通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己在工作和學習中的問題與不足。如何使文章更具有感染力？讓我們一起來研究一下。如果你對總結寫作感到困惑，可以看看以下這些范文，或許能給你一些思路。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇一
2、學習創(chuàng)新不斷提升外資登記管理水平
3、開放大學專業(yè)課程體系設置研究——以工商管理類專業(yè)為例
4、深化改革興晉藥——山西省醫(yī)藥行業(yè)扭虧紀實
5、企業(yè)工商管理人員應具備的能力及提升措施
6、蕪湖職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理學院
7、淺談工商企業(yè)管理專業(yè)核心課程實踐教學理念創(chuàng)新
8、淺析加強工商管理培訓,提高企業(yè)管理水平的有效途徑
9、中國社隊企業(yè)報征訂啟事
10、上海開放大學浦東東校(原浦東電大)
11、第五屆全紡管理創(chuàng)新成果獎評選啟動
12、中國電力企業(yè)管理(農(nóng)電版)20_年征訂單
13、企業(yè)與工商行政管理部門行政處罰信息公示行為淺析
14、電力企業(yè)之窗管理創(chuàng)新之友中國電力企業(yè)管理(綜合版)征訂單
15、登記制度改革后工商企業(yè)檔案管理之思考
16、政府部門要“以責任促責任”
17、企業(yè)協(xié)同工商行政管理的路徑探討
18、實施“五個一”法制宣傳教育新模式
19、服務民營經(jīng)濟促進中小企業(yè)健康發(fā)展
20、慶祝《遼寧經(jīng)濟》創(chuàng)刊二十周年同賀單位
21、國家工商總局出臺《國有小企業(yè)出售登記管理辦法》
22、學習“七一”講話加強聯(lián)社建設和改革
23、“女子稽查隊”譜寫巾幗新篇章
24、風險投資吹著口哨來中國
25、安徽省質(zhì)量最佳企業(yè)(第三批)授牌大會在合肥隆重舉行
26、實施知識產(chǎn)權制度維護公司權益
27、被英國首相派專機接去度周末的人
28、淺議產(chǎn)權制度的改革和資本金制度的確立
29、我校舉辦汽車圖片資料展覽和法語培訓
30、貫徹慶大霉素三種針劑停止使用非易折安瓿的有力措施
31、鞍山市成立農(nóng)墾企業(yè)管理局
32、國營企業(yè)與外商合資的新規(guī)定
33、對集體企業(yè)和政府機關工商登記管理的改進意見
34、對當前河北省貨幣流通狀況的認識
35、專業(yè)銀行實行經(jīng)營承包應注意的問題
36、三年增長利潤三十二倍
37、電子計算機發(fā)展現(xiàn)狀簡介
38、如何加強企業(yè)工商管理培訓提高企業(yè)整體管理水平
39、淺談工商管理中中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標與發(fā)展方向
40、探討如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平
41、《市場研究》雜志廣告價格及投放要求
42、武漢秘書速記進修學院面向全國常年招生
43、中國農(nóng)業(yè)機械華北集團有限公司
44、全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)東西合作經(jīng)貿(mào)洽談會成果豐碩
45、在美國闖市場的中國mba學生
46、前進中的廣州南方工商財貿(mào)學校
47、如何加快二輕中小企業(yè)的發(fā)展
48、他們是怎樣成為“執(zhí)法主體”的
49、奮斗者之歌——記新鄉(xiāng)縣工商聯(lián)副會長、書春造紙廠總經(jīng)理呂書春
50、ic卡落戶工商局
51、大中型企業(yè)領導干部工商管理培訓班第5期即日起開始報名
52、希望醫(yī)藥行業(yè)再接再厲做好各項工作
53、合同應該怎么管
54、“世界第一投資高手”——史畢爾
55、國營企業(yè)與外商合資新規(guī)定
56、論私營經(jīng)濟發(fā)展中的“戴帽”現(xiàn)象
57、_年上海醫(yī)藥商業(yè)工作重點抓什么
58、完善承包制益于企業(yè)繼續(xù)深化改革
59、要完善廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理體制
60、分析企業(yè)外部環(huán)境搞活縣局經(jīng)營管理
農(nóng)業(yè)的論文題目篇二
1.論營銷職能是企業(yè)的基本職能
2.論企業(yè)營銷戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的關系
3.市場細分原理與企業(yè)目標市場選擇
4.談企業(yè)目標市場選擇與產(chǎn)品開發(fā)
5.市場預測手段研究
6.對某產(chǎn)品的市場預測
7.市場調(diào)查表的設計原理分析
8.為某企業(yè)(產(chǎn)品)設計市場調(diào)查表和調(diào)查步驟
9.某產(chǎn)品的市場調(diào)查報告
10.某新產(chǎn)品投放市場的營銷策略組合
11.某老產(chǎn)品開發(fā)市場的營銷策略組合
12.某產(chǎn)品壽命周期分析及營銷策略的選擇
13.談談產(chǎn)品壽命周期與營銷策略的關系
14.營銷策略中廣告的運用
15.產(chǎn)品特點與廣告媒體的選擇
16.論消費心理預測
17.消費心理與廣告研究
18.營銷活動中的公共關系分析
19.論市場滲透策略
20.營銷活動中的定價技巧
21.微觀經(jīng)濟學原理與市場營銷的理論淵源
22.論銷售工作是營銷活動的核心
23.銷售管理體系分析
24.激勵因素在銷售管理工作中的作用
25.談銷售計劃制定的客觀依據(jù)
26.論銷售管理中的目標管理
27.為某企業(yè)設計銷售管理體系
28.談銷售管理中結構組合問題
29.銷售人員銷售目標值確定的依據(jù)
30.為某企業(yè)制定銷售人員培訓計劃
31.談銷售人員精神品質(zhì)的培養(yǎng)
32.關于銷售人員的知識結構問題
33.銷售人員為什么要重視儀表與舉止
34.銷售人員的語言藝術技巧運用
35.論銷售中體態(tài)語言的運用
36.對社區(qū)電子商務服務模式的.思考
37.論“經(jīng)濟人”與“道德人”的統(tǒng)1
38.工業(yè)用戶的心理特點分析
39.商業(yè)用戶的心理特點分析
40.代理(經(jīng)銷)商的心理特點
41.我國不同職業(yè)和收人群體的消費心理現(xiàn)狀研究
42.不同性別推銷對象心理特點研究
43.不同年齡推銷對象心理特點研究
44.談談與推銷對象的交往技巧
45.論推銷中的溝通技巧
46.如何確定推銷對象
47.談“心中有顧客”
48.對“顧客是上帝”的認識
49.推銷成功的技巧分析
50.推銷成交的善后工作初探
51.推銷工作中的合同管理
52.銷售工作中的彈性原則
53.談以營銷為導向的戰(zhàn)略技術開發(fā)
54.如何預防賒銷中的收款風險
55.談推銷中的議價技巧
56.傳銷與商業(yè)成本
57.為什么要禁止傳銷活動
58.銷售工作中的渠道組合策略
59.產(chǎn)品壽命周期與渠道組合策略
60.如何合理控制銷售費用
61.重視市場調(diào)查,拓寬新產(chǎn)品銷售渠道
62.如何克服市場壁壘
63.對市場分割問題的探討
64.民族商業(yè)的適度保護問題研究
65.商業(yè)組織形式新探
66.關于商業(yè)經(jīng)營方式的創(chuàng)新問題
67.建立新型批發(fā)體制的構想
68.論物資流通體制改革
69.關于連鎖經(jīng)營運行模式的思考
70.高消費利弊分析
71.全球市場的形成及我們應該采取的戰(zhàn)略對策
72.談“綠色”經(jīng)營與企業(yè)發(fā)展
73.論成本主體概念的確立及其意義
農(nóng)業(yè)的論文題目篇三
一、人力資源管理發(fā)展
1、公共部門人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究
3、企業(yè)人力資源動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究
4、民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究
6、傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響
7、基于文化差異的跨國公司人力資源管理模式研究
8、我國家族企業(yè)人力資源管理問題研究
9、關于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的對策研究
10、中國西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究
11、國有企業(yè)人力資本投資的研究
12、我國銀行實施客戶關系管理的研究
13、人力資源管理的人本理念
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢及其啟示
15、試論信息時代人力資源開發(fā)與管理模式的研究
16、中小企業(yè)人力資源問題研究
17、中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略
18、人力資源咨詢業(yè)現(xiàn)狀分析
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究
22、人力資本與教育發(fā)展
23、中國人事管理制度的演進
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障
25、人力資源會計研究
26、論企業(yè)人才流失的原因與應對策略
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究 30、某公司員工滿意度調(diào)查
31、提高人力資源管理人員素質(zhì)的途徑分析
32、如何提高知識型員工的忠誠度
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考
35、對“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關系-一家企業(yè)的調(diào)研報告
37、新新人類給人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉換
39、招聘廣告中存在的問題及改進方法 40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望
41、儒家/道家思想對企業(yè)人力資源管理的影響
42、我國民營企業(yè)人力資源管理的不足與對策
43、外資企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理比較
44、政府/公共部門/非營利組織人力資源管理的特點、問題與對策
45、論人力資源管理活動的外包
46、怎樣利用職工中的非正式群體
47、企業(yè)人力資源危機的預警管理
48、團隊精神在企業(yè)人力資源管理中的運用
49、淺析工作分享的運作及其對當今中國的價值
50、美、日等國人力資源管理模式及其對我國的啟示
51、民企人力資源管理現(xiàn)狀個案研究
二、招聘問題研究
1、招聘中的信息不對稱研究
2、企業(yè)人力資源招聘的風險分析及防范
3、企業(yè)招聘中人力資源的評估模型的建立
4、企業(yè)招聘過程中存在的問題及其規(guī)避
5、“人才租賃”政策分析
6、人才素質(zhì)測評研究
7、企業(yè)內(nèi)部招聘和外部招聘的對比研究
8、校園招聘的現(xiàn)狀分析與對策研究
9、招聘面試方案的設計與應用研究
10、招聘會中采用的招聘技術現(xiàn)狀調(diào)查
11、“無領導小組討論”在企業(yè)招聘中的應用
12、關于某企業(yè)人才招聘體系方案設計的思考
13、如何招聘到好人才
14、試析中國就業(yè)制度中的歧視因素
三、績效問題研究
1、戰(zhàn)略與績效考核的橋梁——平衡計分卡實施研究
2、平衡記分卡在團隊績效考核中的應用
3、基于工作績效的雇員流動機制研究
4、國有企業(yè)績效考評問題研究
5、股票期權在業(yè)績評價中的作用
6、工作績效評估中的信度問題研究
7、公共事業(yè)部門的激勵和工作效率
8、中層行政管理人員評價體系的建立 9、360度考核在中國企業(yè)的運用
10、淺析信任對高績效團隊建設的影響
11、平衡記分卡在我國的應用現(xiàn)狀與發(fā)展對策
12、溝通在績效管理中的作用分析
13、kpi的應用于分析研究——以某企業(yè)為例
14、企業(yè)知識型員工績效考核模式研究
15、企業(yè)績效考核系統(tǒng)研究
16、知識型員工績效考核指標構建
17、關于企業(yè)管理人員績效考評研究
18、企業(yè)管理人員績效考核體系研究
19、幾種績效考評方法比較分析 20、某行業(yè)績效管理中的問題與對策
21淺析勝任素質(zhì)模型在績效管理中的作用
四、培訓與職業(yè)生涯問題研究
1、企業(yè)員工培訓風險管理研究
2、企業(yè)職工培訓激勵機制研究
3、企業(yè)人力資源培訓流程分析
4、員工培訓在提升企業(yè)人力資本中的作用分析
5、民營企業(yè)員工職業(yè)生涯設計問題研究
6、大學生如何做好職業(yè)規(guī)劃
7、企業(yè)培訓資源研究
8、公共就業(yè)與人力資源管理
9、崗位責任制與人員聘任制研究
10、勞動力轉移與城市化發(fā)展
11、勞動資源開發(fā)與我國現(xiàn)代化建設
12、獵頭公司與人才流動分析
13、擴招后高校如何創(chuàng)新就業(yè)指導工作
14、戰(zhàn)略性員工培訓體系的設計研究
15、中小企業(yè)培訓體系研究
16、大學生彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問題的研究
17、在職培訓——企業(yè)人力資本投資行為分析
18、如何進行有效的培訓需求評估
19、企業(yè)培訓體系的設計與應用分析
20、國有、民營、外資企業(yè)培訓模式比較分析
21、國有、民營、外資企業(yè)培訓現(xiàn)狀比較分析
22、員工職業(yè)發(fā)展路徑分析
23、拓展訓練模式對企業(yè)人力資源管理的應用分析
24、職業(yè)生涯管理分析
25、論員工和組織在員工職業(yè)生涯管理中的責任
26、某企業(yè)人力資源培訓模式的探析
27、論當前中國經(jīng)理人員市場化的困難與障礙
28、經(jīng)濟全球化下的員工素質(zhì)要求
29、論勞動力市場中的弱勢群體 30、企業(yè)如何走出“培訓困境”
31、應屆畢業(yè)生就業(yè)問題分析
32、論人力資源管理視角下的勞動爭議
33、企業(yè)培訓中存在的問題、原因、對策
34、大學生工作尋訪的心態(tài)與行為研究
五、員工關系管理
1、我國社會保障制度的現(xiàn)狀與立法建議
2、對我國勞動合同制度的若干思考
3、我國現(xiàn)行勞動爭議處理制度的不足與完善
4、主觀幸福感與工作行為的關系探討
5、人格與工作滿意度的關系探討
6、現(xiàn)代工資理論與企業(yè)薪酬體系設計
7、我國社會保障制度探析
8、現(xiàn)代企業(yè)管理中的勞資關系與工會作用
9、現(xiàn)代企業(yè)管理中的人力資本投入與產(chǎn)出問題
10、轉型經(jīng)濟條件下雇傭關系的變化研究
11、人力資本與社會資本關系研究
12、員工社會保障問題研究
13、我國社會保障體系的完善
14、勞動合同短期化相關問題的研究
15、我國勞動關系的歷史與現(xiàn)狀
16、我國勞動力市場發(fā)展分析
17、我國民營企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理
18、我國農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析
21、我國人力資本投資現(xiàn)狀分析
22、我國人力資本投資與人力資本收益比較分析
23、我國增加就業(yè)和再就業(yè)的對策
26、下崗職工再就業(yè)心理狀況分析及對策
27、我國剩余勞動力現(xiàn)狀分析
28、我國失業(yè)問題的現(xiàn)狀及對策
31、勞動需求方視角的可雇用性與可雇用技能的研究
六、員工流動
1、跨國公司人力資源本地化的環(huán)境分析和模式選擇
2、中國農(nóng)村勞動力轉移與城市化問題研究
3、中國勞動力流動及戶籍問題研究
4、中西部地區(qū)如何吸引人才
5、彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問題的研究
6、基于工作績效的雇員流動機制研究
7、如何處理員工的“職位壟斷”就業(yè)和勞動力市場
8、中國人口流動與控制的研究
9、職業(yè)聲望研究理論與實踐
10、服務企業(yè)人力資源管理模式選擇研究
11、中小型制造業(yè)企業(yè)吸引和留住核心員工的對策研究
12、中國家族企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與組織效能研究
13、人才資源國際流動的問題研究
14、國有企業(yè)/高科技產(chǎn)業(yè)/it企業(yè)/民企如何應對員工流失
15、緣何中國止不住“外流的水”——中國國企人才外流的原因分析
16、福利與員工流動關系
17、國內(nèi)民工流動遷移的心理成本分析
18、試論政府對勞動力市場中介組織的監(jiān)督
19、我國現(xiàn)行勞動爭議處理制度的不足與完善 20、論我國靈活多樣的就業(yè)方式
21、略論企業(yè)人才流失的原因與應對政策
22、基于職業(yè)聲望視角的大學生就業(yè)行為實證研究
23、國有企業(yè)過剩就業(yè)錢析
24、中國制造業(yè)企業(yè)多元化經(jīng)營與人力資源策略研究
25、論我國勞動力市場/人才中介市場的培育和完善
26、精神獎勵在激勵中的作用分析
七、薪酬激勵問題研究
1、淺談知識型員工及其有效激勵制度的構建
2、淺析激勵理論在人力資源管理中的作用
3、國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制的思考
4、淺析目前我國國有企業(yè)薪酬的特點及存在問題
5、企業(yè)薪酬管理公平性對員工工作績效的影響
6、國企雇員福利的需求與設計
7、工資報酬的性別差異
8、優(yōu)秀員工的人力資本價值分析和激勵設計
9、激勵理論新發(fā)展的研究
10、績效考核方法研究
11、中小企業(yè)績效考核與薪酬管理
12、中外薪酬制度比較研究
13、薪酬制度設計方法研究
14、股份制企業(yè)中的薪酬管理問題研究
15、薪酬構成及其功能研究
16、關于企業(yè)職工持股若干問題的研究
17、公司如何平衡各部門員工的績效工資
18、it企業(yè)如何進行有效的薪酬制度設計
21、企業(yè)報酬與福利制度研究
22、企業(yè)薪酬制度選擇研究
23、上市公司薪酬問題研究
24、如何進行有效的外部勞動力市場薪酬調(diào)查
25、對人力資源經(jīng)理崗位人員的市場薪酬調(diào)查報告
26、以具體崗位為例，比較海氏評估法和ipe評估法
27、電腦公司的銷售人員的獎金設計
28、淺析寬帶薪酬的設計與應用
29、寬帶薪酬在薪酬管理中的應用 30、不同類型企業(yè)薪酬模式的對比研究
31、企業(yè)薪酬制度的現(xiàn)狀與對策研究
32、企業(yè)薪酬管理模式探析
33、高科技企業(yè)知識型員工薪酬設計研究
34、企業(yè)素質(zhì)模型與能力工資制設計
35、淺析股票期權激勵機制在公司治理中的作用
36、員工持股計劃在我國國有企業(yè)中的應用
37、論中國中小企業(yè)如何吸引和保留核心員工
38、搭建企業(yè)與員工共同發(fā)展的平臺——莫讓彼此“薪事”重重
39、從“委托—代理”關系看現(xiàn)代公司激勵 40、從隱性契約看員工激勵
41、企業(yè)家族激勵機制的個案分析研究
42、職工持股計劃在高技術產(chǎn)業(yè)的探索與實踐
43、高科技產(chǎn)業(yè)人才流失率的成因分析與對策研究
44、基于xx高科技企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略設計
45、基于xx國有企業(yè)內(nèi)部工資分配制度的選擇與創(chuàng)新
46、國有企業(yè)推行“經(jīng)理股票期權”薪酬制的思考
八、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務員職業(yè)化研究
1、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務員職業(yè)化內(nèi)涵
2、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務員職業(yè)化路徑和對策
3、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務員職業(yè)化實證研究
4、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務員職業(yè)化發(fā)展路徑調(diào)查
5、完善國家公務員的考核制度
6、健全國家公務員的監(jiān)督制度
7、中國公務員薪酬制度研究
9、政府公務員素質(zhì)狀況調(diào)查
10、政府公務員選拔機制研究
11、政府公務員職業(yè)特征研究
12、政府公務員體系及崗位設置研究
13、政府公務員工作內(nèi)容研究
14、政府公務員考核管理機制研究
15、政府公務員激勵機制研究
16、政府公務員保障機制研究
17、政府公務員職業(yè)通道研究
18、論公務員制度的發(fā)展與改革
19、我國公務員隊伍建設的現(xiàn)狀和趨勢 20、職業(yè)經(jīng)理人信用問題研究
21、職業(yè)經(jīng)理人激勵與約束機制研究
22、職業(yè)經(jīng)理人的選擇機制研究
23、職業(yè)經(jīng)理人成長路徑及對策研究
24、職業(yè)經(jīng)理人治理機制研究
25、職業(yè)經(jīng)理人效用模型研究
26、職業(yè)經(jīng)理人的市場薪酬水準研究
27、職業(yè)經(jīng)理人的績效評估體系研究
28、職業(yè)經(jīng)理人的道德建設研究
29、關于我國職業(yè)經(jīng)理人制度的現(xiàn)狀及思考
九、女性人力資源開發(fā)
1、性別差異與職位升遷問題研究
2、女性高層管理人員的人力資源管理
3、女性管理層的激烈問題
4、女企業(yè)家人力資源開發(fā)障礙分析
5、女性競爭的市場制度障礙分析
6、玻璃天花板問題研究
7、女大學生的就業(yè)分析
8、分析已婚婦女的工作——家庭沖突
9、hrm與擇偶的經(jīng)濟分析——博弈分析
10、當前經(jīng)濟形勢下城鎮(zhèn)女性就業(yè)現(xiàn)狀分析
11、人力資源管理當前面臨的問題之一——性騷擾
十、溝通與人際交流
1、信任對企業(yè)人力資源管理的價值
2、危機管理中的溝通技巧研究
3、溝通對實現(xiàn)績效目標的影響
4、人際關系的溝通技巧
5、人際交往的藝術
6、當代領導者素質(zhì)研究
7、e時代下現(xiàn)代領導應具備的素質(zhì)探討
8、情感激勵與企業(yè)文化建設
9、民營企業(yè)管理者領導行為與員工歸屬感分析
10、民營企業(yè)人力資源管理模式及其效用分析
11、民營企業(yè)公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理
12、管理者領導行為與工作場所氣氛的關系研究
13、策略分析論企業(yè)風險溝通的困境與障礙
14、談企業(yè)領導的誠信
15、論人際關系的協(xié)調(diào)與溝通
農(nóng)業(yè)的論文題目篇四
普通車床改裝成數(shù)控加工端面及中心孔專用設備的研究
數(shù)控加工設備網(wǎng)絡化技術研究
面向車間設備層的數(shù)控加工仿真及優(yōu)化技術研究
基于rbr和cbr的數(shù)控設備故障診斷技術研究
基于網(wǎng)絡的數(shù)控設備故障智能診斷系統(tǒng)
基于網(wǎng)絡的數(shù)控設備遠程故障診斷專家系統(tǒng)的研究
軍工關鍵數(shù)控設備保障研究
基于dnc系統(tǒng)的數(shù)控設備人機交互信息監(jiān)控的設計與研究
發(fā)電設備板材下料數(shù)控加工的自動編程與仿真技術
大直徑筒體數(shù)控切管設備的研制
農(nóng)業(yè)的論文題目篇五
2、胎兒肺動脈閉鎖伴室間隔缺損的超聲診斷
3、分析四腔心切面所見異常在產(chǎn)前超聲診斷先天性心臟畸形中的應用
4、磁共振診斷胎盤植入及植入深度的臨床價值
5、產(chǎn)前超聲診斷胎兒主動脈縮窄的臨床作用及預后探討
6、盆底超聲在產(chǎn)后康復療效評估中的應用價值及分析
7、妊娠期重癥肌無力患者的臨床研究進展
8、妊娠合并甲狀腺功能亢進癥控制狀態(tài)對妊娠結局的影響
9、胎盤屏障對污染物母嬰傳遞的阻隔
10、高齡孕婦的妊娠結局及其分娩相關危險因素的臨床研究
11、異常妊娠大出血的臨床急救分析
12、球囊仿生助產(chǎn)技術在初產(chǎn)婦自然分娩中的應用價值分析
13、探討胎膜早破孕婦生殖道感染狀況及其對妊娠結局的影響
14、高齡孕婦微量元素分析
15、妊娠期糖尿病患者孕期體成分分析及其與孕期血糖變化的相關性
16、子宮壓縮性縫合術治療產(chǎn)后出血的安全性
17、妊娠期糖尿病患者同型半胱氨酸與相關生化指標的關系
18、經(jīng)陰道分娩初產(chǎn)婦實施會陰側切術對分娩結局的影響
19、卡前列素氨丁三醇對產(chǎn)后出血的治療效果觀察
20、維生素b1肌內(nèi)注射聯(lián)合新斯的明足三里注射對剖宮產(chǎn)術后腸功能恢復的影響
21、胎盤早剝并發(fā)子宮胎盤卒中的臨床結局分析
22、益母草注射液對產(chǎn)婦產(chǎn)后宮縮強度的影響觀察
23、胎兒生長受限的胎盤因素及其臨床診治
24、雙胎妊娠胎盤特征及其臨床預后
25、胎盤異常的磁共振成像改變特征
26、妊娠高脂血癥血漿高密度脂蛋白亞類分布特征及相關脂酶改變研究
27、被動吸煙與妊娠期母體并發(fā)癥的關系
28、孕晚期hbv-dna病毒載量與乙型肝炎母嬰傳播關系的臨床研究
29、靜脈高糖營養(yǎng)短期治療妊娠劇吐療效觀察
30、妊娠相關血漿蛋白a在急性胸痛患者中的診斷價值
31、瘢痕子宮再次妊娠采取陰道分娩的可行性及安全性分析
32、妊娠各期及新生兒eb病毒感染情況及母嬰垂直傳播的初步研究
33、胎兒纖維連接蛋白聯(lián)合宮頸長度在早產(chǎn)預測中的應用研究
34、米非司酮與利凡諾聯(lián)合在剖宮產(chǎn)術后再孕引產(chǎn)中的`應用效果分析
35、孕前口腔干預對預防妊娠期齦炎的效果研究
36、剖宮產(chǎn)后瘢痕子宮再次妊娠分娩方式的臨床探討
37、淺析早發(fā)型重度子癇前期的期待治療與圍生結局的相關性
38、縮宮素及米索前列醇在預防產(chǎn)后出血中的臨床應用觀察
39、剖宮產(chǎn)瘢痕妊娠應用平陽霉素聯(lián)合甲氨蝶呤注射治療的療效觀察
40、產(chǎn)前孕婦心理狀態(tài)對分娩方式的影響分析
41、二次妊娠合并瘢痕子宮產(chǎn)婦剖宮產(chǎn)并發(fā)癥觀察
42、妊娠期糖尿病的孕期管理對妊娠結局的影響觀察
43、超聲在子癇前期胎兒心功能評價中的應用效果研究
44、淺析超聲診斷異位妊娠的臨床意義
45、胎兒肢體畸形產(chǎn)前超聲診斷的價值分析
46、妊高癥采用硫酸鎂和硫酸鎂聯(lián)合硝苯地平治療的臨床分析
47、中期孕婦凝血功能檢測結果分析
48、足月胎膜早破干預時機及妊娠結局觀察
49、輕重度子癇前期妊娠孕婦抗心律失常干預治療模式的研究
50、糖化血紅蛋白和糖耐量在妊娠期糖尿病初篩中的價值
51、清淤利膽湯聯(lián)合西藥治療濕熱型妊娠期肝內(nèi)膽汁淤積癥療效觀察
52、復方丹參注射液聯(lián)合硫酸鎂對妊娠高血壓綜合征患者妊娠結局及et、no的影響
53、瘢痕子宮再次足月妊娠分娩結局臨床分析
54、探討卡前列素氨丁三醇聯(lián)合宮腔填塞紗條治療兇險型前置胎盤的效果
55、縮宮素聯(lián)合鈣劑和米索前列醇預防治療產(chǎn)后出血的臨床分析
56、低分子肝素在復發(fā)性流產(chǎn)患者中的臨床應用研究
57、探討妊娠期糖尿病患者血清同型半胱氨酸的檢測及臨床意義
58、不同分娩方式對剖宮產(chǎn)術后再次妊娠產(chǎn)婦分娩結局以及新生兒結局的影響
59、產(chǎn)后治療中卡前列素氨丁三醇與縮宮素的應用效果對比研究
60、卡前列素氨丁三醇注射液治療產(chǎn)后出血的療效分析
61、藥物流產(chǎn)聯(lián)合刮宮術治療瘢痕子宮妊娠的療效和安全性分析
62、產(chǎn)科急癥剖宮產(chǎn)與擇期剖宮產(chǎn)的臨床特征對比研究
63、成分輸血對產(chǎn)科急性彌散性血管內(nèi)凝血患者凝血功能及治療效果的影響
64、妊娠合并急性闌尾炎的產(chǎn)科處理
65、臨床路徑管理在產(chǎn)科分娩中的應用效果
66、產(chǎn)科彌漫性血管內(nèi)凝血早期診治的臨床分析
67、產(chǎn)科圍術期預防性應用抗生素的療效探析
68、產(chǎn)科出血性休克的臨床原因及治療措施
69、探討氣囊仿生助產(chǎn)術在產(chǎn)科的臨床價值
70、無痛分娩技術在產(chǎn)科的臨床應用探析
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農(nóng)業(yè)的論文題目篇六
某總承包工程
合同
管理案例分析
·淺談建設工程招投標最低價中標法
·工程項目風險管理問題探究
·我國公路工程招投標的現(xiàn)狀與模式
·工程合同管理存在的主要問題及應對措施
·淺談混凝土施工中的問題及處理方法
·淺談施工企業(yè)如何做好項目管理
·東城安全供水的實踐報告
農(nóng)業(yè)的論文題目篇七
2、發(fā)展農(nóng)村學前教育的重要意義
3、幼兒“人來瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究
4、幼兒“告狀”行為的研究及其指導策略
5、幼兒不良飲食習慣的教育研究
6、學前教育專業(yè)社會實踐基地建設路徑的實踐探索
7、全面二胎政策下甘肅省學前教育發(fā)展預測
8、父母教養(yǎng)方式對兒童社會性發(fā)展的影響研究
9、幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究
10、學前教育專業(yè)學生兒歌彈唱能力的培養(yǎng)
11、幼兒教師社會支持的現(xiàn)狀研究
12、幼兒同伴關系對幼兒社會性發(fā)展的研究
13、幼兒教師家庭支持的現(xiàn)狀研究
14、幼兒沖突行為及其干預策略的研究
15、學前教育中童話故事的作用及方法研究
16、父親角色對幼兒社會性發(fā)展的影響的研究
17、幼兒欺負行為及其干預策略的研究
18、父母教育態(tài)度的一致性對幼兒社會性發(fā)展的研究
19、當前農(nóng)村學前教育發(fā)展現(xiàn)狀及對策分析
20、學前教育專業(yè)裝飾畫基礎課程設計探討
21、幼兒園開展英語教育的可行性研究
22、學前教育專業(yè)鋼琴集體課的創(chuàng)新思考
23、幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究
24、幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究
25、幼兒園的獎懲制度與幼兒教師工作積極性的相關研究
26、學前教育音樂課程多維內(nèi)涵構建的思考
27、幼兒學習興趣的培養(yǎng)途徑和方法的研究
28、幼兒教師職業(yè)倦怠感的研究
29、幼兒園的社會支持現(xiàn)狀研究
30、家長選擇幼兒園時的主導因素研究
31、家長對幼兒園教育期望的現(xiàn)狀研究
32、家長在幼兒園教育活動中的配合現(xiàn)狀研究
33、家長對幼兒園開展雙語教育的認識研究
34、幼兒園活動區(qū)材料的選擇、開發(fā)和利用情況研究
35、大班男女幼兒對幼兒教師形象認識的研究
36、幼兒教師對幼兒園開展雙語教育的認識研究
37、學習型幼兒園構建策略研究
38、試論多彩光譜方案在學前教育專業(yè)學業(yè)評價中的應用
39、幼兒教師專業(yè)自主發(fā)展問題研究
40、男幼兒與女幼兒在師幼互動中的差異因素研究
41、父親與母親對于幼兒發(fā)展認識上的差異研究
42、蒙學在學前教育中的創(chuàng)造性應用研究
43、幼兒園園本課程開發(fā)情況研究
44、行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長
45、提高幼兒園教師隊伍穩(wěn)定性的對策研究
46、農(nóng)村幼兒園健康教育的現(xiàn)狀、問題及其對策研究
47、淺析現(xiàn)代化幼兒學前教育
48、0-3歲嬰兒家庭科學育兒情況研究
49、教師對幼兒游戲指導策略的調(diào)查
50、在園幼兒心理傷害問題的現(xiàn)狀、問題及其對策
農(nóng)業(yè)的論文題目篇八
當前，我國處于可持續(xù)發(fā)展階段，為了深刻落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略，我們提倡發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。
所謂的農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟，就是循環(huán)經(jīng)濟在某一產(chǎn)業(yè)的具體應用，可以促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長和提高農(nóng)民收入，并同時符合建設新農(nóng)村與保障糧食安全的要求。
因此，本文就當前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀進行簡要的探討，并著重分析了如何發(fā)展我國的循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的措施和方法。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇九
2、探究民國時期美術字的視覺之美
3、佛教美術對我的影響
4、工業(yè)化題材在中西方美術中的體現(xiàn)
5、金煥基繪畫的韓式情愫對韓國現(xiàn)代美術影響
6、基于ipad上的少兒美術app界面設計研究
7、普通高校公共美術鑒賞課程中油畫鑒賞教學研究
8、傳統(tǒng)民間美術在現(xiàn)代工筆人物畫創(chuàng)作中的運用研究
9、重大歷史題材美術創(chuàng)作述評
10、林風眠與徐悲鴻美術教育思想比較研究
11、西藏傳統(tǒng)繪畫形式在當代美術創(chuàng)作中應用與實踐
12、論表現(xiàn)拿破侖的美術作品的典范意義及其現(xiàn)實影響
13、高職特教聽障生工藝美術專業(yè)課程改革研究
14、論30年代漫畫在中國現(xiàn)代美術史中的地位與價值
15、中職電腦美術設計專業(yè)校企合作現(xiàn)狀與對策研究
16、湘潭市a少兒美術教育機構的現(xiàn)狀調(diào)查與案例研究
17、民間美術的造型觀念對當代中國油畫的影響
18、東北師范大學美術學院油畫系現(xiàn)狀分析及發(fā)展對策
19、“馴鹿文化”下的鄂溫克族工藝美術研究
20、鳳翔民間美術在新時期背景下的發(fā)展途徑研究
21、梅爾尼科夫與中國油畫教育及創(chuàng)作
22、油畫的筆觸和肌理研究
23、承傳東西造境油畫
24、20世紀90年代以來中國古典風肖像油畫語言研究
25、都市語境下的中國當代油畫
26、比較視域下中國油畫審美形態(tài)研究
27、中國意象風景油畫研究
28、“馬克西莫夫油畫訓練班”的教學
29、油畫筆觸研究
30、二十世紀八十年代中國寫實油畫語言研究
32、主流文化對20世紀以來中國油畫影響研究
33、新疆油畫研究
34、從審美角度看油畫材質(zhì)表現(xiàn)之韻
35、當代中國油畫藝術“卡通化”表現(xiàn)形式的探析
36、論中國當代風景油畫創(chuàng)作的表現(xiàn)意識
37、當代中國女性油畫家作品個性情感的解讀
38、中國油畫對中國畫元素借鑒的演變
39、寫實油畫在中國的發(fā)展現(xiàn)狀及分析
40、論中國寫實油畫的表現(xiàn)性
41、陳抱一繪畫與美術教育研究
42、古代多元、開放式的美術個案探索
43、“蘇州美術畫賽會”的源流
44、試析陳師曾的美術教育思想
45、中國傳統(tǒng)美術元素在克里姆特繪畫中的表現(xiàn)
46、關中民間工藝美術文化生態(tài)研究
47、臨夏民間工藝美術現(xiàn)狀與保護研究
48、淺析美術學科內(nèi)跨專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)
49、抗戰(zhàn)宣傳畫對民間美術的借鑒
50、佛山民間美術與現(xiàn)代設計運用研究
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十
【摘要】
隨著全球化進程的不斷推進，英語在我們生活中的地位也越來越重要，但全面英語普及學習中，學術界方面對英語論文的要求也越來越高。英語論文如同一座橋梁是我們與國外優(yōu)秀學者交流，讓他們看見中國學術界的發(fā)展變化，對我國進行一個重新的認識，展示出一個全新的面貌。本文主要是通對我國英語論文的現(xiàn)狀的介紹與分析，發(fā)現(xiàn)其中不足之出，根據(jù)英語寫特點，提出自己的建議，也同時對英語論文寫作中的具體編輯進行了介紹，加深讀者對英語寫作的認識。
【關鍵詞】
英語論文；具體編輯；寫作特點
一、引言
關于論文寫作，對于很多人來是一個很大的難題，而且對其具有畏懼心理，英語論文寫作更是如是。而沒有認識到寫作是一個循序見進的過程，這是一個反復的過程，需要大量實踐，才能實現(xiàn)質(zhì)的提升，但從現(xiàn)實來看大多數(shù)會被幾次寫作的失敗后而倍受打擊，失去寫作的信心，另外有人也因為急于求成，反而使得所寫論文一塌糊涂。所以對英語論文寫作需要一個正確的認識、客觀的思考、不懼怕失敗的心態(tài)才能戰(zhàn)勝論文寫作，另外對于英語論文編輯的特點也需要一個全新的認識，掌握其特點才能寫出一篇正式規(guī)范、有深度、便于他人閱讀理解的文章。
二、英語論文現(xiàn)狀與趨勢
1、英語論文寫作步驟。一般情下，英語論文寫作分為以下幾個步驟：首先在寫作前應對所給的眾多題目進行選擇自己能感興趣的或者夠駕馭的，然后再根據(jù)所先題查閱相關的資料，在大量的資料中鎖定幾篇精髓文案進行精讀、研究；開始正式寫作時一定要列出提綱，這是很多人知道但最容易忽略的細節(jié)，提綱看似簡單，但對后面的寫作有著至關重要的作用，提綱有一定的指導作用，不致讓人寫到中途的時候偏離了主題，使先前所做工作功虧一簣，所以寫作前一定要列提綱；然后進入正式寫作時，在完成論文之后應從頭再閱讀一篇，對其中所存在錯漏進行修改、增添，而在還需要證實的地方應再次查閱資料，進行一定的修改，最后形成一篇有理有據(jù)，內(nèi)容豐富充實的高質(zhì)量的終稿。
2、英語論文寫作目的。和中文論文一樣，英語論文寫作主要為了表達寫作者自己對論題的觀點與認識，應對相關論題提出自己的觀點，做到有理有據(jù)，觀點不一定要求新穎但必須是出自己的，另外論據(jù)須充分有力，思路清晰、推理完整，表達英論文寫作的真正目的，此時而不能使論文寫作失去了本質(zhì)的意義。
3、英語論文所出現(xiàn)的具體問題。英語作為中國學生的第二語言，英語論文對于中國學生也是非常重要的，而且論文是綜合能力求較高寫作。英語論文寫作除了上面已提到過的一些不足以外還存由于語言方面的其它問題，下面將一一分析這些問題。
論文語體不正式，不規(guī)范；主觀語句過多使用，而且經(jīng)常過多使用簡單句，使得整篇論文過于口語化，另外在用詞方面，一篇論文出現(xiàn)大量詞句重復使用，使得文章讀起來累贅、空泛。
4、英語論文寫作特點與意義。通過英語論文寫作，學生能從其中提高對問題綜合分析能力、寫作能力、科研能力等，也同時對學生創(chuàng)新思維能力也有一定的提高。這一系列能力的提升將最終有益學生個人發(fā)展，以改變一些論文中存在對各種信息、數(shù)據(jù)堆砌而沒有自己的思想和觀點的現(xiàn)象。此時提高學生對所學的知識的應用，讓其能夠?qū)W以致用，并能根據(jù)所學知識從不同的角度全方位對問題進行認識、分析、研究和判斷。
三、如何提高英語論文寫作
1、正確認識英語論文的寫作目的。與一般寫作不同，論文的撰寫對于人們在學習、工作要求相對來說比較高，而且也相對更重要。因此必須讓從事論文寫作的學生與工作人員意識到論文寫作的重要性，隨全球化進程的不斷推進，英語論文的地位也越來越重，英語論文的`優(yōu)劣將會影響到個人職業(yè)發(fā)展與人生前途。
明確地認識到為什么寫論文，寫這篇論需要了解哪方面的知識，需要做哪些準備工作，自己對論文有什么看法，自己從論題看到哪些問題，需要從哪些方面下手解決，自己能提出怎樣的方案，有什么當主流觀視角不同的發(fā)現(xiàn)、自己的提議對有什么學術意義、實際意義等，這些都是寫一篇論文之前應該做的準備。
2、加強英語論文寫作指導。對于大學生，學校則可以通過設置論文寫作的相關課，聘請專業(yè)老師對英語論文寫進行指導，另一方面也可以通過開展大量論文寫作方面的活動、講座與比賽，提高學生們英語論寫作的興趣，或者通過在校園內(nèi)、校園網(wǎng)站上宣傳英語論文寫作的重要性，提高學生們對英語論文的重要性認識。
3、寫作中的細節(jié)問題解決方案。而在選題問題上，則應該避免題目過大，而應針對一個大問題的某一具體點展來寫，使論述更加充分詳實，論證明確有力。
在寫作中，思路應盡量清晰的，表述更盡量準確、完整，論據(jù)、引用必須出自權威、專業(yè)的資料，而且應在相應位置標注清楚，不要讓人覺得是在抄襲；而在句子合用方面，則應盡量多使用復合句、并列句、復合并列句；同樣的在單詞的選擇用上，也盡量使用專業(yè)性、學術性的正式的單詞，而口語上常使用詞，讓論文更具專業(yè)性；在表達方面應盡量以客觀敘述為主，且使用正式、書面詞匯，盡量避免使用帶有強烈感情色彩的詞語，另外在敘述方面盡量不要重復、累贅。而在格式上，則在第一遍寫完之后對論文作細致檢查時，對細節(jié)方面加以調(diào)整。
參考文獻：
[1]劉潤清.從文章的參考書目看科研中的問題[j].山東外語教學學,,(6):3-4.
[2]劉興兵,余功茂.英語論文apa格式評介[j].鄖陽師范高等?？茖W校學報,,27(2).
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十一
一、農(nóng)業(yè)機械化對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的具體作用
農(nóng)業(yè)的機械化極大的促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，首先表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機械化提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，進而促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，播種施肥、抗旱抗?jié)?、翻整土地耗費了大量的人力物力，而農(nóng)業(yè)機械化用先進的設備替代畜力和人力，不僅解放了生產(chǎn)力，而且提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率，從而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。同時，農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展，提高了復種指數(shù)，從一年一熟升級為一年兩熟甚至一年三熟，提高了土地利用率，從而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展，提高了播種、噴灑藥劑和施肥的準確率，從而提高了農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量，間接的提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。隨著農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展，為農(nóng)業(yè)科技化提供了基礎，有利于高科技技術手段應用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動，進而促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的整體效率。其次，表現(xiàn)為農(nóng)業(yè)機械化能夠使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動呈現(xiàn)規(guī)模效益，進行促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)業(yè)的機械化提高了農(nóng)業(yè)單位生產(chǎn)的機械作業(yè)量，把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模效益和農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)有機的結合起來。通過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化，將先進的機械應用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，這將可以有效的改變我國傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟的生產(chǎn)模式，由粗放型經(jīng)營模式向集約型模式發(fā)展，促進了農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，從而降低單位生產(chǎn)的成本，從而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)業(yè)的機械化發(fā)展和農(nóng)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)相輔相成，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要實現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)就需要采用農(nóng)業(yè)機械化，而農(nóng)業(yè)的機械化的發(fā)展優(yōu)化了配置了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的各個要素，從而又促進了農(nóng)業(yè)規(guī)?；陌l(fā)展，從而獲得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；б?，促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。最后，農(nóng)業(yè)機械化能夠有效解放農(nóng)村生產(chǎn)力，進而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)業(yè)機械化的應用，把農(nóng)村生產(chǎn)力從土地中解放出來，減小了對農(nóng)村土地的依賴程度，從而使得農(nóng)村勞動力可以有機會從事其他行業(yè)工作，增加農(nóng)民收入。同時，由于脫離了農(nóng)業(yè)土地生產(chǎn)，農(nóng)村勞動力可以從事農(nóng)業(yè)附加值更高的非種植農(nóng)業(yè)活動和養(yǎng)殖業(yè)，增加了農(nóng)村勞動力的收入，促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的全面發(fā)展。閑置的農(nóng)村勞動力也可以到城市工作，這既能夠促進城市的發(fā)展，又能增加農(nóng)村勞動力的收入，而且還可以解放農(nóng)村勞動力的思想和增加農(nóng)村勞動力的知識，這樣就變相的促進了農(nóng)業(yè)的發(fā)展，也提高了農(nóng)村勞動力的文化水平。
二、通過農(nóng)業(yè)機械化促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的措施
首先，推動農(nóng)業(yè)機械化科技創(chuàng)新發(fā)展。政府作為社會發(fā)展的中心環(huán)節(jié)，必須出臺相應的.政策措施，使農(nóng)業(yè)機械更好的融合當前的先進科學技術。使農(nóng)業(yè)機械化的科技創(chuàng)新發(fā)展理念不斷深化，更大程度地調(diào)動農(nóng)業(yè)機械化從業(yè)人員的主觀能動性和積極性，在充分結合農(nóng)業(yè)機械化實際需求的基礎上，鼓勵農(nóng)業(yè)機械化從業(yè)創(chuàng)新體系人員，做好農(nóng)業(yè)機械化科技創(chuàng)新發(fā)展的研究開發(fā)與宣傳推廣工作，從而起到促進農(nóng)村經(jīng)濟又快又好發(fā)展的作用。要堅持農(nóng)業(yè)機械化的自主研發(fā)創(chuàng)新與引進技術協(xié)調(diào)發(fā)展，不僅要實現(xiàn)農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)與相關大學、科研機構的產(chǎn)學研合作及共同研發(fā)，更要適時引進和吸收國外農(nóng)業(yè)機械化方面的先進技術，推動我國農(nóng)業(yè)機械化科實現(xiàn)突破性的進展，推進農(nóng)業(yè)機械化裝備和技術水平的整體轉型升級，最終實現(xiàn)促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
其次，加大農(nóng)業(yè)機械化資金投入力度。近年來，農(nóng)業(yè)機械化對促進我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起到了越來越重要的作用，但不可否認，還有很多偏遠的農(nóng)村地區(qū)沒有大規(guī)模實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化。如果想要通過農(nóng)業(yè)機械化以更好地促進我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，地方政府和相關部門需要加大對農(nóng)業(yè)機械化的資金投入力度，讓廣大的農(nóng)村地區(qū)都能夠更好地推廣和應用農(nóng)業(yè)機械，提高農(nóng)村地區(qū)勞動力的產(chǎn)出效率和土地的生產(chǎn)能力，從而促進整體農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展。政府應當對農(nóng)村的農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展出臺一些傾斜政策，可以成立農(nóng)業(yè)機械化推廣專項基金，給農(nóng)業(yè)機械化給予一定的資金扶持，為廣大購置農(nóng)業(yè)機械的農(nóng)民給予補貼，提供穩(wěn)妥可行有效的政策保障和資金支持。也要從我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的不同區(qū)域格局和不同生產(chǎn)特色出發(fā)，結合當?shù)剞r(nóng)業(yè)機械化的現(xiàn)實情況，下大力氣提升農(nóng)業(yè)機械化的資金投入力度，最終提升我國各地的農(nóng)業(yè)機械化水平，促進農(nóng)村各地經(jīng)濟平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。
最后，要提升農(nóng)業(yè)機械化服務水平的社會化程度。農(nóng)業(yè)機械化的推廣，引發(fā)了農(nóng)村社會的技術水平、社會發(fā)展態(tài)勢勞動力等方面的變化，并提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的生產(chǎn)效率。提升農(nóng)業(yè)機械化服務水平的社會化程度，廣泛推廣農(nóng)業(yè)機械農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中占的比重，這樣才能通過農(nóng)業(yè)機械化來促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。同時，因為農(nóng)業(yè)機械化的推廣導致農(nóng)業(yè)對農(nóng)村勞動力的需求大幅度下降，因此要考慮建立起完善的勞動力輸出機制，防止農(nóng)業(yè)機械化引發(fā)的農(nóng)村勞動力剩余的問題。農(nóng)村剩余勞動力輸出后，能夠在原有的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎上，增加農(nóng)民的收入。管理和規(guī)范農(nóng)業(yè)機械化在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)推廣過程，建立規(guī)章制度，解決當前農(nóng)業(yè)機械化管理的混亂狀態(tài)問題，從而提高提升農(nóng)業(yè)機械化服務水平的社會化程度。目前，我國農(nóng)村農(nóng)民的對于農(nóng)業(yè)機械化設備的操作能力和機械化的重要性認識存在很大的問題，農(nóng)民的知識水平也有待提高，這就需要加大對農(nóng)民機械化知識的培訓，建立定期培訓制度，從而提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)機械的操作水平和認識程度。
作者：李小衛(wèi)單位：濱州市濱城區(qū)沙河街道辦事處
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十二
第一部分：
1.會計師事務所內(nèi)部控制體系構建及實踐研究
2.會計信息化過程中的會計軟件選購策略研究
3.內(nèi)部控制審計與財務報表審計的關聯(lián)分析研究
4.企業(yè)成本管理存在的問題及對策研究-以雅戈爾為例
5.企業(yè)存貨管理存在問題及措施研究
6.企業(yè)存貨管理存在問題及對策研究
7.企業(yè)所得稅納稅籌劃研究
8.商業(yè)銀行風險管理
9.食品行業(yè)社會責任會計信息披露問題研究
10.所得稅會計問題研究
11.我國存貨管理中的問題及對策
12.我國中小企業(yè)融資面臨的困難與建議
13.新準則下長期股權投資核算變化及影響
14.固定資產(chǎn)減值相關問題探討
15.中外企業(yè)稅務籌劃比較研究
16.中小企業(yè)采購過程中存在的問題及對策研究
17.作業(yè)成本法基本原理及其應用
18.作業(yè)成本法基本原理及其應用---基于東風汽車公司的案例分析
19.《作業(yè)成本計算法及其應用研究》
20.財務造假的手段剖析及防范措施研究
21.電算化會計信息系統(tǒng)應用結構研究
22.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究
23.構建信息化的企業(yè)集團全面預算管理模式
24.關聯(lián)方關系及其交易的相關問題研究
25.后金融危機時代中小企業(yè)融資困境及對策
26.基于會計政策選擇的納稅籌劃研究
27xxx公司生產(chǎn)成本控制問題研究
28.基于企業(yè)生命周期的財務戰(zhàn)略選擇研究
29.基于新增值稅條件下的企業(yè)納稅籌劃研究
30.價值鏈分析
第二部分：
標題：企業(yè)合并會計處理方法研究目的：了解企業(yè)合并會計處理相關方法，結合我國國情，比較分析適應我國企業(yè)合并的相應方法。
內(nèi)容：1、企業(yè)合并的涵義及不同合并形成;2、企業(yè)合并的會計處理方法及適應情況;3、企業(yè)合并會計處理方法的國際比較;4、我國企業(yè)合并會計方法的選擇及理由。
標題：關聯(lián)方關系及其交易的相關研究目的：辨別關聯(lián)方關系及其交易的規(guī)定;2、關聯(lián)方關系及其交易的國際國比較;3、關聯(lián)方交易的定價政策;4、關聯(lián)方關系的披露分析;5、關聯(lián)主交易的規(guī)范措施;6、關聯(lián)方關系及其交易的披露準則的進一步完善。
標題：或有事項的分析研究目的：了解或有事項的意義和種類，掌握或有事項的會計處理會計畢業(yè)論文開題報告題目大全(3篇)會計畢業(yè)論文開題報告題目大全(3篇)。
內(nèi)容：1、或有事項的涵義與種類;2、或有事項的確認;3、或有事項的計量;4、或有事項的帳務處理及披露;5、或有事項準則的不足與建議。
標題：會計調(diào)整事項的會計處理原則及方法探究目的：掌握已有的會計調(diào)整事項的處理原則和方法，熟練運用其要求處理實際問題。
內(nèi)容：1、會計調(diào)整事項的涵義和內(nèi)容;2、資產(chǎn)負債表日后事項的調(diào)整處理原則和方法;3、會計政策變更事項的調(diào)整處理原則和方法;4、會計估計變更事項的調(diào)整處理原則和方法;5、會計差錯更正事項的調(diào)整處理原則和方法;6、對調(diào)整事項的處理原則和方法改進建議。
內(nèi)容：1、實質(zhì)重于形式為什么是修正性原則(要義);2、實質(zhì)重于形式原則在確認收入時的.表現(xiàn);3、實質(zhì)重于形式原則在融資租賃業(yè)務中的表現(xiàn);4、實質(zhì)重于形式原則在確認資產(chǎn)時的表現(xiàn);5、實質(zhì)重于形式原則在其他方面的運用;6、對該原則在具體準則中進一步體現(xiàn)的建議。
標題：試論人力資源會計計量的二重性目的：介紹人力資源計量的兩種方法：成本法和價值法，探討建立人力資源會計成本計量與價值計量并存的二重模式會計畢業(yè)論文開題報告題目大全(3篇)工作報告。
內(nèi)容：1、人力資源計量的成本法，其優(yōu)點和缺點;2、人力資源計量的價值法，其優(yōu)點和缺點;3、采用二重計量模式的必要性和可行性;4、采用二重計量模式的具體做法。
標題：商譽會計問題研究目的：通過此論文的寫作，一方面培養(yǎng)學生的研究能力，另一方面增強商譽領域的專業(yè)知識。
內(nèi)容：1、商譽的基本概念;2、商譽的確認;3、商譽的計量;4、商譽的攤銷;5、商譽的誠值;6、商譽的披露。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十三
論文應符合專業(yè)培養(yǎng)目標和教學要求，以學生所學專業(yè)課的內(nèi)容為主，不應脫離專業(yè)范圍，要有一定的綜合性，以下就是由編輯老師為您提供的700字刑法論文。
刑事證據(jù)種類也叫證據(jù)法定形式,是指法律規(guī)定的證明待證事實的證據(jù)材料的各種外在形式,是證據(jù)分類的一種。實踐中證據(jù)的.表現(xiàn)形態(tài)多種多樣,要想更好的理解和運用證據(jù),必須依據(jù)一定的標準對其進行歸納,并在立法中加以確定?；诜蓚鹘y(tǒng)和訴訟模式的差異,各國證據(jù)形式的具體規(guī)定不盡相同,但初衷卻極其相似,我國立法對這一問題也表現(xiàn)了極大的重視,在刑事訴訟法中明確規(guī)定了七種證據(jù)形式。
刑事證據(jù)法定形式體系之弊端分析我國《刑事訴訟法》第42條第二款規(guī)定:證據(jù)有下列七種:
(一)物證、書證;
(二)證人證言;
(三)被害人陳述;
(四)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;
(五)鑒定結論;
(六)勘驗、檢查筆錄;
(七)視聽資料。
立法對實踐中的證據(jù)所作的概括是采用列舉的封閉式規(guī)定,明顯帶有形式主義的傾向,和其他國家靈活的開放式規(guī)定相去甚遠。
這一規(guī)定在面對紛繁復雜且瞬息萬變的司法實踐時難免顯得力不從心。與立法中以往的慣用兜底條款的常規(guī)做法不同,刑事訴訟法對證據(jù)法定形式的規(guī)定采用封閉式的羅列方式,不僅如此,還在數(shù)量上明確予以限定。從理論上講,在這種體例下,只有法律明確肯定的證據(jù)材料才具有證據(jù)資格,其他材料無論證明價值多高,一概不能躋身證據(jù)殿堂。如此規(guī)定證據(jù)法定形式顯示了當時立法者在這一問題上的自信,世界上的事物是無限的,而人類的認識能力卻是有限的,顯然不能用當時立法者的認識程度來限制無限的證據(jù)形態(tài),這勢必會將許多證據(jù)排除在外。立法欲窮舉所有的證據(jù)種類的想法似乎有些理想化,有悖于事物發(fā)展的一般規(guī)律。此外,封閉式的規(guī)定人為地增加了證據(jù)材料進入訴訟的障礙。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十四
2、如何提升財務會計的職業(yè)判斷能力
3、淺談如何加強會計基礎工作
4、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督
5、采用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊的思考
6、集團公司會計委派制研究
7、小型會計師事務所生存發(fā)展的探討
8、論謹慎性原則在會計核算中的運用
9、淺析銷售商品收入的確認與計量
10、對資產(chǎn)減值會計有關問題的思考
11、經(jīng)濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響
12、會計計量對企業(yè)會計收益的影響
13、談會計人員的素質(zhì)與能力要求
14、談如何做好一個出納員
15、商譽的計價與會計處理初探
16、論知識經(jīng)濟對財務會計的影響
17、論企業(yè)成本核算與分析
18、關于強化會計監(jiān)督的思考
19、論會計信息失真的成因與對策
20、淺談會計誠信與職業(yè)道德
21、淺析如何加強會計信息質(zhì)量監(jiān)管
22、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理
23、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策
24、對我國會計職業(yè)道德建設問題的思考
25、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳
26、淺談企業(yè)的`誠信管理
27、會計人員職業(yè)道德初探
28、新時期企業(yè)會計人員繼續(xù)教育問題探析
29、關于借款費用資本化探析
30、或有事項會計處理淺析
31、會計集中核算的利弊分析
32、淺談存貨發(fā)出計價方法的選擇
33、現(xiàn)代財務會計理論的發(fā)展趨勢探討
34.新會計準則對會計監(jiān)督的影響
35.芻議現(xiàn)代經(jīng)濟下的融資租賃
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十五
2. 《跨文化交際中英語口語能力的培養(yǎng)》
3. 《商務英語的特點及翻譯技巧》
4. 《商務英語函電在對外貿(mào)易中的作用》
5. 《單證員/報關員/跟單員等在國際貿(mào)易中的地位》
6. 《商務英語函電翻譯技巧》
7. 《商務談判中英語的重要性》
8. 《淺談出口結匯風險的防范》
9. 《中國退稅制度的改革及其影響》
10. 《商標名稱的`翻譯與策略》
11. 《外貿(mào)企業(yè)信用風險管理與控制》
12. 《外資銀行在我國本土注冊探討》
13. 《我國利用國際貸款/國際援助現(xiàn)狀分析》
14. 《wto與我國反傾銷探討》
15. 《我國對外直接投資之現(xiàn)狀》
16. 《內(nèi)陸地區(qū)對外貿(mào)易發(fā)展策略研究》
17. 《中印兩國兩國對外貿(mào)易戰(zhàn)略分析》
18. 《人民幣升值對我國出口貿(mào)易的影響》
19. 《淺談商務英語寫作時避免修飾語錯位的方法 》
20. 《商務函電翻譯的用詞技巧》
21. 《外商直接在華投資探討》
22. 《社會文化遷移對中國式英語的影響》
23. 《我國外貿(mào)出口品牌戰(zhàn)略的實施與研究》
24. 《商務英語專業(yè)口語課程教學探討》
25. 《入世對我國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的影響與對策研究》
26. 《應對經(jīng)濟全球化，加快我國企業(yè)跨國經(jīng)營》
27. 《英語寫作中常見中式英語分析》
28. 《入世商務英語寫作的研究》
29. 《制單工作在國際結算中的地位》
30. 《關稅壁壘與非關稅壁壘探討》
31. 《淺談實質(zhì)利益談判法》
32. 《國際電子商務發(fā)展面臨的新問題》
33. 《學生商務英語寫作中的錯誤與商務英語寫作教學之間的關系》
34. 《大學生在運用定語從句時常見錯誤及分析其原因》
35. 《跨國公司在華擴張模式透析》
36. 《漢譯英中遇到新詞語的譯法問題》
37. 英漢互譯中詞義的不對應(文化意義、風格意義、修辭意義等)
38. 形象語在寫作中的修辭效果
39. 形象語在英漢詩歌互譯中處理手段上的差異
40. 我國中小企業(yè)開拓國際市場之探討
41. “10+1”自由貿(mào)易區(qū)未來前景展望
42. 漢語中新詞匯的翻譯技巧
43. 商務英語的特征與翻譯
44. 珠江三角洲外貿(mào)現(xiàn)狀及存在的問題
45. 南昌現(xiàn)利用外資縱談
46. 廣州/深圳等地區(qū)三資企業(yè)結構分析
47. 淺談廣州等地區(qū)外貿(mào)企業(yè)的困境與出路
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十六
一般來說宜小不宜大，宜窄不宜寬，題目太大把握不住，考慮難以深入細致，容易泛泛而論。有些大學生認為畢業(yè)論文多則上萬字，論文的選題越大越好，豈不知選題越大越空洞，不能準確的、具體的去闡述，而應該結合自己實際，從小處著手，仔細研究，把選題做精，做透徹，做具體。
二、論文的選題要有實用價值，不能脫離實際
有些大學認為，學問越深越好，選一些別人陌生的領域去研究。其實不然，論文的選題要和實際生活緊密聯(lián)系，要和大眾關心的話題中去挖掘，引用自己所學的知識去解決問題，具有現(xiàn)實意義，有助于進一步論文整體面貌和特點。
三、論文的選題要新穎，要有獨到見解
一篇成功的畢業(yè)論文，選題要有新意，何為新意，就是論文中要有新觀點、新看法、新見解，標題是一篇論文的靈魂，好的標題可以吸引人們的眼球。只有這才能達到有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進。
四、論文的題目要規(guī)范，言簡意核
選題應簡明、具體、確切，能概括論文的特定內(nèi)容，有助于選定關鍵詞，符合編制題錄、索引和檢索的有關原則，題目是論文內(nèi)容的高度概括、力求簡括、高度濃縮。
五、論文的選題還要從自己感興趣的方面著手
對于自己感興趣的選題，自己平時有所關注和積累資料，才能比較好的去掌控和把握，去潛心研究和挖掘。論文寫作是一個時間相對較長，資料的收集和整理又很辛苦，沒有興趣或有反感的情緒是很難順利完成。
六、建議關注熱點，切入點要新穎
從何處入手，怎樣選擇一個恰當?shù)那腥朦c，是一個非常關鍵的問題，也是每一位大學生特別注重的問題，因為選題的切入點恰當與否、準確與否，將直接決定畢業(yè)論文的質(zhì)量。研究的重點、難點要鮮明地列出，研究內(nèi)容觀點新穎、重點突出、難點明晰，創(chuàng)新見解要基本形成，不能讓觀點淹沒在內(nèi)容中。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十七
1、攀枝花大河流域拉幅、平地幅地質(zhì)災害特征研究
2、地質(zhì)雷達探測技術在儲層構型表征的應用
3、無人機影像在地質(zhì)災害調(diào)查中的應用
4、淺談畢節(jié)市地質(zhì)災害防治形勢
5、地質(zhì)資料編研意義及工作方法探討
6、地質(zhì)資料網(wǎng)絡服務產(chǎn)品及服務價值研究
7、大數(shù)據(jù)時代下地質(zhì)資料數(shù)字資源標準體系研究
8、油藏地質(zhì)建模技巧及質(zhì)量控制方法
9、建立地質(zhì)工作與巖礦測試有效機制的探析
10、層次分析法在地質(zhì)災害危險性評價中的應用
11、某大型項目地質(zhì)災害危險性評估與建議
12、地質(zhì)勘探施工前期的安全生產(chǎn)工作思路及方法探究
13、河南盧氏縣地質(zhì)災害特征及防治措施
14、如何加強地質(zhì)檔案管理工作
15、工程地質(zhì)勘察中水文地質(zhì)危害及對策
16、唐山市地質(zhì)災害現(xiàn)狀及防治對策探析
17、酒泉東盆地與張掖盆地地質(zhì)接觸關系及其電性特征研究
18、廣東省地質(zhì)災害防治信息化現(xiàn)狀及存在問題分析
19、遙感在管線地質(zhì)災害調(diào)查評價中的應用研究
20、湖南云山地質(zhì)公園主要地質(zhì)遺跡特征與評價
21、基于內(nèi)外動力耦合成因理論的新疆地質(zhì)災害氣象預警顯式統(tǒng)計模型
22、中國縣域單元地質(zhì)災害風險評估
23、小流域地震地質(zhì)災害危險性評價
24、礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理
25、論地質(zhì)勘查與深部地質(zhì)鉆探找礦技術
26、水工環(huán)地質(zhì)災害危險性評估方法
27、轱轆河輸水隧洞工程地質(zhì)及樞紐建筑物設計分析
28、昆玉鐵路改造工程對九龍池地質(zhì)環(huán)境影響評價
29、淺析遙感地質(zhì)勘查技術與應用研究
30、淺析地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)管理
31、秸稈地質(zhì)聚合物復合材料環(huán)境穩(wěn)定性研究
32、地質(zhì)資料信息化為城鎮(zhèn)建設服務的思考
33、試論新形勢下地質(zhì)礦產(chǎn)勘查及找礦技術
34、大興安嶺地區(qū)外倭勒根河中游水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)特征
35、地質(zhì)測繪對于地質(zhì)的重要意義
36、石壕煤礦工作面瓦斯地質(zhì)系統(tǒng)設計及應用
37、川藏鐵路工程地質(zhì)特征及地質(zhì)選線原則
38、東歡坨礦瓦斯地質(zhì)特征及其控制因素分析
39、淺析地質(zhì)災害分布規(guī)律及形成條件
40、九甸峽庫區(qū)地質(zhì)災害分布規(guī)律及發(fā)展趨勢
41、云南省盈江縣地質(zhì)災害分形特征研究
42、伊南煤田脫維勒克井田首采區(qū)水文地質(zhì)特征分析
43、歐龍布魯克地塊古生代風暴沉積特征及地質(zhì)意義
44、工程地質(zhì)勘察中的水文地質(zhì)危害分析及對策研究
45、巖土工程地質(zhì)勘察中控制質(zhì)量因素的.探討
46、淺析貴州省礦山地質(zhì)災害特征及防治對策
47、勉縣地質(zhì)災害分布與影響因素的相關性分析
48、大連地區(qū)地質(zhì)遺跡類型劃分及特征
49、改建成昆鐵路峨眉至米易段地質(zhì)選線方案研究
50、論述地質(zhì)工作中的地質(zhì)實驗測試技術
51、煤礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境保護及其治理
52、水文地質(zhì)因素對地質(zhì)災害的影響研究
53、北京百泉山風景區(qū)崩塌地質(zhì)災害防治方法分析
54、地質(zhì)檔案資料管理與服務信息化實踐分析
55、致密砂巖氣地質(zhì)認識新進展
56、煤巖瓦斯動力災害主控地質(zhì)體理論及地質(zhì)作用機理
57、復雜地質(zhì)環(huán)境下的隧道施工技術研究
58、贛州市地質(zhì)災害分布特征及孕災環(huán)境分析
59、海南感城近海工程地質(zhì)特征研究
60、地質(zhì)聚合物基無機膜去除水中鈣、鎂離子的研究
61、萊州灣海岸帶工程地質(zhì)分區(qū)及其特征
62、錦屏水電工程地質(zhì)災害防范治理與啟示
63、松遼盆地大慶長垣形成時間的厘定及其地質(zhì)意義
64、地質(zhì)統(tǒng)計學儲量估算中塊尺寸的合理選擇
65、淺議游線基礎設施規(guī)劃設計對地質(zhì)景觀脆弱性的保護
66、基于突變理論的紅格釩鈦磁鐵礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境評價
67、多點地質(zhì)統(tǒng)計學建模參數(shù)敏感性分析
68、加強地質(zhì)災害防治構建和諧安居環(huán)境
69、浙江省泰順縣地質(zhì)災害成因及分布特征淺析
70、地質(zhì)測繪工程中測繪新技術的運用分析
71、基于cvm的地質(zhì)災害風險價值評估方法探索
72、延安地區(qū)人類工程活動與地質(zhì)災害相關性探討
73、陜西榆神府生態(tài)脆弱礦區(qū)地質(zhì)災害演化過程
74、三維可視化滑坡地質(zhì)模型的研究與應用
75、陜西省綏德縣地質(zhì)災害易發(fā)性區(qū)劃
76、工程地質(zhì)勘查中水文地質(zhì)問題研究
77、水文地質(zhì)勘察中常見的難點及其應對措施研究
78、鹽池縣地質(zhì)災害遙感調(diào)查及空間分布特征
79、中東歐地區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)特征及找礦潛力
80、美國公益性油氣地質(zhì)調(diào)查現(xiàn)狀及啟示
81、地質(zhì)調(diào)查項目成果登記業(yè)務設計及進展
82、對湖北省做好地質(zhì)資料管理與服務工作的思考
83、地質(zhì)勘查單位財務管理風險點分析及對策研究
84、關于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查找礦方法的若干思考
85、中新經(jīng)濟走廊地質(zhì)礦產(chǎn)特征及找礦潛力
86、東南亞地區(qū)重要礦床地質(zhì)特征及找礦潛力
87、地質(zhì)工程一體化是實現(xiàn)復雜油氣藏效益勘探開發(fā)的必由之路
88、新疆油田致密油地質(zhì)工程一體化實踐與思考
89、工程地質(zhì)勘測中水文地質(zhì)的影響與應對
90、吐哈油田低飽和度油藏地質(zhì)工程一體化效益勘探實踐
91、玉樹地區(qū)地質(zhì)構造與災害發(fā)生的關系
92、廣西永福某石灰?guī)r礦山地質(zhì)環(huán)境問題及恢復治理探討
93、一種面向三維地質(zhì)剖面的形體表面重構算法
94、基于地質(zhì)統(tǒng)計學反演和儲層分類的相控儲層建模方法研究及應用
95、內(nèi)蒙古敖漢旗岱王山金礦田地質(zhì)特征和資源潛力預測
96、廣西宜州市龍頭錳礦床地質(zhì)特征及深部找礦研究
97、地質(zhì)工程一體化在長寧國家級頁巖氣示范區(qū)中的實踐
98、地質(zhì)力學在地質(zhì)工程一體化中的應用
99、三維地質(zhì)導向在地質(zhì)工程一體化實踐中的應用
100、地質(zhì)工程一體化在蘇里格致密氣藏開發(fā)中的應用
農(nóng)業(yè)的論文題目篇一
2、學習創(chuàng)新不斷提升外資登記管理水平
3、開放大學專業(yè)課程體系設置研究——以工商管理類專業(yè)為例
4、深化改革興晉藥——山西省醫(yī)藥行業(yè)扭虧紀實
5、企業(yè)工商管理人員應具備的能力及提升措施
6、蕪湖職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理學院
7、淺談工商企業(yè)管理專業(yè)核心課程實踐教學理念創(chuàng)新
8、淺析加強工商管理培訓,提高企業(yè)管理水平的有效途徑
9、中國社隊企業(yè)報征訂啟事
10、上海開放大學浦東東校(原浦東電大)
11、第五屆全紡管理創(chuàng)新成果獎評選啟動
12、中國電力企業(yè)管理(農(nóng)電版)20_年征訂單
13、企業(yè)與工商行政管理部門行政處罰信息公示行為淺析
14、電力企業(yè)之窗管理創(chuàng)新之友中國電力企業(yè)管理(綜合版)征訂單
15、登記制度改革后工商企業(yè)檔案管理之思考
16、政府部門要“以責任促責任”
17、企業(yè)協(xié)同工商行政管理的路徑探討
18、實施“五個一”法制宣傳教育新模式
19、服務民營經(jīng)濟促進中小企業(yè)健康發(fā)展
20、慶祝《遼寧經(jīng)濟》創(chuàng)刊二十周年同賀單位
21、國家工商總局出臺《國有小企業(yè)出售登記管理辦法》
22、學習“七一”講話加強聯(lián)社建設和改革
23、“女子稽查隊”譜寫巾幗新篇章
24、風險投資吹著口哨來中國
25、安徽省質(zhì)量最佳企業(yè)(第三批)授牌大會在合肥隆重舉行
26、實施知識產(chǎn)權制度維護公司權益
27、被英國首相派專機接去度周末的人
28、淺議產(chǎn)權制度的改革和資本金制度的確立
29、我校舉辦汽車圖片資料展覽和法語培訓
30、貫徹慶大霉素三種針劑停止使用非易折安瓿的有力措施
31、鞍山市成立農(nóng)墾企業(yè)管理局
32、國營企業(yè)與外商合資的新規(guī)定
33、對集體企業(yè)和政府機關工商登記管理的改進意見
34、對當前河北省貨幣流通狀況的認識
35、專業(yè)銀行實行經(jīng)營承包應注意的問題
36、三年增長利潤三十二倍
37、電子計算機發(fā)展現(xiàn)狀簡介
38、如何加強企業(yè)工商管理培訓提高企業(yè)整體管理水平
39、淺談工商管理中中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標與發(fā)展方向
40、探討如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平
41、《市場研究》雜志廣告價格及投放要求
42、武漢秘書速記進修學院面向全國常年招生
43、中國農(nóng)業(yè)機械華北集團有限公司
44、全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)東西合作經(jīng)貿(mào)洽談會成果豐碩
45、在美國闖市場的中國mba學生
46、前進中的廣州南方工商財貿(mào)學校
47、如何加快二輕中小企業(yè)的發(fā)展
48、他們是怎樣成為“執(zhí)法主體”的
49、奮斗者之歌——記新鄉(xiāng)縣工商聯(lián)副會長、書春造紙廠總經(jīng)理呂書春
50、ic卡落戶工商局
51、大中型企業(yè)領導干部工商管理培訓班第5期即日起開始報名
52、希望醫(yī)藥行業(yè)再接再厲做好各項工作
53、合同應該怎么管
54、“世界第一投資高手”——史畢爾
55、國營企業(yè)與外商合資新規(guī)定
56、論私營經(jīng)濟發(fā)展中的“戴帽”現(xiàn)象
57、_年上海醫(yī)藥商業(yè)工作重點抓什么
58、完善承包制益于企業(yè)繼續(xù)深化改革
59、要完善廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理體制
60、分析企業(yè)外部環(huán)境搞活縣局經(jīng)營管理
農(nóng)業(yè)的論文題目篇二
1.論營銷職能是企業(yè)的基本職能
2.論企業(yè)營銷戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的關系
3.市場細分原理與企業(yè)目標市場選擇
4.談企業(yè)目標市場選擇與產(chǎn)品開發(fā)
5.市場預測手段研究
6.對某產(chǎn)品的市場預測
7.市場調(diào)查表的設計原理分析
8.為某企業(yè)(產(chǎn)品)設計市場調(diào)查表和調(diào)查步驟
9.某產(chǎn)品的市場調(diào)查報告
10.某新產(chǎn)品投放市場的營銷策略組合
11.某老產(chǎn)品開發(fā)市場的營銷策略組合
12.某產(chǎn)品壽命周期分析及營銷策略的選擇
13.談談產(chǎn)品壽命周期與營銷策略的關系
14.營銷策略中廣告的運用
15.產(chǎn)品特點與廣告媒體的選擇
16.論消費心理預測
17.消費心理與廣告研究
18.營銷活動中的公共關系分析
19.論市場滲透策略
20.營銷活動中的定價技巧
21.微觀經(jīng)濟學原理與市場營銷的理論淵源
22.論銷售工作是營銷活動的核心
23.銷售管理體系分析
24.激勵因素在銷售管理工作中的作用
25.談銷售計劃制定的客觀依據(jù)
26.論銷售管理中的目標管理
27.為某企業(yè)設計銷售管理體系
28.談銷售管理中結構組合問題
29.銷售人員銷售目標值確定的依據(jù)
30.為某企業(yè)制定銷售人員培訓計劃
31.談銷售人員精神品質(zhì)的培養(yǎng)
32.關于銷售人員的知識結構問題
33.銷售人員為什么要重視儀表與舉止
34.銷售人員的語言藝術技巧運用
35.論銷售中體態(tài)語言的運用
36.對社區(qū)電子商務服務模式的.思考
37.論“經(jīng)濟人”與“道德人”的統(tǒng)1
38.工業(yè)用戶的心理特點分析
39.商業(yè)用戶的心理特點分析
40.代理(經(jīng)銷)商的心理特點
41.我國不同職業(yè)和收人群體的消費心理現(xiàn)狀研究
42.不同性別推銷對象心理特點研究
43.不同年齡推銷對象心理特點研究
44.談談與推銷對象的交往技巧
45.論推銷中的溝通技巧
46.如何確定推銷對象
47.談“心中有顧客”
48.對“顧客是上帝”的認識
49.推銷成功的技巧分析
50.推銷成交的善后工作初探
51.推銷工作中的合同管理
52.銷售工作中的彈性原則
53.談以營銷為導向的戰(zhàn)略技術開發(fā)
54.如何預防賒銷中的收款風險
55.談推銷中的議價技巧
56.傳銷與商業(yè)成本
57.為什么要禁止傳銷活動
58.銷售工作中的渠道組合策略
59.產(chǎn)品壽命周期與渠道組合策略
60.如何合理控制銷售費用
61.重視市場調(diào)查,拓寬新產(chǎn)品銷售渠道
62.如何克服市場壁壘
63.對市場分割問題的探討
64.民族商業(yè)的適度保護問題研究
65.商業(yè)組織形式新探
66.關于商業(yè)經(jīng)營方式的創(chuàng)新問題
67.建立新型批發(fā)體制的構想
68.論物資流通體制改革
69.關于連鎖經(jīng)營運行模式的思考
70.高消費利弊分析
71.全球市場的形成及我們應該采取的戰(zhàn)略對策
72.談“綠色”經(jīng)營與企業(yè)發(fā)展
73.論成本主體概念的確立及其意義
農(nóng)業(yè)的論文題目篇三
一、人力資源管理發(fā)展
1、公共部門人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究
3、企業(yè)人力資源動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究
4、民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究
6、傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響
7、基于文化差異的跨國公司人力資源管理模式研究
8、我國家族企業(yè)人力資源管理問題研究
9、關于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的對策研究
10、中國西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究
11、國有企業(yè)人力資本投資的研究
12、我國銀行實施客戶關系管理的研究
13、人力資源管理的人本理念
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢及其啟示
15、試論信息時代人力資源開發(fā)與管理模式的研究
16、中小企業(yè)人力資源問題研究
17、中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略
18、人力資源咨詢業(yè)現(xiàn)狀分析
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究
22、人力資本與教育發(fā)展
23、中國人事管理制度的演進
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障
25、人力資源會計研究
26、論企業(yè)人才流失的原因與應對策略
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究 30、某公司員工滿意度調(diào)查
31、提高人力資源管理人員素質(zhì)的途徑分析
32、如何提高知識型員工的忠誠度
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考
35、對“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關系-一家企業(yè)的調(diào)研報告
37、新新人類給人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉換
39、招聘廣告中存在的問題及改進方法 40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望
41、儒家/道家思想對企業(yè)人力資源管理的影響
42、我國民營企業(yè)人力資源管理的不足與對策
43、外資企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理比較
44、政府/公共部門/非營利組織人力資源管理的特點、問題與對策
45、論人力資源管理活動的外包
46、怎樣利用職工中的非正式群體
47、企業(yè)人力資源危機的預警管理
48、團隊精神在企業(yè)人力資源管理中的運用
49、淺析工作分享的運作及其對當今中國的價值
50、美、日等國人力資源管理模式及其對我國的啟示
51、民企人力資源管理現(xiàn)狀個案研究
二、招聘問題研究
1、招聘中的信息不對稱研究
2、企業(yè)人力資源招聘的風險分析及防范
3、企業(yè)招聘中人力資源的評估模型的建立
4、企業(yè)招聘過程中存在的問題及其規(guī)避
5、“人才租賃”政策分析
6、人才素質(zhì)測評研究
7、企業(yè)內(nèi)部招聘和外部招聘的對比研究
8、校園招聘的現(xiàn)狀分析與對策研究
9、招聘面試方案的設計與應用研究
10、招聘會中采用的招聘技術現(xiàn)狀調(diào)查
11、“無領導小組討論”在企業(yè)招聘中的應用
12、關于某企業(yè)人才招聘體系方案設計的思考
13、如何招聘到好人才
14、試析中國就業(yè)制度中的歧視因素
三、績效問題研究
1、戰(zhàn)略與績效考核的橋梁——平衡計分卡實施研究
2、平衡記分卡在團隊績效考核中的應用
3、基于工作績效的雇員流動機制研究
4、國有企業(yè)績效考評問題研究
5、股票期權在業(yè)績評價中的作用
6、工作績效評估中的信度問題研究
7、公共事業(yè)部門的激勵和工作效率
8、中層行政管理人員評價體系的建立 9、360度考核在中國企業(yè)的運用
10、淺析信任對高績效團隊建設的影響
11、平衡記分卡在我國的應用現(xiàn)狀與發(fā)展對策
12、溝通在績效管理中的作用分析
13、kpi的應用于分析研究——以某企業(yè)為例
14、企業(yè)知識型員工績效考核模式研究
15、企業(yè)績效考核系統(tǒng)研究
16、知識型員工績效考核指標構建
17、關于企業(yè)管理人員績效考評研究
18、企業(yè)管理人員績效考核體系研究
19、幾種績效考評方法比較分析 20、某行業(yè)績效管理中的問題與對策
21淺析勝任素質(zhì)模型在績效管理中的作用
四、培訓與職業(yè)生涯問題研究
1、企業(yè)員工培訓風險管理研究
2、企業(yè)職工培訓激勵機制研究
3、企業(yè)人力資源培訓流程分析
4、員工培訓在提升企業(yè)人力資本中的作用分析
5、民營企業(yè)員工職業(yè)生涯設計問題研究
6、大學生如何做好職業(yè)規(guī)劃
7、企業(yè)培訓資源研究
8、公共就業(yè)與人力資源管理
9、崗位責任制與人員聘任制研究
10、勞動力轉移與城市化發(fā)展
11、勞動資源開發(fā)與我國現(xiàn)代化建設
12、獵頭公司與人才流動分析
13、擴招后高校如何創(chuàng)新就業(yè)指導工作
14、戰(zhàn)略性員工培訓體系的設計研究
15、中小企業(yè)培訓體系研究
16、大學生彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問題的研究
17、在職培訓——企業(yè)人力資本投資行為分析
18、如何進行有效的培訓需求評估
19、企業(yè)培訓體系的設計與應用分析
20、國有、民營、外資企業(yè)培訓模式比較分析
21、國有、民營、外資企業(yè)培訓現(xiàn)狀比較分析
22、員工職業(yè)發(fā)展路徑分析
23、拓展訓練模式對企業(yè)人力資源管理的應用分析
24、職業(yè)生涯管理分析
25、論員工和組織在員工職業(yè)生涯管理中的責任
26、某企業(yè)人力資源培訓模式的探析
27、論當前中國經(jīng)理人員市場化的困難與障礙
28、經(jīng)濟全球化下的員工素質(zhì)要求
29、論勞動力市場中的弱勢群體 30、企業(yè)如何走出“培訓困境”
31、應屆畢業(yè)生就業(yè)問題分析
32、論人力資源管理視角下的勞動爭議
33、企業(yè)培訓中存在的問題、原因、對策
34、大學生工作尋訪的心態(tài)與行為研究
五、員工關系管理
1、我國社會保障制度的現(xiàn)狀與立法建議
2、對我國勞動合同制度的若干思考
3、我國現(xiàn)行勞動爭議處理制度的不足與完善
4、主觀幸福感與工作行為的關系探討
5、人格與工作滿意度的關系探討
6、現(xiàn)代工資理論與企業(yè)薪酬體系設計
7、我國社會保障制度探析
8、現(xiàn)代企業(yè)管理中的勞資關系與工會作用
9、現(xiàn)代企業(yè)管理中的人力資本投入與產(chǎn)出問題
10、轉型經(jīng)濟條件下雇傭關系的變化研究
11、人力資本與社會資本關系研究
12、員工社會保障問題研究
13、我國社會保障體系的完善
14、勞動合同短期化相關問題的研究
15、我國勞動關系的歷史與現(xiàn)狀
16、我國勞動力市場發(fā)展分析
17、我國民營企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理
18、我國農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析
21、我國人力資本投資現(xiàn)狀分析
22、我國人力資本投資與人力資本收益比較分析
23、我國增加就業(yè)和再就業(yè)的對策
26、下崗職工再就業(yè)心理狀況分析及對策
27、我國剩余勞動力現(xiàn)狀分析
28、我國失業(yè)問題的現(xiàn)狀及對策
31、勞動需求方視角的可雇用性與可雇用技能的研究
六、員工流動
1、跨國公司人力資源本地化的環(huán)境分析和模式選擇
2、中國農(nóng)村勞動力轉移與城市化問題研究
3、中國勞動力流動及戶籍問題研究
4、中西部地區(qū)如何吸引人才
5、彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問題的研究
6、基于工作績效的雇員流動機制研究
7、如何處理員工的“職位壟斷”就業(yè)和勞動力市場
8、中國人口流動與控制的研究
9、職業(yè)聲望研究理論與實踐
10、服務企業(yè)人力資源管理模式選擇研究
11、中小型制造業(yè)企業(yè)吸引和留住核心員工的對策研究
12、中國家族企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與組織效能研究
13、人才資源國際流動的問題研究
14、國有企業(yè)/高科技產(chǎn)業(yè)/it企業(yè)/民企如何應對員工流失
15、緣何中國止不住“外流的水”——中國國企人才外流的原因分析
16、福利與員工流動關系
17、國內(nèi)民工流動遷移的心理成本分析
18、試論政府對勞動力市場中介組織的監(jiān)督
19、我國現(xiàn)行勞動爭議處理制度的不足與完善 20、論我國靈活多樣的就業(yè)方式
21、略論企業(yè)人才流失的原因與應對政策
22、基于職業(yè)聲望視角的大學生就業(yè)行為實證研究
23、國有企業(yè)過剩就業(yè)錢析
24、中國制造業(yè)企業(yè)多元化經(jīng)營與人力資源策略研究
25、論我國勞動力市場/人才中介市場的培育和完善
26、精神獎勵在激勵中的作用分析
七、薪酬激勵問題研究
1、淺談知識型員工及其有效激勵制度的構建
2、淺析激勵理論在人力資源管理中的作用
3、國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制的思考
4、淺析目前我國國有企業(yè)薪酬的特點及存在問題
5、企業(yè)薪酬管理公平性對員工工作績效的影響
6、國企雇員福利的需求與設計
7、工資報酬的性別差異
8、優(yōu)秀員工的人力資本價值分析和激勵設計
9、激勵理論新發(fā)展的研究
10、績效考核方法研究
11、中小企業(yè)績效考核與薪酬管理
12、中外薪酬制度比較研究
13、薪酬制度設計方法研究
14、股份制企業(yè)中的薪酬管理問題研究
15、薪酬構成及其功能研究
16、關于企業(yè)職工持股若干問題的研究
17、公司如何平衡各部門員工的績效工資
18、it企業(yè)如何進行有效的薪酬制度設計
21、企業(yè)報酬與福利制度研究
22、企業(yè)薪酬制度選擇研究
23、上市公司薪酬問題研究
24、如何進行有效的外部勞動力市場薪酬調(diào)查
25、對人力資源經(jīng)理崗位人員的市場薪酬調(diào)查報告
26、以具體崗位為例，比較海氏評估法和ipe評估法
27、電腦公司的銷售人員的獎金設計
28、淺析寬帶薪酬的設計與應用
29、寬帶薪酬在薪酬管理中的應用 30、不同類型企業(yè)薪酬模式的對比研究
31、企業(yè)薪酬制度的現(xiàn)狀與對策研究
32、企業(yè)薪酬管理模式探析
33、高科技企業(yè)知識型員工薪酬設計研究
34、企業(yè)素質(zhì)模型與能力工資制設計
35、淺析股票期權激勵機制在公司治理中的作用
36、員工持股計劃在我國國有企業(yè)中的應用
37、論中國中小企業(yè)如何吸引和保留核心員工
38、搭建企業(yè)與員工共同發(fā)展的平臺——莫讓彼此“薪事”重重
39、從“委托—代理”關系看現(xiàn)代公司激勵 40、從隱性契約看員工激勵
41、企業(yè)家族激勵機制的個案分析研究
42、職工持股計劃在高技術產(chǎn)業(yè)的探索與實踐
43、高科技產(chǎn)業(yè)人才流失率的成因分析與對策研究
44、基于xx高科技企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略設計
45、基于xx國有企業(yè)內(nèi)部工資分配制度的選擇與創(chuàng)新
46、國有企業(yè)推行“經(jīng)理股票期權”薪酬制的思考
八、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務員職業(yè)化研究
1、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務員職業(yè)化內(nèi)涵
2、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務員職業(yè)化路徑和對策
3、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務員職業(yè)化實證研究
4、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務員職業(yè)化發(fā)展路徑調(diào)查
5、完善國家公務員的考核制度
6、健全國家公務員的監(jiān)督制度
7、中國公務員薪酬制度研究
9、政府公務員素質(zhì)狀況調(diào)查
10、政府公務員選拔機制研究
11、政府公務員職業(yè)特征研究
12、政府公務員體系及崗位設置研究
13、政府公務員工作內(nèi)容研究
14、政府公務員考核管理機制研究
15、政府公務員激勵機制研究
16、政府公務員保障機制研究
17、政府公務員職業(yè)通道研究
18、論公務員制度的發(fā)展與改革
19、我國公務員隊伍建設的現(xiàn)狀和趨勢 20、職業(yè)經(jīng)理人信用問題研究
21、職業(yè)經(jīng)理人激勵與約束機制研究
22、職業(yè)經(jīng)理人的選擇機制研究
23、職業(yè)經(jīng)理人成長路徑及對策研究
24、職業(yè)經(jīng)理人治理機制研究
25、職業(yè)經(jīng)理人效用模型研究
26、職業(yè)經(jīng)理人的市場薪酬水準研究
27、職業(yè)經(jīng)理人的績效評估體系研究
28、職業(yè)經(jīng)理人的道德建設研究
29、關于我國職業(yè)經(jīng)理人制度的現(xiàn)狀及思考
九、女性人力資源開發(fā)
1、性別差異與職位升遷問題研究
2、女性高層管理人員的人力資源管理
3、女性管理層的激烈問題
4、女企業(yè)家人力資源開發(fā)障礙分析
5、女性競爭的市場制度障礙分析
6、玻璃天花板問題研究
7、女大學生的就業(yè)分析
8、分析已婚婦女的工作——家庭沖突
9、hrm與擇偶的經(jīng)濟分析——博弈分析
10、當前經(jīng)濟形勢下城鎮(zhèn)女性就業(yè)現(xiàn)狀分析
11、人力資源管理當前面臨的問題之一——性騷擾
十、溝通與人際交流
1、信任對企業(yè)人力資源管理的價值
2、危機管理中的溝通技巧研究
3、溝通對實現(xiàn)績效目標的影響
4、人際關系的溝通技巧
5、人際交往的藝術
6、當代領導者素質(zhì)研究
7、e時代下現(xiàn)代領導應具備的素質(zhì)探討
8、情感激勵與企業(yè)文化建設
9、民營企業(yè)管理者領導行為與員工歸屬感分析
10、民營企業(yè)人力資源管理模式及其效用分析
11、民營企業(yè)公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理
12、管理者領導行為與工作場所氣氛的關系研究
13、策略分析論企業(yè)風險溝通的困境與障礙
14、談企業(yè)領導的誠信
15、論人際關系的協(xié)調(diào)與溝通
農(nóng)業(yè)的論文題目篇四
普通車床改裝成數(shù)控加工端面及中心孔專用設備的研究
數(shù)控加工設備網(wǎng)絡化技術研究
面向車間設備層的數(shù)控加工仿真及優(yōu)化技術研究
基于rbr和cbr的數(shù)控設備故障診斷技術研究
基于網(wǎng)絡的數(shù)控設備故障智能診斷系統(tǒng)
基于網(wǎng)絡的數(shù)控設備遠程故障診斷專家系統(tǒng)的研究
軍工關鍵數(shù)控設備保障研究
基于dnc系統(tǒng)的數(shù)控設備人機交互信息監(jiān)控的設計與研究
發(fā)電設備板材下料數(shù)控加工的自動編程與仿真技術
大直徑筒體數(shù)控切管設備的研制
農(nóng)業(yè)的論文題目篇五
2、胎兒肺動脈閉鎖伴室間隔缺損的超聲診斷
3、分析四腔心切面所見異常在產(chǎn)前超聲診斷先天性心臟畸形中的應用
4、磁共振診斷胎盤植入及植入深度的臨床價值
5、產(chǎn)前超聲診斷胎兒主動脈縮窄的臨床作用及預后探討
6、盆底超聲在產(chǎn)后康復療效評估中的應用價值及分析
7、妊娠期重癥肌無力患者的臨床研究進展
8、妊娠合并甲狀腺功能亢進癥控制狀態(tài)對妊娠結局的影響
9、胎盤屏障對污染物母嬰傳遞的阻隔
10、高齡孕婦的妊娠結局及其分娩相關危險因素的臨床研究
11、異常妊娠大出血的臨床急救分析
12、球囊仿生助產(chǎn)技術在初產(chǎn)婦自然分娩中的應用價值分析
13、探討胎膜早破孕婦生殖道感染狀況及其對妊娠結局的影響
14、高齡孕婦微量元素分析
15、妊娠期糖尿病患者孕期體成分分析及其與孕期血糖變化的相關性
16、子宮壓縮性縫合術治療產(chǎn)后出血的安全性
17、妊娠期糖尿病患者同型半胱氨酸與相關生化指標的關系
18、經(jīng)陰道分娩初產(chǎn)婦實施會陰側切術對分娩結局的影響
19、卡前列素氨丁三醇對產(chǎn)后出血的治療效果觀察
20、維生素b1肌內(nèi)注射聯(lián)合新斯的明足三里注射對剖宮產(chǎn)術后腸功能恢復的影響
21、胎盤早剝并發(fā)子宮胎盤卒中的臨床結局分析
22、益母草注射液對產(chǎn)婦產(chǎn)后宮縮強度的影響觀察
23、胎兒生長受限的胎盤因素及其臨床診治
24、雙胎妊娠胎盤特征及其臨床預后
25、胎盤異常的磁共振成像改變特征
26、妊娠高脂血癥血漿高密度脂蛋白亞類分布特征及相關脂酶改變研究
27、被動吸煙與妊娠期母體并發(fā)癥的關系
28、孕晚期hbv-dna病毒載量與乙型肝炎母嬰傳播關系的臨床研究
29、靜脈高糖營養(yǎng)短期治療妊娠劇吐療效觀察
30、妊娠相關血漿蛋白a在急性胸痛患者中的診斷價值
31、瘢痕子宮再次妊娠采取陰道分娩的可行性及安全性分析
32、妊娠各期及新生兒eb病毒感染情況及母嬰垂直傳播的初步研究
33、胎兒纖維連接蛋白聯(lián)合宮頸長度在早產(chǎn)預測中的應用研究
34、米非司酮與利凡諾聯(lián)合在剖宮產(chǎn)術后再孕引產(chǎn)中的`應用效果分析
35、孕前口腔干預對預防妊娠期齦炎的效果研究
36、剖宮產(chǎn)后瘢痕子宮再次妊娠分娩方式的臨床探討
37、淺析早發(fā)型重度子癇前期的期待治療與圍生結局的相關性
38、縮宮素及米索前列醇在預防產(chǎn)后出血中的臨床應用觀察
39、剖宮產(chǎn)瘢痕妊娠應用平陽霉素聯(lián)合甲氨蝶呤注射治療的療效觀察
40、產(chǎn)前孕婦心理狀態(tài)對分娩方式的影響分析
41、二次妊娠合并瘢痕子宮產(chǎn)婦剖宮產(chǎn)并發(fā)癥觀察
42、妊娠期糖尿病的孕期管理對妊娠結局的影響觀察
43、超聲在子癇前期胎兒心功能評價中的應用效果研究
44、淺析超聲診斷異位妊娠的臨床意義
45、胎兒肢體畸形產(chǎn)前超聲診斷的價值分析
46、妊高癥采用硫酸鎂和硫酸鎂聯(lián)合硝苯地平治療的臨床分析
47、中期孕婦凝血功能檢測結果分析
48、足月胎膜早破干預時機及妊娠結局觀察
49、輕重度子癇前期妊娠孕婦抗心律失常干預治療模式的研究
50、糖化血紅蛋白和糖耐量在妊娠期糖尿病初篩中的價值
51、清淤利膽湯聯(lián)合西藥治療濕熱型妊娠期肝內(nèi)膽汁淤積癥療效觀察
52、復方丹參注射液聯(lián)合硫酸鎂對妊娠高血壓綜合征患者妊娠結局及et、no的影響
53、瘢痕子宮再次足月妊娠分娩結局臨床分析
54、探討卡前列素氨丁三醇聯(lián)合宮腔填塞紗條治療兇險型前置胎盤的效果
55、縮宮素聯(lián)合鈣劑和米索前列醇預防治療產(chǎn)后出血的臨床分析
56、低分子肝素在復發(fā)性流產(chǎn)患者中的臨床應用研究
57、探討妊娠期糖尿病患者血清同型半胱氨酸的檢測及臨床意義
58、不同分娩方式對剖宮產(chǎn)術后再次妊娠產(chǎn)婦分娩結局以及新生兒結局的影響
59、產(chǎn)后治療中卡前列素氨丁三醇與縮宮素的應用效果對比研究
60、卡前列素氨丁三醇注射液治療產(chǎn)后出血的療效分析
61、藥物流產(chǎn)聯(lián)合刮宮術治療瘢痕子宮妊娠的療效和安全性分析
62、產(chǎn)科急癥剖宮產(chǎn)與擇期剖宮產(chǎn)的臨床特征對比研究
63、成分輸血對產(chǎn)科急性彌散性血管內(nèi)凝血患者凝血功能及治療效果的影響
64、妊娠合并急性闌尾炎的產(chǎn)科處理
65、臨床路徑管理在產(chǎn)科分娩中的應用效果
66、產(chǎn)科彌漫性血管內(nèi)凝血早期診治的臨床分析
67、產(chǎn)科圍術期預防性應用抗生素的療效探析
68、產(chǎn)科出血性休克的臨床原因及治療措施
69、探討氣囊仿生助產(chǎn)術在產(chǎn)科的臨床價值
70、無痛分娩技術在產(chǎn)科的臨床應用探析
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農(nóng)業(yè)的論文題目篇六
某總承包工程
合同
管理案例分析
·淺談建設工程招投標最低價中標法
·工程項目風險管理問題探究
·我國公路工程招投標的現(xiàn)狀與模式
·工程合同管理存在的主要問題及應對措施
·淺談混凝土施工中的問題及處理方法
·淺談施工企業(yè)如何做好項目管理
·東城安全供水的實踐報告
農(nóng)業(yè)的論文題目篇七
2、發(fā)展農(nóng)村學前教育的重要意義
3、幼兒“人來瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究
4、幼兒“告狀”行為的研究及其指導策略
5、幼兒不良飲食習慣的教育研究
6、學前教育專業(yè)社會實踐基地建設路徑的實踐探索
7、全面二胎政策下甘肅省學前教育發(fā)展預測
8、父母教養(yǎng)方式對兒童社會性發(fā)展的影響研究
9、幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究
10、學前教育專業(yè)學生兒歌彈唱能力的培養(yǎng)
11、幼兒教師社會支持的現(xiàn)狀研究
12、幼兒同伴關系對幼兒社會性發(fā)展的研究
13、幼兒教師家庭支持的現(xiàn)狀研究
14、幼兒沖突行為及其干預策略的研究
15、學前教育中童話故事的作用及方法研究
16、父親角色對幼兒社會性發(fā)展的影響的研究
17、幼兒欺負行為及其干預策略的研究
18、父母教育態(tài)度的一致性對幼兒社會性發(fā)展的研究
19、當前農(nóng)村學前教育發(fā)展現(xiàn)狀及對策分析
20、學前教育專業(yè)裝飾畫基礎課程設計探討
21、幼兒園開展英語教育的可行性研究
22、學前教育專業(yè)鋼琴集體課的創(chuàng)新思考
23、幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究
24、幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究
25、幼兒園的獎懲制度與幼兒教師工作積極性的相關研究
26、學前教育音樂課程多維內(nèi)涵構建的思考
27、幼兒學習興趣的培養(yǎng)途徑和方法的研究
28、幼兒教師職業(yè)倦怠感的研究
29、幼兒園的社會支持現(xiàn)狀研究
30、家長選擇幼兒園時的主導因素研究
31、家長對幼兒園教育期望的現(xiàn)狀研究
32、家長在幼兒園教育活動中的配合現(xiàn)狀研究
33、家長對幼兒園開展雙語教育的認識研究
34、幼兒園活動區(qū)材料的選擇、開發(fā)和利用情況研究
35、大班男女幼兒對幼兒教師形象認識的研究
36、幼兒教師對幼兒園開展雙語教育的認識研究
37、學習型幼兒園構建策略研究
38、試論多彩光譜方案在學前教育專業(yè)學業(yè)評價中的應用
39、幼兒教師專業(yè)自主發(fā)展問題研究
40、男幼兒與女幼兒在師幼互動中的差異因素研究
41、父親與母親對于幼兒發(fā)展認識上的差異研究
42、蒙學在學前教育中的創(chuàng)造性應用研究
43、幼兒園園本課程開發(fā)情況研究
44、行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長
45、提高幼兒園教師隊伍穩(wěn)定性的對策研究
46、農(nóng)村幼兒園健康教育的現(xiàn)狀、問題及其對策研究
47、淺析現(xiàn)代化幼兒學前教育
48、0-3歲嬰兒家庭科學育兒情況研究
49、教師對幼兒游戲指導策略的調(diào)查
50、在園幼兒心理傷害問題的現(xiàn)狀、問題及其對策
農(nóng)業(yè)的論文題目篇八
當前，我國處于可持續(xù)發(fā)展階段，為了深刻落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略，我們提倡發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。
所謂的農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟，就是循環(huán)經(jīng)濟在某一產(chǎn)業(yè)的具體應用，可以促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長和提高農(nóng)民收入，并同時符合建設新農(nóng)村與保障糧食安全的要求。
因此，本文就當前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀進行簡要的探討，并著重分析了如何發(fā)展我國的循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的措施和方法。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇九
2、探究民國時期美術字的視覺之美
3、佛教美術對我的影響
4、工業(yè)化題材在中西方美術中的體現(xiàn)
5、金煥基繪畫的韓式情愫對韓國現(xiàn)代美術影響
6、基于ipad上的少兒美術app界面設計研究
7、普通高校公共美術鑒賞課程中油畫鑒賞教學研究
8、傳統(tǒng)民間美術在現(xiàn)代工筆人物畫創(chuàng)作中的運用研究
9、重大歷史題材美術創(chuàng)作述評
10、林風眠與徐悲鴻美術教育思想比較研究
11、西藏傳統(tǒng)繪畫形式在當代美術創(chuàng)作中應用與實踐
12、論表現(xiàn)拿破侖的美術作品的典范意義及其現(xiàn)實影響
13、高職特教聽障生工藝美術專業(yè)課程改革研究
14、論30年代漫畫在中國現(xiàn)代美術史中的地位與價值
15、中職電腦美術設計專業(yè)校企合作現(xiàn)狀與對策研究
16、湘潭市a少兒美術教育機構的現(xiàn)狀調(diào)查與案例研究
17、民間美術的造型觀念對當代中國油畫的影響
18、東北師范大學美術學院油畫系現(xiàn)狀分析及發(fā)展對策
19、“馴鹿文化”下的鄂溫克族工藝美術研究
20、鳳翔民間美術在新時期背景下的發(fā)展途徑研究
21、梅爾尼科夫與中國油畫教育及創(chuàng)作
22、油畫的筆觸和肌理研究
23、承傳東西造境油畫
24、20世紀90年代以來中國古典風肖像油畫語言研究
25、都市語境下的中國當代油畫
26、比較視域下中國油畫審美形態(tài)研究
27、中國意象風景油畫研究
28、“馬克西莫夫油畫訓練班”的教學
29、油畫筆觸研究
30、二十世紀八十年代中國寫實油畫語言研究
32、主流文化對20世紀以來中國油畫影響研究
33、新疆油畫研究
34、從審美角度看油畫材質(zhì)表現(xiàn)之韻
35、當代中國油畫藝術“卡通化”表現(xiàn)形式的探析
36、論中國當代風景油畫創(chuàng)作的表現(xiàn)意識
37、當代中國女性油畫家作品個性情感的解讀
38、中國油畫對中國畫元素借鑒的演變
39、寫實油畫在中國的發(fā)展現(xiàn)狀及分析
40、論中國寫實油畫的表現(xiàn)性
41、陳抱一繪畫與美術教育研究
42、古代多元、開放式的美術個案探索
43、“蘇州美術畫賽會”的源流
44、試析陳師曾的美術教育思想
45、中國傳統(tǒng)美術元素在克里姆特繪畫中的表現(xiàn)
46、關中民間工藝美術文化生態(tài)研究
47、臨夏民間工藝美術現(xiàn)狀與保護研究
48、淺析美術學科內(nèi)跨專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)
49、抗戰(zhàn)宣傳畫對民間美術的借鑒
50、佛山民間美術與現(xiàn)代設計運用研究
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十
【摘要】
隨著全球化進程的不斷推進，英語在我們生活中的地位也越來越重要，但全面英語普及學習中，學術界方面對英語論文的要求也越來越高。英語論文如同一座橋梁是我們與國外優(yōu)秀學者交流，讓他們看見中國學術界的發(fā)展變化，對我國進行一個重新的認識，展示出一個全新的面貌。本文主要是通對我國英語論文的現(xiàn)狀的介紹與分析，發(fā)現(xiàn)其中不足之出，根據(jù)英語寫特點，提出自己的建議，也同時對英語論文寫作中的具體編輯進行了介紹，加深讀者對英語寫作的認識。
【關鍵詞】
英語論文；具體編輯；寫作特點
一、引言
關于論文寫作，對于很多人來是一個很大的難題，而且對其具有畏懼心理，英語論文寫作更是如是。而沒有認識到寫作是一個循序見進的過程，這是一個反復的過程，需要大量實踐，才能實現(xiàn)質(zhì)的提升，但從現(xiàn)實來看大多數(shù)會被幾次寫作的失敗后而倍受打擊，失去寫作的信心，另外有人也因為急于求成，反而使得所寫論文一塌糊涂。所以對英語論文寫作需要一個正確的認識、客觀的思考、不懼怕失敗的心態(tài)才能戰(zhàn)勝論文寫作，另外對于英語論文編輯的特點也需要一個全新的認識，掌握其特點才能寫出一篇正式規(guī)范、有深度、便于他人閱讀理解的文章。
二、英語論文現(xiàn)狀與趨勢
1、英語論文寫作步驟。一般情下，英語論文寫作分為以下幾個步驟：首先在寫作前應對所給的眾多題目進行選擇自己能感興趣的或者夠駕馭的，然后再根據(jù)所先題查閱相關的資料，在大量的資料中鎖定幾篇精髓文案進行精讀、研究；開始正式寫作時一定要列出提綱，這是很多人知道但最容易忽略的細節(jié)，提綱看似簡單，但對后面的寫作有著至關重要的作用，提綱有一定的指導作用，不致讓人寫到中途的時候偏離了主題，使先前所做工作功虧一簣，所以寫作前一定要列提綱；然后進入正式寫作時，在完成論文之后應從頭再閱讀一篇，對其中所存在錯漏進行修改、增添，而在還需要證實的地方應再次查閱資料，進行一定的修改，最后形成一篇有理有據(jù)，內(nèi)容豐富充實的高質(zhì)量的終稿。
2、英語論文寫作目的。和中文論文一樣，英語論文寫作主要為了表達寫作者自己對論題的觀點與認識，應對相關論題提出自己的觀點，做到有理有據(jù)，觀點不一定要求新穎但必須是出自己的，另外論據(jù)須充分有力，思路清晰、推理完整，表達英論文寫作的真正目的，此時而不能使論文寫作失去了本質(zhì)的意義。
3、英語論文所出現(xiàn)的具體問題。英語作為中國學生的第二語言，英語論文對于中國學生也是非常重要的，而且論文是綜合能力求較高寫作。英語論文寫作除了上面已提到過的一些不足以外還存由于語言方面的其它問題，下面將一一分析這些問題。
論文語體不正式，不規(guī)范；主觀語句過多使用，而且經(jīng)常過多使用簡單句，使得整篇論文過于口語化，另外在用詞方面，一篇論文出現(xiàn)大量詞句重復使用，使得文章讀起來累贅、空泛。
4、英語論文寫作特點與意義。通過英語論文寫作，學生能從其中提高對問題綜合分析能力、寫作能力、科研能力等，也同時對學生創(chuàng)新思維能力也有一定的提高。這一系列能力的提升將最終有益學生個人發(fā)展，以改變一些論文中存在對各種信息、數(shù)據(jù)堆砌而沒有自己的思想和觀點的現(xiàn)象。此時提高學生對所學的知識的應用，讓其能夠?qū)W以致用，并能根據(jù)所學知識從不同的角度全方位對問題進行認識、分析、研究和判斷。
三、如何提高英語論文寫作
1、正確認識英語論文的寫作目的。與一般寫作不同，論文的撰寫對于人們在學習、工作要求相對來說比較高，而且也相對更重要。因此必須讓從事論文寫作的學生與工作人員意識到論文寫作的重要性，隨全球化進程的不斷推進，英語論文的地位也越來越重，英語論文的`優(yōu)劣將會影響到個人職業(yè)發(fā)展與人生前途。
明確地認識到為什么寫論文，寫這篇論需要了解哪方面的知識，需要做哪些準備工作，自己對論文有什么看法，自己從論題看到哪些問題，需要從哪些方面下手解決，自己能提出怎樣的方案，有什么當主流觀視角不同的發(fā)現(xiàn)、自己的提議對有什么學術意義、實際意義等，這些都是寫一篇論文之前應該做的準備。
2、加強英語論文寫作指導。對于大學生，學校則可以通過設置論文寫作的相關課，聘請專業(yè)老師對英語論文寫進行指導，另一方面也可以通過開展大量論文寫作方面的活動、講座與比賽，提高學生們英語論寫作的興趣，或者通過在校園內(nèi)、校園網(wǎng)站上宣傳英語論文寫作的重要性，提高學生們對英語論文的重要性認識。
3、寫作中的細節(jié)問題解決方案。而在選題問題上，則應該避免題目過大，而應針對一個大問題的某一具體點展來寫，使論述更加充分詳實，論證明確有力。
在寫作中，思路應盡量清晰的，表述更盡量準確、完整，論據(jù)、引用必須出自權威、專業(yè)的資料，而且應在相應位置標注清楚，不要讓人覺得是在抄襲；而在句子合用方面，則應盡量多使用復合句、并列句、復合并列句；同樣的在單詞的選擇用上，也盡量使用專業(yè)性、學術性的正式的單詞，而口語上常使用詞，讓論文更具專業(yè)性；在表達方面應盡量以客觀敘述為主，且使用正式、書面詞匯，盡量避免使用帶有強烈感情色彩的詞語，另外在敘述方面盡量不要重復、累贅。而在格式上，則在第一遍寫完之后對論文作細致檢查時，對細節(jié)方面加以調(diào)整。
參考文獻：
[1]劉潤清.從文章的參考書目看科研中的問題[j].山東外語教學學,,(6):3-4.
[2]劉興兵,余功茂.英語論文apa格式評介[j].鄖陽師范高等?？茖W校學報,,27(2).
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十一
一、農(nóng)業(yè)機械化對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的具體作用
農(nóng)業(yè)的機械化極大的促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，首先表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機械化提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，進而促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，播種施肥、抗旱抗?jié)?、翻整土地耗費了大量的人力物力，而農(nóng)業(yè)機械化用先進的設備替代畜力和人力，不僅解放了生產(chǎn)力，而且提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率，從而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。同時，農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展，提高了復種指數(shù)，從一年一熟升級為一年兩熟甚至一年三熟，提高了土地利用率，從而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展，提高了播種、噴灑藥劑和施肥的準確率，從而提高了農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量，間接的提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。隨著農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展，為農(nóng)業(yè)科技化提供了基礎，有利于高科技技術手段應用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動，進而促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的整體效率。其次，表現(xiàn)為農(nóng)業(yè)機械化能夠使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動呈現(xiàn)規(guī)模效益，進行促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)業(yè)的機械化提高了農(nóng)業(yè)單位生產(chǎn)的機械作業(yè)量，把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模效益和農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)有機的結合起來。通過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化，將先進的機械應用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，這將可以有效的改變我國傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟的生產(chǎn)模式，由粗放型經(jīng)營模式向集約型模式發(fā)展，促進了農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，從而降低單位生產(chǎn)的成本，從而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)業(yè)的機械化發(fā)展和農(nóng)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)相輔相成，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要實現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)就需要采用農(nóng)業(yè)機械化，而農(nóng)業(yè)的機械化的發(fā)展優(yōu)化了配置了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的各個要素，從而又促進了農(nóng)業(yè)規(guī)?；陌l(fā)展，從而獲得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；б?，促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。最后，農(nóng)業(yè)機械化能夠有效解放農(nóng)村生產(chǎn)力，進而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)業(yè)機械化的應用，把農(nóng)村生產(chǎn)力從土地中解放出來，減小了對農(nóng)村土地的依賴程度，從而使得農(nóng)村勞動力可以有機會從事其他行業(yè)工作，增加農(nóng)民收入。同時，由于脫離了農(nóng)業(yè)土地生產(chǎn)，農(nóng)村勞動力可以從事農(nóng)業(yè)附加值更高的非種植農(nóng)業(yè)活動和養(yǎng)殖業(yè)，增加了農(nóng)村勞動力的收入，促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的全面發(fā)展。閑置的農(nóng)村勞動力也可以到城市工作，這既能夠促進城市的發(fā)展，又能增加農(nóng)村勞動力的收入，而且還可以解放農(nóng)村勞動力的思想和增加農(nóng)村勞動力的知識，這樣就變相的促進了農(nóng)業(yè)的發(fā)展，也提高了農(nóng)村勞動力的文化水平。
二、通過農(nóng)業(yè)機械化促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的措施
首先，推動農(nóng)業(yè)機械化科技創(chuàng)新發(fā)展。政府作為社會發(fā)展的中心環(huán)節(jié)，必須出臺相應的.政策措施，使農(nóng)業(yè)機械更好的融合當前的先進科學技術。使農(nóng)業(yè)機械化的科技創(chuàng)新發(fā)展理念不斷深化，更大程度地調(diào)動農(nóng)業(yè)機械化從業(yè)人員的主觀能動性和積極性，在充分結合農(nóng)業(yè)機械化實際需求的基礎上，鼓勵農(nóng)業(yè)機械化從業(yè)創(chuàng)新體系人員，做好農(nóng)業(yè)機械化科技創(chuàng)新發(fā)展的研究開發(fā)與宣傳推廣工作，從而起到促進農(nóng)村經(jīng)濟又快又好發(fā)展的作用。要堅持農(nóng)業(yè)機械化的自主研發(fā)創(chuàng)新與引進技術協(xié)調(diào)發(fā)展，不僅要實現(xiàn)農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)與相關大學、科研機構的產(chǎn)學研合作及共同研發(fā)，更要適時引進和吸收國外農(nóng)業(yè)機械化方面的先進技術，推動我國農(nóng)業(yè)機械化科實現(xiàn)突破性的進展，推進農(nóng)業(yè)機械化裝備和技術水平的整體轉型升級，最終實現(xiàn)促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
其次，加大農(nóng)業(yè)機械化資金投入力度。近年來，農(nóng)業(yè)機械化對促進我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起到了越來越重要的作用，但不可否認，還有很多偏遠的農(nóng)村地區(qū)沒有大規(guī)模實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化。如果想要通過農(nóng)業(yè)機械化以更好地促進我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，地方政府和相關部門需要加大對農(nóng)業(yè)機械化的資金投入力度，讓廣大的農(nóng)村地區(qū)都能夠更好地推廣和應用農(nóng)業(yè)機械，提高農(nóng)村地區(qū)勞動力的產(chǎn)出效率和土地的生產(chǎn)能力，從而促進整體農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展。政府應當對農(nóng)村的農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展出臺一些傾斜政策，可以成立農(nóng)業(yè)機械化推廣專項基金，給農(nóng)業(yè)機械化給予一定的資金扶持，為廣大購置農(nóng)業(yè)機械的農(nóng)民給予補貼，提供穩(wěn)妥可行有效的政策保障和資金支持。也要從我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的不同區(qū)域格局和不同生產(chǎn)特色出發(fā)，結合當?shù)剞r(nóng)業(yè)機械化的現(xiàn)實情況，下大力氣提升農(nóng)業(yè)機械化的資金投入力度，最終提升我國各地的農(nóng)業(yè)機械化水平，促進農(nóng)村各地經(jīng)濟平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。
最后，要提升農(nóng)業(yè)機械化服務水平的社會化程度。農(nóng)業(yè)機械化的推廣，引發(fā)了農(nóng)村社會的技術水平、社會發(fā)展態(tài)勢勞動力等方面的變化，并提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的生產(chǎn)效率。提升農(nóng)業(yè)機械化服務水平的社會化程度，廣泛推廣農(nóng)業(yè)機械農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中占的比重，這樣才能通過農(nóng)業(yè)機械化來促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。同時，因為農(nóng)業(yè)機械化的推廣導致農(nóng)業(yè)對農(nóng)村勞動力的需求大幅度下降，因此要考慮建立起完善的勞動力輸出機制，防止農(nóng)業(yè)機械化引發(fā)的農(nóng)村勞動力剩余的問題。農(nóng)村剩余勞動力輸出后，能夠在原有的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎上，增加農(nóng)民的收入。管理和規(guī)范農(nóng)業(yè)機械化在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)推廣過程，建立規(guī)章制度，解決當前農(nóng)業(yè)機械化管理的混亂狀態(tài)問題，從而提高提升農(nóng)業(yè)機械化服務水平的社會化程度。目前，我國農(nóng)村農(nóng)民的對于農(nóng)業(yè)機械化設備的操作能力和機械化的重要性認識存在很大的問題，農(nóng)民的知識水平也有待提高，這就需要加大對農(nóng)民機械化知識的培訓，建立定期培訓制度，從而提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)機械的操作水平和認識程度。
作者：李小衛(wèi)單位：濱州市濱城區(qū)沙河街道辦事處
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十二
第一部分：
1.會計師事務所內(nèi)部控制體系構建及實踐研究
2.會計信息化過程中的會計軟件選購策略研究
3.內(nèi)部控制審計與財務報表審計的關聯(lián)分析研究
4.企業(yè)成本管理存在的問題及對策研究-以雅戈爾為例
5.企業(yè)存貨管理存在問題及措施研究
6.企業(yè)存貨管理存在問題及對策研究
7.企業(yè)所得稅納稅籌劃研究
8.商業(yè)銀行風險管理
9.食品行業(yè)社會責任會計信息披露問題研究
10.所得稅會計問題研究
11.我國存貨管理中的問題及對策
12.我國中小企業(yè)融資面臨的困難與建議
13.新準則下長期股權投資核算變化及影響
14.固定資產(chǎn)減值相關問題探討
15.中外企業(yè)稅務籌劃比較研究
16.中小企業(yè)采購過程中存在的問題及對策研究
17.作業(yè)成本法基本原理及其應用
18.作業(yè)成本法基本原理及其應用---基于東風汽車公司的案例分析
19.《作業(yè)成本計算法及其應用研究》
20.財務造假的手段剖析及防范措施研究
21.電算化會計信息系統(tǒng)應用結構研究
22.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究
23.構建信息化的企業(yè)集團全面預算管理模式
24.關聯(lián)方關系及其交易的相關問題研究
25.后金融危機時代中小企業(yè)融資困境及對策
26.基于會計政策選擇的納稅籌劃研究
27xxx公司生產(chǎn)成本控制問題研究
28.基于企業(yè)生命周期的財務戰(zhàn)略選擇研究
29.基于新增值稅條件下的企業(yè)納稅籌劃研究
30.價值鏈分析
第二部分：
標題：企業(yè)合并會計處理方法研究目的：了解企業(yè)合并會計處理相關方法，結合我國國情，比較分析適應我國企業(yè)合并的相應方法。
內(nèi)容：1、企業(yè)合并的涵義及不同合并形成;2、企業(yè)合并的會計處理方法及適應情況;3、企業(yè)合并會計處理方法的國際比較;4、我國企業(yè)合并會計方法的選擇及理由。
標題：關聯(lián)方關系及其交易的相關研究目的：辨別關聯(lián)方關系及其交易的規(guī)定;2、關聯(lián)方關系及其交易的國際國比較;3、關聯(lián)方交易的定價政策;4、關聯(lián)方關系的披露分析;5、關聯(lián)主交易的規(guī)范措施;6、關聯(lián)方關系及其交易的披露準則的進一步完善。
標題：或有事項的分析研究目的：了解或有事項的意義和種類，掌握或有事項的會計處理會計畢業(yè)論文開題報告題目大全(3篇)會計畢業(yè)論文開題報告題目大全(3篇)。
內(nèi)容：1、或有事項的涵義與種類;2、或有事項的確認;3、或有事項的計量;4、或有事項的帳務處理及披露;5、或有事項準則的不足與建議。
標題：會計調(diào)整事項的會計處理原則及方法探究目的：掌握已有的會計調(diào)整事項的處理原則和方法，熟練運用其要求處理實際問題。
內(nèi)容：1、會計調(diào)整事項的涵義和內(nèi)容;2、資產(chǎn)負債表日后事項的調(diào)整處理原則和方法;3、會計政策變更事項的調(diào)整處理原則和方法;4、會計估計變更事項的調(diào)整處理原則和方法;5、會計差錯更正事項的調(diào)整處理原則和方法;6、對調(diào)整事項的處理原則和方法改進建議。
內(nèi)容：1、實質(zhì)重于形式為什么是修正性原則(要義);2、實質(zhì)重于形式原則在確認收入時的.表現(xiàn);3、實質(zhì)重于形式原則在融資租賃業(yè)務中的表現(xiàn);4、實質(zhì)重于形式原則在確認資產(chǎn)時的表現(xiàn);5、實質(zhì)重于形式原則在其他方面的運用;6、對該原則在具體準則中進一步體現(xiàn)的建議。
標題：試論人力資源會計計量的二重性目的：介紹人力資源計量的兩種方法：成本法和價值法，探討建立人力資源會計成本計量與價值計量并存的二重模式會計畢業(yè)論文開題報告題目大全(3篇)工作報告。
內(nèi)容：1、人力資源計量的成本法，其優(yōu)點和缺點;2、人力資源計量的價值法，其優(yōu)點和缺點;3、采用二重計量模式的必要性和可行性;4、采用二重計量模式的具體做法。
標題：商譽會計問題研究目的：通過此論文的寫作，一方面培養(yǎng)學生的研究能力，另一方面增強商譽領域的專業(yè)知識。
內(nèi)容：1、商譽的基本概念;2、商譽的確認;3、商譽的計量;4、商譽的攤銷;5、商譽的誠值;6、商譽的披露。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十三
論文應符合專業(yè)培養(yǎng)目標和教學要求，以學生所學專業(yè)課的內(nèi)容為主，不應脫離專業(yè)范圍，要有一定的綜合性，以下就是由編輯老師為您提供的700字刑法論文。
刑事證據(jù)種類也叫證據(jù)法定形式,是指法律規(guī)定的證明待證事實的證據(jù)材料的各種外在形式,是證據(jù)分類的一種。實踐中證據(jù)的.表現(xiàn)形態(tài)多種多樣,要想更好的理解和運用證據(jù),必須依據(jù)一定的標準對其進行歸納,并在立法中加以確定?；诜蓚鹘y(tǒng)和訴訟模式的差異,各國證據(jù)形式的具體規(guī)定不盡相同,但初衷卻極其相似,我國立法對這一問題也表現(xiàn)了極大的重視,在刑事訴訟法中明確規(guī)定了七種證據(jù)形式。
刑事證據(jù)法定形式體系之弊端分析我國《刑事訴訟法》第42條第二款規(guī)定:證據(jù)有下列七種:
(一)物證、書證;
(二)證人證言;
(三)被害人陳述;
(四)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;
(五)鑒定結論;
(六)勘驗、檢查筆錄;
(七)視聽資料。
立法對實踐中的證據(jù)所作的概括是采用列舉的封閉式規(guī)定,明顯帶有形式主義的傾向,和其他國家靈活的開放式規(guī)定相去甚遠。
這一規(guī)定在面對紛繁復雜且瞬息萬變的司法實踐時難免顯得力不從心。與立法中以往的慣用兜底條款的常規(guī)做法不同,刑事訴訟法對證據(jù)法定形式的規(guī)定采用封閉式的羅列方式,不僅如此,還在數(shù)量上明確予以限定。從理論上講,在這種體例下,只有法律明確肯定的證據(jù)材料才具有證據(jù)資格,其他材料無論證明價值多高,一概不能躋身證據(jù)殿堂。如此規(guī)定證據(jù)法定形式顯示了當時立法者在這一問題上的自信,世界上的事物是無限的,而人類的認識能力卻是有限的,顯然不能用當時立法者的認識程度來限制無限的證據(jù)形態(tài),這勢必會將許多證據(jù)排除在外。立法欲窮舉所有的證據(jù)種類的想法似乎有些理想化,有悖于事物發(fā)展的一般規(guī)律。此外,封閉式的規(guī)定人為地增加了證據(jù)材料進入訴訟的障礙。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十四
2、如何提升財務會計的職業(yè)判斷能力
3、淺談如何加強會計基礎工作
4、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督
5、采用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊的思考
6、集團公司會計委派制研究
7、小型會計師事務所生存發(fā)展的探討
8、論謹慎性原則在會計核算中的運用
9、淺析銷售商品收入的確認與計量
10、對資產(chǎn)減值會計有關問題的思考
11、經(jīng)濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響
12、會計計量對企業(yè)會計收益的影響
13、談會計人員的素質(zhì)與能力要求
14、談如何做好一個出納員
15、商譽的計價與會計處理初探
16、論知識經(jīng)濟對財務會計的影響
17、論企業(yè)成本核算與分析
18、關于強化會計監(jiān)督的思考
19、論會計信息失真的成因與對策
20、淺談會計誠信與職業(yè)道德
21、淺析如何加強會計信息質(zhì)量監(jiān)管
22、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理
23、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策
24、對我國會計職業(yè)道德建設問題的思考
25、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳
26、淺談企業(yè)的`誠信管理
27、會計人員職業(yè)道德初探
28、新時期企業(yè)會計人員繼續(xù)教育問題探析
29、關于借款費用資本化探析
30、或有事項會計處理淺析
31、會計集中核算的利弊分析
32、淺談存貨發(fā)出計價方法的選擇
33、現(xiàn)代財務會計理論的發(fā)展趨勢探討
34.新會計準則對會計監(jiān)督的影響
35.芻議現(xiàn)代經(jīng)濟下的融資租賃
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十五
2. 《跨文化交際中英語口語能力的培養(yǎng)》
3. 《商務英語的特點及翻譯技巧》
4. 《商務英語函電在對外貿(mào)易中的作用》
5. 《單證員/報關員/跟單員等在國際貿(mào)易中的地位》
6. 《商務英語函電翻譯技巧》
7. 《商務談判中英語的重要性》
8. 《淺談出口結匯風險的防范》
9. 《中國退稅制度的改革及其影響》
10. 《商標名稱的`翻譯與策略》
11. 《外貿(mào)企業(yè)信用風險管理與控制》
12. 《外資銀行在我國本土注冊探討》
13. 《我國利用國際貸款/國際援助現(xiàn)狀分析》
14. 《wto與我國反傾銷探討》
15. 《我國對外直接投資之現(xiàn)狀》
16. 《內(nèi)陸地區(qū)對外貿(mào)易發(fā)展策略研究》
17. 《中印兩國兩國對外貿(mào)易戰(zhàn)略分析》
18. 《人民幣升值對我國出口貿(mào)易的影響》
19. 《淺談商務英語寫作時避免修飾語錯位的方法 》
20. 《商務函電翻譯的用詞技巧》
21. 《外商直接在華投資探討》
22. 《社會文化遷移對中國式英語的影響》
23. 《我國外貿(mào)出口品牌戰(zhàn)略的實施與研究》
24. 《商務英語專業(yè)口語課程教學探討》
25. 《入世對我國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的影響與對策研究》
26. 《應對經(jīng)濟全球化，加快我國企業(yè)跨國經(jīng)營》
27. 《英語寫作中常見中式英語分析》
28. 《入世商務英語寫作的研究》
29. 《制單工作在國際結算中的地位》
30. 《關稅壁壘與非關稅壁壘探討》
31. 《淺談實質(zhì)利益談判法》
32. 《國際電子商務發(fā)展面臨的新問題》
33. 《學生商務英語寫作中的錯誤與商務英語寫作教學之間的關系》
34. 《大學生在運用定語從句時常見錯誤及分析其原因》
35. 《跨國公司在華擴張模式透析》
36. 《漢譯英中遇到新詞語的譯法問題》
37. 英漢互譯中詞義的不對應(文化意義、風格意義、修辭意義等)
38. 形象語在寫作中的修辭效果
39. 形象語在英漢詩歌互譯中處理手段上的差異
40. 我國中小企業(yè)開拓國際市場之探討
41. “10+1”自由貿(mào)易區(qū)未來前景展望
42. 漢語中新詞匯的翻譯技巧
43. 商務英語的特征與翻譯
44. 珠江三角洲外貿(mào)現(xiàn)狀及存在的問題
45. 南昌現(xiàn)利用外資縱談
46. 廣州/深圳等地區(qū)三資企業(yè)結構分析
47. 淺談廣州等地區(qū)外貿(mào)企業(yè)的困境與出路
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十六
一般來說宜小不宜大，宜窄不宜寬，題目太大把握不住，考慮難以深入細致，容易泛泛而論。有些大學生認為畢業(yè)論文多則上萬字，論文的選題越大越好，豈不知選題越大越空洞，不能準確的、具體的去闡述，而應該結合自己實際，從小處著手，仔細研究，把選題做精，做透徹，做具體。
二、論文的選題要有實用價值，不能脫離實際
有些大學認為，學問越深越好，選一些別人陌生的領域去研究。其實不然，論文的選題要和實際生活緊密聯(lián)系，要和大眾關心的話題中去挖掘，引用自己所學的知識去解決問題，具有現(xiàn)實意義，有助于進一步論文整體面貌和特點。
三、論文的選題要新穎，要有獨到見解
一篇成功的畢業(yè)論文，選題要有新意，何為新意，就是論文中要有新觀點、新看法、新見解，標題是一篇論文的靈魂，好的標題可以吸引人們的眼球。只有這才能達到有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進。
四、論文的題目要規(guī)范，言簡意核
選題應簡明、具體、確切，能概括論文的特定內(nèi)容，有助于選定關鍵詞，符合編制題錄、索引和檢索的有關原則，題目是論文內(nèi)容的高度概括、力求簡括、高度濃縮。
五、論文的選題還要從自己感興趣的方面著手
對于自己感興趣的選題，自己平時有所關注和積累資料，才能比較好的去掌控和把握，去潛心研究和挖掘。論文寫作是一個時間相對較長，資料的收集和整理又很辛苦，沒有興趣或有反感的情緒是很難順利完成。
六、建議關注熱點，切入點要新穎
從何處入手，怎樣選擇一個恰當?shù)那腥朦c，是一個非常關鍵的問題，也是每一位大學生特別注重的問題，因為選題的切入點恰當與否、準確與否，將直接決定畢業(yè)論文的質(zhì)量。研究的重點、難點要鮮明地列出，研究內(nèi)容觀點新穎、重點突出、難點明晰，創(chuàng)新見解要基本形成，不能讓觀點淹沒在內(nèi)容中。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十七
1、攀枝花大河流域拉幅、平地幅地質(zhì)災害特征研究
2、地質(zhì)雷達探測技術在儲層構型表征的應用
3、無人機影像在地質(zhì)災害調(diào)查中的應用
4、淺談畢節(jié)市地質(zhì)災害防治形勢
5、地質(zhì)資料編研意義及工作方法探討
6、地質(zhì)資料網(wǎng)絡服務產(chǎn)品及服務價值研究
7、大數(shù)據(jù)時代下地質(zhì)資料數(shù)字資源標準體系研究
8、油藏地質(zhì)建模技巧及質(zhì)量控制方法
9、建立地質(zhì)工作與巖礦測試有效機制的探析
10、層次分析法在地質(zhì)災害危險性評價中的應用
11、某大型項目地質(zhì)災害危險性評估與建議
12、地質(zhì)勘探施工前期的安全生產(chǎn)工作思路及方法探究
13、河南盧氏縣地質(zhì)災害特征及防治措施
14、如何加強地質(zhì)檔案管理工作
15、工程地質(zhì)勘察中水文地質(zhì)危害及對策
16、唐山市地質(zhì)災害現(xiàn)狀及防治對策探析
17、酒泉東盆地與張掖盆地地質(zhì)接觸關系及其電性特征研究
18、廣東省地質(zhì)災害防治信息化現(xiàn)狀及存在問題分析
19、遙感在管線地質(zhì)災害調(diào)查評價中的應用研究
20、湖南云山地質(zhì)公園主要地質(zhì)遺跡特征與評價
21、基于內(nèi)外動力耦合成因理論的新疆地質(zhì)災害氣象預警顯式統(tǒng)計模型
22、中國縣域單元地質(zhì)災害風險評估
23、小流域地震地質(zhì)災害危險性評價
24、礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理
25、論地質(zhì)勘查與深部地質(zhì)鉆探找礦技術
26、水工環(huán)地質(zhì)災害危險性評估方法
27、轱轆河輸水隧洞工程地質(zhì)及樞紐建筑物設計分析
28、昆玉鐵路改造工程對九龍池地質(zhì)環(huán)境影響評價
29、淺析遙感地質(zhì)勘查技術與應用研究
30、淺析地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)管理
31、秸稈地質(zhì)聚合物復合材料環(huán)境穩(wěn)定性研究
32、地質(zhì)資料信息化為城鎮(zhèn)建設服務的思考
33、試論新形勢下地質(zhì)礦產(chǎn)勘查及找礦技術
34、大興安嶺地區(qū)外倭勒根河中游水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)特征
35、地質(zhì)測繪對于地質(zhì)的重要意義
36、石壕煤礦工作面瓦斯地質(zhì)系統(tǒng)設計及應用
37、川藏鐵路工程地質(zhì)特征及地質(zhì)選線原則
38、東歡坨礦瓦斯地質(zhì)特征及其控制因素分析
39、淺析地質(zhì)災害分布規(guī)律及形成條件
40、九甸峽庫區(qū)地質(zhì)災害分布規(guī)律及發(fā)展趨勢
41、云南省盈江縣地質(zhì)災害分形特征研究
42、伊南煤田脫維勒克井田首采區(qū)水文地質(zhì)特征分析
43、歐龍布魯克地塊古生代風暴沉積特征及地質(zhì)意義
44、工程地質(zhì)勘察中的水文地質(zhì)危害分析及對策研究
45、巖土工程地質(zhì)勘察中控制質(zhì)量因素的.探討
46、淺析貴州省礦山地質(zhì)災害特征及防治對策
47、勉縣地質(zhì)災害分布與影響因素的相關性分析
48、大連地區(qū)地質(zhì)遺跡類型劃分及特征
49、改建成昆鐵路峨眉至米易段地質(zhì)選線方案研究
50、論述地質(zhì)工作中的地質(zhì)實驗測試技術
51、煤礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境保護及其治理
52、水文地質(zhì)因素對地質(zhì)災害的影響研究
53、北京百泉山風景區(qū)崩塌地質(zhì)災害防治方法分析
54、地質(zhì)檔案資料管理與服務信息化實踐分析
55、致密砂巖氣地質(zhì)認識新進展
56、煤巖瓦斯動力災害主控地質(zhì)體理論及地質(zhì)作用機理
57、復雜地質(zhì)環(huán)境下的隧道施工技術研究
58、贛州市地質(zhì)災害分布特征及孕災環(huán)境分析
59、海南感城近海工程地質(zhì)特征研究
60、地質(zhì)聚合物基無機膜去除水中鈣、鎂離子的研究
61、萊州灣海岸帶工程地質(zhì)分區(qū)及其特征
62、錦屏水電工程地質(zhì)災害防范治理與啟示
63、松遼盆地大慶長垣形成時間的厘定及其地質(zhì)意義
64、地質(zhì)統(tǒng)計學儲量估算中塊尺寸的合理選擇
65、淺議游線基礎設施規(guī)劃設計對地質(zhì)景觀脆弱性的保護
66、基于突變理論的紅格釩鈦磁鐵礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境評價
67、多點地質(zhì)統(tǒng)計學建模參數(shù)敏感性分析
68、加強地質(zhì)災害防治構建和諧安居環(huán)境
69、浙江省泰順縣地質(zhì)災害成因及分布特征淺析
70、地質(zhì)測繪工程中測繪新技術的運用分析
71、基于cvm的地質(zhì)災害風險價值評估方法探索
72、延安地區(qū)人類工程活動與地質(zhì)災害相關性探討
73、陜西榆神府生態(tài)脆弱礦區(qū)地質(zhì)災害演化過程
74、三維可視化滑坡地質(zhì)模型的研究與應用
75、陜西省綏德縣地質(zhì)災害易發(fā)性區(qū)劃
76、工程地質(zhì)勘查中水文地質(zhì)問題研究
77、水文地質(zhì)勘察中常見的難點及其應對措施研究
78、鹽池縣地質(zhì)災害遙感調(diào)查及空間分布特征
79、中東歐地區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)特征及找礦潛力
80、美國公益性油氣地質(zhì)調(diào)查現(xiàn)狀及啟示
81、地質(zhì)調(diào)查項目成果登記業(yè)務設計及進展
82、對湖北省做好地質(zhì)資料管理與服務工作的思考
83、地質(zhì)勘查單位財務管理風險點分析及對策研究
84、關于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查找礦方法的若干思考
85、中新經(jīng)濟走廊地質(zhì)礦產(chǎn)特征及找礦潛力
86、東南亞地區(qū)重要礦床地質(zhì)特征及找礦潛力
87、地質(zhì)工程一體化是實現(xiàn)復雜油氣藏效益勘探開發(fā)的必由之路
88、新疆油田致密油地質(zhì)工程一體化實踐與思考
89、工程地質(zhì)勘測中水文地質(zhì)的影響與應對
90、吐哈油田低飽和度油藏地質(zhì)工程一體化效益勘探實踐
91、玉樹地區(qū)地質(zhì)構造與災害發(fā)生的關系
92、廣西永福某石灰?guī)r礦山地質(zhì)環(huán)境問題及恢復治理探討
93、一種面向三維地質(zhì)剖面的形體表面重構算法
94、基于地質(zhì)統(tǒng)計學反演和儲層分類的相控儲層建模方法研究及應用
95、內(nèi)蒙古敖漢旗岱王山金礦田地質(zhì)特征和資源潛力預測
96、廣西宜州市龍頭錳礦床地質(zhì)特征及深部找礦研究
97、地質(zhì)工程一體化在長寧國家級頁巖氣示范區(qū)中的實踐
98、地質(zhì)力學在地質(zhì)工程一體化中的應用
99、三維地質(zhì)導向在地質(zhì)工程一體化實踐中的應用
100、地質(zhì)工程一體化在蘇里格致密氣藏開發(fā)中的應用