總結(jié)是一個(gè)總覽全局的機(jī)會(huì)，通過(guò)總結(jié)可以找出自己的優(yōu)勢(shì)和短板，做出調(diào)整和改進(jìn)。適當(dāng)運(yùn)用排比、對(duì)比等修辭手法可以使總結(jié)更具有說(shuō)服力和感染力。這些總結(jié)范文涵蓋了各種不同領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)。
出國(guó)工作總結(jié)篇一
市_：
接到市_等六部門(mén)關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治的文件后,局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，立即安排部署整治工作?，F(xiàn)將專(zhuān)項(xiàng)整治情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署
對(duì)如何搞好整治工作,局主要領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)非常重視，將整治工作及時(shí)向縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)作了專(zhuān)題匯報(bào)，由縣上領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)了文化、公安、工商、經(jīng)貿(mào)、610辦等五部門(mén)參加的整治工作部署安排會(huì)，成立了由縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，文化、公安相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)安排意見(jiàn)，為專(zhuān)項(xiàng)整治工作的順利進(jìn)行提供了保證。
二、強(qiáng)化措施，開(kāi)展整治
按照專(zhuān)項(xiàng)整治的要求，結(jié)合有線電視清查、地面衛(wèi)星接收設(shè)施《許可證》年檢等工作，我們與公安、工商、經(jīng)貿(mào)、610辦等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了執(zhí)法檢查。在整治中，我們對(duì)全縣經(jīng)銷(xiāo)廣電器材的商店、全縣安裝有地面衛(wèi)星接收設(shè)施的單位和個(gè)人逐個(gè)進(jìn)行了檢查，并對(duì)非法經(jīng)銷(xiāo)設(shè)備的1家經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)行了關(guān)閉。這次檢查，共出動(dòng)執(zhí)法人員30多人，清查站點(diǎn)90多個(gè)，其中：小區(qū)15個(gè)，個(gè)人60個(gè)，單位10個(gè)，經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)5個(gè)。
三、制定措施，防患未然
為了健全完善地面衛(wèi)星接收設(shè)施的管理機(jī)制，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，我們制定了《地面衛(wèi)星接收設(shè)施接收衛(wèi)星傳送節(jié)目管理辦法》，明確了接收范圍、接收方式和處罰辦法，并印發(fā)各單位、個(gè)人及經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)實(shí)施執(zhí)行。同時(shí)聘請(qǐng)了12名廣電社會(huì)管理監(jiān)督員，對(duì)廣電管理中發(fā)生的問(wèn)題隨時(shí)通報(bào)，隨時(shí)解決處理，做到了有效防范。
今后，我們將進(jìn)一步加大工作力度，采取有效措施，加強(qiáng)地面衛(wèi)星接收設(shè)施的管理。
出國(guó)工作總結(jié)篇二
利方面保證就可以了。
2． 出口的環(huán)境惡劣，更要做好客戶(hù)的服務(wù)和維護(hù)工作?？蛻?hù)的服務(wù)和維護(hù)，這是09年出口部要重點(diǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容。
3． 要降低贈(zèng)品訂單和oem/odm的比例過(guò)大，要大力開(kāi)發(fā)適合日本城，jumbo，cainz home，沃爾瑪 的產(chǎn)品，只有這些公司會(huì)給我們提供持久穩(wěn)定的訂單，贈(zèng)品的訂單是可遇不可求的。旱 澇不均，對(duì)工廠來(lái)說(shuō)，不是好事。
4． 列出重點(diǎn)客戶(hù)，對(duì)這些客戶(hù)執(zhí)行vip客戶(hù)待遇，在產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，訂單貨期，禮品的派送的都優(yōu)先出來(lái)。
1． 加強(qiáng)對(duì)新人的培訓(xùn)，讓他們有良好的銷(xiāo)售技巧和有敬業(yè)精神，如果真的容不進(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，要堅(jiān)決辭退。2． 在搬出廣州后，要招一名會(huì)日文的業(yè)務(wù)。
3． 多舉辦業(yè)務(wù)間的交流會(huì)，讓他們交流經(jīng)驗(yàn)，縮小參差的水平。4． 定期單獨(dú)對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通，了解其的心態(tài)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。5． 鼓勵(lì)業(yè)務(wù)在業(yè)余時(shí)間進(jìn)修，包括日文，銷(xiāo)售技巧等，公司能給他們一定比例的報(bào)銷(xiāo)。
6． 參加一些拓展活動(dòng)，讓他們更有團(tuán)隊(duì)精神。d． 與工廠的合作
1． 對(duì)工廠的指示要清楚，讓工廠嚴(yán)格按照銷(xiāo)售部的指示生產(chǎn)，精品合同推薦----
幅升了，這都影響了產(chǎn)品的定價(jià)，做成我們的價(jià)格體系不穩(wěn)定，直接影響客戶(hù)的下單意愿。按零售的定價(jià)規(guī)例，fob價(jià)的3到8倍，當(dāng)產(chǎn)品fob單價(jià)升5%，零售價(jià)要升15%到40%，這樣大的升幅，對(duì)產(chǎn)品的銷(xiāo)量是影響巨大的。
3． 美泰事件也對(duì)客戶(hù)對(duì)中國(guó)制造有戒心加上所有的塑料產(chǎn)品要提供sgs證，不論對(duì)客戶(hù)或工廠都是一種負(fù)擔(dān)。短期內(nèi)下單的意愿減少。但事后證明，這是利好，客戶(hù)不敢壓價(jià)太甚，他們也會(huì)找規(guī)模大的規(guī)范的工廠合作，賺安全的錢(qián)。
4． 贈(zèng)品的訂單比例過(guò)大，常規(guī)訂單的比例越來(lái)越小，oem/odm的訂單比
出國(guó)工作總結(jié)篇三
根據(jù)中共**市委組織部、**市公安局《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省公安廳〈關(guān)于進(jìn)一步做好違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)(境)證件專(zhuān)項(xiàng)治理工作的通知〉的通知》要求，我局結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)(境)證件專(zhuān)項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
嚴(yán)格按照登記備案人員范圍，按照干部管理權(quán)限，對(duì)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部上報(bào)有關(guān)部門(mén)。同時(shí)，對(duì)干部個(gè)人信息報(bào)備工作進(jìn)行一次梳理和完善，目前，我局機(jī)關(guān)共有16名登記備案人員。
1、根據(jù)要求向市公安局出入境管理支隊(duì)提交登記備案人員名單，并查詢(xún)登記備案人員持有因私出國(guó)(境)證件情況，根據(jù)查詢(xún)結(jié)果，對(duì)本單位登記備案人員辦理和持有因私出國(guó)(境)證件及因私出國(guó)(境)情況進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)核查，現(xiàn)登記備案人員共有5人持有因私出國(guó)(境)證件，其中2人持有出國(guó)護(hù)照，2人持有大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證，1人持有大陸居民往來(lái)港澳通行證，登記備案人員持有因私出國(guó)(境)證件按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一交主管局專(zhuān)人保管。
2、根據(jù)市公安局出入境管理支隊(duì)提供的因私出國(guó)(境)記錄和本單位備案人員因私出國(guó)(境)審批情況進(jìn)行核對(duì)，無(wú)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國(guó)(境)情況。
3、經(jīng)認(rèn)真梳理核查，我局不存在違規(guī)辦理因私出國(guó)(境)證件、違規(guī)持有因私出國(guó)(境)證件、瞞報(bào)持有因私出國(guó)(境)證件、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國(guó)(境)、未按審批要求因私出國(guó)(境)、瞞報(bào)因私出國(guó)(境)和審批因私出國(guó)(境)事項(xiàng)把關(guān)不嚴(yán)等情況。
出國(guó)工作總結(jié)篇四
公司2015年度工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃(海外公司）
**公司：
2015年是**公司承前啟后、全面提升的關(guān)鍵一年，上半年進(jìn)一步完善和落實(shí)了調(diào)整的策略，下半年實(shí)施了穩(wěn)步提高、全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署，在集團(tuán)公司、**公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)啟了公司全面提升的新局面?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、基本情況
（一）、在建項(xiàng)目全面提速（發(fā)力）
**公司目前有3個(gè)在建項(xiàng)目和1個(gè)新中標(biāo)項(xiàng)目，分別為****ras al-zawr連接公路一期項(xiàng)目（橋梁及房建）、****大學(xué)男子宿舍一期項(xiàng)目(房建)、****法哈德國(guó)王石油礦產(chǎn)大學(xué)土地開(kāi)發(fā)(二期)項(xiàng)目（市政）和c2&c3土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目（新中標(biāo)市政項(xiàng)目），合同總額為18923萬(wàn)美元。本年度在建項(xiàng)目共完成了土石方開(kāi)挖萬(wàn)方，橋梁247延米，涵洞440延米，房屋建筑18705平米，澆筑混凝土萬(wàn)方，鋼筋綁扎3867噸，完成施工產(chǎn)值萬(wàn)美元，占年度產(chǎn)值計(jì)劃萬(wàn)美元的，占合同總額18923萬(wàn)美元的。
（二）、公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升，規(guī)章制度進(jìn)一步完善
今年來(lái)，在規(guī)章制度的進(jìn)一步完善后，**公司加持規(guī)范化管理，各項(xiàng)目工作穩(wěn)步提升，取得了顯著成效。6月份獲得了****國(guó)勞工部人力資源發(fā)展基金協(xié)會(huì)80余萬(wàn)里亞爾重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)在沙化比例、社保繳納、工資發(fā)放等方面做出的顯著成績(jī)，成為****國(guó)境內(nèi)首個(gè)獲此殊榮的中資企業(yè)。根據(jù)****國(guó)政府新政策出臺(tái)了《**公司wps工作管理辦法》。財(cái)務(wù)部等方面出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)賬務(wù)核銷(xiāo)管理的通知 》、《關(guān)于下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的通知》、《關(guān)于明確招聘人員相關(guān)待遇的通知》《**公司責(zé)任成本考核及獎(jiǎng)罰辦法（試行）》等10個(gè)辦法制度。為公司的規(guī)范化管理和各項(xiàng)工作的穩(wěn)步提升夯實(shí)了基礎(chǔ)。
（三）、財(cái)務(wù)工作步入正軌
通過(guò)2013年對(duì)財(cái)務(wù)賬面數(shù)據(jù)的全面清理及以前遺留業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，2015年初正式啟用浪潮記賬軟件，“內(nèi)帳”的會(huì)計(jì)核算已全部納入集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系中，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、輔助核算的選擇全部依據(jù)集團(tuán)公司《賬表一體化會(huì)計(jì)科目體系》，具體會(huì)計(jì)核算方法和規(guī)則依據(jù)**公司《會(huì)計(jì)核算基本賬務(wù)處理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行操作，重新建立賬套，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)核算管理辦法，做到了賬務(wù)核算清晰規(guī)范；完成建立了銀行現(xiàn)金臺(tái)賬、備用金臺(tái)賬、銀行保函臺(tái)賬、債權(quán)債務(wù)往來(lái)單位清欠臺(tái)賬、工資管理等臺(tái)賬，能及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠財(cái)務(wù)信。
配備將更加有效保障施工現(xiàn)場(chǎng)需要。
2、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍實(shí)行人性化、規(guī)范化管理，全年未出現(xiàn)勞務(wù)糾紛
針對(duì)各項(xiàng)目上外籍勞務(wù)及中國(guó)勞務(wù)為數(shù)眾多，且風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、宗教信仰的不同，公司一方面加強(qiáng)工人生活區(qū)管理，并結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況，力所能及地為工人提供舒適的生活壞境，豐富其業(yè)余文化生活。另一方面實(shí)現(xiàn)定期慰問(wèn)檢查制度，由項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)人組織，定期到工人生活區(qū)慰問(wèn)檢查，了解生活費(fèi)給付情況，做到知工人之所需，急工人之所急，使工人無(wú)后顧之憂。其次提倡人性化管理。在人員管理方面注重人性要素，充分挖掘個(gè)人潛力，提倡人性化管理。具體到生活和工作中，關(guān)心工人生活、了解工人思想、尊重工人勞動(dòng)、肯定工人成績(jī)、發(fā)掘工人優(yōu)點(diǎn)，并制定了行之有效的激勵(lì)措施。
（八）、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨群工作全面提升
**公司黨委在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委的正確指導(dǎo)下，在**公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，今年來(lái)，按照**公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，在公司教育實(shí)踐活動(dòng)巡回工作組的悉心指導(dǎo)下，**公司黨委組織全體黨員干部職工共同努力，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對(duì)“四風(fēng)”、服務(wù)職工、搞好生產(chǎn)、抓好黨建為重點(diǎn)，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)真抓好教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)工作，努力做到了規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色，切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng)，有力促進(jìn)了企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。第二，圍繞中心開(kāi)展工作推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)步和發(fā)展。黨委始終堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心任務(wù)，并緊緊圍繞這一中心開(kāi)展工作。三月中旬，黨委組織全員進(jìn)行了“公司如何發(fā)展的大討論活動(dòng)”，深入思想動(dòng)員，讓職工為公司多提建議和意見(jiàn)，充分調(diào)動(dòng)了全員的工作積極性。第三，黨的建設(shè)工作求真務(wù)實(shí)強(qiáng)基固本。根據(jù)**公司黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的部署，**公司黨委在認(rèn)真檢查分析本單位黨建工作實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，做了重點(diǎn)強(qiáng)化工作。第四，積極做好思想政治工作保持隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，為造就項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的良好環(huán)境和條件，公司黨委注重全方位多角度努力做好各層面的思想政治工作。
（九）、創(chuàng)新工會(huì)工作方式
工會(huì)是企業(yè)最廣泛的群眾組織，在黨組織與職工群眾之間，起著橋梁紐帶作用。一是全力維護(hù)職工權(quán)益。按時(shí)召開(kāi)了職代會(huì)，圍繞公司的重大事項(xiàng)、職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議等方面找問(wèn)題，定議題，征提案；職代會(huì)結(jié)束后，積極做好決議的落實(shí)和提案的辦理，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，維護(hù)好職工權(quán)益。八月中下旬，開(kāi)展了職工代表巡視質(zhì)詢(xún)活動(dòng)，通過(guò)查資料、聽(tīng)匯報(bào)、組織職工座談和個(gè)別談話等方式，全面了解集體合同的履行情況，并及時(shí)反饋意見(jiàn)和建議。重視并切實(shí)解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題。二是滿足職工的精神文化需求。積極為職工辦好事辦實(shí)事，活躍職工業(yè)余文化生活，通過(guò)舉辦形式多樣的創(chuàng)爭(zhēng)和文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，滿足職工的精神文化需求。文體活動(dòng)有計(jì)劃，重實(shí)效，注重特色，突出亮點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際扎實(shí)推進(jìn)。一年來(lái)，公司黨委支持工會(huì)通過(guò)舉辦足球賽、籃球賽、棋牌比賽、節(jié)日文娛活動(dòng)等，為職工打造了良好的平臺(tái)，營(yíng)造出健康和諧的文化氛圍，受到了職工的一致好評(píng)。三是積極關(guān)心幫助困難職工和一線職工。公司工會(huì)繼續(xù)抓了送溫暖工作，對(duì)困難職工的日常救助做到“四必幫”，落實(shí)好“三不讓”。通過(guò)職工情況調(diào)查表、困難職工調(diào)查表等形式建立特困、重困職工檔案。在每年的雙節(jié)期間，積極籌集送溫暖基金，走訪慰問(wèn)困難職工家庭，并為基層項(xiàng)目職工購(gòu)置床單、枕巾、浴巾等生活用品。平時(shí)對(duì)公司職工的來(lái)訪，工會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)查符合條件的都給予了相應(yīng)的救助。八月上旬，正值****國(guó)炎熱季節(jié)，公司工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)送了**公司工會(huì)為海外職工購(gòu)置的送清涼慰問(wèn)品，隨后又主動(dòng)為一線職工送去了統(tǒng)一印有集團(tuán)標(biāo)識(shí)襯衣，極大地鼓舞了職工的工作熱情。
（十）、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全面提升新聞宣傳工作
出國(guó)工作總結(jié)篇五
勞 務(wù) 外 包 協(xié) 議
勞務(wù)外包協(xié)議
用工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_____________________________________________________________________ 地址：_______________________________________________________________________________________ 電話：_______________________________________________________________________________________ 外包單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則，甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方承包甲方_________________ 勞務(wù)工作
二、甲方權(quán)利義務(wù)：
（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。
（二）甲方對(duì)于首次上崗的乙方員工，對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。
（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的工作；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的； 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常工作進(jìn)展；對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。
（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
（七）甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。
（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
（九）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
三、乙方的權(quán)利義務(wù)：
（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的^v^的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的勞務(wù)人員到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工相關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效、清楚地口頭和書(shū)面表達(dá)自己；
4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。
（六）教育勞務(wù)人員遵守^v^法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育勞務(wù)人員保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因勞務(wù)人員的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（八）乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國(guó)家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。
（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方承擔(dān)。
（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其勞務(wù)人員的工作崗位，更不能隨意召回其勞務(wù)人員（乙方員工辭職除外）。
（十二）因勞務(wù)人員造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后盡快補(bǔ)齊。
（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、費(fèi)用的結(jié)算及支付：
（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用：
根據(jù)雙方的約定：
本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。
具體結(jié)算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。
（二）乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門(mén)確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。
（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開(kāi)具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
（四）乙方承諾每月自收到甲方支付費(fèi)用的一周內(nèi)發(fā)放完勞務(wù)人員的工資。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方工作完成情況未達(dá)到要求，乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正。
五、違約責(zé)任：
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)單方面立即終止本合同。
（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的相關(guān)證明材料，又無(wú)正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方面終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過(guò)7個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
六、合同期限：
本合同期限自
****年**月**日 起，至
****年**月**日止。合同期滿前
日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前
日內(nèi)簽署新的合同。
七、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
八、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
九、爭(zhēng)議及未盡事宜：
（一）關(guān)于本合同的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。
（二）本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
（三）任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。
（四）本合同在履行過(guò)程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。
十、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表：
乙方代表：
甲方（簽章）乙方（簽章）
日期：日期：
出國(guó)工作總結(jié)篇六
用工單位:(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)外包單位:(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據(jù)《^v^合同法》的有關(guān)規(guī)定，遵照平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用和互利互惠原則，現(xiàn)就甲方倉(cāng)儲(chǔ)、鐵路勞務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議，需雙方共同遵守。
一、乙方的義務(wù)
1、所有作業(yè)人員必須由乙方統(tǒng)一組織派遣到甲方，并符合《裝卸、搬運(yùn)用工管理制度》規(guī)定的上崗要求。甲方不與作業(yè)人員個(gè)人發(fā)生直接業(yè)務(wù)關(guān)系。凡由乙方派出的作業(yè)人員，歸口管理單位為乙方，甲方概不受理乙方作業(yè)人員個(gè)人其它要求。
2、乙方必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)隊(duì)伍的全面管理，特別要重點(diǎn)加強(qiáng)操作規(guī)程、安全教育、遵紀(jì)守法教育，嚴(yán)格恪守協(xié)議中對(duì)作業(yè)人員不作為條款，如有違規(guī)，將照章處罰，乙方必須全力協(xié)助甲方處理。
及時(shí)，而引起停工、停產(chǎn)、停運(yùn)，由此所造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)。
4、文明作業(yè)，時(shí)刻保持“安全第一”的思想，乙方作業(yè)人員作業(yè)時(shí)造成的安全事故概由乙方負(fù)責(zé)(重大事故甲方協(xié)助乙方處理).5、裝卸、搬運(yùn)質(zhì)量要求做到一滿意(客戶(hù)滿意)、二及時(shí)(裝卸及時(shí)、到位及時(shí))、三好(服務(wù)態(tài)度好、工作質(zhì)量好、工作完成好)、四不限(不限工種、不限貨物種類(lèi)、不限時(shí)間、不限車(chē)輛類(lèi)別)、五不(不損壞、不撒漏、不污染、不丟失、不偷盜)。
6、講究作業(yè)秩序，貨物堆放整齊、有層次、散放物資不亂倒。
7、乙方應(yīng)為每一位作業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)或意外傷害保險(xiǎn)。凡未購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)者不予派入作業(yè)。乙方應(yīng)為作業(yè)人員提供必需的勞保用品，給與適當(dāng)福利。
8、服從甲方安全管理，配合門(mén)衛(wèi)工作，愛(ài)護(hù)糧庫(kù)財(cái)物。如有損壞或以任何方式帶走糧庫(kù)財(cái)物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《裝卸、搬運(yùn)用工管理制度》給予處罰。
二、乙方權(quán)利
1、有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議中所規(guī)定的義務(wù)。
2、甲方的出入庫(kù)運(yùn)輸貨物，同等條件下乙方享有優(yōu)先權(quán)。
三、甲方權(quán)利
1、甲方有權(quán)要求乙方履行本協(xié)議中規(guī)定的義務(wù);
3、乙方人員違反《裝卸、搬運(yùn)用工管理制度》時(shí)，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。
四、甲方義務(wù)
2、甲方憑乙方勞務(wù)發(fā)票每年支付乙方萬(wàn)元費(fèi)用。該費(fèi)用由乙方用于作業(yè)人員的各類(lèi)保險(xiǎn)、勞保用品及福利等開(kāi)支。該費(fèi)用分二次平均支付，分別于每年4月上旬和12月下旬支付。
3、甲方應(yīng)為乙方提供所必需的勞動(dòng)、裝卸工具(含夏糧收購(gòu)時(shí)飲用水)等;
五、搬運(yùn)價(jià)格
甲方因業(yè)務(wù)的不確定性，所支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，采取不定時(shí)計(jì)件報(bào)酬制。價(jià)格的制定，按市場(chǎng)原則根據(jù)實(shí)際情況并參照其他單位協(xié)議定價(jià)。合同期內(nèi)，遇市場(chǎng)勞動(dòng)力行情發(fā)生大的變化，經(jīng)雙方協(xié)商，每年可對(duì)價(jià)格進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體價(jià)格見(jiàn)附件一。
六、結(jié)算方式和結(jié)算時(shí)間
1、倉(cāng)儲(chǔ)力資結(jié)算方式:每日由倉(cāng)庫(kù)保管員開(kāi)具小工單據(jù)，乙方在次月的1至5日到倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)人處開(kāi)具匯總力資單，乙方根據(jù)甲方開(kāi)具的匯總力資單據(jù)數(shù)額開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，到甲方結(jié)算。
2、鐵路專(zhuān)用線結(jié)算方式：乙方每月1日委托專(zhuān)人帶齊上月所有車(chē)皮、貨物的裝卸力資單據(jù)和正規(guī)發(fā)票到甲方指定的部門(mén)結(jié)算費(fèi)用，甲方在確認(rèn)乙方所有裝卸力資單據(jù)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的方式支付。
七、甲方制定的《裝卸、搬運(yùn)用工管理制度》及《裝卸搬運(yùn)操作規(guī)程》作為本協(xié)議的附件細(xì)則，一旦協(xié)議簽署將成為本協(xié)議的主要內(nèi)容，具有同等的法律效力。
八、協(xié)議期限
從2014年4月1日起至2016年3月31日止。
本協(xié)議期滿前如需續(xù)簽，甲乙雙方依據(jù)協(xié)議期滿的當(dāng)年物價(jià)指數(shù)漲幅比例，調(diào)整裝卸力資費(fèi).九、本協(xié)議在具體實(shí)施中有未盡事宜，由甲、乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行協(xié)商處理，倉(cāng)儲(chǔ)、鐵路經(jīng)營(yíng)部等部門(mén)由于裝卸等各方面要求不同可另行制定補(bǔ)充協(xié)議。
十、本協(xié)議一式四份，自甲、乙雙方簽訂之日起執(zhí)行，各執(zhí)二份備查。
甲方：
乙方：
年月日
出國(guó)工作總結(jié)篇七
勞務(wù)外包簡(jiǎn)介：
勞務(wù)外包是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作部分或全部委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。人事外包可以讓企業(yè)從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，專(zhuān)注于核心戰(zhàn)略性工作；對(duì)管理工作的規(guī)范性和公正性起到促進(jìn)作用；減少企業(yè)人事管理不專(zhuān)業(yè)不規(guī)范帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成本；無(wú)需人力資源部門(mén)或聘用過(guò)多的人事后勤人員，簡(jiǎn)化流程、節(jié)約時(shí)間、節(jié)約人工成本。
偉泰人力公司提供的外包服務(wù)包括：
1、工作分析
2、員工招聘篩選
3、員工培訓(xùn)
4、薪酬績(jī)效管理
5、員工關(guān)系管理
6、社保公積金代理
7、工資福利發(fā)放
8、工傷及勞資糾紛處理
9、員工調(diào)查
業(yè)務(wù)外包簡(jiǎn)介：
業(yè)務(wù)外包是近幾年發(fā)展起來(lái)的一種新的經(jīng)營(yíng)策略。即企業(yè)把內(nèi)部業(yè)務(wù)的一部分承包給外部專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。其實(shí)質(zhì)是企業(yè)資源重新配置，將資源集中反映企業(yè)相對(duì)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，塑造和發(fā)揮企業(yè)自己獨(dú)特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的核心業(yè)務(wù)，構(gòu)筑自己競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。
外包的意義
1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。
4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。因?yàn)橥獍呀?jīng)成為一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)之外的過(guò)程，而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導(dǎo)致了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：如何將生產(chǎn)外包作為一個(gè)獨(dú)立過(guò)程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分，這將是管理生產(chǎn)外包的核心。
由于市場(chǎng)的變化加快等諸多方面的原因，越來(lái)越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式，相比按照庫(kù)存的生產(chǎn)方式更加復(fù)雜和難以預(yù)測(cè)，加上生產(chǎn)外包，使得企業(yè)必須與承包商共同面對(duì)客戶(hù)的需求并設(shè)法滿足客戶(hù)的需求?？蛻?hù)（并非指終用戶(hù)）往往關(guān)注這樣幾個(gè)方面：產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)，如何通過(guò)有效的生產(chǎn)外包管理來(lái)滿足客戶(hù)的期望是探討的重點(diǎn)，因?yàn)橥獍皇悄康?，而是為了更好滿足于客戶(hù)采取的有效手段和資源利用。
企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來(lái)，由我公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財(cái)力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益化。
生產(chǎn)線外包對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：
1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率
2、企業(yè)集中精力專(zhuān)注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)
3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)
4、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來(lái)的麻煩
5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果
6、生產(chǎn)線承包的成功運(yùn)作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢(shì)，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。
勞務(wù)外包的流程
外包服務(wù)流程：
一、業(yè)務(wù)咨詢(xún)
初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明;
二、分析考察
依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)公司的人員數(shù)量，分布情況等信息進(jìn)行收集了解;
三、提出委托方案
根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，確定服務(wù)內(nèi)容;
四、洽談方案
雙方研究、協(xié)商委托方案內(nèi)容，并修改、完善委托方案，確定時(shí)間表;
五、簽訂《人事外包服務(wù)合同》
明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《外包服務(wù)合同》;
六、履行合同、提供服務(wù)
嚴(yán)格執(zhí)行《外包服務(wù)合同》之各項(xiàng)約定。
出國(guó)工作總結(jié)篇八
目前百慕大(bermuda)、開(kāi)曼群島(cayman islands)和英屬維爾京群島(bvi-britishvirgin islands)是世界上企業(yè)注冊(cè)數(shù)量最多的三大離岸公司注冊(cè)地。本文在此著重探討 1981 年百慕大公司法(簡(jiǎn)稱(chēng) “百慕大公司法”)、開(kāi)曼群島 2000 年修訂版公司法(簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)曼群島公司法”)，和英屬維爾京群島 1984 年國(guó)際商務(wù)公司法(簡(jiǎn)稱(chēng)“英屬維爾京群島公司法”)。本文的離岸公司是指股份有限公司，即公司大綱(memorandum of aociation)中含有標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)范圍條款的百慕大和開(kāi)曼群島的海外公司(“exempted companies”)，以及英屬維爾京群島的國(guó)際商務(wù)公司(“international busine company”或“ibc”)。
離岸公司設(shè)立之批準(zhǔn)
(1)百慕大。所有海外公司發(fā)行或轉(zhuǎn)讓股份都必須得到百慕大金融局批準(zhǔn)，受益人必須向金融局公開(kāi)身份。與申請(qǐng)書(shū)一起提交所有資料(公司大綱中包含的信息除外)不對(duì)外公開(kāi)。某些商務(wù)活動(dòng)可能要求許可或特別批準(zhǔn)。
(2)英屬維爾京群島。組建公司不需經(jīng)政府批準(zhǔn)。但是某些商務(wù)活動(dòng)可能要求許可或注冊(cè)登記。
(3)開(kāi)曼群島。組建公司無(wú)須政府批準(zhǔn)，但某些商務(wù)活動(dòng)可能要求許可或注冊(cè)登記。
離岸公司設(shè)立之程序
(1)百慕大。需向百慕大金融局提交組建海外公司申請(qǐng)書(shū)以及相關(guān)資料以獲取批準(zhǔn)。公司大綱應(yīng)當(dāng)提交給公司注冊(cè)處(registrar)注冊(cè)。公司注冊(cè)處負(fù)責(zé)簽發(fā)公司成立證明。公司設(shè)立手續(xù)一般可在一兩天內(nèi)完成。
(2)英屬維爾京群島 需向公司注冊(cè)處提交公司章程(articles)和大綱，還要提交一份由負(fù)責(zé)處理該公司成立事宜的律師或者公司注冊(cè)代理機(jī)構(gòu)出具的證明，確認(rèn)該公司的組建完全符合英屬維爾京群島公司法的要求。公司設(shè)立手續(xù)一般可在 24 小時(shí)內(nèi)完成。
(3)開(kāi)曼群島。一般需向公司注冊(cè)處提交兩份經(jīng)簽署的公司大綱。擬擔(dān)任該海外公司的一位董事還必須向公司注冊(cè)處提交一份聲明，確認(rèn)該海外公司的商務(wù)活動(dòng)將基本上在開(kāi)曼群島以外進(jìn)行。公司設(shè)立手續(xù)一般可在 24 小時(shí)內(nèi)完成。
離岸公司組織文件
(1)百慕大。海外公司的組織文件包括公司大綱和公司章程(bylaws)。公司大綱規(guī)定海外公司的經(jīng)營(yíng)范圍條款和權(quán)力。公司一般采用百慕大公司法第二條所含的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)范圍。除非明確排除，否則也將采用百慕大公司法第一條所含的標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力。公司大綱需提交公司注冊(cè)處以備公眾查閱。公司章程規(guī)定了公司與股東和高級(jí)管理人員之間的權(quán)利和義務(wù)，無(wú)須提交公司注冊(cè)處，公眾不能查閱。
(2)英屬維爾京群島國(guó)際商務(wù)公司的組織文件包括公司大綱和公司章程。大綱需包括公司名稱(chēng)、注冊(cè)地址、注冊(cè)代理機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)和地址、公司目標(biāo)、資本結(jié)構(gòu)詳細(xì)情況等。此外還需提交一份公司將不從事英屬維爾京群島公司法 5(1)條所列活動(dòng)的聲明(獲得特別許可除外)。向公司注冊(cè)處提交大綱進(jìn)行注冊(cè)登記時(shí)，必須同時(shí)提交公司章程，兩者都可供公眾查閱。
(3)開(kāi)曼群島。公司的組織文件包括公司大綱和公司章程。大綱必須列明公司的名稱(chēng)和注冊(cè)地址，也可包括公司的經(jīng)營(yíng)范圍。除非大綱有明確限制，海外公司能行使自然人所能行使的一切權(quán)力。如果沒(méi)有向公司注冊(cè)處注冊(cè)公司章程，則適用開(kāi)曼群島公司法表格 a 中的規(guī)定。公司章程規(guī)定了公司與股東和高級(jí)管理人員之間的權(quán)利和義務(wù)。公司章程一般不供公眾查閱。
董事、高級(jí)管理人員和代表
(1)百慕大。海外公司的董事不得少于兩人。公司可以任命(a)兩名董事，或(b)一名秘書(shū)和一名董事，或(c)一名秘書(shū)和一名常駐代表，他們必須是常駐于百慕大的個(gè)人。上市公司只需要委派一名常駐代表。不允許法人擔(dān)任公司董事。海外公司還必須任命一名總裁和一名副總裁，或者任命一名董事長(zhǎng)和一名副董事長(zhǎng)。
(2)英屬維爾京群島國(guó)際商務(wù)公司至少要有一名董事。董事可以不是英屬維爾京群島居民。允許法人擔(dān)任公司董事。沒(méi)有任命某一高級(jí)管理人員的明確要求。國(guó)際商務(wù)公司必須有一家特許注冊(cè)代理機(jī)構(gòu)。
(3)開(kāi)曼群島海外公司至少應(yīng)有一名董事。董事可以不是開(kāi)曼群島居民。允許法人擔(dān)任公司董事。海外公司必須按章程規(guī)定配備相應(yīng)的高級(jí)管理人員。
股東和股東登記簿
(1)百慕大。海外公司至少應(yīng)有一名股東?？梢杂忻x股東(nomineeshareholders)。海外公司的所有股東都必須在股東登記簿中登記。登記簿必須保存在公司注冊(cè)地址備公眾查閱(共同基金公司除外)。
(2)英屬維爾京群島國(guó)際商務(wù)公司至少應(yīng)有一名股東。可以有名義股東。國(guó)際商務(wù)公司必須設(shè)立股東登記簿。在公司的注冊(cè)地址應(yīng)存放一份股東登記簿，但不供公眾查閱，除非該股東登記簿已經(jīng)提交給英屬維爾京群島公司注冊(cè)處。
(3)開(kāi)曼群島。海外公司至少應(yīng)有一名股東，可以有名義股東。海外公司的所有股東的姓名都必須記載在股東登記簿中。股東登記簿不必保存在公司注冊(cè)地址，也無(wú)需供公眾查閱。
出國(guó)工作總結(jié)篇九
我縣的出國(guó)（境）人員審查工作，在市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，牢固樹(shù)立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識(shí)，堅(jiān)持以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極貫徹中央、省、市委的有關(guān)文件精神，做到了把握政策，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確證了出國(guó)（境）人員審查任務(wù)的圓滿完成。
一、2003年、2004年出國(guó)人員審查工作情況2003年、2004年我縣共審查辦理出國(guó)（境）人員手續(xù)49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級(jí)15人，處級(jí)55人，科級(jí)1人，其他人員18人。訪問(wèn)或考察37人，經(jīng)貿(mào)活動(dòng)46人，勞務(wù)輸出3人，學(xué)習(xí)培訓(xùn)3人。在審查過(guò)程中，我們注重把好“三關(guān)”，2003年以來(lái)，全縣共審批的因公出國(guó)，沒(méi)有一名外出不歸和晚歸的，也沒(méi)有一名違背外事工作紀(jì)律的。一是從條件上把關(guān)。堅(jiān)持對(duì)出國(guó)進(jìn)行技術(shù)、管理知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員，出國(guó)考察項(xiàng)目、引進(jìn)資金的人員優(yōu)先審批，對(duì)政審不合格者、無(wú)明確出國(guó)目的者、身體不健康者不批。二是從程序上把關(guān)。對(duì)凡是辦理出國(guó)手續(xù)的，要求報(bào)齊五個(gè)材料，對(duì)材料不全、書(shū)寫(xiě)不規(guī)范的不予受理，同時(shí)堅(jiān)持急事急辦、特事特辦原則，在堅(jiān)持程序的前提下適量簡(jiǎn)化、合并程序，為出國(guó)人員提供高效的服務(wù)。三是從機(jī)制上把關(guān)。建立健全與執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系制度、嚴(yán)格的政審制度、與外事部門(mén)的通報(bào)制度，加強(qiáng)對(duì)出國(guó)人員的全面考察。
二、審查工作中存在的問(wèn)題因公出國(guó)人員審查工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的政治工作，事關(guān)國(guó)家利益、干部隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)。隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織，改革開(kāi)放步伐進(jìn)一步加快，一些新情況、新問(wèn)題也隨之出現(xiàn)。
（一）思想認(rèn)識(shí)的模糊，淡化了出國(guó)人員審查工作的意識(shí)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層少數(shù)單位和部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)因公出國(guó)人員審查工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。有的認(rèn)為現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了，出國(guó)人員的條件完全可以放寬；有的認(rèn)為出國(guó)人員審查工作是組織部門(mén)的事情，與本單位、本部門(mén)關(guān)系不大，預(yù)審和公示只是“例行公事”，走走形式;有的單位把因公出國(guó)當(dāng)作一種待遇或獎(jiǎng)勵(lì)，甚至于當(dāng)作出國(guó)公費(fèi)旅游的機(jī)遇。這些問(wèn)題的存在，直接反映了基層人員在因公出國(guó)人員審查工作思想認(rèn)識(shí)上的誤縣，淡化了出國(guó)人員審查工作的意識(shí)。
（二）制度上的滯后，弱化了組織部門(mén)的管理力度。出國(guó)人員審查工作出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題，如：因公出國(guó)審查工作基本原則、因公出國(guó)人員的審批權(quán)限、審批手續(xù)、預(yù)審和審批職責(zé)分工等方面應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，相關(guān)規(guī)定應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整和明確；進(jìn)行政審時(shí)，如何辨別當(dāng)事人所持材料的真?zhèn)危挥僧?dāng)事人自己拿著有關(guān)材料辦理政審批件，而當(dāng)事人所在單位沒(méi)有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒(méi)有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導(dǎo)致了工作中有些問(wèn)題的出現(xiàn)，由于找不到處理問(wèn)題的依據(jù)，使工作陷入被動(dòng)。
（三）部門(mén)之間協(xié)調(diào)不夠，分化了職能部門(mén)之間的溝通。出國(guó)人員審查工作，涉及到外事、公安、紀(jì)檢（監(jiān)察）、等好幾個(gè)部門(mén)，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)影響到出國(guó)人員審查工作的質(zhì)量，所以各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)顯得至關(guān)重要。我們雖然建立了相應(yīng)的制度，但各部門(mén)在具體政策的把握上不是很一致，在有關(guān)出國(guó)人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對(duì)一些在審查過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)性問(wèn)題溝通不夠，而且制度上只規(guī)定各部門(mén)應(yīng)該做什么，卻沒(méi)有規(guī)定對(duì)“不為”或做得不夠的部門(mén)應(yīng)該給予什么樣的處罰。給因公出國(guó)人員審查工作帶來(lái)一定的難度。
（四）業(yè)務(wù)培訓(xùn)上不到位，影響了審查工作的質(zhì)量和效率。審查工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的政治工作，政策性、政治性強(qiáng)，事關(guān)國(guó)家利益、干部隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)。實(shí)際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導(dǎo)致了審查工作業(yè)務(wù)質(zhì)量的下降，從一定程度上影響了審查工作質(zhì)量和效率。
三、幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議
（一）加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)基層人員對(duì)因公出國(guó)人員審查工作的認(rèn)識(shí)。出國(guó)審查工作是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作，為了把這項(xiàng)工作做得更好，必須進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳,使基層人員認(rèn)識(shí)到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下條件下，此項(xiàng)工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時(shí)，要認(rèn)真宣傳、貫徹上級(jí)有關(guān)出國(guó)審查工作規(guī)定，讓他們對(duì)出國(guó)審查工作有全面的認(rèn)識(shí)，熟悉工作步驟，為出國(guó)審查工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)要注重隊(duì)伍建設(shè)?！巴馐聼o(wú)小事”，出國(guó)人員審查工作政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)。建設(shè)一支政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的出國(guó)人員預(yù)審和審批工作隊(duì)伍，是新形勢(shì)下做好出國(guó)人員審查工作，確保出國(guó)人員質(zhì)量和出國(guó)任務(wù)順利完成的前提和保證。
（二）健全制度，提高組織部門(mén)對(duì)因公出國(guó)人員的監(jiān)管力度。在實(shí)踐中，我們感到派出的團(tuán)組是不是符合政策規(guī)定，派出人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是不是高，所在單位把關(guān)至關(guān)重要，對(duì)此負(fù)有直接責(zé)任；能不能把那些不該出國(guó)的團(tuán)組和人員堅(jiān)決卡住，很大程度上在審批部門(mén)。因此，在實(shí)際工作中應(yīng)以健全出國(guó)人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門(mén)對(duì)因公出國(guó)人員審查工作的監(jiān)督和管理的力度。因此我們認(rèn)為應(yīng)建立和強(qiáng)化以下幾項(xiàng)制度：一是建立跟蹤管理制度。對(duì)出國(guó)人員在境外的政治表現(xiàn)、思想品德情況，應(yīng)會(huì)同出國(guó)人員所在單位黨委（黨組）通過(guò)各種途徑跟蹤了解，加強(qiáng)管理。二是強(qiáng)化出國(guó)人員鑒定制度。因公出國(guó)人員回國(guó)后，組團(tuán)（派遣）部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織出國(guó)人員填寫(xiě)《出國(guó)人員鑒定表》，經(jīng)團(tuán)組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)和組團(tuán)（派遣）部門(mén)審核蓋章后，送縣委組織部和出國(guó)人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護(hù)照統(tǒng)一管理制度。針對(duì)公職人員手中持有因私護(hù)照難于管理的問(wèn)題，應(yīng)加強(qiáng)與公安、外事部門(mén)協(xié)調(diào)，建立護(hù)照統(tǒng)一管理制度。將公職人員手中持有因私護(hù)照由組織部門(mén)統(tǒng)一管理。四是建立因公出國(guó)人員財(cái)務(wù)審計(jì)制度。堅(jiān)持對(duì)歸國(guó)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)不合理的開(kāi)支不予報(bào)銷(xiāo)，堅(jiān)決堵塞漏洞。五是建立領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(guó)公示制度。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(guó)的管理與監(jiān)督，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(guó)應(yīng)實(shí)行“公示”，具體可以做到六個(gè)“公開(kāi)”：一是公開(kāi)公示范圍，領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)，行前必須公示；二是公開(kāi)公示內(nèi)容，公示寫(xiě)明出國(guó)（境）人員姓名、身份、邀請(qǐng)單位、組團(tuán)單位、派遣部門(mén)、出國(guó)（境）目的和任務(wù)，所去的國(guó)家和地區(qū)、行期、經(jīng)費(fèi)來(lái)源和批準(zhǔn)單位；三是公開(kāi)公示時(shí)間，一般為一周；四是公開(kāi)公示形式，在本單位全體人員會(huì)議上宣布，并在單位政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)予以張貼；五是公開(kāi)反映形式，公示期內(nèi)如對(duì)擬出國(guó)（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書(shū)面形式向本單位或縣委組織部反映，同時(shí)公開(kāi)舉報(bào)電話；六是公開(kāi)審批責(zé)任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)反映的情況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，重新審查擬出國(guó)（境）人員，同時(shí)對(duì)不按規(guī)定程序隨意審批、瞞報(bào)漏報(bào)的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)，直至黨政紀(jì)處分。
（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化組織、外事、公安、紀(jì)檢部門(mén)之間的溝通。組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）、公安、外事辦等部門(mén)一方面應(yīng)明確分工、明確職責(zé)、明確工作標(biāo)準(zhǔn)。另一方面要加強(qiáng)聯(lián)系，進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)系會(huì)議制度，實(shí)行因公出國(guó)人員審查工作信息通報(bào)制度。定期或不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，溝通信息，分析情況，對(duì)審查工作中的重大問(wèn)題、突發(fā)性問(wèn)題要及時(shí)研究，并采取切實(shí)措施進(jìn)行處理；同時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)審查工作。
出國(guó)工作總結(jié)篇十
省農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專(zhuān)項(xiàng)檢查組：
2017年以來(lái)，xx市認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔2017〕9號(hào)、中紀(jì)發(fā)〔2017〕10號(hào)、中辦發(fā)〔2017〕12號(hào)、x委辦〔2017〕8號(hào)等有關(guān)加強(qiáng)因公出國(guó)(境)管理一系列文件精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重把關(guān)、細(xì)審查，認(rèn)真做好黨政干部因公出國(guó)(境)的監(jiān)管工作。全市共審核報(bào)批因公出國(guó)(境)人員2批，縣處級(jí)干部6人，科級(jí)以下干部1人，其中1批1人次因5.12汶川特大地震未成行。因公出國(guó)(境)批次和人數(shù)呈大幅度下降趨勢(shì)，未發(fā)現(xiàn)有利用公款出國(guó)(境)旅游的情況。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
我市從制度建設(shè)入手，從審批環(huán)節(jié)把關(guān)，預(yù)防黨員干部利用公款出國(guó)(境)旅游，制定了《關(guān)于進(jìn)一步明確因公出國(guó)(境)申報(bào)和審批程序的通知》等一系列文件，健全完善了黨政干部因公出國(guó)(境)任務(wù)審批管理、領(lǐng)導(dǎo)干部因公或因私出國(guó)(境)證件管理等制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案制度等。建立和落實(shí)便捷高效的監(jiān)督管理制度，按照管理權(quán)限和程序做好日常監(jiān)督管理工作，將當(dāng)年黨政干部因公出國(guó)(境)情況于次年1月15日前專(zhuān)題報(bào)告組織、紀(jì)檢和上級(jí)外事部門(mén)，重大情況隨時(shí)報(bào)告。由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期或不定期對(duì)國(guó)家公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
我市進(jìn)一步明確了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加因公出境(含赴香港、澳門(mén))的公務(wù)活動(dòng)，一律由外事部門(mén)歸口辦理，出訪申請(qǐng)(含出訪的背景情況、參團(tuán)單位、帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等)必須經(jīng)市委外事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，按程序報(bào)市委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。對(duì)不符合文件規(guī)定的團(tuán)組，特別是無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性考察和營(yíng)利性跨地區(qū)跨部門(mén)(雙跨)團(tuán)組，一律不進(jìn)行審核、報(bào)批。對(duì)于計(jì)劃外出國(guó)(境)任務(wù)申請(qǐng)，嚴(yán)格審查其出訪事由、內(nèi)容、必要性和日程安排，從嚴(yán)掌握。對(duì)批準(zhǔn)出行的團(tuán)組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)其境外活動(dòng)情況的監(jiān)督和核查，派出單位和審批單位及時(shí)評(píng)估團(tuán)組提交的出訪報(bào)告。
我市嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)先行審核制度，加強(qiáng)因公出國(guó)(境)經(jīng)費(fèi)約束。將黨政干部因公出國(guó)(境)經(jīng)費(fèi)全部納入預(yù)算管理，嚴(yán)格控制預(yù)算規(guī)模。根據(jù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和臨時(shí)出國(guó)人員費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，嚴(yán)格審核出國(guó)(境)費(fèi)用，不得核報(bào)與公務(wù)無(wú)關(guān)的開(kāi)支和計(jì)劃外發(fā)生的費(fèi)用。堅(jiān)持在核定的年度財(cái)政預(yù)算內(nèi)組織安排出國(guó)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自突破。黨政干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在因公出國(guó)前，按規(guī)定的`開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)編制經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，送財(cái)政部門(mén)審定，并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以給付經(jīng)費(fèi)。對(duì)于持因私普通證照出國(guó)(境)執(zhí)行公務(wù)者，其出訪費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，所在單位不予報(bào)銷(xiāo)。
我市充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、組織、外事、公安、對(duì)臺(tái)、旅游、審計(jì)等部門(mén)的職能作用，有效防范弄虛作假、不按規(guī)定報(bào)批，擅自延長(zhǎng)在國(guó)(境)外停留時(shí)間、改變行程路線、變更日程安排等變相公款出國(guó)(境)旅游現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)防由企事業(yè)單位出資或補(bǔ)助，向下屬機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位和地方攤派出國(guó)(境)費(fèi)用的案件發(fā)生。同時(shí)，大力支持有上述實(shí)質(zhì)性任務(wù)的部門(mén)和企業(yè)走出去。將黨政干部遵守和執(zhí)行因公出國(guó)(境)有關(guān)規(guī)定情況，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)的重要內(nèi)容，納入干部經(jīng)常性考察和日常考核內(nèi)容。把對(duì)黨政干部因公出國(guó)(境)預(yù)算資金使用情況的審計(jì)監(jiān)督作為經(jīng)濟(jì)審計(jì)的重要內(nèi)容，加大了對(duì)黨政干部出國(guó)(境)活動(dòng)審核報(bào)批、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等情況的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)因公出國(guó)(境)活動(dòng)審批和經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理和預(yù)算執(zhí)行的規(guī)范化。
出國(guó)工作總結(jié)篇十一
20xx年是文史工作承上啟下，開(kāi)拓創(chuàng)新的重要一年。半年來(lái)，我們繼續(xù)堅(jiān)持“亮點(diǎn)”思路，鼓足干勁，乘勢(shì)而上，在省*文史學(xué)習(xí)委員會(huì)的指導(dǎo)下，按照年初制定的工作計(jì)劃迅速開(kāi)創(chuàng)了新的工作局面，取得初步成效，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
3、建立文史資料庫(kù)。文史資料是文史工作打造精品出成果的基礎(chǔ)。今年來(lái)，我們十分重視史料的征集工作，明確提出了在年內(nèi)建立一個(gè)完善的文史資料庫(kù)的目標(biāo)，并下發(fā)文件，要求各縣(市、區(qū))按照“廣征博采”的原則，全面收集反映我國(guó)建國(guó)前后政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、軍事、文化及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的史料，然后集中收歸我委建檔保存，實(shí)現(xiàn)資源共享。目前，我們已收集到各縣(市、區(qū))*文史資料11余冊(cè)，近2萬(wàn)字；外省(市)文史資料6多冊(cè)，約1。2億字。資料庫(kù)已初具雛型，為今后編纂出版文史書(shū)籍提供豐富的基礎(chǔ)資料。
5、積極參與提案的撰寫(xiě)和督辦。上半年我們先后提出了“關(guān)于在城區(qū)建立書(shū)報(bào)亭”和“關(guān)于整修懷化烈士陵園，將其建成愛(ài)國(guó)主義教育基地”的兩個(gè)提案，均引起了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的`重視。此外，我們還積極配合市*開(kāi)展“提案督辦月”活動(dòng)，參與了由本委委員提出的部分提案的督辦，有效地促進(jìn)了提案的辦理。
6、認(rèn)真組織和開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)。啟動(dòng)年初安排的調(diào)研活動(dòng)。6月29日，我們赴會(huì)同開(kāi)展了對(duì)名人故居保護(hù)和管理問(wèn)題的調(diào)研。約請(qǐng)了會(huì)同縣文物管理所和粟裕紀(jì)念館的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，并深入到紀(jì)念館進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，對(duì)故居和紀(jì)念館的保護(hù)與管理、開(kāi)發(fā)和建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行了深入的探討。
7、向省*匯報(bào)并向兄弟市*學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作。4月19日至24日，童副*帶領(lǐng)文史委同志赴吉首、張家界*學(xué)習(xí)取經(jīng)，并就如何開(kāi)展文史工作和完善文史資料庫(kù)等問(wèn)題進(jìn)行了充分的交流。隨后，我們赴省*文史委，就今年的工作打算進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)，得到充分的肯定和支持。
8、積極完成省、市*交辦的工作。上半年，我們先后負(fù)責(zé)二屆二次全會(huì)的宣傳報(bào)道工作，參與了全國(guó)22城市橫向聯(lián)系會(huì)議的有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作，熱情接待了柳州市*來(lái)懷考察的領(lǐng)導(dǎo)。
出國(guó)工作總結(jié)篇十二
新東方在線整理發(fā)布留學(xué)相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，供參考，以下是教育部xx年出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)工作總結(jié)推進(jìn)會(huì)在云南師范大學(xué)召開(kāi)。
11月3日，xx年出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)工作總結(jié)推進(jìn)會(huì)在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)順利召開(kāi)。會(huì)議由教育部國(guó)際司主辦，教育部留學(xué)服務(wù)中心承辦，云南師范大學(xué)協(xié)辦。會(huì)議旨在總結(jié)xx年度出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)工作執(zhí)行情況，并對(duì)出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)工作拓展進(jìn)行研討。
共有14個(gè)省（市）教育廳（委），33家教育部出國(guó)留學(xué)培訓(xùn)與研究中心、行前培訓(xùn)相關(guān)協(xié)辦及參加院校的負(fù)責(zé)人參加了此次總結(jié)推進(jìn)會(huì)。教育部國(guó)際司副司長(zhǎng)方軍、留服中心主任孫建明、副主任徐培祥、云南省教育廳副廳長(zhǎng)宋光興、云南師范大學(xué)校長(zhǎng)蔣永文，云南省有關(guān)廳局、高校領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。會(huì)議由留服中心副主任徐培祥主持。
會(huì)上，方軍副司長(zhǎng)在講話中介紹和分析了近年來(lái)留學(xué)人員規(guī)模龐大、類(lèi)別多樣、回國(guó)人數(shù)高漲的留學(xué)工作新形勢(shì)，圍繞今年留學(xué)安全教育工作開(kāi)展情況和下一步的工作重點(diǎn)提出了意見(jiàn)，并對(duì)各省市今后工作的開(kāi)展提出要求和期望。
隨后，留服中心孫建明主任作xx年行前培訓(xùn)工作報(bào)告。在報(bào)告中，孫主任回顧了行前培訓(xùn)八年來(lái)的基本情況和xx年出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)的執(zhí)行情況，明確了做好調(diào)研工作、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)、擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等下一步工作要點(diǎn)。
云南師范大學(xué)校長(zhǎng)蔣永文介紹了西南聯(lián)大的悠久歷史及云南師范大學(xué)在傳承，創(chuàng)新，開(kāi)放，發(fā)展等方面取得的成績(jī)，以及建設(shè)雙一流大學(xué)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的思路和措施。
云南省教育廳宋光興副廳長(zhǎng)介紹了云南在建設(shè)面向南亞?wèn)|南亞“輻射中心”的新定位下，云南省對(duì)外交流工作的亮點(diǎn)，并對(duì)云南省行前培訓(xùn)工作提出了囑托和期望。
河南省教育廳、西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、四川大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)等4家單位的參會(huì)代表進(jìn)行了交流發(fā)言。在研討答疑環(huán)節(jié)，各位參會(huì)代表對(duì)行前培訓(xùn)工作的成果及本年度工作過(guò)程中出現(xiàn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行了探討。教育部留學(xué)服務(wù)中心工作人員就創(chuàng)新教材《留學(xué)漫畫(huà)手冊(cè)》作了介紹，并組織參會(huì)代表就行前培訓(xùn)工作拓展進(jìn)行了座談。培訓(xùn)專(zhuān)家培德書(shū)院國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)錢(qián)志龍博士圍繞留學(xué)前后可能出現(xiàn)在困難、學(xué)習(xí)方法轉(zhuǎn)變等問(wèn)題，為培訓(xùn)工作提供了素材和方法指導(dǎo)。
廣大留學(xué)人員是我國(guó)人才資源的重要組成部分，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外留學(xué)安全教育工作意義十分重大。受教育部國(guó)際司委托，教育部留學(xué)服務(wù)中心以“服務(wù)人才、服務(wù)政治、服務(wù)大局”為指導(dǎo)思想，提出了“平安留學(xué)、文明留學(xué)、健康留學(xué)、成功留學(xué)”的理念，根據(jù)不同類(lèi)型的服務(wù)對(duì)象積極開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家公派留學(xué)人員派出服務(wù)、出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)、留學(xué)服務(wù)三者的有機(jī)結(jié)合。xx年出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)會(huì)累計(jì)已經(jīng)在34個(gè)城市舉行86場(chǎng)，共計(jì)16萬(wàn)人次留學(xué)人員接受了培訓(xùn)。通過(guò)調(diào)整內(nèi)容、打造網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等措施，總體上比往年在培訓(xùn)規(guī)模、場(chǎng)次、內(nèi)容、開(kāi)展形式、覆蓋面等方面都有所豐富和提升，為留學(xué)人員“平安留學(xué)”保駕護(hù)航，獲得了廣大留學(xué)人員的普遍認(rèn)可。
出國(guó)工作總結(jié)篇十三
眾所周知，美國(guó)擁有者全球最齊全的教育資源以及完善的教育制度。雖然今年來(lái)的各項(xiàng)證詞也為中國(guó)學(xué)生提供了廣闊的留學(xué)渠道，但選擇不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的發(fā)展前景也大相徑庭。什么是適合自己的專(zhuān)業(yè)？首先，要與自己的興趣與專(zhuān)長(zhǎng)相結(jié)合。同時(shí)，選擇的專(zhuān)業(yè)要一定程度符合就業(yè)市場(chǎng)需要。
以下是筆者多年留學(xué)生活針對(duì)大量留美學(xué)生的觀察與統(tǒng)計(jì)得出的對(duì)各個(gè)專(zhuān)業(yè)的看法，可以看出，容易在美國(guó)就業(yè)的也多數(shù)都容易在國(guó)內(nèi)就業(yè)：
1、物理學(xué)屬于好出國(guó)的專(zhuān)業(yè)，各大美國(guó)研究生院物理人才短缺，因此也比較容易獲得獎(jiǎng)學(xué)金。但是物理專(zhuān)業(yè)學(xué)生出路堪憂。學(xué)習(xí)理論物理的優(yōu)秀學(xué)生，如果數(shù)理基礎(chǔ)很好，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好的情況下選修些金融課程，畢業(yè)后可以去金融機(jī)構(gòu)做數(shù)量分析，年薪可達(dá)15萬(wàn)至30萬(wàn)美元。如果想鉆研學(xué)術(shù)的話，物理學(xué)教授一般都需要1至2輪博士后經(jīng)歷，還要有學(xué)術(shù)界的人脈，過(guò)硬的研究文章。物理學(xué)一些領(lǐng)域的學(xué)生還可去ge等公司的基礎(chǔ)研究部門(mén)，年薪7萬(wàn)以上。
2、化學(xué)也是好出國(guó)的行業(yè)。就業(yè)前景在美國(guó)相當(dāng)不錯(cuò)。其中，有機(jī)化學(xué)最容易進(jìn)大的制藥公司，如輝瑞，禮來(lái)等，博士畢業(yè)起薪可達(dá)8萬(wàn)至9萬(wàn)美元，碩士起薪約5萬(wàn)至7 萬(wàn)美元。但是有機(jī)化學(xué)比較對(duì)身體有害，同時(shí)為了去好的制藥公司，讀書(shū)期間要注意積累很多技能，如寫(xiě)作、語(yǔ)言、參加行業(yè)學(xué)術(shù)研討會(huì)、認(rèn)識(shí)行業(yè)內(nèi)人士等。分析化學(xué)同樣可以去制藥公司，分析儀器公司等。無(wú)機(jī)化學(xué)與物理化學(xué)就業(yè)稍微窄些，但是化學(xué)整體上不錯(cuò)，因?yàn)榛瘜W(xué)化工產(chǎn)業(yè)比較成規(guī)模，有很多大公司需要化學(xué)人才，如杜邦，陶氏化學(xué)，ge，英國(guó)石油，殼牌，愛(ài)克森美孚等。
3、數(shù)學(xué)比較好出國(guó), 而且就業(yè)前景很好, 將來(lái)可去金融, 保險(xiǎn), 銀行, 地產(chǎn), 信用卡, 制藥等行業(yè), 博士年薪在8萬(wàn)至15萬(wàn)美元以上。優(yōu)秀的數(shù)學(xué)博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授, 一切在美國(guó)都是供求關(guān)系決定的。
4、統(tǒng)計(jì)就業(yè)前景好，可以去制藥、咨詢(xún)、金融等行業(yè)，碩士年薪在6萬(wàn)至8萬(wàn)美元以上。
5、生物科學(xué)出國(guó)容易，但是就業(yè)機(jī)會(huì)水深火熱。首先是研究手段原始，體力成分多，其次是功課非常繁重，每周幾乎要工作70個(gè)小時(shí)才能出成果。生物碩士很難找工作，博士都要先做工資低并且沒(méi)有保障的博士后(年薪3.6萬(wàn)至4.8萬(wàn)美元)之后才可能去公司或者做教授。多數(shù)中國(guó)學(xué)生都缺乏對(duì)生物學(xué)的了解才走上這條路的，即使是美國(guó)優(yōu)秀學(xué)生，從博士畢業(yè)到教授一般都要努力很多年。有些頂級(jí)生物專(zhuān)業(yè)的博士畢業(yè)后，能進(jìn)知名咨詢(xún)公司，如麥肯錫，bcg，但是這絕對(duì)只限于麻省理工，哈佛等少數(shù)幾所大學(xué)。
6、計(jì)算機(jī)與電信科學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域很多，多數(shù)就業(yè)形勢(shì)都不錯(cuò)，如軟件，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)，硬件，芯片，無(wú)線通信等，即使是很理論的行業(yè)，就業(yè)前景都不差。it業(yè)是成熟的規(guī)模行業(yè)，可吸收大量?jī)?yōu)質(zhì)人才。一般博士畢業(yè)多數(shù)去大公司做科研，年薪10萬(wàn)美元。碩士畢業(yè)做開(kāi)發(fā)人員的多些，年薪5萬(wàn)至8萬(wàn)美元。it業(yè)仍然是美國(guó)理工的主流，麻省理工本科與研究生里，50%是ece專(zhuān)業(yè)，電子與計(jì)算機(jī)工程。
擇做工業(yè)投資，風(fēng)險(xiǎn)投資，發(fā)明投資之類(lèi)的，收入會(huì)高很多, 可達(dá)15萬(wàn)美元以上。
8、醫(yī)學(xué)國(guó)內(nèi)學(xué)醫(yī)學(xué)的學(xué)生很幸運(yùn)，美國(guó)沒(méi)有本科學(xué)醫(yī)學(xué)的，國(guó)內(nèi)的醫(yī)學(xué)本科，他們承認(rèn)為醫(yī)學(xué)博士。而中國(guó)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)生多數(shù)來(lái)美國(guó)讀生物科學(xué)，邊讀博士邊考美國(guó)的醫(yī)學(xué)從業(yè)考試，考過(guò)了就可以從實(shí)習(xí)醫(yī)生做起，最終如果能成功，醫(yī)生的收入是非常高的。頂級(jí)的外科醫(yī)生年薪可達(dá)50萬(wàn)至80萬(wàn)美元, 普通的內(nèi)科醫(yī)生約15萬(wàn)美元。
9、教育學(xué)非常難找工作的專(zhuān)業(yè)。
10、心理學(xué)學(xué)生主要走學(xué)術(shù)道路，要成為心理專(zhuān)家，需要非常高的語(yǔ)言能力。
11、經(jīng)濟(jì)學(xué)就業(yè)前景不錯(cuò)。中國(guó)社會(huì)比較尊重經(jīng)濟(jì)學(xué)家，回國(guó)做教授工資比別的專(zhuān)業(yè)高一大截，甚至幾倍。
12、社會(huì)學(xué)就業(yè)前景尚可，學(xué)生要注意積累統(tǒng)計(jì)功底，如果不能去咨詢(xún)公司也能靠統(tǒng)計(jì)學(xué)找到工作。
13、政治學(xué)就業(yè)前景在美國(guó)不好。頂級(jí)學(xué)校畢業(yè)的回國(guó)倒是很好，可進(jìn)政策研究所，高校，政府機(jī)構(gòu)，ngo(非政府機(jī)構(gòu)，如美國(guó)的某基金會(huì))，還有去聯(lián)合國(guó)駐中國(guó)機(jī)構(gòu)的。
14、歷史、人文等工作機(jī)會(huì)很少，美國(guó)人本科學(xué)歷史與人文的，研究生很多都讀法律，經(jīng)濟(jì)去了。中國(guó)學(xué)生讀完博士的基本都要走學(xué)術(shù)道路，而文科的科研經(jīng)費(fèi)少，教職也少得多。
15、環(huán)境科學(xué)工作不好找。一些學(xué)大氣物理的可去風(fēng)力發(fā)電公司，一些做環(huán)境毒理的可以去石油公司。但是環(huán)境科學(xué)還是比生物學(xué)前景好些。
16、法學(xué)：中國(guó)人即使美國(guó)法學(xué)院畢業(yè)，英文能好到上法庭的也并不多。經(jīng)濟(jì)學(xué)金融學(xué)功底好的可選擇做公司并購(gòu)，ipo等業(yè)務(wù)，收入會(huì)很高，超過(guò)20萬(wàn)美元。很多人選擇做移民律師，給中國(guó)人辦簽證與綠卡，收入會(huì)少些，10萬(wàn)美元左右。而能應(yīng)用自己理工知識(shí)做專(zhuān)利律師，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
17、會(huì)計(jì)學(xué)很好找工作，但是企業(yè)里的工資不高，約4萬(wàn)至5萬(wàn)，做審計(jì)的工作稍微高些。
18、mba與商學(xué)院 中國(guó)學(xué)生畢業(yè)多數(shù)去金融公司與咨詢(xún)公司，美國(guó)學(xué)生因?yàn)橛⑽牡谋磉_(dá)能力好，很多選擇去公司做管理。讀商學(xué)院一定要讀好學(xué)校才不會(huì)浪費(fèi)學(xué)費(fèi)和時(shí)間。
出國(guó)工作總結(jié)篇十四
兩年來(lái)，雙桂路街道*委員工作室通過(guò)強(qiáng)化組織體系建設(shè)，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，使街道做好*工作的能動(dòng)性得到較大提高。
（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，為發(fā)揮*職能作用提供保障。從街道*委員工作室正式成立至今,黨工委非常重視街道*工作，每年年初都對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署。一是充實(shí)力量，配強(qiáng)配齊人員。黨工委專(zhuān)門(mén)指定街道副*兼任街道*委員工作室主任，安排辦公室一名工作人員作為街道*委員工作室聯(lián)絡(luò)員。明確了工作職責(zé)，做到了人員到位，職責(zé)到位。二是探索成立社區(qū)*工作聯(lián)絡(luò)站。我們?cè)?個(gè)社區(qū)建立了*委員聯(lián)絡(luò)站，嚴(yán)格選拔政治素養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)、群眾威信高的社區(qū)負(fù)責(zé)人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)站站長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)與社區(qū)范圍內(nèi)*委員的聯(lián)絡(luò)與溝通。三是加強(qiáng)*工作人員隊(duì)伍建設(shè)。*時(shí)，我們注重街道*委員工作室和社區(qū)聯(lián)絡(luò)站工作人員的理論培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步了解*工作內(nèi)涵，增強(qiáng)責(zé)任心，深刻認(rèn)識(shí)做好人民*工作的重要性和緊迫性。
（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，為委員認(rèn)真履行職責(zé)夯實(shí)基礎(chǔ)。xx年，新一屆*委員產(chǎn)生以來(lái)，我們按照區(qū)*的統(tǒng)一安排，圍繞委員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)，將集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，將業(yè)務(wù)培訓(xùn)與主題活動(dòng)相結(jié)合，不斷完善*委員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論水*和參政議政能力，為委員認(rèn)真履行職責(zé)提供強(qiáng)大的智力支持。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，為推進(jìn)*工作規(guī)范化、程序化做好鋪墊。我們先后建立健全了《雙桂路轄區(qū)*委員工作室工作制度》、《*接待工作職責(zé)》和《轄區(qū)*委員接待工作制度》等制度，使*工作做到了有章可循。通過(guò)各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)了街道黨工委對(duì)*工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證了街道*工作正確的政治方向，提高了工作效率，使街道*工作逐步走向了規(guī)范化、程序化。
雙桂路街道轄區(qū)共有區(qū)*委員4人，分別來(lái)自不同的社會(huì)領(lǐng)域、不同的*，而且全部是兼職委員，履行職責(zé)的精力和時(shí)間有限。為使他們更好地關(guān)注民生，參政議政，就必須建立與街道、與社區(qū)、與居*系的溝通機(jī)制。為此，我們創(chuàng)新組織形式，通過(guò)發(fā)揮街道*委員工作室的作用，為他們真正履職搭建*臺(tái)，提供便利。
（一）街道依托*委員工作室，建立與*委員定期溝通機(jī)制。工作室利用社區(qū)*工作聯(lián)絡(luò)站人熟、地熟、情況熟的特點(diǎn)，經(jīng)常深入到委員工作生活的地方，及時(shí)收集委員的工作生活情況，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，拉近了街道與委員之間的感情，讓委員也體會(huì)到街道對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，使街道*委員工作室服務(wù)委員的作用得到充分發(fā)揮。
（二）委員依托*委員工作室，建立深入居民群眾溝通機(jī)制。委員定期深入到社區(qū)居民當(dāng)中進(jìn)行走訪，參加活動(dòng)，聽(tīng)取居民群眾工作生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，收取居民群眾意見(jiàn)和建議，及時(shí)疏理反饋，從而使居民了解委員，熟悉委員，信任委員。如xx年，攀成鋼公司搬遷撤除時(shí)，未對(duì)位于雙桂路和五桂橋頭兩處原攀成鋼公司專(zhuān)用鐵路線進(jìn)行及時(shí)拆除和路基加固，造成該路段時(shí)常發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)來(lái)往受阻、行駛不暢，有時(shí)還造成非機(jī)動(dòng)車(chē)、機(jī)動(dòng)車(chē)、人員受傷、車(chē)輛受損等嚴(yán)重的交通安全事故，街道*委員張競(jìng)同志及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)了解情況，提出提案，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決此事。
出國(guó)工作總結(jié)篇十五
在20xx年暑假，我?guī)е鴫?mèng)想來(lái)到了*移動(dòng)通信南京*分公司總部參加社會(huì)實(shí)踐工作，雖然時(shí)間很短暫，但在這期間，我得到上司諄諄的教導(dǎo)和公司各位老員工的悉心的幫助，加之公司規(guī)范的管理制度和員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)知識(shí)有了初步的了解。
實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在*的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，*的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。
剛開(kāi)始到移動(dòng)；我也有很多不足的地方，不夠主動(dòng)去溝通，缺乏人際關(guān)系。后來(lái)我慢慢體會(huì)到“溝通從心（新）開(kāi)始”的心境，最后我終于融入了集體中。通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，從理論到實(shí)踐，更加深化自己學(xué)習(xí)移動(dòng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)實(shí)際操作，培養(yǎng)了自己熱心服務(wù)客戶(hù)的態(tài)度及耐心的品質(zhì),使我深深了解“正德厚生；臻于至善 ” 的企業(yè)核心價(jià)值觀?！袄ず褫d物”的責(zé)任感，“健行不息”的自強(qiáng)心,使我從普通到優(yōu)秀.不斷完善自己、不斷超越自己。
尋夢(mèng)一路走來(lái)，我覺(jué)得自己很幸運(yùn)，很感謝一路同行的同學(xué)同事和一直支持我的父母，還有*分公司的同事和經(jīng)理，我衷心的感謝他們，感謝他們諄諄的教導(dǎo)和關(guān)心，在過(guò)去的短短20天的接觸生活里，我有著太多的感動(dòng)和領(lǐng)悟?，F(xiàn)在用自己這段在*移動(dòng)的經(jīng)歷和感受回頭來(lái)讀解師長(zhǎng)、前輩們的教導(dǎo)，真是別有一番滋味??高校教育存在著課程設(shè)置與社會(huì)現(xiàn)實(shí)不接軌的現(xiàn)象，這種近似真空的盲區(qū)，使我們這些初出校門(mén)走近社會(huì)、步入工作的學(xué)生一開(kāi)始就體會(huì)到了現(xiàn)實(shí)的沖擊。按常規(guī)對(duì)于身份較特殊的實(shí)踐生來(lái)說(shuō)，打打雜、做做基礎(chǔ)事務(wù)、數(shù)據(jù)收集和分析、弄點(diǎn)文本輸入、幫忙資料傳送復(fù)印、跑腿，應(yīng)該就是我們最深入的工作了。理由是“你有多大能力，就給你多大的舞臺(tái)”同樣的道理：“能力優(yōu)于學(xué)歷，業(yè)績(jī)優(yōu)于資歷”。
我悟醒：我時(shí)刻提醒自己要端正態(tài)度明白我是來(lái)干什么的?我不僅是來(lái)實(shí)踐的,還是來(lái)學(xué)習(xí)知識(shí),為客戶(hù)提供服務(wù)的。我們要在*等,互利的基礎(chǔ)上為客戶(hù)提供我們所能提供的最優(yōu)質(zhì)的服務(wù).只有這樣,自己才能做到更好,才能達(dá)到此次實(shí)踐的目的.
了解.這對(duì)下面的工作有很大的幫助.在這種工作環(huán)境的熏陶下,我對(duì)這份實(shí)踐工作充滿了極大的信心,對(duì)未來(lái)充滿了希望。
能夠走進(jìn)移動(dòng)是我的榮幸,更是我人生的機(jī)遇.對(duì)移動(dòng)提供給我這樣的機(jī)會(huì),我心存感激,但我更清楚的是公司需要的不是感激,而是公司核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。公司為我們大學(xué)生提供一個(gè)展示自我,發(fā)揮自我的機(jī)會(huì),而我們需要做的是在這個(gè)舞臺(tái)貢獻(xiàn)自己的力量,創(chuàng)造出自己的精彩,回報(bào)移動(dòng),回報(bào)社會(huì)的關(guān)愛(ài).
良好的開(kāi)始是成功的一半.眾里尋他千百度,驀然回首那人卻在燈火闌珊處。面對(duì)著如此的機(jī)遇,我怎能不努力呢.在這激烈競(jìng)爭(zhēng)的年代,前進(jìn)的腳步始終不能放松,我們有信心不辜負(fù)移動(dòng)對(duì)我們的期待.在實(shí)踐的這段時(shí)間內(nèi)，我們接觸各種各樣的人和事，這些都是在學(xué)校里無(wú)法感受到的，在學(xué)校里也許有老師分配說(shuō)今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不會(huì)有人會(huì)告訴你這些，你必須要知道做什么，要自己地去做，而且要盡自已的努力做到最好。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力！
我有幸參加了移動(dòng)暑期實(shí)踐。讓自己度過(guò)一個(gè)充實(shí)而有意義的暑假。通過(guò)這次的暑期社會(huì)實(shí)踐，帶給我的收獲都不能用巨大來(lái)形容了，我為的不是這些工資，而是這一個(gè)月所獲得的經(jīng)驗(yàn)——有了這些難得的經(jīng)驗(yàn)，以后能攢回更多！我學(xué)到了很多與人交往和交涉的方法與經(jīng)驗(yàn)，初步地踏入了社會(huì)。雖然在這假期我沒(méi)有在我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力上有所提升·但是我感覺(jué)我懂得了太多的書(shū)本上沒(méi)有的東西，假期實(shí)踐 增強(qiáng)了我的辦事能力交往能力，叫我懂得錢(qián)來(lái)之不易，叫我懂得人要打拼出一片屬于自己的天空。
出國(guó)工作總結(jié)篇十六
20xx年新年的鐘聲已經(jīng)敲響，20xx年成為歷史。20xx年是不*凡的一年，因?yàn)檫@一年我們的國(guó)家經(jīng)歷了許多事情，而我個(gè)人也在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，個(gè)人業(yè)績(jī)得到了飛速發(fā)展。這一年，除政治思想水*有了很大提高外，我在個(gè)人金融資產(chǎn)、基金定投開(kāi)戶(hù)數(shù)、貸記卡發(fā)卡、支付通等產(chǎn)品的銷(xiāo)售中都取得了較好成績(jī)。下面，我將xx年的工作總結(jié)如下：
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我積極參加分支行組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了我行新推出的各項(xiàng)政策，學(xué)習(xí)分、支行的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，使自己在一線服務(wù)中更好的執(zhí)行上級(jí)行的各項(xiàng)政策，提高了執(zhí)行力。
(二)不斷鞏固業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并積極與身邊的同事交流溝通，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉新的工作環(huán)境和內(nèi)容。同時(shí)，我還自覺(jué)學(xué)習(xí)商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)策略、個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)教材、金融案件分析與防范等與工作相關(guān)的政策、法律常識(shí)，這使我的專(zhuān)業(yè)技能得到了全面提升。
在20xx年—20xx年的個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理工作中，我的年終考核一直不錯(cuò)，20xx年名列第二，20xx年仍然名列前茅，并因成績(jī)顯著，在20xx年度被評(píng)為優(yōu)秀派遣員工，20xx年度被評(píng)為東部支行優(yōu)秀員工。而20xx年—x月休產(chǎn)假，至x月x日上班，業(yè)績(jī)并未落后。
(一)個(gè)人金融資產(chǎn)。個(gè)人金融資產(chǎn)的的理想目標(biāo)為20xx年產(chǎn)假的前提下，圓滿完成了個(gè)人金融資產(chǎn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了x萬(wàn)的好成績(jī)，包括新增本外幣儲(chǔ)蓄x萬(wàn)，理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售額達(dá)到x萬(wàn)，考核得到了頂封分x分。其中，保險(xiǎn)銷(xiāo)售x萬(wàn)、股票型基金銷(xiāo)售x萬(wàn)、貨幣基金銷(xiāo)售x萬(wàn)、本利豐銷(xiāo)售x萬(wàn)、其他理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售x萬(wàn)。
(二)基金定投開(kāi)戶(hù)數(shù)。基金定投具備手續(xù)簡(jiǎn)單、參與起點(diǎn)低、預(yù)期收益可觀等特點(diǎn)，我通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展交叉營(yíng)銷(xiāo)的方式，在基金定投開(kāi)戶(hù)數(shù)的銷(xiāo)售上取得了較好成績(jī)。我實(shí)現(xiàn)了x個(gè)的銷(xiāo)售目標(biāo)，比理想目標(biāo)高出xx個(gè)。同個(gè)人金融資產(chǎn)一樣，考核得到了封頂分x分。
(一)加強(qiáng)信息收集。我將建立信息收集制度，樹(shù)立信息意識(shí)，尤其是瞄準(zhǔn)xx行、xx行，認(rèn)真研究它們的營(yíng)銷(xiāo)方法和手段，并制定出應(yīng)對(duì)策略。
(二)做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。研究市場(chǎng)就是分析營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶(hù)，通過(guò)對(duì)客戶(hù)的研究從而達(dá)到了解客戶(hù)資金運(yùn)作規(guī)律，力爭(zhēng)將客戶(hù)的下游資金跟蹤到我行，實(shí)現(xiàn)資金從源頭開(kāi)始的“壟斷控制”，實(shí)現(xiàn)資金的體內(nèi)循環(huán)，鞏固我行資金實(shí)力。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍的建設(shè)。我將倡導(dǎo)誠(chéng)信服務(wù)，提升服務(wù)層次，為一線營(yíng)銷(xiāo)人員的服務(wù)和技術(shù)支持。并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德和誠(chéng)信教育，確保從業(yè)人員具備良好素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
(四)提高自身素質(zhì)。工作中，我將不斷提高自身綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)和宏觀經(jīng)濟(jì)的把握能力。并做好兼職工作，把兼職工作當(dāng)成鍛煉自己，增長(zhǎng)知識(shí)的*臺(tái)，堅(jiān)決杜絕推卸責(zé)任的事情發(fā)生。
出國(guó)工作總結(jié)篇十七
時(shí)間在不知不覺(jué)中一年過(guò)去了，實(shí)習(xí)已經(jīng)接近尾聲了。在這一年的實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)中我明白很多，學(xué)會(huì)很多。記得剛到公司時(shí)，公司把我安排到外包燈檢崗位。整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程全在燈檢崗位。
鋁塑面破損或斑點(diǎn)等現(xiàn)象并隨時(shí)挑揀出這些不合格品，當(dāng)做廢品處理。如果不合格品較多時(shí)應(yīng)及時(shí)通知上道工序停機(jī)檢查并進(jìn)行調(diào)整。有時(shí)別人會(huì)和我換班燈檢我便去抓瓶子或貼盒簽，工作不是太難，只要用心就會(huì)做得好。只是時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)很累，這些工作大家都會(huì)換著做，大家也都能得到休息。
在粉針車(chē)間的整個(gè)流程崗位中，外包往往被認(rèn)為是比較自由的崗位，其實(shí)在外包上有很多標(biāo)準(zhǔn)，要求和無(wú)菌區(qū)一樣。
包裝有很多要求：
1、生產(chǎn)前的檢查和準(zhǔn)備：
(1)操作人員穿戴分體式工作服，進(jìn)入工作崗位，檢查崗位操作間、設(shè)備、工器具是否有已清潔狀態(tài)標(biāo)志，且在有效期內(nèi)，檢查崗位應(yīng)無(wú)上批產(chǎn)品遺留物。
(2)崗位班長(zhǎng)或質(zhì)量員根據(jù)包裝指令更改生產(chǎn)標(biāo)志牌，填寫(xiě)生產(chǎn)品種、批號(hào)、日期、數(shù)量等內(nèi)容。核對(duì)領(lǐng)到的各種包裝材料，其品名、規(guī)格、數(shù)量應(yīng)與包裝指令一致，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣張核對(duì)所領(lǐng)取的各種包裝材料的裁切、印刷質(zhì)量，如有印刷錯(cuò)誤及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)人員溝通并向車(chē)間主管報(bào)告。
2、字頭裝配與復(fù)核：
(1)貼標(biāo)機(jī)字頭的裝配與復(fù)核
(2)批號(hào)打印機(jī)的字頭裝配與復(fù)核。
3、燈檢操作
(1)燈檢人員在燈檢過(guò)程中，撿出破瓶、次瓶、污瓶、異物瓶、空瓶、少量瓶、多量瓶、漏軋蓋瓶、壓蓋不合格瓶、污蓋瓶。燈檢質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：瓶?jī)?nèi)無(wú)異物，無(wú)空瓶、無(wú)明顯高低量瓶、軋蓋無(wú)缺口。
(2)燈檢人員裸眼視力不得低于0、9，矯正視力不得低于1、0，連續(xù)燈檢時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。
4、包裝生產(chǎn)操作：
(1)折說(shuō)明書(shū)(2)貼標(biāo)簽(3)合格證、紙盒、箱簽的打印機(jī)封箱(4)裝盒、放說(shuō)明書(shū)(5)裝箱、封箱及打包(6)包裝質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，瓶簽貼正、無(wú)褶皺、歪斜度小于或等于3毫米、裝盒數(shù)量準(zhǔn)確，盒簽端正，裝箱牢固，盒數(shù)準(zhǔn)確，箱簽端正。
5、工作結(jié)束的操作：
出國(guó)工作總結(jié)篇一
市_：
接到市_等六部門(mén)關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治的文件后,局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，立即安排部署整治工作?，F(xiàn)將專(zhuān)項(xiàng)整治情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署
對(duì)如何搞好整治工作,局主要領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)非常重視，將整治工作及時(shí)向縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)作了專(zhuān)題匯報(bào)，由縣上領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)了文化、公安、工商、經(jīng)貿(mào)、610辦等五部門(mén)參加的整治工作部署安排會(huì)，成立了由縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，文化、公安相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)安排意見(jiàn)，為專(zhuān)項(xiàng)整治工作的順利進(jìn)行提供了保證。
二、強(qiáng)化措施，開(kāi)展整治
按照專(zhuān)項(xiàng)整治的要求，結(jié)合有線電視清查、地面衛(wèi)星接收設(shè)施《許可證》年檢等工作，我們與公安、工商、經(jīng)貿(mào)、610辦等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了執(zhí)法檢查。在整治中，我們對(duì)全縣經(jīng)銷(xiāo)廣電器材的商店、全縣安裝有地面衛(wèi)星接收設(shè)施的單位和個(gè)人逐個(gè)進(jìn)行了檢查，并對(duì)非法經(jīng)銷(xiāo)設(shè)備的1家經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)行了關(guān)閉。這次檢查，共出動(dòng)執(zhí)法人員30多人，清查站點(diǎn)90多個(gè)，其中：小區(qū)15個(gè)，個(gè)人60個(gè)，單位10個(gè)，經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)5個(gè)。
三、制定措施，防患未然
為了健全完善地面衛(wèi)星接收設(shè)施的管理機(jī)制，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，我們制定了《地面衛(wèi)星接收設(shè)施接收衛(wèi)星傳送節(jié)目管理辦法》，明確了接收范圍、接收方式和處罰辦法，并印發(fā)各單位、個(gè)人及經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)實(shí)施執(zhí)行。同時(shí)聘請(qǐng)了12名廣電社會(huì)管理監(jiān)督員，對(duì)廣電管理中發(fā)生的問(wèn)題隨時(shí)通報(bào)，隨時(shí)解決處理，做到了有效防范。
今后，我們將進(jìn)一步加大工作力度，采取有效措施，加強(qiáng)地面衛(wèi)星接收設(shè)施的管理。
出國(guó)工作總結(jié)篇二
利方面保證就可以了。
2． 出口的環(huán)境惡劣，更要做好客戶(hù)的服務(wù)和維護(hù)工作?？蛻?hù)的服務(wù)和維護(hù)，這是09年出口部要重點(diǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容。
3． 要降低贈(zèng)品訂單和oem/odm的比例過(guò)大，要大力開(kāi)發(fā)適合日本城，jumbo，cainz home，沃爾瑪 的產(chǎn)品，只有這些公司會(huì)給我們提供持久穩(wěn)定的訂單，贈(zèng)品的訂單是可遇不可求的。旱 澇不均，對(duì)工廠來(lái)說(shuō)，不是好事。
4． 列出重點(diǎn)客戶(hù)，對(duì)這些客戶(hù)執(zhí)行vip客戶(hù)待遇，在產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，訂單貨期，禮品的派送的都優(yōu)先出來(lái)。
1． 加強(qiáng)對(duì)新人的培訓(xùn)，讓他們有良好的銷(xiāo)售技巧和有敬業(yè)精神，如果真的容不進(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，要堅(jiān)決辭退。2． 在搬出廣州后，要招一名會(huì)日文的業(yè)務(wù)。
3． 多舉辦業(yè)務(wù)間的交流會(huì)，讓他們交流經(jīng)驗(yàn)，縮小參差的水平。4． 定期單獨(dú)對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通，了解其的心態(tài)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。5． 鼓勵(lì)業(yè)務(wù)在業(yè)余時(shí)間進(jìn)修，包括日文，銷(xiāo)售技巧等，公司能給他們一定比例的報(bào)銷(xiāo)。
6． 參加一些拓展活動(dòng)，讓他們更有團(tuán)隊(duì)精神。d． 與工廠的合作
1． 對(duì)工廠的指示要清楚，讓工廠嚴(yán)格按照銷(xiāo)售部的指示生產(chǎn)，精品合同推薦----
幅升了，這都影響了產(chǎn)品的定價(jià)，做成我們的價(jià)格體系不穩(wěn)定，直接影響客戶(hù)的下單意愿。按零售的定價(jià)規(guī)例，fob價(jià)的3到8倍，當(dāng)產(chǎn)品fob單價(jià)升5%，零售價(jià)要升15%到40%，這樣大的升幅，對(duì)產(chǎn)品的銷(xiāo)量是影響巨大的。
3． 美泰事件也對(duì)客戶(hù)對(duì)中國(guó)制造有戒心加上所有的塑料產(chǎn)品要提供sgs證，不論對(duì)客戶(hù)或工廠都是一種負(fù)擔(dān)。短期內(nèi)下單的意愿減少。但事后證明，這是利好，客戶(hù)不敢壓價(jià)太甚，他們也會(huì)找規(guī)模大的規(guī)范的工廠合作，賺安全的錢(qián)。
4． 贈(zèng)品的訂單比例過(guò)大，常規(guī)訂單的比例越來(lái)越小，oem/odm的訂單比
出國(guó)工作總結(jié)篇三
根據(jù)中共**市委組織部、**市公安局《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省公安廳〈關(guān)于進(jìn)一步做好違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)(境)證件專(zhuān)項(xiàng)治理工作的通知〉的通知》要求，我局結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)(境)證件專(zhuān)項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
嚴(yán)格按照登記備案人員范圍，按照干部管理權(quán)限，對(duì)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部上報(bào)有關(guān)部門(mén)。同時(shí)，對(duì)干部個(gè)人信息報(bào)備工作進(jìn)行一次梳理和完善，目前，我局機(jī)關(guān)共有16名登記備案人員。
1、根據(jù)要求向市公安局出入境管理支隊(duì)提交登記備案人員名單，并查詢(xún)登記備案人員持有因私出國(guó)(境)證件情況，根據(jù)查詢(xún)結(jié)果，對(duì)本單位登記備案人員辦理和持有因私出國(guó)(境)證件及因私出國(guó)(境)情況進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)核查，現(xiàn)登記備案人員共有5人持有因私出國(guó)(境)證件，其中2人持有出國(guó)護(hù)照，2人持有大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證，1人持有大陸居民往來(lái)港澳通行證，登記備案人員持有因私出國(guó)(境)證件按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一交主管局專(zhuān)人保管。
2、根據(jù)市公安局出入境管理支隊(duì)提供的因私出國(guó)(境)記錄和本單位備案人員因私出國(guó)(境)審批情況進(jìn)行核對(duì)，無(wú)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國(guó)(境)情況。
3、經(jīng)認(rèn)真梳理核查，我局不存在違規(guī)辦理因私出國(guó)(境)證件、違規(guī)持有因私出國(guó)(境)證件、瞞報(bào)持有因私出國(guó)(境)證件、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國(guó)(境)、未按審批要求因私出國(guó)(境)、瞞報(bào)因私出國(guó)(境)和審批因私出國(guó)(境)事項(xiàng)把關(guān)不嚴(yán)等情況。
出國(guó)工作總結(jié)篇四
公司2015年度工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃(海外公司）
**公司：
2015年是**公司承前啟后、全面提升的關(guān)鍵一年，上半年進(jìn)一步完善和落實(shí)了調(diào)整的策略，下半年實(shí)施了穩(wěn)步提高、全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署，在集團(tuán)公司、**公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)啟了公司全面提升的新局面?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、基本情況
（一）、在建項(xiàng)目全面提速（發(fā)力）
**公司目前有3個(gè)在建項(xiàng)目和1個(gè)新中標(biāo)項(xiàng)目，分別為****ras al-zawr連接公路一期項(xiàng)目（橋梁及房建）、****大學(xué)男子宿舍一期項(xiàng)目(房建)、****法哈德國(guó)王石油礦產(chǎn)大學(xué)土地開(kāi)發(fā)(二期)項(xiàng)目（市政）和c2&c3土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目（新中標(biāo)市政項(xiàng)目），合同總額為18923萬(wàn)美元。本年度在建項(xiàng)目共完成了土石方開(kāi)挖萬(wàn)方，橋梁247延米，涵洞440延米，房屋建筑18705平米，澆筑混凝土萬(wàn)方，鋼筋綁扎3867噸，完成施工產(chǎn)值萬(wàn)美元，占年度產(chǎn)值計(jì)劃萬(wàn)美元的，占合同總額18923萬(wàn)美元的。
（二）、公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升，規(guī)章制度進(jìn)一步完善
今年來(lái)，在規(guī)章制度的進(jìn)一步完善后，**公司加持規(guī)范化管理，各項(xiàng)目工作穩(wěn)步提升，取得了顯著成效。6月份獲得了****國(guó)勞工部人力資源發(fā)展基金協(xié)會(huì)80余萬(wàn)里亞爾重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)在沙化比例、社保繳納、工資發(fā)放等方面做出的顯著成績(jī)，成為****國(guó)境內(nèi)首個(gè)獲此殊榮的中資企業(yè)。根據(jù)****國(guó)政府新政策出臺(tái)了《**公司wps工作管理辦法》。財(cái)務(wù)部等方面出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)賬務(wù)核銷(xiāo)管理的通知 》、《關(guān)于下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的通知》、《關(guān)于明確招聘人員相關(guān)待遇的通知》《**公司責(zé)任成本考核及獎(jiǎng)罰辦法（試行）》等10個(gè)辦法制度。為公司的規(guī)范化管理和各項(xiàng)工作的穩(wěn)步提升夯實(shí)了基礎(chǔ)。
（三）、財(cái)務(wù)工作步入正軌
通過(guò)2013年對(duì)財(cái)務(wù)賬面數(shù)據(jù)的全面清理及以前遺留業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，2015年初正式啟用浪潮記賬軟件，“內(nèi)帳”的會(huì)計(jì)核算已全部納入集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系中，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、輔助核算的選擇全部依據(jù)集團(tuán)公司《賬表一體化會(huì)計(jì)科目體系》，具體會(huì)計(jì)核算方法和規(guī)則依據(jù)**公司《會(huì)計(jì)核算基本賬務(wù)處理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行操作，重新建立賬套，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)核算管理辦法，做到了賬務(wù)核算清晰規(guī)范；完成建立了銀行現(xiàn)金臺(tái)賬、備用金臺(tái)賬、銀行保函臺(tái)賬、債權(quán)債務(wù)往來(lái)單位清欠臺(tái)賬、工資管理等臺(tái)賬，能及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠財(cái)務(wù)信。
配備將更加有效保障施工現(xiàn)場(chǎng)需要。
2、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍實(shí)行人性化、規(guī)范化管理，全年未出現(xiàn)勞務(wù)糾紛
針對(duì)各項(xiàng)目上外籍勞務(wù)及中國(guó)勞務(wù)為數(shù)眾多，且風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、宗教信仰的不同，公司一方面加強(qiáng)工人生活區(qū)管理，并結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況，力所能及地為工人提供舒適的生活壞境，豐富其業(yè)余文化生活。另一方面實(shí)現(xiàn)定期慰問(wèn)檢查制度，由項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)人組織，定期到工人生活區(qū)慰問(wèn)檢查，了解生活費(fèi)給付情況，做到知工人之所需，急工人之所急，使工人無(wú)后顧之憂。其次提倡人性化管理。在人員管理方面注重人性要素，充分挖掘個(gè)人潛力，提倡人性化管理。具體到生活和工作中，關(guān)心工人生活、了解工人思想、尊重工人勞動(dòng)、肯定工人成績(jī)、發(fā)掘工人優(yōu)點(diǎn)，并制定了行之有效的激勵(lì)措施。
（八）、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨群工作全面提升
**公司黨委在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委的正確指導(dǎo)下，在**公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，今年來(lái)，按照**公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，在公司教育實(shí)踐活動(dòng)巡回工作組的悉心指導(dǎo)下，**公司黨委組織全體黨員干部職工共同努力，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對(duì)“四風(fēng)”、服務(wù)職工、搞好生產(chǎn)、抓好黨建為重點(diǎn)，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)真抓好教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)工作，努力做到了規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色，切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng)，有力促進(jìn)了企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。第二，圍繞中心開(kāi)展工作推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)步和發(fā)展。黨委始終堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心任務(wù)，并緊緊圍繞這一中心開(kāi)展工作。三月中旬，黨委組織全員進(jìn)行了“公司如何發(fā)展的大討論活動(dòng)”，深入思想動(dòng)員，讓職工為公司多提建議和意見(jiàn)，充分調(diào)動(dòng)了全員的工作積極性。第三，黨的建設(shè)工作求真務(wù)實(shí)強(qiáng)基固本。根據(jù)**公司黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的部署，**公司黨委在認(rèn)真檢查分析本單位黨建工作實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，做了重點(diǎn)強(qiáng)化工作。第四，積極做好思想政治工作保持隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，為造就項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的良好環(huán)境和條件，公司黨委注重全方位多角度努力做好各層面的思想政治工作。
（九）、創(chuàng)新工會(huì)工作方式
工會(huì)是企業(yè)最廣泛的群眾組織，在黨組織與職工群眾之間，起著橋梁紐帶作用。一是全力維護(hù)職工權(quán)益。按時(shí)召開(kāi)了職代會(huì)，圍繞公司的重大事項(xiàng)、職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議等方面找問(wèn)題，定議題，征提案；職代會(huì)結(jié)束后，積極做好決議的落實(shí)和提案的辦理，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，維護(hù)好職工權(quán)益。八月中下旬，開(kāi)展了職工代表巡視質(zhì)詢(xún)活動(dòng)，通過(guò)查資料、聽(tīng)匯報(bào)、組織職工座談和個(gè)別談話等方式，全面了解集體合同的履行情況，并及時(shí)反饋意見(jiàn)和建議。重視并切實(shí)解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題。二是滿足職工的精神文化需求。積極為職工辦好事辦實(shí)事，活躍職工業(yè)余文化生活，通過(guò)舉辦形式多樣的創(chuàng)爭(zhēng)和文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，滿足職工的精神文化需求。文體活動(dòng)有計(jì)劃，重實(shí)效，注重特色，突出亮點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際扎實(shí)推進(jìn)。一年來(lái)，公司黨委支持工會(huì)通過(guò)舉辦足球賽、籃球賽、棋牌比賽、節(jié)日文娛活動(dòng)等，為職工打造了良好的平臺(tái)，營(yíng)造出健康和諧的文化氛圍，受到了職工的一致好評(píng)。三是積極關(guān)心幫助困難職工和一線職工。公司工會(huì)繼續(xù)抓了送溫暖工作，對(duì)困難職工的日常救助做到“四必幫”，落實(shí)好“三不讓”。通過(guò)職工情況調(diào)查表、困難職工調(diào)查表等形式建立特困、重困職工檔案。在每年的雙節(jié)期間，積極籌集送溫暖基金，走訪慰問(wèn)困難職工家庭，并為基層項(xiàng)目職工購(gòu)置床單、枕巾、浴巾等生活用品。平時(shí)對(duì)公司職工的來(lái)訪，工會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)查符合條件的都給予了相應(yīng)的救助。八月上旬，正值****國(guó)炎熱季節(jié)，公司工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)送了**公司工會(huì)為海外職工購(gòu)置的送清涼慰問(wèn)品，隨后又主動(dòng)為一線職工送去了統(tǒng)一印有集團(tuán)標(biāo)識(shí)襯衣，極大地鼓舞了職工的工作熱情。
（十）、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全面提升新聞宣傳工作
出國(guó)工作總結(jié)篇五
勞 務(wù) 外 包 協(xié) 議
勞務(wù)外包協(xié)議
用工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_____________________________________________________________________ 地址：_______________________________________________________________________________________ 電話：_______________________________________________________________________________________ 外包單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則，甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方承包甲方_________________ 勞務(wù)工作
二、甲方權(quán)利義務(wù)：
（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。
（二）甲方對(duì)于首次上崗的乙方員工，對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。
（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的工作；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的； 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常工作進(jìn)展；對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。
（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
（七）甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。
（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
（九）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
三、乙方的權(quán)利義務(wù)：
（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的^v^的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的勞務(wù)人員到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工相關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效、清楚地口頭和書(shū)面表達(dá)自己；
4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。
（六）教育勞務(wù)人員遵守^v^法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育勞務(wù)人員保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因勞務(wù)人員的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（八）乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國(guó)家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。
（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方承擔(dān)。
（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其勞務(wù)人員的工作崗位，更不能隨意召回其勞務(wù)人員（乙方員工辭職除外）。
（十二）因勞務(wù)人員造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后盡快補(bǔ)齊。
（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、費(fèi)用的結(jié)算及支付：
（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用：
根據(jù)雙方的約定：
本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。
具體結(jié)算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。
（二）乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門(mén)確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。
（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開(kāi)具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
（四）乙方承諾每月自收到甲方支付費(fèi)用的一周內(nèi)發(fā)放完勞務(wù)人員的工資。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方工作完成情況未達(dá)到要求，乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正。
五、違約責(zé)任：
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)單方面立即終止本合同。
（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的相關(guān)證明材料，又無(wú)正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方面終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過(guò)7個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
六、合同期限：
本合同期限自
****年**月**日 起，至
****年**月**日止。合同期滿前
日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前
日內(nèi)簽署新的合同。
七、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
八、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
九、爭(zhēng)議及未盡事宜：
（一）關(guān)于本合同的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。
（二）本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
（三）任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。
（四）本合同在履行過(guò)程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。
十、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表：
乙方代表：
甲方（簽章）乙方（簽章）
日期：日期：
出國(guó)工作總結(jié)篇六
用工單位:(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)外包單位:(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據(jù)《^v^合同法》的有關(guān)規(guī)定，遵照平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用和互利互惠原則，現(xiàn)就甲方倉(cāng)儲(chǔ)、鐵路勞務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議，需雙方共同遵守。
一、乙方的義務(wù)
1、所有作業(yè)人員必須由乙方統(tǒng)一組織派遣到甲方，并符合《裝卸、搬運(yùn)用工管理制度》規(guī)定的上崗要求。甲方不與作業(yè)人員個(gè)人發(fā)生直接業(yè)務(wù)關(guān)系。凡由乙方派出的作業(yè)人員，歸口管理單位為乙方，甲方概不受理乙方作業(yè)人員個(gè)人其它要求。
2、乙方必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)隊(duì)伍的全面管理，特別要重點(diǎn)加強(qiáng)操作規(guī)程、安全教育、遵紀(jì)守法教育，嚴(yán)格恪守協(xié)議中對(duì)作業(yè)人員不作為條款，如有違規(guī)，將照章處罰，乙方必須全力協(xié)助甲方處理。
及時(shí)，而引起停工、停產(chǎn)、停運(yùn)，由此所造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)。
4、文明作業(yè)，時(shí)刻保持“安全第一”的思想，乙方作業(yè)人員作業(yè)時(shí)造成的安全事故概由乙方負(fù)責(zé)(重大事故甲方協(xié)助乙方處理).5、裝卸、搬運(yùn)質(zhì)量要求做到一滿意(客戶(hù)滿意)、二及時(shí)(裝卸及時(shí)、到位及時(shí))、三好(服務(wù)態(tài)度好、工作質(zhì)量好、工作完成好)、四不限(不限工種、不限貨物種類(lèi)、不限時(shí)間、不限車(chē)輛類(lèi)別)、五不(不損壞、不撒漏、不污染、不丟失、不偷盜)。
6、講究作業(yè)秩序，貨物堆放整齊、有層次、散放物資不亂倒。
7、乙方應(yīng)為每一位作業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)或意外傷害保險(xiǎn)。凡未購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)者不予派入作業(yè)。乙方應(yīng)為作業(yè)人員提供必需的勞保用品，給與適當(dāng)福利。
8、服從甲方安全管理，配合門(mén)衛(wèi)工作，愛(ài)護(hù)糧庫(kù)財(cái)物。如有損壞或以任何方式帶走糧庫(kù)財(cái)物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《裝卸、搬運(yùn)用工管理制度》給予處罰。
二、乙方權(quán)利
1、有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議中所規(guī)定的義務(wù)。
2、甲方的出入庫(kù)運(yùn)輸貨物，同等條件下乙方享有優(yōu)先權(quán)。
三、甲方權(quán)利
1、甲方有權(quán)要求乙方履行本協(xié)議中規(guī)定的義務(wù);
3、乙方人員違反《裝卸、搬運(yùn)用工管理制度》時(shí)，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。
四、甲方義務(wù)
2、甲方憑乙方勞務(wù)發(fā)票每年支付乙方萬(wàn)元費(fèi)用。該費(fèi)用由乙方用于作業(yè)人員的各類(lèi)保險(xiǎn)、勞保用品及福利等開(kāi)支。該費(fèi)用分二次平均支付，分別于每年4月上旬和12月下旬支付。
3、甲方應(yīng)為乙方提供所必需的勞動(dòng)、裝卸工具(含夏糧收購(gòu)時(shí)飲用水)等;
五、搬運(yùn)價(jià)格
甲方因業(yè)務(wù)的不確定性，所支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，采取不定時(shí)計(jì)件報(bào)酬制。價(jià)格的制定，按市場(chǎng)原則根據(jù)實(shí)際情況并參照其他單位協(xié)議定價(jià)。合同期內(nèi)，遇市場(chǎng)勞動(dòng)力行情發(fā)生大的變化，經(jīng)雙方協(xié)商，每年可對(duì)價(jià)格進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體價(jià)格見(jiàn)附件一。
六、結(jié)算方式和結(jié)算時(shí)間
1、倉(cāng)儲(chǔ)力資結(jié)算方式:每日由倉(cāng)庫(kù)保管員開(kāi)具小工單據(jù)，乙方在次月的1至5日到倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)人處開(kāi)具匯總力資單，乙方根據(jù)甲方開(kāi)具的匯總力資單據(jù)數(shù)額開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，到甲方結(jié)算。
2、鐵路專(zhuān)用線結(jié)算方式：乙方每月1日委托專(zhuān)人帶齊上月所有車(chē)皮、貨物的裝卸力資單據(jù)和正規(guī)發(fā)票到甲方指定的部門(mén)結(jié)算費(fèi)用，甲方在確認(rèn)乙方所有裝卸力資單據(jù)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的方式支付。
七、甲方制定的《裝卸、搬運(yùn)用工管理制度》及《裝卸搬運(yùn)操作規(guī)程》作為本協(xié)議的附件細(xì)則，一旦協(xié)議簽署將成為本協(xié)議的主要內(nèi)容，具有同等的法律效力。
八、協(xié)議期限
從2014年4月1日起至2016年3月31日止。
本協(xié)議期滿前如需續(xù)簽，甲乙雙方依據(jù)協(xié)議期滿的當(dāng)年物價(jià)指數(shù)漲幅比例，調(diào)整裝卸力資費(fèi).九、本協(xié)議在具體實(shí)施中有未盡事宜，由甲、乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行協(xié)商處理，倉(cāng)儲(chǔ)、鐵路經(jīng)營(yíng)部等部門(mén)由于裝卸等各方面要求不同可另行制定補(bǔ)充協(xié)議。
十、本協(xié)議一式四份，自甲、乙雙方簽訂之日起執(zhí)行，各執(zhí)二份備查。
甲方：
乙方：
年月日
出國(guó)工作總結(jié)篇七
勞務(wù)外包簡(jiǎn)介：
勞務(wù)外包是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作部分或全部委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。人事外包可以讓企業(yè)從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，專(zhuān)注于核心戰(zhàn)略性工作；對(duì)管理工作的規(guī)范性和公正性起到促進(jìn)作用；減少企業(yè)人事管理不專(zhuān)業(yè)不規(guī)范帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成本；無(wú)需人力資源部門(mén)或聘用過(guò)多的人事后勤人員，簡(jiǎn)化流程、節(jié)約時(shí)間、節(jié)約人工成本。
偉泰人力公司提供的外包服務(wù)包括：
1、工作分析
2、員工招聘篩選
3、員工培訓(xùn)
4、薪酬績(jī)效管理
5、員工關(guān)系管理
6、社保公積金代理
7、工資福利發(fā)放
8、工傷及勞資糾紛處理
9、員工調(diào)查
業(yè)務(wù)外包簡(jiǎn)介：
業(yè)務(wù)外包是近幾年發(fā)展起來(lái)的一種新的經(jīng)營(yíng)策略。即企業(yè)把內(nèi)部業(yè)務(wù)的一部分承包給外部專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。其實(shí)質(zhì)是企業(yè)資源重新配置，將資源集中反映企業(yè)相對(duì)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，塑造和發(fā)揮企業(yè)自己獨(dú)特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的核心業(yè)務(wù)，構(gòu)筑自己競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。
外包的意義
1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。
4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。因?yàn)橥獍呀?jīng)成為一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)之外的過(guò)程，而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導(dǎo)致了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：如何將生產(chǎn)外包作為一個(gè)獨(dú)立過(guò)程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分，這將是管理生產(chǎn)外包的核心。
由于市場(chǎng)的變化加快等諸多方面的原因，越來(lái)越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式，相比按照庫(kù)存的生產(chǎn)方式更加復(fù)雜和難以預(yù)測(cè)，加上生產(chǎn)外包，使得企業(yè)必須與承包商共同面對(duì)客戶(hù)的需求并設(shè)法滿足客戶(hù)的需求?？蛻?hù)（并非指終用戶(hù)）往往關(guān)注這樣幾個(gè)方面：產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)，如何通過(guò)有效的生產(chǎn)外包管理來(lái)滿足客戶(hù)的期望是探討的重點(diǎn)，因?yàn)橥獍皇悄康?，而是為了更好滿足于客戶(hù)采取的有效手段和資源利用。
企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來(lái)，由我公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財(cái)力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益化。
生產(chǎn)線外包對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：
1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率
2、企業(yè)集中精力專(zhuān)注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)
3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)
4、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來(lái)的麻煩
5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果
6、生產(chǎn)線承包的成功運(yùn)作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢(shì)，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。
勞務(wù)外包的流程
外包服務(wù)流程：
一、業(yè)務(wù)咨詢(xún)
初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明;
二、分析考察
依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)公司的人員數(shù)量，分布情況等信息進(jìn)行收集了解;
三、提出委托方案
根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，確定服務(wù)內(nèi)容;
四、洽談方案
雙方研究、協(xié)商委托方案內(nèi)容，并修改、完善委托方案，確定時(shí)間表;
五、簽訂《人事外包服務(wù)合同》
明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《外包服務(wù)合同》;
六、履行合同、提供服務(wù)
嚴(yán)格執(zhí)行《外包服務(wù)合同》之各項(xiàng)約定。
出國(guó)工作總結(jié)篇八
目前百慕大(bermuda)、開(kāi)曼群島(cayman islands)和英屬維爾京群島(bvi-britishvirgin islands)是世界上企業(yè)注冊(cè)數(shù)量最多的三大離岸公司注冊(cè)地。本文在此著重探討 1981 年百慕大公司法(簡(jiǎn)稱(chēng) “百慕大公司法”)、開(kāi)曼群島 2000 年修訂版公司法(簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)曼群島公司法”)，和英屬維爾京群島 1984 年國(guó)際商務(wù)公司法(簡(jiǎn)稱(chēng)“英屬維爾京群島公司法”)。本文的離岸公司是指股份有限公司，即公司大綱(memorandum of aociation)中含有標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)范圍條款的百慕大和開(kāi)曼群島的海外公司(“exempted companies”)，以及英屬維爾京群島的國(guó)際商務(wù)公司(“international busine company”或“ibc”)。
離岸公司設(shè)立之批準(zhǔn)
(1)百慕大。所有海外公司發(fā)行或轉(zhuǎn)讓股份都必須得到百慕大金融局批準(zhǔn)，受益人必須向金融局公開(kāi)身份。與申請(qǐng)書(shū)一起提交所有資料(公司大綱中包含的信息除外)不對(duì)外公開(kāi)。某些商務(wù)活動(dòng)可能要求許可或特別批準(zhǔn)。
(2)英屬維爾京群島。組建公司不需經(jīng)政府批準(zhǔn)。但是某些商務(wù)活動(dòng)可能要求許可或注冊(cè)登記。
(3)開(kāi)曼群島。組建公司無(wú)須政府批準(zhǔn)，但某些商務(wù)活動(dòng)可能要求許可或注冊(cè)登記。
離岸公司設(shè)立之程序
(1)百慕大。需向百慕大金融局提交組建海外公司申請(qǐng)書(shū)以及相關(guān)資料以獲取批準(zhǔn)。公司大綱應(yīng)當(dāng)提交給公司注冊(cè)處(registrar)注冊(cè)。公司注冊(cè)處負(fù)責(zé)簽發(fā)公司成立證明。公司設(shè)立手續(xù)一般可在一兩天內(nèi)完成。
(2)英屬維爾京群島 需向公司注冊(cè)處提交公司章程(articles)和大綱，還要提交一份由負(fù)責(zé)處理該公司成立事宜的律師或者公司注冊(cè)代理機(jī)構(gòu)出具的證明，確認(rèn)該公司的組建完全符合英屬維爾京群島公司法的要求。公司設(shè)立手續(xù)一般可在 24 小時(shí)內(nèi)完成。
(3)開(kāi)曼群島。一般需向公司注冊(cè)處提交兩份經(jīng)簽署的公司大綱。擬擔(dān)任該海外公司的一位董事還必須向公司注冊(cè)處提交一份聲明，確認(rèn)該海外公司的商務(wù)活動(dòng)將基本上在開(kāi)曼群島以外進(jìn)行。公司設(shè)立手續(xù)一般可在 24 小時(shí)內(nèi)完成。
離岸公司組織文件
(1)百慕大。海外公司的組織文件包括公司大綱和公司章程(bylaws)。公司大綱規(guī)定海外公司的經(jīng)營(yíng)范圍條款和權(quán)力。公司一般采用百慕大公司法第二條所含的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)范圍。除非明確排除，否則也將采用百慕大公司法第一條所含的標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力。公司大綱需提交公司注冊(cè)處以備公眾查閱。公司章程規(guī)定了公司與股東和高級(jí)管理人員之間的權(quán)利和義務(wù)，無(wú)須提交公司注冊(cè)處，公眾不能查閱。
(2)英屬維爾京群島國(guó)際商務(wù)公司的組織文件包括公司大綱和公司章程。大綱需包括公司名稱(chēng)、注冊(cè)地址、注冊(cè)代理機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)和地址、公司目標(biāo)、資本結(jié)構(gòu)詳細(xì)情況等。此外還需提交一份公司將不從事英屬維爾京群島公司法 5(1)條所列活動(dòng)的聲明(獲得特別許可除外)。向公司注冊(cè)處提交大綱進(jìn)行注冊(cè)登記時(shí)，必須同時(shí)提交公司章程，兩者都可供公眾查閱。
(3)開(kāi)曼群島。公司的組織文件包括公司大綱和公司章程。大綱必須列明公司的名稱(chēng)和注冊(cè)地址，也可包括公司的經(jīng)營(yíng)范圍。除非大綱有明確限制，海外公司能行使自然人所能行使的一切權(quán)力。如果沒(méi)有向公司注冊(cè)處注冊(cè)公司章程，則適用開(kāi)曼群島公司法表格 a 中的規(guī)定。公司章程規(guī)定了公司與股東和高級(jí)管理人員之間的權(quán)利和義務(wù)。公司章程一般不供公眾查閱。
董事、高級(jí)管理人員和代表
(1)百慕大。海外公司的董事不得少于兩人。公司可以任命(a)兩名董事，或(b)一名秘書(shū)和一名董事，或(c)一名秘書(shū)和一名常駐代表，他們必須是常駐于百慕大的個(gè)人。上市公司只需要委派一名常駐代表。不允許法人擔(dān)任公司董事。海外公司還必須任命一名總裁和一名副總裁，或者任命一名董事長(zhǎng)和一名副董事長(zhǎng)。
(2)英屬維爾京群島國(guó)際商務(wù)公司至少要有一名董事。董事可以不是英屬維爾京群島居民。允許法人擔(dān)任公司董事。沒(méi)有任命某一高級(jí)管理人員的明確要求。國(guó)際商務(wù)公司必須有一家特許注冊(cè)代理機(jī)構(gòu)。
(3)開(kāi)曼群島海外公司至少應(yīng)有一名董事。董事可以不是開(kāi)曼群島居民。允許法人擔(dān)任公司董事。海外公司必須按章程規(guī)定配備相應(yīng)的高級(jí)管理人員。
股東和股東登記簿
(1)百慕大。海外公司至少應(yīng)有一名股東?？梢杂忻x股東(nomineeshareholders)。海外公司的所有股東都必須在股東登記簿中登記。登記簿必須保存在公司注冊(cè)地址備公眾查閱(共同基金公司除外)。
(2)英屬維爾京群島國(guó)際商務(wù)公司至少應(yīng)有一名股東。可以有名義股東。國(guó)際商務(wù)公司必須設(shè)立股東登記簿。在公司的注冊(cè)地址應(yīng)存放一份股東登記簿，但不供公眾查閱，除非該股東登記簿已經(jīng)提交給英屬維爾京群島公司注冊(cè)處。
(3)開(kāi)曼群島。海外公司至少應(yīng)有一名股東，可以有名義股東。海外公司的所有股東的姓名都必須記載在股東登記簿中。股東登記簿不必保存在公司注冊(cè)地址，也無(wú)需供公眾查閱。
出國(guó)工作總結(jié)篇九
我縣的出國(guó)（境）人員審查工作，在市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，牢固樹(shù)立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識(shí)，堅(jiān)持以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極貫徹中央、省、市委的有關(guān)文件精神，做到了把握政策，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確證了出國(guó)（境）人員審查任務(wù)的圓滿完成。
一、2003年、2004年出國(guó)人員審查工作情況2003年、2004年我縣共審查辦理出國(guó)（境）人員手續(xù)49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級(jí)15人，處級(jí)55人，科級(jí)1人，其他人員18人。訪問(wèn)或考察37人，經(jīng)貿(mào)活動(dòng)46人，勞務(wù)輸出3人，學(xué)習(xí)培訓(xùn)3人。在審查過(guò)程中，我們注重把好“三關(guān)”，2003年以來(lái)，全縣共審批的因公出國(guó)，沒(méi)有一名外出不歸和晚歸的，也沒(méi)有一名違背外事工作紀(jì)律的。一是從條件上把關(guān)。堅(jiān)持對(duì)出國(guó)進(jìn)行技術(shù)、管理知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員，出國(guó)考察項(xiàng)目、引進(jìn)資金的人員優(yōu)先審批，對(duì)政審不合格者、無(wú)明確出國(guó)目的者、身體不健康者不批。二是從程序上把關(guān)。對(duì)凡是辦理出國(guó)手續(xù)的，要求報(bào)齊五個(gè)材料，對(duì)材料不全、書(shū)寫(xiě)不規(guī)范的不予受理，同時(shí)堅(jiān)持急事急辦、特事特辦原則，在堅(jiān)持程序的前提下適量簡(jiǎn)化、合并程序，為出國(guó)人員提供高效的服務(wù)。三是從機(jī)制上把關(guān)。建立健全與執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系制度、嚴(yán)格的政審制度、與外事部門(mén)的通報(bào)制度，加強(qiáng)對(duì)出國(guó)人員的全面考察。
二、審查工作中存在的問(wèn)題因公出國(guó)人員審查工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的政治工作，事關(guān)國(guó)家利益、干部隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)。隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織，改革開(kāi)放步伐進(jìn)一步加快，一些新情況、新問(wèn)題也隨之出現(xiàn)。
（一）思想認(rèn)識(shí)的模糊，淡化了出國(guó)人員審查工作的意識(shí)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層少數(shù)單位和部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)因公出國(guó)人員審查工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。有的認(rèn)為現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了，出國(guó)人員的條件完全可以放寬；有的認(rèn)為出國(guó)人員審查工作是組織部門(mén)的事情，與本單位、本部門(mén)關(guān)系不大，預(yù)審和公示只是“例行公事”，走走形式;有的單位把因公出國(guó)當(dāng)作一種待遇或獎(jiǎng)勵(lì)，甚至于當(dāng)作出國(guó)公費(fèi)旅游的機(jī)遇。這些問(wèn)題的存在，直接反映了基層人員在因公出國(guó)人員審查工作思想認(rèn)識(shí)上的誤縣，淡化了出國(guó)人員審查工作的意識(shí)。
（二）制度上的滯后，弱化了組織部門(mén)的管理力度。出國(guó)人員審查工作出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題，如：因公出國(guó)審查工作基本原則、因公出國(guó)人員的審批權(quán)限、審批手續(xù)、預(yù)審和審批職責(zé)分工等方面應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，相關(guān)規(guī)定應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整和明確；進(jìn)行政審時(shí)，如何辨別當(dāng)事人所持材料的真?zhèn)危挥僧?dāng)事人自己拿著有關(guān)材料辦理政審批件，而當(dāng)事人所在單位沒(méi)有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒(méi)有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導(dǎo)致了工作中有些問(wèn)題的出現(xiàn)，由于找不到處理問(wèn)題的依據(jù)，使工作陷入被動(dòng)。
（三）部門(mén)之間協(xié)調(diào)不夠，分化了職能部門(mén)之間的溝通。出國(guó)人員審查工作，涉及到外事、公安、紀(jì)檢（監(jiān)察）、等好幾個(gè)部門(mén)，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)影響到出國(guó)人員審查工作的質(zhì)量，所以各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)顯得至關(guān)重要。我們雖然建立了相應(yīng)的制度，但各部門(mén)在具體政策的把握上不是很一致，在有關(guān)出國(guó)人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對(duì)一些在審查過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)性問(wèn)題溝通不夠，而且制度上只規(guī)定各部門(mén)應(yīng)該做什么，卻沒(méi)有規(guī)定對(duì)“不為”或做得不夠的部門(mén)應(yīng)該給予什么樣的處罰。給因公出國(guó)人員審查工作帶來(lái)一定的難度。
（四）業(yè)務(wù)培訓(xùn)上不到位，影響了審查工作的質(zhì)量和效率。審查工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的政治工作，政策性、政治性強(qiáng)，事關(guān)國(guó)家利益、干部隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)。實(shí)際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導(dǎo)致了審查工作業(yè)務(wù)質(zhì)量的下降，從一定程度上影響了審查工作質(zhì)量和效率。
三、幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議
（一）加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)基層人員對(duì)因公出國(guó)人員審查工作的認(rèn)識(shí)。出國(guó)審查工作是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作，為了把這項(xiàng)工作做得更好，必須進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳,使基層人員認(rèn)識(shí)到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下條件下，此項(xiàng)工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時(shí)，要認(rèn)真宣傳、貫徹上級(jí)有關(guān)出國(guó)審查工作規(guī)定，讓他們對(duì)出國(guó)審查工作有全面的認(rèn)識(shí)，熟悉工作步驟，為出國(guó)審查工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)要注重隊(duì)伍建設(shè)?！巴馐聼o(wú)小事”，出國(guó)人員審查工作政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)。建設(shè)一支政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的出國(guó)人員預(yù)審和審批工作隊(duì)伍，是新形勢(shì)下做好出國(guó)人員審查工作，確保出國(guó)人員質(zhì)量和出國(guó)任務(wù)順利完成的前提和保證。
（二）健全制度，提高組織部門(mén)對(duì)因公出國(guó)人員的監(jiān)管力度。在實(shí)踐中，我們感到派出的團(tuán)組是不是符合政策規(guī)定，派出人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是不是高，所在單位把關(guān)至關(guān)重要，對(duì)此負(fù)有直接責(zé)任；能不能把那些不該出國(guó)的團(tuán)組和人員堅(jiān)決卡住，很大程度上在審批部門(mén)。因此，在實(shí)際工作中應(yīng)以健全出國(guó)人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門(mén)對(duì)因公出國(guó)人員審查工作的監(jiān)督和管理的力度。因此我們認(rèn)為應(yīng)建立和強(qiáng)化以下幾項(xiàng)制度：一是建立跟蹤管理制度。對(duì)出國(guó)人員在境外的政治表現(xiàn)、思想品德情況，應(yīng)會(huì)同出國(guó)人員所在單位黨委（黨組）通過(guò)各種途徑跟蹤了解，加強(qiáng)管理。二是強(qiáng)化出國(guó)人員鑒定制度。因公出國(guó)人員回國(guó)后，組團(tuán)（派遣）部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織出國(guó)人員填寫(xiě)《出國(guó)人員鑒定表》，經(jīng)團(tuán)組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)和組團(tuán)（派遣）部門(mén)審核蓋章后，送縣委組織部和出國(guó)人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護(hù)照統(tǒng)一管理制度。針對(duì)公職人員手中持有因私護(hù)照難于管理的問(wèn)題，應(yīng)加強(qiáng)與公安、外事部門(mén)協(xié)調(diào)，建立護(hù)照統(tǒng)一管理制度。將公職人員手中持有因私護(hù)照由組織部門(mén)統(tǒng)一管理。四是建立因公出國(guó)人員財(cái)務(wù)審計(jì)制度。堅(jiān)持對(duì)歸國(guó)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)不合理的開(kāi)支不予報(bào)銷(xiāo)，堅(jiān)決堵塞漏洞。五是建立領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(guó)公示制度。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(guó)的管理與監(jiān)督，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(guó)應(yīng)實(shí)行“公示”，具體可以做到六個(gè)“公開(kāi)”：一是公開(kāi)公示范圍，領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)，行前必須公示；二是公開(kāi)公示內(nèi)容，公示寫(xiě)明出國(guó)（境）人員姓名、身份、邀請(qǐng)單位、組團(tuán)單位、派遣部門(mén)、出國(guó)（境）目的和任務(wù)，所去的國(guó)家和地區(qū)、行期、經(jīng)費(fèi)來(lái)源和批準(zhǔn)單位；三是公開(kāi)公示時(shí)間，一般為一周；四是公開(kāi)公示形式，在本單位全體人員會(huì)議上宣布，并在單位政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)予以張貼；五是公開(kāi)反映形式，公示期內(nèi)如對(duì)擬出國(guó)（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書(shū)面形式向本單位或縣委組織部反映，同時(shí)公開(kāi)舉報(bào)電話；六是公開(kāi)審批責(zé)任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)反映的情況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，重新審查擬出國(guó)（境）人員，同時(shí)對(duì)不按規(guī)定程序隨意審批、瞞報(bào)漏報(bào)的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)，直至黨政紀(jì)處分。
（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化組織、外事、公安、紀(jì)檢部門(mén)之間的溝通。組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）、公安、外事辦等部門(mén)一方面應(yīng)明確分工、明確職責(zé)、明確工作標(biāo)準(zhǔn)。另一方面要加強(qiáng)聯(lián)系，進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)系會(huì)議制度，實(shí)行因公出國(guó)人員審查工作信息通報(bào)制度。定期或不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，溝通信息，分析情況，對(duì)審查工作中的重大問(wèn)題、突發(fā)性問(wèn)題要及時(shí)研究，并采取切實(shí)措施進(jìn)行處理；同時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)審查工作。
出國(guó)工作總結(jié)篇十
省農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專(zhuān)項(xiàng)檢查組：
2017年以來(lái)，xx市認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔2017〕9號(hào)、中紀(jì)發(fā)〔2017〕10號(hào)、中辦發(fā)〔2017〕12號(hào)、x委辦〔2017〕8號(hào)等有關(guān)加強(qiáng)因公出國(guó)(境)管理一系列文件精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重把關(guān)、細(xì)審查，認(rèn)真做好黨政干部因公出國(guó)(境)的監(jiān)管工作。全市共審核報(bào)批因公出國(guó)(境)人員2批，縣處級(jí)干部6人，科級(jí)以下干部1人，其中1批1人次因5.12汶川特大地震未成行。因公出國(guó)(境)批次和人數(shù)呈大幅度下降趨勢(shì)，未發(fā)現(xiàn)有利用公款出國(guó)(境)旅游的情況。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
我市從制度建設(shè)入手，從審批環(huán)節(jié)把關(guān)，預(yù)防黨員干部利用公款出國(guó)(境)旅游，制定了《關(guān)于進(jìn)一步明確因公出國(guó)(境)申報(bào)和審批程序的通知》等一系列文件，健全完善了黨政干部因公出國(guó)(境)任務(wù)審批管理、領(lǐng)導(dǎo)干部因公或因私出國(guó)(境)證件管理等制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案制度等。建立和落實(shí)便捷高效的監(jiān)督管理制度，按照管理權(quán)限和程序做好日常監(jiān)督管理工作，將當(dāng)年黨政干部因公出國(guó)(境)情況于次年1月15日前專(zhuān)題報(bào)告組織、紀(jì)檢和上級(jí)外事部門(mén)，重大情況隨時(shí)報(bào)告。由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期或不定期對(duì)國(guó)家公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
我市進(jìn)一步明確了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加因公出境(含赴香港、澳門(mén))的公務(wù)活動(dòng)，一律由外事部門(mén)歸口辦理，出訪申請(qǐng)(含出訪的背景情況、參團(tuán)單位、帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等)必須經(jīng)市委外事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，按程序報(bào)市委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。對(duì)不符合文件規(guī)定的團(tuán)組，特別是無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性考察和營(yíng)利性跨地區(qū)跨部門(mén)(雙跨)團(tuán)組，一律不進(jìn)行審核、報(bào)批。對(duì)于計(jì)劃外出國(guó)(境)任務(wù)申請(qǐng)，嚴(yán)格審查其出訪事由、內(nèi)容、必要性和日程安排，從嚴(yán)掌握。對(duì)批準(zhǔn)出行的團(tuán)組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)其境外活動(dòng)情況的監(jiān)督和核查，派出單位和審批單位及時(shí)評(píng)估團(tuán)組提交的出訪報(bào)告。
我市嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)先行審核制度，加強(qiáng)因公出國(guó)(境)經(jīng)費(fèi)約束。將黨政干部因公出國(guó)(境)經(jīng)費(fèi)全部納入預(yù)算管理，嚴(yán)格控制預(yù)算規(guī)模。根據(jù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和臨時(shí)出國(guó)人員費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，嚴(yán)格審核出國(guó)(境)費(fèi)用，不得核報(bào)與公務(wù)無(wú)關(guān)的開(kāi)支和計(jì)劃外發(fā)生的費(fèi)用。堅(jiān)持在核定的年度財(cái)政預(yù)算內(nèi)組織安排出國(guó)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自突破。黨政干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在因公出國(guó)前，按規(guī)定的`開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)編制經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，送財(cái)政部門(mén)審定，并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以給付經(jīng)費(fèi)。對(duì)于持因私普通證照出國(guó)(境)執(zhí)行公務(wù)者，其出訪費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，所在單位不予報(bào)銷(xiāo)。
我市充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、組織、外事、公安、對(duì)臺(tái)、旅游、審計(jì)等部門(mén)的職能作用，有效防范弄虛作假、不按規(guī)定報(bào)批，擅自延長(zhǎng)在國(guó)(境)外停留時(shí)間、改變行程路線、變更日程安排等變相公款出國(guó)(境)旅游現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)防由企事業(yè)單位出資或補(bǔ)助，向下屬機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位和地方攤派出國(guó)(境)費(fèi)用的案件發(fā)生。同時(shí)，大力支持有上述實(shí)質(zhì)性任務(wù)的部門(mén)和企業(yè)走出去。將黨政干部遵守和執(zhí)行因公出國(guó)(境)有關(guān)規(guī)定情況，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)的重要內(nèi)容，納入干部經(jīng)常性考察和日常考核內(nèi)容。把對(duì)黨政干部因公出國(guó)(境)預(yù)算資金使用情況的審計(jì)監(jiān)督作為經(jīng)濟(jì)審計(jì)的重要內(nèi)容，加大了對(duì)黨政干部出國(guó)(境)活動(dòng)審核報(bào)批、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等情況的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)因公出國(guó)(境)活動(dòng)審批和經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理和預(yù)算執(zhí)行的規(guī)范化。
出國(guó)工作總結(jié)篇十一
20xx年是文史工作承上啟下，開(kāi)拓創(chuàng)新的重要一年。半年來(lái)，我們繼續(xù)堅(jiān)持“亮點(diǎn)”思路，鼓足干勁，乘勢(shì)而上，在省*文史學(xué)習(xí)委員會(huì)的指導(dǎo)下，按照年初制定的工作計(jì)劃迅速開(kāi)創(chuàng)了新的工作局面，取得初步成效，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
3、建立文史資料庫(kù)。文史資料是文史工作打造精品出成果的基礎(chǔ)。今年來(lái)，我們十分重視史料的征集工作，明確提出了在年內(nèi)建立一個(gè)完善的文史資料庫(kù)的目標(biāo)，并下發(fā)文件，要求各縣(市、區(qū))按照“廣征博采”的原則，全面收集反映我國(guó)建國(guó)前后政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、軍事、文化及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的史料，然后集中收歸我委建檔保存，實(shí)現(xiàn)資源共享。目前，我們已收集到各縣(市、區(qū))*文史資料11余冊(cè)，近2萬(wàn)字；外省(市)文史資料6多冊(cè)，約1。2億字。資料庫(kù)已初具雛型，為今后編纂出版文史書(shū)籍提供豐富的基礎(chǔ)資料。
5、積極參與提案的撰寫(xiě)和督辦。上半年我們先后提出了“關(guān)于在城區(qū)建立書(shū)報(bào)亭”和“關(guān)于整修懷化烈士陵園，將其建成愛(ài)國(guó)主義教育基地”的兩個(gè)提案，均引起了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的`重視。此外，我們還積極配合市*開(kāi)展“提案督辦月”活動(dòng)，參與了由本委委員提出的部分提案的督辦，有效地促進(jìn)了提案的辦理。
6、認(rèn)真組織和開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)。啟動(dòng)年初安排的調(diào)研活動(dòng)。6月29日，我們赴會(huì)同開(kāi)展了對(duì)名人故居保護(hù)和管理問(wèn)題的調(diào)研。約請(qǐng)了會(huì)同縣文物管理所和粟裕紀(jì)念館的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，并深入到紀(jì)念館進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，對(duì)故居和紀(jì)念館的保護(hù)與管理、開(kāi)發(fā)和建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行了深入的探討。
7、向省*匯報(bào)并向兄弟市*學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作。4月19日至24日，童副*帶領(lǐng)文史委同志赴吉首、張家界*學(xué)習(xí)取經(jīng)，并就如何開(kāi)展文史工作和完善文史資料庫(kù)等問(wèn)題進(jìn)行了充分的交流。隨后，我們赴省*文史委，就今年的工作打算進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)，得到充分的肯定和支持。
8、積極完成省、市*交辦的工作。上半年，我們先后負(fù)責(zé)二屆二次全會(huì)的宣傳報(bào)道工作，參與了全國(guó)22城市橫向聯(lián)系會(huì)議的有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作，熱情接待了柳州市*來(lái)懷考察的領(lǐng)導(dǎo)。
出國(guó)工作總結(jié)篇十二
新東方在線整理發(fā)布留學(xué)相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，供參考，以下是教育部xx年出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)工作總結(jié)推進(jìn)會(huì)在云南師范大學(xué)召開(kāi)。
11月3日，xx年出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)工作總結(jié)推進(jìn)會(huì)在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)順利召開(kāi)。會(huì)議由教育部國(guó)際司主辦，教育部留學(xué)服務(wù)中心承辦，云南師范大學(xué)協(xié)辦。會(huì)議旨在總結(jié)xx年度出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)工作執(zhí)行情況，并對(duì)出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)工作拓展進(jìn)行研討。
共有14個(gè)省（市）教育廳（委），33家教育部出國(guó)留學(xué)培訓(xùn)與研究中心、行前培訓(xùn)相關(guān)協(xié)辦及參加院校的負(fù)責(zé)人參加了此次總結(jié)推進(jìn)會(huì)。教育部國(guó)際司副司長(zhǎng)方軍、留服中心主任孫建明、副主任徐培祥、云南省教育廳副廳長(zhǎng)宋光興、云南師范大學(xué)校長(zhǎng)蔣永文，云南省有關(guān)廳局、高校領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。會(huì)議由留服中心副主任徐培祥主持。
會(huì)上，方軍副司長(zhǎng)在講話中介紹和分析了近年來(lái)留學(xué)人員規(guī)模龐大、類(lèi)別多樣、回國(guó)人數(shù)高漲的留學(xué)工作新形勢(shì)，圍繞今年留學(xué)安全教育工作開(kāi)展情況和下一步的工作重點(diǎn)提出了意見(jiàn)，并對(duì)各省市今后工作的開(kāi)展提出要求和期望。
隨后，留服中心孫建明主任作xx年行前培訓(xùn)工作報(bào)告。在報(bào)告中，孫主任回顧了行前培訓(xùn)八年來(lái)的基本情況和xx年出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)的執(zhí)行情況，明確了做好調(diào)研工作、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)、擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等下一步工作要點(diǎn)。
云南師范大學(xué)校長(zhǎng)蔣永文介紹了西南聯(lián)大的悠久歷史及云南師范大學(xué)在傳承，創(chuàng)新，開(kāi)放，發(fā)展等方面取得的成績(jī)，以及建設(shè)雙一流大學(xué)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的思路和措施。
云南省教育廳宋光興副廳長(zhǎng)介紹了云南在建設(shè)面向南亞?wèn)|南亞“輻射中心”的新定位下，云南省對(duì)外交流工作的亮點(diǎn)，并對(duì)云南省行前培訓(xùn)工作提出了囑托和期望。
河南省教育廳、西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、四川大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)等4家單位的參會(huì)代表進(jìn)行了交流發(fā)言。在研討答疑環(huán)節(jié)，各位參會(huì)代表對(duì)行前培訓(xùn)工作的成果及本年度工作過(guò)程中出現(xiàn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行了探討。教育部留學(xué)服務(wù)中心工作人員就創(chuàng)新教材《留學(xué)漫畫(huà)手冊(cè)》作了介紹，并組織參會(huì)代表就行前培訓(xùn)工作拓展進(jìn)行了座談。培訓(xùn)專(zhuān)家培德書(shū)院國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)錢(qián)志龍博士圍繞留學(xué)前后可能出現(xiàn)在困難、學(xué)習(xí)方法轉(zhuǎn)變等問(wèn)題，為培訓(xùn)工作提供了素材和方法指導(dǎo)。
廣大留學(xué)人員是我國(guó)人才資源的重要組成部分，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外留學(xué)安全教育工作意義十分重大。受教育部國(guó)際司委托，教育部留學(xué)服務(wù)中心以“服務(wù)人才、服務(wù)政治、服務(wù)大局”為指導(dǎo)思想，提出了“平安留學(xué)、文明留學(xué)、健康留學(xué)、成功留學(xué)”的理念，根據(jù)不同類(lèi)型的服務(wù)對(duì)象積極開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家公派留學(xué)人員派出服務(wù)、出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)、留學(xué)服務(wù)三者的有機(jī)結(jié)合。xx年出國(guó)留學(xué)行前培訓(xùn)會(huì)累計(jì)已經(jīng)在34個(gè)城市舉行86場(chǎng)，共計(jì)16萬(wàn)人次留學(xué)人員接受了培訓(xùn)。通過(guò)調(diào)整內(nèi)容、打造網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等措施，總體上比往年在培訓(xùn)規(guī)模、場(chǎng)次、內(nèi)容、開(kāi)展形式、覆蓋面等方面都有所豐富和提升，為留學(xué)人員“平安留學(xué)”保駕護(hù)航，獲得了廣大留學(xué)人員的普遍認(rèn)可。
出國(guó)工作總結(jié)篇十三
眾所周知，美國(guó)擁有者全球最齊全的教育資源以及完善的教育制度。雖然今年來(lái)的各項(xiàng)證詞也為中國(guó)學(xué)生提供了廣闊的留學(xué)渠道，但選擇不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的發(fā)展前景也大相徑庭。什么是適合自己的專(zhuān)業(yè)？首先，要與自己的興趣與專(zhuān)長(zhǎng)相結(jié)合。同時(shí)，選擇的專(zhuān)業(yè)要一定程度符合就業(yè)市場(chǎng)需要。
以下是筆者多年留學(xué)生活針對(duì)大量留美學(xué)生的觀察與統(tǒng)計(jì)得出的對(duì)各個(gè)專(zhuān)業(yè)的看法，可以看出，容易在美國(guó)就業(yè)的也多數(shù)都容易在國(guó)內(nèi)就業(yè)：
1、物理學(xué)屬于好出國(guó)的專(zhuān)業(yè)，各大美國(guó)研究生院物理人才短缺，因此也比較容易獲得獎(jiǎng)學(xué)金。但是物理專(zhuān)業(yè)學(xué)生出路堪憂。學(xué)習(xí)理論物理的優(yōu)秀學(xué)生，如果數(shù)理基礎(chǔ)很好，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好的情況下選修些金融課程，畢業(yè)后可以去金融機(jī)構(gòu)做數(shù)量分析，年薪可達(dá)15萬(wàn)至30萬(wàn)美元。如果想鉆研學(xué)術(shù)的話，物理學(xué)教授一般都需要1至2輪博士后經(jīng)歷，還要有學(xué)術(shù)界的人脈，過(guò)硬的研究文章。物理學(xué)一些領(lǐng)域的學(xué)生還可去ge等公司的基礎(chǔ)研究部門(mén)，年薪7萬(wàn)以上。
2、化學(xué)也是好出國(guó)的行業(yè)。就業(yè)前景在美國(guó)相當(dāng)不錯(cuò)。其中，有機(jī)化學(xué)最容易進(jìn)大的制藥公司，如輝瑞，禮來(lái)等，博士畢業(yè)起薪可達(dá)8萬(wàn)至9萬(wàn)美元，碩士起薪約5萬(wàn)至7 萬(wàn)美元。但是有機(jī)化學(xué)比較對(duì)身體有害，同時(shí)為了去好的制藥公司，讀書(shū)期間要注意積累很多技能，如寫(xiě)作、語(yǔ)言、參加行業(yè)學(xué)術(shù)研討會(huì)、認(rèn)識(shí)行業(yè)內(nèi)人士等。分析化學(xué)同樣可以去制藥公司，分析儀器公司等。無(wú)機(jī)化學(xué)與物理化學(xué)就業(yè)稍微窄些，但是化學(xué)整體上不錯(cuò)，因?yàn)榛瘜W(xué)化工產(chǎn)業(yè)比較成規(guī)模，有很多大公司需要化學(xué)人才，如杜邦，陶氏化學(xué)，ge，英國(guó)石油，殼牌，愛(ài)克森美孚等。
3、數(shù)學(xué)比較好出國(guó), 而且就業(yè)前景很好, 將來(lái)可去金融, 保險(xiǎn), 銀行, 地產(chǎn), 信用卡, 制藥等行業(yè), 博士年薪在8萬(wàn)至15萬(wàn)美元以上。優(yōu)秀的數(shù)學(xué)博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授, 一切在美國(guó)都是供求關(guān)系決定的。
4、統(tǒng)計(jì)就業(yè)前景好，可以去制藥、咨詢(xún)、金融等行業(yè)，碩士年薪在6萬(wàn)至8萬(wàn)美元以上。
5、生物科學(xué)出國(guó)容易，但是就業(yè)機(jī)會(huì)水深火熱。首先是研究手段原始，體力成分多，其次是功課非常繁重，每周幾乎要工作70個(gè)小時(shí)才能出成果。生物碩士很難找工作，博士都要先做工資低并且沒(méi)有保障的博士后(年薪3.6萬(wàn)至4.8萬(wàn)美元)之后才可能去公司或者做教授。多數(shù)中國(guó)學(xué)生都缺乏對(duì)生物學(xué)的了解才走上這條路的，即使是美國(guó)優(yōu)秀學(xué)生，從博士畢業(yè)到教授一般都要努力很多年。有些頂級(jí)生物專(zhuān)業(yè)的博士畢業(yè)后，能進(jìn)知名咨詢(xún)公司，如麥肯錫，bcg，但是這絕對(duì)只限于麻省理工，哈佛等少數(shù)幾所大學(xué)。
6、計(jì)算機(jī)與電信科學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域很多，多數(shù)就業(yè)形勢(shì)都不錯(cuò)，如軟件，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)，硬件，芯片，無(wú)線通信等，即使是很理論的行業(yè)，就業(yè)前景都不差。it業(yè)是成熟的規(guī)模行業(yè)，可吸收大量?jī)?yōu)質(zhì)人才。一般博士畢業(yè)多數(shù)去大公司做科研，年薪10萬(wàn)美元。碩士畢業(yè)做開(kāi)發(fā)人員的多些，年薪5萬(wàn)至8萬(wàn)美元。it業(yè)仍然是美國(guó)理工的主流，麻省理工本科與研究生里，50%是ece專(zhuān)業(yè)，電子與計(jì)算機(jī)工程。
擇做工業(yè)投資，風(fēng)險(xiǎn)投資，發(fā)明投資之類(lèi)的，收入會(huì)高很多, 可達(dá)15萬(wàn)美元以上。
8、醫(yī)學(xué)國(guó)內(nèi)學(xué)醫(yī)學(xué)的學(xué)生很幸運(yùn)，美國(guó)沒(méi)有本科學(xué)醫(yī)學(xué)的，國(guó)內(nèi)的醫(yī)學(xué)本科，他們承認(rèn)為醫(yī)學(xué)博士。而中國(guó)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)生多數(shù)來(lái)美國(guó)讀生物科學(xué)，邊讀博士邊考美國(guó)的醫(yī)學(xué)從業(yè)考試，考過(guò)了就可以從實(shí)習(xí)醫(yī)生做起，最終如果能成功，醫(yī)生的收入是非常高的。頂級(jí)的外科醫(yī)生年薪可達(dá)50萬(wàn)至80萬(wàn)美元, 普通的內(nèi)科醫(yī)生約15萬(wàn)美元。
9、教育學(xué)非常難找工作的專(zhuān)業(yè)。
10、心理學(xué)學(xué)生主要走學(xué)術(shù)道路，要成為心理專(zhuān)家，需要非常高的語(yǔ)言能力。
11、經(jīng)濟(jì)學(xué)就業(yè)前景不錯(cuò)。中國(guó)社會(huì)比較尊重經(jīng)濟(jì)學(xué)家，回國(guó)做教授工資比別的專(zhuān)業(yè)高一大截，甚至幾倍。
12、社會(huì)學(xué)就業(yè)前景尚可，學(xué)生要注意積累統(tǒng)計(jì)功底，如果不能去咨詢(xún)公司也能靠統(tǒng)計(jì)學(xué)找到工作。
13、政治學(xué)就業(yè)前景在美國(guó)不好。頂級(jí)學(xué)校畢業(yè)的回國(guó)倒是很好，可進(jìn)政策研究所，高校，政府機(jī)構(gòu)，ngo(非政府機(jī)構(gòu)，如美國(guó)的某基金會(huì))，還有去聯(lián)合國(guó)駐中國(guó)機(jī)構(gòu)的。
14、歷史、人文等工作機(jī)會(huì)很少，美國(guó)人本科學(xué)歷史與人文的，研究生很多都讀法律，經(jīng)濟(jì)去了。中國(guó)學(xué)生讀完博士的基本都要走學(xué)術(shù)道路，而文科的科研經(jīng)費(fèi)少，教職也少得多。
15、環(huán)境科學(xué)工作不好找。一些學(xué)大氣物理的可去風(fēng)力發(fā)電公司，一些做環(huán)境毒理的可以去石油公司。但是環(huán)境科學(xué)還是比生物學(xué)前景好些。
16、法學(xué)：中國(guó)人即使美國(guó)法學(xué)院畢業(yè)，英文能好到上法庭的也并不多。經(jīng)濟(jì)學(xué)金融學(xué)功底好的可選擇做公司并購(gòu)，ipo等業(yè)務(wù)，收入會(huì)很高，超過(guò)20萬(wàn)美元。很多人選擇做移民律師，給中國(guó)人辦簽證與綠卡，收入會(huì)少些，10萬(wàn)美元左右。而能應(yīng)用自己理工知識(shí)做專(zhuān)利律師，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
17、會(huì)計(jì)學(xué)很好找工作，但是企業(yè)里的工資不高，約4萬(wàn)至5萬(wàn)，做審計(jì)的工作稍微高些。
18、mba與商學(xué)院 中國(guó)學(xué)生畢業(yè)多數(shù)去金融公司與咨詢(xún)公司，美國(guó)學(xué)生因?yàn)橛⑽牡谋磉_(dá)能力好，很多選擇去公司做管理。讀商學(xué)院一定要讀好學(xué)校才不會(huì)浪費(fèi)學(xué)費(fèi)和時(shí)間。
出國(guó)工作總結(jié)篇十四
兩年來(lái)，雙桂路街道*委員工作室通過(guò)強(qiáng)化組織體系建設(shè)，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，使街道做好*工作的能動(dòng)性得到較大提高。
（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，為發(fā)揮*職能作用提供保障。從街道*委員工作室正式成立至今,黨工委非常重視街道*工作，每年年初都對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署。一是充實(shí)力量，配強(qiáng)配齊人員。黨工委專(zhuān)門(mén)指定街道副*兼任街道*委員工作室主任，安排辦公室一名工作人員作為街道*委員工作室聯(lián)絡(luò)員。明確了工作職責(zé)，做到了人員到位，職責(zé)到位。二是探索成立社區(qū)*工作聯(lián)絡(luò)站。我們?cè)?個(gè)社區(qū)建立了*委員聯(lián)絡(luò)站，嚴(yán)格選拔政治素養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)、群眾威信高的社區(qū)負(fù)責(zé)人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)站站長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)與社區(qū)范圍內(nèi)*委員的聯(lián)絡(luò)與溝通。三是加強(qiáng)*工作人員隊(duì)伍建設(shè)。*時(shí)，我們注重街道*委員工作室和社區(qū)聯(lián)絡(luò)站工作人員的理論培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步了解*工作內(nèi)涵，增強(qiáng)責(zé)任心，深刻認(rèn)識(shí)做好人民*工作的重要性和緊迫性。
（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，為委員認(rèn)真履行職責(zé)夯實(shí)基礎(chǔ)。xx年，新一屆*委員產(chǎn)生以來(lái)，我們按照區(qū)*的統(tǒng)一安排，圍繞委員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)，將集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，將業(yè)務(wù)培訓(xùn)與主題活動(dòng)相結(jié)合，不斷完善*委員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論水*和參政議政能力，為委員認(rèn)真履行職責(zé)提供強(qiáng)大的智力支持。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，為推進(jìn)*工作規(guī)范化、程序化做好鋪墊。我們先后建立健全了《雙桂路轄區(qū)*委員工作室工作制度》、《*接待工作職責(zé)》和《轄區(qū)*委員接待工作制度》等制度，使*工作做到了有章可循。通過(guò)各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)了街道黨工委對(duì)*工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證了街道*工作正確的政治方向，提高了工作效率，使街道*工作逐步走向了規(guī)范化、程序化。
雙桂路街道轄區(qū)共有區(qū)*委員4人，分別來(lái)自不同的社會(huì)領(lǐng)域、不同的*，而且全部是兼職委員，履行職責(zé)的精力和時(shí)間有限。為使他們更好地關(guān)注民生，參政議政，就必須建立與街道、與社區(qū)、與居*系的溝通機(jī)制。為此，我們創(chuàng)新組織形式，通過(guò)發(fā)揮街道*委員工作室的作用，為他們真正履職搭建*臺(tái)，提供便利。
（一）街道依托*委員工作室，建立與*委員定期溝通機(jī)制。工作室利用社區(qū)*工作聯(lián)絡(luò)站人熟、地熟、情況熟的特點(diǎn)，經(jīng)常深入到委員工作生活的地方，及時(shí)收集委員的工作生活情況，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，拉近了街道與委員之間的感情，讓委員也體會(huì)到街道對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，使街道*委員工作室服務(wù)委員的作用得到充分發(fā)揮。
（二）委員依托*委員工作室，建立深入居民群眾溝通機(jī)制。委員定期深入到社區(qū)居民當(dāng)中進(jìn)行走訪，參加活動(dòng)，聽(tīng)取居民群眾工作生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，收取居民群眾意見(jiàn)和建議，及時(shí)疏理反饋，從而使居民了解委員，熟悉委員，信任委員。如xx年，攀成鋼公司搬遷撤除時(shí)，未對(duì)位于雙桂路和五桂橋頭兩處原攀成鋼公司專(zhuān)用鐵路線進(jìn)行及時(shí)拆除和路基加固，造成該路段時(shí)常發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)來(lái)往受阻、行駛不暢，有時(shí)還造成非機(jī)動(dòng)車(chē)、機(jī)動(dòng)車(chē)、人員受傷、車(chē)輛受損等嚴(yán)重的交通安全事故，街道*委員張競(jìng)同志及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)了解情況，提出提案，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決此事。
出國(guó)工作總結(jié)篇十五
在20xx年暑假，我?guī)е鴫?mèng)想來(lái)到了*移動(dòng)通信南京*分公司總部參加社會(huì)實(shí)踐工作，雖然時(shí)間很短暫，但在這期間，我得到上司諄諄的教導(dǎo)和公司各位老員工的悉心的幫助，加之公司規(guī)范的管理制度和員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)知識(shí)有了初步的了解。
實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在*的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，*的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。
剛開(kāi)始到移動(dòng)；我也有很多不足的地方，不夠主動(dòng)去溝通，缺乏人際關(guān)系。后來(lái)我慢慢體會(huì)到“溝通從心（新）開(kāi)始”的心境，最后我終于融入了集體中。通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，從理論到實(shí)踐，更加深化自己學(xué)習(xí)移動(dòng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)實(shí)際操作，培養(yǎng)了自己熱心服務(wù)客戶(hù)的態(tài)度及耐心的品質(zhì),使我深深了解“正德厚生；臻于至善 ” 的企業(yè)核心價(jià)值觀?！袄ず褫d物”的責(zé)任感，“健行不息”的自強(qiáng)心,使我從普通到優(yōu)秀.不斷完善自己、不斷超越自己。
尋夢(mèng)一路走來(lái)，我覺(jué)得自己很幸運(yùn)，很感謝一路同行的同學(xué)同事和一直支持我的父母，還有*分公司的同事和經(jīng)理，我衷心的感謝他們，感謝他們諄諄的教導(dǎo)和關(guān)心，在過(guò)去的短短20天的接觸生活里，我有著太多的感動(dòng)和領(lǐng)悟?，F(xiàn)在用自己這段在*移動(dòng)的經(jīng)歷和感受回頭來(lái)讀解師長(zhǎng)、前輩們的教導(dǎo)，真是別有一番滋味??高校教育存在著課程設(shè)置與社會(huì)現(xiàn)實(shí)不接軌的現(xiàn)象，這種近似真空的盲區(qū)，使我們這些初出校門(mén)走近社會(huì)、步入工作的學(xué)生一開(kāi)始就體會(huì)到了現(xiàn)實(shí)的沖擊。按常規(guī)對(duì)于身份較特殊的實(shí)踐生來(lái)說(shuō)，打打雜、做做基礎(chǔ)事務(wù)、數(shù)據(jù)收集和分析、弄點(diǎn)文本輸入、幫忙資料傳送復(fù)印、跑腿，應(yīng)該就是我們最深入的工作了。理由是“你有多大能力，就給你多大的舞臺(tái)”同樣的道理：“能力優(yōu)于學(xué)歷，業(yè)績(jī)優(yōu)于資歷”。
我悟醒：我時(shí)刻提醒自己要端正態(tài)度明白我是來(lái)干什么的?我不僅是來(lái)實(shí)踐的,還是來(lái)學(xué)習(xí)知識(shí),為客戶(hù)提供服務(wù)的。我們要在*等,互利的基礎(chǔ)上為客戶(hù)提供我們所能提供的最優(yōu)質(zhì)的服務(wù).只有這樣,自己才能做到更好,才能達(dá)到此次實(shí)踐的目的.
了解.這對(duì)下面的工作有很大的幫助.在這種工作環(huán)境的熏陶下,我對(duì)這份實(shí)踐工作充滿了極大的信心,對(duì)未來(lái)充滿了希望。
能夠走進(jìn)移動(dòng)是我的榮幸,更是我人生的機(jī)遇.對(duì)移動(dòng)提供給我這樣的機(jī)會(huì),我心存感激,但我更清楚的是公司需要的不是感激,而是公司核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。公司為我們大學(xué)生提供一個(gè)展示自我,發(fā)揮自我的機(jī)會(huì),而我們需要做的是在這個(gè)舞臺(tái)貢獻(xiàn)自己的力量,創(chuàng)造出自己的精彩,回報(bào)移動(dòng),回報(bào)社會(huì)的關(guān)愛(ài).
良好的開(kāi)始是成功的一半.眾里尋他千百度,驀然回首那人卻在燈火闌珊處。面對(duì)著如此的機(jī)遇,我怎能不努力呢.在這激烈競(jìng)爭(zhēng)的年代,前進(jìn)的腳步始終不能放松,我們有信心不辜負(fù)移動(dòng)對(duì)我們的期待.在實(shí)踐的這段時(shí)間內(nèi)，我們接觸各種各樣的人和事，這些都是在學(xué)校里無(wú)法感受到的，在學(xué)校里也許有老師分配說(shuō)今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不會(huì)有人會(huì)告訴你這些，你必須要知道做什么，要自己地去做，而且要盡自已的努力做到最好。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力！
我有幸參加了移動(dòng)暑期實(shí)踐。讓自己度過(guò)一個(gè)充實(shí)而有意義的暑假。通過(guò)這次的暑期社會(huì)實(shí)踐，帶給我的收獲都不能用巨大來(lái)形容了，我為的不是這些工資，而是這一個(gè)月所獲得的經(jīng)驗(yàn)——有了這些難得的經(jīng)驗(yàn)，以后能攢回更多！我學(xué)到了很多與人交往和交涉的方法與經(jīng)驗(yàn)，初步地踏入了社會(huì)。雖然在這假期我沒(méi)有在我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力上有所提升·但是我感覺(jué)我懂得了太多的書(shū)本上沒(méi)有的東西，假期實(shí)踐 增強(qiáng)了我的辦事能力交往能力，叫我懂得錢(qián)來(lái)之不易，叫我懂得人要打拼出一片屬于自己的天空。
出國(guó)工作總結(jié)篇十六
20xx年新年的鐘聲已經(jīng)敲響，20xx年成為歷史。20xx年是不*凡的一年，因?yàn)檫@一年我們的國(guó)家經(jīng)歷了許多事情，而我個(gè)人也在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，個(gè)人業(yè)績(jī)得到了飛速發(fā)展。這一年，除政治思想水*有了很大提高外，我在個(gè)人金融資產(chǎn)、基金定投開(kāi)戶(hù)數(shù)、貸記卡發(fā)卡、支付通等產(chǎn)品的銷(xiāo)售中都取得了較好成績(jī)。下面，我將xx年的工作總結(jié)如下：
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我積極參加分支行組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了我行新推出的各項(xiàng)政策，學(xué)習(xí)分、支行的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，使自己在一線服務(wù)中更好的執(zhí)行上級(jí)行的各項(xiàng)政策，提高了執(zhí)行力。
(二)不斷鞏固業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并積極與身邊的同事交流溝通，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉新的工作環(huán)境和內(nèi)容。同時(shí)，我還自覺(jué)學(xué)習(xí)商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)策略、個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)教材、金融案件分析與防范等與工作相關(guān)的政策、法律常識(shí)，這使我的專(zhuān)業(yè)技能得到了全面提升。
在20xx年—20xx年的個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理工作中，我的年終考核一直不錯(cuò)，20xx年名列第二，20xx年仍然名列前茅，并因成績(jī)顯著，在20xx年度被評(píng)為優(yōu)秀派遣員工，20xx年度被評(píng)為東部支行優(yōu)秀員工。而20xx年—x月休產(chǎn)假，至x月x日上班，業(yè)績(jī)并未落后。
(一)個(gè)人金融資產(chǎn)。個(gè)人金融資產(chǎn)的的理想目標(biāo)為20xx年產(chǎn)假的前提下，圓滿完成了個(gè)人金融資產(chǎn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了x萬(wàn)的好成績(jī)，包括新增本外幣儲(chǔ)蓄x萬(wàn)，理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售額達(dá)到x萬(wàn)，考核得到了頂封分x分。其中，保險(xiǎn)銷(xiāo)售x萬(wàn)、股票型基金銷(xiāo)售x萬(wàn)、貨幣基金銷(xiāo)售x萬(wàn)、本利豐銷(xiāo)售x萬(wàn)、其他理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售x萬(wàn)。
(二)基金定投開(kāi)戶(hù)數(shù)。基金定投具備手續(xù)簡(jiǎn)單、參與起點(diǎn)低、預(yù)期收益可觀等特點(diǎn)，我通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展交叉營(yíng)銷(xiāo)的方式，在基金定投開(kāi)戶(hù)數(shù)的銷(xiāo)售上取得了較好成績(jī)。我實(shí)現(xiàn)了x個(gè)的銷(xiāo)售目標(biāo)，比理想目標(biāo)高出xx個(gè)。同個(gè)人金融資產(chǎn)一樣，考核得到了封頂分x分。
(一)加強(qiáng)信息收集。我將建立信息收集制度，樹(shù)立信息意識(shí)，尤其是瞄準(zhǔn)xx行、xx行，認(rèn)真研究它們的營(yíng)銷(xiāo)方法和手段，并制定出應(yīng)對(duì)策略。
(二)做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。研究市場(chǎng)就是分析營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶(hù)，通過(guò)對(duì)客戶(hù)的研究從而達(dá)到了解客戶(hù)資金運(yùn)作規(guī)律，力爭(zhēng)將客戶(hù)的下游資金跟蹤到我行，實(shí)現(xiàn)資金從源頭開(kāi)始的“壟斷控制”，實(shí)現(xiàn)資金的體內(nèi)循環(huán)，鞏固我行資金實(shí)力。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍的建設(shè)。我將倡導(dǎo)誠(chéng)信服務(wù)，提升服務(wù)層次，為一線營(yíng)銷(xiāo)人員的服務(wù)和技術(shù)支持。并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德和誠(chéng)信教育，確保從業(yè)人員具備良好素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
(四)提高自身素質(zhì)。工作中，我將不斷提高自身綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)和宏觀經(jīng)濟(jì)的把握能力。并做好兼職工作，把兼職工作當(dāng)成鍛煉自己，增長(zhǎng)知識(shí)的*臺(tái)，堅(jiān)決杜絕推卸責(zé)任的事情發(fā)生。
出國(guó)工作總結(jié)篇十七
時(shí)間在不知不覺(jué)中一年過(guò)去了，實(shí)習(xí)已經(jīng)接近尾聲了。在這一年的實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)中我明白很多，學(xué)會(huì)很多。記得剛到公司時(shí)，公司把我安排到外包燈檢崗位。整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程全在燈檢崗位。
鋁塑面破損或斑點(diǎn)等現(xiàn)象并隨時(shí)挑揀出這些不合格品，當(dāng)做廢品處理。如果不合格品較多時(shí)應(yīng)及時(shí)通知上道工序停機(jī)檢查并進(jìn)行調(diào)整。有時(shí)別人會(huì)和我換班燈檢我便去抓瓶子或貼盒簽，工作不是太難，只要用心就會(huì)做得好。只是時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)很累，這些工作大家都會(huì)換著做，大家也都能得到休息。
在粉針車(chē)間的整個(gè)流程崗位中，外包往往被認(rèn)為是比較自由的崗位，其實(shí)在外包上有很多標(biāo)準(zhǔn)，要求和無(wú)菌區(qū)一樣。
包裝有很多要求：
1、生產(chǎn)前的檢查和準(zhǔn)備：
(1)操作人員穿戴分體式工作服，進(jìn)入工作崗位，檢查崗位操作間、設(shè)備、工器具是否有已清潔狀態(tài)標(biāo)志，且在有效期內(nèi)，檢查崗位應(yīng)無(wú)上批產(chǎn)品遺留物。
(2)崗位班長(zhǎng)或質(zhì)量員根據(jù)包裝指令更改生產(chǎn)標(biāo)志牌，填寫(xiě)生產(chǎn)品種、批號(hào)、日期、數(shù)量等內(nèi)容。核對(duì)領(lǐng)到的各種包裝材料，其品名、規(guī)格、數(shù)量應(yīng)與包裝指令一致，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣張核對(duì)所領(lǐng)取的各種包裝材料的裁切、印刷質(zhì)量，如有印刷錯(cuò)誤及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)人員溝通并向車(chē)間主管報(bào)告。
2、字頭裝配與復(fù)核：
(1)貼標(biāo)機(jī)字頭的裝配與復(fù)核
(2)批號(hào)打印機(jī)的字頭裝配與復(fù)核。
3、燈檢操作
(1)燈檢人員在燈檢過(guò)程中，撿出破瓶、次瓶、污瓶、異物瓶、空瓶、少量瓶、多量瓶、漏軋蓋瓶、壓蓋不合格瓶、污蓋瓶。燈檢質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：瓶?jī)?nèi)無(wú)異物，無(wú)空瓶、無(wú)明顯高低量瓶、軋蓋無(wú)缺口。
(2)燈檢人員裸眼視力不得低于0、9，矯正視力不得低于1、0，連續(xù)燈檢時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。
4、包裝生產(chǎn)操作：
(1)折說(shuō)明書(shū)(2)貼標(biāo)簽(3)合格證、紙盒、箱簽的打印機(jī)封箱(4)裝盒、放說(shuō)明書(shū)(5)裝箱、封箱及打包(6)包裝質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，瓶簽貼正、無(wú)褶皺、歪斜度小于或等于3毫米、裝盒數(shù)量準(zhǔn)確，盒簽端正，裝箱牢固，盒數(shù)準(zhǔn)確，箱簽端正。
5、工作結(jié)束的操作：