報告需要有充足的數(shù)據(jù)支撐和可靠的來源，可以通過實證研究、調(diào)查問卷等方式收集所需的信息。要注意報告的整體風格和格式的統(tǒng)一，使得報告整體具有專業(yè)性和可讀性。市場分析報告
畜牧局行政工作的自查報告篇一
20××年，我鎮(zhèn)堅持以十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把加強依法行政的各項工作要求落實到鎮(zhèn)政府工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，認真扎實地推進。我鎮(zhèn)依法行政意識明顯增強，依法行政工作水平明顯提高，法治政府建設取得明顯成效，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的法制保障。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展依法行政工作自查自糾情況匯報如下：
一、主要做法。
（一）加強組織領導，確保全鎮(zhèn)依法行政責任制全面推進。
一是成立行政執(zhí)法責任制領導小組，組建全鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊，成立內(nèi)部監(jiān)督考核組織、執(zhí)法過錯責任追究組織，逐級落實行政執(zhí)法領導責任制，為有效落實行政執(zhí)法責任制提供可靠保證。二是強化責任機制，進一步健全完善全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制實施方案，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任、確定考核目標。堅持做到執(zhí)法責任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權責統(tǒng)一、運轉協(xié)調(diào)、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。
（二）加強法律知識學習培訓，推進行政決策規(guī)范化。
一是加大學習力度，確保學法計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。建立行政機關法律知識集中學習培訓報備制度，明確要求班子成員把《行政許可證》、《行政處罰法》、《行政復議法》的學習作為必修課，在黨委中心組會議上集中學習，切實提高全領導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識；有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《xxx省行政執(zhí)法規(guī)定》、《信訪條例》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。二是抓好執(zhí)法人員培訓。由鎮(zhèn)司法所組織安監(jiān)辦、林業(yè)站、計生辦、國土所等部門的工作人員，進行專項執(zhí)法培訓，提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，并積極參加上級法制部門和主管部門組織的執(zhí)法培訓，嚴格按規(guī)程辦事，執(zhí)法人員的法制意識不斷提高。三是擴大宣傳廣度，營造普法氛圍。通過廣播、板報、宣傳欄、宣傳資料等形式，大力宣傳各項法律法規(guī)；利用趕場日集中辦公、廣場集中接訪等活動，進一步擴大法律法規(guī)群眾知曉率；由鎮(zhèn)領導帶頭，組織鎮(zhèn)安辦、社事辦、計生站、國土所進村入戶，開展“面對面、心貼心”活動，現(xiàn)場咨詢、廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《兵役法》等法律法規(guī)進行了大力宣傳，全年共發(fā)放宣傳資料15000份、接受群眾咨詢860人次，張貼標語310處，辦板報15期，舉辦培訓班6期，參加254人次，提高了廣大群眾保護自己的權益的意識。
（三）制定規(guī)范性文件及計劃，嚴格干部執(zhí)法程序。
一是完善執(zhí)法隊伍及證件管理制度。為保證行政執(zhí)法隊伍的純潔性，我鎮(zhèn)以完善執(zhí)法隊伍及證件管理制度為重點，制定了規(guī)范性文件，對執(zhí)法人員進行了嚴格的把關、審查確認。二是完善行政執(zhí)法配套制度建設。為更好落實依法行政工作，按照縣委、縣政府的要求，我鎮(zhèn)把依法行政工作納入了對各部門、各村的年度考核中，制定了一系列制度措施，對計劃生育、建房審批等工作及越權執(zhí)法等不良現(xiàn)象提出嚴格要求，規(guī)范程序，并在月考核、半年、年終檢查作為必查內(nèi)容，特別是對信訪情況從嚴要求，列入專項考核，實行包片責任制、領導包案責任制，出現(xiàn)問題的首先追究主要責任人的責任。三是加大清理和審核規(guī)范性文件力度。按照縣政府辦公室關于規(guī)定政府公文的要求，認真清理規(guī)范性文件，對現(xiàn)行規(guī)范性文件分期分批進行了清理，凡與上級文件精神抵觸的、與現(xiàn)行法律相違背的、與形勢發(fā)展不相適應的，都按規(guī)定程序及時修改或廢止。同時明確規(guī)定：規(guī)范性文件的出臺，必須經(jīng)過計劃、起草、協(xié)調(diào)、審核四道程序，由黨政辦公室嚴格把好適用法律、法規(guī)依據(jù)和處罰條款關，然后報主要領導審批通過。
（四）不斷強化服務職能，提高行政部門執(zhí)法滿意度。
一是加強執(zhí)法程序的規(guī)范指導，切實改進和加強行政執(zhí)法。根據(jù)《行政處罰法》對執(zhí)法程序的基本要求，要求各部門根據(jù)各自實際情況，依法對執(zhí)法程序進行嚴格而詳細的規(guī)定，從根本上解決了執(zhí)法隨意性問題。二是強化執(zhí)法監(jiān)督。自我監(jiān)督方面，要求各執(zhí)法部門要把全面實行行政執(zhí)法責任制作為本部門崗位目標責任制的主要內(nèi)容，制定出具體考核標準和獎勵方法；政府監(jiān)督方面，由司法所負責行政執(zhí)法責任制日常的檢查、考核工作，并作為年終考評的重要依據(jù)；在人大和社會監(jiān)督方面，通過實行政務公開欄、聘請人大代表、政協(xié)委員、行政執(zhí)法監(jiān)督員等方式，自覺接受人大和群眾的社會監(jiān)督。
二、取得的主要成效。
全年，我鎮(zhèn)嚴格按照行政執(zhí)法責任和制度，圍繞我鎮(zhèn)“氣度核心區(qū)、園區(qū)主戰(zhàn)場、形象窗口地”的戰(zhàn)略目標開展行政執(zhí)法工作，堅持“預防為主”原則，通過密集式行政執(zhí)法，糾正和處罰了一批違法案件，確保民生安全成效顯著。今年以來，本鎮(zhèn)開展行政執(zhí)法檢查258次，涉及安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、交通管理等方面，共糾正違章37起，行政處罰7次，行政立案37起（計生）。其中，在生產(chǎn)安全、食品安全方面，取締了無證行醫(yī)游醫(yī)1家，創(chuàng)造了安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生“零事故”的佳績；在交通管理方面，糾正了交通違章212次，處罰7次，確保了全鎮(zhèn)群眾出行安全和通暢；在計生執(zhí)法方面，發(fā)出征收社會撫養(yǎng)費決定書39。在行政審批工作中，共審批計劃生育一孩證97份，二孩證3份，居民社會養(yǎng)老保險704份，農(nóng)村居民養(yǎng)老保險4565份，農(nóng)村小額保險4078份，農(nóng)村低保146份，居民低保9份。
三、存在的問題。
我鎮(zhèn)按照縣政府的有關規(guī)定，大力加強政府機制建設，使依法行政成為“依法治鎮(zhèn)”的重要組成部分，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的保障。但行政執(zhí)法中依然存在一些問題。
（一）執(zhí)法機構管理不健全，隊伍素質不齊全。
一是干部職能的限制。由于人數(shù)限制，我鎮(zhèn)干部大多身兼多職，工作點多面廣，同時還要聯(lián)系村、社區(qū)，行政工作只是其中的小部分，導致我鎮(zhèn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)措施不配套，缺乏統(tǒng)一管理指揮，對各部門是否依法行政放松了監(jiān)管。
二是隊伍素質不齊全。由于年齡限制、所處時代、個人經(jīng)歷等因素，我鎮(zhèn)部分干部在執(zhí)法鍛煉、法律認知等方面有所欠缺，比如電腦技能、攝像技術、文件學習等。
（二）執(zhí)法程輕過程重結果。
重實體輕程序的傳統(tǒng)法律思想未能轉變，導致重結果輕過程的行為仍然存在。比如：在實施行政處罰過程中，不履行事先告知義務，剝奪了行政執(zhí)法相對人的申辯權；不告知行政執(zhí)法相對人獲得法律救濟的途徑，剝奪了行政執(zhí)法相對人的法律權利；顛倒程序，先罰款后定性；不在規(guī)定時間辦理案件等。
四、下一步工作打算。
一是按照“六五普法”的總體要求，繼續(xù)強化法律、法規(guī)的宣傳和普及。在工作中把普法與提高干部、農(nóng)民整體素質相互結合，注重實效，真正達到教育農(nóng)民和提高干部、農(nóng)民法制意識的目的。
二是及時組織執(zhí)法人員參加鎮(zhèn)、縣等各級執(zhí)法培訓，使執(zhí)法人員分批次完成參訓任務。實行行政機關工作人員學法制度，全年組織學習已發(fā)行政知識不少于6次，并逐步實現(xiàn)量化到常態(tài)化的轉變。
三是按要求認真落實行政執(zhí)法責任制，依法定責、分解量化、職責到位，并強化實施。把合法性作為行政決策的基本要求，提高運用法治思維和法治方式，深入推動“依法治鎮(zhèn)”建設，在“建設”中全面實現(xiàn)依法行政。
四是繼續(xù)加強對執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的考核。按照縣委、縣政府的安排部署，將依法執(zhí)政列入年度考核的重要內(nèi)容，對執(zhí)法部門出現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象和重大行政執(zhí)法問題，及時上報、嚴肅查處，決不姑息遷就。
我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作在縣委、縣政府的正確領導下，在各行政執(zhí)法部門的努力下，嚴格按照各自執(zhí)行的法律法規(guī)，行使自己的權力，履行法定職責，使各項工作步入法制化，正規(guī)化的發(fā)展軌道，努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)的新局面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟超常發(fā)展，發(fā)揮了保駕護航的重要作用。今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)貫徹實施依法治國基本方略，積極探索各種有利于行政執(zhí)法的新制度、新做法，切實提高依法行政水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
畜牧局行政工作的自查報告篇二
為貫徹落實國務院、省、市、縣政府等依法行政的文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)《xx縣人民政府關于印發(fā)xx縣依法行政工作責任目標考評方案的通知》（x政辦[201*]xx號）文件的要求，認真開展了對依法行政工作的自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視依法行政工作，進一步加強了組織領導，成立了以xxx鄉(xiāng)長任組長的全面推進依法行政工作領導小組及辦公室，在全鄉(xiāng)全面上推進依法行政工作。建立健全了以主要領導負責制為核心的行政管理責任制度、政務公開制度、行政責任追究制度、干部學法制度等相關工作制度，并認真組織實施推動了工作的有效落實。
按照依法決策、科學決策、民主決策的要求，堅持重大
事件民主決策的程序和規(guī)則；對涉及全鄉(xiāng)工作的重大事項，做到廣泛征詢意見，充分進行協(xié)商；對與群眾利益密切相關的重大事項，實行公示。按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”的原則，進一步明確責權，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一提供了制度保障。建立責權明確、行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。結合政風行風建設和效能建設工作，上半年和下半年分別召開座談會，，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揮社會力量對行政權力的監(jiān)督作用。
加強政務公開工作的組織建設，在全鄉(xiāng)上下形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，職能部門和人員具體落實的齊抓共管的良好體制。同時把政工作融入到了機關日常工作當中，做好“三個堅持”工作，一是堅持科學決策、民主決策、依法決策，建立科學民主決策機制、重大決策集體討論制度、決策公開制度等。二是堅持落實行政執(zhí)法公示制度，將行政執(zhí)法的有關內(nèi)容在進行公示，增強行政工作的透明度。三是堅持行政執(zhí)法評議考核、行政執(zhí)法責任追究制度，建立工作臺帳，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，確保了全鄉(xiāng)依法行政工作在規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學化的軌道上進行。
積極推進政務公開，認真落實政務信息公開制度，利用網(wǎng)站、政務公開欄等形式，把政務公開制度化，方便公眾獲取信息和查閱，為社會提供了公開、透明、高效的公共信息服務。不斷加強對制發(fā)規(guī)范性文件的管理，凡政府工作的規(guī)范性文件的制定，都在認真調(diào)查研究的基礎上，按照國家政策和本地實際情況，廣泛聽取各方面的意見，使我鄉(xiāng)制定的規(guī)范性文件做到目的明確，針對性強、效果明顯的目的。同時堅持規(guī)范性文件修改和廢止工作制度及規(guī)范性文件定期清理和定期評價制度。對不能適應新形勢的要求，與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致或相抵觸的規(guī)范性文件及時進行清理，確保法制統(tǒng)一和政令暢通。
自全面推行依法行政工作開始以來，我鄉(xiāng)依法行政工作取得了一定成績，但還存在一定得不足，有些基礎工作還待完善和加強。今后，我們將進一步加大法制建設，提高執(zhí)法工作質量，防止和糾正一切不當行為，響應黨中央、政府上級部門依法行政的工作精神。
畜牧局行政工作的自查報告篇三
1、加強組織領導，完善規(guī)章制度
依法行政工作歷來受到我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，并列入重要議事日程。建立了以鄉(xiāng)主要領導任組長，紀檢、信訪辦、司法所等相關部門共同組成的全面推進依法行政工作領導小組，定期研究推進依法行政工作的重大問題，并根據(jù)工作需要及時進行調(diào)整，有效保證了依法行政領導工作的連續(xù)性。同時明確了專職法制工作人員。建立健全了依法行政管理責任制度、政務公開制度、重大決策聽取意見、合法性審查、行政過錯責任追究制度、領導干部學法制度等相關工作制度，并認真組織實施。
2、嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為
找準問題，剖析原因。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時召開會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改。
3、推行政務公開，建設陽光政府
一是加強政務公開工作的組織領導建設，在全鄉(xiāng)上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門人員專門抓、層層抓落實的組織機構網(wǎng)絡，做到領導工作到位、責任落實到人，保證了政務公開工作的順利進行。二是切實抓好黨務、政務公開，完善黨務、政務公開欄。三是在行政管理上遵守公平、公正原則，維護當事人合法權益，高效便民，提供優(yōu)質服務。四是按照《信訪條例》規(guī)定依法辦理涉法信訪案件。五是認真搞好全國法制傳日等各項法制宣傳活動。
4、抓好執(zhí)法培訓，提升依法理念
為切實加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法理論和執(zhí)法業(yè)務的培訓，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執(zhí)法水平，樹立服務觀念，促進效能建設，我鄉(xiāng)建立了執(zhí)法部門學習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定實現(xiàn)了常規(guī)性學習，使干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策。同時，每年積極參加行政執(zhí)法人員崗位培訓和考核，著力提高行政執(zhí)法人員的整體素質。
一年來，我鄉(xiāng)依法行政工作取得了一定成績，但也存在一些不足，有些基礎工作還待完善和加強。
1、對依法行政的認識不到位，有的機關工作人員認為：本單位沒有行政處理決定權，沒有行政處罰權，也沒有行政許可權，依法行政主要是職能部門的事，或者認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府，法律賦予的職權有限，依法行政與己關系不大。表現(xiàn)其二，有的機關工作人員認為：日常工作已很忙，顧不上依法行政工作，將日常工作與依法行政工作看成了兩項相互孤立的工作。
2、依法行政能力滯后，不能滿足人民群眾對依法行政的訴求?，F(xiàn)在，當群眾認為自身權益受到損害時，尋求法律保護的意識很強，不僅會主動查找和鉆研法律條款，還會咨詢律師，通過專業(yè)途徑維護自己的權益。而身處基層一線的機關工作人員，雖然經(jīng)常處理各類矛盾紛爭，對各方面的法律法規(guī)和政策都有一定的掌握，但往往對單項的法律問題了解不透，研究不深。一些同志還常常憑經(jīng)驗辦事，情況了解不夠深入，原因分析不夠細致，處比較武斷。因此在實際工作中，稍有不慎，就可能會處于被動，甚至被鉆空子。依法行政能力與人民群眾的訴求總體上還不相適應。
1、加強法制宣傳教育，進一步提高法治意識。加大普法力度，通過開展“送法下鄉(xiāng)”等活動，切實增強群眾的法律意識，使他們知法、懂法、守法。對行政機關工作人員來說，在全民都有較強法律意識的大環(huán)境中，更要加強依法行政意識，大力加強培訓，該取得行政執(zhí)法證書的要取得，做到執(zhí)法規(guī)范，既不“缺位”，也不“越位”，自覺糾正違法行政行為。
2、強化依法行政理念，拓寬工作思路。建立相關配套制度，如建立行政責任制、違法追究制、依法行政考核制、投訴舉報制等。這些制度不僅要打印成文、張貼上墻，還要通過廣播、電視、板報方式向社會、向群眾公開，讓廣大群眾都能依法監(jiān)督鄉(xiāng)干部，對行政機關人員的違法行政加以批評抵制，同時也達到依法行政的宣傳效果。
雖然當前我鄉(xiāng)依法行政還面臨著許多困難和問題，要解決這些困難、問題也不是朝夕之間的事，而是一個長期的過程。但是，我們有信心在縣有關部門的領導下，正確面對問題，深入剖析問題，循序解決問題，從而逐步、扎實、有效、全面地推進三唐依法行政的進程。
畜牧局行政工作的自查報告篇四
根據(jù)市依法行政工作領導小組的部署，對照20xx年度依法行政考核方案，現(xiàn)將我市人社系統(tǒng)20xx年依法行政工作自查情況報告如下：
一、加強組織領導（得20分）。
年初根據(jù)人員變動情況，下發(fā)了《關于調(diào)整依法行政工作領導小組成員的通知》（20xx年1號文件），調(diào)整了領導成員，進一步明確了由局政策法規(guī)科專司此項工作，全年做到了工作經(jīng)費足額保障。制定下發(fā)了《關于進一步推進法制宣傳教育和依法行政工作的意見》（20xx年2號文件），明確了年度工作任務和抓落實的措施。下發(fā)了《市人社局領導干部學法制度》（20xx年3號文件）和《20xx年度依法行政責任主體和任務分工》（20xx年4號文件）的通知，并堅持每月一次的局務會聽取責任單位依法行政工作回報，及時總結部署工作，適時修訂抓落實的措施，全年依法行政工作做到了零投訴。
二、加強制度建設。（得10分）。
在人事、勞動兩局合并后，局黨組高度重視新單位的各項制度建設，經(jīng)過近一年的調(diào)研、討論、調(diào)整，于20xx年出臺了《市人社局業(yè)務工作辦理流程匯編》、《市人社局二級機構業(yè)務辦理工作流程匯編》（x人社發(fā)〔20xx〕148號），規(guī)范了業(yè)務辦理，方便了服務對象，增強了人社工作的透明度。比如，在企業(yè)職工辦理正常退休、因病、特殊工種退休工作中，我們根據(jù)《xx省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險人員退休審批管理規(guī)定》（勞社〔20xx〕45號）文件，嚴格按單位（社區(qū)）申報、窗口登記預審、經(jīng)辦機構初審、行政科室復審、會議研究決定、公示、批復下文的程序進行辦理。在勞動人事爭議投訴受理、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動能力鑒定、工傷認定、“兩定”單位的審批、民辦教育機構審批、人力資源服務許可證審批、企業(yè)特殊工傷審批、公務員招錄、事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募、專業(yè)技術人員聘任等業(yè)務辦理工作中，我們都按照相關的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴把程序關，堅持公開、公平、公正，贏得社會廣泛好評。今年以來，共審批市直正常退休120人、病退50人、特殊工種退休200人、公務員招錄377人、事業(yè)單位招聘108人、“三支一扶”105人、勞動能力鑒定345人、工傷認定287人，均沒有發(fā)生重大問題。
今年年初局黨組研究決定，加強廉政風險防控體系建設，要求各行政科室和二級機構逐一排查存在的風險點，從人事任免、資金使用、行政許可、行政執(zhí)法、就業(yè)促進、人事人才、社會保障、和諧勞動關系8個領域和139個關鍵環(huán)節(jié)，共查找出個人崗位風險點639個，針對存在的風險點，認真仔細梳理原有的管理制度和防控措施,及時固化成熟有效的防控措施,形成新的風險內(nèi)控體系。同時,清理行政權力,實現(xiàn)職權法定、簡化程序,最大限度地減少和規(guī)范行政自由裁量權,優(yōu)化行政審批流程。
三、堅持依法科學民主決策（得10分）。
多年來，我局依法科學地建立健全公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制，堅持重大行政決策廣泛征求意見、開展聽證、合法性審查和重大行政決策集體決定等制度，推進重大行政決策監(jiān)督和責任追究制度。今年在起草《xx市“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》過程中，局黨組高度重視，及時成立編制工作領導小組，深入調(diào)研，科學決策，多次召開專題會議，對目標、任務、措施及內(nèi)容展開討論，反復論證，形成了《規(guī)劃》征求意見稿，并向市財政局、民政局等13家市直相關單位和縣、區(qū)政府征求意見和建議。在此基礎上，修改形成《xx市“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（討論稿）》報市政府常務會議審核通過。
在企業(yè)職工辦理正常退休、辦理因病、特殊工種退休中，我們按照縣區(qū)局（社保局）初審、市局業(yè)務科室復審、市批退領導小組集體研究決定的程序進行；在勞動能力鑒定、工傷認定工作中，我們堅持集體領導、會議研究的方式，由勞動能力鑒定委員會最終決定。同樣，在其他涉及行政相對人重大利益方面的決策，我們堅持民主集中制，邀請專家、全市兩代表一委員和有關單位人員參加，對重要決策進行合法性、可行性論證，廣泛聽取各方意見和建議，社會反映較好。如我局今年在辦理人大、政協(xié)20件議提案的過程中，采取電話溝通、個別面談、集中反饋意見的辦法，廣泛征求代表委員的意見、建議，認真辦理回復，滿意率達100%。
四、規(guī)范行政執(zhí)法行為（得20分）。
1.堅持了執(zhí)法人員資格準入制度。一是對全市勞動保障監(jiān)察人員進行了分期培訓，積極參加省廳組織的業(yè)務培訓，通過培訓考試重新?lián)Q發(fā)了勞動保障監(jiān)察證。二是對全市勞動人事專職仲裁員和部分兼職仲裁員送省參加培訓，目前全市共38人通過考試獲得合格證，其中專職仲裁員9人，兼職29人。三是組織全市人社系統(tǒng)行政執(zhí)法人員分批次參加省法制辦舉辦的行政執(zhí)法培訓，目前共參加了5批次，85%的人員已通過省培訓考試獲得行政執(zhí)法證。
2.嚴格按照權限和程序行使行政許可和行政處罰，不越權執(zhí)法，不亂用職權執(zhí)法，執(zhí)法中既堅持執(zhí)法的嚴肅性，也堅持少用和不用行政強制、多用執(zhí)法建議和限期整改，以促進企業(yè)良性發(fā)展。
3.細化執(zhí)法流程，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。在去年出臺的《勞動保障主辦監(jiān)察員制度》（x人社發(fā)〔20xx〕110號）、《關于公布勞動保障監(jiān)察工作行政處罰自由裁量權基準的通知》（x人社發(fā)〔20xx〕130號）的基礎上，今年8月份我局出臺了《xx市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作規(guī)程》的通知（x人社發(fā)〔20xx〕143號），從規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作規(guī)程和案件處理流程兩個方面進一步細化了程序，提高了執(zhí)法工作的規(guī)范性、可操作性。
五、全面推行政府信息公開（得10分）。
一是完善了信息公開制度，明確了公開范圍、內(nèi)容、方法，使政府信息公開走向了制度化。二是明確了由辦公室專人負責，確保了信息公開的及時、準確，做到了工作的規(guī)范化。三是加大了信息公開工作的內(nèi)部監(jiān)督考核，應公開的全部公開，對公開質量適用獎懲措施進行約束，確保了政府信息公開的常態(tài)化。20xx年重點對貫徹落實國家、省、市重要決策的執(zhí)行情況、重點工作進展情況、重點活動開展情況、指標完成情況、群眾關注的熱點問題等，及時通過局網(wǎng)站、xx晚報、信息簡報、行風熱線等渠道及時公開。目前我局已公開各類文件、辦事規(guī)程、信息1200件。
六、強化對依法行政的監(jiān)督（得10分）。
1.堅持了報告制度。做到了落實政府決策情況及時報告，中心工作和階段性工作開展適時報告，執(zhí)法中遇有代表性的突出性問題隨時報告。如在開展對農(nóng)民工工資支付情況的執(zhí)法檢查中，及時向政府報告農(nóng)民工工資拖欠存在的隱患問題，建議政府出面協(xié)調(diào)部門間聯(lián)合執(zhí)法，將糾紛和矛盾化解在激化之前。
2.加強調(diào)度，強化監(jiān)督。一是采取專項行動對勞動保障監(jiān)察工作進行重點調(diào)度；二是定期組織對行政執(zhí)法工作總結部署，堅持一月一調(diào)度；三是加大對社?；痤A算執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，實行季度調(diào)度；四是加強社保經(jīng)辦機構內(nèi)控制度建設，強化監(jiān)管措施。
七、加強行政復議應訴工作。（得10分）。
重視行政訴訟、行政復議案件，依法接受司法、行政監(jiān)督，對行政訴訟案件，我局積極應訴、答辯、出庭，維護法律尊嚴，維護行政相對人的合法權益。今年以來，我局共受理了2件行政復議案件，2件行政訴訟案件。其中1件行政復議案件當事人申請了復核，復核結果維持了我局的決定；2件行政訴訟案件均勝訴。關于董浩申請工亡補償?shù)男姓妥h案件，由于涉及的法律、政策問題比較復雜，我局黨組高度重視，協(xié)調(diào)市中級法院、市法制辦、譙城區(qū)法院和局相關業(yè)務科室召開座談會，探討工亡補償是否可以“雙重享受”的問題。目前，該案件已中止復議，相關問題已向市政府報告，等待回復意見。
對依法受理的群眾訴求，本著實事求是解決問題的原則，將行政復議、行政訴訟、行政調(diào)解靈活銜接，搞好相互間的配合，以最有效的方式解決矛盾和糾紛。一年來，重點采取調(diào)解的辦法，共有效處理行政復議2件、行政訴訟2件、信訪初訪28件（省級交辦來信5件，市級交辦來訪19件）、信訪復核5件（含1件協(xié)辦案件）、勞動仲裁280件（含裁決172件，調(diào)解108件）、投訴案682件，有效防止了矛盾糾紛的激化。
八、加強依法行政學習宣傳培訓（得10分）。
1.強化了系統(tǒng)人員依法行政學習。結合業(yè)務工作實際，安排學習計劃，以人事和勞動保障法律法規(guī)為主，業(yè)務骨干備課輔導，堅持一月一法的學習考試制度。
2.強化社會宣傳，提高依法行政的透明度。執(zhí)法人員堅持依法行政并不難，讓群眾對依法行政工作接受和認可是關鍵。一年來重點加大了對人社依法行政工作的宣傳。一是充分利用局網(wǎng)站幅射面廣的優(yōu)勢，充實宣傳的信息量。二是利用市民論壇回復、市長熱線、市長信箱、行風熱線解答等平臺，宣傳人社系統(tǒng)的法律法規(guī)和有關政策。三是借“江淮普法行”社會保險法宣傳周、“12.4法制宣傳日”等節(jié)點的有利時機，送法進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村。四是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社保服務站平臺，增加宣傳職能，進一步擴大依法行政宣傳的覆蓋面。五是在xx晚報開辟“人社工作之窗”，除雙休日和法定假日外，每天報紙均刊登人社局的宣傳內(nèi)容。
3.采取送出去、請進來的辦法加強培訓。一年來，采取集中培訓、以會帶培、案例分析研討、典型案例剖析、請進專家講課、工作試點現(xiàn)場會等多種開展，共培訓專業(yè)骨干500余人次。在行政執(zhí)法、勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁和其他執(zhí)法人員培訓中，共選送省級參加培訓300多人次。
xx市人力資源和社會保障局。
20xx年12月6日。
畜牧局行政工作的自查報告篇五
20xx年，教育文化體育局在黨工委、管委會的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市全面推進依法行政會議的文件和精神，狠抓法律法規(guī)學習培訓，健全完善行政執(zhí)法相關制度，努力提高依法行政、依法管理、依法服務水平，依法行政工作取得了明顯的成效，領導干部依法行政觀念日益增強，制度建設不斷取得新的進展，行政決策機制逐步完善，行政管理體制改革進一步深入?，F(xiàn)將全年依法行政工作匯報如下：
一、加強制度建設，健全決策機制，行政決策更趨科學民主。教育文化體育局不斷完善各項行政決策制度,嚴格決策程序，強化決策監(jiān)督，行政決策的公信度、執(zhí)行力和滿意率明顯提高，行政決策更趨科學民主。一是從建立完善各項規(guī)章制度入手，確保重大行政決策的科學性和民主性。在教育文化體育局成立之初，我們就開始著手制定各項規(guī)章制度，先后經(jīng)過了3次修改后，建立了24項工作制度，涵蓋了機關工作的各個方面，凡是涉及到人、財、物等重大事項，都依法科學合理界定了行政決策權，完善了內(nèi)部決策規(guī)則及其操作運行機制，有效地把行政決策納入了規(guī)范化、制度化的軌道，進一步加強了機關工作人員的作風建設，提高了工作效能，強化了規(guī)范化管理工作，使教育文化體育局各項工作更趨規(guī)范性、邏輯性、嚴密性、合理性，從而推進整體管理工作上臺階、上水平。二是完善了公眾參與行政決策的制度。進一步完善了公眾參與行政決策的制度，擴大行政決策的公眾參與度，增強決策的透明度。凡涉及教育文化體育事業(yè)發(fā)展全局的重大事項及行政相對人切身利益的重大問題，都要采取各種形式廣泛聽取社會各界的意見，從而較好地改變了決策討論時只聽到一種聲音、只討論一個方案的狀況，使行政決策更能體現(xiàn)各方訴求，更加符合群眾意愿。比如，為加強群眾體育健身決策工作的科學性，我們向各委辦局、各群眾團體發(fā)放了調(diào)查問卷，充分聽取各方面意見，了解實際情況，為下一步科學決策和體育設施建設等重大項目提供依據(jù)。
二是建立和落實了專家咨詢制度。對涉及全區(qū)教育文化體育事業(yè)發(fā)展的重大決策事項及專業(yè)性、技術性較強的決策事項，堅持以專家或研究咨詢機構的論證、評估為前置程序，組織和邀請有關專家進行技術咨詢和可行性論證，由專家組對擬決策事項獨立開展調(diào)查研究，教育文化體育局再根據(jù)專家提出的論證意見或決策方案進行決策。如教育文化體育局在出臺《教育工作“十二五”發(fā)展規(guī)劃》前，先后組織中央教科所專家對出臺該規(guī)劃進行了多次充分的論證，充分聽取了他們的意見和建議。同時我們還聘請了專職律師，為局機關決策提供法律支持，確保各項重大決策符合相關法律法規(guī)。
三是建立和落實了重大行政決策事項公示、聽證制度。對一些社會涉及面廣、與人民群眾切身利益密切相關的決策事項，采取登報、上網(wǎng)等形式向社會公示；同時通過舉行座談會、聽證會等形式廣泛聽取社會各界意見。如，每年的學區(qū)劃分、中小學招生考試、教育收費等群眾關注的熱點問題，我們都通過電視臺、基層學校對外公示，廣泛聽取群眾意見，公示無重大異議后才最后作出決策。
四是嚴格堅持決策程序，確保行政決策質量。在實際工作中，教育文化體育局既規(guī)范決策程序，又嚴格堅持程序，除應急決策和日常政務決策以外，所有重大行政決策，都是以法律、法規(guī)為依據(jù)，按照法定的權限、程序進行決策。在重大行政決策方面，主要較好地堅持了立項審查、調(diào)查研究、論證與審議、集體討論決定程序。由于嚴格堅持程序，嚴謹周密的進行行政決策，全局對決策的執(zhí)行力得到提升。
二、堅持依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為
為切實提高執(zhí)法水平，確保行政執(zhí)法工作的公開、公平、公正，區(qū)教育文化體育局加強了相應政策法規(guī)的學習，牢固樹立了執(zhí)法人員依法行政的觀念和能力，克服官僚主義和辦事拖拉現(xiàn)象。我們對所有行政許可事項，實行一個“窗口”對外受理領證。對來訪或辦事者，堅持做到講清楚政策、原則，向辦事人員公開相應材料，并一次性說明辦理各種手續(xù)、證件所需的材料及程序，努力做到便民、高效。對所有的許可事項，凡是符合法律法規(guī)要求的，堅決按照行政許可法的規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)作出準予許可的決定，凡是不符合條件的，堅決不予受理，保證了行政許可的公正性。
為規(guī)范機關工作人員的行為，加強機關作風建設，提高行政效能，遏制行政不作為或亂作為，教育文化體育局出臺了行政執(zhí)法檢查考評實施方案，修改完善了執(zhí)法流程，健全完善了過錯責任追究制度、監(jiān)督檢查制度，進一步明確了工作人員在行政執(zhí)法過程中，不履行或者不正確履行規(guī)定，影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理的責任。在不斷完善各項工作制度的同時，教育文化體育局狠抓了各項制度的落實，所有的行政許可及處罰事項，主管領導全程參與，在經(jīng)過充分的考察和論證后，還必須在局長辦公會上進行通報，接受全局各業(yè)務處室監(jiān)督，在各業(yè)務部門沒有異議的情況下，才允許批辦。每年年末，教育文化體育局還要組織一次全局參加的述職報告會，由執(zhí)法處室的負責人對自己一年來的工作情況進行總結，接受群眾的監(jiān)督和評議，通過一系列措施，確保了行政執(zhí)法工作的規(guī)范性、公正性。20xx年，教育文化體育局行政執(zhí)法工作規(guī)范、高效，行政執(zhí)法人員沒有違法違紀行為、未接到一起投訴、沒有發(fā)生行政復議、行政訴訟案件。
三、加強規(guī)范性文件管理，保證行政執(zhí)法源頭合法規(guī)范性文件是行政機關貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章，依法履行各項行政管理職能的重要依據(jù)，其合法與否、質量高低，直接關系到推進依法行政、建設法治政府的目標能否實現(xiàn)，直接關系到地方經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的切身利益能否維護，教育文化體育局充分認識加強規(guī)范性文件管理的重要性和必要性，一是制定管理辦法，明確規(guī)范性文件制定必須經(jīng)過制定計劃、征求意見、法律審核、辦公會議討論、局主要負責人簽發(fā)等程序，使用統(tǒng)一文號，并及時公布、在規(guī)定時限備案。同時明確了定期清理制度、解釋修改程序和后評估管理制度等。二是加強培訓。舉辦規(guī)范性文件制定專題培訓，從規(guī)范性文件的界定、起草、審查、公布、備案、監(jiān)督等方面，明確規(guī)范性文件制定和備案審查工作的重要性及具體要求。三是做好日常監(jiān)管。法制部門及時與規(guī)范性文件起草部門溝通，按規(guī)定程序和要求做好規(guī)范性文件的出臺、備案和公布工作，保證規(guī)范性文件日常管理合法，提高管理效率。20xx年，教育文化體育局共起草規(guī)范性文件一件，已經(jīng)按照要求到區(qū)法制辦進行了備案。
四、存在的問題
一是公眾參與重大決策工作機制還有待于進一步加強二是依法行政相關制度還需進一步完善
總之，在依法行政工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與上級部門的要求還存在一定的差距，下一步，我們將繼續(xù)搞好法律、法規(guī)的學習，加強配套制度建設，加快推進責任政府建設，切實提高管理水平，努力做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
畜牧局行政工作的自查報告篇六
根據(jù)《關于印發(fā)hs縣鄉(xiāng)鄉(xiāng)依法行政工作考核指標的通知》精神，我鄉(xiāng)認真開展了對依法行政工作的自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，完善規(guī)章制度。
依法行政工作歷來受到我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，并列入重要議事日程。建立了以鄉(xiāng)主要領導任組長，紀檢、組織、人事等相關部門共同組成的全面推進依法行政工作領導小組，定期研究推進依法行政工作的重大問題，并根據(jù)人事變動和工作需要及時進行調(diào)理，有效保證了依法行政領導工作的連續(xù)性。同時設立了鄉(xiāng)法制工作室，確定了主管領導負責，明確了專職法制工作人員。建立健全了以行政首長負責制為核心的行政管理責任制度、政務公開制度、重大決策聽取意見、合法性審查、行政過錯責任追究制度、領導干部學法制度等相關工作制度，并認真組織實施。
二、嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。
為建立責權明確、行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”的原則，進一步明確責權，落實責任。我鄉(xiāng)行政執(zhí)法人員全部辦理了執(zhí)法證件，并堅持執(zhí)證上崗。進一步健全完善了行政執(zhí)法責任制。加強對計生、安全生產(chǎn)、水利、林業(yè)、司法、鄉(xiāng)建、土管等方面的行政執(zhí)法管理工作，做到行政執(zhí)法決定事實清楚，證據(jù)確鑿充分，適用法律法規(guī)正確，程序合法，處罰公正合理；執(zhí)法文書規(guī)范，案卷規(guī)范、完整；沒有行政執(zhí)法亂作為、不作為現(xiàn)象。
三、推行政務公開，建設陽光政府。
一是加強政務公開工作的組織領導建設，在全鄉(xiāng)上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門人員專門抓、層層抓落實的組織機構網(wǎng)絡，做到領導工作到位、責任落實到人，保證了政務公開工作的順利進行。二是切實抓好政務公開，在堅持和完善政務公開欄這一傳統(tǒng)公開形式的基礎上，充分利用信息網(wǎng)絡平臺的作用，進一步推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開，實現(xiàn)政務公開的現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化。(自查報告)三是認真做好行政復議答復和行政訴訟案件應訴工作，嚴格執(zhí)行行政首長行政訴訟出庭應訴制度。四是按照《信訪條例》規(guī)定依法辦理涉法信訪案件。五是認真搞好全國法制傳日等各項法制宣傳活動，并及時向上級報送法制信息。
四、加強執(zhí)法監(jiān)督，落實責任考核。
一是切實加強對抽象行政行為的監(jiān)督。認真做好規(guī)范性文件的審查備案工作，切實做到有件必備、有備必審、有錯必糾。在制發(fā)文件的過程中，堅持凡內(nèi)容涉及到公民、法人及其他組織權利義務的規(guī)范性文件，嚴格進行合法性審核和報備案，同時定期對規(guī)范性文件進行清理和審查，確保了規(guī)范性文件的時效性、穩(wěn)定性、嚴肅性。
二是切實加強對具體行政行為的監(jiān)督。一方面注重以群眾監(jiān)督為重點的輿論監(jiān)督，在具體行政行為實施過程中，暢通信訪渠道，認真聽取群眾的.意見和建議；另一方面加強以人大監(jiān)督為主體的法律監(jiān)督。
三是健全完善政府考核與群眾評議相結合、依法行政考核與政績考核相結合的責任考核機制，加大對行政機關工作人員的考核監(jiān)督力度，對違反規(guī)定的執(zhí)法人員，按照有關規(guī)定嚴肅追究其責任，有效杜絕濫用職權、知法犯法現(xiàn)象，確保國家法律、法規(guī)和各項政策的正確貫徹執(zhí)行。
五、抓好執(zhí)法培訓，提升依法理念。
為切實加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法理論和執(zhí)法業(yè)務的培訓，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執(zhí)法水平，樹立服務觀念，促進效能建設，我鄉(xiāng)建立了執(zhí)法部門學習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定實現(xiàn)了常規(guī)性學習，使干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策。同時，每年積極參加行政執(zhí)法人員崗位培訓和考核，著力提高行政執(zhí)法人員的整體素質。
一年來，我鄉(xiāng)依法行政工作取得了一定成績，但還存在一些不足，有些基礎工作還待完善和加強。今后，我們將進一步加大法制建設工作力度，提高執(zhí)法工作質量，防止和糾正一切不當行為。
畜牧局行政工作的自查報告篇七
20xx年，教育文化體育局在黨工委、管委會的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市全面推進依法行政會議的文件和精神，狠抓法律法規(guī)學習培訓，健全完善行政執(zhí)法相關制度，努力提高依法行政、依法管理、依法服務水平，依法行政工作取得了明顯的成效，領導干部依法行政觀念日益增強，制度建設不斷取得新的進展，行政決策機制逐步完善，行政管理體制改革進一步深入?，F(xiàn)將全年依法行政工作匯報如下：
一、加強制度建設，健全決策機制，行政決策更趨科學民主。
工作上臺階、上水平。二是完善了公眾參與行政決策的制度。進一步完善了公眾參與行政決策的制度，擴大行政決策的公眾參與度，增強決策的透明度。凡涉及教育文化體育事業(yè)發(fā)展全局的重大事項及行政相對人切身利益的重大問題，都要采取各種形式廣泛聽取社會各界的意見，從而較好地改變了決策討論時只聽到一種聲音、只討論一個方案的狀況，使行政決策更能體現(xiàn)各方訴求，更加符合群眾意愿。比如，為加強群眾體育健身決策工作的科學性，我們向各委辦局、各群眾團體發(fā)放了調(diào)查問卷，充分聽取各方面意見，了解實際情況，為下一步科學決策和體育設施建設等重大項目提供依據(jù)。
二是建立和落實了專家咨詢制度。對涉及全區(qū)教育文化體育事業(yè)發(fā)展的重大決策事項及專業(yè)性、技術性較強的決策事項，堅持以專家或研究咨詢機構的論證、評估為前置程序，組織和邀請有關專家進行技術咨詢和可行性論證，由專家組對擬決策事項獨立開展調(diào)查研究，教育文化體育局再根據(jù)專家提出的論證意見或決策方案進行決策。如教育文化體育局在出臺《教育工作“十二五”發(fā)展規(guī)劃》前，先后組織中央教科所專家對出臺該規(guī)劃進行了多次充分的論證，充分聽取了他們的意見和建議。同時我們還聘請了專職律師，為局機關決策提供法律支持，確保各項重大決策符合相關法律法規(guī)。
三是建立和落實了重大行政決策事項公示、聽證制度。對一些社會涉及面廣、與人民群眾切身利益密切相關的決策事項，采取登報、上網(wǎng)等形式向社會公示；同時通過舉行座談會、聽證會等形式廣泛聽取社會各界意見。如，每年的學區(qū)劃分、中小學招生考試、教育收費等群眾關注的熱點問題，我們都通過電視臺、基層學校對外公示，廣泛聽取群眾意見，公示無重大異議后才最后作出決策。
四是嚴格堅持決策程序，確保行政決策質量。在實際工作中，教育文化體育局既規(guī)范決策程序，又嚴格堅持程序，除應急決策和日常政務決策以外，所有重大行政決策，都是以法律、法規(guī)為依據(jù)，按照法定的權限、程序進行決策。在重大行政決策方面，主要較好地堅持了立項審查、調(diào)查研究、論證與審議、集體討論決定程序。由于嚴格堅持程序，嚴謹周密的進行行政決策，全局對決策的執(zhí)行力得到提升。
二、堅持依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
為切實提高執(zhí)法水平，確保行政執(zhí)法工作的公開、公平、公正，區(qū)教育文化體育局加強了相應政策法規(guī)的學習，牢固樹立了執(zhí)法人員依法行政的觀念和能力，克服和辦事拖拉現(xiàn)象。我們對所有行政許可事項，實行一個“窗口”對外受理領證。對來訪或辦事者，堅持做到講清楚政策、原則，向辦事人員公開相應材料，并一次性說明辦理各種手續(xù)、證件所需的材料及程序，努力做到便民、高效。對所有的許可事項，凡是符合法律法規(guī)要求的，堅決按照行政許可法的規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)作出準予許可的決定，凡是不符合條件的，堅決不予受理，保證了行政許可的公正性。
為規(guī)范機關工作人員的行為，加強機關作風建設，提高行政效能，遏制行政不作為或亂作為，教育文化體育局出臺了行政執(zhí)法檢查考評實施方案，修改完善了執(zhí)法流程，健全完善了過錯責任追究制度、監(jiān)督檢查制度，進一步明確了工作人員在行政執(zhí)法過程中，不履行或者不正確履行規(guī)定，影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理的責任。在不斷完善各項工作制度的同時，教育文化體育局狠抓了各項制度的落實，所有的行政許可及處罰事項，主管領導全程參與，在經(jīng)過充分的考察和論證后，還必須在局長辦公會上進行通報，接受全局各業(yè)務處室監(jiān)督，在各業(yè)務部門沒有異議的情況下，才允許批辦。每年年末，教育文化體育局還要組織一次全局參加的述職報告會，由執(zhí)法處室的負責人對自己一年來的工作情況進行總結，接受群眾的監(jiān)督和評議，通過一系列措施，確保了行政執(zhí)法工作的規(guī)范性、公正性。20xx年，教育文化體育局行政執(zhí)法工作規(guī)范、高效，行政執(zhí)法人員沒有違法違紀行為、未接到一起投訴、沒有發(fā)生行政復議、行政訴訟案件。
三、加強規(guī)范性文件管理，保證行政執(zhí)法源頭合法。
規(guī)范性文件是行政機關貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章，依法履行各項行政管理職能的重要依據(jù)，其合法與否、質量高低，直接關系到推進依法行政、建設法治政府的目標能否實現(xiàn)，直接關系到地方經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的切身利益能否維護，教育文化體育局充分認識加強規(guī)范性文件管理的重要性和必要性，一是制定管理辦法，明確規(guī)范性文件制定必須經(jīng)過制定計劃、征求意見、法律審核、辦公會議討論、局主要負責人簽發(fā)等程序，使用統(tǒng)一文號，并及時公布、在規(guī)定時限備案。同時明確了定期清理制度、解釋修改程序和后評估管理制度等。二是加強培訓。舉辦規(guī)范性文件制定專題培訓，從規(guī)范性文件的界定、起草、審查、公布、備案、監(jiān)督等方面，明確規(guī)范性文件制定和備案審查工作的重要性及具體要求。三是做好日常監(jiān)管。法制部門及時與規(guī)范性文件起草部門溝通，按規(guī)定程序和要求做好規(guī)范性文件的出臺、備案和公布工作，保證規(guī)范性文件日常管理合法，提高管理效率。20xx年，教育文化體育局共起草規(guī)范性文件一件，已經(jīng)按照要求到區(qū)法制辦進行了備案。
四、存在的問題。
一是公眾參與重大決策工作機制還有待于進一步加強。
二是依法行政相關制度還需進一步完善。
總之，在依法行政工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與上級部門的要求還存在一定的差距，下一步，我們將繼續(xù)搞好法律、法規(guī)的學習，加強配套制度建設，加快推進責任政府建設，切實提高管理水平，努力做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
教育文化體育局。
畜牧局行政工作的自查報告篇八
一年來，我鄉(xiāng)依法行政工作在上級部門的指導和鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，按照市委縣委的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“和諧苗鄉(xiāng)”發(fā)展思路，堅持深入貫徹國務院《全面實施依法行政實施綱要》，依法履行法定職責，規(guī)范行政行為，為進一步深化法治政府、規(guī)范化服務型政府建設，著力做了以下工作：
一、加強領導，將依法行政工作納入黨委政府一級工作目標。
年初，我鄉(xiāng)黨委政府把依法行政工作列入黨委政府工作的重要議事日程，配齊配強了工作隊伍，積極保證依法行政工作所需經(jīng)費。首先，成立了由黨委書記負總責，黨委副書記具體牽頭負責，黨委委員具體抓的鄉(xiāng)依法行政工作領導小組，領導小組成員分工負責，明確職責，落實責任。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任負責全鄉(xiāng)依法行政日常工作。二是按照“誰主管、誰負責”原則，將責任目標細化到領導、到辦所(中心)、到人，層層負責。三是完善了考評機制，確保依法行政工作取得實效。三是及時制訂下發(fā)了《團林鄉(xiāng)依法行政工作實施意見》，按步推進依法行政工作的全面開展。
二、健全制度、加強學習，保證工作順利開展。
以規(guī)范的制度管理隊伍，以充實的學習強化隊伍。用一支作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的隊伍保證了依法行政工作的順利開展。
1、健全規(guī)章制度，轉變工作作風。按照規(guī)范化服務性政府要求，建立健全了各項規(guī)章制度，落實用制度管人管事，促進依法行政，努力鑄造一支政治強、思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。
2、加大學習力度，建強干部隊伍。針對工作實際和工作人員的思想狀況，以強化思想教育、提高綜合素質為宗旨，堅持機關工作人員學習制度，認真組織學習，增強機關工作人員依法行政意識，從依法治國、建設民主政治的高度，充分認識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會、專題教育等形式，組織黨員干部認真學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵和精神實質;認真學習總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話和黨章;認真學習《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律知識。
三、通過多種工作措施推進政府職能轉變。
1、按照《崇州市人民政府辦公室關于推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作的通知》(崇府辦發(fā)[]64號)文件精神和5月21日我市推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作會議的要求，我鄉(xiāng)及時對行政許可事項進行清理，并按時上報市法制局。
2、加強突發(fā)事件應對能力建設。健全突發(fā)事件應對體制和長效機制，提升預防和處理突發(fā)事件的能力，按照“統(tǒng)一指揮、分級負責;依法管理、快速反應;完善體系、提高效能;改善條件、保障運行”的原則，制訂了突發(fā)公共事件總體應急預案、防洪工作預案、維護社會穩(wěn)定應急預案、大規(guī)模群體性事件應急預案、防治重大動物疫病應急預案、關于安全生產(chǎn)事故應急救援預案、煙花爆竹事故應急預案等各類預案，將保證廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位。
四、強化便民服務機制，全面建立高效政務服務體系。
開展了以鄉(xiāng)機關為主和承擔有公共服務職能的企事業(yè)單位行政效能建設工作，全面推進“四項制度”在全鄉(xiāng)各村和承擔有公共服務職能的企事業(yè)單位的貫徹落實。
1、認真落實首問負責制。
全鄉(xiāng)各村、政府機關和承擔有公共服務職能的企事業(yè)單位工作人員實行掛牌上崗。尤其是政府機關、中小學、衛(wèi)生院要按首問負責制的要求，在單位明顯處設立首問責任崗，落實有一定工作經(jīng)驗、熟悉本單位業(yè)務和綜合素質強的工作人員負責接待對前來辦理行政審批事項、銜接工作事務或咨詢、反映情況、履行協(xié)作職能的公民、法人或其它組織的辦事員，做到熱情周到、首問必答，對屬于自己承辦的事項應立即接辦;對不屬于自己承辦的事項，應將辦事人員引至承辦人，或將有關事項轉交承辦人;承辦人因公不在崗的或承辦人一時不明確的，首問責任人應當代為接收、轉交，負責跟蹤辦理。做到來人有人管、事情有人辦、事事有回音、件件有答復。嚴禁以任何理由拒絕接待、推諉延誤。
2、嚴格執(zhí)行限時辦結制。
在機關各辦所、便民服務中心以及村和承擔有公共服務職能的企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行限時辦結制，對承辦的行政審批、公共服務事項日常政務活動必須在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結或予以答復。并根據(jù)本單位的實際和行業(yè)特點，要逐崗位、逐環(huán)節(jié)、逐項目確定標準時限，明確辦理事項、辦理機構、責任崗位、辦理流程和監(jiān)督電話，并以適當方式向社會公示、告知，接受群眾監(jiān)督。
3、嚴格實行責任追究制。
鄉(xiāng)黨委依據(jù)《四川省行政機關責任追究制度》，健全以行政首長為重點的行政問責制度，明確問責范圍，規(guī)范問責程序，對機關各辦所、便民服務中心和承擔有公共服務職能的村、企事業(yè)單位未按規(guī)定建立首問負責制、限時辦結制和本部門多次違反首問負責制、限時辦結制度規(guī)定的單位或責任人將視情節(jié)輕重和危害后果，對相關責任人員予以誡免或免職，對行政不作為、亂作為的將嚴肅查處。
4、完善和落實社會評議制度。
開展政府公共服務評價調(diào)查和投資軟環(huán)境測評，建立以縣鄉(xiāng)兩級人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、社會各界代表為主體，以被服務單位評價服務單位為主要內(nèi)容的社會評價制，查找機關各辦所、便民服務中心在履行服務、工作作風、工作績效等方面存在的問題的同時，按行政效能建設的要求，創(chuàng)新工作，將行政效能建設同干部紀律作風建設有機結合，把面向群眾轉變作風、面向基層轉變作風落到了實處，不僅加強了行政效能建設，提高行政效能，而且進一步加強了干部紀律作風建設和廉政建設。
三、完善行政決策機制。
完善科學民主決策機制，凡涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項，都進行了聽證。例如今年3月，經(jīng)黨委政府研究，擬對我鄉(xiāng)后溝河荷花段進行綜合治理，打造“冷水魚養(yǎng)殖基地”。我鄉(xiāng)邀請了此項目涉及村域的村民代表、黨員代表參與聽證，增強了工作透明度，調(diào)動了群眾參政議政的積極性，黨群干群關系進一步融洽和諧，進而促進了我鄉(xiāng)社會的和諧穩(wěn)定。
四、規(guī)范行政執(zhí)法。
1、積極發(fā)揮人民調(diào)解制度作用，按照法定權限和程序，遵循公開、公平、公正的原則對民事糾紛及時進行了處理。上半年，村兩級調(diào)委會共排查各類民事糾紛71件，調(diào)處71件，調(diào)處成功69件，調(diào)解成功率達97%。
2、切實解決人民群眾反映的問題，嚴肅查辦損害群眾利益問題的案件。完善信訪制度，確保信訪渠道暢通，建立健全領導接待日制度。今年全年度共收到各級信訪件8件，處理8件;本級上訪5批次、16人次，處理5批次、16人次。做到事事有落實，件件有回音。
3、完善投訴制度。完善行政投訴中心和行政投訴工作制度，各辦公場所必須公布投訴舉報途徑和電話，使服務對象投訴有門。
4、加強規(guī)范性文件備案工作，要求在規(guī)定時限內(nèi)送市委、政府備案。
5、嚴格依法辦理行政復議案件，認真做好出庭應訴工作。
五、完善社會自治功能。
1、建立完善了“以黨組織為導向，村級公共事務服務管理組織和集體經(jīng)濟組織‘兩輪驅動’，村委會、議事會、監(jiān)事會共同治理的‘一輪導向、兩輪驅動、三會合治’村級治理機構”的自治機制。于7月底全面完成了全鄉(xiāng)8個村的村民議事會、村民監(jiān)事會，村集體經(jīng)濟組織理事會、監(jiān)事會選舉工作。充分尊重群眾意愿，民主商議決定基層事務，構建了在黨組織的領導下，以村民自治為核心，社會組織廣泛參與的村級治理機制。
2、深化“三務公開”。將黨務、政務、財務公開內(nèi)容、形式、時間進行統(tǒng)一規(guī)范。并建立群眾監(jiān)督機制，對好的建議、意見予以采納，同時將信息反饋群眾，做好溝通工作，接受群眾的監(jiān)督。
3、加強法制宣傳教育。深入開展建設法治政府為主題的宣傳教育，促進自覺學法守法用法社會氛圍的形成。
總體來說，我鄉(xiāng)依法行政工作在縣委政府的領導和鄉(xiāng)黨委政府的努力下取得了良好的效果。我們將進一步完善機制，加大力度，爭取明年再上一個新臺階。
畜牧局行政工作的自查報告篇九
今年以來，全市安全生產(chǎn)工作在市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“以人為本、安全發(fā)展”的理念，按照“安全生產(chǎn)年”總體部署，圍繞年初確定的工作目標和任務，狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實，將打非治違和專項整治有機結合，確保了全市安全生產(chǎn)形勢的總體穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年度上半年安全生產(chǎn)依法行政工作情況簡要總結如下：
1、及時下發(fā)《20xx年全市安全生產(chǎn)工作要點》、《20xx年全市安全生產(chǎn)工作安排意見》和關于做好元旦春節(jié)、“五一”、假日期間安全生產(chǎn)工作的通知及關于在全市開展安全生產(chǎn)年活動的安排意見、安全生產(chǎn)大檢查的通知等一系列文件，指導全市安全生產(chǎn)工作有序開展，進一步明確了全年工作的指導思想、工作思路、目標任務，重點工作。
2、上半年共召開了2次安委會全體會議，市委書記孫雪濤、市長陳青同志出席會議并作了重要講話，會上通報了當時全市安全生產(chǎn)形勢，安排部署了安全生產(chǎn)工作，分別分解下達了20xx年度安全生產(chǎn)控制指標，制定下發(fā)《隴南市20xx年安全生產(chǎn)工作目標責任書考核辦法》，與各縣區(qū)政府、市直有關單位簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，表彰獎勵了20xx年度全市安全生產(chǎn)工作先進縣區(qū)、先進單位。
3、制定下發(fā)了《隴南市安全生產(chǎn)大檢查工作方案》，成立了領導小組，劃分了市直各職能部門的職責任務，明確了大檢查工作的重點領域、重點對象、重點內(nèi)容，并界定了10大行業(yè)和領域具體非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為。
4、召開全市安全生產(chǎn)業(yè)務工作會議，學習傳達全省安全生產(chǎn)工作會議、全省非煤礦山工作會議等各類會議精神，就貫徹落實會議精神進行認真研究，分解工作任務，細化措施，明確了職責。召開全市尾礦庫隱患治理情況匯報會，對今年尾礦庫隱患治理工作做了安排部署。印發(fā)了《隴南市人民政府辦公室關于進一步加強非煤礦山及尾礦庫汛期安全生產(chǎn)工作的通知》，對汛期尾礦庫的安全作了具體安排部署。
1、認真學習貫徹《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》精神?！秶鴦赵宏P于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》(以下簡稱《意見》)和省政府《關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)下發(fā)后，我們主要做了三方面的工作。一是認真組織學習傳達。一方面對《意見》和《實施意見》組織市、縣干部職工專題進行了學習;另一方面，通過全市安全生產(chǎn)工作暨安委會第二次全體會議，組織各縣區(qū)政府、市安委會全體成員單位、重點企業(yè)進行了傳達學習。二是研究制定了我市《實施意見》。按照國家和省上關于加強企業(yè)安全生產(chǎn)的工作要求，結合工作實際，制定出臺《隴南市人民政府關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的實施意見》，切實加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的宏觀指導、組織領導、責任落實、監(jiān)督檢查。各縣區(qū)、各行業(yè)、各有關單位均按照工作要求和任務，細化工作方案，制定工作計劃，各項規(guī)定、措施得到了有效貫徹執(zhí)行。三是貫徹《意見》精神，認真開展安全大檢查。除重大節(jié)假日、季度安全生產(chǎn)大檢查外，3月1日至10日，市安委辦抽調(diào)各縣區(qū)安監(jiān)局業(yè)務骨干36人組成三個檢查組，采取對調(diào)交叉大檢查的方式，對9縣區(qū)貫徹落實國家和省、市安全生產(chǎn)工作會議精神、安全生產(chǎn)年活動安排部署、重點行業(yè)領域“打非治違”、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管等方面工作進行了檢查。 5月19日至30日，抽調(diào)市應急辦、市安監(jiān)局、市公安局、市工信委等8個單位負責人和工作人員共14人，對9縣區(qū)非煤礦山探礦點和采礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行實地檢查。 7月15日至25日，對全市9縣區(qū)、市安委會主要成員單位安全生產(chǎn)大檢查工作開展情況進行了實地檢查督查。
2、打非治違和專項整治有機結合，扎實排查整治非法違法行為和各類安全隱患。按照“四個一律”的要求和“六個一批”的工作措施，集中力量組織開展了安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，對重點行業(yè)領域實行了“一月一小查，一季一大查”的制度，全市共組織督查組100余個，出動執(zhí)法人員20xx余人次，檢查企業(yè)4000余家，查處非法行為及安全隱患10多萬起(條)，下發(fā)各類執(zhí)法文書350余份，建立臺帳26本。對停產(chǎn)整頓的39家水電站、8戶非煤礦山企業(yè)、12戶危險化學品企業(yè);依法關閉的1戶水電站、6戶非煤礦山企業(yè)名單，按照“四個一律”、“六個一批”的要求，在隴南日報上進行了公布，對停產(chǎn)整頓的6戶煤礦企業(yè)也在隴南安監(jiān)局的網(wǎng)站進行了公告。另外，對成縣祁連山水泥有限公司牛斜山石灰?guī)r礦“4.2”較大事故已形成事故調(diào)查報告，上報省局批復。
3、認真開展宣傳教育培訓。一是以全國第十二個“安全生產(chǎn)月”活動為重點，扎實有效的推進宣傳教育培訓等各項工作的開展。全市各縣區(qū)、各部門利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等多種媒體，向社會廣泛宣傳安全生產(chǎn)的法規(guī)政策和安全常識。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市設置公益廣告牌30余處，刊登公益廣告300余次，懸掛橫幅標語、張貼警示標語20xx多條(幅)，出墻報、簡報、黑板報100余期。二是扎實開展“安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)铡被顒樱?月10日，市、區(qū)安監(jiān)、公安、建設、國土、交警、運管、消防、質監(jiān)、電力、農(nóng)機等20個單位全體干部職工在武都區(qū)盤旋路參加市、區(qū)聯(lián)合舉行的安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒?。設立安全生產(chǎn)咨詢臺5處，發(fā)放宣傳資料12000余份，懸掛橫幅標語、張貼警示標語,近100條(幅)，出墻報、簡報、黑板報100余期，展出宣傳展板40余塊，出動宣傳車10多臺次，接受群眾詢問200余次。三是狠抓安全培訓工作。全年，共舉辦安全培訓班7期，培訓人員4172人，其中培訓企業(yè)負責人203人、安全管理人員309人、特種作業(yè)人員(包括復審)2804人、班組長856人。
4、職業(yè)健康監(jiān)管工作不斷深化。一是深入貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》，制定下發(fā)《隴南市關于加強作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管工作實施意見》，督促各縣區(qū)加強了作業(yè)場所職業(yè)危害網(wǎng)上申報工作，目前已有161家企業(yè)完成申報工作。二是堅持以“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治法宣傳周”活動為契機，認真開展職業(yè)安全健康宣傳教育活動，提高社會各界對職業(yè)安全健康工作重要性的認識，在全市形成了關心、重視職業(yè)健康的良好氛圍。
20xx年上半年，我市在安全生產(chǎn)工作上雖然做了大量的工作，但由于安全生產(chǎn)工作量大面寬，加之我市安全生產(chǎn)基礎薄弱，仍存在一些不容忽視的問題。
1、部分企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實不到位。部分企業(yè)負責人對安全生產(chǎn)工作的認識還不到位，重效益、輕投入，重生產(chǎn)、輕安全的現(xiàn)象仍然存在，崗位責任制、操作規(guī)程、職業(yè)健康安全要求的落實還有待于進一步加強。
2、道路交通安全形勢仍然嚴峻。我市公路等級低、道路路況差，通行條件十分有限，安全監(jiān)管難度較大，加之部分駕駛人員安全意識淡薄，超載超速、黑車非駕、無證駕駛等違法行為時有發(fā)生。部分群眾安全意識不強，自我保護能力較差，農(nóng)村群眾出行難與拖拉機載人、低速貨運汽車人貨混載等問題較為突出，再加上近兩年來車輛總量增速快，道路交通安全形勢不容樂觀。
3、安監(jiān)體系基礎建設薄弱。市、縣安監(jiān)系統(tǒng)工作人員編制少，經(jīng)費困難，裝備滯后，辦公設施條件不完善，特別是基層基礎力量薄弱，一定程度上影響安全監(jiān)管工作任務的落實。
重點抓好六項工作：一是繼續(xù)加強十大精神和一法、一條例、兩規(guī)定的學習貫徹和宣傳力度，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。大力開展好十八大精神、《安全生產(chǎn)法》、《甘肅省安全生產(chǎn)條例》和《隴南市政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任規(guī)定》、《隴南市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》、國務院、省、市《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》和《實施意見》以及省、市《關于進一步加強安全生產(chǎn)基層基礎工作的意見》精神的宣傳貫徹;分批次組織全市安監(jiān)系統(tǒng)人員赴河北省安監(jiān)局等安全生產(chǎn)行政執(zhí)法先進單位學習、考察行政執(zhí)法先進經(jīng)驗，加大執(zhí)法檢查力度，使安全生產(chǎn)盡快走上法制化、規(guī)范化軌道。二是努力加強安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設。緊緊圍繞增強素質、提升能力目標，加大干部隊伍建設力度。加強安監(jiān)系統(tǒng)干部集中業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務能力和履職能力。制定和完善科學合理的工作流程，嚴格落實各項內(nèi)部管理制度。加強隊伍政治思想建設和作風建設，強化憂患、實干、執(zhí)行、自律意識，形成勤勉敬業(yè)、求真務實、雷厲風行、廉潔奉獻的好作風。有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站正規(guī)化建設，力爭使其機構、編制、人員、辦公場所、經(jīng)費“五落實”，真正發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站的作用，擴大安全監(jiān)管覆蓋面。三是進一步做好重點行業(yè)和領域安全生產(chǎn)隱患排查治理、專項整治和“打非治違”工作。對檢查中查出的隱患和問題，盯住不放，實行動態(tài)檢查，跟蹤督查，落實整改單位、責任人和整改時限，加強重大危險源的監(jiān)控，制定應急預案，切實做好事故防范工作。四是嚴格落實“三同時”制度。依法對新建、改建、擴建工程項目的“三同時”落實情況進行督促檢查，組織有資質的評價機構對我市改建、擴建、新建的工程項目進行安全審查，凡是檢查發(fā)現(xiàn)未落實“三同時”的項目，該責令停工的要責令停工，該整改的要責令整改。五是進一步加大責任追究力度。對因管理不到位失職瀆職造成的安全生產(chǎn)責任事故，依據(jù)相關法律法規(guī)，從嚴追究有關責任人的責任。六是加強以宣傳、培訓為先導的安全文化建設，唱響“安全發(fā)展”主旋律。加大宣傳工作力度，通過案例教育等方式深化培訓教育工作的質量，深化農(nóng)民工安全培訓和企業(yè)職工安全教育，努力提高全員安全素質;加大宣傳報道力度，拓寬宣傳范圍，協(xié)同新聞媒體和有關部門做好、做實安全生產(chǎn)宣傳工作。
畜牧局行政工作的自查報告篇十
我局把防汛抗旱工作列入當前重點工作，主要開展工作。
成立以局長為組長，分管副局長為副組長的防汛抗旱領導小組，領導小組下設辦公室，負責收集當前天氣變化情況，并及時將災情預警信息發(fā)布給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，由獸醫(yī)站通知給養(yǎng)殖戶。
建立24小時值班制度，副科級以上領導帶班，帶班期間不得離開主城區(qū)，并保持電話暢通，工作人員負責值班，各種災情及突出事件做到及時報告。
5月，我局對養(yǎng)殖場的安全生產(chǎn)情況開展了拉網(wǎng)式排查，全區(qū)畜牧系統(tǒng)出動208人次，對310個養(yǎng)殖場（戶），106戶獸藥飼料經(jīng)營企業(yè)，16個小冷凍庫，4家超市進行了安全排查。對養(yǎng)殖場存在的沒有建立健全安全管理制度、沒有設置消防設施設備、部分用電存在私拉亂接等現(xiàn)象進行了督促整改，我局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站共發(fā)放整改通知87份，其中已有52家進行了現(xiàn)場整改。在排查的同時，還開展了防汛抗旱知識宣傳，加強了行業(yè)的防災減災意識。
在向養(yǎng)殖戶開展減災宣傳的同時，認真做好動物疫病防控工作，針對夏季高溫疫病高發(fā)季節(jié)，在全區(qū)開展全覆蓋消毒工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站在7月底前完成。同時，做好病死畜禽的無害化處理工作，向全區(qū)養(yǎng)殖戶發(fā)放的病死及死因不明動物無害化處理事前告知書3.8萬份，防止病死畜禽進入流通市場，切實防止疫病流行。
畜牧局行政工作的自查報告篇十一
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)法制辦的大力指導下，xx街道依法行政工作始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《綱要》的總體要求，以社會主義新農(nóng)村建設為契機，緊緊圍繞xx街道的工作實際，全面推進依法行政工作,努力推動職能轉變，進一步提高了依法決策、依法管理、依法行政水平，保障和促進了xx街道經(jīng)濟和社會建設的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將xx街道依法行政工作自查情況匯報如下：
1.建立健全“行政首長負總責”的工作機構。健全以街道辦事處主任為組長，街道治安副主任為常務副組長，司法所、綜治辦、信訪辦及其他相關科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，下設辦公室，由司法所所長兼任辦公室主任，具體負責依法行政工作的組織、督查、協(xié)調(diào)工作，從而形成了行政正職領導掛帥、分管領導主抓、辦事機構具體負責的工作機制。由于街道主要領導親自掛帥，高度重視，動員部署工作，帶動了街道班子成員、各科室依法行政工作的開展，并且使依法行政工作在人力和財力方面得到了充分的保障。
2.科學制定推進依法行政工作計劃。為明確執(zhí)法責任和目標，有效規(guī)范行政執(zhí)法行為，年初，在領導小組的統(tǒng)一安排下，討論并制訂了xx年度依法行政工作計劃及任務分解表，對全年依法行政工作的主要任務、具體內(nèi)容、完成標準、責任處室等進行逐一細致的分解落實，本著先領導再科室后執(zhí)法人員的原則，每個科室都承擔相應責任，每個崗位都有明確的任務，有效的推動了xx街道的依法行政工作，增強了行政管理的透明度，完善了監(jiān)督制約機制，使xx街道各項工作規(guī)范化、制度化。
3.完善各項制度，形成配套的管理制度體系。進一步完善了《領導干部學法制度》、《領導集體決策制度》、《行政執(zhí)法責任制度》、《政務公開制度》、《行政執(zhí)法錯案追究制度》、《行政執(zhí)法人員培訓制度》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《行政執(zhí)法評議考核制度》、《黨風廉正建設責任制》等一系列的制度，從決策、管理、監(jiān)督檢查、評議考核等各個環(huán)節(jié)進行了詳細的規(guī)范，實現(xiàn)了依法行政工作制度化、法制化，為xx街道開展依法行政工作提供了制度保障。
xx街道班子成員、機關干部通過集中組織授課和自學討論相結合、理論學習與案例分析相結合、平時學法和工作中用法相結合、學習與考核相結合、參加安寧區(qū)公務員培訓等方式，深入學習了《公務員法》、《土地管理法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《物權法》、《治安管理處罰法》等一系列法律法規(guī)知識，完成了公務員每年學法時間不少于40學時的規(guī)定。突出抓好農(nóng)村“兩委”干部學法,xx街道根據(jù)新農(nóng)村建設的新形勢新任務，加大了對新農(nóng)村建設相關的法律法規(guī)的宣傳和培訓，組織社區(qū)“兩委”干部學習了《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《新農(nóng)村建設知識讀本》等，增強了村干部依法行使權力意識。各種形式的學習、培訓活動，使全街道廣大干部了解和把握相關法律，熟知法律所賦予的各項職責，增強了各科室及其行政執(zhí)法人員依法行政的觀念和意識，在學法、懂法的基礎上，做到規(guī)范行政行為和完善行政程序，提高了依法行政水平。
畜牧局行政工作的自查報告篇十二
我局堅持“以人為本”的理念、“執(zhí)法為民”的宗旨，建立完善的行政調(diào)解工作機制，為及時處理、化解社會矛盾，保護公民、法人和其他社會組織的合法權益，促進依法行政，推動社會和解發(fā)展，做出了一定努力。
1、領導高度重視，健全工作機構
結合我局實際，完善和加強了我局行政調(diào)解組織機構。成立局行政調(diào)解委員會，由黨組書記、局長姚陳云局長，黨組成員王美紅任副主任，各股室股長為成員。行政調(diào)解委員會下設局行政調(diào)解辦公室，由法規(guī)科負責辦公室日常工作。明確了行政調(diào)解委員會和行政調(diào)解辦公室職責。
2、嚴格規(guī)范審計聽證程序
為了保護公民、法人和其他社會組織的合法權益，促進依法行政，我局根據(jù)《審計法實施條例》和相關法律法規(guī)，要求在作出較大數(shù)額罰款的處罰決定前，應告知被審計單位和有關人員有要求舉行聽證的權利。明確聽證告知程序、規(guī)范了聽證筆錄和聽證文書。
3、建立檔案管理備案制度
為加強本文書立卷工作，歸檔的文件材料按年度立卷，分別立卷歸檔。堅持部門收集、管理文件材料制度。我局指定文書人員，負責管理本部門的文件材料，并保持相對穩(wěn)定。
4、嚴格考核問責
我局把行政調(diào)解工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評的重要內(nèi)容，并納入目標管理。對調(diào)解工作成績突出的責任股室和人員進行表彰獎勵;對調(diào)解工作不落實，導致矛盾糾紛突出、發(fā)生重大群眾事件的責任股室，將追究相關責任。
20××年我局無行政爭議事項。
嚴格執(zhí)行《審計法》和《審計法實施條例》，按照《國家審計準則》規(guī)范審計工作，持續(xù)不斷地加強業(yè)務學習和審計隊伍建設，不斷提高審計人員的法律意識、服務意識，建立長效的預警機制，促進依法行政，推動社會和解發(fā)展。
畜牧局行政工作的自查報告篇十三
在具體工作中，縣法制辦根據(jù)工作實際，不定期主動向分管縣領導匯報行政復議工作的開展情況，同時，縣政府分管縣領導也積極支持和督促縣法制辦依法受理和審理行政復議案件，認真負責地簽署行政復議法律文書。對于以縣政府名義出庭應訴的行政訴訟案件，由縣長簽署授權委托書，委托縣政府法制辦主任出庭應訴。
為落實全國行政復議工作座談會精神，自我縣將依法按程序行政，違法導致行政復議作為縣政府對縣級行政執(zhí)法部門的目標考核扣分內(nèi)容。縣政府將落實行政執(zhí)法責任制等要求納入縣政府對各執(zhí)法部門的年度目標考核內(nèi)容。同時，縣政府還規(guī)定，行政執(zhí)法部門如發(fā)生不按程序辦事導致行政復議和行政訴訟的，執(zhí)法人員不亮證執(zhí)法經(jīng)舉報核實的或是執(zhí)法人員嚴重違法的，均作為扣分依據(jù)，確保了政府政令暢通和法制層級監(jiān)督到位。
在縣政府分管領導的重視和支持下，近兩年來，縣法制辦對受理的重大行政復議疑難案件，積極組織、協(xié)調(diào)召集相關單位負責人，專題研究依法解決案件所遇到的困難和問題。充分發(fā)揮行政復議在強化行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定中的主渠道作用。
(一)積極受理、辦理行政復議案件。自我縣共辦理行政復議案件6件，行政復議案件總體數(shù)量少于行政訴訟、信訪案件。(均為對行政機關作出的具體行政行為不服提起行政復議)，其中受理1件(但以申請人書面撤回申請而終止復議)，因申請人不能補正材料不予受理1件，另外1件轉州政府受理?？h人民法院受理行政訴訟案件5件，其中未經(jīng)復議直接起訴4件，經(jīng)復議后申請人對復議結果不服提起行政訴訟1件。行政復議案件量有所上升，截至5月上旬，縣法制辦已受理行政復議案件3件，其中2件因申請人撤回申請而終止復議，1件尚在辦理中。同期，縣人民法院受理州中院發(fā)回重審的行政訴訟案件1件。
(二)依法積極應訴行政復議。縣政府作為劉安淑申請州政府行政復議案件的被申請人，在收到州政府法制辦公室的行政復議答復通知書后，縣法制辦受縣政府縣長委托，在縣國土資源局的支持配合下依法積極進行了復議答辯，提交了作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)及其它有關資料，最終取得了州政府維持縣國土資源局根據(jù)縣政府批復所作出通知的行政復議結果。隨后，因申請人對州政府復議結果不服，向縣人民法院提起行政訴訟，縣法制辦再次受縣政府委托，代理應訴，在訴訟過程中因原告方在另一起民事訴訟中經(jīng)法院主持與被告方調(diào)解成功而主動撤回行政起訴，該行政訴訟案終止。
(一)健全機構，配齊人員。
我縣由于機構改革的需要，主要由縣政府辦公室1名副主任兼職具體抓政府法制工作。近年來，為了加強縣政府法制工作力量，縣政府辦公室還指定了1名秘書兼職負責。同時，縣政府還聘請了一名常年法律顧問，負責法律指導性工作。
縣編辦發(fā)文正式設立縣政府法制辦公室，并作為正科級行政機構掛牌在縣政府辦公室，設法制辦公室主任1名(由1名縣政府辦公室副主任兼任)，工作人員在縣政府辦公室秘書中調(diào)劑2名。在正式設立后的縣法制辦職能職責中，承擔縣政府的行政復議工作是一項重要職能。
隨著國務院《行政復議法實施條例》的頒布，為進一步加強我縣行政復議能力建設，縣政府重新選配了新的縣政府辦公室副主任兼法制辦公室主任。根據(jù)縣法制辦工作的開展和形勢發(fā)展的需要，縣編辦發(fā)文為縣法制辦增加1名行政編制，增設專職副主任1名。為法制辦配備了1名具有律師資格的年輕干部作為專職副主任。目前，我縣行政復議工作人員的配備基本能保證一般案件的承辦，保證行政復議工作正常進行。為了加強行政復議工作，提高辦案質量和效率，縣法制辦正積極向縣編委報告，爭取新增1名行政編制，確保重大復雜案件由3人承辦。
(二)切實保證經(jīng)費和用車需要。
我縣政府法制辦公室正式設立以來，作為縣政府辦公室的掛牌單位，工作經(jīng)費每年都由縣財政統(tǒng)一撥至縣政府辦公室賬戶。近年來，不論是法制辦的工作人員參訓、購買行政復議信息報備軟件，還是行政復議辦案、行政出庭應訴，縣政府辦公室對法制辦公室經(jīng)費的支出都非常支持，采取據(jù)實列支的.做法。并先后為縣政府法制辦公室配備了2臺微機、1臺打印機、2部電話，兩套辦公桌、柜、沙發(fā)和飲水機等。在車輛使用上縣政府辦公室統(tǒng)一調(diào)度，確保了法制辦公室工作的正常開展。
(一)行政復議信息管理系統(tǒng)健全并投入使用。
縣政府法制辦購置了國務院行政復議信息報備系統(tǒng)。同年8月，縣法制辦主任認真參加了在溫江舉辦的全省行政復議信息報備管理系統(tǒng)培訓，學習了系統(tǒng)的操作和管理，適應了國務院法制辦對行政復議、行政應訴案件統(tǒng)計工作的新要求，確保了底我縣的行政復議、行政應訴信息全部實現(xiàn)微機管理報備，案件的相關數(shù)據(jù)做到了真實、及時、準確無誤。
(二)積極支持行政復議人員參加上級培訓。
在縣政府和縣政府辦公室的支持下，我縣政府法制辦主任參加了全省《行政復議法實施條例》培訓班，為盡快進入角色、提高復議工作能力打下了基礎。12月初，縣法制辦主任和政府辦1名兼職秘書參加了州政府法制辦公室組織的法制工作人員培訓班。通過培訓，我縣法制辦的人員在受理和審理行政復議案件的能力上有了較大提高。
(三)嚴格復議文書格式，規(guī)范化管理檔案。
縣法制辦所有行政復議案件的法律文書均使用國務院法制辦擬定的示范格式文書。每年年初，縣法制辦都對上一年的文書材料嚴格按檔案建檔要求，進行規(guī)范化歸檔管理。
(四)加強行政執(zhí)法人員的培訓、監(jiān)督和管理。
縣法制辦對全縣行政執(zhí)法人員基本情況進行了清理，并錄入微機建立電子表格實行動態(tài)管理。自加強行政執(zhí)法人員的執(zhí)法證年檢工作;針對近年來我縣執(zhí)法部門部分人員崗位變動大，新上崗執(zhí)法人員亟待培訓提高執(zhí)法素質的情況，牽頭組織對縣級執(zhí)法部門的行政執(zhí)法人員集中進行了《行政復議法》、《行政復議法實施條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》等內(nèi)容的培訓，考試合格人員方向州法制辦報請辦理行政執(zhí)法證。培訓73人，其中新申領、換發(fā)證件人員61人，培訓后全部通過資格考試，縣法制辦及時按要求和程序向州法制辦申請新辦、換發(fā)了行政執(zhí)法證。
縣法制辦擬對執(zhí)法證到期、新辦證的260多名行政執(zhí)法人員進行通用法律知識培訓。
一是行政復議人員不足。目前我縣法制辦主任、副主任均兼有政府辦的工作，人力、精力與行政復議案件不斷增多的任務不相適應。目前，縣政府正努力爭取解決1名行政復議專職工作人員的編制，并將及時為縣法制辦配備1名政治覺悟高、工作責任心強、懂法律業(yè)務的工作人員。力爭達到行政復議一般案件2人承辦，重大案件3人承辦的要求。
二是行政復議審理方式相對簡單。由于人力所限的原因，我縣目前的行政復議審理多為書面審理，尚未建立行政復議庭。今后，為確保審理的案件事實清楚、證據(jù)充分，針對個案進行實地調(diào)查，核實證據(jù)的工作應當加強。對重大、復雜案件盡量采取聽證的方式審理。
三是行政復議案件少導致行政復議強化行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定作用還沒有充分發(fā)揮。廣大人民群眾對行政復議法及相關法規(guī)還不十分了解，不知道行政復議不收費等便民原則，一些行政管理相對人對上級行政復議機關撤銷或變更下級違法或不當?shù)木唧w行政行為持懷疑態(tài)度，存在信訪不信議心理，以致眾多群眾放棄行政復議的權利救濟方式。下一步，我們將加大行政復議法律法規(guī)的宣傳力度，建立行政復議機構與法院、信訪、監(jiān)察等部門的聯(lián)系溝通制度。對屬于或者可以行政復議的案件但當事人到法院、信訪、監(jiān)察等部門起訴、申訴的，請上訴部門進行案件代收或申請轉送。
畜牧局行政工作的自查報告篇十四
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市法制辦的具體指導下，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，按照市政府簽訂的依法行政工作目標管理責任書的要求，開展了依法行政工作，現(xiàn)總結匯報如下。
一是健全依法行政工作機構。為了抓好依法行政工作，今年我們繼續(xù)堅持“一把手”負責制和分管領導具體負責制，成立了依法行政工作領導小組，專題研究依法行政工作中的重大問題和工作安排。局機關辦公室安排專人承擔具體工作職責，負責領導小組的日常工作。
二是強化了法律知識學習。我們制定和完善了《市科技局學習制度》，要求單位全體干部職工堅持對各項法律法規(guī)特別是科技法律法規(guī)及規(guī)范性文件的學習，不斷豐富學習方式和學習載體，根據(jù)需要適時舉辦研討會、專題講座、專題調(diào)研、外出考察等加強學習。同時，積極組織職工開展法律知識學習，參加全市組織的法律知識考試。通過學習，提高了全體干部職工依法行政能力和素質。
三是組織開展依法行政宣傳活動。利用“4.26”世界知識產(chǎn)權日、科技活動周、送科技下鄉(xiāng)等活動，大力開展了《科技進步法》、《專利法》、《科普條例》等法律法規(guī)的宣傳活動，發(fā)放宣傳資料5000多份、各類書籍200余本、接受咨詢?nèi)罕?000多人(次)。
四是認真組織行政執(zhí)法人員培訓。今年我局一名行政執(zhí)法人員參加了市法制辦組織的行政執(zhí)法培訓。3人取得了省知識產(chǎn)權局辦法的專利執(zhí)法資格證。
五是加強依法行政考核工作。為了加強科技管理，推進依法行政，我們把各項科技法律法規(guī)的貫徹落實做為考核縣(區(qū))科技工作的重要內(nèi)容細化分解到“精神文明建設目標管理責任書”之中，年終進行考核。
一是提高規(guī)范性文件的制定質量。在規(guī)范性文件的制定上，嚴格按照制定規(guī)范性文件的權限和程序，在深入基層調(diào)查研究的基礎上，召開局務會、專家座談會和公開征求意見，同時報市政府和省科技廳備案，以提高文件制定的質量。
二是積極開展規(guī)范性文件的清理工作。在近幾年清理規(guī)范性文件工作上，按照市法制辦的.要求開展清理工作，對涉及科技部門的有關文件進行了認真清理，并將清理結果及時報送市法制辦，今年我們沒有制定規(guī)范性文件。
三是執(zhí)行依法行政工作統(tǒng)計臺賬制度。按照《隴南市依法行政工作領導小組辦公室關于建立推進依法行政工作統(tǒng)計臺賬制度的通知》要求，我局確定專人負責這項工作，按照文件要求，按時、如實填報。
一是建立并完善行政決策制度。近年來，我們把建立和完善科學民主的決策制度作為依法行政的重要手段來抓。制定并嚴格執(zhí)行了隴南市科技局黨組議事規(guī)則、隴南市科技局局務會議規(guī)則，促進了科學民主決策。同時，在科技發(fā)展規(guī)劃制定、科技項目申報立項、科技獎勵評審、工程系列中級職稱評審等工作中采取專家論證、集體研究，召開座談會和評審會等方式進行科學決策。今年1月份和3月份，我局組織全市農(nóng)林、水利、衛(wèi)生等行業(yè)專家16人(次)，對申報省以上的《甘肅省固態(tài)發(fā)酵工程技術研究中心》、《油橄欖產(chǎn)業(yè)升級關鍵技術研究與集成示范》等74個項目和11個甘肅省科技惠民示范工程項目進行了評審，提高了項目質量。
二是認真落實行政決策制度。加強對重大行政決策的公示、專家論證和社情民意反映等制度建設。落實重大行政決策的風險評估和實施后的評價制度，健全決策失誤糾錯改正機制。
按照《科技進步發(fā)》、《科技進步條例》等法律法規(guī)相關規(guī)定，進一步清理行政審批事項，取消行政審批項目11項。
為樹立規(guī)范執(zhí)法意識，我們按照有關法律法規(guī)和規(guī)范性文件，對行政執(zhí)法進行了責任任務分解，加強了行政執(zhí)法人員資格管理，梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權、確定執(zhí)法責任，確保依法行政各項要求落到實處。在行政執(zhí)法過程中，我局的執(zhí)法人員認真執(zhí)行相關法律、法規(guī)，做到依法行政。目前，我局未發(fā)生濫用職權、越權執(zhí)法、越級執(zhí)法和超時限執(zhí)法的現(xiàn)象，也沒有亂收費違法收費等行為發(fā)生。
多年來，我們嚴格執(zhí)行《甘肅省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》，自覺接受監(jiān)察、審計、法制等部門的行政監(jiān)督，及時向有關部門匯報依法行政情況和有關法律法規(guī)執(zhí)行情況。不斷完善群眾舉報投訴和輿論監(jiān)督平臺，對科技項目申報立項、科技獎勵評審等進行預先公示制度，自覺接受群眾和輿論監(jiān)督。今年，未收到行政投訴。
為了全面推進政務公開，提供政府信息服務，保障公民、法人和其他組織獲取市科技局依法公開的政府信息，根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，我局制定了《隴南市科學技術局政府信息公開指南》，對機構設置及職責、領導班子、科技法律和規(guī)范性文件、市科技發(fā)展規(guī)劃與計劃及實施情況、科技成果與獎勵、科技計劃項目申報指南、辦事指南、重要科技工作部署、辦事程序、局機關日常管理和行為規(guī)范等通過隴南市科技管理網(wǎng)站向社會公布。同時，積極接受群眾的信息公開申請，制定并發(fā)布了隴南市科技局政府信息公開申請表，對群眾申請公開的政務信息依法及時、準確、具體的予以答復。今年，我們未收到信息公開申請。
為了防止和糾正違法和不當?shù)木唧w行政行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定，成立了行政復議工作領導組織，建立了行政復議工作機構，為開展行政復議工作提供了組織保障。今年我局沒有行政復議和行政應訴案件。
今年我們在落實科技依法行政方面做了大量的基礎性工作，取得了一定的成績，但還存在一些問題一是依法行政工作制度有待進一步完善;二是全社會科技意識不強，對科技法律法規(guī)的貫徹落實不夠，市縣區(qū)科技經(jīng)費投入遠遠未達到《科技進步法》的要求。三是科技管理機構不健全，八縣科技局撤并后，沒有行政執(zhí)法主體資格。
今后，我們將進一步推行依法行政工作，努力提高依法行政工作水平，制定和完善科技依法行政工作制度，強化科技行政執(zhí)法人員的配備和培訓，不斷改進科技行政執(zhí)法的方式、方法，努力創(chuàng)造良好的科技法制環(huán)境，促進全市科技事業(yè)健康發(fā)展。
今年以來，我局在市委、市政府和市法制辦的領導下，積極開展工作，切實轉變作風，依法行政各項工作進展順利。現(xiàn)將有關情況報告如下：
(一)全力配合市法制辦交辦各項工作。今年1月份，我局全體執(zhí)法人員統(tǒng)一參加全市執(zhí)法人員證件年度注冊考試，年審合格率達到100%;建立“兩法銜接”工作聯(lián)席會議成員單位聯(lián)系人制度，全力支持“兩法銜接”工作;積極參與市政府法制信息報送工作，全年向法制辦報送法制信息共15條;進一步改善科技執(zhí)法隊伍結構，新吸納1名年輕同志從事專利執(zhí)法工作;落實全體干部職工無紙化學法用法機制，實現(xiàn)系統(tǒng)化自主學習全覆蓋;積極配合法制辦做好部門法制機構和執(zhí)法隊伍情況摸底等其他日常工作。
(二)密切配合市紀委完成行政權力清理工作。今年4月份以來，在市紀委監(jiān)察局的領導下，局領導高度重視，我們認真開展行政權力和服務事項清理工作，形成密切配合，多次將匯總表送至紀委并按要求修改。11月份，根據(jù)《省人民政府關于取消和調(diào)整行政審批項目的決定》(鄂政發(fā)[20xx]48號)文件精神，我局的行政服務事項與省科技廳保持同步，最終保留了科技計劃審批和技術合同認定登記2項行政審批事項，并做好相關的風險防控工作，將權力流程圖予以公布，屆時將在市行政服務中心設立服務窗口，常年受理審批事項。同時，還全力協(xié)助監(jiān)察室同志開展行政執(zhí)法機構和行政自由裁量權兩項清理工作，并做好市場中介領域突出問題專項整治自查工作。
(三)認真配合市人大開展法律執(zhí)行檢查監(jiān)督工作。積極參與省人大立法調(diào)研征求意見座談會，就《湖北省促進革命老區(qū)發(fā)展條例(草案)》和《湖北省人大常委會關于修改湖北省人大常委會關于政府規(guī)章設定行政處罰罰款限額的規(guī)定的決定(草案)》建言獻策。8月下旬，認真配合市人大有關領導對《科技進步法》執(zhí)法檢查監(jiān)督工作，近年來，我市科技部門嚴格按照“一法一條例”的各項規(guī)定，堅持依法行政，依法辦事，切實履行職責，在推動科技進步方面做了大量的卓有成效的工作。編寫科技發(fā)展規(guī)劃，并對我市科技事業(yè)的發(fā)展情況向人大作出“十二五”規(guī)劃中期評估報告，根據(jù)期初指標完成情況提出相應調(diào)整意見。
(四)自覺履行科技部門的依法行政職責。為與省科技廳工作體制保持一致，根據(jù)省廳處室業(yè)務范圍的調(diào)整做了相應變動，保證科技業(yè)務工作銜接順利、開展流暢。根據(jù)省科技廳政策法規(guī)處要求，在全市范圍內(nèi)舉辦“科技活動周”活動，各縣市科技部門熱情高漲，積極在群眾密集場所組織活動，廣泛發(fā)動公眾積極參與，較好地普及了科學技術、科學方法、科學思維等知識。
順利開展科普統(tǒng)計工作，全市共249家單位參加了湖北省科普統(tǒng)計工作，其中涉及政府部門、群團系統(tǒng)、工會組織等多家單位，科普統(tǒng)計工作者不畏酷暑、排除困難、共同努力，使我市的科普統(tǒng)計覆蓋率在全省位列前三位。積極參加創(chuàng)新人才在襄陽市舉辦的培訓班，發(fā)動縣市科技局長參加學習，交流經(jīng)驗，創(chuàng)新方法。培育32家企業(yè)申報高新技術企業(yè)認定、落實24家企業(yè)69個研究與開發(fā)項目費用稅前扣除政策、鼓勵74家企業(yè)進行高新產(chǎn)品登記，充分用好國家鼓勵企業(yè)創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策。加大知識產(chǎn)權執(zhí)法力度，打擊專利侵權行為和各種盜版行為，維護當事人的合法權益。
服務企業(yè)宗旨，做好科技項目是科技部門的主要職能，承擔著公共科技資源管理與分配，切實做到依法行政、合理行政、高效便民，把依法行政真正落實到科技發(fā)展事業(yè)的進程中，是體現(xiàn)部門依法行政的現(xiàn)實要求。
(一)領導高度重視依法行政工作。工作開展的順利，領導重視是關鍵，領導重視能起到事半功倍之效。今年6月以來，全市積極推進市校合作，合力搭建科技創(chuàng)新平臺，促進科研成果轉化，我們爭分奪秒、與時間賽跑、向時間要效率，實行“一把手”親自抓，分管領導具體抓，各科室充分履行本職，分析政策解讀法律，著力支持黃岡引進高素質人才，取得圓滿成效。樹立“為企業(yè)服務、把企業(yè)當家“的宗旨，積極抓項目建設的任務一刻也不松懈，全年共爭取省級以上項目68個，獲得無償資金支持8900萬元，充分展現(xiàn)科技部門依法行政職能。
(二)專人專班負責依法行政工作。今年7月份，單位內(nèi)部領導班子發(fā)生人事調(diào)整，根據(jù)局黨組安排，依法行政工作領導小組成員作出相應變動，在綜合科室內(nèi)設政策法規(guī)科，安排2名工作人員專門負責依法行政日常事務，銜接市政府法制辦和法治黃岡建設辦工作，分別配備辦公場所和辦公設備，保障依法行政工作經(jīng)費。人員配置和經(jīng)費補給方面，都在上一年的基礎上相應增加，及時完成省廳政策法規(guī)處和市法制辦安排的各項工作，綜合執(zhí)行力有了明顯提升。
(三)完善制度保障依法行政工作。依法行政，制度是保障。為實現(xiàn)依法行政制度化、規(guī)范化和法治化，進一步規(guī)范各項依法行政工作制度，根據(jù)工作實際情況和新形勢，聯(lián)合市財政局制定了《黃岡市專利資金管理辦法》，規(guī)定當年度落實發(fā)明專利獎勵制度。
鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力，還聯(lián)合市國稅局、市地稅局、市財政局、市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布《黃岡市落實企業(yè)研究開發(fā)費稅前扣除政策實施細則》，保證創(chuàng)新型企業(yè)享受實實在在的稅收優(yōu)惠政策。健全政務信息公開制度，在市科技局網(wǎng)站上不定期公布依法行政工作進展情況，機關財務信息及各項行政審批事項等實行實時動態(tài)更新。完善依法行政工作的調(diào)研、考核、督辦機制，強化責任追究機制，把依法行政工作納入年度目標考核的重要內(nèi)容。
(四)轉變作風促進依法行政工作。積極響應市委、市政府號召，以密切黨的群眾路線方針為核心，認真貫徹落實黨中央“八項規(guī)定”、省“六條禁令”和市“八簡兩風”指示精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動，在局機關內(nèi)部大力整治“四風”問題。挖除形式主義之風，重在工作落實，今日事今日畢，培養(yǎng)事不過夜的意識和習慣，重工作成效，不走過場不走形式;杜絕享樂主義之風，人民公仆特別是年輕干部不怕吃苦、不怕吃虧、勇于承擔，樹立為民服務理念。
堅持按時上下班，自覺遵守規(guī)章制度，制定獎罰分明的考勤制度;打壓官僚主義之風，公務員是人民仆人，主人要問話或有需求，都必須在第一時間給予答復和滿足，主人不滿意的地方要盡快改正，做錯的地方要認錯，不得態(tài)度粗暴、高高在上;掃除奢靡之風，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，倡導物盡其用，非必需物能不買的堅決不買，不該花的錢絕對不花，點點滴滴，從自身做起，嚴格按照財務管理制度的有關接待標準執(zhí)行。經(jīng)過2個月整改之后，科技局廣大干部的公仆意識、責任意識和創(chuàng)新意識有效增強，依法行政工作效率明顯提高。
(五)有法必依落實依法行政工作。有法可依，有法必依是依法行政工作的重要保證。為較好落實《中華人民共和國科技進步法》，20xx年全市科技創(chuàng)新大會順利召開之后，我市54家企業(yè)被評獲得兩年一次的市級科學技術獎，獎金總額達58.6萬元，由財政預算部門保障獎金到位，科技局財務負責具體撥付，現(xiàn)已全部撥付完畢。
根據(jù)《國家科技計劃項目管理暫行辦法》和《湖北省科技計劃項目管理暫行辦法(試行)》的相關規(guī)定，認真準備，積極組織，全市共獲得省級以上立項的計劃項目69個，資金補助8900萬元;根據(jù)《黃岡市科技計劃項目管理暫行辦法》，共批準立項市級科技計劃項目47個，下達項目資金510萬元，已全部撥付。根據(jù)《高新技術企業(yè)認定管理辦法》，扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展，緊密配合省科技廳高企認定工作，我市三批共組織39家企業(yè)申報認定，前兩批獲批18家，第三批結果尚未公布。
根據(jù)《企業(yè)研究開發(fā)費用稅前扣除管理辦法》規(guī)定，鼓勵企業(yè)開展研究開發(fā)活動，組織全市24家企業(yè)進行研究開發(fā)項目鑒定，確認通過了69個研發(fā)項目，向各企業(yè)逐一下達確認文件，企業(yè)可憑文件到相應稅務部門享受當年度研發(fā)費稅前扣除優(yōu)惠政策。積極開展專利執(zhí)法，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》和《專利行政執(zhí)法辦法》，進行專利執(zhí)法活動，嚴厲打擊專利侵權人的不法行為，在當事人自愿基礎上，調(diào)解專利糾紛案件32件，有效保護專利權人和社會公眾的合法權益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。
20xx年，是忙碌的一年，也是收獲的一年。我們依法行政工作雖然取得一些成績，但與執(zhí)法職能較強的行政部門相比還有差距。明年我們將深入貫徹落實十八屆三中全會精神和省、市兩級創(chuàng)新大會有關要求，努力開創(chuàng)科技依法行政工作的新局面，為全面實現(xiàn)“十二五”科技目標而不懈努力。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。依法行政工作已納入政府目標考核的核心工作，充分認識新形勢下推進依法行政工作的重要性和緊迫性，要把推進依法行政擺到更加突出的位置，把依法行政作為科技工作的基本準則貫穿始終，進一步增強全面推進依法行政工作的自覺性和主動性，強化措施，層層推進，扎實推動科技系統(tǒng)依法行政工作深入開展。
(二)明確職責，認真落實。各科室認真履責，扎扎實實開展好依法行政各項工作，把推進依法行政落實到科技管理工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，抓好貫徹落實，確保各項工作任務的全面落實。
(三)協(xié)調(diào)配合，形成合力。充分發(fā)揮在推進依法行政工作中的協(xié)調(diào)、服務工作職能，通力協(xié)作、緊密配合政府有關部門工作，嚴格執(zhí)行依法行政的工作要求和制度規(guī)定，為推進依法行政創(chuàng)造和諧的工作氛圍，也為順利完成全年依法行政各項工作任務奠定堅實的基礎。
畜牧局行政工作的自查報告篇十五
1、加強組織領導，完善規(guī)章制度
依法行政工作歷來受到我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，并列入重要議事日程。建立了以鄉(xiāng)主要領導任組長，紀檢、信訪辦、司法所等相關部門共同組成的全面推進依法行政工作領導小組，定期研究推進依法行政工作的重大問題，并根據(jù)工作需要及時進行調(diào)整，有效保證了依法行政領導工作的連續(xù)性。同時明確了專職法制工作人員。建立健全了依法行政管理責任制度、政務公開制度、重大決策聽取意見、合法性審查、行政過錯責任追究制度、領導干部學法制度等相關工作制度，并認真組織實施。
2、嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為
找準問題，剖析原因。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時召開會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改。
3、推行政務公開，建設陽光政府
一是加強政務公開工作的組織領導建設，在全鄉(xiāng)上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門人員專門抓、層層抓落實的組織機構網(wǎng)絡，做到領導工作到位、責任落實到人，保證了政務公開工作的順利進行。二是切實抓好黨務、政務公開，完善黨務、政務公開欄。三是在行政管理上遵守公平、公正原則，維護當事人合法權益，高效便民，提供優(yōu)質服務。四是按照《信訪條例》規(guī)定依法辦理涉法信訪案件。五是認真搞好全國法制傳日等各項法制宣傳活動。
4、抓好執(zhí)法培訓，提升依法理念
為切實加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法理論和執(zhí)法業(yè)務的培訓，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執(zhí)法水平，樹立服務觀念，促進效能建設，我鄉(xiāng)建立了執(zhí)法部門學習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定實現(xiàn)了常規(guī)性學習，使干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策。同時，每年積極參加行政執(zhí)法人員崗位培訓和考核，著力提高行政執(zhí)法人員的整體素質。
一年來，我鄉(xiāng)依法行政工作取得了一定成績，但也存在一些不足，有些基礎工作還待完善和加強。
1、對依法行政的認識不到位，有的機關工作人員認為：本單位沒有行政處理決定權，沒有行政處罰權，也沒有行政許可權，依法行政主要是職能部門的事，或者認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府，法律賦予的職權有限，依法行政與己關系不大。表現(xiàn)其二，有的機關工作人員認為：日常工作已很忙，顧不上依法行政工作，將日常工作與依法行政工作看成了兩項相互孤立的工作。
2、依法行政能力滯后，不能滿足人民群眾對依法行政的訴求。現(xiàn)在，當群眾認為自身權益受到損害時，尋求法律保護的意識很強，不僅會主動查找和鉆研法律條款，還會咨詢律師，通過專業(yè)途徑維護自己的權益。而身處基層一線的機關工作人員，雖然經(jīng)常處理各類矛盾紛爭，對各方面的法律法規(guī)和政策都有一定的掌握，但往往對單項的法律問題了解不透，研究不深。一些同志還常常憑經(jīng)驗辦事，情況了解不夠深入，原因分析不夠細致，處比較武斷。因此在實際工作中，稍有不慎，就可能會處于被動，甚至被鉆空子。依法行政能力與人民群眾的訴求總體上還不相適應。
1、加強法制宣傳教育，進一步提高法治意識。加大普法力度，通過開展“送法下鄉(xiāng)”等活動，切實增強群眾的法律意識，使他們知法、懂法、守法。對行政機關工作人員來說，在全民都有較強法律意識的大環(huán)境中，更要加強依法行政意識，大力加強培訓，該取得行政執(zhí)法證書的要取得，做到執(zhí)法規(guī)范，既不“缺位”，也不“越位”，自覺糾正違法行政行為。
2、強化依法行政理念，拓寬工作思路。建立相關配套制度，如建立行政責任制、違法追究制、依法行政考核制、投訴舉報制等。這些制度不僅要打印成文、張貼上墻，還要通過廣播、電視、板報方式向社會、向群眾公開，讓廣大群眾都能依法監(jiān)督鄉(xiāng)干部，對行政機關人員的違法行政加以批評抵制，同時也達到依法行政的宣傳效果。
雖然當前我鄉(xiāng)依法行政還面臨著許多困難和問題，要解決這些困難、問題也不是朝夕之間的事，而是一個長期的過程。但是，我們有信心在縣有關部門的領導下，正確面對問題，深入剖析問題，循序解決問題，從而逐步、扎實、有效、全面地推進三唐依法行政的'進程。
畜牧局行政工作的自查報告篇十六
20xx年，我局結合xx實際，在縣委、縣政府和市質量技術監(jiān)督局的領導下，按照國家質檢總局和省、市質量技術監(jiān)督局的安排布置，認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和認真貫徹執(zhí)行x政辦發(fā)〔20xx〕152號文件、《xx省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》、《xx省行政復議規(guī)定》及七項配套制度等等，并采取有效措施，結合質量技術監(jiān)督職能職責，嚴格推行、執(zhí)行行政執(zhí)法打假工作責任制，不斷加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法打假力度，堅持嚴格執(zhí)法，依法行政，促進了我局20xx年行政執(zhí)法工作目標責任制的順利完成，為規(guī)范和整頓xx縣市場經(jīng)濟秩序，為維護xx縣人民的生命財產(chǎn)安全以及社會穩(wěn)定、構建“和諧xx”作出了貢獻。
按照xx市質量技術監(jiān)督系統(tǒng)對縣級質量技術監(jiān)督局職能的調(diào)整，縣級質量技術監(jiān)督局主要負責質量技術監(jiān)督綜合管理和行政執(zhí)法工作。為加強綜合管理和行政執(zhí)法力度，全面、依法管理好沾益縣區(qū)域內(nèi)質量、計量、標準化、食品安全和特種設備安全等工作，[]我局成立了以局長為組長、副局長為副組長，綜合股、業(yè)務股相關人員為成員的執(zhí)法工作組，執(zhí)法工作組下設辦公室在綜合股，負責行政執(zhí)法日常工作。我局的行政執(zhí)法及綜合管理工作是在市質量技術監(jiān)督局及縣委、縣政府的領導下，在縣政府法制辦的指導下開展工作的。
按照行政許可法及行政執(zhí)法工作的要求，在20xx年的行政執(zhí)法工作中，我局在貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》、x政辦發(fā)〔20xx〕152號文件、建立健全制度、規(guī)范行政執(zhí)法主體及行政行為等方面做了大量工作。
（一）加強宣傳培訓，認真貫徹落實《綱要》
根據(jù)國務院關于深入做好《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）學習宣傳和貫徹實施工作的要求，為全面了解、準確把握《綱要》的主要內(nèi)容，進一步推動依法行政工作，努力建設法制機關，按照縣委組織部、縣人事局、縣政府法制辦公室《關于深入開展學習宣傳〈全面推進依法行政實施綱要〉的工作方案》（x法發(fā)〔20xx〕1號）精神要求，我局認真組織全局行政執(zhí)法人員及干部職工認真學習《綱要》及其相關文件材料、積極參與全縣組織培訓活動、認真參與《綱要》知識考試等工作。通過全面、準確、廣泛、深入的`學習宣傳，使行政機關及其工作提高依法辦事的自覺性，提高依法辦事的能力和水平，我局的學習宣傳《綱要》工作達到了預期目的，為貫徹實施《綱要》打下了堅實的基礎。
（二）認真貫徹執(zhí)行x政辦發(fā)〔20xx〕152號文件精神，強化行政執(zhí)法責任制的落實
20xx年來，我局堅持按照《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈xx縣推行行政執(zhí)法責任制實施方案〉的通知》（x政辦發(fā)〔20xx〕152號）要求，一是組織全局人員認真學習文件精神，充分認識推行行政執(zhí)法責任制的積極意義，掌握《xx縣推行行政執(zhí)法責任制實施方案》的具體內(nèi)容、要求；二是按照文件要求，結合單位實際，認真梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權、確定執(zhí)法責任[]，并形成材料上報縣政府法制辦；三是認真落實與縣政府和市質量技術監(jiān)督局簽定的行政執(zhí)法工作目標責任制，加強管理，強化工作力度，確保工作目標、任務的完成；四是認真貫徹執(zhí)行省質監(jiān)局制定的行政執(zhí)法責任制、責任追究辦法、評議考核辦法等相關規(guī)定、制度。
（三）認真貫徹落實和執(zhí)行《xx省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》
長期以來，我局堅持認真貫徹、執(zhí)行《xx省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》，嚴格規(guī)范性文件的制定，并確定由局辦公室負責規(guī)范性文件的制定、報送備案以及管理工作。在20xx年，我局未制定過規(guī)范性文件。
（四）認真貫徹落實《xx省行政復議規(guī)定》及七項配套制度
今年以來，我局進一步加強力度，認真組織行政執(zhí)法人員學習《xx省行政復議規(guī)定》以及《xx省行政復議證據(jù)規(guī)則》、《xx省行政復議聽證規(guī)則》、《xx省行政復議基礎工作和案件辦理質量責任評查辦法》、《xx省行政復議人員守則》、《xx省行政復議案件集體討論規(guī)則》、《xx省行政復議檔案管理規(guī)定》和《xx省行政復議法律文書格式和發(fā)文字號規(guī)則》等七項配套制度，提高了執(zhí)法人員對行政復議工作的意義、目的、具體內(nèi)容、程序方法等的認識和理解，為全面貫徹實施好《中華人民共和國行政復議法》奠定堅實基礎。在20xx年，我局未出現(xiàn)過行政復議案件。
（五）堅持依法行政，促進行政執(zhí)法工作正常、有序開展
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和質量技術監(jiān)督職能的不斷加強，為適應新形勢下質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法工作的需要，長期以來，我局堅持依法行政，推行和執(zhí)行行政執(zhí)法工作責任制，建立健全相關配套制度，強化措施，狠抓落實，促進了行政執(zhí)法工作正常、有序開展。
1、認真落實和執(zhí)行行政執(zhí)法責任制。在與縣政府、市質量技術監(jiān)督局簽定行政執(zhí)法工作目標責任制的同時，把行政執(zhí)法工作目標責任制逐級分解，與局機關各科室簽定了工作目標責任制。同時，為保證轄區(qū)內(nèi)質量安全、特種設備安全，我局實行區(qū)域打假保安全工作責任制，對全縣進行分區(qū)域，將責任分解到個人，確保區(qū)域內(nèi)行政執(zhí)法打假及保證安全工作不留死角，嚴把質量關、安全關。為認真執(zhí)行和落實行政執(zhí)法工作責任制，確保行政執(zhí)法工作、有序開展，我局結合實際，建立健全了行政執(zhí)法責任制、錯案追究制、依法賠償制中、評議考核規(guī)定等相關規(guī)章制度，要求全局全體行政執(zhí)法工作人員認真執(zhí)行質量技術監(jiān)督工作規(guī)定和單位制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格執(zhí)法主體資格合法，嚴格管理執(zhí)法人員。在行政執(zhí)法工作中，我局一是嚴格按照行政許可規(guī)定，做到行政執(zhí)法主體合法、認真管理行政執(zhí)法人員。我局的行政執(zhí)法主體為“沾益縣質量技術監(jiān)督局”，經(jīng)過省質量技術監(jiān)督局申報，通過省政府公告確認，執(zhí)法主體是合法有效的。我局未辦理過委托其他組織開展質量技術監(jiān)督執(zhí)法事項，也無委托其他組織進行行政執(zhí)法的行為。二是加強對行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的監(jiān)督管理，在工作中嚴禁以個人名譽或科室名譽代替局機關名譽進行行政執(zhí)法工作，堅持亮證執(zhí)法、無證者禁止執(zhí)法原則。我局執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證均由國家質檢總局發(fā)放，執(zhí)法人員持證率為100%，執(zhí)法人員在使用執(zhí)法證件過程中無違反相關規(guī)定情形。
3、嚴格辦案程序，規(guī)范行政行為，堅持依法行政。我局在行政執(zhí)法過程中，做到嚴格按照法定程序進行辦理案件，在執(zhí)法活動嚴格行政行為，做到不違規(guī)、違紀，堅持依法進行亮證、亮身份執(zhí)法，在文書制作過程做到規(guī)范、齊全，作出行政決定嚴格審理規(guī)定，依法告知行政相對人的法定義務及其相關權利，嚴格罰沒分繳規(guī)定，出具行政罰沒專用收據(jù)，嚴格罰沒物品管理規(guī)定，嚴格管理案卷，做到規(guī)范管理，確保案件質量。在20xx年，在行政執(zhí)法過程中，沒有發(fā)現(xiàn)過失等行為或現(xiàn)象，未出現(xiàn)過行政訴訟案件、行政復議案件。
在20xx年，我局積極、認真履行法定的質量技術監(jiān)督職能職責，積極完成了縣委、縣政府和上級質量技術監(jiān)督部門安排的各項工作任務。一是認真履行綜合管理職責，積極認真完成了標準化、計量、質量、食品質量安全監(jiān)管和特種設備安全監(jiān)察等綜合管理工作，使各項業(yè)務管理工作取得較好成績，為促進xx縣質量技術監(jiān)督事業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎。20xx年以來，我縣未出現(xiàn)過食品質量、特種設備重大安全事故。二是加大行政執(zhí)法力度，行政執(zhí)法工作效果良好。20xx年，我局緊緊圍繞食品、農(nóng)資、肉制品、計量器具、特種設備安全監(jiān)察和組織機構代碼證等工作重點，采取有效措施，加大了執(zhí)法打假和監(jiān)督檢查力度，堅持嚴格執(zhí)法，依法行政，取得了一定的成果，為規(guī)范和整頓xx縣市場經(jīng)濟秩序和維護xx縣人民的生命財產(chǎn)安全以及社會穩(wěn)定作出了貢獻。截止11月10日，我局共出動執(zhí)法人員500余人次，250余車次，重點檢查各類生產(chǎn)、加工、銷售企業(yè)300余家，對違反質量、計量、標準化、特種設備和組織機構代碼管理的違法行為依法進行了查處，查獲涉案貨值金額130余萬元。共辦理立案案件41件，辦理現(xiàn)場處罰案件44件，結案率為100%。三是我局嚴格按照各項工作要求，按時上報各種資料、報表等，不存在拖報、不報和漏報等情況。
通過自檢自查，結合《xx縣縣直行政機關行政執(zhí)法責任制考核標準》要求，我局20xx年行政機關行政執(zhí)法責任制考核自評分為：100分在今后的工作中，我局將按照縣委、縣政府及上級質量技術監(jiān)督部門統(tǒng)一安排部署和要求，嚴格執(zhí)行和落實行政執(zhí)法工作責任制，堅持依法行政，全面履行質量技術監(jiān)督法定職能職責，力爭使各項工作取得更好成績，為促進xx縣經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民的安居樂業(yè)，為xx全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會做出更大貢獻。
畜牧局行政工作的自查報告篇十七
根據(jù)20xx年1月12日行政人事工作總結會議精神，為貫徹落實江總的四點改進意見，建設一支辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、凝聚力強的行政人事管理隊伍，努力把各方面的積極性、創(chuàng)造性引導到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務上來，實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展?，F(xiàn)將行政人事工作問題分析報告如下：
一、當前行政人事工作存在的問題：
1.工作分工不明確。行政人事處人員雖多，但工作職責不明確，出現(xiàn)人浮于事的現(xiàn)象。
2.凝聚力不強。員工凝聚力不夠，出現(xiàn)員工士氣不高，團隊協(xié)作能力不佳。
3.執(zhí)行力較弱。各項工作落實情況需要加強，提高執(zhí)行力。
4.工作效率有待提高。區(qū)分輕重緩急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。
5.行政人事處員工自身素質有待提高，對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
6.現(xiàn)有人事制度不夠完善，在實際操作過程中對具體工作的指導性不強，與江西南方的對接工作還不夠。
7.規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強。規(guī)章制度是一個公司自己的“法律”，行政管理辦是公司里的“執(zhí)法”部門，對于部門自身人員要求上，應以表率作用走在公司其他部門員工的前列。
8.后勤分工不明確。后勤隊伍沒有明確個人的工作范圍，出現(xiàn)重復工作，缺乏指導及組織。
9.保安工作的管理過于松散，公司財產(chǎn)等巡查、監(jiān)督力度不夠，造成公司公共設施破壞嚴重，增加一些不必要的經(jīng)濟成本。
二、問題分析
1.目前公司的組織架構已確定，但相應的崗位人員、崗位職責還沒明確，導致員工思想不穩(wěn)定，積極性不高。
2.面對新形勢、新任務，部分員工合力較弱、能力不強，對行政人事工作的新要求難以適應，落后的思想觀念難以適應當前工作新形勢的'需要，導致凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。
3.工作職責不明確，導致工作過程中出現(xiàn)互相推諉、無人擔責的現(xiàn)象，各項工作的執(zhí)行力度大打折扣。
4.上下聯(lián)系相對較少，主動溝通的不夠，導致對江西南方的各項業(yè)務流程不熟悉，工作開展不順利，對自己的能力和組織目標缺乏信心，嚴重影響了工作效率的提高。
5.有些行政人事人員只滿足于為了完成當前工作任務所涉及到的相關知識學習，缺乏系統(tǒng)學習，抱著實用主義的學習態(tài)度。
6.當前公司正處于過渡階段，相關人事制度還沒有與江西南方完全對接，工作程序還不熟悉。
7.在制度面前講人情時多、體諒大家時多、體諒公司紀律時少，養(yǎng)成了公司一些員工不從自身找原因，從公司制度中找不足。
8.后勤事務工作相對繁瑣，工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心。
三、改進建議
1.盡快明確崗位人員和崗位職責，穩(wěn)定員工思想，從而使員工的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，有助于適時調(diào)整部門組織架構，進行合理的擴、縮編制工作。
2.建立健全企業(yè)規(guī)章制度，保持公司言論暢通，各抒己見，積極營造和諧的工作環(huán)境，完善激勵機制（物質激勵、精神激勵），加強員工企業(yè)文化培訓和一定的拓展訓練，提高員工的歸屬感，以增強團隊凝聚力。
3.工作執(zhí)行力的兩個因素是個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。通過明確崗位職責，穩(wěn)定員工思想，逐步強化責任意識，實現(xiàn)工作執(zhí)行力的提高。
4.工作中實踐好“嚴、實、快、新”，一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。
5．端正學習態(tài)度。增強學習的主觀性和自覺性，摒棄實用主義的學習態(tài)度，全面系統(tǒng)的學習業(yè)務知識，以推動工作的順利開展。
6.取長補短、解放思想。認清自己的優(yōu)缺點，徹底克服不良的性格缺陷，一切工作不僅要勤奮敬業(yè)，更要嚴肅認真。進一步提高自己的工作溝通能力，多聽、多看、多學、多請教，避免因自身情緒上的波動給工作帶來不良影響。
7.轉變工作作風。在思想上進一步加強團隊協(xié)作的意識，工作中做到向領導多請示，與同事勤交流，進一步提高自己的工作效率和工作質量。
8.提升后勤事務管理水平。后勤事務工作不是公司的中心工作，但是直接影響中心工作，要明顯改善員工生活環(huán)境和工作條件。
畜牧局行政工作的自查報告篇十八
[20xx]52號)，我廳成立了勞動保障糾紛調(diào)解領導小組及辦公室，建立行政調(diào)解工作規(guī)則，現(xiàn)將有關事項通知如下：
成立勞動保障糾紛調(diào)解工作領導小組，由黨組副書記、副廳長閆新生任組長，副廳長張瑞書、紀檢組長霍觀宇任副組長，廳內(nèi)相關處室和事業(yè)單位的主要負責人為領導小組成員。在勞動爭議仲裁處加掛勞動保障糾紛調(diào)解辦公室牌子，由勞動仲裁處長張秀敏任主任，法規(guī)處長劉賓志任副主任。勞動仲裁處明確一人專職負責調(diào)解辦公室的日常工作，相關業(yè)務處室和事業(yè)單位明確一人兼任勞動保障糾紛調(diào)解員，負責相關業(yè)務方面的勞動保障糾紛調(diào)解工作。
按照冀字[20xx]5號文件“行政調(diào)解的主體是各級人民政府及其行政機關。在履行行政職權過程中，對行政機關與公民、法人或其他組織之間，因行政管理產(chǎn)生的矛盾糾紛，對其自身職能有直接或間接關系民事糾紛，積極依法進行調(diào)解和疏導，盡最大努力把行政糾紛化解在訴訟之前”規(guī)定，確立工作職責。
(一)調(diào)解工作領導小組職責
1.指導行政調(diào)解辦公室及相關業(yè)務處室勞動保障糾紛調(diào)處工作，審定分流、包案調(diào)處重大疑難糾紛調(diào)解工作。
2.定期聽取勞動保障糾紛調(diào)解的工作匯報;
3.負責涉及多部門勞動保障糾紛調(diào)解的協(xié)調(diào)工作;
4.負責全省勞動保障糾紛調(diào)解工作的組織、隊伍建設和省本級的考評、考核監(jiān)督。
(二)調(diào)解辦公室的工作職責
1.負責當事人申請接待，案件登記;
2.協(xié)調(diào)行政調(diào)解員組織當事人雙方的調(diào)解時間、地點，及時開展工作;
3.負責通知相關業(yè)務單位行政調(diào)解員參加案件調(diào)解;
4.負責調(diào)解文書的制作、送達和歸檔、管理。
勞動保障糾紛調(diào)解工作應遵循以下原則：
(一)自愿原則;
(二)事實清楚原則;
(三)公平公正原則;
(四)注重說服教育原則;
(五)調(diào)解協(xié)議合法原則。
省廳勞動保障糾紛行政調(diào)解辦公室負責跨省企業(yè)、在省民政廳注冊的民辦非企業(yè)單位，與勞動者發(fā)生的爭議案件和信訪事項，以及由省廳受理的行政復議案件的勞動保障行政糾紛調(diào)解工作。
勞動保障糾紛行政調(diào)解辦公室負責調(diào)解以下勞動保障糾紛：
1、勞動者和與之形成勞動關系的用人單位間因享有勞動權利和履行勞動義務發(fā)生的糾紛。
2、在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，因勞動保障行政機關在行使行政職權過程中與管理相對人發(fā)生的行政糾紛。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以行政調(diào)解的勞動保障糾紛。
(一)發(fā)生糾紛的信訪人或申請勞動仲裁、行政復議的當事人，由行政調(diào)解辦公室接待登記，填寫《勞動保障糾紛調(diào)解表》和糾紛基本情況。
(二)調(diào)解辦公室接待人員作好筆錄，并由當事人簽字或蓋章，調(diào)解辦公室在 2日內(nèi)將調(diào)解的時間、地點報辦公室主任簽署意見，以書面形式通知雙方當事人到調(diào)解辦調(diào)解。
(三)簡單爭議案件由調(diào)解辦公室按簡易程序進行調(diào)解，對專業(yè)性強或涉及兩個以上部門的糾紛案件由調(diào)解辦公室將《勞動保障糾紛轉處行政調(diào)解通知單》，轉交相關業(yè)務處室的調(diào)解員或組成調(diào)解小組包案處理。自接案之日起5日內(nèi)調(diào)解結案，填寫《勞動保障糾紛行政調(diào)解結案審批表》本處室負責人審核簽字報行政調(diào)解辦公室主任審批。情況復雜的經(jīng)辦公室主任批準可延長辦結期限，但延長期限不得超過5日。
當事人一方未按規(guī)定時間參加調(diào)解的，視為其不同意調(diào)解，按自行撤消調(diào)解處理。
(四)行政調(diào)解員或調(diào)解小組接案后應當建立勞動保障糾紛調(diào)解案卷，對糾紛實施調(diào)解工作中制作調(diào)解筆錄，需要調(diào)查核實的，應當由調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人在調(diào)查筆錄上簽名或蓋章。
(五)調(diào)解成功的信訪事項或行政復議案件，由行政調(diào)解辦公室制作行政調(diào)解協(xié)議書送達雙方當事人。調(diào)解成功的勞動爭議案件，經(jīng)雙方同意由行政調(diào)解辦公室制作勞動仲裁調(diào)解書，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章送達雙方當事人，調(diào)解書自簽收之日起超過15日，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
對調(diào)解不成的勞動保障糾紛，已經(jīng)立案的勞動爭議案件交由勞動仲裁委員會按仲裁程序辦理;信訪事項交由信訪辦公室按信訪程序處理，符合行政復議申訴條件的，提請行政復議。
勞動保障糾紛行政調(diào)解終結后，調(diào)解辦公室應將調(diào)解過程中形成的全部材料按照案卷管理規(guī)范化標準要求立卷歸檔。
附件：河北省勞動和社會保障廳勞動保障糾紛行政調(diào)解工作領導小組及行政調(diào)解辦公室成員名單(略)
畜牧局行政工作的自查報告篇十九
為切實加強我縣公安信息網(wǎng)絡安全管理工作，確保公安信息網(wǎng)絡安全運行，嚴防“一機兩用”、違規(guī)外聯(lián)行為和失泄密事件的發(fā)生。為嚴格貫徹落實省公安廳《關于加強全省各級公安機關涉秘單位的網(wǎng)絡信息安全保密工作》的決定，進一步提高民警的安全保密意識，打牢安全保密工作基礎，馬井所多措并舉，統(tǒng)籌兼顧，從源頭上、日常工作規(guī)范上以及防范機制上全方位加強網(wǎng)絡信息安全和保密工作。
一、認真學習、嚴格遵守公安信息網(wǎng)絡安全管理相關規(guī)定
馬井所召開保密工作動員大會，組織開展保密安全檢查。楊樓所接到縣局要求在全局涉密單位集中開展保密安全檢查整治工作的通知后第一時間召開全體民（輔）警會議，認真絡管理的相關規(guī)定，把網(wǎng)絡信息安全教育作為民警經(jīng)常性思想政治工作的一項重要內(nèi)容。針對個別民警對網(wǎng)絡防范有思想松懈、心理麻痹的現(xiàn)象，通過一些反面典型警示民警，引導民警認清計算機信息網(wǎng)絡安全保密的重要意義，強化民警的網(wǎng)絡安全意識。
二、集中開展全面排查工作，嚴格加強網(wǎng)絡信息管理
嚴格按照規(guī)定管理使用好涉密公安網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)計算機，統(tǒng)一下載好防病毒軟件，嚴禁在非涉密計算機上處理涉密內(nèi)容，嚴禁“一機兩用”；嚴格要求民警使用公安u盤或者ftp等形式進行資料傳遞，最大限度地減少u盤使用頻率，杜絕u盤使用帶來的病毒交叉感染。
三、加強重點部位和人員管理，建立保密工作長效機制
畜牧局行政工作的自查報告篇二十
我站是自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳具有農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法職能的單位之一，執(zhí)法工作主要依據(jù)的法律是《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術推廣法》和《xx市自治區(qū)實施〈中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術推廣法〉辦法》。在上半年的工作中，一、維護了基層農(nóng)技推廣部門的合法權益。今年春季，通遼市扎魯特旗農(nóng)技推廣中心職工來電話反映，扎旗行政為了開展文明達標活動，擬將旗農(nóng)技推廣中心大樓由旗武裝部占用，我們得知此情況后，立即進行了解核實，在充分了解真實情況的基礎上，指出扎旗政府這種做法是十分錯誤的，是嚴重違反“農(nóng)技推廣法”的違法行為，侵害了扎旗農(nóng)技推廣的利益，必須予以制止。在我們的干預下，扎旗政府和農(nóng)業(yè)局取消了占用計劃，制止了一起違法行為的發(fā)生，維護了扎旗農(nóng)技推廣中心的合法權益。二、在行政執(zhí)行證件的管理使用方面，我們嚴格按照上級有關部門的規(guī)定執(zhí)行，去年秋季，安排有關執(zhí)法人員參加了農(nóng)牧業(yè)廳統(tǒng)一組織的培訓學習，在考試合格的基礎上，于今年換領了新的執(zhí)法證件，沒有出現(xiàn)亂發(fā)證件、不規(guī)范使用的現(xiàn)象，維護了執(zhí)法證件的嚴肅性。
目前，在我區(qū)的農(nóng)技推廣工作中，還存在很多違法現(xiàn)象，主要是侵占、挪用農(nóng)技推廣項目經(jīng)費，侵占農(nóng)技推廣部門房舍，安排非專業(yè)人員進鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作甚至擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站領導等等，違法人員不是普通的平民百姓，而是手中握有一定權力的部門領導或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，他們的法制意識十分淡薄，經(jīng)常是知法犯法。例如，農(nóng)技推廣項目經(jīng)費被主管部門侵占、挪用，被領導管理的農(nóng)技推廣部門是“兒子的錢老子花，兒子有苦不敢言！”，即不敢反對，又不敢向上級部門反映，更不可能去執(zhí)法！同樣，非專業(yè)人員擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站領導，一般職工不敢反映，也不愿反映，事不關己，高高掛起，不愿去得罪人，諸此種種，受損的只能是當?shù)氐霓r(nóng)技推廣事業(yè)。
另外，由于領導不重視、缺乏經(jīng)費等原因，農(nóng)技推廣執(zhí)法單位沒有下基層認真開展執(zhí)法檢查工作，對違法行為沒能及時認真進行查處，工作中有缺位現(xiàn)象。
一是提高各級主管部門和農(nóng)技推廣部門領導的法制意識，不能知法犯法，也不能知法不執(zhí)法，執(zhí)法工作既不能錯位、越位，更不能缺位，出現(xiàn)執(zhí)法盲區(qū)。二是理順農(nóng)業(yè)執(zhí)法管理體制，成立農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法機構，實行直管理。三是在刑法上設立侵占、挪用專項經(jīng)費罪，加大處罰力度，增加違法成本。
畜牧局行政工作的自查報告篇二十一
學校衛(wèi)生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關系到孩子們能不能健康生活、學習和成長的一個重要問題。對學校而言，培養(yǎng)學生健康的體魄、健全的人格，遠比傳授知識更重要。我校圍繞《學校衛(wèi)生工作條例》廣泛對全體師生進行衛(wèi)生知識、衛(wèi)生習慣的規(guī)范教育，對學校衛(wèi)生工作進行規(guī)范管理，全面提高學校衛(wèi)生工作的整體水平?，F(xiàn)將我校衛(wèi)生工作執(zhí)行情況報告如下。
高澤鎮(zhèn)中心小學遷建于一九八五年，占地28000平方米，建筑面積3300平方米，位于高澤鎮(zhèn)昆城街7號。下轄七寶山、秦家莊、西樓、高崖、輝溝子、程戈莊6處完全小學。全鎮(zhèn)現(xiàn)有47個教學班，學生1468名，教師121人。其中中心小學12個教學班，學生514名。學校被授予 “日照市規(guī)范化學校、日照市電化教育示范學校、日照市優(yōu)秀家長學校、日照市實驗室工作先進單位、日照市校產(chǎn)管理管理先進單位、日照市少兒美術書法攝影大賽優(yōu)秀學校、日照市巾幗文明崗、五蓮縣精神文明建設工作先進單位、五蓮縣平安和諧校園建設先進單位”等榮譽稱號。2019年，在縣教育局組織的素質教育目標管理考核中，榮獲 “騰飛獎”和“優(yōu)秀獎”;2019年，再次被縣教育局表彰為素質教育目標管理優(yōu)秀學校。
學校突出“用信心成就每一個孩子”的辦學理念，以“厚德(做人之本)、博學(成才之路)、自信(立業(yè)之基)、求新(發(fā)展之魂)”為校訓，確立了“理念引領、名師帶動、課程整合、課堂改革、常規(guī)保障、數(shù)字提升”的發(fā)展思路，逐步形成 “敬業(yè)、愛生、博識、善導”的教風、“信心、恒心、專心、細心”的學風和“管理精細、工作精心、環(huán)境精美、活動精彩”的校風。
多年來，在各級黨委政府、縣教育局、辦學單位和社會各界人士的關心、支持下，中心小學建成了高標準的多媒體教室和微機室，并實現(xiàn)了班班通;全校所有師生辦公桌椅、課桌凳全部更新;配備了高標準的探究實驗室;建立了一架鋼琴、四十架電子琴的音樂教室;圖書室、閱覽室、書法教室、音樂教室等專用教室滿足使用，學校藏書、衛(wèi)生保健室、心理咨詢室、音體美器材、教學儀器、實驗儀器均達省一類標準，新建標準化沼氣附帶廁所一處，辦學條件有了較大改善。
如今，在學校領導班子的帶領下，全校師生正齊心協(xié)力、團結一致，以辦一所“課程有特色、課堂有特點、學生有個性、教師有成就”地方名校的發(fā)展目標努力奮進!
近年來，我們學校共制訂了《學校衛(wèi)生工作制度》、《學校食堂衛(wèi)生若干制度》、《學校環(huán)境衛(wèi)生制度》、《學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》等等各項管理制度。同時也做到了由各領導小組負責抓好制度的落實和檢查工作。近年來學校的衛(wèi)生工作得到上級領導和有關部門的好評，對學生進行了健康教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，加強了對傳染病、學生常見病的預防。定期組織開展預防傳染病宣傳教育活動，并將預防傳染病宣傳教育作為重要內(nèi)容，通過圖片、講座、黑板報、發(fā)放預防傳染病教育資料等對學生進行健康教育，并根據(jù)季節(jié)性流行病傳染特點，進行預防宣傳教育。
1、廣泛深入地開展突發(fā)事件的宣傳教育活動，普及突發(fā)事件防治知識，提高師生的科學防病能力。
2、建立健全突發(fā)事件防治責任制，檢查、督促學校各部門各項突發(fā)事件防治措施的落實情況。
3、建立學生缺課登記制度和傳染病流行期間的晨檢制度，及時掌握學生的身體狀況，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
4、及時向當?shù)丶膊》揽夭块T和上級教育行政主管部門匯報學校的突發(fā)事件發(fā)生情況。
5、學校加強了對學生近視、弱視、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲、神經(jīng)衰弱等常見疾病的群體預防和矯正工作。
1、學校建立了學生一日常規(guī)制度、環(huán)境衛(wèi)生及教室衛(wèi)生的管理制度。開學初做好了學校秋季傳染病、流行病的預防、接種工作，及季節(jié)性多發(fā)病預防。做好防傳染病、流行病預案，制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、班級兩級重點監(jiān)控。
2、學校和班主任進一步加強了“六病”防治工作。預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養(yǎng)不良、貧血。
畜牧局行政工作的自查報告篇二十二
在地委、行署的正確領導下，在行署法制辦的具體指導和監(jiān)督下，地區(qū)安監(jiān)局主要領導高度重視行政執(zhí)法責任制工作，認真貫徹落實國家、自治區(qū)、地區(qū)一系列關于推進行政執(zhí)法責任制的安排部署，全面提升行政執(zhí)法工作的質量，不斷加大安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，取得了一定效果。
（一）繼續(xù)實施行政執(zhí)法首長負責制，由黨組書記、局長xxx任行政執(zhí)法責任制領導小組組長，副局長任副組長；成員由各科室負責人擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在法規(guī)與事故調(diào)查科，負責具體工作。
（二）認真總結以前年度行政執(zhí)法責任制經(jīng)驗不足，全面安排部署20xx年度行政執(zhí)法責任制工作，并作為各科室一項重要內(nèi)容進行部署細化。嚴格實施行政執(zhí)法責任制評議考核，定期組織自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在全地區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)建立了學習考試制度，主要是學習考核政治理論、相關法律知識和業(yè)務知識，以全面提高安監(jiān)干部的綜合素質和專業(yè)知識水平及行政執(zhí)法能力。
（三）進一步梳理行政執(zhí)法依據(jù)，明確執(zhí)法權限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序、職責范圍和執(zhí)法責任，依照自治區(qū)行政執(zhí)法有關規(guī)定，制作了地區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)行政處罰、安全檢查、事故調(diào)查等程序流程圖，健全和規(guī)范了執(zhí)法文書，并對各縣市安監(jiān)局行政執(zhí)法情況進行檢查，把行政執(zhí)法責任制落實在日常執(zhí)法工作中，并建立了行政執(zhí)法責任制的相關配套制度，使行政執(zhí)法有了明確的規(guī)范，通過建章立制，為行政執(zhí)法提供了制度保障。
（一）按照《關于轉發(fā)xxxx安全生產(chǎn)“三項行動”實施方案的通知》（x行辦發(fā)[20xx]xx號）”安排，地區(qū)安監(jiān)局認真開展安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)治理行動、安全生產(chǎn)宣傳教育行動工作，并把安全生產(chǎn)執(zhí)法行動作為工作重中之重加以安排部署，收到了較好效果。
（二）加大安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)學習宣傳培訓力度。在團結廣場開展了以“關愛生命、安全發(fā)展”為宣傳主題的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?。此次活動各行業(yè)設立咨詢點27個，懸掛條幅（氫氣球）21條、橫幅18條，展出黑板報107塊、警示圖片23塊（幅），出動宣傳車22輛，印制宣傳單132000余份，宣傳手冊15050份。
（三）地區(qū)安監(jiān)局按照安全生產(chǎn)法賦予的職責，依法監(jiān)管非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。一是加強職業(yè)技能培訓，培訓從業(yè)人員822人。二是加大事故隱患檢查整改力度，查出各類事故隱患953條，督促整改953條，整改率達100%。三是嚴格證件管理，加強安全培訓。目前，全局從事安全監(jiān)管執(zhí)法人員9名，全部取得執(zhí)法證（其中，安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證6名、監(jiān)督證3名），并積極參加地區(qū)法制辦舉辦的行政執(zhí)法人員執(zhí)法證培訓班。四是進一步規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書使用情況的監(jiān)督檢查，今年以來全地區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)共使用執(zhí)法文書1239份。
（四）今年，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院493號令）等法律法規(guī)要求，地區(qū)安監(jiān)局會同有關部門對建國建設工程有限公司“5〃23”建筑施工塔吊倒塌死亡事故、興和集團旅客運輸公司“6〃17”交通事故，按照事故“四不放過”原則，依法對單位及企業(yè)相關責任人作了嚴肅處理。在具體執(zhí)法過程中，始終堅持“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”的原則，嚴格按照法律程序辦事，不允許有絲毫的馬虎。對于做出的行政處罰，嚴格按照法定程序進行執(zhí)行，確保了我局所作出的行政處罰在實體和程序上的合法性，真正做到了公平、公開、公正。
（五）地區(qū)安監(jiān)局在行政執(zhí)法過程中，切實做到合情、合理、合法。地區(qū)安監(jiān)局下達的行政處罰決定認定事實清楚，適用法律正確，程序合法，無一起行政復議和行政訴訟案及群眾上訪事件發(fā)生?！?〃5”事件發(fā)生以后，地區(qū)安監(jiān)局黨組一班人，全力以赴做好維護穩(wěn)定、促進社會經(jīng)濟發(fā)展工作，立足本職，認真履行職責，為維護社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展做出了積極努力。
地區(qū)安監(jiān)局按照“安全示范鄉(xiāng)村”總體工作要求，在示范內(nèi)容上，突出了道路交通安全、農(nóng)用機械安全和消防、用電安全。在創(chuàng)建“安全示范村”活動中，克服了基層干部認識不到位，缺乏資金等各種困難，積極協(xié)調(diào)疏通方方面面的關系，在軟件硬件建設上都取得了實質性進展，通過檢查驗收，為平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎，有力的促進了農(nóng)村的安全穩(wěn)定發(fā)展。
地區(qū)安監(jiān)局在行政執(zhí)法責任制工作中雖然做了大量卓有成效的工作，進一步完善和規(guī)范了安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為，但也應看到，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我們也存在著一些不足，需要改進的地方還有很多，但我們有信心、有決心在今后的工作中通過不斷努力，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為,提升行政執(zhí)法水平。
一是全面規(guī)范行政執(zhí)法行為和提高案卷制作水平;
二是要進一步加強學習,不斷提高業(yè)務知識和法律知識水平;
三是完善安全監(jiān)管執(zhí)法工作機制，落實好執(zhí)法報告、執(zhí)法統(tǒng)計和執(zhí)法分析等各項工作措施;四是要加大安全監(jiān)督執(zhí)法力度，對安全生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理機構建立、安全生產(chǎn)責任制落實、安全保障措施及安全設施等情況進行執(zhí)法檢查，提高有效監(jiān)管能力。
畜牧局行政工作的自查報告篇二十三
縣監(jiān)察局、縣政務服務中心：
根據(jù)《市監(jiān)察局市人民政府政務服務中心關于做好迎接省監(jiān)察廳、省政務服務中心對行政審批等事項辦理情況進行專項檢查相關工作的通知》（監(jiān)發(fā)20118號）要求，我鎮(zhèn)對現(xiàn)有的行政審批進行認真、徹底的自查自糾，現(xiàn)就我鎮(zhèn)規(guī)范行政審批行為自查情況報告如下：
一、加強組織領導
為切實搞好規(guī)范行政審批行為自查自糾工作，我鎮(zhèn)由鎮(zhèn)長親自抓，分管領導書記切實負責，從黨政辦抽調(diào)2人專門負責對現(xiàn)有的行政審批進行認真、徹底的自查自糾。
二、嚴格自查自糾
制作各類標牌、相關制度，按照“一規(guī)范”、“二上墻”、“四登記”、“五制度”、“六公開”、“八告知”的要求，突出首問責任制度、限時辦結制度、一次性告知制度、廉政建設制度、責任追究制度、預約服務制度的工作制度，穩(wěn)步實施服務型政府的職能轉化。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設情況
5.工作人員按值班制度統(tǒng)一安排、業(yè)務技能熟練、用語文明、態(tài)度熱情。工作設置了首問責任崗，工作時間窗口無空崗現(xiàn)象。
（二）推行全程代辦服務工作
1.加大宣傳，擴大影響。我鎮(zhèn)對便民服務中心全程代理制度進行大力宣傳，截止目前，共下發(fā)宣傳資料200份，各村（社區(qū)）制作宣傳欄1期，書寫標語3幅。充分利用各種媒介宣傳便民服務中心職能和作用，及時總結和推廣便民服務中心運行工作中的經(jīng)驗和好的典型，營造良好的輿-論氛圍確保了便民服務中心的效能得到充分的發(fā)揮。
2.對公布的行政審批、公共服務事項實行全程代理。對權限在上級的行政許可類事項，便民服務中心開展初審、呈報、代理服務。對審批服務事項業(yè)務少、頻率低的項目進行辦理整合，實行一人多崗、一專多能。
（三）建設村全程代辦點
2.將服務事項及好辦事流程、服務內(nèi)容、法定辦事時限和壓縮后承諾時限公示上墻；
（四）鎮(zhèn)黨委、政府高度重視便民服務中心工作，積極配合縣政務服務中心工作
2.積極配合縣政務服務中心的電子政務建設及政務公開工
作，報送信息量居各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列；
3.嚴格按照市縣政務服務中心要求，及時報送受理事項統(tǒng)計月報表，確保數(shù)據(jù)真實無誤
便民服務中心自10年7月以來共發(fā)放宣傳資料3700余份，接待辦事群眾及咨詢政策的700余人。其中及時辦理362件，待辦中的28件，咨詢政策557件，不符合相關政策退回的3件。危房改造20戶為民提供法律咨詢服務68人次，調(diào)解民事糾紛1件，接待處理人民來信來訪9人次，辦理照顧生育二孩28人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療全年參保人員達95%以上。全年為民義務咨詢科技知識3866人次，印發(fā)宣傳資料259份，同時為三農(nóng)提供了充足的種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)機具等，全面落實了糧食直補，農(nóng)機退耕還林等政策性補貼。
三、存在問題
經(jīng)過開展自查自糾活動，我鎮(zhèn)在行政審批事項工作貫徹執(zhí)行情況總體是良好的，但也存在一些需要進一步改進的地方，主要是：
2、對行政許可審批項目的監(jiān)督檢查制度還不夠完善；
3、學習不夠重視，特別是對行政審批事項工作貫徹執(zhí)行力度還需進一步加強；
4、由于資金困難，村級代辦設置不完善，網(wǎng)絡政務普及度不夠。
四、下步打算
一是進一步強化服務質量，提高辦事效率。 重點加強對行政審批人員的培訓，進一步提高行政審批辦理人員的思想素質和業(yè)務能力。
二是進一步完善相關制度，建立健全長效監(jiān)督機制。進一步完善行政審批的各項制度，加強對程序、實體的監(jiān)督檢查、使行政審批行為逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化軌道，努力實現(xiàn)審批行為的實體公正和程序正當。
三是強化宣傳，進一步推進政務公開，讓群眾了解辦事程序，充分發(fā)揮公眾的監(jiān)督作用，營造依法審批的良好氛圍。
我鎮(zhèn)行政審批將通過進一步規(guī)范行政審批行為，精簡行政審批程序，減少行政審批環(huán)節(jié)，鞏固行政審批制度改革成果，提高辦事效率，強化服務量推進公共績效管理和效能政府建設，鞏固和深化法治政府、責任政府、陽光政府建設。
二零一一年九月十九日
縣政府法制辦:
根據(jù)黑龍江省人民政府法制辦公室《關于開展全省行政審批（許可）實施及整頓非公有制發(fā)展檢查工作的通知》要求，我局結合實際，對近年來行政審批（許可）工作進行了認真自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
一、行政審批（許可）工作的基本情況
（一）認真做好行政審批項目清理、公示工作
根據(jù)《黑龍江省人民政府關于保留和取消行政審批（許可）事項的決定》（省政府1號令）和《中共黑龍江辦公廳、黑龍江省人民政府辦公廳關于印發(fā)關于貫徹落實全省大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟暨中小企業(yè)工作會議精神督查要點的通知》工作要求，我局完成了涉及企業(yè)登記、廣告的行政許可審批事項和非行政許可審批事項的細化規(guī)范工作。經(jīng)清理將原有的審批項目壓縮為3項：其中行政許可項目2項，分別是公司（有限責任公司、股份有限公司）、非公司企業(yè)法人及其分支機構名稱預先核準、設立（開業(yè)）、變更、注銷、備案登記。非行政許可審批事項1項，是企業(yè)集團設立、變更、注銷登記及章程備案。并制定下發(fā)《嘉蔭縣工商局關于公布調(diào)整后的行政審批事項細化內(nèi)容的通知》將壓縮后的3項審批項目規(guī)范細化內(nèi)容通過窗口登記指南（告知單）、大廳觸摸屏和**紅盾信息網(wǎng)進行公開。
1
同時，我局將行政審批時限從法定的20個工作日壓縮至5個工作日（承諾時限）。
對清理調(diào)整保留的項目，我局辦理的.地址縣工商局登記服務窗口，且相關項目名稱和規(guī)范細化內(nèi)容的公開方式在紅盾信息網(wǎng)進行了公布。
（二）、認真貫徹落實縣政府工作要求。
為貫徹落實縣政府關于深化行政審批制度改革的工作要求，進一步提高行政效率，優(yōu)化投資環(huán)境，按照縣政府工作部署和要求，我局將所有審批服務職能集中到登記注冊大廳窗口辦理，集中履行職能，嚴格規(guī)范管理，嚴守承諾時限，所有設立登記項目一律到中心窗口集中辦理。根據(jù)“人進中心、公章進中心、值班領導進中心、所有手續(xù)進中心”的要求，明確了首席代表、ab角制度和值班領導，成立行政審批辦公室，全權負責我局便民服務中心窗口行政審批職能，實行一個窗口對外，保證了企業(yè)的設立登記申請能夠在便民服務中心實現(xiàn)一站式辦結。
（三）健全完善行政審批管理制度，積極開展注冊登記制度創(chuàng)新。
予的事權開展企業(yè)登記工作，在材料齊全，并符合法定形式的前提下，對簡易登記事項實行“直接審查通過制”登記，在窗口一次辦結，當場許可；對涉及前置審批的登記事項實行“審查—核準”的一審一核制登記；對復雜登記事項實行“集體合議制”登記。
“企業(yè)登記授權制度”是為充分發(fā)揮企業(yè)注冊登記工作職能，改善投資環(huán)境，下放審批權限，簡化審批手續(xù)，切實為市場主體提供優(yōu)質、高效、便民的服務而實施的一項重大改革舉措，將有助于提高行政效率，方便人民群眾，有助于增強了企業(yè)登記工作人員的責任意識、服務意識和依法行政意識，提高工作質量，有助于工商廉政文化的建設。
二、行政審批工作中存在的問題
近年來，我局嚴格按照對外公布的行政審批項目、管理服務項目和內(nèi)部審批項目目錄開展行政審批和服務工作，沒有進行變相審批或超范圍審批，也無超時審批、不作為等違法審批現(xiàn)象，但自2015年《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國食品安全法實施條例》正式施行以來,由于各相關職能部門對《食品安全法》和《食品安全法實施條例》的理解執(zhí)行不一,給企業(yè)(個體)注冊登記和監(jiān)督管理工作造成很大困惑,也給廣大市民申請注冊登記造成極大不便。
得食品生產(chǎn)許可后，辦理工商登記?？h級以上質量監(jiān)督管理部門依照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定審核相關資料、核查生產(chǎn)場所、檢驗相關產(chǎn)品；對相關資料、場所符合規(guī)定要求以及相關產(chǎn)品符合食品安全標準或者要求的，應當作出準予許可的決定。其他食品生產(chǎn)經(jīng)營者應當在依法取得相應的食品生產(chǎn)許可、食品流通許可、餐飲服務許可后，辦理工商登記。法律、法規(guī)對食品生產(chǎn)加工小作坊和食品攤販另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。”但在實際執(zhí)行中,質量技術監(jiān)督部門未執(zhí)行法律法規(guī)對食品生許可的規(guī)定,要求企業(yè)(個體)工商戶先到工商部門辦理登記,然后再到質量技術監(jiān)督部門辦理食品生產(chǎn)許可,給廣大人民群眾申請注冊造成極大的不便。為此市民多次向縣政府反映,我局也就此問題向縣政府做了情況匯報，希望相關部門能給予妥善解決。
三、下一步工作打算
行政審批制度（許可）工作對于簡化行政審批程序，規(guī)范行政審批行為，促進依法行政，從源頭上預防和治理腐敗具有重要意義。在今后的工作中，我局將嚴格按照《行政許可法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，進一步規(guī)范行政審批行為，加強依法行政，推動行政審批工作向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明轉變，全力打造經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境，為**建設做出新的更大的貢獻。
**縣工商行政管理局
二0一0年八月十九日
縣政務服務中心：
為確實抓好我局行政審批事項清理規(guī)范工作，我局組織專門力量，認真按照、縣政府對行政審批制度改革自查工作的要求，結合我局實際，現(xiàn)將主要工作報告如下：
一、領導重視。
行政審批規(guī)范工作，涉及到人民群眾的切身利益，是真正體現(xiàn)政府職能部門立黨為公執(zhí)政為民的具體表現(xiàn)。對此，局領導高度重視，就行政審批制度改革自查工作，作了統(tǒng)一安排部署，并落實專人負責抓好抓落實。
二、行政審批項目情況。
近年來，我局認真貫徹xx縣人民政府關于行政審批制度改革的精神，嚴格按照《行政許可法》規(guī)定和行政審批制度改革的有關政策，結合我局行政職能，積極開展行政審批改革工作。改革工作以“轉變政府職能，改革行政管理方式，規(guī)范審批行為，健全行政監(jiān)督機制”為宗旨，使我局職能從管理轉變到服務上來。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，我局現(xiàn)有審批、核準事項1項，即煙草專賣零售許可。不列入行政許可，按備案管理的有1項，即煙草違法行為行政處罰案件。
二、規(guī)范內(nèi)部審批事項辦理程序。
行政審批實施程序是規(guī)范、制約行政許可行為，確保行政審批合法、高效的重要制度。我局根據(jù)《行政許可法》規(guī)定，結合實際，由相關部門根據(jù)監(jiān)管需要，制定了《xx縣煙草專賣局貫徹實行行政許可配套制度》，嚴格規(guī)范局內(nèi)部審批事項辦理程序。明確并在我局政務公開欄等公示了審批事項的依據(jù)、辦理時限以及申請辦理條件和申請資料，給申請人提供了良好的行政服務。通過自檢自查，我局并未發(fā)現(xiàn)有超范圍審批項目、變相審批或擅自增加審批項目的現(xiàn)象存在。
三、面向社會，及時公布，接受監(jiān)督。
由我局負責行使的行政審批項目，其依據(jù)、內(nèi)容、條件、需要提交的材料、辦證程序、時限、審批結果、投訴電話等，在局政務公開欄、宣傳欄、單位協(xié)同辦公網(wǎng)向廣大群眾公布。方便申請人查詢，切實做到公開、公平、公正和便民、利民，增強了辦事透明度，提高了辦事效率，自覺接受社會的監(jiān)督。
雖然我們做了一定的行政審批制度改革工作，取得了一些成績，但仍還存在著一些不足之處，在今后的工作中，我們將繼續(xù)在定安縣政府的關心和支持下，認真細致地開展工作，為使行政審批和執(zhí)法工作踏上一個新臺階，而努力奮斗。
2015年9月20日
畜牧局行政工作的自查報告篇一
20××年，我鎮(zhèn)堅持以十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把加強依法行政的各項工作要求落實到鎮(zhèn)政府工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，認真扎實地推進。我鎮(zhèn)依法行政意識明顯增強，依法行政工作水平明顯提高，法治政府建設取得明顯成效，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的法制保障。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展依法行政工作自查自糾情況匯報如下：
一、主要做法。
（一）加強組織領導，確保全鎮(zhèn)依法行政責任制全面推進。
一是成立行政執(zhí)法責任制領導小組，組建全鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊，成立內(nèi)部監(jiān)督考核組織、執(zhí)法過錯責任追究組織，逐級落實行政執(zhí)法領導責任制，為有效落實行政執(zhí)法責任制提供可靠保證。二是強化責任機制，進一步健全完善全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制實施方案，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任、確定考核目標。堅持做到執(zhí)法責任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權責統(tǒng)一、運轉協(xié)調(diào)、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。
（二）加強法律知識學習培訓，推進行政決策規(guī)范化。
一是加大學習力度，確保學法計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。建立行政機關法律知識集中學習培訓報備制度，明確要求班子成員把《行政許可證》、《行政處罰法》、《行政復議法》的學習作為必修課，在黨委中心組會議上集中學習，切實提高全領導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識；有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《xxx省行政執(zhí)法規(guī)定》、《信訪條例》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。二是抓好執(zhí)法人員培訓。由鎮(zhèn)司法所組織安監(jiān)辦、林業(yè)站、計生辦、國土所等部門的工作人員，進行專項執(zhí)法培訓，提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，并積極參加上級法制部門和主管部門組織的執(zhí)法培訓，嚴格按規(guī)程辦事，執(zhí)法人員的法制意識不斷提高。三是擴大宣傳廣度，營造普法氛圍。通過廣播、板報、宣傳欄、宣傳資料等形式，大力宣傳各項法律法規(guī)；利用趕場日集中辦公、廣場集中接訪等活動，進一步擴大法律法規(guī)群眾知曉率；由鎮(zhèn)領導帶頭，組織鎮(zhèn)安辦、社事辦、計生站、國土所進村入戶，開展“面對面、心貼心”活動，現(xiàn)場咨詢、廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《兵役法》等法律法規(guī)進行了大力宣傳，全年共發(fā)放宣傳資料15000份、接受群眾咨詢860人次，張貼標語310處，辦板報15期，舉辦培訓班6期，參加254人次，提高了廣大群眾保護自己的權益的意識。
（三）制定規(guī)范性文件及計劃，嚴格干部執(zhí)法程序。
一是完善執(zhí)法隊伍及證件管理制度。為保證行政執(zhí)法隊伍的純潔性，我鎮(zhèn)以完善執(zhí)法隊伍及證件管理制度為重點，制定了規(guī)范性文件，對執(zhí)法人員進行了嚴格的把關、審查確認。二是完善行政執(zhí)法配套制度建設。為更好落實依法行政工作，按照縣委、縣政府的要求，我鎮(zhèn)把依法行政工作納入了對各部門、各村的年度考核中，制定了一系列制度措施，對計劃生育、建房審批等工作及越權執(zhí)法等不良現(xiàn)象提出嚴格要求，規(guī)范程序，并在月考核、半年、年終檢查作為必查內(nèi)容，特別是對信訪情況從嚴要求，列入專項考核，實行包片責任制、領導包案責任制，出現(xiàn)問題的首先追究主要責任人的責任。三是加大清理和審核規(guī)范性文件力度。按照縣政府辦公室關于規(guī)定政府公文的要求，認真清理規(guī)范性文件，對現(xiàn)行規(guī)范性文件分期分批進行了清理，凡與上級文件精神抵觸的、與現(xiàn)行法律相違背的、與形勢發(fā)展不相適應的，都按規(guī)定程序及時修改或廢止。同時明確規(guī)定：規(guī)范性文件的出臺，必須經(jīng)過計劃、起草、協(xié)調(diào)、審核四道程序，由黨政辦公室嚴格把好適用法律、法規(guī)依據(jù)和處罰條款關，然后報主要領導審批通過。
（四）不斷強化服務職能，提高行政部門執(zhí)法滿意度。
一是加強執(zhí)法程序的規(guī)范指導，切實改進和加強行政執(zhí)法。根據(jù)《行政處罰法》對執(zhí)法程序的基本要求，要求各部門根據(jù)各自實際情況，依法對執(zhí)法程序進行嚴格而詳細的規(guī)定，從根本上解決了執(zhí)法隨意性問題。二是強化執(zhí)法監(jiān)督。自我監(jiān)督方面，要求各執(zhí)法部門要把全面實行行政執(zhí)法責任制作為本部門崗位目標責任制的主要內(nèi)容，制定出具體考核標準和獎勵方法；政府監(jiān)督方面，由司法所負責行政執(zhí)法責任制日常的檢查、考核工作，并作為年終考評的重要依據(jù)；在人大和社會監(jiān)督方面，通過實行政務公開欄、聘請人大代表、政協(xié)委員、行政執(zhí)法監(jiān)督員等方式，自覺接受人大和群眾的社會監(jiān)督。
二、取得的主要成效。
全年，我鎮(zhèn)嚴格按照行政執(zhí)法責任和制度，圍繞我鎮(zhèn)“氣度核心區(qū)、園區(qū)主戰(zhàn)場、形象窗口地”的戰(zhàn)略目標開展行政執(zhí)法工作，堅持“預防為主”原則，通過密集式行政執(zhí)法，糾正和處罰了一批違法案件，確保民生安全成效顯著。今年以來，本鎮(zhèn)開展行政執(zhí)法檢查258次，涉及安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、交通管理等方面，共糾正違章37起，行政處罰7次，行政立案37起（計生）。其中，在生產(chǎn)安全、食品安全方面，取締了無證行醫(yī)游醫(yī)1家，創(chuàng)造了安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生“零事故”的佳績；在交通管理方面，糾正了交通違章212次，處罰7次，確保了全鎮(zhèn)群眾出行安全和通暢；在計生執(zhí)法方面，發(fā)出征收社會撫養(yǎng)費決定書39。在行政審批工作中，共審批計劃生育一孩證97份，二孩證3份，居民社會養(yǎng)老保險704份，農(nóng)村居民養(yǎng)老保險4565份，農(nóng)村小額保險4078份，農(nóng)村低保146份，居民低保9份。
三、存在的問題。
我鎮(zhèn)按照縣政府的有關規(guī)定，大力加強政府機制建設，使依法行政成為“依法治鎮(zhèn)”的重要組成部分，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的保障。但行政執(zhí)法中依然存在一些問題。
（一）執(zhí)法機構管理不健全，隊伍素質不齊全。
一是干部職能的限制。由于人數(shù)限制，我鎮(zhèn)干部大多身兼多職，工作點多面廣，同時還要聯(lián)系村、社區(qū)，行政工作只是其中的小部分，導致我鎮(zhèn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)措施不配套，缺乏統(tǒng)一管理指揮，對各部門是否依法行政放松了監(jiān)管。
二是隊伍素質不齊全。由于年齡限制、所處時代、個人經(jīng)歷等因素，我鎮(zhèn)部分干部在執(zhí)法鍛煉、法律認知等方面有所欠缺，比如電腦技能、攝像技術、文件學習等。
（二）執(zhí)法程輕過程重結果。
重實體輕程序的傳統(tǒng)法律思想未能轉變，導致重結果輕過程的行為仍然存在。比如：在實施行政處罰過程中，不履行事先告知義務，剝奪了行政執(zhí)法相對人的申辯權；不告知行政執(zhí)法相對人獲得法律救濟的途徑，剝奪了行政執(zhí)法相對人的法律權利；顛倒程序，先罰款后定性；不在規(guī)定時間辦理案件等。
四、下一步工作打算。
一是按照“六五普法”的總體要求，繼續(xù)強化法律、法規(guī)的宣傳和普及。在工作中把普法與提高干部、農(nóng)民整體素質相互結合，注重實效，真正達到教育農(nóng)民和提高干部、農(nóng)民法制意識的目的。
二是及時組織執(zhí)法人員參加鎮(zhèn)、縣等各級執(zhí)法培訓，使執(zhí)法人員分批次完成參訓任務。實行行政機關工作人員學法制度，全年組織學習已發(fā)行政知識不少于6次，并逐步實現(xiàn)量化到常態(tài)化的轉變。
三是按要求認真落實行政執(zhí)法責任制，依法定責、分解量化、職責到位，并強化實施。把合法性作為行政決策的基本要求，提高運用法治思維和法治方式，深入推動“依法治鎮(zhèn)”建設，在“建設”中全面實現(xiàn)依法行政。
四是繼續(xù)加強對執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的考核。按照縣委、縣政府的安排部署，將依法執(zhí)政列入年度考核的重要內(nèi)容，對執(zhí)法部門出現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象和重大行政執(zhí)法問題，及時上報、嚴肅查處，決不姑息遷就。
我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作在縣委、縣政府的正確領導下，在各行政執(zhí)法部門的努力下，嚴格按照各自執(zhí)行的法律法規(guī)，行使自己的權力，履行法定職責，使各項工作步入法制化，正規(guī)化的發(fā)展軌道，努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)的新局面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟超常發(fā)展，發(fā)揮了保駕護航的重要作用。今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)貫徹實施依法治國基本方略，積極探索各種有利于行政執(zhí)法的新制度、新做法，切實提高依法行政水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
畜牧局行政工作的自查報告篇二
為貫徹落實國務院、省、市、縣政府等依法行政的文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)《xx縣人民政府關于印發(fā)xx縣依法行政工作責任目標考評方案的通知》（x政辦[201*]xx號）文件的要求，認真開展了對依法行政工作的自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視依法行政工作，進一步加強了組織領導，成立了以xxx鄉(xiāng)長任組長的全面推進依法行政工作領導小組及辦公室，在全鄉(xiāng)全面上推進依法行政工作。建立健全了以主要領導負責制為核心的行政管理責任制度、政務公開制度、行政責任追究制度、干部學法制度等相關工作制度，并認真組織實施推動了工作的有效落實。
按照依法決策、科學決策、民主決策的要求，堅持重大
事件民主決策的程序和規(guī)則；對涉及全鄉(xiāng)工作的重大事項，做到廣泛征詢意見，充分進行協(xié)商；對與群眾利益密切相關的重大事項，實行公示。按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”的原則，進一步明確責權，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一提供了制度保障。建立責權明確、行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。結合政風行風建設和效能建設工作，上半年和下半年分別召開座談會，，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揮社會力量對行政權力的監(jiān)督作用。
加強政務公開工作的組織建設，在全鄉(xiāng)上下形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，職能部門和人員具體落實的齊抓共管的良好體制。同時把政工作融入到了機關日常工作當中，做好“三個堅持”工作，一是堅持科學決策、民主決策、依法決策，建立科學民主決策機制、重大決策集體討論制度、決策公開制度等。二是堅持落實行政執(zhí)法公示制度，將行政執(zhí)法的有關內(nèi)容在進行公示，增強行政工作的透明度。三是堅持行政執(zhí)法評議考核、行政執(zhí)法責任追究制度，建立工作臺帳，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，確保了全鄉(xiāng)依法行政工作在規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學化的軌道上進行。
積極推進政務公開，認真落實政務信息公開制度，利用網(wǎng)站、政務公開欄等形式，把政務公開制度化，方便公眾獲取信息和查閱，為社會提供了公開、透明、高效的公共信息服務。不斷加強對制發(fā)規(guī)范性文件的管理，凡政府工作的規(guī)范性文件的制定，都在認真調(diào)查研究的基礎上，按照國家政策和本地實際情況，廣泛聽取各方面的意見，使我鄉(xiāng)制定的規(guī)范性文件做到目的明確，針對性強、效果明顯的目的。同時堅持規(guī)范性文件修改和廢止工作制度及規(guī)范性文件定期清理和定期評價制度。對不能適應新形勢的要求，與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致或相抵觸的規(guī)范性文件及時進行清理，確保法制統(tǒng)一和政令暢通。
自全面推行依法行政工作開始以來，我鄉(xiāng)依法行政工作取得了一定成績，但還存在一定得不足，有些基礎工作還待完善和加強。今后，我們將進一步加大法制建設，提高執(zhí)法工作質量，防止和糾正一切不當行為，響應黨中央、政府上級部門依法行政的工作精神。
畜牧局行政工作的自查報告篇三
1、加強組織領導，完善規(guī)章制度
依法行政工作歷來受到我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，并列入重要議事日程。建立了以鄉(xiāng)主要領導任組長，紀檢、信訪辦、司法所等相關部門共同組成的全面推進依法行政工作領導小組，定期研究推進依法行政工作的重大問題，并根據(jù)工作需要及時進行調(diào)整，有效保證了依法行政領導工作的連續(xù)性。同時明確了專職法制工作人員。建立健全了依法行政管理責任制度、政務公開制度、重大決策聽取意見、合法性審查、行政過錯責任追究制度、領導干部學法制度等相關工作制度，并認真組織實施。
2、嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為
找準問題，剖析原因。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時召開會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改。
3、推行政務公開，建設陽光政府
一是加強政務公開工作的組織領導建設，在全鄉(xiāng)上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門人員專門抓、層層抓落實的組織機構網(wǎng)絡，做到領導工作到位、責任落實到人，保證了政務公開工作的順利進行。二是切實抓好黨務、政務公開，完善黨務、政務公開欄。三是在行政管理上遵守公平、公正原則，維護當事人合法權益，高效便民，提供優(yōu)質服務。四是按照《信訪條例》規(guī)定依法辦理涉法信訪案件。五是認真搞好全國法制傳日等各項法制宣傳活動。
4、抓好執(zhí)法培訓，提升依法理念
為切實加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法理論和執(zhí)法業(yè)務的培訓，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執(zhí)法水平，樹立服務觀念，促進效能建設，我鄉(xiāng)建立了執(zhí)法部門學習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定實現(xiàn)了常規(guī)性學習，使干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策。同時，每年積極參加行政執(zhí)法人員崗位培訓和考核，著力提高行政執(zhí)法人員的整體素質。
一年來，我鄉(xiāng)依法行政工作取得了一定成績，但也存在一些不足，有些基礎工作還待完善和加強。
1、對依法行政的認識不到位，有的機關工作人員認為：本單位沒有行政處理決定權，沒有行政處罰權，也沒有行政許可權，依法行政主要是職能部門的事，或者認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府，法律賦予的職權有限，依法行政與己關系不大。表現(xiàn)其二，有的機關工作人員認為：日常工作已很忙，顧不上依法行政工作，將日常工作與依法行政工作看成了兩項相互孤立的工作。
2、依法行政能力滯后，不能滿足人民群眾對依法行政的訴求?，F(xiàn)在，當群眾認為自身權益受到損害時，尋求法律保護的意識很強，不僅會主動查找和鉆研法律條款，還會咨詢律師，通過專業(yè)途徑維護自己的權益。而身處基層一線的機關工作人員，雖然經(jīng)常處理各類矛盾紛爭，對各方面的法律法規(guī)和政策都有一定的掌握，但往往對單項的法律問題了解不透，研究不深。一些同志還常常憑經(jīng)驗辦事，情況了解不夠深入，原因分析不夠細致，處比較武斷。因此在實際工作中，稍有不慎，就可能會處于被動，甚至被鉆空子。依法行政能力與人民群眾的訴求總體上還不相適應。
1、加強法制宣傳教育，進一步提高法治意識。加大普法力度，通過開展“送法下鄉(xiāng)”等活動，切實增強群眾的法律意識，使他們知法、懂法、守法。對行政機關工作人員來說，在全民都有較強法律意識的大環(huán)境中，更要加強依法行政意識，大力加強培訓，該取得行政執(zhí)法證書的要取得，做到執(zhí)法規(guī)范，既不“缺位”，也不“越位”，自覺糾正違法行政行為。
2、強化依法行政理念，拓寬工作思路。建立相關配套制度，如建立行政責任制、違法追究制、依法行政考核制、投訴舉報制等。這些制度不僅要打印成文、張貼上墻，還要通過廣播、電視、板報方式向社會、向群眾公開，讓廣大群眾都能依法監(jiān)督鄉(xiāng)干部，對行政機關人員的違法行政加以批評抵制，同時也達到依法行政的宣傳效果。
雖然當前我鄉(xiāng)依法行政還面臨著許多困難和問題，要解決這些困難、問題也不是朝夕之間的事，而是一個長期的過程。但是，我們有信心在縣有關部門的領導下，正確面對問題，深入剖析問題，循序解決問題，從而逐步、扎實、有效、全面地推進三唐依法行政的進程。
畜牧局行政工作的自查報告篇四
根據(jù)市依法行政工作領導小組的部署，對照20xx年度依法行政考核方案，現(xiàn)將我市人社系統(tǒng)20xx年依法行政工作自查情況報告如下：
一、加強組織領導（得20分）。
年初根據(jù)人員變動情況，下發(fā)了《關于調(diào)整依法行政工作領導小組成員的通知》（20xx年1號文件），調(diào)整了領導成員，進一步明確了由局政策法規(guī)科專司此項工作，全年做到了工作經(jīng)費足額保障。制定下發(fā)了《關于進一步推進法制宣傳教育和依法行政工作的意見》（20xx年2號文件），明確了年度工作任務和抓落實的措施。下發(fā)了《市人社局領導干部學法制度》（20xx年3號文件）和《20xx年度依法行政責任主體和任務分工》（20xx年4號文件）的通知，并堅持每月一次的局務會聽取責任單位依法行政工作回報，及時總結部署工作，適時修訂抓落實的措施，全年依法行政工作做到了零投訴。
二、加強制度建設。（得10分）。
在人事、勞動兩局合并后，局黨組高度重視新單位的各項制度建設，經(jīng)過近一年的調(diào)研、討論、調(diào)整，于20xx年出臺了《市人社局業(yè)務工作辦理流程匯編》、《市人社局二級機構業(yè)務辦理工作流程匯編》（x人社發(fā)〔20xx〕148號），規(guī)范了業(yè)務辦理，方便了服務對象，增強了人社工作的透明度。比如，在企業(yè)職工辦理正常退休、因病、特殊工種退休工作中，我們根據(jù)《xx省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險人員退休審批管理規(guī)定》（勞社〔20xx〕45號）文件，嚴格按單位（社區(qū)）申報、窗口登記預審、經(jīng)辦機構初審、行政科室復審、會議研究決定、公示、批復下文的程序進行辦理。在勞動人事爭議投訴受理、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動能力鑒定、工傷認定、“兩定”單位的審批、民辦教育機構審批、人力資源服務許可證審批、企業(yè)特殊工傷審批、公務員招錄、事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募、專業(yè)技術人員聘任等業(yè)務辦理工作中，我們都按照相關的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴把程序關，堅持公開、公平、公正，贏得社會廣泛好評。今年以來，共審批市直正常退休120人、病退50人、特殊工種退休200人、公務員招錄377人、事業(yè)單位招聘108人、“三支一扶”105人、勞動能力鑒定345人、工傷認定287人，均沒有發(fā)生重大問題。
今年年初局黨組研究決定，加強廉政風險防控體系建設，要求各行政科室和二級機構逐一排查存在的風險點，從人事任免、資金使用、行政許可、行政執(zhí)法、就業(yè)促進、人事人才、社會保障、和諧勞動關系8個領域和139個關鍵環(huán)節(jié)，共查找出個人崗位風險點639個，針對存在的風險點，認真仔細梳理原有的管理制度和防控措施,及時固化成熟有效的防控措施,形成新的風險內(nèi)控體系。同時,清理行政權力,實現(xiàn)職權法定、簡化程序,最大限度地減少和規(guī)范行政自由裁量權,優(yōu)化行政審批流程。
三、堅持依法科學民主決策（得10分）。
多年來，我局依法科學地建立健全公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制，堅持重大行政決策廣泛征求意見、開展聽證、合法性審查和重大行政決策集體決定等制度，推進重大行政決策監(jiān)督和責任追究制度。今年在起草《xx市“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》過程中，局黨組高度重視，及時成立編制工作領導小組，深入調(diào)研，科學決策，多次召開專題會議，對目標、任務、措施及內(nèi)容展開討論，反復論證，形成了《規(guī)劃》征求意見稿，并向市財政局、民政局等13家市直相關單位和縣、區(qū)政府征求意見和建議。在此基礎上，修改形成《xx市“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（討論稿）》報市政府常務會議審核通過。
在企業(yè)職工辦理正常退休、辦理因病、特殊工種退休中，我們按照縣區(qū)局（社保局）初審、市局業(yè)務科室復審、市批退領導小組集體研究決定的程序進行；在勞動能力鑒定、工傷認定工作中，我們堅持集體領導、會議研究的方式，由勞動能力鑒定委員會最終決定。同樣，在其他涉及行政相對人重大利益方面的決策，我們堅持民主集中制，邀請專家、全市兩代表一委員和有關單位人員參加，對重要決策進行合法性、可行性論證，廣泛聽取各方意見和建議，社會反映較好。如我局今年在辦理人大、政協(xié)20件議提案的過程中，采取電話溝通、個別面談、集中反饋意見的辦法，廣泛征求代表委員的意見、建議，認真辦理回復，滿意率達100%。
四、規(guī)范行政執(zhí)法行為（得20分）。
1.堅持了執(zhí)法人員資格準入制度。一是對全市勞動保障監(jiān)察人員進行了分期培訓，積極參加省廳組織的業(yè)務培訓，通過培訓考試重新?lián)Q發(fā)了勞動保障監(jiān)察證。二是對全市勞動人事專職仲裁員和部分兼職仲裁員送省參加培訓，目前全市共38人通過考試獲得合格證，其中專職仲裁員9人，兼職29人。三是組織全市人社系統(tǒng)行政執(zhí)法人員分批次參加省法制辦舉辦的行政執(zhí)法培訓，目前共參加了5批次，85%的人員已通過省培訓考試獲得行政執(zhí)法證。
2.嚴格按照權限和程序行使行政許可和行政處罰，不越權執(zhí)法，不亂用職權執(zhí)法，執(zhí)法中既堅持執(zhí)法的嚴肅性，也堅持少用和不用行政強制、多用執(zhí)法建議和限期整改，以促進企業(yè)良性發(fā)展。
3.細化執(zhí)法流程，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。在去年出臺的《勞動保障主辦監(jiān)察員制度》（x人社發(fā)〔20xx〕110號）、《關于公布勞動保障監(jiān)察工作行政處罰自由裁量權基準的通知》（x人社發(fā)〔20xx〕130號）的基礎上，今年8月份我局出臺了《xx市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作規(guī)程》的通知（x人社發(fā)〔20xx〕143號），從規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作規(guī)程和案件處理流程兩個方面進一步細化了程序，提高了執(zhí)法工作的規(guī)范性、可操作性。
五、全面推行政府信息公開（得10分）。
一是完善了信息公開制度，明確了公開范圍、內(nèi)容、方法，使政府信息公開走向了制度化。二是明確了由辦公室專人負責，確保了信息公開的及時、準確，做到了工作的規(guī)范化。三是加大了信息公開工作的內(nèi)部監(jiān)督考核，應公開的全部公開，對公開質量適用獎懲措施進行約束，確保了政府信息公開的常態(tài)化。20xx年重點對貫徹落實國家、省、市重要決策的執(zhí)行情況、重點工作進展情況、重點活動開展情況、指標完成情況、群眾關注的熱點問題等，及時通過局網(wǎng)站、xx晚報、信息簡報、行風熱線等渠道及時公開。目前我局已公開各類文件、辦事規(guī)程、信息1200件。
六、強化對依法行政的監(jiān)督（得10分）。
1.堅持了報告制度。做到了落實政府決策情況及時報告，中心工作和階段性工作開展適時報告，執(zhí)法中遇有代表性的突出性問題隨時報告。如在開展對農(nóng)民工工資支付情況的執(zhí)法檢查中，及時向政府報告農(nóng)民工工資拖欠存在的隱患問題，建議政府出面協(xié)調(diào)部門間聯(lián)合執(zhí)法，將糾紛和矛盾化解在激化之前。
2.加強調(diào)度，強化監(jiān)督。一是采取專項行動對勞動保障監(jiān)察工作進行重點調(diào)度；二是定期組織對行政執(zhí)法工作總結部署，堅持一月一調(diào)度；三是加大對社?；痤A算執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，實行季度調(diào)度；四是加強社保經(jīng)辦機構內(nèi)控制度建設，強化監(jiān)管措施。
七、加強行政復議應訴工作。（得10分）。
重視行政訴訟、行政復議案件，依法接受司法、行政監(jiān)督，對行政訴訟案件，我局積極應訴、答辯、出庭，維護法律尊嚴，維護行政相對人的合法權益。今年以來，我局共受理了2件行政復議案件，2件行政訴訟案件。其中1件行政復議案件當事人申請了復核，復核結果維持了我局的決定；2件行政訴訟案件均勝訴。關于董浩申請工亡補償?shù)男姓妥h案件，由于涉及的法律、政策問題比較復雜，我局黨組高度重視，協(xié)調(diào)市中級法院、市法制辦、譙城區(qū)法院和局相關業(yè)務科室召開座談會，探討工亡補償是否可以“雙重享受”的問題。目前，該案件已中止復議，相關問題已向市政府報告，等待回復意見。
對依法受理的群眾訴求，本著實事求是解決問題的原則，將行政復議、行政訴訟、行政調(diào)解靈活銜接，搞好相互間的配合，以最有效的方式解決矛盾和糾紛。一年來，重點采取調(diào)解的辦法，共有效處理行政復議2件、行政訴訟2件、信訪初訪28件（省級交辦來信5件，市級交辦來訪19件）、信訪復核5件（含1件協(xié)辦案件）、勞動仲裁280件（含裁決172件，調(diào)解108件）、投訴案682件，有效防止了矛盾糾紛的激化。
八、加強依法行政學習宣傳培訓（得10分）。
1.強化了系統(tǒng)人員依法行政學習。結合業(yè)務工作實際，安排學習計劃，以人事和勞動保障法律法規(guī)為主，業(yè)務骨干備課輔導，堅持一月一法的學習考試制度。
2.強化社會宣傳，提高依法行政的透明度。執(zhí)法人員堅持依法行政并不難，讓群眾對依法行政工作接受和認可是關鍵。一年來重點加大了對人社依法行政工作的宣傳。一是充分利用局網(wǎng)站幅射面廣的優(yōu)勢，充實宣傳的信息量。二是利用市民論壇回復、市長熱線、市長信箱、行風熱線解答等平臺，宣傳人社系統(tǒng)的法律法規(guī)和有關政策。三是借“江淮普法行”社會保險法宣傳周、“12.4法制宣傳日”等節(jié)點的有利時機，送法進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村。四是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社保服務站平臺，增加宣傳職能，進一步擴大依法行政宣傳的覆蓋面。五是在xx晚報開辟“人社工作之窗”，除雙休日和法定假日外，每天報紙均刊登人社局的宣傳內(nèi)容。
3.采取送出去、請進來的辦法加強培訓。一年來，采取集中培訓、以會帶培、案例分析研討、典型案例剖析、請進專家講課、工作試點現(xiàn)場會等多種開展，共培訓專業(yè)骨干500余人次。在行政執(zhí)法、勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁和其他執(zhí)法人員培訓中，共選送省級參加培訓300多人次。
xx市人力資源和社會保障局。
20xx年12月6日。
畜牧局行政工作的自查報告篇五
20xx年，教育文化體育局在黨工委、管委會的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市全面推進依法行政會議的文件和精神，狠抓法律法規(guī)學習培訓，健全完善行政執(zhí)法相關制度，努力提高依法行政、依法管理、依法服務水平，依法行政工作取得了明顯的成效，領導干部依法行政觀念日益增強，制度建設不斷取得新的進展，行政決策機制逐步完善，行政管理體制改革進一步深入?，F(xiàn)將全年依法行政工作匯報如下：
一、加強制度建設，健全決策機制，行政決策更趨科學民主。教育文化體育局不斷完善各項行政決策制度,嚴格決策程序，強化決策監(jiān)督，行政決策的公信度、執(zhí)行力和滿意率明顯提高，行政決策更趨科學民主。一是從建立完善各項規(guī)章制度入手，確保重大行政決策的科學性和民主性。在教育文化體育局成立之初，我們就開始著手制定各項規(guī)章制度，先后經(jīng)過了3次修改后，建立了24項工作制度，涵蓋了機關工作的各個方面，凡是涉及到人、財、物等重大事項，都依法科學合理界定了行政決策權，完善了內(nèi)部決策規(guī)則及其操作運行機制，有效地把行政決策納入了規(guī)范化、制度化的軌道，進一步加強了機關工作人員的作風建設，提高了工作效能，強化了規(guī)范化管理工作，使教育文化體育局各項工作更趨規(guī)范性、邏輯性、嚴密性、合理性，從而推進整體管理工作上臺階、上水平。二是完善了公眾參與行政決策的制度。進一步完善了公眾參與行政決策的制度，擴大行政決策的公眾參與度，增強決策的透明度。凡涉及教育文化體育事業(yè)發(fā)展全局的重大事項及行政相對人切身利益的重大問題，都要采取各種形式廣泛聽取社會各界的意見，從而較好地改變了決策討論時只聽到一種聲音、只討論一個方案的狀況，使行政決策更能體現(xiàn)各方訴求，更加符合群眾意愿。比如，為加強群眾體育健身決策工作的科學性，我們向各委辦局、各群眾團體發(fā)放了調(diào)查問卷，充分聽取各方面意見，了解實際情況，為下一步科學決策和體育設施建設等重大項目提供依據(jù)。
二是建立和落實了專家咨詢制度。對涉及全區(qū)教育文化體育事業(yè)發(fā)展的重大決策事項及專業(yè)性、技術性較強的決策事項，堅持以專家或研究咨詢機構的論證、評估為前置程序，組織和邀請有關專家進行技術咨詢和可行性論證，由專家組對擬決策事項獨立開展調(diào)查研究，教育文化體育局再根據(jù)專家提出的論證意見或決策方案進行決策。如教育文化體育局在出臺《教育工作“十二五”發(fā)展規(guī)劃》前，先后組織中央教科所專家對出臺該規(guī)劃進行了多次充分的論證，充分聽取了他們的意見和建議。同時我們還聘請了專職律師，為局機關決策提供法律支持，確保各項重大決策符合相關法律法規(guī)。
三是建立和落實了重大行政決策事項公示、聽證制度。對一些社會涉及面廣、與人民群眾切身利益密切相關的決策事項，采取登報、上網(wǎng)等形式向社會公示；同時通過舉行座談會、聽證會等形式廣泛聽取社會各界意見。如，每年的學區(qū)劃分、中小學招生考試、教育收費等群眾關注的熱點問題，我們都通過電視臺、基層學校對外公示，廣泛聽取群眾意見，公示無重大異議后才最后作出決策。
四是嚴格堅持決策程序，確保行政決策質量。在實際工作中，教育文化體育局既規(guī)范決策程序，又嚴格堅持程序，除應急決策和日常政務決策以外，所有重大行政決策，都是以法律、法規(guī)為依據(jù)，按照法定的權限、程序進行決策。在重大行政決策方面，主要較好地堅持了立項審查、調(diào)查研究、論證與審議、集體討論決定程序。由于嚴格堅持程序，嚴謹周密的進行行政決策，全局對決策的執(zhí)行力得到提升。
二、堅持依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為
為切實提高執(zhí)法水平，確保行政執(zhí)法工作的公開、公平、公正，區(qū)教育文化體育局加強了相應政策法規(guī)的學習，牢固樹立了執(zhí)法人員依法行政的觀念和能力，克服官僚主義和辦事拖拉現(xiàn)象。我們對所有行政許可事項，實行一個“窗口”對外受理領證。對來訪或辦事者，堅持做到講清楚政策、原則，向辦事人員公開相應材料，并一次性說明辦理各種手續(xù)、證件所需的材料及程序，努力做到便民、高效。對所有的許可事項，凡是符合法律法規(guī)要求的，堅決按照行政許可法的規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)作出準予許可的決定，凡是不符合條件的，堅決不予受理，保證了行政許可的公正性。
為規(guī)范機關工作人員的行為，加強機關作風建設，提高行政效能，遏制行政不作為或亂作為，教育文化體育局出臺了行政執(zhí)法檢查考評實施方案，修改完善了執(zhí)法流程，健全完善了過錯責任追究制度、監(jiān)督檢查制度，進一步明確了工作人員在行政執(zhí)法過程中，不履行或者不正確履行規(guī)定，影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理的責任。在不斷完善各項工作制度的同時，教育文化體育局狠抓了各項制度的落實，所有的行政許可及處罰事項，主管領導全程參與，在經(jīng)過充分的考察和論證后，還必須在局長辦公會上進行通報，接受全局各業(yè)務處室監(jiān)督，在各業(yè)務部門沒有異議的情況下，才允許批辦。每年年末，教育文化體育局還要組織一次全局參加的述職報告會，由執(zhí)法處室的負責人對自己一年來的工作情況進行總結，接受群眾的監(jiān)督和評議，通過一系列措施，確保了行政執(zhí)法工作的規(guī)范性、公正性。20xx年，教育文化體育局行政執(zhí)法工作規(guī)范、高效，行政執(zhí)法人員沒有違法違紀行為、未接到一起投訴、沒有發(fā)生行政復議、行政訴訟案件。
三、加強規(guī)范性文件管理，保證行政執(zhí)法源頭合法規(guī)范性文件是行政機關貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章，依法履行各項行政管理職能的重要依據(jù)，其合法與否、質量高低，直接關系到推進依法行政、建設法治政府的目標能否實現(xiàn)，直接關系到地方經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的切身利益能否維護，教育文化體育局充分認識加強規(guī)范性文件管理的重要性和必要性，一是制定管理辦法，明確規(guī)范性文件制定必須經(jīng)過制定計劃、征求意見、法律審核、辦公會議討論、局主要負責人簽發(fā)等程序，使用統(tǒng)一文號，并及時公布、在規(guī)定時限備案。同時明確了定期清理制度、解釋修改程序和后評估管理制度等。二是加強培訓。舉辦規(guī)范性文件制定專題培訓，從規(guī)范性文件的界定、起草、審查、公布、備案、監(jiān)督等方面，明確規(guī)范性文件制定和備案審查工作的重要性及具體要求。三是做好日常監(jiān)管。法制部門及時與規(guī)范性文件起草部門溝通，按規(guī)定程序和要求做好規(guī)范性文件的出臺、備案和公布工作，保證規(guī)范性文件日常管理合法，提高管理效率。20xx年，教育文化體育局共起草規(guī)范性文件一件，已經(jīng)按照要求到區(qū)法制辦進行了備案。
四、存在的問題
一是公眾參與重大決策工作機制還有待于進一步加強二是依法行政相關制度還需進一步完善
總之，在依法行政工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與上級部門的要求還存在一定的差距，下一步，我們將繼續(xù)搞好法律、法規(guī)的學習，加強配套制度建設，加快推進責任政府建設，切實提高管理水平，努力做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
畜牧局行政工作的自查報告篇六
根據(jù)《關于印發(fā)hs縣鄉(xiāng)鄉(xiāng)依法行政工作考核指標的通知》精神，我鄉(xiāng)認真開展了對依法行政工作的自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，完善規(guī)章制度。
依法行政工作歷來受到我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，并列入重要議事日程。建立了以鄉(xiāng)主要領導任組長，紀檢、組織、人事等相關部門共同組成的全面推進依法行政工作領導小組，定期研究推進依法行政工作的重大問題，并根據(jù)人事變動和工作需要及時進行調(diào)理，有效保證了依法行政領導工作的連續(xù)性。同時設立了鄉(xiāng)法制工作室，確定了主管領導負責，明確了專職法制工作人員。建立健全了以行政首長負責制為核心的行政管理責任制度、政務公開制度、重大決策聽取意見、合法性審查、行政過錯責任追究制度、領導干部學法制度等相關工作制度，并認真組織實施。
二、嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。
為建立責權明確、行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”的原則，進一步明確責權，落實責任。我鄉(xiāng)行政執(zhí)法人員全部辦理了執(zhí)法證件，并堅持執(zhí)證上崗。進一步健全完善了行政執(zhí)法責任制。加強對計生、安全生產(chǎn)、水利、林業(yè)、司法、鄉(xiāng)建、土管等方面的行政執(zhí)法管理工作，做到行政執(zhí)法決定事實清楚，證據(jù)確鑿充分，適用法律法規(guī)正確，程序合法，處罰公正合理；執(zhí)法文書規(guī)范，案卷規(guī)范、完整；沒有行政執(zhí)法亂作為、不作為現(xiàn)象。
三、推行政務公開，建設陽光政府。
一是加強政務公開工作的組織領導建設，在全鄉(xiāng)上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門人員專門抓、層層抓落實的組織機構網(wǎng)絡，做到領導工作到位、責任落實到人，保證了政務公開工作的順利進行。二是切實抓好政務公開，在堅持和完善政務公開欄這一傳統(tǒng)公開形式的基礎上，充分利用信息網(wǎng)絡平臺的作用，進一步推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開，實現(xiàn)政務公開的現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化。(自查報告)三是認真做好行政復議答復和行政訴訟案件應訴工作，嚴格執(zhí)行行政首長行政訴訟出庭應訴制度。四是按照《信訪條例》規(guī)定依法辦理涉法信訪案件。五是認真搞好全國法制傳日等各項法制宣傳活動，并及時向上級報送法制信息。
四、加強執(zhí)法監(jiān)督，落實責任考核。
一是切實加強對抽象行政行為的監(jiān)督。認真做好規(guī)范性文件的審查備案工作，切實做到有件必備、有備必審、有錯必糾。在制發(fā)文件的過程中，堅持凡內(nèi)容涉及到公民、法人及其他組織權利義務的規(guī)范性文件，嚴格進行合法性審核和報備案，同時定期對規(guī)范性文件進行清理和審查，確保了規(guī)范性文件的時效性、穩(wěn)定性、嚴肅性。
二是切實加強對具體行政行為的監(jiān)督。一方面注重以群眾監(jiān)督為重點的輿論監(jiān)督，在具體行政行為實施過程中，暢通信訪渠道，認真聽取群眾的.意見和建議；另一方面加強以人大監(jiān)督為主體的法律監(jiān)督。
三是健全完善政府考核與群眾評議相結合、依法行政考核與政績考核相結合的責任考核機制，加大對行政機關工作人員的考核監(jiān)督力度，對違反規(guī)定的執(zhí)法人員，按照有關規(guī)定嚴肅追究其責任，有效杜絕濫用職權、知法犯法現(xiàn)象，確保國家法律、法規(guī)和各項政策的正確貫徹執(zhí)行。
五、抓好執(zhí)法培訓，提升依法理念。
為切實加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法理論和執(zhí)法業(yè)務的培訓，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執(zhí)法水平，樹立服務觀念，促進效能建設，我鄉(xiāng)建立了執(zhí)法部門學習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定實現(xiàn)了常規(guī)性學習，使干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策。同時，每年積極參加行政執(zhí)法人員崗位培訓和考核，著力提高行政執(zhí)法人員的整體素質。
一年來，我鄉(xiāng)依法行政工作取得了一定成績，但還存在一些不足，有些基礎工作還待完善和加強。今后，我們將進一步加大法制建設工作力度，提高執(zhí)法工作質量，防止和糾正一切不當行為。
畜牧局行政工作的自查報告篇七
20xx年，教育文化體育局在黨工委、管委會的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市全面推進依法行政會議的文件和精神，狠抓法律法規(guī)學習培訓，健全完善行政執(zhí)法相關制度，努力提高依法行政、依法管理、依法服務水平，依法行政工作取得了明顯的成效，領導干部依法行政觀念日益增強，制度建設不斷取得新的進展，行政決策機制逐步完善，行政管理體制改革進一步深入?，F(xiàn)將全年依法行政工作匯報如下：
一、加強制度建設，健全決策機制，行政決策更趨科學民主。
工作上臺階、上水平。二是完善了公眾參與行政決策的制度。進一步完善了公眾參與行政決策的制度，擴大行政決策的公眾參與度，增強決策的透明度。凡涉及教育文化體育事業(yè)發(fā)展全局的重大事項及行政相對人切身利益的重大問題，都要采取各種形式廣泛聽取社會各界的意見，從而較好地改變了決策討論時只聽到一種聲音、只討論一個方案的狀況，使行政決策更能體現(xiàn)各方訴求，更加符合群眾意愿。比如，為加強群眾體育健身決策工作的科學性，我們向各委辦局、各群眾團體發(fā)放了調(diào)查問卷，充分聽取各方面意見，了解實際情況，為下一步科學決策和體育設施建設等重大項目提供依據(jù)。
二是建立和落實了專家咨詢制度。對涉及全區(qū)教育文化體育事業(yè)發(fā)展的重大決策事項及專業(yè)性、技術性較強的決策事項，堅持以專家或研究咨詢機構的論證、評估為前置程序，組織和邀請有關專家進行技術咨詢和可行性論證，由專家組對擬決策事項獨立開展調(diào)查研究，教育文化體育局再根據(jù)專家提出的論證意見或決策方案進行決策。如教育文化體育局在出臺《教育工作“十二五”發(fā)展規(guī)劃》前，先后組織中央教科所專家對出臺該規(guī)劃進行了多次充分的論證，充分聽取了他們的意見和建議。同時我們還聘請了專職律師，為局機關決策提供法律支持，確保各項重大決策符合相關法律法規(guī)。
三是建立和落實了重大行政決策事項公示、聽證制度。對一些社會涉及面廣、與人民群眾切身利益密切相關的決策事項，采取登報、上網(wǎng)等形式向社會公示；同時通過舉行座談會、聽證會等形式廣泛聽取社會各界意見。如，每年的學區(qū)劃分、中小學招生考試、教育收費等群眾關注的熱點問題，我們都通過電視臺、基層學校對外公示，廣泛聽取群眾意見，公示無重大異議后才最后作出決策。
四是嚴格堅持決策程序，確保行政決策質量。在實際工作中，教育文化體育局既規(guī)范決策程序，又嚴格堅持程序，除應急決策和日常政務決策以外，所有重大行政決策，都是以法律、法規(guī)為依據(jù)，按照法定的權限、程序進行決策。在重大行政決策方面，主要較好地堅持了立項審查、調(diào)查研究、論證與審議、集體討論決定程序。由于嚴格堅持程序，嚴謹周密的進行行政決策，全局對決策的執(zhí)行力得到提升。
二、堅持依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
為切實提高執(zhí)法水平，確保行政執(zhí)法工作的公開、公平、公正，區(qū)教育文化體育局加強了相應政策法規(guī)的學習，牢固樹立了執(zhí)法人員依法行政的觀念和能力，克服和辦事拖拉現(xiàn)象。我們對所有行政許可事項，實行一個“窗口”對外受理領證。對來訪或辦事者，堅持做到講清楚政策、原則，向辦事人員公開相應材料，并一次性說明辦理各種手續(xù)、證件所需的材料及程序，努力做到便民、高效。對所有的許可事項，凡是符合法律法規(guī)要求的，堅決按照行政許可法的規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)作出準予許可的決定，凡是不符合條件的，堅決不予受理，保證了行政許可的公正性。
為規(guī)范機關工作人員的行為，加強機關作風建設，提高行政效能，遏制行政不作為或亂作為，教育文化體育局出臺了行政執(zhí)法檢查考評實施方案，修改完善了執(zhí)法流程，健全完善了過錯責任追究制度、監(jiān)督檢查制度，進一步明確了工作人員在行政執(zhí)法過程中，不履行或者不正確履行規(guī)定，影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理的責任。在不斷完善各項工作制度的同時，教育文化體育局狠抓了各項制度的落實，所有的行政許可及處罰事項，主管領導全程參與，在經(jīng)過充分的考察和論證后，還必須在局長辦公會上進行通報，接受全局各業(yè)務處室監(jiān)督，在各業(yè)務部門沒有異議的情況下，才允許批辦。每年年末，教育文化體育局還要組織一次全局參加的述職報告會，由執(zhí)法處室的負責人對自己一年來的工作情況進行總結，接受群眾的監(jiān)督和評議，通過一系列措施，確保了行政執(zhí)法工作的規(guī)范性、公正性。20xx年，教育文化體育局行政執(zhí)法工作規(guī)范、高效，行政執(zhí)法人員沒有違法違紀行為、未接到一起投訴、沒有發(fā)生行政復議、行政訴訟案件。
三、加強規(guī)范性文件管理，保證行政執(zhí)法源頭合法。
規(guī)范性文件是行政機關貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章，依法履行各項行政管理職能的重要依據(jù)，其合法與否、質量高低，直接關系到推進依法行政、建設法治政府的目標能否實現(xiàn)，直接關系到地方經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的切身利益能否維護，教育文化體育局充分認識加強規(guī)范性文件管理的重要性和必要性，一是制定管理辦法，明確規(guī)范性文件制定必須經(jīng)過制定計劃、征求意見、法律審核、辦公會議討論、局主要負責人簽發(fā)等程序，使用統(tǒng)一文號，并及時公布、在規(guī)定時限備案。同時明確了定期清理制度、解釋修改程序和后評估管理制度等。二是加強培訓。舉辦規(guī)范性文件制定專題培訓，從規(guī)范性文件的界定、起草、審查、公布、備案、監(jiān)督等方面，明確規(guī)范性文件制定和備案審查工作的重要性及具體要求。三是做好日常監(jiān)管。法制部門及時與規(guī)范性文件起草部門溝通，按規(guī)定程序和要求做好規(guī)范性文件的出臺、備案和公布工作，保證規(guī)范性文件日常管理合法，提高管理效率。20xx年，教育文化體育局共起草規(guī)范性文件一件，已經(jīng)按照要求到區(qū)法制辦進行了備案。
四、存在的問題。
一是公眾參與重大決策工作機制還有待于進一步加強。
二是依法行政相關制度還需進一步完善。
總之，在依法行政工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與上級部門的要求還存在一定的差距，下一步，我們將繼續(xù)搞好法律、法規(guī)的學習，加強配套制度建設，加快推進責任政府建設，切實提高管理水平，努力做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
教育文化體育局。
畜牧局行政工作的自查報告篇八
一年來，我鄉(xiāng)依法行政工作在上級部門的指導和鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，按照市委縣委的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“和諧苗鄉(xiāng)”發(fā)展思路，堅持深入貫徹國務院《全面實施依法行政實施綱要》，依法履行法定職責，規(guī)范行政行為，為進一步深化法治政府、規(guī)范化服務型政府建設，著力做了以下工作：
一、加強領導，將依法行政工作納入黨委政府一級工作目標。
年初，我鄉(xiāng)黨委政府把依法行政工作列入黨委政府工作的重要議事日程，配齊配強了工作隊伍，積極保證依法行政工作所需經(jīng)費。首先，成立了由黨委書記負總責，黨委副書記具體牽頭負責，黨委委員具體抓的鄉(xiāng)依法行政工作領導小組，領導小組成員分工負責，明確職責，落實責任。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任負責全鄉(xiāng)依法行政日常工作。二是按照“誰主管、誰負責”原則，將責任目標細化到領導、到辦所(中心)、到人，層層負責。三是完善了考評機制，確保依法行政工作取得實效。三是及時制訂下發(fā)了《團林鄉(xiāng)依法行政工作實施意見》，按步推進依法行政工作的全面開展。
二、健全制度、加強學習，保證工作順利開展。
以規(guī)范的制度管理隊伍，以充實的學習強化隊伍。用一支作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的隊伍保證了依法行政工作的順利開展。
1、健全規(guī)章制度，轉變工作作風。按照規(guī)范化服務性政府要求，建立健全了各項規(guī)章制度，落實用制度管人管事，促進依法行政，努力鑄造一支政治強、思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。
2、加大學習力度，建強干部隊伍。針對工作實際和工作人員的思想狀況，以強化思想教育、提高綜合素質為宗旨，堅持機關工作人員學習制度，認真組織學習，增強機關工作人員依法行政意識，從依法治國、建設民主政治的高度，充分認識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會、專題教育等形式，組織黨員干部認真學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵和精神實質;認真學習總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話和黨章;認真學習《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律知識。
三、通過多種工作措施推進政府職能轉變。
1、按照《崇州市人民政府辦公室關于推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作的通知》(崇府辦發(fā)[]64號)文件精神和5月21日我市推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作會議的要求，我鄉(xiāng)及時對行政許可事項進行清理，并按時上報市法制局。
2、加強突發(fā)事件應對能力建設。健全突發(fā)事件應對體制和長效機制，提升預防和處理突發(fā)事件的能力，按照“統(tǒng)一指揮、分級負責;依法管理、快速反應;完善體系、提高效能;改善條件、保障運行”的原則，制訂了突發(fā)公共事件總體應急預案、防洪工作預案、維護社會穩(wěn)定應急預案、大規(guī)模群體性事件應急預案、防治重大動物疫病應急預案、關于安全生產(chǎn)事故應急救援預案、煙花爆竹事故應急預案等各類預案，將保證廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位。
四、強化便民服務機制，全面建立高效政務服務體系。
開展了以鄉(xiāng)機關為主和承擔有公共服務職能的企事業(yè)單位行政效能建設工作，全面推進“四項制度”在全鄉(xiāng)各村和承擔有公共服務職能的企事業(yè)單位的貫徹落實。
1、認真落實首問負責制。
全鄉(xiāng)各村、政府機關和承擔有公共服務職能的企事業(yè)單位工作人員實行掛牌上崗。尤其是政府機關、中小學、衛(wèi)生院要按首問負責制的要求，在單位明顯處設立首問責任崗，落實有一定工作經(jīng)驗、熟悉本單位業(yè)務和綜合素質強的工作人員負責接待對前來辦理行政審批事項、銜接工作事務或咨詢、反映情況、履行協(xié)作職能的公民、法人或其它組織的辦事員，做到熱情周到、首問必答，對屬于自己承辦的事項應立即接辦;對不屬于自己承辦的事項，應將辦事人員引至承辦人，或將有關事項轉交承辦人;承辦人因公不在崗的或承辦人一時不明確的，首問責任人應當代為接收、轉交，負責跟蹤辦理。做到來人有人管、事情有人辦、事事有回音、件件有答復。嚴禁以任何理由拒絕接待、推諉延誤。
2、嚴格執(zhí)行限時辦結制。
在機關各辦所、便民服務中心以及村和承擔有公共服務職能的企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行限時辦結制，對承辦的行政審批、公共服務事項日常政務活動必須在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結或予以答復。并根據(jù)本單位的實際和行業(yè)特點，要逐崗位、逐環(huán)節(jié)、逐項目確定標準時限，明確辦理事項、辦理機構、責任崗位、辦理流程和監(jiān)督電話，并以適當方式向社會公示、告知，接受群眾監(jiān)督。
3、嚴格實行責任追究制。
鄉(xiāng)黨委依據(jù)《四川省行政機關責任追究制度》，健全以行政首長為重點的行政問責制度，明確問責范圍，規(guī)范問責程序，對機關各辦所、便民服務中心和承擔有公共服務職能的村、企事業(yè)單位未按規(guī)定建立首問負責制、限時辦結制和本部門多次違反首問負責制、限時辦結制度規(guī)定的單位或責任人將視情節(jié)輕重和危害后果，對相關責任人員予以誡免或免職，對行政不作為、亂作為的將嚴肅查處。
4、完善和落實社會評議制度。
開展政府公共服務評價調(diào)查和投資軟環(huán)境測評，建立以縣鄉(xiāng)兩級人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、社會各界代表為主體，以被服務單位評價服務單位為主要內(nèi)容的社會評價制，查找機關各辦所、便民服務中心在履行服務、工作作風、工作績效等方面存在的問題的同時，按行政效能建設的要求，創(chuàng)新工作，將行政效能建設同干部紀律作風建設有機結合，把面向群眾轉變作風、面向基層轉變作風落到了實處，不僅加強了行政效能建設，提高行政效能，而且進一步加強了干部紀律作風建設和廉政建設。
三、完善行政決策機制。
完善科學民主決策機制，凡涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項，都進行了聽證。例如今年3月，經(jīng)黨委政府研究，擬對我鄉(xiāng)后溝河荷花段進行綜合治理，打造“冷水魚養(yǎng)殖基地”。我鄉(xiāng)邀請了此項目涉及村域的村民代表、黨員代表參與聽證，增強了工作透明度，調(diào)動了群眾參政議政的積極性，黨群干群關系進一步融洽和諧，進而促進了我鄉(xiāng)社會的和諧穩(wěn)定。
四、規(guī)范行政執(zhí)法。
1、積極發(fā)揮人民調(diào)解制度作用，按照法定權限和程序，遵循公開、公平、公正的原則對民事糾紛及時進行了處理。上半年，村兩級調(diào)委會共排查各類民事糾紛71件，調(diào)處71件，調(diào)處成功69件，調(diào)解成功率達97%。
2、切實解決人民群眾反映的問題，嚴肅查辦損害群眾利益問題的案件。完善信訪制度，確保信訪渠道暢通，建立健全領導接待日制度。今年全年度共收到各級信訪件8件，處理8件;本級上訪5批次、16人次，處理5批次、16人次。做到事事有落實，件件有回音。
3、完善投訴制度。完善行政投訴中心和行政投訴工作制度，各辦公場所必須公布投訴舉報途徑和電話，使服務對象投訴有門。
4、加強規(guī)范性文件備案工作，要求在規(guī)定時限內(nèi)送市委、政府備案。
5、嚴格依法辦理行政復議案件，認真做好出庭應訴工作。
五、完善社會自治功能。
1、建立完善了“以黨組織為導向，村級公共事務服務管理組織和集體經(jīng)濟組織‘兩輪驅動’，村委會、議事會、監(jiān)事會共同治理的‘一輪導向、兩輪驅動、三會合治’村級治理機構”的自治機制。于7月底全面完成了全鄉(xiāng)8個村的村民議事會、村民監(jiān)事會，村集體經(jīng)濟組織理事會、監(jiān)事會選舉工作。充分尊重群眾意愿，民主商議決定基層事務，構建了在黨組織的領導下，以村民自治為核心，社會組織廣泛參與的村級治理機制。
2、深化“三務公開”。將黨務、政務、財務公開內(nèi)容、形式、時間進行統(tǒng)一規(guī)范。并建立群眾監(jiān)督機制，對好的建議、意見予以采納，同時將信息反饋群眾，做好溝通工作，接受群眾的監(jiān)督。
3、加強法制宣傳教育。深入開展建設法治政府為主題的宣傳教育，促進自覺學法守法用法社會氛圍的形成。
總體來說，我鄉(xiāng)依法行政工作在縣委政府的領導和鄉(xiāng)黨委政府的努力下取得了良好的效果。我們將進一步完善機制，加大力度，爭取明年再上一個新臺階。
畜牧局行政工作的自查報告篇九
今年以來，全市安全生產(chǎn)工作在市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“以人為本、安全發(fā)展”的理念，按照“安全生產(chǎn)年”總體部署，圍繞年初確定的工作目標和任務，狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實，將打非治違和專項整治有機結合，確保了全市安全生產(chǎn)形勢的總體穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年度上半年安全生產(chǎn)依法行政工作情況簡要總結如下：
1、及時下發(fā)《20xx年全市安全生產(chǎn)工作要點》、《20xx年全市安全生產(chǎn)工作安排意見》和關于做好元旦春節(jié)、“五一”、假日期間安全生產(chǎn)工作的通知及關于在全市開展安全生產(chǎn)年活動的安排意見、安全生產(chǎn)大檢查的通知等一系列文件，指導全市安全生產(chǎn)工作有序開展，進一步明確了全年工作的指導思想、工作思路、目標任務，重點工作。
2、上半年共召開了2次安委會全體會議，市委書記孫雪濤、市長陳青同志出席會議并作了重要講話，會上通報了當時全市安全生產(chǎn)形勢，安排部署了安全生產(chǎn)工作，分別分解下達了20xx年度安全生產(chǎn)控制指標，制定下發(fā)《隴南市20xx年安全生產(chǎn)工作目標責任書考核辦法》，與各縣區(qū)政府、市直有關單位簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，表彰獎勵了20xx年度全市安全生產(chǎn)工作先進縣區(qū)、先進單位。
3、制定下發(fā)了《隴南市安全生產(chǎn)大檢查工作方案》，成立了領導小組，劃分了市直各職能部門的職責任務，明確了大檢查工作的重點領域、重點對象、重點內(nèi)容，并界定了10大行業(yè)和領域具體非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為。
4、召開全市安全生產(chǎn)業(yè)務工作會議，學習傳達全省安全生產(chǎn)工作會議、全省非煤礦山工作會議等各類會議精神，就貫徹落實會議精神進行認真研究，分解工作任務，細化措施，明確了職責。召開全市尾礦庫隱患治理情況匯報會，對今年尾礦庫隱患治理工作做了安排部署。印發(fā)了《隴南市人民政府辦公室關于進一步加強非煤礦山及尾礦庫汛期安全生產(chǎn)工作的通知》，對汛期尾礦庫的安全作了具體安排部署。
1、認真學習貫徹《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》精神?！秶鴦赵宏P于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》(以下簡稱《意見》)和省政府《關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)下發(fā)后，我們主要做了三方面的工作。一是認真組織學習傳達。一方面對《意見》和《實施意見》組織市、縣干部職工專題進行了學習;另一方面，通過全市安全生產(chǎn)工作暨安委會第二次全體會議，組織各縣區(qū)政府、市安委會全體成員單位、重點企業(yè)進行了傳達學習。二是研究制定了我市《實施意見》。按照國家和省上關于加強企業(yè)安全生產(chǎn)的工作要求，結合工作實際，制定出臺《隴南市人民政府關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的實施意見》，切實加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的宏觀指導、組織領導、責任落實、監(jiān)督檢查。各縣區(qū)、各行業(yè)、各有關單位均按照工作要求和任務，細化工作方案，制定工作計劃，各項規(guī)定、措施得到了有效貫徹執(zhí)行。三是貫徹《意見》精神，認真開展安全大檢查。除重大節(jié)假日、季度安全生產(chǎn)大檢查外，3月1日至10日，市安委辦抽調(diào)各縣區(qū)安監(jiān)局業(yè)務骨干36人組成三個檢查組，采取對調(diào)交叉大檢查的方式，對9縣區(qū)貫徹落實國家和省、市安全生產(chǎn)工作會議精神、安全生產(chǎn)年活動安排部署、重點行業(yè)領域“打非治違”、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管等方面工作進行了檢查。 5月19日至30日，抽調(diào)市應急辦、市安監(jiān)局、市公安局、市工信委等8個單位負責人和工作人員共14人，對9縣區(qū)非煤礦山探礦點和采礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行實地檢查。 7月15日至25日，對全市9縣區(qū)、市安委會主要成員單位安全生產(chǎn)大檢查工作開展情況進行了實地檢查督查。
2、打非治違和專項整治有機結合，扎實排查整治非法違法行為和各類安全隱患。按照“四個一律”的要求和“六個一批”的工作措施，集中力量組織開展了安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，對重點行業(yè)領域實行了“一月一小查，一季一大查”的制度，全市共組織督查組100余個，出動執(zhí)法人員20xx余人次，檢查企業(yè)4000余家，查處非法行為及安全隱患10多萬起(條)，下發(fā)各類執(zhí)法文書350余份，建立臺帳26本。對停產(chǎn)整頓的39家水電站、8戶非煤礦山企業(yè)、12戶危險化學品企業(yè);依法關閉的1戶水電站、6戶非煤礦山企業(yè)名單，按照“四個一律”、“六個一批”的要求，在隴南日報上進行了公布，對停產(chǎn)整頓的6戶煤礦企業(yè)也在隴南安監(jiān)局的網(wǎng)站進行了公告。另外，對成縣祁連山水泥有限公司牛斜山石灰?guī)r礦“4.2”較大事故已形成事故調(diào)查報告，上報省局批復。
3、認真開展宣傳教育培訓。一是以全國第十二個“安全生產(chǎn)月”活動為重點，扎實有效的推進宣傳教育培訓等各項工作的開展。全市各縣區(qū)、各部門利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等多種媒體，向社會廣泛宣傳安全生產(chǎn)的法規(guī)政策和安全常識。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市設置公益廣告牌30余處，刊登公益廣告300余次，懸掛橫幅標語、張貼警示標語20xx多條(幅)，出墻報、簡報、黑板報100余期。二是扎實開展“安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)铡被顒樱?月10日，市、區(qū)安監(jiān)、公安、建設、國土、交警、運管、消防、質監(jiān)、電力、農(nóng)機等20個單位全體干部職工在武都區(qū)盤旋路參加市、區(qū)聯(lián)合舉行的安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒?。設立安全生產(chǎn)咨詢臺5處，發(fā)放宣傳資料12000余份，懸掛橫幅標語、張貼警示標語,近100條(幅)，出墻報、簡報、黑板報100余期，展出宣傳展板40余塊，出動宣傳車10多臺次，接受群眾詢問200余次。三是狠抓安全培訓工作。全年，共舉辦安全培訓班7期，培訓人員4172人，其中培訓企業(yè)負責人203人、安全管理人員309人、特種作業(yè)人員(包括復審)2804人、班組長856人。
4、職業(yè)健康監(jiān)管工作不斷深化。一是深入貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》，制定下發(fā)《隴南市關于加強作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管工作實施意見》，督促各縣區(qū)加強了作業(yè)場所職業(yè)危害網(wǎng)上申報工作，目前已有161家企業(yè)完成申報工作。二是堅持以“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治法宣傳周”活動為契機，認真開展職業(yè)安全健康宣傳教育活動，提高社會各界對職業(yè)安全健康工作重要性的認識，在全市形成了關心、重視職業(yè)健康的良好氛圍。
20xx年上半年，我市在安全生產(chǎn)工作上雖然做了大量的工作，但由于安全生產(chǎn)工作量大面寬，加之我市安全生產(chǎn)基礎薄弱，仍存在一些不容忽視的問題。
1、部分企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實不到位。部分企業(yè)負責人對安全生產(chǎn)工作的認識還不到位，重效益、輕投入，重生產(chǎn)、輕安全的現(xiàn)象仍然存在，崗位責任制、操作規(guī)程、職業(yè)健康安全要求的落實還有待于進一步加強。
2、道路交通安全形勢仍然嚴峻。我市公路等級低、道路路況差，通行條件十分有限，安全監(jiān)管難度較大，加之部分駕駛人員安全意識淡薄，超載超速、黑車非駕、無證駕駛等違法行為時有發(fā)生。部分群眾安全意識不強，自我保護能力較差，農(nóng)村群眾出行難與拖拉機載人、低速貨運汽車人貨混載等問題較為突出，再加上近兩年來車輛總量增速快，道路交通安全形勢不容樂觀。
3、安監(jiān)體系基礎建設薄弱。市、縣安監(jiān)系統(tǒng)工作人員編制少，經(jīng)費困難，裝備滯后，辦公設施條件不完善，特別是基層基礎力量薄弱，一定程度上影響安全監(jiān)管工作任務的落實。
重點抓好六項工作：一是繼續(xù)加強十大精神和一法、一條例、兩規(guī)定的學習貫徹和宣傳力度，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。大力開展好十八大精神、《安全生產(chǎn)法》、《甘肅省安全生產(chǎn)條例》和《隴南市政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任規(guī)定》、《隴南市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》、國務院、省、市《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》和《實施意見》以及省、市《關于進一步加強安全生產(chǎn)基層基礎工作的意見》精神的宣傳貫徹;分批次組織全市安監(jiān)系統(tǒng)人員赴河北省安監(jiān)局等安全生產(chǎn)行政執(zhí)法先進單位學習、考察行政執(zhí)法先進經(jīng)驗，加大執(zhí)法檢查力度，使安全生產(chǎn)盡快走上法制化、規(guī)范化軌道。二是努力加強安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設。緊緊圍繞增強素質、提升能力目標，加大干部隊伍建設力度。加強安監(jiān)系統(tǒng)干部集中業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務能力和履職能力。制定和完善科學合理的工作流程，嚴格落實各項內(nèi)部管理制度。加強隊伍政治思想建設和作風建設，強化憂患、實干、執(zhí)行、自律意識，形成勤勉敬業(yè)、求真務實、雷厲風行、廉潔奉獻的好作風。有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站正規(guī)化建設，力爭使其機構、編制、人員、辦公場所、經(jīng)費“五落實”，真正發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站的作用，擴大安全監(jiān)管覆蓋面。三是進一步做好重點行業(yè)和領域安全生產(chǎn)隱患排查治理、專項整治和“打非治違”工作。對檢查中查出的隱患和問題，盯住不放，實行動態(tài)檢查，跟蹤督查，落實整改單位、責任人和整改時限，加強重大危險源的監(jiān)控，制定應急預案，切實做好事故防范工作。四是嚴格落實“三同時”制度。依法對新建、改建、擴建工程項目的“三同時”落實情況進行督促檢查，組織有資質的評價機構對我市改建、擴建、新建的工程項目進行安全審查，凡是檢查發(fā)現(xiàn)未落實“三同時”的項目，該責令停工的要責令停工，該整改的要責令整改。五是進一步加大責任追究力度。對因管理不到位失職瀆職造成的安全生產(chǎn)責任事故，依據(jù)相關法律法規(guī)，從嚴追究有關責任人的責任。六是加強以宣傳、培訓為先導的安全文化建設，唱響“安全發(fā)展”主旋律。加大宣傳工作力度，通過案例教育等方式深化培訓教育工作的質量，深化農(nóng)民工安全培訓和企業(yè)職工安全教育，努力提高全員安全素質;加大宣傳報道力度，拓寬宣傳范圍，協(xié)同新聞媒體和有關部門做好、做實安全生產(chǎn)宣傳工作。
畜牧局行政工作的自查報告篇十
我局把防汛抗旱工作列入當前重點工作，主要開展工作。
成立以局長為組長，分管副局長為副組長的防汛抗旱領導小組，領導小組下設辦公室，負責收集當前天氣變化情況，并及時將災情預警信息發(fā)布給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，由獸醫(yī)站通知給養(yǎng)殖戶。
建立24小時值班制度，副科級以上領導帶班，帶班期間不得離開主城區(qū)，并保持電話暢通，工作人員負責值班，各種災情及突出事件做到及時報告。
5月，我局對養(yǎng)殖場的安全生產(chǎn)情況開展了拉網(wǎng)式排查，全區(qū)畜牧系統(tǒng)出動208人次，對310個養(yǎng)殖場（戶），106戶獸藥飼料經(jīng)營企業(yè)，16個小冷凍庫，4家超市進行了安全排查。對養(yǎng)殖場存在的沒有建立健全安全管理制度、沒有設置消防設施設備、部分用電存在私拉亂接等現(xiàn)象進行了督促整改，我局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站共發(fā)放整改通知87份，其中已有52家進行了現(xiàn)場整改。在排查的同時，還開展了防汛抗旱知識宣傳，加強了行業(yè)的防災減災意識。
在向養(yǎng)殖戶開展減災宣傳的同時，認真做好動物疫病防控工作，針對夏季高溫疫病高發(fā)季節(jié)，在全區(qū)開展全覆蓋消毒工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站在7月底前完成。同時，做好病死畜禽的無害化處理工作，向全區(qū)養(yǎng)殖戶發(fā)放的病死及死因不明動物無害化處理事前告知書3.8萬份，防止病死畜禽進入流通市場，切實防止疫病流行。
畜牧局行政工作的自查報告篇十一
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)法制辦的大力指導下，xx街道依法行政工作始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《綱要》的總體要求，以社會主義新農(nóng)村建設為契機，緊緊圍繞xx街道的工作實際，全面推進依法行政工作,努力推動職能轉變，進一步提高了依法決策、依法管理、依法行政水平，保障和促進了xx街道經(jīng)濟和社會建設的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將xx街道依法行政工作自查情況匯報如下：
1.建立健全“行政首長負總責”的工作機構。健全以街道辦事處主任為組長，街道治安副主任為常務副組長，司法所、綜治辦、信訪辦及其他相關科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，下設辦公室，由司法所所長兼任辦公室主任，具體負責依法行政工作的組織、督查、協(xié)調(diào)工作，從而形成了行政正職領導掛帥、分管領導主抓、辦事機構具體負責的工作機制。由于街道主要領導親自掛帥，高度重視，動員部署工作，帶動了街道班子成員、各科室依法行政工作的開展，并且使依法行政工作在人力和財力方面得到了充分的保障。
2.科學制定推進依法行政工作計劃。為明確執(zhí)法責任和目標，有效規(guī)范行政執(zhí)法行為，年初，在領導小組的統(tǒng)一安排下，討論并制訂了xx年度依法行政工作計劃及任務分解表，對全年依法行政工作的主要任務、具體內(nèi)容、完成標準、責任處室等進行逐一細致的分解落實，本著先領導再科室后執(zhí)法人員的原則，每個科室都承擔相應責任，每個崗位都有明確的任務，有效的推動了xx街道的依法行政工作，增強了行政管理的透明度，完善了監(jiān)督制約機制，使xx街道各項工作規(guī)范化、制度化。
3.完善各項制度，形成配套的管理制度體系。進一步完善了《領導干部學法制度》、《領導集體決策制度》、《行政執(zhí)法責任制度》、《政務公開制度》、《行政執(zhí)法錯案追究制度》、《行政執(zhí)法人員培訓制度》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《行政執(zhí)法評議考核制度》、《黨風廉正建設責任制》等一系列的制度，從決策、管理、監(jiān)督檢查、評議考核等各個環(huán)節(jié)進行了詳細的規(guī)范，實現(xiàn)了依法行政工作制度化、法制化，為xx街道開展依法行政工作提供了制度保障。
xx街道班子成員、機關干部通過集中組織授課和自學討論相結合、理論學習與案例分析相結合、平時學法和工作中用法相結合、學習與考核相結合、參加安寧區(qū)公務員培訓等方式，深入學習了《公務員法》、《土地管理法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《物權法》、《治安管理處罰法》等一系列法律法規(guī)知識，完成了公務員每年學法時間不少于40學時的規(guī)定。突出抓好農(nóng)村“兩委”干部學法,xx街道根據(jù)新農(nóng)村建設的新形勢新任務，加大了對新農(nóng)村建設相關的法律法規(guī)的宣傳和培訓，組織社區(qū)“兩委”干部學習了《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《新農(nóng)村建設知識讀本》等，增強了村干部依法行使權力意識。各種形式的學習、培訓活動，使全街道廣大干部了解和把握相關法律，熟知法律所賦予的各項職責，增強了各科室及其行政執(zhí)法人員依法行政的觀念和意識，在學法、懂法的基礎上，做到規(guī)范行政行為和完善行政程序，提高了依法行政水平。
畜牧局行政工作的自查報告篇十二
我局堅持“以人為本”的理念、“執(zhí)法為民”的宗旨，建立完善的行政調(diào)解工作機制，為及時處理、化解社會矛盾，保護公民、法人和其他社會組織的合法權益，促進依法行政，推動社會和解發(fā)展，做出了一定努力。
1、領導高度重視，健全工作機構
結合我局實際，完善和加強了我局行政調(diào)解組織機構。成立局行政調(diào)解委員會，由黨組書記、局長姚陳云局長，黨組成員王美紅任副主任，各股室股長為成員。行政調(diào)解委員會下設局行政調(diào)解辦公室，由法規(guī)科負責辦公室日常工作。明確了行政調(diào)解委員會和行政調(diào)解辦公室職責。
2、嚴格規(guī)范審計聽證程序
為了保護公民、法人和其他社會組織的合法權益，促進依法行政，我局根據(jù)《審計法實施條例》和相關法律法規(guī)，要求在作出較大數(shù)額罰款的處罰決定前，應告知被審計單位和有關人員有要求舉行聽證的權利。明確聽證告知程序、規(guī)范了聽證筆錄和聽證文書。
3、建立檔案管理備案制度
為加強本文書立卷工作，歸檔的文件材料按年度立卷，分別立卷歸檔。堅持部門收集、管理文件材料制度。我局指定文書人員，負責管理本部門的文件材料，并保持相對穩(wěn)定。
4、嚴格考核問責
我局把行政調(diào)解工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評的重要內(nèi)容，并納入目標管理。對調(diào)解工作成績突出的責任股室和人員進行表彰獎勵;對調(diào)解工作不落實，導致矛盾糾紛突出、發(fā)生重大群眾事件的責任股室，將追究相關責任。
20××年我局無行政爭議事項。
嚴格執(zhí)行《審計法》和《審計法實施條例》，按照《國家審計準則》規(guī)范審計工作，持續(xù)不斷地加強業(yè)務學習和審計隊伍建設，不斷提高審計人員的法律意識、服務意識，建立長效的預警機制，促進依法行政，推動社會和解發(fā)展。
畜牧局行政工作的自查報告篇十三
在具體工作中，縣法制辦根據(jù)工作實際，不定期主動向分管縣領導匯報行政復議工作的開展情況，同時，縣政府分管縣領導也積極支持和督促縣法制辦依法受理和審理行政復議案件，認真負責地簽署行政復議法律文書。對于以縣政府名義出庭應訴的行政訴訟案件，由縣長簽署授權委托書，委托縣政府法制辦主任出庭應訴。
為落實全國行政復議工作座談會精神，自我縣將依法按程序行政，違法導致行政復議作為縣政府對縣級行政執(zhí)法部門的目標考核扣分內(nèi)容。縣政府將落實行政執(zhí)法責任制等要求納入縣政府對各執(zhí)法部門的年度目標考核內(nèi)容。同時，縣政府還規(guī)定，行政執(zhí)法部門如發(fā)生不按程序辦事導致行政復議和行政訴訟的，執(zhí)法人員不亮證執(zhí)法經(jīng)舉報核實的或是執(zhí)法人員嚴重違法的，均作為扣分依據(jù)，確保了政府政令暢通和法制層級監(jiān)督到位。
在縣政府分管領導的重視和支持下，近兩年來，縣法制辦對受理的重大行政復議疑難案件，積極組織、協(xié)調(diào)召集相關單位負責人，專題研究依法解決案件所遇到的困難和問題。充分發(fā)揮行政復議在強化行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定中的主渠道作用。
(一)積極受理、辦理行政復議案件。自我縣共辦理行政復議案件6件，行政復議案件總體數(shù)量少于行政訴訟、信訪案件。(均為對行政機關作出的具體行政行為不服提起行政復議)，其中受理1件(但以申請人書面撤回申請而終止復議)，因申請人不能補正材料不予受理1件，另外1件轉州政府受理?？h人民法院受理行政訴訟案件5件，其中未經(jīng)復議直接起訴4件，經(jīng)復議后申請人對復議結果不服提起行政訴訟1件。行政復議案件量有所上升，截至5月上旬，縣法制辦已受理行政復議案件3件，其中2件因申請人撤回申請而終止復議，1件尚在辦理中。同期，縣人民法院受理州中院發(fā)回重審的行政訴訟案件1件。
(二)依法積極應訴行政復議。縣政府作為劉安淑申請州政府行政復議案件的被申請人，在收到州政府法制辦公室的行政復議答復通知書后，縣法制辦受縣政府縣長委托，在縣國土資源局的支持配合下依法積極進行了復議答辯，提交了作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)及其它有關資料，最終取得了州政府維持縣國土資源局根據(jù)縣政府批復所作出通知的行政復議結果。隨后，因申請人對州政府復議結果不服，向縣人民法院提起行政訴訟，縣法制辦再次受縣政府委托，代理應訴，在訴訟過程中因原告方在另一起民事訴訟中經(jīng)法院主持與被告方調(diào)解成功而主動撤回行政起訴，該行政訴訟案終止。
(一)健全機構，配齊人員。
我縣由于機構改革的需要，主要由縣政府辦公室1名副主任兼職具體抓政府法制工作。近年來，為了加強縣政府法制工作力量，縣政府辦公室還指定了1名秘書兼職負責。同時，縣政府還聘請了一名常年法律顧問，負責法律指導性工作。
縣編辦發(fā)文正式設立縣政府法制辦公室，并作為正科級行政機構掛牌在縣政府辦公室，設法制辦公室主任1名(由1名縣政府辦公室副主任兼任)，工作人員在縣政府辦公室秘書中調(diào)劑2名。在正式設立后的縣法制辦職能職責中，承擔縣政府的行政復議工作是一項重要職能。
隨著國務院《行政復議法實施條例》的頒布，為進一步加強我縣行政復議能力建設，縣政府重新選配了新的縣政府辦公室副主任兼法制辦公室主任。根據(jù)縣法制辦工作的開展和形勢發(fā)展的需要，縣編辦發(fā)文為縣法制辦增加1名行政編制，增設專職副主任1名。為法制辦配備了1名具有律師資格的年輕干部作為專職副主任。目前，我縣行政復議工作人員的配備基本能保證一般案件的承辦，保證行政復議工作正常進行。為了加強行政復議工作，提高辦案質量和效率，縣法制辦正積極向縣編委報告，爭取新增1名行政編制，確保重大復雜案件由3人承辦。
(二)切實保證經(jīng)費和用車需要。
我縣政府法制辦公室正式設立以來，作為縣政府辦公室的掛牌單位，工作經(jīng)費每年都由縣財政統(tǒng)一撥至縣政府辦公室賬戶。近年來，不論是法制辦的工作人員參訓、購買行政復議信息報備軟件，還是行政復議辦案、行政出庭應訴，縣政府辦公室對法制辦公室經(jīng)費的支出都非常支持，采取據(jù)實列支的.做法。并先后為縣政府法制辦公室配備了2臺微機、1臺打印機、2部電話，兩套辦公桌、柜、沙發(fā)和飲水機等。在車輛使用上縣政府辦公室統(tǒng)一調(diào)度，確保了法制辦公室工作的正常開展。
(一)行政復議信息管理系統(tǒng)健全并投入使用。
縣政府法制辦購置了國務院行政復議信息報備系統(tǒng)。同年8月，縣法制辦主任認真參加了在溫江舉辦的全省行政復議信息報備管理系統(tǒng)培訓，學習了系統(tǒng)的操作和管理，適應了國務院法制辦對行政復議、行政應訴案件統(tǒng)計工作的新要求，確保了底我縣的行政復議、行政應訴信息全部實現(xiàn)微機管理報備，案件的相關數(shù)據(jù)做到了真實、及時、準確無誤。
(二)積極支持行政復議人員參加上級培訓。
在縣政府和縣政府辦公室的支持下，我縣政府法制辦主任參加了全省《行政復議法實施條例》培訓班，為盡快進入角色、提高復議工作能力打下了基礎。12月初，縣法制辦主任和政府辦1名兼職秘書參加了州政府法制辦公室組織的法制工作人員培訓班。通過培訓，我縣法制辦的人員在受理和審理行政復議案件的能力上有了較大提高。
(三)嚴格復議文書格式，規(guī)范化管理檔案。
縣法制辦所有行政復議案件的法律文書均使用國務院法制辦擬定的示范格式文書。每年年初，縣法制辦都對上一年的文書材料嚴格按檔案建檔要求，進行規(guī)范化歸檔管理。
(四)加強行政執(zhí)法人員的培訓、監(jiān)督和管理。
縣法制辦對全縣行政執(zhí)法人員基本情況進行了清理，并錄入微機建立電子表格實行動態(tài)管理。自加強行政執(zhí)法人員的執(zhí)法證年檢工作;針對近年來我縣執(zhí)法部門部分人員崗位變動大，新上崗執(zhí)法人員亟待培訓提高執(zhí)法素質的情況，牽頭組織對縣級執(zhí)法部門的行政執(zhí)法人員集中進行了《行政復議法》、《行政復議法實施條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》等內(nèi)容的培訓，考試合格人員方向州法制辦報請辦理行政執(zhí)法證。培訓73人，其中新申領、換發(fā)證件人員61人，培訓后全部通過資格考試，縣法制辦及時按要求和程序向州法制辦申請新辦、換發(fā)了行政執(zhí)法證。
縣法制辦擬對執(zhí)法證到期、新辦證的260多名行政執(zhí)法人員進行通用法律知識培訓。
一是行政復議人員不足。目前我縣法制辦主任、副主任均兼有政府辦的工作，人力、精力與行政復議案件不斷增多的任務不相適應。目前，縣政府正努力爭取解決1名行政復議專職工作人員的編制，并將及時為縣法制辦配備1名政治覺悟高、工作責任心強、懂法律業(yè)務的工作人員。力爭達到行政復議一般案件2人承辦，重大案件3人承辦的要求。
二是行政復議審理方式相對簡單。由于人力所限的原因，我縣目前的行政復議審理多為書面審理，尚未建立行政復議庭。今后，為確保審理的案件事實清楚、證據(jù)充分，針對個案進行實地調(diào)查，核實證據(jù)的工作應當加強。對重大、復雜案件盡量采取聽證的方式審理。
三是行政復議案件少導致行政復議強化行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定作用還沒有充分發(fā)揮。廣大人民群眾對行政復議法及相關法規(guī)還不十分了解，不知道行政復議不收費等便民原則，一些行政管理相對人對上級行政復議機關撤銷或變更下級違法或不當?shù)木唧w行政行為持懷疑態(tài)度，存在信訪不信議心理，以致眾多群眾放棄行政復議的權利救濟方式。下一步，我們將加大行政復議法律法規(guī)的宣傳力度，建立行政復議機構與法院、信訪、監(jiān)察等部門的聯(lián)系溝通制度。對屬于或者可以行政復議的案件但當事人到法院、信訪、監(jiān)察等部門起訴、申訴的，請上訴部門進行案件代收或申請轉送。
畜牧局行政工作的自查報告篇十四
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市法制辦的具體指導下，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，按照市政府簽訂的依法行政工作目標管理責任書的要求，開展了依法行政工作，現(xiàn)總結匯報如下。
一是健全依法行政工作機構。為了抓好依法行政工作，今年我們繼續(xù)堅持“一把手”負責制和分管領導具體負責制，成立了依法行政工作領導小組，專題研究依法行政工作中的重大問題和工作安排。局機關辦公室安排專人承擔具體工作職責，負責領導小組的日常工作。
二是強化了法律知識學習。我們制定和完善了《市科技局學習制度》，要求單位全體干部職工堅持對各項法律法規(guī)特別是科技法律法規(guī)及規(guī)范性文件的學習，不斷豐富學習方式和學習載體，根據(jù)需要適時舉辦研討會、專題講座、專題調(diào)研、外出考察等加強學習。同時，積極組織職工開展法律知識學習，參加全市組織的法律知識考試。通過學習，提高了全體干部職工依法行政能力和素質。
三是組織開展依法行政宣傳活動。利用“4.26”世界知識產(chǎn)權日、科技活動周、送科技下鄉(xiāng)等活動，大力開展了《科技進步法》、《專利法》、《科普條例》等法律法規(guī)的宣傳活動，發(fā)放宣傳資料5000多份、各類書籍200余本、接受咨詢?nèi)罕?000多人(次)。
四是認真組織行政執(zhí)法人員培訓。今年我局一名行政執(zhí)法人員參加了市法制辦組織的行政執(zhí)法培訓。3人取得了省知識產(chǎn)權局辦法的專利執(zhí)法資格證。
五是加強依法行政考核工作。為了加強科技管理，推進依法行政，我們把各項科技法律法規(guī)的貫徹落實做為考核縣(區(qū))科技工作的重要內(nèi)容細化分解到“精神文明建設目標管理責任書”之中，年終進行考核。
一是提高規(guī)范性文件的制定質量。在規(guī)范性文件的制定上，嚴格按照制定規(guī)范性文件的權限和程序，在深入基層調(diào)查研究的基礎上，召開局務會、專家座談會和公開征求意見，同時報市政府和省科技廳備案，以提高文件制定的質量。
二是積極開展規(guī)范性文件的清理工作。在近幾年清理規(guī)范性文件工作上，按照市法制辦的.要求開展清理工作，對涉及科技部門的有關文件進行了認真清理，并將清理結果及時報送市法制辦，今年我們沒有制定規(guī)范性文件。
三是執(zhí)行依法行政工作統(tǒng)計臺賬制度。按照《隴南市依法行政工作領導小組辦公室關于建立推進依法行政工作統(tǒng)計臺賬制度的通知》要求，我局確定專人負責這項工作，按照文件要求，按時、如實填報。
一是建立并完善行政決策制度。近年來，我們把建立和完善科學民主的決策制度作為依法行政的重要手段來抓。制定并嚴格執(zhí)行了隴南市科技局黨組議事規(guī)則、隴南市科技局局務會議規(guī)則，促進了科學民主決策。同時，在科技發(fā)展規(guī)劃制定、科技項目申報立項、科技獎勵評審、工程系列中級職稱評審等工作中采取專家論證、集體研究，召開座談會和評審會等方式進行科學決策。今年1月份和3月份，我局組織全市農(nóng)林、水利、衛(wèi)生等行業(yè)專家16人(次)，對申報省以上的《甘肅省固態(tài)發(fā)酵工程技術研究中心》、《油橄欖產(chǎn)業(yè)升級關鍵技術研究與集成示范》等74個項目和11個甘肅省科技惠民示范工程項目進行了評審，提高了項目質量。
二是認真落實行政決策制度。加強對重大行政決策的公示、專家論證和社情民意反映等制度建設。落實重大行政決策的風險評估和實施后的評價制度，健全決策失誤糾錯改正機制。
按照《科技進步發(fā)》、《科技進步條例》等法律法規(guī)相關規(guī)定，進一步清理行政審批事項，取消行政審批項目11項。
為樹立規(guī)范執(zhí)法意識，我們按照有關法律法規(guī)和規(guī)范性文件，對行政執(zhí)法進行了責任任務分解，加強了行政執(zhí)法人員資格管理，梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權、確定執(zhí)法責任，確保依法行政各項要求落到實處。在行政執(zhí)法過程中，我局的執(zhí)法人員認真執(zhí)行相關法律、法規(guī)，做到依法行政。目前，我局未發(fā)生濫用職權、越權執(zhí)法、越級執(zhí)法和超時限執(zhí)法的現(xiàn)象，也沒有亂收費違法收費等行為發(fā)生。
多年來，我們嚴格執(zhí)行《甘肅省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》，自覺接受監(jiān)察、審計、法制等部門的行政監(jiān)督，及時向有關部門匯報依法行政情況和有關法律法規(guī)執(zhí)行情況。不斷完善群眾舉報投訴和輿論監(jiān)督平臺，對科技項目申報立項、科技獎勵評審等進行預先公示制度，自覺接受群眾和輿論監(jiān)督。今年，未收到行政投訴。
為了全面推進政務公開，提供政府信息服務，保障公民、法人和其他組織獲取市科技局依法公開的政府信息，根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，我局制定了《隴南市科學技術局政府信息公開指南》，對機構設置及職責、領導班子、科技法律和規(guī)范性文件、市科技發(fā)展規(guī)劃與計劃及實施情況、科技成果與獎勵、科技計劃項目申報指南、辦事指南、重要科技工作部署、辦事程序、局機關日常管理和行為規(guī)范等通過隴南市科技管理網(wǎng)站向社會公布。同時，積極接受群眾的信息公開申請，制定并發(fā)布了隴南市科技局政府信息公開申請表，對群眾申請公開的政務信息依法及時、準確、具體的予以答復。今年，我們未收到信息公開申請。
為了防止和糾正違法和不當?shù)木唧w行政行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定，成立了行政復議工作領導組織，建立了行政復議工作機構，為開展行政復議工作提供了組織保障。今年我局沒有行政復議和行政應訴案件。
今年我們在落實科技依法行政方面做了大量的基礎性工作，取得了一定的成績，但還存在一些問題一是依法行政工作制度有待進一步完善;二是全社會科技意識不強，對科技法律法規(guī)的貫徹落實不夠，市縣區(qū)科技經(jīng)費投入遠遠未達到《科技進步法》的要求。三是科技管理機構不健全，八縣科技局撤并后，沒有行政執(zhí)法主體資格。
今后，我們將進一步推行依法行政工作，努力提高依法行政工作水平，制定和完善科技依法行政工作制度，強化科技行政執(zhí)法人員的配備和培訓，不斷改進科技行政執(zhí)法的方式、方法，努力創(chuàng)造良好的科技法制環(huán)境，促進全市科技事業(yè)健康發(fā)展。
今年以來，我局在市委、市政府和市法制辦的領導下，積極開展工作，切實轉變作風，依法行政各項工作進展順利。現(xiàn)將有關情況報告如下：
(一)全力配合市法制辦交辦各項工作。今年1月份，我局全體執(zhí)法人員統(tǒng)一參加全市執(zhí)法人員證件年度注冊考試，年審合格率達到100%;建立“兩法銜接”工作聯(lián)席會議成員單位聯(lián)系人制度，全力支持“兩法銜接”工作;積極參與市政府法制信息報送工作，全年向法制辦報送法制信息共15條;進一步改善科技執(zhí)法隊伍結構，新吸納1名年輕同志從事專利執(zhí)法工作;落實全體干部職工無紙化學法用法機制，實現(xiàn)系統(tǒng)化自主學習全覆蓋;積極配合法制辦做好部門法制機構和執(zhí)法隊伍情況摸底等其他日常工作。
(二)密切配合市紀委完成行政權力清理工作。今年4月份以來，在市紀委監(jiān)察局的領導下，局領導高度重視，我們認真開展行政權力和服務事項清理工作，形成密切配合，多次將匯總表送至紀委并按要求修改。11月份，根據(jù)《省人民政府關于取消和調(diào)整行政審批項目的決定》(鄂政發(fā)[20xx]48號)文件精神，我局的行政服務事項與省科技廳保持同步，最終保留了科技計劃審批和技術合同認定登記2項行政審批事項，并做好相關的風險防控工作，將權力流程圖予以公布，屆時將在市行政服務中心設立服務窗口，常年受理審批事項。同時，還全力協(xié)助監(jiān)察室同志開展行政執(zhí)法機構和行政自由裁量權兩項清理工作，并做好市場中介領域突出問題專項整治自查工作。
(三)認真配合市人大開展法律執(zhí)行檢查監(jiān)督工作。積極參與省人大立法調(diào)研征求意見座談會，就《湖北省促進革命老區(qū)發(fā)展條例(草案)》和《湖北省人大常委會關于修改湖北省人大常委會關于政府規(guī)章設定行政處罰罰款限額的規(guī)定的決定(草案)》建言獻策。8月下旬，認真配合市人大有關領導對《科技進步法》執(zhí)法檢查監(jiān)督工作，近年來，我市科技部門嚴格按照“一法一條例”的各項規(guī)定，堅持依法行政，依法辦事，切實履行職責，在推動科技進步方面做了大量的卓有成效的工作。編寫科技發(fā)展規(guī)劃，并對我市科技事業(yè)的發(fā)展情況向人大作出“十二五”規(guī)劃中期評估報告，根據(jù)期初指標完成情況提出相應調(diào)整意見。
(四)自覺履行科技部門的依法行政職責。為與省科技廳工作體制保持一致，根據(jù)省廳處室業(yè)務范圍的調(diào)整做了相應變動，保證科技業(yè)務工作銜接順利、開展流暢。根據(jù)省科技廳政策法規(guī)處要求，在全市范圍內(nèi)舉辦“科技活動周”活動，各縣市科技部門熱情高漲，積極在群眾密集場所組織活動，廣泛發(fā)動公眾積極參與，較好地普及了科學技術、科學方法、科學思維等知識。
順利開展科普統(tǒng)計工作，全市共249家單位參加了湖北省科普統(tǒng)計工作，其中涉及政府部門、群團系統(tǒng)、工會組織等多家單位，科普統(tǒng)計工作者不畏酷暑、排除困難、共同努力，使我市的科普統(tǒng)計覆蓋率在全省位列前三位。積極參加創(chuàng)新人才在襄陽市舉辦的培訓班，發(fā)動縣市科技局長參加學習，交流經(jīng)驗，創(chuàng)新方法。培育32家企業(yè)申報高新技術企業(yè)認定、落實24家企業(yè)69個研究與開發(fā)項目費用稅前扣除政策、鼓勵74家企業(yè)進行高新產(chǎn)品登記，充分用好國家鼓勵企業(yè)創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策。加大知識產(chǎn)權執(zhí)法力度，打擊專利侵權行為和各種盜版行為，維護當事人的合法權益。
服務企業(yè)宗旨，做好科技項目是科技部門的主要職能，承擔著公共科技資源管理與分配，切實做到依法行政、合理行政、高效便民，把依法行政真正落實到科技發(fā)展事業(yè)的進程中，是體現(xiàn)部門依法行政的現(xiàn)實要求。
(一)領導高度重視依法行政工作。工作開展的順利，領導重視是關鍵，領導重視能起到事半功倍之效。今年6月以來，全市積極推進市校合作，合力搭建科技創(chuàng)新平臺，促進科研成果轉化，我們爭分奪秒、與時間賽跑、向時間要效率，實行“一把手”親自抓，分管領導具體抓，各科室充分履行本職，分析政策解讀法律，著力支持黃岡引進高素質人才，取得圓滿成效。樹立“為企業(yè)服務、把企業(yè)當家“的宗旨，積極抓項目建設的任務一刻也不松懈，全年共爭取省級以上項目68個，獲得無償資金支持8900萬元，充分展現(xiàn)科技部門依法行政職能。
(二)專人專班負責依法行政工作。今年7月份，單位內(nèi)部領導班子發(fā)生人事調(diào)整，根據(jù)局黨組安排，依法行政工作領導小組成員作出相應變動，在綜合科室內(nèi)設政策法規(guī)科，安排2名工作人員專門負責依法行政日常事務，銜接市政府法制辦和法治黃岡建設辦工作，分別配備辦公場所和辦公設備，保障依法行政工作經(jīng)費。人員配置和經(jīng)費補給方面，都在上一年的基礎上相應增加，及時完成省廳政策法規(guī)處和市法制辦安排的各項工作，綜合執(zhí)行力有了明顯提升。
(三)完善制度保障依法行政工作。依法行政，制度是保障。為實現(xiàn)依法行政制度化、規(guī)范化和法治化，進一步規(guī)范各項依法行政工作制度，根據(jù)工作實際情況和新形勢，聯(lián)合市財政局制定了《黃岡市專利資金管理辦法》，規(guī)定當年度落實發(fā)明專利獎勵制度。
鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力，還聯(lián)合市國稅局、市地稅局、市財政局、市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布《黃岡市落實企業(yè)研究開發(fā)費稅前扣除政策實施細則》，保證創(chuàng)新型企業(yè)享受實實在在的稅收優(yōu)惠政策。健全政務信息公開制度，在市科技局網(wǎng)站上不定期公布依法行政工作進展情況，機關財務信息及各項行政審批事項等實行實時動態(tài)更新。完善依法行政工作的調(diào)研、考核、督辦機制，強化責任追究機制，把依法行政工作納入年度目標考核的重要內(nèi)容。
(四)轉變作風促進依法行政工作。積極響應市委、市政府號召，以密切黨的群眾路線方針為核心，認真貫徹落實黨中央“八項規(guī)定”、省“六條禁令”和市“八簡兩風”指示精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動，在局機關內(nèi)部大力整治“四風”問題。挖除形式主義之風，重在工作落實，今日事今日畢，培養(yǎng)事不過夜的意識和習慣，重工作成效，不走過場不走形式;杜絕享樂主義之風，人民公仆特別是年輕干部不怕吃苦、不怕吃虧、勇于承擔，樹立為民服務理念。
堅持按時上下班，自覺遵守規(guī)章制度，制定獎罰分明的考勤制度;打壓官僚主義之風，公務員是人民仆人，主人要問話或有需求，都必須在第一時間給予答復和滿足，主人不滿意的地方要盡快改正，做錯的地方要認錯，不得態(tài)度粗暴、高高在上;掃除奢靡之風，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，倡導物盡其用，非必需物能不買的堅決不買，不該花的錢絕對不花，點點滴滴，從自身做起，嚴格按照財務管理制度的有關接待標準執(zhí)行。經(jīng)過2個月整改之后，科技局廣大干部的公仆意識、責任意識和創(chuàng)新意識有效增強，依法行政工作效率明顯提高。
(五)有法必依落實依法行政工作。有法可依，有法必依是依法行政工作的重要保證。為較好落實《中華人民共和國科技進步法》，20xx年全市科技創(chuàng)新大會順利召開之后，我市54家企業(yè)被評獲得兩年一次的市級科學技術獎，獎金總額達58.6萬元，由財政預算部門保障獎金到位，科技局財務負責具體撥付，現(xiàn)已全部撥付完畢。
根據(jù)《國家科技計劃項目管理暫行辦法》和《湖北省科技計劃項目管理暫行辦法(試行)》的相關規(guī)定，認真準備，積極組織，全市共獲得省級以上立項的計劃項目69個，資金補助8900萬元;根據(jù)《黃岡市科技計劃項目管理暫行辦法》，共批準立項市級科技計劃項目47個，下達項目資金510萬元，已全部撥付。根據(jù)《高新技術企業(yè)認定管理辦法》，扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展，緊密配合省科技廳高企認定工作，我市三批共組織39家企業(yè)申報認定，前兩批獲批18家，第三批結果尚未公布。
根據(jù)《企業(yè)研究開發(fā)費用稅前扣除管理辦法》規(guī)定，鼓勵企業(yè)開展研究開發(fā)活動，組織全市24家企業(yè)進行研究開發(fā)項目鑒定，確認通過了69個研發(fā)項目，向各企業(yè)逐一下達確認文件，企業(yè)可憑文件到相應稅務部門享受當年度研發(fā)費稅前扣除優(yōu)惠政策。積極開展專利執(zhí)法，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》和《專利行政執(zhí)法辦法》，進行專利執(zhí)法活動，嚴厲打擊專利侵權人的不法行為，在當事人自愿基礎上，調(diào)解專利糾紛案件32件，有效保護專利權人和社會公眾的合法權益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。
20xx年，是忙碌的一年，也是收獲的一年。我們依法行政工作雖然取得一些成績，但與執(zhí)法職能較強的行政部門相比還有差距。明年我們將深入貫徹落實十八屆三中全會精神和省、市兩級創(chuàng)新大會有關要求，努力開創(chuàng)科技依法行政工作的新局面，為全面實現(xiàn)“十二五”科技目標而不懈努力。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。依法行政工作已納入政府目標考核的核心工作，充分認識新形勢下推進依法行政工作的重要性和緊迫性，要把推進依法行政擺到更加突出的位置，把依法行政作為科技工作的基本準則貫穿始終，進一步增強全面推進依法行政工作的自覺性和主動性，強化措施，層層推進，扎實推動科技系統(tǒng)依法行政工作深入開展。
(二)明確職責，認真落實。各科室認真履責，扎扎實實開展好依法行政各項工作，把推進依法行政落實到科技管理工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，抓好貫徹落實，確保各項工作任務的全面落實。
(三)協(xié)調(diào)配合，形成合力。充分發(fā)揮在推進依法行政工作中的協(xié)調(diào)、服務工作職能，通力協(xié)作、緊密配合政府有關部門工作，嚴格執(zhí)行依法行政的工作要求和制度規(guī)定，為推進依法行政創(chuàng)造和諧的工作氛圍，也為順利完成全年依法行政各項工作任務奠定堅實的基礎。
畜牧局行政工作的自查報告篇十五
1、加強組織領導，完善規(guī)章制度
依法行政工作歷來受到我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，并列入重要議事日程。建立了以鄉(xiāng)主要領導任組長，紀檢、信訪辦、司法所等相關部門共同組成的全面推進依法行政工作領導小組，定期研究推進依法行政工作的重大問題，并根據(jù)工作需要及時進行調(diào)整，有效保證了依法行政領導工作的連續(xù)性。同時明確了專職法制工作人員。建立健全了依法行政管理責任制度、政務公開制度、重大決策聽取意見、合法性審查、行政過錯責任追究制度、領導干部學法制度等相關工作制度，并認真組織實施。
2、嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為
找準問題，剖析原因。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時召開會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改。
3、推行政務公開，建設陽光政府
一是加強政務公開工作的組織領導建設，在全鄉(xiāng)上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門人員專門抓、層層抓落實的組織機構網(wǎng)絡，做到領導工作到位、責任落實到人，保證了政務公開工作的順利進行。二是切實抓好黨務、政務公開，完善黨務、政務公開欄。三是在行政管理上遵守公平、公正原則，維護當事人合法權益，高效便民，提供優(yōu)質服務。四是按照《信訪條例》規(guī)定依法辦理涉法信訪案件。五是認真搞好全國法制傳日等各項法制宣傳活動。
4、抓好執(zhí)法培訓，提升依法理念
為切實加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法理論和執(zhí)法業(yè)務的培訓，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執(zhí)法水平，樹立服務觀念，促進效能建設，我鄉(xiāng)建立了執(zhí)法部門學習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定實現(xiàn)了常規(guī)性學習，使干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策。同時，每年積極參加行政執(zhí)法人員崗位培訓和考核，著力提高行政執(zhí)法人員的整體素質。
一年來，我鄉(xiāng)依法行政工作取得了一定成績，但也存在一些不足，有些基礎工作還待完善和加強。
1、對依法行政的認識不到位，有的機關工作人員認為：本單位沒有行政處理決定權，沒有行政處罰權，也沒有行政許可權，依法行政主要是職能部門的事，或者認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府，法律賦予的職權有限，依法行政與己關系不大。表現(xiàn)其二，有的機關工作人員認為：日常工作已很忙，顧不上依法行政工作，將日常工作與依法行政工作看成了兩項相互孤立的工作。
2、依法行政能力滯后，不能滿足人民群眾對依法行政的訴求。現(xiàn)在，當群眾認為自身權益受到損害時，尋求法律保護的意識很強，不僅會主動查找和鉆研法律條款，還會咨詢律師，通過專業(yè)途徑維護自己的權益。而身處基層一線的機關工作人員，雖然經(jīng)常處理各類矛盾紛爭，對各方面的法律法規(guī)和政策都有一定的掌握，但往往對單項的法律問題了解不透，研究不深。一些同志還常常憑經(jīng)驗辦事，情況了解不夠深入，原因分析不夠細致，處比較武斷。因此在實際工作中，稍有不慎，就可能會處于被動，甚至被鉆空子。依法行政能力與人民群眾的訴求總體上還不相適應。
1、加強法制宣傳教育，進一步提高法治意識。加大普法力度，通過開展“送法下鄉(xiāng)”等活動，切實增強群眾的法律意識，使他們知法、懂法、守法。對行政機關工作人員來說，在全民都有較強法律意識的大環(huán)境中，更要加強依法行政意識，大力加強培訓，該取得行政執(zhí)法證書的要取得，做到執(zhí)法規(guī)范，既不“缺位”，也不“越位”，自覺糾正違法行政行為。
2、強化依法行政理念，拓寬工作思路。建立相關配套制度，如建立行政責任制、違法追究制、依法行政考核制、投訴舉報制等。這些制度不僅要打印成文、張貼上墻，還要通過廣播、電視、板報方式向社會、向群眾公開，讓廣大群眾都能依法監(jiān)督鄉(xiāng)干部，對行政機關人員的違法行政加以批評抵制，同時也達到依法行政的宣傳效果。
雖然當前我鄉(xiāng)依法行政還面臨著許多困難和問題，要解決這些困難、問題也不是朝夕之間的事，而是一個長期的過程。但是，我們有信心在縣有關部門的領導下，正確面對問題，深入剖析問題，循序解決問題，從而逐步、扎實、有效、全面地推進三唐依法行政的'進程。
畜牧局行政工作的自查報告篇十六
20xx年，我局結合xx實際，在縣委、縣政府和市質量技術監(jiān)督局的領導下，按照國家質檢總局和省、市質量技術監(jiān)督局的安排布置，認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和認真貫徹執(zhí)行x政辦發(fā)〔20xx〕152號文件、《xx省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》、《xx省行政復議規(guī)定》及七項配套制度等等，并采取有效措施，結合質量技術監(jiān)督職能職責，嚴格推行、執(zhí)行行政執(zhí)法打假工作責任制，不斷加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法打假力度，堅持嚴格執(zhí)法，依法行政，促進了我局20xx年行政執(zhí)法工作目標責任制的順利完成，為規(guī)范和整頓xx縣市場經(jīng)濟秩序，為維護xx縣人民的生命財產(chǎn)安全以及社會穩(wěn)定、構建“和諧xx”作出了貢獻。
按照xx市質量技術監(jiān)督系統(tǒng)對縣級質量技術監(jiān)督局職能的調(diào)整，縣級質量技術監(jiān)督局主要負責質量技術監(jiān)督綜合管理和行政執(zhí)法工作。為加強綜合管理和行政執(zhí)法力度，全面、依法管理好沾益縣區(qū)域內(nèi)質量、計量、標準化、食品安全和特種設備安全等工作，[]我局成立了以局長為組長、副局長為副組長，綜合股、業(yè)務股相關人員為成員的執(zhí)法工作組，執(zhí)法工作組下設辦公室在綜合股，負責行政執(zhí)法日常工作。我局的行政執(zhí)法及綜合管理工作是在市質量技術監(jiān)督局及縣委、縣政府的領導下，在縣政府法制辦的指導下開展工作的。
按照行政許可法及行政執(zhí)法工作的要求，在20xx年的行政執(zhí)法工作中，我局在貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》、x政辦發(fā)〔20xx〕152號文件、建立健全制度、規(guī)范行政執(zhí)法主體及行政行為等方面做了大量工作。
（一）加強宣傳培訓，認真貫徹落實《綱要》
根據(jù)國務院關于深入做好《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）學習宣傳和貫徹實施工作的要求，為全面了解、準確把握《綱要》的主要內(nèi)容，進一步推動依法行政工作，努力建設法制機關，按照縣委組織部、縣人事局、縣政府法制辦公室《關于深入開展學習宣傳〈全面推進依法行政實施綱要〉的工作方案》（x法發(fā)〔20xx〕1號）精神要求，我局認真組織全局行政執(zhí)法人員及干部職工認真學習《綱要》及其相關文件材料、積極參與全縣組織培訓活動、認真參與《綱要》知識考試等工作。通過全面、準確、廣泛、深入的`學習宣傳，使行政機關及其工作提高依法辦事的自覺性，提高依法辦事的能力和水平，我局的學習宣傳《綱要》工作達到了預期目的，為貫徹實施《綱要》打下了堅實的基礎。
（二）認真貫徹執(zhí)行x政辦發(fā)〔20xx〕152號文件精神，強化行政執(zhí)法責任制的落實
20xx年來，我局堅持按照《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈xx縣推行行政執(zhí)法責任制實施方案〉的通知》（x政辦發(fā)〔20xx〕152號）要求，一是組織全局人員認真學習文件精神，充分認識推行行政執(zhí)法責任制的積極意義，掌握《xx縣推行行政執(zhí)法責任制實施方案》的具體內(nèi)容、要求；二是按照文件要求，結合單位實際，認真梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權、確定執(zhí)法責任[]，并形成材料上報縣政府法制辦；三是認真落實與縣政府和市質量技術監(jiān)督局簽定的行政執(zhí)法工作目標責任制，加強管理，強化工作力度，確保工作目標、任務的完成；四是認真貫徹執(zhí)行省質監(jiān)局制定的行政執(zhí)法責任制、責任追究辦法、評議考核辦法等相關規(guī)定、制度。
（三）認真貫徹落實和執(zhí)行《xx省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》
長期以來，我局堅持認真貫徹、執(zhí)行《xx省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》，嚴格規(guī)范性文件的制定，并確定由局辦公室負責規(guī)范性文件的制定、報送備案以及管理工作。在20xx年，我局未制定過規(guī)范性文件。
（四）認真貫徹落實《xx省行政復議規(guī)定》及七項配套制度
今年以來，我局進一步加強力度，認真組織行政執(zhí)法人員學習《xx省行政復議規(guī)定》以及《xx省行政復議證據(jù)規(guī)則》、《xx省行政復議聽證規(guī)則》、《xx省行政復議基礎工作和案件辦理質量責任評查辦法》、《xx省行政復議人員守則》、《xx省行政復議案件集體討論規(guī)則》、《xx省行政復議檔案管理規(guī)定》和《xx省行政復議法律文書格式和發(fā)文字號規(guī)則》等七項配套制度，提高了執(zhí)法人員對行政復議工作的意義、目的、具體內(nèi)容、程序方法等的認識和理解，為全面貫徹實施好《中華人民共和國行政復議法》奠定堅實基礎。在20xx年，我局未出現(xiàn)過行政復議案件。
（五）堅持依法行政，促進行政執(zhí)法工作正常、有序開展
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和質量技術監(jiān)督職能的不斷加強，為適應新形勢下質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法工作的需要，長期以來，我局堅持依法行政，推行和執(zhí)行行政執(zhí)法工作責任制，建立健全相關配套制度，強化措施，狠抓落實，促進了行政執(zhí)法工作正常、有序開展。
1、認真落實和執(zhí)行行政執(zhí)法責任制。在與縣政府、市質量技術監(jiān)督局簽定行政執(zhí)法工作目標責任制的同時，把行政執(zhí)法工作目標責任制逐級分解，與局機關各科室簽定了工作目標責任制。同時，為保證轄區(qū)內(nèi)質量安全、特種設備安全，我局實行區(qū)域打假保安全工作責任制，對全縣進行分區(qū)域，將責任分解到個人，確保區(qū)域內(nèi)行政執(zhí)法打假及保證安全工作不留死角，嚴把質量關、安全關。為認真執(zhí)行和落實行政執(zhí)法工作責任制，確保行政執(zhí)法工作、有序開展，我局結合實際，建立健全了行政執(zhí)法責任制、錯案追究制、依法賠償制中、評議考核規(guī)定等相關規(guī)章制度，要求全局全體行政執(zhí)法工作人員認真執(zhí)行質量技術監(jiān)督工作規(guī)定和單位制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格執(zhí)法主體資格合法，嚴格管理執(zhí)法人員。在行政執(zhí)法工作中，我局一是嚴格按照行政許可規(guī)定，做到行政執(zhí)法主體合法、認真管理行政執(zhí)法人員。我局的行政執(zhí)法主體為“沾益縣質量技術監(jiān)督局”，經(jīng)過省質量技術監(jiān)督局申報，通過省政府公告確認，執(zhí)法主體是合法有效的。我局未辦理過委托其他組織開展質量技術監(jiān)督執(zhí)法事項，也無委托其他組織進行行政執(zhí)法的行為。二是加強對行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的監(jiān)督管理，在工作中嚴禁以個人名譽或科室名譽代替局機關名譽進行行政執(zhí)法工作，堅持亮證執(zhí)法、無證者禁止執(zhí)法原則。我局執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證均由國家質檢總局發(fā)放，執(zhí)法人員持證率為100%，執(zhí)法人員在使用執(zhí)法證件過程中無違反相關規(guī)定情形。
3、嚴格辦案程序，規(guī)范行政行為，堅持依法行政。我局在行政執(zhí)法過程中，做到嚴格按照法定程序進行辦理案件，在執(zhí)法活動嚴格行政行為，做到不違規(guī)、違紀，堅持依法進行亮證、亮身份執(zhí)法，在文書制作過程做到規(guī)范、齊全，作出行政決定嚴格審理規(guī)定，依法告知行政相對人的法定義務及其相關權利，嚴格罰沒分繳規(guī)定，出具行政罰沒專用收據(jù)，嚴格罰沒物品管理規(guī)定，嚴格管理案卷，做到規(guī)范管理，確保案件質量。在20xx年，在行政執(zhí)法過程中，沒有發(fā)現(xiàn)過失等行為或現(xiàn)象，未出現(xiàn)過行政訴訟案件、行政復議案件。
在20xx年，我局積極、認真履行法定的質量技術監(jiān)督職能職責，積極完成了縣委、縣政府和上級質量技術監(jiān)督部門安排的各項工作任務。一是認真履行綜合管理職責，積極認真完成了標準化、計量、質量、食品質量安全監(jiān)管和特種設備安全監(jiān)察等綜合管理工作，使各項業(yè)務管理工作取得較好成績，為促進xx縣質量技術監(jiān)督事業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎。20xx年以來，我縣未出現(xiàn)過食品質量、特種設備重大安全事故。二是加大行政執(zhí)法力度，行政執(zhí)法工作效果良好。20xx年，我局緊緊圍繞食品、農(nóng)資、肉制品、計量器具、特種設備安全監(jiān)察和組織機構代碼證等工作重點，采取有效措施，加大了執(zhí)法打假和監(jiān)督檢查力度，堅持嚴格執(zhí)法，依法行政，取得了一定的成果，為規(guī)范和整頓xx縣市場經(jīng)濟秩序和維護xx縣人民的生命財產(chǎn)安全以及社會穩(wěn)定作出了貢獻。截止11月10日，我局共出動執(zhí)法人員500余人次，250余車次，重點檢查各類生產(chǎn)、加工、銷售企業(yè)300余家，對違反質量、計量、標準化、特種設備和組織機構代碼管理的違法行為依法進行了查處，查獲涉案貨值金額130余萬元。共辦理立案案件41件，辦理現(xiàn)場處罰案件44件，結案率為100%。三是我局嚴格按照各項工作要求，按時上報各種資料、報表等，不存在拖報、不報和漏報等情況。
通過自檢自查，結合《xx縣縣直行政機關行政執(zhí)法責任制考核標準》要求，我局20xx年行政機關行政執(zhí)法責任制考核自評分為：100分在今后的工作中，我局將按照縣委、縣政府及上級質量技術監(jiān)督部門統(tǒng)一安排部署和要求，嚴格執(zhí)行和落實行政執(zhí)法工作責任制，堅持依法行政，全面履行質量技術監(jiān)督法定職能職責，力爭使各項工作取得更好成績，為促進xx縣經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民的安居樂業(yè)，為xx全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會做出更大貢獻。
畜牧局行政工作的自查報告篇十七
根據(jù)20xx年1月12日行政人事工作總結會議精神，為貫徹落實江總的四點改進意見，建設一支辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、凝聚力強的行政人事管理隊伍，努力把各方面的積極性、創(chuàng)造性引導到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務上來，實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展?，F(xiàn)將行政人事工作問題分析報告如下：
一、當前行政人事工作存在的問題：
1.工作分工不明確。行政人事處人員雖多，但工作職責不明確，出現(xiàn)人浮于事的現(xiàn)象。
2.凝聚力不強。員工凝聚力不夠，出現(xiàn)員工士氣不高，團隊協(xié)作能力不佳。
3.執(zhí)行力較弱。各項工作落實情況需要加強，提高執(zhí)行力。
4.工作效率有待提高。區(qū)分輕重緩急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。
5.行政人事處員工自身素質有待提高，對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
6.現(xiàn)有人事制度不夠完善，在實際操作過程中對具體工作的指導性不強，與江西南方的對接工作還不夠。
7.規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強。規(guī)章制度是一個公司自己的“法律”，行政管理辦是公司里的“執(zhí)法”部門，對于部門自身人員要求上，應以表率作用走在公司其他部門員工的前列。
8.后勤分工不明確。后勤隊伍沒有明確個人的工作范圍，出現(xiàn)重復工作，缺乏指導及組織。
9.保安工作的管理過于松散，公司財產(chǎn)等巡查、監(jiān)督力度不夠，造成公司公共設施破壞嚴重，增加一些不必要的經(jīng)濟成本。
二、問題分析
1.目前公司的組織架構已確定，但相應的崗位人員、崗位職責還沒明確，導致員工思想不穩(wěn)定，積極性不高。
2.面對新形勢、新任務，部分員工合力較弱、能力不強，對行政人事工作的新要求難以適應，落后的思想觀念難以適應當前工作新形勢的'需要，導致凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。
3.工作職責不明確，導致工作過程中出現(xiàn)互相推諉、無人擔責的現(xiàn)象，各項工作的執(zhí)行力度大打折扣。
4.上下聯(lián)系相對較少，主動溝通的不夠，導致對江西南方的各項業(yè)務流程不熟悉，工作開展不順利，對自己的能力和組織目標缺乏信心，嚴重影響了工作效率的提高。
5.有些行政人事人員只滿足于為了完成當前工作任務所涉及到的相關知識學習，缺乏系統(tǒng)學習，抱著實用主義的學習態(tài)度。
6.當前公司正處于過渡階段，相關人事制度還沒有與江西南方完全對接，工作程序還不熟悉。
7.在制度面前講人情時多、體諒大家時多、體諒公司紀律時少，養(yǎng)成了公司一些員工不從自身找原因，從公司制度中找不足。
8.后勤事務工作相對繁瑣，工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心。
三、改進建議
1.盡快明確崗位人員和崗位職責，穩(wěn)定員工思想，從而使員工的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，有助于適時調(diào)整部門組織架構，進行合理的擴、縮編制工作。
2.建立健全企業(yè)規(guī)章制度，保持公司言論暢通，各抒己見，積極營造和諧的工作環(huán)境，完善激勵機制（物質激勵、精神激勵），加強員工企業(yè)文化培訓和一定的拓展訓練，提高員工的歸屬感，以增強團隊凝聚力。
3.工作執(zhí)行力的兩個因素是個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。通過明確崗位職責，穩(wěn)定員工思想，逐步強化責任意識，實現(xiàn)工作執(zhí)行力的提高。
4.工作中實踐好“嚴、實、快、新”，一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。
5．端正學習態(tài)度。增強學習的主觀性和自覺性，摒棄實用主義的學習態(tài)度，全面系統(tǒng)的學習業(yè)務知識，以推動工作的順利開展。
6.取長補短、解放思想。認清自己的優(yōu)缺點，徹底克服不良的性格缺陷，一切工作不僅要勤奮敬業(yè)，更要嚴肅認真。進一步提高自己的工作溝通能力，多聽、多看、多學、多請教，避免因自身情緒上的波動給工作帶來不良影響。
7.轉變工作作風。在思想上進一步加強團隊協(xié)作的意識，工作中做到向領導多請示，與同事勤交流，進一步提高自己的工作效率和工作質量。
8.提升后勤事務管理水平。后勤事務工作不是公司的中心工作，但是直接影響中心工作，要明顯改善員工生活環(huán)境和工作條件。
畜牧局行政工作的自查報告篇十八
[20xx]52號)，我廳成立了勞動保障糾紛調(diào)解領導小組及辦公室，建立行政調(diào)解工作規(guī)則，現(xiàn)將有關事項通知如下：
成立勞動保障糾紛調(diào)解工作領導小組，由黨組副書記、副廳長閆新生任組長，副廳長張瑞書、紀檢組長霍觀宇任副組長，廳內(nèi)相關處室和事業(yè)單位的主要負責人為領導小組成員。在勞動爭議仲裁處加掛勞動保障糾紛調(diào)解辦公室牌子，由勞動仲裁處長張秀敏任主任，法規(guī)處長劉賓志任副主任。勞動仲裁處明確一人專職負責調(diào)解辦公室的日常工作，相關業(yè)務處室和事業(yè)單位明確一人兼任勞動保障糾紛調(diào)解員，負責相關業(yè)務方面的勞動保障糾紛調(diào)解工作。
按照冀字[20xx]5號文件“行政調(diào)解的主體是各級人民政府及其行政機關。在履行行政職權過程中，對行政機關與公民、法人或其他組織之間，因行政管理產(chǎn)生的矛盾糾紛，對其自身職能有直接或間接關系民事糾紛，積極依法進行調(diào)解和疏導，盡最大努力把行政糾紛化解在訴訟之前”規(guī)定，確立工作職責。
(一)調(diào)解工作領導小組職責
1.指導行政調(diào)解辦公室及相關業(yè)務處室勞動保障糾紛調(diào)處工作，審定分流、包案調(diào)處重大疑難糾紛調(diào)解工作。
2.定期聽取勞動保障糾紛調(diào)解的工作匯報;
3.負責涉及多部門勞動保障糾紛調(diào)解的協(xié)調(diào)工作;
4.負責全省勞動保障糾紛調(diào)解工作的組織、隊伍建設和省本級的考評、考核監(jiān)督。
(二)調(diào)解辦公室的工作職責
1.負責當事人申請接待，案件登記;
2.協(xié)調(diào)行政調(diào)解員組織當事人雙方的調(diào)解時間、地點，及時開展工作;
3.負責通知相關業(yè)務單位行政調(diào)解員參加案件調(diào)解;
4.負責調(diào)解文書的制作、送達和歸檔、管理。
勞動保障糾紛調(diào)解工作應遵循以下原則：
(一)自愿原則;
(二)事實清楚原則;
(三)公平公正原則;
(四)注重說服教育原則;
(五)調(diào)解協(xié)議合法原則。
省廳勞動保障糾紛行政調(diào)解辦公室負責跨省企業(yè)、在省民政廳注冊的民辦非企業(yè)單位，與勞動者發(fā)生的爭議案件和信訪事項，以及由省廳受理的行政復議案件的勞動保障行政糾紛調(diào)解工作。
勞動保障糾紛行政調(diào)解辦公室負責調(diào)解以下勞動保障糾紛：
1、勞動者和與之形成勞動關系的用人單位間因享有勞動權利和履行勞動義務發(fā)生的糾紛。
2、在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，因勞動保障行政機關在行使行政職權過程中與管理相對人發(fā)生的行政糾紛。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以行政調(diào)解的勞動保障糾紛。
(一)發(fā)生糾紛的信訪人或申請勞動仲裁、行政復議的當事人，由行政調(diào)解辦公室接待登記，填寫《勞動保障糾紛調(diào)解表》和糾紛基本情況。
(二)調(diào)解辦公室接待人員作好筆錄，并由當事人簽字或蓋章，調(diào)解辦公室在 2日內(nèi)將調(diào)解的時間、地點報辦公室主任簽署意見，以書面形式通知雙方當事人到調(diào)解辦調(diào)解。
(三)簡單爭議案件由調(diào)解辦公室按簡易程序進行調(diào)解，對專業(yè)性強或涉及兩個以上部門的糾紛案件由調(diào)解辦公室將《勞動保障糾紛轉處行政調(diào)解通知單》，轉交相關業(yè)務處室的調(diào)解員或組成調(diào)解小組包案處理。自接案之日起5日內(nèi)調(diào)解結案，填寫《勞動保障糾紛行政調(diào)解結案審批表》本處室負責人審核簽字報行政調(diào)解辦公室主任審批。情況復雜的經(jīng)辦公室主任批準可延長辦結期限，但延長期限不得超過5日。
當事人一方未按規(guī)定時間參加調(diào)解的，視為其不同意調(diào)解，按自行撤消調(diào)解處理。
(四)行政調(diào)解員或調(diào)解小組接案后應當建立勞動保障糾紛調(diào)解案卷，對糾紛實施調(diào)解工作中制作調(diào)解筆錄，需要調(diào)查核實的，應當由調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人在調(diào)查筆錄上簽名或蓋章。
(五)調(diào)解成功的信訪事項或行政復議案件，由行政調(diào)解辦公室制作行政調(diào)解協(xié)議書送達雙方當事人。調(diào)解成功的勞動爭議案件，經(jīng)雙方同意由行政調(diào)解辦公室制作勞動仲裁調(diào)解書，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章送達雙方當事人，調(diào)解書自簽收之日起超過15日，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
對調(diào)解不成的勞動保障糾紛，已經(jīng)立案的勞動爭議案件交由勞動仲裁委員會按仲裁程序辦理;信訪事項交由信訪辦公室按信訪程序處理，符合行政復議申訴條件的，提請行政復議。
勞動保障糾紛行政調(diào)解終結后，調(diào)解辦公室應將調(diào)解過程中形成的全部材料按照案卷管理規(guī)范化標準要求立卷歸檔。
附件：河北省勞動和社會保障廳勞動保障糾紛行政調(diào)解工作領導小組及行政調(diào)解辦公室成員名單(略)
畜牧局行政工作的自查報告篇十九
為切實加強我縣公安信息網(wǎng)絡安全管理工作，確保公安信息網(wǎng)絡安全運行，嚴防“一機兩用”、違規(guī)外聯(lián)行為和失泄密事件的發(fā)生。為嚴格貫徹落實省公安廳《關于加強全省各級公安機關涉秘單位的網(wǎng)絡信息安全保密工作》的決定，進一步提高民警的安全保密意識，打牢安全保密工作基礎，馬井所多措并舉，統(tǒng)籌兼顧，從源頭上、日常工作規(guī)范上以及防范機制上全方位加強網(wǎng)絡信息安全和保密工作。
一、認真學習、嚴格遵守公安信息網(wǎng)絡安全管理相關規(guī)定
馬井所召開保密工作動員大會，組織開展保密安全檢查。楊樓所接到縣局要求在全局涉密單位集中開展保密安全檢查整治工作的通知后第一時間召開全體民（輔）警會議，認真絡管理的相關規(guī)定，把網(wǎng)絡信息安全教育作為民警經(jīng)常性思想政治工作的一項重要內(nèi)容。針對個別民警對網(wǎng)絡防范有思想松懈、心理麻痹的現(xiàn)象，通過一些反面典型警示民警，引導民警認清計算機信息網(wǎng)絡安全保密的重要意義，強化民警的網(wǎng)絡安全意識。
二、集中開展全面排查工作，嚴格加強網(wǎng)絡信息管理
嚴格按照規(guī)定管理使用好涉密公安網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)計算機，統(tǒng)一下載好防病毒軟件，嚴禁在非涉密計算機上處理涉密內(nèi)容，嚴禁“一機兩用”；嚴格要求民警使用公安u盤或者ftp等形式進行資料傳遞，最大限度地減少u盤使用頻率，杜絕u盤使用帶來的病毒交叉感染。
三、加強重點部位和人員管理，建立保密工作長效機制
畜牧局行政工作的自查報告篇二十
我站是自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳具有農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法職能的單位之一，執(zhí)法工作主要依據(jù)的法律是《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術推廣法》和《xx市自治區(qū)實施〈中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術推廣法〉辦法》。在上半年的工作中，一、維護了基層農(nóng)技推廣部門的合法權益。今年春季，通遼市扎魯特旗農(nóng)技推廣中心職工來電話反映，扎旗行政為了開展文明達標活動，擬將旗農(nóng)技推廣中心大樓由旗武裝部占用，我們得知此情況后，立即進行了解核實，在充分了解真實情況的基礎上，指出扎旗政府這種做法是十分錯誤的，是嚴重違反“農(nóng)技推廣法”的違法行為，侵害了扎旗農(nóng)技推廣的利益，必須予以制止。在我們的干預下，扎旗政府和農(nóng)業(yè)局取消了占用計劃，制止了一起違法行為的發(fā)生，維護了扎旗農(nóng)技推廣中心的合法權益。二、在行政執(zhí)行證件的管理使用方面，我們嚴格按照上級有關部門的規(guī)定執(zhí)行，去年秋季，安排有關執(zhí)法人員參加了農(nóng)牧業(yè)廳統(tǒng)一組織的培訓學習，在考試合格的基礎上，于今年換領了新的執(zhí)法證件，沒有出現(xiàn)亂發(fā)證件、不規(guī)范使用的現(xiàn)象，維護了執(zhí)法證件的嚴肅性。
目前，在我區(qū)的農(nóng)技推廣工作中，還存在很多違法現(xiàn)象，主要是侵占、挪用農(nóng)技推廣項目經(jīng)費，侵占農(nóng)技推廣部門房舍，安排非專業(yè)人員進鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作甚至擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站領導等等，違法人員不是普通的平民百姓，而是手中握有一定權力的部門領導或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，他們的法制意識十分淡薄，經(jīng)常是知法犯法。例如，農(nóng)技推廣項目經(jīng)費被主管部門侵占、挪用，被領導管理的農(nóng)技推廣部門是“兒子的錢老子花，兒子有苦不敢言！”，即不敢反對，又不敢向上級部門反映，更不可能去執(zhí)法！同樣，非專業(yè)人員擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站領導，一般職工不敢反映，也不愿反映，事不關己，高高掛起，不愿去得罪人，諸此種種，受損的只能是當?shù)氐霓r(nóng)技推廣事業(yè)。
另外，由于領導不重視、缺乏經(jīng)費等原因，農(nóng)技推廣執(zhí)法單位沒有下基層認真開展執(zhí)法檢查工作，對違法行為沒能及時認真進行查處，工作中有缺位現(xiàn)象。
一是提高各級主管部門和農(nóng)技推廣部門領導的法制意識，不能知法犯法，也不能知法不執(zhí)法，執(zhí)法工作既不能錯位、越位，更不能缺位，出現(xiàn)執(zhí)法盲區(qū)。二是理順農(nóng)業(yè)執(zhí)法管理體制，成立農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法機構，實行直管理。三是在刑法上設立侵占、挪用專項經(jīng)費罪，加大處罰力度，增加違法成本。
畜牧局行政工作的自查報告篇二十一
學校衛(wèi)生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關系到孩子們能不能健康生活、學習和成長的一個重要問題。對學校而言，培養(yǎng)學生健康的體魄、健全的人格，遠比傳授知識更重要。我校圍繞《學校衛(wèi)生工作條例》廣泛對全體師生進行衛(wèi)生知識、衛(wèi)生習慣的規(guī)范教育，對學校衛(wèi)生工作進行規(guī)范管理，全面提高學校衛(wèi)生工作的整體水平?，F(xiàn)將我校衛(wèi)生工作執(zhí)行情況報告如下。
高澤鎮(zhèn)中心小學遷建于一九八五年，占地28000平方米，建筑面積3300平方米，位于高澤鎮(zhèn)昆城街7號。下轄七寶山、秦家莊、西樓、高崖、輝溝子、程戈莊6處完全小學。全鎮(zhèn)現(xiàn)有47個教學班，學生1468名，教師121人。其中中心小學12個教學班，學生514名。學校被授予 “日照市規(guī)范化學校、日照市電化教育示范學校、日照市優(yōu)秀家長學校、日照市實驗室工作先進單位、日照市校產(chǎn)管理管理先進單位、日照市少兒美術書法攝影大賽優(yōu)秀學校、日照市巾幗文明崗、五蓮縣精神文明建設工作先進單位、五蓮縣平安和諧校園建設先進單位”等榮譽稱號。2019年，在縣教育局組織的素質教育目標管理考核中，榮獲 “騰飛獎”和“優(yōu)秀獎”;2019年，再次被縣教育局表彰為素質教育目標管理優(yōu)秀學校。
學校突出“用信心成就每一個孩子”的辦學理念，以“厚德(做人之本)、博學(成才之路)、自信(立業(yè)之基)、求新(發(fā)展之魂)”為校訓，確立了“理念引領、名師帶動、課程整合、課堂改革、常規(guī)保障、數(shù)字提升”的發(fā)展思路，逐步形成 “敬業(yè)、愛生、博識、善導”的教風、“信心、恒心、專心、細心”的學風和“管理精細、工作精心、環(huán)境精美、活動精彩”的校風。
多年來，在各級黨委政府、縣教育局、辦學單位和社會各界人士的關心、支持下，中心小學建成了高標準的多媒體教室和微機室，并實現(xiàn)了班班通;全校所有師生辦公桌椅、課桌凳全部更新;配備了高標準的探究實驗室;建立了一架鋼琴、四十架電子琴的音樂教室;圖書室、閱覽室、書法教室、音樂教室等專用教室滿足使用，學校藏書、衛(wèi)生保健室、心理咨詢室、音體美器材、教學儀器、實驗儀器均達省一類標準，新建標準化沼氣附帶廁所一處，辦學條件有了較大改善。
如今，在學校領導班子的帶領下，全校師生正齊心協(xié)力、團結一致，以辦一所“課程有特色、課堂有特點、學生有個性、教師有成就”地方名校的發(fā)展目標努力奮進!
近年來，我們學校共制訂了《學校衛(wèi)生工作制度》、《學校食堂衛(wèi)生若干制度》、《學校環(huán)境衛(wèi)生制度》、《學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》等等各項管理制度。同時也做到了由各領導小組負責抓好制度的落實和檢查工作。近年來學校的衛(wèi)生工作得到上級領導和有關部門的好評，對學生進行了健康教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，加強了對傳染病、學生常見病的預防。定期組織開展預防傳染病宣傳教育活動，并將預防傳染病宣傳教育作為重要內(nèi)容，通過圖片、講座、黑板報、發(fā)放預防傳染病教育資料等對學生進行健康教育，并根據(jù)季節(jié)性流行病傳染特點，進行預防宣傳教育。
1、廣泛深入地開展突發(fā)事件的宣傳教育活動，普及突發(fā)事件防治知識，提高師生的科學防病能力。
2、建立健全突發(fā)事件防治責任制，檢查、督促學校各部門各項突發(fā)事件防治措施的落實情況。
3、建立學生缺課登記制度和傳染病流行期間的晨檢制度，及時掌握學生的身體狀況，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
4、及時向當?shù)丶膊》揽夭块T和上級教育行政主管部門匯報學校的突發(fā)事件發(fā)生情況。
5、學校加強了對學生近視、弱視、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲、神經(jīng)衰弱等常見疾病的群體預防和矯正工作。
1、學校建立了學生一日常規(guī)制度、環(huán)境衛(wèi)生及教室衛(wèi)生的管理制度。開學初做好了學校秋季傳染病、流行病的預防、接種工作，及季節(jié)性多發(fā)病預防。做好防傳染病、流行病預案，制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、班級兩級重點監(jiān)控。
2、學校和班主任進一步加強了“六病”防治工作。預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養(yǎng)不良、貧血。
畜牧局行政工作的自查報告篇二十二
在地委、行署的正確領導下，在行署法制辦的具體指導和監(jiān)督下，地區(qū)安監(jiān)局主要領導高度重視行政執(zhí)法責任制工作，認真貫徹落實國家、自治區(qū)、地區(qū)一系列關于推進行政執(zhí)法責任制的安排部署，全面提升行政執(zhí)法工作的質量，不斷加大安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，取得了一定效果。
（一）繼續(xù)實施行政執(zhí)法首長負責制，由黨組書記、局長xxx任行政執(zhí)法責任制領導小組組長，副局長任副組長；成員由各科室負責人擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在法規(guī)與事故調(diào)查科，負責具體工作。
（二）認真總結以前年度行政執(zhí)法責任制經(jīng)驗不足，全面安排部署20xx年度行政執(zhí)法責任制工作，并作為各科室一項重要內(nèi)容進行部署細化。嚴格實施行政執(zhí)法責任制評議考核，定期組織自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在全地區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)建立了學習考試制度，主要是學習考核政治理論、相關法律知識和業(yè)務知識，以全面提高安監(jiān)干部的綜合素質和專業(yè)知識水平及行政執(zhí)法能力。
（三）進一步梳理行政執(zhí)法依據(jù)，明確執(zhí)法權限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序、職責范圍和執(zhí)法責任，依照自治區(qū)行政執(zhí)法有關規(guī)定，制作了地區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)行政處罰、安全檢查、事故調(diào)查等程序流程圖，健全和規(guī)范了執(zhí)法文書，并對各縣市安監(jiān)局行政執(zhí)法情況進行檢查，把行政執(zhí)法責任制落實在日常執(zhí)法工作中，并建立了行政執(zhí)法責任制的相關配套制度，使行政執(zhí)法有了明確的規(guī)范，通過建章立制，為行政執(zhí)法提供了制度保障。
（一）按照《關于轉發(fā)xxxx安全生產(chǎn)“三項行動”實施方案的通知》（x行辦發(fā)[20xx]xx號）”安排，地區(qū)安監(jiān)局認真開展安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)治理行動、安全生產(chǎn)宣傳教育行動工作，并把安全生產(chǎn)執(zhí)法行動作為工作重中之重加以安排部署，收到了較好效果。
（二）加大安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)學習宣傳培訓力度。在團結廣場開展了以“關愛生命、安全發(fā)展”為宣傳主題的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?。此次活動各行業(yè)設立咨詢點27個，懸掛條幅（氫氣球）21條、橫幅18條，展出黑板報107塊、警示圖片23塊（幅），出動宣傳車22輛，印制宣傳單132000余份，宣傳手冊15050份。
（三）地區(qū)安監(jiān)局按照安全生產(chǎn)法賦予的職責，依法監(jiān)管非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。一是加強職業(yè)技能培訓，培訓從業(yè)人員822人。二是加大事故隱患檢查整改力度，查出各類事故隱患953條，督促整改953條，整改率達100%。三是嚴格證件管理，加強安全培訓。目前，全局從事安全監(jiān)管執(zhí)法人員9名，全部取得執(zhí)法證（其中，安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證6名、監(jiān)督證3名），并積極參加地區(qū)法制辦舉辦的行政執(zhí)法人員執(zhí)法證培訓班。四是進一步規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書使用情況的監(jiān)督檢查，今年以來全地區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)共使用執(zhí)法文書1239份。
（四）今年，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院493號令）等法律法規(guī)要求，地區(qū)安監(jiān)局會同有關部門對建國建設工程有限公司“5〃23”建筑施工塔吊倒塌死亡事故、興和集團旅客運輸公司“6〃17”交通事故，按照事故“四不放過”原則，依法對單位及企業(yè)相關責任人作了嚴肅處理。在具體執(zhí)法過程中，始終堅持“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”的原則，嚴格按照法律程序辦事，不允許有絲毫的馬虎。對于做出的行政處罰，嚴格按照法定程序進行執(zhí)行，確保了我局所作出的行政處罰在實體和程序上的合法性，真正做到了公平、公開、公正。
（五）地區(qū)安監(jiān)局在行政執(zhí)法過程中，切實做到合情、合理、合法。地區(qū)安監(jiān)局下達的行政處罰決定認定事實清楚，適用法律正確，程序合法，無一起行政復議和行政訴訟案及群眾上訪事件發(fā)生?！?〃5”事件發(fā)生以后，地區(qū)安監(jiān)局黨組一班人，全力以赴做好維護穩(wěn)定、促進社會經(jīng)濟發(fā)展工作，立足本職，認真履行職責，為維護社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展做出了積極努力。
地區(qū)安監(jiān)局按照“安全示范鄉(xiāng)村”總體工作要求，在示范內(nèi)容上，突出了道路交通安全、農(nóng)用機械安全和消防、用電安全。在創(chuàng)建“安全示范村”活動中，克服了基層干部認識不到位，缺乏資金等各種困難，積極協(xié)調(diào)疏通方方面面的關系，在軟件硬件建設上都取得了實質性進展，通過檢查驗收，為平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎，有力的促進了農(nóng)村的安全穩(wěn)定發(fā)展。
地區(qū)安監(jiān)局在行政執(zhí)法責任制工作中雖然做了大量卓有成效的工作，進一步完善和規(guī)范了安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為，但也應看到，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我們也存在著一些不足，需要改進的地方還有很多，但我們有信心、有決心在今后的工作中通過不斷努力，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為,提升行政執(zhí)法水平。
一是全面規(guī)范行政執(zhí)法行為和提高案卷制作水平;
二是要進一步加強學習,不斷提高業(yè)務知識和法律知識水平;
三是完善安全監(jiān)管執(zhí)法工作機制，落實好執(zhí)法報告、執(zhí)法統(tǒng)計和執(zhí)法分析等各項工作措施;四是要加大安全監(jiān)督執(zhí)法力度，對安全生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理機構建立、安全生產(chǎn)責任制落實、安全保障措施及安全設施等情況進行執(zhí)法檢查，提高有效監(jiān)管能力。
畜牧局行政工作的自查報告篇二十三
縣監(jiān)察局、縣政務服務中心：
根據(jù)《市監(jiān)察局市人民政府政務服務中心關于做好迎接省監(jiān)察廳、省政務服務中心對行政審批等事項辦理情況進行專項檢查相關工作的通知》（監(jiān)發(fā)20118號）要求，我鎮(zhèn)對現(xiàn)有的行政審批進行認真、徹底的自查自糾，現(xiàn)就我鎮(zhèn)規(guī)范行政審批行為自查情況報告如下：
一、加強組織領導
為切實搞好規(guī)范行政審批行為自查自糾工作，我鎮(zhèn)由鎮(zhèn)長親自抓，分管領導書記切實負責，從黨政辦抽調(diào)2人專門負責對現(xiàn)有的行政審批進行認真、徹底的自查自糾。
二、嚴格自查自糾
制作各類標牌、相關制度，按照“一規(guī)范”、“二上墻”、“四登記”、“五制度”、“六公開”、“八告知”的要求，突出首問責任制度、限時辦結制度、一次性告知制度、廉政建設制度、責任追究制度、預約服務制度的工作制度，穩(wěn)步實施服務型政府的職能轉化。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設情況
5.工作人員按值班制度統(tǒng)一安排、業(yè)務技能熟練、用語文明、態(tài)度熱情。工作設置了首問責任崗，工作時間窗口無空崗現(xiàn)象。
（二）推行全程代辦服務工作
1.加大宣傳，擴大影響。我鎮(zhèn)對便民服務中心全程代理制度進行大力宣傳，截止目前，共下發(fā)宣傳資料200份，各村（社區(qū)）制作宣傳欄1期，書寫標語3幅。充分利用各種媒介宣傳便民服務中心職能和作用，及時總結和推廣便民服務中心運行工作中的經(jīng)驗和好的典型，營造良好的輿-論氛圍確保了便民服務中心的效能得到充分的發(fā)揮。
2.對公布的行政審批、公共服務事項實行全程代理。對權限在上級的行政許可類事項，便民服務中心開展初審、呈報、代理服務。對審批服務事項業(yè)務少、頻率低的項目進行辦理整合，實行一人多崗、一專多能。
（三）建設村全程代辦點
2.將服務事項及好辦事流程、服務內(nèi)容、法定辦事時限和壓縮后承諾時限公示上墻；
（四）鎮(zhèn)黨委、政府高度重視便民服務中心工作，積極配合縣政務服務中心工作
2.積極配合縣政務服務中心的電子政務建設及政務公開工
作，報送信息量居各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列；
3.嚴格按照市縣政務服務中心要求，及時報送受理事項統(tǒng)計月報表，確保數(shù)據(jù)真實無誤
便民服務中心自10年7月以來共發(fā)放宣傳資料3700余份，接待辦事群眾及咨詢政策的700余人。其中及時辦理362件，待辦中的28件，咨詢政策557件，不符合相關政策退回的3件。危房改造20戶為民提供法律咨詢服務68人次，調(diào)解民事糾紛1件，接待處理人民來信來訪9人次，辦理照顧生育二孩28人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療全年參保人員達95%以上。全年為民義務咨詢科技知識3866人次，印發(fā)宣傳資料259份，同時為三農(nóng)提供了充足的種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)機具等，全面落實了糧食直補，農(nóng)機退耕還林等政策性補貼。
三、存在問題
經(jīng)過開展自查自糾活動，我鎮(zhèn)在行政審批事項工作貫徹執(zhí)行情況總體是良好的，但也存在一些需要進一步改進的地方，主要是：
2、對行政許可審批項目的監(jiān)督檢查制度還不夠完善；
3、學習不夠重視，特別是對行政審批事項工作貫徹執(zhí)行力度還需進一步加強；
4、由于資金困難，村級代辦設置不完善，網(wǎng)絡政務普及度不夠。
四、下步打算
一是進一步強化服務質量，提高辦事效率。 重點加強對行政審批人員的培訓，進一步提高行政審批辦理人員的思想素質和業(yè)務能力。
二是進一步完善相關制度，建立健全長效監(jiān)督機制。進一步完善行政審批的各項制度，加強對程序、實體的監(jiān)督檢查、使行政審批行為逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化軌道，努力實現(xiàn)審批行為的實體公正和程序正當。
三是強化宣傳，進一步推進政務公開，讓群眾了解辦事程序，充分發(fā)揮公眾的監(jiān)督作用，營造依法審批的良好氛圍。
我鎮(zhèn)行政審批將通過進一步規(guī)范行政審批行為，精簡行政審批程序，減少行政審批環(huán)節(jié)，鞏固行政審批制度改革成果，提高辦事效率，強化服務量推進公共績效管理和效能政府建設，鞏固和深化法治政府、責任政府、陽光政府建設。
二零一一年九月十九日
縣政府法制辦:
根據(jù)黑龍江省人民政府法制辦公室《關于開展全省行政審批（許可）實施及整頓非公有制發(fā)展檢查工作的通知》要求，我局結合實際，對近年來行政審批（許可）工作進行了認真自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
一、行政審批（許可）工作的基本情況
（一）認真做好行政審批項目清理、公示工作
根據(jù)《黑龍江省人民政府關于保留和取消行政審批（許可）事項的決定》（省政府1號令）和《中共黑龍江辦公廳、黑龍江省人民政府辦公廳關于印發(fā)關于貫徹落實全省大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟暨中小企業(yè)工作會議精神督查要點的通知》工作要求，我局完成了涉及企業(yè)登記、廣告的行政許可審批事項和非行政許可審批事項的細化規(guī)范工作。經(jīng)清理將原有的審批項目壓縮為3項：其中行政許可項目2項，分別是公司（有限責任公司、股份有限公司）、非公司企業(yè)法人及其分支機構名稱預先核準、設立（開業(yè)）、變更、注銷、備案登記。非行政許可審批事項1項，是企業(yè)集團設立、變更、注銷登記及章程備案。并制定下發(fā)《嘉蔭縣工商局關于公布調(diào)整后的行政審批事項細化內(nèi)容的通知》將壓縮后的3項審批項目規(guī)范細化內(nèi)容通過窗口登記指南（告知單）、大廳觸摸屏和**紅盾信息網(wǎng)進行公開。
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同時，我局將行政審批時限從法定的20個工作日壓縮至5個工作日（承諾時限）。
對清理調(diào)整保留的項目，我局辦理的.地址縣工商局登記服務窗口，且相關項目名稱和規(guī)范細化內(nèi)容的公開方式在紅盾信息網(wǎng)進行了公布。
（二）、認真貫徹落實縣政府工作要求。
為貫徹落實縣政府關于深化行政審批制度改革的工作要求，進一步提高行政效率，優(yōu)化投資環(huán)境，按照縣政府工作部署和要求，我局將所有審批服務職能集中到登記注冊大廳窗口辦理，集中履行職能，嚴格規(guī)范管理，嚴守承諾時限，所有設立登記項目一律到中心窗口集中辦理。根據(jù)“人進中心、公章進中心、值班領導進中心、所有手續(xù)進中心”的要求，明確了首席代表、ab角制度和值班領導，成立行政審批辦公室，全權負責我局便民服務中心窗口行政審批職能，實行一個窗口對外，保證了企業(yè)的設立登記申請能夠在便民服務中心實現(xiàn)一站式辦結。
（三）健全完善行政審批管理制度，積極開展注冊登記制度創(chuàng)新。
予的事權開展企業(yè)登記工作，在材料齊全，并符合法定形式的前提下，對簡易登記事項實行“直接審查通過制”登記，在窗口一次辦結，當場許可；對涉及前置審批的登記事項實行“審查—核準”的一審一核制登記；對復雜登記事項實行“集體合議制”登記。
“企業(yè)登記授權制度”是為充分發(fā)揮企業(yè)注冊登記工作職能，改善投資環(huán)境，下放審批權限，簡化審批手續(xù)，切實為市場主體提供優(yōu)質、高效、便民的服務而實施的一項重大改革舉措，將有助于提高行政效率，方便人民群眾，有助于增強了企業(yè)登記工作人員的責任意識、服務意識和依法行政意識，提高工作質量，有助于工商廉政文化的建設。
二、行政審批工作中存在的問題
近年來，我局嚴格按照對外公布的行政審批項目、管理服務項目和內(nèi)部審批項目目錄開展行政審批和服務工作，沒有進行變相審批或超范圍審批，也無超時審批、不作為等違法審批現(xiàn)象，但自2015年《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國食品安全法實施條例》正式施行以來,由于各相關職能部門對《食品安全法》和《食品安全法實施條例》的理解執(zhí)行不一,給企業(yè)(個體)注冊登記和監(jiān)督管理工作造成很大困惑,也給廣大市民申請注冊登記造成極大不便。
得食品生產(chǎn)許可后，辦理工商登記?？h級以上質量監(jiān)督管理部門依照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定審核相關資料、核查生產(chǎn)場所、檢驗相關產(chǎn)品；對相關資料、場所符合規(guī)定要求以及相關產(chǎn)品符合食品安全標準或者要求的，應當作出準予許可的決定。其他食品生產(chǎn)經(jīng)營者應當在依法取得相應的食品生產(chǎn)許可、食品流通許可、餐飲服務許可后，辦理工商登記。法律、法規(guī)對食品生產(chǎn)加工小作坊和食品攤販另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。”但在實際執(zhí)行中,質量技術監(jiān)督部門未執(zhí)行法律法規(guī)對食品生許可的規(guī)定,要求企業(yè)(個體)工商戶先到工商部門辦理登記,然后再到質量技術監(jiān)督部門辦理食品生產(chǎn)許可,給廣大人民群眾申請注冊造成極大的不便。為此市民多次向縣政府反映,我局也就此問題向縣政府做了情況匯報，希望相關部門能給予妥善解決。
三、下一步工作打算
行政審批制度（許可）工作對于簡化行政審批程序，規(guī)范行政審批行為，促進依法行政，從源頭上預防和治理腐敗具有重要意義。在今后的工作中，我局將嚴格按照《行政許可法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，進一步規(guī)范行政審批行為，加強依法行政，推動行政審批工作向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明轉變，全力打造經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境，為**建設做出新的更大的貢獻。
**縣工商行政管理局
二0一0年八月十九日
縣政務服務中心：
為確實抓好我局行政審批事項清理規(guī)范工作，我局組織專門力量，認真按照、縣政府對行政審批制度改革自查工作的要求，結合我局實際，現(xiàn)將主要工作報告如下：
一、領導重視。
行政審批規(guī)范工作，涉及到人民群眾的切身利益，是真正體現(xiàn)政府職能部門立黨為公執(zhí)政為民的具體表現(xiàn)。對此，局領導高度重視，就行政審批制度改革自查工作，作了統(tǒng)一安排部署，并落實專人負責抓好抓落實。
二、行政審批項目情況。
近年來，我局認真貫徹xx縣人民政府關于行政審批制度改革的精神，嚴格按照《行政許可法》規(guī)定和行政審批制度改革的有關政策，結合我局行政職能，積極開展行政審批改革工作。改革工作以“轉變政府職能，改革行政管理方式，規(guī)范審批行為，健全行政監(jiān)督機制”為宗旨，使我局職能從管理轉變到服務上來。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，我局現(xiàn)有審批、核準事項1項，即煙草專賣零售許可。不列入行政許可，按備案管理的有1項，即煙草違法行為行政處罰案件。
二、規(guī)范內(nèi)部審批事項辦理程序。
行政審批實施程序是規(guī)范、制約行政許可行為，確保行政審批合法、高效的重要制度。我局根據(jù)《行政許可法》規(guī)定，結合實際，由相關部門根據(jù)監(jiān)管需要，制定了《xx縣煙草專賣局貫徹實行行政許可配套制度》，嚴格規(guī)范局內(nèi)部審批事項辦理程序。明確并在我局政務公開欄等公示了審批事項的依據(jù)、辦理時限以及申請辦理條件和申請資料，給申請人提供了良好的行政服務。通過自檢自查，我局并未發(fā)現(xiàn)有超范圍審批項目、變相審批或擅自增加審批項目的現(xiàn)象存在。
三、面向社會，及時公布，接受監(jiān)督。
由我局負責行使的行政審批項目，其依據(jù)、內(nèi)容、條件、需要提交的材料、辦證程序、時限、審批結果、投訴電話等，在局政務公開欄、宣傳欄、單位協(xié)同辦公網(wǎng)向廣大群眾公布。方便申請人查詢，切實做到公開、公平、公正和便民、利民，增強了辦事透明度，提高了辦事效率，自覺接受社會的監(jiān)督。
雖然我們做了一定的行政審批制度改革工作，取得了一些成績，但仍還存在著一些不足之處，在今后的工作中，我們將繼續(xù)在定安縣政府的關心和支持下，認真細致地開展工作，為使行政審批和執(zhí)法工作踏上一個新臺階，而努力奮斗。
2015年9月20日