總結(jié)是對自己的一種反思，讓我們不斷成長和進(jìn)步。寫總結(jié)時(shí)要突出重點(diǎn)，清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受。為參考提供的相關(guān)素材。
不發(fā)工資申請書篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。
不發(fā)工資申請書篇二
在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會回家看兒子，時(shí)間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。
敬禮!
不發(fā)工資申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時(shí)間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。
考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準(zhǔn)予我離職!
離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達(dá)!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利!
因此本人因?yàn)閭€(gè)人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
xx-xxx總經(jīng)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激！
由于薪金的'原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
尊敬的xx-x領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx-x，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職書的。自我進(jìn)入本單位以來，單位對我生活上的關(guān)心，工作上的指導(dǎo)，使我感激萬分。經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感謝。
自從xx以來，我從不脫崗、遲到、早退，工作中團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有事請假或者跟同事?lián)Q班。平時(shí)認(rèn)真做好份內(nèi)之事，負(fù)責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
當(dāng)前，物價(jià)飛漲，單靠1000元左右的工資很難生活，更不用說照顧家人和供孩子上學(xué)讀書。經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前的工作。我知道這會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在月底辭職，并且在這段時(shí)間里完成好工作交接，以減少因我的辭職而給單位帶來的不便。
非常感謝單位在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)在xx上班而感到榮幸。我確信在這里的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝單位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的辭職給單位帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
親愛的周總:
您好!
是時(shí)間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個(gè)月了，然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因?yàn)閷I(yè)和工作本身;我是一個(gè)用心去做工作的人;知識積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要! 我無數(shù)次地考慮過這一個(gè)月以來的境遇，我認(rèn)識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因?yàn)槟菧\薄的工資而繼續(xù)停留，因?yàn)橐粋€(gè)想在別的地方閃耀的人，一個(gè)與別人有著不同價(jià)值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個(gè)多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個(gè)人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時(shí)心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒!我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而，只要我的激-情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!
感謝公司再我畢業(yè)后沒有工作時(shí)收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。因?yàn)闆]有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點(diǎn)立足之地，再一次感謝公司錄取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點(diǎn)該死的所有員工和同時(shí)都知道，也包括領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當(dāng)著眾人面的表揚(yáng)了，我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂之眼?？墒俏业纳钸€是不是很快樂。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時(shí)間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債；每個(gè)月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個(gè)月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債！在公司的幾個(gè)月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個(gè)月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點(diǎn)的話，我肯定不會提出辭職的，因?yàn)槲沂悄敲吹母兄x公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好
首先感謝××公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對我的關(guān)心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望××公司的同仁能夠理解我。
敬禮
辭職人：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時(shí)間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。 但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。
考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解！同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準(zhǔn)予我離職！
離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達(dá)！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利！
不發(fā)工資申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。因?yàn)槭亲鯷xxxxx]xx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。
但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
敬禮
不發(fā)工資申請書篇五
尊敬的**：
這段時(shí)間來非常感謝您的栽培助，在這里我學(xué)到了很多，也獲得了許多社會經(jīng)驗(yàn)。但由于我資歷尚淺，工作能力欠缺，在面對這份工作的時(shí)候，常常感覺得到力不從心。為公司帶來了不必要的麻煩，這些使我感到深深的不安和自責(zé)。為了不造成公司和您以后的不便，我特此向您提出辭職。
在此我真誠的祝愿公司能夠發(fā)展得越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：*****年**月**日
不發(fā)工資申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的離職信。我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的.。自我進(jìn)入公司以來，由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了不少知識和處事道理。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
我知道這個(gè)過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。
在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論何時(shí)，無論何地，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。
此致
敬禮
申請人：
年月日
不發(fā)工資申請書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道在這個(gè)時(shí)候辭職特別的不仗義，現(xiàn)在正值公司生死存亡之際，但是我也沒辦法，您都給不了我最基本的保障了，工資都不給我發(fā)，您給我一個(gè)理由繼續(xù)給您工作下去，您別跟我說這么多年的同事，我就應(yīng)該幫您，對不起，我沒那個(gè)義務(wù)，您好自為之吧，我就不奉陪了，希望您能安然無恙的帶領(lǐng)公司度過這個(gè)艱難困苦的時(shí)期。
我是公司創(chuàng)立初期就過來任職的老員工了，這四五年，我為公司出謀劃策，盡心盡力，我不相信您看不到，先不說您早就對我許諾過的三年內(nèi)必然給我晉升總監(jiān)的位置，至今還沒有給我兌現(xiàn)，您現(xiàn)在可好了，把公司經(jīng)營的工資都發(fā)不出來了，我對您也是徹頭徹尾的佩服啊，其實(shí)我們公司的創(chuàng)業(yè)工作方向還是不錯的，但是您身為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，我覺得您并不稱職，首先您遇到要做關(guān)鍵性抉擇的時(shí)候，總是猶豫不決，導(dǎo)致公司總會流失特別多的項(xiàng)目。當(dāng)客戶已經(jīng)給出最低報(bào)價(jià)的時(shí)候，您總是覺得還能再賺點(diǎn)，覺得只要自己再堅(jiān)持不松口，就能讓別人把價(jià)格一降再降，結(jié)果很多次直接導(dǎo)致我們花了無數(shù)精力時(shí)間拉過來的客戶，掉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向其他公司去了，這就是因?yàn)槟鸀榱艘稽c(diǎn)蠅頭小利得來的結(jié)果，竹籃打水一場空，但是您好像絲毫不會吸取教訓(xùn)，一次又一次的犯著同樣的錯誤，現(xiàn)在公司已經(jīng)被您帶領(lǐng)的千瘡百孔了，我反正是看不到一點(diǎn)起死回生的兆頭，您現(xiàn)在工資也不發(fā)，誰還愿意幫你干下去。
我知道，這次不止是我的工資沒發(fā)，公司大部分員工的工資都沒發(fā)，很遺憾的告訴您，我辭職只不過是因?yàn)槲以谶@資歷最老來開個(gè)頭而已，后面陸陸續(xù)續(xù)還有很多員工都等著給您遞交辭職信呢，公司運(yùn)營成這樣您的“功勞”最大，那些還不走的誓死效忠您的，我勸您還是好好善待別人吧，我想我們這一走工資您應(yīng)該也發(fā)得出了，還有再給您一個(gè)忠告吧，為領(lǐng)導(dǎo)者的大忌就是不要給員工畫餅。那只會逐漸的降低您在他們心目中的地位。這幾年來，我為公司處處著想，一切以公司的發(fā)展為個(gè)人目標(biāo)，奉獻(xiàn)著自己的時(shí)間去精力，現(xiàn)在得到這樣的一個(gè)結(jié)局，我也不能怪誰，只能說我跟錯了領(lǐng)導(dǎo)吧，這個(gè)月的工資我知道您發(fā)出不出來，我也不逼著您了，就看在您當(dāng)初愿意給我這份工作的份上，我不要了，您留著吧，多多少少還能為公司目前多狀況分擔(dān)點(diǎn)。
現(xiàn)在要辭職走人了，畢竟我們也一起從事工作了這么多年了，雖然您不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但是該說再見的時(shí)候在是要說再見的，真心地希望您能夠讓這家公司重新煥發(fā)生機(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
不發(fā)工資申請書篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在公司工作這段時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺，這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。我知道這個(gè)過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。
申請人：
年月日
不發(fā)工資申請書篇九
2、祝你女朋友永遠(yuǎn)都是充氣的。
3、流氓不可怕，就怕流氓有文化。
4、比我有才的都沒我?guī)?，比我?guī)浀亩紱]我有才！
5、男人在結(jié)婚前覺得適合自己的女人很少，結(jié)婚后覺得適合自己的女人很多。
6、你媽帶你逛街，別人都問：大姐，你這猴多少錢買的？
7、被諾亞方舟壓過的河馬。
8、舍不得孩子套不著狼，舍不得媳婦抓不著流氓，舍不得更新得不著收藏…
9、大部分人一輩子只做三件事：自欺、欺人、被人欺。
10、我的原則是：人不犯我，我不犯人；人若犯我，我就生氣…
11、挨揍漸漸成習(xí)慣，無數(shù)金星眼前轉(zhuǎn)。經(jīng)常被人打住院，痛徹心扉說情愿！
12、道路被折磨，總有一天變成佛，小吉沒你無法活，所有家產(chǎn)被人奪！
13、你就是個(gè)可愛的，迷人的辛勤的，白色的小小的總在為人民服務(wù)的新型雜交魚種！
14、自古誰無死，哪個(gè)拉屎不用紙！
15、錢包就像是題里有進(jìn)出口的水缸，辛辛苦苦的掙錢，仔仔細(xì)細(xì)的花錢，卻總也填不滿。數(shù)學(xué)的難題，人生的無奈，祝遠(yuǎn)離錢的煩惱，了享美好的人生！
16、花錢容易賺錢難，物價(jià)飛漲不能攔，工資不高拼命攢，只盼滿眼金錢燦。親愛的朋友，愿你好運(yùn)當(dāng)頭照，財(cái)運(yùn)滾滾來。
17、處處要花錢，愿你鈔票大把沒煩惱，money多多用不完！
18、賺錢難，賺錢難于上青天，今天為了吃口飯，明天為了把衣穿，后天還得忙賺錢，但愿錢能生錢，永遠(yuǎn)花不完。
19、賺錢難，難不倒勤勞的雙手；花錢易，易不過善良的人心；有了雙手的創(chuàng)造，有了真心的經(jīng)營，生活才會越來越好；祝你在你的生活中不會為錢發(fā)愁！
20、你說喜歡我是個(gè)玩笑?。?。呵！玩笑，你覺得我開的起這個(gè)玩笑嗎
21、掙錢時(shí)你笑了，花錢時(shí)你也笑了。前面笑的是老板，后面笑的。還是老板！嘿嘿祝不是老板的笑臉們掙掙日上！
22、賺錢如行軍打戰(zhàn)，有時(shí)易攻難守，賺來不難但花光也容易；有時(shí)易守難攻，不輕易浪費(fèi)但也不輕易賺取。愿你賺錢多多，易攻易守，財(cái)源廣進(jìn)。
23、要正確看待金錢，要學(xué)會合理科學(xué)的運(yùn)用金錢。讓我們學(xué)會不依賴金錢，走創(chuàng)造美好祖國、建設(shè)祖國的道路吧！
24、錢不在多，夠花就行，錢不在少，夠生活就行，祝你的小生活有滋有味，工作順利，步步高升！
25、這個(gè)季節(jié)對你不離不棄的只有蚊子
26、賺錢是為了生活，花錢也是為了生活，不過賺錢時(shí)辛苦節(jié)儉，花錢時(shí)恣意瀟灑，兩種狀態(tài)，兩種態(tài)度，卻最終殊途同歸，愿你無論賺錢多還是花錢多，只要最終生活過的快樂就好！
27、賺錢賺的'通宵達(dá)旦，手腳并用時(shí)刻不停閑，一月辛苦賺的幾毛數(shù)。刷卡刷的龍飛鳳舞，銀行短信經(jīng)常來催還錢，囊羞澀時(shí)刻想傍大款。祝你掙錢有道，花錢需思考，快樂的日子喜眉梢。
28、我們貧窮，我們無錢，不應(yīng)該感到悲哀；向富裕多賺錢才是初衷；囂張冷酷狂躁冷漠，不是勤勞人用的字眼；堅(jiān)強(qiáng)充實(shí)自由奮斗，與懶惰的人無緣。只有努力賺錢，才能改變自我！
29、一條生活路，兩側(cè)荊棘滿，“三寸”辛苦足，四方找錢賺，五指皆汗水，六味品人間，七彩好世界，賺錢要心安理得，不能心術(shù)不正；賺錢要心明眼亮，不能心不在焉；賺錢要心情舒暢，不能心灰意冷；花錢要心如止水，不能心比天高；花錢要心慈手軟，不能心狠手辣；花錢要心中有數(shù)，不能心血來潮；祝你：賺錢令人心服口服，花錢讓己心滿意足！
30、中國和英國現(xiàn)在有四筆賬要算：鴉片戰(zhàn)爭，火燒圓明園，倫敦奧運(yùn)會……還有……四六級！
31、—很忙，誰都不要沒事來找我，10086也是
32、永遠(yuǎn)不要和父母吵架，因?yàn)槟愠巢悔A的時(shí)候只有挨罵，當(dāng)你吵得贏的時(shí)候只有挨打。
33、以前把生米煮成熟飯后那女的就是你的人了，現(xiàn)在你就算是把生米煮成爆米花都不管用了。
不發(fā)工資申請書篇十
尊敬的x總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 來到公司大約五個(gè)月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。
而今，我決定離開，也許這樣會好一些。因?yàn)橹T多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負(fù)面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工?，F(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安
x年xx月xx日
不發(fā)工資申請書篇十一
辭工不發(fā)工資可以通過以下方法解決：與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動行政部門舉報(bào);向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院請求支付令，對仲裁裁決不服的還可以起訴。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動合同法關(guān)于離職有什么規(guī)定
《勞動合同法》
第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
離職申請書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。來到__超市也已經(jīng)快年了，在這近年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝超市各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。超市平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。但是由于我懷孕了，本著對超市負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓超市因我而造成的一些損失，我鄭重向__超市提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開__超市，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為__公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓本崗位做到平衡過渡。離開這個(gè)超市，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的年時(shí)間我們超市已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。
我只有衷心祝愿__超市的業(yè)績一路飆升!單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
離職人：__x
20__年__月__日
不發(fā)工資申請書篇十二
大學(xué)生實(shí)習(xí)該要工資嗎?近日在杭州某企業(yè)實(shí)習(xí)的浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張某，在實(shí)習(xí)了一個(gè)多月后沒有拿到一分錢工資，為解決吃飯和住宿問題，他向企業(yè)討要實(shí)習(xí)工資，為此雙方發(fā)生爭執(zhí)。浙江省勞動保障有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在回答記者詢問時(shí)認(rèn)為：《勞動法》規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，實(shí)習(xí)生也是;勞動者應(yīng)該享有包括取得勞動報(bào)酬;等法律規(guī)定權(quán)利，他們應(yīng)該有工資。
大學(xué)生：要工資是合理的
記者采訪中發(fā)現(xiàn)，社會上像張某這樣實(shí)習(xí)討要工資的大學(xué)生還挺多。很多大學(xué)生都認(rèn)為自己在實(shí)習(xí)期間付出了勞動，或多或少為公司創(chuàng)造了效益，工資不在于多少，但獲得工資卻是理所當(dāng)然。
他們同時(shí)也表示，現(xiàn)在在實(shí)習(xí)崗位求大于供的現(xiàn)實(shí)面前，他們?nèi)绻麤]有實(shí)習(xí)工資，也只能忍氣吞聲。為了將來能留下來，他們一般不會前去討要，唯一能做的，就是在崗位上好好表現(xiàn)。
企業(yè)：用實(shí)習(xí)生存在風(fēng)險(xiǎn)
杭州某計(jì)算機(jī)公司每年都會招收實(shí)習(xí)生，其負(fù)責(zé)人認(rèn)為，現(xiàn)在要找實(shí)習(xí)崗位的大學(xué)生很多，公司能為他們提供各種軟硬件條件已經(jīng)不錯了，基本上不會給工資。他認(rèn)為，現(xiàn)在很多實(shí)習(xí)生只具有理論知識，動手能力差，一定程度上來說不僅不能給公司創(chuàng)造利潤，還要占用公司有限的資源，因此公司使用實(shí)習(xí)生存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。
記者了解到，相當(dāng)一部分企業(yè)的心態(tài)和想法與該公司類似。
實(shí)習(xí)生不發(fā)工資怎么辦
最好事先簽協(xié)議
雖然有勞動部門人士認(rèn)為實(shí)習(xí)生也是;勞動者;應(yīng)該享有;取得勞動報(bào)酬;接受職業(yè)技能培訓(xùn);及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。但記者還了解到，也有法律部門人士認(rèn)為，實(shí)習(xí)就是實(shí)習(xí)，否則就是打工，兩者性質(zhì)完全不同，只有打工才有工資一說。為避免糾紛，雙方就是否支付工資最好事先協(xié)議，這樣一來，到實(shí)習(xí)結(jié)束雙方也不會產(chǎn)生任何爭議。
不發(fā)工資申請書篇十三
根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放工資。
如果未簽訂勞動合同，辭職時(shí)老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：
1、與老板協(xié)商解決;
2、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。
3、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;
申請勞動仲裁應(yīng)提交以下材料：
2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人
4、申請人在申請勞動仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明
被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
用人單位對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算規(guī)則：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
不發(fā)工資申請書篇十四
2、別人分手了可以一個(gè)人去巴黎，而我分手了只能去樓下的牛肉面館，吃一碗六塊錢的牛肉面還不敢加蛋。
3、大家都是“情不知所起，一往而深”，我不一樣，我是“錢不知所去，一貧如洗”。
4、其實(shí)當(dāng)時(shí)我都有點(diǎn)心動了，想著要是薪資方面合適的話，后面幾家約好的面試我差不多就推掉算了，直接來這家上班。
5、在你媽眼里，你只有“你都多大了”和“你才幾歲”這兩個(gè)年齡，并且這兩個(gè)年齡可能會交叉出現(xiàn)。
6、夜深人靜的時(shí)候，我常常問自己，當(dāng)初決定來地球，到底是對是錯！
8、一個(gè)乞丐端著碗走到我跟前說，求求你，幫個(gè)忙吧。看他的手一直在抖，我猶豫了一下，就幫他端了一會兒。
10、昨天下了好大的雪，記者街頭采訪：“大媽，您覺得今天下雪給您的生活帶來多大影響”大媽說：“影響的太大了！首先就是你得看清楚，我是你大爺！”
11、女孩子去拜佛的時(shí)候，一定要記得：不要化妝！萬一靈驗(yàn)了，菩薩想保護(hù)你，恐怕也找不到你！
12、他們公司不大，一共也就三十多號人，但給我留下的感覺和印象都很好，辦公環(huán)境很溫馨，hr和部門經(jīng)理都非常nice有禮貌。
13、公司財(cái)務(wù)的妹子是個(gè)美女，昨天發(fā)工資多給我發(fā)了5塊錢，看來機(jī)會來了，我決定把5塊錢還回去，既能接觸到女神，還能表現(xiàn)我的為人。結(jié)果她通宵加班改賬，好幾天都不理我了！
15、老師出了一個(gè)上聯(lián)：姜還是老的辣，叫同學(xué)們出下聯(lián)。小明立刻接出下聯(lián)：胸還是女的大。老師：小明你給我滾出去。
16、那天我把乞丐裝滿錢的碗拿走后，竟然治好了他多年來的殘疾。
18、不許你們在我面前說朋友的壞話，不然我也會情不自禁的，和你們一起說起來。
19、我當(dāng)時(shí)在簡歷上寫的期望薪資是15k/月，但我自己心里也有一個(gè)浮動的標(biāo)準(zhǔn)。
20、如果女朋友和100萬你只能從里面選一個(gè)的話，你覺得你會假裝考慮多久？準(zhǔn)備選擇哪一項(xiàng)。
21、他看了看她：“我，我一般看，看到美女，也，也會緊張的說，說不出話來?！?BR> 22、每天閑的像個(gè)咸鴨蛋，工資低的像個(gè)王八蛋。
23、給我未來的婆婆一個(gè)差評，發(fā)貨太慢了。
24、畢竟現(xiàn)在找個(gè)喜歡的工作不容易，遇到好同事好老板更不容易。
25、這個(gè)后空翻是直接跑出來的
26、臨近年底，很多農(nóng)民工兄弟開始找工地包工頭結(jié)工資了，但是其中也有一些要錢困難的問題。而如題所說，包工頭沒有打下欠條，其實(shí)在很多工地上都是這樣的情況，很多農(nóng)民工學(xué)歷不高，也不懂得去留存一些證據(jù)，而一些用人單位根本也沒有提供一些相應(yīng)的合同，所以導(dǎo)致最后結(jié)錢難得事情出現(xiàn)。
27、工資就像大姨瑪，一個(gè)月一次，一周左右就沒了。
28、哪位大師能幫我算一下，我什么時(shí)候才能有很多很多錢？神回復(fù)：你家人給你上墳的時(shí)候。
29、工資的利息已經(jīng)可以多買幾包手紙了。
30、今天被店長叫到會議室差點(diǎn)被他開除了，他說：“你工作怎么這么不上心啊?！蔽肄q解：“沒有啊，我可是連做夢都夢見自己在理發(fā)呢?！彼宦牐淮笈骸澳憷戆l(fā)時(shí)睡著還有理了？”
31、只要是合情合理合法的要求，就用誠懇而禮貌的表達(dá)方式跟老板提出工資要求就可以，動之以情，曉之以理。
不發(fā)工資申請書篇十五
曠工可以扣除當(dāng)天工資，但是不能不發(fā)工資。
曠工的認(rèn)定
第一，沒有按照用人單位規(guī)定提供勞動;
第二，沒有正當(dāng)理由;
第三，沒有經(jīng)過用人單位同意。
曠工的處理
1，企業(yè)應(yīng)具備規(guī)范的考勤制度。用人單位應(yīng)當(dāng)將考勤制度與職工協(xié)商制定，經(jīng)過民主討論規(guī)定，并將考勤制度公示、下發(fā)，明確告知勞動者考勤的方式及與之配套的獎懲制度。律師建議用人單位將考勤制度作為勞動合同的附件，在簽訂書面勞動合同時(shí)即與勞動者協(xié)商，經(jīng)勞動者簽收確認(rèn)或者將含有考勤制度的員工手冊交由勞動者簽收確認(rèn)。
2，企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)合理的考勤方式。目前用人單位普遍采用的考勤方式為考勤機(jī)考勤，即用打卡或驗(yàn)證指紋的方式記錄勞動者的上下班時(shí)間。采用這種考勤方式雖然簡便快捷，但由此產(chǎn)生的考勤記錄僅為用人單位單方制作，發(fā)生糾紛時(shí)，勞動者往往對未經(jīng)本人確認(rèn)的考勤記錄不予認(rèn)可。建議用人單位在設(shè)計(jì)考勤方式時(shí)，應(yīng)引入勞動者確認(rèn)的環(huán)節(jié)，如各部門在向單位人事部門提交本部門勞動者的考勤記錄前，應(yīng)先經(jīng)勞動者本人的簽字確認(rèn)。事實(shí)依據(jù)：
1，收集員工曠工的其他有效證據(jù)。除考勤記錄外，企業(yè)還應(yīng)收集其他能證明員工曠工的證據(jù)，比如企業(yè)內(nèi)部的視頻錄像，還有企業(yè)人事職員可以與員工進(jìn)行電話溝通，說明是什么時(shí)間，詢問員工不來上班的原因，既表達(dá)出對員工的體貼，又了解員工不來上班的原因，當(dāng)然要注意進(jìn)行電話錄音。
2，為了強(qiáng)化證據(jù)，企業(yè)還可以增加一個(gè)督促回崗程序。企業(yè)可以向勞動者發(fā)出書面通知(郵寄)，表明員工已經(jīng)有多少天無故未到崗上班，限定員工在某個(gè)時(shí)間內(nèi)回公司報(bào)道，否則將按曠工處理，公司將依據(jù)規(guī)章制度某某條與其解除勞動合同。
3，最后是解除程序。用人單位在具備以上條件時(shí)，就可以向勞動者發(fā)出解除勞動合同通知書了，但是要注意，首先在解除勞動合同通知書中，一定要注明勞動合同解除的理由，即是以曠工解除勞動合同;其次要將解除勞動合同通知書送達(dá)至勞動者。根據(jù)原勞動部辦公廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]179號)規(guī)定，送達(dá)應(yīng)首先采取直接送達(dá)，本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)，視為無效。
不發(fā)工資申請書篇十六
網(wǎng)友的疑問：
法律顧問的解答：
工作了才有工資拿，這是人的一種最基本的觀念。粗一考慮確實(shí)沒有錯，按勞分配是我國的主要的分配制度，一個(gè)月沒有工作，怎么會有工資拿呢！但是我們國家同樣也已經(jīng)建立了基本的社會保障制度，企業(yè)在勞動合同履行期間中途停止工作，不發(fā)工資，似乎又有些違背勞動法了。
勞動合同的簽訂，說明勞動合同雙方均應(yīng)該按照合同的規(guī)定履行，不僅包括員工提供勞動，獲得報(bào)酬，也包括企業(yè)提供員工勞動崗位等。1月份法定節(jié)假日共3天，其實(shí)并未達(dá)到影響企業(yè)正常運(yùn)營的程度，恐怕你公司老板只是此為借口放一個(gè)月的假罷了。這種單方面決定放假的行為，從純理論的角度上說，剝奪了員工的勞動權(quán)，違反了勞動合同的規(guī)定，本身的合理性就值得質(zhì)疑。
你的老板決定一個(gè)月工資不發(fā)，這就讓員工的生活保障成了大問題，有違我國勞動保障制度。
根據(jù)國家《工資支付暫行規(guī)定》及其他一些相關(guān)規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，則至少應(yīng)該給予勞動者生活費(fèi)，具體要看地方的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。一些地方標(biāo)準(zhǔn)要高些，如《上海市企業(yè)工資支付辦法》中說：“用人單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，用人單位可根據(jù)勞動者提供的勞動，按雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”從上述規(guī)定可以看出，標(biāo)準(zhǔn)有高有低，但無論如何，一分錢都不肯付是不對的。
不發(fā)工資申請書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資申請書篇十八
本廠是做汽車起動機(jī)的，老公是該廠的工程師，我呢說是來幫助老公的，談?wù)撔剿臅r(shí)候說我是做文員的暫時(shí)1500元/月，不可能叫你到車間里去搬啦抬啦拉什么的，為了老公能站穩(wěn)腳我也沒多說什么了，只是對1500的工資心里很不滿。公司不大，進(jìn)廠不久就了解到：
我們老板娘是錢如命，我不提也不會主動來找我的，我們車間呢：連我工程師老公在內(nèi)共3個(gè)人，車間里的95%以上的工作我都參與做了，現(xiàn)在老公的工作也穩(wěn)定了，我想我也該為自己的利益考慮下了額。
首先我要知道自己值不值要求老板加工資，我的答案是我值老板考慮，為廠里做了多少大家都看到眼里，如果不加我也會就此離開該廠開始自己的選擇，更何況我們自從在一起上班以來就不斷的在吵架，鬧矛盾甚至于要離婚，離開的話也是很不錯的結(jié)局，能不離開的話我還是會多份忍耐不管是對老公還是公司，我的要求加到至少2500/月。
本人：大專
汽車系
畢業(yè)
現(xiàn)已婚已育
[如何和老板談工資呢？]
不發(fā)工資申請書篇十九
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。那么關(guān)于離職的一些小知識你了解多少?下面是小編整理的關(guān)于離職后公司不發(fā)工資，歡迎閱讀!
1、首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)。
2、其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。
3、第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知 勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。
4、第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。
5、第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
《勞動法》第五十一條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得克扣或無故拖欠勞動者工資。第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后可以向單位內(nèi)部的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動法，是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨(dú)立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。
我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用)
其內(nèi)容主要包括：勞動者的主要權(quán)利和義務(wù);勞動就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定;勞動合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定;集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法;工作時(shí)間與休息時(shí)間制度;勞動報(bào)酬制度;勞動衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。
勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意
1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
綜合上述，小編整理有關(guān)辭職不發(fā)工資的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，勞動者辭職后要是公司不發(fā)工資的話，解決的方式有很多，可以先與公司進(jìn)行協(xié)商要求公司及時(shí)支付拖欠自己的工資。要是協(xié)商不成的話，可以到相關(guān)部門進(jìn)行投訴。
1、勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。因此一般地解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資，未結(jié)清的不需要等待即可申請仲裁。
3、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)然離職時(shí)，你可以跟用人單位溝通好工資發(fā)放時(shí)間，在溝通好的時(shí)間內(nèi)不發(fā)放，可以申請勞動仲裁。也就是從約定好了發(fā)放工資那日起一年內(nèi)，你隨時(shí)可以申請仲裁。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第九條
勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
不發(fā)工資申請書篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。
不發(fā)工資申請書篇二
在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會回家看兒子，時(shí)間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。
敬禮!
不發(fā)工資申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時(shí)間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。
考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準(zhǔn)予我離職!
離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達(dá)!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利!
因此本人因?yàn)閭€(gè)人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
xx-xxx總經(jīng)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激！
由于薪金的'原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
尊敬的xx-x領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx-x，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職書的。自我進(jìn)入本單位以來，單位對我生活上的關(guān)心，工作上的指導(dǎo)，使我感激萬分。經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感謝。
自從xx以來，我從不脫崗、遲到、早退，工作中團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有事請假或者跟同事?lián)Q班。平時(shí)認(rèn)真做好份內(nèi)之事，負(fù)責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
當(dāng)前，物價(jià)飛漲，單靠1000元左右的工資很難生活，更不用說照顧家人和供孩子上學(xué)讀書。經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前的工作。我知道這會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在月底辭職，并且在這段時(shí)間里完成好工作交接，以減少因我的辭職而給單位帶來的不便。
非常感謝單位在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)在xx上班而感到榮幸。我確信在這里的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝單位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的辭職給單位帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
親愛的周總:
您好!
是時(shí)間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個(gè)月了，然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因?yàn)閷I(yè)和工作本身;我是一個(gè)用心去做工作的人;知識積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要! 我無數(shù)次地考慮過這一個(gè)月以來的境遇，我認(rèn)識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因?yàn)槟菧\薄的工資而繼續(xù)停留，因?yàn)橐粋€(gè)想在別的地方閃耀的人，一個(gè)與別人有著不同價(jià)值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個(gè)多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個(gè)人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時(shí)心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒!我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而，只要我的激-情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!
感謝公司再我畢業(yè)后沒有工作時(shí)收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。因?yàn)闆]有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點(diǎn)立足之地，再一次感謝公司錄取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點(diǎn)該死的所有員工和同時(shí)都知道，也包括領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當(dāng)著眾人面的表揚(yáng)了，我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂之眼?？墒俏业纳钸€是不是很快樂。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時(shí)間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債；每個(gè)月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個(gè)月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債！在公司的幾個(gè)月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個(gè)月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點(diǎn)的話，我肯定不會提出辭職的，因?yàn)槲沂悄敲吹母兄x公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好
首先感謝××公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對我的關(guān)心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望××公司的同仁能夠理解我。
敬禮
辭職人：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時(shí)間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。 但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。
考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解！同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準(zhǔn)予我離職！
離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達(dá)！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利！
不發(fā)工資申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。因?yàn)槭亲鯷xxxxx]xx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。
但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
敬禮
不發(fā)工資申請書篇五
尊敬的**：
這段時(shí)間來非常感謝您的栽培助，在這里我學(xué)到了很多，也獲得了許多社會經(jīng)驗(yàn)。但由于我資歷尚淺，工作能力欠缺，在面對這份工作的時(shí)候，常常感覺得到力不從心。為公司帶來了不必要的麻煩，這些使我感到深深的不安和自責(zé)。為了不造成公司和您以后的不便，我特此向您提出辭職。
在此我真誠的祝愿公司能夠發(fā)展得越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：*****年**月**日
不發(fā)工資申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的離職信。我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的.。自我進(jìn)入公司以來，由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了不少知識和處事道理。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
我知道這個(gè)過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。
在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論何時(shí)，無論何地，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。
此致
敬禮
申請人：
年月日
不發(fā)工資申請書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道在這個(gè)時(shí)候辭職特別的不仗義，現(xiàn)在正值公司生死存亡之際，但是我也沒辦法，您都給不了我最基本的保障了，工資都不給我發(fā)，您給我一個(gè)理由繼續(xù)給您工作下去，您別跟我說這么多年的同事，我就應(yīng)該幫您，對不起，我沒那個(gè)義務(wù)，您好自為之吧，我就不奉陪了，希望您能安然無恙的帶領(lǐng)公司度過這個(gè)艱難困苦的時(shí)期。
我是公司創(chuàng)立初期就過來任職的老員工了，這四五年，我為公司出謀劃策，盡心盡力，我不相信您看不到，先不說您早就對我許諾過的三年內(nèi)必然給我晉升總監(jiān)的位置，至今還沒有給我兌現(xiàn)，您現(xiàn)在可好了，把公司經(jīng)營的工資都發(fā)不出來了，我對您也是徹頭徹尾的佩服啊，其實(shí)我們公司的創(chuàng)業(yè)工作方向還是不錯的，但是您身為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，我覺得您并不稱職，首先您遇到要做關(guān)鍵性抉擇的時(shí)候，總是猶豫不決，導(dǎo)致公司總會流失特別多的項(xiàng)目。當(dāng)客戶已經(jīng)給出最低報(bào)價(jià)的時(shí)候，您總是覺得還能再賺點(diǎn)，覺得只要自己再堅(jiān)持不松口，就能讓別人把價(jià)格一降再降，結(jié)果很多次直接導(dǎo)致我們花了無數(shù)精力時(shí)間拉過來的客戶，掉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向其他公司去了，這就是因?yàn)槟鸀榱艘稽c(diǎn)蠅頭小利得來的結(jié)果，竹籃打水一場空，但是您好像絲毫不會吸取教訓(xùn)，一次又一次的犯著同樣的錯誤，現(xiàn)在公司已經(jīng)被您帶領(lǐng)的千瘡百孔了，我反正是看不到一點(diǎn)起死回生的兆頭，您現(xiàn)在工資也不發(fā)，誰還愿意幫你干下去。
我知道，這次不止是我的工資沒發(fā)，公司大部分員工的工資都沒發(fā)，很遺憾的告訴您，我辭職只不過是因?yàn)槲以谶@資歷最老來開個(gè)頭而已，后面陸陸續(xù)續(xù)還有很多員工都等著給您遞交辭職信呢，公司運(yùn)營成這樣您的“功勞”最大，那些還不走的誓死效忠您的，我勸您還是好好善待別人吧，我想我們這一走工資您應(yīng)該也發(fā)得出了，還有再給您一個(gè)忠告吧，為領(lǐng)導(dǎo)者的大忌就是不要給員工畫餅。那只會逐漸的降低您在他們心目中的地位。這幾年來，我為公司處處著想，一切以公司的發(fā)展為個(gè)人目標(biāo)，奉獻(xiàn)著自己的時(shí)間去精力，現(xiàn)在得到這樣的一個(gè)結(jié)局，我也不能怪誰，只能說我跟錯了領(lǐng)導(dǎo)吧，這個(gè)月的工資我知道您發(fā)出不出來，我也不逼著您了，就看在您當(dāng)初愿意給我這份工作的份上，我不要了，您留著吧，多多少少還能為公司目前多狀況分擔(dān)點(diǎn)。
現(xiàn)在要辭職走人了，畢竟我們也一起從事工作了這么多年了，雖然您不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但是該說再見的時(shí)候在是要說再見的，真心地希望您能夠讓這家公司重新煥發(fā)生機(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
不發(fā)工資申請書篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在公司工作這段時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺，這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。我知道這個(gè)過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。
申請人：
年月日
不發(fā)工資申請書篇九
2、祝你女朋友永遠(yuǎn)都是充氣的。
3、流氓不可怕，就怕流氓有文化。
4、比我有才的都沒我?guī)?，比我?guī)浀亩紱]我有才！
5、男人在結(jié)婚前覺得適合自己的女人很少，結(jié)婚后覺得適合自己的女人很多。
6、你媽帶你逛街，別人都問：大姐，你這猴多少錢買的？
7、被諾亞方舟壓過的河馬。
8、舍不得孩子套不著狼，舍不得媳婦抓不著流氓，舍不得更新得不著收藏…
9、大部分人一輩子只做三件事：自欺、欺人、被人欺。
10、我的原則是：人不犯我，我不犯人；人若犯我，我就生氣…
11、挨揍漸漸成習(xí)慣，無數(shù)金星眼前轉(zhuǎn)。經(jīng)常被人打住院，痛徹心扉說情愿！
12、道路被折磨，總有一天變成佛，小吉沒你無法活，所有家產(chǎn)被人奪！
13、你就是個(gè)可愛的，迷人的辛勤的，白色的小小的總在為人民服務(wù)的新型雜交魚種！
14、自古誰無死，哪個(gè)拉屎不用紙！
15、錢包就像是題里有進(jìn)出口的水缸，辛辛苦苦的掙錢，仔仔細(xì)細(xì)的花錢，卻總也填不滿。數(shù)學(xué)的難題，人生的無奈，祝遠(yuǎn)離錢的煩惱，了享美好的人生！
16、花錢容易賺錢難，物價(jià)飛漲不能攔，工資不高拼命攢，只盼滿眼金錢燦。親愛的朋友，愿你好運(yùn)當(dāng)頭照，財(cái)運(yùn)滾滾來。
17、處處要花錢，愿你鈔票大把沒煩惱，money多多用不完！
18、賺錢難，賺錢難于上青天，今天為了吃口飯，明天為了把衣穿，后天還得忙賺錢，但愿錢能生錢，永遠(yuǎn)花不完。
19、賺錢難，難不倒勤勞的雙手；花錢易，易不過善良的人心；有了雙手的創(chuàng)造，有了真心的經(jīng)營，生活才會越來越好；祝你在你的生活中不會為錢發(fā)愁！
20、你說喜歡我是個(gè)玩笑?。?。呵！玩笑，你覺得我開的起這個(gè)玩笑嗎
21、掙錢時(shí)你笑了，花錢時(shí)你也笑了。前面笑的是老板，后面笑的。還是老板！嘿嘿祝不是老板的笑臉們掙掙日上！
22、賺錢如行軍打戰(zhàn)，有時(shí)易攻難守，賺來不難但花光也容易；有時(shí)易守難攻，不輕易浪費(fèi)但也不輕易賺取。愿你賺錢多多，易攻易守，財(cái)源廣進(jìn)。
23、要正確看待金錢，要學(xué)會合理科學(xué)的運(yùn)用金錢。讓我們學(xué)會不依賴金錢，走創(chuàng)造美好祖國、建設(shè)祖國的道路吧！
24、錢不在多，夠花就行，錢不在少，夠生活就行，祝你的小生活有滋有味，工作順利，步步高升！
25、這個(gè)季節(jié)對你不離不棄的只有蚊子
26、賺錢是為了生活，花錢也是為了生活，不過賺錢時(shí)辛苦節(jié)儉，花錢時(shí)恣意瀟灑，兩種狀態(tài)，兩種態(tài)度，卻最終殊途同歸，愿你無論賺錢多還是花錢多，只要最終生活過的快樂就好！
27、賺錢賺的'通宵達(dá)旦，手腳并用時(shí)刻不停閑，一月辛苦賺的幾毛數(shù)。刷卡刷的龍飛鳳舞，銀行短信經(jīng)常來催還錢，囊羞澀時(shí)刻想傍大款。祝你掙錢有道，花錢需思考，快樂的日子喜眉梢。
28、我們貧窮，我們無錢，不應(yīng)該感到悲哀；向富裕多賺錢才是初衷；囂張冷酷狂躁冷漠，不是勤勞人用的字眼；堅(jiān)強(qiáng)充實(shí)自由奮斗，與懶惰的人無緣。只有努力賺錢，才能改變自我！
29、一條生活路，兩側(cè)荊棘滿，“三寸”辛苦足，四方找錢賺，五指皆汗水，六味品人間，七彩好世界，賺錢要心安理得，不能心術(shù)不正；賺錢要心明眼亮，不能心不在焉；賺錢要心情舒暢，不能心灰意冷；花錢要心如止水，不能心比天高；花錢要心慈手軟，不能心狠手辣；花錢要心中有數(shù)，不能心血來潮；祝你：賺錢令人心服口服，花錢讓己心滿意足！
30、中國和英國現(xiàn)在有四筆賬要算：鴉片戰(zhàn)爭，火燒圓明園，倫敦奧運(yùn)會……還有……四六級！
31、—很忙，誰都不要沒事來找我，10086也是
32、永遠(yuǎn)不要和父母吵架，因?yàn)槟愠巢悔A的時(shí)候只有挨罵，當(dāng)你吵得贏的時(shí)候只有挨打。
33、以前把生米煮成熟飯后那女的就是你的人了，現(xiàn)在你就算是把生米煮成爆米花都不管用了。
不發(fā)工資申請書篇十
尊敬的x總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 來到公司大約五個(gè)月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。
而今，我決定離開，也許這樣會好一些。因?yàn)橹T多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負(fù)面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工?，F(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安
x年xx月xx日
不發(fā)工資申請書篇十一
辭工不發(fā)工資可以通過以下方法解決：與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動行政部門舉報(bào);向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院請求支付令，對仲裁裁決不服的還可以起訴。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動合同法關(guān)于離職有什么規(guī)定
《勞動合同法》
第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
離職申請書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。來到__超市也已經(jīng)快年了，在這近年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝超市各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。超市平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。但是由于我懷孕了，本著對超市負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓超市因我而造成的一些損失，我鄭重向__超市提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開__超市，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為__公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓本崗位做到平衡過渡。離開這個(gè)超市，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的年時(shí)間我們超市已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。
我只有衷心祝愿__超市的業(yè)績一路飆升!單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
離職人：__x
20__年__月__日
不發(fā)工資申請書篇十二
大學(xué)生實(shí)習(xí)該要工資嗎?近日在杭州某企業(yè)實(shí)習(xí)的浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張某，在實(shí)習(xí)了一個(gè)多月后沒有拿到一分錢工資，為解決吃飯和住宿問題，他向企業(yè)討要實(shí)習(xí)工資，為此雙方發(fā)生爭執(zhí)。浙江省勞動保障有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在回答記者詢問時(shí)認(rèn)為：《勞動法》規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，實(shí)習(xí)生也是;勞動者應(yīng)該享有包括取得勞動報(bào)酬;等法律規(guī)定權(quán)利，他們應(yīng)該有工資。
大學(xué)生：要工資是合理的
記者采訪中發(fā)現(xiàn)，社會上像張某這樣實(shí)習(xí)討要工資的大學(xué)生還挺多。很多大學(xué)生都認(rèn)為自己在實(shí)習(xí)期間付出了勞動，或多或少為公司創(chuàng)造了效益，工資不在于多少，但獲得工資卻是理所當(dāng)然。
他們同時(shí)也表示，現(xiàn)在在實(shí)習(xí)崗位求大于供的現(xiàn)實(shí)面前，他們?nèi)绻麤]有實(shí)習(xí)工資，也只能忍氣吞聲。為了將來能留下來，他們一般不會前去討要，唯一能做的，就是在崗位上好好表現(xiàn)。
企業(yè)：用實(shí)習(xí)生存在風(fēng)險(xiǎn)
杭州某計(jì)算機(jī)公司每年都會招收實(shí)習(xí)生，其負(fù)責(zé)人認(rèn)為，現(xiàn)在要找實(shí)習(xí)崗位的大學(xué)生很多，公司能為他們提供各種軟硬件條件已經(jīng)不錯了，基本上不會給工資。他認(rèn)為，現(xiàn)在很多實(shí)習(xí)生只具有理論知識，動手能力差，一定程度上來說不僅不能給公司創(chuàng)造利潤，還要占用公司有限的資源，因此公司使用實(shí)習(xí)生存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。
記者了解到，相當(dāng)一部分企業(yè)的心態(tài)和想法與該公司類似。
實(shí)習(xí)生不發(fā)工資怎么辦
最好事先簽協(xié)議
雖然有勞動部門人士認(rèn)為實(shí)習(xí)生也是;勞動者;應(yīng)該享有;取得勞動報(bào)酬;接受職業(yè)技能培訓(xùn);及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。但記者還了解到，也有法律部門人士認(rèn)為，實(shí)習(xí)就是實(shí)習(xí)，否則就是打工，兩者性質(zhì)完全不同，只有打工才有工資一說。為避免糾紛，雙方就是否支付工資最好事先協(xié)議，這樣一來，到實(shí)習(xí)結(jié)束雙方也不會產(chǎn)生任何爭議。
不發(fā)工資申請書篇十三
根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放工資。
如果未簽訂勞動合同，辭職時(shí)老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：
1、與老板協(xié)商解決;
2、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。
3、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;
申請勞動仲裁應(yīng)提交以下材料：
2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人
4、申請人在申請勞動仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明
被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
用人單位對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算規(guī)則：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
不發(fā)工資申請書篇十四
2、別人分手了可以一個(gè)人去巴黎，而我分手了只能去樓下的牛肉面館，吃一碗六塊錢的牛肉面還不敢加蛋。
3、大家都是“情不知所起，一往而深”，我不一樣，我是“錢不知所去，一貧如洗”。
4、其實(shí)當(dāng)時(shí)我都有點(diǎn)心動了，想著要是薪資方面合適的話，后面幾家約好的面試我差不多就推掉算了，直接來這家上班。
5、在你媽眼里，你只有“你都多大了”和“你才幾歲”這兩個(gè)年齡，并且這兩個(gè)年齡可能會交叉出現(xiàn)。
6、夜深人靜的時(shí)候，我常常問自己，當(dāng)初決定來地球，到底是對是錯！
8、一個(gè)乞丐端著碗走到我跟前說，求求你，幫個(gè)忙吧。看他的手一直在抖，我猶豫了一下，就幫他端了一會兒。
10、昨天下了好大的雪，記者街頭采訪：“大媽，您覺得今天下雪給您的生活帶來多大影響”大媽說：“影響的太大了！首先就是你得看清楚，我是你大爺！”
11、女孩子去拜佛的時(shí)候，一定要記得：不要化妝！萬一靈驗(yàn)了，菩薩想保護(hù)你，恐怕也找不到你！
12、他們公司不大，一共也就三十多號人，但給我留下的感覺和印象都很好，辦公環(huán)境很溫馨，hr和部門經(jīng)理都非常nice有禮貌。
13、公司財(cái)務(wù)的妹子是個(gè)美女，昨天發(fā)工資多給我發(fā)了5塊錢，看來機(jī)會來了，我決定把5塊錢還回去，既能接觸到女神，還能表現(xiàn)我的為人。結(jié)果她通宵加班改賬，好幾天都不理我了！
15、老師出了一個(gè)上聯(lián)：姜還是老的辣，叫同學(xué)們出下聯(lián)。小明立刻接出下聯(lián)：胸還是女的大。老師：小明你給我滾出去。
16、那天我把乞丐裝滿錢的碗拿走后，竟然治好了他多年來的殘疾。
18、不許你們在我面前說朋友的壞話，不然我也會情不自禁的，和你們一起說起來。
19、我當(dāng)時(shí)在簡歷上寫的期望薪資是15k/月，但我自己心里也有一個(gè)浮動的標(biāo)準(zhǔn)。
20、如果女朋友和100萬你只能從里面選一個(gè)的話，你覺得你會假裝考慮多久？準(zhǔn)備選擇哪一項(xiàng)。
21、他看了看她：“我，我一般看，看到美女，也，也會緊張的說，說不出話來?！?BR> 22、每天閑的像個(gè)咸鴨蛋，工資低的像個(gè)王八蛋。
23、給我未來的婆婆一個(gè)差評，發(fā)貨太慢了。
24、畢竟現(xiàn)在找個(gè)喜歡的工作不容易，遇到好同事好老板更不容易。
25、這個(gè)后空翻是直接跑出來的
26、臨近年底，很多農(nóng)民工兄弟開始找工地包工頭結(jié)工資了，但是其中也有一些要錢困難的問題。而如題所說，包工頭沒有打下欠條，其實(shí)在很多工地上都是這樣的情況，很多農(nóng)民工學(xué)歷不高，也不懂得去留存一些證據(jù)，而一些用人單位根本也沒有提供一些相應(yīng)的合同，所以導(dǎo)致最后結(jié)錢難得事情出現(xiàn)。
27、工資就像大姨瑪，一個(gè)月一次，一周左右就沒了。
28、哪位大師能幫我算一下，我什么時(shí)候才能有很多很多錢？神回復(fù)：你家人給你上墳的時(shí)候。
29、工資的利息已經(jīng)可以多買幾包手紙了。
30、今天被店長叫到會議室差點(diǎn)被他開除了，他說：“你工作怎么這么不上心啊?！蔽肄q解：“沒有啊，我可是連做夢都夢見自己在理發(fā)呢?！彼宦牐淮笈骸澳憷戆l(fā)時(shí)睡著還有理了？”
31、只要是合情合理合法的要求，就用誠懇而禮貌的表達(dá)方式跟老板提出工資要求就可以，動之以情，曉之以理。
不發(fā)工資申請書篇十五
曠工可以扣除當(dāng)天工資，但是不能不發(fā)工資。
曠工的認(rèn)定
第一，沒有按照用人單位規(guī)定提供勞動;
第二，沒有正當(dāng)理由;
第三，沒有經(jīng)過用人單位同意。
曠工的處理
1，企業(yè)應(yīng)具備規(guī)范的考勤制度。用人單位應(yīng)當(dāng)將考勤制度與職工協(xié)商制定，經(jīng)過民主討論規(guī)定，并將考勤制度公示、下發(fā)，明確告知勞動者考勤的方式及與之配套的獎懲制度。律師建議用人單位將考勤制度作為勞動合同的附件，在簽訂書面勞動合同時(shí)即與勞動者協(xié)商，經(jīng)勞動者簽收確認(rèn)或者將含有考勤制度的員工手冊交由勞動者簽收確認(rèn)。
2，企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)合理的考勤方式。目前用人單位普遍采用的考勤方式為考勤機(jī)考勤，即用打卡或驗(yàn)證指紋的方式記錄勞動者的上下班時(shí)間。采用這種考勤方式雖然簡便快捷，但由此產(chǎn)生的考勤記錄僅為用人單位單方制作，發(fā)生糾紛時(shí)，勞動者往往對未經(jīng)本人確認(rèn)的考勤記錄不予認(rèn)可。建議用人單位在設(shè)計(jì)考勤方式時(shí)，應(yīng)引入勞動者確認(rèn)的環(huán)節(jié)，如各部門在向單位人事部門提交本部門勞動者的考勤記錄前，應(yīng)先經(jīng)勞動者本人的簽字確認(rèn)。事實(shí)依據(jù)：
1，收集員工曠工的其他有效證據(jù)。除考勤記錄外，企業(yè)還應(yīng)收集其他能證明員工曠工的證據(jù)，比如企業(yè)內(nèi)部的視頻錄像，還有企業(yè)人事職員可以與員工進(jìn)行電話溝通，說明是什么時(shí)間，詢問員工不來上班的原因，既表達(dá)出對員工的體貼，又了解員工不來上班的原因，當(dāng)然要注意進(jìn)行電話錄音。
2，為了強(qiáng)化證據(jù)，企業(yè)還可以增加一個(gè)督促回崗程序。企業(yè)可以向勞動者發(fā)出書面通知(郵寄)，表明員工已經(jīng)有多少天無故未到崗上班，限定員工在某個(gè)時(shí)間內(nèi)回公司報(bào)道，否則將按曠工處理，公司將依據(jù)規(guī)章制度某某條與其解除勞動合同。
3，最后是解除程序。用人單位在具備以上條件時(shí)，就可以向勞動者發(fā)出解除勞動合同通知書了，但是要注意，首先在解除勞動合同通知書中，一定要注明勞動合同解除的理由，即是以曠工解除勞動合同;其次要將解除勞動合同通知書送達(dá)至勞動者。根據(jù)原勞動部辦公廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]179號)規(guī)定，送達(dá)應(yīng)首先采取直接送達(dá)，本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)，視為無效。
不發(fā)工資申請書篇十六
網(wǎng)友的疑問：
法律顧問的解答：
工作了才有工資拿，這是人的一種最基本的觀念。粗一考慮確實(shí)沒有錯，按勞分配是我國的主要的分配制度，一個(gè)月沒有工作，怎么會有工資拿呢！但是我們國家同樣也已經(jīng)建立了基本的社會保障制度，企業(yè)在勞動合同履行期間中途停止工作，不發(fā)工資，似乎又有些違背勞動法了。
勞動合同的簽訂，說明勞動合同雙方均應(yīng)該按照合同的規(guī)定履行，不僅包括員工提供勞動，獲得報(bào)酬，也包括企業(yè)提供員工勞動崗位等。1月份法定節(jié)假日共3天，其實(shí)并未達(dá)到影響企業(yè)正常運(yùn)營的程度，恐怕你公司老板只是此為借口放一個(gè)月的假罷了。這種單方面決定放假的行為，從純理論的角度上說，剝奪了員工的勞動權(quán)，違反了勞動合同的規(guī)定，本身的合理性就值得質(zhì)疑。
你的老板決定一個(gè)月工資不發(fā)，這就讓員工的生活保障成了大問題，有違我國勞動保障制度。
根據(jù)國家《工資支付暫行規(guī)定》及其他一些相關(guān)規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，則至少應(yīng)該給予勞動者生活費(fèi)，具體要看地方的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。一些地方標(biāo)準(zhǔn)要高些，如《上海市企業(yè)工資支付辦法》中說：“用人單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，用人單位可根據(jù)勞動者提供的勞動，按雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”從上述規(guī)定可以看出，標(biāo)準(zhǔn)有高有低，但無論如何，一分錢都不肯付是不對的。
不發(fā)工資申請書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資申請書篇十八
本廠是做汽車起動機(jī)的，老公是該廠的工程師，我呢說是來幫助老公的，談?wù)撔剿臅r(shí)候說我是做文員的暫時(shí)1500元/月，不可能叫你到車間里去搬啦抬啦拉什么的，為了老公能站穩(wěn)腳我也沒多說什么了，只是對1500的工資心里很不滿。公司不大，進(jìn)廠不久就了解到：
我們老板娘是錢如命，我不提也不會主動來找我的，我們車間呢：連我工程師老公在內(nèi)共3個(gè)人，車間里的95%以上的工作我都參與做了，現(xiàn)在老公的工作也穩(wěn)定了，我想我也該為自己的利益考慮下了額。
首先我要知道自己值不值要求老板加工資，我的答案是我值老板考慮，為廠里做了多少大家都看到眼里，如果不加我也會就此離開該廠開始自己的選擇，更何況我們自從在一起上班以來就不斷的在吵架，鬧矛盾甚至于要離婚，離開的話也是很不錯的結(jié)局，能不離開的話我還是會多份忍耐不管是對老公還是公司，我的要求加到至少2500/月。
本人：大專
汽車系
畢業(yè)
現(xiàn)已婚已育
[如何和老板談工資呢？]
不發(fā)工資申請書篇十九
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。那么關(guān)于離職的一些小知識你了解多少?下面是小編整理的關(guān)于離職后公司不發(fā)工資，歡迎閱讀!
1、首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)。
2、其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。
3、第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知 勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。
4、第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。
5、第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
《勞動法》第五十一條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得克扣或無故拖欠勞動者工資。第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后可以向單位內(nèi)部的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動法，是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨(dú)立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。
我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用)
其內(nèi)容主要包括：勞動者的主要權(quán)利和義務(wù);勞動就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定;勞動合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定;集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法;工作時(shí)間與休息時(shí)間制度;勞動報(bào)酬制度;勞動衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。
勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意
1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
綜合上述，小編整理有關(guān)辭職不發(fā)工資的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，勞動者辭職后要是公司不發(fā)工資的話，解決的方式有很多，可以先與公司進(jìn)行協(xié)商要求公司及時(shí)支付拖欠自己的工資。要是協(xié)商不成的話，可以到相關(guān)部門進(jìn)行投訴。
1、勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。因此一般地解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資，未結(jié)清的不需要等待即可申請仲裁。
3、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)然離職時(shí)，你可以跟用人單位溝通好工資發(fā)放時(shí)間，在溝通好的時(shí)間內(nèi)不發(fā)放，可以申請勞動仲裁。也就是從約定好了發(fā)放工資那日起一年內(nèi)，你隨時(shí)可以申請仲裁。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第九條
勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。