在學(xué)術(shù)界，報(bào)告也是學(xué)術(shù)交流的重要形式之一，可以分享研究成果和心得體會(huì)。那么我們?cè)撊绾螌懸环葺^為完美的報(bào)告呢？首先，我們需要明確報(bào)告的目的和受眾，然后進(jìn)行充分的資料搜集和分析，確保報(bào)告的內(nèi)容真實(shí)可靠。在寫報(bào)告的過程中，我們要注意結(jié)構(gòu)的合理布局，清晰地陳述和展示所得結(jié)果，并進(jìn)行客觀的分析和解釋。此外，語言表達(dá)要簡(jiǎn)明扼要，避免使用過于復(fù)雜的詞匯和句式，以確保讀者能夠準(zhǔn)確理解報(bào)告的內(nèi)容。最后，我們可以根據(jù)需要提出相應(yīng)的建議和展望，為讀者提供參考。通過閱讀這些報(bào)告范文，我們可以更好地了解報(bào)告的撰寫方式和結(jié)構(gòu)組織。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇一
攀枝花市第一小學(xué)校隸屬于攀枝花市東區(qū)教育和體育局，是一所全額撥款事業(yè)單位。
（一）主要職責(zé)
1．宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律法規(guī)等，堅(jiān)持依法治教、依法治學(xué)，貫徹執(zhí)行教育相關(guān)行政規(guī)章制度。制定符合黨的教育方針和國家教育法律法規(guī)以及本校實(shí)際的教育發(fā)展規(guī)劃，并抓好組織實(shí)施和落實(shí)工作。
2．按照干部和教師的職數(shù)、編制和管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本校教師人事管理、繼續(xù)教育、考核考評(píng)等工作。加強(qiáng)人事制度改革。完善年度績(jī)效考核、職稱評(píng)定方案，教師崗位安排合理，教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%，完成了區(qū)管校用、教師交流、幫扶支教等任務(wù)。
3．指導(dǎo)、管理、檢查、評(píng)價(jià)本校的教育教學(xué)工作，提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。按照義務(wù)教育課程計(jì)劃，開齊課程，開足課時(shí)，認(rèn)真實(shí)施中小學(xué)的教育教學(xué)管理，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4．落實(shí)學(xué)校安全責(zé)任制，完善安全工作管理制度，利用行政會(huì)、職工大會(huì)和校會(huì)開展每月一次的安全例會(huì)，加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育培訓(xùn)、安全防范知識(shí)學(xué)習(xí)。
（二）人員及機(jī)構(gòu)情況
學(xué)校設(shè)校長(zhǎng)書記1人，專職副書記1人，副校長(zhǎng)2人，工會(huì)主席1人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)，分別是教導(dǎo)處、德育處、總務(wù)處、辦公室。學(xué)校編制54人，20xx年實(shí)有教職工62人，退休職工63人，調(diào)入1人，調(diào)出2人。24個(gè)教學(xué)班，學(xué)生948人。
（三）資產(chǎn)情況
本年年末總資產(chǎn)532.43萬元，主要由以下五個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成：銀行存130.82萬元，財(cái)政應(yīng)返還額度26.35萬元，固定資產(chǎn)367.93萬元，無形資產(chǎn)2.33萬元，其他應(yīng)收款5萬元。
（一）年初部門預(yù)算安排及支出情況（分類表述）
1、基本支出安排及使用情況
基本支出是保障我校正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)支出，包括用于在職和離退休人員基本工資、津貼補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)以及辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)等日常公用經(jīng)費(fèi)。攀枝花市第一小學(xué)校20xx年當(dāng)年基本支出財(cái)政撥款預(yù)算為1184.21萬元。具體情況如下：
（1）人員支出983.30萬元，主要用于在職人員工資福利支出。
（2）日常公用經(jīng)費(fèi)118.14萬元，主要為辦公費(fèi)、水電費(fèi)等日常支出。
（3）對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助80.17萬元，主要用于退休人員經(jīng)費(fèi)。
（4）“三公經(jīng)費(fèi)”支出2.60萬元，主要用于公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)。
2、部門預(yù)算項(xiàng)目安排及支出情況
項(xiàng)目支出，是指基本支出以外，為完成特定工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而發(fā)生的支出。20xx年我校預(yù)算項(xiàng)目安排及支出包括：
（1）教育事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)60.00萬元。是學(xué)校商屋出租收入繳非稅入國庫納入預(yù)算的計(jì)劃資金，用于補(bǔ)充辦公經(jīng)費(fèi)和繳商屋出租的各種稅費(fèi)等。
（2）“三免一補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)（民生）1.32萬元，用于學(xué)生免作業(yè)本費(fèi)。
（3）“精準(zhǔn)幫扶支教行動(dòng)”經(jīng)費(fèi)0.68萬元，主要用于支教教師生活補(bǔ)助支出。
（二）追加預(yù)算安排及支出情況
20xx年度無追加一般公共預(yù)算收入。
（三）專項(xiàng)資金安排及支出情況
20xx年學(xué)校市區(qū)級(jí)下?lián)軐ｍ?xiàng)資金主要包括以下項(xiàng)目：
1、20xx—20xx年度第四批財(cái)政教育資金———精準(zhǔn)幫扶支教教師生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)4.17萬元。
2、20xx—20xx學(xué)年度教育優(yōu)秀人才及教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)8.7萬元。
3、20xx年第三批財(cái)政教育資金（優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）1.5萬元。
4、20xx年義教育質(zhì)量獎(jiǎng)學(xué)金1.65萬元。
5、20xx年“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃中央補(bǔ)助資金0.67萬元。
其他資金收支及結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余使用情況
無其他資金收支及結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余使用情況
其他需要說明的.情況
無其他需要說明的情況
（一）區(qū)級(jí)財(cái)政資金績(jī)效目標(biāo)完成情況
1、年初部門預(yù)算績(jī)效目標(biāo)完成情況
（1）產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
數(shù)量指標(biāo)：本年在校學(xué)生948人，教師培訓(xùn)達(dá)62人。
質(zhì)量指標(biāo)：改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)水平；抓好師資培訓(xùn)，提高育人水平；堅(jiān)持依法治校，規(guī)范辦學(xué)行為。
時(shí)效指標(biāo)：20xx年度1—12月
成本指標(biāo)：教育支出（包括工資福利，商品服務(wù)和項(xiàng)目支出）952.66萬元；社會(huì)保障和就業(yè)支出90.29萬元；衛(wèi)生健康支出59.45萬元；住房保障支出81.81萬元。
（2）效益指標(biāo)完成情況分析。
社會(huì)效益：保障教學(xué)正常開展，提高教學(xué)質(zhì)量；學(xué)校立足現(xiàn)實(shí)，促進(jìn)特色班級(jí)品牌化；生態(tài)效益：吸引優(yōu)質(zhì)生源，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，完善學(xué)校信息教育設(shè)備設(shè)施，學(xué)生喜愛、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿意的教育堅(jiān)持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。在全面實(shí)施素質(zhì)教育的主題下，讓所有的學(xué)生經(jīng)過我們的教育，德智體美勞綜合素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上都得到全面發(fā)展，具有自主持續(xù)發(fā)展的能力。
可持續(xù)影響指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo)：根據(jù)國家、省、市《中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展綱要》精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步修訂、完善學(xué)校《章程》、教師工作和績(jī)效工資量化考核制度、教師出勤制度、教師教學(xué)常規(guī)制度、班級(jí)學(xué)生常規(guī)管理等學(xué)校規(guī)章制度，做到學(xué)校管理規(guī)范化，推動(dòng)教育內(nèi)涵發(fā)展。
（3）滿意度指標(biāo)完成情況分析。
學(xué)生滿意度：滿意度95%以上
家長(zhǎng)滿意度：滿意度95%以上
社會(huì)滿意度：滿意度95%以上
2、區(qū)級(jí)專項(xiàng)（項(xiàng)目）資金績(jī)效目標(biāo)完成情況
（1）產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
數(shù)量指標(biāo)：
1、“精準(zhǔn)幫扶支教行動(dòng)”，派出支教教師2名，支援1所學(xué)校，受援學(xué)生280人左右；
2、“三免一補(bǔ)”項(xiàng)目，享受免費(fèi)教科書、免作業(yè)本費(fèi)用的學(xué)生達(dá)948人，非寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放19人。
質(zhì)量指標(biāo)：
1、“精準(zhǔn)幫扶支教行動(dòng)”、”三區(qū)人才計(jì)劃”促進(jìn)均衡發(fā)展，為受援學(xué)校教育教學(xué)起到帶頭示范作用。
2、“三免一補(bǔ)”項(xiàng)目嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行，深入貫徹落實(shí)義務(wù)教育“三免一補(bǔ)”政策，全面實(shí)行免教科書、作業(yè)本費(fèi)，發(fā)放非寄宿生生活補(bǔ)助。
時(shí)效指標(biāo)：20xx年度1—12月
成本指標(biāo)：
1、“精準(zhǔn)幫扶支教行動(dòng)”、“三區(qū)人才計(jì)劃”經(jīng)費(fèi)4.16萬元；
2、免作業(yè)本費(fèi)2.85萬；發(fā)放非寄宿生生活補(bǔ)助0.93萬元。
（2）效益指標(biāo)完成情況分析。
社會(huì)效益：認(rèn)真貫徹落實(shí)精準(zhǔn)幫扶工作和“三免一補(bǔ)”政策，幫助受援學(xué)校推進(jìn)課堂改革，推動(dòng)學(xué)校文化建設(shè)、完善定理考核制度、提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校教師專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)我市城鄉(xiāng)學(xué)校改革與發(fā)展互動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展。
生態(tài)效益：促進(jìn)均衡發(fā)展，城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，提高農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量
可持續(xù)影響指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo)：促進(jìn)城鄉(xiāng)教育資源共享，推動(dòng)教育教學(xué)發(fā)展；形成城鄉(xiāng)教育精準(zhǔn)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制。
（3）滿意度指標(biāo)完成情況分析。
學(xué)生滿意度：滿意度95%以上
家長(zhǎng)滿意度：滿意度95%以上
受援學(xué)校滿意度：滿意度95%以上
（二）無上級(jí)專項(xiàng)（項(xiàng)目）資金績(jī)效目標(biāo)完成情況
（三）無其他需要說明的情況
（四）自評(píng)結(jié)論
20xx年度學(xué)校努力做好財(cái)政預(yù)算收入、支出以及各項(xiàng)目的管理工作，將預(yù)算及時(shí)公開到相關(guān)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，并在執(zhí)行過程中積極對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)預(yù)算的資金進(jìn)行全方位的監(jiān)督和管理，使每一筆資金都能起到最大的使用效益。結(jié)合我校實(shí)際情合理分配資金，以達(dá)到合理高效地運(yùn)用資金、提升資金的產(chǎn)出效果、節(jié)約成本與資源、提高部門的辦事效率的目的。在部門預(yù)算整體支出績(jī)效方面都按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，合理安排支出，使財(cái)政資金發(fā)揮出最大的效益。
本年度部門整體目標(biāo)績(jī)效完成情況良好。
質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo)：
1、鞏固提高“兩基”工作成果和整體水平，依法動(dòng)員、組織適齡兒童少年入學(xué)，嚴(yán)格控制輟學(xué)，抓好掃盲和鞏固工作，推進(jìn)普及義務(wù)教育。積極落實(shí)“十三五”規(guī)劃和學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃。
2、組織開展本校的教育教學(xué)科研和教育教學(xué)改革，科研興教，科研興校。負(fù)責(zé)對(duì)本校教育教學(xué)業(yè)務(wù)的具體管理，負(fù)責(zé)教育教學(xué)管理及教研教改工作，全力推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施。繼續(xù)以“四名教育，五彩人生”品牌建設(shè)，通過拼搏努力，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化管理、提高效益，全面推廣教育教學(xué)改革。
3、負(fù)責(zé)本校財(cái)務(wù)和基建管理，籌措資金，改善辦學(xué)條件等工作。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持收費(fèi)、結(jié)算公示的透明化，做到了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)，歸檔規(guī)范。
4、學(xué)校教育教學(xué)工作在東區(qū)處于前列。
社會(huì)效益指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo)：
1、學(xué)校立足現(xiàn)實(shí)，進(jìn)一步辦好特色小班化品牌，吸引優(yōu)質(zhì)生源，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模。屆時(shí)根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展?fàn)幦∩霞?jí)支持，完善學(xué)校信息教育設(shè)備設(shè)施，力爭(zhēng)做到全市領(lǐng)先學(xué)校。
2、辦學(xué)生喜愛、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿意的學(xué)校。
生態(tài)效益指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo)：堅(jiān)持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。在全面實(shí)施素質(zhì)教育的主題下，讓所有的學(xué)生經(jīng)過我們的教育，使德智體美勞綜合素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上都得到全面發(fā)展。
可持續(xù)影響指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo)：根據(jù)國家、省、市《中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展綱要》精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步修訂、完善學(xué)校《章程》、教師工作和績(jī)效工資量化考核制度、教師出勤制度、教師教學(xué)常規(guī)制度、班級(jí)學(xué)生常規(guī)管理等學(xué)校規(guī)章制度，做到學(xué)校管理規(guī)范化。
本年度區(qū)級(jí)專項(xiàng)資金績(jī)效目標(biāo)完成情況較好。認(rèn)真貫徹落實(shí)精準(zhǔn)幫扶工作，幫助受援學(xué)校推進(jìn)課堂改革，推動(dòng)學(xué)校文化建設(shè)、完善定理考核制度、提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校教師專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)我市城鄉(xiāng)學(xué)校改革與發(fā)展互動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展。積極落實(shí)三區(qū)人才計(jì)劃，全面實(shí)行義務(wù)教育“三免一補(bǔ)”政策，加強(qiáng)資金使用的監(jiān)督和管理，確保執(zhí)行公開、公平、公正。
（一）存在的問題
本年度績(jī)效目標(biāo)未存在偏離，但在執(zhí)行過程中還存在下列問題：
1、學(xué)校財(cái)務(wù)人員身兼數(shù)職，專業(yè)知識(shí)水平低，對(duì)績(jī)效目標(biāo)部分概念模糊。
2、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定需要各個(gè)部門分解匯總，全員參與，相互協(xié)調(diào)，學(xué)校對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)還未建立全員參與的意識(shí)，部分績(jī)效目標(biāo)無法量化。
（二）改進(jìn)措施
1、注重提高財(cái)務(wù)人員自身業(yè)務(wù)能力水平，加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、進(jìn)一步提高績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)意識(shí)和方法，細(xì)化財(cái)務(wù)管理。
績(jī)效自評(píng)結(jié)果將用于下一年度預(yù)算編制及監(jiān)控，并按要求在攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目下公開公示。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
本公司自工會(huì)委員會(huì)自成立以來，對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支遵守《中華人民共和國工會(huì)法》經(jīng)費(fèi)開支的有關(guān)規(guī)定，對(duì)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)、辦公室對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)給予的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助進(jìn)行了規(guī)范管理，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用也認(rèn)真按照《工會(huì)法》一直在工會(huì)法關(guān)于經(jīng)費(fèi)的使用相關(guān)要求范圍內(nèi)開支。
1、收入方面：全年收入合計(jì)**萬元，撥入經(jīng)費(fèi)收入*萬元，收*年度經(jīng)費(fèi)收入*萬元。
3、年終滾存經(jīng)費(fèi)有*元。(注：含*年留存經(jīng)費(fèi))
1、收入方面：截止*年*月份，交工會(huì)*元，預(yù)算*年全年收入為*元，撥入*萬元。
本屆工會(huì)委員會(huì)*年度決算和*年度預(yù)算情況的開支有總賬、明細(xì)賬、憑證、票據(jù)。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在公司工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。請(qǐng)?jiān)徫以谶@個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)!
這兩年的工作，我有了很多進(jìn)步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上負(fù)責(zé)人突然離職的情況下，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開班，這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時(shí)對(duì)自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時(shí)候會(huì)覺得，在公司，似乎沒有做得好的時(shí)候過，什么時(shí)候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長(zhǎng)，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末，需要周六周日都過來，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒了。現(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激經(jīng)理在我當(dāng)初沒有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我,我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長(zhǎng)。我可以感受真的成長(zhǎng)了,進(jìn)步了.可是,我想我還是要讓她失望了。
此致
敬禮!
辭職人：
時(shí)間：
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇四
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇五
工會(huì)辭職報(bào)告精選(一)
xxxx領(lǐng)導(dǎo)：
我叫cnrencai，現(xiàn)任xxx工會(huì)干事。由于本人能力低下，水平有限，上學(xué)大學(xué)學(xué)的是水利水電規(guī)化專業(yè)，因此不能勝任目前的xxx工會(huì)干事工作，特提出辭職。
長(zhǎng)久以來我一直以大學(xué)生自居，以為這份工作是憑我本人的兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作得來的，沒想到通過這次工資調(diào)整，我才認(rèn)清自己，在領(lǐng)導(dǎo)們的眼里，把我當(dāng)成了個(gè)殘廢，當(dāng)成了個(gè)累贅，當(dāng)成了個(gè)負(fù)擔(dān)。我覺得領(lǐng)導(dǎo)們看錯(cuò)了我，我有手有腳，有腦子，我能自食其力。我所在乎的不是多漲的那幾個(gè)錢，而是我認(rèn)為這是對(duì)我人格上的侮辱。
零六年從xx水利高等?？茖W(xué)校(當(dāng)年被黑大合并)畢業(yè)后，報(bào)社的記者了解到了我的情況，把它刊登在了xx晚報(bào)上了。不久以后，區(qū)里的幾位我不認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，來我家了解情況，他們問我愿意從事什么工作，我無心地回答，想到基層去，把所學(xué)的理論知識(shí)同實(shí)際工作結(jié)合起來。
說實(shí)話，我并沒想留在xxx，我認(rèn)為xxx的各方面條件都不利于個(gè)人發(fā)展，況且好男兒志在四方，大城市里充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。后來考慮到父母年齡一年比一年大了，身邊需要人照顧，更重要的是，我感受到了家鄉(xiāng)的閉塞和落后，我想要為家鄉(xiāng)的發(fā)展和進(jìn)步進(jìn)一點(diǎn)自己的綿薄之力。最終，我決定犧牲自己，留在xxx安心工作。
兩個(gè)多月以后，我被安排到了xxx工會(huì)工作。五年來，除第一年職代會(huì)材料是在xxx指導(dǎo)下編輯整理的，其它各年都是我獨(dú)立編輯整理的。并且區(qū)工會(huì)下達(dá)的任務(wù)及工會(huì)主席安排的工作我也按時(shí)的完成了。偶而隊(duì)長(zhǎng)和支部書記及其他同事安排的工作我也積極認(rèn)真的做了。每年清理防火線，我都分到了任務(wù)，并且都按時(shí)完成了。冬季清理道上積雪，我也都按時(shí)參加。單位沒有工會(huì)干事的時(shí)間安排，我給自己制定了一個(gè)。每天早八點(diǎn)上班，晚五點(diǎn)下班，上午工作，下午學(xué)習(xí)。每周一打掃辦公室。并且我都一一照做了。我認(rèn)為自己沒需要領(lǐng)導(dǎo)的特殊照顧，我無愧于每月七百元的工資。(以上情況是否屬實(shí)，可以和相關(guān)人員核實(shí)。)
聽說唐朝時(shí)有個(gè)駱賓王，xxx人才濟(jì)濟(jì)，我自然微不足道，算不了什么，領(lǐng)導(dǎo)的安排也自然有領(lǐng)導(dǎo)的道理。我今年已經(jīng)三十三歲了，我把最寶貴的五年時(shí)光給了xxx，但我無怨無悔。三十三歲出去闖蕩有些老了，在家久了也與日新月異的外面世界有些脫節(jié)了。但我家里還有塊地，夏天我就種.種地，賣賣菜，冬天就在網(wǎng)上發(fā)貼代寫各單位年終總結(jié)，寒假作業(yè)，不求小康，但求溫飽，我想問題不大。古時(shí)候，孫臏能指揮千軍萬馬，司馬遷能寫史記，荷馬能寫史詩，羅斯佛能當(dāng)美國總統(tǒng)，從今以后，我以這樣的人為榜樣，我相信過我平淡的不拖累任何人的生活也一樣能活得很精彩。既然如此，我就主動(dòng)提出辭職，讓領(lǐng)導(dǎo)安排更合格，更有能力，更優(yōu)秀的人。讓我主動(dòng)的為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為區(qū)里卸上我個(gè)包袱，為構(gòu)建和諧新林區(qū)最后再貢獻(xiàn)一點(diǎn)微不足道的力量。
最后，祝領(lǐng)導(dǎo)過個(gè)祥和幸福的新年。
此致
敬禮
工會(huì)辭職報(bào)告經(jīng)典(二)
xxxx領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，現(xiàn)任xxx工會(huì)干事。由于本人能力低下，水平有限，上學(xué)大學(xué)學(xué)的是水利水電規(guī)化專業(yè)，因此不能勝任目前的xxx工會(huì)干事工作，特提出辭職。
長(zhǎng)久以來我一直以大學(xué)生自居，以為這份工作是憑我本人的兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作得來的，沒想到通過這次工資調(diào)整，我才認(rèn)清自己，在領(lǐng)導(dǎo)們的眼里，把我當(dāng)成了個(gè)殘廢，當(dāng)成了個(gè)累贅，當(dāng)成了個(gè)負(fù)擔(dān)。我覺得領(lǐng)導(dǎo)們看錯(cuò)了我，我有手有腳，有腦子，我能自食其力。我所在乎的不是多漲的那幾個(gè)錢，而是我認(rèn)為這是對(duì)我人格上的侮辱。
零六年從xx水利高等專科學(xué)校(當(dāng)年被黑大合并)畢業(yè)后，報(bào)社的記者了解到了我的情況，把它刊登在了xx晚報(bào)上了。不久以后，區(qū)里的幾位我不認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，來我家了解情況，他們問我愿意從事什么工作，我無心地回答，想到基層去，把所學(xué)的理論知識(shí)同實(shí)際工作結(jié)合起來。
說實(shí)話，我并沒想留在xxx，我認(rèn)為xxx的各方面條件都不利于個(gè)人發(fā)展，況且好男兒志在四方，大城市里充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。后來考慮到父母年齡一年比一年大了，身邊需要人照顧，更重要的是，我感受到了家鄉(xiāng)的閉塞和落后，我想要為家鄉(xiāng)的發(fā)展和進(jìn)步進(jìn)一點(diǎn)自己的綿薄之力。最終，我決定犧牲自己，留在xxx安心工作。
兩個(gè)多月以后，我被安排到了xxx工會(huì)工作。五年來，除第一年職代會(huì)材料是在xxx指導(dǎo)下編輯整理的，其它各年都是我獨(dú)立編輯整理的。并且區(qū)工會(huì)下達(dá)的任務(wù)及工會(huì)主席安排的工作我也按時(shí)的完成了。偶而隊(duì)長(zhǎng)和支部書記及其他同事安排的工作我也積極認(rèn)真的做了。每年清理防火線，我都分到了任務(wù)，并且都按時(shí)完成了。冬季清理道上積雪，我也都按時(shí)參加。單位沒有工會(huì)干事的時(shí)間安排，我給自己制定了一個(gè)。每天早八點(diǎn)上班，晚五點(diǎn)下班，上午工作，下午學(xué)習(xí)。每周一打掃辦公室。并且我都一一照做了。我認(rèn)為自己沒需要領(lǐng)導(dǎo)的特殊照顧，我無愧于每月七百元的工資。(以上情況是否屬實(shí)，可以和相關(guān)人員核實(shí)。)
聽說唐朝時(shí)有個(gè)駱賓王，xxx人才濟(jì)濟(jì)，我自然微不足道，算不了什么，領(lǐng)導(dǎo)的安排也自然有領(lǐng)導(dǎo)的道理。我今年已經(jīng)三十三歲了，我把最寶貴的五年時(shí)光給了xxx，但我無怨無悔。三十三歲出去闖蕩有些老了，在家久了也與日新月異的外面世界有些脫節(jié)了。但我家里還有塊地，夏天我就種.種地，賣賣菜，冬天就在網(wǎng)上發(fā)貼代寫各單位年終總結(jié)，寒假作業(yè)，不求小康，但求溫飽，我想問題不大。古時(shí)候，孫臏能指揮千軍萬馬，司馬遷能寫史記，荷馬能寫史詩，羅斯佛能當(dāng)美國總統(tǒng)，從今以后，我以這樣的人為榜樣，我相信過我平淡的不拖累任何人的生活也一樣能活得很精彩。既然如此，我就主動(dòng)提出辭職，讓領(lǐng)導(dǎo)安排更合格，更有能力，更優(yōu)秀的人。讓我主動(dòng)的為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為區(qū)里卸上我個(gè)包袱，為構(gòu)建和諧新林區(qū)最后再貢獻(xiàn)一點(diǎn)微不足道的力量。
最后，祝領(lǐng)導(dǎo)過個(gè)祥和幸福的新年。
此致
敬禮
工會(huì)辭職報(bào)告推薦(三)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我十分遺憾在這個(gè)時(shí)間因個(gè)人因素正式提出辭職報(bào)告。
xx年12月我來到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變。三年多來有過歡笑、有過收獲、也有過煩腦和痛苦，但組織領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的支持讓我堅(jiān)定了在社區(qū)工作的信心，由此我努力的工作和調(diào)整自我來適應(yīng)社區(qū)工作，辦事處公平、公正、公開的用人機(jī)制讓我一度找到了依靠的感覺，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當(dāng)然這些提高離領(lǐng)導(dǎo)的希望和居民的要求還有一定的差距。
今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當(dāng)選為新一屆社區(qū)居委會(huì)成員，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個(gè)多余的人。由此我開始了思考，認(rèn)真的思考，也許只有重新到社會(huì)上去面對(duì)更多艱辛，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個(gè)全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對(duì)新一屆社區(qū)班子成員的滿意度、合理性、科學(xué)性，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)秀的人員來到社區(qū)工作，為社區(qū)的大發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
本著對(duì)社區(qū)負(fù)責(zé)的態(tài)度正式提出辭職，也是真正的做到長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)社區(qū)對(duì)我都是一種最佳選擇。離開曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，離開了曾經(jīng)關(guān)心、愛護(hù)、培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)，離開了曾經(jīng)同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。
真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)谖胰甓嗟墓ぷ髌陂g給予我太多太多的支持，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某删秃褪找?
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
20xx年xx月xx日
工會(huì)辭職報(bào)告熱門(四)
村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo):
您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的這份辭職申請(qǐng)書。
我因得到群眾的信任與支持，于20zz年6月份被群眾推選為富仍老村副村長(zhǎng)。
20xx年6月我完成第一屆任期，并且因工作認(rèn)真，熱情、周到服務(wù)，在20zz年9月?lián)Q屆選舉時(shí)繼續(xù)被群眾推選為副村長(zhǎng)。
在我4年的任期里，我以身作則，認(rèn)真貫徹村委會(huì)的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務(wù)。
在我任職期間，我不但得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。
在此，我個(gè)人萬分感謝!
經(jīng)過4年時(shí)間的任職，我在工作中學(xué)到了不少的知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我更加地體會(huì)到了群眾的困難之處。
按理說我應(yīng)該再任兩年職，但由于個(gè)人原因，無法正常工作，對(duì)上級(jí)和村委會(huì)的交代的任務(wù)無法及時(shí)執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務(wù)，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔(dān)任的職務(wù)和工作。
我知道，這個(gè)過程會(huì)給村委會(huì)帶來一定程度的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已經(jīng)準(zhǔn)備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會(huì)帶來的不便。
再次對(duì)我的離職給村委會(huì)帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望村里能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
祝村委會(huì)各領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
20xx年xx月xx日
工會(huì)辭職報(bào)告最新(五)
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):
這兩天我認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部等13部委《關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》，對(duì)其中的“企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因延期支付工資，需征得工會(huì)或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來想去，我準(zhǔn)備向組織上正式提出辭去工會(huì)主席一職。
我要求辭職的理由無他，就因?yàn)槲仪逍训刂雷砸训亩ㄎ?，無論是同意還是不同意，我和我領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)都無法擔(dān)起企業(yè)延期支付工資之責(zé)。
不錯(cuò)，照工會(huì)章程上說的，工會(huì)是職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)該代表廣大職工群眾的利益，替職工說話辦事。可是這些年來，外國人不知道，難道中國人也不知道嗎?我這個(gè)企業(yè)的工會(huì)就是企業(yè)的一個(gè)中層部門，是一個(gè)既沒有財(cái)權(quán)也沒有物權(quán)的“清水衙門”，我這個(gè)工會(huì)主席充其量也只能算一個(gè)排名末位的班子成員，我這個(gè)職位是廠長(zhǎng)經(jīng)理給的，工資獎(jiǎng)金福利也是他們給的，廠長(zhǎng)經(jīng)理們高興，讓我在這個(gè)崗位上干幾天;哪一天他們不高興了，立馬將我擼了。我這個(gè)主席尚且是這樣子，我領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)的地位還會(huì)高到哪里去呢?說是為企業(yè)決策者服務(wù)，為廠長(zhǎng)經(jīng)理服務(wù)，上竄下跳，當(dāng)一個(gè)“傳聲筒”還差不多，說是替企業(yè)職工服務(wù)，為他們說話撐腰辦實(shí)事，名不符實(shí)哪!
加不妙了!
因此我思來想去，覺得還是趁現(xiàn)在一切才剛剛開始，主動(dòng)辭去工會(huì)主席這個(gè)職務(wù)比較好，免得到時(shí)候“老鼠子鉆風(fēng)箱——兩頭受氣”。
萬望組織上批準(zhǔn)我的請(qǐng)求。
此致
敬禮!
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇六
在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)，感謝一直以來對(duì)我的指導(dǎo)和信任，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 兩年來的工作，讓我發(fā)現(xiàn)自己在所學(xué)知識(shí)已經(jīng)無法完全應(yīng)對(duì)，不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
由于我的.離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時(shí)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇七
研究所人事處：
您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中看我的辭職申請(qǐng)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我這個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，現(xiàn)在因家里有事，不得不辭職。
我于從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于19患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個(gè)兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長(zhǎng)期操勞，累得難以支持了。
對(duì)于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇八
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在這段日子里，我得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)。在這里，特別感謝y你們?cè)谶^去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)**部門，對(duì)過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇九
辭職報(bào)告是員工向用人單位提交的離職申請(qǐng)書，是一種比較正式的公文，也是生活中常會(huì)運(yùn)用到的文體。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在公司工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。請(qǐng)?jiān)徫以谶@個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)!這兩年的工作，我有了很多進(jìn)步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上負(fù)責(zé)人突然離職的情況下，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開班，這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時(shí)對(duì)自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時(shí)候會(huì)覺得，在公司，似乎沒有做得好的時(shí)候過，什么時(shí)候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長(zhǎng)，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末，需要周六周日都過來，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒了。現(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的`事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。我一直在堅(jiān)持這份工作。我堅(jiān)持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續(xù)下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很方便的我的學(xué)習(xí)，但我越來越?jīng)]有感覺到這種便利。太多的時(shí)候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的占據(jù)著我越來越多的時(shí)間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間，沒有成就感。我經(jīng)常會(huì)在極累的時(shí)候茫然：這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎?我很感激經(jīng)理在我當(dāng)初沒有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我,我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長(zhǎng)。我可以感受真的成長(zhǎng)了,進(jìn)步了.可是,我想離職。希望領(lǐng)導(dǎo)可以同意。
此致
敬禮
辭職人：xxx
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》，推動(dòng)我市工會(huì)工作和工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展，強(qiáng)化依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)意識(shí)，根據(jù)我市實(shí)際，制訂全市企事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地方稅務(wù)部門代收實(shí)施辦法。
一、代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的范圍
我市東寶、掇刀轄區(qū)內(nèi)，除中省企業(yè)、垂直管理企事業(yè)單位、財(cái)政全額預(yù)算撥款的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)仍按有關(guān)規(guī)定維持原繳撥辦法外，其它不論是否建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)上繳市總工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)籌備金統(tǒng)一由所在地地方稅務(wù)部門代收。
具體包括：各類企業(yè)，即國有企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、街辦企業(yè)、股份合作企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、外商投資企業(yè)和私營企業(yè);實(shí)行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和財(cái)政差額預(yù)算撥款的事業(yè)單位;開業(yè)或設(shè)立滿六個(gè)月仍未依法建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位。
二、代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的方法
(一)計(jì)算基數(shù)
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和劃撥以繳費(fèi)單位全部職工的`工資總額為計(jì)算基數(shù)。
1、全部職工是指在企業(yè)、事業(yè)單位中工作取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的各類用工性質(zhì)的全部人員，包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。
外商投資企業(yè)職工應(yīng)包括中方職工、港澳臺(tái)方人員和外籍人員在內(nèi)，其中外籍人員指在外商投資企業(yè)中工作，非中華人民共和國國籍，以工資收入為主要生活來源的腦力和體力勞動(dòng)者。
2、工資總額是指企業(yè)或單位在一個(gè)月支付給全部職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資和其他特殊兌現(xiàn)方式(如年薪制、結(jié)算手續(xù)費(fèi)形式)支付的工資總和。工資總額不以經(jīng)費(fèi)來源、支付形式為依據(jù)，貨幣形式和實(shí)物形式支付的、工資科目開支的和非工資科目開支的、稅前列支和稅后列支的都應(yīng)列入工資總額計(jì)算范圍。
3、“全部職工工資總額”為各企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)費(fèi)依據(jù)，不得以“計(jì)稅工資總額”為基數(shù)計(jì)提。
4、對(duì)財(cái)務(wù)核算不健全，工資總額難以確定的單位，按照統(tǒng)計(jì)部門提供的上年度社會(huì)平均工資或全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為收繳基數(shù);建筑企業(yè)其工資總額難以確定的，主管地稅部門按其經(jīng)營建筑工程總量核定。
(二)代收比例
1、根據(jù)全國總工會(huì)、省總工會(huì)規(guī)定，凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位，地方稅務(wù)部門按每月全部職工工資總額1%代收，每月全部職工工資總額1%由基層工會(huì)留成?；鶎庸?huì)留成和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例，全國總工會(huì)、省總工會(huì)有新的規(guī)定時(shí)，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2、對(duì)自開業(yè)或者設(shè)立之日起六個(gè)月仍未建立工會(huì)組織的單位，地方稅務(wù)部門按全部職工工資總額的2%代收“工會(huì)籌備金”。
(三)代收方式
1、代收單位是指市地方稅務(wù)局各直屬分局(石化分局、塔影分局、瀏河分局、東寶分局、掇刀分局等)。
2、地方稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)采取按月或按季代收。其中月工資總額在5萬元以上的單位按月代收，月工資總額在5萬元以下的單位按季代收。
3、繳費(fèi)期限為月度或季度終結(jié)10日內(nèi)(外商投資企業(yè)為15日內(nèi))。各上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)單位應(yīng)在規(guī)定的繳費(fèi)期限內(nèi)向所在地地方稅務(wù)部門填報(bào)《行政計(jì)撥和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)表》，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，到所在地地方稅務(wù)部門納稅大廳工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收窗口辦理繳款手續(xù)，并由代收單位開具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》。
4、在年度申報(bào)、繳費(fèi)期內(nèi)，可以采取預(yù)繳清算法，即每次繳納可以按一定數(shù)額預(yù)繳，年終匯算清繳。多繳的部分抵作下年經(jīng)費(fèi)，少繳部分據(jù)實(shí)補(bǔ)繳，或者次年稅務(wù)清算時(shí)予以補(bǔ)繳。
5、地稅部門代收的工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額劃繳市總工會(huì)。
三、代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理
(一)票據(jù)的領(lǐng)用和管理
1、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳專用收據(jù)》是代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法憑證，由市地方稅務(wù)局向市總工會(huì)領(lǐng)取，比照稅收票證加強(qiáng)管理，建立健全領(lǐng)用、發(fā)放、登記、結(jié)報(bào)等管理制度。
2、繳費(fèi)單位憑所在地地方稅務(wù)部門開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳專用收據(jù)》，作為單位財(cái)務(wù)記帳和稅前列支憑證。
(二)帳戶的設(shè)立與管理
1、市總工會(huì)在專業(yè)銀行開設(shè)專門收入帳戶并按有關(guān)要求加強(qiáng)使用管理。
2、地稅部門對(duì)代收的工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行“專戶存儲(chǔ)、按季結(jié)算”的專項(xiàng)管理辦法。
(三)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托代收后，各企事業(yè)單位工會(huì)留用的工會(huì)經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行辦法由單位行政直接劃撥給同級(jí)工會(huì)?；鶎庸?huì)要堅(jiān)持獨(dú)立管理原則，單設(shè)帳戶，實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”審批。所在地地方總工會(huì)及其經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要加大檢查指導(dǎo)和審查審計(jì)力度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。
2、繳納工會(huì)籌備金的企事業(yè)單位依法建立工會(huì)后，稅務(wù)部門代收的工會(huì)籌備金由市總工會(huì)一次性返還給基層工會(huì)。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的清算和法律責(zé)任
(一)根據(jù)《工會(huì)法》和有關(guān)文件精神，任何單位和個(gè)人都無權(quán)減免工會(huì)經(jīng)費(fèi)。對(duì)撤銷、關(guān)閉和破產(chǎn)的企事業(yè)單位，必須由單位工會(huì)提出書面報(bào)告，并附有關(guān)撤銷、關(guān)閉和破產(chǎn)清算的文件及相關(guān)材料復(fù)印件，經(jīng)主管工會(huì)審核，報(bào)所在地地方總工會(huì)同意后，由所在地地方總工會(huì)函告地方稅務(wù)部門停收工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地方稅務(wù)部門代收后，對(duì)欠繳、漏繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)查實(shí)后，依據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，地稅部門下達(dá)由市總工會(huì)簽發(fā)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)催繳通知書，并按有關(guān)規(guī)定每日加收5‰的滯納金。對(duì)催繳無效的，地稅部門將情況反饋市總工會(huì)，由市總工向法院申請(qǐng)支付令或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
五、代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)要求
(一)市總工會(huì)按代收總額的一定比例撥付地稅部門代收業(yè)務(wù)費(fèi)。
(二)代收工會(huì)費(fèi)的具體操作辦法由市總工會(huì)與市地方稅務(wù)局確定。各縣市參照本辦法執(zhí)行。
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單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十一
尊敬的**：
您好！
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
自擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)以來，我一直自覺堅(jiān)持把**理論學(xué)習(xí)放在首位。我深感不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)習(xí)就趕不上時(shí)代潮流，不學(xué)習(xí)就不能創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。因此，我堅(jiān)持和全體**成員一起學(xué)習(xí)公司制定的財(cái)管理規(guī)定，會(huì)計(jì)核算暫行辦法，預(yù)算管理暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章**，熟練掌握會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新企業(yè)會(huì)計(jì)**，研討新問題，努力提升自身**解決各種問題的能力。
（二）履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)
工作中，作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，我率先垂范，樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提升工作能力和服務(wù)質(zhì)量。
一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理**建設(shè)，提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量
根據(jù)我公司原制定的各類財(cái)務(wù)管理內(nèi)***的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)工作、提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，對(duì)原定財(cái)務(wù)管理**體系進(jìn)行了完善，包括：財(cái)務(wù)**機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算**，采購管理**、內(nèi)部****、**管理**、欠費(fèi)管理**。通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對(duì)我公司的各類報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為**決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。*時(shí)通過開展的交流會(huì)的形式，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和**。
二是加強(qiáng)預(yù)算核算管理，提升財(cái)務(wù)工作執(zhí)行力
20xx年，在上級(jí)主管部門的大力指導(dǎo)下，采取四項(xiàng)措施，強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算支出管理，提升了財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行力。一是一是加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行工作的****，明確工作職責(zé)，建章立制，把預(yù)算管理工作切實(shí)抓好，確保完成全年支出任務(wù)；二是準(zhǔn)確編報(bào)用款計(jì)劃。加快了項(xiàng)目工作進(jìn)度，全面完成項(xiàng)目基建預(yù)算。在部門預(yù)算編制的基礎(chǔ)上，按時(shí)完成了20xx年公司采購實(shí)施計(jì)劃草案編報(bào)工作，全面完成了20xx年度預(yù)算編報(bào)工作，認(rèn)真做好了集中支付賬戶用款計(jì)劃編報(bào)工作，將基本支出和項(xiàng)目支出按月、季度的用款計(jì)劃合理分配，力求達(dá)到均衡預(yù)算，均衡支出；三是完善預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)**機(jī)制。
將上級(jí)主管部門的“支出**預(yù)警提示”有效地利用到日常財(cái)務(wù)工作中，做到時(shí)時(shí)**、提醒。定期開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，查找存在的問題，認(rèn)真剖析原因，提出解決方案，對(duì)影響預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的潛在問題有預(yù)見性和應(yīng)對(duì)措施；四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出管理。嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)支出審批程序，按照本公司擬定的《公司財(cái)務(wù)支出管理辦法》對(duì)每月發(fā)生的人員工資和日常公用開支以外支出項(xiàng)目均嚴(yán)格執(zhí)行事前審批手續(xù)，且支出票據(jù)**要有經(jīng)手人、審核人、主管財(cái)務(wù)人三人簽字后方可報(bào)銷。及時(shí)清理應(yīng)付未付款項(xiàng)，按月或按季結(jié)算各項(xiàng)支出，當(dāng)期費(fèi)用在當(dāng)期結(jié)算。需要履行公司采購程序的支出項(xiàng)目，早做準(zhǔn)備，按時(shí)支付款項(xiàng)，確保公司采購的順利實(shí)施。
三是運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件，做好會(huì)計(jì)輔助核算工作
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十二
20__年，在黨委的正確指導(dǎo)下，按照“以建筑安裝為主導(dǎo)，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場(chǎng)，開拓海外市場(chǎng)，培育自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式先進(jìn)的特大型企業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會(huì)工作將以全新的姿態(tài)，用進(jìn)一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團(tuán)建設(shè)，有力推動(dòng)公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個(gè)方面開展工作：
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時(shí)總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng)。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1)通過每周例會(huì)和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。
2)今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺(tái)，加大統(tǒng)一工會(huì)管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式，通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給員工搭建平臺(tái)，提高崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
2、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)基層工會(huì)開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。
2、切實(shí)關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會(huì)，結(jié)合國家的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實(shí)事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實(shí)情況，統(tǒng)計(jì)詳實(shí)。
3、組織開展“愛心一日捐”活動(dòng)，幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行。
四、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
1、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。
3、大力抓好基層工會(huì)的組織建設(shè)和外埠工會(huì)的組織建設(shè)。
4、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動(dòng)、維護(hù)員工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。
6、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì)干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本好書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個(gè)由中太員工組成的文體隊(duì)，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線項(xiàng)目部或者施工隊(duì)進(jìn)行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。
8、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價(jià)值。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個(gè)自強(qiáng)不息，自力更生的典型;組織一兩場(chǎng)女職工法律法規(guī)的知識(shí)講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請(qǐng)市里的醫(yī)學(xué)教授，下基層開展相關(guān)的知識(shí)講座。
20__年，工會(huì)工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、乘勢(shì)快上。為實(shí)現(xiàn)百年中太、強(qiáng)企富民貢獻(xiàn)一份力量。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十三
根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查法律、法規(guī)規(guī)定，我們通過必要的'程序?qū)υ汗?huì)20xx年度財(cái)務(wù)決算進(jìn)行了審查，有關(guān)情況如下：
一、20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況
（一）經(jīng)費(fèi)收入情況
20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余754563.57元。
20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入總額1103097.06元。經(jīng)費(fèi)來源由四部分組成：一是學(xué)校撥入經(jīng)費(fèi)828800元（占總收入的75.14%，以下同），二是會(huì)費(fèi)收入194819元（占17.66%），三是上級(jí)補(bǔ)助78140元（占7.08%），四是利息收入1338.06元（占0.12%）。
（二）經(jīng)費(fèi)支出情況
20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出總額1166890.14元，按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出分類，具體包含：
4.資本性支出5368.98元（占0.46%）；
5.其他支出555元（占0.05%）。
（三）經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況
20xx年末，工會(huì)經(jīng)費(fèi)累計(jì)結(jié)余690770.49元。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支及管理情況評(píng)價(jià)
（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況評(píng)價(jià)
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入主要來源是按職工工資總額的規(guī)定比例劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和按工會(huì)會(huì)員基本工資規(guī)定比例繳納的會(huì)費(fèi)收入，符合財(cái)務(wù)規(guī)定。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持量入為出、向重點(diǎn)工作傾斜的原則。經(jīng)費(fèi)支出主要用于工會(huì)會(huì)員活動(dòng)、職工福利、幫扶困難教職工、慰問勞模和先進(jìn)等，這些活動(dòng)的開展與普惠性，大大增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和大家庭的感召力，得到了廣大會(huì)員的肯定。支出項(xiàng)目符合工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的用途和工會(huì)工作的重點(diǎn)。
（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理情況評(píng)價(jià)
1.工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作較為規(guī)范。能認(rèn)真貫徹國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，規(guī)范工會(huì)的會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)報(bào)表編制符合《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，能夠做到內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)。
2.經(jīng)費(fèi)支出較合法合規(guī)，能夠遵循工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)費(fèi)收支手續(xù)基本健全。堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)教職工和為教職工辦實(shí)事、辦好事的宗旨，統(tǒng)籌資金安排，合理調(diào)配支出。
三、審查建議
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)要在充分討論、統(tǒng)籌兼顧、合理安排的基礎(chǔ)上，編制可操作落實(shí)的預(yù)算，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，發(fā)揮資金使用最大效益。
（二）進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)費(fèi)效益。在合法、合規(guī)的基礎(chǔ)上，用足用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，努力為教職工辦更多實(shí)事、好事，開展更加豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十四
2019年是我們工區(qū)面臨新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、謀求發(fā)展的關(guān)鍵之年。在新的一年里，我工區(qū)分會(huì)將緊緊圍繞場(chǎng)工會(huì)的工作重點(diǎn)。腳踏實(shí)地開展工作，積極發(fā)揮基層分會(huì)組織的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員工區(qū)職工，為工區(qū)的跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展和三個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。結(jié)合我工區(qū)工會(huì)分會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定xx年度基層分會(huì)工作計(jì)劃。
以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”會(huì)議精神，緊扣上級(jí)工會(huì)工作部署，貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用。關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益。即?“組織起來，切實(shí)維權(quán)”。圍繞中心，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。繼續(xù)在“抓競(jìng)賽、搞活動(dòng)、強(qiáng)素質(zhì)、辦實(shí)事”工作方針上狠下功夫，努力為職工群眾辦實(shí)事。加強(qiáng)基層分會(huì)組織自身建設(shè)?團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹xx年工會(huì)工作會(huì)議精神和目標(biāo)任務(wù)?在全體職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。結(jié)合本工區(qū)、本班組工作?發(fā)揮崗位效能，做出新的貢獻(xiàn)。
第二、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)。一是廣泛開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育?二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論。三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和工區(qū)重點(diǎn)工作。
第三、根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作部署。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為，爭(zhēng)做文明職工、文明崗位”活動(dòng)。
第四、繼續(xù)開展工會(huì)分會(huì)作用承諾行動(dòng)工作。強(qiáng)化分會(huì)維權(quán)體制?充分發(fā)揮工區(qū)職代會(huì)作用，定期召開工區(qū)職工代表座談會(huì)，征求意見會(huì)，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。要及時(shí)傾聽職工的心聲，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。為使工區(qū)工會(huì)工作再上新臺(tái)階努力工作。
第六、落實(shí)好扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭。他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益。持以人為本。密切聯(lián)系群眾。關(guān)心職工的生活吸取職工意見和要求，幫助職工解決困難。辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)。
第七、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵(lì)職工參與會(huì)議，為工區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性，引導(dǎo)職工參與工區(qū)發(fā)展與場(chǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主任翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在工區(qū)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
第八、做好女工工作，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神，組織好“三八”節(jié)系列活動(dòng)，使女職工過好自己的節(jié)日，積極開展有益的婦女身心健康活動(dòng)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十五
市*辦公室:
我委根據(jù)文件精神，從12月上旬起，結(jié)合本單位的實(shí)際狀況，對(duì)本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作狀況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)就自查狀況報(bào)告如下:
一、財(cái)務(wù)收支狀況
財(cái)務(wù)工作自查報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在**設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上**登記、核算，依據(jù)國家**的會(huì)計(jì)**的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又思考財(cái)力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的狀況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內(nèi)部****建立和執(zhí)行狀況
根據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部**和****過程中，制定了。建立和完善各項(xiàng)**的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章**，有效地實(shí)施了內(nèi)部**和**，保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資的**和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，到達(dá)了以下****:
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確職責(zé)，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。
2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和職責(zé)，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施**經(jīng)費(fèi)開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用狀況
為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴(yán)格按照*采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查**，透過建立健全**，會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存狀況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致；另一方面透過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對(duì)，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他**問題。
四、存在問題
透過自查，我委在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)部****和內(nèi)部****時(shí)，還未能完全到達(dá)所規(guī)定的要求，預(yù)算管理**、財(cái)務(wù)分析**、稽核**尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的**，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十六
您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中看我的辭職申請(qǐng)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我這個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，現(xiàn)在因家里有事，不得不辭職。
我于從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于19患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個(gè)兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長(zhǎng)期操勞，累得難以支持了。
對(duì)于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇一
攀枝花市第一小學(xué)校隸屬于攀枝花市東區(qū)教育和體育局，是一所全額撥款事業(yè)單位。
（一）主要職責(zé)
1．宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律法規(guī)等，堅(jiān)持依法治教、依法治學(xué)，貫徹執(zhí)行教育相關(guān)行政規(guī)章制度。制定符合黨的教育方針和國家教育法律法規(guī)以及本校實(shí)際的教育發(fā)展規(guī)劃，并抓好組織實(shí)施和落實(shí)工作。
2．按照干部和教師的職數(shù)、編制和管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本校教師人事管理、繼續(xù)教育、考核考評(píng)等工作。加強(qiáng)人事制度改革。完善年度績(jī)效考核、職稱評(píng)定方案，教師崗位安排合理，教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%，完成了區(qū)管校用、教師交流、幫扶支教等任務(wù)。
3．指導(dǎo)、管理、檢查、評(píng)價(jià)本校的教育教學(xué)工作，提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。按照義務(wù)教育課程計(jì)劃，開齊課程，開足課時(shí)，認(rèn)真實(shí)施中小學(xué)的教育教學(xué)管理，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4．落實(shí)學(xué)校安全責(zé)任制，完善安全工作管理制度，利用行政會(huì)、職工大會(huì)和校會(huì)開展每月一次的安全例會(huì)，加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育培訓(xùn)、安全防范知識(shí)學(xué)習(xí)。
（二）人員及機(jī)構(gòu)情況
學(xué)校設(shè)校長(zhǎng)書記1人，專職副書記1人，副校長(zhǎng)2人，工會(huì)主席1人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)，分別是教導(dǎo)處、德育處、總務(wù)處、辦公室。學(xué)校編制54人，20xx年實(shí)有教職工62人，退休職工63人，調(diào)入1人，調(diào)出2人。24個(gè)教學(xué)班，學(xué)生948人。
（三）資產(chǎn)情況
本年年末總資產(chǎn)532.43萬元，主要由以下五個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成：銀行存130.82萬元，財(cái)政應(yīng)返還額度26.35萬元，固定資產(chǎn)367.93萬元，無形資產(chǎn)2.33萬元，其他應(yīng)收款5萬元。
（一）年初部門預(yù)算安排及支出情況（分類表述）
1、基本支出安排及使用情況
基本支出是保障我校正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)支出，包括用于在職和離退休人員基本工資、津貼補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)以及辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)等日常公用經(jīng)費(fèi)。攀枝花市第一小學(xué)校20xx年當(dāng)年基本支出財(cái)政撥款預(yù)算為1184.21萬元。具體情況如下：
（1）人員支出983.30萬元，主要用于在職人員工資福利支出。
（2）日常公用經(jīng)費(fèi)118.14萬元，主要為辦公費(fèi)、水電費(fèi)等日常支出。
（3）對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助80.17萬元，主要用于退休人員經(jīng)費(fèi)。
（4）“三公經(jīng)費(fèi)”支出2.60萬元，主要用于公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)。
2、部門預(yù)算項(xiàng)目安排及支出情況
項(xiàng)目支出，是指基本支出以外，為完成特定工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而發(fā)生的支出。20xx年我校預(yù)算項(xiàng)目安排及支出包括：
（1）教育事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)60.00萬元。是學(xué)校商屋出租收入繳非稅入國庫納入預(yù)算的計(jì)劃資金，用于補(bǔ)充辦公經(jīng)費(fèi)和繳商屋出租的各種稅費(fèi)等。
（2）“三免一補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)（民生）1.32萬元，用于學(xué)生免作業(yè)本費(fèi)。
（3）“精準(zhǔn)幫扶支教行動(dòng)”經(jīng)費(fèi)0.68萬元，主要用于支教教師生活補(bǔ)助支出。
（二）追加預(yù)算安排及支出情況
20xx年度無追加一般公共預(yù)算收入。
（三）專項(xiàng)資金安排及支出情況
20xx年學(xué)校市區(qū)級(jí)下?lián)軐ｍ?xiàng)資金主要包括以下項(xiàng)目：
1、20xx—20xx年度第四批財(cái)政教育資金———精準(zhǔn)幫扶支教教師生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)4.17萬元。
2、20xx—20xx學(xué)年度教育優(yōu)秀人才及教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)8.7萬元。
3、20xx年第三批財(cái)政教育資金（優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）1.5萬元。
4、20xx年義教育質(zhì)量獎(jiǎng)學(xué)金1.65萬元。
5、20xx年“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃中央補(bǔ)助資金0.67萬元。
其他資金收支及結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余使用情況
無其他資金收支及結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余使用情況
其他需要說明的.情況
無其他需要說明的情況
（一）區(qū)級(jí)財(cái)政資金績(jī)效目標(biāo)完成情況
1、年初部門預(yù)算績(jī)效目標(biāo)完成情況
（1）產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
數(shù)量指標(biāo)：本年在校學(xué)生948人，教師培訓(xùn)達(dá)62人。
質(zhì)量指標(biāo)：改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)水平；抓好師資培訓(xùn)，提高育人水平；堅(jiān)持依法治校，規(guī)范辦學(xué)行為。
時(shí)效指標(biāo)：20xx年度1—12月
成本指標(biāo)：教育支出（包括工資福利，商品服務(wù)和項(xiàng)目支出）952.66萬元；社會(huì)保障和就業(yè)支出90.29萬元；衛(wèi)生健康支出59.45萬元；住房保障支出81.81萬元。
（2）效益指標(biāo)完成情況分析。
社會(huì)效益：保障教學(xué)正常開展，提高教學(xué)質(zhì)量；學(xué)校立足現(xiàn)實(shí)，促進(jìn)特色班級(jí)品牌化；生態(tài)效益：吸引優(yōu)質(zhì)生源，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，完善學(xué)校信息教育設(shè)備設(shè)施，學(xué)生喜愛、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿意的教育堅(jiān)持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。在全面實(shí)施素質(zhì)教育的主題下，讓所有的學(xué)生經(jīng)過我們的教育，德智體美勞綜合素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上都得到全面發(fā)展，具有自主持續(xù)發(fā)展的能力。
可持續(xù)影響指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo)：根據(jù)國家、省、市《中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展綱要》精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步修訂、完善學(xué)校《章程》、教師工作和績(jī)效工資量化考核制度、教師出勤制度、教師教學(xué)常規(guī)制度、班級(jí)學(xué)生常規(guī)管理等學(xué)校規(guī)章制度，做到學(xué)校管理規(guī)范化，推動(dòng)教育內(nèi)涵發(fā)展。
（3）滿意度指標(biāo)完成情況分析。
學(xué)生滿意度：滿意度95%以上
家長(zhǎng)滿意度：滿意度95%以上
社會(huì)滿意度：滿意度95%以上
2、區(qū)級(jí)專項(xiàng)（項(xiàng)目）資金績(jī)效目標(biāo)完成情況
（1）產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
數(shù)量指標(biāo)：
1、“精準(zhǔn)幫扶支教行動(dòng)”，派出支教教師2名，支援1所學(xué)校，受援學(xué)生280人左右；
2、“三免一補(bǔ)”項(xiàng)目，享受免費(fèi)教科書、免作業(yè)本費(fèi)用的學(xué)生達(dá)948人，非寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放19人。
質(zhì)量指標(biāo)：
1、“精準(zhǔn)幫扶支教行動(dòng)”、”三區(qū)人才計(jì)劃”促進(jìn)均衡發(fā)展，為受援學(xué)校教育教學(xué)起到帶頭示范作用。
2、“三免一補(bǔ)”項(xiàng)目嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行，深入貫徹落實(shí)義務(wù)教育“三免一補(bǔ)”政策，全面實(shí)行免教科書、作業(yè)本費(fèi)，發(fā)放非寄宿生生活補(bǔ)助。
時(shí)效指標(biāo)：20xx年度1—12月
成本指標(biāo)：
1、“精準(zhǔn)幫扶支教行動(dòng)”、“三區(qū)人才計(jì)劃”經(jīng)費(fèi)4.16萬元；
2、免作業(yè)本費(fèi)2.85萬；發(fā)放非寄宿生生活補(bǔ)助0.93萬元。
（2）效益指標(biāo)完成情況分析。
社會(huì)效益：認(rèn)真貫徹落實(shí)精準(zhǔn)幫扶工作和“三免一補(bǔ)”政策，幫助受援學(xué)校推進(jìn)課堂改革，推動(dòng)學(xué)校文化建設(shè)、完善定理考核制度、提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校教師專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)我市城鄉(xiāng)學(xué)校改革與發(fā)展互動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展。
生態(tài)效益：促進(jìn)均衡發(fā)展，城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，提高農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量
可持續(xù)影響指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo)：促進(jìn)城鄉(xiāng)教育資源共享，推動(dòng)教育教學(xué)發(fā)展；形成城鄉(xiāng)教育精準(zhǔn)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制。
（3）滿意度指標(biāo)完成情況分析。
學(xué)生滿意度：滿意度95%以上
家長(zhǎng)滿意度：滿意度95%以上
受援學(xué)校滿意度：滿意度95%以上
（二）無上級(jí)專項(xiàng)（項(xiàng)目）資金績(jī)效目標(biāo)完成情況
（三）無其他需要說明的情況
（四）自評(píng)結(jié)論
20xx年度學(xué)校努力做好財(cái)政預(yù)算收入、支出以及各項(xiàng)目的管理工作，將預(yù)算及時(shí)公開到相關(guān)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，并在執(zhí)行過程中積極對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)預(yù)算的資金進(jìn)行全方位的監(jiān)督和管理，使每一筆資金都能起到最大的使用效益。結(jié)合我校實(shí)際情合理分配資金，以達(dá)到合理高效地運(yùn)用資金、提升資金的產(chǎn)出效果、節(jié)約成本與資源、提高部門的辦事效率的目的。在部門預(yù)算整體支出績(jī)效方面都按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，合理安排支出，使財(cái)政資金發(fā)揮出最大的效益。
本年度部門整體目標(biāo)績(jī)效完成情況良好。
質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo)：
1、鞏固提高“兩基”工作成果和整體水平，依法動(dòng)員、組織適齡兒童少年入學(xué)，嚴(yán)格控制輟學(xué)，抓好掃盲和鞏固工作，推進(jìn)普及義務(wù)教育。積極落實(shí)“十三五”規(guī)劃和學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃。
2、組織開展本校的教育教學(xué)科研和教育教學(xué)改革，科研興教，科研興校。負(fù)責(zé)對(duì)本校教育教學(xué)業(yè)務(wù)的具體管理，負(fù)責(zé)教育教學(xué)管理及教研教改工作，全力推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施。繼續(xù)以“四名教育，五彩人生”品牌建設(shè)，通過拼搏努力，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化管理、提高效益，全面推廣教育教學(xué)改革。
3、負(fù)責(zé)本校財(cái)務(wù)和基建管理，籌措資金，改善辦學(xué)條件等工作。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持收費(fèi)、結(jié)算公示的透明化，做到了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)，歸檔規(guī)范。
4、學(xué)校教育教學(xué)工作在東區(qū)處于前列。
社會(huì)效益指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo)：
1、學(xué)校立足現(xiàn)實(shí)，進(jìn)一步辦好特色小班化品牌，吸引優(yōu)質(zhì)生源，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模。屆時(shí)根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展?fàn)幦∩霞?jí)支持，完善學(xué)校信息教育設(shè)備設(shè)施，力爭(zhēng)做到全市領(lǐng)先學(xué)校。
2、辦學(xué)生喜愛、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿意的學(xué)校。
生態(tài)效益指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo)：堅(jiān)持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。在全面實(shí)施素質(zhì)教育的主題下，讓所有的學(xué)生經(jīng)過我們的教育，使德智體美勞綜合素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上都得到全面發(fā)展。
可持續(xù)影響指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo)：根據(jù)國家、省、市《中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展綱要》精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步修訂、完善學(xué)校《章程》、教師工作和績(jī)效工資量化考核制度、教師出勤制度、教師教學(xué)常規(guī)制度、班級(jí)學(xué)生常規(guī)管理等學(xué)校規(guī)章制度，做到學(xué)校管理規(guī)范化。
本年度區(qū)級(jí)專項(xiàng)資金績(jī)效目標(biāo)完成情況較好。認(rèn)真貫徹落實(shí)精準(zhǔn)幫扶工作，幫助受援學(xué)校推進(jìn)課堂改革，推動(dòng)學(xué)校文化建設(shè)、完善定理考核制度、提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校教師專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)我市城鄉(xiāng)學(xué)校改革與發(fā)展互動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展。積極落實(shí)三區(qū)人才計(jì)劃，全面實(shí)行義務(wù)教育“三免一補(bǔ)”政策，加強(qiáng)資金使用的監(jiān)督和管理，確保執(zhí)行公開、公平、公正。
（一）存在的問題
本年度績(jī)效目標(biāo)未存在偏離，但在執(zhí)行過程中還存在下列問題：
1、學(xué)校財(cái)務(wù)人員身兼數(shù)職，專業(yè)知識(shí)水平低，對(duì)績(jī)效目標(biāo)部分概念模糊。
2、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定需要各個(gè)部門分解匯總，全員參與，相互協(xié)調(diào)，學(xué)校對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)還未建立全員參與的意識(shí)，部分績(jī)效目標(biāo)無法量化。
（二）改進(jìn)措施
1、注重提高財(cái)務(wù)人員自身業(yè)務(wù)能力水平，加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、進(jìn)一步提高績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)意識(shí)和方法，細(xì)化財(cái)務(wù)管理。
績(jī)效自評(píng)結(jié)果將用于下一年度預(yù)算編制及監(jiān)控，并按要求在攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目下公開公示。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
本公司自工會(huì)委員會(huì)自成立以來，對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支遵守《中華人民共和國工會(huì)法》經(jīng)費(fèi)開支的有關(guān)規(guī)定，對(duì)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)、辦公室對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)給予的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助進(jìn)行了規(guī)范管理，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用也認(rèn)真按照《工會(huì)法》一直在工會(huì)法關(guān)于經(jīng)費(fèi)的使用相關(guān)要求范圍內(nèi)開支。
1、收入方面：全年收入合計(jì)**萬元，撥入經(jīng)費(fèi)收入*萬元，收*年度經(jīng)費(fèi)收入*萬元。
3、年終滾存經(jīng)費(fèi)有*元。(注：含*年留存經(jīng)費(fèi))
1、收入方面：截止*年*月份，交工會(huì)*元，預(yù)算*年全年收入為*元，撥入*萬元。
本屆工會(huì)委員會(huì)*年度決算和*年度預(yù)算情況的開支有總賬、明細(xì)賬、憑證、票據(jù)。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在公司工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。請(qǐng)?jiān)徫以谶@個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)!
這兩年的工作，我有了很多進(jìn)步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上負(fù)責(zé)人突然離職的情況下，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開班，這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時(shí)對(duì)自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時(shí)候會(huì)覺得，在公司，似乎沒有做得好的時(shí)候過，什么時(shí)候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長(zhǎng)，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末，需要周六周日都過來，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒了。現(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激經(jīng)理在我當(dāng)初沒有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我,我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長(zhǎng)。我可以感受真的成長(zhǎng)了,進(jìn)步了.可是,我想我還是要讓她失望了。
此致
敬禮!
辭職人：
時(shí)間：
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇四
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇五
工會(huì)辭職報(bào)告精選(一)
xxxx領(lǐng)導(dǎo)：
我叫cnrencai，現(xiàn)任xxx工會(huì)干事。由于本人能力低下，水平有限，上學(xué)大學(xué)學(xué)的是水利水電規(guī)化專業(yè)，因此不能勝任目前的xxx工會(huì)干事工作，特提出辭職。
長(zhǎng)久以來我一直以大學(xué)生自居，以為這份工作是憑我本人的兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作得來的，沒想到通過這次工資調(diào)整，我才認(rèn)清自己，在領(lǐng)導(dǎo)們的眼里，把我當(dāng)成了個(gè)殘廢，當(dāng)成了個(gè)累贅，當(dāng)成了個(gè)負(fù)擔(dān)。我覺得領(lǐng)導(dǎo)們看錯(cuò)了我，我有手有腳，有腦子，我能自食其力。我所在乎的不是多漲的那幾個(gè)錢，而是我認(rèn)為這是對(duì)我人格上的侮辱。
零六年從xx水利高等?？茖W(xué)校(當(dāng)年被黑大合并)畢業(yè)后，報(bào)社的記者了解到了我的情況，把它刊登在了xx晚報(bào)上了。不久以后，區(qū)里的幾位我不認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，來我家了解情況，他們問我愿意從事什么工作，我無心地回答，想到基層去，把所學(xué)的理論知識(shí)同實(shí)際工作結(jié)合起來。
說實(shí)話，我并沒想留在xxx，我認(rèn)為xxx的各方面條件都不利于個(gè)人發(fā)展，況且好男兒志在四方，大城市里充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。后來考慮到父母年齡一年比一年大了，身邊需要人照顧，更重要的是，我感受到了家鄉(xiāng)的閉塞和落后，我想要為家鄉(xiāng)的發(fā)展和進(jìn)步進(jìn)一點(diǎn)自己的綿薄之力。最終，我決定犧牲自己，留在xxx安心工作。
兩個(gè)多月以后，我被安排到了xxx工會(huì)工作。五年來，除第一年職代會(huì)材料是在xxx指導(dǎo)下編輯整理的，其它各年都是我獨(dú)立編輯整理的。并且區(qū)工會(huì)下達(dá)的任務(wù)及工會(huì)主席安排的工作我也按時(shí)的完成了。偶而隊(duì)長(zhǎng)和支部書記及其他同事安排的工作我也積極認(rèn)真的做了。每年清理防火線，我都分到了任務(wù)，并且都按時(shí)完成了。冬季清理道上積雪，我也都按時(shí)參加。單位沒有工會(huì)干事的時(shí)間安排，我給自己制定了一個(gè)。每天早八點(diǎn)上班，晚五點(diǎn)下班，上午工作，下午學(xué)習(xí)。每周一打掃辦公室。并且我都一一照做了。我認(rèn)為自己沒需要領(lǐng)導(dǎo)的特殊照顧，我無愧于每月七百元的工資。(以上情況是否屬實(shí)，可以和相關(guān)人員核實(shí)。)
聽說唐朝時(shí)有個(gè)駱賓王，xxx人才濟(jì)濟(jì)，我自然微不足道，算不了什么，領(lǐng)導(dǎo)的安排也自然有領(lǐng)導(dǎo)的道理。我今年已經(jīng)三十三歲了，我把最寶貴的五年時(shí)光給了xxx，但我無怨無悔。三十三歲出去闖蕩有些老了，在家久了也與日新月異的外面世界有些脫節(jié)了。但我家里還有塊地，夏天我就種.種地，賣賣菜，冬天就在網(wǎng)上發(fā)貼代寫各單位年終總結(jié)，寒假作業(yè)，不求小康，但求溫飽，我想問題不大。古時(shí)候，孫臏能指揮千軍萬馬，司馬遷能寫史記，荷馬能寫史詩，羅斯佛能當(dāng)美國總統(tǒng)，從今以后，我以這樣的人為榜樣，我相信過我平淡的不拖累任何人的生活也一樣能活得很精彩。既然如此，我就主動(dòng)提出辭職，讓領(lǐng)導(dǎo)安排更合格，更有能力，更優(yōu)秀的人。讓我主動(dòng)的為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為區(qū)里卸上我個(gè)包袱，為構(gòu)建和諧新林區(qū)最后再貢獻(xiàn)一點(diǎn)微不足道的力量。
最后，祝領(lǐng)導(dǎo)過個(gè)祥和幸福的新年。
此致
敬禮
工會(huì)辭職報(bào)告經(jīng)典(二)
xxxx領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，現(xiàn)任xxx工會(huì)干事。由于本人能力低下，水平有限，上學(xué)大學(xué)學(xué)的是水利水電規(guī)化專業(yè)，因此不能勝任目前的xxx工會(huì)干事工作，特提出辭職。
長(zhǎng)久以來我一直以大學(xué)生自居，以為這份工作是憑我本人的兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作得來的，沒想到通過這次工資調(diào)整，我才認(rèn)清自己，在領(lǐng)導(dǎo)們的眼里，把我當(dāng)成了個(gè)殘廢，當(dāng)成了個(gè)累贅，當(dāng)成了個(gè)負(fù)擔(dān)。我覺得領(lǐng)導(dǎo)們看錯(cuò)了我，我有手有腳，有腦子，我能自食其力。我所在乎的不是多漲的那幾個(gè)錢，而是我認(rèn)為這是對(duì)我人格上的侮辱。
零六年從xx水利高等專科學(xué)校(當(dāng)年被黑大合并)畢業(yè)后，報(bào)社的記者了解到了我的情況，把它刊登在了xx晚報(bào)上了。不久以后，區(qū)里的幾位我不認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，來我家了解情況，他們問我愿意從事什么工作，我無心地回答，想到基層去，把所學(xué)的理論知識(shí)同實(shí)際工作結(jié)合起來。
說實(shí)話，我并沒想留在xxx，我認(rèn)為xxx的各方面條件都不利于個(gè)人發(fā)展，況且好男兒志在四方，大城市里充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。后來考慮到父母年齡一年比一年大了，身邊需要人照顧，更重要的是，我感受到了家鄉(xiāng)的閉塞和落后，我想要為家鄉(xiāng)的發(fā)展和進(jìn)步進(jìn)一點(diǎn)自己的綿薄之力。最終，我決定犧牲自己，留在xxx安心工作。
兩個(gè)多月以后，我被安排到了xxx工會(huì)工作。五年來，除第一年職代會(huì)材料是在xxx指導(dǎo)下編輯整理的，其它各年都是我獨(dú)立編輯整理的。并且區(qū)工會(huì)下達(dá)的任務(wù)及工會(huì)主席安排的工作我也按時(shí)的完成了。偶而隊(duì)長(zhǎng)和支部書記及其他同事安排的工作我也積極認(rèn)真的做了。每年清理防火線，我都分到了任務(wù)，并且都按時(shí)完成了。冬季清理道上積雪，我也都按時(shí)參加。單位沒有工會(huì)干事的時(shí)間安排，我給自己制定了一個(gè)。每天早八點(diǎn)上班，晚五點(diǎn)下班，上午工作，下午學(xué)習(xí)。每周一打掃辦公室。并且我都一一照做了。我認(rèn)為自己沒需要領(lǐng)導(dǎo)的特殊照顧，我無愧于每月七百元的工資。(以上情況是否屬實(shí)，可以和相關(guān)人員核實(shí)。)
聽說唐朝時(shí)有個(gè)駱賓王，xxx人才濟(jì)濟(jì)，我自然微不足道，算不了什么，領(lǐng)導(dǎo)的安排也自然有領(lǐng)導(dǎo)的道理。我今年已經(jīng)三十三歲了，我把最寶貴的五年時(shí)光給了xxx，但我無怨無悔。三十三歲出去闖蕩有些老了，在家久了也與日新月異的外面世界有些脫節(jié)了。但我家里還有塊地，夏天我就種.種地，賣賣菜，冬天就在網(wǎng)上發(fā)貼代寫各單位年終總結(jié)，寒假作業(yè)，不求小康，但求溫飽，我想問題不大。古時(shí)候，孫臏能指揮千軍萬馬，司馬遷能寫史記，荷馬能寫史詩，羅斯佛能當(dāng)美國總統(tǒng)，從今以后，我以這樣的人為榜樣，我相信過我平淡的不拖累任何人的生活也一樣能活得很精彩。既然如此，我就主動(dòng)提出辭職，讓領(lǐng)導(dǎo)安排更合格，更有能力，更優(yōu)秀的人。讓我主動(dòng)的為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為區(qū)里卸上我個(gè)包袱，為構(gòu)建和諧新林區(qū)最后再貢獻(xiàn)一點(diǎn)微不足道的力量。
最后，祝領(lǐng)導(dǎo)過個(gè)祥和幸福的新年。
此致
敬禮
工會(huì)辭職報(bào)告推薦(三)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我十分遺憾在這個(gè)時(shí)間因個(gè)人因素正式提出辭職報(bào)告。
xx年12月我來到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變。三年多來有過歡笑、有過收獲、也有過煩腦和痛苦，但組織領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的支持讓我堅(jiān)定了在社區(qū)工作的信心，由此我努力的工作和調(diào)整自我來適應(yīng)社區(qū)工作，辦事處公平、公正、公開的用人機(jī)制讓我一度找到了依靠的感覺，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當(dāng)然這些提高離領(lǐng)導(dǎo)的希望和居民的要求還有一定的差距。
今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當(dāng)選為新一屆社區(qū)居委會(huì)成員，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個(gè)多余的人。由此我開始了思考，認(rèn)真的思考，也許只有重新到社會(huì)上去面對(duì)更多艱辛，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個(gè)全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對(duì)新一屆社區(qū)班子成員的滿意度、合理性、科學(xué)性，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)秀的人員來到社區(qū)工作，為社區(qū)的大發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
本著對(duì)社區(qū)負(fù)責(zé)的態(tài)度正式提出辭職，也是真正的做到長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)社區(qū)對(duì)我都是一種最佳選擇。離開曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，離開了曾經(jīng)關(guān)心、愛護(hù)、培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)，離開了曾經(jīng)同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。
真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)谖胰甓嗟墓ぷ髌陂g給予我太多太多的支持，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某删秃褪找?
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
20xx年xx月xx日
工會(huì)辭職報(bào)告熱門(四)
村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo):
您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的這份辭職申請(qǐng)書。
我因得到群眾的信任與支持，于20zz年6月份被群眾推選為富仍老村副村長(zhǎng)。
20xx年6月我完成第一屆任期，并且因工作認(rèn)真，熱情、周到服務(wù)，在20zz年9月?lián)Q屆選舉時(shí)繼續(xù)被群眾推選為副村長(zhǎng)。
在我4年的任期里，我以身作則，認(rèn)真貫徹村委會(huì)的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務(wù)。
在我任職期間，我不但得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。
在此，我個(gè)人萬分感謝!
經(jīng)過4年時(shí)間的任職，我在工作中學(xué)到了不少的知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我更加地體會(huì)到了群眾的困難之處。
按理說我應(yīng)該再任兩年職，但由于個(gè)人原因，無法正常工作，對(duì)上級(jí)和村委會(huì)的交代的任務(wù)無法及時(shí)執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務(wù)，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔(dān)任的職務(wù)和工作。
我知道，這個(gè)過程會(huì)給村委會(huì)帶來一定程度的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已經(jīng)準(zhǔn)備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會(huì)帶來的不便。
再次對(duì)我的離職給村委會(huì)帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望村里能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
祝村委會(huì)各領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
20xx年xx月xx日
工會(huì)辭職報(bào)告最新(五)
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):
這兩天我認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部等13部委《關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》，對(duì)其中的“企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因延期支付工資，需征得工會(huì)或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來想去，我準(zhǔn)備向組織上正式提出辭去工會(huì)主席一職。
我要求辭職的理由無他，就因?yàn)槲仪逍训刂雷砸训亩ㄎ?，無論是同意還是不同意，我和我領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)都無法擔(dān)起企業(yè)延期支付工資之責(zé)。
不錯(cuò)，照工會(huì)章程上說的，工會(huì)是職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)該代表廣大職工群眾的利益，替職工說話辦事。可是這些年來，外國人不知道，難道中國人也不知道嗎?我這個(gè)企業(yè)的工會(huì)就是企業(yè)的一個(gè)中層部門，是一個(gè)既沒有財(cái)權(quán)也沒有物權(quán)的“清水衙門”，我這個(gè)工會(huì)主席充其量也只能算一個(gè)排名末位的班子成員，我這個(gè)職位是廠長(zhǎng)經(jīng)理給的，工資獎(jiǎng)金福利也是他們給的，廠長(zhǎng)經(jīng)理們高興，讓我在這個(gè)崗位上干幾天;哪一天他們不高興了，立馬將我擼了。我這個(gè)主席尚且是這樣子，我領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)的地位還會(huì)高到哪里去呢?說是為企業(yè)決策者服務(wù)，為廠長(zhǎng)經(jīng)理服務(wù)，上竄下跳，當(dāng)一個(gè)“傳聲筒”還差不多，說是替企業(yè)職工服務(wù)，為他們說話撐腰辦實(shí)事，名不符實(shí)哪!
加不妙了!
因此我思來想去，覺得還是趁現(xiàn)在一切才剛剛開始，主動(dòng)辭去工會(huì)主席這個(gè)職務(wù)比較好，免得到時(shí)候“老鼠子鉆風(fēng)箱——兩頭受氣”。
萬望組織上批準(zhǔn)我的請(qǐng)求。
此致
敬禮!
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇六
在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)，感謝一直以來對(duì)我的指導(dǎo)和信任，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 兩年來的工作，讓我發(fā)現(xiàn)自己在所學(xué)知識(shí)已經(jīng)無法完全應(yīng)對(duì)，不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
由于我的.離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時(shí)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇七
研究所人事處：
您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中看我的辭職申請(qǐng)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我這個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，現(xiàn)在因家里有事，不得不辭職。
我于從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于19患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個(gè)兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長(zhǎng)期操勞，累得難以支持了。
對(duì)于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇八
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在這段日子里，我得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)。在這里，特別感謝y你們?cè)谶^去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)**部門，對(duì)過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇九
辭職報(bào)告是員工向用人單位提交的離職申請(qǐng)書，是一種比較正式的公文，也是生活中常會(huì)運(yùn)用到的文體。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在公司工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。請(qǐng)?jiān)徫以谶@個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)!這兩年的工作，我有了很多進(jìn)步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上負(fù)責(zé)人突然離職的情況下，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開班，這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時(shí)對(duì)自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時(shí)候會(huì)覺得，在公司，似乎沒有做得好的時(shí)候過，什么時(shí)候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長(zhǎng)，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末，需要周六周日都過來，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒了。現(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的`事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。我一直在堅(jiān)持這份工作。我堅(jiān)持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續(xù)下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很方便的我的學(xué)習(xí)，但我越來越?jīng)]有感覺到這種便利。太多的時(shí)候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的占據(jù)著我越來越多的時(shí)間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間，沒有成就感。我經(jīng)常會(huì)在極累的時(shí)候茫然：這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎?我很感激經(jīng)理在我當(dāng)初沒有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我,我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長(zhǎng)。我可以感受真的成長(zhǎng)了,進(jìn)步了.可是,我想離職。希望領(lǐng)導(dǎo)可以同意。
此致
敬禮
辭職人：xxx
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》，推動(dòng)我市工會(huì)工作和工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展，強(qiáng)化依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)意識(shí)，根據(jù)我市實(shí)際，制訂全市企事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地方稅務(wù)部門代收實(shí)施辦法。
一、代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的范圍
我市東寶、掇刀轄區(qū)內(nèi)，除中省企業(yè)、垂直管理企事業(yè)單位、財(cái)政全額預(yù)算撥款的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)仍按有關(guān)規(guī)定維持原繳撥辦法外，其它不論是否建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)上繳市總工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)籌備金統(tǒng)一由所在地地方稅務(wù)部門代收。
具體包括：各類企業(yè)，即國有企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、街辦企業(yè)、股份合作企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、外商投資企業(yè)和私營企業(yè);實(shí)行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和財(cái)政差額預(yù)算撥款的事業(yè)單位;開業(yè)或設(shè)立滿六個(gè)月仍未依法建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位。
二、代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的方法
(一)計(jì)算基數(shù)
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和劃撥以繳費(fèi)單位全部職工的`工資總額為計(jì)算基數(shù)。
1、全部職工是指在企業(yè)、事業(yè)單位中工作取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的各類用工性質(zhì)的全部人員，包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。
外商投資企業(yè)職工應(yīng)包括中方職工、港澳臺(tái)方人員和外籍人員在內(nèi)，其中外籍人員指在外商投資企業(yè)中工作，非中華人民共和國國籍，以工資收入為主要生活來源的腦力和體力勞動(dòng)者。
2、工資總額是指企業(yè)或單位在一個(gè)月支付給全部職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資和其他特殊兌現(xiàn)方式(如年薪制、結(jié)算手續(xù)費(fèi)形式)支付的工資總和。工資總額不以經(jīng)費(fèi)來源、支付形式為依據(jù)，貨幣形式和實(shí)物形式支付的、工資科目開支的和非工資科目開支的、稅前列支和稅后列支的都應(yīng)列入工資總額計(jì)算范圍。
3、“全部職工工資總額”為各企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)費(fèi)依據(jù)，不得以“計(jì)稅工資總額”為基數(shù)計(jì)提。
4、對(duì)財(cái)務(wù)核算不健全，工資總額難以確定的單位，按照統(tǒng)計(jì)部門提供的上年度社會(huì)平均工資或全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為收繳基數(shù);建筑企業(yè)其工資總額難以確定的，主管地稅部門按其經(jīng)營建筑工程總量核定。
(二)代收比例
1、根據(jù)全國總工會(huì)、省總工會(huì)規(guī)定，凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位，地方稅務(wù)部門按每月全部職工工資總額1%代收，每月全部職工工資總額1%由基層工會(huì)留成?；鶎庸?huì)留成和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例，全國總工會(huì)、省總工會(huì)有新的規(guī)定時(shí)，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2、對(duì)自開業(yè)或者設(shè)立之日起六個(gè)月仍未建立工會(huì)組織的單位，地方稅務(wù)部門按全部職工工資總額的2%代收“工會(huì)籌備金”。
(三)代收方式
1、代收單位是指市地方稅務(wù)局各直屬分局(石化分局、塔影分局、瀏河分局、東寶分局、掇刀分局等)。
2、地方稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)采取按月或按季代收。其中月工資總額在5萬元以上的單位按月代收，月工資總額在5萬元以下的單位按季代收。
3、繳費(fèi)期限為月度或季度終結(jié)10日內(nèi)(外商投資企業(yè)為15日內(nèi))。各上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)單位應(yīng)在規(guī)定的繳費(fèi)期限內(nèi)向所在地地方稅務(wù)部門填報(bào)《行政計(jì)撥和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)表》，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，到所在地地方稅務(wù)部門納稅大廳工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收窗口辦理繳款手續(xù)，并由代收單位開具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》。
4、在年度申報(bào)、繳費(fèi)期內(nèi)，可以采取預(yù)繳清算法，即每次繳納可以按一定數(shù)額預(yù)繳，年終匯算清繳。多繳的部分抵作下年經(jīng)費(fèi)，少繳部分據(jù)實(shí)補(bǔ)繳，或者次年稅務(wù)清算時(shí)予以補(bǔ)繳。
5、地稅部門代收的工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額劃繳市總工會(huì)。
三、代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理
(一)票據(jù)的領(lǐng)用和管理
1、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳專用收據(jù)》是代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法憑證，由市地方稅務(wù)局向市總工會(huì)領(lǐng)取，比照稅收票證加強(qiáng)管理，建立健全領(lǐng)用、發(fā)放、登記、結(jié)報(bào)等管理制度。
2、繳費(fèi)單位憑所在地地方稅務(wù)部門開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳專用收據(jù)》，作為單位財(cái)務(wù)記帳和稅前列支憑證。
(二)帳戶的設(shè)立與管理
1、市總工會(huì)在專業(yè)銀行開設(shè)專門收入帳戶并按有關(guān)要求加強(qiáng)使用管理。
2、地稅部門對(duì)代收的工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行“專戶存儲(chǔ)、按季結(jié)算”的專項(xiàng)管理辦法。
(三)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托代收后，各企事業(yè)單位工會(huì)留用的工會(huì)經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行辦法由單位行政直接劃撥給同級(jí)工會(huì)?；鶎庸?huì)要堅(jiān)持獨(dú)立管理原則，單設(shè)帳戶，實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”審批。所在地地方總工會(huì)及其經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要加大檢查指導(dǎo)和審查審計(jì)力度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。
2、繳納工會(huì)籌備金的企事業(yè)單位依法建立工會(huì)后，稅務(wù)部門代收的工會(huì)籌備金由市總工會(huì)一次性返還給基層工會(huì)。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的清算和法律責(zé)任
(一)根據(jù)《工會(huì)法》和有關(guān)文件精神，任何單位和個(gè)人都無權(quán)減免工會(huì)經(jīng)費(fèi)。對(duì)撤銷、關(guān)閉和破產(chǎn)的企事業(yè)單位，必須由單位工會(huì)提出書面報(bào)告，并附有關(guān)撤銷、關(guān)閉和破產(chǎn)清算的文件及相關(guān)材料復(fù)印件，經(jīng)主管工會(huì)審核，報(bào)所在地地方總工會(huì)同意后，由所在地地方總工會(huì)函告地方稅務(wù)部門停收工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地方稅務(wù)部門代收后，對(duì)欠繳、漏繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)查實(shí)后，依據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，地稅部門下達(dá)由市總工會(huì)簽發(fā)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)催繳通知書，并按有關(guān)規(guī)定每日加收5‰的滯納金。對(duì)催繳無效的，地稅部門將情況反饋市總工會(huì)，由市總工向法院申請(qǐng)支付令或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
五、代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)要求
(一)市總工會(huì)按代收總額的一定比例撥付地稅部門代收業(yè)務(wù)費(fèi)。
(二)代收工會(huì)費(fèi)的具體操作辦法由市總工會(huì)與市地方稅務(wù)局確定。各縣市參照本辦法執(zhí)行。
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單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十一
尊敬的**：
您好！
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
自擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)以來，我一直自覺堅(jiān)持把**理論學(xué)習(xí)放在首位。我深感不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)習(xí)就趕不上時(shí)代潮流，不學(xué)習(xí)就不能創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。因此，我堅(jiān)持和全體**成員一起學(xué)習(xí)公司制定的財(cái)管理規(guī)定，會(huì)計(jì)核算暫行辦法，預(yù)算管理暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章**，熟練掌握會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新企業(yè)會(huì)計(jì)**，研討新問題，努力提升自身**解決各種問題的能力。
（二）履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)
工作中，作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，我率先垂范，樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提升工作能力和服務(wù)質(zhì)量。
一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理**建設(shè)，提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量
根據(jù)我公司原制定的各類財(cái)務(wù)管理內(nèi)***的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)工作、提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，對(duì)原定財(cái)務(wù)管理**體系進(jìn)行了完善，包括：財(cái)務(wù)**機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算**，采購管理**、內(nèi)部****、**管理**、欠費(fèi)管理**。通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對(duì)我公司的各類報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為**決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。*時(shí)通過開展的交流會(huì)的形式，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和**。
二是加強(qiáng)預(yù)算核算管理，提升財(cái)務(wù)工作執(zhí)行力
20xx年，在上級(jí)主管部門的大力指導(dǎo)下，采取四項(xiàng)措施，強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算支出管理，提升了財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行力。一是一是加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行工作的****，明確工作職責(zé)，建章立制，把預(yù)算管理工作切實(shí)抓好，確保完成全年支出任務(wù)；二是準(zhǔn)確編報(bào)用款計(jì)劃。加快了項(xiàng)目工作進(jìn)度，全面完成項(xiàng)目基建預(yù)算。在部門預(yù)算編制的基礎(chǔ)上，按時(shí)完成了20xx年公司采購實(shí)施計(jì)劃草案編報(bào)工作，全面完成了20xx年度預(yù)算編報(bào)工作，認(rèn)真做好了集中支付賬戶用款計(jì)劃編報(bào)工作，將基本支出和項(xiàng)目支出按月、季度的用款計(jì)劃合理分配，力求達(dá)到均衡預(yù)算，均衡支出；三是完善預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)**機(jī)制。
將上級(jí)主管部門的“支出**預(yù)警提示”有效地利用到日常財(cái)務(wù)工作中，做到時(shí)時(shí)**、提醒。定期開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，查找存在的問題，認(rèn)真剖析原因，提出解決方案，對(duì)影響預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的潛在問題有預(yù)見性和應(yīng)對(duì)措施；四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出管理。嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)支出審批程序，按照本公司擬定的《公司財(cái)務(wù)支出管理辦法》對(duì)每月發(fā)生的人員工資和日常公用開支以外支出項(xiàng)目均嚴(yán)格執(zhí)行事前審批手續(xù)，且支出票據(jù)**要有經(jīng)手人、審核人、主管財(cái)務(wù)人三人簽字后方可報(bào)銷。及時(shí)清理應(yīng)付未付款項(xiàng)，按月或按季結(jié)算各項(xiàng)支出，當(dāng)期費(fèi)用在當(dāng)期結(jié)算。需要履行公司采購程序的支出項(xiàng)目，早做準(zhǔn)備，按時(shí)支付款項(xiàng)，確保公司采購的順利實(shí)施。
三是運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件，做好會(huì)計(jì)輔助核算工作
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十二
20__年，在黨委的正確指導(dǎo)下，按照“以建筑安裝為主導(dǎo)，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場(chǎng)，開拓海外市場(chǎng)，培育自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式先進(jìn)的特大型企業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會(huì)工作將以全新的姿態(tài)，用進(jìn)一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團(tuán)建設(shè)，有力推動(dòng)公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個(gè)方面開展工作：
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時(shí)總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng)。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1)通過每周例會(huì)和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。
2)今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺(tái)，加大統(tǒng)一工會(huì)管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式，通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給員工搭建平臺(tái)，提高崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
2、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)基層工會(huì)開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。
2、切實(shí)關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會(huì)，結(jié)合國家的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實(shí)事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實(shí)情況，統(tǒng)計(jì)詳實(shí)。
3、組織開展“愛心一日捐”活動(dòng)，幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行。
四、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
1、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。
3、大力抓好基層工會(huì)的組織建設(shè)和外埠工會(huì)的組織建設(shè)。
4、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動(dòng)、維護(hù)員工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。
6、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì)干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本好書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個(gè)由中太員工組成的文體隊(duì)，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線項(xiàng)目部或者施工隊(duì)進(jìn)行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。
8、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價(jià)值。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個(gè)自強(qiáng)不息，自力更生的典型;組織一兩場(chǎng)女職工法律法規(guī)的知識(shí)講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請(qǐng)市里的醫(yī)學(xué)教授，下基層開展相關(guān)的知識(shí)講座。
20__年，工會(huì)工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、乘勢(shì)快上。為實(shí)現(xiàn)百年中太、強(qiáng)企富民貢獻(xiàn)一份力量。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十三
根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查法律、法規(guī)規(guī)定，我們通過必要的'程序?qū)υ汗?huì)20xx年度財(cái)務(wù)決算進(jìn)行了審查，有關(guān)情況如下：
一、20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況
（一）經(jīng)費(fèi)收入情況
20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余754563.57元。
20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入總額1103097.06元。經(jīng)費(fèi)來源由四部分組成：一是學(xué)校撥入經(jīng)費(fèi)828800元（占總收入的75.14%，以下同），二是會(huì)費(fèi)收入194819元（占17.66%），三是上級(jí)補(bǔ)助78140元（占7.08%），四是利息收入1338.06元（占0.12%）。
（二）經(jīng)費(fèi)支出情況
20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出總額1166890.14元，按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出分類，具體包含：
4.資本性支出5368.98元（占0.46%）；
5.其他支出555元（占0.05%）。
（三）經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況
20xx年末，工會(huì)經(jīng)費(fèi)累計(jì)結(jié)余690770.49元。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支及管理情況評(píng)價(jià)
（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況評(píng)價(jià)
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入主要來源是按職工工資總額的規(guī)定比例劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和按工會(huì)會(huì)員基本工資規(guī)定比例繳納的會(huì)費(fèi)收入，符合財(cái)務(wù)規(guī)定。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持量入為出、向重點(diǎn)工作傾斜的原則。經(jīng)費(fèi)支出主要用于工會(huì)會(huì)員活動(dòng)、職工福利、幫扶困難教職工、慰問勞模和先進(jìn)等，這些活動(dòng)的開展與普惠性，大大增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和大家庭的感召力，得到了廣大會(huì)員的肯定。支出項(xiàng)目符合工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的用途和工會(huì)工作的重點(diǎn)。
（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理情況評(píng)價(jià)
1.工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作較為規(guī)范。能認(rèn)真貫徹國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，規(guī)范工會(huì)的會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)報(bào)表編制符合《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，能夠做到內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)。
2.經(jīng)費(fèi)支出較合法合規(guī)，能夠遵循工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)費(fèi)收支手續(xù)基本健全。堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)教職工和為教職工辦實(shí)事、辦好事的宗旨，統(tǒng)籌資金安排，合理調(diào)配支出。
三、審查建議
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)要在充分討論、統(tǒng)籌兼顧、合理安排的基礎(chǔ)上，編制可操作落實(shí)的預(yù)算，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，發(fā)揮資金使用最大效益。
（二）進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)費(fèi)效益。在合法、合規(guī)的基礎(chǔ)上，用足用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，努力為教職工辦更多實(shí)事、好事，開展更加豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十四
2019年是我們工區(qū)面臨新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、謀求發(fā)展的關(guān)鍵之年。在新的一年里，我工區(qū)分會(huì)將緊緊圍繞場(chǎng)工會(huì)的工作重點(diǎn)。腳踏實(shí)地開展工作，積極發(fā)揮基層分會(huì)組織的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員工區(qū)職工，為工區(qū)的跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展和三個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。結(jié)合我工區(qū)工會(huì)分會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定xx年度基層分會(huì)工作計(jì)劃。
以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”會(huì)議精神，緊扣上級(jí)工會(huì)工作部署，貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用。關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益。即?“組織起來，切實(shí)維權(quán)”。圍繞中心，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。繼續(xù)在“抓競(jìng)賽、搞活動(dòng)、強(qiáng)素質(zhì)、辦實(shí)事”工作方針上狠下功夫，努力為職工群眾辦實(shí)事。加強(qiáng)基層分會(huì)組織自身建設(shè)?團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹xx年工會(huì)工作會(huì)議精神和目標(biāo)任務(wù)?在全體職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。結(jié)合本工區(qū)、本班組工作?發(fā)揮崗位效能，做出新的貢獻(xiàn)。
第二、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)。一是廣泛開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育?二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論。三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和工區(qū)重點(diǎn)工作。
第三、根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作部署。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為，爭(zhēng)做文明職工、文明崗位”活動(dòng)。
第四、繼續(xù)開展工會(huì)分會(huì)作用承諾行動(dòng)工作。強(qiáng)化分會(huì)維權(quán)體制?充分發(fā)揮工區(qū)職代會(huì)作用，定期召開工區(qū)職工代表座談會(huì)，征求意見會(huì)，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。要及時(shí)傾聽職工的心聲，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。為使工區(qū)工會(huì)工作再上新臺(tái)階努力工作。
第六、落實(shí)好扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭。他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益。持以人為本。密切聯(lián)系群眾。關(guān)心職工的生活吸取職工意見和要求，幫助職工解決困難。辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)。
第七、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵(lì)職工參與會(huì)議，為工區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性，引導(dǎo)職工參與工區(qū)發(fā)展與場(chǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主任翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在工區(qū)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
第八、做好女工工作，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神，組織好“三八”節(jié)系列活動(dòng)，使女職工過好自己的節(jié)日，積極開展有益的婦女身心健康活動(dòng)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十五
市*辦公室:
我委根據(jù)文件精神，從12月上旬起，結(jié)合本單位的實(shí)際狀況，對(duì)本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作狀況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)就自查狀況報(bào)告如下:
一、財(cái)務(wù)收支狀況
財(cái)務(wù)工作自查報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在**設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上**登記、核算，依據(jù)國家**的會(huì)計(jì)**的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又思考財(cái)力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的狀況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內(nèi)部****建立和執(zhí)行狀況
根據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部**和****過程中，制定了。建立和完善各項(xiàng)**的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章**，有效地實(shí)施了內(nèi)部**和**，保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資的**和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，到達(dá)了以下****:
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確職責(zé)，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。
2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和職責(zé)，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施**經(jīng)費(fèi)開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用狀況
為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴(yán)格按照*采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查**，透過建立健全**，會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存狀況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致；另一方面透過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對(duì)，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他**問題。
四、存在問題
透過自查，我委在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)部****和內(nèi)部****時(shí)，還未能完全到達(dá)所規(guī)定的要求，預(yù)算管理**、財(cái)務(wù)分析**、稽核**尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的**，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
單位工會(huì)預(yù)算報(bào)告篇十六
您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中看我的辭職申請(qǐng)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我這個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，現(xiàn)在因家里有事，不得不辭職。
我于從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于19患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個(gè)兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長(zhǎng)期操勞，累得難以支持了。
對(duì)于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。