心得體會的寫作可以增強我們的文字表達能力和語言思維能力。寫心得體會時要真實、客觀地反映自己的真實想法和感受，切忌虛假和炫耀。以下是一些心得體會的范文，供大家參考。例如，在學習方面，我們可以總結學習方法和技巧，分享自己的學習心得和體會，幫助他人更好地提高學習效果。在工作方面，可以總結項目經(jīng)驗和管理方法，分享自己在工作中遇到的問題和解決辦法，促進團隊的協(xié)作和進步。在生活方面，可以總結生活經(jīng)驗和生活智慧，分享自己的生活感悟和情感體驗，讓大家更好地面對生活的挑戰(zhàn)和困難?？傊牡皿w會是一種寶貴的經(jīng)驗積累和知識分享，希望我們每個人都能夠通過心得體會不斷成長和進步。
變電違章心得體會篇一
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質(zhì)服務"百問百查"活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的"對照檢查"。各單位要結合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點內(nèi)容。加強領導，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
一、全面督察營銷管理中的"量、價、責、損"與優(yōu)質(zhì)服務工作情況，重點打擊營銷與服務環(huán)節(jié)中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務行為。
解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理支配的不良習慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。
1、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上"學"、"傳"下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。
2、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習慣性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是"舊習不改"。
二、習慣性違章的心理狀態(tài)
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅(qū)使下而走險，一旦環(huán)境、設備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓"習慣"改成習慣
"安全第一，預防為主"是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習慣性違章的基本準則。"綜合治理，保障平安"是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習慣性違章現(xiàn)象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以"綜合治理、保障平安"為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對"習慣性違章"的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規(guī)章制度和"習慣性違章"行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質(zhì)服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，爭取良好的市場形象。
變電違章心得體會篇二
杜絕習慣性違章體會新春伊始，萬象更新，度過短暫的春節(jié)假期，機器轟鳴，人來車往的勞作場面映入我們的眼簾，到處都是忙碌工作的人們，生產(chǎn)漸漸轉(zhuǎn)入正常。進入三月份，nobs車間卻發(fā)生了次鈉分解的事故，雖然，沒有傷及人員，但也是在新春祥和的氛圍里發(fā)出了一個令人尷尬的音符。
為何次鈉分解的事故會再次發(fā)生呢？難道是公司上下不重視安全生產(chǎn)嗎？還是對相關責任人沒有進行處罰呢？不，這些都不是！那為什么事隔一年后，又再次發(fā)生同樣的事故呢？我想大概是習慣性違章惹的禍吧！分析原因，不外乎以下幾點：首先從操作者層面來看，一是不自覺地在違章，二是明知違章卻心知僥幸心里而違章。其次從管理者的層面講，因生產(chǎn)任務緊張，造成重生產(chǎn)輕安全，名為平安無事，實則有不可測之憂，一片大好形勢，掩蓋住一些問題和矛盾。
首先，對于不自覺而習慣性違章者，公司應加強安全知識培訓，提高其安全意識，增強安全操作技能。使其明白自己的每一個操作動作，不僅要對自己和家人負責，更要對同事的安全負責，不要因為自己的大意為自己和家人、以及同事造成終身的痛苦。因我們的生產(chǎn)原料大多屬于有毒、有害、易燃、易爆的危險化學品，在操作中稍有不慎便可能發(fā)生意外。由于生產(chǎn)工藝的復雜性，若我們對原材料、產(chǎn)品的物化性質(zhì)不了解，對生產(chǎn)操作規(guī)程、崗位安全操作要點不能熟知詳會，準確的按照要求去操作。那么，從而違章作業(yè)進而發(fā)生事故便成為必然。
再是，對心存僥幸心里者，公司更要加強教育，督促其提高思想認識，端正工作態(tài)度，使其在崗位操作中能夠不折不扣的執(zhí)行相關的規(guī)程與要求，確保生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)的思想在其腦海里扎下根。因為一次冒險違章作業(yè)，便可能發(fā)生重大的事故。一次巡檢不及時，便發(fā)生物料的損失，設備的損壞。一次不經(jīng)心的操作失誤，便發(fā)生機毀人傷的悲劇……一次次的事故的發(fā)生都在驗證著著名安全專家海因里希的理論1：29：300法則，即每發(fā)生330起違章操作便可能發(fā)生29起小事故，發(fā)生一起嚴重事故。
更重要的是，作為一線操作工的我們，僥幸心理要不得，習慣性違章更是要不得。因為我們每位操作工，要時時刻刻面對復雜的工藝、繁復的操作、物料多變的危險場面，只要我們對待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我們對待操作具有謹慎認真的精神，就能用積極主動的態(tài)度去防微杜漸，把安全為天的理念作為自己的操作指南，才能一心一意的執(zhí)行好安全規(guī)程，成為真正的安全生產(chǎn)上的優(yōu)秀員工。
對管理者來說：安全生產(chǎn)重在落實“安全第一、預防為主”的方針，平常的工作中就要細查隱患，重抓苗頭，防漸杜微，將影響安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽狀態(tài)：將影響安全生產(chǎn)的行為及時的指正，促其整改：將影響安全生產(chǎn)的人，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，對于批評教育不改者，給其嚴厲的處罰，給其一個深刻的教訓。
變電違章心得體會篇三
近年來，隨著電力需求的不斷增長，變電站作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，其運行安全問題越來越受到關注。然而，變電站違章事故仍時有發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)安全帶來嚴重威脅。通過總結與反思，我深切認識到了變電站違章事故的危害性與不可忽視性。以下是我對此的心得體會。
首先，違章行為的發(fā)生源于對規(guī)章制度的輕視。在變電站工作中，我們每個人都要嚴格遵守運行規(guī)程和操作規(guī)范，確保工作的安全可靠。然而，在實際工作中，有時大家會因為疏忽大意或是時間壓力等原因，不免會犯一些小錯。這些看似微不足道的違章行為，卻可能成為引發(fā)違章事故的導火索。因此，我們要時刻牢記，規(guī)章制度是為了保護我們自己的安全，違反規(guī)定將會給我們帶來嚴重的后果。
其次，對于違章事故，我們不僅要關注其結果，更要深入分析其原因。違章事故往往具有復雜性和多因素性，光憑借對后果的關注是遠遠不夠的。只有了解違章事故發(fā)生的原因和背后的深層次問題，才能從根本上找到解決問題的方法。因此，在面對違章事故時，我們要加強對其原因的研究和分析，不斷改進工作方式，提高工作效率，防止事故的再次發(fā)生。
第三，安全教育與培訓是避免違章事故的重要環(huán)節(jié)。違章事故的發(fā)生往往與工作人員的安全意識和技能水平有很大關系。因此，加強安全教育與培訓是防止違章事故的重要途徑。首先，我們要定期組織安全知識培訓，提高員工的安全意識，讓大家對違章行為的危害有更加清晰的認識。其次，我們要注重實際操作中的技能培訓，幫助員工提高操作規(guī)范，增強對各種突發(fā)情況的處理能力。只有持續(xù)加強員工的安全教育與培訓，才能有效提高變電站的安全性。
第四，安全監(jiān)管與責任追究是防止違章事故的有力保障。在變電站工作中，安全監(jiān)管與責任追究是至關重要的。安全監(jiān)管部門要對變電站的運行情況進行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患。同時，對于違章事故的責任追究也是必不可少的，只有通過追究責任，才能形成一種“嚴格執(zhí)法、公正司法”的工作氛圍，讓所有工作人員時刻牢記工作的重要性和責任的重大性。
最后，要實現(xiàn)變電站的安全可靠運行，需要全員參與，形成良好的安全文化氛圍。每個員工都要自覺遵守規(guī)章制度，不為個人利益而違背規(guī)定。只有大家共同努力，才能保障變電站的安全運行。
總之，變電站違章事故的發(fā)生給人們的生命財產(chǎn)安全帶來了嚴重威脅。為了避免違章事故的發(fā)生，我們要從輕視規(guī)章制度、深入分析事故原因、加強安全教育與培訓、實施安全監(jiān)管與責任追究以及形成良好的安全文化等方面入手，全面提高變電站的安全性。作為變電站工作人員，我們要時刻保持警惕，嚴守規(guī)章制度，努力工作，為變電站的安全可靠運行貢獻自己的力量。
變電違章心得體會篇四
第一段: 引言（150字）
變電站作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，在電力傳輸和配電中起著至關重要的作用。然而，由于一些不負責任或不慎重的行為，變電站的安全和穩(wěn)定運行可能會受到威脅。近年來，變電違章行為頻發(fā)，造成了嚴重的后果。本文將探討變電違章行為所帶來的后果，并總結出一些心得體會，以避免今后再次發(fā)生這樣的事故。
第二段: 變電違章行為及后果分析（250字）
變電違章行為主要包括穿戴不符合規(guī)定的工作服、操作不當、忽視安全警示標識、未經(jīng)授權操作設備等。這些行為會導致電氣傷害、設備故障，甚至引發(fā)火災、爆炸等嚴重后果。比如，穿戴不符合規(guī)定的工作服可能會導致電擊傷害；忽視安全警示標識會讓工作人員誤入危險區(qū)域；未經(jīng)授權操作設備可能會引發(fā)設備故障。這些后果不僅會對人身安全帶來危害，還會造成電力系統(tǒng)的癱瘓，給社會帶來巨大損失。
第三段: 變電違章行為心得體會（300字）
首先，要提高自身的安全意識和責任意識。任何一個變電站工作人員都應明白自己的崗位責任，要對自己和他人的安全負起責任。其次，要嚴格遵守相關規(guī)程和工作程序。對于變電站而言，相關規(guī)定和程序是安全工作的保障，必須嚴格執(zhí)行。第三，要加強培訓和學習。電力行業(yè)的技術更新很快，只有不斷學習和培訓，才能跟上時代的步伐。同時，要利用培訓和學習的機會，加強對安全知識和技能的提升。最后，要用心工作，勤勉負責。變電站的安全問題不容忽視，每一個細節(jié)都可能關系到安全。只有用心工作，每一個崗位都能做到不遺漏，不馬虎，才能夠做到穩(wěn)定運行。
第四段: 避免變電違章行為的措施（300字）
為了避免變電違章行為的發(fā)生，需要采取一系列的措施。首先，加強安全宣傳和教育，提高每個員工對安全的重視程度。通過工作會議、安全培訓等形式，向員工普及安全知識和操作規(guī)程。同時，要建立健全的安全管理制度，明確各個崗位的責任和義務。其次，在保證安全的前提下，完善工作流程和操作規(guī)范。不斷總結和改進工作中存在的安全隱患，并及時采取措施進行糾正。此外，要組織定期的應急演練和安全檢查，提高員工的應變能力和自我保護能力。最后，建立健全的獎懲機制，對違紀違規(guī)行為進行懲戒，同時對安全生產(chǎn)工作出色的人員給予獎勵，形成安全生產(chǎn)氛圍。
第五段: 結論（200字）
變電違章行為的后果嚴重，給人身安全、設備運行和社會發(fā)展帶來了極大的威脅。通過總結違規(guī)行為所帶來的后果，我們可以得出一些心得體會。提高安全意識和責任意識，嚴格遵守規(guī)程和工作程序，加強培訓和學習，用心工作、勤勉負責，是避免違規(guī)行為的關鍵措施。同時，加強安全宣傳和教育，建立健全的安全管理制度，完善工作流程和操作規(guī)范，進行應急演練和安全檢查，并建立獎懲機制，也是防止違規(guī)行為發(fā)生的重要手段。只有全面加強安全工作，才能確保變電站的安全和穩(wěn)定運行。
變電違章心得體會篇五
第一段：引言（150字）
變電站是電力系統(tǒng)中不可或缺的組成部分，它承擔著電能的輸送和轉(zhuǎn)換任務。然而，由于操作不規(guī)范、安全意識淡薄等原因，變電站違章事故屢屢發(fā)生。最近，我所在的變電站就發(fā)生了一起嚴重的違章事故，這讓我深受觸動并產(chǎn)生了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享這些心得，希望能引起大家對變電站安全的重視。
第二段：違章事故的原因及后果（250字）
首先，違章事故的發(fā)生往往是因為操作人員的疏忽大意，缺乏安全意識。在這次事故中，操作人員未按規(guī)定程序進行操作，導致了設備損壞和人員傷亡。其次，對于變電站來說，安全措施十分重要。然而，在這次事故中，我發(fā)現(xiàn)一些緊急停電開關的保護裝置居然還沒有設置，這給事故的損失帶來了極大影響。這次事故造成了設備直接經(jīng)濟損失數(shù)百萬元，還喪失了在運維過程中所應有的穩(wěn)定運行表現(xiàn)，給公司聲譽造成了嚴重影響。
第三段：事故中的觸動與反思（250字）
這次事故讓我深受觸動。首先，我認識到違章操作的嚴重后果是不可估計的，它不僅會導致設備損壞和生命財產(chǎn)損失，也嚴重影響了企業(yè)的信譽。其次，我意識到安全意識的培養(yǎng)至關重要。只有切實增強安全意識，遵守操作規(guī)程，才能預防違章事故的發(fā)生。此外，我還深刻認識到設備的維修與升級也是保證安全的重要環(huán)節(jié)。我們應該定期檢查設備狀況，并及時進行必要的維修和升級，確保其處于最佳狀態(tài)。
第四段：提升安全意識的方法（250字）
為了提升變電站的安全意識和預防違章事故的發(fā)生，我認為有以下幾個方法：首先，加強人員培訓，提高操作人員的技能和安全意識。定期組織安全培訓，加強操作規(guī)程的學習，提醒人員隨時保持高度警惕。其次，強化安全管理，加強對違章操作的監(jiān)督和處罰。引入科學的管理制度，建立完善的風險管理體系，保證每道工序都符合安全要求。最后，加強設備維修和升級，確保設備處于最佳狀態(tài)。定期檢查設備，維護好設備的正常運行，及時清理安全隱患。
第五段：結語（200字）
通過這次變電站違章事故，我深刻認識到安全意識的重要性。只有人人都重視安全，遵守規(guī)程，才能確保變電站的安全運行。為了預防違章事故的發(fā)生，我們必須加強人員培訓，強化安全管理，維護設備完好。只有這樣，我們才能真正保障電力系統(tǒng)的安全，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供可靠的電力保障。我相信，只要我們共同努力，違章事故一定會逐漸減少，為電力行業(yè)的發(fā)展保駕護航。
變電違章心得體會篇六
變電站是電力系統(tǒng)的重要組成部分，對電力供應起著關鍵的作用。然而，由于操作人員的不慎或者違章操作，往往會引發(fā)嚴重的事故，給人身安全和財產(chǎn)造成巨大的損失。因此，變電站違章操作是一個十分嚴肅的問題。在實踐中，我深深意識到了違章操作的危害性，也積累了一些心得體會。
首先，我深切地明白了“安全第一”的原則。變電站作為電力系統(tǒng)中危險等級最高的環(huán)節(jié)之一，其操作必須時刻牢記“安全第一”。一旦出現(xiàn)違章操作，將帶來嚴重的后果。在我的工作中，我時刻保持高度的警惕，盡量避免操作中出現(xiàn)一絲一毫的違章行為。我清楚地知道，只有將安全放在首位，才能有效預防事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)的正常進行。
其次，我認識到了規(guī)范操作的重要性。違章操作往往是由于操作人員對操作規(guī)程不熟悉或者敷衍了事導致的，因此，我注重學習和掌握相關的操作規(guī)程和安全標準。在實際操作過程中，我嚴格按照規(guī)程進行操作，杜絕違章行為的發(fā)生。同時，我也積極參與規(guī)程的修訂和完善工作，為自己和其他操作人員提供更加具體和明確的操作指南，提高整體操作水平。
第三，我學會了主動發(fā)現(xiàn)和糾正違章操作。在變電站操作中，違章操作有時并不是顯而易見的，需要人們在平時的操作中保持高度警覺，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正。因此，我注重培養(yǎng)自己的觀察力和敏銳度，時刻留意操作中的異常情況。一旦發(fā)現(xiàn)可能存在的違章操作，我會及時停止操作，并向相關人員報告，確保操作按照規(guī)程進行。通過這樣的實踐，我提高了自己的主動性和責任心，也為變電站的安全運行貢獻了力量。
第四，我逐漸形成了與他人交流和分享的良好氛圍。在變電站操作中，相互之間的溝通和交流非常重要。違章操作往往是由于不了解操作規(guī)程或者不熟悉設備導致的，而與他人的交流和分享，可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提升整體操作水平。在我的工作中，我積極與他人交流經(jīng)驗，分享操作中的注意事項和技巧。通過這樣的溝通和分享，我們相互學習，減少了違章操作的發(fā)生，并提高了團隊的整體素質(zhì)。
最后，我更加明確了合理承擔責任和風險的重要性。在變電站操作中，每個人都應該對自己的操作行為負責，也應該承擔可能發(fā)生的風險和后果。作為一個操作人員，我時刻明白，一旦發(fā)生事故，不僅會給他人帶來傷害，也會對自己的工作和生活帶來巨大的打擊。因此，我深刻地認識到，只有合理承擔責任和風險，確保操作的安全合規(guī)，才能實現(xiàn)變電站的安全運行和電力系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，變電站違章操作是一個嚴峻的問題，對于電力系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定運行具有重要影響。通過不斷實踐和總結，我深刻認識到安全第一、規(guī)范操作、主動發(fā)現(xiàn)和糾正違章操作、與他人交流和分享以及合理承擔責任和風險的重要性。同時，我也將繼續(xù)努力，提升自己在變電站操作中的技術和素養(yǎng)水平，為電力系統(tǒng)的安全發(fā)展貢獻自己的力量。
變電違章心得體會篇七
近年來，由于變電站建設規(guī)模不斷擴大，變電站違章操作的問題也引起了廣泛關注。作為變電站運維人員，我們應時刻警覺違章操作對工作安全和電網(wǎng)穩(wěn)定運行的影響。通過自身的親身體驗，我認識到了違章操作的危害性，下面將結合個人經(jīng)歷，總結出一些心得體會。
第一，違章操作會直接危及工作人員的安全。變電站作為重要的電力供應節(jié)點，操作人員在工作中必須遵守嚴格的規(guī)章制度。然而，有些人出于懶惰或者不良心態(tài)，忽視了安全操作規(guī)定。曾有一位同事在操作高壓設備時違章操作，導致電流過大，后果嚴重。他不僅喪失了右手的工作能力，更為重要的是，他的生命也面臨了極大的威脅。對此，我深感違章操作帶來的是可怕的后果，違章操作的風險必須引起我們的高度重視。
第二，違章操作會對電網(wǎng)穩(wěn)定運行產(chǎn)生負面影響。電網(wǎng)的穩(wěn)定運行對于國家經(jīng)濟和人民生活至關重要。變電站是電網(wǎng)的關鍵部分，任何違規(guī)操作都可能引發(fā)電力事故，進而影響電網(wǎng)穩(wěn)定性。例如，在一次例行檢修中，我所在的團隊負責檢修變壓器。有一位同事誤操作了變壓器的控制開關，造成了系統(tǒng)過載，導致大面積停電。由此可見，違章操作可能導致重大的電力事故，影響社會安定和經(jīng)濟發(fā)展。
第三，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)定是預防違章操作的關鍵。每一個環(huán)節(jié)的操作都要遵循嚴格的規(guī)程，操作人員需要具備扎實的基本操作技能和良好的操作習慣。同時，我們還應該加強對操作規(guī)程的宣傳教育，提高員工安全意識和違章操作的危害性認識。此外，導電訓練也是必不可少的，只有力求做到心中有數(shù)，舉一反三，才能抓住操作的關鍵，防止違章操作的發(fā)生。
第四，建立違章操作的監(jiān)管機制是保障操作安全的重要保證。監(jiān)管機制的健全可以有效避免違章操作的發(fā)生。我們應該加強監(jiān)管人員的培訓，提高其對違章操作的辨識能力和執(zhí)法能力。對于發(fā)現(xiàn)的違章操作，應當及時上報，進行相應的處罰：從口頭警告、停工整頓到開除等各種措施任選其一，以此來警示其他操作人員。只有嚴格監(jiān)管，才能為操作人員提供安全的工作環(huán)境。
第五，加強安全文化的建設是預防違章操作的長效措施。安全文化是企業(yè)安全管理的核心，也是企業(yè)的靈魂所在。只有深入根植于每一個員工的內(nèi)心，才能真正意識到安全工作的重要性。為了弘揚安全文化，我所在的變電站建立了每月一次的安全知識培訓，每個班組會對上個月工作中的安全問題進行自查自糾，每季度還會組織模擬應急演練，提高員工應對突發(fā)事故的能力。通過這些措施，我們的工作環(huán)境更加穩(wěn)定安全，違章操作的發(fā)生率也大幅下降。
總之，違章操作對工作安全和電網(wǎng)穩(wěn)定運行有著不可忽視的影響。我們應該時刻警醒自己，嚴格遵守操作規(guī)程，不給操作安全和電網(wǎng)穩(wěn)定性帶來隱患。同時，要加強監(jiān)管機制的建設，提高安全文化水平，共同努力推動變電站建設和運維工作的健康發(fā)展。只有這樣，才能真正確保電力供應的安全可靠，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供穩(wěn)定的能源保障。
變電違章心得體會篇八
每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。
在今年2月份我車間發(fā)生了一起由于違章操作（6kv設備帶負荷分、合閘）使高壓隔離開關因弧光短路燒毀而導致全廠停車的事故。雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設備安全受到了威脅，給經(jīng)濟造成了一定損失。
作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發(fā)生原因時，大多數(shù)違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發(fā)生前做出判斷時，大多數(shù)人都相信了自己的“經(jīng)驗”，而放棄了規(guī)章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道……這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無數(shù)事實證明：習慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。習慣性違章行為的一再出現(xiàn)，會使職工習以為常，就很難把它當回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。因此，習慣性違章就是危及安全生產(chǎn)的“瘟疫”！
對于我們無論是維修還是值班人員，都應該認真遵守《電器安全操作規(guī)程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項工作。在安全生產(chǎn)中，防止類似事故的發(fā)生。通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：
1、嚴格執(zhí)行電器安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)
2、定期組織全體職工進行電器安全操作規(guī)程培訓
3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識
4、不斷加強業(yè)務學習，提高操作技能。杜絕類似事故的發(fā)生。
由于“習慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規(guī)的自覺性，甚至把安全規(guī)定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。
信經(jīng)驗而放棄規(guī)章制度，否則代價將是沉重的。
變電違章心得體會篇九
變電站是電力系統(tǒng)中重要的設施，主要用于電能的輸送和分配。但是，變電站的運行過程中，存在著一些違章操作行為，這給工作人員的人身安全和設備正常運行帶來了極大的風險。通過深入了解變電站違章操作的危害和原因，我們可以更好地維護電力系統(tǒng)的正常運行，保障全社會的用電安全。
段二：違章操作的危害
變電站作為電力系統(tǒng)中的重要組成部分，一旦發(fā)生違章操作，其危害是不可小覷的。首先，違章操作可能導致電力設備的損壞甚至報廢，給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。其次，違章操作還有可能導致電力系統(tǒng)故障，影響供電質(zhì)量，給用戶的生活和生產(chǎn)帶來不便。更為重要的是，特別嚴重的違章操作可能導致觸電事故，造成工作人員甚至生命的危險。因此，要充分認識到違章操作的危害，形成對違章操作的堅決抵制態(tài)度。
段三：違章操作的原因分析
違章操作的背后有著復雜的原因，包括人員不專業(yè)、安全意識淡漠、懶惰急躁等多方面的因素。首先，一些工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高，對操作規(guī)程和安全知識了解不夠深入，隨意操作。其次，一部分人在長期的工作中，安全意識逐漸淡漠，認為“沒有事就不算事”，從而忽視了規(guī)章制度的重要性。還有一部分人，由于工作壓力或其他原因，懶惰急躁，敷衍塞責，存在嚴重的違章操作行為。因此，要從源頭上解決違章操作問題，必須加強對工作人員的培訓和管理。
段四：避免違章操作的方法和體會
為了杜絕違章操作，保障電力設備的安全運行和工作人員的人身安全，有幾點方法和體會是十分重要的。首先，堅持操作規(guī)程和安全操作規(guī)范，確保每個操作都符合規(guī)定，嚴格按照程序進行。其次，加強對工作人員的培訓和教育，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和安全意識，使之具備安全操作的技能和意識。另外，建立健全的管理制度，完善日常檢查制度，發(fā)現(xiàn)違章操作及時糾正。最后，加強對違章操作的宣傳教育，普及安全知識，形成全員共同參與的良好氛圍，共同維護安全。
段五：結語
違章操作是變電站運行過程中一個嚴重的問題，對工作人員和電力設備的安全都帶來了巨大的風險和威脅。通過加強對違章操作的認識和理解，我們可以找出解決問題的方法和途徑，確保變電站的正常運行和用電安全。同時，也需要每個工作人員都自覺遵守規(guī)章制度，增強安全意識，杜絕違章操作的發(fā)生，共同營造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。只有這樣，我們才能更好地為社會提供穩(wěn)定、可靠的電力供應。
變電違章心得體會篇十
變電站作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，具有傳輸電能的重要功能，然而，近年來發(fā)生了許多因違章操作導致的變電事故。違章操作不僅危及工作人員的安全，也會給周圍環(huán)境和社會造成巨大的損失。身為一名電力工作者，我深感應當引起重視，積極探索變電違章心得，以提升我們的安全意識和操作水平。
第二段：認清變電違章的危害
變電違章是以犧牲安全為代價的不負責任行為。首先，變電違章極易導致電氣事故發(fā)生，對工作人員生命安全構成嚴重威脅。其次，違章操作會破壞設備正常運行，導致停電、事故漫延等后果。再次，變電違章還會不可逆轉(zhuǎn)地損毀設備，令公司面臨修復和替換巨額費用。從長遠來看，違章作業(yè)也損害我們工作和行業(yè)的信譽。因此，我們務必正確認識變電違章的危害性。
第三段：深入分析變電違章的原因
變電違章之所以屢禁不止，主要有以下幾個原因。首先，作為一項技術型工作，對操作人員的要求十分高，但一些從業(yè)人員缺乏足夠的專業(yè)知識，對規(guī)章制度不了解或不重視，導致違章操作的出現(xiàn)。其次，現(xiàn)實工作壓力使得一些人員急于完成任務，忽視了安全規(guī)程和步驟。此外，有的作業(yè)人員并未真正體會到違章操作的危害性，或者沒有自制力和自覺性。我們應該深入剖析違章產(chǎn)生的原因，以便有針對性地制定改進措施。
第四段：總結用于防范變電違章的心得體會
為了有效地防范變電違章，我認為應該積極營造安全生產(chǎn)的氛圍，樹立安全至上的理念。首先，全員參與，形成合力。所有的從業(yè)人員都應該明晰工作中的安全責任，并將安全工作納入例常性工作。其次，加強培訓和學習，提升專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷提高自身的水平，才能符合工作的要求，提高違章操作的意識。再次，加強管理監(jiān)督，制定嚴格的制度和規(guī)章，有效監(jiān)察檢查，使得違章操作無所容身。最后，建立獎懲機制，鼓勵遵守規(guī)章制度的人員，懲罰違反安全規(guī)定的行為，借此強化人員的安全意識和責任心。
第五段：展望未來
改進變電違章工作不是短時間內(nèi)可以達到的目標，需要各方面的共同努力和長期堅持。隨著電力行業(yè)的不斷發(fā)展和提升，我們要不斷學習和進步，增強自身的安全意識，提高工作的安全水平。相信只要我們大家共同努力，注重安全工作，變電違章將逐步得到遏制，變電站的安全生產(chǎn)將迎來更加美好的未來。
結尾：
變電違章事故對我們的工作和生活產(chǎn)生了嚴重影響，我們不能對此視而不見。通過正確認識違章操作的危害性，分析其原因并總結改進心得，我們能夠更好地防范和遏制變電違章的發(fā)生。在未來的工作中，我們必須始終牢記安全至上的原則，全力以赴，共同構建一個安全可靠的工作環(huán)境。
變電違章心得體會篇十一
按照路局、局黨委關于開展安全大反思、大檢查活動的總體安排，今天段召開領導班子專題民主生活會。會議的主要內(nèi)容是吸取“4.28”重大事故教訓，舉一反三，查找班子成員個人在安全管理上存在突出問題，認真反思、深刻剖析，重點解決，以領導帶頭的表率作用帶動全段安全大反思、大檢查活動的整體有效開展。作為黨委書記，首先由我對個人安全工作情況進行自我剖析，希望同志們對我在落實安全管理職責方面存在的不足能提出意見和建議，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想認識不深。我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來覆去就那么點事兒，查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題，不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白，而且也因為我個人思想認識上的不重視，影響了安全工作的質(zhì)量，很多隱伏在現(xiàn)場的嚴重隱患都沒有查找出來。
二、工作擺布上不實。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內(nèi)容，傳達一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，各班組也沒有引起足夠的重視，只是記在本上，應付領導提問，對安全工作的意義卻沒有深刻理解。
三、工作方法上不活。對安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場檢查指導的少，會議部署的多，檢查落實的少，貫徹上級要求的多，自己經(jīng)常檢查的少。
四、在推進質(zhì)量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業(yè)紀律上，卻忽視了安全攻關活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對現(xiàn)狀產(chǎn)生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經(jīng)很嚴格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現(xiàn)了推著干、托著干、跟著干的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。
五、工作作風不實。我在抓安全管理的過程中，把一些問題都強加在了職工身上，認為問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，責任就應該由現(xiàn)場承擔，卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現(xiàn)場管理造成很多漏洞，由于自己作風不實，造成現(xiàn)場失控的責任去看問題，所以我在反思問題時，就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質(zhì)性的影響安全的深層次問題沒有找出來。
六、好人主義嚴重。主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經(jīng)驗比較豐富的老職工，認為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。
以上這些問題，直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現(xiàn)實安全，解決這些問題是當務之急的工作，下面就針對存在的問題，從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：
一是強化安全教育。要堅持親自上手主動抓，按照上級的要求，全面推進安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，針對問題開展好安全教育。同時，從提高班組長素質(zhì)著眼，利用政治理論學習等時機，對班組長進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提高班組長安全管理、教育引導的能力，發(fā)揮班組長的示范引領把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。
二是抓好攻關活動。要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓，通過反復查、查反復的方式把自身認識、管理、作風等方(推薦打開本站haoword)面存在的問題進行反復檢查，并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理。提高工作標準和質(zhì)量，著力解決為完成任務而進行考核的問題;要實施問題攻關。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進行整理，建立起問題庫，定期進行復查，檢驗各級人員的整改效果，并對邊查邊改的問題實施重點攻關，消除安全隱患。
三是轉(zhuǎn)變工作作風。把轉(zhuǎn)變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識，深入一線、扎根現(xiàn)場，把心思撲到工作上，把目光聚到現(xiàn)場上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義和好人主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調(diào)查研究，拿出解決問題的辦法和預防問題的措施，一步一個腳印，踏踏實實地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛、事后處理是害”的思想觀念，對工作堅持搶前抓早、超前預防。
安全大檢查活動個人反思材料按照段關于《貫徹落實部、局領導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》，我們工區(qū)進行了認真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區(qū)職工會，進行了記名傳達，提高全體職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結合工區(qū)安全生產(chǎn)實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區(qū)全體職工會議進行了認真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動，重點查了工區(qū)職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：
一、安全生產(chǎn)意識不強。
1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全?？删褪歉善鸹顏聿幌氚踩?，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。
2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中明確分工盯重點控關鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴重違章問題。雖然我發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補救措施，沒有針對問題提出嚴肅批評及考核，但這件事情卻反映了我安全意識淡薄，盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態(tài)度不堅決使違章問題有空子可鉆。
3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問題時有發(fā)生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。
二、工作標準低，基礎管理差。
2、工作對付應付職能作用差。這種現(xiàn)象個別職工身上更為突出，例如工區(qū)在安全生產(chǎn)管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在我身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預想講得頭頭是道，可是安排上道時就是做不到，檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。
3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區(qū)組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區(qū)的安全預想和班后對規(guī)會也是時有時無，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續(xù)性、時效性，同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產(chǎn)的管理。
三、作風飄浮，好人主義嚴重。
1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松，有時跟班作業(yè)少，現(xiàn)場職能作用差，造成現(xiàn)場工時利用底，勞動效率不高。
2、存在好人主義嚴重的問題，表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。
四、設備問題多。
1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。
2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。
3、測試卡片填寫不注意單位的變化。
4、設備大量存在圖物不符現(xiàn)象
以上這些設備問題嚴重制約著設備質(zhì)量的整體提高。
四、整改措施
1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。
2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關系，弄清保安全與提高鐵路經(jīng)濟效益的關系，弄清保安全與個人家庭幸福及經(jīng)濟利益的關系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產(chǎn)的關系，積極主動抓好安全管理。
3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現(xiàn)狀對比，考核論證，使我們?nèi)w職工清楚看到班組安全管理現(xiàn)狀，設備質(zhì)量問題，整體工作差距，工作低標準的現(xiàn)實。教育和引導職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協(xié)力，努力工作實現(xiàn)整體工作全面提高。
4，解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產(chǎn)上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現(xiàn)象，使全體職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。
5、加強設備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和各級設備隱患克服不過夜，對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用，確保行車安全。
變電違章心得體會篇十二
一、1重型機器廠二金工車間起重工負責為各工機床上料。
某年某月某日10時，陳某指揮吊車準備半成品的機車大軸為一臺機床上料。
2、陳某采用銅絲繩單根穿扣捆綁法吊大軸，將銅絲繩熟練地套上后，未仔細將繩扣對準軸中心便指揮起吊。
大軸吊起后陳某為使吊件平衡用手壓住輕的一頭并跟車行進。
3、當快到要上料的機床時，陳某喊車工李某，因機聲嘈雜，李某并未聽見。
這時吊軸經(jīng)過機床尾，機床尾后側(cè)的工具臺案擋道。
陳某未及時繞過，扶軸頭的手脫離，偏重的大軸突然砸向機床面。
正在給機床導軌注油的李某躲閃不及，左手被砸在床面，造成手背手指多處粉碎性骨折。
事故原因單根繩吊大軸，即使拴位在中心，吊運行進中也會因搖擺而一頭偏低，但吊位高便不礙事。
陳某每天多次吊軸，拴繩經(jīng)常不在中心，便不以為然，麻痹大意。
有時因運料位置較近，便吊住不高，直接用手扶吊件隨行。
這次送料本來拴位偏離很多，扶吊件行進中未考慮到這臺案阻路，快到位時與車工配合不當，又未及時指揮吊車，造成突然脫手，吊件失重，軸頭砸傷人及砸壞設備的事故。
防范措施1、吊重型大軸最好采用兩點拴位法。
單繩拴法必須拴正中心并高吊行進，以免碰物。
到位后慢慢放下并人工配合扶軸上卡盤。
嚴禁手扶吊物同時跟吊車行進。
2、給重型機床上料前起重工和機床工應互打招呼，作好準備，吊運中應協(xié)調(diào)配合，嚴格遵守起重搬運安全規(guī)定。
某年某月某日下午，某水泥廠包裝工進行倒料工作，開機后，庫不下料，于是手持鋼管，站立在螺旋輸送機上敲打庫底。
庫下料后，準備下來，不料因腳穿泡沫拖鞋，行動不便，重心失穩(wěn)，亂了方寸的左腳恰好踩進螺旋輸送機上部10cm寬的縫隙內(nèi)，正在運行的機器將其腳和腿絞了進去。
立即停車并反轉(zhuǎn)盤車，才將其腿腳退出，導致左腿高位截肢。
原因（2）1．包裝工未按規(guī)定穿著防護用品，而是穿著泡沫拖鞋，在凹凸不平的機器上行走，失足踩進機器縫隙，是事故的直接原因。
2．螺旋輸送機10cm寬的縫隙上部沒有蓋板或防護罩等安全設施，是導致該事故的重要原因。
3．水泥廠安全生產(chǎn)管理不力，制度不落實，明顯的隱患沒能得以消除。
措施（3）1．上班時間，勞動者必須按規(guī)定穿著勞動保護用品，絕不允許穿著拖鞋上崗操作。
2．設備、設施本身的缺陷，事故隱患必須予以消除，螺旋輸送機10cm寬的縫隙如果不是工藝所必須的，則應當予以封閉；如果是工藝或是操作規(guī)程所不可避免的，則應在其上部加設蓋板或防護罩等安全設施，確保設備設施的“本質(zhì)安全”。
3．水泥廠必須加強安全管理，制訂周詳?shù)陌踩a(chǎn)規(guī)章制度，對上崗人員實施全員、全面的安全教育；定期進行安全檢查，檢查設備、設施本身的缺陷、事故隱患，還要檢查人員著裝和精神狀態(tài)；必須組織技術力量消除缺陷，事故隱患。
某年某月某日，山西某公司復肥一車間維修工李某、楊某等人值班，他們在生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡檢維修工作，給設備加油時，發(fā)生了一起未遂事故。
事故過程是這樣的，李某給a濾機減速機完油后，又要給b過濾機減速機加油，他本應下a平臺爬梯再上b爬梯給b減速機加油，這樣做就萬無一失。
可是他為了圖省事、走捷徑，偏要橫跨平臺（a、b設備平臺相距800mm），當時李某只顧跨越平臺沒有注意到上方的橫梁，當跨越時安全帽的頭部撞在了上方的'橫梁上，反彈后人墜落到下方運行著碳酸鈣皮帶運輸機上，在這千鈞一發(fā)之際，被正在b過濾機處維修的同事楊某發(fā)現(xiàn)，楊某迅速拉了拉繩開關，停止了皮帶運輸機，避免了一起重大傷亡事故，也救了李某一條命。
事后廠里對這起未遂事故非常重視，在全廠范圍內(nèi)進行了通報批評，并在全體員工中展開了分析、討論，就怎樣汲取事故教訓，人人寫下了體會和保證書，同時，對李某違章作業(yè)罰款100元，對楊某緊急停機避免事故獎厲200元，并制定了防范措施，把過濾機平臺防護欄桿加長加高，將a臺與b臺之間的間隔改成了過道，加設了防護圍欄，使之達到本質(zhì)安全。
這起未遂事故雖然過去了，但通過此事故反映出提高員工安全意識的緊迫性和重要性。
一要加強教育。
廠里要求各級領導和管理人員要帶著感情抓安全，站在保護人民生命的高度去教育職工，進現(xiàn)場上崗位以安全為天職，以規(guī)程為準繩，去規(guī)范職工的安全行為。
二是深化現(xiàn)場走動式安全管理。
即走一走，看一看，查一查，談一談，及時了解職工的思想動態(tài)、工作情緒、生產(chǎn)環(huán)境，及時消除思想、情緒、環(huán)境等隱患，使職工真正做到“高高興興上班來，平平安安回家去”。
(從職工10大“違章心理”剖析領導安全生產(chǎn)心態(tài))五、衣服未扣好絞死背輪下某年某月某日早晨7時35分，東嶺礦碎石車間的崗位職工正在打掃崗位衛(wèi)生，為崗位交接班作準備。
由于生產(chǎn)任務緊，皮帶運輸機仍在運輸?shù)V石。
11#皮帶崗位操作工吳好強象往常一樣沖洗崗位上的皮帶運輸機。
為能按時下班，他不顧皮帶還在運行，習慣性地用橡膠水管沖洗皮帶運輸機的各部位。
他一邊干活一邊想：快沖、快完，好下班回家洗個澡，然后進城參加同學聚會。
當他沖洗完皮帶南面的平臺后，水管要收揀到皮帶的北面去。
這時，吳好強走近皮帶的主動輪與減速機*背輪處甩水管過皮帶，因*背輪缺安全罩，吳好強的上衣也未扣好，在使勁甩水管時，飄起的上衣被*背輪螺桿掛住旋轉(zhuǎn)，將吳好強絞死在皮帶減速機*背輪下面（其狀慘不忍睹），時年22歲，一顆年輕的生命就這樣逝去了。
事故發(fā)生的主要原因：一是吳好強違反安全操作規(guī)程中“嚴禁在設備運行中沖洗崗位及隔機傳遞工具物品”的規(guī)定；二是崗位上存在事故隱患，即減速機*背輪缺安全罩，沒有及時整改；三是吳好強習慣性作業(yè)，心存僥幸，麻痹大意。
變電違章心得體會篇十三
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質(zhì)服務“百問百查”活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的“對照檢查”。各單位要結合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日?；榈闹攸c內(nèi)容。加強領導，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
全面督察營銷管理中的“量、價、責、損”與優(yōu)質(zhì)服務工作情況，重點打擊營銷與服務環(huán)節(jié)中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務行為。解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理咨詢支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理咨詢支配的不良習慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。
2、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上“學”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。
3、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。
二、習慣性違章的心理咨詢狀態(tài)
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理咨詢
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理咨詢的驅(qū)使下而走險，一旦環(huán)境、設備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓“習慣”改成習慣
“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習慣性違章的基本準則?！熬C合治理，保障平安”是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習慣性違章現(xiàn)象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對“習慣性違章”的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習慣性違章”行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質(zhì)服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，做好迎接2008北京奧運，爭取良好的市場形象。
變電違章心得體會篇十四
在20xx年，我們地電系統(tǒng)發(fā)生了六起人身觸電死亡事故，事故發(fā)生的時間、地點、縣局，以及事故的原因和暴露出的問題，我想，只要是地電系統(tǒng)的職工，都應該是十分地清楚。每一起事故的發(fā)生，就是一次血的教訓，每一次教訓都是用一個生命換來的，教訓的代價確實是昂貴的。這六起事故令人深思、催人反思，每一起事故都是禍起違章，而且都是習慣性違章。六起事故里有五起是無票工作，即使是有票，也存在不嚴格執(zhí)行《兩票》制度的現(xiàn)象;非工作班成員參與工作;未驗電就掛接地線;單人操作、監(jiān)護不到位;事故巡線直接違反巡線規(guī)程;不履行審批手續(xù)，相關負責人不能到位工作現(xiàn)場。
對于每一起事故，我們都不堪回首。因為每一起事故的發(fā)生，都不是因為技術難度太高、工作條件太差而發(fā)生的，都是在普通的、常規(guī)的、一般性的工作中發(fā)生的。而且這六起事故中的違章都是習慣性違章，有的甚至是一個小小的違章。我們好象感覺到，這六起事故的'發(fā)生是有點太容易，這六起事故的發(fā)生的原因是太簡單。相反，留給我們的是遺憾太多，留給家人們的是痛苦太沉重，“10.17”事故中死亡的職工年僅23歲，“8.19”事故中死亡的職工年僅27歲，他們還沒有成家啊!回顧六起事故，是為了痛定思痛、警鐘長鳴、牢記安全;反思六起事故，是為了查找問題、制定措施、抓好安全。
現(xiàn)在，每位領導干部書寫“杜絕違章、從我做起”心得體會，我認為，這是十分及時，而且是十分必要的，這一活動有著現(xiàn)實意義。通過我認真的回顧和分析六起事故，和深刻地反思六起事故，同時我結合自己的工作實際，談談以下幾點意見，與大家共勉。
一、絕違章，首先領導層要做好表率。我們在抓習慣性違章是，注重的是生產(chǎn)一線的違章，而往往忽視了領導層的習慣性違章。安全工作的成與敗，與領導層是分不開的。在一些的領導身上存在著這樣的現(xiàn)象：發(fā)生事故包庇，或是大事化小，小事化了;一文件落實文件、會議落實會議，抓安全搞形式、走過場;抓安全上有政策、下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力，等等。如果領導層出了問題，那么安全工作是不可能抓好的。只有領導層思想重視，敬業(yè)負責，講信用，辦實事，從細節(jié)抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個全局上下齊抓安全的良好局面。在非常時期，必須要有非常措施，有必要加大管理監(jiān)督力度。安全工作是“以成敗論英雄”，誰出了事故誰負責，切實提高執(zhí)行力。執(zhí)行力高不高，執(zhí)行到位不到位，關鍵在領導，因此，“杜絕違章、從我做起”，對于領導層來說，就是一個執(zhí)行力的問題。
二、杜絕違章，管理層要從細節(jié)處抓好制度措施的落實。管理層既是領導層的參謀助手，又是領導層決策的具體執(zhí)行者，發(fā)揮著承上啟下的橋梁作用。如果管理層也效法領導層的主觀主義、好人主義、官僚主義，那么，安全工作是抓不起來的。管理層說的多、做的少;紙上談兵多、實際調(diào)查少;發(fā)現(xiàn)事故多、處理事故少;等等，久而久之，注定安全工作基礎薄弱，隱患叢生，事故會隨時一觸即發(fā)。偶然中包含著必然，每一起事故的發(fā)生都有它的必然性習慣性違章抓得好不好本文來自本站網(wǎng)，主要作用在與管理層。管理層一身正氣，敢說真話，敢于監(jiān)察，實事求是，加大反違章的處罰力度，把一項安規(guī)及政策措施貫徹落實到生產(chǎn)一線，注重抓好細節(jié)管理，安全工作被動局面一定會扭轉(zhuǎn)過來。管理層還有區(qū)別關鍵性細節(jié)和非關鍵性細節(jié)，不能腳痛醫(yī)腳、頭痛醫(yī)頭，不能眉毛胡子一把抓。特別是對于關鍵性細節(jié)不僅要狠抓強抓，而且要長抓不懈，建立健全工作審批、現(xiàn)場管理、工作許可、監(jiān)護、安全監(jiān)察、兩票管理、工作班成員變更、領導到位等制度，形成規(guī)范的作業(yè)流程和管理流程，達到有章可循。
三、杜絕違章，生產(chǎn)層要從自身的一舉一動中堅決糾正習慣性違章。違章不一定出事故，但事故一定是因違章而發(fā)生的。由于電力作業(yè)及操作集中在生產(chǎn)層，形成習慣性違章在生產(chǎn)層存在的最多，導致事故在生產(chǎn)層發(fā)生的也最多。因此，生產(chǎn)層人員的一舉一動，都是反習慣性違章的重點。無票工作、單人操作、單人巡線、無人監(jiān)護、不戴安全帽、不戴絕緣手套、不穿絕緣靴、不驗電就掛接地線、不勘察作業(yè)現(xiàn)場、不進行“兩交底”、不核票不唱票，等等，這些習慣性違章，在生產(chǎn)層中普遍地存在著。小違章大事故，六起人身觸電死亡事故就是例證。因此，我們要下大力氣，要堅決地糾正習慣性違章：一是要加強教育，糾正僥幸、麻痹、大意等思想;二是要加強培訓，糾正習慣成自然、習以為常等不符合規(guī)程要求的行為;三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現(xiàn)象。生產(chǎn)層是反違章工作的重點地帶，我們必須要結合各單位的具體情況，形式靈活，創(chuàng)新方法，講究實效，一點一滴，循序漸進，這樣才能改變生產(chǎn)層薄弱的安全基礎。
“沒有規(guī)矩、不成方圓”，規(guī)矩定好之后，關鍵在于執(zhí)行。如果是無章可循，那就制定規(guī)章。如果是有章而不執(zhí)行，那就是再好的規(guī)矩，也畫不出一個方圓來。因此，“杜絕違章、從我做起”，貴在執(zhí)行。不論是領導層、管理層，還是生產(chǎn)層，反違章工作的核心是執(zhí)行。六起事故已經(jīng)明確地告訴了我們：誰違章誰就要出事故，誰不按規(guī)矩辦事誰就要付出生命代價?？傊?，一切按規(guī)矩辦和持之以恒地與習慣性違章作堅決斗爭，是安全工作的一把“雙刃劍”，是殊途同歸，我們要以此為導向，團結奮斗，共創(chuàng)地電系統(tǒng)安全工作新局面。
變電違章心得體會篇十五
違章建筑不僅有礙市容市貌，其安全性與穩(wěn)定性亦讓人擔心。由于歷史與社會各方面的原因，違章建筑屢禁不止，屢禁屢建。
即老的違章建筑依然存在，新的違章建筑防不勝防。為方便更多的了解違章建筑，筆者現(xiàn)將自身實踐總結、分析如下（主要分析個人違建）：
1、違章建筑的特點
（1）大多違章建筑者未取得建設工程規(guī)劃許可證或雖取得建設工程規(guī)劃許可證但超標準建設。
（2）建筑材料大多簡易低劣（針對一般小的違章建筑而言）。
（3）建設時間短、平、快。
（4）隨意性、反復性大。
2、建設位置：大多位于底樓的天井、頂樓的露臺（平臺）或樓頂公共區(qū)域。
3、建設者：社會各界層皆有。
4、建設目的：出租（大多作為營業(yè)用房或出租房）或自身使用（大多作為廚房、洗衣房、住宅）。
1、由于違章建筑建設隨意性、反復性大，這就要求我們克服“畢其功于一役”的功利的錯誤思想，客觀仔細分析違章建筑的特點與趨勢，作好長期斗爭的準備，力爭防患于未然。
2、政府應確定一個違章建筑的執(zhí)法主體，由其全權處理違章建筑查處與處罰的`有關事宜。
3、通過政府定期的房屋的立面整治或樓頂?shù)摹捌礁钠隆惫こ虦p少違章建筑的生存空間。
4、加大城市規(guī)劃的透明性與實用性，從源頭上降低違章建筑發(fā)生概率。
變電違章心得體會篇十六
通過近期在網(wǎng)上學習了《違章心得》后，我受益匪淺，通過這本書，我認識了不少不違規(guī)的老師，了解了更多違規(guī)的小學生的心得及違規(guī)行為，更加認識到了自己犯罪的危害性。
一個違規(guī)的學生最不可怕的是一時不守法，一時違規(guī)。一個很可怕的學生，他不是一味的按照法律來要求自己，而是要用法律來保護自己，讓自己受到法律的制止。一個違規(guī)的學生最可怕的是不知道自己犯了什么錯后該如何去做。
這個案例的教訓是深刻的，在一個小小的違規(guī)中我們可能會遇到各種各樣的不良行為，但是不能因為違反法律而放棄自己的法律，而放棄了自己的人生價值。
一些學校里面的學生雖然違反規(guī)定的約束自己，但是在的同時，還有很多的同學，都有自己不遵守規(guī)定，還是有不遵守法律而放棄自己的人生價值。
所以，我們要時時刻刻提醒自己，不能在的同時犯一些錯誤。
一個不守法律的學生，是不能在的同時也要遵守法律的，因為這樣才能讓自己受到法律的懲罰。
變電違章心得體會篇十七
“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是反習慣性違章的基本準則。今年6月是全國的第11個安全生產(chǎn)月，大莊項目部結合“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的活動主題，按照漳山公司安環(huán)部的安排，開展反習慣性違章大討論活動。以下是我自己通過開展反習慣性違章活動的`一些心得體會。
反習慣性違章旨在保護員工生命安全。可一些員工認為“反違章是安環(huán)部門和領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。
反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復雜性，決定了員工時刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。
反違章是保障同事生命健康。保護同事的安全是義不容辭的一種責任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事，自己定會抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況，時刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。
反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負責。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，互相關心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施的實施”?？梢姡瑢τ诹晳T性違章，每個員工都有權監(jiān)督、制止?？匆娏晳T性違章行為不勸說、不制止，本身就是一種習慣性違章的體現(xiàn)。
變電違章心得體會篇一
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質(zhì)服務"百問百查"活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的"對照檢查"。各單位要結合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點內(nèi)容。加強領導，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
一、全面督察營銷管理中的"量、價、責、損"與優(yōu)質(zhì)服務工作情況，重點打擊營銷與服務環(huán)節(jié)中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務行為。
解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理支配的不良習慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。
1、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上"學"、"傳"下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。
2、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習慣性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是"舊習不改"。
二、習慣性違章的心理狀態(tài)
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅(qū)使下而走險，一旦環(huán)境、設備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓"習慣"改成習慣
"安全第一，預防為主"是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習慣性違章的基本準則。"綜合治理，保障平安"是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習慣性違章現(xiàn)象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以"綜合治理、保障平安"為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對"習慣性違章"的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規(guī)章制度和"習慣性違章"行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質(zhì)服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，爭取良好的市場形象。
變電違章心得體會篇二
杜絕習慣性違章體會新春伊始，萬象更新，度過短暫的春節(jié)假期，機器轟鳴，人來車往的勞作場面映入我們的眼簾，到處都是忙碌工作的人們，生產(chǎn)漸漸轉(zhuǎn)入正常。進入三月份，nobs車間卻發(fā)生了次鈉分解的事故，雖然，沒有傷及人員，但也是在新春祥和的氛圍里發(fā)出了一個令人尷尬的音符。
為何次鈉分解的事故會再次發(fā)生呢？難道是公司上下不重視安全生產(chǎn)嗎？還是對相關責任人沒有進行處罰呢？不，這些都不是！那為什么事隔一年后，又再次發(fā)生同樣的事故呢？我想大概是習慣性違章惹的禍吧！分析原因，不外乎以下幾點：首先從操作者層面來看，一是不自覺地在違章，二是明知違章卻心知僥幸心里而違章。其次從管理者的層面講，因生產(chǎn)任務緊張，造成重生產(chǎn)輕安全，名為平安無事，實則有不可測之憂，一片大好形勢，掩蓋住一些問題和矛盾。
首先，對于不自覺而習慣性違章者，公司應加強安全知識培訓，提高其安全意識，增強安全操作技能。使其明白自己的每一個操作動作，不僅要對自己和家人負責，更要對同事的安全負責，不要因為自己的大意為自己和家人、以及同事造成終身的痛苦。因我們的生產(chǎn)原料大多屬于有毒、有害、易燃、易爆的危險化學品，在操作中稍有不慎便可能發(fā)生意外。由于生產(chǎn)工藝的復雜性，若我們對原材料、產(chǎn)品的物化性質(zhì)不了解，對生產(chǎn)操作規(guī)程、崗位安全操作要點不能熟知詳會，準確的按照要求去操作。那么，從而違章作業(yè)進而發(fā)生事故便成為必然。
再是，對心存僥幸心里者，公司更要加強教育，督促其提高思想認識，端正工作態(tài)度，使其在崗位操作中能夠不折不扣的執(zhí)行相關的規(guī)程與要求，確保生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)的思想在其腦海里扎下根。因為一次冒險違章作業(yè)，便可能發(fā)生重大的事故。一次巡檢不及時，便發(fā)生物料的損失，設備的損壞。一次不經(jīng)心的操作失誤，便發(fā)生機毀人傷的悲劇……一次次的事故的發(fā)生都在驗證著著名安全專家海因里希的理論1：29：300法則，即每發(fā)生330起違章操作便可能發(fā)生29起小事故，發(fā)生一起嚴重事故。
更重要的是，作為一線操作工的我們，僥幸心理要不得，習慣性違章更是要不得。因為我們每位操作工，要時時刻刻面對復雜的工藝、繁復的操作、物料多變的危險場面，只要我們對待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我們對待操作具有謹慎認真的精神，就能用積極主動的態(tài)度去防微杜漸，把安全為天的理念作為自己的操作指南，才能一心一意的執(zhí)行好安全規(guī)程，成為真正的安全生產(chǎn)上的優(yōu)秀員工。
對管理者來說：安全生產(chǎn)重在落實“安全第一、預防為主”的方針，平常的工作中就要細查隱患，重抓苗頭，防漸杜微，將影響安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽狀態(tài)：將影響安全生產(chǎn)的行為及時的指正，促其整改：將影響安全生產(chǎn)的人，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，對于批評教育不改者，給其嚴厲的處罰，給其一個深刻的教訓。
變電違章心得體會篇三
近年來，隨著電力需求的不斷增長，變電站作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，其運行安全問題越來越受到關注。然而，變電站違章事故仍時有發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)安全帶來嚴重威脅。通過總結與反思，我深切認識到了變電站違章事故的危害性與不可忽視性。以下是我對此的心得體會。
首先，違章行為的發(fā)生源于對規(guī)章制度的輕視。在變電站工作中，我們每個人都要嚴格遵守運行規(guī)程和操作規(guī)范，確保工作的安全可靠。然而，在實際工作中，有時大家會因為疏忽大意或是時間壓力等原因，不免會犯一些小錯。這些看似微不足道的違章行為，卻可能成為引發(fā)違章事故的導火索。因此，我們要時刻牢記，規(guī)章制度是為了保護我們自己的安全，違反規(guī)定將會給我們帶來嚴重的后果。
其次，對于違章事故，我們不僅要關注其結果，更要深入分析其原因。違章事故往往具有復雜性和多因素性，光憑借對后果的關注是遠遠不夠的。只有了解違章事故發(fā)生的原因和背后的深層次問題，才能從根本上找到解決問題的方法。因此，在面對違章事故時，我們要加強對其原因的研究和分析，不斷改進工作方式，提高工作效率，防止事故的再次發(fā)生。
第三，安全教育與培訓是避免違章事故的重要環(huán)節(jié)。違章事故的發(fā)生往往與工作人員的安全意識和技能水平有很大關系。因此，加強安全教育與培訓是防止違章事故的重要途徑。首先，我們要定期組織安全知識培訓，提高員工的安全意識，讓大家對違章行為的危害有更加清晰的認識。其次，我們要注重實際操作中的技能培訓，幫助員工提高操作規(guī)范，增強對各種突發(fā)情況的處理能力。只有持續(xù)加強員工的安全教育與培訓，才能有效提高變電站的安全性。
第四，安全監(jiān)管與責任追究是防止違章事故的有力保障。在變電站工作中，安全監(jiān)管與責任追究是至關重要的。安全監(jiān)管部門要對變電站的運行情況進行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患。同時，對于違章事故的責任追究也是必不可少的，只有通過追究責任，才能形成一種“嚴格執(zhí)法、公正司法”的工作氛圍，讓所有工作人員時刻牢記工作的重要性和責任的重大性。
最后，要實現(xiàn)變電站的安全可靠運行，需要全員參與，形成良好的安全文化氛圍。每個員工都要自覺遵守規(guī)章制度，不為個人利益而違背規(guī)定。只有大家共同努力，才能保障變電站的安全運行。
總之，變電站違章事故的發(fā)生給人們的生命財產(chǎn)安全帶來了嚴重威脅。為了避免違章事故的發(fā)生，我們要從輕視規(guī)章制度、深入分析事故原因、加強安全教育與培訓、實施安全監(jiān)管與責任追究以及形成良好的安全文化等方面入手，全面提高變電站的安全性。作為變電站工作人員，我們要時刻保持警惕，嚴守規(guī)章制度，努力工作，為變電站的安全可靠運行貢獻自己的力量。
變電違章心得體會篇四
第一段: 引言（150字）
變電站作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，在電力傳輸和配電中起著至關重要的作用。然而，由于一些不負責任或不慎重的行為，變電站的安全和穩(wěn)定運行可能會受到威脅。近年來，變電違章行為頻發(fā)，造成了嚴重的后果。本文將探討變電違章行為所帶來的后果，并總結出一些心得體會，以避免今后再次發(fā)生這樣的事故。
第二段: 變電違章行為及后果分析（250字）
變電違章行為主要包括穿戴不符合規(guī)定的工作服、操作不當、忽視安全警示標識、未經(jīng)授權操作設備等。這些行為會導致電氣傷害、設備故障，甚至引發(fā)火災、爆炸等嚴重后果。比如，穿戴不符合規(guī)定的工作服可能會導致電擊傷害；忽視安全警示標識會讓工作人員誤入危險區(qū)域；未經(jīng)授權操作設備可能會引發(fā)設備故障。這些后果不僅會對人身安全帶來危害，還會造成電力系統(tǒng)的癱瘓，給社會帶來巨大損失。
第三段: 變電違章行為心得體會（300字）
首先，要提高自身的安全意識和責任意識。任何一個變電站工作人員都應明白自己的崗位責任，要對自己和他人的安全負起責任。其次，要嚴格遵守相關規(guī)程和工作程序。對于變電站而言，相關規(guī)定和程序是安全工作的保障，必須嚴格執(zhí)行。第三，要加強培訓和學習。電力行業(yè)的技術更新很快，只有不斷學習和培訓，才能跟上時代的步伐。同時，要利用培訓和學習的機會，加強對安全知識和技能的提升。最后，要用心工作，勤勉負責。變電站的安全問題不容忽視，每一個細節(jié)都可能關系到安全。只有用心工作，每一個崗位都能做到不遺漏，不馬虎，才能夠做到穩(wěn)定運行。
第四段: 避免變電違章行為的措施（300字）
為了避免變電違章行為的發(fā)生，需要采取一系列的措施。首先，加強安全宣傳和教育，提高每個員工對安全的重視程度。通過工作會議、安全培訓等形式，向員工普及安全知識和操作規(guī)程。同時，要建立健全的安全管理制度，明確各個崗位的責任和義務。其次，在保證安全的前提下，完善工作流程和操作規(guī)范。不斷總結和改進工作中存在的安全隱患，并及時采取措施進行糾正。此外，要組織定期的應急演練和安全檢查，提高員工的應變能力和自我保護能力。最后，建立健全的獎懲機制，對違紀違規(guī)行為進行懲戒，同時對安全生產(chǎn)工作出色的人員給予獎勵，形成安全生產(chǎn)氛圍。
第五段: 結論（200字）
變電違章行為的后果嚴重，給人身安全、設備運行和社會發(fā)展帶來了極大的威脅。通過總結違規(guī)行為所帶來的后果，我們可以得出一些心得體會。提高安全意識和責任意識，嚴格遵守規(guī)程和工作程序，加強培訓和學習，用心工作、勤勉負責，是避免違規(guī)行為的關鍵措施。同時，加強安全宣傳和教育，建立健全的安全管理制度，完善工作流程和操作規(guī)范，進行應急演練和安全檢查，并建立獎懲機制，也是防止違規(guī)行為發(fā)生的重要手段。只有全面加強安全工作，才能確保變電站的安全和穩(wěn)定運行。
變電違章心得體會篇五
第一段：引言（150字）
變電站是電力系統(tǒng)中不可或缺的組成部分，它承擔著電能的輸送和轉(zhuǎn)換任務。然而，由于操作不規(guī)范、安全意識淡薄等原因，變電站違章事故屢屢發(fā)生。最近，我所在的變電站就發(fā)生了一起嚴重的違章事故，這讓我深受觸動并產(chǎn)生了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享這些心得，希望能引起大家對變電站安全的重視。
第二段：違章事故的原因及后果（250字）
首先，違章事故的發(fā)生往往是因為操作人員的疏忽大意，缺乏安全意識。在這次事故中，操作人員未按規(guī)定程序進行操作，導致了設備損壞和人員傷亡。其次，對于變電站來說，安全措施十分重要。然而，在這次事故中，我發(fā)現(xiàn)一些緊急停電開關的保護裝置居然還沒有設置，這給事故的損失帶來了極大影響。這次事故造成了設備直接經(jīng)濟損失數(shù)百萬元，還喪失了在運維過程中所應有的穩(wěn)定運行表現(xiàn)，給公司聲譽造成了嚴重影響。
第三段：事故中的觸動與反思（250字）
這次事故讓我深受觸動。首先，我認識到違章操作的嚴重后果是不可估計的，它不僅會導致設備損壞和生命財產(chǎn)損失，也嚴重影響了企業(yè)的信譽。其次，我意識到安全意識的培養(yǎng)至關重要。只有切實增強安全意識，遵守操作規(guī)程，才能預防違章事故的發(fā)生。此外，我還深刻認識到設備的維修與升級也是保證安全的重要環(huán)節(jié)。我們應該定期檢查設備狀況，并及時進行必要的維修和升級，確保其處于最佳狀態(tài)。
第四段：提升安全意識的方法（250字）
為了提升變電站的安全意識和預防違章事故的發(fā)生，我認為有以下幾個方法：首先，加強人員培訓，提高操作人員的技能和安全意識。定期組織安全培訓，加強操作規(guī)程的學習，提醒人員隨時保持高度警惕。其次，強化安全管理，加強對違章操作的監(jiān)督和處罰。引入科學的管理制度，建立完善的風險管理體系，保證每道工序都符合安全要求。最后，加強設備維修和升級，確保設備處于最佳狀態(tài)。定期檢查設備，維護好設備的正常運行，及時清理安全隱患。
第五段：結語（200字）
通過這次變電站違章事故，我深刻認識到安全意識的重要性。只有人人都重視安全，遵守規(guī)程，才能確保變電站的安全運行。為了預防違章事故的發(fā)生，我們必須加強人員培訓，強化安全管理，維護設備完好。只有這樣，我們才能真正保障電力系統(tǒng)的安全，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供可靠的電力保障。我相信，只要我們共同努力，違章事故一定會逐漸減少，為電力行業(yè)的發(fā)展保駕護航。
變電違章心得體會篇六
變電站是電力系統(tǒng)的重要組成部分，對電力供應起著關鍵的作用。然而，由于操作人員的不慎或者違章操作，往往會引發(fā)嚴重的事故，給人身安全和財產(chǎn)造成巨大的損失。因此，變電站違章操作是一個十分嚴肅的問題。在實踐中，我深深意識到了違章操作的危害性，也積累了一些心得體會。
首先，我深切地明白了“安全第一”的原則。變電站作為電力系統(tǒng)中危險等級最高的環(huán)節(jié)之一，其操作必須時刻牢記“安全第一”。一旦出現(xiàn)違章操作，將帶來嚴重的后果。在我的工作中，我時刻保持高度的警惕，盡量避免操作中出現(xiàn)一絲一毫的違章行為。我清楚地知道，只有將安全放在首位，才能有效預防事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)的正常進行。
其次，我認識到了規(guī)范操作的重要性。違章操作往往是由于操作人員對操作規(guī)程不熟悉或者敷衍了事導致的，因此，我注重學習和掌握相關的操作規(guī)程和安全標準。在實際操作過程中，我嚴格按照規(guī)程進行操作，杜絕違章行為的發(fā)生。同時，我也積極參與規(guī)程的修訂和完善工作，為自己和其他操作人員提供更加具體和明確的操作指南，提高整體操作水平。
第三，我學會了主動發(fā)現(xiàn)和糾正違章操作。在變電站操作中，違章操作有時并不是顯而易見的，需要人們在平時的操作中保持高度警覺，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正。因此，我注重培養(yǎng)自己的觀察力和敏銳度，時刻留意操作中的異常情況。一旦發(fā)現(xiàn)可能存在的違章操作，我會及時停止操作，并向相關人員報告，確保操作按照規(guī)程進行。通過這樣的實踐，我提高了自己的主動性和責任心，也為變電站的安全運行貢獻了力量。
第四，我逐漸形成了與他人交流和分享的良好氛圍。在變電站操作中，相互之間的溝通和交流非常重要。違章操作往往是由于不了解操作規(guī)程或者不熟悉設備導致的，而與他人的交流和分享，可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提升整體操作水平。在我的工作中，我積極與他人交流經(jīng)驗，分享操作中的注意事項和技巧。通過這樣的溝通和分享，我們相互學習，減少了違章操作的發(fā)生，并提高了團隊的整體素質(zhì)。
最后，我更加明確了合理承擔責任和風險的重要性。在變電站操作中，每個人都應該對自己的操作行為負責，也應該承擔可能發(fā)生的風險和后果。作為一個操作人員，我時刻明白，一旦發(fā)生事故，不僅會給他人帶來傷害，也會對自己的工作和生活帶來巨大的打擊。因此，我深刻地認識到，只有合理承擔責任和風險，確保操作的安全合規(guī)，才能實現(xiàn)變電站的安全運行和電力系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，變電站違章操作是一個嚴峻的問題，對于電力系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定運行具有重要影響。通過不斷實踐和總結，我深刻認識到安全第一、規(guī)范操作、主動發(fā)現(xiàn)和糾正違章操作、與他人交流和分享以及合理承擔責任和風險的重要性。同時，我也將繼續(xù)努力，提升自己在變電站操作中的技術和素養(yǎng)水平，為電力系統(tǒng)的安全發(fā)展貢獻自己的力量。
變電違章心得體會篇七
近年來，由于變電站建設規(guī)模不斷擴大，變電站違章操作的問題也引起了廣泛關注。作為變電站運維人員，我們應時刻警覺違章操作對工作安全和電網(wǎng)穩(wěn)定運行的影響。通過自身的親身體驗，我認識到了違章操作的危害性，下面將結合個人經(jīng)歷，總結出一些心得體會。
第一，違章操作會直接危及工作人員的安全。變電站作為重要的電力供應節(jié)點，操作人員在工作中必須遵守嚴格的規(guī)章制度。然而，有些人出于懶惰或者不良心態(tài)，忽視了安全操作規(guī)定。曾有一位同事在操作高壓設備時違章操作，導致電流過大，后果嚴重。他不僅喪失了右手的工作能力，更為重要的是，他的生命也面臨了極大的威脅。對此，我深感違章操作帶來的是可怕的后果，違章操作的風險必須引起我們的高度重視。
第二，違章操作會對電網(wǎng)穩(wěn)定運行產(chǎn)生負面影響。電網(wǎng)的穩(wěn)定運行對于國家經(jīng)濟和人民生活至關重要。變電站是電網(wǎng)的關鍵部分，任何違規(guī)操作都可能引發(fā)電力事故，進而影響電網(wǎng)穩(wěn)定性。例如，在一次例行檢修中，我所在的團隊負責檢修變壓器。有一位同事誤操作了變壓器的控制開關，造成了系統(tǒng)過載，導致大面積停電。由此可見，違章操作可能導致重大的電力事故，影響社會安定和經(jīng)濟發(fā)展。
第三，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)定是預防違章操作的關鍵。每一個環(huán)節(jié)的操作都要遵循嚴格的規(guī)程，操作人員需要具備扎實的基本操作技能和良好的操作習慣。同時，我們還應該加強對操作規(guī)程的宣傳教育，提高員工安全意識和違章操作的危害性認識。此外，導電訓練也是必不可少的，只有力求做到心中有數(shù)，舉一反三，才能抓住操作的關鍵，防止違章操作的發(fā)生。
第四，建立違章操作的監(jiān)管機制是保障操作安全的重要保證。監(jiān)管機制的健全可以有效避免違章操作的發(fā)生。我們應該加強監(jiān)管人員的培訓，提高其對違章操作的辨識能力和執(zhí)法能力。對于發(fā)現(xiàn)的違章操作，應當及時上報，進行相應的處罰：從口頭警告、停工整頓到開除等各種措施任選其一，以此來警示其他操作人員。只有嚴格監(jiān)管，才能為操作人員提供安全的工作環(huán)境。
第五，加強安全文化的建設是預防違章操作的長效措施。安全文化是企業(yè)安全管理的核心，也是企業(yè)的靈魂所在。只有深入根植于每一個員工的內(nèi)心，才能真正意識到安全工作的重要性。為了弘揚安全文化，我所在的變電站建立了每月一次的安全知識培訓，每個班組會對上個月工作中的安全問題進行自查自糾，每季度還會組織模擬應急演練，提高員工應對突發(fā)事故的能力。通過這些措施，我們的工作環(huán)境更加穩(wěn)定安全，違章操作的發(fā)生率也大幅下降。
總之，違章操作對工作安全和電網(wǎng)穩(wěn)定運行有著不可忽視的影響。我們應該時刻警醒自己，嚴格遵守操作規(guī)程，不給操作安全和電網(wǎng)穩(wěn)定性帶來隱患。同時，要加強監(jiān)管機制的建設，提高安全文化水平，共同努力推動變電站建設和運維工作的健康發(fā)展。只有這樣，才能真正確保電力供應的安全可靠，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供穩(wěn)定的能源保障。
變電違章心得體會篇八
每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。
在今年2月份我車間發(fā)生了一起由于違章操作（6kv設備帶負荷分、合閘）使高壓隔離開關因弧光短路燒毀而導致全廠停車的事故。雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設備安全受到了威脅，給經(jīng)濟造成了一定損失。
作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發(fā)生原因時，大多數(shù)違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發(fā)生前做出判斷時，大多數(shù)人都相信了自己的“經(jīng)驗”，而放棄了規(guī)章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道……這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無數(shù)事實證明：習慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。習慣性違章行為的一再出現(xiàn)，會使職工習以為常，就很難把它當回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。因此，習慣性違章就是危及安全生產(chǎn)的“瘟疫”！
對于我們無論是維修還是值班人員，都應該認真遵守《電器安全操作規(guī)程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項工作。在安全生產(chǎn)中，防止類似事故的發(fā)生。通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：
1、嚴格執(zhí)行電器安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)
2、定期組織全體職工進行電器安全操作規(guī)程培訓
3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識
4、不斷加強業(yè)務學習，提高操作技能。杜絕類似事故的發(fā)生。
由于“習慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規(guī)的自覺性，甚至把安全規(guī)定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。
信經(jīng)驗而放棄規(guī)章制度，否則代價將是沉重的。
變電違章心得體會篇九
變電站是電力系統(tǒng)中重要的設施，主要用于電能的輸送和分配。但是，變電站的運行過程中，存在著一些違章操作行為，這給工作人員的人身安全和設備正常運行帶來了極大的風險。通過深入了解變電站違章操作的危害和原因，我們可以更好地維護電力系統(tǒng)的正常運行，保障全社會的用電安全。
段二：違章操作的危害
變電站作為電力系統(tǒng)中的重要組成部分，一旦發(fā)生違章操作，其危害是不可小覷的。首先，違章操作可能導致電力設備的損壞甚至報廢，給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。其次，違章操作還有可能導致電力系統(tǒng)故障，影響供電質(zhì)量，給用戶的生活和生產(chǎn)帶來不便。更為重要的是，特別嚴重的違章操作可能導致觸電事故，造成工作人員甚至生命的危險。因此，要充分認識到違章操作的危害，形成對違章操作的堅決抵制態(tài)度。
段三：違章操作的原因分析
違章操作的背后有著復雜的原因，包括人員不專業(yè)、安全意識淡漠、懶惰急躁等多方面的因素。首先，一些工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高，對操作規(guī)程和安全知識了解不夠深入，隨意操作。其次，一部分人在長期的工作中，安全意識逐漸淡漠，認為“沒有事就不算事”，從而忽視了規(guī)章制度的重要性。還有一部分人，由于工作壓力或其他原因，懶惰急躁，敷衍塞責，存在嚴重的違章操作行為。因此，要從源頭上解決違章操作問題，必須加強對工作人員的培訓和管理。
段四：避免違章操作的方法和體會
為了杜絕違章操作，保障電力設備的安全運行和工作人員的人身安全，有幾點方法和體會是十分重要的。首先，堅持操作規(guī)程和安全操作規(guī)范，確保每個操作都符合規(guī)定，嚴格按照程序進行。其次，加強對工作人員的培訓和教育，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和安全意識，使之具備安全操作的技能和意識。另外，建立健全的管理制度，完善日常檢查制度，發(fā)現(xiàn)違章操作及時糾正。最后，加強對違章操作的宣傳教育，普及安全知識，形成全員共同參與的良好氛圍，共同維護安全。
段五：結語
違章操作是變電站運行過程中一個嚴重的問題，對工作人員和電力設備的安全都帶來了巨大的風險和威脅。通過加強對違章操作的認識和理解，我們可以找出解決問題的方法和途徑，確保變電站的正常運行和用電安全。同時，也需要每個工作人員都自覺遵守規(guī)章制度，增強安全意識，杜絕違章操作的發(fā)生，共同營造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。只有這樣，我們才能更好地為社會提供穩(wěn)定、可靠的電力供應。
變電違章心得體會篇十
變電站作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，具有傳輸電能的重要功能，然而，近年來發(fā)生了許多因違章操作導致的變電事故。違章操作不僅危及工作人員的安全，也會給周圍環(huán)境和社會造成巨大的損失。身為一名電力工作者，我深感應當引起重視，積極探索變電違章心得，以提升我們的安全意識和操作水平。
第二段：認清變電違章的危害
變電違章是以犧牲安全為代價的不負責任行為。首先，變電違章極易導致電氣事故發(fā)生，對工作人員生命安全構成嚴重威脅。其次，違章操作會破壞設備正常運行，導致停電、事故漫延等后果。再次，變電違章還會不可逆轉(zhuǎn)地損毀設備，令公司面臨修復和替換巨額費用。從長遠來看，違章作業(yè)也損害我們工作和行業(yè)的信譽。因此，我們務必正確認識變電違章的危害性。
第三段：深入分析變電違章的原因
變電違章之所以屢禁不止，主要有以下幾個原因。首先，作為一項技術型工作，對操作人員的要求十分高，但一些從業(yè)人員缺乏足夠的專業(yè)知識，對規(guī)章制度不了解或不重視，導致違章操作的出現(xiàn)。其次，現(xiàn)實工作壓力使得一些人員急于完成任務，忽視了安全規(guī)程和步驟。此外，有的作業(yè)人員并未真正體會到違章操作的危害性，或者沒有自制力和自覺性。我們應該深入剖析違章產(chǎn)生的原因，以便有針對性地制定改進措施。
第四段：總結用于防范變電違章的心得體會
為了有效地防范變電違章，我認為應該積極營造安全生產(chǎn)的氛圍，樹立安全至上的理念。首先，全員參與，形成合力。所有的從業(yè)人員都應該明晰工作中的安全責任，并將安全工作納入例常性工作。其次，加強培訓和學習，提升專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷提高自身的水平，才能符合工作的要求，提高違章操作的意識。再次，加強管理監(jiān)督，制定嚴格的制度和規(guī)章，有效監(jiān)察檢查，使得違章操作無所容身。最后，建立獎懲機制，鼓勵遵守規(guī)章制度的人員，懲罰違反安全規(guī)定的行為，借此強化人員的安全意識和責任心。
第五段：展望未來
改進變電違章工作不是短時間內(nèi)可以達到的目標，需要各方面的共同努力和長期堅持。隨著電力行業(yè)的不斷發(fā)展和提升，我們要不斷學習和進步，增強自身的安全意識，提高工作的安全水平。相信只要我們大家共同努力，注重安全工作，變電違章將逐步得到遏制，變電站的安全生產(chǎn)將迎來更加美好的未來。
結尾：
變電違章事故對我們的工作和生活產(chǎn)生了嚴重影響，我們不能對此視而不見。通過正確認識違章操作的危害性，分析其原因并總結改進心得，我們能夠更好地防范和遏制變電違章的發(fā)生。在未來的工作中，我們必須始終牢記安全至上的原則，全力以赴，共同構建一個安全可靠的工作環(huán)境。
變電違章心得體會篇十一
按照路局、局黨委關于開展安全大反思、大檢查活動的總體安排，今天段召開領導班子專題民主生活會。會議的主要內(nèi)容是吸取“4.28”重大事故教訓，舉一反三，查找班子成員個人在安全管理上存在突出問題，認真反思、深刻剖析，重點解決，以領導帶頭的表率作用帶動全段安全大反思、大檢查活動的整體有效開展。作為黨委書記，首先由我對個人安全工作情況進行自我剖析，希望同志們對我在落實安全管理職責方面存在的不足能提出意見和建議，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想認識不深。我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來覆去就那么點事兒，查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題，不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白，而且也因為我個人思想認識上的不重視，影響了安全工作的質(zhì)量，很多隱伏在現(xiàn)場的嚴重隱患都沒有查找出來。
二、工作擺布上不實。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內(nèi)容，傳達一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，各班組也沒有引起足夠的重視，只是記在本上，應付領導提問，對安全工作的意義卻沒有深刻理解。
三、工作方法上不活。對安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場檢查指導的少，會議部署的多，檢查落實的少，貫徹上級要求的多，自己經(jīng)常檢查的少。
四、在推進質(zhì)量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業(yè)紀律上，卻忽視了安全攻關活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對現(xiàn)狀產(chǎn)生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經(jīng)很嚴格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現(xiàn)了推著干、托著干、跟著干的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。
五、工作作風不實。我在抓安全管理的過程中，把一些問題都強加在了職工身上，認為問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，責任就應該由現(xiàn)場承擔，卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現(xiàn)場管理造成很多漏洞，由于自己作風不實，造成現(xiàn)場失控的責任去看問題，所以我在反思問題時，就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質(zhì)性的影響安全的深層次問題沒有找出來。
六、好人主義嚴重。主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經(jīng)驗比較豐富的老職工，認為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。
以上這些問題，直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現(xiàn)實安全，解決這些問題是當務之急的工作，下面就針對存在的問題，從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：
一是強化安全教育。要堅持親自上手主動抓，按照上級的要求，全面推進安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，針對問題開展好安全教育。同時，從提高班組長素質(zhì)著眼，利用政治理論學習等時機，對班組長進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提高班組長安全管理、教育引導的能力，發(fā)揮班組長的示范引領把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。
二是抓好攻關活動。要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓，通過反復查、查反復的方式把自身認識、管理、作風等方(推薦打開本站haoword)面存在的問題進行反復檢查，并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理。提高工作標準和質(zhì)量，著力解決為完成任務而進行考核的問題;要實施問題攻關。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進行整理，建立起問題庫，定期進行復查，檢驗各級人員的整改效果，并對邊查邊改的問題實施重點攻關，消除安全隱患。
三是轉(zhuǎn)變工作作風。把轉(zhuǎn)變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識，深入一線、扎根現(xiàn)場，把心思撲到工作上，把目光聚到現(xiàn)場上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義和好人主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調(diào)查研究，拿出解決問題的辦法和預防問題的措施，一步一個腳印，踏踏實實地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛、事后處理是害”的思想觀念，對工作堅持搶前抓早、超前預防。
安全大檢查活動個人反思材料按照段關于《貫徹落實部、局領導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》，我們工區(qū)進行了認真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區(qū)職工會，進行了記名傳達，提高全體職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結合工區(qū)安全生產(chǎn)實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區(qū)全體職工會議進行了認真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動，重點查了工區(qū)職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：
一、安全生產(chǎn)意識不強。
1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全?？删褪歉善鸹顏聿幌氚踩?，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。
2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中明確分工盯重點控關鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴重違章問題。雖然我發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補救措施，沒有針對問題提出嚴肅批評及考核，但這件事情卻反映了我安全意識淡薄，盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態(tài)度不堅決使違章問題有空子可鉆。
3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問題時有發(fā)生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。
二、工作標準低，基礎管理差。
2、工作對付應付職能作用差。這種現(xiàn)象個別職工身上更為突出，例如工區(qū)在安全生產(chǎn)管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在我身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預想講得頭頭是道，可是安排上道時就是做不到，檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。
3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區(qū)組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區(qū)的安全預想和班后對規(guī)會也是時有時無，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續(xù)性、時效性，同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產(chǎn)的管理。
三、作風飄浮，好人主義嚴重。
1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松，有時跟班作業(yè)少，現(xiàn)場職能作用差，造成現(xiàn)場工時利用底，勞動效率不高。
2、存在好人主義嚴重的問題，表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。
四、設備問題多。
1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。
2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。
3、測試卡片填寫不注意單位的變化。
4、設備大量存在圖物不符現(xiàn)象
以上這些設備問題嚴重制約著設備質(zhì)量的整體提高。
四、整改措施
1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。
2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關系，弄清保安全與提高鐵路經(jīng)濟效益的關系，弄清保安全與個人家庭幸福及經(jīng)濟利益的關系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產(chǎn)的關系，積極主動抓好安全管理。
3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現(xiàn)狀對比，考核論證，使我們?nèi)w職工清楚看到班組安全管理現(xiàn)狀，設備質(zhì)量問題，整體工作差距，工作低標準的現(xiàn)實。教育和引導職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協(xié)力，努力工作實現(xiàn)整體工作全面提高。
4，解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產(chǎn)上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現(xiàn)象，使全體職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。
5、加強設備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和各級設備隱患克服不過夜，對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用，確保行車安全。
變電違章心得體會篇十二
一、1重型機器廠二金工車間起重工負責為各工機床上料。
某年某月某日10時，陳某指揮吊車準備半成品的機車大軸為一臺機床上料。
2、陳某采用銅絲繩單根穿扣捆綁法吊大軸，將銅絲繩熟練地套上后，未仔細將繩扣對準軸中心便指揮起吊。
大軸吊起后陳某為使吊件平衡用手壓住輕的一頭并跟車行進。
3、當快到要上料的機床時，陳某喊車工李某，因機聲嘈雜，李某并未聽見。
這時吊軸經(jīng)過機床尾，機床尾后側(cè)的工具臺案擋道。
陳某未及時繞過，扶軸頭的手脫離，偏重的大軸突然砸向機床面。
正在給機床導軌注油的李某躲閃不及，左手被砸在床面，造成手背手指多處粉碎性骨折。
事故原因單根繩吊大軸，即使拴位在中心，吊運行進中也會因搖擺而一頭偏低，但吊位高便不礙事。
陳某每天多次吊軸，拴繩經(jīng)常不在中心，便不以為然，麻痹大意。
有時因運料位置較近，便吊住不高，直接用手扶吊件隨行。
這次送料本來拴位偏離很多，扶吊件行進中未考慮到這臺案阻路，快到位時與車工配合不當，又未及時指揮吊車，造成突然脫手，吊件失重，軸頭砸傷人及砸壞設備的事故。
防范措施1、吊重型大軸最好采用兩點拴位法。
單繩拴法必須拴正中心并高吊行進，以免碰物。
到位后慢慢放下并人工配合扶軸上卡盤。
嚴禁手扶吊物同時跟吊車行進。
2、給重型機床上料前起重工和機床工應互打招呼，作好準備，吊運中應協(xié)調(diào)配合，嚴格遵守起重搬運安全規(guī)定。
某年某月某日下午，某水泥廠包裝工進行倒料工作，開機后，庫不下料，于是手持鋼管，站立在螺旋輸送機上敲打庫底。
庫下料后，準備下來，不料因腳穿泡沫拖鞋，行動不便，重心失穩(wěn)，亂了方寸的左腳恰好踩進螺旋輸送機上部10cm寬的縫隙內(nèi)，正在運行的機器將其腳和腿絞了進去。
立即停車并反轉(zhuǎn)盤車，才將其腿腳退出，導致左腿高位截肢。
原因（2）1．包裝工未按規(guī)定穿著防護用品，而是穿著泡沫拖鞋，在凹凸不平的機器上行走，失足踩進機器縫隙，是事故的直接原因。
2．螺旋輸送機10cm寬的縫隙上部沒有蓋板或防護罩等安全設施，是導致該事故的重要原因。
3．水泥廠安全生產(chǎn)管理不力，制度不落實，明顯的隱患沒能得以消除。
措施（3）1．上班時間，勞動者必須按規(guī)定穿著勞動保護用品，絕不允許穿著拖鞋上崗操作。
2．設備、設施本身的缺陷，事故隱患必須予以消除，螺旋輸送機10cm寬的縫隙如果不是工藝所必須的，則應當予以封閉；如果是工藝或是操作規(guī)程所不可避免的，則應在其上部加設蓋板或防護罩等安全設施，確保設備設施的“本質(zhì)安全”。
3．水泥廠必須加強安全管理，制訂周詳?shù)陌踩a(chǎn)規(guī)章制度，對上崗人員實施全員、全面的安全教育；定期進行安全檢查，檢查設備、設施本身的缺陷、事故隱患，還要檢查人員著裝和精神狀態(tài)；必須組織技術力量消除缺陷，事故隱患。
某年某月某日，山西某公司復肥一車間維修工李某、楊某等人值班，他們在生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡檢維修工作，給設備加油時，發(fā)生了一起未遂事故。
事故過程是這樣的，李某給a濾機減速機完油后，又要給b過濾機減速機加油，他本應下a平臺爬梯再上b爬梯給b減速機加油，這樣做就萬無一失。
可是他為了圖省事、走捷徑，偏要橫跨平臺（a、b設備平臺相距800mm），當時李某只顧跨越平臺沒有注意到上方的橫梁，當跨越時安全帽的頭部撞在了上方的'橫梁上，反彈后人墜落到下方運行著碳酸鈣皮帶運輸機上，在這千鈞一發(fā)之際，被正在b過濾機處維修的同事楊某發(fā)現(xiàn)，楊某迅速拉了拉繩開關，停止了皮帶運輸機，避免了一起重大傷亡事故，也救了李某一條命。
事后廠里對這起未遂事故非常重視，在全廠范圍內(nèi)進行了通報批評，并在全體員工中展開了分析、討論，就怎樣汲取事故教訓，人人寫下了體會和保證書，同時，對李某違章作業(yè)罰款100元，對楊某緊急停機避免事故獎厲200元，并制定了防范措施，把過濾機平臺防護欄桿加長加高，將a臺與b臺之間的間隔改成了過道，加設了防護圍欄，使之達到本質(zhì)安全。
這起未遂事故雖然過去了，但通過此事故反映出提高員工安全意識的緊迫性和重要性。
一要加強教育。
廠里要求各級領導和管理人員要帶著感情抓安全，站在保護人民生命的高度去教育職工，進現(xiàn)場上崗位以安全為天職，以規(guī)程為準繩，去規(guī)范職工的安全行為。
二是深化現(xiàn)場走動式安全管理。
即走一走，看一看，查一查，談一談，及時了解職工的思想動態(tài)、工作情緒、生產(chǎn)環(huán)境，及時消除思想、情緒、環(huán)境等隱患，使職工真正做到“高高興興上班來，平平安安回家去”。
(從職工10大“違章心理”剖析領導安全生產(chǎn)心態(tài))五、衣服未扣好絞死背輪下某年某月某日早晨7時35分，東嶺礦碎石車間的崗位職工正在打掃崗位衛(wèi)生，為崗位交接班作準備。
由于生產(chǎn)任務緊，皮帶運輸機仍在運輸?shù)V石。
11#皮帶崗位操作工吳好強象往常一樣沖洗崗位上的皮帶運輸機。
為能按時下班，他不顧皮帶還在運行，習慣性地用橡膠水管沖洗皮帶運輸機的各部位。
他一邊干活一邊想：快沖、快完，好下班回家洗個澡，然后進城參加同學聚會。
當他沖洗完皮帶南面的平臺后，水管要收揀到皮帶的北面去。
這時，吳好強走近皮帶的主動輪與減速機*背輪處甩水管過皮帶，因*背輪缺安全罩，吳好強的上衣也未扣好，在使勁甩水管時，飄起的上衣被*背輪螺桿掛住旋轉(zhuǎn)，將吳好強絞死在皮帶減速機*背輪下面（其狀慘不忍睹），時年22歲，一顆年輕的生命就這樣逝去了。
事故發(fā)生的主要原因：一是吳好強違反安全操作規(guī)程中“嚴禁在設備運行中沖洗崗位及隔機傳遞工具物品”的規(guī)定；二是崗位上存在事故隱患，即減速機*背輪缺安全罩，沒有及時整改；三是吳好強習慣性作業(yè)，心存僥幸，麻痹大意。
變電違章心得體會篇十三
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質(zhì)服務“百問百查”活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的“對照檢查”。各單位要結合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日?；榈闹攸c內(nèi)容。加強領導，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
全面督察營銷管理中的“量、價、責、損”與優(yōu)質(zhì)服務工作情況，重點打擊營銷與服務環(huán)節(jié)中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務行為。解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理咨詢支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理咨詢支配的不良習慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。
2、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上“學”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。
3、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。
二、習慣性違章的心理咨詢狀態(tài)
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理咨詢
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理咨詢的驅(qū)使下而走險，一旦環(huán)境、設備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓“習慣”改成習慣
“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習慣性違章的基本準則?！熬C合治理，保障平安”是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習慣性違章現(xiàn)象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對“習慣性違章”的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習慣性違章”行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質(zhì)服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，做好迎接2008北京奧運，爭取良好的市場形象。
變電違章心得體會篇十四
在20xx年，我們地電系統(tǒng)發(fā)生了六起人身觸電死亡事故，事故發(fā)生的時間、地點、縣局，以及事故的原因和暴露出的問題，我想，只要是地電系統(tǒng)的職工，都應該是十分地清楚。每一起事故的發(fā)生，就是一次血的教訓，每一次教訓都是用一個生命換來的，教訓的代價確實是昂貴的。這六起事故令人深思、催人反思，每一起事故都是禍起違章，而且都是習慣性違章。六起事故里有五起是無票工作，即使是有票，也存在不嚴格執(zhí)行《兩票》制度的現(xiàn)象;非工作班成員參與工作;未驗電就掛接地線;單人操作、監(jiān)護不到位;事故巡線直接違反巡線規(guī)程;不履行審批手續(xù)，相關負責人不能到位工作現(xiàn)場。
對于每一起事故，我們都不堪回首。因為每一起事故的發(fā)生，都不是因為技術難度太高、工作條件太差而發(fā)生的，都是在普通的、常規(guī)的、一般性的工作中發(fā)生的。而且這六起事故中的違章都是習慣性違章，有的甚至是一個小小的違章。我們好象感覺到，這六起事故的'發(fā)生是有點太容易，這六起事故的發(fā)生的原因是太簡單。相反，留給我們的是遺憾太多，留給家人們的是痛苦太沉重，“10.17”事故中死亡的職工年僅23歲，“8.19”事故中死亡的職工年僅27歲，他們還沒有成家啊!回顧六起事故，是為了痛定思痛、警鐘長鳴、牢記安全;反思六起事故，是為了查找問題、制定措施、抓好安全。
現(xiàn)在，每位領導干部書寫“杜絕違章、從我做起”心得體會，我認為，這是十分及時，而且是十分必要的，這一活動有著現(xiàn)實意義。通過我認真的回顧和分析六起事故，和深刻地反思六起事故，同時我結合自己的工作實際，談談以下幾點意見，與大家共勉。
一、絕違章，首先領導層要做好表率。我們在抓習慣性違章是，注重的是生產(chǎn)一線的違章，而往往忽視了領導層的習慣性違章。安全工作的成與敗，與領導層是分不開的。在一些的領導身上存在著這樣的現(xiàn)象：發(fā)生事故包庇，或是大事化小，小事化了;一文件落實文件、會議落實會議，抓安全搞形式、走過場;抓安全上有政策、下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力，等等。如果領導層出了問題，那么安全工作是不可能抓好的。只有領導層思想重視，敬業(yè)負責，講信用，辦實事，從細節(jié)抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個全局上下齊抓安全的良好局面。在非常時期，必須要有非常措施，有必要加大管理監(jiān)督力度。安全工作是“以成敗論英雄”，誰出了事故誰負責，切實提高執(zhí)行力。執(zhí)行力高不高，執(zhí)行到位不到位，關鍵在領導，因此，“杜絕違章、從我做起”，對于領導層來說，就是一個執(zhí)行力的問題。
二、杜絕違章，管理層要從細節(jié)處抓好制度措施的落實。管理層既是領導層的參謀助手，又是領導層決策的具體執(zhí)行者，發(fā)揮著承上啟下的橋梁作用。如果管理層也效法領導層的主觀主義、好人主義、官僚主義，那么，安全工作是抓不起來的。管理層說的多、做的少;紙上談兵多、實際調(diào)查少;發(fā)現(xiàn)事故多、處理事故少;等等，久而久之，注定安全工作基礎薄弱，隱患叢生，事故會隨時一觸即發(fā)。偶然中包含著必然，每一起事故的發(fā)生都有它的必然性習慣性違章抓得好不好本文來自本站網(wǎng)，主要作用在與管理層。管理層一身正氣，敢說真話，敢于監(jiān)察，實事求是，加大反違章的處罰力度，把一項安規(guī)及政策措施貫徹落實到生產(chǎn)一線，注重抓好細節(jié)管理，安全工作被動局面一定會扭轉(zhuǎn)過來。管理層還有區(qū)別關鍵性細節(jié)和非關鍵性細節(jié)，不能腳痛醫(yī)腳、頭痛醫(yī)頭，不能眉毛胡子一把抓。特別是對于關鍵性細節(jié)不僅要狠抓強抓，而且要長抓不懈，建立健全工作審批、現(xiàn)場管理、工作許可、監(jiān)護、安全監(jiān)察、兩票管理、工作班成員變更、領導到位等制度，形成規(guī)范的作業(yè)流程和管理流程，達到有章可循。
三、杜絕違章，生產(chǎn)層要從自身的一舉一動中堅決糾正習慣性違章。違章不一定出事故，但事故一定是因違章而發(fā)生的。由于電力作業(yè)及操作集中在生產(chǎn)層，形成習慣性違章在生產(chǎn)層存在的最多，導致事故在生產(chǎn)層發(fā)生的也最多。因此，生產(chǎn)層人員的一舉一動，都是反習慣性違章的重點。無票工作、單人操作、單人巡線、無人監(jiān)護、不戴安全帽、不戴絕緣手套、不穿絕緣靴、不驗電就掛接地線、不勘察作業(yè)現(xiàn)場、不進行“兩交底”、不核票不唱票，等等，這些習慣性違章，在生產(chǎn)層中普遍地存在著。小違章大事故，六起人身觸電死亡事故就是例證。因此，我們要下大力氣，要堅決地糾正習慣性違章：一是要加強教育，糾正僥幸、麻痹、大意等思想;二是要加強培訓，糾正習慣成自然、習以為常等不符合規(guī)程要求的行為;三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現(xiàn)象。生產(chǎn)層是反違章工作的重點地帶，我們必須要結合各單位的具體情況，形式靈活，創(chuàng)新方法，講究實效，一點一滴，循序漸進，這樣才能改變生產(chǎn)層薄弱的安全基礎。
“沒有規(guī)矩、不成方圓”，規(guī)矩定好之后，關鍵在于執(zhí)行。如果是無章可循，那就制定規(guī)章。如果是有章而不執(zhí)行，那就是再好的規(guī)矩，也畫不出一個方圓來。因此，“杜絕違章、從我做起”，貴在執(zhí)行。不論是領導層、管理層，還是生產(chǎn)層，反違章工作的核心是執(zhí)行。六起事故已經(jīng)明確地告訴了我們：誰違章誰就要出事故，誰不按規(guī)矩辦事誰就要付出生命代價?？傊?，一切按規(guī)矩辦和持之以恒地與習慣性違章作堅決斗爭，是安全工作的一把“雙刃劍”，是殊途同歸，我們要以此為導向，團結奮斗，共創(chuàng)地電系統(tǒng)安全工作新局面。
變電違章心得體會篇十五
違章建筑不僅有礙市容市貌，其安全性與穩(wěn)定性亦讓人擔心。由于歷史與社會各方面的原因，違章建筑屢禁不止，屢禁屢建。
即老的違章建筑依然存在，新的違章建筑防不勝防。為方便更多的了解違章建筑，筆者現(xiàn)將自身實踐總結、分析如下（主要分析個人違建）：
1、違章建筑的特點
（1）大多違章建筑者未取得建設工程規(guī)劃許可證或雖取得建設工程規(guī)劃許可證但超標準建設。
（2）建筑材料大多簡易低劣（針對一般小的違章建筑而言）。
（3）建設時間短、平、快。
（4）隨意性、反復性大。
2、建設位置：大多位于底樓的天井、頂樓的露臺（平臺）或樓頂公共區(qū)域。
3、建設者：社會各界層皆有。
4、建設目的：出租（大多作為營業(yè)用房或出租房）或自身使用（大多作為廚房、洗衣房、住宅）。
1、由于違章建筑建設隨意性、反復性大，這就要求我們克服“畢其功于一役”的功利的錯誤思想，客觀仔細分析違章建筑的特點與趨勢，作好長期斗爭的準備，力爭防患于未然。
2、政府應確定一個違章建筑的執(zhí)法主體，由其全權處理違章建筑查處與處罰的`有關事宜。
3、通過政府定期的房屋的立面整治或樓頂?shù)摹捌礁钠隆惫こ虦p少違章建筑的生存空間。
4、加大城市規(guī)劃的透明性與實用性，從源頭上降低違章建筑發(fā)生概率。
變電違章心得體會篇十六
通過近期在網(wǎng)上學習了《違章心得》后，我受益匪淺，通過這本書，我認識了不少不違規(guī)的老師，了解了更多違規(guī)的小學生的心得及違規(guī)行為，更加認識到了自己犯罪的危害性。
一個違規(guī)的學生最不可怕的是一時不守法，一時違規(guī)。一個很可怕的學生，他不是一味的按照法律來要求自己，而是要用法律來保護自己，讓自己受到法律的制止。一個違規(guī)的學生最可怕的是不知道自己犯了什么錯后該如何去做。
這個案例的教訓是深刻的，在一個小小的違規(guī)中我們可能會遇到各種各樣的不良行為，但是不能因為違反法律而放棄自己的法律，而放棄了自己的人生價值。
一些學校里面的學生雖然違反規(guī)定的約束自己，但是在的同時，還有很多的同學，都有自己不遵守規(guī)定，還是有不遵守法律而放棄自己的人生價值。
所以，我們要時時刻刻提醒自己，不能在的同時犯一些錯誤。
一個不守法律的學生，是不能在的同時也要遵守法律的，因為這樣才能讓自己受到法律的懲罰。
變電違章心得體會篇十七
“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是反習慣性違章的基本準則。今年6月是全國的第11個安全生產(chǎn)月，大莊項目部結合“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的活動主題，按照漳山公司安環(huán)部的安排，開展反習慣性違章大討論活動。以下是我自己通過開展反習慣性違章活動的`一些心得體會。
反習慣性違章旨在保護員工生命安全。可一些員工認為“反違章是安環(huán)部門和領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。
反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復雜性，決定了員工時刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。
反違章是保障同事生命健康。保護同事的安全是義不容辭的一種責任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事，自己定會抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況，時刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。
反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負責。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，互相關心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施的實施”?？梢姡瑢τ诹晳T性違章，每個員工都有權監(jiān)督、制止?？匆娏晳T性違章行為不勸說、不制止，本身就是一種習慣性違章的體現(xiàn)。