人生苦短，我們應該好好總結。在寫總結之前，先要對所總結的內容進行深入思考和理解。創(chuàng)造性地運用以下總結范文中的思路和表達方式，可以讓您的總結更出彩。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇一
“思想破冰引領發(fā)展突圍”學習活動是一次“不忘初心，牢記使命”學習教育的再學習，是黨史學習教育“我為群眾辦實事”的再深入。對于一名基層財政管理人員來說，“思想破冰引領發(fā)展突圍”學習教育是對我們創(chuàng)業(yè)干事，為民服務、積極實踐的一次鼓勁、輸血、助力。
一、找準問題癥結，提高思想認識
思想是行動的指南，唯有查擺、剖析、解放思想，我們的各項工作才能進一步提升。針對8月31日朱鎮(zhèn)長在“思想破冰引領發(fā)展突圍”大研討活動動員會上提出的力破政治站位模糊弱化之“冰”、思想觀念陳舊僵化之“冰”、責任擔當推卸軟化之“冰”、標準質量應付矮化之“冰”等七塊堅冰的要求，本人一是認真領會會議精神，做到自學自知；二是帶領支部全體黨員對標對表開展查擺，深入剖析，找準問題，著力解決思想上存在的本位主義、因循守舊、意識淡薄、不思進取等問題，堅決力戒工作上存在的不擔當、不作為、不務實等行為，讓思想真正得到洗禮和升華。
二、堅定理想信念，強化責任擔當
對于查擺出來的問題，結合黨史教育，圍繞大研討活動要求，通過增強理論學習，扎實有效的研討加予解決。財政所作為最基層的部門，工作性質有面對服務對象廣、行業(yè)雜等特殊性，比如惠農(nóng)政策的落實、拆遷資金的兌付、項目資金的撥付、往來資金的轉結等，工作上稍有不慎既有可能給國家和集體帶來經(jīng)濟上的損失，也會在群眾中造成不良影響，直接關系到黨和政府在群眾心目中的形象和地位。
思想意識是工作的先導，只有狠抓思想落地轉化，工作才能落實到行動上，因此，深刻認識到此次大研討的必要性、重要性。為求實效，我們將在活動中扎實做到“學、議、悟、改”，進一步解放思想，工作上廣泛征求意見，羅列問題清單予以整改，努力提高服務質量和水平，切實推動隊伍思想作風由“疲軟松散”轉向“堅實嚴緊”，爭創(chuàng)行業(yè)業(yè)績標桿，在工作上做到主動作為，工作方式上創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮財政職能作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻！
三、創(chuàng)新理財方式，當好政府參謀
推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，財政部門責無旁貸，我們在聚財、理財，做好資金監(jiān)管的同時，在地方經(jīng)濟發(fā)展上也要為政府當好參謀和“管家”。結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)濟要發(fā)展，就要利用城區(qū)區(qū)位優(yōu)勢和村（社區(qū)）富余資金優(yōu)勢，建議一是大力招商引資，方式上采用以商招商、能人招商、親友招商等，同時營造良好的營商環(huán)境，把服務企業(yè)和項目建設作為首要工作來抓；二是壯大村級集體經(jīng)濟，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，各村（社區(qū)）根據(jù)村情實際，利用自身資源優(yōu)勢做出特色產(chǎn)業(yè)；三是統(tǒng)籌資金支持支柱產(chǎn)業(yè)和項目，政府可將各村（社區(qū)）富余資金統(tǒng)籌使用，找準項目精準投入，產(chǎn)生的收益按各村（社區(qū)）投入資金額度同比分紅，以此增加村集體經(jīng)濟收入。
新時代、新征程，賦予了我們新的職責，相信在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，人人會奮勇當先，個個會拼搏向前，思想會得到進一步解放，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟會再一次騰飛！
解放思想振興發(fā)展研討心得篇二
按照省、市委“能力作風建設年”活動總體部署，市委宣傳部積極承接“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作，迅速組建專項工作組辦公室，于3月22日下午召開專項工作組辦公室第一次會議，落實全省、全市機關能力作風建設領導小組相關工作要求，安排部署3月份工作任務。市委宣傳部部務委員、“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作組辦公室主任王波主持會議。
會議指出，市委決定在全市機關開展“能力作風建設年”活動，既是貫徹“作風建設永遠在路上”的內在要求，也是打造政治過硬、能力突出、作風優(yōu)良、勤勉高效、清正廉潔的黨員干部隊伍的實際舉措?！敖夥潘枷搿⒄衽d發(fā)展”研討作為“能力作風建設年”活動的第一項工作任務，是整體活動中重要的一環(huán)，要提高思想認識，高度重視、高位推動，堅持問題導向、結果導向，解決真問題、真解決問題，不做“清談館”，要做“行動隊”，確保研討工作取得實效。
會議強調，要圍繞貫徹省市委部署要求，緊密結合伊春實際，抓緊制定全市機關能力作風建設年“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作方案、任務分解表、研討專項工作安排一覽表、宣傳工作方案等，為工作推進提供制度保障。要參照省級做法組建全市“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作組、全市機關“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作組辦公室，統(tǒng)籌指導全市“解放思想、振興發(fā)展”研討工作開展。要抓好全員學習特別是各級領導干部學習，發(fā)揮領導班子領學示范作用，采取自學與集中學習相結合等方式，學原著、讀原文、悟原理。要將“加強能力作風建設，持續(xù)解放思想，推動振興發(fā)展”宣講同黨的十九屆六中全會和全國兩會精神宣講緊密結合起來，組織各級講師團深入機關持續(xù)做好宣講工作。要整合媒體資源，建強學習陣地，用好“學習強國”黑龍江學習平臺、“極光新聞”等線上學習平臺，在市級各媒體平臺開設專題專欄，持續(xù)推出理論闡釋文章、學習研討心得、實踐創(chuàng)新做法等，為各地各部門提供參考借鑒。要統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下媒體資源，加大宣傳力度，及時反映各地各部門的做法成效，挖掘、培樹和宣傳先進典型，營造良好輿論氛圍。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇三
通過解放思想、振興發(fā)展的研討學習，我深深地感到作為一名黨員，要進一步加強理論學習，增強理論功底。做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流，努力提高自己工作能力和服務水平，在工作作風上，要深入實際，切實加強和改進工作方法，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，戒驕戒躁，迎難而上，積極工作，要有大局意識，勇于擔當，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，堅持吃苦在前的責任擔當。牢固樹立為基層服務的思想，在工作中，自己始終要圍繞為群眾服務這先決條件，嚴于律己，一絲不茍地干好自己的本職工作。一步一個腳印地推進各項工作的發(fā)展進步。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇四
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并經(jīng)過語言、文字、動作表達出來，是一種"思"與"想"的結合。要解放思想，首先就要有思想。僅有經(jīng)過不斷學習，才能構成自我的思想，不僅僅要學政治理論，提高自我的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一齊來。所謂解放思想就是要使自我的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情景、解決新問題。
作為一名年輕的基層干部，我覺得更應當要認真履行好自我的職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。一是害怕解放。主要是有"怕"的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的提議、措施，但由于"怕"的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是領導層的事情，對自我來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不明白什么叫解放思想，不明白從哪里著手，更不明白應當怎樣辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自我的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種本事，根據(jù)掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自我的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中應對群眾時，必須要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，進取思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立"重在行動，貴在落實"的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。如今國家各項政策也在不斷變化，群眾的需求也呈現(xiàn)多樣化，作為基層工作的第一線人員，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好"誠信"服務，盡心負責地向群眾宣傳政策，做到有求必應，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感。二是進取主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面的困難時，進取為其供給幫忙，努力減少群眾的負擔。三要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，經(jīng)過學習，認真總結，進取主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自我的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務。
腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作!
解放思想振興發(fā)展研討心得篇五
通過開展“回頭看”學習研討活動，緊緊圍繞習近平總書記對東北地區(qū)和龍江重要講活重要指示精神落實研討封閉學習。深入推動解放思想實現(xiàn)新突破，受到很大啟發(fā)同時也得到深刻的學習教育。通過“回頭看”活動，取得了三點收獲：一、學習態(tài)度。以往由于在主觀上對政治理論學習不夠主動重視。難以使工作有效提高，對一些新情況把握不準，通過學習開拓思想，增加了知識儲備，對于理論學習重要性的認識有所改變。二是轉變了工作作風，對來辦失業(yè)登記證的人員更加認真及時的完成打證工作，能及時解決老百姓的問題。三是強化自律意識，在今后工作中要時刻嚴于律己，時刻牢記一名共產(chǎn)黨人的初心使命，認真學習工作相關文件，更好地為老百姓服務。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇六
要站在以人民為中心的發(fā)展理念上，深學細悟黨的十九屆五中全會精神，切實做好“一盤棋”發(fā)展謀劃?！笆奈濉币?guī)劃建議通過9個方面的具體描繪，勾勒出一幅到2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的美好畫卷。
作為黨員干部，要站在以人民為中心的發(fā)展理念上深學細悟黨的十九屆五中全會精神，為這一“畫卷”定心聚力，切實在“十四五”時期為各個方面發(fā)展進行“一盤棋”發(fā)展謀劃，通過制定中長期發(fā)展規(guī)劃，為科學發(fā)展注入新動能，為企業(yè)提供優(yōu)質服務，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供科學思路，創(chuàng)新產(chǎn)銷渠道，提升競爭力，讓國家的綜合實力進一步增強，讓廣大人民群眾分享國家發(fā)展帶來的紅利的同時，有更多的獲得感、安全感、幸福感。
要站在黨統(tǒng)攬全局的高度上，深學細悟黨的十九屆五中全會精神，切實帶頭落實黨的路線方針政策。在我國全面建成小康社會之后，“十四五”將開啟我國全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，吹響了向第二個百年奮斗目標進軍的號角。
作為黨員干部，在帶領廣大人民群眾努力向“號角”集結的同時，既是“號角”的吹響者，又是“號角”的實施者，就要站在黨統(tǒng)攬全局的高度上，切實深學細悟黨的十九屆五中全會精神，帶頭做好全會精神宣傳，切實把黨的路線方針政策宣傳到廣大人民群眾中間去，讓“十四五”規(guī)劃深入民心，為第二個百年奮斗目標進軍凝聚磅礴力量，為我國全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。
要以忠誠干凈擔當?shù)挠X悟，深學細悟黨的十九屆五中全會精神，切實亮明身份打通服務最后一公里“門禁”。堅持黨的全面領導、加強黨中央集中統(tǒng)一領導是實現(xiàn)“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標最重要的保證。
作為學員干部，就要以忠誠干凈擔當?shù)挠X悟深學細悟黨的十九屆五中全會精神，把“十四五”時期各項工作做細做扎實，在服務最后一公里中亮明黨員干部身份，奔著問題去解決問題，不帶著問題回辦公室，更不能議而不決，或者久拖不決回避問題。要敞開大門辦公，要善于把辦公室變成廣大人民群眾的“議事廳”“茶話室”，切實廣泛收集民意，打破“門禁”限制，讓廣大人民群眾為“十四五”時期發(fā)展共同出謀劃策。
要以“我將無我，不負人民”的境界，深學細悟黨的十九屆五中全會精神，切實打破“一畝三分地”的思維定勢。總書記強調，“十四五”時期我國將進入新發(fā)展階段。作為黨員干部，就要以“我將無我，不負人民”的境界深學細悟黨的十九屆五中全會精神，在面對“十四五”時期新發(fā)展要求，就要從“新”字上做足文章，不僅學習理解上要“新”，還要有“新”的思想觀點，行動上也要有“新”起點。
切實打破自己的“一畝三分地”來看待問題、解決問題，才能更好地一心為發(fā)展想對策，突破思維定勢，在謀發(fā)展中不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，始終緊盯發(fā)展惠及廣大人民群眾，讓“十四五”時期的各項如期實現(xiàn)。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇七
學習黨史的過程中，我深刻地理解了，這正是我們黨克服艱難險阻的真實寫照，這是屬于我們中國人民的民族精神，這更是中國共產(chǎn)黨人的品質。我們黨員學習黨史，就要在苦難和挫折中堅定理想信念，鍛煉意志品質，在任何困難面前絕不低頭、絕不認輸、不放棄、不拋棄，為自己的共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生!作為紀檢監(jiān)察干部，要在加強政治修養(yǎng)上比其他黨員有更高標準、更嚴要求，把理想信念作為修身立業(yè)的“定盤星”“主心骨”，在推進偉大自我革命中堅守初心使命。在工作、生活、學習的實踐中，不斷錘煉自己的品格意志，不斷校正自己的人生坐標，始終保持共產(chǎn)黨人的政治品質，永葆堅定理想、服務人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、艱苦奮斗的政治本色，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，堅守共產(chǎn)黨員的精神家園。
二、悟思想，凝聚智慧謀創(chuàng)新
難以忘記在改革的最前沿，上海浦江潮涌，深圳整裝前行，海南自貿(mào)港揚帆起航，“一帶一路”建設縱深推進，科技創(chuàng)新突飛猛進，無論是“奮斗者”號成功坐底萬米深海，還是“嫦娥”五號成功攜月壤返回地球，這一系列成功的背后，都是艱苦奮斗創(chuàng)造出來的，都是方式方法的創(chuàng)新。只有不斷的改革創(chuàng)新，才能使社會不斷前行。在高新區(qū)黨工委的堅強領導下，我們要有更為緊迫、更有責任、更加扎實、更加精細的作風，傳承“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干”、發(fā)揚“擔當、敢創(chuàng)新、敢為天下先”的精神，思“破題”之策，尋“解題”之法，行“答題”之道，為高新區(qū)的高質發(fā)展開創(chuàng)新局面。
三、開新局，加強學習敢擔當
“人之忠也，猶魚之有淵”，既要有人無遠慮、必有近憂的責任意識，我們要常懷憂患意識，常懷本領恐慌，看到自己不足，主動提高，要在風平浪靜之下，要看到風險的存在，未雨綢繆，在立足崗位服務人民的實踐中，才能從容面對各種挑戰(zhàn)。黨史學習教育與實際工作不能“兩張皮”，我們要學以致用、學用相長，開展好“我為群眾辦實事”，扎實做好本職工作，把學習成效轉化為工作動力和成效，發(fā)揚“店小二”的精神，擼起袖子，甩開膀子、邁開步子，以實干苦干巧干。同時以只爭朝夕的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，敢于負責任、挑重擔、打頭陣、涉險灘、啃硬骨頭，在大是大非面前敢于亮劍，在思想交鋒中敢于發(fā)聲，既有敢于斗爭的膽略，又有善于斗爭的策略，推動高新區(qū)的發(fā)展不斷的邁上新臺階，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年!
通過黨史學習讓我明白了，一代人有一代人的擔當，一代人有一代人的使命，我們只有將自己的小我融入到祖國的大我，與時代同步伐，與祖國同命運，才能實現(xiàn)人生的價值，升華人生的境界，進入新時代，實現(xiàn)新目標，責任重大，唯有勤勉盡責，夙興夜寐，才能不負重托、不辱使命，才能夠為實現(xiàn)十四五、奮進新時代、逐夢新征程貢獻自己的力量。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇八
大家好，我是滿井鎮(zhèn)黨委組織委員xx，按照縣委統(tǒng)一部署和“解放思想、振興發(fā)展”研討活動安排，今天我和大家就近期學習心得進行分享交流。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，我認為“解放思想、振興發(fā)展”研討是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。要想做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，搞好基層黨建，就必須以思想大解放作為引領，堅持與時俱進、突破桎梏。
來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的六年有余，我始終堅守崗位、埋頭苦干，積極加強理論學習，保持政治定力，聚焦主責主業(yè)，積極完成好作為組工干部的工作任務，參與鎮(zhèn)里重點工作的落實，從一名包村干部成長為包村領導，所包村秸稈禁燒期間沒有出現(xiàn)過一處火點;村“兩委”換屆積極做好村干部的進退留轉工作;人居環(huán)境整治工作效果顯著，這些工作的推進都需要進一步解放思想增強責任意識，在有限時間內最大限度完成工作。
雖然在一些工作中取得了一定成績，但在思想解放上還不夠徹底，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻還存在一定的差距。
下一步，我將真謀實干，創(chuàng)先爭優(yōu)，做推動思想大解放的宣傳員，轉變作風、提升能力，為新時代賓縣全面振興全方位振興厚植思想基礎。在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責定位、在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全鎮(zhèn)高質量發(fā)展作出貢獻。
一是解放思想，更新觀念。解放思想是解決矛盾、突破瓶頸最有效的途徑，作為一名黨員領導干部，應該提高政治站位，深化思想認識，提振精神狀態(tài)，增強能力素質。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊聚焦鄉(xiāng)村振興發(fā)展這個總要求，創(chuàng)造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。要積極探索新的發(fā)展思路和路徑，著力加大招商引資力度，爭取為縣域經(jīng)濟作出更大貢獻。
二是加強學習，提高素質。作為一名基層黨員干部，一直受到黨組織的培養(yǎng)教育，經(jīng)過歷年來的工作實踐，深知加強學習的重要性。要通過強化學習、提升素質，改革創(chuàng)新、深入實踐，不斷轉變工作作風，提升自身工作能力和水平，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實縣委十七次黨代會精神，推動各項工作取得新進展。
三是改革創(chuàng)新，攻堅克難。在突出抓好基層黨建工作的基礎上，重點是聚焦縣委重點工作，以推動縣域經(jīng)濟發(fā)展為抓手，改革創(chuàng)新，攻堅克難，加快基礎設施建設。要始終堅持一種開拓的精神，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，爭當創(chuàng)新實踐的開路先鋒，不怕冒險，不怕?lián)鷵?。要緊跟時代，勇于創(chuàng)新，敢為人先。樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確目標定位、發(fā)展水準和工作要求，在實踐中實現(xiàn)價值，在增收富民方面作出新探索。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇九
根據(jù)縣委《關于在全縣組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的實施意見》的要求，縣科技局、科協(xié)班子高度重視、精心組織、周密部署，緊緊圍繞“九個討論主題”、“八個一活動”和云南省行政問責辦法等四項制度的施行，按照“一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決廢除”的要求，認真宣傳動員，組織全體黨員干部職工開展了解放思想大討論活動。在深入學習，提高認識的基礎上，采取個別談話、召開座談會、民主評議等方式，廣泛聽取本部門干部職工和基層服務對象的意見，結合單位的實際，認真查擺了局班子思想、工作和作風方面存在的問題。并針對存在的問題，局領導班子進行了認真梳理剖析，制定整改措施如下：
一、存在的問題
（一）思想觀念問題。
解放思想，大膽開拓創(chuàng)新工作方面還有差距。在個別同志身上還不同程度地存在著人浮于事，養(yǎng)尊處優(yōu)；不思進取，混天度日；觀念僵化，因循守舊；頭腦空泛，思路狹窄；好大喜功，小進即滿的思想觀念。
（二）精神狀態(tài)問題。
精神空虛、萎靡不振；心不在焉、狀態(tài)不佳；有工作不履責、無所事事，游手好閑，甚至不干正事；小病大養(yǎng)，無病呻吟的低迷狀態(tài)在個別同志身上還時有表現(xiàn)。
（三）工作標準問題。
工作上超前思維不足，創(chuàng)新性不夠。個別同志工作中存在著標準不高，畏難守舊，被動應付；工作跟不上節(jié)奏，質量不高；不愿精細謀劃，不愿調查研究，不愿出力流汗；工作能推則推，能躲就躲，只求過得去，不求過得硬的問題。
（四）作風漂浮問題。
深入基層調研不夠，因循守舊，反應遲鈍，行動遲緩；重心沉不下去，知行不一致，說做脫節(jié)；工作不嚴謹，環(huán)節(jié)不嚴密，辦事拖泥帶水等習慣在個別同志身上還時有發(fā)生。
（五）紀律渙散問題。
部門作風紀律有強調，但力度不夠，個別同志組織觀念淡薄，紀律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班遲到早退等自由主義傾向。
（六）服務不細問題。
執(zhí)行工作制度不夠到位，個別同志在工作中存在耐心不夠，言語加重，解釋不清，推諉服務對象等有礙單位和個人形象的言行。
（一）加強學習，用解放思想的思維方式推動工作發(fā)展。
以解放思想大討論為契機，發(fā)揚馬克思主義理論實際的學風，圍繞“十七大”報告的主題，緊緊抓住堅持科學發(fā)展觀的靈魂，牢牢把握繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展的精髓，在理論聯(lián)系實際、學以致用、指導工作上狠下功夫，不斷把學習引向深入。真正把解放思想根植于思想上，體現(xiàn)在決策上，把解放思想的成果運用到實際工作中，著力點落到推動完善機制、創(chuàng)優(yōu)服務上，用解放思想的思維方式，開拓思想，全面推動科技進步工作。
（二）健全完善制度，加強政治思想理論學習。
一是進一步完善學習制度，以制度化保證理論學習的經(jīng)?；⒁?guī)范化。把加強學習作為科技隊伍建設的重要內容放在首要位置來抓。二是堅持集中學習日制度，切實抓好全局干部職工的政治學習。三是進一步加強學習型機關建設，在全局形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，加強學習的系統(tǒng)性，增強學習的主動性，教育全體干部職工發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務，市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干，提高自身的綜合素質和工作能力。
（三）牢記宗旨觀念，改進領導作風。
一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發(fā)揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要切實發(fā)揮表率作用。在工作中，作為領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給職工看，帶著職工干，使大家學有榜樣、干有信心、趕有方向，積極促進各項科技工作發(fā)展。四是以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立科技干部的良好形象。
（四）轉變工作作風，提高工作效能。
增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。忠誠敬業(yè)，恪盡職守，振奮精神，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全完善局機關各項規(guī)章制度，狠抓各項工作的落實，并注意每個工作細節(jié)的把握和銜接，扎實細致地做好日常工作和具體事務，確保各項科技工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續(xù)增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，一身正氣，廉潔勤政。班子成員和干部職工要時時處處維護科技部門形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。
（五）切實改進工作作風，進一步增強效率意識。
倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效。要增強對群眾的感情，始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，要誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。要增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。
（六）積極進取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強化服務。
要嚴格執(zhí)行云南省行政問責辦法等四項制度，深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、廉潔型、節(jié)約型”機關活動；增強服務本領、改進工作作風、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績；不斷增強干部職工的創(chuàng)優(yōu)爭先意識，努力提升服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的水平。
總之，通過這次開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，領導班子成員要切實轉變思想作風，把解放思想大討論活動同思想建設、組織建設結合起來，班子成員要從以下六個方面帶好頭、做好表率。一是在加強學習上帶好頭，做真學、真懂、真信、真用的表率；二是在提高能力上帶好頭，做創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)的表率；三是在求真務實上帶好頭，做說實話、辦實事、求實效的表率；四是在團結干事上帶好頭、做互信、互助、互補、互諒的表率；五是在廉潔自律上帶好頭，做自重、自省、自勵、自警的表率；六是在黨性修養(yǎng)上帶好頭，做平靜、平凡、平淡、平實的表率。堅持一靠教育、二靠制度，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，抓好整改，使全體黨員干部增強學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的自覺性，思想觀念進一步解放，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，以思想的大解放，促科技的大發(fā)展。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十
“思想破冰引領發(fā)展突圍”學習活動是一次“不忘初心，牢記使命”學習教育的再學習，是黨史學習教育“我為群眾辦實事”的再深入。對于一名基層財政管理人員來說，“思想破冰引領發(fā)展突圍”學習教育是對我們創(chuàng)業(yè)干事，為民服務、積極實踐的一次鼓勁、輸血、助力。
一、找準問題癥結，提高思想認識
思想是行動的指南，唯有查擺、剖析、解放思想，我們的各項工作才能進一步提升。針對8月31日朱鎮(zhèn)長在“思想破冰引領發(fā)展突圍”大研討活動動員會上提出的力破政治站位模糊弱化之“冰”、思想觀念陳舊僵化之“冰”、責任擔當推卸軟化之“冰”、標準質量應付矮化之“冰”等七塊堅冰的要求，本人一是認真領會會議精神，做到自學自知；二是帶領支部全體黨員對標對表開展查擺，深入剖析，找準問題，著力解決思想上存在的本位主義、因循守舊、意識淡薄、不思進取等問題，堅決力戒工作上存在的不擔當、不作為、不務實等行為，讓思想真正得到洗禮和升華。
二、堅定理想信念，強化責任擔當
對于查擺出來的問題，結合黨史教育，圍繞大研討活動要求，通過增強理論學習，扎實有效的研討加予解決。財政所作為最基層的部門，工作性質有面對服務對象廣、行業(yè)雜等特殊性，比如惠農(nóng)政策的落實、拆遷資金的兌付、項目資金的撥付、往來資金的轉結等，工作上稍有不慎既有可能給國家和集體帶來經(jīng)濟上的損失，也會在群眾中造成不良影響，直接關系到黨和政府在群眾心目中的形象和地位。
思想意識是工作的先導，只有狠抓思想落地轉化，工作才能落實到行動上，因此，深刻認識到此次大研討的必要性、重要性。為求實效，我們將在活動中扎實做到“學、議、悟、改”，進一步解放思想，工作上廣泛征求意見，羅列問題清單予以整改，努力提高服務質量和水平，切實推動隊伍思想作風由“疲軟松散”轉向“堅實嚴緊”，爭創(chuàng)行業(yè)業(yè)績標桿，在工作上做到主動作為，工作方式上創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮財政職能作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻！
三、創(chuàng)新理財方式，當好政府參謀
推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，財政部門責無旁貸，我們在聚財、理財，做好資金監(jiān)管的同時，在地方經(jīng)濟發(fā)展上也要為政府當好參謀和“管家”。結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)濟要發(fā)展，就要利用城區(qū)區(qū)位優(yōu)勢和村（社區(qū)）富余資金優(yōu)勢，建議一是大力招商引資，方式上采用以商招商、能人招商、親友招商等，同時營造良好的營商環(huán)境，把服務企業(yè)和項目建設作為首要工作來抓；二是壯大村級集體經(jīng)濟，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，各村（社區(qū)）根據(jù)村情實際，利用自身資源優(yōu)勢做出特色產(chǎn)業(yè)；三是統(tǒng)籌資金支持支柱產(chǎn)業(yè)和項目，政府可將各村（社區(qū)）富余資金統(tǒng)籌使用，找準項目精準投入，產(chǎn)生的收益按各村（社區(qū)）投入資金額度同比分紅，以此增加村集體經(jīng)濟收入。
新時代、新征程，賦予了我們新的職責，相信在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，人人會奮勇當先，個個會拼搏向前，思想會得到進一步解放，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟會再一次騰飛！
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十一
大家好！
20xx年8月12日，公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結合自身工作實際，對照“十種不良傾向”，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉變思想觀念，打開思想大門?？偨Y分析自開展大討論以來所發(fā)現(xiàn)的問題，反復思考問題產(chǎn)生的原因，努力尋求整改辦法，現(xiàn)將具體情景總結如下：
首先來談談大討論中發(fā)現(xiàn)的問題，主要有以下兩個方面：
一、在思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數(shù)崗位受工作性質影響，分工固定，人員穩(wěn)定，各項工作都嚴格按照相關規(guī)章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩(wěn)定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創(chuàng)新本事不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。
二、工作中存在不扎實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現(xiàn)差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業(yè)的生存發(fā)展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集團大發(fā)展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發(fā)展。
其次，針對以上問題，結合實際，提出整改辦法如下：
一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規(guī)，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質量和工作效率。
二、深入推進學習型組織建設，各部門要經(jīng)過行之有效的組織管理來激發(fā)員工的學習意識，逐漸在部門內部構成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新情景、學習新事物、應用新方法的本事，不斷增強組織活力。
三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據(jù)員工目標的完成情景，做為評先依據(jù)。工作目標必須是經(jīng)過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的意義，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態(tài)巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規(guī)范員工行為，嚴格自律。
四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業(yè)、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發(fā)展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，經(jīng)過交流互通有無，互相學習，不斷提高。
五、切實作好群眾監(jiān)督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監(jiān)督是必要的，一來能減少工作中不經(jīng)意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業(yè)的長榮發(fā)展，為了人民群眾的幸福滿意。
言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統(tǒng)一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。經(jīng)過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現(xiàn)實出發(fā)，將思想統(tǒng)一到公司的生存發(fā)展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、“構建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業(yè)”，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節(jié)而奮斗。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十二
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好!我叫xx，來自黨政辦。我演講的題目是《解放思想，我為xx做貢獻》。
終于畢業(yè)了，我作為一名同學們羨慕的選調生，真的成為了公務員，背上行囊來了xx坪，成為了鄉(xiāng)干部。一切都讓我失望，一切都不是想象中所有的：安靜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不起眼的辦公樓，小辦公室，六十年代的辦公桌，不用說空調、電腦、轉椅、清茶，光是那卷著滿是泥巴的褲腿的上訪農(nóng)民，說著我從未聽過的方言，讓我目瞪口呆，讓我徹底地失望。
我在黨政辦工作，負責文秘、內勤等日常工作。成天的圍著電話，守著電腦，咬著筆桿子，日復一日，年年月月花相似，卻沒有月月年年花不同的一刻，瑣碎而繁雜。
生活的落差來得太猛烈，生活的變化來得太突然，我的轉變卻來得很偶然。
經(jīng)過一段時間的適應，我慢慢習慣了這樣的工作，當我能漸漸聽懂這里的方言，又一次次地經(jīng)歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最后舒心開懷而去的村民迎來送去的時候，當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我這份工作其實是十分有意義而且十分重要的，是鄉(xiāng)村工作中重要的一個環(huán)節(jié)。在辦公室的工作中我也切切實實的感受到了基層政府工作的意義與重要，我覺得自已的工作是平凡而有意義的。
記得有位哲人曾經(jīng)說過：“人的思想一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體更加殘酷”。工作以來我意識到腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只有勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，才能促使自己不斷的發(fā)展。雖然身為選調生，但更要認識到自已只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要始終保持清醒的頭腦，頭頂?shù)墓猸h(huán)是短暫的，只有努力做好每一件事，每一項工作，堅持踏實的態(tài)度，才能真正的成為一名優(yōu)秀的選調生。工作中，每一個同事都有值得我學習的地方，他們忙時我就幫忙做一些工作，他們也很樂意接受我這個學生。我也很認真地對待我的每一項工作，不斷提升自已的工作能力。在寫一份簡短的材料時都會查找大量的資料，反復斟酌修改，然而在這樣一點一滴的累積中，我能感覺到自已每天都在進步，領導對我的工作能力也給予了極大的肯定并一路鼓勵著我繼續(xù)前行。
黨組織又一次發(fā)出了解放思想、謀求發(fā)展的號召，讓我深深感受到了那種搶抓機遇，敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的的奮發(fā)精神。它猶如嘹亮的號角，給人勇氣、催人奮進。作為黨政辦的一員，參加這次的解放思想大討論是我們義不容辭的責任。首先，要把自我思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的正確決策上來。其次，要時刻加強學習，增強為中心工作服務的本領。作為一名辦公室人員，必須緊跟時代發(fā)展步伐，時刻關注和學習黨在思想理論上的新觀點和新提法，并與我鎮(zhèn)的實際相結合，增強政治敏感性和政治判斷力。再次，要不斷創(chuàng)新工作方法，努力解決實際問題。一個人的思想是不是解放，要看他對待工作的態(tài)度，看他能不能解決實際問題。作為一名黨員宣傳黨的政策，掌握群眾的思想動向，柔化社會矛盾，是我們義不容辭的責任。
朋友們，嘹亮的號角已經(jīng)吹響，新時代思想解放的事業(yè)正需要你我的參與!雖然，我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，應該為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應該為成為xx坪鎮(zhèn)的一員而自豪，因為我相信：在平凡的工作中也一樣閃光!我愿用我的激情，撞響思想解放的大呂黃鐘;我愿做一個小小的音符，將我的青春溶入思想解放的壯美旋律，譜寫出新時代的華彩樂章，為建設富厚xx坪貢獻一份自己的綿薄之力。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十三
不忘初心，方得始終;牢記使命，方可志遠。黨中央部署啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我通過集中學習和自覺學習，聯(lián)系自己的工作實際，更加深刻地體會到開展“不忘初心、牢記使命”主題活動的必要性、重要性和及時性，不斷將初心使命轉化為行動自覺，為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻自己的力量。
一、解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干是干事創(chuàng)業(yè)的指南針
解放思想就是總結經(jīng)驗的過程，就是推動改革創(chuàng)新和開拓新局面的過程，就是指明干部擔當實干的導向?；仡欬h的奮斗歷程，我們在實踐上的每一個重大發(fā)展，理論上的每一個重大突破，工作上的每一個重大進步，都離不開解放思想。解放思想就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。
實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此，我們要進一步解放思想，以解決問題、破解難題、推動發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，切實改變、更新和破除那些因循守舊、封閉狹隘、安于現(xiàn)狀、甘于落后、畏首畏尾、等靠要看的思想、觀念、做法，始終不渝地堅持解放思想，著力轉變不適應不符合與時俱進的思想觀念，著力解決影響和制約經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。
二、立足本職工作，推動農(nóng)業(yè)工作高質量發(fā)展
解放思想是推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的先導，改革創(chuàng)新是實現(xiàn)科學發(fā)展的必由之路，擴大開放是引領高質量發(fā)展的通道，擔當實干是開拓發(fā)展新局面的推動力。在工作中，我們必須堅持以解放思想為先導、以改革創(chuàng)新為動力，以擴大開放為引領，以擔當實干為準繩，腳踏實地，立足本職，努力在精神狀態(tài)、思維方式、工作方法等方面有新變化、樹立新形象。只有堅持轉變與時代要求不適應的思想觀念，革除不適合的體制機制，改變與人民群眾要求不合拍的作風，才能推動工作的開展。
三、存在問題及整改方法
1、存在問題：
一是學習主動性不強，認識高度不夠。比如學習，本人只注重學習篇幅數(shù)量，對學習內容了解的不透。
二是面對新形勢下農(nóng)業(yè)工作出現(xiàn)的新問題沒有及時適應。比如農(nóng)村廁所建設，本人由于對廁所建設的技術性問題掌握的少，重建設速度輕建設質量。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，只和建設要數(shù)據(jù)，沒有真正投入到此項工作中去。
三是工作不夠主動，存在著當一天和尚撞一天鐘的想法。
2、整改措施：
一是保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是做好工作的重要前提。良好精神狀態(tài)，來自于對所從事工作的正確態(tài)度和真摯感情，體現(xiàn)在對事業(yè)的高度負責、對工作的精益求精、對困難的不屈不撓、對創(chuàng)新的永不滿足。要達到這個目標，就要與時俱進，不斷解放思想，轉變觀念，始終保持對學習新知識、掌握新技能、接受新思想、樹立新觀念的熱情，始終保持對開拓創(chuàng)新、做好工作、推進事業(yè)的激情，嚴格按照解放思想、改革創(chuàng)新、擔當實干的要求推進農(nóng)業(yè)工作。
二是保持創(chuàng)新的思維方式。思路決定出路。解放思想、改革創(chuàng)新，不僅需要魄力和熱情，也需要不斷創(chuàng)新的思維、靈活管用的方法，以及對工作經(jīng)驗、政策法規(guī)、實際情況的全面把握。當前，農(nóng)業(yè)工作面臨的問題和各種新情況新問題很多，比如廁所改革、農(nóng)村環(huán)境整治等基層各項考評指標，都需要我們不斷解放思想，以新的理念和創(chuàng)新思維來謀劃和探索。
三是保持科學的工作方法。思想是行動的先導，學習實踐最終要落實到行動上。我們必須以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風、改革創(chuàng)新的工作方法，開拓工作思路，破解工作難題，打開工作局面，推進工作發(fā)展。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十四
根據(jù)局黨委關于開展解放思想促進高質量發(fā)展討論活動的要求，現(xiàn)簡要報告我的學習經(jīng)驗，請批評和糾正錯誤。
一是堅持解放思想，認真發(fā)現(xiàn)問題的根源
由于財政部門重視業(yè)務工作，我局干部近年來幾乎沒有對外交流和晉升。此外，財政系統(tǒng)領導職位數(shù)量有限，大多數(shù)干部在同一職位工作了十多年，無法晉升。一些懂財務、善管理、有經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部很難有機會晉升和重用。特別是事業(yè)單位，受人員身份限制，事業(yè)單位干部轉移調動機制不完善，人員溝通少，晉升空間有限，在一定程度上影響了干部的積極性和積極性。
近年來，財政干部的年齡老化問題相對嚴重。從局機關的角度來看，40歲以下的年輕干部只占四分之一，50歲以上的干部占近一半。由于干部年齡結構的老化，不僅影響了干部梯隊的建設，而且導致少數(shù)干部的工作熱情下降。
雖然完善了相關制度，開展了工作紀律檢查，全局工作紀律明顯好轉，絕大多數(shù)科室、單位的工作紀律良好，但仍有個別科室、單位考勤制度執(zhí)行不嚴格，個別干部遲到、早退現(xiàn)象仍然存在，工作中在崗不在狀態(tài)等一些不良現(xiàn)象還未完全杜絕。
結合實際創(chuàng)造性謀劃工作還有欠缺，隨著事業(yè)單位改革的深化和黨政群機構改革的實施，財政部門與原屬事業(yè)單位間的業(yè)務需要進一步明確，尚需進一步建立健全良好的工作銜接制度；財政部門內設科室的職責也需要重新調整，相應的制度也需要重新修訂完善。所有這些還未做到提前準備，超前謀劃。
堅決做到一加強兩優(yōu)化：一是全面加強干部隊伍建設，真正做到想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺；二是進一步優(yōu)化干部隊伍結構，打造一支朝氣蓬勃、昂揚向上的財政隊伍；三是進一步優(yōu)化內設機構職責，建立高效運行的財政工作機制。
一是樹立正確的用人導向，把那些政治過硬、作風扎實、勇于擔當、成績突出的干部提拔到重要崗位上來，通過政治激勵，不斷引導廣大干部真正把精力投入到謀事干事上，用正確的用人導向端正風氣、激發(fā)效能，促進干部作風進步步轉變。二是結合機構改革適時進行中層干部隊伍的優(yōu)化調整，注重有計劃地選拔優(yōu)秀年輕干部充實到領導崗位，優(yōu)化干部年齡結構，激發(fā)工作熱情。同時，加大年輕干部培養(yǎng)力度，制定并落實《適應時代要求推動朝陽全面振興發(fā)展大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》。三是要積極爭取領導及非領導職數(shù)，結合干部年齡情況，科學調整使用，將職數(shù)運用最大化，使任職時間長的干部有待遇，年輕的干部有提拔晉升的空間，提高廣大干部的工作積極性。
一是加強與上級部門溝通交流，積極向上推薦優(yōu)秀干部，使局內更多的干部走出去，提起來，打通干部出口；二是積極推行單位內部的輪崗交流，使干部有機會在更多的崗位履職盡責，增加新壓力、學習新知識、研究新問題、發(fā)揮新作用。
通過公務員招錄、事業(yè)單位人員轉任調任、基層遴選等方式，將符合政策規(guī)定、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部充實到公務員隊伍。
要堅持守土有責、守土盡責，強化管理、深化管理、細化管理，確保責任到位、責任到人。認真落實誰主管誰負責、誰主辦負責，嚴格按程序辦事，按紀律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊伍。同時，要嚴格按規(guī)定和制度辦事，堅決做到令行禁止。
著力理順部門職責，根據(jù)改革后的事業(yè)單位和機關新“三定”規(guī)定，制定單位間、部門間業(yè)務銜接辦法和相關制度，做到一件事情由一個部門負責，需要多個部門負責的事情要明確主辦部門和協(xié)辦部門以及相應的職責和運轉程序，補齊制度短板，建立高效運行的財政工作機制。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為一個有著42年奮斗傳承史的先進局，我分局認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以“能力作風建設年”活動為檢驗標準，以省、市公安局長會議精神為根本遵循，聚焦“核心使命-2022”系列戰(zhàn)役精準發(fā)力，勠力謀遠、篤行創(chuàng)新，以更高質量的我公安新業(yè)績向黨的二十大獻禮。
省第十三次黨代會擘畫了龍江振興的宏偉藍圖，全面闡釋了“六個龍江”、“四個發(fā)展新引擎”、“八個振興”等要求，為全省奮進新時代、搶抓新機遇、展示新作為、爭創(chuàng)新業(yè)績提供了根本遵循。
我區(qū)位于市東北部，面積1345平方公里，是全市唯一兼具城市、農(nóng)村、沿邊三大功能的開放型城區(qū)。轄區(qū)政策優(yōu)勢明顯，是全省9家享受“建制縣”政策的城區(qū)之一，擁有國家級循環(huán)經(jīng)濟試點園區(qū)、省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、省級對俄貿(mào)易工業(yè)園區(qū)，擁有全市三分之二的工業(yè)企業(yè)，工業(yè)基礎雄厚。良好的營商環(huán)境，促進了地方發(fā)展，我分局牢固樹立“不比經(jīng)濟比精神、不比硬件比貢獻、不比資金比創(chuàng)新、不比警力比實力”，要比實踐比實戰(zhàn)的現(xiàn)代警務創(chuàng)新理念，始終在維護社會大局持續(xù)穩(wěn)定、推動我區(qū)經(jīng)濟振興發(fā)展中展現(xiàn)公安擔當、貢獻公安力量。作為一個有著42年奮斗傳承史的先進局，我分局認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以“能力作風建設年”活動為檢驗標準，以省、市公安局長會議精神為根本遵循，聚焦“核心使命-2022”系列戰(zhàn)役精準發(fā)力，勠力謀遠、篤行創(chuàng)新，以更高質量的我公安新業(yè)績向黨的二十大獻禮。
一是深刻認識開展“解放思想、振興發(fā)展”研討活動是當前重大政治任務。貫徹落實省第十三次黨代會、省市公安局長會議精神，開展“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討，是貫徹落實習近平總書記對東北地區(qū)作出重要指示的重大舉措，是引領全面振興全方位振興的“金鑰匙”，對破除傳統(tǒng)觀念束縛，破解振興發(fā)展深層次矛盾，凝聚振興發(fā)展精神動力，激發(fā)高質量發(fā)展內生動力，都具有極為重要的意義。特別是今年是黨的二十大召開之年，我們唯有以思想的破冰來引領行動的突圍，通過對標找差距，推進思想再解放、標桿再提升、壓力再傳導，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，以奮勇爭先的使命感解放思想、轉變作風、提升能力，推動公安“走向全省前列、重回第一方陣”。
二是深刻認識開展“解放思想、振興發(fā)展”研討活動是正視問題不足的重要舉措。高忠遠同志在全市公安局長會議上指出當前全市公安工作發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)，并確定了當前和今后一個時期全市公安工作發(fā)展思路，體現(xiàn)了對政治屬性的牢牢把握、對時代特征的科學判斷、對使命任務的深刻理解，面對市局黨委的新要求、轄區(qū)群眾的新期待、日益復雜的新形勢、分局承擔的新使命，現(xiàn)仍存在一定的差距和不足。
三是深刻認識開展“解放思想、振興發(fā)展”研討活動是“當標兵、爭排頭”的重要載體。緊緊圍繞市局黨委確定的工作思路，以“能力作風建設年”活動為重要載體，推進“一年筑基、兩年增效、三年釋能”階段性目標，不斷激發(fā)隊伍活力、提振民警士氣，緊密結合公安工作實際，發(fā)揚“工匠精神”，做足“繡花功夫”，把工作重心和更多精力全部放在抓落實、求實效上，確保單項工作爭先進、創(chuàng)一流，全面工作上水平、爭排頭。
全市公安局長會議提出了“123456”工作發(fā)展思路，站位高、視野寬、思路新、方向明，與省第十三次黨代會精神和“能力作風建設年”活動高度契合，具有極強的戰(zhàn)略思維、大局思維和實戰(zhàn)思維，是推動公安工作高質量發(fā)展的根本遵循。
一是立足主責主業(yè)，以“打防管控”為手段，將維護社會穩(wěn)定、嚴厲打擊犯罪作為長治久安之策。堅持穩(wěn)字當頭，全面維護社會大局持續(xù)穩(wěn)定，防范轄區(qū)政治安全風險；
堅持以打開路，全面提高打擊違法犯罪的質量效率，在打擊新型網(wǎng)絡犯罪、經(jīng)濟犯罪上、嚴重暴力、拐賣婦女兒童、輯槍治爆、黃賭毒、食藥環(huán)等突出犯罪上下功夫；
堅持從嚴從細，全面提高×和×監(jiān)管，切實加強危爆物品安全管理，加強重點行業(yè)、場所、部位、新興業(yè)態(tài)監(jiān)管，加強校園安全保衛(wèi)工作。
二是大抓基層基礎，以“反哺實戰(zhàn)”為導向，將加強新時代公安派出所工作作為固本強基之舉。從落實“社區(qū)警務陽光工作法”入手，讓警務活動處于人民群眾的監(jiān)督之下；
從落實“社區(qū)民警入戶走訪工作法”入手，推動社區(qū)警務由反應型、被動型向超前預防型、主動性邁進；
從落實“公開查處治安案件工作法”入手，進一步推動案件公開、公正、及時查處；
從落實“查處治安案件六化工作法”入手，在出警快、證據(jù)全、程序嚴方面持續(xù)發(fā)力；
從落實“王寧-五個一工作法”入手，進一步完善基礎信息采集工作形態(tài)。
三是嚴格依法履職，以“執(zhí)法規(guī)范化”為目標，將寬嚴相濟執(zhí)法、促進公平正義作為法治公安之要。加強執(zhí)法能力建設，推動執(zhí)法行為規(guī)范化，在執(zhí)法源頭管理、執(zhí)法質量管理、執(zhí)法安全管理上有新作為，切實增強執(zhí)法公信力，減少案件差錯率；
加強執(zhí)法質量監(jiān)督考評，強化健全執(zhí)法質量考核評議和執(zhí)法過錯責任追究機制，落實執(zhí)法主體責任，加強問題整改和結果運用；
常態(tài)化定期開展執(zhí)法監(jiān)督通報工作，避免執(zhí)法監(jiān)督畸輕畸重問題。
四是優(yōu)化營商環(huán)境，以駐企警務工作站為抓手，將護航經(jīng)濟社會發(fā)展作為公安工作之重。進一步解放思想，樹立優(yōu)化營商環(huán)境工作是公安工作的永恒課題、永遠在路上的意識，以“能力作風建設年”活動為載體，在全警形成一個共識，切實扛起主體責任，充分認清做好優(yōu)化營商環(huán)境的意義和作用，達成“護商利企、公安先行”這一目標和共識；
繼續(xù)深化制度落實，構建警企“親”“清”關系、強化企業(yè)安全生產(chǎn)措施、服務保障企業(yè)健康發(fā)展上有新?lián)?，與企業(yè)做好對接交流，提升服務我區(qū)振興發(fā)展的能力水平；
提高優(yōu)化營商環(huán)境能力水平，在普法服務、法律援助、助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面再研究、再細化，上下聯(lián)動、左右協(xié)同，定期走訪轄區(qū)企業(yè)征求意見，尋了解企業(yè)發(fā)展遇到實際困難，研究解決方法舉措；
主動學習借鑒江浙滬一帶優(yōu)化營商環(huán)境工作經(jīng)驗做法，以“跳出、再看”的思維去創(chuàng)新突破，細化服務舉措，為護航經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻公安力量。
以“能力作風建設年”活動為載體，在傳承老我精神基礎上，弘揚“忠誠為民、創(chuàng)新求實、拼搏爭先”的新時代“我精神”，聚力打造忠誠、為民、擔當、智慧、活力、廉潔“六型公安”，努力實現(xiàn)公安隊伍升級版。
一是以黨的建設為統(tǒng)領，打造“忠誠擔當”的隊伍。加強黨建“一把手工程”責任的落實，把黨建工作與業(yè)務工作同步謀劃、同步部署、同步推進，將黨建工作納入領導干部績效考核范圍，作為評價領導干部政績、晉職晉級和獎勵懲處的重要依據(jù)；
嚴肅黨內政治生活，加強黨性培養(yǎng)，各所隊要認真開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等活動；
推動“能力作風建設年”活動納入領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”，實行“一把手”工程，全體黨員領導干部帶頭提高能力素質、帶頭轉變工作作風，引導黨員堅定理想信念，堅守黨員的追求，以忠誠促擔當，全力打造思想上同心、目標上同向、事業(yè)上同干的戰(zhàn)斗集體。
二是以道植計劃為載體，提升“創(chuàng)新求實”的能力。加快人才培養(yǎng)，聚焦“基層首創(chuàng)成果”，打造創(chuàng)新團隊，積極鼓勵和尊重各所隊“基層首創(chuàng)精神”，在原有“王寧-五個一工作法”的基礎上，進一步挖掘各警種、各部門、各戰(zhàn)線上的工作創(chuàng)新舉措，提煉總結進行推廣，以此激勵全警創(chuàng)新爭先意識；
聚焦“專業(yè)人才建設”，打造實力團隊，完善人才培養(yǎng)、使用、激勵機制，繼續(xù)啟動偵查破案能手、要素管控能手、綜合調研能手等能手評選工作，并按此分類完善分局專業(yè)人才庫建設，確保分局人才隊伍建設不斷壯大；
聚焦“年輕隊伍建設”，打造潛力團隊，把年輕民警的工作置于更加突出的位置，作為主要工作任務，按照年輕干部培養(yǎng)計劃要求，分級分類建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫，拓寬優(yōu)秀年輕民警推薦、提拔、重用的渠道，為年輕民警創(chuàng)造更加廣闊的舞臺。
三是以嚴管厚愛為根本，營造“拼搏爭先”的環(huán)境。堅持從嚴治警，從紀律作風方面抓起，嚴肅整治違反黨的組織紀律、工作紀律等行為，加強民警八小時外日常管理；
堅持從優(yōu)待警，加大文化育警力度，從警營文化人才培養(yǎng)、陣地建設等為抓手，創(chuàng)新活動載體方式，豐富民警業(yè)務文化生活，進一步提升公安隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力；
加大典型選樹力度，注重新聞宣傳報道，充分挖掘各各戰(zhàn)線先進民警，深入采訪宣傳，力爭每個戰(zhàn)線、每個警種都有典型，都有亮點，講好我故事、傳承我精神。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十六
我是共青團賓縣委員會副書記xx，今天我以“解放思想謀發(fā)展，青春建功新時代”為主題，就進一步增強政治意識、不斷解放思想，提升能力，強化本領，實現(xiàn)“三縣”“四地”“五個新賓縣”發(fā)展目標，與大家共同探討交流。
新時代為青年施展才華、建功奉獻開辟了更加廣闊的舞臺，同時也對共青團工作和廣大團干部提出了更高要求，從實際工作看，解決復雜問題能力不強、思想解放不到位、開拓創(chuàng)新性不足等問題還未消除，作為黨的助手和后備軍，我清醒地認識到自身肩負的重要使命，將對照“解放思想振興發(fā)展”要求，努力推動工作不斷邁上新臺階。
一是堅持跟黨走，以思想解放推動政治高站位。黨旗所指就是團旗所向，對標縣第十七次黨代會安排部署，立足青年實際、主動擔當作為，在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年人才吸引方面扎實用力，在賓縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局中彰顯風采、展示作為。聚焦主責主業(yè)，把培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎作為政治責任，引導青年明大理、識大勢、知大任、養(yǎng)大德，培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人。
二是堅持聚主責，以思想解放推動工作高效率。緊扣喜迎黨的二十大和慶祝建團100周年，廣泛深入做好青少年思想引領工作，進一步增強發(fā)展信心、激發(fā)奮斗精神、強化使命擔當；圍繞青年現(xiàn)實需求，全力推進青年發(fā)展規(guī)劃各項工作落實落地，努力解決青年“急難愁盼”的現(xiàn)實問題，有效發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，在服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、助力脫貧攻堅等重點任務上發(fā)揮青年才智、展現(xiàn)青年擔當、貢獻青年力量。
三是堅持謀發(fā)展，以思想解放推動工作高標準。對照“解放思想振興發(fā)展”要求，對個人思想、工作進行深刻剖析，堅持對標先進找差距、奮力發(fā)展謀跨越。充分發(fā)揮“頭雁”效應，做全縣團員青年解放思想的踐行者、示范者，求真務實、真抓實干。凝心聚力、昂揚向上，以奮斗的青春，推動賓縣共青團工作再上新水平，為實現(xiàn)“綠色、美麗、富裕、平安、興旺新賓縣”貢獻青春力量。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十七
對照黨章規(guī)定的對黨員的義務和對黨員的基本要求，圍繞“四個意識”牢不牢、思想解放夠不夠、擔當作為強不強、作用發(fā)揮好不好、自我要求嚴不嚴等深入查找自身問題，現(xiàn)就以下幾個方面向組織進行匯報：
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的認識只停留在表面，理解不夠深刻、全面。政治學習停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論等，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化和教條化。
思想解放程度不夠使得工作中膽子不夠大，老是瞻前顧后。思維方式方面受條條框框束縛較多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖、不敢試，破解問題的辦法不多，在困難和矛盾面前缺乏開發(fā)性、發(fā)散性思維，思想解放仍然停留在口頭上，需要真正用解放思想的思維方法解決問題。
自我創(chuàng)新意識不足，限制了作用的發(fā)揮，也導致了學習熱情的缺乏和依賴思想。不會重視創(chuàng)新問題，覺得總會有其他的領導、同事一起來解決問題，自身不會在問題出現(xiàn)時，想辦法尋求更好的路徑解決問題。在對新知識、新技術的學習上熱情不夠，沒有真正的沉下心認真學習理論知識，東西一知半解。
有時會放松對自己的要求和標準，滿足于應付得過去、差不多。具體工作不夠扎實，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好，做事缺乏計劃性，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。
1. 通過加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質，沉下心來認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的人生觀和價值觀，進一步提高學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。
2. 解放思想包袱，本著只要立足點站穩(wěn)，基本點站牢的原則，大膽、細致的開展本質工作。
3. 不斷創(chuàng)新工作方法，廣泛學習一切有益知識，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習現(xiàn)代科技和崗位專業(yè)知識，良好的完成工作計劃和工作任務，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做好工作，多出成果，進一步對照和檢查自己的缺點和不足，提出改進方向和措施，做一名合格的共產(chǎn)黨員，高質量完成本職工作。
4. 嚴格要求自己，時刻警示自己，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇一
“思想破冰引領發(fā)展突圍”學習活動是一次“不忘初心，牢記使命”學習教育的再學習，是黨史學習教育“我為群眾辦實事”的再深入。對于一名基層財政管理人員來說，“思想破冰引領發(fā)展突圍”學習教育是對我們創(chuàng)業(yè)干事，為民服務、積極實踐的一次鼓勁、輸血、助力。
一、找準問題癥結，提高思想認識
思想是行動的指南，唯有查擺、剖析、解放思想，我們的各項工作才能進一步提升。針對8月31日朱鎮(zhèn)長在“思想破冰引領發(fā)展突圍”大研討活動動員會上提出的力破政治站位模糊弱化之“冰”、思想觀念陳舊僵化之“冰”、責任擔當推卸軟化之“冰”、標準質量應付矮化之“冰”等七塊堅冰的要求，本人一是認真領會會議精神，做到自學自知；二是帶領支部全體黨員對標對表開展查擺，深入剖析，找準問題，著力解決思想上存在的本位主義、因循守舊、意識淡薄、不思進取等問題，堅決力戒工作上存在的不擔當、不作為、不務實等行為，讓思想真正得到洗禮和升華。
二、堅定理想信念，強化責任擔當
對于查擺出來的問題，結合黨史教育，圍繞大研討活動要求，通過增強理論學習，扎實有效的研討加予解決。財政所作為最基層的部門，工作性質有面對服務對象廣、行業(yè)雜等特殊性，比如惠農(nóng)政策的落實、拆遷資金的兌付、項目資金的撥付、往來資金的轉結等，工作上稍有不慎既有可能給國家和集體帶來經(jīng)濟上的損失，也會在群眾中造成不良影響，直接關系到黨和政府在群眾心目中的形象和地位。
思想意識是工作的先導，只有狠抓思想落地轉化，工作才能落實到行動上，因此，深刻認識到此次大研討的必要性、重要性。為求實效，我們將在活動中扎實做到“學、議、悟、改”，進一步解放思想，工作上廣泛征求意見，羅列問題清單予以整改，努力提高服務質量和水平，切實推動隊伍思想作風由“疲軟松散”轉向“堅實嚴緊”，爭創(chuàng)行業(yè)業(yè)績標桿，在工作上做到主動作為，工作方式上創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮財政職能作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻！
三、創(chuàng)新理財方式，當好政府參謀
推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，財政部門責無旁貸，我們在聚財、理財，做好資金監(jiān)管的同時，在地方經(jīng)濟發(fā)展上也要為政府當好參謀和“管家”。結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)濟要發(fā)展，就要利用城區(qū)區(qū)位優(yōu)勢和村（社區(qū)）富余資金優(yōu)勢，建議一是大力招商引資，方式上采用以商招商、能人招商、親友招商等，同時營造良好的營商環(huán)境，把服務企業(yè)和項目建設作為首要工作來抓；二是壯大村級集體經(jīng)濟，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，各村（社區(qū)）根據(jù)村情實際，利用自身資源優(yōu)勢做出特色產(chǎn)業(yè)；三是統(tǒng)籌資金支持支柱產(chǎn)業(yè)和項目，政府可將各村（社區(qū)）富余資金統(tǒng)籌使用，找準項目精準投入，產(chǎn)生的收益按各村（社區(qū)）投入資金額度同比分紅，以此增加村集體經(jīng)濟收入。
新時代、新征程，賦予了我們新的職責，相信在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，人人會奮勇當先，個個會拼搏向前，思想會得到進一步解放，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟會再一次騰飛！
解放思想振興發(fā)展研討心得篇二
按照省、市委“能力作風建設年”活動總體部署，市委宣傳部積極承接“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作，迅速組建專項工作組辦公室，于3月22日下午召開專項工作組辦公室第一次會議，落實全省、全市機關能力作風建設領導小組相關工作要求，安排部署3月份工作任務。市委宣傳部部務委員、“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作組辦公室主任王波主持會議。
會議指出，市委決定在全市機關開展“能力作風建設年”活動，既是貫徹“作風建設永遠在路上”的內在要求，也是打造政治過硬、能力突出、作風優(yōu)良、勤勉高效、清正廉潔的黨員干部隊伍的實際舉措?！敖夥潘枷搿⒄衽d發(fā)展”研討作為“能力作風建設年”活動的第一項工作任務，是整體活動中重要的一環(huán)，要提高思想認識，高度重視、高位推動，堅持問題導向、結果導向，解決真問題、真解決問題，不做“清談館”，要做“行動隊”，確保研討工作取得實效。
會議強調，要圍繞貫徹省市委部署要求，緊密結合伊春實際，抓緊制定全市機關能力作風建設年“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作方案、任務分解表、研討專項工作安排一覽表、宣傳工作方案等，為工作推進提供制度保障。要參照省級做法組建全市“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作組、全市機關“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作組辦公室，統(tǒng)籌指導全市“解放思想、振興發(fā)展”研討工作開展。要抓好全員學習特別是各級領導干部學習，發(fā)揮領導班子領學示范作用，采取自學與集中學習相結合等方式，學原著、讀原文、悟原理。要將“加強能力作風建設，持續(xù)解放思想，推動振興發(fā)展”宣講同黨的十九屆六中全會和全國兩會精神宣講緊密結合起來，組織各級講師團深入機關持續(xù)做好宣講工作。要整合媒體資源，建強學習陣地，用好“學習強國”黑龍江學習平臺、“極光新聞”等線上學習平臺，在市級各媒體平臺開設專題專欄，持續(xù)推出理論闡釋文章、學習研討心得、實踐創(chuàng)新做法等，為各地各部門提供參考借鑒。要統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下媒體資源，加大宣傳力度，及時反映各地各部門的做法成效，挖掘、培樹和宣傳先進典型，營造良好輿論氛圍。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇三
通過解放思想、振興發(fā)展的研討學習，我深深地感到作為一名黨員，要進一步加強理論學習，增強理論功底。做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流，努力提高自己工作能力和服務水平，在工作作風上，要深入實際，切實加強和改進工作方法，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，戒驕戒躁，迎難而上，積極工作，要有大局意識，勇于擔當，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，堅持吃苦在前的責任擔當。牢固樹立為基層服務的思想，在工作中，自己始終要圍繞為群眾服務這先決條件，嚴于律己，一絲不茍地干好自己的本職工作。一步一個腳印地推進各項工作的發(fā)展進步。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇四
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并經(jīng)過語言、文字、動作表達出來，是一種"思"與"想"的結合。要解放思想，首先就要有思想。僅有經(jīng)過不斷學習，才能構成自我的思想，不僅僅要學政治理論，提高自我的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一齊來。所謂解放思想就是要使自我的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情景、解決新問題。
作為一名年輕的基層干部，我覺得更應當要認真履行好自我的職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。一是害怕解放。主要是有"怕"的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的提議、措施，但由于"怕"的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是領導層的事情，對自我來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不明白什么叫解放思想，不明白從哪里著手，更不明白應當怎樣辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自我的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種本事，根據(jù)掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自我的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中應對群眾時，必須要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，進取思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立"重在行動，貴在落實"的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。如今國家各項政策也在不斷變化，群眾的需求也呈現(xiàn)多樣化，作為基層工作的第一線人員，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好"誠信"服務，盡心負責地向群眾宣傳政策，做到有求必應，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感。二是進取主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面的困難時，進取為其供給幫忙，努力減少群眾的負擔。三要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，經(jīng)過學習，認真總結，進取主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自我的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務。
腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作!
解放思想振興發(fā)展研討心得篇五
通過開展“回頭看”學習研討活動，緊緊圍繞習近平總書記對東北地區(qū)和龍江重要講活重要指示精神落實研討封閉學習。深入推動解放思想實現(xiàn)新突破，受到很大啟發(fā)同時也得到深刻的學習教育。通過“回頭看”活動，取得了三點收獲：一、學習態(tài)度。以往由于在主觀上對政治理論學習不夠主動重視。難以使工作有效提高，對一些新情況把握不準，通過學習開拓思想，增加了知識儲備，對于理論學習重要性的認識有所改變。二是轉變了工作作風，對來辦失業(yè)登記證的人員更加認真及時的完成打證工作，能及時解決老百姓的問題。三是強化自律意識，在今后工作中要時刻嚴于律己，時刻牢記一名共產(chǎn)黨人的初心使命，認真學習工作相關文件，更好地為老百姓服務。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇六
要站在以人民為中心的發(fā)展理念上，深學細悟黨的十九屆五中全會精神，切實做好“一盤棋”發(fā)展謀劃?！笆奈濉币?guī)劃建議通過9個方面的具體描繪，勾勒出一幅到2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的美好畫卷。
作為黨員干部，要站在以人民為中心的發(fā)展理念上深學細悟黨的十九屆五中全會精神，為這一“畫卷”定心聚力，切實在“十四五”時期為各個方面發(fā)展進行“一盤棋”發(fā)展謀劃，通過制定中長期發(fā)展規(guī)劃，為科學發(fā)展注入新動能，為企業(yè)提供優(yōu)質服務，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供科學思路，創(chuàng)新產(chǎn)銷渠道，提升競爭力，讓國家的綜合實力進一步增強，讓廣大人民群眾分享國家發(fā)展帶來的紅利的同時，有更多的獲得感、安全感、幸福感。
要站在黨統(tǒng)攬全局的高度上，深學細悟黨的十九屆五中全會精神，切實帶頭落實黨的路線方針政策。在我國全面建成小康社會之后，“十四五”將開啟我國全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，吹響了向第二個百年奮斗目標進軍的號角。
作為黨員干部，在帶領廣大人民群眾努力向“號角”集結的同時，既是“號角”的吹響者，又是“號角”的實施者，就要站在黨統(tǒng)攬全局的高度上，切實深學細悟黨的十九屆五中全會精神，帶頭做好全會精神宣傳，切實把黨的路線方針政策宣傳到廣大人民群眾中間去，讓“十四五”規(guī)劃深入民心，為第二個百年奮斗目標進軍凝聚磅礴力量，為我國全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。
要以忠誠干凈擔當?shù)挠X悟，深學細悟黨的十九屆五中全會精神，切實亮明身份打通服務最后一公里“門禁”。堅持黨的全面領導、加強黨中央集中統(tǒng)一領導是實現(xiàn)“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標最重要的保證。
作為學員干部，就要以忠誠干凈擔當?shù)挠X悟深學細悟黨的十九屆五中全會精神，把“十四五”時期各項工作做細做扎實，在服務最后一公里中亮明黨員干部身份，奔著問題去解決問題，不帶著問題回辦公室，更不能議而不決，或者久拖不決回避問題。要敞開大門辦公，要善于把辦公室變成廣大人民群眾的“議事廳”“茶話室”，切實廣泛收集民意，打破“門禁”限制，讓廣大人民群眾為“十四五”時期發(fā)展共同出謀劃策。
要以“我將無我，不負人民”的境界，深學細悟黨的十九屆五中全會精神，切實打破“一畝三分地”的思維定勢。總書記強調，“十四五”時期我國將進入新發(fā)展階段。作為黨員干部，就要以“我將無我，不負人民”的境界深學細悟黨的十九屆五中全會精神，在面對“十四五”時期新發(fā)展要求，就要從“新”字上做足文章，不僅學習理解上要“新”，還要有“新”的思想觀點，行動上也要有“新”起點。
切實打破自己的“一畝三分地”來看待問題、解決問題，才能更好地一心為發(fā)展想對策，突破思維定勢，在謀發(fā)展中不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，始終緊盯發(fā)展惠及廣大人民群眾，讓“十四五”時期的各項如期實現(xiàn)。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇七
學習黨史的過程中，我深刻地理解了，這正是我們黨克服艱難險阻的真實寫照，這是屬于我們中國人民的民族精神，這更是中國共產(chǎn)黨人的品質。我們黨員學習黨史，就要在苦難和挫折中堅定理想信念，鍛煉意志品質，在任何困難面前絕不低頭、絕不認輸、不放棄、不拋棄，為自己的共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生!作為紀檢監(jiān)察干部，要在加強政治修養(yǎng)上比其他黨員有更高標準、更嚴要求，把理想信念作為修身立業(yè)的“定盤星”“主心骨”，在推進偉大自我革命中堅守初心使命。在工作、生活、學習的實踐中，不斷錘煉自己的品格意志，不斷校正自己的人生坐標，始終保持共產(chǎn)黨人的政治品質，永葆堅定理想、服務人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、艱苦奮斗的政治本色，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，堅守共產(chǎn)黨員的精神家園。
二、悟思想，凝聚智慧謀創(chuàng)新
難以忘記在改革的最前沿，上海浦江潮涌，深圳整裝前行，海南自貿(mào)港揚帆起航，“一帶一路”建設縱深推進，科技創(chuàng)新突飛猛進，無論是“奮斗者”號成功坐底萬米深海，還是“嫦娥”五號成功攜月壤返回地球，這一系列成功的背后，都是艱苦奮斗創(chuàng)造出來的，都是方式方法的創(chuàng)新。只有不斷的改革創(chuàng)新，才能使社會不斷前行。在高新區(qū)黨工委的堅強領導下，我們要有更為緊迫、更有責任、更加扎實、更加精細的作風，傳承“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干”、發(fā)揚“擔當、敢創(chuàng)新、敢為天下先”的精神，思“破題”之策，尋“解題”之法，行“答題”之道，為高新區(qū)的高質發(fā)展開創(chuàng)新局面。
三、開新局，加強學習敢擔當
“人之忠也，猶魚之有淵”，既要有人無遠慮、必有近憂的責任意識，我們要常懷憂患意識，常懷本領恐慌，看到自己不足，主動提高，要在風平浪靜之下，要看到風險的存在，未雨綢繆，在立足崗位服務人民的實踐中，才能從容面對各種挑戰(zhàn)。黨史學習教育與實際工作不能“兩張皮”，我們要學以致用、學用相長，開展好“我為群眾辦實事”，扎實做好本職工作，把學習成效轉化為工作動力和成效，發(fā)揚“店小二”的精神，擼起袖子，甩開膀子、邁開步子，以實干苦干巧干。同時以只爭朝夕的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，敢于負責任、挑重擔、打頭陣、涉險灘、啃硬骨頭，在大是大非面前敢于亮劍，在思想交鋒中敢于發(fā)聲，既有敢于斗爭的膽略，又有善于斗爭的策略，推動高新區(qū)的發(fā)展不斷的邁上新臺階，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年!
通過黨史學習讓我明白了，一代人有一代人的擔當，一代人有一代人的使命，我們只有將自己的小我融入到祖國的大我，與時代同步伐，與祖國同命運，才能實現(xiàn)人生的價值，升華人生的境界，進入新時代，實現(xiàn)新目標，責任重大，唯有勤勉盡責，夙興夜寐，才能不負重托、不辱使命，才能夠為實現(xiàn)十四五、奮進新時代、逐夢新征程貢獻自己的力量。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇八
大家好，我是滿井鎮(zhèn)黨委組織委員xx，按照縣委統(tǒng)一部署和“解放思想、振興發(fā)展”研討活動安排，今天我和大家就近期學習心得進行分享交流。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，我認為“解放思想、振興發(fā)展”研討是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。要想做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，搞好基層黨建，就必須以思想大解放作為引領，堅持與時俱進、突破桎梏。
來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的六年有余，我始終堅守崗位、埋頭苦干，積極加強理論學習，保持政治定力，聚焦主責主業(yè)，積極完成好作為組工干部的工作任務，參與鎮(zhèn)里重點工作的落實，從一名包村干部成長為包村領導，所包村秸稈禁燒期間沒有出現(xiàn)過一處火點;村“兩委”換屆積極做好村干部的進退留轉工作;人居環(huán)境整治工作效果顯著，這些工作的推進都需要進一步解放思想增強責任意識，在有限時間內最大限度完成工作。
雖然在一些工作中取得了一定成績，但在思想解放上還不夠徹底，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻還存在一定的差距。
下一步，我將真謀實干，創(chuàng)先爭優(yōu)，做推動思想大解放的宣傳員，轉變作風、提升能力，為新時代賓縣全面振興全方位振興厚植思想基礎。在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責定位、在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全鎮(zhèn)高質量發(fā)展作出貢獻。
一是解放思想，更新觀念。解放思想是解決矛盾、突破瓶頸最有效的途徑，作為一名黨員領導干部，應該提高政治站位，深化思想認識，提振精神狀態(tài)，增強能力素質。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊聚焦鄉(xiāng)村振興發(fā)展這個總要求，創(chuàng)造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。要積極探索新的發(fā)展思路和路徑，著力加大招商引資力度，爭取為縣域經(jīng)濟作出更大貢獻。
二是加強學習，提高素質。作為一名基層黨員干部，一直受到黨組織的培養(yǎng)教育，經(jīng)過歷年來的工作實踐，深知加強學習的重要性。要通過強化學習、提升素質，改革創(chuàng)新、深入實踐，不斷轉變工作作風，提升自身工作能力和水平，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實縣委十七次黨代會精神，推動各項工作取得新進展。
三是改革創(chuàng)新，攻堅克難。在突出抓好基層黨建工作的基礎上，重點是聚焦縣委重點工作，以推動縣域經(jīng)濟發(fā)展為抓手，改革創(chuàng)新，攻堅克難，加快基礎設施建設。要始終堅持一種開拓的精神，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，爭當創(chuàng)新實踐的開路先鋒，不怕冒險，不怕?lián)鷵?。要緊跟時代，勇于創(chuàng)新，敢為人先。樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確目標定位、發(fā)展水準和工作要求，在實踐中實現(xiàn)價值，在增收富民方面作出新探索。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇九
根據(jù)縣委《關于在全縣組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的實施意見》的要求，縣科技局、科協(xié)班子高度重視、精心組織、周密部署，緊緊圍繞“九個討論主題”、“八個一活動”和云南省行政問責辦法等四項制度的施行，按照“一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決廢除”的要求，認真宣傳動員，組織全體黨員干部職工開展了解放思想大討論活動。在深入學習，提高認識的基礎上，采取個別談話、召開座談會、民主評議等方式，廣泛聽取本部門干部職工和基層服務對象的意見，結合單位的實際，認真查擺了局班子思想、工作和作風方面存在的問題。并針對存在的問題，局領導班子進行了認真梳理剖析，制定整改措施如下：
一、存在的問題
（一）思想觀念問題。
解放思想，大膽開拓創(chuàng)新工作方面還有差距。在個別同志身上還不同程度地存在著人浮于事，養(yǎng)尊處優(yōu)；不思進取，混天度日；觀念僵化，因循守舊；頭腦空泛，思路狹窄；好大喜功，小進即滿的思想觀念。
（二）精神狀態(tài)問題。
精神空虛、萎靡不振；心不在焉、狀態(tài)不佳；有工作不履責、無所事事，游手好閑，甚至不干正事；小病大養(yǎng)，無病呻吟的低迷狀態(tài)在個別同志身上還時有表現(xiàn)。
（三）工作標準問題。
工作上超前思維不足，創(chuàng)新性不夠。個別同志工作中存在著標準不高，畏難守舊，被動應付；工作跟不上節(jié)奏，質量不高；不愿精細謀劃，不愿調查研究，不愿出力流汗；工作能推則推，能躲就躲，只求過得去，不求過得硬的問題。
（四）作風漂浮問題。
深入基層調研不夠，因循守舊，反應遲鈍，行動遲緩；重心沉不下去，知行不一致，說做脫節(jié)；工作不嚴謹，環(huán)節(jié)不嚴密，辦事拖泥帶水等習慣在個別同志身上還時有發(fā)生。
（五）紀律渙散問題。
部門作風紀律有強調，但力度不夠，個別同志組織觀念淡薄，紀律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班遲到早退等自由主義傾向。
（六）服務不細問題。
執(zhí)行工作制度不夠到位，個別同志在工作中存在耐心不夠，言語加重，解釋不清，推諉服務對象等有礙單位和個人形象的言行。
（一）加強學習，用解放思想的思維方式推動工作發(fā)展。
以解放思想大討論為契機，發(fā)揚馬克思主義理論實際的學風，圍繞“十七大”報告的主題，緊緊抓住堅持科學發(fā)展觀的靈魂，牢牢把握繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展的精髓，在理論聯(lián)系實際、學以致用、指導工作上狠下功夫，不斷把學習引向深入。真正把解放思想根植于思想上，體現(xiàn)在決策上，把解放思想的成果運用到實際工作中，著力點落到推動完善機制、創(chuàng)優(yōu)服務上，用解放思想的思維方式，開拓思想，全面推動科技進步工作。
（二）健全完善制度，加強政治思想理論學習。
一是進一步完善學習制度，以制度化保證理論學習的經(jīng)?；⒁?guī)范化。把加強學習作為科技隊伍建設的重要內容放在首要位置來抓。二是堅持集中學習日制度，切實抓好全局干部職工的政治學習。三是進一步加強學習型機關建設，在全局形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，加強學習的系統(tǒng)性，增強學習的主動性，教育全體干部職工發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務，市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干，提高自身的綜合素質和工作能力。
（三）牢記宗旨觀念，改進領導作風。
一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發(fā)揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要切實發(fā)揮表率作用。在工作中，作為領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給職工看，帶著職工干，使大家學有榜樣、干有信心、趕有方向，積極促進各項科技工作發(fā)展。四是以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立科技干部的良好形象。
（四）轉變工作作風，提高工作效能。
增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。忠誠敬業(yè)，恪盡職守，振奮精神，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全完善局機關各項規(guī)章制度，狠抓各項工作的落實，并注意每個工作細節(jié)的把握和銜接，扎實細致地做好日常工作和具體事務，確保各項科技工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續(xù)增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，一身正氣，廉潔勤政。班子成員和干部職工要時時處處維護科技部門形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。
（五）切實改進工作作風，進一步增強效率意識。
倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效。要增強對群眾的感情，始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，要誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。要增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。
（六）積極進取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強化服務。
要嚴格執(zhí)行云南省行政問責辦法等四項制度，深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、廉潔型、節(jié)約型”機關活動；增強服務本領、改進工作作風、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績；不斷增強干部職工的創(chuàng)優(yōu)爭先意識，努力提升服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的水平。
總之，通過這次開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，領導班子成員要切實轉變思想作風，把解放思想大討論活動同思想建設、組織建設結合起來，班子成員要從以下六個方面帶好頭、做好表率。一是在加強學習上帶好頭，做真學、真懂、真信、真用的表率；二是在提高能力上帶好頭，做創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)的表率；三是在求真務實上帶好頭，做說實話、辦實事、求實效的表率；四是在團結干事上帶好頭、做互信、互助、互補、互諒的表率；五是在廉潔自律上帶好頭，做自重、自省、自勵、自警的表率；六是在黨性修養(yǎng)上帶好頭，做平靜、平凡、平淡、平實的表率。堅持一靠教育、二靠制度，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，抓好整改，使全體黨員干部增強學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的自覺性，思想觀念進一步解放，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，以思想的大解放，促科技的大發(fā)展。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十
“思想破冰引領發(fā)展突圍”學習活動是一次“不忘初心，牢記使命”學習教育的再學習，是黨史學習教育“我為群眾辦實事”的再深入。對于一名基層財政管理人員來說，“思想破冰引領發(fā)展突圍”學習教育是對我們創(chuàng)業(yè)干事，為民服務、積極實踐的一次鼓勁、輸血、助力。
一、找準問題癥結，提高思想認識
思想是行動的指南，唯有查擺、剖析、解放思想，我們的各項工作才能進一步提升。針對8月31日朱鎮(zhèn)長在“思想破冰引領發(fā)展突圍”大研討活動動員會上提出的力破政治站位模糊弱化之“冰”、思想觀念陳舊僵化之“冰”、責任擔當推卸軟化之“冰”、標準質量應付矮化之“冰”等七塊堅冰的要求，本人一是認真領會會議精神，做到自學自知；二是帶領支部全體黨員對標對表開展查擺，深入剖析，找準問題，著力解決思想上存在的本位主義、因循守舊、意識淡薄、不思進取等問題，堅決力戒工作上存在的不擔當、不作為、不務實等行為，讓思想真正得到洗禮和升華。
二、堅定理想信念，強化責任擔當
對于查擺出來的問題，結合黨史教育，圍繞大研討活動要求，通過增強理論學習，扎實有效的研討加予解決。財政所作為最基層的部門，工作性質有面對服務對象廣、行業(yè)雜等特殊性，比如惠農(nóng)政策的落實、拆遷資金的兌付、項目資金的撥付、往來資金的轉結等，工作上稍有不慎既有可能給國家和集體帶來經(jīng)濟上的損失，也會在群眾中造成不良影響，直接關系到黨和政府在群眾心目中的形象和地位。
思想意識是工作的先導，只有狠抓思想落地轉化，工作才能落實到行動上，因此，深刻認識到此次大研討的必要性、重要性。為求實效，我們將在活動中扎實做到“學、議、悟、改”，進一步解放思想，工作上廣泛征求意見，羅列問題清單予以整改，努力提高服務質量和水平，切實推動隊伍思想作風由“疲軟松散”轉向“堅實嚴緊”，爭創(chuàng)行業(yè)業(yè)績標桿，在工作上做到主動作為，工作方式上創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮財政職能作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻！
三、創(chuàng)新理財方式，當好政府參謀
推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，財政部門責無旁貸，我們在聚財、理財，做好資金監(jiān)管的同時，在地方經(jīng)濟發(fā)展上也要為政府當好參謀和“管家”。結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)濟要發(fā)展，就要利用城區(qū)區(qū)位優(yōu)勢和村（社區(qū)）富余資金優(yōu)勢，建議一是大力招商引資，方式上采用以商招商、能人招商、親友招商等，同時營造良好的營商環(huán)境，把服務企業(yè)和項目建設作為首要工作來抓；二是壯大村級集體經(jīng)濟，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，各村（社區(qū)）根據(jù)村情實際，利用自身資源優(yōu)勢做出特色產(chǎn)業(yè)；三是統(tǒng)籌資金支持支柱產(chǎn)業(yè)和項目，政府可將各村（社區(qū)）富余資金統(tǒng)籌使用，找準項目精準投入，產(chǎn)生的收益按各村（社區(qū)）投入資金額度同比分紅，以此增加村集體經(jīng)濟收入。
新時代、新征程，賦予了我們新的職責，相信在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，人人會奮勇當先，個個會拼搏向前，思想會得到進一步解放，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟會再一次騰飛！
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十一
大家好！
20xx年8月12日，公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結合自身工作實際，對照“十種不良傾向”，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉變思想觀念，打開思想大門?？偨Y分析自開展大討論以來所發(fā)現(xiàn)的問題，反復思考問題產(chǎn)生的原因，努力尋求整改辦法，現(xiàn)將具體情景總結如下：
首先來談談大討論中發(fā)現(xiàn)的問題，主要有以下兩個方面：
一、在思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數(shù)崗位受工作性質影響，分工固定，人員穩(wěn)定，各項工作都嚴格按照相關規(guī)章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩(wěn)定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創(chuàng)新本事不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。
二、工作中存在不扎實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現(xiàn)差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業(yè)的生存發(fā)展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集團大發(fā)展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發(fā)展。
其次，針對以上問題，結合實際，提出整改辦法如下：
一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規(guī)，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質量和工作效率。
二、深入推進學習型組織建設，各部門要經(jīng)過行之有效的組織管理來激發(fā)員工的學習意識，逐漸在部門內部構成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新情景、學習新事物、應用新方法的本事，不斷增強組織活力。
三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據(jù)員工目標的完成情景，做為評先依據(jù)。工作目標必須是經(jīng)過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的意義，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態(tài)巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規(guī)范員工行為，嚴格自律。
四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業(yè)、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發(fā)展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，經(jīng)過交流互通有無，互相學習，不斷提高。
五、切實作好群眾監(jiān)督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監(jiān)督是必要的，一來能減少工作中不經(jīng)意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業(yè)的長榮發(fā)展，為了人民群眾的幸福滿意。
言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統(tǒng)一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。經(jīng)過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現(xiàn)實出發(fā)，將思想統(tǒng)一到公司的生存發(fā)展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、“構建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業(yè)”，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節(jié)而奮斗。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十二
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好!我叫xx，來自黨政辦。我演講的題目是《解放思想，我為xx做貢獻》。
終于畢業(yè)了，我作為一名同學們羨慕的選調生，真的成為了公務員，背上行囊來了xx坪，成為了鄉(xiāng)干部。一切都讓我失望，一切都不是想象中所有的：安靜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不起眼的辦公樓，小辦公室，六十年代的辦公桌，不用說空調、電腦、轉椅、清茶，光是那卷著滿是泥巴的褲腿的上訪農(nóng)民，說著我從未聽過的方言，讓我目瞪口呆，讓我徹底地失望。
我在黨政辦工作，負責文秘、內勤等日常工作。成天的圍著電話，守著電腦，咬著筆桿子，日復一日，年年月月花相似，卻沒有月月年年花不同的一刻，瑣碎而繁雜。
生活的落差來得太猛烈，生活的變化來得太突然，我的轉變卻來得很偶然。
經(jīng)過一段時間的適應，我慢慢習慣了這樣的工作，當我能漸漸聽懂這里的方言，又一次次地經(jīng)歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最后舒心開懷而去的村民迎來送去的時候，當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我這份工作其實是十分有意義而且十分重要的，是鄉(xiāng)村工作中重要的一個環(huán)節(jié)。在辦公室的工作中我也切切實實的感受到了基層政府工作的意義與重要，我覺得自已的工作是平凡而有意義的。
記得有位哲人曾經(jīng)說過：“人的思想一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體更加殘酷”。工作以來我意識到腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只有勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，才能促使自己不斷的發(fā)展。雖然身為選調生，但更要認識到自已只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要始終保持清醒的頭腦，頭頂?shù)墓猸h(huán)是短暫的，只有努力做好每一件事，每一項工作，堅持踏實的態(tài)度，才能真正的成為一名優(yōu)秀的選調生。工作中，每一個同事都有值得我學習的地方，他們忙時我就幫忙做一些工作，他們也很樂意接受我這個學生。我也很認真地對待我的每一項工作，不斷提升自已的工作能力。在寫一份簡短的材料時都會查找大量的資料，反復斟酌修改，然而在這樣一點一滴的累積中，我能感覺到自已每天都在進步，領導對我的工作能力也給予了極大的肯定并一路鼓勵著我繼續(xù)前行。
黨組織又一次發(fā)出了解放思想、謀求發(fā)展的號召，讓我深深感受到了那種搶抓機遇，敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的的奮發(fā)精神。它猶如嘹亮的號角，給人勇氣、催人奮進。作為黨政辦的一員，參加這次的解放思想大討論是我們義不容辭的責任。首先，要把自我思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的正確決策上來。其次，要時刻加強學習，增強為中心工作服務的本領。作為一名辦公室人員，必須緊跟時代發(fā)展步伐，時刻關注和學習黨在思想理論上的新觀點和新提法，并與我鎮(zhèn)的實際相結合，增強政治敏感性和政治判斷力。再次，要不斷創(chuàng)新工作方法，努力解決實際問題。一個人的思想是不是解放，要看他對待工作的態(tài)度，看他能不能解決實際問題。作為一名黨員宣傳黨的政策，掌握群眾的思想動向，柔化社會矛盾，是我們義不容辭的責任。
朋友們，嘹亮的號角已經(jīng)吹響，新時代思想解放的事業(yè)正需要你我的參與!雖然，我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，應該為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應該為成為xx坪鎮(zhèn)的一員而自豪，因為我相信：在平凡的工作中也一樣閃光!我愿用我的激情，撞響思想解放的大呂黃鐘;我愿做一個小小的音符，將我的青春溶入思想解放的壯美旋律，譜寫出新時代的華彩樂章，為建設富厚xx坪貢獻一份自己的綿薄之力。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十三
不忘初心，方得始終;牢記使命，方可志遠。黨中央部署啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我通過集中學習和自覺學習，聯(lián)系自己的工作實際，更加深刻地體會到開展“不忘初心、牢記使命”主題活動的必要性、重要性和及時性，不斷將初心使命轉化為行動自覺，為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻自己的力量。
一、解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干是干事創(chuàng)業(yè)的指南針
解放思想就是總結經(jīng)驗的過程，就是推動改革創(chuàng)新和開拓新局面的過程，就是指明干部擔當實干的導向?；仡欬h的奮斗歷程，我們在實踐上的每一個重大發(fā)展，理論上的每一個重大突破，工作上的每一個重大進步，都離不開解放思想。解放思想就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。
實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此，我們要進一步解放思想，以解決問題、破解難題、推動發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，切實改變、更新和破除那些因循守舊、封閉狹隘、安于現(xiàn)狀、甘于落后、畏首畏尾、等靠要看的思想、觀念、做法，始終不渝地堅持解放思想，著力轉變不適應不符合與時俱進的思想觀念，著力解決影響和制約經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。
二、立足本職工作，推動農(nóng)業(yè)工作高質量發(fā)展
解放思想是推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的先導，改革創(chuàng)新是實現(xiàn)科學發(fā)展的必由之路，擴大開放是引領高質量發(fā)展的通道，擔當實干是開拓發(fā)展新局面的推動力。在工作中，我們必須堅持以解放思想為先導、以改革創(chuàng)新為動力，以擴大開放為引領，以擔當實干為準繩，腳踏實地，立足本職，努力在精神狀態(tài)、思維方式、工作方法等方面有新變化、樹立新形象。只有堅持轉變與時代要求不適應的思想觀念，革除不適合的體制機制，改變與人民群眾要求不合拍的作風，才能推動工作的開展。
三、存在問題及整改方法
1、存在問題：
一是學習主動性不強，認識高度不夠。比如學習，本人只注重學習篇幅數(shù)量，對學習內容了解的不透。
二是面對新形勢下農(nóng)業(yè)工作出現(xiàn)的新問題沒有及時適應。比如農(nóng)村廁所建設，本人由于對廁所建設的技術性問題掌握的少，重建設速度輕建設質量。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，只和建設要數(shù)據(jù)，沒有真正投入到此項工作中去。
三是工作不夠主動，存在著當一天和尚撞一天鐘的想法。
2、整改措施：
一是保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是做好工作的重要前提。良好精神狀態(tài)，來自于對所從事工作的正確態(tài)度和真摯感情，體現(xiàn)在對事業(yè)的高度負責、對工作的精益求精、對困難的不屈不撓、對創(chuàng)新的永不滿足。要達到這個目標，就要與時俱進，不斷解放思想，轉變觀念，始終保持對學習新知識、掌握新技能、接受新思想、樹立新觀念的熱情，始終保持對開拓創(chuàng)新、做好工作、推進事業(yè)的激情，嚴格按照解放思想、改革創(chuàng)新、擔當實干的要求推進農(nóng)業(yè)工作。
二是保持創(chuàng)新的思維方式。思路決定出路。解放思想、改革創(chuàng)新，不僅需要魄力和熱情，也需要不斷創(chuàng)新的思維、靈活管用的方法，以及對工作經(jīng)驗、政策法規(guī)、實際情況的全面把握。當前，農(nóng)業(yè)工作面臨的問題和各種新情況新問題很多，比如廁所改革、農(nóng)村環(huán)境整治等基層各項考評指標，都需要我們不斷解放思想，以新的理念和創(chuàng)新思維來謀劃和探索。
三是保持科學的工作方法。思想是行動的先導，學習實踐最終要落實到行動上。我們必須以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風、改革創(chuàng)新的工作方法，開拓工作思路，破解工作難題，打開工作局面，推進工作發(fā)展。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十四
根據(jù)局黨委關于開展解放思想促進高質量發(fā)展討論活動的要求，現(xiàn)簡要報告我的學習經(jīng)驗，請批評和糾正錯誤。
一是堅持解放思想，認真發(fā)現(xiàn)問題的根源
由于財政部門重視業(yè)務工作，我局干部近年來幾乎沒有對外交流和晉升。此外，財政系統(tǒng)領導職位數(shù)量有限，大多數(shù)干部在同一職位工作了十多年，無法晉升。一些懂財務、善管理、有經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部很難有機會晉升和重用。特別是事業(yè)單位，受人員身份限制，事業(yè)單位干部轉移調動機制不完善，人員溝通少，晉升空間有限，在一定程度上影響了干部的積極性和積極性。
近年來，財政干部的年齡老化問題相對嚴重。從局機關的角度來看，40歲以下的年輕干部只占四分之一，50歲以上的干部占近一半。由于干部年齡結構的老化，不僅影響了干部梯隊的建設，而且導致少數(shù)干部的工作熱情下降。
雖然完善了相關制度，開展了工作紀律檢查，全局工作紀律明顯好轉，絕大多數(shù)科室、單位的工作紀律良好，但仍有個別科室、單位考勤制度執(zhí)行不嚴格，個別干部遲到、早退現(xiàn)象仍然存在，工作中在崗不在狀態(tài)等一些不良現(xiàn)象還未完全杜絕。
結合實際創(chuàng)造性謀劃工作還有欠缺，隨著事業(yè)單位改革的深化和黨政群機構改革的實施，財政部門與原屬事業(yè)單位間的業(yè)務需要進一步明確，尚需進一步建立健全良好的工作銜接制度；財政部門內設科室的職責也需要重新調整，相應的制度也需要重新修訂完善。所有這些還未做到提前準備，超前謀劃。
堅決做到一加強兩優(yōu)化：一是全面加強干部隊伍建設，真正做到想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺；二是進一步優(yōu)化干部隊伍結構，打造一支朝氣蓬勃、昂揚向上的財政隊伍；三是進一步優(yōu)化內設機構職責，建立高效運行的財政工作機制。
一是樹立正確的用人導向，把那些政治過硬、作風扎實、勇于擔當、成績突出的干部提拔到重要崗位上來，通過政治激勵，不斷引導廣大干部真正把精力投入到謀事干事上，用正確的用人導向端正風氣、激發(fā)效能，促進干部作風進步步轉變。二是結合機構改革適時進行中層干部隊伍的優(yōu)化調整，注重有計劃地選拔優(yōu)秀年輕干部充實到領導崗位，優(yōu)化干部年齡結構，激發(fā)工作熱情。同時，加大年輕干部培養(yǎng)力度，制定并落實《適應時代要求推動朝陽全面振興發(fā)展大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》。三是要積極爭取領導及非領導職數(shù)，結合干部年齡情況，科學調整使用，將職數(shù)運用最大化，使任職時間長的干部有待遇，年輕的干部有提拔晉升的空間，提高廣大干部的工作積極性。
一是加強與上級部門溝通交流，積極向上推薦優(yōu)秀干部，使局內更多的干部走出去，提起來，打通干部出口；二是積極推行單位內部的輪崗交流，使干部有機會在更多的崗位履職盡責，增加新壓力、學習新知識、研究新問題、發(fā)揮新作用。
通過公務員招錄、事業(yè)單位人員轉任調任、基層遴選等方式，將符合政策規(guī)定、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部充實到公務員隊伍。
要堅持守土有責、守土盡責，強化管理、深化管理、細化管理，確保責任到位、責任到人。認真落實誰主管誰負責、誰主辦負責，嚴格按程序辦事，按紀律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊伍。同時，要嚴格按規(guī)定和制度辦事，堅決做到令行禁止。
著力理順部門職責，根據(jù)改革后的事業(yè)單位和機關新“三定”規(guī)定，制定單位間、部門間業(yè)務銜接辦法和相關制度，做到一件事情由一個部門負責，需要多個部門負責的事情要明確主辦部門和協(xié)辦部門以及相應的職責和運轉程序，補齊制度短板，建立高效運行的財政工作機制。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為一個有著42年奮斗傳承史的先進局，我分局認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以“能力作風建設年”活動為檢驗標準，以省、市公安局長會議精神為根本遵循，聚焦“核心使命-2022”系列戰(zhàn)役精準發(fā)力，勠力謀遠、篤行創(chuàng)新，以更高質量的我公安新業(yè)績向黨的二十大獻禮。
省第十三次黨代會擘畫了龍江振興的宏偉藍圖，全面闡釋了“六個龍江”、“四個發(fā)展新引擎”、“八個振興”等要求，為全省奮進新時代、搶抓新機遇、展示新作為、爭創(chuàng)新業(yè)績提供了根本遵循。
我區(qū)位于市東北部，面積1345平方公里，是全市唯一兼具城市、農(nóng)村、沿邊三大功能的開放型城區(qū)。轄區(qū)政策優(yōu)勢明顯，是全省9家享受“建制縣”政策的城區(qū)之一，擁有國家級循環(huán)經(jīng)濟試點園區(qū)、省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、省級對俄貿(mào)易工業(yè)園區(qū)，擁有全市三分之二的工業(yè)企業(yè)，工業(yè)基礎雄厚。良好的營商環(huán)境，促進了地方發(fā)展，我分局牢固樹立“不比經(jīng)濟比精神、不比硬件比貢獻、不比資金比創(chuàng)新、不比警力比實力”，要比實踐比實戰(zhàn)的現(xiàn)代警務創(chuàng)新理念，始終在維護社會大局持續(xù)穩(wěn)定、推動我區(qū)經(jīng)濟振興發(fā)展中展現(xiàn)公安擔當、貢獻公安力量。作為一個有著42年奮斗傳承史的先進局，我分局認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以“能力作風建設年”活動為檢驗標準，以省、市公安局長會議精神為根本遵循，聚焦“核心使命-2022”系列戰(zhàn)役精準發(fā)力，勠力謀遠、篤行創(chuàng)新，以更高質量的我公安新業(yè)績向黨的二十大獻禮。
一是深刻認識開展“解放思想、振興發(fā)展”研討活動是當前重大政治任務。貫徹落實省第十三次黨代會、省市公安局長會議精神，開展“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討，是貫徹落實習近平總書記對東北地區(qū)作出重要指示的重大舉措，是引領全面振興全方位振興的“金鑰匙”，對破除傳統(tǒng)觀念束縛，破解振興發(fā)展深層次矛盾，凝聚振興發(fā)展精神動力，激發(fā)高質量發(fā)展內生動力，都具有極為重要的意義。特別是今年是黨的二十大召開之年，我們唯有以思想的破冰來引領行動的突圍，通過對標找差距，推進思想再解放、標桿再提升、壓力再傳導，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，以奮勇爭先的使命感解放思想、轉變作風、提升能力，推動公安“走向全省前列、重回第一方陣”。
二是深刻認識開展“解放思想、振興發(fā)展”研討活動是正視問題不足的重要舉措。高忠遠同志在全市公安局長會議上指出當前全市公安工作發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)，并確定了當前和今后一個時期全市公安工作發(fā)展思路，體現(xiàn)了對政治屬性的牢牢把握、對時代特征的科學判斷、對使命任務的深刻理解，面對市局黨委的新要求、轄區(qū)群眾的新期待、日益復雜的新形勢、分局承擔的新使命，現(xiàn)仍存在一定的差距和不足。
三是深刻認識開展“解放思想、振興發(fā)展”研討活動是“當標兵、爭排頭”的重要載體。緊緊圍繞市局黨委確定的工作思路，以“能力作風建設年”活動為重要載體，推進“一年筑基、兩年增效、三年釋能”階段性目標，不斷激發(fā)隊伍活力、提振民警士氣，緊密結合公安工作實際，發(fā)揚“工匠精神”，做足“繡花功夫”，把工作重心和更多精力全部放在抓落實、求實效上，確保單項工作爭先進、創(chuàng)一流，全面工作上水平、爭排頭。
全市公安局長會議提出了“123456”工作發(fā)展思路，站位高、視野寬、思路新、方向明，與省第十三次黨代會精神和“能力作風建設年”活動高度契合，具有極強的戰(zhàn)略思維、大局思維和實戰(zhàn)思維，是推動公安工作高質量發(fā)展的根本遵循。
一是立足主責主業(yè)，以“打防管控”為手段，將維護社會穩(wěn)定、嚴厲打擊犯罪作為長治久安之策。堅持穩(wěn)字當頭，全面維護社會大局持續(xù)穩(wěn)定，防范轄區(qū)政治安全風險；
堅持以打開路，全面提高打擊違法犯罪的質量效率，在打擊新型網(wǎng)絡犯罪、經(jīng)濟犯罪上、嚴重暴力、拐賣婦女兒童、輯槍治爆、黃賭毒、食藥環(huán)等突出犯罪上下功夫；
堅持從嚴從細，全面提高×和×監(jiān)管，切實加強危爆物品安全管理，加強重點行業(yè)、場所、部位、新興業(yè)態(tài)監(jiān)管，加強校園安全保衛(wèi)工作。
二是大抓基層基礎，以“反哺實戰(zhàn)”為導向，將加強新時代公安派出所工作作為固本強基之舉。從落實“社區(qū)警務陽光工作法”入手，讓警務活動處于人民群眾的監(jiān)督之下；
從落實“社區(qū)民警入戶走訪工作法”入手，推動社區(qū)警務由反應型、被動型向超前預防型、主動性邁進；
從落實“公開查處治安案件工作法”入手，進一步推動案件公開、公正、及時查處；
從落實“查處治安案件六化工作法”入手，在出警快、證據(jù)全、程序嚴方面持續(xù)發(fā)力；
從落實“王寧-五個一工作法”入手，進一步完善基礎信息采集工作形態(tài)。
三是嚴格依法履職，以“執(zhí)法規(guī)范化”為目標，將寬嚴相濟執(zhí)法、促進公平正義作為法治公安之要。加強執(zhí)法能力建設，推動執(zhí)法行為規(guī)范化，在執(zhí)法源頭管理、執(zhí)法質量管理、執(zhí)法安全管理上有新作為，切實增強執(zhí)法公信力，減少案件差錯率；
加強執(zhí)法質量監(jiān)督考評，強化健全執(zhí)法質量考核評議和執(zhí)法過錯責任追究機制，落實執(zhí)法主體責任，加強問題整改和結果運用；
常態(tài)化定期開展執(zhí)法監(jiān)督通報工作，避免執(zhí)法監(jiān)督畸輕畸重問題。
四是優(yōu)化營商環(huán)境，以駐企警務工作站為抓手，將護航經(jīng)濟社會發(fā)展作為公安工作之重。進一步解放思想，樹立優(yōu)化營商環(huán)境工作是公安工作的永恒課題、永遠在路上的意識，以“能力作風建設年”活動為載體，在全警形成一個共識，切實扛起主體責任，充分認清做好優(yōu)化營商環(huán)境的意義和作用，達成“護商利企、公安先行”這一目標和共識；
繼續(xù)深化制度落實，構建警企“親”“清”關系、強化企業(yè)安全生產(chǎn)措施、服務保障企業(yè)健康發(fā)展上有新?lián)?，與企業(yè)做好對接交流，提升服務我區(qū)振興發(fā)展的能力水平；
提高優(yōu)化營商環(huán)境能力水平，在普法服務、法律援助、助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面再研究、再細化，上下聯(lián)動、左右協(xié)同，定期走訪轄區(qū)企業(yè)征求意見，尋了解企業(yè)發(fā)展遇到實際困難，研究解決方法舉措；
主動學習借鑒江浙滬一帶優(yōu)化營商環(huán)境工作經(jīng)驗做法，以“跳出、再看”的思維去創(chuàng)新突破，細化服務舉措，為護航經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻公安力量。
以“能力作風建設年”活動為載體，在傳承老我精神基礎上，弘揚“忠誠為民、創(chuàng)新求實、拼搏爭先”的新時代“我精神”，聚力打造忠誠、為民、擔當、智慧、活力、廉潔“六型公安”，努力實現(xiàn)公安隊伍升級版。
一是以黨的建設為統(tǒng)領，打造“忠誠擔當”的隊伍。加強黨建“一把手工程”責任的落實，把黨建工作與業(yè)務工作同步謀劃、同步部署、同步推進，將黨建工作納入領導干部績效考核范圍，作為評價領導干部政績、晉職晉級和獎勵懲處的重要依據(jù)；
嚴肅黨內政治生活，加強黨性培養(yǎng)，各所隊要認真開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等活動；
推動“能力作風建設年”活動納入領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”，實行“一把手”工程，全體黨員領導干部帶頭提高能力素質、帶頭轉變工作作風，引導黨員堅定理想信念，堅守黨員的追求，以忠誠促擔當，全力打造思想上同心、目標上同向、事業(yè)上同干的戰(zhàn)斗集體。
二是以道植計劃為載體，提升“創(chuàng)新求實”的能力。加快人才培養(yǎng)，聚焦“基層首創(chuàng)成果”，打造創(chuàng)新團隊，積極鼓勵和尊重各所隊“基層首創(chuàng)精神”，在原有“王寧-五個一工作法”的基礎上，進一步挖掘各警種、各部門、各戰(zhàn)線上的工作創(chuàng)新舉措，提煉總結進行推廣，以此激勵全警創(chuàng)新爭先意識；
聚焦“專業(yè)人才建設”，打造實力團隊，完善人才培養(yǎng)、使用、激勵機制，繼續(xù)啟動偵查破案能手、要素管控能手、綜合調研能手等能手評選工作，并按此分類完善分局專業(yè)人才庫建設，確保分局人才隊伍建設不斷壯大；
聚焦“年輕隊伍建設”，打造潛力團隊，把年輕民警的工作置于更加突出的位置，作為主要工作任務，按照年輕干部培養(yǎng)計劃要求，分級分類建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫，拓寬優(yōu)秀年輕民警推薦、提拔、重用的渠道，為年輕民警創(chuàng)造更加廣闊的舞臺。
三是以嚴管厚愛為根本，營造“拼搏爭先”的環(huán)境。堅持從嚴治警，從紀律作風方面抓起，嚴肅整治違反黨的組織紀律、工作紀律等行為，加強民警八小時外日常管理；
堅持從優(yōu)待警，加大文化育警力度，從警營文化人才培養(yǎng)、陣地建設等為抓手，創(chuàng)新活動載體方式，豐富民警業(yè)務文化生活，進一步提升公安隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力；
加大典型選樹力度，注重新聞宣傳報道，充分挖掘各各戰(zhàn)線先進民警，深入采訪宣傳，力爭每個戰(zhàn)線、每個警種都有典型，都有亮點，講好我故事、傳承我精神。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十六
我是共青團賓縣委員會副書記xx，今天我以“解放思想謀發(fā)展，青春建功新時代”為主題，就進一步增強政治意識、不斷解放思想，提升能力，強化本領，實現(xiàn)“三縣”“四地”“五個新賓縣”發(fā)展目標，與大家共同探討交流。
新時代為青年施展才華、建功奉獻開辟了更加廣闊的舞臺，同時也對共青團工作和廣大團干部提出了更高要求，從實際工作看，解決復雜問題能力不強、思想解放不到位、開拓創(chuàng)新性不足等問題還未消除，作為黨的助手和后備軍，我清醒地認識到自身肩負的重要使命，將對照“解放思想振興發(fā)展”要求，努力推動工作不斷邁上新臺階。
一是堅持跟黨走，以思想解放推動政治高站位。黨旗所指就是團旗所向，對標縣第十七次黨代會安排部署，立足青年實際、主動擔當作為，在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年人才吸引方面扎實用力，在賓縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局中彰顯風采、展示作為。聚焦主責主業(yè)，把培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎作為政治責任，引導青年明大理、識大勢、知大任、養(yǎng)大德，培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人。
二是堅持聚主責，以思想解放推動工作高效率。緊扣喜迎黨的二十大和慶祝建團100周年，廣泛深入做好青少年思想引領工作，進一步增強發(fā)展信心、激發(fā)奮斗精神、強化使命擔當；圍繞青年現(xiàn)實需求，全力推進青年發(fā)展規(guī)劃各項工作落實落地，努力解決青年“急難愁盼”的現(xiàn)實問題，有效發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，在服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、助力脫貧攻堅等重點任務上發(fā)揮青年才智、展現(xiàn)青年擔當、貢獻青年力量。
三是堅持謀發(fā)展，以思想解放推動工作高標準。對照“解放思想振興發(fā)展”要求，對個人思想、工作進行深刻剖析，堅持對標先進找差距、奮力發(fā)展謀跨越。充分發(fā)揮“頭雁”效應，做全縣團員青年解放思想的踐行者、示范者，求真務實、真抓實干。凝心聚力、昂揚向上，以奮斗的青春，推動賓縣共青團工作再上新水平，為實現(xiàn)“綠色、美麗、富裕、平安、興旺新賓縣”貢獻青春力量。
解放思想振興發(fā)展研討心得篇十七
對照黨章規(guī)定的對黨員的義務和對黨員的基本要求，圍繞“四個意識”牢不牢、思想解放夠不夠、擔當作為強不強、作用發(fā)揮好不好、自我要求嚴不嚴等深入查找自身問題，現(xiàn)就以下幾個方面向組織進行匯報：
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的認識只停留在表面，理解不夠深刻、全面。政治學習停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論等，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化和教條化。
思想解放程度不夠使得工作中膽子不夠大，老是瞻前顧后。思維方式方面受條條框框束縛較多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖、不敢試，破解問題的辦法不多，在困難和矛盾面前缺乏開發(fā)性、發(fā)散性思維，思想解放仍然停留在口頭上，需要真正用解放思想的思維方法解決問題。
自我創(chuàng)新意識不足，限制了作用的發(fā)揮，也導致了學習熱情的缺乏和依賴思想。不會重視創(chuàng)新問題，覺得總會有其他的領導、同事一起來解決問題，自身不會在問題出現(xiàn)時，想辦法尋求更好的路徑解決問題。在對新知識、新技術的學習上熱情不夠，沒有真正的沉下心認真學習理論知識，東西一知半解。
有時會放松對自己的要求和標準，滿足于應付得過去、差不多。具體工作不夠扎實，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好，做事缺乏計劃性，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。
1. 通過加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質，沉下心來認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的人生觀和價值觀，進一步提高學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。
2. 解放思想包袱，本著只要立足點站穩(wěn)，基本點站牢的原則，大膽、細致的開展本質工作。
3. 不斷創(chuàng)新工作方法，廣泛學習一切有益知識，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習現(xiàn)代科技和崗位專業(yè)知識，良好的完成工作計劃和工作任務，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做好工作，多出成果，進一步對照和檢查自己的缺點和不足，提出改進方向和措施，做一名合格的共產(chǎn)黨員，高質量完成本職工作。
4. 嚴格要求自己，時刻警示自己，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。