總結(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗，使我們在以后的工作中更有實效性。結(jié)合實際情況進行客觀評價。這里有一些寫作的技巧和經(jīng)驗，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
涉密保密協(xié)議書篇一
一，各科室微機由科室負責(zé)人指定專人專管。
二、專管人員應(yīng)本著對單位負責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，與工作無關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無關(guān)人員。
四、下班時間專管人員應(yīng)負責(zé)鎖機。
五、專管人員對本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。
涉密保密協(xié)議書篇二
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴(yán)格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛芎蜕虡I(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自對外提供作為內(nèi)部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:
負責(zé)人:
涉密保密協(xié)議書篇三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
涉密保密協(xié)議書篇四
單位： 浙江正元智慧科技股份有限公司
姓名： 陳法偉
涉密等級： 一般
正元智慧保密管理委員會
2015 年 1 月
甲方: 正元智慧保密管理委員會
乙方: 陳法偉
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則等法律、法規(guī),為確保甲方國家秘密事項的
安全
和經(jīng)濟利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方就乙方在工作期間承擔(dān)或參與各種管理、研發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)時所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
（一）負責(zé)對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。
（二）負責(zé)為乙方提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。
（三）負責(zé)對乙方不宜公開的保密成果做出評價，不因保密事項影響乙方的評獎、表彰以及崗位聘任。
（四）負責(zé)對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎勵或處罰。
（五）負責(zé)或委托指定單位對乙方承擔(dān)的保密責(zé)任給予相應(yīng)的保密補貼（離崗后不再享有保密補貼），對于履行保密職責(zé)先進的個人給予獎勵。
（六）乙方在調(diào)離前，甲方負責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方是根據(jù)《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為企業(yè)有關(guān)秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權(quán)利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)利：
1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級國家秘密的權(quán)利。
2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的權(quán)利。
3、進入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。
4、按照企業(yè)相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級的涉密人員保密補貼。
5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。
（二）乙方的義務(wù)：
1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。
2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和上級機關(guān)制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。嚴(yán)格遵守和履行涉密人員保密規(guī)定。
3、自覺接受各級保密管理部門的監(jiān)督和管理。
4、
學(xué)習(xí)
保密知識，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。
5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向局保密管理部門報告，及時采取補救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進行查處。
（三）乙方除愿意承擔(dān)以上涉密人員保守國家秘密的法定義
務(wù)之外，還愿意承擔(dān)以下義務(wù)：
1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負責(zé)工作的保密責(zé)任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和
其他
社會組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
3、不以發(fā)表論文、出版著作、科研、學(xué)術(shù)報告、新聞報道、成果申報等任何方式公開或傳播涉密信息。
4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織 ) 使用上述秘密信息。
5、不在國際互聯(lián)網(wǎng)，無技術(shù)加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
6、不使用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機內(nèi)存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過審查、審批。
7、在對外交往與合作中，嚴(yán)格遵守外事保密規(guī)定，自覺保守國家秘密安全，并主動如實地向局保密委員會反映個人因公或因私與國（境）外機構(gòu)、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、未經(jīng)審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。
9、因私出國（境）時，嚴(yán)格按照企業(yè)因私出國（境）管理辦法履行相應(yīng)的審批手續(xù)，出國（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。
10、申請調(diào)離的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移
動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為 半 年，時間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起。
11、在因退休、辭職或其它各種原因離開涉密崗位后，仍然負有保守國家秘密的責(zé)任和義務(wù)。不以任何形式泄露知悉的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
12、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應(yīng)當(dāng)及時告之甲方, 并立即主動采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大。
三、保密期限
（一） 屬于國家秘密的保密期限按照國家秘密產(chǎn)生單位規(guī)定的期限執(zhí)行。
（二） 對于其他秘密信息,乙方同意承擔(dān)無期限的保密義務(wù), 除非上述秘密信息被甲方公開或甲方同意公開，乙方對公開部分不再承擔(dān)保密義務(wù)。
四、違約責(zé)任
（一）甲方違反本協(xié)議，乙方可向甲方的上級機關(guān)申訴，由甲方的上級機關(guān)裁定。
（二）乙方在崗期間或離崗后（含擅自脫離所在部門管理的）違反本協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切直接或間接損失。甲方將根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，并追究其相應(yīng)的行政和法律責(zé)任，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)，重大泄密事故，公司將給予辭退處理。
五、附則
（一）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
（二）本協(xié)議一式兩份, 雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
法人代表 ( 簽字 ):
日期:
乙方:( 簽字
身份證號碼:
日期: 年 月 年 月 日 日 )
姓 名：所在部門：職 務(wù)： 保密協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲乙雙方保密事項達成如下協(xié)議：
一、保密范圍和內(nèi)容
（一）甲方所有的國家秘密：
（1）有關(guān)甲方所有涉密項目的屬于國家秘密事項的文字或聲像信息；
（2）獲得的技術(shù)資料、設(shè)備等；
（5）其它經(jīng)甲方確定為國家秘密的所有事項。
（二）甲方所有的商業(yè)秘密：
2、成套產(chǎn)品的安裝、試制、規(guī)程和關(guān)鍵技術(shù)；
3、商業(yè)談判、對外招標(biāo)、投標(biāo)中涉及甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、工程成本和標(biāo)的；
4、甲方的關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)資料；
7、甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
9、其它經(jīng)甲方確定為商業(yè)秘密的所有事項。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
（二）甲方為乙方提供必要的接受保密教育與培訓(xùn)的支持和經(jīng)費保障；
（三）甲方有責(zé)任維護乙方開展正當(dāng)?shù)谋Ｃ芄ぷ鳈?quán)利與義務(wù)；
（四）甲方根據(jù)工作需要安排乙方到涉密崗位工作，并給予乙方相應(yīng)的保密補貼；
（五）甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方相應(yīng)的保密補貼；
（六）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露甲方的國家秘密和商業(yè)秘密；
（八）雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向任何第三方公開甲方的國家秘
密和商業(yè)秘密；
三、保密期限
（一）乙方自進入涉密崗位之日起離開涉密崗位期間；
（二）根據(jù)乙方崗位確定的脫密期；
（三）根據(jù)國家秘密事項保密期限的特殊規(guī)定確定的保密期限。
四、脫密期限
（一）核心涉密人員脫密期為2年，重要涉密人員脫密期為1年，一般涉密人員脫密期為6個月。
（二）若由于勞動合同變更而引起乙方密級變更，則甲方根據(jù)變更的密級確定乙方脫密期限。
（三）乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前1個月通知甲方，由甲方根據(jù)乙方崗位確定脫密期，采取脫密措施，安排乙方到脫離涉密崗位；乙方應(yīng)按照有關(guān)保密制度要求辦理各項交接工作。
（五）勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議。
五、違約責(zé)任
乙方違反約定構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任并追償其造成的損失。尚未構(gòu)成犯罪的，分別追究以下責(zé)任：
（二）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露國家秘密構(gòu)成泄密事件的，按照有關(guān)規(guī)定處理；
（三）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露商業(yè)秘密構(gòu)成侵害的，甲方將依法追究乙方法律責(zé)任。
六、其他
本協(xié)議未盡事宜，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
北京航空航天大學(xué)是國防科技工業(yè)委員會所屬的高等院校，承擔(dān)著武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，肩負著保護國家秘密安全的責(zé)任。學(xué)校保密委員會作為甲方，學(xué)校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
對乙方進行保密資格審查，確定其承擔(dān)國防科研項目的資格；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作；提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料；監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎勵；對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《北京航空航天大學(xué)保密工作獎懲制度》執(zhí)行；對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。
乙方：（此項為重點考試內(nèi)容）
自覺遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和《北京航空航天大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》；接受學(xué)校組織的保密教育和培訓(xùn)；對本人所知悉和管理的涉密信息，根據(jù)實際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負有保密責(zé)任；調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實行脫密期，脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學(xué)保密工作獎懲制度》接受處理。本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù)；
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份（保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份）
自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
甲方：中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所
乙方：
根據(jù)《中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所因私出國（境）管理辦法》規(guī)定，乙方為涉密人員，因乙方工作中涉及國家秘密及本單位工作敏感信息，因此在申請辦理因私出國（境）手續(xù)時與甲方簽訂以下協(xié)議：
1、本次出訪國家；
（1、因公出訪；2、探親；3、訪友；4、
旅游
；5、其他個人事務(wù)。）
出訪時間：年月日至年月日。
2、乙方此次因私出國（境）完全與個人事務(wù)有關(guān)，不涉及國家秘密和本單位內(nèi)部信息。
3、乙方辦理因私護照或港澳通行證后嚴(yán)格按照國家、中科院、地方和本單位保密規(guī)定執(zhí)行。
出國（境）前由乙方部門保密員進行出國（境）保密教育，并及時與保密辦公室溝通。涉及脫密期管理的按照級別提前向所在部門提出申請，在非涉密崗位執(zhí)行脫密期。
4、出國（境）期間，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密以及涉及大連化物所的相關(guān)技術(shù)秘密和工作秘密。乙方在境外遇到盤問、利誘、脅迫或者有其他重大異常情況的，應(yīng)及時報告所保密委員會，同時向上級報告。
5、乙方應(yīng)按期回所，并在回所后10天內(nèi)將所持有效證件交回人事處，統(tǒng)一保管。逾期未歸或逾期未交回護照者停發(fā)工資，并按照聘用合同相關(guān)條款以及國家相關(guān)保密規(guī)定（《國防科技工業(yè)涉密人員保密管理暫行辦法》處理。
6、以上條款如有違反，乙方愿意接受相關(guān)制度或國家法律制裁。（單間租房協(xié)議書）
此協(xié)議一式三份，人事處、保密辦公室、乙方各一份。以上協(xié)議如有違反，乙方應(yīng)接受相關(guān)制度或國家法律制裁。
甲方：人事處蓋章
年月日
保密辦公室蓋章年月日
乙方：（簽字）
年月日
涉密保密協(xié)議書篇五
保密工作事關(guān)國家安全和利益，關(guān)系到改革開放和公路建設(shè)的成敗，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進保密工作的.順利開展，特制訂本責(zé)任書。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則：不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務(wù)主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密。
七、涉密人員應(yīng)將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應(yīng)及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責(zé)任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
政治處：
組織人事崗位：
秘書崗位：
文印崗位：
機要收發(fā)崗位：
計算機崗位：
檔案管理崗位：
工程設(shè)計崗位：
交通戰(zhàn)備崗位：
財務(wù)審計崗位：
戰(zhàn)備倉庫崗位：
安全保衛(wèi)崗位：
機材設(shè)計崗位：
民兵管理崗位：
20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書篇六
xx機關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動是為了進一步加強機關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識，強化保密責(zé)任，落實涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進行保密知識教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識，掌握保密技能，真正做到懂保密、會保密、善保密。
4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名:
年 月 日
涉密保密協(xié)議書篇七
甲方：
3.提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料;
4.監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5.在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎勵;
6.對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7.對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。乙方：(此項為重點考試內(nèi)容)
5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6.本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù);本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份)自雙方簽字后生效。
甲方乙方
____年___月___日____年___月___日
涉密保密協(xié)議書篇八
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的`保密意識，落實保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責(zé)任書。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務(wù)主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應(yīng)將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應(yīng)及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責(zé)任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密保密協(xié)議書篇九
承諾人：
身份證號：
xxx公司（以下簡稱“公司”）：
本人已經(jīng)閱讀并知悉公司的《員工勞動合同》《保密協(xié)議》等與知識產(chǎn)權(quán)和保密相關(guān)的各項制度，鑒于本人因參與項目而可能：
1、在職務(wù)工作中做出一些研究、開發(fā)結(jié)果；
2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項研究、開發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場、經(jīng)營管理等方面的商業(yè)秘密。
為保護公司與客戶的相關(guān)權(quán)益，本人自愿對如下事項做出承諾：
第一條 本人在項目執(zhí)行期間，應(yīng)遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項目有關(guān)的用途，不用于其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，保證不對以上信息進行復(fù)制或向任何第三方（包括不應(yīng)知悉該以上信息的公司其他職員）進行泄漏、公開披露等。
第二條 本人在項目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，不能同時接受其他公司的聘用尤其是有競爭關(guān)系的公司的聘用，不對公司的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性、技術(shù)性服務(wù)。
第三條 本人承諾在執(zhí)行項目任務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
第四條 本人承諾在項目主體工作完成前不主動向公司提出離職申請，如果本人因工作需要或其它原因被動調(diào)離本項目或離開公司，應(yīng)在離開項目崗位前30天內(nèi)，將個人手中的公司文件、咨詢（評估）報告、客戶資料、項目檔案、訪談記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。
第五條 當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。
第六條 違約責(zé)任
本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導(dǎo)致公司在經(jīng)營上所遭受的損失及公司向其負有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實際經(jīng)濟損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬元，本人因違約行為所獲得的全部收益應(yīng)當(dāng)歸還公司。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任外，有權(quán)請求有關(guān)行政、司法機關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動合同》等勞動服務(wù)協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應(yīng)視為違反勞動合同，公司有權(quán)提前與本人解除勞動合同。本承諾函不因雙方《員工勞動合同》的解除而自動失效。
第八條 本人承認，已仔細閱讀過本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
年 月 日
涉密保密協(xié)議書篇十
為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準(zhǔn)。
7.違約補償
"雇員"認識到，"雇員"對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾愿意承擔(dān)律師費以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設(shè)計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進。
c.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費用的情況下，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認可
"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責(zé)任進行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負任何責(zé)任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密保密協(xié)議書篇十一
保密工作是每個國家和組織都必須重視的問題，涉密保密更是其中的重要一環(huán)。我在工作中涉密保密多年，積累了一些心得體會，希望與大家分享。
首先，涉密保密需要高度的責(zé)任心和敏銳的思維。作為一個涉密人員，我們肩負著保護國家利益和國家機密的重任。我們必須時刻保持警覺，對可能造成泄密的行為保持高度敏感，及時采取相應(yīng)的措施進行防范。我們要時刻牢記保密工作的重要性，不允許有一絲一毫的馬虎和疏忽。只有時刻保持高度的責(zé)任心，才能確保涉密信息的安全。
其次，涉密保密需要專業(yè)的技能和知識。涉密工作涉及到許多專業(yè)的技術(shù)和知識，比如密碼學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全等。我們必須對這些知識和技能有一定的了解和掌握，才能更好地進行保密工作。此外，保密人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和更新知識，提升自己的專業(yè)水平。只有具備了專業(yè)的技能和知識，才能更好地應(yīng)對涉密工作中的挑戰(zhàn)。
第三，涉密保密需要保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律。良好的工作習(xí)慣是涉密保密的基礎(chǔ)，它可以幫助我們更好地管理和保護涉密信息。我們應(yīng)該建立起科學(xué)的工作計劃和流程，合理安排工作時間，確保工作的有序進行。同時，我們還應(yīng)該遵守相關(guān)的保密紀(jì)律和規(guī)定，不得隨意泄露或傳播涉密信息。只有保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律，才能確保涉密工作的效率和質(zhì)量。
第四，涉密保密需要加強團隊合作。涉密工作是一個團隊合作的過程，我們需要與其他團隊成員緊密合作，共同完成涉密任務(wù)。團隊成員之間應(yīng)該相互支持和幫助，共同解決涉密工作中遇到的問題。此外，我們還應(yīng)該加強與其他部門和組織的合作，共同維護涉密信息的安全。只有加強團隊合作，才能提高涉密工作的效率和質(zhì)量。
最后，涉密保密需要不斷總結(jié)和改進。保密工作是一個不斷發(fā)展和變化的過程，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時調(diào)整和改進工作方法。無論是在保密技術(shù)上，還是在保密制度與法規(guī)上，我們都應(yīng)該時刻關(guān)注最新的發(fā)展動態(tài)，保持對新技術(shù)和新規(guī)定的了解。只有不斷總結(jié)和改進，我們才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對涉密工作中的新變化和挑戰(zhàn)。
總之，涉密保密是一項非常重要的工作，它關(guān)乎國家和組織的安全和利益。作為涉密人員，我們應(yīng)該保持高度的責(zé)任心和敏銳的思維，具備專業(yè)的技能和知識，保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律，加強團隊合作，不斷總結(jié)和改進。只有這樣，我們才能更好地履行涉密保密的職責(zé)，確保涉密信息的安全。
涉密保密協(xié)議書篇十二
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號、簽名手續(xù)；傳遞、運輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運輸時，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴(yán)密的保密措施。
二、使用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴大；傳達密件內(nèi)容時，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備；借用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù)，并限時歸還。
三、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn)，復(fù)制機密、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù)；非機要部門不得復(fù)印密碼電報。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護措施。
五、嚴(yán)禁個人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗?、密品作廢品出售。銷毀時應(yīng)確保密件、密品的內(nèi)容無法還原。
七、不得引帶無關(guān)人員進入涉密會議場所，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密
的內(nèi)容；嚴(yán)禁未經(jīng)本辦保密審批的信息稿件對外投寄發(fā)表。
九、涉密人員未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，不得私自出境；經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境的，要接受保密教育，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。
十、涉密和秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。
十一、涉密人員發(fā)生失泄密事故時，必須立即采取補救措施并及時報告，不得隱瞞。
十二、涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
包頭市政澔測繪有限公司
2012年10月25日
1. 工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。
2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對涉密人員要經(jīng)常進行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。
4. 各級領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的.情況，進行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù)。對涉密人員履行職責(zé)情況進行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。
5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時，應(yīng)主動清退期保管和使用的秘密載體。
7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見。
8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進行處理。
第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標(biāo)準(zhǔn)》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條 保密委負責(zé)對涉密人員的管理工作。人事部門負責(zé)為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經(jīng)費管理制度》執(zhí)行。
第三條 涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標(biāo)準(zhǔn)。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序。
第四條 涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓(xùn)——簽定保密責(zé)任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓(xùn)檔案(見附表2)、涉密人員保密責(zé)任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一) 熱愛祖國，擁護中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度。
(二) 遵紀(jì)守法、無違法違紀(jì)。
(三) 無各種不良記錄。
(四) 忠于職守，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。
(五) 熟悉保密要求，具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力。
第五條 涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準(zhǔn)。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條 涉密人員離崗。當(dāng)涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認，填寫涉密人員調(diào)動、辭職審批表(見附表6)。
第九條 涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條 保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調(diào)整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條 涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構(gòu)、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條 涉密人員須努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴(yán)格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條 涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報告查處制度》。
第十六條 涉密人員應(yīng)積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條 保密辦、人事部門和各部門應(yīng)定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調(diào)離。涉密人員應(yīng)自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條 涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條 本制度由所和公司保密委員會辦公室負責(zé)解釋。
第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密保密協(xié)議書篇十三
和國家秘密，維護國家安全和利益，確保不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據(jù)《保密法》等相關(guān)關(guān)規(guī)定，特向于都縣衛(wèi)生計生委作出如下承諾：
切實履行保密工作職責(zé)，加強職工保密教育，經(jīng)常性開展保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決保密工作中人員、經(jīng)費、技術(shù)裝備等方面問題，保證保密工作有專門的人員做、有專業(yè)的`設(shè)備護。
主動向于都縣衛(wèi)生計生委辦公室匯報工作;健全保密制度，細化保密責(zé)任，層層簽訂保密責(zé)任書;積極組織、參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實涉密人員“持證上崗”。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密審查機制。對送印文件資料或?qū)ν?BR> 提供
、發(fā)布的信息均須經(jīng)過保密審查，對涉密文件資料實行嚴(yán)格管理，嚴(yán)守保密制度，確保涉密文件資料安全。
2.不通過普通郵政、快遞、無關(guān)人員捎帶等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體;
3.不在互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò)，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密;
4.不將涉密計算機、涉密存儲設(shè)備接入互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò);
5.不在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò)之間交換信息，不交叉使用u盤等移動存儲介質(zhì);
6.不使用非涉密計算機、非涉密存儲設(shè)備存儲、處理國家秘密信息;
7.不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機的安全技術(shù)程序、管理程序;
8.不將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設(shè)備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
9.不買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體。
若發(fā)生失泄密案件，或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，決不姑息、不掩蓋、不護短，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
責(zé)任單位(蓋章)：
責(zé)任人(
簽名
)：
20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書篇十四
1. 工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。
2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對涉密人員要經(jīng)常進行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。
4. 各級領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的情況，進行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù)。對涉密人員履行職責(zé)情況進行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。
5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時，應(yīng)主動清退期保管和使用的秘密載體。
7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見。
8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進行處理。
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號、簽名手續(xù)；傳遞、運輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運輸時，要選擇安全的'交通線路和交通工具，采取嚴(yán)密的保密措施。
二、使用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴大；傳達密件內(nèi)容時，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備；借用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù)，并限時歸還。
三、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn)，復(fù)制機密、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù)；非機要部門不得復(fù)印密碼電報。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護措施。
五、嚴(yán)禁個人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗?、密品作廢品出售。銷毀時應(yīng)確保密件、密品的內(nèi)容無法還原。
七、不得引帶無關(guān)人員進入涉密會議場所，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密
復(fù)印。
七、“絕密”文件和“密碼電報”不準(zhǔn)翻印，不準(zhǔn)擴大閱讀范圍，不準(zhǔn)私自抄寫，如工作需要必須復(fù)印時，要經(jīng)發(fā)文部門負責(zé)人批準(zhǔn)，上報部門“機密”“秘密”級文件，需要復(fù)印時，必須經(jīng)本局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方能復(fù)印，復(fù)印的文件要嚴(yán)格控制份數(shù)。并辦理登記手續(xù)，復(fù)印件要和原文一樣進行嚴(yán)格管理。
八、各單位部門的計算機不能存儲絕密、機密、秘密文件、資料。
九、禁止攜帶秘密文件到公共場所，嚴(yán)禁用普通電話、明碼電報、普通函件傳遞秘密文件、資料。
四文木業(yè)總經(jīng)辦
涉密保密協(xié)議書篇十五
為進一步加強涉密計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，結(jié)合實際，制定本制度。
(一) 辦公室負責(zé)本單位計算機網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理，維護網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)，任何人不得擅自在網(wǎng)絡(luò)上安裝其他設(shè)備。
(二) 秘密信息不得在與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)(外網(wǎng))的計算機中存儲、處理、傳遞。涉密的材料必須與國際互聯(lián)網(wǎng)（外網(wǎng)）物理隔離。涉密計算機不得擅自接連上互聯(lián)網(wǎng)。
(三) 凡涉及涉密計算機設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲存的信息不被泄露。到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負責(zé)監(jiān)督。
(四) 發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時采取補救措施，并按規(guī)定在24小時內(nèi)向市保密局報告。
(五) 涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及時銷毀。
(六) 不按規(guī)定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機關(guān)處理。
(七) 本制度由單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
(八) 本制度從x年x月x日起執(zhí)行。
一、計算機操作人員必須遵守國家有關(guān)法律，任何人不得利用計算機從事違法活動。
二、計算機操作人員未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對外提供內(nèi)部信息和資料以及用戶名、口令等內(nèi)容。
三、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備必須安裝防病毒工具，并具有漏洞掃描和入侵防護功能，以進行實時監(jiān)控，定期檢測。
四、計算機操作人員對計算機系統(tǒng)要經(jīng)常檢查，防止漏洞。禁止通過網(wǎng)絡(luò)傳遞涉密文件，軟盤、光盤等存貯介質(zhì)要由相關(guān)責(zé)任人編號建檔，嚴(yán)格保管。除需存檔和必須保留的副本外，計算機系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生的文檔一律刪除，在處理過程中產(chǎn)生的樣品等必須立即銷毀。
五、具有互聯(lián)網(wǎng)訪問權(quán)限的計算機訪問互聯(lián)網(wǎng)及其它網(wǎng)絡(luò)時，嚴(yán)禁瀏覽、下載、傳播、發(fā)布違法信息；嚴(yán)禁接收來歷不明的電子郵件。
六、對重要數(shù)據(jù)要定期備份，定期復(fù)制副本以防止因存儲工具損壞造成數(shù)據(jù)丟失。備份工具可采用光盤、硬盤、軟盤等方式，并妥善保管。
七、計算機操作人員調(diào)離時應(yīng)將有關(guān)材料、檔案、軟件移交給其它工作人員，調(diào)離后對需要保密的內(nèi)容要嚴(yán)格保密。接替人員應(yīng)對系統(tǒng)重新進行調(diào)整，重新設(shè)置用戶名、密碼。
八、對于違反本規(guī)定，發(fā)生泄密事件的，將視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
為進一步加強我所涉密計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，結(jié)合我所實際，制定本制度。
一、涉及國家秘密的計算機（簡稱涉密計算機），是指用于存儲、處理、傳輸國家秘密信息的計算機。我所涉及動物疫情秘密以上的計算機都屬于涉密計算機，必須具有能接受市保密工作部門統(tǒng)一監(jiān)管，粘貼由保密工作部門統(tǒng)一制發(fā)的密級標(biāo)識，并做好登記備案。
二、涉密計算機原則上專機專用，特殊情況需多人使用的，由科、站、所、中心指定專人管理。
三、涉密計算機使用及保管場所的安全防護措施應(yīng)符合保密管理規(guī)定的要求，確保防護設(shè)施的安全可靠。
四、涉密計算機的傳遞按照《國家秘密載體保密管理的規(guī)定》的要求管理。
五、涉密計算機不得直接或間接連入國際互聯(lián)網(wǎng)等非涉密網(wǎng)，必須與國際互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。未安裝物理隔離卡的涉密計算機嚴(yán)禁連接國際互聯(lián)網(wǎng)。
六、涉密計算機日常使用管理人員是涉密計算機安全保密的責(zé)任人,其日常保密管理職責(zé)如下:
1、應(yīng)設(shè)置8位數(shù)以上的開機密碼，以防止他人盜用和破譯，開機密碼應(yīng)定期更改。
2、 應(yīng)在涉密計算機的`顯著位置進行標(biāo)識，不得讓其他無關(guān)人員使用涉密計算機。
七、涉密計算機必須配備安全保密、查殺病毒、木馬等的國產(chǎn)殺毒軟件。
八、涉密計算機使用的打印機、傳真機等設(shè)備按涉密計算機的同等級別進行管理，不得與其他非涉密計算機網(wǎng)絡(luò)及通訊網(wǎng)絡(luò)連接；嚴(yán)禁在涉密計算機上使用無線功能的信息設(shè)備。
九、涉密計算機的維修，要嚴(yán)格程序，原則上由綜合科負責(zé)。需外送維修的，維修前，應(yīng)進行登記，將涉密信息備份后，徹底清除涉密信息或拆除所有涉密存儲介質(zhì)，到保密工作部門指定的維修點進行，并有保密人員在場。維修完畢后，進行核對、技術(shù)測試和審查，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)后才能投入使用。
十、涉密計算機因使用人員崗位變動、使用期滿等原因交回時，對涉密計算機進行檢查、確認，并做好登記備案、妥善保管；需歸檔的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定歸檔。
十一、不再使用的涉密計算機應(yīng)由使用者提出報告，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一處理，確保有關(guān)內(nèi)容和數(shù)據(jù)不可恢復(fù)。禁止將未經(jīng)技術(shù)處理的涉密計算機轉(zhuǎn)為非涉密計算機或進行公益捐贈。
十二、責(zé)任人每半年對涉密計算機進行一次清查、核對，做出文字或電子記錄，發(fā)現(xiàn)丟失應(yīng)及時向保密工作部門報告。
涉密保密協(xié)議書篇十六
保密涉密是軍隊、政府、企事業(yè)單位必須遵循的一項基本原則，是尊重國家安全和民族利益、維護社會穩(wěn)定、保護公民權(quán)益的重要舉措，在新時代更顯得尤為重要，因為我們面臨的安全威脅和挑戰(zhàn)越來越復(fù)雜。本文就保密涉密的一些心得體會進行探討和闡述。
一、保密知識教育的重要性
保密涉密意識，通常和保密知識教育緊密相連。在任何單位組織的保密涉密培訓(xùn)中，都要強調(diào)保密涉密的重要性，以及不正確的涉密操作可能導(dǎo)致的危害性。對于常見的保密知識，如保密等級、保密責(zé)任、保密協(xié)議等，員工應(yīng)該根據(jù)工作需要不斷的進行學(xué)習(xí)和掌握，并加強相應(yīng)的保密操作。通過這些手段，全員將會形成強烈的保密涉密意識，將保密工作的重要性內(nèi)化于心中。
二、涉密文件的管理
管理涉密文件的管理是保密工作中最重要的一環(huán)。單位內(nèi)部的文件涉密等級分類、查閱、存儲、流轉(zhuǎn)、翻譯、報批、報批復(fù)、復(fù)制、銷毀等各個環(huán)節(jié)都應(yīng)該嚴(yán)格控制，防止文件的泄密，需要做好相應(yīng)的記錄工作，并對所有人員進行涉密知識的培訓(xùn)，對于重要涉密文件的流轉(zhuǎn)和使用要進行審批，以杜絕重要涉密信息的泄密，保障國家安全。
三、涉密通信的保護
在涉密通信領(lǐng)域，保密工作同樣尤為重要，因為這是機要信息傳輸?shù)闹匾乐?，若泄露，后果將是不可想象的。因此，就需要對涉密通信進行保護，采取一系列技術(shù)措施，比如對涉密通信進行編碼加密，用安全的通信設(shè)備，對通信過程進行嚴(yán)格的管理、監(jiān)督與審計，并對使用涉密設(shè)備的人員進行涉密級別和安全意識的培訓(xùn)。這樣才能達到保護信息安全的目的。
四、人員的保密意識
人員的保密意識也是保密工作的重點。所有工作人員都應(yīng)該時刻保持高度警惕，注意保護重要信息的安全，始終認識到保密工作的重要性。許多泄密事件都可以歸咎于人的疏忽大意，例如在保密文件歸檔過程中未嚴(yán)格審核，使用常用密碼，涉密文件通信時忘記施加措施等等。人員的保密意識不僅需要以口頭形式傳遞，在實踐中也需要經(jīng)常加以檢驗并針對性的加強。
五、保密工作的思想教育
保密工作的思想教育是加強保密管理的基石，要把人員思想教育融入到保密工作中去，提高員工的保密素質(zhì)。例如，在涉密操作過程中心態(tài)要放平，對于相對公開信息保持謹(jǐn)慎，言行舉止要符合社會公德和職業(yè)道德，不泄露保密信息，避免被不法分子利用，造成負面影響。另外還可以拓寬員工的思路，充分認識到涉密工作的在貢獻國家安全、肩負國家責(zé)任中的巨大重要性。在不斷的思想教育中，員工的保密意識和保密工作責(zé)任感都會得到加強。
總之，保密涉密的工作不是單獨一個人的事情，沒有金剛鉆，就別攬瓷器活，每一個人都有保密工作的責(zé)任和義務(wù)，只有加強保密意識、提高保密素質(zhì)，以嚴(yán)謹(jǐn)精神落實好各項保密工作措施，才能防范和消除涉密事故的發(fā)生，不斷提升工作的滿意度和安全系數(shù)。
涉密保密協(xié)議書篇十七
近年來，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會的高度信息化，信息安全問題日益成為人們關(guān)注的焦點。對于那些工作涉密的人員來說，保密工作至關(guān)重要。為了更好地履行保密工作的職責(zé)，我總結(jié)了一些涉密保密心得體會，以供大家參考。
首先，保密意識是涉密工作的基礎(chǔ)。在工作中，我始終保持著高度的保密意識。明確知道保密是分內(nèi)之事，要時刻牢記“保守秘密、守口如瓶”的原則，嚴(yán)守保密承諾，不泄露涉密信息。我了解到，涉密工作關(guān)系到國家的核心利益，如果保密意識不夠強烈，可能會給國家安全造成重大威脅。因此，要時刻保持高度的警惕性，時時刻刻提醒自己要始終保持秘密。
其次，保密管理機制的完善是保密工作的重要保障。在實踐中，我認識到涉密工作的保密管理機制非常重要。只有通過建立健全的保密制度和規(guī)章制度，才能更好地保障涉密信息的安全。在我的工作中，我積極參與對涉密文件的審核和簽署，嚴(yán)格要求保密材料的檢查和管理。同時，我也通過加強對涉密信息的傳遞和接收管理，確保信息的完整性和安全性。保密管理機制的完善是構(gòu)筑涉密工作安全的重要保障。
第三，保密技術(shù)手段的應(yīng)用是保密工作的有效支撐。在信息技術(shù)高度發(fā)達的今天，保密工作不能脫離信息技術(shù)手段的支撐。為了更好地履行保密職責(zé)，我積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用各種保密技術(shù)手段。比如，密碼學(xué)、信息隱藏等技術(shù)手段，可以有效保護涉密信息的機密性和安全性。同時，我還靈活運用網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，加密傳輸通信，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。保密技術(shù)手段的應(yīng)用為保障涉密信息的安全提供了有效的保障。
第四，團隊協(xié)作是保密工作的重要保障。在涉密工作中，團隊的協(xié)作和配合非常重要。只有通過團隊的默契配合，才能更好地完成保密任務(wù)。作為一名從事涉密工作的人員，我深刻理解到保密工作需要全員參與，需要意識到每一個人的行為和言論都可能涉及到信息安全。因此，我積極與團隊成員進行溝通交流，形成密不透風(fēng)的防線。同時，我還主動參與保密培訓(xùn)和交流活動，提升整個團隊的保密意識和能力。
最后，保密工作需要時刻保持警惕，防患于未然。在涉密工作中，我們需要時刻保持警惕，防止各種可能存在的風(fēng)險。比如，我在接收涉密信息時，采用多重身份驗證的方式，確保信息的真實性和完整性。同時，我還定期檢查涉密設(shè)備的安全性，加強信息系統(tǒng)的監(jiān)管和維護。只有時刻保持警惕，我們才能及時識別和防范各種安全隱患，確保涉密工作的順利進行。
總結(jié)起來，涉密保密工作是一項重大責(zé)任，也是我國信息安全的重要一環(huán)。通過我的實踐經(jīng)驗和總結(jié)，我深刻認識到保密意識的重要性，保密管理機制的完善，保密技術(shù)手段的應(yīng)用，團隊協(xié)作和時刻保持警惕等方面對涉密工作的重要作用。只有通過不斷加強自身的保密意識和能力，才能更好地履行涉密保密的職責(zé)，確保國家信息安全的大局。
涉密保密協(xié)議書篇十八
保密涉密是國家安全的基石，也是企業(yè)信息的堅強防線。在信息時代，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息的傳輸與獲取變得越來越容易，而保護信息就變得異常重要。一旦涉密信息被泄露，對國家安全、企業(yè)利益、個人隱私都會造成極為嚴(yán)重的損失。因此，保密涉密已成為當(dāng)今社會不可或缺的一部分。在日常生活和工作中，我們都需要養(yǎng)成保密涉密的意識和習(xí)慣，做到不輕信謠言、避免泄密以及嚴(yán)守保密紀(jì)律等。
第二段：深入分析保密涉密的現(xiàn)狀及問題
目前，我國大力提倡保密涉密工作，加快了保密涉密事業(yè)的發(fā)展。但與此同時，國內(nèi)外情報機構(gòu)的活躍、黑客竊密、內(nèi)鬼泄密、網(wǎng)絡(luò)攻防戰(zhàn)等都是我們面臨的困難和問題。由于缺乏保密意識、保密培訓(xùn)、保密投入等原因，泄密事件時有發(fā)生。保密意識不同于普通的安全教育，它更注重的是人的認知、理解和自覺性。為了取得好的保密效果，我們需要加強保密相關(guān)工作人員的法律培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、心理培訓(xùn)等方面，才能不斷提高其保密意識和能力。
第三段：闡述保密涉密工作的原則及管理
保密涉密工作具有特殊性，需要有一定的常識和管理原則。它對管理者提出了更高要求，需要他們掌握科學(xué)的管理理論，結(jié)合具體實踐，用制度和行為來規(guī)范員工的行為。在實踐中，明確保密的程度、原因和必要性，劃定保密人員和范圍，制定保密制度、標(biāo)識、權(quán)限和規(guī)章制度等，對于保密涉密工作的開展起到了關(guān)鍵性的作用。而利用科技手段，如網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)加密技術(shù)等，也大大增強了保密的能力。
第四段：探索保密涉密工作的有效方法
保密涉密工作的有效方法包括嚴(yán)格的行為規(guī)范、加強安全防范、及時發(fā)現(xiàn)泄密等方面。以企業(yè)為例，可以采用多種方法如固定證件號碼、采用安全網(wǎng)絡(luò)連接、實名制員工、離職人員必須接受保密審查等措施。同時，加強日常管理、加強信息維護，建立好的信息檔案管理系統(tǒng)也能取得良好的效果。最重要的是，要不斷提高全員保密意識和技能水平，增強保密自覺性和責(zé)任心。
第五段：總結(jié)全文并提出建議
保密涉密是一項非常重要的工作，需要每個人的共同參與。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中，保密涉密工作的重要性已經(jīng)越來越明顯。從企業(yè)安全、經(jīng)濟利益、社會穩(wěn)定等多個方面考慮，保密涉密工作不容有絲毫懈怠。因此，我們應(yīng)該深入貫徹保密涉密原則，推行科學(xué)的保密涉密管理制度，并采取有效的措施和方法，有效地維護好自己的信息。這樣才能真正實現(xiàn)保密涉密工作的目標(biāo)，為國家和企業(yè)安全穩(wěn)定建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
涉密保密協(xié)議書篇十九
一、公務(wù)函件一律由綜合處負責(zé)人統(tǒng)一拆封，檔案管理人員要嚴(yán)格履行文件登記、簽收手續(xù)。
二、檔案人員必須遵守中央文件規(guī)定的十條保密守則，要嚴(yán)守秘密，嚴(yán)防泄密、失密，否則要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
三、文件、電報不準(zhǔn)橫傳，一律經(jīng)檔案管理人員登記、傳遞。檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行檔案的查借閱制度，借出的檔案要及時歸檔、核實。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
四、檔案人員要隨時檢查本處室安全、保密設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，及時解決，離開檔案室時，必須鎖好卷櫥，關(guān)好門窗。
五、機密文電要及時閱辦，不準(zhǔn)在個人處存放。閱后要及時按規(guī)定交文件檔案管理人員保存。
六、不準(zhǔn)攜帶機密文電、資料探親訪友、參觀瀏覽和出入公共場所；不準(zhǔn)將機密文件帶回家；不準(zhǔn)讓子女、親友閱讀或抄錄。
七、正確運用機密通訊手段，不在普通電話、明碼電報中傳送機密事項。
八、參加會議帶回的文件、資料，要及時交文件檔案管理人員登記、處理，不得延誤。
九、入庫的`檔案要根據(jù)國家《檔案法》和《保密法》的 1
有關(guān)規(guī)定，確定密級、變更密級和解除密級。
十、發(fā)現(xiàn)失泄密或遺失文件，要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。
十一、銷毀檔案要登記造冊，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方能進行，銷毀時要有監(jiān)銷人，并履行簽字手續(xù)。
十二、具有電磁存儲功能的辦公設(shè)備維護、維修時應(yīng)有本單位人員在現(xiàn)場監(jiān)督。淘汰的辦公設(shè)備，進行徹底格式化，確保沒有信息留存后，才可以處理。
十三、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，以防火災(zāi)。
1、涉密載體包括涉密存儲介質(zhì)以及涉密計算機、復(fù)印機、打印機、速印機、掃描儀等以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的磁介質(zhì)、光介質(zhì)等各類物品。
2、涉密載體安全管理堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則。
3、涉密載體須確定專人實施安全維護管理。
4、涉密載體的維修、更換、報廢，實行審核許可制，必須經(jīng)本單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核許可，送交有保密維護資質(zhì)的單位維修、更換。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將涉密載體送交非指定單位維修、更換。
5、涉密載體維護檢修時，必須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、異地轉(zhuǎn)移存儲媒體等安全保密措施。
6、涉密載體更換、報廢后，不得擅自處理，必須由本部門負責(zé)人審核后，交辦公室登記、保存，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一交市涉密載體銷毀中心集中進行銷毀。
涉密保密協(xié)議書篇二十
一、檔案人員要認真學(xué)習(xí)《保密法》，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和黨和國家有關(guān)保密政策和保密制度，每年定期進行檔案安全保密檢查工作，檢查各部門檔案保密制度執(zhí)行情況及文件資料保管、清理，檔案整理歸檔情況，確保檔案的完整與安全。
二、檔案室必須做好保密工作，對秘密以上的密級檔案要加強管理，控制使用，嚴(yán)格執(zhí)行查閱審批手續(xù)，防止泄、失密的事故發(fā)生。
三、凡查閱密級檔案，查閱人員不得私自摘抄和復(fù)印、剪裁、撕毀，并做到知密不泄。
四、查閱檔案只限在閱檔室內(nèi)閱讀，未經(jīng)許可，不得摘抄、復(fù)制、錄檔案內(nèi)容，確需借出檔案，須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按時歸還。
五、任何人不得攜帶檔案文件外出。檔案工作人員要自覺遵守保密制度，不將機密檔案放在檔案室以外的任何地方，不隨身攜帶庫房或檔案箱柜鑰匙。對調(diào)出查閱的案卷入庫時，檔案員必須對該案卷進行認真細致檢查。
六、檔案部門及有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對于造成泄密的部門和個人，應(yīng)追究其責(zé)任，并就其情節(jié)輕重，給予必要的處分。
一、本社區(qū)檔案室所保存的檔案主要提供本社區(qū)工作人員及社區(qū)居民查閱，除此以外人員查閱本社區(qū)檔案需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
二、查閱涉及國家秘密的檔案，機密級以上的，要經(jīng)秘密事項產(chǎn)生、管理單位的'負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、復(fù)印、轉(zhuǎn)抄涉及國家秘密的檔案，要辦理以下手續(xù)：
1、該國家秘密事項是本社區(qū)產(chǎn)生的，要有本社區(qū)負責(zé)人同意復(fù)制的證明。
2、該國家秘密事項是其它單位產(chǎn)生的，要有涉及單位負責(zé)人同意復(fù)制的證明。
3、該國家秘密事項的載體是中央、國務(wù)院、、省政府文件，復(fù)制時要請示市保密局按有關(guān)規(guī)定辦理。
4、對復(fù)制和轉(zhuǎn)抄件，有關(guān)單位要按國家秘密的管理辦法，妥善保管，不得丟失、泄露。
5、對造成丟失、泄密的有關(guān)責(zé)任人，依照《保密法》及其實施辦法的有關(guān)規(guī)定處理。
涉密保密協(xié)議書篇二十一
第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標(biāo)準(zhǔn)》，為嚴(yán)格涉外活動的保密工作，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司（以下簡稱所和公司）實際情況，制定本制度。
第二條 為了便于對外聯(lián)系和做好保密工作，承擔(dān)涉外活動任務(wù)的各單位、各部門負責(zé)人是涉外保密工作的的第一責(zé)任人，所和公司外事部門負責(zé)歸口實施保密監(jiān)督、管理。
第三條 涉外談判中，承辦部門應(yīng)指定主談人，題目、內(nèi)容一致，無關(guān)的涉密文件資料和涉密載體等不得帶入涉外交往場所。凡屬國家秘密或不宜公開的內(nèi)部事項，不得擅自向外方提供。
第四條 涉及國家秘密的對外技術(shù)合作，承辦部門要做好敏感項目專家、邀請渠道、合作時間、地點以及在公開合作協(xié)議下進行的其它合作事宜的.保密工作，要嚴(yán)格控制知悉人員范圍，核心部分只限少數(shù)人知悉，并指定專人負責(zé)掌握和管理，嚴(yán)禁泄密。
第五條 在對外合作中，要注意保護我方與其他合作方的秘密。應(yīng)將有關(guān)保密事項納入合作或協(xié)作合同。嚴(yán)禁將我方與合作方的合作事宜、接觸渠道以及在公開合作協(xié)議下進行的其它合作事項，泄漏給第三方知悉。
第七條 嚴(yán)禁攜帶涉密載體參加外事活動，經(jīng)批準(zhǔn)向外方提供屬于國家秘密的文件、資料和其它含有國家秘密的信息物品或允許外方攜運出境的，必須填寫對外交往合作提供秘密事項保密審批表（見附表21），相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，允許外方攜運出境的須到云南省保密局辦理“國家秘密載體出境許可證”。
第八條 有關(guān)“禁運”產(chǎn)品、設(shè)備的進口訂貨、交貨、索賠、索取資料、故障修理等對外事項，一律通過國家有關(guān)部門辦理。嚴(yán)禁以使用部門和個人的名義自行對外聯(lián)系。
第九條 因工作需要邀請外賓http://來所和公司洽談，承辦部門必須填寫外來人員參觀保密審批表（見附表22）制定涉外接待方案、界定接待范圍、接待區(qū)域和參加人員，報外事部門審查，業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進行。參觀中承辦部門不得擅自改變參觀內(nèi)容和范圍，并嚴(yán)禁外賓對軍工科研及軍品生產(chǎn)或背景有軍品的景物拍照。
第十條 所和公司涉密人員因公出國（境）參加涉外活動，外事部門應(yīng)向保密辦提供涉密人員出國信息。保密辦在接到信息后應(yīng)及時組織填寫《涉密人員對外科技交流保密義務(wù)承諾書》（見附表23）、《對外科技交流涉密人員登記表》（見附表24）及辦理相關(guān)保密提醒手續(xù)。外事部門在確認涉密手續(xù)辦理完結(jié)后，再給予辦理下一步出國（境）手續(xù)。出境人員須嚴(yán)格遵守“涉密人員對外科技交流保密守則”。
第十上條 所和公司涉密人員因私出國（境）的涉外活動，由外事部門要求相關(guān)涉密人員到保密辦進行涉密人員因私出國（境）審查后，有外事部門確認保密審查手續(xù)完結(jié)后才能辦理審批手續(xù)。
第十二條 在境外期間，出國人員不得在無保密措施的場合談?wù)撁孛芑蚱鸩菝孛苁马?，?yán)禁泄露不宜公開的事項。嚴(yán)禁利用國際電話、電子郵件、傳真等通信手段談及國家秘密內(nèi)容，不得用電話答復(fù)密電，凡需涉及涉密內(nèi)容的應(yīng)通過保密渠道妥善處理。
第十三條 出國考察攜帶的資料、文件、物品或計算機內(nèi)，不屬于國家秘密而又不宜公開的內(nèi)部資料，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報保密委員會審查，外事部門備案。
第十四條 承辦部門對涉外活動的基本情況須有文字記載，并報外事部門備案。
第十五條 保密辦對以上涉外活動負有監(jiān)督檢查權(quán)力。
第十六條 本制度由保密委員會辦公室負責(zé)解釋。
第十七條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
涉密保密協(xié)議書篇一
一，各科室微機由科室負責(zé)人指定專人專管。
二、專管人員應(yīng)本著對單位負責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，與工作無關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無關(guān)人員。
四、下班時間專管人員應(yīng)負責(zé)鎖機。
五、專管人員對本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。
涉密保密協(xié)議書篇二
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴(yán)格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛芎蜕虡I(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自對外提供作為內(nèi)部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:
負責(zé)人:
涉密保密協(xié)議書篇三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
涉密保密協(xié)議書篇四
單位： 浙江正元智慧科技股份有限公司
姓名： 陳法偉
涉密等級： 一般
正元智慧保密管理委員會
2015 年 1 月
甲方: 正元智慧保密管理委員會
乙方: 陳法偉
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則等法律、法規(guī),為確保甲方國家秘密事項的
安全
和經(jīng)濟利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方就乙方在工作期間承擔(dān)或參與各種管理、研發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)時所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
（一）負責(zé)對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。
（二）負責(zé)為乙方提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。
（三）負責(zé)對乙方不宜公開的保密成果做出評價，不因保密事項影響乙方的評獎、表彰以及崗位聘任。
（四）負責(zé)對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎勵或處罰。
（五）負責(zé)或委托指定單位對乙方承擔(dān)的保密責(zé)任給予相應(yīng)的保密補貼（離崗后不再享有保密補貼），對于履行保密職責(zé)先進的個人給予獎勵。
（六）乙方在調(diào)離前，甲方負責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方是根據(jù)《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為企業(yè)有關(guān)秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權(quán)利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)利：
1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級國家秘密的權(quán)利。
2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的權(quán)利。
3、進入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。
4、按照企業(yè)相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級的涉密人員保密補貼。
5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。
（二）乙方的義務(wù)：
1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。
2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和上級機關(guān)制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。嚴(yán)格遵守和履行涉密人員保密規(guī)定。
3、自覺接受各級保密管理部門的監(jiān)督和管理。
4、
學(xué)習(xí)
保密知識，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。
5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向局保密管理部門報告，及時采取補救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進行查處。
（三）乙方除愿意承擔(dān)以上涉密人員保守國家秘密的法定義
務(wù)之外，還愿意承擔(dān)以下義務(wù)：
1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負責(zé)工作的保密責(zé)任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和
其他
社會組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
3、不以發(fā)表論文、出版著作、科研、學(xué)術(shù)報告、新聞報道、成果申報等任何方式公開或傳播涉密信息。
4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織 ) 使用上述秘密信息。
5、不在國際互聯(lián)網(wǎng)，無技術(shù)加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
6、不使用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機內(nèi)存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過審查、審批。
7、在對外交往與合作中，嚴(yán)格遵守外事保密規(guī)定，自覺保守國家秘密安全，并主動如實地向局保密委員會反映個人因公或因私與國（境）外機構(gòu)、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、未經(jīng)審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。
9、因私出國（境）時，嚴(yán)格按照企業(yè)因私出國（境）管理辦法履行相應(yīng)的審批手續(xù)，出國（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。
10、申請調(diào)離的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移
動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為 半 年，時間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起。
11、在因退休、辭職或其它各種原因離開涉密崗位后，仍然負有保守國家秘密的責(zé)任和義務(wù)。不以任何形式泄露知悉的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
12、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應(yīng)當(dāng)及時告之甲方, 并立即主動采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大。
三、保密期限
（一） 屬于國家秘密的保密期限按照國家秘密產(chǎn)生單位規(guī)定的期限執(zhí)行。
（二） 對于其他秘密信息,乙方同意承擔(dān)無期限的保密義務(wù), 除非上述秘密信息被甲方公開或甲方同意公開，乙方對公開部分不再承擔(dān)保密義務(wù)。
四、違約責(zé)任
（一）甲方違反本協(xié)議，乙方可向甲方的上級機關(guān)申訴，由甲方的上級機關(guān)裁定。
（二）乙方在崗期間或離崗后（含擅自脫離所在部門管理的）違反本協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切直接或間接損失。甲方將根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，并追究其相應(yīng)的行政和法律責(zé)任，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)，重大泄密事故，公司將給予辭退處理。
五、附則
（一）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
（二）本協(xié)議一式兩份, 雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
法人代表 ( 簽字 ):
日期:
乙方:( 簽字
身份證號碼:
日期: 年 月 年 月 日 日 )
姓 名：所在部門：職 務(wù)： 保密協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲乙雙方保密事項達成如下協(xié)議：
一、保密范圍和內(nèi)容
（一）甲方所有的國家秘密：
（1）有關(guān)甲方所有涉密項目的屬于國家秘密事項的文字或聲像信息；
（2）獲得的技術(shù)資料、設(shè)備等；
（5）其它經(jīng)甲方確定為國家秘密的所有事項。
（二）甲方所有的商業(yè)秘密：
2、成套產(chǎn)品的安裝、試制、規(guī)程和關(guān)鍵技術(shù)；
3、商業(yè)談判、對外招標(biāo)、投標(biāo)中涉及甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、工程成本和標(biāo)的；
4、甲方的關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)資料；
7、甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
9、其它經(jīng)甲方確定為商業(yè)秘密的所有事項。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
（二）甲方為乙方提供必要的接受保密教育與培訓(xùn)的支持和經(jīng)費保障；
（三）甲方有責(zé)任維護乙方開展正當(dāng)?shù)谋Ｃ芄ぷ鳈?quán)利與義務(wù)；
（四）甲方根據(jù)工作需要安排乙方到涉密崗位工作，并給予乙方相應(yīng)的保密補貼；
（五）甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方相應(yīng)的保密補貼；
（六）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露甲方的國家秘密和商業(yè)秘密；
（八）雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向任何第三方公開甲方的國家秘
密和商業(yè)秘密；
三、保密期限
（一）乙方自進入涉密崗位之日起離開涉密崗位期間；
（二）根據(jù)乙方崗位確定的脫密期；
（三）根據(jù)國家秘密事項保密期限的特殊規(guī)定確定的保密期限。
四、脫密期限
（一）核心涉密人員脫密期為2年，重要涉密人員脫密期為1年，一般涉密人員脫密期為6個月。
（二）若由于勞動合同變更而引起乙方密級變更，則甲方根據(jù)變更的密級確定乙方脫密期限。
（三）乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前1個月通知甲方，由甲方根據(jù)乙方崗位確定脫密期，采取脫密措施，安排乙方到脫離涉密崗位；乙方應(yīng)按照有關(guān)保密制度要求辦理各項交接工作。
（五）勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議。
五、違約責(zé)任
乙方違反約定構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任并追償其造成的損失。尚未構(gòu)成犯罪的，分別追究以下責(zé)任：
（二）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露國家秘密構(gòu)成泄密事件的，按照有關(guān)規(guī)定處理；
（三）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露商業(yè)秘密構(gòu)成侵害的，甲方將依法追究乙方法律責(zé)任。
六、其他
本協(xié)議未盡事宜，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
北京航空航天大學(xué)是國防科技工業(yè)委員會所屬的高等院校，承擔(dān)著武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，肩負著保護國家秘密安全的責(zé)任。學(xué)校保密委員會作為甲方，學(xué)校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
對乙方進行保密資格審查，確定其承擔(dān)國防科研項目的資格；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作；提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料；監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎勵；對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《北京航空航天大學(xué)保密工作獎懲制度》執(zhí)行；對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。
乙方：（此項為重點考試內(nèi)容）
自覺遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和《北京航空航天大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》；接受學(xué)校組織的保密教育和培訓(xùn)；對本人所知悉和管理的涉密信息，根據(jù)實際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負有保密責(zé)任；調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實行脫密期，脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學(xué)保密工作獎懲制度》接受處理。本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù)；
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份（保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份）
自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
甲方：中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所
乙方：
根據(jù)《中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所因私出國（境）管理辦法》規(guī)定，乙方為涉密人員，因乙方工作中涉及國家秘密及本單位工作敏感信息，因此在申請辦理因私出國（境）手續(xù)時與甲方簽訂以下協(xié)議：
1、本次出訪國家；
（1、因公出訪；2、探親；3、訪友；4、
旅游
；5、其他個人事務(wù)。）
出訪時間：年月日至年月日。
2、乙方此次因私出國（境）完全與個人事務(wù)有關(guān)，不涉及國家秘密和本單位內(nèi)部信息。
3、乙方辦理因私護照或港澳通行證后嚴(yán)格按照國家、中科院、地方和本單位保密規(guī)定執(zhí)行。
出國（境）前由乙方部門保密員進行出國（境）保密教育，并及時與保密辦公室溝通。涉及脫密期管理的按照級別提前向所在部門提出申請，在非涉密崗位執(zhí)行脫密期。
4、出國（境）期間，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密以及涉及大連化物所的相關(guān)技術(shù)秘密和工作秘密。乙方在境外遇到盤問、利誘、脅迫或者有其他重大異常情況的，應(yīng)及時報告所保密委員會，同時向上級報告。
5、乙方應(yīng)按期回所，并在回所后10天內(nèi)將所持有效證件交回人事處，統(tǒng)一保管。逾期未歸或逾期未交回護照者停發(fā)工資，并按照聘用合同相關(guān)條款以及國家相關(guān)保密規(guī)定（《國防科技工業(yè)涉密人員保密管理暫行辦法》處理。
6、以上條款如有違反，乙方愿意接受相關(guān)制度或國家法律制裁。（單間租房協(xié)議書）
此協(xié)議一式三份，人事處、保密辦公室、乙方各一份。以上協(xié)議如有違反，乙方應(yīng)接受相關(guān)制度或國家法律制裁。
甲方：人事處蓋章
年月日
保密辦公室蓋章年月日
乙方：（簽字）
年月日
涉密保密協(xié)議書篇五
保密工作事關(guān)國家安全和利益，關(guān)系到改革開放和公路建設(shè)的成敗，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進保密工作的.順利開展，特制訂本責(zé)任書。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則：不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務(wù)主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密。
七、涉密人員應(yīng)將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應(yīng)及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責(zé)任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
政治處：
組織人事崗位：
秘書崗位：
文印崗位：
機要收發(fā)崗位：
計算機崗位：
檔案管理崗位：
工程設(shè)計崗位：
交通戰(zhàn)備崗位：
財務(wù)審計崗位：
戰(zhàn)備倉庫崗位：
安全保衛(wèi)崗位：
機材設(shè)計崗位：
民兵管理崗位：
20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書篇六
xx機關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動是為了進一步加強機關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識，強化保密責(zé)任，落實涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進行保密知識教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識，掌握保密技能，真正做到懂保密、會保密、善保密。
4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名:
年 月 日
涉密保密協(xié)議書篇七
甲方：
3.提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料;
4.監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5.在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎勵;
6.對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7.對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。乙方：(此項為重點考試內(nèi)容)
5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6.本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù);本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份)自雙方簽字后生效。
甲方乙方
____年___月___日____年___月___日
涉密保密協(xié)議書篇八
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的`保密意識，落實保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責(zé)任書。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務(wù)主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應(yīng)將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應(yīng)及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責(zé)任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密保密協(xié)議書篇九
承諾人：
身份證號：
xxx公司（以下簡稱“公司”）：
本人已經(jīng)閱讀并知悉公司的《員工勞動合同》《保密協(xié)議》等與知識產(chǎn)權(quán)和保密相關(guān)的各項制度，鑒于本人因參與項目而可能：
1、在職務(wù)工作中做出一些研究、開發(fā)結(jié)果；
2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項研究、開發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場、經(jīng)營管理等方面的商業(yè)秘密。
為保護公司與客戶的相關(guān)權(quán)益，本人自愿對如下事項做出承諾：
第一條 本人在項目執(zhí)行期間，應(yīng)遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項目有關(guān)的用途，不用于其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，保證不對以上信息進行復(fù)制或向任何第三方（包括不應(yīng)知悉該以上信息的公司其他職員）進行泄漏、公開披露等。
第二條 本人在項目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，不能同時接受其他公司的聘用尤其是有競爭關(guān)系的公司的聘用，不對公司的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性、技術(shù)性服務(wù)。
第三條 本人承諾在執(zhí)行項目任務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
第四條 本人承諾在項目主體工作完成前不主動向公司提出離職申請，如果本人因工作需要或其它原因被動調(diào)離本項目或離開公司，應(yīng)在離開項目崗位前30天內(nèi)，將個人手中的公司文件、咨詢（評估）報告、客戶資料、項目檔案、訪談記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。
第五條 當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。
第六條 違約責(zé)任
本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導(dǎo)致公司在經(jīng)營上所遭受的損失及公司向其負有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實際經(jīng)濟損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬元，本人因違約行為所獲得的全部收益應(yīng)當(dāng)歸還公司。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任外，有權(quán)請求有關(guān)行政、司法機關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動合同》等勞動服務(wù)協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應(yīng)視為違反勞動合同，公司有權(quán)提前與本人解除勞動合同。本承諾函不因雙方《員工勞動合同》的解除而自動失效。
第八條 本人承認，已仔細閱讀過本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
年 月 日
涉密保密協(xié)議書篇十
為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準(zhǔn)。
7.違約補償
"雇員"認識到，"雇員"對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾愿意承擔(dān)律師費以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設(shè)計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進。
c.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費用的情況下，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認可
"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責(zé)任進行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負任何責(zé)任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密保密協(xié)議書篇十一
保密工作是每個國家和組織都必須重視的問題，涉密保密更是其中的重要一環(huán)。我在工作中涉密保密多年，積累了一些心得體會，希望與大家分享。
首先，涉密保密需要高度的責(zé)任心和敏銳的思維。作為一個涉密人員，我們肩負著保護國家利益和國家機密的重任。我們必須時刻保持警覺，對可能造成泄密的行為保持高度敏感，及時采取相應(yīng)的措施進行防范。我們要時刻牢記保密工作的重要性，不允許有一絲一毫的馬虎和疏忽。只有時刻保持高度的責(zé)任心，才能確保涉密信息的安全。
其次，涉密保密需要專業(yè)的技能和知識。涉密工作涉及到許多專業(yè)的技術(shù)和知識，比如密碼學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全等。我們必須對這些知識和技能有一定的了解和掌握，才能更好地進行保密工作。此外，保密人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和更新知識，提升自己的專業(yè)水平。只有具備了專業(yè)的技能和知識，才能更好地應(yīng)對涉密工作中的挑戰(zhàn)。
第三，涉密保密需要保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律。良好的工作習(xí)慣是涉密保密的基礎(chǔ)，它可以幫助我們更好地管理和保護涉密信息。我們應(yīng)該建立起科學(xué)的工作計劃和流程，合理安排工作時間，確保工作的有序進行。同時，我們還應(yīng)該遵守相關(guān)的保密紀(jì)律和規(guī)定，不得隨意泄露或傳播涉密信息。只有保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律，才能確保涉密工作的效率和質(zhì)量。
第四，涉密保密需要加強團隊合作。涉密工作是一個團隊合作的過程，我們需要與其他團隊成員緊密合作，共同完成涉密任務(wù)。團隊成員之間應(yīng)該相互支持和幫助，共同解決涉密工作中遇到的問題。此外，我們還應(yīng)該加強與其他部門和組織的合作，共同維護涉密信息的安全。只有加強團隊合作，才能提高涉密工作的效率和質(zhì)量。
最后，涉密保密需要不斷總結(jié)和改進。保密工作是一個不斷發(fā)展和變化的過程，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時調(diào)整和改進工作方法。無論是在保密技術(shù)上，還是在保密制度與法規(guī)上，我們都應(yīng)該時刻關(guān)注最新的發(fā)展動態(tài)，保持對新技術(shù)和新規(guī)定的了解。只有不斷總結(jié)和改進，我們才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對涉密工作中的新變化和挑戰(zhàn)。
總之，涉密保密是一項非常重要的工作，它關(guān)乎國家和組織的安全和利益。作為涉密人員，我們應(yīng)該保持高度的責(zé)任心和敏銳的思維，具備專業(yè)的技能和知識，保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律，加強團隊合作，不斷總結(jié)和改進。只有這樣，我們才能更好地履行涉密保密的職責(zé)，確保涉密信息的安全。
涉密保密協(xié)議書篇十二
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號、簽名手續(xù)；傳遞、運輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運輸時，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴(yán)密的保密措施。
二、使用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴大；傳達密件內(nèi)容時，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備；借用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù)，并限時歸還。
三、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn)，復(fù)制機密、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù)；非機要部門不得復(fù)印密碼電報。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護措施。
五、嚴(yán)禁個人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗?、密品作廢品出售。銷毀時應(yīng)確保密件、密品的內(nèi)容無法還原。
七、不得引帶無關(guān)人員進入涉密會議場所，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密
的內(nèi)容；嚴(yán)禁未經(jīng)本辦保密審批的信息稿件對外投寄發(fā)表。
九、涉密人員未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，不得私自出境；經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境的，要接受保密教育，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。
十、涉密和秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。
十一、涉密人員發(fā)生失泄密事故時，必須立即采取補救措施并及時報告，不得隱瞞。
十二、涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
包頭市政澔測繪有限公司
2012年10月25日
1. 工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。
2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對涉密人員要經(jīng)常進行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。
4. 各級領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的.情況，進行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù)。對涉密人員履行職責(zé)情況進行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。
5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時，應(yīng)主動清退期保管和使用的秘密載體。
7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見。
8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進行處理。
第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標(biāo)準(zhǔn)》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條 保密委負責(zé)對涉密人員的管理工作。人事部門負責(zé)為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經(jīng)費管理制度》執(zhí)行。
第三條 涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標(biāo)準(zhǔn)。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序。
第四條 涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓(xùn)——簽定保密責(zé)任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓(xùn)檔案(見附表2)、涉密人員保密責(zé)任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一) 熱愛祖國，擁護中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度。
(二) 遵紀(jì)守法、無違法違紀(jì)。
(三) 無各種不良記錄。
(四) 忠于職守，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。
(五) 熟悉保密要求，具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力。
第五條 涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準(zhǔn)。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條 涉密人員離崗。當(dāng)涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認，填寫涉密人員調(diào)動、辭職審批表(見附表6)。
第九條 涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條 保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調(diào)整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條 涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構(gòu)、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條 涉密人員須努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴(yán)格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條 涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報告查處制度》。
第十六條 涉密人員應(yīng)積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條 保密辦、人事部門和各部門應(yīng)定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調(diào)離。涉密人員應(yīng)自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條 涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條 本制度由所和公司保密委員會辦公室負責(zé)解釋。
第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密保密協(xié)議書篇十三
和國家秘密，維護國家安全和利益，確保不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據(jù)《保密法》等相關(guān)關(guān)規(guī)定，特向于都縣衛(wèi)生計生委作出如下承諾：
切實履行保密工作職責(zé)，加強職工保密教育，經(jīng)常性開展保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決保密工作中人員、經(jīng)費、技術(shù)裝備等方面問題，保證保密工作有專門的人員做、有專業(yè)的`設(shè)備護。
主動向于都縣衛(wèi)生計生委辦公室匯報工作;健全保密制度，細化保密責(zé)任，層層簽訂保密責(zé)任書;積極組織、參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實涉密人員“持證上崗”。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密審查機制。對送印文件資料或?qū)ν?BR> 提供
、發(fā)布的信息均須經(jīng)過保密審查，對涉密文件資料實行嚴(yán)格管理，嚴(yán)守保密制度，確保涉密文件資料安全。
2.不通過普通郵政、快遞、無關(guān)人員捎帶等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體;
3.不在互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò)，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密;
4.不將涉密計算機、涉密存儲設(shè)備接入互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò);
5.不在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò)之間交換信息，不交叉使用u盤等移動存儲介質(zhì);
6.不使用非涉密計算機、非涉密存儲設(shè)備存儲、處理國家秘密信息;
7.不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機的安全技術(shù)程序、管理程序;
8.不將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設(shè)備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
9.不買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體。
若發(fā)生失泄密案件，或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，決不姑息、不掩蓋、不護短，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
責(zé)任單位(蓋章)：
責(zé)任人(
簽名
)：
20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書篇十四
1. 工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。
2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對涉密人員要經(jīng)常進行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。
4. 各級領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的情況，進行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù)。對涉密人員履行職責(zé)情況進行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。
5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時，應(yīng)主動清退期保管和使用的秘密載體。
7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見。
8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進行處理。
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號、簽名手續(xù)；傳遞、運輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運輸時，要選擇安全的'交通線路和交通工具，采取嚴(yán)密的保密措施。
二、使用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴大；傳達密件內(nèi)容時，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備；借用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù)，并限時歸還。
三、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn)，復(fù)制機密、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù)；非機要部門不得復(fù)印密碼電報。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護措施。
五、嚴(yán)禁個人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗?、密品作廢品出售。銷毀時應(yīng)確保密件、密品的內(nèi)容無法還原。
七、不得引帶無關(guān)人員進入涉密會議場所，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密
復(fù)印。
七、“絕密”文件和“密碼電報”不準(zhǔn)翻印，不準(zhǔn)擴大閱讀范圍，不準(zhǔn)私自抄寫，如工作需要必須復(fù)印時，要經(jīng)發(fā)文部門負責(zé)人批準(zhǔn)，上報部門“機密”“秘密”級文件，需要復(fù)印時，必須經(jīng)本局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方能復(fù)印，復(fù)印的文件要嚴(yán)格控制份數(shù)。并辦理登記手續(xù)，復(fù)印件要和原文一樣進行嚴(yán)格管理。
八、各單位部門的計算機不能存儲絕密、機密、秘密文件、資料。
九、禁止攜帶秘密文件到公共場所，嚴(yán)禁用普通電話、明碼電報、普通函件傳遞秘密文件、資料。
四文木業(yè)總經(jīng)辦
涉密保密協(xié)議書篇十五
為進一步加強涉密計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，結(jié)合實際，制定本制度。
(一) 辦公室負責(zé)本單位計算機網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理，維護網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)，任何人不得擅自在網(wǎng)絡(luò)上安裝其他設(shè)備。
(二) 秘密信息不得在與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)(外網(wǎng))的計算機中存儲、處理、傳遞。涉密的材料必須與國際互聯(lián)網(wǎng)（外網(wǎng)）物理隔離。涉密計算機不得擅自接連上互聯(lián)網(wǎng)。
(三) 凡涉及涉密計算機設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲存的信息不被泄露。到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負責(zé)監(jiān)督。
(四) 發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時采取補救措施，并按規(guī)定在24小時內(nèi)向市保密局報告。
(五) 涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及時銷毀。
(六) 不按規(guī)定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機關(guān)處理。
(七) 本制度由單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
(八) 本制度從x年x月x日起執(zhí)行。
一、計算機操作人員必須遵守國家有關(guān)法律，任何人不得利用計算機從事違法活動。
二、計算機操作人員未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對外提供內(nèi)部信息和資料以及用戶名、口令等內(nèi)容。
三、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備必須安裝防病毒工具，并具有漏洞掃描和入侵防護功能，以進行實時監(jiān)控，定期檢測。
四、計算機操作人員對計算機系統(tǒng)要經(jīng)常檢查，防止漏洞。禁止通過網(wǎng)絡(luò)傳遞涉密文件，軟盤、光盤等存貯介質(zhì)要由相關(guān)責(zé)任人編號建檔，嚴(yán)格保管。除需存檔和必須保留的副本外，計算機系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生的文檔一律刪除，在處理過程中產(chǎn)生的樣品等必須立即銷毀。
五、具有互聯(lián)網(wǎng)訪問權(quán)限的計算機訪問互聯(lián)網(wǎng)及其它網(wǎng)絡(luò)時，嚴(yán)禁瀏覽、下載、傳播、發(fā)布違法信息；嚴(yán)禁接收來歷不明的電子郵件。
六、對重要數(shù)據(jù)要定期備份，定期復(fù)制副本以防止因存儲工具損壞造成數(shù)據(jù)丟失。備份工具可采用光盤、硬盤、軟盤等方式，并妥善保管。
七、計算機操作人員調(diào)離時應(yīng)將有關(guān)材料、檔案、軟件移交給其它工作人員，調(diào)離后對需要保密的內(nèi)容要嚴(yán)格保密。接替人員應(yīng)對系統(tǒng)重新進行調(diào)整，重新設(shè)置用戶名、密碼。
八、對于違反本規(guī)定，發(fā)生泄密事件的，將視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
為進一步加強我所涉密計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，結(jié)合我所實際，制定本制度。
一、涉及國家秘密的計算機（簡稱涉密計算機），是指用于存儲、處理、傳輸國家秘密信息的計算機。我所涉及動物疫情秘密以上的計算機都屬于涉密計算機，必須具有能接受市保密工作部門統(tǒng)一監(jiān)管，粘貼由保密工作部門統(tǒng)一制發(fā)的密級標(biāo)識，并做好登記備案。
二、涉密計算機原則上專機專用，特殊情況需多人使用的，由科、站、所、中心指定專人管理。
三、涉密計算機使用及保管場所的安全防護措施應(yīng)符合保密管理規(guī)定的要求，確保防護設(shè)施的安全可靠。
四、涉密計算機的傳遞按照《國家秘密載體保密管理的規(guī)定》的要求管理。
五、涉密計算機不得直接或間接連入國際互聯(lián)網(wǎng)等非涉密網(wǎng)，必須與國際互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。未安裝物理隔離卡的涉密計算機嚴(yán)禁連接國際互聯(lián)網(wǎng)。
六、涉密計算機日常使用管理人員是涉密計算機安全保密的責(zé)任人,其日常保密管理職責(zé)如下:
1、應(yīng)設(shè)置8位數(shù)以上的開機密碼，以防止他人盜用和破譯，開機密碼應(yīng)定期更改。
2、 應(yīng)在涉密計算機的`顯著位置進行標(biāo)識，不得讓其他無關(guān)人員使用涉密計算機。
七、涉密計算機必須配備安全保密、查殺病毒、木馬等的國產(chǎn)殺毒軟件。
八、涉密計算機使用的打印機、傳真機等設(shè)備按涉密計算機的同等級別進行管理，不得與其他非涉密計算機網(wǎng)絡(luò)及通訊網(wǎng)絡(luò)連接；嚴(yán)禁在涉密計算機上使用無線功能的信息設(shè)備。
九、涉密計算機的維修，要嚴(yán)格程序，原則上由綜合科負責(zé)。需外送維修的，維修前，應(yīng)進行登記，將涉密信息備份后，徹底清除涉密信息或拆除所有涉密存儲介質(zhì)，到保密工作部門指定的維修點進行，并有保密人員在場。維修完畢后，進行核對、技術(shù)測試和審查，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)后才能投入使用。
十、涉密計算機因使用人員崗位變動、使用期滿等原因交回時，對涉密計算機進行檢查、確認，并做好登記備案、妥善保管；需歸檔的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定歸檔。
十一、不再使用的涉密計算機應(yīng)由使用者提出報告，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一處理，確保有關(guān)內(nèi)容和數(shù)據(jù)不可恢復(fù)。禁止將未經(jīng)技術(shù)處理的涉密計算機轉(zhuǎn)為非涉密計算機或進行公益捐贈。
十二、責(zé)任人每半年對涉密計算機進行一次清查、核對，做出文字或電子記錄，發(fā)現(xiàn)丟失應(yīng)及時向保密工作部門報告。
涉密保密協(xié)議書篇十六
保密涉密是軍隊、政府、企事業(yè)單位必須遵循的一項基本原則，是尊重國家安全和民族利益、維護社會穩(wěn)定、保護公民權(quán)益的重要舉措，在新時代更顯得尤為重要，因為我們面臨的安全威脅和挑戰(zhàn)越來越復(fù)雜。本文就保密涉密的一些心得體會進行探討和闡述。
一、保密知識教育的重要性
保密涉密意識，通常和保密知識教育緊密相連。在任何單位組織的保密涉密培訓(xùn)中，都要強調(diào)保密涉密的重要性，以及不正確的涉密操作可能導(dǎo)致的危害性。對于常見的保密知識，如保密等級、保密責(zé)任、保密協(xié)議等，員工應(yīng)該根據(jù)工作需要不斷的進行學(xué)習(xí)和掌握，并加強相應(yīng)的保密操作。通過這些手段，全員將會形成強烈的保密涉密意識，將保密工作的重要性內(nèi)化于心中。
二、涉密文件的管理
管理涉密文件的管理是保密工作中最重要的一環(huán)。單位內(nèi)部的文件涉密等級分類、查閱、存儲、流轉(zhuǎn)、翻譯、報批、報批復(fù)、復(fù)制、銷毀等各個環(huán)節(jié)都應(yīng)該嚴(yán)格控制，防止文件的泄密，需要做好相應(yīng)的記錄工作，并對所有人員進行涉密知識的培訓(xùn)，對于重要涉密文件的流轉(zhuǎn)和使用要進行審批，以杜絕重要涉密信息的泄密，保障國家安全。
三、涉密通信的保護
在涉密通信領(lǐng)域，保密工作同樣尤為重要，因為這是機要信息傳輸?shù)闹匾乐?，若泄露，后果將是不可想象的。因此，就需要對涉密通信進行保護，采取一系列技術(shù)措施，比如對涉密通信進行編碼加密，用安全的通信設(shè)備，對通信過程進行嚴(yán)格的管理、監(jiān)督與審計，并對使用涉密設(shè)備的人員進行涉密級別和安全意識的培訓(xùn)。這樣才能達到保護信息安全的目的。
四、人員的保密意識
人員的保密意識也是保密工作的重點。所有工作人員都應(yīng)該時刻保持高度警惕，注意保護重要信息的安全，始終認識到保密工作的重要性。許多泄密事件都可以歸咎于人的疏忽大意，例如在保密文件歸檔過程中未嚴(yán)格審核，使用常用密碼，涉密文件通信時忘記施加措施等等。人員的保密意識不僅需要以口頭形式傳遞，在實踐中也需要經(jīng)常加以檢驗并針對性的加強。
五、保密工作的思想教育
保密工作的思想教育是加強保密管理的基石，要把人員思想教育融入到保密工作中去，提高員工的保密素質(zhì)。例如，在涉密操作過程中心態(tài)要放平，對于相對公開信息保持謹(jǐn)慎，言行舉止要符合社會公德和職業(yè)道德，不泄露保密信息，避免被不法分子利用，造成負面影響。另外還可以拓寬員工的思路，充分認識到涉密工作的在貢獻國家安全、肩負國家責(zé)任中的巨大重要性。在不斷的思想教育中，員工的保密意識和保密工作責(zé)任感都會得到加強。
總之，保密涉密的工作不是單獨一個人的事情，沒有金剛鉆，就別攬瓷器活，每一個人都有保密工作的責(zé)任和義務(wù)，只有加強保密意識、提高保密素質(zhì)，以嚴(yán)謹(jǐn)精神落實好各項保密工作措施，才能防范和消除涉密事故的發(fā)生，不斷提升工作的滿意度和安全系數(shù)。
涉密保密協(xié)議書篇十七
近年來，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會的高度信息化，信息安全問題日益成為人們關(guān)注的焦點。對于那些工作涉密的人員來說，保密工作至關(guān)重要。為了更好地履行保密工作的職責(zé)，我總結(jié)了一些涉密保密心得體會，以供大家參考。
首先，保密意識是涉密工作的基礎(chǔ)。在工作中，我始終保持著高度的保密意識。明確知道保密是分內(nèi)之事，要時刻牢記“保守秘密、守口如瓶”的原則，嚴(yán)守保密承諾，不泄露涉密信息。我了解到，涉密工作關(guān)系到國家的核心利益，如果保密意識不夠強烈，可能會給國家安全造成重大威脅。因此，要時刻保持高度的警惕性，時時刻刻提醒自己要始終保持秘密。
其次，保密管理機制的完善是保密工作的重要保障。在實踐中，我認識到涉密工作的保密管理機制非常重要。只有通過建立健全的保密制度和規(guī)章制度，才能更好地保障涉密信息的安全。在我的工作中，我積極參與對涉密文件的審核和簽署，嚴(yán)格要求保密材料的檢查和管理。同時，我也通過加強對涉密信息的傳遞和接收管理，確保信息的完整性和安全性。保密管理機制的完善是構(gòu)筑涉密工作安全的重要保障。
第三，保密技術(shù)手段的應(yīng)用是保密工作的有效支撐。在信息技術(shù)高度發(fā)達的今天，保密工作不能脫離信息技術(shù)手段的支撐。為了更好地履行保密職責(zé)，我積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用各種保密技術(shù)手段。比如，密碼學(xué)、信息隱藏等技術(shù)手段，可以有效保護涉密信息的機密性和安全性。同時，我還靈活運用網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，加密傳輸通信，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。保密技術(shù)手段的應(yīng)用為保障涉密信息的安全提供了有效的保障。
第四，團隊協(xié)作是保密工作的重要保障。在涉密工作中，團隊的協(xié)作和配合非常重要。只有通過團隊的默契配合，才能更好地完成保密任務(wù)。作為一名從事涉密工作的人員，我深刻理解到保密工作需要全員參與，需要意識到每一個人的行為和言論都可能涉及到信息安全。因此，我積極與團隊成員進行溝通交流，形成密不透風(fēng)的防線。同時，我還主動參與保密培訓(xùn)和交流活動，提升整個團隊的保密意識和能力。
最后，保密工作需要時刻保持警惕，防患于未然。在涉密工作中，我們需要時刻保持警惕，防止各種可能存在的風(fēng)險。比如，我在接收涉密信息時，采用多重身份驗證的方式，確保信息的真實性和完整性。同時，我還定期檢查涉密設(shè)備的安全性，加強信息系統(tǒng)的監(jiān)管和維護。只有時刻保持警惕，我們才能及時識別和防范各種安全隱患，確保涉密工作的順利進行。
總結(jié)起來，涉密保密工作是一項重大責(zé)任，也是我國信息安全的重要一環(huán)。通過我的實踐經(jīng)驗和總結(jié)，我深刻認識到保密意識的重要性，保密管理機制的完善，保密技術(shù)手段的應(yīng)用，團隊協(xié)作和時刻保持警惕等方面對涉密工作的重要作用。只有通過不斷加強自身的保密意識和能力，才能更好地履行涉密保密的職責(zé)，確保國家信息安全的大局。
涉密保密協(xié)議書篇十八
保密涉密是國家安全的基石，也是企業(yè)信息的堅強防線。在信息時代，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息的傳輸與獲取變得越來越容易，而保護信息就變得異常重要。一旦涉密信息被泄露，對國家安全、企業(yè)利益、個人隱私都會造成極為嚴(yán)重的損失。因此，保密涉密已成為當(dāng)今社會不可或缺的一部分。在日常生活和工作中，我們都需要養(yǎng)成保密涉密的意識和習(xí)慣，做到不輕信謠言、避免泄密以及嚴(yán)守保密紀(jì)律等。
第二段：深入分析保密涉密的現(xiàn)狀及問題
目前，我國大力提倡保密涉密工作，加快了保密涉密事業(yè)的發(fā)展。但與此同時，國內(nèi)外情報機構(gòu)的活躍、黑客竊密、內(nèi)鬼泄密、網(wǎng)絡(luò)攻防戰(zhàn)等都是我們面臨的困難和問題。由于缺乏保密意識、保密培訓(xùn)、保密投入等原因，泄密事件時有發(fā)生。保密意識不同于普通的安全教育，它更注重的是人的認知、理解和自覺性。為了取得好的保密效果，我們需要加強保密相關(guān)工作人員的法律培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、心理培訓(xùn)等方面，才能不斷提高其保密意識和能力。
第三段：闡述保密涉密工作的原則及管理
保密涉密工作具有特殊性，需要有一定的常識和管理原則。它對管理者提出了更高要求，需要他們掌握科學(xué)的管理理論，結(jié)合具體實踐，用制度和行為來規(guī)范員工的行為。在實踐中，明確保密的程度、原因和必要性，劃定保密人員和范圍，制定保密制度、標(biāo)識、權(quán)限和規(guī)章制度等，對于保密涉密工作的開展起到了關(guān)鍵性的作用。而利用科技手段，如網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)加密技術(shù)等，也大大增強了保密的能力。
第四段：探索保密涉密工作的有效方法
保密涉密工作的有效方法包括嚴(yán)格的行為規(guī)范、加強安全防范、及時發(fā)現(xiàn)泄密等方面。以企業(yè)為例，可以采用多種方法如固定證件號碼、采用安全網(wǎng)絡(luò)連接、實名制員工、離職人員必須接受保密審查等措施。同時，加強日常管理、加強信息維護，建立好的信息檔案管理系統(tǒng)也能取得良好的效果。最重要的是，要不斷提高全員保密意識和技能水平，增強保密自覺性和責(zé)任心。
第五段：總結(jié)全文并提出建議
保密涉密是一項非常重要的工作，需要每個人的共同參與。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中，保密涉密工作的重要性已經(jīng)越來越明顯。從企業(yè)安全、經(jīng)濟利益、社會穩(wěn)定等多個方面考慮，保密涉密工作不容有絲毫懈怠。因此，我們應(yīng)該深入貫徹保密涉密原則，推行科學(xué)的保密涉密管理制度，并采取有效的措施和方法，有效地維護好自己的信息。這樣才能真正實現(xiàn)保密涉密工作的目標(biāo)，為國家和企業(yè)安全穩(wěn)定建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
涉密保密協(xié)議書篇十九
一、公務(wù)函件一律由綜合處負責(zé)人統(tǒng)一拆封，檔案管理人員要嚴(yán)格履行文件登記、簽收手續(xù)。
二、檔案人員必須遵守中央文件規(guī)定的十條保密守則，要嚴(yán)守秘密，嚴(yán)防泄密、失密，否則要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
三、文件、電報不準(zhǔn)橫傳，一律經(jīng)檔案管理人員登記、傳遞。檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行檔案的查借閱制度，借出的檔案要及時歸檔、核實。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
四、檔案人員要隨時檢查本處室安全、保密設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，及時解決，離開檔案室時，必須鎖好卷櫥，關(guān)好門窗。
五、機密文電要及時閱辦，不準(zhǔn)在個人處存放。閱后要及時按規(guī)定交文件檔案管理人員保存。
六、不準(zhǔn)攜帶機密文電、資料探親訪友、參觀瀏覽和出入公共場所；不準(zhǔn)將機密文件帶回家；不準(zhǔn)讓子女、親友閱讀或抄錄。
七、正確運用機密通訊手段，不在普通電話、明碼電報中傳送機密事項。
八、參加會議帶回的文件、資料，要及時交文件檔案管理人員登記、處理，不得延誤。
九、入庫的`檔案要根據(jù)國家《檔案法》和《保密法》的 1
有關(guān)規(guī)定，確定密級、變更密級和解除密級。
十、發(fā)現(xiàn)失泄密或遺失文件，要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。
十一、銷毀檔案要登記造冊，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方能進行，銷毀時要有監(jiān)銷人，并履行簽字手續(xù)。
十二、具有電磁存儲功能的辦公設(shè)備維護、維修時應(yīng)有本單位人員在現(xiàn)場監(jiān)督。淘汰的辦公設(shè)備，進行徹底格式化，確保沒有信息留存后，才可以處理。
十三、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，以防火災(zāi)。
1、涉密載體包括涉密存儲介質(zhì)以及涉密計算機、復(fù)印機、打印機、速印機、掃描儀等以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的磁介質(zhì)、光介質(zhì)等各類物品。
2、涉密載體安全管理堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則。
3、涉密載體須確定專人實施安全維護管理。
4、涉密載體的維修、更換、報廢，實行審核許可制，必須經(jīng)本單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核許可，送交有保密維護資質(zhì)的單位維修、更換。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將涉密載體送交非指定單位維修、更換。
5、涉密載體維護檢修時，必須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、異地轉(zhuǎn)移存儲媒體等安全保密措施。
6、涉密載體更換、報廢后，不得擅自處理，必須由本部門負責(zé)人審核后，交辦公室登記、保存，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一交市涉密載體銷毀中心集中進行銷毀。
涉密保密協(xié)議書篇二十
一、檔案人員要認真學(xué)習(xí)《保密法》，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和黨和國家有關(guān)保密政策和保密制度，每年定期進行檔案安全保密檢查工作，檢查各部門檔案保密制度執(zhí)行情況及文件資料保管、清理，檔案整理歸檔情況，確保檔案的完整與安全。
二、檔案室必須做好保密工作，對秘密以上的密級檔案要加強管理，控制使用，嚴(yán)格執(zhí)行查閱審批手續(xù)，防止泄、失密的事故發(fā)生。
三、凡查閱密級檔案，查閱人員不得私自摘抄和復(fù)印、剪裁、撕毀，并做到知密不泄。
四、查閱檔案只限在閱檔室內(nèi)閱讀，未經(jīng)許可，不得摘抄、復(fù)制、錄檔案內(nèi)容，確需借出檔案，須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按時歸還。
五、任何人不得攜帶檔案文件外出。檔案工作人員要自覺遵守保密制度，不將機密檔案放在檔案室以外的任何地方，不隨身攜帶庫房或檔案箱柜鑰匙。對調(diào)出查閱的案卷入庫時，檔案員必須對該案卷進行認真細致檢查。
六、檔案部門及有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對于造成泄密的部門和個人，應(yīng)追究其責(zé)任，并就其情節(jié)輕重，給予必要的處分。
一、本社區(qū)檔案室所保存的檔案主要提供本社區(qū)工作人員及社區(qū)居民查閱，除此以外人員查閱本社區(qū)檔案需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
二、查閱涉及國家秘密的檔案，機密級以上的，要經(jīng)秘密事項產(chǎn)生、管理單位的'負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、復(fù)印、轉(zhuǎn)抄涉及國家秘密的檔案，要辦理以下手續(xù)：
1、該國家秘密事項是本社區(qū)產(chǎn)生的，要有本社區(qū)負責(zé)人同意復(fù)制的證明。
2、該國家秘密事項是其它單位產(chǎn)生的，要有涉及單位負責(zé)人同意復(fù)制的證明。
3、該國家秘密事項的載體是中央、國務(wù)院、、省政府文件，復(fù)制時要請示市保密局按有關(guān)規(guī)定辦理。
4、對復(fù)制和轉(zhuǎn)抄件，有關(guān)單位要按國家秘密的管理辦法，妥善保管，不得丟失、泄露。
5、對造成丟失、泄密的有關(guān)責(zé)任人，依照《保密法》及其實施辦法的有關(guān)規(guī)定處理。
涉密保密協(xié)議書篇二十一
第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標(biāo)準(zhǔn)》，為嚴(yán)格涉外活動的保密工作，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司（以下簡稱所和公司）實際情況，制定本制度。
第二條 為了便于對外聯(lián)系和做好保密工作，承擔(dān)涉外活動任務(wù)的各單位、各部門負責(zé)人是涉外保密工作的的第一責(zé)任人，所和公司外事部門負責(zé)歸口實施保密監(jiān)督、管理。
第三條 涉外談判中，承辦部門應(yīng)指定主談人，題目、內(nèi)容一致，無關(guān)的涉密文件資料和涉密載體等不得帶入涉外交往場所。凡屬國家秘密或不宜公開的內(nèi)部事項，不得擅自向外方提供。
第四條 涉及國家秘密的對外技術(shù)合作，承辦部門要做好敏感項目專家、邀請渠道、合作時間、地點以及在公開合作協(xié)議下進行的其它合作事宜的.保密工作，要嚴(yán)格控制知悉人員范圍，核心部分只限少數(shù)人知悉，并指定專人負責(zé)掌握和管理，嚴(yán)禁泄密。
第五條 在對外合作中，要注意保護我方與其他合作方的秘密。應(yīng)將有關(guān)保密事項納入合作或協(xié)作合同。嚴(yán)禁將我方與合作方的合作事宜、接觸渠道以及在公開合作協(xié)議下進行的其它合作事項，泄漏給第三方知悉。
第七條 嚴(yán)禁攜帶涉密載體參加外事活動，經(jīng)批準(zhǔn)向外方提供屬于國家秘密的文件、資料和其它含有國家秘密的信息物品或允許外方攜運出境的，必須填寫對外交往合作提供秘密事項保密審批表（見附表21），相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，允許外方攜運出境的須到云南省保密局辦理“國家秘密載體出境許可證”。
第八條 有關(guān)“禁運”產(chǎn)品、設(shè)備的進口訂貨、交貨、索賠、索取資料、故障修理等對外事項，一律通過國家有關(guān)部門辦理。嚴(yán)禁以使用部門和個人的名義自行對外聯(lián)系。
第九條 因工作需要邀請外賓http://來所和公司洽談，承辦部門必須填寫外來人員參觀保密審批表（見附表22）制定涉外接待方案、界定接待范圍、接待區(qū)域和參加人員，報外事部門審查，業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進行。參觀中承辦部門不得擅自改變參觀內(nèi)容和范圍，并嚴(yán)禁外賓對軍工科研及軍品生產(chǎn)或背景有軍品的景物拍照。
第十條 所和公司涉密人員因公出國（境）參加涉外活動，外事部門應(yīng)向保密辦提供涉密人員出國信息。保密辦在接到信息后應(yīng)及時組織填寫《涉密人員對外科技交流保密義務(wù)承諾書》（見附表23）、《對外科技交流涉密人員登記表》（見附表24）及辦理相關(guān)保密提醒手續(xù)。外事部門在確認涉密手續(xù)辦理完結(jié)后，再給予辦理下一步出國（境）手續(xù)。出境人員須嚴(yán)格遵守“涉密人員對外科技交流保密守則”。
第十上條 所和公司涉密人員因私出國（境）的涉外活動，由外事部門要求相關(guān)涉密人員到保密辦進行涉密人員因私出國（境）審查后，有外事部門確認保密審查手續(xù)完結(jié)后才能辦理審批手續(xù)。
第十二條 在境外期間，出國人員不得在無保密措施的場合談?wù)撁孛芑蚱鸩菝孛苁马?，?yán)禁泄露不宜公開的事項。嚴(yán)禁利用國際電話、電子郵件、傳真等通信手段談及國家秘密內(nèi)容，不得用電話答復(fù)密電，凡需涉及涉密內(nèi)容的應(yīng)通過保密渠道妥善處理。
第十三條 出國考察攜帶的資料、文件、物品或計算機內(nèi)，不屬于國家秘密而又不宜公開的內(nèi)部資料，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報保密委員會審查，外事部門備案。
第十四條 承辦部門對涉外活動的基本情況須有文字記載，并報外事部門備案。
第十五條 保密辦對以上涉外活動負有監(jiān)督檢查權(quán)力。
第十六條 本制度由保密委員會辦公室負責(zé)解釋。
第十七條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。