不管做什么事情，都要有始有終，才能取得好的結(jié)果。終身學習是在不斷變化的社會中保持競爭力的重要途徑，我們要保持學習的熱情。小編整理了一些總結(jié)的范文，供您參考，或許能夠為您的寫作提供一定的幫助。
團青工作感想篇一
2010年6月伊犁項目部團支部正式升格為伊犁項目部團總支，伊犁項目部團總支根據(jù)新疆公司團委新一年的工作目標、規(guī)劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設(shè)，引導青年建功立業(yè)和加強共青團能力建設(shè)為重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構(gòu)建“創(chuàng)新式思維，跨越式發(fā)展”新格局做出了貢獻?，F(xiàn)就2010年共青團的工作作以下總結(jié)：
一、全面推進新時期共青團的自身建設(shè)
1、加強黨建帶團建工作。為推動項目部“黨建帶團建”工作，項目部團總支積極把團建目標納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關(guān)系與支部黨員隸屬關(guān)系一致，團組織隸屬關(guān)系與黨支部隸屬關(guān)系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團干部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，團組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。
2、加強基層團組織建設(shè)。為充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團總支結(jié)合項目部實際情況，對原來因團員人數(shù)不足而未建立團支部的區(qū)隊，建立了團支部。目前項目部團總支下設(shè)6個團支部，團員總?cè)藬?shù)41人，青年30人（黨員16人）。6名團支部書記均由黨總支推薦及民主選舉產(chǎn)生，均為各部門青年骨干擔任，為團組織輸送了新鮮的血液，為黨總支儲備了優(yōu)秀的后備軍。
3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設(shè)。在團干部隊伍建設(shè)方面，團總支始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務(wù)來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設(shè)方面，團總支始終堅持集中團課學習，通過全年團課的學習，增強團員意識，提高團青政治素養(yǎng)。
二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育，深入學習貫徹十七大精神的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高團員思想政治素質(zhì)。
（1）高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。我們團總支傳達和學習好有關(guān)十七大的會議精神，組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員相關(guān)知識的學習培訓，并就學習情況進行了考核及認真總結(jié)。使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。通過此次學習活動，大家一致認為：要想做好團青工作，就必須樹立建設(shè)有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務(wù)的責任感、使命感。
（2）認真開展團員教育活動。2010年的團員青年教育活動，參加團員青年65人，參評率為100%，評出合格團員65人，占參評人數(shù)的 100%，沒有被評為不合格的團員。
（3）歷史的軌跡,全面開展歷程教育。
團青工作感想篇二
2012年，公司團委按照上級公司團委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：
一、組織建設(shè)及基礎(chǔ)管理方面
（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調(diào)動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責人，無礙工作開展。
（二）公司團委對各團支部標準化樣板間建設(shè)情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎(chǔ)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，團支部基礎(chǔ)工作進一步夯實。
（三）公司2月20日下發(fā)《團青工作例會制度》，按規(guī)定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領(lǐng)導，主要總結(jié)和部署階段團青工作，組織集體學習等，進一步提高團組織管理工作質(zhì)量。為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。
二、圍繞中心開展工作方面
動進行一次大檢查，并打分。
（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務(wù)，勇挑重擔。3月5日、6日下午，由公司團委組織的青年突擊隊94人次為xx清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產(chǎn)單位團支部也根據(jù)實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產(chǎn)管理團支部也加入到支援現(xiàn)場文明生產(chǎn)的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關(guān)圖片及視頻將被用于xx當中。
三、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年方面
（一）年初，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創(chuàng)一個集團公司級優(yōu)秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當一名及以上集團公司級優(yōu)秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調(diào)動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發(fā)廣大團員青年的競爭意識、責任意識、奉獻意識，刻苦學習、扎實工作、積極創(chuàng)造，為推動公司科學發(fā)展建功立業(yè)。
（二）針對公司單身青年較多的特點，團委與xx縣總工會、xx縣教育局進行聯(lián)系，于4月14日舉辦了“xx”青年聯(lián)誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統(tǒng)單身老師36人參加?；顒娱_展比較圓滿。
（三）公司團委組織開展“青年大課堂”活動?；顒臃桨敢呀?jīng)下發(fā)，正在積極開展，活動期為4月至7月。
四、主題活動方面
在公司黨委組織開展的“合力克五關(guān)、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。
五、宣傳工作
公司團委充分利用公司精神家園網(wǎng)站團青風采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。
公司團委將在上級團委和公司黨委領(lǐng)導下，結(jié)合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：
要求開展各項工作。三是開展學習型團組織建設(shè)，引導廣大團員青年樹立終身學習的理念，通過學習武裝思想、彌補不足、提升修養(yǎng)。四是加強團干部隊伍建設(shè)，不斷探索和創(chuàng)新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一批學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、自律型的優(yōu)秀團干部。五是加強團員隊伍建設(shè)，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)的高尚道德情操。
二、圍繞中心、服務(wù)大局，為推進公司發(fā)展建功立業(yè) 一是廣泛開展團員青年建功立業(yè)主題活動，完善主題活動的考評機制，調(diào)動團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司全裝置連續(xù)穩(wěn)定運行和穩(wěn)產(chǎn)、達產(chǎn)貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業(yè)務(wù)技能，通過開展“提升本領(lǐng)、贏在未來”青年技術(shù)比武活動調(diào)動青年職工學技術(shù)、長本領(lǐng)、強素質(zhì)的熱情，通過青年技術(shù)課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術(shù)心得，讓青年職工互相學習、共同提高、共促成才。三是繼續(xù)深化“xx”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發(fā)揮團員青年的生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樽陨沓砷L成才奠定堅實的基礎(chǔ)。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內(nèi)容，把那些思想進步、學習刻苦、工作踏實、業(yè)績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業(yè)生涯設(shè)計，通過職業(yè)生涯設(shè)計讓青年員工規(guī)劃人生目標，樹立遠大理想，為實現(xiàn)自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優(yōu)工作，進一步規(guī)范推優(yōu)程序，推薦那些立場堅定、作風過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的團員青年加入黨組織。
四、關(guān)心青年、服務(wù)青年，不斷創(chuàng)新團青工作思路 一是繼續(xù)開展青年聯(lián)誼活動，創(chuàng)新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創(chuàng)意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關(guān)心的問題。公司團委將下基層、搞調(diào)研，了解團員青年工作、生活、學習狀態(tài)，增強了聯(lián)系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。
團青工作感想篇三
2010年6月伊犁項目部團支部正式升格為伊犁項目部團總支，伊犁項目部團總支根據(jù)新疆公司團委新一年的工作目標、規(guī)劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設(shè)，引導青年建功立業(yè)和加強共青團能力建設(shè)為重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構(gòu)建“創(chuàng)新式思維，跨越式發(fā)展”新格局做出了貢獻?，F(xiàn)就2010年共青團的工作作以下總結(jié)：
一、全面推進新時期共青團的自身建設(shè)
1、加強黨建帶團建工作。為推動項目部“黨建帶團建”工作，項目部團總支積極把團建目標納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關(guān)系與支部黨員隸屬關(guān)系一致，團組織隸屬關(guān)系與黨支部隸屬關(guān)系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團干部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，團組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。
2、加強基層團組織建設(shè)。為充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團總支結(jié)合項目部實際情況，對原來因團員人數(shù)不足而未建立團支部的區(qū)隊，建立了團支部。目前項目部團總支下設(shè)6個團支部，團員總?cè)藬?shù)41人，青年30人（黨員16人）。6名團支部書記均由黨總支推薦及民主選舉產(chǎn)生，均為各部門青年骨干擔任，為團組織輸送了新鮮的血液，為黨總支儲備了優(yōu)秀的后備軍。
3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設(shè)。在團干部隊伍建設(shè)方面，團總支始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務(wù)來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設(shè)方面，團總支始終堅持集中團課學習，通過全年團課的學習，增強團員意識，提高團青政治素養(yǎng)。
二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育，深入學習貫徹十七大精神的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高團員思想政治素質(zhì)。
（1）高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。我們團總支傳達和學習好有關(guān)十七大的會議精神，組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員相關(guān)知識的學習培訓，并就學習情況進行了考核及認真總結(jié)。使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。通過此次學習活動，大家一致認為：要想做好團青工作，就必須樹立建設(shè)有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務(wù)的責任感、使命感。
（2）認真開展團員教育活動。2010年的團員青年教育活動，參加團員青年65人，參評率為100%，評出合格團員65人，占參評人數(shù)的 100%，沒有被評為不合格的團員。
（3）歷史的軌跡,全面開展歷程教育。
團青工作感想篇四
尊敬的各位黨支部書記、團委（副）書記：根據(jù)我廠黨委21號文件暨印發(fā)《黨支部定期聽取團支部工作匯報制度（試行）》的通知的規(guī)定，檢修團支部應定期（季度）向所屬黨支部匯報團員青年工作情況，各黨支部對我檢修團支部的工作進行評價，協(xié)調(diào)、解決問題，對團支部工作提出指導意見，檢修團支部第三季度團青工作匯報?，F(xiàn)在我代表檢修團支部向所屬的汽機、鍋爐、熱工、電氣和修配等五個黨支部匯報2010第三季度工作（7、8、9月份），請各位領(lǐng)導聽取檢修團支部季度工作總結(jié)，對檢修團支部工作做出客觀評價，不吝指出檢修團支部在工作中存在的問題，指導檢修團支部日后的工作。
一、加強思想引領(lǐng)，強化團員意識。廠團委自第八次團代會以來，較多團干部出現(xiàn)升職、調(diào)任、兼任其它工作等情況，導致團的活動有所減少、團員意識逐漸弱化。經(jīng)調(diào)查，自2007年至今年7月的入廠員工發(fā)現(xiàn)自己從未上繳過團費，團組織的弱化程度可見一斑。檢修團支部面對這些情況，召開支部委員會議，決定加強團組織對我廠廣大團員青年的引導和思想引領(lǐng)，以召開邯鄲熱電廠第九次團代會、國電電力第一次團代會為契機，不斷加強對檢修團支部全體團員的團員意識教育與強化，讓廣大團員重新樹立組織意識。
二、突遇調(diào)整，重視組織干部建設(shè)。近些年，我廠的團員數(shù)量逐漸減少，比如有些分部已經(jīng)沒有團員，就沒有必要再設(shè)立支部組織，而有些部門仍舊有較大數(shù)量的團員，必須要建立團的組織。廠團委在第九次團代會前對全廠的團支部進行了調(diào)整，將之前以各生產(chǎn)部門為單位的團支部調(diào)整為以檢修為主要工作的的檢修團支部、存在運行崗位的運行團支部和從事管理工作的管理多經(jīng)團支部。調(diào)整優(yōu)化了團組織的結(jié)構(gòu)，將生產(chǎn)類別相同的檢修部門支部合并成檢修團支部，利于較大范圍的組織團的活動，服務(wù)團員青年，更能讓各檢修分部的團員青年加強交流、互助互補，提高團員青年的凝聚力、向心力。但新的組織結(jié)構(gòu)卻加大了團支部活動的工作量，檢修團支部共有團員25人，分屬不同的部門，從事不同的檢修工作，工作時間各有特點，有的團員加班很多、有的團員值班頻繁，這就給檢修團支部的組織工作提出更高的要求。檢修團支部結(jié)合建立各團小組和落實“三會一課”的機會，對檢修團支部的組織建設(shè)進行了強化?？疾臁⑻暨x部分年輕、有活力的團員擔任團小組長，通過支部大會、支部委員會議、團小組會議和團課的展開，用思想建設(shè)拉近了在不同分部團員青年的距離。支部委員掛靠各團小組，對團小組的工作進行引領(lǐng)和指導，對各團小組組長進行培訓，通過理論培訓、現(xiàn)身說法、答疑解惑等方式進行言談身教，提高團小組長的組織能力、表達能力和人格魅力。
三、嚴格“管理”，完善制度，加強團員思想教育工作。建立團小組和確立“三會一課”制度后，檢修團支部加強對團員的考核工作，從會議參會情況到宣傳稿件數(shù)量，都作為考核的范疇。嚴格執(zhí)行《團務(wù)工作控制程序》、《共青團活動管理標準》等工作標準，逐步建立和完善《檢修團支部季度考核辦法》及《檢修團支部工作手冊》，完善團組織的各項規(guī)章制度，強化對團小組的目標管理。檢修團支部逐漸展開以團小組會議形式的團章和團委文件學習活動，增強團員思想、信念和組織紀律觀念，進行先鋒意識教育、先進性教育，樹立團員是青年先進代表和黨的后備軍意識，并在團課上學習科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)內(nèi)容，轉(zhuǎn)達國電電力團代會的會議精神，工作匯報《檢修團支部第三季度團青工作匯報》。
四、積極組織，參加廠團委組織的各項活動。7月份，廠團代會召開之前，趙延玲等同志積極參與廠團委第九次團代會籌備工作，他們組織各檢修分部團員選舉出檢修團支部的支部委員，成立團的基層組織。8月份，檢修團支部展開對全體團員的情況調(diào)查、團費收繳和制度落實等工作，組織團員參加國電電力第一次團代會視頻會議，制定檢修團支部工作計劃，參與廠團委2010年下半年的工作計劃的編寫。9月份，組織檢修團支部的團員參加中央企業(yè)團員青年思想狀況調(diào)研調(diào)查，各團小組團員積極參加到問卷的填寫過程；組織支部委員、團小組長和部分團員參加“創(chuàng)先爭優(yōu)團旗飄”活動啟動會，在會后各小組均有參會感想上交，體現(xiàn)了檢修支部團員意識的增強。面對第三季度的工作，檢修團支部發(fā)現(xiàn)工作的不足主要存在在以下幾個方面：
一、總體團員意識增強，個別團員組織觀念需要加強。雖然檢修團支部的團小組已經(jīng)建立，團支部的“三會一課”制度也逐漸形成，但團員意識和組織觀念在部分團員心中仍舊不強，其中有支部委員，也有團小組長，這些人在團的工作中不是走在前面帶領(lǐng)大家，而是思維的根源上抵制團的工作、消極處理團支部的工作，造成了很壞的影響。面對這些團員的情緒，我們進行了分析，對團工作的不熱情，是自我約束能力不強的表現(xiàn)，以沒有時間、工作累為借口的推脫，表現(xiàn)出檢修團支部有惰性團員的存在。從團支部的自身來說，這說明團支部的工作仍舊沒有到位，沒有真正的服務(wù)廣大團員青年，在日后的支部工作中，我們將加強對團員青年的引導、服務(wù)力度。
二、活動范圍局限，將35歲以下青工納入活動范圍。在第三季度組織的活動中，檢修團支部的服務(wù)對象始終是各分部的團員同志，這有團組織長期未舉行大型活動導致團員意識淡化的客觀因素，我們需要首先調(diào)動團員，然后再擴大服務(wù)范圍；但也有對團情工作認識的不全面、不正確，團的組織本來就是服務(wù)廣大青年的組織，我們應該為青年提供成才機會、搭建展示自己能力的舞臺，所以在之后的工作中我們將35周歲以下青工納入我們的服務(wù)范圍。
三、組織的先進性未完全體現(xiàn)，進行整改。團作為黨的助手和后備軍，原本就是具有先進性的，廣大團員青年都置身于生產(chǎn)一線，對工作應該兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，但團支部對團員青年的引領(lǐng)和指導有所不夠。日后工作中，我們將結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，進行學習型團組織建設(shè)，進一步加強團員青年的先進性教育，使檢修團支部的團員青年具有先進性，使團的工作更加制度化。待選活動有：開展特色培訓、開展知識競賽從而拓展團員青工的知識面，積極扶持團員青年業(yè)余興趣小組、開展各種有益活動、開展讀書活動、演講比賽等等，帶動青年人的學習熱情，提升學習能力和創(chuàng)新能力。
四、體現(xiàn)服務(wù)企業(yè)中心，積極展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。檢修團支部的工作圍繞我廠中心工作展開的針對性不強，針對安全、攻堅年、治虧、降本增效等中心工作，開展安全教育系列活動、成立青年突擊隊和治虧小組、深入落實降本增效工作?！皠?chuàng)先爭優(yōu)團旗飄”活動已經(jīng)啟動，檢修團支部在加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、隊伍建設(shè)的過程中，將更加注重廣大團員在“系統(tǒng)思考”、“團隊學習”、“不斷創(chuàng)新”、“自我超越”等方面的能力培養(yǎng)，形成“在工作中學習、在學習中工作”的氛圍，通過培育和提高學習力，進一步增強基層團支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各位領(lǐng)導，請對檢修團支部第三季度工作進行評價，指出檢修團支部在工作中存在的問題，指導檢修團支部日后的工作中改進、提高。謝謝大家！
團青工作感想篇五
一年來，我安裝公司團委在公司黨政領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，在上級團委的正確指導下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務(wù)和指標，本著“開拓、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了團委的組織建設(shè)和制度建設(shè)，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設(shè)，為學校的教育教學營造良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)將團委在本年的具體工作總結(jié)如下：
一、2010年工作要點
1、加強教育，強化服務(wù)，塑造高素質(zhì)的電力青年形象
（1）加強教育，提高思想政治素和業(yè)務(wù)水平
開展經(jīng)常性的思想政治教育：在繼續(xù)堅持開展鄧小平理論學習的基礎(chǔ)上，一是抓好黨的十五屆四中全會《決定》的學習，二是繼續(xù)在團員青年中進行馬克思主義唯物論、無神論教育，提高團員青年辨別是非的能力。
抓好青年志愿者服務(wù)活動。一是立足本職工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心。局直各單位結(jié)合企業(yè)實際，組織團員青年立足崗位義務(wù)獻工，開展了“我為創(chuàng)一流做貢獻”、“我為重點工程獻青春”等形式多樣的志愿服務(wù)活動，受到領(lǐng)導和廣大職工的好評。二是走上街頭、走進社區(qū)，真誠服務(wù)社會，開展形勢教育：舉辦專題知識講座、報告會等，進行國際局勢、國內(nèi)形勢、河南電力形勢教育，增強歷史責任感和市場意識，提高工作的針對性。
學習業(yè)務(wù)知識：總結(jié)、推廣“青年干部與讀書”活動經(jīng)驗，繼續(xù)組織學習工商管理知識、網(wǎng)絡(luò)應用等知識，提高工作技能。
（2）強化服務(wù)意識，促進青年的成長成才
創(chuàng)造青年成才的良好環(huán)境：一是對各單位貫徹執(zhí)行“四推一獎”制度情況進行調(diào)查，促進推優(yōu)工作；二是做好先進集體和個人的宣傳，以典型帶路；三是建立優(yōu)秀青年人才庫或優(yōu)秀青年檔案。
建設(shè)健康向上的青年文化園：一是舉辦辯論賽、知識競賽、演講征文等主題鮮明、思想性強的活動，為團員青年的成長創(chuàng)造積極向上的氛圍。二是精心規(guī)劃、設(shè)計、開展各種文體活動。
（3）立足營銷、服務(wù)、管理創(chuàng)新，深化創(chuàng)建青年文明號活動
要立足營銷創(chuàng)新，集中開展以宣傳電能優(yōu)點、用電知識咨詢、反竊電、《電力法》宣傳、城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造宣傳等為主要內(nèi)容的“青年文明號”增供促銷統(tǒng)一行動。
要立足服務(wù)創(chuàng)新，開展“青年文明號服務(wù)卡”助萬家活動，通過“號”“戶”結(jié)對、上門提供用電服務(wù)、延伸服務(wù)等，樹電力窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。
要立足管理創(chuàng)新，在重點工程建設(shè)、特別是在農(nóng)網(wǎng)改造工程中開展青年工程、青年突擊隊活動，加強工程建設(shè)中的安全質(zhì)量管理，降本增效；結(jié)合“創(chuàng)一流”和“青年文明號”管理的要求，進一步夯實基礎(chǔ)，使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化軌道。
（4）立足企業(yè)形象工程建設(shè)，大力開展青年志愿者活動
面向社會，開展電力形象宣傳。要充分利用團青組織這條紐帶，通過推行青年文明號服務(wù)卡、開展和系統(tǒng)外與電力工作有關(guān)聯(lián)的單位的交流聯(lián)誼活動等形式，展示開封電力企業(yè)形象，為團青工作乃至省局各項工作的順利完成創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
力增輝。
（5）開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開辟團青工作新亮點。
對創(chuàng)新創(chuàng)效活動進行動員。以省局文下發(fā)了《關(guān)于在局系統(tǒng)青年職工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知》，要求廣大電力青年增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、投身創(chuàng)新實踐；要求各團青組織以電力市場為導向，以提高經(jīng)濟效益為目標，重點突出技術(shù)創(chuàng)新，從企業(yè)技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)四個方面開展活動。
開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的前期工作。一是成立了由省局黨組成員、林野副局長為主任的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組委會；二是在青年學組會上專題進行了交流和探索，在輿論進行了宣傳；三是組織部分團干到東北三省電力公司學習創(chuàng)新創(chuàng)效活動好的經(jīng)驗和做法。
二、做好“兩項工作”，加強團的建設(shè)
1、青年文明號創(chuàng)建工作。
嚴格按照《河南省青年文明號管理辦法》，進一步加強對班組成員的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動；加大宣傳報道力度，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設(shè)示范行動；引導青年集體投身創(chuàng)建活動，不斷拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新內(nèi)容，以切實發(fā)揮青年文明號在精神文明建設(shè)中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。
2、共青團的建設(shè)工作；
一是團的組織機構(gòu)、制度的建立。按照《團章》要求建立健全團的組織生活制度，建立健全團總支委員會議事規(guī)則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；二是要制定基層團支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠?qū)崿F(xiàn)“年初工作有目標，年中考核有內(nèi)容，年末總結(jié)有成果”。三是提高全公司團干部整體素質(zhì)。通過舉辦團干部培訓班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養(yǎng)既能從事團務(wù)工作，又能適應電網(wǎng)生產(chǎn)建設(shè)的復合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。2011年團支將進一步加大推薦優(yōu)秀團員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業(yè)輸送新鮮血液，把優(yōu)秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。
三、扎實開展好“三個活動”，為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供技術(shù)和思想保障。
1、開展“團員身邊無事故”活動。安全穩(wěn)定工作不僅是公司當前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。安裝公司將以開展“團員身邊無事故”活動為載體，推進安全文化建設(shè)，強化團員青年安全意識，引導和啟發(fā)團員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氣氛。
2、開展好“導師帶徒”活動。在青工中簽定“導師帶徒”合同，通過開展“導師帶徒”為青工學技術(shù)鉆業(yè)務(wù)提供實實在在的幫助，促進青工立足崗位成材，形成學技術(shù)光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣氛。
3、針對團員青年的特點，力所能及地開展一些文體活動，增進團員青年團結(jié)、活躍的公司氣氛。文體活動能使團員青年交流感情、建立友誼、增進團結(jié)、鍛煉意志，要針對團員青年的特點，力所能及地開展一些有益的文體活動，如羽毛球、籃球等球賽，積極配合工會開展每年一次的綜合運動會。
團青工作感想篇六
2017年團青工作匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導、各位團青：
大家上午好！首先，我謹代表公司團委對**團委“走進青年 轉(zhuǎn)變作風 改進工作”調(diào)研組一行表示歡迎。下面，我就**公司團委今年以來開展的團青工作作如下匯報：
一、基本情況
截止2017年8月29日，**公司在冊團員*人，占在冊員工的14.4%，35歲以下青年*人，占25.3%，其中青年黨員*人。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我公司團委已于2016年10月20日召開第二次團代會，配齊委員5名，其中書記、副書記、組織委員、宣傳委員、文體委員各1名，基層團支部4個，各團支部組織建設(shè)完善，各設(shè)支委成員3名。
二、以推進團的建設(shè)激發(fā)青年活力
公司團委充分依托黨建帶團建，公司黨委將團建工作納入黨建工作規(guī)劃和考核內(nèi)容，每月印發(fā)的《黨群工作計劃》將團青重點工作計劃予以分解。目前我公司團青工作由黨委委員、紀委書記、工會主席**分管。同時，嚴格履行匯報制度，在每月政工例會上對照上月《黨群工作計劃》，向分管領(lǐng)導匯報上月團青工作完成情況、團員青年思想狀況、收集的意見建議及存在的實際困難，且都得到了公司黨委的有效協(xié)調(diào)解決，公司各級團組織也得到團員青年的充分認可。按照上級公司團委“基層團組織委員離任（職）及時增補”的要求，設(shè)備部團支部按程序已于8月18日召開團員大會增補委員1名，行政團支部正按程序開展前期工作。
按照集團公司團委要求，公司團委委員、各團支部書記已全部加入集團公司團青qq群，同時為及時掌握收集匯總青年思想動態(tài)，公司團委建立企業(yè)內(nèi)部微信、qq群，且在冊青年覆蓋率均達90%以上，各團支部均建立支部qq群，且在冊團員覆蓋率均已達100%。其中，各自群均保持有一定的活躍度，公司團委各項工作也得到廣大團員青年的積極參與，截止目前，我公司在集團公司團青qq群亮工作、亮成績月均推送新聞、消息均按要求達標。今年以來，公司團委相繼榮獲了“**市市直優(yōu)秀團組織”“**市五四紅旗團委”“二級公司五四紅旗團委”等榮譽稱號。
三、以強化思想引領(lǐng)凝聚青年力量
團員參加市、省國資委“一學一做”主題演講比賽；完成一期“喜迎黨代會 青春跟黨走”主題團日活動；按照集團公司“共青團工作清單”，初步完成各團支部組織整頓工作，為各團支部配有團旗、志愿服務(wù)隊旗、創(chuàng)建青年文明號等的旗幟，規(guī)范了團員檔案，向全體團員發(fā)放了團員證、團徽、團章等。在各黨支部的支持幫助下，每月至少組織支部團員參加一次“黨員活動日”活動，同黨員一起集中學習總書記系列重要講話精神，公司團委還向全體團員發(fā)放了“一學一做”教育實踐專題筆記本，要求大家在業(yè)余時間自覺開展自學。此外，公司團委還在團青微信公眾號、青年之聲推送了為期一月的“一學一做 每日一學”主題宣教活動。通過上述活動的開展，公司“一學一做”教育實踐得到扎實開展，公司團組織思想建設(shè)工作得到全面夯實，公司團員精神風貌進一步改善，初步達到“一學一做”教育實踐開展的目的。
三是根據(jù)二級公司《“青年之聲”應用實施方案》，結(jié)合我公司實際，制定了《“青年之聲”互動社交平臺運行建設(shè)方案》，方案中將“青年之聲”完成情況與團干部個人和支部評優(yōu)評先掛鉤，堅持每周對團干部提問或回答完成情況進行通報，截止8月26日，我公司所在平臺瀏覽量已超過22萬人次，實現(xiàn)了活動線上線下雙向互動開展的良好局面，在溝通交流過程中解決了部分工作中的實際問題以及學習到較好的工作經(jīng)驗，為公司團青工作開展的指導和幫助提供了又一個平臺。
四、以提升品牌創(chuàng)建服務(wù)青年成長成才
認真貫徹落實《二級公司團青工作品牌創(chuàng)建活動實施方案》，廣泛開展“青”字號品牌活動，為企業(yè)創(chuàng)造價值、青年實現(xiàn)自身價值搭建了平臺。
青年志愿服務(wù)方面：根據(jù)上級團組織相關(guān)要求，目前，我公司在冊團員已100%成為注冊志愿者，并積極開展相關(guān)活動。2月，前往**縣**鄉(xiāng)**村開展關(guān)愛留守兒童新春慰問活動；3月，公司組織開展和參與了“城市衛(wèi)生大清潔”、“義務(wù)植樹”等系列“學雷鋒”活動；6月，組織**小學17名小學生到公司參觀、座談及慰問，開展“公眾開放日”活動；7月，組織18名志愿者服務(wù)**市“踐行新理念·建功十三五”
啟動儀式。各項工作得到公司及社會各界一致好評，切實增強了華電在黔企業(yè)的影響力。
青年突擊隊方面：公司各青年突擊隊成員在機組大修、小修、搶修、設(shè)備故障等關(guān)鍵時刻以及在“急、難、險、重”工作中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，今年累計開展了4次“青年突擊隊”工作，為保證機組安全穩(wěn)定運行爭取時間、創(chuàng)造價值。
迎新方面：經(jīng)過公司團委的主動爭取，迎新工作逐步由人資部交由團委負責。及時向新職工發(fā)放《新員工入職手冊》，完成“1+x”結(jié)對幫扶，并有團干部指導完成新員工《青年發(fā)展規(guī)劃表》，要求跟蹤落實相關(guān)工作，促進服務(wù)青年工作不斷上臺階。
同時，結(jié)合節(jié)日、紀念日契機開展系列豐富多彩的活動，經(jīng)常性開展籃球交流賽等，不斷為企業(yè)注入青春活力的同時，提升企業(yè)共青團服務(wù)青年的能力和影響力。目前已完成青年思想問卷調(diào)查，正形成調(diào)研報告報公司黨委及上級公司團委審閱。
五、存在的問題及不足
1.團員青年在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中總結(jié)出來為公司提質(zhì)增效、增收節(jié)支的的工作經(jīng)驗，團組織沒有積極主動引導將其轉(zhuǎn)化為成果進行推廣，公司“合理化建議”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動扎實落地還有待提高。
2.由于公司團干部大部分為兼職，主要工作是所在崗位的本職工作，主動服務(wù)團員青年的意識還有待加強，如果出現(xiàn)與本職工作沖突，團青工作還會出現(xiàn)擱置現(xiàn)象。
3.引導廣大團員青年運用“青年之聲”互動社交平臺還有待加強。
六、下一步工作計劃
一是逐項對照公司《關(guān)于集中開展“學總書記講話 做合格共青團員”教育實踐的通知》及《二級公司共青團2017年工作量化考核表》，對目前仍未開展的工作制定詳細的計劃，交公司黨委以黨群工作計劃形式督促開展，確保基礎(chǔ)工作圓滿完成。
二是發(fā)揮協(xié)作區(qū)組長單位作用，聯(lián)系兄弟單位完成籃球交流賽，同時積極做好協(xié)作區(qū)青春講堂開展各項工作，確保較好地完成協(xié)作區(qū)工作任務(wù)。
匯報結(jié)束，以上匯報，不妥之處，請批評指正。
共青團**委員會 2017年8月30日
團青工作感想篇七
隨著社會的發(fā)展和進步，青年人在社會生活中扮演著越來越重要的角色，團青工作也因此成為了一項重要的工作。在團青工作中，我結(jié)合自身的實踐經(jīng)驗，不斷總結(jié)和思考，形成了一些工作心得和體會。以下將圍繞這個主題展開，以五段的形式進行闡述。
第一段：明確目標，提高效率
團青工作的目標是為了青年人的成長和發(fā)展，我們的工作必須要與之相匹配。首先，明確目標是提高工作效率的基礎(chǔ)。在工作開始之前，應該對整個工作進行規(guī)劃和設(shè)計，明確目標和任務(wù)，以確保工作的順利進行。同時，還要制定有效的計劃和安排，將工作分解成具體的步驟，有針對性地安排時間和資源，從而提高工作效率。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)明確目標和提高效率是密不可分的，只有明確了目標，才能更好地規(guī)劃和安排工作，從而提高工作效率。
第二段：加強學習，提升能力
在團青工作中，要不斷提高自己的能力和水平，才能更好地完成工作任務(wù)。為了提升能力，我不斷學習和積累經(jīng)驗，不僅要學習理論知識，還要學習實踐經(jīng)驗。我經(jīng)常參加各種培訓班和學習交流活動，提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。同時，我還積極參與社會實踐和志愿者活動，鍛煉自己的組織能力和團隊合作精神。通過不斷學習和提升能力，我在團青工作中能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，并取得更好的工作效果。
第三段：注重溝通，增進合作
團青工作是一項團隊工作，需要大家共同合作才能完成任務(wù)。在團隊工作中，我注重與團隊成員的溝通和交流，努力增進合作關(guān)系。溝通是解決問題的基礎(chǔ)和手段，只有通過溝通才能更好地理解和解決問題。我善于傾聽和表達，注重與他人的交流和合作，通過溝通和合作，我與團隊成員建立了良好的合作關(guān)系，為團青工作的順利開展提供了保障。
第四段：發(fā)揮創(chuàng)意，提升質(zhì)量
在團青工作中，要發(fā)揮自己的創(chuàng)意和想象力，提升工作質(zhì)量。創(chuàng)意是推動工作進步和發(fā)展的動力，只有不斷創(chuàng)新才能提高工作效果和質(zhì)量。我在團青工作中，積極思考和探索新的方法和途徑，勇于嘗試和創(chuàng)新。通過發(fā)揮創(chuàng)意和提升質(zhì)量，我在團青工作中不斷取得了進步和突破。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)進步
團青工作是一個不斷學習和成長的過程，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自己的工作能力。只有通過總結(jié)經(jīng)驗，我們才能更好地了解自己的不足和問題所在，才能有針對性地改進和提升自己。在每次工作完成后，我都會進行反思和總結(jié)，分析工作過程中的不足和不足之處，找出改進的方法和途徑，并付諸實踐。通過持續(xù)的總結(jié)和進步，我在團青工作中不斷提升自己的工作能力和水平，為青年人的成長和發(fā)展做出了積極的貢獻。
總之，團青工作是一項重要的工作，我們要明確工作目標，提高效率；要加強學習，提升能力；要注重溝通，增進合作；要發(fā)揮創(chuàng)意，提升質(zhì)量；還要總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)進步。只有不斷努力和提升自己，我們才能更好地完成團青工作的任務(wù)，為青年人的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
團青工作感想篇八
下面我匯報一下團支部作情況，請各位領(lǐng)導給予指正。
團支部在公司黨、團委的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)、引導廣大團員青年緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)創(chuàng)造性地開展工作，2015年一季度已開展多項團青活動，較好發(fā)揮了團員青年生力軍作用，為公司各項工作起到了很好的推動作用?，F(xiàn)將運維站一季度青年團員工作開展情況匯報如下：
1、加強青年員工的思想教育
黨支部圍繞中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為著手點，重視團員工作，積極將團員青年納入到活動當中，參加黨支部組織的各項學習，通過開展青年員工座談會，不斷提高團員青思想覺悟，加強思想教育，強化團員意識教育。
2、培養(yǎng)青年員工的政治意識
號召廣大青年團員關(guān)注民生、關(guān)注社會動態(tài)、關(guān)注公司發(fā)展，團支部通過開展“貫徹公司兩會精神主題團日活動”，加深青年員工對“兩會”的認識，傳達兩會精神，學習會議的主要內(nèi)容，關(guān)注社會動態(tài)，了解公司發(fā)展形勢。
3、加強青年員工的人才培養(yǎng)
為貫徹落實人才強企戰(zhàn)略總體要求，今年運維站團支部本著立足班組，面向職工，強調(diào)技術(shù)，突出技能的原則，以全面提高職工的思想道德水平和技術(shù)水平為目標，開展各項培訓活動，組織廣大青工圍繞企業(yè)中心工作和生產(chǎn)建設(shè)的重點、難點，創(chuàng)造性地開展技術(shù)學習鉆研和生產(chǎn)工作。并貫徹青苗工程計劃，組織3名青年員工下基層，跟隨送變電公司完成220kv智能站的建設(shè)工作，為青年員工提供了基層鍛煉的機會。
4、豐富青年員工工作、生活
為營造和諧的工作環(huán)境，增進青年員工之間交流，團支部積極開展各項活動，通過聯(lián)誼活動為單身青年員工解決個人問題，并開展多項趣味活動，增進員工之間感情交流，為運維站創(chuàng)建了良好的工作氛圍。
5、積極履行社會責任
為打造特色品牌，充分展示公司青年積極履行社會責任的良好形象，支部開展蘇檢青年溫暖冬日行志愿者活動，活動旨在撫危助困，團支專門成立青年志愿者小分隊，通過看望慰問孤寡老人，履行社會責任，弘揚蘇檢青年新風尚。
以上是我團支部2015年一季度主要團青工作的匯報，歡迎各位給予指正，謝謝大家！
團青工作感想篇九
近年來，團青工作在社會發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。作為一名青年志愿者，我參加了團青工作，并從中收獲了許多經(jīng)驗和體會。在這里，我將結(jié)合自己的實踐，總結(jié)出以下的團青工作心得體會。
首先，團青工作需要具備堅定的信念和強大的責任心。作為一名團青志愿者，我們肩負著為社會服務(wù)的使命，必須始終保持對群眾的深情厚意。我們要相信自己的力量能夠給社會帶來積極的改變，并且積極主動地迎接困難和挑戰(zhàn)。同時，我們還要對自己的工作負責到底，要時刻牢記自己的崗位職責，全力以赴完成各項任務(wù)。
其次，團青工作需要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。很多團青工作都需要團隊合作來完成，就像一座大廈離不開每一塊磚瓦的貢獻一樣。在團青工作中，我們需要積極與他人合作，相互協(xié)調(diào)、支持和幫助。只有團結(jié)一心，才能夠激發(fā)出團隊的最大潛力，取得更好的成績。
第三，團青工作需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)。團青工作的內(nèi)容涉及到很多方面，需要我們不斷學習和提升自己的專業(yè)水平。比如，在組織團隊活動時，我們需要具備良好的組織能力和溝通能力；在開展社會調(diào)研時，我們需要懂得合理的調(diào)研方法和分析技巧。只有不斷學習和實踐，才能夠為團青工作注入活力和創(chuàng)新。
第四，團青工作需要具備較強的溝通能力。在團青工作中，我們需要與不同背景、不同經(jīng)歷的人打交道。我們要善于傾聽，理解他人的需求，并通過有效的溝通方式與他人進行交流。溝通不僅僅是簡單的語言表達，還包括非語言的表達方式。只有借助良好的溝通能力，我們才能夠更好地與他人合作，解決問題，提高團隊的工作效率。
最后，團青工作需要我們持之以恒、堅持不懈。團青工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們堅持不懈地努力。在團青工作中，我們可以遇到各種困難和挫折，但我們不能放棄。只有持之以恒，堅持不懈，才能夠收獲更多的成就和回報。
團青工作是一項艱巨而又有意義的任務(wù)。通過參與團青工作，我深刻體會到了責任，團結(jié)，專業(yè)和溝通的重要性。只有堅守信念，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，學習專業(yè)知識和技能，提高溝通能力，持之以恒，我們才能夠更好地履行我們的使命，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。團青工作為我們提供了鍛煉自己的機會，讓我們從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。希望未來越來越多的人能夠加入到團青工作中來，為社會的進步貢獻自己的力量。
團青工作感想篇十
在此次學習實踐活動的調(diào)研環(huán)節(jié)，我們以青年成才工作和企業(yè)團組織青年工作為主題，深入基層開展調(diào)研。調(diào)研以座談交流、實地考察、隨機訪談等為主要形式，赴西城區(qū)、房山區(qū)、部分國有企業(yè)、團屬企事業(yè)單位了解情況，總結(jié)了以下幾方面成果。
(一)當前青年成才發(fā)展的主要特點
1、青年成才意愿更加強烈。通過調(diào)研，我們總體感覺，城區(qū)、郊區(qū)、企業(yè)等各類青年群體都具有強烈的成才愿望，渴求實現(xiàn)自身價值與服務(wù)社會發(fā)展相結(jié)合、相統(tǒng)一。與過去相比，新時期青年有成才理想、更積極上進，希望得到社會認可。這就要求我們在服務(wù)青年成才工作中，樹立“大人才”觀念，倡導人人可成才、人人能成才，拓寬工作視野和格局。
2、成才發(fā)展模式更加多元。不同青年群體，自身的成才發(fā)展路徑也不同。調(diào)研顯示，基層團干部更多希望成為黨政管理人才的后備軍，企業(yè)青年希望成為經(jīng)濟管理人才或高技能人才，而農(nóng)村青年則更多專注于提升農(nóng)業(yè)技能或掌握一門專長?？梢哉f，由于青年對人才概念的理解不同、個人努力方向的差異，形成了多元化成才模式。這就要求我們在服務(wù)青年成才中，甄別需求差異、把握實際特點，健全服務(wù)青年人才的工作體系，使青年人才工作更個性化、更人性化。
3、職業(yè)能力導向更加鮮明。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)青年非常關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展能力。大學生村官反映，一方面，希望自己為新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻，另一方面，希望通過參加培訓，提升自己的社會適應力、再次擇業(yè)就業(yè)的競爭力。更多青年具有自身發(fā)展和成就事業(yè)的意愿，不僅僅滿足于從事一般性勞動，很多農(nóng)村青年希望通過自主創(chuàng)業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)走向致富之路。這就要求我們在服務(wù)青年工作中，注重就業(yè)這個民生之本，采取創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加強教育培訓等具體舉措，服務(wù)青年成才發(fā)展的現(xiàn)實需求。
4、成才評價標準更加務(wù)實。青年對“什么是人才、怎樣成為人才”這個問題有不同認識。有人反映，在服務(wù)社會、奉獻祖國中實現(xiàn)自身價值的人稱為人才，有的青年以薪酬、職位、社會地位作為評價標準?？傮w上，青年對成才的評價標準趨于務(wù)實，總是在社會價值、個人價值之間找尋平衡點。這就要求我們在服務(wù)青年工作中，注重凝練青年人才標準，明確成才指向，探索構(gòu)建一個涵蓋不同青年群體成才標準、又帶有靈活性、開放性和創(chuàng)新性的評價體系。
(二)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的主要問題
結(jié)合今年年初，我們已經(jīng)開展的調(diào)研，我們對北京青年人才工作有這樣幾方面認識。一是在北京加快改革開放步伐的背景下，國際大都市的特征日益明顯，對國際化青年人才的需求日益增加。二是作為全國政治文化中心，北京是人才聚集高地，青年人才有總量優(yōu)勢。三是青年人才分布不均衡，主要是在人才的層次結(jié)構(gòu)上，與建設(shè)“人文北京、科技北京、綠色北京”的現(xiàn)實需要還不完全適應;在人才的地區(qū)分布上，與區(qū)縣發(fā)展功能定位還不完全匹配;在青年人才的服務(wù)舉措上，與市場配置人才資源的運行規(guī)律還不夠相互協(xié)調(diào)。
結(jié)合深入青年、深入基層調(diào)研，我們對制約團組織服務(wù)青年成才工作的主要問題，有這么幾點思考和體會。
1、團組織對青年的覆蓋面和影響力問題。隨著改革開放不斷深化，青年的價值觀念、就業(yè)方式、社會生活組織形態(tài)、利益訴求手段等都深刻變化。團組織在覆蓋、影響各類青年的范圍、方式、手段上亟需加強和改進，特別是對新興經(jīng)濟組織、社會組織青年、農(nóng)村留守青年、外來務(wù)工流動青年等群體的成才服務(wù)上，還留有空白點。調(diào)研中，房山區(qū)的一名基層團干部講了“三高四不”這個概念，很好地反映了農(nóng)村青年的成才現(xiàn)狀。一部分青年有高薪酬、高學歷、高職位，還有一部分青年則不上學、不培訓、不經(jīng)商、不務(wù)工。僅對“四不”這部分青年，我們還缺乏有效手段去引導、去服務(wù)，需要我們認真研究、加以改進。
2、團組織服務(wù)青年成才的針對性和實效性問題。通過與青年促膝談心、深入接觸，我們認識到，青年成才的關(guān)鍵在于自身能力建設(shè)，包括，職業(yè)發(fā)展能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、社會適應能力和實踐能力等多方面、多個維度。同時，青年來自方方面面，分布于各行各業(yè)，在成才發(fā)展中對團組織所提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的需求也不同。需要我們針對不同群體，采取有效措施。調(diào)研中，西城區(qū)團干部反映基層團員青年熱切希望參與教育培訓、不斷學習進步，給了我們深刻啟示，要求團組織廣泛開展教育培訓，促進青年健康成才。從這個角度而言，我們在服務(wù)舉措、服務(wù)手段上還需進一步創(chuàng)新，需要在實踐中不斷完善。
3、團組織服務(wù)青年成才的工作目標與實現(xiàn)手段問題。團組織服務(wù)青年成才的出發(fā)點和落腳點還是在于促進青年的全面發(fā)展。在當前社會競爭日益激烈的環(huán)境下，我們認識到，服務(wù)青年成才不限于青年學習、就業(yè)，更包括思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、身心健康素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，維護青年的合法利益、滿足他們的合理訴求、增強他們的身體和心理健康素質(zhì)等，也都是我們工作中的重要內(nèi)容。從這個角度看，我們需要進一步強化團的育人功能，豐富和完善育人手段，更好地服務(wù)青年成才。
(三)進一步服務(wù)青年成才的建議和對策
前期，就服務(wù)青年成才這個課題，我們也做了大量工作，也有不少好做法。比如，從政策體系上，我們與市委組織部共同制發(fā)了有關(guān)文件，在項目體系上，我們有青年學習節(jié)、青工技能振興計劃、農(nóng)村青年素質(zhì)提高工程、新世紀英才學校、中學生業(yè)余黨校等，分層分類服務(wù)青年成才，都取得了較好效果。結(jié)合調(diào)研，我們考慮，下一步采取這么幾項措施。
1、貫徹落實好《關(guān)于實施“北京青年英才培養(yǎng)計劃”，進一步加強青年人才隊伍建設(shè)的意見》。按照“黨管人才、團來實施”的辦法，健全青年人才工作的體制、機制，形成市委組織部牽頭抓總，各部門共同參與，團市委協(xié)調(diào)推動的工作機制。按照分層分類的原則，重點加強對團干部隊伍、學生骨干、社會工作骨干、企業(yè)經(jīng)營管理人才、青年技術(shù)和技能骨干人才、農(nóng)村青年骨干人才等的培養(yǎng)力度，完善團組織服務(wù)青年成才工作的基本格局。通過貫徹落實意見精神，優(yōu)化青年成才的政策環(huán)境，進一步爭取黨政支持、社會關(guān)注，吸納多方力量、整合各類資源。
2、探索研究青年人才評價體系。圍繞“什么是青年人才、怎樣培養(yǎng)青年人才隊伍”這個命題，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，以品德、能力、業(yè)績等主要指向，探索研究青年人才評價體系。針對不同層次人才，提煉不同指標，樹立正確的成才導向，促進青年人才工作的科學化、規(guī)范化建設(shè)。
3、大力開展教育培訓。轉(zhuǎn)化奧運會志愿服務(wù)成果，保留、轉(zhuǎn)化和發(fā)展志愿者教育培訓的有效辦法，面向基層實施教育培訓工程。一方面，要培養(yǎng)和造就共青團工作、志愿者工作的堅定參與者和支持者;另一方面，要針對大學生“村官”、新興領(lǐng)域代表性青年群體等，開展教育培訓。在培訓過程中，既遵循教育培訓的一般性規(guī)律，又針對不同群體需求，區(qū)分特點、體現(xiàn)特色、因材施教。既鞏固和建設(shè)好已有培訓項目，又要探索創(chuàng)新，拓展新的工作空間，豐富和發(fā)展教育培訓的內(nèi)容與形式，增強針對性和實效性。
為加強企業(yè)團青情況調(diào)研，我們以問卷調(diào)查和專題座談的形式在黨團關(guān)系隸屬市國資委和團市委的115家國有企業(yè)進行的廣泛調(diào)研。其中，問卷調(diào)查共回收有效調(diào)研問卷84份，有效回收率為72%;在對問卷進行初步分析的基礎(chǔ)上，分別組織召開了十場座談會，組織企業(yè)系統(tǒng)的團市委委員、候補委員和骨干單位團委書記開展大討論，深入企業(yè)一線，組織團員青年開展了多次專題調(diào)研會。與此同時，組織企業(yè)系統(tǒng)115家單位按照行業(yè)和地域分布的原則，組成16個組，圍繞兩大主題十六個課題開展了調(diào)研。通過調(diào)查有以下幾個收獲。
(一)國有企業(yè)團青工作的基本情況
1、團員數(shù)量整體平穩(wěn)，流動團員比例增大。問卷顯示，平均每家單位在職35歲以下職工總數(shù)為4197.49人，團員總數(shù)為1985.26人，由此推算出全市國有企業(yè)中35歲以下青年共約50萬人，團員共約24萬人。
2、團的機構(gòu)設(shè)置發(fā)生變化，獨立設(shè)置團委的企業(yè)不足一半。調(diào)查問卷顯示，在北京市國有企業(yè)中，獨立設(shè)置團委建制的企業(yè)有38家，占問卷涉及企業(yè)總數(shù)的45.1%;團的機構(gòu)與公司其他部門合署的企業(yè)有40家，占47.6%;還有部分企業(yè)沒有團的機構(gòu)設(shè)置。雙管企業(yè)在團的機構(gòu)獨立設(shè)置上要好于直管企業(yè)，72.2%的雙管企業(yè)團的組織是獨立設(shè)置。
3、局總公司團干部專兼職比例為1:1，團干部的待遇有待落實。問卷顯示，目前，局總公司任團委書記的團委占76.5%，任團委副書記或其他職務(wù)的團委占23.5%，其中獨立設(shè)置團委的單位，任團委書記的占89.2%;團委與其他部門合署辦公的企業(yè)，任團委書記的占61.5%;商業(yè)、物流、旅游行業(yè)中，44.4%的企業(yè)只有團委負責人，未任團委書記。局總公司團干部專兼職比例為1:1。其中，雙管企業(yè)團干部專職比例為77.8%，直管單位團干部專職比例為41.7%;在各行業(yè)中，基礎(chǔ)設(shè)施運營行業(yè)和制造行業(yè)團干部專職比例最高，分別是75%和65%，商業(yè)、物流、旅游行業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)團干部兼職比例最高，占到67%?，F(xiàn)任團委書記(副書記)在崗時間為2年以內(nèi)的占55.8%，3年內(nèi)的占69.3%?，F(xiàn)任團委書記享受同級黨政職能部門正職待遇的比例為21.2%，副職待遇的比例為53%。問卷顯示，在提交問卷的金融行業(yè)和商業(yè)、物流、旅游行業(yè)，許多單位的團委書記(或副書記)沒有享受同級黨政職能部門正職待遇(或副職待遇)。
4、團的工作經(jīng)費管理日趨規(guī)范，經(jīng)費數(shù)量整體低于規(guī)定。問卷顯示，有67.5%的企業(yè)團組織工作經(jīng)費每年專項列支。其中，雙管企業(yè)專項列支的企業(yè)比例為94.4%，高于直管企業(yè)的60.3%，團委獨立設(shè)置的企業(yè)專項列支的企業(yè)比例為83.8%，團委合署辦公的企業(yè)專項列支的為59%。在不同行業(yè)中，建設(shè)建筑行業(yè)專項列支的比例最高，為80%。工作經(jīng)費撥付的標準，以35歲以下青年數(shù)為計算標準，每人每年少于50元的企業(yè)，達到了82.6%。其中，撥付標準在40元以下的企業(yè)比例為55.6%。通過座談發(fā)現(xiàn)，盡管八成以上的企業(yè)不能按照每人每年50元的標準撥付工作經(jīng)費，但仍有五成左右的企業(yè)能夠通過舉辦活動向企業(yè)申請專項經(jīng)費。
5、青年社團等自組織在企業(yè)蓬勃發(fā)展，企業(yè)總體持支持態(tài)度。目前，全市企業(yè)共有各類型青年社團和興趣愛好組織562各，各單位現(xiàn)有各類青年興趣愛好組織或青年社團平均為13.35個。其中，局總公司級平均有2.76個，二級公司級平均有10.59個。擁有固定的活動場地的占47.7%，沒有的占50.8%。各單位青年興趣愛好組織活動經(jīng)費的來源為青年自籌的占19.2%， 公司支持的占46.6%，團委從專項活動經(jīng)費中直接支付的占23.3%，其他方式的占10.9%。
(二)國有企業(yè)團建工作基本狀況
1、企業(yè)普遍建立黨建帶團建工作機制。在提交問卷的87家單位中，有95.2%的單位黨組織將團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體格局統(tǒng)籌考慮，共同規(guī)劃;有80.7%的單位將團建考核納入黨建考核一同檢查和評比;有83.1%的單位建立了黨建帶團建工作責任制。上述3項指標，獨立企業(yè)均高于合署企業(yè)。各行業(yè)中，商業(yè)、物流、旅游行業(yè)的每一項指標均是最低。
2、近五成企業(yè)未按時召開團代會。問卷顯示，有相當數(shù)量的企業(yè)未按照每3年一屆的有關(guān)規(guī)定按時召開團代會，其中，有7.14%的單位召開上屆團代會的時間是在xxxx年之前;有25%的單位是在xxxx-xxxx年之間;有13.1%的單位是在xxxx年。
3、近七成企業(yè)推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作開展較好。問卷顯示，各單位28歲以下青年入黨，經(jīng)過團組織推薦的單位占68.3%,還有31.7%單位未經(jīng)過團組織推薦。其中，雙管企業(yè)和直管企業(yè)經(jīng)過團組織推薦的比例分別為76.5%和66.7 %;獨立企業(yè)和合署企業(yè)的這一比例分別為73%和64.1%。行業(yè)比較中發(fā)現(xiàn)，80%的能源化工行業(yè)單位28歲以下青年入黨均經(jīng)過團組織推薦，在各行業(yè)中比例最高;商業(yè)、物流、旅游行業(yè)比例較低，僅為55.6%。數(shù)據(jù)顯示，目前建立“推優(yōu)薦才”工作制度的單位只占43.2%，xxxx年至今，已建立該項制度的團委平均向企業(yè)推薦人才24.89名。各行業(yè)中，從建立“推優(yōu)薦才”工作制度的比例來看，建設(shè)建筑行業(yè)比較突出，有60%的單位建立了這項制度。從向企業(yè)推薦的人才數(shù)量來看，制造行業(yè)比較突出，xxxx年以來每個單位團委平均向企業(yè)推薦人才44名。
4、近六成基層團干部每年能受到培訓。問卷顯示，每年有61%的單位每年專門針對團干部進行培訓;各單位培訓人數(shù)占團干部總數(shù)的比例平均為67.32%。各行業(yè)中，能源化工行業(yè)情況相對較好，全部單位均開展培訓活動，共培訓122.6人次，培訓人數(shù)占團干部總數(shù)的比例為86.4%。商業(yè)、物流、旅游行業(yè)情況最不理想，僅有55.6%的單位開展了培訓活動。
5、近五成企業(yè)建立共青團評價考核機制。問卷顯示，48.2%的局總公司建立了團干部績效考核機制，考核結(jié)果與團干部工資獎金掛鉤的單位有24.3%。其中，雙管企業(yè)建立團干部績效考核機制的占66.7%，考核結(jié)果與工資獎金掛鉤的占47.1%，而直管企業(yè)建立團干部績效考核機制的占42.9 %，考核結(jié)果與工資獎金掛鉤的占16.4 %。局總公司團委每年對基層團組織進行目標考核的單位占56.1%,已建立目標考核量化標準的單位僅占27.1%。
6、企業(yè)共青團職能化建設(shè)落實不夠理想。問卷顯示，21.7%的局總公司設(shè)立青年工作部。其中，雙管單位的比例稍高，為33.3%，直管單位的比例僅為19%;建立青年代表會議制度的單位僅占11.1%。目前，61%的單位團委參與組織新員工培訓工作。雙管企業(yè)的參與程度更高，比例為83%，直管企業(yè)的比例為54.8%。通過開展青年“合理化建議”活動參與企業(yè)民主管理的團委比例為72.8%，組織“青年與企業(yè)領(lǐng)導面對面座談”等活動的比例企業(yè)為74.1%。
(三)國有企業(yè)共青團品牌工作開展情況
1、青年文明號創(chuàng)建活動開展有聲有色，但有待向縱深發(fā)展。近年來，青年文明號創(chuàng)建活動范圍不斷擴大，由國有企業(yè)拓展到非公企業(yè)，從企業(yè)系統(tǒng)拓展到社區(qū)、青農(nóng)和教育系統(tǒng)。青年文明號創(chuàng)建活動形式多樣，內(nèi)容豐富。目前，全市共有全國級青年文明號155個，市級青年文明號1026個。就國有企業(yè)而言，問卷調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前參與青年文明號活動的各單位中，平均擁有市級青年文明號集體17.1個，平均擁有局、總公司級青年文明號集體20.65個，差額很小，表明此項活動的基層參與程度明顯不夠。問卷顯示，目前參與青年文明號活動的各單位中，xxxx年以來專門針對青年文明號班組長開展了培訓活動的單位只占40.6%，未組織青年文明號班組長與其他單位開展交流活動的占47.1%。問題比較突出的是商業(yè)、物流、旅游行業(yè)，作為青年文明號爭創(chuàng)活動的重點行業(yè)，自06年以來，僅有12.5%的單位針對青年文明號班組長開展了培訓活動。問卷顯示，各局總公司開展與公益機構(gòu)、困難群體結(jié)對幫扶活動的青年文明號集體數(shù)量，占青年文明號集體總數(shù)的30%以下。自xxxx年以來，各單位青年文明號集體開展志愿服務(wù)活動平均為41.21次，參與人數(shù)平均為683.23人。獨立企業(yè)的情況明顯好于合署企業(yè)，獨立企業(yè)平均為72.04次和1205.38人，而合署企業(yè)平均為15.37次和225.78人。
2、青年突擊隊競賽開展扎實有效。截至xxxx年度，全市建設(shè)施工單位共有各類型青年突擊隊1317支(不含外施單位)。各單位平均有青年突擊隊57.26支，其中，平均現(xiàn)有市優(yōu)青年突擊隊10.95支、市級標桿青年突擊隊6支。xxxx年以來，各單位青年突擊隊承建工程，獲得“魯班獎”的平均有3.71個，獲得“國優(yōu)”的平均有4.08個，獲得“市優(yōu)”(含其他省級獎項)的平均有41.93個，獲得“長城杯”(含其他省級獎項)的平均有34.93個，獲得“市優(yōu)質(zhì)青年工程獎”的平均有18.77個。各單位實施《青年突擊隊標準化工作規(guī)范》的情況是:嚴格實施的占38.1%，基本實施的占52.4%，沒有實施的占9.5%。實施《青年突擊隊視覺識別系統(tǒng)》的情況是:嚴格實施的占19%，基本實施的占66.7%，沒有實施的占14.3%。
3、青工技能振興計劃穩(wěn)步推進。問卷顯示，設(shè)有職業(yè)技能鑒定站、所的單位占56.8%。各單位開展青工職業(yè)技能專場鑒定活動的情況是:每年開展1次的占64.4%，2次的占15.6%，3次的占6.7%，5次及以上的占13.3%。各單位團組織每年開展局、總公司級青工職業(yè)技能專題培訓活動平均為3.52次，培訓人數(shù)平均為669.88人;平均每年開展局總公司級青工技能比賽1.48次;二級公司青工技能比賽平均為11.64次。各單位平均現(xiàn)有35歲以下高級技師22.17名， 35歲以下技師68.47名，35歲以下高級工872.95名。
團青工作感想篇十一
一、及時調(diào)整支部成員，確保組織的完整。
團組織委員分別為團支書、宣傳委員組織委員目前，質(zhì)檢中心共有團員名，35歲以下的青年名。這些團員青年均來自不同班組，我支部做到了及時掌握團員的調(diào)進調(diào)出情況，確保了團工作的順利開展。
二、積極參加公司開展的各項主題活動，豐富團員青年的業(yè)余生活。
1、辭舊迎新，團員青年積極組織、參與到文藝晚會的節(jié)目編排及現(xiàn)場布置中。
2、青年團員進行友誼籃球比賽。
3、青年團員積極參加公司組織“慶五一 迎五四 拔河 長跑”活動。
4、青年團員積極參加公司組織“安全在我心中”演講比賽，并獲得三等獎。
5、質(zhì)檢中心青年團員積極參加公司組織“青春綻放紅色旋律”紅歌比賽。
6、青年團員積極參加公司組織“安全責任 重在落實”安全知識競賽活動，并獲得三等獎。
懷。
三、充分發(fā)揮先進典型示范作用，帶動青年創(chuàng)優(yōu)爭先。
1、設(shè)立身邊的榜樣：。她不僅在技術(shù)上有追求、帶動其他人提高技能，而且在工作上能吃苦耐勞，能融入團隊并樂于助人，樂于奉獻。發(fā)動團員青年學習她身上的三種精神：一是默默無聞、低調(diào)無私的奉獻精神；二是腳踏實地、埋頭苦干的黃牛精神；三是耐心細致，精益求精的職業(yè)精神。
2、設(shè)立青年監(jiān)督崗：由崗長，崗員組成，主要負責當班時間對質(zhì)檢中心的儀器設(shè)備及不安全事故及時發(fā)現(xiàn)、上報減少不必要的損失。
四、工作中存在的不足和問題：
2、團干部對共青團工作的認識還不清，作風還不夠扎實，表率作用還不突出。
3、由于前期開車的需要，作為輔助工藝開車的分場現(xiàn)階段工作較忙，很多團青活動沒有及時開展。
這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真分析，加強研究，實踐解決，不斷推動質(zhì)檢中心團青工作。相信在這種良好的環(huán)境氛圍中，團青工作將比今年更上一層樓。
團青工作感想篇十二
為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強和改進學校團組織建設(shè)，不斷增強學校團組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)上級黨團組織關(guān)于加強基層“黨建帶團建”工作的有關(guān)精神，現(xiàn)就進一步加強和改進學?！包h建帶團建”工作，提出以下實施方案。
一、加強和改進學?！包h建帶團建”工作的指導思想
加強和改進學?！包h建帶團建”工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)青年、服務(wù)基層為重心，將學校團組織建設(shè)納入黨的建設(shè)大局，形成較為完善的基層“黨建帶團建”工作機制，力爭使學校團支部達到“五個有”，即：有一個思想政治素質(zhì)好，工作能力強，深受團員青年信賴的團支部書記；有一支充滿活力，能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍；有一系列圍繞黨的中心工作適合團員青年特點、豐富多彩的特色活動；有一套行之有效、健全規(guī)范的團組織工作制度；有一定數(shù)量的、能夠保證團組織工作正常開展的必要經(jīng)費和活動陣地。到201x年底，學校團組織覆蓋率要達到100%，“五個有”學校團支部要達到60%。
二、加強和改進基層“黨建帶團建”工作的主要任務(wù)
（一）全面加強團的基層組織建設(shè)。按照“有利于覆蓋青年、聯(lián)系團員，有利于整合力量、增強活力”的原則，全面加強學校團組織建設(shè)。凡是28歲以下青年人數(shù)在3人以上（含3人）的，都要成立團支部，不足3人的采取聯(lián)合建團的方式，改進組織設(shè)置，做到哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有生動活潑的共青團工作。要圍繞教育改革和全面推進素質(zhì)教育，進一步鞏固和加強學校團隊建設(shè)。特別是要加強社會力量舉辦學校團隊組織的建設(shè)。學校團隊組織負責人由教體局和團市委聯(lián)合公布，享受學校中層干部待遇。
（二）重點加強團干部隊伍建設(shè)。一要做好團干部的配備、使用工作。今后選拔配備的學校專職團干部一般應是黨員，應具有大專以上學歷。學生總數(shù)在500人以上的中學，要配齊專職團干部，其它學校要配兼職團干部。二要重視學校團干部的管理、培訓工作。共青團的干部以黨委管理為主，團組織協(xié)助管理。市局團委對協(xié)助黨委管理的團干部，負有考察、了解、培養(yǎng)、教育的責任。市局黨委負責對團干部的培訓教育，同時，通過掛職、輪訓等方式，有計劃、有針對性地選派學校團干部到基層學校或上級黨政機關(guān)鍛煉。三要落實團干部的政治、生活待遇。學校兼職團干部應參照目前專職團干部享有相同的政治生活待遇。學校的民主管理、評議組織中，應有團組織負責人參加，以發(fā)揮共青團的民主參與、民主監(jiān)督作用。
（三）著力加強團員隊伍建設(shè)。要加強團員的發(fā)展、教育和管理工作。按照“積極有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展團員工作。要做好團員組織關(guān)系的批轉(zhuǎn)批接工作，定期進行團籍注冊。要進一步加強和改進團員的教育管理，強化團員意識，發(fā)揮團員的模范作用。要探索團組織與團員的新型組織聯(lián)系方式，團員組織關(guān)系可以與參加團的活動范圍適當分離，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動，探索對團員實行多重組織覆蓋。要扎實做好“雙推”工作，將推薦優(yōu)秀團干部做黨的后備干部、推薦優(yōu)秀團員做黨員發(fā)展對象工作納入黨建目標管理之中。要繼續(xù)堅持“28周歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展和發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過團組織推薦，35周歲以下青年入黨要聽取團組織的意見”的規(guī)定。教育系統(tǒng)每年新發(fā)展黨員中，35歲以下應不少于70%。
（四）探索加強團的基層民主建設(shè)。加強黨的領(lǐng)導，主動把團的基層民主建設(shè)納入黨內(nèi)基層民主建設(shè)的整體格局，始終保持團的建設(shè)的正確方向。遵循《團章》的要求，切實保障團員民主權(quán)利；尊重團員主體地位，充分激發(fā)廣大團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在市局黨委和各鎮(zhèn)區(qū)街道黨委、工委的領(lǐng)導下，圍繞團代表任期制、團員青年民主懇談、團務(wù)公開等內(nèi)容，在學校開展團內(nèi)基層民主建設(shè)試點工作，探索一套符合青年特點、科學規(guī)范、運行有效的團內(nèi)基層民主運行機制。
三、切實加強對基層“黨建帶團建”工作的組織領(lǐng)導
要建立健全“黨建帶團建”工作責任制，市局黨委主要負責人是抓“黨建帶團建”工作的第一責任人，分管共青團工作的負責人是直接責任人，黨委組織部門和團委是“黨建帶團建”工作的職能部門，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。工作中，要堅持做到五個納入、一個同步考核，即：團的建設(shè)納入黨組織第一責任人的工作日程；團建目標納入黨建目標管理體系；團干部培訓納入黨的干部培訓規(guī)劃；“推優(yōu)”工作納入黨員發(fā)展計劃；團的陣地建設(shè)納入黨的陣地建設(shè)。上級黨組織在考核下級黨組織時，要把團建作為重要內(nèi)容，團建工作考核不合格的，其所在黨組織不能評優(yōu)，黨組織負責人不能評為先進。學校團組織要自覺接受黨的領(lǐng)導，創(chuàng)造性地開展工作，重要問題及時向黨組織匯報。
團青工作感想篇十三
第一段：引言（100字）
團青工作是我大學生活中最寶貴的經(jīng)歷之一。通過參與團青工作，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在過去的幾年里，我參與了多個團青組織，在這個過程中，我不僅學會了組織協(xié)調(diào)能力，還培養(yǎng)了領(lǐng)導能力和團隊合作精神。團青工作給予我很多機會來實踐自己的專業(yè)知識和技能，同時也使我更加積極向上地面對困難和挑戰(zhàn)。
第二段：展開（300字）
首先，團青工作要求具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。作為組織者，我們需要協(xié)調(diào)各種資源和人力，確?；顒拥捻樌M行。在過去的幾年里，我負責組織了很多校園活動，例如暑期社會實踐、主題講座等。在組織這些活動的過程中，我通過與不同部門的合作和溝通，學會了如何協(xié)調(diào)大群人的工作，并確?；顒拥牧鞒添樌⑷蝿?wù)得以完成。這不僅鍛煉了我的組織能力，還培養(yǎng)了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。
其次，團青工作培養(yǎng)了我的領(lǐng)導能力。在團青組織中，我有幸擔任了多個領(lǐng)導職位。作為一名領(lǐng)導者，我需要為團隊制定目標，明確分工，培養(yǎng)團隊成員的能力，并在團隊面臨挑戰(zhàn)時給予正確的指導和幫助。通過團青工作，我學會了如何激勵團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成高效團隊，以實現(xiàn)團隊共同的目標。這些經(jīng)驗讓我在工作和學習中更加有自信，并且具備了領(lǐng)導他人的能力。
第三段：展開（300字）
此外，團青工作也注重培養(yǎng)團隊合作精神。團隊合作是一項重要的能力，在團青組織中，我們需要與不同背景和專業(yè)的人們合作完成任務(wù)。團隊合作可以提高工作效率和質(zhì)量，并且可以從不同的角度解決問題。在團隊合作中，我學到了如何有效地溝通和協(xié)調(diào)，學會了傾聽和尊重他人的意見。這些技能在我實習和工作中都發(fā)揮了很大的作用，讓我能夠更好地與他人合作，共同完成任務(wù)。
最后，團青工作還給予了我實踐專業(yè)知識和技能的機會。在團青組織中，我有機會應用我的專業(yè)知識和技能，例如市場營銷、項目管理等。通過實踐，我不僅加深了對專業(yè)知識的理解和掌握，還學到了如何將知識應用到實際工作中。這讓我更加自信，也讓我在求職過程中具備了競爭力。
第四段：總結(jié)（200字）
通過團青工作，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我學會了組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力和團隊合作精神，同時也實踐了自己的專業(yè)知識和技能。這些經(jīng)驗讓我在工作和學習中更加有信心，也為我的未來職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。團青工作是我大學生活中最難忘和寶貴的經(jīng)歷，我會繼續(xù)保持對團青工作的熱情，努力為社會和他人做出更多的貢獻。
第五段：致謝（100字）
最后，我要感謝團青組織給予我這些寶貴的機會和經(jīng)驗。在這個過程中，我遇到了許多優(yōu)秀的領(lǐng)導者和團隊成員，他們的支持和幫助讓我能夠不斷成長和進步。我也要感謝自己的努力和奮斗，是自己的堅持和勇氣讓我能夠順利完成各項任務(wù)和工作。團青工作是我大學生活中的一段寶貴經(jīng)歷，我將繼續(xù)將其寶貴的經(jīng)驗和體會運用到我未來的工作和學習中。
團青工作感想篇十四
各團支部：
農(nóng)村基層共青團組織建設(shè)是共青團在農(nóng)村工作的保證,是黨建帶團建工作的具體體現(xiàn),是黨建工作的基礎(chǔ)。為全面貫徹落實縣委組織部、團縣委《關(guān)于深化黨建帶團建工作的意見》（組[20xx]16號）（以下簡稱《意見》）文件精神，進一步加強全鄉(xiāng)農(nóng)村基層共青團組織建設(shè)，推進黨建帶團建工作，使農(nóng)村基層團組織更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)村團員青年積極投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會，現(xiàn)提出具體措施，希望各團支部抓好落實。
一、以增強團組織活力為目標，積極構(gòu)建農(nóng)村基層團建整體推進機制以團組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好團的基層組織建設(shè)。要切實把基層團組織創(chuàng)建活動納入到基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”體系，真正使之成為黨的基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重要組成部分。各團支部要認真落實團鄉(xiāng)委下發(fā)的《關(guān)于在全鄉(xiāng)進一步加強團建工作規(guī)范化建設(shè)的意見》，全面規(guī)范和加強團的基礎(chǔ)性工作。同時，要認真總結(jié)農(nóng)村基層團建的典型經(jīng)驗，加強工作指導和宣傳，努力建設(shè)一批農(nóng)村團建示范村，并于每年年初上報當年團建示范村創(chuàng)建計劃和名單。通過召開農(nóng)村基層團建工作現(xiàn)場推進會等方式，充分發(fā)揮團建示范村的作用，以點帶面，不斷提高基層團組織工作的規(guī)范化水平。要探索建立創(chuàng)建活動動態(tài)管理機制，實行“五四紅旗團委（總支、團支部）”年度復審制，不搞終身制，增強約束激勵機制。要緊密結(jié)合村級組織配套建設(shè)，把整頓松散癱瘓團支部作為突破口，努力擴大一類團支部，提升二類團支部，整頓三類團支部，全面活躍農(nóng)村基層團的工作。力爭到20xx年末，全鄉(xiāng)30%以上的農(nóng)村團支部基本達到“六好”的標準。
同時，各團支部要切實開展團建結(jié)對幫扶工作，發(fā)揮機關(guān)團組織對村級團組織的帶動幫扶作用。要創(chuàng)新農(nóng)村建團模式，打破行業(yè)和地域界限，通過依托優(yōu)勢企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條組織，采取聯(lián)合建團、依托建團等方式，探索“企村聯(lián)建”等有效途徑和方式。各團支部要根據(jù)本地實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，凝聚農(nóng)村青年，促進農(nóng)村基層團的工作的整體活躍。從今年開始，各農(nóng)牧業(yè)村隊團支部要按照鄉(xiāng)團委統(tǒng)一安排，每年冬季集中3-5天時間，組織團員開展以集中學習、民主評議、文體活動、志愿服務(wù)等為主要內(nèi)容的集中教育活動，切實督促和指導各農(nóng)牧業(yè)村團支部組織活動，強化團員意識教育，推動農(nóng)村團的工作正?；?、規(guī)范化開展，切實加強農(nóng)村團的基層組織建設(shè)。
二、以提高整體素質(zhì)為目標，全面加強農(nóng)村基層團干部隊伍建設(shè)
（一）選好配強團支部班子。要大膽創(chuàng)新選拔方式，注意把轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村、企業(yè)、學校的優(yōu)秀人才選入團支部班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢。加強團內(nèi)民主，搞好集中換屆工作。要將團支部、行政村團支部的換屆分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政村兩委換屆銜接起來，實現(xiàn)統(tǒng)一換屆、配套換屆?！饵h章》規(guī)定“共青團的地方各級組織受同級黨的委員會領(lǐng)導，同時受共青團上級組織領(lǐng)導”。團干部以同級黨組織管理為主，以上級團組織協(xié)管為輔。團支部班子要建立團干部協(xié)管檔案，上級團組織對所協(xié)管的團干部每年定期進行考察了解，結(jié)合年終目標管理考核工作，對團干部進行全面的檢查、考核，及時將考核結(jié)果報送其所在單位黨組織。要穩(wěn)定團支部干部，按照團干部雙重管理的規(guī)定，今后凡是團支部書記、副書記的任免、調(diào)出，都必須征求鄉(xiāng)委組織部和團鄉(xiāng)委的意見。
（二）加強村隊團干部的選配、教育和管理，改革待遇分配機制，提高工作積極性和整體素質(zhì)。一是做好團支部書記的選拔調(diào)整工作。各團支部要結(jié)合后備干部培養(yǎng)選拔工作和配套組織干部的調(diào)整，選配一批素質(zhì)高、年紀輕、能力強的團支部書記，推動農(nóng)村團支部班子的整體優(yōu)化。要注意提高團支部書記的整體素質(zhì)，通過合法的程序，使團支部書記進入兩委班子。力爭通過3年努力，農(nóng)村團支部書記高中（中專）以上文化程度達70%以上，平均年齡控制在35歲以下。團支部書記確定后要保持相對穩(wěn)定，并作為村級后備干部進行培養(yǎng)。二是要解決好團干部的待遇和管理問題。各團支部要積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委建議，對村隊干部要控制專職、鼓勵兼職、確保素質(zhì)。同時調(diào)整配套組織干部補助標準，不以單純的崗位定補助，而是以兼職情況為主要依據(jù)，適當提高團支部書記補助標準，切實提高團支部書記工作積極性。在此基礎(chǔ)上強化管理和考核，推行“團員評議團干部”制度，以工作考核和民主評議相結(jié)合的方式，對各村隊團支部書記進行考核，實行考核結(jié)果與補助費發(fā)放相結(jié)合，切實提高工作效率。
（三）強化團干部的教育培訓工作。通過培訓班、工作例會等多種形式，提高團干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，使團干部迅速成為團工作的行家里手，建設(shè)一支堅強有力的團干部隊伍。對村團支部負責人進行專項培訓，每年都要將全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級團干部輪訓一遍。培訓以短期培訓班和專題學習班為主。
三、以保持先進性為目標，加強農(nóng)村團員隊伍建設(shè)
做好經(jīng)常性團員發(fā)展工作。認真執(zhí)行團員發(fā)展工作制度，做好入團積極分子的培養(yǎng)考察，抓好團隊銜接、團前教育等工作；要做好農(nóng)村中學畢業(yè)回鄉(xiāng)非團員的轉(zhuǎn)接工作，使農(nóng)村團組織明確發(fā)展對象；要突出重點，在大力發(fā)展生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年入團的基礎(chǔ)上,積極做好在農(nóng)村新型經(jīng)濟社會組織中發(fā)展團員工作，扭轉(zhuǎn)農(nóng)村團員隊伍萎縮的現(xiàn)狀，擴大團組織的覆蓋面。
防止團員流失；要逐步把對流動團員管理的重點轉(zhuǎn)移到加強對外來團員的管理上來，探索團組織與團員的新型組織聯(lián)系方式，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動。
強化團員意識教育?；鶎訄F委要制定年度團員教育計劃，以上團課和開展團員教育評議等形式，采取報告會、討論會、參觀訪問、社會調(diào)查等方法，組織團員開展政治思想教育、黨的基本知識教育、科技文化知識教育、社會主義道德教育、民主與法制教育和團員意識教育，開展“唱團歌、舉團旗、戴團徽、過團日、上團課、交團費”六團活動，增強團員政治意識和模范意識，提高團員綜合素質(zhì)。
創(chuàng)新“推優(yōu)”機制。要在黨委組織部門的指導和幫助下，制定培養(yǎng)規(guī)劃，健全工作制度，搞好“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作的銜接。28歲以下青年入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，并使之成為青年入黨的主渠道，從根本上提高團組織在發(fā)展青年黨員工作中的應有作用。建議各團支部要在農(nóng)牧業(yè)村隊開展黨團員“一帶一”活動，每名黨員負責聯(lián)系和培養(yǎng)一名團員青年，增強團員青年入黨的組織性和有效性。
四、以創(chuàng)新團的活動為目標，全面加強團的活動建設(shè)
各團支部要認真貫徹落實鄉(xiāng)團委下發(fā)的《關(guān)于解決農(nóng)村團建存在問題，進一步加強農(nóng)村團建工作的通知》，切實提高農(nóng)村團支部工作水平。在具體工作內(nèi)容上，要開展好“九個一”活動，規(guī)范和強化團支部工作。要指導團組織根據(jù)團員青年的實際和特點，緊緊圍繞黨政工作大局，以“農(nóng)村青年增收成才工程”、“青春建功新農(nóng)村”、“青年志愿者服務(wù)”、“青年中心建設(shè)”等工作項目為抓手，使團的工作有連續(xù)性。抓好青年中心建設(shè)和作用的發(fā)揮，推動青年活動切實開展。
要積極探索符合青年工作實際，行之有效的各類主題實踐活動。一是扎實抓好農(nóng)村青年培訓工作，推動農(nóng)村青年增收致富。圍繞鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府“農(nóng)民素質(zhì)培訓工程”的實施,通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)培訓，幫助農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)轉(zhuǎn)移；二是扎實開展志愿服務(wù)新農(nóng)村行動。鄉(xiāng)鄉(xiāng)團組織要立足本地，將無職團員設(shè)崗定責和青年志愿者活動結(jié)合起來，建立以服務(wù)新農(nóng)村為主要任務(wù)的志愿者隊伍，積極參與農(nóng)村環(huán)境整治和生態(tài)建設(shè)。三是切實開展農(nóng)村青少年文化建設(shè)行動。以鄉(xiāng)風文明為目標，以文化育人為主題，大力開展鄉(xiāng)村青年文化節(jié)活動，積極培育健康有益、充滿活力的農(nóng)村青年文化。積極探索和培育以青年中心為依托，以技能培訓、青春交友、文體娛樂等為內(nèi)容的貼近農(nóng)村青年需求的服務(wù)項目，組織開展豐富多彩、扎實有效的文化活動。今后，各農(nóng)牧業(yè)村文化室的日常管理交由團支部負責，實現(xiàn)黨團共用共管。
為農(nóng)村黨建的有機組成部分，把農(nóng)村基層團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動納入農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的總體部署，做到同步研究、同步推進、同步督導、同步考核。
一要設(shè)立黨建帶團建紅黃牌制度。按照《意見》中建立黨建帶團建聯(lián)動機制的要求，經(jīng)鄉(xiāng)委組織部同意，從今年開始，年度團建黃牌單位，除黨建工作不能評優(yōu)外，分管領(lǐng)導和團委負責人當年工作考核不得評優(yōu)。連續(xù)兩年的黃牌單位，亮紅牌，建議調(diào)整分管領(lǐng)導和團委負責人。
二要確保團的工作經(jīng)費。要建立團的經(jīng)費一票否決制。每年各團支部要保證300元以上的活動經(jīng)費，各農(nóng)牧業(yè)村要給團支部劃撥經(jīng)費田、經(jīng)費棚、經(jīng)費林等基地，向團支部劃撥的經(jīng)費田不少于3畝，或一年下?lián)懿簧儆?00元以上團工作經(jīng)費，達不到這一要求的，年底團建工作為不合格。同時，各級團組織要按照“爭取黨政支持、自籌經(jīng)費為主”的工作思路，不斷籌措資金，聯(lián)合黨組織開展聯(lián)誼、表彰、座談等豐富的活動，確保團的各項活動經(jīng)常化、特色化。積極推廣“黨建團管”工作模式，既為黨組織解決日常管理的問題，又為團組織活動提供一部分資金保障。要實行社會化運作方式，通過拉動企業(yè)贊助開展團活動。要利用農(nóng)閑時期，發(fā)揮青年團員的特長進行勞動創(chuàng)收，作為團組織日?；顒咏?jīng)費。
各團支部要經(jīng)常深入農(nóng)村開展調(diào)查研究，以改革的精神研究新情況、解決新問題，對不同類型的村隊提出不同的工作要求，采取不同的方法進行具體指導。要注意總結(jié)基層的經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，努力把我鄉(xiāng)農(nóng)村基層團組織建設(shè)提高到一個新的水平。
為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強和改進學校團組織建設(shè)，不斷增強學校團組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)上級黨團組織關(guān)于加強基層“黨建帶團建”工作的有關(guān)精神，現(xiàn)就進一步加強和改進學校“黨建帶團建”工作，提出以下實施方案。
一、加強和改進學?！包h建帶團建”工作的指導思想
加強和改進學?！包h建帶團建”工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)青年、服務(wù)基層為重心，將學校團組織建設(shè)納入黨的建設(shè)大局，形成較為完善的基層“黨建帶團建”工作機制，力爭使學校團支部達到“五個有”，即：有一個思想政治素質(zhì)好，工作能力強，深受團員青年信賴的團支部書記；有一支充滿活力，能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍；有一系列圍繞黨的中心工作適合團員青年特點、豐富多彩的特色活動；有一套行之有效、健全規(guī)范的團組織工作制度；有一定數(shù)量的、能夠保證團組織工作正常開展的必要經(jīng)費和活動陣地。到201x年底，學校團組織覆蓋率要達到100%，“五個有”學校團支部要達到60%。
二、加強和改進基層“黨建帶團建”工作的主要任務(wù)
（一）全面加強團的基層組織建設(shè)。按照“有利于覆蓋青年、聯(lián)系團員，有利于整合力量、增強活力”的原則，全面加強學校團組織建設(shè)。凡是28歲以下青年人數(shù)在3人以上（含3人）的，都要成立團支部，不足3人的采取聯(lián)合建團的方式，改進組織設(shè)置，做到哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有生動活潑的共青團工作。要圍繞教育改革和全面推進素質(zhì)教育，進一步鞏固和加強學校團隊建設(shè)。特別是要加強社會力量舉辦學校團隊組織的建設(shè)。學校團隊組織負責人由教體局和團市委聯(lián)合公布，享受學校中層干部待遇。
（二）重點加強團干部隊伍建設(shè)。一要做好團干部的配備、使用工作。今后選拔配備的學校專職團干部一般應是黨員，應具有大專以上學歷。學生總數(shù)在500人以上的中學，要配齊專職團干部，其它學校要配兼職團干部。二要重視學校團干部的管理、培訓工作。共青團的干部以黨委管理為主，團組織協(xié)助管理。市局團委對協(xié)助黨委管理的團干部，負有考察、了解、培養(yǎng)、教育的責任。市局黨委負責對團干部的培訓教育，同時，通過掛職、輪訓等方式，有計劃、有針對性地選派學校團干部到基層學校或上級黨政機關(guān)鍛煉。三要落實團干部的政治、生活待遇。學校兼職團干部應參照目前專職團干部享有相同的政治生活待遇。學校的民主管理、評議組織中，應有團組織負責人參加，以發(fā)揮共青團的民主參與、民主監(jiān)督作用。
（三）著力加強團員隊伍建設(shè)。要加強團員的發(fā)展、教育和管理工作。按照“積極有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展團員工作。要做好團員組織關(guān)系的批轉(zhuǎn)批接工作，定期進行團籍注冊。要進一步加強和改進團員的教育管理，強化團員意識，發(fā)揮團員的模范作用。要探索團組織與團員的新型組織聯(lián)系方式，團員組織關(guān)系可以與參加團的活動范圍適當分離，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動，探索對團員實行多重組織覆蓋。要扎實做好“雙推”工作，將推薦優(yōu)秀團干部做黨的后備干部、推薦優(yōu)秀團員做黨員發(fā)展對象工作納入黨建目標管理之中。要繼續(xù)堅持“28周歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展和發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過團組織推薦，35周歲以下青年入黨要聽取團組織的意見”的規(guī)定。教育系統(tǒng)每年新發(fā)展黨員中，35歲以下應不少于70%。
（四）探索加強團的基層民主建設(shè)。加強黨的領(lǐng)導，主動把團的基層民主建設(shè)納入黨內(nèi)基層民主建設(shè)的整體格局，始終保持團的建設(shè)的正確方向。遵循《團章》的要求，切實保障團員民主權(quán)利；尊重團員主體地位，充分激發(fā)廣大團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在市局黨委和各鎮(zhèn)區(qū)街道黨委、工委的領(lǐng)導下，圍繞團代表任期制、團員青年民主懇談、團務(wù)公開等內(nèi)容，在學校開展團內(nèi)基層民主建設(shè)試點工作，探索一套符合青年特點、科學規(guī)范、運行有效的團內(nèi)基層民主運行機制。
三、切實加強對基層“黨建帶團建”工作的組織領(lǐng)導
要建立健全“黨建帶團建”工作責任制，市局黨委主要負責人是抓“黨建帶團建”工作的第一責任人，分管共青團工作的負責人是直接責任人，黨委組織部門和團委是“黨建帶團建”工作的職能部門，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。工作中，要堅持做到五個納入、一個同步考核，即：團的建設(shè)納入黨組織第一責任人的工作日程；團建目標納入黨建目標管理體系；團干部培訓納入黨的干部培訓規(guī)劃；“推優(yōu)”工作納入黨員發(fā)展計劃；團的陣地建設(shè)納入黨的陣地建設(shè)。上級黨組織在考核下級黨組織時，要把團建作為重要內(nèi)容，團建工作考核不合格的，其所在黨組織不能評優(yōu)，黨組織負責人不能評為先進。學校團組織要自覺接受黨的領(lǐng)導，創(chuàng)造性地開展工作，重要問題及時向黨組織匯報。
201x年，熱網(wǎng)管理三部團支部緊緊圍繞上級團委的中心工作，扎實做好各項常規(guī)工作，以青年安全工作、青年創(chuàng)新創(chuàng)效以及青年志愿者活動為重要載體，著力加強團青綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，發(fā)揮青年突擊隊作用，為供熱公司順利實現(xiàn)全年奮斗目標貢獻青春、智慧和力量，為打造集團標桿示范供熱企業(yè)做出更大的貢獻。一、深化形勢目標教育，增強青年使命感。
1.圍繞公司在全體黨員開展的“三學一做”學習教育活動總體安排，組織開展形勢目標教育活動，積極有效地教育和引導青年員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學習、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。
2.加強團員青年的思想引導。圍繞“十三五”目標任務(wù)，強化“以奮斗者為本”的思想價值引領(lǐng)，著力提高團員青年的整體素質(zhì)，培育一支"四有"團青隊伍。
二、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎(chǔ)建設(shè)。
3.加強和規(guī)范基層團組織的管理，推進團青工作標準化。規(guī)范“三會一課”、組織生活等基礎(chǔ)工作，健全和完善各項制度，為團的各項工作的開展打下堅實的組織基礎(chǔ)。
4.做好團干部隊伍建設(shè)工作。結(jié)合“團干部如何健康成長”大討論活動成果，開展團干部工作交流討論活動，提升團干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5.在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結(jié)合聽優(yōu)秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的了解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。
三、開展“崗位成才”主題活動，引導青年同志積極進取。牢固樹立“崗位爭先、業(yè)務(wù)、課題攻堅”的“崗位成才”工作意識。
6.結(jié)合本單位實際情況，深入開展“團旗飄揚工程”主題實踐活動。圍繞年度重點工作任務(wù)，適時組織團員青年做技術(shù)和經(jīng)驗交流活動，要求團員青年進一步學習行業(yè)知識，做好管網(wǎng)經(jīng)濟安全運行工作。
7.積極開展青年崗位能手、青年技能比武等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，切實推動公司年度目標任務(wù)的順利完成。
8.學好專業(yè)知識，爭做公司骨干。為團支部青年職工開展安全知識培訓，并按照有關(guān)要求參加相應的安全生產(chǎn)培訓。適時按照公司要求，參加公司相關(guān)團組織活動，為公司做貢獻。
四、開展“活動促協(xié)作”主題活動，豐富業(yè)余文化生活。
9.內(nèi)強素質(zhì)，加強學習核心價值觀，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻精神，凸顯文化特色;外塑形象，加強廉政文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。
10.開展志愿者愛心助學活動，開展“傳承雷鋒精神，參加志愿服務(wù)”學雷鋒活動月和迎“五四”系列活動，通過志愿幫扶、公益活動等方式，引導團員青年投身公益事業(yè)和企業(yè)急難險重等任務(wù)當中，提升公司青年志愿品牌形象。
11.聚焦“和”文化理念，通過學習、討論等文化宣貫活動，不斷增強團組織的凝聚力，引導青年爭做踐行“和文化”的先鋒。
12.結(jié)合重要紀念日開展愛國主義、集體主義教育活動。利用學雷鋒活動日、五〃四青年節(jié)、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、
黑板報
對團員青年進行行為規(guī)范教育。
13.利用業(yè)余時間開展郊游踏青、讀書交流等活動，積極參加上級組織的拔河、羽毛球比賽、征文、演講等活動。
團青工作感想篇十五
總體目標是：“爭滿意、創(chuàng)一流”。即通過不懈努力，爭取讓各級黨政領(lǐng)導滿意、讓團員青年滿意;團的各項工作創(chuàng)一流成果、創(chuàng)一流業(yè)績。
總體思路是：突出一個主題，抓好三項重點，實現(xiàn)五大目標，構(gòu)筑公司共青團“一三五”工作新格局。“一個主題”：緊緊圍繞服務(wù)中心、服務(wù)青年的總體要求，突出“青春、奉獻、建功、成才”主題。“三項重點”：意識教育、青春立功、素質(zhì)工程?！拔宕竽繕恕保阂皇前褕F員青年隊伍培育成為“工作上過得硬、政治上靠得住”的隊伍，把團干部隊伍建設(shè)成為黨組織放心、青年滿意的隊伍;二是把團組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型組織;三是把青春建功行動打造成具有淄電特色的共青團工作品牌;四是繼續(xù)保持“淄博市五四紅旗團委”稱號，爭創(chuàng)“全省五四紅旗團委”;五是在公司改革發(fā)展各個領(lǐng)域，充分發(fā)揮團組織黨的助手和后備軍作用、聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用、在安全生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍、突擊隊作用。
全年主要工作任務(wù)：
一、增強團員意識，共建和諧企業(yè)
(1)繼續(xù)深化理想信念教育。認真組織學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，在團員青年中深入開展“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、和諧社會主題教育活動。重點抓好團干部和青年骨干的理論學習，針對不同崗位、不同文化層次的青年特點，采取不同方式，加強對理論學習的指導。
(2)扎實開展企業(yè)形勢任務(wù)教育。按照公司三屆一次職代會有關(guān)要求，持續(xù)不斷地開展特色教育活動。要進一步建立健全青工思想動態(tài)分析制度，切實增強青年思想政治工作的融合力、滲透力。通過對電力體制改革形勢的廣泛宣傳，引導團員青年統(tǒng)一對電力體制改革和企業(yè)面臨形勢的認識，增強對改革的承受能力，以積極的態(tài)度支持改革，參與改革。
(3)全面做好團的宣傳工作。要健全完善信息宣傳工作制度，加強宣傳信息員隊伍建設(shè)，深入開展團的宣傳報道競賽活動，力爭對內(nèi)對外團的宣傳報道工作無論數(shù)量還是質(zhì)量，都有一個新的提高。
二、強勢推進青春立功主題活動
(1)積極實施青年成才活動。一是深入開展“人人爭成才，學習助成才，實踐促成才”主題教育活動，廣泛開展青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，進一步完善活動運行機制，協(xié)同工會、安監(jiān)部等部門舉辦職工技術(shù)比武活動。二是通過開展多種載體活動，大力選拔、推薦各領(lǐng)域優(yōu)秀青年人才。三是積極采取“走出去、請進來”等有效措施，加強與兄弟單位的溝通、交流與合作，為公司廣大團員青年開闊視野、提升素質(zhì)創(chuàng)造條件。
(2)加快建設(shè)青年文化。一是加強團的標志性建設(shè)。在繼續(xù)抓好現(xiàn)有青年文化陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，有針對性的跟進企業(yè)快速發(fā)展實際，以青年突擊隊形象設(shè)計為載體，加快團的形象化標志性建設(shè)。二是廣泛開展豐富多彩的青年文化活動。要充分發(fā)揮各團支部的主觀能動性，鼓勵支部自行開展符合青年特點、滿足青年需要的主題活動;要主動探索與黨支部或其他部門聯(lián)合開展活動的新途徑、新方法，進一步解決團的活動經(jīng)費少、參與范圍窄等實際問題，促進各項活動的順利開展。要加大開展青年文化活動的密度、廣度，注重提高文化活動的質(zhì)量和品位，要經(jīng)常性地組織開展豐富多彩的文體活動，活躍青年職工的業(yè)余文化生活?！拔逅摹逼陂g，各團支部青年文化活動要掀起高潮，形成聲勢。三是加強優(yōu)秀青年文化導向的引領(lǐng)。及時跟蹤青年文化動態(tài)，研究青年文化時尚，關(guān)注青年文化熱點，充分利用《天籟音》、團青網(wǎng)站、《淄電青年》等平臺，在青年中宣傳推廣優(yōu)秀文化精品、世界文化經(jīng)典力作和文化名人。四是深化青年志愿者行動。弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，積極拓展志愿服務(wù)項目，擴大青年參與面。完善志愿者注冊和管理功能，不斷擴大青年志愿者隊伍。
(3)堅持隊旗共創(chuàng)，推動青年立功活動步入正軌。一是繼續(xù)開展爭創(chuàng)“紅旗團支部”競賽活動，以動態(tài)化的管理、規(guī)范化的操作促進團的工作開展?！凹t旗團支部”競賽活動每季度評選一次，對被評為季度和年度“紅旗團支部”的，公司團委將予以獎勵;年內(nèi)連續(xù)三次榮獲“紅旗團支部”稱號的支部，其支部書記優(yōu)先確定為“優(yōu)秀青年”人選。二是創(chuàng)新發(fā)展青年突擊隊活動。設(shè)立青年突擊隊活動形象標志，完善突擊隊活動方案，圍繞生產(chǎn)任務(wù)階段性重點工作，成立青年突擊隊，進行任務(wù)攻關(guān)。在生產(chǎn)一線以團支部為單位成立青年突擊隊，圍繞安全生產(chǎn)目標任務(wù)開展勞動競賽活動，要豐富青年突擊隊的時代內(nèi)涵，建設(shè)技術(shù)型、創(chuàng)新型、效益型的青年突擊隊。特別是在突擊隊管理考核上，要在落實好定標、爭標、評標、獎標四個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展，努力構(gòu)建長效運行機制。同時要抓好先進典型的選樹，營造良好的氛圍。
三、鞏固完善團的組織建設(shè)
(1)加強團的組織建設(shè)。始終堅持“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”的工作方針。各團支部要緊緊圍繞企業(yè)中心工作、圍繞企業(yè)的發(fā)展需要開展工作，進一步加強團干部的政治理論學習，提高團干部的政策素養(yǎng)。加強對團干部的業(yè)務(wù)技能培訓，提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深化學習型團組織建設(shè)，積極開展學習型團組織建設(shè)方案設(shè)計大賽、學習型先進團支部評選等推進活動;扎實開展紅旗團支部的創(chuàng)建工作，以此帶動團支部工作的全面開展。
(2)加強團干部隊伍建設(shè)。要選拔有文化、有能力、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀青年充實到團的干部隊伍中來。要采取多種形式加強團干部的培養(yǎng)教育工作，通過舉辦培訓班、專題講座、外出學習等形式，努力提高團干部的思想理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。
(3)加強團員隊伍建設(shè)。要繼續(xù)深入開展“新時期新風采”團員標準大討論活動，持續(xù)不斷地強化團員教育工作。要加強“雙推”工作，對于提出入黨要求的團員，團組織將進行較為系統(tǒng)的教育，不斷提高其思想覺悟;要在黨支部的指導、幫助下，加強“育優(yōu)”環(huán)節(jié)與“推優(yōu)”環(huán)節(jié)的銜接，以保證“雙推”質(zhì)量，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。
團青工作感想篇十六
2012年，公司團委按照上級公司團委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：
一、組織建設(shè)及基礎(chǔ)管理方面
（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調(diào)動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責人，無礙工作開展。
（二）公司團委對各團支部標準化樣板間建設(shè)情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎(chǔ)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，團支部基礎(chǔ)工作進一步夯實。
（三）公司2月20日下發(fā)《團青工作例會制度》，按規(guī)定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領(lǐng)導，主要總結(jié)和部署階段團青工作，組織集體學習等，進一步提高團組織管理工作質(zhì)量。為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。
二、圍繞中心開展工作方面
動進行一次大檢查，并打分。
（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務(wù)，勇挑重擔。3月5日、6日下午，由公司團委組織的青年突擊隊94人次為xx清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產(chǎn)單位團支部也根據(jù)實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產(chǎn)管理團支部也加入到支援現(xiàn)場文明生產(chǎn)的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關(guān)圖片及視頻將被用于xx當中。
三、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年方面
（一）年初，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創(chuàng)一個集團公司級優(yōu)秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當一名及以上集團公司級優(yōu)秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調(diào)動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發(fā)廣大團員青年的競爭意識、責任意識、奉獻意識，刻苦學習、扎實工作、積極創(chuàng)造，為推動公司科學發(fā)展建功立業(yè)。
（二）針對公司單身青年較多的特點，團委與xx縣總工會、xx縣教育局進行聯(lián)系，于4月14日舉辦了“xx”青年聯(lián)誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統(tǒng)單身老師36人參加?；顒娱_展比較圓滿。
（三）公司團委組織開展“青年大課堂”活動。活動方案已經(jīng)下發(fā)，正在積極開展，活動期為4月至7月。
四、主題活動方面
在公司黨委組織開展的“合力克五關(guān)、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。
五、宣傳工作
公司團委充分利用公司精神家園網(wǎng)站團青風采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。
公司團委將在上級團委和公司黨委領(lǐng)導下，結(jié)合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：
要求開展各項工作。三是開展學習型團組織建設(shè)，引導廣大團員青年樹立終身學習的理念，通過學習武裝思想、彌補不足、提升修養(yǎng)。四是加強團干部隊伍建設(shè)，不斷探索和創(chuàng)新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一批學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、自律型的優(yōu)秀團干部。五是加強團員隊伍建設(shè)，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)的高尚道德情操。
二、圍繞中心、服務(wù)大局，為推進公司發(fā)展建功立業(yè) 一是廣泛開展團員青年建功立業(yè)主題活動，完善主題活動的考評機制，調(diào)動團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司全裝置連續(xù)穩(wěn)定運行和穩(wěn)產(chǎn)、達產(chǎn)貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業(yè)務(wù)技能，通過開展“提升本領(lǐng)、贏在未來”青年技術(shù)比武活動調(diào)動青年職工學技術(shù)、長本領(lǐng)、強素質(zhì)的熱情，通過青年技術(shù)課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術(shù)心得，讓青年職工互相學習、共同提高、共促成才。三是繼續(xù)深化“xx”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發(fā)揮團員青年的生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樽陨沓砷L成才奠定堅實的基礎(chǔ)。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內(nèi)容，把那些思想進步、學習刻苦、工作踏實、業(yè)績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業(yè)生涯設(shè)計，通過職業(yè)生涯設(shè)計讓青年員工規(guī)劃人生目標，樹立遠大理想，為實現(xiàn)自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優(yōu)工作，進一步規(guī)范推優(yōu)程序，推薦那些立場堅定、作風過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的團員青年加入黨組織。
四、關(guān)心青年、服務(wù)青年，不斷創(chuàng)新團青工作思路 一是繼續(xù)開展青年聯(lián)誼活動，創(chuàng)新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創(chuàng)意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關(guān)心的問題。公司團委將下基層、搞調(diào)研，了解團員青年工作、生活、學習狀態(tài)，增強了聯(lián)系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。
團青工作感想篇十七
一、加強團組織基礎(chǔ)建設(shè)，加強團組織推優(yōu)工作 公司團員青年隊伍在黨支部的領(lǐng)導下不斷發(fā)展壯大，公司現(xiàn)有團員青年20名，含黨員8名，對新進團員青年情況也都進行了摸底,并更新了團員檔案資料。一直以來，青年人在公司發(fā)展過程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續(xù)為黨組織培養(yǎng)、輸送新生力量和工作骨干。
二、積極開展各項活動，培養(yǎng)團員青年開拓創(chuàng)新的進取精神。
（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數(shù)的81%，向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優(yōu)秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團員青年11篇。
（二）在主題登山活動中，青年職工結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，通過登山活動，在企業(yè)內(nèi)部營造出“比、學、趕、超”的氛圍，增強了集體的凝聚力。
（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產(chǎn)為導向，以安全宣傳教育、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，帶領(lǐng)團員青年開展了團旗飄揚工程”青年突擊隊主題實踐活動之青年安全監(jiān)督崗活動。引導廣大團員青年以實際行動，在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作中做貢獻，創(chuàng)造價值，團旗在施工現(xiàn)場高高飄揚，擴大了團組織的影響力。
（四）在分公司合唱比賽中，團員青年們積極參加訓練，出勤率極高，利用業(yè)余時間練習發(fā)聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。
（五）組織愛心助學公益行動，幫助優(yōu)秀貧困生就學，特建立了志愿者服務(wù)隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學活動計劃，促使團員青年自覺履行社會責任。
（六）在工作之余，團員青年還自發(fā)組織了羽毛球等健身活動，不僅強健了體魄，也加深了友誼。
總之，公司的團青隊伍不斷壯大，團青工作蒸蒸日上，但同時，團青工作也存在的許多差距和不足：
一是組織機構(gòu)不健全，團青工作整體推進效果不理想；由于團青工作人員均為兼職，自身工作崗位業(yè)務(wù)量巨大，再兼顧團青工作后，時間不夠、難度加大，導致工作開展節(jié)奏慢、效果不明顯等問題；因此團青工作相關(guān)人員的團務(wù)能力還有待進一步提高。
二是服務(wù)青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點燃激情，凝聚共識，為企業(yè)多做貢獻。
團青工作感想篇十八
各團支部：
農(nóng)村基層共青團組織建設(shè)是共青團在農(nóng)村工作的保證,是黨建帶團建工作的具體體現(xiàn),是黨建工作的基礎(chǔ)。為全面貫徹落實縣委組織部、團縣委《關(guān)于深化黨建帶團建工作的意見》（組[20xx]16號）（以下簡稱《意見》）文件精神，進一步加強全鄉(xiāng)農(nóng)村基層共青團組織建設(shè)，推進黨建帶團建工作，使農(nóng)村基層團組織更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)村團員青年積極投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會，現(xiàn)提出具體措施，希望各團支部抓好落實。
一、以增強團組織活力為目標，積極構(gòu)建農(nóng)村基層團建整體推進機制以團組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好團的基層組織建設(shè)。要切實把基層團組織創(chuàng)建活動納入到基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”體系，真正使之成為黨的基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重要組成部分。各團支部要認真落實團鄉(xiāng)委下發(fā)的《關(guān)于在全鄉(xiāng)進一步加強團建工作規(guī)范化建設(shè)的意見》，全面規(guī)范和加強團的基礎(chǔ)性工作。同時，要認真總結(jié)農(nóng)村基層團建的典型經(jīng)驗，加強工作指導和宣傳，努力建設(shè)一批農(nóng)村團建示范村，并于每年年初上報當年團建示范村創(chuàng)建計劃和名單。通過召開農(nóng)村基層團建工作現(xiàn)場推進會等方式，充分發(fā)揮團建示范村的作用，以點帶面，不斷提高基層團組織工作的規(guī)范化水平。要探索建立創(chuàng)建活動動態(tài)管理機制，實行“五四紅旗團委（總支、團支部）”年度復審制，不搞終身制，增強約束激勵機制。要緊密結(jié)合村級組織配套建設(shè)，把整頓松散癱瘓團支部作為突破口，努力擴大一類團支部，提升二類團支部，整頓三類團支部，全面活躍農(nóng)村基層團的工作。力爭到20xx年末，全鄉(xiāng)30%以上的農(nóng)村團支部基本達到“六好”的標準。
同時，各團支部要切實開展團建結(jié)對幫扶工作，發(fā)揮機關(guān)團組織對村級團組織的帶動幫扶作用。要創(chuàng)新農(nóng)村建團模式，打破行業(yè)和地域界限，通過依托優(yōu)勢企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條組織，采取聯(lián)合建團、依托建團等方式，探索“企村聯(lián)建”等有效途徑和方式。各團支部要根據(jù)本地實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，凝聚農(nóng)村青年，促進農(nóng)村基層團的工作的整體活躍。從今年開始，各農(nóng)牧業(yè)村隊團支部要按照鄉(xiāng)團委統(tǒng)一安排，每年冬季集中3-5天時間，組織團員開展以集中學習、民主評議、文體活動、志愿服務(wù)等為主要內(nèi)容的集中教育活動，切實督促和指導各農(nóng)牧業(yè)村團支部組織活動，強化團員意識教育，推動農(nóng)村團的工作正?；?、規(guī)范化開展，切實加強農(nóng)村團的基層組織建設(shè)。
二、以提高整體素質(zhì)為目標，全面加強農(nóng)村基層團干部隊伍建設(shè)
（一）選好配強團支部班子。要大膽創(chuàng)新選拔方式，注意把轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村、企業(yè)、學校的優(yōu)秀人才選入團支部班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢。加強團內(nèi)民主，搞好集中換屆工作。要將團支部、行政村團支部的換屆分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政村兩委換屆銜接起來，實現(xiàn)統(tǒng)一換屆、配套換屆?！饵h章》規(guī)定“共青團的地方各級組織受同級黨的委員會領(lǐng)導，同時受共青團上級組織領(lǐng)導”。團干部以同級黨組織管理為主，以上級團組織協(xié)管為輔。團支部班子要建立團干部協(xié)管檔案，上級團組織對所協(xié)管的團干部每年定期進行考察了解，結(jié)合年終目標管理考核工作，對團干部進行全面的檢查、考核，及時將考核結(jié)果報送其所在單位黨組織。要穩(wěn)定團支部干部，按照團干部雙重管理的規(guī)定，今后凡是團支部書記、副書記的任免、調(diào)出，都必須征求鄉(xiāng)委組織部和團鄉(xiāng)委的意見。
（二）加強村隊團干部的選配、教育和管理，改革待遇分配機制，提高工作積極性和整體素質(zhì)。一是做好團支部書記的選拔調(diào)整工作。各團支部要結(jié)合后備干部培養(yǎng)選拔工作和配套組織干部的調(diào)整，選配一批素質(zhì)高、年紀輕、能力強的團支部書記，推動農(nóng)村團支部班子的整體優(yōu)化。要注意提高團支部書記的整體素質(zhì)，通過合法的程序，使團支部書記進入兩委班子。力爭通過3年努力，農(nóng)村團支部書記高中（中專）以上文化程度達70%以上，平均年齡控制在35歲以下。團支部書記確定后要保持相對穩(wěn)定，并作為村級后備干部進行培養(yǎng)。二是要解決好團干部的待遇和管理問題。各團支部要積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委建議，對村隊干部要控制專職、鼓勵兼職、確保素質(zhì)。同時調(diào)整配套組織干部補助標準，不以單純的崗位定補助，而是以兼職情況為主要依據(jù)，適當提高團支部書記補助標準，切實提高團支部書記工作積極性。在此基礎(chǔ)上強化管理和考核，推行“團員評議團干部”制度，以工作考核和民主評議相結(jié)合的方式，對各村隊團支部書記進行考核，實行考核結(jié)果與補助費發(fā)放相結(jié)合，切實提高工作效率。
（三）強化團干部的教育培訓工作。通過培訓班、工作例會等多種形式，提高團干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，使團干部迅速成為團工作的行家里手，建設(shè)一支堅強有力的團干部隊伍。對村團支部負責人進行專項培訓，每年都要將全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級團干部輪訓一遍。培訓以短期培訓班和專題學習班為主。
三、以保持先進性為目標，加強農(nóng)村團員隊伍建設(shè)
做好經(jīng)常性團員發(fā)展工作。認真執(zhí)行團員發(fā)展工作制度，做好入團積極分子的培養(yǎng)考察，抓好團隊銜接、團前教育等工作；要做好農(nóng)村中學畢業(yè)回鄉(xiāng)非團員的轉(zhuǎn)接工作，使農(nóng)村團組織明確發(fā)展對象；要突出重點，在大力發(fā)展生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年入團的基礎(chǔ)上,積極做好在農(nóng)村新型經(jīng)濟社會組織中發(fā)展團員工作，扭轉(zhuǎn)農(nóng)村團員隊伍萎縮的現(xiàn)狀，擴大團組織的覆蓋面。
防止團員流失；要逐步把對流動團員管理的重點轉(zhuǎn)移到加強對外來團員的管理上來，探索團組織與團員的新型組織聯(lián)系方式，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動。
強化團員意識教育?；鶎訄F委要制定年度團員教育計劃，以上團課和開展團員教育評議等形式，采取報告會、討論會、參觀訪問、社會調(diào)查等方法，組織團員開展政治思想教育、黨的基本知識教育、科技文化知識教育、社會主義道德教育、民主與法制教育和團員意識教育，開展“唱團歌、舉團旗、戴團徽、過團日、上團課、交團費”六團活動，增強團員政治意識和模范意識，提高團員綜合素質(zhì)。
創(chuàng)新“推優(yōu)”機制。要在黨委組織部門的指導和幫助下，制定培養(yǎng)規(guī)劃，健全工作制度，搞好“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作的銜接。28歲以下青年入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，并使之成為青年入黨的主渠道，從根本上提高團組織在發(fā)展青年黨員工作中的應有作用。建議各團支部要在農(nóng)牧業(yè)村隊開展黨團員“一帶一”活動，每名黨員負責聯(lián)系和培養(yǎng)一名團員青年，增強團員青年入黨的組織性和有效性。
四、以創(chuàng)新團的活動為目標，全面加強團的活動建設(shè)
各團支部要認真貫徹落實鄉(xiāng)團委下發(fā)的《關(guān)于解決農(nóng)村團建存在問題，進一步加強農(nóng)村團建工作的通知》，切實提高農(nóng)村團支部工作水平。在具體工作內(nèi)容上，要開展好“九個一”活動，規(guī)范和強化團支部工作。要指導團組織根據(jù)團員青年的實際和特點，緊緊圍繞黨政工作大局，以“農(nóng)村青年增收成才工程”、“青春建功新農(nóng)村”、“青年志愿者服務(wù)”、“青年中心建設(shè)”等工作項目為抓手，使團的工作有連續(xù)性。抓好青年中心建設(shè)和作用的發(fā)揮，推動青年活動切實開展。
要積極探索符合青年工作實際，行之有效的各類主題實踐活動。一是扎實抓好農(nóng)村青年培訓工作，推動農(nóng)村青年增收致富。圍繞鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府“農(nóng)民素質(zhì)培訓工程”的實施,通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)培訓，幫助農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)轉(zhuǎn)移；二是扎實開展志愿服務(wù)新農(nóng)村行動。鄉(xiāng)鄉(xiāng)團組織要立足本地，將無職團員設(shè)崗定責和青年志愿者活動結(jié)合起來，建立以服務(wù)新農(nóng)村為主要任務(wù)的志愿者隊伍，積極參與農(nóng)村環(huán)境整治和生態(tài)建設(shè)。三是切實開展農(nóng)村青少年文化建設(shè)行動。以鄉(xiāng)風文明為目標，以文化育人為主題，大力開展鄉(xiāng)村青年文化節(jié)活動，積極培育健康有益、充滿活力的農(nóng)村青年文化。積極探索和培育以青年中心為依托，以技能培訓、青春交友、文體娛樂等為內(nèi)容的貼近農(nóng)村青年需求的服務(wù)項目，組織開展豐富多彩、扎實有效的文化活動。今后，各農(nóng)牧業(yè)村文化室的日常管理交由團支部負責，實現(xiàn)黨團共用共管。
為農(nóng)村黨建的有機組成部分，把農(nóng)村基層團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動納入農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的總體部署，做到同步研究、同步推進、同步督導、同步考核。
一要設(shè)立黨建帶團建紅黃牌制度。按照《意見》中建立黨建帶團建聯(lián)動機制的要求，經(jīng)鄉(xiāng)委組織部同意，從今年開始，年度團建黃牌單位，除黨建工作不能評優(yōu)外，分管領(lǐng)導和團委負責人當年工作考核不得評優(yōu)。連續(xù)兩年的黃牌單位，亮紅牌，建議調(diào)整分管領(lǐng)導和團委負責人。
二要確保團的工作經(jīng)費。要建立團的經(jīng)費一票否決制。每年各團支部要保證300元以上的活動經(jīng)費，各農(nóng)牧業(yè)村要給團支部劃撥經(jīng)費田、經(jīng)費棚、經(jīng)費林等基地，向團支部劃撥的經(jīng)費田不少于3畝，或一年下?lián)懿簧儆?00元以上團工作經(jīng)費，達不到這一要求的，年底團建工作為不合格。同時，各級團組織要按照“爭取黨政支持、自籌經(jīng)費為主”的工作思路，不斷籌措資金，聯(lián)合黨組織開展聯(lián)誼、表彰、座談等豐富的活動，確保團的各項活動經(jīng)?；?、特色化。積極推廣“黨建團管”工作模式，既為黨組織解決日常管理的問題，又為團組織活動提供一部分資金保障。要實行社會化運作方式，通過拉動企業(yè)贊助開展團活動。要利用農(nóng)閑時期，發(fā)揮青年團員的特長進行勞動創(chuàng)收，作為團組織日?；顒咏?jīng)費。
各團支部要經(jīng)常深入農(nóng)村開展調(diào)查研究，以改革的精神研究新情況、解決新問題，對不同類型的村隊提出不同的工作要求，采取不同的方法進行具體指導。要注意總結(jié)基層的經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，努力把我鄉(xiāng)農(nóng)村基層團組織建設(shè)提高到一個新的水平。
團青工作感想篇十九
一年來，在上級團委和車隊黨支部的關(guān)懷和支持下，汽車隊青年小組認真學習黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展有獎知識問答、座談會等活動，將學習貫徹好十七屆五中、六中全會精神以及團的十六屆四中全會轉(zhuǎn)化為崗位建功的實際行動，發(fā)揮青工的突擊隊和生力軍的作用。（李坤）
以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)、四強四優(yōu)、比學趕幫超”主題活動為主線，繼續(xù)組織青年積極參加“我要安全”主題活動，現(xiàn)就將汽車隊青年小組一年來所做的工作做一總結(jié)：
始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織青年結(jié)合自身實際，以黨建帶團建的模式，通過開展青年志愿者、青年突擊隊及青年安全示范崗活動，提高了思想認識，增強了工作學習的積極性。
車隊青年小組現(xiàn)有職工5名，其中35周歲以下青年人數(shù)占全體員職工數(shù)的18%，平均年齡31歲，全部?？埔陨蠈W歷。汽車隊青年小組始終堅持以黨建帶團建為原則，努力開展各項行之有效的服務(wù)活動。
現(xiàn)將一年來工作學習情況匯報如下：
（一）夯實思想基礎(chǔ)，全面開展青年思想政治工作
（1）積極開展政治理論學習活動
青年小組組織學習有關(guān)十七大的會議精神、觀看光盤、報紙摘要等形式對青年開展學習、培訓活動，并就學習情況進行了考核及認真總結(jié)。通過學習活動的深入開展，在思想上有了很大的提高。大家一致認為：做好團青工作，必須樹立建設(shè)有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務(wù)的責任感、使命感。
（2）積極參與建黨90周年，公司團委開展的《紅歌會》
歌、永遠跟黨走 ——慶祝建黨90周年紅歌會”，活動開展得到了廣大青年職工的響應，職工積極參與，從不同角度展現(xiàn)了汽車隊青年職工不斷進取、追求進步的精神風貌。
（二）開展青字號品牌活動，發(fā)揮團青主導作用
（1）全力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動
在今年下半年的增強共青團員意識主題教育中，全面號召青年開展“關(guān)注企業(yè)文化、助推安全發(fā)展”青工辯論賽，充分認識開展增強團員意識主題教育的重要意義，緊緊圍繞將我處建設(shè)成為一流企業(yè)的宏偉目標，以主題實踐活動為載體，激勵大家在圍繞中心、服務(wù)大局上有所作為，使團員青年更加堅定信念，發(fā)奮上進。
（2）按照汽車隊2011年團青工作部署，做好青年文明號創(chuàng)建工作
2011年年初，根據(jù)公司下達的開展“四強四優(yōu)”“比學趕幫超”活動，青年小組深入學習孫福祥同志在公司2011年團青工作會上的講話，認真領(lǐng)會講話內(nèi)容，輔以多個創(chuàng)建活動同時進行的工作方針，青年小組開展了文明創(chuàng)建工作，為2011年全年工作的順利完成創(chuàng)造了良好的條件。
（三）開展培養(yǎng)青年成長成才工作。
車隊青年小組結(jié)合團員青年學習特點進行團課教育，并從團員青年感興趣的事情出發(fā)，結(jié)合工作需要積極開展各種活動，幫助團員青年學技術(shù)、學知識、培養(yǎng)技能和專長，例如開展“查找汽車故障排除方法”競賽、“百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽及技能培訓等活動，隨著各種健康有益的文體活動的開展，今年在“五一”、“七一”、“國慶”、等節(jié)日舉辦演唱會、羽毛球比賽、乒乓球比賽、知識辯論會等，提高團員青年文化修養(yǎng)和強健體魄，帶領(lǐng)團員青年參觀革命烈士紀念館，瞻仰革命傳統(tǒng)光輝歷史，激發(fā)團員青年的工作熱情和調(diào)動其學習積極性；同時引導團員向黨組織看齊，并向黨組織輸送合格青年人才，今年下半年向黨組織選拔推薦了優(yōu)秀青年2名，其中有1名已發(fā)展為入黨積極分子。
（四）狠抓團建基礎(chǔ)工作，提高青年工作水平
（1）加強汽車隊青年小組建設(shè)。為更好的發(fā)揮車隊青年職工的骨干作用，加強各項工作的有序開展，青年小組在具體工作開展中，緊密結(jié)合工作實際，對優(yōu)秀青年推薦入黨，為黨組織儲備了優(yōu)秀的后備軍。
（2）加強團員隊伍建設(shè)。在汽車隊黨支部的帶領(lǐng)下，青年小組始終把提高隊伍整體素質(zhì)作為工作的重要任務(wù)來抓，在隊伍建設(shè)方面，團青組織始終堅持“三會一課”制度，通過制度的落實，增強團員意識，提高青年政治素養(yǎng)。
三、團青工作存在的不足
回顧一年來的工作，雖然在上級黨團組織的領(lǐng)導下，在大家的共同努力下，汽車隊青年小組各項工作取得了一定成績，但仍然存在著不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、宣傳工作不到位，兄弟單位對我們的工作理解不足；
二、進一步責任到人、細化目標、逐項落實、相互補臺
三、強化督辦、細化管理、優(yōu)化宣傳、突出服務(wù)
四、下一步的工作構(gòu)想
2012年團青工作在汽車隊黨支部和上級團青組織的指導下，進一步規(guī)范、完善青年小組的各項工作目標。在以后的工作中我們將積極解放思想，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，學習其他兄弟單位的先進工作經(jīng)驗，開展特色項目，組織亮點活動，做好汽車隊青年小組下一步的工作。
突出加強青年職工的思想政治教育，深入開展“三個青字號”工作；突出“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動理念。在今后的工作中也必須更加認清每一名青年所肩負的責任，把工作做的更有形化、更具體化，使團青的工作在積累的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進。
團青工作感想篇二十
201x年我團支部將緊緊圍繞公司黨總支和團工委的工作重點，以“立足崗位、拼搏奮進”為宗旨，以“我為獻青春”為主題，結(jié)合團組織的實際情況，引領(lǐng)廣大團員青年為產(chǎn)業(yè)貢獻智慧與力量。
一、加強團員青年的思想政治工作
1、加強愛國主義教育，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央的重大決策。注重理論學習，堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深刻領(lǐng)會辯證唯物主義和歷史唯物主義，把深入學習宣傳貫徹黨的xx大、團的xx大會議精神，作為思想政治工作的重要內(nèi)容和重點工作來抓。
2、定期召開團員大會。結(jié)合團支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作。
3、繼續(xù)推薦優(yōu)秀文藝作品幫助青年職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，幫助青年職工樹立遠大的理想和堅定的信念，明確肩負的歷史使命，立足本職，奮發(fā)有為。
二、響應上級團組織號召，做好黨總支助手，扎實開展好各項活動
1、嚴格按照上級團組織的有關(guān)工作部署，響應號召，充分發(fā)揮團組織作用，積極完成上級團組織布置的各項工作任務(wù)。
2、同時，結(jié)合本支部實際工作，圍繞黨總支的中心工作，當好黨的助手，向黨組織推薦和輸送優(yōu)秀青年，為培養(yǎng)青年骨干打好堅實的基礎(chǔ)。
三、結(jié)合201x年局團委和公司發(fā)展計劃，開展團支部工作
1、積極參加局團工委組織的各項活動，發(fā)揮主觀能動，盡展團員風采。
2、在支部中適時組織開展學習和文體活動，提高團員青年綜合素質(zhì)，豐富業(yè)余文化生活。
3、結(jié)合公司發(fā)展實際，開展創(chuàng)建青年文明號和青年突擊隊活動，充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用和帶頭作用，做公司又好又快發(fā)展的生力軍。
四、探索新條件下的團支部工作模式
1、針對團員青年工作地點分散的特點，探索新模式的支部工作方式。團干部盡可能出去，多了解基層團員青年的情況，制定出適應的團員溝通方法，確保工作場所分散，團組織不分散。
2、運用網(wǎng)絡(luò)、通訊等現(xiàn)代溝通方式，提高溝通效率，及時傳遞上級團組織的工作要求和精神。
3、繼續(xù)做好“青年讀書會”的讀書活動，并通過交流，讓大家認識到青年人要養(yǎng)成讀書好習慣，提高自身修養(yǎng)和內(nèi)涵，做一個在精神上充裕的人。
4、發(fā)揮團員青年的個人技術(shù)能力，適時開展專業(yè)知識共享，在團支部內(nèi)營造濃厚的學習氣氛。
5、進一步鼓勵團員青年進行“自充電”，更新知識結(jié)構(gòu)，夯實理論基礎(chǔ)，為今后發(fā)展做好準備。
6、繼續(xù)做好團員青年談心工作、《青春在線》的投稿工作，加強團員青年愛崗敬業(yè)的精神。
團青工作感想篇二十一
201x年，熱網(wǎng)管理三部團支部緊緊圍繞上級團委的中心工作，扎實做好各項常規(guī)工作，以青年安全工作、青年創(chuàng)新創(chuàng)效以及青年志愿者活動為重要載體，著力加強團青綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，發(fā)揮青年突擊隊作用，為供熱公司順利實現(xiàn)全年奮斗目標貢獻青春、智慧和力量，為打造集團標桿示范供熱企業(yè)做出更大的貢獻。一、深化形勢目標教育，增強青年使命感。
1.圍繞公司在全體黨員開展的“三學一做”學習教育活動總體安排，組織開展形勢目標教育活動，積極有效地教育和引導青年員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學習、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。
2.加強團員青年的思想引導。圍繞“十三五”目標任務(wù)，強化“以奮斗者為本”的思想價值引領(lǐng)，著力提高團員青年的整體素質(zhì)，培育一支"四有"團青隊伍。
二、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎(chǔ)建設(shè)。
3.加強和規(guī)范基層團組織的管理，推進團青工作標準化。規(guī)范“三會一課”、組織生活等基礎(chǔ)工作，健全和完善各項制度，為團的各項工作的開展打下堅實的組織基礎(chǔ)。
4.做好團干部隊伍建設(shè)工作。結(jié)合“團干部如何健康成長”大討論活動成果，開展團干部工作交流討論活動，提升團干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5.在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結(jié)合聽優(yōu)秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的了解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。
三、開展“崗位成才”主題活動，引導青年同志積極進取。牢固樹立“崗位爭先、業(yè)務(wù)、課題攻堅”的“崗位成才”工作意識。
6.結(jié)合本單位實際情況，深入開展“團旗飄揚工程”主題實踐活動。圍繞年度重點工作任務(wù)，適時組織團員青年做技術(shù)和經(jīng)驗交流活動，要求團員青年進一步學習行業(yè)知識，做好管網(wǎng)經(jīng)濟安全運行工作。
7.積極開展青年崗位能手、青年技能比武等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，切實推動公司年度目標任務(wù)的順利完成。
8.學好專業(yè)知識，爭做公司骨干。為團支部青年職工開展安全知識培訓，并按照有關(guān)要求參加相應的安全生產(chǎn)培訓。適時按照公司要求，參加公司相關(guān)團組織活動，為公司做貢獻。
四、開展“活動促協(xié)作”主題活動，豐富業(yè)余文化生活。
9.內(nèi)強素質(zhì)，加強學習核心價值觀，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻精神，凸顯文化特色;外塑形象，加強廉政文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。
10.開展志愿者愛心助學活動，開展“傳承雷鋒精神，參加志愿服務(wù)”學雷鋒活動月和迎“五四”系列活動，通過志愿幫扶、公益活動等方式，引導團員青年投身公益事業(yè)和企業(yè)急難險重等任務(wù)當中，提升公司青年志愿品牌形象。
11.聚焦“和”文化理念，通過學習、討論等文化宣貫活動，不斷增強團組織的凝聚力，引導青年爭做踐行“和文化”的先鋒。
12.結(jié)合重要紀念日開展愛國主義、集體主義教育活動。利用學雷鋒活動日、五〃四青年節(jié)、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、黑板報對團員青年進行行為規(guī)范教育。
13.利用業(yè)余時間開展郊游踏青、讀書交流等活動，積極參加上級組織的拔河、羽毛球比賽、征文、演講等活動。
團青工作感想篇二十二
依據(jù)《二十九團共青團工作重點》,認真貫徹兵團黨委六屆十次全委(擴大)會議和農(nóng)二師黨委十三屆八次全委(擴大)會議精神，更好的加強本單位青年的思想道德建設(shè)，弘揚兵團精神，不斷激發(fā)青年的責任感和使命感，進一步發(fā)揮青年的戰(zhàn)斗堡壘的作用和先進青年的模范帶頭作用，根據(jù)本公司的實際情況，現(xiàn)制定本年度銀紡公司青年工作站工作計劃如下：
一、加強學習
按照團黨委_唱響兵團精神_主題教育活動的要求，認真學習師黨委十三屆七次全委(擴大)會議和團黨委十七屆二代表大會精神。加強青少年的愛國熱情、民族精神和時代精神，幫助青少年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二、做好以下幾方面工作：
1、利用公司例會，采用座談會、研討會、讀報會等形式引導青年如何立足本職，做好工作，貫徹落實團黨委十七屆代表大會精神。
2、認真開展工作站的組織生活和制度，()定期召開支部大會和團小組會，組織好青年教育評議工作，組織開展豐富多彩的主題日活動，規(guī)范青年工作站的活動方式。
3、強化素質(zhì)教育，教育和引導公司廣大青年加強業(yè)務(wù)學習，提高生產(chǎn)技能，加強安全意識，開展形式多樣的青安崗活動，使廣大青工能愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，努力提高生產(chǎn)技術(shù)，更好地發(fā)揮好兵團_三大作用_為構(gòu)建和諧團場建功立業(yè)。
4、深化共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照_組織創(chuàng)先進、團員創(chuàng)優(yōu)秀_的要求，明確爭創(chuàng)重點，細化爭創(chuàng)目標。全力推進_青春建功新型團場活動_開展_熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園_主題教育活動。深入開展國情、師情、團情和形勢政策的教育，繼續(xù)開展好_手拉手_、_民族精神代代傳_等活動，圍繞建設(shè)屯墾戍連新型團場的要求，強化公司青年的德育意識。
5、大力實施青工技能振興活動，圍繞公司青年工作站的工作重點，結(jié)合施工行業(yè)工作特點，積極開展爭創(chuàng)_青年文明號_和_青年崗位能手_活動，繼續(xù)開展青工施工技術(shù)大比武，提高青工的施工的技術(shù)水平。
6、加強支委一班人建設(shè)，講團結(jié)、講正氣、講效率。學習先進工作站的經(jīng)驗，提高新形式下車間青年工作站的自轉(zhuǎn)能力和創(chuàng)新能力。
7、開展豐富多采的站內(nèi)活動，進一步增強青年工作站的吸引力和凝聚力。三月開展學_雷鋒月_活動，組織廣大青年黨員聯(lián)系社會、接觸社會、服務(wù)社會：四月開展青工技能培訓活動，提高施工技術(shù)，創(chuàng)造一流精品工程：五月開展慶_五。四_活動，進行青年主題意識教育活動：六月召開座談會，對如何加強青少年德育工作開展家長交流：七月開展慶：七一_黨建帶團建，我為團旗增光彩活動：八月開展施工生產(chǎn)安全教育活動，開展安全知識宣傳活動：九月開展_三秋_勞動支農(nóng)競賽活動：十月開展慶_十。一_發(fā)揚民族精神活動，進行_三秋_支農(nóng)：十一月開展增強共青團員意識主題教育月活動：十二月紀念_一二。九_運動，做好年終總結(jié)工作。
團青工作感想篇二十三
xx年公司即將開始“十三五”發(fā)展新規(guī)劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團xx市第十五次代表大會精神，圍繞企業(yè)中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的青年，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越貢獻青春力量。
堅持用愛黨、愛國、愛企業(yè)的紅色時尚引領(lǐng)青年，深入實施思想道德建設(shè)工程。不斷掀起學習實踐鄧小平理論、重要思想和科學發(fā)展觀的新熱潮，持續(xù)開展“我于祖國共奮進，我與企業(yè)同發(fā)展”、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。
堅持用優(yōu)秀的企業(yè)文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。對企業(yè)文化及經(jīng)驗進行深入宣貫，用優(yōu)秀的文化引領(lǐng)青年;用先進的經(jīng)驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創(chuàng)建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力為青年員工成長成才服務(wù)。
堅持用企業(yè)的發(fā)展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業(yè)活動?！敖ㄔO(shè)國內(nèi)，國際一流的示范性煉油企業(yè)”是我們xx人的共同愿景和美好藍圖。為早日實現(xiàn)這一目標，我們將開展創(chuàng)新創(chuàng)效、“三個一”、“五小”發(fā)明、青年文明號、青年示范崗、青年志愿者等活動，努力為公司發(fā)展建設(shè)的大局服務(wù)。
堅持以改革創(chuàng)新精神加強團的自身建設(shè)，全力構(gòu)建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考;堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務(wù)青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設(shè)計和搭建活動載體，推動團的工作不斷創(chuàng)新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，使共青團組織真正成為生力軍和黨的得力助手。
以上是團委對xx年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結(jié)在公司黨委周圍，發(fā)揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調(diào)動全體團員青年工作的積極性和創(chuàng)造性，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為把我公司建設(shè)成為“國內(nèi)、國際一流”示范性煉油企業(yè)而努力奮斗!
團青工作感想篇一
2010年6月伊犁項目部團支部正式升格為伊犁項目部團總支，伊犁項目部團總支根據(jù)新疆公司團委新一年的工作目標、規(guī)劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設(shè)，引導青年建功立業(yè)和加強共青團能力建設(shè)為重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構(gòu)建“創(chuàng)新式思維，跨越式發(fā)展”新格局做出了貢獻?，F(xiàn)就2010年共青團的工作作以下總結(jié)：
一、全面推進新時期共青團的自身建設(shè)
1、加強黨建帶團建工作。為推動項目部“黨建帶團建”工作，項目部團總支積極把團建目標納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關(guān)系與支部黨員隸屬關(guān)系一致，團組織隸屬關(guān)系與黨支部隸屬關(guān)系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團干部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，團組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。
2、加強基層團組織建設(shè)。為充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團總支結(jié)合項目部實際情況，對原來因團員人數(shù)不足而未建立團支部的區(qū)隊，建立了團支部。目前項目部團總支下設(shè)6個團支部，團員總?cè)藬?shù)41人，青年30人（黨員16人）。6名團支部書記均由黨總支推薦及民主選舉產(chǎn)生，均為各部門青年骨干擔任，為團組織輸送了新鮮的血液，為黨總支儲備了優(yōu)秀的后備軍。
3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設(shè)。在團干部隊伍建設(shè)方面，團總支始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務(wù)來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設(shè)方面，團總支始終堅持集中團課學習，通過全年團課的學習，增強團員意識，提高團青政治素養(yǎng)。
二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育，深入學習貫徹十七大精神的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高團員思想政治素質(zhì)。
（1）高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。我們團總支傳達和學習好有關(guān)十七大的會議精神，組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員相關(guān)知識的學習培訓，并就學習情況進行了考核及認真總結(jié)。使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。通過此次學習活動，大家一致認為：要想做好團青工作，就必須樹立建設(shè)有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務(wù)的責任感、使命感。
（2）認真開展團員教育活動。2010年的團員青年教育活動，參加團員青年65人，參評率為100%，評出合格團員65人，占參評人數(shù)的 100%，沒有被評為不合格的團員。
（3）歷史的軌跡,全面開展歷程教育。
團青工作感想篇二
2012年，公司團委按照上級公司團委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：
一、組織建設(shè)及基礎(chǔ)管理方面
（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調(diào)動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責人，無礙工作開展。
（二）公司團委對各團支部標準化樣板間建設(shè)情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎(chǔ)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，團支部基礎(chǔ)工作進一步夯實。
（三）公司2月20日下發(fā)《團青工作例會制度》，按規(guī)定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領(lǐng)導，主要總結(jié)和部署階段團青工作，組織集體學習等，進一步提高團組織管理工作質(zhì)量。為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。
二、圍繞中心開展工作方面
動進行一次大檢查，并打分。
（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務(wù)，勇挑重擔。3月5日、6日下午，由公司團委組織的青年突擊隊94人次為xx清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產(chǎn)單位團支部也根據(jù)實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產(chǎn)管理團支部也加入到支援現(xiàn)場文明生產(chǎn)的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關(guān)圖片及視頻將被用于xx當中。
三、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年方面
（一）年初，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創(chuàng)一個集團公司級優(yōu)秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當一名及以上集團公司級優(yōu)秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調(diào)動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發(fā)廣大團員青年的競爭意識、責任意識、奉獻意識，刻苦學習、扎實工作、積極創(chuàng)造，為推動公司科學發(fā)展建功立業(yè)。
（二）針對公司單身青年較多的特點，團委與xx縣總工會、xx縣教育局進行聯(lián)系，于4月14日舉辦了“xx”青年聯(lián)誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統(tǒng)單身老師36人參加?；顒娱_展比較圓滿。
（三）公司團委組織開展“青年大課堂”活動?；顒臃桨敢呀?jīng)下發(fā)，正在積極開展，活動期為4月至7月。
四、主題活動方面
在公司黨委組織開展的“合力克五關(guān)、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。
五、宣傳工作
公司團委充分利用公司精神家園網(wǎng)站團青風采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。
公司團委將在上級團委和公司黨委領(lǐng)導下，結(jié)合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：
要求開展各項工作。三是開展學習型團組織建設(shè)，引導廣大團員青年樹立終身學習的理念，通過學習武裝思想、彌補不足、提升修養(yǎng)。四是加強團干部隊伍建設(shè)，不斷探索和創(chuàng)新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一批學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、自律型的優(yōu)秀團干部。五是加強團員隊伍建設(shè)，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)的高尚道德情操。
二、圍繞中心、服務(wù)大局，為推進公司發(fā)展建功立業(yè) 一是廣泛開展團員青年建功立業(yè)主題活動，完善主題活動的考評機制，調(diào)動團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司全裝置連續(xù)穩(wěn)定運行和穩(wěn)產(chǎn)、達產(chǎn)貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業(yè)務(wù)技能，通過開展“提升本領(lǐng)、贏在未來”青年技術(shù)比武活動調(diào)動青年職工學技術(shù)、長本領(lǐng)、強素質(zhì)的熱情，通過青年技術(shù)課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術(shù)心得，讓青年職工互相學習、共同提高、共促成才。三是繼續(xù)深化“xx”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發(fā)揮團員青年的生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樽陨沓砷L成才奠定堅實的基礎(chǔ)。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內(nèi)容，把那些思想進步、學習刻苦、工作踏實、業(yè)績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業(yè)生涯設(shè)計，通過職業(yè)生涯設(shè)計讓青年員工規(guī)劃人生目標，樹立遠大理想，為實現(xiàn)自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優(yōu)工作，進一步規(guī)范推優(yōu)程序，推薦那些立場堅定、作風過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的團員青年加入黨組織。
四、關(guān)心青年、服務(wù)青年，不斷創(chuàng)新團青工作思路 一是繼續(xù)開展青年聯(lián)誼活動，創(chuàng)新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創(chuàng)意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關(guān)心的問題。公司團委將下基層、搞調(diào)研，了解團員青年工作、生活、學習狀態(tài)，增強了聯(lián)系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。
團青工作感想篇三
2010年6月伊犁項目部團支部正式升格為伊犁項目部團總支，伊犁項目部團總支根據(jù)新疆公司團委新一年的工作目標、規(guī)劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設(shè)，引導青年建功立業(yè)和加強共青團能力建設(shè)為重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構(gòu)建“創(chuàng)新式思維，跨越式發(fā)展”新格局做出了貢獻?，F(xiàn)就2010年共青團的工作作以下總結(jié)：
一、全面推進新時期共青團的自身建設(shè)
1、加強黨建帶團建工作。為推動項目部“黨建帶團建”工作，項目部團總支積極把團建目標納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關(guān)系與支部黨員隸屬關(guān)系一致，團組織隸屬關(guān)系與黨支部隸屬關(guān)系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團干部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，團組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。
2、加強基層團組織建設(shè)。為充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團總支結(jié)合項目部實際情況，對原來因團員人數(shù)不足而未建立團支部的區(qū)隊，建立了團支部。目前項目部團總支下設(shè)6個團支部，團員總?cè)藬?shù)41人，青年30人（黨員16人）。6名團支部書記均由黨總支推薦及民主選舉產(chǎn)生，均為各部門青年骨干擔任，為團組織輸送了新鮮的血液，為黨總支儲備了優(yōu)秀的后備軍。
3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設(shè)。在團干部隊伍建設(shè)方面，團總支始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務(wù)來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設(shè)方面，團總支始終堅持集中團課學習，通過全年團課的學習，增強團員意識，提高團青政治素養(yǎng)。
二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育，深入學習貫徹十七大精神的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高團員思想政治素質(zhì)。
（1）高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。我們團總支傳達和學習好有關(guān)十七大的會議精神，組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員相關(guān)知識的學習培訓，并就學習情況進行了考核及認真總結(jié)。使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。通過此次學習活動，大家一致認為：要想做好團青工作，就必須樹立建設(shè)有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務(wù)的責任感、使命感。
（2）認真開展團員教育活動。2010年的團員青年教育活動，參加團員青年65人，參評率為100%，評出合格團員65人，占參評人數(shù)的 100%，沒有被評為不合格的團員。
（3）歷史的軌跡,全面開展歷程教育。
團青工作感想篇四
尊敬的各位黨支部書記、團委（副）書記：根據(jù)我廠黨委21號文件暨印發(fā)《黨支部定期聽取團支部工作匯報制度（試行）》的通知的規(guī)定，檢修團支部應定期（季度）向所屬黨支部匯報團員青年工作情況，各黨支部對我檢修團支部的工作進行評價，協(xié)調(diào)、解決問題，對團支部工作提出指導意見，檢修團支部第三季度團青工作匯報?，F(xiàn)在我代表檢修團支部向所屬的汽機、鍋爐、熱工、電氣和修配等五個黨支部匯報2010第三季度工作（7、8、9月份），請各位領(lǐng)導聽取檢修團支部季度工作總結(jié)，對檢修團支部工作做出客觀評價，不吝指出檢修團支部在工作中存在的問題，指導檢修團支部日后的工作。
一、加強思想引領(lǐng)，強化團員意識。廠團委自第八次團代會以來，較多團干部出現(xiàn)升職、調(diào)任、兼任其它工作等情況，導致團的活動有所減少、團員意識逐漸弱化。經(jīng)調(diào)查，自2007年至今年7月的入廠員工發(fā)現(xiàn)自己從未上繳過團費，團組織的弱化程度可見一斑。檢修團支部面對這些情況，召開支部委員會議，決定加強團組織對我廠廣大團員青年的引導和思想引領(lǐng)，以召開邯鄲熱電廠第九次團代會、國電電力第一次團代會為契機，不斷加強對檢修團支部全體團員的團員意識教育與強化，讓廣大團員重新樹立組織意識。
二、突遇調(diào)整，重視組織干部建設(shè)。近些年，我廠的團員數(shù)量逐漸減少，比如有些分部已經(jīng)沒有團員，就沒有必要再設(shè)立支部組織，而有些部門仍舊有較大數(shù)量的團員，必須要建立團的組織。廠團委在第九次團代會前對全廠的團支部進行了調(diào)整，將之前以各生產(chǎn)部門為單位的團支部調(diào)整為以檢修為主要工作的的檢修團支部、存在運行崗位的運行團支部和從事管理工作的管理多經(jīng)團支部。調(diào)整優(yōu)化了團組織的結(jié)構(gòu)，將生產(chǎn)類別相同的檢修部門支部合并成檢修團支部，利于較大范圍的組織團的活動，服務(wù)團員青年，更能讓各檢修分部的團員青年加強交流、互助互補，提高團員青年的凝聚力、向心力。但新的組織結(jié)構(gòu)卻加大了團支部活動的工作量，檢修團支部共有團員25人，分屬不同的部門，從事不同的檢修工作，工作時間各有特點，有的團員加班很多、有的團員值班頻繁，這就給檢修團支部的組織工作提出更高的要求。檢修團支部結(jié)合建立各團小組和落實“三會一課”的機會，對檢修團支部的組織建設(shè)進行了強化?？疾臁⑻暨x部分年輕、有活力的團員擔任團小組長，通過支部大會、支部委員會議、團小組會議和團課的展開，用思想建設(shè)拉近了在不同分部團員青年的距離。支部委員掛靠各團小組，對團小組的工作進行引領(lǐng)和指導，對各團小組組長進行培訓，通過理論培訓、現(xiàn)身說法、答疑解惑等方式進行言談身教，提高團小組長的組織能力、表達能力和人格魅力。
三、嚴格“管理”，完善制度，加強團員思想教育工作。建立團小組和確立“三會一課”制度后，檢修團支部加強對團員的考核工作，從會議參會情況到宣傳稿件數(shù)量，都作為考核的范疇。嚴格執(zhí)行《團務(wù)工作控制程序》、《共青團活動管理標準》等工作標準，逐步建立和完善《檢修團支部季度考核辦法》及《檢修團支部工作手冊》，完善團組織的各項規(guī)章制度，強化對團小組的目標管理。檢修團支部逐漸展開以團小組會議形式的團章和團委文件學習活動，增強團員思想、信念和組織紀律觀念，進行先鋒意識教育、先進性教育，樹立團員是青年先進代表和黨的后備軍意識，并在團課上學習科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)內(nèi)容，轉(zhuǎn)達國電電力團代會的會議精神，工作匯報《檢修團支部第三季度團青工作匯報》。
四、積極組織，參加廠團委組織的各項活動。7月份，廠團代會召開之前，趙延玲等同志積極參與廠團委第九次團代會籌備工作，他們組織各檢修分部團員選舉出檢修團支部的支部委員，成立團的基層組織。8月份，檢修團支部展開對全體團員的情況調(diào)查、團費收繳和制度落實等工作，組織團員參加國電電力第一次團代會視頻會議，制定檢修團支部工作計劃，參與廠團委2010年下半年的工作計劃的編寫。9月份，組織檢修團支部的團員參加中央企業(yè)團員青年思想狀況調(diào)研調(diào)查，各團小組團員積極參加到問卷的填寫過程；組織支部委員、團小組長和部分團員參加“創(chuàng)先爭優(yōu)團旗飄”活動啟動會，在會后各小組均有參會感想上交，體現(xiàn)了檢修支部團員意識的增強。面對第三季度的工作，檢修團支部發(fā)現(xiàn)工作的不足主要存在在以下幾個方面：
一、總體團員意識增強，個別團員組織觀念需要加強。雖然檢修團支部的團小組已經(jīng)建立，團支部的“三會一課”制度也逐漸形成，但團員意識和組織觀念在部分團員心中仍舊不強，其中有支部委員，也有團小組長，這些人在團的工作中不是走在前面帶領(lǐng)大家，而是思維的根源上抵制團的工作、消極處理團支部的工作，造成了很壞的影響。面對這些團員的情緒，我們進行了分析，對團工作的不熱情，是自我約束能力不強的表現(xiàn)，以沒有時間、工作累為借口的推脫，表現(xiàn)出檢修團支部有惰性團員的存在。從團支部的自身來說，這說明團支部的工作仍舊沒有到位，沒有真正的服務(wù)廣大團員青年，在日后的支部工作中，我們將加強對團員青年的引導、服務(wù)力度。
二、活動范圍局限，將35歲以下青工納入活動范圍。在第三季度組織的活動中，檢修團支部的服務(wù)對象始終是各分部的團員同志，這有團組織長期未舉行大型活動導致團員意識淡化的客觀因素，我們需要首先調(diào)動團員，然后再擴大服務(wù)范圍；但也有對團情工作認識的不全面、不正確，團的組織本來就是服務(wù)廣大青年的組織，我們應該為青年提供成才機會、搭建展示自己能力的舞臺，所以在之后的工作中我們將35周歲以下青工納入我們的服務(wù)范圍。
三、組織的先進性未完全體現(xiàn)，進行整改。團作為黨的助手和后備軍，原本就是具有先進性的，廣大團員青年都置身于生產(chǎn)一線，對工作應該兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，但團支部對團員青年的引領(lǐng)和指導有所不夠。日后工作中，我們將結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，進行學習型團組織建設(shè)，進一步加強團員青年的先進性教育，使檢修團支部的團員青年具有先進性，使團的工作更加制度化。待選活動有：開展特色培訓、開展知識競賽從而拓展團員青工的知識面，積極扶持團員青年業(yè)余興趣小組、開展各種有益活動、開展讀書活動、演講比賽等等，帶動青年人的學習熱情，提升學習能力和創(chuàng)新能力。
四、體現(xiàn)服務(wù)企業(yè)中心，積極展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。檢修團支部的工作圍繞我廠中心工作展開的針對性不強，針對安全、攻堅年、治虧、降本增效等中心工作，開展安全教育系列活動、成立青年突擊隊和治虧小組、深入落實降本增效工作?！皠?chuàng)先爭優(yōu)團旗飄”活動已經(jīng)啟動，檢修團支部在加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、隊伍建設(shè)的過程中，將更加注重廣大團員在“系統(tǒng)思考”、“團隊學習”、“不斷創(chuàng)新”、“自我超越”等方面的能力培養(yǎng)，形成“在工作中學習、在學習中工作”的氛圍，通過培育和提高學習力，進一步增強基層團支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各位領(lǐng)導，請對檢修團支部第三季度工作進行評價，指出檢修團支部在工作中存在的問題，指導檢修團支部日后的工作中改進、提高。謝謝大家！
團青工作感想篇五
一年來，我安裝公司團委在公司黨政領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，在上級團委的正確指導下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務(wù)和指標，本著“開拓、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了團委的組織建設(shè)和制度建設(shè)，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設(shè)，為學校的教育教學營造良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)將團委在本年的具體工作總結(jié)如下：
一、2010年工作要點
1、加強教育，強化服務(wù)，塑造高素質(zhì)的電力青年形象
（1）加強教育，提高思想政治素和業(yè)務(wù)水平
開展經(jīng)常性的思想政治教育：在繼續(xù)堅持開展鄧小平理論學習的基礎(chǔ)上，一是抓好黨的十五屆四中全會《決定》的學習，二是繼續(xù)在團員青年中進行馬克思主義唯物論、無神論教育，提高團員青年辨別是非的能力。
抓好青年志愿者服務(wù)活動。一是立足本職工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心。局直各單位結(jié)合企業(yè)實際，組織團員青年立足崗位義務(wù)獻工，開展了“我為創(chuàng)一流做貢獻”、“我為重點工程獻青春”等形式多樣的志愿服務(wù)活動，受到領(lǐng)導和廣大職工的好評。二是走上街頭、走進社區(qū)，真誠服務(wù)社會，開展形勢教育：舉辦專題知識講座、報告會等，進行國際局勢、國內(nèi)形勢、河南電力形勢教育，增強歷史責任感和市場意識，提高工作的針對性。
學習業(yè)務(wù)知識：總結(jié)、推廣“青年干部與讀書”活動經(jīng)驗，繼續(xù)組織學習工商管理知識、網(wǎng)絡(luò)應用等知識，提高工作技能。
（2）強化服務(wù)意識，促進青年的成長成才
創(chuàng)造青年成才的良好環(huán)境：一是對各單位貫徹執(zhí)行“四推一獎”制度情況進行調(diào)查，促進推優(yōu)工作；二是做好先進集體和個人的宣傳，以典型帶路；三是建立優(yōu)秀青年人才庫或優(yōu)秀青年檔案。
建設(shè)健康向上的青年文化園：一是舉辦辯論賽、知識競賽、演講征文等主題鮮明、思想性強的活動，為團員青年的成長創(chuàng)造積極向上的氛圍。二是精心規(guī)劃、設(shè)計、開展各種文體活動。
（3）立足營銷、服務(wù)、管理創(chuàng)新，深化創(chuàng)建青年文明號活動
要立足營銷創(chuàng)新，集中開展以宣傳電能優(yōu)點、用電知識咨詢、反竊電、《電力法》宣傳、城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造宣傳等為主要內(nèi)容的“青年文明號”增供促銷統(tǒng)一行動。
要立足服務(wù)創(chuàng)新，開展“青年文明號服務(wù)卡”助萬家活動，通過“號”“戶”結(jié)對、上門提供用電服務(wù)、延伸服務(wù)等，樹電力窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。
要立足管理創(chuàng)新，在重點工程建設(shè)、特別是在農(nóng)網(wǎng)改造工程中開展青年工程、青年突擊隊活動，加強工程建設(shè)中的安全質(zhì)量管理，降本增效；結(jié)合“創(chuàng)一流”和“青年文明號”管理的要求，進一步夯實基礎(chǔ)，使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化軌道。
（4）立足企業(yè)形象工程建設(shè)，大力開展青年志愿者活動
面向社會，開展電力形象宣傳。要充分利用團青組織這條紐帶，通過推行青年文明號服務(wù)卡、開展和系統(tǒng)外與電力工作有關(guān)聯(lián)的單位的交流聯(lián)誼活動等形式，展示開封電力企業(yè)形象，為團青工作乃至省局各項工作的順利完成創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
力增輝。
（5）開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開辟團青工作新亮點。
對創(chuàng)新創(chuàng)效活動進行動員。以省局文下發(fā)了《關(guān)于在局系統(tǒng)青年職工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知》，要求廣大電力青年增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、投身創(chuàng)新實踐；要求各團青組織以電力市場為導向，以提高經(jīng)濟效益為目標，重點突出技術(shù)創(chuàng)新，從企業(yè)技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)四個方面開展活動。
開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的前期工作。一是成立了由省局黨組成員、林野副局長為主任的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組委會；二是在青年學組會上專題進行了交流和探索，在輿論進行了宣傳；三是組織部分團干到東北三省電力公司學習創(chuàng)新創(chuàng)效活動好的經(jīng)驗和做法。
二、做好“兩項工作”，加強團的建設(shè)
1、青年文明號創(chuàng)建工作。
嚴格按照《河南省青年文明號管理辦法》，進一步加強對班組成員的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動；加大宣傳報道力度，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設(shè)示范行動；引導青年集體投身創(chuàng)建活動，不斷拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新內(nèi)容，以切實發(fā)揮青年文明號在精神文明建設(shè)中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。
2、共青團的建設(shè)工作；
一是團的組織機構(gòu)、制度的建立。按照《團章》要求建立健全團的組織生活制度，建立健全團總支委員會議事規(guī)則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；二是要制定基層團支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠?qū)崿F(xiàn)“年初工作有目標，年中考核有內(nèi)容，年末總結(jié)有成果”。三是提高全公司團干部整體素質(zhì)。通過舉辦團干部培訓班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養(yǎng)既能從事團務(wù)工作，又能適應電網(wǎng)生產(chǎn)建設(shè)的復合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。2011年團支將進一步加大推薦優(yōu)秀團員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業(yè)輸送新鮮血液，把優(yōu)秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。
三、扎實開展好“三個活動”，為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供技術(shù)和思想保障。
1、開展“團員身邊無事故”活動。安全穩(wěn)定工作不僅是公司當前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。安裝公司將以開展“團員身邊無事故”活動為載體，推進安全文化建設(shè)，強化團員青年安全意識，引導和啟發(fā)團員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氣氛。
2、開展好“導師帶徒”活動。在青工中簽定“導師帶徒”合同，通過開展“導師帶徒”為青工學技術(shù)鉆業(yè)務(wù)提供實實在在的幫助，促進青工立足崗位成材，形成學技術(shù)光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣氛。
3、針對團員青年的特點，力所能及地開展一些文體活動，增進團員青年團結(jié)、活躍的公司氣氛。文體活動能使團員青年交流感情、建立友誼、增進團結(jié)、鍛煉意志，要針對團員青年的特點，力所能及地開展一些有益的文體活動，如羽毛球、籃球等球賽，積極配合工會開展每年一次的綜合運動會。
團青工作感想篇六
2017年團青工作匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導、各位團青：
大家上午好！首先，我謹代表公司團委對**團委“走進青年 轉(zhuǎn)變作風 改進工作”調(diào)研組一行表示歡迎。下面，我就**公司團委今年以來開展的團青工作作如下匯報：
一、基本情況
截止2017年8月29日，**公司在冊團員*人，占在冊員工的14.4%，35歲以下青年*人，占25.3%，其中青年黨員*人。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我公司團委已于2016年10月20日召開第二次團代會，配齊委員5名，其中書記、副書記、組織委員、宣傳委員、文體委員各1名，基層團支部4個，各團支部組織建設(shè)完善，各設(shè)支委成員3名。
二、以推進團的建設(shè)激發(fā)青年活力
公司團委充分依托黨建帶團建，公司黨委將團建工作納入黨建工作規(guī)劃和考核內(nèi)容，每月印發(fā)的《黨群工作計劃》將團青重點工作計劃予以分解。目前我公司團青工作由黨委委員、紀委書記、工會主席**分管。同時，嚴格履行匯報制度，在每月政工例會上對照上月《黨群工作計劃》，向分管領(lǐng)導匯報上月團青工作完成情況、團員青年思想狀況、收集的意見建議及存在的實際困難，且都得到了公司黨委的有效協(xié)調(diào)解決，公司各級團組織也得到團員青年的充分認可。按照上級公司團委“基層團組織委員離任（職）及時增補”的要求，設(shè)備部團支部按程序已于8月18日召開團員大會增補委員1名，行政團支部正按程序開展前期工作。
按照集團公司團委要求，公司團委委員、各團支部書記已全部加入集團公司團青qq群，同時為及時掌握收集匯總青年思想動態(tài)，公司團委建立企業(yè)內(nèi)部微信、qq群，且在冊青年覆蓋率均達90%以上，各團支部均建立支部qq群，且在冊團員覆蓋率均已達100%。其中，各自群均保持有一定的活躍度，公司團委各項工作也得到廣大團員青年的積極參與，截止目前，我公司在集團公司團青qq群亮工作、亮成績月均推送新聞、消息均按要求達標。今年以來，公司團委相繼榮獲了“**市市直優(yōu)秀團組織”“**市五四紅旗團委”“二級公司五四紅旗團委”等榮譽稱號。
三、以強化思想引領(lǐng)凝聚青年力量
團員參加市、省國資委“一學一做”主題演講比賽；完成一期“喜迎黨代會 青春跟黨走”主題團日活動；按照集團公司“共青團工作清單”，初步完成各團支部組織整頓工作，為各團支部配有團旗、志愿服務(wù)隊旗、創(chuàng)建青年文明號等的旗幟，規(guī)范了團員檔案，向全體團員發(fā)放了團員證、團徽、團章等。在各黨支部的支持幫助下，每月至少組織支部團員參加一次“黨員活動日”活動，同黨員一起集中學習總書記系列重要講話精神，公司團委還向全體團員發(fā)放了“一學一做”教育實踐專題筆記本，要求大家在業(yè)余時間自覺開展自學。此外，公司團委還在團青微信公眾號、青年之聲推送了為期一月的“一學一做 每日一學”主題宣教活動。通過上述活動的開展，公司“一學一做”教育實踐得到扎實開展，公司團組織思想建設(shè)工作得到全面夯實，公司團員精神風貌進一步改善，初步達到“一學一做”教育實踐開展的目的。
三是根據(jù)二級公司《“青年之聲”應用實施方案》，結(jié)合我公司實際，制定了《“青年之聲”互動社交平臺運行建設(shè)方案》，方案中將“青年之聲”完成情況與團干部個人和支部評優(yōu)評先掛鉤，堅持每周對團干部提問或回答完成情況進行通報，截止8月26日，我公司所在平臺瀏覽量已超過22萬人次，實現(xiàn)了活動線上線下雙向互動開展的良好局面，在溝通交流過程中解決了部分工作中的實際問題以及學習到較好的工作經(jīng)驗，為公司團青工作開展的指導和幫助提供了又一個平臺。
四、以提升品牌創(chuàng)建服務(wù)青年成長成才
認真貫徹落實《二級公司團青工作品牌創(chuàng)建活動實施方案》，廣泛開展“青”字號品牌活動，為企業(yè)創(chuàng)造價值、青年實現(xiàn)自身價值搭建了平臺。
青年志愿服務(wù)方面：根據(jù)上級團組織相關(guān)要求，目前，我公司在冊團員已100%成為注冊志愿者，并積極開展相關(guān)活動。2月，前往**縣**鄉(xiāng)**村開展關(guān)愛留守兒童新春慰問活動；3月，公司組織開展和參與了“城市衛(wèi)生大清潔”、“義務(wù)植樹”等系列“學雷鋒”活動；6月，組織**小學17名小學生到公司參觀、座談及慰問，開展“公眾開放日”活動；7月，組織18名志愿者服務(wù)**市“踐行新理念·建功十三五”
啟動儀式。各項工作得到公司及社會各界一致好評，切實增強了華電在黔企業(yè)的影響力。
青年突擊隊方面：公司各青年突擊隊成員在機組大修、小修、搶修、設(shè)備故障等關(guān)鍵時刻以及在“急、難、險、重”工作中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，今年累計開展了4次“青年突擊隊”工作，為保證機組安全穩(wěn)定運行爭取時間、創(chuàng)造價值。
迎新方面：經(jīng)過公司團委的主動爭取，迎新工作逐步由人資部交由團委負責。及時向新職工發(fā)放《新員工入職手冊》，完成“1+x”結(jié)對幫扶，并有團干部指導完成新員工《青年發(fā)展規(guī)劃表》，要求跟蹤落實相關(guān)工作，促進服務(wù)青年工作不斷上臺階。
同時，結(jié)合節(jié)日、紀念日契機開展系列豐富多彩的活動，經(jīng)常性開展籃球交流賽等，不斷為企業(yè)注入青春活力的同時，提升企業(yè)共青團服務(wù)青年的能力和影響力。目前已完成青年思想問卷調(diào)查，正形成調(diào)研報告報公司黨委及上級公司團委審閱。
五、存在的問題及不足
1.團員青年在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中總結(jié)出來為公司提質(zhì)增效、增收節(jié)支的的工作經(jīng)驗，團組織沒有積極主動引導將其轉(zhuǎn)化為成果進行推廣，公司“合理化建議”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動扎實落地還有待提高。
2.由于公司團干部大部分為兼職，主要工作是所在崗位的本職工作，主動服務(wù)團員青年的意識還有待加強，如果出現(xiàn)與本職工作沖突，團青工作還會出現(xiàn)擱置現(xiàn)象。
3.引導廣大團員青年運用“青年之聲”互動社交平臺還有待加強。
六、下一步工作計劃
一是逐項對照公司《關(guān)于集中開展“學總書記講話 做合格共青團員”教育實踐的通知》及《二級公司共青團2017年工作量化考核表》，對目前仍未開展的工作制定詳細的計劃，交公司黨委以黨群工作計劃形式督促開展，確保基礎(chǔ)工作圓滿完成。
二是發(fā)揮協(xié)作區(qū)組長單位作用，聯(lián)系兄弟單位完成籃球交流賽，同時積極做好協(xié)作區(qū)青春講堂開展各項工作，確保較好地完成協(xié)作區(qū)工作任務(wù)。
匯報結(jié)束，以上匯報，不妥之處，請批評指正。
共青團**委員會 2017年8月30日
團青工作感想篇七
隨著社會的發(fā)展和進步，青年人在社會生活中扮演著越來越重要的角色，團青工作也因此成為了一項重要的工作。在團青工作中，我結(jié)合自身的實踐經(jīng)驗，不斷總結(jié)和思考，形成了一些工作心得和體會。以下將圍繞這個主題展開，以五段的形式進行闡述。
第一段：明確目標，提高效率
團青工作的目標是為了青年人的成長和發(fā)展，我們的工作必須要與之相匹配。首先，明確目標是提高工作效率的基礎(chǔ)。在工作開始之前，應該對整個工作進行規(guī)劃和設(shè)計，明確目標和任務(wù)，以確保工作的順利進行。同時，還要制定有效的計劃和安排，將工作分解成具體的步驟，有針對性地安排時間和資源，從而提高工作效率。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)明確目標和提高效率是密不可分的，只有明確了目標，才能更好地規(guī)劃和安排工作，從而提高工作效率。
第二段：加強學習，提升能力
在團青工作中，要不斷提高自己的能力和水平，才能更好地完成工作任務(wù)。為了提升能力，我不斷學習和積累經(jīng)驗，不僅要學習理論知識，還要學習實踐經(jīng)驗。我經(jīng)常參加各種培訓班和學習交流活動，提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。同時，我還積極參與社會實踐和志愿者活動，鍛煉自己的組織能力和團隊合作精神。通過不斷學習和提升能力，我在團青工作中能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，并取得更好的工作效果。
第三段：注重溝通，增進合作
團青工作是一項團隊工作，需要大家共同合作才能完成任務(wù)。在團隊工作中，我注重與團隊成員的溝通和交流，努力增進合作關(guān)系。溝通是解決問題的基礎(chǔ)和手段，只有通過溝通才能更好地理解和解決問題。我善于傾聽和表達，注重與他人的交流和合作，通過溝通和合作，我與團隊成員建立了良好的合作關(guān)系，為團青工作的順利開展提供了保障。
第四段：發(fā)揮創(chuàng)意，提升質(zhì)量
在團青工作中，要發(fā)揮自己的創(chuàng)意和想象力，提升工作質(zhì)量。創(chuàng)意是推動工作進步和發(fā)展的動力，只有不斷創(chuàng)新才能提高工作效果和質(zhì)量。我在團青工作中，積極思考和探索新的方法和途徑，勇于嘗試和創(chuàng)新。通過發(fā)揮創(chuàng)意和提升質(zhì)量，我在團青工作中不斷取得了進步和突破。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)進步
團青工作是一個不斷學習和成長的過程，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自己的工作能力。只有通過總結(jié)經(jīng)驗，我們才能更好地了解自己的不足和問題所在，才能有針對性地改進和提升自己。在每次工作完成后，我都會進行反思和總結(jié)，分析工作過程中的不足和不足之處，找出改進的方法和途徑，并付諸實踐。通過持續(xù)的總結(jié)和進步，我在團青工作中不斷提升自己的工作能力和水平，為青年人的成長和發(fā)展做出了積極的貢獻。
總之，團青工作是一項重要的工作，我們要明確工作目標，提高效率；要加強學習，提升能力；要注重溝通，增進合作；要發(fā)揮創(chuàng)意，提升質(zhì)量；還要總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)進步。只有不斷努力和提升自己，我們才能更好地完成團青工作的任務(wù)，為青年人的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
團青工作感想篇八
下面我匯報一下團支部作情況，請各位領(lǐng)導給予指正。
團支部在公司黨、團委的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)、引導廣大團員青年緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)創(chuàng)造性地開展工作，2015年一季度已開展多項團青活動，較好發(fā)揮了團員青年生力軍作用，為公司各項工作起到了很好的推動作用?，F(xiàn)將運維站一季度青年團員工作開展情況匯報如下：
1、加強青年員工的思想教育
黨支部圍繞中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為著手點，重視團員工作，積極將團員青年納入到活動當中，參加黨支部組織的各項學習，通過開展青年員工座談會，不斷提高團員青思想覺悟，加強思想教育，強化團員意識教育。
2、培養(yǎng)青年員工的政治意識
號召廣大青年團員關(guān)注民生、關(guān)注社會動態(tài)、關(guān)注公司發(fā)展，團支部通過開展“貫徹公司兩會精神主題團日活動”，加深青年員工對“兩會”的認識，傳達兩會精神，學習會議的主要內(nèi)容，關(guān)注社會動態(tài)，了解公司發(fā)展形勢。
3、加強青年員工的人才培養(yǎng)
為貫徹落實人才強企戰(zhàn)略總體要求，今年運維站團支部本著立足班組，面向職工，強調(diào)技術(shù)，突出技能的原則，以全面提高職工的思想道德水平和技術(shù)水平為目標，開展各項培訓活動，組織廣大青工圍繞企業(yè)中心工作和生產(chǎn)建設(shè)的重點、難點，創(chuàng)造性地開展技術(shù)學習鉆研和生產(chǎn)工作。并貫徹青苗工程計劃，組織3名青年員工下基層，跟隨送變電公司完成220kv智能站的建設(shè)工作，為青年員工提供了基層鍛煉的機會。
4、豐富青年員工工作、生活
為營造和諧的工作環(huán)境，增進青年員工之間交流，團支部積極開展各項活動，通過聯(lián)誼活動為單身青年員工解決個人問題，并開展多項趣味活動，增進員工之間感情交流，為運維站創(chuàng)建了良好的工作氛圍。
5、積極履行社會責任
為打造特色品牌，充分展示公司青年積極履行社會責任的良好形象，支部開展蘇檢青年溫暖冬日行志愿者活動，活動旨在撫危助困，團支專門成立青年志愿者小分隊，通過看望慰問孤寡老人，履行社會責任，弘揚蘇檢青年新風尚。
以上是我團支部2015年一季度主要團青工作的匯報，歡迎各位給予指正，謝謝大家！
團青工作感想篇九
近年來，團青工作在社會發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。作為一名青年志愿者，我參加了團青工作，并從中收獲了許多經(jīng)驗和體會。在這里，我將結(jié)合自己的實踐，總結(jié)出以下的團青工作心得體會。
首先，團青工作需要具備堅定的信念和強大的責任心。作為一名團青志愿者，我們肩負著為社會服務(wù)的使命，必須始終保持對群眾的深情厚意。我們要相信自己的力量能夠給社會帶來積極的改變，并且積極主動地迎接困難和挑戰(zhàn)。同時，我們還要對自己的工作負責到底，要時刻牢記自己的崗位職責，全力以赴完成各項任務(wù)。
其次，團青工作需要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。很多團青工作都需要團隊合作來完成，就像一座大廈離不開每一塊磚瓦的貢獻一樣。在團青工作中，我們需要積極與他人合作，相互協(xié)調(diào)、支持和幫助。只有團結(jié)一心，才能夠激發(fā)出團隊的最大潛力，取得更好的成績。
第三，團青工作需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)。團青工作的內(nèi)容涉及到很多方面，需要我們不斷學習和提升自己的專業(yè)水平。比如，在組織團隊活動時，我們需要具備良好的組織能力和溝通能力；在開展社會調(diào)研時，我們需要懂得合理的調(diào)研方法和分析技巧。只有不斷學習和實踐，才能夠為團青工作注入活力和創(chuàng)新。
第四，團青工作需要具備較強的溝通能力。在團青工作中，我們需要與不同背景、不同經(jīng)歷的人打交道。我們要善于傾聽，理解他人的需求，并通過有效的溝通方式與他人進行交流。溝通不僅僅是簡單的語言表達，還包括非語言的表達方式。只有借助良好的溝通能力，我們才能夠更好地與他人合作，解決問題，提高團隊的工作效率。
最后，團青工作需要我們持之以恒、堅持不懈。團青工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們堅持不懈地努力。在團青工作中，我們可以遇到各種困難和挫折，但我們不能放棄。只有持之以恒，堅持不懈，才能夠收獲更多的成就和回報。
團青工作是一項艱巨而又有意義的任務(wù)。通過參與團青工作，我深刻體會到了責任，團結(jié)，專業(yè)和溝通的重要性。只有堅守信念，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，學習專業(yè)知識和技能，提高溝通能力，持之以恒，我們才能夠更好地履行我們的使命，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。團青工作為我們提供了鍛煉自己的機會，讓我們從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。希望未來越來越多的人能夠加入到團青工作中來，為社會的進步貢獻自己的力量。
團青工作感想篇十
在此次學習實踐活動的調(diào)研環(huán)節(jié)，我們以青年成才工作和企業(yè)團組織青年工作為主題，深入基層開展調(diào)研。調(diào)研以座談交流、實地考察、隨機訪談等為主要形式，赴西城區(qū)、房山區(qū)、部分國有企業(yè)、團屬企事業(yè)單位了解情況，總結(jié)了以下幾方面成果。
(一)當前青年成才發(fā)展的主要特點
1、青年成才意愿更加強烈。通過調(diào)研，我們總體感覺，城區(qū)、郊區(qū)、企業(yè)等各類青年群體都具有強烈的成才愿望，渴求實現(xiàn)自身價值與服務(wù)社會發(fā)展相結(jié)合、相統(tǒng)一。與過去相比，新時期青年有成才理想、更積極上進，希望得到社會認可。這就要求我們在服務(wù)青年成才工作中，樹立“大人才”觀念，倡導人人可成才、人人能成才，拓寬工作視野和格局。
2、成才發(fā)展模式更加多元。不同青年群體，自身的成才發(fā)展路徑也不同。調(diào)研顯示，基層團干部更多希望成為黨政管理人才的后備軍，企業(yè)青年希望成為經(jīng)濟管理人才或高技能人才，而農(nóng)村青年則更多專注于提升農(nóng)業(yè)技能或掌握一門專長?？梢哉f，由于青年對人才概念的理解不同、個人努力方向的差異，形成了多元化成才模式。這就要求我們在服務(wù)青年成才中，甄別需求差異、把握實際特點，健全服務(wù)青年人才的工作體系，使青年人才工作更個性化、更人性化。
3、職業(yè)能力導向更加鮮明。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)青年非常關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展能力。大學生村官反映，一方面，希望自己為新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻，另一方面，希望通過參加培訓，提升自己的社會適應力、再次擇業(yè)就業(yè)的競爭力。更多青年具有自身發(fā)展和成就事業(yè)的意愿，不僅僅滿足于從事一般性勞動，很多農(nóng)村青年希望通過自主創(chuàng)業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)走向致富之路。這就要求我們在服務(wù)青年工作中，注重就業(yè)這個民生之本，采取創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加強教育培訓等具體舉措，服務(wù)青年成才發(fā)展的現(xiàn)實需求。
4、成才評價標準更加務(wù)實。青年對“什么是人才、怎樣成為人才”這個問題有不同認識。有人反映，在服務(wù)社會、奉獻祖國中實現(xiàn)自身價值的人稱為人才，有的青年以薪酬、職位、社會地位作為評價標準?？傮w上，青年對成才的評價標準趨于務(wù)實，總是在社會價值、個人價值之間找尋平衡點。這就要求我們在服務(wù)青年工作中，注重凝練青年人才標準，明確成才指向，探索構(gòu)建一個涵蓋不同青年群體成才標準、又帶有靈活性、開放性和創(chuàng)新性的評價體系。
(二)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的主要問題
結(jié)合今年年初，我們已經(jīng)開展的調(diào)研，我們對北京青年人才工作有這樣幾方面認識。一是在北京加快改革開放步伐的背景下，國際大都市的特征日益明顯，對國際化青年人才的需求日益增加。二是作為全國政治文化中心，北京是人才聚集高地，青年人才有總量優(yōu)勢。三是青年人才分布不均衡，主要是在人才的層次結(jié)構(gòu)上，與建設(shè)“人文北京、科技北京、綠色北京”的現(xiàn)實需要還不完全適應;在人才的地區(qū)分布上，與區(qū)縣發(fā)展功能定位還不完全匹配;在青年人才的服務(wù)舉措上，與市場配置人才資源的運行規(guī)律還不夠相互協(xié)調(diào)。
結(jié)合深入青年、深入基層調(diào)研，我們對制約團組織服務(wù)青年成才工作的主要問題，有這么幾點思考和體會。
1、團組織對青年的覆蓋面和影響力問題。隨著改革開放不斷深化，青年的價值觀念、就業(yè)方式、社會生活組織形態(tài)、利益訴求手段等都深刻變化。團組織在覆蓋、影響各類青年的范圍、方式、手段上亟需加強和改進，特別是對新興經(jīng)濟組織、社會組織青年、農(nóng)村留守青年、外來務(wù)工流動青年等群體的成才服務(wù)上，還留有空白點。調(diào)研中，房山區(qū)的一名基層團干部講了“三高四不”這個概念，很好地反映了農(nóng)村青年的成才現(xiàn)狀。一部分青年有高薪酬、高學歷、高職位，還有一部分青年則不上學、不培訓、不經(jīng)商、不務(wù)工。僅對“四不”這部分青年，我們還缺乏有效手段去引導、去服務(wù)，需要我們認真研究、加以改進。
2、團組織服務(wù)青年成才的針對性和實效性問題。通過與青年促膝談心、深入接觸，我們認識到，青年成才的關(guān)鍵在于自身能力建設(shè)，包括，職業(yè)發(fā)展能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、社會適應能力和實踐能力等多方面、多個維度。同時，青年來自方方面面，分布于各行各業(yè)，在成才發(fā)展中對團組織所提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的需求也不同。需要我們針對不同群體，采取有效措施。調(diào)研中，西城區(qū)團干部反映基層團員青年熱切希望參與教育培訓、不斷學習進步，給了我們深刻啟示，要求團組織廣泛開展教育培訓，促進青年健康成才。從這個角度而言，我們在服務(wù)舉措、服務(wù)手段上還需進一步創(chuàng)新，需要在實踐中不斷完善。
3、團組織服務(wù)青年成才的工作目標與實現(xiàn)手段問題。團組織服務(wù)青年成才的出發(fā)點和落腳點還是在于促進青年的全面發(fā)展。在當前社會競爭日益激烈的環(huán)境下，我們認識到，服務(wù)青年成才不限于青年學習、就業(yè)，更包括思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、身心健康素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，維護青年的合法利益、滿足他們的合理訴求、增強他們的身體和心理健康素質(zhì)等，也都是我們工作中的重要內(nèi)容。從這個角度看，我們需要進一步強化團的育人功能，豐富和完善育人手段，更好地服務(wù)青年成才。
(三)進一步服務(wù)青年成才的建議和對策
前期，就服務(wù)青年成才這個課題，我們也做了大量工作，也有不少好做法。比如，從政策體系上，我們與市委組織部共同制發(fā)了有關(guān)文件，在項目體系上，我們有青年學習節(jié)、青工技能振興計劃、農(nóng)村青年素質(zhì)提高工程、新世紀英才學校、中學生業(yè)余黨校等，分層分類服務(wù)青年成才，都取得了較好效果。結(jié)合調(diào)研，我們考慮，下一步采取這么幾項措施。
1、貫徹落實好《關(guān)于實施“北京青年英才培養(yǎng)計劃”，進一步加強青年人才隊伍建設(shè)的意見》。按照“黨管人才、團來實施”的辦法，健全青年人才工作的體制、機制，形成市委組織部牽頭抓總，各部門共同參與，團市委協(xié)調(diào)推動的工作機制。按照分層分類的原則，重點加強對團干部隊伍、學生骨干、社會工作骨干、企業(yè)經(jīng)營管理人才、青年技術(shù)和技能骨干人才、農(nóng)村青年骨干人才等的培養(yǎng)力度，完善團組織服務(wù)青年成才工作的基本格局。通過貫徹落實意見精神，優(yōu)化青年成才的政策環(huán)境，進一步爭取黨政支持、社會關(guān)注，吸納多方力量、整合各類資源。
2、探索研究青年人才評價體系。圍繞“什么是青年人才、怎樣培養(yǎng)青年人才隊伍”這個命題，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，以品德、能力、業(yè)績等主要指向，探索研究青年人才評價體系。針對不同層次人才，提煉不同指標，樹立正確的成才導向，促進青年人才工作的科學化、規(guī)范化建設(shè)。
3、大力開展教育培訓。轉(zhuǎn)化奧運會志愿服務(wù)成果，保留、轉(zhuǎn)化和發(fā)展志愿者教育培訓的有效辦法，面向基層實施教育培訓工程。一方面，要培養(yǎng)和造就共青團工作、志愿者工作的堅定參與者和支持者;另一方面，要針對大學生“村官”、新興領(lǐng)域代表性青年群體等，開展教育培訓。在培訓過程中，既遵循教育培訓的一般性規(guī)律，又針對不同群體需求，區(qū)分特點、體現(xiàn)特色、因材施教。既鞏固和建設(shè)好已有培訓項目，又要探索創(chuàng)新，拓展新的工作空間，豐富和發(fā)展教育培訓的內(nèi)容與形式，增強針對性和實效性。
為加強企業(yè)團青情況調(diào)研，我們以問卷調(diào)查和專題座談的形式在黨團關(guān)系隸屬市國資委和團市委的115家國有企業(yè)進行的廣泛調(diào)研。其中，問卷調(diào)查共回收有效調(diào)研問卷84份，有效回收率為72%;在對問卷進行初步分析的基礎(chǔ)上，分別組織召開了十場座談會，組織企業(yè)系統(tǒng)的團市委委員、候補委員和骨干單位團委書記開展大討論，深入企業(yè)一線，組織團員青年開展了多次專題調(diào)研會。與此同時，組織企業(yè)系統(tǒng)115家單位按照行業(yè)和地域分布的原則，組成16個組，圍繞兩大主題十六個課題開展了調(diào)研。通過調(diào)查有以下幾個收獲。
(一)國有企業(yè)團青工作的基本情況
1、團員數(shù)量整體平穩(wěn)，流動團員比例增大。問卷顯示，平均每家單位在職35歲以下職工總數(shù)為4197.49人，團員總數(shù)為1985.26人，由此推算出全市國有企業(yè)中35歲以下青年共約50萬人，團員共約24萬人。
2、團的機構(gòu)設(shè)置發(fā)生變化，獨立設(shè)置團委的企業(yè)不足一半。調(diào)查問卷顯示，在北京市國有企業(yè)中，獨立設(shè)置團委建制的企業(yè)有38家，占問卷涉及企業(yè)總數(shù)的45.1%;團的機構(gòu)與公司其他部門合署的企業(yè)有40家，占47.6%;還有部分企業(yè)沒有團的機構(gòu)設(shè)置。雙管企業(yè)在團的機構(gòu)獨立設(shè)置上要好于直管企業(yè)，72.2%的雙管企業(yè)團的組織是獨立設(shè)置。
3、局總公司團干部專兼職比例為1:1，團干部的待遇有待落實。問卷顯示，目前，局總公司任團委書記的團委占76.5%，任團委副書記或其他職務(wù)的團委占23.5%，其中獨立設(shè)置團委的單位，任團委書記的占89.2%;團委與其他部門合署辦公的企業(yè)，任團委書記的占61.5%;商業(yè)、物流、旅游行業(yè)中，44.4%的企業(yè)只有團委負責人，未任團委書記。局總公司團干部專兼職比例為1:1。其中，雙管企業(yè)團干部專職比例為77.8%，直管單位團干部專職比例為41.7%;在各行業(yè)中，基礎(chǔ)設(shè)施運營行業(yè)和制造行業(yè)團干部專職比例最高，分別是75%和65%，商業(yè)、物流、旅游行業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)團干部兼職比例最高，占到67%?，F(xiàn)任團委書記(副書記)在崗時間為2年以內(nèi)的占55.8%，3年內(nèi)的占69.3%?，F(xiàn)任團委書記享受同級黨政職能部門正職待遇的比例為21.2%，副職待遇的比例為53%。問卷顯示，在提交問卷的金融行業(yè)和商業(yè)、物流、旅游行業(yè)，許多單位的團委書記(或副書記)沒有享受同級黨政職能部門正職待遇(或副職待遇)。
4、團的工作經(jīng)費管理日趨規(guī)范，經(jīng)費數(shù)量整體低于規(guī)定。問卷顯示，有67.5%的企業(yè)團組織工作經(jīng)費每年專項列支。其中，雙管企業(yè)專項列支的企業(yè)比例為94.4%，高于直管企業(yè)的60.3%，團委獨立設(shè)置的企業(yè)專項列支的企業(yè)比例為83.8%，團委合署辦公的企業(yè)專項列支的為59%。在不同行業(yè)中，建設(shè)建筑行業(yè)專項列支的比例最高，為80%。工作經(jīng)費撥付的標準，以35歲以下青年數(shù)為計算標準，每人每年少于50元的企業(yè)，達到了82.6%。其中，撥付標準在40元以下的企業(yè)比例為55.6%。通過座談發(fā)現(xiàn)，盡管八成以上的企業(yè)不能按照每人每年50元的標準撥付工作經(jīng)費，但仍有五成左右的企業(yè)能夠通過舉辦活動向企業(yè)申請專項經(jīng)費。
5、青年社團等自組織在企業(yè)蓬勃發(fā)展，企業(yè)總體持支持態(tài)度。目前，全市企業(yè)共有各類型青年社團和興趣愛好組織562各，各單位現(xiàn)有各類青年興趣愛好組織或青年社團平均為13.35個。其中，局總公司級平均有2.76個，二級公司級平均有10.59個。擁有固定的活動場地的占47.7%，沒有的占50.8%。各單位青年興趣愛好組織活動經(jīng)費的來源為青年自籌的占19.2%， 公司支持的占46.6%，團委從專項活動經(jīng)費中直接支付的占23.3%，其他方式的占10.9%。
(二)國有企業(yè)團建工作基本狀況
1、企業(yè)普遍建立黨建帶團建工作機制。在提交問卷的87家單位中，有95.2%的單位黨組織將團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體格局統(tǒng)籌考慮，共同規(guī)劃;有80.7%的單位將團建考核納入黨建考核一同檢查和評比;有83.1%的單位建立了黨建帶團建工作責任制。上述3項指標，獨立企業(yè)均高于合署企業(yè)。各行業(yè)中，商業(yè)、物流、旅游行業(yè)的每一項指標均是最低。
2、近五成企業(yè)未按時召開團代會。問卷顯示，有相當數(shù)量的企業(yè)未按照每3年一屆的有關(guān)規(guī)定按時召開團代會，其中，有7.14%的單位召開上屆團代會的時間是在xxxx年之前;有25%的單位是在xxxx-xxxx年之間;有13.1%的單位是在xxxx年。
3、近七成企業(yè)推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作開展較好。問卷顯示，各單位28歲以下青年入黨，經(jīng)過團組織推薦的單位占68.3%,還有31.7%單位未經(jīng)過團組織推薦。其中，雙管企業(yè)和直管企業(yè)經(jīng)過團組織推薦的比例分別為76.5%和66.7 %;獨立企業(yè)和合署企業(yè)的這一比例分別為73%和64.1%。行業(yè)比較中發(fā)現(xiàn)，80%的能源化工行業(yè)單位28歲以下青年入黨均經(jīng)過團組織推薦，在各行業(yè)中比例最高;商業(yè)、物流、旅游行業(yè)比例較低，僅為55.6%。數(shù)據(jù)顯示，目前建立“推優(yōu)薦才”工作制度的單位只占43.2%，xxxx年至今，已建立該項制度的團委平均向企業(yè)推薦人才24.89名。各行業(yè)中，從建立“推優(yōu)薦才”工作制度的比例來看，建設(shè)建筑行業(yè)比較突出，有60%的單位建立了這項制度。從向企業(yè)推薦的人才數(shù)量來看，制造行業(yè)比較突出，xxxx年以來每個單位團委平均向企業(yè)推薦人才44名。
4、近六成基層團干部每年能受到培訓。問卷顯示，每年有61%的單位每年專門針對團干部進行培訓;各單位培訓人數(shù)占團干部總數(shù)的比例平均為67.32%。各行業(yè)中，能源化工行業(yè)情況相對較好，全部單位均開展培訓活動，共培訓122.6人次，培訓人數(shù)占團干部總數(shù)的比例為86.4%。商業(yè)、物流、旅游行業(yè)情況最不理想，僅有55.6%的單位開展了培訓活動。
5、近五成企業(yè)建立共青團評價考核機制。問卷顯示，48.2%的局總公司建立了團干部績效考核機制，考核結(jié)果與團干部工資獎金掛鉤的單位有24.3%。其中，雙管企業(yè)建立團干部績效考核機制的占66.7%，考核結(jié)果與工資獎金掛鉤的占47.1%，而直管企業(yè)建立團干部績效考核機制的占42.9 %，考核結(jié)果與工資獎金掛鉤的占16.4 %。局總公司團委每年對基層團組織進行目標考核的單位占56.1%,已建立目標考核量化標準的單位僅占27.1%。
6、企業(yè)共青團職能化建設(shè)落實不夠理想。問卷顯示，21.7%的局總公司設(shè)立青年工作部。其中，雙管單位的比例稍高，為33.3%，直管單位的比例僅為19%;建立青年代表會議制度的單位僅占11.1%。目前，61%的單位團委參與組織新員工培訓工作。雙管企業(yè)的參與程度更高，比例為83%，直管企業(yè)的比例為54.8%。通過開展青年“合理化建議”活動參與企業(yè)民主管理的團委比例為72.8%，組織“青年與企業(yè)領(lǐng)導面對面座談”等活動的比例企業(yè)為74.1%。
(三)國有企業(yè)共青團品牌工作開展情況
1、青年文明號創(chuàng)建活動開展有聲有色，但有待向縱深發(fā)展。近年來，青年文明號創(chuàng)建活動范圍不斷擴大，由國有企業(yè)拓展到非公企業(yè)，從企業(yè)系統(tǒng)拓展到社區(qū)、青農(nóng)和教育系統(tǒng)。青年文明號創(chuàng)建活動形式多樣，內(nèi)容豐富。目前，全市共有全國級青年文明號155個，市級青年文明號1026個。就國有企業(yè)而言，問卷調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前參與青年文明號活動的各單位中，平均擁有市級青年文明號集體17.1個，平均擁有局、總公司級青年文明號集體20.65個，差額很小，表明此項活動的基層參與程度明顯不夠。問卷顯示，目前參與青年文明號活動的各單位中，xxxx年以來專門針對青年文明號班組長開展了培訓活動的單位只占40.6%，未組織青年文明號班組長與其他單位開展交流活動的占47.1%。問題比較突出的是商業(yè)、物流、旅游行業(yè)，作為青年文明號爭創(chuàng)活動的重點行業(yè)，自06年以來，僅有12.5%的單位針對青年文明號班組長開展了培訓活動。問卷顯示，各局總公司開展與公益機構(gòu)、困難群體結(jié)對幫扶活動的青年文明號集體數(shù)量，占青年文明號集體總數(shù)的30%以下。自xxxx年以來，各單位青年文明號集體開展志愿服務(wù)活動平均為41.21次，參與人數(shù)平均為683.23人。獨立企業(yè)的情況明顯好于合署企業(yè)，獨立企業(yè)平均為72.04次和1205.38人，而合署企業(yè)平均為15.37次和225.78人。
2、青年突擊隊競賽開展扎實有效。截至xxxx年度，全市建設(shè)施工單位共有各類型青年突擊隊1317支(不含外施單位)。各單位平均有青年突擊隊57.26支，其中，平均現(xiàn)有市優(yōu)青年突擊隊10.95支、市級標桿青年突擊隊6支。xxxx年以來，各單位青年突擊隊承建工程，獲得“魯班獎”的平均有3.71個，獲得“國優(yōu)”的平均有4.08個，獲得“市優(yōu)”(含其他省級獎項)的平均有41.93個，獲得“長城杯”(含其他省級獎項)的平均有34.93個，獲得“市優(yōu)質(zhì)青年工程獎”的平均有18.77個。各單位實施《青年突擊隊標準化工作規(guī)范》的情況是:嚴格實施的占38.1%，基本實施的占52.4%，沒有實施的占9.5%。實施《青年突擊隊視覺識別系統(tǒng)》的情況是:嚴格實施的占19%，基本實施的占66.7%，沒有實施的占14.3%。
3、青工技能振興計劃穩(wěn)步推進。問卷顯示，設(shè)有職業(yè)技能鑒定站、所的單位占56.8%。各單位開展青工職業(yè)技能專場鑒定活動的情況是:每年開展1次的占64.4%，2次的占15.6%，3次的占6.7%，5次及以上的占13.3%。各單位團組織每年開展局、總公司級青工職業(yè)技能專題培訓活動平均為3.52次，培訓人數(shù)平均為669.88人;平均每年開展局總公司級青工技能比賽1.48次;二級公司青工技能比賽平均為11.64次。各單位平均現(xiàn)有35歲以下高級技師22.17名， 35歲以下技師68.47名，35歲以下高級工872.95名。
團青工作感想篇十一
一、及時調(diào)整支部成員，確保組織的完整。
團組織委員分別為團支書、宣傳委員組織委員目前，質(zhì)檢中心共有團員名，35歲以下的青年名。這些團員青年均來自不同班組，我支部做到了及時掌握團員的調(diào)進調(diào)出情況，確保了團工作的順利開展。
二、積極參加公司開展的各項主題活動，豐富團員青年的業(yè)余生活。
1、辭舊迎新，團員青年積極組織、參與到文藝晚會的節(jié)目編排及現(xiàn)場布置中。
2、青年團員進行友誼籃球比賽。
3、青年團員積極參加公司組織“慶五一 迎五四 拔河 長跑”活動。
4、青年團員積極參加公司組織“安全在我心中”演講比賽，并獲得三等獎。
5、質(zhì)檢中心青年團員積極參加公司組織“青春綻放紅色旋律”紅歌比賽。
6、青年團員積極參加公司組織“安全責任 重在落實”安全知識競賽活動，并獲得三等獎。
懷。
三、充分發(fā)揮先進典型示范作用，帶動青年創(chuàng)優(yōu)爭先。
1、設(shè)立身邊的榜樣：。她不僅在技術(shù)上有追求、帶動其他人提高技能，而且在工作上能吃苦耐勞，能融入團隊并樂于助人，樂于奉獻。發(fā)動團員青年學習她身上的三種精神：一是默默無聞、低調(diào)無私的奉獻精神；二是腳踏實地、埋頭苦干的黃牛精神；三是耐心細致，精益求精的職業(yè)精神。
2、設(shè)立青年監(jiān)督崗：由崗長，崗員組成，主要負責當班時間對質(zhì)檢中心的儀器設(shè)備及不安全事故及時發(fā)現(xiàn)、上報減少不必要的損失。
四、工作中存在的不足和問題：
2、團干部對共青團工作的認識還不清，作風還不夠扎實，表率作用還不突出。
3、由于前期開車的需要，作為輔助工藝開車的分場現(xiàn)階段工作較忙，很多團青活動沒有及時開展。
這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真分析，加強研究，實踐解決，不斷推動質(zhì)檢中心團青工作。相信在這種良好的環(huán)境氛圍中，團青工作將比今年更上一層樓。
團青工作感想篇十二
為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強和改進學校團組織建設(shè)，不斷增強學校團組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)上級黨團組織關(guān)于加強基層“黨建帶團建”工作的有關(guān)精神，現(xiàn)就進一步加強和改進學?！包h建帶團建”工作，提出以下實施方案。
一、加強和改進學?！包h建帶團建”工作的指導思想
加強和改進學?！包h建帶團建”工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)青年、服務(wù)基層為重心，將學校團組織建設(shè)納入黨的建設(shè)大局，形成較為完善的基層“黨建帶團建”工作機制，力爭使學校團支部達到“五個有”，即：有一個思想政治素質(zhì)好，工作能力強，深受團員青年信賴的團支部書記；有一支充滿活力，能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍；有一系列圍繞黨的中心工作適合團員青年特點、豐富多彩的特色活動；有一套行之有效、健全規(guī)范的團組織工作制度；有一定數(shù)量的、能夠保證團組織工作正常開展的必要經(jīng)費和活動陣地。到201x年底，學校團組織覆蓋率要達到100%，“五個有”學校團支部要達到60%。
二、加強和改進基層“黨建帶團建”工作的主要任務(wù)
（一）全面加強團的基層組織建設(shè)。按照“有利于覆蓋青年、聯(lián)系團員，有利于整合力量、增強活力”的原則，全面加強學校團組織建設(shè)。凡是28歲以下青年人數(shù)在3人以上（含3人）的，都要成立團支部，不足3人的采取聯(lián)合建團的方式，改進組織設(shè)置，做到哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有生動活潑的共青團工作。要圍繞教育改革和全面推進素質(zhì)教育，進一步鞏固和加強學校團隊建設(shè)。特別是要加強社會力量舉辦學校團隊組織的建設(shè)。學校團隊組織負責人由教體局和團市委聯(lián)合公布，享受學校中層干部待遇。
（二）重點加強團干部隊伍建設(shè)。一要做好團干部的配備、使用工作。今后選拔配備的學校專職團干部一般應是黨員，應具有大專以上學歷。學生總數(shù)在500人以上的中學，要配齊專職團干部，其它學校要配兼職團干部。二要重視學校團干部的管理、培訓工作。共青團的干部以黨委管理為主，團組織協(xié)助管理。市局團委對協(xié)助黨委管理的團干部，負有考察、了解、培養(yǎng)、教育的責任。市局黨委負責對團干部的培訓教育，同時，通過掛職、輪訓等方式，有計劃、有針對性地選派學校團干部到基層學校或上級黨政機關(guān)鍛煉。三要落實團干部的政治、生活待遇。學校兼職團干部應參照目前專職團干部享有相同的政治生活待遇。學校的民主管理、評議組織中，應有團組織負責人參加，以發(fā)揮共青團的民主參與、民主監(jiān)督作用。
（三）著力加強團員隊伍建設(shè)。要加強團員的發(fā)展、教育和管理工作。按照“積極有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展團員工作。要做好團員組織關(guān)系的批轉(zhuǎn)批接工作，定期進行團籍注冊。要進一步加強和改進團員的教育管理，強化團員意識，發(fā)揮團員的模范作用。要探索團組織與團員的新型組織聯(lián)系方式，團員組織關(guān)系可以與參加團的活動范圍適當分離，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動，探索對團員實行多重組織覆蓋。要扎實做好“雙推”工作，將推薦優(yōu)秀團干部做黨的后備干部、推薦優(yōu)秀團員做黨員發(fā)展對象工作納入黨建目標管理之中。要繼續(xù)堅持“28周歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展和發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過團組織推薦，35周歲以下青年入黨要聽取團組織的意見”的規(guī)定。教育系統(tǒng)每年新發(fā)展黨員中，35歲以下應不少于70%。
（四）探索加強團的基層民主建設(shè)。加強黨的領(lǐng)導，主動把團的基層民主建設(shè)納入黨內(nèi)基層民主建設(shè)的整體格局，始終保持團的建設(shè)的正確方向。遵循《團章》的要求，切實保障團員民主權(quán)利；尊重團員主體地位，充分激發(fā)廣大團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在市局黨委和各鎮(zhèn)區(qū)街道黨委、工委的領(lǐng)導下，圍繞團代表任期制、團員青年民主懇談、團務(wù)公開等內(nèi)容，在學校開展團內(nèi)基層民主建設(shè)試點工作，探索一套符合青年特點、科學規(guī)范、運行有效的團內(nèi)基層民主運行機制。
三、切實加強對基層“黨建帶團建”工作的組織領(lǐng)導
要建立健全“黨建帶團建”工作責任制，市局黨委主要負責人是抓“黨建帶團建”工作的第一責任人，分管共青團工作的負責人是直接責任人，黨委組織部門和團委是“黨建帶團建”工作的職能部門，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。工作中，要堅持做到五個納入、一個同步考核，即：團的建設(shè)納入黨組織第一責任人的工作日程；團建目標納入黨建目標管理體系；團干部培訓納入黨的干部培訓規(guī)劃；“推優(yōu)”工作納入黨員發(fā)展計劃；團的陣地建設(shè)納入黨的陣地建設(shè)。上級黨組織在考核下級黨組織時，要把團建作為重要內(nèi)容，團建工作考核不合格的，其所在黨組織不能評優(yōu)，黨組織負責人不能評為先進。學校團組織要自覺接受黨的領(lǐng)導，創(chuàng)造性地開展工作，重要問題及時向黨組織匯報。
團青工作感想篇十三
第一段：引言（100字）
團青工作是我大學生活中最寶貴的經(jīng)歷之一。通過參與團青工作，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在過去的幾年里，我參與了多個團青組織，在這個過程中，我不僅學會了組織協(xié)調(diào)能力，還培養(yǎng)了領(lǐng)導能力和團隊合作精神。團青工作給予我很多機會來實踐自己的專業(yè)知識和技能，同時也使我更加積極向上地面對困難和挑戰(zhàn)。
第二段：展開（300字）
首先，團青工作要求具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。作為組織者，我們需要協(xié)調(diào)各種資源和人力，確?；顒拥捻樌M行。在過去的幾年里，我負責組織了很多校園活動，例如暑期社會實踐、主題講座等。在組織這些活動的過程中，我通過與不同部門的合作和溝通，學會了如何協(xié)調(diào)大群人的工作，并確?；顒拥牧鞒添樌⑷蝿?wù)得以完成。這不僅鍛煉了我的組織能力，還培養(yǎng)了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。
其次，團青工作培養(yǎng)了我的領(lǐng)導能力。在團青組織中，我有幸擔任了多個領(lǐng)導職位。作為一名領(lǐng)導者，我需要為團隊制定目標，明確分工，培養(yǎng)團隊成員的能力，并在團隊面臨挑戰(zhàn)時給予正確的指導和幫助。通過團青工作，我學會了如何激勵團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成高效團隊，以實現(xiàn)團隊共同的目標。這些經(jīng)驗讓我在工作和學習中更加有自信，并且具備了領(lǐng)導他人的能力。
第三段：展開（300字）
此外，團青工作也注重培養(yǎng)團隊合作精神。團隊合作是一項重要的能力，在團青組織中，我們需要與不同背景和專業(yè)的人們合作完成任務(wù)。團隊合作可以提高工作效率和質(zhì)量，并且可以從不同的角度解決問題。在團隊合作中，我學到了如何有效地溝通和協(xié)調(diào)，學會了傾聽和尊重他人的意見。這些技能在我實習和工作中都發(fā)揮了很大的作用，讓我能夠更好地與他人合作，共同完成任務(wù)。
最后，團青工作還給予了我實踐專業(yè)知識和技能的機會。在團青組織中，我有機會應用我的專業(yè)知識和技能，例如市場營銷、項目管理等。通過實踐，我不僅加深了對專業(yè)知識的理解和掌握，還學到了如何將知識應用到實際工作中。這讓我更加自信，也讓我在求職過程中具備了競爭力。
第四段：總結(jié)（200字）
通過團青工作，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我學會了組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力和團隊合作精神，同時也實踐了自己的專業(yè)知識和技能。這些經(jīng)驗讓我在工作和學習中更加有信心，也為我的未來職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。團青工作是我大學生活中最難忘和寶貴的經(jīng)歷，我會繼續(xù)保持對團青工作的熱情，努力為社會和他人做出更多的貢獻。
第五段：致謝（100字）
最后，我要感謝團青組織給予我這些寶貴的機會和經(jīng)驗。在這個過程中，我遇到了許多優(yōu)秀的領(lǐng)導者和團隊成員，他們的支持和幫助讓我能夠不斷成長和進步。我也要感謝自己的努力和奮斗，是自己的堅持和勇氣讓我能夠順利完成各項任務(wù)和工作。團青工作是我大學生活中的一段寶貴經(jīng)歷，我將繼續(xù)將其寶貴的經(jīng)驗和體會運用到我未來的工作和學習中。
團青工作感想篇十四
各團支部：
農(nóng)村基層共青團組織建設(shè)是共青團在農(nóng)村工作的保證,是黨建帶團建工作的具體體現(xiàn),是黨建工作的基礎(chǔ)。為全面貫徹落實縣委組織部、團縣委《關(guān)于深化黨建帶團建工作的意見》（組[20xx]16號）（以下簡稱《意見》）文件精神，進一步加強全鄉(xiāng)農(nóng)村基層共青團組織建設(shè)，推進黨建帶團建工作，使農(nóng)村基層團組織更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)村團員青年積極投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會，現(xiàn)提出具體措施，希望各團支部抓好落實。
一、以增強團組織活力為目標，積極構(gòu)建農(nóng)村基層團建整體推進機制以團組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好團的基層組織建設(shè)。要切實把基層團組織創(chuàng)建活動納入到基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”體系，真正使之成為黨的基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重要組成部分。各團支部要認真落實團鄉(xiāng)委下發(fā)的《關(guān)于在全鄉(xiāng)進一步加強團建工作規(guī)范化建設(shè)的意見》，全面規(guī)范和加強團的基礎(chǔ)性工作。同時，要認真總結(jié)農(nóng)村基層團建的典型經(jīng)驗，加強工作指導和宣傳，努力建設(shè)一批農(nóng)村團建示范村，并于每年年初上報當年團建示范村創(chuàng)建計劃和名單。通過召開農(nóng)村基層團建工作現(xiàn)場推進會等方式，充分發(fā)揮團建示范村的作用，以點帶面，不斷提高基層團組織工作的規(guī)范化水平。要探索建立創(chuàng)建活動動態(tài)管理機制，實行“五四紅旗團委（總支、團支部）”年度復審制，不搞終身制，增強約束激勵機制。要緊密結(jié)合村級組織配套建設(shè)，把整頓松散癱瘓團支部作為突破口，努力擴大一類團支部，提升二類團支部，整頓三類團支部，全面活躍農(nóng)村基層團的工作。力爭到20xx年末，全鄉(xiāng)30%以上的農(nóng)村團支部基本達到“六好”的標準。
同時，各團支部要切實開展團建結(jié)對幫扶工作，發(fā)揮機關(guān)團組織對村級團組織的帶動幫扶作用。要創(chuàng)新農(nóng)村建團模式，打破行業(yè)和地域界限，通過依托優(yōu)勢企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條組織，采取聯(lián)合建團、依托建團等方式，探索“企村聯(lián)建”等有效途徑和方式。各團支部要根據(jù)本地實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，凝聚農(nóng)村青年，促進農(nóng)村基層團的工作的整體活躍。從今年開始，各農(nóng)牧業(yè)村隊團支部要按照鄉(xiāng)團委統(tǒng)一安排，每年冬季集中3-5天時間，組織團員開展以集中學習、民主評議、文體活動、志愿服務(wù)等為主要內(nèi)容的集中教育活動，切實督促和指導各農(nóng)牧業(yè)村團支部組織活動，強化團員意識教育，推動農(nóng)村團的工作正?；?、規(guī)范化開展，切實加強農(nóng)村團的基層組織建設(shè)。
二、以提高整體素質(zhì)為目標，全面加強農(nóng)村基層團干部隊伍建設(shè)
（一）選好配強團支部班子。要大膽創(chuàng)新選拔方式，注意把轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村、企業(yè)、學校的優(yōu)秀人才選入團支部班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢。加強團內(nèi)民主，搞好集中換屆工作。要將團支部、行政村團支部的換屆分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政村兩委換屆銜接起來，實現(xiàn)統(tǒng)一換屆、配套換屆?！饵h章》規(guī)定“共青團的地方各級組織受同級黨的委員會領(lǐng)導，同時受共青團上級組織領(lǐng)導”。團干部以同級黨組織管理為主，以上級團組織協(xié)管為輔。團支部班子要建立團干部協(xié)管檔案，上級團組織對所協(xié)管的團干部每年定期進行考察了解，結(jié)合年終目標管理考核工作，對團干部進行全面的檢查、考核，及時將考核結(jié)果報送其所在單位黨組織。要穩(wěn)定團支部干部，按照團干部雙重管理的規(guī)定，今后凡是團支部書記、副書記的任免、調(diào)出，都必須征求鄉(xiāng)委組織部和團鄉(xiāng)委的意見。
（二）加強村隊團干部的選配、教育和管理，改革待遇分配機制，提高工作積極性和整體素質(zhì)。一是做好團支部書記的選拔調(diào)整工作。各團支部要結(jié)合后備干部培養(yǎng)選拔工作和配套組織干部的調(diào)整，選配一批素質(zhì)高、年紀輕、能力強的團支部書記，推動農(nóng)村團支部班子的整體優(yōu)化。要注意提高團支部書記的整體素質(zhì)，通過合法的程序，使團支部書記進入兩委班子。力爭通過3年努力，農(nóng)村團支部書記高中（中專）以上文化程度達70%以上，平均年齡控制在35歲以下。團支部書記確定后要保持相對穩(wěn)定，并作為村級后備干部進行培養(yǎng)。二是要解決好團干部的待遇和管理問題。各團支部要積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委建議，對村隊干部要控制專職、鼓勵兼職、確保素質(zhì)。同時調(diào)整配套組織干部補助標準，不以單純的崗位定補助，而是以兼職情況為主要依據(jù)，適當提高團支部書記補助標準，切實提高團支部書記工作積極性。在此基礎(chǔ)上強化管理和考核，推行“團員評議團干部”制度，以工作考核和民主評議相結(jié)合的方式，對各村隊團支部書記進行考核，實行考核結(jié)果與補助費發(fā)放相結(jié)合，切實提高工作效率。
（三）強化團干部的教育培訓工作。通過培訓班、工作例會等多種形式，提高團干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，使團干部迅速成為團工作的行家里手，建設(shè)一支堅強有力的團干部隊伍。對村團支部負責人進行專項培訓，每年都要將全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級團干部輪訓一遍。培訓以短期培訓班和專題學習班為主。
三、以保持先進性為目標，加強農(nóng)村團員隊伍建設(shè)
做好經(jīng)常性團員發(fā)展工作。認真執(zhí)行團員發(fā)展工作制度，做好入團積極分子的培養(yǎng)考察，抓好團隊銜接、團前教育等工作；要做好農(nóng)村中學畢業(yè)回鄉(xiāng)非團員的轉(zhuǎn)接工作，使農(nóng)村團組織明確發(fā)展對象；要突出重點，在大力發(fā)展生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年入團的基礎(chǔ)上,積極做好在農(nóng)村新型經(jīng)濟社會組織中發(fā)展團員工作，扭轉(zhuǎn)農(nóng)村團員隊伍萎縮的現(xiàn)狀，擴大團組織的覆蓋面。
防止團員流失；要逐步把對流動團員管理的重點轉(zhuǎn)移到加強對外來團員的管理上來，探索團組織與團員的新型組織聯(lián)系方式，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動。
強化團員意識教育?；鶎訄F委要制定年度團員教育計劃，以上團課和開展團員教育評議等形式，采取報告會、討論會、參觀訪問、社會調(diào)查等方法，組織團員開展政治思想教育、黨的基本知識教育、科技文化知識教育、社會主義道德教育、民主與法制教育和團員意識教育，開展“唱團歌、舉團旗、戴團徽、過團日、上團課、交團費”六團活動，增強團員政治意識和模范意識，提高團員綜合素質(zhì)。
創(chuàng)新“推優(yōu)”機制。要在黨委組織部門的指導和幫助下，制定培養(yǎng)規(guī)劃，健全工作制度，搞好“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作的銜接。28歲以下青年入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，并使之成為青年入黨的主渠道，從根本上提高團組織在發(fā)展青年黨員工作中的應有作用。建議各團支部要在農(nóng)牧業(yè)村隊開展黨團員“一帶一”活動，每名黨員負責聯(lián)系和培養(yǎng)一名團員青年，增強團員青年入黨的組織性和有效性。
四、以創(chuàng)新團的活動為目標，全面加強團的活動建設(shè)
各團支部要認真貫徹落實鄉(xiāng)團委下發(fā)的《關(guān)于解決農(nóng)村團建存在問題，進一步加強農(nóng)村團建工作的通知》，切實提高農(nóng)村團支部工作水平。在具體工作內(nèi)容上，要開展好“九個一”活動，規(guī)范和強化團支部工作。要指導團組織根據(jù)團員青年的實際和特點，緊緊圍繞黨政工作大局，以“農(nóng)村青年增收成才工程”、“青春建功新農(nóng)村”、“青年志愿者服務(wù)”、“青年中心建設(shè)”等工作項目為抓手，使團的工作有連續(xù)性。抓好青年中心建設(shè)和作用的發(fā)揮，推動青年活動切實開展。
要積極探索符合青年工作實際，行之有效的各類主題實踐活動。一是扎實抓好農(nóng)村青年培訓工作，推動農(nóng)村青年增收致富。圍繞鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府“農(nóng)民素質(zhì)培訓工程”的實施,通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)培訓，幫助農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)轉(zhuǎn)移；二是扎實開展志愿服務(wù)新農(nóng)村行動。鄉(xiāng)鄉(xiāng)團組織要立足本地，將無職團員設(shè)崗定責和青年志愿者活動結(jié)合起來，建立以服務(wù)新農(nóng)村為主要任務(wù)的志愿者隊伍，積極參與農(nóng)村環(huán)境整治和生態(tài)建設(shè)。三是切實開展農(nóng)村青少年文化建設(shè)行動。以鄉(xiāng)風文明為目標，以文化育人為主題，大力開展鄉(xiāng)村青年文化節(jié)活動，積極培育健康有益、充滿活力的農(nóng)村青年文化。積極探索和培育以青年中心為依托，以技能培訓、青春交友、文體娛樂等為內(nèi)容的貼近農(nóng)村青年需求的服務(wù)項目，組織開展豐富多彩、扎實有效的文化活動。今后，各農(nóng)牧業(yè)村文化室的日常管理交由團支部負責，實現(xiàn)黨團共用共管。
為農(nóng)村黨建的有機組成部分，把農(nóng)村基層團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動納入農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的總體部署，做到同步研究、同步推進、同步督導、同步考核。
一要設(shè)立黨建帶團建紅黃牌制度。按照《意見》中建立黨建帶團建聯(lián)動機制的要求，經(jīng)鄉(xiāng)委組織部同意，從今年開始，年度團建黃牌單位，除黨建工作不能評優(yōu)外，分管領(lǐng)導和團委負責人當年工作考核不得評優(yōu)。連續(xù)兩年的黃牌單位，亮紅牌，建議調(diào)整分管領(lǐng)導和團委負責人。
二要確保團的工作經(jīng)費。要建立團的經(jīng)費一票否決制。每年各團支部要保證300元以上的活動經(jīng)費，各農(nóng)牧業(yè)村要給團支部劃撥經(jīng)費田、經(jīng)費棚、經(jīng)費林等基地，向團支部劃撥的經(jīng)費田不少于3畝，或一年下?lián)懿簧儆?00元以上團工作經(jīng)費，達不到這一要求的，年底團建工作為不合格。同時，各級團組織要按照“爭取黨政支持、自籌經(jīng)費為主”的工作思路，不斷籌措資金，聯(lián)合黨組織開展聯(lián)誼、表彰、座談等豐富的活動，確保團的各項活動經(jīng)常化、特色化。積極推廣“黨建團管”工作模式，既為黨組織解決日常管理的問題，又為團組織活動提供一部分資金保障。要實行社會化運作方式，通過拉動企業(yè)贊助開展團活動。要利用農(nóng)閑時期，發(fā)揮青年團員的特長進行勞動創(chuàng)收，作為團組織日?；顒咏?jīng)費。
各團支部要經(jīng)常深入農(nóng)村開展調(diào)查研究，以改革的精神研究新情況、解決新問題，對不同類型的村隊提出不同的工作要求，采取不同的方法進行具體指導。要注意總結(jié)基層的經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，努力把我鄉(xiāng)農(nóng)村基層團組織建設(shè)提高到一個新的水平。
為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強和改進學校團組織建設(shè)，不斷增強學校團組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)上級黨團組織關(guān)于加強基層“黨建帶團建”工作的有關(guān)精神，現(xiàn)就進一步加強和改進學校“黨建帶團建”工作，提出以下實施方案。
一、加強和改進學?！包h建帶團建”工作的指導思想
加強和改進學?！包h建帶團建”工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)青年、服務(wù)基層為重心，將學校團組織建設(shè)納入黨的建設(shè)大局，形成較為完善的基層“黨建帶團建”工作機制，力爭使學校團支部達到“五個有”，即：有一個思想政治素質(zhì)好，工作能力強，深受團員青年信賴的團支部書記；有一支充滿活力，能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍；有一系列圍繞黨的中心工作適合團員青年特點、豐富多彩的特色活動；有一套行之有效、健全規(guī)范的團組織工作制度；有一定數(shù)量的、能夠保證團組織工作正常開展的必要經(jīng)費和活動陣地。到201x年底，學校團組織覆蓋率要達到100%，“五個有”學校團支部要達到60%。
二、加強和改進基層“黨建帶團建”工作的主要任務(wù)
（一）全面加強團的基層組織建設(shè)。按照“有利于覆蓋青年、聯(lián)系團員，有利于整合力量、增強活力”的原則，全面加強學校團組織建設(shè)。凡是28歲以下青年人數(shù)在3人以上（含3人）的，都要成立團支部，不足3人的采取聯(lián)合建團的方式，改進組織設(shè)置，做到哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有生動活潑的共青團工作。要圍繞教育改革和全面推進素質(zhì)教育，進一步鞏固和加強學校團隊建設(shè)。特別是要加強社會力量舉辦學校團隊組織的建設(shè)。學校團隊組織負責人由教體局和團市委聯(lián)合公布，享受學校中層干部待遇。
（二）重點加強團干部隊伍建設(shè)。一要做好團干部的配備、使用工作。今后選拔配備的學校專職團干部一般應是黨員，應具有大專以上學歷。學生總數(shù)在500人以上的中學，要配齊專職團干部，其它學校要配兼職團干部。二要重視學校團干部的管理、培訓工作。共青團的干部以黨委管理為主，團組織協(xié)助管理。市局團委對協(xié)助黨委管理的團干部，負有考察、了解、培養(yǎng)、教育的責任。市局黨委負責對團干部的培訓教育，同時，通過掛職、輪訓等方式，有計劃、有針對性地選派學校團干部到基層學校或上級黨政機關(guān)鍛煉。三要落實團干部的政治、生活待遇。學校兼職團干部應參照目前專職團干部享有相同的政治生活待遇。學校的民主管理、評議組織中，應有團組織負責人參加，以發(fā)揮共青團的民主參與、民主監(jiān)督作用。
（三）著力加強團員隊伍建設(shè)。要加強團員的發(fā)展、教育和管理工作。按照“積極有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展團員工作。要做好團員組織關(guān)系的批轉(zhuǎn)批接工作，定期進行團籍注冊。要進一步加強和改進團員的教育管理，強化團員意識，發(fā)揮團員的模范作用。要探索團組織與團員的新型組織聯(lián)系方式，團員組織關(guān)系可以與參加團的活動范圍適當分離，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動，探索對團員實行多重組織覆蓋。要扎實做好“雙推”工作，將推薦優(yōu)秀團干部做黨的后備干部、推薦優(yōu)秀團員做黨員發(fā)展對象工作納入黨建目標管理之中。要繼續(xù)堅持“28周歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展和發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過團組織推薦，35周歲以下青年入黨要聽取團組織的意見”的規(guī)定。教育系統(tǒng)每年新發(fā)展黨員中，35歲以下應不少于70%。
（四）探索加強團的基層民主建設(shè)。加強黨的領(lǐng)導，主動把團的基層民主建設(shè)納入黨內(nèi)基層民主建設(shè)的整體格局，始終保持團的建設(shè)的正確方向。遵循《團章》的要求，切實保障團員民主權(quán)利；尊重團員主體地位，充分激發(fā)廣大團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在市局黨委和各鎮(zhèn)區(qū)街道黨委、工委的領(lǐng)導下，圍繞團代表任期制、團員青年民主懇談、團務(wù)公開等內(nèi)容，在學校開展團內(nèi)基層民主建設(shè)試點工作，探索一套符合青年特點、科學規(guī)范、運行有效的團內(nèi)基層民主運行機制。
三、切實加強對基層“黨建帶團建”工作的組織領(lǐng)導
要建立健全“黨建帶團建”工作責任制，市局黨委主要負責人是抓“黨建帶團建”工作的第一責任人，分管共青團工作的負責人是直接責任人，黨委組織部門和團委是“黨建帶團建”工作的職能部門，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。工作中，要堅持做到五個納入、一個同步考核，即：團的建設(shè)納入黨組織第一責任人的工作日程；團建目標納入黨建目標管理體系；團干部培訓納入黨的干部培訓規(guī)劃；“推優(yōu)”工作納入黨員發(fā)展計劃；團的陣地建設(shè)納入黨的陣地建設(shè)。上級黨組織在考核下級黨組織時，要把團建作為重要內(nèi)容，團建工作考核不合格的，其所在黨組織不能評優(yōu)，黨組織負責人不能評為先進。學校團組織要自覺接受黨的領(lǐng)導，創(chuàng)造性地開展工作，重要問題及時向黨組織匯報。
201x年，熱網(wǎng)管理三部團支部緊緊圍繞上級團委的中心工作，扎實做好各項常規(guī)工作，以青年安全工作、青年創(chuàng)新創(chuàng)效以及青年志愿者活動為重要載體，著力加強團青綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，發(fā)揮青年突擊隊作用，為供熱公司順利實現(xiàn)全年奮斗目標貢獻青春、智慧和力量，為打造集團標桿示范供熱企業(yè)做出更大的貢獻。一、深化形勢目標教育，增強青年使命感。
1.圍繞公司在全體黨員開展的“三學一做”學習教育活動總體安排，組織開展形勢目標教育活動，積極有效地教育和引導青年員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學習、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。
2.加強團員青年的思想引導。圍繞“十三五”目標任務(wù)，強化“以奮斗者為本”的思想價值引領(lǐng)，著力提高團員青年的整體素質(zhì)，培育一支"四有"團青隊伍。
二、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎(chǔ)建設(shè)。
3.加強和規(guī)范基層團組織的管理，推進團青工作標準化。規(guī)范“三會一課”、組織生活等基礎(chǔ)工作，健全和完善各項制度，為團的各項工作的開展打下堅實的組織基礎(chǔ)。
4.做好團干部隊伍建設(shè)工作。結(jié)合“團干部如何健康成長”大討論活動成果，開展團干部工作交流討論活動，提升團干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5.在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結(jié)合聽優(yōu)秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的了解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。
三、開展“崗位成才”主題活動，引導青年同志積極進取。牢固樹立“崗位爭先、業(yè)務(wù)、課題攻堅”的“崗位成才”工作意識。
6.結(jié)合本單位實際情況，深入開展“團旗飄揚工程”主題實踐活動。圍繞年度重點工作任務(wù)，適時組織團員青年做技術(shù)和經(jīng)驗交流活動，要求團員青年進一步學習行業(yè)知識，做好管網(wǎng)經(jīng)濟安全運行工作。
7.積極開展青年崗位能手、青年技能比武等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，切實推動公司年度目標任務(wù)的順利完成。
8.學好專業(yè)知識，爭做公司骨干。為團支部青年職工開展安全知識培訓，并按照有關(guān)要求參加相應的安全生產(chǎn)培訓。適時按照公司要求，參加公司相關(guān)團組織活動，為公司做貢獻。
四、開展“活動促協(xié)作”主題活動，豐富業(yè)余文化生活。
9.內(nèi)強素質(zhì)，加強學習核心價值觀，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻精神，凸顯文化特色;外塑形象，加強廉政文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。
10.開展志愿者愛心助學活動，開展“傳承雷鋒精神，參加志愿服務(wù)”學雷鋒活動月和迎“五四”系列活動，通過志愿幫扶、公益活動等方式，引導團員青年投身公益事業(yè)和企業(yè)急難險重等任務(wù)當中，提升公司青年志愿品牌形象。
11.聚焦“和”文化理念，通過學習、討論等文化宣貫活動，不斷增強團組織的凝聚力，引導青年爭做踐行“和文化”的先鋒。
12.結(jié)合重要紀念日開展愛國主義、集體主義教育活動。利用學雷鋒活動日、五〃四青年節(jié)、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、
黑板報
對團員青年進行行為規(guī)范教育。
13.利用業(yè)余時間開展郊游踏青、讀書交流等活動，積極參加上級組織的拔河、羽毛球比賽、征文、演講等活動。
團青工作感想篇十五
總體目標是：“爭滿意、創(chuàng)一流”。即通過不懈努力，爭取讓各級黨政領(lǐng)導滿意、讓團員青年滿意;團的各項工作創(chuàng)一流成果、創(chuàng)一流業(yè)績。
總體思路是：突出一個主題，抓好三項重點，實現(xiàn)五大目標，構(gòu)筑公司共青團“一三五”工作新格局。“一個主題”：緊緊圍繞服務(wù)中心、服務(wù)青年的總體要求，突出“青春、奉獻、建功、成才”主題。“三項重點”：意識教育、青春立功、素質(zhì)工程?！拔宕竽繕恕保阂皇前褕F員青年隊伍培育成為“工作上過得硬、政治上靠得住”的隊伍，把團干部隊伍建設(shè)成為黨組織放心、青年滿意的隊伍;二是把團組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型組織;三是把青春建功行動打造成具有淄電特色的共青團工作品牌;四是繼續(xù)保持“淄博市五四紅旗團委”稱號，爭創(chuàng)“全省五四紅旗團委”;五是在公司改革發(fā)展各個領(lǐng)域，充分發(fā)揮團組織黨的助手和后備軍作用、聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用、在安全生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍、突擊隊作用。
全年主要工作任務(wù)：
一、增強團員意識，共建和諧企業(yè)
(1)繼續(xù)深化理想信念教育。認真組織學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，在團員青年中深入開展“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、和諧社會主題教育活動。重點抓好團干部和青年骨干的理論學習，針對不同崗位、不同文化層次的青年特點，采取不同方式，加強對理論學習的指導。
(2)扎實開展企業(yè)形勢任務(wù)教育。按照公司三屆一次職代會有關(guān)要求，持續(xù)不斷地開展特色教育活動。要進一步建立健全青工思想動態(tài)分析制度，切實增強青年思想政治工作的融合力、滲透力。通過對電力體制改革形勢的廣泛宣傳，引導團員青年統(tǒng)一對電力體制改革和企業(yè)面臨形勢的認識，增強對改革的承受能力，以積極的態(tài)度支持改革，參與改革。
(3)全面做好團的宣傳工作。要健全完善信息宣傳工作制度，加強宣傳信息員隊伍建設(shè)，深入開展團的宣傳報道競賽活動，力爭對內(nèi)對外團的宣傳報道工作無論數(shù)量還是質(zhì)量，都有一個新的提高。
二、強勢推進青春立功主題活動
(1)積極實施青年成才活動。一是深入開展“人人爭成才，學習助成才，實踐促成才”主題教育活動，廣泛開展青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，進一步完善活動運行機制，協(xié)同工會、安監(jiān)部等部門舉辦職工技術(shù)比武活動。二是通過開展多種載體活動，大力選拔、推薦各領(lǐng)域優(yōu)秀青年人才。三是積極采取“走出去、請進來”等有效措施，加強與兄弟單位的溝通、交流與合作，為公司廣大團員青年開闊視野、提升素質(zhì)創(chuàng)造條件。
(2)加快建設(shè)青年文化。一是加強團的標志性建設(shè)。在繼續(xù)抓好現(xiàn)有青年文化陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，有針對性的跟進企業(yè)快速發(fā)展實際，以青年突擊隊形象設(shè)計為載體，加快團的形象化標志性建設(shè)。二是廣泛開展豐富多彩的青年文化活動。要充分發(fā)揮各團支部的主觀能動性，鼓勵支部自行開展符合青年特點、滿足青年需要的主題活動;要主動探索與黨支部或其他部門聯(lián)合開展活動的新途徑、新方法，進一步解決團的活動經(jīng)費少、參與范圍窄等實際問題，促進各項活動的順利開展。要加大開展青年文化活動的密度、廣度，注重提高文化活動的質(zhì)量和品位，要經(jīng)常性地組織開展豐富多彩的文體活動，活躍青年職工的業(yè)余文化生活?！拔逅摹逼陂g，各團支部青年文化活動要掀起高潮，形成聲勢。三是加強優(yōu)秀青年文化導向的引領(lǐng)。及時跟蹤青年文化動態(tài)，研究青年文化時尚，關(guān)注青年文化熱點，充分利用《天籟音》、團青網(wǎng)站、《淄電青年》等平臺，在青年中宣傳推廣優(yōu)秀文化精品、世界文化經(jīng)典力作和文化名人。四是深化青年志愿者行動。弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，積極拓展志愿服務(wù)項目，擴大青年參與面。完善志愿者注冊和管理功能，不斷擴大青年志愿者隊伍。
(3)堅持隊旗共創(chuàng)，推動青年立功活動步入正軌。一是繼續(xù)開展爭創(chuàng)“紅旗團支部”競賽活動，以動態(tài)化的管理、規(guī)范化的操作促進團的工作開展?！凹t旗團支部”競賽活動每季度評選一次，對被評為季度和年度“紅旗團支部”的，公司團委將予以獎勵;年內(nèi)連續(xù)三次榮獲“紅旗團支部”稱號的支部，其支部書記優(yōu)先確定為“優(yōu)秀青年”人選。二是創(chuàng)新發(fā)展青年突擊隊活動。設(shè)立青年突擊隊活動形象標志，完善突擊隊活動方案，圍繞生產(chǎn)任務(wù)階段性重點工作，成立青年突擊隊，進行任務(wù)攻關(guān)。在生產(chǎn)一線以團支部為單位成立青年突擊隊，圍繞安全生產(chǎn)目標任務(wù)開展勞動競賽活動，要豐富青年突擊隊的時代內(nèi)涵，建設(shè)技術(shù)型、創(chuàng)新型、效益型的青年突擊隊。特別是在突擊隊管理考核上，要在落實好定標、爭標、評標、獎標四個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展，努力構(gòu)建長效運行機制。同時要抓好先進典型的選樹，營造良好的氛圍。
三、鞏固完善團的組織建設(shè)
(1)加強團的組織建設(shè)。始終堅持“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”的工作方針。各團支部要緊緊圍繞企業(yè)中心工作、圍繞企業(yè)的發(fā)展需要開展工作，進一步加強團干部的政治理論學習，提高團干部的政策素養(yǎng)。加強對團干部的業(yè)務(wù)技能培訓，提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深化學習型團組織建設(shè)，積極開展學習型團組織建設(shè)方案設(shè)計大賽、學習型先進團支部評選等推進活動;扎實開展紅旗團支部的創(chuàng)建工作，以此帶動團支部工作的全面開展。
(2)加強團干部隊伍建設(shè)。要選拔有文化、有能力、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀青年充實到團的干部隊伍中來。要采取多種形式加強團干部的培養(yǎng)教育工作，通過舉辦培訓班、專題講座、外出學習等形式，努力提高團干部的思想理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。
(3)加強團員隊伍建設(shè)。要繼續(xù)深入開展“新時期新風采”團員標準大討論活動，持續(xù)不斷地強化團員教育工作。要加強“雙推”工作，對于提出入黨要求的團員，團組織將進行較為系統(tǒng)的教育，不斷提高其思想覺悟;要在黨支部的指導、幫助下，加強“育優(yōu)”環(huán)節(jié)與“推優(yōu)”環(huán)節(jié)的銜接，以保證“雙推”質(zhì)量，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。
團青工作感想篇十六
2012年，公司團委按照上級公司團委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：
一、組織建設(shè)及基礎(chǔ)管理方面
（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調(diào)動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責人，無礙工作開展。
（二）公司團委對各團支部標準化樣板間建設(shè)情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎(chǔ)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，團支部基礎(chǔ)工作進一步夯實。
（三）公司2月20日下發(fā)《團青工作例會制度》，按規(guī)定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領(lǐng)導，主要總結(jié)和部署階段團青工作，組織集體學習等，進一步提高團組織管理工作質(zhì)量。為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。
二、圍繞中心開展工作方面
動進行一次大檢查，并打分。
（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務(wù)，勇挑重擔。3月5日、6日下午，由公司團委組織的青年突擊隊94人次為xx清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產(chǎn)單位團支部也根據(jù)實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產(chǎn)管理團支部也加入到支援現(xiàn)場文明生產(chǎn)的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關(guān)圖片及視頻將被用于xx當中。
三、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年方面
（一）年初，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創(chuàng)一個集團公司級優(yōu)秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當一名及以上集團公司級優(yōu)秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調(diào)動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發(fā)廣大團員青年的競爭意識、責任意識、奉獻意識，刻苦學習、扎實工作、積極創(chuàng)造，為推動公司科學發(fā)展建功立業(yè)。
（二）針對公司單身青年較多的特點，團委與xx縣總工會、xx縣教育局進行聯(lián)系，于4月14日舉辦了“xx”青年聯(lián)誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統(tǒng)單身老師36人參加?；顒娱_展比較圓滿。
（三）公司團委組織開展“青年大課堂”活動。活動方案已經(jīng)下發(fā)，正在積極開展，活動期為4月至7月。
四、主題活動方面
在公司黨委組織開展的“合力克五關(guān)、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。
五、宣傳工作
公司團委充分利用公司精神家園網(wǎng)站團青風采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。
公司團委將在上級團委和公司黨委領(lǐng)導下，結(jié)合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：
要求開展各項工作。三是開展學習型團組織建設(shè)，引導廣大團員青年樹立終身學習的理念，通過學習武裝思想、彌補不足、提升修養(yǎng)。四是加強團干部隊伍建設(shè)，不斷探索和創(chuàng)新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一批學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、自律型的優(yōu)秀團干部。五是加強團員隊伍建設(shè)，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)的高尚道德情操。
二、圍繞中心、服務(wù)大局，為推進公司發(fā)展建功立業(yè) 一是廣泛開展團員青年建功立業(yè)主題活動，完善主題活動的考評機制，調(diào)動團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司全裝置連續(xù)穩(wěn)定運行和穩(wěn)產(chǎn)、達產(chǎn)貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業(yè)務(wù)技能，通過開展“提升本領(lǐng)、贏在未來”青年技術(shù)比武活動調(diào)動青年職工學技術(shù)、長本領(lǐng)、強素質(zhì)的熱情，通過青年技術(shù)課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術(shù)心得，讓青年職工互相學習、共同提高、共促成才。三是繼續(xù)深化“xx”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發(fā)揮團員青年的生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樽陨沓砷L成才奠定堅實的基礎(chǔ)。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內(nèi)容，把那些思想進步、學習刻苦、工作踏實、業(yè)績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業(yè)生涯設(shè)計，通過職業(yè)生涯設(shè)計讓青年員工規(guī)劃人生目標，樹立遠大理想，為實現(xiàn)自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優(yōu)工作，進一步規(guī)范推優(yōu)程序，推薦那些立場堅定、作風過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的團員青年加入黨組織。
四、關(guān)心青年、服務(wù)青年，不斷創(chuàng)新團青工作思路 一是繼續(xù)開展青年聯(lián)誼活動，創(chuàng)新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創(chuàng)意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關(guān)心的問題。公司團委將下基層、搞調(diào)研，了解團員青年工作、生活、學習狀態(tài)，增強了聯(lián)系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。
團青工作感想篇十七
一、加強團組織基礎(chǔ)建設(shè)，加強團組織推優(yōu)工作 公司團員青年隊伍在黨支部的領(lǐng)導下不斷發(fā)展壯大，公司現(xiàn)有團員青年20名，含黨員8名，對新進團員青年情況也都進行了摸底,并更新了團員檔案資料。一直以來，青年人在公司發(fā)展過程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續(xù)為黨組織培養(yǎng)、輸送新生力量和工作骨干。
二、積極開展各項活動，培養(yǎng)團員青年開拓創(chuàng)新的進取精神。
（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數(shù)的81%，向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優(yōu)秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團員青年11篇。
（二）在主題登山活動中，青年職工結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，通過登山活動，在企業(yè)內(nèi)部營造出“比、學、趕、超”的氛圍，增強了集體的凝聚力。
（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產(chǎn)為導向，以安全宣傳教育、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，帶領(lǐng)團員青年開展了團旗飄揚工程”青年突擊隊主題實踐活動之青年安全監(jiān)督崗活動。引導廣大團員青年以實際行動，在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作中做貢獻，創(chuàng)造價值，團旗在施工現(xiàn)場高高飄揚，擴大了團組織的影響力。
（四）在分公司合唱比賽中，團員青年們積極參加訓練，出勤率極高，利用業(yè)余時間練習發(fā)聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。
（五）組織愛心助學公益行動，幫助優(yōu)秀貧困生就學，特建立了志愿者服務(wù)隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學活動計劃，促使團員青年自覺履行社會責任。
（六）在工作之余，團員青年還自發(fā)組織了羽毛球等健身活動，不僅強健了體魄，也加深了友誼。
總之，公司的團青隊伍不斷壯大，團青工作蒸蒸日上，但同時，團青工作也存在的許多差距和不足：
一是組織機構(gòu)不健全，團青工作整體推進效果不理想；由于團青工作人員均為兼職，自身工作崗位業(yè)務(wù)量巨大，再兼顧團青工作后，時間不夠、難度加大，導致工作開展節(jié)奏慢、效果不明顯等問題；因此團青工作相關(guān)人員的團務(wù)能力還有待進一步提高。
二是服務(wù)青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點燃激情，凝聚共識，為企業(yè)多做貢獻。
團青工作感想篇十八
各團支部：
農(nóng)村基層共青團組織建設(shè)是共青團在農(nóng)村工作的保證,是黨建帶團建工作的具體體現(xiàn),是黨建工作的基礎(chǔ)。為全面貫徹落實縣委組織部、團縣委《關(guān)于深化黨建帶團建工作的意見》（組[20xx]16號）（以下簡稱《意見》）文件精神，進一步加強全鄉(xiāng)農(nóng)村基層共青團組織建設(shè)，推進黨建帶團建工作，使農(nóng)村基層團組織更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)村團員青年積極投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會，現(xiàn)提出具體措施，希望各團支部抓好落實。
一、以增強團組織活力為目標，積極構(gòu)建農(nóng)村基層團建整體推進機制以團組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好團的基層組織建設(shè)。要切實把基層團組織創(chuàng)建活動納入到基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”體系，真正使之成為黨的基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重要組成部分。各團支部要認真落實團鄉(xiāng)委下發(fā)的《關(guān)于在全鄉(xiāng)進一步加強團建工作規(guī)范化建設(shè)的意見》，全面規(guī)范和加強團的基礎(chǔ)性工作。同時，要認真總結(jié)農(nóng)村基層團建的典型經(jīng)驗，加強工作指導和宣傳，努力建設(shè)一批農(nóng)村團建示范村，并于每年年初上報當年團建示范村創(chuàng)建計劃和名單。通過召開農(nóng)村基層團建工作現(xiàn)場推進會等方式，充分發(fā)揮團建示范村的作用，以點帶面，不斷提高基層團組織工作的規(guī)范化水平。要探索建立創(chuàng)建活動動態(tài)管理機制，實行“五四紅旗團委（總支、團支部）”年度復審制，不搞終身制，增強約束激勵機制。要緊密結(jié)合村級組織配套建設(shè)，把整頓松散癱瘓團支部作為突破口，努力擴大一類團支部，提升二類團支部，整頓三類團支部，全面活躍農(nóng)村基層團的工作。力爭到20xx年末，全鄉(xiāng)30%以上的農(nóng)村團支部基本達到“六好”的標準。
同時，各團支部要切實開展團建結(jié)對幫扶工作，發(fā)揮機關(guān)團組織對村級團組織的帶動幫扶作用。要創(chuàng)新農(nóng)村建團模式，打破行業(yè)和地域界限，通過依托優(yōu)勢企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條組織，采取聯(lián)合建團、依托建團等方式，探索“企村聯(lián)建”等有效途徑和方式。各團支部要根據(jù)本地實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，凝聚農(nóng)村青年，促進農(nóng)村基層團的工作的整體活躍。從今年開始，各農(nóng)牧業(yè)村隊團支部要按照鄉(xiāng)團委統(tǒng)一安排，每年冬季集中3-5天時間，組織團員開展以集中學習、民主評議、文體活動、志愿服務(wù)等為主要內(nèi)容的集中教育活動，切實督促和指導各農(nóng)牧業(yè)村團支部組織活動，強化團員意識教育，推動農(nóng)村團的工作正?；?、規(guī)范化開展，切實加強農(nóng)村團的基層組織建設(shè)。
二、以提高整體素質(zhì)為目標，全面加強農(nóng)村基層團干部隊伍建設(shè)
（一）選好配強團支部班子。要大膽創(chuàng)新選拔方式，注意把轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村、企業(yè)、學校的優(yōu)秀人才選入團支部班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢。加強團內(nèi)民主，搞好集中換屆工作。要將團支部、行政村團支部的換屆分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政村兩委換屆銜接起來，實現(xiàn)統(tǒng)一換屆、配套換屆?！饵h章》規(guī)定“共青團的地方各級組織受同級黨的委員會領(lǐng)導，同時受共青團上級組織領(lǐng)導”。團干部以同級黨組織管理為主，以上級團組織協(xié)管為輔。團支部班子要建立團干部協(xié)管檔案，上級團組織對所協(xié)管的團干部每年定期進行考察了解，結(jié)合年終目標管理考核工作，對團干部進行全面的檢查、考核，及時將考核結(jié)果報送其所在單位黨組織。要穩(wěn)定團支部干部，按照團干部雙重管理的規(guī)定，今后凡是團支部書記、副書記的任免、調(diào)出，都必須征求鄉(xiāng)委組織部和團鄉(xiāng)委的意見。
（二）加強村隊團干部的選配、教育和管理，改革待遇分配機制，提高工作積極性和整體素質(zhì)。一是做好團支部書記的選拔調(diào)整工作。各團支部要結(jié)合后備干部培養(yǎng)選拔工作和配套組織干部的調(diào)整，選配一批素質(zhì)高、年紀輕、能力強的團支部書記，推動農(nóng)村團支部班子的整體優(yōu)化。要注意提高團支部書記的整體素質(zhì)，通過合法的程序，使團支部書記進入兩委班子。力爭通過3年努力，農(nóng)村團支部書記高中（中專）以上文化程度達70%以上，平均年齡控制在35歲以下。團支部書記確定后要保持相對穩(wěn)定，并作為村級后備干部進行培養(yǎng)。二是要解決好團干部的待遇和管理問題。各團支部要積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委建議，對村隊干部要控制專職、鼓勵兼職、確保素質(zhì)。同時調(diào)整配套組織干部補助標準，不以單純的崗位定補助，而是以兼職情況為主要依據(jù)，適當提高團支部書記補助標準，切實提高團支部書記工作積極性。在此基礎(chǔ)上強化管理和考核，推行“團員評議團干部”制度，以工作考核和民主評議相結(jié)合的方式，對各村隊團支部書記進行考核，實行考核結(jié)果與補助費發(fā)放相結(jié)合，切實提高工作效率。
（三）強化團干部的教育培訓工作。通過培訓班、工作例會等多種形式，提高團干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，使團干部迅速成為團工作的行家里手，建設(shè)一支堅強有力的團干部隊伍。對村團支部負責人進行專項培訓，每年都要將全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級團干部輪訓一遍。培訓以短期培訓班和專題學習班為主。
三、以保持先進性為目標，加強農(nóng)村團員隊伍建設(shè)
做好經(jīng)常性團員發(fā)展工作。認真執(zhí)行團員發(fā)展工作制度，做好入團積極分子的培養(yǎng)考察，抓好團隊銜接、團前教育等工作；要做好農(nóng)村中學畢業(yè)回鄉(xiāng)非團員的轉(zhuǎn)接工作，使農(nóng)村團組織明確發(fā)展對象；要突出重點，在大力發(fā)展生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年入團的基礎(chǔ)上,積極做好在農(nóng)村新型經(jīng)濟社會組織中發(fā)展團員工作，扭轉(zhuǎn)農(nóng)村團員隊伍萎縮的現(xiàn)狀，擴大團組織的覆蓋面。
防止團員流失；要逐步把對流動團員管理的重點轉(zhuǎn)移到加強對外來團員的管理上來，探索團組織與團員的新型組織聯(lián)系方式，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動。
強化團員意識教育?；鶎訄F委要制定年度團員教育計劃，以上團課和開展團員教育評議等形式，采取報告會、討論會、參觀訪問、社會調(diào)查等方法，組織團員開展政治思想教育、黨的基本知識教育、科技文化知識教育、社會主義道德教育、民主與法制教育和團員意識教育，開展“唱團歌、舉團旗、戴團徽、過團日、上團課、交團費”六團活動，增強團員政治意識和模范意識，提高團員綜合素質(zhì)。
創(chuàng)新“推優(yōu)”機制。要在黨委組織部門的指導和幫助下，制定培養(yǎng)規(guī)劃，健全工作制度，搞好“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作的銜接。28歲以下青年入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，并使之成為青年入黨的主渠道，從根本上提高團組織在發(fā)展青年黨員工作中的應有作用。建議各團支部要在農(nóng)牧業(yè)村隊開展黨團員“一帶一”活動，每名黨員負責聯(lián)系和培養(yǎng)一名團員青年，增強團員青年入黨的組織性和有效性。
四、以創(chuàng)新團的活動為目標，全面加強團的活動建設(shè)
各團支部要認真貫徹落實鄉(xiāng)團委下發(fā)的《關(guān)于解決農(nóng)村團建存在問題，進一步加強農(nóng)村團建工作的通知》，切實提高農(nóng)村團支部工作水平。在具體工作內(nèi)容上，要開展好“九個一”活動，規(guī)范和強化團支部工作。要指導團組織根據(jù)團員青年的實際和特點，緊緊圍繞黨政工作大局，以“農(nóng)村青年增收成才工程”、“青春建功新農(nóng)村”、“青年志愿者服務(wù)”、“青年中心建設(shè)”等工作項目為抓手，使團的工作有連續(xù)性。抓好青年中心建設(shè)和作用的發(fā)揮，推動青年活動切實開展。
要積極探索符合青年工作實際，行之有效的各類主題實踐活動。一是扎實抓好農(nóng)村青年培訓工作，推動農(nóng)村青年增收致富。圍繞鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府“農(nóng)民素質(zhì)培訓工程”的實施,通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)培訓，幫助農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)轉(zhuǎn)移；二是扎實開展志愿服務(wù)新農(nóng)村行動。鄉(xiāng)鄉(xiāng)團組織要立足本地，將無職團員設(shè)崗定責和青年志愿者活動結(jié)合起來，建立以服務(wù)新農(nóng)村為主要任務(wù)的志愿者隊伍，積極參與農(nóng)村環(huán)境整治和生態(tài)建設(shè)。三是切實開展農(nóng)村青少年文化建設(shè)行動。以鄉(xiāng)風文明為目標，以文化育人為主題，大力開展鄉(xiāng)村青年文化節(jié)活動，積極培育健康有益、充滿活力的農(nóng)村青年文化。積極探索和培育以青年中心為依托，以技能培訓、青春交友、文體娛樂等為內(nèi)容的貼近農(nóng)村青年需求的服務(wù)項目，組織開展豐富多彩、扎實有效的文化活動。今后，各農(nóng)牧業(yè)村文化室的日常管理交由團支部負責，實現(xiàn)黨團共用共管。
為農(nóng)村黨建的有機組成部分，把農(nóng)村基層團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動納入農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的總體部署，做到同步研究、同步推進、同步督導、同步考核。
一要設(shè)立黨建帶團建紅黃牌制度。按照《意見》中建立黨建帶團建聯(lián)動機制的要求，經(jīng)鄉(xiāng)委組織部同意，從今年開始，年度團建黃牌單位，除黨建工作不能評優(yōu)外，分管領(lǐng)導和團委負責人當年工作考核不得評優(yōu)。連續(xù)兩年的黃牌單位，亮紅牌，建議調(diào)整分管領(lǐng)導和團委負責人。
二要確保團的工作經(jīng)費。要建立團的經(jīng)費一票否決制。每年各團支部要保證300元以上的活動經(jīng)費，各農(nóng)牧業(yè)村要給團支部劃撥經(jīng)費田、經(jīng)費棚、經(jīng)費林等基地，向團支部劃撥的經(jīng)費田不少于3畝，或一年下?lián)懿簧儆?00元以上團工作經(jīng)費，達不到這一要求的，年底團建工作為不合格。同時，各級團組織要按照“爭取黨政支持、自籌經(jīng)費為主”的工作思路，不斷籌措資金，聯(lián)合黨組織開展聯(lián)誼、表彰、座談等豐富的活動，確保團的各項活動經(jīng)?；?、特色化。積極推廣“黨建團管”工作模式，既為黨組織解決日常管理的問題，又為團組織活動提供一部分資金保障。要實行社會化運作方式，通過拉動企業(yè)贊助開展團活動。要利用農(nóng)閑時期，發(fā)揮青年團員的特長進行勞動創(chuàng)收，作為團組織日?；顒咏?jīng)費。
各團支部要經(jīng)常深入農(nóng)村開展調(diào)查研究，以改革的精神研究新情況、解決新問題，對不同類型的村隊提出不同的工作要求，采取不同的方法進行具體指導。要注意總結(jié)基層的經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，努力把我鄉(xiāng)農(nóng)村基層團組織建設(shè)提高到一個新的水平。
團青工作感想篇十九
一年來，在上級團委和車隊黨支部的關(guān)懷和支持下，汽車隊青年小組認真學習黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展有獎知識問答、座談會等活動，將學習貫徹好十七屆五中、六中全會精神以及團的十六屆四中全會轉(zhuǎn)化為崗位建功的實際行動，發(fā)揮青工的突擊隊和生力軍的作用。（李坤）
以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)、四強四優(yōu)、比學趕幫超”主題活動為主線，繼續(xù)組織青年積極參加“我要安全”主題活動，現(xiàn)就將汽車隊青年小組一年來所做的工作做一總結(jié)：
始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織青年結(jié)合自身實際，以黨建帶團建的模式，通過開展青年志愿者、青年突擊隊及青年安全示范崗活動，提高了思想認識，增強了工作學習的積極性。
車隊青年小組現(xiàn)有職工5名，其中35周歲以下青年人數(shù)占全體員職工數(shù)的18%，平均年齡31歲，全部?？埔陨蠈W歷。汽車隊青年小組始終堅持以黨建帶團建為原則，努力開展各項行之有效的服務(wù)活動。
現(xiàn)將一年來工作學習情況匯報如下：
（一）夯實思想基礎(chǔ)，全面開展青年思想政治工作
（1）積極開展政治理論學習活動
青年小組組織學習有關(guān)十七大的會議精神、觀看光盤、報紙摘要等形式對青年開展學習、培訓活動，并就學習情況進行了考核及認真總結(jié)。通過學習活動的深入開展，在思想上有了很大的提高。大家一致認為：做好團青工作，必須樹立建設(shè)有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務(wù)的責任感、使命感。
（2）積極參與建黨90周年，公司團委開展的《紅歌會》
歌、永遠跟黨走 ——慶祝建黨90周年紅歌會”，活動開展得到了廣大青年職工的響應，職工積極參與，從不同角度展現(xiàn)了汽車隊青年職工不斷進取、追求進步的精神風貌。
（二）開展青字號品牌活動，發(fā)揮團青主導作用
（1）全力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動
在今年下半年的增強共青團員意識主題教育中，全面號召青年開展“關(guān)注企業(yè)文化、助推安全發(fā)展”青工辯論賽，充分認識開展增強團員意識主題教育的重要意義，緊緊圍繞將我處建設(shè)成為一流企業(yè)的宏偉目標，以主題實踐活動為載體，激勵大家在圍繞中心、服務(wù)大局上有所作為，使團員青年更加堅定信念，發(fā)奮上進。
（2）按照汽車隊2011年團青工作部署，做好青年文明號創(chuàng)建工作
2011年年初，根據(jù)公司下達的開展“四強四優(yōu)”“比學趕幫超”活動，青年小組深入學習孫福祥同志在公司2011年團青工作會上的講話，認真領(lǐng)會講話內(nèi)容，輔以多個創(chuàng)建活動同時進行的工作方針，青年小組開展了文明創(chuàng)建工作，為2011年全年工作的順利完成創(chuàng)造了良好的條件。
（三）開展培養(yǎng)青年成長成才工作。
車隊青年小組結(jié)合團員青年學習特點進行團課教育，并從團員青年感興趣的事情出發(fā)，結(jié)合工作需要積極開展各種活動，幫助團員青年學技術(shù)、學知識、培養(yǎng)技能和專長，例如開展“查找汽車故障排除方法”競賽、“百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽及技能培訓等活動，隨著各種健康有益的文體活動的開展，今年在“五一”、“七一”、“國慶”、等節(jié)日舉辦演唱會、羽毛球比賽、乒乓球比賽、知識辯論會等，提高團員青年文化修養(yǎng)和強健體魄，帶領(lǐng)團員青年參觀革命烈士紀念館，瞻仰革命傳統(tǒng)光輝歷史，激發(fā)團員青年的工作熱情和調(diào)動其學習積極性；同時引導團員向黨組織看齊，并向黨組織輸送合格青年人才，今年下半年向黨組織選拔推薦了優(yōu)秀青年2名，其中有1名已發(fā)展為入黨積極分子。
（四）狠抓團建基礎(chǔ)工作，提高青年工作水平
（1）加強汽車隊青年小組建設(shè)。為更好的發(fā)揮車隊青年職工的骨干作用，加強各項工作的有序開展，青年小組在具體工作開展中，緊密結(jié)合工作實際，對優(yōu)秀青年推薦入黨，為黨組織儲備了優(yōu)秀的后備軍。
（2）加強團員隊伍建設(shè)。在汽車隊黨支部的帶領(lǐng)下，青年小組始終把提高隊伍整體素質(zhì)作為工作的重要任務(wù)來抓，在隊伍建設(shè)方面，團青組織始終堅持“三會一課”制度，通過制度的落實，增強團員意識，提高青年政治素養(yǎng)。
三、團青工作存在的不足
回顧一年來的工作，雖然在上級黨團組織的領(lǐng)導下，在大家的共同努力下，汽車隊青年小組各項工作取得了一定成績，但仍然存在著不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、宣傳工作不到位，兄弟單位對我們的工作理解不足；
二、進一步責任到人、細化目標、逐項落實、相互補臺
三、強化督辦、細化管理、優(yōu)化宣傳、突出服務(wù)
四、下一步的工作構(gòu)想
2012年團青工作在汽車隊黨支部和上級團青組織的指導下，進一步規(guī)范、完善青年小組的各項工作目標。在以后的工作中我們將積極解放思想，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，學習其他兄弟單位的先進工作經(jīng)驗，開展特色項目，組織亮點活動，做好汽車隊青年小組下一步的工作。
突出加強青年職工的思想政治教育，深入開展“三個青字號”工作；突出“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動理念。在今后的工作中也必須更加認清每一名青年所肩負的責任，把工作做的更有形化、更具體化，使團青的工作在積累的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進。
團青工作感想篇二十
201x年我團支部將緊緊圍繞公司黨總支和團工委的工作重點，以“立足崗位、拼搏奮進”為宗旨，以“我為獻青春”為主題，結(jié)合團組織的實際情況，引領(lǐng)廣大團員青年為產(chǎn)業(yè)貢獻智慧與力量。
一、加強團員青年的思想政治工作
1、加強愛國主義教育，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央的重大決策。注重理論學習，堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深刻領(lǐng)會辯證唯物主義和歷史唯物主義，把深入學習宣傳貫徹黨的xx大、團的xx大會議精神，作為思想政治工作的重要內(nèi)容和重點工作來抓。
2、定期召開團員大會。結(jié)合團支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作。
3、繼續(xù)推薦優(yōu)秀文藝作品幫助青年職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，幫助青年職工樹立遠大的理想和堅定的信念，明確肩負的歷史使命，立足本職，奮發(fā)有為。
二、響應上級團組織號召，做好黨總支助手，扎實開展好各項活動
1、嚴格按照上級團組織的有關(guān)工作部署，響應號召，充分發(fā)揮團組織作用，積極完成上級團組織布置的各項工作任務(wù)。
2、同時，結(jié)合本支部實際工作，圍繞黨總支的中心工作，當好黨的助手，向黨組織推薦和輸送優(yōu)秀青年，為培養(yǎng)青年骨干打好堅實的基礎(chǔ)。
三、結(jié)合201x年局團委和公司發(fā)展計劃，開展團支部工作
1、積極參加局團工委組織的各項活動，發(fā)揮主觀能動，盡展團員風采。
2、在支部中適時組織開展學習和文體活動，提高團員青年綜合素質(zhì)，豐富業(yè)余文化生活。
3、結(jié)合公司發(fā)展實際，開展創(chuàng)建青年文明號和青年突擊隊活動，充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用和帶頭作用，做公司又好又快發(fā)展的生力軍。
四、探索新條件下的團支部工作模式
1、針對團員青年工作地點分散的特點，探索新模式的支部工作方式。團干部盡可能出去，多了解基層團員青年的情況，制定出適應的團員溝通方法，確保工作場所分散，團組織不分散。
2、運用網(wǎng)絡(luò)、通訊等現(xiàn)代溝通方式，提高溝通效率，及時傳遞上級團組織的工作要求和精神。
3、繼續(xù)做好“青年讀書會”的讀書活動，并通過交流，讓大家認識到青年人要養(yǎng)成讀書好習慣，提高自身修養(yǎng)和內(nèi)涵，做一個在精神上充裕的人。
4、發(fā)揮團員青年的個人技術(shù)能力，適時開展專業(yè)知識共享，在團支部內(nèi)營造濃厚的學習氣氛。
5、進一步鼓勵團員青年進行“自充電”，更新知識結(jié)構(gòu)，夯實理論基礎(chǔ)，為今后發(fā)展做好準備。
6、繼續(xù)做好團員青年談心工作、《青春在線》的投稿工作，加強團員青年愛崗敬業(yè)的精神。
團青工作感想篇二十一
201x年，熱網(wǎng)管理三部團支部緊緊圍繞上級團委的中心工作，扎實做好各項常規(guī)工作，以青年安全工作、青年創(chuàng)新創(chuàng)效以及青年志愿者活動為重要載體，著力加強團青綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，發(fā)揮青年突擊隊作用，為供熱公司順利實現(xiàn)全年奮斗目標貢獻青春、智慧和力量，為打造集團標桿示范供熱企業(yè)做出更大的貢獻。一、深化形勢目標教育，增強青年使命感。
1.圍繞公司在全體黨員開展的“三學一做”學習教育活動總體安排，組織開展形勢目標教育活動，積極有效地教育和引導青年員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學習、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。
2.加強團員青年的思想引導。圍繞“十三五”目標任務(wù)，強化“以奮斗者為本”的思想價值引領(lǐng)，著力提高團員青年的整體素質(zhì)，培育一支"四有"團青隊伍。
二、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎(chǔ)建設(shè)。
3.加強和規(guī)范基層團組織的管理，推進團青工作標準化。規(guī)范“三會一課”、組織生活等基礎(chǔ)工作，健全和完善各項制度，為團的各項工作的開展打下堅實的組織基礎(chǔ)。
4.做好團干部隊伍建設(shè)工作。結(jié)合“團干部如何健康成長”大討論活動成果，開展團干部工作交流討論活動，提升團干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5.在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結(jié)合聽優(yōu)秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的了解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。
三、開展“崗位成才”主題活動，引導青年同志積極進取。牢固樹立“崗位爭先、業(yè)務(wù)、課題攻堅”的“崗位成才”工作意識。
6.結(jié)合本單位實際情況，深入開展“團旗飄揚工程”主題實踐活動。圍繞年度重點工作任務(wù)，適時組織團員青年做技術(shù)和經(jīng)驗交流活動，要求團員青年進一步學習行業(yè)知識，做好管網(wǎng)經(jīng)濟安全運行工作。
7.積極開展青年崗位能手、青年技能比武等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，切實推動公司年度目標任務(wù)的順利完成。
8.學好專業(yè)知識，爭做公司骨干。為團支部青年職工開展安全知識培訓，并按照有關(guān)要求參加相應的安全生產(chǎn)培訓。適時按照公司要求，參加公司相關(guān)團組織活動，為公司做貢獻。
四、開展“活動促協(xié)作”主題活動，豐富業(yè)余文化生活。
9.內(nèi)強素質(zhì)，加強學習核心價值觀，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻精神，凸顯文化特色;外塑形象，加強廉政文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。
10.開展志愿者愛心助學活動，開展“傳承雷鋒精神，參加志愿服務(wù)”學雷鋒活動月和迎“五四”系列活動，通過志愿幫扶、公益活動等方式，引導團員青年投身公益事業(yè)和企業(yè)急難險重等任務(wù)當中，提升公司青年志愿品牌形象。
11.聚焦“和”文化理念，通過學習、討論等文化宣貫活動，不斷增強團組織的凝聚力，引導青年爭做踐行“和文化”的先鋒。
12.結(jié)合重要紀念日開展愛國主義、集體主義教育活動。利用學雷鋒活動日、五〃四青年節(jié)、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、黑板報對團員青年進行行為規(guī)范教育。
13.利用業(yè)余時間開展郊游踏青、讀書交流等活動，積極參加上級組織的拔河、羽毛球比賽、征文、演講等活動。
團青工作感想篇二十二
依據(jù)《二十九團共青團工作重點》,認真貫徹兵團黨委六屆十次全委(擴大)會議和農(nóng)二師黨委十三屆八次全委(擴大)會議精神，更好的加強本單位青年的思想道德建設(shè)，弘揚兵團精神，不斷激發(fā)青年的責任感和使命感，進一步發(fā)揮青年的戰(zhàn)斗堡壘的作用和先進青年的模范帶頭作用，根據(jù)本公司的實際情況，現(xiàn)制定本年度銀紡公司青年工作站工作計劃如下：
一、加強學習
按照團黨委_唱響兵團精神_主題教育活動的要求，認真學習師黨委十三屆七次全委(擴大)會議和團黨委十七屆二代表大會精神。加強青少年的愛國熱情、民族精神和時代精神，幫助青少年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二、做好以下幾方面工作：
1、利用公司例會，采用座談會、研討會、讀報會等形式引導青年如何立足本職，做好工作，貫徹落實團黨委十七屆代表大會精神。
2、認真開展工作站的組織生活和制度，()定期召開支部大會和團小組會，組織好青年教育評議工作，組織開展豐富多彩的主題日活動，規(guī)范青年工作站的活動方式。
3、強化素質(zhì)教育，教育和引導公司廣大青年加強業(yè)務(wù)學習，提高生產(chǎn)技能，加強安全意識，開展形式多樣的青安崗活動，使廣大青工能愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，努力提高生產(chǎn)技術(shù)，更好地發(fā)揮好兵團_三大作用_為構(gòu)建和諧團場建功立業(yè)。
4、深化共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照_組織創(chuàng)先進、團員創(chuàng)優(yōu)秀_的要求，明確爭創(chuàng)重點，細化爭創(chuàng)目標。全力推進_青春建功新型團場活動_開展_熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園_主題教育活動。深入開展國情、師情、團情和形勢政策的教育，繼續(xù)開展好_手拉手_、_民族精神代代傳_等活動，圍繞建設(shè)屯墾戍連新型團場的要求，強化公司青年的德育意識。
5、大力實施青工技能振興活動，圍繞公司青年工作站的工作重點，結(jié)合施工行業(yè)工作特點，積極開展爭創(chuàng)_青年文明號_和_青年崗位能手_活動，繼續(xù)開展青工施工技術(shù)大比武，提高青工的施工的技術(shù)水平。
6、加強支委一班人建設(shè)，講團結(jié)、講正氣、講效率。學習先進工作站的經(jīng)驗，提高新形式下車間青年工作站的自轉(zhuǎn)能力和創(chuàng)新能力。
7、開展豐富多采的站內(nèi)活動，進一步增強青年工作站的吸引力和凝聚力。三月開展學_雷鋒月_活動，組織廣大青年黨員聯(lián)系社會、接觸社會、服務(wù)社會：四月開展青工技能培訓活動，提高施工技術(shù)，創(chuàng)造一流精品工程：五月開展慶_五。四_活動，進行青年主題意識教育活動：六月召開座談會，對如何加強青少年德育工作開展家長交流：七月開展慶：七一_黨建帶團建，我為團旗增光彩活動：八月開展施工生產(chǎn)安全教育活動，開展安全知識宣傳活動：九月開展_三秋_勞動支農(nóng)競賽活動：十月開展慶_十。一_發(fā)揚民族精神活動，進行_三秋_支農(nóng)：十一月開展增強共青團員意識主題教育月活動：十二月紀念_一二。九_運動，做好年終總結(jié)工作。
團青工作感想篇二十三
xx年公司即將開始“十三五”發(fā)展新規(guī)劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團xx市第十五次代表大會精神，圍繞企業(yè)中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的青年，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越貢獻青春力量。
堅持用愛黨、愛國、愛企業(yè)的紅色時尚引領(lǐng)青年，深入實施思想道德建設(shè)工程。不斷掀起學習實踐鄧小平理論、重要思想和科學發(fā)展觀的新熱潮，持續(xù)開展“我于祖國共奮進，我與企業(yè)同發(fā)展”、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。
堅持用優(yōu)秀的企業(yè)文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。對企業(yè)文化及經(jīng)驗進行深入宣貫，用優(yōu)秀的文化引領(lǐng)青年;用先進的經(jīng)驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創(chuàng)建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力為青年員工成長成才服務(wù)。
堅持用企業(yè)的發(fā)展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業(yè)活動?！敖ㄔO(shè)國內(nèi)，國際一流的示范性煉油企業(yè)”是我們xx人的共同愿景和美好藍圖。為早日實現(xiàn)這一目標，我們將開展創(chuàng)新創(chuàng)效、“三個一”、“五小”發(fā)明、青年文明號、青年示范崗、青年志愿者等活動，努力為公司發(fā)展建設(shè)的大局服務(wù)。
堅持以改革創(chuàng)新精神加強團的自身建設(shè)，全力構(gòu)建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考;堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務(wù)青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設(shè)計和搭建活動載體，推動團的工作不斷創(chuàng)新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，使共青團組織真正成為生力軍和黨的得力助手。
以上是團委對xx年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結(jié)在公司黨委周圍，發(fā)揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調(diào)動全體團員青年工作的積極性和創(chuàng)造性，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為把我公司建設(shè)成為“國內(nèi)、國際一流”示范性煉油企業(yè)而努力奮斗!