最新比武保障工作總結(jié)(案例12篇)

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    總結(jié)是對過去的回顧,也是對未來的規(guī)劃。在總結(jié)中要注意數(shù)據(jù)的準確性和可靠性,避免錯誤和虛假的信息。這是一份關于總結(jié)的參考文獻,希望能對大家的寫作提供一些幫助。
    比武保障工作總結(jié)篇一
    20xx年是數(shù)字辦保障科全面開展工作,落實責任,突出重點,全面正式進入工作狀態(tài)的第一年,隨著數(shù)字辦職責的明確,隨著保障科分工和目標的明確,在這一年的時間里,我們部門根據(jù)自己的職責和任務,很好的完成了每一項工作任務,根據(jù)數(shù)字辦安排,現(xiàn)將我們保障科20xx年工作總結(jié)如下:
    1、認真做好市政府大樓網(wǎng)絡設備維護工作
    第一、作為市政府辦公大樓互聯(lián)網(wǎng)、政務內(nèi)網(wǎng)、新華社專供信息系統(tǒng)及其設備的維護工作人員,高效的保障了網(wǎng)絡的'正常暢通,網(wǎng)絡設備正常工作和網(wǎng)絡線纜模塊的正常通信;第二、始終以高度認真負責的態(tài)度對辦公大樓內(nèi)各處室、各辦公室的電腦、打印機、傳真等硬件設備進行維護,并做到隨叫隨到,不厭其煩;第三、對各辦公室電腦操作系統(tǒng)、殺毒軟件、辦公軟件、殺毒等軟件等進行日常維護、升級。一年來,累計處理和維護辦公廳大樓設備系統(tǒng)故障1000余次。通過維護和保障工作,保障科每一位工作人員都再工作上提高了自己的能力,熟悉了大樓的各個處室而且和各個處室都建立了很好的聯(lián)系和感情,受到了各處室的好評。
    2、會議室智能化會議系統(tǒng)改造工作
    負責智能化會議室工程前期的調(diào)研、協(xié)調(diào)施工、監(jiān)督施工、使用系統(tǒng)。通過領導的指導、通過部門這一年的努力,智能化會議室系統(tǒng)從招標、施工,再到最后的完工,我們部門都認真負責、實時監(jiān)督、及時處理和系統(tǒng)中間出現(xiàn)的問題,最終完成了工作。
    會議室智能化會議系統(tǒng)總共改造會議室6個、集中控制室1個:通過對會議室的智能化改造,建立了智能化會議室的集中控制中心,通過集中控制室可以用最少的人,干做多的活,一個人可以同時保障大樓6個會議室的會議;一樓大會議廳改造了聲音頻、燈光、視頻、攝像等系統(tǒng),實現(xiàn)了更好的會議效果;改造了常務會議室,增加了攝像、投影、特別是增加了24臺無紙化辦公電腦;全新改建造了多媒體會議室,集電視電話會議、遠程會議、常務會議、無紙化會議等功能于一體的多媒體會議室;同時改造了三樓東、三樓西、四樓中三個普通會議室,增加了攝像、影片、投影等設備。
    3、電視電話會議、政府常務會議及其它會議保障工作由于今年進行了智能化會議的會議改造工程,所以給會議的召開和保障工作帶來了很大的影響和不便,但是為了做好辦公廳的會議順利召開,在協(xié)調(diào)和保障會議上做了很大的努力,特別是在會議室改造過程中,加班加點、利用周末和夜間施工,不僅按時完成了工程,也保證了會議的照常召開:第一、電視電話會議在20xx年召開40多次,很好的完成了國務院、省政府和辦公廳的會議保障,同時做好縣區(qū)的會議組織和保障工作,每次開會前半天內(nèi)做好和縣區(qū)的聯(lián)調(diào)工作,提前1小時加入會議系統(tǒng),召開過程中指派專人全程監(jiān)控會議情況,對音頻、視頻等信號異常及時處理,做好了全年的會議保障工作;第二、政府常務會在20xx年召開17次,從前期的常務會議,到會議室改造完成后的無紙化常務會議,每一次我們部門都提前做好調(diào)試工作,在會議全程在會議室和后臺保障室都安排人員保障,隨時做好會議突發(fā)事件的處理,隨時指導和處理在會議過程中出現(xiàn)的不會操作、故障等,自新系統(tǒng)投入使用以來,政府常務會議都很順利的召開,沒有因為我們設備和系統(tǒng)的原因出現(xiàn)問題。第三、其它會議室的改造也已經(jīng)完成,會議室增加了可以實時監(jiān)控的攝像頭,增加了可以用來播放ppt等演示文檔的投影機等設備,使會議室的功能更加全面,會議更加順利。每次召開會議都提前做好設備的檢查和調(diào)試工作,需要投影的會場現(xiàn)場保障,會議的保障都正常進行,20xx年大樓的三個小會議召開會議600多次,平均每個月召開會議在50場次以上。
    4、原機房的維護、保障、搬遷和核心機房的保障工作本年度做好政府10樓機房(政府門戶網(wǎng)站、21個委辦局網(wǎng)站、郵件服務器、防火墻、域名服務器、殺毒軟件服務器、新華社專供信息系統(tǒng)、省政務專網(wǎng)服務器等)設備的維護工作。過去的這一年,出現(xiàn)過停電、服務器宕機、郵件系統(tǒng)無法打開等等的問題,經(jīng)過向?qū)I(yè)人員咨詢,通過各種渠道將這些問題都一一得到了解決。
    隨著核心機房的建成,10樓機房于幾年下半年搬遷到核心機房,機房所有設備都搬到新機房,搬遷完成后,郵件系統(tǒng)、網(wǎng)站、新華社專供信息網(wǎng)、省政務專網(wǎng)等都完成搬遷上線,目前使用正常。同時,開始對核心機房進行正常的維護和保障工作。
    保障科的工作都是比較零碎的、突發(fā)性比較強的,保障科工作人員在20xx年很好的完成了任務,但是也在工作中出現(xiàn)了很多的問題,發(fā)現(xiàn)了很多的不足。第一:隨著核心機房建成、智能化會議室的使用、新的工程逐步完工并且保障任務交給保障科進行保障以后,人手感覺明顯不足,目前大樓網(wǎng)絡電腦等維護需要保持一個人,通過外包已經(jīng)能夠做到保持一個人及時處理網(wǎng)絡電腦故障,但是由于會議室有6個,每天基本都有會議,而開會期間必須有專人在控制室實時監(jiān)控,所以需要人手。第二:隨著核心機房的設備增加,隨著一卡通、數(shù)據(jù)中心的建立,這些新的龐大的系統(tǒng)和設備要求我們有更高、更深、更加專業(yè)的技能來做好保障,希望有專門渠道或者方式對保障科人員進行定期或者不定期的培訓。
    比武保障工作總結(jié)篇二
    時光荏苒,光陰飛逝,這個學期馬上就要接近尾聲了,我們學生會的工作也即將告一段落,在這半年中,我們后勤保障部在各位老師,團總支的領導下,以及在其他兄弟部門的配合下,工作有條不紊,在各項活動中都發(fā)揮了積極的作用。
    從開學伊始到現(xiàn)在,這個學期經(jīng)歷了大大小小很多事情,正是由于在各部門的共同努力下,才把各項工作做的到位。下面我就總結(jié)一下我們后勤保障部在這個學期的工作。
    首先,在開學后的幾周內(nèi),我們完成了系禮儀隊的招新工作,在大一一共招了八名禮儀隊成員。而后,在未來的一段時間內(nèi),對禮儀隊成員進行了培訓和指導,使他們能夠更好的工作和服務。然后我們部門組織了系新生杯寢室設計大賽,并在其他部門的配合下,完成了對各寢室的評比和選拔。之后,就是學生會招新,同樣我們部門也進行了招新,這次招新一共招收了6名委員其中大一大二各三人。招新很成功,從目前看來,招新的效果也不錯,我部各個成員之間相處融洽,同時也積極完成各項工作與任務。
    之后開始,我部門的工作就開始急劇增加。首先,開始是紡織服裝系主辦的“科技與生活科普知識競賽”,我部門組織了系里面的選拔考試,并在所有參賽選手中根據(jù)考試成績挑選了前三十名,代表我系參加院里面的比賽。在我部門領隊的帶領下,院級比賽我系選手表現(xiàn)突出,獲得了團體二等獎,同時我系也獲得了優(yōu)秀組織獎,但是由于紡服系那邊的原因我們至今還不知道我系各隊員的個人比賽成績。然后,派遣了兩名禮儀隊成員,協(xié)助協(xié)助學習實踐部舉辦了《我的大學生涯設計》活動,主要負責接待和服務工作。關于院第五屆手工藝制作大賽,在其它部門人員的配合下,本著公平公正的原則,我部門于11月14日對我系上交的26件手工藝作品進行評選,經(jīng)過評委們的嚴格打分,和最終商議,評出了10件作品參加了院里的比賽。經(jīng)過院里的評選,我系有兩件作品進入了決賽(全校師生投票環(huán)節(jié)),并且最終有一件作品獲得院三等獎。
    接著最重要的事情就是運動會了,我部門主要負責運動會所需物品的購買,包括水果、藥品等等,以及其他的后勤服務,具體的我在這里就不說了,因為之前已經(jīng)寫過我部門關于運動會的總結(jié)。運動會過后,我系舉辦了系杯籃球賽,我部負責后勤保障工作以及其他幕后工作。之后是院宿管委主辦的“慶祝祖國60年華誕共創(chuàng)寢室”寢室攝影大賽,以及“慶祝祖國華誕抒發(fā)寢室情懷”為主題的征文大賽。這兩項比賽我們積極組織與宣傳,大家也踴躍參與,最后在攝影大賽評比中,我系表現(xiàn)不俗,有多份作品獲獎。關于生化系舉辦的“環(huán)保企劃大賽”,我部門對各個班進行了宣傳也積極催促各班多交作品,最后于11月20日將參賽作品交到生化系學生會。
    緊接著是我系承辦了院計算機文化基礎大賽,并在11月29日在學術報告廳進行了決賽,我系不負眾望獲得冠軍。我部門在這次大賽中,主要負責后勤保障工作,其中包括對大賽獎品以及一些必需品的購買。另外為了能夠更好的做好競賽的禮儀和接待工作,我部對禮儀隊成員進行詳細的指導和任務分配,避免活動中出現(xiàn)接待和迎賓混亂的現(xiàn)象。總的來說這次活動在團總支領導下,在各部門的協(xié)助配合下,圓滿的結(jié)束了。在接下來的'系杯辯論賽中,我們配合學習實踐部,組織了禮儀隊過去接待,在各方的努力下,使得辯論賽成功舉辦。
    在部門內(nèi)部,在開學初期我們進行了內(nèi)部的交流會,主要是讓各位新委員更好的認識我們部門人員以及事務。在上個月底,我們進行了部門聚餐,大家都很盡興,酣暢淋漓。這些活動有利于部門內(nèi)部的團結(jié),也有助于各成員之間的交流與相處。對整個部門的整體辦事效率和能力也都是一個鍛煉與提高。
    到現(xiàn)在學生會的工作都已經(jīng)快要接近尾聲了,各部門為了各項事務都兢兢業(yè)業(yè),其中很多活動在組織和實施過程中,都有很多不為人知的艱難,但是大家都克服了,總的來說,這個學期的我們學生會的工作是值得肯定的。但是也存在一些瑕疵,我在這里指出一下,這也有利于我們學生會的可持續(xù)發(fā)展。比如在各部門之間的配合還存在一些問題。我就拿我們后勤部來說吧,上次的“環(huán)保企劃大賽”,在任務的分工上不是很明確,導致最后學習實踐部和我們部在任務上發(fā)生了一點沖突,但是后來矛盾都得到了積極的解決。
    比武保障工作總結(jié)篇三
    20xx年第一季度已經(jīng)過完了,我們住房保障工作一直是以改善民生為根本,以解決城鎮(zhèn)中低收入家庭住房困難、實現(xiàn)群眾住有所居為目標,區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局本著好事辦好,實事辦實的原則,采取“四項措施”,完善住房保障服務體系和管理機制,積極推進住房保障工作穩(wěn)步發(fā)展,切實維護好群眾根本利益。
    把實現(xiàn)“住有所居”目標作為經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生的重要內(nèi)容,作為為民服務的好事和重點民生工程的實事,進一步擴大和提高市民的政策知曉率,充分利用街道、社區(qū)現(xiàn)有活動陣地和各類媒體,從申請條件、保障方式和標準、申請程序、提交資料、租賃補貼領取、監(jiān)督管理等六個方面加大宣傳力度,為全區(qū)保障性住房建設創(chuàng)造了一個良好的輿論和工作氛圍。
    進一步規(guī)范住房保障基礎管理,先后制定了八項制度一項承諾等規(guī)范性制度。為做好基礎檔案工作,我局把xxxx年以來的所有保障對象的檔案重新完善,建立了紙質(zhì)檔案和電子數(shù)據(jù)庫,實行一戶一檔一折。實行“紅黃綠”三色規(guī)范化管理和動態(tài)管理,建立完善了x區(qū)職工貨幣化補貼檔案,更便于檔案的管理和查找。截止今年一季度,共整理保障住房檔案xxxx份,xx盒。
    認真貫徹住房保障工作公x、公開、公正原則,使住房保障工作成為惠及老百姓的放心工程、民心工程和陽光工程,各單位上下聯(lián)動,協(xié)調(diào)配合,嚴格按照廉租住房和經(jīng)濟適用住房申請審核條件把好準入關,實行社區(qū)、街道、區(qū)民政局、區(qū)、市住房保障部門四級審核四級公示。
    面向社會公示監(jiān)督舉報電話,廣泛接受群眾監(jiān)督,對投訴和舉x信息,嚴肅查處,堅決杜絕人情關、面子關、弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。及時清查騙領騙租行為,使保障對象不重報、不瞞報、不漏報,避免將一些不符合條件的居民納入到保障范圍。xxxx年至今年一季度,共清查出不符合保障條件的租賃補貼戶xx戶,堅決肅清違規(guī)享受公租房、廉租房人群,確保惠民政策真正惠及有需要的人群。
    比武保障工作總結(jié)篇四
    xx年是我市住房保障五年規(guī)劃實施的第一年,也是住房保障工作取得較大發(fā)展的一年。按照市委、市x部署,x月1日,我市出臺了廉租住房、經(jīng)濟租賃房、經(jīng)濟適用房和限價商品房四個住房保障管理辦法,制定了住房保障工作五年發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。x月初,市委、市x確定了新的20項民心工程,提出全年為12.9萬戶中低收入家庭提供住房保障。
    xx年,新建保障性住房585萬x方米、9萬套,租房補貼4萬戶,全年累計為13萬戶中低收入家庭提供住房保障,比xx年提高了75%。
    一是保障性住房建設規(guī)模為歷年之最。新建保障性住房585萬x方米、9萬套,比xx年增加了1倍。
    二是住房保障受益面大幅拓寬。廉租住房租房補貼由最低收入家庭擴大到低收入家庭,租房補貼家庭達4萬戶,其中新增2萬戶,是xx年的7倍;廉租住房實物配租由拆遷家庭擴大到非拆遷的孤老、大病、殘疾家庭;推出了限價商品住房制度,為廣大非拆遷中低收入家庭改善居住條件提供了新的方式。
    三是政策創(chuàng)新點多。按照“x引導、企業(yè)主體、市場運作”的原則,組織建設了租賃型經(jīng)濟適用住房,可售可租,引導群眾住房消費,增加租賃房源供應;鼓勵有空置房的家庭向低收入家庭出租房屋,根據(jù)出租期限長短給予補助;對申請家庭由租到住房給補貼提前至取得補貼資格即計算補貼;建立會審機制,對不符合申請條件,但確有特殊困難的家庭,經(jīng)區(qū)縣房管、民政、街道等部門會審同意后可申領補貼;鼓勵有條件的家庭及時改善住房條件,放開了對經(jīng)濟適用住房購買5年后方可上市銷售的規(guī)定,拉動居民購房消費;等等。
    為確保各項工作落到實處,把好事辦好,主要從加強組織領導、細化完善政策、推動保障性住房建設、提升服務管理水x、開展廣泛宣傳、妥善處理維護穩(wěn)定工作等幾方面開展了工作。
    去年5月1日以來,我局會同市民政局召開了5次由市有關部門、區(qū)縣x、區(qū)縣房管和民政部門、街道辦事處參加的全市性住房保障工作會、培訓會、推動會和現(xiàn)場交流會,統(tǒng)一思想認識,推動工作開展。延龍局長除參加上述會議外,在政策實施的關鍵環(huán)節(jié),還多次主持召開了18個區(qū)局長會議,進行重點推動。
    為落實住房保障工作責任目標,由市x印發(fā)了《關于落實xx年住房保障和拆遷安置工作責任目標的實施意見》,將xx年住房保障工作目標逐項進行細化分解,把責任落實到區(qū)縣。明確建立考評機制,對各區(qū)縣的工作完成情況實施目標考核,并組成督查小組,對18個區(qū)縣的住房保障工作實施情況進行督查。
    四項住房保障新政策實施后,不定期地組織開展專項調(diào)查活動,聽取意見和建議,確保政策制定貼近群眾需求。
    二是為解決低收入家庭市場租賃住房難的問題,開展市內(nèi)六區(qū)存量空置房源調(diào)查和最低收入家庭租房意向調(diào)查,召開相關區(qū)縣街道辦事處和房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)座談會,多方征求支持低收入家庭租賃住房的意見和建議,為建立租賃房源信息庫和建設租賃型經(jīng)濟適用住房提供決策參考,使租賃房源供應貼近群眾需求。
    按照高麗x“下大力量抓好住房保障工作,為群眾多建房、建好房,更好的滿足廣大中低收入群眾的住房需求”的指示,大力推動各類保障性住房的建設工作。
    一是對應新建的5萬x方米、1000套廉租住房,變集中建設為分散建設,采取由市內(nèi)六區(qū)從在建的定向安置經(jīng)濟適用住房項目中配建的方式,用于向本區(qū)內(nèi)符合條件的家庭進行實物配租。配建的廉租住房已全部落實,配建資金也已劃撥到位。
    二是對規(guī)劃建設的380萬x方米、6.23萬套經(jīng)濟適用房,克服了宏觀調(diào)控帶來的資金籌措困難,保證了按時開工建設。
    三是對限價商品住房,開工建設了昆俞北路、張貴莊路、津濱大道南側(cè)等7個項目、150萬x方米、2萬套限價商品住房,部分項目已上市推出。
    四是啟動租賃型經(jīng)濟適用住房建設,同時,積極協(xié)調(diào)中德儲蓄銀行落實了建設資金。
    三是加大調(diào)度、協(xié)調(diào)力度,把保障性住房項目的調(diào)控、監(jiān)管納入常規(guī)化管理,及時解決建設中存在的問題,使保障性住房早開工、早上市、早惠及群眾。
    一是落實市x《xx市廉租住房管理辦法》管理規(guī)定,進一步規(guī)范廉租住房小區(qū)的日常管理,將彩麗園、金堂家園、聯(lián)建里以及瑞賢園、瑞秀園4個廉租住房小區(qū)全部交由所在區(qū)x,實行屬地化管理。
    二是為提高審核工作效率,確保完成xx年全市住房保障工作目標,成立了住房保障工作綜合協(xié)調(diào)辦公室,重點協(xié)調(diào)建設、規(guī)劃、物價、民政等方面。主動幫助建設單位與相關部門聯(lián)系手續(xù)辦理事宜,加快保障性住房建設項目規(guī)劃審查,加快開工手續(xù)的辦理。對各區(qū)在保障對象資格審核、實物配租、發(fā)放補貼工作中遇到的疑難問題,每天集中會審,當天解決不過夜。
    三是為方便低收入家庭租賃住房,開設了中低價租賃房源網(wǎng)頁,免費提供適合低收入家庭租賃的房源信息,搭建信息x臺。房源信息來自于各區(qū)縣房管局、中介機構(gòu)和有空置房屋的個人三方面,除網(wǎng)頁外,還通過電視臺視訊頻道對外發(fā)布,為群眾及時了解房源信息提供更加快捷的途徑。
    一是通過電視、報刊等媒體集中宣傳。中央人民廣播電臺、新華社、xx廣播電臺、xx電視臺、xx津日報、今晚報、人民網(wǎng)等媒體對住房保障新制度實施情況進行了報道,共刊播稿件314篇,錄制專題節(jié)目60余期,群眾熱線節(jié)目30余期。
    二是制作了要點突出、形式生動的廉租住房租房補貼政策宣傳彩頁50余萬份,通過街鎮(zhèn)、居委會向居民發(fā)放;統(tǒng)一制作了住房保障各類申請流程圖,在區(qū)縣和街鎮(zhèn)受理窗口張貼,力爭政策宣傳到戶、到人。三是在天津電視臺視訊頻道開辟住房保障欄目,全面宣傳住房保障政策。
    開通住房保障政策咨詢熱線,專人接聽解答;積極協(xié)調(diào),妥善化解盛世嘉園購房群眾集體訪事件;積極穩(wěn)控經(jīng)濟租賃房住戶集體訪事件,避免“五一”敏感時期進京x事件。完成局x交辦群眾來信答復276件次,接待群眾來人、來電咨詢1xx余件次,完成網(wǎng)絡信箱答復151余件次。完成有關建議提案答復23件,占全局承辦工作的27%,代表、委員滿意率100%。
    按照住房保障規(guī)劃要求,提出了xx年住房保障工作安排,經(jīng)21次市x常務會審議通過,確定了xx年進一步擴大住房保障覆蓋面,提高保障標準,增加保障性住房供應的工作思路。
    我市的住房保障工作雖然取得了較好的成績,但是與改善民計民生,擴大內(nèi)需和促進經(jīng)濟x穩(wěn)較快增長的新要求相比還有差距。主要體現(xiàn)在:低收入家庭租房率還需提高,規(guī)范化管理水x尚待進一步提升,保障房源調(diào)控能力有待增強等方面,這些問題和制約因素是今后我們在推進住房保障工作中要重點研究解決的。
    比武保障工作總結(jié)篇五
    20xx年春運從1月16日開始至2月24日,歷時40天。為切實抓好春運期間交通安全工作,保障人民群眾安全出行,維護社會和諧穩(wěn)定,按照市、縣的統(tǒng)一部署,結(jié)合縣政府《關于認真做好20xx年春運工作的通知》(云陽府辦發(fā)〔20xx〕7號)、縣交安辦《云陽縣20xx年春運農(nóng)村道路交通安全工作方案》(云交安〔20xx〕1號)的要求,結(jié)合街道實際,認真開展了春運交通安全工作,確保了20xx年春運工作目標任務圓滿完成,使轄區(qū)人民過上了一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)?,F(xiàn)將春運工作總結(jié)如下:
    全面加強春運農(nóng)村道路交通安全工作,實現(xiàn)了“事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比下降,不發(fā)生重大(死亡)責任事故,不發(fā)生長時間、長距離交通擁堵,杜絕一次死亡3人及以上較大事故”(兩降兩不一杜絕)的工作目標。
    為切實保障20xx年春運交通安全平安,街道辦事處成立春運交通安全工作領導小組,由辦事處主任汪臘春任組長,副主任劉寶任副組長,安監(jiān)科工作人員為成員。領導小組下設辦公室在安監(jiān)科,由何文負責春運交通安全日常工作。各社區(qū)、村也成立了相應的工作機構(gòu),制定春運交通安全工作方案,進一步明確目標、任務,細化職責,狠抓各項措施落實。
    (一)加強春運交通安全宣傳工作
    一是利用宣傳車進行流動宣傳,并分別在轄區(qū)車站、村級交通安全勸導服務站、渡口設立交通安全宣傳點,向過往群眾發(fā)放宣傳材料,展出宣傳掛圖,強化交通參與者春運交通安全意識。
    二是街道在村級勸導服務站、薛家溝、復興場鎮(zhèn)等主要交通要道書寫和張貼了13條以“讓愛回家”為主題的宣傳標語。在復興社區(qū)組織開展了“抵制黑車載客、拒絕超員和酒駕、摩托車限二人”宣傳活動,提醒駕乘人員安全文明出行。
    三是繼續(xù)為摩托車噴涂“限坐二人,佩帶頭盔”、為載客三人以上非客運機動車噴涂警示標語、為轄區(qū)面包車張貼限載標識,做到逢車必噴、逢車必貼,切實提高駕駛?cè)藛T的安全意識,確保轄區(qū)春運道路交通秩序井然。
    (二)全面排查整治交通安全隱患
    1.加強道路隱患排查。節(jié)前,組織各社區(qū)、村安全監(jiān)管人員對云雙路、復龍路、黃水路、建民村、馬沱村等村級路段進行全面排查,重點檢查存在安全隱患的路段,發(fā)現(xiàn)問題及時整治。對不能及時整治的,設置警示標志,提醒駕駛?cè)俗⒁庑熊嚢踩?BR>    2.水上交通安全隱患排查。春運期間,加大三壩溪渡口渡船的安全設施的檢查力度,全面實施救生衣工程和簽字發(fā)航制度,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患立即整改,對達不到安全條件的渡船,堅決停止渡運工作。
    3.制定應急處置預案。針對冰雪雨霧天氣的道路管控、交通堵塞疏導等制定切實可行的應急處置預案,確保應急事件快速反應、指揮有力、保障到位、處置適當。
    (三)加大水陸交通管控力度
    1.春運期間,采取定點檢查和流動檢查相結(jié)合的方式,嚴格查處客運車輛超速超載、貨車、拖拉機、摩托車、電動車不戴頭盔、違法載人以及酒后駕駛、疲勞駕駛、“三無”車上路等嚴重交通違法行為和渡船超載、冒霧航行及載運易燃易爆危險品等違章行為。
    2.加大聯(lián)合執(zhí)法力度。節(jié)日期間,街道組織聯(lián)合轄區(qū)派出所、交巡警中隊等組建執(zhí)法小分隊,嚴格依法查處微型面包車、客運車輛超員、貨車和拖拉機違法載人、駕乘摩托車不戴頭盔、三無車輛上路、機動車超員超速、酒后駕駛等交通違法行為。對交通違法違章行為實行零容忍,嚴執(zhí)法,切實防范安全事故。
    3.全面發(fā)揮“勸導服務站”作用。從20xx年1月16日起,“農(nóng)村道路交通安全勸導站”充分發(fā)揮“看、查、勸、宣、糾、報、封”功能,守好農(nóng)村道路的重要節(jié)點,禁止違法行為過崗過卡而進入主干道。為切實抓好“春運”工作,青龍街道在農(nóng)村重點路段路口啟動了四個督查關口,并由街道派出督查組,對檢查情況進行了每天不定時的督查,收到了明顯效果。
    4.重要節(jié)點重點處置。一是掌握轄區(qū)學生集中上放學、趕場日、村(居)民婚喪嫁娶等特殊時段,落實交通安全“打招呼”制度,組織人員 “跟場”監(jiān)管,嚴查或勸阻中短途運輸工具交通違法行為。二是與氣象部門聯(lián)系,掌握惡劣天氣信息,時時監(jiān)控轄區(qū)雨霧冰雪路段的交通狀況。大霧發(fā)生時,通過喊話、遠端提醒等方式告誡駕駛員謹慎駕駛;冰雪路面發(fā)生時,派出專人值守,禁止未戴防滑鏈、三角木的車輛通行。三是根據(jù)村居民集中外出“燒香拜佛”“飄魂掛紙”“登高望遠”“結(jié)伴旅游”“吉日出行”等民俗特點,提前安排執(zhí)法力量指揮車輛有序停放、疏導交通、禁止車輛超員超速、酒后駕駛,防止交通堵塞或誘發(fā)道路交通事故。
    5.集中開展“交安行動”。按照縣交安辦要求,從20xx年1月16日起,以10天為一個周期,依次以客車、酒駕、微型面包車、客車為主題,開展四次道路交通違法行為集中整治行動,確保節(jié)日期間轄區(qū)交通秩序良好、有序。
    6.全面完成基本工作量。一是保證街道行政主要領導每周帶隊路檢路查不少于1次、分管領導每周帶隊不少于3次、執(zhí)法人員每周路檢路查不少于5天。二是根據(jù)轄區(qū)實際,節(jié)前全天候管控、春節(jié)期間和春節(jié)后以出行高峰和事故易發(fā)路段為重點,錯時值守和管控,預防交通事故。三是街道保持每月查處交通違法行為不少于60件,其中嚴重交通違法行為不低于30件,確保農(nóng)村道路 “有人管、管得住”。
    (一)重點突出,責任落實
    安監(jiān)科積極配合交巡警青龍中隊、青龍派出所等部門,在客運交通流量、事故多發(fā)時段、路段、渡口,落實勤務制度。春運期間辦事處主要領導、分管安全的領導親自帶隊上路檢查安全,安監(jiān)科全體工作人員一律不休假,堅持每天上路檢查。春運領導小組人員深入轄區(qū)路面進行督導,切實做到一級抓一級,層層抓落實,確保了春運交通安全工作落到實處。
    (二)嚴格執(zhí)法,文明執(zhí)法
    春運期間對各類機動車船的違法行為,嚴格依照國家現(xiàn)有法律、法規(guī)進行執(zhí)法,嚴格履行法律程序,堅決杜絕公路“三亂”和“三無”船只運客,對摩托車、非客運機動的違法行為進行嚴查重處,切實消防交通安全隱患。
    (三)加強檢查,嚴格查處
    在春運40天期間,安監(jiān)科人員堅持每天上路安全檢查,其中主要領導上路檢查16天,分管領導28天,共出動車輛56臺次,出動人員共200余人次,查處各種違章車輛117臺次。
    (四)嚴格工作紀律,加強信息報送
    春運期間,各社區(qū)、村認真落實領導帶班和值班制度,保障通訊暢通,重大情況按要求及時上報。春運工作實行“有事報事、無事報平安”的日報制。
    安全工作只有起點,沒有終點。雖然春運期間取得了交通安全平安無事,沒有發(fā)生一起交通安全事故。但也存在一些隱患,在今后的工作中將繼續(xù)加大道路交通安全檢查力度,確保轄區(qū)交通秩序持續(xù)好轉(zhuǎn),確保全年交通安全目標任務的實現(xiàn)。
    比武保障工作總結(jié)篇六
    二、信息工作的變化
    1. 扎實開展工作,成效顯著
    今年各中心、部門緊緊圍繞后勤保障的重點工作,及時向后勤保障處報送相關信息,扎實開展宣傳和報道。在數(shù)量上有所增長,在層次上有所提升,在內(nèi)容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面,重點加強策劃,精心設置欄目,針對重大事件和社會熱點問題,如生產(chǎn)、安全、煤改氣、玉樹地震、貫標、技能比賽等,積極刊登文章,正確引導輿論。
    2. 加強隊伍建設,形成宣傳合力
    后勤保障處各中心、部門均選派思想素質(zhì)高、寫作能力強的員工為信息員,具體負責本部門信息宣傳的上報工作。從事信息宣傳工作的信息員能認真學習理論,不斷提高自身素養(yǎng),主動深入實際,掌握一線情況,及時報道后勤保障處的新聞、信息,為后勤保障處信息宣傳工作作出了積極的努力。有的中心采取信息小組的形式,發(fā)揮了各部門的合力作用,寫出的報導風格多樣,令人耳目一新。
    三、存在的問題及改進措施
    回顧后勤保障處的信息宣傳工作,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c后勤保障處領導的要求,與兄弟學校相比仍有差距,主要表現(xiàn)在:
    1. 宣傳稿件質(zhì)量仍有待提高,少數(shù)單位對此項工作還不夠重視;
    3. 經(jīng)驗總結(jié)提練不足,“經(jīng)驗交流”板塊文章更新慢;
    4. 對典型部門、人物的報導不夠。有的部門做的事很多,報導確很少看到。
    5. 綜合宣傳力度不夠。部門說部門的,中心說中心,缺少綜合性的報導。
    針對以上問題,現(xiàn)提出幾點改進措施:
    1. 明確任務和要求。要求各中心每月至少報送4篇稿件,科室每個月至少報送1篇,所報送信息要求稿件主題鮮明,定位準確。有觀點、有論據(jù)、有分析、有數(shù)字,用事實說話,短小精悍。
    3. 針對稿件質(zhì)量、附帶圖片要求清晰,要有代表性。
    4. 每中心每月至少應有一篇宣傳技能、經(jīng)驗方面的文章。
    5. 加大典型報道力度,可以將“第一屆后勤服務技能比賽”獲獎人員或其他優(yōu)秀人員的先進事跡以不同形式進行宣傳,發(fā)揮典型引路的作用。
    6. 后勤保障處和各中心都應加強綜合宣傳能力,共性問題由專人認真總結(jié),如防寒防凍、技能比賽等應有綜合的報導。
    比武保障工作總結(jié)篇七
    區(qū)勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在市勞動和社會保障局的大力指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保增長”民生工程重點,以促進就業(yè)為中心,扎實工作,開拓積極,積極應對金融危機的挑戰(zhàn),全力推動勞動保障各項工作取得新的進展,為推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧做出了積極貢獻。
    (一)千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè),堅持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定
    我們大力實施積極就業(yè)政策,全面推進專項就業(yè)援助活動,切實幫忙高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地失業(yè)農(nóng)民、受災勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工“五類”群體就業(yè)。截止11月底,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9072人,完成年目標的112%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1161人完成目標任務的116%;零就業(yè)家庭做到動態(tài)消除;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%。
    1、拓寬渠道增加崗位促就業(yè)。圍繞我區(qū)災后恢復重建項目開工、城鎮(zhèn)商貿(mào)旅游和餐飲服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和幫忙困難企業(yè)恢復生產(chǎn)等積極開辟就業(yè)渠道,舉辦企業(yè)用工洽談會、民營企業(yè)招聘周、災區(qū)群眾就業(yè)招聘會和開辦了“利州人力資源招聘網(wǎng)”等形式幫忙3852人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。同時,大力開發(fā)板房區(qū)管理、清掃保潔、衛(wèi)生防疫、治安維護、城市協(xié)管等公益性崗位,使就業(yè)困難對象及時實現(xiàn)就業(yè)。
    2、鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。在全區(qū)大力實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程,建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制,以推進小額擔保貸款和建立創(chuàng)業(yè)服務平臺為切入點,加強創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)典型宣傳,進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全區(qū)共開展創(chuàng)業(yè)培訓613人,發(fā)放小額擔保貸款546.6萬元,313人成功實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),帶動1655人實現(xiàn)就業(yè)。
    3、強化職業(yè)技能培訓促就業(yè)。今年我區(qū)突出培訓的針對性,貼近市場需求,結(jié)合災后恢復重建、企業(yè)生產(chǎn)加工、建筑安裝、飲食服務行業(yè)用工實際狀況,重點開展訂單、定向、品牌培訓,舉辦了“送職業(yè)技能進工業(yè)園區(qū)”“送職業(yè)技能到農(nóng)村”等培訓活動,真正到達以培訓促就業(yè)的良好成效。全區(qū)已培訓各類下崗失業(yè)人員2893人,職業(yè)技能鑒定1369人,培訓后就業(yè)率達80%。
    4、認真做好勞務開發(fā)和農(nóng)民工工作。針對金融危機后農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)增多的實際,加快實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移和引導向外輸出,組織各基層勞動保障所對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)情景進行監(jiān)測并建立臺帳,及時掌握動態(tài),召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會,建立勞務協(xié)會,加大服務力度,鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。同時,進一步推進“七位一體”工作模式,擴大我區(qū)勞務輸出規(guī)模。全區(qū)組織農(nóng)民工技能培訓14395人,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)6202人,勞務開發(fā)轉(zhuǎn)移輸出達9.4萬人,實現(xiàn)勞務總收入5.65億元。
    (二)加大社會保險費征繳,進一步完善社會保障體系
    截止11月底,全區(qū)社會保險參???cè)藬?shù)達23.1萬人,基金征繳總數(shù)到達1.2億元,各類參保人員社會保險待遇實現(xiàn)按時足額支付。
    1、狠抓擴面征繳。采取政策宣傳、審計稽核、勞動監(jiān)察等多種措施,積極擴大社會保險覆蓋面和強化基金征繳。全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保15734人,征繳基金1.09億元,完成目標任務331.8%;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保8790人,征繳基金4235萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保xx人,征繳基金1820萬元,完成目標任務100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保144103人,征繳基金554.1萬元,完成擴面目標任務100%;失業(yè)保險參保9460人,征繳基金296萬元,完成目標任務122%;工傷保險參保7299人,征繳基金111萬元,完成目標任務112%;生育保險參保4383人,征繳基金24.5萬元,完成目標任務111%;新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保3876人,完成目標任務111%。
    2、積極落實社會保險特殊政策。認真貫徹落實地震災后恢復重建就業(yè)和社會保險及應對金融危機減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢特殊政策,按“五緩四減三補兩協(xié)商”規(guī)定,目前共為15戶受災困難企業(yè)辦理緩繳基本養(yǎng)老保險費1326萬元、緩繳基本醫(yī)療保險費563萬元;用失業(yè)保險基金為114名享受失保金人員代繳基本醫(yī)療保險費6.7萬元;失業(yè)、醫(yī)療保險費率下調(diào)1%,企業(yè)減繳社保費15.6萬元;按川辦函[xx]185號文件規(guī)定,積極辦理超齡人員參保工作,全區(qū)共有1736名返城老知青、各類企業(yè)老職工及機關事業(yè)單位原聘用人員參加基本養(yǎng)老保險,實現(xiàn)老有所養(yǎng)。
    3、強化基金監(jiān)管。認真開展“三項基金”清理自查工作,制定13項基金監(jiān)管制度,進一步加強經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度建設,規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務流程,定期開展內(nèi)部控制評價,設立社會保險基金違法行為舉報箱,公布投訴電話,擴大監(jiān)督覆蓋面,社會保險基金無擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生。
    (三)著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系,維護勞動者權益
    1、進一步落實勞動合同制度。今年重點開展《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》宣傳和貫徹落實,提高勞動合同簽訂率,截止11月底,共責令用人單位與職工依法簽訂勞動合同2700余份,企業(yè)勞動合同簽訂率達94%,審核批準《企業(yè)工資團體協(xié)議》47份。
    2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。經(jīng)過開展主動監(jiān)察和投訴舉報專查,監(jiān)察用工單位387戶,涉及職工3000余人,處理舉報投訴28件,督促參加社會保險68人,補繳社會保險費22萬元,為467名勞動者追討工資368萬元,組織開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)m棛z查,對轄區(qū)10家民辦職業(yè)介紹機構(gòu)進行檢查,依法取締1家,向2家職介機構(gòu)下達限期整改指令書,打擊了違法職介行為。開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項行動,對轄區(qū)67戶“四小場所”、12戶建筑和餐飲等用工單位進行突擊檢查,下達整改通知42份,補簽勞動合同230份。
    3、加強勞動爭議調(diào)解仲裁工作。開展基層勞動爭議調(diào)解組織恢復重建工作,在全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了勞動爭議調(diào)解組織,構(gòu)成階梯式調(diào)解組織模式,落實三方辦案制度,依法受理和加快處理各類勞動爭議案件。其中南河、上西勞動爭議調(diào)解委員會規(guī)范化建設,受到今年9月18日全省勞動爭議調(diào)解仲裁工作研討會與會領導的充分肯定。目前共處理勞動爭議205件,受理仲裁申請61件,立案處理48件,其他方式處理13件,結(jié)案45件,指導各類用工主體調(diào)解144件,受理率和按期結(jié)案率均達100%;勞動爭議調(diào)解使勞動糾紛得到及時調(diào)解,發(fā)揮了“第一道防線”的作用。
    4、切實加強信訪維穩(wěn)工作。領導班子實行“一崗雙責”,并對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)涉勞維穩(wěn)工作包干負責,各直屬事業(yè)單位及機關股室定期對業(yè)務范圍內(nèi)不穩(wěn)定因素進行拉網(wǎng)式大排查,及時解決涉勞信訪突出問題。共接待群眾來信來訪及政策咨詢4213人次,辦理市、區(qū)領導批轉(zhuǎn)信訪件74件,組織專項矛盾糾紛清理排查5項。及時辦結(jié)市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動保障的市、區(qū)兩級提案和議案共11件,我局按照辦理程序,主動與相關人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系,及時反饋辦理情景,在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)。
    (四)統(tǒng)籌推進各項工作,促進勞動保障工作科學發(fā)展
    1、深入開展學習科學發(fā)展觀,著力整改探求“良方”。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署,在區(qū)聯(lián)系領導和區(qū)委檢查指導組的指導下,我局創(chuàng)新工作思路,精心組織,全面啟動了學習實踐活動,認真完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段14個環(huán)節(jié)的各項工作任務,取得了“思想認識有新提高、解決難題有新突破、工作作風有新轉(zhuǎn)變、工作本事有新提高”的良好成效,到達了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、災后重建見實效”的總要求。
    2、大力推進就業(yè)和社會保障公共服務體系建設。抓住災后加快基層公共服務平臺建設的機遇,今年18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障所結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權建設已全部完成;基層勞動保障所設施設備采購已全部完成;區(qū)級就業(yè)和社會保障綜合服務中心,由區(qū)政府委托國投公司統(tǒng)一在萬源新區(qū)開工建設。
    3、加強政務公開及政策宣傳。將勞動保障服務項目全部制作成規(guī)范的業(yè)務流程,在服務大廳印制辦事指南、政策宣傳手冊和資料,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,讓群眾滿意。針對今年災后恢復重建和配合全區(qū)重點項目建設,組織干部職工深入到雪峰、盤龍、東壩等地向失地農(nóng)民開展征地農(nóng)轉(zhuǎn)非社會保險政策宣傳,發(fā)布就業(yè)信息,積極引導征地轉(zhuǎn)非人員參加社會保險和指導實現(xiàn)再就業(yè)。
    4、加強勞動保障干部隊伍建設。堅持抓班子帶隊伍,在全系統(tǒng)扎實開展深入學習科學發(fā)展活動和作風整頓建設活動,進一步落實黨風廉政建設職責制,加強行風建設和政治思想教育,不斷提高勞動保障系統(tǒng)干部職工政治及業(yè)務素質(zhì),主動進行換位思考,深入一線工作,著力提高辦事效率和改善服務質(zhì)量。
    (一)就業(yè)援助政策難以落實。第三輪新的就業(yè)政策出臺,就業(yè)專項經(jīng)費需求量成倍增加,如果專項資金補助不足,政策就難以落實到位。
    (二)勞動維權任務艱巨。隨著5.12特大地震災后重建工作的全面實施,外地來廣承包工程企業(yè)增多,用工不規(guī)范現(xiàn)象存在,勞資糾紛進一步增多,維權任務更加艱巨。
    (三)征地轉(zhuǎn)非人員社會保障問題突出。據(jù)統(tǒng)計,我區(qū)轄區(qū)內(nèi)因災后恢復重建和重點項目開工建設,在近兩年內(nèi)征地達1萬余畝,將有1萬余人征地轉(zhuǎn)非。
    (四)災后恢復重建進展較緩慢。區(qū)本級就業(yè)和社會保障綜合服務中心建設由政府統(tǒng)一集中建設,預計在xx年底才能建成。
    (一)全力以赴,大力促進就業(yè)再就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫忙困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標,進一步落實新一輪積極就業(yè)政策;認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動;認真落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,健全創(chuàng)業(yè)服務體系,大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機制,著力援助有勞動本事、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”。
    (二)立足實際,加快完善社會保障體系。以推進全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標;繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍,重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求,做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作,確?;攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放;繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。
    (三)依法行政,促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定。以建立和諧勞動關系,提高職工收入水平,維護勞動者合法權益為目標;切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;加強勞動爭議處理工作,拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍,提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率;認真查處舉報案件,加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,健全長效機制,更好地維護勞動者合法權益。
    (四)做好就業(yè)和社會保障綜合服務中心建設工作。加強聯(lián)系,關注項目建設進度,力爭盡早建立一個融就業(yè)服務、職業(yè)培訓、人才交流、社會保障和爭議調(diào)解仲裁等服務為一體的綜合性公共服務場所。
    (五)全面加強隊伍建設。認真抓好學習實踐活動整改落實和“回頭看”,加強對干部職工的培訓,以本事建設為重點,大力增強干部職工創(chuàng)新學習的本事、創(chuàng)新工作的本事、服務群眾的本事和拒腐防變的本事,提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。強化檢查落實和逗硬獎懲,構(gòu)成有效的管理運行機制,實現(xiàn)干部隊伍管理規(guī)范化。大力開展“治庸治懶治散治慢”專項整治活動,狠抓效能建設各項制度的落實,著力在宗旨意識、敬業(yè)精神、大局觀念、服務態(tài)度、工作效率等方面加強改善,切實轉(zhuǎn)變作風,樹立形象。
    比武保障工作總結(jié)篇八
    半年以來,作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導幫助下,我站在工作作風、業(yè)務工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。
    為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境,服務街道內(nèi)的落戶企業(yè),緩解勞動力緊張的現(xiàn)狀,利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡系統(tǒng),充分發(fā)揮公共職介作用,努力提高公共就業(yè)服務的質(zhì)量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準確性和及時性,我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時,及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息,1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人,網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條,網(wǎng)上職介推薦180人,網(wǎng)上職介成功165人。為進一步促進就業(yè)工作,我站對就業(yè)困難人員進行界定,1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。
    根據(jù)《奉化市人民政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的實施意見》奉政發(fā)〔20xx〕74號和奉化市人民政府辦公室關于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村(社區(qū))評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神及要求,我西塢街道積極響應,此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會,由工業(yè)主任鄔鋒倫主持,8個行政村的負責人參加了此次會議,并在會上確定了此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員。培訓之后,我街道充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導,查看場地,督促各村做好成立創(chuàng)建充分就業(yè)村領導班子,勞動保障室掛牌等工作,此項工作還在進行之中。
    建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前,我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點,加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導服務,幫助企業(yè)修訂規(guī)章制度,協(xié)助解決勞資糾紛,動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。
    我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度,努力提高企業(yè)、職工的參保意識,引導企業(yè)和有關人員參加各類社會保險。
    我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險,347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年,在參保之前,積極做好動員宣傳工作,讓各村相關人員熟識相關流程,在大家的共同努力下,共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人,完成176人的軍齡認定。
    進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工,引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度,推進勞動制度建設。今年5月與市勞動監(jiān)察隊一起組織“春暖行動”,對37家企業(yè)進行了農(nóng)民工勞動合同簽訂檢查。同時,繼續(xù)20xx年7月份起對管轄內(nèi)的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動,依法糾正用人單位違法違規(guī)行為,及時有效維護勞動者的合法權益。
    勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧勞動關系的關鍵。為切實解決企業(yè)拖欠工資問題,防范欠薪事件,今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標責任書;同時我站已順利完成了對街道內(nèi)386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件,處理標的424264元,涉及勞動者117人,通過各項執(zhí)法行動,對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性,增強法律意識,減少勞資糾紛,營造和諧的勞動關系有很大的促進作用。
    勞動關系調(diào)解工作難而繁,隨著勞動者自我保護意識的增強,勞動爭議案件年年在上升,我站充分發(fā)揮街道勞動關系協(xié)調(diào)委員會的作用,簡化程序,實現(xiàn)快審快結(jié),力爭將大量勞動爭議化解在當?shù)?。對于較難處理的工傷案件,及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教,努力做到依法、合規(guī)的處理,今年上半年已處理勞動關系調(diào)解案子37件,涉及標的1551642元,共涉及勞動者37人,因處理規(guī)范到位,得到了廣大企業(yè)和勞動者的好評。
    為更好開展工作,必須加強學習,特別是有關業(yè)務知識的學習,我站合理按排工學關系,除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進行業(yè)務知識學習外,還通過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習,以此來不斷提高全站人員的各方面素質(zhì),有利于今后工作的開展。
    下半年將在以下三個方面開展工作:
    一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路,進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現(xiàn)有勞動力資料情況,下半年將做好街道轄內(nèi)農(nóng)村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調(diào)查,做好就業(yè)困難人員初審工作。同時,進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。
    二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下,主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作,從而加大社會保險擴面工作。
    三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工,減少侵害勞動者權益案件的發(fā)生,真正保護勞動者權益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件,把矛盾處理在基層,減少越級上訪,配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。
    比武保障工作總結(jié)篇九
    20xx年后勤保障科圍繞三級醫(yī)院創(chuàng)建目標,堅持強化管理、提升素質(zhì)、保障臨床、服務患者、節(jié)能降耗的宗旨,較好地完成了全年的工作任務,現(xiàn)總結(jié)如下:
    1、每月召開后勤保障科工作會議,全面?zhèn)鬟_院周會精神,組織政治學習、后勤各項規(guī)章制度、職責學習等,使大家牢記工作職責,規(guī)范要求。同時,水電班堅持每日晨會制度,由班長主持,開展工作討論、學習操作規(guī)程等,有效提高了水電班人員業(yè)務素質(zhì)。
    2、加強后勤報修服務管理,做到隨報隨修,且報修有登記,修復有反饋,責任到人,獎罰分明。
    3、強化設備安全管理,設備按要求進行規(guī)范化管理,責任落實到人,堅持運行安全巡查,嚴格執(zhí)行交接班制度,定期進行設備檢查、保養(yǎng)。
    1、強化安全生產(chǎn)責任制。按照“誰主管,誰負責”的原則,后勤保障科牽頭與各科室負責人簽訂消防安全責任書,使目標層層分解,責任層層落實,形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面,讓全院所有科室、職工都參與到醫(yī)院安全生產(chǎn)工作中去。
    2、定期進行安全檢查。安全檢查小組每月25日組織水、電、消防相關責任人深入全院各科室對用電、用水以及電梯機房、制氧機房、配電房、單身宿舍等重點部位進行安全隱患排查、復查,并對排查出的問題進行分類整治檢查,一般問題現(xiàn)場進行整改,對發(fā)現(xiàn)較大安全隱患制定了整改方案。1—11月開展專項安全檢查12次,排查較大安全隱患10起,整改到位8起,整改率80%。并在8月份在全院開展“夏季后勤保障安全隱患排查”專項活動。
    3、強化消防安全。為了提高職工實際防火能力,后勤保障科組織臨床科室、消防重點部位進行消防演習,先后進行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”等實地演習,極大地提高了全院職工的消防安全意識和技能。全年組織消防與培訓演練41次,消防知識考試858人次。更換到期滅火器330只,更換維修疏散指示燈50個,更換消防應急燈30個,更換煙感探測器40個,消防建筑設施維保26次。
    4、嚴格設備運行管理。電梯、配電房、制氧機房、泵房、壓力容器等嚴格執(zhí)行每日巡視、運行登記和機房管理等各項規(guī)章制度。
    5、重視特種崗位技術培訓和特種設備規(guī)范化管理工作。今年效驗檢測壓力表、安全閥、絕緣工具共計39件,壓力容器6臺、電梯16臺。積極派送員工外出參加特種作業(yè)操作培訓,3名電工通過電工上崗證年審。7名電工獲得制冷與空調(diào)設備運行操作證書。
    6、重視污水處理和醫(yī)療廢棄物處理工作。積極與市排水管理處及污水處理廠簽訂三方《污廢水排放管理協(xié)議書》,認真對待上級主管部門定期、不定期檢查,積極整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。20xx年污水檢測合格,未發(fā)生醫(yī)療廢棄丟失現(xiàn)象。
    20xx年全年拆裝空調(diào)26臺 ,維修空調(diào)56臺,清洗中央空調(diào)水系統(tǒng)2次,清洗風機過濾器約590個,清洗回風濾網(wǎng)約3690個,安裝維修管道約800米,清洗蓄水池1次消毒2次,疏通下水道約20xx余次,維修水泵14臺,維護制氧機4次;維修燈具3753次、更換開關、插座181只,維修傳呼系統(tǒng)293次,維修小家電2712個,清洗路燈燈172個;維保電梯384次,維修電梯35次,維修鎖具1800件,維修加固候診椅及陪護椅122張,安裝電纜590余米。按照記錄水電全年維修大小項目多達8600余次。后勤人員從下水道疏通到各種維修沒有叫累沒有怕臟,工作的復雜性和零碎性有力地保障了醫(yī)院工作的正常運轉(zhuǎn),醫(yī)院的每個地方、每個角落都有我們后勤人員的身影和灑下的汗水。
    1、認真做好水、電、氣消耗量月報工作,加強同期比較監(jiān)控,要求各科室節(jié)約用水,節(jié)約用電,節(jié)約用氣,降低能耗。
    2、要求水電工下修制度化、常態(tài)化、深入各病區(qū)巡查檢修,杜絕長流水、長明燈、跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。
    3、凡是損壞的日光燈管全部更換成led節(jié)能燈管。
    4、根據(jù)氣溫情況及時開關中央空調(diào);路燈全年均按季節(jié)調(diào)整開關時間,既保證了照明又避免了浪費;樓梯、電房走廊均換成了聲控燈“人來燈亮,人走燈滅”。
    20xx年在醫(yī)院醫(yī)療設備增加、實習進修人員住宿增多、病理科裝修、二號樓裝修、西區(qū)醫(yī)院門診樓裝修及建筑施工和水費及蒸汽費價格上漲等情況下,20xx年與20xx年同期相比,水費增加5.4萬元,增幅11.7%;電費增加6800元,增幅0.17%;蒸汽費增加17.7萬元,增幅 13.6%。
    為更好地服務臨床一線,今年與華南物業(yè)公司、南澳洗滌服務公司續(xù)簽了新合同,簽訂后雙方責任更加明確,要求更加細化,合同的約束力進一步增強,專人負責考核,定期和不定期檢查,實行分值考評,將檢查時發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋外包單位并跟蹤落實整改。外包公司都因在每月一次的滿意度調(diào)查中因服務瑕疵被處罰。
    1、20xx年洗滌質(zhì)量扣款共計600元。并針對科室提出的洗滌質(zhì)量問題,及時與護士長溝通并了解原因,約談南澳負責人協(xié)調(diào)解決,進行限期整改,減少了洗滌物品洗滌中存在的問題,最大限度地滿足臨床需要。
    2、采取了獎與罰相結(jié)合的方法對華南物業(yè)進行考核。每天對華南物業(yè)進行監(jiān)管和指導,發(fā)現(xiàn)問題限期整改。每月底進行保潔質(zhì)量檢查,并結(jié)合全院各部門的滿意度調(diào)查情況,對華南物業(yè)進行考核,20xx年扣款共計3911元。
    為切實將創(chuàng)建衛(wèi)生城市各項工作落到實處,為患者營造安全、整潔、舒適、文明的就醫(yī)環(huán)境,后勤多次組織對病區(qū)、食堂、院內(nèi)及家屬區(qū)進行了除“四害”工作;對院內(nèi)及家屬區(qū)的綠化帶進行修剪和整治,尤其是對家屬區(qū)進行了徹底清理,做到“無死樹、無枯枝、無垃圾”。 院內(nèi)認真做好控煙宣傳教育活動,華南成立了控煙小組,組建吸煙勸導員隊伍,制定了控煙激勵考核方案,20xx年對華南控煙獎勵5120元,最大限度地調(diào)動華南員工控煙積極性,使控煙工作取得明顯成效。從而順利通過了衛(wèi)生城市和文明城市的明查暗訪。
    加強后勤物資采購的控制工作,嚴格執(zhí)行物資采購程序,批量、大件物品實行招標采購。做到貨比三家,積極進行網(wǎng)上采購、招標采購,保證了采購質(zhì)量,控制了采購價格。辦公用品與20xx年同期相比,減少1400元,減幅0。88%。
    1、完成西區(qū)門診樓搬遷及騰空工作。
    2、完成屋面手術室空調(diào)管道保溫。
    3、完成放療科空調(diào)壓縮機更換和漏氟維修。
    4、完成地下室蒸汽控制閥更換。
    5、完成手術室初中高效過濾器更換。
    6、完成院內(nèi)舊路燈拆除新路燈安裝工作。
    7、完成老手術室空調(diào)箱(室內(nèi))保溫工作。
    8、完成icu兩個病室吊塔設備絕緣檢測儀更換。
    9、完成全院各區(qū)域滅火器有效期標識。
    10、完成西區(qū)電梯改造。
    11、完成行政樓三樓和五樓常用的3個會議室普通虛光燈管更換成led燈管工作。
    12、完成北病房樓、門診樓、行政樓中央空調(diào)水管道10多處管道更換維修工作。
    13、完成北病房樓中央空調(diào)水系統(tǒng)15個末端過濾器及閥門更換 工作。
    14、完成北病房樓中央空調(diào)6臺螺桿機組保養(yǎng)(更換壓縮機油)和4只靶流開關更換工作。
    15、完成二號樓及西區(qū)醫(yī)院門診樓空調(diào)安裝工作。
    以上是20xx年工作總結(jié),在順利完成工作任務的同時,也存在諸多不足,如與臨床科室的溝通還欠缺,維修有時不夠及時等。在新的一年里,加強常規(guī)管理,注重工作實效,繼續(xù)以“以病人為中心”的服務意識,努力做到:加強學習,提高服務意識;加強管理,提高服務水平;加強考核,提高服務效率。
    20xx年后勤保障科工作計劃
    一、繼續(xù)加強班組人員政治學習、業(yè)務學習、制度學習,以進一步提高員工政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。
    二、繼續(xù)節(jié)能改造,加大節(jié)能檢查和管理力度,完善資料,創(chuàng)建江蘇省公共機構(gòu)節(jié)能示范單位。
    三、制定20xx年應急預案演練計劃,嚴格按計劃進行各項演練。
    四、制定20xx年后勤設備維修保養(yǎng)計劃,嚴格按計劃進行維修保養(yǎng)。
    五、加強全院職工、華南、保安消防安全培訓和演練,確保人人會使用滅火器材、會組織疏散逃生。
    六、嚴格按照三甲醫(yī)院評審標準,進一步完善各項資料的收集。
    七、繼續(xù)加強全員安全生產(chǎn)意識,做到警鐘長鳴。堅持巡查制度、目標管理,定期排查隱患,努力做到防患于未然。
    八、加強設備維護外包單位管理和人員能力考察,確保設備安全運行。
    九、加強重視污水處理和醫(yī)療廢棄物處理工作。
    比武保障工作總結(jié)篇十
    xxxx年,在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,我局按照“核心是精準、關鍵在落實、確??沙掷m(xù)”的工作要求,以開展“春季整改”、“夏季提升”“秋冬鞏固”為主抓手,堅持問題導向,強化責任落實,創(chuàng)新工作舉措,優(yōu)化服務流程,著力解決貧困人口“因病致貧、因病返貧”問題,實現(xiàn)對貧困人口的醫(yī)療保障兜底,現(xiàn)就有關情況總結(jié)如下:
    (一)高度重視,強化組織領導和責任落實。
    成立局扶貧領導小組,實行“一把手”總負責,分管領導具體抓,各股室負責人具體辦,全體工作人員共同參與扶貧的工作機制。制定年度工作計劃和方案,進一步細化各項任務分工,定期召開調(diào)度會,確保醫(yī)保扶貧各項任務落到實處。
    (二)加強銜接,實現(xiàn)貧困人口應保盡保。
    同時加強與財政部門的溝通聯(lián)系,將建檔立卡貧困人口參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費財政全額補助資金及時落實到位。建立了與扶貧辦、民政局信息共享機制,我局工作人員每月主動聯(lián)系扶貧、民政部門,及時掌握貧困人員動態(tài)便新信息,準確完成了貧困人員參保信息錄入登記,并反復比對篩查,對參保錯誤信息進一步反饋給關部門,做實精準標識。對于新增或減少人員建立參保信息動態(tài)管理臺賬,農(nóng)村建檔立卡人員從年初xxxx人到xx月底xxxx人,貧困人口參加基本醫(yī)保、大病保險、重大疾病補充醫(yī)療險參保率始終保持xxx%。
    (三)認真履職,全面落實貧困人員各項醫(yī)療保障待遇。
    提高了建檔立卡貧困人口大病保險補償比例和貧困慢性病患者年度最高支付限額和報銷比例;提高貧困家庭重性精神病救治保障水平,貧困家庭重性精神病患者,享受一個周期(xx天以內(nèi))免費住院治療;對建檔立卡貧困患者大病保險報銷起付線下降xx%。
    全區(qū)建立了基本醫(yī)保、大病保險、重大疾病補充險和醫(yī)療助救四道保障線機制,對經(jīng)四道保障線報銷住院費用報銷比例達不到xx%的實行財政兜底保障。xxxx年x-xx月,全區(qū)建檔立卡貧困人員辦理住院報銷xxxx人次,住院費用xxxx.x萬,基本醫(yī)保支付xxx萬元,大病保險支付xxx萬元,重大疾病補充保險報銷xxx.x萬元,醫(yī)療救助xxx.x萬元,財政兜底保障xx萬元。
    在落實醫(yī)療保障待遇的同時,針對部分貧困戶報銷比例遠超百分之九十的問題,我局積極與衛(wèi)健等單位溝通協(xié)調(diào),聯(lián)合制定《xx區(qū)xxxx年健康扶貧實施方案》,明確了貧困戶住院費用報銷比例控制在xx%的適度要求,并于今年x月份在我市醫(yī)保系統(tǒng)“一站式”結(jié)算軟件上予以調(diào)整,確保貧困戶住院報銷比例穩(wěn)定在xx%左右。
    (四)優(yōu)化醫(yī)療費用報銷結(jié)算服務
    一是在區(qū)內(nèi)的公立醫(yī)療機構(gòu)實行“先診療、后付費”一站式結(jié)算基礎上,通過積極協(xié)調(diào)、爭取支持,率先在包括x市中心人民醫(yī)院、井岡山大學附屬醫(yī)院在內(nèi)的全市所有三級公立醫(yī)療機構(gòu)實行了貧困人員“先診療、后付費”一站式結(jié)算;二是我局進一步簡化了零星醫(yī)藥費報銷經(jīng)辦手續(xù),在區(qū)便民服務中心設立“健康扶貧窗口”,實行五道保障線“一窗式”受理及限時辦結(jié)制;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心納入門診特殊病種定點醫(yī)院,同時對符合條件的貧困村衛(wèi)生室納入門診統(tǒng)籌定點單位,開通了門診醫(yī)藥費用刷卡結(jié)算,方便了貧困人員門診就醫(yī)報銷。
    (五)簡化門診特殊病性病種證辦理流程
    開通綠色申報通道,經(jīng)與定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)商后,實行工作日在定點醫(yī)療機構(gòu)隨來隨審,對符合準入條件的直接發(fā)證;對申報惡性腫瘤、器官移植抗排異治療及尿毒癥三種一類特殊慢性病種的取消醫(yī)療專家評審,憑相關醫(yī)學證明材料直接在區(qū)行政審批局醫(yī)保窗口登記發(fā)證;組織工作人員開展“大走訪”,對符合申報條件貧困人員、五類人員慢病患者集中在定點醫(yī)院進行體檢,辦理了門診特殊慢性病種證,確保符合條件的門診特殊慢性病患者及時辦證到位,不落一人。
    (六)加強政策宣傳,提升醫(yī)?;菝裾咧獣月?。
    一是通過在電視臺和網(wǎng)絡媒體大力宣傳醫(yī)保扶貧、特殊門診、一站式結(jié)算等政策,發(fā)放宣傳資料、設立政策宣傳欄等形式營造出濃厚宣偉氛圍。二是開展贈藥下鄉(xiāng)活動,深入貧困村貧困戶家中走訪慰問,大力宣傳醫(yī)?;菝裾?。三是與扶貧辦聯(lián)合開展了二期政策培訓班,對各村第一書記、幫扶干部進行醫(yī)保政策宣講,為貧困戶患者就診報銷提供政策導航。
    (七)開展打擊欺詐騙保,嚴查不合理醫(yī)療費用支出。
    為減輕貧困患者個人負擔,確?;鸢踩\行,我局進一步加大了對定點醫(yī)院醫(yī)藥費用的查處力度,在全區(qū)定點醫(yī)藥機構(gòu)深入開展了打擊欺詐騙保專項治理行動,組成二個檢查小組,根據(jù)日常監(jiān)管情況,結(jié)合智能審核監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析對比,通過抽查病歷、詢問醫(yī)生、回訪病人、核對藥品進銷存臺帳、夜查患者在院情況等方式,對全區(qū)xxx家定點醫(yī)藥機構(gòu)進行全覆蓋檢查。針對檢查出的問題,采取約談、通報、拒付醫(yī)?;?、扣除違約金、暫停醫(yī)保服務、解除服務協(xié)議以及行政處罰等多種方式進行嚴肅處理,對欺詐騙保行為起到了有力震懾作用。
    截至目前,全區(qū)檢查定點醫(yī)藥機構(gòu)xxx家,萬余元;萬元,萬元;暫停定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保服務協(xié)議五家,解除定點服務協(xié)議x家。
    一是全面落實中央、省、市和區(qū)醫(yī)保扶貧工作要求,重點解決“兩不愁三保障”中基本醫(yī)療保障面臨的突出問題,落實對特殊貧困人口的各項保障措施,實現(xiàn)貧困人口基本醫(yī)療保障全覆蓋,確保各項目標任務實現(xiàn)。
    二是進一步加強與扶貧、財政部門溝通對接,及時掌握貧困戶動態(tài)變更信息,及時在醫(yī)保信息系統(tǒng)完成變更,確保貧困戶xxx%參保。
    三是加強貧困戶醫(yī)藥費用報銷信息監(jiān)測,深入定點醫(yī)療機構(gòu)、鎮(zhèn)村貧困戶家中開展調(diào)研走訪,及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題,確保醫(yī)藥用各項報銷政策落實到位。
    四是進一步加大政策宣傳及業(yè)務培訓力度,面向定點醫(yī)療機構(gòu)、基層人社及幫扶干部、第一書記舉辦醫(yī)療保障健康扶貧政策培訓班,提高基層經(jīng)辦服務能力。
    五是持續(xù)深入開展打擊欺詐騙保工作,確?;鸢踩\行。
    比武保障工作總結(jié)篇十一
    根據(jù)勞動保障部和省、市、區(qū)、街勞動保障工作會議精神,我xxx社區(qū)勞動保障站,按照街辦勞動保障所的要求于元月份在xxx小區(qū)內(nèi)開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動,我們以宣傳落實社會保險站政策為重點,發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份,積極開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動,我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶,幫忙他們了解當前就業(yè)政策和形勢,分析他們自身的條件,耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題,鼓勵他們發(fā)揮特長,自謀職業(yè),早脫離貧困。經(jīng)過這次活動,使我們感悟至深,觸動很大,深感勞動保障工作的職責重大,任務艱巨。另外,利用專欄、黑板報等形式,宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。
    就業(yè)是民生之本,安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題,是社會安定的“穩(wěn)壓器”。我們按照勞動保障的職責,積極開展工作,對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳,模清底數(shù)。二是供給就業(yè)指導,擴大就業(yè)渠道,依托駐地單位擴大就業(yè)渠道,為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋;為他們搞好服務。三是積極落實再就業(yè)扶持政策,為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名,并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓,使他們掌握了一技之長,為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路供給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底,主要是針對外來用工人員的保險情景及崗位情景,對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人貼合年檢條件的進行了年檢,這對我們下一步搞好勞動保障工作,完善服務體系和采取相應的措施,供給了好大的幫忙和支持。今年6月份,《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后,我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位,并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客,利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度,爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后,年檢工作正式展開,在接下來的一個月中,我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢,她們靈活就業(yè)開辦自我的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時間及時,張貼范圍廣泛,通知資料詳細,因而轄區(qū)內(nèi)的居民都在第一時間獲得了消息,因而今年的年檢工作無一居民遺漏,且前來辦理年檢的居民因看了通知,故而所帶年檢材料較為齊全,這大大提高了工作人員的辦事效率,得到了轄區(qū)居民的一致好評。
    為進一步貫徹國家、省、市關于促進就業(yè),保障民生有關文件精神,積極應對國際金融危機,全方位促進和擴大就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)局勢,經(jīng)萬柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于2011年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關要求,在最短的時間內(nèi)以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內(nèi)。專場招聘會當天,我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加,為幫忙他們在此次招聘會中能找到適合自我的單位,我勞動保障人員也跟著跑來跑去,不厭其煩到處詢問,能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。
    今年7月下旬,萬柏林區(qū)開展了關于烹飪、面點、糕點、電腦等技能培訓班,培訓時間為10天,各社區(qū)有10余個培訓名額。獲悉此消息后,我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知,并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位,并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客,利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度,爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結(jié)束,共有11名轄區(qū)內(nèi)居民前來我社區(qū)報名,其中四五00廠下崗職工10人,轄區(qū)其他居民1人。
    我社區(qū)勞動保障站一向以來都對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了異常的關注和照顧,經(jīng)常經(jīng)過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息,一旦獲悉有培訓、招聘的機會,我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內(nèi)居民,以擴大轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)率,緩解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內(nèi)居民的一致好評,大家都期望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。
    為認真做好農(nóng)民工信息統(tǒng)計工作,進一步加強和改善農(nóng)民工信息統(tǒng)計為著力點,為農(nóng)民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想,興華街辦勞動保障所安排每季度農(nóng)民工動態(tài)信息情景進行排查摸底,我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后,每一天到門面房進行摸底排查,認真負責地把農(nóng)民工簽訂勞動合同情景、參加培訓人數(shù)、農(nóng)民工工資發(fā)放辦法等情景,保質(zhì)保量把本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工動態(tài)變化情景寫得清清楚楚,一星期內(nèi)排查摸底了20多戶門面房,盡我們最大的努力幫忙農(nóng)民工維護自我的權利。
    退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來,我們及時進行資格認證,走訪慰問了離退休人員,異常對單居老人給予了關懷,在調(diào)查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡化管理,為每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日,我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,我們對老人問寒問暖,并給老人送上了新鮮水果,使老人對我們的關心幫忙十分感激。6月30日上午8點半,我社區(qū)積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動,保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為,為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。
    今年9月上中旬,為貫徹落實《勞動合同法》,進一步規(guī)范用工單位用工行為,切實維護廣大勞動者的合法權益,我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導下,在本轄區(qū)內(nèi)開展了“關于開展用人單位遵守勞動合同法情景百日專項檢查行動”。
    此次活動以勞動合同為依據(jù),我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內(nèi)的居民進行宣傳;采用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī),向相關人員供給有關依法用工的咨詢提議,幫忙用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定;及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話,暢通了群眾投訴舉報渠道;對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底,了解和掌握了相關用工信息,建立了定期巡檢制度。
    經(jīng)過此次檢查行動,我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī),提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性,使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權利和義務,經(jīng)過法定渠道依法維護自我的合法權益,營造了維護勞動者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經(jīng)濟社會發(fā)展,促進社會和諧都有重要意義。
    今年10月份,全市居民醫(yī)保工作正式啟動,11月份,靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程,在時間緊、任務大、要求高的情景下,我與社區(qū)的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態(tài),先是宣傳發(fā)動,在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料,并將其錄入社區(qū)博客,把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上,居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自我或家人辦理醫(yī)療保險、靈活就業(yè)補貼等等,遇到不懂的問題,我就給他們耐心解釋,從填表登記、電腦錄入到匯總報表,報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩,但不得有一點馬虎,必須一次性申報無差錯,對一些行動不便的老人及病殘人員,我們就上門服務辦理醫(yī)保,不論刮風下雪,我都一如既往地工作,沒有鐘點,沒有節(jié)假日,及時將醫(yī)保手冊送到居民手中,將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷,但居民群眾的心里是暖融融的,因為這是市委、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措,是完善社會保障體系的一件大事,經(jīng)過我們的努力,讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和溫暖。
    總之,勞動保障工作任務十分艱巨,需要我們腳踏實地、扎扎實實地工作。所以我們勞動保障站會準確把握形勢和政策,努力開拓積極,堅持以人為本、服務為主的原則,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺,經(jīng)過自身努力,使平臺建設更好地貼近群眾,服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足,完成今后的工作任務,為構(gòu)建“和諧社會”爭做貢獻。
    比武保障工作總結(jié)篇十二
    為了認真貫徹落實xxxxx“四個一”崗位培訓模式,進一步提高xxx職工的崗位安全操作技能和專業(yè)技術水平,努力營造“團隊學習、互動學習”的氛圍,培養(yǎng)一支高技能、高水平的專業(yè)天然氣儲運隊伍。xxx開展了技術比武活動,現(xiàn)將情況總結(jié)如下:
    技術比武工作對員工的技術素質(zhì)水平進行檢驗和評價的一種方式,是激發(fā)愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務熱情和培養(yǎng)技術過硬員工隊伍的有效方法,是推動企業(yè)快速發(fā)展的需要,也是促進安全基礎建設的重要環(huán)節(jié)。xxx隊領導對技術比武工作高度重視,成立了以隊長組長,以及班組長的技術比武領導小組;建立了統(tǒng)一健全的工作體系,從而為練兵比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件,提供了組織保障。同時,還通過標語、廣播、報紙和板報等形式進行廣泛宣傳、動員,讓大家充分認識到比武的重要意義,從而為技術比武營造了良好的氛圍。
    此次技術比武,從x月x日下發(fā)通知要求以后,結(jié)合生產(chǎn)實際,開始有步驟的實施技術比武方案。
    1、報名階段。
    自技術比武通知下發(fā)后,在隊部的大力宣傳之下,開始組織員工報名,各班組踴躍報名,這次參賽的工種主要有集輸工,計量工,總共有x人報名,其中計量工x人、集輸工x人。從今年的報名情況來看,比去年人數(shù)有所增加,大家參加這項活動的積極性正在提高,形成了一種學技術、比技術的氛圍。但是報名人員還主要停留在去年的基礎之上,新人員報名的比較少。
    2、強化培訓、“磨槍”階段。
    在技術比武前期準備階段,技術組進行了兩天的理論知識強化培訓,培訓過程中大家認真聽課、勁頭很足,采用記筆記、錄音、討論等方式,盡可能的吸收著技術人員所講的每個知識點,還時不時的提問題;另外在工作之余,大家也相互探討、交流,積極鞏固和學習專業(yè)文化知識。這就為技術比武的開展打下了良好的基礎。
    3、理論考試階段。
    我們組織參加比賽人員進行了理論知識考試,每個工種的考試時間為一個小時,上下午各考兩個工種。為了體現(xiàn)考試的公正性和嚴肅性,我們采取“左右空座、前后不同工種”方式安排座位,制定了考場紀律,發(fā)現(xiàn)違紀人員絕不姑息;從考試情況來看,考場紀律很好,沒有發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象;從考試成績來看,雖然大家很少經(jīng)過系統(tǒng)的學習,但大部分人都認真復習,并取得了比較好的`成績,其中:80分以上的集輸工x人,計量工x人,比去年有很大的提高。
    4、實際操作考試、“真刀真槍”比武階段。
    正式開始實際操作比賽,比賽地點統(tǒng)一在南院技術比武場,每個考科目安排23名監(jiān)考人員。由于準備工作較好,在一天之內(nèi)所有的實操考試都順利得完成了。
    5、成績匯總階段。
    比武最后進行了成績匯總,也最終確定了這次比武的獲勝人員(見附表)。從總的成績來看,有些人理論和實際成績較平衡,但是兩個成績懸殊的人也有一部分,理論知識還是比較欠缺,但實際操作成績卻較高,這也是一部分人沒有報名參加的原因自己的理論知識掌握的不好,希望這部分人在工余時間繼續(xù)加強學習,爭取在以后的考試中取得好成績。另外去年取得名次的部分人員在這次比武活動中也取得了名次,說明大家平時也在堅持學習。
    這次技術比武我們吸取了上一屆技術比武活動中的經(jīng)驗和教訓,并且在運銷部的大力支持下,準備工作做得到位,包括各工種實操考試時間確定、準備材料等都沒有問題。在以后這樣的活動中我們一定會繼續(xù)保持并完善計劃、考試方案和提前檢查各種準備情況。