總結(jié)是對過去的回顧,也是對未來的規(guī)劃??梢赃\用具體的案例和實踐經(jīng)驗來支持和豐富總結(jié)的內(nèi)容,使總結(jié)更具有說服力和參考價值。總結(jié)是對一段時間內(nèi)工作和學(xué)習(xí)的反思與總結(jié)。在寫總結(jié)時,應(yīng)該對過去發(fā)生的事情進行事實記載和感悟分析。以下是小編為大家搜集的一些優(yōu)秀總結(jié)范文,供大家參考。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇一
20年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作,現(xiàn)將20年工作總結(jié)如下:
1、招聘:
按照公司的年度規(guī)劃,通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有:安全管理人員、研發(fā)人員,其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點,共發(fā)布了10個崗位信息,從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止,共收到簡歷1742份,簡歷的來源基本上來自x。初試共安排了74人,進入復(fù)試的有27人,其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作,精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題,競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn),并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間,積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。
2、培訓(xùn):
對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn),同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。
3、社保、公積金、各類保險:
每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作,并與財務(wù)對帳完成各部門的費用分?jǐn)倛蟊怼?月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作,根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。
對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入,對于退休人員及時為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。
完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。
4、福利:
全年一次的高溫補貼,全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼,每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;。
對于每二年一次的職工體險,先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心,最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心,并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。
5、合同管理:
本年度自我進公司以后,新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。
6、各類報表:
每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總,按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。
7、完成上藥布置的工作:
為配合20年校園招聘,年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮,不需要招應(yīng)屆生,所以此次上藥組織的20校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。
上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性、實時性,改善日常事務(wù)勞動效率,將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后,我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料,并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研,順利完成了此次調(diào)研工作。
近一年來,我雖然努力完成一些工作,但在有些方面還存在一些不足之處,如專業(yè)水平、工作能力上還有待進一步提高,對工作崗位的全方位認(rèn)識還不夠等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,使自己更好地做好本職工作,服務(wù)公司。
針對以上存在的不足和問題,在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足:
1、加強對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí),參加人力資源相關(guān)培訓(xùn),做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識,以便結(jié)合實際更好的開展工作。
2、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時也需要抓實踐,在實踐中利用所學(xué)知識,用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、對工作中有些進展不順利的問題,需要濾清思路重新整理,對工作中的不足進行改進,養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面考慮問題的好習(xí)慣。
最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我,感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲,更上一層樓。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇二
我局認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的部署要求,按照《嶗山區(qū)關(guān)于從源頭上化解社會矛盾、全面推行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度的實施意見》文件精神,積極推動建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,切實做好對重大社會決策、重大工程項目、重大敏感案(事)件、重大強制性措施及其他涉及群眾利益重大事項等社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作,加大對源頭的治理力度,有效預(yù)防和減少各類社會矛盾糾紛,加強和創(chuàng)新社會管理?,F(xiàn)將我局穩(wěn)定風(fēng)險評估機制建設(shè)的工作總結(jié)匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,成立工作組,建立風(fēng)險評估機制。
建立和完善社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,對于進一步提高政府依法決策、科學(xué)決策、民主決策水平,正確處理我局內(nèi)部矛盾,從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素,把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài),具有極其重要的作用。我局領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視,及時組織成立了以局長為組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作小組。同時建立了人員明確、分工明確、責(zé)任明確的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的工作制度,形成由下到上、逐級負(fù)責(zé)的責(zé)任機制。
二、開展評估的概況和做法。
(一)做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員風(fēng)險評估工作。
從重大事項決策、重大人事任免、重大項目安排、大額資金使用等多個方面展開風(fēng)險評估工作。具體措施有:強化工作責(zé)任,嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律;加強政治學(xué)習(xí)教育,提高隊伍政治素質(zhì);實行責(zé)任追究制度;嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,實行帳務(wù)公開;加強大廳紀(jì)律檢查,做好群眾服務(wù)工作;多走訪,及時跟進,全面了解;認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,嚴(yán)格控制各項環(huán)節(jié)。
(二)做好各科室風(fēng)險評估工作。
認(rèn)真評估干部任免、考核違規(guī)操作風(fēng)險、印章、人事檔案管理風(fēng)險、信訪維穩(wěn)處置不當(dāng)風(fēng)險、安全值班制度不落實風(fēng)險、違反相關(guān)工資政策規(guī)定風(fēng)險等多個風(fēng)險點,做到:
1、加強學(xué)習(xí),提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、規(guī)范、完善印章、人事檔案管理制度。
3、強化責(zé)任,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真執(zhí)行各項制度規(guī)定。
4、建立完善應(yīng)急處理機制和值班制度,強化安全意識。
5、加強請示報告,減少工作失誤。
6、實行責(zé)任追究制度。
7、嚴(yán)格執(zhí)行會計制度,實行帳務(wù)公開,定期匯報財務(wù)收支情況,提供財務(wù)報表。
(三)做好各工作人員風(fēng)險評估工作。
分別從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等方面進行風(fēng)險評估。具體做法是:加強自我批評、增強思想道德教育;情況掌握準(zhǔn)確、總結(jié)材料全面;對日常公文處理流程熟悉;嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度;做好各項政策法規(guī)學(xué)習(xí)等。
三、存在問題和今后打算。
回顧一年來的工作,雖然取得了一定得效果,但也還存在一些問題,如政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠,評估工作的力度不夠等問題。在今后的工作中,要進一步加強對政治理論、政策法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高全局工作人員的綜合素質(zhì),加大風(fēng)險評估工作的執(zhí)行力度,確保社會穩(wěn)定發(fā)展。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇三
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了??偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編幫大家整理的風(fēng)控試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
下面,我簡要匯報下我試用期的工作情況??偟膩碚f,我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分。
試用期前半段,我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。
業(yè)務(wù)方面,對于我來說完全是一個新的`領(lǐng)域。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè),我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏,所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí),希望能盡快勝任風(fēng)險控制這個崗位。
試用期的結(jié)束,對我來說是這個階段的終點,也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷,讓我更加看清了自己的實力,擺正心態(tài),虛心學(xué)習(xí),積極工作。在接下來的工作中,我會繼續(xù)堅持積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度,讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長為一個工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇四
基本情況。
姓名性別。
出生日期民族
血型婚姻狀況。
教育程度工作年限。
政治面貌黨員現(xiàn)有職稱無。
戶口所在地河南省鄭州市現(xiàn)居住地鄭州市。
聯(lián)系方式。
電子郵箱。
求職意向。
期望工作地點:
自我評價。
1、具有扎實的金融、經(jīng)濟理論知識,熟悉國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策;。
3、有較好的風(fēng)險研究和分析能力,能獨立完成財務(wù)風(fēng)險的識別、評估和分析工作;。
4、了解風(fēng)險規(guī)避的相關(guān)措施,能獨立建立起風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和檔案;。
5、精通計算機操作及財務(wù)軟件使用。
工作經(jīng)歷。
2010年7月-2012年7月河南*****顧問有限公司。
單位性質(zhì):私企。
工作地點:鄭州市。
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理識別、評估、分析、報告、監(jiān)督財務(wù)風(fēng)險;。
2、搜集、分析企業(yè)風(fēng)險并及時報告;。
3、草擬相關(guān)的風(fēng)險控制、規(guī)避措施;。
4、了解內(nèi)控管理制度,能協(xié)助部門經(jīng)理完善內(nèi)控制度,管理財務(wù)風(fēng)險;。
5、獨立建立企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案;。
6、開發(fā)風(fēng)險管理的數(shù)據(jù)模型,結(jié)合業(yè)務(wù)進行應(yīng)用。
2010年3月-2010年6月河南****擔(dān)保有限公司。
單位性質(zhì):合資。
所任職位:風(fēng)險控制實習(xí)生。
工作地點:鄭州市。
職責(zé)描述:
2、熟悉公司業(yè)務(wù)流程,對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點能進行風(fēng)險分析及評估;。
3、根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,撰寫風(fēng)險審查意見,提出初步的風(fēng)險控制措施;。
4、能對公司貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)進行風(fēng)險監(jiān)控及風(fēng)險事件跟蹤處理;。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);。
6、熟練使用office軟件,尤其精通excel表格和ppt的制作。
項目經(jīng)驗。
2011年6月*****項目。
項目職責(zé):
1、對運營情況進行風(fēng)險分析與評估;。
2、根據(jù)客戶需求及實際情況完成風(fēng)險評估方案制定并加以實施。
教育背景。
2006年9月-2010年6月河南**大學(xué)金融學(xué)專業(yè)本科。
主要課程:西方經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際金融管理、證券投資學(xué)、保險學(xué)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理等。
通過大學(xué)的學(xué)習(xí),掌握了較好的金融學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識,對金融保險業(yè)務(wù)比較了解,擅長銀行信貸管理學(xué),有一定的金融分析、判斷、處理能力,對國家金融方針、政策非常關(guān)注也較為了解。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2011年3月-2011年8月金融風(fēng)險管理師培訓(xùn)獲得frm資格證書。
主要課程:數(shù)量分析、市場風(fēng)險測量與管理、信用風(fēng)險測量與管理、操作風(fēng)險與全面管理、投資風(fēng)險管理等。
通過本次風(fēng)險管理師培訓(xùn),不僅全面、系統(tǒng)性的掌握了風(fēng)險管理知識,更獲得了frm資格證書,了解了如何進行假設(shè)檢驗、線性回歸與相關(guān)性分析、對相關(guān)性、協(xié)方差和波動性進行預(yù)測,了解四大信用風(fēng)險組合模型的原理,掌握各類風(fēng)險緩釋技術(shù),能計算信用風(fēng)險價值。
專業(yè)技能。
了解數(shù)據(jù)采集、項目稽核、風(fēng)險分析和審查等方面的工作;。
信息采集能力和數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷能力較強。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇五
我于20xx年xx月xx日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的'這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三個多月了,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,并對賬袋進行了分類整理,為以后的工作提供便利。并協(xié)助采購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在4月份,還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx,教會她如何記賬袋,如何查錯,如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬,除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。
四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份,因為原來的成本會計突然,在沒有任何交接的情況下,變壓力為動力,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷地對工作進行改進,以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫,并對成品庫進行了匯總,形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時,將當(dāng)期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理,但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,影響了報表的可信度,不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中,善于思考,發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,便首先同同事進行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經(jīng)理,同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,所以前段時間一直延用前期的做法,對運費進行流水登記。運費管理修正后,根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求,重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格,我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒,積累了一些經(jīng)驗,在工作中,經(jīng)常會有同事詢問,我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了,我們的公司才會整體的提高。
關(guān)于我們目前的狀況,我提一點看法,就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,統(tǒng)一時間結(jié)賬,便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念,盤點就是要進行賬實核對,目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),不僅是送貨單,入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況,都要列全,而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,只列單據(jù)號不易區(qū)分),單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,未達單據(jù)提供不是很全,有些入庫單未提供,未達單據(jù)如果不準(zhǔn)確,庫存核對就無法有效的進行,更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后,不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),有的是盤點前,有的是盤后的情況,這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇六
根據(jù)縣委、縣政府的要求,為全面貫徹落實《沐川縣重大決策的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估實施辦法》,進一步推進社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的深入開展,努力從源頭上預(yù)防、減少社會矛盾,切實維護社會和諧穩(wěn)定?,F(xiàn)將一年來社會風(fēng)險評估工作總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任
按照縣委、縣政府的要求,成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在局辦公室,具體負(fù)責(zé)社會風(fēng)險穩(wěn)定評估的日常事務(wù)。針對涉及林業(yè)重點項目、林權(quán)林地糾紛、森林資源開發(fā)、森林火災(zāi)和大面積森林病蟲害等方面的社會穩(wěn)定風(fēng)險,相關(guān)股室要及時掌握工作動態(tài),遇有苗頭,立即向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告,并采取有效措施,及時化解矛盾,確保不發(fā)生一起越級上訪、社會不穩(wěn)定事件。一是組織學(xué)習(xí)指導(dǎo)。組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)《重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估》的相關(guān)文件,進一步明確了開展重大決定社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的重要性,增強干部職工工作責(zé)任感。二是落實工作責(zé)任。針對各股室涉及的社會風(fēng)險,層層落實目標(biāo)責(zé)任,分解工作任務(wù),做到“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的社會穩(wěn)定工作局面。三是把社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作納入年終目標(biāo)考核。對涉及的股室責(zé)任人,工作落實不到位,措施不力,導(dǎo)致社會安全不穩(wěn)定因素的,實行“一票否決”,嚴(yán)格獎懲。
二、強化措施,狠抓落實
一是抓預(yù)防。建立健全重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。加強對林業(yè)重點項目、林權(quán)林地糾紛、森林資源開發(fā)、森林火災(zāi)和大面積森林病蟲害等方面的預(yù)測預(yù)警預(yù)報,對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素逐項進行分析預(yù)測,增強工作的超前性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和科學(xué)性。二是抓排查。建立健全不穩(wěn)定因素定期排查和信息調(diào)研機制。按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,對涉及林業(yè)重點項目、森權(quán)林地糾紛、森林資源開發(fā)、森林火災(zāi)和大面積森林病蟲害等方面的不穩(wěn)定因素開展了摸底排查,收集匯總和分析,做到家底清、情況明。三是抓調(diào)處,建立健全矛盾化解聯(lián)動機制。成立處置重大信訪和突發(fā)事件聯(lián)席會議,不定期研究穩(wěn)定工作。今年以來,調(diào)處各類矛盾糾紛4余起,無一例演變?yōu)橹卮笕后w性事件,把矛盾被化解在基層和萌芽狀態(tài)。四是抓落實。建立健全工作考核和責(zé)任追究機制。嚴(yán)格實行穩(wěn)定工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”。落實穩(wěn)定工作“定任務(wù)、定分管領(lǐng)導(dǎo)、定直接責(zé)任人”的“三定”責(zé)任制,確保工作落到實處。
三、強化監(jiān)督,嚴(yán)格獎懲
局黨委成立了監(jiān)督小組,定期對社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作進行不定期監(jiān)督檢查,并將社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作納入年終目標(biāo)考核,對涉及的股室責(zé)任人,工作落實不到位,措施不力,導(dǎo)致社會安全不穩(wěn)定因素的,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任,嚴(yán)格獎懲。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇七
1、20xx年5月風(fēng)控部審核貸款業(yè)務(wù)20筆,金額7657萬元,其中保理業(yè)務(wù)13筆,金額1952萬元,全部成功放貸;外部業(yè)務(wù)7筆,金額5705萬元,成功放貸1605萬元。
2、在貸前審查方面,本月我部人員配合業(yè)務(wù)部對濟南化工設(shè)備有限公司、山東集團有限公司、山東實業(yè)有限公司、山東裝飾工程有限公司、三個內(nèi)部職工個人做了貸前調(diào)查,針對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)情況、還款來源等進行了綜合的評估;對擔(dān)保措施中存在的抵押物進行了實地考察,其中包括位于海陽市別墅,位于濟寧沿街商鋪,位于濟寧汶上的礦區(qū)。對貸審會通過的項目認(rèn)真落實擔(dān)保措施,其中協(xié)助業(yè)務(wù)部門辦理濟南化工設(shè)備有限公司股權(quán)質(zhì)押及集團委貸手續(xù)。
3、在貸后審查方面,本月我部人員認(rèn)真審核業(yè)務(wù)部門提交的貸后報告22篇,根據(jù)征信情況和被執(zhí)行人網(wǎng)、裁判文書網(wǎng)等網(wǎng)站,及時了解企業(yè)的信用等基本情況;并對集團股份有限公司、山東物業(yè)開發(fā)有限公司、電力工程有限公司等在貸企業(yè)進行現(xiàn)場實地貸后調(diào)查,及時了解企業(yè)的經(jīng)營情況,針對有可能出現(xiàn)風(fēng)險的企業(yè),做出了相應(yīng)措施。
4、在化解不良方面。我部人員積極配合法律合規(guī)部對濟南化工設(shè)備有限公司以訴帶談,成功化解濟南化工設(shè)備有限公司在我公司逾期貸款300萬元。
5、在創(chuàng)新創(chuàng)效方面,一、我部下達《關(guān)于鼓勵拓展外部小微貸款客戶的.暫行辦法》,鼓勵廣大員工開發(fā)小微客戶,發(fā)放小額貸款;二、積極探索并完善集團內(nèi)部職工小額貸款業(yè)務(wù)流程。
在降低信貸風(fēng)險同時,一方面方便職工,另一方面增加小貸公司的小額貸款比例;本月成功發(fā)放一筆內(nèi)部職工5萬元貸款。
1、基于現(xiàn)階段公司開展內(nèi)部職工貸款業(yè)務(wù),對部分借款申請未做事前甄別,即開展盡職調(diào)查和審查工作,導(dǎo)致無效工作過多,反而降低了目標(biāo)客戶的調(diào)查和審查工作質(zhì)量。
2、目前公司外部在貸企業(yè)30戶,風(fēng)控人員未能有計劃的參與貸后現(xiàn)場盡職調(diào)查工作,不利于提前發(fā)現(xiàn)、判斷和規(guī)避項目實施過程風(fēng)險。
3、逾期催收手段單一,盯控不嚴(yán),缺乏力度。
6月份計劃:
1、進一步完善集團內(nèi)部職工小額貸款業(yè)務(wù)流程
2、創(chuàng)新逾期催收手段,加大催收力度,降低已有逾期貸款余額。
3、與法律合規(guī)部共同完成小貸公司相關(guān)合同的整理與發(fā)布;
4、調(diào)整和完善業(yè)務(wù)制度,在《信貸業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定的不得發(fā)放貸款的情形之外,增加借款申請人禁入條件設(shè)計。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇八
20xx年,風(fēng)險控制部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各部門同事的大力支持下,按照公司總體工作思路和部署,努力工作,克服人員調(diào)整頻繁給工作帶來的不便,完成了申保項目保前實質(zhì)性考察、法律文件審核及簽署、組織項目論證會、拓展新業(yè)務(wù)品種、不良項目的處臵等一系列工作?,F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下:
一、主要工作內(nèi)容
(一)引入專業(yè)人才,加強風(fēng)控制度建設(shè)
1、20xx年,我部順利引進兩名專業(yè)人才,為建設(shè)高效的風(fēng)控團隊、為提高風(fēng)控工作質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。
2、通過與領(lǐng)導(dǎo)、投資部同仁的多次溝通以及實踐中的不斷探索,風(fēng)險控制工作目前已經(jīng)形成較為完整的流程。我部根據(jù)實際情況修訂了《風(fēng)險控制制度》,進一步規(guī)范了風(fēng)險控制流程,完善了流程中的格式文本,包括《風(fēng)險評估報告》、《投資部項目質(zhì)量分析自評表》等。
3、在投資部門的配合下修訂了《項目投資管理制度》,將《風(fēng)險控制制度》所制定的風(fēng)險控制流程與措施融入《項目投資管理制度》,使風(fēng)險控制工作變得更加日常化與具體化,在進一步規(guī)范公司項目投資工作的同時,完善了公司的風(fēng)險控制體系。
(二)揭示擬投資項目風(fēng)險
1、匯總各投資部門的立項申請表,及時收集項目立項資料并進行初步風(fēng)險分析,及時與投資部門交流意見以便更好地篩選項目。
2、督促投資經(jīng)理及時提交項目具體資料,并做進一步的風(fēng)險分析,向項目組列示問題清單,向公司內(nèi)審會出具擬投資項目的風(fēng)險評估意見,為內(nèi)審會提供決策依據(jù)。
3、對擬投資項目進行現(xiàn)場風(fēng)控調(diào)查,實時與項目經(jīng)理溝通,落實項目可能存在的風(fēng)險點,在此基礎(chǔ)上撰寫項目風(fēng)險評估報告提交至投資決策委員會與風(fēng)險控制委員會,作為項目判斷依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)風(fēng)險控制委員會的會務(wù)工作,及時向風(fēng)險控制委員會提交項目資料,匯總委員評審意見。按月向風(fēng)險控制委員會報送工作簡報,以便委員及時了解公司投資情況。
(三)關(guān)注已投資項目情況
1、收集、匯總20xx年已投資項目的資料,對每一家企業(yè)20xx年的經(jīng)營情況都進行了具體的分析,并撰寫《20xx年已投項目經(jīng)營情況報告》,以便管理層更好地了解已投項目的進展。
2、實時關(guān)注已投資項目風(fēng)險點,多次與項目負(fù)責(zé)人、企業(yè)方溝通情況,并提出相應(yīng)的建議,必要時與律師商議解決措施。撰寫相關(guān)的專項情況報告。如港海建設(shè)的資產(chǎn)注入問題、鑫達銀業(yè)重大問題等。
(四)加強法務(wù)事項管理
1、按公司管理制度的要求進行常規(guī)的合同審核。
2、與法律顧問溝通協(xié)調(diào),督促其及時為我公司處理法務(wù)事項,包括合同的'審核與出具法律意見、項目投資的法律風(fēng)險咨詢等。
3、建議聘請了法律服務(wù)機構(gòu)指派律師在公司坐班,有效提高公司法務(wù)事項的處理效率。
(五)協(xié)助各部門的工作
1、根據(jù)項目調(diào)查的需要,為投資部門在投資過程中涉及的財務(wù)、稅務(wù)問題提供咨詢,并聯(lián)系中介機構(gòu)進行法務(wù)與財務(wù)盡職調(diào)查。
2、為公司基金募資事宜提供財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)協(xié)助工作,并督促法律顧問提供法務(wù)支持。
3、就公司資產(chǎn)評估、審計、驗資等事宜聯(lián)系事務(wù)所并就相關(guān)問題進行溝通協(xié)調(diào)??偨Y(jié)過去的一年,風(fēng)險控制部做了一些工作,但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求以及公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要相比,我們清醒的認(rèn)識到還有較大差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)風(fēng)控業(yè)務(wù)工作流于形式,甚至成為業(yè)務(wù)部的附屬部門。由于兩個部門人員緊張,業(yè)務(wù)量大,有時工作出現(xiàn)兩個部門交叉進行,許多項目為了趕進度導(dǎo)致風(fēng)控部許多審核工作無法按時有序進行。我們認(rèn)為嚴(yán)格完備的業(yè)務(wù)流程和手續(xù)是我們最后的風(fēng)險屏障,我們每一個業(yè)務(wù)人員都應(yīng)該遵守,不應(yīng)流于形式、顛倒順序?;仡櫼酝墓ぷ鳎覀儾块T的工作人員出現(xiàn)與業(yè)務(wù)部門人員溝通少,發(fā)現(xiàn)問題礙于怕影響工作效率而沒有及時提出。嚴(yán)格完備的業(yè)務(wù)流程和手續(xù)在短時間內(nèi)可能會影響工作進度和效率,但是這種工作習(xí)慣的養(yǎng)成正是我們工作可以大膽有序開展的前提和保證。
(二)未及時督促業(yè)務(wù)部門開展保后檢查。
今年以來,受擔(dān)保業(yè)務(wù)壓力和人員變動影響,在保項目的常規(guī)保后管理基本停止,風(fēng)險控制部也沒有及時督促業(yè)務(wù)部門做好保后檢查工作。導(dǎo)致沒有及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險的存在,發(fā)生了不良項目的代償。
(三)風(fēng)控人員自身理論水平和專業(yè)知識有待進一步提高。隨著公司業(yè)務(wù)的開展,對高
素質(zhì)專業(yè)人才的需求越來越大,風(fēng)險控制部今年人員調(diào)整頻繁,從制約了風(fēng)控業(yè)務(wù)的全面開展。至今缺少備律師資格或有實際法律工作經(jīng)驗的法學(xué)畢業(yè)生,來處理法律文件的審核等法律事務(wù)。現(xiàn)有人員相關(guān)知識面較窄,應(yīng)該加強理論知識、國家政策、業(yè)務(wù)技能等方面的學(xué)習(xí)和提高。
(四)制度雖有,執(zhí)行欠佳。
今年,風(fēng)險控制部根據(jù)實際情況相繼制定了相關(guān)的制度和表格。但是執(zhí)行力度不夠,迫使一些制度成了擺設(shè)。好的制度重在執(zhí)行,如果執(zhí)行力度不夠,再好的制度也等于零。我們反思執(zhí)行力不夠的原因有兩方面:
1、制度本身的缺陷:制度與企業(yè)現(xiàn)實脫節(jié),缺乏執(zhí)行基礎(chǔ);
2、執(zhí)行制度的人的問題,人對制度的重視程度不夠,缺乏執(zhí)行的動力。
總之,在新的一年里,我們將按照公司的安排,盡最大努力來完成各項決策的具體實施,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真開展工作,不斷提高加強風(fēng)險防范的能力,為公司的加快發(fā)展貢獻一份力量。
風(fēng)險控制部
二〇一〇年十二月八日
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇九
伴隨著20xx年尾聲的悄悄臨近,從剛開始對業(yè)務(wù)技能的不自信,到現(xiàn)在可以獨自分析擔(dān)保業(yè)務(wù),其中發(fā)生的種種真的是受益匪淺?;仡欉@一年的工作,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同事的幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能,積極主動地履行工作職責(zé),及時總結(jié)工作中的不足,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),較好地完成了個人的工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面都有了一定的提高?,F(xiàn)將這幾個月的經(jīng)歷與體會總結(jié)如下:
人無論從事什么職業(yè),都需要不斷學(xué)習(xí),在業(yè)務(wù)諸方面得到鮮活的源頭之水,只有這樣,才能不斷進步,保持一渠清泉。
面對風(fēng)控專員這個崗位,開始我還有些不自信。實地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息,調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿,分析客戶的還款能力等等,這些對于只參加過幾次培訓(xùn)的我來說,有很大難度。在后續(xù)的交流中,同兩位部長請教心中的疑惑,在得到細(xì)心的答復(fù)后,自己思考總結(jié)。在實踐中學(xué)習(xí),讓我對風(fēng)控工作有了新的認(rèn)識,也增加了自己的信心。
同時,我深深感覺到自己在這方面的.不足,只從實踐中學(xué)習(xí)是不夠的,還需要理論知識的補充,于是我積極利用工余時間加強金融理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷充實自己。業(yè)余時間,翻看金融書籍,參考成功擔(dān)保案例。
通過實踐中的經(jīng)驗積累、業(yè)余的自學(xué),我漸漸地掌握了擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程。業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言達能力等方面,都有了很大的提高。
一年的工作已漸漸落下帷幕,一些成績的取得,離不開領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。本人深知,自己仍有許多不足之處,通過一年的磨礪與鍛煉,自己學(xué)會了很多知識以及做人的道理。
在新的一年里,我將努力克服自身的不足,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),積極開拓,履行工作職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)好參謀助手,與全體同事一起,團結(jié)一致,為公司經(jīng)營效益的提高,為完成將來一年的各項目標(biāo)任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻。
風(fēng)控專員::xx
20xx年x月x日
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十
轉(zhuǎn)眼我加入公司已滿三個月了,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助順利完成了本職工作,在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,下面就我入職三個月以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié),呈請核定:
:
1、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理,對現(xiàn)有人員進行建檔工作,及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。
2、新入職人員建立員工檔案,嚴(yán)格審核、檢查新員工檔案的真實性、完整性,做到一人一檔,并注明檔案內(nèi)容,按其工號進行編制管理。
3、根據(jù)員工檔案資料建立電子檔案,及時進行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢。每周進行在職人員統(tǒng)計工作,并對新進、轉(zhuǎn)正、離職人員進行統(tǒng)計、核對及相關(guān)手續(xù)辦理。
1、依規(guī)定為員工辦理各項社會保險費用,每月及時完成人員增加、減少及申報工作,時時關(guān)注揚州政策變動,3月份已按揚州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費率。
2、為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛,增強企業(yè)的凝聚力,提高職工的福利待遇,減輕醫(yī)療費用的負(fù)擔(dān),為員工制定一套意外保險方案,現(xiàn)方案已提交,待領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
3、安排員工每年一次的健康福利體檢,目前相關(guān)醫(yī)院已初步報價,待確認(rèn)具體細(xì)節(jié),此項工作進行中。
以上是我近三個月以來工作情況的總結(jié)。結(jié)合工作實際,在以后的工作中我繼續(xù)加強人力資源知識、勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí),建立危機意識,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,以積極進取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十一
20xx年10月下旬,我來到**墾小額貸款公司。按照安排,分配到了公司風(fēng)險控制部工作。
風(fēng)控部的主要職能是對信貸部提供的每筆貸款業(yè)務(wù),進行審查,同時撰寫風(fēng)險控制報告,分析貸款企業(yè)的財務(wù)狀況。著重從經(jīng)營和法律角度來判斷可能出現(xiàn)的違約情況,提高風(fēng)險預(yù)測能力。并及時對貸款申請人實施回訪制度,跟蹤收集貸款申請人的貸后會計報表,做好貸后管理。
在近兩個月的工作中,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心指導(dǎo)和熱情幫助。我著重學(xué)習(xí)了本公司和風(fēng)控部的規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識,并在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,進行了一些業(yè)務(wù)的初步嘗試。在財務(wù)、法律方面遇到難題時,我會主動地向他們請教,他們也會及時的給我指導(dǎo)。通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),使得自己對本部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作規(guī)則有了一定的了解和認(rèn)識。在工作期間能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),遵守紀(jì)律、關(guān)心集體、團結(jié)同志。
經(jīng)過這一段時間的工作,看到了自己在理論和實踐操作上的不足之處。如在撰寫風(fēng)控報告時,由于缺乏相關(guān)專業(yè)知識,很難對貸款企業(yè)的財務(wù)信息做出透徹分析;對《物權(quán)法》、《擔(dān)保法》、《合同法》等法律法規(guī)中的相關(guān)法律條款不能做到熟練的綜合運用;對很多事情考慮的不夠具體全面。這都要在今后的工作中,更多地向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們虛心請教和學(xué)習(xí)。同時,克服自身困難,善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點并及時改正。
風(fēng)險控制部職責(zé)說明
1、風(fēng)控部對總經(jīng)理負(fù)責(zé),在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展風(fēng)控工作
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況合理安排對客戶資料審核的時間。
3、負(fù)責(zé)通過對客戶的電話訪問、家訪、暗訪等渠道核定客戶所提供資料的真實性。
4、負(fù)責(zé)前往客戶所提供居住地調(diào)查,必須詳細(xì)了解客戶所在市、縣、鄉(xiāng)(居委會)、村、(街道)、門牌號等真實情況,并據(jù)此繪制出客戶居住地的線路圖。
5、負(fù)責(zé)了解客戶所住房屋的性質(zhì)為自有、租憑、合租、合住等。
6、負(fù)責(zé)用視頻、照片等形式,真實記錄客戶的家庭住址周邊情況,以及房產(chǎn)結(jié)構(gòu)、家庭財產(chǎn)等情況。
7、負(fù)責(zé)了解客戶的家庭收入、經(jīng)濟來源等情況。
8、負(fù)責(zé)做好客戶家訪資料的整理、歸檔工作。
9、負(fù)責(zé)做好客戶家訪資料的保密工作,防止客戶資料外泄。
10、負(fù)責(zé)根據(jù)對客戶的調(diào)查和家訪情況,由風(fēng)控部經(jīng)辦人和風(fēng)控部經(jīng)理書面出具評審意見,并上報總經(jīng)理,作為總經(jīng)理的決策依據(jù)。風(fēng)控部對評審報告負(fù)全部責(zé)任。
11、負(fù)責(zé)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十二
按照市委《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理工作的實施意見》精神,我委全面開展廉政風(fēng)險防范管理工作并取得明顯成效,現(xiàn)將相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下:
一、廣泛開展思想動員,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)黨風(fēng)廉政工作會議精神,結(jié)合我委自身實際,我委及時召開全體職工動員大會,學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。
為使廉政風(fēng)險點防范管理工作取得實效,成立了以黨工委書記龔軍為組長,管委會主任蔡強、紀(jì)工委書記陶國玉為副組長,管委會副主任尹力、徐昌明、建設(shè)中心副主任蘇玉軍、張科、管蕪萌為成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其中組長全面負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作,副組長負(fù)責(zé)對各項措施的督導(dǎo)和落實情況進行監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由陶國玉同志兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)開展廉政風(fēng)險防控管理工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和檢查分析等各項工作。
研究制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》,部署有關(guān)工作,全面啟動廉政風(fēng)險防范管理工作。
二、扎實深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作
1、梳理職權(quán)清單。根據(jù)我委工作特點,對內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作崗位的權(quán)力、職責(zé)、等進行研究梳理,填寫了《行政職權(quán)明細(xì)表》,并將各項權(quán)力運行過程以流程圖的方式明確下來。
2、查找評估廉政風(fēng)險。一是查找廉政風(fēng)險源,把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍,采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法,全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險。二是查找風(fēng)險點,重點查找個人崗位風(fēng)險、科室風(fēng)險和單位風(fēng)險,分別填寫了個人、科室和單位《廉政風(fēng)險點自查表》。三是評定風(fēng)險等級,針對查找出的廉政風(fēng)險點,按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估,確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險,經(jīng)辦廉政風(fēng)險防范管理小組開會審核把關(guān)后,在一定范圍內(nèi)進行公示,并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施,針對崗位風(fēng)險提出防控措施后,都經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報黨組備案,科室風(fēng)險在研究制定具體防控措施后,并審核備案,針對單位風(fēng)險,在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后,報紀(jì)工委審核。
通過近期廉政風(fēng)險防范管理工作,基本摸清了我委廉政風(fēng)險底數(shù),為建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十三
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,成立工作組,建立風(fēng)險評估機制
建立和完善社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,對于進一步提高政府依法決策、科學(xué)決策、民主決策水平,正確處理我局內(nèi)部矛盾,從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素,把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài),具有極其重要的作用。我局領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視,及時組織成立了以局長為組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作小組。同時建立了人員明確、分工明確、責(zé)任明確的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的工作制度,形成由下到上、逐級負(fù)責(zé)的責(zé)任機制。
二、開展評估的.概況和做法
(一)做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員風(fēng)險評估工作。
從重大事項決策、重大人事任免、重大項目安排、大額資金使用等多個方面展開風(fēng)險評估工作。具體措施有:強化工作責(zé)任,嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律;加強政治學(xué)習(xí)教育,提高隊伍政治素質(zhì);實行責(zé)任追究制度;嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,實行帳務(wù)公開;加強大廳紀(jì)律檢查,做好群眾服務(wù)工作;多走訪,及時跟進,全面了解;認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,嚴(yán)格控制各項環(huán)節(jié)。
(二)做好各科室風(fēng)險評估工作。
認(rèn)真評估干部任免、考核違規(guī)操作風(fēng)險、印章、人事檔案管理風(fēng)險、信訪維穩(wěn)處置不當(dāng)風(fēng)險、安全值班制度不落實風(fēng)險、違反相關(guān)工資政策規(guī)定風(fēng)險等多個風(fēng)險點,做到:
1、加強學(xué)習(xí),提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、規(guī)范、完善印章、人事檔案管理制度。
3、強化責(zé)任,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真執(zhí)行各項制度規(guī)定。
4、建立完善應(yīng)急處理機制和值班制度,強化安全意識。
5、加強請示報告,減少工作失誤。
6、實行責(zé)任追究制度。
7、嚴(yán)格執(zhí)行會計制度,實行帳務(wù)公開,定期匯報財務(wù)收支情況,提供財務(wù)報表。
(三)做好各工作人員風(fēng)險評估工作。
分別從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等方面進行風(fēng)險評估。具體做法是:加強自我批評、增強思想道德教育;情況掌握準(zhǔn)確、總結(jié)材料全面;對日常公文處理流程熟悉;嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度;做好各項政策法規(guī)學(xué)習(xí)等。
三、存在問題和今后打算
回顧一年來的工作,雖然取得了一定得效果,但也還存在一些問題,如政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠,評估工作的力度不夠等問題。在今后的工作中,要進一步加強對政治理論、政策法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高全局工作人員的綜合素質(zhì),加大風(fēng)險評估工作的執(zhí)行力度,確保社會穩(wěn)定發(fā)展。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇一
20年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作,現(xiàn)將20年工作總結(jié)如下:
1、招聘:
按照公司的年度規(guī)劃,通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有:安全管理人員、研發(fā)人員,其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點,共發(fā)布了10個崗位信息,從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止,共收到簡歷1742份,簡歷的來源基本上來自x。初試共安排了74人,進入復(fù)試的有27人,其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作,精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題,競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn),并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間,積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。
2、培訓(xùn):
對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn),同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。
3、社保、公積金、各類保險:
每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作,并與財務(wù)對帳完成各部門的費用分?jǐn)倛蟊怼?月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作,根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。
對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入,對于退休人員及時為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。
完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。
4、福利:
全年一次的高溫補貼,全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼,每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;。
對于每二年一次的職工體險,先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心,最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心,并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。
5、合同管理:
本年度自我進公司以后,新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。
6、各類報表:
每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總,按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。
7、完成上藥布置的工作:
為配合20年校園招聘,年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮,不需要招應(yīng)屆生,所以此次上藥組織的20校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。
上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性、實時性,改善日常事務(wù)勞動效率,將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后,我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料,并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研,順利完成了此次調(diào)研工作。
近一年來,我雖然努力完成一些工作,但在有些方面還存在一些不足之處,如專業(yè)水平、工作能力上還有待進一步提高,對工作崗位的全方位認(rèn)識還不夠等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,使自己更好地做好本職工作,服務(wù)公司。
針對以上存在的不足和問題,在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足:
1、加強對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí),參加人力資源相關(guān)培訓(xùn),做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識,以便結(jié)合實際更好的開展工作。
2、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時也需要抓實踐,在實踐中利用所學(xué)知識,用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、對工作中有些進展不順利的問題,需要濾清思路重新整理,對工作中的不足進行改進,養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面考慮問題的好習(xí)慣。
最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我,感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲,更上一層樓。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇二
我局認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的部署要求,按照《嶗山區(qū)關(guān)于從源頭上化解社會矛盾、全面推行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度的實施意見》文件精神,積極推動建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,切實做好對重大社會決策、重大工程項目、重大敏感案(事)件、重大強制性措施及其他涉及群眾利益重大事項等社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作,加大對源頭的治理力度,有效預(yù)防和減少各類社會矛盾糾紛,加強和創(chuàng)新社會管理?,F(xiàn)將我局穩(wěn)定風(fēng)險評估機制建設(shè)的工作總結(jié)匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,成立工作組,建立風(fēng)險評估機制。
建立和完善社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,對于進一步提高政府依法決策、科學(xué)決策、民主決策水平,正確處理我局內(nèi)部矛盾,從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素,把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài),具有極其重要的作用。我局領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視,及時組織成立了以局長為組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作小組。同時建立了人員明確、分工明確、責(zé)任明確的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的工作制度,形成由下到上、逐級負(fù)責(zé)的責(zé)任機制。
二、開展評估的概況和做法。
(一)做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員風(fēng)險評估工作。
從重大事項決策、重大人事任免、重大項目安排、大額資金使用等多個方面展開風(fēng)險評估工作。具體措施有:強化工作責(zé)任,嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律;加強政治學(xué)習(xí)教育,提高隊伍政治素質(zhì);實行責(zé)任追究制度;嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,實行帳務(wù)公開;加強大廳紀(jì)律檢查,做好群眾服務(wù)工作;多走訪,及時跟進,全面了解;認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,嚴(yán)格控制各項環(huán)節(jié)。
(二)做好各科室風(fēng)險評估工作。
認(rèn)真評估干部任免、考核違規(guī)操作風(fēng)險、印章、人事檔案管理風(fēng)險、信訪維穩(wěn)處置不當(dāng)風(fēng)險、安全值班制度不落實風(fēng)險、違反相關(guān)工資政策規(guī)定風(fēng)險等多個風(fēng)險點,做到:
1、加強學(xué)習(xí),提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、規(guī)范、完善印章、人事檔案管理制度。
3、強化責(zé)任,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真執(zhí)行各項制度規(guī)定。
4、建立完善應(yīng)急處理機制和值班制度,強化安全意識。
5、加強請示報告,減少工作失誤。
6、實行責(zé)任追究制度。
7、嚴(yán)格執(zhí)行會計制度,實行帳務(wù)公開,定期匯報財務(wù)收支情況,提供財務(wù)報表。
(三)做好各工作人員風(fēng)險評估工作。
分別從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等方面進行風(fēng)險評估。具體做法是:加強自我批評、增強思想道德教育;情況掌握準(zhǔn)確、總結(jié)材料全面;對日常公文處理流程熟悉;嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度;做好各項政策法規(guī)學(xué)習(xí)等。
三、存在問題和今后打算。
回顧一年來的工作,雖然取得了一定得效果,但也還存在一些問題,如政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠,評估工作的力度不夠等問題。在今后的工作中,要進一步加強對政治理論、政策法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高全局工作人員的綜合素質(zhì),加大風(fēng)險評估工作的執(zhí)行力度,確保社會穩(wěn)定發(fā)展。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇三
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了??偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編幫大家整理的風(fēng)控試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
下面,我簡要匯報下我試用期的工作情況??偟膩碚f,我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分。
試用期前半段,我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。
業(yè)務(wù)方面,對于我來說完全是一個新的`領(lǐng)域。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè),我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏,所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí),希望能盡快勝任風(fēng)險控制這個崗位。
試用期的結(jié)束,對我來說是這個階段的終點,也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷,讓我更加看清了自己的實力,擺正心態(tài),虛心學(xué)習(xí),積極工作。在接下來的工作中,我會繼續(xù)堅持積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度,讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長為一個工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇四
基本情況。
姓名性別。
出生日期民族
血型婚姻狀況。
教育程度工作年限。
政治面貌黨員現(xiàn)有職稱無。
戶口所在地河南省鄭州市現(xiàn)居住地鄭州市。
聯(lián)系方式。
電子郵箱。
求職意向。
期望工作地點:
自我評價。
1、具有扎實的金融、經(jīng)濟理論知識,熟悉國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策;。
3、有較好的風(fēng)險研究和分析能力,能獨立完成財務(wù)風(fēng)險的識別、評估和分析工作;。
4、了解風(fēng)險規(guī)避的相關(guān)措施,能獨立建立起風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和檔案;。
5、精通計算機操作及財務(wù)軟件使用。
工作經(jīng)歷。
2010年7月-2012年7月河南*****顧問有限公司。
單位性質(zhì):私企。
工作地點:鄭州市。
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理識別、評估、分析、報告、監(jiān)督財務(wù)風(fēng)險;。
2、搜集、分析企業(yè)風(fēng)險并及時報告;。
3、草擬相關(guān)的風(fēng)險控制、規(guī)避措施;。
4、了解內(nèi)控管理制度,能協(xié)助部門經(jīng)理完善內(nèi)控制度,管理財務(wù)風(fēng)險;。
5、獨立建立企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案;。
6、開發(fā)風(fēng)險管理的數(shù)據(jù)模型,結(jié)合業(yè)務(wù)進行應(yīng)用。
2010年3月-2010年6月河南****擔(dān)保有限公司。
單位性質(zhì):合資。
所任職位:風(fēng)險控制實習(xí)生。
工作地點:鄭州市。
職責(zé)描述:
2、熟悉公司業(yè)務(wù)流程,對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點能進行風(fēng)險分析及評估;。
3、根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,撰寫風(fēng)險審查意見,提出初步的風(fēng)險控制措施;。
4、能對公司貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)進行風(fēng)險監(jiān)控及風(fēng)險事件跟蹤處理;。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);。
6、熟練使用office軟件,尤其精通excel表格和ppt的制作。
項目經(jīng)驗。
2011年6月*****項目。
項目職責(zé):
1、對運營情況進行風(fēng)險分析與評估;。
2、根據(jù)客戶需求及實際情況完成風(fēng)險評估方案制定并加以實施。
教育背景。
2006年9月-2010年6月河南**大學(xué)金融學(xué)專業(yè)本科。
主要課程:西方經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際金融管理、證券投資學(xué)、保險學(xué)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理等。
通過大學(xué)的學(xué)習(xí),掌握了較好的金融學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識,對金融保險業(yè)務(wù)比較了解,擅長銀行信貸管理學(xué),有一定的金融分析、判斷、處理能力,對國家金融方針、政策非常關(guān)注也較為了解。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2011年3月-2011年8月金融風(fēng)險管理師培訓(xùn)獲得frm資格證書。
主要課程:數(shù)量分析、市場風(fēng)險測量與管理、信用風(fēng)險測量與管理、操作風(fēng)險與全面管理、投資風(fēng)險管理等。
通過本次風(fēng)險管理師培訓(xùn),不僅全面、系統(tǒng)性的掌握了風(fēng)險管理知識,更獲得了frm資格證書,了解了如何進行假設(shè)檢驗、線性回歸與相關(guān)性分析、對相關(guān)性、協(xié)方差和波動性進行預(yù)測,了解四大信用風(fēng)險組合模型的原理,掌握各類風(fēng)險緩釋技術(shù),能計算信用風(fēng)險價值。
專業(yè)技能。
了解數(shù)據(jù)采集、項目稽核、風(fēng)險分析和審查等方面的工作;。
信息采集能力和數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷能力較強。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇五
我于20xx年xx月xx日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的'這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三個多月了,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,并對賬袋進行了分類整理,為以后的工作提供便利。并協(xié)助采購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在4月份,還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx,教會她如何記賬袋,如何查錯,如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬,除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。
四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份,因為原來的成本會計突然,在沒有任何交接的情況下,變壓力為動力,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷地對工作進行改進,以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫,并對成品庫進行了匯總,形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時,將當(dāng)期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理,但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,影響了報表的可信度,不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中,善于思考,發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,便首先同同事進行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經(jīng)理,同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,所以前段時間一直延用前期的做法,對運費進行流水登記。運費管理修正后,根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求,重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格,我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒,積累了一些經(jīng)驗,在工作中,經(jīng)常會有同事詢問,我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了,我們的公司才會整體的提高。
關(guān)于我們目前的狀況,我提一點看法,就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,統(tǒng)一時間結(jié)賬,便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念,盤點就是要進行賬實核對,目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),不僅是送貨單,入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況,都要列全,而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,只列單據(jù)號不易區(qū)分),單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,未達單據(jù)提供不是很全,有些入庫單未提供,未達單據(jù)如果不準(zhǔn)確,庫存核對就無法有效的進行,更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后,不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),有的是盤點前,有的是盤后的情況,這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇六
根據(jù)縣委、縣政府的要求,為全面貫徹落實《沐川縣重大決策的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估實施辦法》,進一步推進社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的深入開展,努力從源頭上預(yù)防、減少社會矛盾,切實維護社會和諧穩(wěn)定?,F(xiàn)將一年來社會風(fēng)險評估工作總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任
按照縣委、縣政府的要求,成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在局辦公室,具體負(fù)責(zé)社會風(fēng)險穩(wěn)定評估的日常事務(wù)。針對涉及林業(yè)重點項目、林權(quán)林地糾紛、森林資源開發(fā)、森林火災(zāi)和大面積森林病蟲害等方面的社會穩(wěn)定風(fēng)險,相關(guān)股室要及時掌握工作動態(tài),遇有苗頭,立即向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告,并采取有效措施,及時化解矛盾,確保不發(fā)生一起越級上訪、社會不穩(wěn)定事件。一是組織學(xué)習(xí)指導(dǎo)。組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)《重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估》的相關(guān)文件,進一步明確了開展重大決定社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的重要性,增強干部職工工作責(zé)任感。二是落實工作責(zé)任。針對各股室涉及的社會風(fēng)險,層層落實目標(biāo)責(zé)任,分解工作任務(wù),做到“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的社會穩(wěn)定工作局面。三是把社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作納入年終目標(biāo)考核。對涉及的股室責(zé)任人,工作落實不到位,措施不力,導(dǎo)致社會安全不穩(wěn)定因素的,實行“一票否決”,嚴(yán)格獎懲。
二、強化措施,狠抓落實
一是抓預(yù)防。建立健全重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。加強對林業(yè)重點項目、林權(quán)林地糾紛、森林資源開發(fā)、森林火災(zāi)和大面積森林病蟲害等方面的預(yù)測預(yù)警預(yù)報,對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素逐項進行分析預(yù)測,增強工作的超前性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和科學(xué)性。二是抓排查。建立健全不穩(wěn)定因素定期排查和信息調(diào)研機制。按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,對涉及林業(yè)重點項目、森權(quán)林地糾紛、森林資源開發(fā)、森林火災(zāi)和大面積森林病蟲害等方面的不穩(wěn)定因素開展了摸底排查,收集匯總和分析,做到家底清、情況明。三是抓調(diào)處,建立健全矛盾化解聯(lián)動機制。成立處置重大信訪和突發(fā)事件聯(lián)席會議,不定期研究穩(wěn)定工作。今年以來,調(diào)處各類矛盾糾紛4余起,無一例演變?yōu)橹卮笕后w性事件,把矛盾被化解在基層和萌芽狀態(tài)。四是抓落實。建立健全工作考核和責(zé)任追究機制。嚴(yán)格實行穩(wěn)定工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”。落實穩(wěn)定工作“定任務(wù)、定分管領(lǐng)導(dǎo)、定直接責(zé)任人”的“三定”責(zé)任制,確保工作落到實處。
三、強化監(jiān)督,嚴(yán)格獎懲
局黨委成立了監(jiān)督小組,定期對社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作進行不定期監(jiān)督檢查,并將社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作納入年終目標(biāo)考核,對涉及的股室責(zé)任人,工作落實不到位,措施不力,導(dǎo)致社會安全不穩(wěn)定因素的,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任,嚴(yán)格獎懲。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇七
1、20xx年5月風(fēng)控部審核貸款業(yè)務(wù)20筆,金額7657萬元,其中保理業(yè)務(wù)13筆,金額1952萬元,全部成功放貸;外部業(yè)務(wù)7筆,金額5705萬元,成功放貸1605萬元。
2、在貸前審查方面,本月我部人員配合業(yè)務(wù)部對濟南化工設(shè)備有限公司、山東集團有限公司、山東實業(yè)有限公司、山東裝飾工程有限公司、三個內(nèi)部職工個人做了貸前調(diào)查,針對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)情況、還款來源等進行了綜合的評估;對擔(dān)保措施中存在的抵押物進行了實地考察,其中包括位于海陽市別墅,位于濟寧沿街商鋪,位于濟寧汶上的礦區(qū)。對貸審會通過的項目認(rèn)真落實擔(dān)保措施,其中協(xié)助業(yè)務(wù)部門辦理濟南化工設(shè)備有限公司股權(quán)質(zhì)押及集團委貸手續(xù)。
3、在貸后審查方面,本月我部人員認(rèn)真審核業(yè)務(wù)部門提交的貸后報告22篇,根據(jù)征信情況和被執(zhí)行人網(wǎng)、裁判文書網(wǎng)等網(wǎng)站,及時了解企業(yè)的信用等基本情況;并對集團股份有限公司、山東物業(yè)開發(fā)有限公司、電力工程有限公司等在貸企業(yè)進行現(xiàn)場實地貸后調(diào)查,及時了解企業(yè)的經(jīng)營情況,針對有可能出現(xiàn)風(fēng)險的企業(yè),做出了相應(yīng)措施。
4、在化解不良方面。我部人員積極配合法律合規(guī)部對濟南化工設(shè)備有限公司以訴帶談,成功化解濟南化工設(shè)備有限公司在我公司逾期貸款300萬元。
5、在創(chuàng)新創(chuàng)效方面,一、我部下達《關(guān)于鼓勵拓展外部小微貸款客戶的.暫行辦法》,鼓勵廣大員工開發(fā)小微客戶,發(fā)放小額貸款;二、積極探索并完善集團內(nèi)部職工小額貸款業(yè)務(wù)流程。
在降低信貸風(fēng)險同時,一方面方便職工,另一方面增加小貸公司的小額貸款比例;本月成功發(fā)放一筆內(nèi)部職工5萬元貸款。
1、基于現(xiàn)階段公司開展內(nèi)部職工貸款業(yè)務(wù),對部分借款申請未做事前甄別,即開展盡職調(diào)查和審查工作,導(dǎo)致無效工作過多,反而降低了目標(biāo)客戶的調(diào)查和審查工作質(zhì)量。
2、目前公司外部在貸企業(yè)30戶,風(fēng)控人員未能有計劃的參與貸后現(xiàn)場盡職調(diào)查工作,不利于提前發(fā)現(xiàn)、判斷和規(guī)避項目實施過程風(fēng)險。
3、逾期催收手段單一,盯控不嚴(yán),缺乏力度。
6月份計劃:
1、進一步完善集團內(nèi)部職工小額貸款業(yè)務(wù)流程
2、創(chuàng)新逾期催收手段,加大催收力度,降低已有逾期貸款余額。
3、與法律合規(guī)部共同完成小貸公司相關(guān)合同的整理與發(fā)布;
4、調(diào)整和完善業(yè)務(wù)制度,在《信貸業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定的不得發(fā)放貸款的情形之外,增加借款申請人禁入條件設(shè)計。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇八
20xx年,風(fēng)險控制部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各部門同事的大力支持下,按照公司總體工作思路和部署,努力工作,克服人員調(diào)整頻繁給工作帶來的不便,完成了申保項目保前實質(zhì)性考察、法律文件審核及簽署、組織項目論證會、拓展新業(yè)務(wù)品種、不良項目的處臵等一系列工作?,F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下:
一、主要工作內(nèi)容
(一)引入專業(yè)人才,加強風(fēng)控制度建設(shè)
1、20xx年,我部順利引進兩名專業(yè)人才,為建設(shè)高效的風(fēng)控團隊、為提高風(fēng)控工作質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。
2、通過與領(lǐng)導(dǎo)、投資部同仁的多次溝通以及實踐中的不斷探索,風(fēng)險控制工作目前已經(jīng)形成較為完整的流程。我部根據(jù)實際情況修訂了《風(fēng)險控制制度》,進一步規(guī)范了風(fēng)險控制流程,完善了流程中的格式文本,包括《風(fēng)險評估報告》、《投資部項目質(zhì)量分析自評表》等。
3、在投資部門的配合下修訂了《項目投資管理制度》,將《風(fēng)險控制制度》所制定的風(fēng)險控制流程與措施融入《項目投資管理制度》,使風(fēng)險控制工作變得更加日常化與具體化,在進一步規(guī)范公司項目投資工作的同時,完善了公司的風(fēng)險控制體系。
(二)揭示擬投資項目風(fēng)險
1、匯總各投資部門的立項申請表,及時收集項目立項資料并進行初步風(fēng)險分析,及時與投資部門交流意見以便更好地篩選項目。
2、督促投資經(jīng)理及時提交項目具體資料,并做進一步的風(fēng)險分析,向項目組列示問題清單,向公司內(nèi)審會出具擬投資項目的風(fēng)險評估意見,為內(nèi)審會提供決策依據(jù)。
3、對擬投資項目進行現(xiàn)場風(fēng)控調(diào)查,實時與項目經(jīng)理溝通,落實項目可能存在的風(fēng)險點,在此基礎(chǔ)上撰寫項目風(fēng)險評估報告提交至投資決策委員會與風(fēng)險控制委員會,作為項目判斷依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)風(fēng)險控制委員會的會務(wù)工作,及時向風(fēng)險控制委員會提交項目資料,匯總委員評審意見。按月向風(fēng)險控制委員會報送工作簡報,以便委員及時了解公司投資情況。
(三)關(guān)注已投資項目情況
1、收集、匯總20xx年已投資項目的資料,對每一家企業(yè)20xx年的經(jīng)營情況都進行了具體的分析,并撰寫《20xx年已投項目經(jīng)營情況報告》,以便管理層更好地了解已投項目的進展。
2、實時關(guān)注已投資項目風(fēng)險點,多次與項目負(fù)責(zé)人、企業(yè)方溝通情況,并提出相應(yīng)的建議,必要時與律師商議解決措施。撰寫相關(guān)的專項情況報告。如港海建設(shè)的資產(chǎn)注入問題、鑫達銀業(yè)重大問題等。
(四)加強法務(wù)事項管理
1、按公司管理制度的要求進行常規(guī)的合同審核。
2、與法律顧問溝通協(xié)調(diào),督促其及時為我公司處理法務(wù)事項,包括合同的'審核與出具法律意見、項目投資的法律風(fēng)險咨詢等。
3、建議聘請了法律服務(wù)機構(gòu)指派律師在公司坐班,有效提高公司法務(wù)事項的處理效率。
(五)協(xié)助各部門的工作
1、根據(jù)項目調(diào)查的需要,為投資部門在投資過程中涉及的財務(wù)、稅務(wù)問題提供咨詢,并聯(lián)系中介機構(gòu)進行法務(wù)與財務(wù)盡職調(diào)查。
2、為公司基金募資事宜提供財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)協(xié)助工作,并督促法律顧問提供法務(wù)支持。
3、就公司資產(chǎn)評估、審計、驗資等事宜聯(lián)系事務(wù)所并就相關(guān)問題進行溝通協(xié)調(diào)??偨Y(jié)過去的一年,風(fēng)險控制部做了一些工作,但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求以及公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要相比,我們清醒的認(rèn)識到還有較大差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)風(fēng)控業(yè)務(wù)工作流于形式,甚至成為業(yè)務(wù)部的附屬部門。由于兩個部門人員緊張,業(yè)務(wù)量大,有時工作出現(xiàn)兩個部門交叉進行,許多項目為了趕進度導(dǎo)致風(fēng)控部許多審核工作無法按時有序進行。我們認(rèn)為嚴(yán)格完備的業(yè)務(wù)流程和手續(xù)是我們最后的風(fēng)險屏障,我們每一個業(yè)務(wù)人員都應(yīng)該遵守,不應(yīng)流于形式、顛倒順序?;仡櫼酝墓ぷ鳎覀儾块T的工作人員出現(xiàn)與業(yè)務(wù)部門人員溝通少,發(fā)現(xiàn)問題礙于怕影響工作效率而沒有及時提出。嚴(yán)格完備的業(yè)務(wù)流程和手續(xù)在短時間內(nèi)可能會影響工作進度和效率,但是這種工作習(xí)慣的養(yǎng)成正是我們工作可以大膽有序開展的前提和保證。
(二)未及時督促業(yè)務(wù)部門開展保后檢查。
今年以來,受擔(dān)保業(yè)務(wù)壓力和人員變動影響,在保項目的常規(guī)保后管理基本停止,風(fēng)險控制部也沒有及時督促業(yè)務(wù)部門做好保后檢查工作。導(dǎo)致沒有及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險的存在,發(fā)生了不良項目的代償。
(三)風(fēng)控人員自身理論水平和專業(yè)知識有待進一步提高。隨著公司業(yè)務(wù)的開展,對高
素質(zhì)專業(yè)人才的需求越來越大,風(fēng)險控制部今年人員調(diào)整頻繁,從制約了風(fēng)控業(yè)務(wù)的全面開展。至今缺少備律師資格或有實際法律工作經(jīng)驗的法學(xué)畢業(yè)生,來處理法律文件的審核等法律事務(wù)。現(xiàn)有人員相關(guān)知識面較窄,應(yīng)該加強理論知識、國家政策、業(yè)務(wù)技能等方面的學(xué)習(xí)和提高。
(四)制度雖有,執(zhí)行欠佳。
今年,風(fēng)險控制部根據(jù)實際情況相繼制定了相關(guān)的制度和表格。但是執(zhí)行力度不夠,迫使一些制度成了擺設(shè)。好的制度重在執(zhí)行,如果執(zhí)行力度不夠,再好的制度也等于零。我們反思執(zhí)行力不夠的原因有兩方面:
1、制度本身的缺陷:制度與企業(yè)現(xiàn)實脫節(jié),缺乏執(zhí)行基礎(chǔ);
2、執(zhí)行制度的人的問題,人對制度的重視程度不夠,缺乏執(zhí)行的動力。
總之,在新的一年里,我們將按照公司的安排,盡最大努力來完成各項決策的具體實施,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真開展工作,不斷提高加強風(fēng)險防范的能力,為公司的加快發(fā)展貢獻一份力量。
風(fēng)險控制部
二〇一〇年十二月八日
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇九
伴隨著20xx年尾聲的悄悄臨近,從剛開始對業(yè)務(wù)技能的不自信,到現(xiàn)在可以獨自分析擔(dān)保業(yè)務(wù),其中發(fā)生的種種真的是受益匪淺?;仡欉@一年的工作,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同事的幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能,積極主動地履行工作職責(zé),及時總結(jié)工作中的不足,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),較好地完成了個人的工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面都有了一定的提高?,F(xiàn)將這幾個月的經(jīng)歷與體會總結(jié)如下:
人無論從事什么職業(yè),都需要不斷學(xué)習(xí),在業(yè)務(wù)諸方面得到鮮活的源頭之水,只有這樣,才能不斷進步,保持一渠清泉。
面對風(fēng)控專員這個崗位,開始我還有些不自信。實地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息,調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿,分析客戶的還款能力等等,這些對于只參加過幾次培訓(xùn)的我來說,有很大難度。在后續(xù)的交流中,同兩位部長請教心中的疑惑,在得到細(xì)心的答復(fù)后,自己思考總結(jié)。在實踐中學(xué)習(xí),讓我對風(fēng)控工作有了新的認(rèn)識,也增加了自己的信心。
同時,我深深感覺到自己在這方面的.不足,只從實踐中學(xué)習(xí)是不夠的,還需要理論知識的補充,于是我積極利用工余時間加強金融理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷充實自己。業(yè)余時間,翻看金融書籍,參考成功擔(dān)保案例。
通過實踐中的經(jīng)驗積累、業(yè)余的自學(xué),我漸漸地掌握了擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程。業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言達能力等方面,都有了很大的提高。
一年的工作已漸漸落下帷幕,一些成績的取得,離不開領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。本人深知,自己仍有許多不足之處,通過一年的磨礪與鍛煉,自己學(xué)會了很多知識以及做人的道理。
在新的一年里,我將努力克服自身的不足,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),積極開拓,履行工作職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)好參謀助手,與全體同事一起,團結(jié)一致,為公司經(jīng)營效益的提高,為完成將來一年的各項目標(biāo)任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻。
風(fēng)控專員::xx
20xx年x月x日
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十
轉(zhuǎn)眼我加入公司已滿三個月了,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助順利完成了本職工作,在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,下面就我入職三個月以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié),呈請核定:
:
1、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理,對現(xiàn)有人員進行建檔工作,及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。
2、新入職人員建立員工檔案,嚴(yán)格審核、檢查新員工檔案的真實性、完整性,做到一人一檔,并注明檔案內(nèi)容,按其工號進行編制管理。
3、根據(jù)員工檔案資料建立電子檔案,及時進行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢。每周進行在職人員統(tǒng)計工作,并對新進、轉(zhuǎn)正、離職人員進行統(tǒng)計、核對及相關(guān)手續(xù)辦理。
1、依規(guī)定為員工辦理各項社會保險費用,每月及時完成人員增加、減少及申報工作,時時關(guān)注揚州政策變動,3月份已按揚州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費率。
2、為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛,增強企業(yè)的凝聚力,提高職工的福利待遇,減輕醫(yī)療費用的負(fù)擔(dān),為員工制定一套意外保險方案,現(xiàn)方案已提交,待領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
3、安排員工每年一次的健康福利體檢,目前相關(guān)醫(yī)院已初步報價,待確認(rèn)具體細(xì)節(jié),此項工作進行中。
以上是我近三個月以來工作情況的總結(jié)。結(jié)合工作實際,在以后的工作中我繼續(xù)加強人力資源知識、勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí),建立危機意識,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,以積極進取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十一
20xx年10月下旬,我來到**墾小額貸款公司。按照安排,分配到了公司風(fēng)險控制部工作。
風(fēng)控部的主要職能是對信貸部提供的每筆貸款業(yè)務(wù),進行審查,同時撰寫風(fēng)險控制報告,分析貸款企業(yè)的財務(wù)狀況。著重從經(jīng)營和法律角度來判斷可能出現(xiàn)的違約情況,提高風(fēng)險預(yù)測能力。并及時對貸款申請人實施回訪制度,跟蹤收集貸款申請人的貸后會計報表,做好貸后管理。
在近兩個月的工作中,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心指導(dǎo)和熱情幫助。我著重學(xué)習(xí)了本公司和風(fēng)控部的規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識,并在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,進行了一些業(yè)務(wù)的初步嘗試。在財務(wù)、法律方面遇到難題時,我會主動地向他們請教,他們也會及時的給我指導(dǎo)。通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),使得自己對本部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作規(guī)則有了一定的了解和認(rèn)識。在工作期間能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),遵守紀(jì)律、關(guān)心集體、團結(jié)同志。
經(jīng)過這一段時間的工作,看到了自己在理論和實踐操作上的不足之處。如在撰寫風(fēng)控報告時,由于缺乏相關(guān)專業(yè)知識,很難對貸款企業(yè)的財務(wù)信息做出透徹分析;對《物權(quán)法》、《擔(dān)保法》、《合同法》等法律法規(guī)中的相關(guān)法律條款不能做到熟練的綜合運用;對很多事情考慮的不夠具體全面。這都要在今后的工作中,更多地向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們虛心請教和學(xué)習(xí)。同時,克服自身困難,善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點并及時改正。
風(fēng)險控制部職責(zé)說明
1、風(fēng)控部對總經(jīng)理負(fù)責(zé),在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展風(fēng)控工作
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況合理安排對客戶資料審核的時間。
3、負(fù)責(zé)通過對客戶的電話訪問、家訪、暗訪等渠道核定客戶所提供資料的真實性。
4、負(fù)責(zé)前往客戶所提供居住地調(diào)查,必須詳細(xì)了解客戶所在市、縣、鄉(xiāng)(居委會)、村、(街道)、門牌號等真實情況,并據(jù)此繪制出客戶居住地的線路圖。
5、負(fù)責(zé)了解客戶所住房屋的性質(zhì)為自有、租憑、合租、合住等。
6、負(fù)責(zé)用視頻、照片等形式,真實記錄客戶的家庭住址周邊情況,以及房產(chǎn)結(jié)構(gòu)、家庭財產(chǎn)等情況。
7、負(fù)責(zé)了解客戶的家庭收入、經(jīng)濟來源等情況。
8、負(fù)責(zé)做好客戶家訪資料的整理、歸檔工作。
9、負(fù)責(zé)做好客戶家訪資料的保密工作,防止客戶資料外泄。
10、負(fù)責(zé)根據(jù)對客戶的調(diào)查和家訪情況,由風(fēng)控部經(jīng)辦人和風(fēng)控部經(jīng)理書面出具評審意見,并上報總經(jīng)理,作為總經(jīng)理的決策依據(jù)。風(fēng)控部對評審報告負(fù)全部責(zé)任。
11、負(fù)責(zé)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十二
按照市委《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理工作的實施意見》精神,我委全面開展廉政風(fēng)險防范管理工作并取得明顯成效,現(xiàn)將相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下:
一、廣泛開展思想動員,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)黨風(fēng)廉政工作會議精神,結(jié)合我委自身實際,我委及時召開全體職工動員大會,學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。
為使廉政風(fēng)險點防范管理工作取得實效,成立了以黨工委書記龔軍為組長,管委會主任蔡強、紀(jì)工委書記陶國玉為副組長,管委會副主任尹力、徐昌明、建設(shè)中心副主任蘇玉軍、張科、管蕪萌為成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其中組長全面負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作,副組長負(fù)責(zé)對各項措施的督導(dǎo)和落實情況進行監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由陶國玉同志兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)開展廉政風(fēng)險防控管理工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和檢查分析等各項工作。
研究制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》,部署有關(guān)工作,全面啟動廉政風(fēng)險防范管理工作。
二、扎實深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作
1、梳理職權(quán)清單。根據(jù)我委工作特點,對內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作崗位的權(quán)力、職責(zé)、等進行研究梳理,填寫了《行政職權(quán)明細(xì)表》,并將各項權(quán)力運行過程以流程圖的方式明確下來。
2、查找評估廉政風(fēng)險。一是查找廉政風(fēng)險源,把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍,采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法,全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險。二是查找風(fēng)險點,重點查找個人崗位風(fēng)險、科室風(fēng)險和單位風(fēng)險,分別填寫了個人、科室和單位《廉政風(fēng)險點自查表》。三是評定風(fēng)險等級,針對查找出的廉政風(fēng)險點,按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估,確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險,經(jīng)辦廉政風(fēng)險防范管理小組開會審核把關(guān)后,在一定范圍內(nèi)進行公示,并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施,針對崗位風(fēng)險提出防控措施后,都經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報黨組備案,科室風(fēng)險在研究制定具體防控措施后,并審核備案,針對單位風(fēng)險,在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后,報紀(jì)工委審核。
通過近期廉政風(fēng)險防范管理工作,基本摸清了我委廉政風(fēng)險底數(shù),為建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
風(fēng)控專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十三
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,成立工作組,建立風(fēng)險評估機制
建立和完善社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,對于進一步提高政府依法決策、科學(xué)決策、民主決策水平,正確處理我局內(nèi)部矛盾,從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素,把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài),具有極其重要的作用。我局領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視,及時組織成立了以局長為組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作小組。同時建立了人員明確、分工明確、責(zé)任明確的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的工作制度,形成由下到上、逐級負(fù)責(zé)的責(zé)任機制。
二、開展評估的.概況和做法
(一)做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員風(fēng)險評估工作。
從重大事項決策、重大人事任免、重大項目安排、大額資金使用等多個方面展開風(fēng)險評估工作。具體措施有:強化工作責(zé)任,嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律;加強政治學(xué)習(xí)教育,提高隊伍政治素質(zhì);實行責(zé)任追究制度;嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,實行帳務(wù)公開;加強大廳紀(jì)律檢查,做好群眾服務(wù)工作;多走訪,及時跟進,全面了解;認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,嚴(yán)格控制各項環(huán)節(jié)。
(二)做好各科室風(fēng)險評估工作。
認(rèn)真評估干部任免、考核違規(guī)操作風(fēng)險、印章、人事檔案管理風(fēng)險、信訪維穩(wěn)處置不當(dāng)風(fēng)險、安全值班制度不落實風(fēng)險、違反相關(guān)工資政策規(guī)定風(fēng)險等多個風(fēng)險點,做到:
1、加強學(xué)習(xí),提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、規(guī)范、完善印章、人事檔案管理制度。
3、強化責(zé)任,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真執(zhí)行各項制度規(guī)定。
4、建立完善應(yīng)急處理機制和值班制度,強化安全意識。
5、加強請示報告,減少工作失誤。
6、實行責(zé)任追究制度。
7、嚴(yán)格執(zhí)行會計制度,實行帳務(wù)公開,定期匯報財務(wù)收支情況,提供財務(wù)報表。
(三)做好各工作人員風(fēng)險評估工作。
分別從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等方面進行風(fēng)險評估。具體做法是:加強自我批評、增強思想道德教育;情況掌握準(zhǔn)確、總結(jié)材料全面;對日常公文處理流程熟悉;嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度;做好各項政策法規(guī)學(xué)習(xí)等。
三、存在問題和今后打算
回顧一年來的工作,雖然取得了一定得效果,但也還存在一些問題,如政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠,評估工作的力度不夠等問題。在今后的工作中,要進一步加強對政治理論、政策法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高全局工作人員的綜合素質(zhì),加大風(fēng)險評估工作的執(zhí)行力度,確保社會穩(wěn)定發(fā)展。