴密。一個良好的結(jié)構(gòu)可以使受眾更容易地理解我們的觀點，并讓他們對所呈現(xiàn)的內(nèi)容保持一個整體的認識。
第四段：注意語言表達和篇幅的合理性
寫報告時，我們還要特別關(guān)注語言表達和篇幅的合理性。我們應該清楚明確地表達自己的意思，避免使用難理解的技術(shù)詞匯或陳述無意義的內(nèi)容。篇幅的長度也應該符合實際需要，不宜過長或過短。如果過長，就會使受眾產(chǎn)生疲勞感而不能持續(xù)關(guān)注；如果過短，我們就無法清晰地傳達給受眾我們所要表達的觀點。
第五段：結(jié)論
總之，在寫報告時，我們應該特別關(guān)注報告目的、受眾和格式的重要性，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實例的運用、報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)、語言表達和篇幅的合理性等。只有這樣才能更好地吸引受眾，并讓他們能夠更好地理解和接受我們的觀點。因此，寫好一篇報告是一項非常實用的技能，可以幫助我們在學習和工作中更好地進行溝通和交流。
失業(yè)保險心得體會報告篇十一
魏書生雖然曾經(jīng)如日中天，卻被教育界一些人批判得體無完膚。說實話，我對魏書生不了解，也沒有興趣?，F(xiàn)在，教育名人走馬燈似地更換，真讓人目不暇接。不過，中國出不了真正的教育家，這是政治體制決定了的。
報告一開始，魏先生便講起自己的身世，這花了大約一個小時，后來才慢慢涉及教育教學。不過，魏先生的報告沒有什么思想火花。除了用語文教師的口才講些“常識”外，根本談不上有什么思想。當然，會場中的教師們也平庸之極，聽到魏先生的幾句俏皮話，便樂得不可開交。
報告中，魏先生講到了共產(chǎn)主義。他說他在馬來西亞講學時(不知魏先生有何學可講?)，曾大肆宣揚共產(chǎn)主義。只是我心里想，如果有機會當面問魏先生什么是共產(chǎn)主義，魏先生肯定是答不了的。我相信，以他的學術(shù)功底，根本不可能回答這個問題。
魏先生聲稱他非常討厭理論，說理論的宗旨是把淺顯的東西變得繁雜，其根本目的只是忽悠人。魏先生的報告，也只是講了一些教育故事，沒有任何理論性或?qū)W術(shù)性的東西。像魏先生這樣的人，沒有經(jīng)歷過學術(shù)的洗禮，大概也只能講點這類東西了。
既然是給大家作報告，魏先生最終還是“故弄玄虛”了一番。魏先生沒有忘記，一定要給大家來點高深的東西，好讓大家覺得自己有點水平。于是，魏先生更說哲學，“哲學有五大流派，其中一個是分析哲學，你們知道嗎?”坦誠地講，我很想聽聽魏先生講講，看看他的學術(shù)水平到底如何。不過，魏先生馬上說，“你們不懂沒有關(guān)系。由于時間關(guān)系，我們不講這個。”不喜歡理論的魏先生，怎么提到了分析哲學?既然提到了，怎么會不講呢?想來想去，我明白了一點：一點有學術(shù)修養(yǎng)的人，是不會徹底否定理論的，也不會用“由于時間關(guān)系”作來借口來對理論避而不談。
魏先生提倡教師要愛學生，說什么“誰不愛學生，范跑跑也愛學生!”先生的潛臺詞是說，連范跑跑這種敗壞師德的教師也愛學生。范跑跑不在場，沒有聽見。不過，他也不可能來聽先生的報告，因為他對先生一直持批判態(tài)度。范跑跑真若是在場，恐怕先生的臉面會掃地——他的思想深度和認識深度，是先生永不可及的。范跑跑還有一個“怪癖”，敢跳上主席臺搶麥克風，與主講人當場辯論一通。所以，建議先生少指名道姓地對他人進行道德指責。先生若要進行學術(shù)辯論，范跑跑是求之不得的。他這種人，就喜歡學術(shù)上的較真。
魏先生自稱，現(xiàn)在是教育局長兼黨委書記。當然，我不懷疑先生的處事能力，否則先生也不會混到“十大杰出青年”的殊榮。不過正因為如此，我不認為先生是教育家。教育家應該是有學術(shù)的，而先生的報告中沒有絲毫的學術(shù)成分，只是講了一些經(jīng)驗故事。
魏先生的報告，我只聽了二三十分鐘，然后就坐在會場自己讀書。聽魏先生的報告，不如讀一本好書。當然，魏先生還是有點市場——一方面依靠官方的支持，另一方面依靠教師的崇拜情結(jié)。崇拜情結(jié)，始于教師的不成熟。隨著教師們不斷成熟，魏先生注定是會被拋棄的。
總之，把魏先生視為優(yōu)秀的教書匠，我是可以認同的。但是，魏先生竟然打著“教育改革家”的旗號出來招搖撞騙，未免有點言過其實了。在我看來，作為一個“家”，沒有一點學術(shù)味，沒有一點“思想高度和認識深度”，怎么讓人信服?看來，中國弄出這么多“家”，竟都是這樣廉價!
失業(yè)保險心得體會報告篇十二
（一）創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。
1、加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。
為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務(wù)，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)合行動，深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關(guān)法律法規(guī)，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。
（二）、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。
1、我所抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造誠信申報，依法繳費的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務(wù)賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料?；诉^程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。20xx年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。
（三）、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作
認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。
1、加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務(wù)。本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務(wù)的完成。
2、加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務(wù)。按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務(wù)比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。
3、加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。
針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù)，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。
失業(yè)保險心得體會報告篇十三
（狹義）具有勞動能力的處在法定勞動年齡階段并有就業(yè)愿望的勞動者失去或沒有得到有報酬的工作崗位的社會現(xiàn)象。···長期以來，我國官方文件一直未使用“失業(yè)”這一概念，而使用“待業(yè)”這一概念。待業(yè)人員包括兩部分：(1)待業(yè)青年，指年齡在16-25周歲、具有勞動能力、未能升學而要求就業(yè)的初、高中畢業(yè)生以及其他要求就業(yè)的適齡城鎮(zhèn)青年;(2)社會待業(yè)人員，指年齡超過25周歲，男50周歲以下，女45周歲以下，具有勞動能力并要求就業(yè)的人員。這里所說的“待業(yè)人員”，如果是指在勞動年齡內(nèi)，有勞動能力的人要求就業(yè)而無任何職業(yè)者?！按龢I(yè)”與“失業(yè)”是沒有區(qū)別的?！ぁぁなI(yè)與下崗都表現(xiàn)為勞動者離開原工作崗位，不同的是，下崗指由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)生困難等客觀原因，勞動者離開工作崗位，但與所在單位未解除或終止勞動關(guān)系，又沒有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。失業(yè)則是勞動者與用人單位已解除或終止勞動關(guān)系，而沒有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。
治理失業(yè)的政策：通過增加就業(yè)量以降低失業(yè)率（發(fā)展經(jīng)濟，完善勞動力市場，延長受教育年限，加強職業(yè)技能培訓）
（存在問題及改革趨勢）
領(lǐng)失業(yè)保險期間就業(yè)創(chuàng)業(yè) 最高補助20125元(重慶)從3月1日起，重慶市領(lǐng)取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員可以享受一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助政策，截至目前，已經(jīng)有重慶渝中區(qū)等9個區(qū)縣受理了補助申請，預計補助金額21萬元，單筆最高20125元。此項政策主要包括兩類受益人群。一是在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，被用人單位吸納，并且簽訂了一年以上勞動合同，且按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險的人員。二是在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險的人員?！坝捎谠撜呤侵貞c獨有，在實際操作中，只有戶籍在重慶的才能享受到補助?！币严硎芑攫B(yǎng)老待遇的人員，不享受此項政策。
廣州20萬企業(yè)可領(lǐng)穩(wěn)崗補貼
凡在穗及時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)，如上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，即可申請領(lǐng)取穩(wěn)崗補貼，補貼額度為企業(yè)上年度繳交失業(yè)保險費的50%。據(jù)悉，此舉將為廣州市用人單位減負約8億元。這是繼3月1日廣州大幅度下調(diào)失業(yè)保險繳費費率為企業(yè)累計減負超18億元后，繼續(xù)推進為企業(yè)減負的舉措。
2014年以來，成都市陸續(xù)出臺實施了“五緩、三降、三補貼”等“援企穩(wěn)崗促就業(yè)”系列政策措施，截至2016年2月底，已為企業(yè)緩繳五項社保費億元，通過降低三項社會保險費率，已為企業(yè)減負超過15億元。同時，幫助困難企業(yè)穩(wěn)定崗位，已發(fā)放穩(wěn)崗補貼億元，鼓勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生，已發(fā)放社保補貼和崗位補貼萬元。
99%的人領(lǐng)不到失業(yè)金 失業(yè)保險有何存在意義？
如果你以為只要失業(yè)就可以領(lǐng)取失業(yè)金那就太單純了，根據(jù)規(guī)定，失業(yè)人員要同時具備以下三個條件才能享受失業(yè)保險待遇：
1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。這一條很容易達到，工作滿一年并且正常繳納社保就行。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。什么是非因本人意愿？也就是說你自己想跳槽離職的不行，只有單位開除你，單方面與你解除勞動合同，或單位未按照要求支付報酬等情況才符合要求。然而實際情況下，絕大多數(shù)人離職都屬于主動離職，失業(yè)了是享受不到失業(yè)保險待遇的。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。就是說首先你要辦理失業(yè)證才行，估計很多人看到這里都要翻白眼了，失業(yè)證是個什么東西？要怎么辦理？具體辦理過程較為繁瑣，需要你提供包括解除合同證明在內(nèi)的各種材料、戶口本、身份證、一寸照片、學歷證書等等到戶口所在的街道辦事處辦理，而且必須在解除勞動合同之日起60日內(nèi)辦理，過期作廢。如果你是外地人是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，只能領(lǐng)取一次性生活補助費。
失業(yè)金領(lǐng)取期限及金額
領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限不超過24個月，具體領(lǐng)取期限如下：
失業(yè)金的領(lǐng)取標準每個地區(qū)都不一樣，例如北京市是依據(jù)累計繳納失業(yè)保險年限決定的，累計繳費時間滿1年不滿5年1122元/月，累計繳費時間滿5年不滿10年1149元/月，西安市統(tǒng)一領(lǐng)取標準為1110元/月，有些中小城市每個月只有幾百元。2015年4月1日起，農(nóng)民合同制工人一次性生活補助費標準由848元調(diào)整到958元。
除了失業(yè)保險金，失業(yè)人員還能享受醫(yī)療補貼、生育補貼，在領(lǐng)取期間死亡家屬可以領(lǐng)取喪葬補助金及一次性撫恤金，另外還有一些職業(yè)培訓等。
失業(yè)保險繳納標準
每個地區(qū)的失業(yè)保險繳納標準也不一樣，拿北京來說，單位繳納比例為個人工資的1%，個人繳納比例為，農(nóng)村戶口無需繳納，如果稅前工資是8000元/月，單位繳80元，個人繳16元。其它地區(qū)繳費水平一般要高于北京。雖然從個人角度來看，繳的錢并不多，甚至連一頓午飯都不夠，但是從公司角度來看，承擔的費用就要大很多。
超過99%的人領(lǐng)不到失業(yè)金
符合失業(yè)金領(lǐng)取標準的人群少之又少，條件十分苛刻，絕大多數(shù)人即使失業(yè)也無法領(lǐng)取，無論是從個人還是從單位角度來看都不想繳這筆費用。對于單位來說，將這筆錢上繳給社保基金還不如直接發(fā)放給員工，還能激勵員工努力工作；即使不發(fā)給員工，單位稅負減輕、效益上升也有利于整體發(fā)展。
雖然我們在職業(yè)生涯中可能避免不了失業(yè)，但是超過99%的人領(lǐng)不到失業(yè)金，而社保繳納具有強制性，即使你不想繳也得繳，這就成了很多人的無奈。
失業(yè)保險心得體會報告篇十四
我們有幸請到了全國著名的數(shù)學教育家鄭毓信教授來為我們作報告。鄭教授的報告大氣、理性、辯證。既能高屋建瓴，又貼近我們的教學實際，對當前的熱門題目有獨到、冷靜、理性的思考。
聽鄭教授的報告是一種享受，會使我們更加理性地面對當前的小學數(shù)學課程改革。 鄭教授談了關(guān)于教學研究的一些思考。
提出，要加強題目意識，題目應當被看成教師教學教研的出發(fā)點;要努力做到“小中見大”;要保持對熱門題目的關(guān)注。當前一個新的熱門題目就是：有效教學。應當堅持獨立思考，不要盲目追隨潮流，不要迷信專家。關(guān)于有效教學，鄭教授指出了三個應當思考的題目：“有效的課堂教學”是不是有一定的公道性?究竟什么是有效的課堂教學的主要內(nèi)容?在相關(guān)的實踐中我們應當怎么做? 鄭教授還對中國數(shù)學教學傳統(tǒng)的優(yōu)點進行了分析。而對于現(xiàn)實中的一些形式主義現(xiàn)象進行了抨擊。
例如公然課的設(shè)計中(1)情景設(shè)計，究竟應當如何往熟悉情境中設(shè)計的意義?如何處理“日常數(shù)學”與“學校數(shù)學”的關(guān)系?提出：數(shù)學，對學生來說，就是用自己的生活經(jīng)驗對數(shù)學現(xiàn)象的一種“解讀”。設(shè)計情景的終極結(jié)果是要往掉情景的。(2)主動探究，是否應該被看成數(shù)學學習的主要手段。教師發(fā)揮作用的主要手段有：在突發(fā)題目出現(xiàn)時;利用適當?shù)陌咐?在算法多樣化和優(yōu)化的過程中。(3)合作學習，是否是小組學習?應當關(guān)注的一個題目是：要關(guān)注差生。一個好的“合作學習”所滿足的基本要求是：互動與規(guī)范;分工與共享;認知與身份。(4)動手實踐，應以思維含量的高低來區(qū)別是否有效。 鄭教授特別指出：不能以“新”、“舊”作為區(qū)分教學方法“好”與“壞”的主要標準。
鄭教授還通過語文課的反照指出了數(shù)學教學應具有的數(shù)學味。指出：語文是情知教學，是以情促知。而數(shù)學則是以知貽情。
終極要達到：往情景化、往個人化和往時間化。一個沒有“數(shù)學味”的教師不能真正上出具有“數(shù)學味”的數(shù)學課。中國歷來，不缺人文精神，缺失的是理性精神!
在鄭教授娓娓道來的話語中，我們記住了幾個關(guān)鍵詞：題目意識、有效教學、形式主義、數(shù)學味、數(shù)學文化等。同時也知道了如何辯證、理性地提出題目、分析題目、解決題目。
經(jīng)常和專家近間隔的接觸，會使我們的眼界更高，視野更開闊，也會使我們長大得更快。
失業(yè)保險心得體會報告篇十五
現(xiàn)代社會，就業(yè)問題凸顯，失業(yè)保險是政府保障失業(yè)居民最基本生活需求，維護社會安定的重要舉措，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局上發(fā)揮著越來越重要的作用。
十九大
報告中，習近平總書記提出要完善失業(yè)保險制度。要適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，失業(yè)保險工作就會迎來新的挑戰(zhàn)，同時也蘊藏著新的發(fā)展機遇。
（一）保生活是基礎(chǔ)。保障失業(yè)人員基本生活，不斷提高保障水平，是失業(yè)保險工作的出發(fā)點和落腳點。
天津市建立了失業(yè)保險金與最低工資、城鎮(zhèn)居民最低生活保障及物價水平隨調(diào)機制。同時，將失業(yè)人員喪葬費、撫恤金等一次性待遇與在職職工的相關(guān)待遇標準同步調(diào)整。將正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險覆蓋范圍，失業(yè)人員“零繳費”即可享受與城鎮(zhèn)職工同等的醫(yī)療保險和生育保險待遇。建立基本生活必需品價格上漲與困難群眾生活補助聯(lián)動機制。
（二）防失業(yè)是重點。實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”。引導企業(yè)不裁員、少裁員，從源頭上減少失業(yè)，穩(wěn)住就業(yè)崗位,對去產(chǎn)能企業(yè)降低政策門檻、提高補貼標準，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。近兩年，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深入，天津?qū)嶓w經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展困難，穩(wěn)崗任務(wù)加重。天津市將2008年金融危機時的階段性穩(wěn)崗政策長效化。對兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能、轉(zhuǎn)型升級和其他生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的企業(yè)實施穩(wěn)崗補貼政策；對參保單位在職職工實施繼續(xù)教育培訓補貼和學歷、職稱提升補貼政策；對與參保單位續(xù)簽長期合同的大齡工實施社會保險補貼政策。
重視失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作。天津市不斷完善監(jiān)測指標體系，增加監(jiān)測企業(yè)戶數(shù)，從2010年開始的90戶，5萬職工，增加到目前的1004戶，58萬職工。加強跟蹤分析，實現(xiàn)關(guān)口前移，抑制失業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。
（三）促就業(yè)是目標。失業(yè)保險制度發(fā)展至今，要想確保生機與活力，關(guān)鍵在于定位好失業(yè)保險功能，充分挖掘其在促進就業(yè)方面的潛能。促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是擴大就業(yè)的重要措施之一。目前天津市采取的措施：一是對實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，實施靈活就業(yè)社會保險補貼政策。用社會保險的連續(xù)性保持靈活就業(yè)的穩(wěn)定性，增強失業(yè)人員去市場尋求就業(yè)的主動性。對實現(xiàn)自謀職業(yè)的失業(yè)人員，給予自謀職業(yè)補助費，一次性發(fā)放剩余失業(yè)金，減輕失業(yè)人員的資金負擔。二是利用失業(yè)保險基金支持企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能。對依法參加失業(yè)保險3年以上、當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼。
（一）失業(yè)保險參保率不高。目前，失業(yè)保險的覆蓋范圍包括：各類企業(yè)及其職工；事業(yè)單位及其職工；社會團體、民辦非企業(yè)單位及其專職工作人員，除國家機關(guān)外，基本上涵蓋了各類用人單位及其職工。但在實際運行中存在著制度規(guī)定的覆蓋范圍和實際參保人員差距較大的問題。
（二）參保人員的繳費與待遇享受不完全對等。失業(yè)保險金的標準是按照高于最低生活保障標準、低于最低工資標準的原則確定的，而勞動者失業(yè)保險繳費基數(shù)與工資總額掛鉤，即：工資水平越高，失業(yè)保險繳費就越多;工資水平越低，失業(yè)保險繳費就越少。同時，《社會保險法》規(guī)定，繳費十年就可以領(lǐng)取二十四個月失業(yè)保險金。但是失業(yè)保險金的標準并未按照失業(yè)保險繳費基數(shù)來確定，執(zhí)行的是統(tǒng)一標準，繳費時間較長的人員也沒有體現(xiàn)多繳多得。失業(yè)保險繳費水平與待遇水平的不對等，影響了職工繳納失業(yè)保險費的積極性，制約社會保障制度的完善和發(fā)展。
（三）享受待遇時間長、待遇水平低。中國失業(yè)者享受失業(yè)保險的時間為6到24個月，從世界范圍來看屬于時間較長之列。世界上多數(shù)國家根據(jù)就業(yè)時間和參保時間確定待遇期限，有的國家還考慮年齡因素，通常在26-52周之間。如美國有47個州為26周、3個州為30周；加拿大為45周；意大利為180天，經(jīng)濟蕭條時期可以延長。從其他國家情況來看，失業(yè)保險的標準制定規(guī)則都十分詳細，年齡、失業(yè)時間、失業(yè)前平均工資、家庭情況等不同，失業(yè)保險金也不同。從我國近幾年情況看,各地的失業(yè)保險金雖標準不高，但因領(lǐng)取時間長，也會影響失業(yè)人員就業(yè)的積極性。
（四）對享受失業(yè)保險金者的監(jiān)管難以到位。《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》規(guī)定：失業(yè)人員重新就業(yè)后應停止領(lǐng)取失業(yè)保險金。但部分失業(yè)人員實現(xiàn)自謀職業(yè)靈活就業(yè)，或被用人單位吸納后，未按照規(guī)定及時辦理就業(yè)登記手續(xù)，出現(xiàn)一邊隱形就業(yè)，一邊領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況，造成了基金的流失。
張小建會長在中國就業(yè)促進會第三屆會員代表大會失業(yè)保險專委會上提出，“隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型帶來的就業(yè)轉(zhuǎn)型，中國就業(yè)任務(wù)依然沉重，無論是調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能，還是保民生、促脫貧，都需要就業(yè)持續(xù)發(fā)力，需要動員社會各方大力支持，協(xié)力做好。中國的穩(wěn)定就業(yè)要靠失業(yè)保險?！边@為我們構(gòu)建具有中國特色的積極的失業(yè)保險制度提出了新要求、新期盼。
（一）多渠道提升失業(yè)保險參保率。一是擴大失業(yè)保險制度受益范圍，將農(nóng)村剩余勞動力納入失業(yè)保險的范圍之內(nèi)；二是糾正部分民營企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶及其雇工對失業(yè)保險認知度的偏差，督促其依法參保。三是盡快建立全國統(tǒng)一的失業(yè)保險待遇享受和轉(zhuǎn)移辦法，提高外來人員尤其是農(nóng)籍職工繳納失業(yè)保險的積極性。四是妥善解決公務(wù)員失業(yè)保險問題。公務(wù)員失業(yè)后，面臨的是生活保障和再就業(yè)問題，應同其他失業(yè)人員一樣，納入失業(yè)保險保障范圍，依法享受失業(yè)保險待遇，同時享受就業(yè)服務(wù)，盡快促進其再就業(yè)。
（二）考慮實行失業(yè)保險浮動費率，鼓勵用人單位穩(wěn)定用人、減少裁員。實行浮動費率，是根據(jù)企業(yè)解雇員工的數(shù)量決定其繳納失業(yè)保險費的比例。這樣，一方面有利于鼓勵用人單位減少裁員；另一方面，也有利于增加企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。當前，一些企業(yè)面臨金融危機的沖擊，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生暫時困難，企業(yè)處于人手多，訂單少的狀態(tài)。但不少企業(yè)堅持承擔社會責任，努力做到不裁員或少裁員。對于這類企業(yè)，應適當降低失業(yè)保險繳費費率，減輕他們的負擔，積極幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。對于客觀上勞動力流動頻率高的用人單位，可以考慮增設(shè)系數(shù)進行調(diào)節(jié)。
（三）合理確定失業(yè)保險金標準和發(fā)放期限。從我國情況看，各地失業(yè)保險金的標準，都是按照低于當?shù)刈畹凸べY的原則確定的，總體上看失業(yè)保險金平均水平偏低，保障程度不夠。
現(xiàn)行的失業(yè)保險金發(fā)放期限總體偏長。低水平保障與長時間發(fā)放，不利于保障失業(yè)人員基本生活，也不利于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員重新就業(yè)。從國外經(jīng)驗教訓上看，在提高失業(yè)保險金水平的同時，輔之以遞減式發(fā)放和相對合理的待遇期限規(guī)定，既有利于防止領(lǐng)金人員過度依賴失業(yè)保險的現(xiàn)象，也有利于激勵和調(diào)動領(lǐng)金人員求職積極性。
（四）加強基金監(jiān)管，壓實責任，注重風險管控。一是組織機構(gòu)控制。完善風險管理制度，增加風險管理部門，落實部門負責人授權(quán)管理制度。二是業(yè)務(wù)運行控制。完善業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作流程，及時彌補失業(yè)金發(fā)放工作的風險漏洞。三是基金財務(wù)控制。增加財務(wù)人員配置，確保財務(wù)和業(yè)務(wù)崗位不相容的原則，將銀行回執(zhí)補充納入財務(wù)憑證留存。四是內(nèi)部控制管理與監(jiān)督。建立內(nèi)控管理制度、失業(yè)保險業(yè)務(wù)定期抽查監(jiān)督制度，做好風險處置預案。
總的來說，為了主動適應經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，我國的失業(yè)保險制度在不斷的完善，失業(yè)保險的各種功能在實踐中逐步發(fā)揮。失業(yè)保險在中國經(jīng)濟未來的發(fā)展中，尤其是促進再就業(yè)方面必將會發(fā)揮越來越重要的作用。
失業(yè)保險心得體會報告篇十六
很多時候，我們在電子商務(wù)實驗中產(chǎn)生的問題，都是由于自己不夠細心，比如少了個步驟，數(shù)字寫錯，沒有填什么信息等等導致下一個步驟無法進行，雖然這個實驗操作有些按圖索驥，有些枯燥，但對于考驗我們的耐心，提高打字學習能力和細心觀察能力，促進師生互動還是很有幫助的。
2、要善于提問，敢于提問，發(fā)揮團隊學習的力量
有時候，b2c實驗走到一個地方，不知道怎么就是推動不下去了，自己就是在那里悶生氣，這樣對于解決問題是沒有一點幫助的，可以問問身邊的同學，或者舉手向我們親切的郭老師提問是可以的。當然，不要動不動就提問，首先要發(fā)揮自己的主觀能動性，經(jīng)過一番思考后，再決定怎么做!
3、要學會尋找學習的樂趣
對著上機操作各種電子商務(wù)角色的步驟，一步步，似乎就像一個機器人，沒有什么樂趣可言，但只要愿意，還是可以充滿歡樂的，比如自己去探索一些未知的地方，在命名上取些有創(chuàng)意搞怪的名字，也可以自己弄，先不看老師的步驟，自己摸索著做再和老師的對照，尋找不足等等不一而足。
一、指導思想： 高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的xx大精神和團的xx大精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在學校黨支部和鎮(zhèn)團委的共同領(lǐng)導之下，圍繞學校教育教學中心工作，認真履行團支部職責，扎實的推進團的各項建設(shè)，用科學的理論、先進的思想、正確的輿-論、高尚的精神，模范人物的先進事跡去引導教育廣大團員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為“立功在洪小，青春獻教育”不懈努力。
二、 聯(lián)系實際開展切實有效的思想政治教育 每一位年輕團員都必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。針對我們教育工作的特殊性，我們將結(jié)合教育教學的具體情況開展多種形式的思想政治教育，以加強青年團員的思想道德建設(shè)，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們正確認識和處理個人、集體、國家之間的關(guān)系，把個人的奮斗容入事業(yè)前進的實踐中。使我們的團員教師熱愛學生，忠誠黨的教育事業(yè)，樹立為小教事業(yè)奮斗終身的遠大理想。在學習和生活中，能自覺抵擋形形色色的誘-惑，能抵御各種腐朽思想的侵襲，要在紛繁復雜的社會中不偏離、不迷失，把自己的全部精力投入到教育教學中去。與此同時，繼續(xù)加強社會公德和家庭美德教育，使我們的團員青年都成為社會的、學校的、家庭的先進分子。
三、 切實加強團的建設(shè)
1、 加強團的組織建設(shè) 共青團員是黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，我校的青年團員是學校教育教學的生力軍，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的巨大潛力。我們要讓青年團員始終沿著素質(zhì)教育的方向前進，力足課堂，積極的投入教育教學改革，理論聯(lián)系實際，使自己的業(yè)務(wù)水平有較大的提高，為學校五年規(guī)劃的實現(xiàn)作出自己的貢獻。
2、加強團員干部隊伍的建設(shè) 團員干部是團員的表率，在學習上和工作上，都應該走在前面，要腳踏實地，開拓進取，創(chuàng)造性地做好團工作。我們的團員干部肯定會出現(xiàn)種種不足，所以，我們將與鎮(zhèn)團委聯(lián)系，請他們對我們的工作進行指導和培訓，向兄弟學校的團支部汲取先進的工作經(jīng)驗，以使我們盡快適應工作，進入角色。
3、加強團員隊伍的建設(shè)。 青年團員是我們學校教師隊伍中最活躍的群體。我們將結(jié)合學校工作的實際情況，開展卓有成效的工作。 以黨團課為主陣地，開展優(yōu)秀團員事跡報告會，用身邊人、身邊事激勵廣大團員青年揚起奮進的風帆，就一些社會熱點問題在廣大團員中開展廣泛地交流、討論，提高廣大團員青年的政治素養(yǎng)，引導優(yōu)秀團員積極向黨組織 靠攏。 結(jié)合學?！懊麕煿こ獭?，組織團員開展崗位練兵，激勵團員教師成為教學骨干。凈化教師語言，規(guī)范教師行為，美化教師形象，努力提高廣大團員教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。 結(jié)合學校青年教師業(yè)務(wù)學習的活動，積極鼓勵團員教職工加強學習;以教師聘任制為契機，進一步激活團員隊伍，使團員教職工在教育戰(zhàn)線上煥發(fā)出更加燦爛奪目的光華。
四、 開展各類主題活動 各類有益的主題活動是青年團員相互交流、相互提高的主要形式。我們將總結(jié)前期團支部的工作經(jīng)驗，在不斷完善團的自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展生動活潑的團組織活動，豐富團員教職工的業(yè)余生活。并配合學校黨政及各職能部門開展各項活動。此外，組織青年團員利用節(jié)假日開展多種形式的社會實踐活動，大力開展青年志愿者活動和希望工程活動。 主要工作安排: 1、九月份 本年度工作布置;制訂、分發(fā)團支部工作計劃;助困結(jié)對;教學實踐活動(9月初) 2、對老教師教師進行中秋慰問。(9月中旬) 3、迎國慶青年教師才藝展(9-----10月) 4、乒乓球比賽。(11月份) 5、“迎元旦”聯(lián)歡聯(lián)誼活動。(元旦前) 6、一月份 團工作年度總結(jié) ;團員教育評議和團籍注冊工作。
失業(yè)保險心得體會報告篇十七
20xx年針對失業(yè)保險工作，要不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業(yè)保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。下面是本站小編為大家收集整理的20xx失業(yè)保險工作
心得體會
，歡迎大家閱讀。
一、**年作業(yè)展開狀況
(一)元旦、春節(jié)時期，自始自終的展開了“送溫暖”活動，按照區(qū)委區(qū)政府的一致安排，為特困集體公司下崗員工發(fā)放慰問金及慰問品計 231000 元，并為1635名收取賦閑金的賦閑人員發(fā)放“送溫暖”補助金81750元，為288名收取日子費的國有公司大齡下崗員工發(fā)放“送溫暖”補助金43200元。
(二)賦閑穩(wěn)妥參保擴面作業(yè)。截止5月底，賦閑穩(wěn)妥新增擴面9805人，其間農(nóng)民工新增擴面2100人，賦閑穩(wěn)妥參保人數(shù)57756人,離完成年度方針使命還有5244人的缺口。
(三)準時足額發(fā)放賦閑穩(wěn)妥金提標后的賦閑人員賦閑穩(wěn)妥金及國有公司大齡下崗員工的日子費，保證金融危機局勢下賦閑人員和大齡下崗員工的根本日子。1-5月，新接納契合享用賦閑穩(wěn)妥待遇的賦閑人員546人，為 1770名賦閑人員發(fā)放賦閑穩(wěn)妥金487.32萬元，開銷醫(yī)療補助金42.09萬元。一起為451名賦閑農(nóng)民工發(fā)放一次性日子補助金66.89萬元，創(chuàng)前史新高。本年3月，我區(qū)新接納包含重鋼環(huán)保搬家的國有公司大齡下崗員工290名，截止5月底，全區(qū)共接納國有公司大齡下崗員工累計2881人，為295名大齡下崗員工發(fā)放日子36.41萬元，并為212名大齡下崗員工代繳養(yǎng)老穩(wěn)妥金84.58萬元。
(四)仔細做好金融危機局勢下艱難公司的穩(wěn)崗補助和待崗訓練補助發(fā)放作業(yè)。為協(xié)助轄區(qū)公司度過難關(guān)，依據(jù)全市一致布置，聯(lián)系本區(qū)實踐，我局與其他有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)布《大渡口區(qū)展開對艱難公司給予安穩(wěn)崗位補助和待崗訓練補助有關(guān)作業(yè)的實施辦法》，并經(jīng)過印發(fā)紙制文件、政府門戶網(wǎng)向有關(guān)部門、轄區(qū)公司做了很多宣揚。截止5月底，我區(qū)有7戶區(qū)屬艱難公司享用安穩(wěn)崗位補助，補助人數(shù)1261人，補助金額81.19萬元;有5戶艱難公司享用待崗訓練補助，補助人數(shù)1247人，補助金額37.41萬元。其間市屬及以上艱難公司享用安穩(wěn)崗位補助和待崗訓練補助300萬元。
(五)持續(xù)做好重鋼環(huán)保搬家“直通車”人員的根本日子保證疑問。**年，我區(qū)新接納享用重鋼環(huán)保搬家政策大齡下崗員工182名，他們將在收取兩年賦閑金期滿后接續(xù)根本日子費，直至到達法定退休年齡辦理退休手續(xù)，享用養(yǎng)老穩(wěn)妥待遇，參加醫(yī)療穩(wěn)妥。
(六)盡力做好賦閑穩(wěn)妥金的征收作業(yè)。截止5月底，累計征收賦閑穩(wěn)妥金1636萬元，闖同年度前史新高。
(七)持續(xù)加強賦閑穩(wěn)妥管理信息化建設(shè)。依據(jù)市局的一致布置，按請求對體系數(shù)據(jù)進行了核對和維護。截止現(xiàn)在我區(qū)921家參保單位已悉數(shù)進行金保體系電子化管理。一起嚴厲依據(jù)體系賦閑人員參保數(shù)據(jù)審核賦閑人員待遇享用，并斷定收取賦閑金時期的賦閑人員再就業(yè)后停發(fā)賦閑金狀況。
(八)持續(xù)強化賦閑人員作業(yè)訓練和檔案管理作業(yè)。1-5月，安排舉辦了15期賦閑人員作業(yè)訓練班，對625名新增賦閑人員進行了再就業(yè)訓練，一起為了加強賦閑人員作業(yè)訓練作業(yè)管理， 勞動局安排了賦閑人員作業(yè)訓練托付組織的招投標，其間大渡口區(qū)育人作業(yè)訓練校園、大渡口區(qū)女子作業(yè)訓練校園、大渡口區(qū)西部人才訓練校園、大渡口區(qū)中碘計算機訓練校園中標，擔任我區(qū)**年的賦閑人員作業(yè)訓練作業(yè)。一起，持續(xù)加強了賦閑穩(wěn)妥檔案管理作業(yè)，截止現(xiàn)在，我區(qū)已累計接納賦閑員工檔案近1萬余份。
一、 主要做法及取得的成效
(一) 創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。
1、 加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。
為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務(wù)，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)合行動，深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關(guān)法律法規(guī)，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。
(二)、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。
1、 我所抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組 ，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務(wù)賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料?；诉^程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。20xx年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。
(三)、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作
認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。
二、 工作中存在的主要問題：
1、 失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。
2、 企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定
勞動合同
關(guān)系20xx年 失業(yè)保險工作總結(jié)工作總結(jié)人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務(wù)也是一個難題。
3、 事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。
三、下步打算
1、 加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務(wù)。
本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網(wǎng)式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務(wù)的完成。
2、 加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務(wù)。
按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務(wù)比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重20xx年 失業(yè)保險工作總結(jié)20xx年 失業(yè)保險工作總結(jié)。
3、 加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。
針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù)，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。
今年10月，我們失業(yè)保險科分成了申報和管理兩個科室，我們管理科主要負責我市的失業(yè)保險管理工作。在局班子和主管局長的領(lǐng)導下，我們科堅持加強自身隊伍建設(shè)，通過不斷學習，增強工作人員的業(yè)務(wù)能力，提高為失業(yè)職工服務(wù)的意識，完善制度，團結(jié)合作，從而切實保障了我們失業(yè)保險管理科各項工作任務(wù)的s0100順利地完成，積極為社會保障事業(yè)的發(fā)展和我市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，取得較好的成績，邁上了新的臺階。
一、我們的工作得力于領(lǐng)導重視和我們不懈的努力
1、領(lǐng)導重視職責明確
為了切實加強對失業(yè)保險管理工作的領(lǐng)導，進一步做好我市的失業(yè)保險管理工作，就業(yè)局把失業(yè)保險管理科的工作進行了理順，分工具體、職責明確，從而保障了我們失業(yè)保險管理工作的順利開展。
2、完善制度加強管理
為了完善失業(yè)保險管理工作20xx年 失業(yè)保險工作總結(jié)工作總結(jié)。根據(jù)失業(yè)保險管理的有關(guān)條例，我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業(yè)保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。
3、團結(jié)互助齊心合力
為了做好失業(yè)保險管理工作，我們?nèi)讫R心合力，負責失業(yè)職工保險金審核發(fā)放的董蕾同志，因休產(chǎn)假不能工作，我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業(yè)保險管理各項工作的順利完成。
二、我們完成的主要業(yè)務(wù)工作
4、發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折人;
5、辦理退休人員、重新就業(yè)人員、死亡人員失業(yè)金退回人，退回失業(yè)金萬元;
6、發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費人，金額萬元;
7、發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補助費人，萬元;
8、辦理失業(yè)人員死亡后養(yǎng)老保險基金個人帳戶退保人，金額萬元。
三、存在的主要問題
3、有關(guān)政策法規(guī)，還要不斷加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
四、明年工作思路
1、加強業(yè)務(wù)理論學習
2、加強和完善領(lǐng)取失業(yè)金人員基本信息的微機化管理;
4、加強失業(yè)人員失業(yè)金的申領(lǐng)、登記工作;
5、繼續(xù)做好退休證、退休折及失業(yè)證的發(fā)放工作;
6、做好與局內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)和配合;
7、繼續(xù)做好失業(yè)保險的統(tǒng)計工作。
失業(yè)保險心得體會報告篇十八
（一） 創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。
1、 加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。
為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務(wù)，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)合行動，深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關(guān)法律法規(guī)，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。
（二）、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。
1、 我所抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組 ，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造誠信申報，依法繳費的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務(wù)賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽核過程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。20xx年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。
（三）、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作
認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。
1、 失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。
2、 企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定勞動合同關(guān)系。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務(wù)也是一個難題。
3、 事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。
1、 加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務(wù)。
本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網(wǎng)式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務(wù)的完成。
2、 加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務(wù)。
按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務(wù)比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。
3、 加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。
針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù)，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。