總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學習和工作生活進行回顧和總結(jié)的重要方式?？偨Y(jié)要真實客觀，避免夸大和虛假?？偨Y(jié)范文是寫總結(jié)時的參考依據(jù)，用來提升寫作的水平和能力。
討論工作總結(jié)篇一
前進路社區(qū)按照辦事處先進性教育辦公室關(guān)于把先進性教育大討論活動引向深入的要求精神，因地制宜、分類指導，使大討論活動既扎扎實實，又富有成效，增加了廣大黨員立足崗位奉獻，永葆黨員先進性的動力，總結(jié)出符合本社區(qū)工作實際的主題實踐：“保侍xxx員先進性，全心全意為人民服務(wù)”。主要體現(xiàn)在“四個圍繞”上：
一是圍繞先進性教育的主題和主線來進行。先進性教育的主題是保持xxx員先進性；主線是學習實踐“三個代表”重要思想。在大討論中，全體黨員都認真開展學習培訓，學習了理論，端正了思想，提高了覺悟，做到真學、真懂、真會、真用，使黨員的思想認識有新提高，使黨員對先進性具體要求有新理解，使黨員對社區(qū)的黨員保持先進性有新共識。
代表”的要求，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，讓每一名黨員成為一面旗幟，每一位黨員領(lǐng)導干部成為黨員先進的標桿。
三是圍繞提高黨員的基本素質(zhì)、改進工作、轉(zhuǎn)變作風、務(wù)求實效來進行。這次大討論著重圍繞提高黨員基本素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用來開展。自下而上討論社區(qū)、個人保持先進性的具體要求，通過更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，讓黨員干部把服務(wù)作為第一要務(wù)，把堅持依法辦事作為基本準則，把愛民為民作為人生追求，把工作作風建設(shè)水平提高到一個新的水平。
四是圍繞單位特點、工作特點、崗位特點和黨員群體特點來進行。社區(qū)各崗位盡管工作性質(zhì)不同、職責不同，但黨員先進性具體要求是一致的、共同的。在大討論中，社區(qū)著重引導廣大黨員積極思考，如何在加快推進更高起點上的發(fā)展，出主意、提建議、謀對策，組織按照“三個代表”的要求和今年的中心工作任務(wù)，定位子、爭先機，興旺一方事業(yè)、團結(jié)一方黨員、形成一方特色。以大討論為契機，傾聽群眾心聲、征求群眾意見、解決存在問題，切實增強“立黨為公、執(zhí)政為民”的責任感和使命感，并及時將先進性的具體要求付諸于工作實踐中。
通過大討論活動的開展，本社區(qū)黨員意識明顯增強，理論聯(lián)系實際的水平得到提升。這主要體現(xiàn)在“三個有效”上：
一是通過典型引路、以點帶面，發(fā)揮示范引導作用，使之成為推動學教活動深入的有效途徑。在大討論中，社區(qū)注重用身邊的人和事，以群教群、以點帶面，要求黨員結(jié)合工作實際，提出立足本職崗位保持黨員先進性的具體要求。黨員學習討論的收獲大，提出的具體要求準，就有可行性。大討論是對黨員學習成效最直接最好的檢驗，能夠推動廣大黨員在討論中發(fā)現(xiàn)不足，從而相互推進，相互學習，把學教活動引向深入。
二是通過深入實際，聽取意見，切實解決黨員黨性黨風和群眾急需解決的突出問題，使之成為邊學邊改的有效渠道。開展大討論活動也是搞好分析評議階段工作的基礎(chǔ)，開展大討論活動，幫助黨員把握先進性的具體要求，增強黨的新觀念，這對于黨員找準自身存在的問題有極大的幫助。同時，開展大討論活動，還能增強黨員之間的思想交流，增強彼此了解，為開展批評與自我批評、互幫互助、共同提高創(chuàng)造條件。
動的重要意義，把大討論作為鞏固學習培訓成效的重要契機，作為互相學習的重要契機，高度重視、精心組織、討論深入、落實有力，黨員個人在反復討論的基礎(chǔ)上進行加工提煉，形成符合黨章和中央要求，體現(xiàn)時代精神和工作特色的黨員個人、支部、黨員領(lǐng)導群體保持先進性的具體要求，使先進性的具體要求在黨員中形成共識，并經(jīng)得起實踐的檢驗，經(jīng)得起群眾的評鑒，經(jīng)得起時代的考驗。使黨員在分析評議時有具體標尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作中有行為準則，從而提高大討論活動的質(zhì)量，努力把學教活動引向深入。
前階段大討論活動雖然取得了一定的成效，但是，由于時間緊，按照開展大討論的要求，特別是xxxxxx提出的“六個堅持”，在深刻理解，準確把握黨員先進性的內(nèi)涵上還有差距，這些有待在今后加以改進和提高，以確保黨員學深、學透，不斷推進大討論活動的深入。
討論工作總結(jié)篇二
開展合規(guī)大討論活動以來，我認真學習了相關(guān)篇目，我深刻的認識到，合規(guī)是在特定的歷史時期形成具有*銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式。下面，就這次學習的收獲，我談點我的體會：
一，加強合規(guī)的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風險防范。要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使每位同事始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(嚴以用權(quán)心得體會)
三要提高對合規(guī)文化的熟悉程度，員工是合規(guī)建設(shè)的主體，又是合規(guī)的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)體制，更談不上讓員工遵紀守法。應(yīng)該通過組織相應(yīng)的系列活動，使全體員工正確把握合規(guī)文化的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到農(nóng)信社的合規(guī)建設(shè)中去，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
總而言之，xxx合規(guī)大討論xxx的學習提高了我的思想意識和業(yè)務(wù)規(guī)范的提升，我將為農(nóng)信社的未來發(fā)展努力工作!
討論工作總結(jié)篇三
根據(jù)教育實踐活動計劃安排，分局活動領(lǐng)導小組8月21日轉(zhuǎn)發(fā)了市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室4號文件，并針對分局實際情況對“6個專題”具體內(nèi)容、組織方式、討論時間、目標要求等制定了詳細計劃。9月12日分局活動專班組織對“6個專題”討論情況進行全面檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
1、個人自學。全體黨員干部要聯(lián)系崗位工作實際和個人思想實際，邊學習邊思考，每個專題要形成個人學習成果，以心得體會方式記錄。2、科室討論。各科室圍繞專題，安排專門時間開展集中討論，每名成員都要圍繞專題進行發(fā)言，并在討論基礎(chǔ)上形成支部學習成果，以書面形式上報活動專班。3、中心組學習交流。中心組成員要在自學和調(diào)研基礎(chǔ)上，事先準備發(fā)言提綱，交流時要緊緊圍繞討論的專題，緊密聯(lián)系本人的思想和工作實際，注重思考，提出解決問題的辦法。4、全體黨員集中研討。組織召開全體黨員專題研討會，開展集中交流。并邀請工作對象、服務(wù)對象、基層群眾代表參加。分局討論形成的成果，要在專題研討會上作交流。
三
通過檢查，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。一是個別黨員的認識不到位。個別黨員參與活動的自覺性不強，參加討論態(tài)度不端正，具體表現(xiàn)在筆記記錄隨意、參與科室討論發(fā)言有走過場的'現(xiàn)象。二是成果材料和心得體會質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在內(nèi)容篇幅較短、不結(jié)合工作實際、不按照專題討論，有重形式輕實效的傾向，成果材料質(zhì)量不高。三是討論內(nèi)容落實不全。有的科室和個人沒有按照計劃要求，而是選擇其中內(nèi)容組織了討論，在規(guī)定時間內(nèi)沒有落實完學習討論內(nèi)容。
1、繼續(xù)完成“6個專題”討論內(nèi)容。未完成六個專題討論的科室和個人按照要求繼續(xù)完成討論內(nèi)容，成果材料收集整理好上報活動專班。
2、對照討論成果，結(jié)合查找的“四風”問題，邊學邊改。結(jié)合工作和思想實際，對前階段活動中查找出的突出問題進行整改，對具備條件的問題要迅速整改見效，對難度較大的問題和受客觀條件限制的問題要深層次探索研究，制定工作計劃和規(guī)章制度。
3、繼續(xù)搞好學習教育，穩(wěn)步推進教育實踐活動。黨員干部繼續(xù)搞好規(guī)定科目的集中學習和自學，端正態(tài)度，進一步提高認識，切實增強搞好教育實踐活動的責任感，推動分局教育實踐活動健康有序開展。
討論工作總結(jié)篇四
20xx年3月5日技術(shù)科組織安全大討論，會后使我深刻認識到煤礦發(fā)展是一個多層次，多方位的發(fā)展，就一個礦而言，想得到長久，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就一定要處理好各個方面的協(xié)調(diào)關(guān)系，如科學技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用，安全與效益的關(guān)系等等，而最主要的，就是一個生產(chǎn)與安全的關(guān)系。
生產(chǎn)與安全是一個礦存在的最基本要素，缺一不可，離開生產(chǎn)談安全，那有如紙上畫餅，中看不能用，安全失去了它應(yīng)有的價值，離開安全談生產(chǎn)，那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應(yīng)有的保障，因此，安全與生產(chǎn)應(yīng)是相互協(xié)作、相輔相成的，生產(chǎn)應(yīng)在安全的條件下進行，是服從于安全的，而安全是服務(wù)于生產(chǎn)，又監(jiān)督于生產(chǎn)的。
礦井的工程質(zhì)量是安全的根本，工程質(zhì)量的好壞直接反映出一個礦井安全管理的重視程度，有些礦盲目追求“高效益、高收入”而忽略了礦井的工程質(zhì)量，只要數(shù)量不要質(zhì)量，使得工人在井下作業(yè)時，只追求進尺數(shù)量，原煤產(chǎn)量，而忽略了支護質(zhì)量，這樣一來短期內(nèi)可能會給礦及隊組帶來一定的效益，但是就長遠角度看，若只為眼前一點小利益而放棄了工程質(zhì)量，那么，差劣質(zhì)量的巷道狀況，不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低，也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少，致使巷道變形快，從而導致巷修周期短，并加大了巷修人員及資金的投入，給礦的效益帶來一定的影響。另外，片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量，長久以后，也會使得職工業(yè)務(wù)水*及發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力大大降低，這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強的職工隊伍是很不利的。
因此，一個礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個條件。
安全的監(jiān)督檢查是井下一項非常重要的工作，它是長期而又繁瑣的，但又是必不可少的，由于多方原因，現(xiàn)礦山職工的素質(zhì)還普遍偏低，對煤礦所特有的危險性的認識不足，對所從事工作的一些必須知識所知不完全，這樣一來，井下違章操作、違章指揮的現(xiàn)象應(yīng)時有發(fā)生，因此，安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中，就顯得緊迫了，一些隊長，為單純追求本班效益，常常進行違章指揮作業(yè)，在他們看來違章未必造成事故，殊不知十次違章未必造成一次事故，但十次事故，卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個人造成的損失都是無法估量的。因此，只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象，讓職工知道自己那些該干，那些不該干，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證職工在安全的條件下作業(yè)，做到“我不傷害別人，別人不傷害我，我不傷害我自己”的三不傷害原則，才能使得職工的安全得到保障，才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。
討論工作總結(jié)篇五
為弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，展現(xiàn)廣大團員青年向善向上，奉獻社會的青春風采，在“五四”青年節(jié)來臨之際，街道辦事處副主任xx、社區(qū)*xx與營口市朝*高中10余名學生，為孤寡老人、殘疾人、困難戶送溫暖、獻愛心，贏得了居民群眾的一致贊譽。
很多高中生都是第一次參加這樣的活動，營口市朝鮮高中學生小李同學從小嬌聲慣養(yǎng)，在家什么活都不干，來到殘疾老人潘爺爺家，看到同學們爭先恐后地擦玻璃、拖地板、倒垃圾，深受感染的他主動為潘爺爺剪指甲、刷碗。
安康小區(qū)是老舊小區(qū)，個別居民不愿意到遠處的垃圾點倒垃圾，偶有亂扔亂倒得現(xiàn)象，在社區(qū)干部的組織下學生們把亂丟的垃圾集中到垃圾停放點，然后挨家挨戶宣傳亂扔垃圾的壞處。如：孳生蚊蟲，污染空氣，影響市容等，愛護公共環(huán)境是每個市民義不容辭的責任。在學生們的勸導下，小區(qū)居民紛紛表示，要堅決擯棄亂扔亂丟現(xiàn)象，做新時代的好市民。
訪貧問苦、義務(wù)勞動、照顧鰥寡孤獨，為青年學生提供了一次奉獻社會、展示自我、飛揚青春的好機會，豐富了閱歷，增長了見識，弘揚了新風。據(jù)組織此次活動的社區(qū)干部介紹，五四青年節(jié)期間，社區(qū)還將開展五四知識競賽、參觀革命紀念館、愛國影片巡映等活動，永遠傳承五四薪火，讓五四精神在新時代更加熠熠生輝。
討論工作總結(jié)篇六
全面推動湯河黨建工作再上新臺階
各位領(lǐng)導：
歡迎蒞臨我鎮(zhèn)調(diào)研指導基層黨建工作，下面就我鎮(zhèn)工作開展情況向各位領(lǐng)導匯報如下：
湯河鎮(zhèn)轄區(qū)面積52.4平方公里，耕地面積3.8萬畝，共有38個行政村，5.5萬人。目前，全鎮(zhèn)共有黨支部65個，黨總支2個，其中機關(guān)支部1個，企業(yè)支部17個，部門支部9個，村級支部38個，共計黨員1786人。近年來，我鎮(zhèn)以打造“海棠名鎮(zhèn)”為統(tǒng)領(lǐng)，按照“管好隊伍、激發(fā)活力、凝聚合力”的黨建工作要求，堅持常規(guī)工作強規(guī)范，重點工作出亮點，創(chuàng)新工作出經(jīng)驗，各項工作取得了較好成績。
一、管好隊伍，夯實基礎(chǔ)，為“打造海棠名鎮(zhèn)”提供堅強的組織保障
提高黨的建設(shè)科學化水平，是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的總體要求。我鎮(zhèn)堅持以管理為抓手，以制度為依據(jù)，在管理上做到了方法科學和程序嚴謹?shù)挠袡C統(tǒng)一。
制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到各基層支部；制定了湯發(fā)（2010）
15、16、32號文件和《湯河鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，對土地建設(shè)環(huán)保，基層信訪穩(wěn)定、農(nóng)村財務(wù)管理和日常工作紀律進行了全面部署；完善目標管理機制，與各基層黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入年度工作目標。
二是強化督查審計。為嚴格干部紀律，提高工作效率，確保工作落實，鎮(zhèn)黨委建立了嚴格的工作督查制度，對督查審計辦人員進行了優(yōu)化充實，明確一名副鎮(zhèn)長具體負責黨務(wù)督查工作。緊盯“立項、跟蹤、問效”三個環(huán)節(jié)，對督查情況及時予以通報，確保所部署的工作一抓到底、抓出成效。在支部換屆、黨員發(fā)展、組織建設(shè)、經(jīng)費落實和黨的活動等方面，有針對性的制定審計方案，納入立項督查，審計到期堅決兌現(xiàn)獎懲，切實做到了壓力傳導、責任明確、重罰重獎，有效提高了各級各部門抓黨建促發(fā)展的積極性。
二、激發(fā)活力，鼓舞士氣，為“打造海棠名鎮(zhèn)”創(chuàng)造良好的干事環(huán)境
和候選人資格把關(guān)等方面，做到了陽光、透明、公正。全鎮(zhèn)38個村的支部換屆選舉中，沒有一例違反程序的行為，沒有一起較大的上訪活動，大大激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
二是用風正氣清的工作環(huán)境去激發(fā)活力。在廉政制度落實方面，我鎮(zhèn)嚴格按照上級要求，扎實推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，規(guī)范完善村務(wù)監(jiān)督委員會，全面推廣“四議兩公開”制度；在廉政文化建設(shè)方面，不斷加強反腐倡廉警示教育，通過上黨課、學理論、聽報告等形式，全面查找作風建設(shè)中存在的問題，并積極整改。風正氣清的工作環(huán)境，取得了廣大黨員干部的信任，更激發(fā)了他們發(fā)展湯河的滿腔豪情。
三是用科學合理的考核機制去激發(fā)活力。我鎮(zhèn)創(chuàng)新考核激勵機制，通過政治上關(guān)懷、思想上關(guān)心、精神上激勵，物質(zhì)上鼓勵，進一步激發(fā)了廣大村干部的積極性。把工作成績作為推薦擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，報考國家公務(wù)員和評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，逐步完善村干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保障制度，大力支持村干部依照法律和政策開展工作，對遭受惡意誣告或打擊報復的村干部及時提供法律援助，對侵害黨員干部合法權(quán)益的違法行為依法予以打擊。
三、凝聚合力，助推發(fā)展，為“打造海棠名鎮(zhèn)”提供廣泛的力量支持
鎮(zhèn)村齊抓，部門聯(lián)動，是做好基層黨建工作的重要途徑。
遵循這一思路，湯河黨建的領(lǐng)域在拓展，內(nèi)涵在升華，發(fā)展的合力在凝聚。一是圍繞中心抓推進。每年年初，鎮(zhèn)黨委都從經(jīng)濟發(fā)展的需要出發(fā)，制定黨建工作的方案、細則和有關(guān)計劃，堅持中心工作和黨建工作兩個規(guī)劃一起定，做到目標同向、運作同步、領(lǐng)導同責。全鎮(zhèn)兩級各部門都結(jié)合“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作主題，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展同謀劃，同實施，推動了黨的建設(shè)的健康有序發(fā)展。1-5月份，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)累計完成工業(yè)總產(chǎn)值33143.5萬元，同比增長21.6%；完成工業(yè)銷售產(chǎn)值31746.1萬元，同比增長17.2%；實現(xiàn)銷售收入29346.6萬元，同比增長16.3%；實現(xiàn)利潤247.5萬元，同比增長11.9%；實現(xiàn)利稅756.2萬元，同比增長25.7%。
建設(shè)、私搭亂建、土小企業(yè)現(xiàn)象明顯減少。
三是圍繞創(chuàng)新抓推進。在學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我鎮(zhèn)按照“村企聯(lián)手，以企帶村，以村促企，村企共贏”的工作思路，積極探索以“機構(gòu)聯(lián)合、人員聯(lián)姻、產(chǎn)業(yè)聯(lián)建、工作聯(lián)動”為主要內(nèi)容的“村企共建”模式，全鎮(zhèn)共有新新工藝等17家企業(yè)和朱樓子等7個村實現(xiàn)了村企共建。實行村企統(tǒng)一領(lǐng)導，資源共享，人員交叉任職等方式，實現(xiàn)互利雙贏?；緦崿F(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展共同促進，基層黨建互惠互利，基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)對幫扶和村級管理同頻共振的目的。
“科學發(fā)展永無止境，固本強基未有窮期”，日漸深化的基層黨建創(chuàng)新，必將為加快打造“海棠名鎮(zhèn)”注入源源不斷的活力與動力，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
討論工作總結(jié)篇七
近年來，冀屯鎮(zhèn)堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，著力打造以黨的先進性和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以黨員為主體、鎮(zhèn)村干部為重點的黨建工作科學化運行機制，有效推進了經(jīng)濟社會發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)gdp完成33.5億元，財政一般預算收入完成3.6億元，人均純收入9079元。我們的主要做法是：
一、引領(lǐng)示范，黨組織和黨員干部成為致富創(chuàng)業(yè)的先鋒軍 一是黨委作表率。在全鎮(zhèn)發(fā)展中，鎮(zhèn)黨委拉高標尺，強抓機遇，謀劃了三大支柱產(chǎn)業(yè)，即圍繞煤田資源，促進以煤田、發(fā)電、制磚為內(nèi)容的循環(huán)經(jīng)濟；圍繞畜牧養(yǎng)殖，建設(shè)新鄉(xiāng)市最大的蛋雞生產(chǎn)基地，建設(shè)豫北最大的生豬生產(chǎn)基地；圍繞食用菌產(chǎn)業(yè)，擴張平菇生產(chǎn)規(guī)模，力促星河生物工廠化生產(chǎn)食用菌項目盡快投產(chǎn)，盡早發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。
90萬元。
三是黨員當先鋒。“黨員干部走在前，各項工作都不難”，在全鎮(zhèn)的食用菌發(fā)展上得到最充分體現(xiàn)，食用菌發(fā)展之初，各村黨員在鎮(zhèn)黨委的號召下，用小蘑菇引領(lǐng)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。2011年，增收致富活動中，培育幫帶2800余戶，協(xié)調(diào)貼息貸款1500萬元，實現(xiàn)農(nóng)民增收6000萬元。
二、勇挑重擔，黨員隊伍成為落實工作任務(wù)的排頭兵
鎮(zhèn)黨委堅持“組織嚴密、紀律嚴明”的黨建原則，凡是事關(guān)群眾切身利益的決策一旦形成，要求達到“政令暢通，說到做到”。每項重大任務(wù)面前，要求樹立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找理由、完成任務(wù)追求圓滿的標尺。2011年12月，鎮(zhèn)黨委在縝密決策基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入細致做工作，通過黨員干部帶頭，黨員包戶，僅用3天、72小時，就順利完成東、西北流兩個村687戶3000余人的搬遷、拆遷和安置任務(wù)，創(chuàng)造了拆遷紀錄。
三、踐行承諾，管理機制成為各項工作的有效保障
一是圍繞中心任務(wù)建立工作推進機制。我們從班子成員做起，健全推進任務(wù)落實的各項制度，實行干部“雙層”管理體制，即班子成員帶中層、中層干部帶一般干部的工作體制。同時加強工作匯報、督查追究、重大問題調(diào)研、民主決策制度等。扎實的工作推進制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落實的良好工作機制。
二是圍繞干部管理建立承諾考評機制。承諾機制，即：村黨支部向鎮(zhèn)黨委承諾全年目標任務(wù)、鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)群眾承諾全年目標任務(wù)。2011年全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，實干苦干巧干，超額完成年初承諾的各項目標?？荚u機制，即：一是鎮(zhèn)黨委對村級組織一年來任務(wù)完成、制度落實情況、群眾對干部滿意度情況進行考評。二是村級干部對鎮(zhèn)黨委及領(lǐng)導成員是否優(yōu)秀進行測評。在承諾考評中，全鎮(zhèn)干部注重實效，不走過場，用制度“逼”著干部用心做事。
三是圍繞干部選拔使用建立淘汰機制。鎮(zhèn)黨委一是把“淘汰”后進作為干部隊伍建設(shè)的著力點。“逼”著干部當先進，也“逼”著平庸干部主動辭職。二是把“轉(zhuǎn)化”后進村作為干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵點。每年對村級組織進行一次“定類升級”，在對后進村干部“淘汰”的同時，采用“兩推一選”辦法，讓群眾信任的干部、各個領(lǐng)域的能人強人涌現(xiàn)出來。通過調(diào)整充實班子，規(guī)范干部行為，使后進村迅速轉(zhuǎn)化。
去，借鑒外地做法，吸收別人經(jīng)驗。三是整改式學習。定期進行小整改，開展批評與自我批評，把不良傾向消滅在萌芽階段。四是樹先進典型式學習。把那些走在時代前列，不怕困難，不怕矛盾的干部樹立起來，開展學先進活動，用榜樣的力量，感悟影響黨員行為與做事準則。
2011年，雖然我們在推進黨建工作科學化運行機制方面進行了一些探索，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，還有一定的差距，在今年的基層組織建設(shè)年活動中，我們將按照市委的安排部署，以黨建強支部，以黨建促發(fā)展，努力建設(shè)富裕、秀美、和諧、幸福新冀屯。
謝謝大家！
討論工作總結(jié)篇八
“*思想”大討論活動開展以來，區(qū)宣傳系統(tǒng)按照上級部門的要求，堅持群眾標準和實踐標準，加強領(lǐng)導，精心組織，強化措施，確保了整個*思想大討論活動的順利開展，取得了比較明顯的成效。
一、各級各部門領(lǐng)導重視、措施有力。在大討論活動開展期間，宣傳戰(zhàn)線各部門主要負責同志都親自抓、靠上抓，做到了思想認識到位、工作措施到位、領(lǐng)導力量到位，形成了一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導格局。宣傳部主要領(lǐng)導干部多次率隊參加了相關(guān)單位的動員會，對各重點環(huán)節(jié)的工作及時指導，保證了*思想大討論活動的健康有序開展。
二、新聞宣傳始終保持強勢，營造了濃厚的輿論氛圍。新聞單位按照大討論活動《工作方案》的要求，結(jié)合我區(qū)7月份開展的“*思想促發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風樹形象”主題活動，組織單位調(diào)研，對形象好、作風優(yōu)、口碑好的單位進行了集中宣傳報道。區(qū)文明辦聯(lián)合*開辟了大型電視專欄《文明風》，及時總結(jié)各級各部門活動中的好做法、好經(jīng)驗，適時推出一批先進典型，充分展現(xiàn)了大討論活動帶來的新變化，為大討論活動營造了濃厚的輿論氛圍。
一、廣泛發(fā)動，強勢宣傳，思想*大討論活動啟動迅速。系統(tǒng)內(nèi)部各單位以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，迅速進入角色，積極開展各項工作。區(qū)宣傳部結(jié)合實際，制定了《活動方案》，建立了各項活動制度，逐級召開了動員大會。xxx抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精良、作風過硬的人員組建了專門采編隊伍，扎實做好新聞宣傳報道工作，為大討論活動的順利開展營造了濃厚輿論氛圍。
二、認真組織好學習討論，實現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一。宣傳系統(tǒng)各單位認真參加學習、討論，合理安排學習時間，采取靈活多樣的方式，保證了集中學習不少于兩天，機關(guān)干部都做了不少于5000字的學習筆記，撰寫了心得體會，做到了學習時間、學習人員、學習內(nèi)容三到位。通過學習討論，各單位在思想上受到了強烈震撼，對當前我區(qū)的發(fā)展之道有了更加深刻的`認識，為加快推進我區(qū)旅游“二次創(chuàng)業(yè)”奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
四、認真查擺問題，做到對癥下藥、有的放矢。各單位通過自查、問卷調(diào)查、座談會調(diào)查等形式，認真查擺問題，制定整改措施。針對查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改責任和時限。當前能夠解決的，立即整改；不能立即解決的，制定整改措施，明確責任人和整改時限，并向群眾解釋清楚，確保整改取得實效。
五、抓好整改提高，建立起思想*的長效機制。發(fā)展是無止境的，思想*也是無止境的。目前，各單位正在完善整改方案，逐項落實整改措施，把抓落實、求實效作為整改的基本要求，做到整改時限落實、整改責任落實、整改措施落實。堅持群眾標準，“開門”搞整改，整改方案通過一定形式向社會公布，接受群眾監(jiān)督。健全完善的開門納諫機制，建立一套實際管用、針對性強的好制度，用制度的形式將*思想大討論活動的成果固定下來。
討論工作總結(jié)篇九
7月上旬，公司發(fā)生了兩次機組非停不安全事件，為盡快扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，提高安全管理、設(shè)備健康水*，從7月15日至31日，在全公司開展了以“學制度查責任制落實，學安規(guī)查措施的執(zhí)行，學技術(shù)查檢修工藝、質(zhì)量”為主題的安全生產(chǎn)大討論活動，經(jīng)過討論，全體員工提高了安全意識，同時找出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定了防范措施，達到了預期目的，總結(jié)如下：
為搞好本次大討論活動，公司成立了以副總經(jīng)理溫景韶為組長，部門一把手為成員的領(lǐng)導小組，生產(chǎn)部、安監(jiān)部及各部門管理人員包保班組，參加班組學習討論；圍繞《通知》中提出的八個問題開展學習討論（1、日常安全培訓、安全活動日堅持如何？存在什么問題？2、部門、班組安全管理是怎樣開展的，存在哪些不足？3、設(shè)備晨、晚檢、巡檢制度堅持的如何，是否達到了效果，存在哪些問題，怎樣改進？4、當設(shè)備發(fā)生異常（如跑冒滴漏、缺陷）怎樣處理的，效果如何，是否有重復發(fā)生現(xiàn)象。5、查兩票三制執(zhí)行情況，安全技術(shù)措施是否可行，能否起到可控在控作用；檢修工藝、質(zhì)量存在哪些問題，監(jiān)督檢查是否到位。6、安全責任制是否得到落實，存在哪些未到位現(xiàn)象。7查設(shè)備、物資采購、入庫驗收等環(huán)節(jié)是否執(zhí)行公司規(guī)定，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，怎樣改進。8、目前設(shè)備還存在哪些影響安全運行的隱患，怎樣提高設(shè)備健康水*。），通過回顧20xx年以來公司安全生產(chǎn)情況，找出存在的問題，提出存在的共性問題。需要立即整改的管理問題9條，安全隱患27條，需協(xié)調(diào)問題及合理化建議21條，各部門班組根據(jù)實際情況制定了切實可行的措施，同時加大了設(shè)備日常維護和隱患排查治理，及時扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)的被動局面。
活動辦公室認真履行職責，利用公司生產(chǎn)調(diào)度會時間通報活動開展情況，在集中學習日組織檢查，對個別管理人員學習不到位的情況進行了通報考核。
本次大討論活動時間雖然短，各部門、班組非常重視認真組織，檢修部門充分利用班前、班后會及周五集中學習日時間，運行部門利用輪流學習日時間及交接班前進行強調(diào)，活動中邊學邊討論，每個職工都能踴躍發(fā)言。
熱機維護部根據(jù)近期出現(xiàn)鍋爐爆管，機房內(nèi)循環(huán)水管泄露，300mw機組皮帶斷裂等影響安全生產(chǎn)的情況，進行了反思和討論，管理人員包班組進行學習和討論，從設(shè)備問題、材料問題、管理問題、運行操作問題進行分析討論，找出了設(shè)備出現(xiàn)不安全因素的原因。吳主任在參加班組學習和討論中指出，最近一段時間公司安全生產(chǎn)情況不容樂觀，＃6、7、8機組相繼爆管給我們安全生產(chǎn)工作帶來很大壓力，導致部門工作非常被動。劉主任在鍋爐本體班組的討論中，鼓勵大家，要正視問題，面對困難，找出原因，采取措施，吸取教訓，避免類似事故的發(fā)生。同時找出部門目前存在的需要改進的六個方面問題，制定了措施。
燃料部首先讓大家走出二個誤區(qū)：一是討論不是在搞形勢， 是實實在在找問題、解決問題、提建議、出點子；二是出現(xiàn)異常事故只要沒出在本專業(yè)就幸災(zāi)樂禍、不管我的事的錯誤認識。通過討論大家認識到：運行、檢修在管理設(shè)備中要有一家人意識，不分你我，要有大局意識，從自身找差距、挖潛力、促發(fā)展，只有大家人人愛護每一個設(shè)備向愛護自己的身體一樣，設(shè)備健康水*才會有較大提高。各班組針對分管設(shè)備運行狀況分析，由于近幾年燃料設(shè)備維護投入少，設(shè)備存在不少問題，有的已影響到正常安全生產(chǎn)。大家站在公司整體利益上，沒有牢騷、沒有怨言，一直表示：再累、再難、再臟、再苦，只要工作需要，就要安全出色地完成任務(wù)。大家決心在現(xiàn)有實際條件下，為盡快扭轉(zhuǎn)安全不利局面，克服困難，迎難而上，出色完成自己的本職工作，讓領(lǐng)導放心、讓職工檢驗，燃料部是能吃苦、肯奉獻、能打硬仗的團隊。
電熱維護部針對20xx年上半年部門發(fā)生的5次不安全情況進一步分析；找出了存在問題，明確了工作思路，在安全管理上提出了以下要求：1、加強設(shè)備的晨、晚檢：要求巡檢到位，能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的顯而易見的缺陷、隱患及重大缺陷，如：泄漏、滲漏、異音、過熱、過電流、指示不準、振動大等，要求巡檢要有時間、有內(nèi)容、有效果。2、加強兩票三制的管理，尤其是新工作票制度的實施，不僅要程序?qū)?，而且危險點分析及采取的安全技術(shù)措施要真正可行，能起到可控在控作用。3、要切實抓好檢修工藝、檢修質(zhì)量、檢修工期，作到應(yīng)修必修、修必修好，不僅要正確可靠，而且要整潔美觀，裝配合理。
調(diào)度運行部通過學習分析從提高班組人員的安全意識下功夫，在生產(chǎn)中要安排合適的人干合適的事。嚴格值班紀律，加強監(jiān)盤質(zhì)量，集中精力、精心操作，時刻注意參數(shù)變化，加強參數(shù)調(diào)整，量小頻調(diào)是確保設(shè)備參數(shù)穩(wěn)定的不二法寶；在工作中嚴格執(zhí)行“兩票三制”，確保操作的正確性； 如何才能確保部門的安全生產(chǎn)，等五個方面找出存在問題，并提出措施要求。
供應(yīng)部（物資）制定了倉庫保管“五個嚴禁、四個檢查”等制度，做到在物資驗收入庫方面：對沒有采購計劃的拒絕驗收入庫；嚴格控制物資質(zhì)量，對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，一律拒絕辦理入庫手續(xù)；在保證貨物供應(yīng)、合理儲備的前提下，力求降低庫存量。在發(fā)貨時，對物資品種、產(chǎn)品質(zhì)量進行第二次再把關(guān)。堅持杜絕質(zhì)量不合格的物資進入生產(chǎn)現(xiàn)場，為切實保證機組的安全穩(wěn)定運行當好排頭兵。
通過認真分析排查，目前安全生產(chǎn)方面存在以下不足（具體見附件）
1、個別設(shè)備主人對自己設(shè)備不明確，責任心不強，壓力不到位。
2、晨、晚檢、巡檢走馬觀花，起不到檢查的作用。
3、周安全活動堅持不正常，工作忙時自動取消。
4、缺陷處理不徹底， 重復出現(xiàn)率高。
5、大小修設(shè)備檢查，特別是承壓部件檢查不全面不到位，造成非計劃停運次數(shù)多。
6、由于當前煤質(zhì)不穩(wěn)定，對鍋爐穩(wěn)定燃燒、鍋爐受熱面磨損、制粉系統(tǒng)、除灰除塵系統(tǒng)可靠運行都帶來嚴重不安全隱患。
7、個別設(shè)備老化嚴重，需加大資金投入，進行設(shè)備改造。
8、對青年職工加強技術(shù)培訓，盡快提高他們的業(yè)務(wù)水*。 針對存在問題采取的措施：
1、各部門、班組根據(jù)各自的專業(yè)特點，有針對性地抓好安全意識、安全知識、安全技術(shù)培訓教育，強化每個成員的安全生產(chǎn)意識。并開展多種形式的安全生產(chǎn)意識宣傳教育活動，實行安全生產(chǎn)公開制度，對全體成員進行反違章曝光等，增強全體人員的安全意識和自我防護能力。
各班組認真開展每周的安全日活動，對每次安全活動的內(nèi)容、要求、考核都作具體規(guī)定，使安全活動真正收到實效。堅持開展班前安全技術(shù)交底、危險點分析，掌握著安全生產(chǎn)的主動權(quán)。
討論工作總結(jié)篇十
親愛的同志們：
召開這次會議，主要是貫徹市*關(guān)于開展“電力設(shè)施安全專項整治”工作會議精神，以正在開展的“百日安全集中整治”活動為契機，堅持“安全第一、預防為主”的方針，加大電力設(shè)施安全整治，進一步提高電力設(shè)施綜合整治水*，為建設(shè)*安安莊、促進經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。剛才，傳達學習了活動實施方案，重點問題已經(jīng)都涉及到了。下面，我簡要講三點。
電力設(shè)施安全是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。今年以來，市委提出了創(chuàng)建“*安肥城”的目標，前段時間，又部署了“百日安全集中整治”活動，其間又安排“電力設(shè)施安全專項整治”活動， 這充分說明了安全的重要性，特別是突出電力安全這一重點。其意義可從以下三個方面來認識：
一是“創(chuàng)建”的需要。創(chuàng)建“*安肥城”，目的是打造經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境，沒有穩(wěn)定的環(huán)境，發(fā)展就無從談起，也無法樹好對外形象。從這個意義上講，電力安全是題中應(yīng)有之義。
二是現(xiàn)實的需要。前段時間我市接連發(fā)生了幾起安全事故，造成了比較嚴重的后果，這說明安全工作還存在很多漏洞，亟待整治和完善，電力設(shè)施安全自然在其中。
三是當前的需要。目前，各項工作已到了年終收尾的階段，放一放喘一口的想法不可必免要產(chǎn)生，越是這個時候，越要提高警惕，不能麻痹大意。特別是很多企業(yè)，為了效益，違章操作的情況還時有發(fā)生，還有的著眼于趕訂單，加班加點，電力安全意識淡化。
二、強化措施，突出重點，切實抓好普查整改
（一）搞好宣傳發(fā)動
各有關(guān)管區(qū)、村、各企事業(yè)單位，要采取多種形式，充分利用板報、標語等各種媒體，深入宣傳開展“電力設(shè)施安全專項整治”活動的重要性和緊迫性，廣大干部群眾充分認識破壞和威脅電力設(shè)施安全的危害性，切實增強參與和支持“電力設(shè)施專項整治”活動的自覺性和主動性。各有關(guān)村要充分利用“精神文明一條街”，各企業(yè)要在重點場所明顯處，廣泛宣傳《xxx電力法》、《泰安市供電設(shè)施保護管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高廣大干部群眾和職工依法護電意識和自我防護意識。
（二）抓好全面普查
討論工作總結(jié)篇十一
習總書記站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分肯定了教育實踐活動取得的成果，深入
總結(jié)
了活動取得的基本經(jīng)驗，對新形勢下堅持從嚴治黨、加強黨的建設(shè)進行了全面部署，提出了八條明確要求。這八條要求猶如“八盞明燈”，指引著如何在新形勢下堅持從嚴治黨的前進方向和科學路徑。下面，我結(jié)合自己的所學、所思、所想和工作實際，談一下自己的學習收獲和思想體會。
一要強化落實。習總書記指出，各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。我們要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，完善工作機制，強化責任約束，切實履行好管黨治黨第一責任人的職責。
二要持續(xù)改進作風。習總書記指出，不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。我們領(lǐng)導干部要堅決打好持續(xù)深入抓作風建設(shè)的攻堅戰(zhàn)，努力改進思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部作風。
三要重視思想制度建設(shè)。重視在制度治黨上下功夫，既要以求真務(wù)實精神抓好突出問題，又要從源頭上加以預防，既要制定和完善長效機制，又要保障制度的約束力，在推進簡政放權(quán)、科學決策和透明政府建設(shè)上下功夫，形成用制度保障作風建設(shè)的長效機制。四要強化宗旨意識。習總書記指出，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子。深入學習貫徹總書記的重要講話精神，既需要我們進一步強化群眾觀念，增強宗旨意識，更需要我們把為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于自身的思想和行動中。
五要嚴于律己。從嚴治黨，時刻保持自覺和自省，這是我們黨自我完善、自我革新、自我發(fā)展的強大動力源泉。正如習總書記所言——必須領(lǐng)導帶頭、以上率下。我們要從自身做起，率先垂范，嚴于律己，用“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準嚴格要求自己。
下面，我說一下街道黨建工作方面存在的問題：
一是對黨建工作重視不夠。時常把發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務(wù)，而把黨建工作作為“次要任務(wù)”。因此對經(jīng)濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。
二是農(nóng)村黨組織服務(wù)能力不強。村級班子力量薄弱，村干部年齡偏大，文化偏低，破解發(fā)展難題的辦法和措施不多，帶領(lǐng)群眾致富的思路不夠開闊。同時人均耕地少，缺乏主導產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟薄弱，穩(wěn)定與發(fā)展的矛盾突出，影響了村干部工作的積極性。
三是社區(qū)活動場所建設(shè)不到位。街道五個社區(qū)中，兩個達標，一個在建設(shè)中，還有兩個未達標。xx社區(qū)場所小，墻體漏水，需要修建和擴建。xx社區(qū)還沒有固定的辦公場所，需要新建。
四是具體工作措施落實還不完全到位?；鶎狱h員干部的教育培訓抓的不實，培訓的針對性還需要提高；黨建工作發(fā)展不均衡，社區(qū)黨建工作表現(xiàn)突出，農(nóng)村黨建相對薄弱，缺乏示范點；在職黨員參與社區(qū)建設(shè)不夠，需要進一步豐富載體。
下一步工作打算：
一是強化責任落實。進一步樹立責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，加大對村、社區(qū)黨建工作的重視和指導，強化督促檢查。加大對基層黨建經(jīng)費的投入，創(chuàng)新思維，整合資源，保障基層工作的正常運轉(zhuǎn)和重點項目的推進。對街道存在的軟弱渙散的基層黨組織，加大整頓力度，實現(xiàn)后進社區(qū)的提檔升級。
二是增強創(chuàng)新意識。按照“三有一化”要求，扎實開展社區(qū)結(jié)對共建和在職黨員進社區(qū)活動，實現(xiàn)屬地管理、認領(lǐng)崗位、公開承諾、共同推進的工作格局，引領(lǐng)黨員發(fā)揮作用，參與社區(qū)建設(shè)。認真落實黨代表常任制工作制度，依托工作室，定期開展活動，使黨代表常任制工作進一步制度化、規(guī)范化。
三是鞏固教育實踐活動成果。我們要堅持問題導向、深化整改落實，加強跟蹤督查，做到真改實改徹底改。街道黨委完善各項規(guī)章制度，扎緊織密制度“籠子”。進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活制度，認真執(zhí)行民主集中制和民主評議黨員制度，借鑒教育實踐活動經(jīng)驗，以整風精神開好今后的民主生活會和組織生活會。
討論工作總結(jié)篇十二
本文目錄
2018大討論工作總結(jié)
三新大討論活動學習動員階段工作總結(jié)
學院解放思想大討論活動工作總結(jié)
解放思想大討論活動工作總結(jié)
一、確立指導思想
二、成立領(lǐng)導小組
三、具體開展活動情況
（一）認真集中學習，進行解放思想大討論總動員。
7月30日
2018大討論工作總結(jié)（2） |
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進入8月分以來，我局按照市委的統(tǒng)一部署，從7月29日至8月13日，局黨組圓滿完成了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動學習動員階段的各項學習任務(wù)。近半個月來，局黨組圍繞“解放思想、更新觀念”認真做好動員發(fā)動工作，切實把解放思想的學習落到了實處，讓教育深入人心。通過半個月的深化學習，進一步解決了廣大干部職工思想認識不高，觀念更新不快的問題，黨員隊伍的思想作風和工作作風有了較大的改觀，我局各項工作得到了較大促進和推動，“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動也呈現(xiàn)出了“比學趕幫”的好勢頭，為順利轉(zhuǎn)入查擺問題階段奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
一、基本情況
自8月4日局黨組召開第一次“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員部署會以來，局辦公室按照局黨組具體安排，緊密結(jié)合本局工作實際，認真抓好思想發(fā)動、學習培訓、體會交流等“三個環(huán)節(jié)”，扎實開展“三新”大討論活動，堅持做到人員、時間、內(nèi)容和效果“四個落實”，第一階段實現(xiàn)了“六有”要求：“有方案、有計劃、有簡報、有板報、有網(wǎng)站、有領(lǐng)導輔導講座”，同時我局專門成立了“三新”領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公室，建立了聯(lián)絡(luò)員和督導員制度。要求每名黨員寫出一篇高質(zhì)量的心得體會，科級干部體會上交“三新”大討論活動辦公室統(tǒng)一展評，（從上交的22篇心得體會中，寫的相對好的有朱云獻、李新民、朱振洲、趙山林、張國慶、郭世軍、楊穎；也有4個完全一樣的）組織集中收看錄像1次，召開局黨組會3次，召開黨員大會2次，有力地推動了教育活動的開展，形成了內(nèi)容豐富、形式多樣的學習氛圍。
二、好的特點
我們堅持從提高思想認識，激發(fā)內(nèi)在動力；打牢理論基礎(chǔ)，堅定理想信念；發(fā)揮模范作用，查找突出問題；強化黨員意識，細化先進要求；嚴格學習紀律，保證學習效果等五個方面下功夫。深入開展三新教育學習活動，達到了“全員受教育、人人不掉隊、覺悟有提高、要求更明確”的目的。
（一）黨組重視，領(lǐng)導帶頭學。局黨組高度重視“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，把解放思想作為當前黨建工作的頭等大事來抓。局黨組3次專門召開會議，研究部署此項工作，黨組每一個成員始終堅持“要求黨員學習的自己先學習，要求黨員做到的自己先做到”，積極參加局黨組組織的各項活動，起到了很好的示范作用。
（二）組織健全，完善機制規(guī)范學。為了使每個黨員都能參加活動、接受到教育，不讓一個黨員掉隊，局黨組成立大討論活動辦公室，有聯(lián)絡(luò)員、督導員，制訂了《大討論
學習計劃
》和學習日程安排表。做到了有計劃有步驟進行學習，并且做到集中學習人人參與，辦公室給每人發(fā)一個“三新”大討論學習專用本，定期檢查學習筆記和心得，嚴格進行階段性學習效果檢測，因某種原因未能參加學習的黨員及時進行補課。在學習過程中，全體黨員都能自覺遵守學習紀律，按規(guī)定完成了學習任務(wù)。
三、存在的問題
我局雖然在學習動員階段中取得了一定效果，但也存在一些不足：
一是重視不夠、認識不高。個別黨員思想重視不夠，學習存在敷衍現(xiàn)象（大部分從網(wǎng)上下載，有4人一模一樣；有的寫一頁紙）；學習積極性不高，主動學習，自我學習意識不強。
二是前期活動開展不夠積極，不夠深入；
三是有些黨員對自身存在的問題認識不清，體會不深。
四、打算
1、查擺問題要突出一個“準”，每個黨員根據(jù)個人的崗位和實際找準問題癥結(jié)，對癥下藥
2018大討論工作總結(jié)（3） |
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一、解決思想認識問題，促進觀念轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的關(guān)鍵
二、昂揚精神狀態(tài)，促進工作作風轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的重要環(huán)節(jié)
三、突出工作重點，加大落實力度，是解放思想大討論活動的根本目的
學院黨委副書記 院長?? 郭寶
2018大討論工作總結(jié)（4） |
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解放思想大討論活動工作總結(jié)??
一、解放思想大討論活動開展情況?
（一）搞好宣傳動員，發(fā)動群眾，營造氛圍。?
（二）豐富學習形式，開闊視野，提高境界。?
（三）堅持查擺改進結(jié)合，轉(zhuǎn)變作風，注重實效。?
二、取得的主要成效?
神湖景區(qū)為中心，以黃河旅游、農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光為輔助的旅游格局。?
三、主要體會和下步打算?
討論工作總結(jié)篇十三
最近，根據(jù)省委和省*廳關(guān)于開展*思想大討論的部署，我認真學習了省委白*、秦光榮*，省*廳孟廳長、朱副廳長關(guān)于*思想大討論動員部署和有關(guān)會議的重要講話精神，很受觸動和啟發(fā)。下面，我結(jié)合*學院和自身工作實際，圍繞*思想這一主題，談一點體會和認識。我個人認為，*學院*思想大討論活動的出發(fā)點和落腳點在于解決思想認識問題，進一步增強推進*教育改革的主動性、自覺性，緊緊圍繞探索構(gòu)建符合*工作實際，具有云南*特色的“大教育、大培訓”工作體系，通過看思想觀念有沒有更新，精神狀態(tài)有沒有振奮，工作作風有沒有改變，工作成效有沒有顯現(xiàn)，推進學院各項事業(yè)穩(wěn)定和諧快速發(fā)展。
正確認識*教育改革發(fā)展的時代意義。*教育改革是*工作和*隊伍建設(shè)發(fā)展的需要，是時代變革的需要，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀形勢發(fā)展的要求，積極適應(yīng)、主動跟上時代和形勢的變化與發(fā)展，是推動*學院發(fā)展進步的必然選擇。發(fā)展觀決定了發(fā)展道路和發(fā)展模式。目前，*教育改革發(fā)展處在一個新的歷史進程中，處在一個創(chuàng)新時代的轉(zhuǎn)折時期，如何適應(yīng)？適應(yīng)什么？這就要求我們學習形勢、適應(yīng)形勢、研究形勢和運用形勢，解決好發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略這兩個關(guān)鍵問題。對于*學院來說，有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的辦學理念，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對*學院的改革與發(fā)展實踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。要通過開展*思想大討論，促進各級領(lǐng)導干部和教職員工深刻認識和把握*教育訓練工作在全省*工作、*隊伍建設(shè)中的方位，深刻認識和把握*教育和*院校改革發(fā)展大趨勢對*學院工作的現(xiàn)實要求，把思想觀念統(tǒng)一到順應(yīng)新的形勢上來，把行動和實踐統(tǒng)一到應(yīng)對新的任務(wù)上來。
*思想必須與促進觀念更新相結(jié)合。省*廳黨委副*、副廳長朱建義同志在全省*機關(guān)*思想大討論活動動員講話中指出：“開展大討論活動，是一次思想、思想*發(fā)動的過程，就是要通過學習討論產(chǎn)生新老思想上的碰撞。對舊思想、舊觀念形成強烈的沖擊，確立順應(yīng)時代發(fā)展的新思想、新觀念”。對于*教育和*學院來講，當前既是一個發(fā)展機遇期，又是一個轉(zhuǎn)折期。面對新形勢，解決認識問題、*思想就是要解決思想上的保守、打破陳舊的觀念，振作精神，拋開長期以來形成的慣性思維。*思想不能亂*，基點應(yīng)放在構(gòu)建*教育的新體系、新變革中；落腳點應(yīng)放在構(gòu)建*“大教育、大培訓”中來思考問題、認識問題、研究問題。*思想，解決認識問題是核心、是關(guān)鍵，不能“空對空”，不能走形式。要通過*思想大討論活動、統(tǒng)一認識、更新觀念，明確目標，增強凝聚力，增進團結(jié)，堅定信心，促進學院各項事業(yè)穩(wěn)定和諧快速發(fā)展。
近年來，在省委、省*和*部、教育部的高度重視下，在省*廳和教育廳的正確領(lǐng)導下，*學院的各項工作取得了長足進步。但必須清醒地看到，*學院的各項工作和隊伍建設(shè)，與形勢任務(wù)要求相比還有很多不適應(yīng)；與*工作和隊伍管理的要求相比還有很大差距；與普通高等院校辦學水*相比還有較大差距。因此，各級領(lǐng)導干部、各部門要在這次*思想大討論活動中，按照省*廳孟蘇鐵廳長和朱建義副廳長的要求，堅持眼睛向內(nèi)，認真排查和反思與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的思想觀念、工作作風、工作方法、工作機制，找準癥結(jié)，加以整改，增強活力、激發(fā)創(chuàng)造力。就*學院而言，首先，要通過*思想大討論活動，昂揚精神狀態(tài)。
精神狀態(tài)決定事業(yè)成敗。精神振奮則百事俱興，形神怠弛則百事俱廢。良好的.精神狀態(tài)，能形成攻堅克難、成就事業(yè)的強大意志力量和精神動力，這是做好工作不可或缺的內(nèi)在因素。我們承載的期望、肩負的使命，決定了無論任何時候，都必須保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；都必須保持高度的事業(yè)心、責任心，心無旁騖，拿出全心全意投入工作的執(zhí)著勁，拿出咬定青山不放松的毅力和恒心；都必須堅定信心，拿出永不氣餒、永不懈怠、永不言敗的氣概，以不達目的誓不罷休的頑強斗志，勇敢地面對和戰(zhàn)勝各種困難，在奮力拼搏中創(chuàng)造佳績。要樹立開拓進取的創(chuàng)新觀念，敢想敢干，不抱殘守缺，不隨波逐流，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。其次，要通過*思想大討論活動，促進工作作風進一步轉(zhuǎn)變。
一是著力解決執(zhí)行力的問題。嚴格貫徹執(zhí)行學院制定的人民警察管理若干暫行規(guī)定和省*推行的“四項制度”，在全院形成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。
二是著力解決工作效率的問題。教育引導全體教職員工珍惜崗位，始終以一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精工作標準，高標準促進工作的開展，在全院上下形成立說立行、雷厲風行的工作作風。
三是著力解決團結(jié)協(xié)作的問題。不團結(jié)就形不成合力，個人能力再強也發(fā)揮不出來。要以*學院20xx年工作要點中關(guān)于加強教學科研團隊建設(shè)的要求為目標，在全院形成精誠合作、團結(jié)共贏的工作作風。
*思想的落腳點就是抓落實、抓工作，如果玩空的、玩虛的、走形式，*思想大討論活動也就失去了實際意義，只能影響、甚至阻礙學院的改革與發(fā)展。*學院是全省*隊伍教育訓練的主陣地，構(gòu)建符合*工作實際，具有云南*特色的“大教育、大培訓”工作體系、教育訓練體系、服務(wù)保障體系，是當前和今后一個時期*學院改革與發(fā)展工作的重中之重。具體而言，就是要緊緊圍繞學院20xx年工作要點，進一步*思想，更新觀念，加大工作力度，著力抓緊做好以下四項重點工作：
一是抓緊辦理云南*反恐暨民警綜合訓練基地供地、林地征占手續(xù)，做好滇池流域項目建設(shè)開發(fā)定點審查報批、植被恢復費用減免等工作，務(wù)必實現(xiàn)年內(nèi)開工建設(shè)的工作目標，為推進*學院改革發(fā)展提供堅實保障。
二是大力加強教育教學訓練工作。按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅持規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的內(nèi)在統(tǒng)一，加強教學基本建設(shè)，深化教育教學改革，不斷推進教育創(chuàng)新。強化校風、教風、學風建設(shè)。突出學生警察意識和警務(wù)技能培養(yǎng)，不斷提高教育教學訓練質(zhì)量。
三是扎實推進“迎評促建”工作。要切實按照“以評促改，以評促建，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的要求，對照《普通高等學校本科教學工作水*評估方案》和學院制定的“迎評促建”工作方案和責任分解，下大氣力改善辦學條件，建設(shè)合格本科院校。
四是緊緊圍繞全省*機關(guān)試行警察教育職業(yè)化培養(yǎng)招警實行*專業(yè)第二學位學歷教育新模式，研究探索新形勢下*教育訓練工作改革、變革發(fā)展的新路子。緊緊圍繞組織完成中央政法委和*部下達的*專業(yè)培養(yǎng)任務(wù)，重點抓好制定完善人才培養(yǎng)方案、教學科研資源整合、優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)、加強重點學科與精品課程建設(shè)、強化師資隊伍培養(yǎng)等工作，為實現(xiàn)*教育新變革打下基礎(chǔ)。
五是統(tǒng)籌謀劃，合理安排，大力推進在職民警培訓。要在省*廳黨委和省*廳中級*訓練中心的領(lǐng)導下，不斷創(chuàng)新培訓觀念，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，創(chuàng)新培訓渠道，大力推進在職民警教育訓練的正規(guī)化、規(guī)范化、實效化，為服務(wù)全省*工作和*隊伍建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。
討論工作總結(jié)篇十四
由于近幾年以來，工程施工專業(yè)隊伍不斷增多，市場競爭激烈，工程項目單價特別低，中標施工項目基本上無利可圖，如何保證中標施工的項目不虧損，提高工程經(jīng)濟效益，質(zhì)量達到要求，必須狠抓管理。
要提高工程經(jīng)濟效益，保證有利可圖，普遍的認為就是從節(jié)省人力、物力，加快工程進度方面加強管理，做到人力、物力不少于工程投標的量，工程進度按計劃完成。
我公司現(xiàn)在在管理方面存在著很大缺陷，主要的原因是我們管理人員，以及作業(yè)人員的素質(zhì)較低，管理水平，魄力缺乏，公司的管理制度不嚴格，崗位責任不明確，如何提高我們的管理水平，我們應(yīng)總結(jié)以往經(jīng)驗，吸取教訓。
首先，先總結(jié)以往工地管理方面存在不足之處有以下幾方面：
一、沒有完整的管理制度，獎罰制度。
二、崗位職責不明確，包括工地負責人崗位職責，技術(shù)負責人的崗位職責，施工員崗位職責，施工隊長崗位職責，材料人員崗位職責，機務(wù)人員（機械操作手）崗位職責，勞動積極性不高。
三、
管理人員的管理水平不能滿足要求，作業(yè)人員素質(zhì)較低，工地負責人要求的事以至于每道工序如何做，達到什么標準，需要多少時間能完成，我們的施工員，施工隊長，包括我們的作業(yè)人員是否明確，是否按標準按規(guī)定時間完成。
四、施工計劃包括進場的總體施工計劃、月計劃、周計劃、日計劃，工序的施工計劃，分工任務(wù)落實不到位，不檢查分析原因，追究責任，造成工程總體進度滯后，不能按期完成。
五、安全意識、質(zhì)量意識薄弱，檢查不到位。
六、分工任務(wù)不明確，分配的施工任務(wù)基本上是空話，不能如實完成。為加強施工管理，調(diào)動工人積極性，提高工程施工效益，在競爭的市場立足，2007年應(yīng)健立健全全面的管理制度，包括考勤制度、質(zhì)量管理制度、安全管理制度、各類管理人員，作業(yè)人員的崗位職責管理制度，獎罰制度做到任務(wù)分工明確，獎罰分明。
二、各項目部各工地建立各項人員、機械、材料消耗臺帳，工程形象進度計劃做到每個工地，每個人員對工程完成情況，經(jīng)濟效益情況心中有數(shù)。
三、由公司主管經(jīng)常檢查每個項目部工地的施工任務(wù)完成情況，對照形象進度計劃，檢查分析存在的不足之處，即時整改，檢查人工消耗情況，材料消耗情況，機械消耗情況是否超標，對出現(xiàn)的問題進行查處，做到有獎有罰，檢查管理人員能力，作業(yè)人員的人力是否稱職，不能滿足要求，即時調(diào)整或更換，保證工程質(zhì)量，工程進度符合要求。
四、使公司或各項目部有一整套完整的班子，做到每個項目從進場到結(jié)束均應(yīng)有組織有計劃，任務(wù)分工明確，職責落實到人。
討論工作總結(jié)篇十五
縣*思想大討論活動進入查擺問題階段之后，縣委、*高度重視，精心組織，及時部署了第二階段的工作任務(wù),各單位進一步統(tǒng)一思想，扎實開展了查擺問題階段的各項工作，把查擺問題與當前工作緊密結(jié)合起來，做到活動與工作同步推進，達到了預期的效果?，F(xiàn)將永勝縣*思想大討論活動查擺問題階段的工作情況小結(jié)如下：
（一）嚴格工作程序，開好動員會議
結(jié)合*思想大討論第一階段學習活動的深入開展和作風建設(shè)教育活動的要求，各單位在充分準備的基礎(chǔ)上，全縣各單位共召開第二階段動員會議97場次，主要領(lǐng)導要作了動員講話，認真總結(jié)了第一階段的工作，分析了存在的問題和不足，進一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，對第二階段的工作作了詳細的工作部署，并將召開動員會的情況上報到領(lǐng)導小組辦公室。
（二）采取多種形式，廣泛征求意見
一是各單位（特別是文化、教育、衛(wèi)生、社保等窗口單位）通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、召開座談會、設(shè)置意見箱、集體（或個別）訪談等形式，圍繞我縣“經(jīng)濟發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風建設(shè)”六個方面的主要任務(wù)，廣開渠道聽意見，深入基層找問題，認真查擺出了各單位存在的突出問題和個人在思想作風、學風、領(lǐng)導作風、生活作風和工作作風上存在的不足。全縣共召開座談會96次，設(shè)置意見箱54個，各單位向上級主管部門、分管領(lǐng)導、下屬基層站所（村委會）、服務(wù)對象、社會各界代表發(fā)放了征求意見表，并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進行了通報，進一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時，各單位將征集到的意見、建議進行梳理、匯總，統(tǒng)一填報了查擺問題登記表，送督查組審核通過后進行了公示，接受干部群眾監(jiān)督。經(jīng)過認真梳理、匯總，排除相同問題后，全縣97家單位圍繞“六個方面”的主要任務(wù)共查擺出存在的突出問題115條，其中：經(jīng)濟發(fā)展方面26條，政治文明方面19條，文化建設(shè)方面19條，社會和諧方面25條，生態(tài)文明方面17條，作風建設(shè)方面9條。
二是根據(jù)##市*思想大討論活動領(lǐng)導小組《關(guān)于認真做好##省*思想大討論活動意見征集工作的通知》的要求，結(jié)合我縣實際，及時開展了征求意見工作，采取座談、問卷等形式，廣泛征求全縣干部群眾、社會各界的意見和建議，全縣共征求意見547人次，排除了相同意見，征求到意見和建議87條，其中科學發(fā)展方面24條，深化改革方面31條，擴大開放方面22條，思想認識方面10條。確保了最廣泛的了解民情、反映民意、集中民智，并對征集到意見和建議進行認真分類梳理，形成了分析報告上報了市*思想大討論領(lǐng)導小組辦公室。
（三）堅持發(fā)揚民主，開好“兩個會議”
一是各單位召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導、干部群眾召開了民主評議會議，對本單位、本部門和領(lǐng)導班子成員以及查擺出來的問題進行了廣泛評議，進一步肯定成績，提出了相應(yīng)的改進意見和建議。
二是根據(jù)*思想大討論活動和作風建設(shè)教育活動的要求，各單位在開好民主評議會議的基礎(chǔ)上，邀請聯(lián)系的督查組領(lǐng)導參加，及時召開了領(lǐng)導班子（含副科以上非領(lǐng)導職務(wù)）查擺問題民主生活會，單位一般干部職工旁聽了會議。各單位領(lǐng)導班子和個人針對存在的問題和不足，深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源，積極探討解決問題的思路和辦法，提出了切實可行的整改措施，認真加以改進。會后，各單位將召開民主生活會的相關(guān)材料及時上報了縣紀委和組織部。
（四）搞好正面教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情
結(jié)合全縣作風建設(shè)教育活動的開展，由共青團##縣委聯(lián)合縣委政法委在縣委禮堂組織舉辦了兩場麗江十大杰出青年王志堅同志先進事跡報告會,政法系統(tǒng)、駐永部隊、青年文明號集體、縣直部門以及縣一中、民族中學、職業(yè)高中的干部職工和團員青年代表共1000余人聆聽了王志堅同志的事跡報告，社會反響強烈，通過身邊模范人物的先進事跡，教育引導好廣大團員青年積極進取、奮發(fā)有為，極大的激發(fā)了全縣干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全縣廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、*的決策布署上，為進一步構(gòu)建和諧永勝、推動各項工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
（五）強化督查工作,做好查缺補漏
在學習提高階段工作中，辦公室和督查組對全縣各單位副科以上領(lǐng)導干部(含非領(lǐng)導職務(wù))撰寫的體會文章進行了認真核查，有15家單位、34人的心得體會體會文章存在全篇抄襲、互相抄襲或絕大部分抄襲現(xiàn)象。為嚴肅紀律，確保大討論活動暨作風建設(shè)教育活動取得實實在在的成效，針對極少數(shù)單位和領(lǐng)導干部的突出問題，領(lǐng)導小組辦公室及時召開了專題會議，對抄襲現(xiàn)象提出了整改意見。要求各單位嚴格按照《督查工作方案》（永解發(fā)〔2008〕2號）文件要求進行整改。并明確提出了四點整改要求：一是體會文章被認定為抄襲的干部職工和所在單位主要領(lǐng)導由聯(lián)系督查組進行誡勉談話。二是責成被認定有抄襲現(xiàn)象的單位召開班子專題民主生活會，認真查找產(chǎn)生抄襲現(xiàn)象的原因，并進行嚴肅整改；民主生活后召開單位職工大會，相關(guān)領(lǐng)導和人員要在會上開展批評與自我批評，并嚴格進行整改。三是整改不力的由督查組上報*思想大討論辦公室，對其進行全縣通報；拒不整改的，領(lǐng)導小組辦公室將有關(guān)情況上報縣委，給予組織處理。四是會議記錄復印件及整改情況報告交聯(lián)系督查組審核把關(guān)后上報領(lǐng)導小組辦公室存檔。6月21至25日，經(jīng)過五天的扎實整改，收到了較好效果，從源頭上防止了大討論活動走過場、搞*的不良傾向。
（一）廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)
在第二階段工作中，全縣各單位本著實事求是、理論聯(lián)系實際的原則，集思廣益，暢通渠道，深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見，征求到了一些關(guān)乎全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的寶貴意見、建議，為查擺問題提供了基層第一手資料。
（二）深入查擺問題是搞好整改落實工作的核心
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各單位緊緊圍繞“經(jīng)濟發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風建設(shè)”六個方面認真查找存在的困難和突出問題，結(jié)合各單位工作實際，深入剖析矛盾和問題產(chǎn)生的根源，探討解決矛盾和問題的思路和方法，著力解決好群眾關(guān)注、干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，找出了永勝與其他區(qū)縣存在的差距，找準了影響和制約永勝發(fā)展的思想觀念和體制機制的障礙。
（三）強化督查工作是確保整改取得實效的關(guān)鍵
為保證整改工作取得實際效果，各督查組認真履行職責，敢于碰硬，進一步改進督查方式方法，對各單位查擺問題的過程和查擺出的問題進行全程監(jiān)督檢查，督促各單位向社會作出公開承諾，明確整改時限加以整改。對各單位填報的《查擺問題登記表》進行嚴格把關(guān)，并形成書面督查反饋意見和建議上報了領(lǐng)導小組辦公室。對查找問題不實在、整改時限不明確、整改措施不得力的單位，提出了批評意見，并責令限期重新查擺，確保了大討論活動穩(wěn)步推進。
一是少數(shù)單位由于部門工作任務(wù)繁重，沒有把開展大討論活動與做好當前工作有機結(jié)合起來，上報材料不及時。
二是個別單位查找問題不準，導致整改思路不清、制定措施不得力。
三是各單位查擺出的突出問題，強調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素的少；關(guān)乎全縣發(fā)展的多，涉及單位實際的少。
目前，全縣的大討論活動已進入實質(zhì)性階段，為做好第三階段的各項工作，必須認真抓實以下幾個方面：
（一）舉辦一次形勢報告會。要求各單位認真組織好一場形勢報告會，邀請先進典型人物、專家教授作形勢報告，增強廣大黨員干部講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展的自覺性和堅定性。
（二）組織好一次警示教育活動?？h委、*將組織一次全縣副科以上領(lǐng)導干部警示教育活動。同時，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門以召開黨員干部警示教育會、組織觀看警示教育片等形式，認真組織黨員干部開展警示教育活動，通過典型案例進行警示教育，提高黨員領(lǐng)導干部的黨性覺悟，增強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性。
（三）組織好一次演講比賽。廣泛動員，周密部署，認真組織各單位積極參加縣紀委、團縣委舉辦的全縣“喜迎奧運、勤政廉政促發(fā)展”反腐倡廉演講比賽。
（四）舉辦好一次書畫攝影展。精心安排，認真組織各單位參加“慶七一、迎奧運”書畫攝影展，歌頌改革開放30年來我縣取得的偉大成就，慶祝2008年奧運會。
（五）創(chuàng)新活動方式，辦好“四個論壇”。在第三階段實施過程中，精心策劃，認真組織好三川、期納、永北三個分論壇和永勝中心論壇，使*思想大討論活動體現(xiàn)出永勝特色。
討論工作總結(jié)篇十六
解放思想大討論活動開展半年來，x縣緊緊圍繞主題，緊密結(jié)合實際，堅持問題導向，突出對標找差，持續(xù)發(fā)力，深入推進，取得了積極的進展和成效。
（一）堅持求真務(wù)實，深入推進有力度
一是領(lǐng)導帶頭，以上率下。制定《縣委常委會解放思想大討論活動實施方案》和《縣委常委解放思想大討論聯(lián)系點工作方案》，圍繞學習xxx新時代中國特色社會主義思想、省委x書記在全省黨委中心組學習會上的講話精神、市委x書記在全市解放思想大討論活動動員大會、全市“高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至”動員大會、市委十二屆六次全會上的講話精神，縣委中心組組織專題學習x次，縣處級領(lǐng)導干部帶頭撰寫心得體會、讀書筆記，征集理論文章x篇。結(jié)合開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”專題調(diào)研和“理論下基層我來講一課”等活動和開設(shè)“x講堂”“理論微課堂”等形式，縣四套班子領(lǐng)導帶頭深入一線調(diào)查研究，開展指導教育，掌握實際情況，解決具體問題，推動全縣解放思想大討論活動深入開展。
二是拓展載體，深化主題。充分利用三大載體不斷豐富活動內(nèi)容，把解放思想大討論活動融入“熱愛x、奉獻家鄉(xiāng)”主題行動，進一步激發(fā)加快發(fā)展、奉獻家鄉(xiāng)的內(nèi)生動力；把解放思想大討論活動融入“服務(wù)企業(yè)提升年”活動，進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門服務(wù)企業(yè)的意識、能力和水平；把解放思想大討論活動融入每月一期的“講身邊故事、樹行業(yè)新風、促高質(zhì)發(fā)展”講演比賽，全縣x余名黨員干部報名參加。此外，還利用x場“百姓名嘴下基層”暨“德潤x?文明你我”美德人物巡回宣講報告會、學習xxxxxx全面深化改革開放重要思想暨市哲學社會科學界第三屆學術(shù)大會x專場、意識形態(tài)工作培訓班、慶祝改革開放40周年和x建縣x周年等契機，把解放思想大討論活動引向深入。
三是強化督導，有序推進。加強與省市的對接溝通、請示匯報，第一時間掌握最新部署要求，并及時進行信息反饋，確保不走彎路；通過培訓會、報告會等形式和微信工作群等信息通道，廣泛開展業(yè)務(wù)輔導；針對階段性工作要求，專門制定工作提示，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心設(shè)計活動形式，細化工作責任和時間節(jié)點，及時做好信息互通、督查指導、經(jīng)驗推廣等工作，確保大討論活動扎實推進、有效開展。
（二）堅持問題導向，強化整改有實效
一是深入查擺問題。各級黨組織和廣大黨員干部積極查擺站位不高、思路不清、觀念不新、能力不強、標準不高、擔當不夠、精神不振、作風不實、正氣不足、自律不嚴等方面的問題，著力打破思維定勢、擺脫路徑依賴。廣泛開展“我為高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至獻一策”活動，共征集到各類“金點子”x條。下發(fā)征求對縣委常委會進一步解放思想意見建議的通知，征集涉及精簡會議、綠色發(fā)展、新老城區(qū)融合發(fā)展等x個方面的意見建議x條?？h委常委對照意見建議，深入查找存在問題，并制定具體的整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、部門通過不同渠道、不同形式，廣泛開展征求意見、問計于民活動。
二是深入對標找差。組織黨員干部到思維超前、經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)考察學習，暢談解放思想、奮力趕超的新路子、新舉措，進一步開闊視野、增強信心，結(jié)合實際、對標找差。全縣上下通過各種形式，學習先進，反思不足，明確發(fā)展方向和努力路徑，推動黨員干部隊伍在政治建設(shè)上硬起來、在作風效能上實起來、在推動發(fā)展本領(lǐng)上強起來。
三是深入推進整改。對通過自我查擺、公開征求意見和與先進地區(qū)對比過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，縣委常委和縣四套班子多次召開專題會議，直面問題，直面痛點，研究整改措施，各基層黨組織也相應(yīng)地制定和落實切實可行的整改計劃、整改措施。對整改措施，專門組織相關(guān)部門進行跟蹤督查，并將整改情況在《x日報》進行通報，目前，整改措施大部分落實到位，基層和公眾的滿意度不斷提升。
（三）堅持創(chuàng)新實踐，活動載體有特色
一是大力弘揚新時期x精神。圍繞解放思想大討論活動主題，創(chuàng)新開展和不斷深化“熱愛x、奉獻家鄉(xiāng)”主題行動，大力弘揚和積極踐行“尚德守信、開放包容、務(wù)實創(chuàng)新、擔當奉獻”的新時期x精神。通過開展新時期x精神大家談、組織本土詞曲作家創(chuàng)作并學唱傳唱《新時期x精神之歌》、舉辦《黨旗映x，放歌新時代》主題合唱比賽等形式，讓新時期x精神更加深入人心，進一步凝聚起萬眾一心、加快發(fā)展的正能量。開展踐行新時期x精神20佳先進集體和50佳先進個人評選活動，全面激發(fā)“學先進、趕先進、爭做高質(zhì)發(fā)展排頭兵”的熱情。
二是廣泛匯聚加快發(fā)展強動力。始終把加快發(fā)展作為檢驗思想解放程度的重要標準，經(jīng)過精心籌備，在x月底成功舉辦了以一臺晚會、一組圖片展、一場大會、一個菌菇美食宴、一次城鄉(xiāng)行等“五個一”為主要內(nèi)容的x發(fā)展大會，高水平集中展示了x建縣x年來、改革開放40年來特別是近年來的發(fā)展成就和成功經(jīng)驗。這次大會也是我縣解放思想、推動發(fā)展的一次盛會，在縣內(nèi)外產(chǎn)生熱烈反響，引得如潮好評，形成了匯聚各方智慧、開創(chuàng)美好未來的強大合力，全縣上下群情振奮、斗志高昂，廣大干群謀發(fā)展、干工作、勇?lián)?、爭奉獻的精氣神更加充足旺盛。
討論工作總結(jié)篇十七
大討論活動總結(jié)怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。
縣解放思想大討論活動進入查擺問題階段之后，縣委、政府高度重視，精心組織，及時部署了第二階段的工作任務(wù),各單位進一步統(tǒng)一思想，扎實開展了查擺問題階段的各項工作，把查擺問題與當前工作緊密結(jié)合起來，做到活動與工作同步推進，達到了預期的效果?，F(xiàn)將永勝縣解放思想大討論活動查擺問題階段的工作情況小結(jié)如下：
一、主要做法
（一）嚴格工作程序，開好動員會議
結(jié)合解放思想大討論第一階段學習活動的深入開展和作風建設(shè)教育活動的要求，各單位在充分準備的基礎(chǔ)上，全縣各單位共召開第二階段動員會議97場次，主要領(lǐng)導要作了動員講話，認真總結(jié)了第一階段的工作，分析了存在的問題和不足，進一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，對第二階段的工作作了詳細的工作部署，并將召開動員會的情況上報到領(lǐng)導小組辦公室。
（二）采取多種形式，廣泛征求意見
一是各單位（特別是文化、教育、衛(wèi)生、社保等窗口單位）通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、召開座談會、設(shè)置意見箱、集體（或個別）訪談等形式，圍繞我縣“經(jīng)濟發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風建設(shè)”六個方面的主要任務(wù)，廣開渠道聽意見，深入基層找問題，認真查擺出了各單位存在的突出問題和個人在思想作風、學風、領(lǐng)導作風、生活作風和工作作風上存在的不足。全縣共召開座談會96次，設(shè)置意見箱54個，各單位向上級主管部門、分管領(lǐng)導、下屬基層站所（村委會）、服務(wù)對象、社會各界代表發(fā)放了征求意見表，并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進行了通報，進一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時，各單位將征集到的意見、建議進行梳理、匯總，統(tǒng)一填報了查擺問題登記表，送督查組審核通過后進行了公示，接受干部群眾監(jiān)督。經(jīng)過認真梳理、匯總，排除相同問題后，全縣97家單位圍繞“六個方面”的主要任務(wù)共查擺出存在的突出問題115條，其中：經(jīng)濟發(fā)展方面26條，政治文明方面19條，文化建設(shè)方面19條，社會和諧方面25條，生態(tài)文明方面17條，作風建設(shè)方面9條。
二是根據(jù)##市解放思想大討論活動領(lǐng)導小組《關(guān)于認真做好##省解放思想大討論活動意見征集工作的通知》的要求，結(jié)合我縣實際，及時開展了征求意見工作，采取座談、問卷等形式，廣泛征求全縣干部群眾、社會各界的意見和建議，全縣共征求意見547人次，排除了相同意見，征求到意見和建議87條，其中科學發(fā)展方面24條，深化改革方面31條，擴大開放方面22條，思想認識方面10條。確保了最廣泛的了解民情、反映民意、集中民智，并對征集到意見和建議進行認真分類梳理，形成了分析報告上報了市解放思想大討論領(lǐng)導小組辦公室。
（三）堅持發(fā)揚民主，開好“兩個會議”
一是各單位召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導、干部群眾召開了民主評議會議，對本單位、本部門和領(lǐng)導班子成員以及查擺出來的問題進行了廣泛評議，進一步肯定成績，提出了相應(yīng)的改進意見和建議。
二是根據(jù)解放思想大討論活動和作風建設(shè)教育活動的要求，各單位在開好民主評議會議的基礎(chǔ)上，邀請聯(lián)系的督查組領(lǐng)導參加，及時召開了領(lǐng)導班子（含副科以上非領(lǐng)導職務(wù)）查擺問題民主生活會，單位一般干部職工旁聽了會議。各單位領(lǐng)導班子和個人針對存在的問題和不足，深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源，積極探討解決問題的思路和辦法，提出了切實可行的整改措施，認真加以改進。會后，各單位將召開民主生活會的相關(guān)材料及時上報了縣紀委和組織部。
（四）搞好正面教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情
結(jié)合全縣作風建設(shè)教育活動的開展，由共青團##縣委聯(lián)合縣委政法委在縣委禮堂組織舉辦了兩場麗江十大杰出青年王志堅同志先進事跡報告會,政法系統(tǒng)、駐永部隊、青年文明號集體、縣直部門以及縣一中、民族中學、職業(yè)高中的干部職工和團員青年代表共1000余人聆聽了王志堅同志的事跡報告，社會反響強烈，通過身邊模范人物的先進事跡，教育引導好廣大團員青年積極進取、奮發(fā)有為，極大的激發(fā)了全縣干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全縣廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、政府的決策布署上，為進一步構(gòu)建和諧永勝、推動各項工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
（五）強化督查工作,做好查缺補漏
在學習提高階段工作中，辦公室和督查組對全縣各單位副科以上領(lǐng)導干部(含非領(lǐng)導職務(wù))撰寫的體會文章進行了認真核查，有15家單位、34人的心得體會體會文章存在全篇抄襲、互相抄襲或絕大部分抄襲現(xiàn)象。為嚴肅紀律，確保大討論活動暨作風建設(shè)教育活動取得實實在在的成效，針對極少數(shù)單位和領(lǐng)導干部的突出問題，領(lǐng)導小組辦公室及時召開了專題會議，對抄襲現(xiàn)象提出了整改意見。要求各單位嚴格按照《督查工作方案》（永解發(fā)〔20xx〕2號）文件要求進行整改。并明確提出了四點整改要求：一是體會文章被認定為抄襲的干部職工和所在單位主要領(lǐng)導由聯(lián)系督查組進行誡勉談話。二是責成被認定有抄襲現(xiàn)象的單位召開班子專題民主生活會，認真查找產(chǎn)生抄襲現(xiàn)象的原因，并進行嚴肅整改；民主生活后召開單位職工大會，相關(guān)領(lǐng)導和人員要在會上開展批評與自我批評，并嚴格進行整改。三是整改不力的由督查組上報解放思想大討論辦公室，對其進行全縣通報；拒不整改的，領(lǐng)導小組辦公室將有關(guān)情況上報縣委，給予組織處理。四是會議記錄復印件及整改情況報告交聯(lián)系督查組審核把關(guān)后上報領(lǐng)導小組辦公室存檔。6月21至25日，經(jīng)過五天的扎實整改，收到了較好效果，從源頭上防止了大討論活動走過場、搞形式主義的不良傾向。
二、取得的經(jīng)驗
（一）廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)
在第二階段工作中，全縣各單位本著實事求是、理論聯(lián)系實際的原則，集思廣益，暢通渠道，深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見，征求到了一些關(guān)乎全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的寶貴意見、建議，為查擺問題提供了基層第一手資料。
（二）深入查擺問題是搞好整改落實工作的核心
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各單位緊緊圍繞“經(jīng)濟發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風建設(shè)”六個方面認真查找存在的困難和突出問題，結(jié)合各單位工作實際，深入剖析矛盾和問題產(chǎn)生的根源，探討解決矛盾和問題的思路和方法，著力解決好群眾關(guān)注、干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，找出了永勝與其他區(qū)縣存在的差距，找準了影響和制約永勝發(fā)展的思想觀念和體制機制的障礙。
（三）強化督查工作是確保整改取得實效的關(guān)鍵
為保證整改工作取得實際效果，各督查組認真履行職責，敢于碰硬，進一步改進督查方式方法，對各單位查擺問題的過程和查擺出的問題進行全程監(jiān)督檢查，督促各單位向社會作出公開承諾，明確整改時限加以整改。對各單位填報的《查擺問題登記表》進行嚴格把關(guān)，并形成書面督查反饋意見和建議上報了領(lǐng)導小組辦公室。對查找問題不實在、整改時限不明確、整改措施不得力的單位，提出了批評意見，并責令限期重新查擺，確保了大討論活動穩(wěn)步推進。
三、存在的問題
一是少數(shù)單位由于部門工作任務(wù)繁重，沒有把開展大討論活動與做好當前工作有機結(jié)合起來，上報材料不及時。
二是個別單位查找問題不準，導致整改思路不清、制定措施不得力。
三是各單位查擺出的突出問題，強調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素的少；關(guān)乎全縣發(fā)展的多，涉及單位實際的少。
四、下一步的工作打算
目前，全縣的大討論活動已進入實質(zhì)性階段，為做好第三階段的各項工作，必須認真抓實以下幾個方面：
（一）舉辦一次形勢報告會。要求各單位認真組織好一場形勢報告會，邀請先進典型人物、專家教授作形勢報告，增強廣大黨員干部講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展的自覺性和堅定性。
（二）組織好一次警示教育活動?？h委、政府將組織一次全縣副科以上領(lǐng)導干部警示教育活動。同時，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門以召開黨員干部警示教育會、組織觀看警示教育片等形式，認真組織黨員干部開展警示教育活動，通過典型案例進行警示教育，提高黨員領(lǐng)導干部的黨性覺悟，增強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性。
（三）組織好一次演講比賽。廣泛動員，周密部署，認真組織各單位積極參加縣紀委、團縣委舉辦的全縣“喜迎奧運、勤政廉政促發(fā)展”反腐倡廉演講比賽。
（四）舉辦好一次書畫攝影展。精心安排，認真組織各單位參加“慶七一、迎奧運”書畫攝影展，歌頌改革開放30年來我縣取得的偉大成就，慶祝20xx年奧運會。
（五）創(chuàng)新活動方式，辦好“四個論壇”。在第三階段實施過程中，精心策劃，認真組織好三川、期納、永北三個分論壇和永勝中心論壇，使解放思想大討論活動體現(xiàn)出永勝特色。
討論工作總結(jié)篇十八
按照20xx年全國分公司總經(jīng)理會議精神，根據(jù)總公司《關(guān)于開展公司核心價值觀大討論活動的通知》（人保財險辦發(fā)“20xx”76號）統(tǒng)一部署，自今年三月份以來，我部門在省公司機關(guān)黨委正確領(lǐng)導和核心價值觀大討論活動領(lǐng)導小組的關(guān)心幫助下，堅持以科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀為指導，深入貫徹落實20xx年全國、全省工作會議精神和王銀成總裁“”講話精神，圍繞集團、總、省公司“十二五”規(guī)劃綱要、公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略和長遠發(fā)展藍圖，立足于業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理實踐，堅持全員參與、深度討論、凝練共識、務(wù)求實效的工作方針，與企業(yè)文化建設(shè)和學習型組織建設(shè)緊密結(jié)合，在部門內(nèi)部扎實開展核心價值觀大討論活動，研究討論公司核心價值觀，取得了實實在在的成效。以xxx為核心的部門領(lǐng)導認真負責，一絲不茍，在每個階段、每個環(huán)節(jié)都給予了有力地指導和幫助，保證了我部關(guān)于明確核心價值觀大討論活動的順利開展。
一、活動的整體情況
活動開展以來，部門領(lǐng)導高度重視，全面認真地貫徹落實省公司核心價值觀大討論活動實施要求和部署，緊密結(jié)合工作實際，在確保當前核保工作有序進行下，廣泛動員，精心組織，周密安排，突出重點，狠抓落實，保證了大討論工作扎實、健康、有效開展。
初期準備階段，堅持領(lǐng)導帶頭，嚴格落實責任。領(lǐng)導重視是開展好核心價值觀大討論活動的關(guān)鍵。部門領(lǐng)導在思想發(fā)動、學習研究、深入討論、征求意見、匯總觀點、制定討論方案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作中，都做到了親自動員、親自組織、親自參與，為核心價值觀大討論活動的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。
二、活動取得的主要成效
核心價值觀大討論活動中，部門員工不斷在學習中深化認識、在工作中增強責任、在實踐中提升能力，圍繞?企業(yè)核心價值觀?這一主題思考研究問題，履職盡責、努力工作，不斷總結(jié)提高，形成共同的價值取向和行為準則，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力，奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
一是突出活動主線，深入學習討論，提升了核心價值觀的認識。隨著核心價值觀討論活動的深入開展，我部門員工對科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀的理解進一步加深，更加深刻地認識到，服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)人民群眾的重要性。
二是堅持以活動推動工作，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。在大討論活動中，企業(yè)核心價值觀潛移默化于部門員工思想中，落實在具體工作上。
三、對公司核心價值觀意見和建議
1、核心價值觀不是空洞的，是要通過具體載體實現(xiàn)的。
核心價值觀是一種經(jīng)營理念，一種思想，它必然要通過具體載體來實現(xiàn)。只有具備了合適的載體，核心價值觀才不會空洞無物。
2、保險公司的企業(yè)核心價值觀，是需要具有社會責任感的。
討論工作總結(jié)篇十九
一、督導工作總結(jié)
1、培訓。新店員工開業(yè)前培訓，三天的脫崗培訓，對于新導購員來說是上崗前一次對我品牌文化、企業(yè)文化了解的過程；是對服務(wù)禮儀、銷售技巧再次鞏固的過程；是對陳列準則、陳列技巧、搭配技巧學習的過程。而開業(yè)后實地培訓：邊銷售邊針對各員工、店長培訓，這是員工對于產(chǎn)品賣點和銷售技巧及服務(wù)禮儀的再次溫習。
半年來，我一直到每個店鋪進行培訓，也深有體會，兩種培訓方式都各有千秋。崗前三天封訓，因為沒有跟實際結(jié)合，我們的導購員往往會忘記培訓時所說的禮儀和技巧，而實際培訓時又礙于時常有顧客走動不能很系統(tǒng)地培訓，所以根據(jù)這半年的培訓經(jīng)驗，我的心得是：兩者一定要相結(jié)合，以系統(tǒng)培訓為前提輔以實際培訓來加深記憶。這需要督導從開業(yè)前封訓完一直跟蹤店鋪開業(yè)后兩到三天時間，才能完成一整套培訓課程。
2、開店工作指導。新店從量尺寸開始、后裝修、招人、鋪貨直至開業(yè)，整個程序需要各個部門的全力配合，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最后將最好的形象展示在顧客面前。幾家店鋪開張，雖然問題不斷，但最后都順利開業(yè)了。對于開業(yè)工作流程，我的心得是：跟各部門全力配合，大家一條心把事情做好，無論爭吵有多厲害，最終只要是為了店鋪開好，其他一切都不重要。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及針對諸類問題提出的建議方案
現(xiàn)在回想起去年的那一系列問題，很多基本已經(jīng)解決，以下有幾
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點我想要再次提出來，希望以后的工作當中這類的問題不要再出現(xiàn)。
1、裝修。我們品牌是以一流品牌的標準來要求自己的，所以裝修不僅要有整體的美感，細節(jié)方面一定不能被忽視。比如唐山遷安加盟店門頭字母間隔太開；比如永康店經(jīng)過整修，不銹鋼毛邊仍然將店內(nèi)一件衣服刮破、又比如西湖銀泰店沙發(fā)質(zhì)量太差以至于現(xiàn)在不能坐人等等諸如此類的細節(jié)問題，本身就給現(xiàn)場造成了很多不便，且也影響了我們品牌的形象。建議：2011年狠抓裝修細節(jié)，一點都不能放松，一定要讓裝修公司精益求精，裝修到位！
2、人員招聘。雖然現(xiàn)在公司將導購員的年齡標準定于20—30歲之間，但實際招聘起來還是遇到了一些難題，比如永康市本身招工就非常困難，所以根本就沒有選擇的機會，而我們目前的工資水平也并不比別的品牌高，所以這一年齡段我建議：適當放寬至20—38歲之間，有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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另一方面公司需增加倉庫整理員，杜絕再次出現(xiàn)一個吊牌兩種價格的問題！
4、道具鋪貨。我們品牌道具中有歷史相框、工藝品等均屬于易碎品，而我公司的包裝實在太不完整。據(jù)我半年來到各店鋪開業(yè)觀察，歷史相框幾乎都會碎掉好幾個，永康店連工藝品都碎掉一個。這樣一來實在是影響了相框的美觀，也會給加盟商造成我們物流不專業(yè)的印象。建議：倉庫重新包裝這些工藝品，玻璃制品應(yīng)該有專業(yè)的包裝，這樣才能在托運時不被打碎。
5、開業(yè)活動及店鋪日?；顒?。在商場內(nèi)開設(shè)專柜，如果只有我們一家單獨開業(yè)，除非有大量以前積累的vip顧客，不然我們品牌單獨做活動是沒有太大效果的。比如蕪湖店之前開業(yè)滿送活動，效果并不好。所以建議：應(yīng)該以商場的大體活動為主，店鋪不宜脫離商場而做太低折扣的活動，這樣會起到反效果。
店鋪日?；顒觿t多種多樣，建議以后能針對vip客戶單獨做一些贈送活動，比如公司可定制一批有紀念價值的禮品（如抱枕、陶瓷套裝等）來贈送給vip客戶。
以上是我本次提出來的所有工作中的建議，以前所做的報告當中也針對每次的店鋪發(fā)現(xiàn)的問題而提出來的，我認為那個更具有針對性！所以請領(lǐng)導關(guān)注我日常的信息反饋報告！
a類店鋪：新款為主，折扣穩(wěn)定在7折以上，輔以少量舊款予以支持節(jié)日商場大型活動。
b類店鋪：新款、舊款都有，折扣穩(wěn)定在5折以上，輔以特賣貨品作為支持店鋪日常的銷售業(yè)績。
c類店鋪：舊款為主，折扣基本在3折左右，以特賣為主，處理滯銷貨品，為公司減輕庫存壓力。
2、關(guān)于銷售業(yè)績，所有直營店鋪2015年度銷量居第一位的是：溫州丹璐店，一年總銷售額為1037435元，共銷售3284件。但該店鋪面臨的問題仍然是商場大環(huán)境沒有改善，人流量日漸變少，目前只能是賣一天算一天，明天沒有保障的現(xiàn)狀在維持著。相比09年總銷售額是呈下降趨勢！建議該店鋪2011年還是以特賣為主，定格為c類店鋪，如果銷售較2015年繼續(xù)下滑，那么應(yīng)該撤掉該店鋪，以免得利潤不抵房租！
名列第二位的是嘉興天虹店，總銷售額為799162元，1593件，銷售以特賣商品為主，也有部分正價商品，一般以5折左右銷售。建議該店鋪2011年新、舊貨一起鋪，定格為b類店鋪。
對于新開業(yè)的蕪湖僑鴻店，從9月5日開業(yè)以來，銷售呈明顯上升趨勢，2015年4個月銷售374163元，204件，該店折扣較為穩(wěn)定，這與僑鴻整個商場的環(huán)境息息相關(guān)。建議該店鋪2011年以新貨為主，輔以少量舊貨予以支持商場大型活動，定格為a類店鋪。
2015年4個多月，僅銷售249406元，258件。人員問題是很重要的一部分，加上該店鋪管理一直很混亂，托管商加入其中，給公司后期營運管理造成很多不便。建議2011年能將該店鋪收歸公司管理，并派我現(xiàn)場培訓指導一個星期甚至半個月，直至改好它為止，我將調(diào)查該店鋪銷售不好的原因到底歸結(jié)于哪里，并且盡全力整改該店，將其面貌煥然一新。2011年建議將此店定格為b類店鋪。
鋪。
至于蕭山開元店、長沙百聯(lián)東方這兩家店鋪因為商場原因銷售額極少，2011年建議直接撤柜。
其他各店鋪不一一分析，2011建議對直營店鋪作以下分類：
a類店：蕪湖僑鴻、永康太平洋
b類店：嘉興天虹、武漢武昌、武漢徐東、西湖銀泰
c類店：溫州丹璐、長沙百聯(lián)、蕭山開元、?？谧锨G
以上據(jù)為店鋪提供的銷售數(shù)據(jù)，而并非回款數(shù)據(jù)，如領(lǐng)導需要查看更為精確的數(shù)據(jù)，可直接讓財務(wù)提供報表。
以上為本次年底總結(jié)報告的全部內(nèi)容！
期末將至，社聯(lián)的工作也接近尾聲，督導部在校團委老師和主席團的正確指導下，在部長和所有干事的共同努力下，基本完成了部門的工作與任務(wù)，督導部作為一個綜合性較強的部門，是社團與社聯(lián)之間的紐帶，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)的作用。
本學期我部門迎來六名大一新干事，我們與大一新干事在校團委老師和主席團的正確領(lǐng)導下，共同發(fā)揮部門優(yōu)越性，認真工作。
本學期我們繼續(xù)進行著部門職能工作，周一進行收各社團活動申請表、審查活動、制作表格、開部門例會，周二、周三向校團委老師申請活動教室，準時跟隨社團活動，觀察相關(guān)活動內(nèi)容并在活動之后檢查場地衛(wèi)生狀況等。
在社團文化節(jié)期間，督導部負責電腦愛好者協(xié)會承辦的視頻制作大賽，從前期宣傳到活動前夕與相關(guān)社團負責人開的多次會議，共同討論比賽前期準備、比賽內(nèi)容、比賽環(huán)節(jié)、對主持人進行培訓以及會場布置等一系列工作。雖然活動辦得比較精彩，但是離理想情況還是有些差距，我們在此次活動中總結(jié)了經(jīng)驗，為以后活動可以辦得更好打下了基礎(chǔ)，并提高了督導部在社團聯(lián)合會中的影響力，顯示出督導部與社團活動的密切聯(lián)系。
社團文化街閉幕式是各部門之間共同努力完成的，督導部主要負責活動贊助與活動的彩排，在全校面前展現(xiàn)了我們沈陽理工大學各社團的風采，得到了校團委老師的贊許與認可，能夠在完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)各部門將文化節(jié)劃上一個圓滿的句號。細節(jié)決定成敗，濕禍常季于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，即是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個細節(jié)。沒一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在本次閉幕式活動中，督導部理解了當真和仔細，知道了在平時的'工作中注意細節(jié)問題的重要。
一件事交到本身手中，就是主席團對本身的信任，對每件事你就必須當真負責到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼?，F(xiàn)在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終校驗肯定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到什么，學到多少。在學到東西的同時，也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要主席團的指導，有些是到底還是缺少經(jīng)驗的。而且，要學的東西另有很多，我們應(yīng)該更加虛心才是，更加學習和進步。
沈陽理工大學學生社團聯(lián)合會——部門工作總結(jié)
一個溫暖的大家庭，我們每個人都在這樣的家庭里健康地、茁壯地成長。同時在與社團進行活動時，發(fā)現(xiàn)了各個社團的優(yōu)點與不足，也結(jié)識了大批優(yōu)秀社團負責人。在收獲豐碩的成果的同時，我們也深刻地發(fā)現(xiàn)了督導部還有很多不足之處，需要我們?nèi)ジ恼?，但是我相信督導部人員一起努力，未來會更好！
2 督導部 2015年 6月20日
本年度是學院推進骨干高職院校建設(shè)，全面實施爭先創(chuàng)優(yōu)活動關(guān)鍵的一年，分院督導組在督導處的領(lǐng)導下，全體人員認真履行職責，創(chuàng)造性地開展工作，堅持督與導相結(jié)合，以導為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學改革，提升教學質(zhì)量的基本思想，堅持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學秩序，提高教學質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強督導隊伍建設(shè)，加大課堂教學的監(jiān)控力度
師范分院督導組本學期進行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導隊伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學經(jīng)驗且在專業(yè)中是教學骨干的教師組成，這些人員教學水平高，工作責任心強，能夠認真履行督導規(guī)程職責。
為了便于督導和管理，結(jié)合督導組成員本人的業(yè)務(wù)專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學督導人員根據(jù)教研室進行了分配，每位督導員主要負責1個教研室的督導工作。本學期督導人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學時，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復計算，被聽課人數(shù)為416人。進一步加強對二級學院督導小組的建設(shè)與工作指導，在評價性聽課方面取得了一定的成效。從教與學兩方面大大提高課堂教學的監(jiān)控力度。
二、加強教學檢查，規(guī)范教學秩序
師范分院督導組的工作分常規(guī)檢查和專項檢查，專項檢查主要以期初、期中和期末教學檢查為主，在擴大課堂、實踐教學的督導面的同時，強化了課堂教學的針對性和引導性。
1、在狠抓課堂教學質(zhì)量督查的基礎(chǔ)上，特別重視了青年教師、學生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學檢查。
能及時地在課后同教師進行溝通和交流，并及時在學院督導會議或在分院教工會上進行信息反饋。
3、加強了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進教風與學風建設(shè)。督導組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學的引導比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認真，教學過程嚴謹，重難點突出，注重學生學習積極性的調(diào)動，課堂效果好;年輕教師有很強的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學的能力很強，教學過程嚴謹，講課時重難點突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學生層次調(diào)節(jié)自己的教學進度和教學方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學語言規(guī)范嚴謹，態(tài)度認真，項目齊全。王宏宇是一個很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學生的體驗與參與，重難點突出，重視學生數(shù)學思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴謹。在教學環(huán)節(jié)的安排，教學內(nèi)容的設(shè)計，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點，都比較注重學生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、 存在的問題及今后的打算 (一)存在的問題
1、個別教師在授課內(nèi)容上重點不突出，難點講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學的教師在授課時缺乏理論聯(lián)系實際，舉不出生動貼切的實例，教學案例不夠豐富。
2、教學方法的運用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學方法，缺乏對教學新理念、新方法的研究。
過程中，教學層次出現(xiàn)混亂的情況。
4、鼓勵青年教師，多出課，出好課，在督導職責的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風。
本年度是學院推進骨干高職院校建設(shè)，全面實施爭先創(chuàng)優(yōu)活動關(guān)鍵的一年，分院督導組在督導處的領(lǐng)導下，全體人員認真履行職責，創(chuàng)造性地開展工作，堅持督與導相結(jié)合，以導為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學改革，提升教學質(zhì)量的基本思想，堅持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學秩序，提高教學質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強督導隊伍建設(shè)，加大課堂教學的監(jiān)控力度
師范分院督導組本學期進行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導隊伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學經(jīng)驗且在專業(yè)中是教學骨干的教師組成，這些人員教學水平高，工作責任心強，能夠認真履行督導規(guī)程職責。
為了便于督導和管理，結(jié)合督導組成員本人的業(yè)務(wù)專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學督導人員根據(jù)教研室進行了分配，每位督導員主要負責1個教研室的督導工作。本學期督導人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學時，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復計算，被聽課人數(shù)為416人。進一步加強對二級學院督導小組的建設(shè)與工作指導，在評價性聽課方面取得了一定的成效。從教與學兩方面大大提高課堂教學的監(jiān)控力度。
二、加強教學檢查，規(guī)范教學秩序
師范分院督導組的工作分常規(guī)檢查和專項檢查，專項檢查主要以期初、期中和期末教學檢查為主，在擴大課堂、實踐教學的督導面的同時，強化了課堂教學的針對性和引導性。
1、在狠抓課堂教學質(zhì)量督查的基礎(chǔ)上，特別重視了青年教師、學生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學檢查。
能及時地在課后同教師進行溝通和交流，并及時在學院督導會議或在分院教工會上進行信息反饋。
3、加強了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進教風與學風建設(shè)。督導組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學的引導比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認真，教學過程嚴謹，重難點突出，注重學生學習積極性的調(diào)動，課堂效果好；年輕教師有很強的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學的能力很強，教學過程嚴謹，講課時重難點突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學生層次調(diào)節(jié)自己的教學進度和教學方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學語言規(guī)范嚴謹，態(tài)度認真，項目齊全。王宏宇是一個很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學生的體驗與參與，重難點突出，重視學生數(shù)學思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴謹。在教學環(huán)節(jié)的安排，教學內(nèi)容的設(shè)計，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點，都比較注重學生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、 存在的問題及今后的打算
（一）存在的問題
1、個別教師在授課內(nèi)容上重點不突出，難點講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學的教師在授課時缺乏理論聯(lián)系實際，舉不出生動貼切的實例，教學案例不夠豐富。
2、教學方法的運用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學方法，缺乏對教學新理念、新方法的研究。
次出現(xiàn)混亂的情況。
4、 課堂組織教學能力不強。課堂上大部分老師能夠竭盡全力組織教學，維持課堂紀律，但個別教師在課堂教學中，課堂組織能力薄弱，缺乏德育滲透，責任心不強。
（二）今后的打算
4、鼓勵青年教師，多出課，出好課，在督導職責的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風。
師范教育分院督導組
二0一二年十一月二十八日
討論工作總結(jié)篇二十
按照路北區(qū)委“*思想大討論”活動安排，本單位分為三個階段扎實推進大討論活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、宣傳動員、深入學習階段
在“*思想大討論”活動xx789家。其中，xx業(yè)、xx業(yè)和xx產(chǎn)業(yè)較多，xx和xx少。對此，本單位制定了“壯大現(xiàn)有稅源、培育后續(xù)稅源、發(fā)展新型稅源、抓住一次稅源”的工作思路，采取了四項措施：一是抓好引進擴財源。抓住路北區(qū)xx建設(shè)的有利時機，加大服務(wù)業(yè)招商引資力度，積極開展xx企業(yè)的引進工作，同時以稅源普查為抓手，查清xx等樓宇內(nèi)的小型公司變動及繳稅情況，有針對性地采取措施，把潛在稅源變成現(xiàn)實稅收。二是重點企業(yè)嚴征管。著力做好重點主導產(chǎn)業(yè)和規(guī)模企業(yè)的稅收征管工作，與xx公司、xx公司等x家xx類公司實現(xiàn)全面對接，及時掌握、分析稅收上繳情況及增減原因，挖掘稅收潛力。三是開工項目護投資。通過完善與xx、xx部門的日常信息交流制度、緊盯開工項目建設(shè)單位及開發(fā)單位等措施，做好開工項目的監(jiān)督管理與全程監(jiān)控，保證項目建設(shè)產(chǎn)生的稅收和固定資產(chǎn)投資不流失；同時支持企業(yè)增資擴建、上檔升級，幫助擬新開工項目完善手續(xù)，確保按計劃開工建設(shè)。四是[企業(yè)*思想大討論匯報材料分散稅源重統(tǒng)計。對稅源分散、種類繁多、隱蔽性強的xx型小納稅戶，進行深入細致的調(diào)查摸排及分類統(tǒng)計，完善管理機制、規(guī)范納稅臺帳、加強納稅宣傳，及時掌握和規(guī)范納稅行為。
三、對標整改、制定措施階段
一是針對學習深度較淺、學習面較窄的問題，制訂學習活動的長效機制。拓展四項必學內(nèi)容，健全機關(guān)黨工委中心組學習制度、科室和下轄單位的學習制度、黨員學習制度、機關(guān)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)學習制度，開展“四個一”學習活動，即“一日一讀”，每名工作人員每天至少用半小時學習理論和業(yè)務(wù)知識；“一周一學”，機關(guān)科室、下轄單位實行周五集中學習日制度；“一季一講”，每季度舉行一次專題輔導報告或?qū)W習研討會；“一年一評”，機關(guān)每年對工作人員的學習情況進行一次檢查評比。
敢試、奮發(fā)進取、激情創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。
三是針對發(fā)展經(jīng)濟、保障民生的要求，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。按照省委“一產(chǎn)抓特色、二產(chǎn)抓提升、三產(chǎn)抓拓展”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊抓住區(qū)*提出的“兩帶、三圈、四大園區(qū)、五大組團”的有利時機，堅持發(fā)展為先，穩(wěn)定為基，創(chuàng)新為魂，民生為本，認真搞好調(diào)查研究、做到底數(shù)清楚，大力拓展xx業(yè)等。
討論工作總結(jié)篇二十一
2012年4月28日
為深入開展基層組織建設(shè)年活動，依其艾日克鄉(xiāng)教育黨總支委員會除完成“規(guī)定動作”外，還鼓勵干部職工更好地為“基層組織建設(shè)年”活動獻計獻策，扎實開展了“基層組織建設(shè)年，我們的價值觀，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動。
為深入學習貫徹黨的十七屆六中全會及xxx新疆第八次黨代會精神，推進社會主義核心價值體系教育實踐的大眾化，4月27日，黨總支組織召開開展“我們的價值觀，我該怎么做”大討論推進基層組織建設(shè)年活動動員大會。黨總支副書記王玉杰、主任阿斯艷木熱合買提在會上作“我們的價值觀，我該怎么做，今后怎么做？”大討論發(fā)言。各校領(lǐng)導參加討論大會，并說明了自己的想法及今后一段時期的計劃。
眾發(fā)自內(nèi)心的尊重和認可。
開展“我們的價值觀”大討論推進基層組織建設(shè)年活動的主要目的是，圍繞弘揚雷鋒精神、建設(shè)社會主義核心價值體系這個根本任務(wù)，促進全體干部職工思想觀念有新轉(zhuǎn)變，堅持科學的世界觀、人生觀、價值觀，增強踐行社會主義核心價值觀的自覺性，形成良好的公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的行領(lǐng)者，公平正義的維護者；創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，爭做人民滿意教師，整體提升機關(guān)基層黨建工作水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)教育事業(yè)科學發(fā)展提供深厚的思想文化根基和堅實的基層組織基礎(chǔ)。
本次活動要長期堅持并進行下去，結(jié)合干部轉(zhuǎn)變作風活動。認真開展，充分動員。此次基層組織建設(shè)年活動共分宣傳發(fā)動、學習討論和分類定級階段、歸納提煉、深化提高、創(chuàng)先爭優(yōu)和常態(tài)設(shè)計5個階段?；顒悠陂g將組織“信念、信心、自信”為主要內(nèi)容的專題教育、推進思想道德建設(shè)、開展“基層組織建設(shè)年”和大走訪活動，結(jié)合“大宣教”活動，弘揚和傳承雷鋒精神等系列活動。
討論會結(jié)束時，副書記要求各領(lǐng)導干部。一是加強學習，提高對“基層組織建設(shè)年”活動重要性的認識。二是深入開展調(diào)研，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“基層組織建設(shè)年，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動，要求全體職工，每人結(jié)合自身工作實際，寫出對開展“基層組織建設(shè)年”工作的意見和建議。三是做好總結(jié)提煉工作。在做好深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出能推動組織工作創(chuàng)新的金點子，扎實推進“基層組織建設(shè)年”有序、有效開展。
依鄉(xiāng)教育黨總支
2012年4月28日
討論工作總結(jié)篇二十二
本文目錄
大討論工作總結(jié)
司法所開展大學習大討論活動階段工作總結(jié)
學院解放思想大討論活動工作總結(jié)
關(guān)于“六問”大討論專題工作總結(jié)
根據(jù)群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于組織開展“四問干部”提神大討論的通知》文件要求，縣審計局認真貫徹文件精神，及時組織開展了大討論活動，現(xiàn)將大討論工作匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，精心組織。局黨組高度重視開展“四問干部”大討論活動的重要性，統(tǒng)一思想認識，精心組織部署。一是局黨組召開會議，專題研究部署“四問干部”提神大討論工作。二是召開動員會專題部署。局黨組書記、局長對大討論活動進行了全面動員部署，明確了大討論活動的指導思想、目標要求和具體安排，深刻闡明了開展這次大討論的重要意義，就如何開展好這次大討論活動提出了指導性意見，要求全局干部職工要在大討論中把自己擺進去，做到全員參與、人人重視，深刻剖析自身在作風建設(shè)方面的不足，明確努力方向，通過活動找出差距、提振信心。并認真撰寫不少于的體會文章。
二、認真討論，確保實效。3月24日晚上，審計局全體干部職工開展了“四問干部”大討論活動，討論會上黨員干部踴躍發(fā)言，氣氛熱烈。黨員干部圍繞“發(fā)展的差距在哪里”、“產(chǎn)生差距的根源是什么”、“我能為發(fā)展做什么”、“發(fā)展最終為了誰”四個問題深入探討各抒己見，認為在和兄弟縣市區(qū)相比，我們在工業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展等各方面已經(jīng)全面落后，縣委縣政府提出的“奮力追趕、科學跨越”的發(fā)展目標正是符合這一大環(huán)境大背景。發(fā)展滯后究其根源在于缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，“慢、散、懶”等不良風氣在各行各業(yè)里蔓延，發(fā)展目標明確，政策落實不到位，重項目建設(shè)，輕內(nèi)部管理，黨員、干部主動融入大局意識不足，學習主觀能動性不強。在結(jié)合自己實際工作談及“我能為發(fā)展做什么”，全體黨員干部認為，要立足審計工作崗位，進一步樹立責任意識、危機意識、作風意識、保密意識，自我做起，振奮精神，嚴格要求自己，堅守職業(yè)道德，用自己的實際行動營造干事環(huán)境，加強學習，練好內(nèi)功，學以致用，努力提升審計水平，同時也要圍繞縣委縣政府的中心工作，圍繞改善民生，加大對財政資金的監(jiān)管，讓惠民政策落實到位，加大對“五水共治”專項審計調(diào)查，加強對政府性投資項目審計監(jiān)督，服務(wù)項目建設(shè)。最后在談到“發(fā)展最終為了誰”，全體黨員干部一致認為，發(fā)展最終為了黎明百姓，為了人民的子孫后代。
通過討論，全體干部職工充分認識到做好審計工作的嚴峻挑戰(zhàn)，感到在新形勢下我們所做的工作，與黨和政府的要求、與經(jīng)濟社會發(fā)展的需求、與人民群眾的期望還有不少的差距。紛紛表示，要正視問題，承認不足，積極主動地融入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，強化宗旨意識、務(wù)實意識，加快作風轉(zhuǎn)變，做為民服務(wù)的表率。
三、剖析自我，抓好工作落實?！八膯柛刹俊贝笥懻摻Y(jié)束后，審計局全體黨員干部按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，剖析自己，查擺問題，結(jié)合本次“四問”大討論的主題，每位黨員、干部撰寫了不少于的體會文章交局群眾路線領(lǐng)導小組。局黨組以這次大討論活動為契機，重點部署xx年審計工作，重點抓好：
1、抓好xx年度財政預算執(zhí)行審計與全部政府性資金專項審計調(diào)查。通過審計，將全部政府性資金納入審計監(jiān)督視野，揭示預算執(zhí)行和全部政府性資金管理中存在的問題;進一步推進全口徑預決算管理體系的建立，規(guī)范預決算行為，提高預算資金使用的規(guī)范性、透明度及使用績效。
2、抓好公務(wù)支出公款消費審計。通過審計，規(guī)范行政事業(yè)單位公務(wù)支出行為，揭露公務(wù)支出公款消費中的各種違法違規(guī)行為，倡導在公務(wù)活動中勤儉節(jié)約，打造廉潔政府。
3、抓好涉農(nóng)專項資金專項審計調(diào)查。通過對涉農(nóng)專項資金的審計調(diào)查，揭露涉農(nóng)專項資金在設(shè)立、分配、使用和管理中存在的問題，研究解決專項資金管理的體制機制問題，推動專項資金整合和資金績效提高，進一步改進專項轉(zhuǎn)移支付制度。
4、“五水共治”專項審計調(diào)查。
重點圍繞資金籌集分配情況和項目落實情況開展專項審計調(diào)查，揭露“五水共治”行動中存在的問題，提出實現(xiàn)治理目標的意見和建議。
5、抓好國有土地使用權(quán)出讓收入審計。以摸清底數(shù)、分析現(xiàn)狀、揭露問題、促進改革為目標，關(guān)注國有土地使用權(quán)出讓收入的征收管理使用、土地儲備管理、耕地保護及占補平衡、土地投向結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)規(guī)劃調(diào)整等情況，揭示違規(guī)減免和返還出讓收入、違法違規(guī)征地和占用耕地、基本農(nóng)田，違規(guī)向禁止類、限制類行業(yè)供應(yīng)土地，土地利用率低、長期閑置等問題，查處和揭露土地領(lǐng)域重大違法違紀問題和重大案件線索。
6、抓好投資審計。抓好縣東入城口改造、獨流入海二標段、大橋等工程項目的審計。通過審計，查處投資領(lǐng)域違法違紀問題，減少政府資金損失，促進投資項目規(guī)范管理。
大討論工作總結(jié)（2） |
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一、扎實開展“大學習、大討論”活動?
二、切實落實xx年平安建設(shè)責任目標，確保一方穩(wěn)定?
三、加強對刑釋解教等重點人員的管理，避免脫管、漏管等問題?
四、加強普法工作
五、查擺單位內(nèi)部問題，認真辦好向社會承諾的十件實事?
大討論工作總結(jié)（3） |
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一、解決思想認識問題，促進觀念轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的關(guān)鍵
二、昂揚精神狀態(tài)，促進工作作風轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的重要環(huán)節(jié)
三、突出工作重點，加大落實力度，是解放思想大討論活動的根本目的
學院黨委副書記 院長?? 郭寶
大討論工作總結(jié)（4） |
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區(qū)住建局全體黨員圍繞“六個到哪兒去了”，開展“六問”專題大討論。局黨委全體黨員逐一發(fā)言，大家聯(lián)系思想實際，把自己擺進去，圍繞怎么看、怎么辦、怎么干，對問題追根溯源，對自身深刻反思。經(jīng)過這次思想的震撼，靈魂的洗禮，大家紛紛表示，今后要認真反思、嚴格自律，帶頭講政治，講黨性，講國法，為黨員干部樹立榜樣，當好表率，重塑良好形象。
發(fā)言中,大家都聯(lián)系自己、聯(lián)系身邊的人和事，自覺把自己擺進去，直面問題，認真反思，深刻剖析問題的根源，不從客觀中找原因，而從主觀中找根源，讓大家深受啟發(fā)。通過討論，查找了幾個方面的不足：一是理想信念不堅定;二是政治立場不堅定;三是黨紀法規(guī)意識淡薄;四是大局意識不強;五是群眾觀念缺乏;六是政治敏銳性不強等。衡陽破壞選舉案對人大教訓深刻，在此過程中存在政治敏感性不夠、履行黨風廉政建設(shè)主體責任不夠、維護人大權(quán)威尊嚴力度不夠、與歪風邪氣作堅決斗爭的擔當精神不夠等方面的問題。
在談到今后該怎么辦時，與會人員一致認為，要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深刻領(lǐng)會中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)精神，堅決反對“四風”，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識，勇于擔當負責。具體要強化“六種意識”：一是強化政治意識，做模范執(zhí)行的表率。堅持黨的領(lǐng)導，善于把黨的主張通過法定程序變?yōu)閲乙庵?。確保區(qū)委決策在人大的貫徹執(zhí)行，確保黨管干部與依法任免相一致;二是強化法律意識，做依法履職的表率;三是強化大局意識，做盡心盡責的表率。堅持圍繞中心，服務(wù)大局，貢獻發(fā)展智慧，營造發(fā)展氛圍，形成發(fā)展合力;四是強化自律意識，做勤政廉潔的表率。嚴格遵守中央、省、市、區(qū)委各項紀律規(guī)定，對工作不推諉扯皮、不討價還價。堅持厲行節(jié)約，嚴格公務(wù)接待，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風;五是強化公仆意識，做心系群眾的表率。堅持黨的群眾觀點，踐行群眾路線，要植根于群眾、服務(wù)于百姓，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，多辦為民事、多解百姓憂，建立新的作機制，積極聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作網(wǎng)格化，在凝聚民心、聚合力量、推進跨越中，積極作為，發(fā)揮作用;六是強化責任意識，做優(yōu)化環(huán)境的表率。弘揚“積極履責、勇于擔責、盡心盡責”的責任理念，積極參與社會管理，主動化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。敢于擔當、勇于開拓、樂于奉獻。緊緊圍繞區(qū)委確定的發(fā)展戰(zhàn)略和總體部署帶頭融入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，全面落實區(qū)委部署的各項工作任務(wù)。
會上討論非常激烈，大家重點圍繞“怎么看，怎么辦和怎么干”三個方面來展開討論。通過討論，與會人員充分認識到衡陽賄選案，是部份黨員干部理想信念喪失的具體表現(xiàn)，是對黨紀國法的極端藐視，是個人貪念私欲的惡性膨脹，是監(jiān)督體系的嚴重缺失。它對我黨、我國，對衡陽的整體形象，對整個干部隊伍以及對衡陽人民都造成了不可估量的損失。與會人員一致認為，習總書記的“六問”，是在問我們衡陽黨員干部的黨性修養(yǎng)在哪?理想信仰在哪?道德紀律的底限在哪?是對衡陽黨員干部的一份質(zhì)疑，是一次拷問，更是一種鞭笞，全街黨員干部將從中汲取教訓，堅定理想信念，堅守法紀底線，堅持為民宗旨，讓“六問”時刻在每名黨員干部的心中，時刻警示著自已。
討論工作總結(jié)篇一
前進路社區(qū)按照辦事處先進性教育辦公室關(guān)于把先進性教育大討論活動引向深入的要求精神，因地制宜、分類指導，使大討論活動既扎扎實實，又富有成效，增加了廣大黨員立足崗位奉獻，永葆黨員先進性的動力，總結(jié)出符合本社區(qū)工作實際的主題實踐：“保侍xxx員先進性，全心全意為人民服務(wù)”。主要體現(xiàn)在“四個圍繞”上：
一是圍繞先進性教育的主題和主線來進行。先進性教育的主題是保持xxx員先進性；主線是學習實踐“三個代表”重要思想。在大討論中，全體黨員都認真開展學習培訓，學習了理論，端正了思想，提高了覺悟，做到真學、真懂、真會、真用，使黨員的思想認識有新提高，使黨員對先進性具體要求有新理解，使黨員對社區(qū)的黨員保持先進性有新共識。
代表”的要求，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，讓每一名黨員成為一面旗幟，每一位黨員領(lǐng)導干部成為黨員先進的標桿。
三是圍繞提高黨員的基本素質(zhì)、改進工作、轉(zhuǎn)變作風、務(wù)求實效來進行。這次大討論著重圍繞提高黨員基本素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用來開展。自下而上討論社區(qū)、個人保持先進性的具體要求，通過更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，讓黨員干部把服務(wù)作為第一要務(wù)，把堅持依法辦事作為基本準則，把愛民為民作為人生追求，把工作作風建設(shè)水平提高到一個新的水平。
四是圍繞單位特點、工作特點、崗位特點和黨員群體特點來進行。社區(qū)各崗位盡管工作性質(zhì)不同、職責不同，但黨員先進性具體要求是一致的、共同的。在大討論中，社區(qū)著重引導廣大黨員積極思考，如何在加快推進更高起點上的發(fā)展，出主意、提建議、謀對策，組織按照“三個代表”的要求和今年的中心工作任務(wù)，定位子、爭先機，興旺一方事業(yè)、團結(jié)一方黨員、形成一方特色。以大討論為契機，傾聽群眾心聲、征求群眾意見、解決存在問題，切實增強“立黨為公、執(zhí)政為民”的責任感和使命感，并及時將先進性的具體要求付諸于工作實踐中。
通過大討論活動的開展，本社區(qū)黨員意識明顯增強，理論聯(lián)系實際的水平得到提升。這主要體現(xiàn)在“三個有效”上：
一是通過典型引路、以點帶面，發(fā)揮示范引導作用，使之成為推動學教活動深入的有效途徑。在大討論中，社區(qū)注重用身邊的人和事，以群教群、以點帶面，要求黨員結(jié)合工作實際，提出立足本職崗位保持黨員先進性的具體要求。黨員學習討論的收獲大，提出的具體要求準，就有可行性。大討論是對黨員學習成效最直接最好的檢驗，能夠推動廣大黨員在討論中發(fā)現(xiàn)不足，從而相互推進，相互學習，把學教活動引向深入。
二是通過深入實際，聽取意見，切實解決黨員黨性黨風和群眾急需解決的突出問題，使之成為邊學邊改的有效渠道。開展大討論活動也是搞好分析評議階段工作的基礎(chǔ)，開展大討論活動，幫助黨員把握先進性的具體要求，增強黨的新觀念，這對于黨員找準自身存在的問題有極大的幫助。同時，開展大討論活動，還能增強黨員之間的思想交流，增強彼此了解，為開展批評與自我批評、互幫互助、共同提高創(chuàng)造條件。
動的重要意義，把大討論作為鞏固學習培訓成效的重要契機，作為互相學習的重要契機，高度重視、精心組織、討論深入、落實有力，黨員個人在反復討論的基礎(chǔ)上進行加工提煉，形成符合黨章和中央要求，體現(xiàn)時代精神和工作特色的黨員個人、支部、黨員領(lǐng)導群體保持先進性的具體要求，使先進性的具體要求在黨員中形成共識，并經(jīng)得起實踐的檢驗，經(jīng)得起群眾的評鑒，經(jīng)得起時代的考驗。使黨員在分析評議時有具體標尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作中有行為準則，從而提高大討論活動的質(zhì)量，努力把學教活動引向深入。
前階段大討論活動雖然取得了一定的成效，但是，由于時間緊，按照開展大討論的要求，特別是xxxxxx提出的“六個堅持”，在深刻理解，準確把握黨員先進性的內(nèi)涵上還有差距，這些有待在今后加以改進和提高，以確保黨員學深、學透，不斷推進大討論活動的深入。
討論工作總結(jié)篇二
開展合規(guī)大討論活動以來，我認真學習了相關(guān)篇目，我深刻的認識到，合規(guī)是在特定的歷史時期形成具有*銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式。下面，就這次學習的收獲，我談點我的體會：
一，加強合規(guī)的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風險防范。要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使每位同事始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(嚴以用權(quán)心得體會)
三要提高對合規(guī)文化的熟悉程度，員工是合規(guī)建設(shè)的主體，又是合規(guī)的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)體制，更談不上讓員工遵紀守法。應(yīng)該通過組織相應(yīng)的系列活動，使全體員工正確把握合規(guī)文化的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到農(nóng)信社的合規(guī)建設(shè)中去，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
總而言之，xxx合規(guī)大討論xxx的學習提高了我的思想意識和業(yè)務(wù)規(guī)范的提升，我將為農(nóng)信社的未來發(fā)展努力工作!
討論工作總結(jié)篇三
根據(jù)教育實踐活動計劃安排，分局活動領(lǐng)導小組8月21日轉(zhuǎn)發(fā)了市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室4號文件，并針對分局實際情況對“6個專題”具體內(nèi)容、組織方式、討論時間、目標要求等制定了詳細計劃。9月12日分局活動專班組織對“6個專題”討論情況進行全面檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
1、個人自學。全體黨員干部要聯(lián)系崗位工作實際和個人思想實際，邊學習邊思考，每個專題要形成個人學習成果，以心得體會方式記錄。2、科室討論。各科室圍繞專題，安排專門時間開展集中討論，每名成員都要圍繞專題進行發(fā)言，并在討論基礎(chǔ)上形成支部學習成果，以書面形式上報活動專班。3、中心組學習交流。中心組成員要在自學和調(diào)研基礎(chǔ)上，事先準備發(fā)言提綱，交流時要緊緊圍繞討論的專題，緊密聯(lián)系本人的思想和工作實際，注重思考，提出解決問題的辦法。4、全體黨員集中研討。組織召開全體黨員專題研討會，開展集中交流。并邀請工作對象、服務(wù)對象、基層群眾代表參加。分局討論形成的成果，要在專題研討會上作交流。
三
通過檢查，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。一是個別黨員的認識不到位。個別黨員參與活動的自覺性不強，參加討論態(tài)度不端正，具體表現(xiàn)在筆記記錄隨意、參與科室討論發(fā)言有走過場的'現(xiàn)象。二是成果材料和心得體會質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在內(nèi)容篇幅較短、不結(jié)合工作實際、不按照專題討論，有重形式輕實效的傾向，成果材料質(zhì)量不高。三是討論內(nèi)容落實不全。有的科室和個人沒有按照計劃要求，而是選擇其中內(nèi)容組織了討論，在規(guī)定時間內(nèi)沒有落實完學習討論內(nèi)容。
1、繼續(xù)完成“6個專題”討論內(nèi)容。未完成六個專題討論的科室和個人按照要求繼續(xù)完成討論內(nèi)容，成果材料收集整理好上報活動專班。
2、對照討論成果，結(jié)合查找的“四風”問題，邊學邊改。結(jié)合工作和思想實際，對前階段活動中查找出的突出問題進行整改，對具備條件的問題要迅速整改見效，對難度較大的問題和受客觀條件限制的問題要深層次探索研究，制定工作計劃和規(guī)章制度。
3、繼續(xù)搞好學習教育，穩(wěn)步推進教育實踐活動。黨員干部繼續(xù)搞好規(guī)定科目的集中學習和自學，端正態(tài)度，進一步提高認識，切實增強搞好教育實踐活動的責任感，推動分局教育實踐活動健康有序開展。
討論工作總結(jié)篇四
20xx年3月5日技術(shù)科組織安全大討論，會后使我深刻認識到煤礦發(fā)展是一個多層次，多方位的發(fā)展，就一個礦而言，想得到長久，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就一定要處理好各個方面的協(xié)調(diào)關(guān)系，如科學技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用，安全與效益的關(guān)系等等，而最主要的，就是一個生產(chǎn)與安全的關(guān)系。
生產(chǎn)與安全是一個礦存在的最基本要素，缺一不可，離開生產(chǎn)談安全，那有如紙上畫餅，中看不能用，安全失去了它應(yīng)有的價值，離開安全談生產(chǎn)，那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應(yīng)有的保障，因此，安全與生產(chǎn)應(yīng)是相互協(xié)作、相輔相成的，生產(chǎn)應(yīng)在安全的條件下進行，是服從于安全的，而安全是服務(wù)于生產(chǎn)，又監(jiān)督于生產(chǎn)的。
礦井的工程質(zhì)量是安全的根本，工程質(zhì)量的好壞直接反映出一個礦井安全管理的重視程度，有些礦盲目追求“高效益、高收入”而忽略了礦井的工程質(zhì)量，只要數(shù)量不要質(zhì)量，使得工人在井下作業(yè)時，只追求進尺數(shù)量，原煤產(chǎn)量，而忽略了支護質(zhì)量，這樣一來短期內(nèi)可能會給礦及隊組帶來一定的效益，但是就長遠角度看，若只為眼前一點小利益而放棄了工程質(zhì)量，那么，差劣質(zhì)量的巷道狀況，不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低，也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少，致使巷道變形快，從而導致巷修周期短，并加大了巷修人員及資金的投入，給礦的效益帶來一定的影響。另外，片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量，長久以后，也會使得職工業(yè)務(wù)水*及發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力大大降低，這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強的職工隊伍是很不利的。
因此，一個礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個條件。
安全的監(jiān)督檢查是井下一項非常重要的工作，它是長期而又繁瑣的，但又是必不可少的，由于多方原因，現(xiàn)礦山職工的素質(zhì)還普遍偏低，對煤礦所特有的危險性的認識不足，對所從事工作的一些必須知識所知不完全，這樣一來，井下違章操作、違章指揮的現(xiàn)象應(yīng)時有發(fā)生，因此，安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中，就顯得緊迫了，一些隊長，為單純追求本班效益，常常進行違章指揮作業(yè)，在他們看來違章未必造成事故，殊不知十次違章未必造成一次事故，但十次事故，卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個人造成的損失都是無法估量的。因此，只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象，讓職工知道自己那些該干，那些不該干，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證職工在安全的條件下作業(yè)，做到“我不傷害別人，別人不傷害我，我不傷害我自己”的三不傷害原則，才能使得職工的安全得到保障，才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。
討論工作總結(jié)篇五
為弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，展現(xiàn)廣大團員青年向善向上，奉獻社會的青春風采，在“五四”青年節(jié)來臨之際，街道辦事處副主任xx、社區(qū)*xx與營口市朝*高中10余名學生，為孤寡老人、殘疾人、困難戶送溫暖、獻愛心，贏得了居民群眾的一致贊譽。
很多高中生都是第一次參加這樣的活動，營口市朝鮮高中學生小李同學從小嬌聲慣養(yǎng)，在家什么活都不干，來到殘疾老人潘爺爺家，看到同學們爭先恐后地擦玻璃、拖地板、倒垃圾，深受感染的他主動為潘爺爺剪指甲、刷碗。
安康小區(qū)是老舊小區(qū)，個別居民不愿意到遠處的垃圾點倒垃圾，偶有亂扔亂倒得現(xiàn)象，在社區(qū)干部的組織下學生們把亂丟的垃圾集中到垃圾停放點，然后挨家挨戶宣傳亂扔垃圾的壞處。如：孳生蚊蟲，污染空氣，影響市容等，愛護公共環(huán)境是每個市民義不容辭的責任。在學生們的勸導下，小區(qū)居民紛紛表示，要堅決擯棄亂扔亂丟現(xiàn)象，做新時代的好市民。
訪貧問苦、義務(wù)勞動、照顧鰥寡孤獨，為青年學生提供了一次奉獻社會、展示自我、飛揚青春的好機會，豐富了閱歷，增長了見識，弘揚了新風。據(jù)組織此次活動的社區(qū)干部介紹，五四青年節(jié)期間，社區(qū)還將開展五四知識競賽、參觀革命紀念館、愛國影片巡映等活動，永遠傳承五四薪火，讓五四精神在新時代更加熠熠生輝。
討論工作總結(jié)篇六
全面推動湯河黨建工作再上新臺階
各位領(lǐng)導：
歡迎蒞臨我鎮(zhèn)調(diào)研指導基層黨建工作，下面就我鎮(zhèn)工作開展情況向各位領(lǐng)導匯報如下：
湯河鎮(zhèn)轄區(qū)面積52.4平方公里，耕地面積3.8萬畝，共有38個行政村，5.5萬人。目前，全鎮(zhèn)共有黨支部65個，黨總支2個，其中機關(guān)支部1個，企業(yè)支部17個，部門支部9個，村級支部38個，共計黨員1786人。近年來，我鎮(zhèn)以打造“海棠名鎮(zhèn)”為統(tǒng)領(lǐng)，按照“管好隊伍、激發(fā)活力、凝聚合力”的黨建工作要求，堅持常規(guī)工作強規(guī)范，重點工作出亮點，創(chuàng)新工作出經(jīng)驗，各項工作取得了較好成績。
一、管好隊伍，夯實基礎(chǔ)，為“打造海棠名鎮(zhèn)”提供堅強的組織保障
提高黨的建設(shè)科學化水平，是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的總體要求。我鎮(zhèn)堅持以管理為抓手，以制度為依據(jù)，在管理上做到了方法科學和程序嚴謹?shù)挠袡C統(tǒng)一。
制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到各基層支部；制定了湯發(fā)（2010）
15、16、32號文件和《湯河鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，對土地建設(shè)環(huán)保，基層信訪穩(wěn)定、農(nóng)村財務(wù)管理和日常工作紀律進行了全面部署；完善目標管理機制，與各基層黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入年度工作目標。
二是強化督查審計。為嚴格干部紀律，提高工作效率，確保工作落實，鎮(zhèn)黨委建立了嚴格的工作督查制度，對督查審計辦人員進行了優(yōu)化充實，明確一名副鎮(zhèn)長具體負責黨務(wù)督查工作。緊盯“立項、跟蹤、問效”三個環(huán)節(jié)，對督查情況及時予以通報，確保所部署的工作一抓到底、抓出成效。在支部換屆、黨員發(fā)展、組織建設(shè)、經(jīng)費落實和黨的活動等方面，有針對性的制定審計方案，納入立項督查，審計到期堅決兌現(xiàn)獎懲，切實做到了壓力傳導、責任明確、重罰重獎，有效提高了各級各部門抓黨建促發(fā)展的積極性。
二、激發(fā)活力，鼓舞士氣，為“打造海棠名鎮(zhèn)”創(chuàng)造良好的干事環(huán)境
和候選人資格把關(guān)等方面，做到了陽光、透明、公正。全鎮(zhèn)38個村的支部換屆選舉中，沒有一例違反程序的行為，沒有一起較大的上訪活動，大大激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
二是用風正氣清的工作環(huán)境去激發(fā)活力。在廉政制度落實方面，我鎮(zhèn)嚴格按照上級要求，扎實推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，規(guī)范完善村務(wù)監(jiān)督委員會，全面推廣“四議兩公開”制度；在廉政文化建設(shè)方面，不斷加強反腐倡廉警示教育，通過上黨課、學理論、聽報告等形式，全面查找作風建設(shè)中存在的問題，并積極整改。風正氣清的工作環(huán)境，取得了廣大黨員干部的信任，更激發(fā)了他們發(fā)展湯河的滿腔豪情。
三是用科學合理的考核機制去激發(fā)活力。我鎮(zhèn)創(chuàng)新考核激勵機制，通過政治上關(guān)懷、思想上關(guān)心、精神上激勵，物質(zhì)上鼓勵，進一步激發(fā)了廣大村干部的積極性。把工作成績作為推薦擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，報考國家公務(wù)員和評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，逐步完善村干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保障制度，大力支持村干部依照法律和政策開展工作，對遭受惡意誣告或打擊報復的村干部及時提供法律援助，對侵害黨員干部合法權(quán)益的違法行為依法予以打擊。
三、凝聚合力，助推發(fā)展，為“打造海棠名鎮(zhèn)”提供廣泛的力量支持
鎮(zhèn)村齊抓，部門聯(lián)動，是做好基層黨建工作的重要途徑。
遵循這一思路，湯河黨建的領(lǐng)域在拓展，內(nèi)涵在升華，發(fā)展的合力在凝聚。一是圍繞中心抓推進。每年年初，鎮(zhèn)黨委都從經(jīng)濟發(fā)展的需要出發(fā)，制定黨建工作的方案、細則和有關(guān)計劃，堅持中心工作和黨建工作兩個規(guī)劃一起定，做到目標同向、運作同步、領(lǐng)導同責。全鎮(zhèn)兩級各部門都結(jié)合“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作主題，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展同謀劃，同實施，推動了黨的建設(shè)的健康有序發(fā)展。1-5月份，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)累計完成工業(yè)總產(chǎn)值33143.5萬元，同比增長21.6%；完成工業(yè)銷售產(chǎn)值31746.1萬元，同比增長17.2%；實現(xiàn)銷售收入29346.6萬元，同比增長16.3%；實現(xiàn)利潤247.5萬元，同比增長11.9%；實現(xiàn)利稅756.2萬元，同比增長25.7%。
建設(shè)、私搭亂建、土小企業(yè)現(xiàn)象明顯減少。
三是圍繞創(chuàng)新抓推進。在學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我鎮(zhèn)按照“村企聯(lián)手，以企帶村，以村促企，村企共贏”的工作思路，積極探索以“機構(gòu)聯(lián)合、人員聯(lián)姻、產(chǎn)業(yè)聯(lián)建、工作聯(lián)動”為主要內(nèi)容的“村企共建”模式，全鎮(zhèn)共有新新工藝等17家企業(yè)和朱樓子等7個村實現(xiàn)了村企共建。實行村企統(tǒng)一領(lǐng)導，資源共享，人員交叉任職等方式，實現(xiàn)互利雙贏?；緦崿F(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展共同促進，基層黨建互惠互利，基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)對幫扶和村級管理同頻共振的目的。
“科學發(fā)展永無止境，固本強基未有窮期”，日漸深化的基層黨建創(chuàng)新，必將為加快打造“海棠名鎮(zhèn)”注入源源不斷的活力與動力，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
討論工作總結(jié)篇七
近年來，冀屯鎮(zhèn)堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，著力打造以黨的先進性和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以黨員為主體、鎮(zhèn)村干部為重點的黨建工作科學化運行機制，有效推進了經(jīng)濟社會發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)gdp完成33.5億元，財政一般預算收入完成3.6億元，人均純收入9079元。我們的主要做法是：
一、引領(lǐng)示范，黨組織和黨員干部成為致富創(chuàng)業(yè)的先鋒軍 一是黨委作表率。在全鎮(zhèn)發(fā)展中，鎮(zhèn)黨委拉高標尺，強抓機遇，謀劃了三大支柱產(chǎn)業(yè)，即圍繞煤田資源，促進以煤田、發(fā)電、制磚為內(nèi)容的循環(huán)經(jīng)濟；圍繞畜牧養(yǎng)殖，建設(shè)新鄉(xiāng)市最大的蛋雞生產(chǎn)基地，建設(shè)豫北最大的生豬生產(chǎn)基地；圍繞食用菌產(chǎn)業(yè)，擴張平菇生產(chǎn)規(guī)模，力促星河生物工廠化生產(chǎn)食用菌項目盡快投產(chǎn)，盡早發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。
90萬元。
三是黨員當先鋒。“黨員干部走在前，各項工作都不難”，在全鎮(zhèn)的食用菌發(fā)展上得到最充分體現(xiàn)，食用菌發(fā)展之初，各村黨員在鎮(zhèn)黨委的號召下，用小蘑菇引領(lǐng)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。2011年，增收致富活動中，培育幫帶2800余戶，協(xié)調(diào)貼息貸款1500萬元，實現(xiàn)農(nóng)民增收6000萬元。
二、勇挑重擔，黨員隊伍成為落實工作任務(wù)的排頭兵
鎮(zhèn)黨委堅持“組織嚴密、紀律嚴明”的黨建原則，凡是事關(guān)群眾切身利益的決策一旦形成，要求達到“政令暢通，說到做到”。每項重大任務(wù)面前，要求樹立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找理由、完成任務(wù)追求圓滿的標尺。2011年12月，鎮(zhèn)黨委在縝密決策基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入細致做工作，通過黨員干部帶頭，黨員包戶，僅用3天、72小時，就順利完成東、西北流兩個村687戶3000余人的搬遷、拆遷和安置任務(wù)，創(chuàng)造了拆遷紀錄。
三、踐行承諾，管理機制成為各項工作的有效保障
一是圍繞中心任務(wù)建立工作推進機制。我們從班子成員做起，健全推進任務(wù)落實的各項制度，實行干部“雙層”管理體制，即班子成員帶中層、中層干部帶一般干部的工作體制。同時加強工作匯報、督查追究、重大問題調(diào)研、民主決策制度等。扎實的工作推進制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落實的良好工作機制。
二是圍繞干部管理建立承諾考評機制。承諾機制，即：村黨支部向鎮(zhèn)黨委承諾全年目標任務(wù)、鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)群眾承諾全年目標任務(wù)。2011年全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，實干苦干巧干，超額完成年初承諾的各項目標?？荚u機制，即：一是鎮(zhèn)黨委對村級組織一年來任務(wù)完成、制度落實情況、群眾對干部滿意度情況進行考評。二是村級干部對鎮(zhèn)黨委及領(lǐng)導成員是否優(yōu)秀進行測評。在承諾考評中，全鎮(zhèn)干部注重實效，不走過場，用制度“逼”著干部用心做事。
三是圍繞干部選拔使用建立淘汰機制。鎮(zhèn)黨委一是把“淘汰”后進作為干部隊伍建設(shè)的著力點。“逼”著干部當先進，也“逼”著平庸干部主動辭職。二是把“轉(zhuǎn)化”后進村作為干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵點。每年對村級組織進行一次“定類升級”，在對后進村干部“淘汰”的同時，采用“兩推一選”辦法，讓群眾信任的干部、各個領(lǐng)域的能人強人涌現(xiàn)出來。通過調(diào)整充實班子，規(guī)范干部行為，使后進村迅速轉(zhuǎn)化。
去，借鑒外地做法，吸收別人經(jīng)驗。三是整改式學習。定期進行小整改，開展批評與自我批評，把不良傾向消滅在萌芽階段。四是樹先進典型式學習。把那些走在時代前列，不怕困難，不怕矛盾的干部樹立起來，開展學先進活動，用榜樣的力量，感悟影響黨員行為與做事準則。
2011年，雖然我們在推進黨建工作科學化運行機制方面進行了一些探索，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，還有一定的差距，在今年的基層組織建設(shè)年活動中，我們將按照市委的安排部署，以黨建強支部，以黨建促發(fā)展，努力建設(shè)富裕、秀美、和諧、幸福新冀屯。
謝謝大家！
討論工作總結(jié)篇八
“*思想”大討論活動開展以來，區(qū)宣傳系統(tǒng)按照上級部門的要求，堅持群眾標準和實踐標準，加強領(lǐng)導，精心組織，強化措施，確保了整個*思想大討論活動的順利開展，取得了比較明顯的成效。
一、各級各部門領(lǐng)導重視、措施有力。在大討論活動開展期間，宣傳戰(zhàn)線各部門主要負責同志都親自抓、靠上抓，做到了思想認識到位、工作措施到位、領(lǐng)導力量到位，形成了一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導格局。宣傳部主要領(lǐng)導干部多次率隊參加了相關(guān)單位的動員會，對各重點環(huán)節(jié)的工作及時指導，保證了*思想大討論活動的健康有序開展。
二、新聞宣傳始終保持強勢，營造了濃厚的輿論氛圍。新聞單位按照大討論活動《工作方案》的要求，結(jié)合我區(qū)7月份開展的“*思想促發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風樹形象”主題活動，組織單位調(diào)研，對形象好、作風優(yōu)、口碑好的單位進行了集中宣傳報道。區(qū)文明辦聯(lián)合*開辟了大型電視專欄《文明風》，及時總結(jié)各級各部門活動中的好做法、好經(jīng)驗，適時推出一批先進典型，充分展現(xiàn)了大討論活動帶來的新變化，為大討論活動營造了濃厚的輿論氛圍。
一、廣泛發(fā)動，強勢宣傳，思想*大討論活動啟動迅速。系統(tǒng)內(nèi)部各單位以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，迅速進入角色，積極開展各項工作。區(qū)宣傳部結(jié)合實際，制定了《活動方案》，建立了各項活動制度，逐級召開了動員大會。xxx抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精良、作風過硬的人員組建了專門采編隊伍，扎實做好新聞宣傳報道工作，為大討論活動的順利開展營造了濃厚輿論氛圍。
二、認真組織好學習討論，實現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一。宣傳系統(tǒng)各單位認真參加學習、討論，合理安排學習時間，采取靈活多樣的方式，保證了集中學習不少于兩天，機關(guān)干部都做了不少于5000字的學習筆記，撰寫了心得體會，做到了學習時間、學習人員、學習內(nèi)容三到位。通過學習討論，各單位在思想上受到了強烈震撼，對當前我區(qū)的發(fā)展之道有了更加深刻的`認識，為加快推進我區(qū)旅游“二次創(chuàng)業(yè)”奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
四、認真查擺問題，做到對癥下藥、有的放矢。各單位通過自查、問卷調(diào)查、座談會調(diào)查等形式，認真查擺問題，制定整改措施。針對查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改責任和時限。當前能夠解決的，立即整改；不能立即解決的，制定整改措施，明確責任人和整改時限，并向群眾解釋清楚，確保整改取得實效。
五、抓好整改提高，建立起思想*的長效機制。發(fā)展是無止境的，思想*也是無止境的。目前，各單位正在完善整改方案，逐項落實整改措施，把抓落實、求實效作為整改的基本要求，做到整改時限落實、整改責任落實、整改措施落實。堅持群眾標準，“開門”搞整改，整改方案通過一定形式向社會公布，接受群眾監(jiān)督。健全完善的開門納諫機制，建立一套實際管用、針對性強的好制度，用制度的形式將*思想大討論活動的成果固定下來。
討論工作總結(jié)篇九
7月上旬，公司發(fā)生了兩次機組非停不安全事件，為盡快扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，提高安全管理、設(shè)備健康水*，從7月15日至31日，在全公司開展了以“學制度查責任制落實，學安規(guī)查措施的執(zhí)行，學技術(shù)查檢修工藝、質(zhì)量”為主題的安全生產(chǎn)大討論活動，經(jīng)過討論，全體員工提高了安全意識，同時找出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定了防范措施，達到了預期目的，總結(jié)如下：
為搞好本次大討論活動，公司成立了以副總經(jīng)理溫景韶為組長，部門一把手為成員的領(lǐng)導小組，生產(chǎn)部、安監(jiān)部及各部門管理人員包保班組，參加班組學習討論；圍繞《通知》中提出的八個問題開展學習討論（1、日常安全培訓、安全活動日堅持如何？存在什么問題？2、部門、班組安全管理是怎樣開展的，存在哪些不足？3、設(shè)備晨、晚檢、巡檢制度堅持的如何，是否達到了效果，存在哪些問題，怎樣改進？4、當設(shè)備發(fā)生異常（如跑冒滴漏、缺陷）怎樣處理的，效果如何，是否有重復發(fā)生現(xiàn)象。5、查兩票三制執(zhí)行情況，安全技術(shù)措施是否可行，能否起到可控在控作用；檢修工藝、質(zhì)量存在哪些問題，監(jiān)督檢查是否到位。6、安全責任制是否得到落實，存在哪些未到位現(xiàn)象。7查設(shè)備、物資采購、入庫驗收等環(huán)節(jié)是否執(zhí)行公司規(guī)定，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，怎樣改進。8、目前設(shè)備還存在哪些影響安全運行的隱患，怎樣提高設(shè)備健康水*。），通過回顧20xx年以來公司安全生產(chǎn)情況，找出存在的問題，提出存在的共性問題。需要立即整改的管理問題9條，安全隱患27條，需協(xié)調(diào)問題及合理化建議21條，各部門班組根據(jù)實際情況制定了切實可行的措施，同時加大了設(shè)備日常維護和隱患排查治理，及時扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)的被動局面。
活動辦公室認真履行職責，利用公司生產(chǎn)調(diào)度會時間通報活動開展情況，在集中學習日組織檢查，對個別管理人員學習不到位的情況進行了通報考核。
本次大討論活動時間雖然短，各部門、班組非常重視認真組織，檢修部門充分利用班前、班后會及周五集中學習日時間，運行部門利用輪流學習日時間及交接班前進行強調(diào)，活動中邊學邊討論，每個職工都能踴躍發(fā)言。
熱機維護部根據(jù)近期出現(xiàn)鍋爐爆管，機房內(nèi)循環(huán)水管泄露，300mw機組皮帶斷裂等影響安全生產(chǎn)的情況，進行了反思和討論，管理人員包班組進行學習和討論，從設(shè)備問題、材料問題、管理問題、運行操作問題進行分析討論，找出了設(shè)備出現(xiàn)不安全因素的原因。吳主任在參加班組學習和討論中指出，最近一段時間公司安全生產(chǎn)情況不容樂觀，＃6、7、8機組相繼爆管給我們安全生產(chǎn)工作帶來很大壓力，導致部門工作非常被動。劉主任在鍋爐本體班組的討論中，鼓勵大家，要正視問題，面對困難，找出原因，采取措施，吸取教訓，避免類似事故的發(fā)生。同時找出部門目前存在的需要改進的六個方面問題，制定了措施。
燃料部首先讓大家走出二個誤區(qū)：一是討論不是在搞形勢， 是實實在在找問題、解決問題、提建議、出點子；二是出現(xiàn)異常事故只要沒出在本專業(yè)就幸災(zāi)樂禍、不管我的事的錯誤認識。通過討論大家認識到：運行、檢修在管理設(shè)備中要有一家人意識，不分你我，要有大局意識，從自身找差距、挖潛力、促發(fā)展，只有大家人人愛護每一個設(shè)備向愛護自己的身體一樣，設(shè)備健康水*才會有較大提高。各班組針對分管設(shè)備運行狀況分析，由于近幾年燃料設(shè)備維護投入少，設(shè)備存在不少問題，有的已影響到正常安全生產(chǎn)。大家站在公司整體利益上，沒有牢騷、沒有怨言，一直表示：再累、再難、再臟、再苦，只要工作需要，就要安全出色地完成任務(wù)。大家決心在現(xiàn)有實際條件下，為盡快扭轉(zhuǎn)安全不利局面，克服困難，迎難而上，出色完成自己的本職工作，讓領(lǐng)導放心、讓職工檢驗，燃料部是能吃苦、肯奉獻、能打硬仗的團隊。
電熱維護部針對20xx年上半年部門發(fā)生的5次不安全情況進一步分析；找出了存在問題，明確了工作思路，在安全管理上提出了以下要求：1、加強設(shè)備的晨、晚檢：要求巡檢到位，能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的顯而易見的缺陷、隱患及重大缺陷，如：泄漏、滲漏、異音、過熱、過電流、指示不準、振動大等，要求巡檢要有時間、有內(nèi)容、有效果。2、加強兩票三制的管理，尤其是新工作票制度的實施，不僅要程序?qū)?，而且危險點分析及采取的安全技術(shù)措施要真正可行，能起到可控在控作用。3、要切實抓好檢修工藝、檢修質(zhì)量、檢修工期，作到應(yīng)修必修、修必修好，不僅要正確可靠，而且要整潔美觀，裝配合理。
調(diào)度運行部通過學習分析從提高班組人員的安全意識下功夫，在生產(chǎn)中要安排合適的人干合適的事。嚴格值班紀律，加強監(jiān)盤質(zhì)量，集中精力、精心操作，時刻注意參數(shù)變化，加強參數(shù)調(diào)整，量小頻調(diào)是確保設(shè)備參數(shù)穩(wěn)定的不二法寶；在工作中嚴格執(zhí)行“兩票三制”，確保操作的正確性； 如何才能確保部門的安全生產(chǎn)，等五個方面找出存在問題，并提出措施要求。
供應(yīng)部（物資）制定了倉庫保管“五個嚴禁、四個檢查”等制度，做到在物資驗收入庫方面：對沒有采購計劃的拒絕驗收入庫；嚴格控制物資質(zhì)量，對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，一律拒絕辦理入庫手續(xù)；在保證貨物供應(yīng)、合理儲備的前提下，力求降低庫存量。在發(fā)貨時，對物資品種、產(chǎn)品質(zhì)量進行第二次再把關(guān)。堅持杜絕質(zhì)量不合格的物資進入生產(chǎn)現(xiàn)場，為切實保證機組的安全穩(wěn)定運行當好排頭兵。
通過認真分析排查，目前安全生產(chǎn)方面存在以下不足（具體見附件）
1、個別設(shè)備主人對自己設(shè)備不明確，責任心不強，壓力不到位。
2、晨、晚檢、巡檢走馬觀花，起不到檢查的作用。
3、周安全活動堅持不正常，工作忙時自動取消。
4、缺陷處理不徹底， 重復出現(xiàn)率高。
5、大小修設(shè)備檢查，特別是承壓部件檢查不全面不到位，造成非計劃停運次數(shù)多。
6、由于當前煤質(zhì)不穩(wěn)定，對鍋爐穩(wěn)定燃燒、鍋爐受熱面磨損、制粉系統(tǒng)、除灰除塵系統(tǒng)可靠運行都帶來嚴重不安全隱患。
7、個別設(shè)備老化嚴重，需加大資金投入，進行設(shè)備改造。
8、對青年職工加強技術(shù)培訓，盡快提高他們的業(yè)務(wù)水*。 針對存在問題采取的措施：
1、各部門、班組根據(jù)各自的專業(yè)特點，有針對性地抓好安全意識、安全知識、安全技術(shù)培訓教育，強化每個成員的安全生產(chǎn)意識。并開展多種形式的安全生產(chǎn)意識宣傳教育活動，實行安全生產(chǎn)公開制度，對全體成員進行反違章曝光等，增強全體人員的安全意識和自我防護能力。
各班組認真開展每周的安全日活動，對每次安全活動的內(nèi)容、要求、考核都作具體規(guī)定，使安全活動真正收到實效。堅持開展班前安全技術(shù)交底、危險點分析，掌握著安全生產(chǎn)的主動權(quán)。
討論工作總結(jié)篇十
親愛的同志們：
召開這次會議，主要是貫徹市*關(guān)于開展“電力設(shè)施安全專項整治”工作會議精神，以正在開展的“百日安全集中整治”活動為契機，堅持“安全第一、預防為主”的方針，加大電力設(shè)施安全整治，進一步提高電力設(shè)施綜合整治水*，為建設(shè)*安安莊、促進經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。剛才，傳達學習了活動實施方案，重點問題已經(jīng)都涉及到了。下面，我簡要講三點。
電力設(shè)施安全是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。今年以來，市委提出了創(chuàng)建“*安肥城”的目標，前段時間，又部署了“百日安全集中整治”活動，其間又安排“電力設(shè)施安全專項整治”活動， 這充分說明了安全的重要性，特別是突出電力安全這一重點。其意義可從以下三個方面來認識：
一是“創(chuàng)建”的需要。創(chuàng)建“*安肥城”，目的是打造經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境，沒有穩(wěn)定的環(huán)境，發(fā)展就無從談起，也無法樹好對外形象。從這個意義上講，電力安全是題中應(yīng)有之義。
二是現(xiàn)實的需要。前段時間我市接連發(fā)生了幾起安全事故，造成了比較嚴重的后果，這說明安全工作還存在很多漏洞，亟待整治和完善，電力設(shè)施安全自然在其中。
三是當前的需要。目前，各項工作已到了年終收尾的階段，放一放喘一口的想法不可必免要產(chǎn)生，越是這個時候，越要提高警惕，不能麻痹大意。特別是很多企業(yè)，為了效益，違章操作的情況還時有發(fā)生，還有的著眼于趕訂單，加班加點，電力安全意識淡化。
二、強化措施，突出重點，切實抓好普查整改
（一）搞好宣傳發(fā)動
各有關(guān)管區(qū)、村、各企事業(yè)單位，要采取多種形式，充分利用板報、標語等各種媒體，深入宣傳開展“電力設(shè)施安全專項整治”活動的重要性和緊迫性，廣大干部群眾充分認識破壞和威脅電力設(shè)施安全的危害性，切實增強參與和支持“電力設(shè)施專項整治”活動的自覺性和主動性。各有關(guān)村要充分利用“精神文明一條街”，各企業(yè)要在重點場所明顯處，廣泛宣傳《xxx電力法》、《泰安市供電設(shè)施保護管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高廣大干部群眾和職工依法護電意識和自我防護意識。
（二）抓好全面普查
討論工作總結(jié)篇十一
習總書記站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分肯定了教育實踐活動取得的成果，深入
總結(jié)
了活動取得的基本經(jīng)驗，對新形勢下堅持從嚴治黨、加強黨的建設(shè)進行了全面部署，提出了八條明確要求。這八條要求猶如“八盞明燈”，指引著如何在新形勢下堅持從嚴治黨的前進方向和科學路徑。下面，我結(jié)合自己的所學、所思、所想和工作實際，談一下自己的學習收獲和思想體會。
一要強化落實。習總書記指出，各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。我們要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，完善工作機制，強化責任約束，切實履行好管黨治黨第一責任人的職責。
二要持續(xù)改進作風。習總書記指出，不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。我們領(lǐng)導干部要堅決打好持續(xù)深入抓作風建設(shè)的攻堅戰(zhàn)，努力改進思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部作風。
三要重視思想制度建設(shè)。重視在制度治黨上下功夫，既要以求真務(wù)實精神抓好突出問題，又要從源頭上加以預防，既要制定和完善長效機制，又要保障制度的約束力，在推進簡政放權(quán)、科學決策和透明政府建設(shè)上下功夫，形成用制度保障作風建設(shè)的長效機制。四要強化宗旨意識。習總書記指出，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子。深入學習貫徹總書記的重要講話精神，既需要我們進一步強化群眾觀念，增強宗旨意識，更需要我們把為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于自身的思想和行動中。
五要嚴于律己。從嚴治黨，時刻保持自覺和自省，這是我們黨自我完善、自我革新、自我發(fā)展的強大動力源泉。正如習總書記所言——必須領(lǐng)導帶頭、以上率下。我們要從自身做起，率先垂范，嚴于律己，用“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準嚴格要求自己。
下面，我說一下街道黨建工作方面存在的問題：
一是對黨建工作重視不夠。時常把發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務(wù)，而把黨建工作作為“次要任務(wù)”。因此對經(jīng)濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。
二是農(nóng)村黨組織服務(wù)能力不強。村級班子力量薄弱，村干部年齡偏大，文化偏低，破解發(fā)展難題的辦法和措施不多，帶領(lǐng)群眾致富的思路不夠開闊。同時人均耕地少，缺乏主導產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟薄弱，穩(wěn)定與發(fā)展的矛盾突出，影響了村干部工作的積極性。
三是社區(qū)活動場所建設(shè)不到位。街道五個社區(qū)中，兩個達標，一個在建設(shè)中，還有兩個未達標。xx社區(qū)場所小，墻體漏水，需要修建和擴建。xx社區(qū)還沒有固定的辦公場所，需要新建。
四是具體工作措施落實還不完全到位?；鶎狱h員干部的教育培訓抓的不實，培訓的針對性還需要提高；黨建工作發(fā)展不均衡，社區(qū)黨建工作表現(xiàn)突出，農(nóng)村黨建相對薄弱，缺乏示范點；在職黨員參與社區(qū)建設(shè)不夠，需要進一步豐富載體。
下一步工作打算：
一是強化責任落實。進一步樹立責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，加大對村、社區(qū)黨建工作的重視和指導，強化督促檢查。加大對基層黨建經(jīng)費的投入，創(chuàng)新思維，整合資源，保障基層工作的正常運轉(zhuǎn)和重點項目的推進。對街道存在的軟弱渙散的基層黨組織，加大整頓力度，實現(xiàn)后進社區(qū)的提檔升級。
二是增強創(chuàng)新意識。按照“三有一化”要求，扎實開展社區(qū)結(jié)對共建和在職黨員進社區(qū)活動，實現(xiàn)屬地管理、認領(lǐng)崗位、公開承諾、共同推進的工作格局，引領(lǐng)黨員發(fā)揮作用，參與社區(qū)建設(shè)。認真落實黨代表常任制工作制度，依托工作室，定期開展活動，使黨代表常任制工作進一步制度化、規(guī)范化。
三是鞏固教育實踐活動成果。我們要堅持問題導向、深化整改落實，加強跟蹤督查，做到真改實改徹底改。街道黨委完善各項規(guī)章制度，扎緊織密制度“籠子”。進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活制度，認真執(zhí)行民主集中制和民主評議黨員制度，借鑒教育實踐活動經(jīng)驗，以整風精神開好今后的民主生活會和組織生活會。
討論工作總結(jié)篇十二
本文目錄
2018大討論工作總結(jié)
三新大討論活動學習動員階段工作總結(jié)
學院解放思想大討論活動工作總結(jié)
解放思想大討論活動工作總結(jié)
一、確立指導思想
二、成立領(lǐng)導小組
三、具體開展活動情況
（一）認真集中學習，進行解放思想大討論總動員。
7月30日
2018大討論工作總結(jié)（2） |
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進入8月分以來，我局按照市委的統(tǒng)一部署，從7月29日至8月13日，局黨組圓滿完成了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動學習動員階段的各項學習任務(wù)。近半個月來，局黨組圍繞“解放思想、更新觀念”認真做好動員發(fā)動工作，切實把解放思想的學習落到了實處，讓教育深入人心。通過半個月的深化學習，進一步解決了廣大干部職工思想認識不高，觀念更新不快的問題，黨員隊伍的思想作風和工作作風有了較大的改觀，我局各項工作得到了較大促進和推動，“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動也呈現(xiàn)出了“比學趕幫”的好勢頭，為順利轉(zhuǎn)入查擺問題階段奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
一、基本情況
自8月4日局黨組召開第一次“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員部署會以來，局辦公室按照局黨組具體安排，緊密結(jié)合本局工作實際，認真抓好思想發(fā)動、學習培訓、體會交流等“三個環(huán)節(jié)”，扎實開展“三新”大討論活動，堅持做到人員、時間、內(nèi)容和效果“四個落實”，第一階段實現(xiàn)了“六有”要求：“有方案、有計劃、有簡報、有板報、有網(wǎng)站、有領(lǐng)導輔導講座”，同時我局專門成立了“三新”領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公室，建立了聯(lián)絡(luò)員和督導員制度。要求每名黨員寫出一篇高質(zhì)量的心得體會，科級干部體會上交“三新”大討論活動辦公室統(tǒng)一展評，（從上交的22篇心得體會中，寫的相對好的有朱云獻、李新民、朱振洲、趙山林、張國慶、郭世軍、楊穎；也有4個完全一樣的）組織集中收看錄像1次，召開局黨組會3次，召開黨員大會2次，有力地推動了教育活動的開展，形成了內(nèi)容豐富、形式多樣的學習氛圍。
二、好的特點
我們堅持從提高思想認識，激發(fā)內(nèi)在動力；打牢理論基礎(chǔ)，堅定理想信念；發(fā)揮模范作用，查找突出問題；強化黨員意識，細化先進要求；嚴格學習紀律，保證學習效果等五個方面下功夫。深入開展三新教育學習活動，達到了“全員受教育、人人不掉隊、覺悟有提高、要求更明確”的目的。
（一）黨組重視，領(lǐng)導帶頭學。局黨組高度重視“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，把解放思想作為當前黨建工作的頭等大事來抓。局黨組3次專門召開會議，研究部署此項工作，黨組每一個成員始終堅持“要求黨員學習的自己先學習，要求黨員做到的自己先做到”，積極參加局黨組組織的各項活動，起到了很好的示范作用。
（二）組織健全，完善機制規(guī)范學。為了使每個黨員都能參加活動、接受到教育，不讓一個黨員掉隊，局黨組成立大討論活動辦公室，有聯(lián)絡(luò)員、督導員，制訂了《大討論
學習計劃
》和學習日程安排表。做到了有計劃有步驟進行學習，并且做到集中學習人人參與，辦公室給每人發(fā)一個“三新”大討論學習專用本，定期檢查學習筆記和心得，嚴格進行階段性學習效果檢測，因某種原因未能參加學習的黨員及時進行補課。在學習過程中，全體黨員都能自覺遵守學習紀律，按規(guī)定完成了學習任務(wù)。
三、存在的問題
我局雖然在學習動員階段中取得了一定效果，但也存在一些不足：
一是重視不夠、認識不高。個別黨員思想重視不夠，學習存在敷衍現(xiàn)象（大部分從網(wǎng)上下載，有4人一模一樣；有的寫一頁紙）；學習積極性不高，主動學習，自我學習意識不強。
二是前期活動開展不夠積極，不夠深入；
三是有些黨員對自身存在的問題認識不清，體會不深。
四、打算
1、查擺問題要突出一個“準”，每個黨員根據(jù)個人的崗位和實際找準問題癥結(jié)，對癥下藥
2018大討論工作總結(jié)（3） |
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一、解決思想認識問題，促進觀念轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的關(guān)鍵
二、昂揚精神狀態(tài)，促進工作作風轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的重要環(huán)節(jié)
三、突出工作重點，加大落實力度，是解放思想大討論活動的根本目的
學院黨委副書記 院長?? 郭寶
2018大討論工作總結(jié)（4） |
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解放思想大討論活動工作總結(jié)??
一、解放思想大討論活動開展情況?
（一）搞好宣傳動員，發(fā)動群眾，營造氛圍。?
（二）豐富學習形式，開闊視野，提高境界。?
（三）堅持查擺改進結(jié)合，轉(zhuǎn)變作風，注重實效。?
二、取得的主要成效?
神湖景區(qū)為中心，以黃河旅游、農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光為輔助的旅游格局。?
三、主要體會和下步打算?
討論工作總結(jié)篇十三
最近，根據(jù)省委和省*廳關(guān)于開展*思想大討論的部署，我認真學習了省委白*、秦光榮*，省*廳孟廳長、朱副廳長關(guān)于*思想大討論動員部署和有關(guān)會議的重要講話精神，很受觸動和啟發(fā)。下面，我結(jié)合*學院和自身工作實際，圍繞*思想這一主題，談一點體會和認識。我個人認為，*學院*思想大討論活動的出發(fā)點和落腳點在于解決思想認識問題，進一步增強推進*教育改革的主動性、自覺性，緊緊圍繞探索構(gòu)建符合*工作實際，具有云南*特色的“大教育、大培訓”工作體系，通過看思想觀念有沒有更新，精神狀態(tài)有沒有振奮，工作作風有沒有改變，工作成效有沒有顯現(xiàn)，推進學院各項事業(yè)穩(wěn)定和諧快速發(fā)展。
正確認識*教育改革發(fā)展的時代意義。*教育改革是*工作和*隊伍建設(shè)發(fā)展的需要，是時代變革的需要，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀形勢發(fā)展的要求，積極適應(yīng)、主動跟上時代和形勢的變化與發(fā)展，是推動*學院發(fā)展進步的必然選擇。發(fā)展觀決定了發(fā)展道路和發(fā)展模式。目前，*教育改革發(fā)展處在一個新的歷史進程中，處在一個創(chuàng)新時代的轉(zhuǎn)折時期，如何適應(yīng)？適應(yīng)什么？這就要求我們學習形勢、適應(yīng)形勢、研究形勢和運用形勢，解決好發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略這兩個關(guān)鍵問題。對于*學院來說，有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的辦學理念，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對*學院的改革與發(fā)展實踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。要通過開展*思想大討論，促進各級領(lǐng)導干部和教職員工深刻認識和把握*教育訓練工作在全省*工作、*隊伍建設(shè)中的方位，深刻認識和把握*教育和*院校改革發(fā)展大趨勢對*學院工作的現(xiàn)實要求，把思想觀念統(tǒng)一到順應(yīng)新的形勢上來，把行動和實踐統(tǒng)一到應(yīng)對新的任務(wù)上來。
*思想必須與促進觀念更新相結(jié)合。省*廳黨委副*、副廳長朱建義同志在全省*機關(guān)*思想大討論活動動員講話中指出：“開展大討論活動，是一次思想、思想*發(fā)動的過程，就是要通過學習討論產(chǎn)生新老思想上的碰撞。對舊思想、舊觀念形成強烈的沖擊，確立順應(yīng)時代發(fā)展的新思想、新觀念”。對于*教育和*學院來講，當前既是一個發(fā)展機遇期，又是一個轉(zhuǎn)折期。面對新形勢，解決認識問題、*思想就是要解決思想上的保守、打破陳舊的觀念，振作精神，拋開長期以來形成的慣性思維。*思想不能亂*，基點應(yīng)放在構(gòu)建*教育的新體系、新變革中；落腳點應(yīng)放在構(gòu)建*“大教育、大培訓”中來思考問題、認識問題、研究問題。*思想，解決認識問題是核心、是關(guān)鍵，不能“空對空”，不能走形式。要通過*思想大討論活動、統(tǒng)一認識、更新觀念，明確目標，增強凝聚力，增進團結(jié)，堅定信心，促進學院各項事業(yè)穩(wěn)定和諧快速發(fā)展。
近年來，在省委、省*和*部、教育部的高度重視下，在省*廳和教育廳的正確領(lǐng)導下，*學院的各項工作取得了長足進步。但必須清醒地看到，*學院的各項工作和隊伍建設(shè)，與形勢任務(wù)要求相比還有很多不適應(yīng)；與*工作和隊伍管理的要求相比還有很大差距；與普通高等院校辦學水*相比還有較大差距。因此，各級領(lǐng)導干部、各部門要在這次*思想大討論活動中，按照省*廳孟蘇鐵廳長和朱建義副廳長的要求，堅持眼睛向內(nèi)，認真排查和反思與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的思想觀念、工作作風、工作方法、工作機制，找準癥結(jié)，加以整改，增強活力、激發(fā)創(chuàng)造力。就*學院而言，首先，要通過*思想大討論活動，昂揚精神狀態(tài)。
精神狀態(tài)決定事業(yè)成敗。精神振奮則百事俱興，形神怠弛則百事俱廢。良好的.精神狀態(tài)，能形成攻堅克難、成就事業(yè)的強大意志力量和精神動力，這是做好工作不可或缺的內(nèi)在因素。我們承載的期望、肩負的使命，決定了無論任何時候，都必須保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；都必須保持高度的事業(yè)心、責任心，心無旁騖，拿出全心全意投入工作的執(zhí)著勁，拿出咬定青山不放松的毅力和恒心；都必須堅定信心，拿出永不氣餒、永不懈怠、永不言敗的氣概，以不達目的誓不罷休的頑強斗志，勇敢地面對和戰(zhàn)勝各種困難，在奮力拼搏中創(chuàng)造佳績。要樹立開拓進取的創(chuàng)新觀念，敢想敢干，不抱殘守缺，不隨波逐流，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。其次，要通過*思想大討論活動，促進工作作風進一步轉(zhuǎn)變。
一是著力解決執(zhí)行力的問題。嚴格貫徹執(zhí)行學院制定的人民警察管理若干暫行規(guī)定和省*推行的“四項制度”，在全院形成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。
二是著力解決工作效率的問題。教育引導全體教職員工珍惜崗位，始終以一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精工作標準，高標準促進工作的開展，在全院上下形成立說立行、雷厲風行的工作作風。
三是著力解決團結(jié)協(xié)作的問題。不團結(jié)就形不成合力，個人能力再強也發(fā)揮不出來。要以*學院20xx年工作要點中關(guān)于加強教學科研團隊建設(shè)的要求為目標，在全院形成精誠合作、團結(jié)共贏的工作作風。
*思想的落腳點就是抓落實、抓工作，如果玩空的、玩虛的、走形式，*思想大討論活動也就失去了實際意義，只能影響、甚至阻礙學院的改革與發(fā)展。*學院是全省*隊伍教育訓練的主陣地，構(gòu)建符合*工作實際，具有云南*特色的“大教育、大培訓”工作體系、教育訓練體系、服務(wù)保障體系，是當前和今后一個時期*學院改革與發(fā)展工作的重中之重。具體而言，就是要緊緊圍繞學院20xx年工作要點，進一步*思想，更新觀念，加大工作力度，著力抓緊做好以下四項重點工作：
一是抓緊辦理云南*反恐暨民警綜合訓練基地供地、林地征占手續(xù)，做好滇池流域項目建設(shè)開發(fā)定點審查報批、植被恢復費用減免等工作，務(wù)必實現(xiàn)年內(nèi)開工建設(shè)的工作目標，為推進*學院改革發(fā)展提供堅實保障。
二是大力加強教育教學訓練工作。按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅持規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的內(nèi)在統(tǒng)一，加強教學基本建設(shè)，深化教育教學改革，不斷推進教育創(chuàng)新。強化校風、教風、學風建設(shè)。突出學生警察意識和警務(wù)技能培養(yǎng)，不斷提高教育教學訓練質(zhì)量。
三是扎實推進“迎評促建”工作。要切實按照“以評促改，以評促建，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的要求，對照《普通高等學校本科教學工作水*評估方案》和學院制定的“迎評促建”工作方案和責任分解，下大氣力改善辦學條件，建設(shè)合格本科院校。
四是緊緊圍繞全省*機關(guān)試行警察教育職業(yè)化培養(yǎng)招警實行*專業(yè)第二學位學歷教育新模式，研究探索新形勢下*教育訓練工作改革、變革發(fā)展的新路子。緊緊圍繞組織完成中央政法委和*部下達的*專業(yè)培養(yǎng)任務(wù)，重點抓好制定完善人才培養(yǎng)方案、教學科研資源整合、優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)、加強重點學科與精品課程建設(shè)、強化師資隊伍培養(yǎng)等工作，為實現(xiàn)*教育新變革打下基礎(chǔ)。
五是統(tǒng)籌謀劃，合理安排，大力推進在職民警培訓。要在省*廳黨委和省*廳中級*訓練中心的領(lǐng)導下，不斷創(chuàng)新培訓觀念，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，創(chuàng)新培訓渠道，大力推進在職民警教育訓練的正規(guī)化、規(guī)范化、實效化，為服務(wù)全省*工作和*隊伍建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。
討論工作總結(jié)篇十四
由于近幾年以來，工程施工專業(yè)隊伍不斷增多，市場競爭激烈，工程項目單價特別低，中標施工項目基本上無利可圖，如何保證中標施工的項目不虧損，提高工程經(jīng)濟效益，質(zhì)量達到要求，必須狠抓管理。
要提高工程經(jīng)濟效益，保證有利可圖，普遍的認為就是從節(jié)省人力、物力，加快工程進度方面加強管理，做到人力、物力不少于工程投標的量，工程進度按計劃完成。
我公司現(xiàn)在在管理方面存在著很大缺陷，主要的原因是我們管理人員，以及作業(yè)人員的素質(zhì)較低，管理水平，魄力缺乏，公司的管理制度不嚴格，崗位責任不明確，如何提高我們的管理水平，我們應(yīng)總結(jié)以往經(jīng)驗，吸取教訓。
首先，先總結(jié)以往工地管理方面存在不足之處有以下幾方面：
一、沒有完整的管理制度，獎罰制度。
二、崗位職責不明確，包括工地負責人崗位職責，技術(shù)負責人的崗位職責，施工員崗位職責，施工隊長崗位職責，材料人員崗位職責，機務(wù)人員（機械操作手）崗位職責，勞動積極性不高。
三、
管理人員的管理水平不能滿足要求，作業(yè)人員素質(zhì)較低，工地負責人要求的事以至于每道工序如何做，達到什么標準，需要多少時間能完成，我們的施工員，施工隊長，包括我們的作業(yè)人員是否明確，是否按標準按規(guī)定時間完成。
四、施工計劃包括進場的總體施工計劃、月計劃、周計劃、日計劃，工序的施工計劃，分工任務(wù)落實不到位，不檢查分析原因，追究責任，造成工程總體進度滯后，不能按期完成。
五、安全意識、質(zhì)量意識薄弱，檢查不到位。
六、分工任務(wù)不明確，分配的施工任務(wù)基本上是空話，不能如實完成。為加強施工管理，調(diào)動工人積極性，提高工程施工效益，在競爭的市場立足，2007年應(yīng)健立健全全面的管理制度，包括考勤制度、質(zhì)量管理制度、安全管理制度、各類管理人員，作業(yè)人員的崗位職責管理制度，獎罰制度做到任務(wù)分工明確，獎罰分明。
二、各項目部各工地建立各項人員、機械、材料消耗臺帳，工程形象進度計劃做到每個工地，每個人員對工程完成情況，經(jīng)濟效益情況心中有數(shù)。
三、由公司主管經(jīng)常檢查每個項目部工地的施工任務(wù)完成情況，對照形象進度計劃，檢查分析存在的不足之處，即時整改，檢查人工消耗情況，材料消耗情況，機械消耗情況是否超標，對出現(xiàn)的問題進行查處，做到有獎有罰，檢查管理人員能力，作業(yè)人員的人力是否稱職，不能滿足要求，即時調(diào)整或更換，保證工程質(zhì)量，工程進度符合要求。
四、使公司或各項目部有一整套完整的班子，做到每個項目從進場到結(jié)束均應(yīng)有組織有計劃，任務(wù)分工明確，職責落實到人。
討論工作總結(jié)篇十五
縣*思想大討論活動進入查擺問題階段之后，縣委、*高度重視，精心組織，及時部署了第二階段的工作任務(wù),各單位進一步統(tǒng)一思想，扎實開展了查擺問題階段的各項工作，把查擺問題與當前工作緊密結(jié)合起來，做到活動與工作同步推進，達到了預期的效果?，F(xiàn)將永勝縣*思想大討論活動查擺問題階段的工作情況小結(jié)如下：
（一）嚴格工作程序，開好動員會議
結(jié)合*思想大討論第一階段學習活動的深入開展和作風建設(shè)教育活動的要求，各單位在充分準備的基礎(chǔ)上，全縣各單位共召開第二階段動員會議97場次，主要領(lǐng)導要作了動員講話，認真總結(jié)了第一階段的工作，分析了存在的問題和不足，進一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，對第二階段的工作作了詳細的工作部署，并將召開動員會的情況上報到領(lǐng)導小組辦公室。
（二）采取多種形式，廣泛征求意見
一是各單位（特別是文化、教育、衛(wèi)生、社保等窗口單位）通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、召開座談會、設(shè)置意見箱、集體（或個別）訪談等形式，圍繞我縣“經(jīng)濟發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風建設(shè)”六個方面的主要任務(wù)，廣開渠道聽意見，深入基層找問題，認真查擺出了各單位存在的突出問題和個人在思想作風、學風、領(lǐng)導作風、生活作風和工作作風上存在的不足。全縣共召開座談會96次，設(shè)置意見箱54個，各單位向上級主管部門、分管領(lǐng)導、下屬基層站所（村委會）、服務(wù)對象、社會各界代表發(fā)放了征求意見表，并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進行了通報，進一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時，各單位將征集到的意見、建議進行梳理、匯總，統(tǒng)一填報了查擺問題登記表，送督查組審核通過后進行了公示，接受干部群眾監(jiān)督。經(jīng)過認真梳理、匯總，排除相同問題后，全縣97家單位圍繞“六個方面”的主要任務(wù)共查擺出存在的突出問題115條，其中：經(jīng)濟發(fā)展方面26條，政治文明方面19條，文化建設(shè)方面19條，社會和諧方面25條，生態(tài)文明方面17條，作風建設(shè)方面9條。
二是根據(jù)##市*思想大討論活動領(lǐng)導小組《關(guān)于認真做好##省*思想大討論活動意見征集工作的通知》的要求，結(jié)合我縣實際，及時開展了征求意見工作，采取座談、問卷等形式，廣泛征求全縣干部群眾、社會各界的意見和建議，全縣共征求意見547人次，排除了相同意見，征求到意見和建議87條，其中科學發(fā)展方面24條，深化改革方面31條，擴大開放方面22條，思想認識方面10條。確保了最廣泛的了解民情、反映民意、集中民智，并對征集到意見和建議進行認真分類梳理，形成了分析報告上報了市*思想大討論領(lǐng)導小組辦公室。
（三）堅持發(fā)揚民主，開好“兩個會議”
一是各單位召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導、干部群眾召開了民主評議會議，對本單位、本部門和領(lǐng)導班子成員以及查擺出來的問題進行了廣泛評議，進一步肯定成績，提出了相應(yīng)的改進意見和建議。
二是根據(jù)*思想大討論活動和作風建設(shè)教育活動的要求，各單位在開好民主評議會議的基礎(chǔ)上，邀請聯(lián)系的督查組領(lǐng)導參加，及時召開了領(lǐng)導班子（含副科以上非領(lǐng)導職務(wù)）查擺問題民主生活會，單位一般干部職工旁聽了會議。各單位領(lǐng)導班子和個人針對存在的問題和不足，深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源，積極探討解決問題的思路和辦法，提出了切實可行的整改措施，認真加以改進。會后，各單位將召開民主生活會的相關(guān)材料及時上報了縣紀委和組織部。
（四）搞好正面教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情
結(jié)合全縣作風建設(shè)教育活動的開展，由共青團##縣委聯(lián)合縣委政法委在縣委禮堂組織舉辦了兩場麗江十大杰出青年王志堅同志先進事跡報告會,政法系統(tǒng)、駐永部隊、青年文明號集體、縣直部門以及縣一中、民族中學、職業(yè)高中的干部職工和團員青年代表共1000余人聆聽了王志堅同志的事跡報告，社會反響強烈，通過身邊模范人物的先進事跡，教育引導好廣大團員青年積極進取、奮發(fā)有為，極大的激發(fā)了全縣干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全縣廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、*的決策布署上，為進一步構(gòu)建和諧永勝、推動各項工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
（五）強化督查工作,做好查缺補漏
在學習提高階段工作中，辦公室和督查組對全縣各單位副科以上領(lǐng)導干部(含非領(lǐng)導職務(wù))撰寫的體會文章進行了認真核查，有15家單位、34人的心得體會體會文章存在全篇抄襲、互相抄襲或絕大部分抄襲現(xiàn)象。為嚴肅紀律，確保大討論活動暨作風建設(shè)教育活動取得實實在在的成效，針對極少數(shù)單位和領(lǐng)導干部的突出問題，領(lǐng)導小組辦公室及時召開了專題會議，對抄襲現(xiàn)象提出了整改意見。要求各單位嚴格按照《督查工作方案》（永解發(fā)〔2008〕2號）文件要求進行整改。并明確提出了四點整改要求：一是體會文章被認定為抄襲的干部職工和所在單位主要領(lǐng)導由聯(lián)系督查組進行誡勉談話。二是責成被認定有抄襲現(xiàn)象的單位召開班子專題民主生活會，認真查找產(chǎn)生抄襲現(xiàn)象的原因，并進行嚴肅整改；民主生活后召開單位職工大會，相關(guān)領(lǐng)導和人員要在會上開展批評與自我批評，并嚴格進行整改。三是整改不力的由督查組上報*思想大討論辦公室，對其進行全縣通報；拒不整改的，領(lǐng)導小組辦公室將有關(guān)情況上報縣委，給予組織處理。四是會議記錄復印件及整改情況報告交聯(lián)系督查組審核把關(guān)后上報領(lǐng)導小組辦公室存檔。6月21至25日，經(jīng)過五天的扎實整改，收到了較好效果，從源頭上防止了大討論活動走過場、搞*的不良傾向。
（一）廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)
在第二階段工作中，全縣各單位本著實事求是、理論聯(lián)系實際的原則，集思廣益，暢通渠道，深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見，征求到了一些關(guān)乎全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的寶貴意見、建議，為查擺問題提供了基層第一手資料。
（二）深入查擺問題是搞好整改落實工作的核心
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各單位緊緊圍繞“經(jīng)濟發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風建設(shè)”六個方面認真查找存在的困難和突出問題，結(jié)合各單位工作實際，深入剖析矛盾和問題產(chǎn)生的根源，探討解決矛盾和問題的思路和方法，著力解決好群眾關(guān)注、干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，找出了永勝與其他區(qū)縣存在的差距，找準了影響和制約永勝發(fā)展的思想觀念和體制機制的障礙。
（三）強化督查工作是確保整改取得實效的關(guān)鍵
為保證整改工作取得實際效果，各督查組認真履行職責，敢于碰硬，進一步改進督查方式方法，對各單位查擺問題的過程和查擺出的問題進行全程監(jiān)督檢查，督促各單位向社會作出公開承諾，明確整改時限加以整改。對各單位填報的《查擺問題登記表》進行嚴格把關(guān)，并形成書面督查反饋意見和建議上報了領(lǐng)導小組辦公室。對查找問題不實在、整改時限不明確、整改措施不得力的單位，提出了批評意見，并責令限期重新查擺，確保了大討論活動穩(wěn)步推進。
一是少數(shù)單位由于部門工作任務(wù)繁重，沒有把開展大討論活動與做好當前工作有機結(jié)合起來，上報材料不及時。
二是個別單位查找問題不準，導致整改思路不清、制定措施不得力。
三是各單位查擺出的突出問題，強調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素的少；關(guān)乎全縣發(fā)展的多，涉及單位實際的少。
目前，全縣的大討論活動已進入實質(zhì)性階段，為做好第三階段的各項工作，必須認真抓實以下幾個方面：
（一）舉辦一次形勢報告會。要求各單位認真組織好一場形勢報告會，邀請先進典型人物、專家教授作形勢報告，增強廣大黨員干部講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展的自覺性和堅定性。
（二）組織好一次警示教育活動?？h委、*將組織一次全縣副科以上領(lǐng)導干部警示教育活動。同時，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門以召開黨員干部警示教育會、組織觀看警示教育片等形式，認真組織黨員干部開展警示教育活動，通過典型案例進行警示教育，提高黨員領(lǐng)導干部的黨性覺悟，增強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性。
（三）組織好一次演講比賽。廣泛動員，周密部署，認真組織各單位積極參加縣紀委、團縣委舉辦的全縣“喜迎奧運、勤政廉政促發(fā)展”反腐倡廉演講比賽。
（四）舉辦好一次書畫攝影展。精心安排，認真組織各單位參加“慶七一、迎奧運”書畫攝影展，歌頌改革開放30年來我縣取得的偉大成就，慶祝2008年奧運會。
（五）創(chuàng)新活動方式，辦好“四個論壇”。在第三階段實施過程中，精心策劃，認真組織好三川、期納、永北三個分論壇和永勝中心論壇，使*思想大討論活動體現(xiàn)出永勝特色。
討論工作總結(jié)篇十六
解放思想大討論活動開展半年來，x縣緊緊圍繞主題，緊密結(jié)合實際，堅持問題導向，突出對標找差，持續(xù)發(fā)力，深入推進，取得了積極的進展和成效。
（一）堅持求真務(wù)實，深入推進有力度
一是領(lǐng)導帶頭，以上率下。制定《縣委常委會解放思想大討論活動實施方案》和《縣委常委解放思想大討論聯(lián)系點工作方案》，圍繞學習xxx新時代中國特色社會主義思想、省委x書記在全省黨委中心組學習會上的講話精神、市委x書記在全市解放思想大討論活動動員大會、全市“高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至”動員大會、市委十二屆六次全會上的講話精神，縣委中心組組織專題學習x次，縣處級領(lǐng)導干部帶頭撰寫心得體會、讀書筆記，征集理論文章x篇。結(jié)合開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”專題調(diào)研和“理論下基層我來講一課”等活動和開設(shè)“x講堂”“理論微課堂”等形式，縣四套班子領(lǐng)導帶頭深入一線調(diào)查研究，開展指導教育，掌握實際情況，解決具體問題，推動全縣解放思想大討論活動深入開展。
二是拓展載體，深化主題。充分利用三大載體不斷豐富活動內(nèi)容，把解放思想大討論活動融入“熱愛x、奉獻家鄉(xiāng)”主題行動，進一步激發(fā)加快發(fā)展、奉獻家鄉(xiāng)的內(nèi)生動力；把解放思想大討論活動融入“服務(wù)企業(yè)提升年”活動，進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門服務(wù)企業(yè)的意識、能力和水平；把解放思想大討論活動融入每月一期的“講身邊故事、樹行業(yè)新風、促高質(zhì)發(fā)展”講演比賽，全縣x余名黨員干部報名參加。此外，還利用x場“百姓名嘴下基層”暨“德潤x?文明你我”美德人物巡回宣講報告會、學習xxxxxx全面深化改革開放重要思想暨市哲學社會科學界第三屆學術(shù)大會x專場、意識形態(tài)工作培訓班、慶祝改革開放40周年和x建縣x周年等契機，把解放思想大討論活動引向深入。
三是強化督導，有序推進。加強與省市的對接溝通、請示匯報，第一時間掌握最新部署要求，并及時進行信息反饋，確保不走彎路；通過培訓會、報告會等形式和微信工作群等信息通道，廣泛開展業(yè)務(wù)輔導；針對階段性工作要求，專門制定工作提示，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心設(shè)計活動形式，細化工作責任和時間節(jié)點，及時做好信息互通、督查指導、經(jīng)驗推廣等工作，確保大討論活動扎實推進、有效開展。
（二）堅持問題導向，強化整改有實效
一是深入查擺問題。各級黨組織和廣大黨員干部積極查擺站位不高、思路不清、觀念不新、能力不強、標準不高、擔當不夠、精神不振、作風不實、正氣不足、自律不嚴等方面的問題，著力打破思維定勢、擺脫路徑依賴。廣泛開展“我為高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至獻一策”活動，共征集到各類“金點子”x條。下發(fā)征求對縣委常委會進一步解放思想意見建議的通知，征集涉及精簡會議、綠色發(fā)展、新老城區(qū)融合發(fā)展等x個方面的意見建議x條?？h委常委對照意見建議，深入查找存在問題，并制定具體的整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、部門通過不同渠道、不同形式，廣泛開展征求意見、問計于民活動。
二是深入對標找差。組織黨員干部到思維超前、經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)考察學習，暢談解放思想、奮力趕超的新路子、新舉措，進一步開闊視野、增強信心，結(jié)合實際、對標找差。全縣上下通過各種形式，學習先進，反思不足，明確發(fā)展方向和努力路徑，推動黨員干部隊伍在政治建設(shè)上硬起來、在作風效能上實起來、在推動發(fā)展本領(lǐng)上強起來。
三是深入推進整改。對通過自我查擺、公開征求意見和與先進地區(qū)對比過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，縣委常委和縣四套班子多次召開專題會議，直面問題，直面痛點，研究整改措施，各基層黨組織也相應(yīng)地制定和落實切實可行的整改計劃、整改措施。對整改措施，專門組織相關(guān)部門進行跟蹤督查，并將整改情況在《x日報》進行通報，目前，整改措施大部分落實到位，基層和公眾的滿意度不斷提升。
（三）堅持創(chuàng)新實踐，活動載體有特色
一是大力弘揚新時期x精神。圍繞解放思想大討論活動主題，創(chuàng)新開展和不斷深化“熱愛x、奉獻家鄉(xiāng)”主題行動，大力弘揚和積極踐行“尚德守信、開放包容、務(wù)實創(chuàng)新、擔當奉獻”的新時期x精神。通過開展新時期x精神大家談、組織本土詞曲作家創(chuàng)作并學唱傳唱《新時期x精神之歌》、舉辦《黨旗映x，放歌新時代》主題合唱比賽等形式，讓新時期x精神更加深入人心，進一步凝聚起萬眾一心、加快發(fā)展的正能量。開展踐行新時期x精神20佳先進集體和50佳先進個人評選活動，全面激發(fā)“學先進、趕先進、爭做高質(zhì)發(fā)展排頭兵”的熱情。
二是廣泛匯聚加快發(fā)展強動力。始終把加快發(fā)展作為檢驗思想解放程度的重要標準，經(jīng)過精心籌備，在x月底成功舉辦了以一臺晚會、一組圖片展、一場大會、一個菌菇美食宴、一次城鄉(xiāng)行等“五個一”為主要內(nèi)容的x發(fā)展大會，高水平集中展示了x建縣x年來、改革開放40年來特別是近年來的發(fā)展成就和成功經(jīng)驗。這次大會也是我縣解放思想、推動發(fā)展的一次盛會，在縣內(nèi)外產(chǎn)生熱烈反響，引得如潮好評，形成了匯聚各方智慧、開創(chuàng)美好未來的強大合力，全縣上下群情振奮、斗志高昂，廣大干群謀發(fā)展、干工作、勇?lián)?、爭奉獻的精氣神更加充足旺盛。
討論工作總結(jié)篇十七
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縣解放思想大討論活動進入查擺問題階段之后，縣委、政府高度重視，精心組織，及時部署了第二階段的工作任務(wù),各單位進一步統(tǒng)一思想，扎實開展了查擺問題階段的各項工作，把查擺問題與當前工作緊密結(jié)合起來，做到活動與工作同步推進，達到了預期的效果?，F(xiàn)將永勝縣解放思想大討論活動查擺問題階段的工作情況小結(jié)如下：
一、主要做法
（一）嚴格工作程序，開好動員會議
結(jié)合解放思想大討論第一階段學習活動的深入開展和作風建設(shè)教育活動的要求，各單位在充分準備的基礎(chǔ)上，全縣各單位共召開第二階段動員會議97場次，主要領(lǐng)導要作了動員講話，認真總結(jié)了第一階段的工作，分析了存在的問題和不足，進一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，對第二階段的工作作了詳細的工作部署，并將召開動員會的情況上報到領(lǐng)導小組辦公室。
（二）采取多種形式，廣泛征求意見
一是各單位（特別是文化、教育、衛(wèi)生、社保等窗口單位）通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、召開座談會、設(shè)置意見箱、集體（或個別）訪談等形式，圍繞我縣“經(jīng)濟發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風建設(shè)”六個方面的主要任務(wù)，廣開渠道聽意見，深入基層找問題，認真查擺出了各單位存在的突出問題和個人在思想作風、學風、領(lǐng)導作風、生活作風和工作作風上存在的不足。全縣共召開座談會96次，設(shè)置意見箱54個，各單位向上級主管部門、分管領(lǐng)導、下屬基層站所（村委會）、服務(wù)對象、社會各界代表發(fā)放了征求意見表，并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進行了通報，進一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時，各單位將征集到的意見、建議進行梳理、匯總，統(tǒng)一填報了查擺問題登記表，送督查組審核通過后進行了公示，接受干部群眾監(jiān)督。經(jīng)過認真梳理、匯總，排除相同問題后，全縣97家單位圍繞“六個方面”的主要任務(wù)共查擺出存在的突出問題115條，其中：經(jīng)濟發(fā)展方面26條，政治文明方面19條，文化建設(shè)方面19條，社會和諧方面25條，生態(tài)文明方面17條，作風建設(shè)方面9條。
二是根據(jù)##市解放思想大討論活動領(lǐng)導小組《關(guān)于認真做好##省解放思想大討論活動意見征集工作的通知》的要求，結(jié)合我縣實際，及時開展了征求意見工作，采取座談、問卷等形式，廣泛征求全縣干部群眾、社會各界的意見和建議，全縣共征求意見547人次，排除了相同意見，征求到意見和建議87條，其中科學發(fā)展方面24條，深化改革方面31條，擴大開放方面22條，思想認識方面10條。確保了最廣泛的了解民情、反映民意、集中民智，并對征集到意見和建議進行認真分類梳理，形成了分析報告上報了市解放思想大討論領(lǐng)導小組辦公室。
（三）堅持發(fā)揚民主，開好“兩個會議”
一是各單位召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導、干部群眾召開了民主評議會議，對本單位、本部門和領(lǐng)導班子成員以及查擺出來的問題進行了廣泛評議，進一步肯定成績，提出了相應(yīng)的改進意見和建議。
二是根據(jù)解放思想大討論活動和作風建設(shè)教育活動的要求，各單位在開好民主評議會議的基礎(chǔ)上，邀請聯(lián)系的督查組領(lǐng)導參加，及時召開了領(lǐng)導班子（含副科以上非領(lǐng)導職務(wù)）查擺問題民主生活會，單位一般干部職工旁聽了會議。各單位領(lǐng)導班子和個人針對存在的問題和不足，深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源，積極探討解決問題的思路和辦法，提出了切實可行的整改措施，認真加以改進。會后，各單位將召開民主生活會的相關(guān)材料及時上報了縣紀委和組織部。
（四）搞好正面教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情
結(jié)合全縣作風建設(shè)教育活動的開展，由共青團##縣委聯(lián)合縣委政法委在縣委禮堂組織舉辦了兩場麗江十大杰出青年王志堅同志先進事跡報告會,政法系統(tǒng)、駐永部隊、青年文明號集體、縣直部門以及縣一中、民族中學、職業(yè)高中的干部職工和團員青年代表共1000余人聆聽了王志堅同志的事跡報告，社會反響強烈，通過身邊模范人物的先進事跡，教育引導好廣大團員青年積極進取、奮發(fā)有為，極大的激發(fā)了全縣干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全縣廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、政府的決策布署上，為進一步構(gòu)建和諧永勝、推動各項工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
（五）強化督查工作,做好查缺補漏
在學習提高階段工作中，辦公室和督查組對全縣各單位副科以上領(lǐng)導干部(含非領(lǐng)導職務(wù))撰寫的體會文章進行了認真核查，有15家單位、34人的心得體會體會文章存在全篇抄襲、互相抄襲或絕大部分抄襲現(xiàn)象。為嚴肅紀律，確保大討論活動暨作風建設(shè)教育活動取得實實在在的成效，針對極少數(shù)單位和領(lǐng)導干部的突出問題，領(lǐng)導小組辦公室及時召開了專題會議，對抄襲現(xiàn)象提出了整改意見。要求各單位嚴格按照《督查工作方案》（永解發(fā)〔20xx〕2號）文件要求進行整改。并明確提出了四點整改要求：一是體會文章被認定為抄襲的干部職工和所在單位主要領(lǐng)導由聯(lián)系督查組進行誡勉談話。二是責成被認定有抄襲現(xiàn)象的單位召開班子專題民主生活會，認真查找產(chǎn)生抄襲現(xiàn)象的原因，并進行嚴肅整改；民主生活后召開單位職工大會，相關(guān)領(lǐng)導和人員要在會上開展批評與自我批評，并嚴格進行整改。三是整改不力的由督查組上報解放思想大討論辦公室，對其進行全縣通報；拒不整改的，領(lǐng)導小組辦公室將有關(guān)情況上報縣委，給予組織處理。四是會議記錄復印件及整改情況報告交聯(lián)系督查組審核把關(guān)后上報領(lǐng)導小組辦公室存檔。6月21至25日，經(jīng)過五天的扎實整改，收到了較好效果，從源頭上防止了大討論活動走過場、搞形式主義的不良傾向。
二、取得的經(jīng)驗
（一）廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)
在第二階段工作中，全縣各單位本著實事求是、理論聯(lián)系實際的原則，集思廣益，暢通渠道，深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見，征求到了一些關(guān)乎全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的寶貴意見、建議，為查擺問題提供了基層第一手資料。
（二）深入查擺問題是搞好整改落實工作的核心
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各單位緊緊圍繞“經(jīng)濟發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風建設(shè)”六個方面認真查找存在的困難和突出問題，結(jié)合各單位工作實際，深入剖析矛盾和問題產(chǎn)生的根源，探討解決矛盾和問題的思路和方法，著力解決好群眾關(guān)注、干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，找出了永勝與其他區(qū)縣存在的差距，找準了影響和制約永勝發(fā)展的思想觀念和體制機制的障礙。
（三）強化督查工作是確保整改取得實效的關(guān)鍵
為保證整改工作取得實際效果，各督查組認真履行職責，敢于碰硬，進一步改進督查方式方法，對各單位查擺問題的過程和查擺出的問題進行全程監(jiān)督檢查，督促各單位向社會作出公開承諾，明確整改時限加以整改。對各單位填報的《查擺問題登記表》進行嚴格把關(guān)，并形成書面督查反饋意見和建議上報了領(lǐng)導小組辦公室。對查找問題不實在、整改時限不明確、整改措施不得力的單位，提出了批評意見，并責令限期重新查擺，確保了大討論活動穩(wěn)步推進。
三、存在的問題
一是少數(shù)單位由于部門工作任務(wù)繁重，沒有把開展大討論活動與做好當前工作有機結(jié)合起來，上報材料不及時。
二是個別單位查找問題不準，導致整改思路不清、制定措施不得力。
三是各單位查擺出的突出問題，強調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素的少；關(guān)乎全縣發(fā)展的多，涉及單位實際的少。
四、下一步的工作打算
目前，全縣的大討論活動已進入實質(zhì)性階段，為做好第三階段的各項工作，必須認真抓實以下幾個方面：
（一）舉辦一次形勢報告會。要求各單位認真組織好一場形勢報告會，邀請先進典型人物、專家教授作形勢報告，增強廣大黨員干部講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展的自覺性和堅定性。
（二）組織好一次警示教育活動?？h委、政府將組織一次全縣副科以上領(lǐng)導干部警示教育活動。同時，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門以召開黨員干部警示教育會、組織觀看警示教育片等形式，認真組織黨員干部開展警示教育活動，通過典型案例進行警示教育，提高黨員領(lǐng)導干部的黨性覺悟，增強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性。
（三）組織好一次演講比賽。廣泛動員，周密部署，認真組織各單位積極參加縣紀委、團縣委舉辦的全縣“喜迎奧運、勤政廉政促發(fā)展”反腐倡廉演講比賽。
（四）舉辦好一次書畫攝影展。精心安排，認真組織各單位參加“慶七一、迎奧運”書畫攝影展，歌頌改革開放30年來我縣取得的偉大成就，慶祝20xx年奧運會。
（五）創(chuàng)新活動方式，辦好“四個論壇”。在第三階段實施過程中，精心策劃，認真組織好三川、期納、永北三個分論壇和永勝中心論壇，使解放思想大討論活動體現(xiàn)出永勝特色。
討論工作總結(jié)篇十八
按照20xx年全國分公司總經(jīng)理會議精神，根據(jù)總公司《關(guān)于開展公司核心價值觀大討論活動的通知》（人保財險辦發(fā)“20xx”76號）統(tǒng)一部署，自今年三月份以來，我部門在省公司機關(guān)黨委正確領(lǐng)導和核心價值觀大討論活動領(lǐng)導小組的關(guān)心幫助下，堅持以科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀為指導，深入貫徹落實20xx年全國、全省工作會議精神和王銀成總裁“”講話精神，圍繞集團、總、省公司“十二五”規(guī)劃綱要、公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略和長遠發(fā)展藍圖，立足于業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理實踐，堅持全員參與、深度討論、凝練共識、務(wù)求實效的工作方針，與企業(yè)文化建設(shè)和學習型組織建設(shè)緊密結(jié)合，在部門內(nèi)部扎實開展核心價值觀大討論活動，研究討論公司核心價值觀，取得了實實在在的成效。以xxx為核心的部門領(lǐng)導認真負責，一絲不茍，在每個階段、每個環(huán)節(jié)都給予了有力地指導和幫助，保證了我部關(guān)于明確核心價值觀大討論活動的順利開展。
一、活動的整體情況
活動開展以來，部門領(lǐng)導高度重視，全面認真地貫徹落實省公司核心價值觀大討論活動實施要求和部署，緊密結(jié)合工作實際，在確保當前核保工作有序進行下，廣泛動員，精心組織，周密安排，突出重點，狠抓落實，保證了大討論工作扎實、健康、有效開展。
初期準備階段，堅持領(lǐng)導帶頭，嚴格落實責任。領(lǐng)導重視是開展好核心價值觀大討論活動的關(guān)鍵。部門領(lǐng)導在思想發(fā)動、學習研究、深入討論、征求意見、匯總觀點、制定討論方案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作中，都做到了親自動員、親自組織、親自參與，為核心價值觀大討論活動的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。
二、活動取得的主要成效
核心價值觀大討論活動中，部門員工不斷在學習中深化認識、在工作中增強責任、在實踐中提升能力，圍繞?企業(yè)核心價值觀?這一主題思考研究問題，履職盡責、努力工作，不斷總結(jié)提高，形成共同的價值取向和行為準則，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力，奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
一是突出活動主線，深入學習討論，提升了核心價值觀的認識。隨著核心價值觀討論活動的深入開展，我部門員工對科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀的理解進一步加深，更加深刻地認識到，服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)人民群眾的重要性。
二是堅持以活動推動工作，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。在大討論活動中，企業(yè)核心價值觀潛移默化于部門員工思想中，落實在具體工作上。
三、對公司核心價值觀意見和建議
1、核心價值觀不是空洞的，是要通過具體載體實現(xiàn)的。
核心價值觀是一種經(jīng)營理念，一種思想，它必然要通過具體載體來實現(xiàn)。只有具備了合適的載體，核心價值觀才不會空洞無物。
2、保險公司的企業(yè)核心價值觀，是需要具有社會責任感的。
討論工作總結(jié)篇十九
一、督導工作總結(jié)
1、培訓。新店員工開業(yè)前培訓，三天的脫崗培訓，對于新導購員來說是上崗前一次對我品牌文化、企業(yè)文化了解的過程；是對服務(wù)禮儀、銷售技巧再次鞏固的過程；是對陳列準則、陳列技巧、搭配技巧學習的過程。而開業(yè)后實地培訓：邊銷售邊針對各員工、店長培訓，這是員工對于產(chǎn)品賣點和銷售技巧及服務(wù)禮儀的再次溫習。
半年來，我一直到每個店鋪進行培訓，也深有體會，兩種培訓方式都各有千秋。崗前三天封訓，因為沒有跟實際結(jié)合，我們的導購員往往會忘記培訓時所說的禮儀和技巧，而實際培訓時又礙于時常有顧客走動不能很系統(tǒng)地培訓，所以根據(jù)這半年的培訓經(jīng)驗，我的心得是：兩者一定要相結(jié)合，以系統(tǒng)培訓為前提輔以實際培訓來加深記憶。這需要督導從開業(yè)前封訓完一直跟蹤店鋪開業(yè)后兩到三天時間，才能完成一整套培訓課程。
2、開店工作指導。新店從量尺寸開始、后裝修、招人、鋪貨直至開業(yè)，整個程序需要各個部門的全力配合，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最后將最好的形象展示在顧客面前。幾家店鋪開張，雖然問題不斷，但最后都順利開業(yè)了。對于開業(yè)工作流程，我的心得是：跟各部門全力配合，大家一條心把事情做好，無論爭吵有多厲害，最終只要是為了店鋪開好，其他一切都不重要。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及針對諸類問題提出的建議方案
現(xiàn)在回想起去年的那一系列問題，很多基本已經(jīng)解決，以下有幾
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點我想要再次提出來，希望以后的工作當中這類的問題不要再出現(xiàn)。
1、裝修。我們品牌是以一流品牌的標準來要求自己的，所以裝修不僅要有整體的美感，細節(jié)方面一定不能被忽視。比如唐山遷安加盟店門頭字母間隔太開；比如永康店經(jīng)過整修，不銹鋼毛邊仍然將店內(nèi)一件衣服刮破、又比如西湖銀泰店沙發(fā)質(zhì)量太差以至于現(xiàn)在不能坐人等等諸如此類的細節(jié)問題，本身就給現(xiàn)場造成了很多不便，且也影響了我們品牌的形象。建議：2011年狠抓裝修細節(jié)，一點都不能放松，一定要讓裝修公司精益求精，裝修到位！
2、人員招聘。雖然現(xiàn)在公司將導購員的年齡標準定于20—30歲之間，但實際招聘起來還是遇到了一些難題，比如永康市本身招工就非常困難，所以根本就沒有選擇的機會，而我們目前的工資水平也并不比別的品牌高，所以這一年齡段我建議：適當放寬至20—38歲之間，有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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另一方面公司需增加倉庫整理員，杜絕再次出現(xiàn)一個吊牌兩種價格的問題！
4、道具鋪貨。我們品牌道具中有歷史相框、工藝品等均屬于易碎品，而我公司的包裝實在太不完整。據(jù)我半年來到各店鋪開業(yè)觀察，歷史相框幾乎都會碎掉好幾個，永康店連工藝品都碎掉一個。這樣一來實在是影響了相框的美觀，也會給加盟商造成我們物流不專業(yè)的印象。建議：倉庫重新包裝這些工藝品，玻璃制品應(yīng)該有專業(yè)的包裝，這樣才能在托運時不被打碎。
5、開業(yè)活動及店鋪日?；顒?。在商場內(nèi)開設(shè)專柜，如果只有我們一家單獨開業(yè)，除非有大量以前積累的vip顧客，不然我們品牌單獨做活動是沒有太大效果的。比如蕪湖店之前開業(yè)滿送活動，效果并不好。所以建議：應(yīng)該以商場的大體活動為主，店鋪不宜脫離商場而做太低折扣的活動，這樣會起到反效果。
店鋪日?；顒觿t多種多樣，建議以后能針對vip客戶單獨做一些贈送活動，比如公司可定制一批有紀念價值的禮品（如抱枕、陶瓷套裝等）來贈送給vip客戶。
以上是我本次提出來的所有工作中的建議，以前所做的報告當中也針對每次的店鋪發(fā)現(xiàn)的問題而提出來的，我認為那個更具有針對性！所以請領(lǐng)導關(guān)注我日常的信息反饋報告！
a類店鋪：新款為主，折扣穩(wěn)定在7折以上，輔以少量舊款予以支持節(jié)日商場大型活動。
b類店鋪：新款、舊款都有，折扣穩(wěn)定在5折以上，輔以特賣貨品作為支持店鋪日常的銷售業(yè)績。
c類店鋪：舊款為主，折扣基本在3折左右，以特賣為主，處理滯銷貨品，為公司減輕庫存壓力。
2、關(guān)于銷售業(yè)績，所有直營店鋪2015年度銷量居第一位的是：溫州丹璐店，一年總銷售額為1037435元，共銷售3284件。但該店鋪面臨的問題仍然是商場大環(huán)境沒有改善，人流量日漸變少，目前只能是賣一天算一天，明天沒有保障的現(xiàn)狀在維持著。相比09年總銷售額是呈下降趨勢！建議該店鋪2011年還是以特賣為主，定格為c類店鋪，如果銷售較2015年繼續(xù)下滑，那么應(yīng)該撤掉該店鋪，以免得利潤不抵房租！
名列第二位的是嘉興天虹店，總銷售額為799162元，1593件，銷售以特賣商品為主，也有部分正價商品，一般以5折左右銷售。建議該店鋪2011年新、舊貨一起鋪，定格為b類店鋪。
對于新開業(yè)的蕪湖僑鴻店，從9月5日開業(yè)以來，銷售呈明顯上升趨勢，2015年4個月銷售374163元，204件，該店折扣較為穩(wěn)定，這與僑鴻整個商場的環(huán)境息息相關(guān)。建議該店鋪2011年以新貨為主，輔以少量舊貨予以支持商場大型活動，定格為a類店鋪。
2015年4個多月，僅銷售249406元，258件。人員問題是很重要的一部分，加上該店鋪管理一直很混亂，托管商加入其中，給公司后期營運管理造成很多不便。建議2011年能將該店鋪收歸公司管理，并派我現(xiàn)場培訓指導一個星期甚至半個月，直至改好它為止，我將調(diào)查該店鋪銷售不好的原因到底歸結(jié)于哪里，并且盡全力整改該店，將其面貌煥然一新。2011年建議將此店定格為b類店鋪。
鋪。
至于蕭山開元店、長沙百聯(lián)東方這兩家店鋪因為商場原因銷售額極少，2011年建議直接撤柜。
其他各店鋪不一一分析，2011建議對直營店鋪作以下分類：
a類店：蕪湖僑鴻、永康太平洋
b類店：嘉興天虹、武漢武昌、武漢徐東、西湖銀泰
c類店：溫州丹璐、長沙百聯(lián)、蕭山開元、?？谧锨G
以上據(jù)為店鋪提供的銷售數(shù)據(jù)，而并非回款數(shù)據(jù)，如領(lǐng)導需要查看更為精確的數(shù)據(jù)，可直接讓財務(wù)提供報表。
以上為本次年底總結(jié)報告的全部內(nèi)容！
期末將至，社聯(lián)的工作也接近尾聲，督導部在校團委老師和主席團的正確指導下，在部長和所有干事的共同努力下，基本完成了部門的工作與任務(wù)，督導部作為一個綜合性較強的部門，是社團與社聯(lián)之間的紐帶，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)的作用。
本學期我部門迎來六名大一新干事，我們與大一新干事在校團委老師和主席團的正確領(lǐng)導下，共同發(fā)揮部門優(yōu)越性，認真工作。
本學期我們繼續(xù)進行著部門職能工作，周一進行收各社團活動申請表、審查活動、制作表格、開部門例會，周二、周三向校團委老師申請活動教室，準時跟隨社團活動，觀察相關(guān)活動內(nèi)容并在活動之后檢查場地衛(wèi)生狀況等。
在社團文化節(jié)期間，督導部負責電腦愛好者協(xié)會承辦的視頻制作大賽，從前期宣傳到活動前夕與相關(guān)社團負責人開的多次會議，共同討論比賽前期準備、比賽內(nèi)容、比賽環(huán)節(jié)、對主持人進行培訓以及會場布置等一系列工作。雖然活動辦得比較精彩，但是離理想情況還是有些差距，我們在此次活動中總結(jié)了經(jīng)驗，為以后活動可以辦得更好打下了基礎(chǔ)，并提高了督導部在社團聯(lián)合會中的影響力，顯示出督導部與社團活動的密切聯(lián)系。
社團文化街閉幕式是各部門之間共同努力完成的，督導部主要負責活動贊助與活動的彩排，在全校面前展現(xiàn)了我們沈陽理工大學各社團的風采，得到了校團委老師的贊許與認可，能夠在完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)各部門將文化節(jié)劃上一個圓滿的句號。細節(jié)決定成敗，濕禍常季于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，即是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個細節(jié)。沒一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在本次閉幕式活動中，督導部理解了當真和仔細，知道了在平時的'工作中注意細節(jié)問題的重要。
一件事交到本身手中，就是主席團對本身的信任，對每件事你就必須當真負責到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼?，F(xiàn)在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終校驗肯定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到什么，學到多少。在學到東西的同時，也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要主席團的指導，有些是到底還是缺少經(jīng)驗的。而且，要學的東西另有很多，我們應(yīng)該更加虛心才是，更加學習和進步。
沈陽理工大學學生社團聯(lián)合會——部門工作總結(jié)
一個溫暖的大家庭，我們每個人都在這樣的家庭里健康地、茁壯地成長。同時在與社團進行活動時，發(fā)現(xiàn)了各個社團的優(yōu)點與不足，也結(jié)識了大批優(yōu)秀社團負責人。在收獲豐碩的成果的同時，我們也深刻地發(fā)現(xiàn)了督導部還有很多不足之處，需要我們?nèi)ジ恼?，但是我相信督導部人員一起努力，未來會更好！
2 督導部 2015年 6月20日
本年度是學院推進骨干高職院校建設(shè)，全面實施爭先創(chuàng)優(yōu)活動關(guān)鍵的一年，分院督導組在督導處的領(lǐng)導下，全體人員認真履行職責，創(chuàng)造性地開展工作，堅持督與導相結(jié)合，以導為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學改革，提升教學質(zhì)量的基本思想，堅持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學秩序，提高教學質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強督導隊伍建設(shè)，加大課堂教學的監(jiān)控力度
師范分院督導組本學期進行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導隊伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學經(jīng)驗且在專業(yè)中是教學骨干的教師組成，這些人員教學水平高，工作責任心強，能夠認真履行督導規(guī)程職責。
為了便于督導和管理，結(jié)合督導組成員本人的業(yè)務(wù)專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學督導人員根據(jù)教研室進行了分配，每位督導員主要負責1個教研室的督導工作。本學期督導人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學時，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復計算，被聽課人數(shù)為416人。進一步加強對二級學院督導小組的建設(shè)與工作指導，在評價性聽課方面取得了一定的成效。從教與學兩方面大大提高課堂教學的監(jiān)控力度。
二、加強教學檢查，規(guī)范教學秩序
師范分院督導組的工作分常規(guī)檢查和專項檢查，專項檢查主要以期初、期中和期末教學檢查為主，在擴大課堂、實踐教學的督導面的同時，強化了課堂教學的針對性和引導性。
1、在狠抓課堂教學質(zhì)量督查的基礎(chǔ)上，特別重視了青年教師、學生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學檢查。
能及時地在課后同教師進行溝通和交流，并及時在學院督導會議或在分院教工會上進行信息反饋。
3、加強了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進教風與學風建設(shè)。督導組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學的引導比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認真，教學過程嚴謹，重難點突出，注重學生學習積極性的調(diào)動，課堂效果好;年輕教師有很強的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學的能力很強，教學過程嚴謹，講課時重難點突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學生層次調(diào)節(jié)自己的教學進度和教學方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學語言規(guī)范嚴謹，態(tài)度認真，項目齊全。王宏宇是一個很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學生的體驗與參與，重難點突出，重視學生數(shù)學思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴謹。在教學環(huán)節(jié)的安排，教學內(nèi)容的設(shè)計，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點，都比較注重學生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、 存在的問題及今后的打算 (一)存在的問題
1、個別教師在授課內(nèi)容上重點不突出，難點講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學的教師在授課時缺乏理論聯(lián)系實際，舉不出生動貼切的實例，教學案例不夠豐富。
2、教學方法的運用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學方法，缺乏對教學新理念、新方法的研究。
過程中，教學層次出現(xiàn)混亂的情況。
4、鼓勵青年教師，多出課，出好課，在督導職責的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風。
本年度是學院推進骨干高職院校建設(shè)，全面實施爭先創(chuàng)優(yōu)活動關(guān)鍵的一年，分院督導組在督導處的領(lǐng)導下，全體人員認真履行職責，創(chuàng)造性地開展工作，堅持督與導相結(jié)合，以導為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學改革，提升教學質(zhì)量的基本思想，堅持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學秩序，提高教學質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強督導隊伍建設(shè)，加大課堂教學的監(jiān)控力度
師范分院督導組本學期進行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導隊伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學經(jīng)驗且在專業(yè)中是教學骨干的教師組成，這些人員教學水平高，工作責任心強，能夠認真履行督導規(guī)程職責。
為了便于督導和管理，結(jié)合督導組成員本人的業(yè)務(wù)專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學督導人員根據(jù)教研室進行了分配，每位督導員主要負責1個教研室的督導工作。本學期督導人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學時，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復計算，被聽課人數(shù)為416人。進一步加強對二級學院督導小組的建設(shè)與工作指導，在評價性聽課方面取得了一定的成效。從教與學兩方面大大提高課堂教學的監(jiān)控力度。
二、加強教學檢查，規(guī)范教學秩序
師范分院督導組的工作分常規(guī)檢查和專項檢查，專項檢查主要以期初、期中和期末教學檢查為主，在擴大課堂、實踐教學的督導面的同時，強化了課堂教學的針對性和引導性。
1、在狠抓課堂教學質(zhì)量督查的基礎(chǔ)上，特別重視了青年教師、學生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學檢查。
能及時地在課后同教師進行溝通和交流，并及時在學院督導會議或在分院教工會上進行信息反饋。
3、加強了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進教風與學風建設(shè)。督導組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學的引導比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認真，教學過程嚴謹，重難點突出，注重學生學習積極性的調(diào)動，課堂效果好；年輕教師有很強的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學的能力很強，教學過程嚴謹，講課時重難點突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學生層次調(diào)節(jié)自己的教學進度和教學方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學語言規(guī)范嚴謹，態(tài)度認真，項目齊全。王宏宇是一個很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學生的體驗與參與，重難點突出，重視學生數(shù)學思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴謹。在教學環(huán)節(jié)的安排，教學內(nèi)容的設(shè)計，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點，都比較注重學生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、 存在的問題及今后的打算
（一）存在的問題
1、個別教師在授課內(nèi)容上重點不突出，難點講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學的教師在授課時缺乏理論聯(lián)系實際，舉不出生動貼切的實例，教學案例不夠豐富。
2、教學方法的運用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學方法，缺乏對教學新理念、新方法的研究。
次出現(xiàn)混亂的情況。
4、 課堂組織教學能力不強。課堂上大部分老師能夠竭盡全力組織教學，維持課堂紀律，但個別教師在課堂教學中，課堂組織能力薄弱，缺乏德育滲透，責任心不強。
（二）今后的打算
4、鼓勵青年教師，多出課，出好課，在督導職責的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風。
師范教育分院督導組
二0一二年十一月二十八日
討論工作總結(jié)篇二十
按照路北區(qū)委“*思想大討論”活動安排，本單位分為三個階段扎實推進大討論活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、宣傳動員、深入學習階段
在“*思想大討論”活動xx789家。其中，xx業(yè)、xx業(yè)和xx產(chǎn)業(yè)較多，xx和xx少。對此，本單位制定了“壯大現(xiàn)有稅源、培育后續(xù)稅源、發(fā)展新型稅源、抓住一次稅源”的工作思路，采取了四項措施：一是抓好引進擴財源。抓住路北區(qū)xx建設(shè)的有利時機，加大服務(wù)業(yè)招商引資力度，積極開展xx企業(yè)的引進工作，同時以稅源普查為抓手，查清xx等樓宇內(nèi)的小型公司變動及繳稅情況，有針對性地采取措施，把潛在稅源變成現(xiàn)實稅收。二是重點企業(yè)嚴征管。著力做好重點主導產(chǎn)業(yè)和規(guī)模企業(yè)的稅收征管工作，與xx公司、xx公司等x家xx類公司實現(xiàn)全面對接，及時掌握、分析稅收上繳情況及增減原因，挖掘稅收潛力。三是開工項目護投資。通過完善與xx、xx部門的日常信息交流制度、緊盯開工項目建設(shè)單位及開發(fā)單位等措施，做好開工項目的監(jiān)督管理與全程監(jiān)控，保證項目建設(shè)產(chǎn)生的稅收和固定資產(chǎn)投資不流失；同時支持企業(yè)增資擴建、上檔升級，幫助擬新開工項目完善手續(xù)，確保按計劃開工建設(shè)。四是[企業(yè)*思想大討論匯報材料分散稅源重統(tǒng)計。對稅源分散、種類繁多、隱蔽性強的xx型小納稅戶，進行深入細致的調(diào)查摸排及分類統(tǒng)計，完善管理機制、規(guī)范納稅臺帳、加強納稅宣傳，及時掌握和規(guī)范納稅行為。
三、對標整改、制定措施階段
一是針對學習深度較淺、學習面較窄的問題，制訂學習活動的長效機制。拓展四項必學內(nèi)容，健全機關(guān)黨工委中心組學習制度、科室和下轄單位的學習制度、黨員學習制度、機關(guān)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)學習制度，開展“四個一”學習活動，即“一日一讀”，每名工作人員每天至少用半小時學習理論和業(yè)務(wù)知識；“一周一學”，機關(guān)科室、下轄單位實行周五集中學習日制度；“一季一講”，每季度舉行一次專題輔導報告或?qū)W習研討會；“一年一評”，機關(guān)每年對工作人員的學習情況進行一次檢查評比。
敢試、奮發(fā)進取、激情創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。
三是針對發(fā)展經(jīng)濟、保障民生的要求，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。按照省委“一產(chǎn)抓特色、二產(chǎn)抓提升、三產(chǎn)抓拓展”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊抓住區(qū)*提出的“兩帶、三圈、四大園區(qū)、五大組團”的有利時機，堅持發(fā)展為先，穩(wěn)定為基，創(chuàng)新為魂，民生為本，認真搞好調(diào)查研究、做到底數(shù)清楚，大力拓展xx業(yè)等。
討論工作總結(jié)篇二十一
2012年4月28日
為深入開展基層組織建設(shè)年活動，依其艾日克鄉(xiāng)教育黨總支委員會除完成“規(guī)定動作”外，還鼓勵干部職工更好地為“基層組織建設(shè)年”活動獻計獻策，扎實開展了“基層組織建設(shè)年，我們的價值觀，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動。
為深入學習貫徹黨的十七屆六中全會及xxx新疆第八次黨代會精神，推進社會主義核心價值體系教育實踐的大眾化，4月27日，黨總支組織召開開展“我們的價值觀，我該怎么做”大討論推進基層組織建設(shè)年活動動員大會。黨總支副書記王玉杰、主任阿斯艷木熱合買提在會上作“我們的價值觀，我該怎么做，今后怎么做？”大討論發(fā)言。各校領(lǐng)導參加討論大會，并說明了自己的想法及今后一段時期的計劃。
眾發(fā)自內(nèi)心的尊重和認可。
開展“我們的價值觀”大討論推進基層組織建設(shè)年活動的主要目的是，圍繞弘揚雷鋒精神、建設(shè)社會主義核心價值體系這個根本任務(wù)，促進全體干部職工思想觀念有新轉(zhuǎn)變，堅持科學的世界觀、人生觀、價值觀，增強踐行社會主義核心價值觀的自覺性，形成良好的公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的行領(lǐng)者，公平正義的維護者；創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，爭做人民滿意教師，整體提升機關(guān)基層黨建工作水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)教育事業(yè)科學發(fā)展提供深厚的思想文化根基和堅實的基層組織基礎(chǔ)。
本次活動要長期堅持并進行下去，結(jié)合干部轉(zhuǎn)變作風活動。認真開展，充分動員。此次基層組織建設(shè)年活動共分宣傳發(fā)動、學習討論和分類定級階段、歸納提煉、深化提高、創(chuàng)先爭優(yōu)和常態(tài)設(shè)計5個階段?；顒悠陂g將組織“信念、信心、自信”為主要內(nèi)容的專題教育、推進思想道德建設(shè)、開展“基層組織建設(shè)年”和大走訪活動，結(jié)合“大宣教”活動，弘揚和傳承雷鋒精神等系列活動。
討論會結(jié)束時，副書記要求各領(lǐng)導干部。一是加強學習，提高對“基層組織建設(shè)年”活動重要性的認識。二是深入開展調(diào)研，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“基層組織建設(shè)年，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動，要求全體職工，每人結(jié)合自身工作實際，寫出對開展“基層組織建設(shè)年”工作的意見和建議。三是做好總結(jié)提煉工作。在做好深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出能推動組織工作創(chuàng)新的金點子，扎實推進“基層組織建設(shè)年”有序、有效開展。
依鄉(xiāng)教育黨總支
2012年4月28日
討論工作總結(jié)篇二十二
本文目錄
大討論工作總結(jié)
司法所開展大學習大討論活動階段工作總結(jié)
學院解放思想大討論活動工作總結(jié)
關(guān)于“六問”大討論專題工作總結(jié)
根據(jù)群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于組織開展“四問干部”提神大討論的通知》文件要求，縣審計局認真貫徹文件精神，及時組織開展了大討論活動，現(xiàn)將大討論工作匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，精心組織。局黨組高度重視開展“四問干部”大討論活動的重要性，統(tǒng)一思想認識，精心組織部署。一是局黨組召開會議，專題研究部署“四問干部”提神大討論工作。二是召開動員會專題部署。局黨組書記、局長對大討論活動進行了全面動員部署，明確了大討論活動的指導思想、目標要求和具體安排，深刻闡明了開展這次大討論的重要意義，就如何開展好這次大討論活動提出了指導性意見，要求全局干部職工要在大討論中把自己擺進去，做到全員參與、人人重視，深刻剖析自身在作風建設(shè)方面的不足，明確努力方向，通過活動找出差距、提振信心。并認真撰寫不少于的體會文章。
二、認真討論，確保實效。3月24日晚上，審計局全體干部職工開展了“四問干部”大討論活動，討論會上黨員干部踴躍發(fā)言，氣氛熱烈。黨員干部圍繞“發(fā)展的差距在哪里”、“產(chǎn)生差距的根源是什么”、“我能為發(fā)展做什么”、“發(fā)展最終為了誰”四個問題深入探討各抒己見，認為在和兄弟縣市區(qū)相比，我們在工業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展等各方面已經(jīng)全面落后，縣委縣政府提出的“奮力追趕、科學跨越”的發(fā)展目標正是符合這一大環(huán)境大背景。發(fā)展滯后究其根源在于缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，“慢、散、懶”等不良風氣在各行各業(yè)里蔓延，發(fā)展目標明確，政策落實不到位，重項目建設(shè)，輕內(nèi)部管理，黨員、干部主動融入大局意識不足，學習主觀能動性不強。在結(jié)合自己實際工作談及“我能為發(fā)展做什么”，全體黨員干部認為，要立足審計工作崗位，進一步樹立責任意識、危機意識、作風意識、保密意識，自我做起，振奮精神，嚴格要求自己，堅守職業(yè)道德，用自己的實際行動營造干事環(huán)境，加強學習，練好內(nèi)功，學以致用，努力提升審計水平，同時也要圍繞縣委縣政府的中心工作，圍繞改善民生，加大對財政資金的監(jiān)管，讓惠民政策落實到位，加大對“五水共治”專項審計調(diào)查，加強對政府性投資項目審計監(jiān)督，服務(wù)項目建設(shè)。最后在談到“發(fā)展最終為了誰”，全體黨員干部一致認為，發(fā)展最終為了黎明百姓，為了人民的子孫后代。
通過討論，全體干部職工充分認識到做好審計工作的嚴峻挑戰(zhàn)，感到在新形勢下我們所做的工作，與黨和政府的要求、與經(jīng)濟社會發(fā)展的需求、與人民群眾的期望還有不少的差距。紛紛表示，要正視問題，承認不足，積極主動地融入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，強化宗旨意識、務(wù)實意識，加快作風轉(zhuǎn)變，做為民服務(wù)的表率。
三、剖析自我，抓好工作落實?！八膯柛刹俊贝笥懻摻Y(jié)束后，審計局全體黨員干部按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，剖析自己，查擺問題，結(jié)合本次“四問”大討論的主題，每位黨員、干部撰寫了不少于的體會文章交局群眾路線領(lǐng)導小組。局黨組以這次大討論活動為契機，重點部署xx年審計工作，重點抓好：
1、抓好xx年度財政預算執(zhí)行審計與全部政府性資金專項審計調(diào)查。通過審計，將全部政府性資金納入審計監(jiān)督視野，揭示預算執(zhí)行和全部政府性資金管理中存在的問題;進一步推進全口徑預決算管理體系的建立，規(guī)范預決算行為，提高預算資金使用的規(guī)范性、透明度及使用績效。
2、抓好公務(wù)支出公款消費審計。通過審計，規(guī)范行政事業(yè)單位公務(wù)支出行為，揭露公務(wù)支出公款消費中的各種違法違規(guī)行為，倡導在公務(wù)活動中勤儉節(jié)約，打造廉潔政府。
3、抓好涉農(nóng)專項資金專項審計調(diào)查。通過對涉農(nóng)專項資金的審計調(diào)查，揭露涉農(nóng)專項資金在設(shè)立、分配、使用和管理中存在的問題，研究解決專項資金管理的體制機制問題，推動專項資金整合和資金績效提高，進一步改進專項轉(zhuǎn)移支付制度。
4、“五水共治”專項審計調(diào)查。
重點圍繞資金籌集分配情況和項目落實情況開展專項審計調(diào)查，揭露“五水共治”行動中存在的問題，提出實現(xiàn)治理目標的意見和建議。
5、抓好國有土地使用權(quán)出讓收入審計。以摸清底數(shù)、分析現(xiàn)狀、揭露問題、促進改革為目標，關(guān)注國有土地使用權(quán)出讓收入的征收管理使用、土地儲備管理、耕地保護及占補平衡、土地投向結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)規(guī)劃調(diào)整等情況，揭示違規(guī)減免和返還出讓收入、違法違規(guī)征地和占用耕地、基本農(nóng)田，違規(guī)向禁止類、限制類行業(yè)供應(yīng)土地，土地利用率低、長期閑置等問題，查處和揭露土地領(lǐng)域重大違法違紀問題和重大案件線索。
6、抓好投資審計。抓好縣東入城口改造、獨流入海二標段、大橋等工程項目的審計。通過審計，查處投資領(lǐng)域違法違紀問題，減少政府資金損失，促進投資項目規(guī)范管理。
大討論工作總結(jié)（2） |
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一、扎實開展“大學習、大討論”活動?
二、切實落實xx年平安建設(shè)責任目標，確保一方穩(wěn)定?
三、加強對刑釋解教等重點人員的管理，避免脫管、漏管等問題?
四、加強普法工作
五、查擺單位內(nèi)部問題，認真辦好向社會承諾的十件實事?
大討論工作總結(jié)（3） |
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一、解決思想認識問題，促進觀念轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的關(guān)鍵
二、昂揚精神狀態(tài)，促進工作作風轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的重要環(huán)節(jié)
三、突出工作重點，加大落實力度，是解放思想大討論活動的根本目的
學院黨委副書記 院長?? 郭寶
大討論工作總結(jié)（4） |
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區(qū)住建局全體黨員圍繞“六個到哪兒去了”，開展“六問”專題大討論。局黨委全體黨員逐一發(fā)言，大家聯(lián)系思想實際，把自己擺進去，圍繞怎么看、怎么辦、怎么干，對問題追根溯源，對自身深刻反思。經(jīng)過這次思想的震撼，靈魂的洗禮，大家紛紛表示，今后要認真反思、嚴格自律，帶頭講政治，講黨性，講國法，為黨員干部樹立榜樣，當好表率，重塑良好形象。
發(fā)言中,大家都聯(lián)系自己、聯(lián)系身邊的人和事，自覺把自己擺進去，直面問題，認真反思，深刻剖析問題的根源，不從客觀中找原因，而從主觀中找根源，讓大家深受啟發(fā)。通過討論，查找了幾個方面的不足：一是理想信念不堅定;二是政治立場不堅定;三是黨紀法規(guī)意識淡薄;四是大局意識不強;五是群眾觀念缺乏;六是政治敏銳性不強等。衡陽破壞選舉案對人大教訓深刻，在此過程中存在政治敏感性不夠、履行黨風廉政建設(shè)主體責任不夠、維護人大權(quán)威尊嚴力度不夠、與歪風邪氣作堅決斗爭的擔當精神不夠等方面的問題。
在談到今后該怎么辦時，與會人員一致認為，要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深刻領(lǐng)會中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)精神，堅決反對“四風”，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識，勇于擔當負責。具體要強化“六種意識”：一是強化政治意識，做模范執(zhí)行的表率。堅持黨的領(lǐng)導，善于把黨的主張通過法定程序變?yōu)閲乙庵?。確保區(qū)委決策在人大的貫徹執(zhí)行，確保黨管干部與依法任免相一致;二是強化法律意識，做依法履職的表率;三是強化大局意識，做盡心盡責的表率。堅持圍繞中心，服務(wù)大局，貢獻發(fā)展智慧，營造發(fā)展氛圍，形成發(fā)展合力;四是強化自律意識，做勤政廉潔的表率。嚴格遵守中央、省、市、區(qū)委各項紀律規(guī)定，對工作不推諉扯皮、不討價還價。堅持厲行節(jié)約，嚴格公務(wù)接待，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風;五是強化公仆意識，做心系群眾的表率。堅持黨的群眾觀點，踐行群眾路線，要植根于群眾、服務(wù)于百姓，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，多辦為民事、多解百姓憂，建立新的作機制，積極聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作網(wǎng)格化，在凝聚民心、聚合力量、推進跨越中，積極作為，發(fā)揮作用;六是強化責任意識，做優(yōu)化環(huán)境的表率。弘揚“積極履責、勇于擔責、盡心盡責”的責任理念，積極參與社會管理，主動化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。敢于擔當、勇于開拓、樂于奉獻。緊緊圍繞區(qū)委確定的發(fā)展戰(zhàn)略和總體部署帶頭融入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，全面落實區(qū)委部署的各項工作任務(wù)。
會上討論非常激烈，大家重點圍繞“怎么看，怎么辦和怎么干”三個方面來展開討論。通過討論，與會人員充分認識到衡陽賄選案，是部份黨員干部理想信念喪失的具體表現(xiàn)，是對黨紀國法的極端藐視，是個人貪念私欲的惡性膨脹，是監(jiān)督體系的嚴重缺失。它對我黨、我國，對衡陽的整體形象，對整個干部隊伍以及對衡陽人民都造成了不可估量的損失。與會人員一致認為，習總書記的“六問”，是在問我們衡陽黨員干部的黨性修養(yǎng)在哪?理想信仰在哪?道德紀律的底限在哪?是對衡陽黨員干部的一份質(zhì)疑，是一次拷問，更是一種鞭笞，全街黨員干部將從中汲取教訓，堅定理想信念，堅守法紀底線，堅持為民宗旨，讓“六問”時刻在每名黨員干部的心中，時刻警示著自已。