無論在學習上還是工作生活中，寫心得體會都是展現(xiàn)我們學習和成長過程的重要材料。修改和潤色總結是很重要的一步，可以使總結更加準確和有吸引力。以下是小編整理的一些心得體會范文，希望對大家在寫作中有所幫助。
財務合規(guī)心得體會篇一
財務稅收合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分，也是保障企業(yè)合法經(jīng)營、健康發(fā)展的基礎。為了更好地規(guī)范財務稅收合規(guī)管理，減少企業(yè)經(jīng)營風險，各行業(yè)都出臺了相應的指引。對于企業(yè)來說，這些指引不僅是合規(guī)經(jīng)營的保障，更是企業(yè)優(yōu)化財務稅收管理的契機。在本文中，筆者分享了自己關于財務稅收合規(guī)指引的心得體會，希望對讀者有所啟迪和幫助。
第二段：指引的作用
財務稅收合規(guī)指引是企業(yè)進行財務稅收管理的一項重要規(guī)范。其具體作用包括：規(guī)范財務賬務處理流程，降低企業(yè)重大財務稅收風險，提高企業(yè)財務稅收合規(guī)運營水平，增強企業(yè)的內外部信譽，促進企業(yè)健康發(fā)展等。值得注意的是，財務稅收合規(guī)指引的實施要根據(jù)所在行業(yè)和企業(yè)特點來制定，不能一刀切，否則會帶來負面影響。
第三段：實施中的困難
財務稅收合規(guī)指引的實施也存在一些困難。首先，需要企業(yè)高層的堅定支持和重視，缺乏高層領導的關注和決策支持會影響指引的運作。其次，需要員工的積極配合和執(zhí)行，缺乏員工的積極配合會使得指引實施困難重重。再次，需要企業(yè)對制度的不斷完善和更新，確保制度的及時跟進和升級。這些困難都需要通過企業(yè)完善內部管理制度來解決。
第四段：合規(guī)經(jīng)營的重要性
財務稅收合規(guī)與企業(yè)的經(jīng)營管理息息相關，貫穿于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。合規(guī)經(jīng)營不僅可以規(guī)避企業(yè)的風險，降低法律糾紛的概率，還能夠提高企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。其重要性不言而喻。而只有不斷提高合規(guī)經(jīng)營水平，才能夠推動企業(yè)高質量發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的長期利益。
第五段：總結
財務稅收合規(guī)指引是企業(yè)財務稅收管理的標準，提升企業(yè)財務稅收管理的水平，規(guī)避稅收風險，增強企業(yè)財務稅收合規(guī)運營水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。在實施指引的過程中，困難重重，但只有不斷努力，提高合規(guī)經(jīng)營水平，才能夠推動企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。
財務合規(guī)心得體會篇二
近年來，銀行業(yè)面臨諸多風險和挑戰(zhàn)，其中銀行財務案是銀行業(yè)中的重要事件之一。銀行財務案不僅嚴重影響銀行的聲譽和穩(wěn)定性，還會破壞金融市場的公平和穩(wěn)定。為了防范銀行財務案的發(fā)生，銀行必須加強自身合規(guī)體系建設，不斷提升合規(guī)意識和能力，確保銀行業(yè)務的合法合規(guī)運營。本文將探討銀行財務案防合規(guī)心得體會，以期為銀行業(yè)的合規(guī)建設提供一些思路和啟示。
第二段：認識銀行財務案防合規(guī)的重要性
銀行財務案不僅會對銀行的聲譽和穩(wěn)定性造成嚴重影響，還會引起社會的關注和呼聲。因此，防范銀行財務案是銀行的重要職責和義務。在當前的金融市場中，銀行合規(guī)意識和能力的提升已成為銀行業(yè)的重要趨勢。銀行需要建立完備的合規(guī)制度和體系，不斷提升內部合規(guī)管理能力，從源頭上遏制銀行財務案的發(fā)生，確保銀行業(yè)務的健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
第三段：銀行財務案防合規(guī)的具體措施
銀行財務案防合規(guī)需要在多個方面進行措施的實施。一是加強內部管理，明確各個業(yè)務部門的職責，建立健全的內部控制機制和風險管理體系，嚴格遵守各項規(guī)章制度；二是推進信息化建設，構建信息安全防護體系，保障客戶的個人信息和資金安全；三是強化人才隊伍建設，提高員工的業(yè)務素質和合規(guī)意識，不斷加強員工培訓和教育；四是加強對外風險的管控，建立起完善的反洗錢和反恐怖融資制度，加強金融風險防控。
第四段：銀行財務案防合規(guī)存在的問題和不足
當前，銀行業(yè)在財務案防合規(guī)上存在一些問題和不足。一是一些銀行在業(yè)務中存在漏洞和瑕疵，管理上存在空缺和不足；二是一些銀行合規(guī)意識和能力不足，在風險防控上存在薄弱環(huán)節(jié)；三是一些銀行存在利益驅動問題，缺乏道德責任和社會責任，難以有效防范銀行財務案的發(fā)生。因此，銀行業(yè)需要加強合規(guī)意識和能力的培養(yǎng)，完善內部管理機制和風險管理體系，不斷提高從業(yè)人員的素質和能力。
第五段：結論
銀行財務案的發(fā)生將嚴重影響銀行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，因此，防范銀行財務案是銀行業(yè)的重要任務。銀行需要加強內部管理、推進信息化建設、強化人才隊伍建設和加強對外風險的管控，確保銀行業(yè)務的健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。銀行業(yè)還需要加強合規(guī)意識和能力的培養(yǎng)，完善內部管理機制和風險管理體系，不斷提高從業(yè)人員的素質和能力，不斷強化合規(guī)文化建設，確保銀行業(yè)務的合法合規(guī)運營。銀行業(yè)只有不斷加強合規(guī)建設，才能有效防范銀行財務案的發(fā)生，為金融市場的健康穩(wěn)定做出貢獻。
財務合規(guī)心得體會篇三
財務合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎，是企業(yè)運作中不可或缺的環(huán)節(jié)。財務合規(guī)管理辦法為管理人員提供了一套規(guī)范的財務管理制度、標準化的流程和科學的方法。自2021年5月1日起施行的《中華人民共和國企業(yè)財務管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）進一步加強了對財務合規(guī)管理的監(jiān)管，加強了企業(yè)的財務風險控制。針對這一辦法，本人在日常工作中結合自己所在企業(yè)的實際情況，進行了實踐和總結，得出了以下幾點體會。
第二段：建立科學的財務制度
建立科學的財務制度是保障財務合規(guī)的基礎，也是未來發(fā)展的保障。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)財務部門需要對公司的財務管理模式、會計制度、財務制度等進行全面審查，并制定相應的財務制度；確保財務制度中的流程和標準符合法律法規(guī)的要求，同時也要充分考慮企業(yè)實際的經(jīng)營情況和風險控制情況。建立科學的財務制度不僅有助于提高財務的工作效率，也能夠進一步保障財務的合規(guī)性，讓企業(yè)經(jīng)營更加長期穩(wěn)定。
第三段：加強財務內控管理
《管理辦法》要求企業(yè)必須建立健全的財務內部控制制度，加強對企業(yè)內部財務風險的分析、評估和控制，充分發(fā)揮內部管理的效能。對于企業(yè)來說，加強內部控制，首先應該明確各種內控制度的作用和職責，再針對不同的風險化程度，對各個環(huán)節(jié)制訂相應的內控措施。同時，制定嚴格的財務授權及審批制度，明確相應的限額管理、簽收要求和授權流程，保證財務工作的透明度和規(guī)范性，避免財務風險和丟失等問題的發(fā)生。
第四段：規(guī)范合規(guī)報告
金融機構在審查企業(yè)財務數(shù)據(jù)時，會要求企業(yè)提供去年財務數(shù)據(jù)的審計報告或者其他財務報告。因此，在財務匯報方面，所有機構都需要建立一個高效、規(guī)范的財務匯報體系和標準化的財務報告制度。在編制財務報告時，應嚴格遵照財務規(guī)范定期編制并出具相應的審計報告，提高報告的可信度和透明度，讓機構更加信任企業(yè)財務數(shù)據(jù)。
第五段：不斷完善財務管理制度
財務管理是一個系統(tǒng)性的工程，也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一。企業(yè)在執(zhí)行財務管理制度時，需要在不斷總結和實踐的基礎上不斷完善制度，使之更加符合實際情況和科學發(fā)展要求。同時，也要全面發(fā)揚自己的優(yōu)勢，積極提升企業(yè)內部的管理效能和風險管理能力，讓企業(yè)在財務管理方面更進一步，更好地應對市場變化的挑戰(zhàn)。
結論：
財務合規(guī)管理是企業(yè)管理的重點和難點，也是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在《管理辦法》實行后，企業(yè)在財務管理和合規(guī)性方面的要求將更加嚴格。因此，企業(yè)必須有效利用《管理辦法》，結合實際情況，建立更加科學、規(guī)范和有效的財務管理制度，充分發(fā)揮內部管理的效能，并不斷完善財務管理制度，提升企業(yè)內部的管理效能和財務風險控制能力。
財務合規(guī)心得體會篇四
合規(guī)財務管理是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，它不僅關系到企業(yè)的經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展，還與企業(yè)的信譽和形象密切相關。在我多年的從業(yè)經(jīng)歷中，我深刻認識到了合規(guī)財務管理的重要性，并總結出了一些心得體會。本文將從加強內部控制、規(guī)范財務行為、合理運用財務工具、推動數(shù)字化轉型以及注重企業(yè)社會責任五個方面進行探討。
首先，加強內部控制是合規(guī)財務管理的基礎。在企業(yè)的日常運營中，一些違規(guī)行為往往源自于內部控制的不完善。加強內部審計、合理劃分財務職責、健全財務流程等措施，能夠有效減少企業(yè)的風險暴露，提高合規(guī)程度。同時，內部控制還需要與企業(yè)文化建設相結合，激勵員工加強合規(guī)意識，形成合力。
其次，規(guī)范財務行為是合規(guī)財務管理的核心。在企業(yè)的經(jīng)營活動中，存在著利益輸送、虛假交易等不當行為的風險。建立健全財務會計制度、嚴格執(zhí)行審計監(jiān)督、加強風險評估等措施，能夠有效規(guī)范財務行為，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。同時，管理層和財務部門還需要加強對財務人員的培訓和教育，提高他們的專業(yè)素質和道德水平。
第三，合理運用財務工具是合規(guī)財務管理的重要手段。金融市場的發(fā)展給企業(yè)提供了各種各樣的財務工具，如股權融資、債權融資和衍生品等。在運用這些工具時，企業(yè)需要審慎選擇，遵循市場規(guī)則和法律法規(guī)，避免違規(guī)操作。同時，企業(yè)還需根據(jù)自身的實際情況，制定具體的財務工具管理制度，保證財務管理的合規(guī)性和有效性。
第四，推動數(shù)字化轉型是合規(guī)財務管理的新趨勢。隨著信息技術的飛速發(fā)展，企業(yè)的財務管理也應與時俱進。通過引入財務管理信息系統(tǒng)、建立數(shù)字化流程、加強數(shù)據(jù)分析與挖掘等手段，能夠提高財務管理的效率和準確性，并降低違規(guī)風險的發(fā)生。數(shù)字化轉型還能夠提供更多的數(shù)據(jù)支持和信息披露，增強企業(yè)的透明度和可信度。
最后，注重企業(yè)社會責任是合規(guī)財務管理的重要內容。企業(yè)不僅僅是經(jīng)濟實體，還應承擔起社會責任。合規(guī)財務管理的核心是合法合規(guī)，注重對員工、投資者、供應商、消費者、環(huán)境等各方面的關注和尊重。企業(yè)一定要堅守道德底線，拒絕任何不當行為，并通過履行社會責任傳遞正面的價值觀念。
綜上所述，合規(guī)財務管理是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，加強內部控制、規(guī)范財務行為、合理運用財務工具、推動數(shù)字化轉型以及注重企業(yè)社會責任是實現(xiàn)合規(guī)的關鍵。作為財務人員，我們應該時刻關注合規(guī)財務管理的重要性，加強自身的學習和提升，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，也需要與企業(yè)的各個部門密切合作，形成合力，共同推動企業(yè)的合規(guī)財務管理工作。只有在全體員工的共同努力下，才能夠實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和共贏局面。
財務合規(guī)心得體會篇五
財務合規(guī)管理是企業(yè)在運營過程中十分重要的一環(huán)，能夠有效保障企業(yè)的財務穩(wěn)定性和可持續(xù)性發(fā)展。在現(xiàn)代化管理中，財務合規(guī)管理辦法的制定和執(zhí)行顯得尤為關鍵。本文旨在分享我在實踐中的心得體會，探討如何在財務合規(guī)管理方面做好工作。
二、貫徹執(zhí)行合規(guī)管理制度
在企業(yè)的財務管理中，必須確保合法合規(guī)。為此，制定財務合規(guī)管理制度是必不可少的。一方面，制度規(guī)定了具體的證明材料和操作流程，提供一定的操作依據(jù)；另一方面，明確了各個部門在財務管理中的職責與權限，并對一些容易被忽視或疏忽的事項進行了明確規(guī)定。當然，為了落實制度切實可行，必須加強執(zhí)行。在公司內部，需要加強內部人員的財務教育和規(guī)范操作培訓，確保每一個人都了解制度內容和執(zhí)行細節(jié)。在發(fā)現(xiàn)制度漏洞或者執(zhí)行不到位時，及時進行調整和改進，保障財務合規(guī)的執(zhí)行效果。
三、嚴格財務管理
企業(yè)的財務管理涉及諸多層面，包括賬簿記賬、票據(jù)管理、收支管理等。要做好財務合規(guī)，必須嚴格財務管理。首先，要規(guī)范會計核算，根據(jù)公司運營情況及會計準則，正確地記帳，做到賬務清晰、憑證齊全、賬目真實可靠；其次，在票據(jù)管理方面，要注意票據(jù)的真?zhèn)?，避免出現(xiàn)無票、漏票、重復開票的情況；此外，收支管理方面，要在財務管理制度的基礎之上，建立收支管理體系，確保每一個環(huán)節(jié)都得到規(guī)范管理，防止發(fā)生違規(guī)行為。
四、加強內部監(jiān)督
財務合規(guī)管理并非僅屬于財務部門的事情，而是全公司的事情。為了保障財務合規(guī)的運作，需要加強內部監(jiān)督。在日常的運營管理中，必須有多級審核制度，避免出現(xiàn)重大差錯；同時，要根據(jù)公司發(fā)展情況及時間周期，定期進行內部核查和審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并建議改進；最后，在對內部人員進行業(yè)績考核時，財務合規(guī)管理至關重要，管理層需要時刻關注財務合規(guī)管理的可行性及實效性。
五、積極應對各種風險挑戰(zhàn)
作為財務管理人員，必須時刻保持警覺，應對各種風險挑戰(zhàn)。財務合規(guī)管理中，除了內部管理外，還涉及到各種外部風險，如稅務審計、商業(yè)犯罪等，必須根據(jù)情況采取有效措施加以應對。同時，還需要不斷更新財務合規(guī)知識，及時關注相關法律法規(guī)變化，避免出現(xiàn)新的風險，穩(wěn)妥應對和解決各類案件風險，提高公司運營安全性。
結語
企業(yè)的財務合規(guī)管理，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石。通過對財務合規(guī)管理的全面掌控，加強制度建設、嚴格內部管理、加強內部監(jiān)督、積極應對外部風險等，才能讓企業(yè)財務合規(guī)管理工作變得更加精細化、更加規(guī)范化，進而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供充足保障。
財務合規(guī)心得體會篇六
隨著我國經(jīng)濟與財務稅收體制的不斷發(fā)展，加強企業(yè)財務稅收合規(guī)已成為重要的發(fā)展方向。財務稅收合規(guī)指引作為指導企業(yè)規(guī)范財務及稅收行為的具體操作指南，對于企業(yè)建立健全財務稅收管理體系以及提高合規(guī)意識和水平具有重要的意義。在閱讀財務稅收合規(guī)指引的過程中，我受益良多，深刻體驗到了財務稅收合規(guī)對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。下面我將分享我對財務稅收合規(guī)指引的心得體會。
第一部分：財務管理合規(guī)體系的構建
指引第一章提到建立健全財務管理體系是企業(yè)財務稅收合規(guī)的基礎，提到的風險管理、內部審計等控制措施，讓我深刻認識到良好的財務管理體系對于企業(yè)內部管理和外部融資的重要性。只有建立完善的管理體系，才能做到經(jīng)濟效益和財稅合規(guī)的雙贏，確保企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。同時，內部管理體系也需要不斷的優(yōu)化和完善，不斷提升企業(yè)自我控制和合規(guī)水平。
第二部分：賬務準確記錄和會計報告規(guī)范性
指引第二章重點提及了賬務準確記錄和會計報告規(guī)范性的重要性，這兩個方面對于企業(yè)財務稅收合規(guī)十分關鍵。通過詳細的規(guī)則介紹和操作指南，讓我了解了業(yè)務活動中準確記賬的實質和意義。在實際操作中，更有針對各行業(yè)的會計操作要求，引導企業(yè)通過完善的會計管理規(guī)范業(yè)務操作，確保會計準確性和規(guī)范性。只有準確記錄和規(guī)范會計報告，才能提高企業(yè)合規(guī)性，并為企業(yè)融資提供足夠的準確信息。
第三部分：巧妙運用稅收政策
指引第三章深入解讀了稅收政策的重點，通過優(yōu)惠政策的引導，激發(fā)和維護企業(yè)合規(guī)性。對于細分行業(yè)和企業(yè)，也具體提出了相應的優(yōu)惠政策和注意事項。在實際操作中，稅收政策能夠為企業(yè)帶來可觀的紅利，提高企業(yè)應對市場競爭的能力，對于企業(yè)的經(jīng)驗高速發(fā)展起到至關重要的作用。
第四部分：更高層次的稅收規(guī)范化管理
指引第四章強調了企業(yè)應當依據(jù)稅務及財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，建立基礎并向稅務規(guī)范管理邁進，升級到更高層次的稅收規(guī)范化管理。企業(yè)應關注考驗合規(guī)水平的各種稅務問題，管理激勵企業(yè)及時進行內部調整，加強各項審核，控制各項稅務風險，降低企業(yè)稅務糾紛的概率和影響。這對企業(yè)打造優(yōu)秀的稅收體系、提高可持續(xù)共贏，滿足社會和市場的需求有著顯著的貢獻和效益。
第五部分：黑錢洗白和違法犯罪規(guī)制
指引第五章對于企業(yè)黑錢洗白和違法犯罪等問題做出了規(guī)制，說明財務稅收合規(guī)具有多樣但互相銜接的優(yōu)勢。企業(yè)應當以合法的方法遵循市場規(guī)則，認真對待法規(guī)和行業(yè)準則。通過完善的內部管理，有效預防和治理黑錢洗白和違法行為，防范稅務犯罪，維護法律權威和公共秩序，確保企業(yè)合規(guī)性和行業(yè)健康發(fā)展。
總之，財務稅收合規(guī)指引為企業(yè)提供了可靠的規(guī)范性和實踐性指導，在實際生產和經(jīng)營過程中能夠有效的推動企業(yè)合規(guī)水平的提升和長足的進展。而企業(yè)秉承合規(guī)化經(jīng)營原則，規(guī)范進行財務及稅收業(yè)務，尊重市場規(guī)則，并且具備遠見、勇氣、行動力和社會責任感，才能在行業(yè)和市場競爭中獲得長期好的經(jīng)營業(yè)績，不斷推動企業(yè)發(fā)展和出現(xiàn)。
財務合規(guī)心得體會篇七
銀行是當今社會經(jīng)濟運作的重要組成部分，銀行財務案件的防范和合規(guī)也是每個從業(yè)者不可忽視的工作。本文總結了在銀行工作多年的我對銀行財務案件防范和合規(guī)的心得體會，并提供了一些有益的建議供讀者參考。
第二段：了解法律法規(guī)
首先，銀行從業(yè)者必須深入了解相關的法律法規(guī)。這是防范財務案件的基礎。了解國家及地方的法律法規(guī)，尤其是銀行業(yè)面臨的各種法律法規(guī)和政策框架，有助于員工更好地履行各自的職責。同時，政策的變動也要隨時關注，并用快速的方式進行更新和調整。
第三段：實施風險防控
其次，銀行從業(yè)者要重視風險防控。銀行的金融活動是充滿風險的。如果銀行從業(yè)者無法準確識別并控制風險，銀行就會面臨極大的財務損失。因此，銀行從業(yè)者必須在各種環(huán)節(jié)和業(yè)務中建立完善的風險防控體系，如信息安全、反洗錢、詐騙防范等。
第四段：完善內審機制
銀行從業(yè)者還應該加強內審工作。內審是銀行內部的關鍵審核機構，它能直接反應銀行的風險狀況、內部控制情況和經(jīng)營管理水平，并能有效地制定內部審計計劃，發(fā)現(xiàn)客戶風險和運營風險。通過不斷完善內審機制，增強內部審計的力度，對較高風險的業(yè)務和業(yè)務環(huán)節(jié)，建立有針對性的檢查機制和審計制度，提高監(jiān)管部門的風險管理水平和服務效率。
第五段：持續(xù)推動合規(guī)文化建設
銀行從業(yè)者還應營造合規(guī)文化。銀行從業(yè)者要保持誠信、負責任、嚴格保密、奉行法律法規(guī)等基本原則，永遠不要放棄合規(guī)管理。此外，銀行領導層也應該多方面進行行為和制度示范，建立合規(guī)文化的重要性，推動全員推動合規(guī)行為的落地和實施，不斷增強合規(guī)意識。
結論
總而言之，如何防范和應對銀行財務案件，銀行領導人要帶頭并向全體員工示范與推動，要健全的風險防控機制、完善的內審制度、持續(xù)的合規(guī)文化建設，才能更好地促進銀行的健康穩(wěn)定發(fā)展。
財務合規(guī)心得體會篇八
一、加強自身學習，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。
市場經(jīng)濟的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權利的人，無論權利大小，都會受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認真學習公司和上級黨委政府的有關文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識。
二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。
在具體工作中，能認真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟業(yè)務中，堅持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費用開支都能多方調查了解、嚴格監(jiān)督把關，并按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和職工的監(jiān)督。同時加強對下屬人員的管理，充分利用各種時機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負責的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方了解情況、認真調查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購方面綜合考慮質量、價格等因素，做到心中有數(shù)，及時提出自己的意見和建議，并嚴格把關，嚴格維護企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質次價高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
我深刻地認識到廉政建設對各行各業(yè)的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節(jié)、廉潔自律，我作為財務工作者，從三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會。
一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學觀強調了人的意識的反作用力，思想是行動的先導，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重點，從某種意義上講也是對個人思想道德品質的深度考驗。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會主義經(jīng)濟利益對財務工作的要求，是指導財務人員具體實踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內涵是："廉"為"政"服務，"政"以"廉"長存。黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務，是貫徹落實科學發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
要真正做到廉潔自律，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉化為自己的自覺意識，強調自我解剖、自省自律、自警自勵，強化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業(yè)意識、原則意識、責任意識、管理意識、技能意識、風險意識。當前，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。
一是缺乏敬業(yè)意識。有的會計人員認為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，做會計工作沒有出息，前途渺茫，一心想調離會計工作崗位。
二是缺乏責任意識。有的會計人員總是抱怨社會不公平、風氣不正、領導不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。
三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓和專業(yè)學習，會計理論水平、業(yè)務技能、操作能力較差，不能適應新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷、做做賬，認為這樣就是完成自己的任務了，沒有意識到會計是一項經(jīng)濟管理工作，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務管理的角度做好自己的工作。
廉潔自律是財務工作人員應具備的基本素質和道德準則，是實踐"三個代表"重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是"廉潔自律"。具體來說，"廉潔"主要體現(xiàn)在二個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀律上要令行禁止。"自律"就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。
作為一名財務人員，應該具有更高的認識境界、更多的真誠和更強的自覺性，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關、當好典范。
隨著黨風廉政建設的加強，廉潔自律對財務人員的要求顯得尤為重要。財務人員的廉潔自律，主要依靠內部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律?必須強化以下五種意識：
一、慎獨意識。
財務人員在缺乏"外力"約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務人員一定要謹慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強的自制力，較高的職業(yè)道德水準，不斷強化綜合素質和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立"慎獨"意識，使其獨善其身，慎行其事。
二、法律意識。
財務人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個由低到高、由被動到自覺的過程，而財經(jīng)法紀在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強制性的特點。不斷刻苦學習黨和國家的財經(jīng)法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習慣，將"他律"轉變?yōu)樽月?，進而轉化為自身的思想道德要求，形成較強的自律能力，即在個人獨立工作和無人監(jiān)督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時，會把它制止住或克服掉，堅決做到不義之財不取，違規(guī)的錢物不取，真正實現(xiàn)不貪不占、拒腐防變，提高"遵紀守法是自律的基本要求"這一認識，明白"常在河邊走，就是不濕腳"是自律的主要途徑。
三、自省意識。
要時時、事事、處處檢點自己的理財言行，是財務人員必備的品格，也是財務人員本身所應具備的客觀要求。財務人員的言行舉止會直接影響到財務工作作風的好壞，在端正黨風、改善理財風氣等方面具有不可忽視的示范效應，對于塑造良好的學校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內強素質、外樹形象作為財務人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。
對于財務人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉化為內因而起作用，樹立財務人員的良好形象，促進財務工作為單位的發(fā)展服好務。
五、防微杜漸意識。
許多違規(guī)違紀者都是經(jīng)歷了一個漸變的過程，是量變到質變的結果。由于他們開始對一些"小事"不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入"沼澤"而不能自拔。所以，我們財務人員一定要從細微處著手，從"小事"做起，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，"惡小"絕不可忽視，"善小"不可不為，牢固樹立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，以便在復雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚財務人員的浩然正氣。
通過學習廉政準則，我們更加深刻地認識到廉潔從業(yè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節(jié)、廉潔自律;作為一名財務工作者，我就從以下方面淺談對財務人員廉潔從業(yè)的心得體會。
(一)愛崗敬業(yè)
這就要求財務人員充分認識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責;以積極向上的健康心態(tài)，正確處理責權利三者的關系;具備強烈的事業(yè)心、責任感和高度負責的精神，做到恪盡職守。
(二)熟悉法規(guī)
財務工作涉及面廣，為了正確處理各方面關系，要求財務人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務操作的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。
(三)依法辦事
財務工作以法律法規(guī)為指導，以會計處理為載體，涉及社會經(jīng)濟生活中的所有經(jīng)濟事項和各色人物等，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，做到"不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法"。
(四)客觀公正
財務工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟事項進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務人員個人品德的體現(xiàn)。
(五)廉潔奉公
財務工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風;在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。
財務合規(guī)心得體會篇九
面對當前復雜的市場競爭形勢，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨極大的挑戰(zhàn)，建筑施工企業(yè)也是如此，建筑施工企業(yè)項目財務報銷管理工作對于建筑施工企業(yè)項目成本控制而言顯得尤為重要。項目財務報銷作為建筑施工企業(yè)財務管理的重要內容，其不僅能夠進一步提高建筑施工企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務內容的透明度，還能進一步提升企業(yè)財務數(shù)據(jù)的準確性以及可靠性。下面結合個人的工作經(jīng)驗簡單探討一下關于建筑施工企業(yè)項目財務報銷管理工作的相關心得。
（一）管理機制不健全。當前，我國大部分建筑施工企業(yè)項目財務報銷管理工作基本上都由企業(yè)的項目財務部分來完成，忽視了項目財務報銷實際上是一種涉及到企業(yè)項目所有參與人員的經(jīng)濟行為。但是由于會計人員僅僅只是對賬面的報銷以及憑證進行核對，缺乏對項目實際經(jīng)濟業(yè)務的了解，導致財務報銷管理工作失去了真實性。另外，在項目財務報銷管理工作中，會計人員本身具有不可推卸的責任。
（二）項目財務報銷審計機制不完善。當前，建筑施工企業(yè)項目財務報銷的原始票據(jù)都是先由相關負責人或者領導審批簽字，然后再交由會計人員進行審核記賬。但是，由于相關負責人以及項目領導可能對財務規(guī)定不熟悉，而無法對票據(jù)是否合規(guī)合法進行判斷，如果他們審批錯誤，就會對財務報銷工作產生不良影響，導致資金流失。同時，很多會計人員并未認真進行審核，一看到票據(jù)通過領導簽字就直接報銷，而如果對通過領導審批單不符合規(guī)定的票據(jù)退回，就可能與報賬人發(fā)生沖突。
（三）對項目財務報銷規(guī)定不夠重視。財務報銷票據(jù)的真實性、合法性以及完整性等于經(jīng)手人、簽字人員的責任意識存在直接關系。如果報銷人員或者經(jīng)手人無視相關規(guī)定，缺乏責任意識，就可能導致報銷是出現(xiàn)不合理的經(jīng)費項目。在報銷票據(jù)的“驗收人”一欄簽字管理不重視，存在較大的隨意性，常常由于該項業(yè)務不相關的人員隨意填寫，無法保證票據(jù)的真實性和準確性。
建筑施工企業(yè)項目財務報銷管理存在的問題，會導致出現(xiàn)一些不合理的經(jīng)費支出，甚至被一些別有用心之人利用，導致企業(yè)資金流失。因此，建議從以下幾個方面進一步完善建筑施工企業(yè)項目財務報銷管理工作。
（一）建立科學的項目財務報銷管理體制。首先，需要從項目財務報銷工作實際情況出發(fā)，建立會計信息責任保證系統(tǒng)，從領導到各部門的負責人，再到一般會計和具體的經(jīng)辦人，都需要嚴格承擔相應的責任，對財務報銷的各個環(huán)節(jié)進行嚴格把關。其次，提高會計人員的獨立性，排除行政權力對財務工作額度干預，加強會計自控和審計監(jiān)控，有效杜絕報銷作假問題的發(fā)生。
（二）完善項目財務報銷審核機制。建筑施工企業(yè)應該采取先審核后報銷的程序，首先由財務人員對原始報銷票據(jù)得而規(guī)范性、真實性以及合法性進行審核，符合要求的票據(jù)再由相關領導負責人決定是否能夠報銷、批準簽字。同時，還應該明確規(guī)定領導簽批財務報銷票據(jù)的原則、權限以及限額和需要承擔的責任，避免領導對財務報銷票據(jù)簽字的隨意性，降低項目財務報銷審核風險。
（三）加強對人員的素質培訓。首先，需要加強對財務人員的定期培訓，不斷學習新的財務工作相關法規(guī)，數(shù)量掌握企業(yè)各項規(guī)章制度，確保會計資料的真實性、合法性和完整性，同時還要培養(yǎng)財務人員和經(jīng)辦人的責任意識和廉潔品質，杜絕弄虛作假，提高項目財務報銷的真實性和規(guī)范性。
通過相關措施的實施，能夠嚴格規(guī)范項目財務報銷工作的各個環(huán)節(jié)，使財務報銷工作能夠嚴格按照規(guī)定的流程執(zhí)行，同時還能進一步提升所有人員的責任意識，杜絕在財務報銷中出現(xiàn)弄虛作假的行為，提升財務報銷的真實性和合法性，全面保障財務工作質量。
財務合規(guī)心得體會篇十
王少武
人要得到成長，就必須嚴格要求自己，不斷地吸收知識。學校也是如此，學校要獲得發(fā)展，人是最主要的。人是一種投資期限長，見效慢的資源，是否注重人力資本的投資，如何進行投資，是一個學校能否獲得發(fā)展的關鍵。對員工進行培訓是投資的一種普遍大方式。這次教育財務人員培訓是非常成功的，既有理論講座，又有實際工作
總結
，大家的積極性都被調動起來。
教育局聘請一些專家教授，特別是實際經(jīng)驗豐富的專家，有針對性地進行講座，是一種非?？扇〉姆绞?。如果員工對這方面知識不了解，通過講座，可以使其有一個大致的認識，拓寬了知識面，目前對其工作或許沒有多大的作用，但從長遠來看是一種知識財富的積累。如果員工對這方面的知識有所了解，那更會引發(fā)興趣，深入系統(tǒng)地去掌握知識，并且會進行思考，在實際工作中加以運用。培訓的內容有;票據(jù)管理財務處理規(guī)范與流程，審計工作實務，新政府會計制度，學校食堂財務管理等等。以前在學校里，聽到的，學習的大多是零基預算，認為其是一種先進的方式。通過講座，我了解到，原來全面預算管理是一種最廣泛使用的學校管理方法。
2018年，是教育財務管理規(guī)范年。會計不僅會做賬，還會查賬，及了解審計工作情況。學會預算與核算，不斷提高業(yè)務能力。
特別是松滋市教育局計財科李仁忠科長作學校食堂財務管理的講座，對我的幫助很大，學校食堂財務要單獨核算，定期公開賬務。食品采購要索證索票，規(guī)范采購行為及人員管理，食品儲存建立臺賬管理，日清月結。學會成本核算，為學校為學生搞好后勤服務。
學校治理結構和財務治理結構的潛在問題，再加上學校以現(xiàn)代企業(yè)制度為標準加強科學管理的需要，導入全面預算管理是必要的。全面預算管理指在學校管理中，對與學校的存續(xù)相關的投資活動、經(jīng)營活動和財務活動的未來情況進行預期并控制的管理行為及其制度安排。對學校而言，會計信息失真可能與目標利潤壓力過大有關。而調整成本費用，調節(jié)利潤。全面預算需要滿足各預算表之間的平衡關系，降低了預算的隨意性，也為經(jīng)營者利潤調整設了障礙，從而確保學校會計信息的真實性。預算不單單是財務部門的職能，和學校里的各個部門都是息息相關的。有可能的話，預算管理應當設獨立的預算管理機構，并形成“金字塔”型的全面預算管理組織體系。在學校里，可以設立預算管理委員會，負責審查批準整個學校的預算方案，協(xié)調預算的編制、調整、執(zhí)行、分析和考核,設立獨立的預算部，負責組織編制和審查批準本企業(yè)預算方案并協(xié)調預算的調整、執(zhí)行、分析和考核,設立的預算部，負責組織編制和審查批準本企業(yè)預算方案并協(xié)調預算的調整、執(zhí)行、分析和考核。依此類推，直至學校內所有層級的法人都設立相應的全面預算機構。在各法人學校內部的各部門，負責參與預算的管理。不同的是，學校內部之間由許多具有獨立資格組成，各學校應當獨立地編制其全面預算。
培訓可以使大家學到很多東西。由于大家分布在各個地方，平時只聞其聲，聽其名，而不見其人。通過培訓，可以進行面對面的交流，增強了彼此間的默契，有利于今后工作的順利開展。如果有可能的話，培訓活動應該多舉辦，不一定要全部人員，可以是局部地區(qū)培訓。也可以是不同部門的人員在一起培訓，增強部門間的合作。溝通的多了，問題就少了，工作就可以更加順利了。
今后，更加努力工作，為學校，為學生，為大家搞好后勤服務工作，為
教學
服務，作出應有的貢獻。
財務合規(guī)心得體會篇十一
20xx年2月28日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經(jīng)理的面前，開始了我為期一個月的?？偨?jīng)理順利的同意了我的要求，并對我說：“在我們公司，你必須能夠學到不少東西，好好干！”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。
第一天的，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進進出出，忙碌的樣貌，我只能待在一邊，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然明白生就應主動找工作干，要眼力有活，但是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的生看待，每個人都在忙著自我的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到結束？難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話？但是一想到目前大學生的狀況似乎都是這樣時，我立刻開始平靜自我的情緒，告訴自我，不要急慢慢來。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料，我想就應會對我有幫忙。
公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務總兼，一個出納，兩個會計員，我很幸運，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候，那里他交代了一下我的工作資料，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自我。
他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于之后朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。
步入工作崗位后，才發(fā)現(xiàn)自我有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識，什么機打發(fā)票，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后，再區(qū)分那些票據(jù)，思路清晰多了，之后我自我也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務熟練了許多。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上職責人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則能夠用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，必須要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡必須要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。所有的帳記好了了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不明白要把帳本涂改成什么樣貌。
曾有幾次想過要放下。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自我心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來了。剛開始。就就應踏踏實實的干好自我的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自我。不然，想念以后干什么都會干不好的。此刻的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自我還是熟悉了那里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎樣說話、態(tài)度及其處事。
由于經(jīng)驗少，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白，在校做一名學生，是多么的好?。≡缤硪ぷ?，早晚要步入社會，早晚要應對這些避免不了的事。所以，此刻我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。
每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務，不能草率敷衍了事。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。
我從個人好處及對會計工作的認識作以下總結：
1、作為一個會計人員，工作中必須要就具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質要求。
2、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強自我對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。
3、作為一名會計人員要具備良好的人際交往潛力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關系。
這兩個月的給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的好處，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自我肩上的重任，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向。這次的經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關系有時真的比工作潛力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。
財務合規(guī)心得體會篇十二
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1.在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。
2.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。
二、會計基礎工作
1.認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
2.按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
3.根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力。
三、
財務核算與管理工作
1.按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
2.在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
3.正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
4.作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。
財務合規(guī)心得體會篇十三
第一段：引言（約200字）
財務管理是企業(yè)管理中至關重要的一項內容，它關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在我的日常工作中，我逐漸深入理解了財務管理的重要性，并從實踐中積累了一些有關財務管理的心得體會。
第二段：財務管理的重要性（約300字）
財務管理是企業(yè)管理的核心之一，它涉及到企業(yè)的每一個方面。首先，財務管理能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)資金的合理配置，確保企業(yè)能夠及時獲得足夠的資金來運營和發(fā)展。其次，財務管理還能夠幫助企業(yè)預測和控制風險，避免因資金不足而導致的倒閉。此外，財務管理還能夠為企業(yè)的決策提供重要的依據(jù)，通過財務數(shù)據(jù)的分析和比較，幫助企業(yè)領導層做出明智的決策。
第三段：財務管理的實踐經(jīng)驗（約300字）
在財務管理的實踐中，我逐漸積累了一些經(jīng)驗。首先，要做到財務數(shù)據(jù)的及時準確，這是財務管理的基本前提。為了做到這一點，我學會了使用財務軟件，能夠高效地進行財務數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析。其次，要做好預算管理，合理安排和控制每一筆費用，防止財務支出超出預算。最后，要注重財務與其他部門的協(xié)調溝通，保持信息的暢通，避免因為信息不對稱而導致的錯失良機。
第四段：財務管理的挑戰(zhàn)與應對策略（約300字）
財務管理面臨著各種挑戰(zhàn)，比如復雜的稅務政策、市場價格的波動、企業(yè)經(jīng)營的不穩(wěn)定等。為了應對這些挑戰(zhàn)，我認為首先要不斷提高自己的財務管理能力，不斷學習和了解最新的財務政策和法規(guī)。其次，要加強與各部門的溝通和合作，形成財務與其他部門的協(xié)同效應。最后，要勇于創(chuàng)新，不斷尋找新的財務管理方式和方法，提高財務管理的效率和質量。
第五段：結語（約200字）
財務管理是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，只有做好財務管理，才能夠保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在我的工作中，我深刻認識到財務管理的重要性，同時也感受到了財務管理的挑戰(zhàn)和樂趣。通過不斷學習和實踐，我相信自己能夠不斷提高財務管理的水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
財務合規(guī)心得體會篇十四
---防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關、當好典范。隨著黨風廉政建設的加強，廉潔自律對財務人員的要求顯得尤為重要。財務人員的廉潔自律，主要依靠內部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律？必須強化以下五種意識：
一、慎獨意識。財務人員在缺乏“外力”約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務人員一定要謹慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強的自制力，較高的職業(yè)道德水準，不斷強化綜合素質和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立“慎獨”意識，使其獨善其身，慎行其事。
二、法律意識。財務人員廉潔自律
2---視的示范效應，對于塑造良好的學校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內強素質、外樹形象作為財務人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。對于財務人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉化為內因而起作用，樹立財務人員的良好形象，促進財務工作為單位的發(fā)展服好務。
五、防微杜漸意識。許多違規(guī)違紀者都是經(jīng)歷了一個漸變的過程，是量變到質變的結果。由于他們開始對一些“小事”不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入“沼澤”而不能自拔。所以，我們財務人員一定要從細微處著手，從“小事”
4---
官不清，則政不明，吏不良，則社稷危。在任何一個時代，任何一個社會，任何一種政治體制下，反腐倡廉均是社會的主旋律。腐敗是一張溫床，躺在這張溫床上，安逸享樂的思想便會滋長，不勞而獲而的欲望便會膨脹，貪贓枉法的行為便會越演越烈。
作為黨員領導干部，在中國特色社會主義建設的偉大進程中，堅定自己的理想信念、強化反腐拒變的能力是在勤奮工作之外，必須具備的必要素質。下面，我結合自己的工作實際，談談對腐敗問題的看法，希望組織給與批評指正。
一．以科學的理論武裝自己，堅定黨員的理想信念。
面對新形勢和新任務，黨員干部必須認真學習“科學發(fā)展觀”和十七屆六中全會的有關文件，在思想上嚴格要求自己，注重自身的黨性修養(yǎng)和理論學習，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
作為財務工作者，我全身心地投入
6---眼鏡對待人和事。我堅持用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，加強家庭美德、職業(yè)道德、社會公德修養(yǎng)，努力養(yǎng)成廉潔自律、潔身自好的習慣。
三、關于預防腐敗的幾點思考
相對懲治腐敗而言，預防腐敗的工作任務更加艱巨。必須在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。
第一，應當按照《建立健全懲治和預防預防腐敗體系2008～2010年工作規(guī)劃》提出的到2012年建成懲治和預防腐敗體系基本框架的要求，盡快建立一整套嚴密有序、層次分明、標本兼治、以防為主的反腐敗法律體系。從內容上看，這幾大門類又可細分為宣傳教育、廉潔自律、權力規(guī)范、監(jiān)督管理、查辦案件、懲戒規(guī)定、國際合作、權利保障、組織建設等若干個子類。
第二，從建立和完善監(jiān)督體制和機
8---做好每一件事，擔當自己肩上的每一份責任，對黨、工作、同事給予我的每一份信任負責，踏踏實實完成好每一件工作，扮演好作為一名黨員財務工作者的角色。我將發(fā)揮我的智慧，用我的熱情、激情為礦山發(fā)展做貢獻！
企業(yè)反腐倡廉心得體會
企業(yè)反腐倡廉心得體會（一）
10---定要將自律與他律相結合，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的廉潔自律，做到自重、自警、自省、自勵，并接受周圍群眾的監(jiān)督。作為交通運輸行業(yè)，我們要通過深入學習中國共產黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，貫徹’四大紀律、八項要求’,使廣大黨員干部堅持良好的思想、學習、工作、生活、領導作風，不斷提高道德修養(yǎng)，增強反對奢侈浪費和廉政勤政的意識。
12---
總之，廉潔應是共產黨人生命的第一要義，我們必須加強自我約束和監(jiān)督，以實際行動反腐倡廉，使工作更’陽光’!
企業(yè)反腐倡廉心得體會（二）
14---貢獻，對自己也是一種肯定；如果失職瀆職，濫用職權，甚至以權謀私，對黨、對國家、對人民則是一種犯罪，最終也會毀了自己。如盧建中把黨和人民賦予的權力作為自己謀取私利的本錢，以為權就是錢，有了權就可以撈錢，從而見利忘義，利用手中權力之便收受他人賄賂人民幣100多萬元，成了金錢、美色的俘虜。因此，黨員領導干部必須明白，權力是誰給的，手中的權力應該為誰謀利；凡濫用權力者，必將受到制裁。從而做到警鐘常敲，時時警醒自己，時刻不忘權力為民所用、利為民所謀、情為民所系。只有這樣，才能經(jīng)得起金錢的誘惑，永葆共產黨、人民公仆的本色。
3、牢記艱苦奮斗精神，切實抓好反腐倡廉。
16----
財務合規(guī)心得體會篇一
財務稅收合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分，也是保障企業(yè)合法經(jīng)營、健康發(fā)展的基礎。為了更好地規(guī)范財務稅收合規(guī)管理，減少企業(yè)經(jīng)營風險，各行業(yè)都出臺了相應的指引。對于企業(yè)來說，這些指引不僅是合規(guī)經(jīng)營的保障，更是企業(yè)優(yōu)化財務稅收管理的契機。在本文中，筆者分享了自己關于財務稅收合規(guī)指引的心得體會，希望對讀者有所啟迪和幫助。
第二段：指引的作用
財務稅收合規(guī)指引是企業(yè)進行財務稅收管理的一項重要規(guī)范。其具體作用包括：規(guī)范財務賬務處理流程，降低企業(yè)重大財務稅收風險，提高企業(yè)財務稅收合規(guī)運營水平，增強企業(yè)的內外部信譽，促進企業(yè)健康發(fā)展等。值得注意的是，財務稅收合規(guī)指引的實施要根據(jù)所在行業(yè)和企業(yè)特點來制定，不能一刀切，否則會帶來負面影響。
第三段：實施中的困難
財務稅收合規(guī)指引的實施也存在一些困難。首先，需要企業(yè)高層的堅定支持和重視，缺乏高層領導的關注和決策支持會影響指引的運作。其次，需要員工的積極配合和執(zhí)行，缺乏員工的積極配合會使得指引實施困難重重。再次，需要企業(yè)對制度的不斷完善和更新，確保制度的及時跟進和升級。這些困難都需要通過企業(yè)完善內部管理制度來解決。
第四段：合規(guī)經(jīng)營的重要性
財務稅收合規(guī)與企業(yè)的經(jīng)營管理息息相關，貫穿于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。合規(guī)經(jīng)營不僅可以規(guī)避企業(yè)的風險，降低法律糾紛的概率，還能夠提高企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。其重要性不言而喻。而只有不斷提高合規(guī)經(jīng)營水平，才能夠推動企業(yè)高質量發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的長期利益。
第五段：總結
財務稅收合規(guī)指引是企業(yè)財務稅收管理的標準，提升企業(yè)財務稅收管理的水平，規(guī)避稅收風險，增強企業(yè)財務稅收合規(guī)運營水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。在實施指引的過程中，困難重重，但只有不斷努力，提高合規(guī)經(jīng)營水平，才能夠推動企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。
財務合規(guī)心得體會篇二
近年來，銀行業(yè)面臨諸多風險和挑戰(zhàn)，其中銀行財務案是銀行業(yè)中的重要事件之一。銀行財務案不僅嚴重影響銀行的聲譽和穩(wěn)定性，還會破壞金融市場的公平和穩(wěn)定。為了防范銀行財務案的發(fā)生，銀行必須加強自身合規(guī)體系建設，不斷提升合規(guī)意識和能力，確保銀行業(yè)務的合法合規(guī)運營。本文將探討銀行財務案防合規(guī)心得體會，以期為銀行業(yè)的合規(guī)建設提供一些思路和啟示。
第二段：認識銀行財務案防合規(guī)的重要性
銀行財務案不僅會對銀行的聲譽和穩(wěn)定性造成嚴重影響，還會引起社會的關注和呼聲。因此，防范銀行財務案是銀行的重要職責和義務。在當前的金融市場中，銀行合規(guī)意識和能力的提升已成為銀行業(yè)的重要趨勢。銀行需要建立完備的合規(guī)制度和體系，不斷提升內部合規(guī)管理能力，從源頭上遏制銀行財務案的發(fā)生，確保銀行業(yè)務的健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
第三段：銀行財務案防合規(guī)的具體措施
銀行財務案防合規(guī)需要在多個方面進行措施的實施。一是加強內部管理，明確各個業(yè)務部門的職責，建立健全的內部控制機制和風險管理體系，嚴格遵守各項規(guī)章制度；二是推進信息化建設，構建信息安全防護體系，保障客戶的個人信息和資金安全；三是強化人才隊伍建設，提高員工的業(yè)務素質和合規(guī)意識，不斷加強員工培訓和教育；四是加強對外風險的管控，建立起完善的反洗錢和反恐怖融資制度，加強金融風險防控。
第四段：銀行財務案防合規(guī)存在的問題和不足
當前，銀行業(yè)在財務案防合規(guī)上存在一些問題和不足。一是一些銀行在業(yè)務中存在漏洞和瑕疵，管理上存在空缺和不足；二是一些銀行合規(guī)意識和能力不足，在風險防控上存在薄弱環(huán)節(jié)；三是一些銀行存在利益驅動問題，缺乏道德責任和社會責任，難以有效防范銀行財務案的發(fā)生。因此，銀行業(yè)需要加強合規(guī)意識和能力的培養(yǎng)，完善內部管理機制和風險管理體系，不斷提高從業(yè)人員的素質和能力。
第五段：結論
銀行財務案的發(fā)生將嚴重影響銀行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，因此，防范銀行財務案是銀行業(yè)的重要任務。銀行需要加強內部管理、推進信息化建設、強化人才隊伍建設和加強對外風險的管控，確保銀行業(yè)務的健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。銀行業(yè)還需要加強合規(guī)意識和能力的培養(yǎng)，完善內部管理機制和風險管理體系，不斷提高從業(yè)人員的素質和能力，不斷強化合規(guī)文化建設，確保銀行業(yè)務的合法合規(guī)運營。銀行業(yè)只有不斷加強合規(guī)建設，才能有效防范銀行財務案的發(fā)生，為金融市場的健康穩(wěn)定做出貢獻。
財務合規(guī)心得體會篇三
財務合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎，是企業(yè)運作中不可或缺的環(huán)節(jié)。財務合規(guī)管理辦法為管理人員提供了一套規(guī)范的財務管理制度、標準化的流程和科學的方法。自2021年5月1日起施行的《中華人民共和國企業(yè)財務管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）進一步加強了對財務合規(guī)管理的監(jiān)管，加強了企業(yè)的財務風險控制。針對這一辦法，本人在日常工作中結合自己所在企業(yè)的實際情況，進行了實踐和總結，得出了以下幾點體會。
第二段：建立科學的財務制度
建立科學的財務制度是保障財務合規(guī)的基礎，也是未來發(fā)展的保障。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)財務部門需要對公司的財務管理模式、會計制度、財務制度等進行全面審查，并制定相應的財務制度；確保財務制度中的流程和標準符合法律法規(guī)的要求，同時也要充分考慮企業(yè)實際的經(jīng)營情況和風險控制情況。建立科學的財務制度不僅有助于提高財務的工作效率，也能夠進一步保障財務的合規(guī)性，讓企業(yè)經(jīng)營更加長期穩(wěn)定。
第三段：加強財務內控管理
《管理辦法》要求企業(yè)必須建立健全的財務內部控制制度，加強對企業(yè)內部財務風險的分析、評估和控制，充分發(fā)揮內部管理的效能。對于企業(yè)來說，加強內部控制，首先應該明確各種內控制度的作用和職責，再針對不同的風險化程度，對各個環(huán)節(jié)制訂相應的內控措施。同時，制定嚴格的財務授權及審批制度，明確相應的限額管理、簽收要求和授權流程，保證財務工作的透明度和規(guī)范性，避免財務風險和丟失等問題的發(fā)生。
第四段：規(guī)范合規(guī)報告
金融機構在審查企業(yè)財務數(shù)據(jù)時，會要求企業(yè)提供去年財務數(shù)據(jù)的審計報告或者其他財務報告。因此，在財務匯報方面，所有機構都需要建立一個高效、規(guī)范的財務匯報體系和標準化的財務報告制度。在編制財務報告時，應嚴格遵照財務規(guī)范定期編制并出具相應的審計報告，提高報告的可信度和透明度，讓機構更加信任企業(yè)財務數(shù)據(jù)。
第五段：不斷完善財務管理制度
財務管理是一個系統(tǒng)性的工程，也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一。企業(yè)在執(zhí)行財務管理制度時，需要在不斷總結和實踐的基礎上不斷完善制度，使之更加符合實際情況和科學發(fā)展要求。同時，也要全面發(fā)揚自己的優(yōu)勢，積極提升企業(yè)內部的管理效能和風險管理能力，讓企業(yè)在財務管理方面更進一步，更好地應對市場變化的挑戰(zhàn)。
結論：
財務合規(guī)管理是企業(yè)管理的重點和難點，也是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在《管理辦法》實行后，企業(yè)在財務管理和合規(guī)性方面的要求將更加嚴格。因此，企業(yè)必須有效利用《管理辦法》，結合實際情況，建立更加科學、規(guī)范和有效的財務管理制度，充分發(fā)揮內部管理的效能，并不斷完善財務管理制度，提升企業(yè)內部的管理效能和財務風險控制能力。
財務合規(guī)心得體會篇四
合規(guī)財務管理是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，它不僅關系到企業(yè)的經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展，還與企業(yè)的信譽和形象密切相關。在我多年的從業(yè)經(jīng)歷中，我深刻認識到了合規(guī)財務管理的重要性，并總結出了一些心得體會。本文將從加強內部控制、規(guī)范財務行為、合理運用財務工具、推動數(shù)字化轉型以及注重企業(yè)社會責任五個方面進行探討。
首先，加強內部控制是合規(guī)財務管理的基礎。在企業(yè)的日常運營中，一些違規(guī)行為往往源自于內部控制的不完善。加強內部審計、合理劃分財務職責、健全財務流程等措施，能夠有效減少企業(yè)的風險暴露，提高合規(guī)程度。同時，內部控制還需要與企業(yè)文化建設相結合，激勵員工加強合規(guī)意識，形成合力。
其次，規(guī)范財務行為是合規(guī)財務管理的核心。在企業(yè)的經(jīng)營活動中，存在著利益輸送、虛假交易等不當行為的風險。建立健全財務會計制度、嚴格執(zhí)行審計監(jiān)督、加強風險評估等措施，能夠有效規(guī)范財務行為，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。同時，管理層和財務部門還需要加強對財務人員的培訓和教育，提高他們的專業(yè)素質和道德水平。
第三，合理運用財務工具是合規(guī)財務管理的重要手段。金融市場的發(fā)展給企業(yè)提供了各種各樣的財務工具，如股權融資、債權融資和衍生品等。在運用這些工具時，企業(yè)需要審慎選擇，遵循市場規(guī)則和法律法規(guī)，避免違規(guī)操作。同時，企業(yè)還需根據(jù)自身的實際情況，制定具體的財務工具管理制度，保證財務管理的合規(guī)性和有效性。
第四，推動數(shù)字化轉型是合規(guī)財務管理的新趨勢。隨著信息技術的飛速發(fā)展，企業(yè)的財務管理也應與時俱進。通過引入財務管理信息系統(tǒng)、建立數(shù)字化流程、加強數(shù)據(jù)分析與挖掘等手段，能夠提高財務管理的效率和準確性，并降低違規(guī)風險的發(fā)生。數(shù)字化轉型還能夠提供更多的數(shù)據(jù)支持和信息披露，增強企業(yè)的透明度和可信度。
最后，注重企業(yè)社會責任是合規(guī)財務管理的重要內容。企業(yè)不僅僅是經(jīng)濟實體，還應承擔起社會責任。合規(guī)財務管理的核心是合法合規(guī)，注重對員工、投資者、供應商、消費者、環(huán)境等各方面的關注和尊重。企業(yè)一定要堅守道德底線，拒絕任何不當行為，并通過履行社會責任傳遞正面的價值觀念。
綜上所述，合規(guī)財務管理是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，加強內部控制、規(guī)范財務行為、合理運用財務工具、推動數(shù)字化轉型以及注重企業(yè)社會責任是實現(xiàn)合規(guī)的關鍵。作為財務人員，我們應該時刻關注合規(guī)財務管理的重要性，加強自身的學習和提升，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，也需要與企業(yè)的各個部門密切合作，形成合力，共同推動企業(yè)的合規(guī)財務管理工作。只有在全體員工的共同努力下，才能夠實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和共贏局面。
財務合規(guī)心得體會篇五
財務合規(guī)管理是企業(yè)在運營過程中十分重要的一環(huán)，能夠有效保障企業(yè)的財務穩(wěn)定性和可持續(xù)性發(fā)展。在現(xiàn)代化管理中，財務合規(guī)管理辦法的制定和執(zhí)行顯得尤為關鍵。本文旨在分享我在實踐中的心得體會，探討如何在財務合規(guī)管理方面做好工作。
二、貫徹執(zhí)行合規(guī)管理制度
在企業(yè)的財務管理中，必須確保合法合規(guī)。為此，制定財務合規(guī)管理制度是必不可少的。一方面，制度規(guī)定了具體的證明材料和操作流程，提供一定的操作依據(jù)；另一方面，明確了各個部門在財務管理中的職責與權限，并對一些容易被忽視或疏忽的事項進行了明確規(guī)定。當然，為了落實制度切實可行，必須加強執(zhí)行。在公司內部，需要加強內部人員的財務教育和規(guī)范操作培訓，確保每一個人都了解制度內容和執(zhí)行細節(jié)。在發(fā)現(xiàn)制度漏洞或者執(zhí)行不到位時，及時進行調整和改進，保障財務合規(guī)的執(zhí)行效果。
三、嚴格財務管理
企業(yè)的財務管理涉及諸多層面，包括賬簿記賬、票據(jù)管理、收支管理等。要做好財務合規(guī)，必須嚴格財務管理。首先，要規(guī)范會計核算，根據(jù)公司運營情況及會計準則，正確地記帳，做到賬務清晰、憑證齊全、賬目真實可靠；其次，在票據(jù)管理方面，要注意票據(jù)的真?zhèn)?，避免出現(xiàn)無票、漏票、重復開票的情況；此外，收支管理方面，要在財務管理制度的基礎之上，建立收支管理體系，確保每一個環(huán)節(jié)都得到規(guī)范管理，防止發(fā)生違規(guī)行為。
四、加強內部監(jiān)督
財務合規(guī)管理并非僅屬于財務部門的事情，而是全公司的事情。為了保障財務合規(guī)的運作，需要加強內部監(jiān)督。在日常的運營管理中，必須有多級審核制度，避免出現(xiàn)重大差錯；同時，要根據(jù)公司發(fā)展情況及時間周期，定期進行內部核查和審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并建議改進；最后，在對內部人員進行業(yè)績考核時，財務合規(guī)管理至關重要，管理層需要時刻關注財務合規(guī)管理的可行性及實效性。
五、積極應對各種風險挑戰(zhàn)
作為財務管理人員，必須時刻保持警覺，應對各種風險挑戰(zhàn)。財務合規(guī)管理中，除了內部管理外，還涉及到各種外部風險，如稅務審計、商業(yè)犯罪等，必須根據(jù)情況采取有效措施加以應對。同時，還需要不斷更新財務合規(guī)知識，及時關注相關法律法規(guī)變化，避免出現(xiàn)新的風險，穩(wěn)妥應對和解決各類案件風險，提高公司運營安全性。
結語
企業(yè)的財務合規(guī)管理，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石。通過對財務合規(guī)管理的全面掌控，加強制度建設、嚴格內部管理、加強內部監(jiān)督、積極應對外部風險等，才能讓企業(yè)財務合規(guī)管理工作變得更加精細化、更加規(guī)范化，進而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供充足保障。
財務合規(guī)心得體會篇六
隨著我國經(jīng)濟與財務稅收體制的不斷發(fā)展，加強企業(yè)財務稅收合規(guī)已成為重要的發(fā)展方向。財務稅收合規(guī)指引作為指導企業(yè)規(guī)范財務及稅收行為的具體操作指南，對于企業(yè)建立健全財務稅收管理體系以及提高合規(guī)意識和水平具有重要的意義。在閱讀財務稅收合規(guī)指引的過程中，我受益良多，深刻體驗到了財務稅收合規(guī)對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。下面我將分享我對財務稅收合規(guī)指引的心得體會。
第一部分：財務管理合規(guī)體系的構建
指引第一章提到建立健全財務管理體系是企業(yè)財務稅收合規(guī)的基礎，提到的風險管理、內部審計等控制措施，讓我深刻認識到良好的財務管理體系對于企業(yè)內部管理和外部融資的重要性。只有建立完善的管理體系，才能做到經(jīng)濟效益和財稅合規(guī)的雙贏，確保企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。同時，內部管理體系也需要不斷的優(yōu)化和完善，不斷提升企業(yè)自我控制和合規(guī)水平。
第二部分：賬務準確記錄和會計報告規(guī)范性
指引第二章重點提及了賬務準確記錄和會計報告規(guī)范性的重要性，這兩個方面對于企業(yè)財務稅收合規(guī)十分關鍵。通過詳細的規(guī)則介紹和操作指南，讓我了解了業(yè)務活動中準確記賬的實質和意義。在實際操作中，更有針對各行業(yè)的會計操作要求，引導企業(yè)通過完善的會計管理規(guī)范業(yè)務操作，確保會計準確性和規(guī)范性。只有準確記錄和規(guī)范會計報告，才能提高企業(yè)合規(guī)性，并為企業(yè)融資提供足夠的準確信息。
第三部分：巧妙運用稅收政策
指引第三章深入解讀了稅收政策的重點，通過優(yōu)惠政策的引導，激發(fā)和維護企業(yè)合規(guī)性。對于細分行業(yè)和企業(yè)，也具體提出了相應的優(yōu)惠政策和注意事項。在實際操作中，稅收政策能夠為企業(yè)帶來可觀的紅利，提高企業(yè)應對市場競爭的能力，對于企業(yè)的經(jīng)驗高速發(fā)展起到至關重要的作用。
第四部分：更高層次的稅收規(guī)范化管理
指引第四章強調了企業(yè)應當依據(jù)稅務及財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，建立基礎并向稅務規(guī)范管理邁進，升級到更高層次的稅收規(guī)范化管理。企業(yè)應關注考驗合規(guī)水平的各種稅務問題，管理激勵企業(yè)及時進行內部調整，加強各項審核，控制各項稅務風險，降低企業(yè)稅務糾紛的概率和影響。這對企業(yè)打造優(yōu)秀的稅收體系、提高可持續(xù)共贏，滿足社會和市場的需求有著顯著的貢獻和效益。
第五部分：黑錢洗白和違法犯罪規(guī)制
指引第五章對于企業(yè)黑錢洗白和違法犯罪等問題做出了規(guī)制，說明財務稅收合規(guī)具有多樣但互相銜接的優(yōu)勢。企業(yè)應當以合法的方法遵循市場規(guī)則，認真對待法規(guī)和行業(yè)準則。通過完善的內部管理，有效預防和治理黑錢洗白和違法行為，防范稅務犯罪，維護法律權威和公共秩序，確保企業(yè)合規(guī)性和行業(yè)健康發(fā)展。
總之，財務稅收合規(guī)指引為企業(yè)提供了可靠的規(guī)范性和實踐性指導，在實際生產和經(jīng)營過程中能夠有效的推動企業(yè)合規(guī)水平的提升和長足的進展。而企業(yè)秉承合規(guī)化經(jīng)營原則，規(guī)范進行財務及稅收業(yè)務，尊重市場規(guī)則，并且具備遠見、勇氣、行動力和社會責任感，才能在行業(yè)和市場競爭中獲得長期好的經(jīng)營業(yè)績，不斷推動企業(yè)發(fā)展和出現(xiàn)。
財務合規(guī)心得體會篇七
銀行是當今社會經(jīng)濟運作的重要組成部分，銀行財務案件的防范和合規(guī)也是每個從業(yè)者不可忽視的工作。本文總結了在銀行工作多年的我對銀行財務案件防范和合規(guī)的心得體會，并提供了一些有益的建議供讀者參考。
第二段：了解法律法規(guī)
首先，銀行從業(yè)者必須深入了解相關的法律法規(guī)。這是防范財務案件的基礎。了解國家及地方的法律法規(guī)，尤其是銀行業(yè)面臨的各種法律法規(guī)和政策框架，有助于員工更好地履行各自的職責。同時，政策的變動也要隨時關注，并用快速的方式進行更新和調整。
第三段：實施風險防控
其次，銀行從業(yè)者要重視風險防控。銀行的金融活動是充滿風險的。如果銀行從業(yè)者無法準確識別并控制風險，銀行就會面臨極大的財務損失。因此，銀行從業(yè)者必須在各種環(huán)節(jié)和業(yè)務中建立完善的風險防控體系，如信息安全、反洗錢、詐騙防范等。
第四段：完善內審機制
銀行從業(yè)者還應該加強內審工作。內審是銀行內部的關鍵審核機構，它能直接反應銀行的風險狀況、內部控制情況和經(jīng)營管理水平，并能有效地制定內部審計計劃，發(fā)現(xiàn)客戶風險和運營風險。通過不斷完善內審機制，增強內部審計的力度，對較高風險的業(yè)務和業(yè)務環(huán)節(jié)，建立有針對性的檢查機制和審計制度，提高監(jiān)管部門的風險管理水平和服務效率。
第五段：持續(xù)推動合規(guī)文化建設
銀行從業(yè)者還應營造合規(guī)文化。銀行從業(yè)者要保持誠信、負責任、嚴格保密、奉行法律法規(guī)等基本原則，永遠不要放棄合規(guī)管理。此外，銀行領導層也應該多方面進行行為和制度示范，建立合規(guī)文化的重要性，推動全員推動合規(guī)行為的落地和實施，不斷增強合規(guī)意識。
結論
總而言之，如何防范和應對銀行財務案件，銀行領導人要帶頭并向全體員工示范與推動，要健全的風險防控機制、完善的內審制度、持續(xù)的合規(guī)文化建設，才能更好地促進銀行的健康穩(wěn)定發(fā)展。
財務合規(guī)心得體會篇八
一、加強自身學習，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。
市場經(jīng)濟的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權利的人，無論權利大小，都會受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認真學習公司和上級黨委政府的有關文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識。
二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。
在具體工作中，能認真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟業(yè)務中，堅持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費用開支都能多方調查了解、嚴格監(jiān)督把關，并按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和職工的監(jiān)督。同時加強對下屬人員的管理，充分利用各種時機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負責的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方了解情況、認真調查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購方面綜合考慮質量、價格等因素，做到心中有數(shù)，及時提出自己的意見和建議，并嚴格把關，嚴格維護企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質次價高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
我深刻地認識到廉政建設對各行各業(yè)的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節(jié)、廉潔自律，我作為財務工作者，從三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會。
一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學觀強調了人的意識的反作用力，思想是行動的先導，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重點，從某種意義上講也是對個人思想道德品質的深度考驗。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會主義經(jīng)濟利益對財務工作的要求，是指導財務人員具體實踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內涵是："廉"為"政"服務，"政"以"廉"長存。黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務，是貫徹落實科學發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
要真正做到廉潔自律，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉化為自己的自覺意識，強調自我解剖、自省自律、自警自勵，強化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業(yè)意識、原則意識、責任意識、管理意識、技能意識、風險意識。當前，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。
一是缺乏敬業(yè)意識。有的會計人員認為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，做會計工作沒有出息，前途渺茫，一心想調離會計工作崗位。
二是缺乏責任意識。有的會計人員總是抱怨社會不公平、風氣不正、領導不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。
三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓和專業(yè)學習，會計理論水平、業(yè)務技能、操作能力較差，不能適應新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷、做做賬，認為這樣就是完成自己的任務了，沒有意識到會計是一項經(jīng)濟管理工作，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務管理的角度做好自己的工作。
廉潔自律是財務工作人員應具備的基本素質和道德準則，是實踐"三個代表"重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是"廉潔自律"。具體來說，"廉潔"主要體現(xiàn)在二個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀律上要令行禁止。"自律"就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。
作為一名財務人員，應該具有更高的認識境界、更多的真誠和更強的自覺性，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關、當好典范。
隨著黨風廉政建設的加強，廉潔自律對財務人員的要求顯得尤為重要。財務人員的廉潔自律，主要依靠內部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律?必須強化以下五種意識：
一、慎獨意識。
財務人員在缺乏"外力"約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務人員一定要謹慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強的自制力，較高的職業(yè)道德水準，不斷強化綜合素質和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立"慎獨"意識，使其獨善其身，慎行其事。
二、法律意識。
財務人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個由低到高、由被動到自覺的過程，而財經(jīng)法紀在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強制性的特點。不斷刻苦學習黨和國家的財經(jīng)法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習慣，將"他律"轉變?yōu)樽月?，進而轉化為自身的思想道德要求，形成較強的自律能力，即在個人獨立工作和無人監(jiān)督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時，會把它制止住或克服掉，堅決做到不義之財不取，違規(guī)的錢物不取，真正實現(xiàn)不貪不占、拒腐防變，提高"遵紀守法是自律的基本要求"這一認識，明白"常在河邊走，就是不濕腳"是自律的主要途徑。
三、自省意識。
要時時、事事、處處檢點自己的理財言行，是財務人員必備的品格，也是財務人員本身所應具備的客觀要求。財務人員的言行舉止會直接影響到財務工作作風的好壞，在端正黨風、改善理財風氣等方面具有不可忽視的示范效應，對于塑造良好的學校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內強素質、外樹形象作為財務人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。
對于財務人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉化為內因而起作用，樹立財務人員的良好形象，促進財務工作為單位的發(fā)展服好務。
五、防微杜漸意識。
許多違規(guī)違紀者都是經(jīng)歷了一個漸變的過程，是量變到質變的結果。由于他們開始對一些"小事"不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入"沼澤"而不能自拔。所以，我們財務人員一定要從細微處著手，從"小事"做起，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，"惡小"絕不可忽視，"善小"不可不為，牢固樹立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，以便在復雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚財務人員的浩然正氣。
通過學習廉政準則，我們更加深刻地認識到廉潔從業(yè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節(jié)、廉潔自律;作為一名財務工作者，我就從以下方面淺談對財務人員廉潔從業(yè)的心得體會。
(一)愛崗敬業(yè)
這就要求財務人員充分認識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責;以積極向上的健康心態(tài)，正確處理責權利三者的關系;具備強烈的事業(yè)心、責任感和高度負責的精神，做到恪盡職守。
(二)熟悉法規(guī)
財務工作涉及面廣，為了正確處理各方面關系，要求財務人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務操作的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。
(三)依法辦事
財務工作以法律法規(guī)為指導，以會計處理為載體，涉及社會經(jīng)濟生活中的所有經(jīng)濟事項和各色人物等，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，做到"不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法"。
(四)客觀公正
財務工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟事項進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務人員個人品德的體現(xiàn)。
(五)廉潔奉公
財務工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風;在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。
財務合規(guī)心得體會篇九
面對當前復雜的市場競爭形勢，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨極大的挑戰(zhàn)，建筑施工企業(yè)也是如此，建筑施工企業(yè)項目財務報銷管理工作對于建筑施工企業(yè)項目成本控制而言顯得尤為重要。項目財務報銷作為建筑施工企業(yè)財務管理的重要內容，其不僅能夠進一步提高建筑施工企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務內容的透明度，還能進一步提升企業(yè)財務數(shù)據(jù)的準確性以及可靠性。下面結合個人的工作經(jīng)驗簡單探討一下關于建筑施工企業(yè)項目財務報銷管理工作的相關心得。
（一）管理機制不健全。當前，我國大部分建筑施工企業(yè)項目財務報銷管理工作基本上都由企業(yè)的項目財務部分來完成，忽視了項目財務報銷實際上是一種涉及到企業(yè)項目所有參與人員的經(jīng)濟行為。但是由于會計人員僅僅只是對賬面的報銷以及憑證進行核對，缺乏對項目實際經(jīng)濟業(yè)務的了解，導致財務報銷管理工作失去了真實性。另外，在項目財務報銷管理工作中，會計人員本身具有不可推卸的責任。
（二）項目財務報銷審計機制不完善。當前，建筑施工企業(yè)項目財務報銷的原始票據(jù)都是先由相關負責人或者領導審批簽字，然后再交由會計人員進行審核記賬。但是，由于相關負責人以及項目領導可能對財務規(guī)定不熟悉，而無法對票據(jù)是否合規(guī)合法進行判斷，如果他們審批錯誤，就會對財務報銷工作產生不良影響，導致資金流失。同時，很多會計人員并未認真進行審核，一看到票據(jù)通過領導簽字就直接報銷，而如果對通過領導審批單不符合規(guī)定的票據(jù)退回，就可能與報賬人發(fā)生沖突。
（三）對項目財務報銷規(guī)定不夠重視。財務報銷票據(jù)的真實性、合法性以及完整性等于經(jīng)手人、簽字人員的責任意識存在直接關系。如果報銷人員或者經(jīng)手人無視相關規(guī)定，缺乏責任意識，就可能導致報銷是出現(xiàn)不合理的經(jīng)費項目。在報銷票據(jù)的“驗收人”一欄簽字管理不重視，存在較大的隨意性，常常由于該項業(yè)務不相關的人員隨意填寫，無法保證票據(jù)的真實性和準確性。
建筑施工企業(yè)項目財務報銷管理存在的問題，會導致出現(xiàn)一些不合理的經(jīng)費支出，甚至被一些別有用心之人利用，導致企業(yè)資金流失。因此，建議從以下幾個方面進一步完善建筑施工企業(yè)項目財務報銷管理工作。
（一）建立科學的項目財務報銷管理體制。首先，需要從項目財務報銷工作實際情況出發(fā)，建立會計信息責任保證系統(tǒng)，從領導到各部門的負責人，再到一般會計和具體的經(jīng)辦人，都需要嚴格承擔相應的責任，對財務報銷的各個環(huán)節(jié)進行嚴格把關。其次，提高會計人員的獨立性，排除行政權力對財務工作額度干預，加強會計自控和審計監(jiān)控，有效杜絕報銷作假問題的發(fā)生。
（二）完善項目財務報銷審核機制。建筑施工企業(yè)應該采取先審核后報銷的程序，首先由財務人員對原始報銷票據(jù)得而規(guī)范性、真實性以及合法性進行審核，符合要求的票據(jù)再由相關領導負責人決定是否能夠報銷、批準簽字。同時，還應該明確規(guī)定領導簽批財務報銷票據(jù)的原則、權限以及限額和需要承擔的責任，避免領導對財務報銷票據(jù)簽字的隨意性，降低項目財務報銷審核風險。
（三）加強對人員的素質培訓。首先，需要加強對財務人員的定期培訓，不斷學習新的財務工作相關法規(guī)，數(shù)量掌握企業(yè)各項規(guī)章制度，確保會計資料的真實性、合法性和完整性，同時還要培養(yǎng)財務人員和經(jīng)辦人的責任意識和廉潔品質，杜絕弄虛作假，提高項目財務報銷的真實性和規(guī)范性。
通過相關措施的實施，能夠嚴格規(guī)范項目財務報銷工作的各個環(huán)節(jié)，使財務報銷工作能夠嚴格按照規(guī)定的流程執(zhí)行，同時還能進一步提升所有人員的責任意識，杜絕在財務報銷中出現(xiàn)弄虛作假的行為，提升財務報銷的真實性和合法性，全面保障財務工作質量。
財務合規(guī)心得體會篇十
王少武
人要得到成長，就必須嚴格要求自己，不斷地吸收知識。學校也是如此，學校要獲得發(fā)展，人是最主要的。人是一種投資期限長，見效慢的資源，是否注重人力資本的投資，如何進行投資，是一個學校能否獲得發(fā)展的關鍵。對員工進行培訓是投資的一種普遍大方式。這次教育財務人員培訓是非常成功的，既有理論講座，又有實際工作
總結
，大家的積極性都被調動起來。
教育局聘請一些專家教授，特別是實際經(jīng)驗豐富的專家，有針對性地進行講座，是一種非?？扇〉姆绞?。如果員工對這方面知識不了解，通過講座，可以使其有一個大致的認識，拓寬了知識面，目前對其工作或許沒有多大的作用，但從長遠來看是一種知識財富的積累。如果員工對這方面的知識有所了解，那更會引發(fā)興趣，深入系統(tǒng)地去掌握知識，并且會進行思考，在實際工作中加以運用。培訓的內容有;票據(jù)管理財務處理規(guī)范與流程，審計工作實務，新政府會計制度，學校食堂財務管理等等。以前在學校里，聽到的，學習的大多是零基預算，認為其是一種先進的方式。通過講座，我了解到，原來全面預算管理是一種最廣泛使用的學校管理方法。
2018年，是教育財務管理規(guī)范年。會計不僅會做賬，還會查賬，及了解審計工作情況。學會預算與核算，不斷提高業(yè)務能力。
特別是松滋市教育局計財科李仁忠科長作學校食堂財務管理的講座，對我的幫助很大，學校食堂財務要單獨核算，定期公開賬務。食品采購要索證索票，規(guī)范采購行為及人員管理，食品儲存建立臺賬管理，日清月結。學會成本核算，為學校為學生搞好后勤服務。
學校治理結構和財務治理結構的潛在問題，再加上學校以現(xiàn)代企業(yè)制度為標準加強科學管理的需要，導入全面預算管理是必要的。全面預算管理指在學校管理中，對與學校的存續(xù)相關的投資活動、經(jīng)營活動和財務活動的未來情況進行預期并控制的管理行為及其制度安排。對學校而言，會計信息失真可能與目標利潤壓力過大有關。而調整成本費用，調節(jié)利潤。全面預算需要滿足各預算表之間的平衡關系，降低了預算的隨意性，也為經(jīng)營者利潤調整設了障礙，從而確保學校會計信息的真實性。預算不單單是財務部門的職能，和學校里的各個部門都是息息相關的。有可能的話，預算管理應當設獨立的預算管理機構，并形成“金字塔”型的全面預算管理組織體系。在學校里，可以設立預算管理委員會，負責審查批準整個學校的預算方案，協(xié)調預算的編制、調整、執(zhí)行、分析和考核,設立獨立的預算部，負責組織編制和審查批準本企業(yè)預算方案并協(xié)調預算的調整、執(zhí)行、分析和考核,設立的預算部，負責組織編制和審查批準本企業(yè)預算方案并協(xié)調預算的調整、執(zhí)行、分析和考核。依此類推，直至學校內所有層級的法人都設立相應的全面預算機構。在各法人學校內部的各部門，負責參與預算的管理。不同的是，學校內部之間由許多具有獨立資格組成，各學校應當獨立地編制其全面預算。
培訓可以使大家學到很多東西。由于大家分布在各個地方，平時只聞其聲，聽其名，而不見其人。通過培訓，可以進行面對面的交流，增強了彼此間的默契，有利于今后工作的順利開展。如果有可能的話，培訓活動應該多舉辦，不一定要全部人員，可以是局部地區(qū)培訓。也可以是不同部門的人員在一起培訓，增強部門間的合作。溝通的多了，問題就少了，工作就可以更加順利了。
今后，更加努力工作，為學校，為學生，為大家搞好后勤服務工作，為
教學
服務，作出應有的貢獻。
財務合規(guī)心得體會篇十一
20xx年2月28日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經(jīng)理的面前，開始了我為期一個月的?？偨?jīng)理順利的同意了我的要求，并對我說：“在我們公司，你必須能夠學到不少東西，好好干！”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。
第一天的，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進進出出，忙碌的樣貌，我只能待在一邊，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然明白生就應主動找工作干，要眼力有活，但是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的生看待，每個人都在忙著自我的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到結束？難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話？但是一想到目前大學生的狀況似乎都是這樣時，我立刻開始平靜自我的情緒，告訴自我，不要急慢慢來。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料，我想就應會對我有幫忙。
公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務總兼，一個出納，兩個會計員，我很幸運，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候，那里他交代了一下我的工作資料，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自我。
他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于之后朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。
步入工作崗位后，才發(fā)現(xiàn)自我有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識，什么機打發(fā)票，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后，再區(qū)分那些票據(jù)，思路清晰多了，之后我自我也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務熟練了許多。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上職責人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則能夠用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，必須要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡必須要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。所有的帳記好了了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不明白要把帳本涂改成什么樣貌。
曾有幾次想過要放下。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自我心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來了。剛開始。就就應踏踏實實的干好自我的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自我。不然，想念以后干什么都會干不好的。此刻的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自我還是熟悉了那里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎樣說話、態(tài)度及其處事。
由于經(jīng)驗少，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白，在校做一名學生，是多么的好?。≡缤硪ぷ?，早晚要步入社會，早晚要應對這些避免不了的事。所以，此刻我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。
每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務，不能草率敷衍了事。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。
我從個人好處及對會計工作的認識作以下總結：
1、作為一個會計人員，工作中必須要就具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質要求。
2、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強自我對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。
3、作為一名會計人員要具備良好的人際交往潛力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關系。
這兩個月的給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的好處，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自我肩上的重任，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向。這次的經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關系有時真的比工作潛力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。
財務合規(guī)心得體會篇十二
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1.在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。
2.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。
二、會計基礎工作
1.認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
2.按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
3.根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力。
三、
財務核算與管理工作
1.按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
2.在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
3.正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
4.作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。
財務合規(guī)心得體會篇十三
第一段：引言（約200字）
財務管理是企業(yè)管理中至關重要的一項內容，它關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在我的日常工作中，我逐漸深入理解了財務管理的重要性，并從實踐中積累了一些有關財務管理的心得體會。
第二段：財務管理的重要性（約300字）
財務管理是企業(yè)管理的核心之一，它涉及到企業(yè)的每一個方面。首先，財務管理能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)資金的合理配置，確保企業(yè)能夠及時獲得足夠的資金來運營和發(fā)展。其次，財務管理還能夠幫助企業(yè)預測和控制風險，避免因資金不足而導致的倒閉。此外，財務管理還能夠為企業(yè)的決策提供重要的依據(jù)，通過財務數(shù)據(jù)的分析和比較，幫助企業(yè)領導層做出明智的決策。
第三段：財務管理的實踐經(jīng)驗（約300字）
在財務管理的實踐中，我逐漸積累了一些經(jīng)驗。首先，要做到財務數(shù)據(jù)的及時準確，這是財務管理的基本前提。為了做到這一點，我學會了使用財務軟件，能夠高效地進行財務數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析。其次，要做好預算管理，合理安排和控制每一筆費用，防止財務支出超出預算。最后，要注重財務與其他部門的協(xié)調溝通，保持信息的暢通，避免因為信息不對稱而導致的錯失良機。
第四段：財務管理的挑戰(zhàn)與應對策略（約300字）
財務管理面臨著各種挑戰(zhàn)，比如復雜的稅務政策、市場價格的波動、企業(yè)經(jīng)營的不穩(wěn)定等。為了應對這些挑戰(zhàn)，我認為首先要不斷提高自己的財務管理能力，不斷學習和了解最新的財務政策和法規(guī)。其次，要加強與各部門的溝通和合作，形成財務與其他部門的協(xié)同效應。最后，要勇于創(chuàng)新，不斷尋找新的財務管理方式和方法，提高財務管理的效率和質量。
第五段：結語（約200字）
財務管理是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，只有做好財務管理，才能夠保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在我的工作中，我深刻認識到財務管理的重要性，同時也感受到了財務管理的挑戰(zhàn)和樂趣。通過不斷學習和實踐，我相信自己能夠不斷提高財務管理的水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
財務合規(guī)心得體會篇十四
---防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關、當好典范。隨著黨風廉政建設的加強，廉潔自律對財務人員的要求顯得尤為重要。財務人員的廉潔自律，主要依靠內部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律？必須強化以下五種意識：
一、慎獨意識。財務人員在缺乏“外力”約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務人員一定要謹慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強的自制力，較高的職業(yè)道德水準，不斷強化綜合素質和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立“慎獨”意識，使其獨善其身，慎行其事。
二、法律意識。財務人員廉潔自律
2---視的示范效應，對于塑造良好的學校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內強素質、外樹形象作為財務人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。對于財務人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉化為內因而起作用，樹立財務人員的良好形象，促進財務工作為單位的發(fā)展服好務。
五、防微杜漸意識。許多違規(guī)違紀者都是經(jīng)歷了一個漸變的過程，是量變到質變的結果。由于他們開始對一些“小事”不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入“沼澤”而不能自拔。所以，我們財務人員一定要從細微處著手，從“小事”
4---
官不清，則政不明，吏不良，則社稷危。在任何一個時代，任何一個社會，任何一種政治體制下，反腐倡廉均是社會的主旋律。腐敗是一張溫床，躺在這張溫床上，安逸享樂的思想便會滋長，不勞而獲而的欲望便會膨脹，貪贓枉法的行為便會越演越烈。
作為黨員領導干部，在中國特色社會主義建設的偉大進程中，堅定自己的理想信念、強化反腐拒變的能力是在勤奮工作之外，必須具備的必要素質。下面，我結合自己的工作實際，談談對腐敗問題的看法，希望組織給與批評指正。
一．以科學的理論武裝自己，堅定黨員的理想信念。
面對新形勢和新任務，黨員干部必須認真學習“科學發(fā)展觀”和十七屆六中全會的有關文件，在思想上嚴格要求自己，注重自身的黨性修養(yǎng)和理論學習，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
作為財務工作者，我全身心地投入
6---眼鏡對待人和事。我堅持用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，加強家庭美德、職業(yè)道德、社會公德修養(yǎng)，努力養(yǎng)成廉潔自律、潔身自好的習慣。
三、關于預防腐敗的幾點思考
相對懲治腐敗而言，預防腐敗的工作任務更加艱巨。必須在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。
第一，應當按照《建立健全懲治和預防預防腐敗體系2008～2010年工作規(guī)劃》提出的到2012年建成懲治和預防腐敗體系基本框架的要求，盡快建立一整套嚴密有序、層次分明、標本兼治、以防為主的反腐敗法律體系。從內容上看，這幾大門類又可細分為宣傳教育、廉潔自律、權力規(guī)范、監(jiān)督管理、查辦案件、懲戒規(guī)定、國際合作、權利保障、組織建設等若干個子類。
第二，從建立和完善監(jiān)督體制和機
8---做好每一件事，擔當自己肩上的每一份責任，對黨、工作、同事給予我的每一份信任負責，踏踏實實完成好每一件工作，扮演好作為一名黨員財務工作者的角色。我將發(fā)揮我的智慧，用我的熱情、激情為礦山發(fā)展做貢獻！
企業(yè)反腐倡廉心得體會
企業(yè)反腐倡廉心得體會（一）
10---定要將自律與他律相結合，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的廉潔自律，做到自重、自警、自省、自勵，并接受周圍群眾的監(jiān)督。作為交通運輸行業(yè)，我們要通過深入學習中國共產黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，貫徹’四大紀律、八項要求’,使廣大黨員干部堅持良好的思想、學習、工作、生活、領導作風，不斷提高道德修養(yǎng)，增強反對奢侈浪費和廉政勤政的意識。
12---
總之，廉潔應是共產黨人生命的第一要義，我們必須加強自我約束和監(jiān)督，以實際行動反腐倡廉，使工作更’陽光’!
企業(yè)反腐倡廉心得體會（二）
14---貢獻，對自己也是一種肯定；如果失職瀆職，濫用職權，甚至以權謀私，對黨、對國家、對人民則是一種犯罪，最終也會毀了自己。如盧建中把黨和人民賦予的權力作為自己謀取私利的本錢，以為權就是錢，有了權就可以撈錢，從而見利忘義，利用手中權力之便收受他人賄賂人民幣100多萬元，成了金錢、美色的俘虜。因此，黨員領導干部必須明白，權力是誰給的，手中的權力應該為誰謀利；凡濫用權力者，必將受到制裁。從而做到警鐘常敲，時時警醒自己，時刻不忘權力為民所用、利為民所謀、情為民所系。只有這樣，才能經(jīng)得起金錢的誘惑，永葆共產黨、人民公仆的本色。
3、牢記艱苦奮斗精神，切實抓好反腐倡廉。
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