心得體會是在個人的學習、工作、生活等方面所得到的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)和概括。它是我們對自己的成長和發(fā)展進行反思和歸納的一種方式。我覺得寫一篇心得體會對于我們來說是非常有必要的，可以幫助我們更好地理解和把握所經(jīng)歷的事情。寫心得體會時，要注意語氣適中，既要坦誠接受批評，也要肯定自己的成績。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考借鑒。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇一
近年來，隨著教育的快速發(fā)展和信息時代的來臨，培訓在人們的學習過程中扮演著越來越重要的角色。而學習思維提升培訓作為一種針對學生的思維能力與學習方法的培訓方式，也日益受到人們的關注。我有幸參加了一次學習思維提升培訓課程，并從中獲得了一些重要的體會與心得。以下是我對于學習思維提升培訓的心得體會。
首先，學習思維提升培訓課程對于培養(yǎng)學生的自主思考能力起到了重要作用。在傳統(tǒng)教育體系下，很多學生習慣于被動地接受老師的灌輸，缺乏主動思考的能力。而學習思維提升培訓課程通過一系列的案例分析和思維訓練，引導學生從被動思考轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀伎?，幫助他們培養(yǎng)了獨立思考和創(chuàng)造性思維的能力。在課程中，我們通過小組討論和解決問題的方式，學會了如何分析問題、提出觀點，并通過思維導圖和邏輯思維的訓練方法將這些觀點和思路整理清晰，從而更加有條理地表達出來。這樣的訓練讓我明白了自主思考的重要性，并對我的學習方法和學術研究產(chǎn)生了積極的影響。
其次，學習思維提升培訓課程培養(yǎng)了我們的團隊合作意識和溝通能力。在現(xiàn)代社會，團隊合作被認為是一種非常重要的能力，而學習思維提升培訓課程通過組織學生進行小組討論和協(xié)作項目，培養(yǎng)了我們的團隊合作意識和溝通能力。在課程中，我們被分成了小組，每個小組都要通過討論和合作解決問題。通過與其他成員的互動和討論，我們不僅學會了尊重他人的觀點和意見，還學會了如何更好地表達自己的觀點和想法。這種團隊合作的方式讓我深刻地體會到了集體智慧的力量，也讓我明白了通過合作可以達到更好的學習效果。
第三，學習思維提升培訓課程激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。在現(xiàn)實生活中，創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神是寶貴的財富，而學習思維提升培訓課程通過一系列的啟發(fā)式思維訓練和創(chuàng)意案例的分析，激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。在課程中，我們通過解決一些有挑戰(zhàn)性的問題和參與一些創(chuàng)新性的討論，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。這樣的訓練讓我深刻地認識到創(chuàng)新對于個人和社會的重要性，也讓我明白了只有積極地追求創(chuàng)新和突破，才能在競爭激烈的現(xiàn)實社會中立于不敗之地。
第四，學習思維提升培訓課程注重培養(yǎng)我們的問題解決能力。在日常生活和學習中，我們常常會遇到各種各樣的問題，而學習思維提升培訓課程通過系統(tǒng)的解決問題的訓練，培養(yǎng)了我們的問題解決能力。在課程中，我們學會了通過分析問題、整理信息、提煉關鍵點、并運用各種工具和方法解決問題。這樣的訓練不僅提升了我們的問題解決能力，還培養(yǎng)了我們的條理思維和邏輯思維能力。通過這些訓練，我明白了解決問題的重要性，并深刻地體驗到了問題解決的樂趣。
總之，學習思維提升培訓是一種非常有價值的培訓方式，通過培養(yǎng)學生的自主思考能力、團隊合作意識、創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神以及問題解決能力，對我們的學習和個人發(fā)展起到了重要的促進作用。通過這次培訓，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，也明白了學習思維提升的重要性。我相信，只有不斷地提升自己的思維能力，才能在現(xiàn)實生活中取得更好的發(fā)展和成就。希望未來能有更多的人參與學習思維提升培訓，共同實現(xiàn)個人潛能的發(fā)掘和發(fā)展。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇二
有幸參加為七天的合肥市20xx年初中校長培訓提高班學習，邊學邊反思，在素質(zhì)修養(yǎng)方面有了進一步提升?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、以人為本，注重實效。無論是肖老師的領導，還是姜處長的執(zhí)行。讓我們每一位學員都認為：精心策化，服務周到，住宿飲食滿意(同比我個人參加的前兩次任職培訓，這次優(yōu)化很多)。培訓地點環(huán)境優(yōu)美，培訓教授授課水平很高，能理論聯(lián)系實際，融操作性、理論性趣味性于一體。充分體現(xiàn)了浙江大學的辦學理念：求是、創(chuàng)新，更體現(xiàn)了浙江大學：百年學府，治學圣地;名師薈萃，智慧天堂;干培基地，經(jīng)驗豐富。
2、在反思中收獲幸福。國家的興衰強盛系于教育，教育的成敗在教師，教師的好壞在管理，管理的關鍵在校長。一個好校長就是一所好學校，校長的思想，理念會決定學校的發(fā)展。因此，作為一個校長，學校的管理說的小一些，關系學校的成敗，說得大一些，關系著孩子們的命運和前途。搞得好，培養(yǎng)的是一代人，搞得不好，耽誤的也是一代人。作為校長，肩上的擔子可不輕，壓力、責任都是沉甸甸的。
從初中校長培訓的內(nèi)容來看，有段治文教授的《黨的與當前發(fā)展趨勢》、朱法貞教授的《校長領導力研究》、方紅峰處長的《我國基礎教育現(xiàn)狀、熱點及發(fā)展》、祝懷新教授的《教育創(chuàng)新國際比較研究》、熊衛(wèi)平教授的《學校危機管理與溝通》、肖龍海教授的《輕負擔教學模式研究》、王景玉教授的《政治格局與外交國際視野》、周馳教授的《壓力管理與陽光心態(tài)》、周俊教授的《學校品牌與文化建設》、王霧清教授的《國學智慧與管理》等，在學習期間師生的互動和小組的討論，都能使我們的校長經(jīng)驗分享，觀點交流，智慧共生，在此努力，學有所思，學有所獲，學有所用，通過7天聽專家講課和自己的學習反思，深感收獲頗多，尤其自己在校長素質(zhì)修養(yǎng)方面有較大的提高。
結(jié)合研修內(nèi)容和學校管理工作中略有一些感悟，當一名校長是要顧大體、識大局、具有獨特的人格魅力。一個校長思想的最高境界，不應把校長這一職業(yè)當作謀生手段或提升社會地位的階梯，而應在平凡的工作中努力地實現(xiàn)自己人生價值，并且把這一職業(yè)當作自己的第二生命。
當校長，器量須大，心胸須寬，要記人之功，容人之過，這樣才能團結(jié)各種性格的人才，聽得進各種不同的意見，保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好所有人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
一個面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化的校長，一個想干事、會干事、能干成事的校長，一定是一個充滿激情可感染學生，校長、教師、學生的激情融匯在一起，校園才能充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，學校的事業(yè)才能永葆生機活力。
總之，學校管理是說不完，道不盡，無規(guī)則的一門藝術，我們只能在工作不斷學習，不斷總結(jié)，不斷反思，才能將學校建設好，發(fā)展好，才能讓學校在這激烈的競爭中將學校做大、做強。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇三
第一段：介紹思維培訓的重要性（200字）
提升思維能力是當代社會中一個必備的能力，它不僅能夠幫助個人在工作和學習中更加高效地解決問題，還可以提升個人對事物的洞察力和創(chuàng)造力。因此，思維培訓在現(xiàn)代教育中得到了廣泛的重視。近期，我參加了一次關于提升思維能力的培訓課程，不僅受益匪淺，也有了一些獨到的體會。本文將分享這次思維培訓的心得體會。
第二段：思維培訓中提升邏輯思維的重要性及方法（250字）
思維培訓的第一個重點是提升邏輯思維能力。在日常生活和工作中，面對復雜的問題，正確的邏輯思維能夠幫助我們分析和解決問題。在思維培訓課程中，我們學習了一些提升邏輯思維的方法，例如推理和演繹推理。這些方法讓我在解決問題時更加有條理和準確。與此同時，課程中也強調(diào)了批判性思維的重要性，即通過深入挖掘問題的本質(zhì)和多角度思考，以避免陷入片面思維的誤區(qū)。
第三段：創(chuàng)造性思維的重要性及培養(yǎng)方法（250字）
思維培訓的第二個重點是培養(yǎng)創(chuàng)造性思維能力。當今社會需要創(chuàng)造性思維的人才來推動社會的發(fā)展和創(chuàng)新。在思維培訓課程中，我們學習了一些培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的方法，例如拓展思維的輔助工具和創(chuàng)造性問題解決的策略。這些方法使我能夠更好地發(fā)散思維，激發(fā)創(chuàng)造力。此外，課程中還通過引導我們進行頭腦風暴和設計思維來鍛煉創(chuàng)造性思維能力，培養(yǎng)了我們在解決問題時的多樣化思維方式。
第四段：合作思維的重要性及培養(yǎng)方法（250字）
思維培訓的第三個重點是培養(yǎng)合作思維能力。在現(xiàn)代社會中，很少有一個人可以獨自解決所有的問題，因此合作與團隊合作精神變得至關重要。在思維培訓課程中，我們學習了合作思維的方法，例如角色扮演和小組討論。這些方法通過與他人交流和合作，培養(yǎng)了我的團隊合作能力和協(xié)調(diào)能力。課程還加強了我對不同意見和觀點的接受和尊重，培養(yǎng)了我的溝通技巧和互動能力。
第五段：思維培訓在個人成長中的意義（250字）
思維培訓不僅僅是提供了一些技能，更是給了我一個成長的平臺。通過思維培訓，我不僅提升了自己的思維能力，也培養(yǎng)了自己的解決問題的能力。這些思維能力將在我今后的學習和工作中發(fā)揮重要作用。此外，在思維培訓中與他人的互動和合作，也讓我更加懂得了團隊合作的重要性。這些經(jīng)歷對我個人的成長和發(fā)展起到了積極的促進作用。
總結(jié)：通過思維培訓，我不僅提升了邏輯思維和創(chuàng)造性思維能力，也培養(yǎng)了合作思維能力。思維培訓的重要性無法忽視，它不僅是現(xiàn)代教育的關鍵環(huán)節(jié)，也是個人成長和發(fā)展的重要途徑。我相信，在今后的學習和工作中，這些思維能力將為我?guī)砀嗟臋C會和挑戰(zhàn)，我也會不斷努力完善自己的思維能力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇四
思維是人類最重要的能力之一，它直接影響著我們的思考和決策能力。為了提高思維能力，我參加了一次思維培訓課程，在這次培訓中，我學到了很多關于思維的知識和技巧。通過這次培訓，我深刻認識到思維的重要性，同時也明白了如何通過各種方法培養(yǎng)和運用思維能力。以下是我在思維培訓中的心得體會總結(jié)。
首先，思維的多樣性是培養(yǎng)思維能力的關鍵。在思維培訓中，我學到了許多不同類型的思維方式，比如邏輯思維、創(chuàng)造性思維、系統(tǒng)思維等。這些不同的思維方式有助于我們從不同的角度看問題，拓寬思維的廣度和深度。通過培養(yǎng)多樣性思維，我們可以更好地理解和解決問題，提高我們的判斷力和決策能力。因此，學會并靈活運用不同的思維方式是培養(yǎng)思維能力的重要一環(huán)。
其次，思維的訓練需要反思和反饋。在思維培訓中，我們經(jīng)常進行思維訓練和思維測試，每次訓練和測試后都會有老師的反饋和指導。這種反思和反饋的過程非常重要，可以讓我們了解自己的思維短板并加以改進。通過不斷的反思和反饋，我們可以發(fā)現(xiàn)自己思維的不足之處，并努力克服這些不足，從而提高我們的思維能力。因此，思維訓練的過程不僅僅是技巧的學習，更是一種對自己思維能力的認識和提高的過程。
第三，思維的培訓需要主動思考。在思維培訓中，我們經(jīng)常遇到一些復雜的問題需要解決，老師會鼓勵我們積極思考并提出自己的見解。這種主動思考的訓練對于培養(yǎng)思維能力至關重要。通過主動思考，我們可以鍛煉自己的思維能力，提高我們的問題解決能力和創(chuàng)新能力。因此，在思維培訓中，我們要有主動思考的意識，不斷挑戰(zhàn)自己的思維極限，從而提高我們的思維能力。
第四，思維的培訓需要創(chuàng)造良好的思維環(huán)境。在思維培訓中，老師通過各種方式創(chuàng)造了一個積極的思維環(huán)境，讓我們能夠自由地表達自己的觀點，進行思維的交流與碰撞。這種思維環(huán)境使我們能夠不斷地學習和成長，激發(fā)我們的思維潛能。因此，創(chuàng)造良好的思維環(huán)境對于培養(yǎng)思維能力非常重要。在日常生活中，我們也應該盡可能地創(chuàng)造積極的思維環(huán)境，與他人進行思維的交流與分享，從而提升自己的思維水平。
最后，思維的發(fā)展需要不斷的實踐和運用。思維培訓雖然能夠提供一些思維工具和技巧，但真正的思維能力是需要在實踐中不斷磨礪和提升的。在思維培訓中，我們進行了很多的思維練習和案例分析，這些實踐訓練對我們的思維能力有很大的提升。通過實踐和運用，我們可以更好地理解和掌握各種思維方法，并加以靈活運用。因此，思維的發(fā)展是一個不斷實踐和積累的過程。
通過這次思維培訓，我對思維的重要性有了更深刻的認識，同時也學到了很多關于思維的知識和技巧。在今后的學習和工作中，我會努力運用這些知識和技巧，提高自己的思維能力，更好地解決問題和做出決策。思維培訓是一次寶貴的經(jīng)歷，希望通過今后的實踐和努力，我能夠不斷提升自己的思維能力，取得更好的成果。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇五
學習培訓是每個人成長和發(fā)展的必經(jīng)之路。培訓通過傳授新的知識和技能，幫助人們不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以應對快速變化的社會和職業(yè)要求。無論是工作崗位中的專業(yè)培訓，還是個人發(fā)展的自我學習，都能為我們的未來打下堅實的基礎。因此，我們應該以積極的態(tài)度對待培訓，主動參與其中，從中獲取最大的收獲。
第二段：自我學習的重要性
自我學習是學習培訓的重要組成部分。有別于工作中的培訓，自我學習更加自主和靈活。通過自我學習，我們可以自由選擇學習的內(nèi)容和方式，滿足個人對知識的需求。自我學習還可以培養(yǎng)我們的學習能力和自律能力，提高我們的自我管理和問題解決能力。因此，我們應該有意識地培養(yǎng)自己的自學能力，并將自我學習作為一種持續(xù)的生活習慣。
第三段：工作中的專業(yè)培訓
工作中的專業(yè)培訓是我們不斷提升專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。在工作中，我們會遇到各種復雜的問題和挑戰(zhàn)，只有不斷學習和成長，我們才能應對這些挑戰(zhàn)。通過專業(yè)培訓，我們可以學習到最新的理論和實踐知識，拓寬我們的思路和視野，提高我們的工作效率和質(zhì)量。因此，我們應該積極參與工作中的培訓，不斷更新自己的知識和技能，以適應工作的需要。
第四段：學習提升的心得體會
在學習提升的過程中，我體會到了許多重要的道理。首先，態(tài)度決定一切。只有積極的態(tài)度，才能得到最好的學習效果。其次，方法很重要。選擇適合自己的學習方法，能夠提高學習效率。再次，堅持不懈是成功的關鍵。學習是一個長期的過程，我們需要堅持不懈地學下去，才能收獲最大的成果。最后，交流和分享是學習提升的重要途徑。與他人交流學習心得和經(jīng)驗，可以互相借鑒和學習，提高自己的能力和水平。
第五段：學習培訓提升心得體會的啟示與總結(jié)
通過學習培訓和自我學習的過程，我深刻體會到了學習的重要性和意義。只有不斷學習和提升自己，我們才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。學習培訓不僅能夠提高我們的專業(yè)能力，還可以開拓我們的思維和眼界，提高我們的綜合素質(zhì)。因此，我們應該積極地參與學習培訓，主動提升自己的能力和素質(zhì)。同時，我們也應該注重自我學習和自我提升，培養(yǎng)自己的學習興趣和能力，不斷完善自我。總之，學習培訓提升心得體會給了我很大的啟示，我將堅持不懈地學習和提升自己，追求更高的人生目標。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇六
培訓學習的結(jié)束之后，要寫培訓總結(jié)心得，下面是本站小編收集整理好的20xx年教師督學能力提升培訓
學習總結(jié)
心得體會范文三篇 ,我們一起來看看吧!
這次培訓體現(xiàn)了層次高、人數(shù)多、時間緊、內(nèi)容多、快節(jié)奏、高效率的特點。我有幸參加了這次高層次的培訓，傾聽了各位領導、專家、學者的報告，收獲頗豐，體會很深，現(xiàn)總結(jié)如下：
提高了認識，明確了方向。自己從事教育工作30多年，雖然談不上對教育教學工作精通，但也可以說對教育教學工作懂一些。由于工作的需要，組織上把我從基層學校調(diào)到本地督導室工作，本以為能夠很有余地駕馭現(xiàn)有工作，但工作一段時間后，覺得不是那么一回事。特別是參加此次督導培訓班，深感曾經(jīng)的認識不足，方向不明。通過培訓，傾聽領導的報告和督導戰(zhàn)線上精英們的經(jīng)驗介紹，覺得自己還是門外漢，需要學習和專研的東西太多。對于我——督導工作崗位的一名新兵來說，這次督導培訓課程的安排無論從形式到內(nèi)容，從層次到高度，以及各位領導深入淺出地講解，感到非常解渴。說實話，這次培訓就是把我們領進門、扶上馬、送一程。通過學習知道了督導工作的目的、要求和意義，以及工作中需要遵守的原則和標準。更知道了督導工作在教育工作發(fā)展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導工作，只憑經(jīng)驗和熱情是不夠的，要摒棄吃老本，憑經(jīng)驗的想法，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應督導工作的要求，只有用《教育督導條例》和相關政策法規(guī)指導自己，才能適應新時期督導工作的需要。
豐富了知識，增強了信念?！敖逃綄乾F(xiàn)代教育管理中一項十分重要的制度，是保證教育法律法規(guī)和方針政策貫徹落實的重要手段，是保障教育目標實現(xiàn)的有效機制。”孫鶴娟總督學從“教育督導要堅持圍繞中心，服務大局;教育督導要堅持頂層設計，科學實施;教育督導要強化隊伍建設，多措并舉;教育督導要堅持公道正派，求真務實?！彼膫€方面，科學闡釋并回答了教育督導督什么?怎么督?依據(jù)什么督?督到啥程度的問題，使我眼前豁然開朗，思路頓開。國家教育督導團辦公室何秀超主任，用十個字高度闡述了督導的內(nèi)涵，督導就是：監(jiān)督、指導、評估、評價、監(jiān)測。這十個字不僅指出了督導工作的內(nèi)涵，而且拓展了督導范圍。學習使我認識到，在教育發(fā)展的新背景、大環(huán)境下，結(jié)合本地教育實際，要準確把握教育發(fā)展的大趨勢、新方向，增強使命感和責任感，深入研究，逐步適應全方位、全覆蓋、多角度的“督政”與“督學”相結(jié)合，“監(jiān)督”與“指導”相結(jié)合的教育督導評估體系。
通過學習培訓，了解了新時期教育督導的形勢與任務，掌握了教育督導基本理論、方法和技術，提高了適應教育督導工作的能力。在督導工作中，要從自身做起，努力學習，加強研究，把求真務實作為自己工作的準則。要堅持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，堅持原則，公道正派，聽真言，講真話，報實情，用數(shù)據(jù)說話，用科學方法說話，善于傾聽群眾意見，確保督導評估結(jié)果公正客觀，只有這樣，才能增加督導工作的公信力。 通過領導、專家和學者的傳道，自己的困惑得到了解決，但深感作為一名督學，責任重大。要想成為一名合格的督學，就要結(jié)合工作實際，不斷消化理解和運用本次培訓的課程內(nèi)容，要不斷學習《教育督導條例》和相關法律法規(guī)，用來指導自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻。
5月8日至12日，本人有幸參加了倫教街道教育局組織的教育督學干部提升班培訓活動，通過學習深有感觸;首先要感謝局領導把教育督導放在重要位置，感謝教育局領導提供本次教育督導為期五天的專業(yè)培訓學習機會，讓我們有機會一起在學習中構建新的觀念，在學習中互相了解，在學習中共同進步;其次學要感謝華僑大學繼續(xù)教育學院為們提供了舒適的學習環(huán)境和優(yōu)秀的教育資源，讓我們在繁忙的工作中也難得邊放松邊充電。本次學習活動有以下認識：1、組織周密，嚴守紀律，學員按號入座;2、內(nèi)容充實，提升效果好。既有徐敏教授的《校長的價值引領與學校管理的變革》，從學校管理中思考問題——解決問題——協(xié)調(diào)能力——整合能力中，更深層次了解學校的運作、校長的引領力和學校文化積淀。又有方元山教授的《基礎教育改革的問題與思考》，從課程改革、學習方式和教學效果方面講解，讓我們更好理解課程改革的必要性和重要性。還有朱銀端教授《教育現(xiàn)代治理體系》講座，讓我們理解依法治校的重要性。更有廈門市政府教育督導室陳宏瑤主任《督導的轉(zhuǎn)型與轉(zhuǎn)型的督導》，就教育督導工作對學員進行具體指導，展示了工作中得實際做法，經(jīng)驗，難得可貴; 3、最后又外出到廈門示范性中小學學習標桿：集美中學和灌口中心小學兩所學校，開拓了眼界，找到了差距。整個學習活動務實高效。現(xiàn)寫心得體會匯報如下：
一、站位高遠，內(nèi)容務實，貼近基層的培訓
教學督導是學校為主動適應教學改革和發(fā)展的需要，對教學工作實施監(jiān)督與指導的一項制度，是學校教學質(zhì)量監(jiān)控體系中的重要組成部分。因此，教育局領導把督導工作放在重要位置，以高瞻遠矚的眼光看問題，想方法設法為我們創(chuàng)造機會外出深造，大力支持我們倫教督導工作。這次培訓以全面落實督導工作，推進倫教依法治校為主題。所以，徐敏教授的《校長的價值引領與學校管理的變革》，深層次剖析基層教育的現(xiàn)狀、學校管理、學校文化積淀、學校改革等方面，讓我們更清楚了解學校管理的來龍去脈，讓我們的督導思路更清晰，更明確。
二、受益匪淺的學習
自從成為一名新督學以來，我一直有不少困惑和想法。此次培訓，讓我找到了答案，讓我茅塞頓開，豁然開朗。廈門市政府教育督導室陳宏瑤主任《督導的轉(zhuǎn)型與轉(zhuǎn)型的督導》講座，從《教育督導條例》的解讀，督導作用，廈門督導的做法三方面講解。明確規(guī)范辦學是督導的底線，在督導過程中發(fā)現(xiàn)問題，進行診斷，改進工作，促進學校的個性化、特色化發(fā)展。
三 、對自身工作的推動
這次培訓的機會來之不易，因而，我倍加珍惜。培訓中，有幸聽到諸位領導、專家、學者對督學工作的深刻見解,這讓作為一名新督學的我在慶幸有如此收獲機會的同時，也深深感到了自身的兩個不足之處。一是教育督導理論功底不深。剛到督導戰(zhàn)線工作，提高自身素質(zhì)、業(yè)務能力是擺在我面前的重要課題和任務。作為一名新任督學，我還要進一步結(jié)合自身的工作職責和工作范疇，認真學習教育督導相關理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識，努力提高自己的綜合能力和水平，用教育督導專業(yè)理論武裝自己的頭腦，盡快適應教育督導工作。二是職業(yè)道德修養(yǎng)不高。做督學與當教師不同，我想我還要進一步強化全局意識、服務意識、創(chuàng)新意識、合作意識、質(zhì)量意識、學習意識、廉潔意識。此次培訓，雖然只有五天時間，但卻解開了我的不少困惑，為我指明了努力的方向，增添了前進的動力。
培訓學習的結(jié)束也是新一階段工作的開始，希望我們?nèi)w同仁學以致用，在督學的崗位上扎實工作，勤于思考和總結(jié)，相信今后一定能夠把督導工作開展得更好，取得更大的實效。
一、規(guī)格較高，內(nèi)容充實
此次培訓規(guī)格高，主講人督學資深的督導程錦慧作了《關于督學責任區(qū)制度建設的分析與策略》，有深圳保安區(qū)教育督導室主任李全毅作了《推進教育督導改革的基層實踐》,有深圳第四屆市督學鐘莉《運用信息化手段開展責任督學掛牌督導》,還有深圳南山區(qū)人民政府教育督導室主任洪其華、深圳大學師范學院副教授高天明等,他們從事督導研究多年，督學理論和實踐經(jīng)驗都相當豐富，培訓內(nèi)容也非常充實。參觀學校的校長向我們展示了他們精湛的學校管理經(jīng)驗，正在學校督導的責任督學則向我們展示了他們豐富的督學水平與高超的督導能力。
二、受益匪淺，茅塞頓開
這些專家們的報告、講座讓人耳目一新，不僅開拓了視野，而且啟迪了思維，讓我們真正領悟到了督導機構的科學設置、人員的合理配置，督學應該具備的新理念、新思想以及基本的素質(zhì)和能力，受益匪淺。
1、地方政府要充分認識到教育督導的重要意義，要科學設置督導機構，重視督導人員的選拔任用，要有獨立的辦公地點，要有充分的經(jīng)費保障。要向發(fā)達國家學習，要向發(fā)達地區(qū)如深圳學習，要充分發(fā)揮教育督導在教育發(fā)展中的切實作用。不僅要學形式，更要學實質(zhì)。
2、要懂得《教育督導條例》的意義、主要特點、主要內(nèi)容、對督學的主要規(guī)定等。要不斷學習《教育督導條例》和相關法律法規(guī)，用來指導自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻。
3、要運用信息化手段開展督學掛牌督導，利用大數(shù)據(jù)進行教育測量與評價，由經(jīng)驗驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)驅(qū)動的質(zhì)量提升是時代發(fā)展的明智選擇。作為責任督學，要行動起來，科學認知學校發(fā)展、課堂教學，切實提升專業(yè)能力，以評促教，以評促學，確保每一所學校教育管理水平都有較大提高。
三、充分交流，不斷提高
培訓結(jié)束后，其它地區(qū)的培訓者都踏上了回去的路，滁州參加培訓的督學在市督導室李主任的主持下開展了充分的交流，各縣分管督學的領導及督導辦負責人紛紛發(fā)言，氣氛熱烈，既有對發(fā)達地區(qū)督導地位的欽慕，又有對當?shù)囟綄У姆此?，有不少同志表示回去后一定向領導提出切實可行的建議，要把學習到督導經(jīng)驗加以利用。周勇總督學最后做了總結(jié)，肯定了此行的重大收獲，對各縣的督導工作提出了明確要求，要求各地督學要不斷進取、不斷創(chuàng)新，要努力開創(chuàng)滁州教育督導工作的新局面。
四、反思自我，努力工作
這次督導培訓讓我們知道了督導工作在教育工作發(fā)展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導工作，只憑經(jīng)驗和熱情是不夠的，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應督導工作的要求。要堅持用公正、公平的態(tài)度去對待每個人、每一次的督導工作，把它始終作為自己的行動準則，以保證教育工作全面正常的開展，為提高教育教學質(zhì)量保駕護航。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇七
思維培訓是一種提升個人思考能力和解決問題能力的訓練方式，通過培訓可以幫助人們更加全面地認識和利用自己的思維潛能。我最近參加了一次思維培訓，收獲頗豐。在這次培訓中，我學到了很多新的思考方法和工具，同時也對自己的思維方式有了更深入的認識。以下是我對這次思維培訓的心得體會總結(jié)。
第二段：重視思維能力的培養(yǎng)
思維培訓的首要目標就是提升個人的思維能力。對于一個人來說，思維能力的好壞直接關系到他在工作和生活中的表現(xiàn)。在培訓過程中，我認識到思維能力不僅僅是一個人的智力問題，更重要的是培養(yǎng)良好的思維習慣和方法。通過培訓，我學到了一些常見的思維誤區(qū)和突破方法，例如跳出舒適區(qū)進行創(chuàng)新思考，多角度思考問題等等。這些方法的應用使我在解決問題的過程中更加從容和高效。
第三段：學習思維工具的應用
在思維培訓中，除了學習思維方法和習慣的培養(yǎng)外，還學習了一些實用的思維工具。這些工具包括邏輯思維圖、決策樹、頭腦風暴等等。這些工具的運用可以有效地幫助人們整理思路、發(fā)現(xiàn)問題、找出解決方案。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)邏輯思維圖能夠很好地幫助我梳理一些復雜的問題，決策樹則能夠幫助我快速做出決策。頭腦風暴則是促使我在團隊合作中思維活躍和創(chuàng)新的好辦法。這些工具的學習和使用讓我在工作中更加得心應手。
第四段：重要性和挑戰(zhàn)
思維培訓對于個人發(fā)展和團隊合作都有著重要的作用。在現(xiàn)今社會，如果一個人的思維能力不足，在頻繁出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)面前將很容易陷入困境。同時，團隊合作也需要成員擁有獨立思考和解決問題的能力，這樣才能共同面對各種挑戰(zhàn)和問題。然而，思維培訓也存在一些挑戰(zhàn)，例如對于習慣性思維方式的改變和新思維模式的養(yǎng)成需要時間和堅持，這對于一些人來說可能是一個難題。另外，思維培訓的效果也需要各個方面的支持和配合，例如培訓機構的質(zhì)量和培訓內(nèi)容的實用性等。因此，對思維培訓的認識和理解是非常重要的。
第五段：總結(jié)
思維培訓是提升個人思維能力和解決問題能力的有效途徑。通過思維培訓，我不僅學習到了一些理論知識，更重要的是將這些知識應用到實踐中去。思維培訓的收獲遠遠不止于此，它還為我開拓了思維的邊界，提高了自己的思考能力和解決問題能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)應用和發(fā)展這些思維方法和工具，不斷提升自己的思維能力，更好地面對各種挑戰(zhàn)和問題。同時，我也會積極推崇思維培訓，鼓勵更多的人加入其中，共同提高個人和團隊的思維能力。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇八
隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈，學習培訓成為了現(xiàn)代人在職業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。通過學習培訓，人們可以不斷開拓自己的知識面，增強自己的能力，提高自身的競爭力。在我自己的學習培訓中，我積累了一些有關學習培訓的心得體會，希望能與大家分享。
首先，在學習培訓中，積極主動的心態(tài)是十分重要的。很多人在學習過程中常常抱怨課程太枯燥、任務太繁重，甚至會有逃避學習的傾向。然而，我發(fā)現(xiàn)只有積極主動地投入到學習中，才能夠真正提高自己的學習效果。積極主動的心態(tài)不僅僅意味著主動去閱讀、主動去學習，更重要的是在學習中擁有積極樂觀的心態(tài)。相信自己能夠?qū)W到東西，相信自己有能力做到更好，這種信念將成為我們克服困難、追求進步的動力。
其次，合理規(guī)劃學習時間是提高學習效果的關鍵。在快節(jié)奏的生活中，時間似乎總是不夠用，很多人常常抱怨自己沒有時間學習。然而，時間是我們每個人都擁有的最寶貴的資源，只有善于規(guī)劃和利用時間，才能夠?qū)崿F(xiàn)事半功倍的效果。我通過學習培訓，明白了合理規(guī)劃學習時間的重要性。首先，我們需要有一個明確的學習目標，明確自己想要通過這個學習培訓獲得什么。其次，我們要根據(jù)學習目標和個人實際情況合理安排學習時間，利用碎片時間進行學習。最后，要善于利用學習工具和技巧，進一步提高學習效率。只有善于規(guī)劃學習時間，我們才能夠更好地利用時間，提高學習效果。
再次，學習中的反思和總結(jié)是鞏固知識的重要環(huán)節(jié)。學習本身是一個不斷積累和鞏固的過程，而反思和總結(jié)是幫助我們鞏固知識的有效手段。通過反思，我們可以回顧學習的過程，找出自己的不足和問題所在，進而加以改進；通過總結(jié)，我們可以歸納和提煉所學的知識，加深理解和記憶。在我自己的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)了這種反思和總結(jié)的重要性。每當學習一門課程或者完成一個任務，我都會進行反思和總結(jié)。我會思考自己在學習過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，尋找解決問題的辦法；我會總結(jié)課程或者任務的核心知識點，形成自己的知識體系。通過反思和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己在不斷進步，也更加明確了自己未來的學習方向。
最后，學習培訓不僅僅是為了提升自身能力，更是為了實現(xiàn)自身價值的全面發(fā)展。學習培訓是現(xiàn)代社會的一種生存法則，只有通過不斷學習和培訓，我們才能夠跟上時代的步伐，適應社會的變化。但是，學習不僅僅是為了應付工作和生活的需要，更是為了實現(xiàn)自身價值的充分發(fā)展。在學習中，我們應該注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維、批判思維和解決問題的能力，不斷拓寬自己的眼界和思維方式。只有全面發(fā)展自身，我們才能更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。
綜上所述，學習培訓提升心得體會包括積極主動的心態(tài)，合理規(guī)劃學習時間，學習中的反思和總結(jié)，以及實現(xiàn)自身價值的全面發(fā)展。希望通過我的分享，能夠給大家在學習培訓中提供一些有益的啟示和幫助，讓我們共同進步、與時俱進。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇九
近年來，思維培訓備受關注，而其中的思維培訓心得卻常常被忽視。作為一名語文教師，我有幸參與了一個關于思維培訓的研討班，通過與其他教師和專家的交流與學習，我收獲了很多心得與體會。在這篇文章中，我將總結(jié)這次思維培訓的心得體會，并結(jié)合語文教學的特點進行歸納和思考。
首先，思維培訓強調(diào)培養(yǎng)學生的思維能力，而不僅僅是注重知識的灌輸。在傳統(tǒng)的語文教學中，主要是向?qū)W生傳授語言知識和文化信息。然而，在這個信息爆炸的時代，過分注重知識的傳授并不能滿足學生發(fā)展的需求。思維培訓著重培養(yǎng)學生的批判性思維、創(chuàng)造性思維和問題解決能力，強調(diào)學生的主動學習和問題解決的能力。因此，在語文教學中，我們應該以培養(yǎng)學生的思維能力為目標，通過教學設計和學習資源的選擇，激發(fā)學生主動思考和探究的欲望，讓學生在解決問題的過程中不斷提高思維能力。
其次，思維培訓注重啟發(fā)學生的思維，倡導學生通過思考和互動來學習。在思維培訓中，教師不再是傳統(tǒng)的知識傳授者，而是學生思維的引導者。在語文教學中，我們應該從灌輸式的教學模式轉(zhuǎn)變?yōu)閱l(fā)式的教學模式。通過提出啟發(fā)性問題和引導學生思考的方式，讓學生在主動探究中獲得語文知識。例如，在講解文本時，我們可以提出一些問題，引導學生從不同的角度思考和分析文本，從而激發(fā)他們的思維探索。通過這種啟發(fā)式的教學方法，我們能夠培養(yǎng)學生的思辨能力和創(chuàng)造力，提高他們的學習效果。
再次，思維培訓注重培養(yǎng)學生的學習策略和思維方法，幫助學生更好地解決問題。在思維培訓中，學生不僅僅關注問題的答案，更注重解決問題的過程。在語文教學中，我們應該幫助學生掌握一些學習策略和思維方法，如歸納總結(jié)法、類比推理法、思維導圖等，幫助學生更好地理解和應用所學知識。只有讓學生掌握了有效的學習策略和思維方法，才能夠在遇到問題時運用自如，解決問題時游刃有余。因此，在語文教學中，我們應該注重培養(yǎng)學生的學習策略和思維方法，幫助他們更好地解決問題和應對挑戰(zhàn)。
最后，思維培訓強調(diào)學生的情感態(tài)度和個性培養(yǎng)。在思維培訓中，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、合作精神和責任感，培養(yǎng)學生積極向上的情感態(tài)度。在語文教學中，我們應該注重培養(yǎng)學生的閱讀興趣，激發(fā)他們的情感共鳴。通過選取符合學生興趣和閱讀能力的文本，引導學生進行情感體驗和思考，培養(yǎng)他們的情感態(tài)度和審美意識。同時，我們也應該注重培養(yǎng)學生的合作意識和自主學習能力，通過小組活動、討論和課堂展示等方式，鍛煉學生的合作能力和溝通能力，培養(yǎng)他們積極探究的學習態(tài)度和團隊合作精神。
總之，思維培訓為我們提供了一種新的教學理念和方法。在語文教學中，我們應該借鑒思維培訓的理念和方法，注重培養(yǎng)學生的思維能力，啟發(fā)學生的思維，培養(yǎng)學生的學習策略和思維方法，并注重學生的情感態(tài)度和個性培養(yǎng)。只有通過思維培訓，我們才能夠培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和問題解決能力的學生，為他們的未來發(fā)展打下堅實的基礎。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十
提升思維是現(xiàn)代社會中迫切需要的一項能力。在經(jīng)歷了為期一個月的思維培訓課程后，我深切體會到了提升思維的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。以下是我對提升思維培訓的心得體會，希望能與大家分享。
第一段：了解思維概念，提升意識
在思維培訓課程的初期，我了解到思維并不僅僅指思考問題的過程，而是涵蓋了更加廣泛的認知與判斷能力。思維是人類與世界進行交流與認知的媒介，只有擁有良好的思維能力，才能快速、準確地解決問題。因此，首先要提升思維，就需要意識到思維的重要性以及自身思維能力的不足之處。
第二段：學習擴散思維，拓寬思路
課程中，我接觸到了許多拓寬思維的方法和理論，例如“六頂思考帽”、“思維導圖”等。這些方法都以拓展思維邊界為目標，通過不同的思維角度和思考方式，為解決問題提供了更多的可能性。通過運用這些方法，我逐漸學會了從不同的角度思考問題，不再一味地局限于自己固有的觀點。這種擴散思維的訓練幫助我更加全面地了解和分析問題，提供了更多的解決方案。
第三段：培養(yǎng)批判性思維，準確判斷
在思維培訓中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)批判性思維是提升思維能力的關鍵。批判性思維讓我們能夠不盲目地接受信息，而是通過評估和分析信息的可靠性和可信度來做出判斷。通過課程中的案例分析和討論，我學會了懷疑和質(zhì)疑，并逐漸培養(yǎng)了獨立思考和批判性思維的能力。這種能力讓我在面對各種問題時，能夠更加客觀地分析和評估，做出準確的判斷。
第四段：鍛煉邏輯思維，推理分析
邏輯思維是提升思維能力不可或缺的一環(huán)。通過邏輯的推理和分析，我們能夠從復雜的問題中抽絲剝繭，找到問題的關鍵所在。思維培訓課程中，我進行了大量的邏輯思維訓練，通過解決各種邏輯題和推理題，鍛煉了我的邏輯思維能力。我逐漸學會了如何整理思路、分析問題、進行邏輯推理，并且在實踐中取得了不小的進步。
第五段：總結(jié)反思，持續(xù)提升
思維培訓課程的結(jié)束并不代表思維能力的提升就此停止。對我而言，這只是開始。在課程的最后，我對自己進行了總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)自己在掌握了一些基本的思維方法和技巧后，仍然需要不斷地運用和提升思維能力。因此，我制定了一個長期的學習計劃，計劃通過閱讀、思考和實踐，持續(xù)提升自己的思維能力。
以上是我對提升思維培訓的心得體會。通過這次培訓，我不僅學到了許多實用的思維方法和技巧，更重要的是讓我意識到了提升思維的重要性和必要性。我相信，只有通過不斷地學習和實踐，才能真正提升自己的思維水平，為未來的發(fā)展積累更加堅實的基礎。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十一
本次學習旨在提高教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)知識、課堂教學能力、課題研究能力等，切實提高教師教育教學理論、教學技能和實踐能力等方面的水平。通過傾聽我有如下的體會：
教師代表著“學生的老師”，也代表著“學生的學生”。作為教師，師德是必備的。在新課程理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識。
學習使我對未來的工作充滿了信心和動力。對新的生活、新的責任、新的工作充滿熱情，但是在方法上缺少經(jīng)驗，這樣形成一個心理矛盾。而本次培訓中，尤其是教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡，并獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵新教師適應教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境;鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發(fā)展。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。
要在教師這一行業(yè)獲得成就，自己首先要熱愛這個職業(yè)，熱愛學生，熱愛教育事業(yè)，在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己，在工作中不求回報，刻苦地鉆研下去，一切為的就是一份熱愛和執(zhí)著，在教學中，不能墨守陳規(guī)，要不斷地發(fā)展，不斷去思索適合自己學生的教學方式，這樣，最終自身的價值才能夠得以體現(xiàn)。
2.提升個人魅力，作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優(yōu)秀的人民教師。
2.熱愛學生，真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學生，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動他們，獲得他們的信任呢?在教師生涯中，我將本著對學生對職業(yè)的熱愛，堅決地走下去。
3.不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環(huán)節(jié);不斷的反思、改進。教師職業(yè)沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。
新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態(tài)、高度的責任心、熱愛學生的行動、進取的意識并且不斷地規(guī)范自己的行為，做一名真正合格的教師。
“教師”一個平凡而又偉大的職業(yè)，在經(jīng)過了開學前的一次新教師培訓之后我終于踏上講臺成為了一名教師。那時的興奮難以言表因為終于可以站在講臺上去實現(xiàn)自己的人生價值，把自己所學的知識傳授給學生。轉(zhuǎn)眼間三個月過去了，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。
通過這次教師學習，對我非常有意義，這對我今后的教育教學工作必將起到一個很好的指導作用。使我的教育教學工作能力一定會大大提高。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十二
與其它的職業(yè)比較，教師的職業(yè)更具有其示范性、公眾性和教育性，因此，教師的職業(yè)要求教師應該具備更高、更嚴格的職業(yè)道德修養(yǎng)。師德修養(yǎng)的核心就體現(xiàn)在一個“愛”字上，一個教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書。良好的師德修養(yǎng)，應該是投入全身心的力量，去愛教育、愛孩子。你愛教育事業(yè)，你才會取得事業(yè)成功的樂趣；你愛學生，你才會獨具慧眼，發(fā)現(xiàn)每個學生的潛能，鼓勵學生不斷的探索，才能使學生的才華，得到淋漓盡致的發(fā)揮。
講師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。
因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體。除此之外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己在生活中所受到的教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的.思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。因此，我們教師對一些所謂的“差生”，更應加倍的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上會有一個質(zhì)的飛躍。
總之，這次培訓使我受益匪淺，培訓結(jié)束以后我會再接再厲，多閱讀一些好的教育理論，多看一些名師講座和優(yōu)質(zhì)課堂，不斷提升自身的業(yè)務水平，使自己的素質(zhì)能力有新的提升，更好地為教育事業(yè)服務。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十三
聽李培英老師的培訓，有種恍然大悟的感覺：當前體育界很流行一個詞——職業(yè)化。男足的水平上不去，是因為聯(lián)賽的職業(yè)化程度欠發(fā)達、運動員的精神不夠職業(yè)。姚明的籃球水平高出其他中國球員一大截，在于他的職業(yè)化程度已接近于全球職業(yè)化典范的nba水平。
說某個運動員很敬業(yè)，人家外國人不稱敬業(yè)，而是說夠職業(yè)。何謂職業(yè)?說通俗一點，就是以此為職，以此為生。
言歸正傳，談談我們自身的職業(yè)化問題。從角色定位來說，我們何嘗不是一名運動員，本職工作代表的就是球場上的前鋒、中場、后衛(wèi)或守門員。日常工作生活行為直接體現(xiàn)我們的職業(yè)化水平。比如說，作為一名人事行政管理人員，忠誠、技能專業(yè)與保密是其職業(yè)化最基本的要求。如果失去任一要素，就失去了立足于該職場的起碼條件。在日常的工作中，就像球員一樣，需要進攻、防守、運球、傳球、組織進攻、組織防守、組織長線傳球等。那么與大家一起分享課程內(nèi)容與個人心得體會：
一、讓員工清楚工作目的，培養(yǎng)“職業(yè)氣質(zhì)”。也許會覺得奇怪，從運動員到軍人，我會推薦同仁看《士兵突擊》，其實這部作品中表達了對員工的不同要求。作為個體，我認為最好的員工是劇中的人物許三多和成才。許三多和成才在個性、智商、情商等方面都不一樣，但這兩個人物在作品中同樣感人，同樣是個人精神氣質(zhì)決定命運的典型。在某種意義上，許三多和成才無論選擇的過程之路如何，結(jié)果也許會是一樣的，也證明了他們清楚當前他們?nèi)胛楫敱哪康?，從職業(yè)目的來說是一樣的。既然清楚了我們的職業(yè)目的，那么突出我們的職業(yè)氣質(zhì)很重要，創(chuàng)造許三多這個人物，作者是想塑造新時代的阿甘，他的名言是“不拋棄、不放棄”，“做有意義的事”。什么叫“不拋棄”，“不拋棄”實際上是指不被拋棄。什么叫“不放棄”，“不放棄”是指為了不被拋棄而不能放棄。作為職業(yè)的個體來說，其成為了我的座右銘。作為劇中鋼七連的團隊價值觀，也是精神的支柱和全員的信條。
這里有兩層意義值得我們?nèi)リP注，第一就是我們存在的價值就是我們可以作為戰(zhàn)斗人員存在于團隊之中，我們的價值是因為團隊而存在的，而不是因為個體。第二層我們在領導是員工的“榜樣”中闡述。
二、不斷學習與提高是我們職業(yè)化日趨成熟與鞏固的資本。象姚明這樣高水平的運動都要通過日積月累的訓練和學習來鞏固和提高對抗及技術水平，更何況我們這樣普通的“運動員”。新勞動合同法的頒布，對人力資源管理從業(yè)人員來說是革命性的挑戰(zhàn)，所以政策大環(huán)境逼迫我們不斷學習，自身職業(yè)需求也要求我們不斷提高與改進，在學習和成長的環(huán)境中規(guī)范、成熟?；叵肫鹨酝墓ぷ?，我們是否拿出一點點時間每個季度看一本書，每個月分享一次培訓，對于員工而言，是否為員工提供學習和成長的環(huán)境與條件。這些對于我們每一位職業(yè)化個體，都起著十分重要的作用。
三、領導是員工的“榜樣”。一方面為了使團隊永遠保持最好的戰(zhàn)斗力，可以犧牲掉個體，就像《士兵》里的史今，伍六一、五班長，更像狼群中的頭狼，頭狼是所有動物中最沒有特權的。當頭狼就意味著責任，甚至犧牲。因為領袖無私，所以團隊的成員才可以犧牲自己而使團隊利益至上。一個公司也是這樣，如果領導做不到大公無私，做不到把企業(yè)的利益當成最高利益，那么就不可能做成企業(yè)的頭狼，就沒有人會真心聽他的，他的團隊成員也不可能做到犧牲自己，服從團隊的利益。第二層含義，就像老師講的，管理者的行為是對員工的心理暗示，潛移默化影響員工的直接行為。當然作為管理者，不是完全發(fā)揮人格魅力就是件好事，更重要的是有種職業(yè)精神和自我信仰，才能使你的員工信任，以至信仰。
四、如何引導員工執(zhí)行力的觀念轉(zhuǎn)變。老師講解的受到刺激不回應叫消極被動行為，真正的主動積極的行為應該是受到刺激后能夠駕馭自己行為，而做出的對自己最正確的、最負責任的反應。在日常工作中，當員工工作執(zhí)行力不夠或遇到阻礙時，會向反方向行動，一是不反應，二是立即反應或無序反應，而做到很好地選擇性的反應，控制范圍內(nèi)的反應，會達到執(zhí)行力有效控制和管理。其實也是職業(yè)化的概念所在，最突出的兩個字“適宜”(或合適)，主動的運用方法，而不是為了執(zhí)行而執(zhí)行，要清楚目的和目標，然后選擇最適宜的方式方法，要做就做最好，一鳴驚人。
五、遵守游戲規(guī)則是職業(yè)化直接體現(xiàn)。老師告訴我們的一句話：大家公認的規(guī)則錯了在沒改之前也要執(zhí)行，就像《士兵》里的許三多，大家都叫他“木木”，把假的演習當戰(zhàn)爭任務了，我們難道不需要這樣的員工，在這個問題上呆傻，我認為也是值得的。具體到細節(jié)就是什么該做什么不該做、上班時間該干什么、該以什么樣的態(tài)度做事。最近，新聞報道的政府機關部分公務員上班時間不務正業(yè)的事件引起眾多民眾的唾棄。我們自己又何嘗沒犯同樣的錯誤，上班期間做與工作無關的事，只不過人家拿的是納稅人的錢，而我們拿的則是公司的薪水——老板的錢，這顯然同職業(yè)化要求的距離非常遠。這一點，在以前品質(zhì)工作中體現(xiàn)的較為明顯，按規(guī)則做事，即使規(guī)則是錯的，沒有修訂之前也要按規(guī)則執(zhí)行。
既然我們的角色沒有改變，作為一名“運動員”或“士兵”，那我們就必須遵守游戲規(guī)則，一切以職業(yè)化為標準，來要求我們的日常工作及生活行為，成為一名合格的職業(yè)化的人。
通過短短一天的心靈交流，在轉(zhuǎn)變和樹立觀念的同時，已影響了我們的行為，通過意識的雕刻，我們信心十足!在一個有游戲規(guī)則的賽場里，不去遵守游戲規(guī)則;而在一個沒有游戲規(guī)則的賽場里，西裝革履彬彬有禮，那就是見鬼?請記住適宜，當解釋不了的時候，想想適宜!
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十四
虛心學習，提升自己作為教師要樹立終身學習的理念，教師要擁有幸福感。通過教育教學理論和學科知識的學習，使我懂得了怎樣備好課，上好評好一節(jié)課;對整個高中階段的數(shù)學體系有了更進一步的認識，對怎樣成長成為一名科研型的教師有了具體的方法指導，教師要有愛崗敬業(yè)精神，不僅表現(xiàn)在對教學工作的恪守，以兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的態(tài)度對待教學工作，以尊重、信任的態(tài)度關懷學生，而且更重要的是表現(xiàn)在對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上，通過不斷的學習和實踐，逐步完善自我，以便取得更好的教育教學效果。
教師的專業(yè)成長
通過培訓學習。使我深刻認識到當代教師，第一，要有豐富系統(tǒng)的數(shù)學理論知識。第二“人人學有價值的數(shù)學;人人能獲得必須的數(shù)學;不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展”的基本數(shù)學理念。第三，要成為一名優(yōu)秀的學生學習促進者。第四，要做課程改革中的積極合作者。第五，要積極參加教學研究成為“科研型”教師，教師即“研究者”是時代對教師的要求，特別是校本課程開發(fā)的主體必是教師，教師成為研究者是教師成長的必要。
因此，在課程改革的不斷深化的形勢下，我會繼續(xù)努力學習。
1.以學生發(fā)展為本，立德樹人，提升素養(yǎng)。
2.優(yōu)化課程結(jié)構，突出主線，精選內(nèi)容。
3.把握數(shù)學本質(zhì)，啟發(fā)思考，改進教學。
4.注重過程評價，聚焦素養(yǎng)，提高質(zhì)量。把教育視作“提高人民綜合素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展的重要途徑”和“人類傳承文明和知識，培養(yǎng)年輕一代，創(chuàng)造美好生活的根本途徑”。要求努力提供和創(chuàng)造“更好的教育”，從而使孩子們能成長得更好，工作得更好、生活得更好，創(chuàng)造更好的職業(yè)幸福感。：網(wǎng)絡免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十五
思維培訓是當前社會中一個備受關注的話題。在過去的幾周中，我參加了一場關于思維培訓的課程，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。通過這次培訓，我深刻認識到思維對于一個人的發(fā)展和成功是何等重要。下文將總結(jié)我在思維培訓中的心得體會，希望能對讀者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：拓寬思維的視野和方法
思維的培養(yǎng)需要拓寬自己的視野和方法。在過去的日常生活中，我常常只注重細枝末節(jié)，沒有從更廣闊的視角去思考問題。然而，在思維培訓中，我學到了一種擴展思維的方法，即多角度思考。當面對一個問題時，我們應該換位思考，站在別人的角度來看問題，這樣可以從不同的角度來尋找解決方案。此外，還可以通過閱讀、旅行等方式，來拓寬自己的知識面，提升自己的見識，從而使自己的思維更加開闊。
第三段：培養(yǎng)積極主動的思維態(tài)度
思維是賦予我們獨特能力的活動。然而，在日常生活中，我們常常在遇到困難時變得消極，總認為自己無法解決問題。在思維培訓過程中，我學到了培養(yǎng)積極主動的思維態(tài)度的重要性。只有積極主動地面對問題，才能找到解決問題的方法。我學到了調(diào)整自己的思維模式，從被動思維轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀季S。當面臨挑戰(zhàn)和困難時，我會迅速調(diào)整自己的思維態(tài)度，積極主動地去尋找解決問題的方法，并且堅信自己能夠克服困難。
第四段：培養(yǎng)靈活創(chuàng)新的思維能力
培養(yǎng)靈活創(chuàng)新的思維能力是思維培訓的核心目標。在傳統(tǒng)的教育中，我們常常過于注重知識的灌輸，而忽視了創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。然而，在當今競爭激烈的社會中，創(chuàng)新思維成為了一個人成功的關鍵。在思維培訓中，我學到了通過頭腦風暴、冒險實驗等方法來培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力。這些方法可以幫助我們打破常規(guī)思維，尋找新的解決辦法。在日常生活中，我會經(jīng)常使用這些方法，不斷挑戰(zhàn)自己的思維邊界，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力，以適應現(xiàn)代社會的需要。
第五段：結(jié)語 - 思維培訓的價值
在思維培訓中，我收獲了許多珍貴的經(jīng)驗和知識。我意識到思維對于一個人的發(fā)展和成功是至關重要的，它決定了一個人對于問題的解決能力和創(chuàng)新能力。通過拓寬思維的視野和方法，培養(yǎng)積極主動和靈活創(chuàng)新的思維態(tài)度，我們可以更好地應對生活和工作中的各種挑戰(zhàn)，并取得更大的成功。因此，思維培訓是一個值得推崇和發(fā)展的領域，我將繼續(xù)努力培養(yǎng)自己的思維能力，并將其運用到實際生活中，追求更高的成就。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十六
提升思維能力對于個人和職業(yè)發(fā)展至關重要。在現(xiàn)代社會中，隨著信息爆炸和競爭加劇，擁有良好的思維能力成為一項重要的競爭優(yōu)勢。我有幸參加了一次提升思維能力的培訓課程，并在此過程中學到了許多有價值的技巧和知識。在我看來，這次培訓對我的思維能力提升起到了巨大的幫助。
第二段: 培訓內(nèi)容
這次培訓涵蓋了多個方面的技巧和方法，其中最關鍵的一點是如何拓展思維的廣度和深度。在課程中，我們學習了如何發(fā)散思維，通過各種思維導圖和創(chuàng)意工具來激發(fā)靈感。我們還學習了如何提高思維的深度，通過邏輯思維和批判性思維來進行問題分析和決策。此外，我們還了解了心理學和認知科學的一些基礎知識，這有助于更好地理解思維的運作機制。
第三段:心得體會1-拓展思維廣度
在課程中，我特別受益于拓展思維廣度的技巧。通過學習和實踐，我學會了如何提問和觀察，以及如何從不同角度思考問題。以前，我在解決問題時通常只會局限于一種思維方式，這導致我對問題的理解和解決方案有限。通過培訓，我意識到了思維的多樣性和創(chuàng)造力的重要性?，F(xiàn)在，當面臨問題時，我會嘗試從多個角度分析，用不同思維模式思考，這有助于我發(fā)現(xiàn)更多的解決方法。
第四段:心得體會2-提高思維深度
除了拓展思維廣度外，培訓還強調(diào)了提高思維深度的重要性。通過學習邏輯思維和批判性思維的方法，我學會了如何分析和評估信息的可信度和邏輯性。以前，我在做決策時常常憑直覺或個人情感，容易受到偏見的影響。現(xiàn)在，我更加注重收集和分析各種證據(jù)，并用邏輯和事實為依據(jù)做出決策。這使我更加理性和客觀，降低了決策的風險和錯誤率。
第五段: 總結(jié)
通過這次提升思維培訓，我不僅學到了許多有價值的技巧和知識，也明確了提升思維能力對我的個人和職業(yè)發(fā)展的重要性。我相信，只有不斷提升自己的思維能力，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我會將所學所用，將思維培訓的理念和方法融入我的日常思考和實踐中，不斷提升自己的思維能力，為我的成功和成長打下更堅實的基礎。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十七
思維是人類最寶貴的財富之一，它決定了我們的觀念、判斷和行動方式。然而，不少人的思維能力存在欠缺和局限性，需要進行思維培訓來提升。在經(jīng)歷了一段時間的思維培訓后，我深有體會地認識到了思維的重要性，并獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)思維培訓的體會并向讀者分享。
第一段：對思維培訓的認識和價值
思維培訓是對個人的思維模式和思考方式進行系統(tǒng)的訓練和培養(yǎng)。通過思維培訓，我們可以正確認識自己的思維模式和局限性，解構錯誤的思考方式，提升思維的敏捷性和深度。思維培訓培養(yǎng)了我批判性思維能力，幫助我更好地分析問題、解決困難，并在日常生活中作出明智的選擇。通過思維培訓，我不僅提高了思維能力，也培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新思維，為個人的發(fā)展與成長打下了堅實的基礎。
第二段：思維培訓中的方法和技巧
在思維培訓中，我學到了許多方法和技巧來提高思維能力。其中之一是“六頂思考帽”法，它通過不同顏色的思考帽代表不同的思維方式，幫助我從不同角度思考問題，避免片面化和偏執(zhí)。另外，思維導圖也是一種非常實用的思維工具，通過圖形化的方式整理和展現(xiàn)思維過程，幫助我更好地理清思維的思路和邏輯。此外，我還學習了邏輯思維、辯證思維等方法和技巧，它們?yōu)槲业乃季S提供了豐富的資源，讓我的思考更加全面和準確。
第三段：思維培訓對人生的影響
思維培訓不僅對個人思維能力的提升有極大的影響，還對個人的人生意義和價值觀產(chǎn)生了深遠的影響。通過思維培訓，我認識到了自己的潛力和能力，意識到自己有能力創(chuàng)造更好的人生。思維培訓讓我明白了思考的重要性，并激發(fā)了我對知識的追求和學習的動力。思維培訓也使我更加樂觀開朗，對面臨的困難和挫折有更強的應對能力，積極面對人生中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：思維培訓的應用場景
思維培訓不僅僅是一種理論上的培養(yǎng)，它在實際生活中有許多應用場景。在學習中，思維培訓幫助我提高了學習效率和記憶能力，通過運用各種思維方法，我能夠更快地掌握知識點和理解難題。在工作中，思維培訓幫助我分析和解決問題，提出創(chuàng)新的想法和解決方案，提高了我的工作效率和質(zhì)量。在人際交往中，通過思維培訓，我能夠更好地理解他人的觀點和想法，提高了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。
第五段：思維培訓的延伸和展望
思維培訓是一個長期的學習和實踐過程，它需要不斷學習和總結(jié)，才能不斷提升自己的思維能力。除了參加思維培訓課程，我還會繼續(xù)培養(yǎng)自己的相關能力，如閱讀相關書籍、參與相關討論等，以不斷擴展自己的思維視野和思維廣度。同時，我也會將思維培訓的經(jīng)驗和方法分享給身邊的人，幫助他們提升思維能力，一起成長并為社會的發(fā)展作出貢獻。
總結(jié)
通過思維培訓，我認識到了思維的重要性，學到了許多寶貴的方法和技巧，思維培訓對個人和社會的發(fā)展都有著深遠的影響。通過這篇文章，我希望能夠向更多的人傳遞思維培訓的理念和價值，并與他們一起不斷提升自己的思維能力，共同創(chuàng)造美好的未來。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十八
素質(zhì)拓展，又稱拓展訓練、外展訓練，原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。下面是本站帶來的素質(zhì)提升培訓學習
心得體會
，希望對大家有幫助。
才會迸發(fā)出耀眼的光芒。因此，素質(zhì)拓展就應運而生了。而這學期，我有幸選到了素質(zhì)拓展課，經(jīng)過了將近一學期的素質(zhì)拓展訓練活動，我深切地體會到它給我們帶來的各項益處。
素質(zhì)拓展起源于國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練，通過設計獨特的富有思想性、
挑戰(zhàn)性和趣味性的戶外活動，培訓人們積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神，
是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習方法和訓練方式。
素質(zhì)拓展訓練活動從本質(zhì)上講就是一種“體驗式學習”。它是通過精心設計的水上、野外、場地等具有挑戰(zhàn)性的活動，讓受訓練者在掌握一定的遇險生存技能的同時，鍛煉其自身素質(zhì)，開發(fā)其心智，培養(yǎng)其團隊精神的一種體育活動方式。
六個方面引導和幫助大學生完善智能結(jié)構。
素質(zhì)拓展訓練有助于推動高校素質(zhì)教育體系的進一步完善，有益于培養(yǎng)學生較強的管理協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和社會適應能力，這些都是課堂教學無法或不能很好完成的素質(zhì)教育內(nèi)容。素質(zhì)拓展訓練可以彌補現(xiàn)代教育的不足和創(chuàng)新素質(zhì)教育的模式，真正把培養(yǎng)人才與素質(zhì)教育結(jié)合起來，把大學生的自我教育意識與自覺教育意識結(jié)合起來，把人文教育與文化教育結(jié)合起來，把課堂學習教育與社會實踐教育結(jié)合起來，使我們的素質(zhì)教育在知識、結(jié)構、觀念、做法上均有一個質(zhì)的飛躍!
5月19-20日，我參加了公司組織的戶外素質(zhì)拓展訓練。兩天的戶外素質(zhì)拓展訓練中，雖然雨水不時地光顧我們，但同事們在大自然的懷抱中，在輕松和諧的氣氛下，還是克服了雨水帶來的不便，盡情地享受著來自他人的關愛和鼓勵，充分地體會來自——團隊的力量!
這是我參加的第一次參加戶外拓展培訓，經(jīng)過訓練，我更加深刻地感受到戶外素質(zhì)拓展與
軍訓
的區(qū)別。軍訓主要使受訓者遵守紀律服從命令;戶外拓展則重于使學員了解團隊合作的重要性;加強學員團隊的榮譽感和歸宿感;清楚個人團隊中在的定位與責任;掌握溝通技巧，提高溝通能力;加強競爭意識，熔煉團隊合作精神;加強自信心與掌握協(xié)調(diào)各種關系的能力;激發(fā)自身潛能，熱情投入團隊訓練。
訓練開始前先進行了團隊建設。首先是大家分小組，給所在的小組命名、選隊長、隊秘、旗手，設計隊徽、隊訓、創(chuàng)作隊歌。大家一起高聲回答“好”、“很好”、“非常好”，振興士氣，鼓舞斗志。團隊熱身活動加深了學員之間的相互了解，消除緊張，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。
這次戶外拓展訓練的項目有“相依為命”、“真人cs”、“不倒森林”、“有軌電車”等等，都是以團隊合作的項目為主。
19號上午，我們首先挑戰(zhàn)的項目是“相依為命”，――也就是兩個人站在兩條離地七 八米高的鋼絲上，面對面互相支撐，在高空中行走一段距離。當我站在那條鋼絲上時，只覺得世界是空的，只剩那條鋼絲，風刮著的聲音在耳邊呼嘯著，我的腿有些顫抖，手心濕漉漉地冒汗，盡管腰間拴著能承重三噸的安全保護繩，盡管我知道萬一失足也不會有危險，可是，我還是慌恐，沒有足夠的勇氣松開抓著鐵梯子的手……下面?zhèn)鱽黻犛褌兊墓膭盥暎覀兘^對不能給這個團隊丟臉呀，我和我的搭檔互相鼓勵著、支撐著，緩慢的挪向終點。有風吹過，鋼絲微微地晃動，像是召喚，又像示威。終于，我和我的搭檔成功的走到了終點!
當我重新站在地面上時，依然有些不敢相信，自己真的做到了嗎?高高的空中，鋼絲依然在輕輕地搖擺。從這個單項訓練的整個過程，我經(jīng)歷了恐慌——勇敢——勝利的過程，成功后心里有說不出的高興。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，尋找機會，你會發(fā)現(xiàn)自己的潛能真的是巨大的。這個訓練項目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我。
下午各隊進行了“真人cs” 訓練，通過這個項目，使我在突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢于迎接挑戰(zhàn)的信心與決心，磨煉意志，建立全局觀意識方面有了新的認識和提高。
20號的團隊合作項目“有軌電車”使我感受最深。12名隊員兩腳分別踩著兩根長3.6米寬0.15米的木板，手提兩根與木板連接的繩子，按照教練的命令前進或后退，十二名隊員同時站在木板鞋子上行走到達目的地，用時最少的隊獲勝。這個項目充分體現(xiàn)出隊友之間溝通的重要性，一個錯誤的指令或者對指令的誤解都會出現(xiàn)失敗。要想很好的完成這個項目，必須明確團隊目標,加強有效溝通與合作能力，體現(xiàn)團隊的力量，感受個人目標的實現(xiàn)有賴于團隊目標的實現(xiàn)，團隊目標的實現(xiàn)需要團隊中的每個人發(fā)揮作用;個人在組織中起積極作用時也許不明顯，但一旦起破壞作用，對組織的危害就非常大，從而再引發(fā)大家思考什么才是真正的溝通。
兩天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓練項目所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，戶外素質(zhì)拓展項目有效加強了同事們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任和協(xié)作精神，提升了團隊凝聚力。
再次感謝公司為我們提供的這次機會，也感謝培訓基地的教練們，總之這次素質(zhì)拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我會深深體會在活動中的每一點感想和活動結(jié)束以后教練的點評，回到工作崗位后系統(tǒng)、全面的了解和總結(jié)有價值的火花，并充實到自己的實際生活工作中去，讓它切實的指導自己的人生歷程，并一步步地把工作做的更好，為蓋世集團的輝煌盡自己的最大力量!
前幾天，我應我院具有“全國優(yōu)秀教師”榮譽稱號的佟艷老師所托為我院知行社團的理事會大約六十人做了一次團隊素質(zhì)拓展訓練，其實這次訓練對我來說壓力非常大，以前都是別人訓練我們，而現(xiàn)在恰恰相反，我在這次團隊素質(zhì)拓展訓練中充當?shù)氖桥嘤枎煹慕巧鎸@么多的隊員，看著他們一張張期待的笑臉，這也許是他們對我信任所表現(xiàn)出來的一種樂觀的情緒吧，這使我對自己更加有信心了。起初的時候我有點緊張，因為知行社團是我院最大的社團，而社團的創(chuàng)始人正是全國優(yōu)秀教師佟艷老師。我當時緊張的原因只有一個，就是怕自己辜負老師對自己的信任，但最后我還是鼓起勇氣，將同學們分成三個團隊。從那次開始，我知道了什么叫做責任。
訓練是我主要采取的是團隊互動式的游戲來增加團隊的氣氛，目的就是讓同學們能夠感受的合作的快樂，能讓他們體會到合作重要性，并且讓他們知道，一個人要想成功必須要有合作精神不能脫離集體，本次訓練主要有團隊風采展示、平地而起、無敵風火輪、囚徒困境等游戲，通過這些游戲我看到了同學們跟以前不一樣了，他們每個人都參與了進去，每個人都把自己的隊員當做兄弟姐妹，在中途給他們休息時間的時候我發(fā)現(xiàn)他們能夠自主的圍成一圈互相介紹自己，看著他們那種激情，我真的不忍心剝奪他們的自由時間，但是時間必定有限，我們緊接著就進入感恩教育，這是本次拓展訓練的最后一個環(huán)節(jié)也是最難忘的一個環(huán)節(jié)，當我提到父母的時候我發(fā)現(xiàn)每一個在場的隊員都流出了淚水，俗話說的好，淚水是出自內(nèi)心的感受，本次訓練的目的已經(jīng)達到。訓練結(jié)束后，我看到同學們的眼睛都哭紅了，我對他們說，現(xiàn)在我們唯一能做到的就是通過自己的努力去報答我們的父母，今天你們所流的淚水和汗水希望將會成為你們明天的輝煌!
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇一
近年來，隨著教育的快速發(fā)展和信息時代的來臨，培訓在人們的學習過程中扮演著越來越重要的角色。而學習思維提升培訓作為一種針對學生的思維能力與學習方法的培訓方式，也日益受到人們的關注。我有幸參加了一次學習思維提升培訓課程，并從中獲得了一些重要的體會與心得。以下是我對于學習思維提升培訓的心得體會。
首先，學習思維提升培訓課程對于培養(yǎng)學生的自主思考能力起到了重要作用。在傳統(tǒng)教育體系下，很多學生習慣于被動地接受老師的灌輸，缺乏主動思考的能力。而學習思維提升培訓課程通過一系列的案例分析和思維訓練，引導學生從被動思考轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀伎?，幫助他們培養(yǎng)了獨立思考和創(chuàng)造性思維的能力。在課程中，我們通過小組討論和解決問題的方式，學會了如何分析問題、提出觀點，并通過思維導圖和邏輯思維的訓練方法將這些觀點和思路整理清晰，從而更加有條理地表達出來。這樣的訓練讓我明白了自主思考的重要性，并對我的學習方法和學術研究產(chǎn)生了積極的影響。
其次，學習思維提升培訓課程培養(yǎng)了我們的團隊合作意識和溝通能力。在現(xiàn)代社會，團隊合作被認為是一種非常重要的能力，而學習思維提升培訓課程通過組織學生進行小組討論和協(xié)作項目，培養(yǎng)了我們的團隊合作意識和溝通能力。在課程中，我們被分成了小組，每個小組都要通過討論和合作解決問題。通過與其他成員的互動和討論，我們不僅學會了尊重他人的觀點和意見，還學會了如何更好地表達自己的觀點和想法。這種團隊合作的方式讓我深刻地體會到了集體智慧的力量，也讓我明白了通過合作可以達到更好的學習效果。
第三，學習思維提升培訓課程激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。在現(xiàn)實生活中，創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神是寶貴的財富，而學習思維提升培訓課程通過一系列的啟發(fā)式思維訓練和創(chuàng)意案例的分析，激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。在課程中，我們通過解決一些有挑戰(zhàn)性的問題和參與一些創(chuàng)新性的討論，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。這樣的訓練讓我深刻地認識到創(chuàng)新對于個人和社會的重要性，也讓我明白了只有積極地追求創(chuàng)新和突破，才能在競爭激烈的現(xiàn)實社會中立于不敗之地。
第四，學習思維提升培訓課程注重培養(yǎng)我們的問題解決能力。在日常生活和學習中，我們常常會遇到各種各樣的問題，而學習思維提升培訓課程通過系統(tǒng)的解決問題的訓練，培養(yǎng)了我們的問題解決能力。在課程中，我們學會了通過分析問題、整理信息、提煉關鍵點、并運用各種工具和方法解決問題。這樣的訓練不僅提升了我們的問題解決能力，還培養(yǎng)了我們的條理思維和邏輯思維能力。通過這些訓練，我明白了解決問題的重要性，并深刻地體驗到了問題解決的樂趣。
總之，學習思維提升培訓是一種非常有價值的培訓方式，通過培養(yǎng)學生的自主思考能力、團隊合作意識、創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神以及問題解決能力，對我們的學習和個人發(fā)展起到了重要的促進作用。通過這次培訓，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，也明白了學習思維提升的重要性。我相信，只有不斷地提升自己的思維能力，才能在現(xiàn)實生活中取得更好的發(fā)展和成就。希望未來能有更多的人參與學習思維提升培訓，共同實現(xiàn)個人潛能的發(fā)掘和發(fā)展。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇二
有幸參加為七天的合肥市20xx年初中校長培訓提高班學習，邊學邊反思，在素質(zhì)修養(yǎng)方面有了進一步提升?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、以人為本，注重實效。無論是肖老師的領導，還是姜處長的執(zhí)行。讓我們每一位學員都認為：精心策化，服務周到，住宿飲食滿意(同比我個人參加的前兩次任職培訓，這次優(yōu)化很多)。培訓地點環(huán)境優(yōu)美，培訓教授授課水平很高，能理論聯(lián)系實際，融操作性、理論性趣味性于一體。充分體現(xiàn)了浙江大學的辦學理念：求是、創(chuàng)新，更體現(xiàn)了浙江大學：百年學府，治學圣地;名師薈萃，智慧天堂;干培基地，經(jīng)驗豐富。
2、在反思中收獲幸福。國家的興衰強盛系于教育，教育的成敗在教師，教師的好壞在管理，管理的關鍵在校長。一個好校長就是一所好學校，校長的思想，理念會決定學校的發(fā)展。因此，作為一個校長，學校的管理說的小一些，關系學校的成敗，說得大一些，關系著孩子們的命運和前途。搞得好，培養(yǎng)的是一代人，搞得不好，耽誤的也是一代人。作為校長，肩上的擔子可不輕，壓力、責任都是沉甸甸的。
從初中校長培訓的內(nèi)容來看，有段治文教授的《黨的與當前發(fā)展趨勢》、朱法貞教授的《校長領導力研究》、方紅峰處長的《我國基礎教育現(xiàn)狀、熱點及發(fā)展》、祝懷新教授的《教育創(chuàng)新國際比較研究》、熊衛(wèi)平教授的《學校危機管理與溝通》、肖龍海教授的《輕負擔教學模式研究》、王景玉教授的《政治格局與外交國際視野》、周馳教授的《壓力管理與陽光心態(tài)》、周俊教授的《學校品牌與文化建設》、王霧清教授的《國學智慧與管理》等，在學習期間師生的互動和小組的討論，都能使我們的校長經(jīng)驗分享，觀點交流，智慧共生，在此努力，學有所思，學有所獲，學有所用，通過7天聽專家講課和自己的學習反思，深感收獲頗多，尤其自己在校長素質(zhì)修養(yǎng)方面有較大的提高。
結(jié)合研修內(nèi)容和學校管理工作中略有一些感悟，當一名校長是要顧大體、識大局、具有獨特的人格魅力。一個校長思想的最高境界，不應把校長這一職業(yè)當作謀生手段或提升社會地位的階梯，而應在平凡的工作中努力地實現(xiàn)自己人生價值，并且把這一職業(yè)當作自己的第二生命。
當校長，器量須大，心胸須寬，要記人之功，容人之過，這樣才能團結(jié)各種性格的人才，聽得進各種不同的意見，保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好所有人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
一個面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化的校長，一個想干事、會干事、能干成事的校長，一定是一個充滿激情可感染學生，校長、教師、學生的激情融匯在一起，校園才能充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，學校的事業(yè)才能永葆生機活力。
總之，學校管理是說不完，道不盡，無規(guī)則的一門藝術，我們只能在工作不斷學習，不斷總結(jié)，不斷反思，才能將學校建設好，發(fā)展好，才能讓學校在這激烈的競爭中將學校做大、做強。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇三
第一段：介紹思維培訓的重要性（200字）
提升思維能力是當代社會中一個必備的能力，它不僅能夠幫助個人在工作和學習中更加高效地解決問題，還可以提升個人對事物的洞察力和創(chuàng)造力。因此，思維培訓在現(xiàn)代教育中得到了廣泛的重視。近期，我參加了一次關于提升思維能力的培訓課程，不僅受益匪淺，也有了一些獨到的體會。本文將分享這次思維培訓的心得體會。
第二段：思維培訓中提升邏輯思維的重要性及方法（250字）
思維培訓的第一個重點是提升邏輯思維能力。在日常生活和工作中，面對復雜的問題，正確的邏輯思維能夠幫助我們分析和解決問題。在思維培訓課程中，我們學習了一些提升邏輯思維的方法，例如推理和演繹推理。這些方法讓我在解決問題時更加有條理和準確。與此同時，課程中也強調(diào)了批判性思維的重要性，即通過深入挖掘問題的本質(zhì)和多角度思考，以避免陷入片面思維的誤區(qū)。
第三段：創(chuàng)造性思維的重要性及培養(yǎng)方法（250字）
思維培訓的第二個重點是培養(yǎng)創(chuàng)造性思維能力。當今社會需要創(chuàng)造性思維的人才來推動社會的發(fā)展和創(chuàng)新。在思維培訓課程中，我們學習了一些培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的方法，例如拓展思維的輔助工具和創(chuàng)造性問題解決的策略。這些方法使我能夠更好地發(fā)散思維，激發(fā)創(chuàng)造力。此外，課程中還通過引導我們進行頭腦風暴和設計思維來鍛煉創(chuàng)造性思維能力，培養(yǎng)了我們在解決問題時的多樣化思維方式。
第四段：合作思維的重要性及培養(yǎng)方法（250字）
思維培訓的第三個重點是培養(yǎng)合作思維能力。在現(xiàn)代社會中，很少有一個人可以獨自解決所有的問題，因此合作與團隊合作精神變得至關重要。在思維培訓課程中，我們學習了合作思維的方法，例如角色扮演和小組討論。這些方法通過與他人交流和合作，培養(yǎng)了我的團隊合作能力和協(xié)調(diào)能力。課程還加強了我對不同意見和觀點的接受和尊重，培養(yǎng)了我的溝通技巧和互動能力。
第五段：思維培訓在個人成長中的意義（250字）
思維培訓不僅僅是提供了一些技能，更是給了我一個成長的平臺。通過思維培訓，我不僅提升了自己的思維能力，也培養(yǎng)了自己的解決問題的能力。這些思維能力將在我今后的學習和工作中發(fā)揮重要作用。此外，在思維培訓中與他人的互動和合作，也讓我更加懂得了團隊合作的重要性。這些經(jīng)歷對我個人的成長和發(fā)展起到了積極的促進作用。
總結(jié)：通過思維培訓，我不僅提升了邏輯思維和創(chuàng)造性思維能力，也培養(yǎng)了合作思維能力。思維培訓的重要性無法忽視，它不僅是現(xiàn)代教育的關鍵環(huán)節(jié)，也是個人成長和發(fā)展的重要途徑。我相信，在今后的學習和工作中，這些思維能力將為我?guī)砀嗟臋C會和挑戰(zhàn)，我也會不斷努力完善自己的思維能力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇四
思維是人類最重要的能力之一，它直接影響著我們的思考和決策能力。為了提高思維能力，我參加了一次思維培訓課程，在這次培訓中，我學到了很多關于思維的知識和技巧。通過這次培訓，我深刻認識到思維的重要性，同時也明白了如何通過各種方法培養(yǎng)和運用思維能力。以下是我在思維培訓中的心得體會總結(jié)。
首先，思維的多樣性是培養(yǎng)思維能力的關鍵。在思維培訓中，我學到了許多不同類型的思維方式，比如邏輯思維、創(chuàng)造性思維、系統(tǒng)思維等。這些不同的思維方式有助于我們從不同的角度看問題，拓寬思維的廣度和深度。通過培養(yǎng)多樣性思維，我們可以更好地理解和解決問題，提高我們的判斷力和決策能力。因此，學會并靈活運用不同的思維方式是培養(yǎng)思維能力的重要一環(huán)。
其次，思維的訓練需要反思和反饋。在思維培訓中，我們經(jīng)常進行思維訓練和思維測試，每次訓練和測試后都會有老師的反饋和指導。這種反思和反饋的過程非常重要，可以讓我們了解自己的思維短板并加以改進。通過不斷的反思和反饋，我們可以發(fā)現(xiàn)自己思維的不足之處，并努力克服這些不足，從而提高我們的思維能力。因此，思維訓練的過程不僅僅是技巧的學習，更是一種對自己思維能力的認識和提高的過程。
第三，思維的培訓需要主動思考。在思維培訓中，我們經(jīng)常遇到一些復雜的問題需要解決，老師會鼓勵我們積極思考并提出自己的見解。這種主動思考的訓練對于培養(yǎng)思維能力至關重要。通過主動思考，我們可以鍛煉自己的思維能力，提高我們的問題解決能力和創(chuàng)新能力。因此，在思維培訓中，我們要有主動思考的意識，不斷挑戰(zhàn)自己的思維極限，從而提高我們的思維能力。
第四，思維的培訓需要創(chuàng)造良好的思維環(huán)境。在思維培訓中，老師通過各種方式創(chuàng)造了一個積極的思維環(huán)境，讓我們能夠自由地表達自己的觀點，進行思維的交流與碰撞。這種思維環(huán)境使我們能夠不斷地學習和成長，激發(fā)我們的思維潛能。因此，創(chuàng)造良好的思維環(huán)境對于培養(yǎng)思維能力非常重要。在日常生活中，我們也應該盡可能地創(chuàng)造積極的思維環(huán)境，與他人進行思維的交流與分享，從而提升自己的思維水平。
最后，思維的發(fā)展需要不斷的實踐和運用。思維培訓雖然能夠提供一些思維工具和技巧，但真正的思維能力是需要在實踐中不斷磨礪和提升的。在思維培訓中，我們進行了很多的思維練習和案例分析，這些實踐訓練對我們的思維能力有很大的提升。通過實踐和運用，我們可以更好地理解和掌握各種思維方法，并加以靈活運用。因此，思維的發(fā)展是一個不斷實踐和積累的過程。
通過這次思維培訓，我對思維的重要性有了更深刻的認識，同時也學到了很多關于思維的知識和技巧。在今后的學習和工作中，我會努力運用這些知識和技巧，提高自己的思維能力，更好地解決問題和做出決策。思維培訓是一次寶貴的經(jīng)歷，希望通過今后的實踐和努力，我能夠不斷提升自己的思維能力，取得更好的成果。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇五
學習培訓是每個人成長和發(fā)展的必經(jīng)之路。培訓通過傳授新的知識和技能，幫助人們不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以應對快速變化的社會和職業(yè)要求。無論是工作崗位中的專業(yè)培訓，還是個人發(fā)展的自我學習，都能為我們的未來打下堅實的基礎。因此，我們應該以積極的態(tài)度對待培訓，主動參與其中，從中獲取最大的收獲。
第二段：自我學習的重要性
自我學習是學習培訓的重要組成部分。有別于工作中的培訓，自我學習更加自主和靈活。通過自我學習，我們可以自由選擇學習的內(nèi)容和方式，滿足個人對知識的需求。自我學習還可以培養(yǎng)我們的學習能力和自律能力，提高我們的自我管理和問題解決能力。因此，我們應該有意識地培養(yǎng)自己的自學能力，并將自我學習作為一種持續(xù)的生活習慣。
第三段：工作中的專業(yè)培訓
工作中的專業(yè)培訓是我們不斷提升專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。在工作中，我們會遇到各種復雜的問題和挑戰(zhàn)，只有不斷學習和成長，我們才能應對這些挑戰(zhàn)。通過專業(yè)培訓，我們可以學習到最新的理論和實踐知識，拓寬我們的思路和視野，提高我們的工作效率和質(zhì)量。因此，我們應該積極參與工作中的培訓，不斷更新自己的知識和技能，以適應工作的需要。
第四段：學習提升的心得體會
在學習提升的過程中，我體會到了許多重要的道理。首先，態(tài)度決定一切。只有積極的態(tài)度，才能得到最好的學習效果。其次，方法很重要。選擇適合自己的學習方法，能夠提高學習效率。再次，堅持不懈是成功的關鍵。學習是一個長期的過程，我們需要堅持不懈地學下去，才能收獲最大的成果。最后，交流和分享是學習提升的重要途徑。與他人交流學習心得和經(jīng)驗，可以互相借鑒和學習，提高自己的能力和水平。
第五段：學習培訓提升心得體會的啟示與總結(jié)
通過學習培訓和自我學習的過程，我深刻體會到了學習的重要性和意義。只有不斷學習和提升自己，我們才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。學習培訓不僅能夠提高我們的專業(yè)能力，還可以開拓我們的思維和眼界，提高我們的綜合素質(zhì)。因此，我們應該積極地參與學習培訓，主動提升自己的能力和素質(zhì)。同時，我們也應該注重自我學習和自我提升，培養(yǎng)自己的學習興趣和能力，不斷完善自我。總之，學習培訓提升心得體會給了我很大的啟示，我將堅持不懈地學習和提升自己，追求更高的人生目標。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇六
培訓學習的結(jié)束之后，要寫培訓總結(jié)心得，下面是本站小編收集整理好的20xx年教師督學能力提升培訓
學習總結(jié)
心得體會范文三篇 ,我們一起來看看吧!
這次培訓體現(xiàn)了層次高、人數(shù)多、時間緊、內(nèi)容多、快節(jié)奏、高效率的特點。我有幸參加了這次高層次的培訓，傾聽了各位領導、專家、學者的報告，收獲頗豐，體會很深，現(xiàn)總結(jié)如下：
提高了認識，明確了方向。自己從事教育工作30多年，雖然談不上對教育教學工作精通，但也可以說對教育教學工作懂一些。由于工作的需要，組織上把我從基層學校調(diào)到本地督導室工作，本以為能夠很有余地駕馭現(xiàn)有工作，但工作一段時間后，覺得不是那么一回事。特別是參加此次督導培訓班，深感曾經(jīng)的認識不足，方向不明。通過培訓，傾聽領導的報告和督導戰(zhàn)線上精英們的經(jīng)驗介紹，覺得自己還是門外漢，需要學習和專研的東西太多。對于我——督導工作崗位的一名新兵來說，這次督導培訓課程的安排無論從形式到內(nèi)容，從層次到高度，以及各位領導深入淺出地講解，感到非常解渴。說實話，這次培訓就是把我們領進門、扶上馬、送一程。通過學習知道了督導工作的目的、要求和意義，以及工作中需要遵守的原則和標準。更知道了督導工作在教育工作發(fā)展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導工作，只憑經(jīng)驗和熱情是不夠的，要摒棄吃老本，憑經(jīng)驗的想法，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應督導工作的要求，只有用《教育督導條例》和相關政策法規(guī)指導自己，才能適應新時期督導工作的需要。
豐富了知識，增強了信念?！敖逃綄乾F(xiàn)代教育管理中一項十分重要的制度，是保證教育法律法規(guī)和方針政策貫徹落實的重要手段，是保障教育目標實現(xiàn)的有效機制。”孫鶴娟總督學從“教育督導要堅持圍繞中心，服務大局;教育督導要堅持頂層設計，科學實施;教育督導要強化隊伍建設，多措并舉;教育督導要堅持公道正派，求真務實?！彼膫€方面，科學闡釋并回答了教育督導督什么?怎么督?依據(jù)什么督?督到啥程度的問題，使我眼前豁然開朗，思路頓開。國家教育督導團辦公室何秀超主任，用十個字高度闡述了督導的內(nèi)涵，督導就是：監(jiān)督、指導、評估、評價、監(jiān)測。這十個字不僅指出了督導工作的內(nèi)涵，而且拓展了督導范圍。學習使我認識到，在教育發(fā)展的新背景、大環(huán)境下，結(jié)合本地教育實際，要準確把握教育發(fā)展的大趨勢、新方向，增強使命感和責任感，深入研究，逐步適應全方位、全覆蓋、多角度的“督政”與“督學”相結(jié)合，“監(jiān)督”與“指導”相結(jié)合的教育督導評估體系。
通過學習培訓，了解了新時期教育督導的形勢與任務，掌握了教育督導基本理論、方法和技術，提高了適應教育督導工作的能力。在督導工作中，要從自身做起，努力學習，加強研究，把求真務實作為自己工作的準則。要堅持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，堅持原則，公道正派，聽真言，講真話，報實情，用數(shù)據(jù)說話，用科學方法說話，善于傾聽群眾意見，確保督導評估結(jié)果公正客觀，只有這樣，才能增加督導工作的公信力。 通過領導、專家和學者的傳道，自己的困惑得到了解決，但深感作為一名督學，責任重大。要想成為一名合格的督學，就要結(jié)合工作實際，不斷消化理解和運用本次培訓的課程內(nèi)容，要不斷學習《教育督導條例》和相關法律法規(guī)，用來指導自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻。
5月8日至12日，本人有幸參加了倫教街道教育局組織的教育督學干部提升班培訓活動，通過學習深有感觸;首先要感謝局領導把教育督導放在重要位置，感謝教育局領導提供本次教育督導為期五天的專業(yè)培訓學習機會，讓我們有機會一起在學習中構建新的觀念，在學習中互相了解，在學習中共同進步;其次學要感謝華僑大學繼續(xù)教育學院為們提供了舒適的學習環(huán)境和優(yōu)秀的教育資源，讓我們在繁忙的工作中也難得邊放松邊充電。本次學習活動有以下認識：1、組織周密，嚴守紀律，學員按號入座;2、內(nèi)容充實，提升效果好。既有徐敏教授的《校長的價值引領與學校管理的變革》，從學校管理中思考問題——解決問題——協(xié)調(diào)能力——整合能力中，更深層次了解學校的運作、校長的引領力和學校文化積淀。又有方元山教授的《基礎教育改革的問題與思考》，從課程改革、學習方式和教學效果方面講解，讓我們更好理解課程改革的必要性和重要性。還有朱銀端教授《教育現(xiàn)代治理體系》講座，讓我們理解依法治校的重要性。更有廈門市政府教育督導室陳宏瑤主任《督導的轉(zhuǎn)型與轉(zhuǎn)型的督導》，就教育督導工作對學員進行具體指導，展示了工作中得實際做法，經(jīng)驗，難得可貴; 3、最后又外出到廈門示范性中小學學習標桿：集美中學和灌口中心小學兩所學校，開拓了眼界，找到了差距。整個學習活動務實高效。現(xiàn)寫心得體會匯報如下：
一、站位高遠，內(nèi)容務實，貼近基層的培訓
教學督導是學校為主動適應教學改革和發(fā)展的需要，對教學工作實施監(jiān)督與指導的一項制度，是學校教學質(zhì)量監(jiān)控體系中的重要組成部分。因此，教育局領導把督導工作放在重要位置，以高瞻遠矚的眼光看問題，想方法設法為我們創(chuàng)造機會外出深造，大力支持我們倫教督導工作。這次培訓以全面落實督導工作，推進倫教依法治校為主題。所以，徐敏教授的《校長的價值引領與學校管理的變革》，深層次剖析基層教育的現(xiàn)狀、學校管理、學校文化積淀、學校改革等方面，讓我們更清楚了解學校管理的來龍去脈，讓我們的督導思路更清晰，更明確。
二、受益匪淺的學習
自從成為一名新督學以來，我一直有不少困惑和想法。此次培訓，讓我找到了答案，讓我茅塞頓開，豁然開朗。廈門市政府教育督導室陳宏瑤主任《督導的轉(zhuǎn)型與轉(zhuǎn)型的督導》講座，從《教育督導條例》的解讀，督導作用，廈門督導的做法三方面講解。明確規(guī)范辦學是督導的底線，在督導過程中發(fā)現(xiàn)問題，進行診斷，改進工作，促進學校的個性化、特色化發(fā)展。
三 、對自身工作的推動
這次培訓的機會來之不易，因而，我倍加珍惜。培訓中，有幸聽到諸位領導、專家、學者對督學工作的深刻見解,這讓作為一名新督學的我在慶幸有如此收獲機會的同時，也深深感到了自身的兩個不足之處。一是教育督導理論功底不深。剛到督導戰(zhàn)線工作，提高自身素質(zhì)、業(yè)務能力是擺在我面前的重要課題和任務。作為一名新任督學，我還要進一步結(jié)合自身的工作職責和工作范疇，認真學習教育督導相關理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識，努力提高自己的綜合能力和水平，用教育督導專業(yè)理論武裝自己的頭腦，盡快適應教育督導工作。二是職業(yè)道德修養(yǎng)不高。做督學與當教師不同，我想我還要進一步強化全局意識、服務意識、創(chuàng)新意識、合作意識、質(zhì)量意識、學習意識、廉潔意識。此次培訓，雖然只有五天時間，但卻解開了我的不少困惑，為我指明了努力的方向，增添了前進的動力。
培訓學習的結(jié)束也是新一階段工作的開始，希望我們?nèi)w同仁學以致用，在督學的崗位上扎實工作，勤于思考和總結(jié)，相信今后一定能夠把督導工作開展得更好，取得更大的實效。
一、規(guī)格較高，內(nèi)容充實
此次培訓規(guī)格高，主講人督學資深的督導程錦慧作了《關于督學責任區(qū)制度建設的分析與策略》，有深圳保安區(qū)教育督導室主任李全毅作了《推進教育督導改革的基層實踐》,有深圳第四屆市督學鐘莉《運用信息化手段開展責任督學掛牌督導》,還有深圳南山區(qū)人民政府教育督導室主任洪其華、深圳大學師范學院副教授高天明等,他們從事督導研究多年，督學理論和實踐經(jīng)驗都相當豐富，培訓內(nèi)容也非常充實。參觀學校的校長向我們展示了他們精湛的學校管理經(jīng)驗，正在學校督導的責任督學則向我們展示了他們豐富的督學水平與高超的督導能力。
二、受益匪淺，茅塞頓開
這些專家們的報告、講座讓人耳目一新，不僅開拓了視野，而且啟迪了思維，讓我們真正領悟到了督導機構的科學設置、人員的合理配置，督學應該具備的新理念、新思想以及基本的素質(zhì)和能力，受益匪淺。
1、地方政府要充分認識到教育督導的重要意義，要科學設置督導機構，重視督導人員的選拔任用，要有獨立的辦公地點，要有充分的經(jīng)費保障。要向發(fā)達國家學習，要向發(fā)達地區(qū)如深圳學習，要充分發(fā)揮教育督導在教育發(fā)展中的切實作用。不僅要學形式，更要學實質(zhì)。
2、要懂得《教育督導條例》的意義、主要特點、主要內(nèi)容、對督學的主要規(guī)定等。要不斷學習《教育督導條例》和相關法律法規(guī)，用來指導自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻。
3、要運用信息化手段開展督學掛牌督導，利用大數(shù)據(jù)進行教育測量與評價，由經(jīng)驗驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)驅(qū)動的質(zhì)量提升是時代發(fā)展的明智選擇。作為責任督學，要行動起來，科學認知學校發(fā)展、課堂教學，切實提升專業(yè)能力，以評促教，以評促學，確保每一所學校教育管理水平都有較大提高。
三、充分交流，不斷提高
培訓結(jié)束后，其它地區(qū)的培訓者都踏上了回去的路，滁州參加培訓的督學在市督導室李主任的主持下開展了充分的交流，各縣分管督學的領導及督導辦負責人紛紛發(fā)言，氣氛熱烈，既有對發(fā)達地區(qū)督導地位的欽慕，又有對當?shù)囟綄У姆此?，有不少同志表示回去后一定向領導提出切實可行的建議，要把學習到督導經(jīng)驗加以利用。周勇總督學最后做了總結(jié)，肯定了此行的重大收獲，對各縣的督導工作提出了明確要求，要求各地督學要不斷進取、不斷創(chuàng)新，要努力開創(chuàng)滁州教育督導工作的新局面。
四、反思自我，努力工作
這次督導培訓讓我們知道了督導工作在教育工作發(fā)展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導工作，只憑經(jīng)驗和熱情是不夠的，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應督導工作的要求。要堅持用公正、公平的態(tài)度去對待每個人、每一次的督導工作，把它始終作為自己的行動準則，以保證教育工作全面正常的開展，為提高教育教學質(zhì)量保駕護航。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇七
思維培訓是一種提升個人思考能力和解決問題能力的訓練方式，通過培訓可以幫助人們更加全面地認識和利用自己的思維潛能。我最近參加了一次思維培訓，收獲頗豐。在這次培訓中，我學到了很多新的思考方法和工具，同時也對自己的思維方式有了更深入的認識。以下是我對這次思維培訓的心得體會總結(jié)。
第二段：重視思維能力的培養(yǎng)
思維培訓的首要目標就是提升個人的思維能力。對于一個人來說，思維能力的好壞直接關系到他在工作和生活中的表現(xiàn)。在培訓過程中，我認識到思維能力不僅僅是一個人的智力問題，更重要的是培養(yǎng)良好的思維習慣和方法。通過培訓，我學到了一些常見的思維誤區(qū)和突破方法，例如跳出舒適區(qū)進行創(chuàng)新思考，多角度思考問題等等。這些方法的應用使我在解決問題的過程中更加從容和高效。
第三段：學習思維工具的應用
在思維培訓中，除了學習思維方法和習慣的培養(yǎng)外，還學習了一些實用的思維工具。這些工具包括邏輯思維圖、決策樹、頭腦風暴等等。這些工具的運用可以有效地幫助人們整理思路、發(fā)現(xiàn)問題、找出解決方案。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)邏輯思維圖能夠很好地幫助我梳理一些復雜的問題，決策樹則能夠幫助我快速做出決策。頭腦風暴則是促使我在團隊合作中思維活躍和創(chuàng)新的好辦法。這些工具的學習和使用讓我在工作中更加得心應手。
第四段：重要性和挑戰(zhàn)
思維培訓對于個人發(fā)展和團隊合作都有著重要的作用。在現(xiàn)今社會，如果一個人的思維能力不足，在頻繁出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)面前將很容易陷入困境。同時，團隊合作也需要成員擁有獨立思考和解決問題的能力，這樣才能共同面對各種挑戰(zhàn)和問題。然而，思維培訓也存在一些挑戰(zhàn)，例如對于習慣性思維方式的改變和新思維模式的養(yǎng)成需要時間和堅持，這對于一些人來說可能是一個難題。另外，思維培訓的效果也需要各個方面的支持和配合，例如培訓機構的質(zhì)量和培訓內(nèi)容的實用性等。因此，對思維培訓的認識和理解是非常重要的。
第五段：總結(jié)
思維培訓是提升個人思維能力和解決問題能力的有效途徑。通過思維培訓，我不僅學習到了一些理論知識，更重要的是將這些知識應用到實踐中去。思維培訓的收獲遠遠不止于此，它還為我開拓了思維的邊界，提高了自己的思考能力和解決問題能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)應用和發(fā)展這些思維方法和工具，不斷提升自己的思維能力，更好地面對各種挑戰(zhàn)和問題。同時，我也會積極推崇思維培訓，鼓勵更多的人加入其中，共同提高個人和團隊的思維能力。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇八
隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈，學習培訓成為了現(xiàn)代人在職業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。通過學習培訓，人們可以不斷開拓自己的知識面，增強自己的能力，提高自身的競爭力。在我自己的學習培訓中，我積累了一些有關學習培訓的心得體會，希望能與大家分享。
首先，在學習培訓中，積極主動的心態(tài)是十分重要的。很多人在學習過程中常常抱怨課程太枯燥、任務太繁重，甚至會有逃避學習的傾向。然而，我發(fā)現(xiàn)只有積極主動地投入到學習中，才能夠真正提高自己的學習效果。積極主動的心態(tài)不僅僅意味著主動去閱讀、主動去學習，更重要的是在學習中擁有積極樂觀的心態(tài)。相信自己能夠?qū)W到東西，相信自己有能力做到更好，這種信念將成為我們克服困難、追求進步的動力。
其次，合理規(guī)劃學習時間是提高學習效果的關鍵。在快節(jié)奏的生活中，時間似乎總是不夠用，很多人常常抱怨自己沒有時間學習。然而，時間是我們每個人都擁有的最寶貴的資源，只有善于規(guī)劃和利用時間，才能夠?qū)崿F(xiàn)事半功倍的效果。我通過學習培訓，明白了合理規(guī)劃學習時間的重要性。首先，我們需要有一個明確的學習目標，明確自己想要通過這個學習培訓獲得什么。其次，我們要根據(jù)學習目標和個人實際情況合理安排學習時間，利用碎片時間進行學習。最后，要善于利用學習工具和技巧，進一步提高學習效率。只有善于規(guī)劃學習時間，我們才能夠更好地利用時間，提高學習效果。
再次，學習中的反思和總結(jié)是鞏固知識的重要環(huán)節(jié)。學習本身是一個不斷積累和鞏固的過程，而反思和總結(jié)是幫助我們鞏固知識的有效手段。通過反思，我們可以回顧學習的過程，找出自己的不足和問題所在，進而加以改進；通過總結(jié)，我們可以歸納和提煉所學的知識，加深理解和記憶。在我自己的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)了這種反思和總結(jié)的重要性。每當學習一門課程或者完成一個任務，我都會進行反思和總結(jié)。我會思考自己在學習過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，尋找解決問題的辦法；我會總結(jié)課程或者任務的核心知識點，形成自己的知識體系。通過反思和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己在不斷進步，也更加明確了自己未來的學習方向。
最后，學習培訓不僅僅是為了提升自身能力，更是為了實現(xiàn)自身價值的全面發(fā)展。學習培訓是現(xiàn)代社會的一種生存法則，只有通過不斷學習和培訓，我們才能夠跟上時代的步伐，適應社會的變化。但是，學習不僅僅是為了應付工作和生活的需要，更是為了實現(xiàn)自身價值的充分發(fā)展。在學習中，我們應該注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維、批判思維和解決問題的能力，不斷拓寬自己的眼界和思維方式。只有全面發(fā)展自身，我們才能更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。
綜上所述，學習培訓提升心得體會包括積極主動的心態(tài)，合理規(guī)劃學習時間，學習中的反思和總結(jié)，以及實現(xiàn)自身價值的全面發(fā)展。希望通過我的分享，能夠給大家在學習培訓中提供一些有益的啟示和幫助，讓我們共同進步、與時俱進。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇九
近年來，思維培訓備受關注，而其中的思維培訓心得卻常常被忽視。作為一名語文教師，我有幸參與了一個關于思維培訓的研討班，通過與其他教師和專家的交流與學習，我收獲了很多心得與體會。在這篇文章中，我將總結(jié)這次思維培訓的心得體會，并結(jié)合語文教學的特點進行歸納和思考。
首先，思維培訓強調(diào)培養(yǎng)學生的思維能力，而不僅僅是注重知識的灌輸。在傳統(tǒng)的語文教學中，主要是向?qū)W生傳授語言知識和文化信息。然而，在這個信息爆炸的時代，過分注重知識的傳授并不能滿足學生發(fā)展的需求。思維培訓著重培養(yǎng)學生的批判性思維、創(chuàng)造性思維和問題解決能力，強調(diào)學生的主動學習和問題解決的能力。因此，在語文教學中，我們應該以培養(yǎng)學生的思維能力為目標，通過教學設計和學習資源的選擇，激發(fā)學生主動思考和探究的欲望，讓學生在解決問題的過程中不斷提高思維能力。
其次，思維培訓注重啟發(fā)學生的思維，倡導學生通過思考和互動來學習。在思維培訓中，教師不再是傳統(tǒng)的知識傳授者，而是學生思維的引導者。在語文教學中，我們應該從灌輸式的教學模式轉(zhuǎn)變?yōu)閱l(fā)式的教學模式。通過提出啟發(fā)性問題和引導學生思考的方式，讓學生在主動探究中獲得語文知識。例如，在講解文本時，我們可以提出一些問題，引導學生從不同的角度思考和分析文本，從而激發(fā)他們的思維探索。通過這種啟發(fā)式的教學方法，我們能夠培養(yǎng)學生的思辨能力和創(chuàng)造力，提高他們的學習效果。
再次，思維培訓注重培養(yǎng)學生的學習策略和思維方法，幫助學生更好地解決問題。在思維培訓中，學生不僅僅關注問題的答案，更注重解決問題的過程。在語文教學中，我們應該幫助學生掌握一些學習策略和思維方法，如歸納總結(jié)法、類比推理法、思維導圖等，幫助學生更好地理解和應用所學知識。只有讓學生掌握了有效的學習策略和思維方法，才能夠在遇到問題時運用自如，解決問題時游刃有余。因此，在語文教學中，我們應該注重培養(yǎng)學生的學習策略和思維方法，幫助他們更好地解決問題和應對挑戰(zhàn)。
最后，思維培訓強調(diào)學生的情感態(tài)度和個性培養(yǎng)。在思維培訓中，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、合作精神和責任感，培養(yǎng)學生積極向上的情感態(tài)度。在語文教學中，我們應該注重培養(yǎng)學生的閱讀興趣，激發(fā)他們的情感共鳴。通過選取符合學生興趣和閱讀能力的文本，引導學生進行情感體驗和思考，培養(yǎng)他們的情感態(tài)度和審美意識。同時，我們也應該注重培養(yǎng)學生的合作意識和自主學習能力，通過小組活動、討論和課堂展示等方式，鍛煉學生的合作能力和溝通能力，培養(yǎng)他們積極探究的學習態(tài)度和團隊合作精神。
總之，思維培訓為我們提供了一種新的教學理念和方法。在語文教學中，我們應該借鑒思維培訓的理念和方法，注重培養(yǎng)學生的思維能力，啟發(fā)學生的思維，培養(yǎng)學生的學習策略和思維方法，并注重學生的情感態(tài)度和個性培養(yǎng)。只有通過思維培訓，我們才能夠培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和問題解決能力的學生，為他們的未來發(fā)展打下堅實的基礎。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十
提升思維是現(xiàn)代社會中迫切需要的一項能力。在經(jīng)歷了為期一個月的思維培訓課程后，我深切體會到了提升思維的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。以下是我對提升思維培訓的心得體會，希望能與大家分享。
第一段：了解思維概念，提升意識
在思維培訓課程的初期，我了解到思維并不僅僅指思考問題的過程，而是涵蓋了更加廣泛的認知與判斷能力。思維是人類與世界進行交流與認知的媒介，只有擁有良好的思維能力，才能快速、準確地解決問題。因此，首先要提升思維，就需要意識到思維的重要性以及自身思維能力的不足之處。
第二段：學習擴散思維，拓寬思路
課程中，我接觸到了許多拓寬思維的方法和理論，例如“六頂思考帽”、“思維導圖”等。這些方法都以拓展思維邊界為目標，通過不同的思維角度和思考方式，為解決問題提供了更多的可能性。通過運用這些方法，我逐漸學會了從不同的角度思考問題，不再一味地局限于自己固有的觀點。這種擴散思維的訓練幫助我更加全面地了解和分析問題，提供了更多的解決方案。
第三段：培養(yǎng)批判性思維，準確判斷
在思維培訓中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)批判性思維是提升思維能力的關鍵。批判性思維讓我們能夠不盲目地接受信息，而是通過評估和分析信息的可靠性和可信度來做出判斷。通過課程中的案例分析和討論，我學會了懷疑和質(zhì)疑，并逐漸培養(yǎng)了獨立思考和批判性思維的能力。這種能力讓我在面對各種問題時，能夠更加客觀地分析和評估，做出準確的判斷。
第四段：鍛煉邏輯思維，推理分析
邏輯思維是提升思維能力不可或缺的一環(huán)。通過邏輯的推理和分析，我們能夠從復雜的問題中抽絲剝繭，找到問題的關鍵所在。思維培訓課程中，我進行了大量的邏輯思維訓練，通過解決各種邏輯題和推理題，鍛煉了我的邏輯思維能力。我逐漸學會了如何整理思路、分析問題、進行邏輯推理，并且在實踐中取得了不小的進步。
第五段：總結(jié)反思，持續(xù)提升
思維培訓課程的結(jié)束并不代表思維能力的提升就此停止。對我而言，這只是開始。在課程的最后，我對自己進行了總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)自己在掌握了一些基本的思維方法和技巧后，仍然需要不斷地運用和提升思維能力。因此，我制定了一個長期的學習計劃，計劃通過閱讀、思考和實踐，持續(xù)提升自己的思維能力。
以上是我對提升思維培訓的心得體會。通過這次培訓，我不僅學到了許多實用的思維方法和技巧，更重要的是讓我意識到了提升思維的重要性和必要性。我相信，只有通過不斷地學習和實踐，才能真正提升自己的思維水平，為未來的發(fā)展積累更加堅實的基礎。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十一
本次學習旨在提高教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)知識、課堂教學能力、課題研究能力等，切實提高教師教育教學理論、教學技能和實踐能力等方面的水平。通過傾聽我有如下的體會：
教師代表著“學生的老師”，也代表著“學生的學生”。作為教師，師德是必備的。在新課程理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識。
學習使我對未來的工作充滿了信心和動力。對新的生活、新的責任、新的工作充滿熱情，但是在方法上缺少經(jīng)驗，這樣形成一個心理矛盾。而本次培訓中，尤其是教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡，并獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵新教師適應教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境;鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發(fā)展。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。
要在教師這一行業(yè)獲得成就，自己首先要熱愛這個職業(yè)，熱愛學生，熱愛教育事業(yè)，在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己，在工作中不求回報，刻苦地鉆研下去，一切為的就是一份熱愛和執(zhí)著，在教學中，不能墨守陳規(guī)，要不斷地發(fā)展，不斷去思索適合自己學生的教學方式，這樣，最終自身的價值才能夠得以體現(xiàn)。
2.提升個人魅力，作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優(yōu)秀的人民教師。
2.熱愛學生，真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學生，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動他們，獲得他們的信任呢?在教師生涯中，我將本著對學生對職業(yè)的熱愛，堅決地走下去。
3.不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環(huán)節(jié);不斷的反思、改進。教師職業(yè)沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。
新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態(tài)、高度的責任心、熱愛學生的行動、進取的意識并且不斷地規(guī)范自己的行為，做一名真正合格的教師。
“教師”一個平凡而又偉大的職業(yè)，在經(jīng)過了開學前的一次新教師培訓之后我終于踏上講臺成為了一名教師。那時的興奮難以言表因為終于可以站在講臺上去實現(xiàn)自己的人生價值，把自己所學的知識傳授給學生。轉(zhuǎn)眼間三個月過去了，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。
通過這次教師學習，對我非常有意義，這對我今后的教育教學工作必將起到一個很好的指導作用。使我的教育教學工作能力一定會大大提高。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十二
與其它的職業(yè)比較，教師的職業(yè)更具有其示范性、公眾性和教育性，因此，教師的職業(yè)要求教師應該具備更高、更嚴格的職業(yè)道德修養(yǎng)。師德修養(yǎng)的核心就體現(xiàn)在一個“愛”字上，一個教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書。良好的師德修養(yǎng)，應該是投入全身心的力量，去愛教育、愛孩子。你愛教育事業(yè)，你才會取得事業(yè)成功的樂趣；你愛學生，你才會獨具慧眼，發(fā)現(xiàn)每個學生的潛能，鼓勵學生不斷的探索，才能使學生的才華，得到淋漓盡致的發(fā)揮。
講師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。
因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體。除此之外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己在生活中所受到的教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的.思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。因此，我們教師對一些所謂的“差生”，更應加倍的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上會有一個質(zhì)的飛躍。
總之，這次培訓使我受益匪淺，培訓結(jié)束以后我會再接再厲，多閱讀一些好的教育理論，多看一些名師講座和優(yōu)質(zhì)課堂，不斷提升自身的業(yè)務水平，使自己的素質(zhì)能力有新的提升，更好地為教育事業(yè)服務。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十三
聽李培英老師的培訓，有種恍然大悟的感覺：當前體育界很流行一個詞——職業(yè)化。男足的水平上不去，是因為聯(lián)賽的職業(yè)化程度欠發(fā)達、運動員的精神不夠職業(yè)。姚明的籃球水平高出其他中國球員一大截，在于他的職業(yè)化程度已接近于全球職業(yè)化典范的nba水平。
說某個運動員很敬業(yè)，人家外國人不稱敬業(yè)，而是說夠職業(yè)。何謂職業(yè)?說通俗一點，就是以此為職，以此為生。
言歸正傳，談談我們自身的職業(yè)化問題。從角色定位來說，我們何嘗不是一名運動員，本職工作代表的就是球場上的前鋒、中場、后衛(wèi)或守門員。日常工作生活行為直接體現(xiàn)我們的職業(yè)化水平。比如說，作為一名人事行政管理人員，忠誠、技能專業(yè)與保密是其職業(yè)化最基本的要求。如果失去任一要素，就失去了立足于該職場的起碼條件。在日常的工作中，就像球員一樣，需要進攻、防守、運球、傳球、組織進攻、組織防守、組織長線傳球等。那么與大家一起分享課程內(nèi)容與個人心得體會：
一、讓員工清楚工作目的，培養(yǎng)“職業(yè)氣質(zhì)”。也許會覺得奇怪，從運動員到軍人，我會推薦同仁看《士兵突擊》，其實這部作品中表達了對員工的不同要求。作為個體，我認為最好的員工是劇中的人物許三多和成才。許三多和成才在個性、智商、情商等方面都不一樣，但這兩個人物在作品中同樣感人，同樣是個人精神氣質(zhì)決定命運的典型。在某種意義上，許三多和成才無論選擇的過程之路如何，結(jié)果也許會是一樣的，也證明了他們清楚當前他們?nèi)胛楫敱哪康?，從職業(yè)目的來說是一樣的。既然清楚了我們的職業(yè)目的，那么突出我們的職業(yè)氣質(zhì)很重要，創(chuàng)造許三多這個人物，作者是想塑造新時代的阿甘，他的名言是“不拋棄、不放棄”，“做有意義的事”。什么叫“不拋棄”，“不拋棄”實際上是指不被拋棄。什么叫“不放棄”，“不放棄”是指為了不被拋棄而不能放棄。作為職業(yè)的個體來說，其成為了我的座右銘。作為劇中鋼七連的團隊價值觀，也是精神的支柱和全員的信條。
這里有兩層意義值得我們?nèi)リP注，第一就是我們存在的價值就是我們可以作為戰(zhàn)斗人員存在于團隊之中，我們的價值是因為團隊而存在的，而不是因為個體。第二層我們在領導是員工的“榜樣”中闡述。
二、不斷學習與提高是我們職業(yè)化日趨成熟與鞏固的資本。象姚明這樣高水平的運動都要通過日積月累的訓練和學習來鞏固和提高對抗及技術水平，更何況我們這樣普通的“運動員”。新勞動合同法的頒布，對人力資源管理從業(yè)人員來說是革命性的挑戰(zhàn)，所以政策大環(huán)境逼迫我們不斷學習，自身職業(yè)需求也要求我們不斷提高與改進，在學習和成長的環(huán)境中規(guī)范、成熟?；叵肫鹨酝墓ぷ?，我們是否拿出一點點時間每個季度看一本書，每個月分享一次培訓，對于員工而言，是否為員工提供學習和成長的環(huán)境與條件。這些對于我們每一位職業(yè)化個體，都起著十分重要的作用。
三、領導是員工的“榜樣”。一方面為了使團隊永遠保持最好的戰(zhàn)斗力，可以犧牲掉個體，就像《士兵》里的史今，伍六一、五班長，更像狼群中的頭狼，頭狼是所有動物中最沒有特權的。當頭狼就意味著責任，甚至犧牲。因為領袖無私，所以團隊的成員才可以犧牲自己而使團隊利益至上。一個公司也是這樣，如果領導做不到大公無私，做不到把企業(yè)的利益當成最高利益，那么就不可能做成企業(yè)的頭狼，就沒有人會真心聽他的，他的團隊成員也不可能做到犧牲自己，服從團隊的利益。第二層含義，就像老師講的，管理者的行為是對員工的心理暗示，潛移默化影響員工的直接行為。當然作為管理者，不是完全發(fā)揮人格魅力就是件好事，更重要的是有種職業(yè)精神和自我信仰，才能使你的員工信任，以至信仰。
四、如何引導員工執(zhí)行力的觀念轉(zhuǎn)變。老師講解的受到刺激不回應叫消極被動行為，真正的主動積極的行為應該是受到刺激后能夠駕馭自己行為，而做出的對自己最正確的、最負責任的反應。在日常工作中，當員工工作執(zhí)行力不夠或遇到阻礙時，會向反方向行動，一是不反應，二是立即反應或無序反應，而做到很好地選擇性的反應，控制范圍內(nèi)的反應，會達到執(zhí)行力有效控制和管理。其實也是職業(yè)化的概念所在，最突出的兩個字“適宜”(或合適)，主動的運用方法，而不是為了執(zhí)行而執(zhí)行，要清楚目的和目標，然后選擇最適宜的方式方法，要做就做最好，一鳴驚人。
五、遵守游戲規(guī)則是職業(yè)化直接體現(xiàn)。老師告訴我們的一句話：大家公認的規(guī)則錯了在沒改之前也要執(zhí)行，就像《士兵》里的許三多，大家都叫他“木木”，把假的演習當戰(zhàn)爭任務了，我們難道不需要這樣的員工，在這個問題上呆傻，我認為也是值得的。具體到細節(jié)就是什么該做什么不該做、上班時間該干什么、該以什么樣的態(tài)度做事。最近，新聞報道的政府機關部分公務員上班時間不務正業(yè)的事件引起眾多民眾的唾棄。我們自己又何嘗沒犯同樣的錯誤，上班期間做與工作無關的事，只不過人家拿的是納稅人的錢，而我們拿的則是公司的薪水——老板的錢，這顯然同職業(yè)化要求的距離非常遠。這一點，在以前品質(zhì)工作中體現(xiàn)的較為明顯，按規(guī)則做事，即使規(guī)則是錯的，沒有修訂之前也要按規(guī)則執(zhí)行。
既然我們的角色沒有改變，作為一名“運動員”或“士兵”，那我們就必須遵守游戲規(guī)則，一切以職業(yè)化為標準，來要求我們的日常工作及生活行為，成為一名合格的職業(yè)化的人。
通過短短一天的心靈交流，在轉(zhuǎn)變和樹立觀念的同時，已影響了我們的行為，通過意識的雕刻，我們信心十足!在一個有游戲規(guī)則的賽場里，不去遵守游戲規(guī)則;而在一個沒有游戲規(guī)則的賽場里，西裝革履彬彬有禮，那就是見鬼?請記住適宜，當解釋不了的時候，想想適宜!
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十四
虛心學習，提升自己作為教師要樹立終身學習的理念，教師要擁有幸福感。通過教育教學理論和學科知識的學習，使我懂得了怎樣備好課，上好評好一節(jié)課;對整個高中階段的數(shù)學體系有了更進一步的認識，對怎樣成長成為一名科研型的教師有了具體的方法指導，教師要有愛崗敬業(yè)精神，不僅表現(xiàn)在對教學工作的恪守，以兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的態(tài)度對待教學工作，以尊重、信任的態(tài)度關懷學生，而且更重要的是表現(xiàn)在對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上，通過不斷的學習和實踐，逐步完善自我，以便取得更好的教育教學效果。
教師的專業(yè)成長
通過培訓學習。使我深刻認識到當代教師，第一，要有豐富系統(tǒng)的數(shù)學理論知識。第二“人人學有價值的數(shù)學;人人能獲得必須的數(shù)學;不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展”的基本數(shù)學理念。第三，要成為一名優(yōu)秀的學生學習促進者。第四，要做課程改革中的積極合作者。第五，要積極參加教學研究成為“科研型”教師，教師即“研究者”是時代對教師的要求，特別是校本課程開發(fā)的主體必是教師，教師成為研究者是教師成長的必要。
因此，在課程改革的不斷深化的形勢下，我會繼續(xù)努力學習。
1.以學生發(fā)展為本，立德樹人，提升素養(yǎng)。
2.優(yōu)化課程結(jié)構，突出主線，精選內(nèi)容。
3.把握數(shù)學本質(zhì)，啟發(fā)思考，改進教學。
4.注重過程評價，聚焦素養(yǎng)，提高質(zhì)量。把教育視作“提高人民綜合素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展的重要途徑”和“人類傳承文明和知識，培養(yǎng)年輕一代，創(chuàng)造美好生活的根本途徑”。要求努力提供和創(chuàng)造“更好的教育”，從而使孩子們能成長得更好，工作得更好、生活得更好，創(chuàng)造更好的職業(yè)幸福感。：網(wǎng)絡免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十五
思維培訓是當前社會中一個備受關注的話題。在過去的幾周中，我參加了一場關于思維培訓的課程，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。通過這次培訓，我深刻認識到思維對于一個人的發(fā)展和成功是何等重要。下文將總結(jié)我在思維培訓中的心得體會，希望能對讀者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：拓寬思維的視野和方法
思維的培養(yǎng)需要拓寬自己的視野和方法。在過去的日常生活中，我常常只注重細枝末節(jié)，沒有從更廣闊的視角去思考問題。然而，在思維培訓中，我學到了一種擴展思維的方法，即多角度思考。當面對一個問題時，我們應該換位思考，站在別人的角度來看問題，這樣可以從不同的角度來尋找解決方案。此外，還可以通過閱讀、旅行等方式，來拓寬自己的知識面，提升自己的見識，從而使自己的思維更加開闊。
第三段：培養(yǎng)積極主動的思維態(tài)度
思維是賦予我們獨特能力的活動。然而，在日常生活中，我們常常在遇到困難時變得消極，總認為自己無法解決問題。在思維培訓過程中，我學到了培養(yǎng)積極主動的思維態(tài)度的重要性。只有積極主動地面對問題，才能找到解決問題的方法。我學到了調(diào)整自己的思維模式，從被動思維轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀季S。當面臨挑戰(zhàn)和困難時，我會迅速調(diào)整自己的思維態(tài)度，積極主動地去尋找解決問題的方法，并且堅信自己能夠克服困難。
第四段：培養(yǎng)靈活創(chuàng)新的思維能力
培養(yǎng)靈活創(chuàng)新的思維能力是思維培訓的核心目標。在傳統(tǒng)的教育中，我們常常過于注重知識的灌輸，而忽視了創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。然而，在當今競爭激烈的社會中，創(chuàng)新思維成為了一個人成功的關鍵。在思維培訓中，我學到了通過頭腦風暴、冒險實驗等方法來培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力。這些方法可以幫助我們打破常規(guī)思維，尋找新的解決辦法。在日常生活中，我會經(jīng)常使用這些方法，不斷挑戰(zhàn)自己的思維邊界，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力，以適應現(xiàn)代社會的需要。
第五段：結(jié)語 - 思維培訓的價值
在思維培訓中，我收獲了許多珍貴的經(jīng)驗和知識。我意識到思維對于一個人的發(fā)展和成功是至關重要的，它決定了一個人對于問題的解決能力和創(chuàng)新能力。通過拓寬思維的視野和方法，培養(yǎng)積極主動和靈活創(chuàng)新的思維態(tài)度，我們可以更好地應對生活和工作中的各種挑戰(zhàn)，并取得更大的成功。因此，思維培訓是一個值得推崇和發(fā)展的領域，我將繼續(xù)努力培養(yǎng)自己的思維能力，并將其運用到實際生活中，追求更高的成就。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十六
提升思維能力對于個人和職業(yè)發(fā)展至關重要。在現(xiàn)代社會中，隨著信息爆炸和競爭加劇，擁有良好的思維能力成為一項重要的競爭優(yōu)勢。我有幸參加了一次提升思維能力的培訓課程，并在此過程中學到了許多有價值的技巧和知識。在我看來，這次培訓對我的思維能力提升起到了巨大的幫助。
第二段: 培訓內(nèi)容
這次培訓涵蓋了多個方面的技巧和方法，其中最關鍵的一點是如何拓展思維的廣度和深度。在課程中，我們學習了如何發(fā)散思維，通過各種思維導圖和創(chuàng)意工具來激發(fā)靈感。我們還學習了如何提高思維的深度，通過邏輯思維和批判性思維來進行問題分析和決策。此外，我們還了解了心理學和認知科學的一些基礎知識，這有助于更好地理解思維的運作機制。
第三段:心得體會1-拓展思維廣度
在課程中，我特別受益于拓展思維廣度的技巧。通過學習和實踐，我學會了如何提問和觀察，以及如何從不同角度思考問題。以前，我在解決問題時通常只會局限于一種思維方式，這導致我對問題的理解和解決方案有限。通過培訓，我意識到了思維的多樣性和創(chuàng)造力的重要性?，F(xiàn)在，當面臨問題時，我會嘗試從多個角度分析，用不同思維模式思考，這有助于我發(fā)現(xiàn)更多的解決方法。
第四段:心得體會2-提高思維深度
除了拓展思維廣度外，培訓還強調(diào)了提高思維深度的重要性。通過學習邏輯思維和批判性思維的方法，我學會了如何分析和評估信息的可信度和邏輯性。以前，我在做決策時常常憑直覺或個人情感，容易受到偏見的影響。現(xiàn)在，我更加注重收集和分析各種證據(jù)，并用邏輯和事實為依據(jù)做出決策。這使我更加理性和客觀，降低了決策的風險和錯誤率。
第五段: 總結(jié)
通過這次提升思維培訓，我不僅學到了許多有價值的技巧和知識，也明確了提升思維能力對我的個人和職業(yè)發(fā)展的重要性。我相信，只有不斷提升自己的思維能力，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我會將所學所用，將思維培訓的理念和方法融入我的日常思考和實踐中，不斷提升自己的思維能力，為我的成功和成長打下更堅實的基礎。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十七
思維是人類最寶貴的財富之一，它決定了我們的觀念、判斷和行動方式。然而，不少人的思維能力存在欠缺和局限性，需要進行思維培訓來提升。在經(jīng)歷了一段時間的思維培訓后，我深有體會地認識到了思維的重要性，并獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)思維培訓的體會并向讀者分享。
第一段：對思維培訓的認識和價值
思維培訓是對個人的思維模式和思考方式進行系統(tǒng)的訓練和培養(yǎng)。通過思維培訓，我們可以正確認識自己的思維模式和局限性，解構錯誤的思考方式，提升思維的敏捷性和深度。思維培訓培養(yǎng)了我批判性思維能力，幫助我更好地分析問題、解決困難，并在日常生活中作出明智的選擇。通過思維培訓，我不僅提高了思維能力，也培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新思維，為個人的發(fā)展與成長打下了堅實的基礎。
第二段：思維培訓中的方法和技巧
在思維培訓中，我學到了許多方法和技巧來提高思維能力。其中之一是“六頂思考帽”法，它通過不同顏色的思考帽代表不同的思維方式，幫助我從不同角度思考問題，避免片面化和偏執(zhí)。另外，思維導圖也是一種非常實用的思維工具，通過圖形化的方式整理和展現(xiàn)思維過程，幫助我更好地理清思維的思路和邏輯。此外，我還學習了邏輯思維、辯證思維等方法和技巧，它們?yōu)槲业乃季S提供了豐富的資源，讓我的思考更加全面和準確。
第三段：思維培訓對人生的影響
思維培訓不僅對個人思維能力的提升有極大的影響，還對個人的人生意義和價值觀產(chǎn)生了深遠的影響。通過思維培訓，我認識到了自己的潛力和能力，意識到自己有能力創(chuàng)造更好的人生。思維培訓讓我明白了思考的重要性，并激發(fā)了我對知識的追求和學習的動力。思維培訓也使我更加樂觀開朗，對面臨的困難和挫折有更強的應對能力，積極面對人生中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：思維培訓的應用場景
思維培訓不僅僅是一種理論上的培養(yǎng)，它在實際生活中有許多應用場景。在學習中，思維培訓幫助我提高了學習效率和記憶能力，通過運用各種思維方法，我能夠更快地掌握知識點和理解難題。在工作中，思維培訓幫助我分析和解決問題，提出創(chuàng)新的想法和解決方案，提高了我的工作效率和質(zhì)量。在人際交往中，通過思維培訓，我能夠更好地理解他人的觀點和想法，提高了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。
第五段：思維培訓的延伸和展望
思維培訓是一個長期的學習和實踐過程，它需要不斷學習和總結(jié)，才能不斷提升自己的思維能力。除了參加思維培訓課程，我還會繼續(xù)培養(yǎng)自己的相關能力，如閱讀相關書籍、參與相關討論等，以不斷擴展自己的思維視野和思維廣度。同時，我也會將思維培訓的經(jīng)驗和方法分享給身邊的人，幫助他們提升思維能力，一起成長并為社會的發(fā)展作出貢獻。
總結(jié)
通過思維培訓，我認識到了思維的重要性，學到了許多寶貴的方法和技巧，思維培訓對個人和社會的發(fā)展都有著深遠的影響。通過這篇文章，我希望能夠向更多的人傳遞思維培訓的理念和價值，并與他們一起不斷提升自己的思維能力，共同創(chuàng)造美好的未來。
學習思維提升培訓心得體會總結(jié)篇十八
素質(zhì)拓展，又稱拓展訓練、外展訓練，原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。下面是本站帶來的素質(zhì)提升培訓學習
心得體會
，希望對大家有幫助。
才會迸發(fā)出耀眼的光芒。因此，素質(zhì)拓展就應運而生了。而這學期，我有幸選到了素質(zhì)拓展課，經(jīng)過了將近一學期的素質(zhì)拓展訓練活動，我深切地體會到它給我們帶來的各項益處。
素質(zhì)拓展起源于國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練，通過設計獨特的富有思想性、
挑戰(zhàn)性和趣味性的戶外活動，培訓人們積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神，
是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習方法和訓練方式。
素質(zhì)拓展訓練活動從本質(zhì)上講就是一種“體驗式學習”。它是通過精心設計的水上、野外、場地等具有挑戰(zhàn)性的活動，讓受訓練者在掌握一定的遇險生存技能的同時，鍛煉其自身素質(zhì)，開發(fā)其心智，培養(yǎng)其團隊精神的一種體育活動方式。
六個方面引導和幫助大學生完善智能結(jié)構。
素質(zhì)拓展訓練有助于推動高校素質(zhì)教育體系的進一步完善，有益于培養(yǎng)學生較強的管理協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和社會適應能力，這些都是課堂教學無法或不能很好完成的素質(zhì)教育內(nèi)容。素質(zhì)拓展訓練可以彌補現(xiàn)代教育的不足和創(chuàng)新素質(zhì)教育的模式，真正把培養(yǎng)人才與素質(zhì)教育結(jié)合起來，把大學生的自我教育意識與自覺教育意識結(jié)合起來，把人文教育與文化教育結(jié)合起來，把課堂學習教育與社會實踐教育結(jié)合起來，使我們的素質(zhì)教育在知識、結(jié)構、觀念、做法上均有一個質(zhì)的飛躍!
5月19-20日，我參加了公司組織的戶外素質(zhì)拓展訓練。兩天的戶外素質(zhì)拓展訓練中，雖然雨水不時地光顧我們，但同事們在大自然的懷抱中，在輕松和諧的氣氛下，還是克服了雨水帶來的不便，盡情地享受著來自他人的關愛和鼓勵，充分地體會來自——團隊的力量!
這是我參加的第一次參加戶外拓展培訓，經(jīng)過訓練，我更加深刻地感受到戶外素質(zhì)拓展與
軍訓
的區(qū)別。軍訓主要使受訓者遵守紀律服從命令;戶外拓展則重于使學員了解團隊合作的重要性;加強學員團隊的榮譽感和歸宿感;清楚個人團隊中在的定位與責任;掌握溝通技巧，提高溝通能力;加強競爭意識，熔煉團隊合作精神;加強自信心與掌握協(xié)調(diào)各種關系的能力;激發(fā)自身潛能，熱情投入團隊訓練。
訓練開始前先進行了團隊建設。首先是大家分小組，給所在的小組命名、選隊長、隊秘、旗手，設計隊徽、隊訓、創(chuàng)作隊歌。大家一起高聲回答“好”、“很好”、“非常好”，振興士氣，鼓舞斗志。團隊熱身活動加深了學員之間的相互了解，消除緊張，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。
這次戶外拓展訓練的項目有“相依為命”、“真人cs”、“不倒森林”、“有軌電車”等等，都是以團隊合作的項目為主。
19號上午，我們首先挑戰(zhàn)的項目是“相依為命”，――也就是兩個人站在兩條離地七 八米高的鋼絲上，面對面互相支撐，在高空中行走一段距離。當我站在那條鋼絲上時，只覺得世界是空的，只剩那條鋼絲，風刮著的聲音在耳邊呼嘯著，我的腿有些顫抖，手心濕漉漉地冒汗，盡管腰間拴著能承重三噸的安全保護繩，盡管我知道萬一失足也不會有危險，可是，我還是慌恐，沒有足夠的勇氣松開抓著鐵梯子的手……下面?zhèn)鱽黻犛褌兊墓膭盥暎覀兘^對不能給這個團隊丟臉呀，我和我的搭檔互相鼓勵著、支撐著，緩慢的挪向終點。有風吹過，鋼絲微微地晃動，像是召喚，又像示威。終于，我和我的搭檔成功的走到了終點!
當我重新站在地面上時，依然有些不敢相信，自己真的做到了嗎?高高的空中，鋼絲依然在輕輕地搖擺。從這個單項訓練的整個過程，我經(jīng)歷了恐慌——勇敢——勝利的過程，成功后心里有說不出的高興。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，尋找機會，你會發(fā)現(xiàn)自己的潛能真的是巨大的。這個訓練項目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我。
下午各隊進行了“真人cs” 訓練，通過這個項目，使我在突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢于迎接挑戰(zhàn)的信心與決心，磨煉意志，建立全局觀意識方面有了新的認識和提高。
20號的團隊合作項目“有軌電車”使我感受最深。12名隊員兩腳分別踩著兩根長3.6米寬0.15米的木板，手提兩根與木板連接的繩子，按照教練的命令前進或后退，十二名隊員同時站在木板鞋子上行走到達目的地，用時最少的隊獲勝。這個項目充分體現(xiàn)出隊友之間溝通的重要性，一個錯誤的指令或者對指令的誤解都會出現(xiàn)失敗。要想很好的完成這個項目，必須明確團隊目標,加強有效溝通與合作能力，體現(xiàn)團隊的力量，感受個人目標的實現(xiàn)有賴于團隊目標的實現(xiàn)，團隊目標的實現(xiàn)需要團隊中的每個人發(fā)揮作用;個人在組織中起積極作用時也許不明顯，但一旦起破壞作用，對組織的危害就非常大，從而再引發(fā)大家思考什么才是真正的溝通。
兩天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓練項目所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，戶外素質(zhì)拓展項目有效加強了同事們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任和協(xié)作精神，提升了團隊凝聚力。
再次感謝公司為我們提供的這次機會，也感謝培訓基地的教練們，總之這次素質(zhì)拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我會深深體會在活動中的每一點感想和活動結(jié)束以后教練的點評，回到工作崗位后系統(tǒng)、全面的了解和總結(jié)有價值的火花，并充實到自己的實際生活工作中去，讓它切實的指導自己的人生歷程，并一步步地把工作做的更好，為蓋世集團的輝煌盡自己的最大力量!
前幾天，我應我院具有“全國優(yōu)秀教師”榮譽稱號的佟艷老師所托為我院知行社團的理事會大約六十人做了一次團隊素質(zhì)拓展訓練，其實這次訓練對我來說壓力非常大，以前都是別人訓練我們，而現(xiàn)在恰恰相反，我在這次團隊素質(zhì)拓展訓練中充當?shù)氖桥嘤枎煹慕巧鎸@么多的隊員，看著他們一張張期待的笑臉，這也許是他們對我信任所表現(xiàn)出來的一種樂觀的情緒吧，這使我對自己更加有信心了。起初的時候我有點緊張，因為知行社團是我院最大的社團，而社團的創(chuàng)始人正是全國優(yōu)秀教師佟艷老師。我當時緊張的原因只有一個，就是怕自己辜負老師對自己的信任，但最后我還是鼓起勇氣，將同學們分成三個團隊。從那次開始，我知道了什么叫做責任。
訓練是我主要采取的是團隊互動式的游戲來增加團隊的氣氛，目的就是讓同學們能夠感受的合作的快樂，能讓他們體會到合作重要性，并且讓他們知道，一個人要想成功必須要有合作精神不能脫離集體，本次訓練主要有團隊風采展示、平地而起、無敵風火輪、囚徒困境等游戲，通過這些游戲我看到了同學們跟以前不一樣了，他們每個人都參與了進去，每個人都把自己的隊員當做兄弟姐妹，在中途給他們休息時間的時候我發(fā)現(xiàn)他們能夠自主的圍成一圈互相介紹自己，看著他們那種激情，我真的不忍心剝奪他們的自由時間，但是時間必定有限，我們緊接著就進入感恩教育，這是本次拓展訓練的最后一個環(huán)節(jié)也是最難忘的一個環(huán)節(jié)，當我提到父母的時候我發(fā)現(xiàn)每一個在場的隊員都流出了淚水，俗話說的好，淚水是出自內(nèi)心的感受，本次訓練的目的已經(jīng)達到。訓練結(jié)束后，我看到同學們的眼睛都哭紅了，我對他們說，現(xiàn)在我們唯一能做到的就是通過自己的努力去報答我們的父母，今天你們所流的淚水和汗水希望將會成為你們明天的輝煌!