無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
停薪留職期限協(xié)議篇一
法?商代表人：________________職務(wù)________________
法?商乙?方：________________性別_______出生年月_________
法?商根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定?，?乙方自愿申請停薪留職?，?另謀職業(yè)?，?經(jīng)與甲方協(xié)商?，?特訂立本合同?，?以便共同
遵守?法。商?
法?商第一條?停薪留職期限從____?年____?月____?日起到____?年月____?日止?，?共為____?年?法。商?
法?商第二條?停薪留職期間?，?甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍?，?并連續(xù)計算其工齡?法。商?
法?商第三條?停薪留職期間?，?如遇工資調(diào)整?，?按工資調(diào)整政策予以評定?，?評定的附加條件是乙方履行本
合同?，?如符合條件?，?甲方應(yīng)予乙方升級?，?待合同期滿后?，?乙方回原單位工作時?，?按調(diào)整后的工資級別執(zhí)
行?法。商?
法?商第四條?停薪留職后?，?乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動?法。商?需要辦理的手續(xù)?，?由本人自理；如確需
甲方出具證明的?，?甲方可以證明其實屬停薪留職人員?法。商?
法?商第五條?停薪留職后?，?乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費(fèi)等待遇?法。商?
法?商第六條?停薪留職期間?，?乙方按基本工資的____?%向甲方繳納勞動保險基金____?元?，?每月____?日
前繳納?法。商?逾期6個月連續(xù)不按期繳納?，?甲方可以對乙方作自動離職處理?法。商?
法?商第七條?停薪留職期間?，?如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力?，?甲方按退職辦法予以處理?法。商?
法?商第八條?停薪留職期間?，?乙方必須遵紀(jì)守法?，?如從事非法活動?，?符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的
開除條件?，?甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除?法。商?
法?商第九條?停薪留職期滿?，?乙方愿意回原單位工作?，?須在一個月前提出申請?，?以便甲方按時予以安排
工作?，?停薪留職期滿后一個月內(nèi)?，?乙方未申請回原單位的?，?甲方可以按自動離職予以處理?法。商?
法?商第十條?本合同在履行期間?，?合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸?，?按黨和國家
的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行?法。商?
法?商第十一條?本合同自停薪留職期限起算之日起生效?，?在合同執(zhí)行期間?，?雙方不得隨意變更或解除合
同?，?本合同如有未盡事宜?，?應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商?，?作出補(bǔ)充規(guī)定?法。商?補(bǔ)充規(guī)定與本
合同具有同等效力?法。商?
法?商第十二條?本合同正本一式二份?，?甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份?法。商?
法
商?甲?方：________________________?
商?代表人：________________________?
商?____?年____?月____?日
法
商?乙?方：________________________?
商?代表人：________________________?
商?____?年____?月____?日
停薪留職期限協(xié)議篇二
甲方：_______________
代表人：_____________
職務(wù)：_______________
乙方：_______________
性別：_______________
出生年月：___________
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共為____ 年。
第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并連續(xù)計算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________
代表人：_______________
簽約日期：_____________
乙方：_________________
簽約日期：_____________
停薪留職期限協(xié)議篇三
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部〔20xx〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。
二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
甲方：__________乙方：__________
時間：__________時間：__________
停薪留職期限協(xié)議篇一
法?商代表人：________________職務(wù)________________
法?商乙?方：________________性別_______出生年月_________
法?商根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定?，?乙方自愿申請停薪留職?，?另謀職業(yè)?，?經(jīng)與甲方協(xié)商?，?特訂立本合同?，?以便共同
遵守?法。商?
法?商第一條?停薪留職期限從____?年____?月____?日起到____?年月____?日止?，?共為____?年?法。商?
法?商第二條?停薪留職期間?，?甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍?，?并連續(xù)計算其工齡?法。商?
法?商第三條?停薪留職期間?，?如遇工資調(diào)整?，?按工資調(diào)整政策予以評定?，?評定的附加條件是乙方履行本
合同?，?如符合條件?，?甲方應(yīng)予乙方升級?，?待合同期滿后?，?乙方回原單位工作時?，?按調(diào)整后的工資級別執(zhí)
行?法。商?
法?商第四條?停薪留職后?，?乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動?法。商?需要辦理的手續(xù)?，?由本人自理；如確需
甲方出具證明的?，?甲方可以證明其實屬停薪留職人員?法。商?
法?商第五條?停薪留職后?，?乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費(fèi)等待遇?法。商?
法?商第六條?停薪留職期間?，?乙方按基本工資的____?%向甲方繳納勞動保險基金____?元?，?每月____?日
前繳納?法。商?逾期6個月連續(xù)不按期繳納?，?甲方可以對乙方作自動離職處理?法。商?
法?商第七條?停薪留職期間?，?如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力?，?甲方按退職辦法予以處理?法。商?
法?商第八條?停薪留職期間?，?乙方必須遵紀(jì)守法?，?如從事非法活動?，?符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的
開除條件?，?甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除?法。商?
法?商第九條?停薪留職期滿?，?乙方愿意回原單位工作?，?須在一個月前提出申請?，?以便甲方按時予以安排
工作?，?停薪留職期滿后一個月內(nèi)?，?乙方未申請回原單位的?，?甲方可以按自動離職予以處理?法。商?
法?商第十條?本合同在履行期間?，?合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸?，?按黨和國家
的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行?法。商?
法?商第十一條?本合同自停薪留職期限起算之日起生效?，?在合同執(zhí)行期間?，?雙方不得隨意變更或解除合
同?，?本合同如有未盡事宜?，?應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商?，?作出補(bǔ)充規(guī)定?法。商?補(bǔ)充規(guī)定與本
合同具有同等效力?法。商?
法?商第十二條?本合同正本一式二份?，?甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份?法。商?
法
商?甲?方：________________________?
商?代表人：________________________?
商?____?年____?月____?日
法
商?乙?方：________________________?
商?代表人：________________________?
商?____?年____?月____?日
停薪留職期限協(xié)議篇二
甲方：_______________
代表人：_____________
職務(wù)：_______________
乙方：_______________
性別：_______________
出生年月：___________
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共為____ 年。
第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并連續(xù)計算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________
代表人：_______________
簽約日期：_____________
乙方：_________________
簽約日期：_____________
停薪留職期限協(xié)議篇三
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部〔20xx〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。
二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
甲方：__________乙方：__________
時間：__________時間：__________