在工作和學習中，總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出解決方案。結(jié)合實際，用事實說話，增加說服力；下面是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，值得我們仔細研讀和學習。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇一
近年來，公務員崗位的競爭日益激烈，越來越多的考生選擇參加網(wǎng)絡培訓班，提高自身的競爭力。作為一名參加了公務員網(wǎng)絡培訓班的學員，我深深地感受到了這種學習方式的優(yōu)勢和魅力。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗，談一談參加公務員網(wǎng)絡培訓班所帶給我的收獲和體會。
首先，網(wǎng)絡培訓班為考生提供了便利。相較于傳統(tǒng)的實體班，網(wǎng)絡培訓班具有時間和空間上的優(yōu)勢，使得學員可以根據(jù)自己的時間安排和學習節(jié)奏，自由地學習和復習。無論是公務員考試的基礎知識還是政策法規(guī)的學習，網(wǎng)絡培訓班都能滿足學員的需求，并且提供大量的學習資源供學員使用。這樣的便利性對一些在工作中或其他原因無法參加實體培訓班的考生來說，是非常重要的一點。
其次，網(wǎng)絡培訓班具有靈活性。網(wǎng)絡培訓班以線上授課為主，而線下輔導為輔，這樣的學習方式使得學員的學習時間和地點更加自由。學員可以選擇在家、在辦公室或其他有網(wǎng)絡環(huán)境的地方進行學習，無須花費時間和精力來往培訓班所在地。同時，網(wǎng)絡培訓班還提供了錄播課程和在線答疑等服務，學員可以根據(jù)自己的學習進度和問題隨時進行學習和咨詢，大大提高了學員的學習效率。
再次，網(wǎng)絡培訓班注重互動與交流。雖然網(wǎng)絡培訓班大多以線上授課為主，但并不意味著學員與老師、學員之間沒有互動交流的機會。相反，通過在線的討論區(qū)、直播間和群聊等功能，學員可以隨時與老師和其他學員進行交流和討論，分享所學所思所想。這種互動與交流不僅可以加深對知識點的理解，還可以拓寬視野、開闊思維，同時也激發(fā)了學員學習的興趣和動力。
此外，網(wǎng)絡培訓班還具有針對性強、個性化服務的特點?？脊珓諉T對于學員的知識儲備和能力要求較高，而網(wǎng)絡培訓班能夠根據(jù)學員的實際情況進行個性化的輔導和指導，彌補學員在某些專業(yè)課程上的不足。通過課后的作業(yè)和模擬考試，學員可以發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并及時改進，從而提高考試的得分率。在網(wǎng)絡培訓班中，學員還可以根據(jù)自己的需求選擇不同的講師和課程，提升自己的學習效果。
綜上所述，公務員網(wǎng)絡培訓班為廣大考生提供了便利、靈活、互動和個性化的學習方式，尤其適合那些時間緊張、工作繁忙或地點受限的考生。通過參加公務員網(wǎng)絡培訓班，不僅提高了自己的競爭力，更鍛煉了自己的學習能力和解決問題的能力。我相信，在未來的公務員考試中，網(wǎng)絡培訓班將會繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，為廣大考生實現(xiàn)夢想提供幫助。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇二
宜春市委組織部、宜春市人事局共同舉辦的20__年新錄用公務員初任培訓于20__年4月底舉行，我有幸參加了此次培訓。在培訓過程中，我學習了__屆三中全會報告、科學發(fā)展觀、公務員法、如何做一名合格的公務員、公文寫作與處理和依法行政等課程，并參加了社會實踐。整個培訓期間，我始終以滿腔的熱情全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，收獲很大。下面我談談我的幾點體會：
第一：通過此次培訓，我加深了對公務員的理解。從本質(zhì)上說，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn)，我國的公務員是實實在在的“公仆”。同時，我知道為人民服務并不是一件簡單的事情，不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必備的能力，才能達到為人民服務的要求。所以一名合格的公務員必須要有較強的學習能力和強勁的動力。
第二：通過此次培訓，提高了我的思想政治覺悟和相關(guān)業(yè)務能力。通過學習科學發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會，我明白了科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的內(nèi)涵，這讓我明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。通過學習“__”規(guī)劃，了解了我國未來五年的工作重點。公務員法的學習讓我真正明白公務員的權(quán)利和義務。在公務禮儀課程中，我學到了，公務員也需要有一個良好的個人形象……通過培訓，豐富了知識，開拓了視野，提高了綜合素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。
第三：通過此次培訓，讓自己看清楚了自身差距。當今社會，被形象地稱為“知識大爆炸”的年代，不學習不行，那怕是少學一天都不行。而對于我們公務員更是要高標準要求。
1.要有較高的理論素養(yǎng)，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養(yǎng)，才能在當今這個多元化的政治經(jīng)濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑。要自覺學習科學發(fā)展觀，總結(jié)歷史經(jīng)驗，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。公務員是黨的路線、方針、政策的制定者和執(zhí)行者，是代表國家行使行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務的，其政治思想素質(zhì)的高低直接影響到黨和國家、人民的根本利益，關(guān)系到建設有中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。這就要求公務員不斷提高政治思想素質(zhì)，為推進有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的快速發(fā)展多做貢獻。
2.要有合理的知識結(jié)構(gòu)。公務員要加速更新知識，樹立創(chuàng)新意識?，F(xiàn)代科學技術(shù)突飛猛進，特別是信息科學日益發(fā)展，要適應知識經(jīng)濟的要求，公務員就必須加速自己的知識更新，不斷地學習現(xiàn)代科學文化知識。公務員只有具備創(chuàng)新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。
3.要不斷提高決策水平和管理水平。一個好的團隊，除了有良好的協(xié)作精神外，還有一個很重要的因素——管理者的領(lǐng)導決策能力。長期以來國家對機關(guān)管理人員進行現(xiàn)代管理知識的教育和培訓不夠，由于不懂管理，盲目決策而付出的學費和代價已經(jīng)相當多。為了適應四個現(xiàn)代化的要求，公務員應努力學習現(xiàn)代管理理論和方法，使自己不僅有一定的科學技術(shù)造詣，而且要有相應的組織、協(xié)調(diào)、決斷能力。
第四：通過此次培訓，認識了不少朋友。我們這批學員都是來自宜春市的“五湖四?！薄Ｓ捎诨ハ喽疾皇煜?，老師特意組織我們舉行了一個名為“破冰之旅”的活動，通過這個活動，讓大家有了一個展示自我的舞臺，同時彼此也熟悉起來了。在這十多天的時間里，我們互相關(guān)心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。
初任培訓雖然只有短短的十幾天，但意義非常。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和復雜情況這就要求我們懂得把理論和實踐科學的結(jié)合在一起，具體問題具體分析。
寫到這里，我又默默的想起了我們在培訓時的誓詞：“堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠于憲法，忠于政府，忠于人民；依法行政，嚴守紀律，保守秘密；愛崗敬業(yè)，清正廉潔，務實創(chuàng)新；團結(jié)協(xié)作，勤奮學習，誠實守信；全心全意為人民服務，為祖國的繁榮富強而努力奮斗?！?BR> 公務員網(wǎng)絡培訓心得篇三
20_年12月2日—8日，根據(jù)市人事局的安排，我有幸參加了全市新錄用公務員初任培訓班，在為期一周的培訓中，培訓班緊緊圍繞“快速適應崗位，爭當合格公務員”這一主題,精心安排渭南市委黨校學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課，使我們較為系統(tǒng)的學習了《公務員法》、《公文寫作》、《政務與社交禮儀》、《公務員職業(yè)道德》、《如何提高行政執(zhí)行力》等一些與實際工作密切相關(guān)的理論知識。通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵守《公務員法》的要求，在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。
一、明確了黨的大政方針，政治理論素養(yǎng)有了很大提高。
作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。作為一名法院系統(tǒng)的公務員，在以后工作中，加強自己的政治學習，嚴格遵守黨的八項規(guī)定，在工作中做到忠誠為民、公正廉潔，為社會主義的法治建設增添一份力量。
二、明確了公務員初任培訓的重要性和必要性，極大提高了思想認識。
通過學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉(zhuǎn)變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質(zhì)。爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。
三、明確了學習的重要性和迫切性，樹立終身學習的理念。
此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內(nèi)容十分豐富，注重基礎理論的同時更強調(diào)與實際結(jié)合，與實用融合。通過學習，我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創(chuàng)新自我、發(fā)展自我以及人文自我的深刻內(nèi)涵，使我認識到要提高綜合能力。
四、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼
我們90多名學員們來自不同崗位，面對來之不易的工作崗位，大家有緣相聚一堂，這次培訓是難得的溝通交流機會。在這些天里，通過“破冰訓練”，大家相識相知，我們互相關(guān)心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼，為今后在各自崗位上積極有效地開展各項配合協(xié)作創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系基礎。
培訓的時間雖然短暫，但是我們學到的知識將受益終生，大家建立的友誼將地久天長。我一定會以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，時刻牢記黨的宗旨，盡職履責，做一名讓黨和政府放心、人民群眾滿意的合格公仆，為建設“富庶、生態(tài)、文化、和諧、幸?！倍^斗。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇四
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡培訓逐漸成為日常生活中普遍存在的學習方式。尤其是在公務員培訓領(lǐng)域，網(wǎng)絡培訓班的興起為廣大考生提供了便利和靈活性。在參加公務員網(wǎng)絡培訓班期間，我深切體會到了網(wǎng)絡培訓的優(yōu)勢和不足，并在實踐中得到了一些啟發(fā)。本文將從網(wǎng)絡培訓的靈活性、交流與互動、學習效果、時間管理以及培訓平臺創(chuàng)新等五個方面談談我的心得體會。
首先，網(wǎng)絡培訓班的靈活性無疑是其最大的優(yōu)勢之一。參加傳統(tǒng)的公務員培訓班，需要考生來回奔波，耗費大量時間和精力。而網(wǎng)絡培訓班摒棄了時間和地域的限制，使得考生可以隨時隨地進行學習。不論是上下班路上、咖啡館里還是家中閑暇時刻，只要有網(wǎng)絡連接就可以進行學習。這樣的靈活性非常適應現(xiàn)代人快節(jié)奏的生活方式。
其次，在網(wǎng)絡培訓班中，學員之間的交流與互動是非常重要的。通過網(wǎng)絡平臺，學員可以隨時隨地與老師和其他學員進行互動和交流。這種互動不僅能夠解答學員的疑問，還能夠擴充學員的知識面和交際能力。與此同時，互動還能激發(fā)學員的學習熱情，增加學習的樂趣。網(wǎng)絡培訓班中的互動機制為學員提供了學習的動力和體驗，使學習過程更加豐富和積極。
第三，我覺得網(wǎng)絡培訓班對于學員的學習效果是有一定影響的。相比于傳統(tǒng)的培訓方式，在網(wǎng)絡培訓班中，學員可以根據(jù)自己的實際情況，自主選擇學習內(nèi)容和學習的時間。這種個性化的學習方式使得學員能夠更好地調(diào)整學習的節(jié)奏，更高效地吸收知識。同時，網(wǎng)絡培訓班通常會提供較大量的學習資源，學員可以根據(jù)自己的需要進行有針對性的學習，提高學習的效果。然而，網(wǎng)絡培訓班的學習效果還與學員的自覺性和學習態(tài)度有關(guān)，學員需要有足夠的自制力和執(zhí)行力，才能夠真正發(fā)揮網(wǎng)絡培訓的優(yōu)勢。
此外，在網(wǎng)絡培訓班中，時間管理也是一項重要的能力。網(wǎng)絡培訓班雖然給了學員足夠的靈活性，但也需要學員合理安排學習時間，否則容易造成學習進度的拖延。在網(wǎng)絡培訓過程中，學員需要自覺地分配學習時間和休息時間，掌握好學習的節(jié)奏。同時，學員還需要克服網(wǎng)絡上誘惑的干擾，確保學習的專注度。良好的時間管理能培養(yǎng)學員的學習計劃能力和自律性，使學習效果更佳。
最后，網(wǎng)絡培訓班需要不斷創(chuàng)新培訓平臺，以提供更好的學習體驗。培訓平臺的創(chuàng)新包括界面設計、互動方式、學習資源等多方面內(nèi)容。在網(wǎng)絡培訓中，我發(fā)現(xiàn)一些培訓機構(gòu)采用虛擬現(xiàn)實技術(shù)進行模擬考試，使學員更真實地體驗公務員考試的環(huán)境。同時，一些培訓機構(gòu)還推出了移動學習APP，讓學員能夠更方便地學習。這些創(chuàng)新的培訓平臺使得學員能夠更好地理解和吸收知識，提高學習效率。
總結(jié)起來，在參加公務員網(wǎng)絡培訓班的過程中，我深刻體會到了網(wǎng)絡培訓的靈活性、交流與互動、學習效果、時間管理以及培訓平臺創(chuàng)新等方面帶來的優(yōu)勢。通過網(wǎng)絡培訓，我發(fā)現(xiàn)學習可以更加自主、高效和有趣，更好地滿足了現(xiàn)代人學習的需求。然而，在網(wǎng)絡培訓中，學員的自覺性和學習態(tài)度仍然是決定學習效果的關(guān)鍵因素。只有積極融入到網(wǎng)絡學習中，善于利用網(wǎng)絡資源，才能夠真正發(fā)揮網(wǎng)絡培訓的優(yōu)勢。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇五
20xx年6月9日-19日，根據(jù)市組織部、市人社局和市公務員局的安排，我有幸參加了20xx年公務員初任培訓班(第二期)。在為期兩周的培訓中，培訓班精心安學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課，使我較為系統(tǒng)的學習了辦公室實務、公務員法律實務等一些與實際工作密切相關(guān)的課程。通過培訓學習，我認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。
一是明確了黨的大政方針，政治理論素養(yǎng)有了很大提高。 培訓期間，通過對必備理論的學習，認真解讀了科學發(fā)展觀、和諧社會、法治國家等理論知識，讓我深刻領(lǐng)會了公務員的內(nèi)涵，進一步樹立了人民公仆意識，為任職后依據(jù)公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結(jié)協(xié)作。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權(quán)力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。最后要團結(jié)協(xié)作。
單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結(jié)協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質(zhì)量。
二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性，極大提高了思想認識。
通過學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉(zhuǎn)變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質(zhì)。爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。
三是明確了學習的重要性和迫切性，樹立終身學習的理念。
此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內(nèi)容十分豐富，注重基礎理論的同時更強調(diào)與實際結(jié)合，與實用融合。一是要提高學習能力。學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力;要向領(lǐng)導學習，在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業(yè)的培訓，多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應力，就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。在各種錯綜復雜的矛盾面前，要臨危不懼，要承受得起各種壓力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增強對不同類型重大變化的應變能力。要力求做到及時反應、準確反應，動態(tài)把握變化趨勢，科學掌握變化規(guī)律，提前預見可能出現(xiàn)的問題，防患于未然，積極應對變化。三是要加強執(zhí)行力。黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務員的執(zhí)行力。要增強時間觀念和效率意識;要確保質(zhì)量，注重實效;要善于選擇最佳執(zhí)行路徑;要建立和完善執(zhí)行體系和機制，擴大執(zhí)行力的效能。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領(lǐng)、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力?？茖W的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。將理論學習與工作實踐有機結(jié)合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)。
總之，作為一名公務員，必須堅持執(zhí)政為民，服務大眾的理念，迎接新時代的挑戰(zhàn)，苦練基本功，扎根基層，為成為一名優(yōu)秀的基層行政工作人員而努力!
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇六
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡培訓班成為越來越多公務員考生的選擇。我曾參加一次公務員網(wǎng)絡培訓班，通過這次培訓，我深刻體驗到了網(wǎng)絡培訓的優(yōu)點和不足之處。通過與老師和同學的互動，我得到了很多收獲，也對網(wǎng)絡培訓班有了更深的理解。
首先，對于那些有工作的考生來說，網(wǎng)絡培訓班具有很大的靈活性和便利性?？梢愿鶕?jù)自己的時間安排自由選擇上課時間，充分利用碎片化的時間進行學習。這大大節(jié)省了上班時間和交通時間，使得考生可以更好地平衡工作、學習和生活。從我個人的經(jīng)歷來看，我可以在工作之余利用晚上和周末時間學習，提高了效率，避免了上課時間沖突的尷尬。
其次，網(wǎng)絡培訓班的學習資源更豐富。通過網(wǎng)絡，可以隨時隨地訪問到大量的學習資料。老師會在網(wǎng)絡上發(fā)布教學視頻、課程資料、模擬試題等，學生可以在自己方便的時間進行學習。而且，網(wǎng)絡培訓班還提供了在線測試和作業(yè)，方便學生及時查漏補缺，加深對知識點的理解。這種學習方式使得學習過程更加靈活多樣，能夠根據(jù)自己的實際情況進行自主學習，提高學習效果。
然而，網(wǎng)絡培訓班也存在一些不足之處。首先，網(wǎng)絡培訓班很容易出現(xiàn)學生與老師之間的溝通不暢的問題。由于沒有面對面的交流，學生不能隨時詢問問題，不能直接得到老師的解答和指導。雖然網(wǎng)絡培訓班往往會安排固定的答疑時間或者提供在線答疑服務，但仍然不能與實體教室相比。其次，網(wǎng)絡培訓班缺乏互動和競爭氛圍。在實體教室中，學生們可以進行面對面的交流和討論，形成學習小組，互相激勵和幫助。而在網(wǎng)絡培訓班中，學生們往往各自為戰(zhàn)，缺乏合作與競爭，容易出現(xiàn)學習效果不佳的情況。
針對以上問題，我認為可以通過加強線上互動來改進網(wǎng)絡培訓班的教學效果。首先，老師可以定期組織線上討論，鼓勵學生們分享學習心得和解題方法。這樣既能增加學生之間的交流，又能夠促進大家共同進步。其次，培訓班可以設置專門的討論區(qū)或者QQ群，方便學生在學習過程中相互交流與探討問題。再次，網(wǎng)絡培訓班可以利用在線會議工具，組織實時的互動講座或者考試模擬，模擬實體教室的學習氛圍，促進學生的學習效果。
通過我的參與和體驗，公務員網(wǎng)絡培訓班的優(yōu)點與不足變得更加清晰。靈活便捷的學習方式以及豐富的學習資源是網(wǎng)絡培訓班的明顯優(yōu)勢。然而，網(wǎng)絡培訓班也存在溝通不暢、缺乏互動等問題。針對這些問題，只要學生和老師共同合作，加強線上互動，就能夠最大程度地彌補這些不足。我相信，在不斷完善和發(fā)展的網(wǎng)絡教育模式下，公務員網(wǎng)絡培訓班將會越來越成熟，為廣大考生提供更好的學習體驗。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇七
公務員培訓心得范文，唯有不斷學習才能進步，下面是小編帶來的公務員培訓心得范文，歡迎閱讀!
20xx年9月14至9月20日，我參加了20xx年中央機關(guān)新任公務員培訓。
在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內(nèi)容豐富的培訓中，我收獲很大，感受很深，在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強，順利實現(xiàn)了公務員的角色轉(zhuǎn)變，為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎，通過一周的培訓，我有以下體會：
一、團隊意識、合作精神有顯著提高。
剛到北京時，我們這些人只是一個個分散的個體，但通過主辦方的組織，我們分成了六個小組。
我所在的小組成員從陌生到熟悉，再到同志般的團結(jié)友愛，很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現(xiàn)的。
因為團隊活動，要求我們目標一致、團結(jié)一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。
同時團隊也是有組織，有協(xié)作與分工，個人必須認清自己，找準自己在團隊中的位置，發(fā)揮適當?shù)淖饔?，互相支持，互相補臺，這樣才能成為一個強大的團隊。
如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質(zhì)，沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么，盲目地在團隊中發(fā)揮不該發(fā)揮的作用，這樣不但會導致團隊關(guān)系緊張，更致命的是會導致團隊的解體。
小到一個團隊，大到一個國家，必須擰成一團，團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相補臺才能取得成功。
同時作為一個國家，一些加強對國家的認同儀式，如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛(wèi)主權(quán)的英烈，向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的，這有助于加強國家意識，強化對華夏民族的認同感和歸屬感。
此外作為一個強大的國家，要有一種危機感，外部敵人的存在是挑戰(zhàn)，也是幸事。
孟子曾說：“入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡”。
外敵的存在正如團體中的競爭，有利于強化國家的凝聚力，即便國家強大到?jīng)]有外敵，我們也要樹立一個外敵，以使我們保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時時警惕之態(tài)，以強化我們的凝聚力。
正如一些道德家所說：“雖然我們明知道沒有上帝，但為了我們內(nèi)心的平和，為了我們的靈魂有個歸宿，為了使人有敬畏之感，更是為了道德的不致崩塌，我們需要樹立上帝。
”當前我國的外部環(huán)境還存在一些隱患，這些時時提醒我們，必須為了中華民族的偉大復興，團結(jié)一致，發(fā)揮國家的作用，聚精會神搞建設，全心全意謀發(fā)展。
二、大局意識、政治意識，責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法，提高了工作能力;在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大，為保守國家秘密和樹立中央機關(guān)優(yōu)秀公務員形象奠定了良好的基礎。
作為中央機關(guān)的公務員，我們必須站在整個國家的高度來思考問題，客觀事物是互相聯(lián)系，錯綜復雜的，牽一發(fā)而動全身，因此作為將來國家政策的制定者和解釋者，我們必須有普遍、聯(lián)系、運動的觀點，總攬全局，高瞻遠矚，高屋建瓴的思考、解決問題，任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題，甚至可以說根本沒有認識問題。
此外作為中央機關(guān)公務員，我們肩負重任，必須具有高度的責任意識，公仆意識，為人民服務意識，重品行、講黨性、做表率。
“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”，只要做好表率，“則上之變下，猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。
具有公仆意識，為人民服務的精神只是做好工作的前提，要想真正的做好工作，還必須有良好的工作的能力。
培訓期間，我們學習了中央機關(guān)公務員工作方式方法，國家政治架構(gòu)，政治制度及其運行等課程，通過對這些課程的學習，我們學到了一些具體實用的方法，了解了國家權(quán)力機構(gòu)的運轉(zhuǎn)、運作機制，這些知識有助于我們將來更好的進行公務員工作，為把將來的工作做好奠定了初步的基礎。
當然分工不同，各人的具體工作不同，因此一些具體的工作方法也會不同，但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論，從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性，增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。
保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性，中央機關(guān)的工作，事關(guān)重大，任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失，因此高度重視保密，注意細節(jié)，謹嚴細致是我們?nèi)粘９ぷ魉貍涞钠焚|(zhì)。
這次培訓，對我觸動很大，中央機關(guān)的公務員，要把握根本的政策性方面，一旦方針出現(xiàn)錯誤，則必然南轅北轍，背道而馳。
作為一名中央機關(guān)的公務員，我深感責任重大，任重道遠，在我成為一名合格乃至優(yōu)秀的中央機關(guān)公務員之前，還有一段很長的路要走。
為此我決定在以下三個方面進行努力：
一、認真學習，與時俱進。
當今社會日新月異，各類新興學科異軍突起，人類知識總量平均每四年翻一番。
這要求我們必須以開放的心態(tài)接受新生事物，新生觀念。
一個人再像以前那樣，前半生用于學習，后半生用于工作肯定是不行的。
一個人的工作能力核心就在于學習能力，他必須具有開放的心態(tài)，不固步自封，愿意接受新生事物，愿意學習新生事物，愿意廣泛的多方面的學習，向書本學習，向領(lǐng)導同事學習，尤其是向人民群眾學習。
只有學習了，明晰了事物之間的聯(lián)系，找到了規(guī)律，他才能夠做好工作。
如果還是像以前那樣，用老辦法來解決新問題，肯定是刻舟求劍，南轅北轍的。
二、踏實工作、干好工作。
學習不是目的，只是手段，我們的最終目的是工作，是為人民服務。
而要做好為人民服務工作，就要求我們踏踏實實，一步一個腳印，絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風，那種工作作風，不但害了自己，還將危害黨和國家的事業(yè)，是我們必須予以拋棄的。
當今社會，浮躁之風盛行，一些人不是想著踏實工作，不是問自己為祖國做了什么，而老是想著祖國給了自己什么，工作沒干兩年，就想著加工資，晉升職務，跑官邀官，勤懇敬業(yè)的工作精神丟了，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)丟了，與民逐利，嚴重損害了黨和國家的形象。
因此我們必須牢記兩個務必，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風，務必保持艱苦奮斗的工作作風，這些優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些精神，我們不能丟，不能變，變了我們就不是共產(chǎn)黨了。
同時在踏實工作的基礎上，我們要講求工作的方式方法，講求工作效率。
不但要做工作，更重要的是做好工作。
三、認真做人，做個好人。
做人是一輩子的事情，毛主席曾說：“一個人做一次好事容易，難的是一輩子做好事?！敝灰覀兪侨?，我們就要在仰望頭頂?shù)男强諘r，牢記心中的道德定律。
更何況我們是中央機關(guān)的公務員，我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求，把自己混同于普通百姓，怎能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，怎能體現(xiàn)黨為了人民“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大好時機，我們要抓住契機，審視自己的缺點和不足，努力改進，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。
其實怎樣做人，很重要的就體現(xiàn)在如何處理自己與他人，自己與集體，自己與社會的關(guān)系上。
如果為自己想得多，損人利己，損公肥私，必將是一個失敗的人。
做個好人要求我們必須特別注意搞好團結(jié)合作，尊重領(lǐng)導同事，關(guān)心群眾百姓，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，凝聚一切可以凝聚的力量，才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。
當前，國家選拔干部的標準是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，這也充分說明了認真做人，做個好人的重要性。
以上三點是我今后工作的打算和努力的方向，我必將牢記黨的宗旨，老老實實做人，踏踏實實做事，勤勤懇懇學習，用自己的實際行動和業(yè)績報效黨和國家，為社會主義事業(yè)的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。
20xx年6月24日—29日，根據(jù)市人事局的安排，我有幸參加了2012年度全市新錄用公務員初任培訓學習班。
在為期一周的培訓中，培訓班緊緊圍繞“快速適應崗位，爭當合格公務員”這一主題,精心安排**市委黨校學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課，使我較為系統(tǒng)的學習了十七屆六中全會精神、科學發(fā)展觀、《公務員法》、《公文寫作》、《政務與社交禮儀》、《規(guī)范行政程序》、《公務員職業(yè)道德》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等一些與實際工作密切相關(guān)的'理論知識。
通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵守《公務員法》的要求，在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。
一是明確了黨的大政方針，政治理論素養(yǎng)有了很大提高。
作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。
應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。
只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。
而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。
培訓期間，通過對必備理論的學習，認真解讀了科學發(fā)展觀、和諧社會、法治國家等理論知識，對《公務員法》的認真學習和細心揣摩，讓我深刻領(lǐng)會了公務員的內(nèi)涵，進一步樹立了人民公仆意識，為任職后依據(jù)公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。
這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向。
使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結(jié)協(xié)作。
具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權(quán)力，管理社會公共事務。
因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。
其次要廉潔奉公。
要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。
同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。
最后要團結(jié)協(xié)作。
單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。
因此，公務員要有大局意識和團結(jié)協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質(zhì)量。
二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性，極大提高了思想認識。
通過學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉(zhuǎn)變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。
這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。
使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。
在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質(zhì)。
爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。
三是明確了學習的重要性和迫切性，樹立終身學習的理念。
此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。
課程內(nèi)容十分豐富，注重基礎理論的同時更強調(diào)與實際結(jié)合，與實用融合。
通過學習，我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創(chuàng)新自我、發(fā)展自我以及人文自我的深刻內(nèi)涵，使我認識到要提高綜合能力，一是要提高學習能力。
學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。
新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力;要向領(lǐng)導學習，在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業(yè)的培訓，多途徑提高自身能力。
二是要加強反應能力。
提高公務員的反應力，就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。
作為司法行政系統(tǒng)的公務員，首先要增強對各類破壞社會穩(wěn)定的相關(guān)突發(fā)事件的應急能力。
在各種錯綜復雜的矛盾面前，要臨危不懼，要承受得起各種壓力，最大限度地控制和化解矛盾。
其次，要增強對不同類型重大變化的應變能力。
要力求做到及時反應、準確反應，動態(tài)把握變化趨勢，科學掌握變化規(guī)律，提前預見可能出現(xiàn)的問題，防患于未然，積極應對變化。
三是要加強執(zhí)行力。
黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務員的執(zhí)行力。
要增強時間觀念和效率意識;要確保質(zhì)量，注重實效;要善于選擇最佳執(zhí)行路徑;要建立和完善執(zhí)行體系和機制，擴大執(zhí)行力的效能。
四是要加強實踐。
勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領(lǐng)、做好本職工作的重要途徑。
在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。
科學的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。
將理論學習與工作實踐有機結(jié)合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。
在實踐中，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)。
四是學有所得受益匪淺，為今后創(chuàng)新工作打下了基礎。
理論知識的學習，使我得以重溫學生時代的幸福時光，為以后繼續(xù)提高理論知識素養(yǎng)，更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎。
結(jié)合實際的暢談又讓我對當前和未來有了更美好的憧憬和自信，也為勝任新的崗位和工作，打下了良好的基礎。
我深知，創(chuàng)新是政府機關(guān)工作活力的源泉，這就要求我在今后的工作實踐中，要首先具有創(chuàng)新工作的意識和勇氣，解放思想，打破常規(guī)和主觀偏見的約束，敢于從不同的角度思考問題，能超越原有的觀念，不斷探索新的工作方法，為今后進一步提高自身素質(zhì)能力，干好工作和爭做合格公務員、優(yōu)秀公務員明確了努力的方向。
五是“學，然后知不足”，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應工作。
在不斷深化學習的同時，我清醒的認識到自己還有很多不足，如何盡快轉(zhuǎn)變角色、適應工作是一個很重要的問題，適應新的工作崗位，順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變尤為重要，不僅是身份轉(zhuǎn)變更關(guān)鍵的是思想轉(zhuǎn)變，作為一名新錄用公務員，對公務員職責以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都不甚明了。
光靠書本知識是不夠的，更主要的還是要多結(jié)合實踐工作。
因此，作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業(yè)務能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎和根本。
而這些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學習的。
要彌補不足，必須不斷學習，不斷實踐，不斷總結(jié)。
只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。
一是要調(diào)整心態(tài)，增強自信。
“境由心生”良好的心態(tài)是前行的動力。
培訓中，教授專家多次從心理調(diào)適、生命的意義、日常工作方法等方面，對我們進行了解惑、指導，使我對新的工作有了新的了解。
要有一種開放的心態(tài)，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態(tài)度。
二是要珍惜崗位，踏實工作。
生疏的工作內(nèi)容，緊迫的任務，一點一滴都是全新的考驗，雖有壓力，更是學習的動力。
要切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。
在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業(yè)和自身的關(guān)系，一切從實際出發(fā)，做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。
三、要努力學習，提高素質(zhì)。
學習，是公務員提高自身素質(zhì)能力的基本途徑和法寶。
加強理論知識、業(yè)務知識的學習對新錄用公務員來說尤為重要。
只有理論上的清醒，政治上才能堅定。
在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，學習要始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，把學到的理論知識應用到工作中去，用理論來指導自己的工作。
四是要廉潔自律，樹好形象。
一定要在思想上始終保持高度的警惕，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業(yè)負責。
在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，增強黨紀法規(guī)意識，經(jīng)受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。
總之，作為一名公務員，必須堅持執(zhí)政為民，服務大眾的理念，迎接新時代的挑戰(zhàn)，苦練基本功，扎根基層，為成為一名優(yōu)秀的基層行政工作人員而努力!
20xx年x月x日，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。
七天的時間，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構(gòu)的學員一起系統(tǒng)的學習了《社會調(diào)查及調(diào)查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規(guī)律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執(zhí)行力》、《心理調(diào)試和溝通技巧》共9門課程。
學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。
通過學習，系統(tǒng)的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質(zhì)，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。
下面談幾點個人體會：
一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路
作為一名水利系統(tǒng)公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。
陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。
以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。
當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化進程的重要時期，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段。
人多水少，水資源時空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情，也是中國現(xiàn)代化建設進程中需要長期應對的基本國情。”水利部發(fā)展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺的時代背景和戰(zhàn)略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責任，堅定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導日常民生水利工作。
工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。
只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。
二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業(yè)干好
隨著世界科學技術(shù)的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質(zhì)的要求也越來越高。
一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。
通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。
要努力提升自己的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀公務員。
發(fā)展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發(fā)展自己、表現(xiàn)自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休戚相關(guān)的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業(yè)干好。
如老師講的90%規(guī)律使我一下明白了我們規(guī)劃科主管的規(guī)劃為什么遲遲交不了卷。
一個規(guī)劃項目，從設計院的規(guī)劃處設計人員規(guī)劃處總工院總工把關(guān)技術(shù)中心評審委內(nèi)校核委領(lǐng)導基本上6個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是90%的思維，即做到100%太累，60%太危險，90%優(yōu)秀剛好，如此，前面5個環(huán)節(jié)的90%連續(xù)的結(jié)果就是59%(假定優(yōu)秀為1)，59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規(guī)劃返工的不止2、3次。
很簡單的道理在實際應用中很容易忽視，在今后的工作中，我爭取把學到的知識貫徹到規(guī)劃組織的各個環(huán)節(jié)中去，將每個規(guī)劃組織好，拿出優(yōu)秀的答卷。
三、把握規(guī)律，科學規(guī)劃自己成長
作為一名國家機關(guān)的公務人員，要把握干部成長規(guī)律，認真定位，科學規(guī)劃自己的成長。
通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標準、關(guān)口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。
俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。
心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。
道理明白很簡單，真正做到卻很難。
在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關(guān)注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A，創(chuàng)造了條件。
更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。
在今后工作中增強服務意識，努力轉(zhuǎn)變工作作風，團結(jié)干事，務實謀事，積極做好本職工作。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇八
公務員培訓心得范文，經(jīng)過培訓有什么心得體會呢?下面是小編帶來的公務員培訓心得范文，歡迎閱讀!
最近，我通過了參加相關(guān)的培訓班，對學習《公務員法》有如下的認識。
公務員法的頒布與實施，將在公務員管理實踐中產(chǎn)生重要而深遠的影響。
公務員法內(nèi)容有了重大改進，其規(guī)定:服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。
但同時也規(guī)定，當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。
這種規(guī)定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權(quán)利，公務員法既為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權(quán)益，為公務員進行自我保護提供了一把利劍，較好的體現(xiàn)了人本管理的精神。
一是規(guī)范公務員的管理，提高整體隊伍素質(zhì)。
公務員法第四章，明確規(guī)定了主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，應該采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法招聘。
這是第一次把公開考錄國家公務員寫入法律，其意義是十分深遠的。
一個政府在人民群眾心目中的地位和威信如何，工作水平與工作效率如何，在很大程度上取決于公務員隊伍的整體素質(zhì)水平如何。
也就是說，國家公務員隊伍素質(zhì)的高低、能力強弱，事關(guān)政府形象和工作效率。
要提高公務員隊伍的整體素質(zhì)，除對現(xiàn)有公務員隊伍進行全方位的培訓教育以外，堅持標準，嚴格條件，把好公務員入口關(guān)，是保證未來公務員高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。
公務員法的出臺，為公開考錄國家公務員提供了法律依據(jù)和保障。
增強了政府部門用人的透明度，可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風，從源頭上遏制腐壞現(xiàn)象的滋生。
另外，以往公務員主要依靠職務晉升為主的晉升方式來提高自己的待遇，現(xiàn)在設立了職務與職級并重的“雙梯制”晉升制度。
開拓了公務員晉升的新渠道。
公務員即使得不到職務上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇，從而拓寬了公務員晉升渠道，從根本上改變了“千軍萬馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。
公務員法也確立了“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位，以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕了暗箱操作，創(chuàng)造了良性競爭的環(huán)境;同時通過人事任免權(quán)的合理劃分，制約了一把手或少數(shù)人的絕對權(quán)力，并通過建立責任機制來解決人事任免中出現(xiàn)的買賣官、跑要官等現(xiàn)象。
二是公務員依法行政，促進公共管理體制的改革。
公務員法規(guī)范和約束了公務員本身的具體行政行為和社會形象。
任何行政行為均須由公務員來具體實施和操作，因此，公務員法是用專門的法律來規(guī)范和約束公務員的言行，這是政府依法行政不可或缺的基礎性法制要件。
公務員法相對于《暫行條例》的規(guī)定，不僅在公務員晉升級、職位、工資待遇、福利等一系列權(quán)利規(guī)定方面更加明確化與具體化，而且公務員法強化了公務員的責任與義務，以及相對明確和細化了政紀約束。
公務員法將“引咎辭職”制度確立為一款重要法條。
這就是說，過去20多年間斷斷續(xù)續(xù)嘗試過的、在去年逐步推開的“行政問責”制度在公務員法中升級為一項基本的法律制度。
這種制度的引入是加強政府官員責任意識，建立健全問責機制的重要舉措，對于維護黨和政府的權(quán)威和形象，獲取廣大群眾的廣泛支持有重要的意義。
公務員法建立的靈活的職位聘用制度，對公共管理體制改革產(chǎn)生了促進作用。
對于一些社會通用性較強的事務性與輔助性的崗位，公務員法規(guī)定各單位可以根據(jù)實際情況從社會上直接招聘相關(guān)人員。
這樣把聘任制作為公務員任用的補充形式，拓寬了選人、用人渠道，改善了公務員隊伍結(jié)構(gòu)，增強了公務員制度的生機和活力。
按照縣委黨校的安排，我作為2011年參加工作的公務員，有幸在縣委黨校參加公務員出任培訓2天，雖然時間不長，但收獲和感觸頗深,使我較為系統(tǒng)的學習了《定日縣情教育(十一五規(guī)劃成果和十二五規(guī)劃)》、《黨的基本理論知識》、《公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》《定日縣機關(guān)事業(yè)單位干部職工請銷假制度》《民族宗教政策》、《支農(nóng)惠農(nóng)政策》、《社會主義新農(nóng)村建設》等一些與實際工作密切相關(guān)的理論知識。
通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。
一、明確了自身不足的和存在的問題
通過這次培訓我充分認清了在參加工作到目前的9個多月的工作時間里自身存在的幾大問題。
一是對黨的大政方針和政治理論素養(yǎng)方面有很大的欠缺。
二是組織和鼓勵群眾能力較弱。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的對象是人民群眾，文化程度參差不齊，法律意識淡薄，工作的內(nèi)容龐雜而具體，遇到的各種矛盾錯綜復雜。
三是對縣情和鄉(xiāng)情、村情的了解不夠，造成開展工作思路籠統(tǒng)。
四是思想、工作、作風態(tài)度不夠嚴謹。
在工作中有時摻雜個人感情，個人主觀心情的好壞直接影響工作的效果。
五是學習方面積極性不高。
對新事物、新知識學習掌握得不夠及時也不夠完善，運用理論知識指導實踐促進工作方面還存在一定的差距，降低了自己對知識能力再培養(yǎng)提高的要求。
六是在工作中進取心也不強了，只安于做好上級領(lǐng)導交代的任務和自己份內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，往往是遇到困難和問題就認為是別人的責任，沒有從自身找問題和解決問題。
二、明確了今后努力的方向
1、加強學習黨的大政方針，提高政治理論素養(yǎng)。
首先作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)，應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。
只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。
而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。
在以后的工作期間，加強對必備理論的學習，認真解讀了科學發(fā)展觀、和諧社會、法治國家等理論知識，對《公務員法》的認真學習和細心揣摩，深刻領(lǐng)會了公務員的內(nèi)涵，進一步樹立了人民公仆意識，為干好工作打下了堅實的思想基礎。
其次要廉潔奉公。
要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。
同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。
最后要團結(jié)協(xié)作。
單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。
因此，公務員要有大局意識和團結(jié)協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、牢固樹立“以人為本”的理念，加快轉(zhuǎn)變公務員角色。
在以后的工作中要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，掌握實用的工作技能和方法，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。
在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質(zhì)。
爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。
3、加強工作作風的建設。
堅持從實際出發(fā)，深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
4、加強縣情、鄉(xiāng)情、村情的了解。
堅持解放思想、創(chuàng)新觀念，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。
在今后的工作中，開動腦筋，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，著力研究適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新方法、新舉措，突出重點，為全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，農(nóng)牧業(yè)盡快形成規(guī)模而獻出力量。
2011年*月*日，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。
七天的時間，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構(gòu)的學員一起系統(tǒng)的學習了《社會調(diào)查及調(diào)查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規(guī)律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執(zhí)行力》、《心理調(diào)試和溝通技巧》共9門課程。
學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。
通過學習，系統(tǒng)的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質(zhì)，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。
下面談幾點個人體會:
一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路
作為一名水利系統(tǒng)公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。
陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。
以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的`可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。
當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化進程的重要時期，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段。
人多水少，水資源時空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情，也是中國現(xiàn)代化建設進程中需要長期應對的基本國情。
”水利部發(fā)展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺的時代背景和戰(zhàn)略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責任，堅定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導日常民生水利工作。
工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。
只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。
二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業(yè)干好
隨著世界科學技術(shù)的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質(zhì)的要求也越來越高。
一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。
通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。
要努力提升自己的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀公務員。
發(fā)展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發(fā)展自己、表現(xiàn)自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休戚相關(guān)的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業(yè)干好。
如老師講的90%規(guī)律使我一下明白了我們規(guī)劃科主管的規(guī)劃為什么遲遲交不了卷。
一個規(guī)劃項目，從設計院的規(guī)劃處設計人員規(guī)劃處總工院總工把關(guān)技術(shù)中心評審委內(nèi)校核委領(lǐng)導基本上6個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是90%的思維，即做到100%太累，60%太危險，90%優(yōu)秀剛好，如此，前面5個環(huán)節(jié)的90%連續(xù)的結(jié)果就是59%(假定優(yōu)秀為1)，59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規(guī)劃返工的不止2、3次。
很簡單的道理在實際應用中很容易忽視，在今后的工作中，我爭取把學到的知識貫徹到規(guī)劃組織的各個環(huán)節(jié)中去，將每個規(guī)劃組織好，拿出優(yōu)秀的答卷。
三、把握規(guī)律，科學規(guī)劃自己成長
作為一名國家機關(guān)的公務人員，要把握干部成長規(guī)律，認真定位，科學規(guī)劃自己的成長。
通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標準、關(guān)口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。
俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。
心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。
道理明白很簡單，真正做到卻很難。
在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關(guān)注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A，創(chuàng)造了條件。
更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。
在今后工作中增強服務意識，努力轉(zhuǎn)變工作作風，團結(jié)干事，務實謀事，積極做好本職工作。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇九
我十分榮幸地參加了廳辦公室和科研培訓中心組織的“自治區(qū)審計廳新進工作人員上崗前教育培訓”學習班。
通過兩天的學習，我提升了自己的政治思想覺悟，了解了審計廳的一些基本情況和基本規(guī)則制度，了解了全區(qū)審計系統(tǒng)信息化發(fā)展狀況，學習了基本的審計法律法規(guī)和公文寫作知識，加深了對保密工作的認識。
兩天的培訓課程給了我很大的啟發(fā)，給我今后的工作和生活指明了方向，我認為在今后的工作和生活中我需要做好以下三個方面:
一、不斷加強學習，提高自身素質(zhì)
正如**主任和**副主任在課堂上所強調(diào)的那樣，我認為學習是人生的一項重要任務，是干好工作、提高自身素質(zhì)的前提。
兩天的培訓進一步增強了我學習的自覺性和緊迫感，使我認識到審計工作需要不斷的學習，只有不斷的學習、不斷的對思想進行更新，才能更好的做好審計工作20xx年精選公務員培訓心得體會20xx年精選公務員培訓心得體會。
今后的工作和生活中我要更加注重學習，學以致用，不斷提高自身素質(zhì)。
作為一名初入審計行業(yè)的審計人員，首先我應加強理論學習。
我要扎扎實實地學習各項基本理論，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用科學的理論武裝自己。
其次，我要加強財務和法律方面知識的學習
由于我本科和研究生的專業(yè)所限，加之以往主要在企業(yè)中從事技術(shù)研發(fā)工作的原因，導致我在財務和法律方面的知識比較困乏，因此我在今后的工作中要更加注重這兩方面知識的學習。
最后，我還要想各位領(lǐng)導和同事們學習20xx年精選公務員培訓心得體會心得體會。
作為一名審計人員，不僅要精通業(yè)務、有良好的思想品質(zhì)，更要有較強的為人處事能力。
不僅要學文化、學理論、學業(yè)務，更重要的是學做人，這樣才能不斷提高認知水平。
今后的工作中，我要多向領(lǐng)導、同事們學習，虛心向他們請教，學習他們優(yōu)良的品質(zhì)和作風。
二、嚴格要求自己，提高自身職業(yè)道德素質(zhì)和黨性修養(yǎng)通過馬忠林書記的介紹，我知道了我們?nèi)珔^(qū)審計機關(guān)正在開展創(chuàng)自治區(qū)文明行業(yè)活動，我們?nèi)珔^(qū)各級審計機關(guān)要在保持原有榮譽的基礎上，推動文明創(chuàng)建工作再上新臺階。
作為一名黨員，在創(chuàng)文活動和今后的工作中，我更應該嚴格要求自己，以黨員的八條標準和審計署的“八不準”來對照和嚴格要求自己。
要不斷強化自己的政治意識，提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)，提升自己的黨性修養(yǎng)，真正做到勤政廉政，用實際行動來接受黨組織的考驗。
三、勤奮工作，提升自身各項審計業(yè)務水平
審計工作的開展需要多方面的知識，它要求審計人員必須具備良好的會計財務知識、掌握大量的法律法規(guī)知識、有良好的計算機操作能力、同時還需要有良好的人際交往能力20xx年精選公務員培訓心得體會20xx年精選公務員培訓心得體會。
要想做好今后的審計工作，我必須勤奮工作、刻苦鉆研，克服自己后身上的浮躁，在發(fā)揮自己計算機專長方面的同時，在其它方面也要有所突破，爭取做一名復合型的審計專業(yè)人員。
做到“腦勤、手勤、腿勤”，邊工作邊學習，盡快掌握計算機審計信息系統(tǒng)，盡快熟悉各類審計法律、法規(guī)和規(guī)章，盡快提高綜合業(yè)務素質(zhì)和工作能力，要認真履行審計工作職責，多思考，多請教，提高自身審計工作的時效性和準確性，降低“審計風險”，把審計工作干精、干專、干出成效。
兩天的培訓課程雖然短暫，但是我感受頗多，收獲很大。
許多所講的內(nèi)容都需要我在今后的工作和生活中慢慢體會和消化吸收，比如孫守虎處長講到的“依法審計”，郭宏主任講到的保密工作要求。
授課老師們談到的點點滴滴，都是我今后工作中需要不斷努力和完善的方面。
兩天的崗前培訓雖然很快結(jié)束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面20xx年精選公務員培訓心得體會心得體會。
在今后的工作中，我將不斷更新知識結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到各項工作中，不辜負廳領(lǐng)導的關(guān)心、不辜負組織的教育和培養(yǎng)，為寧夏審計事業(yè)、為西部大開發(fā)作出自己應有的貢獻。
此次全縣公務員初任培訓讓我受益匪淺，尤其欣賞葉建澄和黃建春老師的那種授課方式。
這兩個老師上課有一些共同點，比如說他們絕不長篇累牘地將所授課程的每條法律法規(guī)進行逐一講解，而是選擇講解課程中的一些重點、新增的亮點，甚至針砭時弊點出現(xiàn)行法規(guī)的一些不完善之處。
當然他們并沒有直接闡述如何做一名合格的公務員，但我從他們的授課中也開始有了自己的一些想法。
我認識到，一名合格公務員應具有充分的服務意識和適當?shù)呐芯?，前者防止他做狗官，后者防止他做狗奴才?BR> 當然對于我們這些年輕公務員而言還談不上為歷史做什么貢獻，我們眼下如果能具有充分的為老百姓服務的意識就足夠了。
我們在提供服務的過程中往往容易遭遇到“99：1定律”，即我們在服務中只要有1%的問題存在，群眾就很可能因此抹殺99%的努力和成果。
這要求公務員必須以謹慎、負責的態(tài)度去提供公共服務，但事實上我國政府公務員的服務意識還存在較為嚴重的問題。
首先，精英意識阻礙了公務員以平等的態(tài)度去對待需要公共服務的百姓20xx年精選公務員培訓心得體會20xx年精選公務員培訓心得體會。
在我國歷史上，官僚組織通過科舉制等途徑吸收了社會上最優(yōu)秀的人才，即使在當今市場經(jīng)濟中，政府的力(中小學生守則心得體會)量無處不在，陸學藝在《當代中國社會各階層研究報告》中，將國家與社會管理者階層列在金字塔頂端。
中國的官員，一般具有較高的學識和出眾的能力，經(jīng)過了嚴格的選拔，他們是名副其實的精英群體。
胡同志在xx大報告中提出建設服務型政府，但因為精英意識的存在，公務員認為自己高出百姓一等，認為群眾有求于他們，顯得傲慢無禮。
這種情況在中西部、尤其是經(jīng)濟落后地區(qū)非常明顯。
幸運的是，這一趨勢正在發(fā)生改變，葉老師的上課態(tài)度以及他所傳授的內(nèi)容正顯示著公務員職業(yè)的特殊性是在逐漸消退。
其次，層級意識阻礙了公共服務效率的提高。
公務員系統(tǒng)有嚴格的等級制度，講求上下級之間的服從。
公務員要講究紀律，往往對上級絕對遵從，并以此獲得上級的好感。
如果上級命令是合理的當然好，但如果上級的命令和群眾的利益訴求發(fā)生沖突，比如上級因為個人判斷失誤或者利益選擇而犧牲了群眾利益，這時候公務員仍然對上不對下，就會得罪群眾，影響政府服務形象。
服務意識的不到位歸根結(jié)底還是我們現(xiàn)今體制仍然無法完全擺脫官僚這個詞匯，故此接下來我想到的是批判精神。
我記得前天黃建春老師為大家授課時著重講解的是新增的行政機關(guān)公務員處分條例以及現(xiàn)行條例存在的問題。
新增的處分條例是對舊時條例的補充和修正，也就是說舊時的條例是有問題的
20xx年精選公務員培訓心得體會心得體會。
如果說問題是時代的呼聲，那么批判則是對這呼聲的回應。
在認識論層面，批判是認識問題的邏輯起點，從方法論角度，批判為解決問題、推動進步提供了契機。
在漫長的人類歷史上，批判是思想進步的活水、社會發(fā)展的源泉。
沒有哥白尼的批判精神，就沒有神學大廈的坍塌，也就沒有我們所生活星球的真相;沒有費爾巴哈的批判精神，就沒有對黑格爾哲學的揚棄，也就沒有馬克思主義的登場;沒有共產(chǎn)黨人的批判精神，就不會有社會主義中國的撥亂反正，也就沒有波瀾壯闊的改革開放。
正是在批判中，我們突破一個又一個禁區(qū)，從必然王國一步步逼近自由王國。
批判是通向正義感的捷徑，是體現(xiàn)存在感的絕佳方式，但歷史的責任不允許我們滿足于道德飆車。
中國的進步，不只需要“好不好”、“該不該”的判斷，也需要“行不行”、“能不能”的探尋。
故此，我認為批判精神應是適當?shù)?，我們需要把更多的精力投入到解決問題上。
這次初任培訓我就發(fā)現(xiàn)了一個小問題，大家普遍不喜歡機關(guān)公文寫作這門課程。
其實道理很簡單，這是互聯(lián)網(wǎng)的時代，公文寫作在互聯(lián)網(wǎng)面前已經(jīng)沒有秘密可言。
我認為將所有類型的公文對大家進行逐一講解并不能帶給大家什么提高。
比如說，命令這類公文，對于我們年輕公務員來說這輩子恐怕都接觸不到，即便有機會彼時所學內(nèi)容也該早已忘清，而重新打開互聯(lián)網(wǎng)去學習則是一件很簡單的事情。
20xx年9月14至9月20日，我參加了20xx年中央機關(guān)新任公務員培訓。
在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內(nèi)容豐富的培訓中，我收獲很大，感受很深，在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強，順利實現(xiàn)了公務員的角色轉(zhuǎn)變，為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎，通過一周的培訓，我有以下體會:
一、團隊意識、合作精神有顯著提高。
剛到北京時，我們這些人只是一個個分散的個體，但通過主辦方的組織，我們分成了六個小組。
我所在的小組成員從陌生到熟悉，再到同志般的團結(jié)友愛，很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現(xiàn)的。
因為團隊活動，要求我們目標一致、團結(jié)一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。
同時團隊也是有組織，有協(xié)作與分工，個人必須認清自己，找準自己在團隊中的位置，發(fā)揮適當?shù)淖饔?，互相支持，互相補臺，這樣才能成為一個強大的團隊。
如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質(zhì)，沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么，盲目地在團隊中發(fā)揮不該發(fā)揮的作用，這樣不但會導致團隊關(guān)系緊張，更致命的是會導致團隊的解體。
小到一個團隊，大到一個國家，必須擰成一團，團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相補臺才能取得成功。
同時作為一個國家，一些加強對國家的認同儀式，如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛(wèi)主權(quán)的英烈，向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的，這有助于加強國家意識，強化對華夏民族的認同感和歸屬感。
此外作為一個強大的國家，要有一種危機感，外部敵人的存在是挑戰(zhàn)，也是幸事。
孟子曾說:“入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡”。
外敵的存在正如團體中的競爭，有利于強化國家的凝聚力，即便國家強大到?jīng)]有外敵，我們也要樹立一個外敵，以使我們保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時時警惕之態(tài)，以強化我們的凝聚力。
正如一些道德家所說:“雖然我們明知道沒有上帝，但為了我們內(nèi)心的平和，為了我們的靈魂有個歸宿，為了使人有敬畏之感，更是為了道德的不致崩塌，我們需要樹立上帝。
”當前我國的外部環(huán)境還存在一些隱患，這些時時提醒我們，必須為了中華民族的偉大復興，團結(jié)一致，發(fā)揮國家的作用，聚精會神搞建設，全心全意謀發(fā)展。
二、大局意識、政治意識，責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法，提高了工作能力;在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大，為保守國家秘密和樹立中央機關(guān)優(yōu)秀公務員形象奠定了良好的基礎。
作為中央機關(guān)的公務員，我們必須站在整個國家的高度來思考問題，客觀事物是互相聯(lián)系，錯綜復雜的，牽一發(fā)而動全身，因此作為將來國家政策的制定者和解釋者，我們必須有普遍、聯(lián)系、運動的觀點，總攬全局，高瞻遠矚，高屋建瓴的思考、解決問題，任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題，甚至可以說根本沒有認識問題。
此外作為中央機關(guān)公務員，我們肩負重任，必須具有高度的責任意識，公仆意識，為人民服務意識，重品行、講黨性、做表率。
“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”，只要做好表率，“則上之變下，猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。
具有公仆意識，為人民服務的精神只是做好工作的前提，要想真正的做好工作，還必須有良好的工作的能力。
培訓期間，我們學習了中央機關(guān)公務員工作方式方法，國家政治架構(gòu)，政治制度及其運行等課程，通過對這些課程的學習，我們學到了一些具體實用的方法，了解了國家權(quán)力機構(gòu)的運轉(zhuǎn)、運作機制，這些知識有助于我們將來更好的進行公務員工作，為把將來的工作做好奠定了初步的基礎。
當然分工不同，各人的具體工作不同，因此一些具體的工作方法也會不同，但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論，從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性，增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。
保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性，中央機關(guān)的工作，事關(guān)重大，任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失，因此高度重視保密，注意細節(jié)，謹嚴細致是我們?nèi)粘９ぷ魉貍涞钠焚|(zhì)。
這次培訓，對我觸動很大，中央機關(guān)的公務員，要把握根本的政策性方面，一旦方針出現(xiàn)錯誤，則必然南轅北轍，背道而馳。
作為一名中央機關(guān)的公務員，我深感責任重大，任重道遠，在我成為一名合格乃至優(yōu)秀的中央機關(guān)公務員之前，還有一段很長的路要走。
為此我決定在以下三個方面進行努力:
一、認真學習，與時俱進。
當今社會日新月異，各類新興學科異軍突起，人類知識總量平均每四年翻一番。
這要求我們必須以開放的心態(tài)接受新生事物，新生觀念。
一個人再像以前那樣，前半生用于學習，后半生用于工作肯定是不行的。
一個人的工作能力核心就在于學習能力，他必須具有開放的心態(tài)，不固步自封，愿意接受新生事物，愿意學習新生事物，愿意廣泛的多方面的學習，向書本學習，向領(lǐng)導同事學習，尤其是向人民群眾學習。
只有學習了，明晰了事物之間的聯(lián)系，找到了規(guī)律，他才能夠做好工作。
如果還是像以前那樣，用老辦法來解決新問題，肯定是刻舟求劍，南轅北轍的。
二、
踏實工作、干好工作。
學習不是目的，只是手段，我們的最終目的是工作，是為人民服務。
而要做好為人民服務工作，就要求我們踏踏實實，一步一個腳印，絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風，那種工作作風，不但害了自己，還將危害黨和國家的事業(yè)，是我們必須予以拋棄的。
當今社會，浮躁之風盛行，一些人不是想著踏實工作，不是問自己為祖國做了什么，而老是想著祖國給了自己什么，工作沒干兩年，就想著加工資，晉升職務，勤懇敬業(yè)的工作精神丟了，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)丟了，與民逐利，嚴重損害了黨和國家的形象。
因此我們必須牢記兩個務必，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風，務必保持艱苦奮斗的工作作風，這些優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些精神，我們不能丟，不能變，變了我們就不是共產(chǎn)黨了。
同時在踏實工作的基礎上，我們要講求工作的方式方法，講求工作效率。
不但要做工作，更重要的是做好工作。
三、認真做人，做個好人。
做人是一輩子的事情，毛主席曾說:“一個人做一次好事容易，難的是一輩子做好事。
”只要我們是人，我們就要在仰望頭頂?shù)男强諘r，牢記心中的道德定律。
更何況我們是中央機關(guān)的公務員，我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求，把自己混同于普通百姓，怎能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，怎能體現(xiàn)黨為了人民“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大好時機，我們要抓住契機，審視自己的缺點和不足，努力改進，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。
其實怎樣做人，很重要的就體現(xiàn)在如何處理自己與他人，自己與集體，自己與社會的關(guān)系上。
如果為自己想得多，損人利己，損公肥私，必將是一個失敗的人。
做個好人要求我們必須特別注意搞好團結(jié)合作，尊重領(lǐng)導同事，關(guān)心群眾百姓，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，凝聚一切可以凝聚的力量，才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。
當前，國家選拔干部的標準是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，這也充分說明了認真做人，做個好人的重要性。
以上三點是我今后工作的打算和努力的方向，我必將牢記黨的宗旨，老老實實做人，踏踏實實做事，勤勤懇懇學習，用自己的實際行動和業(yè)績報效黨和國家，為社會主義事業(yè)的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。
20xx年*月*日，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。
七天的時間，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構(gòu)的學員一起系統(tǒng)的學習了《社會調(diào)查及調(diào)查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規(guī)律研究》、《對當前水利形勢的`認識》、《如何提高執(zhí)行力》、《心理調(diào)試和溝通技巧》共9門課程。
學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。
通過學習，系統(tǒng)的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質(zhì)，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。
下面談幾點個人體會:
一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路
作為一名水利系統(tǒng)公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。
陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。
以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。
當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化進程的重要時期，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段。
人多水少，水資源時空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情，也是中國現(xiàn)代化建設進程中需要長期應對的基本國情。
”水利部發(fā)展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺的時代背景和戰(zhàn)略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責任，堅定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導日常民生水利工作。
工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。
只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。
二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業(yè)干好
隨著世界科學技術(shù)的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質(zhì)的要求也越來越高。
一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。
通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。
要努力提升自己的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀公務員。
發(fā)展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發(fā)展自己、表現(xiàn)自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休戚相關(guān)的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業(yè)干好。
如老師講的90%規(guī)律使我一下明白了我們規(guī)劃科主管的規(guī)劃為什么遲遲交不了卷。
一個規(guī)劃項目，從設計院的規(guī)劃處設計人員規(guī)劃處總工院總工把關(guān)技術(shù)中心評審委內(nèi)校核委領(lǐng)導基本上6個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是90%的思維，即做到100%太累，60%太危險，90%優(yōu)秀剛好，如此，前面5個環(huán)節(jié)的90%連續(xù)的結(jié)果就是59%(假定優(yōu)秀為1)，59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規(guī)劃返工的不止2、3次。
很簡單的道理在實際應用中很容易忽視，在今后的工作中，我爭取把學到的知識貫徹到規(guī)劃組織的各個環(huán)節(jié)中去，將每個規(guī)劃組織好，拿出優(yōu)秀的答卷。
三、把握規(guī)律，科學規(guī)劃自己成長
作為一名國家機關(guān)的公務人員，要把握干部成長規(guī)律，認真定位，科學規(guī)劃自己的成長。
通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標準、關(guān)口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。
俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。
心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。
道理明白很簡單，真正做到卻很難。
在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關(guān)注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A，創(chuàng)造了條件。
更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。
在今后工作中增強服務意識，努力轉(zhuǎn)變工作作風，團結(jié)干事，務實謀事，積極做好本職工作。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十
為深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會、系列重要講話和考察xx重要講話精神，按照中共中央《干部教育培訓工作條例》、《20xx-20xx年全國干部教育培訓規(guī)劃》、“十三五”行政機關(guān)公務員培訓綱要和國家公務員局《公務員職業(yè)道德培訓大綱》的精神，根據(jù)《關(guān)于在全縣行政機關(guān)公務員中開展在職培訓的通知》（河人社〔20xx〕31號）文件要求，今年將開展以提升溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、心理調(diào)適能力等通用能力為重點的在職培訓和提高履職崗位能力的專門業(yè)務培訓，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定本計劃方案。
一、培訓目的和意義
開展公務員在職培訓是深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，是確保打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的重要思想保證，是提升公務員為跨越式發(fā)展服務能力素質(zhì)的重要工作。培訓目的主要是不斷提升公務員的理想信念和思想道德境界，改善公務員隊伍的整體結(jié)構(gòu)，按照“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的要求，努力造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)公務員隊伍。
二、培訓對象
xx縣文化體育和廣播電視局全體在職公務員及參照公務員法管理的工作人員。
三、培訓內(nèi)容
（一）理論學習培訓。采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，學習黨的五中全會、xx屆中紀委六次全會、系列重要講話、省委九屆十二次全會和州委七屆十二次全會精神；學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等廉政規(guī)定；學習憲法、法律法規(guī)等知識；學習國家、省、州“十三五”發(fā)展規(guī)劃相關(guān)知識；學習溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、心理調(diào)適能力等公務員通用能力知識。
（二）培訓實踐活動。包括文體廣電業(yè)務職能范圍內(nèi)開展的各類執(zhí)法、文藝巡演、體育競技、公共衛(wèi)生大掃除、下鄉(xiāng)精準扶貧等活動的時間成果效用。
（三）學法用法培訓。主要重溫鞏固憲法知識及今年國家、省州新出臺（修改）的部分法律法規(guī)。
四、實施步驟及具體方法
此次公務員在職培訓教育活動分三個階段實施：
（一）制定培訓方案階段。20xx年5月13日前，我局按照《xx縣人力資源和社會保障局關(guān)于在全縣行政機關(guān)公務員中開展在職培訓的通知》要求，制定本單位的公務員在職培訓計劃方案。
（二）組織實施階段。20xx年5月16日至20xx年10月15日，按照學習培訓安排表組織開展針對理論和學法用法的集中培訓，完成指定的相關(guān)學習內(nèi)容并參加局統(tǒng)一考試；全體在職公務員每天必須自行安排至少2個小時自學《系列重要講話本（20xx年版）》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，領(lǐng)導小組將不定時抽查各人自學學習筆記。除此之外，還可以結(jié)合實際，組織開展特色鮮明、形式多樣、務實管用的活動作為培訓實踐活動。
（三）考核總結(jié)階段。此次公務員在職培訓每人分值100分計，學習考核滿80分算合格。不參加理論培訓、實踐活動以及考試、考核成績不合格的，本年度考核不得確定為優(yōu)秀等次?？己税▋煞矫鎯?nèi)容：
1、理論及學法用法培訓考核，由集中學習、學習筆記、心得體會和筆試考試成績四個部分組成，共計70分。
（1）集中學習滿勤占20分。無故缺席一次扣2分，缺席5次本項不得分。
（2）學習筆記占10分。按學習篇目記錄，少記一篇扣1分，扣完即止。
（4）筆試成績占20分。筆試成績總分100分，以實際成績按照20%換算。
2、培訓實踐考核，共計30分。培訓實踐活動開展和考核的權(quán)限下移至各科室站所和執(zhí)法大隊，主要圍繞各自工作職能和主要工作任務設計活動內(nèi)容，考核主要以出勤率為依據(jù)，滿勤即得30分，無故缺席一次扣5分，如有人員因個人疏失等原因影響工作開展，則視嚴重程度加大扣罰，扣完本次培訓即為不合格。
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導和活動設計。各科室及執(zhí)法大隊主要負責人要加強領(lǐng)導，高度重視在職培訓，圍繞自身工作實際，認真設計培訓實踐活動內(nèi)容，并在抓好落實和考核過程中保證公平公正、透明公開，并做好視頻圖片及文字等痕跡資料的留存。
（二）開展督促檢查。為促進在職培訓真正落到實處，培訓活動期間，局領(lǐng)導小組將對培訓情況進行督促檢查。對領(lǐng)導重視、特點突出、完成任務好的科室給予通報表揚；對組織不力的科室給予通報批評。
附件：xx縣文化體育和廣播電視局公務員在職培訓計劃安排表
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十一
這次培訓，對我觸動很大，中央機關(guān)的公務員，要把握根本的政策性方面，一旦方針出現(xiàn)錯誤，則必然南轅北轍，背道而馳。作為一名中央機關(guān)的公務員，我深感職責重大，任重道遠，在我成為一名合格乃至優(yōu)秀的中央機關(guān)公務員之前，還有一段很長的路要走。為此我決定在以下三個方面進行發(fā)奮：
一、認真學習，與時俱進。
當今社會日新月異，各類新興學科異軍突起，人類知識總量平均每四年翻一番。這要求我們務必以開放的心態(tài)理解新生事物，新生觀念。一個人再像以前那樣，前半生用于學習，后半生用于工作肯定是不行的。一個人的工作潛質(zhì)核心就在于學習潛質(zhì)，他務必具有開放的心態(tài)，不固步自封，愿意理解新生事物，愿意學習新生事物，愿意廣泛的多方面的學習，向書本學習，向領(lǐng)導同事學習，尤其是向人民群眾學習。只有學習了，明晰了事物之間的聯(lián)系，找到了規(guī)律，他才能夠做好工作。如果還是像以前那樣，用老辦法來解決新問題，肯定是刻舟求劍，南轅北轍的。
二、踏實工作、干好工作。
學習不是目的，只是手段，我們的最終目的是工作，是為人民服務。而要做好為人民服務工作，就要求我們踏踏實實，一步一個腳印，絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風，那種工作作風，不但害了自己，還將危害黨和國家的事業(yè)，是我們務必予以拋棄的。當今社會，浮躁之風盛行，一些人不是想著踏實工作，不是問自己為祖國做了什么，而老是想著祖國給了自己什么，工作沒干兩年，就想著加工資，晉升職務，勤懇敬業(yè)的工作精神丟了，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)丟了，與民逐利，嚴重損害了黨和國家的形象。因此我們務必牢記兩個務必，務必持續(xù)謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風，務必持續(xù)艱苦奮斗的工作作風，這些優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些精神，我們不能丟，不能變，變了我們就不是共產(chǎn)黨了。同時在踏實工作的基礎上，我們要講求工作的方式方法，講求工作效率。不但要做工作，更重要的是做好工作。
三、認真做人，做個好人。
做人是一輩子的事情，毛澤東主席曾說："一個人做一次好事容易，難的是一輩子做好事。"只要我們是人，我們就要在仰望頭頂?shù)男强諘r，牢記心中的道德定律。更何況我們是中央機關(guān)的公務員，我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求，把自己混同于普通百姓，怎能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，怎能體現(xiàn)黨為了人民"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是"創(chuàng)先爭優(yōu)"的大好時機，我們要抓住契機，審視自己的缺點和不足，發(fā)奮改善，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。其實怎樣做人，很重要的就體此刻如何處理自己與他人，自己與群眾，自己與社會的關(guān)聯(lián)上。如果為自己想得多，損人利己，損公肥私，必將是一個失敗的人。做個好人要求我們務必個性注意搞好團結(jié)合作，尊重領(lǐng)導同事，關(guān)心群眾百姓，團結(jié)一切能夠團結(jié)的力量，凝聚一切能夠凝聚的力量，才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。當前，國家選拔干部的標準是"德才兼?zhèn)?，以德為?，這也充分說明了認真做人，做個好人的重要性。
以上三點是我今后工作的打算和發(fā)奮的方向，我必將牢記黨的宗旨，老老實實做人，踏踏實實做事，勤勤懇懇學習，用自己的實際行動和業(yè)績報效黨和國家，為社會主義事業(yè)的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十二
4、配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行；
6、相關(guān)專題策劃。
這里需要強調(diào)的是，進行專題策劃對于編輯來說是提高能力很重要的方法，這不僅僅能夠使你更清晰的了解你策劃的主題，也能提高自己對內(nèi)容的整合能力，鍛煉文字的提煉和思路，是提高綜合能力的好方法！
提示：編輯對現(xiàn)在時下的熱點新聞必須有敏感度，把握最新的的行業(yè)資訊信息！
以上是對編輯大概的工作流程作出的說明，希望對一些即將步入編輯行業(yè)的新人有所啟發(fā)！
編輯雖然是一個新型職業(yè)，但是時間長了編輯都會失去了興趣，起初的新鮮感慢慢殆盡，所以首先在工作中一定要找到興趣，每天給自己注入新鮮的知識，這樣不僅僅能夠更好的完成工作，同時也增加了自己工作的興趣；其次，發(fā)揮最大的主觀能動性，產(chǎn)生最大的效應，提高工作效率；在此，要時時刻刻保持一個學習的心，在工作匯總查漏補缺！
若想成為人群中的一股力量，便須培養(yǎng)熱忱。人們因你心與熱誠而更喜歡你；而你也得以逃離枯燥不變的機械式生活，無往而不利。不會有別的，因為人類的生活就是這樣，把靈魂放入工作之中，你不僅會發(fā)現(xiàn)每天中的每小時都變得更愉快，而且會發(fā)現(xiàn)人們都相信你，恰如我們以發(fā)電機時相信電那樣，體會著生活中的樂趣！編輯的生涯也會不錯哦！
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十三
網(wǎng)絡培訓心得在這個培訓的平臺里，我們有專家引領(lǐng)、作業(yè)導航等方式，每天都會快樂而充實的度過。一個個專題學過來，生怕漏掉些許的精華。我按要求保質(zhì)保量地完成規(guī)定的作業(yè)，時間雖然短暫，但對我的影響卻是深遠的：提升了自己的綜合素質(zhì)，拓寬了自己的眼界。下面和大家交流下我的心得體會：
在日復一日的細瑣工作中，還有機會坐下來聆聽他人的教誨，彼此間真誠交流學習心得，共同分享教學資源，進而重新審視自己從事的教學行為，這就是工作的幸福。
肖伯納說，“倘若你有一種思想，我也有一種思想，而朋友之間相互交流思想，那么，我們每個人就有兩種思想了”。但我覺得我們很可能不單單因為交流有了兩種思想，我們非常有可能在交流的過程中產(chǎn)生多種思想。每一次交流都是學習和進步，交流讓我們收獲更多的思想。
我總以為做一個優(yōu)秀的一線教師只要上好課，教好學生就可以了?，F(xiàn)在我才明白，沒有深厚的積淀，何來“腹有詩書氣自華”。 人應該是活到老學到老。每一模塊的學習要反復地聽，并記錄要點，不斷進行實踐和反思。
總之在網(wǎng)絡培訓中，知識得到提升，思想得到升華，頭腦得到充實的同時，情感也時時受到關(guān)愛暖流的滋潤,感謝網(wǎng)絡培訓為我們提供了一個交流的平臺，讓我們共同學習，共同研究，網(wǎng)絡讓我們成長。網(wǎng)絡培訓這樣的學習其實是一種對我更新教育理念，提升專業(yè)素養(yǎng)，改進教育思維模式，探究提升自己的教育有效途徑是很有意義的工作。不斷地加強學習，才可以確保我的教學理念與時俱進，擴大視野，更新、豐富我們的知識庫容，實現(xiàn)我們教師的專業(yè)化發(fā)展，最終體現(xiàn)我們作為教師的核心人生價值。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十四
史寧中教授從課標修訂的背景、核心素養(yǎng)的理解及內(nèi)容變化與建議三個角度對課標新變化進行了詳細的解讀，為我們更準確深入地理解新課標及調(diào)整教學提供了思路。
20xx版課標最大的變化有三個方面，一是明確提出核心素養(yǎng)，并且貫穿于整個教學活動中。形成與發(fā)展核心素養(yǎng)是教育教學的終極目標，因此教師也應轉(zhuǎn)變教學理念，調(diào)整評價標準，關(guān)注學生的學習過程，關(guān)注學生的親身體驗，關(guān)注學生在活動中獲得的經(jīng)驗，逐步培養(yǎng)核心素養(yǎng)；二是在課程內(nèi)容要求的基礎上提出了“學業(yè)要求”“教學提示”
明確了如何教、教到什么程度，細化了要求，增強了可操作性，讓老師們更加有針對性地組織教學，更好地實現(xiàn)核心素養(yǎng)的終極目標；三是主題整合，加強了課程內(nèi)容之間的'聯(lián)系，通過知識整合建立知識網(wǎng)絡，促進學生知識遷移。我們常常說“教是為了不用教。”當知識之間進行勾連整合之后，知識就不是越學越多，越學越復雜，而是越學越少，越學越簡單，學生的能力也能得到提升，只有這樣才有可能實現(xiàn)“不用教”。
總之，在新課標的引領(lǐng)下，教師應與時俱進，形成新理念，探索新方法，迎接新挑戰(zhàn)！
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十五
為了應對當前廣大教師線上教學的需求，市教育局對我們進行了為期兩天的培訓。郭志強和蘇欣兩位老師針對不同的方面的問題也是我們一線老師最最關(guān)注并迫切需要解決的問題進行了闡述和解答，讓我收獲頗豐。
現(xiàn)在在培訓中我們學習了怎樣利用釘釘錄播和直播技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)資源的整合與利用、教學設計與指導、數(shù)據(jù)分析與應用等方面將成為信息技術(shù)能力提升工程培訓的重點，從長遠來看，教師的混合式學習將成為常態(tài)。學校要加快信息化建設，疫情雖然無情，卻間接培養(yǎng)了人們接受在線教育的習慣，推動了在線教育的普及。教育信息化建設是實施線上教育、遠程教學的基礎，學校要加快軟硬件技術(shù)服務。因此，提高教育信息化是學校的必然選擇。疫情沖擊下，教育部門推動線上復科，實現(xiàn)“停課不停學”，驗證了教育信息化實施的必要性，也為教育信息化進一步發(fā)展帶來利好影響，云上學校成為趨勢，學校要加速課程與資源平臺化建設。
同時我徹底認識了兩點:什么課是微課程,以及微課程的制作過程方法了。
"微課程"是指時間在10分鐘以內(nèi),有明確的教學目標,內(nèi)容短小,集中說明一個問題的小課程。
其次,微課程力求在十分鐘里說清楚一個知識點,知識點不宜過多過雜。給我們展示了幾個微課程的實例,無一例外的,每一個微課程都短小精悍,知識點明確清晰,且創(chuàng)意十足,讓人看一遍就能記住視頻中教授的知識點。
微課的概念充斥著網(wǎng)絡,給我們一種眼花繚亂的感覺,讓我們很困惑。什么不是微課呢
1.輔助教師講課的多媒體課件、課堂教學實錄的視頻切片、以50分鐘-1小時|為單位的傳統(tǒng)國家網(wǎng)絡精品課程。
2.微課程不等于課堂實況錄像的一小段切片、微課程不等于完整課堂的局部片段、微課程本身是一個完整的教學設計。
在教學過程中,教師對知識的理解、分析、判斷、推理、鑒別、欣賞、評價、應用等;即使是單純的語言的表達,也飽含了施教者的情緒、愛好、興趣、激情、信念、承諾等情感價值觀的東西,最終一起通過施教者的身體活動呈現(xiàn)出來,與純粹的知識一起影響、感染受教育者,是教育不可分割的組成部分 。
培訓老師給我們展示了一種新穎的制作微課的方法,用手機錄制。手機人人都有,且錄制視頻非常的方便,比起復雜的錄屏軟件而言,更容易被廣大教師所接受。
1.規(guī)劃微課內(nèi)容
a.分析學生、教材、重難點和易錯點
b.設計內(nèi)容結(jié)構(gòu)、表述方式和視覺效果
|c.制作微課、后期加工、字幕、版權(quán)
d.應用課前預習、課中輔導、課后總結(jié)
e.評價教學效果
2.制作微課
3.利用"ppt,錄屏軟件"進行編輯
蘇欣老師針對“疫情期間如何進行家?；ネ敖處煹淖晕倚睦碚{(diào)適”進行解讀。我們應該珍惜這段在家的時光，我們有更多的時間和家人相處，但是我們卻覺得無聊每人一部手機，沒有溝通和高質(zhì)量的相處。我們可以轉(zhuǎn)換一下思維：一起看書、打牌、看電影、做飯……都是非常有意義的.。此外我們還應該感謝那些讓我們在家安心生活的醫(yī)護人員等，是他們的逆行而上讓我們遠離病毒，一首《逆風的人》聽得熱淚盈眶、感慨萬千。
此次培訓讓我受益匪淺。使我掌握了許多計算機信息技術(shù),進一步提升了我ppt制作的能力,領(lǐng)略了新時代的教學新方法。也許在不久的將來,學生可以半脫離課堂,不再單純的課堂授課方式,讓學生的學習空間更廣泛,思維更開拓。而我們也能迎來新時代的教學方法!
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十六
9月14至9月20日，我參加了20中央機關(guān)新任公務員培訓。在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內(nèi)容豐富的培訓中，我收獲很大，感受很深，在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強，順利實現(xiàn)了公務員的角色轉(zhuǎn)變，為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎，通過一周的培訓，我有以下體會：
一、團隊意識、合作精神有顯著提高。剛到北京時，我們這些人只是一個個分散的個體，但通過主辦方的組織，我們分成了六個小組。我所在的小組成員從陌生到熟悉，再到同志般的團結(jié)友愛，很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現(xiàn)的。因為團隊活動，要求我們目標一致、團結(jié)一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。同時團隊也是有組織，有協(xié)作與分工，個人必須認清自己，找準自己在團隊中的位置，發(fā)揮適當?shù)淖饔?，互相支持，互相補臺，這樣才能成為一個強大的團隊。如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質(zhì)，沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么，盲目地在團隊中發(fā)揮不該發(fā)揮的作用，這樣不但會導致團隊關(guān)系緊張，更致命的是會導致團隊的解體。
小到一個團隊，大到一個國家，必須擰成一團，團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相補臺才能取得成功。同時作為一個國家，一些加強對國家的認同儀式，如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛(wèi)主權(quán)的英烈，向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的，這有助于加強國家意識，強化對華夏民族的認同感和歸屬感。此外作為一個強大的國家，要有一種危機感，外部敵人的存在是挑戰(zhàn)，也是幸事。孟子曾說：“入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡”。外敵的存在正如團體中的競爭，有利于強化國家的凝聚力，即便國家強大到?jīng)]有外敵，我們也要樹立一個外敵，以使我們保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時時警惕之態(tài)，以強化我們的凝聚力。正如一些道德家所說：“雖然我們明知道沒有上帝，但為了我們內(nèi)心的平和，為了我們的靈魂有個歸宿，為了使人有敬畏之感，更是為了道德的不致崩塌，我們需要樹立上帝?！碑斍拔覈耐獠凯h(huán)境還存在一些隱患，這些時時提醒我們，必須為了中華民族的偉大復興，團結(jié)一致，發(fā)揮國家的作用，聚精會神搞建設，全心全意謀發(fā)展。
二、大局意識、政治意識，責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法，提高了工作能力;在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大，為保守國家秘密和樹立中央機關(guān)優(yōu)秀公務員形象奠定了良好的基礎。作為中央機關(guān)的公務員，我們必須站在整個國家的高度來思考問題，客觀事物是互相聯(lián)系，錯綜復雜的，牽一發(fā)而動全身，因此作為將來國家政策的制定者和解釋者，我們必須有普遍、聯(lián)系、運動的觀點，總攬全局，高瞻遠矚，高屋建瓴的思考、解決問題，任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題，甚至可以說根本沒有認識問題。此外作為中央機關(guān)公務員，我們肩負重任，必須具有高度的責任意識，公仆意識，為人民服務意識，重品行、講黨性、做表率?！袄舨晃肺覈?，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”，只要做好表率，“則上之變下，猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。具有公仆意識，為人民服務的精神只是做好工作的前提，要想真正的做好工作，還必須有良好的工作的能力。培訓期間，我們學習了中央機關(guān)公務員工作方式方法，國家政治架構(gòu)，政治制度及其運行等課程，通過對這些課程的學習，我們學到了一些具體實用的方法，了解了國家權(quán)力機構(gòu)的運轉(zhuǎn)、運作機制，這些知識有助于我們將來更好的進行公務員工作，為把將來的工作做好奠定了初步的基礎。當然分工不同，各人的具體工作不同，因此一些具體的工作方法也會不同，但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論，從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性，增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性，中央機關(guān)的工作，事關(guān)重大，任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失，因此高度重視保密，注意細節(jié)，謹嚴細致是我們?nèi)粘９ぷ魉貍涞钠焚|(zhì)。
這次培訓，對我觸動很大，中央機關(guān)的公務員，要把握根本的政策性方面，一旦方針出現(xiàn)錯誤，則必然南轅北轍，背道而馳。作為一名中央機關(guān)的公務員，我深感責任重大，任重道遠，在我成為一名合格乃至優(yōu)秀的中央機關(guān)公務員之前，還有一段很長的路要走。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十七
20xx年8月18日礦區(qū)數(shù)學教研室組織老師們在xx市第十二中學進行了《新課標解讀、高效課堂構(gòu)建》的培訓活動。這次培訓特地請了xx教研中心的石頤園老師講解。通過這次培訓，大家都學到了很多。
本次培訓石老師以崔永元的親身經(jīng)歷作為對數(shù)學學習的探究入題，引出了“數(shù)學是什么”，讓我們深思究竟該如何解讀，如何引導學生接受、并認識數(shù)學。石老師接下來從“整體感知、了解背景；研讀精要、體會變化；基于標準、教學實踐”三個方面進行。通過對比歷次課改，及課程標準內(nèi)容的變化，讓大家更明白了國家對數(shù)學教學的`重視，通過培訓讓我認識到數(shù)學在形成人的理性思維、科學精神和促進個人智力發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。
在20xx版中強調(diào)：課程目標以學生發(fā)展為本，以核心素養(yǎng)為導向，進一步強調(diào)學生獲得數(shù)學基礎知識、基本技能、基本思想和基本活動經(jīng)驗，發(fā)展語音數(shù)學知識與方法發(fā)現(xiàn)、提出、分析和解決問題的能力，形成正確的情感、態(tài)度和價值觀。在培訓中石老師結(jié)合具體課例，解讀了課程標準、教材在備課過程中重要作用。通過石老師的解說，我們更加清晰的知道了認真?zhèn)湔n的重要性，在備課過程中不僅要更深層次的挖掘課標、教材、了解學情，還要注重教學內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化、注重教學內(nèi)容與核心素養(yǎng)的關(guān)聯(lián)、豐富教學方式（探索大單元教學、積極開展跨學科的主題式學習和項目化學習等綜合性教學活動）。
通過這次培訓，我看到了課程標準的變化，明確了下一步的教學主方向。在今后的教學過程中，我將繼續(xù)研讀課標、對比變化，更深的理解變化的意義所在，深挖教材、關(guān)注學生的發(fā)展，盡最大努力讓學生知道“數(shù)學是什么”，并因此對數(shù)學產(chǎn)生興趣，學會學習，愛上數(shù)學學科。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十八
三天的學習，通過認真聆聽中國傳媒體胡正榮教授講解如何建設和講授《傳播學》課程，受益匪淺，對于自己對課程的把握、對學生的了解、對教學理念的認識都有很大的幫助，以下是本人幾點具體的學習心得體會：
1、正確定位課程的指導思想和教學目標
本課程定位為基礎性與前沿性、國際化與本土化、理論性與實踐性相結(jié)合的專業(yè)基礎性課程。應堅持四個方面的指導思想：一是知識的基礎性，這是我們講課的必須內(nèi)容，如基本的理論與方法，這些不能丟;二是理論的前沿性，前沿性的理論需要在課堂上講，但點到為止即可，關(guān)鍵在于引導學生通過更多的渠道去了解前沿性的內(nèi)容，并明白為何要去了解。三是內(nèi)容的時代性和本土性，既要站在國際視野考慮知識的時代性，也要考慮與我國的現(xiàn)實情況相結(jié)合;四是方法的應用性，傳播學的授課必須要借鑒相關(guān)學科的理論與方法。
2、如何正確認識學生并獲得他們的認可
必須正確認識我們授課對象的成長環(huán)境，80后是在電視機前長大的一代，90后是在網(wǎng)絡環(huán)境中成長的一代，00后是在手機前發(fā)育的一代。而現(xiàn)在的大學本科生基本上是90后一代，這一代學生思維特點是：形象化、直覺化、碎片化，他們可能知道大s與張朝陽吵架，但不一定知道錢學森是誰。作為教師不能用我們的固有思維要求學生按照我們的邏輯想問題，應該尊重他們成長環(huán)境的客觀性。所以，要得到學生的認可，讓他們對課程產(chǎn)生興趣，就需要把內(nèi)容講得生動有趣，豐富多彩，不過多糾纏在概念或定義的描述上。但也要避免一笑了之，有的老師上課時的笑點也很多，但笑完學生沒有收獲，就像一部好的喜劇電影，笑完之后要有思索，我們的課程應該使學生在思維上有所訓練。
3、如何處理教學與科研的關(guān)系
中國的高校確實有層次上的區(qū)別，有研究型的、教學型的、研究教學型的、教學研究型的等等，學校可以劃分，教師卻不能。大學的教學要求大學老師必須以科學研究作為支撐。大學生對老師的要求主要是學術(shù)水平方面的，而學術(shù)水平的直接體現(xiàn)就是科研水平。所以，對大學而言，注重科研是有一定道理的。從實際情況看，在大學里，沒有科研，就很難產(chǎn)生名師，教學水平也就很難提高，因為科研是產(chǎn)生名師的基礎。可以看出，胡正榮教授及其團隊所取得的成果也是得益于他們科研能力和為社會服務的能力。
4、教師應建立自己的學術(shù)關(guān)系網(wǎng)
首先要往其他學科上靠，教師需將自己的“原學科”知識體系補充到位，不同學科背景的教師上《傳播學》的側(cè)重點不同，這是正常的，但必須對自己的“原學科”掌握透徹，因為在分析課程知識的時候，要有自己的出發(fā)點;其次是往實踐上靠，《傳播學》的教師應與媒體多接觸，要把握媒體最新的發(fā)展趨勢，明白媒體正在做的事;第三要注重資料的積累，多與學術(shù)界接觸，多參加一些學術(shù)會議，多到國內(nèi)外走走看看，多學習，多交流;第四，充分利用學校的資源，通過系列講座，請專家講課，既是教學的需要，也可以幫助教師相互學習和交流。
總之，通過三天的學習，獲取了大量的信息，也激起許多思索。接下來就是將學習的成果運用到自己的工作中去，取長補短，形成特色，提高教學效果。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十九
來太平洋快兩個月的時間了，慢慢的適應了工作的節(jié)奏，相處的環(huán)境，同時，也慢慢喜歡上太平洋網(wǎng)絡這個大家庭，喜歡上這些熱愛生活，熱愛汽車，傻得可愛的人兒們。身為一個剛剛步入社會的職場新人，對于我們來說，一切都是新奇的，充滿著挑戰(zhàn)性。在這次有趣的培訓中，讓我感受最多的是一下幾個詞是："角色轉(zhuǎn)變，主動，方法，嘗試，突破，團隊".
我們的生命總是一個又一個地階段，每個階段，我們都扮演著不同的角色，深入人心。學生時代的結(jié)束，職場生涯的開始，我慢慢意識到，原來想要演出精彩的人生，在每個階段我們要演出不同的角色，每個角色的成功，在于細節(jié)的演出，不同角色的轉(zhuǎn)變，.不斷的提高一個演員該有的修養(yǎng)，跟上別人的步伐，運籌帷幄，于談笑間檣櫓灰飛煙滅。
"你們90后就是都很悶騷，總是在有大伙的時候表現(xiàn)的很孤僻，很高傲，但到了k房就跟變了個人一樣"這段是話是這次培訓的教官跟我說的，印象深刻。"我們80年代的人已經(jīng)錯過了很多東西，我就是不想你們90后跟我們一樣，在過了這個年齡后，跟我們抱有同樣的遺憾，現(xiàn)在的公司基本上已經(jīng)很少有老司機手把手帶新人，如果你不主動，很多機會只會在你手中一個個的流失掉".我們總會抱怨公司上班的時間排的太緊，除了上班時間，同事之間基本很少有交流的機會，很難融入公司的環(huán)境。其實糾回問題的源頭，還是自己不夠主動，90后的我們養(yǎng)成了一個壞習慣，就是對于不認識的人，我們總是擺出一副高高的架子，.殊不知，在你開口之后，原來別人也是在想著誰先開口的問題。也許你會問："有些人它就是天生很孤僻，不喜歡跟別人交流，如何主動？"那么你要找到他所關(guān)注的話題，因為每個人都有自己感興趣的地方。
在這次培訓中，18人19足過5個圓圈的活動是讓我印象最深刻，也是唯一一個玩的滿身大汗的游戲。游戲有一定難度的，不僅考團結(jié)心，還考用何種方法能最有效最快速的通過?？梢杂煤鼙康姆椒ㄍㄟ^，但卻費時費力，而且還很難再規(guī)定時間完成。工作中也是如此，做一件事可以用笨方法去做，所花的代價卻是更多的時間和力氣，如何找到更效的方法去做才能在職場中不被淘汰。
在盲人島的游戲中，我充當?shù)木褪敲と说慕巧螒蚪Y(jié)束后才明白這游戲所隱含的真正寓意。盲人往往就是剛步入職場的我們，啞巴就是公司中擁有一定資源的員工，而珍珠島就是公司的高層。剛步入職場的我們就如盲人般，在公司不知道做什么，缺乏主動和預見自己應該要去做和準備的東西；擁有資源的員工卻總是缺乏去嘗試，殊不知，自己的資源對別人來說可能起著決定性的因素。這個游戲折射出來的問題引入深思，如何在公司更好的定位，預見本能工作和敢于去嘗試值得我們思考。
在的運人項目和集體畫畫的活動中，讓我感受到團隊的力量，繪畫過程的中，每個人都發(fā)揮了特有的長處，畫畫漂亮的同事幫忙打定稿，寫字漂亮的同事幫忙寫字，其它同事幫忙調(diào)色，上色，合理的分工，讓我們?nèi)蝿仗崆傲耸畮追昼娡瓿?。不?jīng)感慨，團隊合作的`力量遠遠超出了你的想象，其實在職場中也是相同的道理，一個項目中，合理的分工，團隊的協(xié)作，能帶來的成效往往超乎想象。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇二十
年11月25日~30日，我參加了2018年湖南省直機關(guān)新錄用公務員初任培訓班。期間老師講解學習了《公務員職業(yè)道德建設》、《國家公務員的政治忠誠與行為控制》、《公務員法及相關(guān)配套制度解讀》、《公務員角色轉(zhuǎn)換與能力提升》、《黨政機關(guān)公文處理》、《公務員行為規(guī)范政務禮儀》、《湖湘文化的源與流及其現(xiàn)代意義》等課程;并自學了《公務員管理政策法規(guī)》、《應對突發(fā)事件能力》、《調(diào)查研究能力》等相關(guān)課程。初任公務員集體宣誓，讓我感受到了公務員這一職業(yè)的神圣和自己今后工作信念。雖然只有一周的培訓時間，在這緊張、充實的培訓中，在黨校領(lǐng)導和老師的精心組織下，我以嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、明確了自身的不足和今后努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，不斷迎接各種挑戰(zhàn)。以下是我的幾點心得體會。
一、政治理論、法律意識素養(yǎng)有所提高
通過《國家公務員的政治忠誠與行為控制》、《公務員法及其配套法規(guī)介紹》課程的學習，我明白了作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論和法律意識素養(yǎng)。應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間，通過對必備理論與相關(guān)法律法規(guī)的學習，讓我深刻領(lǐng)會了公務員的內(nèi)涵，從本質(zhì)上說，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn)，我國的公務員是實實在在的“公仆”。只有樹立了人民公仆意識，才會在任職后依據(jù)《公務員法》干好工作打下堅實的思想基礎。這些理論知識為我照亮了前進努力的方向。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權(quán)力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職地履行自己的職責。其次要廉潔奉公，有良好的情操，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，處處以法律法規(guī)為準繩，努力實現(xiàn)和維護社會公平。
二、提高了思想、職業(yè)道德認識
通過在《公務員職業(yè)道德建設》、《公務員角色轉(zhuǎn)換與能力提升》等課程上的學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉(zhuǎn)變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求?！爸矣谧鎳?、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”是我國公務員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，彰顯出對新時期公務員的時代要求，公務員必須以這一核心內(nèi)容，大力加強職業(yè)道德建設。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識。嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習。公務員職業(yè)道德修養(yǎng)是一個長期的實踐過程，公務員必須在工作實踐中堅持以學立德、以行修德、以才潤德、以廉養(yǎng)德，不斷的提高思想與職業(yè)道德素質(zhì)。
三、樹立不斷學習進步的理念
此次培訓課程內(nèi)容豐富，注重基礎理論的同時更強調(diào)與實際結(jié)合，與實用融合。《黨政機關(guān)公文處理》、《公務員行為規(guī)范政務禮儀》等課程對我以往不了解的知識做了全面詳盡的講解，知道了終身學習不斷進步的重要性，學習就如逆水行舟，不進則退。通過對提高公務員必備能力系列課程的學習，我們認識到公務員職業(yè)需要我們不斷的學習和更新知識儲備，練就各種本領(lǐng)，全面提升能力，才能更好的適應本職工作。首先要提高學習能力。學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力積極參加各種專業(yè)培訓，多途徑提高自身能力。再次加強執(zhí)行力。黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務員的執(zhí)行力。要增強時間觀念和效率意識，確保質(zhì)量，注重實效;要善于選擇最佳執(zhí)行路徑。再次加強反應能力。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇二十一
我有幸參加了新疆家庭教育網(wǎng)絡培訓學習，通過學習，我對家庭教育和學校教育有了一個全新的認識。我曾經(jīng)的很多想法都發(fā)生了改變，我深刻體會到家庭教育的重要。我是一名幼兒園老師，雖然我還不是一個家長，但關(guān)于家庭教育的學習讓我真真切切感到家庭教育對于一個孩子成長，成才的重要意義。下面，我就從這次培訓給我的感觸來談談我的一些心得。
一、更新家庭教育觀念，促進學生教育發(fā)展。
先談談家庭教育的現(xiàn)狀。學生良好行為習慣的形成，必須是良好的學校教育與良好的家庭教育密切配合的結(jié)果。然而，教師們常常會發(fā)出這樣的感慨：學校辛辛苦苦地教育了一周，難以抵擋家庭消極教育一天。
現(xiàn)狀之一：教子方法有失偏頗，在我們教學實踐中不難發(fā)現(xiàn)，當前的家庭教育方式主要有以下幾種類型：
a、“望子成龍”型。這是典型的中國特色的家庭教育，占有相當?shù)谋戎亍＜议L們因為歷史的原因，常常把自身成長過程中的種種“遺憾”，用最美好的“希望”寄托在自己的孩子身上，因而對孩子“成才”的期望值較高。
家長包辦代替了孩子的家務勞動，一是心疼孩子，不肯過早地把責任加在孩子身上;二是不屑于讓孩子干“雜活”，怕影響孩子的學習。倘若孩子考了個好分數(shù)，家里便是“陽光燦爛的日子”;倘若孩子考差了，家長幾天都沒有愁眉苦臉。
c、“順其自然”型。這是獨生子女和“超生游擊隊”現(xiàn)象最為突出，家長因為自身的價值觀的認同而采取的教育方法。不可否認，有的家長是因為懂得遵循教育規(guī)律而理智地采取的這種教育方式。但更多的則是因為忙農(nóng)活，養(yǎng)家糊口而無暇顧及，或因為自身的局限而無奈放棄。
究其原因，家庭教育的超現(xiàn)實性和不一致性是造成“望子成龍”和“順其自然”的家庭教育方式的主要癥結(jié)所在。所謂的“超現(xiàn)實性”，是指家長不能正確、客觀地看待和教育自己的子女;他們往往對自己的孩子都有一種過高的估價和希望，常常用鄰居、同事、朋友的小孩的優(yōu)點去評判自己孩子的成敗，從而導致心理上的不平衡。
二、學校教育對家庭教育的指導
只有當學校教育和家庭教育形成了合力，我們的教育才會收到事半功倍的效果。因此，學校要充分利用家長學校和家訪，全面指導家庭教育。
1、指導家長“信任孩子”。孩子是新生力量，相信孩子，就是相信自己。每一個家長，都應該對孩子有充分的信心。
2、指導家長“賞識孩子”。孩子在家庭生活中，從小就處在選擇之中，幾乎天天都有己的選擇。
孩子是培養(yǎng)教育的對象，不把孩子當寵物，不要剝奪孩子的權(quán)利。賞識孩子所做的一切努力，賞識孩子所取得的點滴進步，甚至要學會賞識孩子的失敗，讓孩子感到家長永遠是他的后盾。在提高家長認識的基礎上，采取統(tǒng)一的內(nèi)容，統(tǒng)一的標準來進行教育與評價。學校重在“如何做”，家庭重在“怎么做”。學校和家庭密切配合，以實踐為重點，及時反饋，樹立榜樣，找出差距，從根本上克服“教育靠學校包打天下”的被動局面。
三、家庭、學校教育相結(jié)合
如何才能使學生家長認識到自身的教育力量存在并更好地發(fā)揮其教育能量，達到家庭教育與學校教育的良好配合，實現(xiàn)共同育人的目標呢?家長對孩子的學習態(tài)度和學習方式都要有一個全面的了解，這樣才能有針對性有效果地幫助孩子成長。有的家長眼中只有“分數(shù)”，考了高分的孩子，就是完美，優(yōu)秀的孩子，其他品德方面教育就不再重視。許多學生非常努力，但成績提高不快，于是家長便斷言“孩子笨”。這種態(tài)度造成學生心理負擔，自卑以至放棄努力，折回給教師教育工作帶來很大的負面影響;另一方面，就是對待成績的方式上，要么是不聞不問，要么是求全責備，這些都會對學生教育起不良的作用。
就會讓家長產(chǎn)生一種不愉快甚至抵觸的心理，損害了家長的自尊心，就有可能會使家長情緒低落、態(tài)度冷漠，出現(xiàn)不配合老師的情況。為了避免這種情況的出現(xiàn)，在與家長交流時一定要學會尊重家長。一旦家長在心理上感覺得不到老師的尊重，就會容易對老師產(chǎn)生反感情緒，甚至與老師對立起來，這樣就達不到共同教育學生的目的。因此，在與家長進行聯(lián)系時，要對家長以禮相待，相互尊重、相互理解，注意不要有傷害家長的言行，更不要有訓斥家長的舉動，這樣才會使家長相信老師是在真誠地關(guān)心和幫助學生，才會使家長樂于接受老師的意見，從而贏得家長的理解、支持和配合，實現(xiàn)共同教育學生的目的。在尊重家長的基礎上，還要注意積極主動的聯(lián)系家長，加強與家長的雙向溝通，以利于共同育人。
新世紀科技的發(fā)展，給予我們越來越方便的交際方式，例如最近流行的“校訊通”正是一種方便、快捷的與家長取得聯(lián)系和溝通的網(wǎng)絡方式。得到贊賞的孩子必然樹立學習的信心和提高學習的興趣，有了家庭教育的同步，孩子才是真正地得到自己的教育，才會有更快更全面的發(fā)展。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇一
近年來，公務員崗位的競爭日益激烈，越來越多的考生選擇參加網(wǎng)絡培訓班，提高自身的競爭力。作為一名參加了公務員網(wǎng)絡培訓班的學員，我深深地感受到了這種學習方式的優(yōu)勢和魅力。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗，談一談參加公務員網(wǎng)絡培訓班所帶給我的收獲和體會。
首先，網(wǎng)絡培訓班為考生提供了便利。相較于傳統(tǒng)的實體班，網(wǎng)絡培訓班具有時間和空間上的優(yōu)勢，使得學員可以根據(jù)自己的時間安排和學習節(jié)奏，自由地學習和復習。無論是公務員考試的基礎知識還是政策法規(guī)的學習，網(wǎng)絡培訓班都能滿足學員的需求，并且提供大量的學習資源供學員使用。這樣的便利性對一些在工作中或其他原因無法參加實體培訓班的考生來說，是非常重要的一點。
其次，網(wǎng)絡培訓班具有靈活性。網(wǎng)絡培訓班以線上授課為主，而線下輔導為輔，這樣的學習方式使得學員的學習時間和地點更加自由。學員可以選擇在家、在辦公室或其他有網(wǎng)絡環(huán)境的地方進行學習，無須花費時間和精力來往培訓班所在地。同時，網(wǎng)絡培訓班還提供了錄播課程和在線答疑等服務，學員可以根據(jù)自己的學習進度和問題隨時進行學習和咨詢，大大提高了學員的學習效率。
再次，網(wǎng)絡培訓班注重互動與交流。雖然網(wǎng)絡培訓班大多以線上授課為主，但并不意味著學員與老師、學員之間沒有互動交流的機會。相反，通過在線的討論區(qū)、直播間和群聊等功能，學員可以隨時與老師和其他學員進行交流和討論，分享所學所思所想。這種互動與交流不僅可以加深對知識點的理解，還可以拓寬視野、開闊思維，同時也激發(fā)了學員學習的興趣和動力。
此外，網(wǎng)絡培訓班還具有針對性強、個性化服務的特點?？脊珓諉T對于學員的知識儲備和能力要求較高，而網(wǎng)絡培訓班能夠根據(jù)學員的實際情況進行個性化的輔導和指導，彌補學員在某些專業(yè)課程上的不足。通過課后的作業(yè)和模擬考試，學員可以發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并及時改進，從而提高考試的得分率。在網(wǎng)絡培訓班中，學員還可以根據(jù)自己的需求選擇不同的講師和課程，提升自己的學習效果。
綜上所述，公務員網(wǎng)絡培訓班為廣大考生提供了便利、靈活、互動和個性化的學習方式，尤其適合那些時間緊張、工作繁忙或地點受限的考生。通過參加公務員網(wǎng)絡培訓班，不僅提高了自己的競爭力，更鍛煉了自己的學習能力和解決問題的能力。我相信，在未來的公務員考試中，網(wǎng)絡培訓班將會繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，為廣大考生實現(xiàn)夢想提供幫助。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇二
宜春市委組織部、宜春市人事局共同舉辦的20__年新錄用公務員初任培訓于20__年4月底舉行，我有幸參加了此次培訓。在培訓過程中，我學習了__屆三中全會報告、科學發(fā)展觀、公務員法、如何做一名合格的公務員、公文寫作與處理和依法行政等課程，并參加了社會實踐。整個培訓期間，我始終以滿腔的熱情全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，收獲很大。下面我談談我的幾點體會：
第一：通過此次培訓，我加深了對公務員的理解。從本質(zhì)上說，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn)，我國的公務員是實實在在的“公仆”。同時，我知道為人民服務并不是一件簡單的事情，不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必備的能力，才能達到為人民服務的要求。所以一名合格的公務員必須要有較強的學習能力和強勁的動力。
第二：通過此次培訓，提高了我的思想政治覺悟和相關(guān)業(yè)務能力。通過學習科學發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會，我明白了科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的內(nèi)涵，這讓我明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。通過學習“__”規(guī)劃，了解了我國未來五年的工作重點。公務員法的學習讓我真正明白公務員的權(quán)利和義務。在公務禮儀課程中，我學到了，公務員也需要有一個良好的個人形象……通過培訓，豐富了知識，開拓了視野，提高了綜合素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。
第三：通過此次培訓，讓自己看清楚了自身差距。當今社會，被形象地稱為“知識大爆炸”的年代，不學習不行，那怕是少學一天都不行。而對于我們公務員更是要高標準要求。
1.要有較高的理論素養(yǎng)，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養(yǎng)，才能在當今這個多元化的政治經(jīng)濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑。要自覺學習科學發(fā)展觀，總結(jié)歷史經(jīng)驗，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。公務員是黨的路線、方針、政策的制定者和執(zhí)行者，是代表國家行使行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務的，其政治思想素質(zhì)的高低直接影響到黨和國家、人民的根本利益，關(guān)系到建設有中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。這就要求公務員不斷提高政治思想素質(zhì)，為推進有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的快速發(fā)展多做貢獻。
2.要有合理的知識結(jié)構(gòu)。公務員要加速更新知識，樹立創(chuàng)新意識?，F(xiàn)代科學技術(shù)突飛猛進，特別是信息科學日益發(fā)展，要適應知識經(jīng)濟的要求，公務員就必須加速自己的知識更新，不斷地學習現(xiàn)代科學文化知識。公務員只有具備創(chuàng)新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。
3.要不斷提高決策水平和管理水平。一個好的團隊，除了有良好的協(xié)作精神外，還有一個很重要的因素——管理者的領(lǐng)導決策能力。長期以來國家對機關(guān)管理人員進行現(xiàn)代管理知識的教育和培訓不夠，由于不懂管理，盲目決策而付出的學費和代價已經(jīng)相當多。為了適應四個現(xiàn)代化的要求，公務員應努力學習現(xiàn)代管理理論和方法，使自己不僅有一定的科學技術(shù)造詣，而且要有相應的組織、協(xié)調(diào)、決斷能力。
第四：通過此次培訓，認識了不少朋友。我們這批學員都是來自宜春市的“五湖四?！薄Ｓ捎诨ハ喽疾皇煜?，老師特意組織我們舉行了一個名為“破冰之旅”的活動，通過這個活動，讓大家有了一個展示自我的舞臺，同時彼此也熟悉起來了。在這十多天的時間里，我們互相關(guān)心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。
初任培訓雖然只有短短的十幾天，但意義非常。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和復雜情況這就要求我們懂得把理論和實踐科學的結(jié)合在一起，具體問題具體分析。
寫到這里，我又默默的想起了我們在培訓時的誓詞：“堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠于憲法，忠于政府，忠于人民；依法行政，嚴守紀律，保守秘密；愛崗敬業(yè)，清正廉潔，務實創(chuàng)新；團結(jié)協(xié)作，勤奮學習，誠實守信；全心全意為人民服務，為祖國的繁榮富強而努力奮斗?！?BR> 公務員網(wǎng)絡培訓心得篇三
20_年12月2日—8日，根據(jù)市人事局的安排，我有幸參加了全市新錄用公務員初任培訓班，在為期一周的培訓中，培訓班緊緊圍繞“快速適應崗位，爭當合格公務員”這一主題,精心安排渭南市委黨校學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課，使我們較為系統(tǒng)的學習了《公務員法》、《公文寫作》、《政務與社交禮儀》、《公務員職業(yè)道德》、《如何提高行政執(zhí)行力》等一些與實際工作密切相關(guān)的理論知識。通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵守《公務員法》的要求，在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。
一、明確了黨的大政方針，政治理論素養(yǎng)有了很大提高。
作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。作為一名法院系統(tǒng)的公務員，在以后工作中，加強自己的政治學習，嚴格遵守黨的八項規(guī)定，在工作中做到忠誠為民、公正廉潔，為社會主義的法治建設增添一份力量。
二、明確了公務員初任培訓的重要性和必要性，極大提高了思想認識。
通過學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉(zhuǎn)變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質(zhì)。爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。
三、明確了學習的重要性和迫切性，樹立終身學習的理念。
此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內(nèi)容十分豐富，注重基礎理論的同時更強調(diào)與實際結(jié)合，與實用融合。通過學習，我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創(chuàng)新自我、發(fā)展自我以及人文自我的深刻內(nèi)涵，使我認識到要提高綜合能力。
四、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼
我們90多名學員們來自不同崗位，面對來之不易的工作崗位，大家有緣相聚一堂，這次培訓是難得的溝通交流機會。在這些天里，通過“破冰訓練”，大家相識相知，我們互相關(guān)心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼，為今后在各自崗位上積極有效地開展各項配合協(xié)作創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系基礎。
培訓的時間雖然短暫，但是我們學到的知識將受益終生，大家建立的友誼將地久天長。我一定會以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，時刻牢記黨的宗旨，盡職履責，做一名讓黨和政府放心、人民群眾滿意的合格公仆，為建設“富庶、生態(tài)、文化、和諧、幸?！倍^斗。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇四
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡培訓逐漸成為日常生活中普遍存在的學習方式。尤其是在公務員培訓領(lǐng)域，網(wǎng)絡培訓班的興起為廣大考生提供了便利和靈活性。在參加公務員網(wǎng)絡培訓班期間，我深切體會到了網(wǎng)絡培訓的優(yōu)勢和不足，并在實踐中得到了一些啟發(fā)。本文將從網(wǎng)絡培訓的靈活性、交流與互動、學習效果、時間管理以及培訓平臺創(chuàng)新等五個方面談談我的心得體會。
首先，網(wǎng)絡培訓班的靈活性無疑是其最大的優(yōu)勢之一。參加傳統(tǒng)的公務員培訓班，需要考生來回奔波，耗費大量時間和精力。而網(wǎng)絡培訓班摒棄了時間和地域的限制，使得考生可以隨時隨地進行學習。不論是上下班路上、咖啡館里還是家中閑暇時刻，只要有網(wǎng)絡連接就可以進行學習。這樣的靈活性非常適應現(xiàn)代人快節(jié)奏的生活方式。
其次，在網(wǎng)絡培訓班中，學員之間的交流與互動是非常重要的。通過網(wǎng)絡平臺，學員可以隨時隨地與老師和其他學員進行互動和交流。這種互動不僅能夠解答學員的疑問，還能夠擴充學員的知識面和交際能力。與此同時，互動還能激發(fā)學員的學習熱情，增加學習的樂趣。網(wǎng)絡培訓班中的互動機制為學員提供了學習的動力和體驗，使學習過程更加豐富和積極。
第三，我覺得網(wǎng)絡培訓班對于學員的學習效果是有一定影響的。相比于傳統(tǒng)的培訓方式，在網(wǎng)絡培訓班中，學員可以根據(jù)自己的實際情況，自主選擇學習內(nèi)容和學習的時間。這種個性化的學習方式使得學員能夠更好地調(diào)整學習的節(jié)奏，更高效地吸收知識。同時，網(wǎng)絡培訓班通常會提供較大量的學習資源，學員可以根據(jù)自己的需要進行有針對性的學習，提高學習的效果。然而，網(wǎng)絡培訓班的學習效果還與學員的自覺性和學習態(tài)度有關(guān)，學員需要有足夠的自制力和執(zhí)行力，才能夠真正發(fā)揮網(wǎng)絡培訓的優(yōu)勢。
此外，在網(wǎng)絡培訓班中，時間管理也是一項重要的能力。網(wǎng)絡培訓班雖然給了學員足夠的靈活性，但也需要學員合理安排學習時間，否則容易造成學習進度的拖延。在網(wǎng)絡培訓過程中，學員需要自覺地分配學習時間和休息時間，掌握好學習的節(jié)奏。同時，學員還需要克服網(wǎng)絡上誘惑的干擾，確保學習的專注度。良好的時間管理能培養(yǎng)學員的學習計劃能力和自律性，使學習效果更佳。
最后，網(wǎng)絡培訓班需要不斷創(chuàng)新培訓平臺，以提供更好的學習體驗。培訓平臺的創(chuàng)新包括界面設計、互動方式、學習資源等多方面內(nèi)容。在網(wǎng)絡培訓中，我發(fā)現(xiàn)一些培訓機構(gòu)采用虛擬現(xiàn)實技術(shù)進行模擬考試，使學員更真實地體驗公務員考試的環(huán)境。同時，一些培訓機構(gòu)還推出了移動學習APP，讓學員能夠更方便地學習。這些創(chuàng)新的培訓平臺使得學員能夠更好地理解和吸收知識，提高學習效率。
總結(jié)起來，在參加公務員網(wǎng)絡培訓班的過程中，我深刻體會到了網(wǎng)絡培訓的靈活性、交流與互動、學習效果、時間管理以及培訓平臺創(chuàng)新等方面帶來的優(yōu)勢。通過網(wǎng)絡培訓，我發(fā)現(xiàn)學習可以更加自主、高效和有趣，更好地滿足了現(xiàn)代人學習的需求。然而，在網(wǎng)絡培訓中，學員的自覺性和學習態(tài)度仍然是決定學習效果的關(guān)鍵因素。只有積極融入到網(wǎng)絡學習中，善于利用網(wǎng)絡資源，才能夠真正發(fā)揮網(wǎng)絡培訓的優(yōu)勢。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇五
20xx年6月9日-19日，根據(jù)市組織部、市人社局和市公務員局的安排，我有幸參加了20xx年公務員初任培訓班(第二期)。在為期兩周的培訓中，培訓班精心安學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課，使我較為系統(tǒng)的學習了辦公室實務、公務員法律實務等一些與實際工作密切相關(guān)的課程。通過培訓學習，我認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。
一是明確了黨的大政方針，政治理論素養(yǎng)有了很大提高。 培訓期間，通過對必備理論的學習，認真解讀了科學發(fā)展觀、和諧社會、法治國家等理論知識，讓我深刻領(lǐng)會了公務員的內(nèi)涵，進一步樹立了人民公仆意識，為任職后依據(jù)公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結(jié)協(xié)作。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權(quán)力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。最后要團結(jié)協(xié)作。
單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結(jié)協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質(zhì)量。
二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性，極大提高了思想認識。
通過學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉(zhuǎn)變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質(zhì)。爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。
三是明確了學習的重要性和迫切性，樹立終身學習的理念。
此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內(nèi)容十分豐富，注重基礎理論的同時更強調(diào)與實際結(jié)合，與實用融合。一是要提高學習能力。學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力;要向領(lǐng)導學習，在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業(yè)的培訓，多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應力，就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。在各種錯綜復雜的矛盾面前，要臨危不懼，要承受得起各種壓力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增強對不同類型重大變化的應變能力。要力求做到及時反應、準確反應，動態(tài)把握變化趨勢，科學掌握變化規(guī)律，提前預見可能出現(xiàn)的問題，防患于未然，積極應對變化。三是要加強執(zhí)行力。黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務員的執(zhí)行力。要增強時間觀念和效率意識;要確保質(zhì)量，注重實效;要善于選擇最佳執(zhí)行路徑;要建立和完善執(zhí)行體系和機制，擴大執(zhí)行力的效能。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領(lǐng)、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力?？茖W的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。將理論學習與工作實踐有機結(jié)合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)。
總之，作為一名公務員，必須堅持執(zhí)政為民，服務大眾的理念，迎接新時代的挑戰(zhàn)，苦練基本功，扎根基層，為成為一名優(yōu)秀的基層行政工作人員而努力!
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇六
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡培訓班成為越來越多公務員考生的選擇。我曾參加一次公務員網(wǎng)絡培訓班，通過這次培訓，我深刻體驗到了網(wǎng)絡培訓的優(yōu)點和不足之處。通過與老師和同學的互動，我得到了很多收獲，也對網(wǎng)絡培訓班有了更深的理解。
首先，對于那些有工作的考生來說，網(wǎng)絡培訓班具有很大的靈活性和便利性?？梢愿鶕?jù)自己的時間安排自由選擇上課時間，充分利用碎片化的時間進行學習。這大大節(jié)省了上班時間和交通時間，使得考生可以更好地平衡工作、學習和生活。從我個人的經(jīng)歷來看，我可以在工作之余利用晚上和周末時間學習，提高了效率，避免了上課時間沖突的尷尬。
其次，網(wǎng)絡培訓班的學習資源更豐富。通過網(wǎng)絡，可以隨時隨地訪問到大量的學習資料。老師會在網(wǎng)絡上發(fā)布教學視頻、課程資料、模擬試題等，學生可以在自己方便的時間進行學習。而且，網(wǎng)絡培訓班還提供了在線測試和作業(yè)，方便學生及時查漏補缺，加深對知識點的理解。這種學習方式使得學習過程更加靈活多樣，能夠根據(jù)自己的實際情況進行自主學習，提高學習效果。
然而，網(wǎng)絡培訓班也存在一些不足之處。首先，網(wǎng)絡培訓班很容易出現(xiàn)學生與老師之間的溝通不暢的問題。由于沒有面對面的交流，學生不能隨時詢問問題，不能直接得到老師的解答和指導。雖然網(wǎng)絡培訓班往往會安排固定的答疑時間或者提供在線答疑服務，但仍然不能與實體教室相比。其次，網(wǎng)絡培訓班缺乏互動和競爭氛圍。在實體教室中，學生們可以進行面對面的交流和討論，形成學習小組，互相激勵和幫助。而在網(wǎng)絡培訓班中，學生們往往各自為戰(zhàn)，缺乏合作與競爭，容易出現(xiàn)學習效果不佳的情況。
針對以上問題，我認為可以通過加強線上互動來改進網(wǎng)絡培訓班的教學效果。首先，老師可以定期組織線上討論，鼓勵學生們分享學習心得和解題方法。這樣既能增加學生之間的交流，又能夠促進大家共同進步。其次，培訓班可以設置專門的討論區(qū)或者QQ群，方便學生在學習過程中相互交流與探討問題。再次，網(wǎng)絡培訓班可以利用在線會議工具，組織實時的互動講座或者考試模擬，模擬實體教室的學習氛圍，促進學生的學習效果。
通過我的參與和體驗，公務員網(wǎng)絡培訓班的優(yōu)點與不足變得更加清晰。靈活便捷的學習方式以及豐富的學習資源是網(wǎng)絡培訓班的明顯優(yōu)勢。然而，網(wǎng)絡培訓班也存在溝通不暢、缺乏互動等問題。針對這些問題，只要學生和老師共同合作，加強線上互動，就能夠最大程度地彌補這些不足。我相信，在不斷完善和發(fā)展的網(wǎng)絡教育模式下，公務員網(wǎng)絡培訓班將會越來越成熟，為廣大考生提供更好的學習體驗。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇七
公務員培訓心得范文，唯有不斷學習才能進步，下面是小編帶來的公務員培訓心得范文，歡迎閱讀!
20xx年9月14至9月20日，我參加了20xx年中央機關(guān)新任公務員培訓。
在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內(nèi)容豐富的培訓中，我收獲很大，感受很深，在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強，順利實現(xiàn)了公務員的角色轉(zhuǎn)變，為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎，通過一周的培訓，我有以下體會：
一、團隊意識、合作精神有顯著提高。
剛到北京時，我們這些人只是一個個分散的個體，但通過主辦方的組織，我們分成了六個小組。
我所在的小組成員從陌生到熟悉，再到同志般的團結(jié)友愛，很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現(xiàn)的。
因為團隊活動，要求我們目標一致、團結(jié)一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。
同時團隊也是有組織，有協(xié)作與分工，個人必須認清自己，找準自己在團隊中的位置，發(fā)揮適當?shù)淖饔?，互相支持，互相補臺，這樣才能成為一個強大的團隊。
如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質(zhì)，沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么，盲目地在團隊中發(fā)揮不該發(fā)揮的作用，這樣不但會導致團隊關(guān)系緊張，更致命的是會導致團隊的解體。
小到一個團隊，大到一個國家，必須擰成一團，團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相補臺才能取得成功。
同時作為一個國家，一些加強對國家的認同儀式，如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛(wèi)主權(quán)的英烈，向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的，這有助于加強國家意識，強化對華夏民族的認同感和歸屬感。
此外作為一個強大的國家，要有一種危機感，外部敵人的存在是挑戰(zhàn)，也是幸事。
孟子曾說：“入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡”。
外敵的存在正如團體中的競爭，有利于強化國家的凝聚力，即便國家強大到?jīng)]有外敵，我們也要樹立一個外敵，以使我們保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時時警惕之態(tài)，以強化我們的凝聚力。
正如一些道德家所說：“雖然我們明知道沒有上帝，但為了我們內(nèi)心的平和，為了我們的靈魂有個歸宿，為了使人有敬畏之感，更是為了道德的不致崩塌，我們需要樹立上帝。
”當前我國的外部環(huán)境還存在一些隱患，這些時時提醒我們，必須為了中華民族的偉大復興，團結(jié)一致，發(fā)揮國家的作用，聚精會神搞建設，全心全意謀發(fā)展。
二、大局意識、政治意識，責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法，提高了工作能力;在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大，為保守國家秘密和樹立中央機關(guān)優(yōu)秀公務員形象奠定了良好的基礎。
作為中央機關(guān)的公務員，我們必須站在整個國家的高度來思考問題，客觀事物是互相聯(lián)系，錯綜復雜的，牽一發(fā)而動全身，因此作為將來國家政策的制定者和解釋者，我們必須有普遍、聯(lián)系、運動的觀點，總攬全局，高瞻遠矚，高屋建瓴的思考、解決問題，任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題，甚至可以說根本沒有認識問題。
此外作為中央機關(guān)公務員，我們肩負重任，必須具有高度的責任意識，公仆意識，為人民服務意識，重品行、講黨性、做表率。
“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”，只要做好表率，“則上之變下，猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。
具有公仆意識，為人民服務的精神只是做好工作的前提，要想真正的做好工作，還必須有良好的工作的能力。
培訓期間，我們學習了中央機關(guān)公務員工作方式方法，國家政治架構(gòu)，政治制度及其運行等課程，通過對這些課程的學習，我們學到了一些具體實用的方法，了解了國家權(quán)力機構(gòu)的運轉(zhuǎn)、運作機制，這些知識有助于我們將來更好的進行公務員工作，為把將來的工作做好奠定了初步的基礎。
當然分工不同，各人的具體工作不同，因此一些具體的工作方法也會不同，但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論，從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性，增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。
保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性，中央機關(guān)的工作，事關(guān)重大，任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失，因此高度重視保密，注意細節(jié)，謹嚴細致是我們?nèi)粘９ぷ魉貍涞钠焚|(zhì)。
這次培訓，對我觸動很大，中央機關(guān)的公務員，要把握根本的政策性方面，一旦方針出現(xiàn)錯誤，則必然南轅北轍，背道而馳。
作為一名中央機關(guān)的公務員，我深感責任重大，任重道遠，在我成為一名合格乃至優(yōu)秀的中央機關(guān)公務員之前，還有一段很長的路要走。
為此我決定在以下三個方面進行努力：
一、認真學習，與時俱進。
當今社會日新月異，各類新興學科異軍突起，人類知識總量平均每四年翻一番。
這要求我們必須以開放的心態(tài)接受新生事物，新生觀念。
一個人再像以前那樣，前半生用于學習，后半生用于工作肯定是不行的。
一個人的工作能力核心就在于學習能力，他必須具有開放的心態(tài)，不固步自封，愿意接受新生事物，愿意學習新生事物，愿意廣泛的多方面的學習，向書本學習，向領(lǐng)導同事學習，尤其是向人民群眾學習。
只有學習了，明晰了事物之間的聯(lián)系，找到了規(guī)律，他才能夠做好工作。
如果還是像以前那樣，用老辦法來解決新問題，肯定是刻舟求劍，南轅北轍的。
二、踏實工作、干好工作。
學習不是目的，只是手段，我們的最終目的是工作，是為人民服務。
而要做好為人民服務工作，就要求我們踏踏實實，一步一個腳印，絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風，那種工作作風，不但害了自己，還將危害黨和國家的事業(yè)，是我們必須予以拋棄的。
當今社會，浮躁之風盛行，一些人不是想著踏實工作，不是問自己為祖國做了什么，而老是想著祖國給了自己什么，工作沒干兩年，就想著加工資，晉升職務，跑官邀官，勤懇敬業(yè)的工作精神丟了，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)丟了，與民逐利，嚴重損害了黨和國家的形象。
因此我們必須牢記兩個務必，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風，務必保持艱苦奮斗的工作作風，這些優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些精神，我們不能丟，不能變，變了我們就不是共產(chǎn)黨了。
同時在踏實工作的基礎上，我們要講求工作的方式方法，講求工作效率。
不但要做工作，更重要的是做好工作。
三、認真做人，做個好人。
做人是一輩子的事情，毛主席曾說：“一個人做一次好事容易，難的是一輩子做好事?！敝灰覀兪侨?，我們就要在仰望頭頂?shù)男强諘r，牢記心中的道德定律。
更何況我們是中央機關(guān)的公務員，我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求，把自己混同于普通百姓，怎能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，怎能體現(xiàn)黨為了人民“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大好時機，我們要抓住契機，審視自己的缺點和不足，努力改進，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。
其實怎樣做人，很重要的就體現(xiàn)在如何處理自己與他人，自己與集體，自己與社會的關(guān)系上。
如果為自己想得多，損人利己，損公肥私，必將是一個失敗的人。
做個好人要求我們必須特別注意搞好團結(jié)合作，尊重領(lǐng)導同事，關(guān)心群眾百姓，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，凝聚一切可以凝聚的力量，才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。
當前，國家選拔干部的標準是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，這也充分說明了認真做人，做個好人的重要性。
以上三點是我今后工作的打算和努力的方向，我必將牢記黨的宗旨，老老實實做人，踏踏實實做事，勤勤懇懇學習，用自己的實際行動和業(yè)績報效黨和國家，為社會主義事業(yè)的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。
20xx年6月24日—29日，根據(jù)市人事局的安排，我有幸參加了2012年度全市新錄用公務員初任培訓學習班。
在為期一周的培訓中，培訓班緊緊圍繞“快速適應崗位，爭當合格公務員”這一主題,精心安排**市委黨校學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課，使我較為系統(tǒng)的學習了十七屆六中全會精神、科學發(fā)展觀、《公務員法》、《公文寫作》、《政務與社交禮儀》、《規(guī)范行政程序》、《公務員職業(yè)道德》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等一些與實際工作密切相關(guān)的'理論知識。
通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵守《公務員法》的要求，在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。
一是明確了黨的大政方針，政治理論素養(yǎng)有了很大提高。
作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。
應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。
只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。
而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。
培訓期間，通過對必備理論的學習，認真解讀了科學發(fā)展觀、和諧社會、法治國家等理論知識，對《公務員法》的認真學習和細心揣摩，讓我深刻領(lǐng)會了公務員的內(nèi)涵，進一步樹立了人民公仆意識，為任職后依據(jù)公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。
這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向。
使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結(jié)協(xié)作。
具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權(quán)力，管理社會公共事務。
因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。
其次要廉潔奉公。
要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。
同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。
最后要團結(jié)協(xié)作。
單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。
因此，公務員要有大局意識和團結(jié)協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質(zhì)量。
二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性，極大提高了思想認識。
通過學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉(zhuǎn)變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。
這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。
使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。
在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質(zhì)。
爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。
三是明確了學習的重要性和迫切性，樹立終身學習的理念。
此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。
課程內(nèi)容十分豐富，注重基礎理論的同時更強調(diào)與實際結(jié)合，與實用融合。
通過學習，我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創(chuàng)新自我、發(fā)展自我以及人文自我的深刻內(nèi)涵，使我認識到要提高綜合能力，一是要提高學習能力。
學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。
新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力;要向領(lǐng)導學習，在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業(yè)的培訓，多途徑提高自身能力。
二是要加強反應能力。
提高公務員的反應力，就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。
作為司法行政系統(tǒng)的公務員，首先要增強對各類破壞社會穩(wěn)定的相關(guān)突發(fā)事件的應急能力。
在各種錯綜復雜的矛盾面前，要臨危不懼，要承受得起各種壓力，最大限度地控制和化解矛盾。
其次，要增強對不同類型重大變化的應變能力。
要力求做到及時反應、準確反應，動態(tài)把握變化趨勢，科學掌握變化規(guī)律，提前預見可能出現(xiàn)的問題，防患于未然，積極應對變化。
三是要加強執(zhí)行力。
黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務員的執(zhí)行力。
要增強時間觀念和效率意識;要確保質(zhì)量，注重實效;要善于選擇最佳執(zhí)行路徑;要建立和完善執(zhí)行體系和機制，擴大執(zhí)行力的效能。
四是要加強實踐。
勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領(lǐng)、做好本職工作的重要途徑。
在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。
科學的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。
將理論學習與工作實踐有機結(jié)合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。
在實踐中，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)。
四是學有所得受益匪淺，為今后創(chuàng)新工作打下了基礎。
理論知識的學習，使我得以重溫學生時代的幸福時光，為以后繼續(xù)提高理論知識素養(yǎng)，更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎。
結(jié)合實際的暢談又讓我對當前和未來有了更美好的憧憬和自信，也為勝任新的崗位和工作，打下了良好的基礎。
我深知，創(chuàng)新是政府機關(guān)工作活力的源泉，這就要求我在今后的工作實踐中，要首先具有創(chuàng)新工作的意識和勇氣，解放思想，打破常規(guī)和主觀偏見的約束，敢于從不同的角度思考問題，能超越原有的觀念，不斷探索新的工作方法，為今后進一步提高自身素質(zhì)能力，干好工作和爭做合格公務員、優(yōu)秀公務員明確了努力的方向。
五是“學，然后知不足”，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應工作。
在不斷深化學習的同時，我清醒的認識到自己還有很多不足，如何盡快轉(zhuǎn)變角色、適應工作是一個很重要的問題，適應新的工作崗位，順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變尤為重要，不僅是身份轉(zhuǎn)變更關(guān)鍵的是思想轉(zhuǎn)變，作為一名新錄用公務員，對公務員職責以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都不甚明了。
光靠書本知識是不夠的，更主要的還是要多結(jié)合實踐工作。
因此，作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業(yè)務能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎和根本。
而這些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學習的。
要彌補不足，必須不斷學習，不斷實踐，不斷總結(jié)。
只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。
一是要調(diào)整心態(tài)，增強自信。
“境由心生”良好的心態(tài)是前行的動力。
培訓中，教授專家多次從心理調(diào)適、生命的意義、日常工作方法等方面，對我們進行了解惑、指導，使我對新的工作有了新的了解。
要有一種開放的心態(tài)，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態(tài)度。
二是要珍惜崗位，踏實工作。
生疏的工作內(nèi)容，緊迫的任務，一點一滴都是全新的考驗，雖有壓力，更是學習的動力。
要切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。
在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業(yè)和自身的關(guān)系，一切從實際出發(fā)，做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。
三、要努力學習，提高素質(zhì)。
學習，是公務員提高自身素質(zhì)能力的基本途徑和法寶。
加強理論知識、業(yè)務知識的學習對新錄用公務員來說尤為重要。
只有理論上的清醒，政治上才能堅定。
在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，學習要始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，把學到的理論知識應用到工作中去，用理論來指導自己的工作。
四是要廉潔自律，樹好形象。
一定要在思想上始終保持高度的警惕，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業(yè)負責。
在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，增強黨紀法規(guī)意識，經(jīng)受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。
總之，作為一名公務員，必須堅持執(zhí)政為民，服務大眾的理念，迎接新時代的挑戰(zhàn)，苦練基本功，扎根基層，為成為一名優(yōu)秀的基層行政工作人員而努力!
20xx年x月x日，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。
七天的時間，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構(gòu)的學員一起系統(tǒng)的學習了《社會調(diào)查及調(diào)查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規(guī)律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執(zhí)行力》、《心理調(diào)試和溝通技巧》共9門課程。
學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。
通過學習，系統(tǒng)的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質(zhì)，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。
下面談幾點個人體會：
一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路
作為一名水利系統(tǒng)公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。
陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。
以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。
當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化進程的重要時期，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段。
人多水少，水資源時空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情，也是中國現(xiàn)代化建設進程中需要長期應對的基本國情。”水利部發(fā)展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺的時代背景和戰(zhàn)略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責任，堅定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導日常民生水利工作。
工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。
只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。
二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業(yè)干好
隨著世界科學技術(shù)的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質(zhì)的要求也越來越高。
一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。
通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。
要努力提升自己的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀公務員。
發(fā)展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發(fā)展自己、表現(xiàn)自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休戚相關(guān)的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業(yè)干好。
如老師講的90%規(guī)律使我一下明白了我們規(guī)劃科主管的規(guī)劃為什么遲遲交不了卷。
一個規(guī)劃項目，從設計院的規(guī)劃處設計人員規(guī)劃處總工院總工把關(guān)技術(shù)中心評審委內(nèi)校核委領(lǐng)導基本上6個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是90%的思維，即做到100%太累，60%太危險，90%優(yōu)秀剛好，如此，前面5個環(huán)節(jié)的90%連續(xù)的結(jié)果就是59%(假定優(yōu)秀為1)，59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規(guī)劃返工的不止2、3次。
很簡單的道理在實際應用中很容易忽視，在今后的工作中，我爭取把學到的知識貫徹到規(guī)劃組織的各個環(huán)節(jié)中去，將每個規(guī)劃組織好，拿出優(yōu)秀的答卷。
三、把握規(guī)律，科學規(guī)劃自己成長
作為一名國家機關(guān)的公務人員，要把握干部成長規(guī)律，認真定位，科學規(guī)劃自己的成長。
通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標準、關(guān)口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。
俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。
心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。
道理明白很簡單，真正做到卻很難。
在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關(guān)注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A，創(chuàng)造了條件。
更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。
在今后工作中增強服務意識，努力轉(zhuǎn)變工作作風，團結(jié)干事，務實謀事，積極做好本職工作。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇八
公務員培訓心得范文，經(jīng)過培訓有什么心得體會呢?下面是小編帶來的公務員培訓心得范文，歡迎閱讀!
最近，我通過了參加相關(guān)的培訓班，對學習《公務員法》有如下的認識。
公務員法的頒布與實施，將在公務員管理實踐中產(chǎn)生重要而深遠的影響。
公務員法內(nèi)容有了重大改進，其規(guī)定:服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。
但同時也規(guī)定，當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。
這種規(guī)定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權(quán)利，公務員法既為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權(quán)益，為公務員進行自我保護提供了一把利劍，較好的體現(xiàn)了人本管理的精神。
一是規(guī)范公務員的管理，提高整體隊伍素質(zhì)。
公務員法第四章，明確規(guī)定了主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，應該采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法招聘。
這是第一次把公開考錄國家公務員寫入法律，其意義是十分深遠的。
一個政府在人民群眾心目中的地位和威信如何，工作水平與工作效率如何，在很大程度上取決于公務員隊伍的整體素質(zhì)水平如何。
也就是說，國家公務員隊伍素質(zhì)的高低、能力強弱，事關(guān)政府形象和工作效率。
要提高公務員隊伍的整體素質(zhì)，除對現(xiàn)有公務員隊伍進行全方位的培訓教育以外，堅持標準，嚴格條件，把好公務員入口關(guān)，是保證未來公務員高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。
公務員法的出臺，為公開考錄國家公務員提供了法律依據(jù)和保障。
增強了政府部門用人的透明度，可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風，從源頭上遏制腐壞現(xiàn)象的滋生。
另外，以往公務員主要依靠職務晉升為主的晉升方式來提高自己的待遇，現(xiàn)在設立了職務與職級并重的“雙梯制”晉升制度。
開拓了公務員晉升的新渠道。
公務員即使得不到職務上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇，從而拓寬了公務員晉升渠道，從根本上改變了“千軍萬馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。
公務員法也確立了“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位，以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕了暗箱操作，創(chuàng)造了良性競爭的環(huán)境;同時通過人事任免權(quán)的合理劃分，制約了一把手或少數(shù)人的絕對權(quán)力，并通過建立責任機制來解決人事任免中出現(xiàn)的買賣官、跑要官等現(xiàn)象。
二是公務員依法行政，促進公共管理體制的改革。
公務員法規(guī)范和約束了公務員本身的具體行政行為和社會形象。
任何行政行為均須由公務員來具體實施和操作，因此，公務員法是用專門的法律來規(guī)范和約束公務員的言行，這是政府依法行政不可或缺的基礎性法制要件。
公務員法相對于《暫行條例》的規(guī)定，不僅在公務員晉升級、職位、工資待遇、福利等一系列權(quán)利規(guī)定方面更加明確化與具體化，而且公務員法強化了公務員的責任與義務，以及相對明確和細化了政紀約束。
公務員法將“引咎辭職”制度確立為一款重要法條。
這就是說，過去20多年間斷斷續(xù)續(xù)嘗試過的、在去年逐步推開的“行政問責”制度在公務員法中升級為一項基本的法律制度。
這種制度的引入是加強政府官員責任意識，建立健全問責機制的重要舉措，對于維護黨和政府的權(quán)威和形象，獲取廣大群眾的廣泛支持有重要的意義。
公務員法建立的靈活的職位聘用制度，對公共管理體制改革產(chǎn)生了促進作用。
對于一些社會通用性較強的事務性與輔助性的崗位，公務員法規(guī)定各單位可以根據(jù)實際情況從社會上直接招聘相關(guān)人員。
這樣把聘任制作為公務員任用的補充形式，拓寬了選人、用人渠道，改善了公務員隊伍結(jié)構(gòu)，增強了公務員制度的生機和活力。
按照縣委黨校的安排，我作為2011年參加工作的公務員，有幸在縣委黨校參加公務員出任培訓2天，雖然時間不長，但收獲和感觸頗深,使我較為系統(tǒng)的學習了《定日縣情教育(十一五規(guī)劃成果和十二五規(guī)劃)》、《黨的基本理論知識》、《公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》《定日縣機關(guān)事業(yè)單位干部職工請銷假制度》《民族宗教政策》、《支農(nóng)惠農(nóng)政策》、《社會主義新農(nóng)村建設》等一些與實際工作密切相關(guān)的理論知識。
通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。
一、明確了自身不足的和存在的問題
通過這次培訓我充分認清了在參加工作到目前的9個多月的工作時間里自身存在的幾大問題。
一是對黨的大政方針和政治理論素養(yǎng)方面有很大的欠缺。
二是組織和鼓勵群眾能力較弱。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的對象是人民群眾，文化程度參差不齊，法律意識淡薄，工作的內(nèi)容龐雜而具體，遇到的各種矛盾錯綜復雜。
三是對縣情和鄉(xiāng)情、村情的了解不夠，造成開展工作思路籠統(tǒng)。
四是思想、工作、作風態(tài)度不夠嚴謹。
在工作中有時摻雜個人感情，個人主觀心情的好壞直接影響工作的效果。
五是學習方面積極性不高。
對新事物、新知識學習掌握得不夠及時也不夠完善，運用理論知識指導實踐促進工作方面還存在一定的差距，降低了自己對知識能力再培養(yǎng)提高的要求。
六是在工作中進取心也不強了，只安于做好上級領(lǐng)導交代的任務和自己份內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，往往是遇到困難和問題就認為是別人的責任，沒有從自身找問題和解決問題。
二、明確了今后努力的方向
1、加強學習黨的大政方針，提高政治理論素養(yǎng)。
首先作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)，應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。
只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。
而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。
在以后的工作期間，加強對必備理論的學習，認真解讀了科學發(fā)展觀、和諧社會、法治國家等理論知識，對《公務員法》的認真學習和細心揣摩，深刻領(lǐng)會了公務員的內(nèi)涵，進一步樹立了人民公仆意識，為干好工作打下了堅實的思想基礎。
其次要廉潔奉公。
要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。
同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。
最后要團結(jié)協(xié)作。
單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。
因此，公務員要有大局意識和團結(jié)協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、牢固樹立“以人為本”的理念，加快轉(zhuǎn)變公務員角色。
在以后的工作中要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，掌握實用的工作技能和方法，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。
在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質(zhì)。
爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。
3、加強工作作風的建設。
堅持從實際出發(fā)，深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
4、加強縣情、鄉(xiāng)情、村情的了解。
堅持解放思想、創(chuàng)新觀念，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。
在今后的工作中，開動腦筋，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，著力研究適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新方法、新舉措，突出重點，為全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，農(nóng)牧業(yè)盡快形成規(guī)模而獻出力量。
2011年*月*日，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。
七天的時間，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構(gòu)的學員一起系統(tǒng)的學習了《社會調(diào)查及調(diào)查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規(guī)律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執(zhí)行力》、《心理調(diào)試和溝通技巧》共9門課程。
學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。
通過學習，系統(tǒng)的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質(zhì)，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。
下面談幾點個人體會:
一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路
作為一名水利系統(tǒng)公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。
陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。
以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的`可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。
當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化進程的重要時期，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段。
人多水少，水資源時空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情，也是中國現(xiàn)代化建設進程中需要長期應對的基本國情。
”水利部發(fā)展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺的時代背景和戰(zhàn)略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責任，堅定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導日常民生水利工作。
工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。
只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。
二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業(yè)干好
隨著世界科學技術(shù)的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質(zhì)的要求也越來越高。
一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。
通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。
要努力提升自己的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀公務員。
發(fā)展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發(fā)展自己、表現(xiàn)自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休戚相關(guān)的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業(yè)干好。
如老師講的90%規(guī)律使我一下明白了我們規(guī)劃科主管的規(guī)劃為什么遲遲交不了卷。
一個規(guī)劃項目，從設計院的規(guī)劃處設計人員規(guī)劃處總工院總工把關(guān)技術(shù)中心評審委內(nèi)校核委領(lǐng)導基本上6個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是90%的思維，即做到100%太累，60%太危險，90%優(yōu)秀剛好，如此，前面5個環(huán)節(jié)的90%連續(xù)的結(jié)果就是59%(假定優(yōu)秀為1)，59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規(guī)劃返工的不止2、3次。
很簡單的道理在實際應用中很容易忽視，在今后的工作中，我爭取把學到的知識貫徹到規(guī)劃組織的各個環(huán)節(jié)中去，將每個規(guī)劃組織好，拿出優(yōu)秀的答卷。
三、把握規(guī)律，科學規(guī)劃自己成長
作為一名國家機關(guān)的公務人員，要把握干部成長規(guī)律，認真定位，科學規(guī)劃自己的成長。
通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標準、關(guān)口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。
俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。
心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。
道理明白很簡單，真正做到卻很難。
在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關(guān)注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A，創(chuàng)造了條件。
更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。
在今后工作中增強服務意識，努力轉(zhuǎn)變工作作風，團結(jié)干事，務實謀事，積極做好本職工作。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇九
我十分榮幸地參加了廳辦公室和科研培訓中心組織的“自治區(qū)審計廳新進工作人員上崗前教育培訓”學習班。
通過兩天的學習，我提升了自己的政治思想覺悟，了解了審計廳的一些基本情況和基本規(guī)則制度，了解了全區(qū)審計系統(tǒng)信息化發(fā)展狀況，學習了基本的審計法律法規(guī)和公文寫作知識，加深了對保密工作的認識。
兩天的培訓課程給了我很大的啟發(fā)，給我今后的工作和生活指明了方向，我認為在今后的工作和生活中我需要做好以下三個方面:
一、不斷加強學習，提高自身素質(zhì)
正如**主任和**副主任在課堂上所強調(diào)的那樣，我認為學習是人生的一項重要任務，是干好工作、提高自身素質(zhì)的前提。
兩天的培訓進一步增強了我學習的自覺性和緊迫感，使我認識到審計工作需要不斷的學習，只有不斷的學習、不斷的對思想進行更新，才能更好的做好審計工作20xx年精選公務員培訓心得體會20xx年精選公務員培訓心得體會。
今后的工作和生活中我要更加注重學習，學以致用，不斷提高自身素質(zhì)。
作為一名初入審計行業(yè)的審計人員，首先我應加強理論學習。
我要扎扎實實地學習各項基本理論，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用科學的理論武裝自己。
其次，我要加強財務和法律方面知識的學習
由于我本科和研究生的專業(yè)所限，加之以往主要在企業(yè)中從事技術(shù)研發(fā)工作的原因，導致我在財務和法律方面的知識比較困乏，因此我在今后的工作中要更加注重這兩方面知識的學習。
最后，我還要想各位領(lǐng)導和同事們學習20xx年精選公務員培訓心得體會心得體會。
作為一名審計人員，不僅要精通業(yè)務、有良好的思想品質(zhì)，更要有較強的為人處事能力。
不僅要學文化、學理論、學業(yè)務，更重要的是學做人，這樣才能不斷提高認知水平。
今后的工作中，我要多向領(lǐng)導、同事們學習，虛心向他們請教，學習他們優(yōu)良的品質(zhì)和作風。
二、嚴格要求自己，提高自身職業(yè)道德素質(zhì)和黨性修養(yǎng)通過馬忠林書記的介紹，我知道了我們?nèi)珔^(qū)審計機關(guān)正在開展創(chuàng)自治區(qū)文明行業(yè)活動，我們?nèi)珔^(qū)各級審計機關(guān)要在保持原有榮譽的基礎上，推動文明創(chuàng)建工作再上新臺階。
作為一名黨員，在創(chuàng)文活動和今后的工作中，我更應該嚴格要求自己，以黨員的八條標準和審計署的“八不準”來對照和嚴格要求自己。
要不斷強化自己的政治意識，提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)，提升自己的黨性修養(yǎng)，真正做到勤政廉政，用實際行動來接受黨組織的考驗。
三、勤奮工作，提升自身各項審計業(yè)務水平
審計工作的開展需要多方面的知識，它要求審計人員必須具備良好的會計財務知識、掌握大量的法律法規(guī)知識、有良好的計算機操作能力、同時還需要有良好的人際交往能力20xx年精選公務員培訓心得體會20xx年精選公務員培訓心得體會。
要想做好今后的審計工作，我必須勤奮工作、刻苦鉆研，克服自己后身上的浮躁，在發(fā)揮自己計算機專長方面的同時，在其它方面也要有所突破，爭取做一名復合型的審計專業(yè)人員。
做到“腦勤、手勤、腿勤”，邊工作邊學習，盡快掌握計算機審計信息系統(tǒng)，盡快熟悉各類審計法律、法規(guī)和規(guī)章，盡快提高綜合業(yè)務素質(zhì)和工作能力，要認真履行審計工作職責，多思考，多請教，提高自身審計工作的時效性和準確性，降低“審計風險”，把審計工作干精、干專、干出成效。
兩天的培訓課程雖然短暫，但是我感受頗多，收獲很大。
許多所講的內(nèi)容都需要我在今后的工作和生活中慢慢體會和消化吸收，比如孫守虎處長講到的“依法審計”，郭宏主任講到的保密工作要求。
授課老師們談到的點點滴滴，都是我今后工作中需要不斷努力和完善的方面。
兩天的崗前培訓雖然很快結(jié)束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面20xx年精選公務員培訓心得體會心得體會。
在今后的工作中，我將不斷更新知識結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到各項工作中，不辜負廳領(lǐng)導的關(guān)心、不辜負組織的教育和培養(yǎng)，為寧夏審計事業(yè)、為西部大開發(fā)作出自己應有的貢獻。
此次全縣公務員初任培訓讓我受益匪淺，尤其欣賞葉建澄和黃建春老師的那種授課方式。
這兩個老師上課有一些共同點，比如說他們絕不長篇累牘地將所授課程的每條法律法規(guī)進行逐一講解，而是選擇講解課程中的一些重點、新增的亮點，甚至針砭時弊點出現(xiàn)行法規(guī)的一些不完善之處。
當然他們并沒有直接闡述如何做一名合格的公務員，但我從他們的授課中也開始有了自己的一些想法。
我認識到，一名合格公務員應具有充分的服務意識和適當?shù)呐芯?，前者防止他做狗官，后者防止他做狗奴才?BR> 當然對于我們這些年輕公務員而言還談不上為歷史做什么貢獻，我們眼下如果能具有充分的為老百姓服務的意識就足夠了。
我們在提供服務的過程中往往容易遭遇到“99：1定律”，即我們在服務中只要有1%的問題存在，群眾就很可能因此抹殺99%的努力和成果。
這要求公務員必須以謹慎、負責的態(tài)度去提供公共服務，但事實上我國政府公務員的服務意識還存在較為嚴重的問題。
首先，精英意識阻礙了公務員以平等的態(tài)度去對待需要公共服務的百姓20xx年精選公務員培訓心得體會20xx年精選公務員培訓心得體會。
在我國歷史上，官僚組織通過科舉制等途徑吸收了社會上最優(yōu)秀的人才，即使在當今市場經(jīng)濟中，政府的力(中小學生守則心得體會)量無處不在，陸學藝在《當代中國社會各階層研究報告》中，將國家與社會管理者階層列在金字塔頂端。
中國的官員，一般具有較高的學識和出眾的能力，經(jīng)過了嚴格的選拔，他們是名副其實的精英群體。
胡同志在xx大報告中提出建設服務型政府，但因為精英意識的存在，公務員認為自己高出百姓一等，認為群眾有求于他們，顯得傲慢無禮。
這種情況在中西部、尤其是經(jīng)濟落后地區(qū)非常明顯。
幸運的是，這一趨勢正在發(fā)生改變，葉老師的上課態(tài)度以及他所傳授的內(nèi)容正顯示著公務員職業(yè)的特殊性是在逐漸消退。
其次，層級意識阻礙了公共服務效率的提高。
公務員系統(tǒng)有嚴格的等級制度，講求上下級之間的服從。
公務員要講究紀律，往往對上級絕對遵從，并以此獲得上級的好感。
如果上級命令是合理的當然好，但如果上級的命令和群眾的利益訴求發(fā)生沖突，比如上級因為個人判斷失誤或者利益選擇而犧牲了群眾利益，這時候公務員仍然對上不對下，就會得罪群眾，影響政府服務形象。
服務意識的不到位歸根結(jié)底還是我們現(xiàn)今體制仍然無法完全擺脫官僚這個詞匯，故此接下來我想到的是批判精神。
我記得前天黃建春老師為大家授課時著重講解的是新增的行政機關(guān)公務員處分條例以及現(xiàn)行條例存在的問題。
新增的處分條例是對舊時條例的補充和修正，也就是說舊時的條例是有問題的
20xx年精選公務員培訓心得體會心得體會。
如果說問題是時代的呼聲，那么批判則是對這呼聲的回應。
在認識論層面，批判是認識問題的邏輯起點，從方法論角度，批判為解決問題、推動進步提供了契機。
在漫長的人類歷史上，批判是思想進步的活水、社會發(fā)展的源泉。
沒有哥白尼的批判精神，就沒有神學大廈的坍塌，也就沒有我們所生活星球的真相;沒有費爾巴哈的批判精神，就沒有對黑格爾哲學的揚棄，也就沒有馬克思主義的登場;沒有共產(chǎn)黨人的批判精神，就不會有社會主義中國的撥亂反正，也就沒有波瀾壯闊的改革開放。
正是在批判中，我們突破一個又一個禁區(qū)，從必然王國一步步逼近自由王國。
批判是通向正義感的捷徑，是體現(xiàn)存在感的絕佳方式，但歷史的責任不允許我們滿足于道德飆車。
中國的進步，不只需要“好不好”、“該不該”的判斷，也需要“行不行”、“能不能”的探尋。
故此，我認為批判精神應是適當?shù)?，我們需要把更多的精力投入到解決問題上。
這次初任培訓我就發(fā)現(xiàn)了一個小問題，大家普遍不喜歡機關(guān)公文寫作這門課程。
其實道理很簡單，這是互聯(lián)網(wǎng)的時代，公文寫作在互聯(lián)網(wǎng)面前已經(jīng)沒有秘密可言。
我認為將所有類型的公文對大家進行逐一講解并不能帶給大家什么提高。
比如說，命令這類公文，對于我們年輕公務員來說這輩子恐怕都接觸不到，即便有機會彼時所學內(nèi)容也該早已忘清，而重新打開互聯(lián)網(wǎng)去學習則是一件很簡單的事情。
20xx年9月14至9月20日，我參加了20xx年中央機關(guān)新任公務員培訓。
在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內(nèi)容豐富的培訓中，我收獲很大，感受很深，在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強，順利實現(xiàn)了公務員的角色轉(zhuǎn)變，為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎，通過一周的培訓，我有以下體會:
一、團隊意識、合作精神有顯著提高。
剛到北京時，我們這些人只是一個個分散的個體，但通過主辦方的組織，我們分成了六個小組。
我所在的小組成員從陌生到熟悉，再到同志般的團結(jié)友愛，很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現(xiàn)的。
因為團隊活動，要求我們目標一致、團結(jié)一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。
同時團隊也是有組織，有協(xié)作與分工，個人必須認清自己，找準自己在團隊中的位置，發(fā)揮適當?shù)淖饔?，互相支持，互相補臺，這樣才能成為一個強大的團隊。
如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質(zhì)，沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么，盲目地在團隊中發(fā)揮不該發(fā)揮的作用，這樣不但會導致團隊關(guān)系緊張，更致命的是會導致團隊的解體。
小到一個團隊，大到一個國家，必須擰成一團，團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相補臺才能取得成功。
同時作為一個國家，一些加強對國家的認同儀式，如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛(wèi)主權(quán)的英烈，向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的，這有助于加強國家意識，強化對華夏民族的認同感和歸屬感。
此外作為一個強大的國家，要有一種危機感，外部敵人的存在是挑戰(zhàn)，也是幸事。
孟子曾說:“入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡”。
外敵的存在正如團體中的競爭，有利于強化國家的凝聚力，即便國家強大到?jīng)]有外敵，我們也要樹立一個外敵，以使我們保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時時警惕之態(tài)，以強化我們的凝聚力。
正如一些道德家所說:“雖然我們明知道沒有上帝，但為了我們內(nèi)心的平和，為了我們的靈魂有個歸宿，為了使人有敬畏之感，更是為了道德的不致崩塌，我們需要樹立上帝。
”當前我國的外部環(huán)境還存在一些隱患，這些時時提醒我們，必須為了中華民族的偉大復興，團結(jié)一致，發(fā)揮國家的作用，聚精會神搞建設，全心全意謀發(fā)展。
二、大局意識、政治意識，責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法，提高了工作能力;在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大，為保守國家秘密和樹立中央機關(guān)優(yōu)秀公務員形象奠定了良好的基礎。
作為中央機關(guān)的公務員，我們必須站在整個國家的高度來思考問題，客觀事物是互相聯(lián)系，錯綜復雜的，牽一發(fā)而動全身，因此作為將來國家政策的制定者和解釋者，我們必須有普遍、聯(lián)系、運動的觀點，總攬全局，高瞻遠矚，高屋建瓴的思考、解決問題，任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題，甚至可以說根本沒有認識問題。
此外作為中央機關(guān)公務員，我們肩負重任，必須具有高度的責任意識，公仆意識，為人民服務意識，重品行、講黨性、做表率。
“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”，只要做好表率，“則上之變下，猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。
具有公仆意識，為人民服務的精神只是做好工作的前提，要想真正的做好工作，還必須有良好的工作的能力。
培訓期間，我們學習了中央機關(guān)公務員工作方式方法，國家政治架構(gòu)，政治制度及其運行等課程，通過對這些課程的學習，我們學到了一些具體實用的方法，了解了國家權(quán)力機構(gòu)的運轉(zhuǎn)、運作機制，這些知識有助于我們將來更好的進行公務員工作，為把將來的工作做好奠定了初步的基礎。
當然分工不同，各人的具體工作不同，因此一些具體的工作方法也會不同，但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論，從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性，增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。
保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性，中央機關(guān)的工作，事關(guān)重大，任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失，因此高度重視保密，注意細節(jié)，謹嚴細致是我們?nèi)粘９ぷ魉貍涞钠焚|(zhì)。
這次培訓，對我觸動很大，中央機關(guān)的公務員，要把握根本的政策性方面，一旦方針出現(xiàn)錯誤，則必然南轅北轍，背道而馳。
作為一名中央機關(guān)的公務員，我深感責任重大，任重道遠，在我成為一名合格乃至優(yōu)秀的中央機關(guān)公務員之前，還有一段很長的路要走。
為此我決定在以下三個方面進行努力:
一、認真學習，與時俱進。
當今社會日新月異，各類新興學科異軍突起，人類知識總量平均每四年翻一番。
這要求我們必須以開放的心態(tài)接受新生事物，新生觀念。
一個人再像以前那樣，前半生用于學習，后半生用于工作肯定是不行的。
一個人的工作能力核心就在于學習能力，他必須具有開放的心態(tài)，不固步自封，愿意接受新生事物，愿意學習新生事物，愿意廣泛的多方面的學習，向書本學習，向領(lǐng)導同事學習，尤其是向人民群眾學習。
只有學習了，明晰了事物之間的聯(lián)系，找到了規(guī)律，他才能夠做好工作。
如果還是像以前那樣，用老辦法來解決新問題，肯定是刻舟求劍，南轅北轍的。
二、
踏實工作、干好工作。
學習不是目的，只是手段，我們的最終目的是工作，是為人民服務。
而要做好為人民服務工作，就要求我們踏踏實實，一步一個腳印，絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風，那種工作作風，不但害了自己，還將危害黨和國家的事業(yè)，是我們必須予以拋棄的。
當今社會，浮躁之風盛行，一些人不是想著踏實工作，不是問自己為祖國做了什么，而老是想著祖國給了自己什么，工作沒干兩年，就想著加工資，晉升職務，勤懇敬業(yè)的工作精神丟了，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)丟了，與民逐利，嚴重損害了黨和國家的形象。
因此我們必須牢記兩個務必，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風，務必保持艱苦奮斗的工作作風，這些優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些精神，我們不能丟，不能變，變了我們就不是共產(chǎn)黨了。
同時在踏實工作的基礎上，我們要講求工作的方式方法，講求工作效率。
不但要做工作，更重要的是做好工作。
三、認真做人，做個好人。
做人是一輩子的事情，毛主席曾說:“一個人做一次好事容易，難的是一輩子做好事。
”只要我們是人，我們就要在仰望頭頂?shù)男强諘r，牢記心中的道德定律。
更何況我們是中央機關(guān)的公務員，我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求，把自己混同于普通百姓，怎能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，怎能體現(xiàn)黨為了人民“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大好時機，我們要抓住契機，審視自己的缺點和不足，努力改進，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。
其實怎樣做人，很重要的就體現(xiàn)在如何處理自己與他人，自己與集體，自己與社會的關(guān)系上。
如果為自己想得多，損人利己，損公肥私，必將是一個失敗的人。
做個好人要求我們必須特別注意搞好團結(jié)合作，尊重領(lǐng)導同事，關(guān)心群眾百姓，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，凝聚一切可以凝聚的力量，才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。
當前，國家選拔干部的標準是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，這也充分說明了認真做人，做個好人的重要性。
以上三點是我今后工作的打算和努力的方向，我必將牢記黨的宗旨，老老實實做人，踏踏實實做事，勤勤懇懇學習，用自己的實際行動和業(yè)績報效黨和國家，為社會主義事業(yè)的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。
20xx年*月*日，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。
七天的時間，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構(gòu)的學員一起系統(tǒng)的學習了《社會調(diào)查及調(diào)查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規(guī)律研究》、《對當前水利形勢的`認識》、《如何提高執(zhí)行力》、《心理調(diào)試和溝通技巧》共9門課程。
學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。
通過學習，系統(tǒng)的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質(zhì)，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。
下面談幾點個人體會:
一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路
作為一名水利系統(tǒng)公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。
陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。
以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。
當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化進程的重要時期，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段。
人多水少，水資源時空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情，也是中國現(xiàn)代化建設進程中需要長期應對的基本國情。
”水利部發(fā)展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺的時代背景和戰(zhàn)略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責任，堅定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導日常民生水利工作。
工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。
只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。
二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業(yè)干好
隨著世界科學技術(shù)的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質(zhì)的要求也越來越高。
一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。
通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。
要努力提升自己的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀公務員。
發(fā)展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發(fā)展自己、表現(xiàn)自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休戚相關(guān)的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業(yè)干好。
如老師講的90%規(guī)律使我一下明白了我們規(guī)劃科主管的規(guī)劃為什么遲遲交不了卷。
一個規(guī)劃項目，從設計院的規(guī)劃處設計人員規(guī)劃處總工院總工把關(guān)技術(shù)中心評審委內(nèi)校核委領(lǐng)導基本上6個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是90%的思維，即做到100%太累，60%太危險，90%優(yōu)秀剛好，如此，前面5個環(huán)節(jié)的90%連續(xù)的結(jié)果就是59%(假定優(yōu)秀為1)，59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規(guī)劃返工的不止2、3次。
很簡單的道理在實際應用中很容易忽視，在今后的工作中，我爭取把學到的知識貫徹到規(guī)劃組織的各個環(huán)節(jié)中去，將每個規(guī)劃組織好，拿出優(yōu)秀的答卷。
三、把握規(guī)律，科學規(guī)劃自己成長
作為一名國家機關(guān)的公務人員，要把握干部成長規(guī)律，認真定位，科學規(guī)劃自己的成長。
通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標準、關(guān)口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。
俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。
心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。
道理明白很簡單，真正做到卻很難。
在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關(guān)注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A，創(chuàng)造了條件。
更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。
在今后工作中增強服務意識，努力轉(zhuǎn)變工作作風，團結(jié)干事，務實謀事，積極做好本職工作。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十
為深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會、系列重要講話和考察xx重要講話精神，按照中共中央《干部教育培訓工作條例》、《20xx-20xx年全國干部教育培訓規(guī)劃》、“十三五”行政機關(guān)公務員培訓綱要和國家公務員局《公務員職業(yè)道德培訓大綱》的精神，根據(jù)《關(guān)于在全縣行政機關(guān)公務員中開展在職培訓的通知》（河人社〔20xx〕31號）文件要求，今年將開展以提升溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、心理調(diào)適能力等通用能力為重點的在職培訓和提高履職崗位能力的專門業(yè)務培訓，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定本計劃方案。
一、培訓目的和意義
開展公務員在職培訓是深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，是確保打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的重要思想保證，是提升公務員為跨越式發(fā)展服務能力素質(zhì)的重要工作。培訓目的主要是不斷提升公務員的理想信念和思想道德境界，改善公務員隊伍的整體結(jié)構(gòu)，按照“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的要求，努力造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)公務員隊伍。
二、培訓對象
xx縣文化體育和廣播電視局全體在職公務員及參照公務員法管理的工作人員。
三、培訓內(nèi)容
（一）理論學習培訓。采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，學習黨的五中全會、xx屆中紀委六次全會、系列重要講話、省委九屆十二次全會和州委七屆十二次全會精神；學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等廉政規(guī)定；學習憲法、法律法規(guī)等知識；學習國家、省、州“十三五”發(fā)展規(guī)劃相關(guān)知識；學習溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、心理調(diào)適能力等公務員通用能力知識。
（二）培訓實踐活動。包括文體廣電業(yè)務職能范圍內(nèi)開展的各類執(zhí)法、文藝巡演、體育競技、公共衛(wèi)生大掃除、下鄉(xiāng)精準扶貧等活動的時間成果效用。
（三）學法用法培訓。主要重溫鞏固憲法知識及今年國家、省州新出臺（修改）的部分法律法規(guī)。
四、實施步驟及具體方法
此次公務員在職培訓教育活動分三個階段實施：
（一）制定培訓方案階段。20xx年5月13日前，我局按照《xx縣人力資源和社會保障局關(guān)于在全縣行政機關(guān)公務員中開展在職培訓的通知》要求，制定本單位的公務員在職培訓計劃方案。
（二）組織實施階段。20xx年5月16日至20xx年10月15日，按照學習培訓安排表組織開展針對理論和學法用法的集中培訓，完成指定的相關(guān)學習內(nèi)容并參加局統(tǒng)一考試；全體在職公務員每天必須自行安排至少2個小時自學《系列重要講話本（20xx年版）》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，領(lǐng)導小組將不定時抽查各人自學學習筆記。除此之外，還可以結(jié)合實際，組織開展特色鮮明、形式多樣、務實管用的活動作為培訓實踐活動。
（三）考核總結(jié)階段。此次公務員在職培訓每人分值100分計，學習考核滿80分算合格。不參加理論培訓、實踐活動以及考試、考核成績不合格的，本年度考核不得確定為優(yōu)秀等次?？己税▋煞矫鎯?nèi)容：
1、理論及學法用法培訓考核，由集中學習、學習筆記、心得體會和筆試考試成績四個部分組成，共計70分。
（1）集中學習滿勤占20分。無故缺席一次扣2分，缺席5次本項不得分。
（2）學習筆記占10分。按學習篇目記錄，少記一篇扣1分，扣完即止。
（4）筆試成績占20分。筆試成績總分100分，以實際成績按照20%換算。
2、培訓實踐考核，共計30分。培訓實踐活動開展和考核的權(quán)限下移至各科室站所和執(zhí)法大隊，主要圍繞各自工作職能和主要工作任務設計活動內(nèi)容，考核主要以出勤率為依據(jù)，滿勤即得30分，無故缺席一次扣5分，如有人員因個人疏失等原因影響工作開展，則視嚴重程度加大扣罰，扣完本次培訓即為不合格。
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導和活動設計。各科室及執(zhí)法大隊主要負責人要加強領(lǐng)導，高度重視在職培訓，圍繞自身工作實際，認真設計培訓實踐活動內(nèi)容，并在抓好落實和考核過程中保證公平公正、透明公開，并做好視頻圖片及文字等痕跡資料的留存。
（二）開展督促檢查。為促進在職培訓真正落到實處，培訓活動期間，局領(lǐng)導小組將對培訓情況進行督促檢查。對領(lǐng)導重視、特點突出、完成任務好的科室給予通報表揚；對組織不力的科室給予通報批評。
附件：xx縣文化體育和廣播電視局公務員在職培訓計劃安排表
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十一
這次培訓，對我觸動很大，中央機關(guān)的公務員，要把握根本的政策性方面，一旦方針出現(xiàn)錯誤，則必然南轅北轍，背道而馳。作為一名中央機關(guān)的公務員，我深感職責重大，任重道遠，在我成為一名合格乃至優(yōu)秀的中央機關(guān)公務員之前，還有一段很長的路要走。為此我決定在以下三個方面進行發(fā)奮：
一、認真學習，與時俱進。
當今社會日新月異，各類新興學科異軍突起，人類知識總量平均每四年翻一番。這要求我們務必以開放的心態(tài)理解新生事物，新生觀念。一個人再像以前那樣，前半生用于學習，后半生用于工作肯定是不行的。一個人的工作潛質(zhì)核心就在于學習潛質(zhì)，他務必具有開放的心態(tài)，不固步自封，愿意理解新生事物，愿意學習新生事物，愿意廣泛的多方面的學習，向書本學習，向領(lǐng)導同事學習，尤其是向人民群眾學習。只有學習了，明晰了事物之間的聯(lián)系，找到了規(guī)律，他才能夠做好工作。如果還是像以前那樣，用老辦法來解決新問題，肯定是刻舟求劍，南轅北轍的。
二、踏實工作、干好工作。
學習不是目的，只是手段，我們的最終目的是工作，是為人民服務。而要做好為人民服務工作，就要求我們踏踏實實，一步一個腳印，絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風，那種工作作風，不但害了自己，還將危害黨和國家的事業(yè)，是我們務必予以拋棄的。當今社會，浮躁之風盛行，一些人不是想著踏實工作，不是問自己為祖國做了什么，而老是想著祖國給了自己什么，工作沒干兩年，就想著加工資，晉升職務，勤懇敬業(yè)的工作精神丟了，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)丟了，與民逐利，嚴重損害了黨和國家的形象。因此我們務必牢記兩個務必，務必持續(xù)謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風，務必持續(xù)艱苦奮斗的工作作風，這些優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些精神，我們不能丟，不能變，變了我們就不是共產(chǎn)黨了。同時在踏實工作的基礎上，我們要講求工作的方式方法，講求工作效率。不但要做工作，更重要的是做好工作。
三、認真做人，做個好人。
做人是一輩子的事情，毛澤東主席曾說："一個人做一次好事容易，難的是一輩子做好事。"只要我們是人，我們就要在仰望頭頂?shù)男强諘r，牢記心中的道德定律。更何況我們是中央機關(guān)的公務員，我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求，把自己混同于普通百姓，怎能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，怎能體現(xiàn)黨為了人民"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是"創(chuàng)先爭優(yōu)"的大好時機，我們要抓住契機，審視自己的缺點和不足，發(fā)奮改善，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。其實怎樣做人，很重要的就體此刻如何處理自己與他人，自己與群眾，自己與社會的關(guān)聯(lián)上。如果為自己想得多，損人利己，損公肥私，必將是一個失敗的人。做個好人要求我們務必個性注意搞好團結(jié)合作，尊重領(lǐng)導同事，關(guān)心群眾百姓，團結(jié)一切能夠團結(jié)的力量，凝聚一切能夠凝聚的力量，才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。當前，國家選拔干部的標準是"德才兼?zhèn)?，以德為?，這也充分說明了認真做人，做個好人的重要性。
以上三點是我今后工作的打算和發(fā)奮的方向，我必將牢記黨的宗旨，老老實實做人，踏踏實實做事，勤勤懇懇學習，用自己的實際行動和業(yè)績報效黨和國家，為社會主義事業(yè)的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十二
4、配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行；
6、相關(guān)專題策劃。
這里需要強調(diào)的是，進行專題策劃對于編輯來說是提高能力很重要的方法，這不僅僅能夠使你更清晰的了解你策劃的主題，也能提高自己對內(nèi)容的整合能力，鍛煉文字的提煉和思路，是提高綜合能力的好方法！
提示：編輯對現(xiàn)在時下的熱點新聞必須有敏感度，把握最新的的行業(yè)資訊信息！
以上是對編輯大概的工作流程作出的說明，希望對一些即將步入編輯行業(yè)的新人有所啟發(fā)！
編輯雖然是一個新型職業(yè)，但是時間長了編輯都會失去了興趣，起初的新鮮感慢慢殆盡，所以首先在工作中一定要找到興趣，每天給自己注入新鮮的知識，這樣不僅僅能夠更好的完成工作，同時也增加了自己工作的興趣；其次，發(fā)揮最大的主觀能動性，產(chǎn)生最大的效應，提高工作效率；在此，要時時刻刻保持一個學習的心，在工作匯總查漏補缺！
若想成為人群中的一股力量，便須培養(yǎng)熱忱。人們因你心與熱誠而更喜歡你；而你也得以逃離枯燥不變的機械式生活，無往而不利。不會有別的，因為人類的生活就是這樣，把靈魂放入工作之中，你不僅會發(fā)現(xiàn)每天中的每小時都變得更愉快，而且會發(fā)現(xiàn)人們都相信你，恰如我們以發(fā)電機時相信電那樣，體會著生活中的樂趣！編輯的生涯也會不錯哦！
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十三
網(wǎng)絡培訓心得在這個培訓的平臺里，我們有專家引領(lǐng)、作業(yè)導航等方式，每天都會快樂而充實的度過。一個個專題學過來，生怕漏掉些許的精華。我按要求保質(zhì)保量地完成規(guī)定的作業(yè)，時間雖然短暫，但對我的影響卻是深遠的：提升了自己的綜合素質(zhì)，拓寬了自己的眼界。下面和大家交流下我的心得體會：
在日復一日的細瑣工作中，還有機會坐下來聆聽他人的教誨，彼此間真誠交流學習心得，共同分享教學資源，進而重新審視自己從事的教學行為，這就是工作的幸福。
肖伯納說，“倘若你有一種思想，我也有一種思想，而朋友之間相互交流思想，那么，我們每個人就有兩種思想了”。但我覺得我們很可能不單單因為交流有了兩種思想，我們非常有可能在交流的過程中產(chǎn)生多種思想。每一次交流都是學習和進步，交流讓我們收獲更多的思想。
我總以為做一個優(yōu)秀的一線教師只要上好課，教好學生就可以了?，F(xiàn)在我才明白，沒有深厚的積淀，何來“腹有詩書氣自華”。 人應該是活到老學到老。每一模塊的學習要反復地聽，并記錄要點，不斷進行實踐和反思。
總之在網(wǎng)絡培訓中，知識得到提升，思想得到升華，頭腦得到充實的同時，情感也時時受到關(guān)愛暖流的滋潤,感謝網(wǎng)絡培訓為我們提供了一個交流的平臺，讓我們共同學習，共同研究，網(wǎng)絡讓我們成長。網(wǎng)絡培訓這樣的學習其實是一種對我更新教育理念，提升專業(yè)素養(yǎng)，改進教育思維模式，探究提升自己的教育有效途徑是很有意義的工作。不斷地加強學習，才可以確保我的教學理念與時俱進，擴大視野，更新、豐富我們的知識庫容，實現(xiàn)我們教師的專業(yè)化發(fā)展，最終體現(xiàn)我們作為教師的核心人生價值。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十四
史寧中教授從課標修訂的背景、核心素養(yǎng)的理解及內(nèi)容變化與建議三個角度對課標新變化進行了詳細的解讀，為我們更準確深入地理解新課標及調(diào)整教學提供了思路。
20xx版課標最大的變化有三個方面，一是明確提出核心素養(yǎng)，并且貫穿于整個教學活動中。形成與發(fā)展核心素養(yǎng)是教育教學的終極目標，因此教師也應轉(zhuǎn)變教學理念，調(diào)整評價標準，關(guān)注學生的學習過程，關(guān)注學生的親身體驗，關(guān)注學生在活動中獲得的經(jīng)驗，逐步培養(yǎng)核心素養(yǎng)；二是在課程內(nèi)容要求的基礎上提出了“學業(yè)要求”“教學提示”
明確了如何教、教到什么程度，細化了要求，增強了可操作性，讓老師們更加有針對性地組織教學，更好地實現(xiàn)核心素養(yǎng)的終極目標；三是主題整合，加強了課程內(nèi)容之間的'聯(lián)系，通過知識整合建立知識網(wǎng)絡，促進學生知識遷移。我們常常說“教是為了不用教。”當知識之間進行勾連整合之后，知識就不是越學越多，越學越復雜，而是越學越少，越學越簡單，學生的能力也能得到提升，只有這樣才有可能實現(xiàn)“不用教”。
總之，在新課標的引領(lǐng)下，教師應與時俱進，形成新理念，探索新方法，迎接新挑戰(zhàn)！
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十五
為了應對當前廣大教師線上教學的需求，市教育局對我們進行了為期兩天的培訓。郭志強和蘇欣兩位老師針對不同的方面的問題也是我們一線老師最最關(guān)注并迫切需要解決的問題進行了闡述和解答，讓我收獲頗豐。
現(xiàn)在在培訓中我們學習了怎樣利用釘釘錄播和直播技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)資源的整合與利用、教學設計與指導、數(shù)據(jù)分析與應用等方面將成為信息技術(shù)能力提升工程培訓的重點，從長遠來看，教師的混合式學習將成為常態(tài)。學校要加快信息化建設，疫情雖然無情，卻間接培養(yǎng)了人們接受在線教育的習慣，推動了在線教育的普及。教育信息化建設是實施線上教育、遠程教學的基礎，學校要加快軟硬件技術(shù)服務。因此，提高教育信息化是學校的必然選擇。疫情沖擊下，教育部門推動線上復科，實現(xiàn)“停課不停學”，驗證了教育信息化實施的必要性，也為教育信息化進一步發(fā)展帶來利好影響，云上學校成為趨勢，學校要加速課程與資源平臺化建設。
同時我徹底認識了兩點:什么課是微課程,以及微課程的制作過程方法了。
"微課程"是指時間在10分鐘以內(nèi),有明確的教學目標,內(nèi)容短小,集中說明一個問題的小課程。
其次,微課程力求在十分鐘里說清楚一個知識點,知識點不宜過多過雜。給我們展示了幾個微課程的實例,無一例外的,每一個微課程都短小精悍,知識點明確清晰,且創(chuàng)意十足,讓人看一遍就能記住視頻中教授的知識點。
微課的概念充斥著網(wǎng)絡,給我們一種眼花繚亂的感覺,讓我們很困惑。什么不是微課呢
1.輔助教師講課的多媒體課件、課堂教學實錄的視頻切片、以50分鐘-1小時|為單位的傳統(tǒng)國家網(wǎng)絡精品課程。
2.微課程不等于課堂實況錄像的一小段切片、微課程不等于完整課堂的局部片段、微課程本身是一個完整的教學設計。
在教學過程中,教師對知識的理解、分析、判斷、推理、鑒別、欣賞、評價、應用等;即使是單純的語言的表達,也飽含了施教者的情緒、愛好、興趣、激情、信念、承諾等情感價值觀的東西,最終一起通過施教者的身體活動呈現(xiàn)出來,與純粹的知識一起影響、感染受教育者,是教育不可分割的組成部分 。
培訓老師給我們展示了一種新穎的制作微課的方法,用手機錄制。手機人人都有,且錄制視頻非常的方便,比起復雜的錄屏軟件而言,更容易被廣大教師所接受。
1.規(guī)劃微課內(nèi)容
a.分析學生、教材、重難點和易錯點
b.設計內(nèi)容結(jié)構(gòu)、表述方式和視覺效果
|c.制作微課、后期加工、字幕、版權(quán)
d.應用課前預習、課中輔導、課后總結(jié)
e.評價教學效果
2.制作微課
3.利用"ppt,錄屏軟件"進行編輯
蘇欣老師針對“疫情期間如何進行家?；ネ敖處煹淖晕倚睦碚{(diào)適”進行解讀。我們應該珍惜這段在家的時光，我們有更多的時間和家人相處，但是我們卻覺得無聊每人一部手機，沒有溝通和高質(zhì)量的相處。我們可以轉(zhuǎn)換一下思維：一起看書、打牌、看電影、做飯……都是非常有意義的.。此外我們還應該感謝那些讓我們在家安心生活的醫(yī)護人員等，是他們的逆行而上讓我們遠離病毒，一首《逆風的人》聽得熱淚盈眶、感慨萬千。
此次培訓讓我受益匪淺。使我掌握了許多計算機信息技術(shù),進一步提升了我ppt制作的能力,領(lǐng)略了新時代的教學新方法。也許在不久的將來,學生可以半脫離課堂,不再單純的課堂授課方式,讓學生的學習空間更廣泛,思維更開拓。而我們也能迎來新時代的教學方法!
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十六
9月14至9月20日，我參加了20中央機關(guān)新任公務員培訓。在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內(nèi)容豐富的培訓中，我收獲很大，感受很深，在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強，順利實現(xiàn)了公務員的角色轉(zhuǎn)變，為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎，通過一周的培訓，我有以下體會：
一、團隊意識、合作精神有顯著提高。剛到北京時，我們這些人只是一個個分散的個體，但通過主辦方的組織，我們分成了六個小組。我所在的小組成員從陌生到熟悉，再到同志般的團結(jié)友愛，很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現(xiàn)的。因為團隊活動，要求我們目標一致、團結(jié)一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。同時團隊也是有組織，有協(xié)作與分工，個人必須認清自己，找準自己在團隊中的位置，發(fā)揮適當?shù)淖饔?，互相支持，互相補臺，這樣才能成為一個強大的團隊。如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質(zhì)，沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么，盲目地在團隊中發(fā)揮不該發(fā)揮的作用，這樣不但會導致團隊關(guān)系緊張，更致命的是會導致團隊的解體。
小到一個團隊，大到一個國家，必須擰成一團，團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相補臺才能取得成功。同時作為一個國家，一些加強對國家的認同儀式，如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛(wèi)主權(quán)的英烈，向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的，這有助于加強國家意識，強化對華夏民族的認同感和歸屬感。此外作為一個強大的國家，要有一種危機感，外部敵人的存在是挑戰(zhàn)，也是幸事。孟子曾說：“入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡”。外敵的存在正如團體中的競爭，有利于強化國家的凝聚力，即便國家強大到?jīng)]有外敵，我們也要樹立一個外敵，以使我們保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時時警惕之態(tài)，以強化我們的凝聚力。正如一些道德家所說：“雖然我們明知道沒有上帝，但為了我們內(nèi)心的平和，為了我們的靈魂有個歸宿，為了使人有敬畏之感，更是為了道德的不致崩塌，我們需要樹立上帝?！碑斍拔覈耐獠凯h(huán)境還存在一些隱患，這些時時提醒我們，必須為了中華民族的偉大復興，團結(jié)一致，發(fā)揮國家的作用，聚精會神搞建設，全心全意謀發(fā)展。
二、大局意識、政治意識，責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法，提高了工作能力;在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大，為保守國家秘密和樹立中央機關(guān)優(yōu)秀公務員形象奠定了良好的基礎。作為中央機關(guān)的公務員，我們必須站在整個國家的高度來思考問題，客觀事物是互相聯(lián)系，錯綜復雜的，牽一發(fā)而動全身，因此作為將來國家政策的制定者和解釋者，我們必須有普遍、聯(lián)系、運動的觀點，總攬全局，高瞻遠矚，高屋建瓴的思考、解決問題，任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題，甚至可以說根本沒有認識問題。此外作為中央機關(guān)公務員，我們肩負重任，必須具有高度的責任意識，公仆意識，為人民服務意識，重品行、講黨性、做表率?！袄舨晃肺覈?，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”，只要做好表率，“則上之變下，猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。具有公仆意識，為人民服務的精神只是做好工作的前提，要想真正的做好工作，還必須有良好的工作的能力。培訓期間，我們學習了中央機關(guān)公務員工作方式方法，國家政治架構(gòu)，政治制度及其運行等課程，通過對這些課程的學習，我們學到了一些具體實用的方法，了解了國家權(quán)力機構(gòu)的運轉(zhuǎn)、運作機制，這些知識有助于我們將來更好的進行公務員工作，為把將來的工作做好奠定了初步的基礎。當然分工不同，各人的具體工作不同，因此一些具體的工作方法也會不同，但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論，從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性，增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性，中央機關(guān)的工作，事關(guān)重大，任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失，因此高度重視保密，注意細節(jié)，謹嚴細致是我們?nèi)粘９ぷ魉貍涞钠焚|(zhì)。
這次培訓，對我觸動很大，中央機關(guān)的公務員，要把握根本的政策性方面，一旦方針出現(xiàn)錯誤，則必然南轅北轍，背道而馳。作為一名中央機關(guān)的公務員，我深感責任重大，任重道遠，在我成為一名合格乃至優(yōu)秀的中央機關(guān)公務員之前，還有一段很長的路要走。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十七
20xx年8月18日礦區(qū)數(shù)學教研室組織老師們在xx市第十二中學進行了《新課標解讀、高效課堂構(gòu)建》的培訓活動。這次培訓特地請了xx教研中心的石頤園老師講解。通過這次培訓，大家都學到了很多。
本次培訓石老師以崔永元的親身經(jīng)歷作為對數(shù)學學習的探究入題，引出了“數(shù)學是什么”，讓我們深思究竟該如何解讀，如何引導學生接受、并認識數(shù)學。石老師接下來從“整體感知、了解背景；研讀精要、體會變化；基于標準、教學實踐”三個方面進行。通過對比歷次課改，及課程標準內(nèi)容的變化，讓大家更明白了國家對數(shù)學教學的`重視，通過培訓讓我認識到數(shù)學在形成人的理性思維、科學精神和促進個人智力發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。
在20xx版中強調(diào)：課程目標以學生發(fā)展為本，以核心素養(yǎng)為導向，進一步強調(diào)學生獲得數(shù)學基礎知識、基本技能、基本思想和基本活動經(jīng)驗，發(fā)展語音數(shù)學知識與方法發(fā)現(xiàn)、提出、分析和解決問題的能力，形成正確的情感、態(tài)度和價值觀。在培訓中石老師結(jié)合具體課例，解讀了課程標準、教材在備課過程中重要作用。通過石老師的解說，我們更加清晰的知道了認真?zhèn)湔n的重要性，在備課過程中不僅要更深層次的挖掘課標、教材、了解學情，還要注重教學內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化、注重教學內(nèi)容與核心素養(yǎng)的關(guān)聯(lián)、豐富教學方式（探索大單元教學、積極開展跨學科的主題式學習和項目化學習等綜合性教學活動）。
通過這次培訓，我看到了課程標準的變化，明確了下一步的教學主方向。在今后的教學過程中，我將繼續(xù)研讀課標、對比變化，更深的理解變化的意義所在，深挖教材、關(guān)注學生的發(fā)展，盡最大努力讓學生知道“數(shù)學是什么”，并因此對數(shù)學產(chǎn)生興趣，學會學習，愛上數(shù)學學科。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十八
三天的學習，通過認真聆聽中國傳媒體胡正榮教授講解如何建設和講授《傳播學》課程，受益匪淺，對于自己對課程的把握、對學生的了解、對教學理念的認識都有很大的幫助，以下是本人幾點具體的學習心得體會：
1、正確定位課程的指導思想和教學目標
本課程定位為基礎性與前沿性、國際化與本土化、理論性與實踐性相結(jié)合的專業(yè)基礎性課程。應堅持四個方面的指導思想：一是知識的基礎性，這是我們講課的必須內(nèi)容，如基本的理論與方法，這些不能丟;二是理論的前沿性，前沿性的理論需要在課堂上講，但點到為止即可，關(guān)鍵在于引導學生通過更多的渠道去了解前沿性的內(nèi)容，并明白為何要去了解。三是內(nèi)容的時代性和本土性，既要站在國際視野考慮知識的時代性，也要考慮與我國的現(xiàn)實情況相結(jié)合;四是方法的應用性，傳播學的授課必須要借鑒相關(guān)學科的理論與方法。
2、如何正確認識學生并獲得他們的認可
必須正確認識我們授課對象的成長環(huán)境，80后是在電視機前長大的一代，90后是在網(wǎng)絡環(huán)境中成長的一代，00后是在手機前發(fā)育的一代。而現(xiàn)在的大學本科生基本上是90后一代，這一代學生思維特點是：形象化、直覺化、碎片化，他們可能知道大s與張朝陽吵架，但不一定知道錢學森是誰。作為教師不能用我們的固有思維要求學生按照我們的邏輯想問題，應該尊重他們成長環(huán)境的客觀性。所以，要得到學生的認可，讓他們對課程產(chǎn)生興趣，就需要把內(nèi)容講得生動有趣，豐富多彩，不過多糾纏在概念或定義的描述上。但也要避免一笑了之，有的老師上課時的笑點也很多，但笑完學生沒有收獲，就像一部好的喜劇電影，笑完之后要有思索，我們的課程應該使學生在思維上有所訓練。
3、如何處理教學與科研的關(guān)系
中國的高校確實有層次上的區(qū)別，有研究型的、教學型的、研究教學型的、教學研究型的等等，學校可以劃分，教師卻不能。大學的教學要求大學老師必須以科學研究作為支撐。大學生對老師的要求主要是學術(shù)水平方面的，而學術(shù)水平的直接體現(xiàn)就是科研水平。所以，對大學而言，注重科研是有一定道理的。從實際情況看，在大學里，沒有科研，就很難產(chǎn)生名師，教學水平也就很難提高，因為科研是產(chǎn)生名師的基礎。可以看出，胡正榮教授及其團隊所取得的成果也是得益于他們科研能力和為社會服務的能力。
4、教師應建立自己的學術(shù)關(guān)系網(wǎng)
首先要往其他學科上靠，教師需將自己的“原學科”知識體系補充到位，不同學科背景的教師上《傳播學》的側(cè)重點不同，這是正常的，但必須對自己的“原學科”掌握透徹，因為在分析課程知識的時候，要有自己的出發(fā)點;其次是往實踐上靠，《傳播學》的教師應與媒體多接觸，要把握媒體最新的發(fā)展趨勢，明白媒體正在做的事;第三要注重資料的積累，多與學術(shù)界接觸，多參加一些學術(shù)會議，多到國內(nèi)外走走看看，多學習，多交流;第四，充分利用學校的資源，通過系列講座，請專家講課，既是教學的需要，也可以幫助教師相互學習和交流。
總之，通過三天的學習，獲取了大量的信息，也激起許多思索。接下來就是將學習的成果運用到自己的工作中去，取長補短，形成特色，提高教學效果。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇十九
來太平洋快兩個月的時間了，慢慢的適應了工作的節(jié)奏，相處的環(huán)境，同時，也慢慢喜歡上太平洋網(wǎng)絡這個大家庭，喜歡上這些熱愛生活，熱愛汽車，傻得可愛的人兒們。身為一個剛剛步入社會的職場新人，對于我們來說，一切都是新奇的，充滿著挑戰(zhàn)性。在這次有趣的培訓中，讓我感受最多的是一下幾個詞是："角色轉(zhuǎn)變，主動，方法，嘗試，突破，團隊".
我們的生命總是一個又一個地階段，每個階段，我們都扮演著不同的角色，深入人心。學生時代的結(jié)束，職場生涯的開始，我慢慢意識到，原來想要演出精彩的人生，在每個階段我們要演出不同的角色，每個角色的成功，在于細節(jié)的演出，不同角色的轉(zhuǎn)變，.不斷的提高一個演員該有的修養(yǎng)，跟上別人的步伐，運籌帷幄，于談笑間檣櫓灰飛煙滅。
"你們90后就是都很悶騷，總是在有大伙的時候表現(xiàn)的很孤僻，很高傲，但到了k房就跟變了個人一樣"這段是話是這次培訓的教官跟我說的，印象深刻。"我們80年代的人已經(jīng)錯過了很多東西，我就是不想你們90后跟我們一樣，在過了這個年齡后，跟我們抱有同樣的遺憾，現(xiàn)在的公司基本上已經(jīng)很少有老司機手把手帶新人，如果你不主動，很多機會只會在你手中一個個的流失掉".我們總會抱怨公司上班的時間排的太緊，除了上班時間，同事之間基本很少有交流的機會，很難融入公司的環(huán)境。其實糾回問題的源頭，還是自己不夠主動，90后的我們養(yǎng)成了一個壞習慣，就是對于不認識的人，我們總是擺出一副高高的架子，.殊不知，在你開口之后，原來別人也是在想著誰先開口的問題。也許你會問："有些人它就是天生很孤僻，不喜歡跟別人交流，如何主動？"那么你要找到他所關(guān)注的話題，因為每個人都有自己感興趣的地方。
在這次培訓中，18人19足過5個圓圈的活動是讓我印象最深刻，也是唯一一個玩的滿身大汗的游戲。游戲有一定難度的，不僅考團結(jié)心，還考用何種方法能最有效最快速的通過?？梢杂煤鼙康姆椒ㄍㄟ^，但卻費時費力，而且還很難再規(guī)定時間完成。工作中也是如此，做一件事可以用笨方法去做，所花的代價卻是更多的時間和力氣，如何找到更效的方法去做才能在職場中不被淘汰。
在盲人島的游戲中，我充當?shù)木褪敲と说慕巧螒蚪Y(jié)束后才明白這游戲所隱含的真正寓意。盲人往往就是剛步入職場的我們，啞巴就是公司中擁有一定資源的員工，而珍珠島就是公司的高層。剛步入職場的我們就如盲人般，在公司不知道做什么，缺乏主動和預見自己應該要去做和準備的東西；擁有資源的員工卻總是缺乏去嘗試，殊不知，自己的資源對別人來說可能起著決定性的因素。這個游戲折射出來的問題引入深思，如何在公司更好的定位，預見本能工作和敢于去嘗試值得我們思考。
在的運人項目和集體畫畫的活動中，讓我感受到團隊的力量，繪畫過程的中，每個人都發(fā)揮了特有的長處，畫畫漂亮的同事幫忙打定稿，寫字漂亮的同事幫忙寫字，其它同事幫忙調(diào)色，上色，合理的分工，讓我們?nèi)蝿仗崆傲耸畮追昼娡瓿?。不?jīng)感慨，團隊合作的`力量遠遠超出了你的想象，其實在職場中也是相同的道理，一個項目中，合理的分工，團隊的協(xié)作，能帶來的成效往往超乎想象。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇二十
年11月25日~30日，我參加了2018年湖南省直機關(guān)新錄用公務員初任培訓班。期間老師講解學習了《公務員職業(yè)道德建設》、《國家公務員的政治忠誠與行為控制》、《公務員法及相關(guān)配套制度解讀》、《公務員角色轉(zhuǎn)換與能力提升》、《黨政機關(guān)公文處理》、《公務員行為規(guī)范政務禮儀》、《湖湘文化的源與流及其現(xiàn)代意義》等課程;并自學了《公務員管理政策法規(guī)》、《應對突發(fā)事件能力》、《調(diào)查研究能力》等相關(guān)課程。初任公務員集體宣誓，讓我感受到了公務員這一職業(yè)的神圣和自己今后工作信念。雖然只有一周的培訓時間，在這緊張、充實的培訓中，在黨校領(lǐng)導和老師的精心組織下，我以嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、明確了自身的不足和今后努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，不斷迎接各種挑戰(zhàn)。以下是我的幾點心得體會。
一、政治理論、法律意識素養(yǎng)有所提高
通過《國家公務員的政治忠誠與行為控制》、《公務員法及其配套法規(guī)介紹》課程的學習，我明白了作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論和法律意識素養(yǎng)。應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間，通過對必備理論與相關(guān)法律法規(guī)的學習，讓我深刻領(lǐng)會了公務員的內(nèi)涵，從本質(zhì)上說，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn)，我國的公務員是實實在在的“公仆”。只有樹立了人民公仆意識，才會在任職后依據(jù)《公務員法》干好工作打下堅實的思想基礎。這些理論知識為我照亮了前進努力的方向。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權(quán)力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職地履行自己的職責。其次要廉潔奉公，有良好的情操，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，處處以法律法規(guī)為準繩，努力實現(xiàn)和維護社會公平。
二、提高了思想、職業(yè)道德認識
通過在《公務員職業(yè)道德建設》、《公務員角色轉(zhuǎn)換與能力提升》等課程上的學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉(zhuǎn)變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求?！爸矣谧鎳?、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”是我國公務員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，彰顯出對新時期公務員的時代要求，公務員必須以這一核心內(nèi)容，大力加強職業(yè)道德建設。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識。嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習。公務員職業(yè)道德修養(yǎng)是一個長期的實踐過程，公務員必須在工作實踐中堅持以學立德、以行修德、以才潤德、以廉養(yǎng)德，不斷的提高思想與職業(yè)道德素質(zhì)。
三、樹立不斷學習進步的理念
此次培訓課程內(nèi)容豐富，注重基礎理論的同時更強調(diào)與實際結(jié)合，與實用融合。《黨政機關(guān)公文處理》、《公務員行為規(guī)范政務禮儀》等課程對我以往不了解的知識做了全面詳盡的講解，知道了終身學習不斷進步的重要性，學習就如逆水行舟，不進則退。通過對提高公務員必備能力系列課程的學習，我們認識到公務員職業(yè)需要我們不斷的學習和更新知識儲備，練就各種本領(lǐng)，全面提升能力，才能更好的適應本職工作。首先要提高學習能力。學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力積極參加各種專業(yè)培訓，多途徑提高自身能力。再次加強執(zhí)行力。黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務員的執(zhí)行力。要增強時間觀念和效率意識，確保質(zhì)量，注重實效;要善于選擇最佳執(zhí)行路徑。再次加強反應能力。
公務員網(wǎng)絡培訓心得篇二十一
我有幸參加了新疆家庭教育網(wǎng)絡培訓學習，通過學習，我對家庭教育和學校教育有了一個全新的認識。我曾經(jīng)的很多想法都發(fā)生了改變，我深刻體會到家庭教育的重要。我是一名幼兒園老師，雖然我還不是一個家長，但關(guān)于家庭教育的學習讓我真真切切感到家庭教育對于一個孩子成長，成才的重要意義。下面，我就從這次培訓給我的感觸來談談我的一些心得。
一、更新家庭教育觀念，促進學生教育發(fā)展。
先談談家庭教育的現(xiàn)狀。學生良好行為習慣的形成，必須是良好的學校教育與良好的家庭教育密切配合的結(jié)果。然而，教師們常常會發(fā)出這樣的感慨：學校辛辛苦苦地教育了一周，難以抵擋家庭消極教育一天。
現(xiàn)狀之一：教子方法有失偏頗，在我們教學實踐中不難發(fā)現(xiàn)，當前的家庭教育方式主要有以下幾種類型：
a、“望子成龍”型。這是典型的中國特色的家庭教育，占有相當?shù)谋戎亍＜议L們因為歷史的原因，常常把自身成長過程中的種種“遺憾”，用最美好的“希望”寄托在自己的孩子身上，因而對孩子“成才”的期望值較高。
家長包辦代替了孩子的家務勞動，一是心疼孩子，不肯過早地把責任加在孩子身上;二是不屑于讓孩子干“雜活”，怕影響孩子的學習。倘若孩子考了個好分數(shù)，家里便是“陽光燦爛的日子”;倘若孩子考差了，家長幾天都沒有愁眉苦臉。
c、“順其自然”型。這是獨生子女和“超生游擊隊”現(xiàn)象最為突出，家長因為自身的價值觀的認同而采取的教育方法。不可否認，有的家長是因為懂得遵循教育規(guī)律而理智地采取的這種教育方式。但更多的則是因為忙農(nóng)活，養(yǎng)家糊口而無暇顧及，或因為自身的局限而無奈放棄。
究其原因，家庭教育的超現(xiàn)實性和不一致性是造成“望子成龍”和“順其自然”的家庭教育方式的主要癥結(jié)所在。所謂的“超現(xiàn)實性”，是指家長不能正確、客觀地看待和教育自己的子女;他們往往對自己的孩子都有一種過高的估價和希望，常常用鄰居、同事、朋友的小孩的優(yōu)點去評判自己孩子的成敗，從而導致心理上的不平衡。
二、學校教育對家庭教育的指導
只有當學校教育和家庭教育形成了合力，我們的教育才會收到事半功倍的效果。因此，學校要充分利用家長學校和家訪，全面指導家庭教育。
1、指導家長“信任孩子”。孩子是新生力量，相信孩子，就是相信自己。每一個家長，都應該對孩子有充分的信心。
2、指導家長“賞識孩子”。孩子在家庭生活中，從小就處在選擇之中，幾乎天天都有己的選擇。
孩子是培養(yǎng)教育的對象，不把孩子當寵物，不要剝奪孩子的權(quán)利。賞識孩子所做的一切努力，賞識孩子所取得的點滴進步，甚至要學會賞識孩子的失敗，讓孩子感到家長永遠是他的后盾。在提高家長認識的基礎上，采取統(tǒng)一的內(nèi)容，統(tǒng)一的標準來進行教育與評價。學校重在“如何做”，家庭重在“怎么做”。學校和家庭密切配合，以實踐為重點，及時反饋，樹立榜樣，找出差距，從根本上克服“教育靠學校包打天下”的被動局面。
三、家庭、學校教育相結(jié)合
如何才能使學生家長認識到自身的教育力量存在并更好地發(fā)揮其教育能量，達到家庭教育與學校教育的良好配合，實現(xiàn)共同育人的目標呢?家長對孩子的學習態(tài)度和學習方式都要有一個全面的了解，這樣才能有針對性有效果地幫助孩子成長。有的家長眼中只有“分數(shù)”，考了高分的孩子，就是完美，優(yōu)秀的孩子，其他品德方面教育就不再重視。許多學生非常努力，但成績提高不快，于是家長便斷言“孩子笨”。這種態(tài)度造成學生心理負擔，自卑以至放棄努力，折回給教師教育工作帶來很大的負面影響;另一方面，就是對待成績的方式上，要么是不聞不問，要么是求全責備，這些都會對學生教育起不良的作用。
就會讓家長產(chǎn)生一種不愉快甚至抵觸的心理，損害了家長的自尊心，就有可能會使家長情緒低落、態(tài)度冷漠，出現(xiàn)不配合老師的情況。為了避免這種情況的出現(xiàn)，在與家長交流時一定要學會尊重家長。一旦家長在心理上感覺得不到老師的尊重，就會容易對老師產(chǎn)生反感情緒，甚至與老師對立起來，這樣就達不到共同教育學生的目的。因此，在與家長進行聯(lián)系時，要對家長以禮相待，相互尊重、相互理解，注意不要有傷害家長的言行，更不要有訓斥家長的舉動，這樣才會使家長相信老師是在真誠地關(guān)心和幫助學生，才會使家長樂于接受老師的意見，從而贏得家長的理解、支持和配合，實現(xiàn)共同教育學生的目的。在尊重家長的基礎上，還要注意積極主動的聯(lián)系家長，加強與家長的雙向溝通，以利于共同育人。
新世紀科技的發(fā)展，給予我們越來越方便的交際方式，例如最近流行的“校訊通”正是一種方便、快捷的與家長取得聯(lián)系和溝通的網(wǎng)絡方式。得到贊賞的孩子必然樹立學習的信心和提高學習的興趣，有了家庭教育的同步，孩子才是真正地得到自己的教育，才會有更快更全面的發(fā)展。