總結(jié)是對自己付出的一種回報，也是對自己成長的見證。寫作技巧和方法。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
個人主要簡歷篇一
姓 名： 性 別：男
目前城市：重慶市 工作年限：三年以上
e-mail： @ (郵件&msn) 請換成自己的真實信箱!
應(yīng)聘方向
求職行業(yè)：金融/投資/證券，銀行，保險
求職地點：北京市 薪資要求： 面議
工作經(jīng)歷
20xx/09—現(xiàn)在 *公司
所屬行業(yè)：銀行
信用卡中心 銷售代表
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門經(jīng)理進行日常的管理工作;
4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/05—20xx/06 光大銀行
所屬行業(yè)：銀行
私人部 大堂經(jīng)理
主要職責(zé)：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓(xùn)，對金融市場情況有一定的了解;
4.參加光大銀行理財銷售資格認(rèn)證，并以優(yōu)異成績通過考核。
20xx/07—20xx/05 生命人壽保險股份有限公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
銀代部 渠道/分銷專員
主要職責(zé)：
1.熟悉和了解銀行代理保險的各種;
2.負(fù)責(zé)在光大銀行銷售保險產(chǎn)品;
3.在保險公司工作的這段時間里，接受了多種培訓(xùn)，尤其是金融類銀行產(chǎn)品的營銷培訓(xùn)，掌握了多種銀行類產(chǎn)品的營銷技巧。
教育培訓(xùn)
20xx/09—20xx/07
職業(yè)技能
外 語：英語：一般
證 書：20xx/07保險代理人資格證書
自我評價
心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認(rèn)識新事物快，擁有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積 極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責(zé)任感，做事仔細(xì)認(rèn)真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
個人主要簡歷篇二
寫職業(yè)目標(biāo)更多的情況是招聘方要求你的個人履歷的時候，因為有明確的行業(yè)，公司，崗位職責(zé)，所以很多公司在要求求職者填個人履歷表的時候會要求填寫這項。
但是，在大多數(shù)求職者找工作的時候，不確定的因素太多，故職業(yè)目標(biāo)很難確定，我們認(rèn)為求職意向一欄可以部分代替職業(yè)目標(biāo)的作用，而你可以把你的職業(yè)目標(biāo)合并到你的一個敘述述的資歷總結(jié)中，這樣的安排，顯的更合理。
當(dāng)然，如果你是在行業(yè)內(nèi)求職且具有多年工作經(jīng)驗，那你可以把你的職業(yè)目標(biāo)清晰的表達出來，這樣讓hr更容易快速的了解你的工作目的從而能爭取到更多的機會。
職業(yè)生涯規(guī)劃書
一、前言
在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo)，才會有動力。
二、自我盤點
喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新，動手能力較強做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評論自己。
三、解決自我盤點中的劣勢和缺點
所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來的負(fù)面影響。
四、未來人生職業(yè)規(guī)劃
根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會向化學(xué)和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：
1、-學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。（具體規(guī)劃見后）。
2、-，熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
完成主要內(nèi)容：
（1）學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。
（2）個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強溝通，虛心求教。
（3）生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。
五、結(jié)束語
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！
職業(yè)生涯規(guī)劃書
一、職業(yè)前景分析：物流管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，被視為“第三利潤源泉”，也是繼信息產(chǎn)業(yè)之后又一具有廣泛行業(yè)滲透力的新興產(chǎn)業(yè)。我國加入wto后，物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)；有關(guān)預(yù)測顯示，今年中國物流市場規(guī)模將在2400億元，比增長26%。美國美智管理咨詢公司調(diào)查指出：按目前普遍接受的看法，我國年物流支出約為當(dāng)年gdp的20%左右，是發(fā)達國家的2-3倍，約多億美元。這意味著通過科學(xué)化的物流管理完全可以把物流費用的支出降低到世界平均12%的水平，這將產(chǎn)生約6600億元的物流運作效益。
目前，北京物流人才缺口為20萬，高級人才最高年薪可達100萬元，這對于想從事物流行業(yè)的人來說不能不說是一個好消息！據(jù)統(tǒng)計，在上海從事物流業(yè)的人員只有不到10萬人，人才缺口達50萬，被列入12種緊缺人才。
面對如此廣闊的市場，怎樣快速進入物流行業(yè)？考取職業(yè)資格證書是最現(xiàn)實的捷徑。前期中國內(nèi)地已經(jīng)引進了相關(guān)的“洋證書”，據(jù)有關(guān)專家介紹因培訓(xùn)價格較高，與我國國情結(jié)合度不好，未被廣泛認(rèn)可；而一些大中專院校在原有儲藏、運輸?shù)葘I(yè)基礎(chǔ)上設(shè)立的物流管理學(xué)歷教育又遠不能滿足物流產(chǎn)業(yè)對既有理論又具務(wù)實踐經(jīng)驗的多層次、復(fù)合型專業(yè)人才的需求。針對以上情況，“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會”所屬有關(guān)部門為建立內(nèi)容全面、系統(tǒng)的社會化培訓(xùn)考核和統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，盡快提高物流產(chǎn)業(yè)及相關(guān)企業(yè)各層次從業(yè)人員的物流經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，同時擴大物流專業(yè)人員隊伍，最大限度滿足企業(yè)對人才的需求，特此推出“物流職業(yè)資格證書（共分四個等級）”，全國統(tǒng)考，全國通用，并建立相關(guān)查詢系統(tǒng)。
發(fā)展需要，物流人才在大中城市就業(yè)較好，學(xué)生畢業(yè)后能在多種流通領(lǐng)域和公共事業(yè)單位從事策劃、管理、設(shè)計和服務(wù)業(yè)務(wù)。
（二）產(chǎn)業(yè)政策
三、職場心聲：職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，對某一職業(yè)起許可證的作用，它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資本憑證，是用人單位招聘錄用勞動者的主要依據(jù)。我國從1993年開始實行職業(yè)資格證書制度。
據(jù)人才市場有關(guān)人士分析，形成“證書熱”的根本原因就是勞動者競爭的加劇，事實證明多一個證書就多一個謀生的手段。美國職業(yè)專家指出，職業(yè)半衰期越來越短，所有高薪者若不學(xué)習(xí)，無需五年就會跌入低薪，人才處于不斷折舊中，而學(xué)習(xí)是防止折舊的最好方法。職場沖浪中，體現(xiàn)各種技能的資格證書在求職或轉(zhuǎn)崗升遷時可增加自己的“份量”，有時學(xué)歷證書反倒排到了后面。人們需求越多，該行業(yè)就業(yè)前景就看好。耐人尋味的是在有些“熱門”行業(yè)變熱之前卻并不引人注目，甚至還備受冷落：如“人力資源管理”之前的人事部門、“物業(yè)管理”之前的房管員等等，正是需求的增大和行業(yè)細(xì)分導(dǎo)致了這些行業(yè)的“熱門”。而“物流管理”現(xiàn)在正蘊藏在各行業(yè)之中，各單位隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展必定需要一些具有物流管理意識和技能的人員，就看你能否把握住機會。在選擇行業(yè)時，我們還要有預(yù)見性，一定要搶先機。許多職業(yè)資格在剛開考時，前幾批持證者都到了用人單位的重視，成為了各自部門的骨干或領(lǐng)導(dǎo)者。我們要有自己的判斷：“先發(fā)制人，后發(fā)制于人”。
個人主要簡歷篇三
樂百氏（廣東）桶裝水發(fā)展有限公司
采訪對象：assistanthrmanager唐凌先生
樂百氏挑選簡歷的三道工序
樂百氏有自己獨特而鮮明的選才理念——求同存異。所謂求同，就是要求與樂百氏企業(yè)文化相融，即開放的心態(tài)、熱忱向上、親和信賴，渴望與樂百氏共同發(fā)展。招聘官初次瀏覽一份簡歷的時間平均在1分鐘左右，主要針對一些硬性指標(biāo)進行篩選。因此，招聘官不會對長篇大論的簡歷感興趣，最好是簡潔、條理清晰、有實在內(nèi)容的簡歷。
第一道程序，對硬性指標(biāo)如年齡、工作年限、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)職業(yè)背景、期望待遇水平、選擇工作地域等信息進行快速篩選淘汰，同時根據(jù)不同的崗位進行分類。
第二道程序，將初選的資料傳送到相關(guān)的用人部門，由用人部門對候選者的具體崗位經(jīng)歷、工作的內(nèi)容、業(yè)績進行篩選，確定可面試者，將名單交人力資源部跟進。
第三道程序，由人力資源部向面試者發(fā)出邀約，進行筆試、面試和實操。經(jīng)過這三個步驟篩選后，確定最終候選人員，人力資源部將會同用人部門，對侯選者進行評價，人力資源部門享有建議權(quán)，最終錄用權(quán)歸屬用人部門。
青睞擅長學(xué)習(xí)的人
僅僅對自己過往的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷以流水賬形式書寫的簡歷，樂百氏一般不予考慮。樂百氏看重應(yīng)聘者過去學(xué)習(xí)過什么、做過什么，但更看重他現(xiàn)在實際掌握了什么、在過去做出過什么業(yè)績。希望簡歷中有具體的事跡來證明應(yīng)聘者具備勝任該崗位所需要的特質(zhì)、能力或經(jīng)驗，所以應(yīng)聘者寫簡歷時應(yīng)該有針對性地重點推銷自己的優(yōu)勢，最好還能提到期望加入本企業(yè)的原因。
樂百氏不迷信名牌大學(xué)，但對有技術(shù)要求的崗位，需要從正規(guī)院校畢業(yè)生中挑選。另外也看重他畢業(yè)后的在職進修、經(jīng)歷，是否獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或更高的學(xué)歷，樂百氏需要具備較強學(xué)習(xí)能力、吸收能力和持續(xù)學(xué)習(xí)熱情的人才。
個人主要簡歷篇四
【案例一】某培訓(xùn)公司對員工實施績效掛鉤的薪酬方案。
最早實施的第一種方案是基薪+獎勵的模式。具體而言，基薪約為1500～元，員工每月招商數(shù)指標(biāo)為30家客戶；超過指標(biāo)，按每家客戶獎勵50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎勵；如果達不到30家，則無獎勵也不扣薪。
為激發(fā)員工的積極性，該公司管理層后又推出第二種績效薪酬方案，即低基薪+高提成。具體而言，基薪一律降為500元，另外，員工每招商一家客戶，獎勵100元，上不封頂。
試問，上述兩種方案孰優(yōu)孰劣？
【分析】
按第一種方案，如果員工的招商數(shù)達到30家客戶，則其總收入為1500-2000元；如果達到40家客戶，則其收入大致在2000-2500元。也就是說，如果員工的招商數(shù)達不到30家客戶，則只能得到基薪數(shù)即1500-2000元。這一方案的“弊端”在于，通常情況下，水準(zhǔn)較低或初入此行的員工更關(guān)注薪數(shù)，并可能由此而降低爭取更多客戶數(shù)的“進取心”。
但問題的癥結(jié)在于，如果員工的招商數(shù)達不到30家客戶，那么，或者是員工招商數(shù)在10--15家客戶之間，則其收入基本與第一種方案持平；或者員工的招商能力只能做到5家客戶，則問題凸現(xiàn)，即員工收入只有1000元。
總的看來，第二種方案似乎更突出“優(yōu)勝劣汰”的特點，但也隱藏著許多問題，比如可變薪酬部分易受諸多外部因素的影響，一是推廣項目本身的影響，；二是外界接受程度的影響；三是受定價策略的影響；四是受培訓(xùn)師資因素的影響。因此，不能簡單也對上述二種方案做出孰優(yōu)孰劣的結(jié)論。
其實，企業(yè)在轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險的同時，也給自身帶來了更多的風(fēng)險。比如，員工流失的原因，即可能是外部因素導(dǎo)致其業(yè)績不佳和收入不高，也可能是員工自我感覺良好而欲另謀高就或自行創(chuàng)業(yè)。總之，仔細(xì)研究上述案例之后便可發(fā)現(xiàn)，任何一種薪酬均存在一個平衡點，作用就在于顯現(xiàn)你能招到什么層次的人才：500元-1500元底薪的差距就表現(xiàn)在起始階段的人才檔次。
績效薪酬方案制定過程中的另一個麻煩問題是及格線的設(shè)定。試看下例：
【案例二】
這是一個績效及格線的典型案例，也是績效薪酬方案設(shè)計中的難點。有興趣的讀者不妨自行研究一下。
個人主要簡歷篇五
求職者【大學(xué)生】剛畢業(yè)覺得自己不夠格跟有經(jīng)驗的人競爭，所以在個人簡歷里把自己體現(xiàn)成一個誰要誰就能夠拿走的東西，還有就是不論企業(yè)要自己做什么、開出什么樣的工資那自己都可以接受的。這就是一種無信心的典型表現(xiàn)，作為招聘者你喜歡一個已經(jīng)沒信心做好工作的人嗎?你會讓這樣的人在公司工作嗎?你不擔(dān)心他的能動性過低導(dǎo)致其在工作當(dāng)中出問題嗎?很簡單只有在簡歷里表現(xiàn)地非常有信心才能獲得好機會。
做簡歷也得注意讓招聘者產(chǎn)生一種美好的預(yù)期心理，就是覺得這個人很有信心所以可以取得不小的成績，你在簡歷里可以說你會通過各類方式取得快速的進步，你的超強學(xué)習(xí)能力以及強烈的興趣都是你可以盡快獲得突破的資本。注意不要說雖然你哪里差點但是怎么努力可以彌補等，因為這種方式已經(jīng)反映出你的信心不足。一個人在某方面有缺失很正常但是不能抱著自卑的心理，你要給人一種強勢進取的感覺就是讓人知道你根本不屑這些缺陷，你能夠在這些方面做好才能贏取其信任。
個人主要簡歷篇六
工作經(jīng)歷，我們要以一種倒序的方式做介紹，從我們最近的一份工作經(jīng)歷開始做起，至于介紹的詳細(xì)程度則并不取決于時間的遠近，而是根據(jù)應(yīng)聘工作而定，如果沒有做過應(yīng)聘崗位方面的.工作怎么辦?此時按照更大的范圍專業(yè)或者行業(yè)定位。比如你應(yīng)聘的崗位是工程測量，你沒有做過工程測量但是你做過工程安全檢測工作，都屬于工程專業(yè)所以上手速度快，企業(yè)也比較樂于接受這種差異性。為此沒有相同工作經(jīng)歷的時候也不要放棄，你要懂得積極進行聯(lián)系而從過去的工作當(dāng)中找到相關(guān)的經(jīng)歷，實在找不到就找尋從事工作相關(guān)的性格、能力等。
教育培訓(xùn)狀況，最基本的三要素時間、學(xué)校名稱和專業(yè)名稱，而后還有一個重要的東西就是相關(guān)培訓(xùn)介紹，如果有過培訓(xùn)肯定顯得更有優(yōu)勢。介紹培訓(xùn)的時候應(yīng)該注意什么問題?培訓(xùn)關(guān)鍵在于結(jié)果而不是證書，所以不要在簡歷里說這張證書多么有份量，而應(yīng)該說說培訓(xùn)使得你可以做哪些具體的工作，比如你參與了會計培訓(xùn)班后使得你可以在企業(yè)里做財務(wù)核查、成本預(yù)算等工作，所以描述培訓(xùn)狀況時重點突出的是這些內(nèi)容。而培訓(xùn)的過程以及方法、時間都是不用提的，因為培訓(xùn)在簡歷里本來就屬于一個輔助性的元素，對于企業(yè)來說想看到的東西就是培訓(xùn)帶來的結(jié)果可不是這些無意義的東西。
第二，將基礎(chǔ)性的計算機技能展現(xiàn)出來，就是說不管什么工作都需要用到這些技能，比如熟練使用表格文檔等軟件，雖然這兩樣?xùn)|西誰都會使用可是要想達到一個比較高的水平是比較困難的，在簡歷你可以刻意說明你的水平達到了多高的程度。
個人主要簡歷篇七
1、相信很多人都有過這些困擾：
面試新工作，希望能把薪水談高一些，卻總是難以如愿;
想跟上司提出加薪，得不到上司回應(yīng);
朋友來借錢，不知道怎么巧妙拒絕;
跟別人商量事情，經(jīng)常得不到別人的支持;
常常覺得自己得不到重視;
……
《奇葩說》的“辯論之神”黃執(zhí)中在節(jié)目中說：
人生的困擾，說到底，十之八九，問題都出在人際關(guān)系。而人際關(guān)系的困擾，說到底，十之八九，都是因為溝通出了問題。
無論家庭、校園還是職場，親情、愛情還是友情……生活中，我們絕大多數(shù)的糾結(jié)與困惑，憤怒與失落，根源都來自我們怎么與別人對話、協(xié)商、爭論、說服。
然而，現(xiàn)實生活中，因為低估了溝通表達的復(fù)雜程度與重要程度，我們常常忽視了這項能力的培養(yǎng)。
卡耐基曾說：“溝通能夠帶來其他知識所不能帶來的力量，它是成就一個人的順風(fēng)船?！?BR> 所以說，“所謂情商高，就是會溝通”，一點也沒有錯。
2、不懂溝通的人，往往“好心辦壞事”，導(dǎo)致失敗成為常態(tài)。
林斯頓大學(xué)對1萬份人事檔案進行分析，結(jié)果：“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”、“經(jīng)驗”只占成功因素的25%，其余75%決定于良好的人際溝通。
同時，哈佛大學(xué)的一項調(diào)查顯示：在500名被解職的職員中，因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占82%。
不懂得溝通不僅會給人情商低的印象，還總會因為一張嘴，搞砸整件事。
3、相反，會高情商溝通的人，總能四兩拔千斤，“化腐朽為神奇”，而常與成功相伴。
曾經(jīng)，在一檔何炅主持的節(jié)目中，一位年輕藝人當(dāng)著何炅的面，直言在湖南臺只認(rèn)識主持人何炅，不認(rèn)識汪涵。
這樣的場面，無論點頭贊同還是直接否認(rèn)都會顯得尷尬。沒想到何炅卻機智回應(yīng)：“那你肯定不紅，因為紅的人都必須要上過汪涵老師的節(jié)目?！?BR> 會說話的人，既能給巧妙地朋友留面子，又不讓自己顯得虛偽做作;既不用靠貶低別人來突出自己，也不必妄自菲薄來抬高別人。
誰不想和這樣的人做朋友呢?
正如蔡康永所言：你越會說話，別人就越快樂，別人越快樂，就會越喜歡你;別人越喜歡你，你得到的幫助就越多，你會越快樂。
個人主要簡歷篇八
在求職中人們首先要做的工作就是編寫個人簡歷，相信大部分的人也能夠認(rèn)識到個人簡歷的重要性，個人簡歷寫的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否。寫一份優(yōu)秀的個人簡歷成為現(xiàn)階段求職者的主要目標(biāo)，而在一份個人簡歷優(yōu)秀的個人簡歷中，重點突出是其標(biāo)準(zhǔn)之。而在編寫個人簡歷上有哪些重點要突出呢?重點的突出也是有一定的講究的。
一者，要注意重點突出的方式
在重點突出的`方式上就是其需要講究的一點，在個人簡歷中包含有不同的項目，像是個特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點，在重點突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來起到強調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點部分也就突出出來了。
二者，要講究換位思考
在編寫個人簡歷的時候，你所突出的重點也要懂得換位思考。所謂換位思考其實就是站在招聘官的立場來編寫簡歷，你所突出的重點不能是你認(rèn)為的重點，而是要滿足對方的要求，要是對方認(rèn)為的重點才是真正的重點，換位思考下的重點效果更好。
三者，要講究一定的度量
在個人簡歷中突出重點部還需要講究一定的度量，不是說重點越多越好，要知道重點能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會導(dǎo)致重點不突出了。
個人主要簡歷篇九
空白個人簡歷范文表格
影視動畫個人簡歷范文
解放軍個人簡歷范文
美術(shù)教育類簡歷
模具工程師求職簡歷范文
藝術(shù)設(shè)計簡歷范文
土木工程簡歷范文
稅務(wù)簡歷范文
攝影師簡歷范文
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護理學(xué)畢業(yè)求職信范文
網(wǎng)絡(luò)專業(yè)畢業(yè)求職信
公司文秘簡歷范文
行政文員簡歷范文參考
文秘專業(yè)學(xué)生簡歷范文
個人主要簡歷篇十
在簡歷里只是出現(xiàn)文字方面的內(nèi)容只能讓人去想象你的實力到底怎么樣，如果我們在此時把專業(yè)性的東西用直觀的方式體現(xiàn)出來，是不是可以讓人更好地看到你的實力了?所以建議求職者在簡歷正文后加上一頁，這一頁就是添加能夠反映出你的專業(yè)水準(zhǔn)的東西。
應(yīng)聘不同行業(yè)以及崗位就得呈現(xiàn)對應(yīng)的東西，不能僅僅針對行業(yè)還得包含崗位，因為你從事的具體崗位只是行業(yè)當(dāng)中的一個分支而已。比如你應(yīng)聘某家證券公司的市場分析崗位，你當(dāng)然應(yīng)該體現(xiàn)自己的市場分析水平。你可以先將股票市場的政策面信息列出來，再將目前的.走勢列出來，通過政策面以及趨勢、版塊狀況、權(quán)重股等進行分析，如此不是顯得你的知識非常全面而且有著深厚的分析水平嗎?你可以先把圖形放在前面，再列出信息，而后就是你的分析，記住一定要分條列出來如此顯得很工整。rg大學(xué)生，轉(zhuǎn)載請注明。
應(yīng)聘其他崗位也是采用相同的方式，就是在簡歷里先列出一些硬性的東西，而后再列出你對于某個東西實施的方法以及最終的結(jié)果。另外我們還可以在這張紙上說說自己對行業(yè)的看法，如此能夠更好的體現(xiàn)出你在這方面的專業(yè)度，比如你是銷售手機的那么說說當(dāng)前手機市場的品牌產(chǎn)品銷售狀況，以及采取哪些銷售方式比較適合消費者，又有哪些宣傳方式比較有效率等。雖然在簡歷正文里我們不能說地太細(xì)致，但是我們可以在反應(yīng)專業(yè)水準(zhǔn)的這部分內(nèi)容里把自己的知識完美地展現(xiàn)出來。
個人主要簡歷篇十一
黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的行為主體，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。關(guān)于新時期共產(chǎn)黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)，胡錦濤提出了“六條基本要求”，省委李源潮書記要求“做三個人”（做發(fā)展先進生產(chǎn)力的帶頭人、建設(shè)先進文化的領(lǐng)路人、服務(wù)人民群眾的貼心人），市委朱書記強調(diào)了“四個先”（樂于擔(dān)當(dāng)實現(xiàn)群眾利益的先行官、勇于做改革的先行者、敢于開風(fēng)氣的先河、善于做觀念更新的先導(dǎo)），這一系列闡述加深了我們對先進性標(biāo)準(zhǔn)和要求的理解。先進性是歷史的、具體的，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為一名宣傳思想工作者，落實到本職崗位上、體現(xiàn)在具體行動中，關(guān)鍵要以下三點：
1、當(dāng)好先進文化的傳播者。我們黨就是依靠傳播先進文化起家的。馬克思主義在中國的傳播，給我們這個東方文明古國注入了勃勃生機，并在同中國革命、建設(shè)和改革的具體實踐相結(jié)合之中，創(chuàng)造了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使中國人民站起來、富起來、強起來?？茖W(xué)理論是先進文化的靈魂。不管任何時候，不論我們黨所處的歷史方位和執(zhí)政條件發(fā)生什么變化，傳播馬克思主義，堅持和鞏固馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，永遠是宣傳思想工作的首要任務(wù)。宣傳思想工作這個黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢不但不能丟，而且要繼續(xù)大力發(fā)揚。要通過扎實有力、富有成效的宣傳思想工作，用發(fā)展的馬克思主義武裝全黨教育人民，使之成為全社會團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，進一步增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，從而形成強大的社會合力，使我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)堅如磐石。
2、當(dāng)好先進文化的建設(shè)者。文化建設(shè)，重在建設(shè)。中國共產(chǎn)黨致力建設(shè)的先進文化，就是面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化。落實到我們，落實到泰州：就是要大力挖掘和弘揚泰州歷代名賢的創(chuàng)新精神，唱響創(chuàng)新發(fā)展的主旋律；就是要大力宣傳和弘揚創(chuàng)業(yè)文化，唱響大江歌、創(chuàng)業(yè)歌、富民歌；就是要大力推進和諧泰州、文明泰州、誠信泰州、法治泰州、平安泰州、綠色泰州的建設(shè)步伐，在把泰州建成宜居、宜商、宜游，人與人、人與社會、人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化城市中作出貢獻；就是要滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，加快文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，豐富群眾精神文化生活，提高市民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提升城市文化品位和文明形象。
3、當(dāng)好先進文化的實踐者。對宣傳思想工作者來說，帶頭實踐先進文化具有非常重要的意義，要想武裝好別人，先要武裝好自己；要想引導(dǎo)好別人，先要把握好自己。對于我個人來講，保持理論上的徹底性、政治上的敏銳性、實踐上的創(chuàng)造性、思想上的純潔性；“解決四個問題、強化四種理念”：解決“不重視”問題，強化執(zhí)政宣傳觀；解決“不見面”問題，鞏固群眾宣傳觀；解決“不滿足”問題，堅持服務(wù)宣傳觀；解決“不適應(yīng)”問題，確立發(fā)展宣傳觀。
堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念是共產(chǎn)黨員保持先進性必須著力解決的首要問題。堅定理想信念，就是要始終堅定對“三個代表”重要思想的政治信仰?！叭齻€代表”重要思想是當(dāng)代共產(chǎn)黨人政治信念的核心內(nèi)容，堅定對“三個代表”重要思想的信仰不動搖，是新形勢下黨對每個黨員提出的根本政治要求。我們必須始終保持高度的政治警覺，堅持不懈地用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)部隊建設(shè)，真正使“三個代表”重要思想的政治信仰深深植根于頭腦中。堅定理想信念，就是要鑄牢黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)這個軍魂。堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)是我軍的最高政治原則和政治紀(jì)律，任何時候、任何情況下都必須自覺堅持，嚴(yán)格遵守。堅定理想信念，就是要始終保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)。面對新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，面對前進道路上的困難和挑戰(zhàn)，我們每一個共產(chǎn)黨員都必須牢固確立長期艱苦奮斗的思想，始終注重在艱苦奮斗中錘煉意志，堅強品格，在艱苦奮斗中實現(xiàn)人生價值，真正永葆共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的革命本色。
二、用創(chuàng)新理論武裝頭腦，在“真學(xué)”上下功夫
堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝全黨，是保持黨的先進性的根本保證。當(dāng)前，共產(chǎn)黨員必須把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為保持共產(chǎn)黨員先進性的基礎(chǔ)工程抓緊抓好。要在理論學(xué)習(xí)上求深入。信念堅定的程度，取決于理論武裝的深度。對“三個代表”重要思想的領(lǐng)會越深刻，黨員先進性的思想理論基礎(chǔ)就越牢固。當(dāng)前，要堅定不移地把抓好“三個代表”重要思想、江澤民國防和軍隊建設(shè)思想的學(xué)習(xí)作為加強軍隊黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，確保理論學(xué)習(xí)取得實實在在的效果。要在理清思路上求發(fā)展。軍隊的黨員干部要學(xué)會運用“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法思考和籌劃部隊建設(shè)，善于運用國內(nèi)外軍隊建設(shè)的新鮮成果指導(dǎo)部隊建設(shè)，緊緊圍繞“打得贏”、“不變質(zhì)”兩大歷史性課題，全面分析部隊建設(shè)形勢，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，真正把不符合形勢任務(wù)要求的思想觀念轉(zhuǎn)變過來，把觀察分析和處理問題的科學(xué)方法掌握起來，把解決影響和制約部隊建設(shè)的辦法和措施拿出來。要在理論轉(zhuǎn)化上求突破。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把著力點放在指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作上。要把“三個代表”重要思想、江澤民國防和軍隊建設(shè)思想與我市的國防后備力量建設(shè)結(jié)合起來，與民兵、預(yù)備役工作結(jié)合起來，在工作中認(rèn)真貫徹科技強軍、質(zhì)量建軍、依法從嚴(yán)治軍的思想，推進我市軍事斗爭準(zhǔn)備各項工作的落實。要在思想觀念上求創(chuàng)新。更新觀念是推進中國特色軍事變革的客觀需要，也是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。部隊建設(shè)的實踐一再證明，觀念一變天地寬。一些老問題長期解決不了或解決不好，往往不是因為問題本身有多難，而是因為我們解決問題的思路不對頭，習(xí)慣于用老思路去分析新情況，用老辦法去解決新問題。在推進中國特色軍事變革過程中，觀念滯后，工作必然落后；觀念更新，工作才能創(chuàng)新。
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對組織部門、組織工作，既是一次重大機遇和契機，更是一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和檢驗。我們以改革的精神、務(wù)實的作風(fēng)，進一步抓好全市的先進性教育活動，為市委工作大局，為實現(xiàn)泰州又快又好地發(fā)展，作出組織部門應(yīng)有的貢獻。
黨員的先進性，不同職能部門有不同的個性化要求和不同的工作重點。因此，我們在實際工作生活中，必須根據(jù)黨所交給自己的具體職責(zé)，從黨的事業(yè)的全局出發(fā)，抓住個性化要求的重點，從本部門工作做起，為黨和人民站好崗、放好哨、履好職。一要增強崗位責(zé)任感。要根據(jù)中央和省委的部署，在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥地推進政治體制改革，擴大社會主義民主，健全社會主義法制，加強政治文明建設(shè)，推動三個文明在我市的協(xié)調(diào)發(fā)展。二要明確工作重點。在始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持發(fā)展為第一要務(wù)的`同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)決定的精神，結(jié)合本地實際，在自身工作職能的范圍內(nèi)，把推動科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政作為人大推進政治文明建設(shè)工作的主線。三要增強三個觀念。要增強黨的觀念，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的路線方針政策和黨委重大決策和工作部署的貫徹實施。要增強群眾觀念，深入基層，多聽群眾的意見，注意發(fā)揮代表作用，反映民情、代表民意、集中民智、維護民權(quán)。要增強法制觀念，綜合運用常委會審議和代表視察等形式，執(zhí)法檢查和跟蹤督查等舉措，監(jiān)督權(quán)、重大事項決定權(quán)和人事任免權(quán)的行使，來推動依法行政和公正司法，打造法治泰州，保證依法治國基本方略在我市的實施。
履行崗位職責(zé)，做好本職工作，是對共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求。就我自身而言，盡管崗位、職責(zé)都發(fā)生了極大變化，但要做好現(xiàn)有本職工作，全局觀念不能變，大局意識不能變，求真務(wù)實的作風(fēng)不能變。
一是始終做到胸懷全局。只有能夠準(zhǔn)確定位于全局之中的局部，才是高起點的、先進的、可行的。對于分管局部工作的同志來說，始終注意研究全局、把握全局，并把對局部工作的決策拿到全局中去思考，對做好本職工作就顯得更為重要和必要。
二是始終做到顧全大局。要牢固確立大局意識，做到個人利益無條件自覺服從黨和人民的利益，做到嚴(yán)于律己，尊重別人，公道正派，襟懷坦白，善于換位思考，始終保持一個平和的心態(tài)和理性認(rèn)知，使更多的同志樂于與自己合作共事。力爭做到不因自己的言行降低黨和黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力，不因自己的工作影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和目標(biāo)實現(xiàn)，不因自己的責(zé)任影響自己所在地區(qū)、單位的風(fēng)氣和形象。
三是堅持求真務(wù)實的作風(fēng)。對于人大的負(fù)責(zé)人來說，求真務(wù)實，就必須在善于學(xué)習(xí)和深入調(diào)研兩個方面下功夫。要始終注意加強對形勢的學(xué)習(xí)、分析，黨的方針政策和理論的學(xué)習(xí)，有關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代化科技知識的學(xué)習(xí)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)外地新的經(jīng)驗。與此同時，要圍繞專題，深入基層開展調(diào)研，了解真情，并注意充分聽取黨政分管負(fù)責(zé)同志及部門意見，以便及早形成共識，提高審議效率。
保持共產(chǎn)黨員的先進性，至關(guān)重要的是要牢記共產(chǎn)黨員“第一身份”，牢固立身之本，站準(zhǔn)自身位置，站穩(wěn)人生腳根，努力做到大寫直立人生，永葆先進本色。
首先，牢固樹立堅定正確的理想信念，真正站得起。理想信念，好比一個人的脊梁。脊梁骨硬了，人才能站起來。實現(xiàn)共產(chǎn)主義是共產(chǎn)黨人的遠大理想和最終奮斗目標(biāo)，中國特色社會主義是我們的堅定信念，“三個代表”重要思想，是新時期共產(chǎn)黨人的信仰。一個共產(chǎn)黨員，只有堅定這樣的理想信念，才能構(gòu)筑強大的精神支柱，真正站得起、站得高，眼界寬、胸襟闊，才能忠貞不渝、滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。
第二，始終如一地堅持黨的根本宗旨,真正站得住。我們黨之所以能夠執(zhí)政到今天，可靠的根基就是立黨為公、執(zhí)政為民，可靠的保證就是黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨矢志不渝、堅定不移。黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有時刻牢記黨的宗旨，才有安身立命之本，才能始終站得住。從城市建設(shè)工作來說，我們一定要堅持心系人民，關(guān)心群眾，體察群眾情緒，真正視群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，想方設(shè)法為群眾多辦實事、多辦好事，真心實意地幫助群眾解決實際困難；堅持既要加快建設(shè)事業(yè)發(fā)展，又要維護群眾利益，既要實現(xiàn)工作目標(biāo)，又要讓人民群眾滿意；堅持把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，做到思想上尊重群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，不斷從人民群眾中汲取營養(yǎng)和智慧，不斷增強同人民群眾的感情，不斷引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾共同推進城市建設(shè)，讓人民群眾共享城市建設(shè)和發(fā)展的成果。
第三，充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，真正站得準(zhǔn)。我們每個共產(chǎn)黨員只有始終站在時代發(fā)展的前列，勇立改革發(fā)展的潮頭，爭當(dāng)開創(chuàng)事業(yè)局面的模范，成為引領(lǐng)群眾前進的標(biāo)桿，才能真正說得上找準(zhǔn)了方向，站對了位置。從我個人來說，尤其要進一步加強學(xué)習(xí)，經(jīng)受鍛煉，提高修養(yǎng)，增長才干；要始終保持爭當(dāng)先鋒的精神狀態(tài)，努力拓寬登高望遠的戰(zhàn)略眼光，不斷提升敬業(yè)奉獻的思想境界，注重增強化解難題的工作能力，全面提高推動工作的實際本領(lǐng)；同時在組織開展城市建設(shè)工作中，要樂于做一個求真務(wù)實、吃苦在先的“實干家”，勇于做一個積極探索、大膽創(chuàng)新的“先行者”，善于做一個實現(xiàn)群眾利益、維護群眾權(quán)益的“帶頭人”。
第四，時時刻刻繃緊廉潔自律這根弦，真正站得穩(wěn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面，要正確對待和慎重使用人民賦予我們手中的權(quán)力，一絲不茍地為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。聯(lián)系分管城建交通等工作，我覺得就是要始終公道正派、嚴(yán)格按程序、按規(guī)章辦事，自覺接受監(jiān)督做到公開透明。另一方面，就是要牢牢把握廉潔自律這個底線，努力做到不為名所動，不為物所累，不為利所驅(qū)，不為財所感，兢兢業(yè)業(yè)地做事，堂堂正正地做人。再一點，就是要時刻保持清醒的頭腦，如履薄冰、謹(jǐn)小慎微，防微杜漸。防止被一些庸俗之風(fēng)、封建之風(fēng)、奢靡之風(fēng)、腐敗之風(fēng)吹暈頭、摔跟頭，玷污了共產(chǎn)黨員這個光榮稱號。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何在政協(xié)工作中體現(xiàn)黨員的先進性？我認(rèn)為至少要做到“四個帶頭”：
第一，帶頭勤奮學(xué)習(xí)，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。首先是政治理論的學(xué)習(xí)。要在“真學(xué)、真懂、真信、真用”上下功夫，不斷加深對“三個代表”重要思想科學(xué)立場和精神實質(zhì)的理解，用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，從而進一步堅定理想信念，在工作中始終保持正確的政治方向。其次，要學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論以及社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識等，不斷開闊眼界，提高自身素質(zhì)，提高參政議政的水平。
第二，帶頭搞好團結(jié)，為建設(shè)和諧社會凝聚力量。一是要搞好黨組織內(nèi)部的團結(jié)。堅持民主集中制原則，講黨性，顧大局，相互信任，相互支持，團結(jié)同志一道工作，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。二是要搞好與各黨派團體的團結(jié)。積極宣傳并身體力行貫徹黨的路線方針政策和市委的決定、決議，努力把黨委的意圖轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼽h派團體的自覺行動，共同完成黨委提出的各項工作任務(wù)。三是要搞好與政協(xié)委員和各界人士的團結(jié)。進一步密切同廣大委員和各界人士的聯(lián)系，堅持求同存異、體諒包容的原則，努力營造知無不言、言無不盡、融洽和諧、親密無間的政治氛圍；在民主討論、平等協(xié)商中化解分歧，增進共識；在社會主義和愛國主義的旗幟下，把不同黨派、不同階層、不同民族、不同信仰的人凝聚起來，為實現(xiàn)黨所確定的共同目標(biāo)而努力奮斗。
第三，帶頭履行職能，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)獻計出力。要使中央的路線方針政策和省、市委的戰(zhàn)略部署在政協(xié)工作中得到進一步貫徹，努力通過政協(xié)工作的新業(yè)績來體現(xiàn)先進性教育的新成果，通過先進性教育活動進一步推動政協(xié)工作。努力做到“三個堅持”：一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，貫徹執(zhí)行黨關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)的方針政策，扎扎實實完成黨所賦予的各項任務(wù)。二是堅持服務(wù)全市大局。始終把促進發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)，從統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展出發(fā)，選擇黨委政府重視、人民群眾關(guān)注、事關(guān)發(fā)展全局的重大問題，自覺帶頭和組織推動政協(xié)委員深入實際，體察民情，集中民智，深入調(diào)查研究，積極建言獻策。三是堅持為民服務(wù)宗旨。堅持為民服務(wù)宗旨，把維護最廣大人民群眾的根本利益，作為自身工作的出發(fā)點和落腳點，深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、多辦利民之事。堅持關(guān)注民生、議政為民、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，積極協(xié)助黨委、政府解決好關(guān)系人民群眾切身利益的重要問題，真正體現(xiàn)情為民所系、利為民所謀。
第四，帶頭勤政廉政，樹立新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。在本職崗位上自加壓力，勤奮工作，有所作為；堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使自己的工作和所分管的部門、單位的工作每年都有所進展，每年都出新成果，每年都達到一個新水平，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。堅持清正廉潔，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守國家的法律法規(guī)，遵守制度規(guī)范；認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督《條例》和紀(jì)律處分《條例》，堅持“兩個務(wù)必”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操，樹立新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
個人主要簡歷篇十二
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。下面我們來看幾篇范文。
姓名：
性 別：女
出生年月：1985-1-2
民 族：漢族
最高學(xué)歷：大專
現(xiàn)居住地：河北省-石家莊市
工作年限：一年
到崗時間：兩個星期
身 高：163cm
型婚姻狀況：未婚
聯(lián)系電話：
應(yīng)聘類型：全職
應(yīng)聘職位：造價·概預(yù)算,建筑工程管理,建筑設(shè)計·建筑制圖
應(yīng)聘行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/房地產(chǎn)中介/建筑與工程
期望工作地區(qū)：石家莊市
期望月薪：面議
擁有全國計算機二級證書，對軟件應(yīng)用在概預(yù)算方面有濃厚興趣。在校期間獲得院級三好學(xué)生稱號，獲得一等獎學(xué)金?，F(xiàn)正在自考建筑工程本科。
有自制力，有耐性，能吃苦。
江蘇建工集團 2007-9至 至今 預(yù)算員
所在部門：預(yù)算部
工作描述：在某工地?fù)?dān)任預(yù)算員，負(fù)責(zé)過結(jié)算。
鹿泉三建2007-7至2007-9：實習(xí)生
所在部門：項目部
工作描述：在工地實習(xí)參加施工，概預(yù)算方面的工作，獲得同事上司好評。
2005-9至 至今 河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)名稱：工程造價
取得學(xué)歷：大專
外語語種：英語外語水平：二級
所獲證書名稱：全國計算機二級證書，測量員證 培訓(xùn)詳細(xì)描述：2006年在學(xué)校，獲得測量員證。
2006年，參加培訓(xùn)，獲得全國計算機二級證書。
思想進步，為新一期預(yù)備黨員發(fā)展對象。
全國計算機二級證書，院級三好學(xué)生，一等獎學(xué)金
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
姓 ?名： x先生
性 ?別： 男
民 ?族： 漢族
出生年月： 1988年11月
婚姻狀況： 未婚
身 ?高： 168cm
體 ?重： 55kg
戶 ?籍： 江西上饒
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué) ?歷： 本科
專業(yè)名稱： 師范 小學(xué)教育
畢業(yè)年份： 2009年
工作經(jīng)驗： 三個月(實習(xí))
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 教師-小學(xué)教師
職位名稱： 小學(xué)教師 ;
工作地區(qū)： 廈門市區(qū) ; 廈門思明區(qū) ; 廈門湖里區(qū)
到職時間： 可隨時到崗
語言能力： 英語 四級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 通過全國計算機等級考試一級，熟練掌握各類辦公軟件
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2005年9月 - 2009年7月 上饒師范學(xué)院 本科
所在公司： 上饒市實驗小學(xué)
時間范圍： 2008年9月 - 2008年11月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位： 教師-小學(xué)教師
工作描述： 2008年9月至11月在上饒市實驗小學(xué)實習(xí)，期間在四年級實習(xí)班主任和語文教師，獲得了一定的.教學(xué)經(jīng)驗，深受指導(dǎo)老師、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的好評。
我最大的優(yōu)點――進取，不忘腳踏實地！我最大的資本――年輕，具有很強的可塑性！城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及敬業(yè)精神。
個人主要簡歷篇十三
一者，求職者的學(xué)歷
學(xué)歷可以說是在求職中最具有分量的一個因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門檻，學(xué)歷不夠連求職的門檻都進不去。而高學(xué)歷者在個人簡歷中，也可以有更大的優(yōu)勢，在個人簡歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。
二者，求職者的專業(yè)技能
對用人單位來說都希望所招聘的.人次在專業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說在當(dāng)今社會上學(xué)歷是一個非常重要的因素，但是人才的個人的專業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對專業(yè)能力要求高，則在編寫個人簡歷的時候，所對應(yīng)的技能全，則簡歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。
三者，求職者的工作經(jīng)歷
在個人簡歷中其工作經(jīng)歷項目，也能偶體現(xiàn)出其簡歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個人工作經(jīng)驗，是求職可加分的重要項目之一。
此外，個人簡歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。
個人主要簡歷篇十四
個人概況:
求職意向;________________
姓名:____xx____________性別:________
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________
學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________
聯(lián)系方式:
住宅電話：公司電話：_____________
bp：_____________手機：_____________
個人主頁：
教育背景:
最高學(xué)歷：
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)
外語能力:
其它：
工作經(jīng)歷:
(此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的`一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)
個人愛好:
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)
其他說明:
(如獲獎情況等)
個人主要簡歷篇十五
在職求職中不同的職位競爭大小也不同，像是一些非常好的職位，薪資高、待遇好，那么來競爭的人必然非常多。而一些不好的職位，競爭就不會很大了。不管是怎樣的職位，在求職之前都需要先投遞個人簡歷，一般來說競爭人數(shù)越多，則簡歷內(nèi)涵所體現(xiàn)出的意義越大。在激烈的競爭中，個人簡歷能夠脫穎而出則就說明其分量足，具有更高得內(nèi)涵。
學(xué)歷可以說是在求職中最具有分量的一個因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門檻，學(xué)歷不夠連求職的門檻都進不去。而高學(xué)歷者在個人簡歷中，也可以有更大的優(yōu)勢，在個人簡歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。
對用人單位來說都希望所招聘的人次在專業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說在當(dāng)今社會上學(xué)歷是一個非常重要的因素，但是人才的個人的專業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對專業(yè)能力要求高，則在編寫個人簡歷的時候，所對應(yīng)的技能全，則簡歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。
在個人簡歷中其工作經(jīng)歷項目，也能偶體現(xiàn)出其簡歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個人工作經(jīng)驗，是求職可加分的重要項目之一。
此外，個人簡歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。
個人主要簡歷篇十六
如果
個人簡歷
里內(nèi)容跟用工企業(yè)的招聘要求相差比較大，也就是說對方看了你的個人簡歷之后很可能將你淘汰，那么在這種狀況下我們該怎么辦?這里要說的就是善于從企業(yè)里尋找漏洞，單單比較實力的話那你沒辦法和對手競爭，也得不到招聘者的好感，所以在此時我們應(yīng)該通過其它方法去吸引招聘者。
這里就舉個例子讓大家體會這種尋找漏洞的方式，你看看對方公司人員的年齡結(jié)構(gòu)如何，比如發(fā)現(xiàn)基本上都是五十歲左右的人。那么此時你是不是可以利用自己年輕這個優(yōu)勢吸引招聘者?年齡大那么辦事速度肯定是很難跟上去的，比如去外面辦理什么事情那得到處跑，這樣累得人都走不動了，那么辦事效率不就低了很多嗎?如果辦事沒有效率就很容易失去機會。比如和對手去參加招投標(biāo)工作，對手早已到達現(xiàn)場并且和主辦方進行了接觸，而你卻因為速度滿遲到了，這是不是很不利于自己的事情?本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
再就是一個企業(yè)都是老頭子則很難有所突破，并且老頭子們干很多事情時都有些力不從心的。如果手下有一個年輕的得力悍將，那么老頭子們只需要下個命令或者說怎么做，這樣年輕人就明白了并且快速將任務(wù)完成。再簡單點公司總要人去做一些重活的，比如給飲水機換水或者搬運資料、禮品等等，這都需要年輕人做的.但是公司卻沒有男青年。你把此類意思做個整理后加到簡歷里，引導(dǎo)公司這么思考那么最終你面試的機會就會增加的。當(dāng)然你不要把公司的漏洞提出來，你只要說明自己的某個優(yōu)勢能夠為公司帶來什么樣的好處即可。
個人主要簡歷篇十七
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：兼職
職位類別：教師-兼職教師
職位名稱：教師;文員;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：三天內(nèi)
技能專長
語言能力：英語六級;普通話標(biāo)準(zhǔn)
計算機能力：精通;
綜合技能：英語六級水平(成績480分)，普通話二乙水平，計算機一級優(yōu)秀成績，能靈活中英文交流，持有教師資格證。有一定的教學(xué)技能，對學(xué)生有愛心、有耐心，擅長換位思考學(xué)生的處境。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
20__年9月-20__年6月湛江師范學(xué)院本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
20__年7月-20__年7月遂溪縣黃略平石中學(xué)
工作經(jīng)歷
所在公司：廣東中為工商技工學(xué)校
時間范圍：20__年7月-20__年9月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：招生員
工作描述：負(fù)責(zé)招生工作，整理新生信息。期間工作認(rèn)真積極，與同事交往融洽，深得人心，在眾多招生員中表現(xiàn)突出，拿得了最高提成。
離職原因：
其他信息
自我評價
：會熟練操作電腦，維護計算機。擅長教學(xué)、交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系的上進好學(xué)師范院校大學(xué)生。能流利地運用中文(普通話考試二乙水平)、英語(大學(xué)英語六級水平)、粵語等語種。渴望能有一個培養(yǎng)、展現(xiàn)自己的平臺。
發(fā)展方向：實習(xí)文員(暑假工)一職，在校期間綜合學(xué)習(xí)并培養(yǎng)了office的操作技能，能熟練應(yīng)用office軟件，希望能在更好的平臺展現(xiàn)自己。
其他要求：
聯(lián)系方式
個人主要簡歷篇一
姓 名： 性 別：男
目前城市：重慶市 工作年限：三年以上
e-mail： @ (郵件&msn) 請換成自己的真實信箱!
應(yīng)聘方向
求職行業(yè)：金融/投資/證券，銀行，保險
求職地點：北京市 薪資要求： 面議
工作經(jīng)歷
20xx/09—現(xiàn)在 *公司
所屬行業(yè)：銀行
信用卡中心 銷售代表
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門經(jīng)理進行日常的管理工作;
4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/05—20xx/06 光大銀行
所屬行業(yè)：銀行
私人部 大堂經(jīng)理
主要職責(zé)：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓(xùn)，對金融市場情況有一定的了解;
4.參加光大銀行理財銷售資格認(rèn)證，并以優(yōu)異成績通過考核。
20xx/07—20xx/05 生命人壽保險股份有限公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
銀代部 渠道/分銷專員
主要職責(zé)：
1.熟悉和了解銀行代理保險的各種;
2.負(fù)責(zé)在光大銀行銷售保險產(chǎn)品;
3.在保險公司工作的這段時間里，接受了多種培訓(xùn)，尤其是金融類銀行產(chǎn)品的營銷培訓(xùn)，掌握了多種銀行類產(chǎn)品的營銷技巧。
教育培訓(xùn)
20xx/09—20xx/07
職業(yè)技能
外 語：英語：一般
證 書：20xx/07保險代理人資格證書
自我評價
心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認(rèn)識新事物快，擁有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積 極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責(zé)任感，做事仔細(xì)認(rèn)真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
個人主要簡歷篇二
寫職業(yè)目標(biāo)更多的情況是招聘方要求你的個人履歷的時候，因為有明確的行業(yè)，公司，崗位職責(zé)，所以很多公司在要求求職者填個人履歷表的時候會要求填寫這項。
但是，在大多數(shù)求職者找工作的時候，不確定的因素太多，故職業(yè)目標(biāo)很難確定，我們認(rèn)為求職意向一欄可以部分代替職業(yè)目標(biāo)的作用，而你可以把你的職業(yè)目標(biāo)合并到你的一個敘述述的資歷總結(jié)中，這樣的安排，顯的更合理。
當(dāng)然，如果你是在行業(yè)內(nèi)求職且具有多年工作經(jīng)驗，那你可以把你的職業(yè)目標(biāo)清晰的表達出來，這樣讓hr更容易快速的了解你的工作目的從而能爭取到更多的機會。
職業(yè)生涯規(guī)劃書
一、前言
在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo)，才會有動力。
二、自我盤點
喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新，動手能力較強做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評論自己。
三、解決自我盤點中的劣勢和缺點
所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來的負(fù)面影響。
四、未來人生職業(yè)規(guī)劃
根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會向化學(xué)和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：
1、-學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。（具體規(guī)劃見后）。
2、-，熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
完成主要內(nèi)容：
（1）學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。
（2）個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強溝通，虛心求教。
（3）生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。
五、結(jié)束語
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！
職業(yè)生涯規(guī)劃書
一、職業(yè)前景分析：物流管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，被視為“第三利潤源泉”，也是繼信息產(chǎn)業(yè)之后又一具有廣泛行業(yè)滲透力的新興產(chǎn)業(yè)。我國加入wto后，物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)；有關(guān)預(yù)測顯示，今年中國物流市場規(guī)模將在2400億元，比增長26%。美國美智管理咨詢公司調(diào)查指出：按目前普遍接受的看法，我國年物流支出約為當(dāng)年gdp的20%左右，是發(fā)達國家的2-3倍，約多億美元。這意味著通過科學(xué)化的物流管理完全可以把物流費用的支出降低到世界平均12%的水平，這將產(chǎn)生約6600億元的物流運作效益。
目前，北京物流人才缺口為20萬，高級人才最高年薪可達100萬元，這對于想從事物流行業(yè)的人來說不能不說是一個好消息！據(jù)統(tǒng)計，在上海從事物流業(yè)的人員只有不到10萬人，人才缺口達50萬，被列入12種緊缺人才。
面對如此廣闊的市場，怎樣快速進入物流行業(yè)？考取職業(yè)資格證書是最現(xiàn)實的捷徑。前期中國內(nèi)地已經(jīng)引進了相關(guān)的“洋證書”，據(jù)有關(guān)專家介紹因培訓(xùn)價格較高，與我國國情結(jié)合度不好，未被廣泛認(rèn)可；而一些大中專院校在原有儲藏、運輸?shù)葘I(yè)基礎(chǔ)上設(shè)立的物流管理學(xué)歷教育又遠不能滿足物流產(chǎn)業(yè)對既有理論又具務(wù)實踐經(jīng)驗的多層次、復(fù)合型專業(yè)人才的需求。針對以上情況，“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會”所屬有關(guān)部門為建立內(nèi)容全面、系統(tǒng)的社會化培訓(xùn)考核和統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，盡快提高物流產(chǎn)業(yè)及相關(guān)企業(yè)各層次從業(yè)人員的物流經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，同時擴大物流專業(yè)人員隊伍，最大限度滿足企業(yè)對人才的需求，特此推出“物流職業(yè)資格證書（共分四個等級）”，全國統(tǒng)考，全國通用，并建立相關(guān)查詢系統(tǒng)。
發(fā)展需要，物流人才在大中城市就業(yè)較好，學(xué)生畢業(yè)后能在多種流通領(lǐng)域和公共事業(yè)單位從事策劃、管理、設(shè)計和服務(wù)業(yè)務(wù)。
（二）產(chǎn)業(yè)政策
三、職場心聲：職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，對某一職業(yè)起許可證的作用，它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資本憑證，是用人單位招聘錄用勞動者的主要依據(jù)。我國從1993年開始實行職業(yè)資格證書制度。
據(jù)人才市場有關(guān)人士分析，形成“證書熱”的根本原因就是勞動者競爭的加劇，事實證明多一個證書就多一個謀生的手段。美國職業(yè)專家指出，職業(yè)半衰期越來越短，所有高薪者若不學(xué)習(xí)，無需五年就會跌入低薪，人才處于不斷折舊中，而學(xué)習(xí)是防止折舊的最好方法。職場沖浪中，體現(xiàn)各種技能的資格證書在求職或轉(zhuǎn)崗升遷時可增加自己的“份量”，有時學(xué)歷證書反倒排到了后面。人們需求越多，該行業(yè)就業(yè)前景就看好。耐人尋味的是在有些“熱門”行業(yè)變熱之前卻并不引人注目，甚至還備受冷落：如“人力資源管理”之前的人事部門、“物業(yè)管理”之前的房管員等等，正是需求的增大和行業(yè)細(xì)分導(dǎo)致了這些行業(yè)的“熱門”。而“物流管理”現(xiàn)在正蘊藏在各行業(yè)之中，各單位隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展必定需要一些具有物流管理意識和技能的人員，就看你能否把握住機會。在選擇行業(yè)時，我們還要有預(yù)見性，一定要搶先機。許多職業(yè)資格在剛開考時，前幾批持證者都到了用人單位的重視，成為了各自部門的骨干或領(lǐng)導(dǎo)者。我們要有自己的判斷：“先發(fā)制人，后發(fā)制于人”。
個人主要簡歷篇三
樂百氏（廣東）桶裝水發(fā)展有限公司
采訪對象：assistanthrmanager唐凌先生
樂百氏挑選簡歷的三道工序
樂百氏有自己獨特而鮮明的選才理念——求同存異。所謂求同，就是要求與樂百氏企業(yè)文化相融，即開放的心態(tài)、熱忱向上、親和信賴，渴望與樂百氏共同發(fā)展。招聘官初次瀏覽一份簡歷的時間平均在1分鐘左右，主要針對一些硬性指標(biāo)進行篩選。因此，招聘官不會對長篇大論的簡歷感興趣，最好是簡潔、條理清晰、有實在內(nèi)容的簡歷。
第一道程序，對硬性指標(biāo)如年齡、工作年限、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)職業(yè)背景、期望待遇水平、選擇工作地域等信息進行快速篩選淘汰，同時根據(jù)不同的崗位進行分類。
第二道程序，將初選的資料傳送到相關(guān)的用人部門，由用人部門對候選者的具體崗位經(jīng)歷、工作的內(nèi)容、業(yè)績進行篩選，確定可面試者，將名單交人力資源部跟進。
第三道程序，由人力資源部向面試者發(fā)出邀約，進行筆試、面試和實操。經(jīng)過這三個步驟篩選后，確定最終候選人員，人力資源部將會同用人部門，對侯選者進行評價，人力資源部門享有建議權(quán)，最終錄用權(quán)歸屬用人部門。
青睞擅長學(xué)習(xí)的人
僅僅對自己過往的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷以流水賬形式書寫的簡歷，樂百氏一般不予考慮。樂百氏看重應(yīng)聘者過去學(xué)習(xí)過什么、做過什么，但更看重他現(xiàn)在實際掌握了什么、在過去做出過什么業(yè)績。希望簡歷中有具體的事跡來證明應(yīng)聘者具備勝任該崗位所需要的特質(zhì)、能力或經(jīng)驗，所以應(yīng)聘者寫簡歷時應(yīng)該有針對性地重點推銷自己的優(yōu)勢，最好還能提到期望加入本企業(yè)的原因。
樂百氏不迷信名牌大學(xué)，但對有技術(shù)要求的崗位，需要從正規(guī)院校畢業(yè)生中挑選。另外也看重他畢業(yè)后的在職進修、經(jīng)歷，是否獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或更高的學(xué)歷，樂百氏需要具備較強學(xué)習(xí)能力、吸收能力和持續(xù)學(xué)習(xí)熱情的人才。
個人主要簡歷篇四
【案例一】某培訓(xùn)公司對員工實施績效掛鉤的薪酬方案。
最早實施的第一種方案是基薪+獎勵的模式。具體而言，基薪約為1500～元，員工每月招商數(shù)指標(biāo)為30家客戶；超過指標(biāo)，按每家客戶獎勵50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎勵；如果達不到30家，則無獎勵也不扣薪。
為激發(fā)員工的積極性，該公司管理層后又推出第二種績效薪酬方案，即低基薪+高提成。具體而言，基薪一律降為500元，另外，員工每招商一家客戶，獎勵100元，上不封頂。
試問，上述兩種方案孰優(yōu)孰劣？
【分析】
按第一種方案，如果員工的招商數(shù)達到30家客戶，則其總收入為1500-2000元；如果達到40家客戶，則其收入大致在2000-2500元。也就是說，如果員工的招商數(shù)達不到30家客戶，則只能得到基薪數(shù)即1500-2000元。這一方案的“弊端”在于，通常情況下，水準(zhǔn)較低或初入此行的員工更關(guān)注薪數(shù)，并可能由此而降低爭取更多客戶數(shù)的“進取心”。
但問題的癥結(jié)在于，如果員工的招商數(shù)達不到30家客戶，那么，或者是員工招商數(shù)在10--15家客戶之間，則其收入基本與第一種方案持平；或者員工的招商能力只能做到5家客戶，則問題凸現(xiàn)，即員工收入只有1000元。
總的看來，第二種方案似乎更突出“優(yōu)勝劣汰”的特點，但也隱藏著許多問題，比如可變薪酬部分易受諸多外部因素的影響，一是推廣項目本身的影響，；二是外界接受程度的影響；三是受定價策略的影響；四是受培訓(xùn)師資因素的影響。因此，不能簡單也對上述二種方案做出孰優(yōu)孰劣的結(jié)論。
其實，企業(yè)在轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險的同時，也給自身帶來了更多的風(fēng)險。比如，員工流失的原因，即可能是外部因素導(dǎo)致其業(yè)績不佳和收入不高，也可能是員工自我感覺良好而欲另謀高就或自行創(chuàng)業(yè)。總之，仔細(xì)研究上述案例之后便可發(fā)現(xiàn)，任何一種薪酬均存在一個平衡點，作用就在于顯現(xiàn)你能招到什么層次的人才：500元-1500元底薪的差距就表現(xiàn)在起始階段的人才檔次。
績效薪酬方案制定過程中的另一個麻煩問題是及格線的設(shè)定。試看下例：
【案例二】
這是一個績效及格線的典型案例，也是績效薪酬方案設(shè)計中的難點。有興趣的讀者不妨自行研究一下。
個人主要簡歷篇五
求職者【大學(xué)生】剛畢業(yè)覺得自己不夠格跟有經(jīng)驗的人競爭，所以在個人簡歷里把自己體現(xiàn)成一個誰要誰就能夠拿走的東西，還有就是不論企業(yè)要自己做什么、開出什么樣的工資那自己都可以接受的。這就是一種無信心的典型表現(xiàn)，作為招聘者你喜歡一個已經(jīng)沒信心做好工作的人嗎?你會讓這樣的人在公司工作嗎?你不擔(dān)心他的能動性過低導(dǎo)致其在工作當(dāng)中出問題嗎?很簡單只有在簡歷里表現(xiàn)地非常有信心才能獲得好機會。
做簡歷也得注意讓招聘者產(chǎn)生一種美好的預(yù)期心理，就是覺得這個人很有信心所以可以取得不小的成績，你在簡歷里可以說你會通過各類方式取得快速的進步，你的超強學(xué)習(xí)能力以及強烈的興趣都是你可以盡快獲得突破的資本。注意不要說雖然你哪里差點但是怎么努力可以彌補等，因為這種方式已經(jīng)反映出你的信心不足。一個人在某方面有缺失很正常但是不能抱著自卑的心理，你要給人一種強勢進取的感覺就是讓人知道你根本不屑這些缺陷，你能夠在這些方面做好才能贏取其信任。
個人主要簡歷篇六
工作經(jīng)歷，我們要以一種倒序的方式做介紹，從我們最近的一份工作經(jīng)歷開始做起，至于介紹的詳細(xì)程度則并不取決于時間的遠近，而是根據(jù)應(yīng)聘工作而定，如果沒有做過應(yīng)聘崗位方面的.工作怎么辦?此時按照更大的范圍專業(yè)或者行業(yè)定位。比如你應(yīng)聘的崗位是工程測量，你沒有做過工程測量但是你做過工程安全檢測工作，都屬于工程專業(yè)所以上手速度快，企業(yè)也比較樂于接受這種差異性。為此沒有相同工作經(jīng)歷的時候也不要放棄，你要懂得積極進行聯(lián)系而從過去的工作當(dāng)中找到相關(guān)的經(jīng)歷，實在找不到就找尋從事工作相關(guān)的性格、能力等。
教育培訓(xùn)狀況，最基本的三要素時間、學(xué)校名稱和專業(yè)名稱，而后還有一個重要的東西就是相關(guān)培訓(xùn)介紹，如果有過培訓(xùn)肯定顯得更有優(yōu)勢。介紹培訓(xùn)的時候應(yīng)該注意什么問題?培訓(xùn)關(guān)鍵在于結(jié)果而不是證書，所以不要在簡歷里說這張證書多么有份量，而應(yīng)該說說培訓(xùn)使得你可以做哪些具體的工作，比如你參與了會計培訓(xùn)班后使得你可以在企業(yè)里做財務(wù)核查、成本預(yù)算等工作，所以描述培訓(xùn)狀況時重點突出的是這些內(nèi)容。而培訓(xùn)的過程以及方法、時間都是不用提的，因為培訓(xùn)在簡歷里本來就屬于一個輔助性的元素，對于企業(yè)來說想看到的東西就是培訓(xùn)帶來的結(jié)果可不是這些無意義的東西。
第二，將基礎(chǔ)性的計算機技能展現(xiàn)出來，就是說不管什么工作都需要用到這些技能，比如熟練使用表格文檔等軟件，雖然這兩樣?xùn)|西誰都會使用可是要想達到一個比較高的水平是比較困難的，在簡歷你可以刻意說明你的水平達到了多高的程度。
個人主要簡歷篇七
1、相信很多人都有過這些困擾：
面試新工作，希望能把薪水談高一些，卻總是難以如愿;
想跟上司提出加薪，得不到上司回應(yīng);
朋友來借錢，不知道怎么巧妙拒絕;
跟別人商量事情，經(jīng)常得不到別人的支持;
常常覺得自己得不到重視;
……
《奇葩說》的“辯論之神”黃執(zhí)中在節(jié)目中說：
人生的困擾，說到底，十之八九，問題都出在人際關(guān)系。而人際關(guān)系的困擾，說到底，十之八九，都是因為溝通出了問題。
無論家庭、校園還是職場，親情、愛情還是友情……生活中，我們絕大多數(shù)的糾結(jié)與困惑，憤怒與失落，根源都來自我們怎么與別人對話、協(xié)商、爭論、說服。
然而，現(xiàn)實生活中，因為低估了溝通表達的復(fù)雜程度與重要程度，我們常常忽視了這項能力的培養(yǎng)。
卡耐基曾說：“溝通能夠帶來其他知識所不能帶來的力量，它是成就一個人的順風(fēng)船?！?BR> 所以說，“所謂情商高，就是會溝通”，一點也沒有錯。
2、不懂溝通的人，往往“好心辦壞事”，導(dǎo)致失敗成為常態(tài)。
林斯頓大學(xué)對1萬份人事檔案進行分析，結(jié)果：“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”、“經(jīng)驗”只占成功因素的25%，其余75%決定于良好的人際溝通。
同時，哈佛大學(xué)的一項調(diào)查顯示：在500名被解職的職員中，因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占82%。
不懂得溝通不僅會給人情商低的印象，還總會因為一張嘴，搞砸整件事。
3、相反，會高情商溝通的人，總能四兩拔千斤，“化腐朽為神奇”，而常與成功相伴。
曾經(jīng)，在一檔何炅主持的節(jié)目中，一位年輕藝人當(dāng)著何炅的面，直言在湖南臺只認(rèn)識主持人何炅，不認(rèn)識汪涵。
這樣的場面，無論點頭贊同還是直接否認(rèn)都會顯得尷尬。沒想到何炅卻機智回應(yīng)：“那你肯定不紅，因為紅的人都必須要上過汪涵老師的節(jié)目?！?BR> 會說話的人，既能給巧妙地朋友留面子，又不讓自己顯得虛偽做作;既不用靠貶低別人來突出自己，也不必妄自菲薄來抬高別人。
誰不想和這樣的人做朋友呢?
正如蔡康永所言：你越會說話，別人就越快樂，別人越快樂，就會越喜歡你;別人越喜歡你，你得到的幫助就越多，你會越快樂。
個人主要簡歷篇八
在求職中人們首先要做的工作就是編寫個人簡歷，相信大部分的人也能夠認(rèn)識到個人簡歷的重要性，個人簡歷寫的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否。寫一份優(yōu)秀的個人簡歷成為現(xiàn)階段求職者的主要目標(biāo)，而在一份個人簡歷優(yōu)秀的個人簡歷中，重點突出是其標(biāo)準(zhǔn)之。而在編寫個人簡歷上有哪些重點要突出呢?重點的突出也是有一定的講究的。
一者，要注意重點突出的方式
在重點突出的`方式上就是其需要講究的一點，在個人簡歷中包含有不同的項目，像是個特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點，在重點突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來起到強調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點部分也就突出出來了。
二者，要講究換位思考
在編寫個人簡歷的時候，你所突出的重點也要懂得換位思考。所謂換位思考其實就是站在招聘官的立場來編寫簡歷，你所突出的重點不能是你認(rèn)為的重點，而是要滿足對方的要求，要是對方認(rèn)為的重點才是真正的重點，換位思考下的重點效果更好。
三者，要講究一定的度量
在個人簡歷中突出重點部還需要講究一定的度量，不是說重點越多越好，要知道重點能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會導(dǎo)致重點不突出了。
個人主要簡歷篇九
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個人主要簡歷篇十
在簡歷里只是出現(xiàn)文字方面的內(nèi)容只能讓人去想象你的實力到底怎么樣，如果我們在此時把專業(yè)性的東西用直觀的方式體現(xiàn)出來，是不是可以讓人更好地看到你的實力了?所以建議求職者在簡歷正文后加上一頁，這一頁就是添加能夠反映出你的專業(yè)水準(zhǔn)的東西。
應(yīng)聘不同行業(yè)以及崗位就得呈現(xiàn)對應(yīng)的東西，不能僅僅針對行業(yè)還得包含崗位，因為你從事的具體崗位只是行業(yè)當(dāng)中的一個分支而已。比如你應(yīng)聘某家證券公司的市場分析崗位，你當(dāng)然應(yīng)該體現(xiàn)自己的市場分析水平。你可以先將股票市場的政策面信息列出來，再將目前的.走勢列出來，通過政策面以及趨勢、版塊狀況、權(quán)重股等進行分析，如此不是顯得你的知識非常全面而且有著深厚的分析水平嗎?你可以先把圖形放在前面，再列出信息，而后就是你的分析，記住一定要分條列出來如此顯得很工整。rg大學(xué)生，轉(zhuǎn)載請注明。
應(yīng)聘其他崗位也是采用相同的方式，就是在簡歷里先列出一些硬性的東西，而后再列出你對于某個東西實施的方法以及最終的結(jié)果。另外我們還可以在這張紙上說說自己對行業(yè)的看法，如此能夠更好的體現(xiàn)出你在這方面的專業(yè)度，比如你是銷售手機的那么說說當(dāng)前手機市場的品牌產(chǎn)品銷售狀況，以及采取哪些銷售方式比較適合消費者，又有哪些宣傳方式比較有效率等。雖然在簡歷正文里我們不能說地太細(xì)致，但是我們可以在反應(yīng)專業(yè)水準(zhǔn)的這部分內(nèi)容里把自己的知識完美地展現(xiàn)出來。
個人主要簡歷篇十一
黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的行為主體，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。關(guān)于新時期共產(chǎn)黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)，胡錦濤提出了“六條基本要求”，省委李源潮書記要求“做三個人”（做發(fā)展先進生產(chǎn)力的帶頭人、建設(shè)先進文化的領(lǐng)路人、服務(wù)人民群眾的貼心人），市委朱書記強調(diào)了“四個先”（樂于擔(dān)當(dāng)實現(xiàn)群眾利益的先行官、勇于做改革的先行者、敢于開風(fēng)氣的先河、善于做觀念更新的先導(dǎo)），這一系列闡述加深了我們對先進性標(biāo)準(zhǔn)和要求的理解。先進性是歷史的、具體的，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為一名宣傳思想工作者，落實到本職崗位上、體現(xiàn)在具體行動中，關(guān)鍵要以下三點：
1、當(dāng)好先進文化的傳播者。我們黨就是依靠傳播先進文化起家的。馬克思主義在中國的傳播，給我們這個東方文明古國注入了勃勃生機，并在同中國革命、建設(shè)和改革的具體實踐相結(jié)合之中，創(chuàng)造了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使中國人民站起來、富起來、強起來?？茖W(xué)理論是先進文化的靈魂。不管任何時候，不論我們黨所處的歷史方位和執(zhí)政條件發(fā)生什么變化，傳播馬克思主義，堅持和鞏固馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，永遠是宣傳思想工作的首要任務(wù)。宣傳思想工作這個黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢不但不能丟，而且要繼續(xù)大力發(fā)揚。要通過扎實有力、富有成效的宣傳思想工作，用發(fā)展的馬克思主義武裝全黨教育人民，使之成為全社會團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，進一步增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，從而形成強大的社會合力，使我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)堅如磐石。
2、當(dāng)好先進文化的建設(shè)者。文化建設(shè)，重在建設(shè)。中國共產(chǎn)黨致力建設(shè)的先進文化，就是面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化。落實到我們，落實到泰州：就是要大力挖掘和弘揚泰州歷代名賢的創(chuàng)新精神，唱響創(chuàng)新發(fā)展的主旋律；就是要大力宣傳和弘揚創(chuàng)業(yè)文化，唱響大江歌、創(chuàng)業(yè)歌、富民歌；就是要大力推進和諧泰州、文明泰州、誠信泰州、法治泰州、平安泰州、綠色泰州的建設(shè)步伐，在把泰州建成宜居、宜商、宜游，人與人、人與社會、人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化城市中作出貢獻；就是要滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，加快文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，豐富群眾精神文化生活，提高市民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提升城市文化品位和文明形象。
3、當(dāng)好先進文化的實踐者。對宣傳思想工作者來說，帶頭實踐先進文化具有非常重要的意義，要想武裝好別人，先要武裝好自己；要想引導(dǎo)好別人，先要把握好自己。對于我個人來講，保持理論上的徹底性、政治上的敏銳性、實踐上的創(chuàng)造性、思想上的純潔性；“解決四個問題、強化四種理念”：解決“不重視”問題，強化執(zhí)政宣傳觀；解決“不見面”問題，鞏固群眾宣傳觀；解決“不滿足”問題，堅持服務(wù)宣傳觀；解決“不適應(yīng)”問題，確立發(fā)展宣傳觀。
堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念是共產(chǎn)黨員保持先進性必須著力解決的首要問題。堅定理想信念，就是要始終堅定對“三個代表”重要思想的政治信仰?！叭齻€代表”重要思想是當(dāng)代共產(chǎn)黨人政治信念的核心內(nèi)容，堅定對“三個代表”重要思想的信仰不動搖，是新形勢下黨對每個黨員提出的根本政治要求。我們必須始終保持高度的政治警覺，堅持不懈地用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)部隊建設(shè)，真正使“三個代表”重要思想的政治信仰深深植根于頭腦中。堅定理想信念，就是要鑄牢黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)這個軍魂。堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)是我軍的最高政治原則和政治紀(jì)律，任何時候、任何情況下都必須自覺堅持，嚴(yán)格遵守。堅定理想信念，就是要始終保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)。面對新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，面對前進道路上的困難和挑戰(zhàn)，我們每一個共產(chǎn)黨員都必須牢固確立長期艱苦奮斗的思想，始終注重在艱苦奮斗中錘煉意志，堅強品格，在艱苦奮斗中實現(xiàn)人生價值，真正永葆共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的革命本色。
二、用創(chuàng)新理論武裝頭腦，在“真學(xué)”上下功夫
堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝全黨，是保持黨的先進性的根本保證。當(dāng)前，共產(chǎn)黨員必須把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為保持共產(chǎn)黨員先進性的基礎(chǔ)工程抓緊抓好。要在理論學(xué)習(xí)上求深入。信念堅定的程度，取決于理論武裝的深度。對“三個代表”重要思想的領(lǐng)會越深刻，黨員先進性的思想理論基礎(chǔ)就越牢固。當(dāng)前，要堅定不移地把抓好“三個代表”重要思想、江澤民國防和軍隊建設(shè)思想的學(xué)習(xí)作為加強軍隊黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，確保理論學(xué)習(xí)取得實實在在的效果。要在理清思路上求發(fā)展。軍隊的黨員干部要學(xué)會運用“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法思考和籌劃部隊建設(shè)，善于運用國內(nèi)外軍隊建設(shè)的新鮮成果指導(dǎo)部隊建設(shè)，緊緊圍繞“打得贏”、“不變質(zhì)”兩大歷史性課題，全面分析部隊建設(shè)形勢，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，真正把不符合形勢任務(wù)要求的思想觀念轉(zhuǎn)變過來，把觀察分析和處理問題的科學(xué)方法掌握起來，把解決影響和制約部隊建設(shè)的辦法和措施拿出來。要在理論轉(zhuǎn)化上求突破。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把著力點放在指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作上。要把“三個代表”重要思想、江澤民國防和軍隊建設(shè)思想與我市的國防后備力量建設(shè)結(jié)合起來，與民兵、預(yù)備役工作結(jié)合起來，在工作中認(rèn)真貫徹科技強軍、質(zhì)量建軍、依法從嚴(yán)治軍的思想，推進我市軍事斗爭準(zhǔn)備各項工作的落實。要在思想觀念上求創(chuàng)新。更新觀念是推進中國特色軍事變革的客觀需要，也是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。部隊建設(shè)的實踐一再證明，觀念一變天地寬。一些老問題長期解決不了或解決不好，往往不是因為問題本身有多難，而是因為我們解決問題的思路不對頭，習(xí)慣于用老思路去分析新情況，用老辦法去解決新問題。在推進中國特色軍事變革過程中，觀念滯后，工作必然落后；觀念更新，工作才能創(chuàng)新。
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對組織部門、組織工作，既是一次重大機遇和契機，更是一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和檢驗。我們以改革的精神、務(wù)實的作風(fēng)，進一步抓好全市的先進性教育活動，為市委工作大局，為實現(xiàn)泰州又快又好地發(fā)展，作出組織部門應(yīng)有的貢獻。
黨員的先進性，不同職能部門有不同的個性化要求和不同的工作重點。因此，我們在實際工作生活中，必須根據(jù)黨所交給自己的具體職責(zé)，從黨的事業(yè)的全局出發(fā)，抓住個性化要求的重點，從本部門工作做起，為黨和人民站好崗、放好哨、履好職。一要增強崗位責(zé)任感。要根據(jù)中央和省委的部署，在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥地推進政治體制改革，擴大社會主義民主，健全社會主義法制，加強政治文明建設(shè)，推動三個文明在我市的協(xié)調(diào)發(fā)展。二要明確工作重點。在始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持發(fā)展為第一要務(wù)的`同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)決定的精神，結(jié)合本地實際，在自身工作職能的范圍內(nèi)，把推動科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政作為人大推進政治文明建設(shè)工作的主線。三要增強三個觀念。要增強黨的觀念，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的路線方針政策和黨委重大決策和工作部署的貫徹實施。要增強群眾觀念，深入基層，多聽群眾的意見，注意發(fā)揮代表作用，反映民情、代表民意、集中民智、維護民權(quán)。要增強法制觀念，綜合運用常委會審議和代表視察等形式，執(zhí)法檢查和跟蹤督查等舉措，監(jiān)督權(quán)、重大事項決定權(quán)和人事任免權(quán)的行使，來推動依法行政和公正司法，打造法治泰州，保證依法治國基本方略在我市的實施。
履行崗位職責(zé)，做好本職工作，是對共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求。就我自身而言，盡管崗位、職責(zé)都發(fā)生了極大變化，但要做好現(xiàn)有本職工作，全局觀念不能變，大局意識不能變，求真務(wù)實的作風(fēng)不能變。
一是始終做到胸懷全局。只有能夠準(zhǔn)確定位于全局之中的局部，才是高起點的、先進的、可行的。對于分管局部工作的同志來說，始終注意研究全局、把握全局，并把對局部工作的決策拿到全局中去思考，對做好本職工作就顯得更為重要和必要。
二是始終做到顧全大局。要牢固確立大局意識，做到個人利益無條件自覺服從黨和人民的利益，做到嚴(yán)于律己，尊重別人，公道正派，襟懷坦白，善于換位思考，始終保持一個平和的心態(tài)和理性認(rèn)知，使更多的同志樂于與自己合作共事。力爭做到不因自己的言行降低黨和黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力，不因自己的工作影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和目標(biāo)實現(xiàn)，不因自己的責(zé)任影響自己所在地區(qū)、單位的風(fēng)氣和形象。
三是堅持求真務(wù)實的作風(fēng)。對于人大的負(fù)責(zé)人來說，求真務(wù)實，就必須在善于學(xué)習(xí)和深入調(diào)研兩個方面下功夫。要始終注意加強對形勢的學(xué)習(xí)、分析，黨的方針政策和理論的學(xué)習(xí)，有關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代化科技知識的學(xué)習(xí)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)外地新的經(jīng)驗。與此同時，要圍繞專題，深入基層開展調(diào)研，了解真情，并注意充分聽取黨政分管負(fù)責(zé)同志及部門意見，以便及早形成共識，提高審議效率。
保持共產(chǎn)黨員的先進性，至關(guān)重要的是要牢記共產(chǎn)黨員“第一身份”，牢固立身之本，站準(zhǔn)自身位置，站穩(wěn)人生腳根，努力做到大寫直立人生，永葆先進本色。
首先，牢固樹立堅定正確的理想信念，真正站得起。理想信念，好比一個人的脊梁。脊梁骨硬了，人才能站起來。實現(xiàn)共產(chǎn)主義是共產(chǎn)黨人的遠大理想和最終奮斗目標(biāo)，中國特色社會主義是我們的堅定信念，“三個代表”重要思想，是新時期共產(chǎn)黨人的信仰。一個共產(chǎn)黨員，只有堅定這樣的理想信念，才能構(gòu)筑強大的精神支柱，真正站得起、站得高，眼界寬、胸襟闊，才能忠貞不渝、滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。
第二，始終如一地堅持黨的根本宗旨,真正站得住。我們黨之所以能夠執(zhí)政到今天，可靠的根基就是立黨為公、執(zhí)政為民，可靠的保證就是黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨矢志不渝、堅定不移。黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有時刻牢記黨的宗旨，才有安身立命之本，才能始終站得住。從城市建設(shè)工作來說，我們一定要堅持心系人民，關(guān)心群眾，體察群眾情緒，真正視群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，想方設(shè)法為群眾多辦實事、多辦好事，真心實意地幫助群眾解決實際困難；堅持既要加快建設(shè)事業(yè)發(fā)展，又要維護群眾利益，既要實現(xiàn)工作目標(biāo)，又要讓人民群眾滿意；堅持把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，做到思想上尊重群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，不斷從人民群眾中汲取營養(yǎng)和智慧，不斷增強同人民群眾的感情，不斷引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾共同推進城市建設(shè)，讓人民群眾共享城市建設(shè)和發(fā)展的成果。
第三，充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，真正站得準(zhǔn)。我們每個共產(chǎn)黨員只有始終站在時代發(fā)展的前列，勇立改革發(fā)展的潮頭，爭當(dāng)開創(chuàng)事業(yè)局面的模范，成為引領(lǐng)群眾前進的標(biāo)桿，才能真正說得上找準(zhǔn)了方向，站對了位置。從我個人來說，尤其要進一步加強學(xué)習(xí)，經(jīng)受鍛煉，提高修養(yǎng)，增長才干；要始終保持爭當(dāng)先鋒的精神狀態(tài)，努力拓寬登高望遠的戰(zhàn)略眼光，不斷提升敬業(yè)奉獻的思想境界，注重增強化解難題的工作能力，全面提高推動工作的實際本領(lǐng)；同時在組織開展城市建設(shè)工作中，要樂于做一個求真務(wù)實、吃苦在先的“實干家”，勇于做一個積極探索、大膽創(chuàng)新的“先行者”，善于做一個實現(xiàn)群眾利益、維護群眾權(quán)益的“帶頭人”。
第四，時時刻刻繃緊廉潔自律這根弦，真正站得穩(wěn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面，要正確對待和慎重使用人民賦予我們手中的權(quán)力，一絲不茍地為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。聯(lián)系分管城建交通等工作，我覺得就是要始終公道正派、嚴(yán)格按程序、按規(guī)章辦事，自覺接受監(jiān)督做到公開透明。另一方面，就是要牢牢把握廉潔自律這個底線，努力做到不為名所動，不為物所累，不為利所驅(qū)，不為財所感，兢兢業(yè)業(yè)地做事，堂堂正正地做人。再一點，就是要時刻保持清醒的頭腦，如履薄冰、謹(jǐn)小慎微，防微杜漸。防止被一些庸俗之風(fēng)、封建之風(fēng)、奢靡之風(fēng)、腐敗之風(fēng)吹暈頭、摔跟頭，玷污了共產(chǎn)黨員這個光榮稱號。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何在政協(xié)工作中體現(xiàn)黨員的先進性？我認(rèn)為至少要做到“四個帶頭”：
第一，帶頭勤奮學(xué)習(xí)，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。首先是政治理論的學(xué)習(xí)。要在“真學(xué)、真懂、真信、真用”上下功夫，不斷加深對“三個代表”重要思想科學(xué)立場和精神實質(zhì)的理解，用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，從而進一步堅定理想信念，在工作中始終保持正確的政治方向。其次，要學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論以及社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識等，不斷開闊眼界，提高自身素質(zhì)，提高參政議政的水平。
第二，帶頭搞好團結(jié)，為建設(shè)和諧社會凝聚力量。一是要搞好黨組織內(nèi)部的團結(jié)。堅持民主集中制原則，講黨性，顧大局，相互信任，相互支持，團結(jié)同志一道工作，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。二是要搞好與各黨派團體的團結(jié)。積極宣傳并身體力行貫徹黨的路線方針政策和市委的決定、決議，努力把黨委的意圖轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼽h派團體的自覺行動，共同完成黨委提出的各項工作任務(wù)。三是要搞好與政協(xié)委員和各界人士的團結(jié)。進一步密切同廣大委員和各界人士的聯(lián)系，堅持求同存異、體諒包容的原則，努力營造知無不言、言無不盡、融洽和諧、親密無間的政治氛圍；在民主討論、平等協(xié)商中化解分歧，增進共識；在社會主義和愛國主義的旗幟下，把不同黨派、不同階層、不同民族、不同信仰的人凝聚起來，為實現(xiàn)黨所確定的共同目標(biāo)而努力奮斗。
第三，帶頭履行職能，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)獻計出力。要使中央的路線方針政策和省、市委的戰(zhàn)略部署在政協(xié)工作中得到進一步貫徹，努力通過政協(xié)工作的新業(yè)績來體現(xiàn)先進性教育的新成果，通過先進性教育活動進一步推動政協(xié)工作。努力做到“三個堅持”：一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，貫徹執(zhí)行黨關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)的方針政策，扎扎實實完成黨所賦予的各項任務(wù)。二是堅持服務(wù)全市大局。始終把促進發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)，從統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展出發(fā)，選擇黨委政府重視、人民群眾關(guān)注、事關(guān)發(fā)展全局的重大問題，自覺帶頭和組織推動政協(xié)委員深入實際，體察民情，集中民智，深入調(diào)查研究，積極建言獻策。三是堅持為民服務(wù)宗旨。堅持為民服務(wù)宗旨，把維護最廣大人民群眾的根本利益，作為自身工作的出發(fā)點和落腳點，深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、多辦利民之事。堅持關(guān)注民生、議政為民、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，積極協(xié)助黨委、政府解決好關(guān)系人民群眾切身利益的重要問題，真正體現(xiàn)情為民所系、利為民所謀。
第四，帶頭勤政廉政，樹立新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。在本職崗位上自加壓力，勤奮工作，有所作為；堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使自己的工作和所分管的部門、單位的工作每年都有所進展，每年都出新成果，每年都達到一個新水平，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。堅持清正廉潔，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守國家的法律法規(guī)，遵守制度規(guī)范；認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督《條例》和紀(jì)律處分《條例》，堅持“兩個務(wù)必”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操，樹立新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
個人主要簡歷篇十二
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。下面我們來看幾篇范文。
姓名：
性 別：女
出生年月：1985-1-2
民 族：漢族
最高學(xué)歷：大專
現(xiàn)居住地：河北省-石家莊市
工作年限：一年
到崗時間：兩個星期
身 高：163cm
型婚姻狀況：未婚
聯(lián)系電話：
應(yīng)聘類型：全職
應(yīng)聘職位：造價·概預(yù)算,建筑工程管理,建筑設(shè)計·建筑制圖
應(yīng)聘行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/房地產(chǎn)中介/建筑與工程
期望工作地區(qū)：石家莊市
期望月薪：面議
擁有全國計算機二級證書，對軟件應(yīng)用在概預(yù)算方面有濃厚興趣。在校期間獲得院級三好學(xué)生稱號，獲得一等獎學(xué)金?，F(xiàn)正在自考建筑工程本科。
有自制力，有耐性，能吃苦。
江蘇建工集團 2007-9至 至今 預(yù)算員
所在部門：預(yù)算部
工作描述：在某工地?fù)?dān)任預(yù)算員，負(fù)責(zé)過結(jié)算。
鹿泉三建2007-7至2007-9：實習(xí)生
所在部門：項目部
工作描述：在工地實習(xí)參加施工，概預(yù)算方面的工作，獲得同事上司好評。
2005-9至 至今 河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)名稱：工程造價
取得學(xué)歷：大專
外語語種：英語外語水平：二級
所獲證書名稱：全國計算機二級證書，測量員證 培訓(xùn)詳細(xì)描述：2006年在學(xué)校，獲得測量員證。
2006年，參加培訓(xùn)，獲得全國計算機二級證書。
思想進步，為新一期預(yù)備黨員發(fā)展對象。
全國計算機二級證書，院級三好學(xué)生，一等獎學(xué)金
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
姓 ?名： x先生
性 ?別： 男
民 ?族： 漢族
出生年月： 1988年11月
婚姻狀況： 未婚
身 ?高： 168cm
體 ?重： 55kg
戶 ?籍： 江西上饒
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué) ?歷： 本科
專業(yè)名稱： 師范 小學(xué)教育
畢業(yè)年份： 2009年
工作經(jīng)驗： 三個月(實習(xí))
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 教師-小學(xué)教師
職位名稱： 小學(xué)教師 ;
工作地區(qū)： 廈門市區(qū) ; 廈門思明區(qū) ; 廈門湖里區(qū)
到職時間： 可隨時到崗
語言能力： 英語 四級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 通過全國計算機等級考試一級，熟練掌握各類辦公軟件
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2005年9月 - 2009年7月 上饒師范學(xué)院 本科
所在公司： 上饒市實驗小學(xué)
時間范圍： 2008年9月 - 2008年11月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位： 教師-小學(xué)教師
工作描述： 2008年9月至11月在上饒市實驗小學(xué)實習(xí)，期間在四年級實習(xí)班主任和語文教師，獲得了一定的.教學(xué)經(jīng)驗，深受指導(dǎo)老師、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的好評。
我最大的優(yōu)點――進取，不忘腳踏實地！我最大的資本――年輕，具有很強的可塑性！城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及敬業(yè)精神。
個人主要簡歷篇十三
一者，求職者的學(xué)歷
學(xué)歷可以說是在求職中最具有分量的一個因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門檻，學(xué)歷不夠連求職的門檻都進不去。而高學(xué)歷者在個人簡歷中，也可以有更大的優(yōu)勢，在個人簡歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。
二者，求職者的專業(yè)技能
對用人單位來說都希望所招聘的.人次在專業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說在當(dāng)今社會上學(xué)歷是一個非常重要的因素，但是人才的個人的專業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對專業(yè)能力要求高，則在編寫個人簡歷的時候，所對應(yīng)的技能全，則簡歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。
三者，求職者的工作經(jīng)歷
在個人簡歷中其工作經(jīng)歷項目，也能偶體現(xiàn)出其簡歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個人工作經(jīng)驗，是求職可加分的重要項目之一。
此外，個人簡歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。
個人主要簡歷篇十四
個人概況:
求職意向;________________
姓名:____xx____________性別:________
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________
學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________
聯(lián)系方式:
住宅電話：公司電話：_____________
bp：_____________手機：_____________
個人主頁：
教育背景:
最高學(xué)歷：
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)
外語能力:
其它：
工作經(jīng)歷:
(此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的`一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)
個人愛好:
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)
其他說明:
(如獲獎情況等)
個人主要簡歷篇十五
在職求職中不同的職位競爭大小也不同，像是一些非常好的職位，薪資高、待遇好，那么來競爭的人必然非常多。而一些不好的職位，競爭就不會很大了。不管是怎樣的職位，在求職之前都需要先投遞個人簡歷，一般來說競爭人數(shù)越多，則簡歷內(nèi)涵所體現(xiàn)出的意義越大。在激烈的競爭中，個人簡歷能夠脫穎而出則就說明其分量足，具有更高得內(nèi)涵。
學(xué)歷可以說是在求職中最具有分量的一個因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門檻，學(xué)歷不夠連求職的門檻都進不去。而高學(xué)歷者在個人簡歷中，也可以有更大的優(yōu)勢，在個人簡歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。
對用人單位來說都希望所招聘的人次在專業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說在當(dāng)今社會上學(xué)歷是一個非常重要的因素，但是人才的個人的專業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對專業(yè)能力要求高，則在編寫個人簡歷的時候，所對應(yīng)的技能全，則簡歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。
在個人簡歷中其工作經(jīng)歷項目，也能偶體現(xiàn)出其簡歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個人工作經(jīng)驗，是求職可加分的重要項目之一。
此外，個人簡歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。
個人主要簡歷篇十六
如果
個人簡歷
里內(nèi)容跟用工企業(yè)的招聘要求相差比較大，也就是說對方看了你的個人簡歷之后很可能將你淘汰，那么在這種狀況下我們該怎么辦?這里要說的就是善于從企業(yè)里尋找漏洞，單單比較實力的話那你沒辦法和對手競爭，也得不到招聘者的好感，所以在此時我們應(yīng)該通過其它方法去吸引招聘者。
這里就舉個例子讓大家體會這種尋找漏洞的方式，你看看對方公司人員的年齡結(jié)構(gòu)如何，比如發(fā)現(xiàn)基本上都是五十歲左右的人。那么此時你是不是可以利用自己年輕這個優(yōu)勢吸引招聘者?年齡大那么辦事速度肯定是很難跟上去的，比如去外面辦理什么事情那得到處跑，這樣累得人都走不動了，那么辦事效率不就低了很多嗎?如果辦事沒有效率就很容易失去機會。比如和對手去參加招投標(biāo)工作，對手早已到達現(xiàn)場并且和主辦方進行了接觸，而你卻因為速度滿遲到了，這是不是很不利于自己的事情?本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
再就是一個企業(yè)都是老頭子則很難有所突破，并且老頭子們干很多事情時都有些力不從心的。如果手下有一個年輕的得力悍將，那么老頭子們只需要下個命令或者說怎么做，這樣年輕人就明白了并且快速將任務(wù)完成。再簡單點公司總要人去做一些重活的，比如給飲水機換水或者搬運資料、禮品等等，這都需要年輕人做的.但是公司卻沒有男青年。你把此類意思做個整理后加到簡歷里，引導(dǎo)公司這么思考那么最終你面試的機會就會增加的。當(dāng)然你不要把公司的漏洞提出來，你只要說明自己的某個優(yōu)勢能夠為公司帶來什么樣的好處即可。
個人主要簡歷篇十七
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：兼職
職位類別：教師-兼職教師
職位名稱：教師;文員;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：三天內(nèi)
技能專長
語言能力：英語六級;普通話標(biāo)準(zhǔn)
計算機能力：精通;
綜合技能：英語六級水平(成績480分)，普通話二乙水平，計算機一級優(yōu)秀成績，能靈活中英文交流，持有教師資格證。有一定的教學(xué)技能，對學(xué)生有愛心、有耐心，擅長換位思考學(xué)生的處境。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
20__年9月-20__年6月湛江師范學(xué)院本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
20__年7月-20__年7月遂溪縣黃略平石中學(xué)
工作經(jīng)歷
所在公司：廣東中為工商技工學(xué)校
時間范圍：20__年7月-20__年9月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：招生員
工作描述：負(fù)責(zé)招生工作，整理新生信息。期間工作認(rèn)真積極，與同事交往融洽，深得人心，在眾多招生員中表現(xiàn)突出，拿得了最高提成。
離職原因：
其他信息
自我評價
：會熟練操作電腦，維護計算機。擅長教學(xué)、交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系的上進好學(xué)師范院校大學(xué)生。能流利地運用中文(普通話考試二乙水平)、英語(大學(xué)英語六級水平)、粵語等語種。渴望能有一個培養(yǎng)、展現(xiàn)自己的平臺。
發(fā)展方向：實習(xí)文員(暑假工)一職，在校期間綜合學(xué)習(xí)并培養(yǎng)了office的操作技能，能熟練應(yīng)用office軟件，希望能在更好的平臺展現(xiàn)自己。
其他要求：
聯(lián)系方式