通過總結(jié)自己的心得體會，我們可以激發(fā)自己的學(xué)習(xí)和工作動力，不斷追求進(jìn)步和突破。在寫心得體會時(shí)，可以提供一些個(gè)人的感悟和思考，使文章更具個(gè)性和深度。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家提供一些參考和啟示。首先我們來看一篇關(guān)于學(xué)習(xí)方法的心得體會，它分享了作者在學(xué)習(xí)中的體會和感悟，給大家提供了一些學(xué)習(xí)的啟示；其次是一篇關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的心得體會，它總結(jié)了作者在工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，給大家提供了一些職場生涯發(fā)展的思考；還有一篇關(guān)于生活感悟的心得體會，它記錄了作者在生活中的點(diǎn)滴收獲和感受，給大家?guī)砹艘恍┤松膯⑹?；最后是一篇關(guān)于成長經(jīng)歷的心得體會，它回顧了作者在成長過程中的各種經(jīng)歷和成長的感悟，給大家?guī)砹艘恍┤松砷L的思考和啟示。以上范文僅供參考，希望能對大家的心得體會寫作有所幫助。
女職工心得體會篇一
尊重勞動，尊重勞動者，是事關(guān)社會根基的大命題。亞當(dāng)·斯密在《國富論》開篇即提出主張，勞動是國民財(cái)富的源泉;馬克思的勞動價(jià)值理論更進(jìn)一步提煉了勞動的意義;因?yàn)闅v來重視勤勞致富、信奉勞動創(chuàng)造價(jià)值，中國的變革甚至被外媒稱為“勤勞革命”。回溯歷史，從“鐵人精神”到“紅旗渠精神”再到“載人航天精神”，正是勞動者手不停歇、抓鐵有痕地實(shí)干，才成就了今天的輝煌中國。不可否認(rèn)，社會上一度對勞動的價(jià)值有所懷疑，但時(shí)至今日，當(dāng)藍(lán)領(lǐng)工種薪酬普遍提升，一些企業(yè)的大工匠年薪甚至高達(dá)百萬，勞動價(jià)值在回歸。這些都構(gòu)成了十九大報(bào)告中“營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
今天，勞動者的內(nèi)涵被前所未有地拓展。網(wǎng)絡(luò)主播、職業(yè)電競選手、健身私教、夢想規(guī)劃師……這些之前很少見的工種被創(chuàng)造出來，同時(shí)也催生了這個(gè)時(shí)代新的“人生贏家”。重慶朝天門的“棒棒軍”謝幕了，純粹作體力要求的工作越來越少，呼喚創(chuàng)造力的行業(yè)在急劇擴(kuò)張。隨著新發(fā)展理念的激蕩、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進(jìn)，細(xì)化的分工，既在拓寬勞動者內(nèi)涵，也在敦促勞動精度的提升。同樣加工一個(gè)零件，精度99%是工匠，精度99.99%就成了令人仰視的大國工匠。勞動不僅沒有過時(shí)，其市場價(jià)值還將進(jìn)一步凸顯。
報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。正因?yàn)橹R與勞動已如卯榫般緊扣，我們重申勤勉的意義，更要強(qiáng)調(diào)知識的分量。在知識經(jīng)濟(jì)風(fēng)口起飛的創(chuàng)業(yè)者，“臂非加長也”“聲非加疾也”，是知識提供了杠桿。這是一種風(fēng)向，更是一種取向：強(qiáng)調(diào)埋頭苦干不等于一味蠻干，新三百六十行，哪一行都離不開創(chuàng)新。擁抱知識、技能和創(chuàng)新，是中國人口紅利從“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)型的必由之路，也是每一個(gè)個(gè)體放大人生價(jià)值的關(guān)鍵砝碼。正所謂技多不壓身、不看學(xué)歷看能力，新時(shí)代這桿秤，比任何時(shí)候都掂得出一個(gè)人的真正分量。
讓勞動者夢想成真，勤勞勇敢者最需要的是更加公平的就業(yè)環(huán)境、更多人生出彩的機(jī)會。30多年前，正是城鄉(xiāng)間閘門的打開，讓束縛在土地上的手腳一下子伸展開，讓中國的生產(chǎn)力有了質(zhì)的飛躍。今天，當(dāng)戶籍改革繼續(xù)推進(jìn)，市場機(jī)會持續(xù)增加，更多人有機(jī)會躋身成才成功的大門。但這條大路仍需要進(jìn)一步拓寬。從金融澆灌“三農(nóng)”到孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，從強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)到提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，從增進(jìn)勞動權(quán)益保障到消除就業(yè)歧視，當(dāng)每一個(gè)最初的夢想被善待，勤勉勞動自然會成為一種信仰。
“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜?”從制度運(yùn)行的視角看，確保采花的蜂吃到最甜的蜜，甚至比鼓勵“蠶吐絲、蜂釀蜜”更為重要，這就需要進(jìn)一步完善分配制度。堅(jiān)持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制，“堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動報(bào)酬同步提高”，改革發(fā)展的成果才能被勞動者共享。當(dāng)所有勤勞守法者都能致富，做大中等收入群體水到渠成，勞動的價(jià)值不言自明。
“民生在勤，勤則不匱”。決勝全面建成小康社會，進(jìn)而全面建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，根本上靠勞動、靠勞動者。幸福不會從天而降，但勞動可以讓夢想成真。
女職工心得體會篇二
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績”大討論活動開展以來，通過多次深入到村和機(jī)關(guān)單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會主要存在著以下五方面問題：
一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學(xué)發(fā)展的意識不強(qiáng)。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟(jì)，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟(jì)效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設(shè)相對滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對主導(dǎo)地位。
二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴(kuò)建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時(shí)解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設(shè)過程中，基地建設(shè)，變壓器臺投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。
三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴(yán)重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。
四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面仍在吃七八十年代的老本，村級基礎(chǔ)建設(shè)除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個(gè)村都面臨的大難問題。
五、村級組織建設(shè)參差不齊。部分村創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強(qiáng)，目前仍有兩個(gè)村沒有獨(dú)立的辦公用房，集體經(jīng)濟(jì)收入低而不穩(wěn)。
上述問題如不能及時(shí)解決，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會快速和-諧發(fā)展將難以做到。通過此次學(xué)習(xí)、討論和調(diào)研使我深刻認(rèn)識到，要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，首先要做好以下幾方面的工作：
一、帶頭學(xué)習(xí)理論，做政治立場堅(jiān)定的表率。通過書本學(xué)、網(wǎng)上學(xué)、現(xiàn)場觀摩學(xué)和黨委理論中心組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在錯綜復(fù)雜的變化中站穩(wěn)立場，及時(shí)處理好發(fā)展過程中遇到的各種復(fù)雜問題。
二、解放思想，做科學(xué)發(fā)展的表率。思想新不新，眾人看班子，班子看班長，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段，本人思想是否先進(jìn)，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實(shí)現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標(biāo)。因此本人將帶頭解放思想，積極探索符合科學(xué)發(fā)展的模式、思路和方法，從實(shí)際出發(fā)，樹立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想，認(rèn)真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴(kuò)建，謀劃好銀山石材開發(fā)項(xiàng)目和鉛鋅礦的探礦項(xiàng)目，做好佳營米業(yè)公司建廠和基地建設(shè)項(xiàng)目，使尹家營小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)合作社建設(shè)，推廣先進(jìn)的肉牛育肥技術(shù)，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。抓好上京堂和張家營兩個(gè)蔬菜專業(yè)村建設(shè)，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達(dá)到7000畝以上。
三、抓好政策性項(xiàng)目的謀劃與爭取工作，做服務(wù)群眾的模范。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農(nóng)田改造項(xiàng)目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，抓好垃圾處理點(diǎn)建設(shè)，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目和村級衛(wèi)生所建設(shè)，讓發(fā)展的成果惠及百姓。
四、堅(jiān)持履職盡責(zé)，做爭創(chuàng)佳績的表率。用敬畏之心對待權(quán)力指責(zé)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和業(yè)績觀，自覺珍惜崗位，珍惜機(jī)遇，積極圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心工作，立足本著想事、謀事、辦事，以明晰的思路，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新的舉措和科學(xué)的方法，狠抓改造落實(shí)，努力把班子事辦成，好事辦好，以一流的業(yè)績報(bào)答組織，回饋社會和人民。
五、轉(zhuǎn)變改造作風(fēng)，做廉潔從政的模范。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗(yàn)，管住自己，管好配偶和子女以及身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務(wù)水平為重點(diǎn)，提高工作的執(zhí)行力。堅(jiān)決杜絕軟、散、懶等問題，帶領(lǐng)全體黨員干部以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，完成上級組織交辦的每一項(xiàng)工作，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
女職工心得體會篇三
職工是企業(yè)中最為重要的資源之一，他們的發(fā)展和成長關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和競爭力。而談心則是管理者與職工之間溝通和交流的一種方式。在職工談心的實(shí)踐中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會，幫助我更好地理解和管理員工，這也對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
第二段：傾聽是關(guān)鍵
在職工談心的過程中，我深刻認(rèn)識到傾聽的重要性。每個(gè)人都有自己的需求和意見，而作為管理者，我們必須傾聽職工的聲音，關(guān)注他們的訴求和困惑。通過傾聽，我能更好地了解他們的需求和期待，從而更好地調(diào)整和改進(jìn)自己的管理方式。同時(shí)，傾聽還能夠建立和諧的工作氛圍，增強(qiáng)職工的歸屬感和滿意度。
第三段：建立信任關(guān)系
與職工的談心過程中，建立信任關(guān)系顯得尤為重要。只有當(dāng)職工相信自己的意見和反饋會被認(rèn)真對待時(shí)，他們才會真正敞開心扉，與我們坦誠相待。而在談心的初期，建立信任關(guān)系往往是一個(gè)關(guān)鍵的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我始終以真誠的態(tài)度對待每個(gè)職工，尊重他們的個(gè)人感受和價(jià)值觀，同時(shí)也給予他們充分的支持和鼓勵。通過一系列的努力，我逐漸贏得了職工們的信任，使談心的效果更加顯著。
第四段：定期溝通的重要性
除了建立信任關(guān)系，定期的溝通也是有效談心的關(guān)鍵。在我所管理的團(tuán)隊(duì)中，我定期與職工進(jìn)行談心，了解他們的工作情況和問題，并提供必要的指導(dǎo)和支持。通過這種定期的溝通，我不僅能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，還能夠更好地了解職工的發(fā)展和成長需求。同時(shí)，這種溝通也給了職工們一個(gè)機(jī)會去表達(dá)自己的意見和建議，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和創(chuàng)新。
第五段：總結(jié)與展望
通過職工談心的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到了傾聽、信任和定期溝通對于有效管理的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)和體會不僅提升了我作為管理者的能力，也加深了我與職工之間的聯(lián)系和了解。未來，我將繼續(xù)在談心方面努力，提升自己的溝通和管理水平，進(jìn)一步激勵團(tuán)隊(duì)成員的潛力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
女職工心得體會篇四
食品安全問題日益引起人們的重視，作為職工的我們應(yīng)該更加警惕食品安全問題，關(guān)注自身的健康和安全。但是，在日常工作中，遇到各種各樣的問題和困難，加班繁忙，很多職工會忽略飲食健康。本文將從職工的角度出發(fā)，談?wù)勛约旱氖承牡皿w會。
第二段：了解食品安全
食品安全問題是關(guān)系到每個(gè)人的健康的重要問題，我們要認(rèn)真了解食品安全的相關(guān)知識。了解食品安全標(biāo)準(zhǔn)、食品添加劑的作用、飲食搭配等知識點(diǎn)，讓我們更加清晰地認(rèn)識到哪些食品不利于身體健康，并可以通過合理搭配食品提供足夠的營養(yǎng)成分。
第三段：合理營養(yǎng)結(jié)構(gòu)
食品的選擇、搭配、份量都非常重要，只有懂得如何合理搭配食品才能提供身體所需的各種營養(yǎng)成分。我們應(yīng)該多吃蔬菜和水果，減少高熱量、高脂肪、高糖分的食品，避免熬夜和過度勞累，保證每日有充足的睡眠和放松，根據(jù)個(gè)人體質(zhì)特點(diǎn)飲食調(diào)整，合理攝入蛋白質(zhì)、碳水化合物、脂肪以達(dá)到平衡營養(yǎng)攝取。
第四段：職工餐廳的食品管理
職工餐廳是我們?nèi)粘Ｉ钪酗嬍车闹饕獔鏊?，對于管理餐廳的相關(guān)人員來說，做好食品衛(wèi)生安全是非常重要的。從原材料采購、食品加工、食品保存等環(huán)節(jié)把關(guān)，切實(shí)保障食品安全。對餐廳工作人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和知識教育，掌握正確用餐方法，倡導(dǎo)清淡飲食和健康飲食習(xí)慣，為職工提供優(yōu)質(zhì)的食品服務(wù)。
第五段：小細(xì)節(jié)健康無小事
在日常生活中，我們還應(yīng)該注意一些小細(xì)節(jié)，比如及時(shí)處理過期食品、使用清潔餐具、用勺不用搓手指、注意個(gè)人衛(wèi)生等等，這些小細(xì)節(jié)不容忽視，需要特別注意，可以避免很多不必要的麻煩。
結(jié)尾段
綜上所述，作為職工，我們需要關(guān)注自身的健康和安全，保持良好的生活習(xí)慣。承擔(dān)起責(zé)任，做好健康飲食，重視餐廳食品安全管理，注意一些細(xì)節(jié)問題，這些都是保證職工身體健康的必要措施。同時(shí)也希望相關(guān)管理部門能夠進(jìn)一步提高職工餐廳食品管理的質(zhì)量，為職工提供更好的服務(wù)。
女職工心得體會篇五
20xx年5月，組織上選派我掛職擔(dān)任即xx鎮(zhèn)xx村“第一書記”，這是市政協(xié)機(jī)關(guān)首次安排女同志到農(nóng)村掛職，作為三年一輪的收尾之年，我既深感榮幸又頗有壓力。一年來，在市政協(xié)黨組高度重視、機(jī)關(guān)各部門進(jìn)取參與和各方大力支持下，在前兩任“第一書記”工作的基礎(chǔ)上，共完成村莊農(nóng)田水利灌溉、排水、綠化、美化等幫扶項(xiàng)目21個(gè)，落實(shí)幫扶資金168.15萬元。xx村“兩委”班子堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員干伍作用發(fā)揮突出，村莊環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全，黨群、干群關(guān)系融洽，團(tuán)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長，村莊人均收入由xx380元增至16249元，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下。
一、主要工作情景
按照市政協(xié)黨組提出的“一年摸情景，二年打基礎(chǔ)，三年上層次”和“注重培育造血項(xiàng)目”的幫扶工作總體思路，著力從5個(gè)方面開展幫扶工作。
一是抓建設(shè)，強(qiáng)基礎(chǔ)。針對xx村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、水利設(shè)施年久失修、文化體育設(shè)施缺乏等突出問題，協(xié)調(diào)資金37萬元，為村莊漿砌排水溝1000米，對村氧化塘進(jìn)行清淤護(hù)坡，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問題;爭取資金48萬元，修建大口井2處，重建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)橋5座，建設(shè)泵房2處，鋪設(shè)灌溉管道550米，使之與即墨市級節(jié)水灌溉項(xiàng)目聯(lián)網(wǎng)，解決了村莊1300畝土地灌溉問題;爭取支持，在村文化廣場增配5萬元健身器材，并定期組織文化活動，使村民有了健身娛樂的好去處。
二是抓項(xiàng)目，促增長。協(xié)調(diào)有關(guān)部門安裝了科普宣傳欄，進(jìn)行政策、項(xiàng)目和知識扶貧，定期為村民組織專題科普展覽，傳播科技培訓(xùn)、科學(xué)生產(chǎn)等方面的知識，提高群眾持續(xù)增收本事;為蔬菜種植戶免費(fèi)供給價(jià)值1萬多元農(nóng)藥、化肥，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收;爭取綠化資金20萬元，經(jīng)論證考察后，從棗莊市購買了產(chǎn)量高、收益大的石榴樹，既綠化美化了街道，又可在盛果期為村民增加收入。
三是解民情，惠民生。籌資19.9萬元粉刷房屋外墻1.5萬平方米，清理垃圾30多噸，改善了群眾生活環(huán)境;聯(lián)系社會力量，為困難群眾先后捐款捐物15.2萬元;開展“送健康進(jìn)村鎮(zhèn)”活動，為50多名養(yǎng)老院老人查體義診，贈送價(jià)值5萬元藥品;為3名患重病村民申請醫(yī)療救助2.3萬元;為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)申請5萬元“博愛小學(xué)”建設(shè)項(xiàng)目;為33名小學(xué)生、3名貧困大學(xué)生申請了2.85萬元的紅字會“微塵基金”助學(xué)款，招募愛心家庭與35名小學(xué)生結(jié)成幫扶對子，建立起助學(xué)幫扶長效機(jī)制，確保助學(xué)項(xiàng)目長期開展;春節(jié)、中秋節(jié)前夕由市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問困難黨員和群眾22戶。
四是抓班子，促發(fā)展。定期組織“兩委”班子成員和黨員、村民代表學(xué)習(xí)和研究工作，統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力;先后組織“兩委”成員和黨員、村民代表赴青島市區(qū)、棗莊市、即墨普東鎮(zhèn)等地觀摩學(xué)習(xí)，幫忙村“兩委”成員解放思想，理清發(fā)展思路，堅(jiān)定信心;組織“送法進(jìn)村鎮(zhèn)”活動，培訓(xùn)鎮(zhèn)、村干部150余人次;堅(jiān)持“四日合一”例會制度，幫忙建立健全村務(wù)公開、健身器材管理、凈化水設(shè)備管理、門前綠化帶管理等村級組織制度和管理制度，提高了村級“兩委”依法民主辦事本事和村民守約的自覺性;配合上級順利完成20xx年村莊“兩委”換屆工作，現(xiàn)村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲，素質(zhì)結(jié)構(gòu)更加合理。
五是守紀(jì)律，樹形象。作為政協(xié)黨組織派出的聯(lián)絡(luò)員，牢記組織囑托，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力為黨增輝、為機(jī)關(guān)爭光、為自我的人生添彩。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，克服困難，吃住在基層，保證駐村工作時(shí)間;定期向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)幫扶情景，與機(jī)關(guān)各廳室對接幫扶進(jìn)度，進(jìn)取協(xié)調(diào)各方力量確保幫扶項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成，兌現(xiàn)對組織、對村莊的承諾。一年來，青島市委組織部工作簡報(bào)先后刊發(fā)市政協(xié)機(jī)關(guān)駐村工作信息23條，其中《我的駐村日記》被?？幇l(fā)。青島電視臺綜合新聞頻道先后報(bào)道市政協(xié)幫扶工作4次，專題報(bào)道市政協(xié)“第一書記”工作1次。青島黨建頻道深度播報(bào)市政協(xié)“第一書記”工作2期，即墨市黨建頻道播出市政協(xié)幫扶工作3次。個(gè)人被評為20xx年度青島市優(yōu)秀掛職干部。
二、掛職收獲和體會
我在農(nóng)村長大，對農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情?？墒牵嗄觌x鄉(xiāng)進(jìn)城生活，使我對新農(nóng)村建設(shè)和群眾的所思所盼不甚了然。經(jīng)過進(jìn)農(nóng)戶聊家常、訪民情，參加“兩委”班子會、黨員會、村民代表會摸村情、聽意見，請教基層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭取多方支持辦實(shí)事、解難題，一年的學(xué)習(xí)鍛煉，使我的人生觀、價(jià)值觀得到了提升，思維視野得到了拓展，工作經(jīng)驗(yàn)得到了豐富，收獲了機(jī)關(guān)工作難以學(xué)到的知識和本領(lǐng)。一是接了地氣、補(bǔ)了“氧氣”。經(jīng)過深入基層、熟悉農(nóng)村、接觸實(shí)際，了解老百姓的實(shí)際困難和所想所愿，對密切黨和群眾的血肉聯(lián)系有了更深刻的理解，增進(jìn)了與群眾的感情，進(jìn)一步增強(qiáng)了為民服務(wù)的意識。二是提升了為群眾服務(wù)、做群眾工作的本事和水平。在為民服務(wù)和落實(shí)黨的政策前沿，應(yīng)對不一樣的幫扶對象和任務(wù)，與不一樣的單位和部門溝通聯(lián)系，與不一樣層級的人員打交道，切身體驗(yàn)到了基層工作的酸甜苦辣，鍛煉了組織協(xié)調(diào)本事和解決復(fù)雜問題的本事，長了見識，學(xué)了本領(lǐng)。三是錘煉了作風(fēng)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。以基層為師、以群眾為師，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們學(xué)理論、重實(shí)踐、講黨性、強(qiáng)作風(fēng)的工作理念，鍛煉了意志、堅(jiān)定了夢想信念。
這些“營養(yǎng)”是從基層實(shí)踐中得來的，是從人民群眾中得來的，是從實(shí)干苦干中得來的。是組織上給了我走進(jìn)基層，服務(wù)群眾的機(jī)會，同時(shí)給了我鍛煉成長的機(jī)會。在全市下派“第一書記”動員會上，我作為政協(xié)機(jī)關(guān)派出的“第一書記”，代表青島市20xx年度92名“第一書記”作表態(tài)發(fā)言;一年后，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市“佳‘第一書記’”稱號。這是對市政協(xié)機(jī)關(guān)3年幫扶工作的肯定，是市政協(xié)黨組高度重視幫扶工作的結(jié)果，是政協(xié)機(jī)關(guān)上下齊心努力的結(jié)果。一年中，市政協(xié)班子成員帶隊(duì)指導(dǎo)工作、督查項(xiàng)目、慰問走訪達(dá)9次;機(jī)關(guān)各分管秘書長、各廳室到村莊調(diào)研、對接項(xiàng)目、推進(jìn)工作10次，召開各級、各類督辦會、座談會、協(xié)調(diào)會17次，全力推動了各幫扶項(xiàng)目的圓滿完成。
三、對農(nóng)村工作的幾點(diǎn)思考
1、“兩委”班子是新農(nóng)村建設(shè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。村莊要和諧發(fā)展，群眾要得實(shí)惠，需要一個(gè)好當(dāng)家人、一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子好，公正、公道、團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)，群眾擁護(hù)，能夠帶領(lǐng)群眾走致富道路，村民的長遠(yuǎn)利益就有保障。反之班子軟、弱、渙、散的，好的政策也落實(shí)不下去，更談不上村莊長遠(yuǎn)發(fā)展。一是鎮(zhèn)(街道)黨委應(yīng)高度重視村莊黨支部書記的產(chǎn)生，有重點(diǎn)地培養(yǎng)想干事、能干事、群眾基礎(chǔ)好的人選。二是在選舉程序上應(yīng)先選舉村支部書記，再選村主任，體現(xiàn)黨組織在村莊選舉中的領(lǐng)導(dǎo)地位，相反，容易產(chǎn)生村支部書記底氣不足、腰桿不硬的問題。三是農(nóng)村干部待遇偏低，影響了村干部的工作進(jìn)取性，不利于村莊工作的穩(wěn)定和發(fā)展。以即墨市村黨支部書記為例，村支書如年終考核優(yōu)秀，每年從財(cái)政上拿到手的工資、保險(xiǎn)、獎金共10800元，僅相當(dāng)于一個(gè)科級干部2個(gè)月的實(shí)發(fā)工資，且退下來后沒有醫(yī)療和養(yǎng)老保障，與其工作的艱辛和復(fù)雜程度不相稱。提議建立基層干部專項(xiàng)基金，對村鎮(zhèn)干部進(jìn)行日常工作考核，對考核優(yōu)秀者加大獎勵，實(shí)行以獎代補(bǔ);根據(jù)任職年限定標(biāo)準(zhǔn)，給離任的村干部發(fā)放生活補(bǔ)助;建立優(yōu)秀村干部轉(zhuǎn)任機(jī)制，保障必須比例的村干部推選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
2、團(tuán)體經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)。發(fā)展農(nóng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民共有共享，改善和提高農(nóng)民的公共福利水平。有了團(tuán)體收入，能夠建設(shè)村莊公用設(shè)施、改善居住環(huán)境、提高農(nóng)民福利、扶貧濟(jì)困，甚至享受投資收益。團(tuán)體收入高低與團(tuán)體用地多寡成正比，xx鎮(zhèn)大部分村莊沒有團(tuán)體用地，必須程度上制約了團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)排行第一的村莊團(tuán)體收入僅有28萬元，全部來自團(tuán)體用地收益。增加村團(tuán)體收入，一是要在土地流轉(zhuǎn)上動腦筋、想辦法，引入持續(xù)增收的項(xiàng)目。二是可研究將企業(yè)、富裕村莊與貧困村莊結(jié)對，按照一方出資金、出項(xiàng)目、一方出土地、出人力的配套方式運(yùn)作，到達(dá)合作共贏、共謀發(fā)展的目的。
3、促進(jìn)農(nóng)民增收是做好農(nóng)村工作的根本。農(nóng)村工作說到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平。xx鎮(zhèn)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是種植業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)大、收入低?？裳芯?，一是以地肥水美為特色，以大沽河沿岸改造為契機(jī)、以毗鄰高速公路出口為優(yōu)勢，因村制宜，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色種植、采摘、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂項(xiàng)目。二是作為青島糧蔬主產(chǎn)區(qū)可研究引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，構(gòu)成特色產(chǎn)業(yè)。三是加大財(cái)政投入，扶持重點(diǎn)農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)，解決地方品牌各自單打獨(dú)斗、知名度低，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問題。四是開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高老百姓的轉(zhuǎn)移就業(yè)本事，為他們就業(yè)、致富創(chuàng)造條件、搭建平臺。
4、對貧困村莊要加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度。在團(tuán)體收入薄弱的村莊，基層設(shè)施建設(shè)、村容村貌整治、土地調(diào)劑使用、完成上級任務(wù)等支出基層組織無力投入，需要財(cái)政支持，目前的轉(zhuǎn)移支付力度還不夠。以xx鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)66個(gè)村莊，20xx年團(tuán)體收入在20萬元以上的僅有5個(gè)村莊，全鎮(zhèn)財(cái)政收入3059萬元，青島市、即墨市兩級轉(zhuǎn)移支付353.26萬元，平均每個(gè)村莊轉(zhuǎn)移支付約5.35萬元，那里面包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬元，余下的部分對于村莊建設(shè)來說杯水車薪。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年xx鎮(zhèn)各村莊僅用于環(huán)境整治的資金就超過500萬元，上級撥付253萬元，其余部分由村莊自籌，不少村莊所以欠債。對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)加大市財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，同時(shí)對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)立專項(xiàng)資金，確保群眾能共享社會提高、新農(nóng)村建設(shè)的成果。
5、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見效快，老百姓看得見、摸得著，但不可持續(xù)，一旦幫扶單位撤走，村團(tuán)體又會斷“奶”斷“糧”。培育造血功能是解決扶貧問題的關(guān)鍵，是農(nóng)村徹底擺脫貧困的根本出路。所以在實(shí)施扶貧項(xiàng)目規(guī)劃和設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)適當(dāng)安排和規(guī)劃能促進(jìn)村莊增收項(xiàng)目，堅(jiān)持走開發(fā)式扶貧、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的路子。
一年的掛職工作結(jié)束了，可是農(nóng)村是我永遠(yuǎn)的大學(xué)，那里的領(lǐng)導(dǎo)群眾永遠(yuǎn)是我的教師，我深深眷戀著這片土地，想念那里的一草一木，牽掛那里的父老鄉(xiāng)親，關(guān)注村莊的發(fā)展。在xx村的工作經(jīng)歷是我人生的寶貴經(jīng)歷，也是我今后更加努力工作的動力。我必須把在基層學(xué)到的吃苦耐勞、真抓實(shí)干、勇于克難、甘于奉獻(xiàn)的作風(fēng)和精神帶回到機(jī)關(guān)工作中，以不辜負(fù)組織上對我的關(guān)懷和培養(yǎng)。
女職工心得體會篇六
小編為大家精心準(zhǔn)備了四篇“工作心得體會范文”，來吧，讓我一起欣賞吧
工作心得體會范文一
工作心得體會
從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯。募比绶俚母改赴盐宜瓦M(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的.微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為 他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓ξ倚Α?BR> “三分治療，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起!
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)!
女職工心得體會篇七
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f “活到老，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對知識的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過與解放軍的全面對比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒有機(jī)會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進(jìn)步，就有成功的可能。
下面，就是我在學(xué)習(xí)之后對自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實(shí)中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實(shí)，你有沒有認(rèn)真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個(gè)你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時(shí)候，你有沒有認(rèn)真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己；如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
二、堅(jiān)決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。
任務(wù)的完滿完成。
三、
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。 “工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時(shí)，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的?！碑?dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能。現(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。
四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，善于更要樂于與他人合作。
在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)個(gè)單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神。就算這個(gè)人是天才，如果其團(tuán)隊(duì)精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個(gè)人能力再強(qiáng)，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長補(bǔ)短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+12的道理。
五、自信樂觀，積極向上。
現(xiàn)實(shí)生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因?yàn)槭《艞?，而是因?yàn)槭チ俗孕哦 ?chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達(dá)到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個(gè)人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個(gè)人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。
六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是我們在小學(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因?yàn)槲覀冞€年輕，沒有多少經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個(gè)人有驕傲的資本，因?yàn)椴徽撨^去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因?yàn)橹R是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一件事。
理想是一種浪費(fèi)，理想加合適的行動可以使人取得成功。
找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工。
職工代表心得體會
我是一名新當(dāng)選的基層職工代表，很高興能參加局工會組織的培訓(xùn)班和大家一起學(xué)習(xí)，也很感謝我們組能給我這個(gè)發(fā)言交流的機(jī)會。我發(fā)言的題目是《我是代表為職工》。
記得剛當(dāng)選職工代表的時(shí)候，感覺十分光榮，心里也很自豪。參加局職工代表大會的時(shí)候也是認(rèn)真聽報(bào)告，仔細(xì)看資料，盡心盡力行使自己的權(quán)利，覺得自己已經(jīng)是一名合格的職工代表了。正是印了那句老話說得：“無知者無畏”?？墒峭ㄟ^這短短三天的學(xué)習(xí)，我的思想有了翻天覆地的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在還是用那句話，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“無知者不足畏”！是的，一個(gè)對職工代表的職責(zé)尚不完全了解的我又如何履行自己的職責(zé)，又如何維護(hù)職工群眾的利益呢? 幸好通過這次培訓(xùn)，我真正了解了一名職工代表的職責(zé)，權(quán)利和義務(wù)，明白了民主管理的意義，體會到了做好企業(yè)和群眾工作之間的橋梁紐帶作用何其重要。在這里，我想簡單就其中一點(diǎn)談些想法，那就是民主管理的意義。通過老師的講解我們明白了民主管理簡單說就是，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)群眾合法權(quán)益。為什么強(qiáng)調(diào)民主管理，因?yàn)橛兴狞c(diǎn)意義可以概括。
首先，民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要發(fā)展，靠什么？靠的就是人，就是廣大職工群眾。這就同我們黨貫徹推動全心全意依靠工人階級的方針一樣，我們企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須時(shí)時(shí)刻刻依靠廣大職工群眾，讓廣大職工群眾參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當(dāng)中。怎么樣是更有效的參與方式，這就是要通過職工代表大會這一基本形式來完成。這需要我們職工代表開好職代會，認(rèn)真行使職代會的職權(quán)，堅(jiān)決執(zhí)行職代會所做的各項(xiàng)決議。開好職代會，就要我們做好提案的征集和整理工作。要深入基層，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，不想當(dāng)然、不主觀臆斷、不感情用事，真實(shí)客觀反映職工群眾的訴求，努力提高提案質(zhì)量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使職代會權(quán)利的時(shí)候，慎重把握自己的每一票，討論時(shí)杜絕“不會說、說不好、不敢說”的現(xiàn)象，暢所欲言，為職工群眾的利益直說敢言。堅(jiān)決執(zhí)行職代會所做的決議，及時(shí)傳達(dá)職代會的會議精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同意見，做好職工群眾的思想工作，讓他們能夠接受并執(zhí)行各項(xiàng)決議。其次，民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的形勢需要。我們講和諧，什么是和諧？公平，公正就是和諧的基礎(chǔ)。隨著和諧企業(yè)的觀念提出，如何保證企業(yè)內(nèi)部管理上的公平、公正就成了企業(yè)內(nèi)部的焦點(diǎn)。如何才能保證企業(yè)經(jīng)營管理上的公平、公正呢？我們認(rèn)為只要加強(qiáng)民主管理是保證企業(yè)內(nèi)部管理公平、公正的最有效途徑。職工代表應(yīng)積極收集職工群眾的意見和要求，主動于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通。及時(shí)反映職工的愿望，反映職工群眾對企業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議，反映職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)了解更多渠道的情況，才更有利于做出科學(xué)的決策。只有這樣互相了解，全面溝通，利益一致，心往一處想，勁往一處使，關(guān)系融洽成一家人了，企業(yè)有怎么會不發(fā)展，又怎么會不和諧呢? 再次，民主管理還是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀，胡錦濤總書記有過這樣一句話：“科學(xué)發(fā)展觀，是指導(dǎo)發(fā)展的科學(xué)思想，只有求真務(wù)實(shí)，認(rèn)識規(guī)律，把握規(guī)律，才能得其要旨?！?。在這里，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
當(dāng)去履行的職責(zé)嗎? 最后一點(diǎn)，民主管理是我們職工代表的應(yīng)盡職責(zé)。民主管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。我們職工代表要用心行使自己的職責(zé)，在企業(yè)的決策監(jiān)督維權(quán)過程眾，不是簡單的上下傳遞信息，還要有自己的見解。這就需要我們提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，提高自己的理論政治水平。不僅職工代表要自己提高做職工群眾的表率，還要帶動大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。建設(shè)成立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍對企業(yè)是一筆寶貴的財(cái)富，是一筆無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展壯大的甘甘泉眼。
昔日孟子曰：“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們站在了新的思想高度，也極大的拓展了我們的眼界，可謂是收獲頗多，受益匪淺。很希望這樣的培訓(xùn)班以后能夠多舉辦幾次，時(shí)間能更長一點(diǎn)，內(nèi)容能更豐富一點(diǎn)，講授力度能更深一點(diǎn)，讓職工代表們學(xué)的更加透徹明白。
記得溫家寶總理曾經(jīng)說過這樣一句話，很是讓我感動，他說：“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”。這句話同樣可以適用在我們職工代表身上。職工群眾所憂慮的事情，就是我們代表要去思考研究的；職工群眾所思考疑惑的事情，就是我們職工代表和企業(yè)要共同去解決的。
最后我想用四句話來
總結(jié)
我的發(fā)言：
認(rèn) 知
光陰似箭一轉(zhuǎn)眼參加工作一年了，縱觀這一年的所有發(fā)生的事情，自己遇到的和自己所見的，感慨很多。一時(shí)間也不知道用什么樣的語言來表達(dá)現(xiàn)在的心情，或激動、或感慨......一年了，自己失去了很多，但收獲也很多，更懂得了很多。失去了往日的天真笑容，失去了往日無憂無慮的生活，失去了往日同學(xué)朋友之間的對酒當(dāng)歌，失去了校園生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴......。工作了，一年了，收獲了成熟，收獲了對社會的認(rèn)識，收獲了同學(xué)朋友之間的真情，收獲了對工作的熱情，收獲了對知識的渴望，收獲了怎樣的為人處世，收獲了對自身的改造，收獲了對自己目標(biāo)的確定......。懂得了生活的最基本含義，懂得了人生最基本的道理，懂得了親情友情的珍貴，懂得了珍惜是多么的重要，懂得了任何機(jī)會都是要自己主動去把握的，懂得了任何機(jī)遇都是自己去創(chuàng)造的，懂得了別人給我一點(diǎn)陽光我就應(yīng)該燦爛，懂得了人應(yīng)該積極上進(jìn)，懂得了人應(yīng)該活的實(shí)在，懂得了自己才能主宰自己一切，懂得了征服一切的前提是征服自己，懂得了要改變一切得先改變自己。
近期，我支行組織全體員工學(xué)習(xí)了合行下發(fā)的《農(nóng)村合作銀行員工年度考核試行辦法》，員工受益匪淺，本人學(xué)習(xí)心得體會如下：
一、員工年度考核的目的二、員工應(yīng)如何執(zhí)行好年度考核辦法
1、積極參與年度考核，針對考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，員工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策，努力提高本人政治理論素養(yǎng)；勤于學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融理論和專業(yè)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力。要立足本崗，增強(qiáng)自身事業(yè)心和責(zé)任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，以身作則。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解年度考核的標(biāo)準(zhǔn)，分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級的基本標(biāo)準(zhǔn)，在平時(shí)的工作和生活中，以“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵紀(jì)守法，勤奮工作，精通業(yè)務(wù)，工作成績顯著，力爭達(dá)到優(yōu)秀和稱職的標(biāo)準(zhǔn)。要避免上班脫崗，不出現(xiàn)重大業(yè)務(wù)差錯，辦理業(yè)務(wù)合規(guī)操作，不發(fā)生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發(fā)生。
3、態(tài)度端正，積極配合合行領(lǐng)導(dǎo)開展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長和副行長做好年度考核測評評分工作。年終考核時(shí)，認(rèn)真撰寫個(gè)人
述職報(bào)告
，參與民主測評，認(rèn)真對待考核領(lǐng)導(dǎo)小組的談話工作，客觀進(jìn)行自我評價(jià)，客觀公正對其他員工進(jìn)行測評，服從考核領(lǐng)導(dǎo)小組的最終審核結(jié)果。
三、對員工年度考核的一些建議
員工年度考核辦法的執(zhí)行進(jìn)一步加強(qiáng)和完善激勵機(jī)制建設(shè)，能夠充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)合行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。在實(shí)際考核過程中，要避免將年終考作為一種例行公事的應(yīng)付，只是通過形式上的一考了之，對考評結(jié)果不加利用，失去了考評工作本來應(yīng)有的意義的現(xiàn)象發(fā)生。對每個(gè)層面的員工進(jìn)行年度考核是一門管理科學(xué)，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，本著便于操作，富有成效的原則，科學(xué)合理地確定考核體系，使員工年度考核工作更具科學(xué)性、合理性和適用性。在實(shí)施年度考核的過程中，一定要本著實(shí)事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感，真正從思想上高度重視，從方式、方法上注重效果，這樣的考核才有意義。本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、重視日?？己?。在日常工作中，各部門支行要建立員工行為臺賬，對員工平時(shí)良好行為和不良行為進(jìn)行記錄，作為年度考核的依據(jù)。
2、重視目標(biāo)考核。將完成年度目標(biāo)情況作為考核重點(diǎn)，業(yè)務(wù)崗位做到目標(biāo)量化，管理崗位重點(diǎn)考核崗位職責(zé)履行情況，突出業(yè)績和貢獻(xiàn)。
3、重視制度考核。制度的執(zhí)行情況反映了一名員工的業(yè)務(wù)知識和技能，體現(xiàn)著工作態(tài)度和工作質(zhì)量。年度考核應(yīng)對歷次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的員工進(jìn)行評議，并作為年度考評扣分的依據(jù)。
4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評價(jià)、打分，而且還要讓客戶評價(jià)，通過翻閱客戶意見薄、下發(fā)客戶調(diào)查問卷等形式考評員工在客戶中的意見。
職工工作心得體會范文
工作心得體會
從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓ξ倚??！叭种委?，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過。“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護(hù)士是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重 現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！作為新時(shí)代的護(hù)士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求，堅(jiān)持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說 本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓ξ倚Α?BR> 女職工心得體會篇八
第一段：引言（120字）
職工談心得體會，是指職工在工作中、生活中積累的經(jīng)驗(yàn)和體會，并通過交流、分享等方式向他人傳達(dá)。這種談心的過程不僅能為他們自己提供反思和成長的機(jī)會，也可以為職場中的其他人提供借鑒和幫助。在這個(gè)充滿競爭和挑戰(zhàn)的時(shí)代，職工談心得體會正變得越來越重要。
第二段：職工談心得體會的價(jià)值（240字）
職工談心得體會對個(gè)人和組織都具有重要的價(jià)值。首先，職工通過談心得體會的方式可以深度反思自己的工作和生活，從而提高自我認(rèn)知和個(gè)人發(fā)展。他們可以總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確自己的優(yōu)勢和不足，進(jìn)一步提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。其次，職工談心得體會也可以促進(jìn)組織的學(xué)習(xí)和變革。通過交流和分享，組織成員可以互相借鑒和學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層也可以通過聆聽和理解職工的心得體會，對組織的決策和流程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高組織的效益和競爭力。
第三段：職工談心得體會的形式和途徑（240字）
職工談心得體會的形式和途徑多樣化。首先，內(nèi)部交流是職工談心得體會的重要方式。例如，組織可以定期組織員工座談會、員工大會，讓職工分享自己的體會和觀點(diǎn)。其次，員工可以通過撰寫心得體會的文章，發(fā)布在公司內(nèi)部刊物或社交平臺上，讓更多人了解和受益。此外，職工還可以通過參加培訓(xùn)課程、研討會等外部活動，與其他行業(yè)人士交流心得體會，并獲取新的見解和經(jīng)驗(yàn)。無論是內(nèi)部交流還是外部交流，關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)共享的目的，將個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和智慧傳遞給更多人。
第四段：職工談心得體會的效果（240字）
職工談心得體會的實(shí)際效果是顯而易見的。首先，通過職工之間的交流和分享，組織的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力得到了增強(qiáng)。職工們可以互相借鑒和學(xué)習(xí)，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作氛圍。同時(shí)，談心得體會也有助于發(fā)現(xiàn)和解決問題。職工通過分享自己的經(jīng)驗(yàn)，可以幫助他人避免重復(fù)犯錯，提高工作效率。此外，談心得體會還有助于提升個(gè)人的展示和溝通能力。職工在交流和分享的過程中，需要清晰表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，從而提高自己的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力。
第五段：結(jié)論（160字）
職工談心得體會的價(jià)值和效果是不可忽視的。通過談心得體會，職工可以提高自我認(rèn)知和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)組織的學(xué)習(xí)和變革。通過不同的形式和途徑，職工可以與他人交流和分享，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和智慧的共享。職工談心得體會的效果主要表現(xiàn)在提升組織凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題，以及提升個(gè)人的展示和溝通能力等方面。因此，職工談心得體會對于個(gè)人和組織來說都具有重要的意義。
女職工心得體會篇九
職工是社會經(jīng)濟(jì)活動中的重要一環(huán)，他們所經(jīng)歷過的工作內(nèi)容、工作環(huán)境以及與同事、上司的相處等都會對他們的成長和生活產(chǎn)生影響。在這個(gè)過程中，職工們也會積累許多經(jīng)驗(yàn)和感悟，而這些心得體會可以成為一種寶貴的財(cái)富。
第二段：工作是一種學(xué)習(xí)
工作不僅是賺錢的手段，更是一種學(xué)習(xí)。每一份工作都可以讓人在實(shí)踐中獲得技能和經(jīng)驗(yàn)，并且每個(gè)工作都是一個(gè)學(xué)習(xí)成長的機(jī)會。從小事做起，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，注重規(guī)則和流程，這些都是職工們可以得到的日常工作經(jīng)驗(yàn)之一。
第三段：人際交往對職業(yè)發(fā)展有影響
在工作過程中，人際交往也是非常重要的一環(huán)。合理的人際關(guān)系不僅可以讓職工獲得情感上的支持和溫暖，還可以對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。在工作中，與不同的人打交道，職工們要學(xué)會尊重他人、傾聽他人，并且要盡可能的增加彼此之間的信任和協(xié)作。
第四段：持續(xù)的學(xué)習(xí)是必不可少的
隨著社會發(fā)展，職業(yè)的變化也十分頻繁。這就需要職工們不斷地學(xué)習(xí)和掌握新技能，才能適應(yīng)社會的要求。除了通過工作經(jīng)驗(yàn)不斷學(xué)習(xí)外，職工們可以參加公開的課程、學(xué)習(xí)交流會或自己實(shí)踐，來擴(kuò)充知識面，增強(qiáng)自己的技能和競爭力。
第五段：總結(jié)
從事工作、體驗(yàn)生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是職工們理解和認(rèn)識世界的核心。同時(shí)，在這個(gè)過程中，職工們積累的心得體會也是非常重要的，因?yàn)樗麄兡軌蜃屛覀兏由钊氲厮伎脊ぷ鳌⑸钪械暮诵膯栴}，并且讓我們更加清晰地認(rèn)識到自己在職業(yè)發(fā)展和生活中的價(jià)值和目標(biāo)。因此，通過讀取、分享和檢驗(yàn)各類心得體會，可以幫助我們在工作、生活中更加快速、穩(wěn)定地成長。
女職工心得體會篇十
今天是護(hù)士節(jié)，我院舉辦了一系列慶祝活動。晚會上，劉鷹航院長給我頒發(fā)了“女職工技術(shù)創(chuàng)新能手”證書，從劉院長手上接過證書，我非常激動，感謝給了我競賽機(jī)會的醫(yī)院護(hù)理部王莉主任，給予指導(dǎo)的王桃護(hù)士長，配合我操作的“病人模特”文金宏護(hù)士和支持幫助我的同事們。
回想競賽過程，王莉主任為了我們能順利參賽，在“幕后”做了大量的后勤工作，不斷打電話聯(lián)系廠家，尋找合符要求的器材和用物，王桃護(hù)士長加班加點(diǎn)準(zhǔn)備復(fù)習(xí)資料、刻錄光盤，指導(dǎo)我們學(xué)習(xí)理論和操作技巧。因我對所用器材不熟悉，難免緊張和缺乏信心，王桃護(hù)士長就用滴管、海棉、紅墨水給我們制作了模擬“血管”，讓我們可以放心在“血管”上反復(fù)練針。
科室的護(hù)士們非常支持我參賽，自告奮勇做我的“病人模特”，在操練過程中，幫助我熟記操作程序，掌握與病人的溝通技巧，指出我“違規(guī)”的地方，使我從一次次失敗中得到進(jìn)步。
操作競賽就快開始的時(shí)候，需要“病人模特”配合，因我準(zhǔn)備不充分，沒有及時(shí)找到合適的“病人模特”，焦急中找到了文金宏護(hù)士，他當(dāng)時(shí)已經(jīng)答應(yīng)了做陳春蘭的“病人模特”，但他二話沒說，立即答應(yīng)了，做兩次“病人模特”，手上就要扎兩針，他的勇敢使我增加了信心，舒緩了心中的緊張，我決心練好功，不能讓文金宏護(hù)士的血管無辜“受罪”。
我因個(gè)人原因操練時(shí)間比較倉促，準(zhǔn)備不充分，使我欠缺比賽信心，王桃護(hù)士長不斷鼓勵我，并與參賽選手一起互相學(xué)習(xí)模仿，終于使我對比賽有了概念，才一直堅(jiān)持到最后。雖然比賽成績欠理想，但比賽過程中，使我獲益良多，一個(gè)護(hù)理操作看似簡單，但卻包涵的內(nèi)容實(shí)在太多了，詳細(xì)的評估，準(zhǔn)確的判斷，合理的輸液計(jì)劃，流暢規(guī)范的操作規(guī)程，對病人由始至終的人文關(guān)懷，都貫穿在一個(gè)操作過程中，簡單的一個(gè)動作、一句話，體現(xiàn)的都是護(hù)士的真、善、美。
獎項(xiàng)是屬于所有護(hù)理人員的，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持，護(hù)理前輩的`教導(dǎo)，同事們的支持配合，給我們一個(gè)展示自己的平臺，我們就沒有機(jī)會參與競賽，一展所長，學(xué)到更多的知識。追求無止境，我們應(yīng)有精益求精的精神，不斷推動護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，更好的為病人服務(wù)。
女職工心得體會篇十一
年終總結(jié)是每一年結(jié)束時(shí)，許多職工都不可避免要做的一件事情。這是一種回顧過去一年工作的機(jī)會，也是一個(gè)能夠讓我們進(jìn)一步思考和反思的時(shí)刻。在這個(gè)過程中，我們可以從自身與工作環(huán)境之間的互動中得出許多寶貴的心得體會。
首先，年終總結(jié)是一個(gè)重要的自我評估工具。通過年度總結(jié)，我們可以回顧過去一年的工作，評估自己在職場中的表現(xiàn)和成果。我們可以反思自身的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，然后制定具體的目標(biāo)和計(jì)劃，以便在新的一年中實(shí)現(xiàn)更好的表現(xiàn)。
其次，年終總結(jié)也是一個(gè)重要的團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工具。在這個(gè)過程中，我們可以與同事們分享彼此的心得體會、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過交流與傾聽，我們可以相互學(xué)習(xí)和成長。此外，年終總結(jié)還可以幫助我們深入了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作情況，發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)中存在的問題，以提高整體團(tuán)隊(duì)效能。
再次，年終總結(jié)是一個(gè)反思過去的機(jī)會。在這個(gè)充滿忙碌和壓力的職場中，我們常常會過度專注于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而忽略了過程中的反思和成長。年終總結(jié)提供了一個(gè)寶貴的機(jī)會，讓我們回顧整個(gè)一年的經(jīng)歷和成長歷程。通過反思，我們可以更好地認(rèn)識自己和職場中遇到的挑戰(zhàn)，從而改進(jìn)和提升自身的能力和素質(zhì)。
最后，年終總結(jié)是一個(gè)規(guī)劃未來的契機(jī)。在這個(gè)年度總結(jié)的過程中，我們可以回顧自己在過去一年中取得的成績和收獲，然后制定具體的目標(biāo)和計(jì)劃來迎接新的一年。我們可以根據(jù)自身的情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定下一步的發(fā)展方向和重點(diǎn)，以便更好地規(guī)劃未來，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
總之，年終總結(jié)是一個(gè)非常重要的工作過程。通過年終總結(jié)，我們可以對過去一年的工作進(jìn)行回顧和評估，找到自身的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，通過與同事的交流和反思，我們可以發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中存在的問題，并尋求解決方案。此外，年終總結(jié)也是一個(gè)反思和成長的機(jī)會，讓我們更好地認(rèn)識自己和職場中的挑戰(zhàn)。最重要的是，年終總結(jié)是一個(gè)規(guī)劃未來的契機(jī)，幫助我們制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展和人生目標(biāo)。讓我們珍惜這個(gè)過程，認(rèn)真對待每一次年終總結(jié)，以使自己能夠在職場中更加出色地展現(xiàn)自己。
女職工心得體會篇十二
【寫作導(dǎo)語】讀是一種學(xué)習(xí)方法，也是一種修煉心靈的方式。作為職工，讀能夠讓我們提升自我，開闊眼界，同時(shí)也能夠使我們更加深入思考和體會工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。本文將通過五段式的結(jié)構(gòu)，探討讀對職工的幫助和具體體會。
【第一段】讀的重要性
讀是獲取知識的重要途徑，而對于職工來說，讀有著更為重要的意義。職工處在一個(gè)信息高速傳遞的時(shí)代，只有時(shí)刻保持對新知識的追求，才能與時(shí)俱進(jìn)，不被時(shí)代的浪潮所淘汰。讀不僅能夠幫助我們開拓視野，還能夠培養(yǎng)思維能力，拓寬思維邊界，對工作產(chǎn)生積極的影響。
【第二段】讀與工作的聯(lián)系
讀與工作之間有著緊密的聯(lián)系。通過閱讀提升職業(yè)技能，我們可以更好地適應(yīng)工作的需求。例如，在涉及技術(shù)更新的行業(yè)中，讀技術(shù)書籍可以幫助我們掌握最新的技術(shù)知識，提高自己在工作中的競爭力。此外，讀可以讓我們更加了解自己所從事的行業(yè)，洞察行業(yè)的發(fā)展趨勢，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。
【第三段】讀給職工帶來的正能量
讀不僅可以幫助職工提升工作能力，還能夠給我們帶來正能量。閱讀啟發(fā)思考，提升情感修養(yǎng)，充實(shí)內(nèi)涵，注入新的動力。在工作中遇到挫折時(shí)，我們可以通過閱讀優(yōu)秀的勵志書籍獲得鼓舞；在遇到困惑時(shí)，我們可以通過專業(yè)書籍汲取營養(yǎng)。讀能夠?yàn)槲覀兲峁└鼜V闊的思考空間，增加職業(yè)素養(yǎng)和情感修養(yǎng)，使我們在工作中更加投入和積極。
【第四段】讀對職工的啟示
讀不僅讓我們提升工作能力，還給予了我們更多的啟示。職工可以通過讀，與不同領(lǐng)域的思想家、專家進(jìn)行碰撞，拓寬思維邊界，領(lǐng)悟更多的生活智慧。通過讀文學(xué)作品，我們能夠了解人性、情感，提升自己的溝通能力和人際關(guān)系的處理能力。通過讀歷史書籍，我們能夠看到世界和人類歷史中的規(guī)律和風(fēng)云變幻。讀讓我們不僅在工作中成長，更讓我們在精神上獲得滿足和富足。
【第五段】養(yǎng)成讀的習(xí)慣
要充分利用讀對職工帶來的好處，就需要養(yǎng)成讀的習(xí)慣。在忙碌的工作之余，我們可以安排一定的時(shí)間去讀書、閱讀資訊?？梢赃x擇多種形式的閱讀，比如紙質(zhì)書籍、電子書、網(wǎng)絡(luò)文章等等。同時(shí)，我們也可以多參加書評會、讀書分享會等讀書活動，與他人交流心得，激發(fā)思考和閱讀的樂趣。通過養(yǎng)成讀的習(xí)慣，我們能夠不斷地充實(shí)自己，提升自身素質(zhì)和能力。同時(shí)，讀也是一種修煉，通過讀，我們能夠更好地磨礪自己的意志，提高與人溝通和相處的能力。
【結(jié)束語】通過讀，職工可以不斷提升自我，不斷開拓視野，在工作中獲得滿足和成就。讀并不是一種單一的行為，它是一種修煉，一種心靈的溫度。創(chuàng)造適合自己的讀書環(huán)境，培養(yǎng)良好的讀書習(xí)慣，職工們可以更好地修煉自己的內(nèi)心，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和人際關(guān)系處理能力。因此，讓我們把讀作為一種習(xí)慣，不斷充實(shí)自己，在職場中取得更好的發(fā)展。
女職工心得體會篇十三
在當(dāng)今社會，職工的廉潔自律意識越來越重要。然而，在一些企事業(yè)單位中，職工廉潔意識的薄弱，甚至出現(xiàn)了一些職工貪污受賄、徇私枉法等不良行為。為了加強(qiáng)職工廉潔自律意識，讓整個(gè)社會風(fēng)清氣正，我們應(yīng)該共同努力。本文將結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分享一些職工廉潔自律的心得體會。
第二段：培養(yǎng)職工廉潔自律的內(nèi)因
一個(gè)良好的工作環(huán)境和職工廉潔自律行為密切相關(guān)。首先，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)控制度，明確禁止職工進(jìn)行任何形式的腐敗行為。其次，企業(yè)要注重職工的培訓(xùn)教育，提高職工的法律意識和道德觀念，使他們認(rèn)識到失信行為帶來的社會和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)要為職工設(shè)置良好的評價(jià)和晉升機(jī)制，激勵那些廉潔自律的先進(jìn)個(gè)人。
第三段：培養(yǎng)職工廉潔自律的外因
除了內(nèi)因外，外部環(huán)境也對職工廉潔自律行為的形成起到重要作用。首先，政府部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，打擊各類腐敗行為。其次，學(xué)校和社會各界也應(yīng)加大法制宣傳力度，提高人民群眾的法制意識，從而減少腐敗行為的發(fā)生。最后，媒體應(yīng)加強(qiáng)對腐敗案件的報(bào)道，形成對腐敗行為的普遍譴責(zé)，提高整個(gè)社會的廉潔意識。
第四段：個(gè)人廉潔自律的重要性
個(gè)人廉潔自律不僅僅是為了自己的利益，更是為了整個(gè)社會的進(jìn)步和穩(wěn)定。首先，個(gè)人廉潔自律能夠提高職業(yè)形象和社會聲譽(yù)。廉潔自律的人在任何時(shí)候都能夠堅(jiān)守原則，處理問題公正客觀，贏得了他人的尊重和信任。其次，個(gè)人廉潔自律能夠增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。一個(gè)廉潔自律的企業(yè)能夠更好地吸引和留住人才，提高生產(chǎn)效率，提升市場競爭力。最后，個(gè)人廉潔自律能夠帶來自己的內(nèi)心寧靜和成就感。只有通過廉潔自律的行為，個(gè)人才能獲得真正的尊嚴(yán)和幸福。
第五段：如何切實(shí)加強(qiáng)職工廉潔自律
要切實(shí)加強(qiáng)職工廉潔自律，可以從以下幾方面入手。首先，加強(qiáng)新員工的廉潔自律教育，提高其法律意識和道德觀念。其次，建立健全的廉潔自律制度，嚴(yán)格執(zhí)行，形成常態(tài)化的廉潔氛圍。再次，組織廉潔自律活動，以案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享的形式增強(qiáng)職工對廉潔自律的認(rèn)識。最后，建立廉潔舉報(bào)機(jī)制，鼓勵、保護(hù)并激勵那些揭發(fā)腐敗行為的人，形成職工廉潔自律的合力。
結(jié)尾：回顧全文，呼吁廣大職工重視廉潔自律
在職工廉潔自律方面，我們還有很長的路要走。只有每個(gè)職工自覺樹立廉潔自律意識，遵守企業(yè)制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，才能共同推動社會風(fēng)氣的正常化、健康化。讓我們共同努力，為建設(shè)廉潔、正直、和諧的社會貢獻(xiàn)一份力量。
女職工心得體會篇十四
讀心得體會是一種重要的職業(yè)發(fā)展方式。通過閱讀，職工可以獲得新知識和技能，提高個(gè)人素養(yǎng)和專業(yè)能力，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在我自己的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)讀心得體會對于職工的成長至關(guān)重要。在本文中，我將介紹讀心得體會的好處、如何選擇相關(guān)書籍、如何有效地讀心得體會，以及我自己的讀心得體會體驗(yàn)。
首先，讀心得體會帶來了諸多好處。首先，閱讀心得體會可以擴(kuò)展我們的知識面。無論是專業(yè)知識還是領(lǐng)域內(nèi)的最新研究成果，都可以通過讀心得體會來了解和學(xué)習(xí)。其次，讀心得體會可以幫助我們提高思考和分析問題的能力。通過閱讀不同的觀點(diǎn)和思考方式，我們可以拓寬我們的思維路徑，并以更全面的視角來看待問題。此外，讀心得體會還可以提高我們的閱讀和寫作能力。在閱讀心得體會的過程中，我們可以學(xué)習(xí)到優(yōu)秀的寫作技巧和表達(dá)方式，用于自己的職業(yè)生涯中。
其次，選擇合適的心得體會書籍是非常重要的。首先，我們可以選擇與自己專業(yè)相關(guān)的心得體會書籍，以便深入了解和學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域的知識。例如，作為一名市場營銷人員，我會選擇與市場營銷策略、消費(fèi)者行為等相關(guān)的心得體會書籍。其次，我們可以選擇具有啟發(fā)和思考價(jià)值的心得體會書籍。這些心得體會書籍不僅可以幫助我們學(xué)習(xí)新知識，還可以讓我們思考問題，并激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造力。最后，我們還可以選擇一些與自己興趣愛好相關(guān)的心得體會書籍。通過讀書，我們可以結(jié)識到與自己志同道合的朋友，并在心得交流中一起進(jìn)步。
第三，有效地讀心得體會是提高自己的關(guān)鍵。首先，我們應(yīng)該制定一個(gè)讀書計(jì)劃。明確自己每天或每周的閱讀目標(biāo)，確保有足夠的時(shí)間和精力來讀心得體會。其次，我們可以采用主動閱讀的方法。在閱讀的過程中，我們應(yīng)該思考和提問，對于重要的觀點(diǎn)和知識點(diǎn)可以做些筆記和摘抄，有助于加深理解和記憶。此外，我們還可以參加心得交流活動。找一些讀書俱樂部、讀書分享會或者線上的平臺，與他人分享自己的心得和體會，同時(shí)也可以從他人的心得中學(xué)習(xí)到新的觀點(diǎn)和見解。
最后，我自己的讀心得體會經(jīng)歷也證明了其重要性。在過去的兩年里，我積極參與了大量的讀心得體會活動，并選擇了多個(gè)與我的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的心得體會書籍。通過讀心得體會，我學(xué)會了如何寫出優(yōu)秀的市場營銷計(jì)劃書，也了解了消費(fèi)者行為背后的心理因素。我還遇到了許多志同道合的朋友，與他們一起探討和交流，不斷拓寬自己的思維和視野。通過讀心得體會，我的職業(yè)能力和個(gè)人素養(yǎng)得到了顯著的提高。
總之，讀心得體會對于職工的成長具有重要意義。通過閱讀心得體會，我們可以擴(kuò)展知識面，提高思考和分析問題的能力，并提高閱讀和寫作能力。選擇合適的心得體會書籍、有效地讀取心得體會，并結(jié)合自己的職業(yè)需求進(jìn)行讀心得體會，可以獲得更多的收獲和成長。激發(fā)職工的閱讀興趣和積極性，培養(yǎng)他們良好的讀心得體會習(xí)慣，對于他們的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展都具有積極的影響。
女職工心得體會篇十五
職工大心得體會是指企業(yè)或組織為職工提供的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、工作技能、管理知識以及溝通等方面的教育培訓(xùn)活動，以便于職工能夠更好地工作、學(xué)習(xí)和生活。隨著社會不斷發(fā)展和進(jìn)步，職工也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。因此，職工大心得體會的目的就在于通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等方式，提高職工的工作效率和素質(zhì)，從而更好地適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展。
第二段：職工大心得體會的重要性
職工大心得體會具有很高的重要性，它能夠?yàn)槁毠ぬ峁└嗟闹R和技能，使其更好地適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮出更高的能力和價(jià)值。此外，職工大心得體會也能夠加強(qiáng)職工之間的交流和互動，提升團(tuán)隊(duì)合作和工作效率。同時(shí)，通過參加職工大心得體會還可以增強(qiáng)職工的自信心和責(zé)任感，使其成為更有價(jià)值的員工。
第三段：參加職工大心得體會的好處
職工大心得體會能夠給企業(yè)和職工帶來諸多好處。首先，職工可以在學(xué)習(xí)中獲取更多的知識和技能，不僅有益于工作，也有利于完善自身。其次，職工大心得體會能夠加強(qiáng)員工之間的交流和協(xié)作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。進(jìn)而，職工也可以從中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，有利于進(jìn)一步提升自身的技能和素質(zhì)。最后，職工大心得體會還有助于培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和責(zé)任心。
第四段：如何參加職工大心得體會
職工大心得體會是一種企業(yè)和組織提供給職工的教育培訓(xùn)活動，職工可以通過多種渠道參加。首先，企業(yè)可以組織內(nèi)部教育培訓(xùn)活動，比如內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位認(rèn)證考試等。其次，企業(yè)也可以參與一些職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的活動。還可以通過報(bào)名參加各種展會、會議和學(xué)習(xí)班等，以擴(kuò)展自己的視野和知識面。
第五段：職工大心得體會的啟示
職工大心得體會不僅僅是為了提高員工的工作效率和素質(zhì)，而是為了讓職工更好地適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展。對于員工來說，需要時(shí)不斷提升自身的能力和素質(zhì)，發(fā)掘自身的潛力，提高自身的競爭力；對于企業(yè)來說，也需要加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，制定合理的職工培訓(xùn)計(jì)劃，提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。因此，職工大心得體會不僅是一項(xiàng)教育培訓(xùn)活動，更是一種企業(yè)和員工相互促進(jìn)、共同發(fā)展的方式。
女職工心得體會篇十六
在許多企業(yè)中，老職工是一個(gè)非常重要的群體。他們有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，深厚的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的人際關(guān)系。老職工的退休是企業(yè)的一大損失，而且在他們離去后，他們的工作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系需要他們的后繼者仔細(xì)地繼承和擇焉。這篇文章將從老職工的個(gè)人角度，寫出他們從實(shí)踐中得出的心得體會。
第二段： 工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢
作為一名老職工，在職業(yè)生涯中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)使他具有深刻的洞察力和判斷力，能夠迅速準(zhǔn)確地看清問題的實(shí)質(zhì)和解決方法。與新晉工作人員相比，老職工在應(yīng)對突發(fā)事件和解決疑難問題方面更加得心應(yīng)手。他們不僅能在管理方面給出正確的建議，而且能夠針對不同的問題提供具有實(shí)際操作性的解決方案。這種實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)對于年輕員工的成長是極其重要的。
第三段： 職業(yè)素養(yǎng)的顯著特征
在職業(yè)素養(yǎng)方面，老職工的特征也是顯著的。他們有著慎重而周到的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項(xiàng)任務(wù)。他們清楚地認(rèn)識到自己的職責(zé)和角色，腳踏實(shí)地地工作。此外，老職工通常有著極高的專業(yè)性和專心程度，他們把自己的職業(yè)當(dāng)做事業(yè)來對待。不管是什么樣的任務(wù)，他們總能采取最佳的工作方式，并保持真正熱情和專注。
第四段：人際關(guān)系的建立和維護(hù)
在人際關(guān)系方面，老職工的建立和維護(hù)都非常出色。因?yàn)樗麄冊诼殬I(yè)生涯中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，建立了廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)。老職工使用這些社交網(wǎng)絡(luò)，能夠快速建立和維護(hù)好人際關(guān)系。他們明白，好的人際關(guān)系關(guān)系到企業(yè)的成功還是失敗。因此，他們利用自己的經(jīng)驗(yàn)和見識，以及自己的人際網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助企業(yè)高效順利地運(yùn)作。
第五段： 結(jié)語
在一個(gè)充滿變化與發(fā)展的世界中，老職工所代表的經(jīng)驗(yàn)和智慧是不可或缺的。他們把這些精華貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，使企業(yè)能夠更好的茁壯成長。新一代員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，老職工的經(jīng)驗(yàn)價(jià)值和見解，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，篤行務(wù)實(shí)，才能讓企業(yè)更為繁榮。老職工，還要始終保持積極向上的心態(tài)，跟上時(shí)代的步伐，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。經(jīng)驗(yàn)和素養(yǎng)的積淀能夠?yàn)樗麄兊淖非蟾鼜V闊的人生護(hù)航，讓他們在人生的后半程掌舵有方，充滿收獲與成就。
女職工心得體會篇十七
第一段：引言（200字）
礦職工是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。作為礦業(yè)工作者，他們每天都面臨著危險(xiǎn)和艱辛的工作環(huán)境，擔(dān)負(fù)著維護(hù)礦業(yè)生產(chǎn)安全的重要責(zé)任。通過長期的實(shí)踐，礦職工們積累了許多心得體會，他們的經(jīng)驗(yàn)對保障礦山安全和提高工作效率非常重要。本文將從幾個(gè)方面介紹礦職工們的心得體會，以期能夠?yàn)槠渌V山工作者提供一些借鑒和啟示。
第二段：保護(hù)自己和他人（200字）
礦職工們深切體會到保護(hù)自己和他人的重要性。在礦山工作中，安全意識是第一位的，因?yàn)榈V業(yè)事故往往導(dǎo)致嚴(yán)重的傷亡和巨大的經(jīng)濟(jì)損失。礦職工們通過嚴(yán)格遵守工作流程和規(guī)章制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和技能提升，掌握正確使用安全裝備和工具的方法，確保自己和他人的安全。此外，他們還相互關(guān)心和幫助，在工作中互相提醒和監(jiān)督，避免個(gè)人疏忽給團(tuán)隊(duì)帶來風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作（200字）
團(tuán)隊(duì)合作是礦職工們心得體會中的重要方面。在礦山工作中，一個(gè)人的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只有團(tuán)隊(duì)合作才能保證工作的順利進(jìn)行。礦職工們通過密切配合和有效溝通，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和高效。他們明白只有團(tuán)隊(duì)的力量才能阻止事故的發(fā)生和迅速應(yīng)對突發(fā)情況。因此，他們注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，相互激勵和支持，共同攻克工作中的難題。
第四段：不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新（200字）
礦職工們認(rèn)為學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是提高工作效率和安全保障的重要途徑。在礦山工作中，技術(shù)和設(shè)備發(fā)展迅速，只有不斷學(xué)習(xí)新知識和掌握新技能，才能適應(yīng)新形勢和應(yīng)對新挑戰(zhàn)。礦職工們通過參加培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)科研成果和分享經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的專業(yè)水平。同時(shí)，他們也充分發(fā)揮聰明才智，積極創(chuàng)新工作方法和技術(shù)手段，提高工作效率和資源利用率。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過對礦職工心得體會的介紹，我們可以看到他們在保護(hù)自己和他人、團(tuán)隊(duì)合作以及學(xué)習(xí)和創(chuàng)新方面取得了顯著成果。然而，礦山工作依然充滿著風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，所以礦職工們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)安全意識和技能培訓(xùn)，不斷提高自身能力和素質(zhì)。同時(shí)，政府和企業(yè)也應(yīng)該關(guān)注礦職工的工作環(huán)境和福利待遇，為他們提供更好的保障，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。只有共同努力，才能實(shí)現(xiàn)礦山工作的安全和高效。
在這篇文章中，我們介紹了礦職工們的心得體會，包括保護(hù)自己和他人、團(tuán)隊(duì)合作、不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新等方面。這些心得體會是礦職工們長期積累和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，在保障礦山安全和提高工作效率方面發(fā)揮著重要作用。通過這些經(jīng)驗(yàn)，其他礦山工作者可以借鑒和應(yīng)用，共同提高礦山工作的安全和效率。同時(shí)，政府和企業(yè)也應(yīng)該關(guān)注礦職工的工作環(huán)境和福利待遇，為他們提供更好的保障，共同努力實(shí)現(xiàn)礦山工作的安全和高效。
女職工心得體會篇一
尊重勞動，尊重勞動者，是事關(guān)社會根基的大命題。亞當(dāng)·斯密在《國富論》開篇即提出主張，勞動是國民財(cái)富的源泉;馬克思的勞動價(jià)值理論更進(jìn)一步提煉了勞動的意義;因?yàn)闅v來重視勤勞致富、信奉勞動創(chuàng)造價(jià)值，中國的變革甚至被外媒稱為“勤勞革命”。回溯歷史，從“鐵人精神”到“紅旗渠精神”再到“載人航天精神”，正是勞動者手不停歇、抓鐵有痕地實(shí)干，才成就了今天的輝煌中國。不可否認(rèn)，社會上一度對勞動的價(jià)值有所懷疑，但時(shí)至今日，當(dāng)藍(lán)領(lǐng)工種薪酬普遍提升，一些企業(yè)的大工匠年薪甚至高達(dá)百萬，勞動價(jià)值在回歸。這些都構(gòu)成了十九大報(bào)告中“營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
今天，勞動者的內(nèi)涵被前所未有地拓展。網(wǎng)絡(luò)主播、職業(yè)電競選手、健身私教、夢想規(guī)劃師……這些之前很少見的工種被創(chuàng)造出來，同時(shí)也催生了這個(gè)時(shí)代新的“人生贏家”。重慶朝天門的“棒棒軍”謝幕了，純粹作體力要求的工作越來越少，呼喚創(chuàng)造力的行業(yè)在急劇擴(kuò)張。隨著新發(fā)展理念的激蕩、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進(jìn)，細(xì)化的分工，既在拓寬勞動者內(nèi)涵，也在敦促勞動精度的提升。同樣加工一個(gè)零件，精度99%是工匠，精度99.99%就成了令人仰視的大國工匠。勞動不僅沒有過時(shí)，其市場價(jià)值還將進(jìn)一步凸顯。
報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。正因?yàn)橹R與勞動已如卯榫般緊扣，我們重申勤勉的意義，更要強(qiáng)調(diào)知識的分量。在知識經(jīng)濟(jì)風(fēng)口起飛的創(chuàng)業(yè)者，“臂非加長也”“聲非加疾也”，是知識提供了杠桿。這是一種風(fēng)向，更是一種取向：強(qiáng)調(diào)埋頭苦干不等于一味蠻干，新三百六十行，哪一行都離不開創(chuàng)新。擁抱知識、技能和創(chuàng)新，是中國人口紅利從“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)型的必由之路，也是每一個(gè)個(gè)體放大人生價(jià)值的關(guān)鍵砝碼。正所謂技多不壓身、不看學(xué)歷看能力，新時(shí)代這桿秤，比任何時(shí)候都掂得出一個(gè)人的真正分量。
讓勞動者夢想成真，勤勞勇敢者最需要的是更加公平的就業(yè)環(huán)境、更多人生出彩的機(jī)會。30多年前，正是城鄉(xiāng)間閘門的打開，讓束縛在土地上的手腳一下子伸展開，讓中國的生產(chǎn)力有了質(zhì)的飛躍。今天，當(dāng)戶籍改革繼續(xù)推進(jìn)，市場機(jī)會持續(xù)增加，更多人有機(jī)會躋身成才成功的大門。但這條大路仍需要進(jìn)一步拓寬。從金融澆灌“三農(nóng)”到孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，從強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)到提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，從增進(jìn)勞動權(quán)益保障到消除就業(yè)歧視，當(dāng)每一個(gè)最初的夢想被善待，勤勉勞動自然會成為一種信仰。
“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜?”從制度運(yùn)行的視角看，確保采花的蜂吃到最甜的蜜，甚至比鼓勵“蠶吐絲、蜂釀蜜”更為重要，這就需要進(jìn)一步完善分配制度。堅(jiān)持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制，“堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動報(bào)酬同步提高”，改革發(fā)展的成果才能被勞動者共享。當(dāng)所有勤勞守法者都能致富，做大中等收入群體水到渠成，勞動的價(jià)值不言自明。
“民生在勤，勤則不匱”。決勝全面建成小康社會，進(jìn)而全面建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，根本上靠勞動、靠勞動者。幸福不會從天而降，但勞動可以讓夢想成真。
女職工心得體會篇二
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績”大討論活動開展以來，通過多次深入到村和機(jī)關(guān)單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會主要存在著以下五方面問題：
一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學(xué)發(fā)展的意識不強(qiáng)。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟(jì)，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟(jì)效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設(shè)相對滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對主導(dǎo)地位。
二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴(kuò)建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時(shí)解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設(shè)過程中，基地建設(shè)，變壓器臺投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。
三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴(yán)重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。
四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面仍在吃七八十年代的老本，村級基礎(chǔ)建設(shè)除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個(gè)村都面臨的大難問題。
五、村級組織建設(shè)參差不齊。部分村創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強(qiáng)，目前仍有兩個(gè)村沒有獨(dú)立的辦公用房，集體經(jīng)濟(jì)收入低而不穩(wěn)。
上述問題如不能及時(shí)解決，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會快速和-諧發(fā)展將難以做到。通過此次學(xué)習(xí)、討論和調(diào)研使我深刻認(rèn)識到，要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，首先要做好以下幾方面的工作：
一、帶頭學(xué)習(xí)理論，做政治立場堅(jiān)定的表率。通過書本學(xué)、網(wǎng)上學(xué)、現(xiàn)場觀摩學(xué)和黨委理論中心組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在錯綜復(fù)雜的變化中站穩(wěn)立場，及時(shí)處理好發(fā)展過程中遇到的各種復(fù)雜問題。
二、解放思想，做科學(xué)發(fā)展的表率。思想新不新，眾人看班子，班子看班長，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段，本人思想是否先進(jìn)，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實(shí)現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標(biāo)。因此本人將帶頭解放思想，積極探索符合科學(xué)發(fā)展的模式、思路和方法，從實(shí)際出發(fā)，樹立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想，認(rèn)真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴(kuò)建，謀劃好銀山石材開發(fā)項(xiàng)目和鉛鋅礦的探礦項(xiàng)目，做好佳營米業(yè)公司建廠和基地建設(shè)項(xiàng)目，使尹家營小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)合作社建設(shè)，推廣先進(jìn)的肉牛育肥技術(shù)，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。抓好上京堂和張家營兩個(gè)蔬菜專業(yè)村建設(shè)，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達(dá)到7000畝以上。
三、抓好政策性項(xiàng)目的謀劃與爭取工作，做服務(wù)群眾的模范。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農(nóng)田改造項(xiàng)目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，抓好垃圾處理點(diǎn)建設(shè)，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目和村級衛(wèi)生所建設(shè)，讓發(fā)展的成果惠及百姓。
四、堅(jiān)持履職盡責(zé)，做爭創(chuàng)佳績的表率。用敬畏之心對待權(quán)力指責(zé)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和業(yè)績觀，自覺珍惜崗位，珍惜機(jī)遇，積極圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心工作，立足本著想事、謀事、辦事，以明晰的思路，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新的舉措和科學(xué)的方法，狠抓改造落實(shí)，努力把班子事辦成，好事辦好，以一流的業(yè)績報(bào)答組織，回饋社會和人民。
五、轉(zhuǎn)變改造作風(fēng)，做廉潔從政的模范。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗(yàn)，管住自己，管好配偶和子女以及身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務(wù)水平為重點(diǎn)，提高工作的執(zhí)行力。堅(jiān)決杜絕軟、散、懶等問題，帶領(lǐng)全體黨員干部以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，完成上級組織交辦的每一項(xiàng)工作，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
女職工心得體會篇三
職工是企業(yè)中最為重要的資源之一，他們的發(fā)展和成長關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和競爭力。而談心則是管理者與職工之間溝通和交流的一種方式。在職工談心的實(shí)踐中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會，幫助我更好地理解和管理員工，這也對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
第二段：傾聽是關(guān)鍵
在職工談心的過程中，我深刻認(rèn)識到傾聽的重要性。每個(gè)人都有自己的需求和意見，而作為管理者，我們必須傾聽職工的聲音，關(guān)注他們的訴求和困惑。通過傾聽，我能更好地了解他們的需求和期待，從而更好地調(diào)整和改進(jìn)自己的管理方式。同時(shí)，傾聽還能夠建立和諧的工作氛圍，增強(qiáng)職工的歸屬感和滿意度。
第三段：建立信任關(guān)系
與職工的談心過程中，建立信任關(guān)系顯得尤為重要。只有當(dāng)職工相信自己的意見和反饋會被認(rèn)真對待時(shí)，他們才會真正敞開心扉，與我們坦誠相待。而在談心的初期，建立信任關(guān)系往往是一個(gè)關(guān)鍵的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我始終以真誠的態(tài)度對待每個(gè)職工，尊重他們的個(gè)人感受和價(jià)值觀，同時(shí)也給予他們充分的支持和鼓勵。通過一系列的努力，我逐漸贏得了職工們的信任，使談心的效果更加顯著。
第四段：定期溝通的重要性
除了建立信任關(guān)系，定期的溝通也是有效談心的關(guān)鍵。在我所管理的團(tuán)隊(duì)中，我定期與職工進(jìn)行談心，了解他們的工作情況和問題，并提供必要的指導(dǎo)和支持。通過這種定期的溝通，我不僅能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，還能夠更好地了解職工的發(fā)展和成長需求。同時(shí)，這種溝通也給了職工們一個(gè)機(jī)會去表達(dá)自己的意見和建議，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和創(chuàng)新。
第五段：總結(jié)與展望
通過職工談心的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到了傾聽、信任和定期溝通對于有效管理的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)和體會不僅提升了我作為管理者的能力，也加深了我與職工之間的聯(lián)系和了解。未來，我將繼續(xù)在談心方面努力，提升自己的溝通和管理水平，進(jìn)一步激勵團(tuán)隊(duì)成員的潛力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
女職工心得體會篇四
食品安全問題日益引起人們的重視，作為職工的我們應(yīng)該更加警惕食品安全問題，關(guān)注自身的健康和安全。但是，在日常工作中，遇到各種各樣的問題和困難，加班繁忙，很多職工會忽略飲食健康。本文將從職工的角度出發(fā)，談?wù)勛约旱氖承牡皿w會。
第二段：了解食品安全
食品安全問題是關(guān)系到每個(gè)人的健康的重要問題，我們要認(rèn)真了解食品安全的相關(guān)知識。了解食品安全標(biāo)準(zhǔn)、食品添加劑的作用、飲食搭配等知識點(diǎn)，讓我們更加清晰地認(rèn)識到哪些食品不利于身體健康，并可以通過合理搭配食品提供足夠的營養(yǎng)成分。
第三段：合理營養(yǎng)結(jié)構(gòu)
食品的選擇、搭配、份量都非常重要，只有懂得如何合理搭配食品才能提供身體所需的各種營養(yǎng)成分。我們應(yīng)該多吃蔬菜和水果，減少高熱量、高脂肪、高糖分的食品，避免熬夜和過度勞累，保證每日有充足的睡眠和放松，根據(jù)個(gè)人體質(zhì)特點(diǎn)飲食調(diào)整，合理攝入蛋白質(zhì)、碳水化合物、脂肪以達(dá)到平衡營養(yǎng)攝取。
第四段：職工餐廳的食品管理
職工餐廳是我們?nèi)粘Ｉ钪酗嬍车闹饕獔鏊?，對于管理餐廳的相關(guān)人員來說，做好食品衛(wèi)生安全是非常重要的。從原材料采購、食品加工、食品保存等環(huán)節(jié)把關(guān)，切實(shí)保障食品安全。對餐廳工作人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和知識教育，掌握正確用餐方法，倡導(dǎo)清淡飲食和健康飲食習(xí)慣，為職工提供優(yōu)質(zhì)的食品服務(wù)。
第五段：小細(xì)節(jié)健康無小事
在日常生活中，我們還應(yīng)該注意一些小細(xì)節(jié)，比如及時(shí)處理過期食品、使用清潔餐具、用勺不用搓手指、注意個(gè)人衛(wèi)生等等，這些小細(xì)節(jié)不容忽視，需要特別注意，可以避免很多不必要的麻煩。
結(jié)尾段
綜上所述，作為職工，我們需要關(guān)注自身的健康和安全，保持良好的生活習(xí)慣。承擔(dān)起責(zé)任，做好健康飲食，重視餐廳食品安全管理，注意一些細(xì)節(jié)問題，這些都是保證職工身體健康的必要措施。同時(shí)也希望相關(guān)管理部門能夠進(jìn)一步提高職工餐廳食品管理的質(zhì)量，為職工提供更好的服務(wù)。
女職工心得體會篇五
20xx年5月，組織上選派我掛職擔(dān)任即xx鎮(zhèn)xx村“第一書記”，這是市政協(xié)機(jī)關(guān)首次安排女同志到農(nóng)村掛職，作為三年一輪的收尾之年，我既深感榮幸又頗有壓力。一年來，在市政協(xié)黨組高度重視、機(jī)關(guān)各部門進(jìn)取參與和各方大力支持下，在前兩任“第一書記”工作的基礎(chǔ)上，共完成村莊農(nóng)田水利灌溉、排水、綠化、美化等幫扶項(xiàng)目21個(gè)，落實(shí)幫扶資金168.15萬元。xx村“兩委”班子堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員干伍作用發(fā)揮突出，村莊環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全，黨群、干群關(guān)系融洽，團(tuán)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長，村莊人均收入由xx380元增至16249元，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下。
一、主要工作情景
按照市政協(xié)黨組提出的“一年摸情景，二年打基礎(chǔ)，三年上層次”和“注重培育造血項(xiàng)目”的幫扶工作總體思路，著力從5個(gè)方面開展幫扶工作。
一是抓建設(shè)，強(qiáng)基礎(chǔ)。針對xx村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、水利設(shè)施年久失修、文化體育設(shè)施缺乏等突出問題，協(xié)調(diào)資金37萬元，為村莊漿砌排水溝1000米，對村氧化塘進(jìn)行清淤護(hù)坡，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問題;爭取資金48萬元，修建大口井2處，重建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)橋5座，建設(shè)泵房2處，鋪設(shè)灌溉管道550米，使之與即墨市級節(jié)水灌溉項(xiàng)目聯(lián)網(wǎng)，解決了村莊1300畝土地灌溉問題;爭取支持，在村文化廣場增配5萬元健身器材，并定期組織文化活動，使村民有了健身娛樂的好去處。
二是抓項(xiàng)目，促增長。協(xié)調(diào)有關(guān)部門安裝了科普宣傳欄，進(jìn)行政策、項(xiàng)目和知識扶貧，定期為村民組織專題科普展覽，傳播科技培訓(xùn)、科學(xué)生產(chǎn)等方面的知識，提高群眾持續(xù)增收本事;為蔬菜種植戶免費(fèi)供給價(jià)值1萬多元農(nóng)藥、化肥，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收;爭取綠化資金20萬元，經(jīng)論證考察后，從棗莊市購買了產(chǎn)量高、收益大的石榴樹，既綠化美化了街道，又可在盛果期為村民增加收入。
三是解民情，惠民生。籌資19.9萬元粉刷房屋外墻1.5萬平方米，清理垃圾30多噸，改善了群眾生活環(huán)境;聯(lián)系社會力量，為困難群眾先后捐款捐物15.2萬元;開展“送健康進(jìn)村鎮(zhèn)”活動，為50多名養(yǎng)老院老人查體義診，贈送價(jià)值5萬元藥品;為3名患重病村民申請醫(yī)療救助2.3萬元;為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)申請5萬元“博愛小學(xué)”建設(shè)項(xiàng)目;為33名小學(xué)生、3名貧困大學(xué)生申請了2.85萬元的紅字會“微塵基金”助學(xué)款，招募愛心家庭與35名小學(xué)生結(jié)成幫扶對子，建立起助學(xué)幫扶長效機(jī)制，確保助學(xué)項(xiàng)目長期開展;春節(jié)、中秋節(jié)前夕由市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問困難黨員和群眾22戶。
四是抓班子，促發(fā)展。定期組織“兩委”班子成員和黨員、村民代表學(xué)習(xí)和研究工作，統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力;先后組織“兩委”成員和黨員、村民代表赴青島市區(qū)、棗莊市、即墨普東鎮(zhèn)等地觀摩學(xué)習(xí)，幫忙村“兩委”成員解放思想，理清發(fā)展思路，堅(jiān)定信心;組織“送法進(jìn)村鎮(zhèn)”活動，培訓(xùn)鎮(zhèn)、村干部150余人次;堅(jiān)持“四日合一”例會制度，幫忙建立健全村務(wù)公開、健身器材管理、凈化水設(shè)備管理、門前綠化帶管理等村級組織制度和管理制度，提高了村級“兩委”依法民主辦事本事和村民守約的自覺性;配合上級順利完成20xx年村莊“兩委”換屆工作，現(xiàn)村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲，素質(zhì)結(jié)構(gòu)更加合理。
五是守紀(jì)律，樹形象。作為政協(xié)黨組織派出的聯(lián)絡(luò)員，牢記組織囑托，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力為黨增輝、為機(jī)關(guān)爭光、為自我的人生添彩。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，克服困難，吃住在基層，保證駐村工作時(shí)間;定期向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)幫扶情景，與機(jī)關(guān)各廳室對接幫扶進(jìn)度，進(jìn)取協(xié)調(diào)各方力量確保幫扶項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成，兌現(xiàn)對組織、對村莊的承諾。一年來，青島市委組織部工作簡報(bào)先后刊發(fā)市政協(xié)機(jī)關(guān)駐村工作信息23條，其中《我的駐村日記》被?？幇l(fā)。青島電視臺綜合新聞頻道先后報(bào)道市政協(xié)幫扶工作4次，專題報(bào)道市政協(xié)“第一書記”工作1次。青島黨建頻道深度播報(bào)市政協(xié)“第一書記”工作2期，即墨市黨建頻道播出市政協(xié)幫扶工作3次。個(gè)人被評為20xx年度青島市優(yōu)秀掛職干部。
二、掛職收獲和體會
我在農(nóng)村長大，對農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情?？墒牵嗄觌x鄉(xiāng)進(jìn)城生活，使我對新農(nóng)村建設(shè)和群眾的所思所盼不甚了然。經(jīng)過進(jìn)農(nóng)戶聊家常、訪民情，參加“兩委”班子會、黨員會、村民代表會摸村情、聽意見，請教基層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭取多方支持辦實(shí)事、解難題，一年的學(xué)習(xí)鍛煉，使我的人生觀、價(jià)值觀得到了提升，思維視野得到了拓展，工作經(jīng)驗(yàn)得到了豐富，收獲了機(jī)關(guān)工作難以學(xué)到的知識和本領(lǐng)。一是接了地氣、補(bǔ)了“氧氣”。經(jīng)過深入基層、熟悉農(nóng)村、接觸實(shí)際，了解老百姓的實(shí)際困難和所想所愿，對密切黨和群眾的血肉聯(lián)系有了更深刻的理解，增進(jìn)了與群眾的感情，進(jìn)一步增強(qiáng)了為民服務(wù)的意識。二是提升了為群眾服務(wù)、做群眾工作的本事和水平。在為民服務(wù)和落實(shí)黨的政策前沿，應(yīng)對不一樣的幫扶對象和任務(wù)，與不一樣的單位和部門溝通聯(lián)系，與不一樣層級的人員打交道，切身體驗(yàn)到了基層工作的酸甜苦辣，鍛煉了組織協(xié)調(diào)本事和解決復(fù)雜問題的本事，長了見識，學(xué)了本領(lǐng)。三是錘煉了作風(fēng)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。以基層為師、以群眾為師，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們學(xué)理論、重實(shí)踐、講黨性、強(qiáng)作風(fēng)的工作理念，鍛煉了意志、堅(jiān)定了夢想信念。
這些“營養(yǎng)”是從基層實(shí)踐中得來的，是從人民群眾中得來的，是從實(shí)干苦干中得來的。是組織上給了我走進(jìn)基層，服務(wù)群眾的機(jī)會，同時(shí)給了我鍛煉成長的機(jī)會。在全市下派“第一書記”動員會上，我作為政協(xié)機(jī)關(guān)派出的“第一書記”，代表青島市20xx年度92名“第一書記”作表態(tài)發(fā)言;一年后，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市“佳‘第一書記’”稱號。這是對市政協(xié)機(jī)關(guān)3年幫扶工作的肯定，是市政協(xié)黨組高度重視幫扶工作的結(jié)果，是政協(xié)機(jī)關(guān)上下齊心努力的結(jié)果。一年中，市政協(xié)班子成員帶隊(duì)指導(dǎo)工作、督查項(xiàng)目、慰問走訪達(dá)9次;機(jī)關(guān)各分管秘書長、各廳室到村莊調(diào)研、對接項(xiàng)目、推進(jìn)工作10次，召開各級、各類督辦會、座談會、協(xié)調(diào)會17次，全力推動了各幫扶項(xiàng)目的圓滿完成。
三、對農(nóng)村工作的幾點(diǎn)思考
1、“兩委”班子是新農(nóng)村建設(shè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。村莊要和諧發(fā)展，群眾要得實(shí)惠，需要一個(gè)好當(dāng)家人、一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子好，公正、公道、團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)，群眾擁護(hù)，能夠帶領(lǐng)群眾走致富道路，村民的長遠(yuǎn)利益就有保障。反之班子軟、弱、渙、散的，好的政策也落實(shí)不下去，更談不上村莊長遠(yuǎn)發(fā)展。一是鎮(zhèn)(街道)黨委應(yīng)高度重視村莊黨支部書記的產(chǎn)生，有重點(diǎn)地培養(yǎng)想干事、能干事、群眾基礎(chǔ)好的人選。二是在選舉程序上應(yīng)先選舉村支部書記，再選村主任，體現(xiàn)黨組織在村莊選舉中的領(lǐng)導(dǎo)地位，相反，容易產(chǎn)生村支部書記底氣不足、腰桿不硬的問題。三是農(nóng)村干部待遇偏低，影響了村干部的工作進(jìn)取性，不利于村莊工作的穩(wěn)定和發(fā)展。以即墨市村黨支部書記為例，村支書如年終考核優(yōu)秀，每年從財(cái)政上拿到手的工資、保險(xiǎn)、獎金共10800元，僅相當(dāng)于一個(gè)科級干部2個(gè)月的實(shí)發(fā)工資，且退下來后沒有醫(yī)療和養(yǎng)老保障，與其工作的艱辛和復(fù)雜程度不相稱。提議建立基層干部專項(xiàng)基金，對村鎮(zhèn)干部進(jìn)行日常工作考核，對考核優(yōu)秀者加大獎勵，實(shí)行以獎代補(bǔ);根據(jù)任職年限定標(biāo)準(zhǔn)，給離任的村干部發(fā)放生活補(bǔ)助;建立優(yōu)秀村干部轉(zhuǎn)任機(jī)制，保障必須比例的村干部推選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
2、團(tuán)體經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)。發(fā)展農(nóng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民共有共享，改善和提高農(nóng)民的公共福利水平。有了團(tuán)體收入，能夠建設(shè)村莊公用設(shè)施、改善居住環(huán)境、提高農(nóng)民福利、扶貧濟(jì)困，甚至享受投資收益。團(tuán)體收入高低與團(tuán)體用地多寡成正比，xx鎮(zhèn)大部分村莊沒有團(tuán)體用地，必須程度上制約了團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)排行第一的村莊團(tuán)體收入僅有28萬元，全部來自團(tuán)體用地收益。增加村團(tuán)體收入，一是要在土地流轉(zhuǎn)上動腦筋、想辦法，引入持續(xù)增收的項(xiàng)目。二是可研究將企業(yè)、富裕村莊與貧困村莊結(jié)對，按照一方出資金、出項(xiàng)目、一方出土地、出人力的配套方式運(yùn)作，到達(dá)合作共贏、共謀發(fā)展的目的。
3、促進(jìn)農(nóng)民增收是做好農(nóng)村工作的根本。農(nóng)村工作說到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平。xx鎮(zhèn)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是種植業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)大、收入低?？裳芯?，一是以地肥水美為特色，以大沽河沿岸改造為契機(jī)、以毗鄰高速公路出口為優(yōu)勢，因村制宜，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色種植、采摘、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂項(xiàng)目。二是作為青島糧蔬主產(chǎn)區(qū)可研究引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，構(gòu)成特色產(chǎn)業(yè)。三是加大財(cái)政投入，扶持重點(diǎn)農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)，解決地方品牌各自單打獨(dú)斗、知名度低，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問題。四是開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高老百姓的轉(zhuǎn)移就業(yè)本事，為他們就業(yè)、致富創(chuàng)造條件、搭建平臺。
4、對貧困村莊要加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度。在團(tuán)體收入薄弱的村莊，基層設(shè)施建設(shè)、村容村貌整治、土地調(diào)劑使用、完成上級任務(wù)等支出基層組織無力投入，需要財(cái)政支持，目前的轉(zhuǎn)移支付力度還不夠。以xx鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)66個(gè)村莊，20xx年團(tuán)體收入在20萬元以上的僅有5個(gè)村莊，全鎮(zhèn)財(cái)政收入3059萬元，青島市、即墨市兩級轉(zhuǎn)移支付353.26萬元，平均每個(gè)村莊轉(zhuǎn)移支付約5.35萬元，那里面包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬元，余下的部分對于村莊建設(shè)來說杯水車薪。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年xx鎮(zhèn)各村莊僅用于環(huán)境整治的資金就超過500萬元，上級撥付253萬元，其余部分由村莊自籌，不少村莊所以欠債。對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)加大市財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，同時(shí)對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)立專項(xiàng)資金，確保群眾能共享社會提高、新農(nóng)村建設(shè)的成果。
5、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見效快，老百姓看得見、摸得著，但不可持續(xù)，一旦幫扶單位撤走，村團(tuán)體又會斷“奶”斷“糧”。培育造血功能是解決扶貧問題的關(guān)鍵，是農(nóng)村徹底擺脫貧困的根本出路。所以在實(shí)施扶貧項(xiàng)目規(guī)劃和設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)適當(dāng)安排和規(guī)劃能促進(jìn)村莊增收項(xiàng)目，堅(jiān)持走開發(fā)式扶貧、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的路子。
一年的掛職工作結(jié)束了，可是農(nóng)村是我永遠(yuǎn)的大學(xué)，那里的領(lǐng)導(dǎo)群眾永遠(yuǎn)是我的教師，我深深眷戀著這片土地，想念那里的一草一木，牽掛那里的父老鄉(xiāng)親，關(guān)注村莊的發(fā)展。在xx村的工作經(jīng)歷是我人生的寶貴經(jīng)歷，也是我今后更加努力工作的動力。我必須把在基層學(xué)到的吃苦耐勞、真抓實(shí)干、勇于克難、甘于奉獻(xiàn)的作風(fēng)和精神帶回到機(jī)關(guān)工作中，以不辜負(fù)組織上對我的關(guān)懷和培養(yǎng)。
女職工心得體會篇六
小編為大家精心準(zhǔn)備了四篇“工作心得體會范文”，來吧，讓我一起欣賞吧
工作心得體會范文一
工作心得體會
從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯。募比绶俚母改赴盐宜瓦M(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的.微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為 他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓ξ倚Α?BR> “三分治療，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起!
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)!
女職工心得體會篇七
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f “活到老，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對知識的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過與解放軍的全面對比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒有機(jī)會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進(jìn)步，就有成功的可能。
下面，就是我在學(xué)習(xí)之后對自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實(shí)中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實(shí)，你有沒有認(rèn)真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個(gè)你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時(shí)候，你有沒有認(rèn)真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己；如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
二、堅(jiān)決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。
任務(wù)的完滿完成。
三、
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。 “工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時(shí)，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的?！碑?dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能。現(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。
四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，善于更要樂于與他人合作。
在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)個(gè)單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神。就算這個(gè)人是天才，如果其團(tuán)隊(duì)精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個(gè)人能力再強(qiáng)，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長補(bǔ)短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+12的道理。
五、自信樂觀，積極向上。
現(xiàn)實(shí)生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因?yàn)槭《艞?，而是因?yàn)槭チ俗孕哦 ?chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達(dá)到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個(gè)人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個(gè)人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。
六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是我們在小學(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因?yàn)槲覀冞€年輕，沒有多少經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個(gè)人有驕傲的資本，因?yàn)椴徽撨^去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因?yàn)橹R是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一件事。
理想是一種浪費(fèi)，理想加合適的行動可以使人取得成功。
找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工。
職工代表心得體會
我是一名新當(dāng)選的基層職工代表，很高興能參加局工會組織的培訓(xùn)班和大家一起學(xué)習(xí)，也很感謝我們組能給我這個(gè)發(fā)言交流的機(jī)會。我發(fā)言的題目是《我是代表為職工》。
記得剛當(dāng)選職工代表的時(shí)候，感覺十分光榮，心里也很自豪。參加局職工代表大會的時(shí)候也是認(rèn)真聽報(bào)告，仔細(xì)看資料，盡心盡力行使自己的權(quán)利，覺得自己已經(jīng)是一名合格的職工代表了。正是印了那句老話說得：“無知者無畏”?？墒峭ㄟ^這短短三天的學(xué)習(xí)，我的思想有了翻天覆地的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在還是用那句話，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“無知者不足畏”！是的，一個(gè)對職工代表的職責(zé)尚不完全了解的我又如何履行自己的職責(zé)，又如何維護(hù)職工群眾的利益呢? 幸好通過這次培訓(xùn)，我真正了解了一名職工代表的職責(zé)，權(quán)利和義務(wù)，明白了民主管理的意義，體會到了做好企業(yè)和群眾工作之間的橋梁紐帶作用何其重要。在這里，我想簡單就其中一點(diǎn)談些想法，那就是民主管理的意義。通過老師的講解我們明白了民主管理簡單說就是，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)群眾合法權(quán)益。為什么強(qiáng)調(diào)民主管理，因?yàn)橛兴狞c(diǎn)意義可以概括。
首先，民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要發(fā)展，靠什么？靠的就是人，就是廣大職工群眾。這就同我們黨貫徹推動全心全意依靠工人階級的方針一樣，我們企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須時(shí)時(shí)刻刻依靠廣大職工群眾，讓廣大職工群眾參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當(dāng)中。怎么樣是更有效的參與方式，這就是要通過職工代表大會這一基本形式來完成。這需要我們職工代表開好職代會，認(rèn)真行使職代會的職權(quán)，堅(jiān)決執(zhí)行職代會所做的各項(xiàng)決議。開好職代會，就要我們做好提案的征集和整理工作。要深入基層，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，不想當(dāng)然、不主觀臆斷、不感情用事，真實(shí)客觀反映職工群眾的訴求，努力提高提案質(zhì)量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使職代會權(quán)利的時(shí)候，慎重把握自己的每一票，討論時(shí)杜絕“不會說、說不好、不敢說”的現(xiàn)象，暢所欲言，為職工群眾的利益直說敢言。堅(jiān)決執(zhí)行職代會所做的決議，及時(shí)傳達(dá)職代會的會議精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同意見，做好職工群眾的思想工作，讓他們能夠接受并執(zhí)行各項(xiàng)決議。其次，民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的形勢需要。我們講和諧，什么是和諧？公平，公正就是和諧的基礎(chǔ)。隨著和諧企業(yè)的觀念提出，如何保證企業(yè)內(nèi)部管理上的公平、公正就成了企業(yè)內(nèi)部的焦點(diǎn)。如何才能保證企業(yè)經(jīng)營管理上的公平、公正呢？我們認(rèn)為只要加強(qiáng)民主管理是保證企業(yè)內(nèi)部管理公平、公正的最有效途徑。職工代表應(yīng)積極收集職工群眾的意見和要求，主動于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通。及時(shí)反映職工的愿望，反映職工群眾對企業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議，反映職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)了解更多渠道的情況，才更有利于做出科學(xué)的決策。只有這樣互相了解，全面溝通，利益一致，心往一處想，勁往一處使，關(guān)系融洽成一家人了，企業(yè)有怎么會不發(fā)展，又怎么會不和諧呢? 再次，民主管理還是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀，胡錦濤總書記有過這樣一句話：“科學(xué)發(fā)展觀，是指導(dǎo)發(fā)展的科學(xué)思想，只有求真務(wù)實(shí)，認(rèn)識規(guī)律，把握規(guī)律，才能得其要旨?！?。在這里，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
當(dāng)去履行的職責(zé)嗎? 最后一點(diǎn)，民主管理是我們職工代表的應(yīng)盡職責(zé)。民主管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。我們職工代表要用心行使自己的職責(zé)，在企業(yè)的決策監(jiān)督維權(quán)過程眾，不是簡單的上下傳遞信息，還要有自己的見解。這就需要我們提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，提高自己的理論政治水平。不僅職工代表要自己提高做職工群眾的表率，還要帶動大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。建設(shè)成立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍對企業(yè)是一筆寶貴的財(cái)富，是一筆無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展壯大的甘甘泉眼。
昔日孟子曰：“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們站在了新的思想高度，也極大的拓展了我們的眼界，可謂是收獲頗多，受益匪淺。很希望這樣的培訓(xùn)班以后能夠多舉辦幾次，時(shí)間能更長一點(diǎn)，內(nèi)容能更豐富一點(diǎn)，講授力度能更深一點(diǎn)，讓職工代表們學(xué)的更加透徹明白。
記得溫家寶總理曾經(jīng)說過這樣一句話，很是讓我感動，他說：“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”。這句話同樣可以適用在我們職工代表身上。職工群眾所憂慮的事情，就是我們代表要去思考研究的；職工群眾所思考疑惑的事情，就是我們職工代表和企業(yè)要共同去解決的。
最后我想用四句話來
總結(jié)
我的發(fā)言：
認(rèn) 知
光陰似箭一轉(zhuǎn)眼參加工作一年了，縱觀這一年的所有發(fā)生的事情，自己遇到的和自己所見的，感慨很多。一時(shí)間也不知道用什么樣的語言來表達(dá)現(xiàn)在的心情，或激動、或感慨......一年了，自己失去了很多，但收獲也很多，更懂得了很多。失去了往日的天真笑容，失去了往日無憂無慮的生活，失去了往日同學(xué)朋友之間的對酒當(dāng)歌，失去了校園生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴......。工作了，一年了，收獲了成熟，收獲了對社會的認(rèn)識，收獲了同學(xué)朋友之間的真情，收獲了對工作的熱情，收獲了對知識的渴望，收獲了怎樣的為人處世，收獲了對自身的改造，收獲了對自己目標(biāo)的確定......。懂得了生活的最基本含義，懂得了人生最基本的道理，懂得了親情友情的珍貴，懂得了珍惜是多么的重要，懂得了任何機(jī)會都是要自己主動去把握的，懂得了任何機(jī)遇都是自己去創(chuàng)造的，懂得了別人給我一點(diǎn)陽光我就應(yīng)該燦爛，懂得了人應(yīng)該積極上進(jìn)，懂得了人應(yīng)該活的實(shí)在，懂得了自己才能主宰自己一切，懂得了征服一切的前提是征服自己，懂得了要改變一切得先改變自己。
近期，我支行組織全體員工學(xué)習(xí)了合行下發(fā)的《農(nóng)村合作銀行員工年度考核試行辦法》，員工受益匪淺，本人學(xué)習(xí)心得體會如下：
一、員工年度考核的目的二、員工應(yīng)如何執(zhí)行好年度考核辦法
1、積極參與年度考核，針對考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，員工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策，努力提高本人政治理論素養(yǎng)；勤于學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融理論和專業(yè)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力。要立足本崗，增強(qiáng)自身事業(yè)心和責(zé)任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，以身作則。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解年度考核的標(biāo)準(zhǔn)，分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級的基本標(biāo)準(zhǔn)，在平時(shí)的工作和生活中，以“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵紀(jì)守法，勤奮工作，精通業(yè)務(wù)，工作成績顯著，力爭達(dá)到優(yōu)秀和稱職的標(biāo)準(zhǔn)。要避免上班脫崗，不出現(xiàn)重大業(yè)務(wù)差錯，辦理業(yè)務(wù)合規(guī)操作，不發(fā)生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發(fā)生。
3、態(tài)度端正，積極配合合行領(lǐng)導(dǎo)開展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長和副行長做好年度考核測評評分工作。年終考核時(shí)，認(rèn)真撰寫個(gè)人
述職報(bào)告
，參與民主測評，認(rèn)真對待考核領(lǐng)導(dǎo)小組的談話工作，客觀進(jìn)行自我評價(jià)，客觀公正對其他員工進(jìn)行測評，服從考核領(lǐng)導(dǎo)小組的最終審核結(jié)果。
三、對員工年度考核的一些建議
員工年度考核辦法的執(zhí)行進(jìn)一步加強(qiáng)和完善激勵機(jī)制建設(shè)，能夠充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)合行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。在實(shí)際考核過程中，要避免將年終考作為一種例行公事的應(yīng)付，只是通過形式上的一考了之，對考評結(jié)果不加利用，失去了考評工作本來應(yīng)有的意義的現(xiàn)象發(fā)生。對每個(gè)層面的員工進(jìn)行年度考核是一門管理科學(xué)，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，本著便于操作，富有成效的原則，科學(xué)合理地確定考核體系，使員工年度考核工作更具科學(xué)性、合理性和適用性。在實(shí)施年度考核的過程中，一定要本著實(shí)事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感，真正從思想上高度重視，從方式、方法上注重效果，這樣的考核才有意義。本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、重視日?？己?。在日常工作中，各部門支行要建立員工行為臺賬，對員工平時(shí)良好行為和不良行為進(jìn)行記錄，作為年度考核的依據(jù)。
2、重視目標(biāo)考核。將完成年度目標(biāo)情況作為考核重點(diǎn)，業(yè)務(wù)崗位做到目標(biāo)量化，管理崗位重點(diǎn)考核崗位職責(zé)履行情況，突出業(yè)績和貢獻(xiàn)。
3、重視制度考核。制度的執(zhí)行情況反映了一名員工的業(yè)務(wù)知識和技能，體現(xiàn)著工作態(tài)度和工作質(zhì)量。年度考核應(yīng)對歷次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的員工進(jìn)行評議，并作為年度考評扣分的依據(jù)。
4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評價(jià)、打分，而且還要讓客戶評價(jià)，通過翻閱客戶意見薄、下發(fā)客戶調(diào)查問卷等形式考評員工在客戶中的意見。
職工工作心得體會范文
工作心得體會
從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓ξ倚??！叭种委?，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過。“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護(hù)士是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重 現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！作為新時(shí)代的護(hù)士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求，堅(jiān)持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說 本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓ξ倚Α?BR> 女職工心得體會篇八
第一段：引言（120字）
職工談心得體會，是指職工在工作中、生活中積累的經(jīng)驗(yàn)和體會，并通過交流、分享等方式向他人傳達(dá)。這種談心的過程不僅能為他們自己提供反思和成長的機(jī)會，也可以為職場中的其他人提供借鑒和幫助。在這個(gè)充滿競爭和挑戰(zhàn)的時(shí)代，職工談心得體會正變得越來越重要。
第二段：職工談心得體會的價(jià)值（240字）
職工談心得體會對個(gè)人和組織都具有重要的價(jià)值。首先，職工通過談心得體會的方式可以深度反思自己的工作和生活，從而提高自我認(rèn)知和個(gè)人發(fā)展。他們可以總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確自己的優(yōu)勢和不足，進(jìn)一步提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。其次，職工談心得體會也可以促進(jìn)組織的學(xué)習(xí)和變革。通過交流和分享，組織成員可以互相借鑒和學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層也可以通過聆聽和理解職工的心得體會，對組織的決策和流程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高組織的效益和競爭力。
第三段：職工談心得體會的形式和途徑（240字）
職工談心得體會的形式和途徑多樣化。首先，內(nèi)部交流是職工談心得體會的重要方式。例如，組織可以定期組織員工座談會、員工大會，讓職工分享自己的體會和觀點(diǎn)。其次，員工可以通過撰寫心得體會的文章，發(fā)布在公司內(nèi)部刊物或社交平臺上，讓更多人了解和受益。此外，職工還可以通過參加培訓(xùn)課程、研討會等外部活動，與其他行業(yè)人士交流心得體會，并獲取新的見解和經(jīng)驗(yàn)。無論是內(nèi)部交流還是外部交流，關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)共享的目的，將個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和智慧傳遞給更多人。
第四段：職工談心得體會的效果（240字）
職工談心得體會的實(shí)際效果是顯而易見的。首先，通過職工之間的交流和分享，組織的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力得到了增強(qiáng)。職工們可以互相借鑒和學(xué)習(xí)，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作氛圍。同時(shí)，談心得體會也有助于發(fā)現(xiàn)和解決問題。職工通過分享自己的經(jīng)驗(yàn)，可以幫助他人避免重復(fù)犯錯，提高工作效率。此外，談心得體會還有助于提升個(gè)人的展示和溝通能力。職工在交流和分享的過程中，需要清晰表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，從而提高自己的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力。
第五段：結(jié)論（160字）
職工談心得體會的價(jià)值和效果是不可忽視的。通過談心得體會，職工可以提高自我認(rèn)知和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)組織的學(xué)習(xí)和變革。通過不同的形式和途徑，職工可以與他人交流和分享，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和智慧的共享。職工談心得體會的效果主要表現(xiàn)在提升組織凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題，以及提升個(gè)人的展示和溝通能力等方面。因此，職工談心得體會對于個(gè)人和組織來說都具有重要的意義。
女職工心得體會篇九
職工是社會經(jīng)濟(jì)活動中的重要一環(huán)，他們所經(jīng)歷過的工作內(nèi)容、工作環(huán)境以及與同事、上司的相處等都會對他們的成長和生活產(chǎn)生影響。在這個(gè)過程中，職工們也會積累許多經(jīng)驗(yàn)和感悟，而這些心得體會可以成為一種寶貴的財(cái)富。
第二段：工作是一種學(xué)習(xí)
工作不僅是賺錢的手段，更是一種學(xué)習(xí)。每一份工作都可以讓人在實(shí)踐中獲得技能和經(jīng)驗(yàn)，并且每個(gè)工作都是一個(gè)學(xué)習(xí)成長的機(jī)會。從小事做起，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，注重規(guī)則和流程，這些都是職工們可以得到的日常工作經(jīng)驗(yàn)之一。
第三段：人際交往對職業(yè)發(fā)展有影響
在工作過程中，人際交往也是非常重要的一環(huán)。合理的人際關(guān)系不僅可以讓職工獲得情感上的支持和溫暖，還可以對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。在工作中，與不同的人打交道，職工們要學(xué)會尊重他人、傾聽他人，并且要盡可能的增加彼此之間的信任和協(xié)作。
第四段：持續(xù)的學(xué)習(xí)是必不可少的
隨著社會發(fā)展，職業(yè)的變化也十分頻繁。這就需要職工們不斷地學(xué)習(xí)和掌握新技能，才能適應(yīng)社會的要求。除了通過工作經(jīng)驗(yàn)不斷學(xué)習(xí)外，職工們可以參加公開的課程、學(xué)習(xí)交流會或自己實(shí)踐，來擴(kuò)充知識面，增強(qiáng)自己的技能和競爭力。
第五段：總結(jié)
從事工作、體驗(yàn)生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是職工們理解和認(rèn)識世界的核心。同時(shí)，在這個(gè)過程中，職工們積累的心得體會也是非常重要的，因?yàn)樗麄兡軌蜃屛覀兏由钊氲厮伎脊ぷ鳌⑸钪械暮诵膯栴}，并且讓我們更加清晰地認(rèn)識到自己在職業(yè)發(fā)展和生活中的價(jià)值和目標(biāo)。因此，通過讀取、分享和檢驗(yàn)各類心得體會，可以幫助我們在工作、生活中更加快速、穩(wěn)定地成長。
女職工心得體會篇十
今天是護(hù)士節(jié)，我院舉辦了一系列慶祝活動。晚會上，劉鷹航院長給我頒發(fā)了“女職工技術(shù)創(chuàng)新能手”證書，從劉院長手上接過證書，我非常激動，感謝給了我競賽機(jī)會的醫(yī)院護(hù)理部王莉主任，給予指導(dǎo)的王桃護(hù)士長，配合我操作的“病人模特”文金宏護(hù)士和支持幫助我的同事們。
回想競賽過程，王莉主任為了我們能順利參賽，在“幕后”做了大量的后勤工作，不斷打電話聯(lián)系廠家，尋找合符要求的器材和用物，王桃護(hù)士長加班加點(diǎn)準(zhǔn)備復(fù)習(xí)資料、刻錄光盤，指導(dǎo)我們學(xué)習(xí)理論和操作技巧。因我對所用器材不熟悉，難免緊張和缺乏信心，王桃護(hù)士長就用滴管、海棉、紅墨水給我們制作了模擬“血管”，讓我們可以放心在“血管”上反復(fù)練針。
科室的護(hù)士們非常支持我參賽，自告奮勇做我的“病人模特”，在操練過程中，幫助我熟記操作程序，掌握與病人的溝通技巧，指出我“違規(guī)”的地方，使我從一次次失敗中得到進(jìn)步。
操作競賽就快開始的時(shí)候，需要“病人模特”配合，因我準(zhǔn)備不充分，沒有及時(shí)找到合適的“病人模特”，焦急中找到了文金宏護(hù)士，他當(dāng)時(shí)已經(jīng)答應(yīng)了做陳春蘭的“病人模特”，但他二話沒說，立即答應(yīng)了，做兩次“病人模特”，手上就要扎兩針，他的勇敢使我增加了信心，舒緩了心中的緊張，我決心練好功，不能讓文金宏護(hù)士的血管無辜“受罪”。
我因個(gè)人原因操練時(shí)間比較倉促，準(zhǔn)備不充分，使我欠缺比賽信心，王桃護(hù)士長不斷鼓勵我，并與參賽選手一起互相學(xué)習(xí)模仿，終于使我對比賽有了概念，才一直堅(jiān)持到最后。雖然比賽成績欠理想，但比賽過程中，使我獲益良多，一個(gè)護(hù)理操作看似簡單，但卻包涵的內(nèi)容實(shí)在太多了，詳細(xì)的評估，準(zhǔn)確的判斷，合理的輸液計(jì)劃，流暢規(guī)范的操作規(guī)程，對病人由始至終的人文關(guān)懷，都貫穿在一個(gè)操作過程中，簡單的一個(gè)動作、一句話，體現(xiàn)的都是護(hù)士的真、善、美。
獎項(xiàng)是屬于所有護(hù)理人員的，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持，護(hù)理前輩的`教導(dǎo)，同事們的支持配合，給我們一個(gè)展示自己的平臺，我們就沒有機(jī)會參與競賽，一展所長，學(xué)到更多的知識。追求無止境，我們應(yīng)有精益求精的精神，不斷推動護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，更好的為病人服務(wù)。
女職工心得體會篇十一
年終總結(jié)是每一年結(jié)束時(shí)，許多職工都不可避免要做的一件事情。這是一種回顧過去一年工作的機(jī)會，也是一個(gè)能夠讓我們進(jìn)一步思考和反思的時(shí)刻。在這個(gè)過程中，我們可以從自身與工作環(huán)境之間的互動中得出許多寶貴的心得體會。
首先，年終總結(jié)是一個(gè)重要的自我評估工具。通過年度總結(jié)，我們可以回顧過去一年的工作，評估自己在職場中的表現(xiàn)和成果。我們可以反思自身的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，然后制定具體的目標(biāo)和計(jì)劃，以便在新的一年中實(shí)現(xiàn)更好的表現(xiàn)。
其次，年終總結(jié)也是一個(gè)重要的團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工具。在這個(gè)過程中，我們可以與同事們分享彼此的心得體會、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過交流與傾聽，我們可以相互學(xué)習(xí)和成長。此外，年終總結(jié)還可以幫助我們深入了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作情況，發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)中存在的問題，以提高整體團(tuán)隊(duì)效能。
再次，年終總結(jié)是一個(gè)反思過去的機(jī)會。在這個(gè)充滿忙碌和壓力的職場中，我們常常會過度專注于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而忽略了過程中的反思和成長。年終總結(jié)提供了一個(gè)寶貴的機(jī)會，讓我們回顧整個(gè)一年的經(jīng)歷和成長歷程。通過反思，我們可以更好地認(rèn)識自己和職場中遇到的挑戰(zhàn)，從而改進(jìn)和提升自身的能力和素質(zhì)。
最后，年終總結(jié)是一個(gè)規(guī)劃未來的契機(jī)。在這個(gè)年度總結(jié)的過程中，我們可以回顧自己在過去一年中取得的成績和收獲，然后制定具體的目標(biāo)和計(jì)劃來迎接新的一年。我們可以根據(jù)自身的情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定下一步的發(fā)展方向和重點(diǎn)，以便更好地規(guī)劃未來，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
總之，年終總結(jié)是一個(gè)非常重要的工作過程。通過年終總結(jié)，我們可以對過去一年的工作進(jìn)行回顧和評估，找到自身的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，通過與同事的交流和反思，我們可以發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中存在的問題，并尋求解決方案。此外，年終總結(jié)也是一個(gè)反思和成長的機(jī)會，讓我們更好地認(rèn)識自己和職場中的挑戰(zhàn)。最重要的是，年終總結(jié)是一個(gè)規(guī)劃未來的契機(jī)，幫助我們制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展和人生目標(biāo)。讓我們珍惜這個(gè)過程，認(rèn)真對待每一次年終總結(jié)，以使自己能夠在職場中更加出色地展現(xiàn)自己。
女職工心得體會篇十二
【寫作導(dǎo)語】讀是一種學(xué)習(xí)方法，也是一種修煉心靈的方式。作為職工，讀能夠讓我們提升自我，開闊眼界，同時(shí)也能夠使我們更加深入思考和體會工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。本文將通過五段式的結(jié)構(gòu)，探討讀對職工的幫助和具體體會。
【第一段】讀的重要性
讀是獲取知識的重要途徑，而對于職工來說，讀有著更為重要的意義。職工處在一個(gè)信息高速傳遞的時(shí)代，只有時(shí)刻保持對新知識的追求，才能與時(shí)俱進(jìn)，不被時(shí)代的浪潮所淘汰。讀不僅能夠幫助我們開拓視野，還能夠培養(yǎng)思維能力，拓寬思維邊界，對工作產(chǎn)生積極的影響。
【第二段】讀與工作的聯(lián)系
讀與工作之間有著緊密的聯(lián)系。通過閱讀提升職業(yè)技能，我們可以更好地適應(yīng)工作的需求。例如，在涉及技術(shù)更新的行業(yè)中，讀技術(shù)書籍可以幫助我們掌握最新的技術(shù)知識，提高自己在工作中的競爭力。此外，讀可以讓我們更加了解自己所從事的行業(yè)，洞察行業(yè)的發(fā)展趨勢，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。
【第三段】讀給職工帶來的正能量
讀不僅可以幫助職工提升工作能力，還能夠給我們帶來正能量。閱讀啟發(fā)思考，提升情感修養(yǎng)，充實(shí)內(nèi)涵，注入新的動力。在工作中遇到挫折時(shí)，我們可以通過閱讀優(yōu)秀的勵志書籍獲得鼓舞；在遇到困惑時(shí)，我們可以通過專業(yè)書籍汲取營養(yǎng)。讀能夠?yàn)槲覀兲峁└鼜V闊的思考空間，增加職業(yè)素養(yǎng)和情感修養(yǎng)，使我們在工作中更加投入和積極。
【第四段】讀對職工的啟示
讀不僅讓我們提升工作能力，還給予了我們更多的啟示。職工可以通過讀，與不同領(lǐng)域的思想家、專家進(jìn)行碰撞，拓寬思維邊界，領(lǐng)悟更多的生活智慧。通過讀文學(xué)作品，我們能夠了解人性、情感，提升自己的溝通能力和人際關(guān)系的處理能力。通過讀歷史書籍，我們能夠看到世界和人類歷史中的規(guī)律和風(fēng)云變幻。讀讓我們不僅在工作中成長，更讓我們在精神上獲得滿足和富足。
【第五段】養(yǎng)成讀的習(xí)慣
要充分利用讀對職工帶來的好處，就需要養(yǎng)成讀的習(xí)慣。在忙碌的工作之余，我們可以安排一定的時(shí)間去讀書、閱讀資訊?？梢赃x擇多種形式的閱讀，比如紙質(zhì)書籍、電子書、網(wǎng)絡(luò)文章等等。同時(shí)，我們也可以多參加書評會、讀書分享會等讀書活動，與他人交流心得，激發(fā)思考和閱讀的樂趣。通過養(yǎng)成讀的習(xí)慣，我們能夠不斷地充實(shí)自己，提升自身素質(zhì)和能力。同時(shí)，讀也是一種修煉，通過讀，我們能夠更好地磨礪自己的意志，提高與人溝通和相處的能力。
【結(jié)束語】通過讀，職工可以不斷提升自我，不斷開拓視野，在工作中獲得滿足和成就。讀并不是一種單一的行為，它是一種修煉，一種心靈的溫度。創(chuàng)造適合自己的讀書環(huán)境，培養(yǎng)良好的讀書習(xí)慣，職工們可以更好地修煉自己的內(nèi)心，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和人際關(guān)系處理能力。因此，讓我們把讀作為一種習(xí)慣，不斷充實(shí)自己，在職場中取得更好的發(fā)展。
女職工心得體會篇十三
在當(dāng)今社會，職工的廉潔自律意識越來越重要。然而，在一些企事業(yè)單位中，職工廉潔意識的薄弱，甚至出現(xiàn)了一些職工貪污受賄、徇私枉法等不良行為。為了加強(qiáng)職工廉潔自律意識，讓整個(gè)社會風(fēng)清氣正，我們應(yīng)該共同努力。本文將結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分享一些職工廉潔自律的心得體會。
第二段：培養(yǎng)職工廉潔自律的內(nèi)因
一個(gè)良好的工作環(huán)境和職工廉潔自律行為密切相關(guān)。首先，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)控制度，明確禁止職工進(jìn)行任何形式的腐敗行為。其次，企業(yè)要注重職工的培訓(xùn)教育，提高職工的法律意識和道德觀念，使他們認(rèn)識到失信行為帶來的社會和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)要為職工設(shè)置良好的評價(jià)和晉升機(jī)制，激勵那些廉潔自律的先進(jìn)個(gè)人。
第三段：培養(yǎng)職工廉潔自律的外因
除了內(nèi)因外，外部環(huán)境也對職工廉潔自律行為的形成起到重要作用。首先，政府部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，打擊各類腐敗行為。其次，學(xué)校和社會各界也應(yīng)加大法制宣傳力度，提高人民群眾的法制意識，從而減少腐敗行為的發(fā)生。最后，媒體應(yīng)加強(qiáng)對腐敗案件的報(bào)道，形成對腐敗行為的普遍譴責(zé)，提高整個(gè)社會的廉潔意識。
第四段：個(gè)人廉潔自律的重要性
個(gè)人廉潔自律不僅僅是為了自己的利益，更是為了整個(gè)社會的進(jìn)步和穩(wěn)定。首先，個(gè)人廉潔自律能夠提高職業(yè)形象和社會聲譽(yù)。廉潔自律的人在任何時(shí)候都能夠堅(jiān)守原則，處理問題公正客觀，贏得了他人的尊重和信任。其次，個(gè)人廉潔自律能夠增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。一個(gè)廉潔自律的企業(yè)能夠更好地吸引和留住人才，提高生產(chǎn)效率，提升市場競爭力。最后，個(gè)人廉潔自律能夠帶來自己的內(nèi)心寧靜和成就感。只有通過廉潔自律的行為，個(gè)人才能獲得真正的尊嚴(yán)和幸福。
第五段：如何切實(shí)加強(qiáng)職工廉潔自律
要切實(shí)加強(qiáng)職工廉潔自律，可以從以下幾方面入手。首先，加強(qiáng)新員工的廉潔自律教育，提高其法律意識和道德觀念。其次，建立健全的廉潔自律制度，嚴(yán)格執(zhí)行，形成常態(tài)化的廉潔氛圍。再次，組織廉潔自律活動，以案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享的形式增強(qiáng)職工對廉潔自律的認(rèn)識。最后，建立廉潔舉報(bào)機(jī)制，鼓勵、保護(hù)并激勵那些揭發(fā)腐敗行為的人，形成職工廉潔自律的合力。
結(jié)尾：回顧全文，呼吁廣大職工重視廉潔自律
在職工廉潔自律方面，我們還有很長的路要走。只有每個(gè)職工自覺樹立廉潔自律意識，遵守企業(yè)制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，才能共同推動社會風(fēng)氣的正常化、健康化。讓我們共同努力，為建設(shè)廉潔、正直、和諧的社會貢獻(xiàn)一份力量。
女職工心得體會篇十四
讀心得體會是一種重要的職業(yè)發(fā)展方式。通過閱讀，職工可以獲得新知識和技能，提高個(gè)人素養(yǎng)和專業(yè)能力，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在我自己的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)讀心得體會對于職工的成長至關(guān)重要。在本文中，我將介紹讀心得體會的好處、如何選擇相關(guān)書籍、如何有效地讀心得體會，以及我自己的讀心得體會體驗(yàn)。
首先，讀心得體會帶來了諸多好處。首先，閱讀心得體會可以擴(kuò)展我們的知識面。無論是專業(yè)知識還是領(lǐng)域內(nèi)的最新研究成果，都可以通過讀心得體會來了解和學(xué)習(xí)。其次，讀心得體會可以幫助我們提高思考和分析問題的能力。通過閱讀不同的觀點(diǎn)和思考方式，我們可以拓寬我們的思維路徑，并以更全面的視角來看待問題。此外，讀心得體會還可以提高我們的閱讀和寫作能力。在閱讀心得體會的過程中，我們可以學(xué)習(xí)到優(yōu)秀的寫作技巧和表達(dá)方式，用于自己的職業(yè)生涯中。
其次，選擇合適的心得體會書籍是非常重要的。首先，我們可以選擇與自己專業(yè)相關(guān)的心得體會書籍，以便深入了解和學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域的知識。例如，作為一名市場營銷人員，我會選擇與市場營銷策略、消費(fèi)者行為等相關(guān)的心得體會書籍。其次，我們可以選擇具有啟發(fā)和思考價(jià)值的心得體會書籍。這些心得體會書籍不僅可以幫助我們學(xué)習(xí)新知識，還可以讓我們思考問題，并激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造力。最后，我們還可以選擇一些與自己興趣愛好相關(guān)的心得體會書籍。通過讀書，我們可以結(jié)識到與自己志同道合的朋友，并在心得交流中一起進(jìn)步。
第三，有效地讀心得體會是提高自己的關(guān)鍵。首先，我們應(yīng)該制定一個(gè)讀書計(jì)劃。明確自己每天或每周的閱讀目標(biāo)，確保有足夠的時(shí)間和精力來讀心得體會。其次，我們可以采用主動閱讀的方法。在閱讀的過程中，我們應(yīng)該思考和提問，對于重要的觀點(diǎn)和知識點(diǎn)可以做些筆記和摘抄，有助于加深理解和記憶。此外，我們還可以參加心得交流活動。找一些讀書俱樂部、讀書分享會或者線上的平臺，與他人分享自己的心得和體會，同時(shí)也可以從他人的心得中學(xué)習(xí)到新的觀點(diǎn)和見解。
最后，我自己的讀心得體會經(jīng)歷也證明了其重要性。在過去的兩年里，我積極參與了大量的讀心得體會活動，并選擇了多個(gè)與我的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的心得體會書籍。通過讀心得體會，我學(xué)會了如何寫出優(yōu)秀的市場營銷計(jì)劃書，也了解了消費(fèi)者行為背后的心理因素。我還遇到了許多志同道合的朋友，與他們一起探討和交流，不斷拓寬自己的思維和視野。通過讀心得體會，我的職業(yè)能力和個(gè)人素養(yǎng)得到了顯著的提高。
總之，讀心得體會對于職工的成長具有重要意義。通過閱讀心得體會，我們可以擴(kuò)展知識面，提高思考和分析問題的能力，并提高閱讀和寫作能力。選擇合適的心得體會書籍、有效地讀取心得體會，并結(jié)合自己的職業(yè)需求進(jìn)行讀心得體會，可以獲得更多的收獲和成長。激發(fā)職工的閱讀興趣和積極性，培養(yǎng)他們良好的讀心得體會習(xí)慣，對于他們的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展都具有積極的影響。
女職工心得體會篇十五
職工大心得體會是指企業(yè)或組織為職工提供的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、工作技能、管理知識以及溝通等方面的教育培訓(xùn)活動，以便于職工能夠更好地工作、學(xué)習(xí)和生活。隨著社會不斷發(fā)展和進(jìn)步，職工也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。因此，職工大心得體會的目的就在于通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等方式，提高職工的工作效率和素質(zhì)，從而更好地適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展。
第二段：職工大心得體會的重要性
職工大心得體會具有很高的重要性，它能夠?yàn)槁毠ぬ峁└嗟闹R和技能，使其更好地適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮出更高的能力和價(jià)值。此外，職工大心得體會也能夠加強(qiáng)職工之間的交流和互動，提升團(tuán)隊(duì)合作和工作效率。同時(shí)，通過參加職工大心得體會還可以增強(qiáng)職工的自信心和責(zé)任感，使其成為更有價(jià)值的員工。
第三段：參加職工大心得體會的好處
職工大心得體會能夠給企業(yè)和職工帶來諸多好處。首先，職工可以在學(xué)習(xí)中獲取更多的知識和技能，不僅有益于工作，也有利于完善自身。其次，職工大心得體會能夠加強(qiáng)員工之間的交流和協(xié)作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。進(jìn)而，職工也可以從中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，有利于進(jìn)一步提升自身的技能和素質(zhì)。最后，職工大心得體會還有助于培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和責(zé)任心。
第四段：如何參加職工大心得體會
職工大心得體會是一種企業(yè)和組織提供給職工的教育培訓(xùn)活動，職工可以通過多種渠道參加。首先，企業(yè)可以組織內(nèi)部教育培訓(xùn)活動，比如內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位認(rèn)證考試等。其次，企業(yè)也可以參與一些職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的活動。還可以通過報(bào)名參加各種展會、會議和學(xué)習(xí)班等，以擴(kuò)展自己的視野和知識面。
第五段：職工大心得體會的啟示
職工大心得體會不僅僅是為了提高員工的工作效率和素質(zhì)，而是為了讓職工更好地適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展。對于員工來說，需要時(shí)不斷提升自身的能力和素質(zhì)，發(fā)掘自身的潛力，提高自身的競爭力；對于企業(yè)來說，也需要加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，制定合理的職工培訓(xùn)計(jì)劃，提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。因此，職工大心得體會不僅是一項(xiàng)教育培訓(xùn)活動，更是一種企業(yè)和員工相互促進(jìn)、共同發(fā)展的方式。
女職工心得體會篇十六
在許多企業(yè)中，老職工是一個(gè)非常重要的群體。他們有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，深厚的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的人際關(guān)系。老職工的退休是企業(yè)的一大損失，而且在他們離去后，他們的工作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系需要他們的后繼者仔細(xì)地繼承和擇焉。這篇文章將從老職工的個(gè)人角度，寫出他們從實(shí)踐中得出的心得體會。
第二段： 工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢
作為一名老職工，在職業(yè)生涯中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)使他具有深刻的洞察力和判斷力，能夠迅速準(zhǔn)確地看清問題的實(shí)質(zhì)和解決方法。與新晉工作人員相比，老職工在應(yīng)對突發(fā)事件和解決疑難問題方面更加得心應(yīng)手。他們不僅能在管理方面給出正確的建議，而且能夠針對不同的問題提供具有實(shí)際操作性的解決方案。這種實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)對于年輕員工的成長是極其重要的。
第三段： 職業(yè)素養(yǎng)的顯著特征
在職業(yè)素養(yǎng)方面，老職工的特征也是顯著的。他們有著慎重而周到的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項(xiàng)任務(wù)。他們清楚地認(rèn)識到自己的職責(zé)和角色，腳踏實(shí)地地工作。此外，老職工通常有著極高的專業(yè)性和專心程度，他們把自己的職業(yè)當(dāng)做事業(yè)來對待。不管是什么樣的任務(wù)，他們總能采取最佳的工作方式，并保持真正熱情和專注。
第四段：人際關(guān)系的建立和維護(hù)
在人際關(guān)系方面，老職工的建立和維護(hù)都非常出色。因?yàn)樗麄冊诼殬I(yè)生涯中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，建立了廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)。老職工使用這些社交網(wǎng)絡(luò)，能夠快速建立和維護(hù)好人際關(guān)系。他們明白，好的人際關(guān)系關(guān)系到企業(yè)的成功還是失敗。因此，他們利用自己的經(jīng)驗(yàn)和見識，以及自己的人際網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助企業(yè)高效順利地運(yùn)作。
第五段： 結(jié)語
在一個(gè)充滿變化與發(fā)展的世界中，老職工所代表的經(jīng)驗(yàn)和智慧是不可或缺的。他們把這些精華貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，使企業(yè)能夠更好的茁壯成長。新一代員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，老職工的經(jīng)驗(yàn)價(jià)值和見解，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，篤行務(wù)實(shí)，才能讓企業(yè)更為繁榮。老職工，還要始終保持積極向上的心態(tài)，跟上時(shí)代的步伐，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。經(jīng)驗(yàn)和素養(yǎng)的積淀能夠?yàn)樗麄兊淖非蟾鼜V闊的人生護(hù)航，讓他們在人生的后半程掌舵有方，充滿收獲與成就。
女職工心得體會篇十七
第一段：引言（200字）
礦職工是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。作為礦業(yè)工作者，他們每天都面臨著危險(xiǎn)和艱辛的工作環(huán)境，擔(dān)負(fù)著維護(hù)礦業(yè)生產(chǎn)安全的重要責(zé)任。通過長期的實(shí)踐，礦職工們積累了許多心得體會，他們的經(jīng)驗(yàn)對保障礦山安全和提高工作效率非常重要。本文將從幾個(gè)方面介紹礦職工們的心得體會，以期能夠?yàn)槠渌V山工作者提供一些借鑒和啟示。
第二段：保護(hù)自己和他人（200字）
礦職工們深切體會到保護(hù)自己和他人的重要性。在礦山工作中，安全意識是第一位的，因?yàn)榈V業(yè)事故往往導(dǎo)致嚴(yán)重的傷亡和巨大的經(jīng)濟(jì)損失。礦職工們通過嚴(yán)格遵守工作流程和規(guī)章制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和技能提升，掌握正確使用安全裝備和工具的方法，確保自己和他人的安全。此外，他們還相互關(guān)心和幫助，在工作中互相提醒和監(jiān)督，避免個(gè)人疏忽給團(tuán)隊(duì)帶來風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作（200字）
團(tuán)隊(duì)合作是礦職工們心得體會中的重要方面。在礦山工作中，一個(gè)人的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只有團(tuán)隊(duì)合作才能保證工作的順利進(jìn)行。礦職工們通過密切配合和有效溝通，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和高效。他們明白只有團(tuán)隊(duì)的力量才能阻止事故的發(fā)生和迅速應(yīng)對突發(fā)情況。因此，他們注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，相互激勵和支持，共同攻克工作中的難題。
第四段：不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新（200字）
礦職工們認(rèn)為學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是提高工作效率和安全保障的重要途徑。在礦山工作中，技術(shù)和設(shè)備發(fā)展迅速，只有不斷學(xué)習(xí)新知識和掌握新技能，才能適應(yīng)新形勢和應(yīng)對新挑戰(zhàn)。礦職工們通過參加培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)科研成果和分享經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的專業(yè)水平。同時(shí)，他們也充分發(fā)揮聰明才智，積極創(chuàng)新工作方法和技術(shù)手段，提高工作效率和資源利用率。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過對礦職工心得體會的介紹，我們可以看到他們在保護(hù)自己和他人、團(tuán)隊(duì)合作以及學(xué)習(xí)和創(chuàng)新方面取得了顯著成果。然而，礦山工作依然充滿著風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，所以礦職工們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)安全意識和技能培訓(xùn)，不斷提高自身能力和素質(zhì)。同時(shí)，政府和企業(yè)也應(yīng)該關(guān)注礦職工的工作環(huán)境和福利待遇，為他們提供更好的保障，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。只有共同努力，才能實(shí)現(xiàn)礦山工作的安全和高效。
在這篇文章中，我們介紹了礦職工們的心得體會，包括保護(hù)自己和他人、團(tuán)隊(duì)合作、不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新等方面。這些心得體會是礦職工們長期積累和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，在保障礦山安全和提高工作效率方面發(fā)揮著重要作用。通過這些經(jīng)驗(yàn)，其他礦山工作者可以借鑒和應(yīng)用，共同提高礦山工作的安全和效率。同時(shí)，政府和企業(yè)也應(yīng)該關(guān)注礦職工的工作環(huán)境和福利待遇，為他們提供更好的保障，共同努力實(shí)現(xiàn)礦山工作的安全和高效。