愛情和婚姻是人生中一段重要的旅程，需要用心經(jīng)營。如何平衡工作和生活，提高工作效率并保持身心健康？以下是一些可行的環(huán)保實踐，希望能引發(fā)大家的關(guān)注和行動。
集團公司巡查工作心得篇一
近年來，濕地保護成為環(huán)境保護的重要一環(huán)。濕地巡查作為濕地保護的重要舉措，一些濕地保護志愿者和從事環(huán)保工作的人士常常參與其中。在我參加濕地巡查工作的過程中，我深刻體會到巡查工作的重要性。下面我想分享我的一些心得體會。
一、巡查前必須做好準備工作
在巡查前，了解巡查區(qū)域的地理環(huán)境和植被類型等信息，是巡查的必要準備工作，這樣我們才能更好地了解巡查區(qū)域的情況，并且更好地完成巡查任務。此外，巡查前還需仔細準備必備的工具，如應急藥品、通訊設備、滅火器、防犬器等，在巡查中起到關(guān)鍵的作用。
二、巡查過程中注意保障安全
在巡查過程中，要注意保障自身的安全，特別是在采集樣品的過程中，有時需要涉水等重要的工作，我們需要嚴格遵守安全規(guī)定，佩戴好防護裝備，注意安全標志，以免發(fā)生不測事故。
三、巡查要注重細節(jié)和方法
巡查工作需要注重一些細節(jié)和方法，在采集樣品的過程中需要遵循一些科學方法，如密封、標記等，確保樣品可靠、真實。同時，在非采樣的巡查過程中，我們也要注重觀察和發(fā)現(xiàn)一些細節(jié)，如有犬類出現(xiàn)應該保持清醒和鎮(zhèn)靜，在觀察到一些污染情況時，我們慎重記錄或直接通知相關(guān)部門進行處理。
四、巡查要保持耐心和毅力
巡查工作可能會遇到很多的困難和阻力，如巡查區(qū)域交通閉塞、天氣惡劣、、交流溝通困難、可能遭遇野生動物等，所以進行巡查工作的人員，需要具備足夠的耐心和毅力，盡可能地克服遇到的困難，完成一項項重要的任務。
五、在巡查中宣傳與教育
巡查工作不僅是為了實現(xiàn)實際的保護任務，同時也可以發(fā)揮教育和宣傳的作用。尤其是對于一些青少年和初學者，可以讓他們了解環(huán)保的意義，關(guān)愛生態(tài)環(huán)境的重要性，激發(fā)他們的環(huán)保意識，讓他們成為環(huán)保的志愿者或關(guān)注生態(tài)環(huán)境的積極人士。
總之，在濕地保護的過程中，巡查工作是非常重要的一環(huán)。通過我自己的實際參與，我有了更深入的認識和體會，了解到巡查工作的嚴謹性和重要性。只有通過我們不懈的努力和汗水，才能真正保護好濕地資源，實現(xiàn)一個生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
集團公司巡查工作心得篇二
在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，20-年財務部以公司制定的年度方針目標，以成本費用和資金管理為重點，全面落實預算管理，強基礎(chǔ)、抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年賬務處理操作規(guī)范化，財務管理科學化，企業(yè)效益最大化。尤其是今年公司收入、綜合效益指標比去年大幅增加的情況下，財務部除在完成日常核算工作的同時，加大了對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，先后對公司全年任務計劃、裝車、工資計劃、管理費用及五項費用計劃進行了全面測算和分劈，對公司的各類資產(chǎn)進行清查，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù)，推動了公司財務管理水平，發(fā)揮了財務管理在企業(yè)管理中的作用，現(xiàn)將20-年財務部工作總結(jié)如下：
一、抓預算管理
一是做好全面預算工作，按時上報20-年預算編制說明和報表，使預算工作從編制、反饋、考核、修正，形成良好的閉環(huán)運轉(zhuǎn)模式，使公司的目標激勵、過程控制、有效獎罰在日常管理中發(fā)揮更重要作用性，進一步調(diào)動全員積極性。
二是與各部門緊密配合，做好各經(jīng)營網(wǎng)點裝車、收入全年預算，落實公司全年經(jīng)營目標，將每個經(jīng)營網(wǎng)點裝車數(shù)、收入、毛利分解到每個月每一天，并將每天實際裝車情況與之對比，納入考核。
三是做好各項成本費用預算的編制工作。及時分劈下達公司管理費用指標;確保成本費用有序可控不超支，從而達到事前、事中、事后的有效監(jiān)控。
四是加強資金預算管理，調(diào)控合理安排使用資金，確保經(jīng)營資金良性循環(huán)。
二、抓成本控制
一是實行成本費用科目負責制。為了提升各分公司經(jīng)營責任意識及管理水平，達到節(jié)能降耗的目的，公司將相關(guān)管理費用指標下達至各分公司，總公司對分公司實行科目負責、逐級管理模式，達到了良好效果。
二是費用控制抓亮點
1、在日常費用報銷時，嚴格把關(guān)。按汽車日常管理“派車單”審核，做到一車一帳一核算，日常報銷堅持實行單車核算，報銷時將派車單隨票據(jù)粘貼，與派車單無關(guān)的費用不予報銷。汽車維修、保險、購油等事宜必須經(jīng)過單位車管、主管領(lǐng)導同意后在集團公司指定的維修點、加油站、辦理，杜絕了汽車維修小病大養(yǎng)，弄虛作假現(xiàn)象。在相關(guān)部門共同努力下，汽車費用與預算指標相比節(jié)約7、95%。
2、辦公費用認真執(zhí)行采購入庫驗收、領(lǐng)用登記制度，無入庫出庫單財務部門不予報銷，按部門設立臺帳，同時定期進行檢查，超過預算不予報銷。在相關(guān)部門共同努力下，辦公費用與預算指標相比節(jié)支13、78%。
3、業(yè)務招待費控制使用效果明顯。本著“必須、節(jié)約、適度”的原則，嚴格執(zhí)行先請示后辦理制度，無預先填制業(yè)務招待費申請表及接待事由、人數(shù)、預計費用等項目，財務堅持不予報銷。月末將支出情況公示，有效地控制了支出。
通過以上措施，五項管理費用控制效果明顯，均未超出預算指標。為公司完成年度任務指標奠定了基礎(chǔ)。
三、抓標準化基礎(chǔ)管理
一是夯實財務基礎(chǔ)工作，完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度。20-年，我們先后經(jīng)歷了多次審計、稅務、小金庫、路風、工資、標準化等各種審計與檢查，同時經(jīng)營預算反復測算調(diào)整，收入、綜效指標都達到前所未有的高度，經(jīng)營工作難度前所未有，財務管理要求嚴上加嚴。財務人員能否及時改變觀念，調(diào)整工作思路，直接關(guān)系到公司全年預算核算的準確性、規(guī)范性以及資金的安全性。為此，我們從強化基礎(chǔ)管理工作入手，根據(jù)有關(guān)規(guī)定先后制定修定了財務管理制度、固定資產(chǎn)管理辦法、應收賬款管理辦法、大額資金管理辦法、付款審核程序報銷制度等相關(guān)文件，相繼設置并完善各類票據(jù)、報表、交接記錄登記本、票據(jù)收付、經(jīng)營合同、工資、獎金考核等輔助臺賬，提高了核算的準確性，為經(jīng)營業(yè)務以及管理決策提高了可靠依據(jù)。
二是嚴格按財務標準要求做好收入、成本、費用及財務成果的核算及分析工作。按時上報每月月報、每季季報、以及月度、季度統(tǒng)計報表、稅收調(diào)查表;按時上報月度、季度經(jīng)濟活動分析，財務決算分析，監(jiān)管報表分析;每月上旬、下旬按時上報非運輸企業(yè)經(jīng)營工作簡報。
三是合理統(tǒng)籌安排使用資金。做好承兌匯票的分拆工作，盤活賬面資金，確保經(jīng)營資金良性循環(huán);及時與業(yè)務部門溝通并處理遺留問題，確保無新債權(quán)的產(chǎn)生。
四是加快財務人員從單純“記賬型”會計向“管理型”會計轉(zhuǎn)變。通過稅務檢查，更感覺到轉(zhuǎn)變的重要性。財務人員除了明確一套科學、合理、清晰的會計賬目可大大提高工作效率和質(zhì)量外，必須對經(jīng)營業(yè)務熟悉，否則事前、事中、事后的財務監(jiān)督，無從談起。財務工作不僅僅是算賬、記賬，更重要的是在企業(yè)管理中起的核心作用。
下半年，市場面臨滑坡，客戶紛紛提出降價，全年預算能否如期完成，對全公司都是個考驗，財務部在完成日常核算工作的同時，必須加大對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù)。嚴格控制各種成本及五項費用，加強對公司的各類資產(chǎn)進行清查。
五是對家底進行盤查。與有關(guān)部門配合，對公司主要房產(chǎn)、設備、固資進行實地盤查清理，并分項整理建檔，做到帳、卡、物相符。
四、提高監(jiān)管水平
一是加大監(jiān)控力度，使各項收入支出事前有計劃、事中可控制、事后能追述，完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度。不定期對下屬分(子)公司報銷程序、費用使用情況、會計標準化達標進行檢查。在此方面做得還不夠，但我們會在今后的工作中加大力度。
二是對敏感支出，敏感科目，敏感事項自查監(jiān)控落實到責任人，確保審計不出大問題;
五、提高履職能力
一是加強服務意識，提高工作效率;按公司要求，對本部門的崗責標準進行了細化。承諾現(xiàn)金報銷當日完成，銀行轉(zhuǎn)賬不超過一個工作日，銀行承兌匯票隨時到隨時背書。
二是團結(jié)協(xié)作，提升服務質(zhì)量，加強財務人員“服務于經(jīng)營，服務于客戶”的意識，樹立“經(jīng)營第一，客戶至上”的理念，通過主動配合、積極協(xié)作，有效處理各種問題和矛盾，做到與業(yè)務配合不扯皮，不讓客戶多等待;不論八小時內(nèi)外，不論節(jié)假日，隨叫隨到，及時辦理收付款及承兌等各項業(yè)務。
集團公司巡查工作心得篇三
作為一名巡查員，我已經(jīng)工作了多年。在這幾年中，我積累了不少工作經(jīng)驗，從中學到了很多，對于巡查員這個職業(yè)也有了更深入的認識。在我看來，巡查員的工作不僅僅是為了保障企業(yè)的安全，更是為了能夠發(fā)現(xiàn)和解決問題。因此，在這里，我想和大家分享一些我的工作心得和體會。
第二段：關(guān)于工作紀律
巡查員的工作需要遵守嚴格的紀律和規(guī)定。比如，按時簽到，穿著規(guī)定的工作服，保持工作場所的清潔等等。而且，在巡查的過程中，巡查員需要全神貫注，不斷注意周圍，尤其是一些安全隱患的存在。在我工作的過程中，我深刻認識到了工作紀律對于工作的重要性。只有在嚴格遵守工作紀律的前提下，我們才能夠有效地工作。
第三段：關(guān)于工作責任
巡查員的工作，除了需要嚴格遵守工作紀律之外，更需要擔負起相應的工作責任。在保障企業(yè)安全的同時，我們還需要及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，以便給企業(yè)帶來更多的收益。此外，在巡查員的工作中，責任不僅僅是任務完成的一個標志，更是一種使命感。在我看來，巡查員的責任不僅是完成任務，更是為了能夠為社會、為企業(yè)做出一點貢獻。
第四段：關(guān)于工作經(jīng)驗
我在長期的工作中也積累了一些經(jīng)驗，在此分享給大家。首先，我認為巡查員在工作中需要保持敏感性和警惕性，隨時注意周圍發(fā)生的事情，隨時調(diào)整自己的工作狀態(tài)。其次，在巡查員的工作中需要保持積極主動的態(tài)度，盡可能發(fā)現(xiàn)和解決問題。最后，我認為，巡查員需要與企業(yè)緊密配合，了解各種情況，及時地對問題進行反饋和解決。
第五段：結(jié)語
在巡查員的工作中，需要保持專業(yè)素質(zhì)、嚴格遵守工作紀律、承擔工作責任、積累工作經(jīng)驗等多種方面的要求。只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)才能夠更好地完成自己的工作任務。經(jīng)過多年工作的歷練，我深知巡查員的工作不是一件容易的事情，但是，只要我們通過不斷學習和提高自己的素質(zhì)來適應這種工作需求，就能夠不斷成長，創(chuàng)造出更多的價值。
集團公司巡查工作心得篇四
稅務巡查是稅務部門對納稅人開展的監(jiān)管工作，旨在保障稅收法律的執(zhí)行，促進納稅人依法納稅。作為一名稅務巡查人員，我深刻體會到巡查工作的意義和重要性，同時也積累了一些實踐經(jīng)驗和心得體會。
一、統(tǒng)籌安排，充分準備
稅務巡查工作是一項復雜的工作，需要在巡查前充分準備。首先，我們需要對納稅人進行調(diào)查和排查，從行業(yè)、地域、企業(yè)規(guī)模等方面分析和判斷可能存在的問題，并確定巡查的區(qū)域和對象。同時，要制定一份詳細的工作計劃，考慮人員、時間、場地等各種要素，確保巡查工作的順利進行。
二、注重心理溝通，提高效率
在巡查過程中，應注重與納稅人的溝通，化解心理障礙，增強雙方的信任。有的納稅人可能對巡查持有抵觸情緒，這時我們要耐心聽取他們的意見和建議，理解他們的困難所在，尋求雙方的共同點，以求達成共識。通過心理溝通，不僅能幫助巡查人員了解納稅人的實際情況和問題，更能提高工作效率。
三、保密意識要強，遵守法律法規(guī)
稅務巡查工作涉及到納稅人的稅務情況，必須遵守保密法律法規(guī)，嚴格保守納稅人的隱私。在巡查過程中，我們要注意信息的保護，嚴禁泄露納稅人的涉稅資料和隱私信息。同時，我們也要遵守工作紀律和法律法規(guī)，保證巡查工作的公正性和透明度，增強納稅人對稅收法律的信心和尊重。
四、科學運用法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法行為
對納稅人的巡查工作必須要依據(jù)稅收法律和法規(guī)，進行規(guī)范執(zhí)法。我們要注重運用法規(guī)精神，以法治思維指導巡查工作，保證執(zhí)法過程的合法性。巡查人員在執(zhí)法過程中應注意方法和手段，注重工作紀律和規(guī)范，講究證據(jù)的收集和管理，確保執(zhí)法公正、權(quán)威和科學。
五、落實整改，完善后續(xù)工作
在巡查結(jié)束后，巡查人員應做好巡查記錄和報告，對巡查中存在的問題進行匯總和分析，提出整改意見和建議，督促納稅人落實整改。同時，我們也要關(guān)注后續(xù)工作，跟蹤整改情況，收集和分析整改效果，為巡查工作的進一步完善提供有益的參考和建議。
總之，稅務巡查工作是一項重要的監(jiān)管工作，它對于稅收法律的執(zhí)行、稅收秩序的維護、納稅人關(guān)系的優(yōu)化和提升納稅人的合規(guī)意識等方面都有著重要的作用。巡查人員在工作中要遵循準備工作、心理溝通、保守機密、規(guī)范執(zhí)法和完善后續(xù)工作等原則，為巡查工作的順利開展提供保障。同時，我們還應進一步加強學習和實踐，提升巡查能力和水平，為不斷提高巡查工作的質(zhì)量和效益做出更大的貢獻。
集團公司巡查工作心得篇五
20-年是-集團快速成長的一年，集團在“加快人才隊伍建設，深化服務質(zhì)量管理，為優(yōu)秀用戶創(chuàng)造價值”的年度主題的指引下，順應了時代要求，抓住了歷史機遇，加快了人才隊伍建設，深化了服務質(zhì)量管理，提高了為優(yōu)秀用戶創(chuàng)造價值的能力，加快了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，推動了企業(yè)的快速發(fā)展。
1、企業(yè)文化和經(jīng)營理念的持續(xù)創(chuàng)新。
-文化是-企業(yè)的靈魂，它決定著企業(yè)的發(fā)展方向，是推動-事業(yè)發(fā)展的不竭動力和力量的源泉。
“共創(chuàng)、共建、共贏、共享”的企業(yè)核心價值觀，是基于共同的目標和愿景，打破傳統(tǒng)的雇傭制，去除“打工”心態(tài)，建立企業(yè)、員工、用戶事業(yè)合作伙伴的關(guān)系定位，實現(xiàn)共同發(fā)展和進步的具體體現(xiàn)。
隨著集團事業(yè)的發(fā)展，企業(yè)核心價值觀逐步深入人心。大部分總經(jīng)理人員實現(xiàn)了自我超越，思想上、觀念上與時俱進，對行業(yè)的認識提升到了一個全新的高度，思想提升到了一個新的境界，看到了歷史和行業(yè)的發(fā)展機遇，形成了新的發(fā)展理念，積極踐行“科技占市場，服務得天下”的經(jīng)營理念，把高科技型的產(chǎn)品和系統(tǒng)的服務能力作為為用戶創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化逐步落地生根，按照“精、準、細、嚴”的精細化管理思想，深入推動了精細化管理水平，深化了流程管理，積極踐行“迅速反應，馬上行動”的工作作風，倡導“狼性文化”，堅決剔除了不認同文化和戰(zhàn)略的員工，激活組織，管理下沉，-文化正逐步落地生根，成為我們共同的行為，初步形成了內(nèi)部的凝聚力和外在的競爭力。
2、實施科技領(lǐng)先戰(zhàn)略，加快了技術(shù)營銷模式的實施。
集團加快了科技領(lǐng)先戰(zhàn)略的實施，加強了技術(shù)與市場的有機結(jié)合，使產(chǎn)品更貼近各地區(qū)不同的市場和用戶需求，加快了技術(shù)成果的轉(zhuǎn)換推廣和應用工作，實現(xiàn)產(chǎn)品的升級換代。
飼料行業(yè)是依賴于和服務于養(yǎng)殖業(yè)的行業(yè)，優(yōu)秀的a類養(yǎng)殖戶代表著中國養(yǎng)殖業(yè)的未來，實現(xiàn)同優(yōu)秀客戶共同發(fā)展是飼料企業(yè)唯一的出路。集團在“加快人才隊伍建設，深化服務質(zhì)量管理，為優(yōu)秀客戶創(chuàng)造價值?！钡哪甓戎黝}的指引下，大部分的總經(jīng)理人員樹立起了危機意識，逐步走出了低水平的價格競爭，加快了技術(shù)營銷模式的實施，以不斷的開發(fā)優(yōu)秀用戶為導向，確立了以“專業(yè)技術(shù)+系統(tǒng)能力”為核心的新的價值驅(qū)動體系?？偛渴袌霾?、技術(shù)部、品管部、技術(shù)服務中心協(xié)同各公司總經(jīng)理人員，為培養(yǎng)開發(fā)a類客戶的能力，加快高科技型產(chǎn)品的推廣，做出巨大的努力，加快了集團營銷戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型。
3、樹立了“大服務”的經(jīng)營理念，深化了用戶關(guān)系與服務質(zhì)量管理。
伴隨著外部環(huán)境正快速的變化，集團公司及時確立了“科技占市場，服務得天下”的經(jīng)營理念。絕大部分經(jīng)理人深刻認識到：通過科技領(lǐng)先塑造產(chǎn)品力，深化服務質(zhì)量管理的重要性和必要性;通過高科技的產(chǎn)品和系統(tǒng)的服務能力，不僅僅是為用戶創(chuàng)造價值的`需要，也是企業(yè)生存發(fā)展的需要。在服務戰(zhàn)略理念形成共識后，集團明確形成了服務戰(zhàn)略實施的基本流程，針對大眾市場設計實施了六項綜合服務項目，針對優(yōu)秀的a類用戶設計實施了十二項服務項目，先后成立了濟南、泰安、萊陽、臨沂、巢湖等9個檢測服務中心。建設總部、分(子)公司、基層營銷公司三級服務平臺，變營銷為服務，建設服務隊伍，提升系統(tǒng)服務能力，初步構(gòu)建起了服務體系，服務質(zhì)量和服務過程管理正不斷地得以改進與深化。
以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)，加快了合作社的運營管理;積極將農(nóng)民組織起來，成功運營了50多個養(yǎng)殖專業(yè)合作社，積極推進生產(chǎn)經(jīng)營一體化，推進標準化養(yǎng)殖，努力探索新的經(jīng)營模式。
4、建立起了基于戰(zhàn)略導向的人力資源整合與開發(fā)體系。
視人才為企業(yè)唯一的資源和最大的財富。建立起了科學的人才引進體系，引入了監(jiān)督約束機制和競爭淘汰機制，形成優(yōu)勝劣汰的組織氛圍，形成以創(chuàng)造價值和價值分配為核心的考核激勵共享機制。
建立起了一整套規(guī)范的程序，建立起了人才培訓開發(fā)體系。把外部引進和內(nèi)部培育有機結(jié)合起來，逐步實現(xiàn)了經(jīng)理隊伍從“業(yè)余選手”到“職業(yè)經(jīng)理”的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變。
建立了后備人才制度，深入推進人才第一戰(zhàn)略，建設出了一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理的后備人才隊伍，支撐起了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。
5、堅持持續(xù)創(chuàng)新，初步建立起了系統(tǒng)的運營管理能力。
集團實行集體領(lǐng)導，發(fā)揮集體智慧，提高了決策水平，制定了科學的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營管理計劃，提高經(jīng)營管理水平，持續(xù)推動整個集團的規(guī)范化、精細化管理水平。
完善了分(子)公司“生產(chǎn)基地化、營銷公司化、經(jīng)營網(wǎng)絡化”的治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營機制，建立以價值創(chuàng)造和價值分配為核心的利益分配機制和發(fā)展機制。絕大部分經(jīng)理人建立起了職業(yè)經(jīng)理人的意識，明確自己的角色，擺正股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理的關(guān)系，形成了各司其職、科學規(guī)范的決策機制、經(jīng)營機制和運營管理機制，完善了內(nèi)部充分授權(quán)的自主創(chuàng)業(yè)機制。
6、健全了總部職能體系，形成了總部領(lǐng)導下的分(子)公司組織機構(gòu)集團組織架構(gòu)形成了決策層、職能層和執(zhí)行層三個主要層次。
第一個層面是總裁班子，是最高決策層，保證了集團經(jīng)營決策的科學化、民主化，制定了科學的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營管理計劃，實施戰(zhàn)略管理;集團總部設立經(jīng)營委員會，為集團的正確決策以及實施戰(zhàn)略管理方面發(fā)揮了重要的作用。
第二個層面是集團總部職能部門，集團設置九個職能部門和一個審計中心，總裁辦公會是集團最高行政會議，對持續(xù)推動各公司的經(jīng)營管理水平的提升發(fā)揮了重要的作用。同時，在職能層與執(zhí)行層之間設計了事業(yè)部(片區(qū))層面，正在初建嘗試運營中，逐步使集團組織結(jié)構(gòu)向平行網(wǎng)絡式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。
7、總裁辦、企劃部強化了服務和管理職能。
持續(xù)修正了管理制度、工作流程和作業(yè)標準，嚴肅了制度的執(zhí)行，建設“報刊、網(wǎng)站、短信”三位一體的信息體系平臺，加強協(xié)調(diào)工作，嚴肅了總部決定的學習和督辦工作，保證了集團部署的各項工作得到落實，保障了集團工作的正常、高效運轉(zhuǎn)，對分(子)公司形成強有力的服務和支持。
企劃部加強了企業(yè)文化建設，建立了統(tǒng)一的vi企業(yè)形象識別系統(tǒng)，提升了企業(yè)形象，通過報刊、網(wǎng)站、廣告宣傳、行業(yè)會議、重要活動組織等傳遞企業(yè)文化，提升了企業(yè)形象，塑造品牌卓有成效。
8、采購中心和技術(shù)部做出了突出的貢獻。
在嚴肅執(zhí)行采購管理制度的基礎(chǔ)上，建立了一整套科學決策的分析機制，強化了采購隊伍建設，提高了采購職業(yè)化能力，優(yōu)化了供貨渠道，建立起高效的信息情報體系，形成科學分析原料波動預警機制，建立起了快速反應機制和決策機制，準確有效地指導了各分(子)公司的原料采購，提高了企業(yè)贏利水平和競爭能力。
技術(shù)部通過新技術(shù)、新原料的開發(fā)、新產(chǎn)品的推出，實現(xiàn)了500萬元的隱性利潤，實現(xiàn)了產(chǎn)品升級換代。
9、集團財務部極大地促進了企業(yè)規(guī)范化管理。
集團財務部積極推動財務轉(zhuǎn)型，提升服務能力，全面參與企業(yè)經(jīng)營管理。嚴肅了制度的制定與執(zhí)行，建立、健全、完善了各項經(jīng)營管理制度;著力提升了財務人員服務能力和綜合素質(zhì)，持續(xù)提升了規(guī)范化、精細化管理;積極深入地參與企業(yè)經(jīng)營管理，建立起集團財務預警體系;完善了崗位工作標準與內(nèi)部控制流程。集團審計中心健全了財務與審計監(jiān)督體系，查處了各種違紀行為，通過加大懲處力度，達到了服務、規(guī)范、監(jiān)督的目的。
10、各基地公司以流程管理為核心，持續(xù)深入推動精細化管理。
樹立了全員品質(zhì)管理意識，樹立了全員服務營銷理念，不斷完善內(nèi)部管理制度，大力開展職業(yè)技能培訓，深化生產(chǎn)品控的流程化、標準化建設，持續(xù)進行了流程再造，持續(xù)提高了精細化管理水平。
11、深化了營銷模式管理，細化了營銷活動管理。
為全面落實集團四個市場基本策略，針對大眾市場，深化深度整合市場營銷模式的實施與管理，初步建立起了具備服務和管理功能的綜合型營銷隊伍。
細化了對本土化營銷人員的管理，尤其是營銷活動管理;以獸藥為切入點，加快了推動獸藥的網(wǎng)絡化經(jīng)營，逐步實現(xiàn)從經(jīng)營產(chǎn)品到經(jīng)營網(wǎng)絡的轉(zhuǎn)變。
加快了技術(shù)營銷模式實施與管理，強制性提升專業(yè)技術(shù)和系統(tǒng)服務能力，開發(fā)a類用戶的能力有了很大的提高，加快了高科技新產(chǎn)品的市場推廣，正逐步從被動跟隨市場，逐步實現(xiàn)主動引導市場。
12、建立起了戰(zhàn)略導向型的績效管理體系。
績效管理是20-年度管理重點之一，建立起了有效的考核激勵機制。修訂了考核工具，持續(xù)深化了考核結(jié)果的應用和績效的面談改進，建立有效的激勵辦法，完善了營銷公司共享機制，持續(xù)改進提高了企業(yè)的整體績效和管理水平。
集團公司巡查工作心得篇六
巡查工作，是納稅人工作中不可缺少的環(huán)節(jié)之一，也是稅務部門內(nèi)容重要的職能之一。近年來，在稅務壓力加大、納稅人要求提高的背景下，稅務巡查變得日益重要。作為一名從事稅務巡查工作的人，我深切感受到，巡查工作不僅是納稅人與稅務部門之間的聯(lián)系紐帶，更是一種責任與擔當。以下是我的一些心得體會：
一、站在納稅人角度出發(fā)，注重溝通交流
在巡查工作過程中，我們首要的任務就是站在納稅人的角度出發(fā)，注重與納稅人的溝通交流。巡查工作并不是要對納稅人進行“檢查”，而是通過合理的溝通交流方式，幫助納稅人更加準確地了解稅務規(guī)定，促進納稅人遵納稅法納稅。在溝通交流過程中，我們還應注意語言表達的方式，避免產(chǎn)生語言不清、術(shù)語解釋不清等問題。
二、細致認真地分析納稅人的情況和資料
巡查工作還要求我們具備細心、認真、有耐心的素質(zhì)。須認認真真地分析納稅人的情況和資料，細致查找試算表、發(fā)票及其他稅務資料是否真實準確，有針對性地進行調(diào)整和核算。通過細致的巡查工作，可以找出納稅人在納稅過程中存在的問題，及時指導、糾正和完善納稅人的工作經(jīng)驗，減少錯誤。
三、熟悉稅務規(guī)定，把握核查重點
巡查工作還需要我們熟悉稅務規(guī)定，把握核查重點。納稅人往往存在不熟悉稅法規(guī)定的情況，因此，對于稅務規(guī)定的熟悉，可以使我們在巡查過程中把握核查重點，發(fā)現(xiàn)并糾正納稅人的不合規(guī)行為。在確定核查重點時，還需理智對待，不偏不倚，嚴格執(zhí)法，做到為公從嚴、以人為本、因情施策。
四、注重信息保密，避免影響商業(yè)機密
在巡查工作中，尤其需要注重保護納稅人的商業(yè)機密，避免巡查過程中掌握的商業(yè)數(shù)據(jù)、個人信息被泄露，導致嚴重后果。因此，在巡查工作中，我們要做好信息保密工作，保護商業(yè)機密不受侵犯。同時，還要注重保護納稅人的權(quán)益，在巡查工作中盡量體現(xiàn)公平、公正和諒解。
五、多為納稅人著想，營造良好納稅環(huán)境
綜上所述，巡查工作在稅務部門中扮演著重要的角色，可以為納稅人提供專業(yè)的稅務服務，促進納稅人合法納稅。因此，我們必須不斷加強自身能力提高，多為納稅人著想，努力營造良好的納稅環(huán)境。只有這樣，才能取得納稅人的信任和支持，也才能在實踐中不斷提高巡查工作的效率和質(zhì)量。
綜上，以上是我在巡查工作中的一些心得體會，一份認真負責的巡查工作不僅能推動納稅人合法納稅，也有助于稅務部門更好地服務納稅人，同時，也為納稅人和稅務部門建立起互信互利的良好關(guān)系。相信，在巡查工作中，我們能更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，更好地服務納稅人，實現(xiàn)互利共贏的目標。
集團公司巡查工作心得篇七
20-年___在___正確領(lǐng)導下，遵照年度安全生產(chǎn)工作要求，嚴格防范安全事故發(fā)生，全面落實安全生產(chǎn)職責制，扎實開展了“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)大檢查、安全宣傳教育培訓等重要活動，強化了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，穩(wěn)定了安全生產(chǎn)總體形勢，為公司全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務奠定基礎(chǔ)，20-年安全生產(chǎn)工作開展狀況如下：
一、20-年安全生產(chǎn)工作開展狀況
(一)強化管理基礎(chǔ)建設，加強隊伍建設。為進一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實，調(diào)整了安委會成員，由安委會負責公司安全生產(chǎn)管理工作的組織落實，并設立安委會辦公室，負責處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《____工作職責》，安全職責得到落實。
(二)安全生產(chǎn)月活動開展狀況。按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業(yè)人員進行消防安全知識培訓，透過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產(chǎn)工作起到了用心作用;按照治隱患、防事故活動目標，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區(qū)域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。
(三)安全生產(chǎn)大檢查開展狀況。按照相關(guān)文件要求，制定了安全生產(chǎn)大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產(chǎn)大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報檢查狀況，確保安全生產(chǎn)大檢查各項資料得到落實。
(四)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓狀況。圍繞主題，充分利用會議、培訓和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作要求，組織開展各類培訓。先后組織進行__次隱患排查，組織__次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產(chǎn)管理要求和保密管理規(guī)定的崗前培訓;在會議上進行了安全生產(chǎn)宣貫培訓和工作布置。
二、20-年安全生產(chǎn)重點工作
(一)不斷健全安全生產(chǎn)工作機制，完善安全生產(chǎn)管理體系，認真落實安全生產(chǎn)目標職責制及安全生產(chǎn)職責書簽訂，要求各部門認真履行安全生產(chǎn)職責，落實安全生產(chǎn)目標職責制。
(二)加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產(chǎn)意識為目標，抓住重點，突出工作現(xiàn)場安全事故預防、避險、應急處置和自助求救等安全常識培訓。
(三)加強車輛安全管理職責及交通安全教育培訓，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關(guān)交通安全教育培訓，定期組織車輛的日常維護保養(yǎng)工作，督促車輛駕駛?cè)藛T做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強公司駕乘人員的安全意識。
(四)進一步做好保密宣傳教育工作，定期組織員工進行保密相關(guān)法律、規(guī)范的學習，做好新員工崗前保密培訓，提高員工保密意識，嚴防失泄密事件發(fā)生。
(五)進一步加強安全生產(chǎn)檢查力度，做好重點部位的安全監(jiān)管，做細隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施，確定整改時間，確保整改到位。
(六)進一步加強和規(guī)范安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，繼續(xù)做好日常安全督促、檢查，健全安全生產(chǎn)臺帳、報表管理，確保安全生產(chǎn)制度規(guī)范、執(zhí)行有效、數(shù)據(jù)準確、痕跡清晰。
(七)全面落實公司20-年安全生產(chǎn)工作目標，確保公司各項工作任務的順利完成。
集團公司巡查工作心得篇八
20-年是不平凡的一年，是公司經(jīng)營班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工精誠團結(jié)、奮力拼搏，創(chuàng)造可觀經(jīng)濟效益的一年。也是電廠化驗室職工業(yè)務素質(zhì)普遍得到提高、化學監(jiān)督水平大步提升的一年。為了更好的發(fā)揮化驗室的監(jiān)督職能，同時也為了對以往的工作做一總結(jié)，從過去中尋找差距，找出不足。
一、加強職工思想政治工作，以利于更好的開展工作
思想工作做在工作的前面，工作才會有方向。我們充分利用班會時間搞好思想工作，及時、準確的傳達公司精神。密切職工與公司、職工與領(lǐng)導的關(guān)系。對于個別不要求上進，工作馬虎，大錯不犯小錯不斷的同志，采取個別談話的方式進行溝通、教育。
二、抓好職工業(yè)務素質(zhì)培訓工作
針對化驗員的化驗水平，制定了20-年全年培訓計劃，并堅持按計劃培訓。由于培訓工作抓得緊，員工業(yè)務水平有了很大提高。另外，我們采用師徒式的幫帶活動，由業(yè)務能力強的同志帶差一點的同志。這樣既融洽了同事關(guān)系，又對團隊工作起到了推動作用。
三、加強班組管理建設，搞規(guī)范化管理
班組管理上狠抓制度的落實，同時完善各方面制度，這樣，既調(diào)動職工的能動性又提升了管理水平，為職工創(chuàng)造了一個良好、舒心的工作環(huán)境。
四、堅持“安全文明生產(chǎn)”不離口并切實貫徹落實
安全是一切工作的基礎(chǔ)。年初電廠提出口號“安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行”八字方針，可見安全之重要性。我們利用班前班后會，做到了“時時講安全，事事講安全”。杜絕了很多安全事故。20-年全年沒出現(xiàn)過一次安全事故。
五、充分發(fā)揮化驗室在生產(chǎn)過程中的`化學監(jiān)督作用
電廠化驗室起著監(jiān)督、檢驗、指導生產(chǎn)過程的作用。我們貫徹“預防為主，質(zhì)量第一”的方針，堅持實事求是的科學態(tài)度，及時發(fā)現(xiàn)和消除與化學監(jiān)督有關(guān)的設備隱患。同時，不斷提高監(jiān)督質(zhì)量和水平，延長設備使用壽命，達到安全經(jīng)濟運行的目的。全年監(jiān)督變壓器油21次，及時發(fā)現(xiàn)2主變油質(zhì)不合格，消除了隱患;做高壓抗燃油19次;機械油12次;飛灰可燃物587班次，指導了鍋爐運查定30次，指導化驗運行進行水汽品質(zhì)調(diào)整;監(jiān)督循環(huán)水47次，指導運行進行節(jié)水節(jié)約硫酸的調(diào)整。
對入廠原料，油、煤、化學藥品等物資，做到“凡到貨必化驗”的原則，會同其他部門把好入廠材料關(guān)。全年檢驗煤炭2615次;柴油74次;機械油16次;液堿6次;硫酸60次;鹽酸11次;阻垢劑12次?；炇艺嬲鸬搅恕盎鹧劢鹁Α钡淖饔?。
六、搞好節(jié)能降耗工作
節(jié)能降耗工作是管理工作的永恒主題。為此，化驗室設專人進行原材料的驗收、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。再就是，狠抓內(nèi)部細節(jié)管理，降低化學藥品庫存量，為公司節(jié)約資金?，F(xiàn)在化學藥品的儲量已經(jīng)壓至半月使用量。
七、堅持推進5s、貫徹iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系
5s貴在堅持，在工作中我們堅持推進5s管理。貫徹iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系，并不斷加以改進。
八、積極向公司建言獻策解決公司用水量不足問題，上報用水方案兩份
現(xiàn)已完成前期文字性工作。項目的《可研》正在著手進行。
九、搞好脫硫化驗培訓工作
電廠化驗室接手培訓任務后，迅速抽調(diào)專門力量突擊培訓，現(xiàn)已培訓運行人員8人，他們已基本掌握脫硫化驗基本操作及基礎(chǔ)理論。為脫硫設施的安全穩(wěn)定運行提供了有力的支撐。
20-年工作即將開始，為了更好地完成公司交給的任務，將化驗室的工作進一步的提升到一個更高的水平。對20-年的工作作如下打算：
1、進一步提升職工業(yè)務素質(zhì)。
隨著電廠機組容量的增加，化學監(jiān)督的任務也越來越重。如何實施有效的監(jiān)督，如何進行經(jīng)濟運行調(diào)整是擺在我們面前的重要課題。而進一步提升職工業(yè)務素質(zhì)，成了以后化驗室工作的重點。
2、進一步加強員工的思想教育工作。
化驗室員工全部都是女同志。女同志事情比較多但大多是小事。要教育員工擺正家庭與工作的關(guān)系。要多找他們進行溝通、教育。行的經(jīng)濟調(diào)整;汽輪機油25次，發(fā)現(xiàn)了不合格次數(shù)達10次之多;水汽普查及銅鐵。
3、搞好節(jié)能降耗工作。
節(jié)能降耗工作應該作為工作的重中之重來抓。要使節(jié)能降耗工作深入人心，使每個職工都意識到節(jié)能降耗是一座冰山，就看你怎么挖。要充分依靠群眾的力量去挖掘節(jié)能降耗的潛力，多提出意見、建議及技術(shù)改造等。
4、繼續(xù)搞好四爐三機的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行，做好4、5機組基建階段的化學監(jiān)督工作。
總之，20-年前進的每一步，都離不開公司領(lǐng)導的正確引導，兄弟單位的幫助支持，更離不開職工兢兢業(yè)業(yè)的工作。20-年的工作即將開始，我們要在看到成績的同時，還要找出自身的不足，只有揚長避短，才能以飽滿的激情投身于下一步的工作中去。要進一步加強員工培訓和內(nèi)部管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
集團公司巡查工作心得篇九
近年來，我所在單位的巡查工作越來越重要，我也逐漸深入到這個工作領(lǐng)域中。通過這段時間的工作實踐，我深感巡查工作的重要性和獨特性，并從中積累了一些心得體會。
首先，巡查工作需要高度的責任心和使命感。作為巡查員，我們肩負著保護單位安全的任務，需要深入了解各項規(guī)章制度，熟悉工作區(qū)域和工作內(nèi)容，做到萬無一失。在工作過程中，我們要時刻保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)并及時處理各種安全隱患，防止事故的發(fā)生。只有將責任心和使命感融入到工作中，才能做好巡查工作。
其次，巡查工作需要綜合素質(zhì)的支撐。巡查工作需要我們具備一定的專業(yè)技能，能夠有效運用儀器設備進行檢測和測量。同時，還需要具備一定的溝通能力和應變能力，能夠與相關(guān)部門進行有效的協(xié)調(diào)配合，并在緊急情況下做出正確的決策和應對措施。此外，巡查員需要具備較強的體力和良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應高強度的工作和各種復雜的環(huán)境。
第三，巡查工作中的困難和挑戰(zhàn)需要認真面對。巡查工作往往在各種復雜的氛圍下進行，環(huán)境不固定，工作的不可預測性較強，需要我們隨時保持清醒的頭腦，正確判斷問題并采取相應的行動。面對巡查中遇到的各種困難和隱患,我們更要敬業(yè)精神、勇往直前，做到不怕困難，敢于擔當，當然也不能獨斷獨行，不能不計后果，而是要及時與相關(guān)部門溝通，共同解決問題。
第四，巡查工作需要不斷學習和提高。由于現(xiàn)代科技和社會環(huán)境的不斷變化和發(fā)展，我們面對的問題也是日新月異的。因此，作為巡查員，我們需要不斷學習新知識、新技術(shù)，接受系統(tǒng)的培訓和繼續(xù)教育，以適應新形勢下的巡查工作需求。同時，我們還要加強自身素質(zhì)的提高，做到學以致用，將理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作的能力。
最后，巡查工作的成果需要得到相應的認可和鼓勵。巡查員在工作中不僅需要勤懇敬業(yè)，更要注重成果的產(chǎn)出。無論是及時排除隱患、提出改進建議、還是協(xié)助上級部門制定更完善的工作方案，我們都應該有自己的努力和貢獻。因此，單位應該對巡查員的工作成果進行充分的表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力，使巡查工作成為單位工作的亮點和特色。
總之，巡查工作不僅是一項重要的職責，更是一個要求我們?nèi)硇耐度?，并不斷提高自身素質(zhì)的工作。通過不斷的實踐和學習，我深刻體會到巡查工作所需要的責任心、專業(yè)素質(zhì)、應變能力和團隊協(xié)作精神的重要性。希望通過我們每個巡查員的共同努力，能夠保障單位的安全穩(wěn)定，為單位的發(fā)展貢獻一份力量。
集團公司巡查工作心得篇十
xx年，我段工會在公司工會和段黨委的領(lǐng)導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果，圍繞中心，服務大局，切實維權(quán)、務實創(chuàng)新、發(fā)揮優(yōu)越、展示作為，全面落實依靠方針，努力發(fā)揮工會職能，團結(jié)全段廣大職工，為全段的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了貢獻，為公司各項奮斗目標和xxxxxxx段建設做出了貢獻。
為貫徹落實^v^要求，遵照公司要求，我段在5月6日承擔xxx站區(qū)間xxx公里兩側(cè)防護欄工程和負責對支援xxxx線路應急工程建設的各鐵路局作業(yè)人員生活供應。防護欄工程工期緊、任務重，面對嚴峻的考驗，段從機構(gòu)組織、人員分工、標段劃分、施工力量、時間進度等方面進行了精心策劃，在預制構(gòu)件、運輸安裝、統(tǒng)計、上報等環(huán)節(jié)抽調(diào)專人專項負責，因此，段工會要求各基層工會組織全體職工認清形勢，明確任務，樹立決戰(zhàn)必勝的信心，引導廣大職工把思想和認識統(tǒng)一到公司的任務和目標上來，并全力保證一線職工的生活后勤保障。
工會干部深入基層，了解掌握職工思想狀況，解決職工在沿線工作生活所需，在工地開展不同形式的勞動競賽，促進施工水平和工程質(zhì)量的提高。全體職工全力以赴，吃苦耐苦，勇于奉獻，充分體現(xiàn)現(xiàn)場職工在關(guān)鍵時期的大局意識和主人翁意識。通過職工努力奮斗、工程于6月18日竣工，工期45天，按照設計全面完成任務，累計完成防護欄83622跨，同時為支援xxxxx應急工程的兄弟局19個單位運送生活物資近300個品種，162趟(次)，196噸，價值60萬元，并且做到了生活用品新鮮、衛(wèi)生、安全、健康，多次受到支援單位的好評。
6月25日段為保證冬季供暖、水暖系統(tǒng)開展了“保安全、整設備、大打設備質(zhì)量翻身仗”的大干30天活動，要求xxx的24個鍋爐房職工連續(xù)奮戰(zhàn)、中午休息一小時，晚上加班到8點，雙休日照樣工作，對于這項由于防護欄工程而延誤需要完成的工作，段工會立即從關(guān)心職工生活入手，了解沿線職工伙食團吃飯的問題，配備了一些必備的炊具、電熱壺、微波爐等，并給全體水暖工作人員每天補助5元錢，加強生活供應，全體職工發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，一絲不茍的精神，順利地完成任務，為今冬明春供暖打好了基礎(chǔ)。
8月2日，按公司指示，我段抽調(diào)近40名職工對因xxx線路建設、人員出入而損壞防護欄進行補強工作，這項工作因為時間要求很短，遇到了極大的困難，段工會協(xié)同行政立即連夜組織施工隊伍，在極短的時間內(nèi)購置沿線施工必備用品，使這項工程在公司要求的時間內(nèi)得以完成。同時進行的沿線站舍粉刷工作，同樣是任務急、質(zhì)量要求高，施工點多，段工會千方百計地解決職工遇到的實際困難，同沿線站區(qū)聯(lián)系吃住問題，解決生活居住必需品，使工程得以順利完成。
以上這三項工程是我段今年以來所做的重點工作，在此期間，段工會組織在做好其它工作的同時，主要是結(jié)合自身工作特點，充分利用工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會作用，不等不靠，主動靠前，主動參與，做好宣傳教育工作，做好職工思想工作，做好職工利益維護工作，做好后勤保障工作，我段應急工程的順利完成，使工會組織的作為得以充分展示。
我段始終把搞好三級民主管理工作當作主要工作來抓，凡是發(fā)展的重大決策和涉及職工切身利益的問題及有關(guān)改革、發(fā)展的新舉措都通過段職代會討論決定，職工代表在段職代會上認真審議段長行政工作報告，并對全段工作提出意見和建議，同時堅持做好車間、班組的民主管理工作，基層單位每年定期召開職工代表大會或職工大會，車間領(lǐng)工區(qū)生產(chǎn)任務完成情況，考核分配，放假輪休等一些有關(guān)職工切身利益的重大問題，都提交大會討論審議后實施。
段工會每年組織部分職工代表到機關(guān)各科室、車間、領(lǐng)工區(qū)及維修工作施工點，不定期召開座談會、懇談會、代表們圍繞《集體合同》及段生產(chǎn)經(jīng)營、安全、勞動保護等方面的情況、充分發(fā)表意見，段黨政領(lǐng)導高度重視代表提出的意見和建議，專門召開會議逐項進行研究，對存在的`問題及時予以拍板解決。同時積極推進段務公開制度，保障職工的知情權(quán)，凡要公開的問題，如全段重大經(jīng)營營決策，集體合同履行情況、干部任用、職稱評定、招待費、福利費使用、干部評議結(jié)果等都進行公示，充分體現(xiàn)了民主管理企業(yè)的作用。
段工會高度重視“兩線”建設，按照“少花錢，多辦事和把好事實事辦好辦實”的原則，對我段沿線的房屋整修、水暖設備大修和生活線、文化線建設進行了補強，今年先后對4個站區(qū)的屋面、門窗整治、電照設備進行了整修，共計完成1300余平方米，結(jié)合公司對沿線站舍的粉刷、使沿線各站面貌有極大的改觀。
對沿線施工職工無房住、缺少帳蓬、沿線伙食團無人做飯等現(xiàn)實存在、段工會立即同行政一道給予解決，并為全段各班組購置各種生活及文體用品(56)臺件，先后給海石灣、環(huán)衛(wèi)所、生活供應車、多經(jīng)辦、液化氣站、物業(yè)施工隊、公寓、鍋爐房、單身宿舍配備了太陽能熱水器、洗衣機、冰柜、電視機、影碟機、電飯鍋、消毒柜、抽油煙機、煤氣灶、消毒柜等36件，共投資49800元，段工會每年為段機關(guān)和全段各車間、班組訂閱《工人日報》，做到了《工人日報》工人看，一系列行之有效的舉措，改善了班組職工的文化和生活條件，增強了班組的文化氛圍，激發(fā)了職工的工作熱情，有力地促進了安全生產(chǎn)。
為確保部黨組提出的“三不讓”承諾落到實處，段工會反復研究貫徹落實的具體措施。在元旦、春節(jié)期間自籌資金41000元開展“送溫暖”活動，先后對困難職工、離退休職工、職工遺屬進行了慰問，對困難職工進行了全面調(diào)查，建立了“三困戶”和特困遺屬戶檔案，做到對困難職工心中有數(shù)，并實行動態(tài)管理，發(fā)放困難補助金13600元，對職工互助保險做到及時建帳、及時辦理，做到了準確無誤，對家庭生活困難、長病職工每年給予定期補助，以保證他們家庭的基本生活，對住院職工及時探望慰問，支付慰問金2500元，并為66名住院職工兌現(xiàn)互保金75000元，有效地緩解了患病職工及其家庭的經(jīng)濟困難。
同時還號召職工為重病職工捐款，為xxx幫扶地區(qū)捐款、捐衣，由于段工會干部能夠經(jīng)常深入基層了職工情況，詢問有關(guān)事情，需要段上解決的事情，無論大小都及時反映給有關(guān)領(lǐng)導和部門，職工也愿意把一些情況反映給工會，段各級工會組織都能做到熱心服務，盡力解決，力爭有求必應，使工會組織和職工之間的“橋梁”暢通、“紐帶”緊密。
集團公司巡查工作心得篇十一
監(jiān)獄巡查工作是我近年來所從事的一項重要職責，通過這段時間的工作經(jīng)驗，我深深地體會到，監(jiān)獄巡查是一項綜合性、復雜性極高的工作。在這個特殊的環(huán)境中，我們巡查人員要做到公正、嚴明，提供安全、有序的監(jiān)獄環(huán)境，維護囚犯的權(quán)益并促使他們改造，這對我們來說是一項巨大的挑戰(zhàn)。接下來，我將分享我在監(jiān)獄巡查工作中的心得體會。
第二段：加強溝通合作意識
在監(jiān)獄巡查工作中，與囚犯的溝通合作尤為重要。我們要以平等、公正的態(tài)度對待囚犯，并通過交流了解他們的情況和需求，并盡可能滿足他們合理的要求。積極的溝通有助于預防和解決潛在的沖突，同時也能增強囚犯的改造意識和積極性。而與同事之間的良好溝通合作也不容忽視，要加強信息共享，相互支持，共同推動監(jiān)獄工作的進展。
第三段：保持專業(yè)素質(zhì)
作為監(jiān)獄巡查人員，我們要注重自身的專業(yè)素質(zhì)提升。首先是要了解并熟悉監(jiān)獄法律法規(guī)，以便更好地履行自己的職責。其次，要注重學習和培訓，提高自身的知識和技能水平，如心理輔導、危機處理等。此外，我們還要保持冷靜、客觀、公正的原則，不受私人情感和利益的影響。只有具備了全面的專業(yè)素質(zhì)，才能更好地應對復雜多變的監(jiān)獄環(huán)境。
第四段：加強安全意識
上級對我們巡查人員有著很高的期望，希望我們能夠確保囚犯和工作人員的安全。因此，我們要時刻保持高度的警惕性，加強對囚犯的監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患。同時，我們還要遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，確保自身行為的安全性。加強安全意識，是保證監(jiān)獄秩序穩(wěn)定運行的重要基礎(chǔ)。
第五段：尊重人權(quán)，促進改造
監(jiān)獄巡查工作的根本目的是保護社會安全并促使囚犯改造。在工作中我們要遵循法律的底線，盡量保護囚犯的人權(quán)，對其進行尊重和關(guān)懷。我們應積極推動改造教育工作的開展，如組織開展文化藝術(shù)活動，提供法律、心理等方面的教育培訓，引導囚犯正確樹立人生觀、價值觀。只有通過改造工作的推動，才能最終實現(xiàn)囚犯的社會再適應和回歸。
總結(jié)：
通過多年的監(jiān)獄巡查工作，我深刻體會到這項工作的復雜性和挑戰(zhàn)性，但也深感工作的重要性。巡查人員需具備良好的溝通合作意識、專業(yè)素質(zhì)、安全意識，并在尊重法律、促進改造的基礎(chǔ)上履行自己的職責。在今后的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自己，為監(jiān)獄巡查工作的順利開展貢獻自己的力量。
集團公司巡查工作心得篇十二
目前已進入防洪度汛的關(guān)鍵時期，為了將防汛工作做到實處，特制訂變電站防汛巡檢計劃。
一、日常設備巡視檢查
檢查時間：每日嚴格按運行值班要求和安規(guī)、運規(guī)要求堅持巡檢
檢查人員：當值人員
注意：巡視檢查情況在值班記錄簿上記錄
二、特殊巡檢
檢查時間：設備帶病期間和“三高”期間及節(jié)假日前增加特殊巡視
檢查人員：當值人員，站長督促檢查
注意：需制表記錄并根據(jù)變化情況進行對比分析，帶病設備及時處置
三、站內(nèi)站外的溝前渠后
檢查時間：每日早晚各檢查一次，惡劣天氣前、中、后增加檢查次數(shù)
檢查人員：站長及當值人員
注意：需制表記錄并根據(jù)變化情況進行對比分析，溝內(nèi)雜物及時清理
四、逃生通道巡檢
五、防汛物資檢查
檢查時間：每日檢查一次 檢查人員：站長及當值人員
注意：需制表記錄，急救箱和應急包內(nèi)的物資使用后應及時補充并記錄
集團公司巡查工作心得篇十三
近年來，我市在全面推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的過程中，加強了對各領(lǐng)域的監(jiān)督巡查工作。作為巡查人員，我深感責任重大、使命光榮。在巡查工作中，我不斷學習、總結(jié)經(jīng)驗，積累了一些心得體會。
首先，巡查工作要堅持時間節(jié)點。時間節(jié)點具有明確性和緊迫性，因此在巡查工作中要抓住時間節(jié)點，確保工作的開展順利。例如，在監(jiān)督整治環(huán)境污染問題時，我們利用年度污染治理攻堅行動、國家節(jié)能減排目標考核等時間節(jié)點，組織開展專項巡查，督促相關(guān)部門和企事業(yè)單位加大治理力度。只有抓住時間節(jié)點，才能夠增加工作的效能，實現(xiàn)問題的早發(fā)現(xiàn)、早解決。
其次，巡查工作要注重細節(jié)。巡查工作的效果好壞往往取決于突破點的選擇與細節(jié)的把握。我們在巡查過程中注重觀察、發(fā)現(xiàn)問題，關(guān)注細微之處。例如，在巡查學校教育問題時，我們不僅關(guān)注師資、教學質(zhì)量等方面，還注意觀察學生的課堂紀律、學風建設等細節(jié)問題。只有把握好細節(jié)，才能實現(xiàn)問題的全面解決。
再次，巡查工作要強化溝通與協(xié)調(diào)。由于巡查工作的復雜性和特殊性，我們往往需要與多個部門、單位進行溝通與協(xié)調(diào)。做好溝通與協(xié)調(diào)工作，可以有效整合各方資源和力量，提高工作效率。例如，在巡查社會治安問題時，我們積極聯(lián)系公安、民政、法院等部門，協(xié)調(diào)解決矛盾和糾紛，增強社會的穩(wěn)定性。只有加強溝通與協(xié)調(diào)，才能實現(xiàn)資源的共享和問題的協(xié)同解決。
此外，巡查工作要善于總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新方法。通過總結(jié)歷次巡查工作的經(jīng)驗教訓，我們不斷完善工作方法和流程。例如，在巡查食品安全問題時，我們總結(jié)了各類案例和整改經(jīng)驗，提出了食品安全監(jiān)管的創(chuàng)新模式。通過創(chuàng)新方法，提高了工作的效率和質(zhì)量。只有總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新方法，才能不斷提高巡查工作的水平和能力。
最后，巡查工作要注重團隊合作。巡查工作往往需要多個部門、單位的配合，需要形成合力。我們要注重團隊協(xié)作，加強溝通與配合。例如，在巡查城市規(guī)劃問題時，我們組織多個部門的專業(yè)人員，形成綜合規(guī)劃小組，共同研究問題，提出整改意見。只有團結(jié)合作，才能實現(xiàn)工作的高效與順利。
綜上所述，全市巡查工作是一項重要而復雜的任務，需要我們不斷努力和實踐。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持時間節(jié)點、注重細節(jié)，強化溝通協(xié)調(diào)，總結(jié)經(jīng)驗創(chuàng)新方法，注重團隊合作，為推進全市治理能力現(xiàn)代化做出更大的貢獻。
集團公司巡查工作心得篇十四
近年來，我所在單位接待巡查工作越來越頻繁。作為接待人員，我深刻體會到接待巡查工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過與巡查人員的交流、觀察和總結(jié)，我積累了一些經(jīng)驗和體會。在此，我將分享我的心得和體會，以期能夠?qū)σ院蟮慕哟膊楣ぷ饔兴鶐椭?BR> 一、準備工作至關(guān)重要
接待巡查工作涉及到各種各樣的事務，包括會議安排、接待場地的準備、物品準備等。要做好這些工作，事先的準備是必不可少的。首先，要提前了解巡查的具體內(nèi)容，明確巡查人員的來訪目的和要求，以便能夠更好地滿足其需求。其次，要做好會議室和接待場所的布置工作，使其整潔、舒適，給巡查人員帶來良好的感受。同時，要檢查物品準備情況，包括接待飲食、文件資料、設備等，確保一切都準備就緒。只有做好充分的準備工作，才能夠更好地開展接待巡查工作。
二、注重細節(jié)，體現(xiàn)專業(yè)性
在接待巡查人員過程中，細節(jié)往往決定著工作的成敗。一方面，要注重言談舉止的得體和禮貌，展現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)。與巡查人員交流時，要注意說話的技巧和語氣的把握，不要太過冷漠或夸張，要以平和、親切的態(tài)度與對方交流。另一方面，要注意細節(jié)的整理和安排。比如，文件資料的分類整理，接待場地的衛(wèi)生與清潔，飲食的可口與衛(wèi)生等。只有注重細節(jié)，才能體現(xiàn)出我們工作的專業(yè)性，給巡查人員留下好的印象。
三、靈活應變，隨機應變
接待巡查工作往往面臨各種各樣的突發(fā)情況和意外事件。在這種情況下，接待人員需要具備靈活應變、隨機應變的能力。有時巡查人員可能提出變更行程、調(diào)整會議安排等要求，這時接待人員要能夠及時做出調(diào)整，并保證工作的順利進行。有時會出現(xiàn)一些突發(fā)事件，比如設備故障、突發(fā)性的供水中斷、緊急文件需要傳遞等，這時我們需要緊急處理，以保證工作的正常運行。靈活應變和隨機應變是接待巡查工作中必備的素質(zhì)。
四、傾聽巡查人員的需求，提供專業(yè)服務
接待巡查工作的目的是為巡查人員提供專業(yè)化的服務。在與巡查人員的交流中，我們要主動傾聽他們的需求和意見，及時解答疑問，并提供所需的協(xié)助和幫助。在會議過程中，我們要積極參與，提供相關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保巡查工作的順利進行。在接待飲食方面，要根據(jù)巡查人員的口味和飲食習慣提供合適的食物，確保他們的舒適感和滿意度。總之，只有真正傾聽巡查人員的需求，提供高質(zhì)量的專業(yè)化服務，才能使接待巡查工作更加完美。
五、總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高
每一次接待巡查工作都是一次寶貴的經(jīng)驗積累機會。在工作結(jié)束后，我們要及時總結(jié)工作中的不足和問題，查找原因，并做出改進。同時，要向其他接待經(jīng)驗豐富的同事請教和學習，學習他們的經(jīng)驗和技巧。在以后的工作中，我們要不斷完善自己的接待能力，提高工作的質(zhì)量和效率。
總之，接待巡查工作是一項需要細心和耐心的工作，在實踐中不斷總結(jié)和提高是必不可少的。通過準備工作、注重細節(jié)、靈活應變、傾聽巡查人員需求以及總結(jié)經(jīng)驗，我們可以更好地完成接待巡查工作，為巡查人員提供專業(yè)、高效的服務。同時，這些經(jīng)驗和體會也能夠應用于其他接待工作中，提高我們的服務水平和工作能力。
集團公司巡查工作心得篇十五
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，城市化進程的加快以及人們生活水平的提高，對于公共安全問題的關(guān)注也日益增強。作為我國公安系統(tǒng)的一員，我有幸參與了巡查工作，深入社區(qū)、街道，全力維護著市民的安全。在這個過程中，我不僅增長了自己的執(zhí)勤經(jīng)驗，也積累了寶貴的心得體會。在此，我將回顧自己的巡查工作，分享一些個人見解。
首先，巡查工作的核心目標應當是確保市民的安全。作為一名巡查人員，我們的責任不僅僅局限于巡邏，更是要時刻保持警覺，隨時準備應對各種突發(fā)事件。在這個過程中，我們不能只關(guān)注繁華地段，更需要將目光放在一些偏遠地區(qū)，一些治安薄弱的地方。只有這樣，我們才能真正做到全方位的保護市民的安全。
其次，巡查工作必須注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，巡查就是一個注重細節(jié)的工作。我們需要仔細觀察，辨別異常。一個細微的細節(jié)往往能給我們提供很多信息，從而有效地發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。因此，巡查人員需要有較強的細致觀察力和分析能力，能夠在短時間內(nèi)快速判斷并做出準確的決策。
此外，巡查工作也需要加強與社區(qū)、居民的溝通與合作。作為巡查人員，我們應積極主動地與社區(qū)居民進行溝通，了解他們的需求和關(guān)切。通過與居民的互動，我們能夠更好地了解社區(qū)的治安情況，同時也能讓居民感受到我們的關(guān)心和保護。只有與社區(qū)居民建立起信任和友好的關(guān)系，我們才能更好地開展巡查工作。
在巡查工作中還需注重信息的共享和交流。當我們在巡邏過程中遇到了情況，應及時與同事、上級進行溝通和交流。同時，也應積極參與各種安全會議、培訓，不斷學習新知識，提高自己的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)在，社會安全環(huán)境日益復雜多變，我們必須通過信息共享和交流來增進互相的了解，形成合力，更好地應對各種安全威脅。
最后，巡查工作需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓。在實踐中，我們經(jīng)常遇到各種復雜和特殊的情況，這些都是寶貴的經(jīng)驗。每一次巡查都是一次實戰(zhàn)，都是一次檢驗自身能力的機會。我們應總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時反思自己的工作中存在的不足和問題，不斷優(yōu)化自身的工作方法和策略。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，我們才能做到勇往直前，逐漸提高自己的工作效率與能力。
總而言之，巡查工作是一項重要的公共安全工作，對于保障市民的安全和社會的穩(wěn)定至關(guān)重要。通過巡查工作，我們不僅為市民提供了安全保障，也豐富了自己的工作經(jīng)驗和知識。我相信，只要我們不斷學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，巡查工作一定會越來越高效，為社會和諧穩(wěn)定做出更大貢獻。
集團公司巡查工作心得篇一
近年來，濕地保護成為環(huán)境保護的重要一環(huán)。濕地巡查作為濕地保護的重要舉措，一些濕地保護志愿者和從事環(huán)保工作的人士常常參與其中。在我參加濕地巡查工作的過程中，我深刻體會到巡查工作的重要性。下面我想分享我的一些心得體會。
一、巡查前必須做好準備工作
在巡查前，了解巡查區(qū)域的地理環(huán)境和植被類型等信息，是巡查的必要準備工作，這樣我們才能更好地了解巡查區(qū)域的情況，并且更好地完成巡查任務。此外，巡查前還需仔細準備必備的工具，如應急藥品、通訊設備、滅火器、防犬器等，在巡查中起到關(guān)鍵的作用。
二、巡查過程中注意保障安全
在巡查過程中，要注意保障自身的安全，特別是在采集樣品的過程中，有時需要涉水等重要的工作，我們需要嚴格遵守安全規(guī)定，佩戴好防護裝備，注意安全標志，以免發(fā)生不測事故。
三、巡查要注重細節(jié)和方法
巡查工作需要注重一些細節(jié)和方法，在采集樣品的過程中需要遵循一些科學方法，如密封、標記等，確保樣品可靠、真實。同時，在非采樣的巡查過程中，我們也要注重觀察和發(fā)現(xiàn)一些細節(jié)，如有犬類出現(xiàn)應該保持清醒和鎮(zhèn)靜，在觀察到一些污染情況時，我們慎重記錄或直接通知相關(guān)部門進行處理。
四、巡查要保持耐心和毅力
巡查工作可能會遇到很多的困難和阻力，如巡查區(qū)域交通閉塞、天氣惡劣、、交流溝通困難、可能遭遇野生動物等，所以進行巡查工作的人員，需要具備足夠的耐心和毅力，盡可能地克服遇到的困難，完成一項項重要的任務。
五、在巡查中宣傳與教育
巡查工作不僅是為了實現(xiàn)實際的保護任務，同時也可以發(fā)揮教育和宣傳的作用。尤其是對于一些青少年和初學者，可以讓他們了解環(huán)保的意義，關(guān)愛生態(tài)環(huán)境的重要性，激發(fā)他們的環(huán)保意識，讓他們成為環(huán)保的志愿者或關(guān)注生態(tài)環(huán)境的積極人士。
總之，在濕地保護的過程中，巡查工作是非常重要的一環(huán)。通過我自己的實際參與，我有了更深入的認識和體會，了解到巡查工作的嚴謹性和重要性。只有通過我們不懈的努力和汗水，才能真正保護好濕地資源，實現(xiàn)一個生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
集團公司巡查工作心得篇二
在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，20-年財務部以公司制定的年度方針目標，以成本費用和資金管理為重點，全面落實預算管理，強基礎(chǔ)、抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年賬務處理操作規(guī)范化，財務管理科學化，企業(yè)效益最大化。尤其是今年公司收入、綜合效益指標比去年大幅增加的情況下，財務部除在完成日常核算工作的同時，加大了對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，先后對公司全年任務計劃、裝車、工資計劃、管理費用及五項費用計劃進行了全面測算和分劈，對公司的各類資產(chǎn)進行清查，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù)，推動了公司財務管理水平，發(fā)揮了財務管理在企業(yè)管理中的作用，現(xiàn)將20-年財務部工作總結(jié)如下：
一、抓預算管理
一是做好全面預算工作，按時上報20-年預算編制說明和報表，使預算工作從編制、反饋、考核、修正，形成良好的閉環(huán)運轉(zhuǎn)模式，使公司的目標激勵、過程控制、有效獎罰在日常管理中發(fā)揮更重要作用性，進一步調(diào)動全員積極性。
二是與各部門緊密配合，做好各經(jīng)營網(wǎng)點裝車、收入全年預算，落實公司全年經(jīng)營目標，將每個經(jīng)營網(wǎng)點裝車數(shù)、收入、毛利分解到每個月每一天，并將每天實際裝車情況與之對比，納入考核。
三是做好各項成本費用預算的編制工作。及時分劈下達公司管理費用指標;確保成本費用有序可控不超支，從而達到事前、事中、事后的有效監(jiān)控。
四是加強資金預算管理，調(diào)控合理安排使用資金，確保經(jīng)營資金良性循環(huán)。
二、抓成本控制
一是實行成本費用科目負責制。為了提升各分公司經(jīng)營責任意識及管理水平，達到節(jié)能降耗的目的，公司將相關(guān)管理費用指標下達至各分公司，總公司對分公司實行科目負責、逐級管理模式，達到了良好效果。
二是費用控制抓亮點
1、在日常費用報銷時，嚴格把關(guān)。按汽車日常管理“派車單”審核，做到一車一帳一核算，日常報銷堅持實行單車核算，報銷時將派車單隨票據(jù)粘貼，與派車單無關(guān)的費用不予報銷。汽車維修、保險、購油等事宜必須經(jīng)過單位車管、主管領(lǐng)導同意后在集團公司指定的維修點、加油站、辦理，杜絕了汽車維修小病大養(yǎng)，弄虛作假現(xiàn)象。在相關(guān)部門共同努力下，汽車費用與預算指標相比節(jié)約7、95%。
2、辦公費用認真執(zhí)行采購入庫驗收、領(lǐng)用登記制度，無入庫出庫單財務部門不予報銷，按部門設立臺帳，同時定期進行檢查，超過預算不予報銷。在相關(guān)部門共同努力下，辦公費用與預算指標相比節(jié)支13、78%。
3、業(yè)務招待費控制使用效果明顯。本著“必須、節(jié)約、適度”的原則，嚴格執(zhí)行先請示后辦理制度，無預先填制業(yè)務招待費申請表及接待事由、人數(shù)、預計費用等項目，財務堅持不予報銷。月末將支出情況公示，有效地控制了支出。
通過以上措施，五項管理費用控制效果明顯，均未超出預算指標。為公司完成年度任務指標奠定了基礎(chǔ)。
三、抓標準化基礎(chǔ)管理
一是夯實財務基礎(chǔ)工作，完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度。20-年，我們先后經(jīng)歷了多次審計、稅務、小金庫、路風、工資、標準化等各種審計與檢查，同時經(jīng)營預算反復測算調(diào)整，收入、綜效指標都達到前所未有的高度，經(jīng)營工作難度前所未有，財務管理要求嚴上加嚴。財務人員能否及時改變觀念，調(diào)整工作思路，直接關(guān)系到公司全年預算核算的準確性、規(guī)范性以及資金的安全性。為此，我們從強化基礎(chǔ)管理工作入手，根據(jù)有關(guān)規(guī)定先后制定修定了財務管理制度、固定資產(chǎn)管理辦法、應收賬款管理辦法、大額資金管理辦法、付款審核程序報銷制度等相關(guān)文件，相繼設置并完善各類票據(jù)、報表、交接記錄登記本、票據(jù)收付、經(jīng)營合同、工資、獎金考核等輔助臺賬，提高了核算的準確性，為經(jīng)營業(yè)務以及管理決策提高了可靠依據(jù)。
二是嚴格按財務標準要求做好收入、成本、費用及財務成果的核算及分析工作。按時上報每月月報、每季季報、以及月度、季度統(tǒng)計報表、稅收調(diào)查表;按時上報月度、季度經(jīng)濟活動分析，財務決算分析，監(jiān)管報表分析;每月上旬、下旬按時上報非運輸企業(yè)經(jīng)營工作簡報。
三是合理統(tǒng)籌安排使用資金。做好承兌匯票的分拆工作，盤活賬面資金，確保經(jīng)營資金良性循環(huán);及時與業(yè)務部門溝通并處理遺留問題，確保無新債權(quán)的產(chǎn)生。
四是加快財務人員從單純“記賬型”會計向“管理型”會計轉(zhuǎn)變。通過稅務檢查，更感覺到轉(zhuǎn)變的重要性。財務人員除了明確一套科學、合理、清晰的會計賬目可大大提高工作效率和質(zhì)量外，必須對經(jīng)營業(yè)務熟悉，否則事前、事中、事后的財務監(jiān)督，無從談起。財務工作不僅僅是算賬、記賬，更重要的是在企業(yè)管理中起的核心作用。
下半年，市場面臨滑坡，客戶紛紛提出降價，全年預算能否如期完成，對全公司都是個考驗，財務部在完成日常核算工作的同時，必須加大對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù)。嚴格控制各種成本及五項費用，加強對公司的各類資產(chǎn)進行清查。
五是對家底進行盤查。與有關(guān)部門配合，對公司主要房產(chǎn)、設備、固資進行實地盤查清理，并分項整理建檔，做到帳、卡、物相符。
四、提高監(jiān)管水平
一是加大監(jiān)控力度，使各項收入支出事前有計劃、事中可控制、事后能追述，完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度。不定期對下屬分(子)公司報銷程序、費用使用情況、會計標準化達標進行檢查。在此方面做得還不夠，但我們會在今后的工作中加大力度。
二是對敏感支出，敏感科目，敏感事項自查監(jiān)控落實到責任人，確保審計不出大問題;
五、提高履職能力
一是加強服務意識，提高工作效率;按公司要求，對本部門的崗責標準進行了細化。承諾現(xiàn)金報銷當日完成，銀行轉(zhuǎn)賬不超過一個工作日，銀行承兌匯票隨時到隨時背書。
二是團結(jié)協(xié)作，提升服務質(zhì)量，加強財務人員“服務于經(jīng)營，服務于客戶”的意識，樹立“經(jīng)營第一，客戶至上”的理念，通過主動配合、積極協(xié)作，有效處理各種問題和矛盾，做到與業(yè)務配合不扯皮，不讓客戶多等待;不論八小時內(nèi)外，不論節(jié)假日，隨叫隨到，及時辦理收付款及承兌等各項業(yè)務。
集團公司巡查工作心得篇三
作為一名巡查員，我已經(jīng)工作了多年。在這幾年中，我積累了不少工作經(jīng)驗，從中學到了很多，對于巡查員這個職業(yè)也有了更深入的認識。在我看來，巡查員的工作不僅僅是為了保障企業(yè)的安全，更是為了能夠發(fā)現(xiàn)和解決問題。因此，在這里，我想和大家分享一些我的工作心得和體會。
第二段：關(guān)于工作紀律
巡查員的工作需要遵守嚴格的紀律和規(guī)定。比如，按時簽到，穿著規(guī)定的工作服，保持工作場所的清潔等等。而且，在巡查的過程中，巡查員需要全神貫注，不斷注意周圍，尤其是一些安全隱患的存在。在我工作的過程中，我深刻認識到了工作紀律對于工作的重要性。只有在嚴格遵守工作紀律的前提下，我們才能夠有效地工作。
第三段：關(guān)于工作責任
巡查員的工作，除了需要嚴格遵守工作紀律之外，更需要擔負起相應的工作責任。在保障企業(yè)安全的同時，我們還需要及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，以便給企業(yè)帶來更多的收益。此外，在巡查員的工作中，責任不僅僅是任務完成的一個標志，更是一種使命感。在我看來，巡查員的責任不僅是完成任務，更是為了能夠為社會、為企業(yè)做出一點貢獻。
第四段：關(guān)于工作經(jīng)驗
我在長期的工作中也積累了一些經(jīng)驗，在此分享給大家。首先，我認為巡查員在工作中需要保持敏感性和警惕性，隨時注意周圍發(fā)生的事情，隨時調(diào)整自己的工作狀態(tài)。其次，在巡查員的工作中需要保持積極主動的態(tài)度，盡可能發(fā)現(xiàn)和解決問題。最后，我認為，巡查員需要與企業(yè)緊密配合，了解各種情況，及時地對問題進行反饋和解決。
第五段：結(jié)語
在巡查員的工作中，需要保持專業(yè)素質(zhì)、嚴格遵守工作紀律、承擔工作責任、積累工作經(jīng)驗等多種方面的要求。只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)才能夠更好地完成自己的工作任務。經(jīng)過多年工作的歷練，我深知巡查員的工作不是一件容易的事情，但是，只要我們通過不斷學習和提高自己的素質(zhì)來適應這種工作需求，就能夠不斷成長，創(chuàng)造出更多的價值。
集團公司巡查工作心得篇四
稅務巡查是稅務部門對納稅人開展的監(jiān)管工作，旨在保障稅收法律的執(zhí)行，促進納稅人依法納稅。作為一名稅務巡查人員，我深刻體會到巡查工作的意義和重要性，同時也積累了一些實踐經(jīng)驗和心得體會。
一、統(tǒng)籌安排，充分準備
稅務巡查工作是一項復雜的工作，需要在巡查前充分準備。首先，我們需要對納稅人進行調(diào)查和排查，從行業(yè)、地域、企業(yè)規(guī)模等方面分析和判斷可能存在的問題，并確定巡查的區(qū)域和對象。同時，要制定一份詳細的工作計劃，考慮人員、時間、場地等各種要素，確保巡查工作的順利進行。
二、注重心理溝通，提高效率
在巡查過程中，應注重與納稅人的溝通，化解心理障礙，增強雙方的信任。有的納稅人可能對巡查持有抵觸情緒，這時我們要耐心聽取他們的意見和建議，理解他們的困難所在，尋求雙方的共同點，以求達成共識。通過心理溝通，不僅能幫助巡查人員了解納稅人的實際情況和問題，更能提高工作效率。
三、保密意識要強，遵守法律法規(guī)
稅務巡查工作涉及到納稅人的稅務情況，必須遵守保密法律法規(guī)，嚴格保守納稅人的隱私。在巡查過程中，我們要注意信息的保護，嚴禁泄露納稅人的涉稅資料和隱私信息。同時，我們也要遵守工作紀律和法律法規(guī)，保證巡查工作的公正性和透明度，增強納稅人對稅收法律的信心和尊重。
四、科學運用法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法行為
對納稅人的巡查工作必須要依據(jù)稅收法律和法規(guī)，進行規(guī)范執(zhí)法。我們要注重運用法規(guī)精神，以法治思維指導巡查工作，保證執(zhí)法過程的合法性。巡查人員在執(zhí)法過程中應注意方法和手段，注重工作紀律和規(guī)范，講究證據(jù)的收集和管理，確保執(zhí)法公正、權(quán)威和科學。
五、落實整改，完善后續(xù)工作
在巡查結(jié)束后，巡查人員應做好巡查記錄和報告，對巡查中存在的問題進行匯總和分析，提出整改意見和建議，督促納稅人落實整改。同時，我們也要關(guān)注后續(xù)工作，跟蹤整改情況，收集和分析整改效果，為巡查工作的進一步完善提供有益的參考和建議。
總之，稅務巡查工作是一項重要的監(jiān)管工作，它對于稅收法律的執(zhí)行、稅收秩序的維護、納稅人關(guān)系的優(yōu)化和提升納稅人的合規(guī)意識等方面都有著重要的作用。巡查人員在工作中要遵循準備工作、心理溝通、保守機密、規(guī)范執(zhí)法和完善后續(xù)工作等原則，為巡查工作的順利開展提供保障。同時，我們還應進一步加強學習和實踐，提升巡查能力和水平，為不斷提高巡查工作的質(zhì)量和效益做出更大的貢獻。
集團公司巡查工作心得篇五
20-年是-集團快速成長的一年，集團在“加快人才隊伍建設，深化服務質(zhì)量管理，為優(yōu)秀用戶創(chuàng)造價值”的年度主題的指引下，順應了時代要求，抓住了歷史機遇，加快了人才隊伍建設，深化了服務質(zhì)量管理，提高了為優(yōu)秀用戶創(chuàng)造價值的能力，加快了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，推動了企業(yè)的快速發(fā)展。
1、企業(yè)文化和經(jīng)營理念的持續(xù)創(chuàng)新。
-文化是-企業(yè)的靈魂，它決定著企業(yè)的發(fā)展方向，是推動-事業(yè)發(fā)展的不竭動力和力量的源泉。
“共創(chuàng)、共建、共贏、共享”的企業(yè)核心價值觀，是基于共同的目標和愿景，打破傳統(tǒng)的雇傭制，去除“打工”心態(tài)，建立企業(yè)、員工、用戶事業(yè)合作伙伴的關(guān)系定位，實現(xiàn)共同發(fā)展和進步的具體體現(xiàn)。
隨著集團事業(yè)的發(fā)展，企業(yè)核心價值觀逐步深入人心。大部分總經(jīng)理人員實現(xiàn)了自我超越，思想上、觀念上與時俱進，對行業(yè)的認識提升到了一個全新的高度，思想提升到了一個新的境界，看到了歷史和行業(yè)的發(fā)展機遇，形成了新的發(fā)展理念，積極踐行“科技占市場，服務得天下”的經(jīng)營理念，把高科技型的產(chǎn)品和系統(tǒng)的服務能力作為為用戶創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化逐步落地生根，按照“精、準、細、嚴”的精細化管理思想，深入推動了精細化管理水平，深化了流程管理，積極踐行“迅速反應，馬上行動”的工作作風，倡導“狼性文化”，堅決剔除了不認同文化和戰(zhàn)略的員工，激活組織，管理下沉，-文化正逐步落地生根，成為我們共同的行為，初步形成了內(nèi)部的凝聚力和外在的競爭力。
2、實施科技領(lǐng)先戰(zhàn)略，加快了技術(shù)營銷模式的實施。
集團加快了科技領(lǐng)先戰(zhàn)略的實施，加強了技術(shù)與市場的有機結(jié)合，使產(chǎn)品更貼近各地區(qū)不同的市場和用戶需求，加快了技術(shù)成果的轉(zhuǎn)換推廣和應用工作，實現(xiàn)產(chǎn)品的升級換代。
飼料行業(yè)是依賴于和服務于養(yǎng)殖業(yè)的行業(yè)，優(yōu)秀的a類養(yǎng)殖戶代表著中國養(yǎng)殖業(yè)的未來，實現(xiàn)同優(yōu)秀客戶共同發(fā)展是飼料企業(yè)唯一的出路。集團在“加快人才隊伍建設，深化服務質(zhì)量管理，為優(yōu)秀客戶創(chuàng)造價值?！钡哪甓戎黝}的指引下，大部分的總經(jīng)理人員樹立起了危機意識，逐步走出了低水平的價格競爭，加快了技術(shù)營銷模式的實施，以不斷的開發(fā)優(yōu)秀用戶為導向，確立了以“專業(yè)技術(shù)+系統(tǒng)能力”為核心的新的價值驅(qū)動體系?？偛渴袌霾?、技術(shù)部、品管部、技術(shù)服務中心協(xié)同各公司總經(jīng)理人員，為培養(yǎng)開發(fā)a類客戶的能力，加快高科技型產(chǎn)品的推廣，做出巨大的努力，加快了集團營銷戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型。
3、樹立了“大服務”的經(jīng)營理念，深化了用戶關(guān)系與服務質(zhì)量管理。
伴隨著外部環(huán)境正快速的變化，集團公司及時確立了“科技占市場，服務得天下”的經(jīng)營理念。絕大部分經(jīng)理人深刻認識到：通過科技領(lǐng)先塑造產(chǎn)品力，深化服務質(zhì)量管理的重要性和必要性;通過高科技的產(chǎn)品和系統(tǒng)的服務能力，不僅僅是為用戶創(chuàng)造價值的`需要，也是企業(yè)生存發(fā)展的需要。在服務戰(zhàn)略理念形成共識后，集團明確形成了服務戰(zhàn)略實施的基本流程，針對大眾市場設計實施了六項綜合服務項目，針對優(yōu)秀的a類用戶設計實施了十二項服務項目，先后成立了濟南、泰安、萊陽、臨沂、巢湖等9個檢測服務中心。建設總部、分(子)公司、基層營銷公司三級服務平臺，變營銷為服務，建設服務隊伍，提升系統(tǒng)服務能力，初步構(gòu)建起了服務體系，服務質(zhì)量和服務過程管理正不斷地得以改進與深化。
以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)，加快了合作社的運營管理;積極將農(nóng)民組織起來，成功運營了50多個養(yǎng)殖專業(yè)合作社，積極推進生產(chǎn)經(jīng)營一體化，推進標準化養(yǎng)殖，努力探索新的經(jīng)營模式。
4、建立起了基于戰(zhàn)略導向的人力資源整合與開發(fā)體系。
視人才為企業(yè)唯一的資源和最大的財富。建立起了科學的人才引進體系，引入了監(jiān)督約束機制和競爭淘汰機制，形成優(yōu)勝劣汰的組織氛圍，形成以創(chuàng)造價值和價值分配為核心的考核激勵共享機制。
建立起了一整套規(guī)范的程序，建立起了人才培訓開發(fā)體系。把外部引進和內(nèi)部培育有機結(jié)合起來，逐步實現(xiàn)了經(jīng)理隊伍從“業(yè)余選手”到“職業(yè)經(jīng)理”的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變。
建立了后備人才制度，深入推進人才第一戰(zhàn)略，建設出了一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理的后備人才隊伍，支撐起了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。
5、堅持持續(xù)創(chuàng)新，初步建立起了系統(tǒng)的運營管理能力。
集團實行集體領(lǐng)導，發(fā)揮集體智慧，提高了決策水平，制定了科學的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營管理計劃，提高經(jīng)營管理水平，持續(xù)推動整個集團的規(guī)范化、精細化管理水平。
完善了分(子)公司“生產(chǎn)基地化、營銷公司化、經(jīng)營網(wǎng)絡化”的治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營機制，建立以價值創(chuàng)造和價值分配為核心的利益分配機制和發(fā)展機制。絕大部分經(jīng)理人建立起了職業(yè)經(jīng)理人的意識，明確自己的角色，擺正股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理的關(guān)系，形成了各司其職、科學規(guī)范的決策機制、經(jīng)營機制和運營管理機制，完善了內(nèi)部充分授權(quán)的自主創(chuàng)業(yè)機制。
6、健全了總部職能體系，形成了總部領(lǐng)導下的分(子)公司組織機構(gòu)集團組織架構(gòu)形成了決策層、職能層和執(zhí)行層三個主要層次。
第一個層面是總裁班子，是最高決策層，保證了集團經(jīng)營決策的科學化、民主化，制定了科學的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營管理計劃，實施戰(zhàn)略管理;集團總部設立經(jīng)營委員會，為集團的正確決策以及實施戰(zhàn)略管理方面發(fā)揮了重要的作用。
第二個層面是集團總部職能部門，集團設置九個職能部門和一個審計中心，總裁辦公會是集團最高行政會議，對持續(xù)推動各公司的經(jīng)營管理水平的提升發(fā)揮了重要的作用。同時，在職能層與執(zhí)行層之間設計了事業(yè)部(片區(qū))層面，正在初建嘗試運營中，逐步使集團組織結(jié)構(gòu)向平行網(wǎng)絡式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。
7、總裁辦、企劃部強化了服務和管理職能。
持續(xù)修正了管理制度、工作流程和作業(yè)標準，嚴肅了制度的執(zhí)行，建設“報刊、網(wǎng)站、短信”三位一體的信息體系平臺，加強協(xié)調(diào)工作，嚴肅了總部決定的學習和督辦工作，保證了集團部署的各項工作得到落實，保障了集團工作的正常、高效運轉(zhuǎn)，對分(子)公司形成強有力的服務和支持。
企劃部加強了企業(yè)文化建設，建立了統(tǒng)一的vi企業(yè)形象識別系統(tǒng)，提升了企業(yè)形象，通過報刊、網(wǎng)站、廣告宣傳、行業(yè)會議、重要活動組織等傳遞企業(yè)文化，提升了企業(yè)形象，塑造品牌卓有成效。
8、采購中心和技術(shù)部做出了突出的貢獻。
在嚴肅執(zhí)行采購管理制度的基礎(chǔ)上，建立了一整套科學決策的分析機制，強化了采購隊伍建設，提高了采購職業(yè)化能力，優(yōu)化了供貨渠道，建立起高效的信息情報體系，形成科學分析原料波動預警機制，建立起了快速反應機制和決策機制，準確有效地指導了各分(子)公司的原料采購，提高了企業(yè)贏利水平和競爭能力。
技術(shù)部通過新技術(shù)、新原料的開發(fā)、新產(chǎn)品的推出，實現(xiàn)了500萬元的隱性利潤，實現(xiàn)了產(chǎn)品升級換代。
9、集團財務部極大地促進了企業(yè)規(guī)范化管理。
集團財務部積極推動財務轉(zhuǎn)型，提升服務能力，全面參與企業(yè)經(jīng)營管理。嚴肅了制度的制定與執(zhí)行，建立、健全、完善了各項經(jīng)營管理制度;著力提升了財務人員服務能力和綜合素質(zhì)，持續(xù)提升了規(guī)范化、精細化管理;積極深入地參與企業(yè)經(jīng)營管理，建立起集團財務預警體系;完善了崗位工作標準與內(nèi)部控制流程。集團審計中心健全了財務與審計監(jiān)督體系，查處了各種違紀行為，通過加大懲處力度，達到了服務、規(guī)范、監(jiān)督的目的。
10、各基地公司以流程管理為核心，持續(xù)深入推動精細化管理。
樹立了全員品質(zhì)管理意識，樹立了全員服務營銷理念，不斷完善內(nèi)部管理制度，大力開展職業(yè)技能培訓，深化生產(chǎn)品控的流程化、標準化建設，持續(xù)進行了流程再造，持續(xù)提高了精細化管理水平。
11、深化了營銷模式管理，細化了營銷活動管理。
為全面落實集團四個市場基本策略，針對大眾市場，深化深度整合市場營銷模式的實施與管理，初步建立起了具備服務和管理功能的綜合型營銷隊伍。
細化了對本土化營銷人員的管理，尤其是營銷活動管理;以獸藥為切入點，加快了推動獸藥的網(wǎng)絡化經(jīng)營，逐步實現(xiàn)從經(jīng)營產(chǎn)品到經(jīng)營網(wǎng)絡的轉(zhuǎn)變。
加快了技術(shù)營銷模式實施與管理，強制性提升專業(yè)技術(shù)和系統(tǒng)服務能力，開發(fā)a類用戶的能力有了很大的提高，加快了高科技新產(chǎn)品的市場推廣，正逐步從被動跟隨市場，逐步實現(xiàn)主動引導市場。
12、建立起了戰(zhàn)略導向型的績效管理體系。
績效管理是20-年度管理重點之一，建立起了有效的考核激勵機制。修訂了考核工具，持續(xù)深化了考核結(jié)果的應用和績效的面談改進，建立有效的激勵辦法，完善了營銷公司共享機制，持續(xù)改進提高了企業(yè)的整體績效和管理水平。
集團公司巡查工作心得篇六
巡查工作，是納稅人工作中不可缺少的環(huán)節(jié)之一，也是稅務部門內(nèi)容重要的職能之一。近年來，在稅務壓力加大、納稅人要求提高的背景下，稅務巡查變得日益重要。作為一名從事稅務巡查工作的人，我深切感受到，巡查工作不僅是納稅人與稅務部門之間的聯(lián)系紐帶，更是一種責任與擔當。以下是我的一些心得體會：
一、站在納稅人角度出發(fā)，注重溝通交流
在巡查工作過程中，我們首要的任務就是站在納稅人的角度出發(fā)，注重與納稅人的溝通交流。巡查工作并不是要對納稅人進行“檢查”，而是通過合理的溝通交流方式，幫助納稅人更加準確地了解稅務規(guī)定，促進納稅人遵納稅法納稅。在溝通交流過程中，我們還應注意語言表達的方式，避免產(chǎn)生語言不清、術(shù)語解釋不清等問題。
二、細致認真地分析納稅人的情況和資料
巡查工作還要求我們具備細心、認真、有耐心的素質(zhì)。須認認真真地分析納稅人的情況和資料，細致查找試算表、發(fā)票及其他稅務資料是否真實準確，有針對性地進行調(diào)整和核算。通過細致的巡查工作，可以找出納稅人在納稅過程中存在的問題，及時指導、糾正和完善納稅人的工作經(jīng)驗，減少錯誤。
三、熟悉稅務規(guī)定，把握核查重點
巡查工作還需要我們熟悉稅務規(guī)定，把握核查重點。納稅人往往存在不熟悉稅法規(guī)定的情況，因此，對于稅務規(guī)定的熟悉，可以使我們在巡查過程中把握核查重點，發(fā)現(xiàn)并糾正納稅人的不合規(guī)行為。在確定核查重點時，還需理智對待，不偏不倚，嚴格執(zhí)法，做到為公從嚴、以人為本、因情施策。
四、注重信息保密，避免影響商業(yè)機密
在巡查工作中，尤其需要注重保護納稅人的商業(yè)機密，避免巡查過程中掌握的商業(yè)數(shù)據(jù)、個人信息被泄露，導致嚴重后果。因此，在巡查工作中，我們要做好信息保密工作，保護商業(yè)機密不受侵犯。同時，還要注重保護納稅人的權(quán)益，在巡查工作中盡量體現(xiàn)公平、公正和諒解。
五、多為納稅人著想，營造良好納稅環(huán)境
綜上所述，巡查工作在稅務部門中扮演著重要的角色，可以為納稅人提供專業(yè)的稅務服務，促進納稅人合法納稅。因此，我們必須不斷加強自身能力提高，多為納稅人著想，努力營造良好的納稅環(huán)境。只有這樣，才能取得納稅人的信任和支持，也才能在實踐中不斷提高巡查工作的效率和質(zhì)量。
綜上，以上是我在巡查工作中的一些心得體會，一份認真負責的巡查工作不僅能推動納稅人合法納稅，也有助于稅務部門更好地服務納稅人，同時，也為納稅人和稅務部門建立起互信互利的良好關(guān)系。相信，在巡查工作中，我們能更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，更好地服務納稅人，實現(xiàn)互利共贏的目標。
集團公司巡查工作心得篇七
20-年___在___正確領(lǐng)導下，遵照年度安全生產(chǎn)工作要求，嚴格防范安全事故發(fā)生，全面落實安全生產(chǎn)職責制，扎實開展了“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)大檢查、安全宣傳教育培訓等重要活動，強化了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，穩(wěn)定了安全生產(chǎn)總體形勢，為公司全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務奠定基礎(chǔ)，20-年安全生產(chǎn)工作開展狀況如下：
一、20-年安全生產(chǎn)工作開展狀況
(一)強化管理基礎(chǔ)建設，加強隊伍建設。為進一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實，調(diào)整了安委會成員，由安委會負責公司安全生產(chǎn)管理工作的組織落實，并設立安委會辦公室，負責處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《____工作職責》，安全職責得到落實。
(二)安全生產(chǎn)月活動開展狀況。按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業(yè)人員進行消防安全知識培訓，透過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產(chǎn)工作起到了用心作用;按照治隱患、防事故活動目標，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區(qū)域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。
(三)安全生產(chǎn)大檢查開展狀況。按照相關(guān)文件要求，制定了安全生產(chǎn)大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產(chǎn)大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報檢查狀況，確保安全生產(chǎn)大檢查各項資料得到落實。
(四)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓狀況。圍繞主題，充分利用會議、培訓和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作要求，組織開展各類培訓。先后組織進行__次隱患排查，組織__次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產(chǎn)管理要求和保密管理規(guī)定的崗前培訓;在會議上進行了安全生產(chǎn)宣貫培訓和工作布置。
二、20-年安全生產(chǎn)重點工作
(一)不斷健全安全生產(chǎn)工作機制，完善安全生產(chǎn)管理體系，認真落實安全生產(chǎn)目標職責制及安全生產(chǎn)職責書簽訂，要求各部門認真履行安全生產(chǎn)職責，落實安全生產(chǎn)目標職責制。
(二)加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產(chǎn)意識為目標，抓住重點，突出工作現(xiàn)場安全事故預防、避險、應急處置和自助求救等安全常識培訓。
(三)加強車輛安全管理職責及交通安全教育培訓，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關(guān)交通安全教育培訓，定期組織車輛的日常維護保養(yǎng)工作，督促車輛駕駛?cè)藛T做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強公司駕乘人員的安全意識。
(四)進一步做好保密宣傳教育工作，定期組織員工進行保密相關(guān)法律、規(guī)范的學習，做好新員工崗前保密培訓，提高員工保密意識，嚴防失泄密事件發(fā)生。
(五)進一步加強安全生產(chǎn)檢查力度，做好重點部位的安全監(jiān)管，做細隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施，確定整改時間，確保整改到位。
(六)進一步加強和規(guī)范安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，繼續(xù)做好日常安全督促、檢查，健全安全生產(chǎn)臺帳、報表管理，確保安全生產(chǎn)制度規(guī)范、執(zhí)行有效、數(shù)據(jù)準確、痕跡清晰。
(七)全面落實公司20-年安全生產(chǎn)工作目標，確保公司各項工作任務的順利完成。
集團公司巡查工作心得篇八
20-年是不平凡的一年，是公司經(jīng)營班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工精誠團結(jié)、奮力拼搏，創(chuàng)造可觀經(jīng)濟效益的一年。也是電廠化驗室職工業(yè)務素質(zhì)普遍得到提高、化學監(jiān)督水平大步提升的一年。為了更好的發(fā)揮化驗室的監(jiān)督職能，同時也為了對以往的工作做一總結(jié)，從過去中尋找差距，找出不足。
一、加強職工思想政治工作，以利于更好的開展工作
思想工作做在工作的前面，工作才會有方向。我們充分利用班會時間搞好思想工作，及時、準確的傳達公司精神。密切職工與公司、職工與領(lǐng)導的關(guān)系。對于個別不要求上進，工作馬虎，大錯不犯小錯不斷的同志，采取個別談話的方式進行溝通、教育。
二、抓好職工業(yè)務素質(zhì)培訓工作
針對化驗員的化驗水平，制定了20-年全年培訓計劃，并堅持按計劃培訓。由于培訓工作抓得緊，員工業(yè)務水平有了很大提高。另外，我們采用師徒式的幫帶活動，由業(yè)務能力強的同志帶差一點的同志。這樣既融洽了同事關(guān)系，又對團隊工作起到了推動作用。
三、加強班組管理建設，搞規(guī)范化管理
班組管理上狠抓制度的落實，同時完善各方面制度，這樣，既調(diào)動職工的能動性又提升了管理水平，為職工創(chuàng)造了一個良好、舒心的工作環(huán)境。
四、堅持“安全文明生產(chǎn)”不離口并切實貫徹落實
安全是一切工作的基礎(chǔ)。年初電廠提出口號“安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行”八字方針，可見安全之重要性。我們利用班前班后會，做到了“時時講安全，事事講安全”。杜絕了很多安全事故。20-年全年沒出現(xiàn)過一次安全事故。
五、充分發(fā)揮化驗室在生產(chǎn)過程中的`化學監(jiān)督作用
電廠化驗室起著監(jiān)督、檢驗、指導生產(chǎn)過程的作用。我們貫徹“預防為主，質(zhì)量第一”的方針，堅持實事求是的科學態(tài)度，及時發(fā)現(xiàn)和消除與化學監(jiān)督有關(guān)的設備隱患。同時，不斷提高監(jiān)督質(zhì)量和水平，延長設備使用壽命，達到安全經(jīng)濟運行的目的。全年監(jiān)督變壓器油21次，及時發(fā)現(xiàn)2主變油質(zhì)不合格，消除了隱患;做高壓抗燃油19次;機械油12次;飛灰可燃物587班次，指導了鍋爐運查定30次，指導化驗運行進行水汽品質(zhì)調(diào)整;監(jiān)督循環(huán)水47次，指導運行進行節(jié)水節(jié)約硫酸的調(diào)整。
對入廠原料，油、煤、化學藥品等物資，做到“凡到貨必化驗”的原則，會同其他部門把好入廠材料關(guān)。全年檢驗煤炭2615次;柴油74次;機械油16次;液堿6次;硫酸60次;鹽酸11次;阻垢劑12次?；炇艺嬲鸬搅恕盎鹧劢鹁Α钡淖饔?。
六、搞好節(jié)能降耗工作
節(jié)能降耗工作是管理工作的永恒主題。為此，化驗室設專人進行原材料的驗收、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。再就是，狠抓內(nèi)部細節(jié)管理，降低化學藥品庫存量，為公司節(jié)約資金?，F(xiàn)在化學藥品的儲量已經(jīng)壓至半月使用量。
七、堅持推進5s、貫徹iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系
5s貴在堅持，在工作中我們堅持推進5s管理。貫徹iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系，并不斷加以改進。
八、積極向公司建言獻策解決公司用水量不足問題，上報用水方案兩份
現(xiàn)已完成前期文字性工作。項目的《可研》正在著手進行。
九、搞好脫硫化驗培訓工作
電廠化驗室接手培訓任務后，迅速抽調(diào)專門力量突擊培訓，現(xiàn)已培訓運行人員8人，他們已基本掌握脫硫化驗基本操作及基礎(chǔ)理論。為脫硫設施的安全穩(wěn)定運行提供了有力的支撐。
20-年工作即將開始，為了更好地完成公司交給的任務，將化驗室的工作進一步的提升到一個更高的水平。對20-年的工作作如下打算：
1、進一步提升職工業(yè)務素質(zhì)。
隨著電廠機組容量的增加，化學監(jiān)督的任務也越來越重。如何實施有效的監(jiān)督，如何進行經(jīng)濟運行調(diào)整是擺在我們面前的重要課題。而進一步提升職工業(yè)務素質(zhì)，成了以后化驗室工作的重點。
2、進一步加強員工的思想教育工作。
化驗室員工全部都是女同志。女同志事情比較多但大多是小事。要教育員工擺正家庭與工作的關(guān)系。要多找他們進行溝通、教育。行的經(jīng)濟調(diào)整;汽輪機油25次，發(fā)現(xiàn)了不合格次數(shù)達10次之多;水汽普查及銅鐵。
3、搞好節(jié)能降耗工作。
節(jié)能降耗工作應該作為工作的重中之重來抓。要使節(jié)能降耗工作深入人心，使每個職工都意識到節(jié)能降耗是一座冰山，就看你怎么挖。要充分依靠群眾的力量去挖掘節(jié)能降耗的潛力，多提出意見、建議及技術(shù)改造等。
4、繼續(xù)搞好四爐三機的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行，做好4、5機組基建階段的化學監(jiān)督工作。
總之，20-年前進的每一步，都離不開公司領(lǐng)導的正確引導，兄弟單位的幫助支持，更離不開職工兢兢業(yè)業(yè)的工作。20-年的工作即將開始，我們要在看到成績的同時，還要找出自身的不足，只有揚長避短，才能以飽滿的激情投身于下一步的工作中去。要進一步加強員工培訓和內(nèi)部管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
集團公司巡查工作心得篇九
近年來，我所在單位的巡查工作越來越重要，我也逐漸深入到這個工作領(lǐng)域中。通過這段時間的工作實踐，我深感巡查工作的重要性和獨特性，并從中積累了一些心得體會。
首先，巡查工作需要高度的責任心和使命感。作為巡查員，我們肩負著保護單位安全的任務，需要深入了解各項規(guī)章制度，熟悉工作區(qū)域和工作內(nèi)容，做到萬無一失。在工作過程中，我們要時刻保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)并及時處理各種安全隱患，防止事故的發(fā)生。只有將責任心和使命感融入到工作中，才能做好巡查工作。
其次，巡查工作需要綜合素質(zhì)的支撐。巡查工作需要我們具備一定的專業(yè)技能，能夠有效運用儀器設備進行檢測和測量。同時，還需要具備一定的溝通能力和應變能力，能夠與相關(guān)部門進行有效的協(xié)調(diào)配合，并在緊急情況下做出正確的決策和應對措施。此外，巡查員需要具備較強的體力和良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應高強度的工作和各種復雜的環(huán)境。
第三，巡查工作中的困難和挑戰(zhàn)需要認真面對。巡查工作往往在各種復雜的氛圍下進行，環(huán)境不固定，工作的不可預測性較強，需要我們隨時保持清醒的頭腦，正確判斷問題并采取相應的行動。面對巡查中遇到的各種困難和隱患,我們更要敬業(yè)精神、勇往直前，做到不怕困難，敢于擔當，當然也不能獨斷獨行，不能不計后果，而是要及時與相關(guān)部門溝通，共同解決問題。
第四，巡查工作需要不斷學習和提高。由于現(xiàn)代科技和社會環(huán)境的不斷變化和發(fā)展，我們面對的問題也是日新月異的。因此，作為巡查員，我們需要不斷學習新知識、新技術(shù)，接受系統(tǒng)的培訓和繼續(xù)教育，以適應新形勢下的巡查工作需求。同時，我們還要加強自身素質(zhì)的提高，做到學以致用，將理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作的能力。
最后，巡查工作的成果需要得到相應的認可和鼓勵。巡查員在工作中不僅需要勤懇敬業(yè)，更要注重成果的產(chǎn)出。無論是及時排除隱患、提出改進建議、還是協(xié)助上級部門制定更完善的工作方案，我們都應該有自己的努力和貢獻。因此，單位應該對巡查員的工作成果進行充分的表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力，使巡查工作成為單位工作的亮點和特色。
總之，巡查工作不僅是一項重要的職責，更是一個要求我們?nèi)硇耐度?，并不斷提高自身素質(zhì)的工作。通過不斷的實踐和學習，我深刻體會到巡查工作所需要的責任心、專業(yè)素質(zhì)、應變能力和團隊協(xié)作精神的重要性。希望通過我們每個巡查員的共同努力，能夠保障單位的安全穩(wěn)定，為單位的發(fā)展貢獻一份力量。
集團公司巡查工作心得篇十
xx年，我段工會在公司工會和段黨委的領(lǐng)導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果，圍繞中心，服務大局，切實維權(quán)、務實創(chuàng)新、發(fā)揮優(yōu)越、展示作為，全面落實依靠方針，努力發(fā)揮工會職能，團結(jié)全段廣大職工，為全段的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了貢獻，為公司各項奮斗目標和xxxxxxx段建設做出了貢獻。
為貫徹落實^v^要求，遵照公司要求，我段在5月6日承擔xxx站區(qū)間xxx公里兩側(cè)防護欄工程和負責對支援xxxx線路應急工程建設的各鐵路局作業(yè)人員生活供應。防護欄工程工期緊、任務重，面對嚴峻的考驗，段從機構(gòu)組織、人員分工、標段劃分、施工力量、時間進度等方面進行了精心策劃，在預制構(gòu)件、運輸安裝、統(tǒng)計、上報等環(huán)節(jié)抽調(diào)專人專項負責，因此，段工會要求各基層工會組織全體職工認清形勢，明確任務，樹立決戰(zhàn)必勝的信心，引導廣大職工把思想和認識統(tǒng)一到公司的任務和目標上來，并全力保證一線職工的生活后勤保障。
工會干部深入基層，了解掌握職工思想狀況，解決職工在沿線工作生活所需，在工地開展不同形式的勞動競賽，促進施工水平和工程質(zhì)量的提高。全體職工全力以赴，吃苦耐苦，勇于奉獻，充分體現(xiàn)現(xiàn)場職工在關(guān)鍵時期的大局意識和主人翁意識。通過職工努力奮斗、工程于6月18日竣工，工期45天，按照設計全面完成任務，累計完成防護欄83622跨，同時為支援xxxxx應急工程的兄弟局19個單位運送生活物資近300個品種，162趟(次)，196噸，價值60萬元，并且做到了生活用品新鮮、衛(wèi)生、安全、健康，多次受到支援單位的好評。
6月25日段為保證冬季供暖、水暖系統(tǒng)開展了“保安全、整設備、大打設備質(zhì)量翻身仗”的大干30天活動，要求xxx的24個鍋爐房職工連續(xù)奮戰(zhàn)、中午休息一小時，晚上加班到8點，雙休日照樣工作，對于這項由于防護欄工程而延誤需要完成的工作，段工會立即從關(guān)心職工生活入手，了解沿線職工伙食團吃飯的問題，配備了一些必備的炊具、電熱壺、微波爐等，并給全體水暖工作人員每天補助5元錢，加強生活供應，全體職工發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，一絲不茍的精神，順利地完成任務，為今冬明春供暖打好了基礎(chǔ)。
8月2日，按公司指示，我段抽調(diào)近40名職工對因xxx線路建設、人員出入而損壞防護欄進行補強工作，這項工作因為時間要求很短，遇到了極大的困難，段工會協(xié)同行政立即連夜組織施工隊伍，在極短的時間內(nèi)購置沿線施工必備用品，使這項工程在公司要求的時間內(nèi)得以完成。同時進行的沿線站舍粉刷工作，同樣是任務急、質(zhì)量要求高，施工點多，段工會千方百計地解決職工遇到的實際困難，同沿線站區(qū)聯(lián)系吃住問題，解決生活居住必需品，使工程得以順利完成。
以上這三項工程是我段今年以來所做的重點工作，在此期間，段工會組織在做好其它工作的同時，主要是結(jié)合自身工作特點，充分利用工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會作用，不等不靠，主動靠前，主動參與，做好宣傳教育工作，做好職工思想工作，做好職工利益維護工作，做好后勤保障工作，我段應急工程的順利完成，使工會組織的作為得以充分展示。
我段始終把搞好三級民主管理工作當作主要工作來抓，凡是發(fā)展的重大決策和涉及職工切身利益的問題及有關(guān)改革、發(fā)展的新舉措都通過段職代會討論決定，職工代表在段職代會上認真審議段長行政工作報告，并對全段工作提出意見和建議，同時堅持做好車間、班組的民主管理工作，基層單位每年定期召開職工代表大會或職工大會，車間領(lǐng)工區(qū)生產(chǎn)任務完成情況，考核分配，放假輪休等一些有關(guān)職工切身利益的重大問題，都提交大會討論審議后實施。
段工會每年組織部分職工代表到機關(guān)各科室、車間、領(lǐng)工區(qū)及維修工作施工點，不定期召開座談會、懇談會、代表們圍繞《集體合同》及段生產(chǎn)經(jīng)營、安全、勞動保護等方面的情況、充分發(fā)表意見，段黨政領(lǐng)導高度重視代表提出的意見和建議，專門召開會議逐項進行研究，對存在的`問題及時予以拍板解決。同時積極推進段務公開制度，保障職工的知情權(quán)，凡要公開的問題，如全段重大經(jīng)營營決策，集體合同履行情況、干部任用、職稱評定、招待費、福利費使用、干部評議結(jié)果等都進行公示，充分體現(xiàn)了民主管理企業(yè)的作用。
段工會高度重視“兩線”建設，按照“少花錢，多辦事和把好事實事辦好辦實”的原則，對我段沿線的房屋整修、水暖設備大修和生活線、文化線建設進行了補強，今年先后對4個站區(qū)的屋面、門窗整治、電照設備進行了整修，共計完成1300余平方米，結(jié)合公司對沿線站舍的粉刷、使沿線各站面貌有極大的改觀。
對沿線施工職工無房住、缺少帳蓬、沿線伙食團無人做飯等現(xiàn)實存在、段工會立即同行政一道給予解決，并為全段各班組購置各種生活及文體用品(56)臺件，先后給海石灣、環(huán)衛(wèi)所、生活供應車、多經(jīng)辦、液化氣站、物業(yè)施工隊、公寓、鍋爐房、單身宿舍配備了太陽能熱水器、洗衣機、冰柜、電視機、影碟機、電飯鍋、消毒柜、抽油煙機、煤氣灶、消毒柜等36件，共投資49800元，段工會每年為段機關(guān)和全段各車間、班組訂閱《工人日報》，做到了《工人日報》工人看，一系列行之有效的舉措，改善了班組職工的文化和生活條件，增強了班組的文化氛圍，激發(fā)了職工的工作熱情，有力地促進了安全生產(chǎn)。
為確保部黨組提出的“三不讓”承諾落到實處，段工會反復研究貫徹落實的具體措施。在元旦、春節(jié)期間自籌資金41000元開展“送溫暖”活動，先后對困難職工、離退休職工、職工遺屬進行了慰問，對困難職工進行了全面調(diào)查，建立了“三困戶”和特困遺屬戶檔案，做到對困難職工心中有數(shù)，并實行動態(tài)管理，發(fā)放困難補助金13600元，對職工互助保險做到及時建帳、及時辦理，做到了準確無誤，對家庭生活困難、長病職工每年給予定期補助，以保證他們家庭的基本生活，對住院職工及時探望慰問，支付慰問金2500元，并為66名住院職工兌現(xiàn)互保金75000元，有效地緩解了患病職工及其家庭的經(jīng)濟困難。
同時還號召職工為重病職工捐款，為xxx幫扶地區(qū)捐款、捐衣，由于段工會干部能夠經(jīng)常深入基層了職工情況，詢問有關(guān)事情，需要段上解決的事情，無論大小都及時反映給有關(guān)領(lǐng)導和部門，職工也愿意把一些情況反映給工會，段各級工會組織都能做到熱心服務，盡力解決，力爭有求必應，使工會組織和職工之間的“橋梁”暢通、“紐帶”緊密。
集團公司巡查工作心得篇十一
監(jiān)獄巡查工作是我近年來所從事的一項重要職責，通過這段時間的工作經(jīng)驗，我深深地體會到，監(jiān)獄巡查是一項綜合性、復雜性極高的工作。在這個特殊的環(huán)境中，我們巡查人員要做到公正、嚴明，提供安全、有序的監(jiān)獄環(huán)境，維護囚犯的權(quán)益并促使他們改造，這對我們來說是一項巨大的挑戰(zhàn)。接下來，我將分享我在監(jiān)獄巡查工作中的心得體會。
第二段：加強溝通合作意識
在監(jiān)獄巡查工作中，與囚犯的溝通合作尤為重要。我們要以平等、公正的態(tài)度對待囚犯，并通過交流了解他們的情況和需求，并盡可能滿足他們合理的要求。積極的溝通有助于預防和解決潛在的沖突，同時也能增強囚犯的改造意識和積極性。而與同事之間的良好溝通合作也不容忽視，要加強信息共享，相互支持，共同推動監(jiān)獄工作的進展。
第三段：保持專業(yè)素質(zhì)
作為監(jiān)獄巡查人員，我們要注重自身的專業(yè)素質(zhì)提升。首先是要了解并熟悉監(jiān)獄法律法規(guī)，以便更好地履行自己的職責。其次，要注重學習和培訓，提高自身的知識和技能水平，如心理輔導、危機處理等。此外，我們還要保持冷靜、客觀、公正的原則，不受私人情感和利益的影響。只有具備了全面的專業(yè)素質(zhì)，才能更好地應對復雜多變的監(jiān)獄環(huán)境。
第四段：加強安全意識
上級對我們巡查人員有著很高的期望，希望我們能夠確保囚犯和工作人員的安全。因此，我們要時刻保持高度的警惕性，加強對囚犯的監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患。同時，我們還要遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，確保自身行為的安全性。加強安全意識，是保證監(jiān)獄秩序穩(wěn)定運行的重要基礎(chǔ)。
第五段：尊重人權(quán)，促進改造
監(jiān)獄巡查工作的根本目的是保護社會安全并促使囚犯改造。在工作中我們要遵循法律的底線，盡量保護囚犯的人權(quán)，對其進行尊重和關(guān)懷。我們應積極推動改造教育工作的開展，如組織開展文化藝術(shù)活動，提供法律、心理等方面的教育培訓，引導囚犯正確樹立人生觀、價值觀。只有通過改造工作的推動，才能最終實現(xiàn)囚犯的社會再適應和回歸。
總結(jié)：
通過多年的監(jiān)獄巡查工作，我深刻體會到這項工作的復雜性和挑戰(zhàn)性，但也深感工作的重要性。巡查人員需具備良好的溝通合作意識、專業(yè)素質(zhì)、安全意識，并在尊重法律、促進改造的基礎(chǔ)上履行自己的職責。在今后的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自己，為監(jiān)獄巡查工作的順利開展貢獻自己的力量。
集團公司巡查工作心得篇十二
目前已進入防洪度汛的關(guān)鍵時期，為了將防汛工作做到實處，特制訂變電站防汛巡檢計劃。
一、日常設備巡視檢查
檢查時間：每日嚴格按運行值班要求和安規(guī)、運規(guī)要求堅持巡檢
檢查人員：當值人員
注意：巡視檢查情況在值班記錄簿上記錄
二、特殊巡檢
檢查時間：設備帶病期間和“三高”期間及節(jié)假日前增加特殊巡視
檢查人員：當值人員，站長督促檢查
注意：需制表記錄并根據(jù)變化情況進行對比分析，帶病設備及時處置
三、站內(nèi)站外的溝前渠后
檢查時間：每日早晚各檢查一次，惡劣天氣前、中、后增加檢查次數(shù)
檢查人員：站長及當值人員
注意：需制表記錄并根據(jù)變化情況進行對比分析，溝內(nèi)雜物及時清理
四、逃生通道巡檢
五、防汛物資檢查
檢查時間：每日檢查一次 檢查人員：站長及當值人員
注意：需制表記錄，急救箱和應急包內(nèi)的物資使用后應及時補充并記錄
集團公司巡查工作心得篇十三
近年來，我市在全面推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的過程中，加強了對各領(lǐng)域的監(jiān)督巡查工作。作為巡查人員，我深感責任重大、使命光榮。在巡查工作中，我不斷學習、總結(jié)經(jīng)驗，積累了一些心得體會。
首先，巡查工作要堅持時間節(jié)點。時間節(jié)點具有明確性和緊迫性，因此在巡查工作中要抓住時間節(jié)點，確保工作的開展順利。例如，在監(jiān)督整治環(huán)境污染問題時，我們利用年度污染治理攻堅行動、國家節(jié)能減排目標考核等時間節(jié)點，組織開展專項巡查，督促相關(guān)部門和企事業(yè)單位加大治理力度。只有抓住時間節(jié)點，才能夠增加工作的效能，實現(xiàn)問題的早發(fā)現(xiàn)、早解決。
其次，巡查工作要注重細節(jié)。巡查工作的效果好壞往往取決于突破點的選擇與細節(jié)的把握。我們在巡查過程中注重觀察、發(fā)現(xiàn)問題，關(guān)注細微之處。例如，在巡查學校教育問題時，我們不僅關(guān)注師資、教學質(zhì)量等方面，還注意觀察學生的課堂紀律、學風建設等細節(jié)問題。只有把握好細節(jié)，才能實現(xiàn)問題的全面解決。
再次，巡查工作要強化溝通與協(xié)調(diào)。由于巡查工作的復雜性和特殊性，我們往往需要與多個部門、單位進行溝通與協(xié)調(diào)。做好溝通與協(xié)調(diào)工作，可以有效整合各方資源和力量，提高工作效率。例如，在巡查社會治安問題時，我們積極聯(lián)系公安、民政、法院等部門，協(xié)調(diào)解決矛盾和糾紛，增強社會的穩(wěn)定性。只有加強溝通與協(xié)調(diào)，才能實現(xiàn)資源的共享和問題的協(xié)同解決。
此外，巡查工作要善于總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新方法。通過總結(jié)歷次巡查工作的經(jīng)驗教訓，我們不斷完善工作方法和流程。例如，在巡查食品安全問題時，我們總結(jié)了各類案例和整改經(jīng)驗，提出了食品安全監(jiān)管的創(chuàng)新模式。通過創(chuàng)新方法，提高了工作的效率和質(zhì)量。只有總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新方法，才能不斷提高巡查工作的水平和能力。
最后，巡查工作要注重團隊合作。巡查工作往往需要多個部門、單位的配合，需要形成合力。我們要注重團隊協(xié)作，加強溝通與配合。例如，在巡查城市規(guī)劃問題時，我們組織多個部門的專業(yè)人員，形成綜合規(guī)劃小組，共同研究問題，提出整改意見。只有團結(jié)合作，才能實現(xiàn)工作的高效與順利。
綜上所述，全市巡查工作是一項重要而復雜的任務，需要我們不斷努力和實踐。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持時間節(jié)點、注重細節(jié)，強化溝通協(xié)調(diào)，總結(jié)經(jīng)驗創(chuàng)新方法，注重團隊合作，為推進全市治理能力現(xiàn)代化做出更大的貢獻。
集團公司巡查工作心得篇十四
近年來，我所在單位接待巡查工作越來越頻繁。作為接待人員，我深刻體會到接待巡查工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過與巡查人員的交流、觀察和總結(jié)，我積累了一些經(jīng)驗和體會。在此，我將分享我的心得和體會，以期能夠?qū)σ院蟮慕哟膊楣ぷ饔兴鶐椭?BR> 一、準備工作至關(guān)重要
接待巡查工作涉及到各種各樣的事務，包括會議安排、接待場地的準備、物品準備等。要做好這些工作，事先的準備是必不可少的。首先，要提前了解巡查的具體內(nèi)容，明確巡查人員的來訪目的和要求，以便能夠更好地滿足其需求。其次，要做好會議室和接待場所的布置工作，使其整潔、舒適，給巡查人員帶來良好的感受。同時，要檢查物品準備情況，包括接待飲食、文件資料、設備等，確保一切都準備就緒。只有做好充分的準備工作，才能夠更好地開展接待巡查工作。
二、注重細節(jié)，體現(xiàn)專業(yè)性
在接待巡查人員過程中，細節(jié)往往決定著工作的成敗。一方面，要注重言談舉止的得體和禮貌，展現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)。與巡查人員交流時，要注意說話的技巧和語氣的把握，不要太過冷漠或夸張，要以平和、親切的態(tài)度與對方交流。另一方面，要注意細節(jié)的整理和安排。比如，文件資料的分類整理，接待場地的衛(wèi)生與清潔，飲食的可口與衛(wèi)生等。只有注重細節(jié)，才能體現(xiàn)出我們工作的專業(yè)性，給巡查人員留下好的印象。
三、靈活應變，隨機應變
接待巡查工作往往面臨各種各樣的突發(fā)情況和意外事件。在這種情況下，接待人員需要具備靈活應變、隨機應變的能力。有時巡查人員可能提出變更行程、調(diào)整會議安排等要求，這時接待人員要能夠及時做出調(diào)整，并保證工作的順利進行。有時會出現(xiàn)一些突發(fā)事件，比如設備故障、突發(fā)性的供水中斷、緊急文件需要傳遞等，這時我們需要緊急處理，以保證工作的正常運行。靈活應變和隨機應變是接待巡查工作中必備的素質(zhì)。
四、傾聽巡查人員的需求，提供專業(yè)服務
接待巡查工作的目的是為巡查人員提供專業(yè)化的服務。在與巡查人員的交流中，我們要主動傾聽他們的需求和意見，及時解答疑問，并提供所需的協(xié)助和幫助。在會議過程中，我們要積極參與，提供相關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保巡查工作的順利進行。在接待飲食方面，要根據(jù)巡查人員的口味和飲食習慣提供合適的食物，確保他們的舒適感和滿意度。總之，只有真正傾聽巡查人員的需求，提供高質(zhì)量的專業(yè)化服務，才能使接待巡查工作更加完美。
五、總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高
每一次接待巡查工作都是一次寶貴的經(jīng)驗積累機會。在工作結(jié)束后，我們要及時總結(jié)工作中的不足和問題，查找原因，并做出改進。同時，要向其他接待經(jīng)驗豐富的同事請教和學習，學習他們的經(jīng)驗和技巧。在以后的工作中，我們要不斷完善自己的接待能力，提高工作的質(zhì)量和效率。
總之，接待巡查工作是一項需要細心和耐心的工作，在實踐中不斷總結(jié)和提高是必不可少的。通過準備工作、注重細節(jié)、靈活應變、傾聽巡查人員需求以及總結(jié)經(jīng)驗，我們可以更好地完成接待巡查工作，為巡查人員提供專業(yè)、高效的服務。同時，這些經(jīng)驗和體會也能夠應用于其他接待工作中，提高我們的服務水平和工作能力。
集團公司巡查工作心得篇十五
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，城市化進程的加快以及人們生活水平的提高，對于公共安全問題的關(guān)注也日益增強。作為我國公安系統(tǒng)的一員，我有幸參與了巡查工作，深入社區(qū)、街道，全力維護著市民的安全。在這個過程中，我不僅增長了自己的執(zhí)勤經(jīng)驗，也積累了寶貴的心得體會。在此，我將回顧自己的巡查工作，分享一些個人見解。
首先，巡查工作的核心目標應當是確保市民的安全。作為一名巡查人員，我們的責任不僅僅局限于巡邏，更是要時刻保持警覺，隨時準備應對各種突發(fā)事件。在這個過程中，我們不能只關(guān)注繁華地段，更需要將目光放在一些偏遠地區(qū)，一些治安薄弱的地方。只有這樣，我們才能真正做到全方位的保護市民的安全。
其次，巡查工作必須注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，巡查就是一個注重細節(jié)的工作。我們需要仔細觀察，辨別異常。一個細微的細節(jié)往往能給我們提供很多信息，從而有效地發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。因此，巡查人員需要有較強的細致觀察力和分析能力，能夠在短時間內(nèi)快速判斷并做出準確的決策。
此外，巡查工作也需要加強與社區(qū)、居民的溝通與合作。作為巡查人員，我們應積極主動地與社區(qū)居民進行溝通，了解他們的需求和關(guān)切。通過與居民的互動，我們能夠更好地了解社區(qū)的治安情況，同時也能讓居民感受到我們的關(guān)心和保護。只有與社區(qū)居民建立起信任和友好的關(guān)系，我們才能更好地開展巡查工作。
在巡查工作中還需注重信息的共享和交流。當我們在巡邏過程中遇到了情況，應及時與同事、上級進行溝通和交流。同時，也應積極參與各種安全會議、培訓，不斷學習新知識，提高自己的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)在，社會安全環(huán)境日益復雜多變，我們必須通過信息共享和交流來增進互相的了解，形成合力，更好地應對各種安全威脅。
最后，巡查工作需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓。在實踐中，我們經(jīng)常遇到各種復雜和特殊的情況，這些都是寶貴的經(jīng)驗。每一次巡查都是一次實戰(zhàn)，都是一次檢驗自身能力的機會。我們應總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時反思自己的工作中存在的不足和問題，不斷優(yōu)化自身的工作方法和策略。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，我們才能做到勇往直前，逐漸提高自己的工作效率與能力。
總而言之，巡查工作是一項重要的公共安全工作，對于保障市民的安全和社會的穩(wěn)定至關(guān)重要。通過巡查工作，我們不僅為市民提供了安全保障，也豐富了自己的工作經(jīng)驗和知識。我相信，只要我們不斷學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，巡查工作一定會越來越高效，為社會和諧穩(wěn)定做出更大貢獻。