人際關(guān)系是我們生活中不可忽視的一部分，我們可以通過總結(jié)與他人的交往方式來改善人際關(guān)系?？偨Y(jié)過程中要注重團(tuán)隊合作，不斷溝通與交流?？偨Y(jié)不僅是個人的事情，也可以組織團(tuán)隊一起總結(jié)，共同提升。
組織部調(diào)研講話篇一
親愛的老師、同學(xué)們：
大家晚上好!
很高興今天能有幸站在這里進(jìn)行組織部部長的就職演講。請允許我先介紹一下我自己，我是來自，今天我站在這里，首先要感謝老師和學(xué)姐學(xué)長們對我的培養(yǎng)和信任，感謝同學(xué)們特別是在座各位組織部成員對我的支持和幫助，沒有你們也就沒有現(xiàn)在的我。
在過去的一年半時間里，大一最令我驕傲的就是成為了院學(xué)生會組織部的一名干事，在這里我學(xué)到了許許多多的東西，接受各位學(xué)長學(xué)姐們無私的指導(dǎo)。每次辦活動我都能從中學(xué)到一些書本里學(xué)不到的東西，有人情世故，有知識技巧，這一年是我大學(xué)里最快樂的一年，大二是我最辛苦的半年，由于從一個干事到副部長身份的轉(zhuǎn)變，我需要去付出更多，在這半年，我流過淚，有過退意，但是，我咬咬牙堅持了下來，所以我今天依然站在這里。我想說，所有的困難都是有辦法解決的，當(dāng)你這時再回過頭來看時，你會發(fā)現(xiàn)，不過爾爾。 今天我有幸站在這里，我認(rèn)為作為組織部部長首先，要具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，盡量將組織部成員的積極性都調(diào)動起來，使每個成員揚長避短，互促互補。其次，應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，理智地處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度。再次，要能夠為學(xué)生會的整體利益犧牲一己之私。最后，還必須在平時與大家相處融洽，搞好人際關(guān)系，在客觀上減少工作阻力。以上幾點我想我都能做到。所以，請老師和同學(xué)們相信我，我會證明給你們看。
據(jù)我在院學(xué)生會工作的一年半時間里，我認(rèn)為，組織部是一個協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要行政部門，為了豐富學(xué)校黨員，團(tuán)員和學(xué)生的校園生活，要積極策劃團(tuán)組織生活風(fēng)貌的主題團(tuán)日;開展政治思想教育活動;舉辦各類演講、辯論競賽、進(jìn)行學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，所以針對這些，我為本學(xué)期做了一下計劃：
一、整理處理遺留問題。在上學(xué)期結(jié)束時組織部仍有一些問題沒有處理完畢，最大的遺留問題在于，第一次學(xué)生干部培訓(xùn)活動的收尾工作。所以，在本學(xué)期開始，組織部面對的首要工作是學(xué)生干部培訓(xùn)工作最后的資料整理以及結(jié)業(yè)證的發(fā)放問題。我們會將關(guān)于學(xué)生干部培訓(xùn)所有的考核項進(jìn)行分類整理整合，將考核方法以及結(jié)果公布，并將根據(jù)成績發(fā)放結(jié)業(yè)證。另外，我們會將學(xué)生干部培訓(xùn)作為組織部的特色活動一直將它發(fā)展下去。
二、對外聯(lián)系。本學(xué)期組織部仍將繼續(xù)上學(xué)期關(guān)于學(xué)生會與外部的溝通交流問題。在學(xué)生干部培訓(xùn)的收尾工作結(jié)束后，組織部將重點收集整理全院各系學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，以便學(xué)生會的對外聯(lián)系。另外，組織部將實行一些措施，將學(xué)校的學(xué)生組織之間的聯(lián)系織成一個網(wǎng)絡(luò)，以加大整個學(xué)院學(xué)生組織的聯(lián)系，方便同學(xué)們相互交流。這是一個艱巨的、長期的任務(wù)，需要我們能夠持之以恒的做下去。
學(xué)生的精神面貌，組織部仍會以“一二九”“五四”為主題，進(jìn)行一些愛國主義競賽，例如演講比賽、辯論賽等。以傳播科學(xué)精神，關(guān)注社會問題，提高團(tuán)隊合作力。鍛煉同學(xué)們的思維，加強(qiáng)表達(dá)能力。
四、密切聯(lián)系各系團(tuán)總支。加強(qiáng)與各系團(tuán)總支的日常聯(lián)系，及時做好反饋與溝通，不定期的給各系團(tuán)總支主要負(fù)責(zé)人開交流會，幫助他們解決在日常工作中遇到的問題。讓我們彼此的關(guān)系更加融洽。另外，注重團(tuán)日活動的舉行，與老師進(jìn)行溝通，進(jìn)行團(tuán)日活動的評比工作。
五、加強(qiáng)部門內(nèi)部交流。增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不斷進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識。以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。
六、加強(qiáng)部門間的交流。在認(rèn)真完成本部門工作的同時，積極配合其他部門工作，增強(qiáng)部門工作人員的人際交往能力，力爭做到真誠，切實服務(wù)于學(xué)生會，服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)。
在接下來的工作中，希望大家可以努力相互配合。當(dāng)然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足，但是我會傾我所有，盡我所能，為學(xué)生會的發(fā)展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅持勤勞務(wù)實，勇于進(jìn)取，敢于突破，工作就會有成效。
我將銘記今天我說的一切，并忠實履行我的諾言。一定會在新的崗位上不斷進(jìn)取，再創(chuàng)新高。我的就職演說完了，謝謝大家。
組織部調(diào)研講話篇二
同志們：
非常高興參加今天這個活動，來澧縣的時間還只六個月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點評三次大的活動。今天活動總的感覺就是一個字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點評文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團(tuán)隊以及活動組織兩個方面來說，態(tài)度都是很不錯的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點評也很精到，對于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
就這個機(jī)會，我今天在這里還是講三個意思和大家交流：
一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對于我們這樣一個大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來說，這個隊伍并不是很大，人數(shù)并不是很多?，F(xiàn)在無論是縣直機(jī)關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進(jìn)年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個是缺，二個是要，要的多，提供的少，同時也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場，真正的賣方市場是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個地方在哪個單位，你都是賣方市場，你就奇貨可居。
二是心中有夢已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢想成真。年輕人最大的特點應(yīng)該有夢，有夢想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個沒有夢的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運動、文化大革命、知識青年上山下鄉(xiāng)、大躍進(jìn)的時候都是有夢的，因為那時候有主流價值觀的引導(dǎo)，有社會現(xiàn)象的刺激，有個人人生的設(shè)計。但是現(xiàn)如今，由于價值觀念多元化，利益的導(dǎo)向機(jī)制多元化，價值取向多元化，我們年輕一代的夢想和追求很淡了。其實講夢想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個高度，但是應(yīng)該要有個目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個機(jī)會把各個想法提出來，就是年輕干部要有夢想，有追求。畢竟有個目標(biāo)，有個標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個意思。
三是腳踏實地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個社會很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會找不到北，所以腳踏實地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長、在局里當(dāng)局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時間我在思考“足跡”這個詞，因為我這幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的詩詞里找得到出處，說明屈原到我們這個地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?！短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學(xué)問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個夢幻般的、美好的，想去但去不了，都想實現(xiàn)但實現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對整個藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因為有溫度我們尋常人就能接觸到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護(hù)我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個地方，一個單位都要腳踏實地留下自己的一些足跡。
謝謝大家。
組織部調(diào)研講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實******關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實***和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。
今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在x部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機(jī)關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進(jìn)工作，進(jìn)行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)。我印象深刻的有幾點。大力傳承弘揚***新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著***的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強(qiáng)相關(guān)課題的研究等工作，獲得了***和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看明講政治的政治機(jī)關(guān)。大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯糾錯機(jī)制等，深入到一線和機(jī)關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細(xì)則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)中有進(jìn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機(jī)會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！
剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
組織部是黨委的政治部，任何時候、任何工作都要旗幟鮮明講政治，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。最根本的是要堅持把“兩個確立”“兩個維護(hù)”作為最高政治原則。尤其作為我市的黨員干部，我們要把******留下的寶貴思想財富和精神財富弘揚好、秉承好，把這個最重要的優(yōu)勢和福氣發(fā)揮好、運用好。你們在研究和弘揚******的好思想好傳統(tǒng)方面有一定的基礎(chǔ)，下一步要結(jié)合宣傳“黨的二十大”“建功新時代，奮進(jìn)新征程”的主題活動，引導(dǎo)黨員干部持續(xù)學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，讓忠誠核心、愛戴核心、擁護(hù)核心成為我市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾最鮮明的整治底色。最重要的是要堅持新時代黨的組織路線，具體來說，就是組織工作要始終圍繞黨委的中心任務(wù)，主動融入到全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，找準(zhǔn)工作著力點，在落實管黨治黨政治責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、夯實黨的基層基礎(chǔ)、發(fā)揮人才隊伍作用等方面求實、求新、求效，展現(xiàn)出組織部門應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)。
上個月，我們召開了全市干部座談會，下發(fā)了實施方案，對激勵干部新?lián)?dāng)新作為工作進(jìn)行了全面部署。下一步，還要健全完善市委新時代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部要會同紀(jì)委一起牽頭，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，形成工作合力，不折不扣地抓好落實，使全市干部隊伍的精氣神有更大的提升。組織部是市委選人用人的職能部門，要拿出更多的時間精力、更好的措施辦法把干部考準(zhǔn)考實、選好用好，繼續(xù)加大一線跟蹤考察和蹲點調(diào)研的力度、廣度和深度，最大范圍地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的好干部，動真碰硬地鞭策、懲處和調(diào)整不想干、不會干、不作為的“差”干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。干部好還是差，要用實績來說話，要讓基層來評判，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，不搞平衡照顧、論資排輩。同時，要嚴(yán)格落實容錯糾錯機(jī)制，對那些一心為公、大膽干事但工作出現(xiàn)失誤或偏差的干部，組織部要主動關(guān)心、主動過問，該容的大膽容、該用的大膽用，真正當(dāng)好“娘家人”，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。
當(dāng)前我市基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，包括農(nóng)村、城市、國企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等各領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨支部書記管理監(jiān)督等各項工作都要嚴(yán)起來、實起來，確保黨的陣地一塊也不能丟、黨的隊伍一支也不能散。特別是在打贏疫情防控、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理、服務(wù)重點工程、重點項目等方面，黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要起到帶頭示范作用，這是檢驗基層黨組織組織力強(qiáng)不強(qiáng)的“試金石”。對那些軟弱渙散工作不力的基層黨組織、那些不起作用不像黨員的黨員，該整頓的整頓、該處置的處置，不能聽之任之，損壞了黨的形象和執(zhí)政根基。
要以用為導(dǎo)向，重點圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，在人才工程上，不怕花錢。我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得良好的成效，關(guān)鍵在于有一大批優(yōu)秀人才。這么多的優(yōu)秀人才能集聚我市，也印證了我們的人才政策是對頭的、有效的。如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何實現(xiàn)實施鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)興旺，還要繼續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。目前，我市的人才工作盡管有很大的進(jìn)步，但跟發(fā)達(dá)的地方相比，基礎(chǔ)比較薄弱，吸引力不強(qiáng)，人才的缺口還很大。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，用足用好現(xiàn)有的人才政策，注重把人才政策與產(chǎn)業(yè)政策融合起來，把引才與招商對接起來，以才引才、以才招商；要解放思想、更新觀念，堅決破除制約和影響人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，既重數(shù)量、更重質(zhì)量，既重學(xué)歷、更重能力，既重引進(jìn)、更重服務(wù)，使越來越多的人才在我市這片沃土上建功立業(yè)、安居樂業(yè)。
組織部職責(zé)重要、任務(wù)繁重，如果沒有一支過硬的隊伍是扛不了重活、擔(dān)不了重任的。希望大家按照******強(qiáng)調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風(fēng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列。要講擔(dān)當(dāng)。要想讓廣大干部積極擔(dān)當(dāng)，組工干部就要帶頭擔(dān)當(dāng)作為。同時要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，做公道人、不怕得罪人，做老實人、不當(dāng)老好人，做明白人、不當(dāng)兩面人。要守規(guī)矩。紀(jì)律規(guī)矩是底線，任何人、任何時候都不能突破底線。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，尤其是在選人用人中，堅決抵制跑風(fēng)漏氣、說情打招呼，做到清清爽爽、干干凈凈。要樹形象。組工干部常常被人高看一眼、受人尊重。越是這樣，越要牢記自己是組織的人，代表著組織的權(quán)威和形象，越要講奉獻(xiàn)、有作為，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好各項任務(wù)，為組織爭光、為全局添彩。
總之，市委將一如既往地支持組織工作，關(guān)心培養(yǎng)組工干部。希望組織部門在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、真抓實干，苦干實干、勇毅前行，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫x市新篇章提供堅強(qiáng)有力的組織保證。我就談這些，謝謝大家。
組織部調(diào)研講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天到組織部調(diào)研，一來是為了看望大家，組織部門任務(wù)繁重、責(zé)任重大、工作辛苦，這是我們所有領(lǐng)導(dǎo)都有目共睹的、都看在眼里的，在去年的“換屆年”里，不管是村（社區(qū)）“兩委”換屆、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，還是市委、市政府、人大政協(xié)的換屆，所有擔(dān)子都壓在了組織部身上，但這個擔(dān)子大家挑的很好、挑的很穩(wěn)，而且和其他縣區(qū)比我們還走在了前列；另一方面是來認(rèn)識一下大家，我看到了咱們組工干部大部分都很年輕，在xx部長的帶領(lǐng)下，有朝氣、有干勁、有斗志。也有幾位熟悉的老同志，我相信在大家共謀全局發(fā)展、協(xié)同配合下一定會推動xx市組織工作邁向新高。
剛才，xx部長匯報了組織部開年以后的相關(guān)工作情況，并就今后的工作開展提出了很好的思路和措施，說實在的，我覺得組織部的領(lǐng)導(dǎo)還是謙虛實干的，說的少、干的多。應(yīng)該說，近年來xx市委組織部能夠始終圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以配班子、建隊伍、聚人才、強(qiáng)黨建為重點，做出了大量卓有成效的工作，為
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看我市高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。對大家的工作，市委是充分肯定的。借這次座談的機(jī)會，我也要和大家提幾點意見：主要概括就是三個“一”。
政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。組織部作為黨的政治機(jī)關(guān)，必須始終把旗幟鮮明講政治作為第一要求，貫穿組織部門自身建設(shè)的全過程、組織工作開展的各方面，一言一行、一舉一動、一點一滴都要從講政治的高度來認(rèn)識和把握。
全體組工干部要深刻認(rèn)識新形勢下推動組織工作發(fā)展的重要意義，準(zhǔn)確把握******在“慶祝中國***成立100周年大會”上的講話精神和實踐要求，深刻領(lǐng)會黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民不懈奮斗的光輝歷程和偉大成就，深刻領(lǐng)會偉大建黨精神的豐富內(nèi)涵和時代價值，深刻領(lǐng)會以史為鑒、開創(chuàng)未來的根本要求，切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺、政治自覺、行動自覺，更好地用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、激發(fā)動力。
在新一屆市委班子的團(tuán)結(jié)努力下，在組織部全體機(jī)關(guān)干部的努力拼搏下，大家要始終堅持組織路線服務(wù)政治路線不動搖，聚焦管黨治黨這個主責(zé)主業(yè)，自覺圍繞中心、服務(wù)大局。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要突出政治建設(shè)和思想建設(shè)，選拔干部和發(fā)展黨員要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，基層組織建設(shè)要突出政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)和政治吸納，著力推動各級黨組織和黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把堅決維護(hù)******核心地位、堅決維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則、最嚴(yán)政治要求、最鐵政治紀(jì)律，不折不扣貫徹落實***和省市委的各項決策部署，堅決做到內(nèi)外相結(jié)合、內(nèi)外相統(tǒng)一。
這是我要說的第二個“一”，知行合一?！暗啦豢勺摚虏荒芸照劇?，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，等等這些名言古語，都是在告訴我們無論何時何地，都要堅守和牢記***員的初心使命，要履行黨員干部的職責(zé)義務(wù)，做到以知促學(xué)、以學(xué)促用。現(xiàn)在的大部分機(jī)關(guān)干部，特別是我來到咱們組織部，我能感覺到大家的素質(zhì)都非常高。組織部本身就是負(fù)責(zé)選人用人的，所以，我相信，能進(jìn)到部里工作的同志，不說是萬里挑一，也一定都是各單位的佼佼者才能來到這。
其實這第二個“一”，我也是想對在座的各位同志強(qiáng)調(diào)一下工作要求。主要是在黨員教育管理、干部培養(yǎng)使用、基層黨組織建設(shè)、專業(yè)人才引進(jìn)這四方面，這也是組織部的主責(zé)主業(yè)。
干部隊伍的優(yōu)劣直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗，而從嚴(yán)管理干部是落實從嚴(yán)治黨要求的關(guān)鍵。要想不斷推進(jìn)xx市全面振興、全方位振興，關(guān)鍵就在于干部隊伍，所以，組織部一定要多調(diào)研、細(xì)考察，在干部選優(yōu)配強(qiáng)這個問題上加大力氣、下大力度，以提升各級班子的“凝聚力”、“創(chuàng)新力”、“執(zhí)行力”為重點，牢牢把握執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實《干部選拔任用工作條例》，既把功夫下在平時，又注重了解干部在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，真正把想干事、能干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，著力打造一支助推xx市騰飛發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。
******曾說過，“從嚴(yán)治黨必須增強(qiáng)管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任，各級黨組織要把抓好黨建作為最大的政績?！?。貫徹落實各項決策部署的基礎(chǔ)性工作都在基層，組織部作為我市抓基層黨建工作的重要職能部門，責(zé)無旁貸，一定要不斷建立健全全市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運行保障機(jī)制，嚴(yán)格按照上級部門指示要求，結(jié)合xx發(fā)展實際，充分發(fā)揮好各級基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
當(dāng)前，人才是作為社會發(fā)展的第一資源。組織部要協(xié)助黨委政府，推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，加大重點行業(yè)、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等人才隊伍的培養(yǎng)力度，制訂實施促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)的務(wù)實舉措。
都說當(dāng)一時的清官容易，當(dāng)一世的清官難。很多黨員干部最開始時都能夠做到理想信念堅定，但隨著職位提升和權(quán)力加大，便放松了對自己的要求，把初心使命忘在了腦后。這就是我要說的第三個“一”，做到廉潔自律始終如一，堅守初心使命始終如一。
組織部是管理全市黨員和干部的部門，責(zé)任重大、使命光榮，但責(zé)任和權(quán)力是把“雙刃劍”，必須以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更苛刻的要求加強(qiáng)自身建設(shè)，從嚴(yán)治部，在打造風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)上走在前、做表率。一方面組織部要堅持公道正派，以xx發(fā)展實際為根本，處于公心選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，要始終堅持公平公正公開的原則，為xx市委選人用人當(dāng)好參謀助手。另一方面組工干部要做到嚴(yán)以自律、嚴(yán)以用權(quán)、謹(jǐn)言慎行，要時刻堅守對黨忠誠的政治品格，堅持把保密工作作為組織工作的生命線，把堅守保密紀(jì)律作為部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，不該打聽的不要打聽、不能講的絕對不講?？傊?，我相信在座的每一名同志都是能夠經(jīng)得住考驗，都有“危而能守、誘而不動”的自律定力，都有對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心、戒懼之心。
說了這些，總的還是對咱們部里的領(lǐng)導(dǎo)、同志們的工作成績給予充分肯定，對今后的工作發(fā)展給予期盼和鼓勵的，組織工作任重而道遠(yuǎn)，希望大家無論是在今后的工作中還是生活中，遇到困難了都可以跟我或者xx部長溝通交流，大家共同為市委工作更上一層樓、為xx發(fā)展邁向新臺階做最重要、最精彩的支撐！謝謝大家！
組織部調(diào)研講話篇五
同志們：
關(guān)于全市20xx年組織工作情況和20xx年組織工作任務(wù)，施政同志進(jìn)行了安排部署。下面，我主要就組織工作的一些重要問題講幾點意見。
一、當(dāng)前組織工作要緊貼“壯腰工程”來謀劃
人力資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源、第一要素，起著決定作用。組織工作的職能是選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，直接擔(dān)負(fù)著調(diào)配先進(jìn)生產(chǎn)力資源的重要責(zé)任。正是有了干部、人才隊伍的健康、積極、激情和能力，才能保證荊州的經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展?；仡檮倓傔^去的一年，我們面對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)培育大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)筑大交通、建設(shè)大城市戰(zhàn)略，高舉“工業(yè)興市”大旗，圍繞發(fā)展抓工業(yè)、圍繞工業(yè)抓招商、圍繞招商抓環(huán)境、圍繞環(huán)境抓問責(zé)，成功舉辦了全國大遺址保護(hù)高峰論壇、第二屆中國淡水漁業(yè)博覽會等重大活動，圓滿完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，全市經(jīng)濟(jì)總量突破千億大關(guān)，實現(xiàn)了“”良好開局。尤為重要的是，省委、省政府作出了實施壯腰工程、加快荊州振興的戰(zhàn)略部署，出臺《意見》，制定《規(guī)劃》，召開現(xiàn)場會，為荊州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展指明了方向、鼓舞了士氣，奠定了堅實的政策基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。前不久，荊州已成功獲批國家級承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。無論是國家政策、還是省級戰(zhàn)略，荊州都面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。千億臺階的發(fā)展成績來之不易，中、省重視支持荊州的機(jī)遇來之不易，全市上下心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面來之不易。這些成績的取得，應(yīng)當(dāng)歸功于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全市黨員干部群眾的奮力拼搏。在這個進(jìn)程中，全市各級組織部門立了很大的功勞，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了干部隊伍和人才保障，這是不可替代的。
市第四次黨代會提出，當(dāng)前和今后一個時期，要以實施壯腰工程、加快荊州振興為動員令和總抓手，推進(jìn)沿江大開放、大開發(fā)、大建設(shè)，加快工業(yè)壯腰、交通壯腰、興城壯腰、強(qiáng)縣壯腰和文化壯腰，不斷提升荊州在長江經(jīng)濟(jì)帶中的重要地位。這些在為我市組織工作注入新活力的同時，也提出了更多的新課題、新挑戰(zhàn)。這就要求我們組織戰(zhàn)線的同志們不僅要深入研究好上級黨委對組織工作的安排部署，還要把更大的精力放在研究市第四次黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)、總體思路和戰(zhàn)略舉措上，在其中找到工作的結(jié)合點和突破口。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、人才發(fā)展、基層組織建設(shè)都要與“壯腰工程”相銜接，切實使組織工作的各項任務(wù)為跨越發(fā)展服務(wù)、與跨越發(fā)展合拍。這樣，工作才會有高度，才會有深度，才會有實效，才會出生產(chǎn)力。
二、圍繞迎接黨的切實加強(qiáng)黨建工作
今年是黨的和省第十次黨代會召開的喜慶之年。春節(jié)后上班第一天，省委、省政府召開了萬人大會對開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動進(jìn)行了動員部署。按照省委要求，市委決定，自20xx年1月開始，在我市集中一年的時間，開展這項活動。市委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，前天召開第一次會議對活動方案及有關(guān)工作進(jìn)行了研究，各項工作將全面推開。各地要把這件大事作為加強(qiáng)黨建工作的重大歷史機(jī)遇，周密部署，抓出成效。具體操作施政同志昨天已經(jīng)部署，我重點強(qiáng)調(diào)兩點：
要高度自覺，以積極的政治姿態(tài)參與這項實踐活動。鴻忠書記講，開展“迎創(chuàng)”活動，是一項政治任務(wù)，要把它當(dāng)成政治任務(wù)來對待，要亮明政治姿態(tài)，亮出鮮明的旗幟，服務(wù)湖北科學(xué)發(fā)展。各級黨組織和黨員干部要在思想上高度自覺，充分認(rèn)識開展這項活動是貫徹落實中央要求、以優(yōu)異成績向黨的獻(xiàn)禮的實際行動，充分認(rèn)識開展這次活動是打造湖北“鋼腰”、實現(xiàn)荊州振興的重大舉措，充分認(rèn)識開展這次活動是夯實基層基礎(chǔ)、激發(fā)基層活力的迫切需要，持續(xù)強(qiáng)化廣大黨員的政治意識、執(zhí)政意識和政權(quán)意識，把全市上下的政治熱情、干事激情和對黨的深厚感情，引導(dǎo)和凝聚到為黨的、省第十次黨代會勝利召開獻(xiàn)良策、創(chuàng)業(yè)績上來，引導(dǎo)和凝聚到為實施“壯腰”工程、實現(xiàn)荊州振興謀發(fā)展、干事業(yè)上，把投入實踐活動的政治熱情轉(zhuǎn)化創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的強(qiáng)大政治動力，為落實“”規(guī)劃、推進(jìn)荊州跨越發(fā)展凝聚更大的力量。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以堅強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)確?；顒尤〉脤嵭А８骷夵h委(黨組)負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門本單位主題實踐活動，要迅速成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)面上統(tǒng)籌指揮，組織協(xié)調(diào)。市直6個創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組要加強(qiáng)對本行業(yè)本系統(tǒng)主題實踐活動的指導(dǎo)。各縣市區(qū)黨委要把開展主題實踐活動與深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動同時作為“一把手”工程來抓，進(jìn)一步落實書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要把主題實踐活動與正在開展的“三萬”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、治庸問責(zé)工作結(jié)合起來，與本地本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做好統(tǒng)籌文章，實現(xiàn)各項工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。要充分發(fā)揮各種媒體的重要作用，大力宣傳活動動態(tài)，及時推介先進(jìn)典型，在全省上下樹立正確的輿論導(dǎo)向，營造學(xué)習(xí)典型、崇尚先進(jìn)、爭創(chuàng)業(yè)績、助推跨越的良好氛圍。
三、更加突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
實施壯腰工程、加快荊州振興，關(guān)鍵靠班子、關(guān)鍵靠干部。要始終加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高他們推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力，為推進(jìn)荊州跨越發(fā)展提供支撐。
更加注重領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)。從某種程度上講，當(dāng)前各地的競爭就是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和作風(fēng)的競爭。由于去年換屆，相當(dāng)一批同志新進(jìn)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，這些同志是新鮮血液，有朝氣，但是缺乏實踐和鍛煉，與實施“壯腰工程”的要求還有差距，加強(qiáng)黨性鍛煉和能力提升成為當(dāng)務(wù)之急。加強(qiáng)黨性教育，就是要教育引導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實解決對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，無私無畏、滿懷激情地履職盡責(zé)，特別是面對困難和矛盾時，能夠雷厲風(fēng)行地抓，理直氣壯地管，決不懈怠、決不退縮、決不踢皮球。加強(qiáng)能力建設(shè)，就是要采取多種途徑培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資、項目落地等經(jīng)濟(jì)工作能力，征地拆遷、信訪維穩(wěn)等社會管理創(chuàng)新和做群眾工作的能力。近期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要結(jié)合“三萬”活動，開展“摸實情、辦實事、求實效”主題活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把新班子作為新起點，蹲點調(diào)研謀發(fā)展、聯(lián)系結(jié)對送服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難題，展示換屆后新班子新風(fēng)貌新氣象。
更加注重調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。干部干事創(chuàng)業(yè)的激情直接決定了“壯腰工程”實施的成效，決定了荊州跨越發(fā)展的進(jìn)程。要始終牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持重品行、重實績、重一線、重公認(rèn)的原則用干部，為那些對黨忠誠、言行一致、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、清正廉潔、政績突出、群眾滿意的干部提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。進(jìn)一步完善干部實績考核評價機(jī)制，推行全員績效考核，建立干部實績檔案，注重考評結(jié)果應(yīng)用，形成動態(tài)用人機(jī)制。進(jìn)一步完善干部競爭性選拔機(jī)制，不斷擴(kuò)大競爭上崗范圍，探索建立干部跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)交流輪崗提拔任職制度。有計劃地面向全國公開招考年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步完善在一線選拔干部的機(jī)制，注重從招商引資、園區(qū)建設(shè)、項目推進(jìn)、信訪維穩(wěn)等工作一線選拔干部。近期，市委即將出臺關(guān)于干部人事制度改革的一攬子政策，通過嚴(yán)格實施，讓有為者有位，讓實干家多起來、紅起來。
更加注重年輕干部的選拔培養(yǎng)。抓好年輕干部，這是一項戰(zhàn)略性工程。鴻忠書記多次講，作為主要領(lǐng)導(dǎo)抓好地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定是一方面，還有一重要方面是要培養(yǎng)一批年輕干部，這將是地方長久產(chǎn)生效應(yīng)的一筆寶貴財富。去年我們選拔了一批年輕干部進(jìn)行了培養(yǎng)，換屆中也新進(jìn)了部分年輕干部，但總的還不夠，不適應(yīng)荊州的長遠(yuǎn)發(fā)展。今年，我們要繼續(xù)抓好年輕干部成長工程，特別是在抓主官是一個方面，還要與“壯腰工程”配套，抓好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、規(guī)劃、交通、文化等方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。各級都要分門別類進(jìn)行研究，不一定什么都要辦一個班，采取各種途徑進(jìn)行培養(yǎng)，為荊州的跨越發(fā)展儲備干部。
四、著力發(fā)揮人才第一資源對“壯腰工程”的支撐作用
荊楚大地自古人文薈萃、人才輩出，是一片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土。但由于種種原因，近年來我們在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)，特別是留住人才方面做得還不夠，在人才競爭中失去先機(jī)。目前，我們比以往任何時候都渴望人才、需要人才。各級黨委都要像招商引資一樣招才引智，構(gòu)筑人才資源的新優(yōu)勢。
要堅持“一把手”抓“第一資源”。人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，人才的投資是效益最大的投資，也是最容易出成果的投資。各級黨委“一把手”要充分認(rèn)識抓好“第一資源”的重要性，堅持黨管人才的原則，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)推行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，積極構(gòu)建政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會和個人作為補充的多元投入機(jī)制。要堅持整合資源，打造工作合力。注重對各類人才項目進(jìn)行系統(tǒng)梳理，做好歸并和管理對接工作，避免重復(fù)建設(shè)。各級組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總職能，突出抓好任務(wù)分解和檢查督辦工作，各成員單位要根據(jù)工作職能和任務(wù)分工，協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進(jìn)人才各項工作。
要大力抓好急需人才的引進(jìn)培養(yǎng)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點加大對“壯腰工程”急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和支持力度，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)，不能單一的高薪引才，要從實際出發(fā)設(shè)計和實施一些重要人才工程和人才項目，精心組織實施。只要我們有大項目、有大誠意，一定會有大收獲。
要積極營造良好的社會環(huán)境。如何在人才競爭中占據(jù)一席之地，培養(yǎng)和引進(jìn)一批“壯腰工程”的緊缺人才，需要我們大力推進(jìn)制度創(chuàng)新。要以荊州開發(fā)區(qū)為龍頭，建立“人才特區(qū)”，積極探索人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，選取一批人才建設(shè)高地進(jìn)行試點，對經(jīng)實踐檢驗比較成熟的經(jīng)驗通過制度的形式固定下來，不斷完善有利于人才成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度體系。要真心實意的為人才服務(wù)，在政治上多關(guān)心、生活上多照顧、工作上多幫助，讓各類人才工作安心、生活舒心，以最大得誠意留住和吸引人才。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿得到支持、才干得到展示、成果得到肯定、人格得到尊重，讓各類人才心甘情愿為荊州的發(fā)展出大智、下大力。
五、要高質(zhì)量抓好基層黨建工作
基層黨組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在落實黨的政策、加強(qiáng)社會管理、維護(hù)社會穩(wěn)定、化解社會矛盾、解決民生訴求中，基層黨組織是最基本、最直接、最有效的力量。抓好基層組織建設(shè)，就是要建強(qiáng)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘和骨干隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，提高各級黨組織和黨員干部處理突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力，真心實意為群眾辦實事、辦好事，增進(jìn)黨與群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在基層的政權(quán)。
進(jìn)一步落實基層黨建工作責(zé)任。加強(qiáng)基層黨建工作，各級黨委負(fù)總責(zé);履行管黨職責(zé)，黨委書記是第一責(zé)任人。書記管黨，不但要管好干部，更要管好基層黨組織和黨員隊伍，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改革穩(wěn)定提供“第一保證”。縣(市區(qū))委書記抓黨建，重點是抓好基層黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，就基層黨建工作作出決策;開展調(diào)查研究，切實解決困擾基層黨建的實際問題;加大經(jīng)費投入，為基層黨建工作提供必要的保障;加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，整合各種資源，形成基層黨建工作合力。今年市委會要專門聽取縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作專項述職，并進(jìn)行評議。全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心是基層黨組織服務(wù)群眾、群眾開展活動的陣地。省委提出要求，今年要實現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全覆蓋目標(biāo)。各地要緊緊圍繞這一目標(biāo)，按照強(qiáng)化黨務(wù)、規(guī)范村(居)務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)的要求，因地制宜，擴(kuò)大面積，強(qiáng)化功能，使每一個村、每一個社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心達(dá)到“五務(wù)合一”要求。同時，進(jìn)一步建立健全和落實基層工作各項制度，依托黨員群眾服務(wù)中心積極開展各種黨務(wù)村務(wù)活動，方便群眾辦事，經(jīng)常組織群眾性活動，使黨員群眾服務(wù)中心真正用起來、活起來，成為服務(wù)群眾好和群眾愿意去的場所。
切實抓好黨員隊伍建設(shè)。要把好黨員發(fā)展入口關(guān)，重點在農(nóng)村、非公有制企業(yè)、社會組織、高校等一線發(fā)展黨員，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。加強(qiáng)黨員教育管理，在城市社區(qū)全面探索黨員網(wǎng)格化管理模式，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式開展黨員教育。做好省十次黨代會黨代表的提名選舉工作，開展黨代表工作室試點工作，發(fā)揮好各級黨代表作用。今年，省委和省委組織部將對基層黨建工作、黨員群眾服務(wù)中心、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)三項工作進(jìn)行全面考評驗收，各地各單位要高度重視，全力以赴，切實抓好工作中的薄弱區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，做到整體推進(jìn)，使全市基層黨建工作上一個新臺階，力爭在全省考評中取得優(yōu)異成績。
組織部調(diào)研講話篇六
只有經(jīng)過長時間完成其發(fā)展的艱苦工作，并長期埋頭沉浸于其中的任務(wù)，方可望有所成就。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦
同志們：
今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。
今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在x部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機(jī)關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進(jìn)工作，進(jìn)行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強(qiáng)相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機(jī)關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯糾錯機(jī)制等，深入到一線和機(jī)關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細(xì)則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)中有進(jìn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機(jī)會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝!向你們和你們的家人問好!
剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
組織部調(diào)研講話篇七
廉潔自律是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)；是黨員干部必須具備的優(yōu)良品質(zhì)，也是我們黨強(qiáng)化自身建設(shè)，克服消極因素的重要舉措。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦
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組織部調(diào)研講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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剛才，×部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
一要持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。組織部是黨委的政治部，任何時候、任何工作都要旗幟鮮明講政治，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。最根本的是要堅持把“兩個確立”“兩個維護(hù)”作為最高政治原則。尤其作為我市的黨員干部，我們要把習(xí)近平總書記留下的寶貴思想財富和精神財富弘揚好、秉承好，把這個最重要的優(yōu)勢和福氣發(fā)揮好、運用好。你們在研究和弘揚習(xí)近平總書記的好思想好傳統(tǒng)方面有一定的基礎(chǔ)，下一步要結(jié)合宣傳“黨的二十大”“建功新時代，奮進(jìn)新征程”的主題活動，引導(dǎo)黨員干部持續(xù)學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讓忠誠核心、愛戴核心、擁護(hù)核心成為我市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾最鮮明的整治底色。最重要的是要堅持新時代黨的組織路線，具體來說，就是組織工作要始終圍繞黨委的中心任務(wù)，主動融入到全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，找準(zhǔn)工作著力點，在落實管黨治黨政治責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、夯實黨的基層基礎(chǔ)、發(fā)揮人才隊伍作用等方面求實、求新、求效，展現(xiàn)出組織部門應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)。
二要持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。上個月，我們召開了全市干部座談會，下發(fā)了實施方案，對激勵干部新?lián)?dāng)新作為工作進(jìn)行了全面部署。下一步，還要健全完善市委新時代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部要會同紀(jì)委一起牽頭，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，形成工作合力，不折不扣地抓好落實，使全市干部隊伍的精氣神有更大的提升。組織部是市委選人用人的職能部門，要拿出更多的時間精力、更好的措施辦法把干部考準(zhǔn)考實、選好用好，繼續(xù)加大一線跟蹤考察和蹲點調(diào)研的力度、廣度和深度，最大范圍地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的好干部，動真碰硬地鞭策、懲處和調(diào)整不想干、不會干、不作為的“差”干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。干部好還是差，要用實績來說話，要讓基層來評判，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，不搞平衡照顧、論資排輩。同時，要嚴(yán)格落實容錯糾錯機(jī)制，對那些一心為公、大膽干事但工作出現(xiàn)失誤或偏差的干部，組織部要主動關(guān)心、主動過問，該容的大膽容、該用的大膽用，真正當(dāng)好“娘家人”，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。
三要持續(xù)提升基層組織的組織力。一方面要夯實基礎(chǔ)，當(dāng)前我市基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，包括農(nóng)村、城市、國企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等各領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨支部書記管理監(jiān)督等各項工作都要嚴(yán)起來、實起來，確保黨的陣地一塊也不能丟、黨的隊伍一支也不能散。另一方面要發(fā)揮作用，特別是在打贏疫情防控、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理、服務(wù)重點工程、重點項目等方面，黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要起到帶頭示范作用，這是檢驗基層黨組織組織力強(qiáng)不強(qiáng)的“試金石”。對那些軟弱渙散工作不力的基層黨組織、那些不起作用不像黨員的黨員，該整頓的整頓、該處置的處置，不能聽之任之，損壞了黨的形象和執(zhí)政根基。
四要持續(xù)為趕超發(fā)展引才聚智。要以用為導(dǎo)向，重點圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，在人才工程上，不怕花錢。我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得良好的成效，關(guān)鍵在于有一大批優(yōu)秀人才。這么多的優(yōu)秀人才能集聚我市，也印證了我們的人才政策是對頭的、有效的。如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何實現(xiàn)實施鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)興旺，還要繼續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。目前，我市的人才工作盡管有很大的進(jìn)步，但跟發(fā)達(dá)的地方相比，基礎(chǔ)比較薄弱，吸引力不強(qiáng)，人才的缺口還很大。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，用足用好現(xiàn)有的人才政策，注重把人才政策與產(chǎn)業(yè)政策融合起來，把引才與招商對接起來，以才引才、以才招商；
要解放思想、更新觀念，堅決破除制約和影響人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，既重數(shù)量、更重質(zhì)量，既重學(xué)歷、更重能力，既重引進(jìn)、更重服務(wù)，使越來越多的人才在我市這片沃土上建功立業(yè)、安居樂業(yè)。
五要持續(xù)建設(shè)模范部門打造過硬隊伍。組織部職責(zé)重要、任務(wù)繁重，如果沒有一支過硬的隊伍是扛不了重活、擔(dān)不了重任的。希望大家按照習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風(fēng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列。要講擔(dān)當(dāng)。要想讓廣大干部積極擔(dān)當(dāng)，組工干部就要帶頭擔(dān)當(dāng)作為。同時要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，做公道人、不怕得罪人，做老實人、不當(dāng)老好人，做明白人、不當(dāng)兩面人。要守規(guī)矩。紀(jì)律規(guī)矩是底線，任何人、任何時候都不能突破底線。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，尤其是在選人用人中，堅決抵制跑風(fēng)漏氣、說情打招呼，做到清清爽爽、干干凈凈。要樹形象。組工干部常常被人高看一眼、受人尊重。越是這樣，越要牢記自己是組織的人，代表著組織的權(quán)威和形象，越要講奉獻(xiàn)、有作為，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好各項任務(wù)，為組織爭光、為全局添彩。
總之，市委將一如既往地支持組織工作，關(guān)心培養(yǎng)組工干部。希望組織部門在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、真抓實干，苦干實干、勇毅前行，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫×市新篇章提供堅強(qiáng)有力的組織保證。我就談這些，謝謝大家。
組織部調(diào)研講話篇九
同志們：
今年是我縣第六次勞動模范和先進(jìn)工作者評選年，4月28日，縣委縣政府召開了隆重的表彰大會，表彰了來自不同領(lǐng)域，不同戰(zhàn)線的20名勞動模范和先進(jìn)工作者。為弘揚他們偉大的勞模精神，用他們的先進(jìn)事跡作引領(lǐng)，用勞模精神凝聚人心，激勵廣大職工以他們?yōu)榘駱痈墒聞?chuàng)業(yè)，縣總工會決定舉辦第三屆勞模講壇。今天，為我們開講的四位勞模就是從新當(dāng)選勞模中選出的杰出代表，雖然他們來自不同的工作崗位，但有一個共同的特點，這就是：在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，用自己的實際行動鑄就了新時代的勞模精神，他們是全縣廣大勞動者學(xué)習(xí)的榜樣。下面，就如何向勞模學(xué)習(xí)，如何弘揚勞模精神，我講四點意見：
一、向勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，就要深刻理解勞模精神的時代內(nèi)涵。澧縣歷來就是一個鐘靈毓秀，英才輩出的地方，自新中國成立以來，先后涌現(xiàn)了畢承松、王昌職、李開喜、余章貴等全國老勞模，今年的勞模評選，又評出了像徐紅霞、龍海仁、李梅、辛繼林等新勞模，在他們身上集中體現(xiàn)新時代產(chǎn)業(yè)工人的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、忘我勞動、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取、創(chuàng)新求實的勞模精神。不同的歷史時期，勞模精神有著不同的解讀，但是，無論時代如何變遷，社會如何發(fā)展，他們都是正能量的象征，都是先進(jìn)人物的杰出代表，他們集中體現(xiàn)著各個時期勞動模范一脈相承的思想境界和一代代澧州兒女自強(qiáng)不息、愈挫愈奮的精神追求。當(dāng)前，全縣人民正在縣委縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，滿懷信心地為實現(xiàn)“十三五”的良好開局，全面建設(shè)小康澧縣而努力奮斗，這是千秋偉業(yè)，前途美好，任務(wù)艱巨，更加需要全縣人民向勞模學(xué)習(xí)，深刻理解勞模精神的時代內(nèi)涵，大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞動模范的示范帶頭作用。
二、向勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，就要建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍。向勞模學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)勞模精細(xì)精致，執(zhí)著專一，埋頭苦干，踏實務(wù)實的“工匠精神”。澧縣不乏質(zhì)量上乘，信譽優(yōu)良的產(chǎn)品，“重慶啤酒，平安醫(yī)械、萬家爐業(yè)、盈成油脂”等品牌遠(yuǎn)近聞名，這些都與澧縣職工骨子里就有的在“品質(zhì)從99%提高到99.99%”的極致追求中努力求索，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升澧縣制造整體實力的“工匠精神”是分不開。今年評選的勞模中，就有國家電網(wǎng)澧縣供電公司職工易勇，他的倒閘操作技術(shù)被制成光盤供兄弟單位學(xué)習(xí);艷電職工賀修軍，他編寫的電廠管理制度成為了中小電站學(xué)習(xí)的模本。要打造“澧縣制造”的神話，讓澧縣產(chǎn)品譽滿華夏，享譽全球，就需要這樣的職工、這樣的勞模。我們要努力提高職工群眾的思想道德、文化素質(zhì)、技術(shù)水平，就需要學(xué)習(xí)勞模們精益求精、追求卓越的精神，就需要帶動廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、提素質(zhì)，努力建設(shè)一支有文化、懂科學(xué)、善創(chuàng)新，特別能戰(zhàn)斗、高素質(zhì)的職工隊伍。
三、向勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，就要進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)和爭當(dāng)勞模的熱潮。各級黨政組織要深刻認(rèn)識宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神的重要意義，迅速掀起學(xué)習(xí)和爭當(dāng)勞模的熱潮。要把大力宣傳勞動模范的先進(jìn)思想和突出業(yè)績和當(dāng)前正在進(jìn)行的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來，要認(rèn)真學(xué)習(xí)的系列講話精神，特別是要學(xué)習(xí)好習(xí)關(guān)于工人階級和勞模精神的重要論述，加大對工人階級和勞動模范的宣傳力度，讓勞模精神深入人心，讓勞模形象光彩照人，努力營造勞動光榮，知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)業(yè)偉大的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的良好開局，全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)提供不竭的精神動力。各級工會組織承擔(dān)著培養(yǎng)、選樹和管理勞動模范的重要任務(wù)，要積極配合各級黨委、政府和企業(yè)黨政，及時發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，認(rèn)真總結(jié)勞動模范的先進(jìn)事跡，采取多種形式大力宣傳勞模精神，使各行各業(yè)的職工都學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，使勞模精神發(fā)揚廣大。
四、向勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，就要努力在全社會形成關(guān)心、愛護(hù)、尊重、支持勞模的濃厚氛圍。勞動模范越是忘我勞動和工作，各級黨委、政府和工會組織就越要關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活和身體健康，做到政治上關(guān)心，工作上支持，盡可能解除他們生活上的后顧之憂，為勞模的成長和作用的發(fā)揮創(chuàng)造更加有利的環(huán)境。要積極落實有關(guān)勞動模范待遇的規(guī)定，通過宣傳教育和解決實際問題等形式，推動全社會形成尊重勞模、愛護(hù)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、弘揚勞模精神的時代新風(fēng)，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造真正成為全社會的共識和人們的自覺行動，從而進(jìn)一步保護(hù)和調(diào)動勞模的積極性和創(chuàng)造性，激勵他們在“拼搏創(chuàng)新業(yè)，建設(shè)新澧州”偉大實踐中發(fā)揮更加強(qiáng)勁的模范帶頭作用，引領(lǐng)全縣廣大職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。
同志們，偉大的事業(yè)孕育偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。讓我們以勞動模范為榜樣，動員全縣職工為把我縣打造成“洞庭第五極，澧水中心城”而努力奮斗!
最后，讓我們以熱烈的掌聲，向各位勞模致敬并表示衷心的感謝!
謝謝大家!
組織部調(diào)研講話篇十
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和全省組織部長會議精神，全面總結(jié)××××年的組織工作，研究部署××××年的工作任務(wù)。剛才，市委副書記同志就我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作提出了明確要求。全國、全省組織部長會議精神以及副書記的講話對于我們做好今年的組織工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，振奮精神，扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加快我市實現(xiàn)“兩個率先”目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。下面，我講三點意見。
過去的一年，是我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得重大成績的一年，也是黨的建設(shè)和組織工作取得豐碩成果的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的大力指導(dǎo)下，全市各級黨委組織部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省委八屆四次、五次全會以及市委二屆四次全會精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出重點，狠抓落實，各項工作取得了可喜成績。
(一)以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，大規(guī)模培訓(xùn)干部的計劃進(jìn)一步落實。圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅持干部培訓(xùn)工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和干部隊伍建設(shè)需要的原則，在切實抓好以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的理論培訓(xùn)的同時，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)和維護(hù)社會穩(wěn)定的能力為重點，突出抓好干部專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，先后舉辦了各級領(lǐng)導(dǎo)和工業(yè)口管理干部專題培訓(xùn)班、“十點一線”文化生態(tài)家園系列培訓(xùn)班、經(jīng)貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和涉外干部培訓(xùn)班以及“中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)”專題研討班、鄉(xiāng)村干部和農(nóng)業(yè)口管理干部專題培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)主和企業(yè)黨群工作者培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長執(zhí)政能力培訓(xùn)班和維護(hù)社會穩(wěn)定能力培訓(xùn)班以及中青年干部培訓(xùn)班等系列培訓(xùn)班。全市各級各部門共舉辦期干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)萬多人次。繼續(xù)抓好具有我市特色的“每周一課”和“半月一活動”，全市參加培訓(xùn)的縣處級、科級干部達(dá)多人次。完成了省委組織部下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)批人的任務(wù)。
(二)堅持以思想政治建設(shè)為重點，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹全國、全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，及時召開了縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會。在全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動，把思想政治建設(shè)進(jìn)一步向縣(市)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)延伸，初步形成以市帶縣、以縣帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作格局。及時調(diào)整充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)。配合市委做好全市機(jī)構(gòu)改革調(diào)整的班子配備、缺額處級領(lǐng)導(dǎo)職位的干部考察、調(diào)整、配備工作。共對個縣(市)區(qū)和個市直單位進(jìn)行了調(diào)整，提拔任用了名年富力強(qiáng)的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，及時充實了個縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子。加大了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個源頭”建設(shè)，全市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔到市、縣的干部共名，從企業(yè)提拔到市、縣的干部共名。認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額補充工作。對各縣(市)區(qū)上報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額人選共名進(jìn)行了批復(fù)，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配好配強(qiáng)。對縣(處)級后備干部隊伍進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、補充、充實。干部掛職活動成效明顯。全市共分批選派名年輕干部赴東部沿海發(fā)達(dá)省市掛職學(xué)習(xí)和駐點調(diào)研，掛職地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、客商前來我市考察調(diào)研已達(dá)批共人次，洽談項目個，簽訂合同個，合同投資額億元，目前已投資億元。機(jī)關(guān)干部、企業(yè)管理人員實行“雙向交流掛職”，全市共從機(jī)關(guān)中挑選了名科級干部到企業(yè)去掛任廠長(經(jīng)理)助理，從企業(yè)選派了名中層管理人員到市直機(jī)關(guān)掛任局長(主任)助理或業(yè)務(wù)科(室)長助理。開展了干部輪值鍛煉，選派了名市直部門副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到市、縣(市)區(qū)信訪部門輪值鍛煉，指導(dǎo)縣(市)區(qū)選派批共名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到縣(市)區(qū)信訪部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府輪值鍛煉，既加強(qiáng)了基層、服務(wù)了企業(yè)，又培養(yǎng)了年輕干部對群眾的深厚感情，鍛煉了應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
(三)落實“黨管人才”的要求，人才強(qiáng)市工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真抓好全國、全省人才工作會議精神的貫徹落實，起草制定了《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》等六個人才工作文件。圍繞我市“振興工業(yè)、服務(wù)工業(yè)”大會戰(zhàn)要求，抓好“人才小高地”建設(shè)，制藥廠被省定為“省制藥人才小高地”。加強(qiáng)與廣東人才合作，主動融入泛珠三角經(jīng)濟(jì)圈，以制藥廠等單位為載體，做好高層次人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作。共引進(jìn)名博士人才到我市進(jìn)行技術(shù)合作和項目扶持。部署實施了“專家?guī)О唷被顒?，加?qiáng)科技人才隊伍建設(shè)，共有名各類專家?guī)О嗯囵B(yǎng)名優(yōu)秀青年科技人才，評選確定了名拔尖人才，并進(jìn)行了專門培訓(xùn)，充分發(fā)揮了他們的聰明才智，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。
(四)認(rèn)真貫徹落實中央出臺的“+”法規(guī)性文件，干部人事制度改革繼續(xù)深化。采取召開座談會、舉辦培訓(xùn)班等多種形式深入學(xué)習(xí)宣傳了中央出臺的“+”法規(guī)性文件，使組織人事干部掌握法規(guī)性文件的精神和內(nèi)容。積極推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系課題研究和黨代表常任制，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制，黨員旁聽縣(市)區(qū)黨委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度，黨政干部考察結(jié)果反饋制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分級分類考核辦法等黨內(nèi)民主制度和干部人事制度改革工作。在容縣召開了黨員旁聽制度試點暨干部人事制度改革座談會，玉州區(qū)的黨代會常任制試點工作也做了大量的前期準(zhǔn)備工作。目前課題研究和各項試點工作進(jìn)展順利，取得了階段性的成果。
(五)基層組織建設(shè)在創(chuàng)新中加強(qiáng)，重點領(lǐng)域有新突破。農(nóng)村基層黨建與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)了雙促進(jìn)，黨建工作服務(wù)發(fā)展大局的水平進(jìn)一步提高。全市“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)取得新進(jìn)展，“四個培養(yǎng)”扎實推進(jìn)，農(nóng)村黨員“雙帶”能力明顯提高。初步建立了整合資源，上下聯(lián)動，組織部門牽頭、有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制和干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠的長效機(jī)制，形成了分頭實施、整體推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的良好局面。各縣(市)區(qū)都推出了一些好的做法。如福綿管理區(qū)強(qiáng)村弱村“手拉手”互動共促活動和“誠信幫扶”活動、容縣黨員小額信貸扶持活動、博白縣特困黨員扶持基金等經(jīng)驗都比較好。農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)得到提高，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，致富能力不斷增強(qiáng)。全市共建立黨員中心戶戶、黨員科技示范戶戶、黨群致富聯(lián)合體個。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)示范點建設(shè)取得了較好成效。全市共建立了個聯(lián)系點。鄉(xiāng)村電子信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不斷擴(kuò)大，全市已建成鄉(xiāng)村電子信息館個。村級管理工作進(jìn)一步規(guī)范化，村級民主管理得到加強(qiáng)。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作任務(wù)，不斷創(chuàng)造和形成新的工作亮點，得到中組部和省委、省委組織部充分肯定。以非公有制企業(yè)為重點的新經(jīng)濟(jì)組織和以農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)協(xié)會、民辦學(xué)校為重點的新社會組織的黨建工作取得新突破，共建立“兩新”組織的黨組織個，其中非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織個，各類農(nóng)村專業(yè)合作協(xié)會組織的黨組織個，民辦學(xué)校的黨組織個，其他新型社會組織的黨組織個。認(rèn)真抓好國企、機(jī)關(guān)、學(xué)校以及街道社區(qū)黨的建設(shè)工作。認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，黨員隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。充分利用電化教育陣地，大力開展黨員電化教育活動。總結(jié)推廣了興業(yè)“”火災(zāi)英雄群體先進(jìn)典型，攝制的專題片《山若有情》獲得了中組部電教片評比優(yōu)秀獎、省委組織部一等獎。
(六)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作扎實推進(jìn)，試點工作成功啟動。成立了市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。各縣(市)區(qū)、市直機(jī)關(guān)工委和市國資委黨委也相應(yīng)成立了工作機(jī)構(gòu)，舉辦了各級骨干培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)骨干多人次。認(rèn)真開展了調(diào)查摸底，摸清了基層黨組織和黨員的基本情況。同時對軟弱渙散、不起作用的后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行了整頓，屬后進(jìn)的個基層黨組織經(jīng)過整頓已全部轉(zhuǎn)化。大力開展宣傳活動，為全市先進(jìn)性教育活動的全面鋪開營造了良好的輿論氛圍。在市交通局、農(nóng)業(yè)局開展了黨政機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動試點。目前，全市先進(jìn)性教育活動的各項工作正在按省的部署全面推開，正在形成高潮。
(七)“樹組工干部形象”學(xué)教活動取得了明顯成效，組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)。認(rèn)真對照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，通過開展“學(xué)英雄、樹形象”主題活動、邀請老領(lǐng)導(dǎo)上輔導(dǎo)課、警示教育、專題討論等形式提高學(xué)習(xí)效果;通過召開座談會、發(fā)放書面征求意見表、深入基層調(diào)研等形式“開門評部”，并對征求到的多條意見和建議進(jìn)行認(rèn)真的梳理，深入剖析存在問題;通過加強(qiáng)整改、健全完善制度，初步建立公道正派的長效機(jī)制。市委組織部共制定和修改完善了約項制度，全市組織系統(tǒng)共制定和修改完善規(guī)章制度近項。學(xué)教活動促進(jìn)了組織工作的全面開展，廣大組工干部政治意識、大局意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)和工作質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，組工干部公道正派的形象進(jìn)一步提升。全市有一個集體和名個人被評為全省黨委組織系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
總結(jié)分析去年的工作，我們深切地體會到：要做好組織工作，必須找準(zhǔn)位置，圍繞提高執(zhí)政能力這條主線，提高服務(wù)大局的主動性和能力;必須轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷實現(xiàn)工作內(nèi)容、工作機(jī)制、工作方式和工作方法的創(chuàng)新;必須堅持在狠抓落實、務(wù)求實效上下功夫，不斷推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化;必須堅持把公道正派作為組織工作的靈魂和精髓，作為組織部門不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的核心內(nèi)容和永恒主題。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，與上級要求相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我市的組織工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：對新時期新階段組織工作如何更好地適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，研究還不夠深入;對組織工作中的一些熱點、難點問題調(diào)查研究和督促指導(dǎo)還不夠;組織部門的自身建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，組工干部隊伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高;對組織工作所取得的一些好經(jīng)驗和做法的宣傳推廣亟待加強(qiáng)，等等。對這些問題，我們要引起高度重視，認(rèn)真加以解決。
二、以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，不斷開創(chuàng)組織工作新局面
××××年，是深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，全面完成“十五”計劃、銜接“”計劃，保持我市經(jīng)濟(jì)社會良好發(fā)展態(tài)勢的重要一年。四中全會關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，對全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)作出了新部署，明確了新任務(wù)，提出了新要求，其中有相當(dāng)一部分需要組織人事部門去落實，或配合有關(guān)部門抓好落實。在中辦、國辦制定的落實四中全會《決定》的項任務(wù)中，由組織部門牽頭和配合的有項;在省委辦公廳、政府辦公廳即將下發(fā)的落實四中全會和省委八屆五次全會精神的項任務(wù)中，由組織部門牽頭和配合的有項。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是今年黨建工作的頭等大事，需要我們投入很大的精力，認(rèn)真抓實抓好。面臨更加艱巨的工作任務(wù)，我們要一如既往，再接再厲，切實把各項工作做得更好。根據(jù)中央組織部的部署和省委組織部的要求，××××年，全市組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、省委八屆五次全會和市委二屆五次全會精神，按照全國、全省組織部長會議的部署，緊緊抓住加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一關(guān)鍵，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織和黨員隊伍建設(shè)，扎實推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和干部人事制度改革，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加快實現(xiàn)我市“兩個率先”目標(biāo)的步伐提供堅強(qiáng)的組織保證。
(一)以學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會精神為重點，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。抓好四中全會精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是××××年組織部門的首要政治任務(wù)。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，將深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和四中全會精神與干部培訓(xùn)工作結(jié)合起來，努力提高培訓(xùn)水平，取得好的培訓(xùn)效果。要以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆四中全會《決定》和等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到四中全會精神上來。要以提高抓發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的能力為主題，分批舉辦縣(市)區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)專題研討班。要把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神作為組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)中心組、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主題，進(jìn)一步抓好組織系統(tǒng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，力求學(xué)習(xí)領(lǐng)會得更深一些，聯(lián)系組織工作的實際更緊一些，同組織部門自身建設(shè)結(jié)合得更實一些，通過學(xué)習(xí)切實提高組工干部的執(zhí)政能力。
要整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項任務(wù)。要貫徹《年我市市在職干部全員培訓(xùn)計劃》，完成年度培訓(xùn)萬多人的任務(wù)要重點抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、工業(yè)大會戰(zhàn)、服務(wù)“玉博會”、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大會戰(zhàn)等圍繞市委中心工作開展的一系列培訓(xùn);要抓好“三支隊伍”的教育培訓(xùn)，制定進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)在職干部、專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員全員培訓(xùn)工作的意見;要抓好政治理論和專業(yè)知識的“”培訓(xùn)，在提高干部思想理論水平的同時，全面提高干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力;要抓好處級干部自選系列專題培訓(xùn)班，提高我市處級干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平;要抓好農(nóng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)工作;要通過增強(qiáng)趣味性和針對性，切實舉辦好“前沿知識高層專家系列講座”、我市干部夜校“半月一活動”以及“每周一課”活動。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的考核、激勵和約束機(jī)制，探索建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。要堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，把干部的學(xué)習(xí)情況，特別是運用理論解決實際問題的能力作為干部考察的重要內(nèi)容，充分調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。各級組織部門要緊密結(jié)合“兩個率先”的實踐和工作實際，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和四中全會精神不斷引向深入。要認(rèn)真貫徹中央、省以及市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的一系列會議精神，采取措施認(rèn)真抓好新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。要把加強(qiáng)各縣(市)區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)作為我市一項重要而緊迫的任務(wù)來抓，形成抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。要在抓好市委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)上，向縣鄉(xiāng)延伸，向企事業(yè)單位拓展。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的年度匯報交流制度，每年確定一兩個主題，進(jìn)行深入的交流研討，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平的不斷提高。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、誡勉、重大事項報告等制度。繼續(xù)完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)制度、調(diào)研制度、聯(lián)系群眾制度、民主集中制制度、公開辦事制度、廉潔從政制度、績效目標(biāo)責(zé)任制等制度。認(rèn)真開好民主生活會。堅持和完善上級黨委和政府黨員領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，加強(qiáng)對各縣(市)區(qū)黨委和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，重點抓好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，改進(jìn)和提高黨委中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)的內(nèi)容、方式和效果。結(jié)合企業(yè)實際，研究和部署企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作。在全市普遍開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，各地各單位都要把這項活動作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要載體和重要途徑，結(jié)合實際，認(rèn)真抓好，不斷創(chuàng)造經(jīng)驗。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，緊扣加快發(fā)展和提高執(zhí)政能力這個主題，用市場經(jīng)濟(jì)的理念謀劃、創(chuàng)新和完善發(fā)展思路，創(chuàng)造性的開展工作。
按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)的要求，認(rèn)真做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實工作。要以各級領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核為契機(jī)，對各級班子進(jìn)行全面考核。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，適當(dāng)調(diào)整充實部分領(lǐng)導(dǎo)班子，切實把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要從領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)和職能出發(fā)，以完善專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化整體功能為重點，有計劃地選拔一批忠實實踐“三個代表”重要思想、掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理知識、創(chuàng)新能力強(qiáng)的各類專業(yè)人才充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷完善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要建立健全后備干部的培養(yǎng)、管理和推薦使用機(jī)制，落實培養(yǎng)措施和職責(zé)，抓好后備干部隊伍建設(shè)。要有計劃有重點地選出一批后備干部，按照“缺什么補什么”的原則和提高綜合素質(zhì)的要求，分別通過理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流換崗、掛職鍛煉等方式加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，有針對性地提高他們的素質(zhì)，使他們能夠更好地?fù)?dān)起重任。繼續(xù)抓好干部外派掛職、雙向交流掛職和干部上下互掛等干部掛職鍛煉工作，擴(kuò)大掛職成果。要加強(qiáng)對來玉掛職干部的管理和服務(wù)工作，為他們提供充分施展才干的舞臺和條件，使我市成為掛職干部成長的沃土。要認(rèn)真抓好省委組織部黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個源頭”建設(shè)在我市的試點工作。各級組織部門要高度重視這項工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，扎實工作，切實將試點工作抓實、抓好、抓出成效，圓滿完成省委組織部交給我們的試點任務(wù)。要繼續(xù)做好選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉工作。要注重培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部，做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。
要以開展先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以提高執(zhí)政能力為重點，以農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)為抓手，以建設(shè)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)區(qū)、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織為目標(biāo)，以“四個培養(yǎng)”為重點，切實加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部執(zhí)政能力建設(shè)。主要是通過細(xì)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五個好”和村組織“五村、兩規(guī)范”措施，提高基層干部隊伍執(zhí)政能力，特別是抓經(jīng)濟(jì)、引項目、促發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局面、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。要堅持以“四個培養(yǎng)”為重點，加大培訓(xùn)力度，切實提高基層干部隊伍帶領(lǐng)群眾致富的能力。二是實現(xiàn)基層組織建設(shè)全覆蓋。適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新形勢，及時抓好黨組織設(shè)置，把支部建在村屯上、行業(yè)協(xié)會上、產(chǎn)業(yè)鏈上和致富聯(lián)合體上，積極開展黨的活動，努力做到農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織延伸到哪里，黨組織就建到哪里，黨的活動就開展到哪里。三是要整合資源、上下聯(lián)動，進(jìn)一步形成組織部門牽頭抓，有關(guān)部門分頭抓，橫到邊、縱到底，各部門密切配合、通力合作的工作格局，不斷完善干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠的長效機(jī)制。五是加快推進(jìn)我市“三級聯(lián)創(chuàng)”電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把結(jié)點和視頻直接延伸到農(nóng)戶，把我市“三級聯(lián)創(chuàng)”電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成為群眾掌握致富科技知識和市場信息的平臺，成為遠(yuǎn)程教育和政策宣傳的陣地，成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾溝通的橋梁。六是要切實加強(qiáng)對村級黨組織換屆選舉工作的指導(dǎo)，全面推行“兩推一選一公示”，切實把村級班子選好配強(qiáng)，為明年開展第三批先進(jìn)性教育活動作好準(zhǔn)備。加強(qiáng)村級工作和村干部管理的規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作激勵約束機(jī)制和村務(wù)管理機(jī)制，提高村干部政治和經(jīng)濟(jì)待遇。
要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，切實抓好國有企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨的建設(shè)。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)改制的需要，加大市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織的調(diào)整設(shè)置和理順管理關(guān)系的工作力度。加大“兩新”組織黨建工作力度。要認(rèn)真落實《—××××年我市市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》，繼續(xù)加大以非公有制企業(yè)為主的新經(jīng)濟(jì)組織的黨組織的組建力度，不斷鞏固“三個百分之百”的成果。繼續(xù)推進(jìn)以農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)協(xié)會、民辦學(xué)校為主的新社會組織黨組織組建。要認(rèn)真抓好新形勢下發(fā)展黨員工作。突出做好在工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部和生產(chǎn)、工作一線、高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，穩(wěn)妥抓好在學(xué)生中發(fā)展黨員工作，把在新的社會階層中發(fā)展黨員工作納入發(fā)展黨員的經(jīng)常性工作。不斷創(chuàng)新黨員教育管理的手段和方式，積極探索加強(qiáng)困難企業(yè)黨員和下崗失業(yè)黨員教育管理辦法。繼續(xù)深化黨建帶團(tuán)建和推優(yōu)育苗工作。
(四)認(rèn)真落實各項改革措施，積極推進(jìn)干部人事制度改革。深化干部人事制度改革，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的根本之舉，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑。要以貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為重點，總結(jié)新經(jīng)驗，推行新制度，從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革。要繼續(xù)認(rèn)真落實中央和省已經(jīng)出臺的各項改革措施。對已經(jīng)普遍推行的民主推薦、民主測評和民主評議以及考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制等制度要認(rèn)真抓好落實，并結(jié)合新的實踐不斷總結(jié)完善。推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉考評制度、出缺職位擬任人選公開推薦制度等制度。認(rèn)真落實《干部任用條例》和“”等法規(guī)性文件，并要對落實情況進(jìn)行督促檢查，確保文件的貫徹執(zhí)行。抓緊研究出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職考評制度、干部考察結(jié)果反饋辦法、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制等一批經(jīng)實踐檢驗比較成熟的改革措施。積極推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。著眼于解決干部人事制度改革的難點問題，進(jìn)一步擴(kuò)大試點，加大探索創(chuàng)新力度。在抓緊完成符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價體系課題的同時，將之用于干部考核工作。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。要把加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督作為重點任務(wù)來抓，切實解決選人用人上的突出問題。認(rèn)真貫徹全國干部監(jiān)督工作會議精神，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的檢查監(jiān)督。要充分發(fā)揮“”舉報電話的作用，及時發(fā)現(xiàn)并查處領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中存在的問題。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央組織部關(guān)于查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)的五條規(guī)定和防止、杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”的六個方面要求，研究制定有關(guān)具體的規(guī)定和措施，堅決防止和嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)。中央組織部今年還將出臺對違反《干部任用條例》問題的處理規(guī)定，各級組織人事部門和組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行。
(六)充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，認(rèn)真做好人才工作。認(rèn)真貫徹全國、全省人才工作會議精神，抓緊做好人才工作配套政策文件的貫徹落實。會同有關(guān)部門，圍繞“”期間我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，深入調(diào)查研究，切實做好我市“”人才規(guī)劃的編制工作。著力構(gòu)建黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才等三支隊伍之間人才合理流動的平臺，建立健全促進(jìn)人才合理有序流動的機(jī)制。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，繼續(xù)完善人才工作聯(lián)席會議制度，建立健全人才工作重大事項的調(diào)研、決策、協(xié)調(diào)和落實機(jī)制，形成推進(jìn)人才工作的強(qiáng)大合力。主動融入泛珠三角經(jīng)濟(jì)圈，構(gòu)建與廣東人才合作的長效機(jī)制。抓好現(xiàn)有人才的合理使用，大力引進(jìn)各類高級人才。圍繞我市“振興工業(yè)，服務(wù)工業(yè)”大會戰(zhàn)要求，繼續(xù)抓好玉柴作為省級人才小高地的建設(shè)，做好配套服務(wù)工作。對玉藥、三環(huán)、市第一人民醫(yī)院、福綿服裝、容縣沙田柚基地等單位要積極幫扶，力爭定為省級人才小高地。要做好人才服務(wù)工作，建立領(lǐng)導(dǎo)干部對優(yōu)秀人才的聯(lián)系關(guān)護(hù)制度，對高層次人才進(jìn)行重點幫助，充分體現(xiàn)黨和政府對人才的關(guān)懷和愛護(hù)，充分激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。
(七)以發(fā)展黨內(nèi)民主為重點，進(jìn)一步推進(jìn)組織制度創(chuàng)新。發(fā)展黨內(nèi)民主，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)和活力的重要舉措。各級黨組織要努力拓寬黨內(nèi)民主渠道，探索發(fā)展黨內(nèi)民主的新途徑，不斷加大組織制度創(chuàng)新力度，把xx屆四中全會關(guān)于發(fā)展黨內(nèi)民主的部署和要求落到實處。進(jìn)一步探索建立黨委會向全委會負(fù)責(zé)、報告工作和接受監(jiān)督的制度。進(jìn)一步規(guī)范和完善黨員旁聽縣(市)區(qū)黨委會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度。繼續(xù)抓好容縣黨員旁聽制和玉州區(qū)黨代表常任制等試點工作。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員權(quán)利保障條例》。
此外，要認(rèn)真做好老干部工作。繼續(xù)做好黨建理論研究、組工信息與宣傳、信訪、后勤服務(wù)等方面的工作。
三、加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，出色完成組織工作的各項任務(wù)
做好新形勢下的組織工作，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。自從全市組織系統(tǒng)開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動以來，組織部門自身建設(shè)成效明顯，廣大組工干部思想上受到了深刻教育，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變。實踐證明，這是組織部門和廣大組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)的重要途徑，也是抵制和防止用人不正之風(fēng)的有效措施。但是，我們也要清醒地看到，提高組工干部隊伍素質(zhì)，只靠一次集中學(xué)習(xí)教育是不夠的，必須長抓不懈。因此，雖然學(xué)教活動已告一段落，但我們要切實建立保持公道正派的長效機(jī)制，繼續(xù)大力加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)，強(qiáng)化素質(zhì)、提高能力，更好地激發(fā)組工干部開拓進(jìn)取、扎實工作的熱情，出色地完成今年組織工作的各項任務(wù)，努力推動全市組織工作再上新臺階。
組織部門的“本事”，主要體現(xiàn)在適應(yīng)形勢發(fā)展和時代要求、正確貫徹黨的干部工作方針和組織路線上，體現(xiàn)在識人、知人、用人上，體現(xiàn)在推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)上。要把組織部門打造成“有本事”的部門，就必須不斷提高組工干部的綜合能力。中組部部長賀國強(qiáng)同志和省組織部部長陳際瓦同志都強(qiáng)調(diào)，要把加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)擺在突出位置，按照四中全會的要求，不斷提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等五個方面的能力和水平。今后我們一定要在培養(yǎng)提高組工干部這五個方面能力方面狠下功夫，不斷提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)。
第一，要切實提高政治鑒別能力。組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門，所做的工作政治性和政策性都很強(qiáng)，組工干部必須把提高政治鑒別能力放在首位。組工干部的政治鑒別能力具體體現(xiàn)在有相應(yīng)的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想;善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學(xué)判斷形勢;貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。要提高政治鑒別能力，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，不斷增強(qiáng)組織路線為政治路線服務(wù)的自覺性，善于從政治上考慮和處理問題，安排部署工作要把握好政治方向，分析判斷形勢要掌握好政治動態(tài)，解決和處理問題要注意政治影響，識人用人要講求政治條件，努力成為政治堅定、黨性堅強(qiáng)的表率。要樹立整體和大局觀念，個人和局部利益服從服務(wù)于集體和大局利益，從全局的高度分析和解決問題。
第二，要切實提高政策運用能力。組織人事工作原則性、政策性很強(qiáng)。對政策執(zhí)行得好，就能樹立起正確的用人導(dǎo)向、激勵干部群眾奮發(fā)向上、努力干事業(yè)。而如果組織人事政策執(zhí)行得不好，就會挫傷干部群眾的積極性，給黨和人民的事業(yè)帶來損失。因此，各組織部門必須重視提高自身的政策運用能力。提高政策運用能力，首先要熟悉政策。組工干部要與不同的干部、黨員、知識分子打交道，要在不同的機(jī)關(guān)、事業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織中開展黨的工作，客觀上要求我們每一個組工干部都要吃透“上情”，了解“下情”，把涉及到組織工作的政策學(xué)深學(xué)透，成為組織工作的“政策通”。其次是要科學(xué)執(zhí)行政策。在政策的執(zhí)行中，有三種情況，一種是政策是一刀切的，沒有伸縮的限度;一種是政策有一個限度，可以在實際工作中靈活掌握;另一種是只有一個大的原則，具體的規(guī)定需要結(jié)合自身的實際靈活運用。對這些政策，執(zhí)行中要把握好“嚴(yán)、準(zhǔn)、活”三個字：對一刀切的政策，要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，絕不能有半點含糊、半絲走樣;對有限度的政策，要把限度掌握準(zhǔn)，既不能超過上限，也不能低于下限;對僅有一個大的原則的政策，要結(jié)合實際，靈活運用。再次，要抓好政策的落實和督促檢查工作。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入實際，開展調(diào)查研究，搞好督促檢查，確保堅持政策不動搖，貫徹政策不走樣，執(zhí)行政策不變通，落實政策不放松。
第三，要切實提高知人善任的能力。組織部門肩負(fù)著為黨委正確用人提供科學(xué)依據(jù)的重要職能。每個組工干部都要有“愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝”。要做到客觀準(zhǔn)確識別人，必須要正確掌握運用選人用人的工作路線，確保把人看準(zhǔn)看真，防止考察失實失真。堅持群眾公認(rèn)原則，充分發(fā)揚民主，走好群眾路線，注意方法和技巧能讓群眾暢所欲言，說出對干部的真實看法。堅持重素質(zhì)，重實績、重公論，善于用馬克思主義唯物辯證法的觀點，用科學(xué)的、發(fā)展的、全面的眼光評價干部，既不吹毛求疵，言過其實，又不包庇縱容，失之以寬，準(zhǔn)確地評價干部的潛績與顯績、實績與虛績、個性業(yè)績與共性業(yè)績，切實把正確的政績觀落實到干部考察、評價和使用中，真正做到公平、公正、公開，拋棄私心雜念，憑黨性選干部，憑實績用干部。
第四，要切實提高組工業(yè)務(wù)能力。組織工作的業(yè)務(wù)是一項政治性、政策性和業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。全體組工干部都要不斷提高組工業(yè)務(wù)能力，精通組工業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。提高組工業(yè)務(wù)能力，要在六個方面下工夫。一是在政策理論學(xué)習(xí)上下工夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作的有關(guān)專業(yè)知識和各類相關(guān)知識，熟悉掌握組織工作的方針、政策和原則以及工作程序，減少工作的盲目性，增強(qiáng)工作的針對性;二是在調(diào)查研究上下工夫，要抽出時間深入基層，做好調(diào)查研究，掌握第一手資料，寫出調(diào)查報告;三是在熟悉干部隊伍狀況上下工夫，以做到量才適用，增強(qiáng)干部工作的公正性;四是在熟悉辦文、辦事規(guī)則上下工夫，熟悉各項業(yè)務(wù)工作的運轉(zhuǎn)流程和規(guī)則;五是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下工夫，堅持工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，不斷拓寬知識層面，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，使自己成為組織工作“一專多能”的復(fù)合型人才。六是在培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)下功夫。組織工作無小事。組織工作的方方面面都涉及到原則、政策和規(guī)定，關(guān)系到對干部的評價、使用，關(guān)系到黨的影響和社會形象。因此，從事組織工作容不得差錯，容不得閃失，容不得馬虎，必須加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)的熏陶和鍛煉。要以“零錯率”為目標(biāo)，對每項工作都要關(guān)注細(xì)節(jié)，從接好每一個電話、接待好每一位來訪者、起草好每一份文稿、處理好每一件事務(wù)等小事做起，一絲不茍，精益求精，慎之又慎，扎扎實實，盡職盡責(zé)地把各項工作做細(xì)做實做好。不能因工作的疏漏，導(dǎo)致偏差和差錯，損害組織部門的形象。要堅持“三個留人”，切實關(guān)心我們組工干部的工作和生活。不僅要關(guān)心干部政治上的進(jìn)步，業(yè)務(wù)上的提高，還要在遵守有關(guān)政策的前提下，盡量安排好干部的生活，千方百計解決干部的后顧之憂，使大家全身心地投入工作。
第五，要切實提高拒腐防變能力。由于組織工作的重要性和特殊性，人們往往對組工干部高看一眼、格外尊重，一些人出于各種各樣的目的，會利用各種各樣的方式和組工干部拉關(guān)系、套近乎。如果從事組織工作的同志不能時刻保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，就容易在形形色色的“公關(guān)”和“陷阱”面前喪失警惕，做出有損組織部門和組工干部形象、有悖組工干部職業(yè)道德的事來，從而給黨的事業(yè)造成不可挽回的損失。這就要求所有從事組織工作的同志，對自己一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)自律意識，時刻警醒自己，自覺抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等腐朽生活方式的侵襲，確立積極向上的生活態(tài)度，追求健康高尚的生活情趣，始終做到慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自警、自省、自勵。要自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評和自我批評，及時察覺不良苗頭和傾向，做到防微杜漸，切實增強(qiáng)拒腐防變能力。
同志們，做好××××年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省委八屆五次全會以及市委二屆五次全會精神，解放思想，振奮精神，與時俱進(jìn)，扎實工作，努力把全市組織工作提高到新的更高的水平，為實現(xiàn)我市“兩個率先”宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)!
組織部調(diào)研講話篇十一
這次全市組織部長會議，是經(jīng)市委同意召開的一次重要會議。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神，落實全國、全省組織部長會議和市委十一屆八次全會精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)，動員全市組織系統(tǒng)以更加嚴(yán)格的要求、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)組織工作，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的組織保證。
下面，根據(jù)市委會研究的意見，我講四個問題。
一、關(guān)于20xx年全市組織工作
20xx年，全市各級組織部門嚴(yán)格按照中央和省市委部署要求，堅持從嚴(yán)治黨，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞加快“兩先區(qū)”建設(shè)，主動服務(wù)全面深化改革，突出思想引領(lǐng)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化制度規(guī)范，狠抓工作落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。
——系列重要講話精神學(xué)習(xí)貫徹不斷深化。堅持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)來抓，通過縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題輪訓(xùn)、講座式培訓(xùn)、專題研討等多種方式，不斷把學(xué)習(xí)講話精神引向深入。及時組織黨的xx屆三中、四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市級層面舉辦各類培訓(xùn)班次36期，培訓(xùn)干部2084人次。各地區(qū)各單位按照市委部署，同步開展各類教育培訓(xùn)工作。全市黨員干部積極踐行“三嚴(yán)三實”和“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，大力弘揚焦裕祿精神，政治堅定性和自覺性不斷增強(qiáng)。
——黨的群眾路線教育實踐活動成效顯著。在持續(xù)抓好第一批教育實踐活動整改落實的同時，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)第二批教育實踐活動。以“四深入四促進(jìn)”為總載體，深化開展“四服務(wù)一提高”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動，高質(zhì)量召開各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會，健全完善作風(fēng)建設(shè)制度體系，教育實踐活動取得重大成果，得到群眾普遍好評。廣大黨員干部受到了一次黨性鍛煉，“四風(fēng)”問題明顯遏制，民生問題得到有效解決，黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)得以恢復(fù)和發(fā)揚，領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為更加規(guī)范。
——干部選拔任用工作扎實推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，嚴(yán)格按照好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個注重選用、五個堅決不用”要求，圍繞服務(wù)中心，強(qiáng)化用人導(dǎo)向，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格選拔任用程序，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，全年共調(diào)整市管干部285人次。全面開展新一輪市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部談話考核，首次開展市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部人選無任免考核，切實破解干部選拔任用唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問題。著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升整體功能，擴(kuò)大從基層一線選拔干部比例，開展市直機(jī)關(guān)與北三市互派干部任職工作。通過實施17個學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉項目，培養(yǎng)鍛煉年輕干部514名。各地區(qū)各單位堅持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，形成了良好的干部工作導(dǎo)向。
——干部監(jiān)督工作從嚴(yán)規(guī)范。堅持把從嚴(yán)管理貫穿始終，聚焦突出問題，強(qiáng)化整改落實，推進(jìn)干部監(jiān)督常態(tài)化。集中開展選人用人專項整治，消化超職數(shù)市管干部49人;全市清理在編不在崗156人、“吃空餉”6人、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職315人;嚴(yán)格規(guī)范退休干部社團(tuán)兼職，做好“裸官”崗位調(diào)整工作。開展選人用人重點檢查，推行干部選拔任用全程紀(jì)實，組織開展“帶病提拔”干部倒查，抽查核實個人有關(guān)事項報告887人次。各地區(qū)各單位以開展專項治理為契機(jī)，不斷完善工作機(jī)制，干部監(jiān)督制度化、規(guī)范化水平不斷提高。
——基層黨建工作創(chuàng)新提升。堅持鞏固優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展，召開全市基層黨的建設(shè)工作會議，全面總結(jié)成功經(jīng)驗，以全域覆蓋、項目推進(jìn)、典型帶動和智慧支撐為抓手，扎實推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。完成108個軟弱渙散基層黨組織整頓任務(wù)，開展各級黨組織書記履行基層黨建責(zé)任“述職評議”，開展機(jī)關(guān)黨建難題破解年活動，成立市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作委員會，建立非公企業(yè)黨建“三級聯(lián)推”機(jī)制，動員廣大黨員在急難險重任務(wù)中發(fā)揮作用，開辦《大連黨建手機(jī)報》，完善“四位一體”黨員遠(yuǎn)程教育平臺。各地區(qū)通過加強(qiáng)活動場所建設(shè)、落實社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費等方式，抓基層、打基礎(chǔ)工作更加有力。
——人才工作和人才隊伍建設(shè)求實重效。著眼深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，統(tǒng)籌謀劃全市人才工作。探索實行市場化運作模式，舉辦20xx中國海創(chuàng)周。做好國家“千人計劃”、“萬人計劃”等申報服務(wù)工作。開展院士專家智力支持行動，組織市優(yōu)秀專家國情研修。加強(qiáng)黨政后備人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。各地區(qū)各單位結(jié)合實際，做好引才育才用才工作，人才對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)度得到提升。
——黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。注重統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化責(zé)任分工，抓好黨的建設(shè)制度改革專項小組6個方面改革任務(wù)分解落實，完成39項具體改革任務(wù)。著眼加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的若干意見》。著眼深化干部選拔任用制度改革，出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的實施意見》等“1+7”制度文件，編制考試錄用公務(wù)員操作規(guī)范。著眼打造基層黨建“升級版”，出臺《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》等7個文件。著眼嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，制定《關(guān)于規(guī)范民主生活會制度的意見》，中央黨建領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組《黨建要報》予以刊發(fā)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出批示。著眼創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實施意見》等。有些地區(qū)和單位結(jié)合實際，細(xì)化完善相關(guān)制度措施，開展不合規(guī)“土政策”清理等工作，我市黨的建設(shè)制度體系進(jìn)一步健全。
認(rèn)真開展組織系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動。同時，按照“三嚴(yán)三實”要求，深入推進(jìn)“踐行核心理念，建設(shè)三個之家”活動，組織部門和組工干部的服務(wù)意識和水平得到提高。黨建研究、組工宣傳、信息化建設(shè)等各項工作取得新進(jìn)展。著眼落實好老干部政治待遇和生活待遇，老干部工作制度建設(shè)和老干部工作者隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。
20xx年工作成績的取得，是市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市各級組織部門和廣大組工干部共同努力的結(jié)果，也是社會各方面關(guān)心、支持、配合的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子，向全市組工戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。比如，個別領(lǐng)導(dǎo)班子和有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在不作為、慢作為的現(xiàn)象;有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強(qiáng)，還需要跟蹤做好部分軟弱渙散黨組織整頓工作;人才集聚體制機(jī)制有待深化完善，制約人才發(fā)展的“瓶頸”問題需要加大破解力度;有的單位“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識還沒有真正樹立起來，從嚴(yán)治黨責(zé)任沒有得到很好落實，存在“一手硬、一手軟”的問題;組工干部適應(yīng)新常態(tài)，破解難題和處理復(fù)雜問題的能力素質(zhì)還有待提高，等等。對此，在今后的工作中，要高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。
二、圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治市，科學(xué)謀劃20xx年組織工作
20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治市的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴(yán)治黨的重要一年。要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，聚焦中心工作，樹立法治思維，強(qiáng)化管黨責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，從嚴(yán)從實推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
一要適應(yīng)依法治國新部署，依法依規(guī)推進(jìn)組織工作。我們要按照xx屆四中全會《決定》和省市委依法治省治市的決策部署，運用法治思維和法治方式，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨，謀劃推進(jìn)組織工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育和法治實踐，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法;切實把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，注重選拔運用法治思維和法治方式推動工作的干部;強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，依紀(jì)依法從嚴(yán)管理干部;加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革;健全黨委工作制度，強(qiáng)化民主集中制建設(shè)。特別是在建章立制的同時，要著力抓好各項法規(guī)制度的落實，提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。
二要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新情況，積極主動提供組織保證。面對經(jīng)濟(jì)增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新階段，市委十一屆八次全會作出加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)的重要部署。各級組織部門要及時跟進(jìn)、主動服務(wù)、全力保障。要搶抓國家深入實施“一帶一路”和新一輪東北振興戰(zhàn)略機(jī)遇，緊緊圍繞推進(jìn)金普新區(qū)建設(shè)和自貿(mào)區(qū)申辦、加快長興島石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大部署，向中心聚焦、為大局聚力，統(tǒng)籌整合干部資源、組織資源和人才資源，充分調(diào)動各方面的積極性，不斷為振興發(fā)展注入新活力新動力。
三要適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新要求，持續(xù)深入凈化黨風(fēng)政風(fēng)。帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、持續(xù)抓作風(fēng)，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)管黨治黨的鮮明特征。在全國組織部長會議上再次強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱，只會加強(qiáng)不會削弱”。我們要針對個別地區(qū)和單位在教育實踐活動中“推著走”、“不到位”等問題，緊緊抓住整改任務(wù)不放松，不達(dá)目的不罷休，不改到位不放手，努力營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要按照省委“深化整改落實年”和市委“工作創(chuàng)新年”要求，著眼全局、深化整改，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化糾偏促規(guī)范，攻堅克難求突破，以銳意進(jìn)取的作風(fēng)推進(jìn)整治和創(chuàng)新，以務(wù)實創(chuàng)新成果檢驗作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
四要適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，著力強(qiáng)化黨建工作責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨是新時期黨的建設(shè)工作主旋律、總要求。唐軍書記多次強(qiáng)調(diào)，貫徹從嚴(yán)治黨，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字用力。落實這些要求，關(guān)鍵是落實責(zé)任、強(qiáng)化追究，促進(jìn)從嚴(yán)治黨各項舉措落地見效。要落實黨委(黨組)的主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識，抓主業(yè)、唱主角、擔(dān)主責(zé);班子成員要履行好分管領(lǐng)域黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織部門作為管黨治黨的職能部門，要勇于擔(dān)責(zé)、盡職盡責(zé)，建立考核評價、督促檢查、追責(zé)問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實，推動從嚴(yán)治黨政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化。
三、20xx年全市組織工作總體思路和重點任務(wù)
20xx年，全市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，貫徹系列重要講話精神，按照全國、全省組織部長會議和市委十一屆八次全會的部署要求，突出從嚴(yán)治黨這個主線，堅持思想建黨、制度治黨相結(jié)合，圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市，以開展“工作創(chuàng)新年”活動為牽動，以加強(qiáng)思想理論建設(shè)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責(zé)任為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設(shè)，堅持從嚴(yán)治部、強(qiáng)化制度規(guī)范、狠抓工作落實，為全面推進(jìn)“兩先區(qū)”建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證和有力的智力支持。重點做好六個方面的工作。
第一，加強(qiáng)思想建黨、制度治黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。要把思想教育的說服力和制度規(guī)定的約束力結(jié)合起來，堅持思想建黨和制度治黨同步推進(jìn)、同向發(fā)力。一方面，要堅持思想建黨這個根本，深入抓好理論武裝。在內(nèi)容上，要抓好黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于從嚴(yán)治黨的新思想新論斷新要求，著力解決好“學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用”的問題，切實打牢思想根基、補足精神之“鈣”。這里，要特別強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)前要突出抓好在xx屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》的學(xué)習(xí)，這是在新的起點上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強(qiáng)大思想武器。在對象上，要由縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員干部延伸，由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向基層一線拓展，實現(xiàn)全覆蓋，不斷拓展培訓(xùn)的深度和廣度。在方式上，在充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，開展好各類主體班次輪訓(xùn)的同時，適應(yīng)新形勢新任務(wù)辦好各種專題培訓(xùn)。要著眼個性化需求，組織開展不同類型的培訓(xùn)，積極運用現(xiàn)代化教學(xué)手段，切實增強(qiáng)培訓(xùn)實效性。另一方面，要抓住制度治黨這個關(guān)鍵，不斷完善黨的建設(shè)制度。要按照年度制度改革要點，一項一項抓好落實，確保每年出一批制度成果。年內(nèi)要重點在“嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度”、“推行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行”、“建立黨內(nèi)激勵表彰機(jī)制”等方面取得新進(jìn)展，使加強(qiáng)制度治黨的過程成為鞏固深化思想建黨的過程，加強(qiáng)思想建黨的過程成為深入驅(qū)動制度治黨的過程，增強(qiáng)管黨治黨的整體效應(yīng)。
第二，堅持久久為功，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。要按照作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長的新要求，保持“永遠(yuǎn)在路上”的狀態(tài)，深入抓、持續(xù)抓、反復(fù)抓，堅決防止“四風(fēng)”復(fù)發(fā)反彈。一要發(fā)揮專項整治震懾作用。各地區(qū)各單位要按照《全市深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果的實施方案》要求，對67項具體整改任務(wù)，以最講認(rèn)真的態(tài)度一條條兌現(xiàn)承諾，以抓整改的實際成效取信于民。二要保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。重點抓好整改落實情況“回頭看”和活動成果鞏固拓展情況專項檢查兩項工作。要把“回頭看”和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的新問題，一項一項列出項目清單，建立整改臺賬，實行項目化推進(jìn)。三要深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。中央和省委提出，今年要在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，我們要提前謀劃、做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。要落實“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要帶頭講黨課，高標(biāo)準(zhǔn)開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。要把教育實踐活動好做法堅持下去、推廣開來，確保民主生活會質(zhì)量更高、效果更好，使嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，成為黨員干部一種自覺追求、一種修為習(xí)慣。
這里，要特別強(qiáng)調(diào)的是，專題教育要重點抓好三個結(jié)合。一是與抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育相結(jié)合。在黨的xx屆四中全會第二次會議上指出了“七個有之”的問題。他在xx屆中央紀(jì)委五次全會上，還強(qiáng)調(diào)了“五個必須”。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要檢驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。各級黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，堅決杜絕“七個有之”問題，認(rèn)真貫徹“五個必須”要求。要深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育，推動中央即將出臺的新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定和省委《關(guān)于增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》的貫徹執(zhí)行。今年，將適時召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會。二是與解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}相結(jié)合。要把解決為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)作為專題教育的重點內(nèi)容，深入分析研究，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任追究，認(rèn)真落實好省委組織部出臺的不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼解決不擔(dān)當(dāng)問題，使勇于擔(dān)事、主動干事、善于成事在廣大干部中蔚然成風(fēng)。三是與運用正反兩方面典型教育相結(jié)合。要大力弘揚焦裕祿精神，開展黨員干部先進(jìn)典型選樹活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用;對不作為、亂作為的問題要進(jìn)行整治，發(fā)揮反面典型的警示作用，通過正反兩方面的典型教育，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
第三，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，做好干部選拔任用工作。推動大連新一輪振興發(fā)展，關(guān)鍵要扭住領(lǐng)導(dǎo)班子這個龍頭、抓實干部隊伍這個中堅，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍推動改革發(fā)展穩(wěn)定的能力。一要抓導(dǎo)向，用好干部配好班子。按照“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”、“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，堅持正確用人導(dǎo)向。落實黨組織對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)把好動議提名、考察考核、程序步驟“三道關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委關(guān)于干部選拔任用各項政策和我市“1+7”制度文件，按照職數(shù)規(guī)定配備干部，防止新的違規(guī)問題發(fā)生。各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，堅持每半年對管理的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次系統(tǒng)分析，有針對性地提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見。要著眼20xx年市縣兩級黨委換屆，以正職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，統(tǒng)籌做好空缺崗位人選配備，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體功能。要注重選用勇?lián)?dāng)、有本事的干部，真正讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢做善成的干部不埋沒、受重用。深入做好市直機(jī)關(guān)與北三市互派干部任職工作，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。同時，對不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，存在“七個有之”問題、違反“五個必須”要求的干部，不能提拔使用;已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要進(jìn)行調(diào)整處理。二要抓考核，看準(zhǔn)考實干部。防止干部帶病提拔，關(guān)鍵在于考準(zhǔn)考實干部。要按照“動起來、做起來”的要求，完善干部平時考核辦法，通過“組織部長下基層”和蹲點調(diào)研、參加班子民主生活會、深入重大項目、培訓(xùn)帶班等多種方式，近距離“察”、關(guān)鍵時刻“看”、深入群眾“聽”，切實掌握干部的活情況、新變化、實口碑。要充分發(fā)揮年度考核“體檢”作用，增加任前考核的深度，手中掌握一批干部，避免平時不備、缺時急選的現(xiàn)象。協(xié)調(diào)推進(jìn)先導(dǎo)區(qū)公務(wù)員登記工作，積極開展公務(wù)員平時考核試點工作。三要抓源頭，著力培養(yǎng)選拔年輕干部。要按照全國、全省培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作會議精神，制定出臺我市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“522工程”實施意見，抓住“選、育、用”三個環(huán)節(jié)，著力在增加總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面取得新突破。要放開視野“選”，加大從國有企業(yè)、高校、科研院所等選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作力度。要拓寬渠道“育”，突出能力培養(yǎng)和專業(yè)化建設(shè)，注重把干部放在艱苦崗位、基層、復(fù)雜環(huán)境鍛煉成長。要不拘一格“用”，著眼換屆結(jié)構(gòu)性需要，健全年輕干部常態(tài)化選拔機(jī)制，對于看準(zhǔn)的“好苗子”，要敢于大膽使用。
第四，強(qiáng)化剛性約束，建立大監(jiān)督工作格局。堅持對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和對干部選拔任用工作監(jiān)督并重，努力推進(jìn)干部監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。一方面，要完善選人用人監(jiān)督鏈條。深化選人用人突出問題專項整治，開展《干部任用條例》落實情況監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用紀(jì)實辦法等監(jiān)督制度，深入做好干部檔案、個人有關(guān)事項報告“兩核查”。按照省委組織部統(tǒng)一要求，要把“帶病提拔”等列入專項整治重要內(nèi)容;對有超職數(shù)配備干部問題的地區(qū)和單位選拔干部時，在動議、醞釀后，要將工作方案呈報上一級組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。另一方面，要形成日常監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。抓好我市《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的意見》的貫徹落實，堅持“抓早、抓小、抓苗頭、抓預(yù)防”，落實談話提醒、函詢誡勉等制度。發(fā)揮群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、社會監(jiān)督作用，讓干部在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活成為一種習(xí)慣。要把嚴(yán)格要求和激勵關(guān)心結(jié)合起來，及時做好思想政治工作，充分調(diào)動廣大干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。關(guān)于干部監(jiān)督工作，我們還將在隨后召開的全市干部監(jiān)督工作會議上作專門部署。
第五，深化基礎(chǔ)保障，全面開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)年”活動。要圍繞貫徹落實全市基層黨建工作會議精神，開展 “基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)年”活動，抓住“一條主線”，增強(qiáng)“兩項功能”，夯實“兩個基礎(chǔ)”，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。抓住“一條主線”，就是要以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)各領(lǐng)域基層黨建工作的主線。要深入落實我市《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，推進(jìn)服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，取得實實在在的效果。增強(qiáng)“兩項功能”，就是要把政治功能和服務(wù)功能統(tǒng)一起來。一是突出政治功能。要通過健全組織架構(gòu)、嚴(yán)格組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，充分發(fā)揮黨組織在推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要抓好基層組織帶頭人和黨務(wù)工作者、黨代會代表、黨員“三支隊伍”建設(shè)。建立基層黨建工作指導(dǎo)員隊伍，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站。要以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，把政治素質(zhì)好、善做群眾工作的黨員選任為社區(qū)黨組織書記。要繼續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，健全整頓治理長效機(jī)制，探索建立非公企業(yè)和社會組織黨群共建機(jī)制，推進(jìn)基層黨組織晉位升級、爭創(chuàng)先進(jìn)。充分運用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“四位一體”平臺，開展黨員經(jīng)常性教育。二是強(qiáng)化服務(wù)功能。探索創(chuàng)建多樣化服務(wù)載體，深入推進(jìn)基層干部“素質(zhì)提升工程”，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。夯實“兩個基礎(chǔ)”，就是夯實組織基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。一是圍繞夯實組織基礎(chǔ)，繼續(xù)實施“強(qiáng)基擴(kuò)面”工程。積極創(chuàng)建省級合作社黨建示范社，調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)結(jié)合部“村改居”黨組織設(shè)置，整合資源建立街道大工委制、社區(qū)大黨委制。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開展“一走訪三推動”活動，推進(jìn)區(qū)市縣非公有制黨建體制“兩合并一理順”工作。深化非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建和國企“四好四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動等。二是圍繞夯實物質(zhì)基礎(chǔ)，繼續(xù)實施“服務(wù)保障”工程。推進(jìn)村、社區(qū)活動場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善“兩代表一委員”工作室功能，管好用好社區(qū)基層黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，建立穩(wěn)定規(guī)范的物質(zhì)保障機(jī)制，努力形成集中力量抓基層、整合資源打基礎(chǔ)的生動局面。
第六，完善體制機(jī)制，著力打造人才發(fā)展新優(yōu)勢。要圍繞推動大連創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加大人才體制機(jī)制和政策創(chuàng)新力度。一是在宏觀指導(dǎo)上“牽好頭”。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的實際，分析人才形勢、研究人才需求、制定人才政策、牽頭協(xié)調(diào)服務(wù)、營造人才環(huán)境，充分發(fā)揮市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位作用。深入開展中長期人才發(fā)展規(guī)劃實施情況中期評估，及時調(diào)整完善相關(guān)政策工程，妥善解決實施過程中遇到的各種問題。二是在人才政策上“求突破”。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，而人才競爭關(guān)鍵在于人才政策的比較優(yōu)勢。前不久，市委市政府把“推進(jìn)人才政策創(chuàng)新”列入近期重點抓好的七個方面專題研究任務(wù)。要盡快拿出務(wù)實管用的政策措施，用好用活留住現(xiàn)有人才，吸引外地高端人才，努力形成我市人才制度比較優(yōu)勢。比如，要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，出臺實施《大連市鼓勵支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》等政策措施，鼓勵支持更多的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實省里即將下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)的意見》，推進(jìn)高新園區(qū)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，鼓勵支持金普新區(qū)在人才政策創(chuàng)新方面先行先試。特別是要發(fā)揮大連高?？蒲性核容^集中、科技資源較為豐富的優(yōu)勢，制定完善相關(guān)扶持引導(dǎo)政策，通過建立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心平臺、開展院士專家智力支持行動等方式，健全產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)系機(jī)制，切實提高科技成果轉(zhuǎn)化率。三是在重點人才引進(jìn)培養(yǎng)上“出實招”。要按照中組部和主辦部委的部署要求，發(fā)揮中國海創(chuàng)周國家級引才平臺的作用，增強(qiáng)引進(jìn)海外高層次人才實效性。積極適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，深入實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)引進(jìn)等重點工程。加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)，繼續(xù)開展優(yōu)秀專家國情研修。要大力加強(qiáng)人才管理服務(wù)，進(jìn)一步提高大連人才集聚度，切實在建設(shè)人才強(qiáng)市上邁出堅實步伐。
要加強(qiáng)黨建工作統(tǒng)籌謀劃，著力提升調(diào)研工作水平，加強(qiáng)大組工網(wǎng)等支持服務(wù)體系建設(shè)。拓展大連黨建手機(jī)報和微信公眾賬號的服務(wù)功能。提升《大連黨建》辦刊水平，繼續(xù)辦好《大連組工信息》。進(jìn)一步加大亮點工作、典型經(jīng)驗、先進(jìn)模范的宣傳力度，強(qiáng)化涉組涉干網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實老干部工作各項政策，加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)，充分尊重老干部、關(guān)愛老干部、服務(wù)老干部，進(jìn)一步發(fā)揮好老干部的積極作用。
四、落實從嚴(yán)治黨要求，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展
趙樂際同志在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào)，要不斷提高組織工作境界和水平，突出組織部門和組工干部的政治性、增強(qiáng)專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實”要求。市委把今年確定為“工作創(chuàng)新年”，目的就是引導(dǎo)和激勵全市廣大黨員干部，以創(chuàng)新的精神積極探索新形勢下推動各項工作的新思路、新方法、新舉措。我們要把中央和市委的部署要求緊密結(jié)合起來，既要堅持問題導(dǎo)向、從嚴(yán)規(guī)范，又要認(rèn)真落實改革創(chuàng)新要求，帶頭改革、鼓勵創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度。
第一，要在從嚴(yán)要求中勇于創(chuàng)新。黨的以來，中央把“從嚴(yán)”作為抓好一切工作的主基調(diào)，形成工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)的態(tài)勢。在這一大背景下，組織部門和組工干部應(yīng)以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來抓好自身建設(shè)，鼓足創(chuàng)新勇氣，提升工作水平。一方面，要對組工干部從嚴(yán)教育管理，堅定政治信仰、堅持政治原則、堅守政治紀(jì)律，秉承公道正派職業(yè)操守，加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。另一方面，要正確處理從嚴(yán)要求與工作創(chuàng)新的辯證關(guān)系。從嚴(yán)要求既要體現(xiàn)在政治思想和職業(yè)操守上，做到懂規(guī)矩守紀(jì)律，又要體現(xiàn)在創(chuàng)新方法、提高工作質(zhì)量和效率上，善于在堅持原則中創(chuàng)造性開展工作。要以創(chuàng)新的眼光審視當(dāng)前組織工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化法治思維、底線思維，深入推進(jìn)工作思路、工作方式、工作載體以及評價體系創(chuàng)新。既要大力營造寬容失敗的環(huán)境，鼓勵大家敢想敢試，又要積極穩(wěn)妥、充分論證，確保創(chuàng)新沿著正確的方向推進(jìn)。只有這樣，才能把從嚴(yán)要求和提升工作水平有機(jī)統(tǒng)一起來。
第二，要在求真重效中務(wù)實創(chuàng)新。近年來，各級組織部門始終堅持謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，在實上出新招、闖新路、求實效。要繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，防止搞華而不實的創(chuàng)新。要認(rèn)真總結(jié)基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗和好的做法，不斷深化理性認(rèn)識，用制度的形式固定下來。要積極適應(yīng)新常態(tài)下的組織工作新要求，著眼于務(wù)實管用，以勇于探索的精神、開闊的眼界、敏銳的思維，不斷推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。既要圍繞中心工作探索新思路，立足當(dāng)前正在做的工作積極想辦法，更要圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展科學(xué)謀對策。繼承好的傳統(tǒng)做法，積極學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，提出有利于高效推進(jìn)工作、基層群眾點贊的創(chuàng)新舉措。
第三，要在攻堅克難中突破創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作面臨許多重點難點問題，需要我們下大氣力去研究破解。比如，如何考準(zhǔn)考實干部和加強(qiáng)日常監(jiān)督，更有效防止“帶病提拔”;如何按計劃消化超職數(shù)干部;如何建立健全黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任評價體系;如何更好實現(xiàn)“兩新”組織黨組織“雙覆蓋”;如何把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求和人才個性化發(fā)展需求更好地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)兩個發(fā)展效益最大化，等等。這些問題，需要我們敢于面對，深入研究，提出解決問題的好思路、好辦法。要善于開展工作務(wù)虛研究，集智攻堅克難，群策實現(xiàn)突破。要在探索組織工作規(guī)律中找準(zhǔn)切入點，通過整體設(shè)計、系統(tǒng)分析，實現(xiàn)集成創(chuàng)新、綜合創(chuàng)新。做好這方面的工作，我們要著力提高組工干部專業(yè)化水平，善于把握方向、分析大勢、知人善任，提升解決復(fù)雜問題的能力。
第四，要在打造品牌中持續(xù)創(chuàng)新。工作品牌是優(yōu)秀成果的展示，是提升工作境界的重要標(biāo)志。我們要以開闊的眼界、爭優(yōu)的氣魄、創(chuàng)新的舉措，努力打造一批在全省乃至全國組織系統(tǒng)有一定影響力的組織工作品牌。既要持續(xù)創(chuàng)新培育，又要及時總結(jié)宣傳;既要善于在“點”上突破，又要善于在“面”上推廣。比如，近年來，市委組織部機(jī)關(guān)不斷深化“踐行核心理念，建設(shè)三個之家”載體活動，在組工文化建設(shè)上作出積極探索實踐，取得了一定成效。下一步，我們要立足于打造大連組工文化品牌和服務(wù)品牌，結(jié)合各地區(qū)各單位實際深入推進(jìn)這項活動。要突出核心理念的導(dǎo)向作用、制度建設(shè)的基礎(chǔ)作用、優(yōu)良環(huán)境的保障作用。要注重責(zé)任管理、制度管理，同時要彰顯親情管理、情感管理;要以學(xué)習(xí)培育人、以活動引導(dǎo)人，也要以機(jī)制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以情感凝聚人，通過堅持不懈的改進(jìn)完善，不斷增強(qiáng)“三個之家”的品牌效應(yīng)。
同志們，20xx年組織工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實，為全面推進(jìn)依法治市、加快建設(shè)“兩先區(qū)”做出更大貢獻(xiàn)!
組織部調(diào)研講話篇十二
同志們：
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間x年已經(jīng)成為歷史，x年已過去一月。在這歲末年初之際，在這辭舊迎新之時，我們用一天的時間召開x年度組織工作務(wù)虛會。在這里，我講四個問題，和大家交流。
一、關(guān)于今年的務(wù)虛會
我想用六句話來評價今年的務(wù)虛會：準(zhǔn)備認(rèn)真、思考深刻、思想開放、研窮及里、務(wù)虛不虛、成果豐碩。同志們用一天的時間在這里相互碰撞、相互交流、相互借鑒、相互比拼，確實是一次思想的盛宴、是一次饕餮的大餐。我感覺今年的務(wù)虛會有“兩提三更”：認(rèn)識在提高、質(zhì)量在提升，思路更開放、氛圍更濃厚、主題更聚焦。我還想從四個方面來點評同志們的匯報交流：
一是有理性思考的思維自覺和自我剖析問題的能力勇氣。不是就事論事，也不是報喜不報憂。黨建辦四點體會有見地，六個方面的問題有勇氣;企干科的三點反思引經(jīng)據(jù)典，觸及思想，聯(lián)系實際;辦公室的三點體會也下了功夫;沙洋縣對存在的問題分析深刻;東寶區(qū)對面臨形勢的把握準(zhǔn)確;屈家?guī)X對“四難”的分析頭腦清晰。
二是工作思路開放清新，能夠理論結(jié)合實際。組織二科的“十個百分之百”、“雙核雙爭”“五進(jìn)五聯(lián)”;黨政干部科的五措并舉實現(xiàn)五新目標(biāo)，內(nèi)容豐富，措施具體，可操作性強(qiáng);干教科對新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)的分析，提出的321+x班次、三項重點工作、三項措施，形象具體，一目了然;考評辦提出的五新思路有新意;信息中心提出的“三新目標(biāo)”(新優(yōu)勢、新品牌、新形象)、三唯理念(唯實、唯質(zhì)、唯效)、“高速路”、“動車組”、“物流園”、“生力軍” 表述形象;沙洋縣提出x年在“五個方面”引領(lǐng)新常態(tài)，思想嚴(yán)起來，規(guī)矩立起來，組織強(qiáng)起來，效益活起來，作風(fēng)實起來;鐘祥提出在“四個方面”著力，有一定的信息量和工作標(biāo)準(zhǔn);東寶提出的干部工作求規(guī)范、組織工作創(chuàng)特色、人才工作強(qiáng)保障、自身建設(shè)提速能，把握準(zhǔn)確，“六個提升”有力度，有高度、有深度;屈家?guī)X圍繞“五個更有利于”謀篇布局，高新區(qū)抓住了非公黨建的重點。京山縣“四從嚴(yán)”、“五推進(jìn)”，把準(zhǔn)了時代的脈博。漳河新區(qū)培養(yǎng)年輕干部“三個六”，夯實基層組織七大工程，人才“三字經(jīng)”抓得準(zhǔn)，持續(xù)用力會有收獲。
三是探索創(chuàng)新有意識、有方向。綜干科探索建立干部“能上能下”的制度體系，對懲治不適應(yīng)、不作為的干部探索下的路徑，抓住了重點;考評辦的考核方式新路徑新突破，解決兩重兩輕、加強(qiáng)兩擴(kuò)兩提、克服兩多兩少，有創(chuàng)新。
四是匯報材料立意新穎、用心謀篇、 打破俗套。人才辦的新格局下基礎(chǔ)更牢、新形勢下要求更高、新目標(biāo)任務(wù)更重，謀篇布局有新意、不落俗套;研究室的“三個一年”、x年“三可三不可”。務(wù)虛會匯報材料寫得好的科室是人才辦、研究室、干教科，部內(nèi)前三甲;寫得好的縣市區(qū)是沙洋和東寶，是下了功夫的。
二、x年的主要工作
x年，全市組工干部還是蠻拼的。這一年組織工作大事多、難事多，任務(wù)重、要求高。這一年，全市組工干部振奮精神、攻艱克難，勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)，收獲了“十件大事”、“十大創(chuàng)新項目”，還收獲了各級組織及廣大群眾對我們的點贊。
一是服務(wù)中心的自覺獲得點贊。這一年，我們始終把服務(wù)大局記在心中、扛在肩上，全力以赴、精準(zhǔn)發(fā)力，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。我們堅持走群眾之路，開展聲勢浩大的群眾路線教育活動，敞開大門、恭拜求詈，深入群眾、洗垢求瘢，刀尖向內(nèi)、刺刀見紅。我們堅持走院士之路，立足全省、放眼全國，高端借智、高端聚才，栽下政策的梧桐樹、引來人才的金鳳凰，院士工作站數(shù)量創(chuàng)下新高，院士工作站作用發(fā)揮達(dá)到新的水平。
二是思維理念的轉(zhuǎn)變獲得點贊。這一年，我們主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，在經(jīng)濟(jì)理念上大膽革命，擺脫“舊常態(tài)”、摒棄“強(qiáng)刺激”，克服 “運動式”、“突擊式”、“指標(biāo)式”，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。我們叫停公開選拔、完善公開遴選，讓考試“專業(yè)戶”找不到捷徑，讓埋頭干事者有舞臺，破除“唯分”;把推薦票作為參考，把工作實績作為依據(jù)，破除“唯票”;完善考評指標(biāo)，既要經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要“綠色發(fā)展”，破除“唯gdp”;既重提拔，更重墩苗，破除“唯年齡”。
三是求真務(wù)實的作風(fēng)獲得點贊。這一年，我們出實招、鼓實勁、辦實事，不圖虛名、不務(wù)虛功，實實在在地打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)。我們敢于揭短亮丑，對超職數(shù)配備干部、黨政干部在企業(yè)兼職、個人重大事項報告、任職回避、裸官清查和離(退)休干部在社會團(tuán)體兼職等方面存在的問題，不遮掩、不回避，逐人核實、逐級核查，堅決整改。我們嚴(yán)審干部選拔任用的基本條件，嚴(yán)審干部人事檔案，嚴(yán)審干部參加培訓(xùn)情況和個人重大事項報告，確保把好干部選任的第一關(guān)口。建立了“2+1”干部到齡退休自動生成機(jī)制，規(guī)范管理掛職干部，規(guī)范干部借用行為，理順了基本的組織人事秩序。我們加大資金投入力度，新建218個、改擴(kuò)建196個黨員服務(wù)中心。
四是開拓創(chuàng)新的意識獲得點贊。這一年，我們順應(yīng)改革的時代潮流，時刻牢記解放思想、開拓創(chuàng)新，大膽地試、大膽地闖，許多工作呈現(xiàn)了自己的特色，一些工作在全國、全省有一定的影響。我們持續(xù)推進(jìn)分類定級，建立基層黨組織晉位升級的長效機(jī)制，整體提升了全市基層黨組織建設(shè)水平。將第一書記工作進(jìn)行延伸，深入實施“五個一”工程，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)資源的帶頭人建設(shè)新路，被人民日報社評為“首屆中國治理創(chuàng)新100佳經(jīng)驗”?！昂浇?jīng)驗”得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。全面推行流程管理，構(gòu)建全程節(jié)點控制的選任監(jiān)督新格局，做法在全省推廣應(yīng)用。我們組織開設(shè)“周末講堂”，探索重點知識深層培訓(xùn)的新模式，為全市發(fā)展提供智力支撐。我們試行領(lǐng)導(dǎo)干部任職政治理論資格考試，建立政治理論學(xué)習(xí)的倒逼機(jī)制。
五是精神面貌的提升獲得點贊。這一年，全市組工干部牢記使命，將公道正派的要求，內(nèi)化為精神追求，外化為精神風(fēng)貌，固化為精神品質(zhì)，贏得了一致好評。大家服從安排、吃苦耐勞，不管任務(wù)多急、多重、多難，不叫苦、不叫累，體現(xiàn)了組工干部高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、通力配合，特別是在群眾路線教育實踐活動、“中國?農(nóng)谷”論壇以及干部考察等涉及面較廣的工作中，不分縣市、不分科室，心往一處想、勁往一處使，各項工作都完成得非常圓滿，體現(xiàn)了高度的團(tuán)隊精神。大家勤勉敬業(yè)、精益求精，不管大事小事，都力求規(guī)范、力求完美，雖然還沒有達(dá)到“五零”目標(biāo)，但差錯在逐步減少，問題在逐步變小，體現(xiàn)了高度的敬業(yè)精神。
三、準(zhǔn)確把握x年的時代背景
x年，中國最大的大勢就是習(xí)提出的“四個全面”，我們最大的時代背景也是這“四個全面”，我們必須要時刻牢記，x年是“四個之年”：
一是全面深化改革的關(guān)鍵之年。x年是全面深化改革的開局之年，我市也開展了“6+n”項改革，x年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。中央已經(jīng)進(jìn)行了頂層設(shè)計，我們主要是抓好落實，抓好結(jié)合。根據(jù)中央的頂層設(shè)計，黨的建設(shè)方面，重點是要制定落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任意見、修改民主生活會的若干規(guī)定、制定推進(jìn)干部能上能下的路徑、完善干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定、公務(wù)員職務(wù)與職級并行的制度、專業(yè)技術(shù)或公務(wù)員分類管理以及深化人才發(fā)展體制機(jī)制。我們要制定具體的細(xì)則，探索具體的實施辦法，把這些頂層設(shè)計落實到位。
二是全面推進(jìn)依法治國的開局之年。以來，中央在法治建設(shè)方面提出了一系列新思想、新理念、新觀點。x年，中央召開xx屆四中全會，決定全面推進(jìn)依法治國，建設(shè)社會主義法治體系和社會主義法治國家。主要是四個方面：完善以憲法為核心的法律體系，加強(qiáng)憲法實施;深入推進(jìn)依法行政，加快建設(shè)法治政府;保證公正司法，提高司法公信力;增強(qiáng)全民法治觀念，推進(jìn)法治社會的建設(shè)。對于組織工作來講，主要是要把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部等等。
三是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。x年“”規(guī)劃的收官年，“”期間，我國經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步發(fā)展，同時也面臨不少困難和挑戰(zhàn)，進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)增速下降，結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛，落后產(chǎn)能淘汰，增長動力切換，制度環(huán)境改變，發(fā)展的難度加大。我們要為“十三五”謀好篇、布好局，這也是對組織工作新的檢驗。
四是全面從嚴(yán)治黨的重要一年。全面從嚴(yán)治黨是習(xí)在“三個全面”的基礎(chǔ)上，對黨的建設(shè)提出的新要求。近兩年來，全黨緊緊圍繞改進(jìn)作風(fēng)這個主題，開展了聲勢浩大的群眾路線教育實踐活動。在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會上，習(xí)以從嚴(yán)轉(zhuǎn)作風(fēng)為起點，在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索、不斷前進(jìn)，提出了八點要求。在x年全國組織部長會議上，也強(qiáng)調(diào)，組織工作要突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，不僅作風(fēng)建設(shè)要從嚴(yán)，思想教育、干部管理、組織建設(shè)、制度執(zhí)行也要從嚴(yán)?？梢哉f，“從嚴(yán)”是今年黨建工作的主基調(diào)，更是今后一個時期組織工作的主色調(diào)，必將覆蓋組織工作的方方面面。如何貫徹這種嚴(yán)的精神，如何落實這些嚴(yán)的要求，考驗著我們的智慧和擔(dān)當(dāng)。
四、正確認(rèn)識新時期組織工作的時代要求
第一，要正確認(rèn)識組織工作的新常態(tài)。什么是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)?專家把中國經(jīng)濟(jì)從20xx年開始進(jìn)入一個增長速度相對以前明顯下降的一個階段，稱為進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，以此來描述中國經(jīng)濟(jì)的新形態(tài)。改革開放30多年來，中國的經(jīng)濟(jì)高速增長，截止到20xx年平均增速是9.8%，應(yīng)該說是“世界之最”、“世界奇跡”，但從20xx年開始，經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩，平均速度就已經(jīng)降到8%以內(nèi)了，20xx年是10.3%，20xx年是9.2%，20xx年降到了7.8%，20xx年是7.7%，x年是7.4%，應(yīng)該說從20xx年就進(jìn)入了“7時代”，x年的預(yù)期只有7%。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)的主要表現(xiàn)是經(jīng)濟(jì)增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛、落后產(chǎn)能淘汰、增長動力切換、制度環(huán)境改變。王國生省長在省十二屆人大三次會議上的報告中對新常態(tài)也有表述，速度換擋、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換，過去的勞動力紅利、改革紅利等優(yōu)勢就要開始轉(zhuǎn)為創(chuàng)新的紅利、技術(shù)的紅利。歸根到底，就是要實現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率、更可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。組織工作要服務(wù)大局，就要了解大局。組織工作將會迎來哪些新常態(tài)呢?我梳理了一下，組織工作主要有三個新常態(tài):一是從嚴(yán)全面治黨將成為新常態(tài)。習(xí)在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會上，就從嚴(yán)治黨提出的八點要求，比較系統(tǒng)地、全面地闡述了從嚴(yán)治黨的任務(wù)、要求。我們要把這八條作為組織工作新的綱領(lǐng)性文件，隨身帶，隨時學(xué)，深刻領(lǐng)會，時時去貫徹落實。這八條包括落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任、堅持思想建黨和制度建黨的緊密結(jié)合、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、堅持從嚴(yán)管理干部，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、發(fā)揮人民監(jiān)督作用，深入把握從嚴(yán)治黨的規(guī)律，這就是從嚴(yán)治黨八個方面的內(nèi)容，內(nèi)容是十分豐富的。從嚴(yán)治黨將成為新常態(tài)，是全面的從嚴(yán)治黨，不是一個方面，不是一個局部，并且將持之以恒。二是保持作風(fēng)建設(shè)將成為新常態(tài)。堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)反對“四風(fēng)”，改進(jìn)作風(fēng)，堅持抓長抓細(xì)抓常，持續(xù)用力，久久為功。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，著力抓好民主集中制的執(zhí)行，以及扎實開展“三嚴(yán)三實”的專題教育，這都是今后一個時期在作風(fēng)建設(shè)方面，要重點抓的工作。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部將成為新常態(tài)。這也是從嚴(yán)治黨的內(nèi)容，與組織工作聯(lián)系得更緊。從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，黨要管黨首先是要管好干部，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部是從嚴(yán)治吏的重中之重。嚴(yán)格選拔任用，堅決防止帶病提拔又是首當(dāng)其沖，程序把關(guān)要嚴(yán)，人選審核審查要嚴(yán)，監(jiān)督檢查要嚴(yán)，成為干部選拔任用的基本要求。今后干部選任將會有三個“不等于”，這三個“不等于”將成為干部選拔任用的基本等式，那就是醞釀名單不等于啟動考察，啟動考察不等于上會研究，上會研究不等任職到位，隨時終止、下次復(fù)議將會成為干部工作的新常態(tài)，讓條件和程序真正成為選拔干部的門檻和“檢測儀”。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部還有實行嚴(yán)格的查處問責(zé)，要講認(rèn)真、敢碰硬，對違規(guī)違紀(jì)用人的問題實行“零容忍”，嚴(yán)肅干部追究問責(zé)制度，做到有權(quán)就有責(zé)，失責(zé)受追究。中央文件規(guī)定得很清楚，違規(guī)違紀(jì)用人主要追究組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要有擔(dān)當(dāng)精神，不要推卸。今后的干部工作將會如履薄冰、如臨深淵。
第二，要正確領(lǐng)會組工干部的本職要求。組工干部的立身之本、履職之要、正氣之源就是公道正派、知人善任。公道正派、知人善任對我們組工干部尤其重要。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。組織部長、組工干部的基本條件、本職要求就是公道正派。知人善任要有一雙慧眼，慧眼、靈眼，無見無不見。知人善任是組織部門和組工干部的最大公道正派，知人是前提，善任是目的和歸屬，知人善任是能力、是智慧、是擔(dān)當(dāng)、是最高境界?；垩凼欠鸾汤铩拔逖邸敝?，就是敏銳的眼力，如慧眼識珠，非肉眼所見，慧眼乃能見。什么是慧眼?就是要有洞察世間一切的能力。行為達(dá)不到的地方，視野可以達(dá)到，視野達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到?；垩垡彩侵腔郏说闹腔凼强梢蚤_發(fā)的，人的智慧是可以創(chuàng)造的、是可以提升的。所以組工干部要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功，非輕而易舉。要做到人崗相適，要做到優(yōu)化結(jié)構(gòu)，要識別優(yōu)劣，要選中千里馬，這些是能力、是功底，還是一門藝術(shù)。選準(zhǔn)人要用智慧，要動腦筋，要去謀劃，要去反反復(fù)復(fù)碰撞、思考、斟酌、討論，甚至爭吵。希望各位組織部長在配班子、調(diào)干部的時候，不能草率，不能輕而易舉，不能簡簡單單，要有智慧。當(dāng)然，還要有擔(dān)當(dāng)，這也是一種勇氣，不能明哲保身，怕提出不同意見。在黨委主要負(fù)責(zé)人面前提出不同意見，不意味權(quán)威下降，也不意味著“穿小鞋”，相反，說明了能力、智慧、正派，會被認(rèn)可和接納。組織部的權(quán)威要樹起來，靠的是組織部在選人用人上是否做到了公道正派、知人善任。要去學(xué)習(xí)、去揣摩、去鍛煉公道正派、知人善任這種能力。當(dāng)然，不僅在干部工作上要公道正派，做其他工作都要公道正派。最近，賀部長提出了“四有”的要求，組織干部要有愿望、有激情、有功底、有能力。我感覺，最關(guān)鍵、最核心、最難做到的就是功底和能力。古人說，千里馬常有，伯樂不常有。我們不僅要做一名伯樂，還做一名合格的伯樂。在組織部長的位置上，并不說明你就是伯樂，你只是擁有了識人選人的平臺，是不是伯樂還需要進(jìn)一步檢驗。希望同志們要深刻地領(lǐng)會，要正確地把握組工干部的本質(zhì)要求，在公道正派、知人善任上多下功夫。
第三，正確對待組織部門從嚴(yán)從實的標(biāo)準(zhǔn)。講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好和“安、專、迷”，是對組工干部的工作要求。我們組工干部既要有愿望、有激情地工作，又要有功底、有能力干好工作;既要學(xué)好做人做事，又要學(xué)做好人實事。組織部門要求很嚴(yán)，對組工干部的要求又要嚴(yán)于一般的黨員干部。賀部長在全省組織部長會議上提出，對組工干部要實行“三個堅持”，組工系統(tǒng)內(nèi)部要堅持關(guān)系純潔，不能搞團(tuán)團(tuán)伙伙;要堅持弘揚團(tuán)隊精神，增強(qiáng)組工干部的集體意識、協(xié)作意識、大局意識，形成見困難就上、見榮譽就讓、見先進(jìn)就學(xué)、見后進(jìn)就幫的同志式友愛互助關(guān)系;要堅持“三個留人”，創(chuàng)造良好的工作、生活、人文環(huán)境，既嚴(yán)格嚴(yán)肅、又安心舒心，真正營造個人埋頭干事、進(jìn)步組織關(guān)心的氛圍。希望大家在組織部或在組織系統(tǒng)工作，不要有太多其他顧慮思想，不要擔(dān)心受到不公平、不公正的待遇，也不要擔(dān)心被遺忘、不重視。要營造個人埋頭干事，進(jìn)步組織關(guān)心的氛圍。希望同志們放下包袱、消除顧慮、打消疑惑，甩開膀子大干。
第四，要正確把握工作反思的基本方法。反思的目的是認(rèn)識問題、更正錯誤、改進(jìn)工作、提升素質(zhì)。我們要堅持反思、主動反思、幫助反思、督促反思。我覺得每月部務(wù)會最后的點評是亮點、是精華，尤其要引起大家的注意。
一是要增強(qiáng)工作的敏感性，防止小錯誤大事。
二是要增強(qiáng)工作的主動性，防止匆忙應(yīng)付。
三是要增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，防止眉毛胡子一把抓。要通盤考慮，不能缺乏整體謀劃。
四是增強(qiáng)工作的紀(jì)律性，防止身邊眼皮底下開小差。組織部機(jī)關(guān)不能隨便抽調(diào)人員，不能將沒有兩年基層工作經(jīng)歷的年輕干部留在部里工作。
五是增強(qiáng)工作的思想性，防止死做事、做死事，不能缺品牌、缺思路、缺特色。
六是要增強(qiáng)工作的記憶性，防止一般錯誤的頑固不化，點評的錯誤不能重復(fù)發(fā)生。
七是要堅持工作的創(chuàng)新性，防止簡單俗套、按部就班。把常規(guī)工作做出特色是創(chuàng)新，完成上級賦予的探索性任務(wù)是創(chuàng)新，完善總結(jié)推廣基層的新經(jīng)驗也是創(chuàng)新。要在繼承中推陳出新，創(chuàng)造特色，堅持品牌化引路，項目化推進(jìn)。
八是堅持工作的政策性，防止公權(quán)私用、害人害己。干部任職資格條件的審核，干部選任的條件和程序，政策性都很強(qiáng)，我在去年全市年輕干部選拔培養(yǎng)座談會上講的十一個問題，大家一定要引起高度重視。
九是堅持工作的整體性，防止單兵作戰(zhàn)、孤立無援。要善于整合資源，部內(nèi)聯(lián)合、上下聯(lián)合、內(nèi)外聯(lián)合，整體推進(jìn)，步調(diào)一致。
十是堅持工作的自覺性，防止患得患失?！安换紵o位，患所以立，不患莫己知，求為可知也”。希望大家不要患得患失，不要瞻前顧后，專心謀事、一心謀事。習(xí)說過，“桌子上也可以唱大戲”?？剖覜]有大小，縣市區(qū)沒有大小，崗位沒有優(yōu)劣，一定要專心致志，把工作做精、做實、做好。
我就講這么多，謝謝大家!
組織部調(diào)研講話篇十三
同志們：
這次全市組織部長會議，xxxx同志代表市委就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會和市委二屆三次全會精神，按照中省組織部長會議的總體部署，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，作了重要講話，提出了明確要求。還對全市優(yōu)秀組工干部和組織工作創(chuàng)新項目進(jìn)行了表彰。大家圍繞講話和全市組織工作要點進(jìn)行了認(rèn)真討論，并對貫徹落實提出了意見和建議。我結(jié)合大家討論的情況，對這次會議進(jìn)行總結(jié)，講幾點意見。
一、這次會議的主要收獲
這次全市組織部長會議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個主題，研究安排今年的組織工作，對于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會和市委二屆三次全會精神，開創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動作用。萬成同志的講話，體現(xiàn)了求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點，對做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會議主題鮮明，內(nèi)容集中，達(dá)到了預(yù)期效果。
一是深化了認(rèn)識。進(jìn)一步認(rèn)識到四中全會《決定》提出的全面建設(shè)小康社會、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項任務(wù)及一系列新觀點、新思路、新舉措，與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢新任務(wù)的要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實開展工作。
二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大，必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不辱使命，銳意進(jìn)取，找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點，以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。
三是理清了思路。20全市組織工作的安排部署思路清楚，任務(wù)明確，重點突出，使各級組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。
四是增強(qiáng)了信心。通過思考討論、交流體會，對貫徹這次會議精神提出了意見和建議，參會同志互相啟發(fā)和借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心，為把這次會議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會好、安排部署好、貫徹落實好奠定了良好思想基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真貫徹落實好這次會議精神
這次會議對今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署，要全力以赴抓好落實。
第一，必須圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會這次會議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來，找準(zhǔn)著力點和結(jié)合點，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。
第二，必須緊扣主線，抓住重點，堅持不懈地抓好工作落實。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地安排好今年各項工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面實行重點工作項目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度，落實工作責(zé)任，實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，隨時掌握工作進(jìn)展情況，對出現(xiàn)的一些重要情況和重點難點問題，要及時研究，認(rèn)真解決，真正體現(xiàn)一級抓一級、層層抓落實。
第三，必須與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。十六屆四中全會對加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅持典型引路、試點先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則，工作部署前要深入調(diào)研，吃透實情，慎重提出目標(biāo)和措施；工作進(jìn)展中要及時跟蹤，掌握情況，研究措施，加強(qiáng)指導(dǎo)；工作結(jié)束時要認(rèn)真總結(jié)，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實。必須在調(diào)查研究、吃透實情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，注重效果。不會創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn)，另一方面也難以提升工作水平，要堅決克服。
第四，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對于每一項重點工作，在一個時期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對今年確定的'各項工作任務(wù)，要強(qiáng)化督促檢查，做到布置周密，檢查認(rèn)真，評估客觀，總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報制度，采取多種形式開展督查，及時掌握工作進(jìn)展情況，解決工作中的重點、難點問題，確保各項工作任務(wù)順利完成。
第五，必須健全機(jī)制，完善制度，推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動煥發(fā)出來的精神轉(zhuǎn)化為動力，大力弘揚求真務(wù)實的良好作風(fēng)，堅決克服用會議落實會議，以文件落實文件的不良現(xiàn)象，力戒空談，崇尚實干，以過硬的作風(fēng)做好工作、干出成績。
三、扎實認(rèn)真地開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動
目前，參加全市首批先進(jìn)性教育活動的1457個單位、2362個基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動員階段。從進(jìn)展情況看，全市各級黨組織對這項活動高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級組織部門，提早準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用，開局良好，進(jìn)展順利。前不久，省委督導(dǎo)組檢查后，認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，啟動迅速，基礎(chǔ)工作扎實，進(jìn)展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢頭，以高度的政治責(zé)任感和求實創(chuàng)新的精神把這項工作抓緊抓好抓出成效。
一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看，個別單位和地方還存在著對先進(jìn)性教育活動認(rèn)識不夠到位、思想發(fā)動不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問題，特別是一些單位和部門學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)覆蓋面不廣，外出黨員、流動黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對此，各級黨組織特別是組織部門要高度重視，切實加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)格按照市委工作安排，保證學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)對象的覆蓋面，保證學(xué)習(xí)效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報告，搞調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
二要認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動中，各級黨組織要根據(jù)黨章和******同志提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，廣泛深入開展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大黨員在分析評議時有具體標(biāo)尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。
三要確保先進(jìn)性教育活動的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門、各單位，要對前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”，對沒有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的，要適當(dāng)延長時間進(jìn)行補課，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，要及時著手制定第二、第三階段工作方案，分解任務(wù)，明確重點，落實責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底，分類排隊，查擺問題，有針對性的進(jìn)行分析評議和整改提高，確保先進(jìn)性教育活動收到實效。要把解決具體問題作為切入點，把邊學(xué)邊查，邊學(xué)邊改貫穿始終，把解決黨員隊伍中存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題貫穿始終，使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評議中增強(qiáng)素質(zhì)，又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng)，樹好形象，給群眾帶來看得見的利益。
四要切實解決基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的問題。開展先進(jìn)性教育活動是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要機(jī)遇，各級黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動各項任務(wù)的同時，充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。當(dāng)前，要特別注意抓好日常黨建工作，對那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進(jìn)性教育活動的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實施集中整建方案，健全班子，理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體和社會中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會組織中組建黨組織的工作，扎實抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進(jìn)性教育活動奠定良好基礎(chǔ)。
四、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
組織部門是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何，不僅決定組織工作的水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過一年多的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高，但要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，正確履行職責(zé)，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用，還必須繼續(xù)突出公道正派這個主題，持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。根據(jù)省委揚士秋同志講話要求，當(dāng)前組工干部要重點增強(qiáng)以下五種能力：
組織部調(diào)研講話篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個簡要匯報。
今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?目標(biāo)，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持重視基層、崇尚實干的用人導(dǎo)向，深入開展?干部人才能力提升年?活動，主要做了以下幾方面工作：
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)?有形化?建設(shè)。除通過媒體加強(qiáng)宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級組織活動場所設(shè)立通透式宣傳欄，擴(kuò)大活動影響力。
二、著力推進(jìn)重點突破項目
深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任，充分尊重任免機(jī)關(guān)、單位黨組織、社會公眾、干部個人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中，運用該提名辦法和計分辦法，對多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出5名提名人選。
三、不斷深化干部人事制度改革
一是開展市委全委(擴(kuò)大)會定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選和面向社會公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。三是實施非定向推薦集中調(diào)整科級后備干部工作，開展?后備干部開放提名周?活動，建立了科級后備干部動態(tài)管理庫。四是實施中層干部跨區(qū)域跨部門競爭上崗和市級部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對不同類型的干部進(jìn)行分類培養(yǎng)，把市委全委會定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競爭性選拔入闈人選、科級后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過?雙跨?競爭到市級部門的中層干部崗位，30名科級后備干部被提拔為科級領(lǐng)導(dǎo)干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。
四、切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)
一是探索定向直選、非定向直選、團(tuán)隊直選三種黨組織換屆模式，推廣了?一考一聽、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書記任期承諾考核實施意見》、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強(qiáng)對?特殊黨費?監(jiān)督管理，采取抓認(rèn)識、抓責(zé)任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個抓?工作法，和?六個一?標(biāo)準(zhǔn)，(?一個承諾?明確責(zé)任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強(qiáng)化監(jiān)管、?一把尺子?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、?一片真心?銘記黨恩、?一個目標(biāo)?發(fā)揮作用)較好地實現(xiàn)了?用好每一分錢，不出半點差錯?的目標(biāo)。三是開展?兩新?組織服務(wù)水平競賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動。五是開展了?場所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動經(jīng)?；?的村級組織?三化?建設(shè)，舉辦大學(xué)生村干部?健身壩壩舞?專題培訓(xùn)，不斷豐富?陣地?活動。
五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)
成立農(nóng)技專家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊伍，建立技能人才、農(nóng)村實用人才等培訓(xùn)基地;開展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評選等活動;采取?以點帶面，點面結(jié)合?的模式，在大力推進(jìn)社工人才隊伍建設(shè)。
六、堅持“三服務(wù)”，建“兩滿意”機(jī)關(guān)
深入開展?組工干部大講堂?活動，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測評工作納入其中;深入開展?組織部長下基層?活動，實現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，建立強(qiáng)制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成?三個之家?、?兩滿意?機(jī)關(guān)。
下一步工作思路及重點：
下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。
一是緊緊圍繞主題，堅持以?創(chuàng)爭指引?為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點突破項目，邊實踐邊總結(jié)，盡快早出成果。
三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，逐步建立競爭性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制;在干部的考核測評中，逐步引入360全方位績效考核體系;通過宣講活動、信息平臺、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。
四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強(qiáng)換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。
五是抓好?特殊黨費?援建項目竣工、驗收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級組織活動場所、遠(yuǎn)程教育站點作用。
組織部調(diào)研講話篇十五
同志們：
這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年全市組織工作，研究部署20xx年全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議十分重視，1月17日，市委會傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長會議精神，研究了會議貫徹意見，聽取了市委組織部20xx年組織工作匯報和20xx年工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書記又親自到會，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績，就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神，扎實做好今年的各項工作，切實加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三個方面問題。
一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，20xx年組織工作取得新進(jìn)展
20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，全市各級組織部門以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育活動和黨委換屆工作為重點，圍繞市委“落實、聚焦、突破”的總體要求，按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務(wù)實，奮發(fā)進(jìn)取，較好地完成了各項工作任務(wù)。
(一)堅持保質(zhì)保量、善始善終，先進(jìn)性教育活動取得豐碩成果。
繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進(jìn)性教育活動各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標(biāo)要求，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
扎實開展第三批先進(jìn)性教育活動。全市農(nóng)村有1529個參學(xué)單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求，進(jìn)行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中，注重加強(qiáng)工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》，建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報制度，派出駐村指導(dǎo)員1628名，切實加強(qiáng)督促檢查;注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，提高分析評議質(zhì)量，促進(jìn)整改工作落實;注重總結(jié)推廣經(jīng)驗。先后在全省第三批先進(jìn)性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進(jìn)性建設(shè)”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進(jìn)性教育活動和建設(shè)社會主義新農(nóng)村”座談會上交流發(fā)言。同時，還扎實抓好部分黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
不斷鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果。堅持把解決問題、總結(jié)經(jīng)驗和探索規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求落實到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現(xiàn)突出問題的解決;開展了先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論征文和研討活動，形成了一批質(zhì)量較高的理論成果;認(rèn)真總結(jié)、運用先進(jìn)性教育活動好的做法和經(jīng)驗，大力加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。
(二)堅持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。
自年初開始，陸續(xù)組織開展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項工作。截至目前，縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束，縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆工作進(jìn)展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀(jì)委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調(diào)研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作，也給予了高度評價。
工作中，始終堅持大力發(fā)揚民主，嚴(yán)把推薦關(guān);樹立用人導(dǎo)向，嚴(yán)把考察關(guān);落實民主集中制，嚴(yán)把決策關(guān)，確保了整個換屆工作規(guī)范、有序進(jìn)行。由于基礎(chǔ)工作扎實高效，縣(區(qū))黨委換屆中，55名組織提名的縣(區(qū))委候選人(含7名縣區(qū)委書記候選人和7名紀(jì)委書記候選人)和28名組織提名的紀(jì)委候選人滿票當(dāng)選，分別占71和57;147名組織提名的縣(區(qū))委委員候選人、96名組織提名的紀(jì)委委員候選人高票當(dāng)選，分別占68.4和88.1;9名組織提名的交流干部全部高票當(dāng)選，圓滿實現(xiàn)了組織意圖。換屆后，新一屆縣(區(qū))黨委班子成員平均年齡下降1.6歲(其中35歲左右年輕干部9名，提高6.3)，大專以上學(xué)歷提高9.5，達(dá)到了100%，女干部配備比例提高7.8。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革也取得了實質(zhì)性進(jìn)展，副書記減少10名，14名交叉擔(dān)任政府副職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的各項目標(biāo)任務(wù)也均順利實現(xiàn)。通過換屆，縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的年齡、知識和性別結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，班子的整體功能顯著增強(qiáng)。
(三)堅持統(tǒng)籌兼顧、銳意創(chuàng)新，各項常規(guī)工作取得新的突破
一是積極創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，黨員干部落實科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平穩(wěn)步提高。堅持五支隊伍一起抓，積極推進(jìn)八大主題培訓(xùn)工程。注重加強(qiáng)干部思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨?！爸麝嚨亍弊饔?，完成省委組織部下達(dá)各類調(diào)學(xué)任務(wù)303人;在市委黨校開設(shè)主體班7期、專題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)干部569人。積極探索解決干部工學(xué)矛盾，擴(kuò)大干部培訓(xùn)覆蓋面，與黨校、人事局合作創(chuàng)辦了“**市干部教育在線學(xué)習(xí)城”，在全省率先實現(xiàn)了教、學(xué)、考、管網(wǎng)絡(luò)化一條龍服務(wù)，現(xiàn)已有4600余人注冊在線學(xué)習(xí)，省委組織部、省委政研室專程來黃調(diào)研。繼續(xù)打造“千名干部赴長三角地區(qū)掛職學(xué)習(xí)精品工程”，不斷拓寬干部的眼界和思路。全年外派掛職鍛煉152人、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)1431人，較去年增加276人。
二是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的良性機(jī)制日益健全。在縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間扎實開展體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價工作，牢固樹立看德才、重實績的正確用人導(dǎo)向。會同人事部門積極穩(wěn)妥地推進(jìn)實施《公務(wù)員法》的各項工作，公務(wù)員登記進(jìn)展順利。切實加強(qiáng)女干部、年輕干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，我市的女干部培養(yǎng)選拔工作在全省處于先進(jìn)位次。進(jìn)一步加強(qiáng)了市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，在全面實行中層干部競爭上崗的基礎(chǔ)上，積極探索將部分市直單位中層干部崗位面向全市公選，各方反映良好。參與指導(dǎo)休寧縣開展農(nóng)村綜合改革試點工作，相關(guān)經(jīng)驗多次在全國縣委書記、縣長參加的建設(shè)社會主義新農(nóng)村培訓(xùn)班上作專題介紹。
三是切實加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，對干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度不斷加大。重點做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間的干部監(jiān)督工作，努力形成和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范了縣處級干部試用期滿正式任用工作，健全了科級干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，實行縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任前和試用期滿公示119人次，查核反映問題9人次，對反映問題一時難以查清的暫緩提拔，切實防范“帶病上崗”、“帶病提拔”。高度重視信訪工作，組建干部舉報中心，設(shè)立12380電子舉報信箱，深化干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，積極拓寬了監(jiān)督信息來源;規(guī)范12380舉報電話查核程序，辦結(jié)各類信訪126件次。召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，落實“反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題信息月報”制度，各成員單位通報信息73件次，對13名縣處級干部實施了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，有效形成了監(jiān)督合力。
四是扎實推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，有利于人才引進(jìn)和成長的良好氛圍基本形成。制定《**市“十一五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，修改人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，加強(qiáng)了對人才工作的宏觀指導(dǎo)。加大人才資源開發(fā)力度，重點實施黨政干部執(zhí)政能力培訓(xùn)工程等八大主題培訓(xùn)工程，提升了各類人才的綜合素質(zhì)。加大人才引進(jìn)力度，出臺引進(jìn)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的政策性文件，啟動為人才提供安居平臺的“名人之家”項目，營造了良好的人才工作氛圍。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高校畢業(yè)生700余名(含博士1名、碩士9名);引進(jìn)中央、省直機(jī)關(guān)掛職干部37名，人才引進(jìn)工作取得了新進(jìn)展。開展了事業(yè)單位人事制度、職稱制度和分配制度三項改革試點，永新股份公司成功申報省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊，有效激發(fā)了人才隊伍的活力。
五是全力打造固本強(qiáng)基工程，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)全面加強(qiáng)。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，扎實推進(jìn)“爭創(chuàng)黨建工作‘先鋒村’‘先進(jìn)村’，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村”活動，通過每年創(chuàng)建10個黨建工作“先鋒村”、100個“先進(jìn)村”，以點帶面，整體提升全市農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。積極探索與新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)的黨組織設(shè)置方式，開展了農(nóng)村社區(qū)黨建試點工作。**區(qū)的試點工作經(jīng)驗被省委組織部總結(jié)推廣，并刊載于中組部《組工信息》“組織工作新經(jīng)驗、新探索”專欄。繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，集中解決村級無活動場所問題。我市有157個村被列入“中央支持中西部村部建設(shè)計劃”，目前已建成97個，取得了階段性成果。開展了建黨85周年紀(jì)念和表彰活動，**區(qū)**村黨總支被評為全國先進(jìn)基層黨組織，還涌現(xiàn)出了一大批省、市級先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。繼續(xù)深化選派工作，扎實推進(jìn)第二批選派工作“深化提高年”各項工作，第三批選派工作開局良好。圍繞“連心工程”建設(shè)，打開了街道社區(qū)黨建工作新局面，全省街道社區(qū)黨的建設(shè)工作經(jīng)驗交流會在我市召開。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作“連心工程”建設(shè)的意見》，開展了街道社區(qū)黨員服務(wù)中心(站)試點工作，組織了創(chuàng)建特色社區(qū)、統(tǒng)一發(fā)放黨員服務(wù)證和黨員戶掛牌活動，推進(jìn)了省、市級街道社區(qū)黨建工作示范點建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化在職黨員進(jìn)社區(qū)工作。開展了非公企業(yè)創(chuàng)建“五個好”黨組織活動，加大了對企業(yè)干部的培訓(xùn)力度，提高了企業(yè)黨建工作的整體水平。著力加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，扎實推進(jìn)組建工作，“兩新”組織的黨建覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。制定了《**市發(fā)展黨員20xx―20xx年規(guī)劃》，加強(qiáng)了對黨員發(fā)展工作的宏觀指導(dǎo)。注重發(fā)揮黨員電化教育的重要作用，成功進(jìn)行了《**先鋒網(wǎng)》改版，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)進(jìn)展順利，被《**先鋒網(wǎng)》采用信息稿件數(shù)名列全省第二，制片水平進(jìn)一步提高，反映我市在職黨員進(jìn)社區(qū)工作專題片《情暖萬家心》被中組部采用。
六是努力踐行公道正派要求，組織部門自身建設(shè)水平顯著增強(qiáng)。以“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為載體，扎實開展了組織部門先進(jìn)性教育活動。大力加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)，組織了社會主義榮辱觀、《江澤民文選》集中學(xué)習(xí)活動，提高了組工干部的政治素質(zhì);面向全市公開、公平選調(diào)了6名年輕干部，優(yōu)化了機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu);部機(jī)關(guān)黨支部順利換屆、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、部務(wù)會議事等工作制度得到較好落實，提升了工作規(guī)范化水平;首次編印了《**組織志》，干部檔案、組工調(diào)研和黨建理論研究工作獲省委組織部表彰，組工信息工作成效明顯，硬件建設(shè)逐步改善，工作效率和水平有了明顯提升。
此外，積極推進(jìn)了“三個機(jī)制”落實，老干部工作進(jìn)一步加強(qiáng)。聯(lián)系項目、招商引資、扶貧村和重大活動的觀眾組織等工作任務(wù)也均順利完成。
以上這些成績的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各地各部門黨委(黨組)大力支持、共同努力的結(jié)果，也是全市組織系統(tǒng)廣大干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實工作的結(jié)果。在這里，我代表市委組織部，對各地各級黨組織對組織工作的關(guān)心支持，對廣大組工干部的辛勤工作表示衷心的感謝!
回顧20xx年的組織工作，我們深深地體會到，要做好新形勢下的組織工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市委對組織工作的一系列部署和要求;必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺地在推進(jìn)大跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧**這個大局下來認(rèn)識、把握和謀劃組織工作;必須按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧，以重點工作的突破帶動各項工作的全面開展;必須適應(yīng)新情況新任務(wù)的要求，與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，在健全制度、完善機(jī)制上狠下功夫;必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，整合組織資源，明確工作責(zé)任，努力形成推進(jìn)組織工作的整體合力;必須著力加強(qiáng)自身建設(shè)，以高素質(zhì)的組工干部隊伍發(fā)揚奉獻(xiàn)精神來保證組織工作任務(wù)的出色完成。這既是我們20xx年工作經(jīng)驗的總結(jié)，也是做好今后組織工作需要把握的重要原則。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足，如在建立健全科學(xué)的干部考察評價體系方面探索還不夠深入，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作尚需進(jìn)一步推進(jìn)，先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)任務(wù)還相當(dāng)艱巨，新形勢下組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高等。對此，我們必須高度重視，迎難而上，逐步加以解決。
二、緊扣主線、整體推進(jìn)，努力開創(chuàng)20xx年組織工作新局面
20xx年是黨的十七大召開之年，也是全面貫徹落實市第四次黨代會精神，構(gòu)建和諧**、加快實現(xiàn)“一強(qiáng)三大”目標(biāo)的關(guān)鍵之年。做好全年的組織工作，具有十分重要的意義。今年全市組織工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞**大跨越發(fā)展大局，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以“迎接黨的十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神”為主線，以做好黨的十七大代表候選人推薦提名工作、縣鄉(xiāng)人大換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果為重點，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧**、加快實現(xiàn)“一強(qiáng)三大”目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證。按照這個總的要求，今年著重要抓好以下八個方面的工作：
一要鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的經(jīng)常性工作和黨的十七大代表候選人推薦提名工作。把貫徹落實中央四個長效機(jī)制文件和省委六個長效機(jī)制文件作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性經(jīng)常性工作的重點，進(jìn)一步建立健全相互銜接、相互配套的長效機(jī)制體系。同時，加大督促檢查力度，著力抓好本地本部門制定的長效機(jī)制文件的落實。以體現(xiàn)先進(jìn)性和代表性為出發(fā)點，廣泛發(fā)動基層黨組織和廣大黨員積極參與黨的十七大代表候選人的推薦提名工作，深入宣傳黨的十七大代表的先進(jìn)事跡，為黨的十七大勝利召開營造良好的思想輿論氛圍。黨的十七大結(jié)束后，迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，并提出具體貫徹意見。
二要大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)攬和諧社會建設(shè)的本領(lǐng)。制定《干部教育培訓(xùn)工作條例》具體實施辦法和《**市“十一五”干訓(xùn)規(guī)劃》。切實抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮黨?！爸麝嚨亍弊饔?，重點進(jìn)行《江澤民文選》和十六大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育，加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)課程體系建設(shè)，規(guī)范在線學(xué)習(xí)管理和考核，逐步將在線學(xué)習(xí)對象向全市干部推開，爭取在線學(xué)習(xí)人數(shù)突破10000人。著力拓寬能力提高的實踐途徑，繼續(xù)深化外派干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)工作，組織實施其他形式的掛職學(xué)習(xí)工作。積極探索學(xué)時學(xué)分管理等制度，健全促進(jìn)干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。
三要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，全力打造善于領(lǐng)導(dǎo)和諧社會建設(shè)的堅強(qiáng)核心。保質(zhì)保量、善始善終地抓好縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆選舉工作，確保組織意圖和工作目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。更新選人用人觀念，重點選好配強(qiáng)“一把手”，加大選拔年輕干部、女干部和黨外干部的力度，會同有關(guān)部門做好市級民主黨派、工商聯(lián)換屆工作，大力選拔一批熟悉社會建設(shè)和管理的優(yōu)秀干部充實進(jìn)縣(區(qū))和市直各級領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。同時，按照省、市委部署，適時做好市人大、政府和政協(xié)換屆的相關(guān)準(zhǔn)備工作。換屆結(jié)束后，嚴(yán)格遵守中組部組通字[20xx]50號文件提出的“五不準(zhǔn)”規(guī)定，即不準(zhǔn)超出規(guī)定設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，不準(zhǔn)擅自增加領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部，不準(zhǔn)違反規(guī)定設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不準(zhǔn)變相提高干部的職級待遇。積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運行方式，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，努力提升班子的整體功能。尤其需要強(qiáng)調(diào)的是，根據(jù)中央的要求，及時把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。近日，市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)了中組部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在中央紀(jì)委第七次全會上重要講話精神，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的通知》，希望各地各部門結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。此外，還要繼續(xù)做好老干部工作。進(jìn)一步落實老干部的政治、生活待遇，鞏固和完善“三個機(jī)制”，確保離休干部“兩費”的落實，扎實推進(jìn)老干部工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在推進(jìn)大跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧**中的作用。
四要不斷深化干部人事制度改革，積極推進(jìn)組織工作機(jī)制創(chuàng)新。深入學(xué)習(xí)中央先后出臺的“一法、一綱要、三條例和十一個法規(guī)性文件”，切實加強(qiáng)督促檢查，確保落實到位。進(jìn)一步健全以干部考核評價為核心的制度體系，努力提高選人用人的公信度。以全面實施《公務(wù)員法》為契機(jī)，積極推進(jìn)公務(wù)員管理的規(guī)范化進(jìn)程;大力推廣公開選拔、競爭上崗和交流輪崗，促進(jìn)形成充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，為和諧社會建設(shè)所需要的優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。
五要切實強(qiáng)化干部監(jiān)督管理工作，嚴(yán)厲整治和預(yù)防用人上的不正之風(fēng)。以保障換屆工作順利進(jìn)行為重點，對各區(qū)縣和部分市直單位干部選拔任用工作進(jìn)行檢查，堅決防止用人上的不正之風(fēng)。以黨政“一把手”為重點，認(rèn)真抓好省委組織部開展的“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)縣委書記用人行為”試點工作成果運用，全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、述職述廉、有關(guān)事項報告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督。以完善干部監(jiān)督工作機(jī)制為重點，推廣干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，做好12380舉報電話受理工作，加強(qiáng)監(jiān)督信息的收集整理、綜合分析和開發(fā)利用，有效形成監(jiān)督合力。
六要努力提升人才工作整體水平，為構(gòu)建和諧社會提供智力支持。進(jìn)一步健全人才工作目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)對人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和考核督查。積極構(gòu)建人才資源市場平臺、信息平臺、培訓(xùn)平臺和安居平臺，提升人才工作的整體水平。繼續(xù)推進(jìn)八項主題培訓(xùn)工程，全面提高人才素質(zhì)。進(jìn)一步深化事業(yè)單位三項改革，激發(fā)事業(yè)單位的生機(jī)與活力。認(rèn)真落實省里統(tǒng)一組織的高校畢業(yè)生到基層鍛煉工作，積極實施“一村一名大學(xué)生”計劃，引進(jìn)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村社區(qū)工作和到企業(yè)就業(yè)見習(xí)，大力營造有利于人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的良好氛圍。
七要著力夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在和諧社會建設(shè)中的重要作用。在全市農(nóng)村開展以“學(xué)習(xí)謀劃新農(nóng)村，構(gòu)建和諧新家園”為主題的“小學(xué)教”活動，著手實施以“提升文化層次，提升創(chuàng)業(yè)技能，提升服務(wù)本領(lǐng)”為內(nèi)容的鄉(xiāng)村干部“素質(zhì)提升”工程，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，繼續(xù)深化爭創(chuàng)黨建工作“先鋒村”“先進(jìn)村”活動，全面推進(jìn)農(nóng)村綜合改革，進(jìn)一步抓好“雙培雙帶”活動，促進(jìn)農(nóng)村黨建工作整體水平再上臺階。認(rèn)真抓好選派工作，加快村級活動場所建設(shè)，力爭在20xx年5月底前全面完成建設(shè)任務(wù)。深入推進(jìn)“連心工程”建設(shè)，組織開展街道社區(qū)黨的建設(shè)工作“規(guī)范化建設(shè)年”活動和“五個好”街道、社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建以街道、社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)內(nèi)各類組織和居民群眾共同參與的區(qū)域性大黨建新格局。以規(guī)模以上企業(yè)為重點，加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展?fàn)巹?chuàng)“五個好”黨組織，在全市各地開展?fàn)巹?chuàng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作先進(jìn)單位活動，實現(xiàn)黨的工作覆蓋所有非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨的組織覆蓋全部有黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織(即“雙爭雙覆蓋活動”)。進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)、新社會組織黨的建設(shè)工作，逐步理順“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。按照“十六字”方針，認(rèn)真落實《**市發(fā)展黨員20xx—20xx年規(guī)劃》，切實抓好黨員發(fā)展工作，尤其是著力提高發(fā)展黨員中女黨員所占比例。依托黨員電化教育手段，以實施“電視上網(wǎng)”工程為重點，繼續(xù)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，切實加強(qiáng)共產(chǎn)黨人道德建設(shè)，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。結(jié)合“落實推進(jìn)年”活動，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作，繼續(xù)推廣農(nóng)村黨員承諾制，切實改進(jìn)對流動黨員和黨員組織關(guān)系的管理，積極引導(dǎo)廣大黨員在帶領(lǐng)人民群眾構(gòu)建和諧社會的實踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。同時，進(jìn)一步加大對基層黨建工作的政策支持力度，努力解決基層黨組織活動經(jīng)費不足的問題。切實關(guān)心基層黨員、干部，抓好老黨員生活補貼政策的落實，著力解決村干部(包括離任村干部)、社區(qū)干部等基層干部工作生活中的實際困難。
八要牢固樹立組工干部“五種形象”，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。緊緊圍繞“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹十七大”，繼續(xù)深化和拓展“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動，鞏固和擴(kuò)大組織部門先進(jìn)性教育活動成果，大力加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)，樹立和展示新時期組工干部政治堅定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗等“五種形象”。大力加強(qiáng)組織部門信息化建設(shè)，積極創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)，全面提高組工干部隊伍管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，扎實推進(jìn)組織部門“三個之家”建設(shè)。
三、求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新，積極促進(jìn)組織工作水平再上新臺階
20xx年的組織工作頭緒多、任務(wù)重，要圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在于堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局、認(rèn)真抓好工作落實、積極推動工作創(chuàng)新，不斷提升組織工作的整體水平。
一要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)必須長期堅持的根本指導(dǎo)方針。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不僅為推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)指明了方向，而且對推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和做好新形勢下的組織工作提出了新的、更高的要求。為此，我們一定要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，切實把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于組織工作的全過程和各個方面，自覺做到按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來謀劃組織工作、推進(jìn)組織工作，以落實科學(xué)發(fā)展觀的成效來檢驗組織工作，不斷推動組織工作取得新進(jìn)展。具體說，就是要把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，著眼于人的全面發(fā)展，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性;就是要牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證;就是要堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷深化干部人事制度改革、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，建立充滿活力、富有效率、更加開放的組織工作體制機(jī)制，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
二要認(rèn)真抓好工作落實。任務(wù)既定，關(guān)鍵在于落實。根據(jù)市委的決定，今年將在全市范圍內(nèi)組織開展“落實推進(jìn)年”活動，作為黨委重要工作部門，全市各級組織部門和廣大組工干部要帶頭響應(yīng)市委號召，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以奮勇爭先的拼勁、迎難而上的闖勁和持之以恒的韌勁，爭做求真務(wù)實、狠抓落實的表率。首先要保持良好的精神狀態(tài)。就是要有高度的政治責(zé)任感，始終堅持從政治上、在大局中認(rèn)識和把握組織工作，以奮發(fā)進(jìn)取的精神，緊緊抓住工作中的重點難點問題，在矛盾和困難面前迎難而上，鍥而不舍地加以研究和解決，使我們的各方面工作不斷取得新進(jìn)展。其次要錘煉扎實的工作作風(fēng)。就是要帶頭學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終堅持深入基層、深入實際，開展調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的針對性和實效性;始終堅持兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，從本地本單位本部門的實際出發(fā)，說實話、辦實事、鼓實勁，以求真務(wù)實的精神出實實在在的成績。再次要運用科學(xué)的工作方法。就是要善于在紛繁復(fù)雜的工作頭緒中找準(zhǔn)主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點，帶動一般，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧。只有這樣，我們才能牢牢掌握工作的主動權(quán)。
三要積極推動工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的不竭動力。要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成組織工作任務(wù)，就必須把創(chuàng)新作為組織工作的突破口，把體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性作為組織工作創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)和追求，自覺擺脫傳統(tǒng)觀念和舊的條條框框的束縛，用敏銳的眼光洞察新形勢，用改革的精神謀劃新思路，用務(wù)實的態(tài)度探索新方法，在觀念、機(jī)制、形象、載體等諸多方面敢于創(chuàng)新。就是要經(jīng)常深入基層，深入實際，發(fā)現(xiàn)和掌握大量的、豐富的感性材料，進(jìn)行系統(tǒng)的分析研究和理性思考，從理論與實踐的結(jié)合中找出規(guī)律性的東西。就是要把創(chuàng)新與實際工作結(jié)合起來，用科學(xué)的、發(fā)展的、系統(tǒng)的創(chuàng)新思維謀劃和統(tǒng)籌組織工作，力爭創(chuàng)造出更多符合**實際、富有**特色的新方法和有效措施，進(jìn)一步推動全市黨的建設(shè)和組織工作水平再上新臺階。
同志們，新的形勢和新的任務(wù)對今年的組織工作提出了更新、更高的要求。讓我們在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、狠抓落實，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，全面出色地完成今年組織工作的各項目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建和諧**、加快實現(xiàn)“一強(qiáng)三大”目標(biāo)，為迎接黨的十七大勝利召開做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
看過全市組織部長會議講話稿的人還看了：
組織部調(diào)研講話篇十六
同志們：
非常高興有機(jī)會和各位村黨支部書記、村委會主任一道就新形勢下的村級組織建設(shè)進(jìn)行探討。
我今天主要就：(1)農(nóng)村黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求;(2)如何加強(qiáng)農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);(3)向劉銀昌、孫開林等模范村黨支部書記學(xué)習(xí)什么;(4)如何當(dāng)好村黨支部書記;(5)村委會黨支部建設(shè)三大問題;(6)選派村黨支部書記的利與弊;(7)以法治方式管理農(nóng)村事務(wù)等7個方面和大家進(jìn)行一些交流和探討。不對之處請大家批評指正。
一、農(nóng)村黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
二、如何加強(qiáng)農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
三、向劉銀昌、孫開林等模范村黨支部書記學(xué)習(xí)什么
四、如何當(dāng)好村黨支部書記
五、村委會黨支部建設(shè)三大問題
村委會黨支部是我黨在農(nóng)村最基層的組織，加強(qiáng)村委會黨支部建設(shè)，是我黨固本強(qiáng)基工程的重中之重。目前我國農(nóng)村正處于一個體制和社會的轉(zhuǎn)型期，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和村民自治組織的建立，村委會黨支部建設(shè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)能力、威信和體制的三大問題，必須引起高度重視。
1、村委會黨支部駕馭農(nóng)村工作的能力問題
目前，農(nóng)村工作的重點和難點都集中在村一級，但黨支部的能力不適應(yīng)形成很大的反差，具體表現(xiàn)為“四弱”：社會治理能力弱;發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力弱、解決困難能力弱;處理突發(fā)事件能力弱。其主要原因是農(nóng)村是我國社會結(jié)構(gòu)中的人才弱勢地帶，農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平偏低，缺乏專業(yè)知識。所以，雖然農(nóng)村大多數(shù)黨員政治素質(zhì)都較好，主觀上都想做好工作。但這種文化水平和年齡結(jié)構(gòu)客觀上適應(yīng)不了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的復(fù)雜局面，往往是老一套辦法解決不了問題，新的辦法又拿不出。農(nóng)村黨員的能力決定黨支部的戰(zhàn)斗力，黨支部的戰(zhàn)斗力決定黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力。農(nóng)村黨員能力的弱化，導(dǎo)致村委會黨支部駕馭農(nóng)村工作能力弱化。這是帶有普遍性的問題。
從村委會黨支部的現(xiàn)狀分析，提高其執(zhí)政能力的核心是人才問題。解決的思路主要從兩方面著手：一是對現(xiàn)有黨員尤其是班子成員實施教育工程。提高黨員素質(zhì)，結(jié)合農(nóng)村實際，著重對黨員進(jìn)行有關(guān)專業(yè)知識和法律知識的培訓(xùn)教育。這是一項長期艱巨的任務(wù)，必須長抓不懈。二是與時俱進(jìn)，以改革的精神對黨員尤其是班子成員逐步進(jìn)行戰(zhàn)略性的結(jié)構(gòu)調(diào)整。首先改變農(nóng)村黨員的單一農(nóng)民身份結(jié)構(gòu)，從農(nóng)村社會各階層的優(yōu)秀分子中大膽發(fā)展新黨員。其次是加大在農(nóng)村知識青年中發(fā)展黨員的力度。再其次是從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀的年輕干部到村委會支部任職鍛煉。
2、村委會黨支部在農(nóng)民中的威信問題
目前的村委會黨支部普遍存在著面對群眾的信任危機(jī)，威信降低。具體表現(xiàn)為“三不”：講話群眾不聽，許諾群眾不信，指揮群眾不從，這種現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)落后村和邊遠(yuǎn)村更為嚴(yán)重。這些問題產(chǎn)生的現(xiàn)實原因主要有三方面：一是少數(shù)支部黨員以權(quán)謀私，侵犯群眾利益;二是一些農(nóng)村的封建勢力和宗族勢力的影響;三是農(nóng)村分戶經(jīng)營制的實施，黨支部喪失了對農(nóng)村生產(chǎn)資料的直接配置權(quán)。同時由于集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無法給農(nóng)民看得見的利益和實惠。甚至連農(nóng)民遇到的危難問題也無力給予救助。因而導(dǎo)致黨支部領(lǐng)導(dǎo)普遍感到：“辦事無實力(無錢)，講話無牙力(無號召力)。”
農(nóng)村黨支部的威信弱化問題，其本質(zhì)是民心問題，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)問題。正如江同志所說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。因此黨支部建設(shè)，一定要明確“圍繞民心，狠抓中心”的思路。“圍繞民心”：就是要落實胡提出的“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。農(nóng)村黨支部建設(shè)要注意解決好以下3個問題。一是要為群眾多辦實事，多干好事，多解難，多服務(wù);二是要樹立“三心”，即辦事有公心，工作有責(zé)任心，精神上有信心;三是要規(guī)范村務(wù)管理。對集體收支、土地征租、工程建設(shè)等關(guān)系到群眾利益的大事，一定要做到制度化、規(guī)范化、公開化、民主化?！昂葑ブ行摹保壕褪且鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀，狠抓以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖。結(jié)合農(nóng)村實際發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)實力，增加農(nóng)民收入。使村委會黨支部有經(jīng)濟(jì)能力為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題。
3、村委會黨支部實施領(lǐng)導(dǎo)的體制問題
”。全國人大會頒布的《中華人民共和國村民委員會組織法》，規(guī)定村委會是村民的自治組織，按村民自治原則實行民主選舉和村務(wù)自治。這就客觀上在體制中產(chǎn)生了“領(lǐng)導(dǎo)”與“自治”的矛盾，村委會黨支部建設(shè)面臨著如何處理好黨的核心作用和村民自治關(guān)系的新挑戰(zhàn)。這種體制的矛盾使村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)了兩大問題：一是領(lǐng)導(dǎo)不直接，時有架空。二是活動無經(jīng)費。黨建活動需要經(jīng)費，沒有合法的經(jīng)濟(jì)來源，有的地方甚至拖欠支書和委員的工資。因此，這個體制矛盾不解決，會直接影響農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，動搖基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，使黨的方針、路線和政策在農(nóng)村的落實失去體制保證和支撐。
從目前基層的現(xiàn)實出發(fā)，總的思路是應(yīng)逐步實行黨支部村委會統(tǒng)一化領(lǐng)導(dǎo)。具體應(yīng)采取三條主要對策：一是實行村黨支部書記和村委會主任交叉任職。這是近幾年來各地普遍采用的經(jīng)實踐證明是成功的模式，要堅定不移地加以完善和實施;二是積極吸收非黨員的村委會成員入黨，并在條件成熟時調(diào)整兼職黨支部委員，逐步過渡到支書和主任交叉任職的一元化領(lǐng)導(dǎo);三是加大對村委會黨支部建設(shè)的投入，提高其競爭能力。區(qū)鎮(zhèn)兩極黨委要改變只重經(jīng)濟(jì)發(fā)展投入不重黨建投入的傾向，認(rèn)真解決黨建經(jīng)費的合法來源。對落后農(nóng)村尤其是目前無法實施交叉任職的村黨支部要給予經(jīng)費的特殊支持，提高黨支部在村委民主選舉中的競爭力，通過競選獲勝，從而實施交叉任職一元化領(lǐng)導(dǎo)。
六、選派村黨支部書記的利與弊
近幾年來，林區(qū)黨委陸續(xù)選派了一批機(jī)關(guān)年輕干部到村任職。這一做法的起因，主要有以下兩個方面：
一是上級黨組織培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部的實際需要。選派優(yōu)秀年輕干部到基層任職鍛煉，是我們黨培養(yǎng)干部的一個傳統(tǒng)，具有基層工作經(jīng)驗成為優(yōu)秀青年干部成長的重要環(huán)節(jié)。作為本來就是基層的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和單位來說，其基層單位也就只有村一級組織了。選派年輕干部到基層任職鍛煉，為區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉提供一個舞臺。
二是村黨支部后繼乏人的現(xiàn)實選擇。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后地區(qū)的農(nóng)村優(yōu)秀人才都紛紛外出打工，入黨積極分子很難培養(yǎng);由于村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村干部報酬低，村里現(xiàn)有的黨員缺乏工作熱情，有的村長期不發(fā)展黨員，黨員年齡嚴(yán)重老化，政策法制素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富能力不適合新形勢要求，挑選能夠勝任村黨支部書記的人的難度越來越大，使在“少數(shù)老年黨員中選人”的問題較為突出，即使沒有合適的人選，也要“瘸子里面挑將軍”，甚至干脆一人長期擔(dān)任。這樣的村黨支部工作幾年下來，工作平平，不見起色，農(nóng)村落后面貌長期得不到改變，群眾意見較大。為了解決這些問題，林區(qū)黨委決定逐步考慮推行選派農(nóng)村黨支部書記的做法。
實行村黨支部書記選派，是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的一個新事物，還在探索之中。從我們的工作實踐上看，這種做法是有利也有弊。
從利的方面來看，主要表現(xiàn)在：
第一，它在客觀上強(qiáng)化了年輕干部到基層或艱苦復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉成長的意識。
第二，能夠暫時解決村級組織“有人辦事”的問題。
從弊的方面看，主要有以下幾個方面：
第一，農(nóng)村黨支部后繼乏人的問題沒有得到根本解決。下派的村黨支部書記們一般任期都在二、三年左右，使這些“村支部書記們”在村里呆不長，村里畢竟只是區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部的暫時“鍛煉點”，到期很少繼續(xù)留任的，導(dǎo)致村黨支部書記人員更迭頻繁，不利于村里工作的長期性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。
第二，將村黨支部書記由選舉變成上級黨組織選派，有悖于發(fā)展
1下一頁會議發(fā)言是組織部長在村干部培訓(xùn)班上的講稿黨內(nèi)民主的要求。選派村黨支部書記，實際上取消了黨員大會對村黨支部書記的選舉程序，而黨章第29條規(guī)定：黨的支部委員會(當(dāng)然包括村黨支部委員會)由黨員大會選舉產(chǎn)生。
第三，選派村黨支部書記的做法，使基層黨內(nèi)民主落后于社會民主。在我國廣大的農(nóng)村，早已實行了村民自治。在村委會主任實行村民直選的情況下，村黨支部書記卻由上級黨組織選派，可能導(dǎo)致村黨支部和村委員會之間的民意支持基礎(chǔ)的距離拉大，由此產(chǎn)生的村黨支部和村委員會之間矛盾更難解決。通過發(fā)展黨內(nèi)民主促進(jìn)社會民主的設(shè)想也就難以實現(xiàn)。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，要以村委會直選為基礎(chǔ)，而不是形成“兩張皮”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織應(yīng)當(dāng)通過實踐培養(yǎng)一批扎根于農(nóng)村和農(nóng)民群眾之中不走的村黨支部書記，做農(nóng)民的“領(lǐng)頭雁”。而村黨支部書記的產(chǎn)生，還是應(yīng)該通過“兩推一選”的方式，把黨組織的意圖和農(nóng)民的意愿統(tǒng)一起來。只有這樣，才能真正實現(xiàn)黨員意愿和群眾意愿的統(tǒng)一，實現(xiàn)黨內(nèi)民主和人民民主的有機(jī)結(jié)合，并真正充分發(fā)揮村黨支部在村民自治中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
從上述的利弊分析中，不難看出，選派村黨支部書記的做法，能作為特定歷史條件下的一種過渡辦法，但不應(yīng)成為農(nóng)村黨支部建設(shè)的發(fā)展方向。
七、以法治方式管理農(nóng)村事務(wù)
今年我國有30多萬個村民委員會進(jìn)行換屆選舉，到11月4日，《村民委員會組織法》正式實施8周年。多年來，在農(nóng)村基層民主建設(shè)的實踐中，存在哪些值得研究的問題?怎樣解決好這些問題?非常值得探討。
實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以來，特別是實行《村民委員會組織法》后，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)、政治、社會生活各個方面都發(fā)生了深刻變化，最集中的體現(xiàn)就是鄉(xiāng)、村兩級由過去的上下級行政從屬關(guān)系變成了獨立法人間的法律平等關(guān)系，傳統(tǒng)體制下形成的平衡關(guān)系被打破，農(nóng)村基層管理體制進(jìn)入轉(zhuǎn)軌時期。農(nóng)村出現(xiàn)的很多問題都與這個變化有關(guān)。如果還沿用過去一些基層組織建設(shè)的工作方法和農(nóng)村管理的手段，現(xiàn)在顯然不適應(yīng)了。圍繞這個變化，我們提出把法律手段作為主要方式來管理農(nóng)村事務(wù)，對農(nóng)村事務(wù)的管理由過去的行政手段為主轉(zhuǎn)為以法律手段為主，并輔以行政的、經(jīng)濟(jì)的和鄉(xiāng)規(guī)民約的手段對農(nóng)村事務(wù)進(jìn)行有效的管理。這應(yīng)該是一個方向。
同時，在《村民委員會組織法》實施過程中，本文來自由于認(rèn)識和工作不到位，也出現(xiàn)了一些新的不容忽視的問題，有些問題還比較嚴(yán)重，需要我們認(rèn)真對待。
第一，村委會直選出現(xiàn)了一些帶有傾向性的問題。主要有兩點：一是一些地方村民自治實際異化成“村主任說了算”，造成“政令不通”。一方面，實行村民自治，從制度上有效地改變了過去村干部“只對上負(fù)責(zé)，不對下負(fù)責(zé)”的問題。但是也產(chǎn)生了一種錯誤的認(rèn)識，有的村主任認(rèn)為自己是村民選的，所以只向村民負(fù)責(zé)，消極對待鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委和政府布置的工作。另一方面，對村主任或村民委員會的錯誤做法，甚至違背國家法律和黨的政策的行為，缺乏有效的監(jiān)督和糾正。特別是在直選中，一些素質(zhì)不高的人被選進(jìn)班子。個別村的選舉由于受到家族、宗族等勢力的左右，大戶、大姓當(dāng)選，導(dǎo)致新當(dāng)選的干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，有的作風(fēng)不正，不為民辦事，有的還嚴(yán)重侵犯群眾利益。還有個別村由于某種原因，把一些違法亂紀(jì)的“強(qiáng)人”、“惡人”選進(jìn)班子，這些村干部上任后橫行鄉(xiāng)里，為所欲為，外面有些地方甚至有的村干部成為農(nóng)村黑惡勢力，有的打著為民請命、謀利的旗號，與政府對抗，強(qiáng)攬所在地工程，以謀取私利，嚴(yán)重影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。由于缺乏明確的監(jiān)督主體和監(jiān)督程序，村民難于實行有效監(jiān)督，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級又無力糾正，形成“政令不通”，個別地方甚至成了“無政府狀態(tài)”。拿老百姓的話來說，過去是“團(tuán)長管營長，營長管連長”，現(xiàn)在是“團(tuán)長能管住營長，營長卻管不住連長”(“團(tuán)長”指區(qū)縣政府，“營長”指鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，“連長”指村委會)。二是一些黨的基層組織沒有學(xué)會依法辦事。我們的基層組織包括一些街道社區(qū)的黨組織沒有學(xué)會依法辦事，在選舉中從主觀愿望出發(fā)，違反選民意愿，帶有明顯傾向性，還是按過去行政命令的辦法來主持農(nóng)村的選舉工作，使農(nóng)民很反感，也給我們的工作帶來了被動。
第二，黨支部建設(shè)出現(xiàn)一些新的情況。主要表現(xiàn)有三點：一是村黨支部的作用相對受到削弱，權(quán)威性下降。村委會直選以來，大多數(shù)村委會都能自覺接受村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，正確行使職權(quán)。但在村民自治問題上，當(dāng)前有些地方的干部群眾仍存在一些錯誤的認(rèn)識，認(rèn)為“村民自治就是村委會說了算”，有的村委會干部認(rèn)為“你那個書記是三十個、五十個黨員選出來的，我這個村長是全村八百口、一千口村民選出來的，所以我這個村長真正是代表了全體村民的利益?！庇械牡胤缴踔脸霈F(xiàn)了“村民選干部，不要黨支部;支書管黨員，主任管村務(wù)”的情況，客觀上把黨員和群眾隔離開來，削弱了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。有的出現(xiàn)村委會和黨支部互不服氣，村委會不接受黨支部領(lǐng)導(dǎo)，一些重大決策不征求黨支部意見，在一些問題處理上唱“對臺戲”。二是黨員發(fā)展緩慢，黨員隊伍老化，農(nóng)村黨員比例過低。一些農(nóng)村只注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)，放松了黨的建設(shè)，對入黨積極分子培養(yǎng)不夠，致使農(nóng)村黨員發(fā)展緩慢，黨員隊伍老化。三是受傳統(tǒng)的黨員發(fā)展模式限制，客觀上形成了黨支部書記對農(nóng)村政治資源的壟斷，甚至在個別地方出現(xiàn)了黨支部家族化的現(xiàn)象。一些老黨員干部思想保守，對新上來的村干部心存疑慮，害怕其入黨后進(jìn)一步搶了自己的地盤，打破自己對政治資源的壟斷，所以在黨員發(fā)展上積極性不高。上級要求他們發(fā)展黨員，他們就往往選自己的子侄，選自己家族的成員，使黨支部成了某種意義上的家族、宗族的“黨支部”。黨員隊伍老化、干部后繼乏人、黨支部家族化，嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力、代表性和先進(jìn)性，黨的核心作用在一些地區(qū)受到削弱。
以上兩個方面的問題在當(dāng)前農(nóng)村帶有一定的普遍性，不能不引起我們的高度重視和認(rèn)真思考。對于《村民委員會組織法》的實行，基層干部中有兩種看法。一些人認(rèn)為這個辦法好，實行基層民主，出現(xiàn)一些問題不足為怪，隨著時間的推移，農(nóng)民民主意識的增強(qiáng)，有些問題自然而然就會解決。還有一些人覺得實行新的辦法超前了，早了、糟了，還不太符合農(nóng)村當(dāng)前的實際，與廣大農(nóng)民的思想實際、經(jīng)濟(jì)狀況不相符合，現(xiàn)在還不具備條件接受這種民主選舉辦法。
如何正確看待這些問題?我們認(rèn)為，不能簡單地評價新的辦法是“好”還是“糟”。首先，應(yīng)該肯定《村民委員會組織法》的實施，是黨中央在新的歷史時期根據(jù)時代的要求作出的重要決策，它的真正意義在于把政治民主還給農(nóng)民，其目的是擴(kuò)大基層民主，把農(nóng)村事務(wù)逐步納入法制化軌道，讓農(nóng)民群眾真正當(dāng)家做主，有發(fā)言權(quán)。這是農(nóng)村政治體制改革的一項重大舉措，從歷史的角度來看，實行村民自治是大勢所趨，中央的這一決策無疑是正確的，也符合黨的十六大提出的政治體制改革的要求。同時，要正確對待前進(jìn)中出現(xiàn)的問題。因為任何一個新生事物都有從不完善到完善的發(fā)展過程，這就像搞經(jīng)濟(jì)體制改革一樣，中間有很多陣痛，不可能一蹴而就，不可能今天發(fā)一個文件，明天就能進(jìn)入理想狀態(tài)，實踐中肯定有一個較長的適應(yīng)期。問題是，在適應(yīng)期中我們不應(yīng)無所作為，應(yīng)該有所作為。
我們過去對這些情況進(jìn)行研究，從思想教育、支部建設(shè)、黨員發(fā)展、干部作風(fēng)等方面入手做了大量工作，收到了一定效果，但是問題沒有得到根本解決。中央提出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，我們從加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)角度認(rèn)真分析農(nóng)村工作現(xiàn)狀，從實踐、理論兩個方面進(jìn)行了深入探索，初步形成了一些觀點和做法。我認(rèn)為，《村民委員會組織法》實施后遇到的這些情況，歸根到底是因為出現(xiàn)了鄉(xiāng)、村兩級由過去的上下級行政從屬關(guān)系變成了獨立法人間的法律平等關(guān)系，傳統(tǒng)體制下形成的平衡關(guān)系被打破的變化，我們還沒有認(rèn)識和適應(yīng)。
根據(jù)這個變化，我們提出轉(zhuǎn)變農(nóng)村工作方式，通過采取一系列務(wù)實管用、行之有效的做法，不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨在基層的執(zhí)政能力，用法律手段作為主要方式來管理農(nóng)村事務(wù)，以適應(yīng)鄉(xiāng)村兩級法律關(guān)系的變化、強(qiáng)化農(nóng)村管理。圍繞法律手段這一主渠道，同時輔以行政的、經(jīng)濟(jì)的、鄉(xiāng)規(guī)民約的手段來調(diào)解農(nóng)村的矛盾，管理農(nóng)村的事務(wù)。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府自覺地把一切工作納入到法律框架內(nèi)，依法按程序管理農(nóng)村事務(wù)。過去做農(nóng)村工作，主要是上級灌輸、下級貫徹，強(qiáng)調(diào)自上而下用行政命令的手段來解決農(nóng)村矛盾，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往是行政領(lǐng)導(dǎo)審案子、黨委書記斷官司。現(xiàn)在，村委會干部更傾向于維護(hù)本村群眾利益，執(zhí)行上級行政指令的意識越來越淡漠，同時隨著農(nóng)民群眾法律意識的增強(qiáng)，用行政命上一頁2下一頁會議發(fā)言是組織部長在村干部培訓(xùn)班上的講稿令指揮工作、管理農(nóng)村事務(wù)的做法，也越來越顯得捉襟見肘了。所以，我們強(qiáng)調(diào)將農(nóng)村事務(wù)的管理納入法制化的軌道。首先是把我們的工作納入法律框架內(nèi)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政，嚴(yán)格依法開展農(nóng)村兩委會換屆選舉、征地拆遷等重要工作，嚴(yán)格依法按程序處理農(nóng)村的熱點、難點問題。通過調(diào)解、行政復(fù)議、仲裁、行政訴訟等程序來解決農(nóng)民群眾的問題，最終給群眾一個滿意的答復(fù)。
二是建章立制，通過制度創(chuàng)新解決農(nóng)村矛盾。著眼于建立農(nóng)村矛盾解決機(jī)制，林區(qū)黨委要盡快研究出臺了關(guān)于農(nóng)村工作的三個基本文件，即《關(guān)于農(nóng)村集體財物分配若干問題的規(guī)定》、《農(nóng)村財務(wù)管理辦法》、《農(nóng)村干部管理辦法》，使農(nóng)村管理工作有章可循，有“法”可依，減少矛盾和爭議，明確基層干部的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)該遵循的工作規(guī)范。并要將這三個文件匯集成冊，做成藍(lán)皮書，下發(fā)給全區(qū)的農(nóng)民群眾。這樣，我們和農(nóng)民就能在法律的框架內(nèi)互相約束，既約束農(nóng)民行為，也約束政府行為，政府不是無限權(quán)力，而是有限權(quán)力。另外，要大力推行農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的兩委會聯(lián)席會議制度、基層例會和“一會兩課”制度、農(nóng)村干部廉政談話制、農(nóng)村干部年度考核制，用制度約束行為、推進(jìn)工作。
三是通過鄉(xiāng)規(guī)民約的手段，調(diào)解農(nóng)村矛盾。農(nóng)村出現(xiàn)糾紛后，農(nóng)民群眾主要是通過兩種方式來解決問題：一是上訪，二是打官司。我們首先提倡群眾通過法律的渠道來解決問題;第二是在工作中變上訪為下訪，信訪工作由被動變主動，及時了解農(nóng)村中存在的問題;同時提倡用鄉(xiāng)規(guī)民約來化解大量的農(nóng)村民間糾紛。我們強(qiáng)調(diào)以法律渠道為主來解決農(nóng)村問題，但大小事情都要通過法律渠道來解決，也是不現(xiàn)實的，一是社會成本太高，二是由于訴訟時效的限制，容易積累一些社會矛盾。我們注意到了這個問題。所以，除了法律調(diào)解以外，我們鼓勵農(nóng)民在一些民間糾紛上息訴罷訪，通過鄉(xiāng)規(guī)民約來化解糾紛，解決矛盾。產(chǎn)生在社會主義法律和道德準(zhǔn)則基礎(chǔ)上的鄉(xiāng)規(guī)民約，是一種群眾性的自我教育、自我監(jiān)督、自我約束的辦法，在農(nóng)村一般是由村委會通過村民大會討論制定的?！稇椃ā返诙臈l規(guī)定：“國家通過在城鄉(xiāng)不同范圍的群眾中制定和執(zhí)行各種守則、公約，加強(qiáng)社會主義精神文明的建設(shè)”，把制定和執(zhí)行鄉(xiāng)規(guī)民約作為了加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的措施之一，對鄉(xiāng)規(guī)民約的法律地位作出了明確規(guī)定。由于受時間和地域的限制，法律和制度在處理農(nóng)村事務(wù)方面有一定的局限性，而鄉(xiāng)規(guī)民約是鄉(xiāng)村群眾自發(fā)制定和自愿執(zhí)行的各種道德守則和公約，往往會起到積極的作用。大家按照鄉(xiāng)規(guī)民約，商量解決問題的辦法，改變了過去我說你聽、我壓你服的做法，有效地化解了矛盾，一些問題也得到了很好地解決。
各位書記、主任，因準(zhǔn)備不充分，實踐經(jīng)驗不足，以上所講大多都是坐而論道、紙上談兵，不對之處，請大家批評指正。謝謝。
組織部調(diào)研講話篇十七
組織部門的自身建設(shè)是搞好組織部門各項工作的基礎(chǔ)和前提條件。而要搞好組織部門的自身建設(shè),就必須引入競爭機(jī)制,最大限度地調(diào)動每個干部的積極性和創(chuàng)造性,形成人人奮發(fā)向上,個個爭先恐后,整體齊頭并進(jìn)的競爭態(tài)勢。下面就是本站小編給大家整理的組織部長關(guān)于組織部門自身建設(shè)講話講話，僅供參考。
組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門，在加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面負(fù)有重要責(zé)任。把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精通、工作出色的部門，歷來受到各級黨委和社會各界以及廣大干部群眾的高度關(guān)注。為此，組織部結(jié)合組織系統(tǒng)先后開展的“樹組工干部形象”、“
先進(jìn)性教育
”、“雙滿意建設(shè)”等各項活動，深化改革、從嚴(yán)治部，全面打造組織部門“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的整體形象。
一、統(tǒng)一思想，把組織部門自身建設(shè)作為事關(guān)組織工作全局的大事來抓。歷來重視組織部門的自身建設(shè)工作，部務(wù)會確立了“要建設(shè)好高素質(zhì)的干部隊伍，必須建設(shè)好一支高素質(zhì)的組工干部隊伍”的指導(dǎo)思想。市委、組織部長一直注重抓組織部門的自身建設(shè)，每次召開組織部部務(wù)會和干部大會時，都要把組織部門的自身建設(shè)作為一項重要內(nèi)容突出強(qiáng)調(diào)。在每月召開的部辦公會上，都安排時間聽取各科室關(guān)于自身建設(shè)情況的匯報。為切實加強(qiáng)對組織部門自身建設(shè)的宏觀指導(dǎo)，我們建立健全了抓組織部門自身建設(shè)的工作機(jī)制。明確規(guī)定：自身建設(shè)工作在部務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下，由分管辦公室的副部長主管;辦公室則承擔(dān)對各科室自身建設(shè)工作的調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)的職責(zé)，切實把組織部門自身建設(shè)作為事關(guān)組織工作全局的大事來抓。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培育好作風(fēng)。一是要求組工干部學(xué)到“深”處，自我加壓、不斷進(jìn)取，努力提高自身素質(zhì)。教育組工干部如果不愛學(xué)習(xí)，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣，妥善安排和處理好各種事務(wù)，盡可能地擠出時間靜下心來多學(xué)習(xí)。并提出在業(yè)務(wù)上老組工要力求“精”，新組工要力求“熟”。二是堅持每周三、五下午理論集中學(xué)習(xí)日制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育和榮辱觀教育，圍繞“如何踐行組織部門職業(yè)道德規(guī)范”、“為民勤政廉政、當(dāng)好人民公仆”、“知榮辱樹新風(fēng)、樹新風(fēng)促和諧”等主題，以座談會、大討論、講黨課、談體會、寫心得等形式，切實增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時要求每名組工干部在工作之余多讀報紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實“講學(xué)日”制度。以開展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個專題，撰寫一份講稿，將組工干部推向課堂，培養(yǎng)組工干部創(chuàng)新的意識。
三、用活載體建設(shè)好作風(fēng)。一是教育組工干部做愛崗敬業(yè)的表率。樹立只要一個人能夠把平凡的事做到盡善盡美，那就不平凡，就是創(chuàng)新;能夠把簡單的事情做好，就是不簡單的意識，使組工干部對職責(zé)范圍內(nèi)的事，有一種干不好工作食不甘味、寢食難安的責(zé)任感和使命感，迫使組工干部在工作中有創(chuàng)新。二是謀到“新”處,做解放思想、開拓創(chuàng)新的表率。要求組工干部自覺查找和克服那些不合時宜的舊思想、舊觀念，改變組織部門“嚴(yán)肅有余、活潑不足”的現(xiàn)象，樹立過分強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)就意味著落后的思維，迫使組工干部思維上有創(chuàng)新。三是落到“實”處,做求真務(wù)實、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。要求組工干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既要有敢為人先的闖勁，又要有求真務(wù)實的干勁，堅持說老實話、做老實人、辦老實事，對每一項工作，對工作中的每一個環(huán)節(jié)，都要一絲不茍、盡心盡力地做好，時刻把眼睛盯在大局上，把心思用在事業(yè)上，把作風(fēng)擰在求實上，以實實在在的工作，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績，迫使組工干部在工作方式上有創(chuàng)新。
四、鍛煉能力增強(qiáng)好作風(fēng)。一是培養(yǎng)組工干部“能干”的能力，要求組工干部把工作當(dāng)作事業(yè)干、把工作當(dāng)作專業(yè)干、把工作當(dāng)作樂趣干、把工作當(dāng)作自己的事情干，引導(dǎo)組工干部樹立工作者并快樂者的理念，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新的動力?？朔安磺鬅o功但求無過”，“領(lǐng)導(dǎo)讓干什么才干什么”的被動服從的思想，增強(qiáng)工作的主動性和責(zé)任感，始終要保持良好的工作態(tài)度、爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。二是培養(yǎng)組工干部能寫的能力。要求組工干部勤動手，從事組織工作的同志一定要養(yǎng)成經(jīng)常寫作的習(xí)慣，經(jīng)常練筆，既當(dāng)“專家”，又當(dāng)“雜家”;既是“專才”，又是“通才”，處理事務(wù)不棘手，碰到難題不生疏，在工作中揮灑自如，游刃有余。寫出觀點鮮明、切合實際、分析透徹的
調(diào)研報告
，養(yǎng)成經(jīng)常深入基層和群眾進(jìn)行實際調(diào)查研究的好習(xí)慣，深入實際工作掌握第一手素材，發(fā)現(xiàn)新情況，挖掘新成果，特別是了解基層的黨員干部是什么樣的工作思路?群眾有什么樣的需求，使寫出來的東西有深度，與實際相符合。三是培養(yǎng)組工干部“能說”的能力。要求組工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)
規(guī)章制度
、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)文化、學(xué)法律，擴(kuò)大知識面，不斷提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力，組工干部說話說到點子上，說到位。
五、創(chuàng)新機(jī)制落實好作風(fēng)。一是在組織部各科室之間全面樹立“攀高爭先”的意識，目前，各科室根據(jù)自身工作實際積極創(chuàng)新工作方式方法，總結(jié)好的工作經(jīng)驗。如組織部辦公室根據(jù)工作實際，譜寫了《組工干部之歌》，開辦組織部部務(wù)公開欄。信息室重新調(diào)整思路，采用重獎組工信息的形式，積極推進(jìn)全員信息制，干部科率先在干部任免全委會票決制中引進(jìn)幻燈片，將干部的基本情況等各方面材料制成幻燈片，推進(jìn)干部考核民主化、制度化、科學(xué)化，干訓(xùn)科打破傳統(tǒng)的課堂教育方式，將課堂搬到農(nóng)村的田間地頭，增強(qiáng)學(xué)員的實際操作能力，電教辦將組織部門的重要工作以大事記的形式制成電教片，目前正在探索建立8鄉(xiāng)、四街辦的網(wǎng)絡(luò)互通問題等等;二是各科室每周對自己本周開展的工作進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，辦公室組織每月進(jìn)行一次先進(jìn)科室評選，每半年召開一次務(wù)虛會，對半年工作進(jìn)行總結(jié)，每年年底對先進(jìn)科室、優(yōu)秀組工干部、先進(jìn)工作者進(jìn)行獎勵，并對全年被評為先進(jìn)科室不到兩次的科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。三是對具有創(chuàng)新意識和能力的同志，大膽放到重要崗位上鍛煉，近年來，對在工作崗位較為成熟的10多名組工干部，進(jìn)行輪崗交流，加大崗位鍛煉力度，使組工干部全面了解組織部門的業(yè)務(wù)工作，成為組織工作的“行家里手”，同時對工作優(yōu)秀的4名組工干部及時提拔重用，并通過嚴(yán)格的考核從基層選拔3名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)的干部充實到組工干部隊伍中，為創(chuàng)新活動和創(chuàng)新人才的涌現(xiàn)提供最優(yōu)環(huán)境和最佳舞臺。
六、建好制度保證好作風(fēng)。部領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到，要加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，前提是建立健全規(guī)章制度，把“八個堅持、八個反對”的具體要求落實到組織部門自身建設(shè)中，用好的制度落實作風(fēng)建設(shè)的各項要求。按照“從嚴(yán)治部、按章理部”的方針，結(jié)合xx市組工隊伍建設(shè)實際，初步形成了一整套組工干部“進(jìn)、管、用”的制度體系，編印下發(fā)了市委組織部《文件制度匯編》，制定了《組工干部言行規(guī)范》、《評議周制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》、《首問負(fù)責(zé)和限時辦結(jié)》等制度;如在思想政治建設(shè)方面，建立組工干部談心交心制度，部領(lǐng)導(dǎo)每半年與干部職工交心談心一次，及時掌握了解組工干部的思想、工作、生活等方面的情況和存在的問題，有針對性地開展思想政治工作。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，開展建設(shè)節(jié)約型組織部門活動，推行網(wǎng)上辦公;在部門自身建設(shè)監(jiān)督方面，落實了部風(fēng)監(jiān)督員制度，從人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和離退休老干部、老黨員、知識分子中聘請，將組織部和組工干部的各項活動置于黨員干部和群眾的監(jiān)督之下，切實樹立起“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的公道正派形象。
“雙滿意”活動開展以來，組織部按照“要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高、作風(fēng)更實、業(yè)務(wù)更精”的要求，扎實開展各項活動，使組工干部練就糖嘴鐵筆飛毛腿的真功夫，打牢讓“黨委滿意、群眾滿意”的基礎(chǔ)。
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日常化，教育培訓(xùn)練能力。一是組織組工干部每年參加不少于15天的理論、業(yè)務(wù)集中培訓(xùn);對新進(jìn)人員進(jìn)行不少于1周的入部教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn);每半年對全體組工干部統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、進(jìn)行一次理論、業(yè)務(wù)考試。二是堅持每周三、五下午理論集中學(xué)習(xí)日制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育和榮辱觀教育，在組工干部中開展“在自己的崗位干了什么?在干部群眾中的形象是什么”大討論活動，圍繞“如何踐行組織部門職業(yè)道德規(guī)范”、“為民勤政廉政、當(dāng)好人民公仆”、“知榮辱樹新風(fēng)、樹新風(fēng)促和諧”等主題，以座談會、大討論、講黨課、談體會、寫心得等形式，切實增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時要求每名組工干部在工作之余多讀報紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實“講學(xué)日”制度。以開展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個專題，撰寫一份講稿，在部門內(nèi)部、黨校課堂或基層黨組織講學(xué)，鍛煉和提高組工干部的能寫、能說、能干的綜合能力。
二、主題實踐經(jīng)?；?wù)群眾體先進(jìn)。結(jié)合先進(jìn)性教育和社會主義榮辱教育，一是積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。全體組工干部與x鄉(xiāng)貧困農(nóng)民群眾結(jié)成了長期幫扶對子，采用扶貧與扶智相結(jié)合的方法，于今年年初為12戶貧困戶購買了2只種羊，并為一戶從事縫紉加工的貧困戶送去了1000元錢，想方設(shè)法為他們盡快致富出謀劃策。三是經(jīng)常組織組工干部開展義務(wù)植樹、幫助農(nóng)戶給果樹施肥、拾棉花等活動，使組工干部在了解農(nóng)民群眾的生產(chǎn)、生活情況，幫助農(nóng)民群眾發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的群眾觀念，進(jìn)一步提高組工干部分析問題、解決問題的能力。
三、監(jiān)督評議公開化，改進(jìn)作風(fēng)見成效。一是堅持落實部風(fēng)監(jiān)督員制度。從市人大代表、政協(xié)委員、基層黨委、退休干部中聘請了16名部風(fēng)監(jiān)督員，定期召開部風(fēng)評議會，同時長期開通監(jiān)督電話、設(shè)置意見箱、公開電子郵箱，使群眾和部風(fēng)監(jiān)督員通過這些渠道或與組織部部領(lǐng)導(dǎo)、組工干部面對面反映監(jiān)督情況的方式，及時聽取社會各界對組織工作的意見、建議，接受各方面的評議。二是設(shè)立固定部務(wù)公開欄，堅持每月開展以“六公開一承諾”為主要內(nèi)容的部務(wù)公開活動，堅持將組織工作的政策法規(guī)長期公開、經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、干部人事工作重點公開、做到部務(wù)公開日?；鰪?qiáng)組織工作透明度。三是實行掛牌辦公制度。為確保首問首辦負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度取得實效，為每名組工干部設(shè)立了崗位監(jiān)督牌，開展黨員佩戴黨徽“亮身份，作表率，樹旗幟”活動，增強(qiáng)組工干部踐行公道正派的自覺性。四是將每年的1月份定為組織部“公道正派教育月”，每年12月的第一周為組織部門“評議周”。通過發(fā)放測評表等形式，面向工作對象、服務(wù)對象等進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在相應(yīng)范圍內(nèi)公示。
四、崗位培養(yǎng)多元化，實踐鍛煉成行家。堅持多崗位培養(yǎng)鍛煉，一是去年以來選派7名優(yōu)秀組工干部到自治區(qū)黨委、地委組織部跟班學(xué)習(xí)或到內(nèi)地掛職鍛煉，在實踐中增長見識和才干。二是堅持內(nèi)部輪崗交流制度。今年以來，對在工作崗位較為成熟的5名組工干部，進(jìn)行輪崗交流，加大崗位鍛煉力度，使組工干部全面了解組織部門的業(yè)務(wù)工作，成為組織工作的“行家里手”，同時對工作優(yōu)秀的4名組工干部及時提拔重用，并通過嚴(yán)格的考核從基層選拔3名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)的干部充實到組工干部隊伍中。三是建立組工干部黨建聯(lián)系點。要求每名組工干部每季度抽出不少于1天的時間，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，開展以“過一次組織生活、講一次黨課、辦一件實事、參加一次義務(wù)勞動、征求一次意見、撰寫一篇民情
日記
”為主要內(nèi)容的“走訪基層日”活動。
五、考核考評具體化，量化標(biāo)準(zhǔn)促“滿意”。一是在開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)科室和先進(jìn)工作者、爭創(chuàng)“雙滿意”先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等“雙創(chuàng)”活動，從完成任務(wù)、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格自律、開拓創(chuàng)新等方面進(jìn)行綜合評定，要求每名組工干部嚴(yán)格做到周清、月結(jié)、季評、年總結(jié);二是按照定性與定量相結(jié)合，組織評議與民主評議相結(jié)合，季度評議與年度評議相結(jié)合的原則，堅持組工干部崗位目標(biāo)管理量化考核體系，對組工干部理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作績效、組織紀(jì)律、作風(fēng)形象進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、科學(xué)的評價。同時，每月進(jìn)行一次“先進(jìn)科室”評選活動，每季度對組工干部進(jìn)行一次理論業(yè)務(wù)考試?？荚嚱Y(jié)果與組工干部的評先評優(yōu)掛鉤。去年年底，對工作成績優(yōu)異、符合“雙滿意”要求的16名組工干部給予了獎勵。
六、經(jīng)驗做法制度化，狠抓落實強(qiáng)建設(shè)。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，堅持以制度管人，以制度建部。及時把在“雙滿意”建設(shè)活動中的一些好做法、好經(jīng)驗總結(jié)梳理，并以制度的形式固定下來，拓展開去。先后重新建立了《組織部部風(fēng)監(jiān)督員制度》、《組織部“評議周”制度》、《組織部領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》、《組織部首問首辦負(fù)責(zé)制》、《組織部限時辦結(jié)制》等十一項制度，并嚴(yán)格遵守和落實，以制度推動工作的落實，規(guī)范組工干部的行為。二是結(jié)合實際制定《組織部年度工作要點》及任務(wù)分解表，在此基礎(chǔ)上，各科室又根據(jù)各自業(yè)務(wù)制定出年度業(yè)務(wù)工作要點及詳細(xì)的任務(wù)分解，明確各項工作的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人，把全年的目標(biāo)任務(wù)分解落實到每名組工干部，形成分級負(fù)責(zé)、層層抓落實的工作管理體制。
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組織部調(diào)研講話篇一
親愛的老師、同學(xué)們：
大家晚上好!
很高興今天能有幸站在這里進(jìn)行組織部部長的就職演講。請允許我先介紹一下我自己，我是來自，今天我站在這里，首先要感謝老師和學(xué)姐學(xué)長們對我的培養(yǎng)和信任，感謝同學(xué)們特別是在座各位組織部成員對我的支持和幫助，沒有你們也就沒有現(xiàn)在的我。
在過去的一年半時間里，大一最令我驕傲的就是成為了院學(xué)生會組織部的一名干事，在這里我學(xué)到了許許多多的東西，接受各位學(xué)長學(xué)姐們無私的指導(dǎo)。每次辦活動我都能從中學(xué)到一些書本里學(xué)不到的東西，有人情世故，有知識技巧，這一年是我大學(xué)里最快樂的一年，大二是我最辛苦的半年，由于從一個干事到副部長身份的轉(zhuǎn)變，我需要去付出更多，在這半年，我流過淚，有過退意，但是，我咬咬牙堅持了下來，所以我今天依然站在這里。我想說，所有的困難都是有辦法解決的，當(dāng)你這時再回過頭來看時，你會發(fā)現(xiàn)，不過爾爾。 今天我有幸站在這里，我認(rèn)為作為組織部部長首先，要具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，盡量將組織部成員的積極性都調(diào)動起來，使每個成員揚長避短，互促互補。其次，應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，理智地處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度。再次，要能夠為學(xué)生會的整體利益犧牲一己之私。最后，還必須在平時與大家相處融洽，搞好人際關(guān)系，在客觀上減少工作阻力。以上幾點我想我都能做到。所以，請老師和同學(xué)們相信我，我會證明給你們看。
據(jù)我在院學(xué)生會工作的一年半時間里，我認(rèn)為，組織部是一個協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要行政部門，為了豐富學(xué)校黨員，團(tuán)員和學(xué)生的校園生活，要積極策劃團(tuán)組織生活風(fēng)貌的主題團(tuán)日;開展政治思想教育活動;舉辦各類演講、辯論競賽、進(jìn)行學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，所以針對這些，我為本學(xué)期做了一下計劃：
一、整理處理遺留問題。在上學(xué)期結(jié)束時組織部仍有一些問題沒有處理完畢，最大的遺留問題在于，第一次學(xué)生干部培訓(xùn)活動的收尾工作。所以，在本學(xué)期開始，組織部面對的首要工作是學(xué)生干部培訓(xùn)工作最后的資料整理以及結(jié)業(yè)證的發(fā)放問題。我們會將關(guān)于學(xué)生干部培訓(xùn)所有的考核項進(jìn)行分類整理整合，將考核方法以及結(jié)果公布，并將根據(jù)成績發(fā)放結(jié)業(yè)證。另外，我們會將學(xué)生干部培訓(xùn)作為組織部的特色活動一直將它發(fā)展下去。
二、對外聯(lián)系。本學(xué)期組織部仍將繼續(xù)上學(xué)期關(guān)于學(xué)生會與外部的溝通交流問題。在學(xué)生干部培訓(xùn)的收尾工作結(jié)束后，組織部將重點收集整理全院各系學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，以便學(xué)生會的對外聯(lián)系。另外，組織部將實行一些措施，將學(xué)校的學(xué)生組織之間的聯(lián)系織成一個網(wǎng)絡(luò)，以加大整個學(xué)院學(xué)生組織的聯(lián)系，方便同學(xué)們相互交流。這是一個艱巨的、長期的任務(wù)，需要我們能夠持之以恒的做下去。
學(xué)生的精神面貌，組織部仍會以“一二九”“五四”為主題，進(jìn)行一些愛國主義競賽，例如演講比賽、辯論賽等。以傳播科學(xué)精神，關(guān)注社會問題，提高團(tuán)隊合作力。鍛煉同學(xué)們的思維，加強(qiáng)表達(dá)能力。
四、密切聯(lián)系各系團(tuán)總支。加強(qiáng)與各系團(tuán)總支的日常聯(lián)系，及時做好反饋與溝通，不定期的給各系團(tuán)總支主要負(fù)責(zé)人開交流會，幫助他們解決在日常工作中遇到的問題。讓我們彼此的關(guān)系更加融洽。另外，注重團(tuán)日活動的舉行，與老師進(jìn)行溝通，進(jìn)行團(tuán)日活動的評比工作。
五、加強(qiáng)部門內(nèi)部交流。增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不斷進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識。以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。
六、加強(qiáng)部門間的交流。在認(rèn)真完成本部門工作的同時，積極配合其他部門工作，增強(qiáng)部門工作人員的人際交往能力，力爭做到真誠，切實服務(wù)于學(xué)生會，服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)。
在接下來的工作中，希望大家可以努力相互配合。當(dāng)然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足，但是我會傾我所有，盡我所能，為學(xué)生會的發(fā)展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅持勤勞務(wù)實，勇于進(jìn)取，敢于突破，工作就會有成效。
我將銘記今天我說的一切，并忠實履行我的諾言。一定會在新的崗位上不斷進(jìn)取，再創(chuàng)新高。我的就職演說完了，謝謝大家。
組織部調(diào)研講話篇二
同志們：
非常高興參加今天這個活動，來澧縣的時間還只六個月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點評三次大的活動。今天活動總的感覺就是一個字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點評文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團(tuán)隊以及活動組織兩個方面來說，態(tài)度都是很不錯的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點評也很精到，對于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
就這個機(jī)會，我今天在這里還是講三個意思和大家交流：
一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對于我們這樣一個大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來說，這個隊伍并不是很大，人數(shù)并不是很多?，F(xiàn)在無論是縣直機(jī)關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進(jìn)年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個是缺，二個是要，要的多，提供的少，同時也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場，真正的賣方市場是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個地方在哪個單位，你都是賣方市場，你就奇貨可居。
二是心中有夢已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢想成真。年輕人最大的特點應(yīng)該有夢，有夢想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個沒有夢的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運動、文化大革命、知識青年上山下鄉(xiāng)、大躍進(jìn)的時候都是有夢的，因為那時候有主流價值觀的引導(dǎo)，有社會現(xiàn)象的刺激，有個人人生的設(shè)計。但是現(xiàn)如今，由于價值觀念多元化，利益的導(dǎo)向機(jī)制多元化，價值取向多元化，我們年輕一代的夢想和追求很淡了。其實講夢想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個高度，但是應(yīng)該要有個目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個機(jī)會把各個想法提出來，就是年輕干部要有夢想，有追求。畢竟有個目標(biāo)，有個標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個意思。
三是腳踏實地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個社會很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會找不到北，所以腳踏實地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長、在局里當(dāng)局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時間我在思考“足跡”這個詞，因為我這幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的詩詞里找得到出處，說明屈原到我們這個地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?！短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學(xué)問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個夢幻般的、美好的，想去但去不了，都想實現(xiàn)但實現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對整個藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因為有溫度我們尋常人就能接觸到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護(hù)我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個地方，一個單位都要腳踏實地留下自己的一些足跡。
謝謝大家。
組織部調(diào)研講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實******關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實***和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。
今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在x部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機(jī)關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進(jìn)工作，進(jìn)行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)。我印象深刻的有幾點。大力傳承弘揚***新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著***的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強(qiáng)相關(guān)課題的研究等工作，獲得了***和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看明講政治的政治機(jī)關(guān)。大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯糾錯機(jī)制等，深入到一線和機(jī)關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細(xì)則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)中有進(jìn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機(jī)會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！
剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
組織部是黨委的政治部，任何時候、任何工作都要旗幟鮮明講政治，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。最根本的是要堅持把“兩個確立”“兩個維護(hù)”作為最高政治原則。尤其作為我市的黨員干部，我們要把******留下的寶貴思想財富和精神財富弘揚好、秉承好，把這個最重要的優(yōu)勢和福氣發(fā)揮好、運用好。你們在研究和弘揚******的好思想好傳統(tǒng)方面有一定的基礎(chǔ)，下一步要結(jié)合宣傳“黨的二十大”“建功新時代，奮進(jìn)新征程”的主題活動，引導(dǎo)黨員干部持續(xù)學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，讓忠誠核心、愛戴核心、擁護(hù)核心成為我市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾最鮮明的整治底色。最重要的是要堅持新時代黨的組織路線，具體來說，就是組織工作要始終圍繞黨委的中心任務(wù)，主動融入到全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，找準(zhǔn)工作著力點，在落實管黨治黨政治責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、夯實黨的基層基礎(chǔ)、發(fā)揮人才隊伍作用等方面求實、求新、求效，展現(xiàn)出組織部門應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)。
上個月，我們召開了全市干部座談會，下發(fā)了實施方案，對激勵干部新?lián)?dāng)新作為工作進(jìn)行了全面部署。下一步，還要健全完善市委新時代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部要會同紀(jì)委一起牽頭，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，形成工作合力，不折不扣地抓好落實，使全市干部隊伍的精氣神有更大的提升。組織部是市委選人用人的職能部門，要拿出更多的時間精力、更好的措施辦法把干部考準(zhǔn)考實、選好用好，繼續(xù)加大一線跟蹤考察和蹲點調(diào)研的力度、廣度和深度，最大范圍地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的好干部，動真碰硬地鞭策、懲處和調(diào)整不想干、不會干、不作為的“差”干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。干部好還是差，要用實績來說話，要讓基層來評判，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，不搞平衡照顧、論資排輩。同時，要嚴(yán)格落實容錯糾錯機(jī)制，對那些一心為公、大膽干事但工作出現(xiàn)失誤或偏差的干部，組織部要主動關(guān)心、主動過問，該容的大膽容、該用的大膽用，真正當(dāng)好“娘家人”，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。
當(dāng)前我市基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，包括農(nóng)村、城市、國企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等各領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨支部書記管理監(jiān)督等各項工作都要嚴(yán)起來、實起來，確保黨的陣地一塊也不能丟、黨的隊伍一支也不能散。特別是在打贏疫情防控、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理、服務(wù)重點工程、重點項目等方面，黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要起到帶頭示范作用，這是檢驗基層黨組織組織力強(qiáng)不強(qiáng)的“試金石”。對那些軟弱渙散工作不力的基層黨組織、那些不起作用不像黨員的黨員，該整頓的整頓、該處置的處置，不能聽之任之，損壞了黨的形象和執(zhí)政根基。
要以用為導(dǎo)向，重點圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，在人才工程上，不怕花錢。我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得良好的成效，關(guān)鍵在于有一大批優(yōu)秀人才。這么多的優(yōu)秀人才能集聚我市，也印證了我們的人才政策是對頭的、有效的。如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何實現(xiàn)實施鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)興旺，還要繼續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。目前，我市的人才工作盡管有很大的進(jìn)步，但跟發(fā)達(dá)的地方相比，基礎(chǔ)比較薄弱，吸引力不強(qiáng)，人才的缺口還很大。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，用足用好現(xiàn)有的人才政策，注重把人才政策與產(chǎn)業(yè)政策融合起來，把引才與招商對接起來，以才引才、以才招商；要解放思想、更新觀念，堅決破除制約和影響人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，既重數(shù)量、更重質(zhì)量，既重學(xué)歷、更重能力，既重引進(jìn)、更重服務(wù)，使越來越多的人才在我市這片沃土上建功立業(yè)、安居樂業(yè)。
組織部職責(zé)重要、任務(wù)繁重，如果沒有一支過硬的隊伍是扛不了重活、擔(dān)不了重任的。希望大家按照******強(qiáng)調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風(fēng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列。要講擔(dān)當(dāng)。要想讓廣大干部積極擔(dān)當(dāng)，組工干部就要帶頭擔(dān)當(dāng)作為。同時要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，做公道人、不怕得罪人，做老實人、不當(dāng)老好人，做明白人、不當(dāng)兩面人。要守規(guī)矩。紀(jì)律規(guī)矩是底線，任何人、任何時候都不能突破底線。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，尤其是在選人用人中，堅決抵制跑風(fēng)漏氣、說情打招呼，做到清清爽爽、干干凈凈。要樹形象。組工干部常常被人高看一眼、受人尊重。越是這樣，越要牢記自己是組織的人，代表著組織的權(quán)威和形象，越要講奉獻(xiàn)、有作為，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好各項任務(wù)，為組織爭光、為全局添彩。
總之，市委將一如既往地支持組織工作，關(guān)心培養(yǎng)組工干部。希望組織部門在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、真抓實干，苦干實干、勇毅前行，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫x市新篇章提供堅強(qiáng)有力的組織保證。我就談這些，謝謝大家。
組織部調(diào)研講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天到組織部調(diào)研，一來是為了看望大家，組織部門任務(wù)繁重、責(zé)任重大、工作辛苦，這是我們所有領(lǐng)導(dǎo)都有目共睹的、都看在眼里的，在去年的“換屆年”里，不管是村（社區(qū)）“兩委”換屆、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，還是市委、市政府、人大政協(xié)的換屆，所有擔(dān)子都壓在了組織部身上，但這個擔(dān)子大家挑的很好、挑的很穩(wěn)，而且和其他縣區(qū)比我們還走在了前列；另一方面是來認(rèn)識一下大家，我看到了咱們組工干部大部分都很年輕，在xx部長的帶領(lǐng)下，有朝氣、有干勁、有斗志。也有幾位熟悉的老同志，我相信在大家共謀全局發(fā)展、協(xié)同配合下一定會推動xx市組織工作邁向新高。
剛才，xx部長匯報了組織部開年以后的相關(guān)工作情況，并就今后的工作開展提出了很好的思路和措施，說實在的，我覺得組織部的領(lǐng)導(dǎo)還是謙虛實干的，說的少、干的多。應(yīng)該說，近年來xx市委組織部能夠始終圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以配班子、建隊伍、聚人才、強(qiáng)黨建為重點，做出了大量卓有成效的工作，為
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看我市高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。對大家的工作，市委是充分肯定的。借這次座談的機(jī)會，我也要和大家提幾點意見：主要概括就是三個“一”。
政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。組織部作為黨的政治機(jī)關(guān)，必須始終把旗幟鮮明講政治作為第一要求，貫穿組織部門自身建設(shè)的全過程、組織工作開展的各方面，一言一行、一舉一動、一點一滴都要從講政治的高度來認(rèn)識和把握。
全體組工干部要深刻認(rèn)識新形勢下推動組織工作發(fā)展的重要意義，準(zhǔn)確把握******在“慶祝中國***成立100周年大會”上的講話精神和實踐要求，深刻領(lǐng)會黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民不懈奮斗的光輝歷程和偉大成就，深刻領(lǐng)會偉大建黨精神的豐富內(nèi)涵和時代價值，深刻領(lǐng)會以史為鑒、開創(chuàng)未來的根本要求，切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺、政治自覺、行動自覺，更好地用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、激發(fā)動力。
在新一屆市委班子的團(tuán)結(jié)努力下，在組織部全體機(jī)關(guān)干部的努力拼搏下，大家要始終堅持組織路線服務(wù)政治路線不動搖，聚焦管黨治黨這個主責(zé)主業(yè)，自覺圍繞中心、服務(wù)大局。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要突出政治建設(shè)和思想建設(shè)，選拔干部和發(fā)展黨員要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，基層組織建設(shè)要突出政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)和政治吸納，著力推動各級黨組織和黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把堅決維護(hù)******核心地位、堅決維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則、最嚴(yán)政治要求、最鐵政治紀(jì)律，不折不扣貫徹落實***和省市委的各項決策部署，堅決做到內(nèi)外相結(jié)合、內(nèi)外相統(tǒng)一。
這是我要說的第二個“一”，知行合一?！暗啦豢勺摚虏荒芸照劇?，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，等等這些名言古語，都是在告訴我們無論何時何地，都要堅守和牢記***員的初心使命，要履行黨員干部的職責(zé)義務(wù)，做到以知促學(xué)、以學(xué)促用。現(xiàn)在的大部分機(jī)關(guān)干部，特別是我來到咱們組織部，我能感覺到大家的素質(zhì)都非常高。組織部本身就是負(fù)責(zé)選人用人的，所以，我相信，能進(jìn)到部里工作的同志，不說是萬里挑一，也一定都是各單位的佼佼者才能來到這。
其實這第二個“一”，我也是想對在座的各位同志強(qiáng)調(diào)一下工作要求。主要是在黨員教育管理、干部培養(yǎng)使用、基層黨組織建設(shè)、專業(yè)人才引進(jìn)這四方面，這也是組織部的主責(zé)主業(yè)。
干部隊伍的優(yōu)劣直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗，而從嚴(yán)管理干部是落實從嚴(yán)治黨要求的關(guān)鍵。要想不斷推進(jìn)xx市全面振興、全方位振興，關(guān)鍵就在于干部隊伍，所以，組織部一定要多調(diào)研、細(xì)考察，在干部選優(yōu)配強(qiáng)這個問題上加大力氣、下大力度，以提升各級班子的“凝聚力”、“創(chuàng)新力”、“執(zhí)行力”為重點，牢牢把握執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實《干部選拔任用工作條例》，既把功夫下在平時，又注重了解干部在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，真正把想干事、能干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，著力打造一支助推xx市騰飛發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。
******曾說過，“從嚴(yán)治黨必須增強(qiáng)管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任，各級黨組織要把抓好黨建作為最大的政績?！?。貫徹落實各項決策部署的基礎(chǔ)性工作都在基層，組織部作為我市抓基層黨建工作的重要職能部門，責(zé)無旁貸，一定要不斷建立健全全市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運行保障機(jī)制，嚴(yán)格按照上級部門指示要求，結(jié)合xx發(fā)展實際，充分發(fā)揮好各級基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
當(dāng)前，人才是作為社會發(fā)展的第一資源。組織部要協(xié)助黨委政府，推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，加大重點行業(yè)、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等人才隊伍的培養(yǎng)力度，制訂實施促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)的務(wù)實舉措。
都說當(dāng)一時的清官容易，當(dāng)一世的清官難。很多黨員干部最開始時都能夠做到理想信念堅定，但隨著職位提升和權(quán)力加大，便放松了對自己的要求，把初心使命忘在了腦后。這就是我要說的第三個“一”，做到廉潔自律始終如一，堅守初心使命始終如一。
組織部是管理全市黨員和干部的部門，責(zé)任重大、使命光榮，但責(zé)任和權(quán)力是把“雙刃劍”，必須以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更苛刻的要求加強(qiáng)自身建設(shè)，從嚴(yán)治部，在打造風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)上走在前、做表率。一方面組織部要堅持公道正派，以xx發(fā)展實際為根本，處于公心選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，要始終堅持公平公正公開的原則，為xx市委選人用人當(dāng)好參謀助手。另一方面組工干部要做到嚴(yán)以自律、嚴(yán)以用權(quán)、謹(jǐn)言慎行，要時刻堅守對黨忠誠的政治品格，堅持把保密工作作為組織工作的生命線，把堅守保密紀(jì)律作為部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，不該打聽的不要打聽、不能講的絕對不講?？傊?，我相信在座的每一名同志都是能夠經(jīng)得住考驗，都有“危而能守、誘而不動”的自律定力，都有對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心、戒懼之心。
說了這些，總的還是對咱們部里的領(lǐng)導(dǎo)、同志們的工作成績給予充分肯定，對今后的工作發(fā)展給予期盼和鼓勵的，組織工作任重而道遠(yuǎn)，希望大家無論是在今后的工作中還是生活中，遇到困難了都可以跟我或者xx部長溝通交流，大家共同為市委工作更上一層樓、為xx發(fā)展邁向新臺階做最重要、最精彩的支撐！謝謝大家！
組織部調(diào)研講話篇五
同志們：
關(guān)于全市20xx年組織工作情況和20xx年組織工作任務(wù)，施政同志進(jìn)行了安排部署。下面，我主要就組織工作的一些重要問題講幾點意見。
一、當(dāng)前組織工作要緊貼“壯腰工程”來謀劃
人力資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源、第一要素，起著決定作用。組織工作的職能是選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，直接擔(dān)負(fù)著調(diào)配先進(jìn)生產(chǎn)力資源的重要責(zé)任。正是有了干部、人才隊伍的健康、積極、激情和能力，才能保證荊州的經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展?；仡檮倓傔^去的一年，我們面對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)培育大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)筑大交通、建設(shè)大城市戰(zhàn)略，高舉“工業(yè)興市”大旗，圍繞發(fā)展抓工業(yè)、圍繞工業(yè)抓招商、圍繞招商抓環(huán)境、圍繞環(huán)境抓問責(zé)，成功舉辦了全國大遺址保護(hù)高峰論壇、第二屆中國淡水漁業(yè)博覽會等重大活動，圓滿完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，全市經(jīng)濟(jì)總量突破千億大關(guān)，實現(xiàn)了“”良好開局。尤為重要的是，省委、省政府作出了實施壯腰工程、加快荊州振興的戰(zhàn)略部署，出臺《意見》，制定《規(guī)劃》，召開現(xiàn)場會，為荊州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展指明了方向、鼓舞了士氣，奠定了堅實的政策基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。前不久，荊州已成功獲批國家級承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。無論是國家政策、還是省級戰(zhàn)略，荊州都面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。千億臺階的發(fā)展成績來之不易，中、省重視支持荊州的機(jī)遇來之不易，全市上下心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面來之不易。這些成績的取得，應(yīng)當(dāng)歸功于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全市黨員干部群眾的奮力拼搏。在這個進(jìn)程中，全市各級組織部門立了很大的功勞，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了干部隊伍和人才保障，這是不可替代的。
市第四次黨代會提出，當(dāng)前和今后一個時期，要以實施壯腰工程、加快荊州振興為動員令和總抓手，推進(jìn)沿江大開放、大開發(fā)、大建設(shè)，加快工業(yè)壯腰、交通壯腰、興城壯腰、強(qiáng)縣壯腰和文化壯腰，不斷提升荊州在長江經(jīng)濟(jì)帶中的重要地位。這些在為我市組織工作注入新活力的同時，也提出了更多的新課題、新挑戰(zhàn)。這就要求我們組織戰(zhàn)線的同志們不僅要深入研究好上級黨委對組織工作的安排部署，還要把更大的精力放在研究市第四次黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)、總體思路和戰(zhàn)略舉措上，在其中找到工作的結(jié)合點和突破口。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、人才發(fā)展、基層組織建設(shè)都要與“壯腰工程”相銜接，切實使組織工作的各項任務(wù)為跨越發(fā)展服務(wù)、與跨越發(fā)展合拍。這樣，工作才會有高度，才會有深度，才會有實效，才會出生產(chǎn)力。
二、圍繞迎接黨的切實加強(qiáng)黨建工作
今年是黨的和省第十次黨代會召開的喜慶之年。春節(jié)后上班第一天，省委、省政府召開了萬人大會對開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動進(jìn)行了動員部署。按照省委要求，市委決定，自20xx年1月開始，在我市集中一年的時間，開展這項活動。市委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，前天召開第一次會議對活動方案及有關(guān)工作進(jìn)行了研究，各項工作將全面推開。各地要把這件大事作為加強(qiáng)黨建工作的重大歷史機(jī)遇，周密部署，抓出成效。具體操作施政同志昨天已經(jīng)部署，我重點強(qiáng)調(diào)兩點：
要高度自覺，以積極的政治姿態(tài)參與這項實踐活動。鴻忠書記講，開展“迎創(chuàng)”活動，是一項政治任務(wù)，要把它當(dāng)成政治任務(wù)來對待，要亮明政治姿態(tài)，亮出鮮明的旗幟，服務(wù)湖北科學(xué)發(fā)展。各級黨組織和黨員干部要在思想上高度自覺，充分認(rèn)識開展這項活動是貫徹落實中央要求、以優(yōu)異成績向黨的獻(xiàn)禮的實際行動，充分認(rèn)識開展這次活動是打造湖北“鋼腰”、實現(xiàn)荊州振興的重大舉措，充分認(rèn)識開展這次活動是夯實基層基礎(chǔ)、激發(fā)基層活力的迫切需要，持續(xù)強(qiáng)化廣大黨員的政治意識、執(zhí)政意識和政權(quán)意識，把全市上下的政治熱情、干事激情和對黨的深厚感情，引導(dǎo)和凝聚到為黨的、省第十次黨代會勝利召開獻(xiàn)良策、創(chuàng)業(yè)績上來，引導(dǎo)和凝聚到為實施“壯腰”工程、實現(xiàn)荊州振興謀發(fā)展、干事業(yè)上，把投入實踐活動的政治熱情轉(zhuǎn)化創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的強(qiáng)大政治動力，為落實“”規(guī)劃、推進(jìn)荊州跨越發(fā)展凝聚更大的力量。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以堅強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)確?；顒尤〉脤嵭А８骷夵h委(黨組)負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門本單位主題實踐活動，要迅速成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)面上統(tǒng)籌指揮，組織協(xié)調(diào)。市直6個創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組要加強(qiáng)對本行業(yè)本系統(tǒng)主題實踐活動的指導(dǎo)。各縣市區(qū)黨委要把開展主題實踐活動與深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動同時作為“一把手”工程來抓，進(jìn)一步落實書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要把主題實踐活動與正在開展的“三萬”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、治庸問責(zé)工作結(jié)合起來，與本地本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做好統(tǒng)籌文章，實現(xiàn)各項工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。要充分發(fā)揮各種媒體的重要作用，大力宣傳活動動態(tài)，及時推介先進(jìn)典型，在全省上下樹立正確的輿論導(dǎo)向，營造學(xué)習(xí)典型、崇尚先進(jìn)、爭創(chuàng)業(yè)績、助推跨越的良好氛圍。
三、更加突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
實施壯腰工程、加快荊州振興，關(guān)鍵靠班子、關(guān)鍵靠干部。要始終加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高他們推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力，為推進(jìn)荊州跨越發(fā)展提供支撐。
更加注重領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)。從某種程度上講，當(dāng)前各地的競爭就是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和作風(fēng)的競爭。由于去年換屆，相當(dāng)一批同志新進(jìn)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，這些同志是新鮮血液，有朝氣，但是缺乏實踐和鍛煉，與實施“壯腰工程”的要求還有差距，加強(qiáng)黨性鍛煉和能力提升成為當(dāng)務(wù)之急。加強(qiáng)黨性教育，就是要教育引導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實解決對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，無私無畏、滿懷激情地履職盡責(zé)，特別是面對困難和矛盾時，能夠雷厲風(fēng)行地抓，理直氣壯地管，決不懈怠、決不退縮、決不踢皮球。加強(qiáng)能力建設(shè)，就是要采取多種途徑培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資、項目落地等經(jīng)濟(jì)工作能力，征地拆遷、信訪維穩(wěn)等社會管理創(chuàng)新和做群眾工作的能力。近期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要結(jié)合“三萬”活動，開展“摸實情、辦實事、求實效”主題活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把新班子作為新起點，蹲點調(diào)研謀發(fā)展、聯(lián)系結(jié)對送服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難題，展示換屆后新班子新風(fēng)貌新氣象。
更加注重調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。干部干事創(chuàng)業(yè)的激情直接決定了“壯腰工程”實施的成效，決定了荊州跨越發(fā)展的進(jìn)程。要始終牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持重品行、重實績、重一線、重公認(rèn)的原則用干部，為那些對黨忠誠、言行一致、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、清正廉潔、政績突出、群眾滿意的干部提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。進(jìn)一步完善干部實績考核評價機(jī)制，推行全員績效考核，建立干部實績檔案，注重考評結(jié)果應(yīng)用，形成動態(tài)用人機(jī)制。進(jìn)一步完善干部競爭性選拔機(jī)制，不斷擴(kuò)大競爭上崗范圍，探索建立干部跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)交流輪崗提拔任職制度。有計劃地面向全國公開招考年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步完善在一線選拔干部的機(jī)制，注重從招商引資、園區(qū)建設(shè)、項目推進(jìn)、信訪維穩(wěn)等工作一線選拔干部。近期，市委即將出臺關(guān)于干部人事制度改革的一攬子政策，通過嚴(yán)格實施，讓有為者有位，讓實干家多起來、紅起來。
更加注重年輕干部的選拔培養(yǎng)。抓好年輕干部，這是一項戰(zhàn)略性工程。鴻忠書記多次講，作為主要領(lǐng)導(dǎo)抓好地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定是一方面，還有一重要方面是要培養(yǎng)一批年輕干部，這將是地方長久產(chǎn)生效應(yīng)的一筆寶貴財富。去年我們選拔了一批年輕干部進(jìn)行了培養(yǎng)，換屆中也新進(jìn)了部分年輕干部，但總的還不夠，不適應(yīng)荊州的長遠(yuǎn)發(fā)展。今年，我們要繼續(xù)抓好年輕干部成長工程，特別是在抓主官是一個方面，還要與“壯腰工程”配套，抓好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、規(guī)劃、交通、文化等方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。各級都要分門別類進(jìn)行研究，不一定什么都要辦一個班，采取各種途徑進(jìn)行培養(yǎng)，為荊州的跨越發(fā)展儲備干部。
四、著力發(fā)揮人才第一資源對“壯腰工程”的支撐作用
荊楚大地自古人文薈萃、人才輩出，是一片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土。但由于種種原因，近年來我們在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)，特別是留住人才方面做得還不夠，在人才競爭中失去先機(jī)。目前，我們比以往任何時候都渴望人才、需要人才。各級黨委都要像招商引資一樣招才引智，構(gòu)筑人才資源的新優(yōu)勢。
要堅持“一把手”抓“第一資源”。人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，人才的投資是效益最大的投資，也是最容易出成果的投資。各級黨委“一把手”要充分認(rèn)識抓好“第一資源”的重要性，堅持黨管人才的原則，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)推行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，積極構(gòu)建政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會和個人作為補充的多元投入機(jī)制。要堅持整合資源，打造工作合力。注重對各類人才項目進(jìn)行系統(tǒng)梳理，做好歸并和管理對接工作，避免重復(fù)建設(shè)。各級組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總職能，突出抓好任務(wù)分解和檢查督辦工作，各成員單位要根據(jù)工作職能和任務(wù)分工，協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進(jìn)人才各項工作。
要大力抓好急需人才的引進(jìn)培養(yǎng)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點加大對“壯腰工程”急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和支持力度，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)，不能單一的高薪引才，要從實際出發(fā)設(shè)計和實施一些重要人才工程和人才項目，精心組織實施。只要我們有大項目、有大誠意，一定會有大收獲。
要積極營造良好的社會環(huán)境。如何在人才競爭中占據(jù)一席之地，培養(yǎng)和引進(jìn)一批“壯腰工程”的緊缺人才，需要我們大力推進(jìn)制度創(chuàng)新。要以荊州開發(fā)區(qū)為龍頭，建立“人才特區(qū)”，積極探索人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，選取一批人才建設(shè)高地進(jìn)行試點，對經(jīng)實踐檢驗比較成熟的經(jīng)驗通過制度的形式固定下來，不斷完善有利于人才成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度體系。要真心實意的為人才服務(wù)，在政治上多關(guān)心、生活上多照顧、工作上多幫助，讓各類人才工作安心、生活舒心，以最大得誠意留住和吸引人才。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿得到支持、才干得到展示、成果得到肯定、人格得到尊重，讓各類人才心甘情愿為荊州的發(fā)展出大智、下大力。
五、要高質(zhì)量抓好基層黨建工作
基層黨組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在落實黨的政策、加強(qiáng)社會管理、維護(hù)社會穩(wěn)定、化解社會矛盾、解決民生訴求中，基層黨組織是最基本、最直接、最有效的力量。抓好基層組織建設(shè)，就是要建強(qiáng)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘和骨干隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，提高各級黨組織和黨員干部處理突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力，真心實意為群眾辦實事、辦好事，增進(jìn)黨與群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在基層的政權(quán)。
進(jìn)一步落實基層黨建工作責(zé)任。加強(qiáng)基層黨建工作，各級黨委負(fù)總責(zé);履行管黨職責(zé)，黨委書記是第一責(zé)任人。書記管黨，不但要管好干部，更要管好基層黨組織和黨員隊伍，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改革穩(wěn)定提供“第一保證”。縣(市區(qū))委書記抓黨建，重點是抓好基層黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，就基層黨建工作作出決策;開展調(diào)查研究，切實解決困擾基層黨建的實際問題;加大經(jīng)費投入，為基層黨建工作提供必要的保障;加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，整合各種資源，形成基層黨建工作合力。今年市委會要專門聽取縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作專項述職，并進(jìn)行評議。全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心是基層黨組織服務(wù)群眾、群眾開展活動的陣地。省委提出要求，今年要實現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全覆蓋目標(biāo)。各地要緊緊圍繞這一目標(biāo)，按照強(qiáng)化黨務(wù)、規(guī)范村(居)務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)的要求，因地制宜，擴(kuò)大面積，強(qiáng)化功能，使每一個村、每一個社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心達(dá)到“五務(wù)合一”要求。同時，進(jìn)一步建立健全和落實基層工作各項制度，依托黨員群眾服務(wù)中心積極開展各種黨務(wù)村務(wù)活動，方便群眾辦事，經(jīng)常組織群眾性活動，使黨員群眾服務(wù)中心真正用起來、活起來，成為服務(wù)群眾好和群眾愿意去的場所。
切實抓好黨員隊伍建設(shè)。要把好黨員發(fā)展入口關(guān)，重點在農(nóng)村、非公有制企業(yè)、社會組織、高校等一線發(fā)展黨員，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。加強(qiáng)黨員教育管理，在城市社區(qū)全面探索黨員網(wǎng)格化管理模式，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式開展黨員教育。做好省十次黨代會黨代表的提名選舉工作，開展黨代表工作室試點工作，發(fā)揮好各級黨代表作用。今年，省委和省委組織部將對基層黨建工作、黨員群眾服務(wù)中心、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)三項工作進(jìn)行全面考評驗收，各地各單位要高度重視，全力以赴，切實抓好工作中的薄弱區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，做到整體推進(jìn)，使全市基層黨建工作上一個新臺階，力爭在全省考評中取得優(yōu)異成績。
組織部調(diào)研講話篇六
只有經(jīng)過長時間完成其發(fā)展的艱苦工作，并長期埋頭沉浸于其中的任務(wù)，方可望有所成就。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦
同志們：
今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。
今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在x部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機(jī)關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進(jìn)工作，進(jìn)行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強(qiáng)相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機(jī)關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯糾錯機(jī)制等，深入到一線和機(jī)關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細(xì)則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)中有進(jìn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機(jī)會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝!向你們和你們的家人問好!
剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
組織部調(diào)研講話篇七
廉潔自律是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)；是黨員干部必須具備的優(yōu)良品質(zhì)，也是我們黨強(qiáng)化自身建設(shè)，克服消極因素的重要舉措。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦
同志們：
今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。
今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在x部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機(jī)關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進(jìn)工作，進(jìn)行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強(qiáng)相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機(jī)關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯糾錯機(jī)制等，深入到一線和機(jī)關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細(xì)則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)中有進(jìn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機(jī)會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！
剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
組織部調(diào)研講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天我和市委×同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了×部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。
今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在×部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機(jī)關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進(jìn)工作，進(jìn)行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強(qiáng)相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機(jī)關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯糾錯機(jī)制等，深入到一線和機(jī)關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺了×多項的實施細(xì)則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)中有進(jìn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛×部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機(jī)會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！
剛才，×部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
一要持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。組織部是黨委的政治部，任何時候、任何工作都要旗幟鮮明講政治，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。最根本的是要堅持把“兩個確立”“兩個維護(hù)”作為最高政治原則。尤其作為我市的黨員干部，我們要把習(xí)近平總書記留下的寶貴思想財富和精神財富弘揚好、秉承好，把這個最重要的優(yōu)勢和福氣發(fā)揮好、運用好。你們在研究和弘揚習(xí)近平總書記的好思想好傳統(tǒng)方面有一定的基礎(chǔ)，下一步要結(jié)合宣傳“黨的二十大”“建功新時代，奮進(jìn)新征程”的主題活動，引導(dǎo)黨員干部持續(xù)學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讓忠誠核心、愛戴核心、擁護(hù)核心成為我市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾最鮮明的整治底色。最重要的是要堅持新時代黨的組織路線，具體來說，就是組織工作要始終圍繞黨委的中心任務(wù)，主動融入到全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，找準(zhǔn)工作著力點，在落實管黨治黨政治責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、夯實黨的基層基礎(chǔ)、發(fā)揮人才隊伍作用等方面求實、求新、求效，展現(xiàn)出組織部門應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)。
二要持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。上個月，我們召開了全市干部座談會，下發(fā)了實施方案，對激勵干部新?lián)?dāng)新作為工作進(jìn)行了全面部署。下一步，還要健全完善市委新時代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部要會同紀(jì)委一起牽頭，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，形成工作合力，不折不扣地抓好落實，使全市干部隊伍的精氣神有更大的提升。組織部是市委選人用人的職能部門，要拿出更多的時間精力、更好的措施辦法把干部考準(zhǔn)考實、選好用好，繼續(xù)加大一線跟蹤考察和蹲點調(diào)研的力度、廣度和深度，最大范圍地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的好干部，動真碰硬地鞭策、懲處和調(diào)整不想干、不會干、不作為的“差”干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。干部好還是差，要用實績來說話，要讓基層來評判，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，不搞平衡照顧、論資排輩。同時，要嚴(yán)格落實容錯糾錯機(jī)制，對那些一心為公、大膽干事但工作出現(xiàn)失誤或偏差的干部，組織部要主動關(guān)心、主動過問，該容的大膽容、該用的大膽用，真正當(dāng)好“娘家人”，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。
三要持續(xù)提升基層組織的組織力。一方面要夯實基礎(chǔ)，當(dāng)前我市基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，包括農(nóng)村、城市、國企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等各領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨支部書記管理監(jiān)督等各項工作都要嚴(yán)起來、實起來，確保黨的陣地一塊也不能丟、黨的隊伍一支也不能散。另一方面要發(fā)揮作用，特別是在打贏疫情防控、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理、服務(wù)重點工程、重點項目等方面，黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要起到帶頭示范作用，這是檢驗基層黨組織組織力強(qiáng)不強(qiáng)的“試金石”。對那些軟弱渙散工作不力的基層黨組織、那些不起作用不像黨員的黨員，該整頓的整頓、該處置的處置，不能聽之任之，損壞了黨的形象和執(zhí)政根基。
四要持續(xù)為趕超發(fā)展引才聚智。要以用為導(dǎo)向，重點圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，在人才工程上，不怕花錢。我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得良好的成效，關(guān)鍵在于有一大批優(yōu)秀人才。這么多的優(yōu)秀人才能集聚我市，也印證了我們的人才政策是對頭的、有效的。如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何實現(xiàn)實施鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)興旺，還要繼續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。目前，我市的人才工作盡管有很大的進(jìn)步，但跟發(fā)達(dá)的地方相比，基礎(chǔ)比較薄弱，吸引力不強(qiáng)，人才的缺口還很大。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，用足用好現(xiàn)有的人才政策，注重把人才政策與產(chǎn)業(yè)政策融合起來，把引才與招商對接起來，以才引才、以才招商；
要解放思想、更新觀念，堅決破除制約和影響人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，既重數(shù)量、更重質(zhì)量，既重學(xué)歷、更重能力，既重引進(jìn)、更重服務(wù)，使越來越多的人才在我市這片沃土上建功立業(yè)、安居樂業(yè)。
五要持續(xù)建設(shè)模范部門打造過硬隊伍。組織部職責(zé)重要、任務(wù)繁重，如果沒有一支過硬的隊伍是扛不了重活、擔(dān)不了重任的。希望大家按照習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風(fēng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列。要講擔(dān)當(dāng)。要想讓廣大干部積極擔(dān)當(dāng)，組工干部就要帶頭擔(dān)當(dāng)作為。同時要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，做公道人、不怕得罪人，做老實人、不當(dāng)老好人，做明白人、不當(dāng)兩面人。要守規(guī)矩。紀(jì)律規(guī)矩是底線，任何人、任何時候都不能突破底線。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，尤其是在選人用人中，堅決抵制跑風(fēng)漏氣、說情打招呼，做到清清爽爽、干干凈凈。要樹形象。組工干部常常被人高看一眼、受人尊重。越是這樣，越要牢記自己是組織的人，代表著組織的權(quán)威和形象，越要講奉獻(xiàn)、有作為，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好各項任務(wù)，為組織爭光、為全局添彩。
總之，市委將一如既往地支持組織工作，關(guān)心培養(yǎng)組工干部。希望組織部門在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、真抓實干，苦干實干、勇毅前行，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫×市新篇章提供堅強(qiáng)有力的組織保證。我就談這些，謝謝大家。
組織部調(diào)研講話篇九
同志們：
今年是我縣第六次勞動模范和先進(jìn)工作者評選年，4月28日，縣委縣政府召開了隆重的表彰大會，表彰了來自不同領(lǐng)域，不同戰(zhàn)線的20名勞動模范和先進(jìn)工作者。為弘揚他們偉大的勞模精神，用他們的先進(jìn)事跡作引領(lǐng)，用勞模精神凝聚人心，激勵廣大職工以他們?yōu)榘駱痈墒聞?chuàng)業(yè)，縣總工會決定舉辦第三屆勞模講壇。今天，為我們開講的四位勞模就是從新當(dāng)選勞模中選出的杰出代表，雖然他們來自不同的工作崗位，但有一個共同的特點，這就是：在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，用自己的實際行動鑄就了新時代的勞模精神，他們是全縣廣大勞動者學(xué)習(xí)的榜樣。下面，就如何向勞模學(xué)習(xí)，如何弘揚勞模精神，我講四點意見：
一、向勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，就要深刻理解勞模精神的時代內(nèi)涵。澧縣歷來就是一個鐘靈毓秀，英才輩出的地方，自新中國成立以來，先后涌現(xiàn)了畢承松、王昌職、李開喜、余章貴等全國老勞模，今年的勞模評選，又評出了像徐紅霞、龍海仁、李梅、辛繼林等新勞模，在他們身上集中體現(xiàn)新時代產(chǎn)業(yè)工人的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、忘我勞動、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取、創(chuàng)新求實的勞模精神。不同的歷史時期，勞模精神有著不同的解讀，但是，無論時代如何變遷，社會如何發(fā)展，他們都是正能量的象征，都是先進(jìn)人物的杰出代表，他們集中體現(xiàn)著各個時期勞動模范一脈相承的思想境界和一代代澧州兒女自強(qiáng)不息、愈挫愈奮的精神追求。當(dāng)前，全縣人民正在縣委縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，滿懷信心地為實現(xiàn)“十三五”的良好開局，全面建設(shè)小康澧縣而努力奮斗，這是千秋偉業(yè)，前途美好，任務(wù)艱巨，更加需要全縣人民向勞模學(xué)習(xí)，深刻理解勞模精神的時代內(nèi)涵，大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞動模范的示范帶頭作用。
二、向勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，就要建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍。向勞模學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)勞模精細(xì)精致，執(zhí)著專一，埋頭苦干，踏實務(wù)實的“工匠精神”。澧縣不乏質(zhì)量上乘，信譽優(yōu)良的產(chǎn)品，“重慶啤酒，平安醫(yī)械、萬家爐業(yè)、盈成油脂”等品牌遠(yuǎn)近聞名，這些都與澧縣職工骨子里就有的在“品質(zhì)從99%提高到99.99%”的極致追求中努力求索，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升澧縣制造整體實力的“工匠精神”是分不開。今年評選的勞模中，就有國家電網(wǎng)澧縣供電公司職工易勇，他的倒閘操作技術(shù)被制成光盤供兄弟單位學(xué)習(xí);艷電職工賀修軍，他編寫的電廠管理制度成為了中小電站學(xué)習(xí)的模本。要打造“澧縣制造”的神話，讓澧縣產(chǎn)品譽滿華夏，享譽全球，就需要這樣的職工、這樣的勞模。我們要努力提高職工群眾的思想道德、文化素質(zhì)、技術(shù)水平，就需要學(xué)習(xí)勞模們精益求精、追求卓越的精神，就需要帶動廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、提素質(zhì)，努力建設(shè)一支有文化、懂科學(xué)、善創(chuàng)新，特別能戰(zhàn)斗、高素質(zhì)的職工隊伍。
三、向勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，就要進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)和爭當(dāng)勞模的熱潮。各級黨政組織要深刻認(rèn)識宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神的重要意義，迅速掀起學(xué)習(xí)和爭當(dāng)勞模的熱潮。要把大力宣傳勞動模范的先進(jìn)思想和突出業(yè)績和當(dāng)前正在進(jìn)行的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來，要認(rèn)真學(xué)習(xí)的系列講話精神，特別是要學(xué)習(xí)好習(xí)關(guān)于工人階級和勞模精神的重要論述，加大對工人階級和勞動模范的宣傳力度，讓勞模精神深入人心，讓勞模形象光彩照人，努力營造勞動光榮，知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)業(yè)偉大的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的良好開局，全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)提供不竭的精神動力。各級工會組織承擔(dān)著培養(yǎng)、選樹和管理勞動模范的重要任務(wù)，要積極配合各級黨委、政府和企業(yè)黨政，及時發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，認(rèn)真總結(jié)勞動模范的先進(jìn)事跡，采取多種形式大力宣傳勞模精神，使各行各業(yè)的職工都學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，使勞模精神發(fā)揚廣大。
四、向勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，就要努力在全社會形成關(guān)心、愛護(hù)、尊重、支持勞模的濃厚氛圍。勞動模范越是忘我勞動和工作，各級黨委、政府和工會組織就越要關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活和身體健康，做到政治上關(guān)心，工作上支持，盡可能解除他們生活上的后顧之憂，為勞模的成長和作用的發(fā)揮創(chuàng)造更加有利的環(huán)境。要積極落實有關(guān)勞動模范待遇的規(guī)定，通過宣傳教育和解決實際問題等形式，推動全社會形成尊重勞模、愛護(hù)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、弘揚勞模精神的時代新風(fēng)，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造真正成為全社會的共識和人們的自覺行動，從而進(jìn)一步保護(hù)和調(diào)動勞模的積極性和創(chuàng)造性，激勵他們在“拼搏創(chuàng)新業(yè)，建設(shè)新澧州”偉大實踐中發(fā)揮更加強(qiáng)勁的模范帶頭作用，引領(lǐng)全縣廣大職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。
同志們，偉大的事業(yè)孕育偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。讓我們以勞動模范為榜樣，動員全縣職工為把我縣打造成“洞庭第五極，澧水中心城”而努力奮斗!
最后，讓我們以熱烈的掌聲，向各位勞模致敬并表示衷心的感謝!
謝謝大家!
組織部調(diào)研講話篇十
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和全省組織部長會議精神，全面總結(jié)××××年的組織工作，研究部署××××年的工作任務(wù)。剛才，市委副書記同志就我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作提出了明確要求。全國、全省組織部長會議精神以及副書記的講話對于我們做好今年的組織工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，振奮精神，扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加快我市實現(xiàn)“兩個率先”目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。下面，我講三點意見。
過去的一年，是我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得重大成績的一年，也是黨的建設(shè)和組織工作取得豐碩成果的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的大力指導(dǎo)下，全市各級黨委組織部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省委八屆四次、五次全會以及市委二屆四次全會精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出重點，狠抓落實，各項工作取得了可喜成績。
(一)以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，大規(guī)模培訓(xùn)干部的計劃進(jìn)一步落實。圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅持干部培訓(xùn)工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和干部隊伍建設(shè)需要的原則，在切實抓好以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的理論培訓(xùn)的同時，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)和維護(hù)社會穩(wěn)定的能力為重點，突出抓好干部專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，先后舉辦了各級領(lǐng)導(dǎo)和工業(yè)口管理干部專題培訓(xùn)班、“十點一線”文化生態(tài)家園系列培訓(xùn)班、經(jīng)貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和涉外干部培訓(xùn)班以及“中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)”專題研討班、鄉(xiāng)村干部和農(nóng)業(yè)口管理干部專題培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)主和企業(yè)黨群工作者培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長執(zhí)政能力培訓(xùn)班和維護(hù)社會穩(wěn)定能力培訓(xùn)班以及中青年干部培訓(xùn)班等系列培訓(xùn)班。全市各級各部門共舉辦期干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)萬多人次。繼續(xù)抓好具有我市特色的“每周一課”和“半月一活動”，全市參加培訓(xùn)的縣處級、科級干部達(dá)多人次。完成了省委組織部下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)批人的任務(wù)。
(二)堅持以思想政治建設(shè)為重點，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹全國、全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，及時召開了縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會。在全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動，把思想政治建設(shè)進(jìn)一步向縣(市)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)延伸，初步形成以市帶縣、以縣帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作格局。及時調(diào)整充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)。配合市委做好全市機(jī)構(gòu)改革調(diào)整的班子配備、缺額處級領(lǐng)導(dǎo)職位的干部考察、調(diào)整、配備工作。共對個縣(市)區(qū)和個市直單位進(jìn)行了調(diào)整，提拔任用了名年富力強(qiáng)的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，及時充實了個縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子。加大了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個源頭”建設(shè)，全市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔到市、縣的干部共名，從企業(yè)提拔到市、縣的干部共名。認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額補充工作。對各縣(市)區(qū)上報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額人選共名進(jìn)行了批復(fù)，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配好配強(qiáng)。對縣(處)級后備干部隊伍進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、補充、充實。干部掛職活動成效明顯。全市共分批選派名年輕干部赴東部沿海發(fā)達(dá)省市掛職學(xué)習(xí)和駐點調(diào)研，掛職地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、客商前來我市考察調(diào)研已達(dá)批共人次，洽談項目個，簽訂合同個，合同投資額億元，目前已投資億元。機(jī)關(guān)干部、企業(yè)管理人員實行“雙向交流掛職”，全市共從機(jī)關(guān)中挑選了名科級干部到企業(yè)去掛任廠長(經(jīng)理)助理，從企業(yè)選派了名中層管理人員到市直機(jī)關(guān)掛任局長(主任)助理或業(yè)務(wù)科(室)長助理。開展了干部輪值鍛煉，選派了名市直部門副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到市、縣(市)區(qū)信訪部門輪值鍛煉，指導(dǎo)縣(市)區(qū)選派批共名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到縣(市)區(qū)信訪部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府輪值鍛煉，既加強(qiáng)了基層、服務(wù)了企業(yè)，又培養(yǎng)了年輕干部對群眾的深厚感情，鍛煉了應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
(三)落實“黨管人才”的要求，人才強(qiáng)市工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真抓好全國、全省人才工作會議精神的貫徹落實，起草制定了《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》等六個人才工作文件。圍繞我市“振興工業(yè)、服務(wù)工業(yè)”大會戰(zhàn)要求，抓好“人才小高地”建設(shè)，制藥廠被省定為“省制藥人才小高地”。加強(qiáng)與廣東人才合作，主動融入泛珠三角經(jīng)濟(jì)圈，以制藥廠等單位為載體，做好高層次人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作。共引進(jìn)名博士人才到我市進(jìn)行技術(shù)合作和項目扶持。部署實施了“專家?guī)О唷被顒?，加?qiáng)科技人才隊伍建設(shè)，共有名各類專家?guī)О嗯囵B(yǎng)名優(yōu)秀青年科技人才，評選確定了名拔尖人才，并進(jìn)行了專門培訓(xùn)，充分發(fā)揮了他們的聰明才智，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。
(四)認(rèn)真貫徹落實中央出臺的“+”法規(guī)性文件，干部人事制度改革繼續(xù)深化。采取召開座談會、舉辦培訓(xùn)班等多種形式深入學(xué)習(xí)宣傳了中央出臺的“+”法規(guī)性文件，使組織人事干部掌握法規(guī)性文件的精神和內(nèi)容。積極推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系課題研究和黨代表常任制，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制，黨員旁聽縣(市)區(qū)黨委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度，黨政干部考察結(jié)果反饋制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分級分類考核辦法等黨內(nèi)民主制度和干部人事制度改革工作。在容縣召開了黨員旁聽制度試點暨干部人事制度改革座談會，玉州區(qū)的黨代會常任制試點工作也做了大量的前期準(zhǔn)備工作。目前課題研究和各項試點工作進(jìn)展順利，取得了階段性的成果。
(五)基層組織建設(shè)在創(chuàng)新中加強(qiáng)，重點領(lǐng)域有新突破。農(nóng)村基層黨建與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)了雙促進(jìn)，黨建工作服務(wù)發(fā)展大局的水平進(jìn)一步提高。全市“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)取得新進(jìn)展，“四個培養(yǎng)”扎實推進(jìn)，農(nóng)村黨員“雙帶”能力明顯提高。初步建立了整合資源，上下聯(lián)動，組織部門牽頭、有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制和干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠的長效機(jī)制，形成了分頭實施、整體推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的良好局面。各縣(市)區(qū)都推出了一些好的做法。如福綿管理區(qū)強(qiáng)村弱村“手拉手”互動共促活動和“誠信幫扶”活動、容縣黨員小額信貸扶持活動、博白縣特困黨員扶持基金等經(jīng)驗都比較好。農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)得到提高，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，致富能力不斷增強(qiáng)。全市共建立黨員中心戶戶、黨員科技示范戶戶、黨群致富聯(lián)合體個。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)示范點建設(shè)取得了較好成效。全市共建立了個聯(lián)系點。鄉(xiāng)村電子信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不斷擴(kuò)大，全市已建成鄉(xiāng)村電子信息館個。村級管理工作進(jìn)一步規(guī)范化，村級民主管理得到加強(qiáng)。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作任務(wù)，不斷創(chuàng)造和形成新的工作亮點，得到中組部和省委、省委組織部充分肯定。以非公有制企業(yè)為重點的新經(jīng)濟(jì)組織和以農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)協(xié)會、民辦學(xué)校為重點的新社會組織的黨建工作取得新突破，共建立“兩新”組織的黨組織個，其中非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織個，各類農(nóng)村專業(yè)合作協(xié)會組織的黨組織個，民辦學(xué)校的黨組織個，其他新型社會組織的黨組織個。認(rèn)真抓好國企、機(jī)關(guān)、學(xué)校以及街道社區(qū)黨的建設(shè)工作。認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，黨員隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。充分利用電化教育陣地，大力開展黨員電化教育活動。總結(jié)推廣了興業(yè)“”火災(zāi)英雄群體先進(jìn)典型，攝制的專題片《山若有情》獲得了中組部電教片評比優(yōu)秀獎、省委組織部一等獎。
(六)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作扎實推進(jìn)，試點工作成功啟動。成立了市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。各縣(市)區(qū)、市直機(jī)關(guān)工委和市國資委黨委也相應(yīng)成立了工作機(jī)構(gòu)，舉辦了各級骨干培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)骨干多人次。認(rèn)真開展了調(diào)查摸底，摸清了基層黨組織和黨員的基本情況。同時對軟弱渙散、不起作用的后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行了整頓，屬后進(jìn)的個基層黨組織經(jīng)過整頓已全部轉(zhuǎn)化。大力開展宣傳活動，為全市先進(jìn)性教育活動的全面鋪開營造了良好的輿論氛圍。在市交通局、農(nóng)業(yè)局開展了黨政機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動試點。目前，全市先進(jìn)性教育活動的各項工作正在按省的部署全面推開，正在形成高潮。
(七)“樹組工干部形象”學(xué)教活動取得了明顯成效，組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)。認(rèn)真對照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，通過開展“學(xué)英雄、樹形象”主題活動、邀請老領(lǐng)導(dǎo)上輔導(dǎo)課、警示教育、專題討論等形式提高學(xué)習(xí)效果;通過召開座談會、發(fā)放書面征求意見表、深入基層調(diào)研等形式“開門評部”，并對征求到的多條意見和建議進(jìn)行認(rèn)真的梳理，深入剖析存在問題;通過加強(qiáng)整改、健全完善制度，初步建立公道正派的長效機(jī)制。市委組織部共制定和修改完善了約項制度，全市組織系統(tǒng)共制定和修改完善規(guī)章制度近項。學(xué)教活動促進(jìn)了組織工作的全面開展，廣大組工干部政治意識、大局意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)和工作質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，組工干部公道正派的形象進(jìn)一步提升。全市有一個集體和名個人被評為全省黨委組織系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
總結(jié)分析去年的工作，我們深切地體會到：要做好組織工作，必須找準(zhǔn)位置，圍繞提高執(zhí)政能力這條主線，提高服務(wù)大局的主動性和能力;必須轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷實現(xiàn)工作內(nèi)容、工作機(jī)制、工作方式和工作方法的創(chuàng)新;必須堅持在狠抓落實、務(wù)求實效上下功夫，不斷推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化;必須堅持把公道正派作為組織工作的靈魂和精髓，作為組織部門不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的核心內(nèi)容和永恒主題。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，與上級要求相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我市的組織工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：對新時期新階段組織工作如何更好地適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，研究還不夠深入;對組織工作中的一些熱點、難點問題調(diào)查研究和督促指導(dǎo)還不夠;組織部門的自身建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，組工干部隊伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高;對組織工作所取得的一些好經(jīng)驗和做法的宣傳推廣亟待加強(qiáng)，等等。對這些問題，我們要引起高度重視，認(rèn)真加以解決。
二、以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，不斷開創(chuàng)組織工作新局面
××××年，是深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，全面完成“十五”計劃、銜接“”計劃，保持我市經(jīng)濟(jì)社會良好發(fā)展態(tài)勢的重要一年。四中全會關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，對全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)作出了新部署，明確了新任務(wù)，提出了新要求，其中有相當(dāng)一部分需要組織人事部門去落實，或配合有關(guān)部門抓好落實。在中辦、國辦制定的落實四中全會《決定》的項任務(wù)中，由組織部門牽頭和配合的有項;在省委辦公廳、政府辦公廳即將下發(fā)的落實四中全會和省委八屆五次全會精神的項任務(wù)中，由組織部門牽頭和配合的有項。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是今年黨建工作的頭等大事，需要我們投入很大的精力，認(rèn)真抓實抓好。面臨更加艱巨的工作任務(wù)，我們要一如既往，再接再厲，切實把各項工作做得更好。根據(jù)中央組織部的部署和省委組織部的要求，××××年，全市組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、省委八屆五次全會和市委二屆五次全會精神，按照全國、全省組織部長會議的部署，緊緊抓住加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一關(guān)鍵，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織和黨員隊伍建設(shè)，扎實推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和干部人事制度改革，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加快實現(xiàn)我市“兩個率先”目標(biāo)的步伐提供堅強(qiáng)的組織保證。
(一)以學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會精神為重點，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。抓好四中全會精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是××××年組織部門的首要政治任務(wù)。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，將深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和四中全會精神與干部培訓(xùn)工作結(jié)合起來，努力提高培訓(xùn)水平，取得好的培訓(xùn)效果。要以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆四中全會《決定》和等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到四中全會精神上來。要以提高抓發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的能力為主題，分批舉辦縣(市)區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)專題研討班。要把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神作為組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)中心組、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主題，進(jìn)一步抓好組織系統(tǒng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，力求學(xué)習(xí)領(lǐng)會得更深一些，聯(lián)系組織工作的實際更緊一些，同組織部門自身建設(shè)結(jié)合得更實一些，通過學(xué)習(xí)切實提高組工干部的執(zhí)政能力。
要整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項任務(wù)。要貫徹《年我市市在職干部全員培訓(xùn)計劃》，完成年度培訓(xùn)萬多人的任務(wù)要重點抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、工業(yè)大會戰(zhàn)、服務(wù)“玉博會”、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大會戰(zhàn)等圍繞市委中心工作開展的一系列培訓(xùn);要抓好“三支隊伍”的教育培訓(xùn)，制定進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)在職干部、專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員全員培訓(xùn)工作的意見;要抓好政治理論和專業(yè)知識的“”培訓(xùn)，在提高干部思想理論水平的同時，全面提高干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力;要抓好處級干部自選系列專題培訓(xùn)班，提高我市處級干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平;要抓好農(nóng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)工作;要通過增強(qiáng)趣味性和針對性，切實舉辦好“前沿知識高層專家系列講座”、我市干部夜校“半月一活動”以及“每周一課”活動。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的考核、激勵和約束機(jī)制，探索建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。要堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，把干部的學(xué)習(xí)情況，特別是運用理論解決實際問題的能力作為干部考察的重要內(nèi)容，充分調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。各級組織部門要緊密結(jié)合“兩個率先”的實踐和工作實際，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和四中全會精神不斷引向深入。要認(rèn)真貫徹中央、省以及市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的一系列會議精神，采取措施認(rèn)真抓好新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。要把加強(qiáng)各縣(市)區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)作為我市一項重要而緊迫的任務(wù)來抓，形成抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。要在抓好市委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)上，向縣鄉(xiāng)延伸，向企事業(yè)單位拓展。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的年度匯報交流制度，每年確定一兩個主題，進(jìn)行深入的交流研討，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平的不斷提高。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、誡勉、重大事項報告等制度。繼續(xù)完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)制度、調(diào)研制度、聯(lián)系群眾制度、民主集中制制度、公開辦事制度、廉潔從政制度、績效目標(biāo)責(zé)任制等制度。認(rèn)真開好民主生活會。堅持和完善上級黨委和政府黨員領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，加強(qiáng)對各縣(市)區(qū)黨委和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，重點抓好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，改進(jìn)和提高黨委中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)的內(nèi)容、方式和效果。結(jié)合企業(yè)實際，研究和部署企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作。在全市普遍開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，各地各單位都要把這項活動作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要載體和重要途徑，結(jié)合實際，認(rèn)真抓好，不斷創(chuàng)造經(jīng)驗。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，緊扣加快發(fā)展和提高執(zhí)政能力這個主題，用市場經(jīng)濟(jì)的理念謀劃、創(chuàng)新和完善發(fā)展思路，創(chuàng)造性的開展工作。
按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)的要求，認(rèn)真做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實工作。要以各級領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核為契機(jī)，對各級班子進(jìn)行全面考核。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，適當(dāng)調(diào)整充實部分領(lǐng)導(dǎo)班子，切實把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要從領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)和職能出發(fā)，以完善專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化整體功能為重點，有計劃地選拔一批忠實實踐“三個代表”重要思想、掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理知識、創(chuàng)新能力強(qiáng)的各類專業(yè)人才充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷完善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要建立健全后備干部的培養(yǎng)、管理和推薦使用機(jī)制，落實培養(yǎng)措施和職責(zé)，抓好后備干部隊伍建設(shè)。要有計劃有重點地選出一批后備干部，按照“缺什么補什么”的原則和提高綜合素質(zhì)的要求，分別通過理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流換崗、掛職鍛煉等方式加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，有針對性地提高他們的素質(zhì)，使他們能夠更好地?fù)?dān)起重任。繼續(xù)抓好干部外派掛職、雙向交流掛職和干部上下互掛等干部掛職鍛煉工作，擴(kuò)大掛職成果。要加強(qiáng)對來玉掛職干部的管理和服務(wù)工作，為他們提供充分施展才干的舞臺和條件，使我市成為掛職干部成長的沃土。要認(rèn)真抓好省委組織部黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個源頭”建設(shè)在我市的試點工作。各級組織部門要高度重視這項工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，扎實工作，切實將試點工作抓實、抓好、抓出成效，圓滿完成省委組織部交給我們的試點任務(wù)。要繼續(xù)做好選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉工作。要注重培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部，做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。
要以開展先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以提高執(zhí)政能力為重點，以農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)為抓手，以建設(shè)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)區(qū)、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織為目標(biāo)，以“四個培養(yǎng)”為重點，切實加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部執(zhí)政能力建設(shè)。主要是通過細(xì)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五個好”和村組織“五村、兩規(guī)范”措施，提高基層干部隊伍執(zhí)政能力，特別是抓經(jīng)濟(jì)、引項目、促發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局面、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。要堅持以“四個培養(yǎng)”為重點，加大培訓(xùn)力度，切實提高基層干部隊伍帶領(lǐng)群眾致富的能力。二是實現(xiàn)基層組織建設(shè)全覆蓋。適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新形勢，及時抓好黨組織設(shè)置，把支部建在村屯上、行業(yè)協(xié)會上、產(chǎn)業(yè)鏈上和致富聯(lián)合體上，積極開展黨的活動，努力做到農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織延伸到哪里，黨組織就建到哪里，黨的活動就開展到哪里。三是要整合資源、上下聯(lián)動，進(jìn)一步形成組織部門牽頭抓，有關(guān)部門分頭抓，橫到邊、縱到底，各部門密切配合、通力合作的工作格局，不斷完善干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠的長效機(jī)制。五是加快推進(jìn)我市“三級聯(lián)創(chuàng)”電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把結(jié)點和視頻直接延伸到農(nóng)戶，把我市“三級聯(lián)創(chuàng)”電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成為群眾掌握致富科技知識和市場信息的平臺，成為遠(yuǎn)程教育和政策宣傳的陣地，成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾溝通的橋梁。六是要切實加強(qiáng)對村級黨組織換屆選舉工作的指導(dǎo)，全面推行“兩推一選一公示”，切實把村級班子選好配強(qiáng)，為明年開展第三批先進(jìn)性教育活動作好準(zhǔn)備。加強(qiáng)村級工作和村干部管理的規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作激勵約束機(jī)制和村務(wù)管理機(jī)制，提高村干部政治和經(jīng)濟(jì)待遇。
要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，切實抓好國有企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨的建設(shè)。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)改制的需要，加大市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織的調(diào)整設(shè)置和理順管理關(guān)系的工作力度。加大“兩新”組織黨建工作力度。要認(rèn)真落實《—××××年我市市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》，繼續(xù)加大以非公有制企業(yè)為主的新經(jīng)濟(jì)組織的黨組織的組建力度，不斷鞏固“三個百分之百”的成果。繼續(xù)推進(jìn)以農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)協(xié)會、民辦學(xué)校為主的新社會組織黨組織組建。要認(rèn)真抓好新形勢下發(fā)展黨員工作。突出做好在工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部和生產(chǎn)、工作一線、高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，穩(wěn)妥抓好在學(xué)生中發(fā)展黨員工作，把在新的社會階層中發(fā)展黨員工作納入發(fā)展黨員的經(jīng)常性工作。不斷創(chuàng)新黨員教育管理的手段和方式，積極探索加強(qiáng)困難企業(yè)黨員和下崗失業(yè)黨員教育管理辦法。繼續(xù)深化黨建帶團(tuán)建和推優(yōu)育苗工作。
(四)認(rèn)真落實各項改革措施，積極推進(jìn)干部人事制度改革。深化干部人事制度改革，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的根本之舉，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑。要以貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為重點，總結(jié)新經(jīng)驗，推行新制度，從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革。要繼續(xù)認(rèn)真落實中央和省已經(jīng)出臺的各項改革措施。對已經(jīng)普遍推行的民主推薦、民主測評和民主評議以及考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制等制度要認(rèn)真抓好落實，并結(jié)合新的實踐不斷總結(jié)完善。推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉考評制度、出缺職位擬任人選公開推薦制度等制度。認(rèn)真落實《干部任用條例》和“”等法規(guī)性文件，并要對落實情況進(jìn)行督促檢查，確保文件的貫徹執(zhí)行。抓緊研究出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職考評制度、干部考察結(jié)果反饋辦法、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制等一批經(jīng)實踐檢驗比較成熟的改革措施。積極推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。著眼于解決干部人事制度改革的難點問題，進(jìn)一步擴(kuò)大試點，加大探索創(chuàng)新力度。在抓緊完成符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價體系課題的同時，將之用于干部考核工作。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。要把加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督作為重點任務(wù)來抓，切實解決選人用人上的突出問題。認(rèn)真貫徹全國干部監(jiān)督工作會議精神，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的檢查監(jiān)督。要充分發(fā)揮“”舉報電話的作用，及時發(fā)現(xiàn)并查處領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中存在的問題。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央組織部關(guān)于查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)的五條規(guī)定和防止、杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”的六個方面要求，研究制定有關(guān)具體的規(guī)定和措施，堅決防止和嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)。中央組織部今年還將出臺對違反《干部任用條例》問題的處理規(guī)定，各級組織人事部門和組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行。
(六)充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，認(rèn)真做好人才工作。認(rèn)真貫徹全國、全省人才工作會議精神，抓緊做好人才工作配套政策文件的貫徹落實。會同有關(guān)部門，圍繞“”期間我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，深入調(diào)查研究，切實做好我市“”人才規(guī)劃的編制工作。著力構(gòu)建黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才等三支隊伍之間人才合理流動的平臺，建立健全促進(jìn)人才合理有序流動的機(jī)制。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，繼續(xù)完善人才工作聯(lián)席會議制度，建立健全人才工作重大事項的調(diào)研、決策、協(xié)調(diào)和落實機(jī)制，形成推進(jìn)人才工作的強(qiáng)大合力。主動融入泛珠三角經(jīng)濟(jì)圈，構(gòu)建與廣東人才合作的長效機(jī)制。抓好現(xiàn)有人才的合理使用，大力引進(jìn)各類高級人才。圍繞我市“振興工業(yè)，服務(wù)工業(yè)”大會戰(zhàn)要求，繼續(xù)抓好玉柴作為省級人才小高地的建設(shè)，做好配套服務(wù)工作。對玉藥、三環(huán)、市第一人民醫(yī)院、福綿服裝、容縣沙田柚基地等單位要積極幫扶，力爭定為省級人才小高地。要做好人才服務(wù)工作，建立領(lǐng)導(dǎo)干部對優(yōu)秀人才的聯(lián)系關(guān)護(hù)制度，對高層次人才進(jìn)行重點幫助，充分體現(xiàn)黨和政府對人才的關(guān)懷和愛護(hù)，充分激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。
(七)以發(fā)展黨內(nèi)民主為重點，進(jìn)一步推進(jìn)組織制度創(chuàng)新。發(fā)展黨內(nèi)民主，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)和活力的重要舉措。各級黨組織要努力拓寬黨內(nèi)民主渠道，探索發(fā)展黨內(nèi)民主的新途徑，不斷加大組織制度創(chuàng)新力度，把xx屆四中全會關(guān)于發(fā)展黨內(nèi)民主的部署和要求落到實處。進(jìn)一步探索建立黨委會向全委會負(fù)責(zé)、報告工作和接受監(jiān)督的制度。進(jìn)一步規(guī)范和完善黨員旁聽縣(市)區(qū)黨委會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度。繼續(xù)抓好容縣黨員旁聽制和玉州區(qū)黨代表常任制等試點工作。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員權(quán)利保障條例》。
此外，要認(rèn)真做好老干部工作。繼續(xù)做好黨建理論研究、組工信息與宣傳、信訪、后勤服務(wù)等方面的工作。
三、加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，出色完成組織工作的各項任務(wù)
做好新形勢下的組織工作，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。自從全市組織系統(tǒng)開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動以來，組織部門自身建設(shè)成效明顯，廣大組工干部思想上受到了深刻教育，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變。實踐證明，這是組織部門和廣大組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)的重要途徑，也是抵制和防止用人不正之風(fēng)的有效措施。但是，我們也要清醒地看到，提高組工干部隊伍素質(zhì)，只靠一次集中學(xué)習(xí)教育是不夠的，必須長抓不懈。因此，雖然學(xué)教活動已告一段落，但我們要切實建立保持公道正派的長效機(jī)制，繼續(xù)大力加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)，強(qiáng)化素質(zhì)、提高能力，更好地激發(fā)組工干部開拓進(jìn)取、扎實工作的熱情，出色地完成今年組織工作的各項任務(wù)，努力推動全市組織工作再上新臺階。
組織部門的“本事”，主要體現(xiàn)在適應(yīng)形勢發(fā)展和時代要求、正確貫徹黨的干部工作方針和組織路線上，體現(xiàn)在識人、知人、用人上，體現(xiàn)在推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)上。要把組織部門打造成“有本事”的部門，就必須不斷提高組工干部的綜合能力。中組部部長賀國強(qiáng)同志和省組織部部長陳際瓦同志都強(qiáng)調(diào)，要把加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)擺在突出位置，按照四中全會的要求，不斷提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等五個方面的能力和水平。今后我們一定要在培養(yǎng)提高組工干部這五個方面能力方面狠下功夫，不斷提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)。
第一，要切實提高政治鑒別能力。組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門，所做的工作政治性和政策性都很強(qiáng)，組工干部必須把提高政治鑒別能力放在首位。組工干部的政治鑒別能力具體體現(xiàn)在有相應(yīng)的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想;善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學(xué)判斷形勢;貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。要提高政治鑒別能力，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，不斷增強(qiáng)組織路線為政治路線服務(wù)的自覺性，善于從政治上考慮和處理問題，安排部署工作要把握好政治方向，分析判斷形勢要掌握好政治動態(tài)，解決和處理問題要注意政治影響，識人用人要講求政治條件，努力成為政治堅定、黨性堅強(qiáng)的表率。要樹立整體和大局觀念，個人和局部利益服從服務(wù)于集體和大局利益，從全局的高度分析和解決問題。
第二，要切實提高政策運用能力。組織人事工作原則性、政策性很強(qiáng)。對政策執(zhí)行得好，就能樹立起正確的用人導(dǎo)向、激勵干部群眾奮發(fā)向上、努力干事業(yè)。而如果組織人事政策執(zhí)行得不好，就會挫傷干部群眾的積極性，給黨和人民的事業(yè)帶來損失。因此，各組織部門必須重視提高自身的政策運用能力。提高政策運用能力，首先要熟悉政策。組工干部要與不同的干部、黨員、知識分子打交道，要在不同的機(jī)關(guān)、事業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織中開展黨的工作，客觀上要求我們每一個組工干部都要吃透“上情”，了解“下情”，把涉及到組織工作的政策學(xué)深學(xué)透，成為組織工作的“政策通”。其次是要科學(xué)執(zhí)行政策。在政策的執(zhí)行中，有三種情況，一種是政策是一刀切的，沒有伸縮的限度;一種是政策有一個限度，可以在實際工作中靈活掌握;另一種是只有一個大的原則，具體的規(guī)定需要結(jié)合自身的實際靈活運用。對這些政策，執(zhí)行中要把握好“嚴(yán)、準(zhǔn)、活”三個字：對一刀切的政策，要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，絕不能有半點含糊、半絲走樣;對有限度的政策，要把限度掌握準(zhǔn)，既不能超過上限，也不能低于下限;對僅有一個大的原則的政策，要結(jié)合實際，靈活運用。再次，要抓好政策的落實和督促檢查工作。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入實際，開展調(diào)查研究，搞好督促檢查，確保堅持政策不動搖，貫徹政策不走樣，執(zhí)行政策不變通，落實政策不放松。
第三，要切實提高知人善任的能力。組織部門肩負(fù)著為黨委正確用人提供科學(xué)依據(jù)的重要職能。每個組工干部都要有“愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝”。要做到客觀準(zhǔn)確識別人，必須要正確掌握運用選人用人的工作路線，確保把人看準(zhǔn)看真，防止考察失實失真。堅持群眾公認(rèn)原則，充分發(fā)揚民主，走好群眾路線，注意方法和技巧能讓群眾暢所欲言，說出對干部的真實看法。堅持重素質(zhì)，重實績、重公論，善于用馬克思主義唯物辯證法的觀點，用科學(xué)的、發(fā)展的、全面的眼光評價干部，既不吹毛求疵，言過其實，又不包庇縱容，失之以寬，準(zhǔn)確地評價干部的潛績與顯績、實績與虛績、個性業(yè)績與共性業(yè)績，切實把正確的政績觀落實到干部考察、評價和使用中，真正做到公平、公正、公開，拋棄私心雜念，憑黨性選干部，憑實績用干部。
第四，要切實提高組工業(yè)務(wù)能力。組織工作的業(yè)務(wù)是一項政治性、政策性和業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。全體組工干部都要不斷提高組工業(yè)務(wù)能力，精通組工業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。提高組工業(yè)務(wù)能力，要在六個方面下工夫。一是在政策理論學(xué)習(xí)上下工夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作的有關(guān)專業(yè)知識和各類相關(guān)知識，熟悉掌握組織工作的方針、政策和原則以及工作程序，減少工作的盲目性，增強(qiáng)工作的針對性;二是在調(diào)查研究上下工夫，要抽出時間深入基層，做好調(diào)查研究，掌握第一手資料，寫出調(diào)查報告;三是在熟悉干部隊伍狀況上下工夫，以做到量才適用，增強(qiáng)干部工作的公正性;四是在熟悉辦文、辦事規(guī)則上下工夫，熟悉各項業(yè)務(wù)工作的運轉(zhuǎn)流程和規(guī)則;五是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下工夫，堅持工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，不斷拓寬知識層面，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，使自己成為組織工作“一專多能”的復(fù)合型人才。六是在培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)下功夫。組織工作無小事。組織工作的方方面面都涉及到原則、政策和規(guī)定，關(guān)系到對干部的評價、使用，關(guān)系到黨的影響和社會形象。因此，從事組織工作容不得差錯，容不得閃失，容不得馬虎，必須加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)的熏陶和鍛煉。要以“零錯率”為目標(biāo)，對每項工作都要關(guān)注細(xì)節(jié)，從接好每一個電話、接待好每一位來訪者、起草好每一份文稿、處理好每一件事務(wù)等小事做起，一絲不茍，精益求精，慎之又慎，扎扎實實，盡職盡責(zé)地把各項工作做細(xì)做實做好。不能因工作的疏漏，導(dǎo)致偏差和差錯，損害組織部門的形象。要堅持“三個留人”，切實關(guān)心我們組工干部的工作和生活。不僅要關(guān)心干部政治上的進(jìn)步，業(yè)務(wù)上的提高，還要在遵守有關(guān)政策的前提下，盡量安排好干部的生活，千方百計解決干部的后顧之憂，使大家全身心地投入工作。
第五，要切實提高拒腐防變能力。由于組織工作的重要性和特殊性，人們往往對組工干部高看一眼、格外尊重，一些人出于各種各樣的目的，會利用各種各樣的方式和組工干部拉關(guān)系、套近乎。如果從事組織工作的同志不能時刻保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，就容易在形形色色的“公關(guān)”和“陷阱”面前喪失警惕，做出有損組織部門和組工干部形象、有悖組工干部職業(yè)道德的事來，從而給黨的事業(yè)造成不可挽回的損失。這就要求所有從事組織工作的同志，對自己一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)自律意識，時刻警醒自己，自覺抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等腐朽生活方式的侵襲，確立積極向上的生活態(tài)度，追求健康高尚的生活情趣，始終做到慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自警、自省、自勵。要自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評和自我批評，及時察覺不良苗頭和傾向，做到防微杜漸，切實增強(qiáng)拒腐防變能力。
同志們，做好××××年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省委八屆五次全會以及市委二屆五次全會精神，解放思想，振奮精神，與時俱進(jìn)，扎實工作，努力把全市組織工作提高到新的更高的水平，為實現(xiàn)我市“兩個率先”宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)!
組織部調(diào)研講話篇十一
這次全市組織部長會議，是經(jīng)市委同意召開的一次重要會議。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神，落實全國、全省組織部長會議和市委十一屆八次全會精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)，動員全市組織系統(tǒng)以更加嚴(yán)格的要求、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)組織工作，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的組織保證。
下面，根據(jù)市委會研究的意見，我講四個問題。
一、關(guān)于20xx年全市組織工作
20xx年，全市各級組織部門嚴(yán)格按照中央和省市委部署要求，堅持從嚴(yán)治黨，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞加快“兩先區(qū)”建設(shè)，主動服務(wù)全面深化改革，突出思想引領(lǐng)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化制度規(guī)范，狠抓工作落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。
——系列重要講話精神學(xué)習(xí)貫徹不斷深化。堅持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)來抓，通過縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題輪訓(xùn)、講座式培訓(xùn)、專題研討等多種方式，不斷把學(xué)習(xí)講話精神引向深入。及時組織黨的xx屆三中、四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市級層面舉辦各類培訓(xùn)班次36期，培訓(xùn)干部2084人次。各地區(qū)各單位按照市委部署，同步開展各類教育培訓(xùn)工作。全市黨員干部積極踐行“三嚴(yán)三實”和“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，大力弘揚焦裕祿精神，政治堅定性和自覺性不斷增強(qiáng)。
——黨的群眾路線教育實踐活動成效顯著。在持續(xù)抓好第一批教育實踐活動整改落實的同時，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)第二批教育實踐活動。以“四深入四促進(jìn)”為總載體，深化開展“四服務(wù)一提高”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動，高質(zhì)量召開各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會，健全完善作風(fēng)建設(shè)制度體系，教育實踐活動取得重大成果，得到群眾普遍好評。廣大黨員干部受到了一次黨性鍛煉，“四風(fēng)”問題明顯遏制，民生問題得到有效解決，黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)得以恢復(fù)和發(fā)揚，領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為更加規(guī)范。
——干部選拔任用工作扎實推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，嚴(yán)格按照好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個注重選用、五個堅決不用”要求，圍繞服務(wù)中心，強(qiáng)化用人導(dǎo)向，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格選拔任用程序，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，全年共調(diào)整市管干部285人次。全面開展新一輪市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部談話考核，首次開展市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部人選無任免考核，切實破解干部選拔任用唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問題。著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升整體功能，擴(kuò)大從基層一線選拔干部比例，開展市直機(jī)關(guān)與北三市互派干部任職工作。通過實施17個學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉項目，培養(yǎng)鍛煉年輕干部514名。各地區(qū)各單位堅持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，形成了良好的干部工作導(dǎo)向。
——干部監(jiān)督工作從嚴(yán)規(guī)范。堅持把從嚴(yán)管理貫穿始終，聚焦突出問題，強(qiáng)化整改落實，推進(jìn)干部監(jiān)督常態(tài)化。集中開展選人用人專項整治，消化超職數(shù)市管干部49人;全市清理在編不在崗156人、“吃空餉”6人、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職315人;嚴(yán)格規(guī)范退休干部社團(tuán)兼職，做好“裸官”崗位調(diào)整工作。開展選人用人重點檢查，推行干部選拔任用全程紀(jì)實，組織開展“帶病提拔”干部倒查，抽查核實個人有關(guān)事項報告887人次。各地區(qū)各單位以開展專項治理為契機(jī)，不斷完善工作機(jī)制，干部監(jiān)督制度化、規(guī)范化水平不斷提高。
——基層黨建工作創(chuàng)新提升。堅持鞏固優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展，召開全市基層黨的建設(shè)工作會議，全面總結(jié)成功經(jīng)驗，以全域覆蓋、項目推進(jìn)、典型帶動和智慧支撐為抓手，扎實推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。完成108個軟弱渙散基層黨組織整頓任務(wù)，開展各級黨組織書記履行基層黨建責(zé)任“述職評議”，開展機(jī)關(guān)黨建難題破解年活動，成立市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作委員會，建立非公企業(yè)黨建“三級聯(lián)推”機(jī)制，動員廣大黨員在急難險重任務(wù)中發(fā)揮作用，開辦《大連黨建手機(jī)報》，完善“四位一體”黨員遠(yuǎn)程教育平臺。各地區(qū)通過加強(qiáng)活動場所建設(shè)、落實社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費等方式，抓基層、打基礎(chǔ)工作更加有力。
——人才工作和人才隊伍建設(shè)求實重效。著眼深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，統(tǒng)籌謀劃全市人才工作。探索實行市場化運作模式，舉辦20xx中國海創(chuàng)周。做好國家“千人計劃”、“萬人計劃”等申報服務(wù)工作。開展院士專家智力支持行動，組織市優(yōu)秀專家國情研修。加強(qiáng)黨政后備人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。各地區(qū)各單位結(jié)合實際，做好引才育才用才工作，人才對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)度得到提升。
——黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。注重統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化責(zé)任分工，抓好黨的建設(shè)制度改革專項小組6個方面改革任務(wù)分解落實，完成39項具體改革任務(wù)。著眼加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的若干意見》。著眼深化干部選拔任用制度改革，出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的實施意見》等“1+7”制度文件，編制考試錄用公務(wù)員操作規(guī)范。著眼打造基層黨建“升級版”，出臺《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》等7個文件。著眼嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，制定《關(guān)于規(guī)范民主生活會制度的意見》，中央黨建領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組《黨建要報》予以刊發(fā)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出批示。著眼創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實施意見》等。有些地區(qū)和單位結(jié)合實際，細(xì)化完善相關(guān)制度措施，開展不合規(guī)“土政策”清理等工作，我市黨的建設(shè)制度體系進(jìn)一步健全。
認(rèn)真開展組織系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動。同時，按照“三嚴(yán)三實”要求，深入推進(jìn)“踐行核心理念，建設(shè)三個之家”活動，組織部門和組工干部的服務(wù)意識和水平得到提高。黨建研究、組工宣傳、信息化建設(shè)等各項工作取得新進(jìn)展。著眼落實好老干部政治待遇和生活待遇，老干部工作制度建設(shè)和老干部工作者隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。
20xx年工作成績的取得，是市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市各級組織部門和廣大組工干部共同努力的結(jié)果，也是社會各方面關(guān)心、支持、配合的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子，向全市組工戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。比如，個別領(lǐng)導(dǎo)班子和有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在不作為、慢作為的現(xiàn)象;有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強(qiáng)，還需要跟蹤做好部分軟弱渙散黨組織整頓工作;人才集聚體制機(jī)制有待深化完善，制約人才發(fā)展的“瓶頸”問題需要加大破解力度;有的單位“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識還沒有真正樹立起來，從嚴(yán)治黨責(zé)任沒有得到很好落實，存在“一手硬、一手軟”的問題;組工干部適應(yīng)新常態(tài)，破解難題和處理復(fù)雜問題的能力素質(zhì)還有待提高，等等。對此，在今后的工作中，要高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。
二、圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治市，科學(xué)謀劃20xx年組織工作
20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治市的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴(yán)治黨的重要一年。要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，聚焦中心工作，樹立法治思維，強(qiáng)化管黨責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，從嚴(yán)從實推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
一要適應(yīng)依法治國新部署，依法依規(guī)推進(jìn)組織工作。我們要按照xx屆四中全會《決定》和省市委依法治省治市的決策部署，運用法治思維和法治方式，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨，謀劃推進(jìn)組織工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育和法治實踐，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法;切實把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，注重選拔運用法治思維和法治方式推動工作的干部;強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，依紀(jì)依法從嚴(yán)管理干部;加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革;健全黨委工作制度，強(qiáng)化民主集中制建設(shè)。特別是在建章立制的同時，要著力抓好各項法規(guī)制度的落實，提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。
二要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新情況，積極主動提供組織保證。面對經(jīng)濟(jì)增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新階段，市委十一屆八次全會作出加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)的重要部署。各級組織部門要及時跟進(jìn)、主動服務(wù)、全力保障。要搶抓國家深入實施“一帶一路”和新一輪東北振興戰(zhàn)略機(jī)遇，緊緊圍繞推進(jìn)金普新區(qū)建設(shè)和自貿(mào)區(qū)申辦、加快長興島石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大部署，向中心聚焦、為大局聚力，統(tǒng)籌整合干部資源、組織資源和人才資源，充分調(diào)動各方面的積極性，不斷為振興發(fā)展注入新活力新動力。
三要適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新要求，持續(xù)深入凈化黨風(fēng)政風(fēng)。帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、持續(xù)抓作風(fēng)，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)管黨治黨的鮮明特征。在全國組織部長會議上再次強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱，只會加強(qiáng)不會削弱”。我們要針對個別地區(qū)和單位在教育實踐活動中“推著走”、“不到位”等問題，緊緊抓住整改任務(wù)不放松，不達(dá)目的不罷休，不改到位不放手，努力營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要按照省委“深化整改落實年”和市委“工作創(chuàng)新年”要求，著眼全局、深化整改，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化糾偏促規(guī)范，攻堅克難求突破，以銳意進(jìn)取的作風(fēng)推進(jìn)整治和創(chuàng)新，以務(wù)實創(chuàng)新成果檢驗作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
四要適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，著力強(qiáng)化黨建工作責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨是新時期黨的建設(shè)工作主旋律、總要求。唐軍書記多次強(qiáng)調(diào)，貫徹從嚴(yán)治黨，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字用力。落實這些要求，關(guān)鍵是落實責(zé)任、強(qiáng)化追究，促進(jìn)從嚴(yán)治黨各項舉措落地見效。要落實黨委(黨組)的主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識，抓主業(yè)、唱主角、擔(dān)主責(zé);班子成員要履行好分管領(lǐng)域黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織部門作為管黨治黨的職能部門，要勇于擔(dān)責(zé)、盡職盡責(zé)，建立考核評價、督促檢查、追責(zé)問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實，推動從嚴(yán)治黨政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化。
三、20xx年全市組織工作總體思路和重點任務(wù)
20xx年，全市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，貫徹系列重要講話精神，按照全國、全省組織部長會議和市委十一屆八次全會的部署要求，突出從嚴(yán)治黨這個主線，堅持思想建黨、制度治黨相結(jié)合，圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市，以開展“工作創(chuàng)新年”活動為牽動，以加強(qiáng)思想理論建設(shè)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責(zé)任為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設(shè)，堅持從嚴(yán)治部、強(qiáng)化制度規(guī)范、狠抓工作落實，為全面推進(jìn)“兩先區(qū)”建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證和有力的智力支持。重點做好六個方面的工作。
第一，加強(qiáng)思想建黨、制度治黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。要把思想教育的說服力和制度規(guī)定的約束力結(jié)合起來，堅持思想建黨和制度治黨同步推進(jìn)、同向發(fā)力。一方面，要堅持思想建黨這個根本，深入抓好理論武裝。在內(nèi)容上，要抓好黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于從嚴(yán)治黨的新思想新論斷新要求，著力解決好“學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用”的問題，切實打牢思想根基、補足精神之“鈣”。這里，要特別強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)前要突出抓好在xx屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》的學(xué)習(xí)，這是在新的起點上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強(qiáng)大思想武器。在對象上，要由縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員干部延伸，由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向基層一線拓展，實現(xiàn)全覆蓋，不斷拓展培訓(xùn)的深度和廣度。在方式上，在充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，開展好各類主體班次輪訓(xùn)的同時，適應(yīng)新形勢新任務(wù)辦好各種專題培訓(xùn)。要著眼個性化需求，組織開展不同類型的培訓(xùn)，積極運用現(xiàn)代化教學(xué)手段，切實增強(qiáng)培訓(xùn)實效性。另一方面，要抓住制度治黨這個關(guān)鍵，不斷完善黨的建設(shè)制度。要按照年度制度改革要點，一項一項抓好落實，確保每年出一批制度成果。年內(nèi)要重點在“嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度”、“推行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行”、“建立黨內(nèi)激勵表彰機(jī)制”等方面取得新進(jìn)展，使加強(qiáng)制度治黨的過程成為鞏固深化思想建黨的過程，加強(qiáng)思想建黨的過程成為深入驅(qū)動制度治黨的過程，增強(qiáng)管黨治黨的整體效應(yīng)。
第二，堅持久久為功，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。要按照作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長的新要求，保持“永遠(yuǎn)在路上”的狀態(tài)，深入抓、持續(xù)抓、反復(fù)抓，堅決防止“四風(fēng)”復(fù)發(fā)反彈。一要發(fā)揮專項整治震懾作用。各地區(qū)各單位要按照《全市深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果的實施方案》要求，對67項具體整改任務(wù)，以最講認(rèn)真的態(tài)度一條條兌現(xiàn)承諾，以抓整改的實際成效取信于民。二要保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。重點抓好整改落實情況“回頭看”和活動成果鞏固拓展情況專項檢查兩項工作。要把“回頭看”和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的新問題，一項一項列出項目清單，建立整改臺賬，實行項目化推進(jìn)。三要深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。中央和省委提出，今年要在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，我們要提前謀劃、做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。要落實“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要帶頭講黨課，高標(biāo)準(zhǔn)開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。要把教育實踐活動好做法堅持下去、推廣開來，確保民主生活會質(zhì)量更高、效果更好，使嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，成為黨員干部一種自覺追求、一種修為習(xí)慣。
這里，要特別強(qiáng)調(diào)的是，專題教育要重點抓好三個結(jié)合。一是與抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育相結(jié)合。在黨的xx屆四中全會第二次會議上指出了“七個有之”的問題。他在xx屆中央紀(jì)委五次全會上，還強(qiáng)調(diào)了“五個必須”。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要檢驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。各級黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，堅決杜絕“七個有之”問題，認(rèn)真貫徹“五個必須”要求。要深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育，推動中央即將出臺的新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定和省委《關(guān)于增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》的貫徹執(zhí)行。今年，將適時召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會。二是與解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}相結(jié)合。要把解決為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)作為專題教育的重點內(nèi)容，深入分析研究，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任追究，認(rèn)真落實好省委組織部出臺的不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼解決不擔(dān)當(dāng)問題，使勇于擔(dān)事、主動干事、善于成事在廣大干部中蔚然成風(fēng)。三是與運用正反兩方面典型教育相結(jié)合。要大力弘揚焦裕祿精神，開展黨員干部先進(jìn)典型選樹活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用;對不作為、亂作為的問題要進(jìn)行整治，發(fā)揮反面典型的警示作用，通過正反兩方面的典型教育，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
第三，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，做好干部選拔任用工作。推動大連新一輪振興發(fā)展，關(guān)鍵要扭住領(lǐng)導(dǎo)班子這個龍頭、抓實干部隊伍這個中堅，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍推動改革發(fā)展穩(wěn)定的能力。一要抓導(dǎo)向，用好干部配好班子。按照“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”、“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，堅持正確用人導(dǎo)向。落實黨組織對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)把好動議提名、考察考核、程序步驟“三道關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委關(guān)于干部選拔任用各項政策和我市“1+7”制度文件，按照職數(shù)規(guī)定配備干部，防止新的違規(guī)問題發(fā)生。各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，堅持每半年對管理的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次系統(tǒng)分析，有針對性地提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見。要著眼20xx年市縣兩級黨委換屆，以正職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，統(tǒng)籌做好空缺崗位人選配備，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體功能。要注重選用勇?lián)?dāng)、有本事的干部，真正讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢做善成的干部不埋沒、受重用。深入做好市直機(jī)關(guān)與北三市互派干部任職工作，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。同時，對不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，存在“七個有之”問題、違反“五個必須”要求的干部，不能提拔使用;已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要進(jìn)行調(diào)整處理。二要抓考核，看準(zhǔn)考實干部。防止干部帶病提拔，關(guān)鍵在于考準(zhǔn)考實干部。要按照“動起來、做起來”的要求，完善干部平時考核辦法，通過“組織部長下基層”和蹲點調(diào)研、參加班子民主生活會、深入重大項目、培訓(xùn)帶班等多種方式，近距離“察”、關(guān)鍵時刻“看”、深入群眾“聽”，切實掌握干部的活情況、新變化、實口碑。要充分發(fā)揮年度考核“體檢”作用，增加任前考核的深度，手中掌握一批干部，避免平時不備、缺時急選的現(xiàn)象。協(xié)調(diào)推進(jìn)先導(dǎo)區(qū)公務(wù)員登記工作，積極開展公務(wù)員平時考核試點工作。三要抓源頭，著力培養(yǎng)選拔年輕干部。要按照全國、全省培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作會議精神，制定出臺我市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“522工程”實施意見，抓住“選、育、用”三個環(huán)節(jié)，著力在增加總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面取得新突破。要放開視野“選”，加大從國有企業(yè)、高校、科研院所等選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作力度。要拓寬渠道“育”，突出能力培養(yǎng)和專業(yè)化建設(shè)，注重把干部放在艱苦崗位、基層、復(fù)雜環(huán)境鍛煉成長。要不拘一格“用”，著眼換屆結(jié)構(gòu)性需要，健全年輕干部常態(tài)化選拔機(jī)制，對于看準(zhǔn)的“好苗子”，要敢于大膽使用。
第四，強(qiáng)化剛性約束，建立大監(jiān)督工作格局。堅持對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和對干部選拔任用工作監(jiān)督并重，努力推進(jìn)干部監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。一方面，要完善選人用人監(jiān)督鏈條。深化選人用人突出問題專項整治，開展《干部任用條例》落實情況監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用紀(jì)實辦法等監(jiān)督制度，深入做好干部檔案、個人有關(guān)事項報告“兩核查”。按照省委組織部統(tǒng)一要求，要把“帶病提拔”等列入專項整治重要內(nèi)容;對有超職數(shù)配備干部問題的地區(qū)和單位選拔干部時，在動議、醞釀后，要將工作方案呈報上一級組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。另一方面，要形成日常監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。抓好我市《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的意見》的貫徹落實，堅持“抓早、抓小、抓苗頭、抓預(yù)防”，落實談話提醒、函詢誡勉等制度。發(fā)揮群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、社會監(jiān)督作用，讓干部在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活成為一種習(xí)慣。要把嚴(yán)格要求和激勵關(guān)心結(jié)合起來，及時做好思想政治工作，充分調(diào)動廣大干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。關(guān)于干部監(jiān)督工作，我們還將在隨后召開的全市干部監(jiān)督工作會議上作專門部署。
第五，深化基礎(chǔ)保障，全面開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)年”活動。要圍繞貫徹落實全市基層黨建工作會議精神，開展 “基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)年”活動，抓住“一條主線”，增強(qiáng)“兩項功能”，夯實“兩個基礎(chǔ)”，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。抓住“一條主線”，就是要以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)各領(lǐng)域基層黨建工作的主線。要深入落實我市《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，推進(jìn)服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，取得實實在在的效果。增強(qiáng)“兩項功能”，就是要把政治功能和服務(wù)功能統(tǒng)一起來。一是突出政治功能。要通過健全組織架構(gòu)、嚴(yán)格組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，充分發(fā)揮黨組織在推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要抓好基層組織帶頭人和黨務(wù)工作者、黨代會代表、黨員“三支隊伍”建設(shè)。建立基層黨建工作指導(dǎo)員隊伍，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站。要以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，把政治素質(zhì)好、善做群眾工作的黨員選任為社區(qū)黨組織書記。要繼續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，健全整頓治理長效機(jī)制，探索建立非公企業(yè)和社會組織黨群共建機(jī)制，推進(jìn)基層黨組織晉位升級、爭創(chuàng)先進(jìn)。充分運用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“四位一體”平臺，開展黨員經(jīng)常性教育。二是強(qiáng)化服務(wù)功能。探索創(chuàng)建多樣化服務(wù)載體，深入推進(jìn)基層干部“素質(zhì)提升工程”，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。夯實“兩個基礎(chǔ)”，就是夯實組織基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。一是圍繞夯實組織基礎(chǔ)，繼續(xù)實施“強(qiáng)基擴(kuò)面”工程。積極創(chuàng)建省級合作社黨建示范社，調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)結(jié)合部“村改居”黨組織設(shè)置，整合資源建立街道大工委制、社區(qū)大黨委制。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開展“一走訪三推動”活動，推進(jìn)區(qū)市縣非公有制黨建體制“兩合并一理順”工作。深化非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建和國企“四好四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動等。二是圍繞夯實物質(zhì)基礎(chǔ)，繼續(xù)實施“服務(wù)保障”工程。推進(jìn)村、社區(qū)活動場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善“兩代表一委員”工作室功能，管好用好社區(qū)基層黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，建立穩(wěn)定規(guī)范的物質(zhì)保障機(jī)制，努力形成集中力量抓基層、整合資源打基礎(chǔ)的生動局面。
第六，完善體制機(jī)制，著力打造人才發(fā)展新優(yōu)勢。要圍繞推動大連創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加大人才體制機(jī)制和政策創(chuàng)新力度。一是在宏觀指導(dǎo)上“牽好頭”。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的實際，分析人才形勢、研究人才需求、制定人才政策、牽頭協(xié)調(diào)服務(wù)、營造人才環(huán)境，充分發(fā)揮市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位作用。深入開展中長期人才發(fā)展規(guī)劃實施情況中期評估，及時調(diào)整完善相關(guān)政策工程，妥善解決實施過程中遇到的各種問題。二是在人才政策上“求突破”。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，而人才競爭關(guān)鍵在于人才政策的比較優(yōu)勢。前不久，市委市政府把“推進(jìn)人才政策創(chuàng)新”列入近期重點抓好的七個方面專題研究任務(wù)。要盡快拿出務(wù)實管用的政策措施，用好用活留住現(xiàn)有人才，吸引外地高端人才，努力形成我市人才制度比較優(yōu)勢。比如，要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，出臺實施《大連市鼓勵支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》等政策措施，鼓勵支持更多的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實省里即將下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)的意見》，推進(jìn)高新園區(qū)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，鼓勵支持金普新區(qū)在人才政策創(chuàng)新方面先行先試。特別是要發(fā)揮大連高?？蒲性核容^集中、科技資源較為豐富的優(yōu)勢，制定完善相關(guān)扶持引導(dǎo)政策，通過建立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心平臺、開展院士專家智力支持行動等方式，健全產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)系機(jī)制，切實提高科技成果轉(zhuǎn)化率。三是在重點人才引進(jìn)培養(yǎng)上“出實招”。要按照中組部和主辦部委的部署要求，發(fā)揮中國海創(chuàng)周國家級引才平臺的作用，增強(qiáng)引進(jìn)海外高層次人才實效性。積極適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，深入實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)引進(jìn)等重點工程。加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)，繼續(xù)開展優(yōu)秀專家國情研修。要大力加強(qiáng)人才管理服務(wù)，進(jìn)一步提高大連人才集聚度，切實在建設(shè)人才強(qiáng)市上邁出堅實步伐。
要加強(qiáng)黨建工作統(tǒng)籌謀劃，著力提升調(diào)研工作水平，加強(qiáng)大組工網(wǎng)等支持服務(wù)體系建設(shè)。拓展大連黨建手機(jī)報和微信公眾賬號的服務(wù)功能。提升《大連黨建》辦刊水平，繼續(xù)辦好《大連組工信息》。進(jìn)一步加大亮點工作、典型經(jīng)驗、先進(jìn)模范的宣傳力度，強(qiáng)化涉組涉干網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實老干部工作各項政策，加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)，充分尊重老干部、關(guān)愛老干部、服務(wù)老干部，進(jìn)一步發(fā)揮好老干部的積極作用。
四、落實從嚴(yán)治黨要求，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展
趙樂際同志在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào)，要不斷提高組織工作境界和水平，突出組織部門和組工干部的政治性、增強(qiáng)專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實”要求。市委把今年確定為“工作創(chuàng)新年”，目的就是引導(dǎo)和激勵全市廣大黨員干部，以創(chuàng)新的精神積極探索新形勢下推動各項工作的新思路、新方法、新舉措。我們要把中央和市委的部署要求緊密結(jié)合起來，既要堅持問題導(dǎo)向、從嚴(yán)規(guī)范，又要認(rèn)真落實改革創(chuàng)新要求，帶頭改革、鼓勵創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度。
第一，要在從嚴(yán)要求中勇于創(chuàng)新。黨的以來，中央把“從嚴(yán)”作為抓好一切工作的主基調(diào)，形成工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)的態(tài)勢。在這一大背景下，組織部門和組工干部應(yīng)以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來抓好自身建設(shè)，鼓足創(chuàng)新勇氣，提升工作水平。一方面，要對組工干部從嚴(yán)教育管理，堅定政治信仰、堅持政治原則、堅守政治紀(jì)律，秉承公道正派職業(yè)操守，加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。另一方面，要正確處理從嚴(yán)要求與工作創(chuàng)新的辯證關(guān)系。從嚴(yán)要求既要體現(xiàn)在政治思想和職業(yè)操守上，做到懂規(guī)矩守紀(jì)律，又要體現(xiàn)在創(chuàng)新方法、提高工作質(zhì)量和效率上，善于在堅持原則中創(chuàng)造性開展工作。要以創(chuàng)新的眼光審視當(dāng)前組織工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化法治思維、底線思維，深入推進(jìn)工作思路、工作方式、工作載體以及評價體系創(chuàng)新。既要大力營造寬容失敗的環(huán)境，鼓勵大家敢想敢試，又要積極穩(wěn)妥、充分論證，確保創(chuàng)新沿著正確的方向推進(jìn)。只有這樣，才能把從嚴(yán)要求和提升工作水平有機(jī)統(tǒng)一起來。
第二，要在求真重效中務(wù)實創(chuàng)新。近年來，各級組織部門始終堅持謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，在實上出新招、闖新路、求實效。要繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，防止搞華而不實的創(chuàng)新。要認(rèn)真總結(jié)基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗和好的做法，不斷深化理性認(rèn)識，用制度的形式固定下來。要積極適應(yīng)新常態(tài)下的組織工作新要求，著眼于務(wù)實管用，以勇于探索的精神、開闊的眼界、敏銳的思維，不斷推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。既要圍繞中心工作探索新思路，立足當(dāng)前正在做的工作積極想辦法，更要圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展科學(xué)謀對策。繼承好的傳統(tǒng)做法，積極學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，提出有利于高效推進(jìn)工作、基層群眾點贊的創(chuàng)新舉措。
第三，要在攻堅克難中突破創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作面臨許多重點難點問題，需要我們下大氣力去研究破解。比如，如何考準(zhǔn)考實干部和加強(qiáng)日常監(jiān)督，更有效防止“帶病提拔”;如何按計劃消化超職數(shù)干部;如何建立健全黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任評價體系;如何更好實現(xiàn)“兩新”組織黨組織“雙覆蓋”;如何把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求和人才個性化發(fā)展需求更好地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)兩個發(fā)展效益最大化，等等。這些問題，需要我們敢于面對，深入研究，提出解決問題的好思路、好辦法。要善于開展工作務(wù)虛研究，集智攻堅克難，群策實現(xiàn)突破。要在探索組織工作規(guī)律中找準(zhǔn)切入點，通過整體設(shè)計、系統(tǒng)分析，實現(xiàn)集成創(chuàng)新、綜合創(chuàng)新。做好這方面的工作，我們要著力提高組工干部專業(yè)化水平，善于把握方向、分析大勢、知人善任，提升解決復(fù)雜問題的能力。
第四，要在打造品牌中持續(xù)創(chuàng)新。工作品牌是優(yōu)秀成果的展示，是提升工作境界的重要標(biāo)志。我們要以開闊的眼界、爭優(yōu)的氣魄、創(chuàng)新的舉措，努力打造一批在全省乃至全國組織系統(tǒng)有一定影響力的組織工作品牌。既要持續(xù)創(chuàng)新培育，又要及時總結(jié)宣傳;既要善于在“點”上突破，又要善于在“面”上推廣。比如，近年來，市委組織部機(jī)關(guān)不斷深化“踐行核心理念，建設(shè)三個之家”載體活動，在組工文化建設(shè)上作出積極探索實踐，取得了一定成效。下一步，我們要立足于打造大連組工文化品牌和服務(wù)品牌，結(jié)合各地區(qū)各單位實際深入推進(jìn)這項活動。要突出核心理念的導(dǎo)向作用、制度建設(shè)的基礎(chǔ)作用、優(yōu)良環(huán)境的保障作用。要注重責(zé)任管理、制度管理，同時要彰顯親情管理、情感管理;要以學(xué)習(xí)培育人、以活動引導(dǎo)人，也要以機(jī)制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以情感凝聚人，通過堅持不懈的改進(jìn)完善，不斷增強(qiáng)“三個之家”的品牌效應(yīng)。
同志們，20xx年組織工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實，為全面推進(jìn)依法治市、加快建設(shè)“兩先區(qū)”做出更大貢獻(xiàn)!
組織部調(diào)研講話篇十二
同志們：
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間x年已經(jīng)成為歷史，x年已過去一月。在這歲末年初之際，在這辭舊迎新之時，我們用一天的時間召開x年度組織工作務(wù)虛會。在這里，我講四個問題，和大家交流。
一、關(guān)于今年的務(wù)虛會
我想用六句話來評價今年的務(wù)虛會：準(zhǔn)備認(rèn)真、思考深刻、思想開放、研窮及里、務(wù)虛不虛、成果豐碩。同志們用一天的時間在這里相互碰撞、相互交流、相互借鑒、相互比拼，確實是一次思想的盛宴、是一次饕餮的大餐。我感覺今年的務(wù)虛會有“兩提三更”：認(rèn)識在提高、質(zhì)量在提升，思路更開放、氛圍更濃厚、主題更聚焦。我還想從四個方面來點評同志們的匯報交流：
一是有理性思考的思維自覺和自我剖析問題的能力勇氣。不是就事論事，也不是報喜不報憂。黨建辦四點體會有見地，六個方面的問題有勇氣;企干科的三點反思引經(jīng)據(jù)典，觸及思想，聯(lián)系實際;辦公室的三點體會也下了功夫;沙洋縣對存在的問題分析深刻;東寶區(qū)對面臨形勢的把握準(zhǔn)確;屈家?guī)X對“四難”的分析頭腦清晰。
二是工作思路開放清新，能夠理論結(jié)合實際。組織二科的“十個百分之百”、“雙核雙爭”“五進(jìn)五聯(lián)”;黨政干部科的五措并舉實現(xiàn)五新目標(biāo)，內(nèi)容豐富，措施具體，可操作性強(qiáng);干教科對新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)的分析，提出的321+x班次、三項重點工作、三項措施，形象具體，一目了然;考評辦提出的五新思路有新意;信息中心提出的“三新目標(biāo)”(新優(yōu)勢、新品牌、新形象)、三唯理念(唯實、唯質(zhì)、唯效)、“高速路”、“動車組”、“物流園”、“生力軍” 表述形象;沙洋縣提出x年在“五個方面”引領(lǐng)新常態(tài)，思想嚴(yán)起來，規(guī)矩立起來，組織強(qiáng)起來，效益活起來，作風(fēng)實起來;鐘祥提出在“四個方面”著力，有一定的信息量和工作標(biāo)準(zhǔn);東寶提出的干部工作求規(guī)范、組織工作創(chuàng)特色、人才工作強(qiáng)保障、自身建設(shè)提速能，把握準(zhǔn)確，“六個提升”有力度，有高度、有深度;屈家?guī)X圍繞“五個更有利于”謀篇布局，高新區(qū)抓住了非公黨建的重點。京山縣“四從嚴(yán)”、“五推進(jìn)”，把準(zhǔn)了時代的脈博。漳河新區(qū)培養(yǎng)年輕干部“三個六”，夯實基層組織七大工程，人才“三字經(jīng)”抓得準(zhǔn)，持續(xù)用力會有收獲。
三是探索創(chuàng)新有意識、有方向。綜干科探索建立干部“能上能下”的制度體系，對懲治不適應(yīng)、不作為的干部探索下的路徑，抓住了重點;考評辦的考核方式新路徑新突破，解決兩重兩輕、加強(qiáng)兩擴(kuò)兩提、克服兩多兩少，有創(chuàng)新。
四是匯報材料立意新穎、用心謀篇、 打破俗套。人才辦的新格局下基礎(chǔ)更牢、新形勢下要求更高、新目標(biāo)任務(wù)更重，謀篇布局有新意、不落俗套;研究室的“三個一年”、x年“三可三不可”。務(wù)虛會匯報材料寫得好的科室是人才辦、研究室、干教科，部內(nèi)前三甲;寫得好的縣市區(qū)是沙洋和東寶，是下了功夫的。
二、x年的主要工作
x年，全市組工干部還是蠻拼的。這一年組織工作大事多、難事多，任務(wù)重、要求高。這一年，全市組工干部振奮精神、攻艱克難，勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)，收獲了“十件大事”、“十大創(chuàng)新項目”，還收獲了各級組織及廣大群眾對我們的點贊。
一是服務(wù)中心的自覺獲得點贊。這一年，我們始終把服務(wù)大局記在心中、扛在肩上，全力以赴、精準(zhǔn)發(fā)力，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。我們堅持走群眾之路，開展聲勢浩大的群眾路線教育活動，敞開大門、恭拜求詈，深入群眾、洗垢求瘢，刀尖向內(nèi)、刺刀見紅。我們堅持走院士之路，立足全省、放眼全國，高端借智、高端聚才，栽下政策的梧桐樹、引來人才的金鳳凰，院士工作站數(shù)量創(chuàng)下新高，院士工作站作用發(fā)揮達(dá)到新的水平。
二是思維理念的轉(zhuǎn)變獲得點贊。這一年，我們主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，在經(jīng)濟(jì)理念上大膽革命，擺脫“舊常態(tài)”、摒棄“強(qiáng)刺激”，克服 “運動式”、“突擊式”、“指標(biāo)式”，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。我們叫停公開選拔、完善公開遴選，讓考試“專業(yè)戶”找不到捷徑，讓埋頭干事者有舞臺，破除“唯分”;把推薦票作為參考，把工作實績作為依據(jù)，破除“唯票”;完善考評指標(biāo)，既要經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要“綠色發(fā)展”，破除“唯gdp”;既重提拔，更重墩苗，破除“唯年齡”。
三是求真務(wù)實的作風(fēng)獲得點贊。這一年，我們出實招、鼓實勁、辦實事，不圖虛名、不務(wù)虛功，實實在在地打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)。我們敢于揭短亮丑，對超職數(shù)配備干部、黨政干部在企業(yè)兼職、個人重大事項報告、任職回避、裸官清查和離(退)休干部在社會團(tuán)體兼職等方面存在的問題，不遮掩、不回避，逐人核實、逐級核查，堅決整改。我們嚴(yán)審干部選拔任用的基本條件，嚴(yán)審干部人事檔案，嚴(yán)審干部參加培訓(xùn)情況和個人重大事項報告，確保把好干部選任的第一關(guān)口。建立了“2+1”干部到齡退休自動生成機(jī)制，規(guī)范管理掛職干部，規(guī)范干部借用行為，理順了基本的組織人事秩序。我們加大資金投入力度，新建218個、改擴(kuò)建196個黨員服務(wù)中心。
四是開拓創(chuàng)新的意識獲得點贊。這一年，我們順應(yīng)改革的時代潮流，時刻牢記解放思想、開拓創(chuàng)新，大膽地試、大膽地闖，許多工作呈現(xiàn)了自己的特色，一些工作在全國、全省有一定的影響。我們持續(xù)推進(jìn)分類定級，建立基層黨組織晉位升級的長效機(jī)制，整體提升了全市基層黨組織建設(shè)水平。將第一書記工作進(jìn)行延伸，深入實施“五個一”工程，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)資源的帶頭人建設(shè)新路，被人民日報社評為“首屆中國治理創(chuàng)新100佳經(jīng)驗”?！昂浇?jīng)驗”得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。全面推行流程管理，構(gòu)建全程節(jié)點控制的選任監(jiān)督新格局，做法在全省推廣應(yīng)用。我們組織開設(shè)“周末講堂”，探索重點知識深層培訓(xùn)的新模式，為全市發(fā)展提供智力支撐。我們試行領(lǐng)導(dǎo)干部任職政治理論資格考試，建立政治理論學(xué)習(xí)的倒逼機(jī)制。
五是精神面貌的提升獲得點贊。這一年，全市組工干部牢記使命，將公道正派的要求，內(nèi)化為精神追求，外化為精神風(fēng)貌，固化為精神品質(zhì)，贏得了一致好評。大家服從安排、吃苦耐勞，不管任務(wù)多急、多重、多難，不叫苦、不叫累，體現(xiàn)了組工干部高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、通力配合，特別是在群眾路線教育實踐活動、“中國?農(nóng)谷”論壇以及干部考察等涉及面較廣的工作中，不分縣市、不分科室，心往一處想、勁往一處使，各項工作都完成得非常圓滿，體現(xiàn)了高度的團(tuán)隊精神。大家勤勉敬業(yè)、精益求精，不管大事小事，都力求規(guī)范、力求完美，雖然還沒有達(dá)到“五零”目標(biāo)，但差錯在逐步減少，問題在逐步變小，體現(xiàn)了高度的敬業(yè)精神。
三、準(zhǔn)確把握x年的時代背景
x年，中國最大的大勢就是習(xí)提出的“四個全面”，我們最大的時代背景也是這“四個全面”，我們必須要時刻牢記，x年是“四個之年”：
一是全面深化改革的關(guān)鍵之年。x年是全面深化改革的開局之年，我市也開展了“6+n”項改革，x年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。中央已經(jīng)進(jìn)行了頂層設(shè)計，我們主要是抓好落實，抓好結(jié)合。根據(jù)中央的頂層設(shè)計，黨的建設(shè)方面，重點是要制定落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任意見、修改民主生活會的若干規(guī)定、制定推進(jìn)干部能上能下的路徑、完善干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定、公務(wù)員職務(wù)與職級并行的制度、專業(yè)技術(shù)或公務(wù)員分類管理以及深化人才發(fā)展體制機(jī)制。我們要制定具體的細(xì)則，探索具體的實施辦法，把這些頂層設(shè)計落實到位。
二是全面推進(jìn)依法治國的開局之年。以來，中央在法治建設(shè)方面提出了一系列新思想、新理念、新觀點。x年，中央召開xx屆四中全會，決定全面推進(jìn)依法治國，建設(shè)社會主義法治體系和社會主義法治國家。主要是四個方面：完善以憲法為核心的法律體系，加強(qiáng)憲法實施;深入推進(jìn)依法行政，加快建設(shè)法治政府;保證公正司法，提高司法公信力;增強(qiáng)全民法治觀念，推進(jìn)法治社會的建設(shè)。對于組織工作來講，主要是要把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部等等。
三是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。x年“”規(guī)劃的收官年，“”期間，我國經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步發(fā)展，同時也面臨不少困難和挑戰(zhàn)，進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)增速下降，結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛，落后產(chǎn)能淘汰，增長動力切換，制度環(huán)境改變，發(fā)展的難度加大。我們要為“十三五”謀好篇、布好局，這也是對組織工作新的檢驗。
四是全面從嚴(yán)治黨的重要一年。全面從嚴(yán)治黨是習(xí)在“三個全面”的基礎(chǔ)上，對黨的建設(shè)提出的新要求。近兩年來，全黨緊緊圍繞改進(jìn)作風(fēng)這個主題，開展了聲勢浩大的群眾路線教育實踐活動。在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會上，習(xí)以從嚴(yán)轉(zhuǎn)作風(fēng)為起點，在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索、不斷前進(jìn)，提出了八點要求。在x年全國組織部長會議上，也強(qiáng)調(diào)，組織工作要突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，不僅作風(fēng)建設(shè)要從嚴(yán)，思想教育、干部管理、組織建設(shè)、制度執(zhí)行也要從嚴(yán)?？梢哉f，“從嚴(yán)”是今年黨建工作的主基調(diào)，更是今后一個時期組織工作的主色調(diào)，必將覆蓋組織工作的方方面面。如何貫徹這種嚴(yán)的精神，如何落實這些嚴(yán)的要求，考驗著我們的智慧和擔(dān)當(dāng)。
四、正確認(rèn)識新時期組織工作的時代要求
第一，要正確認(rèn)識組織工作的新常態(tài)。什么是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)?專家把中國經(jīng)濟(jì)從20xx年開始進(jìn)入一個增長速度相對以前明顯下降的一個階段，稱為進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，以此來描述中國經(jīng)濟(jì)的新形態(tài)。改革開放30多年來，中國的經(jīng)濟(jì)高速增長，截止到20xx年平均增速是9.8%，應(yīng)該說是“世界之最”、“世界奇跡”，但從20xx年開始，經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩，平均速度就已經(jīng)降到8%以內(nèi)了，20xx年是10.3%，20xx年是9.2%，20xx年降到了7.8%，20xx年是7.7%，x年是7.4%，應(yīng)該說從20xx年就進(jìn)入了“7時代”，x年的預(yù)期只有7%。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)的主要表現(xiàn)是經(jīng)濟(jì)增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛、落后產(chǎn)能淘汰、增長動力切換、制度環(huán)境改變。王國生省長在省十二屆人大三次會議上的報告中對新常態(tài)也有表述，速度換擋、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換，過去的勞動力紅利、改革紅利等優(yōu)勢就要開始轉(zhuǎn)為創(chuàng)新的紅利、技術(shù)的紅利。歸根到底，就是要實現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率、更可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。組織工作要服務(wù)大局，就要了解大局。組織工作將會迎來哪些新常態(tài)呢?我梳理了一下，組織工作主要有三個新常態(tài):一是從嚴(yán)全面治黨將成為新常態(tài)。習(xí)在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會上，就從嚴(yán)治黨提出的八點要求，比較系統(tǒng)地、全面地闡述了從嚴(yán)治黨的任務(wù)、要求。我們要把這八條作為組織工作新的綱領(lǐng)性文件，隨身帶，隨時學(xué)，深刻領(lǐng)會，時時去貫徹落實。這八條包括落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任、堅持思想建黨和制度建黨的緊密結(jié)合、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、堅持從嚴(yán)管理干部，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、發(fā)揮人民監(jiān)督作用，深入把握從嚴(yán)治黨的規(guī)律，這就是從嚴(yán)治黨八個方面的內(nèi)容，內(nèi)容是十分豐富的。從嚴(yán)治黨將成為新常態(tài)，是全面的從嚴(yán)治黨，不是一個方面，不是一個局部，并且將持之以恒。二是保持作風(fēng)建設(shè)將成為新常態(tài)。堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)反對“四風(fēng)”，改進(jìn)作風(fēng)，堅持抓長抓細(xì)抓常，持續(xù)用力，久久為功。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，著力抓好民主集中制的執(zhí)行，以及扎實開展“三嚴(yán)三實”的專題教育，這都是今后一個時期在作風(fēng)建設(shè)方面，要重點抓的工作。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部將成為新常態(tài)。這也是從嚴(yán)治黨的內(nèi)容，與組織工作聯(lián)系得更緊。從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，黨要管黨首先是要管好干部，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部是從嚴(yán)治吏的重中之重。嚴(yán)格選拔任用，堅決防止帶病提拔又是首當(dāng)其沖，程序把關(guān)要嚴(yán)，人選審核審查要嚴(yán)，監(jiān)督檢查要嚴(yán)，成為干部選拔任用的基本要求。今后干部選任將會有三個“不等于”，這三個“不等于”將成為干部選拔任用的基本等式，那就是醞釀名單不等于啟動考察，啟動考察不等于上會研究，上會研究不等任職到位，隨時終止、下次復(fù)議將會成為干部工作的新常態(tài)，讓條件和程序真正成為選拔干部的門檻和“檢測儀”。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部還有實行嚴(yán)格的查處問責(zé)，要講認(rèn)真、敢碰硬，對違規(guī)違紀(jì)用人的問題實行“零容忍”，嚴(yán)肅干部追究問責(zé)制度，做到有權(quán)就有責(zé)，失責(zé)受追究。中央文件規(guī)定得很清楚，違規(guī)違紀(jì)用人主要追究組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要有擔(dān)當(dāng)精神，不要推卸。今后的干部工作將會如履薄冰、如臨深淵。
第二，要正確領(lǐng)會組工干部的本職要求。組工干部的立身之本、履職之要、正氣之源就是公道正派、知人善任。公道正派、知人善任對我們組工干部尤其重要。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。組織部長、組工干部的基本條件、本職要求就是公道正派。知人善任要有一雙慧眼，慧眼、靈眼，無見無不見。知人善任是組織部門和組工干部的最大公道正派，知人是前提，善任是目的和歸屬，知人善任是能力、是智慧、是擔(dān)當(dāng)、是最高境界?；垩凼欠鸾汤铩拔逖邸敝?，就是敏銳的眼力，如慧眼識珠，非肉眼所見，慧眼乃能見。什么是慧眼?就是要有洞察世間一切的能力。行為達(dá)不到的地方，視野可以達(dá)到，視野達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到?；垩垡彩侵腔郏说闹腔凼强梢蚤_發(fā)的，人的智慧是可以創(chuàng)造的、是可以提升的。所以組工干部要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功，非輕而易舉。要做到人崗相適，要做到優(yōu)化結(jié)構(gòu)，要識別優(yōu)劣，要選中千里馬，這些是能力、是功底，還是一門藝術(shù)。選準(zhǔn)人要用智慧，要動腦筋，要去謀劃，要去反反復(fù)復(fù)碰撞、思考、斟酌、討論，甚至爭吵。希望各位組織部長在配班子、調(diào)干部的時候，不能草率，不能輕而易舉，不能簡簡單單，要有智慧。當(dāng)然，還要有擔(dān)當(dāng)，這也是一種勇氣，不能明哲保身，怕提出不同意見。在黨委主要負(fù)責(zé)人面前提出不同意見，不意味權(quán)威下降，也不意味著“穿小鞋”，相反，說明了能力、智慧、正派，會被認(rèn)可和接納。組織部的權(quán)威要樹起來，靠的是組織部在選人用人上是否做到了公道正派、知人善任。要去學(xué)習(xí)、去揣摩、去鍛煉公道正派、知人善任這種能力。當(dāng)然，不僅在干部工作上要公道正派，做其他工作都要公道正派。最近，賀部長提出了“四有”的要求，組織干部要有愿望、有激情、有功底、有能力。我感覺，最關(guān)鍵、最核心、最難做到的就是功底和能力。古人說，千里馬常有，伯樂不常有。我們不僅要做一名伯樂，還做一名合格的伯樂。在組織部長的位置上，并不說明你就是伯樂，你只是擁有了識人選人的平臺，是不是伯樂還需要進(jìn)一步檢驗。希望同志們要深刻地領(lǐng)會，要正確地把握組工干部的本質(zhì)要求，在公道正派、知人善任上多下功夫。
第三，正確對待組織部門從嚴(yán)從實的標(biāo)準(zhǔn)。講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好和“安、專、迷”，是對組工干部的工作要求。我們組工干部既要有愿望、有激情地工作，又要有功底、有能力干好工作;既要學(xué)好做人做事，又要學(xué)做好人實事。組織部門要求很嚴(yán)，對組工干部的要求又要嚴(yán)于一般的黨員干部。賀部長在全省組織部長會議上提出，對組工干部要實行“三個堅持”，組工系統(tǒng)內(nèi)部要堅持關(guān)系純潔，不能搞團(tuán)團(tuán)伙伙;要堅持弘揚團(tuán)隊精神，增強(qiáng)組工干部的集體意識、協(xié)作意識、大局意識，形成見困難就上、見榮譽就讓、見先進(jìn)就學(xué)、見后進(jìn)就幫的同志式友愛互助關(guān)系;要堅持“三個留人”，創(chuàng)造良好的工作、生活、人文環(huán)境，既嚴(yán)格嚴(yán)肅、又安心舒心，真正營造個人埋頭干事、進(jìn)步組織關(guān)心的氛圍。希望大家在組織部或在組織系統(tǒng)工作，不要有太多其他顧慮思想，不要擔(dān)心受到不公平、不公正的待遇，也不要擔(dān)心被遺忘、不重視。要營造個人埋頭干事，進(jìn)步組織關(guān)心的氛圍。希望同志們放下包袱、消除顧慮、打消疑惑，甩開膀子大干。
第四，要正確把握工作反思的基本方法。反思的目的是認(rèn)識問題、更正錯誤、改進(jìn)工作、提升素質(zhì)。我們要堅持反思、主動反思、幫助反思、督促反思。我覺得每月部務(wù)會最后的點評是亮點、是精華，尤其要引起大家的注意。
一是要增強(qiáng)工作的敏感性，防止小錯誤大事。
二是要增強(qiáng)工作的主動性，防止匆忙應(yīng)付。
三是要增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，防止眉毛胡子一把抓。要通盤考慮，不能缺乏整體謀劃。
四是增強(qiáng)工作的紀(jì)律性，防止身邊眼皮底下開小差。組織部機(jī)關(guān)不能隨便抽調(diào)人員，不能將沒有兩年基層工作經(jīng)歷的年輕干部留在部里工作。
五是增強(qiáng)工作的思想性，防止死做事、做死事，不能缺品牌、缺思路、缺特色。
六是要增強(qiáng)工作的記憶性，防止一般錯誤的頑固不化，點評的錯誤不能重復(fù)發(fā)生。
七是要堅持工作的創(chuàng)新性，防止簡單俗套、按部就班。把常規(guī)工作做出特色是創(chuàng)新，完成上級賦予的探索性任務(wù)是創(chuàng)新，完善總結(jié)推廣基層的新經(jīng)驗也是創(chuàng)新。要在繼承中推陳出新，創(chuàng)造特色，堅持品牌化引路，項目化推進(jìn)。
八是堅持工作的政策性，防止公權(quán)私用、害人害己。干部任職資格條件的審核，干部選任的條件和程序，政策性都很強(qiáng)，我在去年全市年輕干部選拔培養(yǎng)座談會上講的十一個問題，大家一定要引起高度重視。
九是堅持工作的整體性，防止單兵作戰(zhàn)、孤立無援。要善于整合資源，部內(nèi)聯(lián)合、上下聯(lián)合、內(nèi)外聯(lián)合，整體推進(jìn)，步調(diào)一致。
十是堅持工作的自覺性，防止患得患失?！安换紵o位，患所以立，不患莫己知，求為可知也”。希望大家不要患得患失，不要瞻前顧后，專心謀事、一心謀事。習(xí)說過，“桌子上也可以唱大戲”?？剖覜]有大小，縣市區(qū)沒有大小，崗位沒有優(yōu)劣，一定要專心致志，把工作做精、做實、做好。
我就講這么多，謝謝大家!
組織部調(diào)研講話篇十三
同志們：
這次全市組織部長會議，xxxx同志代表市委就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會和市委二屆三次全會精神，按照中省組織部長會議的總體部署，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，作了重要講話，提出了明確要求。還對全市優(yōu)秀組工干部和組織工作創(chuàng)新項目進(jìn)行了表彰。大家圍繞講話和全市組織工作要點進(jìn)行了認(rèn)真討論，并對貫徹落實提出了意見和建議。我結(jié)合大家討論的情況，對這次會議進(jìn)行總結(jié)，講幾點意見。
一、這次會議的主要收獲
這次全市組織部長會議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個主題，研究安排今年的組織工作，對于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會和市委二屆三次全會精神，開創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動作用。萬成同志的講話，體現(xiàn)了求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點，對做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會議主題鮮明，內(nèi)容集中，達(dá)到了預(yù)期效果。
一是深化了認(rèn)識。進(jìn)一步認(rèn)識到四中全會《決定》提出的全面建設(shè)小康社會、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項任務(wù)及一系列新觀點、新思路、新舉措，與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢新任務(wù)的要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實開展工作。
二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大，必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不辱使命，銳意進(jìn)取，找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點，以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。
三是理清了思路。20全市組織工作的安排部署思路清楚，任務(wù)明確，重點突出，使各級組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。
四是增強(qiáng)了信心。通過思考討論、交流體會，對貫徹這次會議精神提出了意見和建議，參會同志互相啟發(fā)和借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心，為把這次會議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會好、安排部署好、貫徹落實好奠定了良好思想基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真貫徹落實好這次會議精神
這次會議對今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署，要全力以赴抓好落實。
第一，必須圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會這次會議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來，找準(zhǔn)著力點和結(jié)合點，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。
第二，必須緊扣主線，抓住重點，堅持不懈地抓好工作落實。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地安排好今年各項工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面實行重點工作項目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度，落實工作責(zé)任，實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，隨時掌握工作進(jìn)展情況，對出現(xiàn)的一些重要情況和重點難點問題，要及時研究，認(rèn)真解決，真正體現(xiàn)一級抓一級、層層抓落實。
第三，必須與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。十六屆四中全會對加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅持典型引路、試點先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則，工作部署前要深入調(diào)研，吃透實情，慎重提出目標(biāo)和措施；工作進(jìn)展中要及時跟蹤，掌握情況，研究措施，加強(qiáng)指導(dǎo)；工作結(jié)束時要認(rèn)真總結(jié)，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實。必須在調(diào)查研究、吃透實情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，注重效果。不會創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn)，另一方面也難以提升工作水平，要堅決克服。
第四，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對于每一項重點工作，在一個時期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對今年確定的'各項工作任務(wù)，要強(qiáng)化督促檢查，做到布置周密，檢查認(rèn)真，評估客觀，總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報制度，采取多種形式開展督查，及時掌握工作進(jìn)展情況，解決工作中的重點、難點問題，確保各項工作任務(wù)順利完成。
第五，必須健全機(jī)制，完善制度，推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動煥發(fā)出來的精神轉(zhuǎn)化為動力，大力弘揚求真務(wù)實的良好作風(fēng)，堅決克服用會議落實會議，以文件落實文件的不良現(xiàn)象，力戒空談，崇尚實干，以過硬的作風(fēng)做好工作、干出成績。
三、扎實認(rèn)真地開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動
目前，參加全市首批先進(jìn)性教育活動的1457個單位、2362個基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動員階段。從進(jìn)展情況看，全市各級黨組織對這項活動高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級組織部門，提早準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用，開局良好，進(jìn)展順利。前不久，省委督導(dǎo)組檢查后，認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，啟動迅速，基礎(chǔ)工作扎實，進(jìn)展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢頭，以高度的政治責(zé)任感和求實創(chuàng)新的精神把這項工作抓緊抓好抓出成效。
一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看，個別單位和地方還存在著對先進(jìn)性教育活動認(rèn)識不夠到位、思想發(fā)動不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問題，特別是一些單位和部門學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)覆蓋面不廣，外出黨員、流動黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對此，各級黨組織特別是組織部門要高度重視，切實加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)格按照市委工作安排，保證學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)對象的覆蓋面，保證學(xué)習(xí)效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報告，搞調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
二要認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動中，各級黨組織要根據(jù)黨章和******同志提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，廣泛深入開展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大黨員在分析評議時有具體標(biāo)尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。
三要確保先進(jìn)性教育活動的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門、各單位，要對前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”，對沒有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的，要適當(dāng)延長時間進(jìn)行補課，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，要及時著手制定第二、第三階段工作方案，分解任務(wù)，明確重點，落實責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底，分類排隊，查擺問題，有針對性的進(jìn)行分析評議和整改提高，確保先進(jìn)性教育活動收到實效。要把解決具體問題作為切入點，把邊學(xué)邊查，邊學(xué)邊改貫穿始終，把解決黨員隊伍中存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題貫穿始終，使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評議中增強(qiáng)素質(zhì)，又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng)，樹好形象，給群眾帶來看得見的利益。
四要切實解決基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的問題。開展先進(jìn)性教育活動是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要機(jī)遇，各級黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動各項任務(wù)的同時，充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。當(dāng)前，要特別注意抓好日常黨建工作，對那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進(jìn)性教育活動的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實施集中整建方案，健全班子，理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體和社會中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會組織中組建黨組織的工作，扎實抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進(jìn)性教育活動奠定良好基礎(chǔ)。
四、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
組織部門是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何，不僅決定組織工作的水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過一年多的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高，但要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，正確履行職責(zé)，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用，還必須繼續(xù)突出公道正派這個主題，持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。根據(jù)省委揚士秋同志講話要求，當(dāng)前組工干部要重點增強(qiáng)以下五種能力：
組織部調(diào)研講話篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個簡要匯報。
今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?目標(biāo)，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持重視基層、崇尚實干的用人導(dǎo)向，深入開展?干部人才能力提升年?活動，主要做了以下幾方面工作：
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)?有形化?建設(shè)。除通過媒體加強(qiáng)宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級組織活動場所設(shè)立通透式宣傳欄，擴(kuò)大活動影響力。
二、著力推進(jìn)重點突破項目
深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任，充分尊重任免機(jī)關(guān)、單位黨組織、社會公眾、干部個人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中，運用該提名辦法和計分辦法，對多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出5名提名人選。
三、不斷深化干部人事制度改革
一是開展市委全委(擴(kuò)大)會定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選和面向社會公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。三是實施非定向推薦集中調(diào)整科級后備干部工作，開展?后備干部開放提名周?活動，建立了科級后備干部動態(tài)管理庫。四是實施中層干部跨區(qū)域跨部門競爭上崗和市級部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對不同類型的干部進(jìn)行分類培養(yǎng)，把市委全委會定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競爭性選拔入闈人選、科級后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過?雙跨?競爭到市級部門的中層干部崗位，30名科級后備干部被提拔為科級領(lǐng)導(dǎo)干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。
四、切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)
一是探索定向直選、非定向直選、團(tuán)隊直選三種黨組織換屆模式，推廣了?一考一聽、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書記任期承諾考核實施意見》、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強(qiáng)對?特殊黨費?監(jiān)督管理，采取抓認(rèn)識、抓責(zé)任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個抓?工作法，和?六個一?標(biāo)準(zhǔn)，(?一個承諾?明確責(zé)任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強(qiáng)化監(jiān)管、?一把尺子?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、?一片真心?銘記黨恩、?一個目標(biāo)?發(fā)揮作用)較好地實現(xiàn)了?用好每一分錢，不出半點差錯?的目標(biāo)。三是開展?兩新?組織服務(wù)水平競賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動。五是開展了?場所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動經(jīng)?；?的村級組織?三化?建設(shè)，舉辦大學(xué)生村干部?健身壩壩舞?專題培訓(xùn)，不斷豐富?陣地?活動。
五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)
成立農(nóng)技專家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊伍，建立技能人才、農(nóng)村實用人才等培訓(xùn)基地;開展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評選等活動;采取?以點帶面，點面結(jié)合?的模式，在大力推進(jìn)社工人才隊伍建設(shè)。
六、堅持“三服務(wù)”，建“兩滿意”機(jī)關(guān)
深入開展?組工干部大講堂?活動，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測評工作納入其中;深入開展?組織部長下基層?活動，實現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，建立強(qiáng)制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成?三個之家?、?兩滿意?機(jī)關(guān)。
下一步工作思路及重點：
下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。
一是緊緊圍繞主題，堅持以?創(chuàng)爭指引?為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點突破項目，邊實踐邊總結(jié)，盡快早出成果。
三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，逐步建立競爭性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制;在干部的考核測評中，逐步引入360全方位績效考核體系;通過宣講活動、信息平臺、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。
四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強(qiáng)換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。
五是抓好?特殊黨費?援建項目竣工、驗收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級組織活動場所、遠(yuǎn)程教育站點作用。
組織部調(diào)研講話篇十五
同志們：
這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年全市組織工作，研究部署20xx年全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議十分重視，1月17日，市委會傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長會議精神，研究了會議貫徹意見，聽取了市委組織部20xx年組織工作匯報和20xx年工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書記又親自到會，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績，就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神，扎實做好今年的各項工作，切實加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三個方面問題。
一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，20xx年組織工作取得新進(jìn)展
20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，全市各級組織部門以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育活動和黨委換屆工作為重點，圍繞市委“落實、聚焦、突破”的總體要求，按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務(wù)實，奮發(fā)進(jìn)取，較好地完成了各項工作任務(wù)。
(一)堅持保質(zhì)保量、善始善終，先進(jìn)性教育活動取得豐碩成果。
繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進(jìn)性教育活動各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標(biāo)要求，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
扎實開展第三批先進(jìn)性教育活動。全市農(nóng)村有1529個參學(xué)單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求，進(jìn)行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中，注重加強(qiáng)工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》，建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報制度，派出駐村指導(dǎo)員1628名，切實加強(qiáng)督促檢查;注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，提高分析評議質(zhì)量，促進(jìn)整改工作落實;注重總結(jié)推廣經(jīng)驗。先后在全省第三批先進(jìn)性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進(jìn)性建設(shè)”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進(jìn)性教育活動和建設(shè)社會主義新農(nóng)村”座談會上交流發(fā)言。同時，還扎實抓好部分黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
不斷鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果。堅持把解決問題、總結(jié)經(jīng)驗和探索規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求落實到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現(xiàn)突出問題的解決;開展了先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論征文和研討活動，形成了一批質(zhì)量較高的理論成果;認(rèn)真總結(jié)、運用先進(jìn)性教育活動好的做法和經(jīng)驗，大力加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。
(二)堅持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。
自年初開始，陸續(xù)組織開展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項工作。截至目前，縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束，縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆工作進(jìn)展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀(jì)委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調(diào)研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作，也給予了高度評價。
工作中，始終堅持大力發(fā)揚民主，嚴(yán)把推薦關(guān);樹立用人導(dǎo)向，嚴(yán)把考察關(guān);落實民主集中制，嚴(yán)把決策關(guān)，確保了整個換屆工作規(guī)范、有序進(jìn)行。由于基礎(chǔ)工作扎實高效，縣(區(qū))黨委換屆中，55名組織提名的縣(區(qū))委候選人(含7名縣區(qū)委書記候選人和7名紀(jì)委書記候選人)和28名組織提名的紀(jì)委候選人滿票當(dāng)選，分別占71和57;147名組織提名的縣(區(qū))委委員候選人、96名組織提名的紀(jì)委委員候選人高票當(dāng)選，分別占68.4和88.1;9名組織提名的交流干部全部高票當(dāng)選，圓滿實現(xiàn)了組織意圖。換屆后，新一屆縣(區(qū))黨委班子成員平均年齡下降1.6歲(其中35歲左右年輕干部9名，提高6.3)，大專以上學(xué)歷提高9.5，達(dá)到了100%，女干部配備比例提高7.8。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革也取得了實質(zhì)性進(jìn)展，副書記減少10名，14名交叉擔(dān)任政府副職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的各項目標(biāo)任務(wù)也均順利實現(xiàn)。通過換屆，縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的年齡、知識和性別結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，班子的整體功能顯著增強(qiáng)。
(三)堅持統(tǒng)籌兼顧、銳意創(chuàng)新，各項常規(guī)工作取得新的突破
一是積極創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，黨員干部落實科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平穩(wěn)步提高。堅持五支隊伍一起抓，積極推進(jìn)八大主題培訓(xùn)工程。注重加強(qiáng)干部思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨?！爸麝嚨亍弊饔?，完成省委組織部下達(dá)各類調(diào)學(xué)任務(wù)303人;在市委黨校開設(shè)主體班7期、專題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)干部569人。積極探索解決干部工學(xué)矛盾，擴(kuò)大干部培訓(xùn)覆蓋面，與黨校、人事局合作創(chuàng)辦了“**市干部教育在線學(xué)習(xí)城”，在全省率先實現(xiàn)了教、學(xué)、考、管網(wǎng)絡(luò)化一條龍服務(wù)，現(xiàn)已有4600余人注冊在線學(xué)習(xí)，省委組織部、省委政研室專程來黃調(diào)研。繼續(xù)打造“千名干部赴長三角地區(qū)掛職學(xué)習(xí)精品工程”，不斷拓寬干部的眼界和思路。全年外派掛職鍛煉152人、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)1431人，較去年增加276人。
二是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的良性機(jī)制日益健全。在縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間扎實開展體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價工作，牢固樹立看德才、重實績的正確用人導(dǎo)向。會同人事部門積極穩(wěn)妥地推進(jìn)實施《公務(wù)員法》的各項工作，公務(wù)員登記進(jìn)展順利。切實加強(qiáng)女干部、年輕干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，我市的女干部培養(yǎng)選拔工作在全省處于先進(jìn)位次。進(jìn)一步加強(qiáng)了市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，在全面實行中層干部競爭上崗的基礎(chǔ)上，積極探索將部分市直單位中層干部崗位面向全市公選，各方反映良好。參與指導(dǎo)休寧縣開展農(nóng)村綜合改革試點工作，相關(guān)經(jīng)驗多次在全國縣委書記、縣長參加的建設(shè)社會主義新農(nóng)村培訓(xùn)班上作專題介紹。
三是切實加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，對干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度不斷加大。重點做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間的干部監(jiān)督工作，努力形成和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范了縣處級干部試用期滿正式任用工作，健全了科級干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，實行縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任前和試用期滿公示119人次，查核反映問題9人次，對反映問題一時難以查清的暫緩提拔，切實防范“帶病上崗”、“帶病提拔”。高度重視信訪工作，組建干部舉報中心，設(shè)立12380電子舉報信箱，深化干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，積極拓寬了監(jiān)督信息來源;規(guī)范12380舉報電話查核程序，辦結(jié)各類信訪126件次。召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，落實“反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題信息月報”制度，各成員單位通報信息73件次，對13名縣處級干部實施了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，有效形成了監(jiān)督合力。
四是扎實推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，有利于人才引進(jìn)和成長的良好氛圍基本形成。制定《**市“十一五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，修改人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，加強(qiáng)了對人才工作的宏觀指導(dǎo)。加大人才資源開發(fā)力度，重點實施黨政干部執(zhí)政能力培訓(xùn)工程等八大主題培訓(xùn)工程，提升了各類人才的綜合素質(zhì)。加大人才引進(jìn)力度，出臺引進(jìn)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的政策性文件，啟動為人才提供安居平臺的“名人之家”項目，營造了良好的人才工作氛圍。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高校畢業(yè)生700余名(含博士1名、碩士9名);引進(jìn)中央、省直機(jī)關(guān)掛職干部37名，人才引進(jìn)工作取得了新進(jìn)展。開展了事業(yè)單位人事制度、職稱制度和分配制度三項改革試點，永新股份公司成功申報省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊，有效激發(fā)了人才隊伍的活力。
五是全力打造固本強(qiáng)基工程，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)全面加強(qiáng)。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，扎實推進(jìn)“爭創(chuàng)黨建工作‘先鋒村’‘先進(jìn)村’，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村”活動，通過每年創(chuàng)建10個黨建工作“先鋒村”、100個“先進(jìn)村”，以點帶面，整體提升全市農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。積極探索與新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)的黨組織設(shè)置方式，開展了農(nóng)村社區(qū)黨建試點工作。**區(qū)的試點工作經(jīng)驗被省委組織部總結(jié)推廣，并刊載于中組部《組工信息》“組織工作新經(jīng)驗、新探索”專欄。繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，集中解決村級無活動場所問題。我市有157個村被列入“中央支持中西部村部建設(shè)計劃”，目前已建成97個，取得了階段性成果。開展了建黨85周年紀(jì)念和表彰活動，**區(qū)**村黨總支被評為全國先進(jìn)基層黨組織，還涌現(xiàn)出了一大批省、市級先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。繼續(xù)深化選派工作，扎實推進(jìn)第二批選派工作“深化提高年”各項工作，第三批選派工作開局良好。圍繞“連心工程”建設(shè)，打開了街道社區(qū)黨建工作新局面，全省街道社區(qū)黨的建設(shè)工作經(jīng)驗交流會在我市召開。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作“連心工程”建設(shè)的意見》，開展了街道社區(qū)黨員服務(wù)中心(站)試點工作，組織了創(chuàng)建特色社區(qū)、統(tǒng)一發(fā)放黨員服務(wù)證和黨員戶掛牌活動，推進(jìn)了省、市級街道社區(qū)黨建工作示范點建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化在職黨員進(jìn)社區(qū)工作。開展了非公企業(yè)創(chuàng)建“五個好”黨組織活動，加大了對企業(yè)干部的培訓(xùn)力度，提高了企業(yè)黨建工作的整體水平。著力加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，扎實推進(jìn)組建工作，“兩新”組織的黨建覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。制定了《**市發(fā)展黨員20xx―20xx年規(guī)劃》，加強(qiáng)了對黨員發(fā)展工作的宏觀指導(dǎo)。注重發(fā)揮黨員電化教育的重要作用，成功進(jìn)行了《**先鋒網(wǎng)》改版，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)進(jìn)展順利，被《**先鋒網(wǎng)》采用信息稿件數(shù)名列全省第二，制片水平進(jìn)一步提高，反映我市在職黨員進(jìn)社區(qū)工作專題片《情暖萬家心》被中組部采用。
六是努力踐行公道正派要求，組織部門自身建設(shè)水平顯著增強(qiáng)。以“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為載體，扎實開展了組織部門先進(jìn)性教育活動。大力加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)，組織了社會主義榮辱觀、《江澤民文選》集中學(xué)習(xí)活動，提高了組工干部的政治素質(zhì);面向全市公開、公平選調(diào)了6名年輕干部，優(yōu)化了機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu);部機(jī)關(guān)黨支部順利換屆、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、部務(wù)會議事等工作制度得到較好落實，提升了工作規(guī)范化水平;首次編印了《**組織志》，干部檔案、組工調(diào)研和黨建理論研究工作獲省委組織部表彰，組工信息工作成效明顯，硬件建設(shè)逐步改善，工作效率和水平有了明顯提升。
此外，積極推進(jìn)了“三個機(jī)制”落實，老干部工作進(jìn)一步加強(qiáng)。聯(lián)系項目、招商引資、扶貧村和重大活動的觀眾組織等工作任務(wù)也均順利完成。
以上這些成績的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各地各部門黨委(黨組)大力支持、共同努力的結(jié)果，也是全市組織系統(tǒng)廣大干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實工作的結(jié)果。在這里，我代表市委組織部，對各地各級黨組織對組織工作的關(guān)心支持，對廣大組工干部的辛勤工作表示衷心的感謝!
回顧20xx年的組織工作，我們深深地體會到，要做好新形勢下的組織工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市委對組織工作的一系列部署和要求;必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺地在推進(jìn)大跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧**這個大局下來認(rèn)識、把握和謀劃組織工作;必須按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧，以重點工作的突破帶動各項工作的全面開展;必須適應(yīng)新情況新任務(wù)的要求，與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，在健全制度、完善機(jī)制上狠下功夫;必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，整合組織資源，明確工作責(zé)任，努力形成推進(jìn)組織工作的整體合力;必須著力加強(qiáng)自身建設(shè)，以高素質(zhì)的組工干部隊伍發(fā)揚奉獻(xiàn)精神來保證組織工作任務(wù)的出色完成。這既是我們20xx年工作經(jīng)驗的總結(jié)，也是做好今后組織工作需要把握的重要原則。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足，如在建立健全科學(xué)的干部考察評價體系方面探索還不夠深入，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作尚需進(jìn)一步推進(jìn)，先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)任務(wù)還相當(dāng)艱巨，新形勢下組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高等。對此，我們必須高度重視，迎難而上，逐步加以解決。
二、緊扣主線、整體推進(jìn)，努力開創(chuàng)20xx年組織工作新局面
20xx年是黨的十七大召開之年，也是全面貫徹落實市第四次黨代會精神，構(gòu)建和諧**、加快實現(xiàn)“一強(qiáng)三大”目標(biāo)的關(guān)鍵之年。做好全年的組織工作，具有十分重要的意義。今年全市組織工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞**大跨越發(fā)展大局，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以“迎接黨的十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神”為主線，以做好黨的十七大代表候選人推薦提名工作、縣鄉(xiāng)人大換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果為重點，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧**、加快實現(xiàn)“一強(qiáng)三大”目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證。按照這個總的要求，今年著重要抓好以下八個方面的工作：
一要鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的經(jīng)常性工作和黨的十七大代表候選人推薦提名工作。把貫徹落實中央四個長效機(jī)制文件和省委六個長效機(jī)制文件作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性經(jīng)常性工作的重點，進(jìn)一步建立健全相互銜接、相互配套的長效機(jī)制體系。同時，加大督促檢查力度，著力抓好本地本部門制定的長效機(jī)制文件的落實。以體現(xiàn)先進(jìn)性和代表性為出發(fā)點，廣泛發(fā)動基層黨組織和廣大黨員積極參與黨的十七大代表候選人的推薦提名工作，深入宣傳黨的十七大代表的先進(jìn)事跡，為黨的十七大勝利召開營造良好的思想輿論氛圍。黨的十七大結(jié)束后，迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，并提出具體貫徹意見。
二要大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)攬和諧社會建設(shè)的本領(lǐng)。制定《干部教育培訓(xùn)工作條例》具體實施辦法和《**市“十一五”干訓(xùn)規(guī)劃》。切實抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮黨?！爸麝嚨亍弊饔?，重點進(jìn)行《江澤民文選》和十六大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育，加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)課程體系建設(shè)，規(guī)范在線學(xué)習(xí)管理和考核，逐步將在線學(xué)習(xí)對象向全市干部推開，爭取在線學(xué)習(xí)人數(shù)突破10000人。著力拓寬能力提高的實踐途徑，繼續(xù)深化外派干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)工作，組織實施其他形式的掛職學(xué)習(xí)工作。積極探索學(xué)時學(xué)分管理等制度，健全促進(jìn)干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。
三要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，全力打造善于領(lǐng)導(dǎo)和諧社會建設(shè)的堅強(qiáng)核心。保質(zhì)保量、善始善終地抓好縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆選舉工作，確保組織意圖和工作目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。更新選人用人觀念，重點選好配強(qiáng)“一把手”，加大選拔年輕干部、女干部和黨外干部的力度，會同有關(guān)部門做好市級民主黨派、工商聯(lián)換屆工作，大力選拔一批熟悉社會建設(shè)和管理的優(yōu)秀干部充實進(jìn)縣(區(qū))和市直各級領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。同時，按照省、市委部署，適時做好市人大、政府和政協(xié)換屆的相關(guān)準(zhǔn)備工作。換屆結(jié)束后，嚴(yán)格遵守中組部組通字[20xx]50號文件提出的“五不準(zhǔn)”規(guī)定，即不準(zhǔn)超出規(guī)定設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，不準(zhǔn)擅自增加領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部，不準(zhǔn)違反規(guī)定設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不準(zhǔn)變相提高干部的職級待遇。積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運行方式，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，努力提升班子的整體功能。尤其需要強(qiáng)調(diào)的是，根據(jù)中央的要求，及時把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。近日，市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)了中組部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在中央紀(jì)委第七次全會上重要講話精神，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的通知》，希望各地各部門結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。此外，還要繼續(xù)做好老干部工作。進(jìn)一步落實老干部的政治、生活待遇，鞏固和完善“三個機(jī)制”，確保離休干部“兩費”的落實，扎實推進(jìn)老干部工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在推進(jìn)大跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧**中的作用。
四要不斷深化干部人事制度改革，積極推進(jìn)組織工作機(jī)制創(chuàng)新。深入學(xué)習(xí)中央先后出臺的“一法、一綱要、三條例和十一個法規(guī)性文件”，切實加強(qiáng)督促檢查，確保落實到位。進(jìn)一步健全以干部考核評價為核心的制度體系，努力提高選人用人的公信度。以全面實施《公務(wù)員法》為契機(jī)，積極推進(jìn)公務(wù)員管理的規(guī)范化進(jìn)程;大力推廣公開選拔、競爭上崗和交流輪崗，促進(jìn)形成充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，為和諧社會建設(shè)所需要的優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。
五要切實強(qiáng)化干部監(jiān)督管理工作，嚴(yán)厲整治和預(yù)防用人上的不正之風(fēng)。以保障換屆工作順利進(jìn)行為重點，對各區(qū)縣和部分市直單位干部選拔任用工作進(jìn)行檢查，堅決防止用人上的不正之風(fēng)。以黨政“一把手”為重點，認(rèn)真抓好省委組織部開展的“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)縣委書記用人行為”試點工作成果運用，全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、述職述廉、有關(guān)事項報告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督。以完善干部監(jiān)督工作機(jī)制為重點，推廣干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，做好12380舉報電話受理工作，加強(qiáng)監(jiān)督信息的收集整理、綜合分析和開發(fā)利用，有效形成監(jiān)督合力。
六要努力提升人才工作整體水平，為構(gòu)建和諧社會提供智力支持。進(jìn)一步健全人才工作目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)對人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和考核督查。積極構(gòu)建人才資源市場平臺、信息平臺、培訓(xùn)平臺和安居平臺，提升人才工作的整體水平。繼續(xù)推進(jìn)八項主題培訓(xùn)工程，全面提高人才素質(zhì)。進(jìn)一步深化事業(yè)單位三項改革，激發(fā)事業(yè)單位的生機(jī)與活力。認(rèn)真落實省里統(tǒng)一組織的高校畢業(yè)生到基層鍛煉工作，積極實施“一村一名大學(xué)生”計劃，引進(jìn)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村社區(qū)工作和到企業(yè)就業(yè)見習(xí)，大力營造有利于人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的良好氛圍。
七要著力夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在和諧社會建設(shè)中的重要作用。在全市農(nóng)村開展以“學(xué)習(xí)謀劃新農(nóng)村，構(gòu)建和諧新家園”為主題的“小學(xué)教”活動，著手實施以“提升文化層次，提升創(chuàng)業(yè)技能，提升服務(wù)本領(lǐng)”為內(nèi)容的鄉(xiāng)村干部“素質(zhì)提升”工程，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，繼續(xù)深化爭創(chuàng)黨建工作“先鋒村”“先進(jìn)村”活動，全面推進(jìn)農(nóng)村綜合改革，進(jìn)一步抓好“雙培雙帶”活動，促進(jìn)農(nóng)村黨建工作整體水平再上臺階。認(rèn)真抓好選派工作，加快村級活動場所建設(shè)，力爭在20xx年5月底前全面完成建設(shè)任務(wù)。深入推進(jìn)“連心工程”建設(shè)，組織開展街道社區(qū)黨的建設(shè)工作“規(guī)范化建設(shè)年”活動和“五個好”街道、社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建以街道、社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)內(nèi)各類組織和居民群眾共同參與的區(qū)域性大黨建新格局。以規(guī)模以上企業(yè)為重點，加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展?fàn)巹?chuàng)“五個好”黨組織，在全市各地開展?fàn)巹?chuàng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作先進(jìn)單位活動，實現(xiàn)黨的工作覆蓋所有非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨的組織覆蓋全部有黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織(即“雙爭雙覆蓋活動”)。進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)、新社會組織黨的建設(shè)工作，逐步理順“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。按照“十六字”方針，認(rèn)真落實《**市發(fā)展黨員20xx—20xx年規(guī)劃》，切實抓好黨員發(fā)展工作，尤其是著力提高發(fā)展黨員中女黨員所占比例。依托黨員電化教育手段，以實施“電視上網(wǎng)”工程為重點，繼續(xù)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，切實加強(qiáng)共產(chǎn)黨人道德建設(shè)，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。結(jié)合“落實推進(jìn)年”活動，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作，繼續(xù)推廣農(nóng)村黨員承諾制，切實改進(jìn)對流動黨員和黨員組織關(guān)系的管理，積極引導(dǎo)廣大黨員在帶領(lǐng)人民群眾構(gòu)建和諧社會的實踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。同時，進(jìn)一步加大對基層黨建工作的政策支持力度，努力解決基層黨組織活動經(jīng)費不足的問題。切實關(guān)心基層黨員、干部，抓好老黨員生活補貼政策的落實，著力解決村干部(包括離任村干部)、社區(qū)干部等基層干部工作生活中的實際困難。
八要牢固樹立組工干部“五種形象”，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。緊緊圍繞“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹十七大”，繼續(xù)深化和拓展“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動，鞏固和擴(kuò)大組織部門先進(jìn)性教育活動成果，大力加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)，樹立和展示新時期組工干部政治堅定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗等“五種形象”。大力加強(qiáng)組織部門信息化建設(shè)，積極創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)，全面提高組工干部隊伍管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，扎實推進(jìn)組織部門“三個之家”建設(shè)。
三、求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新，積極促進(jìn)組織工作水平再上新臺階
20xx年的組織工作頭緒多、任務(wù)重，要圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在于堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局、認(rèn)真抓好工作落實、積極推動工作創(chuàng)新，不斷提升組織工作的整體水平。
一要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)必須長期堅持的根本指導(dǎo)方針。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不僅為推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)指明了方向，而且對推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和做好新形勢下的組織工作提出了新的、更高的要求。為此，我們一定要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，切實把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于組織工作的全過程和各個方面，自覺做到按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來謀劃組織工作、推進(jìn)組織工作，以落實科學(xué)發(fā)展觀的成效來檢驗組織工作，不斷推動組織工作取得新進(jìn)展。具體說，就是要把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，著眼于人的全面發(fā)展，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性;就是要牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證;就是要堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷深化干部人事制度改革、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，建立充滿活力、富有效率、更加開放的組織工作體制機(jī)制，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
二要認(rèn)真抓好工作落實。任務(wù)既定，關(guān)鍵在于落實。根據(jù)市委的決定，今年將在全市范圍內(nèi)組織開展“落實推進(jìn)年”活動，作為黨委重要工作部門，全市各級組織部門和廣大組工干部要帶頭響應(yīng)市委號召，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以奮勇爭先的拼勁、迎難而上的闖勁和持之以恒的韌勁，爭做求真務(wù)實、狠抓落實的表率。首先要保持良好的精神狀態(tài)。就是要有高度的政治責(zé)任感，始終堅持從政治上、在大局中認(rèn)識和把握組織工作，以奮發(fā)進(jìn)取的精神，緊緊抓住工作中的重點難點問題，在矛盾和困難面前迎難而上，鍥而不舍地加以研究和解決，使我們的各方面工作不斷取得新進(jìn)展。其次要錘煉扎實的工作作風(fēng)。就是要帶頭學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終堅持深入基層、深入實際，開展調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的針對性和實效性;始終堅持兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，從本地本單位本部門的實際出發(fā)，說實話、辦實事、鼓實勁，以求真務(wù)實的精神出實實在在的成績。再次要運用科學(xué)的工作方法。就是要善于在紛繁復(fù)雜的工作頭緒中找準(zhǔn)主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點，帶動一般，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧。只有這樣，我們才能牢牢掌握工作的主動權(quán)。
三要積極推動工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的不竭動力。要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成組織工作任務(wù)，就必須把創(chuàng)新作為組織工作的突破口，把體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性作為組織工作創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)和追求，自覺擺脫傳統(tǒng)觀念和舊的條條框框的束縛，用敏銳的眼光洞察新形勢，用改革的精神謀劃新思路，用務(wù)實的態(tài)度探索新方法，在觀念、機(jī)制、形象、載體等諸多方面敢于創(chuàng)新。就是要經(jīng)常深入基層，深入實際，發(fā)現(xiàn)和掌握大量的、豐富的感性材料，進(jìn)行系統(tǒng)的分析研究和理性思考，從理論與實踐的結(jié)合中找出規(guī)律性的東西。就是要把創(chuàng)新與實際工作結(jié)合起來，用科學(xué)的、發(fā)展的、系統(tǒng)的創(chuàng)新思維謀劃和統(tǒng)籌組織工作，力爭創(chuàng)造出更多符合**實際、富有**特色的新方法和有效措施，進(jìn)一步推動全市黨的建設(shè)和組織工作水平再上新臺階。
同志們，新的形勢和新的任務(wù)對今年的組織工作提出了更新、更高的要求。讓我們在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、狠抓落實，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，全面出色地完成今年組織工作的各項目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建和諧**、加快實現(xiàn)“一強(qiáng)三大”目標(biāo)，為迎接黨的十七大勝利召開做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
看過全市組織部長會議講話稿的人還看了：
組織部調(diào)研講話篇十六
同志們：
非常高興有機(jī)會和各位村黨支部書記、村委會主任一道就新形勢下的村級組織建設(shè)進(jìn)行探討。
我今天主要就：(1)農(nóng)村黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求;(2)如何加強(qiáng)農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);(3)向劉銀昌、孫開林等模范村黨支部書記學(xué)習(xí)什么;(4)如何當(dāng)好村黨支部書記;(5)村委會黨支部建設(shè)三大問題;(6)選派村黨支部書記的利與弊;(7)以法治方式管理農(nóng)村事務(wù)等7個方面和大家進(jìn)行一些交流和探討。不對之處請大家批評指正。
一、農(nóng)村黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
二、如何加強(qiáng)農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
三、向劉銀昌、孫開林等模范村黨支部書記學(xué)習(xí)什么
四、如何當(dāng)好村黨支部書記
五、村委會黨支部建設(shè)三大問題
村委會黨支部是我黨在農(nóng)村最基層的組織，加強(qiáng)村委會黨支部建設(shè)，是我黨固本強(qiáng)基工程的重中之重。目前我國農(nóng)村正處于一個體制和社會的轉(zhuǎn)型期，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和村民自治組織的建立，村委會黨支部建設(shè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)能力、威信和體制的三大問題，必須引起高度重視。
1、村委會黨支部駕馭農(nóng)村工作的能力問題
目前，農(nóng)村工作的重點和難點都集中在村一級，但黨支部的能力不適應(yīng)形成很大的反差，具體表現(xiàn)為“四弱”：社會治理能力弱;發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力弱、解決困難能力弱;處理突發(fā)事件能力弱。其主要原因是農(nóng)村是我國社會結(jié)構(gòu)中的人才弱勢地帶，農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平偏低，缺乏專業(yè)知識。所以，雖然農(nóng)村大多數(shù)黨員政治素質(zhì)都較好，主觀上都想做好工作。但這種文化水平和年齡結(jié)構(gòu)客觀上適應(yīng)不了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的復(fù)雜局面，往往是老一套辦法解決不了問題，新的辦法又拿不出。農(nóng)村黨員的能力決定黨支部的戰(zhàn)斗力，黨支部的戰(zhàn)斗力決定黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力。農(nóng)村黨員能力的弱化，導(dǎo)致村委會黨支部駕馭農(nóng)村工作能力弱化。這是帶有普遍性的問題。
從村委會黨支部的現(xiàn)狀分析，提高其執(zhí)政能力的核心是人才問題。解決的思路主要從兩方面著手：一是對現(xiàn)有黨員尤其是班子成員實施教育工程。提高黨員素質(zhì)，結(jié)合農(nóng)村實際，著重對黨員進(jìn)行有關(guān)專業(yè)知識和法律知識的培訓(xùn)教育。這是一項長期艱巨的任務(wù)，必須長抓不懈。二是與時俱進(jìn)，以改革的精神對黨員尤其是班子成員逐步進(jìn)行戰(zhàn)略性的結(jié)構(gòu)調(diào)整。首先改變農(nóng)村黨員的單一農(nóng)民身份結(jié)構(gòu)，從農(nóng)村社會各階層的優(yōu)秀分子中大膽發(fā)展新黨員。其次是加大在農(nóng)村知識青年中發(fā)展黨員的力度。再其次是從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀的年輕干部到村委會支部任職鍛煉。
2、村委會黨支部在農(nóng)民中的威信問題
目前的村委會黨支部普遍存在著面對群眾的信任危機(jī)，威信降低。具體表現(xiàn)為“三不”：講話群眾不聽，許諾群眾不信，指揮群眾不從，這種現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)落后村和邊遠(yuǎn)村更為嚴(yán)重。這些問題產(chǎn)生的現(xiàn)實原因主要有三方面：一是少數(shù)支部黨員以權(quán)謀私，侵犯群眾利益;二是一些農(nóng)村的封建勢力和宗族勢力的影響;三是農(nóng)村分戶經(jīng)營制的實施，黨支部喪失了對農(nóng)村生產(chǎn)資料的直接配置權(quán)。同時由于集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無法給農(nóng)民看得見的利益和實惠。甚至連農(nóng)民遇到的危難問題也無力給予救助。因而導(dǎo)致黨支部領(lǐng)導(dǎo)普遍感到：“辦事無實力(無錢)，講話無牙力(無號召力)。”
農(nóng)村黨支部的威信弱化問題，其本質(zhì)是民心問題，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)問題。正如江同志所說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。因此黨支部建設(shè)，一定要明確“圍繞民心，狠抓中心”的思路。“圍繞民心”：就是要落實胡提出的“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。農(nóng)村黨支部建設(shè)要注意解決好以下3個問題。一是要為群眾多辦實事，多干好事，多解難，多服務(wù);二是要樹立“三心”，即辦事有公心，工作有責(zé)任心，精神上有信心;三是要規(guī)范村務(wù)管理。對集體收支、土地征租、工程建設(shè)等關(guān)系到群眾利益的大事，一定要做到制度化、規(guī)范化、公開化、民主化?！昂葑ブ行摹保壕褪且鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀，狠抓以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖。結(jié)合農(nóng)村實際發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)實力，增加農(nóng)民收入。使村委會黨支部有經(jīng)濟(jì)能力為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題。
3、村委會黨支部實施領(lǐng)導(dǎo)的體制問題
”。全國人大會頒布的《中華人民共和國村民委員會組織法》，規(guī)定村委會是村民的自治組織，按村民自治原則實行民主選舉和村務(wù)自治。這就客觀上在體制中產(chǎn)生了“領(lǐng)導(dǎo)”與“自治”的矛盾，村委會黨支部建設(shè)面臨著如何處理好黨的核心作用和村民自治關(guān)系的新挑戰(zhàn)。這種體制的矛盾使村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)了兩大問題：一是領(lǐng)導(dǎo)不直接，時有架空。二是活動無經(jīng)費。黨建活動需要經(jīng)費，沒有合法的經(jīng)濟(jì)來源，有的地方甚至拖欠支書和委員的工資。因此，這個體制矛盾不解決，會直接影響農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，動搖基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，使黨的方針、路線和政策在農(nóng)村的落實失去體制保證和支撐。
從目前基層的現(xiàn)實出發(fā)，總的思路是應(yīng)逐步實行黨支部村委會統(tǒng)一化領(lǐng)導(dǎo)。具體應(yīng)采取三條主要對策：一是實行村黨支部書記和村委會主任交叉任職。這是近幾年來各地普遍采用的經(jīng)實踐證明是成功的模式，要堅定不移地加以完善和實施;二是積極吸收非黨員的村委會成員入黨，并在條件成熟時調(diào)整兼職黨支部委員，逐步過渡到支書和主任交叉任職的一元化領(lǐng)導(dǎo);三是加大對村委會黨支部建設(shè)的投入，提高其競爭能力。區(qū)鎮(zhèn)兩極黨委要改變只重經(jīng)濟(jì)發(fā)展投入不重黨建投入的傾向，認(rèn)真解決黨建經(jīng)費的合法來源。對落后農(nóng)村尤其是目前無法實施交叉任職的村黨支部要給予經(jīng)費的特殊支持，提高黨支部在村委民主選舉中的競爭力，通過競選獲勝，從而實施交叉任職一元化領(lǐng)導(dǎo)。
六、選派村黨支部書記的利與弊
近幾年來，林區(qū)黨委陸續(xù)選派了一批機(jī)關(guān)年輕干部到村任職。這一做法的起因，主要有以下兩個方面：
一是上級黨組織培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部的實際需要。選派優(yōu)秀年輕干部到基層任職鍛煉，是我們黨培養(yǎng)干部的一個傳統(tǒng)，具有基層工作經(jīng)驗成為優(yōu)秀青年干部成長的重要環(huán)節(jié)。作為本來就是基層的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和單位來說，其基層單位也就只有村一級組織了。選派年輕干部到基層任職鍛煉，為區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉提供一個舞臺。
二是村黨支部后繼乏人的現(xiàn)實選擇。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后地區(qū)的農(nóng)村優(yōu)秀人才都紛紛外出打工，入黨積極分子很難培養(yǎng);由于村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村干部報酬低，村里現(xiàn)有的黨員缺乏工作熱情，有的村長期不發(fā)展黨員，黨員年齡嚴(yán)重老化，政策法制素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富能力不適合新形勢要求，挑選能夠勝任村黨支部書記的人的難度越來越大，使在“少數(shù)老年黨員中選人”的問題較為突出，即使沒有合適的人選，也要“瘸子里面挑將軍”，甚至干脆一人長期擔(dān)任。這樣的村黨支部工作幾年下來，工作平平，不見起色，農(nóng)村落后面貌長期得不到改變，群眾意見較大。為了解決這些問題，林區(qū)黨委決定逐步考慮推行選派農(nóng)村黨支部書記的做法。
實行村黨支部書記選派，是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的一個新事物，還在探索之中。從我們的工作實踐上看，這種做法是有利也有弊。
從利的方面來看，主要表現(xiàn)在：
第一，它在客觀上強(qiáng)化了年輕干部到基層或艱苦復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉成長的意識。
第二，能夠暫時解決村級組織“有人辦事”的問題。
從弊的方面看，主要有以下幾個方面：
第一，農(nóng)村黨支部后繼乏人的問題沒有得到根本解決。下派的村黨支部書記們一般任期都在二、三年左右，使這些“村支部書記們”在村里呆不長，村里畢竟只是區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部的暫時“鍛煉點”，到期很少繼續(xù)留任的，導(dǎo)致村黨支部書記人員更迭頻繁，不利于村里工作的長期性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。
第二，將村黨支部書記由選舉變成上級黨組織選派，有悖于發(fā)展
1下一頁會議發(fā)言是組織部長在村干部培訓(xùn)班上的講稿黨內(nèi)民主的要求。選派村黨支部書記，實際上取消了黨員大會對村黨支部書記的選舉程序，而黨章第29條規(guī)定：黨的支部委員會(當(dāng)然包括村黨支部委員會)由黨員大會選舉產(chǎn)生。
第三，選派村黨支部書記的做法，使基層黨內(nèi)民主落后于社會民主。在我國廣大的農(nóng)村，早已實行了村民自治。在村委會主任實行村民直選的情況下，村黨支部書記卻由上級黨組織選派，可能導(dǎo)致村黨支部和村委員會之間的民意支持基礎(chǔ)的距離拉大，由此產(chǎn)生的村黨支部和村委員會之間矛盾更難解決。通過發(fā)展黨內(nèi)民主促進(jìn)社會民主的設(shè)想也就難以實現(xiàn)。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，要以村委會直選為基礎(chǔ)，而不是形成“兩張皮”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織應(yīng)當(dāng)通過實踐培養(yǎng)一批扎根于農(nóng)村和農(nóng)民群眾之中不走的村黨支部書記，做農(nóng)民的“領(lǐng)頭雁”。而村黨支部書記的產(chǎn)生，還是應(yīng)該通過“兩推一選”的方式，把黨組織的意圖和農(nóng)民的意愿統(tǒng)一起來。只有這樣，才能真正實現(xiàn)黨員意愿和群眾意愿的統(tǒng)一，實現(xiàn)黨內(nèi)民主和人民民主的有機(jī)結(jié)合，并真正充分發(fā)揮村黨支部在村民自治中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
從上述的利弊分析中，不難看出，選派村黨支部書記的做法，能作為特定歷史條件下的一種過渡辦法，但不應(yīng)成為農(nóng)村黨支部建設(shè)的發(fā)展方向。
七、以法治方式管理農(nóng)村事務(wù)
今年我國有30多萬個村民委員會進(jìn)行換屆選舉，到11月4日，《村民委員會組織法》正式實施8周年。多年來，在農(nóng)村基層民主建設(shè)的實踐中，存在哪些值得研究的問題?怎樣解決好這些問題?非常值得探討。
實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以來，特別是實行《村民委員會組織法》后，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)、政治、社會生活各個方面都發(fā)生了深刻變化，最集中的體現(xiàn)就是鄉(xiāng)、村兩級由過去的上下級行政從屬關(guān)系變成了獨立法人間的法律平等關(guān)系，傳統(tǒng)體制下形成的平衡關(guān)系被打破，農(nóng)村基層管理體制進(jìn)入轉(zhuǎn)軌時期。農(nóng)村出現(xiàn)的很多問題都與這個變化有關(guān)。如果還沿用過去一些基層組織建設(shè)的工作方法和農(nóng)村管理的手段，現(xiàn)在顯然不適應(yīng)了。圍繞這個變化，我們提出把法律手段作為主要方式來管理農(nóng)村事務(wù)，對農(nóng)村事務(wù)的管理由過去的行政手段為主轉(zhuǎn)為以法律手段為主，并輔以行政的、經(jīng)濟(jì)的和鄉(xiāng)規(guī)民約的手段對農(nóng)村事務(wù)進(jìn)行有效的管理。這應(yīng)該是一個方向。
同時，在《村民委員會組織法》實施過程中，本文來自由于認(rèn)識和工作不到位，也出現(xiàn)了一些新的不容忽視的問題，有些問題還比較嚴(yán)重，需要我們認(rèn)真對待。
第一，村委會直選出現(xiàn)了一些帶有傾向性的問題。主要有兩點：一是一些地方村民自治實際異化成“村主任說了算”，造成“政令不通”。一方面，實行村民自治，從制度上有效地改變了過去村干部“只對上負(fù)責(zé)，不對下負(fù)責(zé)”的問題。但是也產(chǎn)生了一種錯誤的認(rèn)識，有的村主任認(rèn)為自己是村民選的，所以只向村民負(fù)責(zé)，消極對待鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委和政府布置的工作。另一方面，對村主任或村民委員會的錯誤做法，甚至違背國家法律和黨的政策的行為，缺乏有效的監(jiān)督和糾正。特別是在直選中，一些素質(zhì)不高的人被選進(jìn)班子。個別村的選舉由于受到家族、宗族等勢力的左右，大戶、大姓當(dāng)選，導(dǎo)致新當(dāng)選的干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，有的作風(fēng)不正，不為民辦事，有的還嚴(yán)重侵犯群眾利益。還有個別村由于某種原因，把一些違法亂紀(jì)的“強(qiáng)人”、“惡人”選進(jìn)班子，這些村干部上任后橫行鄉(xiāng)里，為所欲為，外面有些地方甚至有的村干部成為農(nóng)村黑惡勢力，有的打著為民請命、謀利的旗號，與政府對抗，強(qiáng)攬所在地工程，以謀取私利，嚴(yán)重影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。由于缺乏明確的監(jiān)督主體和監(jiān)督程序，村民難于實行有效監(jiān)督，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級又無力糾正，形成“政令不通”，個別地方甚至成了“無政府狀態(tài)”。拿老百姓的話來說，過去是“團(tuán)長管營長，營長管連長”，現(xiàn)在是“團(tuán)長能管住營長，營長卻管不住連長”(“團(tuán)長”指區(qū)縣政府，“營長”指鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，“連長”指村委會)。二是一些黨的基層組織沒有學(xué)會依法辦事。我們的基層組織包括一些街道社區(qū)的黨組織沒有學(xué)會依法辦事，在選舉中從主觀愿望出發(fā)，違反選民意愿，帶有明顯傾向性，還是按過去行政命令的辦法來主持農(nóng)村的選舉工作，使農(nóng)民很反感，也給我們的工作帶來了被動。
第二，黨支部建設(shè)出現(xiàn)一些新的情況。主要表現(xiàn)有三點：一是村黨支部的作用相對受到削弱，權(quán)威性下降。村委會直選以來，大多數(shù)村委會都能自覺接受村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，正確行使職權(quán)。但在村民自治問題上，當(dāng)前有些地方的干部群眾仍存在一些錯誤的認(rèn)識，認(rèn)為“村民自治就是村委會說了算”，有的村委會干部認(rèn)為“你那個書記是三十個、五十個黨員選出來的，我這個村長是全村八百口、一千口村民選出來的，所以我這個村長真正是代表了全體村民的利益?！庇械牡胤缴踔脸霈F(xiàn)了“村民選干部，不要黨支部;支書管黨員，主任管村務(wù)”的情況，客觀上把黨員和群眾隔離開來，削弱了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。有的出現(xiàn)村委會和黨支部互不服氣，村委會不接受黨支部領(lǐng)導(dǎo)，一些重大決策不征求黨支部意見，在一些問題處理上唱“對臺戲”。二是黨員發(fā)展緩慢，黨員隊伍老化，農(nóng)村黨員比例過低。一些農(nóng)村只注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)，放松了黨的建設(shè)，對入黨積極分子培養(yǎng)不夠，致使農(nóng)村黨員發(fā)展緩慢，黨員隊伍老化。三是受傳統(tǒng)的黨員發(fā)展模式限制，客觀上形成了黨支部書記對農(nóng)村政治資源的壟斷，甚至在個別地方出現(xiàn)了黨支部家族化的現(xiàn)象。一些老黨員干部思想保守，對新上來的村干部心存疑慮，害怕其入黨后進(jìn)一步搶了自己的地盤，打破自己對政治資源的壟斷，所以在黨員發(fā)展上積極性不高。上級要求他們發(fā)展黨員，他們就往往選自己的子侄，選自己家族的成員，使黨支部成了某種意義上的家族、宗族的“黨支部”。黨員隊伍老化、干部后繼乏人、黨支部家族化，嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力、代表性和先進(jìn)性，黨的核心作用在一些地區(qū)受到削弱。
以上兩個方面的問題在當(dāng)前農(nóng)村帶有一定的普遍性，不能不引起我們的高度重視和認(rèn)真思考。對于《村民委員會組織法》的實行，基層干部中有兩種看法。一些人認(rèn)為這個辦法好，實行基層民主，出現(xiàn)一些問題不足為怪，隨著時間的推移，農(nóng)民民主意識的增強(qiáng)，有些問題自然而然就會解決。還有一些人覺得實行新的辦法超前了，早了、糟了，還不太符合農(nóng)村當(dāng)前的實際，與廣大農(nóng)民的思想實際、經(jīng)濟(jì)狀況不相符合，現(xiàn)在還不具備條件接受這種民主選舉辦法。
如何正確看待這些問題?我們認(rèn)為，不能簡單地評價新的辦法是“好”還是“糟”。首先，應(yīng)該肯定《村民委員會組織法》的實施，是黨中央在新的歷史時期根據(jù)時代的要求作出的重要決策，它的真正意義在于把政治民主還給農(nóng)民，其目的是擴(kuò)大基層民主，把農(nóng)村事務(wù)逐步納入法制化軌道，讓農(nóng)民群眾真正當(dāng)家做主，有發(fā)言權(quán)。這是農(nóng)村政治體制改革的一項重大舉措，從歷史的角度來看，實行村民自治是大勢所趨，中央的這一決策無疑是正確的，也符合黨的十六大提出的政治體制改革的要求。同時，要正確對待前進(jìn)中出現(xiàn)的問題。因為任何一個新生事物都有從不完善到完善的發(fā)展過程，這就像搞經(jīng)濟(jì)體制改革一樣，中間有很多陣痛，不可能一蹴而就，不可能今天發(fā)一個文件，明天就能進(jìn)入理想狀態(tài)，實踐中肯定有一個較長的適應(yīng)期。問題是，在適應(yīng)期中我們不應(yīng)無所作為，應(yīng)該有所作為。
我們過去對這些情況進(jìn)行研究，從思想教育、支部建設(shè)、黨員發(fā)展、干部作風(fēng)等方面入手做了大量工作，收到了一定效果，但是問題沒有得到根本解決。中央提出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，我們從加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)角度認(rèn)真分析農(nóng)村工作現(xiàn)狀，從實踐、理論兩個方面進(jìn)行了深入探索，初步形成了一些觀點和做法。我認(rèn)為，《村民委員會組織法》實施后遇到的這些情況，歸根到底是因為出現(xiàn)了鄉(xiāng)、村兩級由過去的上下級行政從屬關(guān)系變成了獨立法人間的法律平等關(guān)系，傳統(tǒng)體制下形成的平衡關(guān)系被打破的變化，我們還沒有認(rèn)識和適應(yīng)。
根據(jù)這個變化，我們提出轉(zhuǎn)變農(nóng)村工作方式，通過采取一系列務(wù)實管用、行之有效的做法，不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨在基層的執(zhí)政能力，用法律手段作為主要方式來管理農(nóng)村事務(wù)，以適應(yīng)鄉(xiāng)村兩級法律關(guān)系的變化、強(qiáng)化農(nóng)村管理。圍繞法律手段這一主渠道，同時輔以行政的、經(jīng)濟(jì)的、鄉(xiāng)規(guī)民約的手段來調(diào)解農(nóng)村的矛盾，管理農(nóng)村的事務(wù)。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府自覺地把一切工作納入到法律框架內(nèi)，依法按程序管理農(nóng)村事務(wù)。過去做農(nóng)村工作，主要是上級灌輸、下級貫徹，強(qiáng)調(diào)自上而下用行政命令的手段來解決農(nóng)村矛盾，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往是行政領(lǐng)導(dǎo)審案子、黨委書記斷官司。現(xiàn)在，村委會干部更傾向于維護(hù)本村群眾利益，執(zhí)行上級行政指令的意識越來越淡漠，同時隨著農(nóng)民群眾法律意識的增強(qiáng)，用行政命上一頁2下一頁會議發(fā)言是組織部長在村干部培訓(xùn)班上的講稿令指揮工作、管理農(nóng)村事務(wù)的做法，也越來越顯得捉襟見肘了。所以，我們強(qiáng)調(diào)將農(nóng)村事務(wù)的管理納入法制化的軌道。首先是把我們的工作納入法律框架內(nèi)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政，嚴(yán)格依法開展農(nóng)村兩委會換屆選舉、征地拆遷等重要工作，嚴(yán)格依法按程序處理農(nóng)村的熱點、難點問題。通過調(diào)解、行政復(fù)議、仲裁、行政訴訟等程序來解決農(nóng)民群眾的問題，最終給群眾一個滿意的答復(fù)。
二是建章立制，通過制度創(chuàng)新解決農(nóng)村矛盾。著眼于建立農(nóng)村矛盾解決機(jī)制，林區(qū)黨委要盡快研究出臺了關(guān)于農(nóng)村工作的三個基本文件，即《關(guān)于農(nóng)村集體財物分配若干問題的規(guī)定》、《農(nóng)村財務(wù)管理辦法》、《農(nóng)村干部管理辦法》，使農(nóng)村管理工作有章可循，有“法”可依，減少矛盾和爭議，明確基層干部的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)該遵循的工作規(guī)范。并要將這三個文件匯集成冊，做成藍(lán)皮書，下發(fā)給全區(qū)的農(nóng)民群眾。這樣，我們和農(nóng)民就能在法律的框架內(nèi)互相約束，既約束農(nóng)民行為，也約束政府行為，政府不是無限權(quán)力，而是有限權(quán)力。另外，要大力推行農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的兩委會聯(lián)席會議制度、基層例會和“一會兩課”制度、農(nóng)村干部廉政談話制、農(nóng)村干部年度考核制，用制度約束行為、推進(jìn)工作。
三是通過鄉(xiāng)規(guī)民約的手段，調(diào)解農(nóng)村矛盾。農(nóng)村出現(xiàn)糾紛后，農(nóng)民群眾主要是通過兩種方式來解決問題：一是上訪，二是打官司。我們首先提倡群眾通過法律的渠道來解決問題;第二是在工作中變上訪為下訪，信訪工作由被動變主動，及時了解農(nóng)村中存在的問題;同時提倡用鄉(xiāng)規(guī)民約來化解大量的農(nóng)村民間糾紛。我們強(qiáng)調(diào)以法律渠道為主來解決農(nóng)村問題，但大小事情都要通過法律渠道來解決，也是不現(xiàn)實的，一是社會成本太高，二是由于訴訟時效的限制，容易積累一些社會矛盾。我們注意到了這個問題。所以，除了法律調(diào)解以外，我們鼓勵農(nóng)民在一些民間糾紛上息訴罷訪，通過鄉(xiāng)規(guī)民約來化解糾紛，解決矛盾。產(chǎn)生在社會主義法律和道德準(zhǔn)則基礎(chǔ)上的鄉(xiāng)規(guī)民約，是一種群眾性的自我教育、自我監(jiān)督、自我約束的辦法，在農(nóng)村一般是由村委會通過村民大會討論制定的?！稇椃ā返诙臈l規(guī)定：“國家通過在城鄉(xiāng)不同范圍的群眾中制定和執(zhí)行各種守則、公約，加強(qiáng)社會主義精神文明的建設(shè)”，把制定和執(zhí)行鄉(xiāng)規(guī)民約作為了加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的措施之一，對鄉(xiāng)規(guī)民約的法律地位作出了明確規(guī)定。由于受時間和地域的限制，法律和制度在處理農(nóng)村事務(wù)方面有一定的局限性，而鄉(xiāng)規(guī)民約是鄉(xiāng)村群眾自發(fā)制定和自愿執(zhí)行的各種道德守則和公約，往往會起到積極的作用。大家按照鄉(xiāng)規(guī)民約，商量解決問題的辦法，改變了過去我說你聽、我壓你服的做法，有效地化解了矛盾，一些問題也得到了很好地解決。
各位書記、主任，因準(zhǔn)備不充分，實踐經(jīng)驗不足，以上所講大多都是坐而論道、紙上談兵，不對之處，請大家批評指正。謝謝。
組織部調(diào)研講話篇十七
組織部門的自身建設(shè)是搞好組織部門各項工作的基礎(chǔ)和前提條件。而要搞好組織部門的自身建設(shè),就必須引入競爭機(jī)制,最大限度地調(diào)動每個干部的積極性和創(chuàng)造性,形成人人奮發(fā)向上,個個爭先恐后,整體齊頭并進(jìn)的競爭態(tài)勢。下面就是本站小編給大家整理的組織部長關(guān)于組織部門自身建設(shè)講話講話，僅供參考。
組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門，在加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面負(fù)有重要責(zé)任。把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精通、工作出色的部門，歷來受到各級黨委和社會各界以及廣大干部群眾的高度關(guān)注。為此，組織部結(jié)合組織系統(tǒng)先后開展的“樹組工干部形象”、“
先進(jìn)性教育
”、“雙滿意建設(shè)”等各項活動，深化改革、從嚴(yán)治部，全面打造組織部門“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的整體形象。
一、統(tǒng)一思想，把組織部門自身建設(shè)作為事關(guān)組織工作全局的大事來抓。歷來重視組織部門的自身建設(shè)工作，部務(wù)會確立了“要建設(shè)好高素質(zhì)的干部隊伍，必須建設(shè)好一支高素質(zhì)的組工干部隊伍”的指導(dǎo)思想。市委、組織部長一直注重抓組織部門的自身建設(shè)，每次召開組織部部務(wù)會和干部大會時，都要把組織部門的自身建設(shè)作為一項重要內(nèi)容突出強(qiáng)調(diào)。在每月召開的部辦公會上，都安排時間聽取各科室關(guān)于自身建設(shè)情況的匯報。為切實加強(qiáng)對組織部門自身建設(shè)的宏觀指導(dǎo)，我們建立健全了抓組織部門自身建設(shè)的工作機(jī)制。明確規(guī)定：自身建設(shè)工作在部務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下，由分管辦公室的副部長主管;辦公室則承擔(dān)對各科室自身建設(shè)工作的調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)的職責(zé)，切實把組織部門自身建設(shè)作為事關(guān)組織工作全局的大事來抓。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培育好作風(fēng)。一是要求組工干部學(xué)到“深”處，自我加壓、不斷進(jìn)取，努力提高自身素質(zhì)。教育組工干部如果不愛學(xué)習(xí)，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣，妥善安排和處理好各種事務(wù)，盡可能地擠出時間靜下心來多學(xué)習(xí)。并提出在業(yè)務(wù)上老組工要力求“精”，新組工要力求“熟”。二是堅持每周三、五下午理論集中學(xué)習(xí)日制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育和榮辱觀教育，圍繞“如何踐行組織部門職業(yè)道德規(guī)范”、“為民勤政廉政、當(dāng)好人民公仆”、“知榮辱樹新風(fēng)、樹新風(fēng)促和諧”等主題，以座談會、大討論、講黨課、談體會、寫心得等形式，切實增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時要求每名組工干部在工作之余多讀報紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實“講學(xué)日”制度。以開展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個專題，撰寫一份講稿，將組工干部推向課堂，培養(yǎng)組工干部創(chuàng)新的意識。
三、用活載體建設(shè)好作風(fēng)。一是教育組工干部做愛崗敬業(yè)的表率。樹立只要一個人能夠把平凡的事做到盡善盡美，那就不平凡，就是創(chuàng)新;能夠把簡單的事情做好，就是不簡單的意識，使組工干部對職責(zé)范圍內(nèi)的事，有一種干不好工作食不甘味、寢食難安的責(zé)任感和使命感，迫使組工干部在工作中有創(chuàng)新。二是謀到“新”處,做解放思想、開拓創(chuàng)新的表率。要求組工干部自覺查找和克服那些不合時宜的舊思想、舊觀念，改變組織部門“嚴(yán)肅有余、活潑不足”的現(xiàn)象，樹立過分強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)就意味著落后的思維，迫使組工干部思維上有創(chuàng)新。三是落到“實”處,做求真務(wù)實、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。要求組工干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既要有敢為人先的闖勁，又要有求真務(wù)實的干勁，堅持說老實話、做老實人、辦老實事，對每一項工作，對工作中的每一個環(huán)節(jié)，都要一絲不茍、盡心盡力地做好，時刻把眼睛盯在大局上，把心思用在事業(yè)上，把作風(fēng)擰在求實上，以實實在在的工作，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績，迫使組工干部在工作方式上有創(chuàng)新。
四、鍛煉能力增強(qiáng)好作風(fēng)。一是培養(yǎng)組工干部“能干”的能力，要求組工干部把工作當(dāng)作事業(yè)干、把工作當(dāng)作專業(yè)干、把工作當(dāng)作樂趣干、把工作當(dāng)作自己的事情干，引導(dǎo)組工干部樹立工作者并快樂者的理念，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新的動力?？朔安磺鬅o功但求無過”，“領(lǐng)導(dǎo)讓干什么才干什么”的被動服從的思想，增強(qiáng)工作的主動性和責(zé)任感，始終要保持良好的工作態(tài)度、爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。二是培養(yǎng)組工干部能寫的能力。要求組工干部勤動手，從事組織工作的同志一定要養(yǎng)成經(jīng)常寫作的習(xí)慣，經(jīng)常練筆，既當(dāng)“專家”，又當(dāng)“雜家”;既是“專才”，又是“通才”，處理事務(wù)不棘手，碰到難題不生疏，在工作中揮灑自如，游刃有余。寫出觀點鮮明、切合實際、分析透徹的
調(diào)研報告
，養(yǎng)成經(jīng)常深入基層和群眾進(jìn)行實際調(diào)查研究的好習(xí)慣，深入實際工作掌握第一手素材，發(fā)現(xiàn)新情況，挖掘新成果，特別是了解基層的黨員干部是什么樣的工作思路?群眾有什么樣的需求，使寫出來的東西有深度，與實際相符合。三是培養(yǎng)組工干部“能說”的能力。要求組工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)
規(guī)章制度
、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)文化、學(xué)法律，擴(kuò)大知識面，不斷提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力，組工干部說話說到點子上，說到位。
五、創(chuàng)新機(jī)制落實好作風(fēng)。一是在組織部各科室之間全面樹立“攀高爭先”的意識，目前，各科室根據(jù)自身工作實際積極創(chuàng)新工作方式方法，總結(jié)好的工作經(jīng)驗。如組織部辦公室根據(jù)工作實際，譜寫了《組工干部之歌》，開辦組織部部務(wù)公開欄。信息室重新調(diào)整思路，采用重獎組工信息的形式，積極推進(jìn)全員信息制，干部科率先在干部任免全委會票決制中引進(jìn)幻燈片，將干部的基本情況等各方面材料制成幻燈片，推進(jìn)干部考核民主化、制度化、科學(xué)化，干訓(xùn)科打破傳統(tǒng)的課堂教育方式，將課堂搬到農(nóng)村的田間地頭，增強(qiáng)學(xué)員的實際操作能力，電教辦將組織部門的重要工作以大事記的形式制成電教片，目前正在探索建立8鄉(xiāng)、四街辦的網(wǎng)絡(luò)互通問題等等;二是各科室每周對自己本周開展的工作進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，辦公室組織每月進(jìn)行一次先進(jìn)科室評選，每半年召開一次務(wù)虛會，對半年工作進(jìn)行總結(jié)，每年年底對先進(jìn)科室、優(yōu)秀組工干部、先進(jìn)工作者進(jìn)行獎勵，并對全年被評為先進(jìn)科室不到兩次的科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。三是對具有創(chuàng)新意識和能力的同志，大膽放到重要崗位上鍛煉，近年來，對在工作崗位較為成熟的10多名組工干部，進(jìn)行輪崗交流，加大崗位鍛煉力度，使組工干部全面了解組織部門的業(yè)務(wù)工作，成為組織工作的“行家里手”，同時對工作優(yōu)秀的4名組工干部及時提拔重用，并通過嚴(yán)格的考核從基層選拔3名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)的干部充實到組工干部隊伍中，為創(chuàng)新活動和創(chuàng)新人才的涌現(xiàn)提供最優(yōu)環(huán)境和最佳舞臺。
六、建好制度保證好作風(fēng)。部領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到，要加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，前提是建立健全規(guī)章制度，把“八個堅持、八個反對”的具體要求落實到組織部門自身建設(shè)中，用好的制度落實作風(fēng)建設(shè)的各項要求。按照“從嚴(yán)治部、按章理部”的方針，結(jié)合xx市組工隊伍建設(shè)實際，初步形成了一整套組工干部“進(jìn)、管、用”的制度體系，編印下發(fā)了市委組織部《文件制度匯編》，制定了《組工干部言行規(guī)范》、《評議周制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》、《首問負(fù)責(zé)和限時辦結(jié)》等制度;如在思想政治建設(shè)方面，建立組工干部談心交心制度，部領(lǐng)導(dǎo)每半年與干部職工交心談心一次，及時掌握了解組工干部的思想、工作、生活等方面的情況和存在的問題，有針對性地開展思想政治工作。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，開展建設(shè)節(jié)約型組織部門活動，推行網(wǎng)上辦公;在部門自身建設(shè)監(jiān)督方面，落實了部風(fēng)監(jiān)督員制度，從人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和離退休老干部、老黨員、知識分子中聘請，將組織部和組工干部的各項活動置于黨員干部和群眾的監(jiān)督之下，切實樹立起“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的公道正派形象。
“雙滿意”活動開展以來，組織部按照“要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高、作風(fēng)更實、業(yè)務(wù)更精”的要求，扎實開展各項活動，使組工干部練就糖嘴鐵筆飛毛腿的真功夫，打牢讓“黨委滿意、群眾滿意”的基礎(chǔ)。
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日常化，教育培訓(xùn)練能力。一是組織組工干部每年參加不少于15天的理論、業(yè)務(wù)集中培訓(xùn);對新進(jìn)人員進(jìn)行不少于1周的入部教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn);每半年對全體組工干部統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、進(jìn)行一次理論、業(yè)務(wù)考試。二是堅持每周三、五下午理論集中學(xué)習(xí)日制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育和榮辱觀教育，在組工干部中開展“在自己的崗位干了什么?在干部群眾中的形象是什么”大討論活動，圍繞“如何踐行組織部門職業(yè)道德規(guī)范”、“為民勤政廉政、當(dāng)好人民公仆”、“知榮辱樹新風(fēng)、樹新風(fēng)促和諧”等主題，以座談會、大討論、講黨課、談體會、寫心得等形式，切實增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時要求每名組工干部在工作之余多讀報紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實“講學(xué)日”制度。以開展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個專題，撰寫一份講稿，在部門內(nèi)部、黨校課堂或基層黨組織講學(xué)，鍛煉和提高組工干部的能寫、能說、能干的綜合能力。
二、主題實踐經(jīng)?；?wù)群眾體先進(jìn)。結(jié)合先進(jìn)性教育和社會主義榮辱教育，一是積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。全體組工干部與x鄉(xiāng)貧困農(nóng)民群眾結(jié)成了長期幫扶對子，采用扶貧與扶智相結(jié)合的方法，于今年年初為12戶貧困戶購買了2只種羊，并為一戶從事縫紉加工的貧困戶送去了1000元錢，想方設(shè)法為他們盡快致富出謀劃策。三是經(jīng)常組織組工干部開展義務(wù)植樹、幫助農(nóng)戶給果樹施肥、拾棉花等活動，使組工干部在了解農(nóng)民群眾的生產(chǎn)、生活情況，幫助農(nóng)民群眾發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的群眾觀念，進(jìn)一步提高組工干部分析問題、解決問題的能力。
三、監(jiān)督評議公開化，改進(jìn)作風(fēng)見成效。一是堅持落實部風(fēng)監(jiān)督員制度。從市人大代表、政協(xié)委員、基層黨委、退休干部中聘請了16名部風(fēng)監(jiān)督員，定期召開部風(fēng)評議會，同時長期開通監(jiān)督電話、設(shè)置意見箱、公開電子郵箱，使群眾和部風(fēng)監(jiān)督員通過這些渠道或與組織部部領(lǐng)導(dǎo)、組工干部面對面反映監(jiān)督情況的方式，及時聽取社會各界對組織工作的意見、建議，接受各方面的評議。二是設(shè)立固定部務(wù)公開欄，堅持每月開展以“六公開一承諾”為主要內(nèi)容的部務(wù)公開活動，堅持將組織工作的政策法規(guī)長期公開、經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、干部人事工作重點公開、做到部務(wù)公開日?；鰪?qiáng)組織工作透明度。三是實行掛牌辦公制度。為確保首問首辦負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度取得實效，為每名組工干部設(shè)立了崗位監(jiān)督牌，開展黨員佩戴黨徽“亮身份，作表率，樹旗幟”活動，增強(qiáng)組工干部踐行公道正派的自覺性。四是將每年的1月份定為組織部“公道正派教育月”，每年12月的第一周為組織部門“評議周”。通過發(fā)放測評表等形式，面向工作對象、服務(wù)對象等進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在相應(yīng)范圍內(nèi)公示。
四、崗位培養(yǎng)多元化，實踐鍛煉成行家。堅持多崗位培養(yǎng)鍛煉，一是去年以來選派7名優(yōu)秀組工干部到自治區(qū)黨委、地委組織部跟班學(xué)習(xí)或到內(nèi)地掛職鍛煉，在實踐中增長見識和才干。二是堅持內(nèi)部輪崗交流制度。今年以來，對在工作崗位較為成熟的5名組工干部，進(jìn)行輪崗交流，加大崗位鍛煉力度，使組工干部全面了解組織部門的業(yè)務(wù)工作，成為組織工作的“行家里手”，同時對工作優(yōu)秀的4名組工干部及時提拔重用，并通過嚴(yán)格的考核從基層選拔3名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)的干部充實到組工干部隊伍中。三是建立組工干部黨建聯(lián)系點。要求每名組工干部每季度抽出不少于1天的時間，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，開展以“過一次組織生活、講一次黨課、辦一件實事、參加一次義務(wù)勞動、征求一次意見、撰寫一篇民情
日記
”為主要內(nèi)容的“走訪基層日”活動。
五、考核考評具體化，量化標(biāo)準(zhǔn)促“滿意”。一是在開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)科室和先進(jìn)工作者、爭創(chuàng)“雙滿意”先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等“雙創(chuàng)”活動，從完成任務(wù)、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格自律、開拓創(chuàng)新等方面進(jìn)行綜合評定，要求每名組工干部嚴(yán)格做到周清、月結(jié)、季評、年總結(jié);二是按照定性與定量相結(jié)合，組織評議與民主評議相結(jié)合，季度評議與年度評議相結(jié)合的原則，堅持組工干部崗位目標(biāo)管理量化考核體系，對組工干部理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作績效、組織紀(jì)律、作風(fēng)形象進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、科學(xué)的評價。同時，每月進(jìn)行一次“先進(jìn)科室”評選活動，每季度對組工干部進(jìn)行一次理論業(yè)務(wù)考試?？荚嚱Y(jié)果與組工干部的評先評優(yōu)掛鉤。去年年底，對工作成績優(yōu)異、符合“雙滿意”要求的16名組工干部給予了獎勵。
六、經(jīng)驗做法制度化，狠抓落實強(qiáng)建設(shè)。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，堅持以制度管人，以制度建部。及時把在“雙滿意”建設(shè)活動中的一些好做法、好經(jīng)驗總結(jié)梳理，并以制度的形式固定下來，拓展開去。先后重新建立了《組織部部風(fēng)監(jiān)督員制度》、《組織部“評議周”制度》、《組織部領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》、《組織部首問首辦負(fù)責(zé)制》、《組織部限時辦結(jié)制》等十一項制度，并嚴(yán)格遵守和落實，以制度推動工作的落實，規(guī)范組工干部的行為。二是結(jié)合實際制定《組織部年度工作要點》及任務(wù)分解表，在此基礎(chǔ)上，各科室又根據(jù)各自業(yè)務(wù)制定出年度業(yè)務(wù)工作要點及詳細(xì)的任務(wù)分解，明確各項工作的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人，把全年的目標(biāo)任務(wù)分解落實到每名組工干部，形成分級負(fù)責(zé)、層層抓落實的工作管理體制。
共
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