議論文是通過辯證思維和邏輯推理來表達觀點和論證的一種文體?？偨Y要注重實用性，突出重點，盡量避免瑣碎的細節(jié)。"接下來是一些總結的樣例，可以供你參考和借鑒。"
公司商標使用管理制度篇一
條為加強對有限公司（以下簡稱“”）印章的管理，特制定本辦法。
條本辦法所指印章包括“有限公司”中文、中公章，法定代表人名章及簽字章。
第三條本辦法適用于公文、便函、介紹信、證件、證書、統(tǒng)計報表及對外簽署的合同、協(xié)議等。
第四條印章的使用，必須嚴格執(zhí)行印章使用管理規(guī)定，凡不符合本辦法的，一律不得用印。
第五條印章的使用
（一）以名義發(fā)出的公文，須經領導簽發(fā)批準的文件原稿用印。
（二）發(fā)文的附件（如各類業(yè)務報表等）憑發(fā)文并按該文中限定發(fā)給附件的單位、數量用印。
（三）各部門用印，應按規(guī)定辦理用印手續(xù)。
各國內企業(yè)用印，需經總經理辦公室批準，按規(guī)定辦理用印手續(xù)。
原則上不準外單位人員到總經理辦公室直辦用印。
（四）辦理使用印章的事項，須由經辦人認真填寫《用印審批單》（見附件），寫明用印單位、用印時間、用印文別、發(fā)往單位、事由及印別等，審批單經領導審核批準，經辦人簽字后用印。
（五）法定代表人在公司期間，原則上不使用法定代表人名章、簽字章，所需簽署文件一律送法定代表人簽字。
若確需蓋法定代表人名章、簽字章的，應經法定代表人批準。
在法定代表人出差期間，應由總經理辦公室負責人請示法定代表人同意，或經法定代表人授權的其他領導在《用印審批單》上簽字批準后方可蓋法定代表人名章、簽字章。
（六）經辦人用印時須將《用印審批單》一聯(lián)交總經理辦公室印章專管人員收存，并在用印登記本上登記、簽字。
（七）印章應由總經理辦公室印章專管人員直接用印。
（八）各部門借用印章到公司外用印時，必須由總經理辦公室印章專管人員隨同監(jiān)印，并于當天下午4：30以前將印章歸還。
若不能按時歸還，經辦人員須向主辦部門領導報告，并同印章專管人員一起向總經理辦公室領導報告，同時寫出簡要書面說明，按總經理辦公室領導批示辦理。
（九）鋼印主要用于加蓋工作證、退休證或經主管部門批準印發(fā)的其它證件。
（十）印別及蓋章位置要準確、恰當，印跡要端正清晰，印章的名稱與用印件的落款要一致（代用印章除外），不漏蓋、不多蓋。
（十一）介紹信、證明信如有存根，要在落款和間縫處一并加蓋印章。
（十二）不得在空白介紹信、空白便函、空白證件上用印。
如有特殊情況用印，須經領導批準。
第六條印章的管理
（一）法定代表人簽字章由總經理辦公室主要負責人掌管，其它印章由總經理辦公室指定專人掌管，并實行用印登記制度。
（二）總經理辦公室印章專管人員，每天下班前應檢查印章是否齊全，并將印章鎖進鐵柜內，妥為保管，不得將印章存放在辦公桌內。
第二天上班后，應首先檢查所保管印章鐵柜有無異樣，若發(fā)現(xiàn)意外情況應立即報告總經理辦公室領導和部門。
工作時間印章掌管人員因外出不在崗位時，應將印章妥善保管。
（三）印章專管人員因事、病、休假等原因不在崗位時，總經理辦公室領導應指定他人代管，專管人員要向代管人員交接工作，交代用印時的.注意事項。
專管人員正常上班后，代管人員應向專管人員交接工作，登記管印的起止日期，實行管印人員登記備案制，以明確責任，落實到人。
交接工作時，應嚴格辦理交接手續(xù)，登記交、管印起止日期、管理印章類別及數量。
交接人員簽字，總經理辦公室領導簽字認可后備存。
（四）總經理辦公室印章專管人員調離或因各種原因離崗時，總經理辦公室領導應指定他人管理印章，并及時辦理交接工作，交代用印注意事項。
（五）因機構變動需刻制新印章時，須憑經上級主管部門批準的成立新機構的文件；更換舊印章須憑舊印章原樣，向總經理辦公室申請，經領導同意后，由總經理辦公室印章專管人員到公安局辦理刻章事宜。
新印章刻制后，各部門在領取新印章時，要認真進行登記，注明簽收人姓名、日期以及啟用新印章、作廢舊印章的年月日，并將舊印章一并交總經理辦公室印章專管人員，由其登記造冊，統(tǒng)一交歸檔案資料室，按規(guī)定妥善保管。
第七條印章專管人員要堅持原則，遵守保密規(guī)定，嚴格照章用印。
第八條未按批準權限用印或用印件內容有誤的，印章專管人員不予用??；經辦人拒絕專管人員審核用印內容的，專管人員可拒絕用印，或報告領導處理。
第九條各部門印章的保管、使用，應當參照印章使用管理規(guī)定執(zhí)行。
各國內企業(yè)可參照本辦法制定本單位印章使用管理辦法。
第十條本辦法自印發(fā)之日起施行。
公司商標使用管理制度篇二
一、公司公章由行政辦公室負責管理，實行專人負責制。公章由企業(yè)總經理指定專人負責管理，并掌握使用。未經總經理批準不得隨意交由他人管理和使用。
二、所有蓋章文件必須由部門負責人簽字，合同（協(xié)議）法人授權書等重要文件必須由總經理簽字方可蓋章。
四、以公司名義上報、外送、下發(fā)的文件、資料等，必須由總經理審閱批準后方可蓋章并嚴格登記手續(xù)。
五、對加蓋公章的'材料，落款單位必須與印章一致，用印位置恰當，要騎年蓋月，字組端正，圖形清晰。
六、嚴禁將公章帶到公司外使用，如因特殊需要，必須經總經理批準。
七、任何人不得以任何借口要求在空白書面上加蓋公章。如遇特殊情況時，必須經總經理同意。
八、公章管理人員必須認真負責，嚴格遵章守紀，秉公辦事。沒有總經理及相關負責人的簽字，不得隨意蓋章。
九、公章管理人員應妥善保管公章，不得隨意亂放。下班時間和節(jié)假日期間應采取防盜措施。
十、蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責，如公章管理人員違規(guī)蓋章造成的后果由直接責任人負責。
、凡私蓋公章或利用公章舞弊者，一經發(fā)現(xiàn)給予嚴厲懲處，嚴重者立即辭退。
公司商標使用管理制度篇三
電腦由各部門委派專人負責管理、維護,辦公室有權隨時監(jiān)督檢查。電腦操作人員應嚴格按照操作規(guī)范進行,如在使用過程中遇到問題或故障,要及時向辦公室反映,以便請專業(yè)人員進行維修,以免造成機器損壞。
個人強硬操作或拆卸電腦及配件造成電腦硬件損壞由本人負全部責任進行賠償,費用自理。
由于個人操作不當而強行操作造成電腦軟件損壞,致使電腦系統(tǒng)崩潰,由個人負責維修,費用自理。由于個人誤操作致使電腦工作異常應及時向辦公室反映,由辦公室委托專人維修,否則由個人負責維修,費用自理。
對于來自外部磁盤,使用前都應進行軟盤殺毒,否則致使電腦感染病毒而系統(tǒng)崩潰,由肇事者負全責并進行維修,費用自理。
對電腦內部系統(tǒng)不得自行進行刪除、更改數據等操作,需要進行相應的系統(tǒng)設置,應及時向辦公室反映由專人進行操作;否則產生的一切不良后果有個人自行負責。
任何人不得利用工作之便,打印與工作無關的私人文件,若因特殊情況需要使用者,須要現(xiàn)經過辦公室主任同意方可使用,如若違反將視情節(jié)輕重予以批評或經濟處罰。非本公司人員使用電腦,須經辦公室主任批準。
公司商標使用管理制度篇四
（一）配備的手機和號碼所有權為公司所有，使用者僅具有使用權。
（二）使用者應保證手機每天（包括假日）早七點至晚十一點保持暢通。
（三）手機沒電應及時充電，外出應攜帶充電器，不需要攜帶充電器的情況下，應 提前充足電量，事先做好準備。
（四）手機欠費應及時充值，手機報銷費用按照對應單據給與報銷。
（五）使用者應保證手機和號碼僅用于公事，不打私人電話。門店有權查閱通訊記錄。
（六）手機和號碼使用期間，因使用者的原因丟失或損壞的，手機卡，維修或補卡費用，由使用者承擔。
（七）使用者對外使用手機和號碼均代表公司形象，故使用者應時刻注意禮貌用語，維護公司和個人的形象。
二、通訊錄
使用者存儲聯(lián)系人時，要求必須存儲在卡里卡面內存不足時可充正在手機上客服經理負責不定期監(jiān)督檢查通訊錄的錄入情況每月2次。按月度每月15日和30日，將存入的客戶信息，在電腦上做統(tǒng)一備份更新一次。
三、費用報銷
使用者每月手機報銷費用為30元。報銷費用的提升，需使用者書面提出申請，提出可信的理由和依據，由客服經理審核后報店長決定。
四、樂捐標準
（一）因使用者的原因（比如：未充電、未充值等）導致手機不暢通，遭到了客戶、領導、以及其他與公事有關人員向店內投訴或反映的，使用者應主動樂捐10元（每次）。
（二）客服經理每月10號25號調取通訊記錄，發(fā)現(xiàn)使用者嚴重違反本辦法，撥打私人電話的，使用者應主動樂捐10元（每次）。
（三）客服經理每月15號30號查詢手機通訊錄，發(fā)現(xiàn)使用者未存儲客戶信息，或未更新電腦資料，應要求使用者在二十四小時補充完畢，并使用者應主動樂捐10元（每條）。
一、涉密單位和人員使用手機應遵守本規(guī)定。
二、嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內容的國家秘密。
三、涉密單位應對涉密人員使用手機進行嚴格管理。
（一） 應在會議通知中對手機管理提出具體要求；
（二） 指定專人對手機進行監(jiān)督管理；
（三） 在會場入口處對手機使用管理做出明顯提示；
（四） 采取有效措施，限制手機帶入，特殊原因確需帶入的，應當經過主辦單位同意，并將手機電池取出。
五、進入保密要害部門、部位，嚴禁使用手機。
六、其他有特殊要求的重要涉密場所嚴禁帶入手機。
七、涉密單位的領導和保密要害部門、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。
八、屬下列場所之一的'，必須使用手機信息干擾設備
（一） 各種涉密會議場所；
（二） 各類屬于國家秘密的考試試卷復制場所；
（三） 各類屬于國家秘密的考試試題命題場所；
（四） 其他有特殊要求的重要涉密場所。非涉密場所嚴禁使用手機信息干擾設備。
九、涉密單位的保密管理職責：
（一）組織開展手機保密知識宣傳教育；
（二）建立健全手機使用保密管理規(guī)章制度；
（四）配置符合保密技術標準的手機信息干擾設備；
（五）負責對涉密人員使用手機情況進行監(jiān)督管理；
（六）及時報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。
十、保密工作部門的保密管理職責：
（一）組織開展手機保密知識的宣傳教育；
（二）開展對手機及干擾設備使用與管理情況的保密監(jiān)督檢查；
（三）協(xié)助部門大型涉密會議及活動的手機保密管理工作；
（四）依法組織查處手機泄密事件。
十一、對防止或制止手機泄密有功的人員，給予通報表揚或者獎勵；對在手機保密管理方面成績突出的單位，保密工作部門應給予通報表揚或者獎勵。
十二、對違反本規(guī)定，使用手機造成泄密的人員，依法給予黨紀、政紀處分，情節(jié)嚴重的，移交司法機關給予刑事處罰。
十三、因管理不善，對手機泄密負有領導責任的直接領導，依照有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分。
十四、使用經國家有關主管部門批準，具有保密保障措施的手機發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本制度。
重大活動和涉外保密管理規(guī)定
為了規(guī)范涉密活動、會議的保密管理和監(jiān)督，加強涉外技術交流和合作、宣傳報道等的保密管理，特制定本辦法。 本辦法適用于全局涉及涉密活動、涉外、技術交流和宣傳報道的所有部門。
一、涉密活動、會議主辦部門負責落實保密管理措施，并將有關情況記錄及時交局保密領導小組辦公室備案；局保密領導小組辦公室負責對保密管理措施落實情況進行監(jiān)督，必要時直接進行保密管理和監(jiān)督。
二、局保密領導小組辦公室負責組織實施外事保密管理規(guī)定和組織宣傳報道保密管理規(guī)定；各科室、單位負責在業(yè)務管轄范圍內組織實施技術交流保密管理規(guī)定。
三、涉密會議保密管理
（一）局主辦的涉密會議原則上在局內進行。特殊情況需外出進行的要報局保密領導小組組長或副組長批準，但必須選擇有利于保密、有安全保密保障措施的場所。不得在涉外賓館、飯店召開涉密會議。
（二）涉密會議主辦部門應明確會議保密要求，落實責任人，并填寫《涉密會議記錄表》，交局保密領導小組辦公室審核備案。
（三）召開涉密會議禁止使用無線話筒。涉及機密級、秘密級需要錄音的，須報局保密辦公室審查備案，局保密領導小組組長（副組長）批準。
（四）對涉密的會議文件、資料進行編號登記，發(fā)放時要履行簽字手續(xù)，會議結束后，應及時清退；與會代表需要帶走的，要通過機要途徑寄送，不得由會議代表隨身攜帶；因特殊情況確需會議代表隨身攜帶的，須報局保密領導小組辦公室備案，局保密領導小組組長（副組長）批準。
（五）會議結束后，要對會議文件、資料進行清查，檢查有無遺失文件、資料等。
（六）會議內容要按規(guī)定范圍傳達，不得任意擴大，不得以任何形式向外泄露，未經批準不得公開宣傳報道。會議講話未經本人同意、審核，不得隨便整理散發(fā)。
（七）嚴格控制與會人員范圍，嚴禁無關人員進入會場，制定會議保密紀律。會場服務人員須經過嚴格審查。
四、凡涉及機密級以上國家秘密的重大活動，包括試驗、會議、對外合作等，局保密領導小組要制定專項保密工作方案，領導小組組長（副組長）全面負責保密工作，保密領導小組辦公室直接進行保密管理和監(jiān)督。
五、涉外保密管理
（一）涉外接待、對外交流和國際合作活動中要嚴格執(zhí)行保密管理規(guī)定，并報局保密領導小組辦公室備案。
（二）外賓或外商來訪，接待單位應事先填寫外賓來訪登記表，報局保密領導小組辦公室審查備案，并經局主要負責人批準方可接待。嚴禁先接待后報批或者未經批準擅自接待的事件發(fā)生。違反規(guī)定者追究當事人及部門領導的責任。
（三）接待外賓或與外商談判事先統(tǒng)一口徑，嚴格按照批準的范圍向外賓介紹情況，安排外賓參觀，任何部門和個人不得擅自擴大開放范圍。
（四）外賓不得在局保密要害部門、部位拍照和錄像，確因工作需要對合作產品進行拍照、錄像的，須經局保密領導小組組長（副組長）審批。拍照或錄像應在保密工作人員的陪同下進行，不得直接或作為背景拍錄非對外開放部位和產品。
（五）在涉外活動中，不得將秘密文件、資料、筆記本等密品帶入公共場所。確因工作需要，須經局保密領導小組組長（副組長）批準。
（六）對外提供資料要從國家的整體利益和對外經濟合作的實際出發(fā)，權衡利弊，遵循合理、合法、適度的原則，做到既能維護國家秘密安全，又有利于保障和促進對外經濟合作的順利進行。
批，明確不屬于國家秘密的資料方可對外提供，未經審查，任何部門或個人不得擅自向外文提供或向境外投寄、攜帶。
（八）在涉外接待和技術交流、合作和談判等活動中須對有關人員開展保密教育，明確保密范圍事項。承擔對外合作項目，中方與外方簽訂有保密協(xié)議的，應嚴格執(zhí)行保密協(xié)議的有關規(guī)定。
六、《涉密會議紀錄表》由局保密領導小組辦公室保存，保存期5年；《外賓來訪登記表》審批件復印交局保密領導小組辦公室備案，保存期5年。
公司商標使用管理制度篇五
１、加強商標法規(guī)宣傳，大力發(fā)展新注冊商標。深入貫徹學習新《商標法》及其《實施細則》，各縣、市都相繼開展了商標法規(guī)的培訓。11月份我們組織各縣、市局，各分局商標廣告科股長14人參加了省局組織的商標廣告法規(guī)培訓。通過學習培訓，使商標執(zhí)法人員能夠熟悉商標法律法規(guī)并準確地執(zhí)行。今年是商標法實施二十周年，各縣、市結合本地實際開展了一系列紀念活動，市局專門召開市直著名商標企業(yè)座談會，利用廣播、報紙、電視、宣傳車等形式宣傳《商標法》，據統(tǒng)計全市共出動宣傳車100多臺次，張掛橫幅200多條，發(fā)放各類宣傳資料10000多份，培訓有關人員500多人次，通過這些活動使《商標法》深入人心。在宣傳的同時做好商標申請注冊工作，我們積極為企業(yè)和個人服務，為他們講解商標申請的有關商標注冊方面的知識，幫助查詢商標230余次，并為他們申請商標提出好的建議。在我們的幫助下在14類和35類一次注冊了8件商標。另外我們還開展了閑置商標的轉讓、續(xù)展工作。如：“雪爾”冰柜、“鴛鴦床單”、“荊江”熱水瓶、“落風”毛巾、“蘭箭”汗衫等老商標已做好了轉讓、續(xù)展工作。今年我市共申請注冊商標127件，商標續(xù)展、轉讓、變名、變址15余件。
２、加強對專賣店的監(jiān)管，開展了商標印制企業(yè)專項整治工作。專賣店的登記、發(fā)證、監(jiān)管下放后，監(jiān)管工作卓有成效，特別是江陵縣局今年才開始對專賣店進行規(guī)范管理，目前專賣店已發(fā)展到22家，其中共登記規(guī)范12家，正在申辦之中的有8家，責令拆除的有2家。沙市分局指導督促工商所加強對專賣店監(jiān)管工作，新發(fā)展專賣店5家，通過監(jiān)管使專賣店資格認定工作有序開展。
按照省局文件要求，我市于5月20日至6月20日開展了商標印制專項整治工作。據統(tǒng)計，全市共檢查印制單位153戶，其中，無照非法從事印刷12戶，超核定經營范圍的8戶，個人從事裝璜印刷品印刷經營活動的46戶，無承印驗證、登記等5項制度的35戶，違反《商標印制管理辦法》的3戶，違反《印刷品廣告管理辦法》的5戶，查處印刷內容違法的印刷品廣告的4戶（1200件），共收繳商標標識30件，立案查處8件，罰沒款32500元，責令整改29戶。
３、努力實施“精品名牌戰(zhàn)略”，積極爭創(chuàng)馳名商標。我們上報省局確定的２家馳名商標聯(lián)系點:即湖北省白云邊酒廠和湖北省沙隆達股份有限公司。聯(lián)系點確定以后，我們經常與其保持聯(lián)系，認真做好幫扶工作，并為企業(yè)建立了商標檔案。為營造“重商標、創(chuàng)品牌、增效益、興湖北”良好氛圍，促進我市經濟的發(fā)展。我們積極組織我市企業(yè)參加湖北省著名商標產品展銷會。對市直的9家著名商標企業(yè)，我們深入企業(yè)上門服務，為這次參展工作做準備。我們于10月2日組織了全市9家企業(yè)參加展銷會。通過這次展銷，企業(yè)的商標得到了良好的宣傳，企業(yè)反映良好。
4、開展了奧林匹克標志保護專項執(zhí)法行動。根據省工商局鄂工商商廣〔20xx〕89號文件《關于開奧林匹克標志保護專項執(zhí)法行動的通知》的要求，我市于8、9月份對生產型企業(yè)、印刷企業(yè)、大型商嘗小商品市嘗商業(yè)網點以及飯店、旅游、房地產等服務行業(yè)使用奧林匹克標志的情況進行了一次專項執(zhí)法檢查。據統(tǒng)計，共檢查企業(yè)763戶，大型商場100個，小商品市場328個，商業(yè)網點858個，其他場所418個。我們發(fā)現(xiàn)有6戶侵犯奧林匹克標志專有權行為，沒收侵權物品10件，責令整改2戶，立案查處4件。如監(jiān)利縣工商局在檢查監(jiān)利縣李寧專賣店時，發(fā)現(xiàn)該店廣告牌、廣告宣傳畫均有中國奧林匹克委員會商用徽記，擅自設立橫式廣告牌13塊，豎式廣告畫6幅，懸掛式廣告牌2塊。通過此次執(zhí)法行動，有效地維護了奧林匹克的標志所有權人的合法權益，并向社會宣傳了《奧林匹克標志保護條例》。
１、進一步做好廣告經營單位年檢工作。3至4月份，對我市118戶廣告經營單位進行了年檢。其中廣告公司86戶，媒介單位25戶，其他單位7戶；廣告經營額6706萬元，廣告業(yè)務人員1241人，廣告審查員76人。廣告專業(yè)人員129人，在本次年檢中，通過年檢的101戶，限期整改11戶，核銷6戶。年檢共查處各種廣告違法案件32件，罰款4.2萬元。
２、開展了醫(yī)療廣告的專項整治工作。根據國家工商總局、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局的文件要求，4月初我們開展了違法醫(yī)療廣告專項整治的工作，各縣、市局都與衛(wèi)生部門成立了醫(yī)療廣告領導小組，明確了醫(yī)療廣告整治的目標和內容。通過醫(yī)療整治，較好的凈化了我市醫(yī)療廣告市常截止目前，已責令停止發(fā)布違法醫(yī)療廣告126條，立案查處11件，限期整改40條，罰款2.7萬元。
3、開展了違法藥品廣告整治工作。根據省工商局《關于禁止發(fā)布違法藥品廣告的通知》的文件要求，我局在第一季度對全市藥品廣告進行了一次整治。此次藥品廣告整治工作全市共出檢查人數300多/次，檢查廣告經營單位，廣告主120多家、檢查藥品廣告900多條。這次共檢查廣告經營單位、廣告主120戶，檢查藥品廣告900條，其中違法藥品廣告62條，違法率6.88%。全市共責令停止發(fā)布違法藥品廣告和處方藥品廣告28條，限期整改21條，行政告誡10戶，立案查處10戶，罰沒金額4.5萬元。通過整治，有效制止違法藥品廣告。進一步規(guī)范了我市的藥品廣告行為。
4、加強了日常廣告監(jiān)督管理和各種廣告登記備案工作。全年共登記備案廣告93次。同時，加強了戶外廣告管理工作，5月份市局專門對城區(qū)戶外廣告進行了一次清理，通過清理，發(fā)現(xiàn)未登記戶外廣告48塊，對這些未登記的廣告已要求市直各分局、工商所進行查處。據統(tǒng)計，全年共登記戶外廣告236塊，臨時性廣告171次，店堂廣告2314次。以上這些廣告的登記基本上做到了有登記臺帳和檔案規(guī)范化管理。
5、繼續(xù)抓好廣告監(jiān)測工作。今年，我們在4月份對荊州電視臺、荊州報社、荊州廣播電臺進行了全程監(jiān)測，在監(jiān)測時間內對3家媒體的342條廣告進行了監(jiān)測，其中涉嫌違法廣告28條，涉嫌違法率為6.72%，分別向荊州電視臺、荊州報社提出警示通告，共責令停止刊播違法廣告18條，整改7條，限期到工商局備案的33條；在5月份我們又對公安報、松滋報、洪湖日報、監(jiān)利日報和石首日報進行了抽樣監(jiān)測，在監(jiān)測時間內對上述5家媒體的194條，廣告進行了監(jiān)測，其中醫(yī)療廣告34條中涉嫌違法醫(yī)療廣告6條，涉嫌違法率為17.6%。各縣、市對這些違法廣告均進行了整改。9月份，我們對荊州電視臺的精彩、新聞、公共等三個頻道進行了全程監(jiān)測，共監(jiān)測廣告190條，其中涉嫌違法廣告13條，涉嫌違法率為6.8%，對廣告情節(jié)嚴重的市五醫(yī)、市胸科醫(yī)院發(fā)布的乙肝廣告，進行了立案查處。通過廣告監(jiān)測，使我市的違法媒介廣告得到有效控制。
6、煙草廣告和臨時性廣告經營活動的整治工作。
我局在收到通知后，迅速下發(fā)各縣、市局及市直各分局，并安排布署在全市范圍內開展煙草廣告和臨時性廣告經營活動的整治工作。整治期間內全市共檢查煙草廣告56條，其中有3條違規(guī)；臨時性廣告經營活動89起，其中9起未辦理臨時性廣告經營許可證，已責令其補辦了有關手續(xù)。
7、開展了保健品、房地產、化妝品廣告專項整治。今年我市為進一步打擊虛假違法廣告，凈化廣告市場秩序，于10月至11月對保健品、房地產、化妝品廣告進行了整治，取得了一定成效。在這次專項整治活動中，我們共抽查廣告236條，其中保健品118條，房地產28條，化妝品90條。責令停止發(fā)布25條，限期整改19條，行政告誡7條，立案查處11件，罰款5.8萬元，共出動人數516人/次。通過整治有效遏制了保健品、房地產、化妝品廣告中存在的.問題，也使我市的廣告市場進一步得到了規(guī)范。
8、積極扶持廣告業(yè)的發(fā)展，進一步加強了公益廣告宣傳工作。為了使我市的廣告經營單位上規(guī)模、上檔次、上水平，我們專門組織我市五家廣告經營單位參加了今年十月在南京舉行的第十屆中國廣告節(jié)，并報送了10多幅作品參賽，通過參加廣告節(jié)活動，促進了我市廣告業(yè)的發(fā)展。今年共向省局報送12件公益廣告作品參加全省公益廣告評選活動，同時我們在電視、報紙上都加強了公益廣告宣傳，特別是大型戶外公益廣告宣傳。據統(tǒng)計，全市共發(fā)布公益廣告牌2342塊，大型路牌6塊。由于我市的公益廣告牌制作精美了內容豐富，已形成了荊州一道亮麗的風景線。
今年全年共查處廣告違法案件267件，罰沒款45萬元；商標違法案件148件，其中商標侵權案件13件，罰沒款26元。各縣、市局，市直各分局都加大了對商標廣告案件的查處力度，如荊州開發(fā)區(qū)分局查處了仿冒“天發(fā)”液化氣；假冒遼寧省東方化工有限公司的“寬晶”牌硼砂；制售假冒武漢第二電線電纜廠“飛鶴”牌電線等一批大案要案,共處罰款6.35萬元,有效地打擊了商標侵權行為。我們商廣科今年還親自查處了2件醫(yī)療廣告案件，分別是荊州市胸科醫(yī)院、荊州市第五人民醫(yī)院，他們均對乙型肝炎的療效進行宣傳，我們依據《醫(yī)療廣告管理辦法》第十五條和《廣告管理條例施行細則》第二十二條當事人進行了處罰，共處以罰款5000元。特別是對“非典”時期違法廣告案件的查處，做到了有案必查，違法必究，確保了市場的繁榮和社會的穩(wěn)定。
回顧一年來的工作，我們取得了一定成績，但還存在一些問題：一是要進一步加強基層商標廣告管理工作的監(jiān)管力度，二是要加強調查研究，對基層形成了強有力的指導。
公司商標使用管理制度篇六
一、建立注冊商標管理工作小組，小組負責對本公司注冊商標的管理使用及有關工作，做到經常檢查、總結。
二、學習《商標法》、《商標法實施條例》及《商標印制管理辦法》，嚴格按商標法要求正確使用注冊商標，保證注冊商標的專用權。
三、商標標識印有專人負責，按《商標印制管理辦法》辦理。
五、商標的使用必須按公司下達的計劃生產，按規(guī)定程序領取，未經批準不得擅自發(fā)放。
六、商標標識有專人保管，并建立出入庫臺帳，對廢次商標的銷毀要有記錄，有分管副總簽字。
七、倉庫商標專管員對商標標識的入庫、出庫等實行嚴格管理，帳目整潔，數字準確。
八、任何人不得擅自拿商標標識，私拿盜竊商標標識者要按公司規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，要報請有關部門依法追究其刑事責任。
九、保護注冊商標的專用權，維護本公司商標信譽，對侵犯注冊商標專用權的行為按法定程序追究。
公司商標使用管理制度篇七
一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復!
二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;
四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。
五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實,認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執(zhí)行公司各項規(guī)定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話。
六、工作時接聽私人電話不得超過xx分鐘,衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;
八、員工服務態(tài)度:
2.了解各產品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)
3.工作后---對本次服務是否滿意麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
九、工作時間:
1.冬季,夏季;
2.一個月可休xx天,無特殊情況的連休不能超過xx天
3.在規(guī)定時間內遲到或早退xx分鐘者算遲到或早退
4.遲到或早退xxxx分鐘者算曠工xx天
十、員工獎罰規(guī)定:
每月獎金:x元,全勤獎x元
1.當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規(guī)定可獲得滿額獎金
3.遲到或早退或被投訴及違反相關規(guī)定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎
5.每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放
十一、離職條件:
1.員工離職,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償
3.員工合同期滿后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;
5.未滿xx個月無特殊原因要離職者,扣除%的押金;
十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:
1.每月曠工累計達xx天;
2.拒絕公司指派任務;
3.泄露本公司機密;
4.當月被投訴xx次以上者含xx次
5.偷盜公司財物者;
6.私自收取客戶費用;
十三、入職條件
1.進入公司試用期xx個月
2.正式進入公司后
1.正式進入新聯(lián)電腦公司需交納xx押金
2.經試用需交納培訓費的,交納xx培訓費
3.進入x電腦公司后,公司統(tǒng)一配置。
十四、員工正式入職必須嚴格執(zhí)行本制度
公司商標使用管理制度篇八
合同編號：
商標使用許可人（甲方）：
商標使用被許可人（乙方）：
根據《中華人民共和國商標法》第四十條和《商標法實施條例》第四十三條的規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿和誠實信用原則，經協(xié)商一致，簽定本商標使用許可合同。
一、甲方將已注冊的使用在類商品上的第號商標許可乙方使用在類商品上。
二、許可使用的形式（獨占、排他、普通）。
三、許可使用的期限自年月日起至年月日止。合同期滿，如需延長使用時間，由甲、乙雙方另行續(xù)訂商標使用許可合同。
四、甲方有權監(jiān)督乙方使用注冊商標的商品質量，乙方應當保證使用該注冊商標的商品質量。具體措施為。
五、乙方必須在使用該注冊商標的商品上標明自己的企業(yè)名稱和商品產地。
六、乙方不得任意改變甲方注冊商標的文字、圖形或者其組合，并不得超越許可的商品范圍使用甲方的注冊商標。
七、未經甲方授權，乙方不得以任何形式和理由將甲方注冊商標許可第三方使用。
八、注冊商標標識的提供方式：
九、許可使用費金額、計算方法及支付方式：
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公司商標使用管理制度篇九
為規(guī)范公司車輛管理，合理調度和有效使用車輛，節(jié)約交通費用開支，特制定本辦法。
本制度適用于由公司管理的所有車輛。
3.1行政部全面負責公司車輛調度、協(xié)調和管理工作。
3.2車輛使用部門按照車輛使用和管理辦法規(guī)定填寫派車單。
3.3行政部司機負責車輛平安到達目的地與返回，所管轄車輛的日常保養(yǎng)和清潔工作。
4.1.1公司員工外出公差，包括：洽談業(yè)務、開會/學習、維修設備、采購物品等。
4.1.2接送公司賓客和來公司辦事人員。
4.1.3其他緊急和特殊用車，例如：員工受傷急需治療、外單位借調用車等。
4.2.1公司車輛一律為公務使用。但在不影響公務的情況下，經總經理批準，亦可酌情滿足管理人員因私用車的要求。
4.2.2車輛使用實行派車制度。凡有需要使用公車的部門(人)，須提前填寫《派車單》(半天或以上的長途用車須提前一天申請)，經所屬部門經理/主管批準后交由行政部車輛管理員統(tǒng)一派車。
4.2.3若出現(xiàn)多個部門同時申請使用公車時，則以“先急后緩、先貨后人”的原則派車，各部門和司機應顧全大局，服從行政部部的派車調度。
4.2.4對近似方向和時間的派車要求應盡量拼車外出;長途出差(距離容桂地區(qū)周邊100公里以外的城鎮(zhèn))人員應盡量乘坐大巴車，以減少公司派車的次數和成本。
4.2.5司機按照《派車單》上報批的行車路線和目的地行車;用車完畢后，須認真填寫《車輛行駛記錄表》。
5.1.1公司車輛實行分工責任制，對自己所管轄車輛全面負責，司機只有權負責自己所管轄車輛的費用報銷。
5.1.3公司車輛均須建立車輛檔案，由生產部總經理行政部負責統(tǒng)一管理。
5.1.4除公司允許的特殊員工以外，(公司車輛管理規(guī)定)禁止非專職司機駕駛公司車輛。遇特殊情況必須更換或替代司機的，應先征得行政部車輛管理員的批準，若司機擅自將車輛交于他人使用，無論造成事故與否，皆給予當事人處以100元罰款;造成事故者，由司機自負其責。
5.1.5公司車輛按車輛分工實行專人保養(yǎng)責任制，司機必須定期(每日下班前)檢查各自的車輛狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和檢修，否則，追究司機的責任。
5.1.6公司車輛必須按規(guī)定停放在指定地點(一般不允許在外過夜)，若因司機保管不善造成車輛被盜或損壞，司機須承擔部分賠償責任。
5.1.7司機每次出車后，須如實填寫用車的里程和耗油量，按公司報銷流程執(zhí)行，司機需實事求是報銷費用，杜絕弄虛作假，一旦查出將追究經濟責任并開除處理。
5.1.8保安員須實時登記公司車輛的進出公司時間。
6.1.1公司車輛的保養(yǎng)、年檢、廠內維修等工作，原則上由司機負責，具體車輛之責任司機由車輛管理員指定安排。
公司商標使用管理制度篇十
一、管理：
2、公司設立印章管理登記制度，使用以及領取、歸還印章時應予以登記和審批;
3、公司各部門一律不得自行刻制公章。
二、保管及使用：
1、公司行政公章以及合同專用章由行政部保管，財務專用章由財務部保管;
4、未經總經理同意，不得在空白公文紙和未填好內容的介紹信、證明以及合同上蓋章。
5、印章原則上不許帶出公司，對確需將印章帶出使用的，應在填寫《印章使用審批單》時載明事項，經總經理審核同意后，由兩人以上共同前往，方可攜帶使用。
三、審批：
3.1公司行政公章、合同專用章使用審批手續(xù)
3、行政部蓋章，并將蓋章的文件原件存檔保管，在確實無法留存原件時以復印件存檔;
4、已蓋章的文件若不能使用，必須交回行政部銷毀。
3.2財務專用章使用審批手續(xù)
2、公司其他各部門若需加蓋財務財務專用章，由經辦人填寫《印章使用審批單》;
3、經部門經理或負責人簽字，總經理審批;
5、已蓋章的文件若不能使用，必須交回財務部銷毀。
本制度自公布之日起實施。
公司商標使用管理制度篇十一
1、公司公務車、貨車、班車證照的保管、車輛的年審及車輛保險,養(yǎng)路費的購買事務統(tǒng)一由人資行政部指定專人(或司機)負責。
2、使用公務車須事前向人資行政部申請調派,并填寫派車單,人資行政部依重要性順序派車。臨時緊急任務除外。
3、未經董事長或總經理批準,公司車輛不得借予公司無關的人員使用。
4、非公司指定駕駛員不得隨意駕駛公司車輛。
5、駕駛員不得擅自將公務車開回家,或作私用,違者將予以處罰。
6、車輛應停放于指定位置。
7、駕駛員應愛護車輛,保證機件外觀良好。
8、公司所有車輛由人資行政部統(tǒng)一管理、調度、保養(yǎng)、維護。車輛維修、保養(yǎng)指定專業(yè)廠家,統(tǒng)一結算,否則費用一律不準報銷。
9、公司所有車輛油料由財務部統(tǒng)一購買油本,統(tǒng)一結算。外出購油及維修須經董事長或總經理批準后,憑發(fā)票實報實銷。
10、車輛設置駕駛記錄,每日使用后記載行駛里程、時間、地點、用途,人資行政部了解車輛受控狀況。
11、因私借用公車應填寫派車單注明私用,并由人資行政部核算費用,個人支付。
12、公司領導的`專車,員工不得隨意調用或駕駛。特殊情況,需征求領導同意,并由領導指派的司機隨車駕駛。
13、公司員工的私車,在車主同意的前題下,若被公司征用,公司應按“1公里/1元”進行油費及車輛磨損補貼。
1、違反交通規(guī)則,其罰款由駕駛員負責。
2、意外事故造成車輛損壞,在扣除保險金額后再視實際情況由駕駛員與公司共同負擔。
3、私用時發(fā)生事故,除扣掉保險賠付后全部費用由私人負擔。
4、由于駕駛人使用不當導致車輛損壞或故障,應依情節(jié)輕重,由公司與駕駛人負擔。
1、嚴格遵守交通規(guī)則。
2、不論用車者是否為本公司職工都應熱情服務,小心駕駛、確保安全。
3、對于公司客人,更應熱情服務,維護公司良好形象。
4、乘車人下車辦事時,司機一般不得離開。
5、乘車人帶大件物品時,司機應予以協(xié)助。
6、車中放有貴重物品或文件,司機離開時,應將其放于后行李廂加鎖或提醒隨身攜帶。
7、確保車輛隨時處于安全、準確、可靠的良好狀態(tài)。
8、確保車輛在工作期間油料充足。
9、保持車輛外觀和車內整潔。
公司商標使用管理制度篇十二
一，為保證公司車輛安全，高效，合理使用，加強公司內部車輛，井隊值班車的管理，特制定本辦法：
二，公司各部門，各井隊要求用車單位向調度室申請登記并申報用車事由，車隊據此填寫《內部車輛使用登記表》，車輛只限于因公使用。使用部門和個人先到調度室真寫《小車申請使用單》然后到車隊登記，車隊填寫《內部車輛使用登記表》用車人必須在行車記錄和加油票上簽字認可。
三，內部車輛管理：
1．要求車隊值班人員嚴格按照《內部車輛使用管理表》所設內容認真填寫，嚴密監(jiān)控內部車輛運營狀況。
2．車輛費用結算，由車隊依據《內部車輛行駛單》《內部車輛使用登記表》所記載內容與司機所帶《公司車輛行車記錄表》核對無誤后并交財務一份，《小車耗費情況登記表》進行掛賬。
3．日常維修保養(yǎng)：車輛維修保養(yǎng)，司機要通知車隊，確認維修項目，價格，維修時間，車隊審核后，才能實施。
4．額定油耗：公司所有車輛，必須確定油耗指標，按百公里油耗指標執(zhí)行，月底依據所報油耗，由車隊進行綜合核算，評定燃油消耗的合理性。
四．1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關安全管理的規(guī)章規(guī)則，同時應遵守本公司其它規(guī)章制度。
2.司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛保養(yǎng)，經常檢查車輛，應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，保持車輛清潔，出車前要例行檢查車輛的'水，電，油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時要立即加補或調整，不會檢修時，應立即報告管理人員，并提出維修意見。在公司指定維修點修理，末經批準，不許私自將車輛送去維修，無論在定點修理廠或在行途中，經車隊同意的修理或購置的新配件必須交回舊配件。
3.出車在外時或出車歸來停放車輛，一定要注意選擇停放地點和位置，如車要離開時要鎖好保險鎖，車輛被盜，司機要對所開車輛的各種證件經常檢查，保證證件齊全，晚間要注意休息，不準疲勞駕駛，不準酒后駕車。因違章或證件不全被罰款的若屬于個人原因，費用不予報銷，違章造成后果由當事人負責。
五.1.車輛開支：車隊司機所有不能預算的開支，都要向車隊領導匯報，確認其合理性才能實施，事先不匯報，而私自開支的其本人承擔全部費用。
2.司機對車隊和調度室的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可以向經理反映。出車執(zhí)行任務時遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知車隊或調度室，并說明原因。
六．司機末經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛，任何人不得利用公司車輛學習駕駛。
本規(guī)定自公布之日實施，由車隊解釋各部門
七.值班車管理規(guī)定：
1.駐井隊值班車下派到井隊值班，車輛調派使用由井隊長負責，車隊協(xié)助管理，每月由井隊考勤考評，月底報車隊備案掛賬，駐井值班車要服從井隊管理，不經井隊允許，不得私自開車，不得將車輛交給公司，井隊或其它人員駕駛，出現(xiàn)任何問題，公司不負責任。
2.貨物轉運，損壞賠償：
值班車將貨物裝上車后，開據入庫單或，所裝一切貨物的責任都由司機本人承擔，要保證貨物安全運送到位，到井場或目的地卸貨清點無誤后，責任即可免除，如所裝貨物丟失滑落，所造成的一切損失，司機應承擔全部責任。
3.如遇道路翻槳，老鄉(xiāng)擋路，天陰下雨等各方面原因，導致遇阻司機應積極配合主動為公司排憂解難。
4.密切注意車輛性能變差，下降當燃油與潤滑油的消耗增多，勁力性下降時向車隊匯報，以免造成車輛使用成本增大。
5.對于值班車加油，應按規(guī)定程序，上報井隊長，隊長安排人員確認無誤時才可加油，井隊出具出庫單，寫明數量，使用人，負責人簽字，在將出庫單交回車隊車隊交回財務掛賬。
6.值班車應認真填寫《井隊值班表》和《行車記錄表》，井隊領導考評后，上交車隊，車隊將此表交回掛賬，每月月底必須將兩表交于車隊。
7.駐井值班車私自使用井隊燃油，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月工資，伙同井隊人員共同作弊的，井隊人員交行政辦處理，予以除名處理。
8.車隊依據各部門的申請，合理調派所需車輛，做到優(yōu)質高效服務，積極配合主動為公司排憂解難。
八．工作原則及標準：
1.原則性：堅持執(zhí)行公司《車輛使用管理辦法》，按車輛使用范圍和對象配車，不派人情車，關系車，秉公辦事，不徇私情。
2.科學性：要求熟練掌握公司車輛特點和規(guī)律，加強預見性，計劃性，統(tǒng)籌安排，靈活調度。
3.合理性：選擇最佳行車路線，不跑彎路和繞道行駛，不一條線路重復派車（特殊情況除外）以免增加不必要的成本。
4.靈活性：從公司的實際復興出發(fā)對于緊急要用車的，要靈活機動，恰當處理，不能誤時誤事，耽誤生產。
公司商標使用管理制度篇十三
為規(guī)范本公司電腦的使用與管理，提高工作效率，確保電腦和網絡確保電腦使用安全、高效，使電腦更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。
本制度適用于與電腦有關的產品和設備、軟件等的使用管理。具體包括：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網絡產品和附屬設備，各類應用軟件等。
一、使用人負責制
本公司電腦實行“誰使用，誰負責”的工作制度。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉;工作人員離職時，應保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認文件無誤后，須找電腦負責人檢查電腦運行是否正常。未按上述程序操作而導致的一切后果由接手人承擔。
二、電腦使用范圍
電腦室公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。電腦上網僅限于與工作相關的網上資料檢索，禁止上班時間在電腦上聽歌、看碟、玩游戲、qq聊天等做與工作無關的事情。嚴禁利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網站。
三、電腦文件管理
對于密級文件及數據要建立雙備份制度，對重要資料處在電腦儲存外，還應定期拷貝到服務器、u盤或移動硬盤上，便于公司文件統(tǒng)一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。
四、電腦軟件管理
1.嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應及時維修，加強網絡安全管理，個人不得隨便安裝網上下載的軟件，如因此造成損壞，由專業(yè)人員負責維修或賠償等值電腦。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。
2.不得將來歷不明的.軟件裝入機器運行，防止染上病毒。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。
五、電腦硬件管理
任何人不得隨意拆卸電腦、調配機內組件(如內存條、硬盤、顯示器等)或自行開啟硬件進行維修或升級等。電腦如需維修，應經申請批準，如送外維修應將硬盤中重要的文件信息備份后刪除。
六、移動設備管理
除工作原因外，不得使用軟盤、光盤、u盤或移動硬盤等設備從電腦上拷貝存儲資料。因工作使用時，應保證設備無病毒侵入。
七、電源管理
上班時間內如長時間不用電腦，應關機或設置屏幕保護。下班時應關機并切斷電源。遇雷雨時應立即關閉電源并拔開網線。
八、人員管理
凡是與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。
1.部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護。
2.嚴格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網共享。
3.重要的部門或個人文檔必要時須加密;對公司或個人的資料，未經允許任何人不得進行改動，或者告知部門之外的人員。
違反規(guī)定者處以一定處罰，具體如下：
1.情節(jié)一般者，給予口頭警告、書面警告直至記過處分;
2.情節(jié)嚴重者，給予書面警告甚至記過處分并處一定數額的罰款;
3.情節(jié)特別嚴重者給予罰款或開除處分。
公司商標使用管理制度篇十四
第一條印章是公司經營管理活動中行使職權，明確公司各種權利義務關系的重要憑證和工具，印章的管理應做到分散管理、相互制約，為明確使用人與管理人員的責權，特制定如下公司印章使用與管理條例。
第二條公司印章包括：公章、法人私章、合同章、財務章及各職能部門章。
第三條刻印
1、新公司成立，基本印章（公章、合同章、法人私章、財務章）的刻制，應由指定的印章管理人員負責刻制，交由綜合管理部備案，并從刻制之日起執(zhí)行相關使用條例。
2、因業(yè)務發(fā)展需要申請各職能部門專用章時，由需求部門填寫《印章制發(fā)申請表》經總經理核準后送交綜合管理部刻制，部門章一般為橢圓章。
公司商標使用管理制度篇十五
1.1接送公司業(yè)務客戶。
1.2生產需要用車。
1.3經批準的一般職員辦理重要或緊急公務用車。
1.4上下班及加班用車。
1.5副總以上人員用車。
2.1如需使用公司汽車需向人資行政部申請,申請人應詳細填寫《派車申請單》。
2.2除緊急公務外,當日的《派車申請單》應于上班后半小時內送至人資行政部,以便能在適合各申請人之使用情況下盡量合理安排,以充分保證各部門的用車。
2.3生產用車(檢品、取送貨)優(yōu)先;財務部用車運送現(xiàn)金優(yōu)先。
2.4車輛使用人應按申請用車時間準時出發(fā)。任何出發(fā)前等候二十分鐘以上的用車或需要在目的地長時間等候的用車均應及時向人資行政部通報,以盡量避免影響其它工作。
2.5每次出車,用車人憑《派車申請單》乘車,司機按《派車申請單》的內容出車,并將里程表歸零,任務完成后用車人確認里程并簽字后,請司機填寫其有關內容。司機應及時將《派車申請單》行政留存部分交給人資行政部。并準備下次出車。
2.6為了確保安全、合理調配車輛,長途出乘必須經部門經理和人資行政部經理批準,并提前一天申請。如無特殊理由當天的長途將不予批準。
3.1緊急用車系指發(fā)生下列情況時的'用車:
3.1.1需緊急救治的公司受傷、發(fā)病人員;
3.1.2緊急工作任務;
3.1.3重要客戶臨時需要;
3.2緊急用車可以不經申請,但須及時通知人資行政部,且事后補辦《派車申請單》。
3.3若公司車輛已全部外出,則用車人可按公司有關規(guī)定搭乘出租車輛,但原則上以四公里以內乘公共汽車為準。
4.1公司的客戶在特殊情況下可以借用公司車輛,但須經公司人資行政部部長及總經理批準,并填寫《派車申請單》。
4.2未經公司人資行政部長批準,公司車輛不得借予任何人私用。
5.1人資行政部負責車輛及司機的管理。
5.2非經公司副總以上領導決定或指定,本公司其他員工不論是否持有有效駕駛執(zhí)照,均嚴禁駕駛公司車輛。
6.1員工加班需用車輛請盡早提前通知人資行政部。
6.2為保證行車安全和次日的工作,司機加班一般不得超過24:00。各位員工應從嚴掌握。因特殊情況申請24:00以后加班的,須經部門經理和人資行政經理批準,事前來不及申請的,次日應及時補辦。
此規(guī)定最終解釋權歸人資行政所有,如有變更人資行政部將另行通知。
車輛管理員必須每天早晚各抄送一次里程表;每月匯總一次傳人資行政部部長及財務部各一份。
公司商標使用管理制度篇十六
1、 為規(guī)范公司車輛使用管理，提升公務車使用效率，確保使用人及車輛的交通安全，減少費用開支，特制定本制度。
2、公司所有車輛的使用管理適用于本制度。
3、嚴禁用公務車辦私事，特殊情況由總經理或董事長審批。
1 公司中層管理人員因工作需要可以直接向管理部申請用車。
2 其他人員使用公務用車時，由本部門負責人或公司領導批準后，由管理部統(tǒng)籌安排。
1、管理部統(tǒng)一負責公務車管理。
專人負責調度公務車輛，其他人員未經授權不得擅自調用公務車輛。負責人不在時，可由負責人指定人員負責調度。
所有公務車的使用、借用、日常管理以及車輛的鑰匙管理等。 車輛的日常保養(yǎng)，投保事宜及保險單的管理。 公務車加油卡的日常監(jiān)督管理。
2、財務部統(tǒng)一負責公務附屬資料管理。
公務車車輛行駛證、保險卡及附屬物品的保管(所有公務車的備用鑰匙，備存一份于公司財務部保管)。 公務車加油卡辦理、沖值。
(1)、工作時間使用
1、市內用車，用車人應提前半小時提出申請，填寫《公務車用車申請單》(附件一)交管理部統(tǒng)籌安排。公司員工用車必須有部門負責人審核簽字，交于管理部領取車鑰匙和填寫《公務車出車登記表》(附件二)，遇特殊情況可隨時提出用車申請。
2、外出(除市區(qū)以外)用車，除履行上述手續(xù)外，必須提前一天報管理部和總經理批準。
3、為提高公務用車的使用效率，凡可合并或不必要的用車，管理部綜合考慮用車的先后、人數、輕重緩急安排公務車的使用。
4、因公務緊急來不及填寫《公務車用車申請單》的，獲得總經理或管理部負責人同意可使用公務車，于事后一天內補辦相關派車手續(xù)。
5、公務車使用人每次用車結束后，應自覺填寫《公務車出車登記表》上的時間、里程等相關內容并及時將車鑰匙交到管理部。
(2)非工作時間使用
1、非工作時間用車(夜間、節(jié)假日等)須經公司總經理或董事長批準后方可使用。
2、外單位借用車輛，需經公司總經理或董事長批準同意后方可使用。
1、公務車使用者僅為取得有效汽車駕駛執(zhí)照者。
2、駕駛員與使用者應愛惜車輛，公務車每次使用結束后，及時清理車上垃圾與物品，保持車輛的干凈整齊。
3、駕駛員為公務車具體負責人，車輛有關證件及資料由駕駛員妥善保管。并負責公務車日常管理與維護，做到定期清洗，定期保養(yǎng)。
4、公務車駕駛員應樹立“安全第一”的思想，自覺遵守交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行行車守則，出車前、行車中、返回后檢查。車輛停放在公司指定地點，離開車輛時鎖好門窗。
5、公務車駕駛員對公司公務車每半個月進行一次檢修，定期維護與保養(yǎng)，提前一天填寫《公務車維修保養(yǎng)申請表》(附件三)。自覺維護使車輛保持良好的工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)車況不佳或損壞及時向管理部報告車況，征求車輛處理意見。
6、公務車駕駛員每天及時向管理部匯報車輛使用情況，以便管理部對車輛進行有效調度。對不及時報告車輛情況影響車輛調度的駕駛員，公司將視情節(jié)嚴肅處理直至取消駕駛公司公務車輛資格。
7、未經公司領導同意私自使用公務車輛，一經發(fā)現(xiàn)處罰當事人100元罰款，如果造成車輛損壞的費用全部由當事人承擔。
8、 下列情況，違反交通或事故的經濟損失及責任由駕駛員負擔
(1)無照駕駛。
(2)未經許可將車借予他人使用。
(3)違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛人員負擔。
(4)由于本身操作不當或違章操作發(fā)生交通事故。
9、對于領導特批的私人用車，對其期間產生的油費、過路費等費用由當事人承擔。
10、公司正式員工婚、喪(直系親屬)事件用車，可由公司派司機提供車輛一臺并免費使用一天時間，如需車輛二臺或二天時間按相關規(guī)定執(zhí)行。
11、公務車在使用途中如發(fā)生不可抗拒的事故，應先搶救傷患人員，及時向附近警察機關報案，并立即向公司管理部或總經理報告。
1 財務部每月填寫《公務車加油統(tǒng)計表》(附件四)與《公務車加油匯總明細表》(附件五)，月度管理部與財務部核對車輛用油臺賬，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，做到每月核對無誤。
2 駕駛員應做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在制定標準以內，特殊情況下需要增補油料費用的須報公司批準。
3 車輛在外加油須經公司領導審批，否則不予報銷。
4公司公務車為公司財產，任何人無權損壞，駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發(fā)現(xiàn)，按論處。
公司商標使用管理制度篇十七
接送公司業(yè)務客戶。
經理級以上人員外出公干。
經批準的一般職員辦理重要或緊急公務用車。
2.1如需使用公司汽車需向管理部申請,申請人應詳細填寫《用車工作申請單》。
2.2除緊急公務外,當日的《用車工作申請單》應于上班后半小時內送至管理部,以便能在適合各申請人之使用情況下盡量合理安排,以充分保證各部門的用車。
2.3財務部用車運送現(xiàn)金優(yōu)先。
2.4車輛使用人應按申請用車時間準時出發(fā).任何出發(fā)前等候二十分鐘以上的.用車或需要在目的地長時間等候的用車均應及時向管理部通報,以盡量避免影響其它工作.
2.5每次出車,用車人憑《用車工作申請單》乘車,司機按《用車工作申請單》的內容出車,任務完成后司機應及時將《用車工作申請單》交給管理部,并準備下次出車.
2.6為了確保安全、合理調配車輛,長途出乘必須經部門經理和行政部經理批準,并提前一天申請.如無特殊理由當天的長途將不予批準.
3.1緊急用車系指發(fā)生下列情況時的用車:
3.1.1需緊急救治的公司受傷、發(fā)病人員;
3.1.2緊急工作任務;
3.1.3重要客戶臨時需要
3.2緊急用車可以不經申請,但須及時通知管理部,且事后補辦《用車工作申請單》
3.3若公司車輛已全部外出,則用車人可按公司有關規(guī)定搭乘出租車輛,但原則上以四公里以內乘公共汽車為準.
4.1公司的客戶在特殊情況下可以借用公司車輛,但須經公司總經理室批準,并填寫《用車工作申請單》。
4.2未經公司總經理室批準,公司車輛不得借予任何人私用。
5.1管理部負責車輛及司機的管理
6.1員工加班需用車輛請盡早提前通知管理部.
6.2為保證行車安全和次日的工作,司機加班一般不得超過24:00,各位員工應從嚴掌握,因特殊情況申請24:00以后加班的,須經部門經理和管理部批準。
公司商標使用管理制度篇一
條為加強對有限公司（以下簡稱“”）印章的管理，特制定本辦法。
條本辦法所指印章包括“有限公司”中文、中公章，法定代表人名章及簽字章。
第三條本辦法適用于公文、便函、介紹信、證件、證書、統(tǒng)計報表及對外簽署的合同、協(xié)議等。
第四條印章的使用，必須嚴格執(zhí)行印章使用管理規(guī)定，凡不符合本辦法的，一律不得用印。
第五條印章的使用
（一）以名義發(fā)出的公文，須經領導簽發(fā)批準的文件原稿用印。
（二）發(fā)文的附件（如各類業(yè)務報表等）憑發(fā)文并按該文中限定發(fā)給附件的單位、數量用印。
（三）各部門用印，應按規(guī)定辦理用印手續(xù)。
各國內企業(yè)用印，需經總經理辦公室批準，按規(guī)定辦理用印手續(xù)。
原則上不準外單位人員到總經理辦公室直辦用印。
（四）辦理使用印章的事項，須由經辦人認真填寫《用印審批單》（見附件），寫明用印單位、用印時間、用印文別、發(fā)往單位、事由及印別等，審批單經領導審核批準，經辦人簽字后用印。
（五）法定代表人在公司期間，原則上不使用法定代表人名章、簽字章，所需簽署文件一律送法定代表人簽字。
若確需蓋法定代表人名章、簽字章的，應經法定代表人批準。
在法定代表人出差期間，應由總經理辦公室負責人請示法定代表人同意，或經法定代表人授權的其他領導在《用印審批單》上簽字批準后方可蓋法定代表人名章、簽字章。
（六）經辦人用印時須將《用印審批單》一聯(lián)交總經理辦公室印章專管人員收存，并在用印登記本上登記、簽字。
（七）印章應由總經理辦公室印章專管人員直接用印。
（八）各部門借用印章到公司外用印時，必須由總經理辦公室印章專管人員隨同監(jiān)印，并于當天下午4：30以前將印章歸還。
若不能按時歸還，經辦人員須向主辦部門領導報告，并同印章專管人員一起向總經理辦公室領導報告，同時寫出簡要書面說明，按總經理辦公室領導批示辦理。
（九）鋼印主要用于加蓋工作證、退休證或經主管部門批準印發(fā)的其它證件。
（十）印別及蓋章位置要準確、恰當，印跡要端正清晰，印章的名稱與用印件的落款要一致（代用印章除外），不漏蓋、不多蓋。
（十一）介紹信、證明信如有存根，要在落款和間縫處一并加蓋印章。
（十二）不得在空白介紹信、空白便函、空白證件上用印。
如有特殊情況用印，須經領導批準。
第六條印章的管理
（一）法定代表人簽字章由總經理辦公室主要負責人掌管，其它印章由總經理辦公室指定專人掌管，并實行用印登記制度。
（二）總經理辦公室印章專管人員，每天下班前應檢查印章是否齊全，并將印章鎖進鐵柜內，妥為保管，不得將印章存放在辦公桌內。
第二天上班后，應首先檢查所保管印章鐵柜有無異樣，若發(fā)現(xiàn)意外情況應立即報告總經理辦公室領導和部門。
工作時間印章掌管人員因外出不在崗位時，應將印章妥善保管。
（三）印章專管人員因事、病、休假等原因不在崗位時，總經理辦公室領導應指定他人代管，專管人員要向代管人員交接工作，交代用印時的.注意事項。
專管人員正常上班后，代管人員應向專管人員交接工作，登記管印的起止日期，實行管印人員登記備案制，以明確責任，落實到人。
交接工作時，應嚴格辦理交接手續(xù)，登記交、管印起止日期、管理印章類別及數量。
交接人員簽字，總經理辦公室領導簽字認可后備存。
（四）總經理辦公室印章專管人員調離或因各種原因離崗時，總經理辦公室領導應指定他人管理印章，并及時辦理交接工作，交代用印注意事項。
（五）因機構變動需刻制新印章時，須憑經上級主管部門批準的成立新機構的文件；更換舊印章須憑舊印章原樣，向總經理辦公室申請，經領導同意后，由總經理辦公室印章專管人員到公安局辦理刻章事宜。
新印章刻制后，各部門在領取新印章時，要認真進行登記，注明簽收人姓名、日期以及啟用新印章、作廢舊印章的年月日，并將舊印章一并交總經理辦公室印章專管人員，由其登記造冊，統(tǒng)一交歸檔案資料室，按規(guī)定妥善保管。
第七條印章專管人員要堅持原則，遵守保密規(guī)定，嚴格照章用印。
第八條未按批準權限用印或用印件內容有誤的，印章專管人員不予用??；經辦人拒絕專管人員審核用印內容的，專管人員可拒絕用印，或報告領導處理。
第九條各部門印章的保管、使用，應當參照印章使用管理規(guī)定執(zhí)行。
各國內企業(yè)可參照本辦法制定本單位印章使用管理辦法。
第十條本辦法自印發(fā)之日起施行。
公司商標使用管理制度篇二
一、公司公章由行政辦公室負責管理，實行專人負責制。公章由企業(yè)總經理指定專人負責管理，并掌握使用。未經總經理批準不得隨意交由他人管理和使用。
二、所有蓋章文件必須由部門負責人簽字，合同（協(xié)議）法人授權書等重要文件必須由總經理簽字方可蓋章。
四、以公司名義上報、外送、下發(fā)的文件、資料等，必須由總經理審閱批準后方可蓋章并嚴格登記手續(xù)。
五、對加蓋公章的'材料，落款單位必須與印章一致，用印位置恰當，要騎年蓋月，字組端正，圖形清晰。
六、嚴禁將公章帶到公司外使用，如因特殊需要，必須經總經理批準。
七、任何人不得以任何借口要求在空白書面上加蓋公章。如遇特殊情況時，必須經總經理同意。
八、公章管理人員必須認真負責，嚴格遵章守紀，秉公辦事。沒有總經理及相關負責人的簽字，不得隨意蓋章。
九、公章管理人員應妥善保管公章，不得隨意亂放。下班時間和節(jié)假日期間應采取防盜措施。
十、蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責，如公章管理人員違規(guī)蓋章造成的后果由直接責任人負責。
、凡私蓋公章或利用公章舞弊者，一經發(fā)現(xiàn)給予嚴厲懲處，嚴重者立即辭退。
公司商標使用管理制度篇三
電腦由各部門委派專人負責管理、維護,辦公室有權隨時監(jiān)督檢查。電腦操作人員應嚴格按照操作規(guī)范進行,如在使用過程中遇到問題或故障,要及時向辦公室反映,以便請專業(yè)人員進行維修,以免造成機器損壞。
個人強硬操作或拆卸電腦及配件造成電腦硬件損壞由本人負全部責任進行賠償,費用自理。
由于個人操作不當而強行操作造成電腦軟件損壞,致使電腦系統(tǒng)崩潰,由個人負責維修,費用自理。由于個人誤操作致使電腦工作異常應及時向辦公室反映,由辦公室委托專人維修,否則由個人負責維修,費用自理。
對于來自外部磁盤,使用前都應進行軟盤殺毒,否則致使電腦感染病毒而系統(tǒng)崩潰,由肇事者負全責并進行維修,費用自理。
對電腦內部系統(tǒng)不得自行進行刪除、更改數據等操作,需要進行相應的系統(tǒng)設置,應及時向辦公室反映由專人進行操作;否則產生的一切不良后果有個人自行負責。
任何人不得利用工作之便,打印與工作無關的私人文件,若因特殊情況需要使用者,須要現(xiàn)經過辦公室主任同意方可使用,如若違反將視情節(jié)輕重予以批評或經濟處罰。非本公司人員使用電腦,須經辦公室主任批準。
公司商標使用管理制度篇四
（一）配備的手機和號碼所有權為公司所有，使用者僅具有使用權。
（二）使用者應保證手機每天（包括假日）早七點至晚十一點保持暢通。
（三）手機沒電應及時充電，外出應攜帶充電器，不需要攜帶充電器的情況下，應 提前充足電量，事先做好準備。
（四）手機欠費應及時充值，手機報銷費用按照對應單據給與報銷。
（五）使用者應保證手機和號碼僅用于公事，不打私人電話。門店有權查閱通訊記錄。
（六）手機和號碼使用期間，因使用者的原因丟失或損壞的，手機卡，維修或補卡費用，由使用者承擔。
（七）使用者對外使用手機和號碼均代表公司形象，故使用者應時刻注意禮貌用語，維護公司和個人的形象。
二、通訊錄
使用者存儲聯(lián)系人時，要求必須存儲在卡里卡面內存不足時可充正在手機上客服經理負責不定期監(jiān)督檢查通訊錄的錄入情況每月2次。按月度每月15日和30日，將存入的客戶信息，在電腦上做統(tǒng)一備份更新一次。
三、費用報銷
使用者每月手機報銷費用為30元。報銷費用的提升，需使用者書面提出申請，提出可信的理由和依據，由客服經理審核后報店長決定。
四、樂捐標準
（一）因使用者的原因（比如：未充電、未充值等）導致手機不暢通，遭到了客戶、領導、以及其他與公事有關人員向店內投訴或反映的，使用者應主動樂捐10元（每次）。
（二）客服經理每月10號25號調取通訊記錄，發(fā)現(xiàn)使用者嚴重違反本辦法，撥打私人電話的，使用者應主動樂捐10元（每次）。
（三）客服經理每月15號30號查詢手機通訊錄，發(fā)現(xiàn)使用者未存儲客戶信息，或未更新電腦資料，應要求使用者在二十四小時補充完畢，并使用者應主動樂捐10元（每條）。
一、涉密單位和人員使用手機應遵守本規(guī)定。
二、嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內容的國家秘密。
三、涉密單位應對涉密人員使用手機進行嚴格管理。
（一） 應在會議通知中對手機管理提出具體要求；
（二） 指定專人對手機進行監(jiān)督管理；
（三） 在會場入口處對手機使用管理做出明顯提示；
（四） 采取有效措施，限制手機帶入，特殊原因確需帶入的，應當經過主辦單位同意，并將手機電池取出。
五、進入保密要害部門、部位，嚴禁使用手機。
六、其他有特殊要求的重要涉密場所嚴禁帶入手機。
七、涉密單位的領導和保密要害部門、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。
八、屬下列場所之一的'，必須使用手機信息干擾設備
（一） 各種涉密會議場所；
（二） 各類屬于國家秘密的考試試卷復制場所；
（三） 各類屬于國家秘密的考試試題命題場所；
（四） 其他有特殊要求的重要涉密場所。非涉密場所嚴禁使用手機信息干擾設備。
九、涉密單位的保密管理職責：
（一）組織開展手機保密知識宣傳教育；
（二）建立健全手機使用保密管理規(guī)章制度；
（四）配置符合保密技術標準的手機信息干擾設備；
（五）負責對涉密人員使用手機情況進行監(jiān)督管理；
（六）及時報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。
十、保密工作部門的保密管理職責：
（一）組織開展手機保密知識的宣傳教育；
（二）開展對手機及干擾設備使用與管理情況的保密監(jiān)督檢查；
（三）協(xié)助部門大型涉密會議及活動的手機保密管理工作；
（四）依法組織查處手機泄密事件。
十一、對防止或制止手機泄密有功的人員，給予通報表揚或者獎勵；對在手機保密管理方面成績突出的單位，保密工作部門應給予通報表揚或者獎勵。
十二、對違反本規(guī)定，使用手機造成泄密的人員，依法給予黨紀、政紀處分，情節(jié)嚴重的，移交司法機關給予刑事處罰。
十三、因管理不善，對手機泄密負有領導責任的直接領導，依照有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分。
十四、使用經國家有關主管部門批準，具有保密保障措施的手機發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本制度。
重大活動和涉外保密管理規(guī)定
為了規(guī)范涉密活動、會議的保密管理和監(jiān)督，加強涉外技術交流和合作、宣傳報道等的保密管理，特制定本辦法。 本辦法適用于全局涉及涉密活動、涉外、技術交流和宣傳報道的所有部門。
一、涉密活動、會議主辦部門負責落實保密管理措施，并將有關情況記錄及時交局保密領導小組辦公室備案；局保密領導小組辦公室負責對保密管理措施落實情況進行監(jiān)督，必要時直接進行保密管理和監(jiān)督。
二、局保密領導小組辦公室負責組織實施外事保密管理規(guī)定和組織宣傳報道保密管理規(guī)定；各科室、單位負責在業(yè)務管轄范圍內組織實施技術交流保密管理規(guī)定。
三、涉密會議保密管理
（一）局主辦的涉密會議原則上在局內進行。特殊情況需外出進行的要報局保密領導小組組長或副組長批準，但必須選擇有利于保密、有安全保密保障措施的場所。不得在涉外賓館、飯店召開涉密會議。
（二）涉密會議主辦部門應明確會議保密要求，落實責任人，并填寫《涉密會議記錄表》，交局保密領導小組辦公室審核備案。
（三）召開涉密會議禁止使用無線話筒。涉及機密級、秘密級需要錄音的，須報局保密辦公室審查備案，局保密領導小組組長（副組長）批準。
（四）對涉密的會議文件、資料進行編號登記，發(fā)放時要履行簽字手續(xù)，會議結束后，應及時清退；與會代表需要帶走的，要通過機要途徑寄送，不得由會議代表隨身攜帶；因特殊情況確需會議代表隨身攜帶的，須報局保密領導小組辦公室備案，局保密領導小組組長（副組長）批準。
（五）會議結束后，要對會議文件、資料進行清查，檢查有無遺失文件、資料等。
（六）會議內容要按規(guī)定范圍傳達，不得任意擴大，不得以任何形式向外泄露，未經批準不得公開宣傳報道。會議講話未經本人同意、審核，不得隨便整理散發(fā)。
（七）嚴格控制與會人員范圍，嚴禁無關人員進入會場，制定會議保密紀律。會場服務人員須經過嚴格審查。
四、凡涉及機密級以上國家秘密的重大活動，包括試驗、會議、對外合作等，局保密領導小組要制定專項保密工作方案，領導小組組長（副組長）全面負責保密工作，保密領導小組辦公室直接進行保密管理和監(jiān)督。
五、涉外保密管理
（一）涉外接待、對外交流和國際合作活動中要嚴格執(zhí)行保密管理規(guī)定，并報局保密領導小組辦公室備案。
（二）外賓或外商來訪，接待單位應事先填寫外賓來訪登記表，報局保密領導小組辦公室審查備案，并經局主要負責人批準方可接待。嚴禁先接待后報批或者未經批準擅自接待的事件發(fā)生。違反規(guī)定者追究當事人及部門領導的責任。
（三）接待外賓或與外商談判事先統(tǒng)一口徑，嚴格按照批準的范圍向外賓介紹情況，安排外賓參觀，任何部門和個人不得擅自擴大開放范圍。
（四）外賓不得在局保密要害部門、部位拍照和錄像，確因工作需要對合作產品進行拍照、錄像的，須經局保密領導小組組長（副組長）審批。拍照或錄像應在保密工作人員的陪同下進行，不得直接或作為背景拍錄非對外開放部位和產品。
（五）在涉外活動中，不得將秘密文件、資料、筆記本等密品帶入公共場所。確因工作需要，須經局保密領導小組組長（副組長）批準。
（六）對外提供資料要從國家的整體利益和對外經濟合作的實際出發(fā)，權衡利弊，遵循合理、合法、適度的原則，做到既能維護國家秘密安全，又有利于保障和促進對外經濟合作的順利進行。
批，明確不屬于國家秘密的資料方可對外提供，未經審查，任何部門或個人不得擅自向外文提供或向境外投寄、攜帶。
（八）在涉外接待和技術交流、合作和談判等活動中須對有關人員開展保密教育，明確保密范圍事項。承擔對外合作項目，中方與外方簽訂有保密協(xié)議的，應嚴格執(zhí)行保密協(xié)議的有關規(guī)定。
六、《涉密會議紀錄表》由局保密領導小組辦公室保存，保存期5年；《外賓來訪登記表》審批件復印交局保密領導小組辦公室備案，保存期5年。
公司商標使用管理制度篇五
１、加強商標法規(guī)宣傳，大力發(fā)展新注冊商標。深入貫徹學習新《商標法》及其《實施細則》，各縣、市都相繼開展了商標法規(guī)的培訓。11月份我們組織各縣、市局，各分局商標廣告科股長14人參加了省局組織的商標廣告法規(guī)培訓。通過學習培訓，使商標執(zhí)法人員能夠熟悉商標法律法規(guī)并準確地執(zhí)行。今年是商標法實施二十周年，各縣、市結合本地實際開展了一系列紀念活動，市局專門召開市直著名商標企業(yè)座談會，利用廣播、報紙、電視、宣傳車等形式宣傳《商標法》，據統(tǒng)計全市共出動宣傳車100多臺次，張掛橫幅200多條，發(fā)放各類宣傳資料10000多份，培訓有關人員500多人次，通過這些活動使《商標法》深入人心。在宣傳的同時做好商標申請注冊工作，我們積極為企業(yè)和個人服務，為他們講解商標申請的有關商標注冊方面的知識，幫助查詢商標230余次，并為他們申請商標提出好的建議。在我們的幫助下在14類和35類一次注冊了8件商標。另外我們還開展了閑置商標的轉讓、續(xù)展工作。如：“雪爾”冰柜、“鴛鴦床單”、“荊江”熱水瓶、“落風”毛巾、“蘭箭”汗衫等老商標已做好了轉讓、續(xù)展工作。今年我市共申請注冊商標127件，商標續(xù)展、轉讓、變名、變址15余件。
２、加強對專賣店的監(jiān)管，開展了商標印制企業(yè)專項整治工作。專賣店的登記、發(fā)證、監(jiān)管下放后，監(jiān)管工作卓有成效，特別是江陵縣局今年才開始對專賣店進行規(guī)范管理，目前專賣店已發(fā)展到22家，其中共登記規(guī)范12家，正在申辦之中的有8家，責令拆除的有2家。沙市分局指導督促工商所加強對專賣店監(jiān)管工作，新發(fā)展專賣店5家，通過監(jiān)管使專賣店資格認定工作有序開展。
按照省局文件要求，我市于5月20日至6月20日開展了商標印制專項整治工作。據統(tǒng)計，全市共檢查印制單位153戶，其中，無照非法從事印刷12戶，超核定經營范圍的8戶，個人從事裝璜印刷品印刷經營活動的46戶，無承印驗證、登記等5項制度的35戶，違反《商標印制管理辦法》的3戶，違反《印刷品廣告管理辦法》的5戶，查處印刷內容違法的印刷品廣告的4戶（1200件），共收繳商標標識30件，立案查處8件，罰沒款32500元，責令整改29戶。
３、努力實施“精品名牌戰(zhàn)略”，積極爭創(chuàng)馳名商標。我們上報省局確定的２家馳名商標聯(lián)系點:即湖北省白云邊酒廠和湖北省沙隆達股份有限公司。聯(lián)系點確定以后，我們經常與其保持聯(lián)系，認真做好幫扶工作，并為企業(yè)建立了商標檔案。為營造“重商標、創(chuàng)品牌、增效益、興湖北”良好氛圍，促進我市經濟的發(fā)展。我們積極組織我市企業(yè)參加湖北省著名商標產品展銷會。對市直的9家著名商標企業(yè)，我們深入企業(yè)上門服務，為這次參展工作做準備。我們于10月2日組織了全市9家企業(yè)參加展銷會。通過這次展銷，企業(yè)的商標得到了良好的宣傳，企業(yè)反映良好。
4、開展了奧林匹克標志保護專項執(zhí)法行動。根據省工商局鄂工商商廣〔20xx〕89號文件《關于開奧林匹克標志保護專項執(zhí)法行動的通知》的要求，我市于8、9月份對生產型企業(yè)、印刷企業(yè)、大型商嘗小商品市嘗商業(yè)網點以及飯店、旅游、房地產等服務行業(yè)使用奧林匹克標志的情況進行了一次專項執(zhí)法檢查。據統(tǒng)計，共檢查企業(yè)763戶，大型商場100個，小商品市場328個，商業(yè)網點858個，其他場所418個。我們發(fā)現(xiàn)有6戶侵犯奧林匹克標志專有權行為，沒收侵權物品10件，責令整改2戶，立案查處4件。如監(jiān)利縣工商局在檢查監(jiān)利縣李寧專賣店時，發(fā)現(xiàn)該店廣告牌、廣告宣傳畫均有中國奧林匹克委員會商用徽記，擅自設立橫式廣告牌13塊，豎式廣告畫6幅，懸掛式廣告牌2塊。通過此次執(zhí)法行動，有效地維護了奧林匹克的標志所有權人的合法權益，并向社會宣傳了《奧林匹克標志保護條例》。
１、進一步做好廣告經營單位年檢工作。3至4月份，對我市118戶廣告經營單位進行了年檢。其中廣告公司86戶，媒介單位25戶，其他單位7戶；廣告經營額6706萬元，廣告業(yè)務人員1241人，廣告審查員76人。廣告專業(yè)人員129人，在本次年檢中，通過年檢的101戶，限期整改11戶，核銷6戶。年檢共查處各種廣告違法案件32件，罰款4.2萬元。
２、開展了醫(yī)療廣告的專項整治工作。根據國家工商總局、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局的文件要求，4月初我們開展了違法醫(yī)療廣告專項整治的工作，各縣、市局都與衛(wèi)生部門成立了醫(yī)療廣告領導小組，明確了醫(yī)療廣告整治的目標和內容。通過醫(yī)療整治，較好的凈化了我市醫(yī)療廣告市常截止目前，已責令停止發(fā)布違法醫(yī)療廣告126條，立案查處11件，限期整改40條，罰款2.7萬元。
3、開展了違法藥品廣告整治工作。根據省工商局《關于禁止發(fā)布違法藥品廣告的通知》的文件要求，我局在第一季度對全市藥品廣告進行了一次整治。此次藥品廣告整治工作全市共出檢查人數300多/次，檢查廣告經營單位，廣告主120多家、檢查藥品廣告900多條。這次共檢查廣告經營單位、廣告主120戶，檢查藥品廣告900條，其中違法藥品廣告62條，違法率6.88%。全市共責令停止發(fā)布違法藥品廣告和處方藥品廣告28條，限期整改21條，行政告誡10戶，立案查處10戶，罰沒金額4.5萬元。通過整治，有效制止違法藥品廣告。進一步規(guī)范了我市的藥品廣告行為。
4、加強了日常廣告監(jiān)督管理和各種廣告登記備案工作。全年共登記備案廣告93次。同時，加強了戶外廣告管理工作，5月份市局專門對城區(qū)戶外廣告進行了一次清理，通過清理，發(fā)現(xiàn)未登記戶外廣告48塊，對這些未登記的廣告已要求市直各分局、工商所進行查處。據統(tǒng)計，全年共登記戶外廣告236塊，臨時性廣告171次，店堂廣告2314次。以上這些廣告的登記基本上做到了有登記臺帳和檔案規(guī)范化管理。
5、繼續(xù)抓好廣告監(jiān)測工作。今年，我們在4月份對荊州電視臺、荊州報社、荊州廣播電臺進行了全程監(jiān)測，在監(jiān)測時間內對3家媒體的342條廣告進行了監(jiān)測，其中涉嫌違法廣告28條，涉嫌違法率為6.72%，分別向荊州電視臺、荊州報社提出警示通告，共責令停止刊播違法廣告18條，整改7條，限期到工商局備案的33條；在5月份我們又對公安報、松滋報、洪湖日報、監(jiān)利日報和石首日報進行了抽樣監(jiān)測，在監(jiān)測時間內對上述5家媒體的194條，廣告進行了監(jiān)測，其中醫(yī)療廣告34條中涉嫌違法醫(yī)療廣告6條，涉嫌違法率為17.6%。各縣、市對這些違法廣告均進行了整改。9月份，我們對荊州電視臺的精彩、新聞、公共等三個頻道進行了全程監(jiān)測，共監(jiān)測廣告190條，其中涉嫌違法廣告13條，涉嫌違法率為6.8%，對廣告情節(jié)嚴重的市五醫(yī)、市胸科醫(yī)院發(fā)布的乙肝廣告，進行了立案查處。通過廣告監(jiān)測，使我市的違法媒介廣告得到有效控制。
6、煙草廣告和臨時性廣告經營活動的整治工作。
我局在收到通知后，迅速下發(fā)各縣、市局及市直各分局，并安排布署在全市范圍內開展煙草廣告和臨時性廣告經營活動的整治工作。整治期間內全市共檢查煙草廣告56條，其中有3條違規(guī)；臨時性廣告經營活動89起，其中9起未辦理臨時性廣告經營許可證，已責令其補辦了有關手續(xù)。
7、開展了保健品、房地產、化妝品廣告專項整治。今年我市為進一步打擊虛假違法廣告，凈化廣告市場秩序，于10月至11月對保健品、房地產、化妝品廣告進行了整治，取得了一定成效。在這次專項整治活動中，我們共抽查廣告236條，其中保健品118條，房地產28條，化妝品90條。責令停止發(fā)布25條，限期整改19條，行政告誡7條，立案查處11件，罰款5.8萬元，共出動人數516人/次。通過整治有效遏制了保健品、房地產、化妝品廣告中存在的.問題，也使我市的廣告市場進一步得到了規(guī)范。
8、積極扶持廣告業(yè)的發(fā)展，進一步加強了公益廣告宣傳工作。為了使我市的廣告經營單位上規(guī)模、上檔次、上水平，我們專門組織我市五家廣告經營單位參加了今年十月在南京舉行的第十屆中國廣告節(jié)，并報送了10多幅作品參賽，通過參加廣告節(jié)活動，促進了我市廣告業(yè)的發(fā)展。今年共向省局報送12件公益廣告作品參加全省公益廣告評選活動，同時我們在電視、報紙上都加強了公益廣告宣傳，特別是大型戶外公益廣告宣傳。據統(tǒng)計，全市共發(fā)布公益廣告牌2342塊，大型路牌6塊。由于我市的公益廣告牌制作精美了內容豐富，已形成了荊州一道亮麗的風景線。
今年全年共查處廣告違法案件267件，罰沒款45萬元；商標違法案件148件，其中商標侵權案件13件，罰沒款26元。各縣、市局，市直各分局都加大了對商標廣告案件的查處力度，如荊州開發(fā)區(qū)分局查處了仿冒“天發(fā)”液化氣；假冒遼寧省東方化工有限公司的“寬晶”牌硼砂；制售假冒武漢第二電線電纜廠“飛鶴”牌電線等一批大案要案,共處罰款6.35萬元,有效地打擊了商標侵權行為。我們商廣科今年還親自查處了2件醫(yī)療廣告案件，分別是荊州市胸科醫(yī)院、荊州市第五人民醫(yī)院，他們均對乙型肝炎的療效進行宣傳，我們依據《醫(yī)療廣告管理辦法》第十五條和《廣告管理條例施行細則》第二十二條當事人進行了處罰，共處以罰款5000元。特別是對“非典”時期違法廣告案件的查處，做到了有案必查，違法必究，確保了市場的繁榮和社會的穩(wěn)定。
回顧一年來的工作，我們取得了一定成績，但還存在一些問題：一是要進一步加強基層商標廣告管理工作的監(jiān)管力度，二是要加強調查研究，對基層形成了強有力的指導。
公司商標使用管理制度篇六
一、建立注冊商標管理工作小組，小組負責對本公司注冊商標的管理使用及有關工作，做到經常檢查、總結。
二、學習《商標法》、《商標法實施條例》及《商標印制管理辦法》，嚴格按商標法要求正確使用注冊商標，保證注冊商標的專用權。
三、商標標識印有專人負責，按《商標印制管理辦法》辦理。
五、商標的使用必須按公司下達的計劃生產，按規(guī)定程序領取，未經批準不得擅自發(fā)放。
六、商標標識有專人保管，并建立出入庫臺帳，對廢次商標的銷毀要有記錄，有分管副總簽字。
七、倉庫商標專管員對商標標識的入庫、出庫等實行嚴格管理，帳目整潔，數字準確。
八、任何人不得擅自拿商標標識，私拿盜竊商標標識者要按公司規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，要報請有關部門依法追究其刑事責任。
九、保護注冊商標的專用權，維護本公司商標信譽，對侵犯注冊商標專用權的行為按法定程序追究。
公司商標使用管理制度篇七
一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復!
二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;
四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。
五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實,認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執(zhí)行公司各項規(guī)定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話。
六、工作時接聽私人電話不得超過xx分鐘,衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;
八、員工服務態(tài)度:
2.了解各產品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)
3.工作后---對本次服務是否滿意麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
九、工作時間:
1.冬季,夏季;
2.一個月可休xx天,無特殊情況的連休不能超過xx天
3.在規(guī)定時間內遲到或早退xx分鐘者算遲到或早退
4.遲到或早退xxxx分鐘者算曠工xx天
十、員工獎罰規(guī)定:
每月獎金:x元,全勤獎x元
1.當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規(guī)定可獲得滿額獎金
3.遲到或早退或被投訴及違反相關規(guī)定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎
5.每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放
十一、離職條件:
1.員工離職,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償
3.員工合同期滿后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;
5.未滿xx個月無特殊原因要離職者,扣除%的押金;
十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:
1.每月曠工累計達xx天;
2.拒絕公司指派任務;
3.泄露本公司機密;
4.當月被投訴xx次以上者含xx次
5.偷盜公司財物者;
6.私自收取客戶費用;
十三、入職條件
1.進入公司試用期xx個月
2.正式進入公司后
1.正式進入新聯(lián)電腦公司需交納xx押金
2.經試用需交納培訓費的,交納xx培訓費
3.進入x電腦公司后,公司統(tǒng)一配置。
十四、員工正式入職必須嚴格執(zhí)行本制度
公司商標使用管理制度篇八
合同編號：
商標使用許可人（甲方）：
商標使用被許可人（乙方）：
根據《中華人民共和國商標法》第四十條和《商標法實施條例》第四十三條的規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿和誠實信用原則，經協(xié)商一致，簽定本商標使用許可合同。
一、甲方將已注冊的使用在類商品上的第號商標許可乙方使用在類商品上。
二、許可使用的形式（獨占、排他、普通）。
三、許可使用的期限自年月日起至年月日止。合同期滿，如需延長使用時間，由甲、乙雙方另行續(xù)訂商標使用許可合同。
四、甲方有權監(jiān)督乙方使用注冊商標的商品質量，乙方應當保證使用該注冊商標的商品質量。具體措施為。
五、乙方必須在使用該注冊商標的商品上標明自己的企業(yè)名稱和商品產地。
六、乙方不得任意改變甲方注冊商標的文字、圖形或者其組合，并不得超越許可的商品范圍使用甲方的注冊商標。
七、未經甲方授權，乙方不得以任何形式和理由將甲方注冊商標許可第三方使用。
八、注冊商標標識的提供方式：
九、許可使用費金額、計算方法及支付方式：
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公司商標使用管理制度篇九
為規(guī)范公司車輛管理，合理調度和有效使用車輛，節(jié)約交通費用開支，特制定本辦法。
本制度適用于由公司管理的所有車輛。
3.1行政部全面負責公司車輛調度、協(xié)調和管理工作。
3.2車輛使用部門按照車輛使用和管理辦法規(guī)定填寫派車單。
3.3行政部司機負責車輛平安到達目的地與返回，所管轄車輛的日常保養(yǎng)和清潔工作。
4.1.1公司員工外出公差，包括：洽談業(yè)務、開會/學習、維修設備、采購物品等。
4.1.2接送公司賓客和來公司辦事人員。
4.1.3其他緊急和特殊用車，例如：員工受傷急需治療、外單位借調用車等。
4.2.1公司車輛一律為公務使用。但在不影響公務的情況下，經總經理批準，亦可酌情滿足管理人員因私用車的要求。
4.2.2車輛使用實行派車制度。凡有需要使用公車的部門(人)，須提前填寫《派車單》(半天或以上的長途用車須提前一天申請)，經所屬部門經理/主管批準后交由行政部車輛管理員統(tǒng)一派車。
4.2.3若出現(xiàn)多個部門同時申請使用公車時，則以“先急后緩、先貨后人”的原則派車，各部門和司機應顧全大局，服從行政部部的派車調度。
4.2.4對近似方向和時間的派車要求應盡量拼車外出;長途出差(距離容桂地區(qū)周邊100公里以外的城鎮(zhèn))人員應盡量乘坐大巴車，以減少公司派車的次數和成本。
4.2.5司機按照《派車單》上報批的行車路線和目的地行車;用車完畢后，須認真填寫《車輛行駛記錄表》。
5.1.1公司車輛實行分工責任制，對自己所管轄車輛全面負責，司機只有權負責自己所管轄車輛的費用報銷。
5.1.3公司車輛均須建立車輛檔案，由生產部總經理行政部負責統(tǒng)一管理。
5.1.4除公司允許的特殊員工以外，(公司車輛管理規(guī)定)禁止非專職司機駕駛公司車輛。遇特殊情況必須更換或替代司機的，應先征得行政部車輛管理員的批準，若司機擅自將車輛交于他人使用，無論造成事故與否，皆給予當事人處以100元罰款;造成事故者，由司機自負其責。
5.1.5公司車輛按車輛分工實行專人保養(yǎng)責任制，司機必須定期(每日下班前)檢查各自的車輛狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和檢修，否則，追究司機的責任。
5.1.6公司車輛必須按規(guī)定停放在指定地點(一般不允許在外過夜)，若因司機保管不善造成車輛被盜或損壞，司機須承擔部分賠償責任。
5.1.7司機每次出車后，須如實填寫用車的里程和耗油量，按公司報銷流程執(zhí)行，司機需實事求是報銷費用，杜絕弄虛作假，一旦查出將追究經濟責任并開除處理。
5.1.8保安員須實時登記公司車輛的進出公司時間。
6.1.1公司車輛的保養(yǎng)、年檢、廠內維修等工作，原則上由司機負責，具體車輛之責任司機由車輛管理員指定安排。
公司商標使用管理制度篇十
一、管理：
2、公司設立印章管理登記制度，使用以及領取、歸還印章時應予以登記和審批;
3、公司各部門一律不得自行刻制公章。
二、保管及使用：
1、公司行政公章以及合同專用章由行政部保管，財務專用章由財務部保管;
4、未經總經理同意，不得在空白公文紙和未填好內容的介紹信、證明以及合同上蓋章。
5、印章原則上不許帶出公司，對確需將印章帶出使用的，應在填寫《印章使用審批單》時載明事項，經總經理審核同意后，由兩人以上共同前往，方可攜帶使用。
三、審批：
3.1公司行政公章、合同專用章使用審批手續(xù)
3、行政部蓋章，并將蓋章的文件原件存檔保管，在確實無法留存原件時以復印件存檔;
4、已蓋章的文件若不能使用，必須交回行政部銷毀。
3.2財務專用章使用審批手續(xù)
2、公司其他各部門若需加蓋財務財務專用章，由經辦人填寫《印章使用審批單》;
3、經部門經理或負責人簽字，總經理審批;
5、已蓋章的文件若不能使用，必須交回財務部銷毀。
本制度自公布之日起實施。
公司商標使用管理制度篇十一
1、公司公務車、貨車、班車證照的保管、車輛的年審及車輛保險,養(yǎng)路費的購買事務統(tǒng)一由人資行政部指定專人(或司機)負責。
2、使用公務車須事前向人資行政部申請調派,并填寫派車單,人資行政部依重要性順序派車。臨時緊急任務除外。
3、未經董事長或總經理批準,公司車輛不得借予公司無關的人員使用。
4、非公司指定駕駛員不得隨意駕駛公司車輛。
5、駕駛員不得擅自將公務車開回家,或作私用,違者將予以處罰。
6、車輛應停放于指定位置。
7、駕駛員應愛護車輛,保證機件外觀良好。
8、公司所有車輛由人資行政部統(tǒng)一管理、調度、保養(yǎng)、維護。車輛維修、保養(yǎng)指定專業(yè)廠家,統(tǒng)一結算,否則費用一律不準報銷。
9、公司所有車輛油料由財務部統(tǒng)一購買油本,統(tǒng)一結算。外出購油及維修須經董事長或總經理批準后,憑發(fā)票實報實銷。
10、車輛設置駕駛記錄,每日使用后記載行駛里程、時間、地點、用途,人資行政部了解車輛受控狀況。
11、因私借用公車應填寫派車單注明私用,并由人資行政部核算費用,個人支付。
12、公司領導的`專車,員工不得隨意調用或駕駛。特殊情況,需征求領導同意,并由領導指派的司機隨車駕駛。
13、公司員工的私車,在車主同意的前題下,若被公司征用,公司應按“1公里/1元”進行油費及車輛磨損補貼。
1、違反交通規(guī)則,其罰款由駕駛員負責。
2、意外事故造成車輛損壞,在扣除保險金額后再視實際情況由駕駛員與公司共同負擔。
3、私用時發(fā)生事故,除扣掉保險賠付后全部費用由私人負擔。
4、由于駕駛人使用不當導致車輛損壞或故障,應依情節(jié)輕重,由公司與駕駛人負擔。
1、嚴格遵守交通規(guī)則。
2、不論用車者是否為本公司職工都應熱情服務,小心駕駛、確保安全。
3、對于公司客人,更應熱情服務,維護公司良好形象。
4、乘車人下車辦事時,司機一般不得離開。
5、乘車人帶大件物品時,司機應予以協(xié)助。
6、車中放有貴重物品或文件,司機離開時,應將其放于后行李廂加鎖或提醒隨身攜帶。
7、確保車輛隨時處于安全、準確、可靠的良好狀態(tài)。
8、確保車輛在工作期間油料充足。
9、保持車輛外觀和車內整潔。
公司商標使用管理制度篇十二
一，為保證公司車輛安全，高效，合理使用，加強公司內部車輛，井隊值班車的管理，特制定本辦法：
二，公司各部門，各井隊要求用車單位向調度室申請登記并申報用車事由，車隊據此填寫《內部車輛使用登記表》，車輛只限于因公使用。使用部門和個人先到調度室真寫《小車申請使用單》然后到車隊登記，車隊填寫《內部車輛使用登記表》用車人必須在行車記錄和加油票上簽字認可。
三，內部車輛管理：
1．要求車隊值班人員嚴格按照《內部車輛使用管理表》所設內容認真填寫，嚴密監(jiān)控內部車輛運營狀況。
2．車輛費用結算，由車隊依據《內部車輛行駛單》《內部車輛使用登記表》所記載內容與司機所帶《公司車輛行車記錄表》核對無誤后并交財務一份，《小車耗費情況登記表》進行掛賬。
3．日常維修保養(yǎng)：車輛維修保養(yǎng)，司機要通知車隊，確認維修項目，價格，維修時間，車隊審核后，才能實施。
4．額定油耗：公司所有車輛，必須確定油耗指標，按百公里油耗指標執(zhí)行，月底依據所報油耗，由車隊進行綜合核算，評定燃油消耗的合理性。
四．1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關安全管理的規(guī)章規(guī)則，同時應遵守本公司其它規(guī)章制度。
2.司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛保養(yǎng)，經常檢查車輛，應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，保持車輛清潔，出車前要例行檢查車輛的'水，電，油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時要立即加補或調整，不會檢修時，應立即報告管理人員，并提出維修意見。在公司指定維修點修理，末經批準，不許私自將車輛送去維修，無論在定點修理廠或在行途中，經車隊同意的修理或購置的新配件必須交回舊配件。
3.出車在外時或出車歸來停放車輛，一定要注意選擇停放地點和位置，如車要離開時要鎖好保險鎖，車輛被盜，司機要對所開車輛的各種證件經常檢查，保證證件齊全，晚間要注意休息，不準疲勞駕駛，不準酒后駕車。因違章或證件不全被罰款的若屬于個人原因，費用不予報銷，違章造成后果由當事人負責。
五.1.車輛開支：車隊司機所有不能預算的開支，都要向車隊領導匯報，確認其合理性才能實施，事先不匯報，而私自開支的其本人承擔全部費用。
2.司機對車隊和調度室的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可以向經理反映。出車執(zhí)行任務時遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知車隊或調度室，并說明原因。
六．司機末經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛，任何人不得利用公司車輛學習駕駛。
本規(guī)定自公布之日實施，由車隊解釋各部門
七.值班車管理規(guī)定：
1.駐井隊值班車下派到井隊值班，車輛調派使用由井隊長負責，車隊協(xié)助管理，每月由井隊考勤考評，月底報車隊備案掛賬，駐井值班車要服從井隊管理，不經井隊允許，不得私自開車，不得將車輛交給公司，井隊或其它人員駕駛，出現(xiàn)任何問題，公司不負責任。
2.貨物轉運，損壞賠償：
值班車將貨物裝上車后，開據入庫單或，所裝一切貨物的責任都由司機本人承擔，要保證貨物安全運送到位，到井場或目的地卸貨清點無誤后，責任即可免除，如所裝貨物丟失滑落，所造成的一切損失，司機應承擔全部責任。
3.如遇道路翻槳，老鄉(xiāng)擋路，天陰下雨等各方面原因，導致遇阻司機應積極配合主動為公司排憂解難。
4.密切注意車輛性能變差，下降當燃油與潤滑油的消耗增多，勁力性下降時向車隊匯報，以免造成車輛使用成本增大。
5.對于值班車加油，應按規(guī)定程序，上報井隊長，隊長安排人員確認無誤時才可加油，井隊出具出庫單，寫明數量，使用人，負責人簽字，在將出庫單交回車隊車隊交回財務掛賬。
6.值班車應認真填寫《井隊值班表》和《行車記錄表》，井隊領導考評后，上交車隊，車隊將此表交回掛賬，每月月底必須將兩表交于車隊。
7.駐井值班車私自使用井隊燃油，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月工資，伙同井隊人員共同作弊的，井隊人員交行政辦處理，予以除名處理。
8.車隊依據各部門的申請，合理調派所需車輛，做到優(yōu)質高效服務，積極配合主動為公司排憂解難。
八．工作原則及標準：
1.原則性：堅持執(zhí)行公司《車輛使用管理辦法》，按車輛使用范圍和對象配車，不派人情車，關系車，秉公辦事，不徇私情。
2.科學性：要求熟練掌握公司車輛特點和規(guī)律，加強預見性，計劃性，統(tǒng)籌安排，靈活調度。
3.合理性：選擇最佳行車路線，不跑彎路和繞道行駛，不一條線路重復派車（特殊情況除外）以免增加不必要的成本。
4.靈活性：從公司的實際復興出發(fā)對于緊急要用車的，要靈活機動，恰當處理，不能誤時誤事，耽誤生產。
公司商標使用管理制度篇十三
為規(guī)范本公司電腦的使用與管理，提高工作效率，確保電腦和網絡確保電腦使用安全、高效，使電腦更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。
本制度適用于與電腦有關的產品和設備、軟件等的使用管理。具體包括：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網絡產品和附屬設備，各類應用軟件等。
一、使用人負責制
本公司電腦實行“誰使用，誰負責”的工作制度。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉;工作人員離職時，應保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認文件無誤后，須找電腦負責人檢查電腦運行是否正常。未按上述程序操作而導致的一切后果由接手人承擔。
二、電腦使用范圍
電腦室公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。電腦上網僅限于與工作相關的網上資料檢索，禁止上班時間在電腦上聽歌、看碟、玩游戲、qq聊天等做與工作無關的事情。嚴禁利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網站。
三、電腦文件管理
對于密級文件及數據要建立雙備份制度，對重要資料處在電腦儲存外，還應定期拷貝到服務器、u盤或移動硬盤上，便于公司文件統(tǒng)一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。
四、電腦軟件管理
1.嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應及時維修，加強網絡安全管理，個人不得隨便安裝網上下載的軟件，如因此造成損壞，由專業(yè)人員負責維修或賠償等值電腦。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。
2.不得將來歷不明的.軟件裝入機器運行，防止染上病毒。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。
五、電腦硬件管理
任何人不得隨意拆卸電腦、調配機內組件(如內存條、硬盤、顯示器等)或自行開啟硬件進行維修或升級等。電腦如需維修，應經申請批準，如送外維修應將硬盤中重要的文件信息備份后刪除。
六、移動設備管理
除工作原因外，不得使用軟盤、光盤、u盤或移動硬盤等設備從電腦上拷貝存儲資料。因工作使用時，應保證設備無病毒侵入。
七、電源管理
上班時間內如長時間不用電腦，應關機或設置屏幕保護。下班時應關機并切斷電源。遇雷雨時應立即關閉電源并拔開網線。
八、人員管理
凡是與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。
1.部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護。
2.嚴格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網共享。
3.重要的部門或個人文檔必要時須加密;對公司或個人的資料，未經允許任何人不得進行改動，或者告知部門之外的人員。
違反規(guī)定者處以一定處罰，具體如下：
1.情節(jié)一般者，給予口頭警告、書面警告直至記過處分;
2.情節(jié)嚴重者，給予書面警告甚至記過處分并處一定數額的罰款;
3.情節(jié)特別嚴重者給予罰款或開除處分。
公司商標使用管理制度篇十四
第一條印章是公司經營管理活動中行使職權，明確公司各種權利義務關系的重要憑證和工具，印章的管理應做到分散管理、相互制約，為明確使用人與管理人員的責權，特制定如下公司印章使用與管理條例。
第二條公司印章包括：公章、法人私章、合同章、財務章及各職能部門章。
第三條刻印
1、新公司成立，基本印章（公章、合同章、法人私章、財務章）的刻制，應由指定的印章管理人員負責刻制，交由綜合管理部備案，并從刻制之日起執(zhí)行相關使用條例。
2、因業(yè)務發(fā)展需要申請各職能部門專用章時，由需求部門填寫《印章制發(fā)申請表》經總經理核準后送交綜合管理部刻制，部門章一般為橢圓章。
公司商標使用管理制度篇十五
1.1接送公司業(yè)務客戶。
1.2生產需要用車。
1.3經批準的一般職員辦理重要或緊急公務用車。
1.4上下班及加班用車。
1.5副總以上人員用車。
2.1如需使用公司汽車需向人資行政部申請,申請人應詳細填寫《派車申請單》。
2.2除緊急公務外,當日的《派車申請單》應于上班后半小時內送至人資行政部,以便能在適合各申請人之使用情況下盡量合理安排,以充分保證各部門的用車。
2.3生產用車(檢品、取送貨)優(yōu)先;財務部用車運送現(xiàn)金優(yōu)先。
2.4車輛使用人應按申請用車時間準時出發(fā)。任何出發(fā)前等候二十分鐘以上的用車或需要在目的地長時間等候的用車均應及時向人資行政部通報,以盡量避免影響其它工作。
2.5每次出車,用車人憑《派車申請單》乘車,司機按《派車申請單》的內容出車,并將里程表歸零,任務完成后用車人確認里程并簽字后,請司機填寫其有關內容。司機應及時將《派車申請單》行政留存部分交給人資行政部。并準備下次出車。
2.6為了確保安全、合理調配車輛,長途出乘必須經部門經理和人資行政部經理批準,并提前一天申請。如無特殊理由當天的長途將不予批準。
3.1緊急用車系指發(fā)生下列情況時的'用車:
3.1.1需緊急救治的公司受傷、發(fā)病人員;
3.1.2緊急工作任務;
3.1.3重要客戶臨時需要;
3.2緊急用車可以不經申請,但須及時通知人資行政部,且事后補辦《派車申請單》。
3.3若公司車輛已全部外出,則用車人可按公司有關規(guī)定搭乘出租車輛,但原則上以四公里以內乘公共汽車為準。
4.1公司的客戶在特殊情況下可以借用公司車輛,但須經公司人資行政部部長及總經理批準,并填寫《派車申請單》。
4.2未經公司人資行政部長批準,公司車輛不得借予任何人私用。
5.1人資行政部負責車輛及司機的管理。
5.2非經公司副總以上領導決定或指定,本公司其他員工不論是否持有有效駕駛執(zhí)照,均嚴禁駕駛公司車輛。
6.1員工加班需用車輛請盡早提前通知人資行政部。
6.2為保證行車安全和次日的工作,司機加班一般不得超過24:00。各位員工應從嚴掌握。因特殊情況申請24:00以后加班的,須經部門經理和人資行政經理批準,事前來不及申請的,次日應及時補辦。
此規(guī)定最終解釋權歸人資行政所有,如有變更人資行政部將另行通知。
車輛管理員必須每天早晚各抄送一次里程表;每月匯總一次傳人資行政部部長及財務部各一份。
公司商標使用管理制度篇十六
1、 為規(guī)范公司車輛使用管理，提升公務車使用效率，確保使用人及車輛的交通安全，減少費用開支，特制定本制度。
2、公司所有車輛的使用管理適用于本制度。
3、嚴禁用公務車辦私事，特殊情況由總經理或董事長審批。
1 公司中層管理人員因工作需要可以直接向管理部申請用車。
2 其他人員使用公務用車時，由本部門負責人或公司領導批準后，由管理部統(tǒng)籌安排。
1、管理部統(tǒng)一負責公務車管理。
專人負責調度公務車輛，其他人員未經授權不得擅自調用公務車輛。負責人不在時，可由負責人指定人員負責調度。
所有公務車的使用、借用、日常管理以及車輛的鑰匙管理等。 車輛的日常保養(yǎng)，投保事宜及保險單的管理。 公務車加油卡的日常監(jiān)督管理。
2、財務部統(tǒng)一負責公務附屬資料管理。
公務車車輛行駛證、保險卡及附屬物品的保管(所有公務車的備用鑰匙，備存一份于公司財務部保管)。 公務車加油卡辦理、沖值。
(1)、工作時間使用
1、市內用車，用車人應提前半小時提出申請，填寫《公務車用車申請單》(附件一)交管理部統(tǒng)籌安排。公司員工用車必須有部門負責人審核簽字，交于管理部領取車鑰匙和填寫《公務車出車登記表》(附件二)，遇特殊情況可隨時提出用車申請。
2、外出(除市區(qū)以外)用車，除履行上述手續(xù)外，必須提前一天報管理部和總經理批準。
3、為提高公務用車的使用效率，凡可合并或不必要的用車，管理部綜合考慮用車的先后、人數、輕重緩急安排公務車的使用。
4、因公務緊急來不及填寫《公務車用車申請單》的，獲得總經理或管理部負責人同意可使用公務車，于事后一天內補辦相關派車手續(xù)。
5、公務車使用人每次用車結束后，應自覺填寫《公務車出車登記表》上的時間、里程等相關內容并及時將車鑰匙交到管理部。
(2)非工作時間使用
1、非工作時間用車(夜間、節(jié)假日等)須經公司總經理或董事長批準后方可使用。
2、外單位借用車輛，需經公司總經理或董事長批準同意后方可使用。
1、公務車使用者僅為取得有效汽車駕駛執(zhí)照者。
2、駕駛員與使用者應愛惜車輛，公務車每次使用結束后，及時清理車上垃圾與物品，保持車輛的干凈整齊。
3、駕駛員為公務車具體負責人，車輛有關證件及資料由駕駛員妥善保管。并負責公務車日常管理與維護，做到定期清洗，定期保養(yǎng)。
4、公務車駕駛員應樹立“安全第一”的思想，自覺遵守交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行行車守則，出車前、行車中、返回后檢查。車輛停放在公司指定地點，離開車輛時鎖好門窗。
5、公務車駕駛員對公司公務車每半個月進行一次檢修，定期維護與保養(yǎng)，提前一天填寫《公務車維修保養(yǎng)申請表》(附件三)。自覺維護使車輛保持良好的工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)車況不佳或損壞及時向管理部報告車況，征求車輛處理意見。
6、公務車駕駛員每天及時向管理部匯報車輛使用情況，以便管理部對車輛進行有效調度。對不及時報告車輛情況影響車輛調度的駕駛員，公司將視情節(jié)嚴肅處理直至取消駕駛公司公務車輛資格。
7、未經公司領導同意私自使用公務車輛，一經發(fā)現(xiàn)處罰當事人100元罰款，如果造成車輛損壞的費用全部由當事人承擔。
8、 下列情況，違反交通或事故的經濟損失及責任由駕駛員負擔
(1)無照駕駛。
(2)未經許可將車借予他人使用。
(3)違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛人員負擔。
(4)由于本身操作不當或違章操作發(fā)生交通事故。
9、對于領導特批的私人用車，對其期間產生的油費、過路費等費用由當事人承擔。
10、公司正式員工婚、喪(直系親屬)事件用車，可由公司派司機提供車輛一臺并免費使用一天時間，如需車輛二臺或二天時間按相關規(guī)定執(zhí)行。
11、公務車在使用途中如發(fā)生不可抗拒的事故，應先搶救傷患人員，及時向附近警察機關報案，并立即向公司管理部或總經理報告。
1 財務部每月填寫《公務車加油統(tǒng)計表》(附件四)與《公務車加油匯總明細表》(附件五)，月度管理部與財務部核對車輛用油臺賬，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，做到每月核對無誤。
2 駕駛員應做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在制定標準以內，特殊情況下需要增補油料費用的須報公司批準。
3 車輛在外加油須經公司領導審批，否則不予報銷。
4公司公務車為公司財產，任何人無權損壞，駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發(fā)現(xiàn)，按論處。
公司商標使用管理制度篇十七
接送公司業(yè)務客戶。
經理級以上人員外出公干。
經批準的一般職員辦理重要或緊急公務用車。
2.1如需使用公司汽車需向管理部申請,申請人應詳細填寫《用車工作申請單》。
2.2除緊急公務外,當日的《用車工作申請單》應于上班后半小時內送至管理部,以便能在適合各申請人之使用情況下盡量合理安排,以充分保證各部門的用車。
2.3財務部用車運送現(xiàn)金優(yōu)先。
2.4車輛使用人應按申請用車時間準時出發(fā).任何出發(fā)前等候二十分鐘以上的.用車或需要在目的地長時間等候的用車均應及時向管理部通報,以盡量避免影響其它工作.
2.5每次出車,用車人憑《用車工作申請單》乘車,司機按《用車工作申請單》的內容出車,任務完成后司機應及時將《用車工作申請單》交給管理部,并準備下次出車.
2.6為了確保安全、合理調配車輛,長途出乘必須經部門經理和行政部經理批準,并提前一天申請.如無特殊理由當天的長途將不予批準.
3.1緊急用車系指發(fā)生下列情況時的用車:
3.1.1需緊急救治的公司受傷、發(fā)病人員;
3.1.2緊急工作任務;
3.1.3重要客戶臨時需要
3.2緊急用車可以不經申請,但須及時通知管理部,且事后補辦《用車工作申請單》
3.3若公司車輛已全部外出,則用車人可按公司有關規(guī)定搭乘出租車輛,但原則上以四公里以內乘公共汽車為準.
4.1公司的客戶在特殊情況下可以借用公司車輛,但須經公司總經理室批準,并填寫《用車工作申請單》。
4.2未經公司總經理室批準,公司車輛不得借予任何人私用。
5.1管理部負責車輛及司機的管理
6.1員工加班需用車輛請盡早提前通知管理部.
6.2為保證行車安全和次日的工作,司機加班一般不得超過24:00,各位員工應從嚴掌握,因特殊情況申請24:00以后加班的,須經部門經理和管理部批準。