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簡單的技改報告篇一
班級：電子08-2姓名：潘國銨學號：0505080216
摘要：而目前，大布市場環(huán)境衛(wèi)生管理工作正處于落后狀態(tài)。為了認知大布市場的環(huán)境衛(wèi)生水平為何如此落后，本人通過個人對大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平的感知認識，探索大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平落后的真正原因。
關鍵詞：環(huán)境衛(wèi)生，落后，管理機制，設施
農(nóng)村城鎮(zhèn)是連接農(nóng)村與城市的重要紐帶，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關鍵節(jié)點，其環(huán)境衛(wèi)生管理工作也逐步成為改變農(nóng)村場鎮(zhèn)對外形象的重要工作之一。而目前，大布市場環(huán)境衛(wèi)生管理工作正處于落后狀態(tài)，城鎮(zhèn)化速度加快與環(huán)境衛(wèi)生水平滯后的矛盾日益突出，很明顯，這大大地阻礙大布市場的發(fā)展，與其名“大布市場商業(yè)街”極不協(xié)調。為了認知大布市場的環(huán)境衛(wèi)生水平為何如此落后，本人通過個人對大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平的感知認識，探索大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平落后的真正原因。
一、調研范圍和主要內容
本次調研純屬個人行為。調研范圍僅為大布市場的主要干路，既有人流量較多的，又有人流量較少的。調研的內容是大布市場主要干路的環(huán)境衛(wèi)生水平落后的原因。
二、大布市場主要干路環(huán)境衛(wèi)生的基本情況
通過現(xiàn)場走訪與觀察，并按照接受了中小學教育、高等教育的本人對環(huán)境衛(wèi)生的一個主觀上的認識，對大布市場的環(huán)境衛(wèi)生水平作了一個定性的評估。其中，人流量較多的路段，環(huán)境衛(wèi)生水平最低，果皮、紙屑“應有盡有”。而人流量較少的路段分兩種情況：第一，路邊有人居住的、有店鋪的路段，環(huán)境衛(wèi)生水平一般，但有水跡，總體上良好；第二，路邊有指定的垃圾集中放置點的路段，環(huán)境衛(wèi)生水平同比前兩者要好。
三、
存在的主要問題
（一）重視程度不夠，衛(wèi)生管理機制不健全
視經(jīng)濟指標的發(fā)展，忽略人居環(huán)境的打造。這主要體現(xiàn)在大布市場的主要干路是商業(yè)發(fā)展的地方，由餐飲業(yè)到服務性消費行業(yè)都有涉足。這的確可以帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。但關于環(huán)境衛(wèi)生工作沒有自上而下的檢查考核，這正是忽略人居環(huán)境打造的體現(xiàn)。
二是管理機制不健全。調研發(fā)現(xiàn)，在每次實地調查時，路上都會有垃圾。據(jù)估計，應該是管理機制所設定的清掃量遠不及垃圾的產(chǎn)生量。在這種不平衡的管理下，日積月累，環(huán)境衛(wèi)生水平只會越來越低。這主要是管理機制的不健全所造成的。
（二）資金投入不足，基礎設施建設嚴重缺位
通過調研發(fā)現(xiàn)，街道上關于環(huán)境衛(wèi)生的警示、宣傳設施少之甚少，而且根本引起不到路人的注意，形同虛設。這種對基礎環(huán)境衛(wèi)生硬件投入嚴重缺位的現(xiàn)象還表現(xiàn)在以下兩個方面。
一是事關大布市場容貌的基礎設施建設缺位。如果皮箱、路燈等數(shù)量嚴重不足，甚至有的地方根本沒有，即使有破損率也相當嚴重。
二是沒有規(guī)范的垃圾收集系統(tǒng)，垃圾桶、垃圾圈數(shù)量很少，仍有大部分生活垃圾不能做到日產(chǎn)日清，街道路口兩側，公共場所等成為垃圾堆積地，生活垃圾污染嚴重，有的雖設有簡易的垃圾場，但設置不合理，管理不規(guī)范。
（三）健康教育未開展，居民素質有待提高
關于當?shù)貙W校的健康衛(wèi)生教育情況，不在這里評論。但從基礎設施的投入（警示、果皮箱等）如此少可以看出，當?shù)鼐用裆钤谝粋€健康衛(wèi)生教育還沒有普及的地方。這使大布市場的人文精神不能與當?shù)亟?jīng)濟同步發(fā)展。居民素質有待提高。
四、開展“大布市場清潔工程”的意見
本人認為，必須盡早對大布市場環(huán)境衛(wèi)生進行一次大規(guī)模、持續(xù)性的整治活動，理順管理體制，建立長效的管理措施。根據(jù)環(huán)境衛(wèi)生水平高的地方的經(jīng)驗，結合自身情況，大力開展以衛(wèi)生整治工作為重點的“大布市場清潔工程”將會是一個能得到大布市場人民支持的工程。
實施此項工程，以全面提高人民健康素質、創(chuàng)造衛(wèi)生環(huán)境、弘揚健康文化、倡導衛(wèi)生行為總體目標，全面開創(chuàng)環(huán)境衛(wèi)生工作新局面，最終實現(xiàn)逐步形成穩(wěn)定的環(huán)境衛(wèi)生和容貌秩序長效管理機制，居民身邊生活環(huán)境質量明顯改善，個人思想道德素質、衛(wèi)生文明素質明顯提高的工作目標。
綜上所述，導致大布市場主要干路的環(huán)境衛(wèi)生水平落后的原因，正是管理制度的不健全。
當然，本次調研僅以本人的感知認識和主觀判斷作定性的分析。如果能夠收集到相關的數(shù)據(jù)并作定量的分析，結果是否一致？這還需要筆者今后繼續(xù)研究和探索的。
簡單的技改報告篇二
敬愛的公司領導：
您好!我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。感謝長久以來對我的信任和支持，從我進公司以來，我在公司學到不少知識，也認識了很多優(yōu)秀的同事，有過很多愉快的時光。經(jīng)過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作，到新的公司開始我新的工作。
由于我的突然離職，對公司業(yè)務帶來的不便，本人深感歉意，也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。
最后，順祝公司發(fā)展前程似錦，業(yè)務蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：某某某
日期：20xx年x月x日
簡單的技改報告篇三
xxx：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領導的信任?或是個人的能力我不知道。我錯了。我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從將到帥的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為一個企業(yè)猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次好言相告之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
辭職人：
簡單的技改報告篇四
尊敬的公司領導:
當我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在由于一些個人原因，無法為公司做出相應的貢獻。于是我請求允許離開。
目前公司正處于快速發(fā)展階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但此時由于個人原因無法為公司分擔擔憂，深感抱歉。
希望公司領導在百忙之中抽出時間接受我的辭職。
感謝您對我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就。
此致
敬禮！
辭職人員:xxx
20xx年xx月xx日
簡單的技改報告篇五
公司領導：
本人由于個人原因，準備和公司解除勞動關系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。 但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。 但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
此致!
敬禮!
申請人：***
時間：*******
簡單的技改報告篇六
敬愛的公司領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
簡單的技改報告篇七
尊敬的z主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在xxx公司二年以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心，并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
xxx敬上
時間
簡單的技改報告篇八
尊敬的xx領導:
您好！
來公司快一年了。在此期間，我非常感謝公司給我機會在這個良好的環(huán)境中工作和學習。我忘不了你對我的關心和培養(yǎng)，也感謝x姐和公司其他同事的關心。xx公司給了我一生難忘的一課，讓我成長的更快。很遺憾我這個時候向公司遞交了辭呈。多年后，公司體制改革把我從綜合科調到了網(wǎng)絡系，成為網(wǎng)絡系的一員。職位還不錯，但是不適合我。感覺性格和交際都不太適合做生意，感覺事情五味雜陳。我覺得精通不如精通。想了很久，決定把自己發(fā)展成一個網(wǎng)絡工作者，所以想準備考試，自己收費。由于一些個人原因，我最終選擇了向公司申請辭職，希望領導能盡快找到合適的人接替我的工作，我會盡力配合交接工作，保證公司網(wǎng)絡的正常運行，履行對公司的最終責任。
希望公司考慮批準我的申請。
我在此交流
致敬
申請人:
xx年x月x日
簡單的技改報告篇九
尊敬的各位領導：
你們好！
首先無可非議的要鄭重感激貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重研究之后，特此提出離職申請，敬請批準。
來到本公司也快兩年了，正是那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自我的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最終我連自我想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自我職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫忙，尤其感激工段長對我的信任，支持和幫忙，感激所有給予幫忙過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年x月x日
簡單的技改報告篇十
您好！
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我于xxxx年6月到***公司，工作上領導給予了大力支持與培養(yǎng)，尤其是經(jīng)理您，是您給了我一個又一個很好的學習機會。您一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了！要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司業(yè)務的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望集團、公司領導給予批準。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝平頂山公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領導及同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
******
**年**月**日
簡單的技改報告篇十一
尊敬的各位領導:
我來到遠大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。懷孕辭職報告怎么寫。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續(xù)為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
望領導早日批準我的'申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮
申請人:xxx
時間
簡單的技改報告篇十二
尊敬的領導：
你好！
您好！我是xx崗位xxx，我已遞交辭職報告，下面是我辭職報告內容。
在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。
但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
希望您能夠盡快批復我的辭職申請。
此致
敬禮！
申請人：
年月日
簡單的技改報告篇十三
尊敬的x總：
您好!
很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。 由于x總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。
今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環(huán)境，能夠照顧到家人，有的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的`念頭。 在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經(jīng)驗，對此我非常感謝!在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗財富! 而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。
如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。
此致
敬禮!
申請人：xx
簡單的技改報告篇十四
簡單辭職報告1尊敬的公司領導：
您好！很抱歉在群體發(fā)展階段選擇離開，也很抱歉不能和群體戰(zhàn)斗！
我在xxxx集團一年多了，集團還處于起步階段。在各位高層領導的英明領導下，集團正一步步走向輝煌，翻開新的篇章。
但是，我覺得我個人不適合在團里工作。在這一年里，我沒有取得任何突出的成績，也沒有讓相關部門的領導滿意。我個人的工作行為與我的群體行為不相容。雖然我努力適應了公司的整體環(huán)境，做了一些改進，但沒有取得任何突破。
團老板的任人唯親不適合我這樣的年輕人。雖然集團還沒有達到巔峰，沒有走向更大的規(guī)模，但是企業(yè)里所有有價值的關鍵崗位都被老董的一群七大姑八大姨九小姨夫十小侄子占據(jù)了。在這個裂縫里，我可以看到，在未來，我將被排除在這群有著偉大品質和自私自利的家伙的工作之外。其實我感覺不到這個群體真的可以走向所謂的如果這個蓋子不能阻止里面的毒瘤，大樓遲早會倒塌。
而且我的性格比較適合獨立領導作業(yè)。但是，公司短期內無法取得真正的成功，至少在親朋好友的陪伴下是這樣。
所以，我選擇了離開，寫了這封辭職信！
演講
致敬
簡單的技改報告篇十五
尊重的領導：
你好，首先感謝你在百忙之中抽出時光瀏覽我的辭職信。
鑒于我個人的興致偏好和能力等起因的斟酌，我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑釁。辭職原由如下：
(一)認為公司是你自己的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。
(二)當我以為本人不再勝任，不再合適的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。
(三)因為目前從事之工作，無奈實現(xiàn)人生目的，體現(xiàn)人生價值，出于對幻想的動搖信心，本著一顆貢獻父母的真誠之心，自己現(xiàn)提出辭職申請。
(四)因為本人的性情與社區(qū)工作不相適應。多年來的自在主義讓我與社會發(fā)展重大脫節(jié)，興許我的一些觀點是準確的，然而于實際情況是不相融的。我有這種弊病，而且不可救藥，無藥可救矣。社區(qū)領導已對我有一些看法，奈何本人叛逆之心嚴峻，對一些不悅目之事老是無法吞忍，于領導時時產(chǎn)生摩擦，這可能是本人的成熟與引導在職場上的成熟、干練的抵觸，也可能是本人的過于超前與領導的安于現(xiàn)狀的沖突。這些觀點上的沖突遲早要釀出不高興的事件來。為了防止跟領導發(fā)生正面矛盾，我決議提出辭職。
當然，無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是××人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
簡單的技改報告篇十六
尊敬的'公司領導：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響，無法繼續(xù)在為公司服務，實在是深感歉意。希望能得到公司領導的準許!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的技改報告篇十七
尊敬的領導：
您好！
來到xx也快有兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，也有過難題和心理失衡。公司里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我找到有了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。感謝公司提供給我這樣一個機會能與出色的員工一起工作，并向他們學習。
在這近兩年的工作中，我學習到了不少東西。然而常年的出差奔波，以及工作和理想的沖突讓我開始了認真的思考，思考的結果連自己都感到驚訝――或許我早已丟掉了自己的理想。我發(fā)現(xiàn)我對自己未來的定位還很不明確，這讓我覺得雖然自己這近兩年在工作上進步很多，越來越得心應手，但卻越來越偏離了自己想走的路；再加上每年250天左右的出差強度，都讓我覺得自己的生活也離我想要的那種正常生活越來越遠。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號讓我萌發(fā)了辭職的念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我以后的選擇。因此，我不得不向公司提出申請，并希望能在xxxx年xx月xx日正式離職。對于由此為部門造成的不便，我深感抱歉。同時也希望領導能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
離開xxxx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善，這讓我很難下定決心和領導說要離開。但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導原諒我的離開。
再次感謝領導，尤其是xx這一年多來對我的支持和勉勵，在此我衷心地道聲“謝謝”！祝愿國電南自蒸蒸日上！祝愿電網(wǎng)事業(yè)部更上一層樓!
此致
敬禮
辭職人：
簡單的技改報告篇十八
親愛的××領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期：xx
簡單的技改報告篇十九
親愛的xx：
你好
我懷著復雜的心情寫這份辭職報告。由于你對我潛力的信任，我得以加入這個外貿(mào)部門，在短短一年多的時間里，我學到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗。同時也學到了網(wǎng)絡營銷的知識，以及如何與客戶建立良好的關系。在過去的一年多時間里，我在公司的這個部門工作得很開心，和同事相處得像一個大家庭。對公司領導和同事的培養(yǎng)和關心表示誠摯的感謝。
因為個人原因，暫時離開了xx，只好向公司申請，預計今年5月31日正式離職。離職前，我會認真的繼續(xù)做好目前的每一項工作，交接好自己職責范圍內的工作。
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。當然，如果您允許的話，我愿意并且渴望在我將來離開公司的時候繼續(xù)為我們的團隊做出貢獻，祝我們公司和我們部門有一個更加完美的`未來。
我在此交流
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xx年xx月xx日
簡單的技改報告篇一
班級：電子08-2姓名：潘國銨學號：0505080216
摘要：而目前，大布市場環(huán)境衛(wèi)生管理工作正處于落后狀態(tài)。為了認知大布市場的環(huán)境衛(wèi)生水平為何如此落后，本人通過個人對大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平的感知認識，探索大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平落后的真正原因。
關鍵詞：環(huán)境衛(wèi)生，落后，管理機制，設施
農(nóng)村城鎮(zhèn)是連接農(nóng)村與城市的重要紐帶，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關鍵節(jié)點，其環(huán)境衛(wèi)生管理工作也逐步成為改變農(nóng)村場鎮(zhèn)對外形象的重要工作之一。而目前，大布市場環(huán)境衛(wèi)生管理工作正處于落后狀態(tài)，城鎮(zhèn)化速度加快與環(huán)境衛(wèi)生水平滯后的矛盾日益突出，很明顯，這大大地阻礙大布市場的發(fā)展，與其名“大布市場商業(yè)街”極不協(xié)調。為了認知大布市場的環(huán)境衛(wèi)生水平為何如此落后，本人通過個人對大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平的感知認識，探索大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平落后的真正原因。
一、調研范圍和主要內容
本次調研純屬個人行為。調研范圍僅為大布市場的主要干路，既有人流量較多的，又有人流量較少的。調研的內容是大布市場主要干路的環(huán)境衛(wèi)生水平落后的原因。
二、大布市場主要干路環(huán)境衛(wèi)生的基本情況
通過現(xiàn)場走訪與觀察，并按照接受了中小學教育、高等教育的本人對環(huán)境衛(wèi)生的一個主觀上的認識，對大布市場的環(huán)境衛(wèi)生水平作了一個定性的評估。其中，人流量較多的路段，環(huán)境衛(wèi)生水平最低，果皮、紙屑“應有盡有”。而人流量較少的路段分兩種情況：第一，路邊有人居住的、有店鋪的路段，環(huán)境衛(wèi)生水平一般，但有水跡，總體上良好；第二，路邊有指定的垃圾集中放置點的路段，環(huán)境衛(wèi)生水平同比前兩者要好。
三、
存在的主要問題
（一）重視程度不夠，衛(wèi)生管理機制不健全
視經(jīng)濟指標的發(fā)展，忽略人居環(huán)境的打造。這主要體現(xiàn)在大布市場的主要干路是商業(yè)發(fā)展的地方，由餐飲業(yè)到服務性消費行業(yè)都有涉足。這的確可以帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。但關于環(huán)境衛(wèi)生工作沒有自上而下的檢查考核，這正是忽略人居環(huán)境打造的體現(xiàn)。
二是管理機制不健全。調研發(fā)現(xiàn)，在每次實地調查時，路上都會有垃圾。據(jù)估計，應該是管理機制所設定的清掃量遠不及垃圾的產(chǎn)生量。在這種不平衡的管理下，日積月累，環(huán)境衛(wèi)生水平只會越來越低。這主要是管理機制的不健全所造成的。
（二）資金投入不足，基礎設施建設嚴重缺位
通過調研發(fā)現(xiàn)，街道上關于環(huán)境衛(wèi)生的警示、宣傳設施少之甚少，而且根本引起不到路人的注意，形同虛設。這種對基礎環(huán)境衛(wèi)生硬件投入嚴重缺位的現(xiàn)象還表現(xiàn)在以下兩個方面。
一是事關大布市場容貌的基礎設施建設缺位。如果皮箱、路燈等數(shù)量嚴重不足，甚至有的地方根本沒有，即使有破損率也相當嚴重。
二是沒有規(guī)范的垃圾收集系統(tǒng)，垃圾桶、垃圾圈數(shù)量很少，仍有大部分生活垃圾不能做到日產(chǎn)日清，街道路口兩側，公共場所等成為垃圾堆積地，生活垃圾污染嚴重，有的雖設有簡易的垃圾場，但設置不合理，管理不規(guī)范。
（三）健康教育未開展，居民素質有待提高
關于當?shù)貙W校的健康衛(wèi)生教育情況，不在這里評論。但從基礎設施的投入（警示、果皮箱等）如此少可以看出，當?shù)鼐用裆钤谝粋€健康衛(wèi)生教育還沒有普及的地方。這使大布市場的人文精神不能與當?shù)亟?jīng)濟同步發(fā)展。居民素質有待提高。
四、開展“大布市場清潔工程”的意見
本人認為，必須盡早對大布市場環(huán)境衛(wèi)生進行一次大規(guī)模、持續(xù)性的整治活動，理順管理體制，建立長效的管理措施。根據(jù)環(huán)境衛(wèi)生水平高的地方的經(jīng)驗，結合自身情況，大力開展以衛(wèi)生整治工作為重點的“大布市場清潔工程”將會是一個能得到大布市場人民支持的工程。
實施此項工程，以全面提高人民健康素質、創(chuàng)造衛(wèi)生環(huán)境、弘揚健康文化、倡導衛(wèi)生行為總體目標，全面開創(chuàng)環(huán)境衛(wèi)生工作新局面，最終實現(xiàn)逐步形成穩(wěn)定的環(huán)境衛(wèi)生和容貌秩序長效管理機制，居民身邊生活環(huán)境質量明顯改善，個人思想道德素質、衛(wèi)生文明素質明顯提高的工作目標。
綜上所述，導致大布市場主要干路的環(huán)境衛(wèi)生水平落后的原因，正是管理制度的不健全。
當然，本次調研僅以本人的感知認識和主觀判斷作定性的分析。如果能夠收集到相關的數(shù)據(jù)并作定量的分析，結果是否一致？這還需要筆者今后繼續(xù)研究和探索的。
簡單的技改報告篇二
敬愛的公司領導：
您好!我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。感謝長久以來對我的信任和支持，從我進公司以來，我在公司學到不少知識，也認識了很多優(yōu)秀的同事，有過很多愉快的時光。經(jīng)過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作，到新的公司開始我新的工作。
由于我的突然離職，對公司業(yè)務帶來的不便，本人深感歉意，也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。
最后，順祝公司發(fā)展前程似錦，業(yè)務蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：某某某
日期：20xx年x月x日
簡單的技改報告篇三
xxx：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領導的信任?或是個人的能力我不知道。我錯了。我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從將到帥的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為一個企業(yè)猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次好言相告之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
辭職人：
簡單的技改報告篇四
尊敬的公司領導:
當我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在由于一些個人原因，無法為公司做出相應的貢獻。于是我請求允許離開。
目前公司正處于快速發(fā)展階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但此時由于個人原因無法為公司分擔擔憂，深感抱歉。
希望公司領導在百忙之中抽出時間接受我的辭職。
感謝您對我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就。
此致
敬禮！
辭職人員:xxx
20xx年xx月xx日
簡單的技改報告篇五
公司領導：
本人由于個人原因，準備和公司解除勞動關系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。 但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。 但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
此致!
敬禮!
申請人：***
時間：*******
簡單的技改報告篇六
敬愛的公司領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
簡單的技改報告篇七
尊敬的z主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在xxx公司二年以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心，并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
xxx敬上
時間
簡單的技改報告篇八
尊敬的xx領導:
您好！
來公司快一年了。在此期間，我非常感謝公司給我機會在這個良好的環(huán)境中工作和學習。我忘不了你對我的關心和培養(yǎng)，也感謝x姐和公司其他同事的關心。xx公司給了我一生難忘的一課，讓我成長的更快。很遺憾我這個時候向公司遞交了辭呈。多年后，公司體制改革把我從綜合科調到了網(wǎng)絡系，成為網(wǎng)絡系的一員。職位還不錯，但是不適合我。感覺性格和交際都不太適合做生意，感覺事情五味雜陳。我覺得精通不如精通。想了很久，決定把自己發(fā)展成一個網(wǎng)絡工作者，所以想準備考試，自己收費。由于一些個人原因，我最終選擇了向公司申請辭職，希望領導能盡快找到合適的人接替我的工作，我會盡力配合交接工作，保證公司網(wǎng)絡的正常運行，履行對公司的最終責任。
希望公司考慮批準我的申請。
我在此交流
致敬
申請人:
xx年x月x日
簡單的技改報告篇九
尊敬的各位領導：
你們好！
首先無可非議的要鄭重感激貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重研究之后，特此提出離職申請，敬請批準。
來到本公司也快兩年了，正是那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自我的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最終我連自我想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自我職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫忙，尤其感激工段長對我的信任，支持和幫忙，感激所有給予幫忙過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年x月x日
簡單的技改報告篇十
您好！
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我于xxxx年6月到***公司，工作上領導給予了大力支持與培養(yǎng)，尤其是經(jīng)理您，是您給了我一個又一個很好的學習機會。您一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了！要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司業(yè)務的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望集團、公司領導給予批準。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝平頂山公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領導及同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
******
**年**月**日
簡單的技改報告篇十一
尊敬的各位領導:
我來到遠大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。懷孕辭職報告怎么寫。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續(xù)為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
望領導早日批準我的'申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮
申請人:xxx
時間
簡單的技改報告篇十二
尊敬的領導：
你好！
您好！我是xx崗位xxx，我已遞交辭職報告，下面是我辭職報告內容。
在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。
但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
希望您能夠盡快批復我的辭職申請。
此致
敬禮！
申請人：
年月日
簡單的技改報告篇十三
尊敬的x總：
您好!
很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。 由于x總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。
今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環(huán)境，能夠照顧到家人，有的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的`念頭。 在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經(jīng)驗，對此我非常感謝!在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗財富! 而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。
如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。
此致
敬禮!
申請人：xx
簡單的技改報告篇十四
簡單辭職報告1尊敬的公司領導：
您好！很抱歉在群體發(fā)展階段選擇離開，也很抱歉不能和群體戰(zhàn)斗！
我在xxxx集團一年多了，集團還處于起步階段。在各位高層領導的英明領導下，集團正一步步走向輝煌，翻開新的篇章。
但是，我覺得我個人不適合在團里工作。在這一年里，我沒有取得任何突出的成績，也沒有讓相關部門的領導滿意。我個人的工作行為與我的群體行為不相容。雖然我努力適應了公司的整體環(huán)境，做了一些改進，但沒有取得任何突破。
團老板的任人唯親不適合我這樣的年輕人。雖然集團還沒有達到巔峰，沒有走向更大的規(guī)模，但是企業(yè)里所有有價值的關鍵崗位都被老董的一群七大姑八大姨九小姨夫十小侄子占據(jù)了。在這個裂縫里，我可以看到，在未來，我將被排除在這群有著偉大品質和自私自利的家伙的工作之外。其實我感覺不到這個群體真的可以走向所謂的如果這個蓋子不能阻止里面的毒瘤，大樓遲早會倒塌。
而且我的性格比較適合獨立領導作業(yè)。但是，公司短期內無法取得真正的成功，至少在親朋好友的陪伴下是這樣。
所以，我選擇了離開，寫了這封辭職信！
演講
致敬
簡單的技改報告篇十五
尊重的領導：
你好，首先感謝你在百忙之中抽出時光瀏覽我的辭職信。
鑒于我個人的興致偏好和能力等起因的斟酌，我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑釁。辭職原由如下：
(一)認為公司是你自己的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。
(二)當我以為本人不再勝任，不再合適的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。
(三)因為目前從事之工作，無奈實現(xiàn)人生目的，體現(xiàn)人生價值，出于對幻想的動搖信心，本著一顆貢獻父母的真誠之心，自己現(xiàn)提出辭職申請。
(四)因為本人的性情與社區(qū)工作不相適應。多年來的自在主義讓我與社會發(fā)展重大脫節(jié)，興許我的一些觀點是準確的，然而于實際情況是不相融的。我有這種弊病，而且不可救藥，無藥可救矣。社區(qū)領導已對我有一些看法，奈何本人叛逆之心嚴峻，對一些不悅目之事老是無法吞忍，于領導時時產(chǎn)生摩擦，這可能是本人的成熟與引導在職場上的成熟、干練的抵觸，也可能是本人的過于超前與領導的安于現(xiàn)狀的沖突。這些觀點上的沖突遲早要釀出不高興的事件來。為了防止跟領導發(fā)生正面矛盾，我決議提出辭職。
當然，無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是××人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
簡單的技改報告篇十六
尊敬的'公司領導：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響，無法繼續(xù)在為公司服務，實在是深感歉意。希望能得到公司領導的準許!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的技改報告篇十七
尊敬的領導：
您好！
來到xx也快有兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，也有過難題和心理失衡。公司里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我找到有了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。感謝公司提供給我這樣一個機會能與出色的員工一起工作，并向他們學習。
在這近兩年的工作中，我學習到了不少東西。然而常年的出差奔波，以及工作和理想的沖突讓我開始了認真的思考，思考的結果連自己都感到驚訝――或許我早已丟掉了自己的理想。我發(fā)現(xiàn)我對自己未來的定位還很不明確，這讓我覺得雖然自己這近兩年在工作上進步很多，越來越得心應手，但卻越來越偏離了自己想走的路；再加上每年250天左右的出差強度，都讓我覺得自己的生活也離我想要的那種正常生活越來越遠。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號讓我萌發(fā)了辭職的念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我以后的選擇。因此，我不得不向公司提出申請，并希望能在xxxx年xx月xx日正式離職。對于由此為部門造成的不便，我深感抱歉。同時也希望領導能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
離開xxxx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善，這讓我很難下定決心和領導說要離開。但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導原諒我的離開。
再次感謝領導，尤其是xx這一年多來對我的支持和勉勵，在此我衷心地道聲“謝謝”！祝愿國電南自蒸蒸日上！祝愿電網(wǎng)事業(yè)部更上一層樓!
此致
敬禮
辭職人：
簡單的技改報告篇十八
親愛的××領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期：xx
簡單的技改報告篇十九
親愛的xx：
你好
我懷著復雜的心情寫這份辭職報告。由于你對我潛力的信任，我得以加入這個外貿(mào)部門，在短短一年多的時間里，我學到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗。同時也學到了網(wǎng)絡營銷的知識，以及如何與客戶建立良好的關系。在過去的一年多時間里，我在公司的這個部門工作得很開心，和同事相處得像一個大家庭。對公司領導和同事的培養(yǎng)和關心表示誠摯的感謝。
因為個人原因，暫時離開了xx，只好向公司申請，預計今年5月31日正式離職。離職前，我會認真的繼續(xù)做好目前的每一項工作，交接好自己職責范圍內的工作。
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。當然，如果您允許的話，我愿意并且渴望在我將來離開公司的時候繼續(xù)為我們的團隊做出貢獻，祝我們公司和我們部門有一個更加完美的`未來。
我在此交流
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xx年xx月xx日