總結(jié)是我們進(jìn)步的動(dòng)力，讓我們更加自信和堅(jiān)定前行。通過(guò)總結(jié)，我們可以更清楚地認(rèn)識(shí)到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。學(xué)習(xí)一些好的總結(jié)范文可以提高我們的寫作水平和思維能力。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇一
投資中國(guó)大陸上市公司非流通的國(guó)有股、法人股是五年內(nèi)最具有盈利潛力的投資機(jī)遇，盡管陳明鍵所說(shuō)的內(nèi)容是跨國(guó)并購(gòu)與中國(guó)資本市場(chǎng)非流通股投資計(jì)劃，對(duì)象比較適合nfii(任何合法的境外機(jī)構(gòu)投資者)而不是境內(nèi)想到海外融資的企業(yè)家們，但他的話顯然引起了“企業(yè)融資與海外上市高峰會(huì)”與會(huì)者們的興趣。
陳是東方高圣投資顧問(wèn)公司總裁、中國(guó)收購(gòu)兼并研究中心常務(wù)副理事長(zhǎng)。成立于的東方高圣據(jù)稱是國(guó)內(nèi)目前最大的專業(yè)從事并購(gòu)的隊(duì)伍。
陳明鍵首先從股利回報(bào)價(jià)值、資本增值價(jià)值和全流通所帶來(lái)的超額資本增值三方面分析了上市公司非流通股的投資價(jià)值。
股利回報(bào)價(jià)值方面，他說(shuō)，目前上市公司非流通股的價(jià)格通常以每股凈資產(chǎn)值為基礎(chǔ)，而流通股的市價(jià)則遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非流通股的價(jià)格。根據(jù)-對(duì)深滬兩市連續(xù)5年進(jìn)行現(xiàn)金分紅的上市公司作為樣本群進(jìn)行的資料統(tǒng)計(jì)，東方高圣得出股利回報(bào)價(jià)值在5.78%-6.355%之間，而銀行存款利率和國(guó)債平均利率分別從19的5.03%、6.80%降至20的2.035、2.49%。陳明鍵表示，在銀行存款利率和國(guó)債利率不斷下調(diào)的情況下，投資者購(gòu)買連續(xù)5年進(jìn)行現(xiàn)金分紅的上市公司的非流通股股權(quán)，其年平均投資分紅率高于同期的銀行存款和國(guó)債利率。
資本增值價(jià)值方面，陳明鍵認(rèn)為投資非流通股帶來(lái)的資本增值主要體現(xiàn)在年均股東權(quán)益增長(zhǎng)率、增發(fā)配股帶來(lái)的資本增值、綜合投資回報(bào)率三個(gè)方面。
根據(jù)東方高圣的測(cè)算，年均股東權(quán)益增長(zhǎng)率，滬市樣本為12.78%、深市樣本為10.78%。
由于上市公司的增發(fā)配股價(jià)格一般以流通股市價(jià)為參考，增發(fā)和配股后，公司的每股凈資產(chǎn)將迅速增加，從而增加了以每股凈資產(chǎn)為參考的非流通股的價(jià)值。陳明鍵以增發(fā)為例對(duì)上市公司非流通股的投資價(jià)值進(jìn)行了分析。他說(shuō)，假設(shè)非流通價(jià)格為每股凈資產(chǎn)a，流通股價(jià)格為4a，增發(fā)價(jià)格為3a，增發(fā)比例為原股本的50%，則增發(fā)后每股凈資產(chǎn)為(a+3a×0.5)÷1.5=1.67a，每股凈資產(chǎn)上漲67%。
全流通帶來(lái)的遠(yuǎn)期資本增值，陳明鍵予以強(qiáng)調(diào)。他說(shuō)，由于非流通股和流通股之間巨大價(jià)差的存在，如果非流通股能夠在未來(lái)5-與流通股并軌并實(shí)現(xiàn)全流通，將產(chǎn)生較大的升值空間。根據(jù)8月23日收盤價(jià)計(jì)算的上市公司平均市凈率為4.71倍(統(tǒng)計(jì)剔除負(fù)資產(chǎn)的st公司)作為價(jià)差的參考，并假設(shè)二級(jí)市場(chǎng)價(jià)值回歸已經(jīng)基本到位，他指出，如果15年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全流通，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為11.70%，如果實(shí)現(xiàn)全流通，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為18.8%，如果5年實(shí)現(xiàn)全流通，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為47.3%。他還說(shuō)，作為一個(gè)房地產(chǎn)公司連續(xù)收購(gòu)了5家不同行業(yè)的上市公司，泰躍集團(tuán)跑馬圈地的意圖不言而喻。
據(jù)陳明鍵介紹，協(xié)議受讓是當(dāng)前比較常見(jiàn)的外資受讓非流通股的方式，要約收購(gòu)、司法拍賣也正在興起。207月13日，新加坡佳通輪胎就在st樺林的第三次拍賣會(huì)上，以0.648元的最低價(jià)獲得st樺林股權(quán)。該價(jià)格僅為截至年底經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)的62%、年一季末未經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)的80%。同時(shí)這也成為了首家外企通過(guò)司法拍賣入主上市公司的案例。
當(dāng)然，轉(zhuǎn)讓價(jià)格是買賣雙方談判的核心問(wèn)題。按照國(guó)際上通行的做法，對(duì)目標(biāo)股權(quán)的定價(jià)一般會(huì)采用現(xiàn)金流貼現(xiàn)法、模擬估值法等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估時(shí)更注重市場(chǎng)價(jià)值。而我國(guó)目前上市公司協(xié)議轉(zhuǎn)讓非流通股則是以每股凈資產(chǎn)值作為定價(jià)依據(jù)，評(píng)估時(shí)更加看重企業(yè)的賬面價(jià)值。陳明鍵認(rèn)為，外商購(gòu)買非流通股還是著眼于目標(biāo)公司未來(lái)的發(fā)展?jié)摿陀芰Α?BR> “公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題是目前非流通股投資最大的非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)”，分析了優(yōu)勢(shì)之后的陳明鍵也指出了投資上市公司非流通股的潛在風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然，還有諸如退出機(jī)制、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策等方面的問(wèn)題。
上市公司如何吸引外資?陳明鍵把問(wèn)題又回到與會(huì)者的興趣上，那就是：提高企業(yè)自身素質(zhì)和資源儲(chǔ)備量;確定國(guó)際化發(fā)展方向，樹(shù)立新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)理念，組成具有此類理念的管理團(tuán)隊(duì)，并面向外資大力宣傳企業(yè)形象;優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，樹(shù)立一個(gè)完全透明的公眾公司形象;充分獲取信息，把握國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài);充分借助外界力量，保證相關(guān)操作的規(guī)范性和高效性。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇二
在你面試的時(shí)候是不是會(huì)經(jīng)常遇到下面這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)看我們專家的建議：
在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的'，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
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五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇三
行為習(xí)慣方面：學(xué)生能按照一日行為規(guī)范來(lái)做，自覺(jué)性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養(yǎng)成習(xí)慣做得還不夠，你推我打現(xiàn)象仍有發(fā)生。
學(xué)習(xí)情況：部分學(xué)生較聰明，思維活躍，作業(yè)能認(rèn)真完成，有一定競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。但也有部分學(xué)生沒(méi)有很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，如：賈晟等幾位同學(xué)作業(yè)常要忘做或少做，訂正作業(yè)不及時(shí)；男生上課講話，自我約束力較弱。
品德情況：學(xué)生愛(ài)集體，愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)師長(zhǎng)，愛(ài)同學(xué)，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。但由于是獨(dú)生子女的關(guān)系，會(huì)出現(xiàn)自私、虛榮心、盲目自滿的思想。
以學(xué)校德育教育的思路為指導(dǎo)，少先隊(duì)的中心工作為重心，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，通過(guò)開(kāi)展富有兒童情趣的各種教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的自我激勵(lì)、自我教育、自我管理的能力，積極探索個(gè)性培養(yǎng)的途徑。把本班建成具有“勤學(xué)、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、向上”的班風(fēng)，把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，做一位合格的'社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
1、合理利用升旗儀式，重大節(jié)日，加強(qiáng)學(xué)生的德育教育。這學(xué)期利用教師節(jié)，國(guó)慶節(jié)，少先隊(duì)建隊(duì)日和元旦等重大活動(dòng)舉行一些有意義的主題班隊(duì)會(huì)，使學(xué)生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛(ài)國(guó)主義情感。同時(shí)，讓學(xué)生在各種活動(dòng)和勞動(dòng)中學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)生活。
2、充分發(fā)揮各項(xiàng)活動(dòng)中的教育陣地的作用，增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人，有集體。比如：可以利用校園電視節(jié)目，故事會(huì)和流動(dòng)紅旗的評(píng)比等活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。另外，還要充分發(fā)揮教室內(nèi)外的刊版的教育作用，采用“每月之星等欄目進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
一個(gè)優(yōu)秀的班級(jí)往往都有一群得力的班干部在積極配合著班主任的工作。因此，在開(kāi)學(xué)初，我就積極采用激勵(lì)方法，表?yè)P(yáng)表現(xiàn)好的同學(xué)，并時(shí)刻注意觀察他們的動(dòng)態(tài)，觀察他們的適應(yīng)能力及組織能力，選擇優(yōu)秀的，有上進(jìn)心的，關(guān)心集體的學(xué)生作為班干部培養(yǎng)對(duì)象，并委以他們重任，指導(dǎo)他們做好本職工作，讓他們?cè)诓粩嗟膶W(xué)習(xí)實(shí)踐中鍛煉自己，并培養(yǎng)他們熱愛(ài)集體、關(guān)心他人的良好品質(zhì)。通過(guò)他們來(lái)管好班級(jí)的各項(xiàng)事務(wù)，并讓他們配合老師進(jìn)行差生轉(zhuǎn)換。
同時(shí)，在今后的工作中，我計(jì)劃在班級(jí)內(nèi)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，在這當(dāng)中充分發(fā)揮班干部的組織管理能力，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
本學(xué)期要在上一學(xué)年“班級(jí)風(fēng)”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)個(gè)性化班集體的創(chuàng)建工作。推出班級(jí)命名個(gè)性化、班級(jí)目標(biāo)明確化、班級(jí)活動(dòng)特色化的“三化”工程，定下近期發(fā)展目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)開(kāi)展一系列活動(dòng)以彰顯班級(jí)的文化特色和個(gè)性。根據(jù)本班特點(diǎn)積極探索個(gè)性化班級(jí)建設(shè)，形成思路，初步嘗試，在下學(xué)期進(jìn)一步完善和發(fā)展。通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)不斷探索：
1、制定班級(jí)個(gè)性化方案及活動(dòng)計(jì)劃。
2、各班制定班名、班規(guī)、班訓(xùn)、班級(jí)管理辦法。
3、教室布置體現(xiàn)班級(jí)個(gè)性化。讓教室布置更具個(gè)性化，使班級(jí)文化成為學(xué)生潛移默化教育的良好載體。
4、發(fā)揚(yáng)孝敬美德，促文明禮儀。孝敬長(zhǎng)輩是中華民族的傳統(tǒng)美德，本學(xué)期要重點(diǎn)開(kāi)展“知禮行孝”教育活動(dòng)。推出孝敬教育的學(xué)生行動(dòng)八心模式，以此作為行動(dòng)和考核的標(biāo)準(zhǔn)。
5、加強(qiáng)學(xué)生文明禮儀教育。本學(xué)期重點(diǎn)抓好幾下幾方面：
1）尊敬老師，見(jiàn)到老師主動(dòng)問(wèn)好，主動(dòng)和老師說(shuō)“再見(jiàn)”。
2）團(tuán)結(jié)同學(xué)，言行文明，不打架，不罵人。
3）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地亂扔垃圾，主動(dòng)彎腰撿起地上的紙屑。
6、搞好勞動(dòng)陣地活動(dòng)；開(kāi)展各類活動(dòng)，豐富學(xué)生生活。
7、加強(qiáng)安全工作，強(qiáng)化安全管理
8、班級(jí)管理中還應(yīng)注重個(gè)體的發(fā)展，在各項(xiàng)活動(dòng)中挖掘各種人才及學(xué)生的潛力，使班上的每個(gè)同學(xué)都能在某一方面得到進(jìn)一步的發(fā)展。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇四
打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問(wèn)一生相求，有人身在桃林，肩落桃花，好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然。看來(lái)，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。
您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。
一、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)
有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里，他們能不“掉隊(duì)”嗎?人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲，兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求，適應(yīng)變化的職場(chǎng)需求。
二、信息因素理想職業(yè)之過(guò)程
有人把握契機(jī)先行一步，而勝人一籌。而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過(guò)，抱憾終身。
三、判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵
就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣，他的門前一射對(duì)于取得勝利來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過(guò)理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎?判斷來(lái)自于對(duì)各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對(duì)癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得一個(gè)令人滿意的結(jié)果來(lái)。
四、潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)
就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣，他首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，如何有效地利用和開(kāi)發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一定意義上保持長(zhǎng)久的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己永遠(yuǎn)走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。
五、學(xué)習(xí)因素理想職業(yè)之法寶
一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個(gè)人的未來(lái)發(fā)展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績(jī)，取得一些成就，開(kāi)創(chuàng)自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學(xué)習(xí)在今天看來(lái)是一個(gè)終身的話題，面對(duì)日益加劇的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，只有不斷學(xué)習(xí)有針對(duì)性地充電，不斷補(bǔ)充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場(chǎng)需求，避免遭遇淘汰的厄運(yùn)，馳騁于風(fēng)云變幻。
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五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇五
。要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。
心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)
有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里，他們能不“掉隊(duì)”嗎?人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲，兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求，適應(yīng)變化的職場(chǎng)需求。
信息因素理想職業(yè)之過(guò)程
而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過(guò)，抱憾終身。
判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵
就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣，他的門前一射對(duì)于取得勝利來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過(guò)理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎?判斷來(lái)自于對(duì)各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對(duì)癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得一個(gè)令人滿意的結(jié)果來(lái)。
潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)
就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣，他首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，如何有效地利用和開(kāi)發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一定意義上保持長(zhǎng)久的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己永遠(yuǎn)走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。
學(xué)習(xí)因素理想職業(yè)之法寶
職業(yè)規(guī)劃專家指出：職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，要想找到理想的職業(yè)前途，要想打造一份理想的職業(yè)生涯，享受取得成功的喜悅，除了要具備上述的基本“硬件”以外，必要時(shí)還應(yīng)該借助于專業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)咨詢機(jī)構(gòu)，聽(tīng)取來(lái)自專業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)咨詢師的參考意見(jiàn)，讓他們?yōu)槟更c(diǎn)迷津，使您的成功由偶然變成必然，讓您在職場(chǎng)里脫穎而出，令人刮目相看。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇六
時(shí)間像流水似的，不知不覺(jué)自己就已經(jīng)大三了，很快就要面臨著畢業(yè)后的打算了。作為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生，總是對(duì)自己畢業(yè)后就業(yè)的問(wèn)題有很多的想法，以為自己學(xué)的這個(gè)專業(yè)不是靠技術(shù)吃飯的，而是靠嘴巴吃飯的。因此，自己想轉(zhuǎn)變專業(yè)角色轉(zhuǎn)為管理方面。那么從現(xiàn)在開(kāi)始就先要對(duì)自己畢業(yè)五年內(nèi)職業(yè)就要好好計(jì)劃一下。
一、職業(yè)方向：企業(yè)中高級(jí)管理人員
總體目標(biāo)：進(jìn)入大型企業(yè)，成為中高層管理者，如銷售部經(jīng)理。
已進(jìn)行情況：即將結(jié)束本科學(xué)習(xí)，希望找到一份可以很鍛煉人的工作，完成自身各方面素質(zhì)的提高。
二．社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析
1、社會(huì)一般環(huán)境：
中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的一個(gè)重要角色。各個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大，優(yōu)秀的管理者其實(shí)相當(dāng)緊缺。
2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：
由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。
三．行業(yè)環(huán)境分析
1、行業(yè)分析：
由于本人學(xué)習(xí)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理從某種角度來(lái)講具有其的局限性，一個(gè)對(duì)基層沒(méi)有很好了解的人是不能很好的進(jìn)行管理的，并且我認(rèn)為管理都是可以相通的，所以我覺(jué)得學(xué)習(xí)管理的可以從事多個(gè)行業(yè)，關(guān)鍵是在開(kāi)始入門的時(shí)候要選擇好將來(lái)要從事的行業(yè)。這樣就會(huì)有比較明確的目標(biāo)。
四．個(gè)人分析
的能力也比較強(qiáng)，心理承受能力好。
五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合
職業(yè)目標(biāo)：著名大型企業(yè)中高級(jí)管理人員。
成果目標(biāo)；通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出當(dāng)代中國(guó)的企業(yè)管理理論
學(xué)習(xí)目標(biāo)：本科學(xué)歷，更好的掌握英語(yǔ)，并且在閑暇的時(shí)候?qū)W習(xí)日語(yǔ)。如果有可能的話希望可以去進(jìn)修自己的管理課程。
職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)某部門（銷售部門，客服咨詢類等部門）經(jīng)理助理 ，并希望在2017年能得到一個(gè)職位提升，可以做到中層管理者的.位置。
能力目標(biāo)：通過(guò)自己的努力，對(duì)該部門的具體操作都有很好的掌握，通過(guò)實(shí)習(xí)也具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng)；英語(yǔ)應(yīng)用能力具備資格認(rèn)證。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：經(jīng)理助理，年薪在3-4萬(wàn)。
六．成功標(biāo)準(zhǔn)
我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯的協(xié)調(diào)發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
七．職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案
差距：1、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；2、作為中高級(jí)管理人員所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓(xùn)方法
（1）充分利用在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、提早進(jìn)入社會(huì)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這也可以在2012年6月份畢業(yè)的時(shí)候?qū)ψ晕矣幸粋€(gè)更好的認(rèn)識(shí)，初步訂在下個(gè)月進(jìn)行找尋實(shí)習(xí)單位。
充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長(zhǎng)期
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3．實(shí)踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。
（2）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
寫這份職業(yè)規(guī)劃，突然覺(jué)得關(guān)于工作的一切離自己突然這么接近了，現(xiàn)在很多目標(biāo)都還不能很好的確定下來(lái)，因?yàn)槲矣X(jué)得有許多時(shí)候計(jì)劃不如變化快，但是這是我的短期計(jì)劃，也許在我去實(shí)習(xí)的時(shí)候我會(huì)自我有一個(gè)更好的認(rèn)識(shí)，但是這將作為我對(duì)以后的一個(gè)參照。
時(shí)間荏苒，不知不覺(jué)已經(jīng)大四，即將畢業(yè)之際，即將走向社會(huì)工作之際，深深覺(jué)得，工作生活在中，一個(gè)人的青春很快就會(huì)過(guò)去，如果未來(lái)想要在有限的青春里自己的夢(mèng)想目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)或者在同樣的時(shí)間里得到更多的收獲，就要制定一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，十年太遠(yuǎn)，所以在此制定我的五年職業(yè)生涯規(guī)劃，希望自己能按計(jì)劃，努力前行。
自我認(rèn)知
（一）自我分析階段
1、興趣分析
合乎興趣的工作才是事業(yè)，唯有將自己所長(zhǎng)以及所的興趣與工作相結(jié)合，做一個(gè)最好的搭配，才能稱作事業(yè)—一個(gè)你永遠(yuǎn)都會(huì)努力的工作。如何才是對(duì)自己的工作感興趣呢？具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。做事認(rèn)真仔細(xì)，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。
2、性格分析
人與人之間是有很大的區(qū)別的，有的人樂(lè)意干事務(wù)性的工作，而有的人對(duì)信息加工與處理非常擅長(zhǎng)，還有的人熱衷于人與人之間的溝通和交流。這就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能讓你在一種職業(yè)環(huán)境中獲得成功，但在另一種職業(yè)環(huán)境中卻大受挫折。個(gè)人是一個(gè)比較活潑、開(kāi)朗的女孩。喜歡憑自己的感覺(jué)做事，比較重感情，喜歡與人溝通，團(tuán)隊(duì)合作，還很喜歡挑戰(zhàn)自我，較追求完美，做自己喜歡的事很認(rèn)真細(xì)心，有耐心，非常能吃苦。
3、能力分析
動(dòng)手能力比較強(qiáng)，不怕苦，不怕累，做事堅(jiān)持到底。比較喜歡動(dòng)腦，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考來(lái)解決問(wèn)題，能夠接受別人對(duì)我的批評(píng)和建議。
4、優(yōu)缺點(diǎn)分析
優(yōu)點(diǎn)
缺點(diǎn)
做事認(rèn)真仔細(xì)
有時(shí)候有點(diǎn)懶散
有責(zé)任心
偶爾缺乏自信
脾氣溫和好相處
自制力較差
有恒心
過(guò)分追求完美
5、角色建議：
父親：能養(yǎng)活自己。
母親：婚姻不要誤。
姐姐：適合安靜單純的工作環(huán)境。
同學(xué)：做事認(rèn)真，有責(zé)任心，非常適合深造，實(shí)驗(yàn)助理，醫(yī)院藥房。
（二）職業(yè)分析階段
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
職業(yè)規(guī)劃是我們對(duì)人生的規(guī)劃，這將伴隨著我們的一生，擁有成功的職業(yè)規(guī)劃才能實(shí)現(xiàn)完美的人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)具有特別重要的意義。職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我的潛能，增強(qiáng)個(gè)人的實(shí)力；職業(yè)生涯規(guī)劃還可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，提升成功的機(jī)會(huì)；職業(yè)生涯規(guī)劃更能提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。
2、家庭環(huán)境分析
我是一個(gè)來(lái)自農(nóng)村家庭的孩子，母親是一名家庭主婦，父親是一名工人。家庭條件雖然一般，但是父母希望我找到一個(gè)舒適的工作，且希望在我大學(xué)畢業(yè)后能夠考取研究生，但是我想畢業(yè)后先找工作，想走出課堂，親身感受一下社會(huì)，早些接觸社會(huì)，多一些人身閱歷。所以打算工作后再作打算是否繼續(xù)深造。
3、學(xué)校環(huán)境分析
讀初中的時(shí)候，自己就是很優(yōu)秀的學(xué)生，雖然在人才濟(jì)濟(jì)的大學(xué)里只是不起眼的一名，但是長(zhǎng)期養(yǎng)成的良好習(xí)慣讓我對(duì)自己喜歡的事都會(huì)傾盡所有去努力。所以我的藥理方面課程還有實(shí)驗(yàn)課成績(jī)還不錯(cuò)。
4、社會(huì)環(huán)境分析
我的家鄉(xiāng)在廣東陽(yáng)江，一個(gè)小城市。并不是小城市容不下我，只是我也有自己的生活追求。還有因?yàn)榧胰艘约澳信笥训脑?，我希望能在廣州，深圳，澳門，香港這四個(gè)地方工作。這樣我可以更好地兼顧我的事業(yè)與我的家庭。但是這四個(gè)城市競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大，畢竟大學(xué)生太多，然后因?yàn)榻?jīng)濟(jì)水平名列全國(guó)前茅，大量外省大學(xué)生也會(huì)留在這些城市工作，這要求我自身?yè)碛懈叩母?jìng)爭(zhēng)力，而我會(huì)勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)。
在對(duì)我即將要走的職業(yè)道路進(jìn)行了較為全面的分析之后，我更加清晰地看到了自己可能面臨的挑戰(zhàn)，也了解了自己今后所要努力提高的方面。不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，磨刀不誤砍柴功，相信詳盡的職業(yè)分析一定會(huì)讓我的奮斗歷程事半功倍。
職業(yè)定位
通過(guò)前面對(duì)自我和職業(yè)的分析，我清楚地知道自己喜歡醫(yī)院藥房藥劑師這樣工作環(huán)境安靜，充實(shí)具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)或者是醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)部門的實(shí)驗(yàn)助理。
1、職業(yè)目標(biāo)：注冊(cè)藥劑師
2、職業(yè)發(fā)展策略：廣州，深圳，澳門，香港等地區(qū)的三級(jí)醫(yī)院藥房招聘以及各大醫(yī)藥公司實(shí)驗(yàn)助理的招聘。
3、職業(yè)發(fā)展路徑：網(wǎng)申，筆試，面試，合同制或者流動(dòng)編制藥師，三年后考注冊(cè)藥師，流動(dòng)編制通過(guò)考核申請(qǐng)正式編制，如有必要，再讀研深造。
計(jì)劃實(shí)施
（一）短期計(jì)劃（大學(xué)期間）：
認(rèn)真完成大學(xué)學(xué)業(yè)，畢業(yè)論文設(shè)計(jì)，獲得學(xué)歷學(xué)位。
（二）中期計(jì)劃（畢業(yè)后五年）：
1、學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得藥劑師從業(yè)資格
2、職務(wù)目標(biāo)：藥劑師正式編制
3、能力目標(biāo)：具備藥劑師基本技能，具備與人交流的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力。
職業(yè)評(píng)估
職業(yè)生涯是個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，不會(huì)一層不變的按照計(jì)劃進(jìn)行，我決定每一年進(jìn)行一次職業(yè)評(píng)估，并適時(shí)地做相應(yīng)的調(diào)整，但不會(huì)違背以下兩個(gè)主要原則：
1、沒(méi)有付出最大程度的努力，沒(méi)有到萬(wàn)不得已的地步不會(huì)改變自己既定的職業(yè)方向和目標(biāo)。
2、如果實(shí)在遭遇意外而不得不改變職業(yè)生涯，積極地考慮自主創(chuàng)業(yè)。
我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。我堅(jiān)信，在對(duì)自我和職業(yè)進(jìn)行了一個(gè)透徹的分析之后，在對(duì)自己的未來(lái)進(jìn)行了合理的暢想之后，在對(duì)可能的困難作了適當(dāng)?shù)募傧胫?，我?huì)以更好的狀態(tài)去過(guò)今后的生活，以一顆昂揚(yáng)的心，不斷奮斗，開(kāi)拓進(jìn)取，長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇七
我叫王浩然，我是一名2010屆的畢業(yè)生，參加工作以來(lái)，對(duì)于生活和社會(huì)有了另一個(gè)層面的認(rèn)識(shí)，我之前做過(guò)很多的兼職工作，整體來(lái)說(shuō)都是在盲目的工作，并未真正的認(rèn)識(shí)到工作的真諦。自從加入公司以后，我才算對(duì)于工作的定義有了新的認(rèn)識(shí)，掙錢只是工作的副產(chǎn)品，而真正的產(chǎn)品是你學(xué)到了什么，你未來(lái)會(huì)發(fā)展成為什么。
自始至終我一直在盲目的工作著，不能夠很好的理解很多的事情，導(dǎo)致工作效率很低，也阻礙了個(gè)人的成長(zhǎng)和公司的發(fā)展。我很慚愧，沒(méi)有能在有限的時(shí)間內(nèi)完成我該完成的工作，也許有時(shí)候只是在應(yīng)付工作。其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為我還是比較聰明的，最起碼不笨。但是無(wú)論是為人和處事都欠缺一種正確的方法，這個(gè)也是我最大的弊端。
看著別人能夠在工作中使自己成長(zhǎng)，我的內(nèi)心不免會(huì)出現(xiàn)緊張的心理，有時(shí)候真的會(huì)埋怨自己太過(guò)自大?？傄詾樽约菏裁炊级?，其實(shí)懂的只是小學(xué)知識(shí)。我從未看不起某個(gè)人，在我眼里，任何階層的工作者都是值得我學(xué)習(xí)和敬仰的。在與其他人的比較中，我總是在用我的優(yōu)點(diǎn)來(lái)對(duì)比他的缺點(diǎn)，心里有些自喜，其實(shí)這是一種非常不成熟的表現(xiàn)。
每個(gè)人都是自私的，我也不例外，但是我更多的還是為別人著想，以致我不能夠正確的認(rèn)識(shí)自己，不能夠正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)?？傄詾殚_(kāi)開(kāi)心心的工作就可以了，其實(shí)還有很多的東西需要我去學(xué)習(xí)，更多的責(zé)任需要擔(dān)當(dāng)?？粗I(lǐng)導(dǎo)的待遇和知識(shí)面，我不免有些羨慕，為什么他們可以是領(lǐng)導(dǎo)，而我只是一名最底層的員工，我不是抱怨，我是想超越他們。
“吃得苦中苦，方為人上人”這是我個(gè)人的工作信念，我一直以為是對(duì)的，但是現(xiàn)在突然認(rèn)識(shí)到，無(wú)論做什么工作，要想做好，必須要選對(duì)方法，并不能一味的蠻干。()成功人士都是在工作實(shí)踐中去主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，合理的想辦法去解決問(wèn)題，而我屬于那種被動(dòng)型的，從來(lái)不會(huì)主動(dòng)的學(xué)習(xí)和主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更多的是在等待領(lǐng)導(dǎo)的安排，我認(rèn)為這是我工作當(dāng)中覺(jué)悟最深的事情。
要想成為一名成功人士，我認(rèn)為學(xué)習(xí)是唯一的途徑，只有淵博的專業(yè)知識(shí)，才能讓你在此立于不敗之地。從每個(gè)人的身上去發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，然后轉(zhuǎn)化為自身的一種補(bǔ)充，久而久之自己就自然的就會(huì)強(qiáng)大起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)是成功者，同時(shí)也是付出者，從他們的身上我看到了什么叫做努力，什么叫做運(yùn)籌帷幄。
從此刻開(kāi)始，我會(huì)把學(xué)習(xí)放在第一位，正確的認(rèn)識(shí)自己的工作，在工作中去發(fā)現(xiàn)、去探索、去研究、去成長(zhǎng)。不再為自己出現(xiàn)的問(wèn)題找理由，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，能夠及時(shí)的覺(jué)悟和改正，就是一種成長(zhǎng)。在成長(zhǎng)中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在成長(zhǎng)中不斷的糾正問(wèn)題，在成長(zhǎng)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)運(yùn)用正確的方法來(lái)解決問(wèn)題。
我相信我可以做好自己的工作，我相信我可以更好的做好自己的工作，我相信我可以做的比其他人更好。我要做真正的決策者，我要在競(jìng)爭(zhēng)中去展現(xiàn)我個(gè)人的能力。我相信我會(huì)成功，我相信我的未來(lái)不是夢(mèng)！
未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃：
王浩然
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇八
我的職業(yè)生涯總體方向是成為一名著名的策劃師，另外我希望建立一個(gè)攝影工作室或者攝影棚。這些同時(shí)也是我的人生理想。
個(gè)人分析：
個(gè)性特質(zhì)：喜歡幫助別人，性格開(kāi)朗。我較強(qiáng)的親和力和壓力擔(dān)當(dāng)能力。
綜合特質(zhì)：真誠(chéng)，有自制力，輕松環(huán)境下有較純熟的社交技巧，期望受到真心的尊重與喜愛(ài)，想取得人生的成功也會(huì)考慮團(tuán)隊(duì)的需求，喜歡和團(tuán)隊(duì)揮汗如雨一起工作的感覺(jué)。
能力優(yōu)勢(shì)：勇于挑戰(zhàn);主動(dòng)主動(dòng)，充滿活力;富于幻想，敢于思考;有責(zé)任心;敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)以獲得成功。
正所謂職業(yè)需要規(guī)劃，生涯需要打理。自古有云“凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”可見(jiàn)對(duì)于自己的未來(lái)目標(biāo)，職業(yè)生涯所做出的規(guī)劃和預(yù)測(cè)不單單是順其自然那么簡(jiǎn)單。需要有一套系統(tǒng)的，完整的，周密的計(jì)劃，它像一盞明燈指出你未來(lái)發(fā)展的方向。子曰：“知者不惑”一旦對(duì)自己未來(lái)有所規(guī)劃，你就不會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生疑惑，目標(biāo)越是清晰越能讓你看清前方的道路，最后沿著路筆直的走下去。最終達(dá)到自己所期望的目標(biāo)。
針對(duì)自己自身的特點(diǎn)，我對(duì)自己的五年內(nèi)的職業(yè)生涯做出如下的規(guī)劃。
近五年的中長(zhǎng)期目標(biāo)：
第一年，努力的工作，調(diào)整工作態(tài)度，以致于可以快速的進(jìn)入工作狀態(tài)，因而積累自己的人生閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，工作方法與工作經(jīng)驗(yàn)，第一年的目標(biāo)是我要有2件以上的成功案例。
第二年，自己要自主策劃或者參與策劃4件以上的成功策劃案例。
第四年，提升自己的能力，以致成為一名專業(yè)的策劃人，到這一年累積自己的成功案例要達(dá)到10件以上。
第五年，努力成為行業(yè)的策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)。
大學(xué)生未來(lái)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃五篇
做好職業(yè)規(guī)劃集錦八篇
做好職業(yè)規(guī)劃集錦六篇
中職職業(yè)規(guī)劃集錦九篇
學(xué)生職業(yè)規(guī)劃模板集錦八篇
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃模板集錦五篇
做好職業(yè)規(guī)劃模板集錦九篇
關(guān)于大學(xué)職業(yè)規(guī)劃模板集錦六篇
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇九
在職場(chǎng)浮沉了6年（剛好過(guò)了5年），也認(rèn)識(shí)超過(guò)100位資深職場(chǎng)人士，我可以很負(fù)責(zé)任地告訴大家：“五年職業(yè)規(guī)劃”是一個(gè)偽命題。如果在面試的時(shí)候，有面試官問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)放棄這家公司。因?yàn)閺倪@個(gè)提問(wèn)，可以看出這家公司的組織心智還停留在大工業(yè)生產(chǎn)時(shí)代，沒(méi)有充分地自上而下地認(rèn)識(shí)到連接創(chuàng)造價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)精神。
在這個(gè)時(shí)代里，更有價(jià)值的發(fā)問(wèn)是我怎樣讓自己每天都處于系統(tǒng)升級(jí)和心智進(jìn)化的狀態(tài)，讓自己具備跟任何人進(jìn)行價(jià)值交換的素質(zhì)，進(jìn)而為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)和奇遇式連接？我覺(jué)得關(guān)鍵就在于，讓自己的大腦與時(shí)代同步——減少固態(tài)思維，增加流體思維。所謂的固態(tài)思維，就是無(wú)鑒別地吸收外界信息，并且轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)自己思考和行動(dòng)的思考框架。
說(shuō)到這里，大家有沒(méi)有想過(guò)：“你的五年職業(yè)規(guī)劃是什么”、“到底職場(chǎng)里需要通才還是專才”、“沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么應(yīng)聘（大公司）”這類模板式的問(wèn)題，其實(shí)是各種媒介（師兄師姐、微信推文、網(wǎng)絡(luò)媒體等）對(duì)我們的潛移默化，而我們對(duì)于這些問(wèn)題是否有價(jià)值，或者是否成立，并沒(méi)有用一種批判性的眼光去審視過(guò)，就全盤接受了。
沒(méi)有criticalthinking的思維習(xí)慣，在這個(gè)碎片化信息泛濫的年代是非常危險(xiǎn)的一件事，因?yàn)樗鼤?huì)將你的大腦完全變成是媒介信息的儲(chǔ)存器。再努力，也可能只是讓我們沉浸在“假裝思考”的幻覺(jué)；再努力，也只能緩慢的線性成長(zhǎng)，無(wú)法享受這個(gè)時(shí)代給我們帶來(lái)的“正向突變紅利”。
而流體思維，則是指敢于質(zhì)疑、打破因?yàn)楦鞣N媒介信息所沉淀在心智里的思維定勢(shì)、刻板印象，基于價(jià)值創(chuàng)造和交換的原則建立新的連接：
1.不要問(wèn)“簡(jiǎn)歷在面試中的重要性占比多少”這種模板式問(wèn)題，我就知道有學(xué)生在面試的時(shí)候，拿出一份自己針對(duì)應(yīng)聘企業(yè)與競(jìng)品所做的市場(chǎng)分析報(bào)告，面試官看過(guò)以后直接給offer。
2.不要覺(jué)得找工作一定要投簡(jiǎn)歷，我第二份工作是通過(guò)在微博和行業(yè)媒體上寫案例分析專欄讓offer自動(dòng)來(lái)敲門，第三份工作（現(xiàn)在這份工作）是我通過(guò)在行約現(xiàn)在的老板聊天，他坐下來(lái)直接給offer的（背景信息：我曾經(jīng)將自己的一篇職涯回顧長(zhǎng)文投稿到老板的自媒體上，所以我們?cè)诩s見(jiàn)前已經(jīng)認(rèn)識(shí)）。
我身邊一位畢業(yè)三年的朋友，最近希望從國(guó)企里跳出來(lái)轉(zhuǎn)型做培訓(xùn)教育行業(yè)，我了解到她的需求以后，將她曾經(jīng)分享給我的三個(gè)例子（都是關(guān)于工作中體現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)和主動(dòng)成長(zhǎng)意識(shí)）整理成三個(gè)小故事發(fā)給我們公司的一個(gè)合作方（一個(gè)品牌創(chuàng)新學(xué)院）的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，他看完以后馬上約見(jiàn)我的朋友，并且現(xiàn)場(chǎng)給offer。而我跟這位朋友的認(rèn)識(shí)，是有一次我希望舉辦系列的微信講座，她不僅報(bào)名而且主動(dòng)成為我的課程助理。在她的概念里，這是一個(gè)奇遇和機(jī)會(huì)無(wú)處不在的時(shí)代，所以自己能做的就是時(shí)刻準(zhǔn)備好擁抱機(jī)會(huì)。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十
在職場(chǎng)浮沉了6年 （剛好過(guò)了5年），也認(rèn)識(shí)超過(guò)100位資深職場(chǎng)人士，我可以很負(fù)責(zé)任地告訴大家：“五年職業(yè)規(guī)劃”是一個(gè)偽命題。如果在面試的時(shí)候，有面試官問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)放棄這家公司。因?yàn)閺倪@個(gè)提問(wèn)，可以看出這家公司的組織心智還停留在大工業(yè)生產(chǎn)時(shí)代，沒(méi)有充分地自上而下地認(rèn)識(shí)到連接創(chuàng)造價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)精神。
在這個(gè)時(shí)代里，更有價(jià)值的發(fā)問(wèn)是我怎樣讓自己每天都處于系統(tǒng)升級(jí)和心智進(jìn)化的狀態(tài)，讓自己具備跟任何人進(jìn)行價(jià)值交換的素質(zhì)， 進(jìn)而為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)和奇遇式連接？我覺(jué)得關(guān)鍵就在于， 讓自己的大腦與時(shí)代同步—— 減少固態(tài)思維 ， 增加流體思維。所謂的固態(tài)思維，就是無(wú)鑒別地吸收外界信息， 并且轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)自己思考和行動(dòng)的 思考框架。
說(shuō)到這里，大家有沒(méi)有想過(guò)：“你的五年職業(yè)規(guī)劃是什么”、“到底職場(chǎng)里需要通才還是專才”、“沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么應(yīng)聘（大公司）”這類模板式的問(wèn)題，其實(shí)是各種媒介（師兄師姐、微信推文、網(wǎng)絡(luò)媒體等）對(duì)我們的潛移默化，而我們對(duì)于這些問(wèn)題是否有價(jià)值，或者是否成立，并沒(méi)有用一種批判性的眼光去審視過(guò)，就全盤接受了。
沒(méi)有critical thinking的思維習(xí)慣，在這個(gè)碎片化信息 泛濫的年代是非常危險(xiǎn)的一件事，因?yàn)樗鼤?huì)將你的大腦 完全變成 是媒介信息的儲(chǔ)存器。再努力，也可能只是讓我們沉浸在“假裝思考”的幻覺(jué)；再努力，也只能緩慢的線性成長(zhǎng)，無(wú)法享受 這個(gè)時(shí)代給我們帶來(lái)的“ 正向突變紅利”。
而流體思維，則是指敢于質(zhì)疑、打破 因?yàn)楦鞣N媒介信息所沉淀在心智里的思維定勢(shì)、刻板印象，基于價(jià)值創(chuàng)造和交換的原則建立新的連接：
1.不要問(wèn)“簡(jiǎn)歷在面試中的 重要性占比多少”這種模板式問(wèn)題， 我就知道 有學(xué)生 在面試的時(shí)候，拿出一份自己 針對(duì)應(yīng)聘企業(yè)與競(jìng)品所做的市場(chǎng)分析報(bào)告， 面試官看過(guò)以后直接給offer。
2.不要覺(jué)得找工作一定要投簡(jiǎn)歷，我 第二份工作是通過(guò) 在微博和行業(yè)媒體上寫案例分析專欄讓offer自動(dòng)來(lái)敲門，第三份工作（現(xiàn)在這份工作）是我通過(guò)在行約現(xiàn)在的老板聊天，他坐下來(lái)直接給offer的（ 背景信息：我 曾經(jīng)將自己的一篇 職涯回顧長(zhǎng)文投稿到老板的自媒體上，所以我們?cè)诩s見(jiàn)前已經(jīng)認(rèn)識(shí)）。
我身邊一位畢業(yè)三年的朋友，最近 希望從國(guó)企里跳出來(lái)轉(zhuǎn)型做培訓(xùn)教育行業(yè)， 我了解到她的需求以后，將她曾經(jīng)分享給我的三個(gè) 例子（都是關(guān)于工作中體現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)和主動(dòng)成長(zhǎng)意識(shí)）整理成三個(gè)小故事發(fā)給 我們公司的一個(gè)合作方（一個(gè)品牌創(chuàng)新學(xué)院）的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，他看完以后馬上約見(jiàn)我的朋友，并且現(xiàn)場(chǎng)給offer。 而我跟這位朋友的認(rèn)識(shí)，是有一次我希望舉辦系列的微信講座，她 不僅報(bào)名而且主動(dòng) 成為我的課程助理。在她的概念里，這是一個(gè)奇遇和機(jī)會(huì)無(wú)處不在的時(shí)代，所以 自己能做的就是時(shí)刻準(zhǔn)備好擁抱機(jī)會(huì)。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十一
我的職業(yè)生涯總體方向是成為一名著名的策劃師，另外我希望建立一個(gè)攝影工作室或者攝影棚。這些同時(shí)也是我的人生理想。
個(gè)人分析：
個(gè)性特質(zhì)：喜歡幫助別人，性格開(kāi)朗。我較強(qiáng)的親和力和壓力擔(dān)當(dāng)能力。
綜合特質(zhì)：真誠(chéng)，有自制力，輕松環(huán)境下有較純熟的社交技巧，期望受到真心的尊重與喜愛(ài)，想取得人生的成功也會(huì)考慮團(tuán)隊(duì)的需求，喜歡和團(tuán)隊(duì)揮汗如雨一起工作的感覺(jué)。
能力優(yōu)勢(shì)：勇于挑戰(zhàn);主動(dòng)主動(dòng)，充滿活力;富于幻想，敢于思考;有責(zé)任心;敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)以獲得成功。
正所謂職業(yè)需要規(guī)劃，生涯需要打理。自古有云“凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”可見(jiàn)對(duì)于自己的未來(lái)目標(biāo)，職業(yè)生涯所做出的規(guī)劃和預(yù)測(cè)不單單是順其自然那么簡(jiǎn)單。需要有一套系統(tǒng)的，完整的，周密的計(jì)劃，它像一盞明燈指出你未來(lái)發(fā)展的方向。子曰：“知者不惑”一旦對(duì)自己未來(lái)有所規(guī)劃，你就不會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生疑惑，目標(biāo)越是清楚越能讓你看清前方的道路，最后沿著路筆直的走下去。最終達(dá)到自己所期望的目標(biāo)。
針對(duì)自己自身的特點(diǎn)，我對(duì)自己的五年內(nèi)的職業(yè)生涯做出如下的規(guī)劃。
近五年的中長(zhǎng)期目標(biāo)：
第一年，勤奮的工作，調(diào)整工作態(tài)度，以致于可以快速的進(jìn)入工作狀態(tài)，因而積累自己的人生閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，工作方法與工作經(jīng)驗(yàn)，第一年的目標(biāo)是我要有2件以上的成功案例。
第二年，自己要自主策劃或者參與策劃4件以上的成功策劃案例。
第四年，提升自己的能力，以致成為一名專業(yè)的策劃人，到這一年累積自己的成功案例要達(dá)到10件以上。
第五年，勤奮成為行業(yè)的策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)。
第一年
三天后，成功應(yīng)聘到華天房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司，成為他們的一員
三個(gè)月，通過(guò)試用期，成為正式員工，并加深對(duì)地產(chǎn)策劃的認(rèn)知
六個(gè)月，快速融入到工作中，用勤奮來(lái)迎接繁忙的工作，用自己的勤奮實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值
一年后，擁有1件以上的成功策劃案例(自主策劃或者參與策劃)
第二年
半年內(nèi)，對(duì)行業(yè)運(yùn)籌帷幄，強(qiáng)化自己的行業(yè)洞察力，以便達(dá)到后半年的目標(biāo)
后半年，實(shí)現(xiàn)自己4件以上的成功策劃案例的目標(biāo)
第三年
前半年，踏實(shí)的工作。尋找機(jī)遇，賺到人生第一個(gè)100萬(wàn)
后半年，6件以上的獨(dú)立策劃的成功案例
第四年
第五年
勤奮成為行業(yè)策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)。
結(jié)語(yǔ)：
以上為我的第一個(gè)五年計(jì)劃。我堅(jiān)信，只要堅(jiān)持不懈，堅(jiān)持不懈的面對(duì)工作，哪怕其中有種種的困難和挫折，也要在這些困難挫折中鍛煉自己。充滿自信和勤奮的享受工作。
最后以我的座右銘結(jié)束這篇文章：“如果沒(méi)有機(jī)遇，能力只能算作兩個(gè)小錢”。我覺(jué)得我是一個(gè)能抓得住機(jī)遇的人，感謝各位評(píng)委可以給我這次機(jī)遇，謝謝。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十二
三天后，成功應(yīng)聘到華天房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司，成為他們的一員
三個(gè)月，通過(guò)試用期，成為正式員工，并加深對(duì)地產(chǎn)策劃的認(rèn)知
六個(gè)月，快速融入到工作中，用勤奮來(lái)迎接繁忙的工作，用自己的努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值
一年后，擁有1件以上的成功策劃案例(自主策劃或者參與策劃)
第二年
半年內(nèi)，對(duì)行業(yè)運(yùn)籌帷幄，強(qiáng)化自己的行業(yè)洞察力，以便達(dá)到后半年的目標(biāo)
后半年，實(shí)現(xiàn)自己4件以上的成功策劃案例的目標(biāo)
第三年
前半年，踏實(shí)的工作。尋找機(jī)遇，賺到人生第一個(gè)100萬(wàn)
后半年，6件以上的獨(dú)立策劃的成功案例
第四年
第五年
努力成為行業(yè)策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的.目標(biāo)。
結(jié)語(yǔ)：
以上為我的第一個(gè)五年計(jì)劃。我堅(jiān)信，只要堅(jiān)持不懈，堅(jiān)持不懈的面對(duì)工作，哪怕其中有種種的困難和挫折，也要在這些困難挫折中鍛煉自己。充滿自信和勤奮的享受工作。
最后以我的座右銘結(jié)束這篇文章：“如果沒(méi)有機(jī)遇，能力只能算作兩個(gè)小錢”。我覺(jué)得我是一個(gè)能抓得住機(jī)遇的人，感謝各位評(píng)委可以給我這次機(jī)遇，謝謝。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇一
投資中國(guó)大陸上市公司非流通的國(guó)有股、法人股是五年內(nèi)最具有盈利潛力的投資機(jī)遇，盡管陳明鍵所說(shuō)的內(nèi)容是跨國(guó)并購(gòu)與中國(guó)資本市場(chǎng)非流通股投資計(jì)劃，對(duì)象比較適合nfii(任何合法的境外機(jī)構(gòu)投資者)而不是境內(nèi)想到海外融資的企業(yè)家們，但他的話顯然引起了“企業(yè)融資與海外上市高峰會(huì)”與會(huì)者們的興趣。
陳是東方高圣投資顧問(wèn)公司總裁、中國(guó)收購(gòu)兼并研究中心常務(wù)副理事長(zhǎng)。成立于的東方高圣據(jù)稱是國(guó)內(nèi)目前最大的專業(yè)從事并購(gòu)的隊(duì)伍。
陳明鍵首先從股利回報(bào)價(jià)值、資本增值價(jià)值和全流通所帶來(lái)的超額資本增值三方面分析了上市公司非流通股的投資價(jià)值。
股利回報(bào)價(jià)值方面，他說(shuō)，目前上市公司非流通股的價(jià)格通常以每股凈資產(chǎn)值為基礎(chǔ)，而流通股的市價(jià)則遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非流通股的價(jià)格。根據(jù)-對(duì)深滬兩市連續(xù)5年進(jìn)行現(xiàn)金分紅的上市公司作為樣本群進(jìn)行的資料統(tǒng)計(jì)，東方高圣得出股利回報(bào)價(jià)值在5.78%-6.355%之間，而銀行存款利率和國(guó)債平均利率分別從19的5.03%、6.80%降至20的2.035、2.49%。陳明鍵表示，在銀行存款利率和國(guó)債利率不斷下調(diào)的情況下，投資者購(gòu)買連續(xù)5年進(jìn)行現(xiàn)金分紅的上市公司的非流通股股權(quán)，其年平均投資分紅率高于同期的銀行存款和國(guó)債利率。
資本增值價(jià)值方面，陳明鍵認(rèn)為投資非流通股帶來(lái)的資本增值主要體現(xiàn)在年均股東權(quán)益增長(zhǎng)率、增發(fā)配股帶來(lái)的資本增值、綜合投資回報(bào)率三個(gè)方面。
根據(jù)東方高圣的測(cè)算，年均股東權(quán)益增長(zhǎng)率，滬市樣本為12.78%、深市樣本為10.78%。
由于上市公司的增發(fā)配股價(jià)格一般以流通股市價(jià)為參考，增發(fā)和配股后，公司的每股凈資產(chǎn)將迅速增加，從而增加了以每股凈資產(chǎn)為參考的非流通股的價(jià)值。陳明鍵以增發(fā)為例對(duì)上市公司非流通股的投資價(jià)值進(jìn)行了分析。他說(shuō)，假設(shè)非流通價(jià)格為每股凈資產(chǎn)a，流通股價(jià)格為4a，增發(fā)價(jià)格為3a，增發(fā)比例為原股本的50%，則增發(fā)后每股凈資產(chǎn)為(a+3a×0.5)÷1.5=1.67a，每股凈資產(chǎn)上漲67%。
全流通帶來(lái)的遠(yuǎn)期資本增值，陳明鍵予以強(qiáng)調(diào)。他說(shuō)，由于非流通股和流通股之間巨大價(jià)差的存在，如果非流通股能夠在未來(lái)5-與流通股并軌并實(shí)現(xiàn)全流通，將產(chǎn)生較大的升值空間。根據(jù)8月23日收盤價(jià)計(jì)算的上市公司平均市凈率為4.71倍(統(tǒng)計(jì)剔除負(fù)資產(chǎn)的st公司)作為價(jià)差的參考，并假設(shè)二級(jí)市場(chǎng)價(jià)值回歸已經(jīng)基本到位，他指出，如果15年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全流通，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為11.70%，如果實(shí)現(xiàn)全流通，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為18.8%，如果5年實(shí)現(xiàn)全流通，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為47.3%。他還說(shuō)，作為一個(gè)房地產(chǎn)公司連續(xù)收購(gòu)了5家不同行業(yè)的上市公司，泰躍集團(tuán)跑馬圈地的意圖不言而喻。
據(jù)陳明鍵介紹，協(xié)議受讓是當(dāng)前比較常見(jiàn)的外資受讓非流通股的方式，要約收購(gòu)、司法拍賣也正在興起。207月13日，新加坡佳通輪胎就在st樺林的第三次拍賣會(huì)上，以0.648元的最低價(jià)獲得st樺林股權(quán)。該價(jià)格僅為截至年底經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)的62%、年一季末未經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)的80%。同時(shí)這也成為了首家外企通過(guò)司法拍賣入主上市公司的案例。
當(dāng)然，轉(zhuǎn)讓價(jià)格是買賣雙方談判的核心問(wèn)題。按照國(guó)際上通行的做法，對(duì)目標(biāo)股權(quán)的定價(jià)一般會(huì)采用現(xiàn)金流貼現(xiàn)法、模擬估值法等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估時(shí)更注重市場(chǎng)價(jià)值。而我國(guó)目前上市公司協(xié)議轉(zhuǎn)讓非流通股則是以每股凈資產(chǎn)值作為定價(jià)依據(jù)，評(píng)估時(shí)更加看重企業(yè)的賬面價(jià)值。陳明鍵認(rèn)為，外商購(gòu)買非流通股還是著眼于目標(biāo)公司未來(lái)的發(fā)展?jié)摿陀芰Α?BR> “公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題是目前非流通股投資最大的非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)”，分析了優(yōu)勢(shì)之后的陳明鍵也指出了投資上市公司非流通股的潛在風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然，還有諸如退出機(jī)制、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策等方面的問(wèn)題。
上市公司如何吸引外資?陳明鍵把問(wèn)題又回到與會(huì)者的興趣上，那就是：提高企業(yè)自身素質(zhì)和資源儲(chǔ)備量;確定國(guó)際化發(fā)展方向，樹(shù)立新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)理念，組成具有此類理念的管理團(tuán)隊(duì)，并面向外資大力宣傳企業(yè)形象;優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，樹(shù)立一個(gè)完全透明的公眾公司形象;充分獲取信息，把握國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài);充分借助外界力量，保證相關(guān)操作的規(guī)范性和高效性。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇二
在你面試的時(shí)候是不是會(huì)經(jīng)常遇到下面這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)看我們專家的建議：
在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的'，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
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五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇三
行為習(xí)慣方面：學(xué)生能按照一日行為規(guī)范來(lái)做，自覺(jué)性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養(yǎng)成習(xí)慣做得還不夠，你推我打現(xiàn)象仍有發(fā)生。
學(xué)習(xí)情況：部分學(xué)生較聰明，思維活躍，作業(yè)能認(rèn)真完成，有一定競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。但也有部分學(xué)生沒(méi)有很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，如：賈晟等幾位同學(xué)作業(yè)常要忘做或少做，訂正作業(yè)不及時(shí)；男生上課講話，自我約束力較弱。
品德情況：學(xué)生愛(ài)集體，愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)師長(zhǎng)，愛(ài)同學(xué)，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。但由于是獨(dú)生子女的關(guān)系，會(huì)出現(xiàn)自私、虛榮心、盲目自滿的思想。
以學(xué)校德育教育的思路為指導(dǎo)，少先隊(duì)的中心工作為重心，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，通過(guò)開(kāi)展富有兒童情趣的各種教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的自我激勵(lì)、自我教育、自我管理的能力，積極探索個(gè)性培養(yǎng)的途徑。把本班建成具有“勤學(xué)、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、向上”的班風(fēng)，把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，做一位合格的'社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
1、合理利用升旗儀式，重大節(jié)日，加強(qiáng)學(xué)生的德育教育。這學(xué)期利用教師節(jié)，國(guó)慶節(jié)，少先隊(duì)建隊(duì)日和元旦等重大活動(dòng)舉行一些有意義的主題班隊(duì)會(huì)，使學(xué)生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛(ài)國(guó)主義情感。同時(shí)，讓學(xué)生在各種活動(dòng)和勞動(dòng)中學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)生活。
2、充分發(fā)揮各項(xiàng)活動(dòng)中的教育陣地的作用，增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人，有集體。比如：可以利用校園電視節(jié)目，故事會(huì)和流動(dòng)紅旗的評(píng)比等活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。另外，還要充分發(fā)揮教室內(nèi)外的刊版的教育作用，采用“每月之星等欄目進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
一個(gè)優(yōu)秀的班級(jí)往往都有一群得力的班干部在積極配合著班主任的工作。因此，在開(kāi)學(xué)初，我就積極采用激勵(lì)方法，表?yè)P(yáng)表現(xiàn)好的同學(xué)，并時(shí)刻注意觀察他們的動(dòng)態(tài)，觀察他們的適應(yīng)能力及組織能力，選擇優(yōu)秀的，有上進(jìn)心的，關(guān)心集體的學(xué)生作為班干部培養(yǎng)對(duì)象，并委以他們重任，指導(dǎo)他們做好本職工作，讓他們?cè)诓粩嗟膶W(xué)習(xí)實(shí)踐中鍛煉自己，并培養(yǎng)他們熱愛(ài)集體、關(guān)心他人的良好品質(zhì)。通過(guò)他們來(lái)管好班級(jí)的各項(xiàng)事務(wù)，并讓他們配合老師進(jìn)行差生轉(zhuǎn)換。
同時(shí)，在今后的工作中，我計(jì)劃在班級(jí)內(nèi)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，在這當(dāng)中充分發(fā)揮班干部的組織管理能力，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
本學(xué)期要在上一學(xué)年“班級(jí)風(fēng)”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)個(gè)性化班集體的創(chuàng)建工作。推出班級(jí)命名個(gè)性化、班級(jí)目標(biāo)明確化、班級(jí)活動(dòng)特色化的“三化”工程，定下近期發(fā)展目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)開(kāi)展一系列活動(dòng)以彰顯班級(jí)的文化特色和個(gè)性。根據(jù)本班特點(diǎn)積極探索個(gè)性化班級(jí)建設(shè)，形成思路，初步嘗試，在下學(xué)期進(jìn)一步完善和發(fā)展。通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)不斷探索：
1、制定班級(jí)個(gè)性化方案及活動(dòng)計(jì)劃。
2、各班制定班名、班規(guī)、班訓(xùn)、班級(jí)管理辦法。
3、教室布置體現(xiàn)班級(jí)個(gè)性化。讓教室布置更具個(gè)性化，使班級(jí)文化成為學(xué)生潛移默化教育的良好載體。
4、發(fā)揚(yáng)孝敬美德，促文明禮儀。孝敬長(zhǎng)輩是中華民族的傳統(tǒng)美德，本學(xué)期要重點(diǎn)開(kāi)展“知禮行孝”教育活動(dòng)。推出孝敬教育的學(xué)生行動(dòng)八心模式，以此作為行動(dòng)和考核的標(biāo)準(zhǔn)。
5、加強(qiáng)學(xué)生文明禮儀教育。本學(xué)期重點(diǎn)抓好幾下幾方面：
1）尊敬老師，見(jiàn)到老師主動(dòng)問(wèn)好，主動(dòng)和老師說(shuō)“再見(jiàn)”。
2）團(tuán)結(jié)同學(xué)，言行文明，不打架，不罵人。
3）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地亂扔垃圾，主動(dòng)彎腰撿起地上的紙屑。
6、搞好勞動(dòng)陣地活動(dòng)；開(kāi)展各類活動(dòng)，豐富學(xué)生生活。
7、加強(qiáng)安全工作，強(qiáng)化安全管理
8、班級(jí)管理中還應(yīng)注重個(gè)體的發(fā)展，在各項(xiàng)活動(dòng)中挖掘各種人才及學(xué)生的潛力，使班上的每個(gè)同學(xué)都能在某一方面得到進(jìn)一步的發(fā)展。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇四
打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問(wèn)一生相求，有人身在桃林，肩落桃花，好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然。看來(lái)，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。
您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。
一、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)
有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里，他們能不“掉隊(duì)”嗎?人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲，兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求，適應(yīng)變化的職場(chǎng)需求。
二、信息因素理想職業(yè)之過(guò)程
有人把握契機(jī)先行一步，而勝人一籌。而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過(guò)，抱憾終身。
三、判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵
就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣，他的門前一射對(duì)于取得勝利來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過(guò)理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎?判斷來(lái)自于對(duì)各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對(duì)癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得一個(gè)令人滿意的結(jié)果來(lái)。
四、潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)
就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣，他首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，如何有效地利用和開(kāi)發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一定意義上保持長(zhǎng)久的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己永遠(yuǎn)走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。
五、學(xué)習(xí)因素理想職業(yè)之法寶
一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個(gè)人的未來(lái)發(fā)展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績(jī)，取得一些成就，開(kāi)創(chuàng)自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學(xué)習(xí)在今天看來(lái)是一個(gè)終身的話題，面對(duì)日益加劇的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，只有不斷學(xué)習(xí)有針對(duì)性地充電，不斷補(bǔ)充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場(chǎng)需求，避免遭遇淘汰的厄運(yùn)，馳騁于風(fēng)云變幻。
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五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇五
。要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。
心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)
有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里，他們能不“掉隊(duì)”嗎?人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲，兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求，適應(yīng)變化的職場(chǎng)需求。
信息因素理想職業(yè)之過(guò)程
而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過(guò)，抱憾終身。
判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵
就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣，他的門前一射對(duì)于取得勝利來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過(guò)理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎?判斷來(lái)自于對(duì)各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對(duì)癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得一個(gè)令人滿意的結(jié)果來(lái)。
潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)
就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣，他首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，如何有效地利用和開(kāi)發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一定意義上保持長(zhǎng)久的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己永遠(yuǎn)走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。
學(xué)習(xí)因素理想職業(yè)之法寶
職業(yè)規(guī)劃專家指出：職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，要想找到理想的職業(yè)前途，要想打造一份理想的職業(yè)生涯，享受取得成功的喜悅，除了要具備上述的基本“硬件”以外，必要時(shí)還應(yīng)該借助于專業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)咨詢機(jī)構(gòu)，聽(tīng)取來(lái)自專業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)咨詢師的參考意見(jiàn)，讓他們?yōu)槟更c(diǎn)迷津，使您的成功由偶然變成必然，讓您在職場(chǎng)里脫穎而出，令人刮目相看。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇六
時(shí)間像流水似的，不知不覺(jué)自己就已經(jīng)大三了，很快就要面臨著畢業(yè)后的打算了。作為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生，總是對(duì)自己畢業(yè)后就業(yè)的問(wèn)題有很多的想法，以為自己學(xué)的這個(gè)專業(yè)不是靠技術(shù)吃飯的，而是靠嘴巴吃飯的。因此，自己想轉(zhuǎn)變專業(yè)角色轉(zhuǎn)為管理方面。那么從現(xiàn)在開(kāi)始就先要對(duì)自己畢業(yè)五年內(nèi)職業(yè)就要好好計(jì)劃一下。
一、職業(yè)方向：企業(yè)中高級(jí)管理人員
總體目標(biāo)：進(jìn)入大型企業(yè)，成為中高層管理者，如銷售部經(jīng)理。
已進(jìn)行情況：即將結(jié)束本科學(xué)習(xí)，希望找到一份可以很鍛煉人的工作，完成自身各方面素質(zhì)的提高。
二．社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析
1、社會(huì)一般環(huán)境：
中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的一個(gè)重要角色。各個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大，優(yōu)秀的管理者其實(shí)相當(dāng)緊缺。
2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：
由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。
三．行業(yè)環(huán)境分析
1、行業(yè)分析：
由于本人學(xué)習(xí)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理從某種角度來(lái)講具有其的局限性，一個(gè)對(duì)基層沒(méi)有很好了解的人是不能很好的進(jìn)行管理的，并且我認(rèn)為管理都是可以相通的，所以我覺(jué)得學(xué)習(xí)管理的可以從事多個(gè)行業(yè)，關(guān)鍵是在開(kāi)始入門的時(shí)候要選擇好將來(lái)要從事的行業(yè)。這樣就會(huì)有比較明確的目標(biāo)。
四．個(gè)人分析
的能力也比較強(qiáng)，心理承受能力好。
五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合
職業(yè)目標(biāo)：著名大型企業(yè)中高級(jí)管理人員。
成果目標(biāo)；通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出當(dāng)代中國(guó)的企業(yè)管理理論
學(xué)習(xí)目標(biāo)：本科學(xué)歷，更好的掌握英語(yǔ)，并且在閑暇的時(shí)候?qū)W習(xí)日語(yǔ)。如果有可能的話希望可以去進(jìn)修自己的管理課程。
職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)某部門（銷售部門，客服咨詢類等部門）經(jīng)理助理 ，并希望在2017年能得到一個(gè)職位提升，可以做到中層管理者的.位置。
能力目標(biāo)：通過(guò)自己的努力，對(duì)該部門的具體操作都有很好的掌握，通過(guò)實(shí)習(xí)也具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng)；英語(yǔ)應(yīng)用能力具備資格認(rèn)證。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：經(jīng)理助理，年薪在3-4萬(wàn)。
六．成功標(biāo)準(zhǔn)
我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯的協(xié)調(diào)發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
七．職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案
差距：1、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；2、作為中高級(jí)管理人員所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓(xùn)方法
（1）充分利用在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、提早進(jìn)入社會(huì)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這也可以在2012年6月份畢業(yè)的時(shí)候?qū)ψ晕矣幸粋€(gè)更好的認(rèn)識(shí)，初步訂在下個(gè)月進(jìn)行找尋實(shí)習(xí)單位。
充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長(zhǎng)期
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3．實(shí)踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。
（2）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
寫這份職業(yè)規(guī)劃，突然覺(jué)得關(guān)于工作的一切離自己突然這么接近了，現(xiàn)在很多目標(biāo)都還不能很好的確定下來(lái)，因?yàn)槲矣X(jué)得有許多時(shí)候計(jì)劃不如變化快，但是這是我的短期計(jì)劃，也許在我去實(shí)習(xí)的時(shí)候我會(huì)自我有一個(gè)更好的認(rèn)識(shí)，但是這將作為我對(duì)以后的一個(gè)參照。
時(shí)間荏苒，不知不覺(jué)已經(jīng)大四，即將畢業(yè)之際，即將走向社會(huì)工作之際，深深覺(jué)得，工作生活在中，一個(gè)人的青春很快就會(huì)過(guò)去，如果未來(lái)想要在有限的青春里自己的夢(mèng)想目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)或者在同樣的時(shí)間里得到更多的收獲，就要制定一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，十年太遠(yuǎn)，所以在此制定我的五年職業(yè)生涯規(guī)劃，希望自己能按計(jì)劃，努力前行。
自我認(rèn)知
（一）自我分析階段
1、興趣分析
合乎興趣的工作才是事業(yè)，唯有將自己所長(zhǎng)以及所的興趣與工作相結(jié)合，做一個(gè)最好的搭配，才能稱作事業(yè)—一個(gè)你永遠(yuǎn)都會(huì)努力的工作。如何才是對(duì)自己的工作感興趣呢？具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。做事認(rèn)真仔細(xì)，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。
2、性格分析
人與人之間是有很大的區(qū)別的，有的人樂(lè)意干事務(wù)性的工作，而有的人對(duì)信息加工與處理非常擅長(zhǎng)，還有的人熱衷于人與人之間的溝通和交流。這就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能讓你在一種職業(yè)環(huán)境中獲得成功，但在另一種職業(yè)環(huán)境中卻大受挫折。個(gè)人是一個(gè)比較活潑、開(kāi)朗的女孩。喜歡憑自己的感覺(jué)做事，比較重感情，喜歡與人溝通，團(tuán)隊(duì)合作，還很喜歡挑戰(zhàn)自我，較追求完美，做自己喜歡的事很認(rèn)真細(xì)心，有耐心，非常能吃苦。
3、能力分析
動(dòng)手能力比較強(qiáng)，不怕苦，不怕累，做事堅(jiān)持到底。比較喜歡動(dòng)腦，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考來(lái)解決問(wèn)題，能夠接受別人對(duì)我的批評(píng)和建議。
4、優(yōu)缺點(diǎn)分析
優(yōu)點(diǎn)
缺點(diǎn)
做事認(rèn)真仔細(xì)
有時(shí)候有點(diǎn)懶散
有責(zé)任心
偶爾缺乏自信
脾氣溫和好相處
自制力較差
有恒心
過(guò)分追求完美
5、角色建議：
父親：能養(yǎng)活自己。
母親：婚姻不要誤。
姐姐：適合安靜單純的工作環(huán)境。
同學(xué)：做事認(rèn)真，有責(zé)任心，非常適合深造，實(shí)驗(yàn)助理，醫(yī)院藥房。
（二）職業(yè)分析階段
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
職業(yè)規(guī)劃是我們對(duì)人生的規(guī)劃，這將伴隨著我們的一生，擁有成功的職業(yè)規(guī)劃才能實(shí)現(xiàn)完美的人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)具有特別重要的意義。職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我的潛能，增強(qiáng)個(gè)人的實(shí)力；職業(yè)生涯規(guī)劃還可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，提升成功的機(jī)會(huì)；職業(yè)生涯規(guī)劃更能提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。
2、家庭環(huán)境分析
我是一個(gè)來(lái)自農(nóng)村家庭的孩子，母親是一名家庭主婦，父親是一名工人。家庭條件雖然一般，但是父母希望我找到一個(gè)舒適的工作，且希望在我大學(xué)畢業(yè)后能夠考取研究生，但是我想畢業(yè)后先找工作，想走出課堂，親身感受一下社會(huì)，早些接觸社會(huì)，多一些人身閱歷。所以打算工作后再作打算是否繼續(xù)深造。
3、學(xué)校環(huán)境分析
讀初中的時(shí)候，自己就是很優(yōu)秀的學(xué)生，雖然在人才濟(jì)濟(jì)的大學(xué)里只是不起眼的一名，但是長(zhǎng)期養(yǎng)成的良好習(xí)慣讓我對(duì)自己喜歡的事都會(huì)傾盡所有去努力。所以我的藥理方面課程還有實(shí)驗(yàn)課成績(jī)還不錯(cuò)。
4、社會(huì)環(huán)境分析
我的家鄉(xiāng)在廣東陽(yáng)江，一個(gè)小城市。并不是小城市容不下我，只是我也有自己的生活追求。還有因?yàn)榧胰艘约澳信笥训脑?，我希望能在廣州，深圳，澳門，香港這四個(gè)地方工作。這樣我可以更好地兼顧我的事業(yè)與我的家庭。但是這四個(gè)城市競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大，畢竟大學(xué)生太多，然后因?yàn)榻?jīng)濟(jì)水平名列全國(guó)前茅，大量外省大學(xué)生也會(huì)留在這些城市工作，這要求我自身?yè)碛懈叩母?jìng)爭(zhēng)力，而我會(huì)勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)。
在對(duì)我即將要走的職業(yè)道路進(jìn)行了較為全面的分析之后，我更加清晰地看到了自己可能面臨的挑戰(zhàn)，也了解了自己今后所要努力提高的方面。不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，磨刀不誤砍柴功，相信詳盡的職業(yè)分析一定會(huì)讓我的奮斗歷程事半功倍。
職業(yè)定位
通過(guò)前面對(duì)自我和職業(yè)的分析，我清楚地知道自己喜歡醫(yī)院藥房藥劑師這樣工作環(huán)境安靜，充實(shí)具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)或者是醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)部門的實(shí)驗(yàn)助理。
1、職業(yè)目標(biāo)：注冊(cè)藥劑師
2、職業(yè)發(fā)展策略：廣州，深圳，澳門，香港等地區(qū)的三級(jí)醫(yī)院藥房招聘以及各大醫(yī)藥公司實(shí)驗(yàn)助理的招聘。
3、職業(yè)發(fā)展路徑：網(wǎng)申，筆試，面試，合同制或者流動(dòng)編制藥師，三年后考注冊(cè)藥師，流動(dòng)編制通過(guò)考核申請(qǐng)正式編制，如有必要，再讀研深造。
計(jì)劃實(shí)施
（一）短期計(jì)劃（大學(xué)期間）：
認(rèn)真完成大學(xué)學(xué)業(yè)，畢業(yè)論文設(shè)計(jì)，獲得學(xué)歷學(xué)位。
（二）中期計(jì)劃（畢業(yè)后五年）：
1、學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得藥劑師從業(yè)資格
2、職務(wù)目標(biāo)：藥劑師正式編制
3、能力目標(biāo)：具備藥劑師基本技能，具備與人交流的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力。
職業(yè)評(píng)估
職業(yè)生涯是個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，不會(huì)一層不變的按照計(jì)劃進(jìn)行，我決定每一年進(jìn)行一次職業(yè)評(píng)估，并適時(shí)地做相應(yīng)的調(diào)整，但不會(huì)違背以下兩個(gè)主要原則：
1、沒(méi)有付出最大程度的努力，沒(méi)有到萬(wàn)不得已的地步不會(huì)改變自己既定的職業(yè)方向和目標(biāo)。
2、如果實(shí)在遭遇意外而不得不改變職業(yè)生涯，積極地考慮自主創(chuàng)業(yè)。
我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。我堅(jiān)信，在對(duì)自我和職業(yè)進(jìn)行了一個(gè)透徹的分析之后，在對(duì)自己的未來(lái)進(jìn)行了合理的暢想之后，在對(duì)可能的困難作了適當(dāng)?shù)募傧胫?，我?huì)以更好的狀態(tài)去過(guò)今后的生活，以一顆昂揚(yáng)的心，不斷奮斗，開(kāi)拓進(jìn)取，長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇七
我叫王浩然，我是一名2010屆的畢業(yè)生，參加工作以來(lái)，對(duì)于生活和社會(huì)有了另一個(gè)層面的認(rèn)識(shí)，我之前做過(guò)很多的兼職工作，整體來(lái)說(shuō)都是在盲目的工作，并未真正的認(rèn)識(shí)到工作的真諦。自從加入公司以后，我才算對(duì)于工作的定義有了新的認(rèn)識(shí)，掙錢只是工作的副產(chǎn)品，而真正的產(chǎn)品是你學(xué)到了什么，你未來(lái)會(huì)發(fā)展成為什么。
自始至終我一直在盲目的工作著，不能夠很好的理解很多的事情，導(dǎo)致工作效率很低，也阻礙了個(gè)人的成長(zhǎng)和公司的發(fā)展。我很慚愧，沒(méi)有能在有限的時(shí)間內(nèi)完成我該完成的工作，也許有時(shí)候只是在應(yīng)付工作。其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為我還是比較聰明的，最起碼不笨。但是無(wú)論是為人和處事都欠缺一種正確的方法，這個(gè)也是我最大的弊端。
看著別人能夠在工作中使自己成長(zhǎng)，我的內(nèi)心不免會(huì)出現(xiàn)緊張的心理，有時(shí)候真的會(huì)埋怨自己太過(guò)自大?？傄詾樽约菏裁炊级?，其實(shí)懂的只是小學(xué)知識(shí)。我從未看不起某個(gè)人，在我眼里，任何階層的工作者都是值得我學(xué)習(xí)和敬仰的。在與其他人的比較中，我總是在用我的優(yōu)點(diǎn)來(lái)對(duì)比他的缺點(diǎn)，心里有些自喜，其實(shí)這是一種非常不成熟的表現(xiàn)。
每個(gè)人都是自私的，我也不例外，但是我更多的還是為別人著想，以致我不能夠正確的認(rèn)識(shí)自己，不能夠正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)?？傄詾殚_(kāi)開(kāi)心心的工作就可以了，其實(shí)還有很多的東西需要我去學(xué)習(xí)，更多的責(zé)任需要擔(dān)當(dāng)?？粗I(lǐng)導(dǎo)的待遇和知識(shí)面，我不免有些羨慕，為什么他們可以是領(lǐng)導(dǎo)，而我只是一名最底層的員工，我不是抱怨，我是想超越他們。
“吃得苦中苦，方為人上人”這是我個(gè)人的工作信念，我一直以為是對(duì)的，但是現(xiàn)在突然認(rèn)識(shí)到，無(wú)論做什么工作，要想做好，必須要選對(duì)方法，并不能一味的蠻干。()成功人士都是在工作實(shí)踐中去主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，合理的想辦法去解決問(wèn)題，而我屬于那種被動(dòng)型的，從來(lái)不會(huì)主動(dòng)的學(xué)習(xí)和主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更多的是在等待領(lǐng)導(dǎo)的安排，我認(rèn)為這是我工作當(dāng)中覺(jué)悟最深的事情。
要想成為一名成功人士，我認(rèn)為學(xué)習(xí)是唯一的途徑，只有淵博的專業(yè)知識(shí)，才能讓你在此立于不敗之地。從每個(gè)人的身上去發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，然后轉(zhuǎn)化為自身的一種補(bǔ)充，久而久之自己就自然的就會(huì)強(qiáng)大起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)是成功者，同時(shí)也是付出者，從他們的身上我看到了什么叫做努力，什么叫做運(yùn)籌帷幄。
從此刻開(kāi)始，我會(huì)把學(xué)習(xí)放在第一位，正確的認(rèn)識(shí)自己的工作，在工作中去發(fā)現(xiàn)、去探索、去研究、去成長(zhǎng)。不再為自己出現(xiàn)的問(wèn)題找理由，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，能夠及時(shí)的覺(jué)悟和改正，就是一種成長(zhǎng)。在成長(zhǎng)中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在成長(zhǎng)中不斷的糾正問(wèn)題，在成長(zhǎng)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)運(yùn)用正確的方法來(lái)解決問(wèn)題。
我相信我可以做好自己的工作，我相信我可以更好的做好自己的工作，我相信我可以做的比其他人更好。我要做真正的決策者，我要在競(jìng)爭(zhēng)中去展現(xiàn)我個(gè)人的能力。我相信我會(huì)成功，我相信我的未來(lái)不是夢(mèng)！
未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃：
王浩然
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇八
我的職業(yè)生涯總體方向是成為一名著名的策劃師，另外我希望建立一個(gè)攝影工作室或者攝影棚。這些同時(shí)也是我的人生理想。
個(gè)人分析：
個(gè)性特質(zhì)：喜歡幫助別人，性格開(kāi)朗。我較強(qiáng)的親和力和壓力擔(dān)當(dāng)能力。
綜合特質(zhì)：真誠(chéng)，有自制力，輕松環(huán)境下有較純熟的社交技巧，期望受到真心的尊重與喜愛(ài)，想取得人生的成功也會(huì)考慮團(tuán)隊(duì)的需求，喜歡和團(tuán)隊(duì)揮汗如雨一起工作的感覺(jué)。
能力優(yōu)勢(shì)：勇于挑戰(zhàn);主動(dòng)主動(dòng)，充滿活力;富于幻想，敢于思考;有責(zé)任心;敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)以獲得成功。
正所謂職業(yè)需要規(guī)劃，生涯需要打理。自古有云“凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”可見(jiàn)對(duì)于自己的未來(lái)目標(biāo)，職業(yè)生涯所做出的規(guī)劃和預(yù)測(cè)不單單是順其自然那么簡(jiǎn)單。需要有一套系統(tǒng)的，完整的，周密的計(jì)劃，它像一盞明燈指出你未來(lái)發(fā)展的方向。子曰：“知者不惑”一旦對(duì)自己未來(lái)有所規(guī)劃，你就不會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生疑惑，目標(biāo)越是清晰越能讓你看清前方的道路，最后沿著路筆直的走下去。最終達(dá)到自己所期望的目標(biāo)。
針對(duì)自己自身的特點(diǎn)，我對(duì)自己的五年內(nèi)的職業(yè)生涯做出如下的規(guī)劃。
近五年的中長(zhǎng)期目標(biāo)：
第一年，努力的工作，調(diào)整工作態(tài)度，以致于可以快速的進(jìn)入工作狀態(tài)，因而積累自己的人生閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，工作方法與工作經(jīng)驗(yàn)，第一年的目標(biāo)是我要有2件以上的成功案例。
第二年，自己要自主策劃或者參與策劃4件以上的成功策劃案例。
第四年，提升自己的能力，以致成為一名專業(yè)的策劃人，到這一年累積自己的成功案例要達(dá)到10件以上。
第五年，努力成為行業(yè)的策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)。
大學(xué)生未來(lái)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃五篇
做好職業(yè)規(guī)劃集錦八篇
做好職業(yè)規(guī)劃集錦六篇
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關(guān)于大學(xué)職業(yè)規(guī)劃模板集錦六篇
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇九
在職場(chǎng)浮沉了6年（剛好過(guò)了5年），也認(rèn)識(shí)超過(guò)100位資深職場(chǎng)人士，我可以很負(fù)責(zé)任地告訴大家：“五年職業(yè)規(guī)劃”是一個(gè)偽命題。如果在面試的時(shí)候，有面試官問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)放棄這家公司。因?yàn)閺倪@個(gè)提問(wèn)，可以看出這家公司的組織心智還停留在大工業(yè)生產(chǎn)時(shí)代，沒(méi)有充分地自上而下地認(rèn)識(shí)到連接創(chuàng)造價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)精神。
在這個(gè)時(shí)代里，更有價(jià)值的發(fā)問(wèn)是我怎樣讓自己每天都處于系統(tǒng)升級(jí)和心智進(jìn)化的狀態(tài)，讓自己具備跟任何人進(jìn)行價(jià)值交換的素質(zhì)，進(jìn)而為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)和奇遇式連接？我覺(jué)得關(guān)鍵就在于，讓自己的大腦與時(shí)代同步——減少固態(tài)思維，增加流體思維。所謂的固態(tài)思維，就是無(wú)鑒別地吸收外界信息，并且轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)自己思考和行動(dòng)的思考框架。
說(shuō)到這里，大家有沒(méi)有想過(guò)：“你的五年職業(yè)規(guī)劃是什么”、“到底職場(chǎng)里需要通才還是專才”、“沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么應(yīng)聘（大公司）”這類模板式的問(wèn)題，其實(shí)是各種媒介（師兄師姐、微信推文、網(wǎng)絡(luò)媒體等）對(duì)我們的潛移默化，而我們對(duì)于這些問(wèn)題是否有價(jià)值，或者是否成立，并沒(méi)有用一種批判性的眼光去審視過(guò)，就全盤接受了。
沒(méi)有criticalthinking的思維習(xí)慣，在這個(gè)碎片化信息泛濫的年代是非常危險(xiǎn)的一件事，因?yàn)樗鼤?huì)將你的大腦完全變成是媒介信息的儲(chǔ)存器。再努力，也可能只是讓我們沉浸在“假裝思考”的幻覺(jué)；再努力，也只能緩慢的線性成長(zhǎng)，無(wú)法享受這個(gè)時(shí)代給我們帶來(lái)的“正向突變紅利”。
而流體思維，則是指敢于質(zhì)疑、打破因?yàn)楦鞣N媒介信息所沉淀在心智里的思維定勢(shì)、刻板印象，基于價(jià)值創(chuàng)造和交換的原則建立新的連接：
1.不要問(wèn)“簡(jiǎn)歷在面試中的重要性占比多少”這種模板式問(wèn)題，我就知道有學(xué)生在面試的時(shí)候，拿出一份自己針對(duì)應(yīng)聘企業(yè)與競(jìng)品所做的市場(chǎng)分析報(bào)告，面試官看過(guò)以后直接給offer。
2.不要覺(jué)得找工作一定要投簡(jiǎn)歷，我第二份工作是通過(guò)在微博和行業(yè)媒體上寫案例分析專欄讓offer自動(dòng)來(lái)敲門，第三份工作（現(xiàn)在這份工作）是我通過(guò)在行約現(xiàn)在的老板聊天，他坐下來(lái)直接給offer的（背景信息：我曾經(jīng)將自己的一篇職涯回顧長(zhǎng)文投稿到老板的自媒體上，所以我們?cè)诩s見(jiàn)前已經(jīng)認(rèn)識(shí)）。
我身邊一位畢業(yè)三年的朋友，最近希望從國(guó)企里跳出來(lái)轉(zhuǎn)型做培訓(xùn)教育行業(yè)，我了解到她的需求以后，將她曾經(jīng)分享給我的三個(gè)例子（都是關(guān)于工作中體現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)和主動(dòng)成長(zhǎng)意識(shí)）整理成三個(gè)小故事發(fā)給我們公司的一個(gè)合作方（一個(gè)品牌創(chuàng)新學(xué)院）的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，他看完以后馬上約見(jiàn)我的朋友，并且現(xiàn)場(chǎng)給offer。而我跟這位朋友的認(rèn)識(shí)，是有一次我希望舉辦系列的微信講座，她不僅報(bào)名而且主動(dòng)成為我的課程助理。在她的概念里，這是一個(gè)奇遇和機(jī)會(huì)無(wú)處不在的時(shí)代，所以自己能做的就是時(shí)刻準(zhǔn)備好擁抱機(jī)會(huì)。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十
在職場(chǎng)浮沉了6年 （剛好過(guò)了5年），也認(rèn)識(shí)超過(guò)100位資深職場(chǎng)人士，我可以很負(fù)責(zé)任地告訴大家：“五年職業(yè)規(guī)劃”是一個(gè)偽命題。如果在面試的時(shí)候，有面試官問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)放棄這家公司。因?yàn)閺倪@個(gè)提問(wèn)，可以看出這家公司的組織心智還停留在大工業(yè)生產(chǎn)時(shí)代，沒(méi)有充分地自上而下地認(rèn)識(shí)到連接創(chuàng)造價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)精神。
在這個(gè)時(shí)代里，更有價(jià)值的發(fā)問(wèn)是我怎樣讓自己每天都處于系統(tǒng)升級(jí)和心智進(jìn)化的狀態(tài)，讓自己具備跟任何人進(jìn)行價(jià)值交換的素質(zhì)， 進(jìn)而為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)和奇遇式連接？我覺(jué)得關(guān)鍵就在于， 讓自己的大腦與時(shí)代同步—— 減少固態(tài)思維 ， 增加流體思維。所謂的固態(tài)思維，就是無(wú)鑒別地吸收外界信息， 并且轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)自己思考和行動(dòng)的 思考框架。
說(shuō)到這里，大家有沒(méi)有想過(guò)：“你的五年職業(yè)規(guī)劃是什么”、“到底職場(chǎng)里需要通才還是專才”、“沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么應(yīng)聘（大公司）”這類模板式的問(wèn)題，其實(shí)是各種媒介（師兄師姐、微信推文、網(wǎng)絡(luò)媒體等）對(duì)我們的潛移默化，而我們對(duì)于這些問(wèn)題是否有價(jià)值，或者是否成立，并沒(méi)有用一種批判性的眼光去審視過(guò)，就全盤接受了。
沒(méi)有critical thinking的思維習(xí)慣，在這個(gè)碎片化信息 泛濫的年代是非常危險(xiǎn)的一件事，因?yàn)樗鼤?huì)將你的大腦 完全變成 是媒介信息的儲(chǔ)存器。再努力，也可能只是讓我們沉浸在“假裝思考”的幻覺(jué)；再努力，也只能緩慢的線性成長(zhǎng)，無(wú)法享受 這個(gè)時(shí)代給我們帶來(lái)的“ 正向突變紅利”。
而流體思維，則是指敢于質(zhì)疑、打破 因?yàn)楦鞣N媒介信息所沉淀在心智里的思維定勢(shì)、刻板印象，基于價(jià)值創(chuàng)造和交換的原則建立新的連接：
1.不要問(wèn)“簡(jiǎn)歷在面試中的 重要性占比多少”這種模板式問(wèn)題， 我就知道 有學(xué)生 在面試的時(shí)候，拿出一份自己 針對(duì)應(yīng)聘企業(yè)與競(jìng)品所做的市場(chǎng)分析報(bào)告， 面試官看過(guò)以后直接給offer。
2.不要覺(jué)得找工作一定要投簡(jiǎn)歷，我 第二份工作是通過(guò) 在微博和行業(yè)媒體上寫案例分析專欄讓offer自動(dòng)來(lái)敲門，第三份工作（現(xiàn)在這份工作）是我通過(guò)在行約現(xiàn)在的老板聊天，他坐下來(lái)直接給offer的（ 背景信息：我 曾經(jīng)將自己的一篇 職涯回顧長(zhǎng)文投稿到老板的自媒體上，所以我們?cè)诩s見(jiàn)前已經(jīng)認(rèn)識(shí)）。
我身邊一位畢業(yè)三年的朋友，最近 希望從國(guó)企里跳出來(lái)轉(zhuǎn)型做培訓(xùn)教育行業(yè)， 我了解到她的需求以后，將她曾經(jīng)分享給我的三個(gè) 例子（都是關(guān)于工作中體現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)和主動(dòng)成長(zhǎng)意識(shí)）整理成三個(gè)小故事發(fā)給 我們公司的一個(gè)合作方（一個(gè)品牌創(chuàng)新學(xué)院）的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，他看完以后馬上約見(jiàn)我的朋友，并且現(xiàn)場(chǎng)給offer。 而我跟這位朋友的認(rèn)識(shí)，是有一次我希望舉辦系列的微信講座，她 不僅報(bào)名而且主動(dòng) 成為我的課程助理。在她的概念里，這是一個(gè)奇遇和機(jī)會(huì)無(wú)處不在的時(shí)代，所以 自己能做的就是時(shí)刻準(zhǔn)備好擁抱機(jī)會(huì)。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十一
我的職業(yè)生涯總體方向是成為一名著名的策劃師，另外我希望建立一個(gè)攝影工作室或者攝影棚。這些同時(shí)也是我的人生理想。
個(gè)人分析：
個(gè)性特質(zhì)：喜歡幫助別人，性格開(kāi)朗。我較強(qiáng)的親和力和壓力擔(dān)當(dāng)能力。
綜合特質(zhì)：真誠(chéng)，有自制力，輕松環(huán)境下有較純熟的社交技巧，期望受到真心的尊重與喜愛(ài)，想取得人生的成功也會(huì)考慮團(tuán)隊(duì)的需求，喜歡和團(tuán)隊(duì)揮汗如雨一起工作的感覺(jué)。
能力優(yōu)勢(shì)：勇于挑戰(zhàn);主動(dòng)主動(dòng)，充滿活力;富于幻想，敢于思考;有責(zé)任心;敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)以獲得成功。
正所謂職業(yè)需要規(guī)劃，生涯需要打理。自古有云“凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”可見(jiàn)對(duì)于自己的未來(lái)目標(biāo)，職業(yè)生涯所做出的規(guī)劃和預(yù)測(cè)不單單是順其自然那么簡(jiǎn)單。需要有一套系統(tǒng)的，完整的，周密的計(jì)劃，它像一盞明燈指出你未來(lái)發(fā)展的方向。子曰：“知者不惑”一旦對(duì)自己未來(lái)有所規(guī)劃，你就不會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生疑惑，目標(biāo)越是清楚越能讓你看清前方的道路，最后沿著路筆直的走下去。最終達(dá)到自己所期望的目標(biāo)。
針對(duì)自己自身的特點(diǎn)，我對(duì)自己的五年內(nèi)的職業(yè)生涯做出如下的規(guī)劃。
近五年的中長(zhǎng)期目標(biāo)：
第一年，勤奮的工作，調(diào)整工作態(tài)度，以致于可以快速的進(jìn)入工作狀態(tài)，因而積累自己的人生閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，工作方法與工作經(jīng)驗(yàn)，第一年的目標(biāo)是我要有2件以上的成功案例。
第二年，自己要自主策劃或者參與策劃4件以上的成功策劃案例。
第四年，提升自己的能力，以致成為一名專業(yè)的策劃人，到這一年累積自己的成功案例要達(dá)到10件以上。
第五年，勤奮成為行業(yè)的策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)。
第一年
三天后，成功應(yīng)聘到華天房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司，成為他們的一員
三個(gè)月，通過(guò)試用期，成為正式員工，并加深對(duì)地產(chǎn)策劃的認(rèn)知
六個(gè)月，快速融入到工作中，用勤奮來(lái)迎接繁忙的工作，用自己的勤奮實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值
一年后，擁有1件以上的成功策劃案例(自主策劃或者參與策劃)
第二年
半年內(nèi)，對(duì)行業(yè)運(yùn)籌帷幄，強(qiáng)化自己的行業(yè)洞察力，以便達(dá)到后半年的目標(biāo)
后半年，實(shí)現(xiàn)自己4件以上的成功策劃案例的目標(biāo)
第三年
前半年，踏實(shí)的工作。尋找機(jī)遇，賺到人生第一個(gè)100萬(wàn)
后半年，6件以上的獨(dú)立策劃的成功案例
第四年
第五年
勤奮成為行業(yè)策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)。
結(jié)語(yǔ)：
以上為我的第一個(gè)五年計(jì)劃。我堅(jiān)信，只要堅(jiān)持不懈，堅(jiān)持不懈的面對(duì)工作，哪怕其中有種種的困難和挫折，也要在這些困難挫折中鍛煉自己。充滿自信和勤奮的享受工作。
最后以我的座右銘結(jié)束這篇文章：“如果沒(méi)有機(jī)遇，能力只能算作兩個(gè)小錢”。我覺(jué)得我是一個(gè)能抓得住機(jī)遇的人，感謝各位評(píng)委可以給我這次機(jī)遇，謝謝。
五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十二
三天后，成功應(yīng)聘到華天房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司，成為他們的一員
三個(gè)月，通過(guò)試用期，成為正式員工，并加深對(duì)地產(chǎn)策劃的認(rèn)知
六個(gè)月，快速融入到工作中，用勤奮來(lái)迎接繁忙的工作，用自己的努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值
一年后，擁有1件以上的成功策劃案例(自主策劃或者參與策劃)
第二年
半年內(nèi)，對(duì)行業(yè)運(yùn)籌帷幄，強(qiáng)化自己的行業(yè)洞察力，以便達(dá)到后半年的目標(biāo)
后半年，實(shí)現(xiàn)自己4件以上的成功策劃案例的目標(biāo)
第三年
前半年，踏實(shí)的工作。尋找機(jī)遇，賺到人生第一個(gè)100萬(wàn)
后半年，6件以上的獨(dú)立策劃的成功案例
第四年
第五年
努力成為行業(yè)策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的.目標(biāo)。
結(jié)語(yǔ)：
以上為我的第一個(gè)五年計(jì)劃。我堅(jiān)信，只要堅(jiān)持不懈，堅(jiān)持不懈的面對(duì)工作，哪怕其中有種種的困難和挫折，也要在這些困難挫折中鍛煉自己。充滿自信和勤奮的享受工作。
最后以我的座右銘結(jié)束這篇文章：“如果沒(méi)有機(jī)遇，能力只能算作兩個(gè)小錢”。我覺(jué)得我是一個(gè)能抓得住機(jī)遇的人，感謝各位評(píng)委可以給我這次機(jī)遇，謝謝。