通過總結(jié)，我們可以總結(jié)出有效的工作和學(xué)習(xí)方法，提高效率。需要注重總結(jié)的結(jié)構(gòu)和邏輯性，使其更加具有說服力和可讀性?？偨Y(jié)是我們回首過去、展望未來的一種方式，更是我們不斷進步的動力和方向。
教代會工作總結(jié)匯報篇一
本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導(dǎo)思想，在園領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢，教代會工作總結(jié)。現(xiàn)將我園的工會工作情況總結(jié)如下：
提高教師的思想認(rèn)知水平工會為加強社會主義精神文明建設(shè)，樹立為人民服務(wù)的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《公民道德實施綱要》，《新世紀(jì)教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)為重點，提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀(jì)守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設(shè)中起到了表率作用。
做好民主管理工作工會是教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式，是依靠教職工辦好學(xué)校的重要途徑，為此，園領(lǐng)導(dǎo)及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內(nèi)發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務(wù)工作計劃，園長述職報告等，并按時對領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。
教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內(nèi)重大活動，并通過校務(wù)公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)、招生情況、財務(wù)收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務(wù)公開工作的有效性。
將工作落到實處，如在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，民主討論節(jié)日活動安排，教職工物質(zhì)、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品，端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結(jié)友愛氣氛。
在維護教職工利益的同時，教代會注意關(guān)心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓(xùn)練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。
適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴(yán)格按照《教職工代表大會實施細(xì)則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經(jīng)過全體教職工的熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務(wù)工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出名教代會代表。在各部門的支持下，我園2005年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
教代會工作總結(jié)匯報篇二
我們上屆教代會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，與工會一道，團結(jié)全體教職工，促進了學(xué)校管理的民主化、制度化，決策科學(xué)化、透明化，促進了民主與師德建設(shè)，切實維護了教職工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則。下面我就代表上屆教代會對上屆主要工作和不足進行簡要的總結(jié)。
一、主要工作
1、積極參政議政，提高民主決策，民主管理的水平。
在學(xué)校伙食團承包問題上，教代會成員積極參與改革，對伙食團的承包制 弊進行了全面調(diào)查，組織教代會成員到觀橋中學(xué)實地參觀，回來后積極認(rèn)真地研討承包方案，參與對承包商的考核評價，并慎重地進行了投票選舉。最后，學(xué)?；锸硤F在公平、公正、公開的前提下得以順利承包，為新生中學(xué)的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在校園建設(shè)上，在基礎(chǔ)設(shè)施的維護維修上，在硬件設(shè)施的投入上，教代會也積極參與建成，比如學(xué)校對舊教學(xué)樓外墻的美化，對學(xué)生課桌，教師辦公桌，會議室桌凳的更換對教師寢室窗戶的更換等，都進行了認(rèn)真的研究和討論，教代會在其中起到了一定的作用，為新生中學(xué)的發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。
2、配合學(xué)校有關(guān)部門，扎扎實實推進學(xué)校工作。
我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們新生中學(xué)的骨干力量，在教學(xué)和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值，比如我們配合教導(dǎo)處，認(rèn)真搞好了教學(xué)工作，教研教改工作，配合學(xué)校政教處和總務(wù)處搞好了學(xué)生的管理工作，逐步讓新生中學(xué)成為一座在三臺甚至綿陽都有影響的學(xué)校。
3、配合學(xué)校行政和工會，推進送溫暖工程。
每年的青年節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等，我們都配合學(xué)校行政和工會對我校退休教職工進行慰問，溝通退休教職工的感情，讓退休教職工感受到新生中學(xué)的關(guān)懷，同時，我們也配合學(xué)校行政和工會做好了對農(nóng)村貧困戶，在校貧困學(xué)生的幫扶工作，讓他們充分感受到了社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。
4、教代會的模范帶頭作用得到充分的體現(xiàn)。 我們教代會成員在當(dāng)好助手，起好橋梁的紐帶作用上表現(xiàn)得尤為突出，工作中我們自強爭先，同時引導(dǎo)教職工認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任，發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，正確處理國家、集體和個人的利益，以自身的行為帶動了一大批教職工，為全面提升我校的聲譽作出了很大的貢獻(xiàn)。
二、存在的不足和改進措施
總的說來，是教代會的職能作用還未充分體現(xiàn)，具體表現(xiàn)在：
1、在學(xué)校參政議政上的主動性和積極性不夠強。
部分教代會成員在對學(xué)校管理上不夠關(guān)心，征求意見時不能積極主動地建議，把學(xué)校管理工作認(rèn)為只是學(xué)校行政的事，與自己的關(guān)系不大，所以我認(rèn)為以后每期定期召開教代會，聽取校長工作報告，討論學(xué)校年段工作計劃，發(fā)展規(guī)劃，財務(wù)預(yù)決算，對教職工隊伍建設(shè)和其他教育教學(xué)和管理工作的重大問題，提出合理的意見和建議。
2、教代會的監(jiān)督作用未能充分體現(xiàn)。
教代會在對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用上還未充分體現(xiàn)，所以，教代會應(yīng)建立定期評議干部制度，根據(jù)其工作期間的業(yè)績進行表揚或批評。
3、教代會成員自身的政治素養(yǎng)還有待提高。
這也體現(xiàn)在我們對學(xué)校管理工作的積極性和主動性上，所以教代會應(yīng)定期組織成員搞好理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，積極配合學(xué)校行動，盡到：“當(dāng)家作主，知無不言；分析利弊，積極建議；維護紀(jì)律，認(rèn)真監(jiān)督；一分為二，公正評價；下情上達(dá)，疏通渠道；協(xié)調(diào)關(guān)系，增強團結(jié)”的作用。總之，教代會是在學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作，要支持和尊重校長及行政行使決策權(quán)和指揮權(quán)，要教育和引導(dǎo)教職工嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，以主人翁態(tài)度努力完成各項工作任務(wù)，我相信，下一屆教代會肯定會在各項工作中完成得更加出色。
二00七年四月十八日
教代會工作總結(jié)匯報篇三
發(fā)揮教職工大會的職能，使其在幼兒園工作中起到監(jiān)督保證作用，利于幼兒園辦學(xué)正常健康發(fā)展。有了明確認(rèn)識后，幼兒園首先健全教職工大會機構(gòu)，由幼兒園各方面的代表組成教職工大會，他們思想活躍，敢于發(fā)表意見，參與意識強，能夠代表廣大教職工的意愿。教職工大會在幼兒園工作中發(fā)揮了積極的作用。
在教職工大會工作開展中，制度保證也是很重要的。幼兒園根據(jù)上級指示精神，在原有教職工大會工作制度的基礎(chǔ)上，更加完善了教職工大會的制度，明確了教職工大會在幼兒園工作中的作用、職責(zé)，強化了教職工大會的地位，它是幼兒園實施民主監(jiān)督的重要渠道，幼兒園要健康發(fā)展，離不開民主監(jiān)督，因此幼兒園充分發(fā)揮教職工大會的職能作用。
幼兒園有計劃的召開教職工大會工作會議，明確教職工大會成員的責(zé)任，并進行培訓(xùn)。安排好教職工大會的例會，并能根據(jù)工作需要隨時召開會議，對幼兒園的重大決策事情進行審議，如幼兒園結(jié)構(gòu)工資方案、幼兒園發(fā)展工作規(guī)劃、幼兒園獎勵方案等都進行認(rèn)真嚴(yán)肅的通報及審議。幼兒園能夠做到通過教職工大會充分征求群眾意見，調(diào)整、修改其工作方案，達(dá)到公平、公正、合理的出臺幼兒園各項措施，推動幼兒園各項工作的發(fā)展。
教職工大會把維護教師合法權(quán)利作為重要工作去做。每次評職、評優(yōu)、評先工作都積極征求教師們的意見，力爭不出現(xiàn)爭議問題。培養(yǎng)青年教師和特崗教師、創(chuàng)建骨干教師隊伍，都能給與公平的競爭平臺，注意發(fā)揮每個人的積極性。關(guān)心教師生活，把工作落到實處，慰問幫助困難職工、對外地教師的住宿、婚姻等生活方面關(guān)心，都能做到體貼入微。
注重校務(wù)公開工作，能有效地實施民主監(jiān)督作用。工會主席參加校務(wù)委員會，參與幼兒園各項工作的討論及決策，能在教職工大會上準(zhǔn)確傳達(dá)幼兒園工作意圖，起到上傳下達(dá)及時溝通的作用。利用校務(wù)公開欄及時公布幼兒園重大事情的決定，爭取群眾的監(jiān)督，創(chuàng)造幼兒園工作的民主氛圍。
幼兒園教職工大會工作開展還要進一步規(guī)范化，真正從組織上、制度上、運行機制上給予保障。在教職工大會今后工作中從組織上規(guī)范化，及時調(diào)整教職工大會人員，使其教職工大會機制健全。加強培訓(xùn)，使每個成員都能自覺履行教職工大會賦予的職責(zé)，其中包括：學(xué)習(xí)教職工大會章程，使其增強民主參與意識。加強交流，通過他們征求群眾意見，并能及時準(zhǔn)確反映其意見。幼兒園規(guī)范教職工大會的例會制度，保證一年兩次會議，根據(jù)需要，及時召開會議，對幼兒園重要工作進行審議，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。注重會議記錄存檔工作，使其教職工大會會議內(nèi)容有案可查。
總之，在幼兒園今后的工作中，會更努力地做好教職工大會工作，使其更規(guī)范化。充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，推動幼兒園辦學(xué)健康發(fā)展。
教代會工作總結(jié)匯報篇四
這學(xué)期，本人擔(dān)任一年級的班主任。經(jīng)過本學(xué)期的努力，總的來說，各項工作開展的都還算順利，我也在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強了以下幾點：
一、加強了解和研究每一個學(xué)生
了解學(xué)生包括了解學(xué)生的思想品德情況，如遵守紀(jì)律、文明行為習(xí)慣、尊敬師長、團結(jié)同學(xué)等情況;學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，如學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)方法等;學(xué)生的個人興趣、愛好和特長情況。因為只有了解和研究每一個新生，才能更好的管理他們，教育他們，使他們充分溶入到我們這個集體中。學(xué)生在長大，因此也在變化，只有隨時掌握學(xué)生的思想變化，才能針對他進行有效的教育。這學(xué)期，我還是通過家訪，電訪等形式了解所需的資料。
二、加強對學(xué)生的德育教育
第一、通過每星期的思想品德課，每天的晨間談話課來加強學(xué)生的道德教育。
第二、只要學(xué)生做好事，我就表揚;只要學(xué)生犯了錯誤，就要調(diào)查清楚，然后嚴(yán)加教育;對于罵人、打架的學(xué)生，更是嚴(yán)肅處理。
第三、強化對兩個雙差生的關(guān)懷和德育教育。對于那幾個雙差生，我每隔幾天就找他們談?wù)勑?，還找來班里幾個品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生幫助他們。一旦他們打架或是犯了其他的錯，我就馬上教育。
第四、鼓勵學(xué)生的良好行為。一旦學(xué)生有了好的行為表現(xiàn)，或做了好事，我會第一時間加以肯定，使學(xué)生強化了一些良好的行為習(xí)慣。
第五、同時，通過班會和中午時間，讓他們接觸一些好的書籍。
第六、為了激發(fā)學(xué)生，本學(xué)期，開展少年評選活動，在學(xué)期末時評選出8位班級少年，由學(xué)生來選。無論成績好壞都有資格，選中的學(xué)生將得到一份獎品，而這獎品是期末各個獎項中最最豐厚的，并給這些學(xué)生拍照留念。同時，他們的思品成績?yōu)閮?yōu)。
三、強化常規(guī)訓(xùn)練帶動教育教學(xué)工作
良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，會使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練也很重要。本學(xué)期常規(guī)訓(xùn)練的內(nèi)容我以《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)為主，同時結(jié)合課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、等等。使學(xué)生無論在課堂上也好，出操集會也好，都能保持良好的紀(jì)律。
四、加強安全教育
學(xué)生的活動空間小了，又因為好奇等原因，潛在著不少安全隱患。為了學(xué)生的安全，我切實貫徹學(xué)校的安全細(xì)則，努力做到“安全無小事，安全從小事做起”。利用每天的晨間談話課，利用平時的空余時間，一次次強調(diào)。
教代會工作總結(jié)匯報篇五
一年來,我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“綠色長廊、生態(tài)譚壩、幸福家園”而努力奮斗，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的發(fā)展目標(biāo)要求，全面完成工作任務(wù)，現(xiàn)就本年度工作總結(jié)如下：
一、綜合目標(biāo)完成情況
1、按時按進度完成重點建設(shè)突破年工作目標(biāo)。
2、加強城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和管理，完成城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和城鄉(xiāng)風(fēng)貌整治，進一步凈化、亮化、美化城鄉(xiāng)環(huán)境。成立專六機構(gòu)，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)，制訂切實可行的工作實施方案并組織實施。積極組織參與區(qū)級有關(guān)部門牽頭的專項治理行動，組織開展“五亂”治理和“講文明、樹新風(fēng)”活動，保質(zhì)保量完成“五十百千示范工程”任務(wù)，全面提升轄區(qū)村民、居民文明素質(zhì)。落實好鄉(xiāng)、村、組環(huán)衛(wèi)保潔力量，確保轄區(qū)干凈整潔。徹底清除衛(wèi)生死角，清除積存垃圾，并及時對垃圾進行處理，達(dá)到垃圾無害化處理。全年共發(fā)動群眾5000余人次，清理衛(wèi)生死角垃圾45噸,清理和規(guī)范流動商販及越門占道經(jīng)營7處,拆除、清理違章設(shè)置的戶外廣告和店招店牌40處，清除“牛皮癬”140處,投入資金余元，新增機動車專用停車場2個,投入資金10000元,施劃交通標(biāo)志、標(biāo)識；治理機動車、非機動車違章停放132車次；清理和規(guī)范施工現(xiàn)場材料堆放36噸；治理施工現(xiàn)場揚塵污染12處；查處拋灑建筑垃圾車輛12輛；新增垃圾桶6個；改建廁所3個；新增保潔人員10人；改造特色農(nóng)房24戶，清理墻壁2000余平方米，全鄉(xiāng)環(huán)境進一步清潔和優(yōu)美，改變農(nóng)村“臟、亂、差”現(xiàn)象，村（居）民文明生活習(xí)慣逐步形成。
3、加強行政效能建設(shè)，提升機關(guān)效率，塑造良好機關(guān)作風(fēng)。
4、保持人口計生工作合格單位，完成計生“三結(jié)合”幫扶任務(wù)，履行好流動人口計劃生育管理職責(zé)。全年總?cè)丝?482人，全鄉(xiāng)出生人口66人，死亡54人。加大計生工作的宣傳力度、育齡婦女“三查”活動的開展。社會獎勵扶助制度的`落實等工作；落實各種避孕手術(shù)92例，計生率達(dá)92.34%，落實兌現(xiàn)獨生子女獎勵465人27510元。辦理獨生子女光榮證6本、流動人口婚育證15人、生育證17本，生育服務(wù)證39本；征收社會撫養(yǎng)費12人65000元。
5、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到有制度、有臺賬，及時、準(zhǔn)確地向區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計信息和資料。
6、貫徹落實檔案法律法規(guī)，按照《省檔案工作規(guī)范化管理辦法》完成檔案資料的收集、分類、整理、立卷、歸檔等工作，進一步加強檔案的日常管理，積極做好檔案資源的開發(fā)利用工作。
7、按時完成《沙灣年鑒（卷）》組稿材料及相關(guān)內(nèi)容。
8、做好安全相關(guān)工作，確保全年我鄉(xiāng)無惡性安全事故發(fā)生。
年初分別與8個村、1個社區(qū)、中心學(xué)校、3個礦山企業(yè)和17個面包車主簽訂安全責(zé)任書。實行了領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部聯(lián)系礦山的安全工作責(zé)任制度,按時召開安全例會。進一步加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度，“百安活動”、“安全生產(chǎn)月”活動中，懸掛安全標(biāo)語10幅，發(fā)放安全宣傳讀本1000余冊，宣傳資料600余份，懸掛安全生產(chǎn)圖片20余幅，開展一對一咨詢300余人次。堅持定期對轄區(qū)內(nèi)礦山、交通、食品安全、森林防火、地質(zhì)災(zāi)害等安全隱患進行認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。全年我鄉(xiāng)無一起重大安全責(zé)任事故發(fā)生，確保了全鄉(xiāng)人民生命財產(chǎn)的安全。
二、社會事業(yè)發(fā)展工作
1、完成經(jīng)濟社會發(fā)展主要奮斗指標(biāo)任務(wù)。固定資產(chǎn)投入7980萬元，完成任務(wù)的210%；社會消費品零售總額完成4500萬元,完成任務(wù)的100%；農(nóng)民人均純收入達(dá)6470元，增率13%。
2、為民辦實事：今年種植西瓜2500畝；蔬菜基地正處于規(guī)劃，目前全鄉(xiāng)種植蔬菜2200畝；新發(fā)展綠化村金銀花種植200畝；大同村核桃種植50畝；全鄉(xiāng)種植獼猴桃100畝。新修廖灣村4、5組碎石路3公里、挹峨村2組碎石路1公里。引進嘉盛造型材料有限公司落戶譚壩，占地50畝，投資7980萬元。
3、按規(guī)定和要求，做好移民的生產(chǎn)安置、后扶及政策對接的后續(xù)工作等，按期實現(xiàn)土地復(fù)耕。今年七月，硬化了沫江村1組安置點移民出行便道500米，同時，新修沫江村1、2、3組三個安置點的排洪設(shè)施。認(rèn)真落實后期扶持政策，對我鄉(xiāng)后扶人員566人按時發(fā)放后扶資金，每月33.96萬元。
4、扎實開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作。定期開展農(nóng)民負(fù)擔(dān)檢查，杜絕亂收費的現(xiàn)象，全年無因加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的上訪事件。強化農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，加強了對專業(yè)會計的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高會計的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全年集中培訓(xùn)4次，個別培訓(xùn)30余次；規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理，全鄉(xiāng)各個村組的帳務(wù)均錄入了“三資”管理系統(tǒng)。
5、對食品藥品安全工作實行目標(biāo)管理，層層簽訂責(zé)任書；落實食安委辦公室人員，明確責(zé)任，健全各項規(guī)章制度，協(xié)助各職能部門查處假劣食品藥品工作，加強對轄區(qū)內(nèi)食品藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)和學(xué)校、企業(yè)及民工食堂的監(jiān)管;進一步落實群體性聚餐申報、監(jiān)管和信息反饋制度,農(nóng)村集體聚餐申報和監(jiān)督率達(dá)到%；進一步完善農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化示范基地建設(shè)工作。一年來我鄉(xiāng)無食品藥品安全事故發(fā)生。
6、落實好動物重大疫病防控工作所需人員、經(jīng)費、物資，抓好我鄉(xiāng)的相關(guān)工作，確保動物重大疫病免疫率和消毒滅源率達(dá)到100%，未發(fā)生動物重大疫病爆發(fā)流行。
7、組織公民無償獻(xiàn)血80人次；按照“大調(diào)解”體系程序，依法、規(guī)范及時妥善處置各類糾紛。
8、完成富士康成都項目招募工作任務(wù)。
9、國土資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行耕地保護制度和土地利用總體規(guī)劃，加強村民建房用地管理。加強村鎮(zhèn)規(guī)劃編制管理，嚴(yán)格按規(guī)劃實施項目建設(shè)。搞好地質(zhì)礦產(chǎn)監(jiān)督管理，督促鄉(xiāng)境內(nèi)企業(yè)勤達(dá)石英礦、盛峰石英礦、智生陽源石英礦進行探礦、采礦年檢年報。做好鄉(xiāng)境內(nèi)個地質(zhì)災(zāi)害隱患點監(jiān)測預(yù)防管理。依法做好征地補償、拆遷安置工作。
10、加強農(nóng)田基本建設(shè)工作力度。完成工程項目21處，整治山坪塘4口，電排2處3臺92kw，新修三面光渠道2條0.98km,改建u型渠道3條5.83km，新增配套供水水池10口667立方米。全鄉(xiāng)新增水量約2664立方米，治理水土流失面積0.38k?，維護工程灌面畝，在前干后涵的情況下，完成了水稻栽插任務(wù)3507畝，占稻田面積的96.85%，占栽插任務(wù)的100%。水利建設(shè)投勞7.13萬個，投資52.9萬元，完成各項任務(wù)和指標(biāo)。
三、“民生工程”工作
1、就業(yè)促進工程。實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民新增就業(yè)16人；完成任務(wù)的107%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)12人，完成任務(wù)的120%；城鎮(zhèn)殘疾人新增就業(yè)3人，完成任務(wù)的100%；新型農(nóng)民培訓(xùn)116人，完成任務(wù)的116%；農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)5188人，完成任務(wù)的103%。
2、扶貧解困工作：一是提供法律援助48人次，完成任務(wù)的120%；二是完成農(nóng)村貧困殘疾人發(fā)展生產(chǎn)、增加收入20人，完成任務(wù)的100%。
3、教育助學(xué)工程。一是認(rèn)真貫徹實施免費義務(wù)教育，進一步加大了對學(xué)校教學(xué)的改善力度和對教師職業(yè)素質(zhì)的監(jiān)督力度;二是繼續(xù)深化兩免一補政策，做到應(yīng)免盡免。
4、社會保障工程。新建譚壩社區(qū)辦公服務(wù)用房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；居家托養(yǎng)智力、精神和重度殘疾5人，已為2戶有需求的殘疾人家庭實施無障礙改造，驗收合格并投入使用。
5、醫(yī)療衛(wèi)生工程。按指標(biāo)已完成在綠化、永豐兩個村實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息平臺建設(shè)的村衛(wèi)生室。全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參合7720人。
6、百姓安居工程。實施廉租住房租賃補貼5戶，完成任務(wù)的100%；支持農(nóng)民新建沼氣池50口，完成任務(wù)的250%。
7、生態(tài)環(huán)境工程，鞏固退耕還林0.6802畝。
8、文化體育工程。新建譚壩鄉(xiāng)文化站，目前已建成并交付使用；新建廖灣村農(nóng)家書屋，目前，全鄉(xiāng)8個村級農(nóng)家書屋全部實施完成并投入使用；已恢復(fù)4個村廣播室；廣播電視“村村通”工程10個，已全部組織實施；完成150戶農(nóng)村無線數(shù)字電視用戶，完成目標(biāo)任務(wù)的75%。
四、當(dāng)前存在的主要問題
（一）、民生工程發(fā)展壓力大，主要是因為資金難，上級配套政策遲，致使進展緩慢。
（二）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入還有限,交通和水利條件嚴(yán)重制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，影響農(nóng)民增收。
（三）、農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不突出，優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模小，發(fā)展速度慢，“一村一品”效果不明顯。
五、工作思路
20xx年，我鄉(xiāng)將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的目標(biāo)任務(wù)要求，奮力拼搏、強化領(lǐng)導(dǎo)、增添措施、落實責(zé)任，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。具體抓好以下幾個方面的工作。
（一）加強黨員干部的教育管理力度，增強責(zé)任制度的落實。強化干部紀(jì)律作風(fēng)效能建設(shè)，有效開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動。
（二）強化基礎(chǔ)，改善面貌。加強農(nóng)田水利、土地改造、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)，大力實施“山、水、田、林、路”綜合治理。
（三）充分挖掘土地、森林資源及區(qū)位優(yōu)勢，進一步改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，以產(chǎn)業(yè)化為方向，提高農(nóng)業(yè)綜合效益。
（四）深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及道路專項治理工作.重點是加大對農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作,杜絕柴草亂堆、垃圾亂扔、污水亂排、牲畜散養(yǎng)等現(xiàn)象的存在。
（五）進一步抓好安全、防汛、綜治、維穩(wěn)和信訪工作。加強安全隱患的排查力度，消除各個生產(chǎn)領(lǐng)域和各個環(huán)節(jié)的不安全因素；認(rèn)真處理好群眾糾紛和來信、來訪，將人民內(nèi)部矛盾解決在萌芽狀態(tài)，確保一方平安。
（六）借助外力，力爭休閑觀光農(nóng)業(yè)取得新的突破。借助沙灣電站尾水渠優(yōu)勢，充分利用城市近郊優(yōu)勢，大力發(fā)展蔬菜種殖、農(nóng)業(yè)觀光旅游等。
（七）進一步做好勞務(wù)輸出工作。一是充分維護外出務(wù)工者的合法權(quán)益；二是積極解決外出務(wù)工者家庭中的困難和問題、解除他們的后顧之憂的同時；三是做好外出勞務(wù)人員的培訓(xùn)工作。
教代會工作總結(jié)匯報篇六
2013—2014學(xué)年第一學(xué)期
今年我校教代會在學(xué)校黨支部和上級教代會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”的要求，圍繞學(xué)校的中心工作，全面貫徹落實“教代會”精神，認(rèn)真履行教代會職能，為學(xué)校的改革、發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
一年來，教代會主要做了：
一、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針的落實；通過了一系列與教職工切身利益有關(guān)的改革方案。學(xué)校教代會制度逐步走向規(guī)范化、制度化。
二、充分發(fā)揮教代會組織作用，積極參與“校務(wù)公開”活動；學(xué)校及教代會充分發(fā)揮教代會的管理和監(jiān)督作用，成立財務(wù)監(jiān)督小組，每月召開一次會議，及時公布學(xué)校財務(wù)收支情況，增強財務(wù)管理透明度。學(xué)校設(shè)立行風(fēng)舉報電話，意見箱并向社會公布，認(rèn)真按照校務(wù)公開的要求，學(xué)校收費、招生、財務(wù)、工程招標(biāo)、大宗物品采購、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布，增強透明度。
三、
認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹教代會個性工作制度及文件精神，為依法治會，全面推動教代會工作創(chuàng)造良好氛圍；及時組織全體教職員工學(xué)習(xí)新《教代會法》，通過學(xué)習(xí)、寫
心得體會
，召開經(jīng)驗交流會，提高了教職工對新教代會法的了解。教代會活動的開展，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨立地開展各項工作。
四、積極貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質(zhì)；創(chuàng)精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學(xué)校十分重視教師隊伍的思想建設(shè)。組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關(guān)的活動，努力建設(shè)一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍是建設(shè)有中國特色社會主義教育事業(yè)的根本保證，也是二十一世紀(jì)經(jīng)濟發(fā)展的必然。
1、深入開展師德教風(fēng)活動。今年教育系統(tǒng)是省定行風(fēng)評議的五個重點部門之一，學(xué)校認(rèn)真制定行風(fēng)建設(shè)實施方案，同時制定學(xué)校師德建設(shè)、教風(fēng)建設(shè)、校務(wù)公開、收費管理等實施方案。召開全體教師大會，做好宣傳動員和布署，對全體教師進行一場師德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，更自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作。
2、積極開展校本培訓(xùn)。本學(xué)期，學(xué)校積極開展以校本培訓(xùn)為主渠道的教師繼續(xù)教育。學(xué)校充分利用教師業(yè)務(wù)時間，深入開展教師信息技術(shù)能力的培訓(xùn)，重點培訓(xùn)了多媒體設(shè)備使用規(guī)范等方面的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了廣大教師使用多媒體設(shè)備的能力，通過典型課例研討、遠(yuǎn)程研究等活動，全體教師積極參加研討，就典型課例琢課、磨課，集思廣義，實踐再實踐，形成有章可循的
教學(xué)
模式，從而優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)效果，本學(xué)期推出多節(jié)典型課例。通過校本培訓(xùn)，培養(yǎng)了教師的課程生成能力。
總之，一年以來，我們推行人性化管理，以學(xué)校教育教學(xué)這個中心工作，不斷努力，不斷探索，為學(xué)校各項工作健康發(fā)展做好各項工作。
教代會工作總結(jié)匯報篇七
一年來，小學(xué)在鄉(xiāng)教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針、政策，狠抓常規(guī)、科學(xué)管理，認(rèn)真實施素質(zhì)教育，以教育教學(xué)質(zhì)量提升為核心，以安全穩(wěn)定、隊伍建設(shè)、學(xué)校管理、課題研究、特色打造為抓手，扎實有效開展工作，促進學(xué)校教育教學(xué)工作全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。
一、學(xué)校實施人文與法制并重的管理，致力于構(gòu)建美好精神家園;大力推進素質(zhì)教育，不斷提升辦學(xué)內(nèi)涵，構(gòu)建感恩、書香、和諧校園，力求辦出人民滿意的教育。
(一)、教師隊伍建設(shè)工作以人為本，不斷提高團隊的戰(zhàn)斗力
1.加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力形成學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子的創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。以教學(xué)為一切工作的中心、以維護學(xué)校及學(xué)校教師的利益為工作立足點，積極營造團結(jié)和諧、文明向上的校園氛圍，形成“律己垂范、團結(jié)合作、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實”的班子作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2.大力開展師德建設(shè)，以師德建設(shè)為靈魂，牢固樹立社會主義榮辱觀，強化教師的責(zé)任意識，教育和引導(dǎo)廣大教師自覺加強師德修養(yǎng)，忠誠教育事業(yè)，愛生敬業(yè)，不斷提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。組織教師學(xué)習(xí)了十七大精神，新修訂的《教師職業(yè)道德》，以及各種現(xiàn)代教育教學(xué)理論。學(xué)校按上級安排進行了“思想紀(jì)律作風(fēng)三整頓活動”，并開展了思想大解放的討論，每位教師都上交了思想?yún)R報材料。
3.加強教師的培訓(xùn)，努力提高教師的業(yè)務(wù)水平。根據(jù)師資狀況多層次、多形式、多類型地認(rèn)真開展教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)工作，鼓勵教師參加各種教育教學(xué)培訓(xùn)，提高工作能力，全校教師深入學(xué)習(xí)洋思“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”的先進教學(xué)模式，同時結(jié)合自身實際，探索構(gòu)建富有特色的高效優(yōu)質(zhì)的教學(xué)模式。鼓勵教師積極參加學(xué)歷進修，提高自己的知識水平及業(yè)務(wù)能力。大部分年輕教師參加了本科段的學(xué)習(xí)，提升教師自身素養(yǎng)。積極進行暑期教師培訓(xùn)，取得了良好的效果。實行教師“三個一工程“，即每周一位教師主持國旗下的講話、在例會上帶領(lǐng)全體老師學(xué)習(xí)一篇教育理論、負(fù)責(zé)用小黑板和家長聯(lián)系一次，這成為教師能力的生長點。
4.扎實開展教科研工作，形成教科研新成果。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣、扎實有效的教科研活動，提高教師教科研水平，促進優(yōu)秀教師成長為研究型、學(xué)習(xí)型、專家型的教師。多位教師參加了縣鄉(xiāng)教學(xué)展示活動、教學(xué)比賽和縣教研室組織的區(qū)域研討活動，受到了組織區(qū)域教研的領(lǐng)導(dǎo)、專家的一致好評，獲得了較好成績。成立了語文、數(shù)學(xué)、綜合教研組，做到了人人參與，周周主題，教學(xué)研究推動教學(xué)改革，老師們的理念和理論都有明顯的進步。同時，本年度學(xué)校開展了師生讀書活動，提升了青年教師的教學(xué)水平。學(xué)校的校本教材在1月份被評為全國優(yōu)秀校本教材，在整個山東省六家獲獎單位中，劉集小學(xué)是唯一的農(nóng)村學(xué)校，惠民大眾、山東教育和中國教育網(wǎng)對此做了專項報道。同時劉集小學(xué)的校園文化建設(shè)在207月份又被中國教育學(xué)會評為優(yōu)秀建設(shè)單位，這在惠民縣是唯一的一家。
5.帶領(lǐng)全體老師出外學(xué)習(xí)，用發(fā)展的鮮活例子激發(fā)教師的工作積極性。一年之中，我校組織全體教師分批到麻店五牌小學(xué)、胡集中心小學(xué)、孫武鎮(zhèn)中心小學(xué)、皂戶李中心小學(xué)深入學(xué)習(xí)，我們從校園和班級文化、特色活動、檔案管理、育人環(huán)境和辦學(xué)理念做了深入的考察學(xué)習(xí)和交流。老師們切實看到了教育發(fā)展的大形勢，感受到了時不我待的迫切性，老師們的精神面貌為之一新，干事創(chuàng)業(yè)的積極性空前高漲。
(二)、學(xué)校管理工作民主科學(xué)精細(xì)，形成良好校風(fēng)
1.學(xué)校一直認(rèn)真貫徹各項教育法律、法規(guī)，堅持依法辦學(xué)、依法治校、依法施教。，嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門提出的各項規(guī)定要求，堅持讓制度說話，按規(guī)章辦事，加強行風(fēng)建設(shè)。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《教師考勤制度》、《劉集小學(xué)辦公制度》等規(guī)章制度，制定了教學(xué)推門聽課制度和檢測制度。同時為了加強班主任工作，根據(jù)《班主任工作考核方案》，加大對班主任工作的常規(guī)考核，提高了班主任工作的效率。學(xué)校成立民主理財小組，嚴(yán)格遵循民主集中制，實施政務(wù)、財務(wù)兩公開：即學(xué)校收入公開、大型開支公開，帳目日清月結(jié)。自覺接受群眾監(jiān)督，管理好各項資金，把它用到教育教學(xué)中去，這樣每一位教師都能參與學(xué)校的管理，擁有知情權(quán)、管理權(quán)。
2.學(xué)校管理更加精細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)、教師統(tǒng)一思想，強化意識，明確責(zé)任，并堅持放學(xué)護導(dǎo)、中午值勤與課間巡課制。進一步加強了校園文化建設(shè)和班級文化建設(shè)，在感恩教育的基礎(chǔ)上，整合各種教育思想，著力打造感恩校園、書香校園、和諧校園。力求班級文化為教科研服務(wù)，為教育教學(xué)服務(wù)，使班級文化處于動態(tài)的成長之中，做到教育潤物無聲、潛移默化的效果。
3.校產(chǎn)管理工作采用了微機管理，帳、物、卡和電子帳相符，同時嚴(yán)格程序，使所有的學(xué)校財產(chǎn)能夠物盡其用，管理科學(xué)。完善財務(wù)財產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真落實兼管人員的工作職責(zé)。財產(chǎn)管理責(zé)任到人，堅持誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，控制學(xué)校財產(chǎn)流失。
4.學(xué)校安全穩(wěn)定工作常抓不懈。根據(jù)教委和上級主管部門的要求，與家長、與學(xué)生，層層簽訂了責(zé)任狀，強化安全意識，保證每個孩子的安全。大力開展安全教育課，對學(xué)生進行安全自救的演練，制定各種應(yīng)急預(yù)案，確保不出現(xiàn)任何安全事件。實施以人為本的管理，努力構(gòu)建和諧的教育環(huán)境，確保不出現(xiàn)不穩(wěn)定的音符。
[鄉(xiāng)小學(xué)年度工作總結(jié)]
教代會工作總結(jié)匯報篇八
各位代表、委員：
大家好！
本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導(dǎo)思想，在園領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢，教代會工作總結(jié)?，F(xiàn)將我園的工會工作情況總結(jié)如下：
一、加強教職工的思想政治工作，提高教師的思想認(rèn)知水平工會為加強社會主義精神文明建設(shè)，樹立為人民服務(wù)的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《公民道德實施綱要》，《新世紀(jì)教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)為重點，提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀(jì)守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設(shè)中起到了表率作用。
二、充分發(fā)揮工會組織民主監(jiān)督的權(quán)利，做好民主管理工作工會是教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式，是依靠教職工辦好學(xué)校的重要途徑，為此，園領(lǐng)導(dǎo)及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內(nèi)發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務(wù)工作計劃，園長述職報告等，并按時對領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。
三、推進校務(wù)公開，促進學(xué)校發(fā)展在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內(nèi)重大活動，并通過校務(wù)公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)、招生情況、財務(wù)收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務(wù)公開工作的有效性。
四、為教職工辦實事、辦好事維護教職工的合法權(quán)益，將工作落到實處，如在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，民主討論節(jié)日活動安排，教職工物質(zhì)、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品，端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結(jié)友愛氣氛。
五、積極配合工會參加各種活動在行政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在維護教職工利益的同時，教代會注意關(guān)心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓(xùn)練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。
六、進行教代會改選適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴(yán)格按照《教職工代表大會實施細(xì)則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經(jīng)過全體教職工的熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務(wù)工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出名教代會代表。在各部門的支持下，我園2005年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
xxx
20xx.11.28
教代會工作總結(jié)匯報篇九
2016年，我園教代會工作在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：
一、思想重視
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學(xué)，把教代會工作列入工作議程，結(jié)合學(xué)校中心工作，研討每學(xué)期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。每次召開教代會，確保2/3以上代表出席。
2.能定期向教代會通報工作，做到條條有交代，件件有著落。能認(rèn)真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把教職工的情緒和呼聲作為第一信號，想他們所想，急他們所急，辦他們所需。
二、職權(quán)落實
項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學(xué)校工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準(zhǔn)則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準(zhǔn)則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。
2.教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理制度的重要組成部分。它擔(dān)當(dāng)著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學(xué)校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。
三、教代會工作規(guī)范
本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。1.制定教代會工作實施細(xì)則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。
2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。
3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。
4.通過大會決議及學(xué)校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名票決制方式。
四、教代會工作機構(gòu)
1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓(xùn)，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與能力和水平，及時培訓(xùn)代表。
2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。
3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關(guān)投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。
五、做好校務(wù)公開工作
1.完善領(lǐng)導(dǎo)機制與工作機制。學(xué)校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入學(xué)校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴(yán)格工作責(zé)任制及責(zé)任追究制度，真正形成學(xué)校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，教職工積極參與的工作格局。
關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。
學(xué)校收費情況。嚴(yán)格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標(biāo)準(zhǔn)、公開學(xué)校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務(wù)項目收取規(guī)范。
其他師生員工普遍關(guān)心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學(xué)校干部選拔任用考核情況、學(xué)校財務(wù)預(yù)決算、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示等事項。學(xué)校校務(wù)公開欄內(nèi)容及時更新。
下一步我們在繼續(xù)強化校務(wù)公開的同時，著重做好以下幾項工作： 加強教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學(xué)校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進一步促進學(xué)校的民主化建設(shè)。
培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務(wù)公開的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認(rèn)為校務(wù)公開參與意識不強，使學(xué)校的校務(wù)公開效果不強。我們希望隨著校務(wù)公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學(xué)校的校務(wù)公開當(dāng)中，讓校務(wù)公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務(wù)必須公開，真正認(rèn)識到校務(wù)公開是學(xué)校民主化建設(shè)的重要組成部分，是學(xué)校和社會溝通的橋梁。
教代會工作總結(jié)及自查匯報
**中心幼兒園 2016.11.28
教代會工作總結(jié)匯報篇十
各位代表、同志們：
今天，上戶鄉(xiāng)中心校三屆二次教代會隆重開幕了。這是我?？茖W(xué)管理和民主生活中的一件大事，我們將通過此次教代會對我校一年來的工作進行簡要回顧，對未來一年的工作進行籌劃和部署?，F(xiàn)在，我向大會作學(xué)校工作報告，請各位代表予以審議。
近年來，上戶鄉(xiāng)中心校在縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的大力支持和幫助下，致力于推進素質(zhì)教育改革，實施素質(zhì)教育并從全面實施“以人為本”的教育思想理念出發(fā)，取得了一些成績，并獲得了地區(qū)級“花園式學(xué)校”、“精神文明單位”、“五好黨支部”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)大隊”、“四好學(xué)?！?、“縣級遠(yuǎn)程教育”、“雙語”教學(xué)先進單位、“綠色學(xué)校”等榮譽稱號。
一、基本情況
額敏縣上戶鄉(xiāng)中心校位于額敏縣城東19公里處，全鄉(xiāng)有九年一貫制學(xué)校1所，村級小學(xué)2所,教學(xué)點4個，47個教學(xué)班級。在職教職工104人，（其中特崗教師27人，人事代理7人），代課教師32人，學(xué)前幼教9人，中小學(xué)生955人。
語言授課班18個，哈語言授課班10個；在校學(xué)生778人，（漢語部學(xué)生534人，哈語部學(xué)生244 人）其中住宿生218人。
二、 指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展“文化教育發(fā)展年”活動，以改革創(chuàng)新為動力，以隊伍建設(shè)為根本，以提高質(zhì)量為核心，加大工作推進力度，切實加強管理，努力提高教育質(zhì)量，有效促進教育公平，促進額敏縣教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
三、具體工作：
（一）、強力推進，切實抓好“文化教育發(fā)展年”各項工作：
實施“文化教育發(fā)展年”是、政府全面貫徹落實自治區(qū)、地委“以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以科技教育為支撐”戰(zhàn)略思想，推動文化教育事業(yè)大發(fā)展、大繁榮的重要舉措，切實抓好“文化教育發(fā)展年”教育十項工程是今年教育工作的“重中之重”我校抓住實施“文化教育發(fā)展年”的有利時機，推動學(xué)校發(fā)展的最大空間和發(fā)展環(huán)境。
（二）、加快推進學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進教育均衡發(fā)展:
2012年，為扎實推進我校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，力爭把學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與科學(xué)調(diào)整學(xué)校布局、優(yōu)化教育資源結(jié)合起來，與強化學(xué)校管理、促進內(nèi)涵發(fā)展結(jié)合起來，與深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育結(jié)合起來，與加強教師隊伍建設(shè)、提升整體素質(zhì)結(jié)合起來，與教育振興工程的規(guī)劃結(jié)合起來，站在科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵提升的高度，謀劃和落實標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
（三）、堅定信心，積極穩(wěn)妥有序地推進雙語教育：
在今后的工作中，加快我校雙語教育發(fā)展的步伐，提高雙語教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校要順利、全面推進“雙語”教學(xué)，必須有一支理念先進、業(yè)務(wù)精通、善于學(xué)習(xí)、有開拓創(chuàng)新意識的優(yōu)秀教師隊伍。4月-6月，舉辦首屆額敏縣雙語文化節(jié)，文化節(jié)期間組織學(xué)校開展雙語課本劇筆比賽、課堂教學(xué)競賽、詩歌朗誦、童謠演唱、美術(shù)書法作品比賽等活動。營造“雙語”氛圍。為了學(xué)校的生存與發(fā)展，為了使“雙語”教學(xué)實驗在我校持續(xù)發(fā)展，我們加本培訓(xùn)的力度，以促進青年教師成長為突破口。大力推進我?！半p語”教育。
（四）堅持人才強教戰(zhàn)略，切實提高校長、教師隊伍素質(zhì)：
未來教育的發(fā)展最終比拼的還是師資的力量。學(xué)校的師資強，發(fā)展前景才越大。用力只能稱職，用心才能優(yōu)秀。因此隊伍建設(shè)，全年要做好以下幾件事：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)。最近教育部頒布了《中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，內(nèi)容包括理念、師德、師能等幾個方面，這是我們加強教師建設(shè)的保障、指導(dǎo)、依據(jù)和指南。每位教師要對照《中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真學(xué)習(xí)找差距，通過自己補、學(xué)校幫助補等形式開展“達(dá)標(biāo)”活動，自覺提升素養(yǎng)，努力走專業(yè)發(fā)展之路。
立機制。面向家長開通校長信箱和投訴電話，暢通家長的投訴渠道，加強外力監(jiān)督。四是加大考核權(quán)重。對違反師德規(guī)范的教師絕不姑息縱容，并在評優(yōu)評先、職稱晉升、職級認(rèn)定上實行“一票否決”，且三年內(nèi)不予考慮，在績效工資考核中也要給予體現(xiàn)。
（五）、注重內(nèi)涵發(fā)展，提高教育質(zhì)量：
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，在嚴(yán)格執(zhí)行常規(guī)中求規(guī)范，我們做到了四個到位：管理教學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)落實到位；調(diào)控教學(xué)，制度落實到位；優(yōu)化教學(xué)，指導(dǎo)落實到位；評估教學(xué)，考核落實到位。
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教代會工作總結(jié)匯報篇十一
凝心聚力，推進特色辦學(xué) 團結(jié)一致，打造省級名校
——豐城市第二小學(xué)十屆二次教師代表大會工作報告
劉
勇
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在校工會及全體教職工的共同努力下，我校第十屆第二次教職工代表大會今天隆重舉行了，這是我校在深入貫徹落實十八屆五中全會精神、尋求學(xué)?？缭桨l(fā)展、全面推進特色辦學(xué)之際召開的一次重要會議，是我校的一件大事。在此，我代表學(xué)校向大會的召開表示熱烈的祝賀！對親臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)、與會的同志們表示誠摯的問候！
現(xiàn)在，我代表學(xué)校向大會作工作報告，請予審議。
一、學(xué)校工作一年回顧
一年來，學(xué)校在市總工會、市教育局、劍光街辦等各級部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體師生的共同努力下，各項工作開展順利，學(xué)校得到了持續(xù)健康發(fā)展。
（一）、成功舉辦百年校慶，全面展示學(xué)校風(fēng)采
教學(xué)
論文、教學(xué)案例、教學(xué)課件近200篇。2016年5月，陳勤老師的英語課在全國比賽中取得一等獎。11月，豐城二小教師團隊受中央電教館邀請，參加幫扶青海玉樹治多的送課活動，黃俐與雷萍兩位老師的課受到中央電教館的高度評價。
（四）、加強師資隊伍建設(shè)，教師素質(zhì)顯著提高
1、加強師德師風(fēng)建設(shè)、樹立教師優(yōu)良形象。
教師形象是學(xué)校形象最直觀的體現(xiàn)，師德師風(fēng)建設(shè)一直是學(xué)校重點工作，學(xué)校逢會必講，要求每位教師嚴(yán)于律己，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，不要去做有損教師人格、有損學(xué)校聲譽的事。同時，學(xué)校想方設(shè)法提升教師自身修養(yǎng)，讓教師安心教書、悉心育人，凈化學(xué)校教育大環(huán)境。對查實確有違背師德師風(fēng)的行為，學(xué)校絕不姑息，嚴(yán)肅查處。
2、加大教師培訓(xùn)力度、努力提高教師素質(zhì)
學(xué)校一方面加大對全體教師的在崗遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)，要求全員參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，培訓(xùn)經(jīng)費全部在學(xué)校公用經(jīng)費中支出。一方面我們大力選派教師出省學(xué)習(xí)，更新教育理念，提升教師教學(xué)水平。我們爭取用三年時間，讓全校教師都出省學(xué)習(xí)培訓(xùn)，此項費用支出每年將超過40萬元。
學(xué)校為鼓勵教師鉆研業(yè)務(wù)、開展教學(xué)研究，每年花費上萬元為教師訂閱教學(xué)類書刊、雜志等；為激勵教師參加各類教學(xué)競賽，學(xué)校全額報銷參賽費，對獲獎教師給予直接的物質(zhì)獎勵，每年發(fā)放此專項費用5萬多元。
（五）、落實安全工作措施，大力創(chuàng)建平安校園
將劍光中心幼兒園打造成為一所省級示范性幼兒園。
二、工作中存在的問題
在肯定成績的同時，我們還應(yīng)該清醒地看到，當(dāng)前我們學(xué)校的發(fā)展還存在不少的困難和問題。主要表現(xiàn)在：
1、學(xué)校辦學(xué)條件不盡人意。學(xué)校面積不足，沒有足夠運動場地，進出學(xué)校道路狹窄，與兄弟單位優(yōu)美的教學(xué)環(huán)境相比有差距，與標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校、示范性學(xué)校的要求有距離。
2、學(xué)校辦學(xué)特色不夠鮮明。學(xué)校尚未形成獨特的辦學(xué)風(fēng)格和先進的辦學(xué)理念，教育教學(xué)、課程建設(shè)、教育科研、學(xué)校管理特色不明顯，影響力不夠大；素質(zhì)教育、大課間活動還有很大的提升空間。
3、師德師風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)。學(xué)校絕大多數(shù)教師都能自覺遵守師德師風(fēng)規(guī)范，提高自身修養(yǎng)，但不排除極少部分教師的師德水平不高、從教行為不規(guī)范、為教不廉、以教謀私、體罰和變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象偶有發(fā)生，給學(xué)校帶來一些負(fù)面影響。
4、學(xué)生文明習(xí)慣有待培養(yǎng)。通過近兩年的學(xué)生文明習(xí)慣培養(yǎng)，我校的學(xué)生行為習(xí)慣有了較好的變化，但還不夠文明、不夠規(guī)范，還有待提高。
5、學(xué)校安全隱患不容忽視。學(xué)校校門進出口狹窄、校內(nèi)擁擠等造成的安全隱患較多，上下樓梯、校內(nèi)追打造成的學(xué)生磕碰受傷等問題，是我們學(xué)校存在的最大的安全隱患，要引起我們的足夠的重視。
三、
明年學(xué)校工作思路
在明年的工作中，我們必須抓住機遇、迎難而上，齊心協(xié)力、團結(jié)一致，以新的姿態(tài)推動學(xué)校辦學(xué)的進一步發(fā)展。我們確定明年學(xué)校工作思路為：
教代會工作總結(jié)匯報篇十二
--月份就快結(jié)束，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現(xiàn)就本月的重要工作狀況總結(jié)如下：
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作
1、在這個月里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
2、注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
3、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實銷售目標(biāo)
1、主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目。
2、--周邊的水泥行業(yè)嚴(yán)重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產(chǎn)線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
3通過--公司介紹，認(rèn)識高--公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總，讓做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式?jīng)]定下來，要繼續(xù)加強工作。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
2、只有主動融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
3、只有堅持銷售原則，落實好銷售工作，認(rèn)真做好本職工作，才能及早簽單。
4、只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
5、要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己
1、開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認(rèn)識和知識水平。
2、經(jīng)過這樣緊張有序的一個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責(zé)心是如何重要。
3、在這月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。
4、在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
5、回顧這個月的自己的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。
因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。
五、要定期召開工作會議
兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
1、對內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)還不夠，要從思想上加以提高，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
2、需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目，就越就應(yīng)斗勁十足，堅持不懈的對待，不就應(yīng)有絲毫懈怠的情緒，也不就應(yīng)輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自己的。
3、工作還不夠細(xì)致，有的關(guān)系還沒有做到位，溝通潛力和細(xì)致程度還需要加強，在新的月度里面爭取有更大的改變和進步。
4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標(biāo)客戶，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒有及時完成，執(zhí)行力度不夠。
5、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
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教代會工作總結(jié)匯報篇十三
縣總工會、教育系統(tǒng)工會： 年元月16日上午，小學(xué)工會第六屆五次教工代表大會進過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教工的精心籌劃，充分準(zhǔn)備、仔細(xì)醞釀，在學(xué)校多媒體報告廳隆重召開，會議成立籌備委員會和大會主席團，本次次應(yīng)到代表30人，投入會議經(jīng)費3000余元。在短短的一天上午按大會主席團制定的程序、圓滿完成各議程后、勝利結(jié)束。會議主要聽取了校長 的工作報告，工會主席 所作的工會工作報告，總務(wù)主任 所作的財務(wù)工作報告，全體參會人員認(rèn)真審議了他們的工作報告，并著重對學(xué)校的現(xiàn)行的《教職工考核方案》、《教職工聘任方案》、《獎勵性績效工資分配辦法》和各項規(guī)章制度進行全面深入的討論研究。換屆選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)校工會委員會。
校長 學(xué)校工作報告。從學(xué)校一年來取得的成績和經(jīng)驗，存在的困難和問題，今后努力方向三方面全面細(xì)致的講述了學(xué)校一年來在加強學(xué)習(xí)，營造學(xué)習(xí)型校園氛圍，健全完善學(xué)校各項規(guī)章制度，學(xué)校的辦學(xué)方向和階段發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校教育綜合改革、學(xué)校教育教學(xué)管理及教育和教育科研等方面向全體代表真實的匯報了學(xué)校工作，更充分客觀的分析了學(xué)校建設(shè)資金嚴(yán)重不足、信息化、現(xiàn)代化教學(xué)手段落后等學(xué)校面臨的困難和日常教育教學(xué)中存在的問題，也切實誠懇的介紹了綜合樓建蓋情況及他和全體教工一道，共創(chuàng) 和諧校園，展示省級示范小學(xué)的決心和信心。
工會主席 的《工會工作報告》，全面總結(jié)了學(xué)校工會委員會一年來的工作和明年工作的打算。他不僅從工會工作的服務(wù)性、協(xié)調(diào)性、監(jiān)督性開展主題教育，提高隊伍素質(zhì)維護職工權(quán)益，推進民主管理，圍繞教學(xué)中心，激烈崗位成才等方面闡述了學(xué)校第六屆工會委員會過去一年的工作情況，明年的工作打算更展示了學(xué)校工會努力干好本質(zhì)工作，團結(jié)全體教工，服務(wù)學(xué)?！敖逃虒W(xué)”中心工作的決心。
總務(wù)主任 的財務(wù)工作報告，從學(xué)校財務(wù)工作制度、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一年來為改善全體教工福利待遇，學(xué)校各種經(jīng)費的收支情況作了全面介紹，使全體教工清楚明白了解學(xué)校各項經(jīng)費的收支情況，充分體現(xiàn)了學(xué)校校務(wù)公開，財務(wù)公開的透明管理模式，更讓全體教工以主人翁的姿態(tài)全面參與學(xué)校的各項工作。
本次大會還換屆選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，經(jīng)學(xué)校黨支部和學(xué)校行政會議研究提名，大會主席團討論通過，全體教職工無記名投票，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，新一屆工會委員會設(shè)委員6名，具體包括工會主席1名，副主席兼會計1名、出納1名、女工委主任1名、組織兼宣傳委員1名、文體委員1名，經(jīng)現(xiàn)場統(tǒng)計當(dāng)選為新一屆工會委員會委員，并報請上級部門批準(zhǔn)任命。
討論學(xué)?！督搪毠て溉畏桨浮?、《教職工考核方案》和《學(xué)校獎勵績效工資分配辦法》本次會議的重點，大會主席團事先將學(xué)?，F(xiàn)行的三個方案，下發(fā)至各年級教研組和學(xué)科教研組，由各年級教研組學(xué)科教研組組織全體教工分組討論，并將討論的情況和結(jié)果向大會主席團匯報，再由大會主席審議修改，最終由全體代表表決通過，通過后在學(xué)校的日常工作管理和教育教學(xué)管理中實施。這次大會各年級教研組和學(xué)科教研組集中各位教職工的意見建議，共向大會主席團提交意見建議24條，全面對學(xué)?！督搪毠て溉畏桨浮贰ⅰ督搪毠た己朔桨浮泛汀丢剟钚钥冃ЧべY分配辦法》作了修改調(diào)整，會議主席團對各教研組上交的議案，進行深入的分析研究，并行成議案回復(fù)各教研組再討論，最后形成決議，由全體教工表決通過。這些事關(guān)教職工切身利益的方案、辦法和規(guī)章制度的通過，進一步推進學(xué)校民主管理，民主決策作法，提高了全體教工的主人翁地位，為學(xué)校今后的設(shè)建、發(fā)展墊定了堅實基礎(chǔ)。
這次會議的圓滿成功，是上級教育主管部門關(guān)心支持的結(jié)果，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)民主決策、民主管理的結(jié)果，更是全體教職工發(fā)揚主人翁精神的充分體現(xiàn)，展示了全體教工團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，促進學(xué)校常規(guī)管理規(guī)范化、民主化，全面推進了學(xué)校各項工作發(fā)展，開創(chuàng)了學(xué)校工作的新局面。
教代會工作總結(jié)匯報篇十四
20，風(fēng)起云涌，激蕩人心；2008年，大喜大悲，色彩斑斕！這一年對于中國乃至全世界來說注定是不平凡的，對于我個人而言同樣具有極為重要的意義，5月份進入華中營銷中心工作使我個人的成長更為迅速，近八個月的工作歷程，對我后期的發(fā)展極為關(guān)鍵。
回望2008年，有太多的收獲，也有太多的波瀾；展望，充滿期待，也充滿挑戰(zhàn)！全新的20已經(jīng)來臨，現(xiàn)就的工作進行總結(jié)匯報，并對的工作進行規(guī)劃展望。
第一部分2008年工作回顧與總結(jié)
一、概述
2008年1-4月在長沙分公司任業(yè)務(wù)助理一職，協(xié)助操作長沙通程系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，歷經(jīng)了前期的磨合，年初已經(jīng)能夠獨立開展各項業(yè)務(wù)工作，工作深入到單店管理、直銷員團隊的管理等方面。2008年5月到華中營銷中心工作，主要負(fù)責(zé)區(qū)域各種數(shù)據(jù)分析、分公司業(yè)績跟蹤、分公司庫存管理等工作。進入?yún)^(qū)域工作后，我很快適應(yīng)并熟悉了新的工作環(huán)境，目前已經(jīng)熟悉掌握區(qū)域的各項業(yè)務(wù)技能，并能積極主動探索更為高效的工作方法，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。
二、快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)并熟悉新工作環(huán)境
2008年5月12日開始在華中區(qū)域工作，從分公司的業(yè)務(wù)崗位到區(qū)域的準(zhǔn)管理崗位，工作性質(zhì)發(fā)生了質(zhì)的變化，首先需要做的是實現(xiàn)角色的快速轉(zhuǎn)換，適應(yīng)并熟悉新的工作環(huán)境、工作內(nèi)容。得益于各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事的精心指導(dǎo)，加上工作內(nèi)容與自己興趣相吻合，我很快在短時間里適應(yīng)了新的工作環(huán)境，熟悉了區(qū)域的日常工作，緊接著逐漸加強了與工作對口的分公司同事的溝通交流，使得各項工作開展非常順利。
三、完善數(shù)據(jù)分析體系，提供更加直觀準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持
數(shù)據(jù)分析是市場營銷極為重要的工作內(nèi)容之一，目前區(qū)域主要關(guān)注的數(shù)據(jù)有中怡康采點數(shù)據(jù)、重要節(jié)假日零售數(shù)據(jù)、分公司當(dāng)日結(jié)算數(shù)據(jù)、分公司任務(wù)完成進度、分公司進銷存評估數(shù)據(jù)等。從2008年5月開始負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析方面的工作以來，一方面在原有基礎(chǔ)上改進了各種數(shù)據(jù)分析模板，使數(shù)據(jù)分析更加直觀，另一方面新增數(shù)據(jù)分析模板，完善原有數(shù)據(jù)分析體系，使數(shù)據(jù)分析更加全面，為區(qū)域、分公司決策提供更為直觀、有效的數(shù)據(jù)支持。目前已經(jīng)形成了較全面的以日常業(yè)績跟蹤、零售市場競爭力分析、銷售結(jié)構(gòu)分析、產(chǎn)品進銷存管理為一體的綜合性數(shù)據(jù)分析體系。
四、加強與業(yè)務(wù)骨干的溝通交流，密切跟蹤分公司業(yè)績
作為日常工作之一，區(qū)域緊密跟蹤分公司的業(yè)績完成進度，每天對各分公司的業(yè)績完成情況、當(dāng)天的結(jié)算情況進行對比分析并進行通報，每周對各分公司重點考核機型的完成情況進行對比分析并進行通報，讓各分公司及時掌握自己目前的任務(wù)完成進度，并針對性地適時調(diào)整銷售政策。
根據(jù)分公司最近的結(jié)算業(yè)績情況，不定期與分公司業(yè)務(wù)人員溝通交流，了解分公司目前的狀況，在督促落后分公司加緊結(jié)算的同時，也與相關(guān)人員交流兄弟分公司在某些方面的經(jīng)驗，確實發(fā)揮區(qū)域的橋梁作用。
五、加強庫存監(jiān)控，協(xié)助分公司對庫存進行有效管理
目前華中區(qū)域的crt產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率非常低，而平板產(chǎn)品卻因貨源不足而長期處于緊缺狀態(tài)，尤其是在旺季時表現(xiàn)更為明顯。針對目前這種現(xiàn)狀，一方面加強區(qū)域?qū)Ψ止镜?庫存監(jiān)控，不定期分析各分公司庫存情況，發(fā)現(xiàn)周轉(zhuǎn)較慢的機型不斷提醒計劃員、業(yè)務(wù)人員與領(lǐng)導(dǎo)溝通加速清理，發(fā)現(xiàn)貨源嚴(yán)重緊張的分公司，立即與相關(guān)人員溝通了解情況，必要時站在區(qū)域角度與總部、基地領(lǐng)導(dǎo)溝通請求貨源支持；另一方面，通過對庫存數(shù)據(jù)定期通報來督促分公司關(guān)注庫存的周轉(zhuǎn)。目前每周對分公司的退市機型的清理情況進行通報，每月封帳完即對各分公司近三個月的庫存周轉(zhuǎn)進行通報，并對庫存較大的退市機型或周轉(zhuǎn)較慢的機型特別標(biāo)記，要求分公司引起重視。
六、協(xié)助分公司開展大型促銷活動
從6月份開始，區(qū)域內(nèi)所有分公司陸續(xù)開展了奧運冠軍簽名售機或總經(jīng)理簽名售機等大型促銷活動，我前往參加了合肥、武漢、長沙、衡陽等分公司的簽售活動，與分公司同事一起布置現(xiàn)場，活動當(dāng)天協(xié)助維持現(xiàn)場秩序、協(xié)助奧運冠軍給消費者簽名等細(xì)節(jié)工作，確保每一次活動的順利開展。
七、落實事業(yè)部相關(guān)工作，發(fā)揮區(qū)域在分公司與總部之間的橋梁作用
7月至8月期間，根據(jù)事業(yè)部部署，督促區(qū)域內(nèi)十個分公司對地縣市場進行拉網(wǎng)式調(diào)研，再一次全面盤點了各分公司的網(wǎng)點情況，為分公司下一步的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、為事業(yè)部的正確決策提供了必要的依據(jù)。11月份，面對平板價格下跌的市場現(xiàn)狀，為迅速搶占地縣市場的平板份額，對各分公司的平板下鄉(xiāng)門店改造情況、小平板出樣情況進行抽樣檢查，有效推動了分公司在地縣市場的平板出樣以及門店的改造進度。
八、2008年工作總結(jié)
在華中營銷中心工作的八個月間，我在各種各樣的經(jīng)歷過程中不斷成長：在數(shù)據(jù)分析中不斷創(chuàng)新探索更佳的分析方法，不斷提高自己的分析能力；在與分公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干的溝通中不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能、溝通技巧；在開展促銷活動時不斷積累組織經(jīng)驗、提高協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件的能力；在檢查工作不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力等。
縱觀過去八個月間的工作，也存在一些不足之處。首先自己做事情還不夠細(xì)心，偶爾還會在工作中出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的差錯；其次，對地縣市場業(yè)務(wù)技能的欠缺，一定程度上影響自己與經(jīng)辦業(yè)務(wù)人員溝通的質(zhì)量；再次，與總部和基地領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通還不夠，目前基本上僅限于在貨源問題上的溝通，進一步加強與他們的溝通將更有利于今后工作的開展。
第二部分2009年工作規(guī)劃與展望
一、2009年工作規(guī)劃
1，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，繼續(xù)做好數(shù)據(jù)分析工作。
目前區(qū)域的數(shù)據(jù)分析模板能夠比較全面地分析分公司層面的零售、結(jié)算、庫存等各類數(shù)據(jù)，但是還存在兩個局限：第一，目前的數(shù)據(jù)分析很少深入到單個分公司的綜合性分析，如對某個分公司發(fā)綜合通報，涉及的數(shù)據(jù)較多，所以整理數(shù)據(jù)花費很多時間，后期擬逐步整理形成系統(tǒng)的綜合通報數(shù)據(jù)分析；第二，目前的數(shù)據(jù)分析體系還不能與財務(wù)數(shù)據(jù)有效結(jié)合，在關(guān)注結(jié)算、銷售數(shù)據(jù)的同時忽略了財務(wù)狀況，不能有效監(jiān)控分公司的經(jīng)營質(zhì)量，今后將加大對這一方面工作的關(guān)注。
2，更加全面接觸區(qū)域的工作，全面了解區(qū)域、分公司的運作模式。
到區(qū)域工作已經(jīng)近八個月，目前基本掌握了區(qū)域的日常工作，接下來將嘗試更加深入接觸區(qū)域的工作，如分公司資源的管理、分公司管理報表的分析等。
3，加強與業(yè)務(wù)骨干的交流，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。
鑒于本人的業(yè)務(wù)經(jīng)驗尚欠缺，在新的一年中也會加強與分公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干等的交流，一方面可以更加全面掌握分公司的信息，以更好地開展區(qū)域的工作，另一方面也在交流過程中向他們學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提升自己的業(yè)務(wù)技能，加快自己的成長速度。
4，關(guān)注新員工的培訓(xùn)，儲備優(yōu)秀的后備人才。
區(qū)域新來一位同事，在接下來1-2個月間，全力指導(dǎo)她的工作，力爭在最短時間內(nèi)讓她熟悉并能獨立做好區(qū)域的日常工作，為區(qū)域儲備優(yōu)秀的后備人才。
二、個人發(fā)展展望
對于個人在2009年的發(fā)展規(guī)劃，首先是繼續(xù)做好目前的本職工作，更加熟悉區(qū)域的各項工作，同時加深與分公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，為自己后期的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)；其次是希望能在不同崗位上鍛煉自己，一方面能讓自己面對不同的人，接觸不同的工作，有利于提高自己的綜合能力，另一方面也能讓自己時刻保持最大的熱情，每天都朝著新目標(biāo)而全力奮斗！
教代會工作總結(jié)匯報篇十五
我校堅持依法治校、科學(xué)治校和民主治校，一直重視發(fā)揮教代會在推進學(xué)校民主管理建設(shè)中的作用,引領(lǐng)教職工積極投身教育事業(yè)，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到教書育人的工作中來。
一、教代會的組建
健全組織機構(gòu)是開展教代會工作的基礎(chǔ)，教代會代表名額根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有教職工人數(shù)和工作需要等實際情況，確定為全校在職教師總?cè)藬?shù)的三分之一。教職工代表大會的代表，真正體現(xiàn)了代表的先進性，代表的廣泛性，教師代表的主體性以及代表的高層次性。其教代會成員構(gòu)成為：李永來（校長）、李士仙（教務(wù)主任）、邢茂紅（一線教師）、孫紅英（一線教師）。教職工代表每五年一屆，定期換屆，教職工代表大會每學(xué)期召開一至二次，代表有發(fā)言權(quán)、表決權(quán)和選舉權(quán)。
二、充分發(fā)揮教職工參政、議政的作用，推進學(xué)校民主化管理進程 凡學(xué)校學(xué)期工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)、教職工獎懲辦法以及決定教職工生活福利、晉級升資、評優(yōu)選先等方面的等重大問題，都交由教職工代表大會進行審查討論、修改完善，最后討論通過。
三、提案征集、處理和落實
（一）提案征集
集體提出。要根據(jù)一事一案的原則填寫提案征集表，每個提案都有理由、處理辦法和整改措施等內(nèi)容。
（二）提案處理和落實
認(rèn)真落實教職工代表提案，做到有答復(fù)，有著落。處理意見和落實情況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽取提案人對處理結(jié)果的意見。
四、堅持推行校務(wù)公開制度
我校通過校務(wù)公開欄、教職工代表大會等不同的公開渠道，對學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃草案、教職工的評優(yōu)選先、職稱評聘以及教育經(jīng)費的使用和管理等重大事項定期予以公布，自覺接受社會和師生的監(jiān)督，讓教職工明白當(dāng)前的中心工作、重點工作，讓教師在公開中競爭，在公平中競爭，使教師們與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起，心往一處想，勁往一處使，為構(gòu)建和諧校園積極工作。
教代會工作總結(jié)匯報篇十六
當(dāng)前，我們正處在一個科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代，機遇前所未有。同時，我們也面臨著激烈的市場競爭，挑戰(zhàn)同樣前所未有。面對新的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，工程局、局黨委在提出未來三年發(fā)展規(guī)劃的同時，在全局開展“解放思想，推動八局新一輪發(fā)展”大討論活動，這是以思想觀念的更新促進我局在新的起點上實現(xiàn)新跨越的重要決策，對于繼續(xù)落實工程局“四會”精神，引導(dǎo)全局干部職工增強危機感和緊迫感，緊緊抓住機遇，主動應(yīng)對挑戰(zhàn)，推動八局新一輪發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。201x年工程局“兩會”提出了解放思想，創(chuàng)新思路，科學(xué)規(guī)劃，推動八局新一輪發(fā)展，建設(shè)全新八局，將工程局打造集團公司龍頭企業(yè)和第一品牌的戰(zhàn)略目標(biāo)，要全面實現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須進一步解放思想，向解放思想要發(fā)展智慧、要發(fā)展動力、要發(fā)展思路、要發(fā)展舉措、要發(fā)展環(huán)境、要發(fā)展機制，以思想大解放，促發(fā)展大跨越、大突破。
眼光決定方向，智慧決定發(fā)展。解放思想就是要開闊眼光、啟迪智慧，就是要聯(lián)系我局的發(fā)展實際，堅決破除“舊思維”，勇于挑戰(zhàn)“舊觀念”，敢于突破“老框框”。要通過解放思想，讓廣大干部職工牢固樹立這樣一個理念，凡是法律政策規(guī)定沒有明文禁止的，只要符合科學(xué)發(fā)展觀要求，有利于我局發(fā)展和社會和諧進步的事，就要大膽地試、大膽地闖、大膽地干，敢于突破陳規(guī)，勇于探索創(chuàng)新，善于推陳出新。要通過解放思想，讓廣大干部職工著眼于新的形勢、新的實踐和新的發(fā)展，善于運用“具體問題具體分析”這一馬克思主義活的靈魂，科學(xué)地研究新情況，靈活地解決新問題，創(chuàng)新性地完成新使命。要通過解放思想，進一步調(diào)動廣大干部職工思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的積極性，讓他們主動把所有聰明才智用到推動發(fā)展上，在全局形成凡是有利于發(fā)展的事情都要想法辦、想辦法、辦成功的濃厚氛圍。
解放思想是推動發(fā)展的動力源泉，良好的精神狀態(tài)正是發(fā)展的動力所在。解放思想就是以“職工素質(zhì)讀本”來教育干部職工，要進一步振奮精神、改進作風(fēng)、自加壓力、奮發(fā)圖強。要通過解放思想，對照兄弟單位的經(jīng)驗做法，緊密聯(lián)系本局的發(fā)展實際，認(rèn)真查找精神狀態(tài)方面存在的差距，努力克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險、不敢競爭、不思進取、坐井觀天、缺乏激情、喜好空談的消極精神，破除怕苦畏難等情緒，切實增強機不可失、時不我待的緊迫感、危機感、責(zé)任感，大力強化市場意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、效率意識、信用意識，真正樹立“敢”字當(dāng)頭、敢想敢干、敢為天下先、敢做別人沒有做過的事的果敢氣魄。要通過解放思想，認(rèn)真查找工作作風(fēng)、工作節(jié)奏、工作能力等方面存在的差距，努力克服就事論事、馬虎了事、應(yīng)付完事等不良傾向，做到敢于負(fù)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)、開拓進取、改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、真抓實干，以積極主動的作為，比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。
想到才能做到，思路決定出路。加快發(fā)展，首要的就是要理清思路;理清思路，則要以思想解放為前提。解放思想就是要進一步認(rèn)清我局的優(yōu)勢，立足我局的資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，選準(zhǔn)發(fā)展方向，制定符合我局加快發(fā)展的路子，明確發(fā)展重點、著力點和突破點。要通過解放思想創(chuàng)新發(fā)展模式，借鑒別人的經(jīng)驗而又避免走別人走過的老路，敢于創(chuàng)新，因地制宜，凸顯特色，把特色放大，把規(guī)模做強，把品牌做亮，形成特色鮮明、良性發(fā)展的新路子。要通過解放思想，把我局的發(fā)展置于全球、全國和所在區(qū)域的發(fā)展大局，考慮國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展動向，市場需求與發(fā)展前景等因素，用世界的眼光、戰(zhàn)略的思維來謀劃新一輪發(fā)展。不謀萬世者，不足以謀一時。要通過解放思想，制訂一個遠(yuǎn)大而又有實現(xiàn)路徑的發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃出一個符合實際、又與時俱進的藍(lán)圖來凝聚干部職工的力量，激勵干部職工的斗志。
扎實有效的發(fā)展舉措是促進新一輪發(fā)展的可靠保證。解放思想就是要根據(jù)變化了的和正在變化的發(fā)展形勢、發(fā)展條件、發(fā)展環(huán)境，找準(zhǔn)一條好的路徑、制定一套切實可行的辦法。要通過解放思想深挖潛力，用好用足各種政策，發(fā)揮各方面的資源優(yōu)勢，調(diào)動各個方面的積極性和主動性。要通過解放思想，加快我局“走出去”的步伐，拓展國際和非水電市場的平臺，形成“大土木”的優(yōu)勢格局。要通過解放思想推進自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，提高知名度，增強影響力，打造屬于我局自有的品牌和集團公司的龍頭企業(yè)。
機制體制是最具決定性的因素，誰在體制機制創(chuàng)新上走在前頭，誰就能在競爭中贏得先機。解放思想就是要把握時代發(fā)展脈搏，深入分析制約我局發(fā)展的弊端和障礙，推進我局的經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、思想建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各個領(lǐng)域的機制體制改革和創(chuàng)新，最大程度地實現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，著力破解發(fā)展中的瓶頸因素和各種難題，爭取在一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)取得突破，增強企業(yè)的發(fā)展活力。要通過解放思想，牢固樹立經(jīng)營和效益觀念，改變粗放型的管理模式，強化發(fā)展才是硬道理的理念，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。要通過解放思想，樹立人才資源是第一資源的理念，加強人才隊伍特別是國際和非水電經(jīng)營、技術(shù)人才隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，營造有利于人才輩出的良好環(huán)境，讓各類人才各顯其能、各展其才、各揚其長，通過人才積聚和發(fā)揮人才優(yōu)勢作用，攻堅克難、破解難題，切實增強我局新一輪發(fā)展的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力。
教代會工作總結(jié)匯報篇一
本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導(dǎo)思想，在園領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢，教代會工作總結(jié)。現(xiàn)將我園的工會工作情況總結(jié)如下：
提高教師的思想認(rèn)知水平工會為加強社會主義精神文明建設(shè)，樹立為人民服務(wù)的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《公民道德實施綱要》，《新世紀(jì)教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)為重點，提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀(jì)守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設(shè)中起到了表率作用。
做好民主管理工作工會是教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式，是依靠教職工辦好學(xué)校的重要途徑，為此，園領(lǐng)導(dǎo)及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內(nèi)發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務(wù)工作計劃，園長述職報告等，并按時對領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。
教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內(nèi)重大活動，并通過校務(wù)公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)、招生情況、財務(wù)收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務(wù)公開工作的有效性。
將工作落到實處，如在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，民主討論節(jié)日活動安排，教職工物質(zhì)、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品，端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結(jié)友愛氣氛。
在維護教職工利益的同時，教代會注意關(guān)心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓(xùn)練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。
適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴(yán)格按照《教職工代表大會實施細(xì)則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經(jīng)過全體教職工的熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務(wù)工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出名教代會代表。在各部門的支持下，我園2005年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
教代會工作總結(jié)匯報篇二
我們上屆教代會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，與工會一道，團結(jié)全體教職工，促進了學(xué)校管理的民主化、制度化，決策科學(xué)化、透明化，促進了民主與師德建設(shè)，切實維護了教職工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則。下面我就代表上屆教代會對上屆主要工作和不足進行簡要的總結(jié)。
一、主要工作
1、積極參政議政，提高民主決策，民主管理的水平。
在學(xué)校伙食團承包問題上，教代會成員積極參與改革，對伙食團的承包制 弊進行了全面調(diào)查，組織教代會成員到觀橋中學(xué)實地參觀，回來后積極認(rèn)真地研討承包方案，參與對承包商的考核評價，并慎重地進行了投票選舉。最后，學(xué)?；锸硤F在公平、公正、公開的前提下得以順利承包，為新生中學(xué)的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在校園建設(shè)上，在基礎(chǔ)設(shè)施的維護維修上，在硬件設(shè)施的投入上，教代會也積極參與建成，比如學(xué)校對舊教學(xué)樓外墻的美化，對學(xué)生課桌，教師辦公桌，會議室桌凳的更換對教師寢室窗戶的更換等，都進行了認(rèn)真的研究和討論，教代會在其中起到了一定的作用，為新生中學(xué)的發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。
2、配合學(xué)校有關(guān)部門，扎扎實實推進學(xué)校工作。
我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們新生中學(xué)的骨干力量，在教學(xué)和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值，比如我們配合教導(dǎo)處，認(rèn)真搞好了教學(xué)工作，教研教改工作，配合學(xué)校政教處和總務(wù)處搞好了學(xué)生的管理工作，逐步讓新生中學(xué)成為一座在三臺甚至綿陽都有影響的學(xué)校。
3、配合學(xué)校行政和工會，推進送溫暖工程。
每年的青年節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等，我們都配合學(xué)校行政和工會對我校退休教職工進行慰問，溝通退休教職工的感情，讓退休教職工感受到新生中學(xué)的關(guān)懷，同時，我們也配合學(xué)校行政和工會做好了對農(nóng)村貧困戶，在校貧困學(xué)生的幫扶工作，讓他們充分感受到了社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。
4、教代會的模范帶頭作用得到充分的體現(xiàn)。 我們教代會成員在當(dāng)好助手，起好橋梁的紐帶作用上表現(xiàn)得尤為突出，工作中我們自強爭先，同時引導(dǎo)教職工認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任，發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，正確處理國家、集體和個人的利益，以自身的行為帶動了一大批教職工，為全面提升我校的聲譽作出了很大的貢獻(xiàn)。
二、存在的不足和改進措施
總的說來，是教代會的職能作用還未充分體現(xiàn)，具體表現(xiàn)在：
1、在學(xué)校參政議政上的主動性和積極性不夠強。
部分教代會成員在對學(xué)校管理上不夠關(guān)心，征求意見時不能積極主動地建議，把學(xué)校管理工作認(rèn)為只是學(xué)校行政的事，與自己的關(guān)系不大，所以我認(rèn)為以后每期定期召開教代會，聽取校長工作報告，討論學(xué)校年段工作計劃，發(fā)展規(guī)劃，財務(wù)預(yù)決算，對教職工隊伍建設(shè)和其他教育教學(xué)和管理工作的重大問題，提出合理的意見和建議。
2、教代會的監(jiān)督作用未能充分體現(xiàn)。
教代會在對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用上還未充分體現(xiàn)，所以，教代會應(yīng)建立定期評議干部制度，根據(jù)其工作期間的業(yè)績進行表揚或批評。
3、教代會成員自身的政治素養(yǎng)還有待提高。
這也體現(xiàn)在我們對學(xué)校管理工作的積極性和主動性上，所以教代會應(yīng)定期組織成員搞好理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，積極配合學(xué)校行動，盡到：“當(dāng)家作主，知無不言；分析利弊，積極建議；維護紀(jì)律，認(rèn)真監(jiān)督；一分為二，公正評價；下情上達(dá)，疏通渠道；協(xié)調(diào)關(guān)系，增強團結(jié)”的作用。總之，教代會是在學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作，要支持和尊重校長及行政行使決策權(quán)和指揮權(quán)，要教育和引導(dǎo)教職工嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，以主人翁態(tài)度努力完成各項工作任務(wù)，我相信，下一屆教代會肯定會在各項工作中完成得更加出色。
二00七年四月十八日
教代會工作總結(jié)匯報篇三
發(fā)揮教職工大會的職能，使其在幼兒園工作中起到監(jiān)督保證作用，利于幼兒園辦學(xué)正常健康發(fā)展。有了明確認(rèn)識后，幼兒園首先健全教職工大會機構(gòu)，由幼兒園各方面的代表組成教職工大會，他們思想活躍，敢于發(fā)表意見，參與意識強，能夠代表廣大教職工的意愿。教職工大會在幼兒園工作中發(fā)揮了積極的作用。
在教職工大會工作開展中，制度保證也是很重要的。幼兒園根據(jù)上級指示精神，在原有教職工大會工作制度的基礎(chǔ)上，更加完善了教職工大會的制度，明確了教職工大會在幼兒園工作中的作用、職責(zé)，強化了教職工大會的地位，它是幼兒園實施民主監(jiān)督的重要渠道，幼兒園要健康發(fā)展，離不開民主監(jiān)督，因此幼兒園充分發(fā)揮教職工大會的職能作用。
幼兒園有計劃的召開教職工大會工作會議，明確教職工大會成員的責(zé)任，并進行培訓(xùn)。安排好教職工大會的例會，并能根據(jù)工作需要隨時召開會議，對幼兒園的重大決策事情進行審議，如幼兒園結(jié)構(gòu)工資方案、幼兒園發(fā)展工作規(guī)劃、幼兒園獎勵方案等都進行認(rèn)真嚴(yán)肅的通報及審議。幼兒園能夠做到通過教職工大會充分征求群眾意見，調(diào)整、修改其工作方案，達(dá)到公平、公正、合理的出臺幼兒園各項措施，推動幼兒園各項工作的發(fā)展。
教職工大會把維護教師合法權(quán)利作為重要工作去做。每次評職、評優(yōu)、評先工作都積極征求教師們的意見，力爭不出現(xiàn)爭議問題。培養(yǎng)青年教師和特崗教師、創(chuàng)建骨干教師隊伍，都能給與公平的競爭平臺，注意發(fā)揮每個人的積極性。關(guān)心教師生活，把工作落到實處，慰問幫助困難職工、對外地教師的住宿、婚姻等生活方面關(guān)心，都能做到體貼入微。
注重校務(wù)公開工作，能有效地實施民主監(jiān)督作用。工會主席參加校務(wù)委員會，參與幼兒園各項工作的討論及決策，能在教職工大會上準(zhǔn)確傳達(dá)幼兒園工作意圖，起到上傳下達(dá)及時溝通的作用。利用校務(wù)公開欄及時公布幼兒園重大事情的決定，爭取群眾的監(jiān)督，創(chuàng)造幼兒園工作的民主氛圍。
幼兒園教職工大會工作開展還要進一步規(guī)范化，真正從組織上、制度上、運行機制上給予保障。在教職工大會今后工作中從組織上規(guī)范化，及時調(diào)整教職工大會人員，使其教職工大會機制健全。加強培訓(xùn)，使每個成員都能自覺履行教職工大會賦予的職責(zé)，其中包括：學(xué)習(xí)教職工大會章程，使其增強民主參與意識。加強交流，通過他們征求群眾意見，并能及時準(zhǔn)確反映其意見。幼兒園規(guī)范教職工大會的例會制度，保證一年兩次會議，根據(jù)需要，及時召開會議，對幼兒園重要工作進行審議，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。注重會議記錄存檔工作，使其教職工大會會議內(nèi)容有案可查。
總之，在幼兒園今后的工作中，會更努力地做好教職工大會工作，使其更規(guī)范化。充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，推動幼兒園辦學(xué)健康發(fā)展。
教代會工作總結(jié)匯報篇四
這學(xué)期，本人擔(dān)任一年級的班主任。經(jīng)過本學(xué)期的努力，總的來說，各項工作開展的都還算順利，我也在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強了以下幾點：
一、加強了解和研究每一個學(xué)生
了解學(xué)生包括了解學(xué)生的思想品德情況，如遵守紀(jì)律、文明行為習(xí)慣、尊敬師長、團結(jié)同學(xué)等情況;學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，如學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)方法等;學(xué)生的個人興趣、愛好和特長情況。因為只有了解和研究每一個新生，才能更好的管理他們，教育他們，使他們充分溶入到我們這個集體中。學(xué)生在長大，因此也在變化，只有隨時掌握學(xué)生的思想變化，才能針對他進行有效的教育。這學(xué)期，我還是通過家訪，電訪等形式了解所需的資料。
二、加強對學(xué)生的德育教育
第一、通過每星期的思想品德課，每天的晨間談話課來加強學(xué)生的道德教育。
第二、只要學(xué)生做好事，我就表揚;只要學(xué)生犯了錯誤，就要調(diào)查清楚，然后嚴(yán)加教育;對于罵人、打架的學(xué)生，更是嚴(yán)肅處理。
第三、強化對兩個雙差生的關(guān)懷和德育教育。對于那幾個雙差生，我每隔幾天就找他們談?wù)勑?，還找來班里幾個品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生幫助他們。一旦他們打架或是犯了其他的錯，我就馬上教育。
第四、鼓勵學(xué)生的良好行為。一旦學(xué)生有了好的行為表現(xiàn)，或做了好事，我會第一時間加以肯定，使學(xué)生強化了一些良好的行為習(xí)慣。
第五、同時，通過班會和中午時間，讓他們接觸一些好的書籍。
第六、為了激發(fā)學(xué)生，本學(xué)期，開展少年評選活動，在學(xué)期末時評選出8位班級少年，由學(xué)生來選。無論成績好壞都有資格，選中的學(xué)生將得到一份獎品，而這獎品是期末各個獎項中最最豐厚的，并給這些學(xué)生拍照留念。同時，他們的思品成績?yōu)閮?yōu)。
三、強化常規(guī)訓(xùn)練帶動教育教學(xué)工作
良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，會使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練也很重要。本學(xué)期常規(guī)訓(xùn)練的內(nèi)容我以《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)為主，同時結(jié)合課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、等等。使學(xué)生無論在課堂上也好，出操集會也好，都能保持良好的紀(jì)律。
四、加強安全教育
學(xué)生的活動空間小了，又因為好奇等原因，潛在著不少安全隱患。為了學(xué)生的安全，我切實貫徹學(xué)校的安全細(xì)則，努力做到“安全無小事，安全從小事做起”。利用每天的晨間談話課，利用平時的空余時間，一次次強調(diào)。
教代會工作總結(jié)匯報篇五
一年來,我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“綠色長廊、生態(tài)譚壩、幸福家園”而努力奮斗，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的發(fā)展目標(biāo)要求，全面完成工作任務(wù)，現(xiàn)就本年度工作總結(jié)如下：
一、綜合目標(biāo)完成情況
1、按時按進度完成重點建設(shè)突破年工作目標(biāo)。
2、加強城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和管理，完成城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和城鄉(xiāng)風(fēng)貌整治，進一步凈化、亮化、美化城鄉(xiāng)環(huán)境。成立專六機構(gòu)，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)，制訂切實可行的工作實施方案并組織實施。積極組織參與區(qū)級有關(guān)部門牽頭的專項治理行動，組織開展“五亂”治理和“講文明、樹新風(fēng)”活動，保質(zhì)保量完成“五十百千示范工程”任務(wù)，全面提升轄區(qū)村民、居民文明素質(zhì)。落實好鄉(xiāng)、村、組環(huán)衛(wèi)保潔力量，確保轄區(qū)干凈整潔。徹底清除衛(wèi)生死角，清除積存垃圾，并及時對垃圾進行處理，達(dá)到垃圾無害化處理。全年共發(fā)動群眾5000余人次，清理衛(wèi)生死角垃圾45噸,清理和規(guī)范流動商販及越門占道經(jīng)營7處,拆除、清理違章設(shè)置的戶外廣告和店招店牌40處，清除“牛皮癬”140處,投入資金余元，新增機動車專用停車場2個,投入資金10000元,施劃交通標(biāo)志、標(biāo)識；治理機動車、非機動車違章停放132車次；清理和規(guī)范施工現(xiàn)場材料堆放36噸；治理施工現(xiàn)場揚塵污染12處；查處拋灑建筑垃圾車輛12輛；新增垃圾桶6個；改建廁所3個；新增保潔人員10人；改造特色農(nóng)房24戶，清理墻壁2000余平方米，全鄉(xiāng)環(huán)境進一步清潔和優(yōu)美，改變農(nóng)村“臟、亂、差”現(xiàn)象，村（居）民文明生活習(xí)慣逐步形成。
3、加強行政效能建設(shè)，提升機關(guān)效率，塑造良好機關(guān)作風(fēng)。
4、保持人口計生工作合格單位，完成計生“三結(jié)合”幫扶任務(wù)，履行好流動人口計劃生育管理職責(zé)。全年總?cè)丝?482人，全鄉(xiāng)出生人口66人，死亡54人。加大計生工作的宣傳力度、育齡婦女“三查”活動的開展。社會獎勵扶助制度的`落實等工作；落實各種避孕手術(shù)92例，計生率達(dá)92.34%，落實兌現(xiàn)獨生子女獎勵465人27510元。辦理獨生子女光榮證6本、流動人口婚育證15人、生育證17本，生育服務(wù)證39本；征收社會撫養(yǎng)費12人65000元。
5、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到有制度、有臺賬，及時、準(zhǔn)確地向區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計信息和資料。
6、貫徹落實檔案法律法規(guī)，按照《省檔案工作規(guī)范化管理辦法》完成檔案資料的收集、分類、整理、立卷、歸檔等工作，進一步加強檔案的日常管理，積極做好檔案資源的開發(fā)利用工作。
7、按時完成《沙灣年鑒（卷）》組稿材料及相關(guān)內(nèi)容。
8、做好安全相關(guān)工作，確保全年我鄉(xiāng)無惡性安全事故發(fā)生。
年初分別與8個村、1個社區(qū)、中心學(xué)校、3個礦山企業(yè)和17個面包車主簽訂安全責(zé)任書。實行了領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部聯(lián)系礦山的安全工作責(zé)任制度,按時召開安全例會。進一步加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度，“百安活動”、“安全生產(chǎn)月”活動中，懸掛安全標(biāo)語10幅，發(fā)放安全宣傳讀本1000余冊，宣傳資料600余份，懸掛安全生產(chǎn)圖片20余幅，開展一對一咨詢300余人次。堅持定期對轄區(qū)內(nèi)礦山、交通、食品安全、森林防火、地質(zhì)災(zāi)害等安全隱患進行認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。全年我鄉(xiāng)無一起重大安全責(zé)任事故發(fā)生，確保了全鄉(xiāng)人民生命財產(chǎn)的安全。
二、社會事業(yè)發(fā)展工作
1、完成經(jīng)濟社會發(fā)展主要奮斗指標(biāo)任務(wù)。固定資產(chǎn)投入7980萬元，完成任務(wù)的210%；社會消費品零售總額完成4500萬元,完成任務(wù)的100%；農(nóng)民人均純收入達(dá)6470元，增率13%。
2、為民辦實事：今年種植西瓜2500畝；蔬菜基地正處于規(guī)劃，目前全鄉(xiāng)種植蔬菜2200畝；新發(fā)展綠化村金銀花種植200畝；大同村核桃種植50畝；全鄉(xiāng)種植獼猴桃100畝。新修廖灣村4、5組碎石路3公里、挹峨村2組碎石路1公里。引進嘉盛造型材料有限公司落戶譚壩，占地50畝，投資7980萬元。
3、按規(guī)定和要求，做好移民的生產(chǎn)安置、后扶及政策對接的后續(xù)工作等，按期實現(xiàn)土地復(fù)耕。今年七月，硬化了沫江村1組安置點移民出行便道500米，同時，新修沫江村1、2、3組三個安置點的排洪設(shè)施。認(rèn)真落實后期扶持政策，對我鄉(xiāng)后扶人員566人按時發(fā)放后扶資金，每月33.96萬元。
4、扎實開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作。定期開展農(nóng)民負(fù)擔(dān)檢查，杜絕亂收費的現(xiàn)象，全年無因加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的上訪事件。強化農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，加強了對專業(yè)會計的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高會計的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全年集中培訓(xùn)4次，個別培訓(xùn)30余次；規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理，全鄉(xiāng)各個村組的帳務(wù)均錄入了“三資”管理系統(tǒng)。
5、對食品藥品安全工作實行目標(biāo)管理，層層簽訂責(zé)任書；落實食安委辦公室人員，明確責(zé)任，健全各項規(guī)章制度，協(xié)助各職能部門查處假劣食品藥品工作，加強對轄區(qū)內(nèi)食品藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)和學(xué)校、企業(yè)及民工食堂的監(jiān)管;進一步落實群體性聚餐申報、監(jiān)管和信息反饋制度,農(nóng)村集體聚餐申報和監(jiān)督率達(dá)到%；進一步完善農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化示范基地建設(shè)工作。一年來我鄉(xiāng)無食品藥品安全事故發(fā)生。
6、落實好動物重大疫病防控工作所需人員、經(jīng)費、物資，抓好我鄉(xiāng)的相關(guān)工作，確保動物重大疫病免疫率和消毒滅源率達(dá)到100%，未發(fā)生動物重大疫病爆發(fā)流行。
7、組織公民無償獻(xiàn)血80人次；按照“大調(diào)解”體系程序，依法、規(guī)范及時妥善處置各類糾紛。
8、完成富士康成都項目招募工作任務(wù)。
9、國土資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行耕地保護制度和土地利用總體規(guī)劃，加強村民建房用地管理。加強村鎮(zhèn)規(guī)劃編制管理，嚴(yán)格按規(guī)劃實施項目建設(shè)。搞好地質(zhì)礦產(chǎn)監(jiān)督管理，督促鄉(xiāng)境內(nèi)企業(yè)勤達(dá)石英礦、盛峰石英礦、智生陽源石英礦進行探礦、采礦年檢年報。做好鄉(xiāng)境內(nèi)個地質(zhì)災(zāi)害隱患點監(jiān)測預(yù)防管理。依法做好征地補償、拆遷安置工作。
10、加強農(nóng)田基本建設(shè)工作力度。完成工程項目21處，整治山坪塘4口，電排2處3臺92kw，新修三面光渠道2條0.98km,改建u型渠道3條5.83km，新增配套供水水池10口667立方米。全鄉(xiāng)新增水量約2664立方米，治理水土流失面積0.38k?，維護工程灌面畝，在前干后涵的情況下，完成了水稻栽插任務(wù)3507畝，占稻田面積的96.85%，占栽插任務(wù)的100%。水利建設(shè)投勞7.13萬個，投資52.9萬元，完成各項任務(wù)和指標(biāo)。
三、“民生工程”工作
1、就業(yè)促進工程。實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民新增就業(yè)16人；完成任務(wù)的107%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)12人，完成任務(wù)的120%；城鎮(zhèn)殘疾人新增就業(yè)3人，完成任務(wù)的100%；新型農(nóng)民培訓(xùn)116人，完成任務(wù)的116%；農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)5188人，完成任務(wù)的103%。
2、扶貧解困工作：一是提供法律援助48人次，完成任務(wù)的120%；二是完成農(nóng)村貧困殘疾人發(fā)展生產(chǎn)、增加收入20人，完成任務(wù)的100%。
3、教育助學(xué)工程。一是認(rèn)真貫徹實施免費義務(wù)教育，進一步加大了對學(xué)校教學(xué)的改善力度和對教師職業(yè)素質(zhì)的監(jiān)督力度;二是繼續(xù)深化兩免一補政策，做到應(yīng)免盡免。
4、社會保障工程。新建譚壩社區(qū)辦公服務(wù)用房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；居家托養(yǎng)智力、精神和重度殘疾5人，已為2戶有需求的殘疾人家庭實施無障礙改造，驗收合格并投入使用。
5、醫(yī)療衛(wèi)生工程。按指標(biāo)已完成在綠化、永豐兩個村實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息平臺建設(shè)的村衛(wèi)生室。全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參合7720人。
6、百姓安居工程。實施廉租住房租賃補貼5戶，完成任務(wù)的100%；支持農(nóng)民新建沼氣池50口，完成任務(wù)的250%。
7、生態(tài)環(huán)境工程，鞏固退耕還林0.6802畝。
8、文化體育工程。新建譚壩鄉(xiāng)文化站，目前已建成并交付使用；新建廖灣村農(nóng)家書屋，目前，全鄉(xiāng)8個村級農(nóng)家書屋全部實施完成并投入使用；已恢復(fù)4個村廣播室；廣播電視“村村通”工程10個，已全部組織實施；完成150戶農(nóng)村無線數(shù)字電視用戶，完成目標(biāo)任務(wù)的75%。
四、當(dāng)前存在的主要問題
（一）、民生工程發(fā)展壓力大，主要是因為資金難，上級配套政策遲，致使進展緩慢。
（二）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入還有限,交通和水利條件嚴(yán)重制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，影響農(nóng)民增收。
（三）、農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不突出，優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模小，發(fā)展速度慢，“一村一品”效果不明顯。
五、工作思路
20xx年，我鄉(xiāng)將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的目標(biāo)任務(wù)要求，奮力拼搏、強化領(lǐng)導(dǎo)、增添措施、落實責(zé)任，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。具體抓好以下幾個方面的工作。
（一）加強黨員干部的教育管理力度，增強責(zé)任制度的落實。強化干部紀(jì)律作風(fēng)效能建設(shè)，有效開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動。
（二）強化基礎(chǔ)，改善面貌。加強農(nóng)田水利、土地改造、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)，大力實施“山、水、田、林、路”綜合治理。
（三）充分挖掘土地、森林資源及區(qū)位優(yōu)勢，進一步改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，以產(chǎn)業(yè)化為方向，提高農(nóng)業(yè)綜合效益。
（四）深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及道路專項治理工作.重點是加大對農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作,杜絕柴草亂堆、垃圾亂扔、污水亂排、牲畜散養(yǎng)等現(xiàn)象的存在。
（五）進一步抓好安全、防汛、綜治、維穩(wěn)和信訪工作。加強安全隱患的排查力度，消除各個生產(chǎn)領(lǐng)域和各個環(huán)節(jié)的不安全因素；認(rèn)真處理好群眾糾紛和來信、來訪，將人民內(nèi)部矛盾解決在萌芽狀態(tài)，確保一方平安。
（六）借助外力，力爭休閑觀光農(nóng)業(yè)取得新的突破。借助沙灣電站尾水渠優(yōu)勢，充分利用城市近郊優(yōu)勢，大力發(fā)展蔬菜種殖、農(nóng)業(yè)觀光旅游等。
（七）進一步做好勞務(wù)輸出工作。一是充分維護外出務(wù)工者的合法權(quán)益；二是積極解決外出務(wù)工者家庭中的困難和問題、解除他們的后顧之憂的同時；三是做好外出勞務(wù)人員的培訓(xùn)工作。
教代會工作總結(jié)匯報篇六
2013—2014學(xué)年第一學(xué)期
今年我校教代會在學(xué)校黨支部和上級教代會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”的要求，圍繞學(xué)校的中心工作，全面貫徹落實“教代會”精神，認(rèn)真履行教代會職能，為學(xué)校的改革、發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
一年來，教代會主要做了：
一、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針的落實；通過了一系列與教職工切身利益有關(guān)的改革方案。學(xué)校教代會制度逐步走向規(guī)范化、制度化。
二、充分發(fā)揮教代會組織作用，積極參與“校務(wù)公開”活動；學(xué)校及教代會充分發(fā)揮教代會的管理和監(jiān)督作用，成立財務(wù)監(jiān)督小組，每月召開一次會議，及時公布學(xué)校財務(wù)收支情況，增強財務(wù)管理透明度。學(xué)校設(shè)立行風(fēng)舉報電話，意見箱并向社會公布，認(rèn)真按照校務(wù)公開的要求，學(xué)校收費、招生、財務(wù)、工程招標(biāo)、大宗物品采購、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布，增強透明度。
三、
認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹教代會個性工作制度及文件精神，為依法治會，全面推動教代會工作創(chuàng)造良好氛圍；及時組織全體教職員工學(xué)習(xí)新《教代會法》，通過學(xué)習(xí)、寫
心得體會
，召開經(jīng)驗交流會，提高了教職工對新教代會法的了解。教代會活動的開展，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨立地開展各項工作。
四、積極貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質(zhì)；創(chuàng)精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學(xué)校十分重視教師隊伍的思想建設(shè)。組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關(guān)的活動，努力建設(shè)一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍是建設(shè)有中國特色社會主義教育事業(yè)的根本保證，也是二十一世紀(jì)經(jīng)濟發(fā)展的必然。
1、深入開展師德教風(fēng)活動。今年教育系統(tǒng)是省定行風(fēng)評議的五個重點部門之一，學(xué)校認(rèn)真制定行風(fēng)建設(shè)實施方案，同時制定學(xué)校師德建設(shè)、教風(fēng)建設(shè)、校務(wù)公開、收費管理等實施方案。召開全體教師大會，做好宣傳動員和布署，對全體教師進行一場師德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，更自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作。
2、積極開展校本培訓(xùn)。本學(xué)期，學(xué)校積極開展以校本培訓(xùn)為主渠道的教師繼續(xù)教育。學(xué)校充分利用教師業(yè)務(wù)時間，深入開展教師信息技術(shù)能力的培訓(xùn)，重點培訓(xùn)了多媒體設(shè)備使用規(guī)范等方面的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了廣大教師使用多媒體設(shè)備的能力，通過典型課例研討、遠(yuǎn)程研究等活動，全體教師積極參加研討，就典型課例琢課、磨課，集思廣義，實踐再實踐，形成有章可循的
教學(xué)
模式，從而優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)效果，本學(xué)期推出多節(jié)典型課例。通過校本培訓(xùn)，培養(yǎng)了教師的課程生成能力。
總之，一年以來，我們推行人性化管理，以學(xué)校教育教學(xué)這個中心工作，不斷努力，不斷探索，為學(xué)校各項工作健康發(fā)展做好各項工作。
教代會工作總結(jié)匯報篇七
一年來，小學(xué)在鄉(xiāng)教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針、政策，狠抓常規(guī)、科學(xué)管理，認(rèn)真實施素質(zhì)教育，以教育教學(xué)質(zhì)量提升為核心，以安全穩(wěn)定、隊伍建設(shè)、學(xué)校管理、課題研究、特色打造為抓手，扎實有效開展工作，促進學(xué)校教育教學(xué)工作全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。
一、學(xué)校實施人文與法制并重的管理，致力于構(gòu)建美好精神家園;大力推進素質(zhì)教育，不斷提升辦學(xué)內(nèi)涵，構(gòu)建感恩、書香、和諧校園，力求辦出人民滿意的教育。
(一)、教師隊伍建設(shè)工作以人為本，不斷提高團隊的戰(zhàn)斗力
1.加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力形成學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子的創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。以教學(xué)為一切工作的中心、以維護學(xué)校及學(xué)校教師的利益為工作立足點，積極營造團結(jié)和諧、文明向上的校園氛圍，形成“律己垂范、團結(jié)合作、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實”的班子作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2.大力開展師德建設(shè)，以師德建設(shè)為靈魂，牢固樹立社會主義榮辱觀，強化教師的責(zé)任意識，教育和引導(dǎo)廣大教師自覺加強師德修養(yǎng)，忠誠教育事業(yè)，愛生敬業(yè)，不斷提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。組織教師學(xué)習(xí)了十七大精神，新修訂的《教師職業(yè)道德》，以及各種現(xiàn)代教育教學(xué)理論。學(xué)校按上級安排進行了“思想紀(jì)律作風(fēng)三整頓活動”，并開展了思想大解放的討論，每位教師都上交了思想?yún)R報材料。
3.加強教師的培訓(xùn)，努力提高教師的業(yè)務(wù)水平。根據(jù)師資狀況多層次、多形式、多類型地認(rèn)真開展教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)工作，鼓勵教師參加各種教育教學(xué)培訓(xùn)，提高工作能力，全校教師深入學(xué)習(xí)洋思“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”的先進教學(xué)模式，同時結(jié)合自身實際，探索構(gòu)建富有特色的高效優(yōu)質(zhì)的教學(xué)模式。鼓勵教師積極參加學(xué)歷進修，提高自己的知識水平及業(yè)務(wù)能力。大部分年輕教師參加了本科段的學(xué)習(xí)，提升教師自身素養(yǎng)。積極進行暑期教師培訓(xùn)，取得了良好的效果。實行教師“三個一工程“，即每周一位教師主持國旗下的講話、在例會上帶領(lǐng)全體老師學(xué)習(xí)一篇教育理論、負(fù)責(zé)用小黑板和家長聯(lián)系一次，這成為教師能力的生長點。
4.扎實開展教科研工作，形成教科研新成果。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣、扎實有效的教科研活動，提高教師教科研水平，促進優(yōu)秀教師成長為研究型、學(xué)習(xí)型、專家型的教師。多位教師參加了縣鄉(xiāng)教學(xué)展示活動、教學(xué)比賽和縣教研室組織的區(qū)域研討活動，受到了組織區(qū)域教研的領(lǐng)導(dǎo)、專家的一致好評，獲得了較好成績。成立了語文、數(shù)學(xué)、綜合教研組，做到了人人參與，周周主題，教學(xué)研究推動教學(xué)改革，老師們的理念和理論都有明顯的進步。同時，本年度學(xué)校開展了師生讀書活動，提升了青年教師的教學(xué)水平。學(xué)校的校本教材在1月份被評為全國優(yōu)秀校本教材，在整個山東省六家獲獎單位中，劉集小學(xué)是唯一的農(nóng)村學(xué)校，惠民大眾、山東教育和中國教育網(wǎng)對此做了專項報道。同時劉集小學(xué)的校園文化建設(shè)在207月份又被中國教育學(xué)會評為優(yōu)秀建設(shè)單位，這在惠民縣是唯一的一家。
5.帶領(lǐng)全體老師出外學(xué)習(xí)，用發(fā)展的鮮活例子激發(fā)教師的工作積極性。一年之中，我校組織全體教師分批到麻店五牌小學(xué)、胡集中心小學(xué)、孫武鎮(zhèn)中心小學(xué)、皂戶李中心小學(xué)深入學(xué)習(xí)，我們從校園和班級文化、特色活動、檔案管理、育人環(huán)境和辦學(xué)理念做了深入的考察學(xué)習(xí)和交流。老師們切實看到了教育發(fā)展的大形勢，感受到了時不我待的迫切性，老師們的精神面貌為之一新，干事創(chuàng)業(yè)的積極性空前高漲。
(二)、學(xué)校管理工作民主科學(xué)精細(xì)，形成良好校風(fēng)
1.學(xué)校一直認(rèn)真貫徹各項教育法律、法規(guī)，堅持依法辦學(xué)、依法治校、依法施教。，嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門提出的各項規(guī)定要求，堅持讓制度說話，按規(guī)章辦事，加強行風(fēng)建設(shè)。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《教師考勤制度》、《劉集小學(xué)辦公制度》等規(guī)章制度，制定了教學(xué)推門聽課制度和檢測制度。同時為了加強班主任工作，根據(jù)《班主任工作考核方案》，加大對班主任工作的常規(guī)考核，提高了班主任工作的效率。學(xué)校成立民主理財小組，嚴(yán)格遵循民主集中制，實施政務(wù)、財務(wù)兩公開：即學(xué)校收入公開、大型開支公開，帳目日清月結(jié)。自覺接受群眾監(jiān)督，管理好各項資金，把它用到教育教學(xué)中去，這樣每一位教師都能參與學(xué)校的管理，擁有知情權(quán)、管理權(quán)。
2.學(xué)校管理更加精細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)、教師統(tǒng)一思想，強化意識，明確責(zé)任，并堅持放學(xué)護導(dǎo)、中午值勤與課間巡課制。進一步加強了校園文化建設(shè)和班級文化建設(shè)，在感恩教育的基礎(chǔ)上，整合各種教育思想，著力打造感恩校園、書香校園、和諧校園。力求班級文化為教科研服務(wù)，為教育教學(xué)服務(wù)，使班級文化處于動態(tài)的成長之中，做到教育潤物無聲、潛移默化的效果。
3.校產(chǎn)管理工作采用了微機管理，帳、物、卡和電子帳相符，同時嚴(yán)格程序，使所有的學(xué)校財產(chǎn)能夠物盡其用，管理科學(xué)。完善財務(wù)財產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真落實兼管人員的工作職責(zé)。財產(chǎn)管理責(zé)任到人，堅持誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，控制學(xué)校財產(chǎn)流失。
4.學(xué)校安全穩(wěn)定工作常抓不懈。根據(jù)教委和上級主管部門的要求，與家長、與學(xué)生，層層簽訂了責(zé)任狀，強化安全意識，保證每個孩子的安全。大力開展安全教育課，對學(xué)生進行安全自救的演練，制定各種應(yīng)急預(yù)案，確保不出現(xiàn)任何安全事件。實施以人為本的管理，努力構(gòu)建和諧的教育環(huán)境，確保不出現(xiàn)不穩(wěn)定的音符。
[鄉(xiāng)小學(xué)年度工作總結(jié)]
教代會工作總結(jié)匯報篇八
各位代表、委員：
大家好！
本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導(dǎo)思想，在園領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢，教代會工作總結(jié)?，F(xiàn)將我園的工會工作情況總結(jié)如下：
一、加強教職工的思想政治工作，提高教師的思想認(rèn)知水平工會為加強社會主義精神文明建設(shè)，樹立為人民服務(wù)的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《公民道德實施綱要》，《新世紀(jì)教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)為重點，提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀(jì)守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設(shè)中起到了表率作用。
二、充分發(fā)揮工會組織民主監(jiān)督的權(quán)利，做好民主管理工作工會是教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式，是依靠教職工辦好學(xué)校的重要途徑，為此，園領(lǐng)導(dǎo)及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內(nèi)發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務(wù)工作計劃，園長述職報告等，并按時對領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。
三、推進校務(wù)公開，促進學(xué)校發(fā)展在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內(nèi)重大活動，并通過校務(wù)公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)、招生情況、財務(wù)收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務(wù)公開工作的有效性。
四、為教職工辦實事、辦好事維護教職工的合法權(quán)益，將工作落到實處，如在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，民主討論節(jié)日活動安排，教職工物質(zhì)、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品，端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結(jié)友愛氣氛。
五、積極配合工會參加各種活動在行政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在維護教職工利益的同時，教代會注意關(guān)心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓(xùn)練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。
六、進行教代會改選適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴(yán)格按照《教職工代表大會實施細(xì)則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經(jīng)過全體教職工的熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務(wù)工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出名教代會代表。在各部門的支持下，我園2005年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
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20xx.11.28
教代會工作總結(jié)匯報篇九
2016年，我園教代會工作在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：
一、思想重視
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學(xué)，把教代會工作列入工作議程，結(jié)合學(xué)校中心工作，研討每學(xué)期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。每次召開教代會，確保2/3以上代表出席。
2.能定期向教代會通報工作，做到條條有交代，件件有著落。能認(rèn)真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把教職工的情緒和呼聲作為第一信號，想他們所想，急他們所急，辦他們所需。
二、職權(quán)落實
項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學(xué)校工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準(zhǔn)則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準(zhǔn)則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。
2.教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理制度的重要組成部分。它擔(dān)當(dāng)著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學(xué)校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。
三、教代會工作規(guī)范
本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。1.制定教代會工作實施細(xì)則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。
2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。
3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。
4.通過大會決議及學(xué)校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名票決制方式。
四、教代會工作機構(gòu)
1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓(xùn)，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與能力和水平，及時培訓(xùn)代表。
2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。
3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關(guān)投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。
五、做好校務(wù)公開工作
1.完善領(lǐng)導(dǎo)機制與工作機制。學(xué)校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入學(xué)校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴(yán)格工作責(zé)任制及責(zé)任追究制度，真正形成學(xué)校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，教職工積極參與的工作格局。
關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。
學(xué)校收費情況。嚴(yán)格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標(biāo)準(zhǔn)、公開學(xué)校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務(wù)項目收取規(guī)范。
其他師生員工普遍關(guān)心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學(xué)校干部選拔任用考核情況、學(xué)校財務(wù)預(yù)決算、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示等事項。學(xué)校校務(wù)公開欄內(nèi)容及時更新。
下一步我們在繼續(xù)強化校務(wù)公開的同時，著重做好以下幾項工作： 加強教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學(xué)校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進一步促進學(xué)校的民主化建設(shè)。
培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務(wù)公開的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認(rèn)為校務(wù)公開參與意識不強，使學(xué)校的校務(wù)公開效果不強。我們希望隨著校務(wù)公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學(xué)校的校務(wù)公開當(dāng)中，讓校務(wù)公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務(wù)必須公開，真正認(rèn)識到校務(wù)公開是學(xué)校民主化建設(shè)的重要組成部分，是學(xué)校和社會溝通的橋梁。
教代會工作總結(jié)及自查匯報
**中心幼兒園 2016.11.28
教代會工作總結(jié)匯報篇十
各位代表、同志們：
今天，上戶鄉(xiāng)中心校三屆二次教代會隆重開幕了。這是我?？茖W(xué)管理和民主生活中的一件大事，我們將通過此次教代會對我校一年來的工作進行簡要回顧，對未來一年的工作進行籌劃和部署?，F(xiàn)在，我向大會作學(xué)校工作報告，請各位代表予以審議。
近年來，上戶鄉(xiāng)中心校在縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的大力支持和幫助下，致力于推進素質(zhì)教育改革，實施素質(zhì)教育并從全面實施“以人為本”的教育思想理念出發(fā)，取得了一些成績，并獲得了地區(qū)級“花園式學(xué)校”、“精神文明單位”、“五好黨支部”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)大隊”、“四好學(xué)?！?、“縣級遠(yuǎn)程教育”、“雙語”教學(xué)先進單位、“綠色學(xué)校”等榮譽稱號。
一、基本情況
額敏縣上戶鄉(xiāng)中心校位于額敏縣城東19公里處，全鄉(xiāng)有九年一貫制學(xué)校1所，村級小學(xué)2所,教學(xué)點4個，47個教學(xué)班級。在職教職工104人，（其中特崗教師27人，人事代理7人），代課教師32人，學(xué)前幼教9人，中小學(xué)生955人。
語言授課班18個，哈語言授課班10個；在校學(xué)生778人，（漢語部學(xué)生534人，哈語部學(xué)生244 人）其中住宿生218人。
二、 指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展“文化教育發(fā)展年”活動，以改革創(chuàng)新為動力，以隊伍建設(shè)為根本，以提高質(zhì)量為核心，加大工作推進力度，切實加強管理，努力提高教育質(zhì)量，有效促進教育公平，促進額敏縣教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
三、具體工作：
（一）、強力推進，切實抓好“文化教育發(fā)展年”各項工作：
實施“文化教育發(fā)展年”是、政府全面貫徹落實自治區(qū)、地委“以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以科技教育為支撐”戰(zhàn)略思想，推動文化教育事業(yè)大發(fā)展、大繁榮的重要舉措，切實抓好“文化教育發(fā)展年”教育十項工程是今年教育工作的“重中之重”我校抓住實施“文化教育發(fā)展年”的有利時機，推動學(xué)校發(fā)展的最大空間和發(fā)展環(huán)境。
（二）、加快推進學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進教育均衡發(fā)展:
2012年，為扎實推進我校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，力爭把學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與科學(xué)調(diào)整學(xué)校布局、優(yōu)化教育資源結(jié)合起來，與強化學(xué)校管理、促進內(nèi)涵發(fā)展結(jié)合起來，與深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育結(jié)合起來，與加強教師隊伍建設(shè)、提升整體素質(zhì)結(jié)合起來，與教育振興工程的規(guī)劃結(jié)合起來，站在科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵提升的高度，謀劃和落實標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
（三）、堅定信心，積極穩(wěn)妥有序地推進雙語教育：
在今后的工作中，加快我校雙語教育發(fā)展的步伐，提高雙語教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校要順利、全面推進“雙語”教學(xué)，必須有一支理念先進、業(yè)務(wù)精通、善于學(xué)習(xí)、有開拓創(chuàng)新意識的優(yōu)秀教師隊伍。4月-6月，舉辦首屆額敏縣雙語文化節(jié)，文化節(jié)期間組織學(xué)校開展雙語課本劇筆比賽、課堂教學(xué)競賽、詩歌朗誦、童謠演唱、美術(shù)書法作品比賽等活動。營造“雙語”氛圍。為了學(xué)校的生存與發(fā)展，為了使“雙語”教學(xué)實驗在我校持續(xù)發(fā)展，我們加本培訓(xùn)的力度，以促進青年教師成長為突破口。大力推進我?！半p語”教育。
（四）堅持人才強教戰(zhàn)略，切實提高校長、教師隊伍素質(zhì)：
未來教育的發(fā)展最終比拼的還是師資的力量。學(xué)校的師資強，發(fā)展前景才越大。用力只能稱職，用心才能優(yōu)秀。因此隊伍建設(shè)，全年要做好以下幾件事：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)。最近教育部頒布了《中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，內(nèi)容包括理念、師德、師能等幾個方面，這是我們加強教師建設(shè)的保障、指導(dǎo)、依據(jù)和指南。每位教師要對照《中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真學(xué)習(xí)找差距，通過自己補、學(xué)校幫助補等形式開展“達(dá)標(biāo)”活動，自覺提升素養(yǎng)，努力走專業(yè)發(fā)展之路。
立機制。面向家長開通校長信箱和投訴電話，暢通家長的投訴渠道，加強外力監(jiān)督。四是加大考核權(quán)重。對違反師德規(guī)范的教師絕不姑息縱容，并在評優(yōu)評先、職稱晉升、職級認(rèn)定上實行“一票否決”，且三年內(nèi)不予考慮，在績效工資考核中也要給予體現(xiàn)。
（五）、注重內(nèi)涵發(fā)展，提高教育質(zhì)量：
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，在嚴(yán)格執(zhí)行常規(guī)中求規(guī)范，我們做到了四個到位：管理教學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)落實到位；調(diào)控教學(xué)，制度落實到位；優(yōu)化教學(xué)，指導(dǎo)落實到位；評估教學(xué)，考核落實到位。
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教代會工作總結(jié)匯報篇十一
凝心聚力，推進特色辦學(xué) 團結(jié)一致，打造省級名校
——豐城市第二小學(xué)十屆二次教師代表大會工作報告
劉
勇
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在校工會及全體教職工的共同努力下，我校第十屆第二次教職工代表大會今天隆重舉行了，這是我校在深入貫徹落實十八屆五中全會精神、尋求學(xué)?？缭桨l(fā)展、全面推進特色辦學(xué)之際召開的一次重要會議，是我校的一件大事。在此，我代表學(xué)校向大會的召開表示熱烈的祝賀！對親臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)、與會的同志們表示誠摯的問候！
現(xiàn)在，我代表學(xué)校向大會作工作報告，請予審議。
一、學(xué)校工作一年回顧
一年來，學(xué)校在市總工會、市教育局、劍光街辦等各級部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體師生的共同努力下，各項工作開展順利，學(xué)校得到了持續(xù)健康發(fā)展。
（一）、成功舉辦百年校慶，全面展示學(xué)校風(fēng)采
教學(xué)
論文、教學(xué)案例、教學(xué)課件近200篇。2016年5月，陳勤老師的英語課在全國比賽中取得一等獎。11月，豐城二小教師團隊受中央電教館邀請，參加幫扶青海玉樹治多的送課活動，黃俐與雷萍兩位老師的課受到中央電教館的高度評價。
（四）、加強師資隊伍建設(shè)，教師素質(zhì)顯著提高
1、加強師德師風(fēng)建設(shè)、樹立教師優(yōu)良形象。
教師形象是學(xué)校形象最直觀的體現(xiàn)，師德師風(fēng)建設(shè)一直是學(xué)校重點工作，學(xué)校逢會必講，要求每位教師嚴(yán)于律己，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，不要去做有損教師人格、有損學(xué)校聲譽的事。同時，學(xué)校想方設(shè)法提升教師自身修養(yǎng)，讓教師安心教書、悉心育人，凈化學(xué)校教育大環(huán)境。對查實確有違背師德師風(fēng)的行為，學(xué)校絕不姑息，嚴(yán)肅查處。
2、加大教師培訓(xùn)力度、努力提高教師素質(zhì)
學(xué)校一方面加大對全體教師的在崗遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)，要求全員參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，培訓(xùn)經(jīng)費全部在學(xué)校公用經(jīng)費中支出。一方面我們大力選派教師出省學(xué)習(xí)，更新教育理念，提升教師教學(xué)水平。我們爭取用三年時間，讓全校教師都出省學(xué)習(xí)培訓(xùn)，此項費用支出每年將超過40萬元。
學(xué)校為鼓勵教師鉆研業(yè)務(wù)、開展教學(xué)研究，每年花費上萬元為教師訂閱教學(xué)類書刊、雜志等；為激勵教師參加各類教學(xué)競賽，學(xué)校全額報銷參賽費，對獲獎教師給予直接的物質(zhì)獎勵，每年發(fā)放此專項費用5萬多元。
（五）、落實安全工作措施，大力創(chuàng)建平安校園
將劍光中心幼兒園打造成為一所省級示范性幼兒園。
二、工作中存在的問題
在肯定成績的同時，我們還應(yīng)該清醒地看到，當(dāng)前我們學(xué)校的發(fā)展還存在不少的困難和問題。主要表現(xiàn)在：
1、學(xué)校辦學(xué)條件不盡人意。學(xué)校面積不足，沒有足夠運動場地，進出學(xué)校道路狹窄，與兄弟單位優(yōu)美的教學(xué)環(huán)境相比有差距，與標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校、示范性學(xué)校的要求有距離。
2、學(xué)校辦學(xué)特色不夠鮮明。學(xué)校尚未形成獨特的辦學(xué)風(fēng)格和先進的辦學(xué)理念，教育教學(xué)、課程建設(shè)、教育科研、學(xué)校管理特色不明顯，影響力不夠大；素質(zhì)教育、大課間活動還有很大的提升空間。
3、師德師風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)。學(xué)校絕大多數(shù)教師都能自覺遵守師德師風(fēng)規(guī)范，提高自身修養(yǎng)，但不排除極少部分教師的師德水平不高、從教行為不規(guī)范、為教不廉、以教謀私、體罰和變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象偶有發(fā)生，給學(xué)校帶來一些負(fù)面影響。
4、學(xué)生文明習(xí)慣有待培養(yǎng)。通過近兩年的學(xué)生文明習(xí)慣培養(yǎng)，我校的學(xué)生行為習(xí)慣有了較好的變化，但還不夠文明、不夠規(guī)范，還有待提高。
5、學(xué)校安全隱患不容忽視。學(xué)校校門進出口狹窄、校內(nèi)擁擠等造成的安全隱患較多，上下樓梯、校內(nèi)追打造成的學(xué)生磕碰受傷等問題，是我們學(xué)校存在的最大的安全隱患，要引起我們的足夠的重視。
三、
明年學(xué)校工作思路
在明年的工作中，我們必須抓住機遇、迎難而上，齊心協(xié)力、團結(jié)一致，以新的姿態(tài)推動學(xué)校辦學(xué)的進一步發(fā)展。我們確定明年學(xué)校工作思路為：
教代會工作總結(jié)匯報篇十二
--月份就快結(jié)束，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現(xiàn)就本月的重要工作狀況總結(jié)如下：
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作
1、在這個月里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
2、注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
3、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實銷售目標(biāo)
1、主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目。
2、--周邊的水泥行業(yè)嚴(yán)重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產(chǎn)線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
3通過--公司介紹，認(rèn)識高--公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總，讓做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式?jīng)]定下來，要繼續(xù)加強工作。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
2、只有主動融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
3、只有堅持銷售原則，落實好銷售工作，認(rèn)真做好本職工作，才能及早簽單。
4、只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
5、要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己
1、開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認(rèn)識和知識水平。
2、經(jīng)過這樣緊張有序的一個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責(zé)心是如何重要。
3、在這月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。
4、在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
5、回顧這個月的自己的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。
因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。
五、要定期召開工作會議
兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
1、對內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)還不夠，要從思想上加以提高，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
2、需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目，就越就應(yīng)斗勁十足，堅持不懈的對待，不就應(yīng)有絲毫懈怠的情緒，也不就應(yīng)輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自己的。
3、工作還不夠細(xì)致，有的關(guān)系還沒有做到位，溝通潛力和細(xì)致程度還需要加強，在新的月度里面爭取有更大的改變和進步。
4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標(biāo)客戶，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒有及時完成，執(zhí)行力度不夠。
5、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
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教代會工作總結(jié)匯報篇十三
縣總工會、教育系統(tǒng)工會： 年元月16日上午，小學(xué)工會第六屆五次教工代表大會進過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教工的精心籌劃，充分準(zhǔn)備、仔細(xì)醞釀，在學(xué)校多媒體報告廳隆重召開，會議成立籌備委員會和大會主席團，本次次應(yīng)到代表30人，投入會議經(jīng)費3000余元。在短短的一天上午按大會主席團制定的程序、圓滿完成各議程后、勝利結(jié)束。會議主要聽取了校長 的工作報告，工會主席 所作的工會工作報告，總務(wù)主任 所作的財務(wù)工作報告，全體參會人員認(rèn)真審議了他們的工作報告，并著重對學(xué)校的現(xiàn)行的《教職工考核方案》、《教職工聘任方案》、《獎勵性績效工資分配辦法》和各項規(guī)章制度進行全面深入的討論研究。換屆選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)校工會委員會。
校長 學(xué)校工作報告。從學(xué)校一年來取得的成績和經(jīng)驗，存在的困難和問題，今后努力方向三方面全面細(xì)致的講述了學(xué)校一年來在加強學(xué)習(xí)，營造學(xué)習(xí)型校園氛圍，健全完善學(xué)校各項規(guī)章制度，學(xué)校的辦學(xué)方向和階段發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校教育綜合改革、學(xué)校教育教學(xué)管理及教育和教育科研等方面向全體代表真實的匯報了學(xué)校工作，更充分客觀的分析了學(xué)校建設(shè)資金嚴(yán)重不足、信息化、現(xiàn)代化教學(xué)手段落后等學(xué)校面臨的困難和日常教育教學(xué)中存在的問題，也切實誠懇的介紹了綜合樓建蓋情況及他和全體教工一道，共創(chuàng) 和諧校園，展示省級示范小學(xué)的決心和信心。
工會主席 的《工會工作報告》，全面總結(jié)了學(xué)校工會委員會一年來的工作和明年工作的打算。他不僅從工會工作的服務(wù)性、協(xié)調(diào)性、監(jiān)督性開展主題教育，提高隊伍素質(zhì)維護職工權(quán)益，推進民主管理，圍繞教學(xué)中心，激烈崗位成才等方面闡述了學(xué)校第六屆工會委員會過去一年的工作情況，明年的工作打算更展示了學(xué)校工會努力干好本質(zhì)工作，團結(jié)全體教工，服務(wù)學(xué)?！敖逃虒W(xué)”中心工作的決心。
總務(wù)主任 的財務(wù)工作報告，從學(xué)校財務(wù)工作制度、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一年來為改善全體教工福利待遇，學(xué)校各種經(jīng)費的收支情況作了全面介紹，使全體教工清楚明白了解學(xué)校各項經(jīng)費的收支情況，充分體現(xiàn)了學(xué)校校務(wù)公開，財務(wù)公開的透明管理模式，更讓全體教工以主人翁的姿態(tài)全面參與學(xué)校的各項工作。
本次大會還換屆選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，經(jīng)學(xué)校黨支部和學(xué)校行政會議研究提名，大會主席團討論通過，全體教職工無記名投票，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，新一屆工會委員會設(shè)委員6名，具體包括工會主席1名，副主席兼會計1名、出納1名、女工委主任1名、組織兼宣傳委員1名、文體委員1名，經(jīng)現(xiàn)場統(tǒng)計當(dāng)選為新一屆工會委員會委員，并報請上級部門批準(zhǔn)任命。
討論學(xué)?！督搪毠て溉畏桨浮?、《教職工考核方案》和《學(xué)校獎勵績效工資分配辦法》本次會議的重點，大會主席團事先將學(xué)?，F(xiàn)行的三個方案，下發(fā)至各年級教研組和學(xué)科教研組，由各年級教研組學(xué)科教研組組織全體教工分組討論，并將討論的情況和結(jié)果向大會主席團匯報，再由大會主席審議修改，最終由全體代表表決通過，通過后在學(xué)校的日常工作管理和教育教學(xué)管理中實施。這次大會各年級教研組和學(xué)科教研組集中各位教職工的意見建議，共向大會主席團提交意見建議24條，全面對學(xué)?！督搪毠て溉畏桨浮贰ⅰ督搪毠た己朔桨浮泛汀丢剟钚钥冃ЧべY分配辦法》作了修改調(diào)整，會議主席團對各教研組上交的議案，進行深入的分析研究，并行成議案回復(fù)各教研組再討論，最后形成決議，由全體教工表決通過。這些事關(guān)教職工切身利益的方案、辦法和規(guī)章制度的通過，進一步推進學(xué)校民主管理，民主決策作法，提高了全體教工的主人翁地位，為學(xué)校今后的設(shè)建、發(fā)展墊定了堅實基礎(chǔ)。
這次會議的圓滿成功，是上級教育主管部門關(guān)心支持的結(jié)果，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)民主決策、民主管理的結(jié)果，更是全體教職工發(fā)揚主人翁精神的充分體現(xiàn)，展示了全體教工團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，促進學(xué)校常規(guī)管理規(guī)范化、民主化，全面推進了學(xué)校各項工作發(fā)展，開創(chuàng)了學(xué)校工作的新局面。
教代會工作總結(jié)匯報篇十四
20，風(fēng)起云涌，激蕩人心；2008年，大喜大悲，色彩斑斕！這一年對于中國乃至全世界來說注定是不平凡的，對于我個人而言同樣具有極為重要的意義，5月份進入華中營銷中心工作使我個人的成長更為迅速，近八個月的工作歷程，對我后期的發(fā)展極為關(guān)鍵。
回望2008年，有太多的收獲，也有太多的波瀾；展望，充滿期待，也充滿挑戰(zhàn)！全新的20已經(jīng)來臨，現(xiàn)就的工作進行總結(jié)匯報，并對的工作進行規(guī)劃展望。
第一部分2008年工作回顧與總結(jié)
一、概述
2008年1-4月在長沙分公司任業(yè)務(wù)助理一職，協(xié)助操作長沙通程系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，歷經(jīng)了前期的磨合，年初已經(jīng)能夠獨立開展各項業(yè)務(wù)工作，工作深入到單店管理、直銷員團隊的管理等方面。2008年5月到華中營銷中心工作，主要負(fù)責(zé)區(qū)域各種數(shù)據(jù)分析、分公司業(yè)績跟蹤、分公司庫存管理等工作。進入?yún)^(qū)域工作后，我很快適應(yīng)并熟悉了新的工作環(huán)境，目前已經(jīng)熟悉掌握區(qū)域的各項業(yè)務(wù)技能，并能積極主動探索更為高效的工作方法，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。
二、快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)并熟悉新工作環(huán)境
2008年5月12日開始在華中區(qū)域工作，從分公司的業(yè)務(wù)崗位到區(qū)域的準(zhǔn)管理崗位，工作性質(zhì)發(fā)生了質(zhì)的變化，首先需要做的是實現(xiàn)角色的快速轉(zhuǎn)換，適應(yīng)并熟悉新的工作環(huán)境、工作內(nèi)容。得益于各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事的精心指導(dǎo)，加上工作內(nèi)容與自己興趣相吻合，我很快在短時間里適應(yīng)了新的工作環(huán)境，熟悉了區(qū)域的日常工作，緊接著逐漸加強了與工作對口的分公司同事的溝通交流，使得各項工作開展非常順利。
三、完善數(shù)據(jù)分析體系，提供更加直觀準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持
數(shù)據(jù)分析是市場營銷極為重要的工作內(nèi)容之一，目前區(qū)域主要關(guān)注的數(shù)據(jù)有中怡康采點數(shù)據(jù)、重要節(jié)假日零售數(shù)據(jù)、分公司當(dāng)日結(jié)算數(shù)據(jù)、分公司任務(wù)完成進度、分公司進銷存評估數(shù)據(jù)等。從2008年5月開始負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析方面的工作以來，一方面在原有基礎(chǔ)上改進了各種數(shù)據(jù)分析模板，使數(shù)據(jù)分析更加直觀，另一方面新增數(shù)據(jù)分析模板，完善原有數(shù)據(jù)分析體系，使數(shù)據(jù)分析更加全面，為區(qū)域、分公司決策提供更為直觀、有效的數(shù)據(jù)支持。目前已經(jīng)形成了較全面的以日常業(yè)績跟蹤、零售市場競爭力分析、銷售結(jié)構(gòu)分析、產(chǎn)品進銷存管理為一體的綜合性數(shù)據(jù)分析體系。
四、加強與業(yè)務(wù)骨干的溝通交流，密切跟蹤分公司業(yè)績
作為日常工作之一，區(qū)域緊密跟蹤分公司的業(yè)績完成進度，每天對各分公司的業(yè)績完成情況、當(dāng)天的結(jié)算情況進行對比分析并進行通報，每周對各分公司重點考核機型的完成情況進行對比分析并進行通報，讓各分公司及時掌握自己目前的任務(wù)完成進度，并針對性地適時調(diào)整銷售政策。
根據(jù)分公司最近的結(jié)算業(yè)績情況，不定期與分公司業(yè)務(wù)人員溝通交流，了解分公司目前的狀況，在督促落后分公司加緊結(jié)算的同時，也與相關(guān)人員交流兄弟分公司在某些方面的經(jīng)驗，確實發(fā)揮區(qū)域的橋梁作用。
五、加強庫存監(jiān)控，協(xié)助分公司對庫存進行有效管理
目前華中區(qū)域的crt產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率非常低，而平板產(chǎn)品卻因貨源不足而長期處于緊缺狀態(tài)，尤其是在旺季時表現(xiàn)更為明顯。針對目前這種現(xiàn)狀，一方面加強區(qū)域?qū)Ψ止镜?庫存監(jiān)控，不定期分析各分公司庫存情況，發(fā)現(xiàn)周轉(zhuǎn)較慢的機型不斷提醒計劃員、業(yè)務(wù)人員與領(lǐng)導(dǎo)溝通加速清理，發(fā)現(xiàn)貨源嚴(yán)重緊張的分公司，立即與相關(guān)人員溝通了解情況，必要時站在區(qū)域角度與總部、基地領(lǐng)導(dǎo)溝通請求貨源支持；另一方面，通過對庫存數(shù)據(jù)定期通報來督促分公司關(guān)注庫存的周轉(zhuǎn)。目前每周對分公司的退市機型的清理情況進行通報，每月封帳完即對各分公司近三個月的庫存周轉(zhuǎn)進行通報，并對庫存較大的退市機型或周轉(zhuǎn)較慢的機型特別標(biāo)記，要求分公司引起重視。
六、協(xié)助分公司開展大型促銷活動
從6月份開始，區(qū)域內(nèi)所有分公司陸續(xù)開展了奧運冠軍簽名售機或總經(jīng)理簽名售機等大型促銷活動，我前往參加了合肥、武漢、長沙、衡陽等分公司的簽售活動，與分公司同事一起布置現(xiàn)場，活動當(dāng)天協(xié)助維持現(xiàn)場秩序、協(xié)助奧運冠軍給消費者簽名等細(xì)節(jié)工作，確保每一次活動的順利開展。
七、落實事業(yè)部相關(guān)工作，發(fā)揮區(qū)域在分公司與總部之間的橋梁作用
7月至8月期間，根據(jù)事業(yè)部部署，督促區(qū)域內(nèi)十個分公司對地縣市場進行拉網(wǎng)式調(diào)研，再一次全面盤點了各分公司的網(wǎng)點情況，為分公司下一步的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、為事業(yè)部的正確決策提供了必要的依據(jù)。11月份，面對平板價格下跌的市場現(xiàn)狀，為迅速搶占地縣市場的平板份額，對各分公司的平板下鄉(xiāng)門店改造情況、小平板出樣情況進行抽樣檢查，有效推動了分公司在地縣市場的平板出樣以及門店的改造進度。
八、2008年工作總結(jié)
在華中營銷中心工作的八個月間，我在各種各樣的經(jīng)歷過程中不斷成長：在數(shù)據(jù)分析中不斷創(chuàng)新探索更佳的分析方法，不斷提高自己的分析能力；在與分公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干的溝通中不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能、溝通技巧；在開展促銷活動時不斷積累組織經(jīng)驗、提高協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件的能力；在檢查工作不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力等。
縱觀過去八個月間的工作，也存在一些不足之處。首先自己做事情還不夠細(xì)心，偶爾還會在工作中出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的差錯；其次，對地縣市場業(yè)務(wù)技能的欠缺，一定程度上影響自己與經(jīng)辦業(yè)務(wù)人員溝通的質(zhì)量；再次，與總部和基地領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通還不夠，目前基本上僅限于在貨源問題上的溝通，進一步加強與他們的溝通將更有利于今后工作的開展。
第二部分2009年工作規(guī)劃與展望
一、2009年工作規(guī)劃
1，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，繼續(xù)做好數(shù)據(jù)分析工作。
目前區(qū)域的數(shù)據(jù)分析模板能夠比較全面地分析分公司層面的零售、結(jié)算、庫存等各類數(shù)據(jù)，但是還存在兩個局限：第一，目前的數(shù)據(jù)分析很少深入到單個分公司的綜合性分析，如對某個分公司發(fā)綜合通報，涉及的數(shù)據(jù)較多，所以整理數(shù)據(jù)花費很多時間，后期擬逐步整理形成系統(tǒng)的綜合通報數(shù)據(jù)分析；第二，目前的數(shù)據(jù)分析體系還不能與財務(wù)數(shù)據(jù)有效結(jié)合，在關(guān)注結(jié)算、銷售數(shù)據(jù)的同時忽略了財務(wù)狀況，不能有效監(jiān)控分公司的經(jīng)營質(zhì)量，今后將加大對這一方面工作的關(guān)注。
2，更加全面接觸區(qū)域的工作，全面了解區(qū)域、分公司的運作模式。
到區(qū)域工作已經(jīng)近八個月，目前基本掌握了區(qū)域的日常工作，接下來將嘗試更加深入接觸區(qū)域的工作，如分公司資源的管理、分公司管理報表的分析等。
3，加強與業(yè)務(wù)骨干的交流，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。
鑒于本人的業(yè)務(wù)經(jīng)驗尚欠缺，在新的一年中也會加強與分公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干等的交流，一方面可以更加全面掌握分公司的信息，以更好地開展區(qū)域的工作，另一方面也在交流過程中向他們學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提升自己的業(yè)務(wù)技能，加快自己的成長速度。
4，關(guān)注新員工的培訓(xùn)，儲備優(yōu)秀的后備人才。
區(qū)域新來一位同事，在接下來1-2個月間，全力指導(dǎo)她的工作，力爭在最短時間內(nèi)讓她熟悉并能獨立做好區(qū)域的日常工作，為區(qū)域儲備優(yōu)秀的后備人才。
二、個人發(fā)展展望
對于個人在2009年的發(fā)展規(guī)劃，首先是繼續(xù)做好目前的本職工作，更加熟悉區(qū)域的各項工作，同時加深與分公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，為自己后期的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)；其次是希望能在不同崗位上鍛煉自己，一方面能讓自己面對不同的人，接觸不同的工作，有利于提高自己的綜合能力，另一方面也能讓自己時刻保持最大的熱情，每天都朝著新目標(biāo)而全力奮斗！
教代會工作總結(jié)匯報篇十五
我校堅持依法治校、科學(xué)治校和民主治校，一直重視發(fā)揮教代會在推進學(xué)校民主管理建設(shè)中的作用,引領(lǐng)教職工積極投身教育事業(yè)，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到教書育人的工作中來。
一、教代會的組建
健全組織機構(gòu)是開展教代會工作的基礎(chǔ)，教代會代表名額根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有教職工人數(shù)和工作需要等實際情況，確定為全校在職教師總?cè)藬?shù)的三分之一。教職工代表大會的代表，真正體現(xiàn)了代表的先進性，代表的廣泛性，教師代表的主體性以及代表的高層次性。其教代會成員構(gòu)成為：李永來（校長）、李士仙（教務(wù)主任）、邢茂紅（一線教師）、孫紅英（一線教師）。教職工代表每五年一屆，定期換屆，教職工代表大會每學(xué)期召開一至二次，代表有發(fā)言權(quán)、表決權(quán)和選舉權(quán)。
二、充分發(fā)揮教職工參政、議政的作用，推進學(xué)校民主化管理進程 凡學(xué)校學(xué)期工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)、教職工獎懲辦法以及決定教職工生活福利、晉級升資、評優(yōu)選先等方面的等重大問題，都交由教職工代表大會進行審查討論、修改完善，最后討論通過。
三、提案征集、處理和落實
（一）提案征集
集體提出。要根據(jù)一事一案的原則填寫提案征集表，每個提案都有理由、處理辦法和整改措施等內(nèi)容。
（二）提案處理和落實
認(rèn)真落實教職工代表提案，做到有答復(fù)，有著落。處理意見和落實情況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽取提案人對處理結(jié)果的意見。
四、堅持推行校務(wù)公開制度
我校通過校務(wù)公開欄、教職工代表大會等不同的公開渠道，對學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃草案、教職工的評優(yōu)選先、職稱評聘以及教育經(jīng)費的使用和管理等重大事項定期予以公布，自覺接受社會和師生的監(jiān)督，讓教職工明白當(dāng)前的中心工作、重點工作，讓教師在公開中競爭，在公平中競爭，使教師們與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起，心往一處想，勁往一處使，為構(gòu)建和諧校園積極工作。
教代會工作總結(jié)匯報篇十六
當(dāng)前，我們正處在一個科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代，機遇前所未有。同時，我們也面臨著激烈的市場競爭，挑戰(zhàn)同樣前所未有。面對新的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，工程局、局黨委在提出未來三年發(fā)展規(guī)劃的同時，在全局開展“解放思想，推動八局新一輪發(fā)展”大討論活動，這是以思想觀念的更新促進我局在新的起點上實現(xiàn)新跨越的重要決策，對于繼續(xù)落實工程局“四會”精神，引導(dǎo)全局干部職工增強危機感和緊迫感，緊緊抓住機遇，主動應(yīng)對挑戰(zhàn)，推動八局新一輪發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。201x年工程局“兩會”提出了解放思想，創(chuàng)新思路，科學(xué)規(guī)劃，推動八局新一輪發(fā)展，建設(shè)全新八局，將工程局打造集團公司龍頭企業(yè)和第一品牌的戰(zhàn)略目標(biāo)，要全面實現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須進一步解放思想，向解放思想要發(fā)展智慧、要發(fā)展動力、要發(fā)展思路、要發(fā)展舉措、要發(fā)展環(huán)境、要發(fā)展機制，以思想大解放，促發(fā)展大跨越、大突破。
眼光決定方向，智慧決定發(fā)展。解放思想就是要開闊眼光、啟迪智慧，就是要聯(lián)系我局的發(fā)展實際，堅決破除“舊思維”，勇于挑戰(zhàn)“舊觀念”，敢于突破“老框框”。要通過解放思想，讓廣大干部職工牢固樹立這樣一個理念，凡是法律政策規(guī)定沒有明文禁止的，只要符合科學(xué)發(fā)展觀要求，有利于我局發(fā)展和社會和諧進步的事，就要大膽地試、大膽地闖、大膽地干，敢于突破陳規(guī)，勇于探索創(chuàng)新，善于推陳出新。要通過解放思想，讓廣大干部職工著眼于新的形勢、新的實踐和新的發(fā)展，善于運用“具體問題具體分析”這一馬克思主義活的靈魂，科學(xué)地研究新情況，靈活地解決新問題，創(chuàng)新性地完成新使命。要通過解放思想，進一步調(diào)動廣大干部職工思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的積極性，讓他們主動把所有聰明才智用到推動發(fā)展上，在全局形成凡是有利于發(fā)展的事情都要想法辦、想辦法、辦成功的濃厚氛圍。
解放思想是推動發(fā)展的動力源泉，良好的精神狀態(tài)正是發(fā)展的動力所在。解放思想就是以“職工素質(zhì)讀本”來教育干部職工，要進一步振奮精神、改進作風(fēng)、自加壓力、奮發(fā)圖強。要通過解放思想，對照兄弟單位的經(jīng)驗做法，緊密聯(lián)系本局的發(fā)展實際，認(rèn)真查找精神狀態(tài)方面存在的差距，努力克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險、不敢競爭、不思進取、坐井觀天、缺乏激情、喜好空談的消極精神，破除怕苦畏難等情緒，切實增強機不可失、時不我待的緊迫感、危機感、責(zé)任感，大力強化市場意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、效率意識、信用意識，真正樹立“敢”字當(dāng)頭、敢想敢干、敢為天下先、敢做別人沒有做過的事的果敢氣魄。要通過解放思想，認(rèn)真查找工作作風(fēng)、工作節(jié)奏、工作能力等方面存在的差距，努力克服就事論事、馬虎了事、應(yīng)付完事等不良傾向，做到敢于負(fù)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)、開拓進取、改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、真抓實干，以積極主動的作為，比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。
想到才能做到，思路決定出路。加快發(fā)展，首要的就是要理清思路;理清思路，則要以思想解放為前提。解放思想就是要進一步認(rèn)清我局的優(yōu)勢，立足我局的資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，選準(zhǔn)發(fā)展方向，制定符合我局加快發(fā)展的路子，明確發(fā)展重點、著力點和突破點。要通過解放思想創(chuàng)新發(fā)展模式，借鑒別人的經(jīng)驗而又避免走別人走過的老路，敢于創(chuàng)新，因地制宜，凸顯特色，把特色放大，把規(guī)模做強，把品牌做亮，形成特色鮮明、良性發(fā)展的新路子。要通過解放思想，把我局的發(fā)展置于全球、全國和所在區(qū)域的發(fā)展大局，考慮國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展動向，市場需求與發(fā)展前景等因素，用世界的眼光、戰(zhàn)略的思維來謀劃新一輪發(fā)展。不謀萬世者，不足以謀一時。要通過解放思想，制訂一個遠(yuǎn)大而又有實現(xiàn)路徑的發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃出一個符合實際、又與時俱進的藍(lán)圖來凝聚干部職工的力量，激勵干部職工的斗志。
扎實有效的發(fā)展舉措是促進新一輪發(fā)展的可靠保證。解放思想就是要根據(jù)變化了的和正在變化的發(fā)展形勢、發(fā)展條件、發(fā)展環(huán)境，找準(zhǔn)一條好的路徑、制定一套切實可行的辦法。要通過解放思想深挖潛力，用好用足各種政策，發(fā)揮各方面的資源優(yōu)勢，調(diào)動各個方面的積極性和主動性。要通過解放思想，加快我局“走出去”的步伐，拓展國際和非水電市場的平臺，形成“大土木”的優(yōu)勢格局。要通過解放思想推進自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，提高知名度，增強影響力，打造屬于我局自有的品牌和集團公司的龍頭企業(yè)。
機制體制是最具決定性的因素，誰在體制機制創(chuàng)新上走在前頭，誰就能在競爭中贏得先機。解放思想就是要把握時代發(fā)展脈搏，深入分析制約我局發(fā)展的弊端和障礙，推進我局的經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、思想建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各個領(lǐng)域的機制體制改革和創(chuàng)新，最大程度地實現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，著力破解發(fā)展中的瓶頸因素和各種難題，爭取在一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)取得突破，增強企業(yè)的發(fā)展活力。要通過解放思想，牢固樹立經(jīng)營和效益觀念，改變粗放型的管理模式，強化發(fā)展才是硬道理的理念，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。要通過解放思想，樹立人才資源是第一資源的理念，加強人才隊伍特別是國際和非水電經(jīng)營、技術(shù)人才隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，營造有利于人才輩出的良好環(huán)境，讓各類人才各顯其能、各展其才、各揚其長，通過人才積聚和發(fā)揮人才優(yōu)勢作用，攻堅克難、破解難題，切實增強我局新一輪發(fā)展的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力。