在生活中，總結是一種重要的反思和成長方式。總結需要有系統(tǒng)的思維，可以從整體到細節(jié)進行梳理?？偨Y范文可以幫助我們掌握總結的結構和表達方式，提高總結的質(zhì)量和效果。
新員工安全培訓通知篇一
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
x年xx月xx日
新員工安全培訓通知篇二
新員工安全生產(chǎn)培訓課程認為，抓好安全教育是抓好安全生產(chǎn)的基礎。其中最緊要的是把安全第一的思想、較全面的安全知識和可行的安全操作要點灌輸?shù)叫聠T工的頭腦之中。使其變?yōu)樾聠T工的安全生產(chǎn)能力。
課程主題：新員工安全生產(chǎn)培訓
課程時間：1天
課程收益：
通過培訓加強新員工風險防范能力與職業(yè)責任;
課程背景：
對于新員工，首先要進行安全思想教育。通過事故案例增強新員工的安全意識。然后介紹企業(yè)生產(chǎn)流程概況，通過講授一般安全生產(chǎn)規(guī)程及現(xiàn)場講解使新員工初步了解所在崗位的特點和危險部位的防護措。
同時，新員工安全圣餐培訓課程強調(diào)，做好新員工安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作是前提，但是新員工到具體崗位后還要與老工人簽訂師徒合同，由師傅手把手地傳教如何安全操作。這樣才能講安全意識真正植入到新員工頭腦中，使生產(chǎn)能夠順利進行。
新員工安全生產(chǎn)培訓課程大綱
第一講：安全生產(chǎn)的意義
一、安全生產(chǎn)的概念
二、安全生產(chǎn)的范圍
機械安全
職業(yè)衛(wèi)生安全
消防安全
電氣安全
交通運輸安全
三、安全生產(chǎn)培訓的目的和作用
第二講：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)
憲法
安全生產(chǎn)法
礦山安全法
職業(yè)病防治法
勞動法
刑法
消防法
危險化學品安全管理條例
廠規(guī)
第三講：職業(yè)衛(wèi)生
一、作業(yè)場所有害因素的識別
物質(zhì)形態(tài)
能量形態(tài)
二、有害因素的分類
生產(chǎn)工藝過程中的有害因素
勞動過程中的有害因素
生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素
三、常見的職業(yè)病
四、有害因素的控制
加強個人防護
降低聲源噪聲
防暑降溫
通風靜化
隔離操作
第四講：機械安全
一、機械生產(chǎn)優(yōu)點及具體表現(xiàn)
出功率大，可長期穩(wěn)定操作，不易疲勞，生產(chǎn)率高
自動化程度高
準確性和速度比人好
靈敏度和反應能力強
耐用性強，可在人不適應的環(huán)境下操作
可靠性高，不會受外界因素影響
運轉(zhuǎn)速度快，可連續(xù)運行
能同時完成多種動作
二、機械生產(chǎn)危害及具體表現(xiàn)
靜止的危險
直線運動的危險
旋轉(zhuǎn)的'危險
搖動部位夾住的危險
飛出擊傷的危險
三、常見的危險機械
沖剪機床
鍋爐和壓力容器
起重機
叉車、鏟車
電焊機與切割
第五講：電氣安全
觸電事故
設備燒毀
電擊引起二次人身事故
火災和爆炸事故
第六講：防火防爆
一、火災、爆炸事故的特點
嚴重性
突發(fā)性
復雜性
二、燃燒與爆炸的發(fā)生條件
燃燒的發(fā)生條件
防火、滅火的基本原理
燃燒的類型
三、滅火的基本方法和常用滅火劑
滅火的基本方法
常用滅火劑的滅火作用及適用范圍
滅火器材的使用
滅火器設置的一般規(guī)定
宿舍車間防火要點
火場自救救人
四、爆炸
爆炸現(xiàn)象及分類
可燃氣體、可燃粉塵爆炸
受壓容器爆炸的原因及預防的基本技術措施
預防水蒸氣爆炸的基本技術措施
相關員工安全生產(chǎn)課程還包括新員工進廠教育，員工全員教育及各級管理人員的教育，員工日常教育，員工轉(zhuǎn)崗教育等安全生產(chǎn)系列課程。這些課程都是新員工培訓網(wǎng)專家根據(jù)實際情況設置的實用性員工安全生產(chǎn)培訓課程。
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新員工安全培訓通知篇三
各窗口：
為提高窗口工作人員的`綜合素質(zhì)，我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓，有關培訓事宜通知如下：
1、 培訓對象：未參加過行政服務中心組織崗前培訓的
窗口工作人員。
2、 培訓時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培訓內(nèi)容：詳見《二0xx年新上崗人員培訓方案》
4、 培訓要求：崗前培訓工作是我中心學習教育活動中
的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知
新員工安全培訓通知篇四
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的'了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內(nèi)容
醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內(nèi)容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到地點：人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙
兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、
心血管內(nèi)科： 劉博強、劉雨欣
口腔科：劉孟達
婦產(chǎn)科：王欣、石琛
骨外科：徐靈芝
普外科：楊勛
胸肝膽外科：楊依婷、張艷
腎臟病內(nèi)科： 王佳瑩
腫瘤科： 李雯秀
感染科： 劉曉
icu: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪
急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩
藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝
b 超室： 孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪
ct室： 向云濤、孟宇星
病理科：王艷
功能科：韓笑
門診部：竇夢琪、彭麗微
設備科：黑強強、楊詳
財務科：張倩、林益?zhèn)?BR> 醫(yī)務科：惠雨萌
護理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力資源部：王孟琪
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，進一步提高培訓質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務工作者。
新員工安全培訓通知篇五
一、新員工崗前培訓目的
1、讓新員工熟悉崗位職責和所在崗位的有關公司的規(guī)章制度。
2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關的操作、安全、衛(wèi)生知識以及應具備的基本素質(zhì)。
二、新員工崗前培訓程序
新員工培訓流程
三、新員工崗前培訓內(nèi)容及要求 1、崗前培訓內(nèi)容
(1)《崗位職務說明書》、所在部門的有關規(guī)章制度、崗位安全、崗位基本要求等。
(2)部門崗位專業(yè)業(yè)務知識與工作技能。包括《設備操作規(guī)程》，《作業(yè)指導書》等。
(3)部門崗位業(yè)務及操作流程以及與公司其他各部門之間的工作關系等。
(4)熟悉公司產(chǎn)品基礎知識。(5)部門需要崗前培訓的其它內(nèi)容。2、崗前培訓的要求(1)各部門具體培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓教材等需填寫《培訓計劃表》見附表(2)所有培訓資料要形成書面教材，培訓時讓新員工簽字學習，并在《培訓人員簽到記錄表》上簽字(見附表后交回公司以便今后繼續(xù)使用。
并做為
(附表2)，如實評價員工
的表現(xiàn)。
五、新員工培訓所需表格
1、培訓計劃表(附表1) 2、培訓效果評價表(附表2) 3、培訓人員簽到記錄表(附表3)
附表1：
培 訓 計 劃 表
部門： 日期： 年 月 日制表人： 審核人：
附表2
培 訓 效 果 評 價 表
附表3
培 訓 人 員 簽 到 記 錄 表
2、培訓類別分為入職培訓、崗前培訓、公司組織的其它類別培訓。
新員工安全培訓通知篇六
各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的'組織結構、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：
二、培訓地點： 3樓大會議室
三
參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。
四、會議內(nèi)容：
1、盈科深圳分所業(yè)務指導委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關制度宣講;
4、風險防控知識宣講;
5、財務報銷制度宣講;
6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應用操作。
五、要求與說明：
1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;
2、 本次培訓記所內(nèi)年檢考核分數(shù)5分(包含在律師年檢考核分數(shù)內(nèi))。
新員工安全培訓通知篇七
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、
規(guī)章制度
，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作，公司會進行新員工培訓，下面本站小編給大家?guī)砉拘聠T工培訓通知范文，供大家參考!
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
x年xx月xx日
集團各部門、各下屬子公司：
為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第
二次新員工入職培訓，現(xiàn)就相關事項通知如下：
一、 培訓時間：20xx年5月22日至6月4日 二、 培訓地點：集團公司會議室
三、 參訓人員：集團20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團培工作大綱》)
五、 參訓要求：
1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓。如有特殊情況不能參加，請?zhí)崆皶娓嬷耸滦姓?需經(jīng)部門經(jīng)理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
3、培訓課程結束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤?？荚嚥缓细袢藛T將延長試用期，直至考試合格后方可轉(zhuǎn)正。
特此通知。
某某新能源集團有限公司人事行政部
年五月二十一日
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關事宜通知如下：
一、 培訓時間地點
20xx年7月28日(周四)下午15：00—16：30，公司行政會議室。
二、培訓內(nèi)容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經(jīng)理
四、 其他事項
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
年七月二十七日
新員工安全培訓通知篇八
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內(nèi)容
醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內(nèi)容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到地點：人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經(jīng)內(nèi)科：
兒科：?
泌尿外科：
心血管內(nèi)科：?
口腔科：
婦產(chǎn)科：
骨外科：
普外科：
胸肝膽外科：
腎臟病內(nèi)科：?
腫瘤科：?
感染科：
icu:
急 診：
藥劑科：
b 超室：
檢驗科：
ct室：?
病理科：
功能科：
門診部：
設備科：
財務科：
醫(yī)務科：
護理部：
科教科：
人力資源部：
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，進一步提高培訓質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務工作者。
新員工安全培訓通知篇九
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
20xx年8月21日(星期五)9：00—12：00。
公司大會議室。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8：50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xxx公司。
x年xx月xx日。
新員工安全培訓通知篇十
上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班，現(xiàn)將培訓事宜通知如下：
一、培訓時間：20xx年2月13日―20xx年3月3日
二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。
乘車路線：a：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;b:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。
四、培訓攜帶物品：
1. 學員本人身份證原件。
2. 學員本人畢業(yè)證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業(yè)生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn))、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。
五、注意事項：
1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規(guī)定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。
2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發(fā)事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業(yè)事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
新員工安全培訓通知篇十一
上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班，現(xiàn)將培訓事宜通知如下：
一、培訓時間：20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。
乘車路線：a：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;b:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。
四、培訓攜帶物品：
1. 學員本人身份證原件。
2. 學員本人畢業(yè)證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業(yè)生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn))、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。
五、注意事項：
1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規(guī)定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。
2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發(fā)事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業(yè)事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
新員工安全培訓通知篇十二
為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于201_年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內(nèi)容及安排負責部門培訓地點
__公司管理部三樓會議室
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
二〇__年十一月十七日
新員工安全培訓通知篇十三
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的.歷史背景、組織結構、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關事宜通知如下：
一、 培訓時間地點
20xx年7月28日（周四）下午15：00―16：30，公司行政會議室。
二、培訓內(nèi)容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經(jīng)理
四、 其他事項
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
xxxx年七月二十七日
新員工安全培訓通知篇十四
以下是一篇新員工安全培訓心得，僅供參考。
最近公司安排我們進行了為期兩周的安全培訓，期間學習了安全意識、安全責任、安全風險管控等方面的內(nèi)容。這次培訓由公司安全部門的專業(yè)人員授課，他們結合實際案例，深入淺出地為我們講解了安全意識的重要性、安全風險管控的措施和方法以及如何應對突發(fā)事件的應對方法。
這次培訓讓我深刻認識到安全意識的重要性。在生產(chǎn)過程中，安全意識不僅是對自己的保護，也是對同事和公司的負責。只有時刻保持警惕，才能避免意外事故的發(fā)生。同時，也讓我更加深入地了解了安全風險管控的重要性。在生產(chǎn)過程中，風險管控是保障安全的重要手段。通過風險評估和風險管控，可以有效地降低事故發(fā)生的概率和影響。
在培訓過程中，我也深刻體會到了交流和分享的重要性。與同事之間的交流讓我更加深入地了解了公司的安全文化和安全制度，也讓我更加了解同事們的安全經(jīng)驗和感悟。這種交流和分享讓我更加深入地理解了安全意識的重要性，也讓我更加有信心在生產(chǎn)過程中保障安全。
這次培訓讓我受益匪淺。首先，讓我更加深入地了解了安全意識的重要性，也讓我更加有信心在生產(chǎn)過程中保障安全。其次，讓我更加深入地了解了安全風險管控的重要性，也讓我更加有信心應對突發(fā)事件。最后，讓我更加深入地了解了交流和分享的重要性，也讓我更加有信心與同事們共同維護公司的安全。
總之，這次培訓讓我受益匪淺，讓我更加深入地了解了安全意識、安全風險管控和交流分享的重要性。我相信，在公司的安全培訓和指導下，我會更加有信心和勇氣在生產(chǎn)過程中保障安全。
新員工安全培訓通知篇十五
----拍攝方案10.10
項目初識：
培訓內(nèi)容分為三個章節(jié)：
第一章節(jié)介紹公司安全方面的信息
第二章節(jié)：介紹公司職業(yè)健康方面的信息；
第三章節(jié)是當發(fā)生緊急情況以后的應急反應措施。(總片長 20分鐘 左右)
模擬部分準備：
1.拍攝演員：著工作服員工2名
（其他 拍攝內(nèi)容：
生產(chǎn)車間、防爆區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、主管辦公室
配音稿
新員工入職初級安全培訓
我們的培訓內(nèi)容分為三個章節(jié)：第一章節(jié)介紹公司安全方面的信息，第二部分：介紹公司職業(yè)健康方面的信息；第三部分是當發(fā)生緊急情況以后的應急反應措施。
本次培訓只是新進員工的ehs初步意識教育.在做具體的工作之前還需要接受進一步的安全培訓。例如：
對于倉庫保管員，需要接受叉車使用安全培訓，化學品保管方面的知識
對于實驗室技術員，我們需要對其進行使用化學品及如何操作實驗儀器方面的培訓。
這個是公司的企業(yè)文化圖，在這張圖上我們看到了“安全第一”的文化態(tài)度。那是因為我們不希望在德莎工作的任何一位員工工作時受到傷害，還包括在德莎工作的承包商。公司會本著認真負責的原則告訴員工在工作中可能出現(xiàn)的危險，并已經(jīng)采取了措施，指導員工如何避免這些危險因素威脅到員工的安全。
安全篇
在任何場所，任何地方，進行任何活動都或多或少的存在在安全風險，所以說風險所處不在！當然工廠的運營中也會存在著風險：
膠帶的原材料是有機溶劑，有機溶劑操作不當存在著易燃易爆的風險；在生產(chǎn)線和實驗室有烘箱，烘箱在高溫條件下會有燙傷的風險，生產(chǎn)線有快速轉(zhuǎn)動的輥輪，有可能造成擠壓傷害，設施上我們需要用到鍋爐，鍋爐有可能造成燙傷和爆炸的危險，我們用到空壓機，其壓力容器有爆炸的風險，高壓電器有觸電的風險，在倉庫和生產(chǎn)線上需要用到叉車和堆高車等機動車輛，在駕駛叉車和堆高車時，有撞擊的風險。
公司為了避免這些風險對員工造成傷害，已經(jīng)采取了全方位的硬件和軟件方面的措施，包括使用本質(zhì)安全的設備，對機器安裝防護裝置，制定一系列安全規(guī)章等，這些措施有效的保障了員工的安全，至2005年公司建立以來，未曾發(fā)生過一起安全事故。這個安全意識培訓及接下來的二級和三級安全培訓可以幫助大家認識危險，并知道怎樣去避免這些風險造成事故。
我們知道，事故是不會自己發(fā)生的，它們都是有原因的。造成事故的原因分為對安全不利的因素和對安全不利的行為。對安全不利的因素包括機器設備有了故障沒有及時修理；對機器設備做了改動，卻沒有將所做的改動溝通給相關人員；組織安排不合理，環(huán)境方面比較臟亂。對安全不利的行為主要有以下三種：第一：不知道作業(yè)過程中的風險，而前去從事相關的作業(yè)，比如說從來沒有接受過化學品安全方面的培訓，也不知道化學品的相關特性，而直接去操作了化學品，導致了發(fā)生事故。第二：沒有從事相關作業(yè)資質(zhì)而貿(mào)然前去操作，例如不會駕駛堆高車，而去貿(mào)然駕駛堆高車去運載貨物，結果導致了事故的發(fā)生。第三：不愿意去遵守安全操作程序從而發(fā)生了事故，例如：進入機器設備里面需要掛牌上鎖，而員工沒有掛牌上鎖并進入了機器里面，最終導致發(fā)生了事故。所以請牢記：事故是不會自己發(fā)生的，它們都是有原因的。我們要排除一切對安全不利的 因素，并避免自己有對安全不利的行為出現(xiàn)，從而杜絕事故的發(fā)生，保障大家的安全。
目前來說，整個工廠對于你來說還是陌生的，在這個新環(huán)境里面，你首先需要知道逃生通道在哪里，緊急集合點在哪里，滅火裝置和急救裝置在哪里可以拿到，個人防護用品在哪里可以取到？你所在區(qū)域的職能和聯(lián)系人是誰？運輸通道和過道在哪里？哪些區(qū)域是比較危險的？接下來我們會一步一步帶你來熟悉上面講到的幾點。
我們所說的危險區(qū)域是指防爆區(qū)域，所謂的防爆區(qū)域是指在這些區(qū)域，我們使用的溶劑量比較大，溶劑容易揮發(fā)，所以發(fā)生爆炸的風險比較高。正因為如此，我們要采取更嚴格的安全措施，防止爆炸產(chǎn)生。爆炸和火災一樣，只有三個“元素”都滿足的情況下，才會發(fā)生爆炸！首先是必須要有明火（也包括火花和靜電），其次，要有氧氣存在，再次必須溶劑揮發(fā)達到爆炸濃度。只有這三個要素同時存在的情況下才會發(fā)生爆炸。
為了避免爆炸的發(fā)生，我們就該阻止爆炸的三要素同時出現(xiàn)，比如說在這些防爆區(qū)域，對于消除明火這一要素來說，不允許進行會產(chǎn)生明火的作業(yè)（包括焊接，切割等等），除了辦公區(qū)域，進入其他區(qū)域（包括生產(chǎn)，倉庫等必須穿防靜電安全鞋，所有裝載溶劑及溶劑蒸汽的管道必須接地）。對于消除氧氣這一要素來說，在容器中進行攪拌膠水時，必須通入n2來趕走氧氣，在火災發(fā)生時，用co2滅火.控制溶劑揮發(fā)濃度這一要素來說，在溶劑容易揮發(fā)區(qū)域，我們都安裝了測量溶劑濃度的探測器，一旦溶劑揮發(fā)的濃度超過報警值，探測器便會發(fā)出報警，機器運行速度減慢，強制抽排風系統(tǒng)啟動，將該區(qū)域的溶劑蒸汽抽排出去。確保該區(qū)域的溶劑揮發(fā)不會達到爆炸濃度的下限。
工廠的防爆區(qū)域如圖所示：位于工廠西面的備膠區(qū)域，儲罐區(qū)，位于涂布車間的單雙面,中試涂布間的涂布頭，烘箱和排風管。在每個防爆區(qū)域入口處，均貼有ex的標志。
在這些防爆區(qū)域，明火或火星都有可能引起爆炸，所以不能進行會產(chǎn)生明火的作業(yè)，任何與明火有關或會導致延遲逃生的工作都必須得到許可，人員進入一定要穿防靜電安全鞋，并且里面的機電設備只允許使用防爆功能的。在這些防爆區(qū)域，消防系統(tǒng)是co2保護區(qū)域，一旦有火災或者是消防探測器發(fā)生報警，消防系統(tǒng)會自動噴放co2，用來滅火。不過，在噴放之前30s，會發(fā)出預警信號來通知該區(qū)域所有的人離開此區(qū)域。如果你在該區(qū)域，必須知道怎么到達最近的出口。
另外，為了避免火災和環(huán)境損害，整個廠區(qū)除了吸煙區(qū)外，其他地區(qū)禁止吸煙；手機、打火機、火柴和照相機不允許帶到生產(chǎn)區(qū)域，倉庫等辦公樓以西的區(qū)域必須穿防靜電安全鞋；為了提醒大家這些遵守這些安全規(guī)章，我們在入口處都有安全指示，請嚴格遵守這些安全指示。
職業(yè)健康篇
接下來我們來看看工廠職業(yè)健康方面的信息：在工廠里面的主要職業(yè)危害因素是：有機溶劑，噪音，高溫和電離輻射。對于這些職業(yè)危害因素，我們均制定了全面的硬件和軟件方面的防護措施，確保這些職業(yè)危害不會影響到員工的健康。
對于有機溶劑來說，公司會定期監(jiān)測作業(yè)場所溶劑濃度，確保其在國家法規(guī)規(guī)定的范圍之內(nèi)，另外公司給員工配備了防護用品（防毒面罩、防護眼鏡、防護手套），用來減少和消除接觸這些有機溶劑帶來的健康損害。對于噪音，公司每年會定期監(jiān)測機器設備產(chǎn)生的噪音，在噪音比較大的場所給員工配備了護耳器。夏天，生產(chǎn)線上因使用烘箱，溫度會比較高，我們在每個工位上安裝了崗位空調(diào)，在主管辦公室設置有冰箱，并給員工發(fā)放鹽汽 水，做到了有效的防暑降溫效果。
在軟件方面，公司會安排員工進行職業(yè)健康方面的體檢，該體檢分為崗前體檢，崗中體檢和離崗前體檢。崗前體檢的目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌癥，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎健康檔案。
崗中體檢目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動者的其它健康異常改變；及時發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的人員；通過動態(tài)觀察員工健康變化，評價作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制效果。離崗前體檢目的是確定其在停止接觸時的健康狀況。
員工在準備調(diào)離或脫離所從事的接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應進行離崗時健康檢查。
公司每年會委托江蘇省權威部門對工作場所的有害因素進行檢測，從公司開業(yè)到目前為止，所有的檢驗值都低于國家標準值，這也表明德莎對職業(yè)危害因素控制得非常好，在正確佩戴勞動防護用品的情況下和對健康不會造成任何影響。到目前為止未曾發(fā)生過德莎員工因為接觸這些職業(yè)危害因素而影響到健康的案例。目前公司可以提供的個人防護用品有：
護目鏡：在操作溶劑或其他化學品，及電焊，切割時需要佩戴。耳塞，耳罩：在高噪音區(qū)域需要佩戴來保護聽力系統(tǒng)。
呼吸器：在用溶劑清潔生產(chǎn)線時，需要佩戴
防護手套：當接觸溶劑或其它化學品時需要佩戴，在操作烘箱時，需要戴防高溫手套，用到刀具時，需佩戴防切割手套。防靜電安全鞋：在辦公樓以西的區(qū)域均需要穿著。
應急響應篇：
火警響應：
在工廠中，當聽到火警時，需立即停止工作，如果你正在操作機器需關掉機器，如果你正在操作溶劑，需關閉裝有可燃液體的容器，然后立即去集合點集合。工廠的集合點在吸煙區(qū)邊上。
當防爆區(qū)域警鈴響時，立即前往co2臨時集合區(qū)集合。火災響應：
如果在你的身邊發(fā)現(xiàn)著火了，請按下離你最近的火警按鈕，判斷火勢，如果火勢比較小，那在就近拿起滅火器，在確保自身安全的情況下滅火。如果火勢比較大，立即撤離至緊急集合點，ehs 工程師會通知119前來滅火?；瘜W品泄漏：
如果你發(fā)現(xiàn)化學品泄漏了，首先你可以關閉閥門或者扶起桶等，阻止源頭繼續(xù)泄漏；然后，去附近拿來泄漏吸附棉；帶好個人防護用品（防護眼鏡，手套）；用條狀的吸附棉圍住泄漏點；用抹布或者吸附棉片吸附泄漏出的化學品然后集中將泄漏廢棄物裝入黃顏色的袋子里面，當作危廢來處理。溶劑大規(guī)模泄漏：
如果在罐區(qū)溶劑大規(guī)模泄漏了，隨后安裝在那邊的lel（可燃氣體報警器）也會發(fā)生報警，通知備膠間的操作工，主管，機械主管和ehs人員。盡可能的關閉泄漏點的閥門，此時需要檢查雨水閥門是否已關閉，如果未關閉，需立即關閉并通知ehs,然后在溶劑充裝站和化學品倉庫間設置路障，禁止不相關的人進入。當主管和ehs人員接到報警后，需通知119消防隊，做好著火準備?；瘜W品泄漏組人員需要穿好ppe,釋放泡沫蓋住泄漏的液體，將剩余的溶劑打到mixer,將泄漏出的溶劑和泡沫排到罐子中去，最后修理泄漏點。工傷事故處理：
在你身邊如果發(fā)現(xiàn)有人員受傷了：如人員中暑，休克，大的出血等
需要保持鎮(zhèn)靜；通知所在區(qū)域的急救員來搶救傷員；急救員在給傷員做前期的急救處理時，立即打急救電話120尋求外來醫(yī)療機構的援助。在外來機構來之前，急救員要照顧好傷員，并向主管報告事故。
工廠初級的安全培訓到此要告一段落了，在接下來的工作中，您的主管會給你們安排二級和三級的安全培訓，在您從事具體的工作之前還需要先接受相關的培訓，請嚴格遵守安全規(guī)章，如果您發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，請及時報告給主管。如果您對安全有任何問題或者建議，請及時聯(lián)系主管或者ehs工程師：lucky huang, 分機5508。
新員工安全培訓通知篇十六
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
公司中會
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
本次培訓參訓人員為 月 日- 月 日新入職員工，詳單請見附件。
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
1、 考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
新員工安全培訓通知篇十七
歲月如梭，2014即將和我們揮手告別;光陰似箭，2014正向我們走來，回首過去的一年，我對自己在電工這個崗位上的總結如下：
“三百六十行，行行出狀元”，對于從小學習成績就不好的我來說，考上大學無疑是一件十分困難的事情，不 過我自己還是沒有絲毫的氣餒，我認識到自己的情況之后，初中畢業(yè)我就來到了技校學習，打算學一門適合自己的技術。在我經(jīng)過很慎重的考慮之后，我決定學習電 工，我希望自己能夠成為一名出色的電工。在我畢業(yè)之后，我學習的十分優(yōu)秀，之后來到了工廠工作。我工作以來，一直從事一線電工工作，多年來，我嚴格要求自 己，兢兢業(yè)業(yè)。主要從以下幾個方面來總結：
一、思想政治學習及民-主管理方面
我認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧**理論，以三個代表的精神指導生產(chǎn)實踐。積極參加各種民-主活動，參與民-主管理，以廠為家，努力工作，做好一名生產(chǎn)一線電工應做的職責。
二、在節(jié)能降耗方面
在節(jié)能方面，我積極運用已學的知識，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面，為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度。同時又對工廠的老的設備，進行電氣改造，使一些老設備重新煥發(fā)青春。
三、實踐生產(chǎn)方面
在生產(chǎn)實踐方面，例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例。電氣方面：1、檢查引出線 絕緣是否完好，電動機是否過熱，查其接線是否符合銘牌規(guī)定，繞組和首、尾端電否正確;2、測絕緣電阻及直流電阻 測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象;3 、通電檢查 在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時，可以直接通電試驗，用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等。
四、安全生產(chǎn)方面
1、 貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識，增強職工責任心。
2、 落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。
3、 加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎。
4、 一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全。
五、培訓學習方面
多年來，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接 地裝置，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護，機床電氣控制線路，plc控制等有關知識體系。每次學習，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐，運 用到工作中來，對工廠的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)進行改進，受到一致的好評。其修好。及時總結各種故障現(xiàn)象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自 己的業(yè)務水平。
在生產(chǎn)實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來，工廠未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障， 而工廠通過多次技術改造，設備運行更加科學化、合理化。以后的工作中，我會時刻的'注意到自己的認真程度。當然作為一名電工，安全永遠是最重要的，安全生產(chǎn) 工作時對個人的負責，也是對工廠的負責。在新的一年里，我將會繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上，技術上，工作上都正確取得更大的進步，我堅信我會做的更好!
xxxxxxx有限公司
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工廠新員工安全培訓。
新員工安全培訓通知篇十八
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的.歷史背景、組織結構、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關事宜通知如下：
20xx年7月28日(周四)下午15：00—16：30，公司行政會議室。
人力資源部：馬經(jīng)理。
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部。
20xx年七月二十七日。
新員工安全培訓通知篇十九
同志們好：
安全培訓的內(nèi)容進行完了，相信大家提高了對安全生產(chǎn)的認識，通過測驗看，大家對公司的有關制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)則有了初步的了解。培訓結束后，大家將回到各自的工作崗位為上去。我知道，大家來到xx公司工作，有一個良好的愿望，這就是要當一名好職工，然后就是多賺些錢。下面就這一問題，我代表公司黨政領導和大家交交心：
現(xiàn)在是團員(包括過去是過)的請舉手。是黨員的請舉手。好團員的全稱：中國共-產(chǎn)主義青年團?！秷F章》的第一句話是：中國共-產(chǎn)主義青年團(簡稱共青團)是中國共-產(chǎn)-黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共-產(chǎn)主義的學校，中國共-產(chǎn)-黨的助手和后備軍。《黨章》的第一句話是：中國共-產(chǎn)-黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共-產(chǎn)主義。從兩個章程的第一句話我們看出，有兩個共同點，都信仰共-產(chǎn)主義;都是先進組織;有兩個聯(lián)系點，即共青團是共-產(chǎn)-黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。說到這里大家已經(jīng)很清楚了，大家應該樹立起遠大理想，而且許多人已經(jīng)樹立了共-產(chǎn)主義、和為建設有中國特色社會主義而奮斗的遠大理想。為此我在這里說具有遠大抱負和理想的同志，可以積極地、勇敢地拿起筆向黨組織遞交入黨申請書。當然是自愿的。
我把 年我寫的一篇博客文章《淺談工作》獻給大家：一天晚上，幾位朋友在一起聊天，因為都是集團各部門的，所以關于怎樣才能把工作做好聊得最多?，F(xiàn)在回想起來很有意義，我做了一下歸納：
1、必須把自己的工作干成是最出色的。現(xiàn)在仍有人認為“朝里有人好做官”，這種現(xiàn)象不能說沒有，但主流仍然在于人的工作態(tài)度、工作業(yè)績。在一個崗位上，只要你百倍的努力干事、干實事、干成事，沒有不喜歡這樣人的領導。反過來說，在一個崗位上你一事無成，還經(jīng)常招惹是非，再有門子，恐怕也不會長久。
3、必須有一種精神。毛澤東講過，人是要有一點精神的。我贊成這樣的口號，叫做一不怕苦、二不怕死。這種精神在現(xiàn)實工作中仍然非常需要。過去我在工作中就常要求下屬：要接受任務堅決，完成任務徹底。就是說對領導交給你的工作，不能講價錢，不能含糊。要你一天完成，你必須按時交卷。時間不夠用咋辦?那就不睡覺、不吃飯。有人會想，我可是上班掙錢來了，為什么要這樣做?我想，我們除上班掙錢之外，還必須具備一樣東西，這就是責任。日本3月11日9級地震引起海嘯后，福島核電站發(fā)生了氫氣爆炸，損毀了核設施，發(fā)生了核泄漏，公司組織大部分人員撤離，可必須留下50人，日本政府規(guī)定：穿戴防護服的核電站人員容許接觸的輻射上限，由100毫希提高至250毫希，這里輻射濃度已經(jīng)超過了250豪希，這些留守人員要面臨犧牲。在這種情況下，這些打工掙錢的`人，有許多人自覺提出留下工作，當然也有被安排留下工作的。他們?yōu)槭裁茨軌蜃龅竭@一點，為的是責任。他們明白，他們留下工作，目的是減少核泄漏，他們的工作關系著千千萬萬人的生命。我們知道，建國初期的抗美援朝，志愿軍就犧牲30余萬，60年代的抗美援越我們犧牲了1446人，1979年的中越反擊戰(zhàn)，解放軍和民兵犧牲了近6954人。他們都是普通的中國人，他們都有父母，都向往好生活，為什么當祖國需要的時候能夠獻出自己寶貴的生命，都是為了自己所肩負的責任。我是軍人出身，沒經(jīng)歷過戰(zhàn)爭，可也經(jīng)歷過奉獻。1985年在秦皇島撫寧縣，按上級(雷雨)命令去遠離駐地20公里的山上搶修通信電纜，大雨下了一天一夜，我們?nèi)烊箾]下山，直到把300米電纜從1.5深的溝里摳出來，再換上新電纜，一根一根的接通、焊接好、填埋好為止。我們?yōu)槭裁茨苓@樣，為了國防通信暢通無阻的責任。
綜上所述，有一顆干一流事業(yè)的決心、有一個干好事業(yè)的本領，有一點拼命精神，一切困難都將被踩在腳下。能夠做到了這一點，我們就成了有用的人了，不愁干不好事，不愁成不了人才，更不愁站不住腳。
為了保證公司的正常運轉(zhuǎn)，制定了許多規(guī)章制度，這些都是必須遵守的。特別是勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)則。在這里我強調(diào)，制度、紀律一旦形成，就必須遵守，例如安全制度是用血和生命換來的，認真遵守就會實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不認真遵守就會出事故、就會傷人、亡人。所以我說制度、紀律、操作規(guī)程是高壓電，誰都不能隨意去動它，誰動誰就會出事，誰動誰就會受到懲罰，什么懲罰受傷、流血、致殘、喪失生命就是懲罰。希望我們大家都不要受到這樣的懲罰。
同志們，以上我講的是對大家的要求和期望，有人會問，還有一個問題沒講呢，對，這就是希望和盼望多增加收入。
溫在十一屆全國人大四次會議的政府工作報告里指出：要實現(xiàn)收入增長與經(jīng)濟發(fā)展同步;勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。這就是說，職工收入的增長是建立在公司經(jīng)濟發(fā)展和勞動生產(chǎn)率提高的基礎上的。大家都把工作做好了(當然也包括公司領導)，xx公司一定會成為汽車行業(yè)的新明星。伴隨著企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和勞動生產(chǎn)率的提高，職工的收入也一定會增加的。還有就是從宏觀政策上，國家提出了人們收入的增長要和國家經(jīng)濟的增長同步，國家將不斷提高最低上崗工資水平，這也非常有利于我們收入的不斷增加。好，培訓班到此結束，謝謝大家。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索新員工安全培訓總結。
新員工安全培訓通知篇二十
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
公司大會議室
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
新員工安全培訓通知篇一
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
x年xx月xx日
新員工安全培訓通知篇二
新員工安全生產(chǎn)培訓課程認為，抓好安全教育是抓好安全生產(chǎn)的基礎。其中最緊要的是把安全第一的思想、較全面的安全知識和可行的安全操作要點灌輸?shù)叫聠T工的頭腦之中。使其變?yōu)樾聠T工的安全生產(chǎn)能力。
課程主題：新員工安全生產(chǎn)培訓
課程時間：1天
課程收益：
通過培訓加強新員工風險防范能力與職業(yè)責任;
課程背景：
對于新員工，首先要進行安全思想教育。通過事故案例增強新員工的安全意識。然后介紹企業(yè)生產(chǎn)流程概況，通過講授一般安全生產(chǎn)規(guī)程及現(xiàn)場講解使新員工初步了解所在崗位的特點和危險部位的防護措。
同時，新員工安全圣餐培訓課程強調(diào)，做好新員工安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作是前提，但是新員工到具體崗位后還要與老工人簽訂師徒合同，由師傅手把手地傳教如何安全操作。這樣才能講安全意識真正植入到新員工頭腦中，使生產(chǎn)能夠順利進行。
新員工安全生產(chǎn)培訓課程大綱
第一講：安全生產(chǎn)的意義
一、安全生產(chǎn)的概念
二、安全生產(chǎn)的范圍
機械安全
職業(yè)衛(wèi)生安全
消防安全
電氣安全
交通運輸安全
三、安全生產(chǎn)培訓的目的和作用
第二講：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)
憲法
安全生產(chǎn)法
礦山安全法
職業(yè)病防治法
勞動法
刑法
消防法
危險化學品安全管理條例
廠規(guī)
第三講：職業(yè)衛(wèi)生
一、作業(yè)場所有害因素的識別
物質(zhì)形態(tài)
能量形態(tài)
二、有害因素的分類
生產(chǎn)工藝過程中的有害因素
勞動過程中的有害因素
生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素
三、常見的職業(yè)病
四、有害因素的控制
加強個人防護
降低聲源噪聲
防暑降溫
通風靜化
隔離操作
第四講：機械安全
一、機械生產(chǎn)優(yōu)點及具體表現(xiàn)
出功率大，可長期穩(wěn)定操作，不易疲勞，生產(chǎn)率高
自動化程度高
準確性和速度比人好
靈敏度和反應能力強
耐用性強，可在人不適應的環(huán)境下操作
可靠性高，不會受外界因素影響
運轉(zhuǎn)速度快，可連續(xù)運行
能同時完成多種動作
二、機械生產(chǎn)危害及具體表現(xiàn)
靜止的危險
直線運動的危險
旋轉(zhuǎn)的'危險
搖動部位夾住的危險
飛出擊傷的危險
三、常見的危險機械
沖剪機床
鍋爐和壓力容器
起重機
叉車、鏟車
電焊機與切割
第五講：電氣安全
觸電事故
設備燒毀
電擊引起二次人身事故
火災和爆炸事故
第六講：防火防爆
一、火災、爆炸事故的特點
嚴重性
突發(fā)性
復雜性
二、燃燒與爆炸的發(fā)生條件
燃燒的發(fā)生條件
防火、滅火的基本原理
燃燒的類型
三、滅火的基本方法和常用滅火劑
滅火的基本方法
常用滅火劑的滅火作用及適用范圍
滅火器材的使用
滅火器設置的一般規(guī)定
宿舍車間防火要點
火場自救救人
四、爆炸
爆炸現(xiàn)象及分類
可燃氣體、可燃粉塵爆炸
受壓容器爆炸的原因及預防的基本技術措施
預防水蒸氣爆炸的基本技術措施
相關員工安全生產(chǎn)課程還包括新員工進廠教育，員工全員教育及各級管理人員的教育，員工日常教育，員工轉(zhuǎn)崗教育等安全生產(chǎn)系列課程。這些課程都是新員工培訓網(wǎng)專家根據(jù)實際情況設置的實用性員工安全生產(chǎn)培訓課程。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索新員工安全培訓。
新員工安全培訓通知篇三
各窗口：
為提高窗口工作人員的`綜合素質(zhì)，我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓，有關培訓事宜通知如下：
1、 培訓對象：未參加過行政服務中心組織崗前培訓的
窗口工作人員。
2、 培訓時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培訓內(nèi)容：詳見《二0xx年新上崗人員培訓方案》
4、 培訓要求：崗前培訓工作是我中心學習教育活動中
的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知
新員工安全培訓通知篇四
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的'了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內(nèi)容
醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內(nèi)容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到地點：人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙
兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、
心血管內(nèi)科： 劉博強、劉雨欣
口腔科：劉孟達
婦產(chǎn)科：王欣、石琛
骨外科：徐靈芝
普外科：楊勛
胸肝膽外科：楊依婷、張艷
腎臟病內(nèi)科： 王佳瑩
腫瘤科： 李雯秀
感染科： 劉曉
icu: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪
急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩
藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝
b 超室： 孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪
ct室： 向云濤、孟宇星
病理科：王艷
功能科：韓笑
門診部：竇夢琪、彭麗微
設備科：黑強強、楊詳
財務科：張倩、林益?zhèn)?BR> 醫(yī)務科：惠雨萌
護理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力資源部：王孟琪
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，進一步提高培訓質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務工作者。
新員工安全培訓通知篇五
一、新員工崗前培訓目的
1、讓新員工熟悉崗位職責和所在崗位的有關公司的規(guī)章制度。
2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關的操作、安全、衛(wèi)生知識以及應具備的基本素質(zhì)。
二、新員工崗前培訓程序
新員工培訓流程
三、新員工崗前培訓內(nèi)容及要求 1、崗前培訓內(nèi)容
(1)《崗位職務說明書》、所在部門的有關規(guī)章制度、崗位安全、崗位基本要求等。
(2)部門崗位專業(yè)業(yè)務知識與工作技能。包括《設備操作規(guī)程》，《作業(yè)指導書》等。
(3)部門崗位業(yè)務及操作流程以及與公司其他各部門之間的工作關系等。
(4)熟悉公司產(chǎn)品基礎知識。(5)部門需要崗前培訓的其它內(nèi)容。2、崗前培訓的要求(1)各部門具體培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓教材等需填寫《培訓計劃表》見附表(2)所有培訓資料要形成書面教材，培訓時讓新員工簽字學習，并在《培訓人員簽到記錄表》上簽字(見附表后交回公司以便今后繼續(xù)使用。
并做為
(附表2)，如實評價員工
的表現(xiàn)。
五、新員工培訓所需表格
1、培訓計劃表(附表1) 2、培訓效果評價表(附表2) 3、培訓人員簽到記錄表(附表3)
附表1：
培 訓 計 劃 表
部門： 日期： 年 月 日制表人： 審核人：
附表2
培 訓 效 果 評 價 表
附表3
培 訓 人 員 簽 到 記 錄 表
2、培訓類別分為入職培訓、崗前培訓、公司組織的其它類別培訓。
新員工安全培訓通知篇六
各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的'組織結構、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：
二、培訓地點： 3樓大會議室
三
參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。
四、會議內(nèi)容：
1、盈科深圳分所業(yè)務指導委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關制度宣講;
4、風險防控知識宣講;
5、財務報銷制度宣講;
6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應用操作。
五、要求與說明：
1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;
2、 本次培訓記所內(nèi)年檢考核分數(shù)5分(包含在律師年檢考核分數(shù)內(nèi))。
新員工安全培訓通知篇七
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、
規(guī)章制度
，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作，公司會進行新員工培訓，下面本站小編給大家?guī)砉拘聠T工培訓通知范文，供大家參考!
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
x年xx月xx日
集團各部門、各下屬子公司：
為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第
二次新員工入職培訓，現(xiàn)就相關事項通知如下：
一、 培訓時間：20xx年5月22日至6月4日 二、 培訓地點：集團公司會議室
三、 參訓人員：集團20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團培工作大綱》)
五、 參訓要求：
1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓。如有特殊情況不能參加，請?zhí)崆皶娓嬷耸滦姓?需經(jīng)部門經(jīng)理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
3、培訓課程結束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤?？荚嚥缓细袢藛T將延長試用期，直至考試合格后方可轉(zhuǎn)正。
特此通知。
某某新能源集團有限公司人事行政部
年五月二十一日
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關事宜通知如下：
一、 培訓時間地點
20xx年7月28日(周四)下午15：00—16：30，公司行政會議室。
二、培訓內(nèi)容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經(jīng)理
四、 其他事項
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
年七月二十七日
新員工安全培訓通知篇八
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內(nèi)容
醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內(nèi)容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到地點：人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經(jīng)內(nèi)科：
兒科：?
泌尿外科：
心血管內(nèi)科：?
口腔科：
婦產(chǎn)科：
骨外科：
普外科：
胸肝膽外科：
腎臟病內(nèi)科：?
腫瘤科：?
感染科：
icu:
急 診：
藥劑科：
b 超室：
檢驗科：
ct室：?
病理科：
功能科：
門診部：
設備科：
財務科：
醫(yī)務科：
護理部：
科教科：
人力資源部：
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，進一步提高培訓質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務工作者。
新員工安全培訓通知篇九
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
20xx年8月21日(星期五)9：00—12：00。
公司大會議室。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8：50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xxx公司。
x年xx月xx日。
新員工安全培訓通知篇十
上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班，現(xiàn)將培訓事宜通知如下：
一、培訓時間：20xx年2月13日―20xx年3月3日
二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。
乘車路線：a：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;b:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。
四、培訓攜帶物品：
1. 學員本人身份證原件。
2. 學員本人畢業(yè)證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業(yè)生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn))、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。
五、注意事項：
1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規(guī)定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。
2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發(fā)事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業(yè)事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
新員工安全培訓通知篇十一
上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班，現(xiàn)將培訓事宜通知如下：
一、培訓時間：20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。
乘車路線：a：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;b:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。
四、培訓攜帶物品：
1. 學員本人身份證原件。
2. 學員本人畢業(yè)證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業(yè)生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn))、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。
五、注意事項：
1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規(guī)定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。
2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發(fā)事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業(yè)事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
新員工安全培訓通知篇十二
為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于201_年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內(nèi)容及安排負責部門培訓地點
__公司管理部三樓會議室
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
二〇__年十一月十七日
新員工安全培訓通知篇十三
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的.歷史背景、組織結構、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關事宜通知如下：
一、 培訓時間地點
20xx年7月28日（周四）下午15：00―16：30，公司行政會議室。
二、培訓內(nèi)容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經(jīng)理
四、 其他事項
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
xxxx年七月二十七日
新員工安全培訓通知篇十四
以下是一篇新員工安全培訓心得，僅供參考。
最近公司安排我們進行了為期兩周的安全培訓，期間學習了安全意識、安全責任、安全風險管控等方面的內(nèi)容。這次培訓由公司安全部門的專業(yè)人員授課，他們結合實際案例，深入淺出地為我們講解了安全意識的重要性、安全風險管控的措施和方法以及如何應對突發(fā)事件的應對方法。
這次培訓讓我深刻認識到安全意識的重要性。在生產(chǎn)過程中，安全意識不僅是對自己的保護，也是對同事和公司的負責。只有時刻保持警惕，才能避免意外事故的發(fā)生。同時，也讓我更加深入地了解了安全風險管控的重要性。在生產(chǎn)過程中，風險管控是保障安全的重要手段。通過風險評估和風險管控，可以有效地降低事故發(fā)生的概率和影響。
在培訓過程中，我也深刻體會到了交流和分享的重要性。與同事之間的交流讓我更加深入地了解了公司的安全文化和安全制度，也讓我更加了解同事們的安全經(jīng)驗和感悟。這種交流和分享讓我更加深入地理解了安全意識的重要性，也讓我更加有信心在生產(chǎn)過程中保障安全。
這次培訓讓我受益匪淺。首先，讓我更加深入地了解了安全意識的重要性，也讓我更加有信心在生產(chǎn)過程中保障安全。其次，讓我更加深入地了解了安全風險管控的重要性，也讓我更加有信心應對突發(fā)事件。最后，讓我更加深入地了解了交流和分享的重要性，也讓我更加有信心與同事們共同維護公司的安全。
總之，這次培訓讓我受益匪淺，讓我更加深入地了解了安全意識、安全風險管控和交流分享的重要性。我相信，在公司的安全培訓和指導下，我會更加有信心和勇氣在生產(chǎn)過程中保障安全。
新員工安全培訓通知篇十五
----拍攝方案10.10
項目初識：
培訓內(nèi)容分為三個章節(jié)：
第一章節(jié)介紹公司安全方面的信息
第二章節(jié)：介紹公司職業(yè)健康方面的信息；
第三章節(jié)是當發(fā)生緊急情況以后的應急反應措施。(總片長 20分鐘 左右)
模擬部分準備：
1.拍攝演員：著工作服員工2名
（其他 拍攝內(nèi)容：
生產(chǎn)車間、防爆區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、主管辦公室
配音稿
新員工入職初級安全培訓
我們的培訓內(nèi)容分為三個章節(jié)：第一章節(jié)介紹公司安全方面的信息，第二部分：介紹公司職業(yè)健康方面的信息；第三部分是當發(fā)生緊急情況以后的應急反應措施。
本次培訓只是新進員工的ehs初步意識教育.在做具體的工作之前還需要接受進一步的安全培訓。例如：
對于倉庫保管員，需要接受叉車使用安全培訓，化學品保管方面的知識
對于實驗室技術員，我們需要對其進行使用化學品及如何操作實驗儀器方面的培訓。
這個是公司的企業(yè)文化圖，在這張圖上我們看到了“安全第一”的文化態(tài)度。那是因為我們不希望在德莎工作的任何一位員工工作時受到傷害，還包括在德莎工作的承包商。公司會本著認真負責的原則告訴員工在工作中可能出現(xiàn)的危險，并已經(jīng)采取了措施，指導員工如何避免這些危險因素威脅到員工的安全。
安全篇
在任何場所，任何地方，進行任何活動都或多或少的存在在安全風險，所以說風險所處不在！當然工廠的運營中也會存在著風險：
膠帶的原材料是有機溶劑，有機溶劑操作不當存在著易燃易爆的風險；在生產(chǎn)線和實驗室有烘箱，烘箱在高溫條件下會有燙傷的風險，生產(chǎn)線有快速轉(zhuǎn)動的輥輪，有可能造成擠壓傷害，設施上我們需要用到鍋爐，鍋爐有可能造成燙傷和爆炸的危險，我們用到空壓機，其壓力容器有爆炸的風險，高壓電器有觸電的風險，在倉庫和生產(chǎn)線上需要用到叉車和堆高車等機動車輛，在駕駛叉車和堆高車時，有撞擊的風險。
公司為了避免這些風險對員工造成傷害，已經(jīng)采取了全方位的硬件和軟件方面的措施，包括使用本質(zhì)安全的設備，對機器安裝防護裝置，制定一系列安全規(guī)章等，這些措施有效的保障了員工的安全，至2005年公司建立以來，未曾發(fā)生過一起安全事故。這個安全意識培訓及接下來的二級和三級安全培訓可以幫助大家認識危險，并知道怎樣去避免這些風險造成事故。
我們知道，事故是不會自己發(fā)生的，它們都是有原因的。造成事故的原因分為對安全不利的因素和對安全不利的行為。對安全不利的因素包括機器設備有了故障沒有及時修理；對機器設備做了改動，卻沒有將所做的改動溝通給相關人員；組織安排不合理，環(huán)境方面比較臟亂。對安全不利的行為主要有以下三種：第一：不知道作業(yè)過程中的風險，而前去從事相關的作業(yè)，比如說從來沒有接受過化學品安全方面的培訓，也不知道化學品的相關特性，而直接去操作了化學品，導致了發(fā)生事故。第二：沒有從事相關作業(yè)資質(zhì)而貿(mào)然前去操作，例如不會駕駛堆高車，而去貿(mào)然駕駛堆高車去運載貨物，結果導致了事故的發(fā)生。第三：不愿意去遵守安全操作程序從而發(fā)生了事故，例如：進入機器設備里面需要掛牌上鎖，而員工沒有掛牌上鎖并進入了機器里面，最終導致發(fā)生了事故。所以請牢記：事故是不會自己發(fā)生的，它們都是有原因的。我們要排除一切對安全不利的 因素，并避免自己有對安全不利的行為出現(xiàn)，從而杜絕事故的發(fā)生，保障大家的安全。
目前來說，整個工廠對于你來說還是陌生的，在這個新環(huán)境里面，你首先需要知道逃生通道在哪里，緊急集合點在哪里，滅火裝置和急救裝置在哪里可以拿到，個人防護用品在哪里可以取到？你所在區(qū)域的職能和聯(lián)系人是誰？運輸通道和過道在哪里？哪些區(qū)域是比較危險的？接下來我們會一步一步帶你來熟悉上面講到的幾點。
我們所說的危險區(qū)域是指防爆區(qū)域，所謂的防爆區(qū)域是指在這些區(qū)域，我們使用的溶劑量比較大，溶劑容易揮發(fā)，所以發(fā)生爆炸的風險比較高。正因為如此，我們要采取更嚴格的安全措施，防止爆炸產(chǎn)生。爆炸和火災一樣，只有三個“元素”都滿足的情況下，才會發(fā)生爆炸！首先是必須要有明火（也包括火花和靜電），其次，要有氧氣存在，再次必須溶劑揮發(fā)達到爆炸濃度。只有這三個要素同時存在的情況下才會發(fā)生爆炸。
為了避免爆炸的發(fā)生，我們就該阻止爆炸的三要素同時出現(xiàn)，比如說在這些防爆區(qū)域，對于消除明火這一要素來說，不允許進行會產(chǎn)生明火的作業(yè)（包括焊接，切割等等），除了辦公區(qū)域，進入其他區(qū)域（包括生產(chǎn)，倉庫等必須穿防靜電安全鞋，所有裝載溶劑及溶劑蒸汽的管道必須接地）。對于消除氧氣這一要素來說，在容器中進行攪拌膠水時，必須通入n2來趕走氧氣，在火災發(fā)生時，用co2滅火.控制溶劑揮發(fā)濃度這一要素來說，在溶劑容易揮發(fā)區(qū)域，我們都安裝了測量溶劑濃度的探測器，一旦溶劑揮發(fā)的濃度超過報警值，探測器便會發(fā)出報警，機器運行速度減慢，強制抽排風系統(tǒng)啟動，將該區(qū)域的溶劑蒸汽抽排出去。確保該區(qū)域的溶劑揮發(fā)不會達到爆炸濃度的下限。
工廠的防爆區(qū)域如圖所示：位于工廠西面的備膠區(qū)域，儲罐區(qū)，位于涂布車間的單雙面,中試涂布間的涂布頭，烘箱和排風管。在每個防爆區(qū)域入口處，均貼有ex的標志。
在這些防爆區(qū)域，明火或火星都有可能引起爆炸，所以不能進行會產(chǎn)生明火的作業(yè)，任何與明火有關或會導致延遲逃生的工作都必須得到許可，人員進入一定要穿防靜電安全鞋，并且里面的機電設備只允許使用防爆功能的。在這些防爆區(qū)域，消防系統(tǒng)是co2保護區(qū)域，一旦有火災或者是消防探測器發(fā)生報警，消防系統(tǒng)會自動噴放co2，用來滅火。不過，在噴放之前30s，會發(fā)出預警信號來通知該區(qū)域所有的人離開此區(qū)域。如果你在該區(qū)域，必須知道怎么到達最近的出口。
另外，為了避免火災和環(huán)境損害，整個廠區(qū)除了吸煙區(qū)外，其他地區(qū)禁止吸煙；手機、打火機、火柴和照相機不允許帶到生產(chǎn)區(qū)域，倉庫等辦公樓以西的區(qū)域必須穿防靜電安全鞋；為了提醒大家這些遵守這些安全規(guī)章，我們在入口處都有安全指示，請嚴格遵守這些安全指示。
職業(yè)健康篇
接下來我們來看看工廠職業(yè)健康方面的信息：在工廠里面的主要職業(yè)危害因素是：有機溶劑，噪音，高溫和電離輻射。對于這些職業(yè)危害因素，我們均制定了全面的硬件和軟件方面的防護措施，確保這些職業(yè)危害不會影響到員工的健康。
對于有機溶劑來說，公司會定期監(jiān)測作業(yè)場所溶劑濃度，確保其在國家法規(guī)規(guī)定的范圍之內(nèi)，另外公司給員工配備了防護用品（防毒面罩、防護眼鏡、防護手套），用來減少和消除接觸這些有機溶劑帶來的健康損害。對于噪音，公司每年會定期監(jiān)測機器設備產(chǎn)生的噪音，在噪音比較大的場所給員工配備了護耳器。夏天，生產(chǎn)線上因使用烘箱，溫度會比較高，我們在每個工位上安裝了崗位空調(diào)，在主管辦公室設置有冰箱，并給員工發(fā)放鹽汽 水，做到了有效的防暑降溫效果。
在軟件方面，公司會安排員工進行職業(yè)健康方面的體檢，該體檢分為崗前體檢，崗中體檢和離崗前體檢。崗前體檢的目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌癥，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎健康檔案。
崗中體檢目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動者的其它健康異常改變；及時發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的人員；通過動態(tài)觀察員工健康變化，評價作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制效果。離崗前體檢目的是確定其在停止接觸時的健康狀況。
員工在準備調(diào)離或脫離所從事的接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應進行離崗時健康檢查。
公司每年會委托江蘇省權威部門對工作場所的有害因素進行檢測，從公司開業(yè)到目前為止，所有的檢驗值都低于國家標準值，這也表明德莎對職業(yè)危害因素控制得非常好，在正確佩戴勞動防護用品的情況下和對健康不會造成任何影響。到目前為止未曾發(fā)生過德莎員工因為接觸這些職業(yè)危害因素而影響到健康的案例。目前公司可以提供的個人防護用品有：
護目鏡：在操作溶劑或其他化學品，及電焊，切割時需要佩戴。耳塞，耳罩：在高噪音區(qū)域需要佩戴來保護聽力系統(tǒng)。
呼吸器：在用溶劑清潔生產(chǎn)線時，需要佩戴
防護手套：當接觸溶劑或其它化學品時需要佩戴，在操作烘箱時，需要戴防高溫手套，用到刀具時，需佩戴防切割手套。防靜電安全鞋：在辦公樓以西的區(qū)域均需要穿著。
應急響應篇：
火警響應：
在工廠中，當聽到火警時，需立即停止工作，如果你正在操作機器需關掉機器，如果你正在操作溶劑，需關閉裝有可燃液體的容器，然后立即去集合點集合。工廠的集合點在吸煙區(qū)邊上。
當防爆區(qū)域警鈴響時，立即前往co2臨時集合區(qū)集合。火災響應：
如果在你的身邊發(fā)現(xiàn)著火了，請按下離你最近的火警按鈕，判斷火勢，如果火勢比較小，那在就近拿起滅火器，在確保自身安全的情況下滅火。如果火勢比較大，立即撤離至緊急集合點，ehs 工程師會通知119前來滅火?；瘜W品泄漏：
如果你發(fā)現(xiàn)化學品泄漏了，首先你可以關閉閥門或者扶起桶等，阻止源頭繼續(xù)泄漏；然后，去附近拿來泄漏吸附棉；帶好個人防護用品（防護眼鏡，手套）；用條狀的吸附棉圍住泄漏點；用抹布或者吸附棉片吸附泄漏出的化學品然后集中將泄漏廢棄物裝入黃顏色的袋子里面，當作危廢來處理。溶劑大規(guī)模泄漏：
如果在罐區(qū)溶劑大規(guī)模泄漏了，隨后安裝在那邊的lel（可燃氣體報警器）也會發(fā)生報警，通知備膠間的操作工，主管，機械主管和ehs人員。盡可能的關閉泄漏點的閥門，此時需要檢查雨水閥門是否已關閉，如果未關閉，需立即關閉并通知ehs,然后在溶劑充裝站和化學品倉庫間設置路障，禁止不相關的人進入。當主管和ehs人員接到報警后，需通知119消防隊，做好著火準備?；瘜W品泄漏組人員需要穿好ppe,釋放泡沫蓋住泄漏的液體，將剩余的溶劑打到mixer,將泄漏出的溶劑和泡沫排到罐子中去，最后修理泄漏點。工傷事故處理：
在你身邊如果發(fā)現(xiàn)有人員受傷了：如人員中暑，休克，大的出血等
需要保持鎮(zhèn)靜；通知所在區(qū)域的急救員來搶救傷員；急救員在給傷員做前期的急救處理時，立即打急救電話120尋求外來醫(yī)療機構的援助。在外來機構來之前，急救員要照顧好傷員，并向主管報告事故。
工廠初級的安全培訓到此要告一段落了，在接下來的工作中，您的主管會給你們安排二級和三級的安全培訓，在您從事具體的工作之前還需要先接受相關的培訓，請嚴格遵守安全規(guī)章，如果您發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，請及時報告給主管。如果您對安全有任何問題或者建議，請及時聯(lián)系主管或者ehs工程師：lucky huang, 分機5508。
新員工安全培訓通知篇十六
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
公司中會
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
本次培訓參訓人員為 月 日- 月 日新入職員工，詳單請見附件。
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
1、 考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
新員工安全培訓通知篇十七
歲月如梭，2014即將和我們揮手告別;光陰似箭，2014正向我們走來，回首過去的一年，我對自己在電工這個崗位上的總結如下：
“三百六十行，行行出狀元”，對于從小學習成績就不好的我來說，考上大學無疑是一件十分困難的事情，不 過我自己還是沒有絲毫的氣餒，我認識到自己的情況之后，初中畢業(yè)我就來到了技校學習，打算學一門適合自己的技術。在我經(jīng)過很慎重的考慮之后，我決定學習電 工，我希望自己能夠成為一名出色的電工。在我畢業(yè)之后，我學習的十分優(yōu)秀，之后來到了工廠工作。我工作以來，一直從事一線電工工作，多年來，我嚴格要求自 己，兢兢業(yè)業(yè)。主要從以下幾個方面來總結：
一、思想政治學習及民-主管理方面
我認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧**理論，以三個代表的精神指導生產(chǎn)實踐。積極參加各種民-主活動，參與民-主管理，以廠為家，努力工作，做好一名生產(chǎn)一線電工應做的職責。
二、在節(jié)能降耗方面
在節(jié)能方面，我積極運用已學的知識，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面，為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度。同時又對工廠的老的設備，進行電氣改造，使一些老設備重新煥發(fā)青春。
三、實踐生產(chǎn)方面
在生產(chǎn)實踐方面，例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例。電氣方面：1、檢查引出線 絕緣是否完好，電動機是否過熱，查其接線是否符合銘牌規(guī)定，繞組和首、尾端電否正確;2、測絕緣電阻及直流電阻 測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象;3 、通電檢查 在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時，可以直接通電試驗，用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等。
四、安全生產(chǎn)方面
1、 貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識，增強職工責任心。
2、 落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。
3、 加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎。
4、 一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全。
五、培訓學習方面
多年來，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接 地裝置，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護，機床電氣控制線路，plc控制等有關知識體系。每次學習，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐，運 用到工作中來，對工廠的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)進行改進，受到一致的好評。其修好。及時總結各種故障現(xiàn)象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自 己的業(yè)務水平。
在生產(chǎn)實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來，工廠未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障， 而工廠通過多次技術改造，設備運行更加科學化、合理化。以后的工作中，我會時刻的'注意到自己的認真程度。當然作為一名電工，安全永遠是最重要的，安全生產(chǎn) 工作時對個人的負責，也是對工廠的負責。在新的一年里，我將會繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上，技術上，工作上都正確取得更大的進步，我堅信我會做的更好!
xxxxxxx有限公司
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新員工安全培訓通知篇十八
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的.歷史背景、組織結構、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關事宜通知如下：
20xx年7月28日(周四)下午15：00—16：30，公司行政會議室。
人力資源部：馬經(jīng)理。
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部。
20xx年七月二十七日。
新員工安全培訓通知篇十九
同志們好：
安全培訓的內(nèi)容進行完了，相信大家提高了對安全生產(chǎn)的認識，通過測驗看，大家對公司的有關制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)則有了初步的了解。培訓結束后，大家將回到各自的工作崗位為上去。我知道，大家來到xx公司工作，有一個良好的愿望，這就是要當一名好職工，然后就是多賺些錢。下面就這一問題，我代表公司黨政領導和大家交交心：
現(xiàn)在是團員(包括過去是過)的請舉手。是黨員的請舉手。好團員的全稱：中國共-產(chǎn)主義青年團?！秷F章》的第一句話是：中國共-產(chǎn)主義青年團(簡稱共青團)是中國共-產(chǎn)-黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共-產(chǎn)主義的學校，中國共-產(chǎn)-黨的助手和后備軍。《黨章》的第一句話是：中國共-產(chǎn)-黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共-產(chǎn)主義。從兩個章程的第一句話我們看出，有兩個共同點，都信仰共-產(chǎn)主義;都是先進組織;有兩個聯(lián)系點，即共青團是共-產(chǎn)-黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。說到這里大家已經(jīng)很清楚了，大家應該樹立起遠大理想，而且許多人已經(jīng)樹立了共-產(chǎn)主義、和為建設有中國特色社會主義而奮斗的遠大理想。為此我在這里說具有遠大抱負和理想的同志，可以積極地、勇敢地拿起筆向黨組織遞交入黨申請書。當然是自愿的。
我把 年我寫的一篇博客文章《淺談工作》獻給大家：一天晚上，幾位朋友在一起聊天，因為都是集團各部門的，所以關于怎樣才能把工作做好聊得最多?，F(xiàn)在回想起來很有意義，我做了一下歸納：
1、必須把自己的工作干成是最出色的。現(xiàn)在仍有人認為“朝里有人好做官”，這種現(xiàn)象不能說沒有，但主流仍然在于人的工作態(tài)度、工作業(yè)績。在一個崗位上，只要你百倍的努力干事、干實事、干成事，沒有不喜歡這樣人的領導。反過來說，在一個崗位上你一事無成，還經(jīng)常招惹是非，再有門子，恐怕也不會長久。
3、必須有一種精神。毛澤東講過，人是要有一點精神的。我贊成這樣的口號，叫做一不怕苦、二不怕死。這種精神在現(xiàn)實工作中仍然非常需要。過去我在工作中就常要求下屬：要接受任務堅決，完成任務徹底。就是說對領導交給你的工作，不能講價錢，不能含糊。要你一天完成，你必須按時交卷。時間不夠用咋辦?那就不睡覺、不吃飯。有人會想，我可是上班掙錢來了，為什么要這樣做?我想，我們除上班掙錢之外，還必須具備一樣東西，這就是責任。日本3月11日9級地震引起海嘯后，福島核電站發(fā)生了氫氣爆炸，損毀了核設施，發(fā)生了核泄漏，公司組織大部分人員撤離，可必須留下50人，日本政府規(guī)定：穿戴防護服的核電站人員容許接觸的輻射上限，由100毫希提高至250毫希，這里輻射濃度已經(jīng)超過了250豪希，這些留守人員要面臨犧牲。在這種情況下，這些打工掙錢的`人，有許多人自覺提出留下工作，當然也有被安排留下工作的。他們?yōu)槭裁茨軌蜃龅竭@一點，為的是責任。他們明白，他們留下工作，目的是減少核泄漏，他們的工作關系著千千萬萬人的生命。我們知道，建國初期的抗美援朝，志愿軍就犧牲30余萬，60年代的抗美援越我們犧牲了1446人，1979年的中越反擊戰(zhàn)，解放軍和民兵犧牲了近6954人。他們都是普通的中國人，他們都有父母，都向往好生活，為什么當祖國需要的時候能夠獻出自己寶貴的生命，都是為了自己所肩負的責任。我是軍人出身，沒經(jīng)歷過戰(zhàn)爭，可也經(jīng)歷過奉獻。1985年在秦皇島撫寧縣，按上級(雷雨)命令去遠離駐地20公里的山上搶修通信電纜，大雨下了一天一夜，我們?nèi)烊箾]下山，直到把300米電纜從1.5深的溝里摳出來，再換上新電纜，一根一根的接通、焊接好、填埋好為止。我們?yōu)槭裁茨苓@樣，為了國防通信暢通無阻的責任。
綜上所述，有一顆干一流事業(yè)的決心、有一個干好事業(yè)的本領，有一點拼命精神，一切困難都將被踩在腳下。能夠做到了這一點，我們就成了有用的人了，不愁干不好事，不愁成不了人才，更不愁站不住腳。
為了保證公司的正常運轉(zhuǎn)，制定了許多規(guī)章制度，這些都是必須遵守的。特別是勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)則。在這里我強調(diào)，制度、紀律一旦形成，就必須遵守，例如安全制度是用血和生命換來的，認真遵守就會實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不認真遵守就會出事故、就會傷人、亡人。所以我說制度、紀律、操作規(guī)程是高壓電，誰都不能隨意去動它，誰動誰就會出事，誰動誰就會受到懲罰，什么懲罰受傷、流血、致殘、喪失生命就是懲罰。希望我們大家都不要受到這樣的懲罰。
同志們，以上我講的是對大家的要求和期望，有人會問，還有一個問題沒講呢，對，這就是希望和盼望多增加收入。
溫在十一屆全國人大四次會議的政府工作報告里指出：要實現(xiàn)收入增長與經(jīng)濟發(fā)展同步;勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。這就是說，職工收入的增長是建立在公司經(jīng)濟發(fā)展和勞動生產(chǎn)率提高的基礎上的。大家都把工作做好了(當然也包括公司領導)，xx公司一定會成為汽車行業(yè)的新明星。伴隨著企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和勞動生產(chǎn)率的提高，職工的收入也一定會增加的。還有就是從宏觀政策上，國家提出了人們收入的增長要和國家經(jīng)濟的增長同步，國家將不斷提高最低上崗工資水平，這也非常有利于我們收入的不斷增加。好，培訓班到此結束，謝謝大家。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索新員工安全培訓總結。
新員工安全培訓通知篇二十
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
公司大會議室
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。