心得體會是對過去經(jīng)歷的回顧和總結，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的行動和發(fā)展。寫心得體會時要注意表達準確、簡潔，言之有物。4.在這里，小編為大家精選了一些別人的心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 懶政怠政心得體會篇一
廉政怠政是官場中一個不可忽略的問題。作為一名公務員，我深深地感受到了廉政、怠政的負面影響。為了更好地履行自己的職責，我思考并實踐著如何防止廉政怠政現(xiàn)象的發(fā)生。本文將從我個人的體會出發(fā)，以五段式的結構，闡述我的思考和探索。
一、廉政、怠政的危害
廉政是政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的基礎。如果廉政失道，不僅會損害社會公平正義，影響民心，還會造成政府公信力下降，加劇社會矛盾和不穩(wěn)定因素。怠政則會導致公共服務的滯后，劣化市民的生活質量，甚至激化社會矛盾，長期下去，可能會威脅國家的政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。
二、廉政、怠政的原因
廉政、怠政問題的產生是多種因素共同作用的結果。一方面是公務員素質問題，部分官員盲目追求個人利益、涉黑涉惡，導致出現(xiàn)腐敗事件。另一方面，也有看似家喻戶曉的問題：政策流于表面、執(zhí)行欠佳、工作能力不足、管理漏洞等等。可以說，廉政、怠政問題是政府治理模式和管理機制的一種表現(xiàn)。
三、廉政怠政防范措施
防范廉政怠政，最根本的方法是提高公務員的意識、素質和能力。我認為，可以從以下幾個角度出發(fā)：
1.強化教育培訓，提高意識素質。及時開展形式多樣的廉政教育、心理健康教育、法律法規(guī)教育等，讓公務員明確廉潔從政的標準，提高服務意識和履行職責的自覺性。
2.完善廉政監(jiān)督機制，強化問責追責。加強對權力行使的監(jiān)督和司法保障力度，采取反腐措施和問責機制，讓公職人員明確責任和后果，營造高壓態(tài)勢。
3.改進政府治理方式，營造廉潔政治風氣。加強對政策出臺、執(zhí)行等關鍵環(huán)節(jié)的把控，加強與市民的聯(lián)結，建立公開透明的決策機制，及時發(fā)現(xiàn)解決各類問題，全力維護廉潔從政的形象。
四、支持廉政從政，拒絕怠政行為
在工作中，我們應該做到以下幾點：
1.實現(xiàn)忠誠盡責，保持廉潔從政的始終。職責范圍內的事項要及時辦理并妥善解決，盡量減少材料收集的時間和環(huán)節(jié)，提高工作效率。同時，嚴格遵守廉潔規(guī)定，財務、資金等事項要做好管理和監(jiān)督，不參與違法違規(guī)行為，拒絕一切不當?shù)亩Y品、請托等。
2.主動協(xié)調溝通，展示高效能力。及時匯報工作進展，行使好職權和責任，同時遵循政策原則，全面進行工作，以提高工作效率為目標。
3.關注社會民生，熱心服務市民。積極實行勤政為民的公共服務政策，盡可能為民辦事，尊重市民利益和權益，不為自己謀私利，始終保持官民關系和諧。
五、結語
廉政、怠政現(xiàn)象是當下政治現(xiàn)實中正需關注的現(xiàn)象。作為一名公務員，要時刻思考廉潔從政的重要性，從自己做起，不斷提高自身素質能力，為推動全面從嚴治黨、全心全意為人民服務，盡自己的一份力量。
懶政怠政心得體會篇二
怠政是指公務員因為種種原因而不履行職責，拖延辦事，耗費公共資源等行為。這是一種不負責任的行為，對社會和公眾都造成了嚴重的損失。作為一名公務員，我們要始終保持職業(yè)操守和責任心，積極履行職責，為公眾服務。本文將從怠政的原因、對策以及個人體會等方面展開討論。
第二段：怠政的原因
引發(fā)怠政的原因非常復雜，有些是源于制度上的問題，有些是源于個人的行為。從制度層面來說，官僚主義和權力尋租是怠政的主要原因。由于制度不夠健全，政府部門之間利益錯綜復雜，形成了一種相互壓制的狀態(tài)，這就導致了決策的耗時和效率降低。從個人層面來說，怠政是因為某些公務員缺乏職業(yè)操守、責任心和工作方法的問題。他們時常以追求個人利益為中心，沒有把公共利益當作首要任務，這是怠政的一個重要原因。
第三段：解決怠政的對策
要想有效地解決怠政問題，需要從制度和個人兩方面入手。首先，要完善制度，建立科學的考核和激勵制度，從根本上解決官僚主義現(xiàn)象，為公務員提供更好的工作環(huán)境和創(chuàng)造更合理的機會。其次，要進行全面的教育培訓，提高公務員的素質，培養(yǎng)其具備專業(yè)化、良好的工作方法和親民心態(tài)。第三，要建立有效的監(jiān)管機制，嚴格考核公務員的工作績效，將安全和質量視為工作的重中之重。
第四段：個人心得體會
作為一名公務員，我們應該始終把公共利益放在心中第一位。在日常工作中要認真履行職責，做到認真負責、高效公正、親民服務。其次，要有一顆強烈的自我教育的心，不斷學習新思想、新知識和新技能，以更好地為公眾服務。同時，我們還應該在學習和工作中堅持不斷地思考，認真總結經(jīng)驗，吸收他人經(jīng)驗和成果，取長補短，不斷提高工作水平和工作效率。
第五段：總結與展望
怠政問題是公共治理的一個嚴重問題，需要從制度層面和個人層面解決。政府和公民應該一起努力，保持密切關注，才能找到根本解決怠政問題的方法。在未來，我們相信，如果我們保持職業(yè)操守、強化責任心、提高工作素質，公務員隊伍將會得到不斷提升，為社會公眾提供更好、更貼心、更高效的服務。
懶政怠政心得體會篇三
作為公民，我們經(jīng)常會聽到有關廉政和怠政的言論，但對于廉政和怠政的本質意義，我們可能還不是非常清楚。在本文中，我們將探討廉政和怠政的含義，分析兩者之間的聯(lián)系以及對我們的影響，并提供一些體會和建議，希望讓讀者認清作為公民所需遵守的基本道德規(guī)范。
第二段：廉政與怠政的定義
廉政是指政府或組織內部員工的行為符合法律和道德規(guī)范的標準，沒有貪污或不端行為的情況。而怠政是指政府或組織內部員工未能按照職務要求和職業(yè)標準認真履行職責，從而導致工作進程的延遲或不完整。這些違規(guī)行為，都會對公共利益和社會的平穩(wěn)運行產生損害。
第三段：廉政與怠政的聯(lián)系
廉政和怠政的聯(lián)系體現(xiàn)在政府和組織的職能上，但更多的是源于領導者和員工的行為。如果領導者在廉政、誠信和專業(yè)方面樹立榜樣，并保持敏銳的專業(yè)和社會觀察力，可以鼓勵組織員工積極參與到美好的公共事業(yè)中。然而，在組織中發(fā)生廉政和怠政問題也不是罕見的，這一定程度上是由于不良領袖影響，缺乏制度監(jiān)督和法律規(guī)范或員工不誠信的行為。因此，堅定的領導者應該采取行動，制定嚴格的規(guī)章制度，在組織內部營造一個廉潔、誠信和高效的文化氛圍。
第四段：對我們的影響
廉政和怠政不只影響組織內部，它們對我們的影響也是非常顯著的。在缺乏廉政和怠政的管理下，領導者和員工可以專注于個人利益，而不是公眾利益。這可能會導致糟糕的政策決策，不公正的社會服務分配等問題。作為公民，我們應該參與到監(jiān)管政府和組織行為的過程中，保持警覺，舉報不正之風，要求公正和透明，強調道德行為，讓廉正和廉政追求成為社會價值觀的一部分。
第五段：結論
總的來說，廉政和怠政是社會秩序和公共利益的基石。以廉正為基礎的全體員工的管理體系，僅有利于組織的發(fā)展，也有利于我們作為公民的福祉。當有領袖和員工不遵循廉政和職業(yè)道德規(guī)范時，我們需要站出來，并推動對其負責的監(jiān)管機構采取嚴厲行動。通過我們的努力，可以形成一個更好、更公正、更負責的社會。
懶政怠政心得體會篇四
總理在十二屆全國人大三次會議上的《政府工作報告》，針對少數(shù)政府機關工作人員“為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”的現(xiàn)象，明確要求“對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責任”。大力整治為官不為、懶政怠政，是當前政府自身建設的一項重要工作，必須引起高度重視。
充分認識為官不為、懶政怠政的危害。多年來，人們對以權謀私的貪官恨之入骨，但對庸官、懶官往往不以為然。豈不知，庸官懶政的社會危害性并不亞于腐敗。為官不為、懶政怠政直接損害人民群眾利益，影響政府與人民群眾的關系。他們在崗卻不在狀態(tài)，在位卻不謀公事，拿錢不干事、當官不作為。他們“混”字當頭，尸位素餐，碌碌無為; 墨守成規(guī)，故步自封;和尚撞鐘，得過且過;推諉扯皮，效能低下。以前是“門難進、臉難看、事難辦”，如今，“門好進了、臉好看了，就是不辦事”。政府該辦的事不辦，群眾利益能不受到損害嗎?長此以往，群眾對這些庸官懶官會從不滿到心生怨恨，從怨恨個別干部到怨恨政府，必將極大地影響政府的公信力。
加強思想教育，增強干部的責任意識，遠離懶惰。有學者說，懶惰是人的本性。這個判斷正確與否可以討論，但它不能作為政府官員懶惰的根據(jù)。古人曰：“為官避事平生恥”。我們的政府是全心全意為人民服務的政府，決定了政府干部必須敢于負責、勇于擔當、勤奮工作，追求卓越、追求效率、追求效益，決不能因為自己的懶惰，辜負人民期望，放棄政府責任。必須明白，別人可以懶，政府干部不能懶。各級政府機關必須加強對干部的教育，增強其責任意識。有了責任心、責任感，就有了克服懶惰、保持勤政的內在動力。
加強效能監(jiān)察，督促干部遠離懶惰。效能監(jiān)察是監(jiān)察機關依據(jù)國家有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政府的決定、命令，對公職人員履行法定職責及行政效率、效果、效益等情況進行的監(jiān)察活動。認真開展效能監(jiān)察，有利于規(guī)范行政行為，推動機關工作人員作風轉變，提高行政效率，有效實施社會管理和公共服務，是治懶的有效手段。效能監(jiān)察，可以是某個決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)督環(huán)節(jié)的專項監(jiān)察，也可以是針對某個方面的問題進行的全方位監(jiān)察。為了使效能監(jiān)察更加有效，必須緊緊依靠群眾，實行政務公開，積極受理群眾的效能投訴，完善效能投訴機制;堅持進行科學的效能考核，對干部的工作成績作出客觀評價;加快推進電子政務，根據(jù)不同部門和行業(yè)特點，健全和完善公開承諾、限時辦結等制度;加強各監(jiān)督主體間的協(xié)調配合，努力形成效能監(jiān)察的整體合力，鞭策干部不懶不庸。
加強依法問責，使為官不為者及時受到相應責罰。實行政府干部問責，是增強干部責任意識、提高領導水平和工作能力的必然要求。xx大以來，中央領導同志一再強調，有權必有責，用權受監(jiān)督，違法要追究。應根據(jù)新形勢下整治懶政怠政的要求，健全政府干部責任追究的法律制度體系。通過嚴格執(zhí)法，真正使法律制度規(guī)定成為“燒紅的火爐”，碰不得;使有為官不為、懶政怠政行為的干部引以為戒。當前在實行領導干部問責方面的主要問題是失之于寬、失之于軟。必須遵循中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》所確定的原則，對干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督，做到權責一致、懲教結合，寓教于懲、以懲施教，切實把懲處和防范、治標和治本有機結合起來，用好問責這把治懶的利劍。
貫徹優(yōu)勝劣汰的干部選任原則，重用德才兼?zhèn)?、忠于職守、勇于負責的干部，及時清除庸官懶官。領導上用什么人、不用什么人，歷來對官場風氣起著導向作用。如果一個地方、一個單位堅持提拔重用敢于負責、勤奮工作的人，那么庸、懶之風就刮不起來，反之，庸官懶官就會順勢而生。因此，必須貫徹落實xx大精神，深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出;健全干部退出機制，切實解決庸、懶干部不能下、不能出的問題?？傊?，要通過改革和強有力的干部管理，讓貪官、庸官、懶官、昏官無路可走，而讓那些為國為民盡心竭力的德才兼?zhèn)湔咴诠芾韲业牡缆飞蠒承袩o阻。
懶政怠政心得體會篇五
懶政怠政現(xiàn)象是現(xiàn)代社會中一種普遍存在的問題，它不僅是政治生態(tài)的惡性循環(huán)，還影響到人民群眾的切身利益。特別是對于黨員來說，這種怠政現(xiàn)象更是嚴重。黨員作為黨的骨干力量和行動派代表，必須時刻保持清醒頭腦，堅決反對懶政怠政，積極為群眾辦好事、解難題。
第二段：分析懶政怠政的原因
懶政怠政的原因主要有兩點。首先，是領導干部的能力不足，缺乏解決問題的決心和意愿。其次，是一些干部對自己的工作不認真負責，重視權力，輕視人民群眾的利益。黨員干部特別是高級領導干部，必須時刻提高自身素質和能力，堅決抵制懶政怠政的思想，時刻關注人民群眾的生產和生活，時刻為群眾服務。
第三段：探究怎么懶政怠政會影響群眾
懶政怠政不僅會導致工作效率低下，還會影響人民群眾的切身利益。例如，醫(yī)院醫(yī)生怠慢治療或治療不當，這就會讓病人的身體受到更嚴重的損害；又比如，學校的老師不認真?zhèn)湔n或者遲到早退，會對學生的學習造成很大的困擾。因此，對于黨員干部來說，必須堅決反對懶政怠政的思想，以群眾為中心，堅決做到工作落實到位，辦實事、解難題。
第四段：談談如何預防懶政怠政問題
面對懶政怠政問題，預防和改正是關鍵。為此，我們可以采取多種措施，例如加強干部隊伍建設，提高從業(yè)人員的職業(yè)素質，讓他們時刻以人民利益為重，從而避免懶散思想的發(fā)生和蔓延。同時，還可以加強制度建設，建立健全監(jiān)督和考核制度，形成一套嚴格、有效的懶政怠政糾錯機制。
第五段：總結
總的來說，懶政怠政問題一旦發(fā)生，就會嚴重侵害人民群眾的利益。如果黨員干部中出現(xiàn)不作為、懶散情況，就會影響黨的形象和威信，也會讓群眾對政黨產生不信任感。因此，黨員干部必須堅決反對怠政現(xiàn)象，堅守職責使命，盡心盡力為人民群眾服務，落實好各項工作任務。只有努力將懶政怠政現(xiàn)象消除，才能為人民謀求更多實惠，為國家的社會和諧發(fā)展做出積極貢獻。
懶政怠政心得體會篇六
懶政、庸政、怠政在我們的生活中是一個不可避免的問題，這些問題導致社會管理出現(xiàn)不能及時解決的問題，有被人們稱為“黑洞”，以至于給大家造成了很大的困惑。懶政庸政怠政的后果是非常嚴重的，它破壞了穩(wěn)定的社會經(jīng)濟秩序，影響人們生產和生活舒適的效果。而在這樣的背景下，黨員群體應該充分認識掌握懶政庸政怠政問題的本質和實質，切實履行好自己所應負責任的職責，使自己能夠真正成為一個勤政廉潔的模范。
第二段：懶政庸政怠政的原因
懶政庸政怠政之所以頻頻出現(xiàn)，根本原因在于領導干部思想觀念的問題和工作責任的心態(tài)。有些領導干部態(tài)度消極，思想懈怠，甚至是自以為是地認為自己已經(jīng)盡力了，導致工作無法得到良好的推進和效果。這也許是因為缺乏實際的經(jīng)驗，或者是思想上處于理論的狀態(tài)，不能盡快找到工作的根本問題所在。同時，他們缺乏為人處事的機智和責任感，表現(xiàn)出懶惰和不作為。
第三段：懶政庸政怠政帶來的危害
無論是懶政庸政怠政，都會嚴重破壞穩(wěn)定的社會環(huán)境和有效的社會管理體制。懶政是在官僚機構中最常出現(xiàn)的問題，它不僅嚴重影響民眾的日常生活和公共利益的保障。庸政是給民眾好心不良的 領導和糊涂的決策，往往造成嚴重的社會事件和群眾示威的效果。怠政是對管理政策和法制的忽視和漠視，往往使問題更加惡劣和糟糕。
第四段：黨員要樹立勤政、清廉形象
黨組織要求黨員干部要樹立勤政、清廉的形象，努力做好貫徹執(zhí)行相關政策的事宜。首先，黨員干部要以身作則，刻苦努力，努力工作，不斷提高自身的素質和技能。其次，黨員干部要利用自身的優(yōu)勢，改善工作中出現(xiàn)的問題，并帶頭制訂相關政策和方案，促進科學的決策和出色的執(zhí)行。最后，黨員干部要時刻保持工作熱情，并與群眾保持良好的溝通，密切關注群眾反應，為實現(xiàn)真正的價值奉獻自己的智慧和力量。
第五段：結論
在我們日常生活和工作中，任何個人都不允許出現(xiàn)懶政、庸政、怠政的行為。這些行為會給我們的家庭、社會、國家?guī)聿焕挠绊?。在這樣的背景下，黨員應該保持自己的勤政、忠誠、奉獻、清廉等品質，努力地工作，為推進我國社會的進步和發(fā)展貢獻力量。黨員是黨和人民信任的現(xiàn)代化社會架構的重要組成部分，他們必須始終保持對黨、對人民的忠誠，認真履行自己的職責，以高度的社會責任感和公共利益意識擔起起推動社會進步和發(fā)展的職責和使命。
懶政怠政心得體會篇七
作為一名懶惰的人，我深知懶政的誘惑和危害。經(jīng)過長期實踐和思考，我發(fā)現(xiàn)懶政真的不能有任何好處，它既會毀掉我們的職業(yè)生涯，同時也會導致我們的社會形態(tài)不斷惡化。因此，在這里，我想談一談我對懶政的心得體會。
第一段：懶政的定義與危害
懶政是指工作中不努力、不負責、不積極的態(tài)度和行為。懶政是許多職場人士會面臨的問題。一個人如果不積極主動、不肯為自己的職業(yè)生涯付出努力，不管是個人還是公司，都會造成巨大的負面影響。懶政的危害有以下幾點：
1. 不能很好地完成工作任務，影響個人的職業(yè)前景；
2. 不能很好地賺取收入，影響個人的精神和物質生活；
3. 影響公司的業(yè)績和聲譽，損失公司利益；
4. 導致將來職業(yè)發(fā)展的瓶頸。
第二段：懶政生成的原因
導致懶政的原因也許有多種，包括對工作的熱情不夠、工作難以激發(fā)個人主動性、沒有找到適合自己的職業(yè)等等。但歸納起來，最終都是由于個人內在的一些因素導致懶惰的產生。而這些內在因素往往是來自于家庭、教育、童年的經(jīng)歷等。比如，太過寵愛的孩子，往往缺乏自我約束；過于安逸的生活環(huán)境和缺乏壓力的狀態(tài)，也容易滋生出懶惰的心態(tài)。我們要正確認識到這些隱含的原因，不斷提升自己的積極性和創(chuàng)造力。
第三段：如何避免懶政的發(fā)生
防止懶政的發(fā)生，需要從源頭入手：正確的教育和培養(yǎng)。在家庭中，家長可以讓孩子有適度的鍛煉和勞動，使其更有自我約束力。在學校中，老師可以通過鼓勵學生的創(chuàng)造性思維和合作精神來培養(yǎng)其天賦和自然傾向。在職業(yè)上，我們需要定期對自己的工作目標進行審視，不斷學習新知識和技能，有活力、挑戰(zhàn)和有意義的工作目標也將激發(fā)我們的動力和積極性。
第四段：克服懶惰的方法
如果我們不小心陷入到了懶政的泥潭中，我們依然可以采取一些措施來克服自己懶惰的心態(tài)。首先，要調整我們的工作習慣，改變不良心理習慣，從而克服自己在工作中的怠惰和灰心喪氣。其次，要探索自己適合或有興趣的工作和領域，讓自己能夠嶄露頭角。最后，要時刻警醒自己的心態(tài)，不斷保持努力和懷有激情的態(tài)度，讓自己在工作和生活中都能夠充實和有意義。
第五段：結尾
懶政心得體會的總結，愛懶的心態(tài)一時的放縱，不但會讓我們失去工作的機會和發(fā)展前景，還有可能會讓我們的成長過程大打折扣。因此，我們要時刻警惕懶政的心態(tài)，努力克服并改掉自己的懶惰心態(tài)，繼續(xù)向前邁進，創(chuàng)造出更好的成果和未來。
懶政怠政心得體會篇八
怠政是指政府職能部門、領導干部或公務員不認真履行職責，不負責、不作為、懈怠怠惰的現(xiàn)象。怠政不僅是對公務的一種犯罪行為，也是一種不負責任的行為，給人民帶來了極大的不便，甚至危害了人民的安全和福利。筆者在工作中深刻體會到了怠政帶來的負面影響，也認識到了怠政的危害性。
第二段：怠政的表現(xiàn)
怠政的表現(xiàn)形式多種多樣，比如拖延或不履行職責、推脫或拐彎抹角回避問題、想當然地做決定、利用官勢謀取私利等等。這些表現(xiàn)不僅極大地損害了公務效率，也會給人民帶來不可估量的損失。在辦公室里，很多同事有充分的時間來真正思考和解決問題，但卻選擇放棄，用一種消極、懶散的態(tài)度來完成任務，甚至干脆不去動手做。
第三段：怠政的原因
怠政的產生與形成，與個人素質、制度安排以及官場風氣等多種因素有關。其中制度上的瑕疵對于怠政的產生起著重要的推動作用。比如現(xiàn)行的某些制度或規(guī)定，讓官員們的工作變得極其復雜，甚至讓他們沒有足夠的時間來完成工作。另一方面，官場風氣問題也是造成怠政原因之一。與往常一樣，官場傳統(tǒng)上非常注重 “人緣” 以及親戚朋友之間的關系。這種傳統(tǒng)的行業(yè)文化導致部分官員變得更加貪婪和懶惰，變得更加講究維護和利用自己的人脈關系。
第四段：如何避免怠政
怠政廣泛存在于我們的工作環(huán)境，解決辦法也有很多，個人的生活方式、行業(yè)的文化建設、組織的制度安排等都是有效解決怠政問題的重要手段。我們首先需要清醒地認識到怠政的危害性，保持一個良好的心態(tài)，積極推進工作。其次，各層級的領導要出臺有力的保障措施，建立更加完備的管理制度，以確保工作得以正常開展。另外，必須嚴格執(zhí)行相關政策，確保政策的制定和執(zhí)行是合理、具體的，落實負責、激勵加強，有效推動各項公務順利完成。
第五段：總結
怠政不僅會影響到工作效率，也會影響到政府形象，加重了民眾對政府的不滿。避免怠政的出現(xiàn)是提高政府治理效率的根本途徑。我們都需要盡力做好我們每一個工作，激活全社會的責任意識，為推動我們的生產和服務行業(yè)做出貢獻。最終達到切實維護人民權益，使我們的社會得到長足的進步和發(fā)展。
懶政怠政心得體會篇九
怠政，是指公職人員在工作過程中出現(xiàn)的不負責、不積極、不認真的情況。作為一項嚴肅的職業(yè)行為，怠政不僅會對工作效率產生負面影響，還會對公眾信任與政府形象產生極大損害。在本文中，我們將探討怠政的本質及其對個人和社會的影響，并提出應對怠政現(xiàn)象的政策建議和解決方案。
第二段：怠政的本質及其原因
怠政的本質是公職人員在工作中存在的不負責、不積極、不認真的態(tài)度。具體表現(xiàn)為工作中的拖延、推托、消極應付等行為。怠政的產生原因是多方面的，其中包括職業(yè)倦怠、工作壓力、利益驅動、環(huán)境影響等。特別是在一些特定職業(yè)領域，如政府管理、公務員、教育、醫(yī)療等領域，怠政現(xiàn)象更為常見。
第三段：怠政對個人與社會的影響
怠政現(xiàn)象對個人和社會都會產生極大的負面影響。對于個人而言，怠政會導致工作未能妥善完成，從而導致公司損失和個人收入減少，對于社會而言，怠政會導致社會資源浪費、公共利益損失和社會信任減少。這些負面影響會長期存在，甚至會連鎖反應，并且影響到整個社會的和諧與穩(wěn)定。
第四段：怎樣應對怠政
為了解決怠政現(xiàn)象，需要從多個方面入手，包括政策法規(guī)的建立、工作環(huán)境的改善、考核機制的完善等等。其次，應該加強員工職業(yè)道德教育，并引導公職人員樹立責任心和使命感。最后，還需要建立全民監(jiān)督機制，調動公眾積極性，讓公眾舉報怠政現(xiàn)象成為一件家常便飯，從而形成壓力和震懾，促進公職人員履行崗位職責。
第五段：結論
總之，怠政現(xiàn)象對個人和社會的影響十分嚴重，需要各級政府、單位及公眾共同關注。通過建立完善的政策體系，健全考核制度，普及職業(yè)道德教育等多種手段，才能有效打擊怠政現(xiàn)象并加強公職人員的責任意識和使命感，進而提高行政工作效率和為人民服務的質量和水平。
懶政怠政心得體會篇十
今年全國兩會以來，中央重拳出擊，通報處理了一大批“為官不為”問題，聚焦的就是庸、懶、怠。監(jiān)察部曝光、國土資源部發(fā)文，正是對中央這一精神的貫徹落實之舉。
在監(jiān)察部前期曝光的河北省邯鄲市肥鄉(xiāng)縣政府、舊店鄉(xiāng)政府及有關部門失職瀆職案，浙江省奉化市莼湖鎮(zhèn)政府及有關部門失職瀆職案基礎上，10月8日，國土資源部專門發(fā)文就依法履職、嚴格執(zhí)法提出要求，再次將大眾的目光吸引到對失職瀆職問題的關注上。各級行政機關特別是國土資源主管部門要清醒認識這一問題的重要性、嚴肅性與緊迫性?？梢灶A見，對失職瀆職問題，更猛烈的問責、追責即將到來。
失職瀆職的病根在懶政怠政。黨的十八大以來，“打虎”、“拍蠅”不斷加力，一大批腐化墮落分子落馬。其實，懶政怠政也是腐敗的重要體現(xiàn)。針對一些黨員干部“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”等懶政怠政問題，中央也逐步加大整治力度。今年全國兩會以來，中央重拳出擊，通報處理了一大批“為官不為”問題，聚焦的就是庸、懶、怠。監(jiān)察部曝光、國土資源部發(fā)文，正是對中央這一精神的貫徹落實之舉。
分析河北、浙江兩起失職瀆職問題，不難發(fā)現(xiàn)，履職不到位、慢作為是主要原因，本質上也是懶政怠政所致。盡管當?shù)貒临Y源部門都對違法行為進行了制止，但制止無效，后續(xù)的報告、通報、移送、立案等不及時，明顯存在慢作為、不到位問題。在浙江違法建房一案中，原本只是一起案情比較簡單的案件，但從11月發(fā)現(xiàn)到3月立案查處，奉化市國土資源局拖了5個月才作出行政處罰，查處工作拖拉遲緩。因此，即便兩起案件還有很多隱情，國土資源違法查處工作也有其客觀復雜性，但不能不說，兩起案件都存在逃避失職瀆職問責的僥幸心理，存在漠視法律法規(guī)權威、樂于當“太平官”的錯誤心理。
在國土資源部辦公廳的通知中，“及時”一詞出現(xiàn)7次。在通知附件的兩起案情通報中，“及時”一詞共出現(xiàn)17次，充分體現(xiàn)了對懶政怠政慢作為的警示。當然，光“及時”還不夠，履職還要“依法”、“有效”，把問題盡快消滅在初始萌芽狀態(tài)，徹底杜絕失職瀆職風險。
懶政怠政心得體會篇十一
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
1、學習意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務協(xié)調工作能力和水平不高，工作中有時習慣于機械地落實領導要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復雜棘手問題的能力有所欠缺。
進一步加強理論學習。堅持把加強政治理論和業(yè)務知識的學習作為一種覺悟，合理安排好學習時間，積極參加集體學習，自覺抓好自我學習，增強學習的科學性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結構，提高自身理論水平和業(yè)務素質和黨性修養(yǎng)。進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔當、敢于負責的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的'相關信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
懶政怠政心得體會篇十二
為進一步加強紀律建設,提高隊伍服務質量,推動“三嚴三實”專題教育，根據(jù)中共xx縣紀委《關于轉發(fā)監(jiān)察部公開曝光4起失職瀆職典型問題的通知》文件要求，我局高度重視，召開專題會議，及早部署、及早行動，現(xiàn)將“為官不為、懶政怠政”學習和自查情況報告如下：
一、學習開展情況
9月22日下午，我局召開專題會議，會上，紀檢組組長徐應芳副局長宣讀傳達了《關于轉發(fā)監(jiān)察部公開曝光4起失職瀆職典型問題的通知》文件精神，要求廣大黨員干部要發(fā)揮“馬上就辦”工作作風，以轉變作風為切入點，以群眾滿意為根本標準，堅決防止和糾正走過場、敷衍應付等行為。李景培局長強調：“在其位，謀其政”，要切實提高政治素質和思想境界，貫徹執(zhí)行“三嚴三實”，強化務實意識，以認真負責的工作態(tài)度，創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神、腳踏實地的工作方式，做好海洋漁業(yè)管理工作。要善于了解客觀情況，勇于聽取各種意見，敢于反映真實情況。不搞“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是、腳踏實地干工作。切實解決人民群眾在工作和生活中遇到的實際困難，創(chuàng)造性地做好各項工作。
二、自查工作情況
結合本單位工作職責和個人崗位承擔的責任，對照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn)，要求領導干部和黨員干部逐項檢查履職盡責情況，列出詳細整治清單，對自查中存在的突出問題，分析原因，制定對策，明確時限，落實成效。
自查中發(fā)現(xiàn)單位主要存在兩個需要整改的重點問題：
1、工作紀律不夠強;2、工作效率低。針對以上問題，整改措施是：1、加強黨性學習，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位。2、進一步強化工作紀律，自覺維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益，依法行政，秉公辦事。3、對工作效率低，不認真履職的人員進行誡勉談話，明確整改時限，如再不整改將進行督辦問責。
三、進一步加強督促檢查
建立督辦整改臺賬，由局紀檢組牽頭，辦公室具體負責，加大整改力度。同時，暢通電話、信訪舉報途徑，及時收集反饋漁民群眾反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，著力解決在直接聯(lián)系服務漁民群眾工作中出現(xiàn)的作風庸懶、敷衍應付致使工作執(zhí)行落實不到位，損害群眾切身利益的行為。扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設。
懶政怠政心得體會篇十三
省政府圍繞解決“不敢為”“不會為”“不想為”突出問題，統(tǒng)籌安排部署，落實“兩個責任”，聚焦九大領域，深入開展懶政怠政、為官不為專項治理活動。
為強化“兩個責任”落實，推進全市懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項治理活動深入開展，確保專項治理不流形式、不走過場，取得扎實效果，根據(jù)工作日程安排，全市懶政怠政“四個不為”專項治理活動領導小組辦公室決定，從3月9日至31日開展為期22天的第一階段專項督查攻堅戰(zhàn)。
一是對督查內容進行細化分類，突出重點。本次重點督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位制定活動方案、召開動員會議，廣泛深入發(fā)動情況，深入學習、提升思想認識情況，開展思想大討論情況、法律法規(guī)業(yè)務知識等專題教育培訓情況、公開承諾活動情況，各單位活動信息報送和宣傳工作落實情況，單位人員在崗在位、履職盡責情況和任務分解相關單位工作進展情況等,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
二是對督查任務進行分片包干，責任到組。本著細化責任落實和便于更好開展工作，督查組對全市29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和91個市直單位進行區(qū)域分割、分片包干，并將督查工作的重心由“面”向“點”轉變，從群眾關注的職能部門、窗口單位入手，從群眾關心的熱點、難點問題入手，開展大密度、高頻率督查工作。督查人員攜帶微型設備，不打招呼、不定時間、不設路線，把明查暗訪、懲治追究問責貫穿始終，快查重處一批懶政怠政“四個不為”案件，做到問責從重、一案雙查、一案雙究，形成有力震懾，讓干部不敢懈怠，對發(fā)現(xiàn)的典型問題不留情面進行通報，點名道姓曝光，真正達到“查處一案、教育一片”的警示效果。
三是對督查人員進行合理配置，確保成效。為保證督查工作的公正性、嚴肅性和實效性，杜絕說情打招呼的不良風氣。督查組人員由全市懶政怠政“四個不為”專項治理領導小組辦公室、市直單位紀檢組和市優(yōu)化辦抽調組成，同時組織部分人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和新聞媒體記者全程參與到督查工作中來，讓監(jiān)督者也受到監(jiān)督。確保第一階段專項督查攻堅戰(zhàn)取得成效。
懶政怠政心得體會篇十四
按照三嚴三實活動的要求，堅持為民、務實、清廉，立足本職，求真務實，確立了作風建設的新目標。為深入傳達黨中央精神，及時把黨的精神思想落實到基層，認真學習了省政府關于開展懶政怠政專項治理活動的文件，通過自查發(fā)現(xiàn)懶政怠政存在如下一些問題。
一、存在的主要問題
(一)、取得一定成績，有點兒自滿自足。
近年來經(jīng)過各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，同時也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長，吃苦精神有些退步，自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于將就將就過去了等現(xiàn)象，工作精細化水平還有待提高。
(二)、遇到復雜工作時產生急躁
工作當中存在著認識上的一些誤區(qū)，有時上認為只要履行好職責就行，工作存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套，工作任務按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風過于急躁。
(三)、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問題
在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中，對感覺是確實有困難需要幫助的群眾，能夠做到用心、用力，在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時，不能更好地做到耐心細致的去解釋，只是告訴他們規(guī)定、文件號，法規(guī)出處等。
二、存在問題的原因
(一)學習政策法規(guī)不夠系統(tǒng)
平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進行深入探究和學習，僅僅是對政策要求方面進行學習，沒有從理論方面深入展開學習。
(二)工作中對群眾關系聯(lián)系不夠緊密
由于工作性質平時大部分時間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部，和群眾的聯(lián)系不夠緊密，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細節(jié)抓起，從點點滴滴做起，做得還不夠好。
(三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。
平時工作中，上下班時間上要求多，主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多，耐心細致疏導不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多，自己動手不夠好。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)加強學習，增加思想認識。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的，學習一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力。
(二)是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和群眾利益無小事的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農村公路工作的特點和規(guī)律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。
(三)是進一步推進工作創(chuàng)新。面對我市農村公路建設工作發(fā)展的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，使林州的農村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。
懶政怠政心得體會篇十五
根據(jù)縣委縣政府開展懶政怠政不作為問題專項治理活動的實施方案，教育系統(tǒng)著力解決執(zhí)行國家政策不到位、教育。
教學。
不規(guī)范;在教學安排、教育亂收費、招生考試等問題。我校對不作為、不到位、不規(guī)范亂收費等問題進行了自查自糾具體情況如下：
對上級部署的學校工作和國家決策的執(zhí)行，都堅持不折不扣地堅決執(zhí)行，使各項工作及時落實到位。
對教育教學工作的安排能夠按照上級教育主管部門的指示精神，規(guī)范教育教學，每位教師都能堅持按時上崗，沒有遲到早退現(xiàn)象，能按要求完成各種教育教學任務。
根據(jù)教育局轉發(fā)關于河北省教育廳《關于開展河北省教育亂收費規(guī)范教育收費專項檢查工作的通知》的通知精神，我校嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，每學期開學初公示收費項目和收費標準，并為每位學生家長發(fā)放了趙縣教育局印制的《趙縣教育收費明白卡》，讓每位家長在明白卡上簽了字，我校沒有亂收費情況，也沒有提高收費標準情況。
根據(jù)趙縣教育局劃片招生的規(guī)定，我校沒有違規(guī)招生情況。
校長：
2016年4月6日。
懶政怠政心得體會篇十六
懶政作為一種行政管理現(xiàn)象，深受人們的關注。經(jīng)過對這一現(xiàn)象的觀察和思考，我有了一些對懶政的心得體會。
首先，懶政是一種不負責任的行為。作為公務員，其職責就是為人民服務，但懶政卻將此職責置之腦后。他們拖延辦事，不按時辦結案件，或是做出不負責任的決策，令人民的權益受到損害。這種不負責任的態(tài)度，嚴重影響了政府的形象和公信力，使得政府與民眾之間的信任關系遭到破壞。因此，懶政應該受到嚴厲的懲罰，以保證政府的公信力和權威。
其次，懶政是一種對人民權益的侵犯。不負責任的行政機關，往往會拖延辦事，導致人民的訴求無法及時得到解決。這種情況下，人民的權益無法得到保障，造成了巨大的社會不公。尤其是在一些緊急事件和突發(fā)事件中，懶政的存在更加顯得嚴重。在這些時候，政府需要及時出臺有效的措施，而不是拖延時間，否則將給人民帶來無法彌補的損失和傷害。
第三，懶政是一種對效率的破壞。政府機關的工作效率直接關系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。然而，懶政的存在卻使得行政機關的工作嚴重拖慢了節(jié)奏。案件的辦理無法及時完成，資源的分配無法有效進行，制度的改革無法落地實施。這種低效率的現(xiàn)象對社會的發(fā)展產生了嚴重的影響。因此，政府應該采取相應的措施，加強對懶政現(xiàn)象的監(jiān)督和管理，提高行政機關的效率。
第四，懶政是一種對社會信任的摧毀。政府的存在是為了服務人民，而懶政的現(xiàn)象則讓人民對政府的作為產生了懷疑。人民對政府的信任度下降，對政府決策的接受度也減弱。這在一定程度上阻礙了政府的改革和發(fā)展。為了重建人民對政府的信任，政府應該采取積極的態(tài)度，加強與人民溝通，在政策制定和決策過程中更多地聽取人民的意見和建議，提高透明度和民主性。
最后，懶政是一種對公平正義的破壞。政府的公正與公平是保障人民權益的基礎。然而，懶政的存在卻使得公正和公平無法得到有效保障。無論是在行政執(zhí)法中，還是在資源分配中，都存在著懶政的問題。這種現(xiàn)象嚴重損害了人民的利益，也嚴重沖擊了社會的穩(wěn)定。為了維護社會的公平正義，政府應該加大對行政機關的監(jiān)督和管理力度，嚴厲打擊懶政行為。
總結起來，懶政是一種不負責任、對人民權益的侵害、對效率的破壞、對社會信任的摧毀以及對公平正義的破壞的現(xiàn)象。政府應該引起重視，采取一系列措施來制止懶政的存在，以保障人民的切身利益和社會的穩(wěn)定發(fā)展。只有通過與人民密切互動，加強監(jiān)督管理和提高行政效能，我們才能實現(xiàn)真正的善政，建設一個和諧穩(wěn)定的社會。
廉政怠政是官場中一個不可忽略的問題。作為一名公務員，我深深地感受到了廉政、怠政的負面影響。為了更好地履行自己的職責，我思考并實踐著如何防止廉政怠政現(xiàn)象的發(fā)生。本文將從我個人的體會出發(fā)，以五段式的結構，闡述我的思考和探索。
一、廉政、怠政的危害
廉政是政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的基礎。如果廉政失道，不僅會損害社會公平正義，影響民心，還會造成政府公信力下降，加劇社會矛盾和不穩(wěn)定因素。怠政則會導致公共服務的滯后，劣化市民的生活質量，甚至激化社會矛盾，長期下去，可能會威脅國家的政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。
二、廉政、怠政的原因
廉政、怠政問題的產生是多種因素共同作用的結果。一方面是公務員素質問題，部分官員盲目追求個人利益、涉黑涉惡，導致出現(xiàn)腐敗事件。另一方面，也有看似家喻戶曉的問題：政策流于表面、執(zhí)行欠佳、工作能力不足、管理漏洞等等。可以說，廉政、怠政問題是政府治理模式和管理機制的一種表現(xiàn)。
三、廉政怠政防范措施
防范廉政怠政，最根本的方法是提高公務員的意識、素質和能力。我認為，可以從以下幾個角度出發(fā)：
1.強化教育培訓，提高意識素質。及時開展形式多樣的廉政教育、心理健康教育、法律法規(guī)教育等，讓公務員明確廉潔從政的標準，提高服務意識和履行職責的自覺性。
2.完善廉政監(jiān)督機制，強化問責追責。加強對權力行使的監(jiān)督和司法保障力度，采取反腐措施和問責機制，讓公職人員明確責任和后果，營造高壓態(tài)勢。
3.改進政府治理方式，營造廉潔政治風氣。加強對政策出臺、執(zhí)行等關鍵環(huán)節(jié)的把控，加強與市民的聯(lián)結，建立公開透明的決策機制，及時發(fā)現(xiàn)解決各類問題，全力維護廉潔從政的形象。
四、支持廉政從政，拒絕怠政行為
在工作中，我們應該做到以下幾點：
1.實現(xiàn)忠誠盡責，保持廉潔從政的始終。職責范圍內的事項要及時辦理并妥善解決，盡量減少材料收集的時間和環(huán)節(jié)，提高工作效率。同時，嚴格遵守廉潔規(guī)定，財務、資金等事項要做好管理和監(jiān)督，不參與違法違規(guī)行為，拒絕一切不當?shù)亩Y品、請托等。
2.主動協(xié)調溝通，展示高效能力。及時匯報工作進展，行使好職權和責任，同時遵循政策原則，全面進行工作，以提高工作效率為目標。
3.關注社會民生，熱心服務市民。積極實行勤政為民的公共服務政策，盡可能為民辦事，尊重市民利益和權益，不為自己謀私利，始終保持官民關系和諧。
五、結語
廉政、怠政現(xiàn)象是當下政治現(xiàn)實中正需關注的現(xiàn)象。作為一名公務員，要時刻思考廉潔從政的重要性，從自己做起，不斷提高自身素質能力，為推動全面從嚴治黨、全心全意為人民服務，盡自己的一份力量。
懶政怠政心得體會篇二
怠政是指公務員因為種種原因而不履行職責，拖延辦事，耗費公共資源等行為。這是一種不負責任的行為，對社會和公眾都造成了嚴重的損失。作為一名公務員，我們要始終保持職業(yè)操守和責任心，積極履行職責，為公眾服務。本文將從怠政的原因、對策以及個人體會等方面展開討論。
第二段：怠政的原因
引發(fā)怠政的原因非常復雜，有些是源于制度上的問題，有些是源于個人的行為。從制度層面來說，官僚主義和權力尋租是怠政的主要原因。由于制度不夠健全，政府部門之間利益錯綜復雜，形成了一種相互壓制的狀態(tài)，這就導致了決策的耗時和效率降低。從個人層面來說，怠政是因為某些公務員缺乏職業(yè)操守、責任心和工作方法的問題。他們時常以追求個人利益為中心，沒有把公共利益當作首要任務，這是怠政的一個重要原因。
第三段：解決怠政的對策
要想有效地解決怠政問題，需要從制度和個人兩方面入手。首先，要完善制度，建立科學的考核和激勵制度，從根本上解決官僚主義現(xiàn)象，為公務員提供更好的工作環(huán)境和創(chuàng)造更合理的機會。其次，要進行全面的教育培訓，提高公務員的素質，培養(yǎng)其具備專業(yè)化、良好的工作方法和親民心態(tài)。第三，要建立有效的監(jiān)管機制，嚴格考核公務員的工作績效，將安全和質量視為工作的重中之重。
第四段：個人心得體會
作為一名公務員，我們應該始終把公共利益放在心中第一位。在日常工作中要認真履行職責，做到認真負責、高效公正、親民服務。其次，要有一顆強烈的自我教育的心，不斷學習新思想、新知識和新技能，以更好地為公眾服務。同時，我們還應該在學習和工作中堅持不斷地思考，認真總結經(jīng)驗，吸收他人經(jīng)驗和成果，取長補短，不斷提高工作水平和工作效率。
第五段：總結與展望
怠政問題是公共治理的一個嚴重問題，需要從制度層面和個人層面解決。政府和公民應該一起努力，保持密切關注，才能找到根本解決怠政問題的方法。在未來，我們相信，如果我們保持職業(yè)操守、強化責任心、提高工作素質，公務員隊伍將會得到不斷提升，為社會公眾提供更好、更貼心、更高效的服務。
懶政怠政心得體會篇三
作為公民，我們經(jīng)常會聽到有關廉政和怠政的言論，但對于廉政和怠政的本質意義，我們可能還不是非常清楚。在本文中，我們將探討廉政和怠政的含義，分析兩者之間的聯(lián)系以及對我們的影響，并提供一些體會和建議，希望讓讀者認清作為公民所需遵守的基本道德規(guī)范。
第二段：廉政與怠政的定義
廉政是指政府或組織內部員工的行為符合法律和道德規(guī)范的標準，沒有貪污或不端行為的情況。而怠政是指政府或組織內部員工未能按照職務要求和職業(yè)標準認真履行職責，從而導致工作進程的延遲或不完整。這些違規(guī)行為，都會對公共利益和社會的平穩(wěn)運行產生損害。
第三段：廉政與怠政的聯(lián)系
廉政和怠政的聯(lián)系體現(xiàn)在政府和組織的職能上，但更多的是源于領導者和員工的行為。如果領導者在廉政、誠信和專業(yè)方面樹立榜樣，并保持敏銳的專業(yè)和社會觀察力，可以鼓勵組織員工積極參與到美好的公共事業(yè)中。然而，在組織中發(fā)生廉政和怠政問題也不是罕見的，這一定程度上是由于不良領袖影響，缺乏制度監(jiān)督和法律規(guī)范或員工不誠信的行為。因此，堅定的領導者應該采取行動，制定嚴格的規(guī)章制度，在組織內部營造一個廉潔、誠信和高效的文化氛圍。
第四段：對我們的影響
廉政和怠政不只影響組織內部，它們對我們的影響也是非常顯著的。在缺乏廉政和怠政的管理下，領導者和員工可以專注于個人利益，而不是公眾利益。這可能會導致糟糕的政策決策，不公正的社會服務分配等問題。作為公民，我們應該參與到監(jiān)管政府和組織行為的過程中，保持警覺，舉報不正之風，要求公正和透明，強調道德行為，讓廉正和廉政追求成為社會價值觀的一部分。
第五段：結論
總的來說，廉政和怠政是社會秩序和公共利益的基石。以廉正為基礎的全體員工的管理體系，僅有利于組織的發(fā)展，也有利于我們作為公民的福祉。當有領袖和員工不遵循廉政和職業(yè)道德規(guī)范時，我們需要站出來，并推動對其負責的監(jiān)管機構采取嚴厲行動。通過我們的努力，可以形成一個更好、更公正、更負責的社會。
懶政怠政心得體會篇四
總理在十二屆全國人大三次會議上的《政府工作報告》，針對少數(shù)政府機關工作人員“為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”的現(xiàn)象，明確要求“對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責任”。大力整治為官不為、懶政怠政，是當前政府自身建設的一項重要工作，必須引起高度重視。
充分認識為官不為、懶政怠政的危害。多年來，人們對以權謀私的貪官恨之入骨，但對庸官、懶官往往不以為然。豈不知，庸官懶政的社會危害性并不亞于腐敗。為官不為、懶政怠政直接損害人民群眾利益，影響政府與人民群眾的關系。他們在崗卻不在狀態(tài)，在位卻不謀公事，拿錢不干事、當官不作為。他們“混”字當頭，尸位素餐，碌碌無為; 墨守成規(guī)，故步自封;和尚撞鐘，得過且過;推諉扯皮，效能低下。以前是“門難進、臉難看、事難辦”，如今，“門好進了、臉好看了，就是不辦事”。政府該辦的事不辦，群眾利益能不受到損害嗎?長此以往，群眾對這些庸官懶官會從不滿到心生怨恨，從怨恨個別干部到怨恨政府，必將極大地影響政府的公信力。
加強思想教育，增強干部的責任意識，遠離懶惰。有學者說，懶惰是人的本性。這個判斷正確與否可以討論，但它不能作為政府官員懶惰的根據(jù)。古人曰：“為官避事平生恥”。我們的政府是全心全意為人民服務的政府，決定了政府干部必須敢于負責、勇于擔當、勤奮工作，追求卓越、追求效率、追求效益，決不能因為自己的懶惰，辜負人民期望，放棄政府責任。必須明白，別人可以懶，政府干部不能懶。各級政府機關必須加強對干部的教育，增強其責任意識。有了責任心、責任感，就有了克服懶惰、保持勤政的內在動力。
加強效能監(jiān)察，督促干部遠離懶惰。效能監(jiān)察是監(jiān)察機關依據(jù)國家有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政府的決定、命令，對公職人員履行法定職責及行政效率、效果、效益等情況進行的監(jiān)察活動。認真開展效能監(jiān)察，有利于規(guī)范行政行為，推動機關工作人員作風轉變，提高行政效率，有效實施社會管理和公共服務，是治懶的有效手段。效能監(jiān)察，可以是某個決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)督環(huán)節(jié)的專項監(jiān)察，也可以是針對某個方面的問題進行的全方位監(jiān)察。為了使效能監(jiān)察更加有效，必須緊緊依靠群眾，實行政務公開，積極受理群眾的效能投訴，完善效能投訴機制;堅持進行科學的效能考核，對干部的工作成績作出客觀評價;加快推進電子政務，根據(jù)不同部門和行業(yè)特點，健全和完善公開承諾、限時辦結等制度;加強各監(jiān)督主體間的協(xié)調配合，努力形成效能監(jiān)察的整體合力，鞭策干部不懶不庸。
加強依法問責，使為官不為者及時受到相應責罰。實行政府干部問責，是增強干部責任意識、提高領導水平和工作能力的必然要求。xx大以來，中央領導同志一再強調，有權必有責，用權受監(jiān)督，違法要追究。應根據(jù)新形勢下整治懶政怠政的要求，健全政府干部責任追究的法律制度體系。通過嚴格執(zhí)法，真正使法律制度規(guī)定成為“燒紅的火爐”，碰不得;使有為官不為、懶政怠政行為的干部引以為戒。當前在實行領導干部問責方面的主要問題是失之于寬、失之于軟。必須遵循中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》所確定的原則，對干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督，做到權責一致、懲教結合，寓教于懲、以懲施教，切實把懲處和防范、治標和治本有機結合起來，用好問責這把治懶的利劍。
貫徹優(yōu)勝劣汰的干部選任原則，重用德才兼?zhèn)?、忠于職守、勇于負責的干部，及時清除庸官懶官。領導上用什么人、不用什么人，歷來對官場風氣起著導向作用。如果一個地方、一個單位堅持提拔重用敢于負責、勤奮工作的人，那么庸、懶之風就刮不起來，反之，庸官懶官就會順勢而生。因此，必須貫徹落實xx大精神，深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出;健全干部退出機制，切實解決庸、懶干部不能下、不能出的問題?？傊?，要通過改革和強有力的干部管理，讓貪官、庸官、懶官、昏官無路可走，而讓那些為國為民盡心竭力的德才兼?zhèn)湔咴诠芾韲业牡缆飞蠒承袩o阻。
懶政怠政心得體會篇五
懶政怠政現(xiàn)象是現(xiàn)代社會中一種普遍存在的問題，它不僅是政治生態(tài)的惡性循環(huán)，還影響到人民群眾的切身利益。特別是對于黨員來說，這種怠政現(xiàn)象更是嚴重。黨員作為黨的骨干力量和行動派代表，必須時刻保持清醒頭腦，堅決反對懶政怠政，積極為群眾辦好事、解難題。
第二段：分析懶政怠政的原因
懶政怠政的原因主要有兩點。首先，是領導干部的能力不足，缺乏解決問題的決心和意愿。其次，是一些干部對自己的工作不認真負責，重視權力，輕視人民群眾的利益。黨員干部特別是高級領導干部，必須時刻提高自身素質和能力，堅決抵制懶政怠政的思想，時刻關注人民群眾的生產和生活，時刻為群眾服務。
第三段：探究怎么懶政怠政會影響群眾
懶政怠政不僅會導致工作效率低下，還會影響人民群眾的切身利益。例如，醫(yī)院醫(yī)生怠慢治療或治療不當，這就會讓病人的身體受到更嚴重的損害；又比如，學校的老師不認真?zhèn)湔n或者遲到早退，會對學生的學習造成很大的困擾。因此，對于黨員干部來說，必須堅決反對懶政怠政的思想，以群眾為中心，堅決做到工作落實到位，辦實事、解難題。
第四段：談談如何預防懶政怠政問題
面對懶政怠政問題，預防和改正是關鍵。為此，我們可以采取多種措施，例如加強干部隊伍建設，提高從業(yè)人員的職業(yè)素質，讓他們時刻以人民利益為重，從而避免懶散思想的發(fā)生和蔓延。同時，還可以加強制度建設，建立健全監(jiān)督和考核制度，形成一套嚴格、有效的懶政怠政糾錯機制。
第五段：總結
總的來說，懶政怠政問題一旦發(fā)生，就會嚴重侵害人民群眾的利益。如果黨員干部中出現(xiàn)不作為、懶散情況，就會影響黨的形象和威信，也會讓群眾對政黨產生不信任感。因此，黨員干部必須堅決反對怠政現(xiàn)象，堅守職責使命，盡心盡力為人民群眾服務，落實好各項工作任務。只有努力將懶政怠政現(xiàn)象消除，才能為人民謀求更多實惠，為國家的社會和諧發(fā)展做出積極貢獻。
懶政怠政心得體會篇六
懶政、庸政、怠政在我們的生活中是一個不可避免的問題，這些問題導致社會管理出現(xiàn)不能及時解決的問題，有被人們稱為“黑洞”，以至于給大家造成了很大的困惑。懶政庸政怠政的后果是非常嚴重的，它破壞了穩(wěn)定的社會經(jīng)濟秩序，影響人們生產和生活舒適的效果。而在這樣的背景下，黨員群體應該充分認識掌握懶政庸政怠政問題的本質和實質，切實履行好自己所應負責任的職責，使自己能夠真正成為一個勤政廉潔的模范。
第二段：懶政庸政怠政的原因
懶政庸政怠政之所以頻頻出現(xiàn)，根本原因在于領導干部思想觀念的問題和工作責任的心態(tài)。有些領導干部態(tài)度消極，思想懈怠，甚至是自以為是地認為自己已經(jīng)盡力了，導致工作無法得到良好的推進和效果。這也許是因為缺乏實際的經(jīng)驗，或者是思想上處于理論的狀態(tài)，不能盡快找到工作的根本問題所在。同時，他們缺乏為人處事的機智和責任感，表現(xiàn)出懶惰和不作為。
第三段：懶政庸政怠政帶來的危害
無論是懶政庸政怠政，都會嚴重破壞穩(wěn)定的社會環(huán)境和有效的社會管理體制。懶政是在官僚機構中最常出現(xiàn)的問題，它不僅嚴重影響民眾的日常生活和公共利益的保障。庸政是給民眾好心不良的 領導和糊涂的決策，往往造成嚴重的社會事件和群眾示威的效果。怠政是對管理政策和法制的忽視和漠視，往往使問題更加惡劣和糟糕。
第四段：黨員要樹立勤政、清廉形象
黨組織要求黨員干部要樹立勤政、清廉的形象，努力做好貫徹執(zhí)行相關政策的事宜。首先，黨員干部要以身作則，刻苦努力，努力工作，不斷提高自身的素質和技能。其次，黨員干部要利用自身的優(yōu)勢，改善工作中出現(xiàn)的問題，并帶頭制訂相關政策和方案，促進科學的決策和出色的執(zhí)行。最后，黨員干部要時刻保持工作熱情，并與群眾保持良好的溝通，密切關注群眾反應，為實現(xiàn)真正的價值奉獻自己的智慧和力量。
第五段：結論
在我們日常生活和工作中，任何個人都不允許出現(xiàn)懶政、庸政、怠政的行為。這些行為會給我們的家庭、社會、國家?guī)聿焕挠绊?。在這樣的背景下，黨員應該保持自己的勤政、忠誠、奉獻、清廉等品質，努力地工作，為推進我國社會的進步和發(fā)展貢獻力量。黨員是黨和人民信任的現(xiàn)代化社會架構的重要組成部分，他們必須始終保持對黨、對人民的忠誠，認真履行自己的職責，以高度的社會責任感和公共利益意識擔起起推動社會進步和發(fā)展的職責和使命。
懶政怠政心得體會篇七
作為一名懶惰的人，我深知懶政的誘惑和危害。經(jīng)過長期實踐和思考，我發(fā)現(xiàn)懶政真的不能有任何好處，它既會毀掉我們的職業(yè)生涯，同時也會導致我們的社會形態(tài)不斷惡化。因此，在這里，我想談一談我對懶政的心得體會。
第一段：懶政的定義與危害
懶政是指工作中不努力、不負責、不積極的態(tài)度和行為。懶政是許多職場人士會面臨的問題。一個人如果不積極主動、不肯為自己的職業(yè)生涯付出努力，不管是個人還是公司，都會造成巨大的負面影響。懶政的危害有以下幾點：
1. 不能很好地完成工作任務，影響個人的職業(yè)前景；
2. 不能很好地賺取收入，影響個人的精神和物質生活；
3. 影響公司的業(yè)績和聲譽，損失公司利益；
4. 導致將來職業(yè)發(fā)展的瓶頸。
第二段：懶政生成的原因
導致懶政的原因也許有多種，包括對工作的熱情不夠、工作難以激發(fā)個人主動性、沒有找到適合自己的職業(yè)等等。但歸納起來，最終都是由于個人內在的一些因素導致懶惰的產生。而這些內在因素往往是來自于家庭、教育、童年的經(jīng)歷等。比如，太過寵愛的孩子，往往缺乏自我約束；過于安逸的生活環(huán)境和缺乏壓力的狀態(tài)，也容易滋生出懶惰的心態(tài)。我們要正確認識到這些隱含的原因，不斷提升自己的積極性和創(chuàng)造力。
第三段：如何避免懶政的發(fā)生
防止懶政的發(fā)生，需要從源頭入手：正確的教育和培養(yǎng)。在家庭中，家長可以讓孩子有適度的鍛煉和勞動，使其更有自我約束力。在學校中，老師可以通過鼓勵學生的創(chuàng)造性思維和合作精神來培養(yǎng)其天賦和自然傾向。在職業(yè)上，我們需要定期對自己的工作目標進行審視，不斷學習新知識和技能，有活力、挑戰(zhàn)和有意義的工作目標也將激發(fā)我們的動力和積極性。
第四段：克服懶惰的方法
如果我們不小心陷入到了懶政的泥潭中，我們依然可以采取一些措施來克服自己懶惰的心態(tài)。首先，要調整我們的工作習慣，改變不良心理習慣，從而克服自己在工作中的怠惰和灰心喪氣。其次，要探索自己適合或有興趣的工作和領域，讓自己能夠嶄露頭角。最后，要時刻警醒自己的心態(tài)，不斷保持努力和懷有激情的態(tài)度，讓自己在工作和生活中都能夠充實和有意義。
第五段：結尾
懶政心得體會的總結，愛懶的心態(tài)一時的放縱，不但會讓我們失去工作的機會和發(fā)展前景，還有可能會讓我們的成長過程大打折扣。因此，我們要時刻警惕懶政的心態(tài)，努力克服并改掉自己的懶惰心態(tài)，繼續(xù)向前邁進，創(chuàng)造出更好的成果和未來。
懶政怠政心得體會篇八
怠政是指政府職能部門、領導干部或公務員不認真履行職責，不負責、不作為、懈怠怠惰的現(xiàn)象。怠政不僅是對公務的一種犯罪行為，也是一種不負責任的行為，給人民帶來了極大的不便，甚至危害了人民的安全和福利。筆者在工作中深刻體會到了怠政帶來的負面影響，也認識到了怠政的危害性。
第二段：怠政的表現(xiàn)
怠政的表現(xiàn)形式多種多樣，比如拖延或不履行職責、推脫或拐彎抹角回避問題、想當然地做決定、利用官勢謀取私利等等。這些表現(xiàn)不僅極大地損害了公務效率，也會給人民帶來不可估量的損失。在辦公室里，很多同事有充分的時間來真正思考和解決問題，但卻選擇放棄，用一種消極、懶散的態(tài)度來完成任務，甚至干脆不去動手做。
第三段：怠政的原因
怠政的產生與形成，與個人素質、制度安排以及官場風氣等多種因素有關。其中制度上的瑕疵對于怠政的產生起著重要的推動作用。比如現(xiàn)行的某些制度或規(guī)定，讓官員們的工作變得極其復雜，甚至讓他們沒有足夠的時間來完成工作。另一方面，官場風氣問題也是造成怠政原因之一。與往常一樣，官場傳統(tǒng)上非常注重 “人緣” 以及親戚朋友之間的關系。這種傳統(tǒng)的行業(yè)文化導致部分官員變得更加貪婪和懶惰，變得更加講究維護和利用自己的人脈關系。
第四段：如何避免怠政
怠政廣泛存在于我們的工作環(huán)境，解決辦法也有很多，個人的生活方式、行業(yè)的文化建設、組織的制度安排等都是有效解決怠政問題的重要手段。我們首先需要清醒地認識到怠政的危害性，保持一個良好的心態(tài)，積極推進工作。其次，各層級的領導要出臺有力的保障措施，建立更加完備的管理制度，以確保工作得以正常開展。另外，必須嚴格執(zhí)行相關政策，確保政策的制定和執(zhí)行是合理、具體的，落實負責、激勵加強，有效推動各項公務順利完成。
第五段：總結
怠政不僅會影響到工作效率，也會影響到政府形象，加重了民眾對政府的不滿。避免怠政的出現(xiàn)是提高政府治理效率的根本途徑。我們都需要盡力做好我們每一個工作，激活全社會的責任意識，為推動我們的生產和服務行業(yè)做出貢獻。最終達到切實維護人民權益，使我們的社會得到長足的進步和發(fā)展。
懶政怠政心得體會篇九
怠政，是指公職人員在工作過程中出現(xiàn)的不負責、不積極、不認真的情況。作為一項嚴肅的職業(yè)行為，怠政不僅會對工作效率產生負面影響，還會對公眾信任與政府形象產生極大損害。在本文中，我們將探討怠政的本質及其對個人和社會的影響，并提出應對怠政現(xiàn)象的政策建議和解決方案。
第二段：怠政的本質及其原因
怠政的本質是公職人員在工作中存在的不負責、不積極、不認真的態(tài)度。具體表現(xiàn)為工作中的拖延、推托、消極應付等行為。怠政的產生原因是多方面的，其中包括職業(yè)倦怠、工作壓力、利益驅動、環(huán)境影響等。特別是在一些特定職業(yè)領域，如政府管理、公務員、教育、醫(yī)療等領域，怠政現(xiàn)象更為常見。
第三段：怠政對個人與社會的影響
怠政現(xiàn)象對個人和社會都會產生極大的負面影響。對于個人而言，怠政會導致工作未能妥善完成，從而導致公司損失和個人收入減少，對于社會而言，怠政會導致社會資源浪費、公共利益損失和社會信任減少。這些負面影響會長期存在，甚至會連鎖反應，并且影響到整個社會的和諧與穩(wěn)定。
第四段：怎樣應對怠政
為了解決怠政現(xiàn)象，需要從多個方面入手，包括政策法規(guī)的建立、工作環(huán)境的改善、考核機制的完善等等。其次，應該加強員工職業(yè)道德教育，并引導公職人員樹立責任心和使命感。最后，還需要建立全民監(jiān)督機制，調動公眾積極性，讓公眾舉報怠政現(xiàn)象成為一件家常便飯，從而形成壓力和震懾，促進公職人員履行崗位職責。
第五段：結論
總之，怠政現(xiàn)象對個人和社會的影響十分嚴重，需要各級政府、單位及公眾共同關注。通過建立完善的政策體系，健全考核制度，普及職業(yè)道德教育等多種手段，才能有效打擊怠政現(xiàn)象并加強公職人員的責任意識和使命感，進而提高行政工作效率和為人民服務的質量和水平。
懶政怠政心得體會篇十
今年全國兩會以來，中央重拳出擊，通報處理了一大批“為官不為”問題，聚焦的就是庸、懶、怠。監(jiān)察部曝光、國土資源部發(fā)文，正是對中央這一精神的貫徹落實之舉。
在監(jiān)察部前期曝光的河北省邯鄲市肥鄉(xiāng)縣政府、舊店鄉(xiāng)政府及有關部門失職瀆職案，浙江省奉化市莼湖鎮(zhèn)政府及有關部門失職瀆職案基礎上，10月8日，國土資源部專門發(fā)文就依法履職、嚴格執(zhí)法提出要求，再次將大眾的目光吸引到對失職瀆職問題的關注上。各級行政機關特別是國土資源主管部門要清醒認識這一問題的重要性、嚴肅性與緊迫性?？梢灶A見，對失職瀆職問題，更猛烈的問責、追責即將到來。
失職瀆職的病根在懶政怠政。黨的十八大以來，“打虎”、“拍蠅”不斷加力，一大批腐化墮落分子落馬。其實，懶政怠政也是腐敗的重要體現(xiàn)。針對一些黨員干部“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”等懶政怠政問題，中央也逐步加大整治力度。今年全國兩會以來，中央重拳出擊，通報處理了一大批“為官不為”問題，聚焦的就是庸、懶、怠。監(jiān)察部曝光、國土資源部發(fā)文，正是對中央這一精神的貫徹落實之舉。
分析河北、浙江兩起失職瀆職問題，不難發(fā)現(xiàn)，履職不到位、慢作為是主要原因，本質上也是懶政怠政所致。盡管當?shù)貒临Y源部門都對違法行為進行了制止，但制止無效，后續(xù)的報告、通報、移送、立案等不及時，明顯存在慢作為、不到位問題。在浙江違法建房一案中，原本只是一起案情比較簡單的案件，但從11月發(fā)現(xiàn)到3月立案查處，奉化市國土資源局拖了5個月才作出行政處罰，查處工作拖拉遲緩。因此，即便兩起案件還有很多隱情，國土資源違法查處工作也有其客觀復雜性，但不能不說，兩起案件都存在逃避失職瀆職問責的僥幸心理，存在漠視法律法規(guī)權威、樂于當“太平官”的錯誤心理。
在國土資源部辦公廳的通知中，“及時”一詞出現(xiàn)7次。在通知附件的兩起案情通報中，“及時”一詞共出現(xiàn)17次，充分體現(xiàn)了對懶政怠政慢作為的警示。當然，光“及時”還不夠，履職還要“依法”、“有效”，把問題盡快消滅在初始萌芽狀態(tài)，徹底杜絕失職瀆職風險。
懶政怠政心得體會篇十一
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
1、學習意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務協(xié)調工作能力和水平不高，工作中有時習慣于機械地落實領導要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復雜棘手問題的能力有所欠缺。
進一步加強理論學習。堅持把加強政治理論和業(yè)務知識的學習作為一種覺悟，合理安排好學習時間，積極參加集體學習，自覺抓好自我學習，增強學習的科學性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結構，提高自身理論水平和業(yè)務素質和黨性修養(yǎng)。進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔當、敢于負責的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的'相關信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
懶政怠政心得體會篇十二
為進一步加強紀律建設,提高隊伍服務質量,推動“三嚴三實”專題教育，根據(jù)中共xx縣紀委《關于轉發(fā)監(jiān)察部公開曝光4起失職瀆職典型問題的通知》文件要求，我局高度重視，召開專題會議，及早部署、及早行動，現(xiàn)將“為官不為、懶政怠政”學習和自查情況報告如下：
一、學習開展情況
9月22日下午，我局召開專題會議，會上，紀檢組組長徐應芳副局長宣讀傳達了《關于轉發(fā)監(jiān)察部公開曝光4起失職瀆職典型問題的通知》文件精神，要求廣大黨員干部要發(fā)揮“馬上就辦”工作作風，以轉變作風為切入點，以群眾滿意為根本標準，堅決防止和糾正走過場、敷衍應付等行為。李景培局長強調：“在其位，謀其政”，要切實提高政治素質和思想境界，貫徹執(zhí)行“三嚴三實”，強化務實意識，以認真負責的工作態(tài)度，創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神、腳踏實地的工作方式，做好海洋漁業(yè)管理工作。要善于了解客觀情況，勇于聽取各種意見，敢于反映真實情況。不搞“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是、腳踏實地干工作。切實解決人民群眾在工作和生活中遇到的實際困難，創(chuàng)造性地做好各項工作。
二、自查工作情況
結合本單位工作職責和個人崗位承擔的責任，對照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn)，要求領導干部和黨員干部逐項檢查履職盡責情況，列出詳細整治清單，對自查中存在的突出問題，分析原因，制定對策，明確時限，落實成效。
自查中發(fā)現(xiàn)單位主要存在兩個需要整改的重點問題：
1、工作紀律不夠強;2、工作效率低。針對以上問題，整改措施是：1、加強黨性學習，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位。2、進一步強化工作紀律，自覺維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益，依法行政，秉公辦事。3、對工作效率低，不認真履職的人員進行誡勉談話，明確整改時限，如再不整改將進行督辦問責。
三、進一步加強督促檢查
建立督辦整改臺賬，由局紀檢組牽頭，辦公室具體負責，加大整改力度。同時，暢通電話、信訪舉報途徑，及時收集反饋漁民群眾反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，著力解決在直接聯(lián)系服務漁民群眾工作中出現(xiàn)的作風庸懶、敷衍應付致使工作執(zhí)行落實不到位，損害群眾切身利益的行為。扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設。
懶政怠政心得體會篇十三
省政府圍繞解決“不敢為”“不會為”“不想為”突出問題，統(tǒng)籌安排部署，落實“兩個責任”，聚焦九大領域，深入開展懶政怠政、為官不為專項治理活動。
為強化“兩個責任”落實，推進全市懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項治理活動深入開展，確保專項治理不流形式、不走過場，取得扎實效果，根據(jù)工作日程安排，全市懶政怠政“四個不為”專項治理活動領導小組辦公室決定，從3月9日至31日開展為期22天的第一階段專項督查攻堅戰(zhàn)。
一是對督查內容進行細化分類，突出重點。本次重點督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位制定活動方案、召開動員會議，廣泛深入發(fā)動情況，深入學習、提升思想認識情況，開展思想大討論情況、法律法規(guī)業(yè)務知識等專題教育培訓情況、公開承諾活動情況，各單位活動信息報送和宣傳工作落實情況，單位人員在崗在位、履職盡責情況和任務分解相關單位工作進展情況等,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
二是對督查任務進行分片包干，責任到組。本著細化責任落實和便于更好開展工作，督查組對全市29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和91個市直單位進行區(qū)域分割、分片包干，并將督查工作的重心由“面”向“點”轉變，從群眾關注的職能部門、窗口單位入手，從群眾關心的熱點、難點問題入手，開展大密度、高頻率督查工作。督查人員攜帶微型設備，不打招呼、不定時間、不設路線，把明查暗訪、懲治追究問責貫穿始終，快查重處一批懶政怠政“四個不為”案件，做到問責從重、一案雙查、一案雙究，形成有力震懾，讓干部不敢懈怠，對發(fā)現(xiàn)的典型問題不留情面進行通報，點名道姓曝光，真正達到“查處一案、教育一片”的警示效果。
三是對督查人員進行合理配置，確保成效。為保證督查工作的公正性、嚴肅性和實效性，杜絕說情打招呼的不良風氣。督查組人員由全市懶政怠政“四個不為”專項治理領導小組辦公室、市直單位紀檢組和市優(yōu)化辦抽調組成，同時組織部分人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和新聞媒體記者全程參與到督查工作中來，讓監(jiān)督者也受到監(jiān)督。確保第一階段專項督查攻堅戰(zhàn)取得成效。
懶政怠政心得體會篇十四
按照三嚴三實活動的要求，堅持為民、務實、清廉，立足本職，求真務實，確立了作風建設的新目標。為深入傳達黨中央精神，及時把黨的精神思想落實到基層，認真學習了省政府關于開展懶政怠政專項治理活動的文件，通過自查發(fā)現(xiàn)懶政怠政存在如下一些問題。
一、存在的主要問題
(一)、取得一定成績，有點兒自滿自足。
近年來經(jīng)過各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，同時也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長，吃苦精神有些退步，自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于將就將就過去了等現(xiàn)象，工作精細化水平還有待提高。
(二)、遇到復雜工作時產生急躁
工作當中存在著認識上的一些誤區(qū)，有時上認為只要履行好職責就行，工作存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套，工作任務按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風過于急躁。
(三)、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問題
在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中，對感覺是確實有困難需要幫助的群眾，能夠做到用心、用力，在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時，不能更好地做到耐心細致的去解釋，只是告訴他們規(guī)定、文件號，法規(guī)出處等。
二、存在問題的原因
(一)學習政策法規(guī)不夠系統(tǒng)
平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進行深入探究和學習，僅僅是對政策要求方面進行學習，沒有從理論方面深入展開學習。
(二)工作中對群眾關系聯(lián)系不夠緊密
由于工作性質平時大部分時間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部，和群眾的聯(lián)系不夠緊密，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細節(jié)抓起，從點點滴滴做起，做得還不夠好。
(三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。
平時工作中，上下班時間上要求多，主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多，耐心細致疏導不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多，自己動手不夠好。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)加強學習，增加思想認識。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的，學習一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力。
(二)是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和群眾利益無小事的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農村公路工作的特點和規(guī)律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。
(三)是進一步推進工作創(chuàng)新。面對我市農村公路建設工作發(fā)展的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，使林州的農村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。
懶政怠政心得體會篇十五
根據(jù)縣委縣政府開展懶政怠政不作為問題專項治理活動的實施方案，教育系統(tǒng)著力解決執(zhí)行國家政策不到位、教育。
教學。
不規(guī)范;在教學安排、教育亂收費、招生考試等問題。我校對不作為、不到位、不規(guī)范亂收費等問題進行了自查自糾具體情況如下：
對上級部署的學校工作和國家決策的執(zhí)行，都堅持不折不扣地堅決執(zhí)行，使各項工作及時落實到位。
對教育教學工作的安排能夠按照上級教育主管部門的指示精神，規(guī)范教育教學，每位教師都能堅持按時上崗，沒有遲到早退現(xiàn)象，能按要求完成各種教育教學任務。
根據(jù)教育局轉發(fā)關于河北省教育廳《關于開展河北省教育亂收費規(guī)范教育收費專項檢查工作的通知》的通知精神，我校嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，每學期開學初公示收費項目和收費標準，并為每位學生家長發(fā)放了趙縣教育局印制的《趙縣教育收費明白卡》，讓每位家長在明白卡上簽了字，我校沒有亂收費情況，也沒有提高收費標準情況。
根據(jù)趙縣教育局劃片招生的規(guī)定，我校沒有違規(guī)招生情況。
校長：
2016年4月6日。
懶政怠政心得體會篇十六
懶政作為一種行政管理現(xiàn)象，深受人們的關注。經(jīng)過對這一現(xiàn)象的觀察和思考，我有了一些對懶政的心得體會。
首先，懶政是一種不負責任的行為。作為公務員，其職責就是為人民服務，但懶政卻將此職責置之腦后。他們拖延辦事，不按時辦結案件，或是做出不負責任的決策，令人民的權益受到損害。這種不負責任的態(tài)度，嚴重影響了政府的形象和公信力，使得政府與民眾之間的信任關系遭到破壞。因此，懶政應該受到嚴厲的懲罰，以保證政府的公信力和權威。
其次，懶政是一種對人民權益的侵犯。不負責任的行政機關，往往會拖延辦事，導致人民的訴求無法及時得到解決。這種情況下，人民的權益無法得到保障，造成了巨大的社會不公。尤其是在一些緊急事件和突發(fā)事件中，懶政的存在更加顯得嚴重。在這些時候，政府需要及時出臺有效的措施，而不是拖延時間，否則將給人民帶來無法彌補的損失和傷害。
第三，懶政是一種對效率的破壞。政府機關的工作效率直接關系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。然而，懶政的存在卻使得行政機關的工作嚴重拖慢了節(jié)奏。案件的辦理無法及時完成，資源的分配無法有效進行，制度的改革無法落地實施。這種低效率的現(xiàn)象對社會的發(fā)展產生了嚴重的影響。因此，政府應該采取相應的措施，加強對懶政現(xiàn)象的監(jiān)督和管理，提高行政機關的效率。
第四，懶政是一種對社會信任的摧毀。政府的存在是為了服務人民，而懶政的現(xiàn)象則讓人民對政府的作為產生了懷疑。人民對政府的信任度下降，對政府決策的接受度也減弱。這在一定程度上阻礙了政府的改革和發(fā)展。為了重建人民對政府的信任，政府應該采取積極的態(tài)度，加強與人民溝通，在政策制定和決策過程中更多地聽取人民的意見和建議，提高透明度和民主性。
最后，懶政是一種對公平正義的破壞。政府的公正與公平是保障人民權益的基礎。然而，懶政的存在卻使得公正和公平無法得到有效保障。無論是在行政執(zhí)法中，還是在資源分配中，都存在著懶政的問題。這種現(xiàn)象嚴重損害了人民的利益，也嚴重沖擊了社會的穩(wěn)定。為了維護社會的公平正義，政府應該加大對行政機關的監(jiān)督和管理力度，嚴厲打擊懶政行為。
總結起來，懶政是一種不負責任、對人民權益的侵害、對效率的破壞、對社會信任的摧毀以及對公平正義的破壞的現(xiàn)象。政府應該引起重視，采取一系列措施來制止懶政的存在，以保障人民的切身利益和社會的穩(wěn)定發(fā)展。只有通過與人民密切互動，加強監(jiān)督管理和提高行政效能，我們才能實現(xiàn)真正的善政，建設一個和諧穩(wěn)定的社會。