總結(jié)是提高學(xué)習(xí)效果的有效方法，可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。邏輯是一種思維方式，是按照因果關(guān)系和前后順序進(jìn)行思考和推理的能力。以下是小編為大家整理的一些美食菜譜和烹飪技巧，希望能給大家?guī)盱`感和美食享受。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇一
古人曰："逝者如斯夫，不舍晝夜"。短暫又難忘的實習(xí)旅程就像白駒過隙般，飛速而逝，而這其間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應(yīng)俱全，在每日緊張充實的工作環(huán)境中不覺間已經(jīng)結(jié)束了實習(xí)，回首這一個星期的的實習(xí)期，內(nèi)心充滿著激動，也讓我有著無限的感慨。
作為一名剛剛走出校園的高中生，我深知自己要學(xué)的東西有很多很多，而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它。在華聯(lián)超市實習(xí)工作有一個星期了，這段日子里，我的收獲很大。是華聯(lián)超市使我從一個沒有什么工作經(jīng)驗的高中生，慢慢成長為一名了解一些收銀員知識和銀行卡知識，并較好的掌握收銀實操工作的實習(xí)生。
這一個星期里我最大的體會就是做事都要謹(jǐn)小慎微，不要因為事情簡單而掉以輕心。二十一世紀(jì)，最大的危機(jī)是沒有危機(jī)感，最大的陷阱是滿足。也明白了我們現(xiàn)在的處境并不是很理想，應(yīng)該有危機(jī)感。常聽別人說社會跟校園是兩個截然不同的世界，當(dāng)時不理解之間到底有什么不同，經(jīng)過這次親身經(jīng)歷，的確明白了其中的差異。
剛剛到這個新的環(huán)境中的時候，真的很不適應(yīng)，擔(dān)心人際關(guān)系，對于每天的工作，也由一開始的好奇、新鮮轉(zhuǎn)變?yōu)槠?、乏味。可隨著時間慢慢的過去，我覺得如果要適應(yīng)這個社會，必須要克服許許多多的困難，而且要試著改變自己，使自己能夠融入這個殘酷的社會中去，因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。來到這里，主管姐姐會讓一個師傅帶我，也正因為這樣我很快進(jìn)入收銀員這個角色中，同時發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)的知識太多了，怕自己學(xué)不過來，可慢慢的，我覺得只要把一些重要的知識記住，并時常的溫習(xí)，經(jīng)常的操作，并且好好的把理論的知識和實際的工作相互結(jié)合起來，其實也不算太難的。雖然開始實操的時候會經(jīng)常的出現(xiàn)一些錯誤，但師傅的細(xì)心教導(dǎo)使我慢慢的改正這些不正確的操作和一些錯誤的理解。在師傅的細(xì)心教導(dǎo)下，我學(xué)會了很多知識，比如，顧客使用不同的信用卡應(yīng)如何操作，人民幣的識別與防偽，會員卡的作用，退換貨的一些相關(guān)知識，返券期間應(yīng)如何操作，遇到問題之后該如何處理等等。其實我覺得我要學(xué)的東西遠(yuǎn)不指這些，我要學(xué)習(xí)的知識實在太多了，心里也有點兒著急了。感覺自己差的很遠(yuǎn)。
在局外人看來，收銀員的工作很簡單，就是把顧客所選物品的價款結(jié)清。實際上，雖然為顧客提供結(jié)賬服務(wù)是收銀員的基本工作，但這不是收銀工作的全部，不能簡單地把收銀工作等同于結(jié)賬工作。這是因為，顧客踏進(jìn)超市，接觸的第一個員工也許就是收銀員，選好商品結(jié)賬時，直接接觸的還是收銀員，收銀員的一舉一動、言談舉止都代表了超市的.形象，所以收銀員的素質(zhì)和對顧客的服務(wù)很重要，超市也很注重這一點，從來到這里的第一天，企業(yè)精神和超市員工行為規(guī)范等一系列的制度就深深的印我在我的腦海中，師傅告訴我，要做一名稱職的收銀員，收銀技巧的掌握固然重要，但對顧客的服務(wù)態(tài)度和自身的素質(zhì)也也很重要的。"您好"，歡迎下次再來"這些最基本的禮貌用語是必不可少的的。
當(dāng)顧客給你一個微笑或是一個鼓勵，就會讓我心存感激，是他們給我了動力，使我更加珍惜這份工作。使我對工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關(guān)，不斷進(jìn)步。
經(jīng)過一段的磨練認(rèn)識到了自己的不足，如果安于現(xiàn)狀那么等待我們的就是被社會所淘汰。我以后要豐富自己的人生經(jīng)驗，使自己的工作和個人能力在以后的道路上更上一個新的臺階。
剛剛進(jìn)入收銀員的角色，自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有一定的差距，但我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，能踏實、認(rèn)真地做好本職工作，為超市的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
年輕是我的資本，自信是我的優(yōu)勢。我會熱情積極的投入這份工作，用我的微笑打動每一位顧客。
最后，感謝超市能提供這樣的實習(xí)機(jī)會，感謝老師的幫助，在此祝愿超市能夠越辦越好！
玻璃廠培訓(xùn)心得篇二
1.通過對浮法玻璃生產(chǎn)線、玻璃原片深加工生產(chǎn)線的參觀學(xué)習(xí)以及校友交流，我對玻璃的生產(chǎn)工藝。生產(chǎn)流程以及對玻璃原片深加工工藝和深加工產(chǎn)品性能有了比較全面的感性認(rèn)識，對玻璃行業(yè)有了全新的了解，我想，這對下學(xué)期《玻璃工藝學(xué)》專業(yè)課的學(xué)習(xí)會有很大的幫助。
2.光纖行業(yè)、光纖耦合器的生產(chǎn)目前屬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，感覺離我們比較遠(yuǎn)，通過今天的參觀，也有了新的認(rèn)識。由于機(jī)械精度達(dá)不到，目前，光纖耦合器的生產(chǎn)主要靠人工生產(chǎn)，由于中國人心靈手巧，在人工上占有較大優(yōu)勢，在國際上處于領(lǐng)先地位。但可以想象，總有一天技術(shù)會達(dá)到機(jī)械化大生產(chǎn)的水平，那時候我們怎么辦?做好技術(shù)攻關(guān)，這樣子的重?fù)?dān)就落在了我們這一代人的身上。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇三
六、校企聯(lián)辦，組合人才培訓(xùn)基地。
這是一種發(fā)展趨勢，許多有實力的企業(yè)都在開發(fā)自己穩(wěn)定的人才供給基地，這樣很能針對自己企業(yè)的特點和需要選擇性的培養(yǎng)專業(yè)人才。近幾年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量頂峰的遠(yuǎn)去，即將呈現(xiàn)出勞動力供給不足的局面，加之中國進(jìn)入老齡化年限，制造業(yè)將面臨招聘難的局面。開發(fā)自己專屬的人才基地，實行校企聯(lián)辦模式，即抓住了專屬人才，也降低了培訓(xùn)教育的費用，同時硬化了人才的專業(yè)素質(zhì),。這樣的例子有很多：吉利大學(xué)就是一個典型，以吉利集團(tuán)的汽車產(chǎn)業(yè)為依托的汽車大學(xué);當(dāng)然，也有大學(xué)塑造企業(yè)的神話，北大方正集團(tuán)成為了北京大學(xué)的經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。但總歸校企聯(lián)辦已然成為一個企業(yè)做大做強(qiáng)的趨勢。
在南玻的實習(xí)生活讓我對自己有了更新的認(rèn)識，也對工作有了更深入的了解，對企業(yè)有了自己的看法，自己的見解也許是幼稚的，但是是我在這個充滿磨練的實習(xí)期里最真實的感悟!
最后，我想真誠的感謝南玻給了我這次實習(xí)機(jī)會，感謝老領(lǐng)導(dǎo)、老員工給予我誠摯的關(guān)懷和照顧，感謝老師們?yōu)槲覀兂墒斐砷L所付出的艱辛努力!
玻璃廠培訓(xùn)心得篇四
對于人生中初試職場的經(jīng)歷――實習(xí)，每個大學(xué)生有太多辛酸體味，也許在某年以后你會為今日的風(fēng)采而驕傲，但那段殷實的日子總讓你回味什么，試圖寫下點什么。
11月1號，當(dāng)駛向工廠的大巴開出學(xué)校的大門，我的心中一種波瀾驟起，真的要離開這個生活學(xué)習(xí)了三年的地方，然而未來前途卻是一片迷茫。當(dāng)幾個小時的奔波后，到達(dá)了河北南玻，氣勢恢宏的工廠大樓震撼了我，觸動了我，然而未曾料想在這里度過最艱苦的五個月后，我選擇了離開，因為這不是我實現(xiàn)理想的地方，但這段經(jīng)歷讓我有著深刻的體會，學(xué)到的，失去的都是一筆人生財富。
在南玻的日子讓我學(xué)會了很多，也理解了很多。
這里充滿了求實的作風(fēng)，求實的性格。也許正是南?！扒髮崱钡奈幕茉炝诉@種南玻人的品質(zhì)。這里的每一個員工，敢于直白的說“我不會”，而不是搪塞，因為不會才有學(xué)習(xí)，才有進(jìn)步;敢于承擔(dān)責(zé)任，每一次事故，大家都會剖析自己，做出改正，即使知道會有相應(yīng)的處罰，也絕不推卸;敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復(fù)失敗來積累經(jīng)驗，但南玻人孜孜以求。這種品質(zhì)打動了我，也改變了我，因為擔(dān)當(dāng)就是求實的精神。
這里充滿了關(guān)心與愛護(hù)，也充滿了無奈與彷徨。在這里不缺乏上級的關(guān)心，班中兄弟的照顧，老員工的愛護(hù)，新員工的尊敬，這也是我做出離開決定時最不舍的溫暖。最值的回味的是學(xué)習(xí)操作知識的日子，師傅講述的那么認(rèn)真，那么仔細(xì)，偶爾也會為一個問題引發(fā)爭論，甚至爭到面紅耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子難熬，使人崩潰，但卻記憶猶新;最值得留戀的是班組的聚餐時光，大家之間的兄弟情始終牽扯著我，努力做好自己。但我依然選擇了離開，因為我有自己的方向。
理想與現(xiàn)實一次次的碰撞，讓我找準(zhǔn)自己的人生方向。我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么，給自己定一個值得去奮斗的目標(biāo)，值得去追求的理想。在南玻的日子，我像所有工人一樣，生活節(jié)奏慢了下來，時間變得無聊，生活變得乏味，對外界的了解變得少之又少，每天最好的交流就是和工友打打籃球，上上網(wǎng)。我試著學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自我素質(zhì)，來影響別人，但卻發(fā)現(xiàn)慢慢變化的卻是自己。大環(huán)境造就了人，也改變了人，這段時間我思考了很多，也試過改變自己的初衷，但最終失敗了，因為我知道自己需要怎樣的方向。
在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀，但它的成長也需要南玻人不斷探索。
在河北南玻的這段日子，我并沒有放棄自己的夢想，而是在不斷學(xué)習(xí)，從而也發(fā)現(xiàn)南玻的缺失，或者說是制造行業(yè)的普遍現(xiàn)象――離職漩渦。在制造行業(yè)，人員流動最大的就是基層員工，他們的不斷流失對企業(yè)本身就是一種巨大的傷害，然而人力的高管們認(rèn)為成本低廉就好，但正是這樣，導(dǎo)致了企業(yè)文化的流失。
那么基層員工為什么會不斷流失呢?我在南玻有了深深地體會，也發(fā)自內(nèi)心的提出自己的感悟。
一、基層員工的生活很乏味，工作環(huán)境壓力充斥。
制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活晝夜不分，時有加班，員工的生物鐘總處于紊亂之中，增加了他們對工作的反感。工作之余，除了睡覺休息之外，很少人愿意出來活動，這樣慢慢的，生活變得單一無趣。本來員工的素質(zhì)就不是很高，領(lǐng)導(dǎo)的要求嚴(yán)格，他們便壓力倍增，性格變得急躁。
二、現(xiàn)有的培訓(xùn)大多是形式，很難做到真正深入員工內(nèi)心。
三、大多制造企業(yè)中的學(xué)習(xí)專業(yè)知識的氛圍不濃烈。
如果有相互學(xué)習(xí)，相互研究，樂于精通琢磨的學(xué)習(xí)氛圍和條件，大多數(shù)人不是迫不得以是絕對不會離職的，因為覺得自我還不夠成熟，需要學(xué)習(xí)來充實自己，也給了自己學(xué)習(xí)的理由。這些就需要引起相關(guān)部門的重視，因為這也是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。我在校期間的“教師給課題―自己學(xué)習(xí)―答辯匯報”模式的項目化教學(xué)是一種不錯的利于工廠工人之間學(xué)習(xí)的方式，既促進(jìn)交流，又提高學(xué)習(xí)積極性，有利于培養(yǎng)專業(yè)人才。
四、溝通不僅是一個部門的事情。
制造企業(yè)有一個弱點，即各部門的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序，平級之間缺乏橫向溝通，減少了創(chuàng)新優(yōu)化的機(jī)會。我實習(xí)時所在的生產(chǎn)線冷端工人不了解熱端工藝，熱端工人又不懂冷端操作，總存在技術(shù)上的誤區(qū)，導(dǎo)致生產(chǎn)事故發(fā)生，這就需要橫向溝通，互相了解知識，互相配合。需要多組織，兩個工序的工人互相交流學(xué)習(xí)。
五、員工更需要切身的關(guān)心。
現(xiàn)有的制造業(yè)大軍中，有一半以上的工人來自非公司所在地，屬外鄉(xiāng)勞動力。受中國傳統(tǒng)文化的影響，大部分人到中年以后都會選擇“落葉歸根”，然而這部分人又是掌握企業(yè)技術(shù)核心的階層，他們的離去對企業(yè)是致命的損失，所以在對他們待遇提高的同時，應(yīng)更多關(guān)心家庭問題和社會問題。某企業(yè)每在年末會對企業(yè)的員工進(jìn)行一次地毯式的談話，讓所有員工表露心聲，盡可能的滿足，甚至超額度滿足，以留住人才，公司的人性化管理感動很多員工，做到了來一個留一個的目標(biāo)。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇五
第一段：介紹信義玻璃廠的背景和自己的實習(xí)經(jīng)歷
作為一個大學(xué)生，我有幸在暑假期間到信義玻璃廠實習(xí)。信義玻璃廠是一家專業(yè)生產(chǎn)玻璃制品的企業(yè)，在國內(nèi)具有一定的知名度。在實習(xí)期間，我被安排在生產(chǎn)車間，參與了玻璃制品的生產(chǎn)流程。雖然實習(xí)只持續(xù)了一個月，但我在這一個月的時間里，深入了解了信義玻璃廠的運作機(jī)制，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：介紹信義玻璃廠注重的價值觀和企業(yè)文化
信義玻璃廠非常注重誠信和責(zé)任的理念，并將之作為企業(yè)的核心價值觀。在實習(xí)期間，我親眼目睹了信義玻璃廠員工對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)和積極進(jìn)取的態(tài)度。無論是制造工人還是管理人員，大家都以誠實、奮斗和廉潔的姿態(tài)工作，這種價值觀的貫徹不僅讓信義玻璃廠贏得了良好的聲譽(yù)，也為我樹立了一個良好的榜樣。
第三段：談?wù)剬π帕x玻璃廠注重安全生產(chǎn)的體會
在信義玻璃廠，安全生產(chǎn)是一項極其重要的工作。為了確保員工的安全，信義玻璃廠投入了大量的人力物力，建立了完善的安全管理體系。在實習(xí)期間，我參與了安全例會，并且親自體驗了一次緊急疏散的演練。這些經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到安全意識的重要性，也使我明白只有將安全放在第一位，才能保證工作的順利進(jìn)行。
第四段：總結(jié)自己在信義玻璃廠實習(xí)的收獲和成長
通過在信義玻璃廠的實習(xí)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。在這個大家庭中，我學(xué)會了與各種人相處，學(xué)會了互幫互助和互相尊重。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中，我有時會做出錯誤的決策或者處理問題的方式不夠成熟。但正是通過這些錯誤和挫折，我更加明白了自己的不足，并下定決心不斷改進(jìn)和提升自己。
第五段：展望未來并給出建議
通過實習(xí)經(jīng)歷，我更加確定了自己未來的發(fā)展方向。我決定將來從事相關(guān)行業(yè)，并致力于在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望信義玻璃廠能夠繼續(xù)保持自己的優(yōu)勢和競爭力，并且能夠繼續(xù)培養(yǎng)更多有責(zé)任心和敬業(yè)精神的優(yōu)秀人才。我建議信義玻璃廠在招聘時注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，通過不斷提升員工的素質(zhì)和技能，來推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
通過在信義玻璃廠的實習(xí)，我獲得了與眾不同的體驗和成長。這次實習(xí)讓我對企業(yè)的運作機(jī)制和企業(yè)文化有了更深入的了解，同時也讓我認(rèn)識到自己的不足之處。我相信，通過不斷努力和提高，我一定能夠在未來的職業(yè)生涯中實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇六
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，玻璃產(chǎn)業(yè)逐漸興旺起來，越來越多的人涌向玻璃企業(yè)謀求一份穩(wěn)定的工作。筆者也是其中的一員，前段時間在一家玻璃廠參加了為期一周的ab崗培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于玻璃生產(chǎn)和管理方面的知識，收獲頗豐。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)的第一天，我們就參觀了玻璃生產(chǎn)線，了解了玻璃的基本生產(chǎn)流程和設(shè)備。在之后的培訓(xùn)中，老師向我們詳細(xì)講解了自動控制系統(tǒng)的運作原理，以及玻璃加工過程中的各種問題的解決方法。同時，還有一些管理課程，例如質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、成本控制等。通過這些課程的學(xué)習(xí)，我更加全面地了解了整個玻璃生產(chǎn)線的運作機(jī)制和企業(yè)管理體系。
第三段：培訓(xùn)實踐
除了理論學(xué)習(xí)，ab崗培訓(xùn)還涉及到了一些實踐操作。我們要親自操作一些設(shè)備，例如調(diào)節(jié)玻璃爐溫度、檢測玻璃質(zhì)量等。這些實踐操作讓我更深入地理解了理論知識，并且在實踐中掌握了一些技能，提高了自己的操作水平。
第四段：收獲與感受
通過一周的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多新知識，也和許多志同道合的同事相處融洽。我們共同探討了玻璃生產(chǎn)和管理中的問題，并一起尋求解決辦法。這讓我感受到了企業(yè)內(nèi)部合作與溝通的重要性。同時，通過培訓(xùn)，我也進(jìn)一步明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，希望未來在這個領(lǐng)域中能夠有更好的發(fā)展。
第五段：總結(jié)
ab崗培訓(xùn)體驗讓我受益匪淺，更加認(rèn)識了自己想要從事的職業(yè)和方向。對于其他有志于進(jìn)入玻璃產(chǎn)業(yè)的年輕人來說，參加玻璃廠ab崗培訓(xùn)是一個很好的機(jī)會。在培訓(xùn)中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我技能水平，為未來職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇七
實習(xí)
，相信每個大學(xué)生在其中都品味到各種各樣的滋味吧!下面是小編為大家搜集整理的玻璃廠實習(xí)心得
范文
，希望能幫助到大家！
對于人生中初試職場的經(jīng)歷實習(xí)，每個大學(xué)生有太多辛酸體味，也許在某年以后你會為今日的風(fēng)采而驕傲，但那段殷實的日子總讓你回味
什么
，試圖寫下點什么。
20xx年11月1號，當(dāng)駛向工廠的大巴開出學(xué)校的大門，我的心中一種波瀾驟起，真的要離開這個
生活
學(xué)習(xí)
了三年的地方，然而未來前途卻是一片迷茫。當(dāng)幾個小時的奔波后，到達(dá)了河北南玻，氣勢恢宏的工廠大樓震撼了我，觸動了我，然而未曾料想在這里度過最艱苦的五個月后，我選擇了離開，因為這不是我實現(xiàn)理想的地方，但這段經(jīng)歷讓我有著深刻的體會，學(xué)到的，失去的都是一筆人生財富。
在南玻的日子讓我學(xué)會了很多，也理解了很多。
這里充滿了求實的作風(fēng)，求實的性格。也許正是南玻求實的文化塑造了這種南玻人的品質(zhì)。這里的每一個員工，敢于直白的說我不會，而不是搪塞，因為不會才有學(xué)習(xí)，才有進(jìn)步;敢于承擔(dān)責(zé)任，每一次事故，大家都會剖析自己，做出改正，即使知道會有相應(yīng)的處罰，也絕不推卸;敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復(fù)失敗來積累經(jīng)驗，但南玻人孜孜以求。這種品質(zhì)打動了我，也改變了我，因為擔(dān)當(dāng)就是求實的精神。
這里充滿了關(guān)心與
愛
護(hù)，也充滿了無奈與彷徨。在這里不缺乏上級的關(guān)心，班中兄弟的照顧，老員工的愛護(hù)，新員工的尊敬，這也是我做出離開決定時最不舍的溫暖。最值的回味的是學(xué)習(xí)操作知識的日子，師傅講述的那么認(rèn)真，那么仔細(xì)，偶爾也會為一個問題引發(fā)爭論，甚至爭到面紅耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子難熬，使人崩潰，但卻記憶猶新;最值得留戀的是班組的聚餐時光，大家之間的兄弟情始終牽扯著我，努力做好自己。但我依然選擇了離開，因為我有自己的方向。
理想與現(xiàn)實一次次的碰撞，讓我找準(zhǔn)自己的人生方向玻璃廠公司實習(xí)心得。我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么，給自己定一個值得去奮斗的目標(biāo)，值得去追求的理想。在南玻的日子，我像所有工人一樣，生活節(jié)奏慢了下來，時間變得無聊，生活變得乏味，對外界的了解變得少之又少，每天最好的交流就是和工友打打籃球，上上網(wǎng)。我試著學(xué)習(xí)
專業(yè)
知識，提高自我素質(zhì)，來影響別人，但卻發(fā)現(xiàn)慢慢變化的卻是自己。大環(huán)境造就了人，也改變了人，這段時間我思考了很多，也試過改變自己的初衷，但最終失敗了，因為我知道自己需要
怎樣
的方向。
在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀，但它的成長也需要南玻人不斷探索。
在河北南玻的這段日子，我并沒有放棄自己的夢想，而是在不斷學(xué)習(xí)，從而也發(fā)現(xiàn)南玻的缺失，或者說是制造行業(yè)的普遍現(xiàn)象離職漩渦。在制造行業(yè)，人員流動最大的就是基層員工，他們的不斷流失對企業(yè)本身就是一種巨大的傷害，然而人力的高管們認(rèn)為成本低廉就好，但正是這樣，導(dǎo)致了企業(yè)文化的流失。
那么基層員工為什么會不斷流失呢?我在南玻有了深深地體會，也發(fā)自內(nèi)心的提出自己的感悟。
一、基層員工的生活很乏味，工作環(huán)境壓力充斥。
制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活晝夜不分，時有加班，員工的生物鐘總處于紊亂之中，增加了他們對工作的反感。工作之余，除了睡覺休息之外，很少人愿意出來活動，這樣慢慢的，生活變得單一無趣。本來員工的素質(zhì)就不是很高，領(lǐng)導(dǎo)的要求嚴(yán)格，他們便壓力倍增，性格變得急躁。
二、現(xiàn)有的培訓(xùn)大多是形式，很難做到真正深入員工內(nèi)心。
三、大多制造企業(yè)中的學(xué)習(xí)專業(yè)知識的氛圍不濃烈。
如果有相互學(xué)習(xí)，相互研究，樂于精通琢磨的學(xué)習(xí)氛圍和條件，大多數(shù)人不是迫不得以是絕對不會離職的，因為覺得自我還不夠成熟，需要學(xué)習(xí)來充實自己，也給了自己學(xué)習(xí)的理由。這些就需要引起相關(guān)部門的重視，因為這也是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。我在校期間的教師給課題自己學(xué)習(xí)答辯匯報模式的項目化教學(xué)是一種不錯的利于工廠工人之間學(xué)習(xí)的方式，既促進(jìn)交流，又提高學(xué)習(xí)積極性，有利于培養(yǎng)專業(yè)人才。
四、溝通不僅是一個部門的事情。
制造企業(yè)有一個弱點，即各部門的工人只理解自己工序的事情，而不懂
其他
工序，平級之間缺乏橫向溝通，減少了創(chuàng)新優(yōu)化的機(jī)會。我實習(xí)時所在的生產(chǎn)線冷端工人不了解熱端工藝，熱端工人又不懂冷端操作，總存在技術(shù)上的誤區(qū)，導(dǎo)致生產(chǎn)事故發(fā)生，這就需要橫向溝通，互相了解知識，互相配合。需要多組織，兩個工序的工人互相交流學(xué)習(xí)。
五、員工更需要切身的關(guān)心。
現(xiàn)有的制造業(yè)大軍中，有一半以上的工人來自非公司所在地，屬外鄉(xiāng)勞動力實習(xí)報告。受中國傳統(tǒng)文化的影響，大部分人到中年以后都會選擇落葉歸根，然而這部分人又是掌握企業(yè)技術(shù)核心的階層，他們的離去對企業(yè)是致命的損失，所以在對他們待遇提高的同時，應(yīng)更多關(guān)心家庭問題和社會問題。某企業(yè)每在年末會對企業(yè)的員工進(jìn)行一次地毯式的談話，讓所有員工表露心聲，盡可能的滿足，甚至超額度滿足，以留住人才，公司的人性化管理感動很多員工，做到了來一個留一個的目標(biāo)。
六、校企聯(lián)辦，組合人才培訓(xùn)基地。
這是一種發(fā)展趨勢，許多有實力的.企業(yè)都在開發(fā)自己穩(wěn)定的人才供給基地，這樣很能針對自己企業(yè)的特點和需要選擇性的培養(yǎng)專業(yè)人才。近幾年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量頂峰的遠(yuǎn)去，即將呈現(xiàn)出勞動力供給不足的局面，加之中國進(jìn)入老齡化年限，制造業(yè)將面臨招聘難的局面。開發(fā)自己專屬的人才基地，實行校企聯(lián)辦模式，即抓住了專屬人才，也降低了培訓(xùn)教育的費用，同時硬化了人才的專業(yè)素質(zhì),。這樣的例子有很多：吉利大學(xué)就是一個典型，以吉利集團(tuán)的汽車產(chǎn)業(yè)為依托的汽車大學(xué);當(dāng)然，也有大學(xué)塑造企業(yè)的神話，北大方正集團(tuán)成為了北京大學(xué)的經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。但總歸校企聯(lián)辦已然成為一個企業(yè)做大做強(qiáng)的趨勢。
在南玻的實習(xí)生活讓我對自己有了更新的認(rèn)識，也對工作有了更深入的了解，對企業(yè)有了自己的看法，自己的見解也許是幼稚的，但是是我在這個充滿磨練的實習(xí)期里最真實的感悟!
最后，我想真誠的感謝南玻給了我這次實習(xí)機(jī)會，感謝老領(lǐng)導(dǎo)、老員工給予我誠摯的關(guān)懷和照顧，感謝老師們?yōu)槲覀兂墒斐砷L所付出的艱辛努力!
經(jīng)過這段時間的實習(xí)，我主要有以下幾點感想：
第一，要有堅持不懈的精神
作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。
第二，要勤勞，任勞任怨
我們到公司去實習(xí)，由于我們不是正式職員，所以公司多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應(yīng)該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。
第三，要虛心學(xué)習(xí)，不恥下問
在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。
第四，要確立明確的目標(biāo)，并端正自己的態(tài)度
平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標(biāo)，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標(biāo)，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
通過本次的實習(xí)，我還發(fā)現(xiàn)自己以前學(xué)習(xí)中所出現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)，并為今后的學(xué)習(xí)指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。，但這次的實習(xí)為我們提供了一個很好的鍛煉機(jī)會，使我們及早了解一些相關(guān)知識以便以后運用到以后的業(yè)務(wù)中去。通過這次的實習(xí)，我熟練地掌握
英語
口語，能夠自如地與外國人交流，同時讓我懂得英語真的很重要，我知道只有通過刻苦的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的熟練掌握程度，在現(xiàn)實的工作中才會得心應(yīng)手，應(yīng)對自如。
總體來說，這次實習(xí)不僅僅是鍛煉了我在貿(mào)易操作方面的一些技能，同時，經(jīng)過這次實習(xí)，我還從中學(xué)到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變，以前我總想找一份適合自己愛好，并且專業(yè)對口的工作?？涩F(xiàn)在我們都知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快學(xué)會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長?？偟膩碚f，作為一個快要畢業(yè)的大學(xué)生，無 通過此次實習(xí)，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認(rèn)識到了文秘工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負(fù)責(zé)，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，對實際的文秘工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗。
我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
實習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學(xué). 謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。
為期14天的實習(xí)結(jié)束了，我在14天的實習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，收益非淺.現(xiàn)在我對這14天的實習(xí)做一個工作小結(jié)。
回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學(xué)習(xí)經(jīng)驗自然是一個因素，然而 更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應(yīng)該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的特點抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導(dǎo)和教誨，我從中受益非淺。
本次實習(xí)使我第一次親身感受了所學(xué)知識與實際的應(yīng)用，理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開 眼界，也算是對以前所學(xué)知識的一個初審吧!這次生產(chǎn)實習(xí)對于我們以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認(rèn)識，也讓我們初步的認(rèn)識了這個社會，對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)。
我會把這此實習(xí)作為我人生的起點，在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。
通過學(xué)習(xí)了差不多一個學(xué)期的運營管理，現(xiàn)在有機(jī)會到企業(yè)中進(jìn)行實踐，三分理論，七分實踐，我現(xiàn)在體會這句話的意思。這次實踐能與在學(xué)校上的課程相結(jié)合起來，即理論聯(lián)系實際，這樣才會更好地理解書本上里面的理論，而且學(xué)到書本上沒有的東西。我到了一間生產(chǎn)日用玻璃瓶罐的小企業(yè)。此公司主導(dǎo)產(chǎn)品為琥珀色、翠綠色及無色玻璃瓶等。同時，可以根據(jù)客戶的圖樣和實物，進(jìn)行大規(guī)?？蛻艋ㄖ?，代為設(shè)計和制造特殊產(chǎn)品，滿足客戶的不同需要。通過實踐的幾天的觀察，其生產(chǎn)流程如下：
首先，原料車間配方工程師根據(jù)產(chǎn)品品種及類型等資料綜合考慮后制定料方，各種原材料根據(jù)料方比例要求，同時進(jìn)入各種電子稱重裝置同步稱重并進(jìn)入混料機(jī)，混料機(jī)將各種原材料充分混合后通過天橋皮帶把原材料輸入到加料機(jī)并進(jìn)入熔爐，熔爐用重油加熱，爐內(nèi)溫度高達(dá)1300~1800攝氏度，熔化后的玻璃液進(jìn)入料道，緩沖并經(jīng)過溫度調(diào)節(jié)后，通過特定的分料裝置送到制瓶機(jī)，制瓶車間出來的初級產(chǎn)品經(jīng)過退火、淬火，噴涂，檢驗等各道工序后才是真正的合格產(chǎn)品。
其次，所有玻璃料在同一熔爐溶制，經(jīng)過兩個料道由分料裝置分到兩個制瓶機(jī)制作，熔爐不能同時熔化兩種不同顏色的玻璃液，無法分層出料，只能熔化同一顏色的玻璃液，再熔化另一品種時，需要流料2~3天，才可轉(zhuǎn)換另一品種。
最后，兩臺制瓶機(jī)只能同時生產(chǎn)同樣顏色的產(chǎn)品，產(chǎn)品尺寸大小可通過模具調(diào)節(jié)，不能同時生產(chǎn)不同顏色的產(chǎn)品。該企業(yè)的流程圖如下：
從生產(chǎn)流程圖看到，從各種原材料及碎玻璃到稱量裝置及混料機(jī)和加工料機(jī)，這一過程都是比較順暢的，生產(chǎn)能力配置也比較協(xié)調(diào)，而玻璃液流入窯爐進(jìn)入料道，經(jīng)過分料裝置到制瓶機(jī)，窯爐熔制的玻璃液的熔制質(zhì)量、溫度大小等將對制瓶機(jī)的制作及產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生重大影響。窯爐溶制的玻璃液將決定制瓶機(jī)可以生產(chǎn)的產(chǎn)品顏色及類型，由于窯爐不能同時熔化兩種顏色的產(chǎn)品切換時，窯爐完成時間需2~3天，而這2~3天流出的料為過度料，無法生產(chǎn)所要求顏色的瓶子。而這2~3天流出來的玻璃液只能作廢料處理，轉(zhuǎn)換為碎玻璃。在這一環(huán)節(jié)容易造成生產(chǎn)的瓶頸，限制了產(chǎn)出的速度，而且會影響其他環(huán)節(jié)生產(chǎn)能力的發(fā)揮，容易導(dǎo)致上一節(jié)與下一節(jié)設(shè)備的空閑，材料的積壓，并且產(chǎn)生了2~3天的廢料，無形之中加大了產(chǎn)品的成本，降低了產(chǎn)品的利潤空間，抑制了產(chǎn)品的銷售市場。若增加了1-2個小窯爐，作為新產(chǎn)品試制和多品種靈活生產(chǎn)，這樣的話，可大大減少了換料次數(shù)，減少損失，同時，可擴(kuò)大產(chǎn)品線和顧客群，及時滿足不同客戶的需要，也使產(chǎn)品單位成本下降，有助于擴(kuò)大產(chǎn)品銷售市場，是企業(yè)產(chǎn)品更具有競爭力。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇八
在職場中，隨著科技的不斷發(fā)展，越來越多的崗位需要具備多方面的技能。玻璃廠作為一個復(fù)雜的生產(chǎn)場所，各崗位之間的協(xié)作聯(lián)系極為緊密。由于我的崗位需要涉及到帶電作業(yè)和機(jī)器操作兩個方面，我參加了玻璃廠的ab崗培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對自己的工作能力有了全新的認(rèn)識和提高，也獲得了更廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
玻璃廠的ab崗培訓(xùn)分為兩大塊：帶電作業(yè)和機(jī)器操作。在帶電作業(yè)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了電氣知識和操作技能，包括儀表讀數(shù)、基本電路原理、保護(hù)裝置、接線等。這些知識對于我的日常工作必不可少，我也從中了解到了電器設(shè)備的結(jié)構(gòu)和特性。在機(jī)器操作培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了玻璃制造工藝的基本流程，以及成品質(zhì)量檢查的方法和標(biāo)準(zhǔn)。這讓我從一個工作人員的角度更深入地了解了制造行業(yè)的復(fù)雜性。
第三段：帶電作業(yè)
帶電作業(yè)是一項高風(fēng)險的工作，因為一旦有差錯可能直接危及到人身安全。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了用電工具和儀器的正確方法，學(xué)會了如何檢查并發(fā)現(xiàn)危險、如何進(jìn)行緊急情況下的應(yīng)急處理等。我還學(xué)習(xí)了帶電裝置維修、設(shè)備維護(hù)、綜合布線方案制定等技能。這些能力提高了我的職業(yè)技能水平，讓我在工作中更加游刃有余。
第四段：機(jī)器操作
在玻璃廠的機(jī)器操作培訓(xùn)中，我了解到了玻璃制造行業(yè)涉及的工藝流程，同時也學(xué)習(xí)了玻璃制品的成型、裝卸、貼合、涂層等基本工藝。這讓我領(lǐng)悟到了一個產(chǎn)品的制作過程，以及如何保證全過程中質(zhì)量與效率的平衡。培訓(xùn)期間，我還學(xué)會了機(jī)器的維護(hù)保養(yǎng)，以及如何在沒有故障時避免故障。在實踐操作中，我逐漸熟練掌握了制品檢查的標(biāo)準(zhǔn)和方法，對工作產(chǎn)生了更多的熱情。
第五段：總結(jié)
通過本次ab崗位培訓(xùn)，我對玻璃生產(chǎn)行業(yè)的了解更加深入全面，也讓自己的職業(yè)技能得到了全面提升。我相信這些技能不僅能讓我更好地完成自己的工作任務(wù)，也能夠為公司的整體效率提升做出更多的貢獻(xiàn)。隨著科技不斷推進(jìn)，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的技能以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展。我要繼續(xù)保持對學(xué)習(xí)的熱情，學(xué)習(xí)更多的技能，不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇九
通過學(xué)習(xí)了差不多一個學(xué)期的運營管理，現(xiàn)在有機(jī)會到企業(yè)中進(jìn)行實踐，"三分理論，七分實踐"，我現(xiàn)在體會這句話的意思。這次實踐能與在學(xué)校上的課程相結(jié)合起來，即理論聯(lián)系實際，這樣才會更好地理解書本上里面的理論，而且學(xué)到書本上沒有的東西。我到了一間生產(chǎn)日用玻璃瓶罐的小企業(yè)。此公司主導(dǎo)產(chǎn)品為琥珀色、翠綠色及無色玻璃瓶等。同時，可以根據(jù)客戶的圖樣和實物，進(jìn)行大規(guī)模客戶化定制，代為設(shè)計和制造特殊產(chǎn)品，滿足客戶的不同需要。通過實踐的幾天的觀察，其生產(chǎn)流程如下：
首先，原料車間配方工程師根據(jù)產(chǎn)品品種及類型等資料綜合考慮后制定料方，各種原材料根據(jù)料方比例要求，同時進(jìn)入各種電子稱重裝置同步稱重并進(jìn)入混料機(jī)，混料機(jī)將各種原材料充分混合后通過天橋皮帶把原材料輸入到加料機(jī)并進(jìn)入熔爐，熔爐用重油加熱，爐內(nèi)溫度高達(dá)1300~1800攝氏度，熔化后的玻璃液進(jìn)入料道，緩沖并經(jīng)過溫度調(diào)節(jié)后，通過特定的分料裝置送到制瓶機(jī)，制瓶車間出來的初級產(chǎn)品經(jīng)過退火、淬火，噴涂，檢驗等各道工序后才是真正的合格產(chǎn)品。
其次，所有玻璃料在同一熔爐溶制，經(jīng)過兩個料道由分料裝置分到兩個制瓶機(jī)制作，熔爐不能同時熔化兩種不同顏色的`玻璃液，無法分層出料，只能熔化同一顏色的玻璃液，再熔化另一品種時，需要流料2~3天，才可轉(zhuǎn)換另一品種。
最后，兩臺制瓶機(jī)只能同時生產(chǎn)同樣顏色的產(chǎn)品，產(chǎn)品尺寸大小可通過模具調(diào)節(jié)，不能同時生產(chǎn)不同顏色的產(chǎn)品。該企業(yè)的流程圖如下：
從生產(chǎn)流程圖看到，從各種原材料及碎玻璃到稱量裝置及混料機(jī)和加工料機(jī)，這一過程都是比較順暢的，生產(chǎn)能力配置也比較協(xié)調(diào)，而玻璃液流入窯爐進(jìn)入料道，經(jīng)過分料裝置到制瓶機(jī)，窯爐熔制的玻璃液的熔制質(zhì)量、溫度大小等將對制瓶機(jī)的制作及產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生重大影響。窯爐溶制的玻璃液將決定制瓶機(jī)可以生產(chǎn)的產(chǎn)品顏色及類型，由于窯爐不能同時熔化兩種顏色的產(chǎn)品切換時，窯爐完成時間需2~3天，而這2~3天流出的料為過度料，無法生產(chǎn)所要求顏色的瓶子。而這2~3天流出來的玻璃液只能作廢料處理，轉(zhuǎn)換為碎玻璃。在這一環(huán)節(jié)容易造成生產(chǎn)的瓶頸，限制了產(chǎn)出的速度，而且會影響其他環(huán)節(jié)生產(chǎn)能力的發(fā)揮，容易導(dǎo)致上一節(jié)與下一節(jié)設(shè)備的空閑，材料的積壓，并且產(chǎn)生了2~3天的廢料，無形之中加大了產(chǎn)品的成本，降低了產(chǎn)品的利潤空間，抑制了產(chǎn)品的銷售市場。若增加了1—2個小窯爐，作為新產(chǎn)品試制和多品種靈活生產(chǎn)，這樣的話，可大大減少了換料次數(shù)，減少損失，同時，可擴(kuò)大產(chǎn)品線和顧客群，及時滿足不同客戶的需要，也使產(chǎn)品單位成本下降，有助于擴(kuò)大產(chǎn)品銷售市場，是企業(yè)產(chǎn)品更具有競爭力。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十
信義玻璃廠是一家有著悠久歷史和深厚實力的企業(yè)，工作近兩個月的經(jīng)歷讓我不僅深刻體會到了企業(yè)的經(jīng)營理念以及對自身職業(yè)規(guī)劃的重要性，還收獲了自我成長與提升的機(jī)會。在此，我想通過五段式的文章，分享一下我在信義玻璃廠這段時間的心得與體會。
第一段：入企之初，感受企業(yè)氛圍
進(jìn)入信義玻璃廠第一天，我就感受到了企業(yè)濃厚的“家庭化”氛圍。新進(jìn)員工的介紹、工作安排的告知、同事熱情的問候，所有這一切，都讓我感到親切和溫暖。而這一切的背后，是企業(yè)對于人才的重視和珍視員工的文化基礎(chǔ)，這讓我倍感尊重和榮幸。
第二段：學(xué)習(xí)與工作的緊密結(jié)合
作為企業(yè)的員工，我們不僅是在享受工資待遇的同時，更是在和企業(yè)共同成長。在信義玻璃廠，除了培訓(xùn)以外，我們能在實際工作中不斷學(xué)習(xí)到最新的技能和知識。我在這里，學(xué)到了如何面對目標(biāo)與壓力、如何與人溝通合作、如何把握時間等多方面的技能。
第三段：責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)意識的重要性
在信義玻璃廠，它所提倡的是“有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任、有使命”這樣的核心價值觀。這樣的價值觀讓我更清晰地認(rèn)識到企業(yè)的使命不僅僅在于創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值，更是把社會責(zé)任和企業(yè)使命緊密相連。在日常工作中，我更多地去思考如何能夠以更加優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和態(tài)度服務(wù)公司和客戶，如何以自己更好的表現(xiàn)和奉獻(xiàn)，回報集體和社會。
第四段：團(tuán)隊協(xié)作的重要性
“團(tuán)隊合作”是無論對于企業(yè)還是員工個人都極為重要的能力。在信義玻璃廠，同事都會不斷地互相協(xié)助、鼓勵和支持，讓我感覺到了一種全新的團(tuán)隊氛圍。相互之間的幫助和理解，不僅讓我們節(jié)省了很多時間，也增加了我們的工作效率。個人能力的提升離不開團(tuán)隊合作的支持，更需要志同道合的伙伴共同加油。
第五段：對于未來的展望
參加了信義玻璃廠的工作，讓我更深刻認(rèn)識到了自己的職業(yè)規(guī)劃重要性。我發(fā)現(xiàn)要成為一名優(yōu)秀的員工，除了技能和團(tuán)隊合作能力外，更需要對未來的職業(yè)方向進(jìn)行明確的規(guī)劃。在這樣的企業(yè)環(huán)境中，我意識到要持之以恒的不斷學(xué)習(xí)和提升自己，真正實現(xiàn)企業(yè)與自己的共同成長，既創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)，也為自己future 的成功鋪路。
總結(jié)：信義玻璃廠是一家非常優(yōu)秀的企業(yè)。在這里，我感受到了企業(yè)的理念以及個人的自我要求，以及良好的團(tuán)隊氛圍，并得到了許多機(jī)會去學(xué)習(xí)、去實踐。這段經(jīng)歷不僅讓我感到榮幸，也讓我感到更多的責(zé)任和使命感，愿我們共同成長，共創(chuàng)美好未來。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十一
玻璃廠，我與它相伴已有一年。從剛開始的躊躇滿志到現(xiàn)在的轉(zhuǎn)正，這是我追逐理想的征程。在這一年的實習(xí)生涯中，我積極學(xué)習(xí)、勤勉工作，不斷成長，用心體悟，收獲滿滿。而在轉(zhuǎn)正的過程中，我不僅收獲著實際技能，更重要的是轉(zhuǎn)正的心得與體會。
篇二：奮斗成果
轉(zhuǎn)正并非一蹴而就，它需要付出努力與汗水。在玻璃廠的實習(xí)期間，我兢兢業(yè)業(yè)地完成了自己的工作任務(wù)，不僅僅局限于實習(xí)生的身份，而是努力學(xué)習(xí)攻克難題，不怕辛苦、不怕困難。在廠領(lǐng)導(dǎo)和師傅的悉心指導(dǎo)下，我逐漸熟悉并掌握了各項操作流程和技術(shù)要領(lǐng)。通過不斷地進(jìn)修、實踐和自我加壓，我克服了一個又一個難關(guān)，提高了自己的工作能力和水平。
篇三：轉(zhuǎn)正心得
轉(zhuǎn)正的道路上，最重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。我常常告誡自己要堅持下去，無論工作有多么困難，都要保持積極向上的心態(tài)。在處理各種問題時，我努力反思、總結(jié)經(jīng)驗，尋找不足并努力改進(jìn)。與此同時，我也要懂得冷靜思考，及時向師傅和同事請教，接受他們的批評與指導(dǎo)，不斷更新自己的知識和技能。只有專注于工作，并對自己有嚴(yán)格的要求，才能不斷完善自己，做到更好。
篇四：心得體會
在這一年的實習(xí)生涯中，我深刻體會到了實踐的重要性。學(xué)習(xí)只是一個開始，真正的成長還需要在實踐中磨礪。只有通過實踐，才能更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識，并不斷調(diào)整自己的思維和工作方式。同時，我也認(rèn)識到與人溝通的重要性。在團(tuán)隊合作中，我學(xué)會了平等交流、傾聽他人的意見，更加懂得團(tuán)隊中每個人的重要性。通過與同事們的交流與合作，我的工作能力不斷提升，團(tuán)隊的協(xié)作能力也不斷增強(qiáng)。
篇五：未來展望
新的一章即將開始，我對未來充滿了期待。作為轉(zhuǎn)正員工，我將以更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力發(fā)展和提高自己的專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，為玻璃廠的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，希望通過自己的努力和實踐，能夠成為團(tuán)隊中的中堅力量，不斷帶領(lǐng)團(tuán)隊突破自我，追求更高的目標(biāo)和成就。
在玻璃廠轉(zhuǎn)正這一段時光里，我經(jīng)歷了迷茫、努力和成長，從中收獲了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我堅信，在未來的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揚實踐和團(tuán)隊合作的精神，不斷完善自己，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。玻璃廠是我奮斗的舞臺，我相信，只要堅持努力，將來一定能夠取得更好的成績，為實現(xiàn)自己的夢想打下堅實的基礎(chǔ)。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十二
手機(jī)玻璃廠是一個緊張忙碌的工作環(huán)境，我作為一名員工，也在這里度過了許多繁忙的日子。在這個過程中，我積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗和體會。以下將會從工作環(huán)境、工作技巧、團(tuán)隊合作、自我管理和發(fā)展前景五個方面，分享我在手機(jī)玻璃廠工作中的心得體會。
首先，工作環(huán)境是我在手機(jī)玻璃廠的第一印象，但也是最重要的環(huán)節(jié)之一。手機(jī)玻璃廠的工作環(huán)境充滿了噪音和塵埃，根據(jù)我的觀察，這對我們的身體健康有著不可忽視的危害。因此，我意識到保護(hù)好自己的身體非常關(guān)鍵。我通常會戴著耳塞和口罩，以減少噪音和塵埃的侵害。此外，我也會在工間休息時進(jìn)行一些簡單的鍛煉，例如走動，拉伸肌肉，以保持身體的健康與活力。
其次，工作技巧是在手機(jī)玻璃廠獲得高效工作的重要因素。在具體的工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些提高工作效率的技巧。首先，盡量避免多次重復(fù)動作，包括將工具和材料準(zhǔn)備好，并放置在易取用的位置。其次，操作時要熟練并注意安全，避免出現(xiàn)差錯。最后，科學(xué)地安排工作時間，有意識地進(jìn)行時間管理，合理分配自己的工作任務(wù)，確保順利完成每一項工作。
第三，團(tuán)隊合作在手機(jī)玻璃廠是至關(guān)重要的。手機(jī)玻璃廠的工作通常需要多人合作完成，因此團(tuán)隊協(xié)作能力是我們的必備技能。在團(tuán)隊合作中，我發(fā)現(xiàn)溝通是非常重要的一環(huán)。及時與他人交流，合理分配工作，并及時協(xié)調(diào)解決問題，都是團(tuán)隊合作中的關(guān)鍵。此外，我還要傾聽他人的意見和建議，虛心接受別人的批評和幫助。這樣才能達(dá)到良好的團(tuán)隊合作效果，提高工作效率。
第四，自我管理在手機(jī)玻璃廠也是能力的一個重要方面。手機(jī)玻璃廠工作緊張忙碌，如果不能有效地管理好自己，很容易會感到壓力和困惑。在自我管理方面，我意識到制定一個明確的工作計劃是非常有必要的。這樣一來，我可以更好地規(guī)劃和安排自己的工作。此外，我也會關(guān)注自己的工作進(jìn)展，并主動尋求反饋。及時了解自己的工作表現(xiàn)，找到不足之處，從而更好地提高自己的工作能力。
最后，手機(jī)玻璃廠的工作有著廣闊的發(fā)展前景。手機(jī)玻璃市場需求不斷增長，這意味著手機(jī)玻璃廠的產(chǎn)能也將繼續(xù)擴(kuò)大。作為一名員工，我要不斷提高自己的工作技能和知識水平，適應(yīng)市場的需求變化。我也要積極參與公司內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)展自己的知識面，從而在這個行業(yè)中取得更好的發(fā)展。
總之，我在手機(jī)玻璃廠工作的這段時間，通過工作環(huán)境的適應(yīng)，工作技巧的提升，團(tuán)隊合作的培養(yǎng)，自我管理的實踐和發(fā)展前景的展望，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力提高自己的工作能力，為手機(jī)玻璃廠的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十三
作為一家從事玻璃生產(chǎn)的企業(yè)，信義玻璃廠不僅注重產(chǎn)品質(zhì)量，更注重企業(yè)文化和員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在我的實習(xí)期間，我深刻體會到了信義玻璃廠的企業(yè)文化和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，也在這個過程中有了許多思考和收獲。
第一段，介紹信義玻璃廠的企業(yè)文化
信義玻璃廠的企業(yè)文化主要體現(xiàn)在三個方面：產(chǎn)品質(zhì)量、社會責(zé)任和員工管理。在產(chǎn)品質(zhì)量方面，信義玻璃廠一直保持著嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，力求做到優(yōu)質(zhì)的玻璃制品。在社會責(zé)任方面，信義玻璃廠積極參與公益事業(yè)和環(huán)保活動，也一直致力于創(chuàng)造更美好的未來。在員工管理方面，信義玻璃廠鼓勵員工學(xué)習(xí)、成長，并為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。
第二段，探討信義玻璃廠對職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)
信義玻璃廠非常注重員工的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，包括工作態(tài)度、責(zé)任心、溝通能力、創(chuàng)新能力等。在實習(xí)期間，我深刻感受到了這一點。作為一名實習(xí)生，我每天的工作任務(wù)都很清晰，但同時也要求高度的責(zé)任心和細(xì)心。在與同事的溝通中，我也學(xué)會了尊重他人、傾聽別人的意見，以及如何更好地與他人協(xié)作。
第三段，總結(jié)實習(xí)期間的收獲
通過與信義玻璃廠的實習(xí)經(jīng)歷，我深刻體會到了企業(yè)文化及職業(yè)素養(yǎng)的重要性。我還認(rèn)識到，只有懂得學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，才能在競爭激烈的社會中保持競爭力。在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己的不足，比如表達(dá)能力稍顯欠缺，但是我相信在未來的學(xué)習(xí)中，我一定可以不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第四段，反省自己的不足之處
在實習(xí)期間，我也反省了自己的不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)自己的表達(dá)能力還不夠流暢。其次，我在某些時候也有缺乏挑戰(zhàn)自己的勇氣，遇到問題時也缺少一定的解決方法。通過這些反省，我開始嘗試去控制自己的情緒、提高自己的表達(dá)能力，同時嘗試更多的負(fù)責(zé)跨部門工作和借助于他人的幫助。
第五段，對未來的展望和發(fā)展計劃
在實習(xí)之后，我將繼續(xù)努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。首先，我會在溝通方面加強(qiáng)自己的能力，將自己的表達(dá)能力提升到更高的水平。其次，我還會積極參與更多的跨部門工作，以提高自己的團(tuán)隊協(xié)作能力。最后，我還會繼續(xù)在學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)取，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
總之，在信義玻璃廠的實習(xí)期間，我收獲了很多，并且對自己的職業(yè)發(fā)展有了更為清晰的認(rèn)識。信義玻璃廠的企業(yè)文化和管理理念讓我感到精神上得到了很多的鼓舞和激勵。相信以后的工作中，這些經(jīng)驗一定會給我?guī)砀嗟膯⑹竞蛶椭?BR> 玻璃廠培訓(xùn)心得篇十四
作為一名勞動者，工作是我們生活中不可或缺的一部分。對于剛剛加入工作的年輕人來說，轉(zhuǎn)正是他們最為期待的時刻。轉(zhuǎn)正意味著獲得了穩(wěn)定的工作崗位和更好的福利待遇，同時也意味著公司對他們的認(rèn)可和肯定。最近，我有幸在一家玻璃廠順利轉(zhuǎn)正，通過這段時間的實踐和思考，我深刻體會到了玻璃廠轉(zhuǎn)正的意義和要義。
首先，對于一個初入職場的年輕人來說，玻璃廠轉(zhuǎn)正意味著他們通過了一系列的考驗和鍛煉，取得了一定的成績。在玻璃廠實習(xí)期間，我們不僅需要完成日常的工作任務(wù)，還需要接受各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過實踐的機(jī)會，我們可以更充分地了解待遇與福利、公司文化和價值觀等方面的內(nèi)容，從而更好地融入組織，適應(yīng)公司的規(guī)章制度，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。轉(zhuǎn)正是對我們在實習(xí)期間的表現(xiàn)的一種肯定，也是對我們能力和潛力的一種認(rèn)可。
其次，玻璃廠轉(zhuǎn)正還意味著我們需要更多地承擔(dān)責(zé)任。作為正式員工，我們要承擔(dān)更多重要的工作任務(wù)和責(zé)任。在實習(xí)期間，我們可能主要負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)的工作，但轉(zhuǎn)正后，我們要擔(dān)起更多的工作，甚至參與到項目的策劃和決策中。這就要求我們不僅要有扎實的專業(yè)知識和技能，還需要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊成員合作，提高工作效率和質(zhì)量。同時，還要有擔(dān)當(dāng)精神，對工作負(fù)責(zé)，全力以赴，追求卓越。
此外，玻璃廠轉(zhuǎn)正還給了我們更大的發(fā)展空間。作為一名實習(xí)生，我們可以通過實習(xí)積累經(jīng)驗，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，并在工作中發(fā)現(xiàn)自己的短板和不足之處，在一定程度上為未來的職業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備。轉(zhuǎn)正之后，我們可以獲得更多的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計劃或者公司內(nèi)部的晉升機(jī)制，提升自己的綜合實力和職業(yè)水平，不斷提高自己的競爭力，為未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，玻璃廠轉(zhuǎn)正更要求我們要保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)。轉(zhuǎn)正只是一個開始，我們要不斷學(xué)習(xí)和成長才能在工作中不斷取得進(jìn)步和提升。學(xué)習(xí)是永恒的主題，尤其在快速發(fā)展的時代，我們要時刻關(guān)注行業(yè)和專業(yè)的動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識，拓寬自己的知識面，提升自己的綜合素質(zhì)。只有保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，才能在競爭中更好地立足，不被淘汰。
總之，玻璃廠轉(zhuǎn)正對于每個年輕人來說都是一次重要的人生階段。通過轉(zhuǎn)正，我們不僅意識到了自己在工作中的成長與進(jìn)步，也認(rèn)識到了工作的重要性和責(zé)任。同時，轉(zhuǎn)正給予我們更多的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在不斷學(xué)習(xí)和成長中不斷前進(jìn)。未來的路還很長，我們需要堅定信心，勇敢前行，不斷追求自己的夢想，為自己的未來努力奮斗。玻璃廠轉(zhuǎn)正只是一個起點，讓我們把握機(jī)會，不斷超越自己，創(chuàng)造更加輝煌的未來。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十五
作為一名剛剛轉(zhuǎn)正的玻璃廠員工，在經(jīng)歷了一年多的實習(xí)期后終于有機(jī)會正式加入公司，并且從公司的各個方面中獲得了許多啟示。在此，我將分享我在這段時期中的心得和體會，并探討我所學(xué)到的關(guān)于成功和職業(yè)發(fā)展的知識。
第二段：從實習(xí)到正式員工的過渡
在實習(xí)期間，我和其他實習(xí)生一起學(xué)習(xí)了許多技能，如玻璃物料的成分、制品的生產(chǎn)方式等。沒過多久，我們就發(fā)現(xiàn)了如何應(yīng)用我們所學(xué)到的技能工作，從而成為了一個更加熟練的員工。然而，雖然我們在實習(xí)期間完成了工作，并且表現(xiàn)出色，但這并不代表我們自己就準(zhǔn)備好了轉(zhuǎn)為正式員工，因為在這個轉(zhuǎn)換期間，我們必須要從許多方面來適應(yīng)這個新的工作環(huán)境。
第三段：了解公司文化的重要性
在我轉(zhuǎn)正后的日子里，我認(rèn)識到公司文化是多么的對我們的成功和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。新員工必須學(xué)會如何融入公司文化，理解公司的核心價值和優(yōu)勢，并盡可能與公司的前輩們接觸。這一切都有助于我們更加深入地了解公司，熟悉公司的操作流程，更好地完成我們的工作。
第四段：激勵和自我激勵
我在玻璃廠轉(zhuǎn)正的這段日子里發(fā)現(xiàn)了一個真理，那就是激勵的巨大力量。公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的鼓勵和指導(dǎo)讓我感到信心倍增，同時將自己置于一個更有責(zé)任和更高標(biāo)準(zhǔn)的位置。在這個過程中，自我激勵也變得非常重要，每次完成任務(wù)后并自我肯定，認(rèn)可自己的良好工作，有助于讓我們更加深入地思考自己的職業(yè)規(guī)劃，制定職業(yè)目標(biāo)。
第五段：結(jié)語
最后，我想問自己一下，我在過去一年中學(xué)到了什么？答案是，我學(xué)到了成為一名成功員工的重要性，也學(xué)到了如何適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。我學(xué)到了企業(yè)文化的重要性，以及激勵和自我激勵帶來的力量。盡管來自實習(xí)員工的藍(lán)領(lǐng)工人，但我已完全融入公司，并將在此發(fā)展我的職業(yè)生涯。這也是變得成功和快樂的關(guān)鍵所在。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十六
信義玻璃廠是一家專業(yè)生產(chǎn)工業(yè)玻璃的廠家，作為一名實習(xí)生，我有幸參觀了這家廠并體驗了它的生產(chǎn)過程。通過這次實習(xí)，我深深感受到了信義玻璃廠的實力、品質(zhì)和信譽(yù)，同時也對這家公司有了更深層次的了解。下面我將分享一些我的心得體會。
第一段：品質(zhì)至上，讓信譽(yù)成為品牌
信義玻璃廠一直堅持品質(zhì)至上的理念，從原材料采購到生產(chǎn)制作，無論每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把控，確保產(chǎn)品的品質(zhì)。在多次交流中，我了解到，信義玻璃廠的產(chǎn)品符合歐洲和美國的標(biāo)準(zhǔn)，且產(chǎn)品銷往全球各地，贏得了國內(nèi)外多個客戶的青睞。體驗到他們高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，讓我深刻地認(rèn)識到品質(zhì)成就品牌，讓信譽(yù)成為品牌的最基本要求。
第二段：科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心要素
通過參觀和交流，我了解到信義玻璃廠一直把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，不斷投入資金進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的創(chuàng)新升級。在廠區(qū)內(nèi)，我看到四五位研發(fā)人員正忙碌地研究新產(chǎn)品，一邊做著樣品實驗，一邊做著數(shù)據(jù)計算。我印象深刻的是，他們的對每一個細(xì)節(jié)都非常嚴(yán)謹(jǐn)，一點都不馬虎。這些研發(fā)成果將成為廠家發(fā)展的動力和競爭力，推動企業(yè)不斷進(jìn)步，也讓我認(rèn)識到創(chuàng)新是企業(yè)成長的重要動力。
第三段：安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要任務(wù)
雖然信義玻璃廠的產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新非常出色，但是在實際的操作過程中對安全生產(chǎn)的要求更是嚴(yán)格。在廠內(nèi)，一個人員被安排負(fù)責(zé)各處值班，確保各個環(huán)節(jié)的操作安全。除此之外，廠內(nèi)還有警示標(biāo)識和安全設(shè)施，并隨時提醒工人注意安全。這使我認(rèn)識到，在現(xiàn)代化生產(chǎn)環(huán)境中，安全生產(chǎn)必須是企業(yè)的首要任務(wù)，任何時候都不能掉以輕心。
第四段：企業(yè)文化成就廠家力量
信義玻璃廠有一套獨特的企業(yè)文化，它的每個員工都將其身上的責(zé)任絲毫不敢松懈，因為他們懂得，對于整個企業(yè)而言，個人的成就就是企業(yè)的成就。因此公司的每個員工都自發(fā)地在發(fā)揚企業(yè)文化方面有所作為，讓企業(yè)文化充盈在廠區(qū)，感染著大家，也提升了企業(yè)的凝聚力。這讓我感受到，企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展和壯大非常關(guān)鍵。
第五段：以夢為驅(qū)動，不斷追求卓越
信義玻璃廠強(qiáng)調(diào)員工們要追求卓越，每個人都自覺地把自己的職業(yè)夢想融入工作的過程中。這種夢想來自于花費了大量時間精力去尋找自己的目標(biāo)，充分認(rèn)識到自己的能力和自身的價值，而這種認(rèn)知又進(jìn)一步成就了企業(yè)的發(fā)展。這讓我認(rèn)識到，夢想的驅(qū)動力讓信義玻璃廠的每個人都有了不斷追求卓越的信念，不斷突破自我，迎接新的挑戰(zhàn)。
總結(jié)
實習(xí)期間，我在信義玻璃廠深刻認(rèn)識到企業(yè)的強(qiáng)大實力和文化氛圍，真正體驗了優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量和安全管理等方面上的優(yōu)勢。同時，對比之下也了解到了企業(yè)面對的問題和不足之處。對比兩者，我認(rèn)為信義玻璃廠正是以“無限追求卓越”這一精神，不斷地超越自我，提升企業(yè)實力和市場競爭力。對于我來說，這是一次非常寶貴的學(xué)習(xí)和體驗，也對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十七
手機(jī)玻璃作為手機(jī)的重要組成部分，需求量巨大，因此手機(jī)玻璃廠職工的工作也顯得尤為重要。我在一家手機(jī)玻璃廠工作了一段時間，積累了一些經(jīng)驗和感悟。下面我將從工作態(tài)度、技能提升、團(tuán)隊合作、安全意識和生產(chǎn)效率這五個方面談?wù)勎业墓ぷ餍牡皿w會。
首先，工作態(tài)度至關(guān)重要。在手機(jī)玻璃廠工作，我發(fā)現(xiàn)工作態(tài)度直接影響了工作的質(zhì)量和效率。對于每一個環(huán)節(jié)，我都必須保持高度的專注和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。只有這樣，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，同時提升了工作效率。我會時刻牢記“質(zhì)量是生命”的理念，無論遇到多么繁重的任務(wù)，都會全力以赴，確保每一道工序都經(jīng)過精心檢查，以期生產(chǎn)出符合市場需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
其次，不斷提升技能是我的追求。手機(jī)玻璃的制作需要掌握一系列專業(yè)技能，而這些技能的掌握不僅需要長時間的實踐經(jīng)驗，也需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。為此，我利用業(yè)余時間參加了崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，提高了我的專業(yè)知識和技能水平。我還細(xì)心觀察和學(xué)習(xí)老員工們的工作方法，并不斷嘗試新的工藝，逐漸形成了自己的工作技巧。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我不僅提高了自己的工作能力，還為公司提供了更多創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)會。
第三，團(tuán)隊合作是保證工作質(zhì)量的重要保障。手機(jī)玻璃廠的工作需要各個環(huán)節(jié)相互配合，需要相互讓步和協(xié)調(diào)。我深知只有團(tuán)結(jié)一心，共同努力，才能在有限的時間內(nèi)完成較大規(guī)模的生產(chǎn)任務(wù)。因此，我時刻保持與同事的良好溝通和密切合作，并隨時與他們交流，分享經(jīng)驗和技巧。在團(tuán)隊協(xié)作中，我也學(xué)會了尊重和傾聽他人的意見，遇到問題時，大家集思廣益，共同尋找最佳解決方案。這樣的團(tuán)隊精神不僅提高了工作效率，還增強(qiáng)了我的責(zé)任感和使命感。
第四，安全意識是手機(jī)玻璃廠工作中不可忽視的因素。手機(jī)玻璃的生產(chǎn)過程中，操作人員要時刻注意安全措施，防止意外事故的發(fā)生。我時刻保持高度的安全警惕，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，做到嚴(yán)防死角，防止任何安全隱患。同時，我還參與了安全知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的安全意識和技能。只有保證人身安全，才能更好地發(fā)揮工作能力，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
最后，生產(chǎn)效率是衡量工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)之一。手機(jī)玻璃的生產(chǎn)需要高度的效率，這樣才能滿足市場需求，提高公司的整體競爭力。在工作過程中，我時刻注意提高自己的生產(chǎn)效率。例如，我根據(jù)經(jīng)驗總結(jié)了高效的操作流程，盡力減少操作過程中的浪費和延誤。我還通過增強(qiáng)體力和耐力，提高了自己的工作速度。在我努力的帶動下，同事們也紛紛加入了高效工作的行列，整個生產(chǎn)效率也得到了明顯提升。如此一來，不僅滿足了市場需求，也提高了公司的競爭力。
總之，手機(jī)玻璃廠的工作需要我們具備正確的工作態(tài)度，志存高遠(yuǎn)，不斷提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平。我們還需要注重與同事的團(tuán)隊合作，形成良好的工作氛圍。在工作過程中，我們要時刻注意安全，確保人身安全和生產(chǎn)質(zhì)量。同時，我們還需要不斷提高生產(chǎn)效率，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有這樣，我們才能在手機(jī)玻璃工作崗位上真正做到精益求精，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十八
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，玻璃行業(yè)也得到了不小的發(fā)展。作為一個剛剛轉(zhuǎn)正的新員工，我深感責(zé)任重大。通過近一年的工作，我認(rèn)為玻璃行業(yè)要想取得進(jìn)一步的發(fā)展，必須始終保持創(chuàng)新與進(jìn)取精神，同時注重企業(yè)文化的培養(yǎng)。在轉(zhuǎn)正后的工作中，我愉快地與團(tuán)隊合作，通過充滿樂趣又挑戰(zhàn)性的工作，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：創(chuàng)新與進(jìn)取精神
在玻璃行業(yè)，創(chuàng)新和進(jìn)取精神是至關(guān)重要的。隨著科技的不斷發(fā)展，我們要不斷地改進(jìn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率并減少浪費。我們不僅僅要依賴傳統(tǒng)技術(shù)和模式，而是要擁抱新技術(shù)和材料。同時，企業(yè)還要有發(fā)展的眼光和思路，及時地了解市場變化，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，贏得客戶和市場的信任。
第三段：團(tuán)隊合作
團(tuán)隊合作是在玻璃行業(yè)中至關(guān)重要的一環(huán)。我們不能僅僅關(guān)注個人成長，要注重團(tuán)隊協(xié)同合作，與同事們建立友好又高效的關(guān)系。在工作中，我們要真正的尊重和信任彼此，形成互相幫助、互相支持的工作氛圍。與此同時，也要注重員工的個人發(fā)展和成長，通過定期的培訓(xùn)和交流，激勵員工積極進(jìn)取。
第四段：企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的基石。在玻璃行業(yè)中，企業(yè)文化也扮演著極其重要的角色，影響著企業(yè)的發(fā)展方向和形象。我們需要不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，為員工提供一個和諧、平等的工作環(huán)境。只有這樣，企業(yè)才能獲得更好的發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營。
第五段：總結(jié)
轉(zhuǎn)正不僅僅是一個簡單的工作交接和職稱晉升，更是一種對工作的認(rèn)真態(tài)度和對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。通過這一段時間的工作經(jīng)歷，我也明白了玻璃行業(yè)所需要的是一支創(chuàng)新、進(jìn)取和團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。我會繼續(xù)積極發(fā)揮主動性，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時也期待著企業(yè)能夠不斷地提升自身實力，同樣給予員工更好的發(fā)展和成長空間。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十九
信義玻璃廠是一家專業(yè)生產(chǎn)玻璃制品的企業(yè)，我在這里實習(xí)了一個月，經(jīng)歷了許多寶貴的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會。在這段時間里，我親身感受到了信義玻璃廠以誠為本的經(jīng)營理念以及對員工的關(guān)愛，使我對這個企業(yè)有了更深刻的了解。通過與同事們的交流，我積累了豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，并且領(lǐng)悟到了許多對個人和職業(yè)發(fā)展有益的體會。
第二段：艱辛與收獲
在信義玻璃廠的工作中，我經(jīng)歷了許多艱辛和挑戰(zhàn)。作為一個實習(xí)生，我承擔(dān)起了許多基礎(chǔ)工作和繁瑣的任務(wù)。在面對工作壓力的時候，我學(xué)會了如何保持冷靜，并主動尋求同事的幫助和指導(dǎo)。通過不斷地努力和學(xué)習(xí)，我逐漸熟悉了工作流程和操作技巧，并且提高了自己的工作效率。在這個過程中，我也學(xué)會了團(tuán)隊合作和溝通交流的重要性，這對我以后的職業(yè)發(fā)展將起到積極的促進(jìn)作用。
第三段：感恩與關(guān)愛
信義玻璃廠以誠為本的經(jīng)營理念深深地影響了我。在這里，每個員工都被視為家人，得到了經(jīng)理和同事們的關(guān)心和愛護(hù)。每天上班時，經(jīng)理都會向我們詢問身體狀況，并關(guān)心我們的工作和生活情況。他們不僅注重員工的工作表現(xiàn)，更注重員工的心理健康和個人發(fā)展。在我遇到困難時，他們總是愿意為我提供幫助和支持。通過這段實習(xí)經(jīng)歷，我懂得了感恩和關(guān)愛的重要性，并將這種精神帶入以后的工作和生活中。
第四段：專業(yè)知識與實踐
在信義玻璃廠，我學(xué)到了許多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。在實習(xí)期間，我從事了玻璃制品的生產(chǎn)和質(zhì)量控制工作，了解了玻璃制品的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝。我積累了許多關(guān)于玻璃的知識，包括玻璃的種類、特性以及制作工藝等。通過觀察和實踐，我熟悉了各種玻璃制品的生產(chǎn)要求和質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，并且掌握了一些相關(guān)的檢測方法和技巧。這些專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗將為我將來的工作提供有力的支持。
第五段：個人成長與展望
通過一個月的實習(xí)，我不僅獲得了豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，還對自己的能力和潛力有了更深入的認(rèn)識。我意識到個人成長是一個持續(xù)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。我希望以信義玻璃廠為起點，不斷努力學(xué)習(xí)和鍛煉，成為一個專業(yè)、有能力的玻璃制品生產(chǎn)專家。同時，我也希望能將自己的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，為公司和社會做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
信義玻璃廠給予我了許多機(jī)會和挑戰(zhàn)，使我有機(jī)會學(xué)習(xí)和成長。在這段時間里，我感受到了公司對員工的關(guān)愛和支持，學(xué)到了許多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。通過努力和堅持，我逐漸提高了自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我將永遠(yuǎn)珍惜這段寶貴的實習(xí)經(jīng)歷，并將其運用到以后的工作和生活中。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇一
古人曰："逝者如斯夫，不舍晝夜"。短暫又難忘的實習(xí)旅程就像白駒過隙般，飛速而逝，而這其間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應(yīng)俱全，在每日緊張充實的工作環(huán)境中不覺間已經(jīng)結(jié)束了實習(xí)，回首這一個星期的的實習(xí)期，內(nèi)心充滿著激動，也讓我有著無限的感慨。
作為一名剛剛走出校園的高中生，我深知自己要學(xué)的東西有很多很多，而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它。在華聯(lián)超市實習(xí)工作有一個星期了，這段日子里，我的收獲很大。是華聯(lián)超市使我從一個沒有什么工作經(jīng)驗的高中生，慢慢成長為一名了解一些收銀員知識和銀行卡知識，并較好的掌握收銀實操工作的實習(xí)生。
這一個星期里我最大的體會就是做事都要謹(jǐn)小慎微，不要因為事情簡單而掉以輕心。二十一世紀(jì)，最大的危機(jī)是沒有危機(jī)感，最大的陷阱是滿足。也明白了我們現(xiàn)在的處境并不是很理想，應(yīng)該有危機(jī)感。常聽別人說社會跟校園是兩個截然不同的世界，當(dāng)時不理解之間到底有什么不同，經(jīng)過這次親身經(jīng)歷，的確明白了其中的差異。
剛剛到這個新的環(huán)境中的時候，真的很不適應(yīng)，擔(dān)心人際關(guān)系，對于每天的工作，也由一開始的好奇、新鮮轉(zhuǎn)變?yōu)槠?、乏味。可隨著時間慢慢的過去，我覺得如果要適應(yīng)這個社會，必須要克服許許多多的困難，而且要試著改變自己，使自己能夠融入這個殘酷的社會中去，因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。來到這里，主管姐姐會讓一個師傅帶我，也正因為這樣我很快進(jìn)入收銀員這個角色中，同時發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)的知識太多了，怕自己學(xué)不過來，可慢慢的，我覺得只要把一些重要的知識記住，并時常的溫習(xí)，經(jīng)常的操作，并且好好的把理論的知識和實際的工作相互結(jié)合起來，其實也不算太難的。雖然開始實操的時候會經(jīng)常的出現(xiàn)一些錯誤，但師傅的細(xì)心教導(dǎo)使我慢慢的改正這些不正確的操作和一些錯誤的理解。在師傅的細(xì)心教導(dǎo)下，我學(xué)會了很多知識，比如，顧客使用不同的信用卡應(yīng)如何操作，人民幣的識別與防偽，會員卡的作用，退換貨的一些相關(guān)知識，返券期間應(yīng)如何操作，遇到問題之后該如何處理等等。其實我覺得我要學(xué)的東西遠(yuǎn)不指這些，我要學(xué)習(xí)的知識實在太多了，心里也有點兒著急了。感覺自己差的很遠(yuǎn)。
在局外人看來，收銀員的工作很簡單，就是把顧客所選物品的價款結(jié)清。實際上，雖然為顧客提供結(jié)賬服務(wù)是收銀員的基本工作，但這不是收銀工作的全部，不能簡單地把收銀工作等同于結(jié)賬工作。這是因為，顧客踏進(jìn)超市，接觸的第一個員工也許就是收銀員，選好商品結(jié)賬時，直接接觸的還是收銀員，收銀員的一舉一動、言談舉止都代表了超市的.形象，所以收銀員的素質(zhì)和對顧客的服務(wù)很重要，超市也很注重這一點，從來到這里的第一天，企業(yè)精神和超市員工行為規(guī)范等一系列的制度就深深的印我在我的腦海中，師傅告訴我，要做一名稱職的收銀員，收銀技巧的掌握固然重要，但對顧客的服務(wù)態(tài)度和自身的素質(zhì)也也很重要的。"您好"，歡迎下次再來"這些最基本的禮貌用語是必不可少的的。
當(dāng)顧客給你一個微笑或是一個鼓勵，就會讓我心存感激，是他們給我了動力，使我更加珍惜這份工作。使我對工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關(guān)，不斷進(jìn)步。
經(jīng)過一段的磨練認(rèn)識到了自己的不足，如果安于現(xiàn)狀那么等待我們的就是被社會所淘汰。我以后要豐富自己的人生經(jīng)驗，使自己的工作和個人能力在以后的道路上更上一個新的臺階。
剛剛進(jìn)入收銀員的角色，自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有一定的差距，但我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，能踏實、認(rèn)真地做好本職工作，為超市的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
年輕是我的資本，自信是我的優(yōu)勢。我會熱情積極的投入這份工作，用我的微笑打動每一位顧客。
最后，感謝超市能提供這樣的實習(xí)機(jī)會，感謝老師的幫助，在此祝愿超市能夠越辦越好！
玻璃廠培訓(xùn)心得篇二
1.通過對浮法玻璃生產(chǎn)線、玻璃原片深加工生產(chǎn)線的參觀學(xué)習(xí)以及校友交流，我對玻璃的生產(chǎn)工藝。生產(chǎn)流程以及對玻璃原片深加工工藝和深加工產(chǎn)品性能有了比較全面的感性認(rèn)識，對玻璃行業(yè)有了全新的了解，我想，這對下學(xué)期《玻璃工藝學(xué)》專業(yè)課的學(xué)習(xí)會有很大的幫助。
2.光纖行業(yè)、光纖耦合器的生產(chǎn)目前屬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，感覺離我們比較遠(yuǎn)，通過今天的參觀，也有了新的認(rèn)識。由于機(jī)械精度達(dá)不到，目前，光纖耦合器的生產(chǎn)主要靠人工生產(chǎn)，由于中國人心靈手巧，在人工上占有較大優(yōu)勢，在國際上處于領(lǐng)先地位。但可以想象，總有一天技術(shù)會達(dá)到機(jī)械化大生產(chǎn)的水平，那時候我們怎么辦?做好技術(shù)攻關(guān)，這樣子的重?fù)?dān)就落在了我們這一代人的身上。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇三
六、校企聯(lián)辦，組合人才培訓(xùn)基地。
這是一種發(fā)展趨勢，許多有實力的企業(yè)都在開發(fā)自己穩(wěn)定的人才供給基地，這樣很能針對自己企業(yè)的特點和需要選擇性的培養(yǎng)專業(yè)人才。近幾年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量頂峰的遠(yuǎn)去，即將呈現(xiàn)出勞動力供給不足的局面，加之中國進(jìn)入老齡化年限，制造業(yè)將面臨招聘難的局面。開發(fā)自己專屬的人才基地，實行校企聯(lián)辦模式，即抓住了專屬人才，也降低了培訓(xùn)教育的費用，同時硬化了人才的專業(yè)素質(zhì),。這樣的例子有很多：吉利大學(xué)就是一個典型，以吉利集團(tuán)的汽車產(chǎn)業(yè)為依托的汽車大學(xué);當(dāng)然，也有大學(xué)塑造企業(yè)的神話，北大方正集團(tuán)成為了北京大學(xué)的經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。但總歸校企聯(lián)辦已然成為一個企業(yè)做大做強(qiáng)的趨勢。
在南玻的實習(xí)生活讓我對自己有了更新的認(rèn)識，也對工作有了更深入的了解，對企業(yè)有了自己的看法，自己的見解也許是幼稚的，但是是我在這個充滿磨練的實習(xí)期里最真實的感悟!
最后，我想真誠的感謝南玻給了我這次實習(xí)機(jī)會，感謝老領(lǐng)導(dǎo)、老員工給予我誠摯的關(guān)懷和照顧，感謝老師們?yōu)槲覀兂墒斐砷L所付出的艱辛努力!
玻璃廠培訓(xùn)心得篇四
對于人生中初試職場的經(jīng)歷――實習(xí)，每個大學(xué)生有太多辛酸體味，也許在某年以后你會為今日的風(fēng)采而驕傲，但那段殷實的日子總讓你回味什么，試圖寫下點什么。
11月1號，當(dāng)駛向工廠的大巴開出學(xué)校的大門，我的心中一種波瀾驟起，真的要離開這個生活學(xué)習(xí)了三年的地方，然而未來前途卻是一片迷茫。當(dāng)幾個小時的奔波后，到達(dá)了河北南玻，氣勢恢宏的工廠大樓震撼了我，觸動了我，然而未曾料想在這里度過最艱苦的五個月后，我選擇了離開，因為這不是我實現(xiàn)理想的地方，但這段經(jīng)歷讓我有著深刻的體會，學(xué)到的，失去的都是一筆人生財富。
在南玻的日子讓我學(xué)會了很多，也理解了很多。
這里充滿了求實的作風(fēng)，求實的性格。也許正是南?！扒髮崱钡奈幕茉炝诉@種南玻人的品質(zhì)。這里的每一個員工，敢于直白的說“我不會”，而不是搪塞，因為不會才有學(xué)習(xí)，才有進(jìn)步;敢于承擔(dān)責(zé)任，每一次事故，大家都會剖析自己，做出改正，即使知道會有相應(yīng)的處罰，也絕不推卸;敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復(fù)失敗來積累經(jīng)驗，但南玻人孜孜以求。這種品質(zhì)打動了我，也改變了我，因為擔(dān)當(dāng)就是求實的精神。
這里充滿了關(guān)心與愛護(hù)，也充滿了無奈與彷徨。在這里不缺乏上級的關(guān)心，班中兄弟的照顧，老員工的愛護(hù)，新員工的尊敬，這也是我做出離開決定時最不舍的溫暖。最值的回味的是學(xué)習(xí)操作知識的日子，師傅講述的那么認(rèn)真，那么仔細(xì)，偶爾也會為一個問題引發(fā)爭論，甚至爭到面紅耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子難熬，使人崩潰，但卻記憶猶新;最值得留戀的是班組的聚餐時光，大家之間的兄弟情始終牽扯著我，努力做好自己。但我依然選擇了離開，因為我有自己的方向。
理想與現(xiàn)實一次次的碰撞，讓我找準(zhǔn)自己的人生方向。我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么，給自己定一個值得去奮斗的目標(biāo)，值得去追求的理想。在南玻的日子，我像所有工人一樣，生活節(jié)奏慢了下來，時間變得無聊，生活變得乏味，對外界的了解變得少之又少，每天最好的交流就是和工友打打籃球，上上網(wǎng)。我試著學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自我素質(zhì)，來影響別人，但卻發(fā)現(xiàn)慢慢變化的卻是自己。大環(huán)境造就了人，也改變了人，這段時間我思考了很多，也試過改變自己的初衷，但最終失敗了，因為我知道自己需要怎樣的方向。
在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀，但它的成長也需要南玻人不斷探索。
在河北南玻的這段日子，我并沒有放棄自己的夢想，而是在不斷學(xué)習(xí)，從而也發(fā)現(xiàn)南玻的缺失，或者說是制造行業(yè)的普遍現(xiàn)象――離職漩渦。在制造行業(yè)，人員流動最大的就是基層員工，他們的不斷流失對企業(yè)本身就是一種巨大的傷害，然而人力的高管們認(rèn)為成本低廉就好，但正是這樣，導(dǎo)致了企業(yè)文化的流失。
那么基層員工為什么會不斷流失呢?我在南玻有了深深地體會，也發(fā)自內(nèi)心的提出自己的感悟。
一、基層員工的生活很乏味，工作環(huán)境壓力充斥。
制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活晝夜不分，時有加班，員工的生物鐘總處于紊亂之中，增加了他們對工作的反感。工作之余，除了睡覺休息之外，很少人愿意出來活動，這樣慢慢的，生活變得單一無趣。本來員工的素質(zhì)就不是很高，領(lǐng)導(dǎo)的要求嚴(yán)格，他們便壓力倍增，性格變得急躁。
二、現(xiàn)有的培訓(xùn)大多是形式，很難做到真正深入員工內(nèi)心。
三、大多制造企業(yè)中的學(xué)習(xí)專業(yè)知識的氛圍不濃烈。
如果有相互學(xué)習(xí)，相互研究，樂于精通琢磨的學(xué)習(xí)氛圍和條件，大多數(shù)人不是迫不得以是絕對不會離職的，因為覺得自我還不夠成熟，需要學(xué)習(xí)來充實自己，也給了自己學(xué)習(xí)的理由。這些就需要引起相關(guān)部門的重視，因為這也是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。我在校期間的“教師給課題―自己學(xué)習(xí)―答辯匯報”模式的項目化教學(xué)是一種不錯的利于工廠工人之間學(xué)習(xí)的方式，既促進(jìn)交流，又提高學(xué)習(xí)積極性，有利于培養(yǎng)專業(yè)人才。
四、溝通不僅是一個部門的事情。
制造企業(yè)有一個弱點，即各部門的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序，平級之間缺乏橫向溝通，減少了創(chuàng)新優(yōu)化的機(jī)會。我實習(xí)時所在的生產(chǎn)線冷端工人不了解熱端工藝，熱端工人又不懂冷端操作，總存在技術(shù)上的誤區(qū)，導(dǎo)致生產(chǎn)事故發(fā)生，這就需要橫向溝通，互相了解知識，互相配合。需要多組織，兩個工序的工人互相交流學(xué)習(xí)。
五、員工更需要切身的關(guān)心。
現(xiàn)有的制造業(yè)大軍中，有一半以上的工人來自非公司所在地，屬外鄉(xiāng)勞動力。受中國傳統(tǒng)文化的影響，大部分人到中年以后都會選擇“落葉歸根”，然而這部分人又是掌握企業(yè)技術(shù)核心的階層，他們的離去對企業(yè)是致命的損失，所以在對他們待遇提高的同時，應(yīng)更多關(guān)心家庭問題和社會問題。某企業(yè)每在年末會對企業(yè)的員工進(jìn)行一次地毯式的談話，讓所有員工表露心聲，盡可能的滿足，甚至超額度滿足，以留住人才，公司的人性化管理感動很多員工，做到了來一個留一個的目標(biāo)。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇五
第一段：介紹信義玻璃廠的背景和自己的實習(xí)經(jīng)歷
作為一個大學(xué)生，我有幸在暑假期間到信義玻璃廠實習(xí)。信義玻璃廠是一家專業(yè)生產(chǎn)玻璃制品的企業(yè)，在國內(nèi)具有一定的知名度。在實習(xí)期間，我被安排在生產(chǎn)車間，參與了玻璃制品的生產(chǎn)流程。雖然實習(xí)只持續(xù)了一個月，但我在這一個月的時間里，深入了解了信義玻璃廠的運作機(jī)制，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：介紹信義玻璃廠注重的價值觀和企業(yè)文化
信義玻璃廠非常注重誠信和責(zé)任的理念，并將之作為企業(yè)的核心價值觀。在實習(xí)期間，我親眼目睹了信義玻璃廠員工對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)和積極進(jìn)取的態(tài)度。無論是制造工人還是管理人員，大家都以誠實、奮斗和廉潔的姿態(tài)工作，這種價值觀的貫徹不僅讓信義玻璃廠贏得了良好的聲譽(yù)，也為我樹立了一個良好的榜樣。
第三段：談?wù)剬π帕x玻璃廠注重安全生產(chǎn)的體會
在信義玻璃廠，安全生產(chǎn)是一項極其重要的工作。為了確保員工的安全，信義玻璃廠投入了大量的人力物力，建立了完善的安全管理體系。在實習(xí)期間，我參與了安全例會，并且親自體驗了一次緊急疏散的演練。這些經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到安全意識的重要性，也使我明白只有將安全放在第一位，才能保證工作的順利進(jìn)行。
第四段：總結(jié)自己在信義玻璃廠實習(xí)的收獲和成長
通過在信義玻璃廠的實習(xí)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。在這個大家庭中，我學(xué)會了與各種人相處，學(xué)會了互幫互助和互相尊重。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中，我有時會做出錯誤的決策或者處理問題的方式不夠成熟。但正是通過這些錯誤和挫折，我更加明白了自己的不足，并下定決心不斷改進(jìn)和提升自己。
第五段：展望未來并給出建議
通過實習(xí)經(jīng)歷，我更加確定了自己未來的發(fā)展方向。我決定將來從事相關(guān)行業(yè)，并致力于在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望信義玻璃廠能夠繼續(xù)保持自己的優(yōu)勢和競爭力，并且能夠繼續(xù)培養(yǎng)更多有責(zé)任心和敬業(yè)精神的優(yōu)秀人才。我建議信義玻璃廠在招聘時注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，通過不斷提升員工的素質(zhì)和技能，來推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
通過在信義玻璃廠的實習(xí)，我獲得了與眾不同的體驗和成長。這次實習(xí)讓我對企業(yè)的運作機(jī)制和企業(yè)文化有了更深入的了解，同時也讓我認(rèn)識到自己的不足之處。我相信，通過不斷努力和提高，我一定能夠在未來的職業(yè)生涯中實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇六
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，玻璃產(chǎn)業(yè)逐漸興旺起來，越來越多的人涌向玻璃企業(yè)謀求一份穩(wěn)定的工作。筆者也是其中的一員，前段時間在一家玻璃廠參加了為期一周的ab崗培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于玻璃生產(chǎn)和管理方面的知識，收獲頗豐。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)的第一天，我們就參觀了玻璃生產(chǎn)線，了解了玻璃的基本生產(chǎn)流程和設(shè)備。在之后的培訓(xùn)中，老師向我們詳細(xì)講解了自動控制系統(tǒng)的運作原理，以及玻璃加工過程中的各種問題的解決方法。同時，還有一些管理課程，例如質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、成本控制等。通過這些課程的學(xué)習(xí)，我更加全面地了解了整個玻璃生產(chǎn)線的運作機(jī)制和企業(yè)管理體系。
第三段：培訓(xùn)實踐
除了理論學(xué)習(xí)，ab崗培訓(xùn)還涉及到了一些實踐操作。我們要親自操作一些設(shè)備，例如調(diào)節(jié)玻璃爐溫度、檢測玻璃質(zhì)量等。這些實踐操作讓我更深入地理解了理論知識，并且在實踐中掌握了一些技能，提高了自己的操作水平。
第四段：收獲與感受
通過一周的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多新知識，也和許多志同道合的同事相處融洽。我們共同探討了玻璃生產(chǎn)和管理中的問題，并一起尋求解決辦法。這讓我感受到了企業(yè)內(nèi)部合作與溝通的重要性。同時，通過培訓(xùn)，我也進(jìn)一步明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，希望未來在這個領(lǐng)域中能夠有更好的發(fā)展。
第五段：總結(jié)
ab崗培訓(xùn)體驗讓我受益匪淺，更加認(rèn)識了自己想要從事的職業(yè)和方向。對于其他有志于進(jìn)入玻璃產(chǎn)業(yè)的年輕人來說，參加玻璃廠ab崗培訓(xùn)是一個很好的機(jī)會。在培訓(xùn)中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我技能水平，為未來職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇七
實習(xí)
，相信每個大學(xué)生在其中都品味到各種各樣的滋味吧!下面是小編為大家搜集整理的玻璃廠實習(xí)心得
范文
，希望能幫助到大家！
對于人生中初試職場的經(jīng)歷實習(xí)，每個大學(xué)生有太多辛酸體味，也許在某年以后你會為今日的風(fēng)采而驕傲，但那段殷實的日子總讓你回味
什么
，試圖寫下點什么。
20xx年11月1號，當(dāng)駛向工廠的大巴開出學(xué)校的大門，我的心中一種波瀾驟起，真的要離開這個
生活
學(xué)習(xí)
了三年的地方，然而未來前途卻是一片迷茫。當(dāng)幾個小時的奔波后，到達(dá)了河北南玻，氣勢恢宏的工廠大樓震撼了我，觸動了我，然而未曾料想在這里度過最艱苦的五個月后，我選擇了離開，因為這不是我實現(xiàn)理想的地方，但這段經(jīng)歷讓我有著深刻的體會，學(xué)到的，失去的都是一筆人生財富。
在南玻的日子讓我學(xué)會了很多，也理解了很多。
這里充滿了求實的作風(fēng)，求實的性格。也許正是南玻求實的文化塑造了這種南玻人的品質(zhì)。這里的每一個員工，敢于直白的說我不會，而不是搪塞，因為不會才有學(xué)習(xí)，才有進(jìn)步;敢于承擔(dān)責(zé)任，每一次事故，大家都會剖析自己，做出改正，即使知道會有相應(yīng)的處罰，也絕不推卸;敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復(fù)失敗來積累經(jīng)驗，但南玻人孜孜以求。這種品質(zhì)打動了我，也改變了我，因為擔(dān)當(dāng)就是求實的精神。
這里充滿了關(guān)心與
愛
護(hù)，也充滿了無奈與彷徨。在這里不缺乏上級的關(guān)心，班中兄弟的照顧，老員工的愛護(hù)，新員工的尊敬，這也是我做出離開決定時最不舍的溫暖。最值的回味的是學(xué)習(xí)操作知識的日子，師傅講述的那么認(rèn)真，那么仔細(xì)，偶爾也會為一個問題引發(fā)爭論，甚至爭到面紅耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子難熬，使人崩潰，但卻記憶猶新;最值得留戀的是班組的聚餐時光，大家之間的兄弟情始終牽扯著我，努力做好自己。但我依然選擇了離開，因為我有自己的方向。
理想與現(xiàn)實一次次的碰撞，讓我找準(zhǔn)自己的人生方向玻璃廠公司實習(xí)心得。我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么，給自己定一個值得去奮斗的目標(biāo)，值得去追求的理想。在南玻的日子，我像所有工人一樣，生活節(jié)奏慢了下來，時間變得無聊，生活變得乏味，對外界的了解變得少之又少，每天最好的交流就是和工友打打籃球，上上網(wǎng)。我試著學(xué)習(xí)
專業(yè)
知識，提高自我素質(zhì)，來影響別人，但卻發(fā)現(xiàn)慢慢變化的卻是自己。大環(huán)境造就了人，也改變了人，這段時間我思考了很多，也試過改變自己的初衷，但最終失敗了，因為我知道自己需要
怎樣
的方向。
在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀，但它的成長也需要南玻人不斷探索。
在河北南玻的這段日子，我并沒有放棄自己的夢想，而是在不斷學(xué)習(xí)，從而也發(fā)現(xiàn)南玻的缺失，或者說是制造行業(yè)的普遍現(xiàn)象離職漩渦。在制造行業(yè)，人員流動最大的就是基層員工，他們的不斷流失對企業(yè)本身就是一種巨大的傷害，然而人力的高管們認(rèn)為成本低廉就好，但正是這樣，導(dǎo)致了企業(yè)文化的流失。
那么基層員工為什么會不斷流失呢?我在南玻有了深深地體會，也發(fā)自內(nèi)心的提出自己的感悟。
一、基層員工的生活很乏味，工作環(huán)境壓力充斥。
制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活晝夜不分，時有加班，員工的生物鐘總處于紊亂之中，增加了他們對工作的反感。工作之余，除了睡覺休息之外，很少人愿意出來活動，這樣慢慢的，生活變得單一無趣。本來員工的素質(zhì)就不是很高，領(lǐng)導(dǎo)的要求嚴(yán)格，他們便壓力倍增，性格變得急躁。
二、現(xiàn)有的培訓(xùn)大多是形式，很難做到真正深入員工內(nèi)心。
三、大多制造企業(yè)中的學(xué)習(xí)專業(yè)知識的氛圍不濃烈。
如果有相互學(xué)習(xí)，相互研究，樂于精通琢磨的學(xué)習(xí)氛圍和條件，大多數(shù)人不是迫不得以是絕對不會離職的，因為覺得自我還不夠成熟，需要學(xué)習(xí)來充實自己，也給了自己學(xué)習(xí)的理由。這些就需要引起相關(guān)部門的重視，因為這也是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。我在校期間的教師給課題自己學(xué)習(xí)答辯匯報模式的項目化教學(xué)是一種不錯的利于工廠工人之間學(xué)習(xí)的方式，既促進(jìn)交流，又提高學(xué)習(xí)積極性，有利于培養(yǎng)專業(yè)人才。
四、溝通不僅是一個部門的事情。
制造企業(yè)有一個弱點，即各部門的工人只理解自己工序的事情，而不懂
其他
工序，平級之間缺乏橫向溝通，減少了創(chuàng)新優(yōu)化的機(jī)會。我實習(xí)時所在的生產(chǎn)線冷端工人不了解熱端工藝，熱端工人又不懂冷端操作，總存在技術(shù)上的誤區(qū)，導(dǎo)致生產(chǎn)事故發(fā)生，這就需要橫向溝通，互相了解知識，互相配合。需要多組織，兩個工序的工人互相交流學(xué)習(xí)。
五、員工更需要切身的關(guān)心。
現(xiàn)有的制造業(yè)大軍中，有一半以上的工人來自非公司所在地，屬外鄉(xiāng)勞動力實習(xí)報告。受中國傳統(tǒng)文化的影響，大部分人到中年以后都會選擇落葉歸根，然而這部分人又是掌握企業(yè)技術(shù)核心的階層，他們的離去對企業(yè)是致命的損失，所以在對他們待遇提高的同時，應(yīng)更多關(guān)心家庭問題和社會問題。某企業(yè)每在年末會對企業(yè)的員工進(jìn)行一次地毯式的談話，讓所有員工表露心聲，盡可能的滿足，甚至超額度滿足，以留住人才，公司的人性化管理感動很多員工，做到了來一個留一個的目標(biāo)。
六、校企聯(lián)辦，組合人才培訓(xùn)基地。
這是一種發(fā)展趨勢，許多有實力的.企業(yè)都在開發(fā)自己穩(wěn)定的人才供給基地，這樣很能針對自己企業(yè)的特點和需要選擇性的培養(yǎng)專業(yè)人才。近幾年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量頂峰的遠(yuǎn)去，即將呈現(xiàn)出勞動力供給不足的局面，加之中國進(jìn)入老齡化年限，制造業(yè)將面臨招聘難的局面。開發(fā)自己專屬的人才基地，實行校企聯(lián)辦模式，即抓住了專屬人才，也降低了培訓(xùn)教育的費用，同時硬化了人才的專業(yè)素質(zhì),。這樣的例子有很多：吉利大學(xué)就是一個典型，以吉利集團(tuán)的汽車產(chǎn)業(yè)為依托的汽車大學(xué);當(dāng)然，也有大學(xué)塑造企業(yè)的神話，北大方正集團(tuán)成為了北京大學(xué)的經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。但總歸校企聯(lián)辦已然成為一個企業(yè)做大做強(qiáng)的趨勢。
在南玻的實習(xí)生活讓我對自己有了更新的認(rèn)識，也對工作有了更深入的了解，對企業(yè)有了自己的看法，自己的見解也許是幼稚的，但是是我在這個充滿磨練的實習(xí)期里最真實的感悟!
最后，我想真誠的感謝南玻給了我這次實習(xí)機(jī)會，感謝老領(lǐng)導(dǎo)、老員工給予我誠摯的關(guān)懷和照顧，感謝老師們?yōu)槲覀兂墒斐砷L所付出的艱辛努力!
經(jīng)過這段時間的實習(xí)，我主要有以下幾點感想：
第一，要有堅持不懈的精神
作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。
第二，要勤勞，任勞任怨
我們到公司去實習(xí)，由于我們不是正式職員，所以公司多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應(yīng)該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。
第三，要虛心學(xué)習(xí)，不恥下問
在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。
第四，要確立明確的目標(biāo)，并端正自己的態(tài)度
平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標(biāo)，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標(biāo)，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
通過本次的實習(xí)，我還發(fā)現(xiàn)自己以前學(xué)習(xí)中所出現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)，并為今后的學(xué)習(xí)指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。，但這次的實習(xí)為我們提供了一個很好的鍛煉機(jī)會，使我們及早了解一些相關(guān)知識以便以后運用到以后的業(yè)務(wù)中去。通過這次的實習(xí)，我熟練地掌握
英語
口語，能夠自如地與外國人交流，同時讓我懂得英語真的很重要，我知道只有通過刻苦的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的熟練掌握程度，在現(xiàn)實的工作中才會得心應(yīng)手，應(yīng)對自如。
總體來說，這次實習(xí)不僅僅是鍛煉了我在貿(mào)易操作方面的一些技能，同時，經(jīng)過這次實習(xí)，我還從中學(xué)到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變，以前我總想找一份適合自己愛好，并且專業(yè)對口的工作?？涩F(xiàn)在我們都知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快學(xué)會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長?？偟膩碚f，作為一個快要畢業(yè)的大學(xué)生，無 通過此次實習(xí)，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認(rèn)識到了文秘工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負(fù)責(zé)，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，對實際的文秘工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗。
我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
實習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學(xué). 謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。
為期14天的實習(xí)結(jié)束了，我在14天的實習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，收益非淺.現(xiàn)在我對這14天的實習(xí)做一個工作小結(jié)。
回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學(xué)習(xí)經(jīng)驗自然是一個因素，然而 更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應(yīng)該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的特點抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導(dǎo)和教誨，我從中受益非淺。
本次實習(xí)使我第一次親身感受了所學(xué)知識與實際的應(yīng)用，理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開 眼界，也算是對以前所學(xué)知識的一個初審吧!這次生產(chǎn)實習(xí)對于我們以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認(rèn)識，也讓我們初步的認(rèn)識了這個社會，對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)。
我會把這此實習(xí)作為我人生的起點，在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。
通過學(xué)習(xí)了差不多一個學(xué)期的運營管理，現(xiàn)在有機(jī)會到企業(yè)中進(jìn)行實踐，三分理論，七分實踐，我現(xiàn)在體會這句話的意思。這次實踐能與在學(xué)校上的課程相結(jié)合起來，即理論聯(lián)系實際，這樣才會更好地理解書本上里面的理論，而且學(xué)到書本上沒有的東西。我到了一間生產(chǎn)日用玻璃瓶罐的小企業(yè)。此公司主導(dǎo)產(chǎn)品為琥珀色、翠綠色及無色玻璃瓶等。同時，可以根據(jù)客戶的圖樣和實物，進(jìn)行大規(guī)?？蛻艋ㄖ?，代為設(shè)計和制造特殊產(chǎn)品，滿足客戶的不同需要。通過實踐的幾天的觀察，其生產(chǎn)流程如下：
首先，原料車間配方工程師根據(jù)產(chǎn)品品種及類型等資料綜合考慮后制定料方，各種原材料根據(jù)料方比例要求，同時進(jìn)入各種電子稱重裝置同步稱重并進(jìn)入混料機(jī)，混料機(jī)將各種原材料充分混合后通過天橋皮帶把原材料輸入到加料機(jī)并進(jìn)入熔爐，熔爐用重油加熱，爐內(nèi)溫度高達(dá)1300~1800攝氏度，熔化后的玻璃液進(jìn)入料道，緩沖并經(jīng)過溫度調(diào)節(jié)后，通過特定的分料裝置送到制瓶機(jī)，制瓶車間出來的初級產(chǎn)品經(jīng)過退火、淬火，噴涂，檢驗等各道工序后才是真正的合格產(chǎn)品。
其次，所有玻璃料在同一熔爐溶制，經(jīng)過兩個料道由分料裝置分到兩個制瓶機(jī)制作，熔爐不能同時熔化兩種不同顏色的玻璃液，無法分層出料，只能熔化同一顏色的玻璃液，再熔化另一品種時，需要流料2~3天，才可轉(zhuǎn)換另一品種。
最后，兩臺制瓶機(jī)只能同時生產(chǎn)同樣顏色的產(chǎn)品，產(chǎn)品尺寸大小可通過模具調(diào)節(jié)，不能同時生產(chǎn)不同顏色的產(chǎn)品。該企業(yè)的流程圖如下：
從生產(chǎn)流程圖看到，從各種原材料及碎玻璃到稱量裝置及混料機(jī)和加工料機(jī)，這一過程都是比較順暢的，生產(chǎn)能力配置也比較協(xié)調(diào)，而玻璃液流入窯爐進(jìn)入料道，經(jīng)過分料裝置到制瓶機(jī)，窯爐熔制的玻璃液的熔制質(zhì)量、溫度大小等將對制瓶機(jī)的制作及產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生重大影響。窯爐溶制的玻璃液將決定制瓶機(jī)可以生產(chǎn)的產(chǎn)品顏色及類型，由于窯爐不能同時熔化兩種顏色的產(chǎn)品切換時，窯爐完成時間需2~3天，而這2~3天流出的料為過度料，無法生產(chǎn)所要求顏色的瓶子。而這2~3天流出來的玻璃液只能作廢料處理，轉(zhuǎn)換為碎玻璃。在這一環(huán)節(jié)容易造成生產(chǎn)的瓶頸，限制了產(chǎn)出的速度，而且會影響其他環(huán)節(jié)生產(chǎn)能力的發(fā)揮，容易導(dǎo)致上一節(jié)與下一節(jié)設(shè)備的空閑，材料的積壓，并且產(chǎn)生了2~3天的廢料，無形之中加大了產(chǎn)品的成本，降低了產(chǎn)品的利潤空間，抑制了產(chǎn)品的銷售市場。若增加了1-2個小窯爐，作為新產(chǎn)品試制和多品種靈活生產(chǎn)，這樣的話，可大大減少了換料次數(shù)，減少損失，同時，可擴(kuò)大產(chǎn)品線和顧客群，及時滿足不同客戶的需要，也使產(chǎn)品單位成本下降，有助于擴(kuò)大產(chǎn)品銷售市場，是企業(yè)產(chǎn)品更具有競爭力。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇八
在職場中，隨著科技的不斷發(fā)展，越來越多的崗位需要具備多方面的技能。玻璃廠作為一個復(fù)雜的生產(chǎn)場所，各崗位之間的協(xié)作聯(lián)系極為緊密。由于我的崗位需要涉及到帶電作業(yè)和機(jī)器操作兩個方面，我參加了玻璃廠的ab崗培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對自己的工作能力有了全新的認(rèn)識和提高，也獲得了更廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
玻璃廠的ab崗培訓(xùn)分為兩大塊：帶電作業(yè)和機(jī)器操作。在帶電作業(yè)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了電氣知識和操作技能，包括儀表讀數(shù)、基本電路原理、保護(hù)裝置、接線等。這些知識對于我的日常工作必不可少，我也從中了解到了電器設(shè)備的結(jié)構(gòu)和特性。在機(jī)器操作培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了玻璃制造工藝的基本流程，以及成品質(zhì)量檢查的方法和標(biāo)準(zhǔn)。這讓我從一個工作人員的角度更深入地了解了制造行業(yè)的復(fù)雜性。
第三段：帶電作業(yè)
帶電作業(yè)是一項高風(fēng)險的工作，因為一旦有差錯可能直接危及到人身安全。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了用電工具和儀器的正確方法，學(xué)會了如何檢查并發(fā)現(xiàn)危險、如何進(jìn)行緊急情況下的應(yīng)急處理等。我還學(xué)習(xí)了帶電裝置維修、設(shè)備維護(hù)、綜合布線方案制定等技能。這些能力提高了我的職業(yè)技能水平，讓我在工作中更加游刃有余。
第四段：機(jī)器操作
在玻璃廠的機(jī)器操作培訓(xùn)中，我了解到了玻璃制造行業(yè)涉及的工藝流程，同時也學(xué)習(xí)了玻璃制品的成型、裝卸、貼合、涂層等基本工藝。這讓我領(lǐng)悟到了一個產(chǎn)品的制作過程，以及如何保證全過程中質(zhì)量與效率的平衡。培訓(xùn)期間，我還學(xué)會了機(jī)器的維護(hù)保養(yǎng)，以及如何在沒有故障時避免故障。在實踐操作中，我逐漸熟練掌握了制品檢查的標(biāo)準(zhǔn)和方法，對工作產(chǎn)生了更多的熱情。
第五段：總結(jié)
通過本次ab崗位培訓(xùn)，我對玻璃生產(chǎn)行業(yè)的了解更加深入全面，也讓自己的職業(yè)技能得到了全面提升。我相信這些技能不僅能讓我更好地完成自己的工作任務(wù)，也能夠為公司的整體效率提升做出更多的貢獻(xiàn)。隨著科技不斷推進(jìn)，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的技能以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展。我要繼續(xù)保持對學(xué)習(xí)的熱情，學(xué)習(xí)更多的技能，不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇九
通過學(xué)習(xí)了差不多一個學(xué)期的運營管理，現(xiàn)在有機(jī)會到企業(yè)中進(jìn)行實踐，"三分理論，七分實踐"，我現(xiàn)在體會這句話的意思。這次實踐能與在學(xué)校上的課程相結(jié)合起來，即理論聯(lián)系實際，這樣才會更好地理解書本上里面的理論，而且學(xué)到書本上沒有的東西。我到了一間生產(chǎn)日用玻璃瓶罐的小企業(yè)。此公司主導(dǎo)產(chǎn)品為琥珀色、翠綠色及無色玻璃瓶等。同時，可以根據(jù)客戶的圖樣和實物，進(jìn)行大規(guī)模客戶化定制，代為設(shè)計和制造特殊產(chǎn)品，滿足客戶的不同需要。通過實踐的幾天的觀察，其生產(chǎn)流程如下：
首先，原料車間配方工程師根據(jù)產(chǎn)品品種及類型等資料綜合考慮后制定料方，各種原材料根據(jù)料方比例要求，同時進(jìn)入各種電子稱重裝置同步稱重并進(jìn)入混料機(jī)，混料機(jī)將各種原材料充分混合后通過天橋皮帶把原材料輸入到加料機(jī)并進(jìn)入熔爐，熔爐用重油加熱，爐內(nèi)溫度高達(dá)1300~1800攝氏度，熔化后的玻璃液進(jìn)入料道，緩沖并經(jīng)過溫度調(diào)節(jié)后，通過特定的分料裝置送到制瓶機(jī)，制瓶車間出來的初級產(chǎn)品經(jīng)過退火、淬火，噴涂，檢驗等各道工序后才是真正的合格產(chǎn)品。
其次，所有玻璃料在同一熔爐溶制，經(jīng)過兩個料道由分料裝置分到兩個制瓶機(jī)制作，熔爐不能同時熔化兩種不同顏色的`玻璃液，無法分層出料，只能熔化同一顏色的玻璃液，再熔化另一品種時，需要流料2~3天，才可轉(zhuǎn)換另一品種。
最后，兩臺制瓶機(jī)只能同時生產(chǎn)同樣顏色的產(chǎn)品，產(chǎn)品尺寸大小可通過模具調(diào)節(jié)，不能同時生產(chǎn)不同顏色的產(chǎn)品。該企業(yè)的流程圖如下：
從生產(chǎn)流程圖看到，從各種原材料及碎玻璃到稱量裝置及混料機(jī)和加工料機(jī)，這一過程都是比較順暢的，生產(chǎn)能力配置也比較協(xié)調(diào)，而玻璃液流入窯爐進(jìn)入料道，經(jīng)過分料裝置到制瓶機(jī)，窯爐熔制的玻璃液的熔制質(zhì)量、溫度大小等將對制瓶機(jī)的制作及產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生重大影響。窯爐溶制的玻璃液將決定制瓶機(jī)可以生產(chǎn)的產(chǎn)品顏色及類型，由于窯爐不能同時熔化兩種顏色的產(chǎn)品切換時，窯爐完成時間需2~3天，而這2~3天流出的料為過度料，無法生產(chǎn)所要求顏色的瓶子。而這2~3天流出來的玻璃液只能作廢料處理，轉(zhuǎn)換為碎玻璃。在這一環(huán)節(jié)容易造成生產(chǎn)的瓶頸，限制了產(chǎn)出的速度，而且會影響其他環(huán)節(jié)生產(chǎn)能力的發(fā)揮，容易導(dǎo)致上一節(jié)與下一節(jié)設(shè)備的空閑，材料的積壓，并且產(chǎn)生了2~3天的廢料，無形之中加大了產(chǎn)品的成本，降低了產(chǎn)品的利潤空間，抑制了產(chǎn)品的銷售市場。若增加了1—2個小窯爐，作為新產(chǎn)品試制和多品種靈活生產(chǎn)，這樣的話，可大大減少了換料次數(shù)，減少損失，同時，可擴(kuò)大產(chǎn)品線和顧客群，及時滿足不同客戶的需要，也使產(chǎn)品單位成本下降，有助于擴(kuò)大產(chǎn)品銷售市場，是企業(yè)產(chǎn)品更具有競爭力。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十
信義玻璃廠是一家有著悠久歷史和深厚實力的企業(yè)，工作近兩個月的經(jīng)歷讓我不僅深刻體會到了企業(yè)的經(jīng)營理念以及對自身職業(yè)規(guī)劃的重要性，還收獲了自我成長與提升的機(jī)會。在此，我想通過五段式的文章，分享一下我在信義玻璃廠這段時間的心得與體會。
第一段：入企之初，感受企業(yè)氛圍
進(jìn)入信義玻璃廠第一天，我就感受到了企業(yè)濃厚的“家庭化”氛圍。新進(jìn)員工的介紹、工作安排的告知、同事熱情的問候，所有這一切，都讓我感到親切和溫暖。而這一切的背后，是企業(yè)對于人才的重視和珍視員工的文化基礎(chǔ)，這讓我倍感尊重和榮幸。
第二段：學(xué)習(xí)與工作的緊密結(jié)合
作為企業(yè)的員工，我們不僅是在享受工資待遇的同時，更是在和企業(yè)共同成長。在信義玻璃廠，除了培訓(xùn)以外，我們能在實際工作中不斷學(xué)習(xí)到最新的技能和知識。我在這里，學(xué)到了如何面對目標(biāo)與壓力、如何與人溝通合作、如何把握時間等多方面的技能。
第三段：責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)意識的重要性
在信義玻璃廠，它所提倡的是“有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任、有使命”這樣的核心價值觀。這樣的價值觀讓我更清晰地認(rèn)識到企業(yè)的使命不僅僅在于創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值，更是把社會責(zé)任和企業(yè)使命緊密相連。在日常工作中，我更多地去思考如何能夠以更加優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和態(tài)度服務(wù)公司和客戶，如何以自己更好的表現(xiàn)和奉獻(xiàn)，回報集體和社會。
第四段：團(tuán)隊協(xié)作的重要性
“團(tuán)隊合作”是無論對于企業(yè)還是員工個人都極為重要的能力。在信義玻璃廠，同事都會不斷地互相協(xié)助、鼓勵和支持，讓我感覺到了一種全新的團(tuán)隊氛圍。相互之間的幫助和理解，不僅讓我們節(jié)省了很多時間，也增加了我們的工作效率。個人能力的提升離不開團(tuán)隊合作的支持，更需要志同道合的伙伴共同加油。
第五段：對于未來的展望
參加了信義玻璃廠的工作，讓我更深刻認(rèn)識到了自己的職業(yè)規(guī)劃重要性。我發(fā)現(xiàn)要成為一名優(yōu)秀的員工，除了技能和團(tuán)隊合作能力外，更需要對未來的職業(yè)方向進(jìn)行明確的規(guī)劃。在這樣的企業(yè)環(huán)境中，我意識到要持之以恒的不斷學(xué)習(xí)和提升自己，真正實現(xiàn)企業(yè)與自己的共同成長，既創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)，也為自己future 的成功鋪路。
總結(jié)：信義玻璃廠是一家非常優(yōu)秀的企業(yè)。在這里，我感受到了企業(yè)的理念以及個人的自我要求，以及良好的團(tuán)隊氛圍，并得到了許多機(jī)會去學(xué)習(xí)、去實踐。這段經(jīng)歷不僅讓我感到榮幸，也讓我感到更多的責(zé)任和使命感，愿我們共同成長，共創(chuàng)美好未來。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十一
玻璃廠，我與它相伴已有一年。從剛開始的躊躇滿志到現(xiàn)在的轉(zhuǎn)正，這是我追逐理想的征程。在這一年的實習(xí)生涯中，我積極學(xué)習(xí)、勤勉工作，不斷成長，用心體悟，收獲滿滿。而在轉(zhuǎn)正的過程中，我不僅收獲著實際技能，更重要的是轉(zhuǎn)正的心得與體會。
篇二：奮斗成果
轉(zhuǎn)正并非一蹴而就，它需要付出努力與汗水。在玻璃廠的實習(xí)期間，我兢兢業(yè)業(yè)地完成了自己的工作任務(wù)，不僅僅局限于實習(xí)生的身份，而是努力學(xué)習(xí)攻克難題，不怕辛苦、不怕困難。在廠領(lǐng)導(dǎo)和師傅的悉心指導(dǎo)下，我逐漸熟悉并掌握了各項操作流程和技術(shù)要領(lǐng)。通過不斷地進(jìn)修、實踐和自我加壓，我克服了一個又一個難關(guān)，提高了自己的工作能力和水平。
篇三：轉(zhuǎn)正心得
轉(zhuǎn)正的道路上，最重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。我常常告誡自己要堅持下去，無論工作有多么困難，都要保持積極向上的心態(tài)。在處理各種問題時，我努力反思、總結(jié)經(jīng)驗，尋找不足并努力改進(jìn)。與此同時，我也要懂得冷靜思考，及時向師傅和同事請教，接受他們的批評與指導(dǎo)，不斷更新自己的知識和技能。只有專注于工作，并對自己有嚴(yán)格的要求，才能不斷完善自己，做到更好。
篇四：心得體會
在這一年的實習(xí)生涯中，我深刻體會到了實踐的重要性。學(xué)習(xí)只是一個開始，真正的成長還需要在實踐中磨礪。只有通過實踐，才能更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識，并不斷調(diào)整自己的思維和工作方式。同時，我也認(rèn)識到與人溝通的重要性。在團(tuán)隊合作中，我學(xué)會了平等交流、傾聽他人的意見，更加懂得團(tuán)隊中每個人的重要性。通過與同事們的交流與合作，我的工作能力不斷提升，團(tuán)隊的協(xié)作能力也不斷增強(qiáng)。
篇五：未來展望
新的一章即將開始，我對未來充滿了期待。作為轉(zhuǎn)正員工，我將以更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力發(fā)展和提高自己的專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，為玻璃廠的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，希望通過自己的努力和實踐，能夠成為團(tuán)隊中的中堅力量，不斷帶領(lǐng)團(tuán)隊突破自我，追求更高的目標(biāo)和成就。
在玻璃廠轉(zhuǎn)正這一段時光里，我經(jīng)歷了迷茫、努力和成長，從中收獲了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我堅信，在未來的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揚實踐和團(tuán)隊合作的精神，不斷完善自己，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。玻璃廠是我奮斗的舞臺，我相信，只要堅持努力，將來一定能夠取得更好的成績，為實現(xiàn)自己的夢想打下堅實的基礎(chǔ)。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十二
手機(jī)玻璃廠是一個緊張忙碌的工作環(huán)境，我作為一名員工，也在這里度過了許多繁忙的日子。在這個過程中，我積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗和體會。以下將會從工作環(huán)境、工作技巧、團(tuán)隊合作、自我管理和發(fā)展前景五個方面，分享我在手機(jī)玻璃廠工作中的心得體會。
首先，工作環(huán)境是我在手機(jī)玻璃廠的第一印象，但也是最重要的環(huán)節(jié)之一。手機(jī)玻璃廠的工作環(huán)境充滿了噪音和塵埃，根據(jù)我的觀察，這對我們的身體健康有著不可忽視的危害。因此，我意識到保護(hù)好自己的身體非常關(guān)鍵。我通常會戴著耳塞和口罩，以減少噪音和塵埃的侵害。此外，我也會在工間休息時進(jìn)行一些簡單的鍛煉，例如走動，拉伸肌肉，以保持身體的健康與活力。
其次，工作技巧是在手機(jī)玻璃廠獲得高效工作的重要因素。在具體的工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些提高工作效率的技巧。首先，盡量避免多次重復(fù)動作，包括將工具和材料準(zhǔn)備好，并放置在易取用的位置。其次，操作時要熟練并注意安全，避免出現(xiàn)差錯。最后，科學(xué)地安排工作時間，有意識地進(jìn)行時間管理，合理分配自己的工作任務(wù)，確保順利完成每一項工作。
第三，團(tuán)隊合作在手機(jī)玻璃廠是至關(guān)重要的。手機(jī)玻璃廠的工作通常需要多人合作完成，因此團(tuán)隊協(xié)作能力是我們的必備技能。在團(tuán)隊合作中，我發(fā)現(xiàn)溝通是非常重要的一環(huán)。及時與他人交流，合理分配工作，并及時協(xié)調(diào)解決問題，都是團(tuán)隊合作中的關(guān)鍵。此外，我還要傾聽他人的意見和建議，虛心接受別人的批評和幫助。這樣才能達(dá)到良好的團(tuán)隊合作效果，提高工作效率。
第四，自我管理在手機(jī)玻璃廠也是能力的一個重要方面。手機(jī)玻璃廠工作緊張忙碌，如果不能有效地管理好自己，很容易會感到壓力和困惑。在自我管理方面，我意識到制定一個明確的工作計劃是非常有必要的。這樣一來，我可以更好地規(guī)劃和安排自己的工作。此外，我也會關(guān)注自己的工作進(jìn)展，并主動尋求反饋。及時了解自己的工作表現(xiàn)，找到不足之處，從而更好地提高自己的工作能力。
最后，手機(jī)玻璃廠的工作有著廣闊的發(fā)展前景。手機(jī)玻璃市場需求不斷增長，這意味著手機(jī)玻璃廠的產(chǎn)能也將繼續(xù)擴(kuò)大。作為一名員工，我要不斷提高自己的工作技能和知識水平，適應(yīng)市場的需求變化。我也要積極參與公司內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)展自己的知識面，從而在這個行業(yè)中取得更好的發(fā)展。
總之，我在手機(jī)玻璃廠工作的這段時間，通過工作環(huán)境的適應(yīng)，工作技巧的提升，團(tuán)隊合作的培養(yǎng)，自我管理的實踐和發(fā)展前景的展望，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力提高自己的工作能力，為手機(jī)玻璃廠的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十三
作為一家從事玻璃生產(chǎn)的企業(yè)，信義玻璃廠不僅注重產(chǎn)品質(zhì)量，更注重企業(yè)文化和員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在我的實習(xí)期間，我深刻體會到了信義玻璃廠的企業(yè)文化和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，也在這個過程中有了許多思考和收獲。
第一段，介紹信義玻璃廠的企業(yè)文化
信義玻璃廠的企業(yè)文化主要體現(xiàn)在三個方面：產(chǎn)品質(zhì)量、社會責(zé)任和員工管理。在產(chǎn)品質(zhì)量方面，信義玻璃廠一直保持著嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，力求做到優(yōu)質(zhì)的玻璃制品。在社會責(zé)任方面，信義玻璃廠積極參與公益事業(yè)和環(huán)保活動，也一直致力于創(chuàng)造更美好的未來。在員工管理方面，信義玻璃廠鼓勵員工學(xué)習(xí)、成長，并為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。
第二段，探討信義玻璃廠對職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)
信義玻璃廠非常注重員工的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，包括工作態(tài)度、責(zé)任心、溝通能力、創(chuàng)新能力等。在實習(xí)期間，我深刻感受到了這一點。作為一名實習(xí)生，我每天的工作任務(wù)都很清晰，但同時也要求高度的責(zé)任心和細(xì)心。在與同事的溝通中，我也學(xué)會了尊重他人、傾聽別人的意見，以及如何更好地與他人協(xié)作。
第三段，總結(jié)實習(xí)期間的收獲
通過與信義玻璃廠的實習(xí)經(jīng)歷，我深刻體會到了企業(yè)文化及職業(yè)素養(yǎng)的重要性。我還認(rèn)識到，只有懂得學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，才能在競爭激烈的社會中保持競爭力。在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己的不足，比如表達(dá)能力稍顯欠缺，但是我相信在未來的學(xué)習(xí)中，我一定可以不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第四段，反省自己的不足之處
在實習(xí)期間，我也反省了自己的不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)自己的表達(dá)能力還不夠流暢。其次，我在某些時候也有缺乏挑戰(zhàn)自己的勇氣，遇到問題時也缺少一定的解決方法。通過這些反省，我開始嘗試去控制自己的情緒、提高自己的表達(dá)能力，同時嘗試更多的負(fù)責(zé)跨部門工作和借助于他人的幫助。
第五段，對未來的展望和發(fā)展計劃
在實習(xí)之后，我將繼續(xù)努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。首先，我會在溝通方面加強(qiáng)自己的能力，將自己的表達(dá)能力提升到更高的水平。其次，我還會積極參與更多的跨部門工作，以提高自己的團(tuán)隊協(xié)作能力。最后，我還會繼續(xù)在學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)取，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
總之，在信義玻璃廠的實習(xí)期間，我收獲了很多，并且對自己的職業(yè)發(fā)展有了更為清晰的認(rèn)識。信義玻璃廠的企業(yè)文化和管理理念讓我感到精神上得到了很多的鼓舞和激勵。相信以后的工作中，這些經(jīng)驗一定會給我?guī)砀嗟膯⑹竞蛶椭?BR> 玻璃廠培訓(xùn)心得篇十四
作為一名勞動者，工作是我們生活中不可或缺的一部分。對于剛剛加入工作的年輕人來說，轉(zhuǎn)正是他們最為期待的時刻。轉(zhuǎn)正意味著獲得了穩(wěn)定的工作崗位和更好的福利待遇，同時也意味著公司對他們的認(rèn)可和肯定。最近，我有幸在一家玻璃廠順利轉(zhuǎn)正，通過這段時間的實踐和思考，我深刻體會到了玻璃廠轉(zhuǎn)正的意義和要義。
首先，對于一個初入職場的年輕人來說，玻璃廠轉(zhuǎn)正意味著他們通過了一系列的考驗和鍛煉，取得了一定的成績。在玻璃廠實習(xí)期間，我們不僅需要完成日常的工作任務(wù)，還需要接受各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過實踐的機(jī)會，我們可以更充分地了解待遇與福利、公司文化和價值觀等方面的內(nèi)容，從而更好地融入組織，適應(yīng)公司的規(guī)章制度，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。轉(zhuǎn)正是對我們在實習(xí)期間的表現(xiàn)的一種肯定，也是對我們能力和潛力的一種認(rèn)可。
其次，玻璃廠轉(zhuǎn)正還意味著我們需要更多地承擔(dān)責(zé)任。作為正式員工，我們要承擔(dān)更多重要的工作任務(wù)和責(zé)任。在實習(xí)期間，我們可能主要負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)的工作，但轉(zhuǎn)正后，我們要擔(dān)起更多的工作，甚至參與到項目的策劃和決策中。這就要求我們不僅要有扎實的專業(yè)知識和技能，還需要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊成員合作，提高工作效率和質(zhì)量。同時，還要有擔(dān)當(dāng)精神，對工作負(fù)責(zé)，全力以赴，追求卓越。
此外，玻璃廠轉(zhuǎn)正還給了我們更大的發(fā)展空間。作為一名實習(xí)生，我們可以通過實習(xí)積累經(jīng)驗，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，并在工作中發(fā)現(xiàn)自己的短板和不足之處，在一定程度上為未來的職業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備。轉(zhuǎn)正之后，我們可以獲得更多的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計劃或者公司內(nèi)部的晉升機(jī)制，提升自己的綜合實力和職業(yè)水平，不斷提高自己的競爭力，為未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，玻璃廠轉(zhuǎn)正更要求我們要保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)。轉(zhuǎn)正只是一個開始，我們要不斷學(xué)習(xí)和成長才能在工作中不斷取得進(jìn)步和提升。學(xué)習(xí)是永恒的主題，尤其在快速發(fā)展的時代，我們要時刻關(guān)注行業(yè)和專業(yè)的動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識，拓寬自己的知識面，提升自己的綜合素質(zhì)。只有保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，才能在競爭中更好地立足，不被淘汰。
總之，玻璃廠轉(zhuǎn)正對于每個年輕人來說都是一次重要的人生階段。通過轉(zhuǎn)正，我們不僅意識到了自己在工作中的成長與進(jìn)步，也認(rèn)識到了工作的重要性和責(zé)任。同時，轉(zhuǎn)正給予我們更多的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在不斷學(xué)習(xí)和成長中不斷前進(jìn)。未來的路還很長，我們需要堅定信心，勇敢前行，不斷追求自己的夢想，為自己的未來努力奮斗。玻璃廠轉(zhuǎn)正只是一個起點，讓我們把握機(jī)會，不斷超越自己，創(chuàng)造更加輝煌的未來。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十五
作為一名剛剛轉(zhuǎn)正的玻璃廠員工，在經(jīng)歷了一年多的實習(xí)期后終于有機(jī)會正式加入公司，并且從公司的各個方面中獲得了許多啟示。在此，我將分享我在這段時期中的心得和體會，并探討我所學(xué)到的關(guān)于成功和職業(yè)發(fā)展的知識。
第二段：從實習(xí)到正式員工的過渡
在實習(xí)期間，我和其他實習(xí)生一起學(xué)習(xí)了許多技能，如玻璃物料的成分、制品的生產(chǎn)方式等。沒過多久，我們就發(fā)現(xiàn)了如何應(yīng)用我們所學(xué)到的技能工作，從而成為了一個更加熟練的員工。然而，雖然我們在實習(xí)期間完成了工作，并且表現(xiàn)出色，但這并不代表我們自己就準(zhǔn)備好了轉(zhuǎn)為正式員工，因為在這個轉(zhuǎn)換期間，我們必須要從許多方面來適應(yīng)這個新的工作環(huán)境。
第三段：了解公司文化的重要性
在我轉(zhuǎn)正后的日子里，我認(rèn)識到公司文化是多么的對我們的成功和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。新員工必須學(xué)會如何融入公司文化，理解公司的核心價值和優(yōu)勢，并盡可能與公司的前輩們接觸。這一切都有助于我們更加深入地了解公司，熟悉公司的操作流程，更好地完成我們的工作。
第四段：激勵和自我激勵
我在玻璃廠轉(zhuǎn)正的這段日子里發(fā)現(xiàn)了一個真理，那就是激勵的巨大力量。公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的鼓勵和指導(dǎo)讓我感到信心倍增，同時將自己置于一個更有責(zé)任和更高標(biāo)準(zhǔn)的位置。在這個過程中，自我激勵也變得非常重要，每次完成任務(wù)后并自我肯定，認(rèn)可自己的良好工作，有助于讓我們更加深入地思考自己的職業(yè)規(guī)劃，制定職業(yè)目標(biāo)。
第五段：結(jié)語
最后，我想問自己一下，我在過去一年中學(xué)到了什么？答案是，我學(xué)到了成為一名成功員工的重要性，也學(xué)到了如何適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。我學(xué)到了企業(yè)文化的重要性，以及激勵和自我激勵帶來的力量。盡管來自實習(xí)員工的藍(lán)領(lǐng)工人，但我已完全融入公司，并將在此發(fā)展我的職業(yè)生涯。這也是變得成功和快樂的關(guān)鍵所在。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十六
信義玻璃廠是一家專業(yè)生產(chǎn)工業(yè)玻璃的廠家，作為一名實習(xí)生，我有幸參觀了這家廠并體驗了它的生產(chǎn)過程。通過這次實習(xí)，我深深感受到了信義玻璃廠的實力、品質(zhì)和信譽(yù)，同時也對這家公司有了更深層次的了解。下面我將分享一些我的心得體會。
第一段：品質(zhì)至上，讓信譽(yù)成為品牌
信義玻璃廠一直堅持品質(zhì)至上的理念，從原材料采購到生產(chǎn)制作，無論每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把控，確保產(chǎn)品的品質(zhì)。在多次交流中，我了解到，信義玻璃廠的產(chǎn)品符合歐洲和美國的標(biāo)準(zhǔn)，且產(chǎn)品銷往全球各地，贏得了國內(nèi)外多個客戶的青睞。體驗到他們高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，讓我深刻地認(rèn)識到品質(zhì)成就品牌，讓信譽(yù)成為品牌的最基本要求。
第二段：科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心要素
通過參觀和交流，我了解到信義玻璃廠一直把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，不斷投入資金進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的創(chuàng)新升級。在廠區(qū)內(nèi)，我看到四五位研發(fā)人員正忙碌地研究新產(chǎn)品，一邊做著樣品實驗，一邊做著數(shù)據(jù)計算。我印象深刻的是，他們的對每一個細(xì)節(jié)都非常嚴(yán)謹(jǐn)，一點都不馬虎。這些研發(fā)成果將成為廠家發(fā)展的動力和競爭力，推動企業(yè)不斷進(jìn)步，也讓我認(rèn)識到創(chuàng)新是企業(yè)成長的重要動力。
第三段：安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要任務(wù)
雖然信義玻璃廠的產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新非常出色，但是在實際的操作過程中對安全生產(chǎn)的要求更是嚴(yán)格。在廠內(nèi)，一個人員被安排負(fù)責(zé)各處值班，確保各個環(huán)節(jié)的操作安全。除此之外，廠內(nèi)還有警示標(biāo)識和安全設(shè)施，并隨時提醒工人注意安全。這使我認(rèn)識到，在現(xiàn)代化生產(chǎn)環(huán)境中，安全生產(chǎn)必須是企業(yè)的首要任務(wù)，任何時候都不能掉以輕心。
第四段：企業(yè)文化成就廠家力量
信義玻璃廠有一套獨特的企業(yè)文化，它的每個員工都將其身上的責(zé)任絲毫不敢松懈，因為他們懂得，對于整個企業(yè)而言，個人的成就就是企業(yè)的成就。因此公司的每個員工都自發(fā)地在發(fā)揚企業(yè)文化方面有所作為，讓企業(yè)文化充盈在廠區(qū)，感染著大家，也提升了企業(yè)的凝聚力。這讓我感受到，企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展和壯大非常關(guān)鍵。
第五段：以夢為驅(qū)動，不斷追求卓越
信義玻璃廠強(qiáng)調(diào)員工們要追求卓越，每個人都自覺地把自己的職業(yè)夢想融入工作的過程中。這種夢想來自于花費了大量時間精力去尋找自己的目標(biāo)，充分認(rèn)識到自己的能力和自身的價值，而這種認(rèn)知又進(jìn)一步成就了企業(yè)的發(fā)展。這讓我認(rèn)識到，夢想的驅(qū)動力讓信義玻璃廠的每個人都有了不斷追求卓越的信念，不斷突破自我，迎接新的挑戰(zhàn)。
總結(jié)
實習(xí)期間，我在信義玻璃廠深刻認(rèn)識到企業(yè)的強(qiáng)大實力和文化氛圍，真正體驗了優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量和安全管理等方面上的優(yōu)勢。同時，對比之下也了解到了企業(yè)面對的問題和不足之處。對比兩者，我認(rèn)為信義玻璃廠正是以“無限追求卓越”這一精神，不斷地超越自我，提升企業(yè)實力和市場競爭力。對于我來說，這是一次非常寶貴的學(xué)習(xí)和體驗，也對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十七
手機(jī)玻璃作為手機(jī)的重要組成部分，需求量巨大，因此手機(jī)玻璃廠職工的工作也顯得尤為重要。我在一家手機(jī)玻璃廠工作了一段時間，積累了一些經(jīng)驗和感悟。下面我將從工作態(tài)度、技能提升、團(tuán)隊合作、安全意識和生產(chǎn)效率這五個方面談?wù)勎业墓ぷ餍牡皿w會。
首先，工作態(tài)度至關(guān)重要。在手機(jī)玻璃廠工作，我發(fā)現(xiàn)工作態(tài)度直接影響了工作的質(zhì)量和效率。對于每一個環(huán)節(jié)，我都必須保持高度的專注和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。只有這樣，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，同時提升了工作效率。我會時刻牢記“質(zhì)量是生命”的理念，無論遇到多么繁重的任務(wù)，都會全力以赴，確保每一道工序都經(jīng)過精心檢查，以期生產(chǎn)出符合市場需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
其次，不斷提升技能是我的追求。手機(jī)玻璃的制作需要掌握一系列專業(yè)技能，而這些技能的掌握不僅需要長時間的實踐經(jīng)驗，也需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。為此，我利用業(yè)余時間參加了崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，提高了我的專業(yè)知識和技能水平。我還細(xì)心觀察和學(xué)習(xí)老員工們的工作方法，并不斷嘗試新的工藝，逐漸形成了自己的工作技巧。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我不僅提高了自己的工作能力，還為公司提供了更多創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)會。
第三，團(tuán)隊合作是保證工作質(zhì)量的重要保障。手機(jī)玻璃廠的工作需要各個環(huán)節(jié)相互配合，需要相互讓步和協(xié)調(diào)。我深知只有團(tuán)結(jié)一心，共同努力，才能在有限的時間內(nèi)完成較大規(guī)模的生產(chǎn)任務(wù)。因此，我時刻保持與同事的良好溝通和密切合作，并隨時與他們交流，分享經(jīng)驗和技巧。在團(tuán)隊協(xié)作中，我也學(xué)會了尊重和傾聽他人的意見，遇到問題時，大家集思廣益，共同尋找最佳解決方案。這樣的團(tuán)隊精神不僅提高了工作效率，還增強(qiáng)了我的責(zé)任感和使命感。
第四，安全意識是手機(jī)玻璃廠工作中不可忽視的因素。手機(jī)玻璃的生產(chǎn)過程中，操作人員要時刻注意安全措施，防止意外事故的發(fā)生。我時刻保持高度的安全警惕，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，做到嚴(yán)防死角，防止任何安全隱患。同時，我還參與了安全知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的安全意識和技能。只有保證人身安全，才能更好地發(fā)揮工作能力，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
最后，生產(chǎn)效率是衡量工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)之一。手機(jī)玻璃的生產(chǎn)需要高度的效率，這樣才能滿足市場需求，提高公司的整體競爭力。在工作過程中，我時刻注意提高自己的生產(chǎn)效率。例如，我根據(jù)經(jīng)驗總結(jié)了高效的操作流程，盡力減少操作過程中的浪費和延誤。我還通過增強(qiáng)體力和耐力，提高了自己的工作速度。在我努力的帶動下，同事們也紛紛加入了高效工作的行列，整個生產(chǎn)效率也得到了明顯提升。如此一來，不僅滿足了市場需求，也提高了公司的競爭力。
總之，手機(jī)玻璃廠的工作需要我們具備正確的工作態(tài)度，志存高遠(yuǎn)，不斷提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平。我們還需要注重與同事的團(tuán)隊合作，形成良好的工作氛圍。在工作過程中，我們要時刻注意安全，確保人身安全和生產(chǎn)質(zhì)量。同時，我們還需要不斷提高生產(chǎn)效率，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有這樣，我們才能在手機(jī)玻璃工作崗位上真正做到精益求精，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十八
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，玻璃行業(yè)也得到了不小的發(fā)展。作為一個剛剛轉(zhuǎn)正的新員工，我深感責(zé)任重大。通過近一年的工作，我認(rèn)為玻璃行業(yè)要想取得進(jìn)一步的發(fā)展，必須始終保持創(chuàng)新與進(jìn)取精神，同時注重企業(yè)文化的培養(yǎng)。在轉(zhuǎn)正后的工作中，我愉快地與團(tuán)隊合作，通過充滿樂趣又挑戰(zhàn)性的工作，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：創(chuàng)新與進(jìn)取精神
在玻璃行業(yè)，創(chuàng)新和進(jìn)取精神是至關(guān)重要的。隨著科技的不斷發(fā)展，我們要不斷地改進(jìn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率并減少浪費。我們不僅僅要依賴傳統(tǒng)技術(shù)和模式，而是要擁抱新技術(shù)和材料。同時，企業(yè)還要有發(fā)展的眼光和思路，及時地了解市場變化，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，贏得客戶和市場的信任。
第三段：團(tuán)隊合作
團(tuán)隊合作是在玻璃行業(yè)中至關(guān)重要的一環(huán)。我們不能僅僅關(guān)注個人成長，要注重團(tuán)隊協(xié)同合作，與同事們建立友好又高效的關(guān)系。在工作中，我們要真正的尊重和信任彼此，形成互相幫助、互相支持的工作氛圍。與此同時，也要注重員工的個人發(fā)展和成長，通過定期的培訓(xùn)和交流，激勵員工積極進(jìn)取。
第四段：企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的基石。在玻璃行業(yè)中，企業(yè)文化也扮演著極其重要的角色，影響著企業(yè)的發(fā)展方向和形象。我們需要不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，為員工提供一個和諧、平等的工作環(huán)境。只有這樣，企業(yè)才能獲得更好的發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營。
第五段：總結(jié)
轉(zhuǎn)正不僅僅是一個簡單的工作交接和職稱晉升，更是一種對工作的認(rèn)真態(tài)度和對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。通過這一段時間的工作經(jīng)歷，我也明白了玻璃行業(yè)所需要的是一支創(chuàng)新、進(jìn)取和團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。我會繼續(xù)積極發(fā)揮主動性，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時也期待著企業(yè)能夠不斷地提升自身實力，同樣給予員工更好的發(fā)展和成長空間。
玻璃廠培訓(xùn)心得篇十九
信義玻璃廠是一家專業(yè)生產(chǎn)玻璃制品的企業(yè)，我在這里實習(xí)了一個月，經(jīng)歷了許多寶貴的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會。在這段時間里，我親身感受到了信義玻璃廠以誠為本的經(jīng)營理念以及對員工的關(guān)愛，使我對這個企業(yè)有了更深刻的了解。通過與同事們的交流，我積累了豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，并且領(lǐng)悟到了許多對個人和職業(yè)發(fā)展有益的體會。
第二段：艱辛與收獲
在信義玻璃廠的工作中，我經(jīng)歷了許多艱辛和挑戰(zhàn)。作為一個實習(xí)生，我承擔(dān)起了許多基礎(chǔ)工作和繁瑣的任務(wù)。在面對工作壓力的時候，我學(xué)會了如何保持冷靜，并主動尋求同事的幫助和指導(dǎo)。通過不斷地努力和學(xué)習(xí)，我逐漸熟悉了工作流程和操作技巧，并且提高了自己的工作效率。在這個過程中，我也學(xué)會了團(tuán)隊合作和溝通交流的重要性，這對我以后的職業(yè)發(fā)展將起到積極的促進(jìn)作用。
第三段：感恩與關(guān)愛
信義玻璃廠以誠為本的經(jīng)營理念深深地影響了我。在這里，每個員工都被視為家人，得到了經(jīng)理和同事們的關(guān)心和愛護(hù)。每天上班時，經(jīng)理都會向我們詢問身體狀況，并關(guān)心我們的工作和生活情況。他們不僅注重員工的工作表現(xiàn)，更注重員工的心理健康和個人發(fā)展。在我遇到困難時，他們總是愿意為我提供幫助和支持。通過這段實習(xí)經(jīng)歷，我懂得了感恩和關(guān)愛的重要性，并將這種精神帶入以后的工作和生活中。
第四段：專業(yè)知識與實踐
在信義玻璃廠，我學(xué)到了許多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。在實習(xí)期間，我從事了玻璃制品的生產(chǎn)和質(zhì)量控制工作，了解了玻璃制品的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝。我積累了許多關(guān)于玻璃的知識，包括玻璃的種類、特性以及制作工藝等。通過觀察和實踐，我熟悉了各種玻璃制品的生產(chǎn)要求和質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，并且掌握了一些相關(guān)的檢測方法和技巧。這些專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗將為我將來的工作提供有力的支持。
第五段：個人成長與展望
通過一個月的實習(xí)，我不僅獲得了豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，還對自己的能力和潛力有了更深入的認(rèn)識。我意識到個人成長是一個持續(xù)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。我希望以信義玻璃廠為起點，不斷努力學(xué)習(xí)和鍛煉，成為一個專業(yè)、有能力的玻璃制品生產(chǎn)專家。同時，我也希望能將自己的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，為公司和社會做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
信義玻璃廠給予我了許多機(jī)會和挑戰(zhàn)，使我有機(jī)會學(xué)習(xí)和成長。在這段時間里，我感受到了公司對員工的關(guān)愛和支持，學(xué)到了許多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。通過努力和堅持，我逐漸提高了自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我將永遠(yuǎn)珍惜這段寶貴的實習(xí)經(jīng)歷，并將其運用到以后的工作和生活中。