傳記是以生平事跡為主要內(nèi)容，敘述一個人一生經(jīng)歷和成就的一種文學形式。寫總結時應注意邏輯性和條理性，將內(nèi)容按照一定的順序和結構進行組織，使其更易于理解和接受?？偨Y是一個不斷提高的過程，只有不斷嘗試和實踐，才能寫出更好的總結。
個人職工醫(yī)保申請書篇一
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司領導對我的'栽培和幫助。我是一名xxxx，于xxx年x月進入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年x月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇二
社保公司：
現(xiàn)有職工： 同志，身份證號碼： 。于 年 月起轉入我公司，我公司愿為其繳納社保。 該職工屬： (新增、待轉移)員工。
原 單位職工，在 社保公司投保。
單位名稱：
社保編碼
日期：
注：1、如屬“新增”職工，請攜帶此名職工相片和身份證復印件。
2、請?zhí)顚懞灭B(yǎng)老保險手冊和《福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險登記表》
3、請統(tǒng)一用a4紙打印并加蓋公章
個人職工醫(yī)保申請書篇三
我院在縣醫(yī)保中心、縣衛(wèi)生局的直接指導下，全院職工認真按照《柳城縣定點醫(yī)療機構醫(yī)療保險服務質(zhì)量考核暫行辦法》的規(guī)定開展工作。通過干部職工共同努力，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：
1、領導重視、措施有力
衛(wèi)生院領導高度重視此項工作的開展，把醫(yī)保工作納入日常工作來抓、來管理，并成立了以院長為醫(yī)保組長的第一責任人，成員由各科室組長構成。使醫(yī)保工作開展得到有力保障，醫(yī)保工作內(nèi)容層層落實到個人，并制訂了相應措施，如：醫(yī)保獎懲制度、醫(yī)保培訓制度等相關規(guī)定，以制度來管人，來開展工作。同時利用在醫(yī)院大小會議上，及時向職工宣讀、傳達醫(yī)保相關政策及文件精神，使職工進一步了解當前形勢下職工醫(yī)保福利的動向及發(fā)展趨勢。另外，在醫(yī)院醒目地方設置“基本醫(yī)療保險政策宣傳欄”向全鎮(zhèn)干部職工宣傳醫(yī)保政策及工作簡報。通過宣傳學習，提高了干部職工的認識，使醫(yī)保工作開展起來得心應手。在工作中，我院醫(yī)務人員能按醫(yī)保要求，嚴格掌握出入院標準，堅持首診負責制，不推諉病人，再次入院不得以間隔時間不到一周為由不辦理住院手續(xù)，不應出院的病人提前出院不得以“達到定額標準費用”為由要病人提前出院。參保人員嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥規(guī)定，藥品供應充分，藥品管理符合規(guī)定，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥、不掛名、分解住院，嚴格執(zhí)行市、縣物價部門規(guī)定的收費標準，不私立項目收費或提高收費標準，并將檢查、治療、藥品各項項目的收費標準對外公布，及時向參?；颊咛峁┵M用清單，及時做好醫(yī)?；颊叩尼t(yī)療文書記錄、醫(yī)保處方用藥符合要求。
2、取得成績
由于醫(yī)保政策宣傳到位、措施有力，使全鎮(zhèn)班干部職工及時掌握當前醫(yī)保政策，提高了認識。同時充分調(diào)動全院干部職工積極性，堅持以病人為中心，樹立良好的白衣形象，使當前來就診的參保人員滿意而歸，無參保人員投訴及事故發(fā)生，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提升。
[職工醫(yī)保年終總結]
個人職工醫(yī)保申請書篇四
二類收費標準醫(yī)療機構650元
三類收費標準醫(yī)療機構(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構)480元。
參保人員在一個結算年度內(nèi)多次住院的，起付標準逐次降低，第二次住院按規(guī)定住院起付標準的50%計算，第三次及以上住院按規(guī)定住院起付標準的30%計算。
職工醫(yī)療保險住院費用支付標準
1、起付標準以上(含本數(shù)，下同)的由個人帳戶支付或個人自負。
2、起付標準以上，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額以下的由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人共同負擔。其中個人負擔額按下設分段與自負比例累加計算：1萬元以下的個人自負比例按一、二、三類收費標準醫(yī)療機構分別為12%、9%、5%;1萬元以上，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限以下的個人自負比例按一、二、三類收費標準醫(yī)療機構分別為8%、5%、4%，退休人員按以上自負比例的60%負擔。
3、基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額以上，大病醫(yī)療互助基金最高支付限額以下的個人自負比例為6%，退休人員為4.8%。
職工醫(yī)保是職工就業(yè)后與單位一起依法繳納并獲得保障的政策，重慶市職工醫(yī)保的報銷比例按照個人賬戶和統(tǒng)籌基金兩部分一起報銷。那么20重慶市職工醫(yī)保報銷比例具體是多少呢?下文將為您介紹。
個人職工醫(yī)保申請書篇五
用人單位及其職工參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，由用人單位到萬盛經(jīng)開區(qū)社會保險局辦理參保手續(xù)。
二、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是怎樣規(guī)定的?
職工繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市社平工資60%的，按照60%核定。超過上年度全市社平工資300%的，按照300%核定。
三、醫(yī)療保險費是怎樣構成的?
由基本醫(yī)療保險費和大額互助醫(yī)療保險費構成。
四、醫(yī)療保險的繳費費率是多少?
(一)基本醫(yī)療保險費
用人單位按繳費基數(shù)的8%(從5月1日起企業(yè)為7.5%)繳納。在職職工個人按繳費基數(shù)的2%繳納。
(二)大額互助醫(yī)療保險費
1.個人(包括在職職工和退休人員)每月繳費5元。
2.在職職工由用人單位按基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.5%繳納。
3.退休人員由用人單位按本單位在職職工平均繳費基數(shù)的1.5%繳納。
五、怎樣才能正常享受醫(yī)療保險待遇?
(一)用人單位及其職工按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險費后，職工從繳費的次月起享受醫(yī)療保險待遇。
(二)用人單位及其職工欠繳醫(yī)療保險費的，從欠費的次月起停止享受醫(yī)療保險待遇。用人單位及其職工在3個月內(nèi)足額補繳應繳納的醫(yī)療保險費的，按規(guī)定支付有關醫(yī)療保險待遇;超過3個月以上足額補繳的，參保人員個人賬戶資金按規(guī)定補計，從欠費到補繳期間發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)療保險不予支付，對職工造成的損失，由用人單位承擔。
六、退休時醫(yī)療保險待遇要注意哪些?
按照《重慶市人力資源和社會保障局關于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險有關問題處理意見的通知》(渝人社發(fā)〔〕228號)文件精神，單位職工應在其辦理完退休審批手續(xù)之月將退休人員退休證、退休審批表和年限認定表(該表電子件可在群共享下載)拿到職工醫(yī)?？?咨詢電話48283011)辦理繳費年限的認定，逾期未辦理的，將從其辦理完退休審批手續(xù)的次月起暫停其醫(yī)保待遇。
七、隨單位參加了職工醫(yī)療保險的參保人員離開了單位后，醫(yī)保該怎么接續(xù)?
隨單位參加了職工醫(yī)療保險的參保人員在離開單位后，可到戶籍關系所在地的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構辦理醫(yī)療保險接續(xù)手續(xù)，以個人身份參加職工醫(yī)療保險。
特別提醒：在離開單位，參保中斷3個月內(nèi)接續(xù)參保并補繳斷繳期間醫(yī)保費的，可不中斷待遇享受。超過3個月接續(xù)參保的，將從再次連續(xù)繳費之月的第7月起享受醫(yī)保待遇。
八、個人賬戶怎樣使用?
職工和退休人員參保后，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構要為每個參保人員建立個人賬戶，個人賬戶統(tǒng)一使用社會保障卡(簡稱社保卡)進行管理，社?？ㄓ蓞⒈Ｈ藛T自己保管。
九、職工醫(yī)療保險補繳可以嗎?
醫(yī)療保險是可以補繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在前后。醫(yī)療保險一般不用補交，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補繳，也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應當視本地區(qū)的規(guī)定而定。
醫(yī)療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規(guī)定為-30年，并且實際繳費年限必須達到5年(或)，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫(yī)療保險繳費年限。
視同繳費年限是指在當?shù)貙嵤┽t(yī)療保險制度以前，個人的經(jīng)勞動部門認可的連續(xù)工齡和在養(yǎng)老保險制度實施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險的時間(年限)。
個人職工醫(yī)保申請書篇六
xx縣人力資源和社會保障局：
為方便廣大群眾購藥需求，保障人民群眾用藥安全，保障藥品價格公平合理，我店嚴格執(zhí)行國家《藥品管理法》，嚴格按照物價管理法規(guī)的相關精神守法經(jīng)營，始終將人民的健康利益放在首位，堅持不懈以優(yōu)質(zhì)的藥品、合理的價格，全心全意為人民群眾用藥安全提供優(yōu)質(zhì)的服務。
根據(jù)新鄉(xiāng)縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療定點的相關規(guī)定，特此申請辦理醫(yī)保刷卡手續(xù)。
現(xiàn)將我店基本情況介紹如下：
我店位于，營業(yè)面積約50平方米，依法取得《營業(yè)執(zhí)照》、《藥品經(jīng)營許可證》，并通過新版gsp認證，具有合法經(jīng)營資格。
我店職工三名，其中藥學專業(yè)一名、醫(yī)學專業(yè)一名、執(zhí)藥藥師一名，三名均為大專學歷整體素質(zhì)較高。我點具有24小時營業(yè)時間，具有免費送藥上門的能力。經(jīng)營藥品品種1000余種，其中；抗菌消炎類200余種、中成藥300余種、心腦血管類200余種、婦科其他類200余種、清熱解毒類100余種。能夠達到周圍群眾基本用藥需求。上年銷售約25萬。
關，確保人民群眾用藥安全。嚴格執(zhí)行藥品零售價格政策，未經(jīng)營假、劣藥品現(xiàn)象，無價格違法行為，在周圍群眾中有較好的口碑和聲譽，我店擁有較好的服務環(huán)境，并配備較完善的設施設備。因此特向貴局提出醫(yī)保刷卡申請。
特此申請
xx年xx月
個人職工醫(yī)保申請書篇七
梁河縣民政部門：
我叫李茂省，男，漢族，現(xiàn)年23歲，梁河縣人，現(xiàn)居住于梁河縣核桃窩村。
我自幼患先天性心臟病，多年來一直四處求醫(yī)，靠藥物控制病情，維持生命。20xx年7月份以來，經(jīng)常咳嗽，痰中帶血，并伴有胸悶，胸脹和肝臟隱隱作痛等癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查為心臟肥大，肝腫大和肺水腫等病癥，幾個月以來，先后到梁河縣醫(yī)院和德宏州醫(yī)院住院治療，病情時好時壞，極不穩(wěn)定，由于不能支付昂貴的醫(yī)藥費，只能出院回家通過農(nóng)村簡單的中藥治療。
醫(yī)生建議，中藥治療非長久之計，只有通過手術治療才能痊愈，但估計要用十多萬元的手術費和由此而產(chǎn)生的其他費用，這對于一個農(nóng)村家庭來說無疑是一個天文數(shù)字，加之前期已用去檢查治療費7萬多元，已是負債累累，為了幫我治病，年邁的父母親長期在外打工，節(jié)衣縮食，然而攢下的錢與昂貴的醫(yī)藥費相比同樣是杯水車薪。
鑒于上述情況，為早日湊齊醫(yī)藥費進行手術以延續(xù)生命，特懇請民政局給予幫助！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年x月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇八
尊敬的領導：
我叫xx，是xx學校的一位老師，今年38歲。
我于20xx年11月份在xxx學校打排球時不慎扭傷左足，當時腳有點痛，后自行購買云南白藥噴霧劑外用，疼痛較前稍好轉，后未予以重視未曾就診治療。20xx年2月13日曾就診常寧市中醫(yī)院門診部，查左足正側位未見明顯異常，未予以其他特殊處理，后自行觸摸發(fā)現(xiàn)左足跟一腫塊，大小約2cm,行走疼痛加劇，后到南華大學附屬第一醫(yī)院檢查，檢查結果顯示：左足跟腱改變，左踝關節(jié)積液，需住院進行手術。
為了醫(yī)療費的報銷問題，我和我的家人先后多次來到醫(yī)保中心和保險公司，但兩處都不予授理，我病情越來越重，左腳行走也頗感吃力，醫(yī)生也告誡我應盡早治療，否則，有后顧之憂，萬般無奈之下，我住進了醫(yī)院，動了手術，個人自己結清了所有費用。
我是一名在編教師，每年都按國家要求交納醫(yī)療保險，為此，我懇請領導根據(jù)我市職工醫(yī)療保險條例及有關規(guī)定，落實我的醫(yī)療費的報銷，本人及全家不勝感激。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年9月28日
個人職工醫(yī)保申請書篇九
尊敬的領導：
您好!
xxx員工xxx，于20xx年xx月xx日加入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xxx一職，主要負責xxxx工作。本人做事具有較強的責任心和進取心，對人熱情，熱愛現(xiàn)從事的人事工作。從我參加工作到現(xiàn)在，已有將近七個年頭，因此，在之前的工作中，鍛煉了我不懼怕困難與團隊合作的精神。但來到xxxx，這里的工作與環(huán)境又是一個新的開始，在領導的嚴格要求下，我的工作得到了提升，在同事的幫助下，我的工作得以順利開展。現(xiàn)將這段時間的工作情況簡要總結如下：
1、初到公司時，本人只是從公司簡介以及同事們的口述中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。從一開始對工作的沒有壓力，到逐漸的感到肩上的責任性，在這其中，我不斷的學習與請教，就好比一輛新車，在與公司的不斷的進行磨合。到目前為止，這項工作我基本上可以掌握，但是我知道還有許多地方需要改善，還可以做得更好，我相信，我也有那個信心，隨意時間的推移，我會從這份工作中得到成長，同時我也會把這份工作做得更加完善。
2、在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。跟本部門的同事相處中也非常融洽，有什么問題大家也都能夠齊心協(xié)心，相互協(xié)助，因此，來到這里，讓我有種賓至如歸的感覺，我相信，在一個團結協(xié)作的團隊，一定會是個強大的團隊，因此，我為自己能加入這個團隊感到榮幸與驕傲。
3、在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的.同時，積極團結同事，任何事情溝通都是第一位的。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的xxx中的一份子，不辜負領導對我的期望。謝謝公司領導給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我也會珍惜這次機會，為我部門的工作全身心投入，為公司的發(fā)展盡我的綿薄之力。
在此我提出轉正申請，希望自己能夠成為公司正式員工的一員，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十
尊敬的領導：
我叫xxx，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過再三考慮，我決定申請困難補助，主要原因如下：
1、由于家庭困難，全家三口一日三餐只能靠大魚大肉維持，根本無錢購買五谷雜糧，無法進行營養(yǎng)的粗細搭配。為此，全家人長期處于高度營養(yǎng)不良狀態(tài)，并不得不靠人參等高級補品維持營養(yǎng)平衡，時間一長，現(xiàn)在經(jīng)濟已經(jīng)達到入不敷出的地步。
4、由于家庭困難，加之離單位較遠（即使步行也要三分鐘才能到達），為了每天能按時上班，把有限的時間投入到無限的工作中去，我經(jīng)常坐公交車上班。即使這樣，也因最近家庭異常困難而無錢購買公交ic卡，現(xiàn)在只能打的上下班，這對于我來說，無疑是雪上加霜！
6、由于家庭困難，我們一家三口不得不住在100多平米的樓房里。前兩天到鄉(xiāng)下考察，我發(fā)現(xiàn)當?shù)刈罾щy的五保戶人均占用土地（含承包田）都在1畝以上，而我家人均占地僅為可憐的33米，從這個角度來說，我現(xiàn)在連鄉(xiāng)下最困難的五保戶都不如呀！
綜上所述，我認為我完全符合申請補助的條件，如無不妥，請予批準。
申請人：xxx
x年x月x日
個人職工醫(yī)保申請書篇十一
尊敬的公司領導、各位同事們：
大家下午好！非常榮幸能有這樣的機會提交這份申請書。我叫xx，目前任職公司管理部的主管，自xx年4月進入公司工作至今已有兩年多的時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，能確實完成領導交付的每項工作，和公司同事之間相處融洽而和睦，積極配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、注重自身發(fā)展和進步?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是：想更進一步的提升個人能力，和公司共同成長，共同進步！
在公司工作的這段時間，我從對房地產(chǎn)知識的一無所知到今天能夠積極成功的配合公司各項目的活動。從有目標的工作到有計劃的工作這些都離不開領導和同事們對我的`指導和關懷。隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解并有了很深的感情。
我愛這個大家庭，更愛這個大家庭中的每一位成員。我愿意一直和大家堅守這份工作的信念，陪著公司一直走下去，雖能我個人的能力很小，但是我愿意為公司奉獻我的光和熱。辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，領導安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。
做好日常工作的同時，我也積極地學習房地產(chǎn)銷售方面的知識來不斷的充實自己，要想做一個好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產(chǎn)知識更學會了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。
最后，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升！
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十二
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著復雜的心情寫這封辭職報告的。我是xx年1月進入皇明太陽能股份有限公司的商學院接受短期培訓，xx年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工，xx年10月1號調(diào)入市場部做一線經(jīng)理，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變和如何去成就個人的職業(yè)生涯。自己的這些轉變脫離不開咱公司的塑造的企業(yè)氛圍及您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。使得我在生產(chǎn)還是市場營銷都學到很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，也學會了如何成就個人和去服務管理團隊人員。對此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作的畏懼和不服，經(jīng)過自己慎重的考慮，介于家庭的原因，自己只能辭去這份工作對此我深表抱歉，相信公司領導能給予的諒解。
我也很清晰這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗，部門正是用人之際，部門人員的培養(yǎng)及公司戰(zhàn)略及部門戰(zhàn)略的終端都在持續(xù)推進，恰是本著公司負責的立場，為了不讓自己的私人原因來影響工作，本著節(jié)約公司的每一分錢，我會在盡量短的時間里來完成工作交接，減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了減少對現(xiàn)在工作造成的影響，我請求公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如有同事對我以前工作有任何疑問，我將會及時做出回復。
非常感謝您在這段時間對我的.教導和照顧。在公司的經(jīng)歷對我來說非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝部門工作發(fā)展順利創(chuàng)造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十三
門統(tǒng)、門慢、門特、住院的起付標準，最高限額
起付標準為：三級醫(yī)療機構1000元；二級醫(yī)療機構650元；一級醫(yī)療機構（含一級以下醫(yī)療機構，下同）400元。參保人員在一個自然年度內(nèi)多次住院的，起付標準逐次降低，第二次及以上住院按規(guī)定住院起付標準的50%計算，但最低不低于150元。在一個自然年度內(nèi)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金一次或累計支付的醫(yī)療費用的最高支付限額為本市上年度職工社會平均工資的4倍。起付標準以上、最高支付限額以下的費用，在職人員在三級醫(yī)療機構就醫(yī)的，基金支付88%，個人支付12%；在二級醫(yī)療機構就醫(yī)的，基金支付92%，個人支付8%；在一級及以下醫(yī)療機構就醫(yī)的，基金支付94%，個人支付6%。退休（職）人員個人分擔比例分別為在職職工的70%（80%）；建國前參加革命工作的退休老工人個人分擔比例為在職職工的50%。
患有門診特定項目病種的人員因門診特定項目病種住院治療，免收住院起付標準；艾滋病病毒感染者和艾滋病病人因艾滋病病種住院治療，免收住院起付標準，其中基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)個人自付部分的醫(yī)療費用，由大病救助基金補助65%；精神病患者因精神疾病住院治療，免收住院起付標準，發(fā)生的基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)按規(guī)定個人自付部分的醫(yī)療費用，由大病救助基金、用人單位、個人各支付三分之一。
一般門診是沒有報銷功能的。
其起付線要根據(jù)醫(yī)院等級而定，等級越高，起付線也會相應提高。
醫(yī)療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用藥情況，醫(yī)療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，a類藥品可以享受全報，c類就需要全部自負費用，而b類報80%，自負20%的比例。
某人用掉醫(yī)藥費總計6000元，而報銷公式是這樣的：（6000-500《起付線》-自費藥）*70%，如果說自費藥占據(jù)很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。
另外需要到指定醫(yī)療機構就醫(yī)，這點很重要。
個自然年度內(nèi)多次住院的，起付標準逐次降低，第二次及以上住院按規(guī)定住院起付標準的50%計算，但最低不低于150元。
在一個自然年度內(nèi)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金一次或累計支付的醫(yī)療費用的最高支付限額為本市上年度職工社會平均工資的4倍。起付標準以上、最高支付限額以下的費用，在職人員在三級醫(yī)療機構就醫(yī)的，基金支付88%，個人支付12%；在二級醫(yī)療機構就醫(yī)的，基金支付92%，個人支付8%；在一級及以下醫(yī)療機構就醫(yī)的，基金支付94%，個人支付6%。退休（職）人員個人分擔比例分別為在職職工的70%（80%）；建國前參加革命工作的退休老工人個人分擔比例為在職職工的50%。
患有門診特定項目病種的人員因門診特定項目病種住院治療，免收住院起付標準；艾滋病病毒感染者和艾滋病病人因艾滋病病種住院治療，免收住院起付標準，其中基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)個人自付部分的醫(yī)療費用，由大病救助基金補助65%；精神病患者因精神疾病住院治療，免收住院起付標準，發(fā)生的基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)按規(guī)定個人自付部分的醫(yī)療費用，由大病救助基金、用人單位、個人各支付三分之一。
個人職工醫(yī)保申請書篇一
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司領導對我的'栽培和幫助。我是一名xxxx，于xxx年x月進入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年x月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇二
社保公司：
現(xiàn)有職工： 同志，身份證號碼： 。于 年 月起轉入我公司，我公司愿為其繳納社保。 該職工屬： (新增、待轉移)員工。
原 單位職工，在 社保公司投保。
單位名稱：
社保編碼
日期：
注：1、如屬“新增”職工，請攜帶此名職工相片和身份證復印件。
2、請?zhí)顚懞灭B(yǎng)老保險手冊和《福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險登記表》
3、請統(tǒng)一用a4紙打印并加蓋公章
個人職工醫(yī)保申請書篇三
我院在縣醫(yī)保中心、縣衛(wèi)生局的直接指導下，全院職工認真按照《柳城縣定點醫(yī)療機構醫(yī)療保險服務質(zhì)量考核暫行辦法》的規(guī)定開展工作。通過干部職工共同努力，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：
1、領導重視、措施有力
衛(wèi)生院領導高度重視此項工作的開展，把醫(yī)保工作納入日常工作來抓、來管理，并成立了以院長為醫(yī)保組長的第一責任人，成員由各科室組長構成。使醫(yī)保工作開展得到有力保障，醫(yī)保工作內(nèi)容層層落實到個人，并制訂了相應措施，如：醫(yī)保獎懲制度、醫(yī)保培訓制度等相關規(guī)定，以制度來管人，來開展工作。同時利用在醫(yī)院大小會議上，及時向職工宣讀、傳達醫(yī)保相關政策及文件精神，使職工進一步了解當前形勢下職工醫(yī)保福利的動向及發(fā)展趨勢。另外，在醫(yī)院醒目地方設置“基本醫(yī)療保險政策宣傳欄”向全鎮(zhèn)干部職工宣傳醫(yī)保政策及工作簡報。通過宣傳學習，提高了干部職工的認識，使醫(yī)保工作開展起來得心應手。在工作中，我院醫(yī)務人員能按醫(yī)保要求，嚴格掌握出入院標準，堅持首診負責制，不推諉病人，再次入院不得以間隔時間不到一周為由不辦理住院手續(xù)，不應出院的病人提前出院不得以“達到定額標準費用”為由要病人提前出院。參保人員嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥規(guī)定，藥品供應充分，藥品管理符合規(guī)定，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥、不掛名、分解住院，嚴格執(zhí)行市、縣物價部門規(guī)定的收費標準，不私立項目收費或提高收費標準，并將檢查、治療、藥品各項項目的收費標準對外公布，及時向參?；颊咛峁┵M用清單，及時做好醫(yī)?；颊叩尼t(yī)療文書記錄、醫(yī)保處方用藥符合要求。
2、取得成績
由于醫(yī)保政策宣傳到位、措施有力，使全鎮(zhèn)班干部職工及時掌握當前醫(yī)保政策，提高了認識。同時充分調(diào)動全院干部職工積極性，堅持以病人為中心，樹立良好的白衣形象，使當前來就診的參保人員滿意而歸，無參保人員投訴及事故發(fā)生，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提升。
[職工醫(yī)保年終總結]
個人職工醫(yī)保申請書篇四
二類收費標準醫(yī)療機構650元
三類收費標準醫(yī)療機構(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構)480元。
參保人員在一個結算年度內(nèi)多次住院的，起付標準逐次降低，第二次住院按規(guī)定住院起付標準的50%計算，第三次及以上住院按規(guī)定住院起付標準的30%計算。
職工醫(yī)療保險住院費用支付標準
1、起付標準以上(含本數(shù)，下同)的由個人帳戶支付或個人自負。
2、起付標準以上，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額以下的由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人共同負擔。其中個人負擔額按下設分段與自負比例累加計算：1萬元以下的個人自負比例按一、二、三類收費標準醫(yī)療機構分別為12%、9%、5%;1萬元以上，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限以下的個人自負比例按一、二、三類收費標準醫(yī)療機構分別為8%、5%、4%，退休人員按以上自負比例的60%負擔。
3、基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額以上，大病醫(yī)療互助基金最高支付限額以下的個人自負比例為6%，退休人員為4.8%。
職工醫(yī)保是職工就業(yè)后與單位一起依法繳納并獲得保障的政策，重慶市職工醫(yī)保的報銷比例按照個人賬戶和統(tǒng)籌基金兩部分一起報銷。那么20重慶市職工醫(yī)保報銷比例具體是多少呢?下文將為您介紹。
個人職工醫(yī)保申請書篇五
用人單位及其職工參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，由用人單位到萬盛經(jīng)開區(qū)社會保險局辦理參保手續(xù)。
二、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是怎樣規(guī)定的?
職工繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市社平工資60%的，按照60%核定。超過上年度全市社平工資300%的，按照300%核定。
三、醫(yī)療保險費是怎樣構成的?
由基本醫(yī)療保險費和大額互助醫(yī)療保險費構成。
四、醫(yī)療保險的繳費費率是多少?
(一)基本醫(yī)療保險費
用人單位按繳費基數(shù)的8%(從5月1日起企業(yè)為7.5%)繳納。在職職工個人按繳費基數(shù)的2%繳納。
(二)大額互助醫(yī)療保險費
1.個人(包括在職職工和退休人員)每月繳費5元。
2.在職職工由用人單位按基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.5%繳納。
3.退休人員由用人單位按本單位在職職工平均繳費基數(shù)的1.5%繳納。
五、怎樣才能正常享受醫(yī)療保險待遇?
(一)用人單位及其職工按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險費后，職工從繳費的次月起享受醫(yī)療保險待遇。
(二)用人單位及其職工欠繳醫(yī)療保險費的，從欠費的次月起停止享受醫(yī)療保險待遇。用人單位及其職工在3個月內(nèi)足額補繳應繳納的醫(yī)療保險費的，按規(guī)定支付有關醫(yī)療保險待遇;超過3個月以上足額補繳的，參保人員個人賬戶資金按規(guī)定補計，從欠費到補繳期間發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)療保險不予支付，對職工造成的損失，由用人單位承擔。
六、退休時醫(yī)療保險待遇要注意哪些?
按照《重慶市人力資源和社會保障局關于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險有關問題處理意見的通知》(渝人社發(fā)〔〕228號)文件精神，單位職工應在其辦理完退休審批手續(xù)之月將退休人員退休證、退休審批表和年限認定表(該表電子件可在群共享下載)拿到職工醫(yī)?？?咨詢電話48283011)辦理繳費年限的認定，逾期未辦理的，將從其辦理完退休審批手續(xù)的次月起暫停其醫(yī)保待遇。
七、隨單位參加了職工醫(yī)療保險的參保人員離開了單位后，醫(yī)保該怎么接續(xù)?
隨單位參加了職工醫(yī)療保險的參保人員在離開單位后，可到戶籍關系所在地的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構辦理醫(yī)療保險接續(xù)手續(xù)，以個人身份參加職工醫(yī)療保險。
特別提醒：在離開單位，參保中斷3個月內(nèi)接續(xù)參保并補繳斷繳期間醫(yī)保費的，可不中斷待遇享受。超過3個月接續(xù)參保的，將從再次連續(xù)繳費之月的第7月起享受醫(yī)保待遇。
八、個人賬戶怎樣使用?
職工和退休人員參保后，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構要為每個參保人員建立個人賬戶，個人賬戶統(tǒng)一使用社會保障卡(簡稱社保卡)進行管理，社?？ㄓ蓞⒈Ｈ藛T自己保管。
九、職工醫(yī)療保險補繳可以嗎?
醫(yī)療保險是可以補繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在前后。醫(yī)療保險一般不用補交，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補繳，也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應當視本地區(qū)的規(guī)定而定。
醫(yī)療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規(guī)定為-30年，并且實際繳費年限必須達到5年(或)，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫(yī)療保險繳費年限。
視同繳費年限是指在當?shù)貙嵤┽t(yī)療保險制度以前，個人的經(jīng)勞動部門認可的連續(xù)工齡和在養(yǎng)老保險制度實施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險的時間(年限)。
個人職工醫(yī)保申請書篇六
xx縣人力資源和社會保障局：
為方便廣大群眾購藥需求，保障人民群眾用藥安全，保障藥品價格公平合理，我店嚴格執(zhí)行國家《藥品管理法》，嚴格按照物價管理法規(guī)的相關精神守法經(jīng)營，始終將人民的健康利益放在首位，堅持不懈以優(yōu)質(zhì)的藥品、合理的價格，全心全意為人民群眾用藥安全提供優(yōu)質(zhì)的服務。
根據(jù)新鄉(xiāng)縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療定點的相關規(guī)定，特此申請辦理醫(yī)保刷卡手續(xù)。
現(xiàn)將我店基本情況介紹如下：
我店位于，營業(yè)面積約50平方米，依法取得《營業(yè)執(zhí)照》、《藥品經(jīng)營許可證》，并通過新版gsp認證，具有合法經(jīng)營資格。
我店職工三名，其中藥學專業(yè)一名、醫(yī)學專業(yè)一名、執(zhí)藥藥師一名，三名均為大專學歷整體素質(zhì)較高。我點具有24小時營業(yè)時間，具有免費送藥上門的能力。經(jīng)營藥品品種1000余種，其中；抗菌消炎類200余種、中成藥300余種、心腦血管類200余種、婦科其他類200余種、清熱解毒類100余種。能夠達到周圍群眾基本用藥需求。上年銷售約25萬。
關，確保人民群眾用藥安全。嚴格執(zhí)行藥品零售價格政策，未經(jīng)營假、劣藥品現(xiàn)象，無價格違法行為，在周圍群眾中有較好的口碑和聲譽，我店擁有較好的服務環(huán)境，并配備較完善的設施設備。因此特向貴局提出醫(yī)保刷卡申請。
特此申請
xx年xx月
個人職工醫(yī)保申請書篇七
梁河縣民政部門：
我叫李茂省，男，漢族，現(xiàn)年23歲，梁河縣人，現(xiàn)居住于梁河縣核桃窩村。
我自幼患先天性心臟病，多年來一直四處求醫(yī)，靠藥物控制病情，維持生命。20xx年7月份以來，經(jīng)常咳嗽，痰中帶血，并伴有胸悶，胸脹和肝臟隱隱作痛等癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查為心臟肥大，肝腫大和肺水腫等病癥，幾個月以來，先后到梁河縣醫(yī)院和德宏州醫(yī)院住院治療，病情時好時壞，極不穩(wěn)定，由于不能支付昂貴的醫(yī)藥費，只能出院回家通過農(nóng)村簡單的中藥治療。
醫(yī)生建議，中藥治療非長久之計，只有通過手術治療才能痊愈，但估計要用十多萬元的手術費和由此而產(chǎn)生的其他費用，這對于一個農(nóng)村家庭來說無疑是一個天文數(shù)字，加之前期已用去檢查治療費7萬多元，已是負債累累，為了幫我治病，年邁的父母親長期在外打工，節(jié)衣縮食，然而攢下的錢與昂貴的醫(yī)藥費相比同樣是杯水車薪。
鑒于上述情況，為早日湊齊醫(yī)藥費進行手術以延續(xù)生命，特懇請民政局給予幫助！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年x月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇八
尊敬的領導：
我叫xx，是xx學校的一位老師，今年38歲。
我于20xx年11月份在xxx學校打排球時不慎扭傷左足，當時腳有點痛，后自行購買云南白藥噴霧劑外用，疼痛較前稍好轉，后未予以重視未曾就診治療。20xx年2月13日曾就診常寧市中醫(yī)院門診部，查左足正側位未見明顯異常，未予以其他特殊處理，后自行觸摸發(fā)現(xiàn)左足跟一腫塊，大小約2cm,行走疼痛加劇，后到南華大學附屬第一醫(yī)院檢查，檢查結果顯示：左足跟腱改變，左踝關節(jié)積液，需住院進行手術。
為了醫(yī)療費的報銷問題，我和我的家人先后多次來到醫(yī)保中心和保險公司，但兩處都不予授理，我病情越來越重，左腳行走也頗感吃力，醫(yī)生也告誡我應盡早治療，否則，有后顧之憂，萬般無奈之下，我住進了醫(yī)院，動了手術，個人自己結清了所有費用。
我是一名在編教師，每年都按國家要求交納醫(yī)療保險，為此，我懇請領導根據(jù)我市職工醫(yī)療保險條例及有關規(guī)定，落實我的醫(yī)療費的報銷，本人及全家不勝感激。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年9月28日
個人職工醫(yī)保申請書篇九
尊敬的領導：
您好!
xxx員工xxx，于20xx年xx月xx日加入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xxx一職，主要負責xxxx工作。本人做事具有較強的責任心和進取心，對人熱情，熱愛現(xiàn)從事的人事工作。從我參加工作到現(xiàn)在，已有將近七個年頭，因此，在之前的工作中，鍛煉了我不懼怕困難與團隊合作的精神。但來到xxxx，這里的工作與環(huán)境又是一個新的開始，在領導的嚴格要求下，我的工作得到了提升，在同事的幫助下，我的工作得以順利開展。現(xiàn)將這段時間的工作情況簡要總結如下：
1、初到公司時，本人只是從公司簡介以及同事們的口述中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。從一開始對工作的沒有壓力，到逐漸的感到肩上的責任性，在這其中，我不斷的學習與請教，就好比一輛新車，在與公司的不斷的進行磨合。到目前為止，這項工作我基本上可以掌握，但是我知道還有許多地方需要改善，還可以做得更好，我相信，我也有那個信心，隨意時間的推移，我會從這份工作中得到成長，同時我也會把這份工作做得更加完善。
2、在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。跟本部門的同事相處中也非常融洽，有什么問題大家也都能夠齊心協(xié)心，相互協(xié)助，因此，來到這里，讓我有種賓至如歸的感覺，我相信，在一個團結協(xié)作的團隊，一定會是個強大的團隊，因此，我為自己能加入這個團隊感到榮幸與驕傲。
3、在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的.同時，積極團結同事，任何事情溝通都是第一位的。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的xxx中的一份子，不辜負領導對我的期望。謝謝公司領導給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我也會珍惜這次機會，為我部門的工作全身心投入，為公司的發(fā)展盡我的綿薄之力。
在此我提出轉正申請，希望自己能夠成為公司正式員工的一員，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十
尊敬的領導：
我叫xxx，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過再三考慮，我決定申請困難補助，主要原因如下：
1、由于家庭困難，全家三口一日三餐只能靠大魚大肉維持，根本無錢購買五谷雜糧，無法進行營養(yǎng)的粗細搭配。為此，全家人長期處于高度營養(yǎng)不良狀態(tài)，并不得不靠人參等高級補品維持營養(yǎng)平衡，時間一長，現(xiàn)在經(jīng)濟已經(jīng)達到入不敷出的地步。
4、由于家庭困難，加之離單位較遠（即使步行也要三分鐘才能到達），為了每天能按時上班，把有限的時間投入到無限的工作中去，我經(jīng)常坐公交車上班。即使這樣，也因最近家庭異常困難而無錢購買公交ic卡，現(xiàn)在只能打的上下班，這對于我來說，無疑是雪上加霜！
6、由于家庭困難，我們一家三口不得不住在100多平米的樓房里。前兩天到鄉(xiāng)下考察，我發(fā)現(xiàn)當?shù)刈罾щy的五保戶人均占用土地（含承包田）都在1畝以上，而我家人均占地僅為可憐的33米，從這個角度來說，我現(xiàn)在連鄉(xiāng)下最困難的五保戶都不如呀！
綜上所述，我認為我完全符合申請補助的條件，如無不妥，請予批準。
申請人：xxx
x年x月x日
個人職工醫(yī)保申請書篇十一
尊敬的公司領導、各位同事們：
大家下午好！非常榮幸能有這樣的機會提交這份申請書。我叫xx，目前任職公司管理部的主管，自xx年4月進入公司工作至今已有兩年多的時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，能確實完成領導交付的每項工作，和公司同事之間相處融洽而和睦，積極配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、注重自身發(fā)展和進步?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是：想更進一步的提升個人能力，和公司共同成長，共同進步！
在公司工作的這段時間，我從對房地產(chǎn)知識的一無所知到今天能夠積極成功的配合公司各項目的活動。從有目標的工作到有計劃的工作這些都離不開領導和同事們對我的`指導和關懷。隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解并有了很深的感情。
我愛這個大家庭，更愛這個大家庭中的每一位成員。我愿意一直和大家堅守這份工作的信念，陪著公司一直走下去，雖能我個人的能力很小，但是我愿意為公司奉獻我的光和熱。辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，領導安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。
做好日常工作的同時，我也積極地學習房地產(chǎn)銷售方面的知識來不斷的充實自己，要想做一個好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產(chǎn)知識更學會了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。
最后，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升！
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十二
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著復雜的心情寫這封辭職報告的。我是xx年1月進入皇明太陽能股份有限公司的商學院接受短期培訓，xx年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工，xx年10月1號調(diào)入市場部做一線經(jīng)理，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變和如何去成就個人的職業(yè)生涯。自己的這些轉變脫離不開咱公司的塑造的企業(yè)氛圍及您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。使得我在生產(chǎn)還是市場營銷都學到很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，也學會了如何成就個人和去服務管理團隊人員。對此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作的畏懼和不服，經(jīng)過自己慎重的考慮，介于家庭的原因，自己只能辭去這份工作對此我深表抱歉，相信公司領導能給予的諒解。
我也很清晰這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗，部門正是用人之際，部門人員的培養(yǎng)及公司戰(zhàn)略及部門戰(zhàn)略的終端都在持續(xù)推進，恰是本著公司負責的立場，為了不讓自己的私人原因來影響工作，本著節(jié)約公司的每一分錢，我會在盡量短的時間里來完成工作交接，減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了減少對現(xiàn)在工作造成的影響，我請求公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如有同事對我以前工作有任何疑問，我將會及時做出回復。
非常感謝您在這段時間對我的.教導和照顧。在公司的經(jīng)歷對我來說非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝部門工作發(fā)展順利創(chuàng)造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十三
門統(tǒng)、門慢、門特、住院的起付標準，最高限額
起付標準為：三級醫(yī)療機構1000元；二級醫(yī)療機構650元；一級醫(yī)療機構（含一級以下醫(yī)療機構，下同）400元。參保人員在一個自然年度內(nèi)多次住院的，起付標準逐次降低，第二次及以上住院按規(guī)定住院起付標準的50%計算，但最低不低于150元。在一個自然年度內(nèi)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金一次或累計支付的醫(yī)療費用的最高支付限額為本市上年度職工社會平均工資的4倍。起付標準以上、最高支付限額以下的費用，在職人員在三級醫(yī)療機構就醫(yī)的，基金支付88%，個人支付12%；在二級醫(yī)療機構就醫(yī)的，基金支付92%，個人支付8%；在一級及以下醫(yī)療機構就醫(yī)的，基金支付94%，個人支付6%。退休（職）人員個人分擔比例分別為在職職工的70%（80%）；建國前參加革命工作的退休老工人個人分擔比例為在職職工的50%。
患有門診特定項目病種的人員因門診特定項目病種住院治療，免收住院起付標準；艾滋病病毒感染者和艾滋病病人因艾滋病病種住院治療，免收住院起付標準，其中基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)個人自付部分的醫(yī)療費用，由大病救助基金補助65%；精神病患者因精神疾病住院治療，免收住院起付標準，發(fā)生的基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)按規(guī)定個人自付部分的醫(yī)療費用，由大病救助基金、用人單位、個人各支付三分之一。
一般門診是沒有報銷功能的。
其起付線要根據(jù)醫(yī)院等級而定，等級越高，起付線也會相應提高。
醫(yī)療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用藥情況，醫(yī)療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，a類藥品可以享受全報，c類就需要全部自負費用，而b類報80%，自負20%的比例。
某人用掉醫(yī)藥費總計6000元，而報銷公式是這樣的：（6000-500《起付線》-自費藥）*70%，如果說自費藥占據(jù)很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。
另外需要到指定醫(yī)療機構就醫(yī)，這點很重要。
個自然年度內(nèi)多次住院的，起付標準逐次降低，第二次及以上住院按規(guī)定住院起付標準的50%計算，但最低不低于150元。
在一個自然年度內(nèi)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金一次或累計支付的醫(yī)療費用的最高支付限額為本市上年度職工社會平均工資的4倍。起付標準以上、最高支付限額以下的費用，在職人員在三級醫(yī)療機構就醫(yī)的，基金支付88%，個人支付12%；在二級醫(yī)療機構就醫(yī)的，基金支付92%，個人支付8%；在一級及以下醫(yī)療機構就醫(yī)的，基金支付94%，個人支付6%。退休（職）人員個人分擔比例分別為在職職工的70%（80%）；建國前參加革命工作的退休老工人個人分擔比例為在職職工的50%。
患有門診特定項目病種的人員因門診特定項目病種住院治療，免收住院起付標準；艾滋病病毒感染者和艾滋病病人因艾滋病病種住院治療，免收住院起付標準，其中基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)個人自付部分的醫(yī)療費用，由大病救助基金補助65%；精神病患者因精神疾病住院治療，免收住院起付標準，發(fā)生的基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)按規(guī)定個人自付部分的醫(yī)療費用，由大病救助基金、用人單位、個人各支付三分之一。